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[所在地]中国･四国　

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    28ページ：所在地【中国･四国】の企業一覧

    該当企業数 26,539 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社ナイスリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    徳島県徳島市北沖洲2-9-18
    • 設立 1992年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【徳島／1day選考会】リフォーム営業◇第二新卒・未経験歓迎◇飛び込み無／反響メイン／マイカー通勤可
      ＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／ ＜POINT＞ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、業当社だけでなく業界理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ・プラスナイスのグループ会社のため、あなたの適性に合った営業をお任せします！ ■選考会詳細： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：対面 ・面接官：代表取締役社長 ・日程：応募者様のご希望で調整 ・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■想定職種と業務内容： （1）リフォームアドバイザー(ナイスリフォーム) 住宅・店舗等のリフォームや増改築に関わる提案活動を行って頂きます。 現場調査、見積り、ご成約、現場管理まで、一貫してお付き合いをする仕事になります。 具体的には、ショールームにご来店されたり、HPやチラシを見てリフォームのご依頼をいただいたお客様からご要望をお伺いし、見積作成・プランのご提案をします。プランが決まれば、契約締結、工事の段取り、アフターフォロー等を行っていただきます。(1日1件～3件の現場へ足を運びます) （2）中古住宅の不動産営業(プラスナイス) ◇お家・土地を売りたい方には…電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 ◇お家をお探しの方には…ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 また、最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です◎ ■入社後について： 一人一人に合わせた1ヶ月の研修スケジュールを用意しております。座学から電話応対のロープレまで基礎的なこともフォローします。 その後、先輩社員と同行営業を行い、お客様のご希望に真に沿った提案ができるように指導しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島本店 住所：徳島県徳島市北沖洲2-9-18 勤務地最寄駅：JR各線／徳島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成果がしっかり給与に反映される「営業歩合制度」を導入しています！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～283,100円 固定残業手当/月：33,400円～46,900円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・保有資格・面接結果などを考慮して決定 ■昇給：あり（2,000円～12,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年度実績） ■その他手当： ・役職手当…10,000～50,000円 ・特別手当…日祝勤務手当 ・資格手当…500～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎◎】リフォーム工事監督のサポート業務◇月残業20h//再雇用制度有/転勤無し
      【リフォーム実績四国No1！資格取得サポートや教育体制充実◎】 ■募集背景： 当社はグループ合わせて10 拠点を持ち、社員も 100 名以上規模の企業まで成長しました。 各事業とも成長基調にあり、受注数を今後も拡大していくため、今回施工管理の補佐からスタートしていただくポジションを募集することとなりました。ゆくゆくはリフォーム工事の現場監督としてデビューいただくことを期待します。 ■業務内容： 香川県内におけるリフォーム工事現場の施工管理補佐を行っていただきます。 リフォームにおける工事計画（工程表・予算）の策定・工程進捗管理、進行スケジュールの管理を実行する監督の補佐及びリフォーム営業と協力しながら現場の施工をスムーズに行えるよう管理・調整等の補佐を担当いただきます。 ※写真撮影業務や書類作成業務など簡単な業務からスタートします！ ■業務詳細： ※下記の業務の、補佐を担当していただきます。 ・徳島県内のリフォーム工事の現場施工管理 ・工程表や予算等のリフォームの計画の策定 ・工程の進捗管理／進行日程の管理 ・現場施工を円滑に進行するための管理・調整 ・大工や左官等の職人の工程配置 ・業者の手配や打ち合わせ／一部資材の調達 ・工事の立会い／品質・安全管理 ・竣工時の引渡し ・アフターフォロー ・施工全般に関する業務等 ■当社施工の特長： 地域密着企業として、マンション改築工事等の大規模工事から、水まわりの小規模な施工まで幅広く手掛けています◎ ■当社魅力： ナイスリフォームでは20~30代が多く活躍しています。 リフォームと聞くと男性社会と思われがちな業界ですが、男女比は半々くらい。ポジティブに取り組む社員が多いです。 入社後は、十分な研修期間を設けていますので、未経験の方もご安心ください。 入社後1年間は先輩に同行してリフォームについてじっくり学ぶことができる体制があったり、資格を取得した際には「お祝い金」、目的を達成した際には「報奨金」の支給があったりと、やる気を与えてくれる制度が整っています。 また、先輩との距離も近く、しっかりとフォローしてくれるので、モチベーションもあがります。 先輩や会社がしっかりとサポートするので、チャレンジすることを恐れずどんどん成長していけます! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナイスリフォーム高松本店 住所：香川県高松市太田上町３８２－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円～231,800円 固定残業手当/月：61,200円～73,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトム

    住宅設備・建材
    香川県高松市鶴市町2015-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市】営業職※注文住宅／クレバリーホームFC加盟店／転勤なし／年休105日・週休2日
      ■仕事内容： 同社の住宅営業担当として、顧客の獲得からコンサルティング・提案、建築からお引渡しまでの一連プロセスをお客様の窓口となって遂行して頂きます。 具体的にはHPから資料請求の依頼があった顧客に対して、提案営業を行って頂きます。 また、クレバリーホーム高松店独自のイベントからの集客やチラシのポスティング等から顧客獲得など、自身で裁量をもって営業することができます。 その他の集客方法は自由で、例えばSNSを使用しての集客をして頂くことなども可能です。 平日は資料作成やカタログ配りなどを行っており、お客様対応は週末にかけて1日平均3～4組程度行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在営業部門は60代1名（部長）、50代1名の2名体制です。 ■インセンティブ制度について： 同社の住宅は、1棟当たり2000万円程度となっており、インセンティブは請負金額の1.5％となります。まずはクリアして頂きたい基準として3か月に1棟販売したとすると、120万円強がインセンティブとして支給される計算となります。 ■クレバリーホームのコンセプト： ・高品質が生み出す住まいの価値…一日一日の安らぎが、豊かな人生をつくるとクレバリーホームは考えます。安心して暮らすためには、住まいの品質や性能への信頼感は欠かせません。私たちは建物のクオリティに妥協することなく、価値ある住まいを叶えます。 ・将来の暮らしを見据えたゆとり…住まいづくりでは、建てた直後の住みやすさだけでなく、10年後20年後もご家族が心から安心して暮らせるかどうかを考えておかなければいけません。クレバリーホームは暮らしのコストやプランにもこだわり、ご家族の現在、そして未来に寄り添います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2015-7 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 422万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：営業成績による完全歩合制 ■昇給：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西マテリアル

    その他
    香川県高松市木太町4363-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【高松】サビ・腐食を防ぐ加工職/正社員/平均有給取得数9.5日/急募！入社まで1カ月/新工場本格稼働
      • NEW
      ◆◇モノづくりに携わりたい方必見！橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集／残業月10h以下／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ （1）橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 （2）錆がひどい場合は錆を取り除きます。 （3）コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。 ■当社について 重防食にはいくつもの工程があり、一般的にはその一部分を担っていることが多いですが、当社ではその全行程を一貫施工をしている点が強みです。 また下水だけでなく浄水が流れる水道管の加工技術も保有しており「社団法人日本水道協会」の検査工場として認定されるほど高い技術力をもっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町4363-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】生産技術◆残業月10h／新工場本格稼働／橋を腐食から守る◎受注増加中／転勤なし
      ◆◇橋や歩道橋など幅広い製品の腐食や劣化から守る当社にて生産技術職の増員募集／業績好調／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは？＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。 重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い生産技術職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務内容 腐食環境に設置される橋梁や歩道橋、水門等の鋼構造物には、腐食を防止するために重防食仕様が適用されています。 重防食仕様に適合した施工には、品質を維持・向上させるための既存設備の改良はもとより、施工ロボット開発も必須の時代になっています。時代の要請に適応すべく、既存設備のメンテナンスはもちろん、大きさや形状も様々な鋼構造物に対応した既存設備の改良や新規開発、さらには施工の安全性を高める設備開発を行う仕事になります。 ■働き方 残業は月10h以下、平均有給取得日数9.5日と仕事もプライベートも大事にして働くことができます。 ■入社後の流れ ご入社後は1週間ほど座学の研修を通して同社の製品や業界、仕事の進め方について学んでいただきます。 その後はOJTを通して業務を習得いただきますが、最初は上司の業務のサポートからお任せしますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 現状同ポジションには1名（50代）が在籍中、入社後はこの方の元で業務を習得していただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町4363-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹コミュニティ

    不動産管理
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【新潟市】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方／年休129日／フレックス
      【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業部 住所：新潟県新潟市中央区近江2-20-44 近江ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,000円～80,000円 ＜月給＞ 322,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】マンション管理アドバイザー＜業界経験不問！＞年休129日／管理受託戸数No1の大京G
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円～68,000円 ＜月給＞ 235,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル住研株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市伏石町2078-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松市】リフォームの提案営業◆自社管理物件中心×年休120日／残業15h／顧客への提案・調整メイン
      ～時代に合わせたライフスタイルの提案を行う「住まいのコンシェルジュ」／リフォーム営業／高松市内の自社管理物件がメインです／年休120日／残業平均15h～ ■業務内容： グループ会社のグローバルセンターが管理する賃貸物件（アパート・マンション）を中心に原状回復工事、リノベーション工事、大規模修繕工事等の企画提案営業です。高松市内の管理物件を担当し、オーナー様への報告・提案や業者手配を通して、建物の価値維持に関わるポジションです。 ■業務詳細： ・管理物件オーナー様へのデザインリフォームの企画・提案 ・デザイナーや関連部署との調整 ・材料発注および工事の進行管理 ・関連部門との連携・調整　等 ■当社の特徴 グローバル住研株式会社は、香川県高松市において賃貸管理・賃貸仲介でトップクラスシェアを誇る株式会社グローバルセンターのグループ会社です。不動産業界、特に地方都市においては、少子高齢化や新築着工数の減少が課題となっていますが、グローバルセンターは16,000戸を超える既存管理物件のメンテナンス需要があり、「ストック型ビジネスモデル」を確立しています。 リフォーム・リノベーション事業における強みは、グループ内の賃貸仲介・管理現場から吸い上げられる「生の声」を施工に直結させられる点です。入居希望者が何を求め、どのような設備が空室対策に有効かを熟知しているため、オーナーに対して極めて精度の高い提案が可能です 。最新のトレンドを取り入れた内装デザイン、さらにはコストを抑えつつ最大の効果を狙う原状回復など、実益に基づいたコンサルティング能力が強みとなっています。 社内には大手ハウスメーカー出身の営業職や施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーターなど、多様なバックグラウンドを持つ専門家が集結しており、設計から施工、アフターフォローまでを自社で完結する「ワンストップサービス」を実現しています。この体制により、各工程での連携がスムーズになり、顧客の要望が細部まで反映される高品質な空間づくりが可能となっています。 ■当社の魅力 ・賃貸仲介・賃貸管理において香川県下でトップクラスシェアを誇る企業グループ。 ・グループ従業員190人超となり、組織力を更に高めて、ストックビジネスを拡大・成長させていくフェーズ。 ・転勤無し。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2078-4 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄 琴平線／三条駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超えた場合は別途支給がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■資格手当：建築士、建築/土木施工管理技士、インテリアコーディネーター　他 ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 ※その他、半期の成績により表彰・賞金もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／転勤無】原状回復の提案営業◆見積・手配メイン×安心スタート／年休120日／残業平均15h
      【リフォーム営業★高松市内の自社管理物件がメインです／年休120日／残業平均15h】 ■業務内容 関連会社のグローバルセンターが管理する賃貸物件（マンション・コーポ）のリフォーム（原状回復）工事の見積・提案・業者発注・請求全般をお任せいたします。 ※原状回復とは：退去後の賃貸物件をキレイな状態に戻す工事のことです。 ＜具体的には＞ ＊入居者が退去したお部屋の現状確認 ＊修繕工事の見積作成 ＊賃貸物件オーナー様へ工事内容、見積のご提案 ＊清掃・内装・営繕工事等の協力会社への発注業務 ＊ご契約後の各業者の手配、商材の選定・発注等、施工管理からアフターサービスまで ☆飛込み営業はございません。 ■当社の特徴 グローバル住研株式会社は、香川県高松市において賃貸管理・賃貸仲介でトップクラスシェアを誇る株式会社グローバルセンターのグループ会社です。不動産業界、特に地方都市においては、少子高齢化や新築着工数の減少が課題となっていますが、グローバルセンターは16,000戸を超える既存管理物件のメンテナンス需要があり、「ストック型ビジネスモデル」を確立しています。リフォーム・リノベーション事業における強みは、グループ内の賃貸仲介・管理現場から吸い上げられる「生の声」を施工に直結させられる点です。入居希望者が何を求め、どのような設備が空室対策に有効かを熟知しているため、オーナーに対して極めて精度の高い提案が可能です 。最新のトレンドを取り入れた内装デザイン、さらにはコストを抑えつつ最大の効果を狙う原状回復など、実益に基づいたコンサルティング能力が強みとなっています。 社内には大手ハウスメーカー出身の営業職や施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーターなど、多様なバックグラウンドを持つ専門家が集結しており、設計から施工、アフターフォローまでを自社で完結する「ワンストップサービス」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2078-4 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄 琴平線／三条駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超えた場合は別途支給がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■資格手当：建築士、建築/土木施工管理技士、インテリアコーディネーター　他 ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 ※その他、半期の成績により表彰・賞金もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリーブ美家工業株式会社

    警備・清掃
    香川県高松市天神前4-31
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市／未経験歓迎】物流施設の巡回・設備管理◆土日祝休・残業月10h／未経験から国家資格へ
      ～～未経験からスタートできる物流施設の巡回・管理のお仕事／さまざまな現場を訪れながら施設の快適な環境づくりをサポート／充実の研修制度・資格取得支援あり／車通勤可／産休・育休・介護休業取得実績有～～ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆物流作業ではなく施設管理のお仕事！倉庫内で荷物を運んだり仕分けをする業務はありません◎ ◆毎日同じ場所ではなく、さまざまな物流施設を巡回！体を動かしながら働きたい方にピッタリ ◆入社後3年を目安に国家資格取得を目指せる環境！資格取得費用や研修費は会社が全面バックアップ ◆残業月10時間程度・土日祝休みでプライベートも充実 ■業務内容 物流施設を巡回し、施設内の環境を整えるお仕事です。 複数の物流倉庫現場を担当していただき、担当物件における業務・品質管理などを行っていただきます。 倉庫で荷物を運んだり、仕分けをする仕事ではないので、「体力的にキツイ」「時間に追われ、精神的にキツイ」といった物流業務本体で働いたときの悩みがありません◎ ■業務詳細 ・物流施設を巡回し、設備や清掃状況をチェック ・簡単な設備点検・軽微な修繕対応 ・報告書作成などの簡単なPC入力作業 ・業務スケジュールの調整・進捗確認 ・協力会社との打ち合わせや連絡・調整 ・担当現場の運営サポート ※担当エリアは神戸～大阪を中心とした関西圏、日帰りで複数の現場を訪問 ■魅力 物流施設で働く方々から、「いつもありがとう」「助かっています」と直接声をかけていただくことも多く、自分の仕事が施設運営や働く人たちを支えていることを実感できます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行しながら、設備点検や清掃管理、現場運営について基礎から学習。その後、担当施設を持ちながら徐々に業務の幅を広げていきます。入社後3年程度を目安に国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得を目指せます。研修費や受験費用は会社が全面的に負担し、社員のスキルアップを支援しています。 ■当社について 1959年設立の総合ビルメンテナンス企業です。清掃管理や設備管理、警備、医療施設サポートなど幅広い事業を展開し、人々の安全で快適な環境づくりに貢献しています。香川を中心に瀬戸内エリアへ拠点を展開し、社員の働きやすさや子育て支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：神戸市中央区元町通6丁目1番8号 東栄ビル605号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支店 住所：神戸市中央区元町通6丁目1番8号 東栄ビル605号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：作業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】清掃現場の運営・管理◆総合職／残業少×年休117日×土日祝休／国家資格取得支援
      ～未経験からスタートできる“現場管理ポジション”／車通勤可／産休・育休・介護休業取得実績あり／国家資格取得支援制度あり～ ■業務概要 清掃現場の運営・スタッフ管理を通じて、施設の快適な環境を支えるお仕事です。 ＜具体的に＞ まずは簡単な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。 （1）現場の巡回・チェック 担当施設を回り、清掃状況を確認、気になる点があれば改善指示 （2）スタッフサポート パートスタッフへの指示・フォロー、シフト調整（急なお休み時の対応など） （3）スケジュール・業務管理 清掃の日程調整、立ち合い、報告書の作成（フォーマットあり） （4）お客様対応 担当施設のお客様とのやり取り、「もう少しここをキレイにしたい」などの要望に対応 （5）その他管理業務 収支のチェック、簡単な事務業務など ＜1日のスケジュール例＞ 8:30　出社・準備（直行の場合もあり） 9:00　担当現場を巡回（2～3件程度） 12:00　休憩 13:00　午後の現場巡回 15:00　帰社・事務作業（報告書作成・調整など） 17:30　退勤 ■教育体制 最初の３か月間はじっくり現場研修を行いますので未経験の方でもご安心ください！ ・初期研修 入社後は香川県の高松本社または姫路支店にて研修を行います ・研修内容 最初の１週間・・・基礎研修　座学にてビルメンの基礎を学びます ２週間目以降・・・・現場実習研修（現場実習研修はオフィスビルやホテル清掃の現場で実務研修を行います） ※研修中は変型労働時間制での勤務となり、＜朝早くスタートして夕方前に帰る＞、そんなパターンの勤務も発生します ※そのあと岡山支店で担当をもつ時も先輩社員がフォローしながらスタートいたします。 ■キャリアアップ 「ビルクリーニング技能士」などの国家資格を会社が全面サポート 受験費用は全額会社負担 実技練習・模擬試験なども実施 ■当社の魅力 ◎未経験からチャレンジできる → 特別なスキル不要／異業種出身者も多数活躍 ◎体を動かす×管理のバランス仕事 → 現場に出ながら、マネジメントスキルも身につく ◎社会貢献性が高い → 病院・施設・オフィスなど“人の生活を支える仕事” 皆様のご応募をお待ちしています！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市南区新保1164-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市南区新保1164-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：手当15000円 　試用期間中は支給しない ■昇給：年1回（過去実績：月額0円～10000円） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績：計1.4ヶ月分） ※初年度は支給なし。上記想定年収に賞与は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンボルタワー開発株式会社

