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    この条件の企業数82,476社

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    92ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,476 社中 4,551〜4,600 社を表示

    株式会社エイワーク

    不動産仲介
    兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／平均年収1042万円／月給30万円～
      不動産を「売りたい方」「買いたい方」のアドバイザーとなる、営業の仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■購入希望者への現地案内 ■資金計画のご提案・値段交渉 ■売買物件の情報収集　など 土地・戸建て・マンション等、幅広い物件を扱っています。 個人から法人までさまざまなお客様と関わることで、大きく成長できる環境です！ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ビジネスマナーから専門知識までしっかり学べる、独自のマニュアルも完備。 イチから不動産の知識を身に付けて、着実にスキルアップできます！ ＼100％反響営業／ Web広告やチラシでの集客に力を入れている当社。 メール・電話等のお問い合わせに対応する、反響型の営業スタイルをとっています。 反響件数は毎月20～30件ほど。1人あたり月10～15件を担当します。 安定した集客のおかげで成約率も高く、頑張りが着実に結果に結びつきます！ ＜社員の平均給与＞ ▼平均年収：1042万円 ▼平均月収：57万円 ☆入社1年目で月収40万円～50万円、 年収600万円以上の実例もあります！ ＼ 地域密着のスタイル／ 『センチュリー21』のFC加盟店として、兵庫県尼崎市を中心に事業を展開している当社。 知名度とブランド力を武器に、FC加盟中・28年連続兵庫県内仲介実績No.1（※）の実績を築いています。 世代を超えて愛される店舗として安定成長を続けています！ ※センチュリー21加盟店 1997年～2024年兵庫地区仲介実績 ▽長いお付き合いも魅力▽ 学生時代に当社の賃貸物件にお住まいだったお客様が、数年後、今度は家を買いに来てくれるなんてことも。 地域に根差した店舗のため、リピーターが多いのも特長です ＼仲間と味わう達成感／ 個人主義ではなく、チームで協力しながら成果を上げる社風です。 お互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ、経験問わず活躍できます。 チームへの貢献度もしっかり評価します！
      【転居を伴う転勤なし／尼崎・宝塚・伊丹・西宮】 ※駅チカ！駅より徒歩1～3分 ※勤務地はご希望を考慮（全店兵庫県内） ※U・Iターン歓迎 ◎本部／尼崎市武庫之荘2-1-8 ☆武庫之荘北店／尼崎市武庫之荘2-3-1 ☆宝塚店／宝塚市伊孑志1-7-40 ☆伊丹店／伊丹市西台1-8-1 ☆阪急西宮ガーデンズ前店／西宮市高松町11-8 ◎武庫之荘南店／尼崎市南武庫之荘1-13-1 ◎塚口店／尼崎市南塚口町2-1-3-108 ★西宮北口店／西宮市甲風園1-6-8 ★甲東園店／西宮市松籟荘11-15 ☆かっこいいリフォーム店／尼崎市武庫之荘2-3-6 ☆印の店舗に配属の場合 ────────── ▼株式会社アクロスコーポレイションへの在籍出向 ・所在地：兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ・勤務地：上記住所を参照 ・事業内容：不動産仲介・管理業 ・労働条件：出向元と同様 ★印の店舗に配属の場合 ────────── ▼株式会社アクロスへの在籍出向 ・所在地：兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ・勤務地：上記住所を参照 ・事業内容：不動産仲介・管理業 ・労働条件：出向元と同様
      月給30万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／一律7万4,000円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ◆成果はインセンティブや給与で還元！ ────────────────── ▼社員の平均給与 ・平均年収：1042万円 ・平均月収：57万円 ▼これまでの実績 ・四半期に1度5000円のベースアップ ・インセンティブで入社1年目の月収40万円～50万円 ・インセンティブで入社1年目の年収600万円以上 ・賞与支給実績：1回で最大500万円 成果がしっかり給与として還元されるため、社員の持ち家率も高めです。 お客様はもちろん、ご自分やご家族の暮らしも豊かにしていけます！
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    株式会社宝塚公益社

    葬儀
    兵庫県宝塚市旭町3-22-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】地域に寄り添う葬祭プランナー◆＜人生最期の時間を支える仕事／創業７０年の安定基盤＞
      葬祭プランナーとして、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。 単なる進行ではなく、「どのようなお別れにするか」をご遺族と共に考え、その人らしい最期を形にする仕事です。 一方で、ご遺族の悲しみや不安に向き合う精神的負担の大きい仕事でもあります。 精神的・体力的に負担のある場面もありますが、チームで支え合いながら業務を行っています。 ■具体的には： ▽葬儀前 ・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案 ・関係各所への手配（寺院、料理、送迎、花など） ・納棺などの対応 ▽葬儀当日 ・会場設営、進行管理 ・ご遺族・参列者対応 ■魅力ポイント： ・地域密着型で事業展開しているため、「前回もお願いした」「近所の人に勧められて」という依頼も多く、人に必要とされる存在として長期的に働くことができます。 ・ご遺族から「あなたにお願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・人生の最期に関わる仕事だからこそ、他では得られないやりがいがあります。 ■組織構成： 現在４名の葬祭ディレクター（プランナー）が在籍しております。 ■働きやすい環境： ・未経験からスタートした社員も多く、OJTを中心に一つずつ業務を習得していただきます。 ・また、宿直・転勤がないため地域密着型で安定した働き方が可能です。 ■勤務について ・ご遺族対応など、精神的負担の大きい業務です ・通夜対応日は、20時～21時頃まで勤務となる場合があります ・急な対応やスケジュール変更が発生します ・月平均残業は15時間～25時間程度ですが、日によってばらつきがあります ■育成・仕事の難易度 ・未経験の場合、一人前になるまで１年～３年程度かかる職種です ・宗教・地域慣習・接遇など、継続的な学習が必要です ■補足 ・業務特性上、柔軟な対応が求められる職種となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 家族葬のClara　宝塚ホール 住所：兵庫県宝塚市中州1-3-28 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：通信手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 272,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価および業績による） ■賞与：年2回（前年度実績年間600,000円～1,000,000円　入社は１年以内は寸志） ■残業：17時以降、１分単位で支給 ※入社後の実績や努力を評価し、給与に反映する仕組みを整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・ビー・エヌ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市飾磨区中島3059-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【姫路市/転勤・出張なし】機械・設備のメンテナンス◆マイカー通勤可/年休110日
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～最新のテクノロジーで高純度・高回収の再源化を実現した使用済み家電製品のリサイクルプラント／マイカー通勤可／年休110日／基本土日祝休み～ ＝＝＝業務内容＝＝＝ ◆機器の修理・点検・メンテナンス ◆使用済み家電製品を中心にフォークリフトを用いて運搬 ＜資格をお持ちの方＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方： ・年間休日110日 ・携わるのは自社プラントのみの為、基本的に出張はございません。 ・転勤もなく姫路で腰を据えて働けます。 ・シフト制： └勤務パターン（1）8：00～17：00 　勤務パターン（2）17：00～2：00 ⇒週単位でシフトになるため、日勤と夜勤が連続することはございません。 ※勤務パターン（3）19：00～4：00（繁忙期のみ） ■当社の強み・安定性： 一般的なプラント工場と異なり、廃家電製品を破砕して再資源化を行っています。そのため、受け入れ数量が市況に左右されにくいです。また、競合が参入しにくい業界で、今後も安定した受注が見込めます。社会貢献性の大きい事業を展開しております！ ■当社について： 弊社は家電リサイクルを行っている会社です。最先端テクノロジーを駆使したプラントの導入で様々な家電の再資源化を可能にした、今伸び盛りのリサイクル事業を行っています。安定した経営基盤で、国内トップクラスの処理量を誇っています。 ※対象エリアの使用済み家電四品目（冷蔵庫・エアコン・テレビ・洗濯機）が運び込まれ、破砕・選別をし、リサイクルを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：姫路市飾磨区中島3059-20 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：年齢加算手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,290円～297,200円 その他固定手当/月：26,300円～58,900円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間20分/月～7時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,590円～376,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当、賞与含む、固定残業代手当相当分を超過した残業手当は別途 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・賃金支払日：毎月5日 ・賃金締切日：毎月20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒョーセ　

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三木市別所町花尻412-28
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫三木】☆未経験から活躍中★トラックの買い取り・販売／離職率低◎長期休暇充実／安心の研修制度
      ～車・トラック好きの方大歓迎です！！入社3～4ヶ月同行営業で安心して就業◎中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売！～ ～年休１２０日！残業１０h程度！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要 トラックの買い取りや販売に関する営業職としての業務をメインにお任せします。 車両の買い取りや査定、中古販売、ゆくゆくは海外顧客との商談など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。 　 ＜具体的には＞ ・車両の情報確認 ・車両の写真撮影／ウェブ掲載 ・中古トラックの売買における顧客対応 ・中古トラックの仕入営業 ・オートオークションへの出品車両の選定や入札 　 ■組織構成 現在は、仕入れと営業を兼務していりますが、計5名（30～50代/男性）から構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。 　 ■入社後の流れ まずはトラックに慣れていただく期間として、自社工場内でトラックの車両確認や仕分けなどを行っていただきます。 その後、入社3～4ヶ月は先輩社員と同行をしながら営業業務について学んでいただきます。 　 ■事業について ☆買取： 国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売： 運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出： 主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。 　 ■当社の魅力 私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。 日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。 当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。 創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 355万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給25万円～51万3000円 ・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給） ・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間） ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・昇給あり（随時／平均年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三木】買取・販売営業(中古車)※年休120日/基本土日祝休み/残業ほぼなし/マイカー通勤OK
      【業界経験者歓迎！アットホームな社風／離職率低◎長期休暇充実／年収450～700万円／転勤無し】 　 ■業務概要 トラックの買い取りや販売に関する営業職としての業務をメインにお任せします。 車両の買い取りや査定、中古販売、ゆくゆくは海外顧客との商談など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。 　 ＜具体的には＞ ・車両の情報確認 ・車両の写真撮影／ウェブ掲載 ・中古トラックの売買における顧客対応 ・中古トラックの仕入営業 ・オートオークションへの出品車両の選定や入札 　 ■組織構成 現在は、仕入れと営業を兼務していりますが、計5名（30～50代/男性）から構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。 　 ■事業について ☆買取： 国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売： 運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出： 主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。 　 ■当社の魅力 私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。 日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。 当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。 創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給） ・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間） ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・昇給あり（随時／平均年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーケンシャル株式会社

    その他
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸市】ロードサービス ◆転勤なし／年収UPが見込める／平均残業20h以内
      ～損保ジャパンの保険代理店／隙間時間で資格の勉強やスキルアップのための時間に活用することが可能です！／整備士経験者歓迎～ ■職務概要： 自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。 故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。 ■職務詳細： ・積載車などの車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後) ※待機中は整備工場で、サポートをしたり、ご自身の資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。 ・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。 ■組織構成： サービス部は10名で構成されております。 └部長：１名、ロードサービス課員5名、整備課員4名 幅広い年代の方が活躍中です！ ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、当社は「人」を一番に大切にしてきました。車の販売から事故時のロードサービス、自動車整備、保険代理店ならではの経験と知識で示談交渉や事故処理などトータルでサポート、お客様に満足いただけるサービスを提供しております。お客さま本位の業務運営で「地域に根ざし、皆様に愛される代理店」を目指しております。 ・「備える気持ちを伝えたい」を企業理念としています。私たちが社会に提供する「保険」サービスを通じて、今日の平穏を10年後も維持していただく一保険商品の販売普及を通じ、日本社会に備える事の大切さを訴え続けていく事が私たちの存在理由であり、企業理念であると考えております。 《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン　他外国車・国産車全メーカー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,150円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～333,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル： 年収450万円 入社5年目 年収540万円 入社8年目 主任 年収570万円 入社16年　係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】損害保険アドバイザー（既存メイン）◆年間休日120日／平均残業20h以内
      ◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／既存メイン／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／ ・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。 女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ ■職務概要： 自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、損害保険の営業業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・損害保険をメイン（生命保険の取り扱いもあり）に法人、個人のお客様に対しての既存顧客に対してルート営業 ・保険が満期になるタイミングでの契約更新依頼の顧客接点、またそれを通じた+αの保険商材の提案 当社は地元兵庫に根差しており、丁寧な対応でお客様からのご紹介が多く、更なる拡大を続けております。特に播磨エリアのお客様は、生活において車が必要不可欠のため、カーライフひいては人生を設計するお仕事です。 ■評価制度＜ノルマ無し・行動評価制度あり＞ ・「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。 ・ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■社風： 総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。 お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、当社は「人」を一番に大切にしてきました。車の販売から事故時のロードサービス、自動車整備、保険代理店ならではの経験と知識で示談交渉や事故処理などトータルでサポート、お客様に満足いただけるサービスを提供しております。お客さま本位の業務運営で「地域に根ざし、皆様に愛される代理店」を目指しております。 ・「備える気持ちを伝えたい」を企業理念としています。私たちが社会に提供する「保険」サービスを通じて、今日の平穏を10年後も維持していただく一保険商品の販売普及を通じ、日本社会に備える事の大切さを訴え続けていく事が私たちの存在理由であり、企業理念であると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル： 入社5年／30歳：月給43万円・年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊彩株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353
    • 設立 2002年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／五条】着物レンタルの営業職※創業160年の老舗企業/チャレンジできる風土/英語力が活かせる◎
      ～京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容 旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。 どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割 ＜英語の活用方法＞ メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。 ＜海外出張＞ 台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動 ・旅行会社やホテルへの営業活動 ・新規取引先開拓 ・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応 ・見積もり作成 ・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略 ・売上分析 ・営業戦略立案 ・SNS戦略立案 ・商品企画／プランニングなど ■担当領域 【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ 【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ 【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力 豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。 結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～261,300円 固定残業手当/月：53,400円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルなどを考慮し、旅行業界経験者の方は優遇いたします。 ・給与月額には固定残業手当30H分（53,400円～57,700円）を含みます ・30H超過分は別途実費支給 ・賞与／年2回※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／五条】着物レンタルの営業職（マネージャー候補）※創業160年の老舗/挑戦できる風土/英語力◎
      ～京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容 旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。 どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割 ＜英語の活用方法＞ メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。 ＜海外出張＞ 台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動 ・旅行会社やホテルへの営業活動 ・新規取引先開拓 ・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応 ・見積もり作成 ・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略 ・売上分析 ・営業戦略立案 ・SNS戦略立案 ・商品企画／プランニングなど ■担当領域 【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ 【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ 【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力 豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。 結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～287,900円 固定残業手当/月：61,500円～127,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足 ・経験／スキルを考慮、旅行業界経験者の方は優遇 ・経験／スキルによりマネージャー入社の可能性あり ・給与月額には固定残業手当を含みます ・マネージャー候補採用30H分（61,500円～62,600円） ・マネージャー採用60H分（127,100円） ・賞与年2回※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ産業

    その他
    京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／南区／経験者歓迎】一般事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎
      ～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務： 廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経営企画や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務： ・バックオフィス業務/事務、庶務全般 ＜総務業務＞ ・電話、メール、問い合わせ対応 ・備品管理 ・データ入力等のバックオフィス業務（売掛、買掛、請求書関連業務（それにまつわるデータ入力や処理） ■将来的にお任せしたい業務： ・経理事務 ・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴： ＊経理事務： 現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。 日常業務は現金精算、金庫実査チェック、請求にまつわるデータ入力も行います。 ＊書類作成： 必要書類作成は基本フォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。 契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後： 管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート3名（女性2、男性1）が在籍 入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について： 廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。 この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～257,000円 ＜月給＞ 220,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区／経験必須】ヘルププデスク事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎
      ～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務： 廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経理や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務： ・バックオフィス業務/事務、庶務全般 ・社内システムのサポート ・Microsoft 365を利用した業務効率化 ＜総務業務＞ ・電話、メール、問い合わせ対応 ・備品管理 ・データ入力等のバックオフィス業務 ■将来的にお任せしたい業務： ・経理事務 ・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴： ＊経理事務： 現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。 日常業務は現金精算、金庫実査チェック等も行います。 ＊書類作成： 必要書類作成はフォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。 契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後： 管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート4名（女性2、男性2）が在籍 入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について： 廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。 この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～257,000円 ＜月給＞ 220,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紫野和久傳

