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[所在地]中国･四国　

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    43ページ：所在地【中国･四国】の企業一覧

    該当企業数 26,555 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社藤田組

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県西条市大町193-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛】飲食店の店長職（責任者候補）／スタートアップ事業の立ち上げ※研修制度あり
      ★新規事業展開：2023年夏頃の店舗オープンを目標にしたFC飲食事業の立ち上げ。 ★経験者はもちろん、未経験でも店舗経営に興味を強く持たれている方は応募可。人物面も考慮して採用致します。 ★海外テイストの注文や規格住宅を扱う住宅企業。セントラルキッチン、多店舗研修などフォローアップも充実。 ■業務概要： ・飲食店店長としての業務全般をお任せします。 ・当社は注文住宅などの建設業を展開する当社ですが、新たな事業の柱を作るべく飲食業の参入に向けて始動しています。今回は、その新規事業である飲食店の社員一号として共に事業を立ち上げていただく仲間を募集します。 ※詳しくは面接の中でお話します。 ■今後の見通し： （1）2023年に本格始動する計画で現在は業態を検討中です。具体的には飲食のFC企業と共に手を組んで店舗を開業する予定です。 （2）現時点では、レストラン、カレー、ラーメン、焼肉など（中小規模の店舗）を視野に入れています。 （3）業態が確定後、居抜き物件の改装を自社で手掛ける予定です。4～5ヶ月程度で改装し、2023年夏頃にオープンを考えています。 ■入社後の流れ： ・入社時期によって変動はありますが、入社後はFCが運営する実店舗への出向やFCの本部研修などから業務理解をスタートすることを想定しています。 ・その後、店舗で働くバイト社員の採用活動や店舗内のデザインなども含め、社長と共に店舗を立ち上げる準備から一緒に進めていただく予定です。 ■組織構成： ・会社全体は少人数精鋭ながら、20代、30代が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■求める人物像： ・経営的目線を持って、社内外に広く視野を持って行動できる方を求めています。 ■同社の特徴： 同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。 30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。 また、当社の事業は3つの部門から構成され、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。住宅事業部の不動産事業では、中古住宅や土地の仲介事業をメインに展開しており、同事業部も業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 今治市 住所：愛媛県今治市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山市 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ タテリノフィールド事務所 住所：愛媛県西条市大町193-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,428円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条市】不動産営業（未経験可）／戸建販売、現地調査／20代30代活躍、私服勤務OK
      ★職種未経験、業界未経験歓迎！研修制度やフォロー体制充実。必要な資格取得は会社で費用負担制度も有り。 　未経験から宅建資格を取得して活躍している社員もいます！ ★土地販売・住宅販売／設計・施工までワンストップの提案可。お客様からの満足度も高く、問合せ中心の営業。 ■業務概要： ・不動産営業をお任せします。イベントやホームページなどを通して、当社の物件に興味を持っていただいたお客様に対し、詳しい説明や返済プラン、土地の取得方法などをアドバイスする業務です。 ・物件情報の整理と入力業務（毎日）や、同業他社とのコミュニケーションなど、お客様と信頼関係を築くことがなにより大切です。 ■具体的な業務： ・不動産物件の現地調査、写真撮影 ・登記費用の見積もり ・スケジュール調整 ・資金計画案作成 ・物件管理 ・不動産の価格査定 ・活用提案 ・更新手続き ・広告(インターネットやチラシ等)に物件情報を掲載 ・物件の内覧対応 ・契約書作成 ・重要事項説明 ・図面作成 ・電話、メール対応 ■業務の特徴： ・専門サイトを活用した問合せ中心の営業スタイルです。 　土地販売のみならず、中古物件の買取から再販など幅広い不動産知識を身に付けられます。 ・業務についての不明点、お客様からの問合せで分からない事は社内で相談しやすい環境があります。また、外部の専門家に相談できるパイプラインも有しているため、専門的知見での困りごとも安心して対応することが可能です。 ・20代、30代が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。未経験から宅建資格を取得して活躍している社員もいます。 ■同社の特徴： 「タテリノFIELD」は同社の住宅事業部から始まっています。 自然でラフなLIFESTYLEができる昔と今のトレンドを融合させた土地や建物からエクステリアまでワンストップで提案できる建築を目指し昔と現在と未来の時間差の調和をテーマとしています。 ・近年は宅建事務所（タテリノ不動産）として認可をいただき、不動産を手掛けるようになり土地や建物の売買や管理、中古不動産（一戸建、マンション）リノベーション工事などもしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タテリノフィールド事務所 住所：愛媛県西条市大町193-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんのアス・ガード株式会社

    保険代理店
    岡山県倉敷市茶屋町506-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【倉敷／未経験】保険営業(既存メイン) ～転勤なし／年休116日／アットホームな環境／福利厚生充実～
      ～ゴールド代理店認定企業／アットホーム環境／地域の安心をサポート～ ■仕事内容： 地域密着型の保険代理店である当社において、生命保険、損害保険の提案、コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容： まず、既存顧客の定期的な接点、更改業務、事故対応などからお任せいたします。事故対応も損保ジャパン日本興和の保険金サービス課と一緒に行うため、最初から最後まで一人で業務を抱えることはありません。自身の成長や達成度を認識するための目標設定は行いますが、ノルマはありません。一方的に決めるのではなく、相談しながら決めていき、一人一人にあった目標を掲げています。 ■業務特徴： ・当社は既存顧客や、紹介・口コミのお客様に対する反響営業で飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。若手の方にも積極的に、お仕事やお客様をお任せしていきたいと考えています。保険業務は複雑で覚えるのが難しいイメージがありますが、まずは分かりやすい身近な保険商品から覚えていただくので、未経験でも心配ありません。当社では社員全員が一つのチームとして業務に携わるので、分からないことがあってもすぐにフォローしあえる体制が整っています。地域密着店ならではのアットホームな雰囲気があり、普段から自然にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力です。 ■入社後について： 入社後の3～6カ月は、先輩社員との同行営業を行います。その間も週に1回ロープレを実施し、ビジネスマナーや保険の基礎知識、営業スキルを実践的に学んでいきます。慣れてきたら、既存顧客へのフォローから単独営業を開始します。また、週1回は社員全員でミーティングを行い、その中で損保ジャパンの社員による勉強会や商品研修を実施しています。 ※総合職に関しては、1～2年ほど「損保ジャパン日本興亜」へ研修に行っていただくケースもあります。当社で活躍するための準備期間として、大手保険会社で保険の基礎知識をしっかりと学べるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市茶屋町506-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※平均6％（過去実績） ■賞与：年2回※平均2.5ヶ月（過去実績） ■インセンティブ：生命保険手数料の約50％ ■営業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブテスコマリン四国株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市北鳥生町1-3-43川下ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治】国内外での船舶メンテナンス◇出張手当有／業界未経験歓迎／研修充実／年間休日125日
      ■職務概要：サービス課に所属し、メンテナンスや調整、修理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ナブテスコ（船舶主機リモコンメーカー）製品を導入いただいているお客様の船舶内の調整及び修理業務です。電気・機械系統に興味のある方歓迎です！ ・船が寄港する港がある国内外の各地で、お客様の要望があれば作業を実施いたします。1名で対応するときと、数名で対応するときがあります。 ・作業内容によって出張期間は様々ですが、1泊2日～1週間程の出張の機会があり、月の半分程度は様々な港に停泊する船舶内で作業を行っています。出張先については、ご自身スケジュールや業務量に沿って決定しますので、仕事とプライベートの両立が可能です！(出張手当有、出張先の住まいは当社が準備いたします） ・海外出張は多ければ年に3～4回程度、少ないときは0の時もございます。 顧客からの要請が発生した際に、その場所へ向かうこととなります。 出張も発生しますが、労働時間については厳格に管理をしているためご安心ください。 ■入社後の流れ： ナブテスコ西神工場(兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1)での研修が半年前後ございます。研修設備は充実しており、数々のシミュレーターやリアルなOJT教育で、スキルを身に付けられます。その後、研修期間を経て今治本社に本配属となります。現場スタッフと連携を取りながら活躍の場を広げていきましょう。 ※研修の際の費用等は会社で負担いたします。家賃負担（ウィークリーマンション）、交通費負担、引っ越し代5万円支給、引越し休暇2日付与。 入社後即有給が付与されますので、工場研修の際にも利用いただけます。 ■所属先人員構成： 「サービス部」は15名で構成されています。（20代3名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名） 業界・職種未経験の社員もいます。研修制度が充実しているため、安心して業務に携わることができます。 ■魅力情報 （1）国内外、港がある所であればどこへでも出張の機会があります。出張先で美味しいご飯を食べることが仕事への活力に繋がります！ （2）長期出張後はしっかり振替休日を取得いただきます。年間休日125日と、仕事とプライベートのメリハリはしっかりつけることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県今治市北鳥生町1-3-43 川下ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修先（入社後半年ほど） 住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（実績6～10か月/年間）業績によって変動あり ■モデル年収： ・入社3年：約500万円（賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治市】ルート営業※将来の幹部候補／ナブテスコ100％出資子会社で安定／年休125日／賞与6ヵ月
      ■職務概要：海運会社や船舶管理会社、船主向けのルート営業やマネジメントをお任せいたします。また、将来的な幹部候補としても期待をしたポジションとなります。 ■職務詳細： ・船用主機リモコンシステムでは国内約５０％、世界約４０％のシェアを持つナブテスコの１００％子会社としてナブテスコ製機器の整備や修理のルートセールスを行っていただきます。ナブテスコ社製の製品を導入いただいている既存取引先へ訪問し、引合、見積、回収の営業活動がメインの仕事になります。取引先からの要望があれば、メーカーや技術部門と連携を取りながら、要望に応えていただきます。 ・何かあった時にすぐに当社へ相談いただけるよう、既存取引先とのリレーションを構築することが主なミッションです。新規飛び込み営業や、ノルマはありません。 ・取引先は四国島内にある海運会社が中心ですが、関西や関東や海外（韓国や台湾、シンガポールの船主）にも取引先があります。 ※日々の営業活動だけでなく、部下への指導や営業実績管理もお任せいたします。 ※四国が80％、関東・関西・海外エリアが20％となります。 海外への出張は年に一回発生する程度でございます。 ただ、英語でのメールのやり取りは発生いたします（中学生レベルのもので、定型文もあるため難しいものではございませんのでご安心ください。） ■入社後の教育体制 今治市内だけでも取引先数は100社以上あるため、まずは既にお取引のあるお役様への継続したアフターフォローから始めていき、徐々に担当先を増やしていただきます。先輩社員との同行訪問を行ったり、当社の研修を受けていただく等、安心して学べる環境が整っています！ また、英語に自信のない方は英会話スクールの補助もいたします。 ■評価制度： 日頃の営業活動のプロセスを中心に評価をしております。営業数も評価対象にはなりますが、お客様との関係構築や試行錯誤しながら営業活動ができているかを重視しております。 ■所属先人員構成： 現在営業担当は2名在籍しております（30代男性、40代女性） 。 ■募集背景：お客さまに対し、要望があればすぐに駆け付けることができるよう、営業体制強化のための増員募集になります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市北鳥生町1-3-43 川下ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（実績6～10か月/年間）業績によって変動あり ■モデル年収： ・入社3年：約500万円（賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水島港国際物流センター株式会社

    倉庫業・梱包業
    岡山県倉敷市玉島乙島字新湊8262-1水島港国際コンテナターミナルゲート・管理棟3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/倉敷市】港湾運営業務◆残業ほとんどなし／土日祝休み／転勤なし／安定した経営基盤◎
      【年休123日／有給取得率80％以上を達成◎／車通勤可／岡山県と倉敷市が56.8％を出資する第三セクター】 水島港国際コンテナターミナルなど埠頭群の管理運営を通じて岡山県の物流経済を支える当社にて、港湾運営業務を担っていただきます。 ■業務内容： コンテナターミナル、穀物ターミナル、自動車ターミナル等の総合的な運営管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・船舶が着岸するための係留施設、コンテナや穀物を積み下ろしする荷役機械等の維持管理業務 ・各種公共施設の使用申請許可業務　 ・修繕・事業計画、予算等の企画立案 ・設備メーカーや保守業者、利用者等関係者との折衝、調整、管理　など ◎県有施設のため、所有者（岡山県）との調整業務も重要な役割です。 　基本的にお任せする業務は事務業務となります。 　入社後、担当部署の先輩社員により丁寧にレクチャーしますのでご安心下さい。 ■魅力： ・資格を活かせる環境：電験三種保有者には手当支給あり。専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ・第三セクターならではの安定性と、専門性を持った人材として長く活躍できる環境。 ・幅広い業務経験：施設管理から利用者対応、行政との折衝まで多様な経験を積むことができます。 ■組織構成： 60代2名、40代１名、30代2名（男性4名、女性1名）で構成されています。 落ち着いた雰囲気で、上司に対しても気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■就業環境： 設備メンテナンス時の立会い（月に0～1回程度）や災害発生時（台風など）には休日出勤をお願いすることがあります。 ■当社について： 岡山県と倉敷市が56.8％を出資する第三セクターです。安定した経営基盤のもと、主に国際コンテナターミナルや国際バルク（穀物）ターミナルなどの港湾施設の管理運営を通じて、岡山県の物流経済を支えています。プロパー社員のほか行政機関OBや（地元）物流企業からの出向者の方たちと少数精鋭で業務に取り組んでいます。社員の平均年齢は49歳で、有給取得率は、80％以上を達成しています。働くときは働く、休むときは休むとメリハリがつけられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島乙島字新湊8262-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライズイン株式会社

    保険代理店
    岡山県倉敷市片島町1014-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／倉敷】大型トラックの設備保全・整備（車検・点検）◇転勤無／年休120日／残業15H／新工場
      ■仕事内容： 自動車整備職として業務に従事していただきます。 基本的に大型車両の整備を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・検査業務 ・大型自動車の整備 ・その他会社の定める業務 ■組織構成： 所長30代、20代2名、40代、60代の5人が在籍しています。 ■魅力： ・残業時間15時間・土日祝休みで働きやすい環境。 ・社屋も新設したばかりで、きれいな事はもちろん。最新設備を揃えているため、体の負担等もなるべく軽減できるように対応しています。 ・所長は大型整備のプロのため、技術指導に長けており、より技術習得したい方にとっては良い環境です。 ■評価制度： 目標シートを元に、評価面談を実施。年次関係なく、仕事のできる範囲が広がったことや、業務のスピードなど、実力で評価いただける環境。早期に年収アップも見込める環境です。 ■当社について： HINIDE&SONS（株）の系列会社として設立しました。自動車整備を主体とした会社です。自動車メーカーからも信頼される圧倒的な技術力であらゆる大型車両・プロユース車両を整備します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市片島町1014-1 勤務地最寄駅：西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計2.0か月分） ■モデル年収： 年収450万円／入社3年目／整備士3級（月給255,000円） 年収550万円／入社3年目／検査員/主任（月給290,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ジャパン・ビジネスパートナーズ

    税理士法人
    愛媛県松山市古川南1-9-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛県松山市】税理士 ※残業月平均20H程度／年休125日／マイカー通勤可／無料駐車場完備
      ■募集背景： 顧問先の増加により、今回新しい仲間を募集することになりました。税理士資格をお持ちの方、会計事務所での実務経験のある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 下記、税理会計業務全般をお任せします。 税務申告書の作成／巡回監査／資金調達サポート／経営計画規定／予算管理／資産税、相続税の申告／相続関連業務 ※使用ソフトはTKCです。 ■所属部署について： 社内は下記の2課に分かれています。ご希望があれば選考の際ご相談ください。 【監査課】法人・個人決算・巡回監査、確定申告業務 【資産税課】資産税（相続税）申告作成、確定申告業務 ■組織構成： 男性7名、女性10名でスタッフ同士の仲もよく、お互いを助けあう風土があります。新しく入社される方もすぐ馴染んでいただけるような和やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古川南1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 固定残業手当/月：110,000円～360,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業手当は月、26時間0分、110,000円～360,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※歩合手当あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛／松山】税理士法人の税務会計スタッフ※申告書作成・監査◇転勤無／年休125日／残業20H
      ■募集背景： 顧問先の増加により、今回新しい仲間を募集することになりました。税理士資格をお持ちの方、会計事務所での実務経験のある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 下記、税理会計業務全般をお任せします。 税務申告書の作成／巡回監査／資金調達サポート／経営計画規定／予算管理／資産税、相続税の申告／相続関連業務 ※使用ソフトはTKCです。 クライアント：法人様も個人様も飲食や美容などのサービス業の方が多いです。 ■入社後について： 入社後は約1年間ほどOJTにて実務をしていただきます。先輩スタッフが丁寧に教育をします。 ■所属部署について： 社内は下記の2課に分かれています。ご希望があれば選考の際ご相談ください。 【監査課】法人・個人決算・巡回監査、確定申告業務 【資産税課】資産税（相続税）申告作成、確定申告業務 ■組織構成： 男性7名、女性10名でスタッフ同士の仲もよく、お互いを助けあう風土があります。新しく入社される方もすぐ馴染んでいただけるような和やかな雰囲気の職場です。 ■就業環境 ・残業月平均20時間程度 ・年休125日 ・産休・育休取得実績あり ・経験を積んでゆくゆくはリモートワークも可能 ■事務所について： 当事務所は平成17年7月に設立した税理士法人です。「確かな未来と笑顔をみんなに！」をモットーに、わが国の経営基盤を支える中小企業経営者の皆様を力いっぱいサポートし、経営者の様々な悩みにお応えする総合事務所として地域一番店を目指しています。 ■サービスについて： 企業の黒字化支援／ 月次巡回監査／ 自計化支援／ 経営計画の作成支援／ 適正な決算・申告の支援（書面添付の推進）／ 医院開業・経営支援／ 相続対策／リスクマネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古川南1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 固定残業手当/月：160,000円～360,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※歩合手当あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    税理士法人田中事務所

