44ページ｜所在地【中国･四国】の企業一覧

株式会社協栄ファスナー工業

機械部品・金型メーカー

島根県雲南市掛合町掛合2414

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

（島根）生産技術　転勤無
- NEW
■業務内容：旋盤、フライス盤等を扱い、金属部品の加工、自動機のメンテナンス、金型の設計製作を行います。 ■業務の特徴：主に自動車部品製造現場での生産設備保全の業務に携わります。担当別に定期的なオーバーホールや生産中のトラブル対応、調整等を行います。金属部品製造自動機のメンテナンス（主に配線等）、社内電気配線管理、シーケンス制御対応、フォークリフト操作業務にも携わります。 ※立ち仕事が多く発生します。 ■組織構成：男性20名（平均年齢47歳）、女性15名（平均年齢47歳）で構成されています（部門定着率…80％、上司は男性です）。 ■求める人物像：ものづくりが好きで、旋盤、フライス盤等の運転経験がある方を求めています。 ■同社の特徴：同社は主に各種ホースクランプや添木結束クランプの製造・販売で、事業を展開しています。そんな同社が創り出す製品は、一般家庭用機器をはじめ、幅広い分野（自動車・農業・工業・建設等）において、色々な形で暮らしに密着し、重要な役割を果たしています。同社はこれからも家庭用から産業用までホースクランプで暮らしを支え、期待に応える企業に成長します。 ■事業の特徴：同社のホースクランプは、マツダ車をはじめとして各自動車メーカーに使われており、日本国内のみではなく、世界各地で走っています。これからも同社は、自動車業界だけではなく、幅広い分野への進出にチャレンジしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県雲南市掛合町掛合2414 勤務地最寄駅：JR西日本線／木次駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回予定■賞与：年2回（約1.6ヶ月） ■モデル年収：・340万円…40歳、リーダー（勤続年数15年）・290万円…30歳、オペレーター（勤続年数10年） ■インセンティブ・その他：経験により優遇 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

メディアクッキングサービス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

島根県出雲市大津町760-9

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根/出雲市】業界未経験歓迎《シャトレーゼの店長候補》／接客経験を活かす

■担当業務和菓子や洋菓子、ケーキ、アイスクリームなどでおなじみ「シャトレーゼ出雲北店」にて接客販売業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長業務をご担当いただきます。・具体的には＊ケーキ・お菓子・ギフトの販売・スイーツの陳列・レジ業務　等＊慣れてきたら簡単なケーキの飾り付けなどもお任せしますその後、店長としてお任せできる、となれば下記業務をご担当いただきま・店舗マネジメント（人材管理、計数管理、在庫管理、受発注業務）　■組織構成社員1名(現店長兼取締役)、パートアルバイト17名) ■教育体制入社後半年間は現店長(渡部取締役)と共に働き、業務を覚えてもらいながら引継ぎを行っていただく予定です。 ■将来的なキャリアパス将来的には他飲食店舗含む複数店舗のマネジメント業務、法人全体の新規事業開発等を担う幹部人材になることを期待しています。ゆくゆくは大口のお客様から購入いただけるよう営業活動も視野に入れています。 ■会社の特徴食べること＝心を豊かにすること。その思いをもとに、おいしく、安心できる商品をお届けすることを目標としている会社です。現在、「出雲の國　麺家」を出雲市内に３店舗、同じく出雲市でお菓子の「シャトレーゼ」のFC店舗を１店舗運営しています。常にお客様の立場に立ち、多くのお客様に食の「幸せ」を感じていただけるお手伝いをすることが私達の役割と考えています。街の「おいしい」をこれからもずっとお届けすることが私達の夢です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シャトレーゼ出雲北店住所：島根県出雲市大塚町623-3 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／大津町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：7月12月(年2回) 役職手当(店舗リーダー以上に支給)、残業手当、技能手当（支給金額は業務内容によって異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キチナントランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県周南市大字久米3035-1

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口】【管理職デビュー歓迎】物流の現場を知るあなたに、コンサルティング営業の管理職をお願いしたい

＼現場力×経営視点＝自分の“市場価値”を高める働き方／キチナングループの中核企業である【キチナントランスポート】では、営業の経験者を対象に、「課長候補」としてのキャリアアップ人材を募集しています。 ■募集背景：キチナングループは、M&A戦略により売上150億円を突破し、変革と拡大の真っ只中にあります。事業拡大に伴い、営業体制の強化を図るため、営業部の「課長候補」を募集します。既存顧客との関係構築から新規提案、そして営業チームのマネジメントまで、将来の部門を担うポジションとしてご活躍いただける方をお迎えします。 ■業務内容：物流営業部門の「課長候補」として、下記業務をご担当いただきます。企業の物流課題を把握し、輸送＋収集＋保管を一体で解決する“コンサルティング営業”です。 ■業務詳細：・既存顧客との関係構築・深耕営業・新規顧客の開拓および提案営業（物流ソリューション提案）・営業部門のマネジメント業務（目標管理、チーム運営、育成など） ■やりがい・魅力など： ◇安定企業でキャリアを築ける ◇物流＋αの提案で、やりがいを感じられる ◇キャリアアップ可能：課長候補として、営業部門をリードし、将来的には管理職など更なるキャリアパスも可能です ◇お客様との直接取引で、安定した収益と堅実経営を実現周南地区で築いた信頼と実績により、大手化学・建材・金属加工メーカーなどと直接取引を行っています。中間マージンを省き、安定した収益を確保できるため、従業員の給与や福利厚生にも還元。安心して長く働ける環境があります。 ■このポジションの特長：・経営視点を学べる成長環境：組織を動かす力を養える・M&Aによって新しい仲間や拠点が加わり、組織拡大フェーズへ →ポストのチャンスが増え、主体的に動ける環境が整っています ■こんな方におすすめ：・マネジメントスキルを磨きたい方・変革・仕組みづくりに関わりたい方・現場感覚を大事にしながら、経営視点を身に付けたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市大字久米3035-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～225,500円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】働きやすい職場認証取得済み／安定企業×キャリアアップを実現【物流配車・管理職候補募集】

＼課長ポストが空いてます／地域密着×堅実経営で安定感抜群◎多角的な物流サービスで成長を続ける【キチナントランスポート】山口県周南市を拠点に、化学製品・金属加工品・建材などを中心とした貨物輸送を手がける総合物流企業です。 2023年6月に「株式会社サンリク」から社名変更し、キチナングループの一員として新たな成長ステージへと歩みを進めています。 ■業務内容：物流部配車課におけるマネージャー業務をお任せします。・ドライバーのスケジュール管理・配車業務全般・チームメンバーのマネジメント、業務改善指導・輸送効率・安全性の向上に向けた施策立案・実施 ■やりがい・魅力など： ◎会社の中核を担う「物流の要」ポジション配車は効率的な物流運営に不可欠。あなたの采配で業務全体の品質とスピードが変わります。 ◎キャリアアップに最適なポジションプレイングマネージャーとして、現場感覚を大切にしながらチームを引っ張る存在へ。将来的な管理職候補としての成長も期待しています。 ■このポジションの特長：・“配車だけじゃない”──経営視点も養える、仕組みづくりに携われる現場・M&Aで拡大中の今こそ、ポストも裁量もどんどん増えています ■こんな方におすすめ：・地域に根ざした企業で、長く安定してキャリアを築きたい方・マネジメントや仕組みづくりに挑戦したい方 ■キチナングループについて：グループ全体としてはM&A戦略により売上150億円を突破。変革と進化を続ける物流企業グループの中で、あなたの力を発揮できるフィールドがあります。 ◇経営の安定性も、安心の働きやすさも地元・岩国エリアの大手優良メーカーとの直接取引により、安定した収益基盤を確保。景気変動に左右されにくく、給与や福利厚生へも着実に還元しています。さらに、やまぐち健康経営認定／働きやすい職場認証（1つ星）／Gマーク取得など、働きやすさにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市大字久米3035-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～225,500円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビ・メーク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

■事業所　本社/山口県山口市 ■店舗　　　北海道、東北、信越、東海、関東(東京)、近畿、中国、四国、九州地区 ※全国31店舗（フランチャイズ＋70店舗）

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

美容ブランドの販促企画・ブランドプロモーション担当
- NEW
■ブランドの販促企画・プロモーション業務自社ブランド商品の販売促進やブランド価値向上に向けた企画・プロモーションを担当します。「どのような企画ならお客様に興味を持っていただけるか」「どうすれば商品の魅力をより多くの方に伝えられるか」を考え、新商品発売時のキャンペーンや展示会、販促物、SNS・Webを活用したプロモーションなどを企画します。＜具体的な業務＞・新商品発売時の販促企画・加盟店向けキャンペーンの企画・展示会、イベント出展の企画・運営・POP、チラシ、販促キットなどの企画・制作進行・SNS、Webを活用したブランドプロモーション・販売データの分析、販促効果の検証・社内外のデザイナー、広報担当者との調整自分が考えた企画や販促物が全国の店舗で展開され、多くのお客様に届くやりがいがあります。 ■サロン向け販促企画・運用支援業務全国の加盟店や取引先サロンに対して、自社ブランド商品や美容商材を活用した販促企画・運用支援を行います。サロンオーナー様や店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら、「どのような商品がお客様に喜ばれるか」「どのような企画が店舗の売上向上につながるか」を一緒に考え、それぞれのサロンに合った販促施策を提案します。＜具体的な業務＞・加盟店、取引先サロンへの定期訪問・サロンオーナー様や店舗スタッフへのヒアリング・自社ブランド商品、美容商材の活用方法の提案・店舗イベント、キャンペーンの企画・運営・お客様向け商品説明会の企画・実施・店舗の売上向上に向けた販促施策の提案・販促資料、商品提案資料の作成・施策導入後のフォロー、効果検証既存のお取引先が中心です。商品を販売するだけではなく、サロンの課題やニーズを把握し、企画と提案を通じて店舗運営を支えるポジションです。店舗への訪問に伴い、日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

【ブランドの販促企画・プロモーション業務】勤務地：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4-25(株式会社M3内) ※月1回程度、本社(山口市)への出張あり ※在宅勤務要相談【サロン向け販促企画・運用支援業務】勤務地：東京都　在宅勤務＋サロン営業の日は直行直帰等

【ブランドの販促企画・プロモーション業務】月給280,000円～（年収想定350万円～）【サロン向け販促企画・運用支援業務】月額29.1万円～41.6万円年俸350万円～500万円（年俸制・12分割支給） ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間：6カ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。 ※試用期間終了後、正社員となります。

株式会社えひめ飲料　茨城工場

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛媛県松山市安城寺町478番地（本社）

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 307名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

ポンジュースの製造職／未経験歓迎／年休125日・手当充実

主に「調合」「殺菌」「充填」の3工程があり、それぞれをチームで担当します。【STEP1】調合濃縮還元果汁などの原材料をタンクへ投入。機械を操作して、均一に混ぜ合わせます。 ※フォークリフトを使用する作業もありますが、未経験でもOK！入社後、資格取得をサポートします。【STEP2】殺菌調合した飲料を殺菌する工程。決められた条件に沿って機械を操作し、安全・安心な製品に仕上げます。【STEP3】充填完成した飲料を容器に詰めます。紙パックとペットボトルで工程が異なるため、それぞれのラインをチームで担当します。 ※上記工程のいずれかに配属します。製造課のほか、品質管理課・工場管理課への配属となる可能性もあります。 ★機械の操作・監視がメイン！工程のほとんどは自動化されているため、機械の操作や稼働状況の確認が中心。設備のメンテナンスなども行い、安定した生産を支えます。＼ここが面白い！／ ◆チームで一つの製品をつくる調合・殺菌・充填の各工程が連携し、一つの製品を完成させます。自分の担当だけでなく、前後の工程とも協力しながらモノづくりを進める面白さがあります。 ◆「気づき」を改善につなげられる「もっと効率よくできないか」「こうしたほうが安全では？」など、日々の気づきを改善につなげることも可能。経験を積むほど、自分なりの工夫や判断を活かせる仕事です。

【茨城工場】茨城県常陸太田市岡田町／常陸太田工業団地内アクセス：・常磐道「日立南太田インター」より車10分・水郡線「常陸太田駅」より車7分 ◎マイカー・自転車通勤OK（工場内に無料駐車場あり） ◎U・Iターン歓迎 ★国道6号・245号からもアクセス抜群！大子町、常陸大宮市、大洗町、茨城町などから通勤している社員もいます。＜勤務地詳細＞茨城県常陸太田市岡田町2112 ※将来的な変更の範囲：松山工場（愛媛）および東京工場（神奈川）（昨年度の茨城工場からの転出率1.6％） ※受動喫煙対策あり

【収入例】 ■入社1年目・35歳【月収32万円】 ■入社1年目・20歳【月収23万円】 ※残業月20hの場合／各種手当・賞与別途支給＝＝＝＜年齢・経験を考慮し給与を設定しています＞ ■25歳以上月給21万8600円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■25歳以下月給18万6000円以上+各種手当＋賞与年2回 ※残業代・深夜手当は別途支給 ※収入例は上記を参照

国立大学法人徳島大学

公社・官公庁・学校・研究施設

徳島県徳島市新蔵町2-24

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 951名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島市＊転勤無】徳島大学病院・医事課＜診療情報管理士資格活かす＞残業平均10h／土日祝休
- 締切間近
～1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎～ ■概要：徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）：（１）施設基準の届出に関する業務　　　　（２）診療契約に関する業務（３）医事総務に関する業務　　　　　　　（４）診療報酬請求業務（５）医事関連マスタ管理業務　　　　　　（６）DPCコーディング業務（７）診療録の管理・運用等業務　　　　　（８）診療録監査業務（９）クリニカルパスに関する業務　　　　（１０）診療記録の開示に関する業務（１１）中央カルテ保管庫管理・運用業務　　（１２）その他医事課が指示する業務 ■組織構成：診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について：医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島大学病院住所：徳島県徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞日給制想定月額／169,320~214,200 ＜賃金内訳＞日額（基本給）：7,812円～9,889円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 164,052円～207,669円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（令和5年度実績4.42ヵ月分） ※契約社員勤務となるためこちらの提示となります。（過去正社員登用実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エムエスフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

島根県浜田市原井町3050-23

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根／浜田市】お弁当工場の製造管理◇店長・リーダー経験活かせる！◇残業月10H／日を跨ぐ夜勤なし

◇◆食で地域に貢献◎食品業界未経験の方も歓迎！リーダーやマネジメント経験を活かせる／6:00～21:00の間で実働8時間のシフト制/残業10時間程度◆◇ ＼doda より、おすすめポイント／・蒸気炊飯技術活用/山陰エリアへ安定納入・食品業界未経験の方も歓迎！工場長候補としての採用・現場改善に大きな裁量を持って取り組める ■職務概要：当社の製造現場で、パート・アルバイトのマネジメントを含む工場長候補をお任せします。蒸気炊飯の品質優位性と地域スーパーへの安定納入を背景に、現場改善に大きな裁量を持って取り組めます。 ■職務詳細：・米飯（おにぎり・弁当）の製造ライン管理と生産計画の実行・自動化設備の操作確認およびラインの工程チェック・パート・アルバイト（30～40名）のシフト・勤怠・教育管理・品質・衛生管理（製造指示書の遵守、検査対応）・原料発注・在庫管理、運送会社との納期調整 ■サポート体制：入社後は現場OJT（3ヶ月）で工程と設備を学び、外部の食品衛生・生産管理研修の受講支援を行います。先輩社員と社長が定期的に改善相談にのる体制を整えています。 ■ゆくゆくお任せする業務：・工場長としての生産・品質・人員計画の立案と実行・歩留まり改善や原価低減プロジェクトのリード・外部取引先との折衝・品質保証体制の強化 ■組織体制：製造・管理社員は約5名で構成され、パート・アルバイトが30～40名在籍（年齢層は20～70代、女性7割）。少人数組織のため、入社後すぐに裁量を持ち、現場改善をリードできる環境です。中間管理層が不足しているため、早期昇格のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力：・蒸気炊飯技術により製品の品質保持に強みがあり、山陰エリアのスーパーへ継続的に納入する実績があります。・小規模組織ならではの裁量で、歩留まり改善や工程改造を自ら設計・実行できます。・転勤なし・地域で腰を据えて働きたい方におススメ。・残業は月平均約10時間、日を跨ぐ夜勤シフトはなし、年休106日でワークライフの調整もしやすい体制です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞炊飯工場住所：島根県浜田市原井町3050-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／西浜田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～321,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収（賞与含む） ■昇給：有（1月当たり0円～3,000円／前年度実績） ■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイアイホーム

不動産仲介

広島県広島市安佐南区西原7-7-1

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 121名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【福山・三原市】アパマンショップのルームアドバイザー★人柄重視◆反響営業中心◆面接1回！

100％反響営業／未経験歓迎／転勤なし／インセンティブ充実／若手活躍中 ◎飛び込み・テレアポなしの反響営業 ◎知名度の高い「アパマンショップ」ブランドによる高い集客力 ◎転居を伴う転勤なし！岡山に腰を据えて長く活躍できます ■業務内容お部屋探しをされるお客様に対し、ご希望の条件やライフスタイルを伺いながら最適な賃貸物件をご提案する仕事です。物件紹介から内見案内、契約手続き、入居後のフォローまで一貫して担当し、新生活のスタートをサポートします。 ■業務詳細・来店されたお客様へのヒアリング・専用システムを活用した物件検索・ご提案・物件の内見案内・契約書の作成、各種契約手続き・オーナー様、管理会社との調整業務・入居後のフォロー対応 ■入社後の流れまずは担当エリアや物件を覚えるところからスタート。先輩社員のサポートを受けながら、不動産や接客の知識を身につけていただきます。 ■仕事の魅力お客様の新生活に寄り添い、「ありがとう」を直接いただけるやりがいの大きな仕事です。ご自身の引越し経験や、インテリア・家具への興味なども提案に活かせます。専門知識は入社後に習得できるため、未経験の方も安心して挑戦できます。 ■キャリアパス・評価制度チーフ、リーダー、副店長、店長など明確なキャリアステップを用意。固定給に加えインセンティブや賞与も支給されるため、成果や頑張りは収入や役職としてしっかり評価されます。【モデル年収】・396万円／営業職（20代前半・経験2年）・540万円／店長職（20代後半・経験3年）・660万円／課長職（30代前半・経験6年）・900万円／部長職（30代後半・経験8年） ■働く環境 20～30代を中心に若手社員が活躍中。営業・事務スタッフが協力し合うチームワークの良い職場です。産育休取得実績もあり、男女ともに長く働ける環境が整っています。 ■勤務地《転居を伴う転勤なし》希望を考慮　▼福山・三原市店舗　福山駅前店/神辺店/沖野上店/三原店　※店舗によってはマイカー通勤あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島東部エリア（三原、福山）住所：広島県東部エリア（三原、福山）よりご希望の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：45,000円　　※30時間分の時間外手当を含む　　※30時間を超える時間外労働分は別途支給・ライフプラン給：4,000円　　※企業年金として積み立て可能　　※研修期間終了後より支給・宅建士資格をお持ちの方は別途5万円支給・インセンティブ：年平均：80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】アパマンショップのルームアドバイザー★人柄重視◆反響営業中心◆面接1回！

