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    92ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,786 社中 4,551〜4,600 社を表示

    株式会社阪急クオリティーサポート

    シンクタンク
    大阪府大阪市北区芝田2-2-17 和光ビル内
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 食品の品質管理／残業15h程度／賞与年2回／手厚い研修あり
      • NEW
      【具体的には…】 ■厨房衛生点検及び指導、報告書作成、取引先との業務スケジュール調整 ■担当顧客の従業員を対象とした講習会 ■食品表示確認及び指導 ■次年度の業務メニュー提案　など ※週3日～4日は外出して衛生点検していきます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員（エルダー）が横でOJTを実施。 準備作業や報告書作成などの基本業務を学んでいただきます。 その後は、商業施設や飲食店などの厨房衛生点検に同行して、 点検の進め方や衛生点検をおこなう場所、担当者様へのヒアリングなどを確認していきましょう！ 業務の流れを把握したら、メインで点検を担当していただきますが、 その際もエルダーが横でサポートしてくれるので心配はありません！ ＜講習会デビューも見学からスタート★＞ 講習会も担当していただきますが、まずは先輩社員の見学から。 資料作成を手伝ったり、社内で練習したりしていきながら、本番の講習会では一部分だけ担当するなど、 少しずつ担当していただく業務の幅を広げていく予定です。 講習会全体をお任せするのが業務に慣れてからなので安心してくださいね。 ＜テスト制度でステップアップ！＞ 品質管理の知識を習得するために、独自のテスト制度を導入しています。 課題提出やレポート作成、テストの受験を通じて、専門知識を身に付けていきましょう。 一般的には独り立ちまで半年程度かかるので、 じっくりと知識を身に付けながら、食品品質管理のプロを目指してくださいね！
      【駅から徒歩1分！／転勤なし】 ■東京営業所／東京都品川区大井1-50-５　阪急大井町ガーデン内 ＜アクセス＞ JR京浜東北線「大井町駅」より徒歩約1分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～29万円
    • 【東京／大井町】食品の品質管理アドバイザー ◆百貨店・商業施設向け／大手百貨店GP／正社員登用前提
      ～経験を活かしてスキルアップ／幅広い食品の品質管理／阪急阪神百貨店グループ～ ■業務内容： 食品品質管理アドバイザーとして食品の安全・安心に関する点検・管理・教育・指導・コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ・施設（厨房）点検、売場点検、表示点検実務（例：POP広告や食品ラベルが正しく表記されているか確認） ・製造、加工施設の衛生点検（ABCの三段階で評価を行います） ・点検、検査結果を踏まえての指導 ・報告書の作成 ※1日で商業施設内の4～6店舗を点検します。 ■業務の流れ： 各御取引先様施設を、年間計画に基づいて点検を定期的に実施いただきます。厨房衛生点検は、原材料の取り扱い方法や施設の衛生状態などチェック項目に沿って点検します。表示点検は、産地やアレルギー物質の記載もれがないか、一括表示が正しく表示されているかなどを点検します。 ■魅力： ◎百貨店・商業施設が中心のため、色々なアイテムの品質管理を経験でき、多くの知識を身につけられます。 ◎知名度の高い取引先が多く、その品質管理を任されているという充実感を味わえます。 ■教育体制： 社内習熟度試験制度（11分野26科目）があり、体系立てた教育制度が充実しています。入社後はOJTで先輩が厨房などの点検を行う際に同行し、そこから業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々に業務をお任せしていきます。先輩社員が都度フォローをするので安心して業務を学んでいただける環境です。 ■組織構成： 品質管理アドバイザー19名（男性5名、女性14名）で構成されています。現メンバーは「食品品質管理の経験を活かしたい」「工場ではなく小売りの品質管理をしたい」という思いをもって入社し、活躍中です。 ■当社とは： 食品・衣料品・雑貨などの品質管理・検査業務を専門とする企業です。阪急阪神百貨店などを展開するエイチ・ツー・オー リテイリング株式会社のグループ会社として、百貨店やスーパーの衛生・品質管理を支えています。大阪本社を中心に、東京・福岡にも拠点を持ち、現場に密着したサポート体制を強みとしています。安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・食品検査センター 住所：東京都品川区大井1-50-5 阪急大井町ガーデン内 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途、資格手当（例：管理栄養士 月3,000円）を支給します。 ■年収・賞与例： ・品質管理アドバイザー：年収～420万円 ・品質管理コンサルタント：年収500万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんでんＣＳフォーラム

    石油・資源
    大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14京橋フロントビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森市】センター長／コールセンターの収支や人員管理◆残業月10～15h・年休120日◆関西電力G
      【関西電力グループの安定基盤／コールセンター運営責任者／現場に寄り添うマネジメント／働きやすさと成長環境が魅力】 ■業務概要 当社が運営するコンタクトセンターにて、センター長として全体の運営・管理を担当いただきます。スタッフ管理や業務プロセス改善、クライアントとの折衝、収支・稼働管理等、幅広いマネジメント業務をお任せし、サービス品質の向上と働きやすい現場づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの業務調整や要望対応を通じた信頼関係の構築 ・センターの収支管理、稼働状況の把握と要員計画をもとにした採用計画立案・要員管理と最適な人員配置・業務フロー改善 ・スタッフ（50～80名）の労務管理、勤怠・シフト作成、モチベーション向上施策の実施 ・SV（スーパーバイザー）と連携した現場運営、スタッフ育成・サポート ・業務レポートや日報の作成、サービス向上に向けた業務改善提案 ・MVNO（格安スマホ申込審査・契約変更・不備確認）や電気サービス（データ入力・顧客対応）の業務運営 ■扱うサービス 格安スマホ申込や電気サービス等のバックオフィス業務を提供しています。 ■組織構成 青森センターには50～60名が在籍し、繁忙期は最大80名。各業務に1～2名のSVを配置し、チームで運営を行っています。 ■業務の魅力 関西電力グループの安定した基盤のもと、裁量の大きいマネジメント業務に携われ、現場に寄り添った運営方針を実現できます。 ■教育体制 入社後半年～1年は本社教育担当によるOJTを実施。業界未経験でも安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 有給取得率93.4%、年間休日120日、残業月10～15時間、清潔なオフィスで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数拠点の統括や本社管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営と温かな社風で長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森センター 住所：青森県青森市本町１丁目２番１５号　 ユニバース青森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給35万円スタート。時間外手当は別途1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給35万円＋時間外手当＋賞与（年2回）。時間外手当は1分単位で全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン草津株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市矢倉2-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【滋賀/草津】回路設計　※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業
      ■職務内容：加速器用電源装置（医療用、研究用等）、産業機器用電源装置、公共・産業用蓄電システム、その他特殊電源の設計・開発・改良等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】購買 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業
      ■職務内容： 当社製品であるフィルムコンデンサ、加速器用電源装置（医療用、研究用等）、産業機器用電源装置、公共・産業用蓄電システム、その他特殊電源で使用する資材の調達業務全般を行います。 電子部品の調達、購買経験のある方は生かして頂けるポジションです。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオデータ・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区大手前1-4-12大阪天満橋ビルディング2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SAPコンサルタント（ミドルクラス）～ERPシステム事業／社員育成／ワークライフバランス～
      ■業務概要： SAP R/3の顧客における社内展開や機能強化のための開発および保守における支援をお任せします。 ■業務詳細： 同社はERPソフト「SAP R/3」に特化したコンサルティング会社です。財務・会計系、生産管理系、販売購買系の導入開発において、ご経験や実績に応じて要件定義～設計～保守・運用までの各フェーズを担当して頂きます。 今回ご入社頂く方は、即戦力のミドルコンサルタントとして機能の整備強化に参画して頂きます。 また、今後同社はエンドユーザーとの直接ビジネスを目標として事業展開をしていきますので、その際の中心としてご活躍頂きたいと考えています。 ■開発実績： 流通業界、製薬業界、メーカー、商社などの分野にて実績があります。また、当社は特に会計系の業務に強みを持っており、IFRS対応案件等豊富な実績が御座います。その他販売/在庫管理、生産管理分野における実績も御座います。 ■プロジェクト形態： 数名単位で客先に常駐し、プロジェクトにあたります。今回想定しているポジションは客先のSEと共に協力して活躍頂ける方を想定しています。 ■その他： 同社は「人材育成が第一」と考えて設立した会社です。今後もこれまでと同様、利益の1割を社員教育に当てていく予定です。また毎月、個人に合わせて能力開発目標を設定する面談があります。そういった環境の中で専門知識を身につけ、プロジェクトマネジャーや業務アナリストを積極的に育成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビルディング2F 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,749,470円～5,625,000円 固定残業手当/月：104,212円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は業績連動により評価します （別途決算賞与あり（10月）） ■昇給年1回の昇給（評価制度により年2回評価される） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社気象工学研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／週１在宅】開発SE＜自治体・電力会社向け気象システム＞インフラに不可欠な気候変動・降雨予測等
      【ミドル層活躍中／降雨、落雷、異常気象など防災インフラに携わる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要： 当社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。開発SEとして、電力会社、省庁、自治体向けシステムのプロジェクト管理を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 開発チームの進捗管理 開発に伴う社内他部門との連携 1次請けとしての顧客折衝や課題整理、提案 一部横断してPMOとしての関わり ■システム例： ◎官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト／アプリ） ◎SaaS型安否確認システム ◎社内気象情報基盤システム　 降雨予測や落雷位置予測、気候変動分析、各都市の気象データ収集、河川水位予測 我々の生活の安全を支える重要な防災インフラを担っております ※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です ■詳細 プロジェクトは1～10人程度で期間としては1週間から1年まで様々です。中には数千万規模の案件もあります。 ■技術要素： Linux／PHP／Python／MySQL／PostgreSQL／Shell等　必要に応じて追加の技術要素を採用しています。 ■配属先について： 技術グループ（システム）16名　SESや大手ユーザー系SIerで多様な経験を積んだ社員が在籍しています ほとんどが中途入社の社員となりますのでなじみやすい環境となります。第二新卒層～ミドル層まで幅広く活躍しております ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の５割程度にとどまっております 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（ネットワーク・インフラ・自社データセンター向け）40代活躍中◎１次請◎関西電力G
      【ミドル層活躍中／データセンター向けインフラ担当◎降雨、落雷、異常気象など防災インフラに携わる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要： 当社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。社内社外向けサーバー・ネットワーク構築、データセンターのインフラエンジニアを募集致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・小規模ネットワークの設計／構築（ルータ、スイッチ設定） ・DNS、VPN等のネットワーク構築 ・社内執務用（WiFi、社内LAN、PC） ・社内サーバルーム（数十台） ・データセンター（数百台、社内向け／社外向け両方） データセンターは複数ラックにサーバ／NW機器200台弱、AWSにも200台弱、その他クラウドに100台程度。小さいものでは1対1のVPN構築、LTEルータの設定、規模の大きいものでルータ冗長構成＋スイッチ10台程度。あるいは1システムでサーバ数十台となります。 気象情報を扱う関係上、多くのシステム・設備があります。 ■当社のシステム例： 降雨予測や落雷位置予測、気候変動分析、各都市の気象データ収集、河川水位予測など、我々の生活の安全を支える重要な防災インフラを担っております。※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です。 ■配属先について： 現状、チームは4名体制で、リーダー1名のみが高い技術力を有しており、その他は運用・オペレーション寄りのメンバー構成のため、推進力のあるメンバーを求めております。年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境です。 ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の5割程度にとどまっております。 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントマイクロウェーブ

    電子部品メーカー
    滋賀県東近江市横溝町2275
    • 設立 1983年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東近江／未経験歓迎】社内SE（アプリエンジニア）ベンダーの方歓迎／有給消化90%以上／残業ほぼなし
      • NEW
      ～未経験歓迎／残業・緊急呼び出しなし／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／創業以来無借金経営～ 同社の社内SEとして、基幹アプリの案件定義や設計業務をメインに、現場の声を拾い上げ、より使いやすいシステムになるよう、システム会社との橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容： ＜アプリエンジニアの業務＞業務の約８割 ・社内システムに関する改善案の回収（月に1-2回程度） ・社内での打ち合わせ、開発するシステムの決定 ・開発するシステムの要件定義（外注先企業様と会議） ┗システムの開発は外注しております ・システムの運用、保守 ＜その他の業務＞業務の約２割 ・稼働中のデータベースの運用 ・アクセス権管理などのセキュリティ規則の管理 ・データバックアップ ・簡単なヘルプデスク業務 ・アップデート時のネットワーク・サーバー設定 ・オンプレミス機器の運用・保守 ■入社後の流れ： ・OJTに加えて、Udemy等で講習を受けたり、自己学習をしたりしながら、知識を身に着けます。半年から１年で活躍することを目指していただきます。また、働き方について初めは事務所にて勤務を行っていただきますが、業務に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。 ■教育体制 同社独自のシステムや設計を説明しながら、外部の勉強会にも参加いただきスキルを身に着けていただきます。また、必要に応じUdemyを用いて講習を受けていただくことも可能です。半年から１年で１人前を目指していただきます。 ■同社製品について 同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市横溝町2275 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～62,000円 ＜想定月額＞ 288,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江】社内SE（アプリエンジニア）ベンダー出身の方歓迎／有給消化90%超／残業・緊急呼び出し無し
      • NEW
      ～残業・緊急呼び出しなし／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／創業以来無借金経営～ 同社の社内SEとして、基幹アプリの案件定義や設計業務をメインに、現場の声を拾い上げ、より使いやすいシステムになるよう、システム会社との橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容： ＜アプリエンジニアの業務＞業務の約８割 ・社内システムに関する改善案の回収（月に1-2回程度） ・社内での打ち合わせ、開発するシステムの決定 ・開発するシステムの要件定義（外注先企業様と会議） ┗システムの開発は外注しております ・システムの運用、保守 ＜その他の業務＞業務の約２割 ・稼働中のデータベースの運用 ・アクセス権管理などのセキュリティ規則の管理 ・データバックアップ ・簡単なヘルプデスク業務 ・アップデート時のネットワーク・サーバー設定 ・オンプレミス機器の運用・保守 ■働き方： ・初めは本社にて勤務を行っていただきますが、業務に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。 ■教育体制 同社独自のシステムや設計を説明しながら、外部の勉強会にも参加いただきスキルを身に着けていただきます。また、必要に応じUdemyを用いて講習を受けていただくことも可能です。半年から１年で１人前を目指していただきます。 ■同社製品について 同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市横溝町2275 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～62,000円 ＜想定月額＞ 288,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ほっと・ステーション