    税理士法人
    鳥取県米子市旗ヶ崎7丁目11-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の税理士補助／リモート可／定着率直近1年100％
      お客様の会社経営を、数字の面から支える仕事です。デスクワークだけではなく、お客様とやり取りをしながら困りごとを伺い、一緒に解決へ導いていきます。入社時に専門知識は必要ありません。まずは簡単な業務から始め、少しずつできることを増やしていける環境です。 ★専門知識よりも寄り添う姿勢が大切な仕事 ★経験がなくてもコミュニケーション力を活かせる 【具体的な仕事内容】 ■お客様からお預かりした書類の内容をパソコンへ入力 ■領収書や請求書などの内容を整理・確認 ■お客様へ必要な資料のご案内や回収 ■書類作成のサポートやデータのチェック ■電話・メール・来客対応など、お客様とのやり取り ※経験を積んだ後は、お客様先と打ち合わせをして、経営状況の確認やご相談対応も担当します。 【専門知識の習得をサポート】 ■STEP1（入社～3年） 基礎研修の後は、まずデータ入力や書類整理など、基本業務からスタート。先輩が隣で教えるため、パソコン操作に慣れていれば問題ありません。 ▼ ■STEP2（3～10年） 少しずつ担当のお客様を持ち、資料の確認やご相談対応にも挑戦。業界や会社ごとの特徴を学びながら、できる仕事の幅を広げていきます。 ▼ ■STEP3（10年程度） お客様から直接相談をいただき、「まずは○○さんに聞こう」と頼られる存在へ。経験をもとに状況を整理し、最適なサポートができるようになります。 ＼＼なぜ未経験歓迎から成長できるの？／／ ★毎日違う企業と関われる 製造業や建設業、サービス業など、さまざまな業種のお客様を担当します。同じ相談はほとんどなく、日々新しい発見があります。日々の仕事を通して多様な知識を身につけることで、想像以上のスピードで成長が可能！ ★コミュニケーションが活きる仕事 大切なのは、数字を見ることだけではありません。お客様との会話から必要な情報を引き出し、困りごとを解決へつなげることが、この仕事で最も重要な役割です。数字の知識だけでなく、「人の話をしっかり聞ける力」が活躍につながります。
      ★転勤なし／リモートワーク可 ★マイカー通勤可能（駐車場完備） ■勤務地 鳥取県米子市旗ヶ崎7丁目11-25 ※敷地内全面禁煙
      月給21万円～25万円＋諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします
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    学校法人武田学園

    学習塾・予備校・専門学校
    岡山県岡山市北区島田本町1-6-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】ホテル・ブライダル学科の講師※専門学校ビーマックス／授業や面談、広報/残業20h程/転勤無
      • 締切間近
      ■概要: 専修学校「専門学校ビーマックス」は、3学科4コースで高い就職率を誇っています。当校のブライダル・ホテル学科にて、社会人としての基礎や心構えを学生に身に着けてもらうために講師を募集しています。 ■業務内容： 専門学校において、ホテルスタッフ、ブライダルスタッフを目指す学生に対する授業の提供や、学生指導を行っていただきます。 複数ある教材を用いて、PowerPointを使いながら講義を行っていただきます。専門的な知識だけでなく、ビジネスマナーや社会人としての基礎を学生に身に着けてもらいます。 また、学生にも実践してもらうような参加型の講義を行っており、課外授業などもあります。 ・担任として、普段の学生の日常に寄り添い、人として学生の成長のサポートをしていただきます。いわゆる学校での知識や試験の為ではなく、人間力を育てていくことがミッションです。学生と一緒に成長することで喜びを感じられる醍醐味があります。 ・本学科では、入学後、会場・式場・ホテル、関連企業など約10件以上見学をします。それぞれの企業研究を行った上でお伺いし、企業の方から直接お話を伺うことで、「プロの仕事」とはどのようなものかを理解します。 ■具体的には： ・1時間50分×6コマ ・1時間目 HR／2時間目以降 各科目 広報募集活助（オープンキャンパスでの学校・学科説明）、就職活動支援（応募書類の添削、面接指導等）も行っていただきます。 また学生の相談事などへの対応のため、面談を行うこともございます。 ※まずは、授業見学や授業補佐、副担任として業務にあたっていただきます。2、3ヶ月後に1名で授業などできるように指導いたします。 年度によって人数は前後しますが、基本的には15～20人のクラスとなります。 ■会社の特徴： 1978年に創立し、『良師興国』の教育理念のもと、夢を持って生涯学べる日本一の実学学園を経営ビジョンとしています。 そして、学生から社会人まで、幅広く学ぶ機会を提供し、働くことを通じて社会に貢献したいと考え、行動できる人財の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校ビーマックス（ブライダル・ホテル学科） 住所：岡山県岡山市北区昭和町5‐24 キャリアサロン（2号館） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収は残業手当を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月　過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ダイキ学園

    学習塾・予備校・専門学校
    広島県広島市東区牛田新町3-15-38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県広島市/マイカー通勤可】介護福祉学科の専任教員/年休121日/週休2日制/月残業平均10時間
      ～【広島県広島市/マイカー通勤可】介護福祉学科の専任教員/年休121日/週休2日制/月残業平均10時間～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 介護福祉学科、日本語学科、社会福祉士通信課程の専門学校として運営している当法人にて、介護福祉学科の専任教員をお任せいたします。 ■詳細： （1）教科指導 ・人間理解（社会福祉士） ・介護（介護福祉士） ・心と体の仕組み（看護師） （2）担任業務 ・クラス運営（学生管理・指導、実習巡回、テスト作成・採点、行事運営） （3）非常勤講師管理 （4）広報業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は35名の組織となります。男女比は1：2となります。 ■魅力： ・年間休日121日の週休2日制で月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充足している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田新町3-15-38 勤務地最寄駅：アストラムライン線／不動院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 223,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まつもとコーポレーション

    サブコン
    岡山県岡山市北区表町3-14-1アークスクエア表町1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市北区】建築施工管理◆有名建造物の案件多数保有／創業110年超の安定企業／残業月平均20h
      ～創業110年超の総合建設会社／若手社員活躍中／残業月平均20h・ITDX化による生産性向上を推進◎～ ＼110年超の安定基盤／ 当社は今年で創業111年目。岡山の地で長年培った技術力と信頼により、安定した経営基盤があります。 ＼有名建造物の案件を保有／ 岡山城天守閣、吉備津神社、岡山県立美術館等、名だたる岡山の建造物を担当しております。 ■募集背景： 現在当社では売り上げ規模の拡大を目指し、大型の請負施工を増加させていきたいと考えております。今回はそのための設計・施工管理等、技術者の増員採用になります。 ■仕事内容： 建築現場における施工管理業務全般をお任せします。 岡山県内の工事をメインで受注しておりますので、宿泊を伴う長期の出張はほとんどございません。 建造物は公共施設や福祉施設、神社、商業施設等、様々で有名な建造物に携わることも多くございます。 ■業務の特徴： 長年、民間の建築工事を得意とし、評価を頂いています。売上高はここ数年、70億円前後で推移しており、その約8割が建築工事、約2割が舗装工事・プラントなどです。近年はDB案件に積極的に取り組んでいます。また、社内のIT化により生産性の向上と競合他社との差別化を図り、既存のビジネスモデルから、顧客の課題解決重視のビジネスモデルへの転換を図っています。 ■当社の特徴： ◇建設業＝堅いイメージがありますが、当社は20代・30代の社員の割合が全体の約50％と非常に若い社員が多く、明るく活発な雰囲気であることも特徴です。 ◇「デジタル化に優れた建設会社」を目標に掲げ、直近ではIT化による働き方改革を進めており、社内・部門間のコミュニケーションをチャット化して業務効率を図ったり、座席をフリーアドレス化（自由席）にして社員全員が働きやすい環境に取り組んでいます。白を基調としたインテリアの広いワンフロアとなっており、静かに音楽が流れるなか、その日の気分に合わせて場所を選んで業務を行うことができます。 ◇当社は、創業から長らく民間の顧客に数多くご用命をいただいており、顧客や設計事務所などへのルート営業と、工事受注後についても、お客様にご満足いただける建物をお引渡しするため、顧客との打ち合わせなど建設工事のプロジェクトマネジメント全般に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区表町3-14-1 アークスクエア表町1F 勤務地最寄駅：岡電 清輝橋線／新西大寺町筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。役職・ポストは経験により考慮します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区】建設アフターメンテナンス◆有名建造物の案件多数保有／創業110年超の安定企業
      ～創業110年超の総合建設会社／若手社員活躍中／残業月平均20h・ITDX化による生産性向上を推進◎～ ＼110年超の安定基盤／ 当社は今年で創業111年目。岡山の地で長年培った技術力と信頼により、安定した経営基盤があります。 ＼有名建造物の案件を保有／ 岡山城天守閣、吉備津神社、岡山県立美術館等、名だたる岡山の建造物を担当しております。 ■募集背景： 建物は作って終わりではなく、働き、暮らし、憩いの場を提供するなど、人の役に立ってこそ意味があります。 竣工引き渡し後に定期的な改修や修繕を行うアフターメンテナンス職を募集します。 ■仕事内容： 当社で建設した建造物のアフターメンテナンスや改修工事の担当をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ・提案 ・改修工事に関わる施工図面の作成 ・協力業者の手配・調整 ・工事現場の安全管理・工程管理 ・原価管理・見積作成 ・品質管理・完了検査 ■業務の特徴： 長年、民間の建築工事を得意とし、評価を頂いています。売上高はここ数年、70億円前後で推移しており、その約8割が建築工事、約2割が舗装工事・プラントなどです。近年はDB案件に積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇建設業＝堅いイメージがありますが、当社は20代・30代の社員の割合が全体の約50％と非常に若い社員が多く、明るく活発な雰囲気であることも特徴です。 ◇「デジタル化に優れた建設会社」を目標に掲げ、直近ではIT化による働き方改革を進めており、社内・部門間のコミュニケーションをチャット化して業務効率を図ったり、座席をフリーアドレス化（自由席）にして社員全員が働きやすい環境に取り組んでいます。白を基調としたインテリアの広いワンフロアとなっており、静かに音楽が流れるなか、その日の気分に合わせて場所を選んで業務を行うことができます。 ◇当社は、創業から長らく民間の顧客に数多くご用命をいただいており、顧客や設計事務所などへのルート営業と、工事受注後についても、お客様にご満足いただける建物をお引渡しするため、顧客との打ち合わせなど建設工事のプロジェクトマネジメント全般に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区表町3-14-1 アークスクエア表町1F 勤務地最寄駅：岡電 清輝橋線／新西大寺町筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～466,000円 ＜月給＞ 266,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。役職・ポストは経験により考慮します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄ファスナー工業

    機械部品・金型メーカー
    島根県雲南市掛合町掛合2414
    • 設立 1996年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • （島根）生産技術　転勤無
      ■業務内容： 旋盤、フライス盤等を扱い、金属部品の加工、自動機のメンテナンス、金型の設計製作を行います。 ■業務の特徴： 主に自動車部品製造現場での生産設備保全の業務に携わります。担当別に定期的なオーバーホールや生産中のトラブル対応、調整等を行います。金属部品製造自動機のメンテナンス（主に配線等）、社内電気配線管理、シーケンス制御対応、フォークリフト操作業務にも携わります。 ※立ち仕事が多く発生します。 ■組織構成： 男性20名（平均年齢47歳）、女性15名（平均年齢47歳）で構成されています（部門定着率…80％、上司は男性です）。 ■求める人物像： ものづくりが好きで、旋盤、フライス盤等の運転経験がある方を求めています。 ■同社の特徴： 同社は主に各種ホースクランプや添木結束クランプの製造・販売で、事業を展開しています。そんな同社が創り出す製品は、一般家庭用機器をはじめ、幅広い分野（自動車・農業・工業・建設等）において、色々な形で暮らしに密着し、重要な役割を果たしています。同社はこれからも家庭用から産業用までホースクランプで暮らしを支え、期待に応える企業に成長します。 ■事業の特徴： 同社のホースクランプは、マツダ車をはじめとして各自動車メーカーに使われており、日本国内のみではなく、世界各地で走っています。これからも同社は、自動車業界だけではなく、幅広い分野への進出にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県雲南市掛合町掛合2414 勤務地最寄駅：JR西日本線／木次駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回予定■賞与：年2回（約1.6ヶ月） ■モデル年収： ・340万円…40歳、リーダー（勤続年数15年） ・290万円…30歳、オペレーター（勤続年数10年） ■インセンティブ・その他：経験により優遇 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    メディアクッキングサービス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    島根県出雲市大津町760-9
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根/出雲市】業界未経験歓迎《シャトレーゼの店長候補》／接客経験を活かす
      ■担当業務 和菓子や洋菓子、ケーキ、アイスクリームなどでおなじみ「シャトレーゼ 出雲北店」にて接客販売業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長業務をご担当いただきます。 ・具体的には ＊ケーキ・お菓子・ギフトの販売・スイーツの陳列・レジ業務　等 ＊慣れてきたら簡単なケーキの飾り付けなどもお任せします その後、店長としてお任せできる、となれば下記業務をご担当いただきま ・店舗マネジメント（人材管理、計数管理、在庫管理、受発注業務） 　■組織構成 社員1名(現店長兼取締役)、パートアルバイト17名) ■教育体制 入社後半年間は現店長(渡部取締役)と共に働き、業務を覚えてもらいながら引継ぎを行っていただく予定です。 ■将来的なキャリアパス 将来的には他飲食店舗含む複数店舗のマネジメント業務、法人全体の新規事業開発等を担う幹部人材になることを期待しています。 ゆくゆくは大口のお客様から購入いただけるよう営業活動も視野に入れています。 ■会社の特徴 食べること＝心を豊かにすること。 その思いをもとに、おいしく、安心できる商品をお届けすることを目標としている会社です。 現在、「出雲の國　麺家」を出雲市内に３店舗、同じく出雲市でお菓子の「シャトレーゼ」のFC店舗を１店舗運営しています。常にお客様の立場に立ち、多くのお客様に食の「幸せ」を感じていただけるお手伝いをすることが私達の役割と考えています。街の「おいしい」をこれからもずっとお届けすることが私達の夢です。　
      ＜勤務地詳細＞ シャトレーゼ出雲北店 住所：島根県出雲市大塚町623-3 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／大津町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：7月12月(年2回) 役職手当(店舗リーダー以上に支給)、残業手当、技能手当（支給金額は業務内容によって異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナントランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県周南市大字久米3035-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口】【管理職デビュー歓迎】物流の現場を知るあなたに、コンサルティング営業の管理職をお願いしたい
      ＼現場力×経営視点＝自分の“市場価値”を高める働き方／ キチナングループの中核企業である【キチナントランスポート】では、営業の経験者を対象に、「課長候補」としてのキャリアアップ人材を募集しています。 ■募集背景： キチナングループは、M&A戦略により売上150億円を突破し、変革と拡大の真っ只中にあります。 事業拡大に伴い、営業体制の強化を図るため、営業部の「課長候補」を募集します。 既存顧客との関係構築から新規提案、そして営業チームのマネジメントまで、将来の部門を担うポジションとしてご活躍いただける方をお迎えします。 ■業務内容： 物流営業部門の「課長候補」として、下記業務をご担当いただきます。 企業の物流課題を把握し、輸送＋収集＋保管を一体で解決する“コンサルティング営業”です。 ■業務詳細： ・既存顧客との関係構築・深耕営業 ・新規顧客の開拓および提案営業（物流ソリューション提案） ・営業部門のマネジメント業務（目標管理、チーム運営、育成など） ■やりがい・魅力など： ◇安定企業でキャリアを築ける ◇物流＋αの提案で、やりがいを感じられる ◇キャリアアップ可能：課長候補として、営業部門をリードし、将来的には管理職など更なるキャリアパスも可能です ◇お客様との直接取引で、安定した収益と堅実経営を実現 周南地区で築いた信頼と実績により、大手化学・建材・金属加工メーカーなどと直接取引を行っています。中間マージンを省き、安定した収益を確保できるため、従業員の給与や福利厚生にも還元。安心して長く働ける環境があります。 ■このポジションの特長： ・経営視点を学べる成長環境：組織を動かす力を養える ・M&Aによって新しい仲間や拠点が加わり、組織拡大フェーズへ →ポストのチャンスが増え、主体的に動ける環境が整っています ■こんな方におすすめ： ・マネジメントスキルを磨きたい方 ・変革・仕組みづくりに関わりたい方 ・現場感覚を大事にしながら、経営視点を身に付けたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市大字久米3035-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】働きやすい職場認証取得済み／安定企業×キャリアアップを実現【物流配車・管理職候補募集】
      ＼課長ポストが空いてます／ 地域密着×堅実経営で安定感抜群◎多角的な物流サービスで成長を続ける【キチナントランスポート】 山口県周南市を拠点に、化学製品・金属加工品・建材などを中心とした貨物輸送を手がける総合物流企業です。 2023年6月に「株式会社サンリク」から社名変更し、キチナングループの一員として新たな成長ステージへと歩みを進めています。 ■業務内容： 物流部 配車課におけるマネージャー業務をお任せします。 ・ドライバーのスケジュール管理・配車業務全般 ・チームメンバーのマネジメント、業務改善指導 ・輸送効率・安全性の向上に向けた施策立案・実施 ■やりがい・魅力など： ◎会社の中核を担う「物流の要」ポジション 配車は効率的な物流運営に不可欠。あなたの采配で業務全体の品質とスピードが変わります。 ◎キャリアアップに最適なポジション プレイングマネージャーとして、現場感覚を大切にしながらチームを引っ張る存在へ。将来的な管理職候補としての成長も期待しています。 ■このポジションの特長： ・“配車だけじゃない”──経営視点も養える、仕組みづくりに携われる現場 ・M&Aで拡大中の今こそ、ポストも裁量もどんどん増えています ■こんな方におすすめ： ・地域に根ざした企業で、長く安定してキャリアを築きたい方 ・マネジメントや仕組みづくりに挑戦したい方 ■キチナングループについて： グループ全体としてはM&A戦略により売上150億円を突破。 変革と進化を続ける物流企業グループの中で、あなたの力を発揮できるフィールドがあります。 ◇経営の安定性も、安心の働きやすさも 地元・岩国エリアの大手優良メーカーとの直接取引により、安定した収益基盤を確保。 景気変動に左右されにくく、給与や福利厚生へも着実に還元しています。 さらに、やまぐち健康経営認定／働きやすい職場認証（1つ星）／Gマーク取得など、働きやすさにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市大字久米3035-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエイコンピューターシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県坂出市旭町1-1-27
    • 設立 1989年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／長堀橋駅】栄養士向け栄養管理システムのルート営業◇転勤無／年休120日／業界トップシェア
      ■業務概要： 保育・学校・病院・官公庁向け給食業務用自社ソフトの営業を行って頂きます。 ・お客様先への定期訪問 ・資料請求先への対応 ・開発部門との情報連携 ・代理店からの営業サポート業務　など 出張や、PCで画面共有をしながら遠隔でのやり取りが発生します。 ■採用背景： 「EIBUNシリーズ」は全国2万施設以上に導入されています。栄養士の業務をサポートし、日々多様化するニーズにもお応えできる栄養管理システムであり、お客様からも「使いやすく、機能が満載」という評価をいただいております。毎年ユーザー数は右肩上がりに増えているため、お客様にお応えするべく増員採用を実施いたします。 ■業務の特徴： 取扱うソフトは、主に管理栄養士が使うソフトです。給食の取扱いをしている病院、公共、施設、保育園などが営業先となり、関西から中国地方が担当エリアとなります。ほぼ反響営業となるため、新規開拓などはありません。訪問件数も1日社内にいることもあり、多くても2件程度となります。 ■組織構成： 配属先は4名程度で構成されており、30~40歳がメインとなります。 ■当社の特徴： 現在改良を重ねた給食管理・栄養計算ソフト「EIBUNシリーズ」は、病院給食・施設給食・学校給食・保育園給食または給食会社等あらゆる給食業務で大いにご利用いただいております。また従来からの食事指導ソフトに加え、栄養ケア・マネジメントやNST、特定健診・特定保健指導という新たなソフトウェアも手がけています。人々の健康維持・増進には｢食｣を考える事が重要なキーワードになっており、毎日の食事で栄養バランスを考えた食事を摂る事が一日一日を豊かな生活にしていくことにつながります。健康管理や生活習慣病予防等を目的とした｢食｣の提供・提案・指導を行う現場では｢おいしい食事｣を提供するだけでなく、個別な健康管理を目的とした栄養計算を行い、価格や季節感のある材料までも考慮した献立の作成、アレルギーへの配慮など、様々な対応が求められています。このような対応が栄養士により創意工夫がなされ、健康の維持促進につながっていると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区島之内一丁目17番12号 長堀橋第25松屋ビル 801 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／長堀橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ要素あり ■モデル年収：500万円（30歳）、800万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人広島大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    広島県東広島市鏡山1-3-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,579名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島大学／工学部｜東広島】一般事務｜教育・研究を支える大学職員募集年休125日・土日祝休
      ◆◇国立大学法人広島大学工学系総括支援室での一般事務職の募集です／落ち着いた環境で事務職をしたい方におすすめ◇◆ ■業務内容 広島大学東広島地区運営支援部工学系総括支援室において、下記業務に従事していただきます。 （１）教員等の教育・研究活動等を支援するための事務処理全般 （２）学生等の修学活動等を支援するための事務処理業務全般 （３）その他、先進理工系科学研究科、工学部及び情報科学部に係る諸々の事務処理全般 ※メール、Word、Excel等を使用する機会があります。 ■就業環境 広島大学工学部は東広島キャンパス内に4つの棟と事務棟があります。 4つの棟にはそれぞれ教員の方がいらっしゃるため各棟に事務室が配備されております。そのうちの一つもしくは、事務棟で就業いただく予定です。 ■入職後について 入職後は先輩に仕事を教えていただきながら徐々に担当を持っていただきます。 ■業務の特徴 教員のサポートと学生さん、学部単位、大学全体と多くの方とコミュニケーションをとる機会が多いことが特徴です。 本学では幅広い年齢層の方が活躍されております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島大学東広島地区運営支援部工学系総括支援室 住所：広島県東広島市鏡山一丁目４番１号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 201万円 ＜賃金形態＞ 時給制 広島大学事務・技術系契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則による ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 ＜想定月額＞ 168,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与支払日：翌月21日（給与締切日は末日） ※想定年収：月額168,000円×12か月＝2,016,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／東広島市】教育研究推進員（秘密保持契約担当）
      ◎知的財産部の職員を補佐するお仕事です。 ◎週４日勤務♪１日７時間で仕事とプライベートを充実！ ■業務概要： 知的財産部において他の職員と連携して次の業務を担当いただきます。 （1）秘密保持契約書の作成 （2）上記に付随する関係部署・教職員や契約相手先等学内外とのコミュニケーション・交渉・調整業務 ※週４日勤務となりご出勤の曜日はご希望に合わせることができます。 ※PC使用ソフト：Excel、Word、メールソフトなど ■所属： 学術・社会連携室　オープンイノベーション本部　知的財産部 ■組織構成：知的財産マネージャー：5名（40・50・60代3名） ※知的財産：製薬・医学・バイオ系を専門とするグループと電気・機械系を専門とするグループがある 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東広島キャンパス 住所：広島県東広島市鏡山1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円～320万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,252円～2,382円 ＜想定月額＞ 252,224円～266,784円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■広島大学教育研究系パートタイム契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則による ■年齢、経験等を勘案し決定します ■賞与：なし ■給与支払日：当月21日（給与締切日は末日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人徳島大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    徳島県徳島市新蔵町2-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市＊転勤無】徳島大学病院・医事課＜診療情報管理士資格活かす＞残業平均10h／土日祝休
      • NEW
      ～1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎～ ■概要： 徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）： （１）施設基準の届出に関する業務　　　　（２）診療契約に関する業務 （３）医事総務に関する業務　　　　　　　（４）診療報酬請求業務 （５）医事関連マスタ管理業務　　　　　　（６）DPCコーディング業務 （７）診療録の管理・運用等業務　　　　　（８）診療録監査業務 （９）クリニカルパスに関する業務　　　　（１０）診療記録の開示に関する業務 （１１）中央カルテ保管庫管理・運用業務　　（１２）その他医事課が指示する業務 ■組織構成： 診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について： 医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島大学病院 住所：徳島県 徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給制 想定月額／169,320~214,200 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：7,812円～9,889円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 164,052円～207,669円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（令和5年度実績4.42ヵ月分） ※契約社員勤務となるためこちらの提示となります。（過去正社員登用実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイアイホーム

