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[所在地]中国･四国　

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    26ページ：所在地【中国･四国】の企業一覧

    該当企業数 26,392 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社松田鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    山口県周南市港町6-47
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • Web・土日面接可【山口／周南／未経験歓迎】機械メンテナンス・仕上げ技術職／地元密着型
      • NEW
      周南エリアの大手化学メーカーと多数の取引実績を持つ、各種プラント部品製作・修理、精密機械加工等を手掛けている当社にて、主に機械設備の修理やメンテナンスなどの業務を行っていただきます。 ◆求人ポイント◆ ・「モノづくりに興味があり、一から技術を身につけていきたい」という意欲があれば、未経験から挑戦可能！ ・数年かけて社内外での教育・研修を行う育成体制が整っているため、幅広い技術を身に着けていただけます。 ・残業は月2時間ほどで定時退社が可能です。 ■担当業務： 化学プラント内での機械設備の修理、組み立て等のメンテナンス業務全般をお任せします。 その他、機械加工仕上げ業務もご担当いただく予定です。 ■教育体制： 入社後、1年目はOJTで工具の使用法や機器名称を覚えていきます。2年目以降は作業補助を担当し、習得の早い方は3年目からご活躍いただけます。 また、資格取得に向けた外部研修を随時受講していただきます。 ■職務の魅力： ・周南にある化学メーカー工場にて常駐勤務となり、大型の設備に携わることも可能な為、幅広いスキルを身に着きます。 ・数年かけて社内及び社外での 教育・研修を行い育成いたします。しっかりと技術を身に付け、地元で腰を据えて長期的に就業いただける環境です。 ・未経験だからこその、新しい発想や取組みが生まれることを期待しております。 ■配属先の組織構成： 50代(1名)、40代(3名)、30代(2名)、20代(1名) 計7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市港町6-47 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:3.5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／オンライン＆土日面接可能！】機械加工/転勤無/月残業平均2時間◆コツコツ作業
      周南エリアの大手化学メーカーと多数の取引実績を持つ、各種プラント部品製作・修理、精密機械加工等を手掛けている当社にて、主に機械加工業務を行っていただきます。 ■担当業務： 旋盤やマシニングセンタなどを使用した産業機械部品の製作・修理をご担当いただきます。 機械部品の種類は数千種類！機械部品の特長や特性によって内容も異なる為、技術スキルを高めることができます。 ■詳細： ・使用機械…マシニングセンタ、旋盤、NCフライスなど ・製作／修理するもの…化学プラントなどで使用される回転軸などの機械部品 ・トラブル対応などは基本的になし 使用機器： マシニングセンタ、旋盤、NCフライスなど 《製作/修理するもの》化学プラントなどで使用される回転軸などの機械部品 ■仕事の魅力： ・当社の加工業務はIoT、AI化が難しいものばかりの為、「人」の能力に頼るしかありません。機械に取って代わられることがない仕事に、腰を据えてじっくりと取り組むことが可能です。 ・オーダーメイドでの製作が多い為、毎回違った部品製作に携わる楽しさを味わえます。※短納期/小ロットで納品することが多いです。 ■教育体制： 入社後、1年目はOJTで工具の使用法や機器名称を覚えていきます。2年目以降は作業補助を担当し、習得の早い方は3年目からご活躍いただけます。 また、資格取得に向けた外部研修を随時受講していただきます。 ■配属先の組織構成： 15名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市港町6-47 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～317,000円 ＜月給＞ 207,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 7月/12月 3.7か月分(昨年度実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】年収400万円 入社4年目 メンバー（月給26万+諸手当2万、賞与計70万(年2回)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松田鉄工所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社みうら

    住宅設備・建材メーカー
    山口県周南市野村3-24-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/周南市】住宅営業（新築・リフォーム提案）◆創業99年！老舗建材製品メーカー／転勤なし
      【県内最大規模・全国トップクラスの木材メーカーで安定基盤／自社工場で構造材から家具まで一貫生産／SDGs推進企業：脱炭素経営、中小企業版SBT認定取得済み】 ■職務概要： お客様へのリフォーム・新築住宅の提案営業を担当していただきます。完全反響営業でイベントやHP、チラシなどからのお問い合わせ、またはご来店いただいたお客様への対応となります。 ■職務詳細： ・来店・問い合わせ顧客へのヒアリング、プラン提案、資金計画 ・自社製品（建具・家具・内装材）を活用したコーディネートの提案 ・新築・リフォームに関する打合せから契約までの業務全般 ※反響営業中心／飛び込みなし／施工実績：15,000件のノウハウがあります。 ※木材にこだわる住宅事業で、自然素材×最新設備の提案が当社の強みです。 ■当社の特徴/魅力： ・難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。 ・また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村3-24-1 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～252,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績760,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/周南市】総務人事／管理職候補《創業99年！老舗建材製品メーカー》転勤なし
      ～プライベートも充実出来る就業形態！土日祝休み・月残業平均22時間／転勤ナシ／チームで協力し合える体制！～ ■職務概要： 木材に関する複合事業を展開している当社において、総務関連の業務をご担当いただきます。具体的には、下記を想定しております。 ・総務業務 （備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など） ・人事、労務業務 （採用、労務管理、給与計算など） ・上記業務に関連する書類作成、整理 ・社内制度の確立 ・電話、メール、来客対応　など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■組織構成： 現在5名（男性2名、女性3名）の方が同じ部署に在籍しております。 ご入社後は先輩がOJTでサポートしてくれるため、安心して業務を覚えることが可能です。 ■同ポジションで活躍されている方からのメッセージ 経営管理部には経理、総務、労務、人事という課があり、私は総務を担当しています。全社員の日報の管理や、社員が働きやすい環境を作るための仕事がメインになります。正確性を求められたり、積極的に考え、行動したりする必要があります。雑用と思われるような仕事もありますが、自分たちのした仕事に対して社員からお礼を言われるとやりがいを感じます。 　また、イベントの運営も行っています。大変な面も多いですが、お客様から「楽しかった！また来ます！」と言われると、頑張ってよかったと嬉しくなります。 　基本的には、あまり表舞台に出ない部署ですが、働きやすい環境で会社が発展していくように日々頑張っています。 ■事業の特徴： 難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。 また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。 ■就業時間補足： ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ※残業：月平均22時間 ※36協定における特別条項：納期集中の対応時に1日7時間、1ヶ月70時間まで（年6回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村3-24-1 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～252,000円 ＜月給＞ 190,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回／700,000円～／前年度実績 ※通常、入社初年度は半額程度の見込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御影建設工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県周南市入船町8-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 51.7歳
    求人情報 全3件
    • 【周南市】安全管理＜正社員＞未経験歓迎◎働く環境や工具の点検業務◇残業約5H◇転勤ナシ
      ◎景気に左右されない安定企業！ ◎先輩社員と各現場のパトロールからスタート！未経験の方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください♪ ■業務内容： 社内の安全衛生に関わる管理業務全般をお任せいたします。 例として下記のような業務がございます。 ・安全衛生パトロール └各作業場所によって定められるルールを踏まえ、不安全な箇所がないか・ルール違反をしている方はいないかチェックいただきます。 ・環境測定 └作業員の方が熱中症を起こすことがないように、温度測定を行い適切な環境で働けているかチェックいただきます。 その他下記のような業務も想定しております。 ・客先における合同パトロール、安全衛生会議に出席 ・設備、工具・器具の点検管理 ・安全衛生委員会、安全衛生会議の運営 ・安全衛生教育(従業員、協力業者) ■組織構成・入社後の働き方： 現在50代の方1名にて業務を実施いただいております。 最初は先輩社員と職場を一緒に回りパトロールすることからスタート予定です。 OJT研修にて業務を少しずつ覚えていただき、習熟度にもよりますが独り立ちは約1年後を予定しております。 着実にスキルを身に着ける事ができる環境です◎ ■会社の特徴： 御影建設工業株式会社は、昭和24年(1949年)に創立。 以来70年間、株式会社トクヤマを中心とした周南地域の各企業工場の協力会社として、「エンジニアリング及びライン附帯業務」「総合物流事業」等の、様々な業務を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市入船町8-3 勤務地最寄駅：山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～364万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回　昨年度実績年2ヶ月) ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南：正社員】充填・包装などの工場内作業／未経験OK／50代活躍中！
      ◎景気に左右されない安定企業！ ◎複雑な作業は少ないため、未経験の方でもOKです！ ◎50代で中途入社者も活躍中！セカンドキャリア歓迎！ 【勤務先について】 株式会社トクヤマ東工場となります。当社の協力会社の為、業務を請け負う形となっております。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・IPA(イソプロピルアルコール) の充填、包装作業 ・その他付随する業務 ■業務詳細： ・充填作業についてはドラム缶 (18,200リットル、ペール缶)への充填作業とタンクローリー車への充填作業がございます。 ・包装作業についてはドラム缶へのラベルの貼付け作業などをお任せ致します。 【IPA(イソプロピルアルコール)とは？】 エタノール等と同じアルコールの一種です。主にメガネやDVDのクリーナー等に使用されています。 ■組織構成： メンバーは10名程在籍しています。（30代～60代） ■会社の特徴 御影建設工業株式会社は、昭和24年(1949年)に創立。以来70年間、株式会社トクヤマを中心とした周南地域の各企業工場の協力会社として、「エンジニアリング及びライン附帯業務」「総合物流事業」等の、様々な業務を行なっております。 御影建設工業では社員ひとりひとりの特性を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トクヤマ東工場内(有機事業所) 住所：山口県周南市晴海町1-1 勤務地最寄駅：山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,147円～220,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 162,147円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(年1回) ・賞与あり（年2回　昨年度実績年1ヶ月） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    御影建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤマダ

    住宅設備・建材メーカー
    山口県周南市新田2-8-31
    • 設立 1961年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口県周南市】配送スタッフ※未経験歓迎／入社後の免許取得OK／大正12年創業の老舗地場企業
      建築板金資材の金属屋根材・壁材の加工販売を行う当社にて、配送業務をお任せします。 ■業務内容： ・金属屋根・壁材、建築板金資材の現場への配送（2t~3.5tトラックを運転） ・納入場所は山口県内、広島県西部、島根県西部です。エリアごとの担当はなく、発注があり次第配送に伺います。出張もありません。 ・一日の対応件数は3～4件程度です。 ・週2～3回早出出勤あり。多くが8：00、9：00開始の現場となります。（夜間勤務なし） ・工場内の加工手伝い、梱包、荷造りも一部発生いたします。 ■業務の特徴： ・玉掛、床上操作クレーン5t未満の技能講習修了証が必要ですが、会社負担で取得していただきます。 ・中型免許についても、入社後の取得でも問題ございません。 ■組織構成： 配送部門は現在2名（58歳、75歳）が担当しています。 ■研修体制： 入社後半年～1年間は工場での作業や配送業務を通して、自社商材やお客様についての理解を深めていただきます。その上でご希望に応じて配属を決定いたします。配属後のポジション変更はありません。逆に、職種変更の希望があれば、キャリアチェンジも可能です。本人希望を重視した人事体制となります。 ■職務の魅力： 取り扱っている商品が街に新しくできた、住宅・店舗一工場・倉庫等の屋根、壁に使用されているという実績を日常生活で見ることができます。 また、街づくりに関わってるというやりがいと手ごたえを感じることができる業務です。 ■当社について： ここ数年建物を取巻く環境は、安全・安心・省エネ・・と求められる要求は多岐に渡りまた近年、建物に甚大な被害をもたらす自然災害の発生もいつ、どこで起こってもおかしくない環境のなか、安全・安心は譲れない最大のテーマです。これらからは多様化の時代、各方面からのあらゆるニーズに十分お応えできるよう、平成27年当社は建材薄板メーカー日鉄鋼板のグループ会社であるニスク販売株式会社と、鉄鋼建材においては九州トップクラスの株式会社渡辺藤吉本店の関係会社となり、新体制のもと三社一体、社員一丸となり、より付加価値のある商品、サービスを提供することでより一層お客様に信頼される会社へと成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市新田2-8-31 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～208,500円 ＜月給＞ 160,000円～208,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・年1回（4月）※1月あたり2,500円～13,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.10ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：評価給手当 ■モデル年収： 350万（5年目27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県周南市/未経験歓迎】ルート営業※金属屋根・壁材等の建材／転勤無/大正12年創業の老舗地場企業
      【100%ルート営業／転勤無／残業月平均15H／マイカー通勤可／家族手当・住宅手当有り／しっかりした研修体制・資格取得支援制度あり】 建築板金資材の販売事業を主として行う当社の営業担当者として既存顧客をメインとした営業をお任せいたします ■職務の特徴 ・主に建築板金店からの受注のための折衝、事務処理や社内調整を行います。また取引先への発注・納品業務に携わっていただきます ・担当社数は1人あたり20社程度で、エリアごとに担当を分けています（山口県内防府､山口､宇部､下関､山陰､下松､岩国方面等） ※100%ルート営業ですので業務が初めての方もご安心ください ※出張は日帰りベースであります。宿泊を伴う出張はほとんどありません直行直帰も可能です ■営業品目 塗装鋼板などの鋼板素材を金属屋根材・壁材に成型加工した商品と鋼板建材及び関連商品、建築板金資材 ■組織構成 現在営業は4名体制で行っております（社長、60代1名、30代1名、20代1名） ■研修について ・研修は勉強会やOJT（社員同行等）を通して行います、またメーカーからの外部研修などがございます ・入社後1年間は工場での作業や配送業務を通して、自社商材やお客様についての理解を深めていただきます ・業務上、自社工場内で床上クレーン操作、玉掛等の別途資格を必要とする作業がありますが入社後に会社負担で取得が可能です ■職務の魅力 取り扱っている商品が街に新しくできた、住宅・店舗一工場・倉庫等の屋根、壁に使用されているという実績を日常生活で見ることができます。 また街づくりに関わってるというやりがいと手ごたえを感じることができる業務です ■当社について ここ数年建物を取巻く環境は多岐に渡り、建物に甚大な被害をもたらす自然災害の発生もいつ、どこで起こってもおかしくない環境のなか、安全・安心は譲れない最大のテーマです。多様化するお客様からの要望に応えられるよう、平成27年に建材薄板メーカー日鉄鋼板のグループ会社であるニスク販売株式会社と、鉄鋼建材においては九州トップクラスの株式会社渡辺藤吉本店の関係会社となり、新体制のもと三社一体、社員一丸となり、より付加価値のあるサービスを提供することで一層お客様に信頼される会社を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市新田2-8-31 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,400円～181,220円 その他固定手当/月：33,000円～36,000円 ＜月給＞ 197,400円～217,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・年1回（4月）※1月あたり2,500円～13,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.10ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：評価給手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤマダで募集中の求人をもっと見る

    株式会社TJL

    設備管理・メンテナンス
    山口県周南市大字栗屋819-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根/出雲市】施工管理※地中線・架空送電線工事等◆中国電力の元請け／年休120日／土日祝休
      ~架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事などインフラに関わる会社／山口に本社を置き、グローバルに展開◎／内勤業務中心／再雇用制度有り~ ■業務内容： 主に、中国電力の元請けとして、送・配電線・架空・地中線工事の施工管理案件の取りまとめを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 現場事務所内での内勤作業や、実際の現場にて案件の請け先と各現場管理者との連携などをご対応いただきます。 ・原価管理(システム導入中) ・見積作成 ・人材配置　などの取りまとめ ＜架空送電線工事＞ 発電所で作られた電力は架空送電線を動脈とし、その流れを各拠点へしっかりと送りこむのが送電鉄塔の役割です。新設、移転、立替、除却等の工事はもちろん災害時の事故復旧工事への迅速な対応でライフラインの安定供給にも貢献しております。 ＜地中線工事＞ 既存の送配電線を地中へと埋設。新設の際には、最初の入り口となる都市デザインの段階から関わっています。街並みの景観づくりに加えて、人々の生命線とも言える送配電線を、台風や地震などの災害から守ります。 ■組織体制 本社・島根・千葉各エリアの支社長との連携がメイン、大小の現場合わせ取りまとめを行っている社内の約20名弱をまとめていきます。 ■働きやすさ 年間休日120日以上、土日祝休みとメリハリを持って働くことができます。また、出張の場合も手当が一律8,000円あり、別途で日当も1,500円支給されます。 ■同社の特徴： 同社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根支店 住所：島根県出雲市神西沖町2483-13 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲神西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/周南市】施工管理※地中線・架空送電線工事等◆中国電力の元請け／年休120日／土日祝休
      ~架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事などインフラに関わる会社／山口に本社を置き、グローバルに展開◎／内勤業務中心／再雇用制度有り~ ■業務内容： 主に、中国電力の元請けとして、送・配電線・架空・地中線工事の施工管理案件の取りまとめを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 現場事務所内での内勤作業や、実際の現場にて案件の請け先と各現場管理者との連携などをご対応いただきます。 ・原価管理(システム導入中) ・見積作成 ・人材配置　などの取りまとめ ＜架空送電線工事＞ 発電所で作られた電力は架空送電線を動脈とし、その流れを各拠点へしっかりと送りこむのが送電鉄塔の役割です。新設、移転、立替、除却等の工事はもちろん災害時の事故復旧工事への迅速な対応でライフラインの安定供給にも貢献しております。 ＜地中線工事＞ 既存の送配電線を地中へと埋設。新設の際には、最初の入り口となる都市デザインの段階から関わっています。街並みの景観づくりに加えて、人々の生命線とも言える送配電線を、台風や地震などの災害から守ります。 ■組織体制 本社・島根・千葉各エリアの支社長との連携がメイン、大小の現場合わせ取りまとめを行っている社内の約20名弱をまとめていきます。 ■働きやすさ 年間休日120日以上、土日祝休みとメリハリを持って働くことができます。また、出張の場合も手当が一律8,000円あり、別途で日当も1,500円支給されます。 ■同社の特徴： 同社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市大字栗屋819-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルーエッセ

    警備・清掃
    山口県周南市新地3-5-18
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 現場管理（福岡拠点）／支店長候補／年休120日（土日祝休）
      • NEW
      福岡拠点の支店長候補として、まずは現場業務を経験しながら、少しずつマネジメント業務をお任せしていきます。業務自体は複雑ではなく、業界未経験の方でも覚えやすい内容のため、これまでのマネジメント経験を活かしながらスムーズにスタートできます！ 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■スタッフの勤怠・シフト管理 ■現場スタッフへの指示出し・フォロー ■取引先との打ち合わせ・対応 ■現場の巡回・品質確認 ★業務に慣れてきたら… ■報告書などの簡単な書類作成 ■売上・数字の管理 ■支店運営に関わるマネジメント業務全般　など 成果、頑張りによりますが、入社後半年～1年を目安に、 支店長として拠点全体の管理、マネジメント業務もお任せいたします！ ★業界経験は不問！ 業界知識は入社後に学べるため、マネジメント経験があれば問題ありません。異業種出身者も活躍しており、これまでの経験を無理なく活かせます！ ★40代～50代も活躍中！ 同世代の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。70代の嘱託社員も在籍しており、年齢を重ねても長く働ける安心感があります。 ★負担の少ない働き方！ 数字だけを追う環境ではなく、現場やスタッフとの関係づくりを大切にしています。落ち着いた環境で、経験を活かして働けます！
      【博多駅より徒歩7分の好立地】 ■福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番14号ビーエスビル博多2階 ＜最寄り駅＞ ・JR各線「博多駅」徒歩7分 ・福岡市営地下鉄空港線「博多駅」徒歩7分 ・福岡市営地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」徒歩6分 ※転勤：原則なし（ご本人のご希望次第で全国各支店への転勤も可） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給30万円～40万円 ※経験スキルを考慮の上、当社規定により決定。
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    産機設計株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県周南市古泉3-7-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山口市】機械設計（産業機械・鉄道車両など）／土日祝休／年休105日／残業10h程
      ◎信頼と実績で日立グループなど大手企業との取引多数！ ◎産業機械・鉄道・化学プラントなど様々な分野に挑戦できる！ ◎残業10h程度、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！地元で腰を据えて働けます！ ■業務内容： 新幹線や電車のボディ、ロボット（例えば自動車の生産工場内にある産業機械など）、プラント工場などの設計で、筐体設計～機構設計～構造設計まで様々です。 現在、山口市の拠点では、詳細設計・製図の業務を多く行っております。 派遣での業務を行っていただく場合もございます。基本的に派遣場所は、高度な知識・技術を要求する新幹線・電車・半導体の設計をする職場です。 スキルが派遣先の要求レベルに達してる場合、相談の上派遣での業務に従事いただきます。 ◇当社の案件例 ・新幹線（のぞみ等）のボディ設計 ・タイヤ工場の生産設備設計 ・半導体装置の設計 ◇取引先企業例 ・株式会社日立製作所等日立グループ ・日鉄テックスエンジ株式会社 ・ブリジストンプラントエンジニアリング株式会社　等 ◇業務の特徴 ・新規と既存改良の割合は6:4程度 ・常駐の割合は6～7割 ※各常駐先には必ず2名以上当社の社員を配置しています。 ・常駐先はすべて近隣市内 ・勉強会（講習会やものづくりフォーラム等）への参加も可能です。 　派遣期間は、顧客に認めらるとは10年以上派遣場所で業務をしている従業員もおります。（平均は7、8年ほどとなります。） ■組織構成 20名程度（男女比1:1） 組織としては、従業員の半数以上が20～30代と若手が多く活躍しています。 女性エンジニアの方も多く活躍しており、明るい雰囲気で仕事をしています。 ■入社後の流れ： ご経験によってお任せする業務を決定致します。 1つの分野に留まらず、産業機械・鉄道・化学プラントなど様々な分野に挑戦できる環境です。 ■会社概要 弊社は、鉄道・産業機械・化学プラントの設計・製図を行い、世界に通じる高い技術力を有しており、製品の品質が高いことが強みです。 一部欧州・アジア向けの車両設計を担当してグローバル化も進めております。また、3DCADを使用し、流行りのDXに対応できる技術者を育てるなど様々な取り組みを進めております！
      ＜勤務地詳細1＞ 山口営業所 住所：山口県山口市小郡船倉町4-29-103 勤務地最寄駅：山陽本線／新山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：山口県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：有り（年1回／7月）※前年実績０～10,000円 ■賞与：有り（年2回／7月・12月）※前年実績2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市／未経験歓迎！】機械設計〈新幹線・ロボット等〉転勤なし／土日祝休／大手取引多数◎／残業10H
      ◎未経験歓迎！教育体制◎機械設計未経験・20～30代多数活躍中♪ ◎残業10h！基本土日祝休み！転勤なし♪ワークライフバランス◎ ◎日立グループなど大手企業との取引多数！様々な分野に挑戦できる！ ■業務内容： 新幹線や電車のボディ、ロボット（例えば自動車の生産工場内にある産業機械など）、プラント工場などの設計をお任せいたします。 まずはアシスタントからはじめていただき、徐々に設計業務をお任せしますので、未経験で入社した方も活躍しております！ 【具体的には】 新幹線（のぞみ等）のボディ設計、タイヤ工場の生産設備設計、半導体装置の設計 ◇入社後の流れ： ・まずは普通の絵を立体的に描く練習から初めて、徐々に専門的な図面の書き方を教えていきます。（入社～3か月） ・慣れてきたらCAD（設計にもちいるシステム）の操作方法や図面の書き方を教えていきます（3か月～半年まで） ・勉強会にも参加できるので、最初はわからなくてもものづくりに関する知識は増えていきます。慣れないこともあると思いますが、教えながら出来る範囲で仕事をお任せするのでご安心ください！ ■過去の未経験入社の実績： 医療系・スーパーで働いていた方・営業経験者・製造経験者など、様々な方が今では設計者として活躍しています！ ■組織構成： 20名程度（男女比1:1） 組織としては、従業員の半数以上が20～30代と若手が多く活躍しています。 女性エンジニアの方も多く活躍しており、明るい雰囲気で仕事をしています！ ■取引先企業例： ・株式会社日立製作所等日立グループ ・日鉄テックスエンジ株式会社 ・ブリジストンプラントエンジニアリング株式会社　等 ■会社概要： 弊社は、鉄道・産業機械・化学プラントの設計・製図を行い、世界に通じる製品の制作を担っています。1974年に周南市（旧徳山市）で産声を上げ、周南コンビナートの発展と共に育ってまいりました。技術者が8割（シェア）の為、高い技術力を有しており、製品の品質が高いことが強みです。 一部欧州・アジア向けの車両設計を担当してグローバル化も進めております。また、3DCADを使用し、流行りのDXに対応できる技術者を育てるなど様々な取り組みを進めております！
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市小郡船倉町4-29-103 勤務地最寄駅：山陽本線／新山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～230,000円 ＜月給＞ 193,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：前年度実績（0 ～ 10,000 円） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5 カ月分） ■月給：平均残業時間10時間分を含めると月給約200,000円程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳山システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県周南市江の宮町7-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【周南市】プラントでの回転機のメンテナンス・管理監督 ※出張がベース / 残業10H程度
      ~プラント施設で回転機のメンテナンス・管理監督 / 出張がベース / 年間休日101日 / 残業10H程度 ~ 回転機の据付・保全・オーバホール及び記録・検査をする当社において 出張を基本として全国のプラント施設にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・プラント施設においてポンプ、モーター等の回転機の施工管理・監督 ・計測業務 ・回転機の分解・整備業務 ・報告書の作成 ※据え付け業務は専任担当が対応します。 ※上記業務は出張による対応を基本とします。 ■案件詳細： ・チーム：基本的に最低3名を1組として案件を担当します。 協力会社からは3～5名が案件に参加しますので6～8名のチームで案件に臨みます。 ・工期：短いもので10日、長いもので60日ほどです ※プラントの規模によります ・出張期間：10泊程度が平均です。 ※出張に懸念がある場合は、当社保全グループにて周南市周辺の顧客先に常駐して上記業務を担当いただくことも可能です。（（要）相談） ■組織構成： 当社は工事・保全・技術の3つのグループに分かれて案件を担当しております。 ・工事グループ（全国のプラントへ出張し、メンテナンス業務を行う）： 計18名（30代：3名、40代：6名、50代：3名、60代：5名）/ うち部長2名、課長3名（おもに顧客と工事の工程や内容を検討し、取りまとめる担当） ・保全グループ（山口県内の顧客先へ常駐し、メンテナンスを行う）：4名 ・技術グループ（回転機の据え付け担当）：5名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市江の宮町7-5 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／櫛ヶ浜 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～394,000円 ＜月給＞ 264,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 計3.0か月分支給（前年度実績）※直近3年間、安定支給） ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：20,600～30,700円 ■手当：出張手当（宿泊の場合）：1500円/日 └ 朝食がつかない場合：+500円 / 夕食：1000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東陽エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    山口県周南市古泉2-11-43
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【四国中央】施工管理（管工事）未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆賞与年2回◆
      • NEW
      ～未経験歓迎◆手に職をつけたい方歓迎！◆土日祝休みの管工事管理のお仕事です◆腰を据えて長く働ける会社～ ■業務内容： 施工管理業務担当者・補佐を募集します。 まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など、現場管理に関わる業務全般になります。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本社 住所：愛媛県四国中央市三島中央１－１－８５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】管施工管理◆土日祝休み◆年休121日◆賞与年2回◆
      • NEW
      ～経験者歓迎◆土日祝休みでワークライフバランスを整えて働ける◆腰を据えて長く働ける会社～ ■業務内容： 管施工管理業務をご担当いただきます。受注拡大に伴い増員を予定しているため、ご自身のスキルアップはもちろん、人材育成に興味関心がある方も歓迎いたします。 ■具体的には： ・設計協力 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市余戸東5丁目1－7　R3マンション　103号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー・シリカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1959年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤無／山口／周南市】生産技術職◆シリカ国内トップクラスサプライヤー／17時退社フレックス有
      【転勤無／製造業界出身での技術系の経験のある方へ／小さな粒子から大きな未来へ／「湿式」シリカ専門メーカー／裁量を持って業務可能】 ■募集背景： 当社の製品であるシリカはタイヤや塗料、歯磨、消泡剤など多種多様な分野で使われており、今後も需要が堅調に拡大しております。 当社としては需要増に対応すべく、既存プラントの生産能力増加やサステイナブル対応などの大型投資を控えており、投資検討のスピードアップを図るため、増員する予定としております。 ■業務内容： 1）生産能力増加対応 2）プラントコスト削減対応 3）サステイナブル化対応 4）製造プラント改善 ■特徴・魅力： 大きな組織ではないため、自分で検討する範囲が広く、様々な職場と共同で検討できます。また、再雇用者である60代のベテランの方がプラントに関することを丁寧に優しく教育をして頂けます。特に中途入社の方には異なる会社の良い点・悪い点を当社にフィードバックして頂けることで、より良い組織に変えることができると考えております。 ■キャリアパス： 技術課でキャリアを積めば、その後開発へ異動あるいはプレイングマネージャーとして製造プラントの管理が可能です。また、技術課から経営企画部へ異動した事例もあります。 ■配属部署構成： 40代課長以下、20代1名、30代4名、40代1名、50代3名、60代3名と全世代満遍なく所属しております。また12名のスタッフの内、女性スタッフ3名が働いております。 ■組織内での役割分担 各人テーマを3～4件保有し、短期テーマから長期テーマを検討しており、特に生産能力増加対応、コスト削減、サステイナブル対応、プラント改善など製造に関する全てのテーマを担当しております。 ■業務の面白さ： 働く理由や入社を決めた理由は個々人によって異なりますが、一般的に考えられるポイントをいくつか紹介します。 ■当社について： 国内におけるシリカ生産では、トップレベルのサプライヤーとして、市場で高いシェアを占めています。世界でも数少ない「湿式」シリカ専門メーカーである当社は、多彩な製品のラインナップを備えており、各種産業分野で、なくてはならないシリカ製造メーカーとして、大きな役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽工場 住所：山口県周南市開成町４５６０番地 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。（30歳平均は580万円） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳山積水工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1964年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【周南/積水化学グループ】安全環境スタッフ＜保安・安全活動管理や企画推進＞◆フレックス
      【家族手当有（1名36,000円、以降5,500円）/休日出勤無し/残業平均5-10時間、年休120日、フレックスで働き方◎/積水化学グループ/福利厚生充実/優良化学メーカー】 ■業務概要 化学メーカーでの保安・安全・環境活動の管理・推進、社内外への折衝業務をお任せいたします！ ご経験/適正によりいずれかの推進担当を担って頂きます。 ■業務内容： ・全社の保安・安全・環境活動の推進・管理、各部署への支援・指導 【保安・安全】 安全衛生管理やリスクの抽出、対策立案。各部署へ保安・安全に関する視察・啓蒙。防災訓練の企画、指導 従業員新規受入時の安全教育。防災訓練、教育。交通安全に関する企画、立案、推進など 【環境】 ・環境保全活動に関する企画、立案、推進。社内廃棄物、CO2やエネルギー関係の管理など ・危険物、高圧ガス関係の申請。各役所への申請資料作成、提出、折衝。 ■部署人数： 5名（課長50代1名、課員40代1名30代1名、パート・アルバイト2名） ■ご入社後の流れ： 教育担当者によるOJTを受けていただきながら、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■働き方： 年間休日120日、残業5-10h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。 弊社フレックスタイム制度は、コアタイム無し月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住インフラ業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社住所（山口） 住所：山口県周南市開成町4560 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人のスキル、経験に基づき社内にて検討いたします ■モデル年収：概算 例：大卒 30歳中級社員　＝　約530万（家族手当1名） 35歳中級社員　＝　約600万（家族手当2名） ■年収構成：月給12ヶ月、残業10時間/月、賞与5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【周南/積水化学グループ】経理財務業務■フレックス■年間休日120日/土日祝休み
      【家族手当有（1名36,000円、以降5,500円）/休日出勤無し/残業平均10-15時間、年休120日、フレックスで働き方◎/積水化学グループ/福利厚生充実/優良化学メーカー】 ■業務概要 積水化学グループ工場内の経理業務をお任せします！ ■業務内容： ・税務関連業務　 ・原価計算　 ・月次、年次決算業務　 ・予算編成業務（四半期毎）　 ・棚卸 ご経験に応じて担当業務を決定します。 ※予算関係…偶数月に実施 ※部内でも担当に応じて業務分担しています。 ※フレックスなので月内の繁忙に応じて業務調整できます。 ■人員構成： 4名(課長50代1名、課員50代1名、20代2名） ■ご入社後の流れ： 教育担当者によるOJTを受けていただきながら、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■働き方： 年間休日120日、残業10-15h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。 弊社フレックスタイム制度は、コアタイム無し月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住インフラ業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社住所（山口） 住所：山口県周南市開成町4560 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（概算） 30代前半（家族1名）：約530万円～ ※大卒、給与12ヶ月＋家族手当1名（36,000円/月）＋賞与5.3ヶ月、残業10時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村建設

    ゼネコン
    山口県大島郡周防大島町大字森890
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【柳井市／周防大島町】◇未経験歓迎！公共工事の土木施工管理／資格取得補助あり／残業月平均2時間◎
      ◎DX推進中！効率的な働き方で残業少なめ！ ◎平均有給取得日数20日！1時間単位で取得できます！ ◎未経験OK！ご興味ある方はぜひご応募ください♪ ■業務内容： 地域の豊かな自然環境を維持し続けるため、設立40年以上の歴史と実績を活かした公共工事事業を手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 【土木・工事の施工管理とは】 工事現場での施工作業を管理し、工事のスケジュールや品質、安全性を確保する役割を担う業務です。プロジェクトの成功に向けて、効果的な管理と協力体制の構築が重要です。 ■具体的には： ・公共工事（上下水道・法面・舗装・港湾・橋梁補修・他）の施工管理 ・官公庁に提出する書類作成（パソコンを使用します） ・対応エリアは大島郡内・柳井市です。 ・社用車使用（軽トラック又は普通車バン） ■働き方について： ・基本的にエリアは大島郡内・柳井市となりますので、日帰りできる範囲をご対応頂きます。 ・タブレットを支給致しますので、現場で書類関連を作成することが可能です。これにより社内に帰る移動時間を短縮でき残業抑制に繋がっております。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJT教育となります。ていねいに指導致しますので未経験の方でも安心です。また、ＣＰＤＳ（継続学習制度）や資格取得補助もございます。 ■組織構成： 現在9名在籍しています。30代前半が多く若手が多数活躍中です！ 元工場勤務の方など未経験から入社された方もご活躍頂いております。 ■ポジションの魅力： （1）豊かな自然環境を守る仕事 地域の自然環境を維持するための公共工事に携わることで、地域の美しい自然を守り、豊かな環境を維持する役割を果たすことができます。 （2）成長できる環境 資格取得支援や給与等級制度による昇給など、自身の能力を最大限に発揮し成長できる環境が整っています。また、さまざまな工事に携わることで、幅広いスキルや知識を身に付けることができます。 （3）地域への貢献 公共工事だけでなく、地元の災害復旧工事や建築工事など、地域のために貢献する機会もあります。自分の仕事が地域社会に影響を与え、地域の発展に寄与することができる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県大島郡周防大島町大字森890 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年2回（7月/12月） ■昇給：あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周防大島町】公共工事の土木施工管理◆転勤なし／資格取得補助あり／残業月平均2時間
      ～地域貢献をサポートする当社で活躍しませんか？／面接1回／学歴不問／正社員／転勤なし／残業月平均2時間／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 地域の豊かな自然環境を維持し続けるため、設立40年以上の歴史と実績を活かした公共工事事業を手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・公共工事（上下水道・法面・舗装・港湾・橋梁補修・他）の施工管理 ・官公庁に提出する書類作成（パソコンを使用します） ・工事エリアは大島郡内・柳井です。 ・社用車使用（軽トラック又は普通車バン） ■ポジションの魅力： （1）豊かな自然環境を守る仕事 地域の自然環境を維持するための公共工事に携わることで、地域の美しい自然を守り、豊かな環境を維持する役割を果たすことができます。 （2）成長できる環境 資格取得支援や給与等級制度による昇給など、自身の能力を最大限に発揮し成長できる環境が整っています。また、さまざまな工事に携わることで、幅広いスキルや知識を身に付けることができます。 （3）地域への貢献 公共工事だけでなく、地元の災害復旧工事や建築工事など、地域のために貢献する機会もあります。自分の仕事が地域社会に影響を与え、地域の発展に寄与することができる点が魅力です。 ■当社について： ◇当社は昭和54年5月29日の創設以来、地元である山口県周防大島町から柳井市近辺を中心とし総合建設企業として地域の快適な環境造りを目指し貢献してきました。 ◇人数は小規模ではありますが、建築・法面・土木・橋梁補修、舗装、下水道、港湾などさまざまな工事に参加しています。 ◇ICT施工の実績も持ち、世代が若手中心の構成となったことから、ICT及びITツールの導入による業務改善及び効率化、働き方改革促進など時代の変化に対応できるような方針にシフトしていく段階となってきました。 ◇田舎の小規模な会社ではありますが、働きやすい環境を造りつつさらなる技術力の向上に努めていきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県大島郡周防大島町大字森890 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績）※会社実績・個人実績により支給 ■給与補足： ・2級土木施工管理技士：基本給25万～35万 ・1級土木施工管理技士：基本給30万～45万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社獺祭