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市城東区関目1-20-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/城東区】常駐ヘルパー◆未経験歓迎/転勤なし/人の事を本気で想える職場◆
      ■業務内容 居宅介護(身体介護/家事援助)、重度訪問介護、移動支援、同行援護などのサービスをご提供頂きます。 夜勤はありますが、週1回程度となるので、体への負担は軽減されます。もちろん手当も支給致します。 ■組織構成 配属先には1名の男性常勤ヘルパーがいます。※120名を超える派遣社員のヘルパーさんが在籍し、主な年齢が構成は30-40代が多く、最高齢70歳で、最年少は16歳のアルバイトとなります。未経験者が多く、前職営業・同業種・幼稚園の先生・飲食店の方などが活躍されており、未経験から始めやすいお仕事です。 ■教育制度 配属先の先輩に利用者のことなどOJTで教えて頂き、ヘルパーさんからも教えて頂くことがあります。専門的な介護技術・障害特性、特性に関する勉強をし、専門的なことを学んでいきます。日々勉強にはなりますが、多種多様なことを学ぶことで、利用者様への感謝されることが多い仕事になります。分からないことなどは、聞ける環境にはあるので、成長を実感されることでしょう。 ■職場環境 無資格、未経験の方でも就業可能です。緊急時や、何かが起こった時も､日常の業務でもひとりで全ての業務を行うわけではありません。共に働く方々とサポートし合いながら業務に取り組むことができます｡入社後は先輩がカバーしながら､業務を教えていくため、安心して就業することが可能です。また、入社後に資格を取得することができます。その他、シフト作成は自分たちで行っている為、休みの調整も可能です。 ■同社の特徴 同社は、障害者支援を実施している会社です。マンションの一室からスタートし、常に自らの存在と資質向上を目指し活動し続けています。あらゆる取り組みにも前向きにチャレンジし、それらが障がい者の笑顔あふれる地域生活につながると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区関目1-20-22 勤務地最寄駅：京阪本線／野江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(※正社員より/前年実績：年3回、120万) ■夜勤手当：1回7200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【京都・向日市】総務／係長クラス◇各総務業務・法務等◇プライム上場G／グローバル総合工作機械メーカー
      □■ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力／世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日■□ ■業務内容： 総務グループの次期総務グループリーダー（課長）候補として、取締役会、稟議書管理、来客対応、文書・規則管理、法務・コンプライアンス、社有車契約管理、食堂・社宅管理などを担当していただきます。 ■組織構成： 総務部全体27名、総務グループには9名が在籍しております。総務グループは、ニデックパークと栗東本社の2拠点に分散しており、定期的に栗東本社に出張対応していただきます。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニデックパークC棟 住所：京都府向日市 ニデックパーク33番地C棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～470,000円 ＜月給＞ 440,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に応じて給与を決定いたします。 ■賞与実績：あり※昨年実績4.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・栗東】機械設計（産業装置）※ニデックグループ／業界トップクラスの技術力／上流工程
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー～ ■業務内容／募集背景： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円～数億円の工作機械の機械設計や治具設計、搬送システム設計を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・機械設計：工作機械（ 歯車機械、大形門形マシニングセンター、３次元積層装置等）および周辺機器の開発・設計 ・治具設計：工作機械に付帯する治具設計および工具の提案業務 ・搬送システム設計：工作機械に用いるFAシステム内の自動搬送装置に関わる機械設計 ＜扱う機械＞ 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、機中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機、専用工作機械など ■やりがい： 工作機械は人々の豊かな暮らしを支える”ものづくり”の基盤となるマザーマシーンであり、様々な産業と共に成長してきました。 現在、自動車のEV化や自動運転化、IoTやAIを活用したデジタル化など自動車産業をはじめ大きな変革の中で、求められる工作機械の姿も大きく変化しています。この様な状況の中で、スマートフォンやパソコン等身近な製品にも使用される製品の工作機械に携われることは大きなやりがいを感じて頂けると思います。 ■職場/組織について： 部署は若手からベテランまで様々な人材が混じっております。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。技術に真摯に真面目に取り組む姿勢をベースに、情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土です。当社の工作機械はＥＶや３Ｄプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社のシステム開発の中核となって欲しいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～353,000円 その他固定手当/月：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,053,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイト

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・現場管理）未経験OK／研修・手当・福利厚生充実
      • NEW
      希望と適性を考慮のうえ、営業コーディネーター、または現場管理職いずれかの配属となります。 未経験から活躍できるよう、丁寧な研修を経てからのスタートなのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼座学研修／入社1日～2日 配属先の各営業所にて、業務における基本知識に関してテキストなどを使用しながら学んでいただきます。 ・当社の成り立ち、経営理念 ・派遣法、安全衛生管理 ・そのほか、e-ラーニングによる動画研修 ▼OJT研修／1カ月～2カ月 最初のうちは、先輩の同行のもと各種業務にあたっていただきます。 個人の力量に合わせて、少しずつできることからお任せしていき、一人立ちを目指していただきます。 もちろん、その後も難しい商談などがあれば必ず上司がサポートするのでご安心ください！ 【主なお取引先】 大手メーカー、物流会社、販売会社、IT企業…などさまざま。 年間を通して豊富な依頼をいただいており、業績は常に安定しています。 【営業コーディネーターの業務】 ■顧客企業へのアポイント（電話） ■商談（電話、訪問） ■スタッフとの面談／スタッフとのミーティング ■顧客企業とスタッフの顔合わせ／サービス担当への引継ぎ ■スタッフへのフォロー（人材マッチングの場合） ※営業訪問件数は1日2～3件程度です。 ※人材マッチングサービスの場合、当社スタッフと定期的な面談や労務管理も実施。 ※個人ノルマなどはありません。 【現場管理職】 ■製造・物流現場における当社請負工程の運営 ■お客さまとの打ち合わせ（生産スケジュール、製造数など） ■工程管理、安全管理、人員管理 ■不良品などの対応、改善 ■チームメンバーへの情報共有…など 【その後は…】 経験を積めば、営業所長などの管理職や採用・製造など特定の分野に特化したスペシャリストも目指せます！ 個人の希望に合わせて、多彩なキャリアを描けるようサポートします。
      ＜全国各拠点にて募集！＞ ■希望エリアを考慮のうえ決定 ■U・Iターン歓迎 ■都心エリアの事務所は駅チカ（配属先による） ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■転勤のないワークスタイルも実現可能！ 【北日本エリア】 北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県 【東日本エリア】 福島県、栃木県、千葉県、東京都、埼玉県 【中日本エリア】 神奈川県、愛知県、大阪府、京都府 【西日本エリア】 兵庫県、徳島県、広島県、福岡県、熊本県 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      月給27万円～＋インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全87件
    • 【京都/福知山】品質保証＜第二新卒歓迎＞◆WLB◎｜成長領域の車載リチウムイオン電池｜プライム上場◆
      • NEW
      ～宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー～ ■業務の特徴： ハイブリッド自動車用のリチウムイオン電池の品質保証業務を担当していただきます。現在同社では1名1顧客体制をとっており、ご入社頂きましたら先輩社員とともに顧客を担当いただきます。技術的な知見を活かして、顧客に品質の報告をしていただきます。 社内全体の品質の向上に向けて、審査会や不具合対応等も一部行います。 具体的には、製品不具合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客報告業務、内部品質監査、顧客や認証機関の監査の受審対応業務、社内品質関連会議の議事録作成などの品質保証業務全般を担当いただきます。 ■働き方： 顧客出張は、少ない方はほぼ行かないこともあり、多く行く方でも半期に2~3回程度です。海外出張の可能性もゼロではないですが、おひとりで行くことはまずございません。残業は平均30時間で働きやすい環境でございます。 ■品質向上への取り組み： ・車載向けのためQMSの取り組みを強化し、品質向上には強い意識をもって取り組みを行っています。 ・特に同事業部では属人的な仕事を減らす取り組みも進めており、品質水準の平準化と改善を志される方にはやりがいを感じていただける職場環境です。 ■雇用について 株式会社 ＧＳユアサ雇用で株式会社 ブルーエナジー社（京都府福知山市長田野町1丁目37番）へ出向になります。 ■長田野事業所の特徴： ・HEV向けの車載リチウムイオン電池というまさにこれから伸びていく事業を推進している事業部です。自動車大手の本田技研工業と共同出資にてブルーエナジー社を立上げ、新工場への投資も進めています。 ・福知山市は京都府の北部に位置しております。兵庫県三田市・京都府亀岡市までは車で1時間弱、神戸市・京都市・大阪市には車で1時間半強でアクセス可能です。車社会ではありますが、電車でも京都・大阪には1時間半強でアクセス可能です。 ・子育て/生活がしやすい環境：市の合計出生率2.02と本州3位。買い物する場所(大きなショッピングセンター)、医療(福知山市民センター)、学校もすべて近隣にまとまっています。趣味で釣り/キャンプ/マラソン/自転車等も楽しめる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 長田野事業所 住所：京都府福知山市長田野町1-37 勤務地最寄駅：山陰本線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～309,000円 ＜月給＞ 240,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2022年度実績 計5.03ヶ月分） 【モデル年収】28歳/530万円、30歳/570万円、35歳/690万円、40歳/760万円　※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東】量産設備立ち上げ・工程改善（リチウムイオン電池製造）◇年間休日126日／離職率2.1％
      • NEW
      【関西圏でキャリアを積む／EV車や航空・宇宙など幅広い分野で採用されるリチウムイオン電池／有給取得日数平均15.9日＊福利厚生充実】 ■職務内容： EVなど車載用リチウムイオン電池や、産業用リチウムイオン電池の製造における、製造技術の立ち上げをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・量産向け設備の立ち上げ ・工程改善業務　等 ■当社のリチウムイオン電池事業について： 近年、EVや再生可能エネルギーの普及により、リチウムイオン電池の需要が世界的に高まっており、当社の事業も急成長を遂げています。 当社のリチウムイオン電池は、様々なタイプのEV車に搭載される車載用と、航空・宇宙をはじめ、自動車用途などで採用される産業用があります。産業用では、高い技術力と高信頼性が評価され、国際宇宙ステーションにも搭載されています。 現在、製造体制の強化や新製品の開発を進めており、さらなる技術革新と品質向上を目指しています。 ■働きやすい環境： ・年間休日：126日 ・有給取得日数：平均15.9日（全社） ※有給は年間10日の取得を義務付け ◎離職率：2.1％（2024年度実績） ◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績） ・転勤は当面なし └転勤が発生した場合も、京都市、京都・福知山のいずれかとなる可能性が高いです（総合職採用のため、それ以外のエリアへ異動が発生する場合もあります）。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ■当社について： 当社は、電池業界のリーディングカンパニーです。100年を超える歴史のなかで、電池・電源システム技術の革新と成長をもって、時代の要請に応え、世界のインフラを支えています。蓄積された知識と技術は世界的に認められ、様々な分野で活用されています。 ＜栗東事業所について＞ 栗東事業所は、（株）GSユアサの研究開発センター、リチウムイオン電池事業部、総務部の3部門と（株）リチウムエナジージャパンが属しています。大型リチウムイオン電池の設計・開発から製造、販売までを担っている事業所です。
      ＜勤務地詳細＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～378,000円 ＜月給＞ 248,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】（年間5.5ヵ月分） ※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桑原組

    ゼネコン
    滋賀県高島市安曇川町西万木926
    • 設立 1964年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／第二新卒可】土木施工管理＜大津・彦根・高島＞／土日祝休・転勤無し◆14年連続工事成績優秀
      • NEW
      ～完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス★世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事でも高い技術力～ ■職務内容： 土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。 ※勤務地は大津・彦根　高島本社のいずれかとなります。 ■職務詳細： 土木工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理を行うための指示を行っていただきます。 【施工対象】トンネル工事、土地造成工事、上下水道、橋梁の耐震工事など 【施工実績】近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績多数 ※部署は違いますが世界文化遺産比叡山延暦寺の改修工事の実績もあります 【受注元】官公庁案件が9割以上 【受注金額】土木工事：5億円～10億円程度、道路工事1億～2億円程度 【施工地域】滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】半年～2年程度 【転勤・出張】自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方： 月の残業平均は27時間です ～残業を抑えられている理由～ ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■桑原組の特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他手当： 施工管理職　技術手当 /33,000円 固定残業代（20時間）/40,000円 衛生管理手当 / 10,000円 インフレ手当 / 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／第二新卒可】建築施工管理＜大津・高島・彦根＞土日祝休み・転勤無し◆14年連続工事成績優秀
      • NEW
      ～完全直行直帰「家から出て家に帰る」がモットー／働き方と技術力、施工実績・売上高、どれにおいても滋賀県トップクラス★世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事実績～ ■職務内容： 官公庁施設や商業施設等の新築工事を中心とした建築施工管理業務をお任せ致します。 ◎勤務地：大津支店・彦根支店　高島本社 ■職務詳細： 建築工事現場において、現場監督や現場代理人として施工計画の策定、工事の品質維持、安全管理をお任せします。 【施工対象】大型スーパー、総合病院、老人施設、保育園や工場、学校施設等の新築、耐震工事など 【施工実績】滋賀県立大学、滋賀県立体育館、ピアザ淡海、比叡山延暦寺改修工事 ※部署は違いますが近江大橋・琵琶湖大橋の修繕工事、県下の国道の案件実績も多数あります 【受注元】官公庁案件が9割以上 【受注金額】建築工事：10憶～15億円規模 【施工地域】滋賀県、京都府の案件が9割以上（特に滋賀県南部の案件が中心となります） 【工期】半年～2年程度 【転勤・出張】自宅から通える範囲の案件が割り振られる為、基本的に転勤、出張は発生しません ■働き方： 月の残業平均は27時間です ～残業を抑えられている理由～ ・社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進しています ・積極的なICT技術の導入により、大幅な工期短縮が実現しています（令和2年には、同社取り組みが国土交通省より革新的技術選定をされています） 例）ドローンでの空撮。 将来的には、機械を全てIT化し、現場での無人化を目指しています。 ・各現場原則二人以上で担当するため、有給休暇なども取得しやすい環境です ・県内の至る所で工事を受注しているため、住まいから通勤出来る現場を担当可能です。その為、直行直帰・転勤無しが実現できています。 ■桑原組の特徴 ◎世界文化遺産比叡山延暦寺での改修工事や、新名神高速道路等にも、同社の高度な技術が生かされています。 ◎国土交通省の工事成績優秀企業に10年連続認定！ ◎国土交通省よりICT導入による革新的技術選定！ ◎健康経営優良法人2020認定：社長が滋賀県建設業協会の会長を務めており、県下のロールモデル企業として働き方改革を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木926 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津本店 住所：滋賀県大津市におの浜1‐1‐24 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根支店 住所：滋賀県彦根市外町89 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・5月）※5月は決算賞与 ■その他手当： 施工管理職　技術手当 /33,000円 固定残業代（20時間）/40,000円 衛生管理手当 / 10,000円 インフレ手当 / 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭シユエーベル株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県守山市川田町397-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/守山】＜未経験歓迎＞製造スタッフ（半導体用ガラスクロス）※旭化成グループ/転勤無/残業10h
      【業界未経験・職種未経験歓迎／東証プライム上場の旭化成グループ／残業月10H／転勤なし／未経験でも一から技術を身に着けキャリアアップできる環境】 ■業務内容： 同社は、旭化成グループの一員として、スマートフォンやタブレットPCなど、電子機器用のプリント配線板に欠かせない『高機能ガラスクロス』の製造を手がけている会社です。専用の設備や機械を使用して、プリント配線板用薄型ガラスクロスの加工・製造を、次の3工程でご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ 1.準備工程：ガラス糸のロールへの巻き上げ 2.製織工程：高速製織機を使用して、ガラスクロスを織り上げる 3.仕上工程：ガラスクロスの表面処理、仕上げ作業 ◎取扱製品…プリント配線板用薄型ガラスクロス ガラス繊維のタテ糸とヨコ糸で構成された織物で、通信インフラには欠かせない製品です。世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■業務の魅力： ・製造いただく製品は世界トップクラスのシェアを誇り、グローバル市場において高い評価を得ている製品です。業界をリードする製品づくりに携われる点が大きな魅力です。 ・在籍している社員の多くが異業種・未経験からキャリアをスタートしています。充実した教育を通じて専門性を着実に高めることが可能です。また会社独自の職能評価制度があり、自身の成長を実感しながら長期的にキャリア形成ができる職場環境です。 ■入社後の流れ： ・入社初日：安全研修と工場概要に関する説明 ・翌日以降：数日をかけて各工程での実地研修 ・その後：工程によっては3ヶ月～1年をかけて先輩社員と一緒に実務を担当して、認定されれば主担当として独り立ち ■職場環境： ・自動での異常検知などスマートファクトリー化が進んでおり、またトップクラスのシェアを誇る旭化成独自の技術が学べる職場です。工場内は空調完備です。約80名が在籍しており、20代～30代の若手を中心に幅広い世代が活躍中です。 ■働き方・福利厚生： ・残業月10H・有給休暇取得率100％と、趣味や家族との時間確保など、プライベートも大切にしながらメリハリをもって働くことができる環境です。 ・家族手当や資格取得サポートなど、福利厚生が充実しています。 ・経験年数や入社時期に関わらず、日々の改善活動が評価される表彰制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市川田町397-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,080円～238,540円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 225,080円～255,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：前年度実績4.94か月 ■モデル年収： 25歳初任給28.9万円/単身　年収460万円 30歳初任給33.6万円/住宅・家族手当有 年収525万円 27歳2年目31.6万円/単身 年収480万円 30歳5年目38.5万円/扶養1人 年収590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和建技術株式会社