    不動産管理
    香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワータワー棟6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松／管理部門リーダー候補】総務・経理・人事を横断◆経理経験活かして管理職目指せる／年休127日
      ＜これまでの業務経験を活かして会社の根幹を支える重要なポジション／将来的にはマネジメントにチャレンジ可能／大成建設の連結子会社で安定した経営基盤＞ ■担当業務： 高松シンボルタワーを所有し、賃貸、維持管理および運営業務などを行っている当社にて、総務、経理、人事などの管理部門業務をお任せします。 経理業務は既存スタッフがいるため、実務を担当することは少なく、チェックや会社を理解するために携わっていただきますが簿記や経理の知識は必要となります。 主な業務は総務及び人事業務で、特に社内規程の見直しや整備・運用を推進いただきます。 《具体的には》 ・総務業務：社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理など ・経理業務：四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応など ・人事業務：人材採用、人材教育、人材評価など ■入社後： 入社後は会社の全体感を把握することからスタートして徐々に所掌範囲を広げていただきます。 将来的には現担当者の後継として、管理部門全般のマネジメントを担っていただけることを期待しています。 ■組織構成： 管理部は部長を含む3名で構成されています。 ■働き方： ◎年間休日127日・完全週休二日制（土日休） ※施設イベント等で休日出勤の発生する可能性があります（その場合は代休取得） ◎残業20ｈ ◎転勤なし ■当社について： 当社は、四国の玄関口・高松のシンボルである「高松シンボルタワー」のオーナーとして、オフィステナントや商業施設の運営・管理を担っています。 大成建設グループとしての安定感はもちろん、地域社会の発展に直接寄与できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワータワー棟6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～318,000円 固定残業手当/月：47,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳島大正銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市富田浜1-41
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/転勤なし】契約事務アシスタント＜法律事務所勤務の方など歓迎＞残業ほぼなし◇年休120日
      ◆◇税理士事務所等リーガル関係出身者歓迎/契約書・資料作成サポート/家族やプライベートとの両立支援/正社員登用実績あり◇◆ ■この仕事のポイント： ◎銀行の法人部門で、契約書や資料作成をサポートするポジション ◎契約事務の経験を活かせる！ ◎既存のひな形あり！まずはインデント調整などからスタート ■採用背景： シンジケートローンやストラクチャードファイナンス関連業務の増加に伴い、契約書作成や資料作成を担うミドルバック業務の体制強化を図っています。 ■業務内容： 法人推進部で、銀行の貸出契約に関する事務をお任せします。主にWordやExcelやPowerPointを使った資料作成がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・契約書のドラフト作成（既存ひな形をもとに編集・体裁調整） ・提案資料やプレゼン資料の作成（売上推移グラフの反映など） ・細かいチェックやインデント調整など、契約書の仕上げ作業 ■こんな方にピッタリ： ・銀行・証券・保険会社での事務や法人営業サポート経験がある方 ・法務部門や契約関連業務の経験がある方 ・総務・経理で契約書や資料作成に携わったことがある方 ■仕事の魅力： ◎教育体制：先輩社員が横について丁寧に教えてくれるため、安心して業務を始められます。 ◎転勤なし ◎残業ほぼなし：基本的に残業はありませんので、家庭やプライベートとの両立が可能です。 ◎柔軟な働き方：週3～4日の勤務や時短勤務など、働き方の相談が可能です。また、有給取得のしやすい環境です。 ■キャリアパス： まずは嘱託社員勤務でのスタートとなりますが、半年～1年後を目途に正社員登用の実績が多数ございます。 ■働き方： 従業員の仕事と家庭の両立支援に先進的かつ積極的な取組を行っている金融機関です。 働きやすく全力で仕事に取り組める環境整備に積極的に取り組んでおり、プライベートも大切にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6番26号徳島大正銀行船場ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】シンジケートローン、ストラクチャードファイナンス推進＜地域金融の枠を超えた挑戦＞
      ■採用への想い： 徳島大正銀行は、地域金融の新たな挑戦としてシンジケートローン事業の拡大に取り組んでいます。複数の金融機関が連携し、企業の成長や地域経済を支える大型融資スキームを組成するプロジェクトです。 近年は、地方銀行のみで組成する国内初のサステナビリティ・リンク・ローンや、商工中金との協業によるポジティブ・インパクト・ファイナンスを適用した地域企業向け協調融資など、業界内でも注目される案件に参加。SDGs・ESGを意識した融資や地域企業支援を通じて、地方創生と持続可能な金融の未来を切り拓いています。 本プロジェクトでは、融資スキームの企画・組成、企業との交渉、リスク管理など、専門性の高い業務に携わることができます。 ■採用背景： 当行は、2024年9月からシンジケートローンのアレンジャー・エージェント業務に本格参入しました。まだスタートしたばかりだからこそ、あなたの金融機関で培った経験を活かし、新しい仕組みをつくり、業務を牽引する中心人物になれるポジションです。 ■ミッション： 地方銀行でありながら、ストラクチャードファイナンスやシンジケートローン組成といった高度な金融スキームに挑戦中。これまでの知識・ノウハウを継承し、組織を育てることがあなたのミッションです。 「既に整った仕組みの中で動く」ではなく、自分の手で仕組みを整え、銀行の未来をつくる。そんなやりがいを求める方に最適な環境です。 ■業務内容： ・シンジケートローンの組成・管理業務 ・ストラクチャードファイナンス（不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンス等）の企画・実行 ・法人顧客への提案、案件全体の推進 ・他金融機関との協調融資に関する交渉・調整 ■働き方： 従業員の仕事と家庭の両立支援に先進的かつ積極的な取組を行っている金融機関です。 働きやすく全力で仕事に取り組める環境整備に積極的に取り組んでおり、プライベートも大切にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6番26号徳島大正銀行船場ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国トーセロ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県徳島市応神町吉成字只津37
    • 設立 1957年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島市】代理店営業（食肉用ケーシング）※レンゴーグループ／ニッチ商材／残業ほぼゼロ
      ～レンゴーグループの包装資材メーカー／ワークライフバランスを大切にしたい方必見～ 食肉用ケーシングの代理店管理営業として、既存代理店の運営支援と販売最大化に向けた各種調整を担います。代理店担当者との定期的な打ち合わせを通じて在庫・受注状況・販売計画を把握し、需要予測に基づく発注量や納期の調整を実施。食品メーカーからの要望は代理店経由で吸い上げ、用途に応じた製品仕様の提案方針を整理して展開します。 ■業務内容 ・既存代理店対応：定期折衝、販売計画の共有、販促支援、受注フォロー。 ・技術サポート：製品仕様説明、サンプル手配・評価支援、顧客からの技術・問い合わせ対応（初期は先輩同行）。 ・受注/出荷調整：見積作成補助、納期調整、社内（生産・品質・物流）との連携。 ・報告・改善提案：販売状況レポート作成、顧客課題のフィードバックによる製品改善提案 月1回程度の出張で主要代理店・顧客を訪問し、実使用環境の確認と関係強化をお任せします。 ■当社の特徴： 「安全は全てに優先する」をスローガンに、四国トーセロで働くすべての従業員一人ひとりが「安全は、自分自身のため、家族のため、同僚のため、社会のため」という認識を絶えず持ち、地道に安全文化の醸成に取り組んでおります。 安全確保に取り組むことは、結果としてものづくりの質を高めるという考えのもと、すべてのステークホルダーに信頼される会社づくりに努めてまいります。環境変化の激しい現代において、お客様から必要とされ続ける会社であるために、レンゴーグループ各社との連携による総合力を活かすことで、高品質な製品の安定的供給に努めることをお約束いたします。 当社は徳島県を地元とする企業として地域社会に貢献するとともに、広く社会に貢献できるよう全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市応神町吉成字只津37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】生産設備の保守・保全（電気）◆教育体制・福利厚生◎／年休122日／転勤なし
      ～レンゴーグループの化学メーカー／残業月15時間程度とワークライフバランスを大切にしたい方必見～ ■業務内容： 食品包装フィルムに使用される「包装資材」や、電子機器、医療分野における「産業資材」の製造を行う当社にて、生産設備保守・保全（電気）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇既存生産設備の電気系統（PLC等）の保守・保全がメイン（工場内に敷設の電気ケーブルの保守／トラブル発生時の調査、対応／設備更新に向けた点検・計画・手配） ◇特高受変電設備の管理・保全・整備 ※電気設備メインとなりますが、一部機械系の修理対応等もチームで行います。 ※一定以上のトラブルや工事作業は協力会社に依頼します。管理をお任せする業務となります。 ■入社後の流れ： 入社後1～2年を目安に上司・先輩社員を中心とした教育・研修を行います。（配属部署の研修その後、先輩のもとにつきます） また資格取得にあたり、かかる費用は基本的に会社が全額負担いたします。 ■組織構成： 工務部は13名（うち、電気設備担当2名）で構成されています。 ■当社の特徴： 「安全は全てに優先する」をスローガンに、四国トーセロで働くすべての従業員一人ひとりが「安全は、自分自身のため、家族のため、同僚のため、社会のため」という認識を絶えず持ち、地道に安全文化の醸成に取り組んでおります。 安全確保に取り組むことは、結果としてものづくりの質を高めるという考えのもと、すべてのステークホルダーに信頼される会社づくりに努めてまいります。環境変化の激しい現代において、お客様から必要とされ続ける会社であるために、レンゴーグループ各社との連携による総合力を活かすことで、高品質な製品の安定的供給に努めることをお約束いたします。 当社は徳島県を地元とする企業として地域社会に貢献するとともに、広く社会に貢献できるよう全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市応神町吉成字只津37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あおき製作株式会社

    建材 （商社）
    徳島県徳島市川内町平石流通団地57
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全3件
    • 【高松市／未経験歓迎】資材の配送およびルート営業◆土日祝休／残業月20h／創業70年以上・地域担当制
      【配送をきっかけに顧客との関係づくり／平均勤続年数15年以上！働き方を改善したい方にオススメ／創業70年超・グループ売上50億超と安定感抜群】 【未経験でも安心してスタートできます】 既にお取引のある地域の建設会社や工務店を定期訪問し、資材の配送や提案を行うルート営業です。 営業スタイルとしては、「最近何か困っていることはありませんか？」「次の現場で必要なものはありませんか？」と日々顔を出しながら関係を築いていきます。 お客様から相談を受けた際には、幅広い商材・サービスの中から最適な提案ができます。 入社後は配送業務や倉庫業務からスタートするため、業界経験や商品知識は一切不問です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・資材や工具の配送業務 ・お客様からの依頼や相談対応 ・商品の見積作成・受発注・手配業務 ・工事・施工案件の情報収集 ■営業スタイル： ・一人当たり25～50社を担当、既存のお客様が中心（約9割） ・1日10社ほど訪問（顔なじみのお客様がメイン） ・長距離出張なし／日帰りのみ ■入社後の流れ： ・入社～半年：配送、倉庫作業を通して、まずは商品やお客様の名前を覚えるところからスタート。先輩同行で仕事の流れをつかみます。 ・半年～1年：少しずつお客様を引き継ぎ、簡単な提案や対応にチャレンジします。 ・1年以降：既存顧客を本格的に担当します。個人ごとのペースで成長可能です。 ■仕事の魅力： ・地域のお客様と長く付き合える！毎日顔を合わせるお客様も多く、人とのつながりを感じながら働けます。 ・お客様ファースト！飛び込みや厳しい新規開拓ではなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ・カタチに残る仕事！学校・店舗・道路・橋など、自分が関わった現場が街の中に残ります。 ■当社の特徴/魅力： ボルト・ナットの販売から始まった同社。今では1台数千万もの機械販売や工事施工、大型イベントの設営までを手掛けています。グループ含む幅広い業態から売上高も50億円を越え安定した地盤を確立しています。徳島マラソンをはじめとする地域イベントの運営・設営にも携わり、四国の街づくりや地域活性化を支えています。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、人とのつながりや信頼関係を大切にする、温かな雰囲気が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市西植田町138番地15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分目安 ■年収例：営業所長／30代前半／500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市／未経験歓迎】資材の配送およびルート営業◆土日祝休／残業月20h／創業70年以上・地域担当制
      【配送をきっかけに顧客との関係づくり／平均勤続年数15年以上！働き方を改善したい方にオススメ／創業70年超・グループ売上50億超と安定感抜群】 【未経験でも安心してスタートできます】 既にお取引のある地域の建設会社や工務店を定期訪問し、資材の配送や提案を行うルート営業です。 営業スタイルとしては、「最近何か困っていることはありませんか？」「次の現場で必要なものはありませんか？」と日々顔を出しながら関係を築いていきます。 お客様から相談を受けた際には、幅広い商材・サービスの中から最適な提案ができます。 入社後は配送業務や倉庫業務からスタートするため、業界経験や商品知識は一切不問です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・資材や工具の配送業務 ・お客様からの依頼や相談対応 ・商品の見積作成・受発注・手配業務 ・工事・施工案件の情報収集 ■営業スタイル： ・一人当たり25～50社を担当、既存のお客様が中心（約9割） ・1日10社ほど訪問（顔なじみのお客様がメイン） ・長距離出張なし／日帰りのみ ■入社後の流れ： ・入社～半年：配送、倉庫作業を通して、まずは商品やお客様の名前を覚えるところからスタート。先輩同行で仕事の流れをつかみます。 ・半年～1年：少しずつお客様を引き継ぎ、簡単な提案や対応にチャレンジします。 ・1年以降：既存顧客を本格的に担当します。個人ごとのペースで成長可能です。 ■仕事の魅力： ・地域のお客様と長く付き合える！毎日顔を合わせるお客様も多く、人とのつながりを感じながら働けます。 ・お客様ファースト！飛び込みや厳しい新規開拓ではなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ・カタチに残る仕事！学校・店舗・道路・橋など、自分が関わった現場が街の中に残ります。 ■当社の特徴/魅力： ボルト・ナットの販売から始まった同社。今では1台数千万もの機械販売や工事施工、大型イベントの設営までを手掛けています。グループ含む幅広い業態から売上高も50億円を越え安定した地盤を確立しています。徳島マラソンをはじめとする地域イベントの運営・設営にも携わり、四国の街づくりや地域活性化を支えています。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、人とのつながりや信頼関係を大切にする、温かな雰囲気が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市大橋町201番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分目安 ■年収例：営業所長／30代前半／500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシイ

    水産・農林・鉱業
    徳島県名西郡石井町高川原字高川原71-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全38件
    • 【大分】ブロイラー施設管理※残業月平均5時間以内／週休２日制／福利厚生充実
      • NEW
      【残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実～】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要： ブロイラーひな導入のパイオニアの当社にてブロイラー（肉用鶏）の飼養管理全般をお任せします。 具体的には ■ブロイラー（肉用鶏）の飼養管理全般 └選別や鶏舎の清掃等 ■農場の管理 └真玉第１農場を拠点とし、数名の社員にて、 　当社のいくつかの農場を巡回。 　※農場巡回には、社用車（MT）を使用します。 ■働くスタッフの管理 └各農場のシフト管理など ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 10名（30代:1名、40代:3名、50代:4名、60代:2名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 真玉第１農場 住所：豊後高田市臼野２２８４番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～359,800円 ＜月給＞ 239,800円～359,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均5時間 ■手当（固定）：調整給 ■その他、手当：正月手当、宿・日直手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／未経験歓迎】ブロイラー農場スタッフ※残業月平均5時間以内／週休２日制／福利厚生充実
      • NEW
      【～未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実～】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：ブロイラー農場スタッフ ブロイラーひな導入のパイオニアの当社にてブロイラー（肉用鶏）の飼養管理全般をお任せします。 具体的には ■ブロイラー（肉用鶏）の飼養管理全般 └選別や鶏舎の清掃等 ■農場の管理 └真玉第１農場を拠点とし、数名の社員にて、 　当社のいくつかの農場を巡回。 　※農場巡回には、社用車（MT）を使用します。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 10名（30代:1名、40代:3名、50代:4名、60代:2名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真玉第１農場 住所：豊後高田市臼野２２８４番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～250,400円 ＜月給＞ 174,800円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均5時間 ■手当（固定）：調整給 ■その他、手当：正月手当、宿・日直手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百十四銀行

    地方銀行
    香川県高松市亀井町5-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,125名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全39件
    • 【高松】マネー・ローンダリング対策関連業務～東証プライム上場／中途入社多数活躍／福利厚生充実～
      • NEW
      ◆◇地域密着のリーディングバンク/金融犯罪対策/専門性高い業務/マネーロンダリング防止/テロ資金供与防止/長期ビジョン2030◆◇ ■業務概要： 創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。 長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。 ■採用背景： マネー・ローンダリング及びテロ資金供与防止対策等の業務の高度化 ■業務概要と詳細： ・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与防止、金融犯罪対策等の施策の検討、実施に関わる業務 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】リスク管理業務～東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実～
      • NEW
      ～創業から150年近く、地域のリーディングバンク／福利厚生充実／豊富な研修制度～ ■業務概要： 創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。 ■業務概要： 創業140年以上の歴史ある銀行である当行にてリスク管理業務をお任せします。信用・市場・オペリスク管理等の高度化を担います。 ■採用背景： 信用リスク・市場リスク・オペリスク管理等の高度化 ■業務概要と詳細： ・リスク管理（信用リスク、市場リスク、オペリスクの管理・高度化対応） ・ＡＬＭ業務（金利・為替・流動性リスク等を踏まえた資産・負債管理、コア預金管理等） ・データ集計・分析、リスク計量化業務（各種リスク量計測・試算、信用リスクアセット額算出、与信ポートフォリオ分析、各種モニタリング等） ・レポーティング業務（当局、行内向け報告等作成・報告等） ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    香川県高松市瓦町1-9-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松/本社】債権管理・回収担当 ◆本店勤務◆転勤無◆働きやすさ◎◆土日祝休み◆U・Iターン歓迎
      ◆香川県で腰を据えて働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 当金庫の融資部にて債権管理・回収業務や償却・引当業務などの実務を担当いただきます。前職で債権回収会社（サービサー）でのご経験や弁護士事務所、法律事務所勤務の方歓迎いたします。 ■業務詳細： ・金融機関の償却・引当作業 ・裁判所・弁護士・司法書士等の打ち合わせ・交渉 ・債権回収（破産・競売・差し押さえ等）に係る裁判所提出書類作成 ・延滞および不良債権の営業店指示 ■会社特徴： 香川県に根差し、創立から70年以上になる信用金庫です。中小企業や地域住民のための協同組織の金融機関として、相互扶助を基本理念に、地域社会の発展に貢献しています。 高松信用金庫は全役職員が働きやすい環境づくりに努めています。 ◎育児休業・介護休業の活用でフォロー体制も充実している ◎親睦団体・クラブ活動で働く仲間との時間も大切に出来る 従業員同士の絆の強さも高松信用金庫の大きな強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市瓦町1-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川県信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    香川県高松市亀井町9-10
    • 設立 -
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川県内各店勤務】総合職／金融業界経験者歓迎／年休125日／制度・福利厚生◎／地元貢献
      ～総合職として、入組後は、各支店において預金、融資、為替等の基本的な業務をお任せします。 ※その後、適性に応じて営業等、各部署へ配属となります～ ■担当業務： ・営業系/得意先係:個人から法人までを訪問し、預金や融資、各種金融商品/サービスの案内。運用商品の案内や事業資金から住宅ローン等の個人ローンまで幅広いニーズに対応した融資の提案が中心です。 ・窓口業務:お客様への対応が中心となります。 ◎専門系:金融機関の根幹である各種金融商品のシステムを稼働させる為の専門業務が中心です。社内システムの開発/調整を行います。 ■配属先情報： 県内の各営業店は最大でも10余名の規模ですので、金融業界の中でも比較的昇進が早く、30代で支店長を任された者もおります。 ■当社について： 「けんしん」の愛称で、香川県内に17店舗を展開。預金/貸出/為替業務、その他付随業務を行う協同組織の金融機関です。 香川に拠点を構え、地域の人々と共に成長してきた『けんしん』。 70年を超える歴史の中で、常に、香川の人々との心のふれあいを大切に、豊かな地域社会づくりに奉仕してきました。 長いお付き合いを続けてきたお客様との信頼関係こそが、『けんしん』の強みです。 現在、県内に17店舗を展開していますが、今後も、より深くお客様と関わっていくことに力を注いでいきます。 もし、あなたが『けんしん』の雰囲気を確かめたければ、身近な話題と笑顔で溢れる店舗を訪れていただければと思います。 ふるさと香川と共に成長し続ける、協同組織の金融機関として。これまでも、これからも着実に歩みを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高瀬支店 住所：香川県三豊市高瀬町下勝間2357－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三本松支店 住所：香川県東かがわ市三本松1713-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／小豆島】営業・窓口担当※豊かな地域社会づくりに貢献／年間休日125日／制度・福利厚生◎
      ～引っ越し費用10万円負担／総合職※預金、融資、為替等性に応じて配属／制度・福利厚生◎～ ■担当業務： ・営業系/得意先係:個人から法人までを訪問し、預金や融資、各種金融商品/サービスの案内。運用商品の案内や事業資金から住宅ローン等の個人ローンまで幅広いニーズに対応した融資の提案が中心です。 ・窓口業務:お客様への対応が中心となります。 ◎専門系:金融機関の根幹である各種金融商品のシステムを稼働させる為の専門業務が中心です。社内システムの開発/調整を行います。 ■配属先情報： 県内の各営業店は最大でも10余名の規模ですので、金融業界の中でも比較的昇進が早く、30代で支店長を任された者もおります。 ■当社について： 「けんしん」の愛称で、香川県内に17店舗を展開。預金/貸出/為替業務、その他付随業務を行う協同組織の金融機関です。 香川に拠点を構え、地域の人々と共に成長してきた『けんしん』。 70年を超える歴史の中で、常に、香川の人々との心のふれあいを大切に、豊かな地域社会づくりに奉仕してきました。 長いお付き合いを続けてきたお客様との信頼関係こそが、『けんしん』の強みです。 現在、県内に17店舗を展開していますが、今後も、より深くお客様と関わっていくことに力を注いでいきます。 もし、あなたが『けんしん』の雰囲気を確かめたければ、身近な話題と笑顔で溢れる店舗を訪れていただければと思います。 ふるさと香川と共に成長し続ける、協同組織の金融機関として。これまでも、これからも着実に歩みを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土庄支店 住所：香川県小豆郡 土庄町淵崎甲1447-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青葉工業株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市林町475-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／高松市】土木施工管理《資格保有者歓迎》完全週休二日制／転勤なし／10年以上黒字／定着率95％
      ＼当社で働く魅力／ ◎創業70年以上の歴史あり ◎受注元は官公庁メイン、安定した経営基盤あり ◎地図に残る仕事ができる ◎転勤なし！地元で長く働ける ◎完全週休二日制 ◎家族手当・住宅手当等福利厚生が充実 ★2級、1級土木施工管理技士資格をお持ちの方を対象とした採用募集です！ ■業務内容 一般土木工事、環境土木工事、法面保護工事 等の施工管理 建設工事における土木施工管理業務をお任せします。 初めは先輩社員がしっかりサポートいたしますので、分からないことがあっても安心してください。 ■組織構成 25名前後（土木部） 20～70歳まで幅広い世代の社員が在籍しており、若手社員が多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町475-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回（4月） ■賞与あり　6・7・12月（※7月は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】土木工程管理スタッフ◆完全週休二日制／転勤無／10年以上黒字／定着率95％
      • 締切間近
      ＼当社で働く魅力／ ◎未経験の方歓迎！資格取得も全面サポート ◎創業70年以上の歴史あり ◎受注元は官公庁メイン、安定した経営基盤あり ◎地図に残る仕事ができる ◎転勤なし！地元で長く働ける ◎完全週休二日制 ◎家族手当・住宅手当等福利厚生が充実 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎　ポテンシャルを重視した採用募集です！ ■業務内容 一般土木工事、環境土木工事、法面保護工事 等の施工管理 建設工事における土木施工管理業務をお任せします。 未経験の方は、先輩社員がしっかりサポートいたしますので、分からないことがあっても安心してください。 また、資格取得支援制度もあり、スキルアップができる環境が整っています。 将来的には土木施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。 ■組織構成 25名前後（土木部） 20～70歳まで幅広い世代の社員が在籍しており、若手社員が多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町475-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～350,000円 ＜月給＞ 241,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回（4月） ■賞与あり　6・7・12月（※7月は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛染興業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    香川県高松市塩上町1-6-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川さぬき市】店舗運営スタッフ※月給31万円～◆リフレッシュ休暇／結婚・子育て安心で働きやすい環境
      ■概要： 将来を見据えて、店長候補を募集します。あなたのアイデアで店舗をプロデュースしてください。目指すのは、お客様とスタッフの笑顔が溢れる空間づくり。あなたの挑戦をお待ちしております。 ■仕事内容： ホール・顧客管理、スタッフの育成から始めていただき、販促、企画、営業戦略等店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・ホール管理 ・顧客管理 ・スタッフへの管理、育成 ・マネジメント業務の習得 ホールのマネジメントをお任せできることを期待しています。 その後、ステップアップし、営業・企画・販促等の携わっていただきます。「あなたの経験が生きた」店舗づくりに期待しています。 ■働きやすい環境： リフレッシュ休暇（年5日）で身も心もリフレッシュすることが可能で、プライベートも大切できます。 結婚・子育ても安心。産休・育休はもちろん福利厚生としてグループ経営の保育園を格安で利用可能です。 休日出勤はございません。 ■当社について： 当社は香川県でアミューズメント施設を展開しています。お客様に"楽しい"と感じていただける時間と空間をお届けしており、地域の皆様に愛され続けた結果、店舗数は地域TOPクラス、堅実な経営を続けています。 当社は、あらゆる年代の方が楽しめるアミューズメントの提供を目指して、これからも進化し続けます。日々変化し、成長を続ける組織の中で、裁量を大きく業務をお任せする想定です。 当社に興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エルブランコ・アイゼン - さぬき市志度 住所：香川県さぬき市志度1883-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】店舗運営スタッフ※月給31万円～◆リフレッシュ休暇あり／結婚・子育ても安心で働きやすい環境
      ■概要： 将来を見据えて、店長候補を募集します。あなたのアイデアで店舗をプロデュースしてください。目指すのは、お客様とスタッフの笑顔が溢れる空間づくり。あなたの挑戦をお待ちしております。 ■仕事内容： ホール・顧客管理、スタッフの育成から始めていただき、販促、企画、営業戦略等店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・ホール管理 ・顧客管理 ・スタッフへの管理、育成 ・マネジメント業務の習得 ホールのマネジメントをお任せできることを期待しています。 その後、ステップアップし、営業・企画・販促等の携わっていただきます。「あなたの経験が生きた」店舗づくりに期待しています。 ■働きやすい環境： リフレッシュ休暇（年5日）で身も心もリフレッシュすることが可能で、プライベートも大切できます。 結婚・子育ても安心。産休・育休はもちろん福利厚生としてグループ経営の保育園を格安で利用可能です。 休日出勤はございません。 ■当社について： 当社は香川県でアミューズメント施設を展開しています。お客様に"楽しい"と感じていただける時間と空間をお届けしており、地域の皆様に愛され続けた結果、店舗数は地域TOPクラス、堅実な経営を続けています。 当社は、あらゆる年代の方が楽しめるアミューズメントの提供を目指して、これからも進化し続けます。日々変化し、成長を続ける組織の中で、裁量を大きく業務をお任せする想定です。 当社に興味を持っていただけた方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メガロアイゼン - 高松市円座町 住所：香川県高松市円座町935-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡元木材株式会社

    建材 （商社）
    徳島県徳島市津田海岸町5-59
    • 設立 1959年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【埼玉／加須】木材の仕分けスタッフ◆手厚いOJT／残業少／福利厚生◎／大手企業と取引し安定
      • 締切間近
      ～未経験歓迎の正社員求人／安定企業で長く働く／17時定時、月の残業は5時間以下、有給休暇が取りやすい／手厚い先輩フォロー（資格支援あり）／基本的な業務からスタートし、着実にステップUP／先輩の多くが未経験で入社／複数の大手ホームセンターと取引し、安定経営◎／創業70年以上で、実績と信頼◎／服装自由／福利厚生◎／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）～ ■業務内容： ◇顧客であるホームセンター向けに配送する「木材」の仕分け、ピッキングをお任せします。 ◇未経験の方は、「発注書を確認しながらの仕分け」「配送する木材を探す」など比較的簡単な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■具体的には： ◇木材や木製品の仕分け・ピッキング ◇入荷商品の検品・棚入れ ◇倉庫管理 ◇アルバイト・パートの管理など ■入社後も手厚いOJTでサポート（未経験でも安心）： ◎入社後は、先輩が業務の進め方などを丁寧に指導 ◎マニュアルがあるものや、簡単な業務からスタートし、段階的にステップUP ◎チームで業務を進めていく作業なので過度な負担なし ◎相談しやすく、風通しの良い社風 ◎資格取得を会社が応援（会社の費用負担） ■働きやすい環境： ◎8時～17時勤務（休憩75分）、月残業5時間以下 ◎長期休暇あり※夏季休暇（8日）、年末年始休暇（9日） ◎有給休暇が取りやすい環境 ◎広々とした、屋根付きの倉庫内での業務 ■当社について： ◇当社は、世界各国から木材を仕入れ、それをホームセンターなど全国的に販売する企業です。 ◇ホームセンター向けの卸の他、自社で加工した木材をDIY向けなどにEC事業として直接販売も行っています。 ◇先輩・上司との距離も近く、チームでお互いの仕事をカバー。休暇も取りやすく、社内の雰囲気も和やかな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県加須市上三俣563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹興産株式会社