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町719
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】接客販売＜店長候補＞◆「和久傳」のおもたせ（贈答品）／お客様の日常に彩りを
      ◇『れんこん菓子西湖』など、京都の四季の味覚ををおもたせ（贈答品）に／お客様からの「ありがとう」が直接頂ける仕事◇ ■業務内容： 「紫野和久傳」の店舗にて、接客販売をはじめ、在庫・売上管理、ディスプレイなどの店舗運営業務をお任せします。 ■商品について： お菓子、お鍋、和煮など旬の食材の持ち味を活かした多彩な商品です。 150年以上続く京料亭でご好評を得た品をベースに、ご家庭でも楽しんでいただける和のギフト「おもたせ」として製造・販売しています。 京都をはじめ東京・名古屋の直営店や有名百貨店で販売の他、自社のオンラインショップで全国のお客様にお届けしております。 ■働く環境： 20～30代の女性が活躍中です。 意見を発信できる環境：スタッフを通してお客様の声が会社に届くと考えているため、商品や包装などに関する意見やアイデアは大歓迎です。新入社員の提案で、バレンタインチョコを商品化したこともあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と業務を一緒に行いながら、業務に慣れていただきます。 困っている方には、スタッフの方からもお声がけする社風になるので、安心の環境です。 また、商品知識についての資料も用意しております。 接客や商品知識だけでなく、季節のお花、行事、伝統などについて学んでいただけます。 ■特徴： ◎産休育休の取得実績有 保育手当なども充実しているため、女性管理職が多く、女性が活躍しやすい環境です。 ◎勤務シフト 月毎に希望日を提出していただき、前月末までに店長がシフトを組む形ですので、有給休暇と公休を合わせて連休などの取得も可能です。 ■当社について： 京都の料理旅館からはじまり、その後移転して料亭【高台寺 和久傳】が誕生。そこで料亭の味を家庭でも楽しんでほしい、という想いから生まれました。 旬の野菜を使った商品や、その時々に京都で行われている行事、季節の行事などに合わせて提案することもあります。 遊び心を込めて季節感や日本の伝統をお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺町店 住所：京都府京都市中京区堺町通御池下ル東側 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京丹後】和食レストランの調理担当（料理長候補）／『wakuden MORI』／マイカー通勤◎
      ◇和久傳が手掛ける、森の中に佇む旧工房を改装したレストラン／京丹後の食材をふんだんに使ったメニュー展開◇ ■業務内容： 工房レストラン『wakuden MORI』の調理担当をお任せいたします。 「食を通じてお客様を喜ばせたい方」「料理人を目指し、調理師免許を取得したい方」歓迎です。 ・スタッフへの指示出し ・調理 ・盛付 ■特徴： 森の中にたたずむ一軒家は、四季折々に憩いのひとときをお過ごしいただける工房レストラン。数量限定の「MORIセット」をはじめ、無農薬で育てた和久傳米を土鍋で炊き上げた季節のごはん、隣接の工房から届く「巻き立て西湖」や季節の甘味など、大人からお子様まで幅広い年齢層の方々にお楽しみいただけるメニューをご用意しています。和久傳の新しい食のブランド「MORI」のカレーや、米粉のピザを唯一、味わっていただけるレストランです。 ■京料亭の味覚をご家庭に： 私たち和久傳は、150年以上の伝統を持つ京都の料亭です。料亭の味をご家庭でも楽しんでいただきたい、当社はそんな想いから生まれた企業です。「人こそ宝」 そんな想いを大切に、お客様へ「至極の喜び」を感じていただくため心からのおもてなしをめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工房レストランwakudenMORI 住所：京都府京丹後市久美浜町谷764 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桝本レッカー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    【本社】奈良県奈良市奈良阪町1143
    • 設立 2003年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ロードサービス隊員／未経験入社9割／月給35万円～／面接1回
      道路上で起きる自動車トラブル時に駆けつけ、お客さまに寄り添いながら不安を解消し、解決していくお仕事です！ ＼具体的には／ ●レッカー車の運転（事故や故障で動けなくなった車をけん引） ●事故・故障車両の運搬　など 対応件数は、1日平均4～5件前後。多くても8～9件ほどです。 微なものは1人で出動しますが、事故や大きなトラブル時には2～3名のチームで対応します。 他にも、 〇スペア交換 〇バッテリー上がりなどの復旧作業 〇現場での簡単な修理作業 などの業務に対応することがあります。 簡単な作業から少しずつ経験を積んでいただけます。 ゆくゆくはバイクや大型車など、幅広い車両トラブルも解決できるようになりますよ！ ＼入社後の流れ／ 【研修（座学・演習）】 入社後は「中型レッカー講習」や「実技演習」など、必要なスキルを学べる研修をご用意。 各種資格研修、大型免許取得などの支援も行っています。 【OJT研修（現場）】 最初は、先輩社員に付き添って仕事の流れを覚えてもらいます。 いきなり一人で現場をお任せすることはないので安心してくださいね！ 【継続的な講習会の受講もOK】 仕事柄一番重要な“安全”にかかわる研修として、「安全講習会」なども定期的に実施しています！ ＼POINT！／ ★お客様から感謝の言葉が励みに！ トラブルにあったお客様の不安を取り除き、安心してもらうことが大切。 お客様から頼られ、人を助けるやりがいを実感できる、やりがいの大きな仕事です。 ★未経験からでも高収入！ 未経験でも月給35万円スタート！残業代は1分単位で全額支給！賞与は年2回！ あなたの頑張りは、給与面にてしっかりと還元します！ ★車・バイクがある限りなくならない仕事 移動手段として不可欠な車やバイク。景気に左右されにくいのもこの仕事の特長です。 すでに事業展開しているエリアでの他社参入もほとんどなく、競合も少ないため経営も安定しています。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／寮完備／希望勤務地を考慮】 東京・埼玉・神奈川・栃木・大阪・京都・奈良・愛知・三重・滋賀 ★勤務地は希望を考慮します。面接時にご相談ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場代の完備／自己負担はありません） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ※会社が一部賃料を負担する「社員寮」を完備！お気軽にご相談ください。 ＜各拠点＞ 【関西】 ■本社 ■生駒支店 ■京都中央営業所 ■京都支店 ■大阪中央支店 ■高槻営業所 ■美原インター店 ■大津店 【中部】 ■安城営業所 ■豊田店 ■豊田東インター店 ■豊田足助店 ■津営業所 ■彦根営業所 【関東】 ■東京営業所 ■東大和店 ■宇都宮営業所 ■宇都宮北店 ■横浜営業所【NEW！】 ※受動喫煙対策（喫煙可能場所あり）
      ■月給35万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給 【各種手当】 ■扶養家族手当（配偶者5000円／月、子ども一人につき3000円／月） ■資格手当（整備士3級：7000円／月、整備士2級：1万円／月） ■運行管理手当（運行管理者：2万円／月、資格所持者：5000円／月） ■毎月の社長賞手当 ■その他技能手当 ■スキルアップ支援金あり（最大20万円支給） 【社員の年収例】 ■年収400万円：入社1年目・未経験スタート（月給35万円） ■年収550万円：入社2年目・未経験スタート（月給40万円）
    • ロードサービス隊員／未経験歓迎／月給30万円～／面接1回！
      • NEW
      「走行中にタイヤがパンクして動かない！」 「うっかり鍵を車内に残したままドアロック！」 といった、道路上で起きうるトラブルに対して、お客様の不安を取り除きつつ、解決へ導きます。 ／ ★この求人のPOINT ＼ 【未経験からでもしっかり稼げる】 未経験でも月給30万円スタート＆残業代は1分単位で全額支給＆賞与は年3回！あなたの頑張りを給与という形でしっかり還元します。 【お客様から感謝の言葉をいただける】 トラブルにあったお客様の不安を取り除き、安心してもらうことがミッション。お客様から頼られ、人を助けるやりがいを実感できる仕事です。 【車・バイクがある限りなくならない仕事】 車やバイクがある限りなくならず、景気に左右されにくいのもこの仕事の特長。また、すでにこの事業を実施しているエリアには他社が参入しにくく、競合も少なく、安定しています。 ／ ★具体的には ＼ ■レッカー車の運転（事故や故障で動けなくなった車をけん引） ■事故・故障車両の運搬　など ※対応件数は1日平均4～5件前後、多くて8～9件程度。 ※軽微なものは1人で出動しますが、事故や大きなトラブル時には2～3名のチームで対応します。 ※簡単な作業から少しずつ経験を積んで、いずれはバイクや大型車など、幅広い車両トラブルも解決できるようになります！ ＜下記業務に携わる場合もあります＞ ・スペア交換 ・バッテリー上がりなどの復旧作業 ・現場での簡単な修理作業　など ／ ★入社後の流れ ＼ ▼研修（座学・演習） 入社後は「中型レッカー講習」や「実技演習」など、必要なスキルを学べる研修をご用意。各種資格研修、大型免許取得などの支援も行っています。 ▼OJT研修（現場） 最初は、先輩社員に付き添って仕事の流れを覚えてもらいます。いきなり一人で現場をお任せすることはありません！分からないことはすぐに聞ける環境ですので、あなたのペースで成長していきましょう。 ▼継続的な講習会も 仕事柄一番重要な“安全”にかかわる研修として、「安全講習会」なども定期的に実施しています！
      ★ご希望を考慮のうえ配属先決定 ★転勤なし 研修期間中の勤務地は、配属予定先とは異なる他の営業所や店舗になる可能性があります。 ◎マイカー・バイク通勤OK。駐車場完備！ ◎★は特に積極採用中！ ◎U・Iターン歓迎！ ＜各拠点＞ 【関西】 ■本部／奈良県奈良市奈良阪町1143★ ■京都中央営業所／京都府京都市南区上鳥羽苗代町10-1 ■高槻営業所／大阪府高槻市別所本町12-4 【中部】 ■安城営業所／愛知県安城市里町南歌口86 ■津営業所／三重県津市城山3-4-41 ■彦根営業所／滋賀県彦根市高宮町2073 【関東】 ■東京営業所／埼玉県新座市畑中3-5-13★ ■東大和営業所／東京都東大和市清水6-1148-2★ ■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市砂田町1554-79★ ■宇都宮北営業所／栃木県宇都宮市上戸祭3014-3★ ＼NEW！／ ■横浜営業所／神奈川県横浜市泉区上飯田町4533
      ■月給30万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給 【社員の年収例】 ■年収400万円：入社1年目・未経験スタート（月給35万円） ■年収550万円：入社2年目・未経験スタート（月給40万円）
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    社会福祉法人守皓会

    介護・福祉関連サービス
    和歌山県有田市宮崎町841-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山/有田市】介護職員～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～
      【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 ■職務概要： 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての介護業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・食事、入浴、排泄等の介助 ・部屋の掃除、シーツ交換 ・月に4～5回程度の夜勤（夜勤は1人でご対応頂きます） 利用者様内訳：特養５０名、ショートステイ１０名 ■当社の特徴/魅力： （1）システムを導入している： 介護ソフトを導入しており、業務記録等はすべてネットで管理しています。１フロアにiPadを１～2台常備しており、入居者様の情報や食事の回数・内容などをどこからでも確認できるようになっています。情報を確認しに、事務所に戻る必要がありません。 （2）夜の巡回が必要なく効率よく働くことが出来る： 入居者様の部屋での様子をカメラ（見守りセンター：設置台数20台）で一斉に見ることができるように設備を整えています。そのため夜の巡回が要りません。巡回時の物音によって入居者様を起こしてしまうこともなくなりました。また、万が一怪我をしたときも映像で確認ができるので、再発防止や治療に役立てることが出来ます。 ■教育制度： 教育体制が充実している点が特徴です。研修プロジェクトがあり、マニュアルもあります。メンター制度をとっているので、経験が浅い方にはしっかり先輩社員がレクチャーしていただける環境です。また、定期的に介護に関する勉強会を実施しており、知識をインプットする機会を設けています。夜勤を1人で担当できるようになるまで、しっかりと指導します。介護スキルが身につくと職務手当にも反映され、頑張りが評価される仕組みです。 ■組織構成：介護職員　40名（男女比約5:5）平均年齢35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ありだ橘苑 住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,500円～233,300円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 170,500円～243,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・処遇改善手当　10年経験のある介護福祉士　30,000円 　　　　　　　 上記以外　21,000円 ・夜勤手当：約5000円／回 ・日曜祝日出勤手当　3,000円／日 ・年末年始出勤手当 ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額計4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/有田市】給食調理員～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～
      【システムの導入による業務効率化〇/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、給食調理業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： ・給食調理業務全般 ※6名体制での勤務となります。 ■会社の特長： ・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ありだ橘苑 住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～225,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ・処遇改善手当5,000円／月（勤務実績にて変動） ■昇給：・昇給制度：有 ・昇給（前年度実績）：有 ・昇給金額／昇給率：2,500円～3,300円／月（前年度実績） ■賞与：・賞与の有無：有 ・賞与（前年度実績）有無：有 ・賞与（前年度実績）回数：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸教育研究所

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通1-5-11湊川パークサイド
    • 設立 1972年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸・明石】オープンポジション◆教育事業（久保田学園等）／研修充実・残業少
      ■どんな会社？ 神戸教育研究所は、兵庫県内に27拠点を展開する教育企業です。小中学生向け集団指導塾「久保田学園」と、大学受験専門の映像予備校「河合塾マナビス」を運営し、幅広い年齢層の学習支援を行っています。「すべてを生徒起点で考える」という理念のもと、生徒一人ひとりに最適な指導を行うことで地域に根ざした教育サービスを提供。顧客満足度においても評価されており、安定成長を続けています。また年間60回以上の研修・勉強会を実施するなど、人材育成への投資を重視している点も特徴です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・久保田学園での集団授業（小中学生対象） ・河合塾マナビスでの教室運営および進路指導 ・生徒・保護者との面談および学習計画作成 ・アルバイトスタッフの育成、教室運営業務 ※適性・希望を踏まえ、配属先や担当業務を決定 ＜入社後＞ 理念研修、授業研修、コーチング研修など基礎から実践まで段階的に受講します。配属後も教科指導研修や面談研修、マネジメント研修などを継続的に受けることができ、未経験でも教育現場で必要なスキルを体系的に習得できます。 ＜キャリア＞ 講師職、教室運営職ともに副教室長・校舎責任者を経て、エリア長など複数拠点を統括するポジションへステップアップ可能。職種横断でキャリアを広げることもできます。 ■業務の特徴 集団授業での指導力、または教室運営でのマネジメント力のいずれかを軸に、教育現場の中核を担うポジションです。学習指導だけでなく、生徒の目標設定や進捗管理を通じて成果に結びつける役割が求められます。 ■組織 1教室あたり教室長・副教室長・アルバイト講師で構成され、役割分担が明確です。社員同士の距離が近く、指導方法や運営について日常的に情報共有できる環境です。 ■働き方 週休2日制で、残業は月平均12時間程度。転居を伴う異動はなく、兵庫県内で安定した勤務が可能です。ワークライフバランス推進企業として働きやすい環境整備も進めています。 ＼この求人のポイント／ （1）久保田学園・河合塾マナビスの両ブランドを展開 （2）年間60回以上の研修で講師・運営スキルを習得 （3）残業月12時間・転勤なしの働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸市内の各教室・校舎 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明石市内の各教室・校舎 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給1回／年（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～357,000円 ＜月給＞ 266,600円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分） ※月残業20時間を加味した想定年収：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】校舎長候補/教室運営＜未経験歓迎＞◆設立50年以上の安定基盤／充実した研修／月残業12h
      ■どんな会社？ 神戸教育研究所は、兵庫県内を中心に27拠点を展開する教育企業です。集団指導塾「久保田学園」に加え、大学受験専門の映像予備校「河合塾マナビス」も運営しています。「生徒起点の指導」を軸に、一人ひとりに最適な学習支援を提供することで地域に根ざした教育サービスを実現。顧客満足度でも高い評価を得ており、安定した事業基盤のもとで拠点拡大を続けています。特に人材育成に注力しており、年間60回以上の研修を通じて教育力と運営力を高められる体制が整っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・河合塾マナビス各校舎の運営業務 ・生徒・保護者との面談およびキャリアプランニング ・学力や目標に応じたカリキュラム作成 ・アルバイトスタッフの指導・マネジメント ・集客施策の企画・実行 ＜入社後＞ 生徒面談研修、進路指導研修、コーチング研修、マネジメント研修などを段階的に受講し、教室運営に必要なスキルを体系的に習得します。未経験者でも基礎から学べる内容となっており、配属後も定期的な研修でフォローを行います。 ＜キャリア＞ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者へ昇格するケースが多く、その後は校舎長やエリア長など複数校舎を管轄するポジションへ進むことが可能です。 ■業務の特徴 教科指導は行わず、生徒の学習計画の設計や進捗管理、モチベーション支援が主業務です。映像授業の特性を活かしながら、個別最適な学習提案を行うため、コーチング力や対話力が重要となります。 ■組織 1校舎あたりエリア長・校舎責任者・副責任者に加え、アルバイト10～15名で構成。役割分担が明確で、社員はマネジメントと生徒対応に集中できる体制です。 ■働き方 週休2日制で、残業は月平均12時間程度。転居を伴う異動はなく、兵庫県内で安定して勤務可能です。ワークライフバランス推進企業として働きやすい環境整備が進んでいます。 ＼この求人のポイント／ （1）河合塾マナビス運営×教科指導なしの教育職 （2）年間60回以上の研修で面談・指導力を強化 （3）3年目副責任者→5年目責任者と明確な昇格 対面指導に加え「学習設計」で生徒を支える仕事です。教育体制が整った環境です。未経験から教育業界に挑戦したい方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石市内の各教室・校舎 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給1回／年（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～357,000円 ＜月給＞ 266,600円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分） ※月残業20時間を加味した想定年収：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコム

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】コールセンター管理スタッフ◆業界未経験OK 落ち着いた環境でスタッフ管理・教育・運営を担当
      【自治体案件を中心に安定成長／完全週休2日＆年間休日120日以上／未経験から着実にマネジメント力を磨ける環境】 ■業務概要 当社が運営するコールセンターの管理スタッフとして、オペレーターのサポートや現場管理、運営全般を担います。様々な民間企業や自治体のクライアントと多数お取引をしている安定かつ落ち着いた雰囲気の職場です。オペレーターが高い生産性を発揮できるよう、シフト作成や教育、フォローアップを行い、業務効率の最適化や円滑な運営を支えていただきます。 ■業務詳細 ・オペレーターのシフト作成・管理 ・業務内容や応対方法の教育・研修、育成 ・クライアントへの業務進捗や応答率等の報告 ・イレギュラー発生時の現場対応 ・スタッフフォローおよびメンバーのモチベーション管理 ・業務フローや職場環境の改善提案 飲食や小売、アパレル業界で培った接客・マネジメント経験も活かせるポジションです。 ■業務の魅力 ・クレーム対応が少なく、落ち着いた環境で運営に集中できます ・頑張りが正当に評価され、社歴・年齢に関係なくキャリアアップが可能 ・産休育休取得率・復帰率100％、長く働きやすい環境 ■教育体制 未経験の方も安心して業務を学べるよう、1～2ヶ月の座学研修とOJTを実施。業務の基礎からシフト管理、クライアント対応まで段階的に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制＆年間休日120日以上。残業は月20時間以内で、ライフワークバランスも実現。職場は風通しが良く、意見や提案もしやすい雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス 一般管理スタッフからアシスタント、チーフ、サブスーパーバイザー、スーパーバイザー、マネージャーへと明確なキャリアステップを用意。最短2年でマネージャー昇格実績あり。 ■企業の特徴/魅力 多様な業界と取引し、幅広い経験を積める環境。安定した事業基盤のもと、未経験からマネジメント力を磨きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。時間外手当は全額支給。賞与は年2回（2年目以降）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例として、経験2年アシスタント348万円、経験3年チーフ365万円、経験5年スーパーバイザー436万円（月給＋賞与）と記載あり。賞与は2年目以降から支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人湊川相野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三田市四ツ辻1430
    • 設立 1919年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三田市】給与計算※歴史ある学校法人／年間休日130日／残業10H程／転勤なしでWLB◎
      ■業務内容： 学校法人の本部スタッフとして学園全体の約360名を対象とした給与計算をメインに担当頂きます。 また、給与計算以外にも法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。 ＜メインとなる具体的な業務＞ ・月次給与計算の実施 ・賞与計算 ・年末調整の実施 ・社会保険の手続き ・給与台帳の作成と管理 ・従業員からの給与に関する問い合わせ対応 ・勤怠管理 ＜サポート頂きたい業務＞ ・会議準備 ・官庁からの調査対応 ・学校の施設、備品管理 ・住民税 上記の内容は、これまでの経験および適性に応じて補助をお願いいたします。 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先： 法人事務局としては、全体で7名が在籍しています。男性3名、女性4名で構成されています。年代は40代2名、50代3名、60代2名となっています。 ■雇用形態について補足： 当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等） 入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について： 兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～262,900円 その他固定手当/月：18,229円～89,452円 固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり 【モデル年収】 388万円:入社1年目 メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目 メンバー（40歳）月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人すみれ福祉会

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県明石市松が丘北町1074-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野区】介護士 ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～
      • NEW
      中野すみれ園（中野すみれ苑）の介護士として業務をお任せいたします。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容： 介護業務全般 ★方南町駅徒歩5分程度の場所にある施設 ★ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 ■施設の特徴： 特養と老健が一体化した、地域でも珍しい施設です。一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます 職員の入職時教育をはじめ、スキルアップのための研修制度・資格取得支援制度が充実しています。新人・中堅・ベテランなど、ステップに応じて学べる環境が魅力です。 ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。 ■採用担当者より： 当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。
      ＜勤務地詳細＞ 中野すみれ園／中野すみれ苑 住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～183,000円 その他固定手当/月：115,600円～135,600円 ＜月給＞ 276,600円～318,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■勤務時間による手当： 夜勤8,000円／回、早番1,000円／回、遅番500円／回：各5回／月程度 ■他手当 ・地域手当：20,000円 ・資格手当：0円～15,000円 ・処遇改善手当：45,100～50,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモエリビングセンター

    設備管理・メンテナンス
    大阪府高槻市大手町3-27
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／転勤なし／研修充実／未経験入社9割
      • NEW
      入社後は、営業・メンテナンス・施工など幅広い仕事を経験。そのうえで、希望や適性に合わせて担当業務を決定します。 【1】お客様へのご案内・提案 一般家庭のお客様を訪問し、ガス機器や住宅設備などをご案内します。専属のアポインターが取得したアポイントへの訪問が中心です。 ＜POINT＞ ・地域で長くお付き合いのあるお客様が多数 ・商品を売るだけでなく、困りごとや希望を伺う営業 ・「またあなたにお願いしたい」と頼られる関係を築けます 【2】点検・メンテナンス お客様宅を訪問し、ガス機器の点検や修理をお任せします。経験を積みながら、少しずつ対応できる業務を増やしていきます。 ＜POINT＞ ・まずはできる作業からスタート ・多くの修理は自社で対応し、必要に応じてメーカーとも連携 ・お客様の「困った」を直接解決できる仕事です 【3】設置・施工 ビルトインコンロをはじめ、ガス機器や住宅設備の設置・工事をお任せします。 ＜POINT＞ ・まずは比較的簡単な機器の設置からスタート ・慣れたらエネファームなど難易度の高い設備にも挑戦 ・段階的に専門的な知識・技術を身につけられます 【約3カ月かけて、段階的にステップアップ！】 ▼STEP1／まずは基礎知識を習得 入社後は、社内で最長2日程度の座学研修からスタート。さらに大阪ガスの研修も受講し、ガスや商品、仕事に必要な基礎知識を身につけます。 ▼STEP2／約1カ月、先輩に同行 先輩と一緒にお客様先を訪問し、実際の仕事を見ながら学びます。希望する職種だけでなく、営業・メンテナンス・施工など別職種の先輩にも同行。まずは当社の仕事全体を知ることを大切にしています。 ▼STEP3／できる仕事から実践 2カ月目頃から、資格がなくてもできる作業に少しずつ挑戦。同時に、大阪ガスの人材開発センターで研修を受け、業務に必要な資格試験にも挑みます。資格を取得することで、担当できる業務も徐々に広がっていきます。 ▼STEP4／4カ月目頃から独り立ちへ 約3カ月の育成期間を経て、4カ月目頃には一通りの業務を身につけ、一人でお客様先へ訪問できる状態を目指します。もちろん、独り立ち後もベテランの先輩たちに相談できる環境です。
      ＜転勤なし／車・バイク通勤可能／U・Iターン歓迎＞ ★高槻・八尾・高石・泉佐野のいずれかの拠点に配属 ★ご希望の勤務地を100％考慮いたします！ ※車通勤は泉佐野・貝塚ガスセンター、高石ガスセンターのみ可能 【トモエリビングセンター】 大阪府高槻市大手町3-27 ・アクセス 阪急電鉄京都本線「高槻市駅」より徒歩約10分 【八尾店】 大阪府八尾市北久宝寺3-1-63 ・アクセス 近鉄大阪線「久宝寺口駅」より徒歩8分 JR大和路線・おおさか東線「久宝寺駅」より徒歩18分 【泉佐野・貝塚ガスセンター】 大阪府泉佐野市上町1-9-35 ・アクセス 南海本線「泉佐野駅」より徒歩15分 【高石ガスセンター】 大阪府高石市加茂4-11-6 ・アクセス 南海本線「高石駅」より徒歩約12分 JR阪和線「富木駅」より徒歩約15分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与2回 ※能力・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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    社会福祉法人百丈山合掌会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府寝屋川市成田東が丘28-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【寝屋川市】介護スタッフ　◆正社員／賞与年2回／バイク・マイカー通勤可／有給消化率100％
      【◆残業ほぼなし◆ブランク歓迎◆特養70床◆賞与年2回＋期末手当】 ■担当業務： 寝屋川市にある「社会福祉法人 百丈山合掌会(特別養護老人ホーム)」にて、介護スタッフをお任せします。 《具体的には》 特別養護老人ホーム（定員70床、ショートステイ5床）の入居者に対し、日常的な介護業務を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗・移動介助 ・レクリエーションのサポート ・記録業務 ・ご家族対応 入居者様一人ひとりと向き合いながら、安心して生活できる環境づくりを行います。 ■組織構成： ・介護職員：非常勤スタッフ含み約30名（特養担当正社員：12～13名） ■外国籍スタッフ活躍中 ・ミャンマー出身スタッフなど6名在籍 ・受け入れ実績あり ■働き方 ・夜勤月5回程度 ・夜勤手当：8,000円／回 ・夜勤専従スタッフも在籍しており協力体制あり ・シフトは1か月ごとの提出で、希望休の相談も可能 ■求人の魅力 （1）有給が取得しやすい 有給取得を推奨する風土があるため、「有給を申請しづらい」 「周囲に気を遣って休めない」という雰囲気はありません。 有給20日保有者の平均取得日数は約15日です。 （2）残業ほぼなし 法人全体として「残業を減らす」ことに取り組んでいます。 長時間労働が少なく、定時退社できる日も多い環境です。 （3）ブランク歓迎 子育てで離職していた方 資格取得後に介護職から離れていた方 介護経験が浅い方 もご相談ください。経験者であれば、感覚を取り戻しながら活躍いただける環境です。 （4）地域密着の安定法人 社会福祉法人百丈山合掌会は、大阪府寝屋川市を拠点に、高齢者向け福祉サービスを総合的に提供する社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム「合掌荘」を中心に、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、高齢者住宅「サンサーラ」などを運営しています。 介護が必要になった段階から入居、生活支援、終末期ケアまでを包括的に支える体制を構築しており、地域密着型の福祉サービスを通じて、利用者本人だけでなく家族の負担軽減にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム合掌荘 住所：大阪府寝屋川市成田東が丘28－7 勤務地最寄駅：香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～234,000円 その他固定手当/月：68,900円～79,780円 ＜月給＞ 238,900円～313,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： 調整手当：17,000～23,400円 特殊業務手当：11,900～16,380円 夜勤手当：40,000円（5回分・8,000円/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川市】管理栄養士(特別養護老人ホーム)　◆正社員／賞与年2回／地域密着型の福祉サービスで貢献
      ■担当業務： 寝屋川市にある「社会福祉法人 百丈山合掌会(特別養護老人ホーム)」にて管理栄養士をお任せします。栄養管理においては、他職種との連携をとって利用者の健康維持、改善、栄養のサポートを行っていただきます。 《具体的には》 特別養護老人ホーム併設栄養課での業務となります。 ・ 高齢者施設、知的障がい者施設の栄養評価、献立計画作成。 ・利用者の身体、栄養状態の管理、食事管理など ■組織構成： 現担当者が１名おりますので、入社後はOJTを通して業務を覚えていただきます。 ■当法人について： 社会福祉法人百丈山合掌会は、大阪府寝屋川市を拠点に、高齢者向け福祉サービスを総合的に提供する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「合掌荘」を中心に、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、高齢者住宅「サンサーラ」などを運営しています。介護が必要になった段階から入居、生活支援、終末期ケアまでを包括的に支える体制を構築しており、地域住民の暮らしを長期的に支援する事業を展開しています。地域密着型の福祉サービスを通じて、利用者本人だけでなく家族の負担軽減にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム合掌荘 住所：大阪府寝屋川市成田東が丘28－7 勤務地最寄駅：香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績 あり 金額 1月あたり 500 円～(前年度実績) ■賞与：年2回　賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会福祉法人百丈山合掌会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三和技研

    その他
    兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル604
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎
      ～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容： 川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務 ・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務 ・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について： 航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制： 当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：川崎重工業（明石工場） 住所：兵庫県明石市川崎町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 ＜月給＞ 270,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市／転勤なし】機械設計／川崎重工で上流工程に携わる／50・60代活躍中／残業ほぼ無・土日祝休
      ～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし/上流工程・先行開発に挑戦可能/スキルアップ支援あり/働きやすさ〇～ 川崎重工業明石工場に勤務し、機械設計業務を担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） 現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■仕事内容： 下記製品いずれかの設計を担当いただきます。 〇民間・防衛相の航空機・ヘリ・輸送機のエンジン、トランスミッション、油圧機など 〇二輪車（バイク）のエンジン 〇溶接・塗装・シーリングなどのロボット 〇鉄道車両のモーター どちらの部署も、企画立案から評価まで携わることができ、量産開発だけでなく先行開発を行う機会もあります。社員の中には、戦闘機の開発～オーバーホールまで深く携わっている方もいます！ 設計で使用するCADの種類は、NX、MICRO CADAM、CATIAなどです。 ■配属組織 社員が計10名川崎重工で働いています。 分からないことがあればいつでも相談に乗ってもらえるため、安心して働ける環境です。 ■教育体制 入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。 また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアアップ 現場で必要とされている、習得したいスキルについての支援制度が整っています。 経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、機械設計のスペシャリスト人材に成長できます。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、機械設計のプロ集団です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 会社を立ち上げた社長様が元川崎重工の社員でエンジン・モーターなどを設計されていていたため、長年の信頼関係も厚く重要な業務を任せてもらうことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：川崎重工業（明石工場） 住所：兵庫県明石市川崎町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 ＜月給＞ 270,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロース

    人材派遣
    大阪府堺市堺区東湊町6-340-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【なんば】人材派遣営業※責任者候補/立ち上げフェーズ/将来の幹部候補
      人材派遣部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです 【募集内容】 ■内容 ・新規顧客の開拓、既存深耕、スタッフフォロー ・集客、人選（媒体選定、登録面談、マッチング） ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 立ち上げフェーズのため、最初の約1年間は新規開拓が中心のイメージ感です。 現在堺で大口顧客2社と取引があり、そちらは別の者が対応しておりますが、 今回は新たな組織を作っていきたいと考えており、その組織を長期的スパンで牽引して頂ける方に 入社して頂きたいと思っています。 拡大とともに増員を図って部下・後輩指導もお願いしたいと考えております。 また将来的には外国人雇用支援やシニア派遣など世の中のニーズに直結しお応えできる派遣サービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは立ち上げとして候補者様の得意な領域としてできることから一緒にやっていけたらと思います。 面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。 ■PRポイント 弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、 試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。 今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。 グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。 弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。 こうすれば、あれをやれば喜ばれるのではないか。 日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。 私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。 面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿と。 弊社の思いを合わせ、熱く話し合えたらと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なんばオフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０　 なんばスカイオ 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。会社自体は基本的に残業は求めていませんが求職者等の都合で発生します。 ※経験者の場合、上記に捉われず前職の給与、経験を考慮し決定致します。 ＜昇給有無＞有（8月） ＜試用期間＞有（3ヶ月）求職様のスキルによっては別条件提示の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原環境株式会社

    サブコン
    大阪府泉北郡忠岡町忠岡北1-6-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／和泉市】廃棄物処分施設での選別作業※正社員／年休128日／月平均残業10H／転勤なし
      一般および産業廃棄物収集運搬処理業などの事業を展開するほか、ガソリンスタンドや土木工事業を営み、実に業績を伸ばしている当社において、廃棄物処理施設における選別作業員を担当頂きます。 ■業務内容： 工場、事業所、建設現場などから出た廃棄物の中間処理施設での分別作業、および不随業務をお任せいたします。 ＊経験者は車両系オペレーター業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、廃棄物処理施設には30～50代の幅広い年代の社員17名が在籍しています。 ■特記事項： 車両系建設機械技術者、玉掛技能講習、フォークリフト運転者のいずれか１つでも資格を持つ方を歓迎します。入社後は、他資格の受講料を会社全額負担にてサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 廃棄物処分施設 住所：大阪府和泉市テクノステージ2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 224万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。日給8,000～12,000円（基本給は日給×20日で算出） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 160,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績1.5～2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会医療法人杏和会阪南病院

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府堺市中区八田南之町277
    • 設立 1956年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市／転勤なし】病院SE(電子カルテ管理・運用) ※年間休日121日／託児施設あり
      ■業務概要 当社は大阪府堺市中区で精神科を中心とした病院です。今回、電子カルテやオーダリングシステムをはじめとする病院内の医療情報システムの管理・運用、およびサーバ・クライアント・ネットワーク等ITインフラ全般の運営をお任せするシステムエンジニアを募集します。院内各部署との連携や業務改善提案も積極的に担っていただきます。 ■業務詳細 ・電子カルテ、オーダリングシステム等の管理・運用・保守 ・サーバ、ネットワーク、クライアント機器の設定・運用・障害対応 ・医事・病院情報システムの導入やリプレース時の計画・調整・進行管理 ・院内各部門からの要望ヒアリングと業務効率化のためのシステム改善提案 ・セキュリティ対策や情報保護の運用 ・関係部署と調整しながら全体最適を目指した業務遂行 ・障害発生時の迅速な復旧対応 ・システム運用手順書やマニュアルの作成・更新 ・システムベンダーとの折衝や導入サポート ・内製業務アプリ開発経験者は開発業務にも携われます ■部署のミッション： 2027年度末にクラウド電子カルテをリプレース予定です。インターネットと院内LANの融合した環境が必要になることから、これまでに対応が進んでいないセキュリティ対策と障害発生時の復旧対策を検討する必要があります。 これまでのシステム保守に加え、院内ＩＴ体制をリアルタイムで部署内で今後検討していくことになります。 ■組織構成 男性2名（30代、40代） ■教育体制 OJT中心ですが、導入や運用ノウハウの共有、外部研修等も利用可能。未経験分野もキャッチアップできます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日121日、託児施設ありなどワークライフバランスを重視。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス IT部門リーダーや管理職、病院情報システム全体の責任者等、専門性・マネジメント両面でキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 精神科単科病院として65年以上の歴史と、1万坪の敷地に12病棟652床を誇る規模。児童精神科病棟や支援学校も併設し、多様な医療サービスを地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～223,010円 ＜月給＞ 171,460円～223,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与 年2回 ■給与 ・皆勤手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】人事・労務担当 ◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎
      【年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容： 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理 ・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備 ・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成： 総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。 総務・労務・人事：3人 広報・採用：2名 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 追加募集となり6名体制となります。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験加算あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～223,010円 ＜月給＞ 171,460円～223,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与 年2回 ■給与 ・皆勤手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カワモト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府亀岡市京町28-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／亀岡市】眼鏡販売・視力測定・加工スタッフ※アルプラザ亀岡◇転勤無／1967年創業の地域企業
      ～創業1967年 地域に愛され続けている安定企業/転勤なし/残業ほぼなし/ノルマなし～ ■職務概要： メガネ販売、検眼、レンズ加工に関する業務をお任せします。今回は眼鏡部門担当者の欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・メガネの販売と接客 ・検眼と視力測定 ・レンズ加工とフレーム調整 ・顧客対応とアフターサービス ・補聴器の販売と接客 ■魅力： ◎売上に応じてインセンティブの支給もあります！ ◎目標はあるものの、ノルマや数字を厳しく追うような文化はありません。 ◎昔からの馴染みのお客様やリピーターも多い温かい店舗です。 ◎転勤はなく、残業もほぼないため、プライベートも大事にできます。 ◎会社の福利厚生で、年2回ほど美味しい食事を食べに行けます！ ◎眼鏡部門の責任者を目指していただけます。 ◎モデル年収：40代店長：年収500万円～ ■入社後の流れ： ご入社後、まずは当社の店舗運営や接客の基本から学んでいただきます。 最初は基本的な販売業務から始め、徐々に専門的な技術や知識を生かした検査業務にも慣れていただく予定です。 ■組織構成： 「アルプラザ亀岡」内に出店する「ジュピアカワモト」の店舗には４名（社員３名）のスタッフが在籍しております。眼鏡だけではなく宝飾品の取り扱いもあり、和気あいあいとした職場環境です。50代のベテラン社員も含め、全員が協力して業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1967年に創業した京都府亀岡市に拠点を置く、地域密着型のジュエリー・時計・メガネを取り扱う専門店です。地域のお客様に寄り添いながら、丁寧なおもてなしを心掛け、幅広い年齢層のお客様に対応しています。 ■年収補足 ・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価 ・モデル年収：40代店長　年収500万円～ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ジュピアカワモト 住所：京都府亀岡市篠町野条上又11-1アル・プラザ亀岡1Ｆ 勤務地最寄駅：嵯峨野線／馬堀駅 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙） 指定喫煙場所有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価 ・モデル年収：40代店長　年収500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘

    ファーストフード関連
    京都府京都市下京区大宮通四条下る四条大宮町2日本生命四条大宮ビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】焼肉「弘」の店舗運営スタッフ◆独自の研修制度充実◆年4回昇給◆月9回休み◆連続休暇取得可
      ～京都市内で14店舗を展開／店長候補／明確な評価基準でキャリアアップできる環境／福利厚生充実～ ■担当業務内容：京都で展開している焼肉店「弘」にて運営管理全般に関する業務をお任せします。キャリアパスが明確で、充実した研修制度があります。今回は新規出店を予定しているため、既存店舗での増員を行います。 ＜具体的な業務＞ ・焼肉店の運営管理 ・スタッフのシフト管理及び教育 ・接客業務及び顧客対応 ・売上管理及び在庫管理 ■ご入社後、まずは既存店舗での研修を受けていただきます。 その後もビール工場見学やワインの研修など、さまざまな研修プログラムが用意されており、店舗での実践的な指導も行います。 ■ゆくゆくお任せする業務： 店舗運営に慣れてきたら、店長候補として店舗全体のマネジメントをお任せします。その後、店長としての経験を積み、エリアマネージャーなどの上級職へのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 当社の店舗社員は多くて5名、少なくて1名の少人数体制で、アットホームな雰囲気です。年齢層は30代中盤から40代のスタッフが多く、経験豊富なメンバー揃っています。 ■社風： 当社は、「幸せ創造企業」として、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。社員全員が満足感を持ってやりがいを追及できる環境が整っています。20代・30代の社員が多く、新しいことにどんどんチャレンジしていく風土も根付いています。 ■魅力 ＜しっかりと休日を取ることができます＞ 店舗ごとの社員の人数が多いとともに、業務がシステム化され、効率的な仕事をすることができ、仕入や売り上げの着地予想ができるため、仕事を任せ、休日をしっかりと確保することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 弘　木屋町店 住所：京都府京都市中京区木屋町三条上ル（上大阪町527） 勤務地最寄駅：京阪線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弘 西院店 住所：京都府京都府京都市右京区西院巽町41-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 弘 西院店 住所：京都府京都府京都市右京区西院巽町41-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年4回あり ≪年収例≫ 年収710万円／月収52万円＋賞与年2回＋手当（30歳 マネージャー:入社5年目） 年収500万円／月収34万円＋賞与年2回＋手当（28歳 店長 :入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｑ美ワールド

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-10-16
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂見附】法人営業/新規営業◆化粧品･医薬部外品OEM◆残業20h以下/年休125日/無借金経営
      ★残業20h以下＆有給消化80%！残業を是としておらず、効率的な業務遂行が求められる環境で化粧品の企画営業として活躍することができます。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、需要増加による右肩上がりの業績、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要 国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。 化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 化粧品・医薬部外品の提案/企画営業をお任せします。 「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ※商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。 □新規営業： コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 □既存営業： 平均15-20社を担当いただきます。1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■魅力 ・流行や需要に流動性があり、生活必需品であり消耗品である化粧品・医薬部外品の企画～開発～製造に携われる裁量権が大きい仕事です。 ・異業種からのブランド参入もあり、慣例に拘らずにアンテナを張れば新しい商品×販路を創出しやすいところも化粧品OEM業界の面白さです。 ■組織構成 東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。 営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号 アカネビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～351,000円 固定残業手当/月：64,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附】OEM企画営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営
      ★残業20h以下＆有給消化80%！残業を是としておらず、効率的な業務遂行が求められる環境で化粧品の企画営業として活躍することができます。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、需要増加による右肩上がりの業績、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要 国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。 化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 化粧品・医薬部外品の提案/企画営業をお任せします。 「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ※商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。 □新規営業： コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓（反響営業）を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 □既存営業： 平均15-20社を担当いただきます。1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■魅力 ・流行や需要に流動性があり、生活必需品であり消耗品である化粧品・医薬部外品の企画～開発～製造に携われる裁量権が大きい仕事です。 ・異業種からのブランド参入もあり、慣例に拘らずにアンテナを張れば新しい商品×販路を創出しやすいところも化粧品OEM業界の面白さです。 ■組織構成 東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。 営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号 アカネビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ設備企画

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8三陽ビル602
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】 管工事の設計作図／CADオペレーター◇年休125日／少人数で風通し・裁量◎
      施工管理経験から設計職へのキャリアチャレンジ者歓迎！！ あなたの現場経験が同社の力になります！！ 【施工管理・作図経験を活かして腰を据えて働ける◎／年間休日125日／ワークライフバランス抜群のポジション】 ■仕事内容： ・CADソフト（Tfas・Rebro）にて建築設備（空調設備、衛生関連設備、消火設備等）の施工図の図面作成をお任せいたします。 設備業者（サブコン）等から依頼をいただき、現場常駐ではなく、社内でチームワークを組み設計・作図作業等の業務がメインです。 現場訪問はほとんどありません。 仕事に慣れてこられましたら、図面や資料の受領や成果物の説明、 社内外での打合せもお願いします。 【出張】社内業務がメインで、社外の打合せもteamsでの実施や、大阪市内中心のため遠方への出張はほとんどございません。 【入社後】仕事に慣れてこられましたら、図面や資料の受領や成果物の説明、社内外での打合せもお任せいたします。 ■配属先情報： 13名（男性7名・女性6名） 平均年齢：43歳 社員同士での協力体制が確立しており、仕事上で悩んだ際には相談・応援ができる風通しの良い社風です。 ■採用背景 各方面からの引き合いと受注を頂いており、さらなる組織強化のため、将来を見据えた採用となります。30～40代が少ないため、今後現在40代半ばの課長代理とタッグを組み、会社の成長を支えていただくことを期待したポジションとなります。 ■働き方 ・転勤はなく、大阪で長期的に働くことが可能となります。 ■仕事の特徴／魅力： ・大阪と福岡にとどまらず、これまでにAi設備企画が手掛けた現場は日本全国に広がっており、取引会社は大手サブコンが主であるので安定成長が見込んでおります。 ・社内はベテラン、若手、男性、女性、外国の方と、いろいろな組み合わせでフラットな雰囲気で業務を行なっております。 ・設備業者（サブコン）等から依頼をいただき、現場常駐ではなく社内での業務がメインのため、１人で１つの図面を描くというより、チームワークを組んだ設計／作図作業ができる点が弊社の強みとなっております。 【主要現場経歴】うめきた駅舎、中野二丁目、柏の葉キャンパス、品川開発PJ　等多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8 三陽ビル602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～155,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回 ・前年実績：基本給の約2ヶ月分程度 ■昇給： ・年1回（5月頃） ・本年度実績：月額5,000円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丹下工業株式会社

    サブコン
    大阪府松原市天美南5-22-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理／未経験歓迎／ゼロから手に職を／賞与年2回
      ◆そもそも「施工管理」ってどんな仕事？ 簡単に言えば、 建物が無事に完成するように、 現場をまとめる仕事です。 職人さんが安全に作業できているか。 予定どおり工事が進んでいるか。 必要な材料は揃っているか。 図面どおりに建物ができているか。 こうしたことを確認しながら、 完成まで現場を支えていきます。 自分自身が建物をつくるというより、 たくさんの人と協力して、 一つの建物を完成させる仕事。 だからこそ、 コミュニケーション力や調整力など、 これまでの仕事やアルバイトなどで身につけた 経験も活かせます！ ◆まずは先輩と一緒に「現場を知る」ことからスタート！ 住宅のリフォームや新築、工場、物流施設、介護施設、公共施設など、さまざまな建物づくりに携わります。 とはいえ、最初から難しい仕事をお任せするわけではありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、 ・現場の写真を撮る ・資材や道具を確認する ・職人さんとコミュニケーションを取る ・現場の安全を確認する など、できることからスタート。 仕事に慣れてきたら、少しずつスケジュール管理や品質管理など、施工管理としての仕事を覚えていきます。 最終的には、お客様との打ち合わせから工事の完成・引き渡しまで携われるように。 「何も知らない」から 「建物をつくる仕事を任される」 まで、時間をかけて成長できます！ ◆未経験からでも、焦らず成長できる環境です。 社員13名の少人数だからこそ、 先輩との距離が近いのが当社の特徴。 分からないことがあれば、 その場ですぐ質問できます。 また、社内には建築士や建築施工管理技士などの有資格者も在籍。 実際の現場を見ながら、 建築の知識や仕事の進め方を学べます。 さらに、資格取得支援制度も用意。 働きながら「建築施工管理技士」などの資格取得を目指し、将来につながる一生モノのスキルを身につけられます。 「分からないまま一人で任される」 ことはありません。 一歩ずつできることを増やしていきましょう♪
      大阪府松原市天美南5-22-12 近鉄南大阪線『河内天美駅』から徒歩5分 ※現場への直行直帰も可能です。
      ＜年収例＞ ＊年収450万円 30歳／入社3年目／施工管理 ＊年収600万円 35歳／入社7年目／主任 ＊年収800万円 45歳／入社15年目／課長 月給：231,800円～564,369円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力・保有資格などを考慮のうえ決定します。 ※建築施工管理技士（1級・2級）などの有資格者は優遇します。 ※資格をお持ちでない方も、建築施工管理の実務経験を正当に評価します。
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    ひかり税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下ル三本木5-475
    • 設立 2003年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／草津】中小企業の経営再生＜経営コンサルタント＞金融連携案件・個人ノルマ無※平均残業20時間
      【中小企業の経営改善を支援する経営コンサルタント／案件は金融機関等から紹介／安定した環境でキャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社はマネジメントコンサルティングに特化し、グループの総合力を活かしてさまざまな経営課題の解決を目指しています。本ポジションでは、金融支援を伴う本格的な経営改善が必要な中小企業を対象に、持続的かつ安定的な事業継続をサポートする経営コンサルタント業務を担当します。新規開拓営業はなく、金融機関や外部連携先から紹介される案件を中心に、上司からアサインを受けて業務を進めます。 ■具体的には： ・クライアント企業の中期経営計画や単年度経営計画の策定支援 ・計画達成に向けた進捗管理やサポート ・経理業務の効率化や管理会計の導入支援 ・財務診断やコスト削減プランの立案・実行支援 ・各種補助金申請に伴う事業計画書の作成 ・経理業務のDX化や業務改善コンサルティング ・提案書や報告書の作成、クライアントとの打ち合わせ ■組織構成： 経営コンサル部門8名、DXコンサル部門7名、人事コンサル部門3名の体制で、30代を中心とした風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、案件ごとにチームで取り組むため安心して成長できます。安定した案件供給と多様な業種のクライアントと関われる点が魅力です ■当社について： 法人税・資産税・財務コンサルタントに特化したプロフェッショナル集団として、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決できることを目指しています。また事業所ごとにも特色があり、地域密着型で地域のニーズに合ったセミナーの開催をしたり、グループ法人と連携したサービスや起業家への創業支援業務の充実等、エリアごとの顧客サービスを実施しています。 ■社風について： ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で風通しがよく、発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事務所 住所：草津市大路1丁目15-5 ネオフィス草津501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（夏・冬・決算　合計 基本給の平均4.75ヶ月分） ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】相続コンサルタント※生前対策・相続手続など伴走・長期支援／士業連携◇資格支援充実◎
      【顧客の資産と安心を守る｜相続コンサル（遺言/後見/遺産分割まで）／働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート】 ■業務内容： 当社の京都事務所にて、相続コンサルタントとして主に生前対策や相続手続きに関するご相談対応をお任せします。税理士・公認会計士・司法書士など各分野の専門家と連携し、クライアントの大切な資産を守りながら、将来の安心をサポートする役割です。資産承継に関する幅広い課題に寄り添い、信頼関係を築きながら業務を進めていただきます。 ■具体的には： ・生前対策に関するコンサルティング（相続相談、遺言書作成、任意後見手続き） ・ライフプラン策定支援や保険の最適化提案、不動産の有効活用提案 ・相続発生後の遺産整理業務、遺産分割協議書の作成 ・空き家不動産の活用提案、各士業との連携による手続き支援 ・クライアントの不安や課題を具体例を交えて分かりやすく説明し、気軽に相談できる関係性の構築 ■業務の魅力： 士業の枠を超えた総合力でクライアントの課題解決に携われる点や、各専門分野との連携を通じて幅広い知識と経験を積むことができます。 ■当社について： 法人税・資産税・財務コンサルタントに特化したプロフェッショナル集団として、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決できることを目指しています。また事業所ごとにも特色があり、地域密着型で地域のニーズに合ったセミナーの開催をしたり、グループ法人と連携したサービスや起業家への創業支援業務の充実等、エリアごとの顧客サービスを実施しています。 ■社風について： ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で風通しがよく、発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 ・週2回はNo残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを保ち働く環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下る ひかりビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（夏・冬・決算　合計 基本給の平均4.75ヶ月分） ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　森田事務所

    税理士法人
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多駅】税理士補助◆実務経験を積める環境／資格を活かせる／年休120日・土日祝休
      ◇未経験可・簿記資格者歓迎／内勤／残業少なめ・土日祝休み／実務を通じてスキルアップ可能◇ ★実務経験がなくとも簿記の資格を活かしてキャリアスタート可能！ ★記帳入力・資料整理などの内勤業務を中心に、会計の基礎から実務スキルを身につけられます！ ★入力業務は自動化を推進中で、効率的に業務を習得できます！ ■業務内容 内勤スタッフとして、会計・税務に関わるサポート業務を中心にお任せします。まずは入力業務や書類整理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・会計ソフトへのデータ入力（記帳業務） ・請求書・領収書などの資料整理、ファイリング ・税務申告書作成の補助業務 ・決算業務のサポート ・その他、社内での会計・税務関連の事務業務 ■組織構成： ・人数：10名（20代～60代が所属） ※他業種出身者など経験豊富な先輩に気軽に相談できる環境です ■取引先： 主なクライアントは、卸売・小売業、建設業、製造業、サービス業、医業など、幅広い業界の事業会社とも取引しています。 ■働く環境・特徴 ・転勤なし・落ち着いて働ける内勤中心の環境 ・年間休日120日／土日祝休み／残業月20時間程度でワークライフバランス◎ ■特徴・魅力 ◎裁量権の高さ ・業務の進め方からお客様への提案内容までを、メンバー個々で自由度高く調整できる環境です。 ◎チーム制での対応 ・判断に迷う案件でも、組織で対応する体制があり、担当者1名に依存しない体制・社風が特徴です。 ◎資格取得に向けて ・さらなる資格取得を目指し、大学院に通いながら就業しているメンバーも所属。切磋琢磨しながら税理士を目指せます。 ■同社について： ・同社は、中小零細から年商100億以上の規模・業種を問わない幅広い企業2000社以上を顧問先にもっております。 ・神戸本社を中心に、西宮・福岡・長崎・熊本など複数拠点を展開しています。 ・ただの申告代行ではなく、経営改善や財務体制強化のための財務税務支援が強み。 ・1989年創業という長い実績による高い信頼性と顧客基盤を軸に、現在も成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-14　福さ屋ビル6FA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,019円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,019円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅】顧客担当（外勤）◆転勤無し／既存顧客対応・資格を活かせる／年休120日・土日祝休
      ◇外勤メイン／残業少なめ・土日祝休み／既存顧客対応中心／転勤無し／神戸本社の税理士事務所◇ ★顧客先への訪問や打ち合わせを含む外勤業務を中心に、既存顧客対応をお任せします！ ★入力業務は自動化を推進中で、顧客対応や提案業務に注力できる環境です！ ■業務内容 外勤担当として、顧客先への訪問を含む会計・税務に関わるサポート業務を中心にお任せします。まずは入力業務や資料整理からスタートし、顧客対応を経験しながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客先への訪問、打ち合わせ対応 ・会計ソフトへのデータ入力（記帳業務） ・請求書・領収書などの資料回収および整理、ファイリング ・税務申告書作成の補助 ・決算業務のサポート ・経営数値に関する簡易的な説明・報告業務 ・その他、会計・税務に関する顧客対応および事務業務 別途税理士補助が在籍しており、事務作業などのサポート体制は整っております。 ■組織構成： ・人数：10名（20代～60代が所属） ※他業種出身者など経験豊富な先輩やサポーターに気軽に相談できる環境です。 ■取引先： 主なクライアントは、卸売・小売業、建設業、製造業、サービス業、医業など、幅広い業界の事業会社とも取引しています。 ■働く環境・特徴 ・転勤なし・顧客訪問を伴う外勤と社内業務を組み合わせた働き方 ・年間休日120日／土日祝休み／残業月20時間程度でワークライフバランス◎ ■特徴・魅力 ◎裁量権の高さ ・顧客対応の進め方や提案内容について、担当者として主体的に調整・提案できる環境です。 ◎チーム制での対応 ・顧客対応や判断に迷う案件でも、組織で対応する体制があり、担当者1名に依存しない体制・社風が特徴です。 ■同社について： ・同社は、中小零細から年商100億以上の規模・業種を問わない幅広い企業2000社以上を顧問先にもっております。 ・神戸本社を中心に、西宮・福岡・長崎・熊本など複数エリアに展開しています。 ・ただの申告代行ではなく、経営改善や財務体制強化のための財務税務支援が強み。 ・1989年創業という長い実績による高い信頼性と顧客基盤を軸に、現在も成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-14　福さ屋ビル6FA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：95,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて検討致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜研修センター