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県岩国市周東町獺越2167-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口】”獺祭”酒蔵の設備保全＜給排水処理等＞世界に認められた”獺祭”
      • 締切間近
      【山口発のグローバルメーカー／世界に認められた”獺祭”づくり／酒造設備の保全をお任せします】 酒造施設では「設備管理」「給排水処理」「汚泥処理」を中心とした設備保全業務を担当頂きます。 ◇主な装置施設…給水（濾過器、ポンプ、貯水槽）、エレベーター、ボイラー、コンプレッサー、エアコン、除湿機、脱臭塔 ■業務例：以下を分担して担当頂きます。特に給排水処理系を中心にお任せしたいと考えております。 （1）設備管理…空調などの設備の点検やメンテナンス 維持管理業務、異常発生時の対応、定期点検の手配、修理対応の窓口 （2）給排水処理…清酒製造時に発生する排水を浄化する施設の運転管理 維持管理業務、運転記録の記帳、薬品の補充・発注、制御機器の整備、機器の交換 （3）汚泥処理…排水処理施設で発生した汚泥を脱水する施設の運転管理 維持管理業務、運転記録の記帳、薬品の補充・発注、汚泥処理の手配 （4）その他… 排水やトイレの詰まり・水漏れ修理や天井裏エアコンなどのドレンつまり抜き、清掃作業・片付け 処理された排水の分析（COD等）や、 コンセントやプラグの修理、設置、配管、結線、配電盤、機械設備のトラブル対応といった電気系の作業も一部あります。 ■保全組織： 現在4名が在籍しておりますが、蔵の増設も予定しているため設備保全人員を増員します。旨いお酒造りに欠かせない環境整備を一緒に進めて頂ける方を歓迎します。 ■同社について ・同社は清酒の中でも高級酒にジャンル分けされる純米大吟醸のみを製造、しかもその出荷数量は全国トップクラスの出荷量を誇ります。 ・1990年代に倒産の危機にあった時、杜氏に逃げられ、以降社員だけで酒造りを実施。発酵の具合や重量などのデータも活用する一方、人の手が生きる場面では手作業と、美味しさを追求するために何でも行う企業です。 ・グローバル展開を進めており現在ニューヨークに酒蔵を建設中、海外売上比率は50％前後です。また本社蔵の近くに『獺祭 磨き二割三分』以上の高級酒専門の酒蔵をつくる計画もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市周東町獺越2167-4 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）計2.5ヶ月分（前年度実績） ※入社2年目から満額支給 ■昇給：有　年1回（1月）【23年度昇給実績】0％～5％ ■職務手当0～10万円（経験に応じて）、課長手当、主任手当、主任見習い手当、業務手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】獺祭づくり（機械操作）と機械設備保守担当◆世界に認められた“獺祭”
      • 締切間近
      【山口発のグローバルメーカー／社員数約270名／売上約174億円（2023年度）／過去最高売上更新中／海外売上比率50％超】 獺祭づくりの一部工程を担いつつ、製品製造で使用する自動機にトラブルが発生した場合、保守やメンテナンスを実施頂きます。業務の枠にとらわれず、”蔵人”として担当セクションの知見やノウハウを深めて頂きます。世界に誇れる美味しい酒造りにつながるやりがいを体感できます。 ■獺祭づくり： 以下（1）もしくは（2）を担います。それぞれ専用棟で行っております。 （1）精米機の機械操作 （2）製品瓶詰め工程におけるライン作業（検瓶・洗瓶） ■使用・保守する機器： 精米機、充填機、ラベラー機、パレタイザー等 メンテナンスについては、機器の配線やボルト調整、自動機であるが故センサー機器類の改善（シーケンス等）を担います。よって電気配線図面、機械図面が読める方は歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・業務の割合イメージは製造8割／保全2割です。ただし機器トラブルや点検、修繕などイレギュラー時は変動します。 ・毎朝朝礼を行い、業務内容を把握の上実務にあたります。 ■配属組織： （1）精米棟：18名（うち業務兼務者として、主任2名、メンバー1名） （2）本社蔵：35名（うち業務兼務者として、チーム責任者1名、主任２名、メンバー３名）中途入社者が多く活躍中です。 ■同社について ・同社は清酒の中でも高級酒にジャンル分けされる純米大吟醸のみを製造、しかもその出荷数量は全国トップクラスの出荷量を誇ります。 ・1990年代に倒産の危機にあった時、杜氏に逃げられ、以降社員だけで酒造りを実施。発酵の具合や重量などのデータも活用する一方、人の手が生きる場面では手作業と、美味しさを追求するために何でも行う企業です。 ・グローバル展開を進めており現在ニューヨークに酒蔵を建設、海外売上比率は50％前後です。また本社蔵の近くに『獺祭 磨き二割三分』以上の高級酒専門の酒蔵をつくる計画もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県岩国市周東町獺越2167-4 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 精米工場 住所：山口県岩国市周東町下久原小森１７１４ 勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防高森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）計2.50ヶ月分（前年度実績） ※賞与は入社2年目から満額支給 ■昇給：有　年1回（1月）【23年度昇給実績】0～5％ ■職務手当、課長手当、主任手当、主任見習い手当、業務手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤村組

    ゼネコン
    山口県岩国市美川町南桑2320-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山口／岩国】施工管理◆地域に貢献しながら長期的に働ける◆残業平均月5h／転勤なし
      ■業務内容： 岩国市や近隣自治体、国が行う道路や河川などの土木工事における施工管理業務。予算、品質、納期、安全の4大管理を担い、地域のインフラを支えます。 ■業務詳細： ・関係各社への見積もり作成、予算に応じた設備や装備の手配、現場事務所の設置 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員などの安全管理 ■入社後の流れ： 入社後は、まず会社の事業や業務の流れについて学ぶことからスタートします。その後は、先輩社員に同行し、OJT形式で現場での施工管理業務を少しずつ覚えていきます。見積もり作成や安全管理など、段階的に業務の幅を広げていきましょう。業務経験がない方でも、一人前の技術者として成長できるよう丁寧にサポートします。 ■当社について： 当社は岩国市に根差し、地域社会の暮らしを支える公共土木工事を手掛けている建設会社です。 国や自治体からの受注を中心に、防災・減災・復旧事業など多様なプロジェクトを担い、高い信頼を築いてきました。 年間休日は110日に加え、自己研鑽のためのリスキリングDAYが15日あります。プライベートの時間も大切にしながら、スキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市美川町南桑2320-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,371円～341,690円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：26,404円～35,182円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,775円～384,872円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当（技術職には一律で支給） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県山口市秋穂西3106-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山口/転勤無】機械設計／開発　大手食品メーカー・研究機関とお取引！各種乾燥機メーカー／育成体制抜群
      • 締切間近
      ◆大手食品・嗜好品・医薬品・化学品メーカー、大学・公設研究機関ともお取引！ ◆技術の高さで定評をもつ乾燥機メーカー ◆ベテラン社員が多数活躍中の為、育成体制抜群！ ◆山口市から転勤なし！居心地の良い風土で長年活躍する社員多数 ■当社について 明治35（1902）年創業、120年超の歴史を持つ乾燥機メーカーです。大手食品メーカーを中心とした食品工業市場（菓子類、畜水産品、ドライフルーツ、調味料、ペットフードなど）に加え、農林水産市場（椎茸、たばこ、昆布、鰹節、JA、JFなど）に主要顧客を持ち、「KIHARA」ブランドのオーダーメイド製品・標準製品を開発・製造・販売しています。食品以外にも、世界無形文化遺産登録を受けている美濃和紙でも使用されている和紙用乾燥機や、出雲大社、大相撲の土俵で使用されているしめ縄用乾燥機などユニークな製品も開発しています。お客様と秘密保持契約を交わす業務も多くあることから「情報管理規程」を整備しており、入退社時に「秘密保持誓約書」を提出いただくことが必要です。 ■仕事内容・働く環境 機械設計を担当しているのは４名（30代１名、50代３名）です。顧客が国内全域に広がるため、打合せや現場確認・納品等のための出張があります。有給休暇には理解のある職場です。 ■当社の技術力の強み 「湿度コントロール乾燥技術」（DDS）をコアコンピタンスとし、各種産業財産権（特許/実用新案/意匠/商標）を保有しています。「職務発明規程」を整備しており、発明・考案に対する報奨制度があります。従来の常識を覆す、乾燥に湿度を利用するというユニークな技術で燃費72%削減や乾燥時間82%短縮などの実績をつくり上げ、省庁や国際機関から多数の表彰・認定実績があります。 ■人材育成について：ISO9001の教育訓練計画に基づき、入社後のOJT・OFF-JT研修の充実に努めています。必要な資格取得・スキルアップを進めながら活躍できます。 （社内資格取得例） 「食品機械工学技師」「厚生労働省通達 設計技術者に対する機械安全教育」「乾燥設備作業主任者」「石油機器技術管理士」「ガス消費機器設置工事監督者」「食品衛生管理者」「食品表示責任者」「ITパスポート」「情報セキュリティ」「知的財産技能管理士」等。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市秋穂西3106-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢、スキル、経験による。 ※その他固定手当：役職手当1～2万円（将来的に設計業務の管理職に就いていただく前提で入社時から支給をする役職手当です。） ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※40～60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市】電気設計／開発〈各種乾燥機メーカー〉◆大手食品メーカー等とお取引◆育成体制◎／転勤無
      • 締切間近
      ◆大手食品・嗜好品・医薬品・化学品メーカー、大学・公設研究機関ともお取引！技術の高さで定評をもつ乾燥機メーカー！ ◆ベテラン社員が多数活躍中の為、育成体制抜群！山口市から転勤なし！居心地の良い風土で長年活躍する社員多数 ★採用背景： 食品工業市場で大手の食品メーカー様からの受注量が増加していく見込みのため増員募集となります。 ■当社の技術力の強み： 「湿度コントロール乾燥技術」（DDS）をコアコンピタンスとし、各種産業財産権（特許/実用新案/意匠/商標）を保有しています。「職務発明規程」を整備しており、発明・考案に対する報奨制度があります。従来の常識を覆す、乾燥に湿度を利用するというユニークな技術で燃費72%削減や乾燥時間82%短縮などの実績をつくり上げ、省庁や国際機関から多数の表彰・認定実績があります。 ■業務内容： ・仕様検討/要件定義～仕様書の作成～デジタル回路、アナログ回路等、一連の流れに携わることができます！ ・オーダーメイド製品のため、お客様からとの打ち合わせや製造部門との連携が必要となります。 ※お客様の要望に合わせて、市場にないものを作っていくことが可能であり、市場にないものを作っていこう！という組織風土です！ ■組織構成： ・人数：４名（30代１名、50代３名） ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・夜勤：なし ・出張：あり ∟頻度／※受注状況によって異なります ∟期間／1泊2日～1週間程度 ∟エリア／全国 ・転勤：無し ・年間休日数：105日 ■人材育成について： ISO9001の教育訓練計画に基づき、入社後のOJT・OFF-JT研修の充実に努めています。必要な資格取得・スキルアップを進めながら活躍できます。 （社内資格取得例）：食品衛生管理者、食品表示責任者、等。 ■当社について： 明治35（1902）年創業、120年超の歴史を持つ乾燥機メーカーです。大手食品メーカーを中心とした食品工業市場（菓子類、畜水産品、ドライフルーツ、調味料、ペットフードなど）に加え、農林水産市場（椎茸、たばこ、昆布、鰹節、JA、JFなど）に主要顧客を持ち、「KIHARA」ブランドのオーダーメイド製品・標準製品を開発・製造・販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市秋穂西3106-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢、スキル、経験による。 ※その他固定手当：役職手当1～2万円（将来的に電気業務の管理職に就いていただく前提で入社時から支給をする役職手当です。） ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※40～60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ヒューム管株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県山口市秋穂東3502
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山口】官公庁・建設会社向けのルート営業 ※未経験歓迎／中国地方でTOPクラスのシェア／事業安定性◎
      ◆業界未経験歓迎◎ルート営業 ◆官公庁・建設会社向けコンクリート製品※景気に左右されにくい商材で事業安定性◎週休2日制・残業少な目◎残業月平均20H以内 ■業務概要：官公庁、建設業界、商社といったお客様へコンクリート製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引先がほぼ100％で、飛込みなどは全くありません。 ・受注後は据付工事の日程調整・現場管理などもお任せいたします ・製品は国や県・市で計画された工事に使うため、急な発注や計画の変更が少なく、予定が立てやすいことが特徴です。 ・受注～納入まで、一貫体制を整えており、自分が関わった製品が、実際に街の一部として使われている姿を見ることができます◎ ■研修 ・入社半年～1年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得いただきます。 商材を覚えて頂くには３年～４年程度はかかる想定ですが、サポートもしっかり行いますのでご安心ください◎ ■1日の流れ（例）： 8：00～出社後まずは訪問スケジュールの確認・調整 9：00～官公庁や建設業界などへ訪問、製品のPR 13：00～製品納入・据付工事の指導などを現地にて実施 16：00～帰社・見積作成や次の日の予定の確認、スケジュール調整など 17：00～退社 ■組織構成：配属先は2名で構成されています。 ■当社の魅力： ・中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。 ・業界大手の池田グループ資本であり、官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のため、コロナ禍でも業績・経営ともに安定しております◎ ・アットホームな社風であり、会社補助での忘年会などもあり、メンバー同士の距離が近い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市秋穂東3502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 193,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】官公庁・建設会社向けルート営業 ※未経験歓迎／中国地方TOPクラスシェア／事業安定性◎
      ◆業界未経験歓迎◎ルート営業 ◆官公庁・建設会社向けコンクリート製品※景気に左右されにくい商材で事業安定性◎週休2日制・残業少な目◎残業月平均20H以内 ■業務概要：官公庁、建設業界、商社といったお客様へコンクリート製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引先がほぼ100％で、飛込みなどは全くありません。 ・受注後は据付工事の日程調整・現場管理などもお任せいたします ・製品は国や県・市で計画された工事に使うため、急な発注や計画の変更が少なく、予定が立てやすいことが特徴です。 ・受注～納入まで、一貫体制を整えており、自分が関わった製品が、実際に街の一部として使われている姿を見ることができます◎ ■研修 ・入社半年～1年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得いただきます。 商材を覚えて頂くには３年～４年程度はかかる想定ですが、サポートもしっかり行いますのでご安心ください◎ ■1日の流れ（例）： 8：00～出社後まずは訪問スケジュールの確認・調整 9：00～官公庁や建設業界などへ訪問、製品のPR 13：00～製品納入・据付工事の指導などを現地にて実施 16：00～帰社・見積作成や次の日の予定の確認、スケジュール調整など 17：00～退社 ■組織構成：配属先は2名で構成されています。 ■当社の魅力： ・中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。 ・業界大手の池田グループ資本であり、官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のため、コロナ禍でも業績・経営ともに安定しております◎ ・アットホームな社風であり、会社補助での忘年会などもあり、メンバー同士の距離が近い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区若草町10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 195,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）、前年度実績2.5か月分 ※給与は経験等考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人若草会