100％反響営業／未経験歓迎／転勤なし／インセンティブ充実／若手活躍中 ◎飛び込み・テレアポなしの反響営業 ◎知名度の高い「アパマンショップ」ブランドによる高い集客力 ◎転居を伴う転勤なし！岡山に腰を据えて長く活躍できます ■業務内容お部屋探しをされるお客様に対し、ご希望の条件やライフスタイルを伺いながら最適な賃貸物件をご提案する仕事です。物件紹介から内見案内、契約手続き、入居後のフォローまで一貫して担当し、新生活のスタートをサポートします。 ■業務詳細・来店されたお客様へのヒアリング・専用システムを活用した物件検索・ご提案・物件の内見案内・契約書の作成、各種契約手続き・オーナー様、管理会社との調整業務・入居後のフォロー対応 ■入社後の流れまずは担当エリアや物件を覚えるところからスタート。先輩社員のサポートを受けながら、不動産や接客の知識を身につけていただきます。 ■仕事の魅力お客様の新生活に寄り添い、「ありがとう」を直接いただけるやりがいの大きな仕事です。ご自身の引越し経験や、インテリア・家具への興味なども提案に活かせます。専門知識は入社後に習得できるため、未経験の方も安心して挑戦できます。 ■キャリアパス・評価制度チーフ、リーダー、副店長、店長など明確なキャリアステップを用意。固定給に加えインセンティブや賞与も支給されるため、成果や頑張りは収入や役職としてしっかり評価されます。【モデル年収】・396万円／営業職（20代前半・経験2年）・540万円／店長職（20代後半・経験3年）・660万円／課長職（30代前半・経験6年）・900万円／部長職（30代後半・経験8年） ■働く環境 20～30代を中心に若手社員が活躍中。営業・事務スタッフが協力し合うチームワークの良い職場です。産育休取得実績もあり、男女ともに長く働ける環境が整っています。 ■勤務地《転居を伴う転勤なし》希望を考慮　▼岡山市店舗　大供店/岡山駅西口店/岡山東店/北長瀬店/岡山南店/岡山西市店　※マイカー通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大供店住所：岡山県岡山市北区大供表町6-23 スフィア・ハザキ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山駅西口店住所：岡山県岡山市北区駅元町31-8 野上ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山東店住所：岡山県岡山市中区原尾島2-19-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：45,000円　　※30時間分の時間外手当を含む　　※30時間を超える時間外労働分は別途支給・ライフプラン給：4,000円　　※企業年金として積み立て可能　　※研修期間終了後より支給・宅建士資格をお持ちの方は別途5万円支給・インセンティブ：年平均：80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・オー・ファーマ

医薬品メーカー業界

島根県出雲市下古志町127-1

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根／出雲】次期製造管理者（候補者）※薬剤師資格を活かす◆UIターン歓迎／大塚グループ／福利厚生◎

■業務内容製造管理者候補として、医薬品製造における品質保証・製造管理体制の維持向上を担っていただきます。・GMP省令に基づく製造管理・品質保証業務全般・製品の市場出荷に関する確認および意思決定業務・委託元製薬メーカーとの品質／製造に関する折衝、調整業務・製造および品質部門との連携による品質改善活動の推進・薬剤師の専門知識を活かした監査対応、文書管理、教育体制の整備・将来的な組織運営、人材育成、マネジメント業務 ■組織親会社の品質保証部門との交流も頻繁にあり、専門性を活かしながら相談・連携できる環境です。製造・品質・技術部門とも距離が近く、医薬品づくりの中核として活躍いただけます。 ■仕事の魅力当社は大塚グループの一員として、プレフィルドシリンジ製剤の製造を担い、医療現場の安全性向上と患者様の治療を支えています。本ポジションは、薬剤師資格を活かして単なる品質管理に留まらず、製造管理体制や品質保証体制の構築・改善に深く携われることが特徴です。また、製造現場に近い立場で医薬品の安定供給を支えるため、自身の判断や提案が製品品質や患者様への貢献に直結する大きなやりがいがあります。さらに、県外から転居される方には住居の補助（会社負担50％）を用意しており、UIターン希望者も安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。島根で腰を据えて働きながら、医薬品に関する専門性とマネジメントスキルの双方を高めていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～274,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 262,500円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。昇給・賞与昇給　給与改定　年1回賞与　あり年2回（6月、12月）　平均6ヶ月±α/入社2年目以降資格手当　薬剤師手当30,000円／月（固定手当に含む）役割手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みどり財産コンサルタンツ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

香川県高松市栗林町1-18-30みどり栗林ビル3F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松】事業承継コンサルタント※経験者歓迎／転勤無／年休125日／完全週休2日　

＜魅力＞直行直帰可能◎ 幅広い業界で多様な仕事ができる◎ 課題発見・問題解決・思考力を養える◎ ～「企業様と二人三脚」で経営課題へ取り組む同社で働きませんか～ ■業務内容：・事業承継コンサルティング業務を担当していただきます。・法人の顧客に対して、節税や事業継承、組織再編やM&A等に関するコンサルティング業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ：・対法人のコンサルティング業務経験がある方は、初めはスキルに応じた業務の振り分けを行う可能性がありますが、ゆくゆくは法人に対する事業承継コンサルティング業務を一人で完結していただくことをイメージしています。・ご経験が浅い方や未経験の方は、最初はコンサルタントのアシスタント業務から入っていただきます。ゆくゆくはメイン担当としてご活躍頂きたいと考えていますが、しっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■やりがい：・中小企業のオーナー経営者には、個人と法人を横断する高度なファイナンシャルプランニングが求められます。常に勉強することが求められますが、ご自身の成長を感じていただける仕事です。・「独立系FP」というどの金融機関にも属さない強みを生かし、顧客の多様なニーズに対して最適なリューションを提供し、顧客の持続的成長をサポートすることができます。・日本のファイナンシャルプランナーのほとんどが所属する「企業内FP」とは違い、顧客を想い第三者的立場からアドバイスをすることが可能です。 ■同社が選ばれる理由：ズバリ、お客様に頼られるご提案が理由です。・節税対策の提案・相続、事業承継対策の提案・M＆Aのご相談・組織再編のご相談・補助金、優遇税制の活用提案・不動産やファンドなど、投資機会の提案上記のような様々なご提案を行い、会計事務所の本来業務に留まらないリソースをご提供します。 ■組織構成：・現在6名（30代前半～50代前半）がコンサルタント業務を行っています。・エリア、担当顧客が異なるのみですので基本的にはOJTで業務を教えていきます。

＜勤務地詳細＞高松本社住所：香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／栗林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,919円～517,919円固定残業手当/月：65,081円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：年1回（個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルニ木工

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

広島県廿日市市下平良2-1-66

企業情報を見る

設立 1928年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗管理職／残業月20h以下／月給31万円超／5日超の連休有

現在ご活躍中の店長メンバーとともに、店舗運営業務をお任せします。これまでの経験とアイデアを活かしながら、より良い店舗づくりに挑戦いただけます。＜具体的には＞ ■店舗管理・売上・経費管理・在庫管理・販促企画の計画・実行・スタッフの勤怠管理・育成・他必要な管理業務 ■店舗運営・家具、照明、ラグ、小物など店舗での接客・販売業務・お客さまへの商品説明、提案、コーディネート提案・レジ対応、会計業務・商品の展示、在庫管理、売場整理・その他、店舗運営に付随する業務 ◎基本業務はOJTをもとに学んでいただきます（本社工場での座学研修を受けていただく場合もあり） ◎個人だけでなく、法人顧客の対応も発生するため、専門性アップも叶います＼扱う商材について／高品質な家具や空間提案を中心に、ラグ・照明等のトータルインテリア商品を取り扱います。個人のお客さまはもちろん、設計事務所、建築関係者といった法人顧客も利用します。 ※法人顧客は外商営業がメインに担当＼サービス提供へのこだわり／広島に自社工場を構え、長年にわたって家具をつくり続けてきたからこそ伝えられる、製品の魅力があります。商品の魅力をただ伝えるだけでなく、創業から築き上げてきた技術や経験も含めた付加価値までをお客さまにお届けしていくことにこだわりを持っております。＿＿＿＿＿＿＿＿ □■POINT！■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣【POINT1：販促企画にあなたのアイデアが活きる】より多くの方に当社ブランドを知っていただくための販促企画ではあなたの経験やアイデアを自由に活かすことが可能。これまで「イベントの企画」「デンマークの照明メーカーとのコラボ」などといった企画を生み出しております。【POINT2：ゆくゆくは複数店舗の運営へ】将来的には複数店舗を運営するポジションへとステップアップが可能です。まずは、現在活躍中の店長メンバーとともに大阪ショールームの安定的な運営を目指していきましょう。

【最寄り駅より徒歩5分圏内／大阪勤務】 maruni osaka／大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル1F ＜アクセス＞ ■本町駅より徒歩4分 ■淀屋橋駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり

月給33万7千円～41万9千円

株式会社味のちぬや

食品・飲料・たばこ（商社）

香川県三豊市豊中町本山乙708

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 800名
平均年齢 34.0歳

求人情報全18件

【名古屋】冷凍食品の提案営業◆売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆土日祝休♪

＜食品業界で働きたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて営業ポジションの募集です／土日祝休＞＼業務内容／ ―――――――――――――― コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品のルート営業をお任せします。既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行っていただきます。目安として1日3社程に営業をしていただきます。ただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができるやりがいのあるポジションです。取引先と同行のうえ大手スーパーへ直接企画提案することもございます。【商品開発例】・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発・有名キャラクターとのコラボ商品の開発＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％！生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ ◎会社の方針として、無理な押し売り営業はしません。顧客の要望に寄り添って営業ができる環境です。 ◎残業平均月30時間程度、年間休日110日(土日祝) 男性育休取得実績あり、営業手当、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！＼同社の社風について／ ――――――――――――――――― ・同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。・営業スタイルは個人に任せており裁量をもって働ける環境です。全社員の営業成績も公開され、お互いに切磋琢磨できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区東海通5丁目9 勤務地最寄駅：名港線／東海通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】品質管理＜未経験歓迎＞業界トップの冷凍食品メーカー◆業績右肩上がり◆ボーナス年3回◆正社員

◆◇食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて品質管理・保証ポジションの募集◇◆ ＝品質管理／品質保証とは＝同社が製造する食品の安全性、品質を保つことがミッションです。そのために食品の検査はもちろん、製造工程での細菌の発生・繁殖を防ぐための製造機械や道具、作業員の手の検査、またクレーム対応やその原因調査、改善等を行います。商品の価値を担保するための非常に重要なポジションです。 ■業務内容冷凍コロッケ等の食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。具体的な業務内容としては下記のとおりです。・商品検査業務・生産工場内での品質向上活動や指導・クレーム発生対応（クレーム内容の追求および改善）・当社の食品安全ルールの推進および指導国際認証FSSC22000も取得しており、世界基準の品質管理を学ぶことができます。 ■就業環境 ◎配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。男女比は（男3：女7）です。業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ■同社について同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。冷凍食品市場はその利便性を強みに調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、同社についても業務用・家庭用ともに追い風であり、販路開拓が進んでいます。業績は右肩上がりです。同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇和工場住所：愛媛県西予市宇和町皆田1360番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 205,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年７回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

香川いすゞ自動車株式会社

自動車ディーラー

香川県高松市春日町1315

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 75名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【高松市】＜未経験歓迎＞いすゞ自動車のトラック・バスの法人営業◆既存メイン～土日休みあり・転勤なし

【未経験歓迎／いすゞ自動車正規ディーラーでの法人営業／休暇制度充実／土日休み有・転勤なし／業績は安定推移／研修制度◎有給取得実績10.4日】＼香川県内で唯一のいすゞ自動車の正規ディーラー／＼研修制度とOJTが充実しており、未経験から無理なく成長できる環境です／＼育休取得率・有給取得実績など「働きやすさ」も県内トップクラスです／ ■職務内容：いすゞのトラック、バスをご使用いただいているお客様（法人が中心）に向けた営業活動。担当エリアの物流業界を中心とした法人顧客を定期訪問いただき、お客様のニーズをヒアリングし、それぞれのお客様にあった新車や中古車の販売、提案活動を行います。新規のお客様もありますが、既存のお客様がメインとなります。 ★定期訪問しながら既存営業していくイメージです。ヒアリング→そこから提案する事が多いため、聞き上手の方にオススメです◎ ★新規飛び込みはありません。（取引の無い企業様から新規で相談をいただいた際に対応） ■入社後の流れ：座学1週間、サービス修理の経験1か月（新車の点検）、その後OJTで４～5カ月先輩についていただき、そこからエリアを決めてお客様の引継ぎとなります。過去未経験で入社した事例が多く育成ノウハウもあり、現場の業務状況としても育成に時間をかけられる状態となっております。いすゞ自動車の研修も充実しているため、トラックやバスなどの知識がなくてもご安心ください。 ■所属先人員構成：営業部には14名が在籍しております。20代から60代まで年代はさまざまで、多くが中途未経験で入社しています。前職も住宅販売他、様々な異業種から当社に入社し、活躍しております。 ■魅力ポイント：（1）当社は香川県内唯一のいすゞ自動車正規ディーラーです。市場シェア・認知度が高い同社の実績と信頼を利用できるため、お客様との信頼関係を構築しやすい環境です。（2）香川県内での営業活動となります。地元密着型で事業を展開していますので、地元志向の方には働きやすい環境です。（3）育休取得率が高く（女性：取得率100％　男性：取得率75％）、女性・男性共に働きやすい環境を整備しています。また、平均有給取得日数も年間10.4日と休暇を取得しやすく、ワークライフバランスも重視しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市春日町1315 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／潟元駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当を含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（賞与年2回・計5ヶ月見込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市】自動車検査員 ◆いすゞ正規ディーラ／日祝休み／地元密着

【国内・国外問わずトップクラスを誇る「いすゞ自動車」／転職者活躍中／チャレンジしたい方大歓迎】 ■採用背景： 2027年に香川県丸亀市に丸亀サービスセンターを新設予定のため、より多くのお客様に対応できるよう、自動車検査員としてご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容主に「自動車検査員業務」をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・自動車検査員業務（車検整備後の完成検査）・車検整備時の車両写真画像データ保存業務・自賠責保険発行業務・整備提案業務（車検入庫時等に整備履歴等を確認のうえ、サービスフロントに対して整備箇所の提案） ■職場環境：工場内での作業となりますが、2026年に工場内にエアコンを新設しました。そのほか、夏は空調服（ファン付きベスト）、冬は防寒ベストを貸与しています。 ■当社について：香川県内唯一のいすゞ自動車正規ディーラーであり、「失敗を恐れずにチャレンジする」「不正は許さず、約束を守る」「お客様視点で行動する」「共に喜び育ち、社会に貢献する」を行動指針として掲げ、「運ぶ」を支え、信頼されるパートナーとして豊かなくらしづくりに貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市春日町1315 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／潟元駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（賞与月数5ヶ月見込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシバックス

住宅設備・建材

広島県広島市佐伯区石内南2-2

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

◆お客様対応経験者歓迎【広島市】法人営業／各種建設現場の仮設足場のリース・販売会社
- 締切間近
～ハウスメーカー、工務店業者を中心に作業用の「足場レンタル」の営業していただきます～ ■業務詳細：（1）一般住宅・工場・店舗等の足場組立・解体の営業及び現場管理（2）見積書・請求書等の作成・現場工程管理（安全・施工）・現場調査（測定・作図）（3）リース品の管理・資材運搬 ■顧客の割合：新規2：既存8 ■魅力：（1）足場レンタルをパッケージ化。電話一本、図面1枚で現場を確認し、現場の作業内容に応じた足場を指定された日に施工いたします。お客様はすぐに現場作業に入れるメリットがあり、解体時もお電話1本で対応いたします。（2）足場の施工及び解体作業中の保険のみという業者が多い中、同社はリース期間中までを補償する保険に加入しております。万が一の補償能力をチェックし、業者の選定をする建設会社も増えてきており、こうした面からも業界から高く評価されております。 ■マーケットについて：年々、厳しくなる法規制や安全対策など、専門的な知識と現場での経験則が求められております。かつては建設会社自体が、足場の部材を所有し組み立てていましたが、低層建築物でさえもレンタルが主流になりつつあり、業績を伸ばしております。 ■お客様との密接な関係づくりがメイン業務となります。特に建設業界は『人と人とのつながり』『高いコミュニケーション能力』が重要で、それに伴い良い仕事をすることができます。まさに『自分を売る』『自分を好きになってくれる』という事に直結していきます。 ■現場での取り組み：安全で作業がやり易い足場を施工することが大前提ですが、当社ではこれだけでは不十分であると考えています。建設工事における足場は、最初と最後に施工するケースが多く、近隣に対する配慮やマナーの良し悪しが本工事の印象やスムーズな進行に影響を及ぼすこともあります。当社では、工事に携わるチームの一員として各種項目の取組を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市佐伯区石内南2丁目2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時は前職の年収を12分割した金額をそのままお支払いいたします。ただし面接で実績が採用条件に達していない場合はこの条件は適用されません。 ■昇給・インセンティブの査定：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社未来機械

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

香川県高松市上林町584-1

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全6件

【香川県高松市】国内外向け営業◆世界初の太陽光パネル掃除ロボットを開発／大学発のベンチャー企業

■仕事内容：「人々を苦役から解放する」自動化ロボットを開発している当社にて、国内外向けの法人営業（海外：中東諸国）をお任せします。拡販によって多くの人々を苦役から解放するのに力をお貸しください。 ■業務詳細：世界初の太陽光パネル掃除ロボットや建設作業を自動化した「SUMIDAS」の拡販に向けて既存顧客を担当します。まずは一度導入していただいた顧客に対して再度導入を促していただきます。経験を積んだのち新規の顧客を開拓していただきます。・顧客：中東の施設オーナーや施設管理会社、国内のゼネコンや工務店 ■当社の取り組み事例：一緒に上場の夢を追いかけられる方を探しています ◇太陽光パネルの清掃ロボット雨が降らず、砂を被る中東・北米地域の太陽光パネルの発電効率UPと灼熱の日差しの下での重労働を削減に貢献しました。今後はアフリカ諸国の顧客を開拓予定です。 ◇建設作業自動化ロボット「SUMIDAS」竹中工務店との共同開発で職人の熟練度に依存している「墨だし」作業を完全自動化しました。今後はニッケン社との協働で大規模展示場への導入を促進予定です。 ■当社の特徴：当社は、未来の課題をロボットテクノロジーで解決することを目指して設立された香川大学発のベンチャー企業です。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 ■当社の魅力：インド・中東地域において再生エネルギーへのシフトとして、大規模ソーラーパネル設置のプロジェクトが計画されておりますが、砂塵付着による発電効率の低下やパネル清掃に必要な水資源の確保が大きな課題となっております。その課題解決の実現のため、当社が開発した水を使用しない世界初の自走式「ソーラーパネル清掃ロボット」が、注目を浴びております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松本社住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】機械設計／ロボットへの情熱を注げるベンチャー企業／マネジメントではなく自ら作りたい方へ