    不動産仲介
    広島県広島市安佐南区西原7-7-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/岡山市】ルームアドバイザー★人柄重視◆反響営業中心◆キャリアチェンジ歓迎◆面接1回！
      ◎9割反響営業のため未経験の方でも安心してスタートできます◎ ◎知名度の高い「アパマンショップ」なので集客力が抜群◎ ■業務内容： ご来店頂いたお客様への賃貸物件の仲介業務をお願いします。お客様のご要望(予算、エリア等)に沿った物件を紹介から、ご入居されるまでをお手伝いする仕事です。 ●具体的には… ・アパマンショップのお部屋探しができるシステム(AOS)を使い、お客様の要望に応える物件を検索しご紹介頂きます。 ★エリア/予算など簡単に入力できるものです。 ・気に入って頂いた物件があれば車を運転し現地をご案内 ・入居希望となれば契約書の作成や管理会社との手続きを進めます ★業務の習得度に併せてリーダー/副店長/店長と細かく役職設定があるため、目に見える形で成長を実感しながら働ける会社です。 ■評価制度 安定的な固定給と、成績によるインセンティブ、賞与支給があり、頑張った分はしっかりと稼げる仕組みとなっております。 【モデル年収】 ･396万円(20代前半/営業職･経験2年) ･540万円(20代後半/店長職･経験3年/宅建資格保有) ･660万円(30代前半/課長職･経験6年/宅建資格保有) ･900万円(30代後半/部長職･経験8年/宅建資格保有) ■若手も活躍できる環境 20～30代と年齢層も若く、なんでも相談、質問しやすい環境です。また、「おしゃれなインテリアの家具付き物件を作りたい、店舗をオシャレに改装したい、海外出店をしたい、クレジット決算を導入したい」など、同社では年齢、学歴、役職関係なく、熱意とやる気があれば、やりたいことを実現できる職場です。 ■採用Instagram URL https://www.instagram.com/keiaihome_saiyo/ ■特徴 ・毎月表彰式があり、成績優秀者に対して、全社員の前で社長からトロフィーと賞金が渡されます。また業務の理解度に合わせ、チーフ、リーダー、副店長、店長と細かく役職設定を行い、社員に見合った評価、教育を行っています。役職手当も支給され、勤続年数関係なく頑張った方は評価されます。 ・繁忙期の1～3月は残業が続くことがあります。毎月の目標設定もありますが、目標達成しなかった場合はなぜ達成しなかったのかの改善策を共に考えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山東店 住所：岡山県岡山市中区原尾島2-19-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北長瀬店 住所：岡山県岡山市北区中仙道2丁目33-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 岡山南店 住所：岡山県岡山市南区松浜町15-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～220,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・職能手当：試用期間後7,000円 ・資格手当（宅地建物取引士／月5万円） 【インセンティブ】 ・年平均：80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/倉敷市】ルームアドバイザー★人柄重視◆反響営業中心◆キャリアチェンジ歓迎◆面接1回！
      ◎9割反響営業のため未経験の方でも安心してスタートできます◎ ◎知名度の高い「アパマンショップ」なので集客力が抜群◎ ■業務内容： ご来店頂いたお客様への賃貸物件の仲介業務をお願いします。お客様のご要望(予算、エリア等)に沿った物件を紹介から、ご入居されるまでをお手伝いする仕事です。 ●具体的には… ・アパマンショップのお部屋探しができるシステム(AOS)を使い、お客様の要望に応える物件を検索しご紹介頂きます。 ★エリア/予算など簡単に入力できるものです。 ・気に入って頂いた物件があれば車を運転し現地をご案内 ・入居希望となれば契約書の作成や管理会社との手続きを進めます ★業務の習得度に併せてリーダー/副店長/店長と細かく役職設定があるため、目に見える形で成長を実感しながら働ける会社です。 ■評価制度 安定的な固定給と、成績によるインセンティブ、賞与支給があり、頑張った分はしっかりと稼げる仕組みとなっております。 【モデル年収】 ･396万円(20代前半/営業職･経験2年) ･540万円(20代後半/店長職･経験3年/宅建資格保有) ･660万円(30代前半/課長職･経験6年/宅建資格保有) ･900万円(30代後半/部長職･経験8年/宅建資格保有) ■若手も活躍できる環境 20～30代と年齢層も若く、なんでも相談、質問しやすい環境です。また、「おしゃれなインテリアの家具付き物件を作りたい、店舗をオシャレに改装したい、海外出店をしたい、クレジット決算を導入したい」など、同社では年齢、学歴、役職関係なく、熱意とやる気があれば、やりたいことを実現できる職場です。 ■採用Instagram URL https://www.instagram.com/keiaihome_saiyo/ ■特徴 ・毎月表彰式があり、成績優秀者に対して、全社員の前で社長からトロフィーと賞金が渡されます。また業務の理解度に合わせ、チーフ、リーダー、副店長、店長と細かく役職設定を行い、社員に見合った評価、教育を行っています。役職手当も支給され、勤続年数関係なく頑張った方は評価されます。 ・繁忙期の1～3月は残業が続くことがあります。毎月の目標設定もありますが、目標達成しなかった場合はなぜ達成しなかったのかの改善策を共に考えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 倉敷白楽町店 住所：岡山県倉敷市白楽町132-1 建部ビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 倉敷インター南店 住所：岡山県倉敷市大島117-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～220,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・職能手当：試用期間後7,000円 ・資格手当（宅地建物取引士／月5万円） 【インセンティブ】 ・年平均：80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・オー・ファーマ

    医薬品メーカー業界
    島根県出雲市下古志町127-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根／出雲】品質管理・品質保証※薬剤師資格を活かす◆UIターン歓迎／大塚グループ／福利厚生◎
      ■業務内容： ・品質保証責任者またはそれに準ずる業務 ・出荷判定業務 ・委託元会社等との連絡責任者業務 ・品質管理部の管理業務（部の運営，人材育成等） ■組織： 製造管理担当として薬剤師有資格者が2名在籍しています。 ■仕事の魅力 当社は医薬品の製造メーカーであり、患者様の命に係わる医薬品を提供しています。そのため、医薬品の製造は高い品質管理のもとで、やりがいのある業務に携わることができます。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 昇給　給与改定　年1回 賞与年2回（7月、12月）　約6ヶ月／入社2年目以降 薬剤師手当あり（3万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みどり財産コンサルタンツ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    香川県高松市栗林町1-18-30みどり栗林ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】事業承継コンサルタント※経験者歓迎／転勤無／年休125日／完全週休2日　
      ＜魅力＞ 直行直帰可能◎ 幅広い業界で多様な仕事ができる◎ 課題発見・問題解決・思考力を養える◎ ～「企業様と二人三脚」で経営課題へ取り組む同社で働きませんか～ ■業務内容： ・事業承継コンサルティング業務を担当していただきます。 ・法人の顧客に対して、節税や事業継承、組織再編やM&A等に関するコンサルティング業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・対法人のコンサルティング業務経験がある方は、初めはスキルに応じた業務の振り分けを行う可能性がありますが、ゆくゆくは法人に対する事業承継コンサルティング業務を一人で完結していただくことをイメージしています。 ・ご経験が浅い方や未経験の方は、最初はコンサルタントのアシスタント業務から入っていただきます。ゆくゆくはメイン担当としてご活躍頂きたいと考えていますが、しっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■やりがい： ・中小企業のオーナー経営者には、個人と法人を横断する高度なファイナンシャルプランニングが求められます。常に勉強することが求められますが、ご自身の成長を感じていただける仕事です。 ・「独立系FP」というどの金融機関にも属さない強みを生かし、顧客の多様なニーズに対して最適なリューションを提供し、顧客の持続的成長をサポートすることができます。 ・日本のファイナンシャルプランナーのほとんどが所属する「企業内FP」とは違い、顧客を想い第三者的立場からアドバイスをすることが可能です。 ■同社が選ばれる理由： ズバリ、お客様に頼られるご提案が理由です。 ・節税対策の提案 ・相続、事業承継対策の提案 ・M＆Aのご相談 ・組織再編のご相談 ・補助金、優遇税制の活用提案 ・不動産やファンドなど、投資機会の提案 上記のような様々なご提案を行い、会計事務所の本来業務に留まらないリソースをご提供します。 ■組織構成： ・現在6名（30代前半～50代前半）がコンサルタント業務を行っています。 ・エリア、担当顧客が異なるのみですので基本的にはOJTで業務を教えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松本社 住所：香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／栗林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,919円～517,919円 固定残業手当/月：65,081円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：年1回（個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルニ木工

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    広島県廿日市市下平良2-1-66
    • 設立 1928年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市中央区】家具・インテリア販売接客スタッフ◆世界が認める日本発ブランドで空間提案・残業ほぼなし
      【世界が認める日本発の家具ブランド／高品質な製品と丁寧な接客で空間提案／残業ほぼなし・知識と提案力が自然と身につく職場です】 ■業務概要 当社直営店舗にて、家具・インテリアの販売接客スタッフとしてご活躍いただきます。お客様の新生活や買い替えをサポートし、ライフスタイルに合った家具や空間のご提案、レイアウトのアドバイスなど、幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ・店舗運営 　└家具、照明、ラグ、小物など店舗での接客・販売業務 　└お客様への商品説明、提案、コーディネート提案 　└レジ対応、会計業務 　└商品の展示、在庫管理、売場整理 　└店舗内の清掃、整頓 　└売上管理や日報作成などの店舗運営業務補助 　└その他、店舗運営に付随する業務 ・SNS運用（主にInstagram想定） 　└投稿企画、制作進行、運用管理 ■扱うサービス 高品質な家具や空間提案を中心に、ラグ・照明等のトータルインテリア商品を取り扱います。 ■組織構成 経験豊富なスタッフが在籍し、丁寧なOJTやフォロー体制が整っています。女性社員も多く活躍する環境です。 ■業務の魅力 世界中で評価されるプロダクトを扱い、ものづくりの魅力やデザインの背景まで学べます。ノルマに追われずお客様との対話を重視した接客スタイルで、やりがいを感じながら成長できます。 ■教育体制 製品知識やコーディネート提案力を磨ける研修やOJTを用意。未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 残業はほとんどなく、繁忙期を除き基本的に定時退社が可能。年間休日111日、週休2日制でプライベートも充実できます。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフとして経験を積み、将来的には店長やマネジメント等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 日本発・世界基準の家具ブランドとして、全製品を国内で製造。高い品質とデザイン性を追求し、長く愛される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ maruni osaka 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル1F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～265,000円 ＜月給＞ 228,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】世界的人気家具ブランドMARUNIのEC運営◇自社EC×SNS企画／裁量大／世界30カ国展開
      ◆◇世界に評価されるメイドインジャパン家具ブランド／自社EC×SNS運営を企画～運用まで裁量大◇◆ ■職務概要： 当社の自社ECとSNSを通じて、世界に評価されるメイドインジャパン家具の価値を伝えるポジションです。企画立案から特集ページ制作、受注管理、Instagram運用まで幅広く裁量を持って推進でき、外部パートナーと連携しながら効率的に成果を出せます。ブランド理解を深めつつ、オンライン体験をより魅力的に育てる仕事です。 ＜具体的な業務＞ ＼まずお任せする業務／ ・自社ECサイトの商品ページ更新、画像・テキスト差し替え、商品登録・在庫・受注管理業務 ・カスタマーサポート対応および受注処理の連携業務 ＼その後お任せする業務／ ・季節特集やキャンペーンページの企画立案、制作進行管理、公開後の効果測定と改善提案 ・Instagramを中心としたSNSの企画・運用、投稿計画立案、撮影チームへのイメージの指示 ・広告運用パートナーや外注との折衝、施策検討・数値確認・レポーティング ・サイトUXや導線、コンテンツ強化のための改善提案と実行、システム部門との調整 ・部署横断の連携（営業・物流・店舗）によるオンライン販促施策の立案と実行 ■この仕事の魅力・キャリア 自社ECを通じてブランドの世界観を発信し、施策の成果が見える環境で企画力と実行力を伸ばせます。将来的にはオンライン販売戦略やシステム連携、営業・PR領域への横展開も可能で、事業成長に伴うキャリア機会が豊富です。安定した老舗ブランドで、ものづくり×ブランディングに貢献したい方に最適なポジションです。 ■組織体制： １名で担当いただき、裁量が大きい体制です。広告運用やコーディングは外部パートナーと連携するため、全てを一人に任せることは想定しておりません。入社後はブランド理解を深める時間を確保し、先輩と共に段階的に業務範囲を広げていきます。 ■企業魅力： 当社は、世界から評価される木製家具ブランドとして、職人技と機械加工を融合したものづくりを行っています。その価値をオンラインでどう伝えるかを考え、形にしていくのがこのポジションの醍醐味です。自社ECを「より使いやすく、より魅力が伝わる場」へ育てていくミッションのため、改善提案は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ maruni tokyo 住所：東京都中央区東日本橋3-6-13 勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～320,000円 ＜月給＞ 299,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ※その他賞与（業績による）、昇格・昇給あり（毎年1月に給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味のちぬや