    ディベロッパー
    香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹興産ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【鳥取】マンション反響営業＜若手・中途活躍中＞チーム制/教育体制充実/第二新卒/年休122日
      ★完全週休二日制／定時後５分でPC自動シャットダウン／固定給＋インセンティブ／住宅手当等の福利厚生充実★ ■当社の魅力： ・転勤時は赴任手当等の充実した支援制度あり ・月2回の帰省旅費支給で移動をしっかりサポート ・物件ごとに担当が変わるため、多様なエリア・顧客層を経験でき、営業スキル・人脈が広がる環境 ・新しいチャンスを自らつかみにいける方が、着実にステップアップできる環境 ■具体的な業務内容： ▽集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー） ▽モデルルームでの接客、契約手続き ▽契約後の打合せ（設備・間取りの変更等） ▽引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。 若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、 軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5～10名程度が在籍しています。 ■充実のインセンティブ制度： 毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり） 年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。 インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。 ■先輩社員の声： ・人生に一度の買い物をサポートできる ・若手からでも接客の機会が得られる ・高額商材を使う達成感 ・チーム制だが顧客・部屋の取り合いがない ・平等な接客機会・ローテーション制度 ・高額商材を扱うことによる交渉力・提案力 ■ビジョン： ・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案 ・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す ・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファステイツ鳥取行徳 住所：鳥取県鳥取市富安2丁目17番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～374,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■職務手当は25時間分の固定残業手当として支給（超過の際は追加支給） ■技能手当10,000円（宅建）～（※その他対象資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】マンション反響営業＜若手・中途活躍中＞チーム制/教育体制充実/第二新卒/年休122日
      ★完全週休二日制／定時後５分でPC自動シャットダウン／固定給＋インセンティブ／住宅手当等の福利厚生充実★ ■当社の魅力： ・転勤時は赴任手当等の充実した支援制度あり ・月2回の帰省旅費支給で移動をしっかりサポート ・物件ごとに担当が変わるため、多様なエリア・顧客層を経験でき、営業スキル・人脈が広がる環境 ・新しいチャンスを自らつかみにいける方が、着実にステップアップできる環境 ■具体的な業務内容： ▽集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー） ▽モデルルームでの接客、契約手続き ▽契約後の打合せ（設備・間取りの変更等） ▽引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。 若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、 軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5～10名程度が在籍しています。 ■充実のインセンティブ制度： 毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり） 年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。 インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。 ■先輩社員の声： ・人生に一度の買い物をサポートできる ・若手からでも接客の機会が得られる ・高額商材を使う達成感 ・チーム制だが顧客・部屋の取り合いがない ・平等な接客機会・ローテーション制度 ・高額商材を扱うことによる交渉力・提案力 ■ビジョン： ・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案 ・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す ・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファステイツ姪浜南 住所：福岡県福岡市早良区小田部1丁目1番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～374,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■職務手当は25時間分の固定残業手当として支給（超過の際は追加支給） ■技能手当：10,000円（宅建）～（※その他対象資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出雲鋼管株式会社

    建材 （商社）
    香川県高松市松島町3-21-33
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市】人事労務・経理事務／配管資材の総合商社◎未経験・第二新卒歓迎
      【創業50年以上／空調・水道配管資材を工事事業者へ提案・販売する地域密着の総合商社／事務職の正社員求人】 ■業務概要 ◇当社は空気調和設備・衛生設備・プラント設備等の工事に伴う配管資材機器類を提供する総合商社です。高松本社、丸亀営業所、及び松山営業所の社員が連携を取り業績を伸ばしております。 ◇当社本社にて、事務職（電話応対～データ入力、給与計算等）をお任せ致します。 ■業務詳細 ・電話の応対、専用システムへのデータ入力、経費等の伝票整理 ・現金出納の管理、労務管理、給与計算など ・顧客引き取りの対応 ・会計伝票作成（既存フォーマットを使用し作成） ＊社用車：普通車（銀行、郵便局への移動に使用） ■扱うサービス 管材・バルブ・空調機器・衛生設備機器など、建築や産業インフラを支える多種多様な配管資材・設備機器を取り扱います。 ■組織構成 ・高松本社を中心に丸亀・松山営業所と連携し、地域の工事事業者様と強い信頼関係を築いています。 ・高松本社は、少人数でアットホームな雰囲気の中、20代～70代まで幅広い年齢層（男女比2:8）が在籍するバランスの取れた組織です。 ■会社・求人の魅力 ・1961年の創業から50年以上にわたり地元のインフラを支えてきた配管資材・空調衛生設備の総合商社です。主な顧客は、長年取引のある地元の水道・空調工事業者などです。地元に根ざして長く働きたい人に最適な環境です。 ・会社の運営を支える仕事で、未経験から挑戦でき、電話応対・データ入力でPCや事務の基本／伝票・現金管理で会計基礎／勤怠・給与で労務知識などを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松島町3-21-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 210万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～200,000円 固定残業手当/月：5,000円～30,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 169,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による ※基本給～200,000円の場合の固定残業手当は18時間分/月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】一般・営業事務サポート／配管資材の総合商社◎未経験・第二新卒歓迎
      【創業50年以上／空調・水道配管資材を工事事業者へ提案・販売する地域密着の総合商社／事務職の正社員求人】 ■業務概要 ◇当社は空気調和設備・衛生設備・プラント設備等の工事に伴う配管資材機器類を提供する総合商社です。高松本社、丸亀営業所、及び松山営業所の社員が連携を取り業績を伸ばしております。 ◇当社本社にて、事務職（電話応対～データ入力、見積もり作成や資材発注業務）をお任せ致します。 ■業務詳細 ・電話の応対、専用システムへのデータ入力、伝票整理 ・既存フォーマットを使用して見積もりの作成 ・資材の発注業務 ・顧客引き取りの対応　など ■扱うサービス 管材・バルブ・空調機器・衛生設備機器など、建築や産業インフラを支える多種多様な配管資材・設備機器を取り扱います。 ■組織構成 ・高松本社を中心に丸亀・松山営業所と連携し、地域の工事事業者様と強い信頼関係を築いています。 ・高松本社は、少人数でアットホームな雰囲気の中、20代～70代まで幅広い年齢層（男女比2:8）が在籍するバランスの取れた組織です。 ■会社・求人の魅力 ・1961年の創業から50年以上にわたり地元のインフラを支えてきた配管資材・空調衛生設備の総合商社です。主な顧客は、長年取引のある地元の水道・空調工事業者などです。地元に根ざして長く働きたい人に最適な環境です。 ・一般事務及び営業スタッフの事務作業をサポートする仕事で、未経験から挑戦でき、電話応対・データ入力でPCや事務の基本／商社特有の多品種な商品知識を扱う「専門知識・業界理解」などを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松島町3-21-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 210万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～200,000円 固定残業手当/月：5,000円～30,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 169,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による ※基本給～200,000円の場合の固定残業手当は18時間分/月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アグリパック山文株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県吉野川市山川町堤外35-6
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島/吉野川市】製造オペレーター◆転勤無し/残業15～20h前後/大手企業と取引有/マイカー通勤可
      ～包装資材のスペシャリスト/「手作りの温もり」と「技」にこだわった高品質な商品を展開/転勤無し/残業15～20h前後/大手企業との取引有～ ■職務内容：当社の製造オペレーターとして、専用機械（全自動打抜機、サックマシン、全自動貼箱機など）を使用して紙器・貼箱など各種パッケージの製造を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・専用機械のセッティング ・紙の型抜き、断裁、箱の貼り加工などの専用機械の操作 ・専用機械のメンテナンス ・その他製造作業や入出荷作業 ※経験・スキルにより、一定レベルになればオペレーター手当を支給いたします。 ■機械の特徴： 当社では直角で凹凸のない加工が可能なイタリア製の「Ｖカットマシン」や、2021年5月に導入した四国初の日本に数台しかない「新全自動打抜機械」などをはじめ、充実した最新の機械設備と手加工の融合で顧客からの様々なオーダーに対応可能な技術力を有しています。 ■組織構成： 配属部署には3名(20代1名・40代1名・50代1名/全員男性)が在籍しています。当社は中途入社者の割合が多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 当社は最新の高性能機械設備も備えていますが、人的生産体制が追いついていないため、機械設備を十分に運用できるオペレーターが必要です。 現在は、社長が実質工場長として現場の差配をしており、早期に現場管理ができるオペレーターを募集しています。 ■当社について： パッケージは、商品を演出し、喜びや感動を人に与えることができるものです。「中身をより引き立てる箱」「大切な商品を守り、包む箱」「思い出に取っておきたくなる箱」 当社は、お客様の大切な商品の魅力を演出し理想の形を表現するお手伝いをさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県吉野川市山川町堤外35-6 勤務地最寄駅：JR徳島線／山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績によって支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北島製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    徳島県徳島市津田海岸町13-128
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市/未経験歓迎】造作家具の提案営業（学校や公共施設）/転勤・出張なし/既存100％/研修体制◎
      【キタジマの電子黒板～もっと使いやすいをカタチに】～学校・公共施設で使われる電子黒板や棚などの家具・設備などを取り扱っています～ ＜求人Point＞ 既存顧客100％◎ 転勤や出張などはございません◎ 未経験からでもサポート体制充実◎ ■業務概要： 同社では学校や官公庁などに対して、電子黒板・ホワイトボード・スクリーンなどの教育設備・オーダーメイド家具の製作・販売を行っています。 今回はその中でもゼネコンや建築設計事務所への上記提案営業メンバーを募集します。 ■業務詳細： ◇ニーズヒアリング、打ち合わせ ◇オーダーメイドでの対応（図面・見積もり・提案） ◇顧客、現場監督、職人との打ち合わせ（配置検討、設置可否、工期など） ◇原価計算、進捗・納期管理　など 1つのプロジェクトはおおよそ3～4ヶ月ほど。設計プランニングから図面作成、製作、納品とフルオーダーでの一貫したものづくりを担当します。 主に県内のゼネコンや建築設計事務所などを中心に回ります。 ■組織構成： 現在、徳島本社営業は30～50代のベテラン層を中心にメンバーが活躍しています！ ■研修： 入社後の1～3ヶ月程度は本社にて研修を予定しています。（同社の製品や製造の仕組みなどをレクチャーします） 初めは現地にも同行いただきながら知識を定着させ他後に実際の営業を行っていただきます。 業界未経験入社でもしっかりサポートするのでご安心下さい！ ■同社オリジナル製品の特徴： 教育や公共施設の設備に関わる製作、施工を手掛け、本来の家具とは異なる分野で同社は取り組んで参りました。 ニッチな業界ではありますが、現代社会には必要不可欠な存在であり、オンリーワン企業として今後も益々躍進していきます。 ぜひ同社HPをご覧になって下さい！ 【http://www.kitajima-fa.co.jp/index.html#product】【http://www.kitajima-fa.co.jp/e-kokuban.html】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田海岸町 13-128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：33,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオタケ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市扇町2-2-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山/未経験◎】電動工具のルート営業◇県北エリア担当/直行直帰/原則19時迄に退社/完全未経験活躍
      ◎未経験歓迎／働き方をガラリとかえる転職 ◎接客・販売出身の先輩多数 ◎年休120日／土日祝休み／原則19時退社／直行直帰OK ■職務概要：ゼネコンや工務店への営業業務をお任せします。未経験者でも安心の充実したサポート体制が整っています。今回業務拡大に伴い、新たな営業スタッフを募集します。 ＜具体的な業務＞ ◇エリア制で津山市を担当し、社用車で定期的に顧客を訪問します。 ◇ゼネコン、工務店、設備工事会社、現場で働く個人の職人さん等に対して電動工具販売 ◇既存顧客8割、新規顧客2割の営業活動 ◇顧客データベースを活用して、工事の入札情報や決算情報を収集しながら、効率的に見込み客を訪問し購入を促します。 ◇各種電動工具の提案と販売 ■入社後の流れ： 製品知識はもちろん、顧客へのアプローチ方法や営業話法、考え方等について入社後にしっかりとトレーニングします。ヒルティ社のメーカー研修をはじめ、新製品の勉強会やデモンストレーション方法の練習も定期的に開催しています。 入社後3ヶ月程度は先輩社員とペアで客先をまわり、営業スタイルや見積方法を身に付けてからスタートするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ ■組織体制： 営業部門には23名が在籍しており、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各メンバーが協力し合いながら、目標達成に向けて取り組んでいます。 ★ワークライフバランス充実★ ◎営業にはタブレット端末を支給し、取引履歴や見積情報を社外で確認したり、端末入力による営業日報の簡略化を図るなど、社員の負荷を減らして効率的に営業に取り組める環境づくりにも注力しています。 ★社員の頑張りに待遇で応える会社★ ◎年2回の賞与は平均で5ヶ月分を支給。また、それ以外にも10年連続で決算賞与を支給しています。 ◎固定給以外に、月間の売上目標の達成率や製品カテゴリー毎の目標、消耗品の販売1個あたり等、様々な指標に対するインセンティブを支給しており、平均的なパフォーマンスの社員で、月額2～3万円程度の支給があります。 ◎育児・介護に係る休業制度をはじめ、結婚・出産・忌引等の特別休暇、療養・公務・生理休暇等の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今6丁目6番3号 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当・賞与含む ■昇給：有　(6,000円/2025年5月実績、但し業績による) ■賞与：有（年2回、前年度実績計5か月分、入社時期により金額が異なります。） ■決算賞与：過去15年間連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知/未経験◎】電動工具のルート営業◇年休120日/原則19時迄に退社/営業完全未経験から活躍中！
      ◎未経験歓迎／働き方をガラリとかえる転職 ◎接客・販売出身の先輩多数 ◎年休120日／土日祝休み／原則19時退社 ■職務概要：ゼネコンや工務店への営業業務をお任せします。未経験者でも安心の充実したサポート体制が整っています。今回業務拡大に伴い、新たな営業スタッフを募集します。 ＜具体的な業務＞ ◇高知県内をエリア制で担当し、社用車で定期的に顧客を訪問します。 ◇ゼネコン、工務店、設備工事会社、現場で働く個人の職人さん等に対して電動工具販売 ◇既存顧客8割、新規顧客2割の営業活動 ◇顧客データベースを活用して、工事の入札情報や決算情報を収集しながら、効率的に見込み客を訪問し購入を促します。 ◇各種電動工具の提案と販売 ■入社後の流れ： 製品知識はもちろん、顧客へのアプローチ方法や営業話法、考え方等について入社後にしっかりとトレーニングします。ヒルティ社のメーカー研修をはじめ、新製品の勉強会やデモンストレーション方法の練習も定期的に開催しています。 入社後3ヶ月程度は先輩社員とペアで客先をまわり、営業スタイルや見積方法を身に付けてからスタートするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ ■組織体制： 営業部門には23名が在籍しており、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各メンバーが協力し合いながら、目標達成に向けて取り組んでいます。 ★ワークライフバランス充実★ ◎営業にはタブレット端末を支給し、取引履歴や見積情報を社外で確認したり、端末入力による営業日報の簡略化を図るなど、社員の負荷を減らして効率的に営業に取り組める環境づくりにも注力しています。 ★社員の頑張りに待遇で応える会社★ ◎年2回の賞与は平均で5ヶ月分を支給。また、それ以外にも10年連続で決算賞与を支給しています。 ◎固定給以外に、月間の売上目標の達成率や製品カテゴリー毎の目標、消耗品の販売1個あたり等、様々な指標に対するインセンティブを支給しており、平均的なパフォーマンスの社員で、月額2～3万円程度の支給があります。 ◎育児・介護に係る休業制度をはじめ、結婚・出産・忌引等の特別休暇、療養・公務・生理休暇等の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市札場15番2号 勤務地最寄駅：とさでん交通線／知寄町二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当・賞与含む ■昇給：有　(6,000円/2025年5月実績、但し業績による) ■賞与：有（年2回、前年度実績計5か月分、入社時期により金額が異なります。） ■決算賞与：過去15年間連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンテツ

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市南田宮2-1-21
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県徳島市】鉄骨設計／施工図作成／転勤なし
      ■職務概要：鉄骨建築、建設用重量鉄骨の設計、製作・加工を行う国土交通大臣認定Hグレード認定会社である当社にて、CADを使用した鉄骨の設計をお任せします。 ■職務詳細： ・鉄骨専用CADを使用し、建築物の施工図、工作図を作成。 ■当社の技術力： 当社は、Hグレード認定工場です。「Hグレード」というのは鉄骨の制作工場認定制度に基づいた、品質管理能力と技術力保有の証明です。この工場認定制度では、鉄骨製作工場で製作される建築鉄骨の品質保証の信頼度を評価し、評価結果に基づき国土交通大臣が認定しています。当社が取得している「Ｈグレード」は、建築規模の高さに制限がないため、高層ビルを中心としたすべての建築物を建てることが可能です。四国内には数社しかなく、当社の大きな強みとなっています。 ■採用背景：担当者の退職に伴う欠員補充です。 ■魅力情報： 当社には資格取得支援制度があり、アーク溶接作業者や鉄骨製作管理技術者など、さまざまな資格取得が目指せます！先輩たちも同制度を活用して資格を取得しており、キャリアアップを目指す方にはピッタリです。 ■当社について ■当社の特徴 （1）見えないからこそ、手を抜かない。 建物の骨格である鉄骨は、建物が完成してしまえば外からは見えません。しかし、鉄骨には、建物自体を支えるだけでなく、その場所に集まる人々の安全も支えていく責任があります。 だからこそ、コンテツでは、品質管理には厳しい基準を設け、徹底した自社検査と外部による検査を実施。コンテツのスタッフも全員、この検査を1回でパスできるように全力で取り組んでいます。 （2）いいものづくりの、信頼の証。 コンテツは、業界でも高評価のＨグレードを取得した工場です。四国では数少ないＨグレード認定の工場であると共に、長年、高品質な製品づくりに徹してきたことで、 大手商社やゼネコンなど、県外からのオファーは絶えることがありません。これからも、Ｈグレードの評価にふさわしい仕事を、確実に丁寧に仕上げていくのがコンテツの使命であり責任です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南田宮2-1-21 勤務地最寄駅：JR線佐古駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友