◎ロボット開発に情熱もって取り組める ◎まだ小さなスタートアップながら大きな夢を抱ける ◎全員参加で動作テストを見守る熱い開発現場に身を置ける ■ミッション現在、中東・インドをメインに導入をいただいており、再生可能エネルギーの発展に寄与しております。様々な環境下で耐えられるロボットの開発をミッションとしております。 ■仕事内容：清掃ロボットと墨出しロボットの機械設計をお任せします。製品の改良や新規ロボットの開発を一からお任せします。電気、ソフトの開発部隊と話し合いながら、機械設計の責任者としてロボット全体を設計していきます。また屋外での作業に弊社の強みがある為そちらのノウハウを活かしながら、タイプの異なる屋外作業ロボットのローンチも予定しております。顧客ニーズからの製品機能への落とし込みから試作品開発まで幅広い職務を実施していただきたいと考えております。出張頻度は年に2～3回程度(2週間程度滞在)で営業と同行して頂き、納品やメンテナンス、システムインストール作業などの対応を行っていただきます。英語力はなくとも周りのサポート体制は整っておりますのでご安心ください。 ■業務の魅力ポイント：自分で方向性を考えて、周りと議論しながら、最適解を模索できる所が魅力です！ ■組織構成と社風：設計全体で10名程度、そのうち機械設計専任は1名。県外から入社された方が多く、20代から80代の大ベテランまで豊富な人材が集まっています。少数精鋭のため、問題が生じた時の解決策はもちろん、動作テストというロボットの晴れ舞台に立ち会う時など、全員参加の全力プレーであたっています。 ■当社の特徴： 2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松本社住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エポカフードサービス

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 342名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島県大竹市】栄養士・管理栄養士・調理師(広島西医療センター)／みどりホールディングスGr.企業

■職務内容：現場内の管理者として「安心・安全な食事の提供と安定運営」をお任せします。職員の管理、シフト作成等の現場運営をお任せします。また、本社と連携し取引先との打ち合わせ等にも参加をお願いします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・厨房内での各業務、シフト作成など事務業務・病院関係者との打ち合わせ、その他マネジメント業務 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広島西医療センター住所：広島県大竹市玖波4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～295,000円＜月給＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2ヵ月分)、資格手当：5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県広島市】給食現場の管理運営／管理職／年間休日数112日

■職務内容：管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・現場職員の採用、指導、労務管理、本社での会議参加・現場巡回並びに取引先とのミーティング、担当現場の数値管理 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～321,429円＜月給＞ 300,000円～321,429円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業手当の支給なし ■賞与：年2回(2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社姫野組

ゼネコン

徳島県徳島市佐古八番町5-7

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全12件

【徳島】土木工事の施工管理（担当クラス）年間休日124日／賞与平均8.5か月／県内トップクラスの実績

■業務内容徳島県内大手の総合建設会社において、土木施工管理技術者として、メーカーと共同で開発した当社独自のＣＭＴ工法（地下構造物の複合推進工法）による管渠布設推進工事に携わっていただきます。【具体的には】・施工計画の策定・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉、発注者や設計事務所との打ち合わせ・施工図の作成、測量業務、積算業務・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など全国のゼネコンがお客様となりますが、ミッションとして担って頂くのは「施工管理業務」となります。協力業者の選定や調整など裁量権が大きく、また、世界レベルの技術力を活かして活躍できる環境です。 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～300,000円＜月給＞ 227,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】建築設備の施工管理（部長候補）年間休日124日／賞与平均8.5か月／業務改革実施中

■業務内容徳島県内大手の総合建設会社において、建築設備に関する施工管理業務全般に携わっていただきます。実務経験値によってはチームで統括業務を行っていただきます。【具体的には】・設備に関する施工管理・技術的コンサルティング業務・施工管理業務全体のとりまとめ等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人みつば会

介護・福祉関連サービス

広島県世羅郡世羅町寺町1568-2

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※急募【広島】児童発達支援管理責任者　◆経験を活かせる／福利厚生充実／地域に根差した施設

■担当業務：児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。・個別支援計画の作成・管理・支援プログラムの実施・監督・職員の指導・育成・保護者様との面談・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方：概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成：児童発達支援管理責任者1名、職員3～4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞児童発達支援事業所すずらん住所：広島県世羅郡世羅町大字青近767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,700円＜月給＞ 284,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績2.6ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人ポム・ド・パン

介護・福祉関連サービス

香川県高松市三谷町3851

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 46名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／高松市】福祉施設の生活・作業支援スタッフ※正社員採用／残業月10H未満／資格取得支援◎
- 締切間近
当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容：・生活の支援起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。）・レクリエーション・軽作業の支援音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市三谷町3851 勤務地最寄駅：琴平線／仏生山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当として処遇改善手当を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,100円～214,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 205,100円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通じて最終決定 ■賞与（年2回:昨年実績4カ月分） ■その他手当・夜勤手当（5,000円/回）・宿直手当（4,000円/回）・特殊業務手当（業務の改善や向上に対し支給：4,000～10,000円）・資格手当（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／高松市】福祉施設の生活・作業支援スタッフ※正社員採用／日勤のみ／残業月10H未満
- 締切間近
当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容：・生活の支援起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。）・レクリエーション・軽作業の支援音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市三谷町3851 勤務地最寄駅：琴平線／仏生山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当として処遇改善手当を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,100円～214,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 205,100円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通じて最終決定 ■賞与（年2回:昨年実績4カ月分） ■その他手当・特殊業務手当（業務の改善や向上に対し支給：4,000～10,000円）・資格手当（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人祥和会

介護・福祉関連サービス

鳥取県西伯郡南部町福成3293

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 153名
平均年齢 46.4歳

求人情報全1件

【鳥取県／西伯郡南部町】障がい者支援職／未経験歓迎／地域福祉を支える社会福祉法人／資格取得者優遇

【地域密着型の福祉法人で障がい者の生活を支え、未経験から専門職へ成長できる職場環境です】 ■業務概要当社は鳥取県西伯郡南部町に拠点を持つ社会福祉法人として、地域の障がい者福祉を担っています。障がい者支援員として支援施設（入所施設）に勤務し、利用者様が日々安心して生活できるよう生活全般をサポートする業務に携わっていただきます。利用者様一人ひとりの個性や尊厳を大切にしながら、質の高いケアを提供することがミッションです。 ■業務詳細・食事、入浴、排泄など日常生活に必要な身体介助・調理補助や配膳、簡単な家事のサポート・利用者様との会話やレクリエーション企画・実施・日常生活の見守りや健康状態のチェック・ご家族や看護師、生活相談員など他職種との連携を通じたケアプランの実践 ■扱うサービス１．生活介護支援　朝食後から夕食までの日中の生活を支援します。　食事、入浴、排泄、日中活動（音楽、創作、その他レクリエーション、余暇活動など）、通院の付き添いなど。２．施設入所支援（夜勤）　（1）夕食、服薬、健康チェック、排泄、就寝等の支援。　（2）起床、着替え、洗面、朝食、服薬、排泄等の支援。 ■組織構成障がい者支援員、看護師など、多職種連携体制（外部組織含む）が整っています。 ■業務の魅力障がい者支援の魅力は共生社会の一員として満足度が大変高いということです。必ずやりがいを感じていただけると思います。 ■教育体制入職後はOJT、先輩職員による丁寧なサポート、各種研修を用意。介護福祉士などの資格取得も目指せます。資格取得の助成制度もあります。 ■就業環境シフト制で、年間休日116日。希望休や有給も取得しやすく、社会保険完備・福利厚生も整っています。夜勤はありますが頻度はご相談可能なため、業務にご興味をお持ちの方はぜひ一度ご応募いただけますと幸いです！ ■想定されるキャリアパス実務経験を積んだ後、リーダーや介護福祉士、社会福祉士などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力長年地域福祉を支え続けてきた安定した法人基盤と、働きやすい環境が当社の強みです。変更の範囲：就労継続支援Ｂ型、共同生活援助（グループホーム）などへの異動も可能です（法人内規程による）。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡南部町福成3293 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,800円～158,000円＜月給＞ 150,800円～158,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は経験・資格等を考慮のうえ決定します。 ※※通勤手当、資格手当、住居手当、夜勤手当、処遇改善手当など法人の規程等による諸手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人開花

介護・福祉関連サービス

島根県松江市比津が丘4-2-34

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり
- NEW
■職務概要：認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。・松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細：昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。

＜勤務地詳細＞松江市内の拠点住所：島根県松江市内のいずれかの拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 231万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円その他固定手当/月：7,400円＜月給＞ 192,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人暁ほほえみ福祉会

介護・福祉関連サービス

島根県益田市高津町イ2559-1

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全3件

【益田市】理学療法士◆機能訓練特化型デイサービス／介護業務や夜勤なし！日曜定休・残業ほぼなし

～資格保有者歓迎／リハビリや運動支援において専門性を発揮！／残業ほぼ無・夜勤なしで働き方◎／日曜定休～ ■募集背景機能訓練特化型デイサービス「おりがみ」「ひれふり」では、2027年4月より営業日を拡大予定です。利用者様の増加が見込まれるため、理学療法士を増員募集します。 ■業務内容デイサービスに通われる利用者様への機能訓練業務をお任せします。・身体機能評価・個別機能訓練計画の作成・運動指導、歩行訓練・在宅で実施できる運動プログラムの提案・利用者様、ご家族へのアドバイス・送迎業務・記録作成 ■当施設の特徴当施設は「機能訓練特化型」のデイサービスです。利用者様の多くは自立歩行が可能で、介護度も比較的低い方が中心です。そのため、介助などの身体介護はほとんどなく、リハビリや運動支援に集中できます。「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい」「リハビリ職として専門性を活かしたい」そんな方に最適な環境です。 ■働きやすさ・勤務時間8:00～17:00（送迎含む）・残業ほぼなし（平均月1～2時間）・夜勤なし・日曜固定休・60歳定年、70歳まで再雇用制度あり ■組織構成デイサービス「おりがみ」「ひれふり」に理学療法士・作業療法士各1名ずつ在籍しています。（30~50代）経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、デイサービス未経験の方も安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力 ◎身体介護がほとんどなく身体への負担が少ない ◎利用者様の改善や変化を実感しやすい ◎リハビリ職として専門性を発揮できる ◎営業日拡大に伴う増員募集のため組織づくりにも関われる ◎地域密着で利用者様と長く関係を築ける ■想定されるキャリアパス現場経験を積んだ後は、施設管理者や今後の事業展開に係る等の幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は地域福祉に貢献する法人として、利用者様の自立支援や生活の質向上を目指したサービス展開に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞デイサービスセンターおりがみ住所：益田市高津町イ2559-7 デイサービスセンターおりがみ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞デイサービスセンターひれふり住所：益田市大草町1088-10 デイサービスセンターひれふり受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～250,000円その他固定手当/月：45,619円～90,498円＜月給＞ 218,619円～340,498円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※扶養手当：10,000円／人（子） ※ひとり親家庭の場合：20,000円／人（子） ※資格手当：介護福祉士10,000円、実務者研修3,000円（いずれか高い方を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【益田市】作業療法士◆機能訓練特化型デイサービス／介護業務や夜勤なし！日曜定休・残業ほぼなし

～資格保有者歓迎／リハビリや運動支援において専門性を発揮！／残業ほぼ無・夜勤なしで働き方◎／日曜定休～ ■募集背景機能訓練特化型デイサービス「おりがみ」「ひれふり」では、2027年4月より営業日を拡大予定です。利用者様の増加が見込まれるため、作業療法士を増員募集します。 ■業務内容デイサービスに通われる利用者様への機能訓練業務をお任せします。・身体機能評価・個別機能訓練計画の作成・運動指導、歩行訓練・在宅で実施できる運動プログラムの提案・利用者様、ご家族へのアドバイス・送迎業務・記録作成 ■当施設の特徴当施設は「機能訓練特化型」のデイサービスです。利用者様の多くは自立歩行が可能で、介護度も比較的低い方が中心です。そのため、介助などの身体介護はほとんどなく、リハビリや運動支援に集中できます。「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい」「リハビリ職として専門性を活かしたい」そんな方に最適な環境です。 ■働きやすさ・勤務時間8:00～17:00（送迎含む）・残業ほぼなし（平均月1～2時間）・夜勤なし・日曜固定休・60歳定年、70歳まで再雇用制度あり ■組織構成デイサービス「おりがみ」「ひれふり」に理学療法士・作業療法士各1名ずつ在籍しています。（30~50代）経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、デイサービス未経験の方も安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力 ◎身体介護がほとんどなく身体への負担が少ない ◎利用者様の改善や変化を実感しやすい ◎リハビリ職として専門性を発揮できる ◎営業日拡大に伴う増員募集のため組織づくりにも関われる ◎地域密着で利用者様と長く関係を築ける ■想定されるキャリアパス現場経験を積んだ後は、施設管理者や今後の事業展開に係る等の幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は地域福祉に貢献する法人として、利用者様の自立支援や生活の質向上を目指したサービス展開に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞デイサービスセンターおりがみ住所：益田市高津町イ2559-7 デイサービスセンターおりがみ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞デイサービスセンターひれふり住所：益田市大草町1088-10 デイサービスセンターひれふり受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～250,000円その他固定手当/月：45,619円～90,498円＜月給＞ 218,619円～340,498円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※扶養手当：10,000円／人（子） ※ひとり親家庭の場合：20,000円／人（子） ※資格手当：介護福祉士10,000円、実務者研修3,000円（いずれか高い方を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メック四国

建設コンサルタント

徳島県美馬市美馬町字上野47-11

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島・美馬市】土木施工管理技術者　※残業30H程度、研修・勉強会・資格サポートが充実

国土防災技術株式会社を含む「ＪＣＥホールディングス」グループ企業として安定基盤、斜面安定に関する調査・設計、工事を主力業務としている同社にて、土木施工管理技術者をお任せいたします。ご経験やスキルなどにより、まずはアシスタント業務から始めて、レベルの高い技術者へと時間をかけて育成していきます。【業務詳細】・地元業者の下請けが多いですが、元請けもあります ■業務内容：・土木、斜面防災工事等の施工管理・工事現場における品質管理、工程管理、労務・安全管理・工事図面、工事関係書類の作成　など ■業務の補足：ご経験やスキルなどにより、まずは公共の土木工事を中心とした現場監督の補助として、仕事の流れや必要となる業務を覚えていただきます。協力会社とのやり取りや申請書類の作成、コスト・品質・納期の管理のノウハウなど、基礎からしっかりとレクチャーしていきます。 ■JCEホールディングスの研修・勉強会があります：全国に展開するJCEホールディングスの豊富なノウハウを学ぶ機会もあるので、全国のグループの仲間たちと、建築コンサルタントの基礎から、現場で活きる高い技術まで、幅広くスキルを磨けます。 ■資格取得も会社がサポートします：実務経験の年数に応じて、取得できる資格もステップアップしていくので、どんどん上級の資格取得を目指してください。＜当社の技術者の資格一覧＞ ■技術士・技術士補 ■RCCM ■測量士・測量士補 ■林業技士 ■博士 ■地質調査技士 ■1級・2級土木施工管理技士 ■1級・2級造園施工管理技士 ■グラウンドアンカー施工士 ■地すべり防止工事士 ■のり面施工・管理技術者 ■さく井技能士変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県美馬市美馬町字上野47-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■資格手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社栗本ホールディングス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル5F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西区】社内SE◆年休127日・土日祝・残業20h◆Windows中心のシステム管理と導入

～年間売上100億円の安定経営！／はたらき方改革推進中（年間休日127日、月平均残業20時間）／再エネ・地域共創事業など社会貢献性◎IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／社員のご家族も大切にする風土！～ ■業務概要：グループ全体の社内システムの運用・トラブル対応、新しいシステムの導入支援、ネットワークや電話の手配・設定、グループ各社との打ち合わせを通じた業務効率化の推進 ■具体的には：・社内システムの運用やトラブル対応を行い、業務の円滑な進行をサボートします。・新しいシステムの導入時には、ベンダーとのやり取りや設定作業を担当します。・ネットワークや電話の手配・設定、トラブル時の対応も含まれます。・グループ各社との打ち合わせを通じて、業務効率化を目指したシステム提案や運用改善を行います。具体例：Windows関連システム、奉行クラウド、X-point等 ■組織構成現在2名の方が活躍されております。 ■働き方：年間休日127日・土日祝休・残業20ｈ転勤なしマイカー通勤可産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長：・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。＜経営サポート＞グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。＜再生可能エネルギー事業＞東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーク

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市中区大手町3-8-1大手町中央ビル11F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【呉市】システムエンジニア／自社パッケージ開発にも携われる！／大手取引先多数／完全週休2日

◎年休120日、完全週休二日制、残業20h程！ ◎自社パッケージソフトの開発にも携わられる！ ◎資格取得補助あり！スキルアップのサポートにも力をいれてます！ ■業務内容：自社パッケージソフトの開発、受託開発等、業務に合わせて担当します。具体的には「豪商」「Limberplus」という食品メーカー向けの自社パッケージソフトの開発や、製造元などからのシステム受託開発等のプロジェクトで、上流工程から能力に合わせた業務を行います。 ■業務の特徴：（1）顧客とダイレクトに接しながら開発…自社パッケージの為、顧客に導入して終了ではなく、後の運用やサポートも大事になります。リクエストに合わせた簡単な機能チェンジや改善は積極的に行えるため、顧客の声に耳を傾け開発を行います。（2）自社パッケージのクラウド化や、顧客情報などのビックデータによる統計分析ツール開発、多言語化による国際的な展開なども将来的に行っていく予定です。新しい技術や環境へも、積極的に挑戦していけるため、更に技術力を高めていけます。（3）スキルアップできる研修…将来に向け、スタッフのスキルアップサポートにも力を入れています。例えば、JavaやAuto CAD、HACCP等の講習で技術力を高めた実績があります。また、習得サポートを行う申請制度も用意しています。 ■使用言語： Java、VB.Net、C++、C# 等 ■組織構成：呉オフィスは現在6名のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴：様々なシーンにおいて、ニーズに添ったトータルシステムソリューションを提案している同社は、自社パッケージ、3DCAD、Webシステム、製造CIM等で業績を上げています。また「ISO27001」、「Pマーク」認定取得し、情報セキュリティに対して重点を置いています。同社のモットーは「人に優しいシステム創り」。社会貢献と社員一人一人のゆとりある生活の実現に努めています。

＜勤務地詳細＞呉オフィス住所：広島県呉市昭和町２番１号勤務地最寄駅：呉市営バス音戸方面線／ＩＨＩ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～387,000円＜月給＞ 200,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり年1回（7月） ■賞与：あり年2回（7月/12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】システムエンジニア／自社パッケージ開発にも携われる！／大手取引先多数／完全週休2日

