45ページ｜所在地【中国･四国】の企業一覧

株式会社サンセキ

建材（商社）

鳥取県東伯郡北栄町東園323-1

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設立 1975年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

【伊丹市】建築・景観石材の営業◇国内トップクラスの石材商社◇転勤無し◇石材を通して空間デザイン

【ホテル・ビル・商店街などの壁面や床に使用される石材の営業／納骨堂事業のパイオニア企業／受注増加による増員採用／月残業時間20時間／基本土日祝休】 ■採用背景：原石の海外調達ルートをいち早く開拓し、生産拠点の中国で世界各地から産出する石を墓石や建築製品などに加工して輸入する全国トップクラスの石材総合商社である当社にて、取引先拡大のための増員採用です。 ■職務内容：建築・景観石材の営業職として石材工事受注、建材店等への石材製品販売、工事現場管理などをご担当いただきます。ゼネコン・工務店等向けに以下の業務をお任せします。・石材工事受注・建材店等への石材製品販売・工事現場管理などプランニングから製作施工メンテナンスまでを一貫して手掛け、優れた景観づくりを目指していただきます。石材を通して、空間デザインに携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：・全社では68名が在籍、うち3名が関西支社勤務です。（担当役員・営業現場管理・事務員が在籍しています） ■建築・景観石材について：石という素材には美しさだけでなく、自然にやさしく、強さだけでなく人々にあたたかい環境、さらには人間と心地好く調和する圧倒的な多様性が備わっています。同社は石材を通して、人々が生き生きと活動できるような空間づくりを目指しています。都内の某有名ホテルやビル、商業施設、公園など身の回りに同社が提供している石材が使用されています。 ■同社の強み：同社の世界各地から輸入する石材量は国内トップクラスです。大理石や御影石、セラミックタイルやエコ商品など、石材以外の商品アイテムも扱っており、お客様の幅広いニーズにワンストップで対応する総合石材商社です。 “高品質・低価格・安心施工”を、日々誠実に実践してゆくことを第一と考え、建築・景観石材、墓石事業を２つの柱として全国ネットで石材商品の販売、施工を行う石材総合商社です。 ■就業環境年間休日123日、土日祝休み、残業も月平均20時間程度とワークライフバランスを重視。転勤なしで長く働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社（兵庫）住所：兵庫県伊丹市西台1-6-13　伊丹コアビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :地域手当・賞与：年2回　（前年度合計1.6カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】建築・景観石材の営業◇国内トップクラスの石材商社◇転勤無し◇石材を通して空間デザイン

【ホテル・ビル・商店街などの壁面や床に使用される石材の営業／納骨堂事業のパイオニア企業／受注増加による増員採用／月残業時間20時間／基本土日祝休】 ■採用背景：原石の海外調達ルートをいち早く開拓し、生産拠点の中国で世界各地から産出する石を墓石や建築製品などに加工して輸入する全国トップクラスの石材総合商社である当社にて、取引先拡大のための増員採用です。 ■職務内容：建築・景観石材の営業職として石材工事受注、建材店等への石材製品販売、工事現場管理などをご担当いただきます。ゼネコン・工務店等向けに以下の業務をお任せします。・石材工事受注・建材店等への石材製品販売・工事現場管理などプランニングから製作施工メンテナンスまでを一貫して手掛け、優れた景観づくりを目指していただきます。石材を通して、空間デザインに携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：・全社では68名が在籍、うち16名が東京支社勤務です。・東京支社の景観土木部門/営業担当は3名です。 ■建築・景観石材について：石という素材には美しさだけでなく、自然にやさしく、強さだけでなく人々にあたたかい環境、さらには人間と心地好く調和する圧倒的な多様性が備わっています。同社は石材を通して、人々が生き生きと活動できるような空間づくりを目指しています。都内の某有名ホテルやビル、商業施設、公園など身の回りに同社が提供している石材が使用されています。 ■同社の強み：同社の世界各地から輸入する石材量は国内トップクラスです。大理石や御影石、セラミックタイルやエコ商品など、石材以外の商品アイテムも扱っており、お客様の幅広いニーズにワンストップで対応する総合石材商社です。 “高品質・低価格・安心施工”を、日々誠実に実践してゆくことを第一と考え、建築・景観石材、墓石事業を２つの柱として全国ネットで石材商品の販売、施工を行う石材総合商社です。 ■就業環境年間休日123日、土日祝休み、残業も月平均20時間程度とワークライフバランスを重視。転勤なしで長く働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区初台1-49-1 30田中ビル9階勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :地域手当・賞与：年2回　（前年度合計1.6カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県大島郡周防大島町大字東三蒲470-1

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設立 2006年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島市】物流倉庫の管理◆年収360万～・土日祝休み・年休127日◆事業拡大フェーズ
- NEW
◎倉庫業の運営管理をお任せします！ ◎倉庫業の管理・企画・作業のご経験がある方 ◎メンバーのマネジメントなどスキルアップも目指せる！ ■業務概要第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします！ ■組織構成 ○所属先組織・第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。・広島・岡山県を中心に展開しております。 ■業務詳細・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理（30人～60人程度）といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を行っていただきます。 ※ご本人様と相談の上、入社後の夜勤帯（21:00~06:00）の研修期間が発生する場合がございます。 ■こんな方におススメ ○これまでのマネジメント経験や業界知識などを活かして活躍されたい方 ○未経験からでも挑戦し、キャリアアップを目指したい方 ■同社について ○展開している事業・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大・現在では下記の事業を展開しております。（1）物流（2）派遣・請負サービス（3）農業（4）食品製造・加工・販売（5）経営コンサルティング（6）各種イベント企画・運営 ○今後について現在の事業を拡大して経営を安定させつつ、地元中小企業のパートナーとしてコンサルティング事業に注力していく予定となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島東営業所住所：広島県広島市安芸区矢野新町2丁目3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島事業所住所：広島県広島市西区小河内町2丁目27-6 進保ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談結果、能力、スキル、担当していただく役職による ■評価制度あり評価期間：半期評価対象：賞与/賃金/役職 ■昇格/昇給社歴にかかわらず昇格/昇給可能実例）入社後、11ヶ月で2階級昇格(入社時課長→部長代理)年収ベースで約170万円アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】経営・事業企画■運送業や食品業などの事業・戦略立案■将来的にはM&Aなども
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◎事業企画、経営企画などに興味ある方必見！ ◎経営企画部の課長クラス！（残業：平均月2時間程度） ◎幅広い事業関心のある方もおすすめ！ ■業務概要経営企画部の一員として、各事業部の戦略立案や計画策定に携わっていただきます。 ■組織構成 ○経営企画・組織再編に伴い、各事業部の方針や戦略策定を行う部門として経営企画部が立ち上がりました。・この経営企画部の下に「第1事業部（物流・人材派遣・請負）」「第2事業部（食品加工・農業）」などがあり、こうした事業部の戦略策定を行います。 ○所属先組織・2025年度4月立ち上がった組織です。・現在、8名の方が所属しており、2025年度で6名の方が参入いたしました。・経歴としては以下のような方々です　（1）元金融機関　（2）元税理士事務所　（3）元アパレル会社　（4）元飲食店従業員　（5）元冠婚葬祭会社など多様な人材が所属しております。 ■業務詳細 ○入社後・はじめは各事業部の戦略策定から始まります。・ロジカルシンキングを身に着けつつ、業務や職場に慣れるところから始めていただきます。 ○2~3カ月後・その後、各自の得意分野や経験に合わせた業務をお任せします。・財務戦略や、他企業様のM&A・事業再生など、必要な知識を都度勉強しながら業務を遂行していただきます。 ■こんな方におススメ ○経営企画や事業方針策定など、事業の上流工程に”未経験から”挑戦されたい方 ○ルーティン業務ではなく、自身で裁量をもって勉強しながら成長を実感したい方 ○これまでのマネジメント経験や業界知識などを活かして活躍されたい方 ■同社について ○展開している事業・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大・現在では下記の事業を展開しております。（1）物流（2）派遣・請負サービス（3）農業（4）食品製造・加工・販売（5）経営コンサルティング（6）各種イベント企画・運営 ○今後について現在の事業を拡大して経営を安定させつつ、地元中小企業のパートナーとしてコンサルティング事業に注力していく予定となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市西区小河内町2丁目27-6 進保ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談結果、能力、スキル、担当していただく役職による ■評価制度あり評価期間：半期評価対象：賞与/賃金/役職 ■昇格/昇給社歴にかかわらず昇格/昇給可能実例）入社後、11ヶ月で2階級昇格(入社時課長→部長代理)年収ベースで約170万円アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイダイ

サブコン

香川県丸亀市土器町東7-802

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設立 2008年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川県丸亀市】営業(外壁塗装)※UIJターン歓迎

■職務概要：当社の営業担当として、個人住宅の塗装工事の訪問販売営業をお任せします。 ■募集背景：当社売上高は主に「一般建築塗装工事＋付帯工事」「土木工事」「改修工事」「住宅塗装工事」の4つに分かれ、下請工事7割、元請工事3割となっております。今後、元請工事を増加させていくため、個人住宅の外壁塗装工事を強化していきたいと考えており、個人向け営業担当を募集しております。 ■職務詳細：職務概要…外壁塗装工事の個人向け訪問販売となります。エリアははじめは丸亀市内、徐々にエリアを広げていき、香川県内全域まで担当します。基本的には個人と当社のタッチポイントとなることを期待しておりますので、専門的な商談は他メンバーがサポートします。営業スタイル…外壁塗装専門サイト「ヌリカエ」を利用することを計画しています。「ヌリカエ」は外壁塗装をしたい個人の登録型のデータベースで一定の興味・ニーズがある個人を抽出して効率的な営業活動をできます。そのため、全くニーズがない先への訪問販売営業ではありません。 ■所属先人員構成：当社は8名の少数精鋭の企業のため、組織分けはありません。営業活動は、現場監督者が兼務で行っていますが、個人住宅向け外壁塗装に関しては専担者として入社いただき、営業活動に特化していただきます。 ■魅力情報：・当社の拡大に寄与する重要なポジションです。社長と話し合いながらにはなりますが、営業手法や仕事の進め方も裁量を持って可能です。・専門的な商談・提案ではなく、お客さまと仲良くなってニーズを引き出すことが重要となります。人と話すことが好きな方に向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市土器町東7-802 勤務地最寄駅：丸亀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回・8月・12月） ※月給＋インセンティブによる（月次目標の超過受注分を月給に反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商運