    住宅設備・建材
    徳島県徳島市東沖洲2-16-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【徳島／転勤無】ルート配送＜フォークリフト使える方歓迎＞◇年休120日／残業20h／県内トップシェア
      • NEW
      【未経験のあなたも安心してキャリアスタート！温かい家族のような社風でお迎えします！】 ■採用背景： 事業拡大を見込んでおり、新たな分野・商材の拡大を考えておりますので、それに伴い配送資材も多くなるため、ドライバーの募集をいたします。 ■業務概要： ◇基本的には2t車を使ったルート配送業務をご担当頂きます。同社では床・扉・壁に使う石膏ボードなどの建築資材を取り扱っており、徳島県内のホームビルダー様（建設会社・工務店など）が担当する各現場への配送を行って頂きます。 ※4t車も入社後に資格を取得し、運転していただきます。 ◇県内メインで一部高知県や淡路島などへも配送を行っていますが、日帰りでの勤務ですのでご負担なく就業が可能です。 ◇積み込み時にはリフト、現場では手作業で各部屋へと運ぶ作業となります。重量物（３０ｋｇ程度）の配達もあります。 ■入社後： 入社後は現場へ先輩社員と同行しながら安心して業務を覚えて頂きます。 資格費は会社が負担いたします。 ■働く環境： ・お休みもしっかり確保できますので、ご家族との時間やプライベートとの両立も図れます。 ・農協で働いていた方や営業をされていた方など様々な職種から挑戦し、活躍いただいているので未経験でも安心です！ ■当社の特徴： 1959年創業、建物以外の建材や、エクステリア、インテリア、アルミサッシ、キッチン、トイレなど、広範囲かつ多種多様な商品を取り扱う家づくりの商社です。徳島県内ではトップシェアを誇り、ショールームを展開することで差別化を図っております。 現在は、徳島県下のホームビルダ－様（建設会社・工務店など）に建築材料の販売を中心に行っております。 （関連会社）：（株）アルボレックス、ウッドファースト（株） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 資材流通事業部 住所：徳島県徳島市東沖洲2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～166,000円 その他固定手当/月：37,500円～45,400円 固定残業手当/月：32,500円～38,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～4ヶ月分支給　賞与は入社2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／未経験歓迎◎】住宅建材のルート営業◇転勤無／年休120日／徳島県内トップクラスシェア
      • NEW
      【年休120日に増加！／外壁工事年間900棟の施工実績（徳島県下NO1シェア）／研修制度充実◎】 ■仕事内容： 住宅用建材や住設機器等をハウスメーカーやビルダーに提案する建築資材のルート営業の仕事です。合併に伴い、事業拡大のための増員となります。 ＜具体的には＞ ・既存顧客へヒアリング・訪問（建築材料の提案） ・建築図面をもとに見積書・資料の作成 ・建築現場での打ち合わせ ・受注後の商品発注・納品の手配 ・現場の施工状況の確認 ■入社後の流れ： まずは半年ほどの配送研修や現場研修からスタートします。商品などに慣れた後に先輩社員がじっくりと業務を教えていくので、中途入社でも安心して従事いただけるサポート体制がございます。 研修後に担当を持つまでは、先輩社員と一緒に得意先を回るため、顔なじみとなり、引き継ぐ際もとてもスムーズに引き続ぐことができます。 最初のうちは10件ほど担当して頂き、徐々にコア顧客となるお取引も引き継いでいきます。 ■組織構成： 30代～50代までが在籍しており、2名1チームの6名体制です。 目標予算はございますが、チームで支え合いながら目標達成のために動くことができるので安心の環境です！ ■キャリア例： 基本的には営業からどんな職種にもキャリアを変えることが可能です！ もちろん営業職としてエキスパートの道を目指すこともできます。 ■中途入社の採用実績： ガラス工場勤務の方や飲食店勤務、養鶏場勤務の方も入社されており、ご活躍しております！ ■当社の魅力： ・設立60年以上の地域密着企業！東証上場のナイス株式会社の連結決算対象のグループ会社になり、強固な経営基盤で安定性抜群！ ・徳島本社には約600平方メートルの自社ショールームを併設。様々な住設・建材メーカーの商品を実際に見て触れて選ぶことができます。 ・工事部門は一次下請け会社としては珍しく営業と施工管理がわかれており、専属で行うことで担保できる品質や年間約900棟を超える建物の施工実績などが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築施工事業部 住所：徳島県徳島市津田海岸町7-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：10,700円～28,900円 固定残業手当/月：49,300円～61,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年実績…計2.50ヶ月分 ※2年目以降支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川証券株式会社

    証券会社
    香川県高松市磨屋町4-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全18件
    • 【高松】老舗証券会社での経理財務職(管理職候補)◇年休123日／完全週休二日制／残業月10h以下
      【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／全社月平均残業10h以下／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域密着型で金融サービスを提供する当社にて、経理財務職（総合職）をお任せいたします。※以下業務例となります。 （1）証券会社の会計一般業務（月次決算、年次決算、管理会計） （2）決算関係業務：計算書作成、監督官庁への届出及び監督・税務対応 （3）証券保管振替機構　株の権利移行　事務手続き　など ■就業環境： 配属となる財務部門は、計5名の社員（20代～60代まで）の社員が在籍しております。全国平均と比べて離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。 また、お客様をはじめ、家族や社員との関係構築を大事にする社風です。社員同士の会話も活発でチームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後1年は本社本店、その他部署にて会社の事業内容や商材理解・業界理解のための研修がございます。その後、財務部に配属、管理職候補としてご活躍頂く予定です。 ■採用背景： 数年以内に定年を迎える社員がいるための増員予定です。 退職までの期間、引継ぎを想定しております。 ■働き方について： 金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。 ■当社で働く魅力： ◎お客様をはじめ、家族や社員を大事にする社風。社員同士の会話も活発で雰囲気の良い職場環境です。結果として勤続年数は14.5年と長いです。 ◎年間休日120日以上。残業は基本的に無く、ワークライフバランスも安心。産休育休の取得実績も100%です。また転勤なく、地元エリアで腰を据えて長期就業していただける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町4-8 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社業績によって支給金額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎◎】証券コンサルティング営業 ◇年休123日／月残業10h以下／未経験入社多数！
      【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休123日】 ■業務内容： 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2～3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例： 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い： 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット： 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳴門支店 住所：徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町4-8 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 436万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回　 ※賞与は、個人実績、会社業績によって支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合開発

    その他
    香川県高松市丸の内11-10開発ビル5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／観音寺】法面・防災構造物の土木設計◇公共工事メイン／人々の生活に欠かせない仕事
      • NEW
      ■業務内容： 公共土木工事の設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の公共土木工事の設計業務となります。 ・法面の緑化、崩落、落石抑止工等の法面工事全般 ・落石、斜面崩壊防護柵の施工 ・水路、橋梁、トンネル等、公共コンクリート構造物の補修 ■採用背景： 道路をはじめ河川・山間部などの法面、防災などの土木工事、その他様々な事業を展開する当社。普段の生活では意識することは少ないが、人々の生活インフラを守る様々な公共土木工事をしています。定着率が高く退職者の少ない当社ですが、今後の組織体制を整備し強化するため、経験者を採用致します。 ■同社の特徴： 同社のインフラ本部は、コンクリート製品の製造・販売、コンクリート製品関連の技術研究・開発、法面保護工事の設計・施工、防災関連製品の設計・製造・販売・施工、メンテナンス工事、土壌汚染対策、水質浄化を行っております。組織構成は、総務部、建設事業部、コンクリート事業部、環境事業部の4つに分かれており、男性145名、女性19名の計164名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インフラ本部 住所：香川県観音寺市瀬戸町2-14-16 勤務地最寄駅：予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給、手当等を含む総支給見込み額 ※給与詳細は年齢・キャリアに応じて当社規定により優遇 ■その他固定手当／月　：　奨励手当5,000円（ただし欠勤ある場合は減額あり） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／約2.0ヶ月分）※業績に応じて春季に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【香川／観音寺】寝具クリーニング工場の生産管理※工程管理・品質管理◇土日休／転勤無
      【地域に欠かせないリネンサプライ／土日休／日勤のみ／転勤無／福利厚生充実／食堂有】 ■業務内容 病院や介護施設向けリネンの安定供給を支える工程管理職です。工場運営の中心メンバーとして、生産計画や品質維持、人員配置に関与します。現場スタッフと連携しながら生産性向上や納期遵守を推進します。生産管理の経験を活かし、将来的には工場運営全体を担える環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場スタッフへ作業指示を行い、生産計画の進捗を管理 ・クリーニング工程を確認し、品質基準の維持を推進 ・生産状況を分析し、納期遵守に向けた工程を調整 ・パート社員を教育し、安定した生産体制を構築 ・設備状態を確認し、安定稼働に向けた保全を管理 ※将来的には工場運営全体にも関与し、組織管理領域の経験も可能 ■組織環境 配属先はリネンサプライ事業部の生産現場です。工程管理担当は現場社員やパートスタッフと連携しながら工場運営を支えます。長年勤続するベテラン社員が多く、現場ノウハウを直接学べる環境です。少数体制のため現場の課題を上司へ共有しやすく、意思決定までのスピードが早い点も特徴です。 ■キャリア 入社後は工場の生産工程や品質基準を学びながら担当業務を習得します。1年後には工程管理やスタッフ管理を主体的に担当し、生産改善提案も担います。3年後には複数工程の管理や人員配置計画を担当し、工場全体の最適化に関与します。将来的には管理職候補として組織運営や後進育成も担当可能です。 ■就業環境 完全週休2日制の土日休みが基本で、休日出勤時は振替休日を取得できます。勤務地は香川県観音寺市のみで転勤はありません。勤務は日勤のみのため生活リズムを維持しやすい環境です。育休復帰率100％の実績に加え、社員食堂や各種手当も整っています。 ■企業の魅力 1956年創業の老舗企業として、地域社会を支え続けてきた安定基盤があります。リネンサプライ事業に加え、建設や冷蔵倉庫、不動産など幅広い事業を展開しています。病院や介護施設に欠かせないリネン供給を担い、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。この会社ならではの強みは、多角経営による安定性と地域密着で培った信頼基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネンサプライ事業部 住所：香川県観音寺市瀬戸町3-1‐32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～283,000円 ＜月給＞ 228,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて春季に決算賞与あり 　※昨年度平均実績　5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）

    ゼネコン
    香川県高松市福岡町4-28-30小竹ビル3F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【高松市】営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実／創業130年以上
      • NEW
      ～明治28年創業＆130年以上の歴史～ ■仕事内容： 営業事務として事務作業や顧客対応などをお任せします。 顧客対応や資料作成、社内調整などの業務を行っていただきます。 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件、10億円～30億円程度の案件を得意としており、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル3F 勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,160円～260,000円 ＜月給＞ 176,160円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/経験者採用】施工管理<年収650万円～>※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし/休日125日/
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      ＼明治28年創業＆130年以上の歴史・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業・社宅あり／ ■業務内容： 東京都はじめ、1都3県を中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、寺社仏閣、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。 ■業務詳細： 【変更の範囲：無】 ・現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・顧客・協力業者との各種打ち合わせ ・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、病院とあらゆる物件、10億～30億円程度の案件を得意としており、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋3-2-2 オオタケ第7ビル5階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～502,000円 固定残業手当/月：57,000円～74,702円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,000円～576,702円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合田工務店