◎年休120日、完全週休二日制、残業20h程！ ◎自社パッケージソフトの開発にも携わられる！ ◎資格取得補助あり！スキルアップのサポートにも力をいれてます！ ■業務内容：自社パッケージソフトの開発、受託開発等、業務に合わせて担当します。具体的には「豪商」「Limberplus」という食品メーカー向けの自社パッケージソフトの開発や、製造元などからのシステム受託開発等のプロジェクトで、上流工程から能力に合わせた業務を行います。 ■業務の特徴：（1）顧客とダイレクトに接しながら開発…自社パッケージの為、顧客に導入して終了ではなく、後の運用やサポートも大事になります。リクエストに合わせた簡単な機能チェンジや改善は積極的に行えるため、顧客の声に耳を傾け開発を行います。（2）自社パッケージのクラウド化や、顧客情報などのビックデータによる統計分析ツール開発、多言語化による国際的な展開なども将来的に行っていく予定です。新しい技術や環境へも、積極的に挑戦していけるため、更に技術力を高めていけます。（3）スキルアップできる研修…将来に向け、スタッフのスキルアップサポートにも力を入れています。例えば、JavaやAuto CAD、HACCP等の講習で技術力を高めた実績があります。また、習得サポートを行う申請制度も用意しています。 ■働き方について：ご担当頂く案件によりますが、顧客先での勤務が多いです。上司にいつでも相談できる環境ですので、ご安心ください。 ■使用言語： Java、VB.Net、C++、C# 等 ■組織構成：広島本社は現在13名のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴：様々なシーンにおいて、ニーズに添ったトータルシステムソリューションを提案している同社は、自社パッケージ、3DCAD、Webシステム、製造CIM等で業績を上げています。また「ISO27001」、「Pマーク」認定取得し、情報セキュリティに対して重点を置いています。同社のモットーは「人に優しいシステム創り」。社会貢献と社員一人一人のゆとりある生活の実現に努めています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル11F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／中電駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～387,000円＜月給＞ 200,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり年1回（7月） ■賞与：あり年2回（7月/12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲンバカンリシステムズ

サブコン

【広島本店】広島県広島市中区中町3-11　中町センタービル8F 【東京本社】東京都台東区柳橋1-4-4　ツイントラスビル8F ※大阪府大阪市、静岡県熱海市、福岡県福岡市にも拠点あり

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

建築施工管理／経験が浅くても歓迎／年休125日／早期昇給可能

施工管理として、工事がスムーズに進むためのさまざまな業務を担当します。手がけるのは、オフィスビルや商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。例えば、これまでスポーツ施設として使われていた建物をオフィスへ。オフィスだった空間をホテルへ。建物そのものを壊して新しくするのではなく、今ある建物の可能性を引き出し、新しい用途や価値を生み出していきます。 ■具体的にはーーー・建物の現地調査・お客さま、協力会社との打ち合わせ・必要な資材の確認・予算、スケジュールの管理・現場の安全管理　など ※オフィスでの事務業務が約3割、現場業務が約7割元請けとして案件を手がけるケースが中心のため、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、工事を進めていくことができます。　◇◇◇ ＼自分のアイデアを反映しやすい／現場の状況やお客さまの要望を踏まえ「こうしたほうがいい」と考えたことを提案できます。決められた内容をそのまま進めるだけではなく、現場全体を見ながら主体的に判断できるため、施工管理として幅広い経験が身につきます。＼裁量大！スムーズな進行／お客さまや協力会社など、仕事で関わる方の多くが建築に関する知識を持っています。専門的な話もスムーズに共有でき、意思決定も早いため、工事をテンポよく進められる環境です。＼プロジェクト全体を見渡せる／施工計画や工程管理といった上流の段階から関わり、現場全体をまとめていくポジションのため、調整力や周囲を動かすマネジメント力も自然と身につき、施工管理としての市場価値を高めていけます。　◇◇◇ ■早期キャリアアップも可能ーーー当社では、年齢や社歴だけで評価することはありません。日々の成果はもちろん、そこに至るまでの取り組みや姿勢もしっかり評価。上司との距離も近く、頑張りを見てもらいやすい環境です。中途入社から5～6年ほどで課長クラスへ昇進した社員も複数在籍しています。

＜東京本社・転勤なし／直行直帰可＞ ☆業務エリア：一都三県が中心で、東京23区が8割です。 ☆転居を伴う転勤はありません ■東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F 「浅草橋駅」から徒歩2分、「馬喰町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分～9分【直行直帰OK！効率的な働き方を実現】現場へは朝から直接向かうことがほとんど。無駄な移動時間を削減し、効率よく業務に取り組めます。業務終了後は報告・連絡を行い、そのまま直帰できる日も多数あります。 ※受動喫煙対策あり（社内分煙）

………… 月収例 ………… 月収40万円／3年目／30歳（施工管理2年経験で入社）【　施工管理の経験者　】月給30万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。【　施工管理未経験者　】月給27万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。＜入社時の年収モデル＞ ▼年収450万円～：建築業界の経験者（建材系のメーカー営業、職人など） ▼年収500万円～：施工管理の経験者（リニューアル工事を除く） ▼年収550万円～：リニューアル工事の施工管理の経験者 ※前職給与を最大限考慮 ★頑張りは給与に反映◎早期昇給が叶う環境！★ 当社は、年功序列ではなく、一人ひとりの実力や仕事に向き合う姿勢を評価。数字や実績だけでなく、取り組み姿勢を昇給に反映いたします！また資格手当も充実しているため、頑張り次第で自分で給与を上げることも可能です。 ☆中途入社5～6年目で課長に昇格した社員も複数在籍 ☆未経験入社3年目（28歳）で昇格し、【年収700万円】を達成した社員も！
【東京】施工管理※40代～50代歓迎！◆土日休／年休122日/転勤無/100％元受け

【転勤なし／年休122日／ほぼ100％元請け／当社の施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数のため50代60代まで長期就業可能です！資格取得支援制度有】 ■当社の魅力： ◎当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。 ◎100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。 ◎電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。 ◎プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。 ◎案件のほとんどが東京23区を中心に一都3県！ ■業務概要：リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いため深い関係構築が可能です。【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。【担当エリア】一都三県にはなりますが都内23区が中心となります。 ※人数だけでなく経験や能力をしっかりと考慮した配置をします。【工事例】1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。 ■働き方について：土日出勤した場合には振休/代休申請をするよう努めています。万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすく、現場の段取り次第では労働時間の調整も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F 勤務地最寄駅：JR総武・中央／都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・資格に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例： 900万円／8年目／部長／月給52万円＋賞与＋各種手当 700万円／5年目／係長／月給40万円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエル・ユーカン株式会社

その他メーカー

広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 37.0歳

求人情報全25件

【東京】看板・サインの構造設計◇UNIQLO、ドン・キホーテなど全国有数の取引先多数～
- NEW
＼＼構造設計のご経験ある方歓迎／／ ◎年間休日126日×土日祝休み　年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数（募集概要）看板製作のための構造設計、公共審査機関への図面提出をおこなっていただきます。採用後は、企画設計部東京設計に所属いただきます。受注した案件の構造設計を担当し、AutoCADを使って作図対応しています。 (業務内容) 構造設計としてAuto-CADを使用しサインの配置図・構造図・断面詳細図などを作成して頂きます。サインの工場製作や現場施工時に利用する構造図面の作成、工作物確認申請に使用する図面図書一式の作成が主な業務となります。 (受注から製作までの流れ) 意匠設計～営業部が担当・サインから店舗全体まで、建築図や写真等の資料も参考にクライアントのオーダーに応えるデザイン案を作成し、プレゼンをおこないます。また、近年まちづくりの景観保護の面からサインへの規制内容が細分化される傾向にありますので、設置場所の事前調査や規制内容を把握し最適なサインプランを提案します。意匠設計～構造設計が担当・デザインが完成したら、直接製作サイドに確認しながら、試作品の検証や製作物に関する打合せが綿密におこない、精度の高い図面をスピーディに完成します。デザイン的に厳しい条件でも試作や検証をおこない、安全かつ最終的な仕上がりの美しいサイン図面を作成します。構造設計としても、現場での組立指示・営業担当のご提案サポートもおこなっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区台東4-19-9 上野御徒町プレイス　6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（3ヶ月分～4ヶ月） ■昇給年1回（3,000円～10,000円） ■決算賞与実績（1ヶ月分）【年収例】 35歳（入社13年）年収550万円※リーダー ※役職手当・資格手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】看板・サインの意匠設計・デザイン～「イオン」「ソフトバンク」などの全国展開大手企業中心～
- NEW
◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要：「ユニクロ」「GU」「ドン・キホーテ」「ソフトバンク」などの流通・小売企業向けの看板・サインの設計及びデザイン業務を担当して頂きます。クライアントは普段私たちが多く目にする主に全国展開をしている大企業が中心です。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。 ■主な業務内容・営業からクライアントとのコンセプト、仕様などの打ち合わせ内容確認・Illustrator／Photoshopでのデザイン案、写真合成 1つの看板でも4、5パターンのデザイン案を提案し、クライアントへ提案頂きます。 (一からデザインを起案するのが１割、クライアントからデザインの指示（文字のフォント、色等）をもらった後制作するのが９割となります) ・各種条例、ロケーション調査・構造図面作成 ■魅力：・同社の取引先は大手流通企業の店舗や施設が中心です。道路上で目を引く大型看板、駐車場の誘導サイン、施設内の案内マップなど、目に触れる様々な場所で同社の製品が役立っています。そういったさまざまな場所に設置されており、よく目に触れる看板やサインを制作することが出来るのが大きなやりがいです。・大手流通企業の店舗や施設と継続して案件を獲得しているものもありますので、安定的に就業できる環境があります。・少数精鋭の企業ですので、経営層との距離も近く、このような仕事がしたい等の意見も上げやすい環境です。 ■企画～設計～製作までの一貫体制本社敷地周辺には7つの工場を構え、鉄骨加工、板金加工、木工加工など、制作物にあわせて様々な加工機が並んでいます。ここで半完成まで仕上げて、全国の施工現場へ届け、現地で組み立てているマザー工場的役割も担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階勤務地最寄駅：山陽本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 290,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経歴や現職の給与を考慮し、提示条件を決定いたします賞与年2回（3ヶ月分～6ヶ月）昇給年1回（3,000円～10,000円）決算賞与実績（1ヶ月分） ※役職手当・資格手当・地域加算手当・物価手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイタルリード

建築設計事務所

島根県出雲市荻杼町274-2

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【出雲市／MGR候補】官公庁向け提案企画営業／地方創生に貢献できる◎交通コンサル×情報システム
- NEW
◇営業組織マネージャー候補◇「交通」をキーワードにクラウド×IoTを駆使した最先端の技術とサービスで地方社会のより良い生活をサポート／島根県や中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実◎地域経済の担い手として2018年「地域未来牽引企業」に認定◇ ■採用背景：官公庁や自治体向けに、「交通」課題を解決するための提案を行う営業部にて、需要拡大やさらなる事業発展に向けた組織強化のために増員の募集を行うことになりました。【業務内容】・公共交通計画を軸とした街づくりの提案営業をお任せします。地域の人々の暮らしを支える、社会貢献度の高い仕事です。【仕事の進め方】（1）既存行政機関や新規の行政機関から、今後の街づくり計画に関する情報収集（2）こういう計画がいいのでは？そのためにはこういう調査やこういう説明会を実施しては？などの提案書類作成（3）入札やプロポーザル（行政機関の方へのプレゼンテーション）の実施（実際のプレゼンテーションは技術コンサルタントの方が行います）（4）受注（現在は単なる価格競争だけではなくなりつつあり、課題解決力が求められています）（5）アフターサービス（ここでの関係性構築が、今後の情報収集に大きな影響があります） ■入社後成長できる力 1. コミュニケーション能力：クライアントや社内の関係者を含めて組織で仕事を進めていきます。相手の立場を理解し、円滑にコミュニケーションを図る能力が身につきます。 3. 専門知識の習得：制度や法律の改正、技術の進化など絶えず学び続ける環境の為知識が身につく環境です。志を高く持ち、共にチャレンジできる人を全力で後押しする企業文化がここにはあります。こうした企業文化に共感し、共に壁を乗り越え成長したいと考えるあなたの応募をお待ちしています。 ■営業スタイル：既存顧客＋販路拡大の為、新規営業もございます。 ■営業エリア・出張に関して：エリア：中四国＋関東、九州エリア出張：月に３～４回ほど泊まり出張が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市荻杼町274-2 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／武志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,075円～554,800円＜月給＞ 332,075円～554,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記残業時間20h想定込みの金額になります。予定年収は実績や働き方によって変動する場合があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】地域の方達の交通課題を解決！ITソリューション営業／自社システム「TAKUZO」
- NEW
◇「交通」をキーワードにクラウド×IoTを駆使した最先端の技術とサービスで地方社会のより良い生活をサポート／島根県や中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実◎地域経済の担い手として2018年「地域未来牽引企業」に認定◇ 【TAKUZOとは？】 TAKUZO（タクゾー）は、地方の交通課題を解決するAIオンデマンド配車システムです。月額定額で乗り放題の乗合タクシーを提供し、少ない車両で効率的に多くの人を輸送することで、交通弱者の移動支援・事業者の収益向上・行政負担の軽減を実現します。自社システムを提案し、地方自治体の困りごと解決を通じて、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です！ ■採用背景：同社は地方自治体向けの様々なシステムを開発・提供しており、現在役員が兼務しているIT営業専任担当を新たに募集します。 ■業務内容：当社のIT部署にて、自治体やインフラ関係の顧客に対するシステム提案営業を担当していただきます。役員直下で業務を遂行し、技術的な知識を活かして顧客のニーズに応える提案を行います。【具体的には】・定額乗合タクシー・過疎型AI オンデマンド配車システム「TAKUZO」の提案営業・獣害対策システムやインフラ維持管理システム、河川の水位計システムなどの提案営業・顧客（地方自治体）との関係構築、ニーズのヒアリング・システム部と連携し、提案資料や見積もりの作成・営業活動の計画立案および実行 ◇同社のITソリューションに関して：元々交通系のコンサルを展開していた同社ですが、顧客である自治体の交通関連以外のお困りごともシステムで解決していった過去がある結果、交通系以外のご依頼もいただいております。地域に貢献できる魅力を感じていただける方は是非ご応募ください。 ■組織情報：現在IT営業担当は1名となっております。 ■担当エリア：中四国エリアの顧客を主にご担当いただきます。出張は月1回程度。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市安佐南区緑井5-17-5 グランデュア緑井３F 勤務地最寄駅：可部線／緑井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,075円～554,800円＜月給＞ 332,075円～554,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は実績や働き方によって変動する場合があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴウケン

リフォーム・内装・インテリア

広島県広島市安佐北区口田南7-3-13

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【管理職候補／工務部部長】地域密着型・住宅のリフォーム◆建築施工管理◆出張・転勤なし◆50代活躍中◆

●セカンドキャリア活躍中／地域密着型なので日帰り対応の範囲で働く／年間休日110日／業績6年間右肩上がり ■当社について：株式会社ゴウケンは、広島市・廿日市市を中心に展開する住宅リフォーム専門企業で、水回り・外壁・エクステリアから戸建て・マンションの全面リフォームなど幅広い施工を手掛けています。ショールーム型の営業や自社施工を強みとする地域密着企業で、資格保有者も多いことから専門性の高い提案が可能です。6年連続業績が右肩上がりです。 ■業務内容当社リフォーム「ラック」に来店されたお客様に対し、営業担当と共に、現場調査・打合せ・現場管理・引渡しまでお任せいたします。また、現在在籍している工務部部長の後継候補として、現場を束ねる管理者の役割も期待しております。【具体的にお任せするお仕事】・関係各署とのお打ち合わせ・工程表作成、工程管理・材料や資材の発注依頼作成、予算管理・施工スタッフの手配・安全管理など・施工現場に関する総合的な管理 ■ポイント：品質管理や工程管理・安全管理など、営業担当や職人と何度も打合せを重ねながらお客様の夢をカタチにしていきます。地域密着型で事業を展開しているため施工場所は日帰りで通える範囲となりますので、この業界には珍しいと思いますがキチンと休日を取ることができます。また、この道一筋である現工務部部長から、施工管理に関する知識や経験についてしっかり学べるので、スキルアップの面でも期待できます。もちろん管理職に見合った高待遇をご用意しております。 ■組織構成：現場・施工管理は3名（60代1名、50代2名）工事部長が1名（60代）在籍しており、その方の後任としてご活躍いただけることを期待しています。 ■出張について：現場は営業所から半径10キロ～15キロ圏内がメインとなりますので（車で15～20分程）宿泊を伴う出張は想定されておりません。 ■残業について： 1日1時間前後を想定しています。リフォームがメインなので、住民の方の生活に支障がないよう夜間の作業は制限されており遅くても17時には現場が終わります。また、当社が直接お客様の案件を受注しており、無理のない工程管理がされていることから残業時間が多くならない体制が出来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区口田南7-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：63,360円～76,680円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 473,360円～766,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額または昇給率 1月あたり～25,000円（前年度実績） ■賞与の回数 2か月分・年2回支給（前年度実績） ■その他固定手当職能手当 10,000円～40,000円通信手当 10,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【工務部／業界経験者向け】地域密着型・住宅リフォームの工事管理◆出張・転勤なし◆年収500万円～

◎大工・住居設備メンテナンス・施工管理など【建築知識】のある方歓迎♪ ◎地域密着型なので出張はなし！日帰り対応のみ！工事は原則17時まで！ ◎年間休日110日／業績6年間右肩上がり／残業25時間以内で働き方安定 ■当社について：株式会社ゴウケンは、広島市・廿日市市を中心に展開する住宅リフォーム専門企業で、水回り・外壁・エクステリアから戸建て・マンションの全面リフォームなど、幅広い施工を手掛けています。ショールーム型の営業や自社施工を強みとする地域密着企業で、資格保有者も多いことから専門性の高い提案が可能です。6年連続業績が右肩上がりです。 ■業務内容当社リフォーム「ラック」に来店されたお客様に対し、営業担当と共に、現場調査・打合せ・現場管理・引渡しまでお任せいたします。【具体的お任せするお仕事】・関係各署とのお打ち合わせ・工程表作成、工程管理・材料や資材の発注依頼作成、予算管理・施工スタッフの手配・安全管理など ■ポイント：品質管理や工程管理・安全管理など、営業担当や職人と何度も打合せを重ねながらお客様の夢をカタチにしていきます。地域密着型で事業を展開しているため施工場所は日帰りで通える範囲となりますので、この業界には珍しいと思いますがキチンと休日を取ることができます。また、この道一筋である現工務部部長から、施工管理に関する知識や経験についてしっかり学べるので、スキルアップの面でも期待できます。 ■組織構成：現場・施工管理は3名（60代1名、50代2名） ■出張について：現場は営業所から半径10キロ～15キロ圏内がメインとなりますので（車で15～20分程）宿泊を伴う出張は想定されておりません。 ■残業について： 1日1時間前後を想定しています。リフォームがメインなので、住民の方の生活に支障がないよう夜間の作業は制限されており、遅くても17時には現場が終わります。また、当社が直接お客様の案件を受注しており、無理のない工程管理がされていることから、残業時間が多くならない体制が出来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区口田南7-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：63,360円～76,680円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,360円～466,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額または昇給率 1月あたり～25,000円（前年度実績） ■賞与の回数 2か月分・年2回支給（前年度実績） ■その他固定手当職能手当 10,000円～40,000円通信手当 10,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・シー・エス