    建設コンサルタント
    和歌山県和歌山市紀三井寺532-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • ※経験者歓迎【大阪市】道路設計の土木設計※CAD・調査・設計◇年休125日／土日祝休／転勤無
      【駅から徒歩1分の好アクセス！／転勤無し／完全週休二日制の年間休日125日】 ■業務内容： ・設計,測量,調査のコンサルティングサービスを手掛ける同社にて、土木設計(道路)をお任せいたします。 ・主に詳細設計や実施設計をメイン業務としますので、工事発注に向けての設計がメインミッションです。 ■業務詳細： ・主に道路(一般道中心)を担当いただきますが、河川・橋梁・砂防にも携わって頂く可能性がございます。 ・受注元はほぼ100％官公庁になっており、1案件あたり5回前後の打合せを行いながら設計を進めていただきます。 ・現地調査として社用車にて移動していただくことはございますが、日帰り可能な場所が多くなっています。 ・測量や調査の担当者は別におりますので、今回のポジションは設計に集中して頂ける環境です。 ■残業時間 繁忙期(12-3月)は月30時間程度の残業が発生しますが、閑散期は残業ほぼ無しとなっております。 ■組織構成： 大阪支店は、土木設計技術者2名と事務1名の計3名で構成されています。 1人辺り年間5～6案件を並行して進めていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、概ね和歌山県内の公共事業をメインに事業を行っています。1970年4月に和建測量として創業し、1979年11月の法人化とほぼ同時期に環境調査分野に本格参入し、現在は土木と環境の2分野にて事業展開をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町6丁目9-26 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,500円 固定残業手当/月：55,580円～86,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,580円～457,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】道路インフラの土木設計※設計・CAD・調査◇転勤無／年休125日／土日祝休
      【転勤無し／完全週休二日制の年間休日125日】 ■業務内容： ・設計,測量,調査のコンサルティングサービスを手掛ける同社にて、土木設計(道路)をお任せいたします。 ・主に詳細設計や実施設計をメイン業務としますので、工事発注に向けての設計がメインミッションです。 ■業務詳細： ・主に道路(一般道中心)を担当いただきますが、河川・橋梁・砂防にも携わって頂く可能性がございます。 ・受注元はほぼ100％官公庁になっており、1案件あたり5回前後の打合せを行いながら設計を進めていただきます。 ・現地調査として社用車にて移動していただくことはございますが、日帰り可能な場所が多くなっています。 ・測量や調査の担当者は別におりますので、今回のポジションは設計に集中して頂ける環境です。 ■残業時間 繁忙期(12-3月)は月30時間程度の残業が発生しますが、閑散期は残業ほぼ無しとなっております。 ■組織構成： 本社技術部は、土木設計技術者5名と測量技術者2名の計7名で構成されています。 1人辺り年間5～6案件を並行して進めていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、概ね和歌山県内の公共事業をメインに事業を行っています。1970年4月に和建測量として創業し、1979年11月の法人化とほぼ同時期に環境調査分野に本格参入し、現在は土木と環境の2分野にて事業展開をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺532-2 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,500円 固定残業手当/月：55,580円～86,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,580円～457,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人 日の出福祉会

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事（採用担当）／賞与年2回／残業月5h程度／基本土日祝休
      • 締切間近
      ――――― お任せするのは…… ――――― ■採用計画の立案・実施 ■求人情報の作成・管理 ■応募者の受付・対応 ■人材の採用（応募者の面接・評価・選考） ■フェア・イベントへの参加、ブース設営など ■採用システムの運用・管理 ■SNSを用いた広報（Instagram・TikTok） ※上記の業務を、チーム全体で協力しながら進めます！ ※関東事業本部は、新卒採用業務をメインで行います！　 ――――― 成長をイチからサポート！ ――――― 業界や人事に関する知識がない方でも大丈夫です！ まずは先輩のお手伝いをする形からスタート。実務を通じて人事や介護業界の基礎知識を少しずつ習得していただきます。 徐々にひとり立ちしていただきますが、何かあれば周囲の先輩がサポートしてくれる環境なのでご安心ください。 求人作成・市場の調査・SNSでの広報活動など、多様な仕事に携われるため、広く深いスキルが身に付くんです！ ――――― アイデアを活かせる環境！ ――――― 仕事や環境に慣れてきたら、ぜひ、積極的にアイデアを発信してください！ 「こういうターゲットに、こんな魅力をアピールしていきたい」 「このメディアで求人したらどうだろう？」など、 採用手段や内容、採用計画に至るまで、あなたのアイデアを活かすことができます。
      【兵庫・東京での同時募集】 ■本部：兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2 ■関東事業本部：東京都港区赤坂2-17-60 CREA赤坂6F ★U・Iターン歓迎 【交通・アクセス】 ■本部：JR神戸線「東加古川駅」より車で10分（車通勤OK） ■関東事業本部：東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
      ■本部：月給20万～30万円 ■関東事業本部：月給22万8,900円～30万円（一律資格手当・地域手当含む） ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業発生時は別途時間外手当を全額支給いたします。
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    社会福祉法人六甲鶴寿園

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/灘区】<未経験◎>経理◆簿記資格が活かせる/地域密着型福祉法人
      • NEW
      <福祉の現場を支える縁の下の力持ち｜離職率も低く風通しがよい職場環境｜残業月20ｈ程度> ■職務内容 社会福祉法人の本部にて、会計・経理全般の業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・会計システムへの入力 ・銀行対応 ・試算表の作成 ・決算書の作成 ・出納業務 ・処遇改善加算計画書の作成 ・入出金管理 ・収益・費用バランスの把握と分析 ・財務諸表の作成 ・監査対応 ・来客・電話対応 ※将来的には決算書の作成や収益・費用バランスの把握と分析、財務諸表の作成をお任せします。 ■組織体制 配属先は法人本部となります。現在4名（内女性2名）が在籍しており、アットホームな雰囲気で業務に取り組んでいます。仕事によっては黙々と取り組むこともありますが、距離感も近いため聞きやすい環境が整っています。 ■働き方や環境 残業は月平均20時間程度です。有給休暇は取りやすい環境で、出張や転勤はありません。 ■教育体制 OJTを通じて、実務に即した教育を行っています。未経験の業務についても丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 風通しが良く、理事との距離も近いため、組織全体の動きが把握しやすい環境です。また、本部立ち上げから間もない組織であり、ペーパーレス化など新しい取り組みを積極的に行っています。こうした環境で、自らのアイデアや意見を反映しやすく、やりがいを感じながら働くことができます。 ■募集背景 法人本部の業務集約を進めるため、会計・経理担当者の増員を決定いたしました。現在の体制では業務の効率化と品質向上が求められており、新たなメンバーをお迎えすることで、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～219,250円 その他固定手当/月：42,900円 ＜月給＞ 240,900円～262,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回（計1.5ヶ月分※実績） ■その他固定手当： ・職務手当手当 18,900円 ・処遇改善手当 24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人成晃会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府摂津市学園町2-10-15
    • 設立 1992年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】経理事務アシスタント◆残業5h/三宮駅チカ立地◎/経験者歓迎/働きやすさ◎
      • NEW
      ～三宮駅8分の介護施設／環境も立地も◎／経験者歓迎～ ■業務内容： 三宮駅近くにある「海岸特養ケアセンター」での経理業務をお願いします。 【具体的には】 ・現金管理 ・資金管理 ・伝票整理 ・予算実績管理 ・決算事務 ・来客対応、電話対応など 上記を複数の職員で分担して行います。 ※一部、労務／総務領域をサポートいただく可能性もあります。 ※介護業務の兼務はありません ■組織構成（事務員）：施設長１名、総務課長１名、副主任1名 気さくなスタッフばかりですのですぐに馴染んでいただけます 【子育てとの両立も可能】 ・保育園への送り迎え等が必要な世代の方は、時短勤務も可能です。 ・夏期休暇や有給休暇もありますので、仕事と家庭との両立も可能な環境といえます。 ・自分のペースで仕事がしやすいので、プライベートや家族団らんの時間も大事にしながら働くことができます ■アピールポイント： ・三宮駅から徒歩8分の街ナカ介護施設です ・年間111日休み ・スタッフ仲は良いです ・各種手当充実 ・利用者様もいい方ばかりで安心して働けます ・最新設備の整った大型施設です ・ほんわかした雰囲気が自慢ですが、皆プロとして高めあって働いています。 ■施設情報： ・三宮駅徒歩圏内の14階建ての施設です。 ・フロアごとにコンセプトを変えており、特養のほか、デイサービス／ケアハウス／ショートステイもおこなっております。 ・現在職員数は171名。 ・またポーアイにある「ポートアイランド病院」とも連携しています。 ■会社特徴： ・社会福祉法人成晃会「神戸海岸特養ケアセンター」は、兵庫県神戸市中央区に位置する都市型の介護施設であり、特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービス、ショートステイなど多様な介護サービスを提供しています。施設の特徴として、全室個室で1ユニット10名の少人数制ユニットケアを採用しており、入居者が自宅での生活に近い形で快適に過ごせる環境を整えています。入居者のプライバシーを尊重しながら、生活の自立を支援することを基本方針としています。 ・また、施設内には理学療法士、作業療法士、歯科衛生士が常勤しており、個別の機能訓練や作業療法を提供することで、入居者の健康維持と生活の質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸海岸特養ケアセンター 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-28 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～235,500円 ＜月給＞ 196,500円～235,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：年収275万と仮定した場合：基本給135,000円×諸手当61,500円+賞与3ケ月（基本給135,000円×3ケ月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務事務（給与計算・保険手続き）／三宮～10分／基本定時退社
      介護施設での労務事務をはじめとしたバックオフィス業務をお任せします。 ★介護職との兼務は一切ありません。 ・給与計算・勤怠管理・年末調整 ・社会保険手続き ・労働条件変更に伴う諸手続き ・書類管理 ・電話対応 ・その他、総務事務業務全般 ＜業務の進め方について＞ 給与計算や勤怠管理などの実務をある程度一人で進められるスキルレベルを想定しています。細かな指示がなくても業務を理解し、「次に何をすべきか」を考えながら動ける方を歓迎します。 日々の業務は、管理部門内で分担し周囲と相談しながら進めていきます。 急な対応や調整が必要になる場面もありますが、お互いに声をかけ合い、助け合いながら仕事を進める風土があります◎ 給与計算など月末月初に業務が集中する時期はありますが、繁忙期は月の一部ですので、それ以外の通常時は落ち着いて業務に取り組める環境です。
      【転勤なし】マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ポートライナー「みなとじま駅」ほぼ直結 ※三ノ宮から約10分で着きます◎ ■成晃会 ポート愛ランド。老健 兵庫県神戸市中央区港島中町4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※経験・能力・資格・スキル等により、スタート給与は変動します。
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    社会福祉法人摂津宥和会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府摂津市桜町2-1-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★生活支援員【大阪府/摂津市】年間休日113日※実質週3休み/住居手当や退職金制度など◎
      当法人「みきの路」の生活支援員として、施設利用者の生活支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・障がいをお持ちの利用者さんの、日用生活や社会活動の支援が主なお仕事です。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、健康管理など、障がいのある利用者さんの生活全般を支援します。 ■就業時間：（早出）7：15 ～ 15：45（日勤）8：45 ～ 17：15（遅出）12：30 ～ 21：00（夜勤）17：00 ～ 翌10：00（1日の実労働7時間45分・夜勤15時間30分／休憩45分） ※夜勤について：夜勤の日は17時～翌朝10時までで休憩は90分。※この間で仮眠や休憩。夜勤は非常勤の補助の方と2名体制で行います。・夜勤手当は5000円／1回。　 月4～5回は夜勤があり手当で月2万～2万5千円はもらえます。また、夜勤明けの日は勤務扱いになり、明けの翌日はお休みになります。 ※例　1日：17時～夜勤　　2日：朝10時に退勤 ↑この夜勤明けの日も勤務扱いになるので実質、週3日お休みがあります。 ■組織構成：職員は総勢45名です。生活支援員は36名、平均年齢30代後半、男女比は5：5です。 ■施設定員：施設入所支援30名、生活介護：40名、短期入所：5名 ■研修支援制度：入職後は、指導担当職員が丁寧にサポートしていきます。未経験からスタートできる職場です。当法人は、充実した研修制度や、資格取得助成金制度を設けているため、入職後のスキルアップも可能です。「福祉」という仕事に対する熱意、夢のある方、当法人の経営理念に共感できる方、相手の立場に立って考え、一人一人にあった支援をしたい方をお待ちしております。 ■就業環境：基本理念として、障がいのある方・ない方、高齢者・子ども関わらず、住み慣れた地域で共に支え合い生活しながら1人ひとりが心に描く幸せを大切にできるよう、安心で適切な福祉サービスの提供と社会づくりを目指しています。当法人は摂津市との連携も密で経営的にも安定しています。働きやすく雰囲気のいい職場には優秀な人が集まり、より良いサービスが提供できるという考え方のもと、1人ひとりの職員の個性を尊重し、職員同士が自由に意見交換しやすい雰囲気作りのために色々なイベントや機会を企画しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 摂津市立みきの路・ グループホーム 住所：大阪府摂津市桜町２丁目１－７ 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～218,400円 ＜月給＞ 182,200円～218,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計4.3ヶ月分 ■定期昇給：年1回（1月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人京都福祉サービス協会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市中京区壬生御所ノ内町39-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/転勤無】ケアマネジャー＜年休122日／残業10H／有給取得率◎＞全国有数の事業規模
      【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】 ～年間休日122日/残業月10時間程度～ ～人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境～ ～100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています～ ■職務内容： 介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・各事業所や行政機関との連絡、調整 ・介護保険の申請代行 ・利用者の生活状況の確認 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成： 醍醐事務所のケアマネジャーは約７名で、50代の職員が多いです。 十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について： 京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、 障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。 京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および 児童館4箇所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 醍醐事務所 住所：京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～213,500円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 210,000円～248,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与3.5ヵ月分(2023年度実績)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人北摂杉の子会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府高槻市城北町1丁目6-8　奥野ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 障がい福祉の支援員／未経験歓迎／賞与年4カ月（前年度実績）
      大阪府内で当法人が運営している障がい者支援施設で、自閉症・発達障害のある方の就労や生活介護支援などをお任せします。 【具体的な業務内容は…？】 希望、スキル、適性に合わせて、以下の業務のいずれかをお任せします。 ■就労支援 ■生活介護支援 ■療育支援 ■相談支援　など 【入社後は…？】 ▼内定後 体験実習や見学を行い、内定通知後からすぐに学べるe-ラーニングのアカウントを発行します。 体験実習後に先輩職員との交流もあり、疑問や不安などを解決してから入職できます！ ▼入職後 入職から1～3年間はメンター制度があり、若手先輩職員と気軽に話せる定期面談を実施しています。 ▼新人研修 約2カ月に1回集合研修で同期と交流しながら学べます。 ▼外部研修 法人負担で外部研修に参加し、知識をアップデートし続けられます。 ▼階層別研修（一例） 1～3年目：「発達障害基礎講座」 4～9年目：「実践報告（ライフスキル）＋グループワーク」 10年目～リーダークラス：「チームマネジメント講義＋グループワーク」 主任クラス：「事業所交流会」 課長・部長クラス：「グループワーク」 【キャリアステップは…？】 意欲や頑張り次第で早期キャリアアップを目指せます。経営層を目指す、支援のスペシャリストを目指す、ノウハウを活かして独立起業するなど、あなた次第で様々なキャリアが切り開けます！
      ★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎★大阪府高槻市・大阪市へ配属になります 希望や適性に合わせて以下の施設へ配属となります。 ＜通所施設＞ ■ジョブサイトひむろ 大阪府高槻市氷室町1丁目14-27 ■ジョブサイトよど 大阪市淀川区十三東2丁目4-2 ＜生活施設＞ ■レジデンスよど三津屋北ホーム 大阪府大阪市淀川区三津屋北1丁目9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万2,500円以上 ※経験を考慮して決定します ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します
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    社会福祉法人北野健寿会 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市上京区桐木町885-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/上京区】介護士（特別養護老人ホーム）◇未経験歓迎/転勤なし/残業少なめ/有給取得率100%
      ＜未経験歓迎/残業月5時間程度/福祉業界で社会貢献度◎/資格補助制度アリ＞ ■仕事概要 入居者の方に心からやすらいでいただける家庭の延長のような環境作りへ。 京都市上京区の特別養護老人ホーム「西陣憩いの郷」を運営する当法人での、介護職をお任せします。 ■職務詳細 特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です。 全室個室のユニット（1ユニット8～10名×12ユニット）施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます。 ※定員100名に対し職員85～90名と手厚い配置を行っています ※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています。 ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 具体的には、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーションの提供、記録業務等となります。 ■勤務体系について 夜勤の翌日は必ずお休みとなります。 またシフトに関しては、メンバーも多い為ご自身の予定に合わせて臨機応変にお休みを取っていただくことが可能です。 ■資格取得補助 資格取得に関しても費用負担や試験日の特別休暇などサポートを行っておりますので、業務をしながらでも資格取得いただくことが可能です。 ■当法人について： 平成17年5月の開設以降、ご利用者の皆様お一人おひとりが、それぞれにその方らしく暮らしていただけるよう、より良質な個室ユニットによる介護サービスの提供を目指し、日々、研鑽を積み重ねています。 協力病院である「相馬病院」と密に連携し、地域に根差したサービスを提供しています。 ■当法人施設概要： （1）特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 ・入所事業　定員100名・老人短期入所事業8名 （2）全室個室ユニット型指定介護老人福祉施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 住所：京都市上京区桐木町885-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本今出川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～197,000円 その他固定手当/月：38,500円～47,500円 ＜月給＞ 198,500円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　※前年実績4か月分 ■昇給あり：2,500 円 ～ 基本給・特定処遇改善手当は当月末払いですが、処遇改善手当・処遇改善支援手当については、翌月末払いとなります。 特定処遇改善手当・処遇改善加算手当・処遇改善支援手当は、一定期間毎に金額の見直しがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人京都社会福祉協会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】保育士◇残業5h程度／育休後復帰率100％／住宅手当／扶養手当／育児・介護での休暇・時短勤務
      ◆◇20代～50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能/京都市内で22か所の保育園を運営している法人/奨学金返済補助あり◇◆ ■仕事の内容： 下記の希望される勤務地のいずれかの保育園で保育士として働いていただきます。 ■配属について 以下のいずれかの保育園からお選びください。各園の所在地については、勤務条件欄の勤務地をご参照ください。 鏡山保育園/勧修保育園/聖護院保育園/祥豊保育園/吉田山保育園/城之内保育園/松ノ木保育園 ご入職後は保育園にてヒアリングを年間２回実施しています。 ■働き方 ・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保できます。 ・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。 ・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の制作などを持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気 先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ ■魅力ポイント 社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について： 児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人★" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鏡山保育園 住所：京都府京都市山科区厨子奥苗代元町１６番地６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勧修保育園 住所：京都府山科区勧修寺西金ヶ崎２６番地５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 聖護院保育園 住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町２－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,140円～247,710円 ＜月給＞ 214,140円～247,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額（初任給）：214,140～247,710 ■初任給：基本給、職務手当、処遇改善手当（２種類） ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：昨年度実績4.6カ月分※1年目は減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピラーシールソリューションズ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/法人営業経験者歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の中部営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長1名、担当者1名、事務4名の7名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/業界未経験歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の中部営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長1名、担当者1名、事務4名の7名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全36件
    • スマホやPCの製造／未経験歓迎／社食・社宅あり／定着率97％
      • NEW
      パナソニックを中心とした大手メーカーの整った環境の中で、あなたのペースに合わせた研修もあり、初心者の方でも取り組みやすいお仕事です！ 仕事概要 ￣V￣￣￣￣￣￣ 配属先によりいずれかの業務をお任せします。 ＜製造する製品の例＞ 半導体／リチウムイオン電池（電気自動車用）／ノートPC／LED照明／電子部品／など 一部食品加工などもあります。 ＜業務内容＞ ■機械オペレーター 製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ■加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ■組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ■検査 「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ■工程リーダー（担当工程の業務習得後） 現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ■設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 丁寧な指導環境なので、わからないことや困ったことは、お気軽にご相談ください！ ＜流れの例＞ 入社時研修、新入社員導入研修 　▼ 配属先の上司や先輩からOJT 　▼ ひとり立ち／入社約3カ月～6カ月 働く環境 ￣V￣￣￣￣￣ パナソニックというメーカーの安定性と、パーソルの人材活躍の観点により、現場レベルで上長面談含めて日々のコミュニケーションを徹底しています。QC（クオリティコントロール）サークル活動という、社員全員が意見や想いを発信しやすい環境が整っており、それにより、安価で×高品質な×効率生産が実現！ キャリアパスと成長 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、マネジメントや技術職のキャリアを描けます！実績は給与に還元されます。上司と定期的なキャリア面談で、キャリア実現までのアドバイスを行います。
      【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】※応募時に募集要項はお問合せください【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■関東／山梨県(中巨摩郡) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(尾張旭市・弥富市・春日井市・額田郡)、三重県(松阪市・度会郡) ■関西／大阪府(門真市・堺市)、兵庫県(神戸市・姫路市・加東市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市) ■中国・四国／岡山県(津山市)、鳥取県（米子市）、島根県(松江市)、山口県(山口市) ※受動喫煙対策あり※配属先による
      【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】 月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者 月給20.5万円～25万円＋賞与（年2回）／未経験者 【その他エリア勤務の場合】 月給19万円～25.6万円＋賞与（年2回） ※スキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜入社1年目の月収例＞ 経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代） 未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長
    • スマホやPCの製造／年休120日以上／定着率97％／社宅あり
      • NEW
      ――安定性抜群。 パナソニックというメーカーの安定性と、パーソルの人材活躍の観点により、現場レベルで上長面談含めて日々のコミュニケーションを徹底しています。社員全員が意見や想いを発信しやすい環境が整っており、それにより、安価で×高品質な×効率生産が実現！ ――成長できる環境あり。 将来的には、マネジメントなどへの挑戦も可能なため、幅広い知識・経験を習得できます。また、若いうちから責任のある仕事を与えられ、重要なポジションや役職を任されるチャンスが豊富にあります。資格取得も支援！ ――そして、働きやすい。 パナソニックを中心とした大手メーカーの整った環境の中で、あなたのペースに合わせた研修もあり、経験が少ない方でも取り組みやすいお仕事です！各種手当や福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境が整っています。 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣ 配属先によりいずれかの業務をお任せします。 ＜製造する製品の例＞ 半導体／リチウムイオン電池（電気自動車用）／ノートPC／LED照明／電子部品／冷蔵庫など ■機械オペレーター 製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ■加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ■組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ■検査 「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ■工程リーダー（担当工程の業務習得後） 現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ■設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社時研修、新入社員導入研修 ▼配属先の上司や先輩からOJT ▼ひとり立ち／入社約3カ月～6カ月 先輩がしっかり時間をとって研修を実施するので、ご安心ください。
      【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】※応募時に募集要項はお問合せください【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■関東／山梨県(中巨摩郡) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(尾張旭市・弥富市・春日井市・額田郡)、三重県(松阪市・度会郡) ■関西／大阪府(門真市・堺市)、兵庫県(神戸市・姫路市・加東市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市) ■中国・四国／岡山県(津山市)、鳥取県（米子市）、島根県(松江市)、山口県(山口市) ※受動喫煙対策あり※配属先による
      【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】 月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者 【その他エリア勤務の場合】 月給19万円～25.6万円＋賞与（年2回） ※スキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜入社1年目の月収例＞ 経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代） 未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長
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    株式会社アルティジャーノ