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市中区江崎393

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設立 2000年
従業員数 466名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【野洲】拠点の業績・数値管理※マネジメント経験歓迎◆土日祝休・年休125日・残業平均10H◆裁量大

～物流未経験歓迎／働き方改善×キャリアアップが叶う／定時～17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業～＜こんな方におすすめ＞ ◎マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい ◎裁量をもって自分で考えて動く環境で働きたい ◎働き方を改善してプライベートも充実させたい ■業務概要物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッションＬ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制・20～60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30～40代中心・各支店の保有トラック：15～30台程 ■当社の魅力＜成長企業×キャリアアップ＞当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。中期経営計画では、年間2営業所の開設と2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。＜働きやすい環境＞社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能年休125日・日勤のみ・残業も少ないためプライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴：お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。現在は関東～九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20～30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県野洲市三上732 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮】拠点の業績・数値管理※マネジメント経験歓迎◆土日祝休・年休125日・残業平均10H◆裁量大

～物流未経験歓迎／働き方改善×キャリアアップが叶う／定時～17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業～＜こんな方におすすめ＞ ◎マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい ◎裁量をもって自分で考えて動く環境で働きたい ◎働き方を改善してプライベートも充実させたい ■業務概要物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッションＬ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制・20～60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30～40代中心・各支店の保有トラック：15～30台程 ■当社の魅力＜成長企業×キャリアアップ＞当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。中期経営計画では、年間2営業所の開設と2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。＜働きやすい環境＞社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能年休125日・日勤のみ・残業も少ないためプライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴：お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。現在は関東～九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20～30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社岡田商運　一宮営業所住所：愛知県一宮市三ツ井7丁目12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクエアクロス

総合広告代理店

広島県広島市中区八丁堀15-10セントラルビル5F

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設立 2010年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【広島市】企業向け販促支援・広告提案営業

■業務概要：広告営業や販促支援・セールスプロモーションといった業務を担当頂きます。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記2つを予定しています。（1）広告営業クライアントそれぞれの戦略、企業イメージを汲み取り、最適な手法での広告提案を行っていきます。顧客が想定している顧客ターゲットはどんな方か？その方々に何を・どのような手法で訴求すべきか？を、時にはクライアントも気付いていない点もあぶり出し、提案を行っていきます。形がなく、また絶対的な解もない中での提案となりますので、醍醐味は図りしれない一方、非常に難易度の高い業務となります。（2）セールスプロモーション例えば大手家電量販店×住設機器メーカーとの共同販促イベントの企画・運営など、“仕掛ける”業務です。企画のみならず当日のスタッフの手配、運営までを一手に担って頂きますので、長いスパンで物事を見る姿勢が大切になります。いずれも重要視しているのは、マーケットのトレンドを読み解く情報アンテナの確度、それらを分析する力、その仮説のもとで解を出して実行に移していく力です。自分が提案した内容が良くも悪くも目に見える面白さもあり、また広告・販促を通じて人の流れを変え、広島の街の活性化に貢献できる、そんな魅力も秘めています。既存顧客の引継のみならず、ご自身での新規開拓も行って頂きますが、自分で1からアプローチをして提案し、受注から効果検証までやってみたい、そんな方には面白い環境です。 ■人員構成：正社員約10名、契約社員20名（現場スタッフ含む）の組織となっています。少数精鋭でビジネスを展開しておりますので、個人の裁量がある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～280,000円＜月給＞ 200,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オレンジベイフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1

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設立 2009年
従業員数 94名
平均年齢 42.0歳

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【愛媛／八幡浜】未経験歓迎！製造スタッフ（ビーフパティの製造）転勤無し／世界トップクラスの衛生環境

【世界的大手ハンバーガー店向けビーフパティの製造／住宅手当あり／教育充実／日勤／残業月10時間以下／働く人が楽しい会社／年休113日】 ■同社について：同社は大手ハンバーガーチェーン向けにビーフパティを製造しています。親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）、業務用食肉国内大手のスターゼン（日本：東京）、魚肉ソーセージを開発した西南開発（日本：愛媛）の3社で、共同出資により設立された安定企業です。 ■業務内容：製造スタッフとして食肉加工品の生産を行う同社にてハンバーガー用のビーフパティの生産業務、および管理全般をお任せ致します。勤務いただく工場は2010年に操業、加えて世界トップクラスの衛生環境を誇る非常にきれいな環境です。具体的には・・・・製造ラインに入り、製造工程の習得・具体的には原料処理（原料解凍、開梱、挽肉処理）～パティ成型～急速凍結～箱詰および入荷、出荷業務　など製造部門は複数のセクションに分かれており、ご入社後1ヶ月程度は様々なセクションを経験いただき、適性に合わせて最終的に決定致します。各セクション配属後は係長や主任より懇切丁寧に指導致しますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境：残業時間は土曜日の出社も合わせて10時間/月程度となります。土曜日出勤がない場合は4時間/月程度となります。早出シフトと遅出シフトで1週間ごとに交代して勤務していただきます。 ■組織構成 70～80名（派遣社員の方も含め） 20代～40代の方がメインの部署で勤務していただきます。セクションの中には大多数が女性スタッフのチームもあり、約20名（内、正規雇用4,5名）で構成されております。 ■同社の魅力：【関わる人が楽しいと思える企業】社歴はまだ10年少々の若い会社ですが、従業員一同、「毎日、会社に来るのが楽しい会社」、「お客様にとって取引して良かったと思われる会社」になるように努力しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 309万円～333万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,030円～207,270円＜月給＞ 191,030円～207,270円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昇給率5％) ■賞与：年2回(約3ヶ月を想定) ■各種手当：役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、シフト手当あり ■モデル年収（入社時の年齢20歳、高卒の場合） 350万円／入社5年目／主任 380万円／入社10年目／係長 420万円／入社15年目／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／八幡浜】食品メーカーの人事責任者候補（新卒・中途採用/労務）◆残業月2H◆転勤無

【大手ハンバーガー店向けビーフパティの製造工場の人事責任者候補/転勤無し/残業2時間/業界トップクラスの衛生環境/U・Iターン歓迎/地元で長期就業】 ■同社について・大手ハンバーガーチェーンのビーフパティを製造。親会社のスターゼンと合わせて全国をカバーしています。・親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）、業務用食肉国内大手のスターゼン（日本：東京）、魚肉ソーセージを開発した西南開発（日本：愛媛）の3社で、共同出資により設立された安定企業です。・世界トップクラスの衛生環境を持っており、品質管理と工程管理を徹底し、安全で高品質な製品を提供しています。 ■採用背景顧客の売上が伸びており、今後の事業拡大を見据え、管理部門で将来の管理職候補の募集です。転勤なし、残業月2時間と働きやすく、経営基盤も安定しており、長期就業できる環境が整っています。 ■業務内容人事に関わる管理業務全般を通じて、従業員が働きやすい環境作りに貢献、会社の成長を支えて頂きます。＜詳細＞・新卒、中途採用業務：採用計画から立案、企業説明会の実施・人事関連業務：社員教育・評価制度・昇格、人事考課、入退社手続き・労務管理、給与計算、社会保険、総務関係業務等・社内行事関係、備品の発注処理、設備保守管理・福利厚生関係・他部署からの依頼事項対応 ■組織構成工場長、管理部責任者1名、労務2名、総務1名ご入社後は現状の人事業務を引き継いで頂きながら人事専任としてご活躍頂くことを想定しています。 ■企業魅力【関わる人が楽しいと思える企業】社歴はまだ10年少々の若い会社ですが、従業員一同、「毎日、会社に来るのが楽しい会社」、「お客様にとって取引して良かったと思われる会社」になるように努力しています。【子育て認証企業】厚生労働大臣より、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けています。男女問わず、育児休業制度などを利用しやすく子育てしやすい職場環境を整備しています。また、従業員の家族や地域の子どもたちなどを対象とした工場見学も行っています。【地域密着】小中学校の給食への提供や食育の勉強、高校・大学とも連携しています。地域の未来を担う方々と関わりを持ち、地元に愛される会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,290円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 255,290円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昇給率5％) ■賞与：年2回(約3ヶ月を想定) ■各種手当：役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当あり ■モデル年収 500万円以上／入社10年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CMS株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市中区光南3-8-16

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設立 2007年
従業員数 24名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【広島市】太陽光発電所建設プロジェクト管理◆残業約10h◆60代入社実績有／定年後も給与同水準可

◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容：・施主様との折衝・太陽光パネル設置の施工管理業務・現地業者のマネジメントなど ■入社後・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方・全国出張可能な方・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方：現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月～10カ月程度、現場監督業務がない時期は広島本社勤務となります。出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2～3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について：太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区光南3-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【溜池山王】太陽光発電所建設プロジェクト管理◆残業約10h◆60代入社実績有／定年後も給与同水準可

◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容：・施主様との折衝・太陽光パネル設置の施工管理業務・現地業者のマネジメントなど ■入社後・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方・全国出張可能な方・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方：現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月～10カ月程度、現場監督業務がない時期は東京本社勤務となります。出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2～3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について：太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂1丁目4番15号溜池プライムビル2F 勤務地最寄駅：虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

医療法人丘病院

病院・大学病院・クリニック

山口県山口市中河原町2-14

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設立 1990年
従業員数 67名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【山口市】看護師 ◆夜勤月2回程度／アクセス良好＜常勤／正看護師＞／面接１回