    病院・大学病院・クリニック
    山口県山口市小郡若草町3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小郡若草町/未経験歓迎！】病院事務 ◆年間休日120日◆育休なども充実◆医療で専門性を身に着ける！
      ◎未経験から医療事務へ。半年で“頼られる存在”に成長できる ◎転勤なし、残業月平均 15 時間程度 ◎シフト調整も柔軟に対応〇！はたらき方抜群！ ■おすすめPOINT！～医療事務ではたらき方を変えよう～ ・病院の医療事務ではたらいてみたい方！ ・事務職で仕事とプライベートを両立したい方 ・山口市内での勤務をしてみたい方！ ■職務内容： 病院（小郡まきはら病院）の事務職として業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・来客対応、受付窓口業務、会計業務、電話対応、予約取得 ・院内調整、医療事務（カルテの対応・整理・管理） ・請求事務（診療費の点数計算や請求書の作成など） ・はじめは受付や来客対応などからはじまり、徐々に電話対応や予約取得・医療事務（カルテ対応など）を行っていただきます。 ※半年ほどで一人立ちされる方が多いです。 ■配属当初の業務： 医療事務が未経験の方でも、OJTにて先輩方に指導いただきながら、窓口業務や会計業務など徐々に経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 医療事務員は9名所属しており、40代～50代がメインで所属しております。 ■キャリアパス： ご本人希望があれば、入社後の仕事を見て医療事務だけでなく、会社全体の管理職としてキャリアアップしていただくこともあります。 キャリアアップを目指している方必見の求人となります。 ■服装について： 私服でお越しいただいて問題ございません。病院支給の白衣を就業時には着ていただきます。 ■制度： 育児休業、介護休業など制度・取得実績もございます。 ■病院の概要： ・診療科目：精神科 ・病床数：114床 ※精神科急性期治療病棟(54床)/精神一般病棟(60床） ■当院の特徴： ・当院は、青少年の心の問題を主な課題にしています。 ・この時期は、子供から成人へと移り変わるための試練の時期で、それだけに心身にひずみを招きやすく、大切な人生に強く影響します。 ・私たちは、このような悩みに一生懸命耳を傾け、人間らしくのびのびと安心して生きられるよう、少しでもお役にたちたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市小郡若草町3-4 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 258万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：28,000円～48,000円 ＜月給＞ 163,000円～183,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2 回、計 3.80ヶ月分（前年度実績） 昇給年1回 固定手当は経験により変動します 住宅手当・扶養手当・保育手当あり ※条件による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西海食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県山陽小野田市津布田2634-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口】品質管理（主任課長級）※地元で有名な「浜のてんぷら屋」を運営するメーカー
      ■業務内容： 品質管理業務を担当します。 同社は今後の事業拡大の為、HACCPの取得が急務となっており、取得に関わる業務と、製品の品質管理をご担当いただきます。 ■初代安次郎の教え： （1）魚は生き物、対話が大切 （2）石臼と杵で丹念に練り上げ （3）新鮮な菜種油を使用 （4）てんぷらは皮に旨さあり （5）日々、創意工夫 ※同社は、初代安次郎の教えを頑なに守り続けます。初代安次郎より受け継いだ5つの教え、それは「魚肉を本当に美味しく食べるためのものづくり」に他なりません。その教えを忠実に守り、実践できる場が、できたて工房「浜のてんぷら屋」です。その中でも特に魚の鮮度には気を配ります。鮮度の良し悪しを見極めて、伝統の石臼製法により、丹念に練り上げ、良質なすり身にします。そして職人がすり身を一枚一枚丁寧に捏ねて、新鮮な菜種油で揚げていきます。これらの工程こそ「初代の教え」が凝縮されています。また、浜のてんぷら屋を「商品開発の場」と位置づけて、常に旬や地場の魚や食材を活かしながら「浜のてんぷら屋」独自のてんぷら作りを目指します。また、日々創意工夫を忘れずに、ユニークな発想で、美味しく楽しく食べてもらえるてんぷら作りにチャレンジします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市津布田2634-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は、経歴や知識によって判断いたします。 賞与：昨年実績年2回、1ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉冨組

    サブコン
    山口県美祢市美東町大田5899-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県美祢市】土木技術者※50代以上も歓迎/残業15時間程度
      当社の土木技術者として、下記の業務をお任せいたします。 ・土木工事の施工管理 ・公共事業の提出書類の作成 ・現場での軽作業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県美祢市美東町大田5899-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給は能力によります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社田村ビルズ

    不動産仲介
    山口県山口市黒川400-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【山口市:契約社員】新築・リフォームの施工管理／50代・60代活躍中！基本土日祝休み／日帰り中心◎
      ◎50代・60代活躍中！新築やリフォームの施工管理をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工事計画や職人さんの手配 ・現場の進捗状況の確認 ・各種資料作成 等 ■業務詳細： 対象物件は、新築物件、中古物件のリフォーム等になります。 営業や設計部門と連携しながら、業務を進めていきます。 設計部門が作成する図面を基にした、工事計画の策定や材料手配／職人さんの手配を行い、期日までに工事が進んでいるかを管理します。 4～5件案件担当頂きますが、ご自身のスケジュールで業務を行える環境です。 ■案件の管理について： 施工状況・工程は専用システムを使って一括管理しており、自分以外の案件の進捗もシステムを通して把握可能。そのため、何かあればすぐにほかのメンバーがフォローにまわれる体制です。 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 夜勤はなく、日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、当社の手がける事業や、お任せする業務内容を理解することからスタートします。その後は先輩の現場に同行し、実際の業務を目で見て学んでください。徐々に案件をお任せ致します。 ■組織構成： 現在10名程在籍しています。（30代～60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市黒川400-1 勤務地最寄駅：山口線／大歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市:本社勤務】建築ディレクター／50代・60代活躍中！／年休120日・基本土日祝休み
      ◎50代、60代活躍中！書類作成や安全管理業務をお任せします！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎15年以上業績伸長中！ ■募集背景： 当社は不動産売買仲介や建築・リフォーム主な事業としています。1972年設立、山口県山口市に本社を置いています。数年後に売上高100億を目指し、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： 施工現場の安全管理業務を担当していただきます。 現場常駐ではなくスケジュールを組んで担当エリアの施工現場のパトロールとして現場を巡回し、現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をしていただきます。 また、各種書類作成もお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種書類作成 ・安全衛生・公害防止の指導・教育 ・安全大会・安全衛生委員会の実施 ・災防協・安全大会への出席 ・その他安全衛生・公害防止に関する活動 ・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等 【安全管理業務】 ・安全管理の統括（活動計画の立案・検証 等） ・各現場における支店パトロールの計画・実施 ・事故・災害対応 ・従業員や協力会社への安全教育および特別教育 【衛生管理業務】 ・衛生管理状況の確認 ・衛生管理計画・実施　等 ■担当エリアについて： 山口市、宇部市、防府市を中心に稀に下関市等の案件をご担当頂きます。 ■組織構成： 現在施工管理は10名程在籍しています。（30代～60代） ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市黒川400-1 勤務地最寄駅：山口線／大歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    本社：香川県高松市朝日町5丁目2番3号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／正社員登用率9割以上／年休127日／安定基盤
      ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 社内情報システム担当として、ご経験やご希望に応じて下記のような業務をお任せします。 社内の「困った」を解決する第一人者として、会社のIT環境を支える重要なポジションです。 ■情報セキュリティの運用 ■情報セキュリティマネジメントシステムの導入、運用 ■基幹システムの導入支援 ■社内インフラの方針決定、対応部署の管理監督、指揮　 ■BCP対応の中で、情報セキュリティに関連する部分の立案、運用 ■社内のヘルプデスク業務、パソコン、周辺機器の管理 など ━━━━━━━━ この求人のPOINT ━━━━━━━━ 【安定基盤と成長性を両立】 メーカーからの仕入れに信頼が必要な鉄鋼業界において、創業から74年、「鉄」のスペシャリスト集団として実績を積み上げてきた当社。 安定した経営を継続しているだけでなく、3代目社長のもと、新規事業に対しても意欲的に取り組んでいます。 ボトムアップに意見を上げていける環境が整っており、さらなる事業拡大を目指して成長中です！ 【福利厚生・働き方改善に注力】 「日頃頑張ってくれる社員を大切にしたい」という想いから、福利厚生やワークライフバランスの改善には特に力を入れています。 ・残業月平均10時間 ・年間休日127日 ・初年度想定年収500万円～700万円 ・産休／育休の取得実績多数 将来的にライフステージが変わった際も、安心して働き続けられる環境です。 【成長・キャリアアップを目指せる】 「パソコンのことで困ったらこの人に聞け」と社員から頼られる存在として、会社の成長をIT面から支える主軸となっていただけることを期待しています。 また、当社では最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでいるため、机上ではなく実際の業務でそれらに触れることが可能。 情報セキュリティ担当者として、大きくスキルアップを目指せます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■香川県高松市朝日町5-2-3（本社） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      【初年度想定年収500万円～700万円】 ■月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。
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    株式会社坂本工務店

    建築設計事務所
    徳島県徳島市八万町犬山57-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島県／転勤無】建築施工管理◆資格保持者優遇／週休2日制／地域密着型の安定企業◎
      • NEW
      ◆◇地域密着型企業/建築施工管理技士資格保有者優遇/転勤なし/資格取得支援制度あり/安定した受注状況◇◆ 建築施工管理業務に関する業務をお任せします。地域密着型企業で転勤なし、安定した受注状況が魅力です。 ■職務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・設計図からの積算 ・施工計画の作成 ・協力会社や資材の手配 ・工程の管理 ・安全や品質の管理 ・コストの管理 ・各種書類の作成 ※会社で管理した業務を遂行いただくのではなく、ご自身で目標のために自由に業務を設計し遂行いただける環境です！時間の使い方は自分次第！ ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導し、現場の流れや業務内容をしっかりとレクチャーします。 ■資格取得支援制度 技術的資格やフルハーネスなどの講習が会社負担なのはもちろんのこと、 施工管理技士1級もしくは2級取得の際は約15,000~25,000円が毎月の基本給に加算されます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、より大規模な現場の管理やプロジェクト全体の調整業務もお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員18名の小規模ながらもアットホームな雰囲気の企業です。技術職には16名の建築士・施工管理技士が在籍しており、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。若手社員も多く、意見交換が活発な風通しの良い職場です。長く働いている経験豊富なベテラン社員も多く、安心してご就業いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、地域に根ざした施工管理を行ってきました。公共工事や住宅、病院・福祉施設など、幅広いプロジェクトを手掛けています。徳島県内での高い認知度と信頼性を誇り、安定した受注状況が続いています。資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップを積極的にサポートする環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市八万町犬山57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／未経験歓迎】建築施工管理の補助◆週休2日／転勤無／資格支援制度◎資格取得で基本給アップ
      ◆◇地域密着型企業！/職種未経験・資格未取得の方も歓迎◎/資格取得支援制度あり/安定した受注状況◇◆ 徳島県内の建築工事の施工に関する業務をお任せします！ 地域密着型企業で転勤なし、安定した受注状況が当社の魅力です♪ ■業務内容： 徳島県内の工事現場における施工管理、安全管理（現場監督）の業務をお任せします。 まずは資料作成や資材の手配など、簡単な事務作業から覚えていただき、徐々に現場監督と一緒に現場での作業も覚えていただくので、未経験からでも安心な環境です◎ 公共工事だと事務作業と現場作業の割合は半々、民間工事だと現場作業が7割ほどです。 ＜具体的な業務＞ ・施工管理計画書等の作成 ・積算 ・資材の手配 ・大工、協力業者の手配、調整、指示など ＜補足事項＞ ・住宅のほか、店舗や施設、公共事業の取扱いあり。 ・CAD（主には建築士が利用）や工事用写真ソフトの利用あり。（DX推進にも取組み中） ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導し、現場の流れや業務内容をしっかりとレクチャーします。 ■資格取得支援制度 技術的資格やフルハーネスなどの講習が会社負担なのはもちろんのこと、 施工管理技士1級もしくは2級取得の際は約15,000~25,000円が毎月の基本給に加算されます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、より大規模な現場の管理やプロジェクト全体の調整業務もお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員18名の小規模ながらもアットホームな雰囲気の企業です！ 技術職には16名の建築士・施工管理技士が在籍、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。若手社員も多く、意見交換が活発な風通しの良い職場です。長く働いている経験豊富なベテラン社員も多く、躓いたときや分からないことがあっても安心して業務に取り組んでいただけるフォロー体制です！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、地域に根ざした施工管理を行ってきました。公共工事や住宅、病院・福祉施設など、幅広いプロジェクトを手掛けています。徳島県内での高い認知度と信頼性を誇り、安定した受注状況が続いています。資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップを積極的にサポートする環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市八万町犬山57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    化研テクノ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    徳島県徳島市東沖洲2-27-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四国】ルート営業＜未経験第二新卒歓迎＞◆売上120億超/年休120日（土日祝）★福利厚生充実
      【住宅手当・家族手当充実◎決算賞与あり！売上好調！/ルート営業・ ノルマなし/年間休日120日（土日祝）/四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月～半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市東沖洲2-27-1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市南吉田町 16番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町148-19 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～300,000円 固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む）※３～６か月分 ■決算賞与：30年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    香川県高松市浜ノ町8-33
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,947名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【高知市】電気信号技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国G＞◆年休120日・土日祝／残業15.6h
      • NEW
      ～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 電気信号系のエンジニアとして、現場業務である信号保安設備部門への配属を予定しております。 ■業務詳細： ＜現場業務＞ 閉そく装置、信号装置、軌道回路装置、転てつ装置、連動装置、ATS、CTC、踏切保安設備などの信号保安設備の測定、保守メンテナンスなどの維持管理。設備取り替えおよび新設に伴う施工管理。 ＜計画業務＞ 設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、信号装置や踏切装置の結線の審査・指導、教育、事故防止指導　など。 ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知電気区 住所：高知県高知市栄田町3-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】電気信号技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国G＞◆年休120日・土日祝／残業15.6h
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      ～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 電気信号系のエンジニアとして、現場業務である信号保安設備部門への配属を予定しております。 ■業務詳細： ＜現場業務＞ 閉そく装置、信号装置、軌道回路装置、転てつ装置、連動装置、ATS、CTC、踏切保安設備などの信号保安設備の測定、保守メンテナンスなどの維持管理。設備取り替えおよび新設に伴う施工管理。 ＜計画業務＞ 設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、信号装置や踏切装置の結線の審査・指導、教育、事故防止指導　など。 ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山電気区 住所：愛媛県松山市南江戸1丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互産業株式会社

    保険代理店
    徳島県徳島市昭和町1-37相互産業ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】保険営業※経験者歓迎/法人向け損保中心◆新規飛込み無/転勤無/残業月5時間未満
      ～金融機関の関連会社/損害保険を中心とした営業◆顧客基盤あり/飛び込み営業なし！◆土日祝休み/残業5時間未満/転勤なし～ ■お任せするお仕事： ・損害保険（自動車保険、火災保険等）及び生命保険（医療保険・がん保険）の募集業務、ならびに生命保険の満期対応業務。 ・取扱う割合としては、9割が損害保険となります。金融機関からのご紹介にて、法人顧客へ火災保険など、各種の損害保険を対応します。 ※割合は少ないですが、個人顧客への損害保険、生命保険の対応もございます。 ・飛び込み営業、電話での新規獲得営業などはございません。基本はご紹介や既存に対しての営業・募集活動となります。目標とする件数・金額などはそれぞれに設定されます。 ・顧客訪問の際は、営業車を利用して伺いますので、運転免許は必須となります。 ■組織構成： 徳島／営業部門（管理職含めて10名：年齢構成／30代～60代） ■ミッション／評価： ・金融機関から紹介をいただくお客様に対して、誠実・堅実に対応をいただき、ご満足いただける提案・フォローを行う業務となります。 ・営業としての評価は年間通しての活動や実績を基に行い、昇格・昇給へと繋がります。定期賞与への反映もございますが、一時的なインセンティブなどの精度はございません。よって、目先の自身の売上を意識した無理な営業はございません。 ■就業環境： ・残業および休日出勤は基本ございません。お客様のご都合など、やむを得ず対応が必要の際は、残業手当など別途支給いたします。 ・当社は、大阪支店がございますが、転勤はありません。徳島を拠点に長くご活躍いただくことを前提とした採用になります。 ・諸手当として子ども手当あり。また社内で指定された資格を取得し業務にて活かしていただければ技能手当（15,000円～各資格により社内規定あり）の支給がございます。営業活動に繋がる専門知識の習得にも励んでいただける環境となります。 ・夏季休暇、年末年始休暇とは別に、1週間の連続休暇（年間1回）やリフレッシュ休暇（半期3日）の制度があり、有休取得の推奨も積極的に行っております。ワークライフバランスを保つことで、充実した仕事ができると考える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市昭和町1丁目37番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.6か月） ※基本給はこれまでの経験、資格などを基に決定します。 ※賞与を含めた参考のモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国工販株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    徳島県徳島市山城西3-51-5
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】発電設備の施工管理◆川崎重工グループ製品の基幹代理店◆資格取得補助有／年休120日※土日祝
      ～賞与昨年度実績年4.５か月分支給/年間休日120日以上(2021年度実績129日)/川崎重工グループ製発電機等の取付工事施工管理職/電気・空調のスキルが身につく～ ■職務概要 川崎重工グループの非常用発電機等の製品を工場や病院、施設に納入し、 施工・保守などを行っている当社で、製品の設置工事施工管理業務です。 ■職務詳細 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ■職務内容補足 対象案件: 大型の非常用発電機などの産業用機械の取り付け工事が主 担当案件数: 年間5件程度 担当エリア: 兵庫/大阪/京都 ※日帰りできる範囲が殆ど 直行直帰: 可 夜勤有無: 年に数回程度 その他: ノートPC貸与。現在事務作業を内勤スタッフに依頼できる制度を構築中。事務作業の工数軽減を目指しています。受験費用と、準備のための教材費など講習費は会社負担となります。 ■当社の特徴 ・川崎重工グループ製品の販売,保守,施工の基幹代理店の当社では、納入顧客への企画立案から施工,保守まで一貫して提供できるため、取り付けるだけでなく、携わった案件の成り立ちから運用まで幅広く触れることができます。 ・電気だけでなく空調製品も取り扱う為、電気・空調双方の知見,スキルを高めることができます。 ・年間休日は120日以上とお休みをしっかりとっていただき、メリハリの利いた働き方が実現できます。 ■組織構成 関西支店は現在7名で構成されております。 ・20代 2名 / 30代3名 / 50代2名（マネジメント） 現場スタッフの年齢も近い為、コミュニケーションも円滑でアットホームな雰囲気です。 ■特徴・魅力 省エネ・省力・環境分野において高い技術力と幅広い提案力で快適な環境づくりのお手伝いを行う当社。企画立案から、販売、施工、保守という一貫した質の高いサービスを提供できる強みにお客様から信頼を寄せられています。川崎重工業グループ製品の販売、保守、施工の基幹代理店として四国・関西一円で行っています。当社の主な取扱製品としてガスタービン発電設備、吸収冷温水機（空調）があり、国内シェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町98-1 東町・江戸町ビル2-1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(8月・12月）支給(昨年度実績4.5か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,618名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全87件
    • 【兵庫県明石市】営業事務／土日祝休み・転勤なし・賞与年2回・正社員登用あり・未経験歓迎・研修充実
      • NEW
      【分譲マンションの売買サポート事務／土日祝休み・転勤なし／正社員登用あり／未経験者も安心の研修体制】 ■業務概要 当社が受託管理する分譲マンションのご所有者様に対し、売買に関する営業活動を行う部署で、営業社員を事務面から幅広くサポートいただくお仕事です。営業活動の円滑な推進を事務職として支援し、正確かつ丁寧な業務遂行が求められます。 ■業務詳細 主な業務は、契約書類作成のサポートや製本作業、不動産サイト（SUUMO等）への情報登録・更新、営業社員の経費処理や経費伝票作成、社内外書類の作成・整理・保管、近隣不動産会社や取引先業者への訪問、電話・来客対応、物件調査などです。営業社員の業務全般の補助を担い、幅広い事務作業を臨機応変にご対応いただきます。業務範囲は単なる事務作業にとどまらず、社内外のコミュニケーション力も活かせます。 ■扱うサービス 分譲マンションの売買仲介・管理に関わる各種事務サービスを提供しています。 ■組織構成 20代～40代のスタッフを中心としたチームで、様々なバックグラウンドのメンバーが協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験からでも成長できる研修制度が整っており、資格取得支援も充実。正社員登用制度もあり、長期的なキャリアアップを目指せます。土日祝休み・転勤なし・残業少なめで、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 ■教育体制 入社時の研修やOJTで、不動産業界未経験の方でも安心して業務を始められます。業界用語や実務も一から丁寧に指導します。 ■就業環境 パソコンは19時シャットダウン、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理を徹底。産休・育休制度も整い、子育て中のスタッフも多数活躍しています。 ■想定されるキャリアパス まずは営業事務として経験を積み、正社員登用や不動産関連資格取得にチャレンジしながら、更なるキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 長年の実績と安定した経営基盤があり、社員一人ひとりの成長を大切にする社風です。多様な働き方を推進し、誰もが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神戸支店 住所：兵庫県明石市樽屋町1番29号　エヌグラン明石4F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（想定労働時間 163.3時間） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回（約2か月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】内部監査事務職／本社部門中心の監査・業務改善提案／フレックスタイム制
      • NEW
      【経営層と近い距離で会社全体の業務改善に貢献／フレックス制で働きやすさ◎／内部監査～改善提案まで裁量大きいポジション】 ■業務概要 当社の本社部門を中心に、内部監査業務全般を担当します。業務の適正性・効率性向上を目指し、計画立案から実施・改善提案まで一連の監査プロセスを担い、会社全体の業務品質向上に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・監査テーマの設定や年間計画など、内部監査計画の立案 ・本社各部門への業務監査の実施（ヒアリング、資料確認、証跡整理等） ・監査調書作成や結果の取りまとめ、報告書の作成 ・経営層への監査結果の報告・改善提案（意見書の作成） ・改善状況の確認や再監査などのフォローアップ ・2～3日程度の出張が年4～5回発生し、監査はテーマごとに実施 ・単なるチェック業務にとどまらず、業務改善・提案まで幅広く担当 ■扱うサービス 不動産管理・住宅関連サービスを提供する当社の事業運営の適正化をサポートします。 ■組織構成 本社部門の監査を中心に、経営層・各部門と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 裁量の大きい業務で、経営層との距離が近く、改善提案がそのまま会社全体に反映されるやりがいがあります。多様な部門と関わるため幅広い知見が身につきます。 ■教育体制 内部監査未経験の方も、OJTや研修を通じて段階的にスキルアップできる環境です。資格取得も推奨しています。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、19時業務システム自動シャットダウン、過度な残業抑制など、働きやすさを重視した制度が整っています。ブロック制度により転勤範囲も選択可能です。 ■想定されるキャリアパス 監査業務経験を積み、将来的には監査責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持つ住宅・不動産関連企業で、社員の成長・働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ あなぶき磨屋町ビル9F 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶき磨屋町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間163.3時間）、固定残業代含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～383,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：24,800円～42,300円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,800円～465,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。勤務地により年収レンジが異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国方防虫化学株式会社