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19都島楠風ビル605
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市※転勤無／駅徒歩1分】※未経験歓迎／自社製品のWebマーケティング・商品企画職／残業ほぼ無し
      同社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマットなど自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大の為、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せていただきながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客の為の情報発信（Instagramやブログなど）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能な為、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と同社の商品、製造工程など ・企画運営：ECサイト運営や商品企画など ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社の為、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭の為、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中では圧倒的1位の高い顧客満足を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 都島楠風ビル605 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～260,000円 ＜月給＞ 236,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給(前年度実績4か月分) ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】自動車内装品の商品企画 × EC × 現場折衝／モノづくりに関わる仕事◇土日祝休
      ■求人概要 レクサス・BMWなど高級車向けのラグマットやカー用品を自社ブランドで企画・製造・販売しています。 あなたには 「商品企画」×「ECマーケティング」×「顧客対応」 を一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・自社製品の商品企画：複数の材料や資材の仕入れと使いやすいデザイン（設計）、裁断・縫製・加工・仕上げ、車の採寸 ・販促促進活動：Webマーケティング、広告、情報発信、SEO対策 ・受発注による顧客対応：受注を受けてから製造工程を経て、出荷連絡・売上げ確定作業、納品、レビューの回収 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 都島楠風ビル605 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～255,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 276,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人協同の苑

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】介護スタッフ　◆月残業時間10ｈ未満/年間休日111日で年1度6日連続休暇有
      ■職務概要： 特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。 特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴： ・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。 ・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いてい ただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。） ・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4～5日程度の夜勤がございます。 ・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。 ・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈ未満となっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。 ・夜勤は月に4～5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成 現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ 入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 協同の苑 六甲アイランド 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中３丁目１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～225,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回(1000円～3000円) ■賞与：あり（年2回）昨年度3.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京阪流通システムズ

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1KEIHANCITYMALL3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪市／転勤無】商業施設PM◆京阪G／直営施設◇年休122日・完全週休二日制／残業10h
      【京阪ホールディングス100%出資／平均残業約10h／完全週休2日制で土日も休める／福利厚生充実】 同社は、京阪グループの商業施設を経営する為2002年に設立された会社です。そんな当社にて、京阪グループが保有する“商業施設の管理(プロパティマネジメント)業務"をお任せ致します。 ＼魅力的な働き方◎／ ・転勤なし └勤務地は当社の管理施設ですが、その多くは沿線中心の関西エリアです。ご家族や友人との生活を大切にしながら、安定した環境でキャリアを築けます。 ・シフト制を取っておりますが、平日1日と土日1日の所定曜日休み・祝日は月内取得と安定してお休みを取得していただけます。 └完全週休２日制により、プライベートの時間を大切にすることができます。 ・遅番・早番等はなく、月の平均残業も約10時間に抑えることができております。(一部店舗は遅番制もあり) ■具体的には： 直営の商業施設にて、担当店舗の売上管理やイベント運営など、「商業施設の健康運営」のための幅広い業務をお任せいたします。 （1）販売促進 店舗や施設全体の集客を目指し、セールやポイント施策など魅力的なイベント企画や広告宣伝を行います。 ※ハウスカード会員の購買情報を元に戦略を立てたり、など、最新トレンドを敏感にキャッチすることがポイントです。 （2）営業支援 店舗の売上最大化に向けた施策を店長や店舗オーナーと一緒に考えていきます ・売上状況の把握 ・市場の動向調査 ・課題解決のサポート ・売上施策の提案 ※店舗とのコミュニケーションや館内巡回など日々の関係づくりが大切です （3）施設管理 ショッピングセンターの安心安全を司る業務／設備メンテナンスについて、協力会社と連携して対応 ・店舗の出退店に関わる工事の調整 ・警備、空調、清掃、駐車場などの安全維持 （4）リーシング： ・テナントの入退店交渉 ・契約 ■入社後について： まずは先輩社員と共に、業務の流れやテナントの特徴などを覚えていただきます。 ■担当頂く施設の特徴 当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。 ＜京阪グループ経営施設一例＞ ・京阪モール ・くずはモール ・京阪シティモール 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.85か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学科卒歓迎【大阪/天満橋】商業施設の施設管理及びリニューアル等の企画・実施◆年休122・土日祝休
      【京阪ホールディングス100%出資／平均残業約12h／完全週休２日制で土日祝休／原則転勤無／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社の運営管理しております商業施設のハード系の施設管理（法定点検等含）、新規開業・リニューアル工事の企画・実行・管理を主にお任せします。 施設の保全/補修などの業務を行うのは複数の協力会社です。協力会社を統括しながら、施設全体の管理業務を行います。 《まずお任せすること》既存社員とともに担当施設の施設維持管理を行っていただき、将来的には新規開業・リニューアル等の開発業務の企画・実施を行っていただきます。 《ゆくゆくお任せすること》 ・店舗の入れ替え時における内装監理 ・店舗新築・リニューアルに関する計画・管理業務 ・施設共用部の修繕/改修、工事の管理 ・各種設備（建築/電気/空調/給排水/消防設備等）の管理計画の策定 ・施設運営委託先の管理、統括（警備/設備/清掃/駐車場/廃棄物等） ・防火防災計画の実行と管理 ・施設運営予算管理等 ※テナント入替えや内装工事等が発生する場合、担当施設に出向き現場状況の確認等する頃がございますが、各施設の売上向上施策を担っている自社内の営業担当、施設のオーナー様、テナント、協力会社(工事の発注先)との調整業務が中心となりますので基本的には本社での就業がメインとなります。 ●研修内容 →建設・内装・設備に関する工場・技術研究所・ショールーム等の視察、設備・消防等の座学研修、他施設見学など。 また建築士・建築施工管理技士等の資格取得に向けた教育講座の費用補助や資格手当あり。 ■施設の特徴 当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。ご経験応じいずれかを担当頂く予定です。 （1）京阪グループ経営施設一例 ・京阪モール ・くずはモール ・京阪シティモール 他 （2）受託運営施設一例：関西圏19物件 / 関東圏8物件 ・リソラ大府 ・ブルメールHAT神戸 ・アクアイグニス淡路島 ・銀座オプティカ ■配属先の組織構成（配属先…本社/ファシリティマネジメント部） 主に商業施設のハード系管理を担う部署。現在12名が在籍しており、設備会社・建築系など様々な経歴を持つ社員が働いています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.0か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムエッジ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座2-2-18大阪西本町ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／在宅可】システムエンジニア◆入社時から時短OK／残業18h◆公共・自治体と取引多数で経営安定
      【入社後すぐから時短OK/リモート勤務相談可/原則一人常駐なし】 ■業務内容： 基本的にはご本人様のスキルや要望を鑑みて、下記のうちより担当業務を決定致します。同社の保有する案件は公共・自治体からの引き合いも多いため、景気に左右されにくい安定性があります。案件規模は5～10人月クラスが中心であり、顧客折衝～設計～開発～保守まで一貫して携わることが可能です。 ◆自社製品開発…官公庁、民間企業向けのCom’sMapperを組み込んだモバイルアプリWebアプリの開発案件（https://comedge.co.jp/service/index.html） ◆受託案件…地方自治体向け固定資産、公有財産管理などのパッケージソフト、土木測量業界向け３次元点群データ対応CADソフトウェア、業務アプリ構築クラウドサービス上でのアプリ受託開発案件 ◆常駐案件…各種業務システム開発に関わる派遣、SES案件 ■エンジニア組織体制： 大阪には計19名（ベテラン6名、中堅5名、若手8名）が在籍しています。全社として計2名（うちエンジニア1名）が時短勤務にて活躍中です。 ■具体的な案件例： ・国民の命を守る防災アプリケーションの開発（C#、JavaScript、PostgreSQL） ・社会課題の１つとなる空き家問題の解決に向けたアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリケーションの開発（MicrostationVBA、ExcelVBA） ・生物多様性国家戦略のもと、生きものの生息空間をよりよい形で創造するための支援アプリケーションの開発（Python、Kaggle、Docker） ■当社について： 創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の取引があり、社会の進化や変化に合わせ、ローカル、クラウドやiOS、Andorid、Windowsなど様々な環境で開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★最新 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄　中央線、千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（夏期・冬期）※会社業績／課内業績／個人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】PL・PM◆入社時から時短OK／残業16h／家族手当あり◆自治体と取引多数で経営安定
      【官公庁や地方自治体の案件実績あり/案件によってリモート勤務可/入社後すぐから時短OK！/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本的にはご本人様のスキルや要望を鑑みて、自社製品案件、受託開発案件、SES案件の進行や管理をお任せします。同社の保有する案件は公共・自治体からの引き合いも多いため、景気に左右されにくい安定性があります。案件規模は5～10人月クラスが中心であり、顧客折衝～設計～開発～保守まで一貫して携わることが可能です。 ◆自社製品開発…官公庁、民間企業向けのCom’sMapperを組み込んだモバイルアプリWebアプリの開発案件 ◆受託案件…地方自治体向け固定資産、公有財産管理などのパッケージソフト、土木測量業界向け３次元点群データ対応CADソフトウェア、業務アプリ構築クラウドサービス上でのアプリ受託開発案件 ◆常駐案件…各種業務システム開発に関わる派遣、SES案件 ■具体的な案件例： ・社会インフラの安心と安全を守るアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・社会課題の１つとなる空き家問題の解決に向けたアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・国民の命を守る防災アプリケーションの開発（C#、JavaScript、PostgreSQL） ・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリケーションの開発（MicrostationVBA、ExcelVBA） ・生物多様性国家戦略のもと、生きものの生息空間をよりよい形で創造するための支援アプリケーションの開発（Python、Kaggle、Docker） ■当社について： 創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の取引があり、社会の進化や変化に合わせ、ローカル、クラウドやiOS、Andorid、Windowsなど様々な環境で開発を進めています。 https://www.comedge.co.jp/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社★最新 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄　中央線、千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（夏期・冬期）※会社業績／課内業績／個人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタムジャパン

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16日本橋センタービル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】物流センターの入出荷・在庫管理◆風通し◎／転勤無／日祝休／バイクで業界EC化率を牽引
      【物流センターの作業・管理をお任せします＜メンバーポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社とは 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二ロジスティクスセンター 住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,448,797円～2,910,492円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：67,631円～80,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～308,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流センター長候補◆バイクで業界EC化率を牽引/成長企業/風通し良い社風/転居を伴う転勤無
      【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪9-5 株式会社カスタムジャパン第一ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二ロジスティクスセンター 住所：大阪府八尾市南木の本2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三ロジスティクスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪12-41 株式会社カスタムジャパン第三ロジスティクスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,285,607円～3,651,115円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：90,261円～100,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,000円～385,000円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円） ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】◆設計補佐◆ゼロから建設設計の経験が詰める／土日祝休／年休120日／残業ほぼ無
      ◇◆未経験・第二新卒歓迎／育成体制◎／ワークライフバランス◎／働き方を改善したい方にオススメ！～【社員のため】を追求した企業です～／残業ほぼ無／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ＼採用HPから詳細の雰囲気わかります！【https://cim2005.co.jp/recruit/】／ ■採用背景 今後の更なる事業拡大に伴う10名程度の増員採用です！ ■最初に任せる業務内容 設計アシスタントとして、省庁や市役所等の官公庁発注の設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 主な業務は、図面作成と積算業務の2つになります。既存図をもとに上司の指示に合わせて図面を作成したり、各メーカーに問い合わせて必要な建材の見積をまとめたりしています。 ■育成体制 基本はojtで経験豊富な先輩方に教えていただきながら、ご自身の経験・スキルに合わせてプロジェクトや業務をお任せします。社員の大半は中途入社のため受け入れられやすい雰囲気があります。 ■働く魅力 ＼働き方を改善しつつ、キャリアアップも目指したい方にオススメです！／ instagramで会社の雰囲気をcheck！【cim2005】で検索！ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年休120日 ・残業ほぼ無　※残業時間の少なさは、選別受注と値上げにより成立しています。 また、社員のためを追求した福利厚生も充実しています！ ・昼食代支給※1000円を超えた分は半額を加算して支給いたします ・ドリンク飲み放題 ・部活動　等 以上要因含め、創業以来高い定着率を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋三丁目3番9号 メルクロスビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給の他に、残業代・各種手当・期末賞与が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／職種未経験歓迎】コンストラクションマネジメント◆土日祝休み／年休120日／育成体制充実
      ◇◆CM募集！／職種未経験歓迎／設計、現場経験等ある方歓迎／市場価値を高める転職がしたい方へ／上流工程に携わりたい方へ／スキルアップや幅広い経験を積みたい方へ／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ■業界動向 近年、建物の建設需要が増加している一方で、人員不足等の問題により建物のクオリティを担保することが難しくなっているため、外部のコンストラクションマネジメント会社の需要が増加しています。国内においてコンストラクションマネジメントを事業内容としている企業は10～15社程度と少ない中で増加する需要に伴い、市場全体が成長しています。 ■今回の採用背景 将来的には海外進出、直近で全国展開を目標としており、今後の更なる事業拡大に伴う増員採用です。 ■業務内容 【コンストラクションマネジメントとは】 発注者側の立場に立って、設計や計画立案の段階からコスト・品質・スケジュール・情報の管理を行い、建設プロジェクトを管理・サポートするお仕事です。 【当社の業務内容】 当社では官民多様な建築プロジェクトにおける計画・設計の段階からプロジェクト完了までの工程で、品質・コスト・スケジュールなどの観点で技術的な側面からのマネジメントを担っています。基本は協力会社に依頼をする立場でのポジションとなりますが、案件によってはご自身で建築・設備に関わる企画・設計・施工管理等の業務をご担当いただくケースもございます。 ※ご自身のご経験・能力・得意分野等に応じてお任せいたします。 ■入社後： 基本はojtで経験豊富な先輩方に教えていただきながら、ご自身の経験・スキルに合わせてプロジェクトや業務をお任せします。 社員の大半は中途入社のため受け入れられやすい雰囲気があります。 ■企業魅力 ・グループ会社で多様なサービスをもっており、ワンストップで幅広い相談を受けられる点 ・受けられる案件が大規模な案件と限られる大手とは異なり、付随した小さな案件でもフットワーク軽く受ける点 ・建物用途問わず案件を受託している点　等 上記のような点が当社の魅力として挙げられ、業績を伸ばし続けています。 ■働く魅力： 10年後に生き残る『市場価値の高い建設人材』になれます。当社では『個人の成長』に向き合い機会の提供や手当の補助等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋三丁目3番9号 メルクロスビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：別途支給 ※想定年収は、残業代・賞与・諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイドロシステム開発

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市港区弁天6-3-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・江戸川区】解析エンジニア（水中ロボット）～海洋・水産系の知見を活かせます／年休125日～
      ～海洋学部などを専攻していた方歓迎！／河川・海洋における水中計測技術のパイオニア～ ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日（土日祝）／月平均残業20Hと働き方〇！ 技術サポート部門にて、当社が販売する様々な海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ゆくゆくは、下記の業務に取り組んでいただくため、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ・流況・地形データの解析サポート ・機械の計測原理やテクニカルなサポート ・システム開発 ・現地施工 ・ADCP流量観測 ・データ処理 ・報告書作成 ・コンサルティング　など、活躍の舞台は非常に幅広くあります。 ■配属組織について 海洋計測機器部門は計9名（50代1名、40代2名、30代4名、20代2名)で構成されています。 ■入社後の流れ ご入社後、半年～1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。 英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ※当社製品は豊富な知識を要するため、その知識を積極的に学ぼうとする姿勢が非常に必要です。 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区松江6-7-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～291,600円 固定残業手当/月：54,375円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,275円～359,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】海洋計測機器等のフィールドエンジニア◆ベテラン活躍／生活に欠かせない水で社会貢献◆
      ～河川・海洋における水中計測技術のパイオニア～ ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日／月平均残業20Hと働き方〇！ ★技術サポート部門にて、当社が販売する様々な海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ・取得したデータの解析サポート ・機械の計測原理やテクニカルなサポート ・システム開発 ・現地施工 ・ADCP流量観測 ・データ処理 ・報告書作成 ・コンサルティング ■働き方 ・緊急対応：なし ・休日出勤：あり（2～3か月に1度の頻度。別途代休取得可） ・出張先：全国（案件次第では海外もあり） ・出張期間/頻度：2泊3日の出張が月に2～3回ほど（案件によっては5日間もあり） ＊出張した際は、出張日当/現場手当/移動手当/乗船手当/洪水手当の手当を別途支給 ■組織構成 7名（50代1名、40代2名、30代2名、20代2名）が在籍。 ■入社後の流れ 半年～1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。 英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区松江6-7-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～324,000円 固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和アシスト株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区瓦町1-4-8瓦町恒和ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】営業／不動産業者へ家賃保証サービスの提案◆土日祝休み／残業月平均10時間程度
      【ニーズが高まる家賃保証サービスを展開／土日祝休み／残業月平均10時間程度／有給休暇平均取得日数15日】 ■業務内容： 不動産業者に対する自社の家賃保証サービスの提案をご担当いただきます。 入社後は、座学研修や同行営業にて基礎から学んでいただきます。不動産の基礎知識や保証の仕組み、自社サービスの知識などを教えていきます。 ■具体的な業務内容： ＜賃貸保証サービスの提案＞ 1日10～15件ほど、訪問やWebを通じて商談していただきます。合間の時間に、近隣のお客様先に伺うこともあります。 ＜お客様のアフターフォロー＞ 成約後も、不動産会社や管理会社、オーナーなどと関係構築を継続していただきます。長くお付き合いするお客様が多いので、深い関係を構築できます。 ＜保証プランの調整・契約内容のカスタマイズ＞ アパートやマンションのオーナーから、「退去時の費用までしっかりカバーしたい」といったご相談を受け、状況に合わせて保証内容を調整していただきます。 ■業務の特徴： 提案先は、不動産会社や管理会社、オーナーなどです。新規と既存の割合は半々です。無理な提案はせず、関係性を大切にしています。 ■配属先について： 東京支社は7名（男性4名・女性3名）、が在籍しています。 上司や先輩が進んで声をかける雰囲気で、未経験からでもすぐに馴染める職場です。 ■当社の特徴： 当社は2005年の設立以来、賃貸物件等の契約者が、万が一家賃を滞納された場合に当社が一旦家賃を立て替えてお支払いし契約者と家主の信頼関係を守っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋3丁目14番5号 祥ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエステート株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理（日次～決算補助）◆年休127日／基本は定時17時半退社／服装自由◎若手が活躍できる社風
      ～日本橋駅・東京駅 徒歩5分／定時17時半／月平均残業8時間程／土日祝休み／年休127日◎／服装自由／前年度一人あたり約4億円の売上！総資産毎年20%以上増加！～ ■業務概要 大阪本社と協力しながら経理業務をお任せいたします。 決算業務は大阪本社が中心で行っており、東京ではその補助的な役割を担います。大阪の経理課が毎月さまざまな準備や処理を進めているなか、東京では日々密にコミュニケーションを取りながら、その業務をサポートします。 ★ 具体的には ・経理業務 【入社直後に行う業務】 -請求書・領収書作成 -各種数値集計・書類作成 -小口現金管理・経費精算 -通帳記帳 -各種支払い手続き補助 -賃料入金確認・保有物件管理補助 【将来的に行う業務】 ・仕訳入力 ・金融機関対応のサポート ・年末調整 ・年次決算補助 【状況に応じて対応いただく業務】 ・電話・来客対応 ・一部営業事務／給与関連業務 ※東京拠点の規模も年々拡大してきており、今後の展開次第では、東京側でも経理機能をある程度自立させ、独自に取りまとめられるような体制づくりを視野に入れています。 ※入社後、大阪本社にて研修があります。（期間相談） ■組織構成 経理課は大阪本社に女性が2人、東京に男性が1名の3名体制。 風通しのよさが自慢の職場です♪ ★ ワークライフバランス実現！ ・土日祝日は休みで、年間休日は127日もあります。 ・残業も月8時間程度で、基本的に定時になれば退社できます。 ワークライフバランスを実現させたい方にはピッタリの職場です。 ■当社について ジャパンエステート株式会社は、事業用不動産を中心に投資・売買・仲介・鑑定まで幅広く手がける不動産会社です。分野を限定しないため、物件やお客様の状況に合わせて最適な提案ができるのが強み。営業は業務を細かく分けず、不動産取引の全体に関われる環境です。机上の知識だけでなく、実務を通じて力を伸ばし、不動産のプロへ成長したい方に最適なフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント4階 勤務地最寄駅：銀座線／東西線／浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮して決定 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（8月、12月）実績2か月 業績により別途決算賞与あり　直近5年支給実績あり モデル年収 3年目 470万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格手当込) 6年目 610万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格・役職手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋】営業／不動産の投資・売買・仲介・鑑定◆土日祝休み／年休125日/月平均残業8時間程
      ～淀屋橋駅 徒歩5分／不動産営業経験を活かす／土日祝休み／月平均残業8時間程／年休125日～ ■業務内容： 事業用不動産をメインとした不動産の投資・売買・仲介・鑑定で営業活動を行っていただきます。 ▼投資・売買 当社が不動産の「買主」や「売主」となる業務または投資を行う業務 不動産を購入し、保有した不動産をただ管理・運営するだけでなく、その不動産の価値を最大化する活用を行ったり売買・投資によってどのように利益を出していくのか、あらゆるプランを立てていきます。 ▼仲介 不動産を「売りたい」お客様と「買いたい」お客様をマッチングする業務 売り側・買い側それぞれの立場に立ち、最適な提案を専門知識と膨大なデータをもとに行っていきます。 営業部内で担当エリアを分けておらず、大阪本社・東京本社を拠点に沖縄から北海道まで全国を対象とし、社員全員があらゆる側面からお客様のニーズに応え、マッチングを成功させていきます。 ▼鑑定 国家資格をもった「不動産鑑定士」が不動産の価値を評価する業務 不動産鑑定士の資格をもっていない場合でも「査定」という形でお客様に不動産について助言することがあります。より信用性の高い不動産鑑定士が作成する「鑑定書」を用いてお客様の売買活動の支援をしていきます。 ■組織構成： 大阪本社　営業部 男性8名（20代3名、50代5名） ■当社について： 当社は主に事業用不動産の投資・売買・仲介・鑑定業務を行っている不動産会社です。 売買専業、仲介専業、など特定事業に特化していないため、ニーズに応じて自由な動き・提案を行えるのが当社の特徴です。 営業部内で業務担当を分けていないのもまた大きな特徴の一つで、投資・売買・仲介のあらゆる側面からお客様への提案を行えます。 もちろん、鑑定業務に関しても専業ではないため、売買や仲介など、他領域における豊富な経験を併せもつ不動産鑑定士が不動産のスペシャリストとして、公正で客観的な鑑定結果をお客様に提供することができます。 こういった背景を基に、ニーズに合わせたプロフェッショナルなアドバイスとサポートを通じ、お客様との長期的なパートナーシップを築くためにベストアンサーを導きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：京阪本線／御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮して決定 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（8月、12月）実績2か月 業績により別途決算賞与あり　直近5年支給実績あり モデル年収 3年目　470万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格手当込) 6年目　610万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格・役職手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンプランニング株式会社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区南船場4-3-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • バスケコーチ・イベント運営／月収例29万円～・年休130日
      Bリーグ「大阪エヴェッサ」直営の「大阪エヴェッサアカデミー バスケットボールスクール」にて、コーチ業務およびイベント運営業務をお任せします。プロクラブの育成領域において、技術指導だけでなく礼儀や協調性といった「人としての成長」を支えるポジションです。 また、大阪府内の複数スクールを巡回しながら、スクールの運営業務にも関わっていただきます。 ■■コーチ業務■■ 各スクールにて、子どもたちへのバスケットボール指導を行います。 ＜具体的には＞ ・年齢別プログラムの作成および指導 ・平日週3～5日のスクール対応（施設ごとに時間帯変動あり） ・体験参加者へのフォロー対応 ・指導前後の施設担当者との連携、体験者情報の共有 ・保護者対応（相談・コミュニケーション） ※勤務時間帯は施設により異なり、最遅で12:00～21:00の勤務あり ■■スクール運営・イベント業務■■ スクール価値を高めるための運営全般を担います。 ＜具体的には＞ ・担当施設（10～20拠点）との連携 ・入会促進（体験対応、入会調整） ・退会抑止に向けたフォローおよび関係構築 ・イベントの企画・準備・当日運営（月1～3回） ・問い合わせ対応、体験案内などの事務業務 ※繁忙期（夏休みなど）はイベント回数が増加（最大月5回程度） ＼POINT：スポーツビジネスを学べる／ 本ポジションは単なるスクールコーチだけではありません。指導（コーチ）をはじめ、運営（スクール管理）や企画（イベント）などすべてに関わることで、スポーツビジネスの現場を幅広く経験できます。 ＼POINT：自分がスポーツを楽しむ時間もとれる／ 平均残業は月20時間程度と少なく、基本は土日祝休み。イベントにより土日出勤が発生した場合も、同月内で振替休日を取得できるため、メリハリをつけて働ける環境です。
      【転勤なし】大阪府内各スクール施設および本社（巡回勤務） ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F（最寄り：心斎橋駅） ※大阪府内の各スクール会場にて指導を行います ＜スクール会場一覧＞ https://evessa-academy.com/basket
      年俸350万円～400万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、7万600円～8万680円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜月収例＞ 月収例29万1700円～33万3400円（インセンティブや各種手当別）
    • 【大阪／未経験歓迎】バスケスクール講師 ◆指導×イベント運営／大阪エヴェッサ運営／上場グループ
      【大阪エヴェッサアカデミースクール／指導×イベント運営（現場サポート）／地域貢献／スタンダード上場グループ／年間休日130日／転勤なし】 ■業務内容： バスケットボールスクールの講師として、指導育成をお任せしつつ、弊社主催のイベント運営にも携わっていただきます。プロクラブの育成現場で、スクール運営を支えるポジションです。技術だけでなく、礼儀や協調性を育てる場づくりを重視し、関係者と連携して業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜講師業務＞ ・平日週3～5日でスクールを実施し、年齢に応じたメニューを準備・指導 ※スクール時間帯は施設により異なります。一番遅い勤務時間帯は12～21時。 ・指導前後に施設の方と連携を取り、体験者情報の確認と連携 ＜イベント運営業務＞ ・10～20の担当施設と連携を取り入会促進（体験対応、入会調整、退会抑止）を担当 ・イベント（月1～3回）を準備～当日運営まで担当 ・事務作業（体験案内、イベント準備、問い合わせ対応） ※繁忙期（小中学生の夏休み等の長期休み）はイベントが月に5回など増える場合があります。 ■働く環境： ・平均残業は月20時間ほど。基本土日祝休みで、イベントによる土日出勤時も同月内で振替を取得できます。 ・男女9名のチームで、元受講生やインストラクター経験者も在籍し、相談しやすい環境です。 ・インセンティブあり（入会獲得に応じ月5,000円～10,000円の支給実績） ■業務魅力： プロクラブ直営スクールで、育成と運営の双方に携わることができます。技術指導だけでなく、イベント運営（現場サポート）など多面的に関われるため、関係構築力や段取り力が自然と磨かれます。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,653,200円～3,032,640円 固定残業手当/月：70,600円～80,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成率に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリム

    広告制作
    大阪府大阪市中央区南船場3-6-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】グラフィックデザイナー・アートディレクター◆幅広い案件に携われる／リモート可／年休120日
      【グラフィックデザイナー・アートディレクター◆幅広い案件に携われる◆リモート勤務可能◆年間休日120日◆土日祝休◆好立地】 ＼こんな方におすすめ／ ◎デザインスキルをお持ちで幅広い業務知識を付けたい方・制作にチャレンジしたい方！ ◎柔軟な働き方を実現したい方！ └リモート勤務可(週3回～)、有休消化率高、土日祝休み ■業務概要 当社はクライアントの問題解決からブランディングデザイン、コンセプト立案から始まりエンドユーザーに向けて企画・デザインによって付加価値を生み出すコミュニケーションサービスを提供しています。 本ポジションでは、クライアントとのフロントパーソンとして各プロジェクトに携わっていただけます。商品撮影やモデル・タレントの撮影もあるため、現場（スタジオ・ロケ）でのディレクションなどに携わりたい方も歓迎致します。 ＜詳細＞ ・直請け：2次請けの割合＝7:3 ・既存案件＋新規プロジェクト＋新規クライアントの対応を実施頂く予定です ・平均担当案件数：既存1件＋新規2～3件 ＜案件例＞ ◎グラフィックデザイン カタログ・企業や商品ロゴ・DM・ショップカード・チラシ・名刺 ◎ブランディングデザイン コンセプト計画・CRM計画・ブランドロゴ ◎パッケージデザイン PP袋 ・ボトル・ラベル・BOX ◎WEBデザイン コーポレートサイト・採用サイト・キャンペーンサイト ◎イラストレーション 各種イラスト・キャラクター制作・似顔絵・アイコンや漫画作成 ◎フォトディレクション 商品やモデル撮影 ・撮影ディレクション ・キャスティング・SNSプロモーション ＜今後の事業展開＞ SDG’s商材に特化した店頭什器や展示会ツールやSPツールの設計・デザインなども実施予定です。 ■採用背景 今期創立20周年を機に会社基盤の刷新と事業拡大により、新たなステージに向けて今後の発展と共に歩んでくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与・手当＞ ・昇給あり（前年度実績あり）昇給年1回（期末5月面談によって決定 　業績による） ・決算賞与あり（ 年1回 期末5月面談によって決定 　業績による） ・精励手当 ・チーフ手当（チーフ採用の場合） ・AD手当（アートディレクター採用の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全16件
    • (大卒/第2新卒) 【九州】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%
      ＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの支社もしくは事務所 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • (大卒/第2新卒) 【中国】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%
      ＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリアの支社もしくは事務所 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンネットワークリブ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市伏見区竹田田中殿町95-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／桶川市】福祉用具レンタル営業責任者候補／拠点拡大フェーズで成長機会あり／年休127日
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      【福祉用具レンタル業界の拡大拠点で営業と新規開拓を推進／営業責任者候補／地域に根差し介護現場を支えるやりがいあるポジション】 ■業務概要 当社埼玉桶川センターを拠点に、福祉用具レンタル事業における営業責任者候補として、営業活動全般・新規顧客開拓・既存取引先フォロー・営業チームの管理運営など、多岐にわたる業務を担っていただきます。 ■募集背景： 事業所拡大（今後2～3拠点増、関東での増員計画あり）のためポジション強化による増員募集です。 拠点運営やチーム拡大に主体的に関われるポジションです。将来的には複数拠点の統括管理職へのキャリアアップも見込めます。 ＜具体的な業務＞ ・福祉用具貸与事業者へのレンタル契約提案 ・地域のケアマネジャーと関係構築 ・新規顧客の開拓・獲得を推進 ・配送業務を担当し、退院後などの依頼に対応 ・ベッド・歩行器・車いす等の商品特性（耐久性・デザイン）を考慮した提案 ・製品ラインナップや入れ替え時期を踏まえた最適な提案実施 ・商品管理システムを活用して効率的な営業 ・営業チームの管理・運営やメンバー育成 ■扱うサービス 福祉用具（ベッド・車いす・歩行自動車など）のレンタル・販売、中古品販売、顧客管理システム活用 ■組織構成 所長1名（38歳）、50代1名、40代1名の営業3名体制。今後拠点・人員拡大予定 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域や利用者様に寄り添う営業経験を積める点、新拠点 立ち上げや組織運営にも携われる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業責任者（課長代理）→拠点長（課長）→複数拠点統括管理職等、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉桶川センター 住所：埼玉県桶川市鴨川1丁目21－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：20,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスポート

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区江戸町100
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日
      【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～255,200円 固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。 定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日
      【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪３－２５－２３　京急第２ビル ５F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～255,200円 固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。 定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸文ウエスト株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3東和ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【神戸市／元町】法人営業（分析機器・試験機）年休126日（土日祝）／転勤なし／大手取引多数
      ～メーカーや官公庁との取引／年間休日126日（土日祝休）／残業月20時間以内／東証プライム上場 丸文のグループ会社～ ■業務内容： 既存顧客であるメーカーや官公庁の試験研究、品質検査部門に分析装置（試料中の各成分の含有量を測定するガスクロマトグラフ等）や試験機（引張り、圧縮、摩擦試験機等）の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の課題や目的をヒアリング ・機器・システムの提案、仕様打ち合わせ ・受入検査の立ち会い ・納入まで一貫してフォロー ※ 出張はありません。兵庫県内の日帰りのみです。 ■研修について 新人研修で業界や商品知識の習得など一連の教育を4ヶ月程度実施し、その後トレーナーと同行営業で学び目標に向けて取り組んでいただきます。 ■仕事の特色について： 商品知識はメーカー主催の代理店向け研修会や先輩社員と同行営業を行い取引先様の取り扱い商品、特色を習得し、またお客様が計測機器を必要とされている業務内容を理解していきます。 お客様、仕入先ともに優良企業の方と接することが多く、日常の取引からビジネスパーソンとして、営業職として学ぶことが多くあり、スキルアップするチャンスがあります。 ▼成長ステップ（目安） 入社半年：先輩同行で現場実務を習得 入社1年：比較的取り組みやすいお客様を担当 ※販売店で接客業していた方や、銀行員や不動産営業など、異業種出身者も多数活躍中です。 ■組織構成 11名（20代3名・30代2名・40代3名・50代2名/60代1名） ■仕事の特色・働き方 ・ノルマなし／チームで協力する営業スタイルです。 ・結果だけでなく取り組みプロセスを評価されます。 ・年間休日126日・有給消化し易い環境（平均11日程）・残業20ｈ（19時にはほぼ全員退社） ・東証プライム上場 株式会社丸文と同等の福利厚生・待遇・評価制度があります。 ■企業魅力 ・東証プライム上場「丸文」グループの安定基盤 ・メーカーや官公庁と長年取引する信頼性の高い事業 ・少数精鋭で意思決定が早く、一人ひとりの裁量が大きい ・腰を据えて長く働ける、堅実で落ち着いた社風 ↓社風などをイメージできる動画になります https://www.youtube.com/watch?v=n7IYW2r4yqI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～266,000円 ＜月給＞ 244,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外20時間／月を含みます。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】設備保全　※正社員／夜勤なし／残業月3H／車通勤可／住宅制度・キャリアパス◎
      ■業務内容： 有馬温泉内のリゾートホテル「メープル有馬」で、施設内の建物・設備の保守・管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ボイラーやエアコン、館内機器の点検、維持・管理 利用されるお客さまに安全で快適な空間を提供するため、ホテルの保守管理業務を行っていただきます。ホテルを常により良い状態に維持していただきます。 ■キャリアパス： ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。 ■働き方： 夜勤はない環境となっています。夜間の対応は、パートスタッフの方にお任せしています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では、ホテル内の寮や社宅を用意しております。 ※寮（単身者対象）：7千円の負担のみ。水道・光熱費は企業負担。 ※社宅（単身者・夫婦対象）：社員は家賃の3～7割負担（雇用条件による）。水道・光熱費は自己負担。社宅条件は会社規定によります。 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～243,497円 固定残業手当/月：40,810円～47,503円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有馬】リゾートホテルのマネージャー候補 ※早期キャッチアップ可／正社員採用／車通勤可／福利厚生充実
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」のマネージャーとして、まずはフロントスタッフ、配膳などのレストラン運営などをひと通り経験した後、施設内のマネジメント業務をお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・フロント、予約受付業務 ・レストランサービス ■将来的にお任せする業務： ・部署の管理（スタッフ教育、シフト作成等） ・収支分析 ・業務改善の提案などの施設内の管理 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～276,131円 固定残業手当/月：40,810円～53,869円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兵庫県公社住宅サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2兵庫県公社館5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代60代活躍【姫路】マンション管理◆内勤半分（発注・見積精査・監理等）◆土日祝休・残業2h
      ～ブランクある方・定年後のセカンドキャリアも歓迎！／県営住宅の点検・修繕管理業務※発注・工程管理など／半分は内勤で実作業なし／堅実社風で安定経営／年休120日（土日祝）・残業ほぼなし（月2h程）～ ■業務概要： 兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社である当社が管理する県営住宅において、 指定業者への発注・見積もり精査・工事完了確認などをお任せいたします。 ※業務時間の約半分は内勤です。 ※メンテナンスや点検についての実作業はありません。 ■具体的には： ・一般補修、空家補修にかかる業者への指示及び完了確認 ・業者からの見積り精査・請求額の確認 ・建物点検報告書作成 ・入居者からの補修依頼に対する対応等 ・住宅の用途変更申請の受付、審査、苦情対応 ・自治会からの相談対応 ■働き方について： 休日：年間休日120日（土日祝）　※月に1～2回程度休日出勤あり。振替休日は必ず取得 残業時間：月2時間程 定年：67歳　※再雇用制度で73歳まで延長可能 ■当社の特徴： １．住まいに関する総合サービスを提供 兵庫県公社住宅サービスは、分譲・賃貸住宅、県営住宅、施設の保守管理や、マンション管理サービスを幅広く行う「住生活総合サービス業」です。 →公社が管理する住宅の維持管理から、マンション管理組合向けサービスまでワンストップで対応しています。 ２．県営住宅の指定管理者として運営 特に **中播磨地区（姫路市・神河町・市川町・福崎町）**の県営住宅について、入居者募集、施設管理、修繕対応などを担う「指定管理者」です。 ３．大規模修繕・劣化診断など専門性の高い建築技術サービス 有資格者（一級建築士、管理業務主任者ほか多数）を擁し、大規模修繕工事の 調査診断・設計・工事監理、建物の劣化診断、修繕計画策定などを専門的に実施する体制があります。 ４．企業理念として地域貢献を重視 マンション住民や管理組合へ「信頼されるサービス」を提供 認知症サポーターの配置など福祉面での取り組み 地域社会貢献を掲げている点も特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事務所 住所：兵庫県姫路市東延末2-154-2 さくらケーシーエス姫路ビル4階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,300円～208,000円 ＜月給＞ 188,300円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／転勤なし】マンション修繕工事監理◆年休123日（土日祝）／公団住宅と民間で安定◎
      ～公団住宅と民間の請負で安定◎／年休123日（土日祝）・残業20~30時間程でワークライフバランス◎～ 《当求人のポイント》 ◎安定経営：兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社 ◎ワークライフバランス：土日祝休み＋残業30時間未満 ☆堅実社風で安定して長く勤めたい方にオススメです！☆ ■業務概要： 分譲マンション向けの設計施工監理業務をお任せいたします。 外注先との折衝や管理組合の方々へ技術的なアドバイスも行い、工事のサポートをして頂きます。 ■具体的には： ・マンション管理組合との打合せ ・設計書の確認 ・建物の修繕工事の現場巡回 ・定期的な建物点検や打診検査 ※エリアは姫路～尼崎まで ※並行案件数は5～6件ほど ※案件種別は公営住宅と民間案件が半々 ■働き方について： 残業時間：月平均30時間未満 休日：年間休日123日（土日祝） ※基本的には、土・日曜および祝日が休日となりますが、理事会への出席等の為、営業担当に同行する役割をお願いする機会があり、時折、土日出勤が発生する場合があります。 （※土日出勤を頂いた場合、平日の振替休日により、お休みの機会は確保して頂くことが可能です。） 更なる働き方改革に向けて 徐々にシステム化などで業務効率化を図っております。 直近ではグループウェアを導入。 ■組織構成： 50代3名、30代１名 ■企業理念： マンション等に居住されているお客様や管理組合に対して、信頼されるサービスを提供することにより、マンション管理組合や地域社会に貢献していく住生活総合サービス業をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2 兵庫県公社館5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計4.44ヶ月分 ■モデル年収： 入社3年目／年収564万円（月給23万100円＋各種手当＋賞与年2回） 入社10年目　経験3年有資格者（／年収666万円 （月給31万2700円＋各種手当＋賞与年2回）、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人吉永会計事務所