医療法人丘病院は、昭和27年に山口市中心部にて開設されました。緑豊かなパークロードに面しており、図書館や美術館、公園と隣接しています。外来、入院、リハビリ施設に、通所リハビリを行っており、予防医学から急性期・慢性期リハビリテーションに至る包括的医療サービスを行っています。地域に愛される「かかりつけ病院」を目指していらっしゃいます。【看護の理念】あたたかい医療環境を整え、科学の目を持って患者さまの安楽、生活行動の援助を行い人生の質を高めていけることを目指します。 ■業務内容：病棟【療養病棟での看護業務】・入院患者の検温、採血、注射、点滴・食事、保清、排泄などの日常生活の援助・在宅に向けての退院支援 ■当社の魅力：地域に愛される「かかりつけ病院」を目指し、外来、入院、リハビリ施設に、通所リハビリを行っており予防医学から急性期・慢性期リハビリテーションに至る包括的医療サービスを行っております。山口市中心部で緑豊かなパークロードに面しており、図書館や美術館、公園と隣接しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市中河原町2-14 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～268,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 187,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：あり　※1月あたり2,000円～（過去実績）・賞与：あり　※年2回計3.3ヶ月分（過去実績）【月収】22.3万円～30.9万円程度＊夜勤月2回モデル賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和保険サービス

生命保険

広島県広島市西区三篠北町18-1

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設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島】損保・保険アドバイザー◎転勤無／研修・福利厚生充実／完全週休二日制／正社員

※自己資本比率90％の安定企業／完全週休次二日制／インセンティブ＋賞与で最大6.２か月分支給・広島信用金庫や大手保険会社を株主に持つ地域有数の総合保険代理店として、安定した実績を上げ続けております。 ■求人POINT ◇保険に関して１から学べる充実した研修体制 ◇関連会社からのトスアップ営業のため新規の飛び込み営業などは一切なし（まずは個人のお客様の契約管理や情報整理など業務からスタートします） ◇夏は連続休暇5日間やその他、別途付与される有給休暇など休みを取りやすい環境が整っています。（お子様の授業参観に合わせた有給取得なども個人の予定に合わせた有給取得が可能◎） ◇資格取得費用はセミナー受講から試験費用まで全額会社負担いたします。その他、社員にはがん保険なども会社全額負担で加入することができ、健康的に働いていただける環境が整っています。 ■業務内容・損害保険（自動車保険や火災保険など）の満期管理・見積書、その他資料の作成・先輩社員に同行し、お客様の元にご訪問 ※当社業務に慣れてきたらその場で医療保険や生命保険の営業を行っていただきます。生命保険の押し売り等もないため、一人一人のお客様のライフプランに合わせたサービスのご提案ができます。イメージとしてはコンサルティングに近い形です。 ■入社後の流れ：ご経験に応じて研修プログラムを受けていただきます。その後まずは先輩社員の同行にて訪問営業がスタート。お客様との関係構築から始めていただきます。既存顧客の自動車保険や火災保険といった損害保険の満期管理から、知識やスキルを身につけてきた後は、法人営業への職種変更も可能です！ ※適性や希望に応じて配属を決定いたします。 ■商材：顧客ニーズにお応えするため、当社では損保・生保を並売しており、計22の保険会社の商材を扱うことができます。 ■魅力点：・充実した教育体制！保険や営業の基本を学ぶことが出来ます。・業績に応じてインセンティブを支給！賞与に反映され、特別ボーナスと合わせると年間で最大6.4か月分の金額を狙うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区三篠北町18-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,500円～237,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,500円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3ヶ月分 ※業績に応じて報奨金支給（最大2ヶ月分、年1回、7月支給）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新タック化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

香川県三豊市豊中町上高野4148

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設立 2009年
従業員数 352名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川/三豊※転勤なし】粘着紙の製造オペレーター◇未経験入社が活躍！初めての方も安心◇住宅手当あり

【マイカー通勤可／製紙業界大手・王子Gの正社員／宅配便のラベルやスマホのフィルムなど生活に身近な製品を作る／時間をかけて独り立ちするので安心】＜求人のポイント＞ ◎年収350万～！製紙業界大手・王子Gの安定基盤あり ◎中途入社は全員未経験入社！OJTで丁寧にサポートするので安心 ◎香川から転勤なし・残業10h程で仕事とプライベートを両立！ ■職務内容：粘着紙や粘着フィルムの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎製造設備の機械操作 └資材を製品の形に裁断したり、機械で粘着剤を塗る作業をメインに行います。粘着剤の調合も担当します。 ※機械操作は、1人または、3～4人のチームで行います。 ◎製造工程内で、製品の目視検査 ※製品により使用機械が異なるため、適性に応じた部署に配属されます。＜担当する製品＞粘着紙・粘着フィルム・メディカル製品・電子機器（スマホ・タブレット）の機能性フィルム　等 ※宅配便のラベルに使われる粘着紙や、スマホに使われるフィルムなど、私たちの生活に身近な製品に携わります。 ■未経験の方も安心！入社後のサポート：・入社後1週間は、座学研修や工場見学にて製品理解を深めていただきます。・その後、半年～1年を目安にOJTを実施します。 ※製品や製造フローを理解していただくことから始めますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境です。中途入社は、全員未経験からスタートしています！ ■働き方：・2交替or3交替勤務 └（1）7：50～16：10 、（2）15：50～0：10、（3）23：50～8：10 ・残業時間：10h程度 ■各種手当・福利厚生：・住宅手当あり（規定あり）・家族手当あり・世帯用社宅あり・マイカー通勤可 ■キャリアパス：・リーダー→監督職→管理職へとキャリアアップいただけます。・ご本人のスキルや、ご希望に応じて、開発業務や品質保証業務へのジョブローテーションも可能です。 ■当社について：シール、ラベル、テープ製品等粘着製品の総合加工メーカーです。原紙事業、加工品事業、メディカル事業、機能製品事業を展開、幅広い製品を国内外に提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊中工場住所：香川県三豊市豊中町上高野4148 勤務地最寄駅：予讃線／本山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞山本工場住所：香川県三豊市山本町神田乙288ｰ25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／4.20か月分（前年度実績） ■交替手当：2万5千円 ■操業手当：5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座駅前】法人営業＜生活に身近なシールやラベル製品を提案＞◇既存顧客中心・新規は飛び込みなし！

【東証プライム上場＊製紙業界大手・王子グループの安定基盤／残業10h程・直行直帰可／住宅手当など充実／OJTでしっかりサポート】 ■職務内容：当社で製造・販売するシールやタック紙、光学フィルムの営業担当としてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎営業スタイル：既存顧客への訪問が中心（新規顧客の場合も、飛び込みは無く、問い合わせがあった顧客への訪問となります） ◎営業の流れ：・顧客ニーズをヒアリングし、製品開発 └顧客と当社開発部門の橋渡し、調整を行います。・見積書作成等の事務作業 ※直行直帰も可能です。＜入社後の流れ＞・業務の進め方や製品知識は、先輩社員との営業同行や研修を通じて覚えていただくため、営業や製品の知識が浅くても活躍可能な環境です。 ※独り立ちまで、半年～1年程度を予定しております。＜担当する製品＞当社で展開する製品は、私たちの生活の中であらゆる場面で使われています。 ※担当する製品は、入社後の配属先によって変わります。【原紙】両面テープなど粘着テープや、宅配便の送り状に使われる粘着ラベル（ラベル用ロールタック）等【加工品】宅配便の荷札や、ゴミの分別ラベル、ふせん紙、個人情報を守るセキュリティラベル　等【メディカル】ばんそうこうや防水パッド、冷却シート、フェイスジェルパック【機能製品】 PCのディスプレイや車載用ディスプレイに使われる、機能性フィルム ■働き方：・残業10h程度・基本土日祝休み・夏期休暇や年末年始休暇あり／有給取得日数：14.7日(東京・大阪・名古屋地区) ・定期的な転勤はありません ■福利厚生：・住宅手当あり：（独身者）月1万円（有家族者）1万6,000円　※東京地区・社宅あり ■組織構成：東京営業所では20名、大阪・名古屋・仙台・四国含めると50名程度で構成されています。20代から40代まで幅広いメンバーが活躍している組織です。 ■当社について：シール、ラベル、テープ製品等粘着製品の総合加工メーカーです。原紙事業、加工品事業、メディカル事業、機能製品事業を展開、幅広い製品を国内外に提供しております。また、当社は、東証プライム上場、王子グループ・機能材カンパニーの一員です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業グループ住所：東京都中央区銀座5-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.20か月分（前年度実績） ■昇給：年1回／4.58％(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【フルリモート／岡山】カスタマーサクセス※法人向け◆年休123日／在宅可／住宅業界特化型企業
- NEW
～業界特化型のマーケティングカンパニー／育休取得実績あり・男性の取得実績もあり◎／フルリモート可・フレックス～ ■業務概要：「KengakuCloud-ケンガククラウド-」についてお客様の活用を促すカスタマーサクセス担当を募集いたします。「KengakuCloud-ケンガククラウド-」のカスタマーサクセス担当として、電話の応対やサービスの使い方説明など、お客様からの問い合わせ対応に関する全般業務を行っていただきます。なお、施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。 ■業務のポイント：カスタマーサクセスチームでサービス導入企業の活用促進や問合せ対応をメインに行っていただきます。 ■フルリモートワークOK: ◇クラウド事業部は原則全員がリモート勤務しています。出社での勤務は想定はしておりません。 ■当社について： ◇当社は、住宅会社専門のセールスプロモーション、住宅会社専門集客予約クラウドツール「KengakuCloud（ケンガククラウド）」の運営を行う業界特化型のマーケティングカンパニーです。 ◇2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。 ■受賞歴： ◇Startup GO!GO!2018 NICT賞日本マイクロソフト賞 ◇凸版印刷 OPEN INNOVATION CO-NECTO 優秀賞 ◇総務省主催起業家万博2019 Salesforce賞 ◇岡山イノベーションコンテストファイナリスト ◇Construction-Tech Startup Conference 最終優秀賞オーディエンス賞 ◇IVS LaunchPad 2020 ファイナリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,007円～338,201円固定残業手当/月：62,993円～78,799円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回四半期に1度実施される評価面談で昇給額を決定 ■決算賞与：年1回（2月）四半期に1度実施される評価面談で仕事への取り組みや成績に応じて賞与の支給額を決定 ※業績・評価によるため必ず支給をお約束できるものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／転勤無】基本リモート＆直行直帰◆企画営業◆住宅業界特化・マーケティング＆DX支援◆土日祝休