    ゼネコン
    香川県高松市天神前9-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 建築営業職／福利厚生◎／2025年賞与実績6.5か月/創業75年以上の安定企業／年休123日
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      総合建設会社の営業担当として、官公庁や民間企業、医療・福祉法人、学校法人などのお客様に対し、建築工事の受注に向けた営業活動を担当していただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、新築・改修・建替えなどのニーズを把握し、社内の設計・積算・施工管理部門と連携して最適な建築計画をご提案します。建物が完成した後も継続的なフォローを行い、長期的なパートナーとして地域のまちづくりに貢献していただきます。 【主な仕事内容】 ・官公庁・民間企業・医療法人・学校法人などへの営業活動 ・お客様への定期訪問・情報収集・関係構築 ・建築計画や建替え・改修などのニーズのヒアリング ・建築プラン・見積書・提案資料の作成（設計・積算部門と連携） ・入札案件への対応（公共工事） ・契約手続きおよび契約後の各種フォロー ・工事中のお客様との打ち合わせや進捗確認 ・建物完成後のアフターフォロー、次期案件の提案 当社では、公共施設をはじめ、マンション・ホテル・工場・病院・福祉施設・商業施設・環境関連施設など、多種多様な建築物を手掛けています。地域のランドマークとなる建物に携わる機会も多く、地域社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 営業エリアは主に四国全域・岡山です。（案件によっては近隣エリアを担当する場合があります。） 【入社後の流れ】 建設業界未経験の方も安心してスタートできるよう、まずは先輩社員との同行営業や既存顧客のフォローを通じて、建築の基礎知識や営業の流れを学んでいただきます。経験や習熟度に応じて徐々に担当顧客を持ち、一人で営業活動を行えるよう丁寧にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市天神前9-5 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与:年2回(昨年度実績6.5ヶ月) ■モデル年収： 750万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀※未経験歓迎】建築アフターメンテナンス／研修充実／創業75年以上の安定企業／年休123日
      • NEW
      ◆◇調整役として裁量を持てるポジション/現地訪問で状況把握と提案力向上/見積作成や協力会社との調整業務/資格支援や専門知識が身につく研修あり/地域に貢献する安定企業◆◇ ■この求人の魅力 ・お引渡し後のお客様を支えるポジションのため、「ありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事です。 ・未経験から専門知識を身につけられる教育体制が整っており、建築業界に興味がある方であれば安心してスタートできます。 ・働き方改革や教育制度の充実、社内活性化委員会による組織づくりにも力を入れており、長く安心して働ける環境です。 ■仕事内容 当社が施工した建築物を中心に、建物のお引渡し後のアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 建物は完成して終わりではありません。お客様が安心して快適に利用し続けられるよう、修繕や改修のご相談に対応しながら、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ■主な業務内容 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・現地訪問による状況確認 ・修繕や改修工事のご提案 ・見積書などの作成 ・協力会社や資材の手配 ・工事の進捗確認や品質チェック ・工事期間中のお客様との打ち合わせ ・完成後のお引渡し対応など ■入社後のイメージ まずは先輩社員との同行を通じて、建物の知識や仕事の進め方を学んでいただきます。専門的な技術作業を行うのではなく、お客様のご要望を伺い、社内や協力会社と連携しながら工事を進める「調整役」として活躍していただきます。 そのため、建築業界での経験がなくても、人と接することが好きな方や、相手の困りごとを解決することにやりがいを感じる方は十分に活躍できます。 ■この仕事のやりがい 一つひとつのご相談に寄り添いながら最適な提案を行い、問題を解決できた時には直接感謝の言葉をいただけることも少なくありません。 近年では、迅速で丁寧な対応が高く評価され、当社施工物件だけでなく他社施工物件からもお問い合わせをいただく機会が増えています。 ■会社概要 香川県高松市に本社を構える総合建設会社。官公庁や学校、医療施設、マンション、商業施設など幅広い建築を手掛け、四国トップクラスの施工実績を誇ります。高い技術力と安定した経営基盤を強みに、地域の街づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀営業所 住所：香川県丸亀市原田町2182-1 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与:年2回(昨年度実績6.5ヶ月) ■モデル年収： 750万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    後藤設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市香西東町645-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／香川・髙松市】管工事施工管理※地元密着の安定企業／年間休日121日／資格取得手当アリ
      空気調和・給排水・電気設備・設計施工、24時間メンテナンスサービス、エアコン洗浄等を行う当社にて、現場施工管理を募集します。 ■仕事の内容： 給排水、衛生、空調、消火設備工事、電気設備工事に関する現場施工管理のお仕事です。 各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。 ※社内・社外研修の後、現場の先輩社員の同行からスタートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は1941年の創業者である後藤守一氏により、後藤水道工業所として創立されました。 戦後復興に取り組み、1957年に空調工事、1981年には電気工事を始め、総合設備工事業者として成長してきました。1978年から高松税務署優良法人となり、1981年には建設大臣より土木建設賞を受賞しています。今後も24時間サービスで顧客への安心・誠実な対応と、品質・安全重視の姿勢でより高い信頼と評価を得て、顧客に喜んでもらうことを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西東町645-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～282,760円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,200円 ＜想定月額＞ 230,300円～287,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3.00％） ■賞与：年3回※個人の能力・実績、会社業績による（過去実績：6.5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／愛媛・松山市】管工事施工管理※地元密着の安定企業／年間休日121日／資格取得手当アリ
      空気調和・給排水・電気設備・設計施工、24時間メンテナンスサービス、エアコン洗浄等を行う当社にて、現場施工管理を募集します。 ■仕事の内容： 給排水、衛生、空調、消火設備工事、電気設備工事に関する現場施工管理のお仕事です。 各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。 ※社内・社外研修の後、現場の先輩社員の同行からスタートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は1941年の創業者である後藤守一氏により、後藤水道工業所として創立されました。 戦後復興に取り組み、1957年に空調工事、1981年には電気工事を始め、総合設備工事業者として成長してきました。1978年から高松税務署優良法人となり、1981年には建設大臣より土木建設賞を受賞しています。今後も24時間サービスで顧客への安心・誠実な対応と、品質・安全重視の姿勢でより高い信頼と評価を得て、顧客に喜んでもらうことを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市土居町802番1 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜・横河原線／福音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～282,760円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,200円 ＜想定月額＞ 230,300円～287,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3.00％） ■賞与：年3回※個人の能力・実績、会社業績による（過去実績：6.5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小出鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市檀紙町182-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栃木】法人営業◆既存メイン◆WEB面接の選考完結可◆自動車部品のメーカー商社
      ＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ 自動車や建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の加工製品の営業をご担当いただきます。社歴や年齢にかかわらず、能力に応じて重要ポストへ登用します。 ■業務内容： 既存取引先との商談がメインとなり、仕入先や外注先への製品の仕様説明や材料、生産量の発注・納期管理等をお任せいたします。 新規：既存の割合は3：7程度のイメージです。綿密なターゲティングと情報収集に基づいた新規開拓も積極的に展開しています。 主な担当エリア：東京・埼玉・千葉・群馬・栃木 ■入社後の流れ： 入社後、必要に応じて工場での実作業研修を行い、鋼管の知識と切断加工技術のベースを習得していただきながら、並行して営業活動も行っていただく予定です。最初は営業責任者あるいは営業担当者との同行を行いますので、ご安心ください。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、 現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン 他
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：栃木県矢板市こぶし台4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職給与などを考慮の上、優遇致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績2.5～4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】自動車業界向け鋼管の営業◆創業50年の老舗企業◆U・Iターン歓迎◆機械部品のメーカー商社
      ＼創業50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ ■ミッション： 既存のお取引先様だけではなく、新規開拓もお任せいたします。これまでの製造ノウハウや商社機能を利用して、自動車業界に留まらず当社がお役立てできる先を探していただく事も大きなミッションです！ ■業務内容： 自動車や建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の営業です。 具体的には、既定の取引先との商談がメインとなり、また仕入先や外注先への発注・納期管理なども行います。 ◇入社当初は、営業責任者、担当者との同行を実施。自動車関係の取引先がメインですが、エリアによっては建設機械や農業機械関係の取引先もあります。 ◇綿密なターゲッティングによる新規開拓も、積極的に展開中。十分な情報収集をしてターゲットを明確にしたうえでの開拓です。 ◇仕入先や外注先に対して製品の仕様の説明や材料、生産量の発注・納期管理なども実施します。 主な担当営業エリア：東京・埼玉・千葉・群馬・栃木 ■営業スタイル： 国内大手自動車部品メーカー（Tier1)との大きな取引があるため、まずは既存顧客のフォローからお任せします。 業務指示を具体的に行うというよりも、周囲を巻き込みながら自発的に業務に当たっていく社風です。 顧客に対してもニーズを深彫りし、信頼関係を構築していただくことを期待しています。 ■組織構成 関東支店は、支店長、営業（1名）、製造（品質・検査含む）、事務（1名）という組織構成となっており、18名が在籍しています。 ■当社について： 精密鋼管の切断加工に優れた技術を持ち、車の乗り心地を左右する防振金具となる部品を中心に、国内外の自動車メーカーに供給しています。今後ますます地球規模での事業経営をしていくためには、「グローバル化への次世代を担う人材の育成、強化」をしていくことが何よりも重要なことだと考えています。そして「自らが夢を持ち、目標に向かって強い意志でチャレンジし、そのプロセスに充実感を味わい、その成果を仲間と、また、お得意様とも共に喜び合える」―小出鋼管は、いつの時代もそういう人たちの集団でありたいと願っております。常に前向きで、バイタリティー溢れる人。誠実な人。将来は一事業家として、当社を担っていきたいという高い志を持てる人。大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：栃木県矢板市こぶし台4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職給与などを考慮の上、優遇致します。 ■賞与実績：前年度／年間2.4～4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキ

    建材 （商社）
    香川県高松市郷東町468-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原駅】既存取引先へのルート営業／年間休日132日／転勤無／安定経営の機械商社／ドライブ好き歓迎
      ～物流に欠かせない緩衝材及び関連機器を納入する既存取引先へのルート営業／自由度の高い職場です！～ ■業務内容 ≪業界未経験者歓迎！≫ 通販会社、物流会社、各種メーカー等を定期訪問して、顧客の使用状況を確認し、要望を聞いたり新しいアイテムを提案するルート営業です。 関東・甲信越エリアの顧客を担当いただきます。 東京営業所にて内勤をいただくのは週1程度で、基本的には自分で訪問計画を立て、直行直帰・出張ベースで社用 車で担当エリアの決まった顧客を回っていくお仕事となります。宿泊を伴う場合もありますが、費用等は実費を会社が負担します。 ・詳細 ◆運搬する商品の形状に問わず梱包の隙間を埋めて安全に運ぶための『緩衝材』の販売 ◆現場で自由に形成できる『シールドエアージャパン社』のシステム機器をリースにて提供 ◆消耗品であるフィルムや原液を定期的に納入 ◆要望を聞き新しいアイテムの提案　など ■就業環境 年間休日132日に加え、有給取得日数の平均は　9.6日です。 月平均残業時間　4.4時間と、ほぼなく、全社員が働きやすい環境を整えています◎ また、自分で計画を立てて、訪問を頂きますので自由度の高い環境です！ ■入社後の流れ 入社後数か月は東京営業所事務所内にて、見積作成等の事務や製品について学んでいただきます。 その後上司に同行しながら一通りの製品知識や営業スタイルを学んでいただき、1人で顧客対応ができるようになるまでしっかりサポートします！！ 独り立ち後は基本的には自分で計画を立てて訪問していただきます。 ■組織構成 所長1名（男性40代） メンバー2名（男性、女性20代） 20代社員が活躍中！！ ■企業情報 1946年、日立製作所の特約店として誕生。 お客さまとメーカーをつなぐだけで留まることなく、あらゆるフィールドにおいて『コンサルティング～設計～施工、保全、メンテナンス』までをワンストップでソリューションできる人財と提案力の元、多数の有資格プロフェッショナルが日々お客様の利益を追求し問題解決に取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田佐久間町4ｰ6 東邦センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 年２回（６月、12月） ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気水道株式会社

    サブコン
    香川県高松市鹿角町38-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高松／転勤無】電気工事施工管理◇面接1回完結／創業70年以上／残業月10h／直行直帰可
      【創業70年以上の地場安定企業／直行直帰可／賞与年3回支給実績】 ■業務概要： 総合設備工事を手掛ける当社にて、高松本社の電気工事部門を担う次世代の人材の確保のため、電気工事の施工管理／メンテナンス業務を行う現場代理人を募集いたします。香川県内を担当エリアとして官公庁の案件をメインでお任せします。 【施工期間】3ヵ月～1年と幅広くございます。 ■業務詳細： ・計画書・報告書の作成 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・工程管理、安全管理、スケジュール管理 ・メンテナンスなど ■配属先情報： 高松本社工務部では電気工事担当8名が在籍しています。 ■手厚い研修制度： 35年以上のベテランが多数在職しており、先輩社員から技術を学ぶことができます。未経験入社で30年以上勤務社員多数在職しています。業務に慣れててきましたら社外講習にも参加して技術を身に着けて頂きます。 資格取得支援制度があり、資格に関わる費用は当社が全額負担を致します。 ■当社について： 昭和23年に電気工事、電気機器材料の販売修理業として創業し、70年の歴史を誇る施工会社です。昭和28年に管工事部を併設し、豊富な実績と技術 の蓄積で高い信頼を獲得しています。電気工事においては香川県内の交通信号機工事はトップクラスの実績で、管工事では大塚製薬グループ内の工場設備等を数多く施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鹿角町38-1 勤務地最寄駅：高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年3回※前年度実績平均3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎◎】管工事施工管理◇面接1回完結／平均残業月10時間程度／直行直帰も可能～
      【創業70年以上の地場安定企業／直行直帰可／賞与年3回支給実績】 ■業務概要： 管工事の施工管理として、空調、衛生、配管をメインで行っていただきます。また、メンテナンスの管理、大塚製薬グループ内の管工事を担当いただきます。メンテナンス、建築、配管の工事、トイレの修理などをお任せします。 ※エリアは徳島県内となります。 ■業務詳細： ・計画書・報告書の作成 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・工程管理、安全管理、スケジュール管理 ・メンテナンスなど ■配属先の特徴： 配属先となる部署は、8名（平均年齢45歳程度）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容： 創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴： 県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鹿角町38-1 勤務地最寄駅：高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年3回※約3ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄ブロイラー販売株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県高松市松並町658
    • 設立 1963年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・福知山／未経験歓迎】総合職（営業/EC運営/製造管理など）◆国産鶏肉の加工販売を行う老舗企業
      ＼多様な業務経験が積める／キャリアパス多様／安定の正社員雇用／～未経験から食に関わるお仕事にチャレンジされたい方歓迎します～ ■採用背景： 当社は、畜産業を基盤としながら多角的な事業を展開しています。現在、組織の拡大とさらなる事業成長を目指し、多職種に対応できる総合職を募集しております。 ■業務内容： 当社の総合職として、以下の職種のうちいずれかの業務もしくは、兼務を頂きながら業務を遂行していただきます。ご本人の意思を尊重し、希望する職種に挑戦する機会も提供いたします。 ■業務詳細： 《営業》販売先である問屋、量販店、飲食店への提案営業を行います。お客様と直接対話し、ニーズを把握して提案を行う重要な役割です。 《製造管理》工場において加工がスムーズに行えるよう、各工程のチェックやスタッフの管理を担当します。品質の維持と効率的な生産をサポートします。 《EC運営》2020年に立ち上がったばかりの自社国内向けECサイトの運営を担当します。商品の掲載、在庫管理、顧客対応などを行い、EC事業の成長を支援します。 《品質管理》安全で安心な商品を提供するために、菌数検査、温度管理、工程管理を行います。品質管理は当社の信頼を支える重要な業務です。 《新規事業》会社がこれからどうあるべきかを考え、新たな事業を創出し、リーダーとなって運営していきます。 多様な業務経験を積むことで、自身のスキルの幅が広がり、長期的なキャリアパスが描けます。 ■入社後について： 入社後は、自社製品の知識や製造工程等の知識を習得するため、工場内の作業・運営に携わっていただきます。その後、入社1年ほどを目安に、本配属となる業務を確定致します。 ※あくまで工場内での作業・運営期間は個人差がございますので、予めご認識ください。 ■当社の魅力： 当社では、銘柄鶏「四万十鶏」や「京丹波あじわいどり」など高品質なブランド鶏を展開しており、独自飼料で安心安全な食材を提供しています。また、1963年創業の安定基盤を持っており、HACCP認定加工場による徹底した衛生管理と鮮度保持技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福知山支店 住所：京都府福知山市夜久野町日置383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下夜久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／未経験歓迎】総合職（営業/EC運営/製造管理など）◆国産鶏肉の加工販売を行う老舗企業
      ＼多様な業務経験が積める／キャリアパス多様／安定の正社員雇用／～未経験から食に関わるお仕事にチャレンジされたい方歓迎します～ ■採用背景： 当社は、畜産業を基盤としながら多角的な事業を展開しています。現在、組織の拡大とさらなる事業成長を目指し、多職種に対応できる総合職を募集しております。 ■業務内容： 当社の総合職として、以下の職種のうちいずれかの業務もしくは、兼務を頂きながら業務を遂行していただきます。ご本人の意思を尊重し、希望する職種に挑戦する機会も提供いたします。 ■業務詳細： 《営業》販売先である問屋、量販店、飲食店への提案営業を行います。お客様と直接対話し、ニーズを把握して提案を行う重要な役割です。 《製造管理》工場において加工がスムーズに行えるよう、各工程のチェックやスタッフの管理を担当します。品質の維持と効率的な生産をサポートします。 《EC運営》2020年に立ち上がったばかりの自社国内向けECサイトの運営を担当します。商品の掲載、在庫管理、顧客対応などを行い、EC事業の成長を支援します。 《品質管理》安全で安心な商品を提供するために、菌数検査、温度管理、工程管理を行います。品質管理は当社の信頼を支える重要な業務です。 《新規事業》会社がこれからどうあるべきかを考え、新たな事業を創出し、リーダーとなって運営していきます。 多様な業務経験を積むことで、自身のスキルの幅が広がり、長期的なキャリアパスが描けます。 ■入社後について： 入社後は、自社製品の知識や製造工程等の知識を習得するため、工場内の作業・運営に携わっていただきます。その後、入社1年ほどを目安に、本配属となる業務を確定致します。 ※あくまで工場内での作業・運営期間は個人差がございますので、予めご認識ください。 ■当社の魅力： 当社では、銘柄鶏「四万十鶏」や「京丹波あじわいどり」など高品質なブランド鶏を展開しており、独自飼料で安心安全な食材を提供しています。また、1963年創業の安定基盤を持っており、HACCP認定加工場による徹底した衛生管理と鮮度保持技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市大津乙1755-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー設計株式会社