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市錦町1-4-37

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 94名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【高松／未経験OK】官公庁・介護事業所向けソフトウェアの法人営業／年休125日／西日本放送G

医療・介護現場、自治体の課題解決に向けて、自社パッケージソフトウェアを提案します。リモート勤務も可能/転勤なしで、未経験の方に関しては段階を踏んで研修を行います。 ■業務内容：介護保険事業所、自治体に対し自社で開発しているパッケージシステムの販売提案を担当します。 ◎医療・介護現場向けのシステム提案（福祉総合システムRelyⅢ）では、数多くの競合他社がある中でも安定した導入が進んでいます。エンドユーザーへ直接提案するケースもあれば、販売店に勉強会を実施したりさまざまな形で提案していく事も可能です。遠方のユーザ－に関しては、オンライン商談も増えてきております。 ◎自治体向けのシステム（G-TrustⅡ）では、政府が2025年度末を目標に掲げている、自治体システム標準化に向けて当社も開発を行っていますので、更に営業社員を増員し提案エリアの拡大を行っていきたいと考えています。＜営業職としての入社後の流れ＞【１】ステップ１（入社1年目）医療・介護事業所・官公庁へ先輩社員と同行営業を行います。（初めから担当を持つことはありません。業務習得状況に応じて半年後を目途に担当を持つイメージです。目標はございますが、達成可能な数値設定となっていますのでご安心くだい。） ↓ 【２】ステップ２（入社2年目～３年目）１人でお客様をご担当いただきます。社数はおおよそ20～30件程度で、営業目標に関しても先輩社員の60～70％と無理のない目標になっております。３年目以降は新人教育、CS、CF活動等、営業の中核をになって頂くイメージです。＜当社ならではの特徴＞ ◇当社は医療・介護・自治体と社会貢献度の高いシステムメーカーとして長年、開発と販売を行ってきた豊富な知識と経験を有しております。心理的にも安心・安定してお勤めいただくことが出来ると考えております。 ◇西日本放送グループのITサービス企業になりますので、安定した基盤の元事業展開をしております。 ◇転勤も無いため、地元で働きたいと考えている方に最適です。＜労働条件＞ 1) 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 2) 就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての場所(テレワークを行う場所を含む) 3) 有期労働契約を更新する場合の基準：該当しない変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市錦町1-4-37 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 411万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～351,000円＜月給＞ 247,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与:年2回(昨年実績3.8カ月) ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■年収例（手当・賞与含む）：モデル年収・30歳勤続年数5年：年収500万円・35歳勤続年数10年：マネージャー年収620万円・45歳勤続年数20年：チーフマネージャー年収730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／ITエンジニア職】西日本放送グループ／完全自社開発／残業少／年間休日124日／リモート有

■当社は、完全自社でソフトウェアパッケージシステムの開発から販売・サポートまでを行っている企業です。当社のパッケージソフトウェアは全国に販売しており、有名企業様でもご使用頂いております。 ■仕事内容　※下記職種の中(1)～(3)のうちひとつでも実績があれば応募可能です。 (1)・システム／プログラマー自社開発のソフトウェアパッケージシステムの開発業務をお任せします。初めはプログラマーとしてご活躍を頂き、徐々にシステムエンジニアとして活躍いただけるよう成長頂ければと考えております。なお、スキルに合わせて要件定義などの上流工程をお任せいたします。 (2)サーバーエンジニア自社サーバー、ユーザー先のサーバーインフラストラクチャの設計、構築、および運用管理を担当していただきます。ローカルネットワークからクラウド環境まで広範囲にわたるネットワーク環境構築をお任せいたします。 (3)ネットワークエンジニア自社およびユーザー先のネットワークの設計、運用、保守を担当していただきます。小規模から大規模まで、お客様のニーズに応じたネットワーク環境の構築をお任せいたします。 ■業務内容 (1) 公共福祉部：主に地方公共団体向け福祉業務システムの開発や介護・障がい事業所システムを開発 (2) システム部：人材派遣システム、通販向け顧客・販売管理システム、他請負システムの開発【その他】育成枠の応募としておりますが、実務経験ありの方を急募しております。経験のある方はぜひご応募下さい。実務未経験の方でも育成枠としての採用を検討しています。弊社では長年システム開発に携わっている経験者が複数名在籍しているため、経験が少なくても丁寧に育成を行うことが可能です。ご自身のスキルに合わせて徐々に成長して頂くことを期待しています。ぜひチャレンジしてみてください。また研修については動画研修制度もご用意しておりますのでご自分の時間とスキルにあわせて研修に臨むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市錦町1-4-37 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 411万円～576万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～351,000円＜月給＞ 247,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与:年2回(昨年実績3.8カ月) ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■年収例（手当・賞与含む）：モデル年収・30歳勤続年数5年：年収500万円・35歳勤続年数10年：マネージャー年収620万円・45歳勤続年数20年：チーフマネージャー年収730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンク・セオリー・ジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山口県山口市佐山10717-15F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪】「Theory」接客販売スタッフ◆未経験歓迎◆年収411万～・残業10H・年休120日

◇ファーストリテイリンググループ／アパレルの接客販売／未経験歓迎／社員購入割引有／制服手当有／研修制度◎／福利厚生◎／キャリアパス◎／チームワーク重視／残業月１０H以内／年休１２０日◇ ■募集概要：お客様に寄り添った接客を通じて、ブランドの魅力をお届けする販売スタッフを募集します。接客販売を中心に、売場づくりや商品管理、販売促進、スタッフ育成など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。これまでの販売・接客経験を活かしながら、お客様に喜ばれる接客を追求したい方や、将来的に店長・マネジメント職へステップアップしたい方を歓迎します。店舗ではスタッフ全員が協力しながら目標達成を目指しており、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。お客様に愛される店舗づくりを一緒に担っていただける仲間をお待ちしています。 ■職務内容＜店舗運営＞基本的なことからそれぞれの経験に応じて、一つ一つ新しいスキルを身につけ、できることが広がっていきます。経験豊富な方にはマネジメントもお任せします。＜店舗オペレーション（商品整理・品だし・レジ・清掃など）＞商品整理や品出し、売場管理などを通じて、お客様が快適にお買い物を楽しめる環境を整えます。単なる作業ではなく、お客様の動線や購買行動を意識しながら、魅力的な売場づくりを行う重要な役割です。店舗在庫についても、売上を見ながら、各カテゴリ担当で数量や配置などを検討し、経営者視点で店舗運営をすることに注力しています。＜プロモーション・VMD＞店舗ごとのお客様や地域特性に合わせた売場づくりや販促活動もお任せします。お客様の声を活かしながら、現場発信で店舗づくり、商品づくりについても、販売スタッフから本部に積極的に提案できます。＜育成体制＞ 1日の業務内容を一人でも実行できるように育てます。会社の育成ノウハウに、あなたが教育を受けてきた経験を加え、新しい仲間が不安なく仕事に取り組み、成長できるように指導してください。 ■キャリアパス：店長・シニアファッションアドバイザー(販売スペシャリスト)候補者として、店舗での接客販売からスタートします。その後、店長、シニアファッションアドバイザー、エリアマネージャー、マーケティング、マーチャンダイジング、人事など様々なキャリアを広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪エリア住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 275,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■決算賞与(業績に応じて支給の有無、および金額を決定) ■昇格:年2回 ■残業手当（1分単位で起算） ■制服手当：20,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】「Theory」接客販売スタッフ◆未経験歓迎◆年収411万～・残業10H・年休120日

◇ファーストリテイリンググループ／アパレルの接客販売／未経験歓迎／社員購入割引有／制服手当有／研修制度◎／福利厚生◎／キャリアパス◎／残業月１０H以内／年休１２０日◇ ■募集概要：お客様一人ひとりに寄り添った接客を通じて、ブランドの魅力をお届けする販売スタッフを募集します。接客販売を中心に、売場づくりや商品管理、販売促進、スタッフ育成など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。これまでの販売・接客経験を活かしながら、お客様に喜ばれる接客を追求したい方や、将来的に店長・マネジメント職へステップアップしたい方を歓迎します。店舗ではスタッフ全員が協力しながら目標達成を目指しており、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。お客様に愛される店舗づくりを一緒に担っていただける仲間をお待ちしています。 ■職務内容＜店舗運営＞基本的なことからそれぞれの経験に応じて、一つ一つ新しいスキルを身につけ、できることが広がっていきます。経験豊富な方にはマネジメントもお任せします。＜店舗オペレーション（商品整理・品だし・レジ・清掃など）＞商品整理や品出し、売場管理などを通じて、お客様が快適にお買い物を楽しめる環境を整えます。単なる作業ではなく、お客様の動線や購買行動を意識しながら、魅力的な売場づくりを行う重要な役割です。＜プロモーション・VMD＞店舗ごとのお客様や地域特性に合わせた売場づくりや販促活動もお任せします。お客様の声を活かしながら、現場発信で店舗づくり、商品づくりについても、販売スタッフから本部に積極的に提案できます。＜育成体制＞ 1日の業務内容を一人でも実行できるように育てます。会社の育成ノウハウに、あなたが教育を受けてきた経験を加え、新しい仲間が不安なく仕事に取り組み、成長できるように指導してください。 ■キャリアパス：店長・シニアファッションアドバイザー(販売スペシャリスト)候補者として、店舗での接客販売からスタートします。その後、店長、シニアファッションアドバイザー、エリアマネージャー、マーケティング、マーチャンダイジング、人事など様々なキャリアを広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 275,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■決算賞与(業績に応じて支給の有無、および金額を決定) ■昇格:年2回 ■残業手当（1分単位で起算） ■制服手当：20,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人福武財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県香川郡直島町2249-7

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全6件

【香川】人事スタッフ※Benesseグループ/アートによる地域振興/月平均残業15h

■概要：「ベネッセアートサイト直島（BASN)」の一角として、美術館事業、助成事業、瀬戸内国際芸術祭等の共催事業を通じて公益性の高い活動を行う当法人にて人事ポジションを募集します。 ■業務詳細：・採用業務（中途／新卒の募集計画立案、面接対応、内定者フォロー、媒体管理など）・人材育成・研修制度の企画・実施運営・評価制度・人事制度の運用・改善・労務管理（勤怠、給与、社会保険、入退社手続き、安全衛生管理、就業規則管理など）・管理部内の庶務業務（備品管理、契約書のファイリング、郵便・宅配物対応、来客・電話対応など） ■業務の特徴： ◎採用は新卒・中途・アルバイト領域にわたります。主な採用手法はハローワーク、求人情報サイト、ホームーページです。 ◎2022年度の採用実績アルバイト・パート採用は50名、職員採用は7名 ◎ゆくゆくは給与計算等の労務業務や、人事制度設計等にもチャレンジすることができるポジションです。人事として幅広い経験をつむことができることが魅力です。 ◎現在人事業務はリーダー1名以下2名の実務メンバーの計3名で担っています。 ■当法人の特徴：【正味財産】438億8,336万円（2023年1月31日付簿価ベース）／【事業収入】24億160万円（2022年4月～2023年3月見込） ■ベネッセアートサイト直島について：ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※各2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／直島】展示制作コーディネーター◆Benesseグループ／アートによる地域振興

アート統括部にて、直島新美術館をはじめとする各施設の展示制作企画コーディネートを中心に、作品貸出、作品・資料管理、パブリック・プログラム等の教育普及業務まで幅広く担当していただきます。作家や関係者との調整、他部署との連携を通じて、展示および関連事業の円滑な推進を担うポジションです。専門知識と語学力を活かし、複数施設にまたがる美術館活動を支える重要な役割をお任せします。 ■業務内容：・直島新美術館をはじめとする各施設における展示制作企画のコーディネート・展示に随するパブリック・プログラム等の教育普及事業の企画・実施・招聘作家・アーティスト、国内外の関係者とのコミュニケーションおよびサポート・作品貸出に関する調整・事務手続き・作品・資料の管理業務（台帳管理、コンディション確認、調整等）・予算管理、スケジュール調整、契約関連業務・他部署（広報、施設管理、運営部門等）との連携および調整・英語を用いた海外関係者との連絡・調整 ■働き方について島内に寮があり（空き状況によってご案内可能）、生活基盤を整えやすいです！当財団の活動は世界中から注目されています。国内外の来場者との交流、そして「アートによる地域再生」という世界的なプロジェクトの一員として働くことができます。 ■当法人の特徴：【正味財産】438億8,336万円（2023年1月31日付簿価ベース）／【事業収入】24億160万円（2022年4月～2023年3月見込） ■ベネッセアートサイト直島について：ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直島新美術館住所：香川県香川郡直島町3299-73 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与実績:支給基準／年2回（6月・12月）※各2か月分支給 ※ご経験・能力を踏まえてご相談のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロテック

自動車部品メーカー

広島県広島市佐伯区石内南5-2-1

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 1,873名
平均年齢 43.1歳

求人情報全10件

【広島】経理職◆連結売上2,384億円/県内トップサプライヤー/年休121日/残業ほぼなしで働き方◎
- NEW
◆◇広島を代表する自動車部品メーカー/年休121日・残業ほぼなし/グローバル展開企業で経理×財務スキルを伸ばす/SAP導入PJTや海外税務にも関われるチャンス◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内外15拠点×連結売上2,384億円の基幹ポジション／・ドア・マフラーで大手完成車メーカーから選ばれるトップクラスサプライヤーの経理ポジションです！・経理実務だけでなく、財務・国際税務・システム導入など、スキルの幅を一気に広げられる環境です◎ ■職務内容：本社経理担当として、国内外グループを支える基幹業務をお任せします。・月次・年次決算（仕訳入力、部門との数字確認、試算表作成など）・固定資産管理（設備投資の登録、減価償却の計上・チェック）・外国税関連の事務対応（社内担当や税理士との連携、必要資料の取りまとめ）・会計監査対応（監査法人からの質問対応、エビデンス準備）・総合・個別原価計算（システムで算出されたデータの内容確認・仕訳計上） 1ヶ月の決算期には、担当分で20～30件程度の仕訳確認・修正、部門ヒアリングなどを行い、他のメンバーと分担しながら決算を締めていきます。実務に慣れた後は、メンバー育成や将来的なマネジメントもお任せしていく想定です◎ ■このポジションならではの魅力：・2025年頃からSAP導入プロジェクトが本格始動予定。経理・財務・原価領域の要件整理やベンダーとのやり取りなど、お金の流れをシステムに落とし込む経験ができます。・海外拠点も含めたグループ全体を数字で俯瞰するため、金融法人営業などで培った企業・事業を見る目を活かしつつ、数字で経営を支えるキャリアへシフトできます。 ■組織・キャリアパス：経理部は約10名体制。30代半ばの係長のもとで実務を担い、将来的には管理職候補としてステップアップいただく想定です。 ■働き方・環境：・年間休日121日、残業は月数時間～10時間前後とかなり少なめ。繁忙期もメリハリをつけた働き方が可能です。・自動車業界の中でも安定した顧客基盤（マツダ・GM・トヨタなど25社超）を持ち、長期的な視点でキャリア形成がしやすい環境です。・経理・財務としての専門性を深めつつ、海外・システム・原価など幅広い経験を積みたい方におすすめのポジションです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】新規プロジェクトの進捗管理◆年休121日◆残業ほぼなし◆研修・教育制度充実

新製品開発など、新規プロジェクト管理業務をお任せします。＜新製品の設計/開発経験・工場での生産技術職の経験・新製品などの立ち上げ業務経験・自動車部品メーカーでの品質管理業務ある方歓迎＞ ■業務詳細：（1）新規プロジェクトの進捗管理　・マスターネットワーク（新車種立ち上げに関する活動計画表）作成～フォロー・全社での進捗会議開催～議事録の作成/発行・国内各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行・サプライヤーとの各種調整・顧客へ提出する資料の作成etc. （2）海外拠点の新規プロジェクト立ち上げ支援・海外各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行・海外拠点が作成した資料の確認etc. 基本的には（1）業務から取り組んでいただきます。まずは議事録作成など取り組みやすい業務からスタート頂き、社内各部署との連携をしながら製品づくりのメカニズムを少しずつ把握して頂きます。慣れてきたら海外拠点との連携にもトライして頂きながら業務の幅を広げて頂きます。 ■主な取引先：マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイコーテクノ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル4F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 210名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【広島市】ソフト・電子分野でキャリアを伸ばす！ロボットの動作設計◆車やモノ作りに興味がある方へ

◎ロボット好きな方オススメ！自動車製造に関わるアウトソーシング企業♪ ◎未経験、文系出身でも自動車やモノ作りへの熱い思いがあれば歓迎です！ ◎年休120日／平均有給取得11日／残業20時間／マイカー通勤OK！ ■お仕事内容： CADと呼ばれるPCソフトにて、ロボットの動作設定を行う業務です。自動車製造の工程を一部ロボットで自動化しているので、そのロボットの動作をより良くするために、どう動作を改善したら良いかを考えながら、工程をより良くしていくことがミッションです！ ■ご入社後の流れ：入社後は同社先輩社員がつきっきりで指導します♪わからないことはすぐに聞ける環境でマニュアルも完備されております。入社者からは「みんな優しく教えてくれます」との声が大多数のためご安心ください◎ 1～2年程度で独り立ちできるようにスキルの習得を目指します！【具体的な一例】 ◆入社～2週間：職場ルール（安全衛生、情報セキュリティ）、自動車（製品構造、名称の基礎知識）、自動車の生産過程、溶接の基礎、設備パーツについて学習 ◆3～4週間： 3DCADの操作（起動、保存、操作、ロボットの動かし方、姿勢登録など） ◆5～7週間：事前準備作業の説明、演習、模擬演習 3～4か月程度は模擬演習や模擬設計中心で、徐々に実践に近づきます◎ ＊＊POINT＊＊自分の入力通りにロボットが動き、狙い通りの効果を発揮してくれた時に大きな喜びを感じられます！その喜びは「ゲームの攻略」に近いものがあり、ゲームが好き、または車やロボットが好きな方は活躍できます◎ ご自身で考えたアイデアが自動車の生産現場に反映され、効果を生み出すことができ、最終的に自分達の関わった『自動車』が世の中に出る瞬間の達成感と喜びは非常に大きいです♪ ■同社について：株式会社ダイコーテクノは、2003年設立の広島市に本社を置く技術系企業で、CAE解析、機械・製品設計、電気制御設計などを手がけています。自動車・航空機などの基幹産業を支える技術力を持ち、東京にも営業所を展開。設計から解析まで一貫した技術支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区東平塚町1-14 大興平塚ビル4F 勤務地最寄駅：広島電鉄2系統線／銀山町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はご経験により考慮いたします。 ■昇給あり年1回　7月 ■賞与あり年2回　6月、12月 ■賞与過去実績3.5ヶ月分 ■モデル提示年収： 30代前半400万円(前職：販売サービス職) 20代前半360万円(前職：塾講師) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/中区★未経験可】自動車樹脂部品設計◆育成体制も充実◆年休120日以上／土日祝休み