～成長ベンチャーでサービスを0から創りたい方歓迎！／業界特化のマーケティング企業／大手住宅メーカーとの取引あり／リモートOK！ワークライフバランス良好◎～ ■募集背景：広告施策のご依頼やクラウド導入のご相談が増加しており、今後のさらなる成長に向けて、両領域を横断的に担える新しいセールスメンバーを募集します。 ■業務概要：当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。本ポジションでは、単なる集客提案にとどまらず、KengakuCloudを組み合わせた“仕組みづくり”までを視野に入れたコンサルティング営業をお任せします。プロモーションとクラウド、それぞれの強みを活かした複合提案で、住宅会社の集客・営業課題を根本から解決していく仕事です。 ※提案内容や担当業務は、施策の状況や組織体制に応じて柔軟に見直しの可能性があります。 ■業務内容：住宅会社（工務店・ハウスメーカー）に対して、 ◎イベントによる来場集客をメインとしたセールスプロモーションの提案営業 ◎来場集客ツール「KengakuCloud」の導入提案および活用支援 ◎当社主催イベントの企画・運営・営業活動 ■業務の特徴・魅力： ◇大手～中堅中小、地場企業様まで幅広いクライアント向けの提案を行います。 ◇東海メインの提案活動です。SaaSなど全国案件も取り扱っているため、オーダーによっては東京や大阪といった周辺エリアへ出向くこともあります。 ◇基本はオンライン商談ですが月2,3回程度(多い場合は週一、一泊ペース)での出張や商談同行がございます。 ■当社の魅力：・当社は、住宅業界に特化したセールスプロモーションを手掛けています。課題の整理と客観的考察を基にクライアントの強みを活かす企画戦略を提案・実施。ブランディング、マーケティングからWEBプロモーションまでワンストップで皆さまのお手伝いをいたします。・2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。全国で1600社導入しており、今後さらに岡山県外へ広げていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪エリア住所：大阪府大阪市北区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直行直帰(在宅) 住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～713万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円固定残業手当/月：62,993円～94,372円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,993円～594,372円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年２回四半期に1度実施される評価面談で昇給額を決定 ■決算賞与：年1回（2月）四半期に1度実施される評価面談で仕事への取り組みや成績に応じて賞与の支給額を決定 ※業績・評価によるため必ず支給をお約束できるものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建リース株式会社

住宅設備・建材

広島県広島市南区松原町5-1ビッグフロント広島タワービル705

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設立 1979年
従業員数 36名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【広島市南区】建築資材の営業職◆第二新卒・未経験歓迎／研修制度充実／年休126日
- NEW
■仕事内容広島県を中心に、建設会社や鳶会社などに向け建築、土木用仮設資機材のリース、販売を行う同社の営業職として既存ユーザーや新規顧客への営業活動をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・客先訪問・工事概要の打合せ（積算・搬入出段取など）・見積作成・提示・納品スケジュールの打合せ・予算管理・請求段取・精算業務　など＜仮設材とは＞足場やシート、仮囲いなど建設現場で一時的に使われ、工事が終わると撤去される資材のことです。 ■入社後の流れ：まずは先輩に同行して知識を習得していただきます。入社前の業界・機材に関する知識は不要で、中途採用のメンバーも活躍しています。 ■働きやすさ：社長と所属長を交えての面談が年に二回開催され、その場でご自身の頑張りを直接アピールできます。明確な評価体制で頑張りが評価されるので、最短ルートで成長できます。また、組織の雰囲気がよく、働きやすい環境です。 ■当社について：広島県を中心に、建築・土木用仮設資機材の総合レンタルをしています。建築・土木という社会基盤整備に欠かせない仕事がなくなることはありません。新築工事が減少したといわれる近年も、メンテナンス需要は継続的にあります。コスト削減の一環で、資材をリースに切り替える企業が多くなっており、同社にとっては追い風となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区松原町5-1 ビッグフロント広島タワービル705 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～260,000円＜月給＞ 230,400円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。・賞与：年二回（支給実績2.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島】資材・倉庫管理（建築資材）◇未経験歓迎◇研修制度充実◎資格取得支援制度あり

◎残業少なめでプライベートも充実！ ◎未経験者歓迎！中途社員が活躍中です♪ ◎組織の雰囲気がよく、働きやすい環境です。 ■仕事内容：建物などの工事で使われる「建築足場」の資材管理をお任せします。 ■職務詳細： ◎出荷準備　・事務所から集荷依頼の荷札をもとに商品の準備 ◎入庫検収/商品メンテナンス/ 　・ご利用いただいた商品の検品作業を行います。　商品の数量汚れの程度、壊れていないかなど一つ一つ見ていきます。　・検収した商品をまた製品として出荷できるように整備していきます。 ◎在庫管理/改善業務　・日々出入りする商品。事務所で注文を受ける際に必要な数量です。　担当部門の数量を正確に管理していきます。 ◎積み込み/荷降ろし等　・フォークリフトで、トラックへの積み込みや荷降ろしを行います。 ★フォークリフトの免許取得費用は会社が負担します！ ■組織構成：資材部１４名（内7割ほどが中途入社）「ザ・職人！」のような方はおらず、チームワークよく、和気あいあいと仕事を楽しんでいます。 20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、なじみやすい雰囲気です。前職例：スーパーの店員、焼肉屋店員、製造工場勤務など ■入社後の流れ：・各部門に配属され、先輩社員に教えてもらいながら仕事を覚えます。・商品の種類や道具の使い方、仕事の流れなどを覚えるまで　先輩社員がしっかりとサポートします。・足場の種類ごとに8～9部門ありますが、　1部門ずつ覚えるので確実に習得できます。・各部門のスペシャリストが指導係になるので、　わからないことは何でもすぐに聞くことができ、安心です。 ■身につくスキル：・フォークリフトの資格を会社負担で取得できます。・スケジュール管理能力や先回りして準備する力も身につきます。 ■仕事の魅力：・スケジュールを自分で調整できることが多く、　ワークライフバランスを整えることができます。・JRの駅の工事にも携わる等、実績も多数あります。 ■会社の魅力：社長と所属長を交えての面談が年に二回開催され、その場でご自身の頑張りを直接アピールできます。明確な評価体制で頑張りが評価されるので、最短ルートで成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞志和機材センター住所：広島県東広島市志和町別府788-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～300,000円＜月給＞ 230,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。・賞与：年二回（平均２～2.5か月分）・決算賞与有り（売り上げ目標達成時）＜モデル年収＞ 330万円/メンバー（30歳）入社4年目 400万円/係長（44歳）入社22年目 630万円/部長【工場長】（48歳）入社19年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＲＯＳＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市東区二葉の里1-1-72G.C二葉通りビル501

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設立 2002年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【広島／リモート勤務相談可】業務系システムに携わるシステムエンジニア／面接1回／上流工程に携われる

～完全週休2日制、時間休取得可能／案件によってリモート勤務も可能！～顧客と社員の満足度120％、社会へも120％貢献を目指している当社で、新たなチャレンジをしてみませんか！ ■業務概要： .ＮＥＴで開発するＶＢ、Ｃ＃言語がメインとなります。ソフトウェア開発・販売事業をメインに展開する当社にて、SEとして業務系ソフトウェア開発（販売管理／生産管理）の設計～PG上流工程に携わっていただきます。 ■開発システムについて：販売管理システム／財務会計システム／生産管理システム／顧客管理システム等業務系のソフトウェア開発を行っております。受注内容によって、個人での開発やチームでの開発など様々な案件に携わることが可能です。開発案件も様々ありますので、ご自身のスキルアップにつながります。 ■組織構成： SEは現在10名が在籍しています。20代半ば～50代後半まで幅広く活躍しています。 ■働く環境：完全週休二日制で、半休はもちろん時間休の取得も可能です。また、案件に応じてリモート勤務などを検討することも可能です。 ■採用背景：多く受注ができており、増員の採用となります。また、Web開発にも力を入れ、今後の若手社員の採用の強化や育成を行うため、経験者の方を募集しております。 ■企業HP　https://www.across-inc.com/ ■行動指針：（1）顧客満足120％：お客様の立場になって考えた信頼できたシステムを提供し、顧客満足に応えます。（2）社員満足120％：社員にとって不安のない生活ができる経営環境づくりを目指します。（3）社員貢献120％：経験豊富な業務知識と確かな情報技術で得た収益で地域社会に貢献します。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区二葉の里1-1-72 G.C二葉通りビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、弊社給与規定により決定します ■昇給：4月 ■賞与：年２回(昨年実績3か月分)(夏季・冬期支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

入交システムイノベーションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

高知県高知市仁井田4563-1

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設立 1948年
従業員数 20名
平均年齢 33.6歳

求人情報全2件

【豊洲駅直結】有名企業のシステム保守・改修◇プライム／チーム常駐／大手SIer常駐／高い定着率

＜プライム・直請け案件/チーム常駐/残業20ｈ以内・年休120日・転勤無/高い定着率/決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞＜業務・企業の特徴＞・有名企業様のシステムの一端を担える◎ ・複数のシステムを保守することから、幅広い知識を取得できる◎ ・「入交グループ」の一員としてさまざまなビジネスを展開する多角化企業集団であり、石灰製造業での創業以来、鉱業・アグリ・エネルギー・建築・流通等の多角化を推し進め、高知県を代表する企業グループとして発展を遂げてきました！ ■求人概要：大手SIer様の開発部署に常駐し、SIer様が受け持っている複数のシステムの保守と改修業務をご担当いただきます既存システムの保守業務と、ユーザー様の希望により改修まで携わっていただきます。 ■具体的には：【システムの監視とトラブルシューティング】システムの稼働状況を監視、不具合やエラー時には迅速に対応。ログファイルの確認やエラーメッセージの解析を行い、問題の原因を特定し修正。【定期メンテナンス】定期的なバックアップやシステムの更新作業を実施/セキュリティパッチの適用や、ソフトウェアのバージョンアップ実施【ユーザーサポート】システムを利用するユーザーからの問い合わせ対応やトラブル解決/ユーザートレーニングやマニュアルの作成・更新【改修業務】新機能の追加や既存機能の改善要求に応じたプログラムの改修/要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリースまでの一連の作業を担当。【ドキュメント作成】作業内容や変更履歴、システムの仕様書などのドキュメント作成・更新。報告書や進捗レポートの作成。【会議への参加】プロジェクトチームや関連部署との定例会議に参加し、進捗状況や問題点の共有。討議事項のフォローアップやアクションプランの策定。【プロジェクト管理】複数のタスクやプロジェクトを並行して管理し、スケジュールやリソースの調整。プロジェクトの進捗状況を確認し、必要に応じて調整や改善を行う。 ■勤務地/組織構成豊洲駅直結のオフィス常駐となります。現在：常駐スタッフ3名（リーダー1名/スタッフ2名※40代・30代活躍中） ※今回、スタッフ1名が2026年2月頃に入れ替わりで引継ぎを頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（豊洲）住所：東京都港区浜松町勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ※資格手当、技術手当は別途あり ※賞与あり（３回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/浜松町】IT経営企画（部長・課長候補）■決済サービスの開発・運用に強み／経営陣のパートナー