    食品・飲料・たばこ （商社）
    香川県三豊市豊中町本山乙708
    • 設立 2004年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／未経験歓迎】ルート営業◆業界トップクラスの冷凍食品メーカー◆土日祝休み◆商品開発にも携われる
      • NEW
      ◆◇食品業界で働きたい方必見／コロッケやメンチカツ等冷凍食品のルート営業／事業好調に伴う増員採用◇◆ ＝求人のポイント＝ 【顧客志向の営業スタイル】スーパーやドラッグストア等の顧客に対して、店舗の売り上げアップのためにどうしたらいいのかを考え提案します。無理な押し売り営業ではなく顧客に寄り添った提案ができます。 【未経験歓迎】前職不動産営業／スーパー店員／アパレル店員の方も未経験で入社して活躍中！個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％で、生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ 【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容 コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品の提案営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行います。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 市販用、業務用両方取扱っており、業務用についてはお弁当屋さんのコロッケやサービスエリアのホットスナックのコロッケが同社の製品だったりします。 ■業務の特徴 当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！ 取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について 当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江戸川区東瑞江1-26-13 坂田瑞江第2ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】食品メーカー営業＜経験者歓迎＞売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆業績好調
      • NEW
      ◆◇食品業界経験者必見／コロッケやメンチカツ等冷凍食品のルート営業／事業好調に伴う増員採用◇◆ ＝求人のポイント＝ 【顧客志向の営業スタイル】取引先となる量販店、食品販売店に向けて店舗の売り上げアップのためにどうしたらいいのかを考え提案します。会社の方針として在庫をはけるための無理な押し売り営業はしない、と決めており、顧客志向の営業ができます。 【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容 コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品の提案営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行います。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 市販用、業務用両方取扱っており、業務用についてはお弁当屋さんのコロッケやサービスエリアのホットスナックのコロッケが同社の製品だったりします。 ■業務の特徴 当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！ 取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について 当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市東区多の津1丁目14番1号 FRCビル422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川いすゞ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    香川県高松市春日町1315
    • 設立 1957年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高松市】＜未経験歓迎＞いすゞ自動車のトラック・バスの法人営業◆既存メイン～異業種からの転職多数
      【未経験歓迎／いすゞ自動車正規ディーラーでの法人営業／休暇制度充実／異業種からの転職多数／業績は安定推移／研修制度◎有給取得実績10.4日】 ＼香川県内で唯一のいすゞ自動車の正規ディーラー／ ＼研修制度とOJTが充実しており、未経験から無理なく成長できる環境です／ ＼育休取得率・有給取得実績など「働きやすさ」も県内トップクラスです／ ■職務内容： いすゞのトラック、バスをご使用いただいているお客様（法人が中心）に向けた営業活動。 担当エリアの物流業界を中心とした法人顧客を定期訪問いただき、お客様のニーズをヒアリングし、それぞれのお客様にあった新車や中古車の販売、提案活動を行います。新規のお客様もありますが、既存のお客様がメインとなります。 ★定期訪問しながら既存営業していくイメージです。ヒアリング→そこから提案する事が多いため、聞き上手の方にオススメです◎ ★新規飛び込みはありません。（取引の無い企業様から新規で相談をいただいた際に対応） ■入社後の流れ： 座学1週間、サービス修理の経験1か月（新車の点検）、その後OJTで４～5カ月先輩についていただき、そこからエリアを決めてお客様の引継ぎとなります。過去未経験で入社した事例が多く育成ノウハウもあり、現場の業務状況としても育成に時間をかけられる状態となっております。いすゞ自動車の研修も充実しているため、トラックやバスなどの知識がなくてもご安心ください。 ■所属先人員構成： 営業部には14名が在籍しております。20代から60代まで年代はさまざまで、多くが中途未経験で入社しています。前職も住宅販売他、様々な異業種から当社に入社し、活躍しております。 ■魅力ポイント： （1）当社は香川県内唯一のいすゞ自動車正規ディーラーです。市場シェア・認知度が高い同社の実績と信頼を利用できるため、お客様との信頼関係を構築しやすい環境です。 （2）香川県内での営業活動となります。地元密着型で事業を展開していますので、地元志向の方には働きやすい環境です。 （3）育休取得率が高く（女性：取得率100％　男性：取得率75％）、女性・男性共に働きやすい環境を整備しています。また、平均有給取得日数も年間10.4日と休暇を取得しやすく、ワークライフバランスも重視しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1315 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／潟元駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当を含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（賞与年2回・計5ヶ月見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】サービスフロント（整備依頼の窓口対応）◆いすゞ正規ディーラ／日祝休み／地元密着
      「いすゞ自動車」の販売・修理などを担っている同社のサービスフロントとして、お客様からの問い合わせや要望への対応や、整備部門との調整をお任せします。 ■採用背景 香川県で幅広い事業を展開する常磐グループとしての信頼と、「いすゞ自動車」のブランド力を強み安定したニーズがあり、2026年度中には丸亀市にサービスセンターを新設予定など業績も好調です。今回は拡大に向けた増員として新しいメンバーを募集します！ ■業務内容： トラック・バスの定期点検や整備・修理依頼の対応を中心に下記業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・顧客からの整備依頼受付 ・車の状況を確認・把握 ・整備見積の作成 ・整備士への整備作業依頼 ・修理内容の顧客説明　など ■入社後の流れ： 入社後まずは定期点検や車検に関する電話対応や、点検のご案内などの業務から担当いただきます。その後はお客様からの修理依頼などにも対応しながら、トラブルやご来店された方への修理対応など仕事の幅を広げていきます。 先輩がOJTとして付くため、安心して取り組んでいただけます。 ■働きやすさ： 男性の育休取得実績があるなど、女性・男性共に働きやすい制度が整っています。また、会社カレンダーによりますが、土日祝は基本的に休みとなり、有給取得は平均10.4日とワークライフバランスも重視しながら働ける環境です。 ■同社について： 香川県内唯一のいすゞ自動車正規ディーラーであり、「失敗を恐れずにチャレンジする」「不正は許さず、約束を守る」「お客様視点で行動する」「共に喜び育ち、社会に貢献する」を行動指針として掲げ、「運ぶ」を支え、信頼されるパートナーとして豊かなくらしづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1315 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／潟元駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（賞与月数5ヶ月見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシバックス

    住宅設備・建材
    広島県広島市佐伯区石内南2-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆お客様対応経験者歓迎【広島市】法人営業／各種建設現場の仮設足場のリース・販売会社
      • NEW
      ～ハウスメーカー、工務店業者を中心に作業用の「足場レンタル」の営業していただきます～ ■業務詳細： （1）一般住宅・工場・店舗等の足場組立・解体の営業及び現場管理 （2）見積書・請求書等の作成・現場工程管理（安全・施工）・現場調査（測定・作図） （3）リース品の管理・資材運搬 ■顧客の割合：新規2：既存8 ■魅力： （1）足場レンタルをパッケージ化。電話一本、図面1枚で現場を確認し、現場の作業内容に応じた足場を指定された日に施工いたします。お客様はすぐに現場作業に入れるメリットがあり、解体時もお電話1本で対応いたします。 （2）足場の施工及び解体作業中の保険のみという業者が多い中、同社はリース期間中までを補償する保険に加入しております。万が一の補償能力をチェックし、業者の選定をする建設会社も増えてきており、こうした面からも業界から高く評価されております。 ■マーケットについて： 年々、厳しくなる法規制や安全対策など、専門的な知識と現場での経験則が求められております。かつては建設会社自体が、足場の部材を所有し組み立てていましたが、低層建築物でさえもレンタルが主流になりつつあり、業績を伸ばしております。 ■お客様との密接な関係づくりがメイン業務となります。特に建設業界は『人と人とのつながり』『高いコミュニケーション能力』が重要で、それに伴い良い仕事をすることができます。まさに『自分を売る』『自分を好きになってくれる』という事に直結していきます。 ■現場での取り組み：安全で作業がやり易い足場を施工することが大前提ですが、当社ではこれだけでは不十分であると考えています。建設工事における足場は、 最初と最後に施工するケースが多く、近隣に対する配慮やマナーの良し悪しが本工事の印象やスムーズな進行に影響を及ぼすこともあります。当社では、工事に携わるチームの一員として各種項目の取組を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県 広島市佐伯区石内南2丁目2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時は前職の年収を12分割した金額をそのままお支払いいたします。ただし面接で実績が採用条件に達していない場合はこの条件は適用されません。 ■昇給・インセンティブの査定：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市上林町584-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川県高松市】国内外向け営業◆世界初の太陽光パネル掃除ロボットを開発／大学発のベンチャー企業
      ■仕事内容： 「人々を苦役から解放する」自動化ロボットを開発している当社にて、国内外向けの法人営業（海外：中東諸国）をお任せします。拡販によって多くの人々を苦役から解放するのに力をお貸しください。 ■業務詳細： 世界初の太陽光パネル掃除ロボットや建設作業を自動化した「SUMIDAS」の拡販に向けて既存顧客を担当します。 まずは一度導入していただいた顧客に対して再度導入を促していただきます。経験を積んだのち新規の顧客を開拓していただきます。 ・顧客：中東の施設オーナーや施設管理会社、国内のゼネコンや工務店 ■当社の取り組み事例：一緒に上場の夢を追いかけられる方を探しています ◇太陽光パネルの清掃ロボット 雨が降らず、砂を被る中東・北米地域の太陽光パネルの発電効率UPと灼熱の日差しの下での重労働を削減に貢献しました。今後はアフリカ諸国の顧客を開拓予定です。 ◇建設作業自動化ロボット「SUMIDAS」 竹中工務店との共同開発で職人の熟練度に依存している「墨だし」作業を完全自動化しました。今後はニッケン社との協働で大規模展示場への導入を促進予定です。 ■当社の特徴： 当社は、未来の課題をロボットテクノロジーで解決することを目指して設立された香川大学発のベンチャー企業です。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 ■当社の魅力： インド・中東地域において再生エネルギーへのシフトとして、大規模ソーラーパネル設置のプロジェクトが計画されておりますが、砂塵付着による発電効率の低下やパネル清掃に必要な水資源の確保が大きな課題となっております。その課題解決の実現のため、当社が開発した水を使用しない世界初の自走式「ソーラーパネル清掃ロボット」が、注目を浴びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松本社 住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】ソフトウェア設計開発 ／50代・60代の方活躍中！／年間休日120日／べンチャー企業
      ■採用背景： 3年後の上場を目指している当社の開発力強化に向けて、ソフトウェア設計開発経験者の方を募集しております。 ■業務概要： 産業用ロボット開発を行う当社にて、ソフトウェアエンジニアとして、自律制御型ロボットの設計開発を行っていただきます。 ■業務内容： ・クラウド等ネットワーク系SW設計 ・ロボット運動制御系SW設計 ・Wi-Fi／Bluetooth／LPWA等を用いた無線ネットワーク構築 ・ラズベリーパイを用いた原理検証機ソフトウェアの設計 ・委託先への要件定義書の作成、品質・進捗管理 上記業務に加えて、ロボットコンセプトのアイディア出し、仕様定義、開発計画、評価試験などご経験にあわせた幅広い業務に携わっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 ■当社の魅力： 現在、インド・中東地域において再生エネルギーへのシフトとして、大規模ソーラーパネル設置のプロジェクトが計画されておりますが、砂塵付着による発電効率の低下やパネル清掃に必要な水資源の確保が大きな課題となっております。その課題解決の実現のため、当社が開発した水を使用しない世界初の自走式「ソーラーパネル清掃ロボット」が、現在注目を浴びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松本社 住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカフードサービス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島県大竹市】栄養士・管理栄養士・調理師(広島西医療センター)／みどりホールディングスGr.企業
      ■職務内容：現場内の管理者として「安心・安全な食事の提供と安定運営」をお任せします。職員の管理、シフト作成等の現場運営をお任せします。また、本社と連携し取引先との打ち合わせ等にも参加をお願いします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・厨房内での各業務、シフト作成など事務業務 ・病院関係者との打ち合わせ、その他マネジメント業務 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島西医療センター 住所：広島県大竹市玖波4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2ヵ月分)、資格手当：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県広島市】給食現場の管理運営／管理職／年間休日数112日
      ■職務内容：管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場職員の採用、指導、労務管理、本社での会議参加 ・現場巡回並びに取引先とのミーティング、担当現場の数値管理 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,429円 ＜月給＞ 300,000円～321,429円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業手当の支給なし ■賞与：年2回(2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エポカフードサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社姫野組

    ゼネコン
    徳島県徳島市佐古八番町5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【徳島】建築施工管理～年休124日／賞与平均8.5か月／業務改善実施中／創業130年以上～
      徳島県内大手の総合建設会社において、主に県内における建築現場の総合管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工手順の策定に基づく下請業者との段取りや金額交渉、発注者や設計事務所との打合せ ・施工図の作成、測量、積算、実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理等 ■業務の特徴：基本的には全て元受けとして入り、案件規模では数千万～億単位での施工を1次請けとして手掛けています。徳島県内中心で案件があり隣接県までと四国内で完結します。祖谷などの一部山間部やへき地などのケースによっては宿泊を伴う可能性もありますが、基本的には日帰りを想定しています。建築工事は民間企業からの1次元受け（マンション、商業施設、学校・病院施設など）を行っています。 ■主な施工実績（2020年度）：徳島県内の学校や病院などの大型公共施設や商業施設をはじめ、住宅・マンションなど幅広く受注しています。 「徳島カム株式会社 新築工事」「（仮称）クレアホームズ南常三島 新築工事」「（仮称）米原マンション 新築工事」他 ■組織構成：1級建築士13名、1級（土木・建築）施工管理技士67名、技士等42名など県下随一の技術陣を擁します。建築部門は全体で70名ほど（40～50代が半数以上、残りは20代）です。 ■働く環境： ・以下のような最新技術の導入や取り組みにより、2割以上の管理費削減に成功しています。 「空撮用の無人航空機」「360度回転しながら地形を読み取る地上型レーザースキャナー」「測量から設計、施工、検査までの全工程を3次元データで管理できる体制の構築」「工事の進み具合は専用アプリで見える化」「新しい設備導入に伴って必要な資格の取得支援や人材の育成にも注力」 ・総額1億円の設備投資を行って、工事の省力化や効率化など施工管理がしやすくなるように体制づくりを行っています。 ■当社の魅力： 福利厚生が充実しており、女性活躍に対する取り組みも積極的（女性役員の登用、厚生労働省より建設業先駆けの「えるぼし」認定）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】土木工事の施工管理（担当クラス）年間休日124日／賞与平均8.5か月／県内トップクラスの実績
      ■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、土木施工管理技術者として、メーカーと共同で開発した当社独自のＣＭＴ工法（地下構造物の複合推進工法）による管渠布設推進工事に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工計画の策定 ・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉、発注者や設計事務所との打ち合わせ ・施工図の作成、測量業務、積算業務 ・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など 全国のゼネコンがお客様となりますが、ミッションとして担って頂くのは「施工管理業務」となります。協力業者の選定や調整など裁量 権が大きく、また、世界レベルの技術力を活かして活躍できる環境です。 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人みつば会

    介護・福祉関連サービス
    広島県世羅郡世羅町寺町1568-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※急募【広島】児童発達支援管理責任者　◆経験を活かせる／福利厚生充実／地域に根差した施設
      ■担当業務： 児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援プログラムの実施・監督 ・職員の指導・育成 ・保護者様との面談 ・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方： 概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成： 児童発達支援管理責任者1名、職員3～4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会 事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備 まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育 児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。 通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。 児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り 療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩 昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除 職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス 本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他 児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児童発達支援事業所すずらん 住所：広島県世羅郡世羅町大字青近767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円 ＜月給＞ 284,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績2.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人ポム・ド・パン

    介護・福祉関連サービス
    香川県高松市三谷町3851
    • 設立 2003年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／高松市】福祉施設の生活・作業支援スタッフ※正社員採用／残業月10H未満／資格取得支援◎
      • NEW
      当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容： ・生活の支援 起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。） ・レクリエーション・軽作業の支援 音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること 利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ 当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市三谷町3851 勤務地最寄駅：琴平線／仏生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当として処遇改善手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,100円～214,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,100円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通じて最終決定 ■賞与（年2回:昨年実績4カ月分） ■その他手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・宿直手当（4,000円/回） ・特殊業務手当（業務の改善や向上に対し支給：4,000～10,000円） ・資格手当（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／高松市】福祉施設の生活・作業支援スタッフ※正社員採用／日勤のみ／残業月10H未満
      • NEW
      当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容： ・生活の支援 起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。） ・レクリエーション・軽作業の支援 音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること 利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ 当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市三谷町3851 勤務地最寄駅：琴平線／仏生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当として処遇改善手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,100円～214,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,100円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通じて最終決定 ■賞与（年2回:昨年実績4カ月分） ■その他手当 ・特殊業務手当（業務の改善や向上に対し支給：4,000～10,000円） ・資格手当（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人開花

    介護・福祉関連サービス
    島根県松江市比津が丘4-2-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり
      ■職務概要： 認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。 ・松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力： チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細： 昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江市内の拠点 住所：島根県松江市内のいずれかの拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 231万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円 その他固定手当/月：7,400円 ＜月給＞ 192,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック四国