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市南昭和町3-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/一宮・刈谷】校舎長候補（河合塾マナビス/授業なし）※経験者歓迎！※残業10時間以下/5連休
      ■仕事の内容 国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に ・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施 ・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修 ・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画 ・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務 ・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて 大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋ 個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。 河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について 生徒数は50名～200名程度。 生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。 その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。 配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■キャリアプラン アドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。 さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴 ・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！ 出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！ ・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尾張一宮校 住所：愛知県一宮市栄3-7-18 ミルキーウェイビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷校 住所：愛知県刈谷市南桜町1-54-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,600円～422,000円 固定残業手当/月：20,400円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（6月、12月）※昨年度実績1ヵ月 ■報奨金制度 半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮・刈谷】校舎運営スタッフ（河合塾マナビス/授業なし）※未経験OK！※残業10時間以下
      ■仕事の内容 国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に ・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施 ・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修 ・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画 ・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務 ・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて 大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋ 個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。 河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について 生徒数は50名～200名程度。 生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。 その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。 配属後も、本部からの研修や社内研修を段階ごとに実施しますので安心してください。 ■キャリアプラン アドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。 さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴 ・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！ 出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！ ・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尾張一宮校 住所：愛知県一宮市栄3-7-18 ミルキーウェイビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷校 住所：愛知県刈谷市南桜町1-54-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～279,600円 固定残業手当/月：17,000円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヵ月 ■報奨金制度 半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラネットワーク

    ブライダル・ウェディング
    大阪府吹田市芳野町13-8アメニティ江坂
    • 設立 1989年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 大阪/ドレスコーディネーター★結婚式ドレス提案★デザイン企画にも関われる★海外コレクション出展も！
      • NEW
      ～新郎新婦のトータルコーディネート／販売もレンタルも／SNSで話題のオシャレな式場／産休育休ほぼ100％ ■概要： ゲストハウスウエディングを展開する同社にて、自店舗でご契約いただいたお客様向けに結婚式のドレスのご提案およびトータルコーディネートを行っていただきます。お好みのパーツごとを組み合わせたドレスをご提案することもできます。 ■詳細： お客様の希望を伺いながら、お二人の結婚式にとって最高の衣装となるようドレスをコーディネートし、ご提案します。販売とレンタルで商品を取り扱っており、お客様のご要望にあわせてご提案し、ご契約をいただきます。その後、ドレスの試着含めお客様の要望に答えつつ、ドレスに合うアクセサリー等の提案や、新郎のタキシード・ご親族等まで含めたトータルコーディネートの提案まで、柔軟性を活かして幅広い提案を期待します。 対応組数：1日2～4組程度 接客期間：3か月～半年間かけてお客様へのご提案・当日に向けた準備 ※その他、ウエディングドレスの管理や修繕なども担当していただき、簡単な裁縫などもお願いします。 ■同社の特徴：企画プロジェクトについて ドレスデザインを社内で内製化しており、ドレスデザインの企画ができるプロジェクトがあります。社員であれば年次にかかわらず参加ができ、スタイリストがアイデアを出しあいお客様のご要望を形にするためデザインしたドレスをお客様に着ていただけることも。その他、海外のコレクションに出展する際はそのプロジェクトメンバーとして参加することもできます（例：パリコレ、ミラノコレクション等） ■雰囲気： ひとりひとりの成長とチームワークを大切にし、上下関係なく協働しています。職場でも笑いが絶えない明るい雰囲気の会社です。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。 ■魅力: ひとりひとりのお客様と深く話をしながら関係性を築くことが可能であり、新郎新婦様が思いきりおしゃれを楽しんでいただく、大変ですが非常にやりがいのある仕事です。若いメンバーも多く、皆でサポートし合いながら業務を遂行する協力的な雰囲気が自然に発生しています。特に新しいスタッフへの協力体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AULANOVA 住所：大阪府大阪市北区梅田２丁目２－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～249,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■結果次第で毎月インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ＊給与につきましては、これまでご経験されてきた実務内容、専門スキルを考慮し、規定に沿って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名護】2026夏のオープニングスタッフ！結婚式場併設レストラン調理スタッフ◆賞与有／住宅手当有
      ～アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好きな方ぜひご応募ください！／UIターン歓迎／単身住居手当あり／引越手当や住宅補助金有～ ■業務内容： 2026年夏オープン予定の新施設内レストランにて、地中海料理をベースとした調理業務全般をお任せします。 沖縄の新鮮な地元食材を使用し、味だけでなく見た目や香りにもこだわった料理を提供します。 ＜具体的には＞ ・仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般 ・ウエディングパーティーや貸切イベント時の婚礼や特別メニュー対応 ・食材管理・衛生管理などの厨房業務 ・経験に応じて後輩育成等もあり ※調理未経験の方でも、基本から丁寧に教える体制あり ※オープニングメンバーとして、メニューやキッチン環境づくりに関われます◎ ■仕事の魅力： 当社のメイン事業はブライダル事業です。大阪の施設はありがたいことに多くのお客様に選ばれており、特に“料理の満足度の高さ”が自慢の一つとなっています。昨年沖縄の宮古島に大阪以外で初出店し、今回は沖縄本島の名護に出店が決定しており、現在着々と準備を進めています。 婚礼施設に併設されたレストランのため、通常のレストラン営業に加えて婚礼パーティーでもご利用いただく予定です。 そのため、幅広いジャンルのお料理に携わることができ、日々の業務を通じてスキルアップにつながる環境です。 ■福利厚生： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 引越し手当や住宅補助金（敷金礼金等のフォロー）や単身住居手当もある（手当は諸々社内規定有）ので私生活も安心。 年2回支給の賞与は3ヵ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 さらに週休2日制も整えているので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 ■働く仲間： 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、あらゆる部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄（2026年オープン） 住所：沖縄県名護市 21世紀の森公園内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～271,500円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により毎月インセンティブあり ■賞与：（3ヶ月分支給）※会社の業績による ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永原工芸株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市緑丘4-34-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】内装工事ディレクター　※オーダーメイドのインテリア/店舗やオフィス内装に携われる
      家具製作や内装工事を手がけて50年以上の歴史を持ち、オーダーメイドで世界に一つのインテリアを生みだす当社にて、カフェやレストラン、オフィスの内装や、アパレルショップの陳列棚などの幅広い分野の内装工事のディレクションをお任せします。 【工事完了までの流れ】※▽があなたの担当工程です ▼店舗オーナーやデベロッパー、不動産会社などから工事の依頼が寄せられます。 ▼いただいた施工図面をもとに見積書を作成（内装はもちろん家具製作の見積りも行ないます）。 ▼見積り内容にご了承いただけたら受注確定。 ▽いつ、どんな工事をするのかなどが分かるように工程表を作成。 ▽内装工事や家具製作に必要な職人、資材（木材や建具など）を手配。 ▽工事が始まったら現場に行き、職人に工事内容の説明から指示だしまでを行ないます。 ▽工程表・施工図面通りに工事が進んでいるかをチェック。 ▽工事完了。 【エリア】 ・現場は大阪府、兵庫県、京都府内となり、基本は本社に出勤してから社用車で現場に向かうスタイルですが、直行直帰も可能です。 【工期・案件数】 ・基本的な案件の工事期間は2週間～1ヶ月ほどで、ベテラン社員になると8案件ほどを並行して動かすようになります。 【働き方】 ・夜間勤務は年間の3分の1ほどの割合で発生します。 夜勤勤務明けは必ずお休みをいただく体制を整えており、昼夜連続勤務はありません。 ・休日出勤が発生した場合必ず振替休日を取っていただきます。 ■配属組織： ディレクターとしては現在30代を中心に26歳から55歳まで、6名が所属しています。 ■当社の特徴： ・商業建築の設計及び施工と同時に、造作家具の製造及び取り付けを行います。フルオーダーメイドにも関わらず、早く安く、思いの詰まった家具を提供できるため、お客様に選ばれ続けています。 ・お客様のご要望にきめ細やかに対応する為に、自社木材加工工場にて対応が行えます。特注家具においてもデザインを重視した加工が行えます。 今年1月に尼崎第2工場が運用開始しました。作業場は完全空調完備で、快適に作業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎 住所：兵庫県尼崎市東本町1-98 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～348,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（月30h分）と賞与を含みます。 ■賞与：年2回※過去実績…年間20万円 ■その他固定手当：通信手当1万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    彦根自動車教習所株式会社

    その他・各種スクール
    滋賀県彦根市岡町180
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆未経験OK【滋賀／彦根】自動車教習所の指導員／マイカー通勤◎／転勤無し
      【住宅手当・繁忙期手当あり／閑散期週休３日の週も有り／ガソリン代負担あり／必要資格の取得は会社負担～手厚いフォロー体制有！】 ■手厚いサポート体制について： 「自分にうまく指導できるか不安」、「運転は好きだけど指導の経験がない」といった方も 未経験で入社された方がほとんどですが、ご活躍されておりますので、安心してご入社いただけます！ ■具体的には： ご入社後、資格取得までは事務作業や教習生の送り迎えなどの業務を担当していただきながら、 まずは滋賀県の運転免許センターまたは茨城県の中央研修所で指導員資格を取得していただきます。 資格取得に必要な研修代はもちろん、宿泊費や飲食代も支給しているので、安心して資格取得に励んでいただける環境です。 ■職務詳細： ・高校生や大学生などの教習業務 ・窓口対応や事務作業 ・教習生の送り迎え ・指導員資格取得までの研修 ■過去入社者： ・ご自宅から近くにお住まいで事務職から挑戦された方 ・車にまつわるお仕事をしたい方 ・アルバイト、フリーターから正社員にキャリアアップしたい方 ※通勤費は全額支給（ガソリン代） ■資格取得後について： 指導員資格取得後は、実際の教習業務に従事していただきます。 運転の指導については、先輩の運転する車の後部座席で指導方法を学んでいただきます。 指導未経験でもしっかりレクチャーできるようにサポートするのでご安心ください。 また、繁忙期には教習業務以外のサポートもお願いすることがあります。 ■組織体制： 当社の教習指導員は18名で構成されています。男性14名、女性4名で、40代後半から50代前半が多く、幅広い年齢層が活躍しています。 ベテラン指導員が多く、サポート体制が整っているため、新人の方も安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は65年以上の歴史を持つ地域密着型の自動車教習所です。未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援や充実した研修カリキュラムを提供しています。 さらに、繁忙期や土日祝には手当が支給されるほか、資格取得後には資格手当が支給されるため、安定した収入が期待できます。 また、社員割引制度やマイカー通勤可能（無料駐車場有）など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市岡町180 勤務地最寄駅：(近江鉄道)彦根口駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙(外喫煙場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：4,000円～51,200円 ＜月給＞ 184,000円～231,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(前年度実績あり) ■賞与：あり/年2回(前年実績：4.62ケ月分） ■モデル年収 ・指導員5年目480万円（入社後に指導員の資格を取得） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸市