＜決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞＜浜松町本社勤務/事業理解からの未来を創る＞ ■求人概要：クレジットカード・デビットカード・電子マネーなど各種決済手段に対応したサーバー開発、情報処理センター内業務アプリケーションの開発、加盟店向け個社対応システムの開発から、コールセンターなどの運用事業、エンジニアを顧客先に常駐させる支援まで、多岐に亘る自社サービスの理解をしていただき、未来を創る経営企画（部長/課長候補）の募集を行います。 ■具体的には：経営陣のパートナーとして、新規顧客開拓や既存顧客への提案営業、さらには新規事業開発までを担っていただきます。単なる管理部門ではなく、事業をともに創り上げ、会社の成長を牽引する役割を期待しています。・新規事業の企画・立案・推進・クライアントのニーズ分析・ヒアリング・最適なエンジニアの提案・調整・新規顧客開拓および既存顧客への提案営業・システムソリューションの企画提案（受託開発案件など）・事業計画・経営戦略の立案と推進 ■採用背景：これまで代表が担っていたポジションではありますが、組織変更・代表の引継ぎが行われた為、当ポジションを経験ある方にお任せしたいと考えています。現社長が入交グループの他事業にも携わっておりますので、ハードウエア、ソフトウエアの営業経験のある方、もしくは経営企画経験のある方を招き、経営陣と一緒に未来を創る事に期待しております。浜松本社を拠点に活動いただきます。 ■ご活躍いただけそうな方：ハードウエア、ソフトウエア分野での営業や経営企画といった経験・業界理解は必要だと考えていますが、入社後は素直さと学習意欲を持ち、柔軟に吸収できる方、改善意識と成長意欲を持ち続けられる方が活躍できるポジションだと思います。チームワークを重視する企業風土がありますので、周囲を巻き込みながら、目標達成に挑戦することを楽しめる方に、是非ご入社いただき活躍いただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区浜松町2-1-16 オーキッドプレイス浜松町6F 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベクトル

専門店（アパレル・アクセサリー）

岡山県岡山市北区駅前町1-8-1新光ビル岡山7F

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設立 2003年
従業員数 304名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【岡山市／転勤無】ラグジュアリーブランドの鑑定士◆仕入れ（買取）◆「リユースショップベクトル」を展開

～転勤なし・残業10時間程度／査定経験を活かす／事業の中心となるラグジュアリーの「仕入れ（鑑定）」をお任せします～ ■業務内容： ◇当社は「リユースショップベクトル」を中心にブランド古着の買取・販売事業を展開しています。 ◇今回の採用ではラグジュアリーブランドを中心とした鑑定・査定業務をお任せします。宅配買取や業者買取を含む、ベクトルの「仕入れ」部分を担当します。 ◇ハイブランドで有名かではなく、どのくらい愛されている、ニーズがあるアイテムなのかという付加価値を見抜き、市場や自社の取り扱い実績を参考にしながら買取の可否や価格を決定します。 ■具体的には：・自社査定の真贋（シリアルの確認、正規付属品確認など) ・研修用コピーアイテム（不適合品）の選別・店舗バイヤーへの研修、フォロー・市場での買い付けや競売への参加同行など ■補足：・将来は市場や競売など社外での鑑定業務もお任せする想定です。・店舗や宅配サービスの利用は難しいお客様には訪問（出張買取）も実施します。 ※社長と一緒に、もしくは社長の代わりにそうしたお客様の買取をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 20～30代、4名体制となっております。 ■働き方：・想定残業月10時間程度・マイカー、自転車通勤可・転勤なし ■会社について：「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.サーキュラー革命 2.TEC革命 3.学びの革命従来のリサイクル店舗は「店頭で買い取った後は近隣住民への販売」が一般的なスタイルなのに対し、ベクトルは自社サイトをはじめ、ヤフーショッピング、ヤフーオークション、楽天などへの同時掲載で「全国の欲しいと感じる人へ販売」が基本。売価や在庫の連動など、店舗スタッフが1サイトごとに手作業で行っていた部分を、独自システム（ベクトルプレミアムシステム）で自動化することで不要なコストを削減。買取資金に投入できるキャッシュを増やし、高単価な商品や他社では足切りされているブランドも取り扱いを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：岡山県岡山市北区平野978 佐川ロジスティクス3階勤務地最寄駅：JR山陽線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～246,000円固定残業手当/月：53,000円～104,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:年1回（約1～2ヶ月分）※業績、本人実績により変動 ■年収例：年収400万円／入社1年目年収480万円／入社3年目年収600万円入社5年目 ※部門責任者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無】自社ECシステム開発プログラマー◆サステナブルファッションを支えるエンジニア
- 締切間近
＼AI活用に興味がありチャレンジ精神旺盛な方・社会貢献やサスティナブルな取り組みといった当社の想いに共感し、一緒に伴走いただける方歓迎！／ ■仕事内容当社が展開するサステナブルファッション事業において、社内で活用している各種システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。 ▽具体的には〇自社EC／モール連携システムの要件定義・改修〇商品管理、買取進行、在庫連携などの業務支援ツール開発〇既存プログラムの修正・機能改善・デバッグ〇社内他部署との調整／業務効率化に向けた提案 ※システム開発業務がメインですが、マーケティングチーム・運営チームと連携する場面もあります。現場にとって「便利になること」を自ら考えて実装できる環境です。 ■開発環境開発言語：PHP, JavaScript, HTML, CSSなど ※会社で指定の言語はなく、ご自身の使い慣れたものを使用いただけます ■組織構成開発部門は現在、部門長1名・開発メンバー2名の3名体制。社内IT関連は30代が中心で、業務連携も活発です。 ■この仕事の魅力【完全自社内開発】社内メンバーの要望を直に聞き、改善を実感しながら開発できます【スピード感と裁量】少数チームのため、提案～実装までスムーズに進めやすい環境です【“誰かの役に立つ”が見える】買取～出品～販売までの業務を支える実用的なシステムで、現場からの「ありがとう」がダイレクトに届きます ■社内の雰囲気：年齢や性別ではなく、やろうとしていることや、それぞれの専門分野を活かし新しいものにも積極的にチャレンジする社風です。社歴が長いかどうかではなく、任された仕事への姿勢と実績で評価するため、中途入社のメンバーでも早期のキャリアアップが可能です。 ■会社について：「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.　サーキュラー革命 2.　TEC革命 3.　学びの革命それぞれの想い、背景については、ぜひ企業面談の場でお伝えさせてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 新光ビル岡山7F 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年4回（四半期査定評価制度） ■賞与：年2回（7月・1月）※業績連動・実績評価に基づく支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊国ファシリティーズ

住宅設備・建材

広島県東広島市西条町御薗宇6400-4

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設立 2010年
従業員数 53名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【将来福岡で働きたい方へ】機械式駐車場のアフターサービス職◆調整・手配中心のサポート営業◆賞与5か月

◇顧客折衝経験を活かして法人営業へ／冷蔵置き型社食完備／奨学金返済支援あり◇ ■業務内容マンション等に設置されている機械式駐車装置に関する、部品交換の提案および工事日程調整などのアフターサービス業務全般をお任せします。営業要素は全体の約3割程度で、数字を追う営業ではなく、既存顧客への提案・調整業務が中心です。【具体的な業務の流れ】（1）分譲マンション（約9割）の管理会社担当者へ、経年劣化に伴う部品交換のご提案 ※エンドユーザーはマンション管理組合となり、理事会・総会向けに内容説明を行う場合もあります（2）調達グループへ部品の手配依頼（3）納期確認後、部品交換を委託する施工協力会社へ工事可能日の確認・依頼（4）工事日調整後、マンション管理人および管理会社担当者へ工事日程を連絡（工事お知らせ掲示用紙・工程表の作成、提示）（5）日程確定後、施工協力会社へ正式な工事依頼（6）現地立ち合い（高額案件のみ） └ 管理人へのご挨拶、工事の安全・品質管理など（7）工事後、工事写真の整理および客先へ提出 ※通常は施工協力会社が撮影しますが、高額案件では撮影・管理も担当します【補足】・機械式駐車装置は10～15年程度で修繕・部品交換が必要・保守契約があるため、話を聞いてもらえないことはほとんどありません・安全性に直結するため、基本的には交換へ進みます ※トラブルやクレーム対応も有＼入社後の流れ／入社後は製品知識向上のため、現場研修を実施。簡単な作業は早期に単独対応する場合もありますが、数年は先輩社員との同行が基本です。未経験からスタートし、現在は第一線で活躍している社員も在籍しています。1年～1年半程度の研修を実施後、福岡県の担当として業務をご担当いただきます。＼働き方／週3日程度は外出があり、内勤と外勤のバランスが良い仕事です。事務作業は専任サポートが担当。理事会等で休日出勤の場合は代休取得可能。残業は月20時間前後です。 ■組織構成課長1名（50代半ば）＋メンバー3名（30代）。異動に伴う募集で、未経験者も安心して成長できる体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～324,000円＜月給＞ 244,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：20時間含むその他、地域手当あり※10,000（独身者）～14,000（世帯主）円／月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：計5.0ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区】調整・手配中心のサポート営業（既存顧客中心）◆広島での研修制度有◆賞与5か月◆年休124