    建設コンサルタント
    徳島県美馬市美馬町字上野47-11
    • 設立 2003年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島・美馬市】土木施工管理技術者　※残業30H程度、研修・勉強会・資格サポートが充実
      国土防災技術株式会社を含む「ＪＣＥホールディングス」グループ企業として安定基盤、斜面安定に関する調査・設計、工事を主力業務としている同社にて、土木施工管理技術者をお任せいたします。 ご経験やスキルなどにより、まずはアシスタント業務から始めて、レベルの高い技術者へと時間をかけて育成していきます。 【業務詳細】 ・地元業者の下請けが多いですが、元請けもあります ■業務内容： ・土木、斜面防災工事等の施工管理 ・工事現場における品質管理、工程管理、労務・安全管理 ・工事図面、工事関係書類の作成　など ■業務の補足： ご経験やスキルなどにより、まずは公共の土木工事を中心とした現場監督の補助として、仕事の流れや必要となる業務を覚えていただきます。 協力会社とのやり取りや申請書類の作成、コスト・品質・納期の管理のノウハウなど、基礎からしっかりとレクチャーしていきます。 ■JCEホールディングスの研修・勉強会があります： 全国に展開するJCEホールディングスの豊富なノウハウを学ぶ機会もあるので、全国のグループの仲間たちと、建築コンサルタントの基礎から、現場で活きる高い技術まで、幅広くスキルを磨けます。 ■資格取得も会社がサポートします： 実務経験の年数に応じて、取得できる資格もステップアップしていくので、どんどん上級の資格取得を目指してください。 ＜当社の技術者の資格一覧＞ ■技術士・技術士補 ■RCCM ■測量士・測量士補 ■林業技士 ■博士 ■地質調査技士 ■1級・2級土木施工管理技士 ■1級・2級造園施工管理技士 ■グラウンドアンカー施工士 ■地すべり防止工事士 ■のり面施工・管理技術者 ■さく井技能士 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県美馬市美馬町字上野47-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■資格手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人すいよう会

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県新居浜市清住町1-36
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新居浜市】総務経理◆時短勤務相談可・ブランクOK◆転勤無し◆年休120日・土日祝休み◆
      経理経験を活かして、無理なく長く働く。 転勤なし×年休120日で安定した働き方が可能です。 新居浜で腰を据えてキャリアを築きませんか？ ■業務概要・教育体制 当社の障がい者福祉施設にて、経理業務および総務全般をお任せします。3名体制で業務を行っており、長く在籍されている方が多い職場です。庶務や簡単な経理業務からお任せしていきます。 ●具体的には… 【経理業務】 ・会計システム（TKC）を使用した仕訳・伝票入力、経費精算 ・請求・支払い業務（取引先への支払処理、請求書発行） ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等の労務関連業務 ・各種報告書、申請書などの作成・提出 ・福祉施設専用システムの入力・管理 【総務庶務業務】 ・来客・電話応対、取引先・関係機関対応 ・備品管理や施設管理 ・入退職者に関する事務手続き ・施設行事の運営 ■業務の魅力 （1）働き方 ・年休120日・残業16～18時間程度・有給取得日数14～15日と月1回以上の取得を目標にし、働きやすい環境を実現しています。 ・時短勤務等も取り入れ社員の働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。 （2）資格や事務経験を活かせるお仕事 ・当社の経理総務部門は長く活躍している社員が多く、落ち着いた環境で業務を教わることが可能なため、長期的に活躍できる環境が整っております。 ■企業の特徴/魅力 地域の福祉インフラを支える安定法人。幅広い福祉サービスを展開し、地域社会への貢献と働く人の成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ すいよう作業所 住所：愛媛県新居浜市郷３丁目１５番６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回 計3.9ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【新居浜市】総務経理◆経理職へキャリアチェンジ◆転勤無し◆年休120日・土日祝休み
      簿記を取ったけど、活かせていない方へ。 未経験から経理デビューできる環境です。はじめての経理でも、しっかり育てます！ 新居浜市で、将来に役立つスキルを身につけませんか？ ■業務概要・教育体制 当社の障がい者福祉施設にて、経理業務および庶務全般をお任せします。3名体制で業務を行っており、長く在籍されている方が多い職場です。庶務や簡単な経理業務からお任せしていきますので、実務未経験の方でも安心してお仕事をスタートすることが可能です。 ●具体的には… まずは簡単な入力業務や庶務からスタート 徐々に業務に慣れていただきます。 【経理業務】 ・会計システム（TKC）を使用した仕訳・伝票入力、経費精算 ・請求・支払い業務（取引先への支払処理、請求書発行） ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等の労務関連業務 ・各種報告書、申請書などの作成・提出 ・福祉施設専用システムの入力・管理 【総務庶務業務】 ・来客・電話応対、取引先・関係機関対応 ・備品管理や施設管理 ・入退職者に関する事務手続き ・施設行事の運営 ■業務の魅力 （1）働き方 ・年休120日・残業16～18時間程度・有給取得日数14～15日と月1回以上の取得を目標にし、働きやすい環境を実現しています。 ・時短勤務等も取り入れ社員の働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。 （2）資格や事務経験を活かせるお仕事 ・当社の経理総務部門は長く活躍している社員が多く、落ち着いた環境で業務を教わることが可能なため、長期的に活躍できる環境が整っております。 ■企業の特徴/魅力 地域の福祉インフラを支える安定法人。幅広い福祉サービスを展開し、地域社会への貢献と働く人の成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ すいよう作業所 住所：愛媛県新居浜市郷３丁目１５番６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回 計3.9ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗本ホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】経理◆年休127日・土日祝・残業20h／再エネ・地域共創事業など社会貢献性◎／子育て支援◎
      ～年間売上100億円の安定経営！／はたらき方改革推進中（年間休日127日、月平均残業20時間）／IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／社員のご家族も大切にする風土！～ ■業務概要：当社の経営管理部で経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等） ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成　等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 ■組織構成： 経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。 所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。 ■働き方： 年間休日127日・土日祝休・残業20ｈ 転勤なし マイカー通勤可 産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長： ・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。 ＜経営サポート＞ グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。 ＜再生可能エネルギー事業＞ 東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。 ＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　65～70万円） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】社内SE◆年休127日・土日祝・残業20h／Windows中心のシステム管理導入
      • 締切間近
      ～年間売上100億円の安定経営！／はたらき方改革推進中（年間休日127日、月平均残業20時間）／再エネ・地域共創事業など社会貢献性◎IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／社員のご家族も大切にする風土！～ ■業務概要： グループ全体の社内システムの運用・トラブル対応、新しいシステムの導入支援、ネットワークや電話の手配・設定、グループ各社との打ち合わせを通じた業務効率化の推進 ■具体的には： ・社内システムの運用やトラブル対応を行い、業務の円滑な進行をサボートします。 ・新しいシステムの導入時には、ベンダーとのやり取りや設定作業を担当します。 ・ネットワークや電話の手配・設定、トラブル時の対応も含まれます。 ・グループ各社との打ち合わせを通じて、業務効率化を目指したシステム提案や運用改善を行います。 具体例：Windows関連システム、奉行クラウド、X-point等 ■組織構成 現在2名の方が活躍されております。 ■働き方： 年間休日127日・土日祝休・残業20ｈ 転勤なし マイカー通勤可 産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長： ・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。 ＜経営サポート＞ グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。 ＜再生可能エネルギー事業＞ 東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。 ＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーク

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区大手町3-8-1大手町中央ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【呉市】システムエンジニア／自社パッケージ開発にも携われる！／大手取引先多数／完全週休2日
      ◎年休120日、完全週休二日制、残業20h程！ ◎自社パッケージソフトの開発にも携わられる！ ◎資格取得補助あり！スキルアップのサポートにも力をいれてます！ ■業務内容： 自社パッケージソフトの開発、受託開発等、業務に合わせて担当します。具体的には「豪商」「Limberplus」という食品メーカー向けの自社パッケージソフトの開発や、製造元などからのシステム受託開発等のプロジェクトで、上流工程から能力に合わせた業務を行います。 ■業務の特徴： （1）顧客とダイレクトに接しながら開発…自社パッケージの為、顧客に導入して終了ではなく、後の運用やサポートも大事になります。リクエストに合わせた簡単な機能チェンジや改善は積極的に行えるため、顧客の声に耳を傾け開発を行います。 （2）自社パッケージのクラウド化や、顧客情報などのビックデータによる統計分析ツール開発、多言語化による国際的な展開なども将来的に行っていく予定です。新しい技術や環境へも、積極的に挑戦していけるため、更に技術力を高めていけます。 （3）スキルアップできる研修…将来に向け、スタッフのスキルアップサポートにも力を入れています。例えば、JavaやAuto CAD、HACCP等の講習で技術力を高めた実績があります。また、習得サポートを行う申請制度も用意しています。 ■使用言語： Java、VB.Net、C++、C# 等 ■組織構成： 呉オフィスは現在6名のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴： 様々なシーンにおいて、ニーズに添ったトータルシステムソリューションを提案している同社は、自社パッケージ、3DCAD、Webシステム、製造CIM等で業績を上げています。また「ISO27001」、「Pマーク」認定取得し、情報セキュリティに対して重点を置いています。同社のモットーは「人に優しいシステム創り」。社会貢献と社員一人一人のゆとりある生活の実現に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉オフィス 住所：広島県呉市昭和町２番１号 勤務地最寄駅：呉市営バス音戸方面線／ＩＨＩ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～387,000円 ＜月給＞ 200,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり 年1回（7月） ■賞与：あり 年2回（7月/12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】システムエンジニア／自社パッケージ開発にも携われる！／大手取引先多数／完全週休2日
      ◎年休120日、完全週休二日制、残業20h程！ ◎自社パッケージソフトの開発にも携わられる！ ◎資格取得補助あり！スキルアップのサポートにも力をいれてます！ ■業務内容： 自社パッケージソフトの開発、受託開発等、業務に合わせて担当します。具体的には「豪商」「Limberplus」という食品メーカー向けの自社パッケージソフトの開発や、製造元などからのシステム受託開発等のプロジェクトで、上流工程から能力に合わせた業務を行います。 ■業務の特徴： （1）顧客とダイレクトに接しながら開発…自社パッケージの為、顧客に導入して終了ではなく、後の運用やサポートも大事になります。リクエストに合わせた簡単な機能チェンジや改善は積極的に行えるため、顧客の声に耳を傾け開発を行います。 （2）自社パッケージのクラウド化や、顧客情報などのビックデータによる統計分析ツール開発、多言語化による国際的な展開なども将来的に行っていく予定です。新しい技術や環境へも、積極的に挑戦していけるため、更に技術力を高めていけます。 （3）スキルアップできる研修…将来に向け、スタッフのスキルアップサポートにも力を入れています。例えば、JavaやAuto CAD、HACCP等の講習で技術力を高めた実績があります。また、習得サポートを行う申請制度も用意しています。 ■働き方について： ご担当頂く案件によりますが、顧客先での勤務が多いです。 上司にいつでも相談できる環境ですので、ご安心ください。 ■使用言語： Java、VB.Net、C++、C# 等 ■組織構成： 広島本社は現在13名のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴： 様々なシーンにおいて、ニーズに添ったトータルシステムソリューションを提案している同社は、自社パッケージ、3DCAD、Webシステム、製造CIM等で業績を上げています。また「ISO27001」、「Pマーク」認定取得し、情報セキュリティに対して重点を置いています。同社のモットーは「人に優しいシステム創り」。社会貢献と社員一人一人のゆとりある生活の実現に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル11F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／中電駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～387,000円 ＜月給＞ 200,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり 年1回（7月） ■賞与：あり 年2回（7月/12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲンバカンリシステムズ

    ディベロッパー
    広島県広島市中区中町3-11中町センタービル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浅草橋】人事労務／採用・教育・労務を幅広く担当／制度設計・人事企画にも挑戦出来る◆賞与2～3ヶ月分
      • NEW
      ■ 部署の役割 ・グループ全体の採用業務を主導する役割 ・入社後のオリエンテーションや教育講座を通じ、事業運営に必要な人材受け入れを支える役割 ・労務業務については、広島拠点が主担当となり、東京側でフォローを行う体制を支えています ■ 部署内の役割構成 ・東京本社の人事労務担当は2名体制 ・採用業務を中心としつつ、人事・労務・総務業務を分担して対応しています ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・グループ全体の採用業務を中心に担当 ・既存メンバーと連携し、求人媒体選定から面接実施までを分担 ・労務業務については、広島拠点担当者のフォローを行います ■ 業務フロー ・各事業・職種の採用ニーズ確認 ・求人媒体選定、求人掲載 ・応募受付、選考、面接実施 ・内定、入社対応 ・入社時オリエンテーション、教育講座の実施 ・並行して、労務・総務業務のフォローを実施 ■ 業務内容 ・正社員・派遣社員の中途採用業務（媒体選定、掲載、選考、面接実施） ・アルバイト・パートの雇用手続き ・入社時オリエンテーションの実施 ・社会人マナー、キャリア設計、社内制度に関する教育講座の実施 ・福利厚生制度（リロクラブ、iDeCo+）の管理 ・定期健康診断の企画・実施 ・産業医との連携、労災対応のフォロー ・広島拠点からの労務問い合わせ対応 ・総務、庶務業務のフォロー ※採用業務が落ち着いた場合、評価制度改定や就業規則見直し等の業務に携わる可能性があります。 ■ 1日の業務イメージ ・終日内勤業務 ・採用状況により、面接対応を中心に業務 ・合間で、問い合わせ対応や労務・庶務業務を実施 ※具体的な時間割・比率の記載は原稿上なし ■ 入社後の動き ・入社後2日間の導入研修で、会社概要・業務の基礎を理解 ・その後、約1年間のOJTを通じて採用・労務業務を習得 ・独り立ち後も、先輩社員と連携しながら業務を進めます ■ 働きやすさ ・想定残業時間：月平均約20時間 ・残業時間に関する業務構造の理由：記載なし ・有給休暇の取りやすさ：計画付与実施の記載あり（運用実態の詳細記載なし） ■ 組織構成 ・配属部署人数：2名 ・年齢層：40代1名、30代1名 ・役割構成：採用・人事・労務の兼務体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F 勤務地最寄駅：JR総武・中央／都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回。残業代全額支給（固定残業なし）、地域手当含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は昨年度実績2～3ヶ月分。年収例：380万円（29歳・入社1年）、430万円（34歳・入社3年）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理／経験が浅くても歓迎／年休125日／完全週休2日
      ★「元〇〇の建物たち」に命を吹き込む仕事 ￣￣￣￣ 当社が行っている主な工事は「オフィスビル」「商業施設」「ホテル」「病院」などの建物を生まれ変わらせるお仕事です。 ある時は、スポーツ施設をオフィスに。またある時は、オフィスをホテルに。 チーム全員で知恵を絞り、「喜ばれていた建物」を「再び喜ばれる建物」へと進化させています！ 「こんな風に使ってくれたんだ！」と驚きの声をいただくと、大きな達成感を感じます。 ★具体的には ￣￣￣￣ ・建物の現地調査 ・クライアントや協力業者との打ち合わせ ・必要な資材の確認 ・予算・スケジュール管理 ・現場の安全管理 など ☆オフィスの事務業務が30％、現場業務が70％ 入社後は経験に合わせて、先輩の案件や小規模な案件からお任せしていきます。 ★『元請け中心』ならではのメリット ￣￣￣￣ POINT1：元請け案件中心だから裁量大！ お客さまと直接やり取りを行うため、自分の意見や提案を反映しやすい環境です。 現場全体を見渡しながら主体的に業務を進められ、施工管理として幅広い経験を積めます。 POINT2：建築のプロ同士だから仕事がスムーズ！ お客さまや協力会社など、関わる方々の多くが建築の知識を持っているため、話が通じやすくスムーズに仕事を進められます。意思決定も早く、ストレスの少ない環境です。 POINT3：建築プロジェクトの司令塔として活躍！ 施工計画や工程管理など上流工程から携わり、現場をまとめる重要なポジションです。 マネジメント力や調整力も磨きながら、施工管理として市場価値を高められます。 ★早期キャリアアップも可能 ￣￣￣￣ 当社では、昇進・昇給は実力や取り組み姿勢をしっかり評価し、年功序列ではありません。 上司との距離も近く、仕事に対する取り組みやプロセスも評価されるため、早期に昇進が可能です。 ☆中途入社5年～6年目で課長クラスとなった社員も複数在籍しています。
      ＜東京本社・転勤なし／基本直行直帰＞ ■東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F 「浅草橋駅」から徒歩2分、「馬喰町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分～9分 ☆業務エリア：一都三県が中心で、東京23区が8割です。 ※受動喫煙対策あり（社内分煙）
      【　月収例　】 月収40万円／3年目／30歳（施工管理2年経験で入社） ※時間外40時間想定 【　施工管理の経験者　】 月給30万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 【　施工管理未経験者　】 月給27万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ＜入社時の年収モデル＞ ▼年収450万円～：建築業界の経験者（建材系のメーカー営業、職人など） ▼年収500万円～：施工管理の経験者（リニューアル工事を除く） ▼年収550万円～：リニューアル工事の施工管理の経験者 ※前職給与を最大限考慮 ★頑張りは給与に反映◎早期昇給が叶う環境！★ 当社は、年功序列ではなく、一人ひとりの実力や仕事に向き合う姿勢を評価。 数字や実績だけでなく、取り組み姿勢を昇給に反映いたします！ また資格手当も充実しているため、頑張り次第で自分で給与を上げることも可能です。 ☆中途入社5～6年目で課長に昇格した社員も複数在籍 ☆未経験入社3年目（28歳）で昇格し、【年収700万円】を達成した社員も！
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    ウエル・ユーカン株式会社

    その他メーカー
    広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】店舗内装のプロデューサー◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆転勤無◆年休126（土日祝）
      • NEW
      ～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階 勤務地最寄駅：山陽本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 残業手当 賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月） 昇給年1回 決算賞与実績（1ヶ月分） 【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー 40歳（入社18年）年収800万円リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】店舗内装のプロデューサー◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆転勤無◆年休126（土日祝）
      • NEW
      ～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目３―１ 　 ヨドバシ仙台第1ビル　９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 残業手当 賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月） 昇給年1回 決算賞与実績（1ヶ月分） 【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー 40歳（入社18年）年収800万円リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイタルリード

    建築設計事務所
    島根県出雲市荻杼町274-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【出雲】地域の方達の交通課題を解決！ITソリューション営業／自社システム「TAKUZO」
      ◇「交通」をキーワードにクラウド×IoTを駆使した最先端の技術とサービスで地方社会のより良い生活をサポート／島根県や中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実◎地域経済の担い手として2018年「地域未来牽引企業」に認定◇ 【TAKUZOとは？】 TAKUZO（タクゾー）は、地方の交通課題を解決するAIオンデマンド配車システムです。月額定額で乗り放題の乗合タクシーを提供し、少ない車両で効率的に多くの人を輸送することで、交通弱者の移動支援・事業者の収益向上・行政負担の軽減を実現します。自社システムを提案し、地方自治体の困りごと解決を通じて、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です！ ■採用背景： 同社は地方自治体向けの様々なシステムを開発・提供しており、現在役員が兼務しているIT営業専任担当を新たに募集します。 ■業務内容： 当社のIT部署にて、自治体やインフラ関係の顧客に対するシステム提案営業を担当していただきます。役員直下で業務を遂行し、技術的な知識を活かして顧客のニーズに応える提案を行います。 【具体的には】 ・定額乗合タクシー・過疎型AI オンデマンド配車システム「TAKUZO」の提案営業 ・獣害対策システムやインフラ維持管理システム、河川の水位計システムなどの提案営業 ・顧客（地方自治体）との関係構築、ニーズのヒアリング ・システム部と連携し、提案資料や見積もりの作成 ・営業活動の計画立案および実行 ◇同社のITソリューションに関して： 元々交通系のコンサルを展開していた同社ですが、顧客である自治体の交通関連以外のお困りごともシステムで解決していった過去がある結果、交通系以外のご依頼もいただいております。地域に貢献できる魅力を感じていただける方は是非ご応募ください。 ■組織情報： 現在IT営業担当は1名となっております。 ■担当エリア： 中四国エリアの顧客を主にご担当いただきます。出張は月1回程度。 ■同社サービスの特徴： AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発や、クラウド型除雪状況管理システム「ゆきぞう」道路管理システム「みつけたぞう」などのサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市荻杼町274-2 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／武志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,075円～554,800円 ＜月給＞ 332,075円～554,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は実績や働き方によって変動する場合があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲市／MGR候補】官公庁向け提案企画営業／地方創生に貢献できる◎交通コンサル×情報システム
      ◇営業組織マネージャー候補◇「交通」をキーワードにクラウド×IoTを駆使した最先端の技術とサービスで地方社会のより良い生活をサポート／島根県や中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実◎地域経済の担い手として2018年「地域未来牽引企業」に認定◇ ■採用背景： 官公庁や自治体向けに、「交通」課題を解決するための提案を行う営業部にて、需要拡大やさらなる事業発展に向けた組織強化のために増員の募集を行うことになりました。 【業務内容】 ・公共交通計画を軸とした街づくりの提案営業をお任せします。地域の人々の暮らしを支える、社会貢献度の高い仕事です。 【仕事の進め方】 （1）既存行政機関や新規の行政機関から、今後の街づくり計画に関する情報収集 （2）こういう計画がいいのでは？そのためにはこういう調査やこういう説明会を実施しては？などの提案書類作成 （3）入札やプロポーザル（行政機関の方へのプレゼンテーション）の実施（実際のプレゼンテーションは技術コンサルタントの方が行います） （4）受注（現在は単なる価格競争だけではなくなりつつあり、課題解決力が求められています） （5）アフターサービス（ここでの関係性構築が、今後の情報収集に大きな影響があります） ■入社後成長できる力 1. コミュニケーション能力：クライアントや社内の関係者を含めて組織で仕事を進めていきます。相手の立場を理解し、円滑にコミュニケーションを図る能力が身につきます。 3. 専門知識の習得：制度や法律の改正、技術の進化など絶えず学び続ける環境の為知識が身につく環境です。 志を高く持ち、共にチャレンジできる人を全力で後押しする企業文化がここにはあります。こうした企業文化に共感し、共に壁を乗り越え成長したいと考えるあなたの応募をお待ちしています。 ■営業スタイル： 既存顧客＋販路拡大の為、新規営業もございます。 ■営業エリア・出張に関して： エリア：中四国＋関東、九州エリア 出張：月に３～４回ほど泊まり出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市荻杼町274-2 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／武志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,075円～554,800円 ＜月給＞ 332,075円～554,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記残業時間20h想定込みの金額になります。 予定年収は実績や働き方によって変動する場合があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴウケン

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市安佐北区口田南7-3-13
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【管理職候補／工務部部長】地域密着型・住宅のリフォーム◆建築施工管理◆出張・転勤なし◆50代活躍中◆
      ●セカンドキャリア活躍中／地域密着型なので日帰り対応の範囲で働く／年間休日110日／業績6年間右肩上がり ■当社について： 株式会社ゴウケンは、広島市・廿日市市を中心に展開する住宅リフォーム専門企業で、水回り・外壁・エクステリアから戸建て・マンションの全面リフォームなど幅広い施工を手掛けています。ショールーム型の営業や自社施工を強みとする地域密着企業で、資格保有者も多いことから専門性の高い提案が可能です。6年連続業績が右肩上がりです。 ■業務内容 当社リフォーム「ラック」に来店されたお客様に対し、営業担当と共に、現場調査・打合せ・現場管理・引渡しまでお任せいたします。また、現在在籍している工務部部長の後継候補として、現場を束ねる管理者の役割も期待しております。 【具体的にお任せするお仕事】 ・関係各署とのお打ち合わせ ・工程表作成、工程管理 ・材料や資材の発注依頼作成、予算管理 ・施工スタッフの手配・安全管理など ・施工現場に関する総合的な管理 ■ポイント： 品質管理や工程管理・安全管理など、営業担当や職人と何度も打合せを重ねながらお客様の夢をカタチにしていきます。地域密着型で事業を展開しているため施工場所は日帰りで通える範囲となりますので、この業界には珍しいと思いますがキチンと休日を取ることができます。また、この道一筋である現工務部部長から、施工管理に関する知識や経験についてしっかり学べるので、スキルアップの面でも期待できます。もちろん管理職に見合った高待遇をご用意しております。 ■組織構成： 現場・施工管理は3名（60代1名、50代2名） 工事部長が1名（60代）在籍しており、その方の後任としてご活躍いただけることを期待しています。 ■出張について： 現場は営業所から半径10キロ～15キロ圏内がメインとなりますので（車で15～20分程）宿泊を伴う出張は想定されておりません。 ■残業について： 1日1時間前後を想定しています。リフォームがメインなので、住民の方の生活に支障がないよう夜間の作業は制限されており遅くても17時には現場が終わります。また、当社が直接お客様の案件を受注しており、無理のない工程管理がされていることから残業時間が多くならない体制が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区口田南7-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：63,360円～76,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 473,360円～766,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額または昇給率 1月あたり～25,000円（前年度実績） ■賞与の回数 2か月分・年2回支給（前年度実績） ■その他固定手当 職能手当 10,000円～40,000円 通信手当 10,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【工務部／業界経験者向け】地域密着型・住宅リフォームの工事管理◆出張・転勤なし◆年収500万円～
      ◎大工・住居設備メンテナンス・施工管理など【建築知識】のある方歓迎♪ ◎地域密着型なので出張はなし！日帰り対応のみ！工事は原則17時まで！ ◎年間休日110日／業績6年間右肩上がり／残業25時間以内で働き方安定 ■当社について： 株式会社ゴウケンは、広島市・廿日市市を中心に展開する住宅リフォーム専門企業で、水回り・外壁・エクステリアから戸建て・マンションの全面リフォームなど、幅広い施工を手掛けています。ショールーム型の営業や自社施工を強みとする地域密着企業で、資格保有者も多いことから専門性の高い提案が可能です。6年連続業績が右肩上がりです。 ■業務内容 当社リフォーム「ラック」に来店されたお客様に対し、営業担当と共に、現場調査・打合せ・現場管理・引渡しまでお任せいたします。 【具体的お任せするお仕事】 ・関係各署とのお打ち合わせ ・工程表作成、工程管理 ・材料や資材の発注依頼作成、予算管理 ・施工スタッフの手配・安全管理など ■ポイント： 品質管理や工程管理・安全管理など、営業担当や職人と何度も打合せを重ねながらお客様の夢をカタチにしていきます。地域密着型で事業を展開しているため施工場所は日帰りで通える範囲となりますので、この業界には珍しいと思いますがキチンと休日を取ることができます。また、この道一筋である現工務部部長から、施工管理に関する知識や経験についてしっかり学べるので、スキルアップの面でも期待できます。 ■組織構成： 現場・施工管理は3名（60代1名、50代2名） ■出張について： 現場は営業所から半径10キロ～15キロ圏内がメインとなりますので（車で15～20分程）宿泊を伴う出張は想定されておりません。 ■残業について： 1日1時間前後を想定しています。リフォームがメインなので、住民の方の生活に支障がないよう夜間の作業は制限されており、遅くても17時には現場が終わります。また、当社が直接お客様の案件を受注しており、無理のない工程管理がされていることから、残業時間が多くならない体制が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区口田南7-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：63,360円～76,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,360円～466,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額または昇給率 1月あたり～25,000円（前年度実績） ■賞与の回数 2か月分・年2回支給（前年度実績） ■その他固定手当 職能手当 10,000円～40,000円 通信手当 10,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・シー・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市錦町1-4-37
    • 設立 1990年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業職】官公庁・介護事業所向けソフトウェアの法人営業／提案型営業／年休125日／西日本放送グループ
      医療・介護現場、自治体の課題解決に向けて、自社パッケージソフトウェアを提案します。 リモート勤務も可能/転勤なしで、未経験の方に関しては段階を踏んで研修を行います。 ■業務内容： 介護保険事業所、自治体に対し自社で開発しているパッケージシステムの販売提案を担当します。 ◎医療・介護現場向けのシステム提案（福祉総合システムRelyⅢ）では、数多くの競合他社がある中でも安定した導入が進んでいます。 エンドユーザーへ直接提案するケースもあれば、販売店に勉強会を実施したりさまざまな形で提案していく事も可能です。遠方のユーザ－に関しては、オンライン商談も増えてきております。 ◎自治体向けのシステム（G-TrustⅡ）では、政府が2025年度末を目標に掲げている、自治体システム標準化に向けて当社も開発を行っていますので、更に営業社員を増員し提案エリアの拡大を行っていきたいと考えています。 ＜営業職としての入社後の流れ＞ 【１】ステップ１（入社1年目） 医療・介護事業所・官公庁へ先輩社員と同行営業を行います。 （初めから担当を持つことはありません。業務習得状況に応じて半年後を目途に担当を持つイメージです。目標はございますが、達成可能な数値設定となっていますのでご安心くだい。） ↓ 【２】ステップ２（入社2年目～３年目） １人でお客様をご担当いただきます。社数はおおよそ20～30件程度で、営業目標に関しても 先輩社員の60～70％と無理のない目標になっております。 ３年目以降は新人教育、CS、CF活動等、営業の中核をになって頂くイメージです。 ＜当社ならではの特徴＞ ◇当社は医療・介護・自治体と社会貢献度の高いシステムメーカーとして長年、開発と販売を行ってきた豊富な知識と経験を有しております。 心理的にも安心・安定してお勤めいただくことが出来ると考えております。 ◇西日本放送グループのITサービス企業になりますので、安定した基盤の元事業展開をしております。 ◇転勤も無いため、地元で働きたいと考えている方に最適です。 ＜労働条件＞ 1) 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 2) 就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての場所(テレワークを行う場所を含む) 3) 有期労働契約を更新する場合の基準：該当しない 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市錦町1-4-37 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与:年2回(賞与実績４～５カ月) ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■年収例（手当・賞与含む）： 入社10年目（30代）／年収420万円 入社20年目（サブマネージャー）／年収550万円 入社30年目（マネージャー）／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】未経験可★IT導入サポート担当◆年休124・土日祝／正社員／社員定着率◎西日本放送グループ
      ～西日本放送グループで安定性抜群／社員の定着率も◎／転勤なし・腰を据えて活躍したい方へ～ ■仕事内容 当社にて、主に自社で開発・販売している介護保険システムの操作サポート・導入後サポートに従事いただきます。 ■具体的には ・オフィスで使うパソコン・ソフトウェア・ネットワーク機器の導入・設定・保守 ・WindowsパソコンやLANネットワークの構築・トラブル対応（現地訪問または電話対応） ・ハードウェアやネットワークのトラブルシューティングと改善提案 ・クラウド環境（AWS、Azure、さくらクラウドなど）の構築・運用・サポート エリアは香川県・徳島県がメインですが、全国のお客様先に訪問いただきます。 ※日帰り・一泊の出張が２～３カ月に１回程度発生する場合がございます。 ■取扱い商品： （1）介護・福祉システム…介護保険システムRelyⅢ、要援護者台帳システムSQUARE-1Ver2、障がい者福祉システムG-TrustⅡ （2）公共・自治体システム…公営企業財務会計システム「P-ACT」、固定資産管理システム ■配属先について： システムや業務の内容は入社後説明いたしますので未経験でもご安心ください。またパッケージ商品でございますので、難易度の高いシステムではないため初心者でも覚えやすくなっております。 ■当社ならではの特徴： ・当社は医療・介護・自治体と社会貢献度の高いシステムメーカーとして長年、開発と販売を行ってきた豊富な知識と経験を有しています。心理的にも安心・安定してお勤めいただくことができると考えております。 ・西日本放送グループのITサービス企業になりますので、安定した基盤の元事業展開をしております。 ■求める人物像 ・お客様のお困りごとに対して、親身になって寄り添う姿勢を持っている方 ・コミュニケーション、チームワークを大切にできる方 ・社会貢献度が高い仕事がしたい方 ・転勤なく安定した環境で長期的に働きたい方 ・パソコン、ハードウェア機器が好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市錦町1-4-37 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人福武財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    香川県香川郡直島町2249-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ベネッセG／直島】採用人事※Benesseグループ/アートによる地域振興/月平均残業15h
      • NEW
      ■概要： 「ベネッセアートサイト直島（BASN)」の一角として、美術館事業、助成事業、瀬戸内国際芸術祭等の共催事業を通じて公益性の高い活動を行う当法人にて人事ポジションを募集します。 ■業務詳細： ・採用業務（中途／新卒の募集計画立案、面接対応、内定者フォロー、媒体管理など） ・人材育成・研修制度の企画・実施運営 ・評価制度・人事制度の運用・改善 ・労務管理（勤怠、給与、社会保険、入退社手続き、安全衛生管理、就業規則管理など） ・管理部内の庶務業務（備品管理、契約書のファイリング、郵便・宅配物対応、来客・電話対応 など） ■業務の特徴： ◎採用は新卒・中途・アルバイト領域にわたります。主な採用手法はハローワーク、求人情報サイト、ホームーページです。 ◎ゆくゆくは給与計算等の労務業務や、人事制度設計等にもチャレンジすることができるポジションです。人事として幅広い経験をつむことができることが魅力です。 ◎現在人事業務はリーダー1名以下2名の実務メンバーの計3名で担っています。 ■当法人の特徴： 【正味財産】438億8,336万円（2023年1月31日付簿価ベース）／【事業収入】24億160万円（2022年4月～2023年3月見込） ■ベネッセアートサイト直島について： ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※各2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者歓迎★経理職「ベネッセアートサイト直島」の活動を支える公益財団法人
      • NEW
      福武財団の経理担当として、月次決算を中心とした経理実務および経営管理業務を担当いただきます。組織のプロセス改善や経営層への報告資料作成などもゆくゆくはお任せしたいと思っております。 ■月次決算業務（現金管理、売掛・買掛金管理、経費精算、支出管理、など）■年度決算業務（公益法人会計で求められる報告資料作成、内閣府への提出）■固定資産の管理・運用 ■経営管理業務（経営指標レポート作成、損益状況の報告、経営層向け資料作成）■財団内経理業務プロセスの改善提案・実行■その他、経理業務に付随する事務作業全般■経理メンバーへの業務支援、指導 【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～355,000円 ＜月給＞ 280,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※各2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロテック

    自動車部品メーカー
    広島県広島市佐伯区石内南5-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,873名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全10件
    • 【広島】経理職◆連結売上2,384億円/県内トップサプライヤー/年休121日/残業ほぼなしで働き方◎
      ◆◇広島を代表する自動車部品メーカー/年休121日・残業ほぼなし/グローバル展開企業で経理×財務スキルを伸ばす/SAP導入PJTや海外税務にも関われるチャンス◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内外15拠点×連結売上2,384億円の基幹ポジション／ ・ドア・マフラーで大手完成車メーカーから選ばれるトップクラスサプライヤーの経理ポジションです！ ・経理実務だけでなく、財務・国際税務・システム導入など、スキルの幅を一気に広げられる環境です◎ ■職務内容： 本社経理担当として、国内外グループを支える基幹業務をお任せします。 ・月次・年次決算（仕訳入力、部門との数字確認、試算表作成など） ・固定資産管理（設備投資の登録、減価償却の計上・チェック） ・外国税関連の事務対応（社内担当や税理士との連携、必要資料の取りまとめ） ・会計監査対応（監査法人からの質問対応、エビデンス準備） ・総合・個別原価計算（システムで算出されたデータの内容確認・仕訳計上） 1ヶ月の決算期には、担当分で20～30件程度の仕訳確認・修正、部門ヒアリングなどを行い、他のメンバーと分担しながら決算を締めていきます。実務に慣れた後は、メンバー育成や将来的なマネジメントもお任せしていく想定です◎ ■このポジションならではの魅力： ・2025年頃からSAP導入プロジェクトが本格始動予定。経理・財務・原価領域の要件整理やベンダーとのやり取りなど、お金の流れをシステムに落とし込む経験ができます。 ・海外拠点も含めたグループ全体を数字で俯瞰するため、金融法人営業などで培った企業・事業を見る目を活かしつつ、数字で経営を支えるキャリアへシフトできます。 ■組織・キャリアパス： 経理部は約10名体制。30代半ばの係長のもとで実務を担い、将来的には管理職候補としてステップアップいただく想定です。 ■働き方・環境： ・年間休日121日、残業は月数時間～10時間前後とかなり少なめ。繁忙期もメリハリをつけた働き方が可能です。 ・自動車業界の中でも安定した顧客基盤（マツダ・GM・トヨタなど25社超）を持ち、長期的な視点でキャリア形成がしやすい環境です。 ・経理・財務としての専門性を深めつつ、海外・システム・原価など幅広い経験を積みたい方におすすめのポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】新規プロジェクトの進捗管理◆年休121日◆残業ほぼなし◆研修・教育制度充実
      新製品開発など、新規プロジェクト管理業務をお任せします。 ＜新製品の設計/開発経験・工場での生産技術職の経験・新製品などの立ち上げ業務経験・自動車部品メーカーでの品質管理業務ある方歓迎＞ ■業務詳細： （1）新規プロジェクトの進捗管理　 ・マスターネットワーク（新車種立ち上げに関する活動計画表）作成～フォロー ・全社での進捗会議開催～議事録の作成/発行 ・国内各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行 ・サプライヤーとの各種調整 ・顧客へ提出する資料の作成etc. （2）海外拠点の新規プロジェクト立ち上げ支援 ・海外各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行 ・海外拠点が作成した資料の確認etc. 基本的には（1）業務から取り組んでいただきます。まずは議事録作成など取り組みやすい業務からスタート頂き、社内各部署との連携をしながら製品づくりのメカニズムを少しずつ把握して頂きます。 慣れてきたら海外拠点との連携にもトライして頂きながら業務の幅を広げて頂きます。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコーテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【広島市】ソフト・電子分野でキャリアを伸ばす！ロボットの動作設計◆車やモノ作りに興味がある方へ
      ◎ロボット好きな方オススメ！自動車製造に関わるアウトソーシング企業♪ ◎未経験、文系出身でも自動車やモノ作りへの熱い思いがあれば歓迎です！ ◎年休120日／平均有給取得11日／残業20時間／マイカー通勤OK！ ■お仕事内容： CADと呼ばれるPCソフトにて、ロボットの動作設定を行う業務です。 自動車製造の工程を一部ロボットで自動化しているので、そのロボットの動作をより良くするために、どう動作を改善したら良いかを考えながら、工程をより良くしていくことがミッションです！ ■ご入社後の流れ： 入社後は同社先輩社員がつきっきりで指導します♪わからないことはすぐに聞ける環境でマニュアルも完備されております。入社者からは「みんな優しく教えてくれます」との声が大多数のためご安心ください◎ 1～2年程度で独り立ちできるようにスキルの習得を目指します！ 【具体的な一例】 ◆入社～2週間： 職場ルール（安全衛生、情報セキュリティ）、自動車（製品構造、名称の基礎知識）、自動車の生産過程、溶接の基礎、設備パーツについて学習 ◆3～4週間： 3DCADの操作（起動、保存、操作、ロボットの動かし方、姿勢登録など） ◆5～7週間： 事前準備作業の説明、演習、模擬演習 3～4か月程度は模擬演習や模擬設計中心で、徐々に実践に近づきます◎ ＊＊POINT＊＊ 自分の入力通りにロボットが動き、狙い通りの効果を発揮してくれた時に大きな喜びを感じられます！その喜びは「ゲームの攻略」に近いものがあり、ゲームが好き、または車やロボットが好きな方は活躍できます◎ ご自身で考えたアイデアが自動車の生産現場に反映され、効果を生み出すことができ、最終的に自分達の関わった『自動車』が世の中に出る瞬間の達成感と喜びは非常に大きいです♪ ■同社について： 株式会社ダイコーテクノは、2003年設立の広島市に本社を置く技術系企業で、CAE解析、機械・製品設計、電気制御設計などを手がけています。自動車・航空機などの基幹産業を支える技術力を持ち、東京にも営業所を展開。設計から解析まで一貫した技術支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東平塚町1-14 大興平塚ビル4F 勤務地最寄駅：広島電鉄2系統線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験により考慮いたします。 ■昇給あり 年1回　7月 ■賞与あり 年2回　6月、12月 ■賞与過去実績3.5ヶ月分 ■モデル提示年収： 30代前半400万円(前職：販売サービス職) 20代前半360万円(前職：塾講師) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/中区★未経験可】自動車樹脂部品設計◆育成体制も充実◆年休120日以上／土日祝休み
      ＼＼オススメPoint！／／ ◎業務未経験からも安心して就業できる教育体制<中途入社者の声下記記載> ◎フレックス、年間休日120日以上とはたらきやすい環境整備！ 3次元CADを使用し自動車用の樹脂製品の設計を行います。 ★対象となる製品：自動車用の樹脂製品（インパネ、コンソール、バンパー、スポイラー等） ★使用CAD：CATIA、NX　他 チーム一丸となって苦労をして創り上げてきたものがCADから現物になった時の歓びはひとしおです。また手掛ける製品は一般の方の目に触れるものになります。商品となり街中を走る姿を見た時、大きなやりがいと達成感を味わえます。 ■ご入社後の流れ： 未経験の方向けの整備された教育プログラムがあります。先輩がマンツーマンで教育に携わります！ 1か月目：製図の基礎 2か月目：3DCADの基本操作習得 3か月目：3DCADの応用実践 4か月目：OJT ※個人の持つスキルによって調整されます。 ・基礎教育はカリキュラムに沿って進めますが、それぞれの習得スピードに合わせ、焦らずじっくりと進めていきます。 ・基礎教育終了後はプロジェクト毎のチームで活動。わからないことはすぐに聞ける環境で、設計基準や手順書もあり、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ・製品設計者として1人立ちするまでには多くの事を学ばなければならない為、数年は必要ですが、新人からエキスパートまで皆で成長して行ける環境です。 ■中途入社者の声 「面接時の雰囲気の良さを感じた事と、面接時に現場の若い社員さんとお話をさせて貰った際、未経験でも教育をしっかりしてくれると感じた為です。実際お仕事に入ってからも何でも聞きやすいですし、質問をしたら1時間近くかけて理解するまで教えてくれるチームです。申し訳ないと思いながらも有り難いと感じています！」　27歳　前職／製造業 「学生時は美術を学んでいました。モノを造るという意味で興味があった事からこの世界に飛び込みました。優しい先輩達のサポートのお陰で少しづつ確実に成長出来ている実感があります。また私は教員免許を持っていますが、それを活かして早期から新人の指導役としてPickしてくれました。チャレンジをさせて貰えて嬉しかったです。」 24歳　前職／医療事務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市中区東平塚町1-14 勤務地最寄駅：広島電鉄線／銀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験により考慮いたします。 ■昇給あり 年1回　7月 ■賞与あり 年2回　6月、12月 ■賞与過去実績3.5ヶ月分 ■モデル年収例：主任クラス／入社7年後／480万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9
    • 設立 1959年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全12件
    • 未経験OK！【広島市】PLC開発エンジニア◆自動化機械を提供する設備メーカー◇山善Gr
      ◇FA、ロボットSIの分野で、専門知識を駆使してお客様の生産工程省力化に貢献する設備メーカー／山善グループ傘下の経営基盤安定企業◇ ■業務内容： 自動車産業を中心に製造現場で使われる、自動搬送用ロボットの開発エンジニアとして、業務をお任せします。 ■業務詳細： ・PLCを用いたロボット制御開発 ・制御プログラムの設計および実装 ・装置立ち上げおよび動作確認 ・トラブルシューティング対応 ・量産を見据えた改善活動 ■組織構成： 開発設計部門／機械設計課 11名 ■働く環境： ◎工場内は空調完備で、働きやすい環境です。 ◎3トンまで対応可の、荷物を運ぶエレベーターが昨年に新規導入されました。 ■当社について： 自動化と省力化設備の開発を通じて製造現場の課題解決を行う企業です。 AMRと協働ロボットを組み合わせた新しい自動搬送ロボットシステムであるROBO COTATZを開発し、必要な場所へ必要なタイミングでロボットを移動させることで、台数の最適化と生産効率向上を実現しています。 多品種少量生産や工程間搬送など、自動化が難しかった現場に向けて柔軟なソリューションを提供し、製造業の人手不足解消と品質安定に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9 勤務地最寄駅：ＪＲ可部線／可部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【広島市】自動搬送用ロボット開発エンジニア◆自動化機械を提供する設備メーカー◇山善Gr
      ◇FA、ロボットSIの分野で、専門知識を駆使してお客様の生産工程省力化に貢献する設備メーカー／山善グループ傘下の経営基盤安定企業◇ ■業務内容： 自動車産業を中心に製造現場で使われる、自動搬送用ロボットの開発エンジニアとして、業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動搬送用ロボットのソフト開発 ・ロボットの動作設計および制御ロジック構築 ・ロボットティーチング作業 ・現場での動作確認および改善対応 ・他部門との仕様調整 ■携わるシステム： 自動搬送ロボットシステム ROBO COTATZ ■組織構成： 開発設計部門／機械設計課 11名 ■働く環境： ◎工場内は空調完備で、働きやすい環境です。 ◎3トンまで対応可の、荷物を運ぶエレベーターが昨年に新規導入されました。 ■当社について： 自動化と省力化設備の開発を通じて製造現場の課題解決を行う企業です。 AMRと協働ロボットを組み合わせた新しい自動搬送ロボットシステムであるROBO COTATZを開発し、必要な場所へ必要なタイミングでロボットを移動させることで、台数の最適化と生産効率向上を実現しています。 多品種少量生産や工程間搬送など、自動化が難しかった現場に向けて柔軟なソリューションを提供し、製造業の人手不足解消と品質安定に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9 勤務地最寄駅：ＪＲ可部線／可部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーザーシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    徳島県阿南市那賀川町中島414-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜】制御ソフトウェア開発※C言語等◇転勤無・リモート可◇幅広い業界から注目！レーザー装置メーカー
      • NEW
      ◆◇成長性◎一生の武器になる経験を培えます！スマホ・自動車・医療など幅広いモノづくりでニーズ増“レーザー加工装置”向け開発◇◆ ■業務内容 自社開発のレーザー加工装置向けの制御ソフトウェアの開発をご担当頂きます。 ＜開発言語＞C#、C++、Python ■仕事のやりがい ・他ではあまり経験できないようなレーザー発振器を使用した小型～大型装置の制御ソフトウェアについて、設計、製作、テストまで一貫して行うことができます。 ・自社製ソフトウェア開発（画面設計、レーザー制御、駆動系制御、産業ロボット制御、画像処理など）のスキルを磨くことができます。直近ではAI活用などにも取り組んでいます。 ■入社後の流れ ・入社当初は小規模なカスタマイズ部分などをご担当いただきます。ゆくゆくは複数のプロジェクトを横断して担当できるようチームで支援をしていきます。※ご経験により3～6カ月程のOJTを予定 ・実機を確認するために徳島本社への出張が発生します。外出好きの方や、モノづくりの手触り感を感じたい方には特におススメのポジションです。 ■業務の進め方 ・装置製品のプロジェクト規模に合わせて、他拠点も含む社内・社外のメンバーでチームを組みます。 ・状況に応じて他プロジェクトへの参加など、チーム内でお互いにコミュニケーションを取りながら、効率的な仕事ができるよう常に改善をしています。 ・装置間で共通のプラットフォームを使用しているため、特定の装置のみにしか対応できないということはありません。 ■当社について レーザー微細加工技術は、身の回りの様々な製品に活用され始めています。 携帯端末機器などにおいては、その性能向上は製品内部に使用される各種部品の小型化、高性能化、高集積化に支えられ、部品の製造過程ではより微細・高精度な加工技術が求められています。 当社はレーザー加工の中でも「微細加工」の分野に位置しており、主に「プロセス開発」と光学エンジン・装置の「システムアップ技術」の2点に特化・注力しています。 お客様が希望される加工内容を実現する加工方法を開発し、お客様の希望される加工内容に合わせて、レーザー、光学系、走査系、マシンビジョン、制御系、等の構成を最適化した光学エンジンまたは装置をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港区新横浜2-5-1　日総第13ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 496万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/転勤無】技術職ポジションサーチ/理系卒の方歓迎/自社開発レーザー加工装置/年休124日
      ◆◇エンジニアとして手に職付けたい方へ/半導体・フラットパネルディスプレイ・自動車等の様々な産業分野で実用化が進む『レーザー微細加工技術』のプロ集団/年休124日働きやすさ◎◇◆ ■業務内容 ・お客様に納品したレーザー加工機や関連機器の製造・試験・保守・メンテナンス業務をお任せいたします。ご経験や適性にあわせてお任せする業務を決定します。 ・お客様は装置メーカーや半導体メーカーなど幅広い企業様であり、当社は装置の開発～納入・メンテ・改良まで一連を行っています。 ・ご要望を叶えるレーザー加工機を協力会社と協力しながら開発、その後、お客様のところへ装置の納品・導入や点検、要望に合わせた改良、不具合の原因究明や修理、部品交換などを行います。 ・試験・測定を繰り返し、レポートにまとめるなど研究的な業務もあります。年2-3回・1か月程度の期間、県外のお客様や協力会社先に出張ベースでお伺いすることもあります。 ・組織構成:製造技術部に配属予定　約10名　20～60代まで幅広い年代の方が活躍中です◎ ＼こんな方におすすめ／ レーザー加工機の試験・評価を行うため、何かしらの試験・評価の業務経験があると経験がそのまま仕事の取り組みに役立ちます。 また、光学機器は繊細なものが多いため丁寧に細かな作業ができる方に適性があります。 ■働き方:年間休日124日で完全週休2日制、有休は自由にとりやすい環境のためライフワークバランスは整えられます ■当社の事業 ・エレクトロニクス、自動車、バイオ・メディカル等の各種産業分野において、加工技術の微細化、高速化、高精度化、高品 質化、少量多品種対応等の要求が高まりを見せる中、レーザー微細加工技術は、そのポテンシャルに大きな期待が寄せられる一方、プロ セス開発から装置化までを一貫して行うプレーヤーが少なく、新しい用途や市場の広がりがいまだ限定的な状況です。 レーザーシステムは、お客様からの「こんなことができないか？」というアイデア・ご要望を具現化する開発を行い、レーザー微細加工の市場拡大を図り、引いてはものづくりに欠かせない「加工技術」の新たな可能性を日々広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市那賀川町中島414-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～317,300円 ＜月給＞ 200,000円～317,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区大手町2-8-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】システムエンジニア※平均年齢35歳◆年休120日（土日祝休）／残業10h／自社勤務
      ■採用背景： 当社は画像処理システムの開発と販売を主な事業としています。2006年に設立し、広島県広島市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： システムエンジニアとして、画像処理検査システム、FAソリューションシステム開発、生産工場で行われている外観検査の自動システム化や、お客様のソリューション（問題解決）を目的としたシステム構築を行って頂きます。 ■業務詳細： ・顧客とのシステム要件定義 ・カメラ、照明、レンズ、フィルタ等の光学設計、ハードウェア設計 ・ソフトウェア設計 ・ソフトウェア製作、単体テスト ・システム結合テスト ・納入調整、オペレーション教育 等 ■使用開発言語： C、C++、MFC、Delphi、Java、BASIC、Assembler、Fortran、COBOL、LabView ■使用データベース： ORACLE、SQL-SERVER、MS-ACCESS、PERVASIVE、InterBase、Firebird ■組織構成： SE・PGは15名程広島本社へ在籍しています。 案件ごとにプロジェクトチームを組んでいます。 ■自社パッケージ： 2024年10月より販売開始しら「VERiLiNK」を始め「Mieru-Touch」、「ImageWizard」等7種類ございます。 ■当社について： 製造ラインでの外観検査、成分検査分野での画像解析、ロボット制御のための位置検出など様々な工程で画像処理技術が使われています。 その目的は品質向上や正常運転の維持、正確な分析結果の排出、生産能力の向上とどれも重要です。 本当に見たいものを浮かび上がらせる照明技術、必要な波長だけを通す特殊フィルタ、ミクロから航空機サイズまで映し出す高精細レンズ、高速に動く対象を捉えるカメラなど最適な光学系の選定で不可能を可能にします。 そして自社開発の画像処理ソフトウェアは取得した画像を瞬時に解析し欲しい情報を取り出します。 私たちは現場で本当に使える画像処理システムを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回/4月） ■賞与：あり（年2回/7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コルベンシュミット株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市高屋町郷660-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東広島市】自動車エンジン関連製品の技術営業◆フレックス／年休121日／大手取引多数
      ◆◇世界トップクラスのピストンメーカー／安定取引先多数／マツダ・スバル等主要顧客と長期取引有／フレックス導入×残業少なめで柔軟な働き方◆◇ 自動車用ピストンの専門メーカーで、主要完成車メーカーの技術窓口として仕様検討から提案・調整まで一貫して関われるポジションです。「どう設計すべきか」を顧客と対話しながら形にしていく技術裁量の大きい環境です。 ■業務内容： 自動車用ピストンに関する技術窓口として、顧客からの技術要求を理解し、設計・開発・製造部門と連携しながら最適な仕様を提案・推進頂きます。既存の形状などを基に厚みや形状を微調整する改良案件が中心です。 ■業務詳細： ・顧客の技術要求ヒアリング、仕様・性能要件の整理 ・顧客ニーズに対する自社技術の提案・説明 ・社内設計・開発・生産技術・製造との仕様調整、技術整合の推進 ・技術資料、プレゼン資料の作成 ・設計・試作・検証計画の立案と進捗管理 ・量産性・コスト・性能を踏まえた仕様提案　など ※図面作成は社内設計部門が担当するため、ご自身は仕様検討・技術説明・調整に集中頂けます。 ※価格交渉や納期調整は別におります営業担当にて担当しております。 お客様の要望を伺い、技術的提案を行いながら、社内連携し量産化を進めていきます。 ■やりがい：1企業をメインで担当し通常1～2つのプロジェクトを早くて1～2年、長くて3年ほどをかけて進めていきます。お客様に深く関わりながら幅広く対応ができる点が魅力です。 ■働き方： また、企業文化として残業もほとんどありません。3ヵ月のフレックス制を取っているので、案件ごとに裁量をもって柔軟な対応が可能です。 関東のお客様も担当いただくため、月に数回出張の可能性がございます。（基本的にはリモート／オンライン対応） ■当社の魅力： 自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,350円～380,730円 その他固定手当/月：2,500円～42,500円 ＜月給＞ 237,850円～423,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■上記「その他固定手当/月」内訳：食事手当2,500 円＋役職手当0～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／フルリモート可】自動車エンジン関連製品の技術営業◆フレックス／年休121／世界トップクラス
      ◆◇自動車用ピストン部品で世界トップクラス／安定取引先多数／マツダ・スバル等主要顧客と長期取引有／フレックス導入／フルリモート×残業少なめで柔軟な働き方◆◇ 自動車用ピストンの専門メーカーで、主要完成車メーカーの技術窓口として仕様検討から提案・調整まで一貫して関われるポジションです。「どう設計すべきか」を顧客と対話しながら形にしていく技術裁量の大きい環境です。 ■業務内容： 自動車用ピストンに関する技術窓口として、顧客からの技術要求を理解し、設計・開発・製造部門と連携しながら最適な仕様を提案・推進頂きます。既存の形状などを基に厚みや形状を微調整する改良案件が中心です。 ■業務詳細： ・顧客の技術要求ヒアリング、仕様・性能要件の整理 ・顧客ニーズに対する自社技術の提案・説明 ・社内設計・開発・生産技術・製造との仕様調整、技術整合の推進 ・技術資料、プレゼン資料の作成 ・設計・試作・検証計画の立案と進捗管理 ・量産性・コスト・性能を踏まえた仕様提案　など ※図面作成は社内設計部門が担当するため、ご自身は仕様検討・技術説明・調整に集中頂けます。 ※価格交渉や納期調整は別におります営業担当にて担当しております。 お客様の要望を伺い、技術的提案を行いながら、社内連携し量産化を進めていきます。 ■やりがい：1企業をメインで担当し通常1～2つのプロジェクトを早くて1～2年、長くて3年ほどをかけて進めていきます。お客様に深く関わりながら幅広く対応ができる点が魅力です。 ■働き方： 担当案件によって頻度は異なりますが、月に数回対面にて調整をしつつ、基本的にはオンラインで対応しています。また、企業文化として残業もほとんどありません。3ヵ月のフレックス制を取っているので、案件ごとに裁量をもって柔軟な対応が可能です。 ■当社の魅力： 自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東（フルリモート可） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,350円～380,730円 その他固定手当/月：2,500円～42,500円 ＜月給＞ 237,850円～423,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■上記「その他固定手当/月」内訳：食事手当2,500 円＋役職手当0～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