    その他
    香川県高松市下田井町246-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島県名西郡】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/月平均残業20h/転勤なし
      【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■組織構成： 営業職は２名のメンバーで構成しており、徳島支店は少数精鋭で溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県名西郡石井町高川原南島71-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当 10,000円～30,000円 ・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/創業45年以上/月平均残業20h/転勤なし
      【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、1日の訪問件数は3～８件となっており、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■担当エリア： 香川県全体をエリアとしており、その中でも担当を絞り営業活動を行っていただきます。（粗利計算でインセンティブもございます。） ■組織構成： 営業職は5名（30～50代）のメンバーで構成しております。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市下田井町246－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当 10,000円～30,000円 ・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエアナブキ

    人材派遣
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島市】人材派遣事業のソリューション営業 ◆あなぶきグループ/完全週休二日制/年休120日以上
      【雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス制度あり／東証スタンダード市場上場のあなぶき興産傘下の安定基盤】 ■業務内容： 人材派遣サービスの営業担当としてご活躍いただきます。企業の人事担当者や部署の責任者を対象に営業を行い、人材に関するニーズをヒアリングします。お客様の課題に対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。 ■業務詳細： ＜新規営業＞ 取引のない企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングや人材サービスの提案を行います（アポイント訪問がメインです）。 ＜既存営業＞ 既存の取引先に対し、継続的なフォローや求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先と派遣スタッフの両方が安心して働けるようサポートします。 ・新規と既存の割合は6：4くらいで、1日平均3～4社ほど訪問します。 求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介します。 ※社用車（AT）使用 ＼★このポジションのやりがい★／ 人材を探している「企業」と、仕事を探している「人材」との架け橋になる仕事です。 取引先企業と求職者、両者に喜んでいただくことにやりがいを感じる社員が多く在籍しています。 ■当社について： 2025年4月に創立39周年を迎えた総合人材サービス会社です。 当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域会社に『なくてはならない会社』を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人材紹介営業部（徳島勤務） 住所：徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～271,300円 ＜月給＞ 213,300円～271,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：245,820円～312,660円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6か月分 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】BPO営業／業界未経験歓迎◆年間休日120日以上◆フレックス制◆事業成長を担う営業職
      ◆◇フレックスタイム制×完全週休二日制（土日祝）/年間休日120日以上×月残業20時間程度/法人営業でキャリアアップしながらワークライフバランスも両立可能◇◆ ■業務概要 当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを活用し、首都圏の企業様の業務効率化やコスト削減を支援する法人営業職です。新規・既存顧客へのソリューション提案からプロジェクトの進行管理、業務改善まで幅広い業務を担います。 お客様から請け負った業務は、「せとうち（中四国）」のBPOセンターで運営します。 コスト削減やBCP観点でニアショアで行うことの利点を打ち出し、首都圏企業を開拓することもミッションの一つです。 ■業務詳細 営業活動では1日3～4件程度、企業様を訪問し、業務課題や人材課題を丁寧にヒアリングします。課題を把握した上で、当社のBPOサービスを提案し、最適な業務フロー設計やコスト削減案を提示。受注後はBPOセンター運営担当と連携し、スタッフの募集や研修スケジュール調整、社内リソースの確認など、業務開始までの各種準備を推進します。プロジェクト進行中は企業様と定期的にコミュニケーションを取り、フィードバックや追加提案を重ねることで業務改善・信頼関係の構築、さらなる受注拡大に努めます。 ■扱うサービス 企業のバックオフィス業務を「せとうち（中四国）」のニアショア拠点で実施。BCP対策やコスト削減を実現し、多くの企業様から高評価を獲得しています。 ■組織構成 営業担当とBPOセンター運営担当がチームで連携し、顧客対応やプロジェクト運営を行います。 ■業務の魅力 成長市場で裁量の大きな業務を担い、企業支援を通して地域の雇用創出や新たな仕組みづくりに貢献できます。自身の提案で事業拡大を直接実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は上司や先輩社員が業務フローやノウハウを丁寧にレクチャー。業界未経験でも段階的に成長できる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日以上。月平均残業20時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■企業の特徴/魅力 BPO事業に留まらず雇用や人材に関わるあらゆる方面から、企業課題の解決と地域雇用創出を両立し、社会的意義の高い事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績計3.6ヶ月分）、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は時間外勤務20時間／月の場合の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガネの丸善

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市元町2-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川】眼鏡販売の店長候補◇坂出店／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤無／早期昇格可能◎
      ～眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無～ ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名在籍。 平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月～半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出店 住所：香川県坂出市江尻町１２６９－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,046円～326,453円 その他固定手当/月：16,954円～23,547円 ＜月給＞ 252,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】眼鏡販売の店長候補◇観音寺店／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤無／早期昇格可能◎
      ～眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無／業績トップクラス店舗／転勤無／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無～ ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名在籍。 平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月～半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺店 住所：香川県観音寺市坂本町５丁目１８－３５－１０５ 勤務地最寄駅：予讃線線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,046円～326,453円 その他固定手当/月：16,954円～23,547円 ＜月給＞ 252,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国開発建設株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市新北町27-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高松市】土木施工管理◆官公庁案件多数！～JR四国G～四国の鉄道を支える◎／年休123日・完休二日制
      ～土木業経験者歓迎／施工管理にご興味をお持ちの方歓迎～【国土交通省や四国内の県、市などの官公庁案件多数！／鉄道関連の土木工事現場での施工管理／四国の鉄道を支え、地域に貢献できる仕事です！／年休123日・完全週休二日制】 ■業務概要： JR四国や官公庁から依頼を受けた土木工事（橋、トンネル、土手など）の現場における施工の管理、品質・安全・コストの管理、そして工事全体の進捗管理業務をご担当いただきます。 ※内勤・外勤の割合は5割：5割のイメージです。 ■業務内容： ・土木工事全体の監督／指導 ・打合せ・工程スケジュール管理 ・工程表の作成 ・資材や機材、協力会社の手配 ・コスト・品質・工程・従業員の管理 ・各種書類の作成等 ■工事実例： ・川島架道橋新設工事 ・盛土新設工事 ・上徳こ線橋新設工事 ・台風による災害応急工事 ■当社の魅力： 《1》働きやすい環境 「慣れ親しんだ地域の役に立ちたい」「転職で働く環境を変えたい」とお考えの方にぴったり！ 年休123日、完全週休二日制、基本土日祝休み。基本的には転勤もなく長期的に同じ地域で就業いただけます。 《2》公共性の高い事業 JR四国の案件がほとんどで、「ここは自分が携わった！」と自慢できるような規模の大きい工事にも携わることができます。 《3》スキルアップ・キャリアップを目指せる環境 業務で必要とする資格取得や講習会における費用はすべて会社負担。それらの研修や講習会中も勤務時間とみなす等、スキルアップ・キャリアアップに対して、しっかりと社員が専念できる環境を整備しています。 ■当社について： ・当社は、1989年設立し、JR四国グループの中核企業として、建設工事及び軌道工事の請負、都市開発に関する企画・コンサルティング業務の請負等、事業を展開しています。 ・売上高は65億円、経常利益7億円です（2023年度）。鉄道がある限りニーズのなくならない事業のため、安定性は抜群です。また公共性の高い案件ばかりのため、社会貢献度の高さなど大きなやりがいも味わえます。 ・元請での工事受注として、JRの線路の保守や建物の工事などが多く、JRからの案件が90％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市新北町27番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】土木施工管理◆官公庁案件多数！～JR四国G～四国の鉄道を支える◎／年休123日・完休二日制
      ～土木業経験者歓迎／施工管理にご興味をお持ちの方歓迎～【国土交通省や四国内の県、市などの官公庁案件多数！／鉄道関連の土木工事現場での施工管理／四国の鉄道を支え、地域に貢献できる仕事です！／年休123日・完全週休二日制】 ■業務概要： JR四国や官公庁から依頼を受けた土木工事（橋、トンネル、土手など）の現場における施工の管理、品質・安全・コストの管理、そして工事全体の進捗管理業務をご担当いただきます。 ※内勤・外勤の割合は5割：5割のイメージです。 ■業務内容： ・土木工事全体の監督／指導 ・打合せ・工程スケジュール管理 ・工程表の作成 ・資材や機材、協力会社の手配 ・コスト・品質・工程・従業員の管理 ・各種書類の作成等 ■工事実例： ・川島架道橋新設工事 ・盛土新設工事 ・上徳こ線橋新設工事 ・台風による災害応急工事 ■当社の魅力： 《1》働きやすい環境 「慣れ親しんだ地域の役に立ちたい」「転職で働く環境を変えたい」とお考えの方にぴったり！ 年休123日、完全週休二日制、基本土日祝休み。基本的には転勤もなく長期的に同じ地域で就業いただけます。 《2》公共性の高い事業 JR四国の案件がほとんどで、「ここは自分が携わった！」と自慢できるような規模の大きい工事にも携わることができます。 《3》スキルアップ・キャリアップを目指せる環境 業務で必要とする資格取得や講習会における費用はすべて会社負担。それらの研修や講習会中も勤務時間とみなす等、スキルアップ・キャリアアップに対して、しっかりと社員が専念できる環境を整備しています。 ■当社について： ・当社は、1989年設立し、JR四国グループの中核企業として、建設工事及び軌道工事の請負、都市開発に関する企画・コンサルティング業務の請負等、事業を展開しています。 ・売上高は65億円、経常利益7億円です（2023年度）。鉄道がある限りニーズのなくならない事業のため、安定性は抜群です。また公共性の高い案件ばかりのため、社会貢献度の高さなど大きなやりがいも味わえます。 ・元請での工事受注として、JRの線路の保守や建物の工事などが多く、JRからの案件が90％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市土手内1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秦商亊