    税理士法人
    滋賀県近江八幡市出町751-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/近江八幡市】巡回監査業務(訪問7割･事務3割)～転勤無/残業月10h程度/税理士資格取得応援
      ■職務内容： 創業50年以上の実績と丁寧なサービスが評価されクライアントも年々増加している同社で、巡回監査として税理士のサポートをお任せします。 顧客獲得は、お客様からのご紹介と金融機関からのご紹介になります。 ※7:3くらいの割合で、事務仕事よりもお客様のところへ訪問しお話ししていただく機会が多いです クライアントは滋賀県内の中小企業が中心で、どこの業界もまんべんなく担当しておりますが、滋賀県という地域の特性上、農業（牛・米）が多いです。 ＜税務業務補助＞ ・巡回監査 ・月次／年次決算申告業務補助 ＜コンサル業務補助＞ ・M＆A業務補助 ・各種コンサルティング業務補助（経営、財務コンサルティング） ■仕事のやりがい： クライアントの想い、目標を実現する為に「経営パートナー」として経営、税務のコンサルティングを行います。 自分事の様に考え、向き合った結果、クライアントの業績が上がり感謝頂けた際にやりがいを感じる事ができます。 「吉永会計事務所さんに任せて良かったです」と言っていただけるように日々活動しています。 ■魅力: ☆税理士資格取得を目指せる 税理士資格取得の人に対し試験前は、業務を調整したり、優先的に帰れるようにしています。社内全体で応援する雰囲気があります◎ ☆働きやすい環境 和気あいあいと和やかな職場です。また、社員の定着率も高く、チームワークも抜群です。育児中の方の突発的な休みやトラブルには、周りが協力し対応できる環境を整えています。今現在時短勤務をしている方もおり、お互いにサポートしあえる体制が整っています。 ☆金融機関との強固な連携がある 現代表は金融機関出身のためご紹介を頂けます。現在も順調にクライアントが増えています。(新規開拓営業はありません) ■組織構成： 計21名(20代～60代）のメンバーが活躍しております！ ※中途も多く安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ 実務ベースで業務内容を徐々に覚えていってもらいながら、分からない所があったらその都度、教えてもらいながら業務を学んで頂きます。 また、多種多様なwebセミナー研修も無料で受講頂けますので実務に役立つインプットをして頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町751-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験やスキル、会社規定によって判断致します ■超過分別途支給 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／近江八幡市】税理士～創業50年以上の老舗税理士事務所／週休2日／年収1000万円可能～
      【マイカー通勤OK／クライアント増加中／地域密着／働きやすい社風が良い〇】 ■職務内容： 創業50年以上の実績と丁寧なサービスが評価されクライアントも年々増加している同社で、税理士業務を行って頂きます。 ※新規顧客開拓をして頂く必要はありません。 顧客獲得はお客様からのご紹介と金融機関からのご紹介になります。 クライアントは滋賀県内の中小企業が中心で、どこの業界もまんべ んなく担当しておりますが、滋賀県という地域の特性上、農業（牛・米）が多いです。まずは1人20社ほど担当していただきます。 ＜税務業務＞ ・巡回監査 ・月次／年次決算申告業務 ＜コンサル業務＞ ・M＆A業務 ・各種コンサルティング業務（経営、財務コンサルティング） ■仕事のやりがい： クライアントの想い、目標を実現する為に「経営パートナー」として自分事の様に考え、向き合う姿勢を同社では大切にしております。 「吉永会計事務所さんに任せて良かったです」と言って頂けるように日々活動しています。 ■魅力: ☆働きやすい環境 和気あいあいと和やかな職場です。また、社員の定着率も高く、チームワークも抜群です。育児中の方の突発的な休みやトラブルには、周りが協力し対応できる環境を整えています。今現在時短勤務をしている方もおり、お互いにサポートしあえる体制が整っています。 ☆金融機関との強固な連携がある 現代表は金融機関出身のため、ご紹介を頂けます。 現在も順調にクライアントが増えています。 ☆スキルアップができる 代表の会計士の知見を活かし、M&Aをはじめコンサルティング業務にも注力しています。業務の幅が広く、税理士としてスキルアップ出来ます。 ■組織構成： 計21名(20代～60代）のメンバーが活躍しております！ ※中途も多く安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ 実務ベースで業務内容を徐々に覚えて頂きながら、分からない所があればその都度、教えてもらいながら業務を学んで頂きます。 また、多種多様なwebセミナー研修も無料で受講頂けますので実務に役立つインプットをして頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町751-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験やスキル、会社規定によって判断致します ■超過分別途支給 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿消毒株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉大津市宮町9-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】一般事務★面接1回／自由に休みが取れる／女性活躍／定着率◎／正社員デビューOK
      ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ 「人を支える仕事がしたい」 「落ち着いた職場で、長く続けられる仕事を探している」 そんな想いをお持ちの方にオススメ！ 無理なく始めていただける一般事務のお仕事です。 ■業務内容： 一般事務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・来客や電話対応 ・社内システムやExcelでのデータ入力 ・印刷業務 ・各種書類や資料の作成や整理など ～入社後の流れ～ 業務は社内のメンバーと連携しながら進めるため、ひとりで抱え込むことはありません。研修期間も設けており、仕事の流れは丁寧にお伝えします。 ■組織構成： 事務職として働いている方は7名おられます。20代～40代の女性が多く活躍されている職場です。 ■当社の特徴： ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★キャリアチェンジの相談も可能！ ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：大阪府泉大津市池浦町4-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 234万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マネジメント経験◎【大阪】住宅メンテナンス★面接1回／自由に休みがとれる!／定着率◎／未経験歓迎
      【業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎】 ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ 過去は、アパレル店員・車の整備士・保育士・工場勤務・飲食店など、異業種からご入社の方が大半です。 ＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修で未経験からも安心♪ ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ ■主な仕事： ◇住宅のシロアリの予防や駆除 ◇アフターメンテナンス（お客様へのヒアリングやプレゼン） ◇その他事務作業 ≪具体的には≫ 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。 ＼入社後も丁寧にサポートできる体制◎／ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）入社後2週間～3ヶ月：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができる段階を目指します。 （3）それ以降：社内テストや先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業いただく機会が多くなります。ですが、継続的に技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。 ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＣ

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4神戸日興ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路】＜未経験歓迎＞求人広告の提案営業◆年休120日/Indeedプラチナムパートナー
      ＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実・年間休日120日・Indeed認定Platinumパートナー／ 姫路・加古川エリアの企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行っています 企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです ■業務詳細 （1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します （2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します （3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします （4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します ★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります ■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど ■教育制度　＼営業未経験でも安心／ 入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします 毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します ★現在ＳＲＣでは、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！ 　教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます ■入社後の流れ まずはAirワーク採用管理（無料採用ホームページ）の開設提案を行います 新規顧客と関係を築いていく工程・商流について学んでいただきます ※教育担当・新人育成専任担当がサポートしますのでご安心ください その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます ■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！ ■身につくスキル ・企業の採用ニーズを引き出し、最適なプランを提案する営業力 ・求人広告の企画・制作と効果分析を通じた改善力 ・チームや企業と連携し信頼関係を築くコミュニケーション力 ■当社の魅力 ＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 全国で22社のみが認定を受けている、プラチナムパートナーの認定を受けています。 ＜働き方＞ ・残業月平均20時間程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・休日：年間120日・土日祝・夏期・年末年始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支社 住所：兵庫県姫路市豊沢町135　 姫路大同生命ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～192,000円 ＜月給＞ 250,344円～255,184円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当 月60,344円（41時間30分）～63,184円（43時間）を支給 超過した場合は追加支給 月収例 2年目：27万5,184円 3年目（教育担当）：29万9,171円 5年目（ユニットリーダー）：34万977円 8年目（グループリーダー）：39万969円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/西宮】＜未経験歓迎＞求人広告の提案営業◆年休120日/取引実績西日本No1/兵庫県外の転勤無
      ＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実・年間休日120日・Indeed認定Platinumパートナー／ 兵庫県内の企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行っています。 企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです。 ■業務詳細 （1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します （2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します （3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします （4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します ★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります ■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど ■教育制度　＼営業未経験でも安心／ 入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします。 毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します。 ★現在ＳＲＣでは、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！ 　教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■入社後の流れ まずは、Airワーク採用管理（無料採用ホームページ）の開設提案から始めます 新規顧客と関係を築くところからスタートして商流について学んでいただきます ※教育担当、新人育成専任担当がサポートいたしますのでご安心ください。 その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます ■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！ ■身につくスキル ・企業の採用ニーズを引き出し、最適なプランを提案する営業力 ・求人広告の企画・制作と効果分析を通じた改善力 ・チームや企業と連携し信頼関係を築くコミュニケーション力 ■＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 全国で22社のみが認定を受けている、プラチナムパートナーの認定を受けています ＜働き方＞ ・残業月平均20時間程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・休日：年間120日・土日祝・夏期・年末年始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～192,000円 ＜月給＞ 250,344円～255,184円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当 月60,344円（41時間30分）～63,184円（43時間）を支給 超過した場合は追加支給 月収例 2年目：27万5,184円 3年目（教育担当）：29万9,171円 5年目（ユニットリーダー）：34万977円 8年目（グループリーダー）：39万969円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容雑貨の生産サポート事務／未経験歓迎／残業ほぼ無／土日祝休
      生産管理のフローに沿って、段階的に業務を習得していただきます。 ＝＝ 具体的には… ＝＝ ■資材・調達サポート 　Ｌ発注書の作成、納期確認、仕入先との調整 ■データ管理 　Ｌ専用ソフト（原価プロ）やExcelを使用した実績入力 ■進捗確認 　Ｌ現場スタッフと連携し、遅れがないかの状況把握 ■品質・出荷補助 　Ｌ製品の検品サポート、出荷伝票の作成 ■現場運営の付随業務 　Ｌ効率的な運営のための資材整理、備品管理など ★簡単なExcel入力・メールなど、基本的なPCスキルがあれば問題なく始められる業務です。 ★数名のパートメンバーと連携をとる業務ですので、リーダー経験やマネジメントスキルがあれば活かせます！ ＝＝ 入社後は… ＝＝ 入社後は、OJT研修で先輩社員が業務の流れや進め方をしっかりとレクチャーします。 最初はわからないことも多いと思いますが、簡単なところから徐々に覚えていけばOK。 業務を重ね、徐々に自分のペースで覚えていただければ大丈夫です！ （3カ月～半年程度経過したころには、一通りの業務をスムーズに行うことが可能になります。） ＝＝ ライフスタイルに合わせて活躍を！ ＝＝ 時差出勤（8:30~10:30で自由に出社可能）・時短勤務も可能です。育児中の方など、ライフステージの変化の中でも安心して活躍し続けることが可能ですよ！ ＝＝ 柔軟にキャリアを築ける！ ＝＝ 入社後は定期的な面談を通して、日々の業務の悩みや困りごとをお聞きします。また、専門性を高めれば、購買業務や商品企画に関わることも可能！美容業界であなたらしいキャリアを築けます。
      【転勤なし／自動車通勤OK／天満橋駅直結の駅チカオフィス！】 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19F ＜アクセス＞ 京阪本線、中之島線、谷町線「天満橋駅」より徒歩2分 京阪本線「天満橋駅」東口、Osaka Metro 谷町線「天満橋駅」北改札口よりOMM地下2階に直結 ※受動喫煙対策：あり
      月給24.5万円～30万円＋賞与年2回 ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（46,519円～56,962円）を給与に含む ※超過した場合は別途支給します
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    株式会社クラシック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大東市大字龍間266-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／未経験歓迎】自然に囲まれて働くコース管理（ゴルフ場）
      ～自然に囲まれゆとりある働き方／夕方退勤でプライベート充実／緑に囲まれた仕事～ ■ 職務内容（コース管理） ゴルフ場のコースを最高の状態に保つための、メンテナンス業務をお任せします。 自然の中で体を動かしながら、お客様が快適にプレーできる環境を整えるお仕事です。 ■ 具体的な業務内容 ・芝の刈り込み（専用機械を使用） ・カップ位置の変更 ・バンカー（砂場）の整地 ・散水・農薬散布による芝の管理 ・樹木の剪定・管理 ・コース全体のコンディションチェック ※業務は6～8名のチームで分担しながら進めます ※担当コースごとに分かれて作業を行います ■ 1日の流れ（例） 6:00　出社・作業準備 ～11:00　芝刈り・整備・コンディションチェック 11:00～13:00　休憩（2時間） 13:00～16:00　コースチェック・整備 16:00　退勤 朝は早いですが、夕方には退勤できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ■ 働き方の特徴 ・自然の中で働く屋外業務 ・チームで連携しながらも、担当作業は一人で進めることが中心 ・コツコツ・黙々と取り組める仕事 ・季節ごとに変化する自然を感じられる環境 ■ 入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、機械の操作方法やコースの特徴を学んでいただきます。 約2～3ヶ月程度で一通りの業務を習得いただく想定です。 ■ この仕事のポイント ・自然や芝を扱う専門技術が身につく ・長く続けられる安定した仕事 ・天候や環境に応じて工夫するやりがいあり ■ 北海道クラシックについて 北海道の豊かな自然に囲まれたゴルフ場「北海道クラシック」。 雄大な景観と四季折々の自然を感じられる、広大で開放感あふれるコースが特徴です。 広大な空間と自然豊かな環境の中で、お客様は日常を離れた特別な時間を過ごされています。 当社は、この環境を維持しながら、快適で心地よいサービスの提供を目指しています。 ■ 当社について 当社は全国のゴルフ場・ホテル・関連施設の運営支援を手がけています。 安定した経営基盤のもと、従来のゴルフ場の枠にとらわれず、 幅広い年代や女性のお客様にもご利用いただける施設づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道クラシックゴルフクラブ 住所：北海道勇払郡安平町早来富岡406番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道ゴルフ倶楽部 住所：北海道苫小牧市錦岡440-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験やスキルを考慮し、決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／未経験歓迎】ゴルフ場キャディ／夕方退勤で充実／働きやすさ◎／自然豊かな就業環境
      ～自然に囲まれゆとりある働き方／夕方退勤でプライベート充実／緑に囲まれた仕事～ ■ 職務内容（キャディ） ゴルフ場でプレーされるお客様に付き添い、快適にラウンドいただくためのサポート業務をお任せします。自然の中で体を動かしながら、お客様に心地よい時間を提供するお仕事です。 ■ 具体的な業務内容 ・ゴルフバッグの運搬、カート操作 ・コースや距離のご案内 ・クラブ選定のサポート ・ボールの行方確認や捜索 ・お客様対応（安全管理・マナーサポート） ※基本はお客様と一緒にコースを回りながら業務を行います ※チームとして連携しながら業務を進めていきます ■ 1日の流れ（例） 6:00　出社・準備 6:30　お客様対応・ラウンド開始 ～9:00　前半ラウンド 9:00～10:00　休憩 10:00～12:30　後半ラウンド ～13:00　片付け・退勤 朝は早いですが、昼過ぎには退勤できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ■ 働き方の特徴 ・自然の中で働く屋外業務 ・1日5～6時間程度の短時間勤務が中心 ・お客様対応を行いながら体を動かす仕事 ・午後は自由に時間を使える働き方 ・季節の変化を感じながら働ける環境 ■ 入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、接客の流れやコースの特徴を学んでいただきます。 約2～3ヶ月程度で一通りの業務を習得いただく想定です。 ■ この仕事のポイント ・自然の中で体を動かしながら働ける ・短時間勤務で無理なく続けられる ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■ 北海道クラシックについて 北海道の豊かな自然に囲まれたゴルフ場「北海道クラシック」。 雄大な景観と四季折々の自然を感じられる、広大で開放感あふれるコースが特徴です。 広大な空間と自然豊かな環境の中で、お客様は日常を離れた特別な時間を過ごされています。 当社は、この環境を維持しながら、快適で心地よいサービスの提供を目指しています。 ■ 当社について 当社は全国のゴルフ場・ホテル・関連施設の運営支援を手がけています。 安定した経営基盤のもと、従来のゴルフ場の枠にとらわれず、 幅広い年代や女性のお客様にもご利用いただける施設づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道ゴルフ倶楽部 住所：北海道苫小牧市錦岡440-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道クラシックゴルフクラブ 住所：北海道勇払郡安平町早来富岡406番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験やスキルを考慮し、決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニックジャパン

    保険代理店
    大阪府大阪市西区江戸堀2-2-14F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】経理（日常経理・給与支払等）◆残業月2時間程度◆生命保険協会の認定代理店◆ブランク可
      【ブランクOK／土日祝休み／残業月1～2時間程度／経理体制強化／安定した環境で基幹業務を担うポジション／業務分担・相互チェック体制あり】 ■業務概要 当社の財務経理部にて、給与支払・取引先支払など日常経理業務を中心とした実務サポートを担当していただきます。 事業拡大に伴い業務量が増加しているため、経理組織強化を目的とした増員募集です。 ■業務詳細 ＜入社後すぐ＞ ◆経理事務 ・給与支給に関するデータチェック （勤怠や支給控除項目、金額の整合性確認） ・給与および取引先支払用の振込データ作成 ・支払スケジュール管理、支払書類の整理 ◆総務・庶務 ・電話・来客対応、郵便物の受領・仕分け・社内配布などの庶務業務 ・書類ファイリング、データ管理、経理担当者の業務サポート全般 ＜ゆくゆく＞ 現在、事業拡大に伴い組織体制・役割分担を整えている為、 将来的に上記以外（財務関係など）をお任せしていく可能性もございます。 ■扱うサービス 給与・支払関連システムや社内データベース等を活用し、正確な経理業務の遂行を目指します。 ■組織構成 財務経理部は部長1名・課長1名・経理担当1名に加え、本ポジションのスタッフで構成。業務は複数名で分担し、相互チェック体制を整えています。 ■業務の魅力 企業経理の基礎を着実に習得でき、給与・支払等の基幹業務を経験できます。落ち着いた環境で計画的に業務を進められ、専門性を高められるのも特長です。 ■教育体制 入社後はOJT中心で、先輩社員が業務引き継ぎやサポートを行います。 ■就業環境 残業は月平均1～2時間程度、原則土日祝休みの完全週休2日制。 自分でプランを立てて計画的に業務を進めやすいため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ※計画外の相談などで稀に残業が発生することがございますが、多くても月5時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 日常業務を習得後、本人の習熟や適性に応じて経理業務の幅を拡大可能。業務改善や効率化提案も歓迎しており、将来的なキャリア形成も支援します。 ■企業の特徴/魅力 少人数で風通しの良い職場環境があり、意見交換や協力がしやすい組織です。安定した経営基盤のもと、着実な成長と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は年1回（6月。4月に遡及）。賞与あり（年2回）。固定残業時間なし、残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）支給。賞与は原則正社員登用後に支給されますが、算定期間や会社業績等により支給しない場合があります。退職金は正社員登用後1年経過後に共済契約を締結。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルブロックス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】システムエンジニア ※技術力UP！／平均残業16.2時間／ホワイト企業認定GOLD取得！
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      ＜本気でエンジニアとして技術力を上げたい方へ／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞ ■業務詳細： クライアント向けの業務系アプリケーションシステムのSEとして、保有のスキルに合わせ要件定義、基本設計、開発等幅広く業務に関わっていただきます。能力と意欲に応じてサブリーダー及びプロジェクトリーダーもお任せします。 現在はエンドユーザーからの直接請負い案件が3割、大手SIerからの請負案件が7割程度ですが今後は自社内開発案件も増加させていく予定です。 ■プロジェクト例： ・大手航空会社の予約およびマイレージシステム／外部・内部設計、開発～ユーザーテスト／Java、PostgreSQL、Windows、Spring ・外資系カーナビの開発／要件定義、外部・内部設計、開発～ユーザーテスト（アジャイル）／C言語、C++、Git、Bitbucket ■体制について 基本的には2～3名のチーム体制で業務を担当いただきます。1人でクライアントに常駐することはないのでご経験が浅い方でも安心して業務に携われる環境となっています。 ■評価制度 等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。 また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。 さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。 ■案件の選定方法 ご本人、営業、エンジニア部門の3者ですり合わせた上で選定を行うため、一方的にアサイン案件が決まることはありません。ご本人の成長やスキルアップという観点も考慮し、アサイン先を決定するため納得度の高いものになっています。また、参画に際し不安点等があれば組織全体でフォローする体制が根付いているのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小舟町1番3号 CASTELLINO O.T NIHONBASHI 7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （東京）お客様先 住所：東京都のお客様先となります。23区内が中心となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（５月） 賞与：年2回（７月、１２月） ※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有 ■年収例 470万円／30歳　SE（入社5年目） 500万円／35歳　PL（入社7年目） 650万円／40歳　M（入社12年目） ※月給+残業代+賞与を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆運用保守から構築に挑戦〇～技術力up～／ホワイト企業認定GOLD取得！
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      ＜運用保守のご経験からゆくゆく設計構築にも携われます！／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞ ■業務詳細： 主に大手SIerやハードウェアベンダーからの案件が多く、パートナーとして業務を任されている為、顧客提案～設計、構築まで幅広く業務を担当することが出来ます。 ■プロジェクト例（一部）： （1）ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り) ・ネットワーク設計 ・無線アクセスポイント構築(Allied-Telesis/Aruba/FortiAP) ・L2/L3スイッチ構築(AlliedTelesis/Aruba/Cisco)　など （2）文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成 ・仮想基盤構築(VMwareESXi) ・ストレージ構築(NetApp) ・仮想マシン作成(Windows、RHEL) 　 など ■評価制度 等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。 また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。 さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。 ■案件の選定方法 ご本人、営業、エンジニア部門の3者ですり合わせた上で選定を行うため、一方的にアサイン案件が決まることはありません。ご本人の成長やスキルアップという観点も考慮し、アサイン先を決定するため納得度の高いものになっています。また、参画に際し不安点等があれば組織全体でフォローする体制が根付いているのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小舟町1番3号 CASTELLINO O.T NIHONBASHI 7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （東京）お客様先 住所：東京都のお客様先となります。23区内が中心となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（５月） 賞与：年2回（７月、１２月） ※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有 ■モデル年収： 年収450万円（入社4年目／27歳） 年収520万円（入社7年目／31歳／PL） 年収680万円（入社13年目／40歳／M） ※月給・賞与・残業代含む年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレベーター株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】商品開発・技術開発（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／バリアフリーで暮らしを支える
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターの商品開発、技術開発を担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・エレベーターの商品開発、技術開発をお任せ致します。新たな市場に向けた新商品開発、あるいはエレベーターが安全・安心・快適に動く様、エレベーターの要素機器や商品の改良、標準化まで、一貫して関わって頂きます。 ■業務詳細： ・新規市場向け商品の企画・開発、あるいは技術開発要素である駆動部分や自動開閉部分などの新たな商品・技術の開発・実験・評価を担当頂きます。 例：ホームエレベーター工事において、最小のピット深さ200mm(通常550mm)を業界内で初めて実現し、建築工事の省施工によりコスト軽減、工期短縮が実現しました。（ピット：エレベーター下部に電気機器等が格納されてある穴） ■部署構成： ・現在技術部には17名が在籍しており、商品開発グループ、技術開発グループに分かれております。一人一人の存在感が大きく、裁量権もって仕事をしていただけます ■就業環境： ・残業は繁忙期などはございますが、月平均15～30時間程度です。開発段階の繁忙期でも40時間以内です。毎週2日のノー残業dayがあり、残業時には申請が必要などワークライフバランスのとれた就業環境の整備を徹底しております。 ■職場風土： ・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論、相談を行う活発な組織です。 ・社内は明るく、若いうちから活躍の場を与える風土が根付いており、早期から様々な営業活動を通じて人々の暮らしに貢献できます ・休日に出勤した際は必ず平日に代休を取得する仕組みが構築されており、ワークライフバランスが取れ、公私ともに充実した時間を過ごせます。 ★同社はホームエレベーター及び小型エレベーターの国内シェアトップクラス企業(70％程度のシェア)です。パナソニックグループの技術を集結し製品の開発をリードしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～378,500円 ＜月給＞ 278,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤なし／業界トップ級シェア
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステートトーワ

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業事務／未経験歓迎／残業ほぼなし／年休120日／賞与年3回
      • NEW
      フロントで活躍する営業のバックアップ業務を中心に、社内の事務業務をお任せいたします。 ◆ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◆ ◎マンション入居者様等への各種お手続き ◎入居者審査業務（マニュアルに沿って対応） ◎電話対応・連絡・来客対応 ◎業務に付随する雑務 ◎その他営業社員の事務サポート（書類作成等） 例えば「営業の〇〇さんいますか？」とお客さんからお電話が入ったが、営業担当が外出中だったときは代わりに用件を聞いたり、営業に「書類の提出期限大丈夫ですか？」とリマインドをしたりなど。 営業メンバーが仕事を円滑に進められるよう、バックオフィスからサポートすることが営業事務の役目です！ ☆社内でのデスクワークが100％ ＜POINT1： 未経験でもOK＞ 不動産に関することは入社後のOJTで習得できるため、未経験の方も大歓迎！ それよりも、周りと連携できたり気を遣えるなどの、コミュニケーション力をもとに活躍できるポジションです！ ＜PONT2：抜群のチームワーク＞ 事務のメンバーはもちろん、普段関わる営業メンバーとのチームワークが良いことも当社の特徴。 無茶な要求をされることなどなく、「いつもありがとう」「助かるよ」と声をかけてもらえることが基本で、 ”一緒に”一つの案件を進めていく、そんな実感をもって業務と向き合えます！
      【大阪本社／転勤なし】 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビル2F ＜アクセス＞ ・京阪中之島線 「大江橋」駅より徒歩5分 ・大阪メトロ「淀屋橋」駅より徒歩6分 ・大阪メトロ「梅田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：19万3,000円～25万円＋各種手当＋賞与年3回 ☆経験・スキルを考慮し、決定します！
    • 経理事務／未経験歓迎／年間休日120日／賞与年3回／転勤なし
      当社が管理している賃貸マンションの管理業務に関わる経理業務全般をお任せします。 あなたのレベルに合わせ、できる範囲から業務をお任せしていきますので、未経験の方や経験の浅い方もご安心ください。 ……………… 具体的には ……………… ・入出金伝票などのデータ入力 ・請求書や領収書などの電子保存作業 ・その他、システムへの入力・電話対応（問い合わせ）・雑務 ・月次経理業務一部（慣れてきたら） ・決算業務のサポート（ゆくゆくは） ………………… 入社後の流れ ………………… まずは、伝票入力などの作業からスタート！ ミスなく、漏れなく、丁寧に作業していただければ大丈夫なので、焦らずに慣れていってくださいね。 　▼ 作業に慣れてきたら、少しずつ処理の件数や種類を増やし、仕事の幅を広げていただきます。月次業務、決算業務などの補助業務にも携わりながら、経理の知識・スキルを身につけていきましょう！ ☆経験のある方には、経験や適性に合わせた業務をお任せしていきます ☆入社時点で不動産に関する知識はなくても問題ありません ………………… 仕事のポイント ………………… 業務はチーム体制で、早く終わった人が遅れている人をフォローするなど、みんなで助け合いながら進めています。誰か一人に負担が集中するといったことはなく、連携が取れているからこそ、残業は月10時間以内（入社1年目は0～3時間以内）と少なめです。 さらに現在は、月1回の形式的な会議ではなく、“毎朝の気軽な個別コミュニケーション（進捗確認など）”を実施する体制へとシフト中。 些細なことでも毎日相談できる風通しの良さが魅力です。
      【大阪本社／転勤なし】 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビル2F ＜アクセス＞ 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩4分 JR東西線「北新地駅」より徒歩7分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～25万円＋賞与年3回＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    積水ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガーデンファイブ3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,016名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【鹿児島】リフォーム積算◆IT促進で働き方◎年休最大１２９日・残業約２０ｈ／手当・福利厚生充実！
      • NEW
      ～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～ ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム工事における、積算・見積もり業務をお任せします。 ■業務詳細 ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島リフォームセンター 住所：鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-7 積水ハウス(株)鹿児島支店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～375,200円 ＜月給＞ 259,700円～375,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を総合的に判断し決定します。 ・賞与：年2回（9月・3月） 【年収例】 540万円／入社3年目（月給33.7万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・松山】リフォーム積算◆IT促進で働き方◎年休最大１２９日・残業約２０ｈ／手当・福利厚生充実！
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      ～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～ ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム工事における、積算・見積もり業務をお任せします。 ■業務詳細 ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山リフォームセンター 住所：愛媛県松山市生石町130-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～375,200円 ＜月給＞ 259,700円～375,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を総合的に判断し決定します。 ・賞与：年2回（9月・3月） 【年収例】 540万円／入社3年目（月給33.7万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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