    建築設計事務所
    香川県高松市松縄町1142-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松】上下水道に関する設計～県内実績トップクラス／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～
      ＼求人の魅力・特徴／ ・地域に深く根ざした活動をしているため、地域のまちづくりに貢献できます！ ・仕事しながら勉強をするなど、ある程度ご自身の時間を作ることができます。 ・風通しの良い社風！ ・水曜日はノー残業推奨dayとしており、働きやすい環境です！ ～働きやすさ・家庭との両立をお求めのあなたへ／香川で腰を据えて働ける◎／県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。生活排水をきれいな水な状態で川に戻す、環境保全に欠かせないお仕事です。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連の処理設備工事に伴う下記のような業務を行います。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・実施設計業務 対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成： 就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度： 毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴： 同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：26,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2～4ヶ月分） ■資格手当： ・技術士（下水道部門）月額50,000円 ・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円 ・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／職種未経験歓迎】上下水道の設計補助～県内実績トップクラス／年休125日／風通し良い環境～
      ～働きやすさ・家庭との両立をお求めのあなたへ／香川で腰を据えて働ける◎／県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後まずは設計の補助業務をお任せします＞ 同社にて、入社後まずは上下水道の設計業務のサポート業務を行って頂きます。具体的には、先輩社員の設計業務の手伝い、図面の理解、現場への訪問などを通して、知識をつけて頂きます。 1人立ちには3～5年くらいかかりますので先輩社員にしっかり教育をしてもらいます。専門知識はスキルに応じて覚えていただきますので未経験者でも安心して就業できます。 ＜将来的には設計業務をお任せします＞ 香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連に伴う下記のような業務を行います。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・実施設計業務 対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成： 就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度： 毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴： 同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～234,000円 固定残業手当/月：25,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2~4ヶ月分） ■資格手当： ・技術士（下水道部門）月額50,000円 ・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円 ・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三電計装株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    香川県高松市浜ノ町58-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】法人営業◆無線通信機器・太陽光発電システム等◆転勤無／営業サポート充実／四国のインフラ支える
      【営業未経験も歓迎◎／既存顧客中心／OJT充実・チームで協力し目標達成を目指せる環境／年休125日・土日祝休／創業55年以上の信頼と実績】 ■業務概要： 当社は四国地区の自治体や法人企業を対象に、無線通信機器や監視カメラシステム、太陽光発電システムの提案営業を担当いただきます。営業職2名体制の補充募集で、無線通信営業と太陽光発電営業をそれぞれ1名ずつ採用予定。既存顧客対応を中心に、新規開拓や紹介案件にも柔軟に取り組み、地域課題の解決に貢献します。 ■業務詳細： 無線通信営業は自治体や企業へ防災行政無線や監視カメラ等のシステムを提案。太陽光発電営業は法人向けに工場や店舗へ提案します。新規営業は紹介が中心で、既存顧客は段階的に引き継ぎます。営業サポートが事務作業を支援するため、提案活動に集中できます。香川県・徳島県が担当エリアで、社用車での訪問営業が基本。月1回程度、現場立会いや深夜作業もありますが、チームで支え合う風土が根付いています。 ■扱うサービス： 無線通信機器・監視カメラシステム・太陽光発電システムなど、多様なメーカー商品から最適なものを提案可能です。 ■組織構成： 営業部門は7名体制で、平均年齢40代。未経験者も活躍しており、OJTや先輩同行で１～３年程をかけて独り立ちを目指します。 ■業務の魅力： メーカーに縛られず最適なソリューションを提案できる裁量があり、個人ノルマよりチーム達成を重視。営業サポートの協力体制が整い働きやすい環境です。 ■教育体制： 入社後1年間は先輩同行やOJTで丁寧に業務習得。PC・電気知識も入社後に身につけられます。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日、残業平均13時間。マイカー通勤可・無料駐車場あり。育児・看護休暇実績も豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 創業55年以上の信頼と安定した取引基盤で、四国エリアのインフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市浜ノ町58-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代13時間分を含む。13時間超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：21,515円～21,723円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,515円～219,723円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより決定。賞与は年2回、基本給の2.0ヶ月分（前年度実績）。営業成績や会社業績により変動あり。入社1年目は賞与対象外または金一封の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳島石油株式会社

    石油・資源
    徳島県徳島市末広1-2-43
    • 設立 1931年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【香川／高松】ガソリンスタンドの店舗運営※接客・販売・給油◇転勤無／残業20H／育成有
      ～資格を活かす／複数店舗の統括、運営／未経験の方の応募OK／地元密着で石油製品販売から自動車整備、ソーラーまで幅広く事業展開／地域には不可欠な企業～ ■役割： ・高松市内のサービスステーション（SS）を統括するプレイングマネージャーとして、現場の陣頭指揮を執りながら、複数店舗（２～3店舗）の運営管理全般をお任せします。 ・地域に根差したきめ細やかなサービスを強みとしており、顧客満足度を高めることに注力しています。安定した経営基盤のもと、SS事業の未来をつくる方を募集します。 ■具体的には： ・複数店舗の売上・コスト管理 ・店舗スタッフの育成・シフト管理 ・現場での接客・販売業務 ・SS運営に関わる業務全般 ・現場にて給油作業 ■組織構成： 高松支店／従業員90名が在籍 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ 月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ◎企業としての安定性 石油製品販売だけでなく、自動車整備や太陽光発電など、多岐にわたる事業を展開しており、安定した経営基盤を持っています。 ■当社について： ・1931年の創業以来、四国地方を中心に石油製品の販売事業を核に成長を続けてきました。現在では、SS（サービスステーション）事業だけでなく、自動車整備、損害保険・生命保険代理店、太陽光発電機器販売など、地域のお客様の生活に密着した多様なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今里SS 住所：香川県高松市今里町1丁目28-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国医療器株式会社

    医療機器卸
    香川県高松市錦町1-11-11
    • 設立 1935年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】社内SE（基幹システム運用／SQL・Oracle活用）◆JR四国G◆年休123日／残業15h
      • NEW
      ＼こんな方におススメ／ ◇地域医療を支える企業で、ITの側面から事業に貢献したい方 ◇SQLやOracleの知識を活かし、社内SEとしてキャリアを築きたい方 ■業務内容： 医療機器・理化学機器を取り扱う当社にて、社内SEとしてシステムの運用やデータ活用、社内IT環境の管理をお任せします。 各部署からの依頼に応じて、基幹システムのデータ抽出・更新を行うほか、社内の問い合わせ対応、PCやネットワークの管理、業務効率化に向けたツール開発にも携わっていただきます。 (まれに営業所がある四国圏内での作業もあります。) ＜具体的には＞ ・社内の基幹システムのデータ抽出、更新（SQL・Oracleを利用） ・各部署からの依頼に基づくデータ集計や帳票作成 ・PC、プリンタ、ネットワークなどの運用・管理 ・社員からのシステムやIT機器に関する問い合わせ対応 ・VB.NET、VBA、RPAを活用した業務効率化ツールの開発・改修 ・基幹システムやセキュリティ環境の運用管理 ■1日のスケジュール（一例）： 08：30　出社 09：00～事務作業（ヘルプデスクや案件確認） 12：00～昼休憩（60分） 13：00～自社開発（社内で使用するツールなどの改良・保守） 16：00～打ち合わせ 17：30～退社 ※夜勤業務はありません。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 入社後は、はじめに社内システムや業務フローについて研修を実施し、その後、OJTにて業務をキャッチアップいただきます。 また、PCやネットワーク、周辺機器などのインフラ整備などにもチャレンジできる環境で、ゆくゆくは、システムの開発やシステムの設計や提案、システム全体のマネジメントの道もあります。 ■組織について： 社内SEは男性2名ですが、同じチームに女性3名、同じフロアにも他スタッフがおり、温和な雰囲気があります。 ■本ポジションの魅力： 各部署の課題をヒアリングし、「この作業を自動化できないか」 「必要なデータをすぐに見られるようにできないか」といった改善提案から実装まで携わります。 SQLを活用したデータ抽出やデータベース運用、VB.NETやVBAによる開発、ネットワーク管理など幅広い経験を積めるため、社内SEとして市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所（本店） 住所：香川県高松市香川町川東下２７７－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計3.5ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国汽船株式会社

    海運業
    香川県高松市サンポート8番21号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅客船乗組員／未経験歓迎／年間休日120日／賞与4カ月
      ◇ 観光客へ感動を。島の住民へ日常を。 二つを結ぶ、航路の軌跡。 ◇ ―――――――― 【当社について】 香川・岡山と、直島・豊島・犬島などアートで知られる島々を結ぶフェリー・旅客船を運航している会社です。地域の皆さまの通勤や通学といった“生活の足”であると同時に、世界から訪れる旅行者を迎え入れる入口としての役割も担っています。設立から60年以上、瀬戸内海の海上交通を支えてきた確かな基盤のもと、社会に貢献する航海を、スタートしてみませんか。 ―――――――― 【主な業務内容】 フェリー・旅客船に乗り込み、運航に関わる幅広い業務を担当します。 ■操船補助、車両の歯止め、係船作業、見張り、メンテナンスなど （係船作業：着岸時にロープを結んだり外したりして船を岸に固定する作業） ■乗船・下船時のサポ―ト ■フェリーへ乗せる車両の誘導 ■船内清掃や安全確認　ほか ☆未経験者も安心！ 船はチームで動かすため、未経験の方でも心配はいりません。 まずは先輩のサポートを受けながら、簡単な作業から順に覚えていきましょう。
      【JR高松駅より徒歩3分／サンポート高松】☆U・Iターン歓迎！ サンポート高松： 香川県高松市サンポート8番21号（最寄駅：JR「高松駅」） ※U・Iターンなども大歓迎です！ ※受動喫煙対策あり
      【未経験者】■月給31万7000円（固定残業代含む）＋賞与年2回（4.32カ月分※昨年度実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月7万4650円支給 ※残業代は出勤日数に応じて支給（上記は月に20日乗船した場合の額で算出） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者（2年目の場合）】■月給32万8000円(固定残業代含む)＋賞与年2回（4.32カ月分※昨年度実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月7万4650円支給 ※残業代は出勤日数に応じて支給（上記は月に20日乗船した場合の額で算出） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給を適用する職位及び基本給算出に使用する経歴期間は規定による（他社経歴50t以上200t未満50％、200t以上500t未満60％、500t以上70％）。上記金額は経歴0年と2年の場合。
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    株式会社トクジム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    徳島県徳島市三軒屋町東80-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】OA機器のルート営業（複写機・FAX・印刷機等）◆学校印刷機の取扱いトップクラス／転勤なし
      • 締切間近
      ～創業60年・OA機器の老舗企業／CanonやKOKUYOの正規代理店／転勤なし／残業月平均16hでワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 官公庁および学校関係に対して、コンピューター機器、印刷・複合機などを中心としたOA機器の提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業やお客様の困りごとを解決する提案を行います。 ■具体的には： ・徳島県内を中心にルート営業を行い、既存顧客への提案営業を担当します。（官公庁や学校が7割、3割は一般の会社） ・お客様のオフィスでの困りごとを把握し、解決できるよう計画し、提案を行います。 ・その他にも、取引先との連絡調整やパソコン操作、リース契約の対応などがあります。 ・営業担当は1人当たり150社担当、多い日には1日5～10件回ります。 ・取扱いメーカー：理想科学工業、Canon、KOKUYO　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： サービス担当修理担当が7名、営業が3名（うち部長は53歳男性）です。男女比は2対1のバランスとなっています。 ■仕事の魅力： 本ポジションは、お客様のお困りごとを聞いて、自分の提案次第や考えを組み立て、ご提案する仕事です。自身の提案によってお客様に喜ばれると、大きなやりがいにつながります。 ■働きやすい環境： ◎残業は月平均16時間で、残業の削減を推進しています。 ◎プラス連携制度や、ワークライフバランスを配慮した福利厚生を整えています。 ◎転勤はなく、腰を据えて活躍できます。 ■当社の特徴： ◇株式会社トクジムは官公庁や学校関係を対象にした提案営業を行っており、一つの事業領域に特化しています。学校印刷機の取り扱いはトップクラスであり、お客様からの信頼も厚いです。 ◇長年にわたる取扱品目に対し、サービス面の徹底的習得により、会社全体が知り尽くした機械をお客様に提供し、有効にご利用いただける体制を整えて、それぞれメーカー共々に日夜研鑽を重ねてオフィスの自動化、省力化に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市三軒屋町東80-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月・10月）※個人連動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    建材 （商社）
    香川県高松市観光通1-2-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【高松】社内SE※IT知見活用・実務経験不問※研修充実／残業ほぼなし／スカイツリー・博多駅等実績多数
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      【未経験OK／年休128日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長・発展のため、社内SEを募集しています。 ■業務内容 社内のIT環境の安定運用と改善を担うポジションです。以下の業務を中心に担当していただきます。 ・社内ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・業務システム（勤怠管理、給与、会計等）の管理・改善 ・PC・モバイル端末のキッティング、トラブル対応 ・IT資産管理およびライセンス管理 ・情報セキュリティ対策の企画・実施 ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・ベンダーとの折衝・導入支援 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市観光通1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県和光市】メーカーの検品・在庫管理◆基本土日祝休・年休128日・日勤のみ
      エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。 ■業務概要： ・資材の入荷チェック、検品作業 ・出荷準備、梱包作業 ・PCシステム入力 ・伝票出力作業 ・お引取りお客様対応 ■具体的な業務詳細： （1）入荷検品 自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。 （2）出荷準備 必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。 ※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。 （3）その他PC入力 社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。 ■当社の魅力： ◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。 ■フォークリフトの資格について 入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です） ※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京北物流センター 住所：埼玉県和光市南1-29-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンコール

    建材 （商社）
    香川県高松市郷東町23-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高松市】セールスプロモーション＜業界トップクラスの総合インテリアグループ＞転勤なし／新社屋勤務
      ◆◇業界トップクラスシェア/インテリア総合商社/多彩な商品ラインナップ/地域密着型提案営業◇◆ ■業務内容： 同社が取り扱う壁紙やカーテン・屋内用の床材などインテリアに関わる次の業務をお任せします。 <具体的には＞ ・ハウスメーカーや地場工務店・設計事務所や建設会社に対して自社商品のPRを行い、住宅に使用する壁紙やカーテン、店舗・ホテル・商業施設・オフィス・学校・病院など各種施設に使用する壁紙や屋内用床材に自社商品を採用頂く提案の実施 ・お取引先から無事依頼を受けた案件に対して、「お施主様のインテリア選びのお手伝い」を自社ショールームにて実施 ■業務の魅力： 取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客の悩みを解決に導きます！ お客様の住宅や店舗などの商品選びに際しては、お客様と空間イメージを共有し、一緒に楽しみながら提案ができる魅力的な仕事です。 各商材機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。インテリアコーディネーターなどの入社後の資格取得も支援します！ ■入社後イメージ： ◇これまでの経験やスキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほどは既存メンバーへの同行主体で業務を学んで頂きます。 ◇入社後のOJT期間では、座学や業務同席のほか、営業・受発注など関連部署での業務研修も必要に応じて検討します。 ◇お一人にいきなり全てをお任せするようなことはございません。まずは先輩社員の補佐業務から少しずつ慣れて頂きます。 ■同社の特徴： ◇四国4県・岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画、開発、販売までをトータルに行っています。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、地域密着型提案営業が同社の魅力であり強みです。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。そのため、地域や顧客からの要望をよりスピーディーに反映させることができます。 ◇活力溢れるチームでイキイキ働ける！『社員満足度No.1』を目指して働き方改革推進中！ワークライフバランスを考えた就業可能。顧客との信頼関係構築を重視する社風。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町23-12 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月）…過去実績／3ヶ月分 ■昇給：年1回（5月 5,000～20,000程度）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】建設資材のルート営業～業界トップクラスの総合インテリアグループ～
      【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】～BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます～ ■仕事内容： ・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ ・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ ・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ・7～8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社～数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市応神町古川日ノ上15-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 従来経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。ご経歴等によっては前後変動の可能性あり。 ■賞与年2回（4月・10月）…直近実績／計3ヶ月分 ■昇給年1回（5月）… 直近実績／5000円～20000円程度　 ■モデル年収：400万円（29歳）、460万円（35歳)、530万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精密自動車サービス株式会社

    その他
    香川県高松市朝日町4-11-62
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛・西条市/東予工場】自動車整備工場長候補/カトーレックグループ/寮・借上げ社宅あり
      ■募集背景 現任の工場長の後任として、工場運営をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容 主に業務用のディーゼルトラックのメンテナンスや車検を行う自動車整備工場の管理者として、フロント業務、作業計画・工程の管理、人員配置・工場内への指示、各種書類の管理、工場の収支確認をお任せします。 ■配属先情報 東予工場には事務スタッフの他5名の整備士が勤務しております。 平均年齢は40代半ばです。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に30～40台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：西条市今在家1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(7月、12月　前年度実績：3カ月) ・入社時工場長補佐、工場長就任後には給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・下妻市】自動車整備士※カトーレックグループ／寮・借上げ社宅あり
      ■業務内容： 主に中・大型トラックの自動車整備全般（車検整備・法定点検整備・一般点検整備）をお任せいたします。 ■配属先情報： 筑波工場には事務スタッフの他8名の整備士が勤務しております。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に40～50台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県下妻市皆葉1176-7 勤務地最寄駅：各線／宗道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給：240,000円～270,000円 ・賞与実績：年2回（7月、12月／過去実績：3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四電エナジーサービス株式会社