＼＼オススメPoint！／／ ◎業務未経験からも安心して就業できる教育体制<中途入社者の声下記記載> ◎フレックス、年間休日120日以上とはたらきやすい環境整備！ 3次元CADを使用し自動車用の樹脂製品の設計を行います。 ★対象となる製品：自動車用の樹脂製品（インパネ、コンソール、バンパー、スポイラー等） ★使用CAD：CATIA、NX　他チーム一丸となって苦労をして創り上げてきたものがCADから現物になった時の歓びはひとしおです。また手掛ける製品は一般の方の目に触れるものになります。商品となり街中を走る姿を見た時、大きなやりがいと達成感を味わえます。 ■ご入社後の流れ：未経験の方向けの整備された教育プログラムがあります。先輩がマンツーマンで教育に携わります！ 1か月目：製図の基礎 2か月目：3DCADの基本操作習得 3か月目：3DCADの応用実践 4か月目：OJT ※個人の持つスキルによって調整されます。・基礎教育はカリキュラムに沿って進めますが、それぞれの習得スピードに合わせ、焦らずじっくりと進めていきます。・基礎教育終了後はプロジェクト毎のチームで活動。わからないことはすぐに聞ける環境で、設計基準や手順書もあり、安心して業務に取り組むことが出来ます。・製品設計者として1人立ちするまでには多くの事を学ばなければならない為、数年は必要ですが、新人からエキスパートまで皆で成長して行ける環境です。 ■中途入社者の声「面接時の雰囲気の良さを感じた事と、面接時に現場の若い社員さんとお話をさせて貰った際、未経験でも教育をしっかりしてくれると感じた為です。実際お仕事に入ってからも何でも聞きやすいですし、質問をしたら1時間近くかけて理解するまで教えてくれるチームです。申し訳ないと思いながらも有り難いと感じています！」　27歳　前職／製造業「学生時は美術を学んでいました。モノを造るという意味で興味があった事からこの世界に飛び込みました。優しい先輩達のサポートのお陰で少しづつ確実に成長出来ている実感があります。また私は教員免許を持っていますが、それを活かして早期から新人の指導役としてPickしてくれました。チャレンジをさせて貰えて嬉しかったです。」 24歳　前職／医療事務変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市中区東平塚町1-14 勤務地最寄駅：広島電鉄線／銀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はご経験により考慮いたします。 ■昇給あり年1回　7月 ■賞与あり年2回　6月、12月 ■賞与過去実績3.5ヶ月分 ■モデル年収例：主任クラス／入社7年後／480万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 81名
平均年齢 43.8歳

求人情報全12件

未経験OK【広島市】自動搬送用ロボット開発エンジニア◆自動化機械を提供する設備メーカー◇山善Gr
- NEW
◇FA、ロボットSIの分野で、専門知識を駆使してお客様の生産工程省力化に貢献する設備メーカー／山善グループ傘下の経営基盤安定企業◇ ■業務内容：自動車産業を中心に製造現場で使われる、自動搬送用ロボットの開発エンジニアとして、業務をお任せします。 ■業務詳細：・自動搬送用ロボットのソフト開発・ロボットの動作設計および制御ロジック構築・ロボットティーチング作業・現場での動作確認および改善対応・他部門との仕様調整 ■携わるシステム：自動搬送ロボットシステム ROBO COTATZ ■組織構成：開発設計部門／機械設計課 11名 ■働く環境： ◎工場内は空調完備で、働きやすい環境です。 ◎3トンまで対応可の、荷物を運ぶエレベーターが昨年に新規導入されました。 ■当社について：自動化と省力化設備の開発を通じて製造現場の課題解決を行う企業です。 AMRと協働ロボットを組み合わせた新しい自動搬送ロボットシステムであるROBO COTATZを開発し、必要な場所へ必要なタイミングでロボットを移動させることで、台数の最適化と生産効率向上を実現しています。多品種少量生産や工程間搬送など、自動化が難しかった現場に向けて柔軟なソリューションを提供し、製造業の人手不足解消と品質安定に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9 勤務地最寄駅：ＪＲ可部線／可部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK！【広島市】PLC開発エンジニア◆自動化機械を提供する設備メーカー◇山善Gr
- NEW
◇FA、ロボットSIの分野で、専門知識を駆使してお客様の生産工程省力化に貢献する設備メーカー／山善グループ傘下の経営基盤安定企業◇ ■業務内容：自動車産業を中心に製造現場で使われる、自動搬送用ロボットの開発エンジニアとして、業務をお任せします。 ■業務詳細：・PLCを用いたロボット制御開発・制御プログラムの設計および実装・装置立ち上げおよび動作確認・トラブルシューティング対応・量産を見据えた改善活動 ■組織構成：開発設計部門／機械設計課 11名 ■働く環境： ◎工場内は空調完備で、働きやすい環境です。 ◎3トンまで対応可の、荷物を運ぶエレベーターが昨年に新規導入されました。 ■当社について：自動化と省力化設備の開発を通じて製造現場の課題解決を行う企業です。 AMRと協働ロボットを組み合わせた新しい自動搬送ロボットシステムであるROBO COTATZを開発し、必要な場所へ必要なタイミングでロボットを移動させることで、台数の最適化と生産効率向上を実現しています。多品種少量生産や工程間搬送など、自動化が難しかった現場に向けて柔軟なソリューションを提供し、製造業の人手不足解消と品質安定に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9 勤務地最寄駅：ＪＲ可部線／可部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レーザーシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

徳島県阿南市那賀川町中島414-1

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 61名
平均年齢 44.3歳

求人情報全8件

【徳島/転勤無】技術職ポジションサーチ/理系卒の方歓迎/自社開発レーザー加工装置/年休124日
- NEW
◆◇エンジニアとして手に職付けたい方へ/半導体・フラットパネルディスプレイ・自動車等の様々な産業分野で実用化が進む『レーザー微細加工技術』のプロ集団/年休124日働きやすさ◎◇◆ ■業務内容・お客様に納品したレーザー加工機や関連機器の製造・試験・保守・メンテナンス業務をお任せいたします。ご経験や適性にあわせてお任せする業務を決定します。・お客様は装置メーカーや半導体メーカーなど幅広い企業様であり、当社は装置の開発～納入・メンテ・改良まで一連を行っています。・ご要望を叶えるレーザー加工機を協力会社と協力しながら開発、その後、お客様のところへ装置の納品・導入や点検、要望に合わせた改良、不具合の原因究明や修理、部品交換などを行います。・試験・測定を繰り返し、レポートにまとめるなど研究的な業務もあります。年2-3回・1か月程度の期間、県外のお客様や協力会社先に出張ベースでお伺いすることもあります。・組織構成:製造技術部に配属予定　約10名　20～60代まで幅広い年代の方が活躍中です◎ ＼こんな方におすすめ／レーザー加工機の試験・評価を行うため、何かしらの試験・評価の業務経験があると経験がそのまま仕事の取り組みに役立ちます。また、光学機器は繊細なものが多いため丁寧に細かな作業ができる方に適性があります。 ■働き方:年間休日124日で完全週休2日制、有休は自由にとりやすい環境のためライフワークバランスは整えられます ■当社の事業・エレクトロニクス、自動車、バイオ・メディカル等の各種産業分野において、加工技術の微細化、高速化、高精度化、高品質化、少量多品種対応等の要求が高まりを見せる中、レーザー微細加工技術は、そのポテンシャルに大きな期待が寄せられる一方、プロセス開発から装置化までを一貫して行うプレーヤーが少なく、新しい用途や市場の広がりがいまだ限定的な状況です。レーザーシステムは、お客様からの「こんなことができないか？」というアイデア・ご要望を具現化する開発を行い、レーザー微細加工の市場拡大を図り、引いてはものづくりに欠かせない「加工技術」の新たな可能性を日々広げていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県阿南市那賀川町中島414-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 376万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～317,300円＜月給＞ 200,000円～317,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】組み込みエンジニア｜リモート可｜C言語開発経験歓迎｜自社内開発｜退職金制度有

■職務内容： ◆◇レーザー加工装置向けの制御ソフトウェアの開発をお任せ｜土日祝休み｜業績好調◇◆ ■業務内容自社開発のレーザー加工装置向けの制御ソフトウェアの開発をご担当頂きます。＜開発言語＞C#、C++、Python ■業務の進め方・装置製品のプロジェクト規模に合わせて、社内、社外のメンバーでチームを組む。装置間で共通のプラットフォームを使用しているので、特定の装置のみにしか対応できないということは起きません。・状況に応じて、他プロジェクトへの参加など、チーム内でお互いにコミュニケーションを取りながら、効率的な仕事ができるよう常に改善。 ■入社後の流れ・入社当初は小規模なカスタマイズ部分などを担当するが、ゆくゆくプロジェクト間を横断して開発に関われるエンジニアにすべくチームで支援していきます。・経験により、3か月～6カ月程のOJT(状況により、出張を含む業務にも参加) ・1日のスケジュール例：9:00出社→作業→12:00昼食(1H)→作業→18:00退勤 ■仕事のやりがい・他ではあまり経験できないような、レーザー発振器を使用した小型～大型装置の制御ソフトウェアを設計、製作、テストを行う仕事であること・自社製ソフトウェア開発（画面設計、レーザー制御、駆動系制御、産業ロボット制御、画像処理など）に参加することができること ■当社についてレーザー微細加工技術は、身の回りの様々な製品に活用され始めています。携帯端末機器などにおいては、その性能向上は製品内部に使用される各種部品の小型化、高性能化、高集積化に支えられ、部品の製造過程ではより微細・高精度な加工技術が求められています。レーザー微細加工技術は、そのようなニーズに対するソリューションとして認知され、応用範囲を広げつつあります。当社はレーザー加工の中でも「微細加工」の分野に位置しており、主に「プロセス開発」と光学エンジン・装置の「システムアップ技術」の2点に特化・注力しています。お客様が希望される加工内容を実現する加工方法を開発し、お客様の希望される加工内容に合わせて、レーザー、光学系、走査系、マシンビジョン、制御系、等の構成を最適化した光学エンジンまたは装置をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市北区北８条西３丁目３２番地８・３プラザ２Ｆ勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～652万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区大手町2-8-4

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】システムエンジニア※平均年齢35歳◆年休120日（土日祝休）／残業10h／自社勤務

■採用背景：当社は画像処理システムの開発と販売を主な事業としています。2006年に設立し、広島県広島市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：システムエンジニアとして、画像処理検査システム、FAソリューションシステム開発、生産工場で行われている外観検査の自動システム化や、お客様のソリューション（問題解決）を目的としたシステム構築を行って頂きます。 ■業務詳細：・顧客とのシステム要件定義・カメラ、照明、レンズ、フィルタ等の光学設計、ハードウェア設計・ソフトウェア設計・ソフトウェア製作、単体テスト・システム結合テスト・納入調整、オペレーション教育等 ■使用開発言語： C、C++、MFC、Delphi、Java、BASIC、Assembler、Fortran、COBOL、LabView ■使用データベース： ORACLE、SQL-SERVER、MS-ACCESS、PERVASIVE、InterBase、Firebird ■組織構成： SE・PGは15名程広島本社へ在籍しています。案件ごとにプロジェクトチームを組んでいます。 ■自社パッケージ： 2024年10月より販売開始しら「VERiLiNK」を始め「Mieru-Touch」、「ImageWizard」等7種類ございます。 ■当社について：製造ラインでの外観検査、成分検査分野での画像解析、ロボット制御のための位置検出など様々な工程で画像処理技術が使われています。その目的は品質向上や正常運転の維持、正確な分析結果の排出、生産能力の向上とどれも重要です。本当に見たいものを浮かび上がらせる照明技術、必要な波長だけを通す特殊フィルタ、ミクロから航空機サイズまで映し出す高精細レンズ、高速に動く対象を捉えるカメラなど最適な光学系の選定で不可能を可能にします。そして自社開発の画像処理ソフトウェアは取得した画像を瞬時に解析し欲しい情報を取り出します。私たちは現場で本当に使える画像処理システムを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回/4月） ■賞与：あり（年2回/7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コルベンシュミット株式会社

自動車部品メーカー

広島県東広島市高屋町郷660-1

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 223名
平均年齢 46.5歳

求人情報全5件

【広島本社】QMS（品質マネジメントシステム）の運営・改善

◆◇世界トップクラスのピストンメーカー／安定取引先多数／マツダ・スバル等主要顧客と長期取引有／フレックス導入で柔軟な働き方◆◇ ■業務概要： QMS（品質マネジメントシステム）の運営・改善業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇IATF16949の認証維持・QMS全般の運用 ◇品質文書(マニュアル、規程、外部文書)管理 ◇内部・外部監査運営 ◇QMS是正処置 ◇マネジメントレビュー ◇社内教育・部門支援 ※将来的にはEMS（環境マネジメントシステム）もご担当いただく可能性があります。 ■組織構成：＜品質事務局＞執行役員１名、部長１名、担当課長１名、メンバー２名 ■就業環境：フレックスタイム制度や完全週休二日制、長期休暇（7～9日）も充実し、ワークライフバランスを実現できます。 ■当社の魅力：自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～777万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,840円～373,280円その他固定手当/月：2,500円～42,500円＜月給＞ 243,340円～415,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外5時間／月、決算賞与を含む ■決算賞与：あり ■上記「その他固定手当／月」内訳：食事手当2,500 円、役職手当0円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】自動車エンジン関連製品の技術営業◆フレックス／年休121日／大手取引多数

◆◇世界トップクラスのピストンメーカー／安定取引先多数／マツダ・スバル等主要顧客と長期取引有／フレックス導入×残業少なめで柔軟な働き方◆◇ 自動車用ピストンの専門メーカーで、主要完成車メーカーの技術窓口として仕様検討から提案・調整まで一貫して関われるポジションです。「どう設計すべきか」を顧客と対話しながら形にしていく技術裁量の大きい環境です。 ■業務内容：自動車用ピストンに関する技術窓口として、顧客からの技術要求を理解し、設計・開発・製造部門と連携しながら最適な仕様を提案・推進頂きます。既存の形状などを基に厚みや形状を微調整する改良案件が中心です。 ■業務詳細：・顧客の技術要求ヒアリング、仕様・性能要件の整理・顧客ニーズに対する自社技術の提案・説明・社内設計・開発・生産技術・製造との仕様調整、技術整合の推進・技術資料、プレゼン資料の作成・設計・試作・検証計画の立案と進捗管理・量産性・コスト・性能を踏まえた仕様提案　など ※図面作成は社内設計部門が担当するため、ご自身は仕様検討・技術説明・調整に集中頂けます。 ※価格交渉や納期調整は別におります営業担当にて担当しております。お客様の要望を伺い、技術的提案を行いながら、社内連携し量産化を進めていきます。 ■やりがい：1企業をメインで担当し通常1～2つのプロジェクトを早くて1～2年、長くて3年ほどをかけて進めていきます。お客様に深く関わりながら幅広く対応ができる点が魅力です。 ■働き方：また、企業文化として残業もほとんどありません。3ヵ月のフレックス制を取っているので、案件ごとに裁量をもって柔軟な対応が可能です。関東のお客様も担当いただくため、月に数回出張の可能性がございます。（基本的にはリモート／オンライン対応） ■当社の魅力：自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,350円～380,730円その他固定手当/月：2,500円～42,500円＜月給＞ 237,850円～423,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■上記「その他固定手当/月」内訳：食事手当2,500 円＋役職手当0～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

医薬品メーカー業界

香川県高松市香南町横井460-1

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全5件

通販事業の販促担当◆『ブライトエイジホワイト』など展開／第一三共ヘルスケアG◆新規顧客獲得
- NEW
～第一三共ヘルスケアグループの通販事業／新規顧客獲得を担うWebマーケター／広告運用だけでなく、クリエイティブ企画や効果改善まで一貫して担当／フルフレックス・リモート相談可の柔軟な働き方も魅力～ ■募集背景事業成長に伴い、新規顧客獲得を強化するための増員募集です。 Web広告やSNSなどの各種チャネルを活用し、より多くのお客様に当社商品を知っていただくための実務担当を募集します。 ■業務内容新規顧客獲得に関わる各種マーケティング業務を担当していただきます。 1．広告運用サポート・Web広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）の運用実務・広告代理店との連携、入稿管理、レポート作成・数値集計および簡易分析（CPA、ROAS、CVR等） 2．クリエイティブ企画・制作サポート・広告バナー、LP、動画広告等の企画補助・制作会社とのやり取り、進行管理・訴求内容やオファー内容の改善提案 3．数値管理・改善業務・日次／週次／月次の数値集計・効果検証および改善案の立案・既存施策のPDCA運用 ※将来的には担当チャネルの主担当として裁量を持っていただくことを想定しています。 ■当社の魅力：・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 473万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,620円～453,090円その他固定手当/月：28,000円～58,000円固定残業手当/月：26,069円～36,010円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,689円～547,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】CRM担当者／第一三共グループ◆キャンペーン企画～効果検証等◆年休125日／フルフレックス

【募集背景】ヘルスケア事業の拡大に伴い、CRM施策の実行スピードを加速させるための増員募集です。今回募集するのは、決まった業務をこなすだけの担当者ではなく、会社の戦略に基づき、「どうすれば顧客に喜ばれるか」を自ら考え、具体的な企画に落とし込み、実行までを担う、次世代のマーケティング担当者を求めています。【業務詳細】 CRMチームの一員として以下の業務をお任せします。入社後はスキルに合わせて、徐々に企画の比重を高めていただきます。 1. CRM施策の企画・立案キャンペーン企画:新商品発売や季節ごとのキャンペーンにおける、ターゲット選定やオファー（特典）内容の考案コミュニケーション設計:顧客の購買データや属性に基づき、メルマガ、LINE、DM（ダイレクトメール）など最適なツールを用いたアプローチの企画 2. 制作ディレクション・実務運用クリエイティブ管理:制作会社や広告代理店へのディレクション（制作指示書の作成、進捗管理）配信設定・管理:配信リストの抽出や、各種配信ツールへの入稿作業、スケジュール管理 3. 効果検証・改善（PDCA）数値分析:実施した施策の開封率、クリック率、CVR（購入率）、F2転換率などの集計・分析改善提案:「なぜ良かったのか／悪かったのか」を分析し、次回の施策に向けた具体的な改善案の策定 4. 他部門との施策内容・進捗の共有 CRM施策を実行するコールセンター・物流のフルフィル部門との情報共有 ■当社の魅力：・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 473万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,620円～453,090円その他固定手当/月：28,000円～58,000円固定残業手当/月：26,069円～36,010円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,689円～547,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK山陰株式会社