◇顧客折衝経験を活かしてチャレンジできる／転勤無し／奨学金返済支援あり◇ ■業務内容：マンション等に設置されている機械式駐車装置に関する部品交換の提案、部品交換の日程調整等のアフターサービス業務全般をお任せいたします。（1）管理会社担当者へ部品交換提案（2）調達Gへ部品の手配依頼（3）納期確認後、部品交換を委託する協力会社へ工事可能日の確認と工事依頼（4）施工協力会社と工事日を調整後、部品交換物件のマンション管理人と管理会社担当者へ工事日程の連絡（工事お知らせ掲示用紙、工程表作成と客先への提示）（5）日程確定後、施工協力会社へ日程確定の連絡、工事依頼（6）現地立ち合い（低額案件は立会しません）（管理人様へのご挨拶、工事の安全管理、品質管理等）（7）工事後、工事写真の整理および客先へ提出 ※工事写真は施工協力会社が撮影し当社へ提出しますが、高額な立会案件は写真撮影・管理も担当＼入社後の流れ／ ※ご入社後、1年～2年程度は研修を本社にて実施いたします。その後、福岡営業所にて配属となる想定です。・製品知識向上の為、入社後に定期点検や部品交換工事現場で研修します・簡単なもの（部品１パーツの交換）はお一人でお任せすることもありますが、数年は同行をベースに活動していくことを想定しておりますので、ご安心ください。＼働き方／・現場立ち合い後の写真整理や書類の作成は発生しますが、見積やその他事務作業は別のサポート担当の方がおりますので、業務に集中できる環境があります。・マンション理事会及び総会出席の為、休日、時間外労働が発生する場合があります。（代休取得可）＼その他別担当での発生業務／ ◇定期点検／巡回 ◇緊急対応 ※上記業務は当ポジションでは発生いたしません。 ■組織構成： 4名／課長1名、部員3名（30代） ※入社後はしっかりとサポートします ◆魅力： ◇未経験から年収400万を目指せるポジション。事務と現場から知識を身に付け、安全管理責任者などのキャリアップ ◇販売職や営業職など事務未経験の方も歓迎変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目25-25-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～324,000円＜月給＞ 244,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：20時間含むその他、地域手当あり※10,000（独身者）～14,000（世帯主）円／月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：計5.0ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西峰テクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

山口県光市大字小周防1102-4

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全7件

【山口／光市】プラント施工管理（リーダー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景：・当社は、製薬・飲料業界向けサニタリー配管工事の専門企業から、元請けとしてプロジェクトをリードする体制へと進化する転換期にあります。・この変革を加速させるため、現場の最前線で品質・工程を確保しつつ、若手育成や改善提案にも積極的に関わる中核リーダーを募集します。 ■ポジション概要：・建設部のリーダーとして、複数の現場を横断的にマネジメントしていただきます。・現場運営の中核を担いながら、若手の育成や業務改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容：・現場の品質・工程・安全・原価管理・職人・協力会社との調整・進捗管理・図面・仕様確認、資材・機材手配・若手社員・職長への技術指導・改善提案・標準化ルールへの参画 ■業務のやりがい：・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割です。・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について：・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県光市大字小周防1102-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／光市】プラント施工管理（マネージャー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～ ■募集背景：・当社は現在、創業以来の大きな転換期を迎えており、これまでの下請け中心の体制から、元請けとしてプロジェクトをリードする段階へと進化を遂げようとしています。・この変革を支え、より高い付加価値を生み出すためにも、組織運営・教育・標準化を主導する建設部門の中核マネージャーを募集します。 ■ポジション概要：・建設部門を統括し、複数現場の品質・工程・原価をマネジメントする中核ポジションです。・現場を動かすだけでなく、経営層と連携しながら、部門運営・教育・標準化を主導していただきます。 ■業務内容：・建設部全体のマネジメント（複数現場の品質・工程・安全・原価管理）・現場運営ルールや標準化マニュアルの策定・顧客・協力会社との折衝、見積査定、利益計画立案・若手・中堅層社員の育成・評価面談・教育体制づくり・経営層との戦略会議・改善提案の実行推進 ■業務のやりがい：・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割。・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。 ■当社について：・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県光市大字小周防1102-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルタニモールディング株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県広島市西区井口台4-6-36

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設立 2006年
従業員数 52名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【広島／廿日市本社】金型設計◇マイカー通勤可／自動車部品関連／確かな技術力で未来へ／空調完備

◇◆マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱・スバル・ニッサン等の完成車メーカー、モルテン、フマキラー等と取引/4つの時代にわたる技術の蓄積/日々、“挑戦”◆◇ ■職務内容：自動車部品用及び産業用のゴム、プラスチック生産における射出成形金型の設計業務をご担当いただきます。・ＣＡＤ／図面作成・モデリング・トレース業務・ＣＡＭ／機械加工用データ作成業務・鋼材等の見積もり→発注→受入・工場（現場）との製造工程の打合せ ※将来的に３Dプリンターを導入する予定なので新しい技術習得も可能です。 ■組織構成：設計メンバーは合計で6名、30代~60代のメンバーが活躍しております。同拠点には実習生を含めて合計33名の体制となっております。年齢層も幅広くそれぞれの世代の方が活躍しております。平均年齢は43.7歳となります。社員の大半は中途採用です。空調なども完備しており、働きやすい環境を整えております。 ■同社の特徴：同社は、ゴムとプラスチックの金型作り・ブラスチックの成形品作りを行っています。国内（廿日市市、岩国市、名古屋事務所）及び海外（タイ）に事業を展開している同社は、マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーを取引先としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：広島県廿日市市宮内工業団地1-8 勤務地最寄駅：JR線／宮内串戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも想定年収のためご経験・スキルによって上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与：年2回※過去実績…計1か月分（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島廿日市本社／未経験歓迎】金型設計◇自動車部品関連／空調完備／確かな技術力で未来へ

◇◆世界的スポーツ大会で使用されるホイッスルの製造にも携わっています・・！／マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーと取引／4つの時代にわたる技術の蓄積◆◇ ■職務内容：自動車部品用及び産業用のゴム、プラスチック生産における金型設計業務をご担当いただきます。・お客様との打ち合わせ・外注先と制作管理・ＣＡＤＣＡＭを使用して設計・モデリング・加工データ作成 ※入社後製造現場にて加工を習得していただき設計業務に活かしていただくこととなります。 ※将来的に３Dプリンターを導入する予定なので新しい技術習得も可能です。 ■組織構成：設計メンバーは合計で6名、30代~60代のメンバーが活躍しております。同拠点には実習生を含めて合計33名の体制となっております。年齢層も幅広くそれぞれの世代の方が活躍しております。平均年齢は43.7歳となります。社員の大半は中途採用です。空調なども完備しており、働きやすい環境を整えております。 ■同社の特徴：同社は、ゴムとプラスチックの金型作り・ブラスチックの成形品作りを行っています。国内（廿日市市、岩国市、名古屋事務所）及び海外（タイ）に事業を展開している同社は、マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーを取引先としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：広島県廿日市市宮内工業団地1-8 勤務地最寄駅：JR線／宮内串戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも想定年収のためご経験・スキルによって上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与：年2回※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケントホームズ

住宅（ハウスメーカー）

徳島県徳島市佐古六番町4-25ケイ・ワンビル1F

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設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全43件

【高松】WEBマーケティング／SNS運用／HP制作／★年休120日／デザイン注文住宅

◆◇若い夫婦に人気のデザイン住宅/セミオーダー型で価格抑えた提案可/営業・コーディネーター・設計の分業体制/理想の家づくりサポート◇◆ ■業務内容：デザイン注文住宅を手掛ける同社において、WEB・マーケティング業務をお任せします！現在は営業、広報などが兼務している状態の為、例えば見学会などの結果を踏まえた今後のアプローチ・効果的な集客方法などの展開を企画して頂きます。＜具体的には＞・自社HP作成、SNSほかWeb広告などを駆使した情報発信・PR活動をはじめ、同社の企画宣伝全般に関わって頂くお仕事です！・集客などを数字などで集約しデータ化し、今後の戦略化などを図って頂きたいと考えています。 ◎最新リニューアルHPの自社運営のほか、SNS、HP、インスタ、YouTubeなどのメディア戦略で視覚的アプロ―チを効果的に使っていきたいと考えています！　 ■働きやすさ改革取り組み中：現在同社では働きやすさ改革を会社として目指して取り組んでおります！社員の家庭事情やイベントごとに寄り添う形での職場環境整備を図っている状況です。例えば、入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！連休取得は会社カレンダーに沿ってにはなりますが、過去GW6連休実績などあり、大型連休でしっかり休める体制も整えつつあります！ ■業務の特徴： ◇同社では営業／コーディネーター／設計と、社内分業体制を取っています。お客様と一緒に理想とする家づくりを行っていただきます。 ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。若い方に人気のデザインと、購入しやすい価格が魅力です。 ◇注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桧家住宅事業部　住宅展示場シエスタ21 住所：香川県高松市伏石町2115-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／※未経験歓迎】不動産営業／第二新卒歓迎／★年間休日120／インセンティブあり◎

◎未経験歓迎です！ ◎年間休日が120日になりました！ ◎完全週休二日制です！ ◎チーム全体でサポート ◎若い夫婦に人気の住宅 ◎充実のアフターフォロー ◎頑張りを評価頂ける環境で、年収UP目指せます！売上成長率全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。オープンハウスで配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。《具体的な業務》・オープンハウスにて接客業務・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成・チラシ作成、配布作業全般・買取物件の営業全般・ローン手続きのお手伝い＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■キャリアについて：基本給はもちろんの事、インセンティブ制度も充実しております。 2年目で年収500万を目指せる環境です。未経験でも先輩社員のフォロー、週1回のMTG、月1回の営業MTGもございますのでご安心ください！ ■入社後のステップ：未経験でも安心して始められます。まず最初に不動産についての知識を身に着けていただき、先輩社員と共に接客や提案などに積極的に携わっていくことで実践レベルで成長することが可能です。きちんと成長できるようチーム全体でサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古六番町4-25 ケイ・ワンビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《固定手当内訳》土日手当：10,000円業務手当：50,000円 ◆賞与なしのインセンティブ制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＬＥグループホールディングス株式会社