    電力
    香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル1・2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松】空調設備会社の建築士※設計・監理・資料作成◇転勤無／残業少／年休123日
      四国電力グループの一員として、住まいの電化から企業・工場や公共施設の省エネ・利便性向上まで、四国エリアのエネルギーサービスを幅広く支えている当社にて、建築士の立場からプロジェクトの取りまとめお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備の請負工事に際し、図面の設計や資料の取りまとめ、時には入札からの業務をお願いします。設備工事に伴う案件がほとんどで、エネルギー設備の導入やリニューアル、改修工事などが中心です。時には大きいエネルギーサービス導入や建物新築、官公庁案件などにも携われます。建築士の立場からリーダー的な立場として、チームを取りまとめてください。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。 原則としてどこかの部署に所属し、建築士としての業務をメインに手掛けつつ、所属部署の業務サポートも担っていただきます。 ■教育研修制度： 業務にかかわる資格や知識を積極的に学べる環境です。社外教育や自己啓発をはじめ、必要な勉強や資格を身につけられるサポート体制が充実しています。受講・受検費用全額支給も気軽に交渉できる柔軟な社風です。 ■福利厚生充実／UIターン歓迎です： 現在遠方にお住いの方は、入社にあたり引っ越し手当があります。借り上げ社宅制度適用や住宅補助などの支給についても、四国電力本体とほぼ同じ制度がございます（制度適用は社内規程に準ずる形で行います）。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町7-9 亀井町ビル1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢および実務経験による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収：例】一級建築士の資格と実務経験を保有されている場合 ■年収500万円／35歳 技術職 経験10年 ■年収650万円／45歳 技術職 経験20年 ■年収800万円／55歳 技術職 経験30年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市林町6-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山】内装工事の施工管理※手配・進捗確認・見積◇転勤無／残業15H／研修充実
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市松ノ木1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛媛／松山】内装工事の施工管理※手配・進捗確認・見積◇転勤無／残業15H／研修充実
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。主に松山～四国中央市付近のエリアを担当いただきます。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市松ノ木1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌケー建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町5098-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松／転勤なし】建築施工管理技術者＜UIJターン歓迎！＞創立50年の地場老舗企業／資格手当充実
      【地域密着。地元に根差した仕事がしたい方必見！柔軟な対応に強みを持つ香川県育ちの企業です】 ■業務内容： 建築技術担当として、建築現場工事の施工管理を担当します。公共工事や木造物件、鉄筋物件など幅広くご対応いただけます。 ※エリアは高松市内が中心となります。 ※建築部：12名 ■同社の特徴： ・同社は「顧客の反映」を第一優先とし、主に企画提案型の営業を行ってきました。不動産コンサルタントとして、土地の有効活用による商業建築から住宅までの一連の業務に携わっています。常に時代を先取りする経営姿勢を持ち、顧客のニーズに貢献しつづけている企業です。 ・創業40年以上のノウハウを発揮しながら、家づくりと土地探しをサポートしています。約1,500件の不動産情報から「予算内で新築を建てたい」、「新築を今の家賃より安いローンで建てたい」、「校区に合わせて選びたい」など、様々なニーズに応えることが可能です。 ■社風： 社内の雰囲気は常に温かいことが特徴です。社員と同じ階に社長が机を設定しており、雑談を交えながら業務を進める等、風通しのよさが魅力となっています。施工管理・営業のスタッフも親しみやすい人柄で、困ったときにはすぐに聞きやすい環境です。また、新入社員が仕事を覚えるまで、研修とフォローアップをじっくりと行っています。また、同社では社員一人ひとりの育成に注力しており、業務上役に立つセミナーへの参加（インテリアプランナー等）をサポートする制度も整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町5098-4 勤務地最寄駅：琴電長尾線／林道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～376,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（過去実績～40,000円） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    瀬戸内陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    香川県高松市朝日町5-3-110
    • 設立 1958年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／瑞江】配車業務＜未経験歓迎◎＞◆月給28万円～／免許の資格取得支援・研修充実／夜勤・転勤なし
      ～創業68年以上／中高年活躍中／残業ほとんどなし・夜勤なし～ ■業務内容： 配車管理、運行管理、データ入力、日報管理、庶務を担当します。 ■業務詳細： 日中の勤務になります。配車管理業務がメインです。 ＜配車管理業務＞ ・配車管理：積載量、輸送先、到着時間、経路を判断し運転手に指令する ・データ入力：既存の雛形に決まった項目（行き先等）を入力する作業 ・日報管理 ・庶務業務 ・電話対応 ・ドライバーの乗務前・乗務後の点呼業務 ・ドライバーへの電話点呼業務、日報処理作業 取り扱う荷物は、飲料関係の輸送、食品パッケージ製造会社の商品輸送がメインで、その他スポット案件（都度内容が異なる輸送依頼）もございます。 ■組織構成： 東京支店の従業員数は35名で、管理車両台数は44台。配車業務は現在2名体制で、もう1名は57歳のベテラン社員です。入社後はこのベテラン社員に横について指導を受けながら徐々に業務を習得していきます。 ■ポジション魅力： ・年間休日数が122日程度と多く、ワークライフバランスが整っています ・残業がほとんどなく、夜勤もないため働きやすい環境です ・長距離輸送を特徴としており、昨今長距離を敬遠する会社が増える中、顧客ニーズに応えて積極的に受注しています ・ベテラン社員による丁寧な指導体制が整っています ■当社魅力： ◆充実した研修制度で未経験でも安心 初任者運転者教育をはじめ、安全研修、実地OJTなど段階的な研修プログラムを用意。入社後も先輩ドライバーが同乗指導し、一人立ちまでしっかりサポートします。 ◆資格取得を全面サポート 中型免許、大型免許、フォークリフト、衛生管理者、危険物取扱者など業務に必要な資格の取得費用を全額会社が負担。キャリアアップしながら収入アップを実現できます。 ◆香川県初・働き方改革推進企業 2024年に同業種では香川県初となる「働き方改革推進宣言」と「女性キラサポ宣言」を実施。クラウド型勤怠管理の導入で2024年問題にもいち早く対応しています。 ◆安全性優良事業所（Gマーク）認定 全日本トラック協会の厳しい審査をクリアし、高松・徳島・神戸・東京・埼玉の各支店でGマーク認定を取得。安全を最優先にする職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区瑞江1-19-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中道鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県徳島市北矢三町1-2-27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【徳島市】～世界に一台の機械をつくる仕事～／未経験から“モノづくりエンジニア”へ。ゼロから育てます！
      ■職務概要： 当社の自動車部品向け自動組立機・検査機・供給装置などに関する「機械組立」をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・組み立て業務…主に自動車関連部品の組立機や検査機、供給装置等の機械組立で、加工部門で製作した部品や購入した部品を組立図面を見て組立てていただきます。 ※入社時は機械組立の業務を専任いただきますが、ゆくゆくは電気配線、機械部品加工などの業務もお任せする可能性があります。1台ごとに仕様が違う「オンリーワンの機械づくり」に関わりながら、エンジニアとして組立加工とキャリアの幅を広げられるやりがいの大きい仕事です。 参考：機械部品加工…「フライス・マシニングセンターオペレーター」受注生産による自動車関連部品の組立機や検査機、供給装置等の部品を製作していただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後は、まず先輩社員のそばで作業の流れを見ながら、工具や機械の安全な使い方、図面の見方など、基本から丁寧にお教えします。未経験の方には簡単な作業や補助業務からお任せし、少しずつ工程を増やしていきます。 経験者の方には、スキルに応じて早い段階から1つのユニットや部品を任せ、段取りの工夫などもお任せします。機械設計・電気設計と同じ敷地内で働くため、わからないことはすぐ相談できる環境です。社外研修やセミナーなど、希望に応じて学べる場も用意しています。 ■組織体制： 組立部門には現在4名（30～50代）、加工部門には6名（40～50代）が在籍しています。ベテランから中堅までバランスよく在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。設計（機械2名・電気1名）も同じ拠点にいるため、図面の意図や組立のポイントを直接聞きながら作業できます。互いにどの機械も扱えるようにすることで、忙しいラインを助け合い、残業を減らす文化が根づいています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無振動で部品を整列供給する「回転円盤式部品整列供給装置」で「ものづくり日本大賞 優秀賞」を受賞するなど、高い技術力を持つ省力化機械メーカーです。自動車・食品・医薬品など多くの業界と取引しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市北矢三町1-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,000円 ＜月給＞ 214,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与あり※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】自動組立機の電気配線＜未経験歓迎＞◆夜勤無し◆正社員◆特許多数の主力製品開発
      ◆◇自動組立機・検査機の電気配線／特許技術を持つ省力化機械メーカー／残業月10時間程度／将来は組立も加工もできる多能工へ◇◆ ■職務概要： 当社の自動車部品向け自動組立機・検査機・供給装置などに関する「電気配線作業」をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・電気配線業務…主に自動車関連部品の組立機や検査機、供給装置等の電気配線の組立で、加工部門で製作した部品や購入した部品を組立図面を見て組立てていただきます。 ※入社時は電気配線業務を専任いただきますが、ゆくゆくは機械組み立て、機械部品加工などの業務もお任せする可能性があります。1台ごとに仕様が違う「オンリーワンの機械づくり」に関わりながら、エンジニアとして組立加工とキャリアの幅を広げられるやりがいの大きい仕事です。 参考：機械部品加工…「フライス・マシニングセンターオペレーター」受注生産による自動車関連部品の組立機や検査機、供給装置等の部品を製作していただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後は、まず先輩社員のそばで作業の流れを見ながら、工具や機械の安全な使い方、図面の見方など、基本から丁寧にお教えします。未経験の方には簡単な作業や補助業務からお任せし、少しずつ工程を増やしていきます。 経験者の方には、スキルに応じて早い段階から1つのユニットや部品を任せ、段取りの工夫などもお任せします。機械設計・電気設計と同じ敷地内で働くため、わからないことはすぐ相談できる環境です。社外研修やセミナーなど、希望に応じて学べる場も用意しています。 ■組織体制： 組立部門には現在4名（30～50代）、加工部門には6名（40～50代）が在籍しています。ベテランから中堅までバランスよく在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。設計（機械2名・電気1名）も同じ拠点にいるため、図面の意図や組立のポイントを直接聞きながら作業できます。互いにどの機械も扱えるようにすることで、忙しいラインを助け合い、残業を減らす文化が根づいています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無振動で部品を整列供給する「回転円盤式部品整列供給装置」で「ものづくり日本大賞 優秀賞」を受賞するなど、高い技術力を持つ省力化機械メーカーです。自動車・食品・医薬品など多くの業界と取引しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市北矢三町1-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,000円 ＜月給＞ 214,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与あり※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松東魚市場

    水産・農林・鉱業
    香川県高松市瀬戸内町30-5高松市中央卸売市場
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】食品メーカー等へ鮮魚加工品の提案・加工の工程管理～転勤なし／魚の知識不問・興味ある方歓迎～
      ■業務内容： 食品メーカーへの営業業務をはじめ、将来の幹部候補として幅広く業務をお任せいたします。 新鮮な水産物や水産加工品を提供する当社の加工部門における工程管理などもお任せします。具体的には下記業務となります。 ■営業業務について： メーカーからの要望（こんな商品が作れないか等）に対してサンプル品を作成し、提案していくような営業活動を行います。 取引先は大手食品メーカーや量販店・水産関係の商社となります。また、基本的に既存顧客がメインですが、将来的には販路開拓も行っていただきたいと考えております。 状況に応じてメーカーと共同で商品開発を実施する場合もあり、首都圏等への出張も発生します（出張期間は数日程度）。 また、工程管理業務では下記のような業務をお任せする予定です。 ・歩留まり向上に向けた工程管理（データを取りつつ実施） ・原価計算等を実施し、水産物の値段調整 ・食品メーカーとの折衝（サンプルおよび値段を出し交渉）等 ■入社後の流れ： まずは目安として3ヶ月程度、加工現場に入り加工した商品のパック詰め等、職人のサポート業務を行っていただき現場の理解を深めます。 なお、その期間はシフト制による深夜勤務となります（24時～8時　休憩60分）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市瀬戸内町30-5 高松市中央卸売市場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・残業代を含みます。 ■賞与：年2回（1～2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    高松商運株式会社

    航空運輸業
    香川県高松市サンポート1-1高松港旅客ターミナルビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】法人向け団体旅行の企画提案営業（ANA代理店）◇転勤無／1884年創業
      ≪1884年創業以来四国・香川の空と海の玄関を守り続けてきた当社にて、旅行の営業スタッフを募集します≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 法人顧客の出張手配や社員旅行、修学旅行や部活動の遠征等の手配をしていただきます。 法人対応が半分以上のイメージです。 お客様のニーズを的確にとらえ、大手企業にはできないキメ細やかな企画とサービスを武器に、安全で快適な旅行をプロデュースしていただきます。 具体的には、下記業務をお任せいたします。 【メイン業務】 ・得意先企業への営業 ・団体旅行の企画、手配 (学校法人や地域団体) 営業先について、まずはこれまでご利用をいただいた事のある企業様・団体様へのご提案活動となります。 【付随業務】 ・チケット類の手配、販売（予約、発券） ・請求書作成 ・電話対応 ・来客対応 ・添乗業務 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社ではＡＮＡトラベラーズ、ジャルパック、LOOK JTBなど約130社と契約を結んでおり、国内外のパッケージツアーや、自社企画のリーズナブルなオリジナルツアー、お客様のご希望に応じて独自の旅を企画する団体旅行・手配旅行等多彩な旅行業務を手がけています。 中でも、ＡＮＡの総代理店である当社ですから、空路を活用した旅行商品には、大きな強みを持っています。 ◎現在役職者2名（40代）、課員が8名程度在籍しています。 ＼同社について／ ―――――――――――――― 1884年に高松港における「大阪商船」の代理店として創業、1942年に関西汽船の高松港における唯一の代理店として会社を設立しました。その後、1958年に全日本空輸との総代理店契約を結んだ航空事業から、旅行業、国際コンテナ船の取扱い、港湾運送事業、通関業、倉庫業、並びに貨物輸送のトラック事業まで、文字どおり陸・海・空を網羅するサービス企業として、信頼と実績を大切に、創業133年を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新居伝

    リフォーム・内装・インテリア
    徳島県徳島市佐古一番町2-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島／転勤無】経理・財務◆管理職／明治40年創業／インテリアの総合プロフェッショナル
      ◆◇財務部門の統括管理者を募集／基本土日祝休み・長期休暇あり／退職金制度あり◇◆ ■概要： 国産メーカーから海外ブランドまで多種多様で高品質なインテリア資材を調達・販売している当社にて、経理・財務の幹部候補を募集しています。 主に財務（融資など資金管理）、経理（財務会計）、管理会計及び会計業務のスピード化やメンバーのパフォーマンス向上・強化育成などマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・金融機関との融資など折衝業務、資金管理、予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き）、月次／半期／期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応、リース管理 ・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理、売上／原価計上処理、人件費処理 ・労働保険料書類準備、年末調整対応など ・財務部門のメンバー管理 ■求める方： ・当社の経営を管理面で支えていただける方。 ・財務部門の統括管理者として、資金繰りや経営戦略をリードできる方。 ■当社について： 徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。 現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古一番町2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～451,000円 固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】インテリア・内装資材の法人ルート営業◆オシャレ空間作りに貢献★土日祝休／転勤無し
      ◆◇インテリア商品・内装資材の法人営業/大手企業担当/じっくりした営業スタイル/未経験歓迎/住宅手当あり/腰を据えて働ける環境/入社後の手厚い教育体制◆◇ ＝求人のPOINT＝ 【顧客に寄り添った営業スタイル】営業目標を追うことに疲れた…という方必見！営業目標は拠点ごとに設定しており一人一人が必死になって数字を追うスタイルではなく、顧客と時間をかけて関係構築をしていくことが重要な営業スタイルです。 【完成時の喜びを味わえるポジション】当社は工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます。単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じることができるお仕事です♪ 【腰を据えて働き続けられる】退職金制度あり、転勤なしと腰を据えて働ける環境です！またご入社の際に県外からご転居される場合は、住宅手当として家賃の半額を会社から支給します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 当社が取り扱っているインテリア商品・内装資材の法人営業をお任せします。お客様は、内装工事を行っている会社・職人さんや地場のゼネコン会社です。既にお取引があり、比較的大きめの企業様を担当していただく予定です。 具体的な業務としては下記を想定しています。 └顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 └商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 └販売価格の交渉と決定、施工管理（納品） ■教育体制 入社半年～1年程度は先輩と同行し商材を覚え、同時にお客様との関係づくりを行っていただきます。そのまま引き継いでいくので安心です。 ■当社について 新居伝は、徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区本町1丁目3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～291,000円 固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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