警備・清掃

島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全1件

警備スタッフ／未経験歓迎／正社員採用／平均月収32.5万円

島根県・鳥取県内の施設や企業、金融機関、個人宅などの安心・安全を支える仕事です。担当するのは『常駐警備』『機械警備』『警備輸送』のいずれか。適性を考慮して配属先を決定します！【（1）常駐警備】商業施設や金融機関、複合ビルなどに常駐し、施設を利用する方々の安心・安全を守るお仕事です。業務はローテーション制で担当し、チームで連携しながら進めます。 ▽主な業務 ■施設内外の巡回 ■防犯カメラなどのモニター監視 ■来訪者の受付・案内 ■異常発生時の初期対応、関係先への連絡 ▽1日の流れ（例） ▼出社、引き継ぎ ▼施設内巡回、モニター監視 ▼受付・案内対応　休憩 ▼巡回、設備・安全チェック ▼報告書作成、引き継ぎ　退勤【（2）警備輸送】現金や有価証券などの重要物件を安全に輸送する業務です。必ず2人1組で行動し、マニュアルに沿って対応します。 ▽主な業務 ■現金・有価証券の輸送 ■金融機関ATMへの現金補充・回収 ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、現金確認 ▼2人1組で現金輸送、ATM補充・回収　休憩 ▼ATM障害対応 ▼報告書作成　退勤【（3）機械警備】各拠点で待機し、警報を受信した際に現場へ駆けつける業務です。対応先は個人宅、企業、工場、学校など多岐にわたります。 ▽主な業務 ■警報受信後の現場確認、状況対応 ■金融機関ATMの現金詰まりなどの障害対応 ※社用車での移動となります ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、機材準備 ▼警報受信後、現場へ出動　休憩 ▼状況確認・対応 ▼報告書作成　退勤 ★POINT★ ◎未経験の方を全力サポート入社後は、警備の基礎や法令を学ぶ集合研修からスタート。その後はOJTを通じて、実務を一つずつ段階的に身につけます。 ◎約半年間は先輩社員が1対1でフォロー分からないことはすぐに聞けるため、不安なく成長できます。 ◎資格手当やキャリアを支えます資格手当の支給に加え、将来的には管理職も目指せます。 ◎平均勤続年数17.8年！※グループ全体生活の変化に応じた配置転換や職種変更も相談可能。長く働き続けられる環境です！

＜島根・鳥取で募集／勤務地は希望を考慮＞【島根県】 ■本社／松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階「松江駅」より徒歩4分 ■警送支店／松江市古志原3-1-19 「松江駅」より車で8分 ■出雲支店／出雲市渡橋町3-10 出雲ビル「出雲市駅」より徒歩14分 ■浜田支店／浜田市殿町17-3 損保ジャパン浜田ビル「浜田駅」より徒歩13分 ■島根あさひ社会復帰促進センター／浜田市旭町丸原380-15 「浜田駅」より車で20分（専用社宅完備） ■益田営業所／益田市中吉田町1085-7 センタービル「益田駅」より車で8分 ■隠岐の島営業所／隠岐郡隠岐の島町栄町346 「おき西郷港フェリーターミナル」より徒歩17分【鳥取県】 ■鳥取支店／鳥取市扇町116 田中ビル２号館「鳥取駅」より徒歩1分 ■米子支店／米子市東福原1-5-16 鳥取西部農協ビル「東山公園駅」より徒歩11分 ■境港営業所／境港市元町130-1 まるかビル「馬場崎町駅」より徒歩9分 ■倉吉営業所／倉吉市伊木212-1 ふくいビル「倉吉駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

【モデル月収】 ■28万1,200円（34歳、入社6カ月後、夜勤シフト、時間外勤務を含む場合） ※通勤手当、家族手当等は別途支給【当社警備職／正社員の平均月収】 ■平均月収 32万5,800円　 ※最大53万4,200円 ■月給18万9,000円～21万1,500円 ※時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、役職手当等は別途支給 ※スキル、学卒区分、社会人経験年数などにより決定＜参考情報＞当社平均年収：473万円（344万円～796万円）※入社1年未満の社員を除く

株式会社中国四国博報堂

総合広告代理店

広島県広島市中区大手町3-7-5広島パークビル5F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 85名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【香川・高松】地域ブランドを創るアカウントプランナー ※CM・イベント等の企画推進／年間休日121日

～クライアントのブランドと地域の未来を動かす企画・戦略プロデュース～当社は、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌等のマスメディアからデジタル広告、プロモーション、イベント、ブランド戦略まで、幅広いコミュニケーション領域をワンストップで手掛ける総合広告会社です。博報堂グループのナレッジと地域密着の強みを掛け合わせ、クライアントの課題に最前線で向き合える環境が整っています。 ■業務内容：単なる広告営業ではなく、クライアントの課題に向き合い、最適な戦略をゼロからつくるアカウントプロデューサーの役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事：・マーケティング戦略の立案・生活者インサイトの分析から課題設定・戦略策定までのリード・メディア・セールスプロモーションの企画～実施・マスメディア・デジタル・SNS・OOH等、幅広い手法を統合してのプランニング・イベントやキャンペーンの企画・運営プロデュース・企画書の作成、クリエイティブ部門との連携、制作現場のディレクション・ブランディングプロジェクトの推進等 ■ この仕事の面白さ・売るものが決まっていないからこそ、アイデアで勝負します：この仕事は、商品を売る営業ではなく、アイデアを武器に課題を解決するビジネスです。答えのない中で戦略を組み立て、自分が起点となり、施策が動き始める瞬間は格別です。・世の中に自分の仕事が現れる醍醐味：自分が企画したCMが放送される、提案したイベントで地域が賑わう等、成果が可視化され、社会に届く仕事です。 ■業務の特徴・社内外のスペシャリストとチームで動くプロジェクトワーク：メディア・クリエイティブ・イベント・外部パートナー等、多様なプレイヤーとチームを組み、アカウントプランナーが中心となってプロジェクトを推進します。幅広い領域に触れながら、自身の専門性も伸ばせる環境です。・キャリアの選択肢が広い：将来的には、制作（クリエイティブ）やマーケティング、プロモーション等へのキャリア転向も可能です。自分の強みを軸にキャリアを広げたいと考える方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支社住所：香川県高松市磨屋町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,322,000円～3,096,192円固定残業手当/月：119,000円～158,650円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,500円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あなぶき・きなりの家株式会社

住宅（ハウスメーカー）

香川県高松市木太町2190-3高松国際ホテル駐車場内あなぶき不動産プラザ2F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高松】木造注文住宅の施工管理～残業月25h程度／年間休日113日／東証上場のあなぶき興産G～

～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅を中心とした建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅の建築について、品質、工程スケジュール、資材や協力業者の手配など、現場全体の管理を行います。複数の現場を巡視しながら工事の品質や現場の安全を管理します。工事用電源や資材置き場の確保、近隣への挨拶なども担当いただきます。注文住宅のため、デザインや仕様に思い入れのあるお客様が多く、図面が形になった引き渡しの際の喜びは格別です。平均的な担当戸数は、年10棟程度です。高松本社では現在4名の施工管理スタッフが担当案件を調整しながら、業務を行っています。 ■教育体制：人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。また、資格取得援助制度なども整備しています。 ■職務の魅力：地元業者との信頼関係の強さが特徴です。工務店・業者からも当社に意見が言えるような雰囲気があり、また当社からお願いしたことでも改善意見をもらったりしています。このような協力体制が、施工品質に良い影響を与えていると考えています。建設は、「ものづくり」です。技術も素材も日進月歩であり、新しい素材や工法、機械も出てきます。いいものであれば採用するという土壌が、当社の施工にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高松市木太町2190番地3 アルファあなぶきプラザ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】木造注文住宅の営業～残業25時間程度／年間休日113日／東証スタンダード上場の穴吹興産G～

～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅の営業をご担当いただきます。 ■職務内容：自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅を提案します。お客様の要望を形にするため、営業・設計・施工管理・インテリアコーディネーターがチームを組んで対応します。「売るだけが仕事」ではなく、打ち合わせ段階から引き渡しまでチームでお客様に向き合い続けます。お客様との接点は、現場見学会やモデルハウスへの来店、口コミによる紹介等がメインとなり、当社物件への興味がある方がメインとなります。他にも、地域を限定しチラシのポスティングを行ったり、営業活動の一環でSNSの投稿やオンラインイベントの告知なども開催しています。 ■業務の流れ：営業（窓口対応、プランの簡単な提案、融資、登記）→設計（プランの打ち合わせに同席）→施工管理（現場監督の打ち合わせ）→インテリアコーディネーターと引き継いでいきます。倉敷営業所では営業は現状4名で構成されており、別途アフターフォロー専属の部署がございます。 ■教育体制：商品知識は、入社後の導入研修や営業同席等でフォローいたします。2～3ヶ月を目途に一人でお客様対応ができるよう育成しますので、住宅営業が未経験の方もご安心ください。人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。また、資格取得援助制度なども整備しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市中区今在家356 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） ■モデル年収：入社5年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クォークテクノロジー

半導体メーカー

岡山県井原市木之子町167

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山】機械の組立・検査～機械・電気経験者歓迎～◆東証プライムG◆年休125日・土日祝休・夜勤無

～半導体製造などの先端産業を支えるUV・レーザー装置メーカー／世界に先駆けて面発光エキシマランプを実現した独自技術が強み／東証プライム上場タツモグループ～ ◎機械・電気の経験を活かし、半導体業界などの先端技術分野に挑戦したい方 ◎少数精鋭の環境で裁量を持ちながらスキルアップしたい方 ◎安定した事業基盤と働きやすい環境のもとで、長期的にキャリアを築きたい方 ■業務概要： UV装置・レーザー機器の組立・検査業務・アフターフォローを担当いただきます。機械・電気系の経験を活かしながら新しい技術分野にチャレンジできる環境です。＜主な業務＞・図面を確認しながらUV装置・レーザー機器の組立業務・完成品の動作確認、性能検査・出荷前の最終チェック・お客様からの技術的な問い合わせ対応・納入先での点検や技術サポート業務＼当社で働く魅力／当社が手掛けるUV装置やレーザー機器は、半導体・電子部品・ディスプレイなど、あらゆる生産工程に必要不可欠な技術として活用されています。組立だけでなく、検査や技術サポート業務まで経験できるため、「設備を作る力」と「設備を動かす力」の両方を身につけられることが特徴です。また、世界に先駆けて面発光エキシマランプを実用化した光応用技術メーカーとして、高い技術力を持つ製品に携わることができます。 ■組織構成：配属予定の製造部は20代・30代を中心とした若手技術者が活躍する組織です。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、組立・検査・技術サポートなど幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について： ◎半導体業界を支える先端技術に挑戦当社が手掛けるUV装置やレーザー機器は、半導体製造をはじめとする先端産業で活躍しています。機械・電気の経験を活かしながら、光応用技術という専門性の高い分野に挑戦できるため、技術者としての知識やスキルの幅を広げられます。 ◎成果を正当に評価する風土個人の適性や強みに応じて業務をお任せするため、自分らしい成長を実現できる環境です。成果やスキル向上を正当に評価し、給与やポジションにも反映。さらに将来的には設計や品質保証などへのキャリアパスもあり、実際に製造部から設計部へ異動し、活躍する社員もいます。長く働きながら市場価値を高め続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市木之子町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については過去職歴や資格等勘案します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※実績：1～3ヵ月以上／評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイキエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

広島県呉市広白石2-7-5ダイキビル1F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪市内】組み込みソフトウェア開発（スキルに応じたアサイン）◆残業平均13時間／大手企業安定取引◆
- NEW
★基本設計～テストまでスキルに合わせた幅広い業務に携われます ★大手お取引多数で安定性・将来性◎ ★20年間で1000人規模の会社に成長。「人」を大切にする社風 ■業務内容：・組み込みソフトウェア開発担当として、基本設計から詳細設計、開発、テストまで幅広いフェーズで活躍いただきます。 ※スキルに合わせた案件にアサインされるため、実務経験が少ない方でも安心して働いていただけます。 ■具体的な仕事詳細：・依頼元の、大手車載機器メーカー向けの開発向けの組み込みソフト開発をご担当いただきます。・エンジンやエアバッグ、トランスミッション、車線維持システム、車間距離制御システムなどのシステム開発～テストに携わっていただきます。・モデルベース開発を行っており、開発工数の大幅な短縮と効率化を実現することが可能になります。 ※使用言語：C、MatLab等 ■よい働き方について：・「人材」を何よりも大切にしている当社では、部署の垣根を超え組織全体で社員をフォローする独自のサポート制度を立ち上げました。・女性スタッフによる専任のサポートチームをはじめ、拠点長、営業担当、人事担当、総務担当、職場リーダーが一丸となって現場の声に耳を傾けます。働く環境のアンマッチや不安要素を回避し、それぞれが希望に叶った方向性に導くことができるよう各セクションで協力し、長く安心して働いていただける環境づくりに注力しています。 ■当社の魅力：・わずか20年で1,000人の会社へ成長。本社のある広島県から全国各地に拠点を拡げ、自動車・船舶・航空機を中心に大手メーカー100社以上の取引がございます。・スリランカ、ベトナムにも法人を構え、世界に視野を広げている、急成長中の会社です。大手自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に、幅広く様々なメーカーと取引があるため、ご自身のご経験やスキルに応じてご活躍いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪市（客先常駐）住所：大阪府大阪市の客先での就業となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.2ヶ月） ■手当て：住宅(20,000円) ■交通費全額支給（上限26,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城】車載ECU開発エンジニア ◆大手メーカーと安定取引／残業月20H／充実の教育体制あり◎

～平均有休取得日数13.1日／残業月20時間程度／ワークライフバランス◎～自動車、船舶、航空機、IT業界に対する技術サービスを提供する当社にて、車載ECU開発／評価業務などを中心に担っていただきます。 ■仕事内容：（1）ドメインコントローラの制御仕様検討業務（エアコン、エンジン）（2）ADAS ミリ波レーダーソフト開発・評価（3）ボディー制御部（ドア開閉制御）の設計・検査（4）カーエアコン制御設計、MBD設計、検査、評価（5）パワートレイン制御設計（BEV）、適合評価（6）各種AUTOSAR(BSW)のプラットフォーム開発 ■具体的には： ◇業務区分…先行開発・設計、量産開発・設計、評価・デバッグ ◇業務フェーズ…部分構想設計、設計主担当、設計補助 ◇業務種別…基本仕様検討、詳細仕様検討、コーディング、評価・デバッグ、検証・テスト └その中でも評価メインで業務に携わっていただきます。 ◇配属予定先のチーム体制…60名 ■開発環境： ◇言語…C言語、C++、C# ◇OS…Linux、Windows ◇マイコン…32Bit、64Bit／ルネサス系、ARM系 ■当社の魅力：わずか20年で1,000人の会社へ成長。本社のある広島県から全国各地に拠点を拡げ、自動車・船舶・航空機を中心に大手メーカー100社以上の取引。スリランカ、ベトナムにも法人を構え、世界に視野を広げている、急成長中の会社です。大手自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に、幅広く様々なメーカーと取引があるため、ご自身のご経験やスキルに応じてご活躍いただくことが可能です。 ■魅力／特徴：「人材」を何よりも大切にしている当社では、部署の垣根を超え組織全体で社員をフォローする独自のサポート制度を立ち上げました。女性スタッフによる専任のサポートチームをはじめ、拠点長、営業担当、人事担当、総務担当、職場リーダーが一丸となって現場の声に耳を傾けます。働く環境のアンマッチや不安要素を回避し、それぞれが希望に叶った方向性に導くことができるよう各セクションで協力し、長く安心して働いていただける環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県安城市朝日町６－２７勤務地最寄駅：JR線／JR安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスティ

アパレル・繊維（商社）

広島県広島市西区商工センター2-15-1

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全3件

【天王洲アイル】メンズデザイナー◆アパレル／残業月15H以内・6日間連続休制度あり

【４℃ホールディングスグループ・安定感◎/大手アパレルブランドとの多数取引あり/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度・通常時残業5時間以内・通年15時間以内/正社員登用あり】東京本社にて、専門店向けのメンズアパレルデザインをお任せいたします。働きやすい制度やスキルアップの機会も豊富にあり、長期的に活躍できる環境がございます！ ■業務内容：・企画提案の作成・仕様書の詳細指示作成・海外工場へのサンプル依頼（日本語でのやりとり） ■組織体制：専門店アパレルの部署につきましては、全体で20名程おります（営業、生産管理、アルバイト含む）。企画職は、５名（男性３名、女性２名、30代2名、40代3名）体制です。 ■取引先ブランド：ユナイテッドアローズ、MONO-MART、ワールド、シップス　など ※お任せするブランドは、経験やスキルなどによって変動致します。 ■型数：量産品で年間120～150型程度、ひと月あたり10～12型程度が目安となります。 ■残業時間：毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デーとなり、プライベートも大切に長期就業いただけます！（25年度平均残業時間　4.2時間／月）※繁閑により変動あり。 ■会社・事業の魅力◎：アスティは、1950年に卸売りとしてスタートし、マーケットの変化や得意先ニーズに合わせて事業を拡大。大手アパレルメーカーやセレクトショップに向けた商品を提供しています。この度、企画職の人員増強のため、デザイナー職を募集しております。・国内専門店へのODM商品やセレクトショップ展開商品の企画・デザインをご担当いただけます！・社内のコミュニケーションが活発で、デザイナー主導で企画提案をすることも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（25年7月14日～）住所：東京都品川区東品川2丁目2-4 天王洲ファーストタワー11Ｆ勤務地最寄駅：東京モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,963円～323,950円固定残業手当/月：57,037円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・スキルにより決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王洲アイル】バッグデザイナー◆服飾雑貨全般のOEＭ企画／残業月15H以内・6日間連続休制度あり

【４℃ホールディングスグループ・安定感◎/大手アパレルブランドとの多数取引あり/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度・通常時残業5時間以内・通年15時間以内/正社員登用あり】ハンドバッグ等の服飾雑貨の企画デザインをご担当いただきます。働きやすい制度やスキルアップの機会も豊富にあり、長期的に活躍できる環境がございます！ ■具体的な仕事内容・企画提案内容の作成・仕様書の詳細指示の作成・海外工場へのサンプル依頼　等当社で企画生産している専門店向けのバッグ等、服飾雑貨のデザイン ※営業担当と商談に同行していただき、商品企画についてのご提案をいただく機会もございます。 ■出張について：年に多くて3回程度の出張可能性があります。中国、ベトナム、バングラデシュなどへの出張がメインですが、市場調査や展示会への参加を目的に他の国への出張頂くこともございます。 ■お取引先：アパレル、専門店向け ■組織体制：営業、デザイナー、生産管理 ■生産背景：バングラデシュ協力工場で生産しております。 ■残業時間：長くても20時には業務を区切って頂く仕組みのため、残業は少ないです。また、毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デーとなり、プライベートも充実できる環境です。（25年度平均残業時間　4.2時間／月）※繁閑により変動あり。 ■会社・事業の魅力◎：アスティは、1950年に卸売りとしてスタートし、マーケットの変化や得意先ニーズに合わせて事業を拡大。大手アパレルメーカーやセレクトショップに向けた商品を提供しています。この度、企画職の人員増強のため、デザイナー職を募集しております。・国内専門店へのODM商品やセレクトショップ展開商品の企画・デザインをご担当いただけます！・社内のコミュニケーションが活発で、デザイナー主導で企画提案をすることも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区東品川2丁目5-8 天王洲パークサイドビル14Ｆ勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月給×12ヶ月　昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,925円～340,125円固定残業手当/月：57,075円～79,875円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮して変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西尾自動車株式会社