    医薬品メーカー業界
    香川県高松市香南町横井460-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 通販スキンケア事業のWebマーケター◆『ライスフォース』など展開／第一三共ヘルスケアG◆新規顧客獲得
      ～第一三共ヘルスケアグループの通販事業／新規顧客獲得を担うWebマーケター／広告運用だけでなく、クリエイティブ企画や効果改善まで一貫して担当／フルフレックス・リモート相談可の柔軟な働き方も魅力～ ■募集背景 事業成長に伴い、新規顧客獲得を強化するための増員募集です。 Web広告やSNSなどの各種チャネルを活用し、より多くのお客様に当社商品を知っていただくための実務担当を募集します。 ■業務内容 新規顧客獲得に関わる各種マーケティング業務を担当していただきます。 1．広告運用サポート ・Web広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）の運用実務 ・広告代理店との連携、入稿管理、レポート作成 ・数値集計および簡易分析（CPA、ROAS、CVR等） 2．クリエイティブ企画・制作サポート ・広告バナー、LP、動画広告等の企画補助 ・制作会社とのやり取り、進行管理 ・訴求内容やオファー内容の改善提案 3．数値管理・改善業務 ・日次／週次／月次の数値集計 ・効果検証および改善案の立案 ・既存施策のPDCA運用 ※将来的には担当チャネルの主担当として裁量を持っていただくことを想定しています。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 473万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,620円～453,090円 その他固定手当/月：28,000円～58,000円 固定残業手当/月：26,069円～36,010円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,689円～547,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／マネジャー候補】CRM担当責任者／第一三共グループ／年休125日
      【募集背景】 当社はスキンケア・ヘルスケア領域において、顧客のQOL向上を目指した事業展開を行っています。 現在、事業のさらなる拡大に伴い、既存顧客との関係性を深化させ、LTV（顧客生涯価値）を最大化することが急務となっております。 販促活動だけでなく、ブランドの熱狂的なファンを創るための戦略立案から実行までをリードしていただく、CRMのマネジメント（課長）を募集します。 【業務内容】 CRM部門のプレイングマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます 1. ロイヤルティ向上・ファンベースの構築（LTV最大化） オン・オフライン統合施策の実行:Web、SNS、メルマガ、DM、会報誌、リアルイベントなど、あらゆるタッチポイントを連携させたクロスチャネル戦略の立案 顧客体験（CX）の設計:顧客データの分析に基づき、顧客一人ひとりのステージに合わせたコミュニケーションシナリオの設計と実行 2. リテンションおよび休眠顧客の掘り起こし 離脱防止施策:データ分析による離脱予兆の検知と、それに対するリテンション施策（オファー設計、コミュニケーション改善）の実行 再活性化:休眠顧客に対するインサイト分析を行い、再びブランドに関心を持っていただくためのアプローチ手法の開発 3. ブランディング・認知拡大活動 リブランディングの推進:商品力だけでなく「ブランドの世界観」に共感してもらうためのストーリー設計および発信 全社的なブランド浸透:マーケティング部門だけでなく、カスタマーサポートなど他部署と連携し、一貫したブランドメッセージの伝達体制を構築 4. 組織マネジメント メンバーの目標管理、評価、育成、モチベーション管理 【当社の魅力】 ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,396円～562,621円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 512,396円～590,621円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOK山陰株式会社

    警備・清掃
    島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／平均月収32.5万円
      「常駐警備」「警備輸送」「機械警備」のいずれかに配属します。 ※配属は希望や適性を考慮のうえ決定します。 【（1）常駐警備】 商業施設や金融機関、複合ビルなどに常駐し、施設を利用する方々の安心・安全を守るお仕事です。 業務はローテーション制で担当し、チームで連携しながら進めます。 ▽主な業務 ■施設内外の巡回 ■防犯カメラなどのモニター監視 ■来訪者の受付・案内 ■異常発生時の初期対応、関係先への連絡 ▽1日の流れ（例） ▼出社、引き継ぎ ▼施設内巡回、モニター監視 ▼受付・案内対応 　休憩 ▼巡回、設備・安全チェック ▼報告書作成、引き継ぎ 　退勤 【（2）警備輸送】 現金や有価証券などの重要物件を安全に輸送する業務です。 必ず2人1組で行動し、マニュアルに沿って対応します。 ▽主な業務 ■現金・有価証券の輸送 ■金融機関ATMへの現金補充・回収 ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、現金確認 ▼2人1組で現金輸送、ATM補充・回収 　休憩 ▼ATM障害対応 ▼報告書作成 　退勤 【（3）機械警備】 各拠点で待機し、警報を受信した際に現場へ駆けつける業務です。 対応先は個人宅、企業、工場、学校など多岐にわたります。 ▽主な業務 ■警報受信後の現場確認、状況対応 ■金融機関ATMの現金詰まりなどの障害対応 ※社用車での移動となります ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、機材準備 ▼警報受信後、現場へ出動 　休憩 ▼状況確認・対応 ▼報告書作成 　退勤 ★POINT★ ◎未経験の方を全力サポート 入社後は、警備の基礎や法令を学ぶ集合研修からスタート。 その後はOJTを通じて、実務を一つずつ段階的に身につけます。 ◎約半年間は先輩社員が1対1でフォロー 分からないことはすぐに聞けるため、不安なく成長できます。 ◎資格手当やキャリアを支えます 資格手当の支給に加え、将来的には管理職も目指せます。 ◎平均勤続年数17.8年！※グループ全体 ライフスタイルの変化に応じた配置転換や職種変更も相談可能。長く働き続けられる環境です！
      ＜転勤なし／島根・鳥取で募集／勤務地は希望を考慮＞ 【島根県】 ■本社／松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階 「松江駅」より徒歩4分 ■警送支店／松江市古志原3-1-19 「松江駅」より車で8分 ■出雲支店／出雲市渡橋町3-10 出雲ビル 「出雲市駅」より徒歩14分 ■浜田支店／浜田市殿町17-3 損保ジャパン浜田ビル 「浜田駅」より徒歩13分 ■島根あさひ社会復帰促進センター／浜田市旭町丸原380-15 「浜田駅」より車で20分（専用社宅完備） ■益田営業所／益田市中吉田町1085-7 センタービル 「益田駅」より車で8分 ■隠岐の島営業所／隠岐郡隠岐の島町栄町346 「おき西郷港フェリーターミナル」より徒歩17分 【鳥取県】 ■鳥取支店／鳥取市扇町116 田中ビル２号館 「鳥取駅」より徒歩1分 ■米子支店／米子市東福原1-5-16 鳥取西部農協ビル 「東山公園駅」より徒歩11分 ■境港営業所／境港市元町130-1 まるかビル 「馬場崎町駅」より徒歩9分 ■倉吉営業所／倉吉市伊木212-1 ふくいビル 「倉吉駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      【モデル月収】 ■28万1,200円（34歳、入社6カ月後、夜勤シフト、時間外勤務を含む場合） ※通勤手当、家族手当等は別途支給 【当社警備職／正社員の平均月収】 ■平均月収 32万5,800円　 ※最大53万4,200円 ■月給18万9,000円～21万1,500円 ※時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、役職手当等は別途支給 ※スキル、学卒区分、社会人経験年数などにより決定 ＜参考情報＞ 当社平均年収：473万円（344万円～796万円）※入社1年未満の社員を除く
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    あなぶき・きなりの家株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町2190-3高松国際ホテル駐車場内あなぶき不動産プラザ2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松】木造注文住宅の施工管理 ～残業月25h程度／年間休日113日／東証上場のあなぶき興産G～
      ～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～ あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅を中心とした建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅の建築について、品質、工程スケジュール、資材や協力業者の手配など、現場全体の管理を行います。 複数の現場を巡視しながら工事の品質や現場の安全を管理します。工事用電源や資材置き場の確保、近隣への挨拶なども担当いただきます。 注文住宅のため、デザインや仕様に思い入れのあるお客様が多く、図面が形になった引き渡しの際の喜びは格別です。平均的な担当戸数は、年10棟程度です。 高松本社では現在4名の施工管理スタッフが担当案件を調整しながら、業務を行っています。 ■教育体制： 人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。 また、資格取得援助制度なども整備しています。 ■職務の魅力： 地元業者との信頼関係の強さが特徴です。工務店・業者からも当社に意見が言えるような雰囲気があり、また当社からお願いしたことでも改善意見をもらったりしています。 このような協力体制が、施工品質に良い影響を与えていると考えています。建設は、「ものづくり」です。技術も素材も日進月歩であり、新しい素材や工法、機械も出てきます。いいものであれば採用するという土壌が、当社の施工にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高松市木太町2190番地3 アルファあなぶきプラザ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】木造注文住宅の施工管理 ～残業月25h程度／年間休日113日／東証上場のあなぶき興産G～
      ～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～ あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅を中心とした建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅の建築について、品質、工程スケジュール、資材や協力業者の手配など、現場全体の管理を行います。 複数の現場を巡視しながら工事の品質や現場の安全を管理します。工事用電源や資材置き場の確保、近隣への挨拶なども担当いただきます。 注文住宅のため、デザインや仕様に思い入れのあるお客様が多く、図面が形になった引き渡しの際の喜びは格別です。平均的な担当戸数は、年10棟程度です。 岡山営業所では現在1名の施工管理スタッフが担当案件を調整しながら、業務を行っています。 ■教育体制： 人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。 また、資格取得援助制度なども整備しています。 ■職務の魅力： 地元業者との信頼関係の強さが特徴です。工務店・業者からも当社に意見が言えるような雰囲気があり、また当社からお願いしたことでも改善意見をもらったりしています。 このような協力体制が、施工品質に良い影響を与えていると考えています。建設は、「ものづくり」です。技術も素材も日進月歩であり、新しい素材や工法、機械も出てきます。いいものであれば採用するという土壌が、当社の施工にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西古松西町1-37 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォークテクノロジー

    半導体メーカー
    岡山県井原市木之子町167
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／井原市】機械の組立・検査◆「紫外光源」のパイオニア◆東証プライムG／年休125日・土日祝休
      • NEW
      ～大手取引先多数の安定経営企業／独自技術により引き合い多数／業界内でも技術優位性◎／東証プライム上場タツモG／半導体製造などに導入される最先端の光応用技術（水銀レス）を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売～ ■業務概要： UV装置やレーザー機器の組み立て・検査業務とカスタマーサポート業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 入社後は先輩社員と一緒に機械操作を学んでいただき、適性に応じて組み立て中心またはCS対応中心の業務配分を決定します。 ・UV装置・レーザー機器の組み立て、検査業務 ・お客様からの技術的なお問い合わせ対応 ・現地でのカスタマーサポート業務（出張含む） ■評価制度： 『人材第一』というお考えの社長との直接FBや面談など評価方法にも力を入れており、頑張りや努力を正当に昇給や昇格に反映しています。 ■当社について： （1）最先端の光応用技術を利用した各種産業用設備機器メーカー 半導体製造などに導入される最先端の光応用技術（水銀レス）を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売しています。 （2）業界での優位性 世界でいち早く「面発光フラットタイプ」エキシマランプを実現し、業界内でも技術優位性を誇ります。 （3）独自の技術力 ◇水銀を使用しない環境に優しい紫外線照射装置 ◇当社紫外線LEDは水銀ランプに比べ長期寿命を実現 ◇顧客の用途に合わせた照射装置をカスタム設計
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※移転後※本社（福山市神辺町） 住所：広島県福山市神辺町 　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については過去職歴や資格等勘案します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／井原市】フィールドエンジニア（UVレーザー照射装置）◆東証プライムG／年休125日・土日祝休
      • NEW
      ～大手取引先多数の安定経営企業／独自技術により引き合い多数／業界内でも技術優位性◎／東証プライム上場タツモG／半導体製造などに導入される最先端の光応用技術（水銀レス）を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売～ ■業務概要： UV装置やレーザー機器の組み立て・検査業務とカスタマーサポート業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 入社後は先輩社員と一緒に機械操作を学んでいただき、適性に応じて組み立て中心またはCS対応中心の業務配分を決定します。 ・UV装置・レーザー機器の組み立て、検査業務 ・お客様からの技術的なお問い合わせ対応 ・現地でのカスタマーサポート業務（出張含む） ■評価制度： 『人材第一』というお考えの社長との直接FBや面談など評価方法にも力を入れており、頑張りや努力を正当に昇給や昇格に反映しています。 ■当社について： （1）最先端の光応用技術を利用した各種産業用設備機器メーカー 半導体製造などに導入される最先端の光応用技術（水銀レス）を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売しています。 （2）業界での優位性 世界でいち早く「面発光フラットタイプ」エキシマランプを実現し、業界内でも技術優位性を誇ります。 （3）独自の技術力 ◇水銀を使用しない環境に優しい紫外線照射装置 ◇当社紫外線LEDは水銀ランプに比べ長期寿命を実現 ◇顧客の用途に合わせた照射装置をカスタム設計
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※移転後※本社（福山市神辺町） 住所：広島県福山市神辺町 　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については過去職歴や資格等勘案します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県呉市広白石2-7-5ダイキビル1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【滋賀／湖南市】自動車関連部品の設計／モデリング◆各大手メーカーと直取引
      • NEW
      ★大手自動車メーカーと直取引の設計・モデリング業務 ★業界未経験歓迎。CAD経験を活かして自動車設計に挑戦可能 ★残業月平均13.2時間／年間休日121日で働きやすい環境 ■募集背景： ・自動車業界では、電動化・軽量化・高機能化を背景に、部品設計・モデリング分野のニーズが継続的に拡大しています。 ・当社ではトヨタグループをはじめとする大手メーカーからの設計案件増加に伴い、将来を見据えた体制強化のための増員募集を行っています。 ■職務概要： ・兵庫県明石市の大手自動車関連メーカーにて、自動車部品の設計および3Dモデリング業務をお任せします。 ・主に樹脂部品を中心とした設計・モデリング業務を担当し、量産化に向けた検討・シミュレーションまで携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・樹脂部品を中心とした3Dモデリング業務 ・設計要件に基づく形状検討、モデル作成 ・量産化に向けた各種シミュレーション業務 ・既存設計データの修正、設計変更対応 ・設計資料の作成、データ管理 ・関連部門（設計・生産技術・品質部門など）との調整業務 ※ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します ※未経験の方は、モデリング補助や設計修正業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます ■仕事の特徴・やりがい ・自分が設計・モデリングに携わった部品が、量産車として世に出る達成感 ・大手メーカー案件のため、設計品質・プロセスを体系的に学べる環境 ・設計～量産検討まで関われるため、モノづくり全体の流れを理解できる ■配属先・教育体制： ・配属先には経験豊富な設計エンジニアが在籍しており、OJTを中心としたフォロー体制があります。 ・CAD操作や自動車部品知識についても、実務を通して段階的に習得可能です。 ■応募者へのメッセージ 「CAD経験を活かして、より専門性の高い設計職に挑戦したい」 「安定した環境で、長く技術者として働きたい」 そんな方に適したポジションです。 働きやすさと成長環境の両立を実現した当社で、設計エンジニアとしてのキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：滋賀県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県明石市】自動車関連部品の設計／モデリング◆各大手メーカーと直取引
      • NEW
      ★大手自動車メーカーと直取引の設計・モデリング業務 ★業界未経験歓迎。CAD経験を活かして自動車設計に挑戦可能 ★残業月平均13.2時間／年間休日121日で働きやすい環境 ■募集背景： ・自動車業界では、電動化・軽量化・高機能化を背景に、部品設計・モデリング分野のニーズが継続的に拡大しています。 ・当社ではトヨタグループをはじめとする大手メーカーからの設計案件増加に伴い、将来を見据えた体制強化のための増員募集を行っています。 ■職務概要： ・兵庫県明石市の大手自動車関連メーカーにて、自動車部品の設計および3Dモデリング業務をお任せします。 ・主に樹脂部品を中心とした設計・モデリング業務を担当し、量産化に向けた検討・シミュレーションまで携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・樹脂部品を中心とした3Dモデリング業務 ・設計要件に基づく形状検討、モデル作成 ・量産化に向けた各種シミュレーション業務 ・既存設計データの修正、設計変更対応 ・設計資料の作成、データ管理 ・関連部門（設計・生産技術・品質部門など）との調整業務 ※ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します ※未経験の方は、モデリング補助や設計修正業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます ■仕事の特徴・やりがい ・自分が設計・モデリングに携わった部品が、量産車として世に出る達成感 ・大手メーカー案件のため、設計品質・プロセスを体系的に学べる環境 ・設計～量産検討まで関われるため、モノづくり全体の流れを理解できる ■配属先・教育体制： ・配属先には経験豊富な設計エンジニアが在籍しており、OJTを中心としたフォロー体制があります。 ・CAD操作や自動車部品知識についても、実務を通して段階的に習得可能です。 ■応募者へのメッセージ 「CAD経験を活かして、より専門性の高い設計職に挑戦したい」 「安定した環境で、長く技術者として働きたい」 そんな方に適したポジションです。 働きやすさと成長環境の両立を実現した当社で、設計エンジニアとしてのキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務先 住所：兵庫県客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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