その他

岡山県岡山市北区表町1-5-1岡山シンフォニービル

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設立 2010年
従業員数 1,164名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【岡山】人事統括責任者／グループ全体の採用部門の統括／年収800～／◎採用戦略をお任せ

◆◇売上高300億円目標/採用戦略のスペシャリスト募集/新卒・中途採用計画立案/ダイレクトリクルーティング/採用イベント企画運営/経営陣30～40代◇◆ ■募集背景：当グループは売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支えていただく人材の確保を最優先事項として、採用活動を強化し取り組んでいます。新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集します。これまでの経験を生かし、ご自身の可能性にチャレンジしませんか！! ■業務内容：人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます。 ■業務詳細：・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計）・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理）・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など）・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング）・採用データの可視化、KPI分析、改善施策の立案 ■組織構成：本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30～40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境で、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績評価による見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事統括責任者／グループ全体の採用部門の統括／年収800～／◎採用戦略をお任せ

◆◇売上高300億円目標/採用戦略のスペシャリスト募集/新卒・中途採用計画立案/ダイレクトリクルーティング/採用イベント企画運営/経営陣30～40代◇◆ ■募集背景：当グループは売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支えていただく人材の確保を最優先事項として、採用活動を強化し取り組んでいます。新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集します。これまでの経験を生かし、ご自身の可能性にチャレンジしませんか！! ■業務内容：人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます。 ■業務詳細：・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計）・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理）・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など）・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング）・採用データの可視化、KPI分析、改善施策の立案 ■組織構成：本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30～40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境で、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2丁目3-14 東京フロントテラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績評価による見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＴＡＲ　ＣＬＡＳＳ株式会社

居酒屋・バー

広島県広島市東区若草町11-2

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【広島】飲食店の店舗責任者※広島駅周辺にて事業拡大中／5日以上連続休暇取得可能

■募集背景：当社は中華料理を中心とした飲食店を主な事業としています。2010年7月に設立、広島駅周辺に5店舗運営しています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。未経験の方でもイチから教えますので、興味のある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：・ホール業務全般・レジ締め、在庫管理・シフト管理・売上・コストの数値管理・イベント企画・スタッフへの指導・育成など ■入社後の流れ：まずは、調理場・ホールの業務を覚えていただきます。徐々に店舗運営にも参画していただき、ゆくゆくは店長として店舗の運営をお任せしたいと思います。スキル・経験はなくても大丈夫です。私たちと一緒に働きながら、少しずつ身につけていきましょう。 ■従業員数：社員15名、アルバイト多数 ■魅力ポイント： ◇店長候補の方には、まずは調理場・ホールの業務を覚えていただきます。徐々に店舗運営にも参画していただき、ゆくゆくは店長として店舗の運営をお任せしたいと思います。 ◇一流ホテルの料理長経験者や、串一筋20年のベテラン職人からの直接指導が受けられます。 ■当社の強み：『美味しい食事を手ごろな価格で提供できるお店』をコンセプトに、現在では中華料理から韓国料理、和食や串焼き、居酒屋などその日の気分に合わせてお店をお選びいただけます。新鮮素材を手作りでご用意しています。私たちの強みは成長の機会を提供し、新たな事業に挑戦し続けることです。まずは飲食業で店舗を拡大し、他の都市にも展開していく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞串焼&チャイニーズ『八香閣』住所：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 グラノード広島2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和×中×韓　料理居酒屋『三国団』住所：広島県広島市東区若草町11-2 グランアークテラス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞駅北酒場『わらなべ』住所：広島県広島市東区若草町14-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～323,200円固定残業手当/月：49,900円～76,800円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当：深夜手当あり、役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社合人社グループ

不動産管理

広島県広島市中区袋町4-31

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島】公共施設の企画提案（PPP/PFI）契約社員◆受託件数全国NO1！／地域活性化に貢献

【異業界出身者も活躍◎道の駅、学生寮、スポーツ施設などの施設運営企画を提案／提案力を磨きながら、地域づくりに直接関われるお仕事です！】 ■業務内容：官民連携（PPP/PFI）プロジェクトに関わる企画・提案業務を担当していただきます。自治体や地域企業と連携しながら、地域に必要とされる施設やサービスの実現を目指します。受託実績例：道の駅、学生寮、スポーツ施設、まんがぱーく、斎場入社後はまず先輩のプロジェクトに参加しながら、業務の進め方を覚えていただきます。企画の仕方やプレゼンの作成などは丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ○PFIについて：公共施設やインフラの整備・運営を民間企業が行う手法です。（1）企画・計画→（2）公募・選定→（3）契約→（4）設計・建設→（5）運営管理（2）～（4）に携わるポジションです。・自治体の公募にエントリーし、提案書を作成地元企業や設計・建設パートナーとチームを組み、打合せを重ねながら、提案内容の検討・企画を行います。地域特性を活かした魅力的な提案を目指します。ここのフェーズがメイン業務となります。・提案書の提出・プレゼンテーション完成した提案書を提出し、自治体に対してプレゼンテーションを行います。プロジェクトの魅力や実現可能性を丁寧に伝えます。・落札後の行政との調整対応プロジェクトが採択された後は、行政との打合せを通じて、設計変更や要望対応などを行います。実際の事業実施に向けた調整が中心です。契約書の作成、銀行からの借り入れなどの対応も行います。 ※実際に建物が完成し、運営が始まってからの維持管理については、全国の各支店・営業所の仕事となります。 ■魅力・地域づくりに直接関わるやりがいがあります。・官民連携の最前線で、企画力・調整力・提案力を活かせます。時には数十億のお金を動かすこともある、スケールの大きい仕事です。しっかり準備してプレゼンに臨んだ案件が取れた時には、大きなやりがいがあります。・チームで一つのプロジェクトをつくり上げる達成感があります。様々な会社の方、行政の方との関りを通じ、建物管理以外のことも学べる環境です。プロ目線の話を伺う機会も多く、たくさんのことを吸収しながら今後の提案にも活かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-31 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／未経験歓迎】公共施設の企画提案◆地域活性化に貢献／受託件数全国トップ級／50代まで活躍中

【異業界出身者も活躍◎道の駅、学生寮、スポーツ施設などの施設運営企画を提案／旅するように全国で働ける☆提案力を磨きながら、地域づくりに直接関われるお仕事です！】 ■業務内容：官民連携プロジェクトに関わる企画・提案業務を担当していただきます。公共施設やインフラの整備・運営を民間企業が行う手法で、自治体や地域企業と連携しながら、地域に必要とされる施設やサービスの実現を目指します。（1）企画・計画→（2）公募・選定→（3）契約→（4）設計・建設→（5）運営管理の役割のうち、民間企業が（2）～（4）に携わるポジションです。＜具体的には…＞ ◇自治体の公募にエントリーし、提案書を作成（メイン業務） ◇提案書の提出・自治体に向けたプレゼンテーション ◇落札後の行政との調整対応 ★受託実績例：道の駅、学生寮、スポーツ施設、まんがぱーく ※実際に建物が完成し、運営が始まってからの維持管理については、全国の各支店・営業所の仕事となります。 ※内勤業務がメインの契約社員採用枠もございます。お気軽にご相談ください◎ ■業務の魅力：地元企業や設計・建設パートナーとチームを組み、地域特性を活かした魅力的提案内容の検討・企画を行います。官民連携の最前線で、企画力・調整力・提案力が養われます。また、様々な会社の方や行政の方との関りを通じて建物管理以外のことも学ぶことができ、チームで一つのプロジェクトをつくり上げる達成感も◎ 時には数十億単位のスケールの大きな仕事にチャレンジ出来る機会もあります。 ■未経験の方でも安心の環境：入社後は先輩のプロジェクトに参加しながら業務の進め方を覚えていただくことからスタート！企画の仕方やプレゼンの作成などは丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください◎ 20～30代が中心ですが、50代まで在籍！元アパレル販売員の方等も活躍中です。 ■働き方について：月の7割程度は出張で全国各地の街づくりに携わっていただきます。会社の費用負担でまだ見知らぬ土地へ行けたり、地域のお酒や食べ物を楽しんだり…そんな醍醐味も☆ 出張手当が4000円／日（交通費・宿泊費も別途支給有）されるため、手当だけで収入も増えます。日々新鮮な気持ちで働きたい！旅行が好きだけど働いていたらなかなか遠出出来ない…そんな方にもオススメです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-31 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,300円～251,200円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：68,700円～90,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広沢自動車学校

その他・各種スクール

徳島県徳島市南田宮2-4-3

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設立 1963年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全4件

【徳島市】マーケティング※メンバー向け／徳島市内トップシェアの新規事業／子育て支援優良企業

【メンバー向け／徳島市内トップシェア／新規事業／サスティナブル経営最優秀賞受賞】 ■業務概要：当校のこれまでの理念や取り組みを形にするべく、様々な新規事業やマーケティング活動に携わっていただきます。全国の教習所で最初に動画を活用した卒業式を行い、動画作成をいち早く手がけてきた私たちが、最新技術を活用しながら、動画を活用した新規事業を展開していきます。 ■具体的な業務内容：・新規事業の企画立案・推進・マーケティング全般・教習業務全般　など Facebook・YouTube・tiktokといったネットメディア・DM制作や折込チラシといったリアルメディア・イベントといった様々なメディア・手法を組み合わせ、顧客のニーズにあった戦略を考え、実行していきます。動画作成チームや、外部のクリエイターに依頼し、形にしていくことが求められます。また、HPやSNSの数字をITコンサルファームと共に確認し、企画の精度を確認し、次の打ち手を回していくことも重要な仕事になります。企画力と、想像力が求められる仕事です。 ■実績例：・ドローン教育事業及びドローン販売・VRによる交通安全アプリの制作・VRによるスタッフ育成アプリの制作・ドローン・プログラミング教室・YouTubeチャンネルの立ち上げ・運用それらを支える、一流のブランディング会社やITコンサルファームと共に、未来を考え、新規事業を立ち上げていきます。 ■働く環境：従業員数は34人で指導員の男女比率は5:5＝男：女、平均年齢は、約34才ほどで活気のある職場です。直近5年間の社員定着率は100％！離職率の低さが魅力の一つです。 ■同社について・受講生からの評価が高く、また、FacebookやYouTube、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYouTube事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。・経営品質賞やおもてなし企業TOP１００への選出に加え、消費者庁からサスティナブル経営の最優秀賞を受賞し、複数の大手企業を抑え、中小企業として全国で初受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南田宮2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】自動車教習所の指導員（経験者向け）～転勤なし／直近5年離職率ゼロ／働き方相談可能～