自動車ディーラー

島根県出雲市平田町1627

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【出雲市／未経験歓迎！】自動車整備士■車検の速太郎／資格取得可／サポート◎残業10H
- NEW
◎未経験歓迎！資格取得支援で需要が高まる自動車整備士に♪サポート充実 ◎広島発祥の車検の速太郎/知名度あり/集客安定◎ ■求人概要島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。今回は、車検・一般整備の『車検の速太郎』にて、整備士の募集となります。＼自動車整備士の良さ！／ 1. 高い有効求人倍率と安定した需要自動車整備士の求人状況は、求職者1人に対して4～5社以上が求人を出している状態であり、就職先の選択肢が豊富です。 2. 将来性の高さ日本では過去10年間で約1.2万人の整備士が減少しており、平均年齢は46.7歳と高齢化が進んでいます。整備士としてのキャリアアップや昇進のチャンスが広がっています！ 3. やりがい！！整備士は「車の医者」とも呼ばれ、トラブル対応や修理後にお客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、達成感ややりがいを感じやすい職業です。 ■仕事の内容：・店舗／整備工場内での自動車整備、車検整備をお任せします。・整備に付随する接客、準備、清掃／片付けといった店舗運営に関わる業務もスタッフ全員で対応します。 ※車の引き取り、納車は基本的にありません。店舗・整備工場内でのお仕事に専念できます。 ■キャリアステップ経験、資格をお持ちの方は、スキルなどを確認した上で、簡単な車検整備をお任せします。これまでの経験を大いに活かせる環境となりますので、力を発揮いただけます。未経験の方は、これまでの経歴、現時点での知識など、さまざまな方を想定しております。自動車が好きで普段からプライベートでエンジンを触っている方、工業高校・工業系の大学などを卒業されていて実務では初めての方、全くの未経験の方、、。簡単な作業をお任せしながら、スキル向上に努めていただきます。資格取得意欲があれば、しっかりと指導をしながら補助業務からお任せしますので、ご安心ください！ ■就業環境下記の2か所から選択をいただき勤務スタートとなります。各店舗をまたいでのベタラン社員の応援もありますので、未経験でもしっかりと学べる環境があります。出雲店：島根県出雲市高岡町459-１米子店：鳥取県米子市西福原8丁目17-31 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞出雲店住所：島根県出雲市高岡町459-1 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～250,000円＜月給＞ 179,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業、賞与を含めて参考の年収となります ■昇給：あり（前年実績：1月あたり0.00％～2.00％） ■賞与：あり（前年実績：年2回/計1.80ヶ月分） ※昇給／賞与は業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県出雲市】バス運転手/大型■サンフラワー観光■免許取得支援あり/年休110日

◎サンフラワー観光での運転手/未経験歓迎！ ■求人概要島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。今回は、サンフラワー観光での大型バス運転手の募集となります。 ■仕事の内容：・観光、貸切旅客、冠婚葬祭等の大型バスの運転・運転範囲：全国（主に九州地区～関西地区）・洗車、清掃・勤務記録管理　他 ■バス保有台数/組織構成バス所有/8台ドライバー/６名（50代の活躍中） ■資格取得補助・大型2種自動免許をお持ちでない方には、業務時間の中で、教習所に通っていただきます。講習の無い時間帯は、業務（事務対応やその他/免許不要でできる業務）をお任せします。運転免許取得の費用は基本会社立て替えとなりますが、早期退職の場合は返還いただきます。（社内規定あり）・運転の実技指導も優しく丁寧に指導いたします。また実務に就いたあとも、先輩社員同乗のもと業務に慣れていただきますので、安心ください。 ■会社の特長：当社は、一般大衆をターゲットに創業以来、真心と信頼を旗印に山陰地区を商圏に営業してまいりました。あらゆる面での効率化を計り、お客様、従業員の方に還元していく事が当社の使命です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞サンフラワー観光事務所住所：島根県出雲市平田町1627 勤務地最寄駅：雲州平田駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,550円～230,000円＜月給＞ 173,550円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：（前年度実績）なし ■賞与：（前年度実績）あり ※年2回／計1.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給／賞与は業績により支給します。 ■その他の手当：・宿泊手当：2,000円／１泊　・乗務手当：800円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサス株式会社

日用品・雑貨（商社）

徳島県徳島市山城西4-2

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸／転勤なし】自社製造ウイスキーの卸売営業◆残業月平均10h◆オリジナル製品を全国に発信

【自社オリジナル製品を扱う営業／ウイスキーエキスパートなど資格手当あり】 ■業務内容：当社オリジナル製品のウイスキーを全国へ向けて、コンサルティング営業をお任せします。 ■営業スタイルについて：コンサルティング・マーケット活動をご担当いただきます。営業活動の対象は、地元の大手・中堅卸、業務酒販店、酒販店、飲食店などです。すでに取引のあるお客様には、電話やメールで在庫確認、入庫確認、納期確認をしながら、発注数を増やせるようにアプローチします。商品の価格表を作成し、定期的にご案内も行います。 ■業務の魅力：自社製品のため特徴やこだわりをダイレクトに伝えできること、受注連絡や出荷指示までお客様のもとに商品が届くまでを一貫して行うことでお客様との信頼関係を築けるところが魅力です。 ■扱う商品：六甲山蒸溜所で製造したウイスキー（当社オリジナル製品）・六甲山ピュアモルトウイスキーSMORKY EDITION ・六甲山ピュアモルトウイスキー杉樽フィニッシュ・六甲山ピュアモルトウイスキーハイボール缶等 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて：・同僚社員と同行で得意先へ訪問・数社訪問後、自身で営業活動を行う・営業前のアポイントあり・なしの比率は50：50 ■職場環境：フラットで役職に関係なく会話しやすい雰囲気です。ご経験などによってはマネージャーとして採用させていただく場合がございます。 ■組織構成について【会社全体（企業単体）】・従業員数：320名※パート・アルバイト含む・男女構成：男性30：女性70 ・平均年齢、年齢層：平均47歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-1-24 アクサス神戸ライフパートナーズ栄町ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間総計1.7ヶ月分（全体総平均） ■昇給：年1回（1月）※昨年度実績：1箇月単位で基本給の1.2％（全体総平均） ※部署で予算達成の場合、報奨金が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社泰成ＦＯＯＺ

居酒屋・バー

広島県広島市中区寺町5-20広島城南リバーサイドB.L.D601

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 210名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【広島市】＜料理長＞焼肉白李グループ／お休み日数選択可能★月給3２万円～

◎ここからキャリアアップ！マネジメント経験が積める！ ■仕事内容：今回は料理長の募集です。経験を活かしてさらなる上を目指したい方はぜひ挑戦してください。具体的には・厨房業務全般（肉を捌くスキル）・原価管理／発注管理／在庫管理／品質管理（商品力）・マニュアルに基づいた安定的な味付け・HACCPに基づく衛生管理（リスク管理）・経費管理・キッチンスタッフの育成・売上・利益向上・離職率管理 ※発注などはPCにログインし、専用サイトから行います。ネット予約の管理など毎日PC作業があります。 ■「入社してよかった」その理由は？「社員同士仲がいいから毎日楽しいです」「資格保持者には優遇があり、モチベーション向上に繋がっています」「年齢に関係なく役職を与えてもらえるため、頑張るかいがあります」その他、家族や友人と個別に行ける社員旅行や豪華商品がもらえるゲーム大会など、独自の福利厚生を理由に挙げるスタッフも ■この求人のポイント：ひとりひとりの意見や価値観を尊重します。仲が良いだけではない真に”風通しのいい”会社です。 1966年の創業以来、当社はお客様の特別な日に寄り添える店づくりに力を入れてきました。時代とともに外食産業に対するニーズは変化し続けていますが、伝統的な手切りや手づくりといった譲れないこだわりはそのままに、ひとりでも多くのお客様に本物の黒毛和牛の美味しさを提供し続けられるよう日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞焼肉白李本店住所：広島県広島市西区南観音7-16-18 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞焼肉白李庚午店住所：広島県広島市西区庚午北4-6-22 庚午田中ビル2F 勤務地最寄駅：JR西広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞焼肉白李西原店住所：広島県広島市安佐南区西原7-12-27 勤務地最寄駅：アストラムライン線／西原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～315,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：基本給＋諸手当（役職手当・職務手当・技能手当・等級手当・住宅手当・深夜手当）×12か月＋歩合賞与が支給となります。・一般職→月給26万円～30万円・主任→月給28万円～33万円・副店長→月給29万円～33万5千円・店長→月給35万円～40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験歓迎！】焼肉「白李」の店舗スタッフ（正社員）／働く環境◎／14時～勤務

◇◆広島市内で15年以上の歴史！14時～の勤務♪◆好立地の店舗◆業績安定◆正社員／調理スタッフから店長候補へキャリアチェンジ！◆働く環境◎◆◇ ■採用背景：今後、新店舗オープンを予定しております。そのため一緒にお店を盛り上げてくださるスタッフを募集しております。ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■業務内容：入社後はキッチン部門で調理担当として勤務していただきます。将来的には店長候補として、店舗のルールやスタッフ、食材の管理も行っていただきます。 <主な業務内容> ・調理／店舗キッチン業務・精肉の発注・肉の仕込み・食材の在庫管理・スタッフのシフト管理　など ■組織構成：店舗スタッフの平均年齢は30歳前後で、大学生のアルバイトスタッフも多く、若く活気のある職場です。社員2名に対してアルバイトスタッフが10名程度の構成で、多くのスタッフを管理しながら業務を遂行します。新しいアイデアやリーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と一緒に6ヶ月程度のOJTを通じて業務内容を学びます。仕込みや発注、食材の在庫管理、シフト管理など、実務を通じてスキルを身に付けていただきます。その後は、店長候補として店舗運営に関わり、スタッフのマネジメントや店舗のルールの確立・管理を行います。経験豊富な社員がサポートしますので、不安なく業務に取り組めます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は広島市内で15年以上の歴史を持ち、焼肉店9店舗・テイクアウト専門店3店舗・ビアパブ1店舗を展開しています。厳選したA5ランクの黒毛和牛や自家製キムチなど、食材にこだわりを持っています。 ◎ディナー提供の飲食店のため、勤務時間は14:00～23:30と遅めですが、午前中をご自身の時間に充てることができるため、WRBが整います。 ◎広島市内の好立地に店舗があり、交通の便が良いです。 ◎独立支援制度を用意しており、将来的に自身の店舗を持ちたい方にも最適な環境です。 ◎社員同士の信頼関係を大切にし、積極性とプロフェッショナル性を追求する社風があります。 ◎新規出店や業績の順調な伸長もあり、成長と安定した企業基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：広島県広島市西区南観音7-16-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞本通店住所：広島県広島市中区紙屋町2-3-21-1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新白島駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞大町店住所：広島県広島市安佐南区大町東3-21-40 勤務地最寄駅：JR可部線／大町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：105,000円～125,000円その他固定手当/月：155,000円～215,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ■年収補足：基本給＋諸手当（役職手当・職務手当・技能手当・等級手当・住宅手当・深夜手当）×12か月＋歩合賞与が支給となります。・一般職→月給26万円～30万円・主任→月給28万円～33万円・店長→月給35万円～40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーイング・コーポレーション株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市西区西観音町4-1啓和ビル1F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市】建設施工管理　◆広島市内の公共工事メイン／出張ほぼ無／直行直帰可／平均残業月20H／土日休

■業務内容：公共工事をメインに、医療・福祉施設、教育・文化施設等幅広く手掛ける当社で建築施工管理全般をお任せします。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行っていただきます。《具体的な業務》・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務・建設依頼主、協力業者との打ち合わせまずは先輩社員と一緒に始めていただきます。様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■組織構成：男性3名（20代～60代）アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■働き方：担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担するなど、全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。スマホでの勤怠管理を通じて労働時間はシステムで厳密に管理しております。月に1回の工程会議で社長と共に業務の優先順位をつけ効率的に作業を行えるようフォローします。また原則直行直帰としており、月平均残業20H程と残業を抑制しています。残業が発生する際も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■教育体制：入社後1年程度は先輩社員の方とセットで現場に入っていただきます。業務習得・資格取得の為の計画シートをもとに着実にステップアップいただき、徐々に1人でお任せする業務を増やしていきます。これまでも未経験での入社実績もあり、製造業出身の方も活躍していますのでご安心ください。 ■当社の特徴：総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区西観音町4-1 啓和ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線／西観音町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～417,000円＜月給＞ 206,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4ヶ月分(昨年度実績) ■昇給：3年間1,000円、3年後は1％（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当（5,000～55,000円）、現場手当（1,000～12,000円） ■前職の給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／広島市】建設施工管理　◆公共工事メイン／教育体制充実◎／平均残業月20H／土日休み

■業務内容：公共工事をメインに医療・福祉施設、教育・文化施設等の施工管理をお任せします。施工管理とは、いわば建物・工作物づくりの現場リーダーです。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行う仕事です。《具体的な業務》・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務・建設依頼主、協力業者との打ち合わせまずは先輩社員と一緒に始めていただきます。様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■業務詳細：＊少数精鋭ですが1億～2億規模の案件を安定して入札しており広島県内で数多くの実績を残しています◎ ＊全体の7割が官公庁案件です【施工事例】保育園/図書館/市民病院/交番/陸軍墓地/住宅等 ■組織構成：男性3名（20代～60代）アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■働き方：担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担するなど、全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。スマホでの勤怠管理を通じて労働時間はシステムで厳密に管理しております。月に1回の工程会議で社長と共に業務の優先順位をつけ効率的に作業を行えるようフォローします。また原則直行直帰としており、月平均残業20H程と残業を抑制しています。残業が発生する際も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■教育体制：入社後1年程度は先輩社員の方とセットで現場に入っていただきます。業務習得・資格取得の為の計画シートをもとに着実にステップアップいただきます。技術関連や自己啓発に関する講習に取り組んでおり、各種研修や資格取得に掛かる費用は会社負担です。 ■当社の特徴：総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区西観音町4-1 啓和ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線／西観音町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,300円～250,000円＜月給＞ 190,300円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4ヶ月分(昨年度実績) ■昇給：3年間1,000円、3年後は1％（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当（5,000～55,000円）、現場手当（1,000～12,000円） ■前職の給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エム・シーユナイテッド

機械部品・金型メーカー

広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室2541-1

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 42名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【安佐北区】CADオペレーター◇自動車模型や検査治具の制作◇完全週休二日制(土日)夜勤・転勤無

◎年休120日／完全週休二日制(土日) ◎機械・部品のCADオペレータースキルをお持ちの方歓迎 ◎世に出る前の自動車模型や製造現場に欠かせない検査道具の制作に携われる ■業務概要： CADソフトを利用し、自動車部品の検査をする検査治具や試作車模型の設計を行って頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：お客様のニーズに合わせ、「設計～加工プログラムの作成」をご担当いただきます。ご自身のスキル次第で、「加工機の準備」「切削加工」にもチャレンジできます。 CADで設計した形を、機械を操作し実際に立体として生み出すという、ものづくりならではの面白さを感じることができます。 ■使用CADなど：・SOLIDWORKS(３D) ・Cimatron ・AutoCAD ※上記以外のCADスキルがある方も大歓迎！ ■使用機器など：・5軸NCマシニングセンタ・OKK株式会社立形マシニングセンタ（VP1800）・3Dプリンタ（Stratasys OBJET30 Pro） ■組織構成:設計10名　※20～30代を中心に活躍頂いております。 ★こんな志向性の方に来てほしい： ◎ものづくりに興味があり、技術を身に付けたい・伸ばしたい方全てが完全受注生産品。違うものをつくる難しさがある反面、ものづくりの達成感と面白さ◎ ◎相手の思いを汲んで自ら能動的に行動できる方常にオーダーメイドのものづくりのため、お客様に寄り添って自ら行動することが大切です。 ■研修について：当社では、先輩社員が専属でフォローにつく「ブラザー・シスター制度」を導入しています。業務のことはもちろん些細なことまで聞くことができる「あなただけの相談相手」です。現在活躍している先輩社員もこの制度で育ってきているので、社員1人ひとりに対して真摯に向き合う環境が整っています。 ■働く環境： 2020年に本社棟を新設しました。 1階は自動車開発スタジオ、2・3階はON＆OFF をコンセプトとしたオフィスやミーティングエリア、テラスを備えています。社員さんの健康促進のため、置き型社食の設置を始めました。カジュアルミーティングのための空間や、ランチスペースなど社員さんが過ごしやすい環境を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室2541-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／上安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　備考：8月 ■賞与：年2回　備考：6月・12月（1.3～ 1.5ヶ月）+業績に応じて決算賞与（7月） ※2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安佐北区】自動車部品検査道具などの組み立て・仕上げ◇完全週休二日制／夜勤転勤無◇木材加工経験者歓迎

◎年休120日／完全週休二日制(土日)／水曜日はノー残業デー！ ◎夜勤・転勤無で長く働きやすい製造・組み立て職！ ◎世に出る前の自動車模型や製造現場に欠かせない検査道具の制作に携われる～完全受注品でモノづくりの醍醐味が味わえる～設計から製造まで一貫してものづくりしている当社にて、生産した部品やパーツの組み立て・仕上げ作業をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細：扱う商品は、お客様が自社製品の精度を検査するうえで必要な「検査道具」や未来のクルマをはじめとした「デザインのサンプル・模型」です。当社では金属・木材・樹脂・発泡スチロール等様々な素材を使用しオーダーメイドのモノづくりができます。チームメンバーと協力しながら部品を取り付けたり、やすりで仕上げたりと、自らの「手」でものをつくるという感覚を味わえる職種です ■特にお任せしたい業務木材を使用した加工をお任せ致します。ノミ・カンナ・木工機械の使用スキルがある方は早期にご活躍いただけるお仕事です。 ■組織構成：20名　現在は20～30代が中心に活躍しています。 ★こんな志向性の方に来てほしい： ◎ものづくりに興味があり、技術を身に付けたい・伸ばしたい方全てが完全受注生産品。違うものをつくる難しさがある反面、ものづくりの達成感と面白さ◎ ◎相手の思いを汲んで自ら能動的に行動できる方常にオーダーメイドのものづくりのため、お客様に寄り添って自ら行動することが大切です。 ■研修について：当社では、先輩社員が専属でフォローにつく「ブラザー・シスター制度」を導入しています。業務のことはもちろん些細なことまで聞くことができる「あなただけの相談相手」です。現在活躍している先輩社員もこの制度で育ってきているので、社員1人ひとりに対して真摯に向き合う環境が整っています。 ■働く環境： 2020年に本社棟を新設。 1階は自動車開発スタジオ、2・3階はON＆OFF をコンセプトとしたオフィスやミーティングエリア、テラスを備えています。社員さんの健康促進のため、置き型社食の設置を始めました。カジュアルミーティングのための空間や、ランチスペースなど社員さんが過ごしやすい環境を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室2541-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／上安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　備考：8月 ■賞与：年2回　備考：6月・12月（1.3～ 1.5ヶ月）+業績に応じて決算賞与（7月） ※2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。