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
    • 設立 1889年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 企業連携コーディネーター／係長級／未経験可／月給34万円以上
      • 締切間近
      企業連携推進課に所属して、担当職員と協働しながら、企業版ふるさと納税をはじめとする企業からの寄附獲得に向けた戦略的アプローチの検討・実行を担っていただきます。 【企業版ふるさと納税とは？】 地方公共団体が実施する地方創生事業に民間企業が寄附を行った場合に、税制上の優遇措置が受けられる制度です。 神戸市は寄附件数・金額ともに増加傾向にあり、全国トップクラスの実績を誇ります。 【具体的な仕事内容】 ■ターゲット企業のリサーチ ■企業訪問・オンライン商談 ■プロジェクトの説明・プレゼンテーション ■展示会・イベント参加による新規開拓 ■提案資料の作成 ■連携可能なテーマの整理・企画の調整 ■企業との共創を促すイベント（ガバメントピッチ）の企画・運営 市役所内の各部門（子育て・環境・女性活躍支援など）と連携しながら、プロジェクトを提案・事業化できるレベルまでブラッシュアップ。 市民の暮らしを支える基盤づくりから地域の魅力向上、社会課題の解決まで、幅広いフィールドで活躍できます！ ＜対象事業（一例）＞ ■食支援の取り組み（神戸フードサポート） ■こうべ女性活躍プロジェクト・私らしさプロジェクト ■スタートアップ・起業家支援 ■六甲山の活性化 ■里地里山の生物多様性保全 ■神戸市立王子動物園の取り組み（動物福祉の向上）など 【仕事のポイント】 ◆決まったプロジェクトを提案するだけでなく、市役所の目指す方向性や企業の課題に応じて柔軟に組み立てていくスタイルに興味がある方はやりがいを実感できます。 ◆業界・分野を問わずさまざまな民間企業や公共機関などと関わるため、新たな人脈や知見を得られる機会が豊富です。 ◆大手企業の代表や経営層などとやり取りすることが多く、大規模なプロジェクトに携わる機会もあります！ ◆行政の予算編成・政策決定プロセスを知ることができます。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり！】 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1（神戸市役所１号館23階） ＜アクセス＞ 市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩約3分 JR「三ノ宮駅」、阪急「神戸三宮駅」、阪神「神戸三宮駅」、市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」より徒歩約6分 ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩約6分 ◎受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙 ※U・Iターン支援制度については「福利厚生欄」をご覧ください
      月給34万円以上＋各種手当 ※経験や年齢などを考慮のうえ決定いたします ※試用期間：6カ月（給与・待遇に変更なし）
    • 神戸市教育事務職員／未経験歓迎から公務員に挑戦！
      • 締切間近
      学校経営担当職員として、教頭とともに校長を補佐し学校運営に広く参画いただきます。 ■具体的には… ・職員の給与・服務・旅費・福利厚生に関する調査、回答 ・予算の編成・決算、施設・備品管理等に関する業務 ・教育委員会事務局と学校現場との連絡調整や教育行政に係る政策調整業務等に関する業務 ・神戸市立小・中・特別支援学校または教育委員会事務局内における一般事務　など ＜応募について＞ 電子申請（インターネット受付）は8月25日（火）～9月27日(日)23：59までです。 ▼詳しくは募集要項・神戸市ホームページをご確認ください。 https://www.city.kobe.lg.jp/a55153/shise/shokuinsaiyou/kyouiku/kyouikujimusyokuinsaiyounituite.html
      神戸市内の小学校・中学校・高等学校・特別支援学校または教育委員会事務局のいずれか
      ■高校卒・その他 月給226,464円 ■短大卒 月給238,224円 ■大卒 月給265,328円 ※上記月給には一律地域手当を含みます。 ※条例改正等により変更されることがあります。
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    社会福祉法人あかつき福祉会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府箕面市瀬川3-3-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／箕面】支援職員（福祉業界）残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／17時退勤／定着率95％！
      ～残業ほぼなしで17時退勤！年休126日、土日祝休み！ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。利用者様としっかり向き合いながら支援業務を行います。～ ■業務内容： 障害のある利用者さんご本人や保護者の方などの気持ち、要望を大切にしながら、それぞれの利用者さんに合った「個別支援計画」を考えていただき、 様々な製品の生産作業や運動、創作、園芸、音楽等の活動の支援及び食事や着替え、トイレなどの介助を担っていただきます。 ■１日の流れ： 8:45 ～ 出社・午前の活動の準備 　　 　 利用者様の方の受け入れ 10:00～ 午前の活動 11:30～ 給食※介助 12:30～ 交代でお昼休憩 13:30～ 午後の活動 15:00～ 着替え・終礼・帰宅準備 15:30～ 利用者様が帰宅 ミーティング 17:00 退社 ※休憩は45分です。 ［午前と午後の活動について］ └ウォーキング・カラオケ・のんびり・ダンス・音楽療法など、その日によって変わります。 活動の内容は、割り振りされる活動チームごとに決めたり、職員で考えたりします。 ［担当人数］ 支援職員１人に付き、利用者様1.5人 ■組織構成： 本ポジションは40名以上の方が活躍中です！（男女比1：1） 主に30代～50代の方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴： ・残業ほぼなし（17時退勤） ・定着率95％と高い ・他法人と比較して、利用者様に対する職員の数が多いので、ゆとりがある ・40年以上の歴史あり！ ・休みに対する柔軟性あり（中抜け、時間年休取得可能） ■やりがいを感じる瞬間： ・利用者様と意思疎通が取れるようになったとき ・毎日の中にある小さな変化に気付いたとき ・利用者様の感情や考えていることを読み取れたとき ■大切にしている理念： 住み慣れたこのまちで自分らしく暮らしていけるように、また、当社が障害福祉サービスの担い手として地域社会になくてはならない存在となっていけるように、努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市瀬川3-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ●基本給：181，000円●処遇改善：9，050円～14，480円 ※時間外労働：月平均５時間程度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,050円～195,480円 ＜月給＞ 190,050円～195,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（6月・12月、約3.55か月/年） ■処遇改善一時金も支給されます。(年間約10～20万円支給：勤続年数により支給額は異なります※前年度実績） ■平均残業時間5時間　※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全62件
    • 【全国勤務】法人営業（車両買取バイヤー）｜年収700万円可・土日祝休・未経験歓迎の買取営業
      • NEW
      ■仕事内容 法人営業として、自動車ディーラーや整備工場、板金工場、リース会社など既存取引先を中心に訪問し、事故車・災害車・中古車の買取提案を行います。訪問時には車両の状態を確認し、専用システムを活用して査定金額を算出。お客様へ買取金額をご提案し、成約後は引き取りからオークション出品までを担当します。入社後は約1か月間の研修を実施。業界知識や査定方法、営業ノウハウを基礎から学べるため、自動車業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力： 国内トップクラスの損害車買取企業として、全国約18,000社と取引を行う安定成長企業です。国内では価値が低いと判断された車両でも、海外市場では高い需要があり、自社オークションとグローバルネットワークを活用することで高収益を実現しています。成果は毎月のインセンティブで還元され、入社2年目で年収600万円以上も可能。実力次第で副主任・主任・マネージャーへの昇格も目指せます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上のため、仕事とプライベートの両立が可能です。社用車貸与、ガソリン代・ETC代全額支給、企業型確定拠出年金、リゾートホテル利用など福利厚生も充実しています。 ■教育制度について：「いきなり現場」はありません！プロへと導く段階的研修体制 同社では、未経験からスタートする方が無理なく立ち上がれるよう、約2ヶ月間の徹底した研修プログラムを組んでいます。まずは大阪本社にて、業界の基礎知識から査定の実技、オークションや貿易といった事業全体の仕組みまでを丸1ヶ月かけて学びます。2ヶ月目からは先輩の商談に同行（研修先は異なります）し、実際の現場での立ち回りや提案方法を体得。単に現場へ出るだけでなく、「同行⇒振り返り・復習⇒実践」というサイクルを徹底しているため、疑問や不安を残したまま一人立ちすることはありません。配属時には自信を持ってスタートを切れる状態をお約束します。 ■同社について： 1998年設立以来、事故車・損害車の買取と販売を手掛ける業界最大手企業です。国内のみならずアジア・欧州を中心に世界各国へ販路を拡大。2025年3月期売上高807億円と高成長を続けています。「捨てられるクルマに価値を与える」という独自ビジネスを通じて、環境問題の解決と循環型社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル2階B室 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-21 アーク白川公園ビルディング別館 7階 0701 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～457,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・入社1年目/20代後半（メンバー）/年収485万円（研修期間を含む） ・入社2年目/20代後半（副主任）/年収600万 【諸手当】 ■交通費支給（上限5万円） ■転勤手当（※全国勤務型の場合） ■転居手当（会社指示の場合） ■インセンティブ（※実績に応じて毎月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区（八重洲）／未経験歓迎】法人営業｜年収550万円可・土日祝休・2年目管理職実績あり
      • NEW
      ■仕事内容 保険会社やリース会社、自動車関連企業に向けて、事故車・中古車・不要車の買取サービスをご提案する法人営業です。テレビCMでも認知度の高いサービスを扱うため提案しやすく、未経験から営業デビューした社員も多数活躍しています。担当エリアの法人企業へ訪問し、ニーズのヒアリング／車両の確認／買取価格のご提案／契約手続き／引取手配までを一貫して担当します。車の専門知識は入社後に学べるため、業界経験は一切不要です。 入社後は座学研修からスタートし、その後は先輩社員との同行営業を通じて営業スキルを身につけていただきます。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、「未経験から高収入と早期キャリアアップを実現できる環境」です。実際に、入社2年目 年収594万円（副主任） 、入社4年目 年収700万円（係長）、入社8年目 年収1,200万円（支店長）を実現している社員もいます。また、業界トップクラスのシェアを持ち、扱う車両に制限がないため提案機会も豊富です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・夏季、年末年始、GW休暇あり ・1人1台営業車貸与 ・平均年齢33歳 ・20～30代社員が多数活躍 フラットで相談しやすい社風です。 ■研修制度について：「いきなり現場」はありません！プロへと導く段階的研修体制 土社では、未経験からスタートする方が無理なく立ち上がれるよう、約2ヶ月間の徹底した研修プログラムを組んでいます。まずは大阪本社にて、業界の基礎知識から査定の実技、オークションや貿易といった事業全体の仕組みまでを丸1ヶ月かけて学びます。2ヶ月目からは先輩の商談に同行（研修先は異なります）し、実際の現場での立ち回りや提案方法を体得。単に現場へ出るだけでなく、「同行⇒振り返り・復習⇒実践」というサイクルを徹底しているため、疑問や不安を残したまま一人立ちすることはありません。配属時には自信を持ってスタートを切れる状態をお約束します。 ■同社について：同社は事故車・中古車買取を中心としたカーリサイクル事業を展開する業界トップクラス企業です。日本では価値が低いと判断される車両でも、海外では高い需要があるため、世界中へ販売ネットワークを広げながら成長を続けています。環境保全に貢献できる社会性の高いビジネスモデルを強みに、売上は右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル2階B室 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～281,000円 固定残業手当/月：84,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回　 昇給:年1回 ※成果に応じて年収600万円～800万円以上も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区・草津市】巡回監査業務　～年休125日／残業平均20H程度～
      ～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／事業計画から開業・継承までトータルサポート／営業要素なし／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容 会計のみならず経営計画や人事労務など多様なサービスを提供する同社にて、巡回監査業務をお任せいたします。 【お任せする業務】 顧問先へ毎月訪問。顧問先での自主経理化の指導や経営者又は経営幹部に業績報告して頂きます。 年次や申告業務、会計事務の補助、システム会計処理、申請資料の作成、電話対応などステップアップしていただき、月次先20～25社担当していただく予定です。 事業承継や相続の相談をいただいた場合は専任の担当者と連携します。 ■当社で働く魅力 ・先進的な税理士法人 通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。 当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。 ・充実した支援制度、資格手当 税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。 税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１ 江後経営ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～520,000円 ＜月給＞ 225,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回(6月・12月・決算賞与)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給 年1回 ■残業手当 担当件数15社程度になった時点で 固定残業20時間相当分支給　※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】M&A仲介支援　～成約ノルマ無し／年休125日／残業平均20H程度～
      ～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容 ・M&A仲介業務(M&Aプラットフォームへの登録、顧問先への買収提案) ・FA業務(M&Aにおける計画の立案から成約に至る一連の助言業務) ・企業価値の評価 ・買収監査業務 ※社内に税理士などエキスパートが在籍していますので連携しながら企業に提案します。 ■当社で働く魅力 ・先進的な税理士法人 通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。 当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。 ・充実した支援制度、資格手当 税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。 税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１ 江後経営ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～520,000円 ＜月給＞ 225,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(６月、12月)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京滋信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    京都府京都市右京区西院三蔵町20-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】金融事務（管理職候補）◆窓口経験者歓迎◆年間休日120日／残業ほぼなし◆地域密着金融機関
      • NEW
      ～地域密着型の金融機関◎金融業務を通じて地域社会の発展に貢献／残業ほぼなし／年休120日（土日祝休み）で働きやすい環境◎～ ＼本求人のポイント／ ◎京都・滋賀エリアに根差した地域密着型金融機関 ◎支店運営・組織マネジメント・人材育成に携われる管理職ポジション ◎年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み）／残業ほぼなし ◎転勤当面なし。地域に腰を据えて長く活躍できる環境 ■募集背景： 当組合は、京都・滋賀エリアの中小企業や地域住民の皆さまを支える地域密着型金融機関として事業を展開しています。 今後も地域のお客様へより高品質な金融サービスを提供していくため、支店運営および後進育成を担っていただく管理職候補を募集いたします。 金融機関で培った経験やマネジメントスキルを活かしながら、地域社会に貢献したい方を歓迎します。 ■業務内容： 支店運営の中心メンバーとして、事務部門のマネジメントおよび組織運営をお任せします。 ■具体的には： ・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など） ・出納業務（資金の入金や出金の手続） ・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ・所属部署・スタッフのマネジメント（業務知識の展開、顧客対応の指導、業務効率化の意見だし等） ※入社後は業務に慣れて頂いた後、管理職としてマネジメント業務を担っていただく事を期待しています。 ■組織構成： 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 少人数組織であることから、役職や部署の垣根が低く、相談しやすい雰囲気があります。 ＼働きやすさ・魅力／ ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、残業ほぼなしとメリハリを付けた働き方が可能です。 ・転居を伴う転勤なし、出産・育児支援制度あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。 ・社宅もあり、独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■同社の特徴： 当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。 そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】金融窓口事務◆年休120日（土日祝休）／残業ほぼなし◆福利厚生充実◆地域密着金融機関
      • NEW
      ◆◇金融経験を活かせる／地域密着金融機関で腰を据えて働ける／ワークライフバランスを整える◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎金融機関での経験を活かしながら、地域のお客様に寄り添える環境 ◎残業ほぼなし／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝休み） ◎京都・滋賀に腰を据えて長く働ける ◎少人数組織ならではの温かな職場風土 ■募集背景： 当組合では、京都・滋賀エリアの中小企業や地域住民の皆さまを支える金融機関として、長年にわたり地域密着の金融サービスを提供しています。 お客様一人ひとりとの関係性を大切にした丁寧な対応が評価され、組合員・取引先とのお取引も着実に拡大しています。 今後もより質の高いサービスを提供していくため、金融機関でのご経験を活かしながら、お客様に寄り添った対応を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 京都府・滋賀県を中心に地域密着型の金融サービスを提供する当組合にて、窓口業務を中心とした金融事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など） ・出納業務（資金の入金や出金の手続） ・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ※1日平均3組ほどのお客様を対応いただきます。 ※お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ■組織構成： 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 少人数組織であることから、役職や部署の垣根が低く、相談しやすい雰囲気があります。 ＼働きやすさ・魅力／ ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、残業ほぼなしとメリハリを付けた働き方が可能です。 ・転居を伴う転勤なし、出産・育児支援制度あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。 ・社宅もあり、独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■同社の特徴： 当組合は、在日コリアンの方々が十分な金融サービスを受けられなかった時代背景の中から誕生した信用組合です。 そのため「相互扶助」の精神を大切にし、お客様一人ひとりの人生や事業に寄り添うことを何より重視しています。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ＯＣＣ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市阿倍野区丸山通1-3-61
    • 設立 1952年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／阿倍野区】学校法人の人事課長候補◆給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度構築にも関われる
      • NEW
      ◆◇給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度運用にも関われる／年休120日・残業月20時間程／私学共済・退職金など福利厚生充実◇◆ ■職務内容：　 学校法人本部の人事・労務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・人事関係書類、官公庁向け申請書類の作成・提出 ・給与支払業務（社労士事務所へのデータ連携、振込処理） ・源泉所得税、労働・労災保険、退職金財団などの事務 ・教職員・私学共済掛金管理、社会保険関連業務 ・勤怠システム運用、勤怠データの管理・チェック ・（課長想定）賞与査定取りまとめ、人事考課・自己評価制度の運用 ■サポート体制： 入社後は、主任・非常勤の前任課長から業務の流れを引き継ぎます。給与計算は社労士事務所に外注しているため、最初は振込処理や勤怠確認など、把握しやすい業務からお任せします。学校法人特有の制度（私学共済など）は、マニュアルとOJTでサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階で、人事評価制度や目標管理制度の運用改善、勤怠ルール見直しなど、運用面のブラッシュアップを中心にお任せします。将来的には人員計画や人件費管理にも関わり、人事戦略面にも携わっていただく想定です。 ■組織体制： 本部の総務人事部門が、短大・幼稚園・保育園など約300名の教職員を支えています。人事担当は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者も多数活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は阿倍野の地で長く教育に携わってきた学校法人です。私学共済・退職金制度・各種手当など福利厚生が整っており、定年62歳・再雇用65歳まで長く働ける環境があります。人事課長候補として、教職員を支えながら、自身の経験を活かして部門づくりに取組めます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区丸山通1-3-61 勤務地最寄駅：阪堺電軌上町線／松虫駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～49,200円 ＜月給＞ 308,000円～349,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 固定手当内訳：住宅手当（一律6000円） 及び 調整手当27,600～43,200円 です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人創志学園

    その他・各種スクール
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【岡山市】大学職員＜教務業務対応＞◆学校法人／歴史ある創志学園Gr／新設部門の運営に携われる
      • NEW
      【通信教育センター職員として、教務業務を中心に幅広い業務を担当いただきます】 ■業務概要 新設される通信教育センターの職員として、教務業務に幅広く携わり、通信教育の運営や学生サポートを担っていただきます。 ■業務詳細 ・教務業務：履修指導やガイダンスの実施、履修相談対応、課題レポート管理、スクーリング（対面授業）の企画運営、講師との連絡調整、電話・窓口での学生対応などを行い、通信制ならではの学びを個別に支える役割を担う。 ・出張業務：スクーリング運営や学生募集対応のため、土日を含む出張業務があります（月１回程度）。振替休日は平日に取得いただいており、業務状況に応じて希望日も調整しやすい環境です。 ＜組織構成＞ 新設センターのため、少数精鋭で協力し合いながら業務を進めていきます。学内外の多様な関係者と連携しながら進めますのでご安心ください。 ＜教育体制＞ 業務に必要な知識やスキルは、OJTや先輩職員のサポート、研修などを通して身につけられる環境を整えています。 ■就業環境 8:45～17:15勤務（休憩60分）、マイカー通勤可・無料駐車場あり、年間休日112日とワークライフバランスの取れた環境です。 ■想定されるキャリアパス 広報や教務の専門性を高め、将来的に大学運営や教育分野でのキャリアアップが可能です。 ■IPU・環太平洋大学とは ・2007年の開学以来、日本の、さらには世界の「どこにもない大学」を目指し、学生一人ひとりの夢・挑戦・達成に向けて最高の舞台、最高の環境、最高の支援を提供できる大学教育に挑んできました。 ・NZ、岡山、東京と3つのキャンパスをつなぎ、世界で学べる大学を目指し、制度を整えていっています。 ■学校法人創志学園とは ・幼児教育、高等教育、専門学校教育、大学教育、公益活動において、全国各地に拠点を広げた教育活動を展開しています。 ・教育には社会を変え、未来を変える力、国境をも超えていく力があります。わたしたちは教育創造集団として、大きな夢と確信をもち、可能な限りの挑戦と、新しい教育の創造を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IPU・環太平洋大学 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町観音寺721 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～400,000円 ＜月給＞ 228,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験・能力を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】生徒指導担当職員◆教員免許無しでOK／経験を活かして生徒を助ける＜元警察官の方活躍中＞
      • NEW
      ＼元警察官の方・法務担当業務ご経験者など歓迎します／ ■仕事内容 全国50キャンパスのクラーク記念国際高等学校にて関西拠点を中心に生徒指導・保護者対応の実務担当をお任せします。 ・学校で起きる多様な生徒案件（いじめや法令違反など）に際して現場の教職員や関連機関、保護者と連携し解決を図ります ・生徒指導事案の事前防止への取組（仕組み作り、視察） ・現場の相談窓口および生徒指導や保護者へのアドバイス。コンプライアンス研修の担当。 ・全国規模での危機管理体制の構築 ■採用背景 SNS等をはじめとする事件が年々増加傾向にあります。高校生も巻き込まれることが増えており、生徒や保護者からの相談案件も増加傾向です。そのため、当校でも生活指導を専門とする職員の採用を進めております。 ■入社後の評価指標や方法 ・等級制度に基づいた評価制度あり ・年1回の人事評価による累積年次で昇格試験を受けて頂く仕組みです。平均3年程度で昇格します。 ■組織構成 ・危機管理室は副校長4名・室長1名（新宿勤務）の計5名で構成しています。ご入職いただく方には、西日本担当として、神戸本部で勤務いただきながら、室長と業務分担していただきます。 ■キャリアパス 入社後は業務をキャッチアップ頂き、ゆくゆくは室長を目指して頂く事が可能です。 ■働き方 ・平均残業時間：20時間～30時間（基本的には定時退勤ですが、緊急時のみ残業が発生） ・休日出勤：一部有り（緊急時のみ発生） ■クラーク記念国際高等学校の特徴 全国50キャンパスに15,000名を超える生徒が在籍する日本最大級の高等学校です。全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。ここで学ぶ生徒ひとりひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本部（クラーク記念国際高等学校） 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 アンビシャルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与あり： 年2回（7.12月） 管理職待遇でのご入職の場合には、残業手当支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドソサエティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区粉川町2-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【谷四】福利厚生サービスの法人営業◆未経験歓迎／チームワーク重視でサポート◎土日祝休み／残業月10H
      ＜周りのサポート充実で安心スタート／顧客折衝経験を活かし法人営業として活躍／年休125日（土日祝休み）／残業月平均10H／転勤なし／チームワーク重視の社風＞ ■業務内容： 法人顧客に対し、当社が運営する会員制リゾートホテルの会員権を、福利厚生制度の一環として導入いただくための提案営業を行います。 開拓の為に当社が準備してあるリストに架電⇒アポイント取得⇒訪問⇒商談⇒クロージングといった流れで営業を行っています。 営業未経験でも、１年目で営業成績１位（年度実績）を取ることも可能です。 ■業務詳細： ◎企業リストに基づく架電・アポイント獲得 ◎訪問またはオンラインでの商談 ◎導入メリット・利用事例のプレゼンテーション ◎契約手続き、導入後のフォロー対応 ◎チーム内での営業戦略ミーティング、情報共有 ■特徴： ・法人会員を積極的に増やしているため、企業の福利厚生担当者と商談する機会が多いです。 ・セールス部門は全員でお客様を獲得する、チームワーク重視の社風です。 ■働きやすさ 残業時間は平均10時間です。サービス残業の禁止、メンター制度の導入（定例での面談）、有給の取得しやすさ、また不況の時でも給与を全額保証するなど、スタッフ全員が負担なく働けるような環境を整えております。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■当社について： 当社は国内11ヶ所の会員制ホテル、及びゴルフ場等リゾート施設運営しています。 全国に会員数約20,000名を有しており、メンバーズホテルやオーナーズホテルを全国展開する等、独自のリゾート構想のもとそのネットワークを拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区粉川町2-9 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業代：なし ・賃金締切日：固定／月末 ・賃金支払日：固定／月末以外／翌月20日 ■昇給：あり ■賞与：あり ・前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／鎌倉】ホテルの調理スタッフ※未経験歓迎◆残業10時間／メンター制度あり◆鎌倉別邸ソサエティ
      ＜未経験歓迎／調理スタッフ／好立地なホテルでの勤務／庭園が見えるレストランでのおもてなし／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／由比ヶ浜駅から徒歩3分＞ ■仕事内容： 多くの方に長く愛されるホテルにて調理係をお任せいたします。 日本料理「あじさい」にて業務に取り組んでいただきます。 ■レストランの特徴 「あじさい」は厳選した鎌倉の旬の幸を生かした日本料理を提供するレストランであり、緑豊かな日本庭園を望みながらゆったりとしたお食事をお楽しみいただける空間となっております。 ■組織体制： 当ホテルは33名の従業員が働いております。 女性が21名、パートが20名であり、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■働きやすさ： 残業時間は月平均10時間程度です。会社として、サービス残業の禁止や有給取得の推奨を行っており、プライベートもしっかり確保しながら働くことが可能です。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■会社の特長： 全国に会員数約20,000名を有します。メンバーズホテルやオーナーズホテルを全国展開する等、独自のリゾート構想のもとそのネットワークを拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド鎌倉別邸ソサエティ 住所：神奈川県鎌倉市由比ガ浜3丁目12-25 勤務地最寄駅：江ノ島電鉄線／由比ヶ浜駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,844円～245,000円 ＜月給＞ 212,844円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業代：なし ・その他手当付記事項：各種手当は試用期間終了後から ・賃金締切日：固定／月末 ・賃金支払日：固定／月末以外／翌月20日 ■昇給：あり ・前年度実績あり ・金額1月あたり15,000円～24,000円（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカス

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【烏丸】「仕入れで粗利を創る」攻めの医薬品バイヤー募集／調達戦略から利益創出まで担うコアポジション
      ◇◆仕入れで“利益を創る”攻めのバイヤーポジション／医薬品卸の拡大フェーズでサプライヤー戦略を主導／裁量大・意思決定スピード◎で粗利に直結／安定基盤×拡大フェーズで事業成長を牽引できる環境◆◇ ■募集背景 医薬品卸事業は現在、急速な拡大に向けて準備を進めております。単なる仕入量の確保ではなく、今後はサプライヤーの再編と調達精度の向上が利益拡大の鍵です。そのため、相場を読み、"仕入れで利益を作ってきた"バイヤーを求めています。 ■仕事内容 ・プレイヤーとしてだけでなく、調達全体をデザインするポジション ・100以上のサプライヤーをベースにした仕入戦略設計 ・市況/需給を踏まえた発注コントロール ・価格交渉による粗利最大化 ・サプライヤーの再編/切替/新規開拓 ・データドリブンでの調達最適化（仕入構造の改善） ※「どこから・いくらで・どれだけ買うか」を自分で決める環境があるため、バイヤーとしての能力を大きく向上させることができます。 ■職種魅力について 商社のような「調整役」ではなく、意思決定主体になれる 相場・需給ベースの仕入判断経験を最大限に活用可能 自身の交渉が直接粗利に反映される 裁量が広く、承認待ちで機会損失するストレスがない 「利益を取りにいくバイヤー」にとっては非常に純度の高い環境 ■スキルアップの内容について 調達 → 戦略 → 利益管理まで一気通貫で担う経験 “個人のスキルで利益を動かす実感” サプライチェーン全体を見て最適化する力 将来的には事業単位での利益設計まで関与可能 ■こんな方におすすめ ・価格交渉・仕入判断で勝ち続けてきた方 ・サプライヤーの使い分け・リプレイスに強みがある方 ・組織や承認フローよりも「最適解」を優先したい方 ・自分の判断で事業成績にインパクトを出したい方 ■キャリアイメージ 半年：裁量を持って担当領域の粗利創出 1年：複数ルートを使い分けた調達運用の最適化 3年：新規商材・新ルートの開発＋事業全体の粗利をコントロール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア 5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,048,800円 ＜月額＞ 337,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間5時間程度 ■人事制度：役割等級制度を導入しております ■賞与：業績および人事評価により決定となります。 【予定年収補足】別途年1回の成果給あり(実績(仕入れた商品が創出した粗利)に比例して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸】事業企画・営業企画◇代表直下で裁量権◎／事業拡大を進める中核ポジション／マーケ起点の事業企画
      ◇◆営業なし×マーケ主導で成長する独自モデル／医療機関3万件超と取引・売上40億円規模／烏丸駅から徒歩5分／安定×挑戦の環境で事業推進に関われる◆◇ ＜採用背景＞ 同社は創業25年、「マーケティング」を軸とした独自のスタイルで安定した事業基盤を築いてきました。今後さらなる進化に向け、組織に新たな風を取り入れ、マーケティングを起点とした事業推進体制の強化が求められています。本ポジションでは代表直下で、事業推進や社内DXなど複数プロジェクトを担い、同社の次世代に向けた変革を牽引していただきます。 ＜お任せするお仕事＞ 代表直下のポジションとして、営業がいない組織でのマーケティング主導の実証実験と、事業推進のための仕組み作りを担っていただきます 。定型業務はなく、常に複数プロジェクトやタスクを同時並行でスピーディに進めていただきます。経営トップのスピード感のある意思決定のもと、実証実験の最前線に立つことができます。 ※能力や成果次第で、任せる裁量と範囲は広がり続けるので、会社の中核として活躍することが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ●マーケティングを軸とした事業推進（SMBターゲットの仮説検証） ●社内DX・BPR関連業務（SaaSの導入／プロセスの改革） ●チェンジマネジメント（新ツール／仕組みの浸透） ●外部パートナー企業との折衝・提携交渉 ●その他： ○生産性と利益水準を引き上げる、各種特命プロジェクトの推進 ＜ポジションの魅力＞ 代表直下のポジションです。経営トップのスピード感のある意思決定のもと、マーケティングの実証実験の最前線に立っていただきます ＜入社後のキャリアイメージ＞ 【半年後：マーケを軸にした事業運用】 ●既存事業のマーケティング業務に従事。 ○データベース事業者やWeb上の情報を統合・駆使し、想定ターゲットへ情報を届けるための情報収集・整備能力をインプットいただきます。 【1年後：マーケを軸にした事業拡大】 ●既存事業基盤、プロダクトを用いた横展開のマーケティングを主導いただきます。※経験や適性に応じた新たな業務も同時並行で発生する予定です。 【3年後：事業開発フェーズ】 ●新規事業の立上げ中心メンバーとしての事業推進を実施いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア 5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 502万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,023,200円 ＜月額＞ 418,600円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収にはみなし残業20時間/月を含みます。 ※平均残業時間5時間程度 ■人事制度：役割等級制度を導入しております ■賞与：業績および人事評価により決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーコインターナショナル株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】営業事務◇海外仕入れ／語学力活用／定時17時半・土日祝休／駅から徒歩１分／安定アパレル商社
      【海外仕入れ／語学力活用／定時17時半・土日祝休／大阪ビジネスパーク駅より徒歩１分／安定アパレル商社】 ■ この求人のポイント ・紳士・婦人服に関わるアパレル×貿易事務ポジション ・英語を使って海外工場・取引先とやり取りできる ・生産管理・営業管理など幅広いキャリアに展開可能 ■ 仕事内容 営業・生産管理に関わるアシスタント業務全般をお任せします。 単なる事務ではなく、「商品が完成し、お客様に届くまで」を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・商品の物流管理・進捗管理 ・物流コストの計算・管理 ・海外縫製工場・倉庫とのやり取り（英語使用） ・納期調整・出荷管理 ・生産・輸入・配送のスケジュール管理 ・伝票入力・インボイス作成 ■ このポジションの魅力 ◎ 英語を活かした実務経験が積める 海外工場とのメール・電話対応を通じて、仕事で使える英語力が身につきます。 ◎ アシスタントからキャリアアップ可能 経験を積むことで、生産管理・営業管理などへステップアップでき、業務の幅を広げていける環境です。 ◎ グローバルなモノづくりに関われる アジアの縫製工場や海外取引先との連携を通じて、国際的なサプライチェーンに関われるやりがいがあります。 ■ 組織体制 大阪本社・営業部：2名（社長＋営業部長） ■ 会社について 長年の取引を通じて、大手紡績メーカー・総合商社・海外百貨店と強固な関係を構築。低コスト・スピード対応を支える生産・物流体制が強みの安定企業です。 ＼応募に向いている方／ ・英語を使った仕事に挑戦したい方 ・アパレル・ファッションに興味がある方 ・事務から専門性を高めたい方 ・調整業務やコミュニケーションが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー17F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～277,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 218,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力等を考慮し決定 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティライフ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町12-5ロイヤルハイツ梅田21F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★土日祝休み★【大阪・梅田／転勤なし】不動産管理（PM）◆定時退社・土日祝休みで働き方◎／個人裁量◎
      ～マンション、ビル、駐車場等の管理業務（PM）／年休127日（土日祝）・残業ほぼ無しで働き方◎／しっかりとしたOJT研修あり！ ★土日祝休みの不動産管理（PM）ポジションです★ ＼不動産業界で働き方を整えたい方／ ＼少数精鋭で裁量を持って働きたい方／ ■業務内容について： ＜主な業務＞ ・入居募集契約／退去立会／原状回復工事など管理業務全般 ・建物管理や入居者様からの問い合わせ対応 ・物件オーナーに対する各種提案（必要なものをご提案頂きます） ※巡回の専任者が別におり、定期的に巡回を行いお客様フォローができる体制を整えています。 ※管理棟数は大阪府内で賃貸マンション・ビルで50棟程です。 ■組織構成： 不動産管理業務には現在3名在籍しております。 ■研修制度： OJTによる先輩帯同での教育体制です。 未経験からご活躍の先輩社員も多く、丁寧に教えて頂けます。 ■キャリアについて： 駐車場事業以外にも不動産開発や不動産賃貸・管理、M&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】マンション管理フロント※管理職候補※◆定時退社・土日祝休み（年休127日）働き方◎
      ～マンション管理経験者歓迎／創業50年以上／土日祝休み／大阪本社勤務／資産価値向上に携わる～ ＼不動産業界で働き方を整えたい方／ ＼少数精鋭で裁量を持って働きたい方／ ■業務内容について： 分譲マンション管理フロントを主とする業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・管理組合の理事会・総会運営支援 ・管理組合への修繕計画提案 ・担当物件の巡回および状況確認 ・管理費、修繕積立金に関する報告資料作成 ・協力会社や設備業者との調整業務 ・居住者からの問い合わせ対応 ※分譲マンションは大阪市内に1棟、東大阪に2棟ございます。 ※一部賃貸管理業務についてもお任せしております。 ■働き方について： ・理事会の日程によっては土日の休日出勤が発生する可能性がございます。 ※その際は休日出勤手当または振替休日を取得頂きます ・残業時間について 理事会の日を除けば基本的に定時退社ができプライベート時間をしっかり確保頂け、趣味やご家族との時間をしっかり創出できます ■キャリアについて： 不動産開発や不動産賃貸・管理、駐車場事業にM&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲子化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋1-12-20甲子ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】製造｜自動化・ロボット・プログラムに関われる現場｜休日125日｜転勤無
      【業種未経験歓迎／転勤なし／年間休日125日／日勤のみ】 ■業務内容： 年間1,000種類以上の製品を手がけるプラスチックメーカーにて、射出成形を中心とした製造業務をお任せします。単なるオペレーション業務にとどまらず、自動化・効率化を推進する“技術志向の現場”での仕事です。 ＜具体的には＞ ・生産計画の確認および段取り ・射出成形機の条件設定・調整 ・ロボットのティーチングおよび自動化対応 ・量産に向けた品質・生産性の改善 ・治具や簡易自動機の設計・製作 ※現場では3D CADやプログラムを活用しながら、自動化・省人化を推進しています。単純作業ではなく、「どうすればより良くなるか」を考え、改善していくことが求められる環境です。 ■業務の魅力： ・現場の自動化を積極的に推進しており、ロボットや自律搬送ロボットなど最新設備の導入にも関わることができます ・単なる作業者ではなく、設備改善や工程設計にも関われるため、技術力を身につけたい方に適した環境です ・新工場立ち上げに向けた設備導入・レイアウト検討など、工場づくりにも関わるチャンスがあります ・自身のアイデアを現場に反映しやすい環境です ■キャリアパス： 入社後は製造オペレーターとして現場を理解していただきますが、その後は設備改善や自動化推進の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には工場全体のマネジメントや新工場の立ち上げに関わるなど、工場長や経営に近いポジションを目指すことも可能です。 ■当社について 当社は、年間1,000種類以上の製品を手がけるプラスチックメーカーです。単なる量産にとどまらず、廃棄物を活用した素材開発や製品開発にも取り組み、ものづくりを通じて社会に新たな価値を提供しています。コロナ禍には大学と連携し、20万個以上のフェイスシールドを製造・寄付するなど、社会課題に対して迅速に行動してきました。現在は自動化・省人化を推進し、次世代の工場づくりにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 ※最新 住所：大阪府東大阪市菱江2-5-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 339万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～445,000円 固定残業手当/月：36,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途条件に応じて、下記の支給があります。 └皆勤手当：5000円/月 └管理職手当：０～60,000円/月 ■年収例： 6,100,000円円//入社10年目（49歳） 7,200,000円円//入社20年目（51歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東大阪】生産技術 ※転勤なし／年休125日／土日祝休み／生産自動化・DXに携われる
      • 締切間近
      【業種未経験歓迎！／転勤なし／年間休日125日／年間1,000種類・1,400万個以上の部品・製品製造の実績／老舗プラスチックメーカー】 ■業務内容： 同社は、病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しているプラスチックメーカーです。同社にて、プラスチック部品の量産工程をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・射出成形機の条件設定、メンテナンス ・ロボットのティーチング ・量産にむけた機器の調整 ・生産性向上の治具や自動機の設計、製作 ※技術を活用して効率よく仕事を進めることが重要です。 ■業務の魅力： ・希望次第では様々な挑戦をすることが可能な環境です。同社は生産の自動化に力を入れています。現在、新工場移転に向けて、AMRや最新ロボットの導入作業を進めています。機器の選定や導入などに携わることが可能です。裁量高く挑戦できる環境のため、これまでのご経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指せます。 ・成果に応じて早期に昇給・昇格が可能な風通しの良い職場環境です。業務効率化や改善に向けた意見やアイデアも積極的に受け入れています。 ■キャリアパス： 入社後はモノづくりの流れを理解いただくために製造業務を経験いただきます。その後はご経験に応じて生産技術に関わる業務をお任せいたします。将来の工場長・役員を担える人材を募集しています。 ■組織構成： 30～50代の男性の計4名が所属しています。ものづくり経験がある方を優遇します。 ■当社について： 1969年創業の東大阪にあるプラスチックメーカーです。病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しています。積極的に社会貢献活動に取り組んでおり、コロナ禍には大学と共同で20万個以上のフェイスシールドを全国の病院に寄付しました。持続可能な社会が叫ばれる中、石油由来プラスチックを活用する企業の責務として、「プラスチックの良さ、悪さを理解し、社会に良い影響を与える」活動を積極的に行っています。今すぐできる環境保護活動として、更なるリサイクル推進に着目し、まだ使えるのに捨てられる廃棄物の活用に注力しています。賢く素材を活用することで環境保護に貢献し、より良い未来を描けるように挑戦し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 住所：大阪府東大阪市菱江2-5-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～445,000円 ＜月給＞ 260,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途条件に応じて、下記の支給があります。 └皆勤手当：5000円/月 └管理職手当：０～60,000円/月 ■年収例： 6,100,000円円//入社10年目（49歳） 7,200,000円円//入社20年目（51歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブカーズ

    自動車ディーラー
    大阪府枚方市茄子作2-33-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】中古車の反響営業（カーライフコンサルタント）◆成約率8割超／最大級の自動車在庫数
      • NEW
      ～未経験歓迎／100％反響営業スタイル／最大級の自動車在庫数／高成約率で成果を実感できる環境～ ■仕事内容： ご来店いただいた法人、個人のお客様へ中古車のご提案を行っていただきます。扱う車は、乗用車、バス、救急車、福祉車両、冷蔵車等、多岐にわたります。メーカーやジャンルを問わないラインナップで、およそ1000台の在庫があり、関西エリアでもトップクラスの商品力を強みとしています。 ■仕事の流れ： （1）車両の情報登録：GOOやカーセンサー等の情報サイトに在庫車両の情報をアップします。写真撮影を行ったり、走行距離・装備等のデータ登録を行います。 （2）お客様対応：サイトに掲載した車両を見たお客様が来店されます。そのため、新規のテレアポや飛び込みはありません。お客様から希望された車種の説明や試乗のご案内を行います。 （3）契約・納車準備：お客様にご納得いただけたら契約へ進みます。契約後は納車前の清掃や点検を行います。本格的な整備は整備士が担当します。 ■業務補足： 商談は1日あたり多くて5件ほどあります。乗用車希望のお客様は土日を中心に来店され、商用車希望のお客様は平日に多く訪れる傾向です。 ■入社後： 入社後は、まず3ヶ月間のOJT研修を実施します。会社の考え方や風土、先輩社員の人柄等、互いをよく知るところからスタートしていきます。その後、取り扱っている車両の種類や特徴、商談の進め方等を実践を通して少しずつ学びます。はじめのうちは先輩社員の商談に同席しながら、仕事の流れをじっくりと理解できます。自動車業界の経験を持たない者が多数入社、活躍しています。 ■多彩なニーズに対応： 一般的な乗用車だけでなく、クレーン付きトラックやバス、救急車等の特殊車両まで幅広く揃えているのが当社の特徴です。法人のお客様は業務やサービス運営に車両が不可欠な分、購入意欲も高めです。成約率は8割を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府枚方市茄子作2-33-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジョブカーズ枚方東店 住所：大阪府枚方市茄子作東町12-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジョブカーズ枚方南店 住所：大阪府枚方市茄子作3-32-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～321,050円 固定残業手当/月：68,800円～95,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。上記は賞与を除いた金額です。 ■賞与：あり（年2回支給／販売した車数を賞与に大きく反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センターフィールド株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8大昭ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】PL/PM候補 ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
      【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h程度/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズ等をお任せします。また、その他クライアントからの受託開発・企画やAWSを用いたサーバー構築業務もあります。社内で企画開発から運用、保守までワンストップで行っているため、ご自身の適性に合ったポジションでご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/ ■働き方について： 月間の残業は10時間程度です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) ■モデル年収：29歳/400万円、39歳/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】システムエンジニア ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
      【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h未満/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズを主にお任せします。顧客導入時のカスタマイズから業務に入っていただき、ゆくゆくは製品の機能追加やお客様との機能要件定義をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/　 ■働き方について： 月間の残業は10時間未満です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、経験、スキル等により上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ビッグフォー・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府柏原市国分市場2-13-10
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・柏原市／転勤無】機械設計◆大手メーカーの搬送・省力機器を支える仕事／サマータイム制度あり
      ■業務内容： 省力化機器の設計業務。設置現場では指導的な役割を担います。 顧客からの省力化ニーズをヒアリングし、それを設置図面に反映させる必要があります。強度計算や部材設計、見積もりの計算なども求められます。 搬送機械や工場設備（省力機械）の設計、大手住宅メーカーの住宅用部品製作設備、大手顧客のニーズに合った設備の設計を担当します。 ■具体的には： 1.自動化ラインの構想設計および仕様検討 ・顧客のニーズや生産条件に基づいた設備構想の立案 ・工程分析、作業手順の見える化、最適レイアウトの設計 ・設備および機器構成の選定 2.機械設計およびCAD図面作成 ・3D CAD（SolidWorksなど）を使用した筐体、構造、ユニットの設計 ・2D CAD（AutoCADなど）による部品図、組立図、レイアウト図の作成 ・図面作成および部品表（BOM）の管理 3.試作、評価、および立ち上げ支援 ・試作設備の組立および動作確認の現場対応 ・不具合対応や改良提案、作業マニュアルの作成 ■組織構成 現在8名体制で業務を行っています。 30代前後の若手社員から70代のベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。経験豊富なベテランから技術やノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■教育体制 設計未経験から活躍している社員も在籍しており、教育環境が整っています。実際に、現在活躍している中途入社社員も入社時は設計経験がなく、業務を通じて知識・スキルを身につけてきました。 ■働き方 夏季期間（6月21日～9月20日）はサマータイム制度を導入しており、勤務時間を7:45～16:30へ変更しています。暑さ対策とともに、終業時間を早めることで働きやすさ向上にもつながっています。 ■職場環境 少人数ならではのアットホームな雰囲気が特徴です。社員同士の距離が近く、相談しやすい環境があります。 また、有給休暇や急なお休みにも柔軟に対応しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。 ■キャリアパス 入社後は製品や製造工程について理解を深めながら設計業務を習得していただきます。また将来的には、お客様の要望に応じた製作図面を一人で作成できるレベルを目指していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市国分市場2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府柏原市/未経験歓迎】機械設計　大手メーカーの搬送・省力機器を支える仕事
      ■業務内容： 省力化機器の設計業務。設置現場では指導的な役割を担います。 顧客からの省力化ニーズをヒアリングし、それを設置図面に反映させる必要があります。強度計算や部材設計、見積もりの計算なども求められます。 搬送機械や工場設備（省力機械）の設計、大手住宅メーカーの住宅用部品製作設備、大手顧客のニーズに合った設備の設計を担当します。 ■具体的には： 1.自動化ラインの構想設計および仕様検討 ・顧客のニーズや生産条件に基づいた設備構想の立案 ・工程分析、作業手順の見える化、最適レイアウトの設計 ・設備および機器構成の選定 2.機械設計およびCAD図面作成 ・3D CAD（SolidWorksなど）を使用した筐体、構造、ユニットの設計 ・2D CAD（AutoCADなど）による部品図、組立図、レイアウト図の作成 ・図面作成および部品表（BOM）の管理 3.試作、評価、および立ち上げ支援 ・試作設備の組立および動作確認の現場対応 ・不具合対応や改良提案、作業マニュアルの作成 ■組織構成 現在8名体制で業務を行っています。 30代前後の若手社員から70代のベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。経験豊富なベテランから技術やノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■教育体制 設計未経験から活躍している社員も在籍しており、教育環境が整っています。実際に、現在活躍している中途入社社員も入社時は設計経験がなく、業務を通じて知識・スキルを身につけてきました。 ■働き方 夏季期間（6月21日～9月20日）はサマータイム制度を導入しており、勤務時間を7:45～16:30へ変更しています。暑さ対策とともに、終業時間を早めることで働きやすさ向上にもつながっています。 ■職場環境 少人数ならではのアットホームな雰囲気が特徴です。社員同士の距離が近く、相談しやすい環境があります。 また、有給休暇や急なお休みにも柔軟に対応しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。 ■キャリアパス 入社後は製品や製造工程について理解を深めながら設計業務を習得していただきます。また将来的には、お客様の要望に応じた製作図面を一人で作成できるレベルを目指していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市国分市場2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61TWIN21_MIDタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【滋賀・大津】電気制御設計(モーター試験装置)◆パナソニック国内初の社内ベンチャー
      【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 ■職務内容： 独自製品である「モータ特性自動試験システム」の電気制御設計をお任せいたします。（制御盤設計は外注） 顧客（大手メーカー）の研究フェーズに合わせ、企画/打合せ/設計/商品開発まで広く担当いただきます ※モータ特性自動試験システム…あらゆるモーターのトルク・出力・効率等の基本特性を高精度かつグラフィカルに使いやすく測定/評価するシステムです。 機械設計・回路・組み込み・ソフトウェア等の技術を集結した製品です。各企業様の試験装置を1から作り上げる為、最先端技術を一緒に開発する醍醐味があります。 自動車メーカーや航空機メーカーといった常に最新の技術を必要とする業界に利用されるケースが多く引き合いの高い製品です。 ■職務の特徴： 様々な最新のモーターに携わり、評価、数値シミュレーションなど、モーターに関する多様な業務を行うことができます。製品は2～3,000万円台のものから1億円規模のものまであります。製品によりますが、完成まで10か月程度の時間がかかります。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代～60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■魅力・やりがい： エンジニアとしての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：滋賀県大津市木下町18-8 浜大津アネックスビル 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：経験、能力等を考慮の上、優遇します。 ・残業代：別途全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：650万円／35歳（入社3年目／月給35万円＋賞与）、800万円／40歳（入社5年目／月給45万円＋賞与）、1000万円／50歳（入社10年目／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【滋賀・大津】回路設計(パワエレ製品)◆評価制度◎◆パナソニック国内初の社内ベンチャー
      【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／技術開発から量産まで／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 〈こんな方にお勧めです！〉 ・学生時代学んだことを活かしたい方 ・将来性の高いビジネスでご経験を積みたい方 ■担当業務 電力変換機器（モータインバータ/コンバータ）の回路開発・設計をご担当いただきます。OJTを中心にしっかりと教育をいたします。 ■仕事内容 回路設計の担当者として「量産化」や「技術提供」に関わり企画段階からのすべてのフェーズに関わっていただけるお仕事です。 評価制度もスキルシートを見ながら上長と共に可視化しながら着実に成長実感を得られる環境です。 ■魅力・やりがい：エンジニアとしての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。研究開発分野でのお仕事が多いので業界としても安定しており、量産化事業においてはパナソニック社でのモノ作りのノウハウがあり、数多くの企業様から引き合いを得ております。 ■組織構成 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代～60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)： 発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD－DCコンバータなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：滋賀県大津市木下町18-8 浜大津アネックスビル 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：経験、能力等を考慮の上、優遇します。 ・残業20時間想定の年収です。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：650万円／35歳（入社3年目／月給35万円＋賞与）、800万円／40歳（入社5年目／月給45万円＋賞与）、1000万円／50歳（入社10年目／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーア紡コーポレーション

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー18F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】不動産管理業務（法人）／東証スタンダート上場／安定的な事業基盤／充実した福利厚生
      【東証スタンダート上場／年休120日／創業100年以上の安定経営／完全週休2日制】 「暮らしと社会の明日を紡ぐ」というグループ理念のもと、メーカーとして培ってきた 誠実さ・堅実な経営基盤・長期視点での価値創造 を強みに、安定した成長を続けています。今回募集のポジションは不動産事業部のメンバーとして考えております。 ■業務内容： 自社保有物件を中心に、プロパティマネジメント業務から不動産賃貸・売買の仲介営業まで、幅広い業務を担当していただきます。 短期的な数字を追う営業ではなく、「建物を長く活かす」「資産価値を高める」 という視点で、不動産の運営全体に携われる点が特徴です。 ■業務詳細： ・自社保有不動産の賃貸募集、リーシング業務 ・テナント・取引先との折衝、契約関連業務 ・建物管理会社との連携を含むプロパティマネジメント ・空室率改善に向けた施策立案・実行 ・建物の長寿命化、資産価値維持向上を目的とした修繕、更新工事の計画立案、見積確認、品質、進捗管理 ・長期修繕計画（LCC）の策定見直し ・不動産賃貸・売買に関する仲介営業　など ■魅力： ・東証プライム上場、創業100年超。衣料や自動車資材など多角的な事業展開が強みの安定企業です。信頼と実績を背景に、誠実にお客様と向き合えるやりがいがあります。 ■株式会社トーア紡コーポレーションについて： 人々そして暮らしの「アメニティ＝快適」を追求する企業グループを目指し、「暮らしと社会の明日を紡ぐ」というグループ理念を掲げております。1922年、ウールという人に優しい天然資源を素材として創業して以来、創業者岩井勝次郎翁の「顧客満足」「重点主義」「公平性」等の訓示を脈々と受け継ぎ、様々な事業に取り組んでまいりました。当社グループは2022年に創業100周年を迎えましたが、今後も衣料事業、インテリア産業資材事業、エレクトロニクス事業、ファインケミカル事業、不動産事業の5つの事業の底上げと新しい事業への挑戦を行っていきます。 ■企業・求人の特色： スタンダード市場上場／2022年で創業100年の老舗上場メーカー／繊維やエレクトロニクス、化学品業界等幅広い業界へ素材を提供しているため安定的な事業基盤を保有／家族手当・住宅手当等充実した福利厚生を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目2番27号 クリスタルタワー18階 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～276,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績等により決定（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイコンクリート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市伏見区久我西出町10-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/伏見】生コンクリートの品質管理◆未経験歓迎◆インフラを支える安定企業◆日勤のみ◆転勤なし
      ～「まちづくりに貢献」を合言葉に、生コンクリートの製造・販売を中心に、総合建設、不動産、環境事業などを展開するトーカイグループ。当社はその一員として京都の街づくりを支えています。近年は低炭素型コンクリートの供給にもいち早く取り組み、SDGsや脱炭素社会の実現にも貢献しています～ ───入社後の流れ─── ▼自社のことや商材について学ぶ 入社後は工場見学や座学を通じて、生コンクリートの基礎知識や製造工程について学びます。 ▼OJTで学ぶ その後は先輩社員によるOJTで、品質管理や検査業務を一つひとつ習得していただきます。 ※現在活躍している製造職社員は全員が未経験・異業種からの入社です。専門知識や経験は一切必要ありません。 ■業務概要 生コンクリートの製造管理・品質検査業務をお任せします。道路や橋、マンション、公共施設など社会インフラに欠かせない生コンクリートの品質を守る仕事です。 ▼工場で製造された生コンクリートの品質検査 ▼原材料の品質検査 ▼建設現場での品質検査 ▼書類作成・管理 ■魅力 （1）未経験から専門スキルを習得できる環境 資格取得支援制度や外部研修、キャリア面談など成長を後押しする制度が充実。最年少社員が工場長を務めるなど、年齢や社歴に関係なく頑張りを正当に評価します。 （2）インフラを支える安定性と将来性 生コンクリートは社会インフラに欠かせない建設資材です。また、脱炭素社会の実現に向けて需要が高まる低炭素型コンクリートにも京都エリアで先駆けて取り組んでおり、安定性と成長性を兼ね備えた事業に携われます。 （3）社員全員が未経験入社 気軽に相談できる風土があり、新しく入社される方も安心してスタートできる環境です。仕事だけでなくプライベートの会話も飛び交うアットホームな職場です。 ■働き方 （1）土日祝休み（月2回程度土曜出社あり）／残業月30時間程度 （2）転勤・出張・夜勤なし （3）2022年稼働の新設工場で勤務 ■組織構成 現場社員10名（30代4名・40代4名・50代2名）が活躍中 ★全員が未経験から入社 ★最年少社員が工場長を務めるなど頑張りを正当に評価 ★社員同士の距離が近く相談しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我西出町10-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,930円～244,710円 固定残業手当/月：46,070円～55,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：職務手当、資格手当 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：2回（7・12月）業績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府向日市寺戸町九ノ坪53
    • 設立 2003年
    • 従業員数 3,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】iOSアプリ開発（ヘルスケアアプリ「OMRON Connect」のモダナイゼーション）
      ■募集背景： OMRON Connectは、オムロンの血圧計・体組成計・体温計などの機器と連携し、世界中のユーザーの健康データを記録・管理するヘルスケアアプリです。現在、東西で分かれていたアプリを統合するGlobal One Appの取り組みと、品質を重視したiOSアプリのモダナイゼーションを進めています。iOSアプリは、長年外部開発会社により構築されてきた大規模なレガシーコードベースを抱えており、内製チームが本格的にオーナーシップを持つ段階にあります。本ポジションは、日本の機器連携チームにシニアiOSエンジニアリングの深い専門性を加え、iOSコードベースの段階的な刷新と、機器からアプリへの連携品質向上を推進するための募集です。 ■職務詳細： 1. iOSコードベースのモダナイゼーション ・レガシーiOSアプリを、モダンSwift、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行 ・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善 2. デバイス・アプリ連携の開発 ・BLEペアリング、測定データ取得、同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応 ・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現 3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり ・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、TestFlight等を活用した段階的リリースを推進 ・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。 4. チームの技術力向上 ・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減 ■開発環境： ・開発言語/フレームワーク：Swift、SwiftUI、UIKit、Swift Concurrency、XCTest ・アーキテクチャ/設計：MVVM、Clean Architecture等、DI、モジュール化、ADR等のドキュメンテーション ・連携技術：Bluetooth/BLE、デバイスSDK、ファームウェア連携、ECG/AliveCor等のサードパーティライブラリ連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】iOSアプリ開発（ヘルスケアアプリ「OMRON Connect」のモダナイゼーション）
      ■募集背景： OMRON Connectは、オムロンの血圧計・体組成計・体温計などの機器と連携し、世界中のユーザーの健康データを記録・管理するヘルスケアアプリです。現在、東西で分かれていたアプリを統合するGlobal One Appの取り組みと、品質を重視したiOSアプリのモダナイゼーションを進めています。iOSアプリは、長年外部開発会社により構築されてきた大規模なレガシーコードベースを抱えており、内製チームが本格的にオーナーシップを持つ段階にあります。本ポジションは、日本の機器連携チームにシニアiOSエンジニアリングの深い専門性を加え、iOSコードベースの段階的な刷新と、機器からアプリへの連携品質向上を推進するための募集です。 ■職務詳細： 1. iOSコードベースのモダナイゼーション ・レガシーiOSアプリを、モダンSwift、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行 ・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善 2. デバイス・アプリ連携の開発 ・BLEペアリング、測定データ取得、同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応 ・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現 3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり ・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、TestFlight等を活用した段階的リリースを推進 ・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。 4. チームの技術力向上 ・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減 ■開発環境： ・開発言語/フレームワーク：Swift、SwiftUI、UIKit、Swift Concurrency、XCTest ・アーキテクチャ/設計：MVVM、Clean Architecture等、DI、モジュール化、ADR等のドキュメンテーション ・連携技術：Bluetooth/BLE、デバイスSDK、ファームウェア連携、ECG/AliveCor等のサードパーティライブラリ連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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