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    徳島県徳島市津田海岸町7-7
    • 設立 -
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川県高松市】配送スタッフ◆未経験歓迎／景気に左右されにくいインフラ商材を取り扱う専門商社
      【創業79年の資材の専門商社／高松シンボルタワーなどの実績あり／賞与実績5ヶ月分／福利厚生充実◎】 ■業務の流れ： ▼出社 ▼品出し（倉庫内にて作業） ▼市内エリアを中心に、お客様の現場へ納品 ※1日2～3回【会社⇒お客様先】の行程があります。 ※1回のお届けで1～5ヶ所訪問することが多いです。 ※担当エリア内での出荷指示書をもとに自分で配送ルートを考えます。最初のうちは先輩がサポートします。 ▼資材搬入・クライアント先の担当者とやり取り ▼帰社 ▼翌日の配達準備（クレーンやフォークリフトを使用） ▼倉庫内の整頓・在庫補充 ■入社後の流れ： まずは倉庫で商材について学んでいただきます。その後は先輩スタッフに同行し、配送ルートや搬入方法を覚えます。一連の流れを覚えた後に、担当エリアが決まりいよいよひとり立ちです。 ■職場環境： 12名の配送スタッフが勤務。年齢は20代、30代が中心メンバーです。前職は営業、飲食、自動車整備士、介護など様々。運転が好き、人と話すのが好きといった方が多いです。 ■これまでの実績： 高松シンボルタワー、高松市民病院、高松サンポート合同庁舎など、街のシンボルになる案件に使われてきました。町を歩くとちょっと誇れる気持ちになれます。 ■仕事のやりがい： お客様の現場に納品するため「持ってきてくれて助かったよ、ありがとう」など直接感謝されることが多いです。 ■当社の特徴： ・コロナ禍、リーマンショック後も、賞与を支給 ・毎週日曜日＋土曜日は第2、第4、第5土曜日休み ・チームで働くため有休取得もしやすい環境 ・毎年昇給・退職金・配送手当・子ども手当など充実 ・直近15年で売上が22億円⇒59億円へ成長 ・従業員数は40名⇒100名へ成長 ■当社について： 1946年の創業より今年で79年目を迎えた当社。建設用資材や工業用ゴム製品を中心に豊富な商材を取り扱い、ラインナップは数万点にも及ぶ総合商社です。建設・設備会社様からメーカー・電力会社様まで、資材を必要とする様々なお客様からのニーズにお応えし、資材を調達・納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市国分寺町新名45番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賞与5カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】ルート営業◆転勤無し／研修制度充実◎年商60憶超／四国トップクラスの専門商社
      【資材の専門商社／手厚い研修制度あり／年収350～年商60憶超～まずは見積りなどから業務スタート／リモートワーク推進中／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 建設用資材や工業用ゴム製品など、当社が扱う豊富な商材をご提案いただきます。 ■具体的には： 管工機材・住宅や設備用資材・土木資材など、取引先ニーズに合わせた商品提案をお任せします。 大手メーカーやゼネコン、地場工事会社まで、幅広い顧客層へアプローチしていただきます。 ・既存顧客への製品提案 ・紹介や休眠顧客の掘り起こしなどの新規開拓 ・営業スタイル（既存７～8割、新規2～３割） ■入社後の流れ： ・最初の数か月は高松で研修（宿泊場所等は会社で準備いたします） 入社後～半年間： 内勤業務を中心に、基礎知識と実務を習得します。研修期間中には、他支店の現場を経験するため、1週間単位の出張研修も実施します。 半年～1年後：少しずつお客様を担当し、実務経験を積みながらスキルを磨きます。※先輩の同行あり 2年目：営業部門へ本配属されし、より幅広い業務にチャレンジします。 3年目：一人前として独り立ち ■モデル年収： 入社2年目　380万円（スタッフ） 入社6年目　450万円（上級スタッフ） 入社10年目　510万円（主任） 主任より上が管理職となります。 リーダー600万、課長700万、部長800万超 ※上記は平均で管理職層は実績によって賞与が大きく変わってきますので、バラつきは大きくなります。 ■当社の特徴： ・エリア別採用で転勤なし／地域に密着して働ける ・業界未経験でも始めやすい教育基盤 ・子ども手当など、嬉しい手当が充実 ・有給平均取得数「12.7日」／休暇も取りやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市曙町2丁目4番30号 あかつきビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は経験やご年齢によって前後する場合がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスバックシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市福岡町4-5-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【高松】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能
      • NEW
      ◆◇多業種向け業務システム開発/要件定義～保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎◇◆ ■業務内容： 多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。 開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※上流～下流工程まで、多種多様な案件がございます ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境： ・OS（Windows） ・データベース（Oracle、SQL Server） ・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 【◆当社の魅力】 （1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。 （2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。 （3）業務に必要な資格は会社で費用負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能
      • NEW
      ◆◇多業種向け業務システム開発/要件定義～保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎◇◆ ■業務内容： 多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。 開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※上流～下流工程まで、多種多様な案件がございます ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境： ・OS（Windows） ・データベース（Oracle、SQL Server） ・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 【◆当社の魅力】 （1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。 （2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。 （3）業務に必要な資格は会社で費用負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市東延末3丁目37番地 中川ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌディシージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    香川県高松市番町1-6-6甲南アセット番町ビル307
    • 設立 1988年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】アパレルセレクトショップ／店長候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ブランクOK◆復職100％
      【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの国内外のレディスアパレルブランドを扱うセレクトショップ「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」にて、販売スタッフとしてご接客や売場作りなど一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・接客販売 ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・魅力的な売り場づくり ・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業 ・SNS などWEB への情報発信 　など ＜主要取り扱いブランド＞ SACRA / ADAWAS / anuke / CLANE / ne Quittez pas / VIOLAd'ORO / SLOANE / TICCA / SLOANE / COG THE BIG SMOKE / TATRAS / MACKAGE / BEIGE, / YANUK / upper hights / MICA&DEAL ■『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 20代～40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に12店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。 トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 ■働き方： 従業員数の内約8割が女性で、残業月5h、産休、育休復帰率100％！ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能なため、長く活躍できる環境です。 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK 。洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ また、中小企業ならではの裁量権の大きさや風 通しの良さが魅力です。将来的には、エリアマネージャー、バイヤー、企画など多様なキャリアが可能です。 ■あなたの活躍をサポートする新制度！： 【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※正社員で採用された方のみ適用、支給方法は採用時にご案内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ douce Harmonie 大高店 住所：愛知県名古屋市緑区南大高二丁目450番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回(8月) 賞与：年2回（会社業績によって変動有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～71,500円 固定残業手当/月：29,779円～35,294円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,779円～386,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料に関しては、前職・経験考慮の上、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】アパレルセレクトショップのSV・エリアマネージャー候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆
      ＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代～50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景： 中間管理職を増やし、経営層を支える人材を育てていきたいと考えております。 ■業務概要： レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmonie」のSV・エリアマネージャー候補として、担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・店舗運営、数値管理 ・販売戦略 ・店舗改善　　　　　　　　　 ・店長指導（マネジメント全般） ・人事管理、売場管理　など douce Harmonie 東海エリアの店舗管理をお任せいたします。 常駐する店舗はお住まいと希望によって決定します。 ＜取り扱いブランド＞ ●douce Harmonie（women） SACRA / ADAWAS / anuke / CLANE / ne Quittez pas / VIOLAd'ORO / SLOANE / TICCA / SLOANE / COG THE BIG SMOKE / TATRAS / MACKAGE / BEIGE, / YANUK / upper hights / MICA&DEAL ■あなたの活躍をサポートする新制度！： 【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※正社員で採用された方のみ適用、支給方法は採用時にご案内 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ douce Harmonie 大高店 住所：愛知県名古屋市緑区南大高二丁目450番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ douce Harmonie 浜松市野店(静岡) 住所：静岡県浜松市東区天王町 諏訪1981-3 イオンモール浜松市野SC 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ douce Harmonie 志都呂店(静岡) 住所：静岡県浜松市西区志都呂2丁目37番1号 イオンモール浜松志都呂1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定いたします. ■賞与：年2回（3月/9月） ※賞与に関しては会社業績・個人評価によって変動有 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中電機株式会社

    サブコン
    徳島県徳島市北沖洲4-10-44
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【宮崎】電気工事の施工管理※セカンドキャリア歓迎／電気施工管理技士歓迎◎／直行直帰可／残業ほぼ無し
      ■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、お住まいから近い案件を中心に全国の案件を幅広く担当していただきます。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2～3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎 住所：宮崎県宮崎市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で年収を最終決定いたします。 ・出張手当　2,000円/日 ・資格手当　※資格内容による ・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合 ・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】電気工事の施工管理※セカンドキャリア歓迎／電気施工管理技士歓迎◎／直行直帰可／残業ほぼ無し
      ■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、お住まいから近い案件を中心に全国の案件を幅広く担当していただきます。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2～3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本 住所：熊本県熊本市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で年収を最終決定いたします。 ・出張手当　2,000円/日 ・資格手当　※資格内容による ・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合 ・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電設工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市扇町1-1-48
    • 設立 1989年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島市】電気設備施工管理◆JR四国グループの安定感／年休123日（土日祝）マイカー通勤可／手当充実
      【電気系の工程管理の経験歓迎／年休123日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR鉄道関連の電気工事全般の施工管理として、一般的な各工程管理、折衝、品質・安全・納期、下請け管理までご担当いただきます。 ■職務詳細： ・設備やコンセント配線などの細かいものや修繕保守メンテナンス等 ・検修作業として、新しいものの施工の付随物や動作チェック等 ・現場監督として下請けに基本任せますが、材料準備や工程管理、検査などには立ち会います。 ■教育体制： 先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について： 施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴： 四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。 また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。 これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松山営業所 住所：松山市堀江町甲８０５番８ 勤務地最寄駅：予讃線線／堀江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市国府町府中197番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～350,000円 ＜月給＞ 166,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】電気設備工事の工程管理◆JR四国グループの安定感／年休123日／マイカー通勤可
      【電気系の工程管理の経験歓迎／年休124日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR四国の鉄道・駅施設、商業施設などの電気工事で工程管理をお任せします。官公庁・民間どちらもございます。 ■詳細： ・予算管理 ・設備設計図の作成 ・施工計画の策定 ・現場での安全・工程管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について： 施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。 その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴： 四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。 今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。 また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：松山市堀江町甲８０５番８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～350,000円 ＜月給＞ 166,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルローザ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    徳島県徳島市南沖洲5-6-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島／転勤無】経理スタッフ～地域で愛される有名菓子／徳島を地域全体で盛り上げる！
      ～厳選した素材で製造した美味しいお菓子を多くのお客様に届ける！～ ■採用背景： これから会社を支える管理部門の人員を強化していきたいと考えております。 ■具体的な仕事内容： ・経理の仕訳 ・会計ソフトへの入力(マネーフォワード) ・月次試算表、月次分析資料の作成 ・原価の処理 ・年度決算業務等 ※顧問税理士や社労士がおりますので、決算業務は補助程度です ■入社後の流れ： 顧問税理士、顧問社労士からのアドバイス、コンサルタントからの実務指導を受けることができるため、経理の実務経験が浅くても安心です！ ■同社の特徴： ◇「心も笑顔に」厳選した素材で手間ひまかけて、おいしいお菓子をつくっている。主力商品であるマンマローザ、ラスク、ポテレットなどは県内での知名度が高く、ブランドを確立しています。 ◇「お客様のために、社員のために、地域のために」を経営理念として掲げ、働きやすい職場づくりに努めています。 ◇従業員の仕事と家庭の両立、女性の活躍を支援する「徳島県はぐくみ支援企業」に認証（2021年8月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南沖洲5-6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により応相談のうえ最終決定となります。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多川自動車有限会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    徳島県徳島市かちどき橋5-1-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県／徳島市】自動車整備士／幅広い車種の整備ができる◎転勤なし／創業70年超の安定企業◎
      ◆◇創業70年以上の安定企業/バイク～大型トラック・クラシックカーまで幅広い車種を整備/定時退社が当たり前◎/有給の取りやすさ◎/将来は幹部ポジションも目指せる環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼「好きな車」を仕事にしながら、無理なく長く働ける整備工場◎／ ・昭和27年創業、徳島市中心部で70年以上続く安定企業！車検・板金・販売・レンタカーまで一貫したサポート体制でお客様のカーライフを支えています！ ・バイク～乗用車～4tトラック・中型バス・クラシックカーまで車種は限定なし！最新車種から年代物まで、車好きにはたまらない環境です◎ ・定時退社が当たり前で、状況によっては早上がりも可能。有給も好きなタイミングで取得しやすい職場です！ ■職務内容： 自社工場にて、自動車整備・車検対応を中心に、お客様対応もお任せします。 チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■業務詳細： ＜メンテナンス業務＞ ・乗用車、4tトラック、中型バスなどの点検・車検・一般整備 ・オイル交換、タイヤ交換、ブレーキ周りの整備、故障診断など ＜フロント業務＞ ・お客様の受付・ヒアリング（症状や要望の確認） ・見積もり内容や修理内容のご説明 ・顧客データ管理 中型車や法人顧客の案件もあり、説明力・提案力を活かしながら「頼られる存在」として活躍できます！ ■入社後の流れ・フォロー体制： ・先輩社員について補助作業からスタートし、段階的に車検・整備の一連の流れをお任せしていきます。 ■組織・キャリアパス： ・全社員9名、整備士は5名体制（30代3名・50代2名） 従業員同士の仲が良く、ジョークを言えるくらい親しみやすい雰囲気で風通しも抜群です。分からないことは何でも聞いてください！ 実力と頑張り次第で、将来的には会社幹部などのポジションも目指せます！ ■働き方・やりがい： ・景気の波に左右されにくく、地域のお客様や企業から安定して受注をいただいています。 ・車のオーナー様から相談を受け、最適な修理を提案・実施し、「ありがとう」「やっぱりここに任せてよかった」と感謝される瞬間が大きなやりがいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市かちどき橋5-1-4 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：19,425円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,425円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・精勤手当／資格手当 ■予定年収コメント： ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ・賞与／年2回／計3ヶ月分／前年度実績 ・昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和工業株式会社

    住宅設備・建材
    香川県高松市紺屋町5-5紺屋町ファイブ2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市／転勤無】設備施工管理◆大手ゼネコンとの取引実績有／福利厚生充実／夜勤なし
      【フレックス制＋直行直帰で裁量を持って働ける環境！／夜勤なし&長期出張なし／賞与あり／UIターン歓迎◎】 ■募集背景： 四国内でのマンション建築着工増加しており、各大手ゼネコンから発注あるも、施工管理技士の不足から断っているケースがございます。マンション建築ラッシュのこの時期に業容拡大していくために、施工管理技士が必要な為です。 ■業務内容： 香川県をはじめとする四国四県をメインとしたマンション給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。 具体的には下記業務です。 ・設計図面や関係書類の作成 ・現場作業を委託する協力会社の手配 ・実際の工事現場で工程を管理等。 ■裁量のある働き方を実現： 自分の裁量で働けるフレックスタイム制を導入しており、直行直帰も可能なため、働きやすい環境です。 エリアは四国岡山で日帰り・泊りの出張もございます。出張は長期のものはございません。夜勤は1年に1回程度です。今回採用した方は夜勤はございません。 ■当ポジションの魅力： フレックス制をとっており、自分の裁量に合わせて働けます。 繁忙期以外は定時退社も多いのでプライベートとお仕事の両立がしやすいです。また全国規模の大手ゼネコンからの信頼は厚く、香川県内のこの業界では高い知名度を誇っています。 ■組織構成： 施工管理技士は3名（60代、40代、30代）とも１級管工事施工管理技士の有資格者です。過去未経験者の採用も3名しており、若手の育成にも力を入れています。 ■社内の雰囲気： アットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市紺屋町5-5 紺屋町ファイブ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,500円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4.0ヶ月分※前年度実績 年齢、経験、能力等により決定。 〔モデルケース〕 入社3年目（施工管理資格あり）　月収30万円　年収400万円 入社10年目（施工管理資格あり）月収45万円　年収650万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎◎】施工管理補佐◆教育制度・福利厚生充実／転勤・夜勤無し／大手ゼネコンとお取引有
      • 締切間近
      ～未経験からでも応募可能です◎/入社後は教育制度や資格補助も有るため安心して就業できます/転勤無/フレックス制/夜勤なし/賞与あり/UIターン歓迎◎ ■業務内容： 香川県をはじめとする四国四県をメインとしたマンション給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・設計図面や関係書類の作成 ・現場作業を委託する協力会社の手配 ・実際の工事現場で工程を管理　等 ■働く環境： 自分の裁量で働けるフレックスタイム制を導入しており、直行直帰も可能な働きやすい環境です。 また、直近も未経験で採用しており、未経験から一人前に育成する制度が整っています。未経験から手に職を付けて長く働けるお仕事に挑戦してみませんか？ ■ご入社後： 未経験からご入社いただいたら、まずは先輩社員について現場監理補佐・助手としてお仕事を覚えて頂きます。未経験から独り立ちするには3年くらいかかります。本人の頑張り次第で資格取得や一人で監理できるようになります。エリアは四国岡山で日帰り・泊まりの出張もございます。出張は長期のものはございません。夜勤は1年に1回程度です。今回採用した方は夜勤はございません。 ■当ポジションの魅力： フレックス制をとっており、自分の裁量に合わせて働けます♪繁忙期以外は定時退社も多いのでプライベートとお仕事の両立がしやすいです。また全国規模の大手ゼネコンからの信頼は厚く、香川県内のこの業界では高い知名度を誇っています。 ■組織構成： 施工管理技士は3名（60代、40代、30代）とも１級管工事施工管理技士の有資格者です。過去未経験から採用したのは3名。前職は様々で、事務・営業・オペレーターと異業種からチャレンジしております。 ご入社後は有資格者の3名から業務を教えてもらいますのでご安心ください。 ■社内の雰囲気： アットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■募集背景： 四国内でのマンション建築着工増加しており、各大手ゼネコンから発注あるも、施工管理技士の不足から断っているケースがございます。マンション建築ラッシュのこの時期に業容拡大していくために、施工管理技士が必要な為です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市紺屋町5-5 紺屋町ファイブ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均4.0ヶ月分※前年度実績 年齢、経験、能力等により決定。 〔モデルケース〕 入社3年目（施工管理資格あり）　月収30万円　年収400万円 入社10年目（施工管理資格あり）月収45万円　年収650万円　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイトー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52ソフトパーク・いたの
    • 設立 1980年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島県板野郡】機械製造オペレーター／世界にひとつのオーダーメイド設備を組立・調整・立ち上げる仕事
      【オーダーメイドの自動組立機や検査機の組立・調整を担い、唯一無二のモノづくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は工場の自動化を支える自動組立機や検査機などの設計・製作を行っており、本ポジションでは機械設計部門が作成した図面をもとに、部品の組立・調整、設備の搬入、設置、据付といった幅広い業務を担当していただきます。案件によっては国内外のお客様先での設備立ち上げや調整作業もお任せします。現場に密着し、ものづくりの最前線で専門技術を磨きながら、完成品をお客様に届ける達成感を味わえる仕事です。 ■業務詳細 ・組立図面に沿った部品の組立や配管、調整作業 ・設備完成前の立ち合いやお客様との打ち合わせ対応 ・設備の不具合や課題を設計部門へフィードバックし、品質や生産性向上に貢献 ・設備立ち上げや調整作業の現場対応（国内外出張の可能性あり） ・組立に必要な知識や資格の取得、継続的なスキルアップ ■扱うサービス 自動組立機・検査機・部品自動供給装置など、すべてオーダーメイドのFA機器が中心です。お客様のニーズに応じたカスタマイズが強みです。 ■組織構成 組立課は20代から60代まで幅広い年齢層の14名で構成され、中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる図面や部品を扱うため専門性が高く、知識や技術力が着実に身につきます。設備完成時の達成感や、お客様と直接やりとりすることで、自身の成長も実感できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、研修支援制度が充実しており、未経験分野も丁寧に学べます。 ■就業環境 年間休日120日、土日休み中心でワークライフバランスが取りやすい環境です。残業も平均月20時間程度で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやラインマネージャー、設計や現場管理など多様なキャリアを描けます。現場での経験が将来の選択肢を広げます。 ■企業の特徴/魅力 世界各国への納入実績を持つ独自性の高いメーカーであり、現場からグローバルな成長を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52 ソフトパーク・いたの 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月,12月/前年度実績:約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルセンター

    不動産仲介
    香川県高松市伏石町2016-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松市／業種未経験歓迎】賃貸管理の営業◆年休120日／完全週休二日制
      【オーナー様の賃貸経営を総合的にサポート／賃貸管理営業（オーナーサポート）／高松市内で展開／安定した環境と充実の研修で長期活躍可能】 ■業務概要 当社が管理する賃貸物件のオーナー様へ、空室対策や収益改善提案など、賃貸経営をサポートする営業業務を担当いただきます。オーナー様の資産価値向上や入居率最大化を目指し、多角的な提案と実行、報告を行うことで、信頼関係の構築と地域の住環境向上に貢献します。 ■業務詳細 ・賃貸物件のオーナー対応業務（収益改善提案、空室対策の企画・実施） ・賃貸物件募集管理（条件交渉など） ・退去後の原状回復 ・設備修繕・リノベーションの提案 ・業者交渉 ・市場動向の調査 ・賃料設定の提案 ・オーナーへの報告業務 ・自社システムへの物件情報管理入力 ・賃貸仲介店舗との連携など ■扱うサービス 賃貸物件の管理・仲介、リノベーション提案、賃貸住宅の維持管理等、オーナー様の経営を包括的に支援するサービスを提供しています。 ■組織構成 高松市内に7店舗を展開し、各拠点で営業・管理・サポートが連携。全社で150名体制、うち賃貸管理部門は64名が在籍しています。 ■業務の魅力 賃貸経営のパートナーとしてオーナー様と直接関われるやりがい、提案力・課題解決力・交渉力が実践的に身につきます。地域密着型で信頼される存在となり、不動産の資産価値向上に貢献できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、先輩社員によるサポート体制が整っており、業界未経験でも安心してスタートできます。資格取得支援制度も活用できます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制（月により土日祝休み、繁忙期は会社カレンダー）、残業月10時間程度。産休・育休実績あり。マイカー通勤可（駐車場は個人で手配）。 ■想定されるキャリアパス 賃貸管理営業から、マネージャーやエリア統括等への昇進、関連部門へのキャリアチェンジなど多彩な成長機会があります。 ■企業の特徴／魅力 当社はアパマンショップネットワーク加盟、香川県内有数の店舗数・管理戸数を誇る安定企業。創業以来、地域密着型で信頼を築き、時代に合わせたサービス展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2016-20 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、相続支援コンサルタント　他 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給金額／昇給率：（前年度実績：1月あたり2,000円～3,500円） ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 ※その他、半期の成績により表彰・賞金もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松（転勤無）／業種未経験歓迎】賃貸仲介営業～学生等の暮らしを支える★落ち着いた社風／年休120日
      ～一生通用する専門性が付く／香川No1の管理戸数／アパマンショップ等でお馴染み／業界未経験の方も活躍中◎～ 2023年度では売上27億円を誇る当社にて、賃貸仲介部門の営業メンバーを募集します！ ■業務内容： 当社の賃貸仲介部門（アパマンショップ等）において、賃貸物件を探しに来店されたお客さまへ物件の紹介、提案から契約までを一貫して担当します。ホームページや賃貸情報サイトを見てご来店されたお客様への完全反響営業となります。 《具体的には》 ・お客様のお住まいに対する要望やニーズをヒアリング ・条件に沿った物件の紹介 ・営業車での部屋案内 ・物件オーナーとの間に立って契約手続きを代行 ・取扱物件の受託や、入居促進の為のオーナー様への提案 ■育成体制について： ・まずは不動産用語、接客マナー、地域の特徴等を座学やOJTにより習得いただきます。 ※成長スピードに応じて先輩社員がフォローする体制を設けているため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアアップについて ご本人の希望を考慮し「売買仲介」や「物件の開発営業」など、より専門性の高い部署へ挑戦いただくことも可能です。 ■ノルマなどについて 個人でのノルマ・インセンティブはございません。 チームや個人で目標はございますが、そちらは賞与にて反映されます。 ■組織構成について： ・各店舗ごとに営業2,3名と事務スタッフ2,3名が在籍。 ・賃貸店舗全体での男女比は、4：6ほどで女性の方が多く在籍します。 ・「ガツガツ」した雰囲気ではなく、落ち着いた穏やかなスタッフが多いことも特徴です。 ■働き方・福利厚生について： ・休日休暇：シフト制、基本平日週2日休みとなります。 ・退職金制度、奨学金返済支援制度（最大2万円／月の補助）、資格取得支援制度（宅建士資格取得のために、授業料・通信教育の支援や合格祝い金の贈呈）等も設けています。 ■会社について： ・毎年右肩上がりで売上・営業利益も伸びており、グループ全体では2023年度に売上約27億円を計上しています。 ・管理戸数も14,000戸を突破し、管理戸数は香川県では1位、四国全体でも2位となっています。 ・不動産仲介事業（賃貸、売買）に加え、賃貸不動産管理事業等も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2016-20 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当（宅建士）20,000円/月　他 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給金額／昇給率：（前年度実績：1月あたり2,000円～3,500円） ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 ※その他、半期の成績により表彰・賞金もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテック・オリジン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市西植田町625-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【高松】産業装置の設計※検査装置など◆高いシェア製品あり／安／年間休日125日（土日祝）
      ◆◇何らか製品開発に関わる経験があれば応募歓迎／ニッチな製品で高いシェア／創業60年以上の光学装置、潤滑装置（塗油機）メーカー／平均勤続年数18年と長く働ける環境／有休休暇の取得率73.4％／大手メーカーとも取引し、安定性◎◇◆ ■業務内容： ◇当社は画像検査装置や潤滑装置など、産業機械の品質管理や安全管理を支える製品を開発・製造・販売する専門メーカーです。 ◇画像検査装置など自社製品の設計・開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇自社製品を構成するハード、ソフト両面について、改善、改良を行います。 ◇開発にあたり以下のサイクルを繰り返します。 ＜課題分析→対策検討→評価・検証→結果整理・報告＞ ■当社の特徴： ◇当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油機各種）、オプティカル機器（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 ◇中でも塗油機は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市西植田町625-4 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／仙生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～303,000円 ＜月給＞ 269,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0円～7,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計5か月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県高松市】法人営業（産業用検査装置）◆年休125日◆業界トップクラスシェア
      ◆◇創業60年以上の光学装置、潤滑装置（塗油機）メーカー／ニッチな製品で業界トップクラスシェア／有給も取りやすく、働きやすい職場／賞与過去実績5か月分◇◆ ■業務内容： 当社は潤滑装置・画像検査装置等を、自社で開発・製造・販売する専門メーカーです。鉄鋼メーカーなどの大手工場に対し、以下の営業活動をお願いします。 ※個人ノルマなし ＜主な仕事内容＞ ・既存顧客へのルート営業＋新規開拓 ・仕様決め、見積作成、受注業務、納品手配、不具合対応　など ■業務の特長： ・顧客専用ノートPCと携帯貸与により情報共有を行います。 ・営業範囲：全国出張あり（10日程度／月）、海外実績あり。 ・移動手段：社有車（AT）、飛行機、新幹線 ・販路拡大のための新規開拓は、業務に慣れてからお願いします。 ■入社後の流れ： 入社後、座学＋現場研修＋OJTで製品知識や仕事に関する基本知識を学んでいただきます。 ■魅力： ＜業績好調につき、業務拡大のための増員募集＞ 社内は風通しの良い雰囲気で、有給も取りやすく、働きやすい職場です。 ◎同業務従事者：1名 ◎従業員の平均勤続年数：18年 ◎有給休暇取得率：73.4％ ＜子育て支援求人＞ お子様の急なご病気や行事等に配慮しています。 ■当社について： 当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油機各種）、オプティカル機々（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 中でも塗油機は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市西植田町625-4 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／仙生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～269,000円 その他固定手当/月：35,800円～42,100円 ＜月給＞ 264,800円～311,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：あり（1月あたり0円～8,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計5か月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国高速運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    徳島県徳島市東沖洲2-62
    • 設立 -
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛媛／未経験歓迎◎】事務作業職◆徳島県シェアNo1／フォロー体制◎／暮らしを支える物流業の事務職
      【月収30万以上も目指せる！／県内外に24拠点＆従業員600名で四国最大の物流企業！】 ■採用背景： 今回は運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。 我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!! ■業務内容： 総合物流業務における以下業務を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。 １．商品入出庫管理 ２．顧客管理 ３．パソコンを使用した業務処理 ４．売上管理 ５．その他付随する業務 ※パソコン（ワード、エクセル）の基本操作レベルが必要です。 ※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、当社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。 ※荷物を積み下ろしを手伝うなど会社全体の業務量に合わせてフレキシブルにご対応いただきます。 ■フォロー体制： 先輩社員がフォローするため、業界・職種が未経験でもご安心ください。 広い視野で柔軟に業務に臨める方はぜひご応募ください！ ■当社について： 四国高速運輸は運輸・物流業界に課された使命を全うすべく、日々業務邁進しております。コロナ禍においては、エッセンシャルワーカーとして、その重要性を改めて見直され、文字通り必要かつ不可欠な存在として認識されております。 日用雑貨や建築資材をはじめ、多種多様な商品の配送を行っており、多くのお客様からご支持をいただき、令和４年３月決算での売上高も１１２億円となり、徳島県のリーディングカンパニーとしての地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県内の拠点 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験やご年齢によって想定年収は前後する可能性がございます 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎◎】事務作業職◆徳島県シェアNo1／フォロー体制◎／暮らしを支える物流業の事務職
      【月収30万以上も目指せる！／県内外に24拠点＆従業員600名で四国最大の物流企業！】 ■採用背景： 今回は運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。 我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!! ■業務内容： 総合物流業務における以下業務を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。 １．商品入出庫管理 ２．顧客管理 ３．パソコンを使用した業務処理 ４．売上管理 ５．その他付随する業務 ※パソコン（ワード、エクセル）の基本操作レベルが必要です。 ※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、当社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。 ※荷物を積み下ろしを手伝うなど会社全体の業務量に合わせてフレキシブルにご対応いただきます。 ■フォロー体制： 先輩社員がフォローするため、業界・職種が未経験でもご安心ください。 広い視野で柔軟に業務に臨める方はぜひご応募ください！ ■当社について： 四国高速運輸は運輸・物流業界に課された使命を全うすべく、日々業務邁進しております。コロナ禍においては、エッセンシャルワーカーとして、その重要性を改めて見直され、文字通り必要かつ不可欠な存在として認識されております。 日用雑貨や建築資材をはじめ、多種多様な商品の配送を行っており、多くのお客様からご支持をいただき、令和４年３月決算での売上高も１１２億円となり、徳島県のリーディングカンパニーとしての地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川県内の拠点 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験やご年齢によって想定年収は前後する可能性がございます 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テック予備校

    学習塾・予備校・専門学校
    徳島県徳島市南昭和町1-6-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島】小中高生向け塾講師 ◆土日または日月休／転勤無／残業20ｈ／有給休暇取得率80％
      ～東進衛星予備校！創業約40年土日休または日月休／医・歯・薬学部、難関大学、難関高校・市内進学高校への合格者数など、塾・予備校では県内トップの実績、業容を誇ります～ ■業務内容： 小・中・高校塾講師として、英語・数学（算数）・理科（高校の物理化学もしくは中学理科）の授業を担当 ・進路相談など、心理面のケアなど ※これまでのご経験やご希望に応じて、授業を受け持って頂きます。 大学進学意欲の高い中学生・高校生を対象としており、（これまでのご経験にもよりますが）授業のみならず、受験情報の提供や相談など、生徒に身近に寄り添って頂くことに期待されています。 ■業務詳細： ・浪人生を対象とした授業の場合は9：00～18：00での勤務が多くなり、現役生を対象とした授業の場合は13：00～22：00での勤務となります。 今回は現役生への授業を受け持っていただく可能性が高いですが、ご希望を考慮して決定いたします。 ・担当は個別授業から少人数、そして大人数クラスへとステップアップ頂きますが、ベテランとなればクラス担当も予定されています。 おおむね、1週間で10～後半の授業数です。別途、夏季・冬季講習時には多少多くなります。 ■組織構成： 現在の講師のメンバーは新卒の方から50代まで、約10名のメンバーが活躍しています。 ■働き方 週休2日制（土・日又は日・月） 残業20ｈ 年末年始・ＧＷ・お盆は有給取得も推奨！（当番制となっています） ■TECの特徴： 徳島県で30年以上の歴史がある大学受験予備校です。ライブ一斉授業、個別授業、東進映像授業の3本軸をフル活用し、毎年多くの医学部・国公立・有名私大への合格者を輩出しています。対象は高卒生及び社会人、そして現役の中学1～3年から高校1～3年生と大学進学意欲の高い若者達です。教育面で幅広くサポートを行っています。 また生徒一人一人の「合格プログラム」を作り集団学習と個別学習の優れた部分を融合した教育システムが魅力です。 TECでは、自分の力を知り、弱点部分を強めてくれる個別学習と、競争心を芽生えさせてくれる集団学習による効果とを融合した教育システムのもとで授業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市南昭和町1-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八百屋町校 住所：徳島県徳島市八百屋町3丁目15番地 サンコーポ徳島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇降給：あり（会社業績及び本人への業績評価により変動） ■賞与：あり（会社業績及び本人への業績評価により変動）※初年度賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【徳島】予備校スタッフ（面談・成績管理）◆転勤無／残業20ｈ／有給休暇取得率80％
      ～未経験歓迎★東進衛星予備校スタッフ（中高生向け）／約半年間の教育体制◎／医・歯・薬学部、難関大学、難関高校・市内進学高校への合格者数など、塾・予備校では県内トップの実績、業容を誇ります～ ■業務内容： 受験生を本人の学力や適性を見極め、入校から合格までサポートする仕事です。 教科指導はありません。生徒との面談や成績管理が主な仕事となります。 ■業務詳細： ・カリキュラム説明など、入校に関する問い合わせ対応 ・生徒の成績管理 ・保護者との面談 ・ほか、受験情報の提供や相談、サポート業務など ■入社後の流れ 現在は20～50代の方々を中心に、約10名前後が在籍しています。 塾業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界でのご経験の方でも教育にご興味・関心がおありになる方であれば大歓迎です。 ■研修制度 メンター制度有 最終的には担任をもってもらうことがゴールですが、約半年間かけてメンターからみっちり教えていただける環境が整っています。 担任を持つまでは、先輩社員の面談に一緒に入る・事務作業等をしながら勉強していただきます。 過去、事務職員や銀行の窓口をされていた方等、全く別の業種・業界から入社した方もご活躍しておりますのでご安心ください。 ■働き方 週休2日制（土・日又は日・月） 残業20ｈ 年末年始・ＧＷ・お盆は有給取得も推奨！（当番制となっています） ■TECの特徴： 徳島県で30年以上の歴史がある大学受験予備校です。ライブ一斉授業、個別授業、東進映像授業の3本軸をフル活用し、毎年多くの医学部・国公立・有名私大への合格者を輩出しています。対象は高卒生及び社会人、そして現役の中学1～3年から高校1～3年生と大学進学意欲の高い若者達です。教育面で幅広くサポートを行っています。 また生徒一人一人の「合格プログラム」を作り集団学習と個別学習の優れた部分を融合した教育システムが魅力です。 TECでは、自分の力を知り、弱点部分を強めてくれる個別学習と、競争心を芽生えさせてくれる集団学習による効果とを融合した教育システムのもとで授業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市南昭和町1-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八百屋町校 住所：徳島県徳島市八百屋町3丁目15番地 サンコーポ徳島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：あり（会社業績及び本人への業績評価により変動） ■賞与：あり（会社業績及び本人への業績評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テック予備校で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノスモトキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    徳島県徳島市寺島本町東2-5-1元木ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島／未経験歓迎】産業用機器の法人営業※転勤なし／年休120日／残業月15h／既存顧客中心
      • 締切間近
      【徳島市】ほとんどの社員が未経験から入社！知識は入社後に習得できる◎＜産業用機器の法人営業＞取引のあるお客様が中心◆創業100年／モノづくりの現場を支える老舗企業◆基本土日祝休◆月給21万円～◆転勤無 ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ■創業100年の歴史を誇る老舗企業 ■日本のモノづくりの現場を支え続ける総合技術商社 ■週一度ノー残業デーあり／残業は月平均15時間程度／安心の教育体制 ＼業務内容／ ―――――――――――――― （1） 入社後まずは社内での電話応対や発注業務をお任せし、先輩社員に同行してお客様にお会いします。 （2） 慣れてきたら、お客様からご注文をいただいた商品を納品し、取扱い商品の営業活動をします。 （3） 業務に完全に慣れた後は、物品の営業だけではなく設備そのものを提案したり、お客様からのご要望に沿ったソリューションを一緒に考えるような提案営業もお任せしていきます。 ■取り扱い商材 ・ FA（ファクトリーオートメーション）機器 ・ 電機制御機器類 ・出張もほぼございません！（県外での勉強会（研修）で年に１～２回あるかないかです） ■組織構成 10名 ＼一日のスケジュール例／ ―――――――――――――― ・8:20出社 ・8:30お見積り依頼・注文書等の確認・営業活動 ・12:00昼食 ・13:00営業活動・見積書、注文書作成等 ・16:30～17:00頃帰社・事務処理 ・17:30退社 ＼入社後の流れ／ ―――――――――――――― 商材については入社後e-learningや商品説明会でしっかり学べるので、入社時に電機の知識がなくても問題ありません。 まずは社内での電話応対や発注業務をお任せし、慣れてきたら先輩社員に同行してお客様にお会いします。 ご提案の仕方など営業スキルは、ロープレをなどを通して力を付けていくことが可能です。 ほとんどの社員が未経験入社し、現在は１０年以上長くご活躍いただいております。一緒に徳島のものづくりを支えていきましょう◎ ＼働き方について／ ―――――――――――――― 年間休日は120日で、残業は月15時間程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市寺島本町東2-5-1 元木ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～269,000円 ＜月給＞ 210,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。年収には業績に応じて賞与が別途加算されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ミラ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    徳島県徳島市川内町平石住吉209-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【徳島市※業界未経験歓迎】ITシステム提案営業／月平均残業6分◎／U・Iターン歓迎
      ◆◇月平均残業6分の働きやすさ/家族の予定も相談しやすい柔軟な職場/140自治体導入の自社IT製品/IT業界未経験歓迎の技術営業/納品からメンテまで一貫対応し成長実感◇◆ ■特徴 ・現在140もの地方自治体での導入を頂いており、安定した受注が特徴です。事業拡大に伴い、メンバーを募集します！ ・未経験でも安心頂ける教育環境で、プレゼンも資料作成、発表原稿まで作成ともに行います。 ・同社の残業時間は平均6分で、働き方の面でも力を入れております。 ・ご家族のご予定などは相談しやすい環境で、柔軟に対応いたします。 ■概要： ◇徳島本社を拠点に、顧客のIT課題を解決する「技術営業職」を募集します。 ◇四国・中国・近畿エリアの既存顧客へのフォローに加え、全国の顧客へ向けてのプレゼンテーションや実機デモンストレーションを担当します。 ◇ 広範囲をカバーするフットワークと、製品の魅力を分かりやすく伝える「プレゼン能力」が活かせる仕事です。 ■移動、出張について: ◇年間20日程度出張が伴います。ただ、日帰りがほとんどです。 岡山県の県北部などの遠方の際は、宿泊が伴います。 ■具体的には： ◇提案・プレゼンテーション（全国対応） ・エリア／日本全国 ・システム導入を検討中の顧客に対し、パワーポイント等を用いたプレゼンや、実機・PCを使ったデモンストレーションを行い、導入後のメリットを具体的に伝えます。オンラインでの提案が主です。 ◇営業・保守・メンテナンス（中四国、近畿） ・エリア／徳島県内、四国他3県、広島、岡山、近畿地方 ・既存顧客への定期訪問、システム更新の提案、業務改善のヒアリング ・受注機器の納品、キッティング（初期設定）、現地設置作業 ・トラブル時の一次対応やメンテナンス業務。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町平石住吉209-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】システムエンジニア／完全自社開発（社内開発・常駐なし）／転勤なし／※残業平均月6分！
      ～官公庁・自治体特化型SIer／完全週休2日／年休120日以上／転勤なし／対前比売上40％UPと事業急拡大を続ける企業です～ ■業務内容：官公庁・自治体向けのシステム設計・開発を行います。（契約管理・入札参加資格申請システム・土木積算システムなど） ■主要取引先：官公庁・全国地方自治体（北海道～九州）／市町村200団体以上に採択されています。 ■担当フェーズ：完全自社開発（社内開発・常駐なし）／全てクライアントとの直取引1次請け（要件定義・基本設計・詳細設計・テスト・運用保守までの全工程） ■プロジェクト： ◇開発期間は数ヶ月～半年、大口案件では1年近くにわたるプロジェクトを担っています。※数百・数千万規模のものがメインとなります。 ◇同社の競合先（ライバル）は主要大手。大手汎用システムでは手が行き届かないところへ、ヒアリング段階から全てを1からオーダーメイドで創り上げていきます。 ◇顧客の叶えたいこと、目指したいことに沿うシステムを作る『超顧客第一主義』の業務です。SIerとしての醍醐味を存分に感じることができます。 ◇新規受注が増え続けている一方、ベース5年周期でのサーバー入替・更新・年1回の保守と引き合いも絶え間なく好調をキープし続けています。 ■業務詳細： ＜顧客打ち合わせ・提案、システム設計・製作、テスト、プロト製作、マニュアル作成、導入・操作説明、問い合わせ対応、営業連携（顧客情報）、作業報告書作成など＞ ■開発環境： ◇OS：Windows、Linux　◇言語：Web系（特にRuby on rails）VB.NET、Java、PHPなど　◇データベース：SQLServer、Oracle、Access系、MySQL ■就業環境： ・当社は仕事とプライベートが両立しやすい落ち着いた仕事環境になっています。家庭行事などのために休んだり、一時的に職場を抜け出したりすることも可能です。 ・離れていても一緒に仕事ができる環境づくりを行っているため、自宅のみで就労可能な方はテレワーク（自宅勤務）も相談可能です。※県外の方の採用実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-16　オフィスポート内本町　1106号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルフ

    建設コンサルタント
    香川県高松市新田町甲2087-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／未経験歓迎！】土木施工管理 ◆資格補助あり／面接1回／ポテンシャル採用◎
      【マイカー通勤可！／教育体制〇／資格手当、出張手当、家族手当等あり／残業1日1h程度】 ■今回の募集ポジションについて： ショッピングセンターや工場、倉庫等を建築するために、土台となる地盤を強くする仕事です。入社後はまず実際に作業を覚えていただくところからスタート。徐々に適正に合わせて現場代理人の仕事や、重機のスペシャリストなどご本人と相談してお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理について＞ ●提案 お客様から工事の予定や内容をヒアリング。実際に設計図を作成する等して、お客様にご提案をします。OKをもらえれば、納期に間に合うよう手配を行います。 ●工事のサポート 現場にて、安全かつスムーズに工事が進むよう指示出し等を行ないます。 ●担当エリア：都内、福島、秋田と200～300km圏内の現場を担当いただきます。2、3日で終わる現場もあれば2ヶ月程度のものも。平均10日前後 ●1ヶ月の半分ほどは出張となります。現場の近くにホテルを取るため、負担なく通勤できます。 ●マイカー通勤可！／残業：1日1h程度 ■未経験歓迎です！ 応募に必要な経験スキルはございません。これまでの経験や資格・学歴などは一切不問！職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募もお待ちしております。 社会人経験のある方や、コミュニケーション力のある方はキャッチアップが早い傾向がございます。現在活躍している社員の皆さんもほとんどが未経験からのスタートのためご安心ください！ ■入社後の流れ： 機械、クレーン操作等の技能講習を受講いただきます。取得費用は会社で負担します。入社半年～1年後頃には、多くの資格を取得していただき、その後は、先輩社員がいる現場へ入っていただきます。1年～2年かけて徐々に自分の現場をご担当いただき、1～2名の作業スタッフを管理する立場として、現場での指示出し、営業との打ち合わせ、進捗報告などを行っていただきます。 ■当社について 地盤改良を手がける当社。『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みにスーパーゼネコンをはじめ、大手企業の案件も多数手掛けています。昨今は社会的関心の高まりを背景に当社へのご依頼が増えており、５年連続で増収増益を達成しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木 住所：栃木県宇都宮市新里町丁1603-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎！】土木施工管理 ◆資格補助あり／面接1回／ポテンシャル採用◎
      【マイカー通勤可！／教育体制〇／資格手当、出張手当、家族手当等あり／残業1日1h程度】 ■今回の募集ポジションについて： ショッピングセンターや工場、倉庫などを建築するために、土台となる地盤を強くする仕事です。入社後はまず実際に作業を覚えていただくところからスタート。徐々に適正に合わせて現場代理人の仕事や、重機のスペシャリストなどご本人と相談してお任せしていく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理について＞ ●提案 お客様から工事の予定や内容をヒアリング。実際に設計図を作成する等して、お客様にご提案をします。OKをもらえれば、納期に間に合うよう手配を行います。 ●工事のサポート 現場にて、安全かつスムーズに工事が進むよう指示出し等を行ないます。 ●担当エリア：主に中部地方、山梨県（300km圏内）を担当いただきます。2、3日で終わる現場もあれば2ヶ月程度かかるものも。平均10日前後 ●1ヶ月の半分ほどは出張となります。現場の近くにホテルを取るため、負担なく通勤できます。 ●マイカー通勤可！／残業：1日1h程度 ■未経験歓迎です！ 応募に必要な経験スキルはございません。これまでの経験や資格・学歴などは一切不問！職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募もお待ちしております。 社会人経験のある方や、コミュニケーション力のある方はキャッチアップが早い傾向がございます。現在活躍している社員の皆さんもほとんどが未経験からのスタートのためご安心ください！ ■入社後の流れ： 機械、クレーン操作等の技能講習を受講いただきます。取得費用は会社で負担します。入社半年～1年後頃には、多くの資格を取得していただき、その後は、先輩社員がいる現場へ入っていただきます。1年～2年かけて徐々に自分の現場をご担当いただき、1～2名の作業スタッフを管理する立場として、現場での指示出し、営業との打ち合わせ、進捗報告などを行っていただきます。 ■当社について 地盤改良を手がける当社。『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みにスーパーゼネコンをはじめ、大手企業の案件も多数手掛けています。昨今は社会的関心の高まりを背景に当社へのご依頼が増えており、５年連続で増収増益を達成しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーブルメディア四国

    放送・新聞・出版
    香川県高松市番町1-6-8高松興銀ビル11F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市（転勤無）／業種未経験】経理◆四電G／土日祝休／年休123日
      • NEW
      【経理を中心に総務・労務・人事も補助／成長機会多数／チームワーク重視の職場／業種未経験OK・決算経験者歓迎】 ■業務概要 当社の総務部にて、経理業務全般を主担当としてご担当いただきます。予算策定や予実算管理から決算処理、税務申告、監査対応といった経理の主要業務に加え、総務・労務・人事分野の補助業務も幅広く経験でき、バックオフィス全般の実務スキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細 ・予算策定および予実算管理・分析 ・伝票審査および決算処理（年次・四半期・月次） ・資金繰り管理や税務申告業務 ・監査対応、税務調査対応 ・ERPシステムや税務申告システムの運用・管理 ・総務・労務・人事関連業務の補助（労務管理、社会保険手続き、備品管理ほか） 少人数体制のため、幅広い業務に携わりながら、お互いに補助し合う環境です。 ■扱うサービス 経理関連のERPや税務申告システムを使用し、効率的な業務運用を実現しています。 ■組織構成 総務部は現在5名体制（部長1名含む）。2027年度には4名体制を予定しています。コンパクトな組織ゆえに全員が協力し合い、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 経理業務を中心に、総務・労務・人事の知識も身につけられるため、バックオフィスの幅広いスキルを磨けます。業種未経験でもチャレンジ可能で、成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。必要に応じて外部研修の受講も可能です。 ■就業環境 時短勤務や時間単位での休暇取得が可能で、子育てやライフイベントと両立しやすい柔軟な働き方ができます。残業は月平均15時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 経理・総務全般の幅広いスキルを磨き、将来的には管理職やバックオフィスの中核メンバーとして活躍できます。 ■企業の特徴／魅力 当社は安定した経営基盤のもと、営業部門との連携も強く、個々の成長を後押しする風土があります。成長意欲を大切にし、長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～282,000円 ＜月給＞ 225,800円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給をもとに算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】販促企画・広告ディレクション担当◆WEB／四電G／土日祝休／年休123日
      【メディア業界やWebに興味ある方へ！／リモート勤務相談可／月残業15h程／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■こんな方におすすめ！＜完全未経験OK＞ ◎放送・メディア業界や、Webプロモーションに興味がある方 ◎社内外の関係者とコミュニケションをとりながら、企画をカタチにしていくことを楽しめる方 ◎PCや画像編集ソフトなどで資料作成をするのが好きな方 ■事業概要 地域密着型ケーブルテレビ（有線テレビ放送）とインターネット等の通信サービスを提供し、地域住民向け放送・通信インフラを担っています。 ＜放送コンテンツ例＞高校野球など地域スポーツ中継、地元情報番組など 有料放送加入だけではなく、「テレビ＋ネット＋電話回線」のパック販売等が特徴的で、以下のようなタイミングでご契約いただくケースが多いです。 ・引越しや新居購入 ・テレビの買替、家のネット回線見直し ・子どもが生まれたので動画需要が増えた ・定年退職後自宅で動画視聴が増えた　等 生活イベントの変化があるタイミングが当社サービスの加入につながっています。 ■業務概要 プロモーション担当として、上記のようなニーズがある地域住民向けの販促企画・広告制作ディレクションを担当いただきます。 広告制作自体は、外部の広告代理店に協力いただくため、「どんな広告をどう出すとよいか」という企画を担うのがメインです。 マーケティングの幅広いスキルを習得できるポジションです。 ＜媒体＞Web（バナー、動画CM、HP）、チラシ、新聞等 ■業務詳細 主にWebプロモーションをご担当いただきます。 ・広告代理店との定期的打合せ（計2社） ・営業部会（週1開催）の資料作成（販路ごとの申込数報告など） ・広告の企画、制作会社への依頼 ・電話対応（月2～3件）：加入希望のお客様へのサービス案内など ・営業イベント（年1回程） ＜業務に慣れたら＞ ご希望に応じIllustratorでの簡単なデザイン調整・資料作成も担当いただけます。※基本は外部制作のため頻度少 ■組織構成 Web・紙両方の販促と営業事務を兼務している社員がいるため、Web販促をメインで担当できる1名を増員（本ポジション）し、体制を強化します。 既存メンバーのフォローがあり未経験でも安心の環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～250,000円 ＜月給＞ 205,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給をもとに算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベイト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市末広町7-21アムロン本社ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市（転勤無）／未経験歓迎】情報システムの企画営業◆アムロンG／直行直帰OK／年休130日
      ～四国トップクラスのシェアを誇る鋼材総合商社(株)アムロングループ会社／引き合い増加に伴う増員採用／ITに絡む様々な提案が可能な環境です～ ■業務内容： ・企業及び各種団体向けの業務用PC及びサーバーシステム、web系システムの企画・販売・導入支援、運用支援を担当します。 ＜具体的には＞ ・Windowsベースのシステムが中心でオフィスソフトを使っての企画提案、PC及びサーバーの搬入・構築支援を行い、各種業務システムの提案、導入支援を行います。 ・特定商品の販売というものではなく、お客様の情報戦略を支える商材を提供します。 ※営業範囲：香川県内がメインとなります（一部四国内あり）。 ※開発は案件によって外部に委託することがあります。技術面の知識が豊富な自社の社員がおりますので、専門的な知識が必要な局面では連携をしながら営業活動を行うことが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との同行を通じて業務を覚えていき、3～6ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ・まずは既存のお客様を引き継ぎ、慣れてきたら新規も担当します。新規営業についてはお客様経由の紹介が多く、飛び込み営業等の無理な活動は想定しておりません。 ■組織構成：6名 営業2名（事業部長／50代男性、課長／30代男性） ※異業種から転職された社員も活躍しております。 技術3名（課長／40代男性、50代男性、20代男性） 事務1名（女性） ■事業内容： 鉄鋼総合商社である株式会社アムロンのグループ会社であり、様々なプラットフォームに対応したシステム受託開発を行っております。業務管理システムからECサイト、iOSアプリの開発まで幅広い開発実績があります。親会社のアムロンの取引先だけではなく、香川県内の中小企業や医療関連企業・団体など独自の取引先も増え、事業拡大をしております。当社の強みは親会社が商社であることに由来し、特定のシステムや製品を持たない代わりに、お客様のニーズに応じたシステムやインフラ周りの提案はもちろん、業務PCの総入れ替えや防犯カメラの設置といった、「モノ」が多分に絡むご提案も可能です。お客様にジャストフィットするテイラーメイドの開発・提案を目指し、日々業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 アムロン本社ビル4F 勤務地最寄駅：琴電線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月／計3ヶ月分想定） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※入社1年間の賞与は、入社時期を勘案し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中庭住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町3839-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松/転勤なし】新築注文住宅の営業職◆中途入社8割/平均勤続年数11年/マイホーム購入サポートあり
      ◆◇完全自由設計の木造住宅を手掛ける企業／マイホーム購入サポートあり／平均勤続年数11年◇◆ ■業務内容 香川県内を中心に完全自由設計の家づくりを提案している当社の営業職(ホームアドバイザー)として、新築をご検討中のお客様に対し、理想の住まいづくりに向け、間取りやご予算に関するご提案を行います。100％自由設計のため、お客様に寄り添ったご提案ができる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのヒアリング・ご提案 └家づくりに基本的な話や概算金額の打ち合わせ ・展示場・見学会のご案内 ■業務の特徴 ◎転勤なし、出張はほとんどありません。（発生しても研修程度です。） ◎家づくりには多岐に渡る業務がありますが、一定規模の組織として機能しているため、本ポジションでは主務に専念できます。 ◎設計・インテリアコーディネーター・現場監督をはじめ、知識も経験も豊富な大工・協力会社とのコミュニケーションも活発です。連携を密に図り、全面的にサポートしています。 ■組織構成 中途社員の割合は80％と中途の方も活躍されている環境、風通しが良い社風が魅力であり平均勤続年数は11年！また定年は60歳ですが再雇用あり70代で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■同社について 同社は、香川県内を中心に完全自由設計の家づくりを提案しています。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など、最高級の素材を標準仕様にて提供し、地域密着型企業としてお客様のアフターフォローにも注力しています。創業以来、約2,800棟の販売・完工実績があり、地域トップクラスの住まいづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町3839-7 勤務地最寄駅：琴電長尾線／木太東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～384,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】木造住宅の意匠設計＜経験者歓迎／年収500万円～＞転勤なし◆完全自由設計◆退職金制度有
      ◆◇完全自由設計の木造住宅を手掛ける当社にて設計職を募集／専任のCADオペ担当者がおり設計業務に専念できる／マイホーム購入サポートあり◇◆ ■業務内容 当社の設計職としてお客様との打ち合わせから敷地調査、プランニング、図面作成まで一連の業務をお任せいたします。 （1）ヒアリング…お客様のもとへお伺いし、ご要望のヒアリング、役所調査、敷地調査などを行います。 （2）プラン提案…敷地調査、役所調査の結果をお客様に報告。お客様の希望プランをより具体化、設計に反映します。 施主様と打ち合わせを重ねながら、「どんな間取りがいいか」「どのようなデザインにするか」を決め、理想の住まいをつくっていただきます。 ■業務の特徴 ◎転勤なし、出張はほとんどありません。（発生しても研修程度です。） ◎当社は100％自由設計だからこそ、納得がいくまで細部にこだわって理想を追求できます。 ◎家づくりには多岐に渡る業務がありますが、一定規模の組織として機能しているため、本ポジションでは設計業務に専念できます。業務では、CAD（アーキトレンドZERO）を使用しますが、専任のCADオペレーターがいるためCADに関しては負担がありませんのでご安心ください。 インテリアコーディネーター部もあるので、色決め等デザインも担当します。 ◎営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督をはじめ、知識も経験も豊富な大工・協力会社とのコミュニケーションも活発です。連携を密に図り、全面的にサポートしています。 ■組織構成 配属先はメンバー3名（20代、50代、60代）とCADオペレーター4名が在籍しています。中途社員の割合は80％と中途の方も活躍されている環境、風通しが良い社風が魅力であり平均勤続年数は11年！また定年は60歳ですが再雇用あり70代で活躍されている方もいらっしゃいます♪ ■同社について 同社は、香川県内を中心に完全自由設計の家づくりを提案しています。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など、最高級の素材を標準仕様にて提供し、地域密着型企業としてお客様のアフターフォローにも注力しています。 創業以来の販売完工棟数…2,550棟以上（創業来平均年間100棟） 実は、年間100棟以上建てる工務店・ハウスメーカーは2％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町3839-7 勤務地最寄駅：琴電長尾線／木太東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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