【休みが取りやすい環境/キャリアアップ/残業ほぼなし/子育て支援優良企業/髪色・ネイル自由/賞与年2回（前年度実績3ヵ月分）/徳島駅から徒歩10分】 ■業務内容高校生、大学生の学生に対して、技能実習・学科教習をお任せします。【1】技能実習受講生に対し、どうすれば上達するのかを考えながら教えていただきます。【2】学科教習同社では学科システムを導入。学科教習は基本的に学生さんのご自宅等好きな場所で受講していただきます。指導員は授業を行う等は一切なく、学科教習についてご対応いただくことは試験監督業務程度です。 ■充実したフォロー体制運転技術は入社後に身につきますのでAT限定の方、運転スキルに自信がない方も安心してチャレンジできます。前職が自衛隊、アパレル、事務の方もキャリアチェンジして活躍中です！ ■働きやすい環境残業有りの働き方、残業無しの働き方をお選びいただけます。過去5年で採用した11名の社員に至っては100％の定着率！ベテランからフレッシュな若手まで、幅広い人財がいます。また、「子育て支援優良企業」を受賞、急なお迎えに行かないといけない人がいればすぐに予定を調整したりと子育てに理解がある社員が多い職場です。そのため、働くママさん活躍中です！ ■入社後の流れ 1か月程度の社内研修を受講していただきます。また、希望により新規事業の企画立案や、マーケティング部門など様々なキャリアアップが可能です。（高校生・大学生の集客アップのための企画立案、ドローンの教習や自社PRのためのチラシ作成、SNS管理、映像作成等にもチャレンジ可能！）さらに、キャリア実現の為の外部研修の受講や、書籍の購入などサポート体制が充実しています。 ■同社について・受講生からの評価が高く、また、FBやYOUTUBE、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYOUTUBE事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南田宮2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターロジテック

日用品・雑貨（商社）

広島県広島市中区舟入幸町23-24

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設立 2005年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【広島市／未経験歓迎】商品仕入れ◆魅力的な商品ラインナップ作りを担う◆雑貨・日用品などの専門商社

～ゼロからトレンド・ヒット商品を創り出せるポジション／未経験でも安心のサポート体制◎／大手企業と取引多数～ ■業務内容：自社サイト・大手ECサイトで販売するための商品の仕入をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕入先企業との商談・商品選定 ◇在庫状況・販売計画に基づいた発注業務 ◇仕入れた商品のプロモーション企画　など【仕入れ先】日本国内のメーカー【取扱い商品】雑貨、日用品、生活家電が多いですが、どんなジャンルもOK ※社員の意見をもとにスポーツ用品、カフェテーブルを扱っている事例もあり ■1日の流れ例： ◇午前：担当している仕入先の、商品の販売状況を確認。在庫によって追加発注・今後の仕入計画を立てます。 ◇午後：販売チームと「新商品をどう売るか」を打ち合わせ。新規仕入先の開拓やアプローチも行います。 ※商談はWebも活用 ※広島や、東京・大阪・福岡などのお客様とも取引あり（新規取引なら出張もあります） ■入社後の流れ：入社後は、ECビジネスや商品流通について基本から実務まで順を追って学んでいきます。現場の先輩が一緒に仕事をしながら、丁寧にサポートしますので安心ください。その後、取引のある企業とのやり取りから慣れていき、ゆくゆくは新規の仕入先開拓や「ヒット商品創出」にチャレンジいただきます。 ■配属先について：商品の仕入・企画・在庫管理を担う商品部では、現在20代～30代中心の7名が在籍しています。販売チームや社内デザイナーとも連携し「どんな商品が売れる」「Web上で商品を魅力的に見せるには」を共に考えながら取り組んでいる職場です。 ■業務の魅力： ◇自由にアイデアを活かせる ◇売れる商品を自分で発掘できる ◇ゼロから価値を生み出せる仕事当社は取引先から商品を買う側にはなりますが、仕入先企業へのリスペクトと関係性づくりをとても大切にしています。「ぜひこの商品を扱いたい」そんな熱意を持って仕入れた商品は、売上UPにもつながります。 ■身に着くスキル： ◇市場分析の仕方 ◇商品選定のポイント ◇Webマーケティング ◇販促の手法など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入幸町23-24 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・3年目／20代／年収420万円（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）・5年目／30代／年収520万円（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験歓迎】自社サイト・大手ECサイトの企画運営◆裁量・自由度◎◆雑貨・日用品等の専門商社

～未経験でも安心のサポート体制◎／大手企業と取引多数／経歴関係なくチームで成長できる環境～ ■業務内容：自社サイト・大手ECサイトの運営をご担当いただきます。雑貨や日用品、生活家電など様々な商品を扱うサイトの企画運営（売上分析／セール企画／戦略立案）を行います。 ■業務詳細： ◇新商品の登録・サイト掲載 ◇既存商品の販売見直し・強化 ◇セール・イベントの企画 ◇広告・メルマガ・SNSの運用 ◇SEO対策・売上分析など ※当社はECサイトや商品別にWebショップを複数展開中です（いずれかのチームへ配属） ※新商品の企画や仕入、マーケットの開拓にも挑戦可能です ■入社後の流れ：先輩の指導のもと仕事の全体像・店舗の特色を学んでいただきます。入社1年目から、売上UPに向けた施策やキャンペーン企画にも携われます。【例】 ◇商品の仕入れ～販売までのフロー ◇商品ページのつくり方 ◇販促の手法 ◇データの分析方法 ◇お客様とのやり取り　など ■業務の魅力： ◇扱っている商品は雑貨、日用品、生活家電がメインですが、ジャンルを縛らないのが当社流です。社員のアイデアから新商品を企画・仕入れることも多いです。実際に、経験を活かしてスポーツ用品や、市場に合わせてカフェテーブルを扱っている事例も。こんな商品が売れそうというひらめきをカタチにできます。 ◇大手企業では分業化されがちな「企画から販売まで」を一貫して担当できます。自ら商品ページの構成を考えたり、商品の販売価格を決めたり、キャンペーンを立案・実践できたりとオールマイティに挑戦可能な環境です。 ■配属先について： 20～30代中心の約35名が在籍しています。ほぼ全員、入社後にWebマーケティングを学んでいます。【各チームと連携も豊富です】 ◇商品部：商品の仕入・企画を行い、在庫を管理 ◇カスタマーサポート部：お客様からのお問い合わせ・ご意見に対応 ◇社内デザイナー：ECサイト用の広告や商品の画像や動画を制作 ■キャリアパスについて：年功序列ではなく意欲と成果をしっかり評価するので、入社1年で店長となった実績もあります。先を見据えてキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入幸町23-24 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・3年目／20代／年収420万円（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）・5年目／30代／年収520万円（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィーネックス

電子部品メーカー

香川県観音寺市吉岡町262アオイ電子観音寺工場内

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設立 2009年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川／高松】製造ラインカメラのFPGA設計(開発・改良)◇転勤無／賞与4か月／年休122日

【国内外でのビジネス拡大予定／面接1回完結】＼魅力ポイント／ ◎プライム市場上場株式会社カネカとスタンダード市場上場アオイ電子株式会社の共同出資子会社で安定感のある経営！ ◎独自の技術で国内外で拡大予定！ ◎少人精鋭組織なので、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、一体感もって働ける社風です！ ■採用背景：業容拡大の取り組みの一つとして、CIS(Contact Image Sensor)型ラインカメラ開発に注力しており、取組みを加速させるため、今般 FPGA開発エンジニアの募集を実施致します。 ■業務概要：工場のラインで検査等に使用されるCIS型ラインカメラの開発設計をお任せいたします。 ■業務詳細：自社開発のCIS型ラインカメラに搭載されるFPGAのロジック設計に携わっていただきます。ベースの設計だけではなく、顧客からの要望を踏まえて改良するために現場でFPGAの書き換え対応をすることもあります。顧客は国内、海外ともにあり出張の可能性もございます。 ※海外は現状営業社員にお任せしております流動的ですが、設計業務が9割、顧客対応が1割程度の割合です。毎週開発のMTGがあり、その際に進捗報告をして週次の計画を立てます。自分で裁量を持ち考えながら業務を進めることができる環境です。 ※ご経験や業務の習熟度により、業務指示やスケジュール管理をお任せすることがあります。 ■組織構成：ラインカメラや新商品を開発をしている「開発第二グループ」への配属となります。人数：8名(FPGA設計者は2名) ■同社について：同社の基盤事業は金融機器(ATMなど)を対象としたセンサの開発・製造・販売です。CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサで紙幣鑑別を行うのが同社の仕事。全世界の金融機関で採用されています。今般、金融機器以外の新しい用途を模索し、新たな事業基盤を確立するため増員をします。世界でキャッシュレス決済・オンライン化進んでいる中で、紙幣鑑別用のCIS以外の事業基盤が必要であるため、CISを応用した自動検知器などの新しい製品の開発を担っていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市吉岡町262 アオイ電子観音寺工場内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,000円＜月給＞ 370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験及び職歴により変動致します。 ■賞与：年2回支給(昨年度実績4ヵ月分) ■残業代：実労働時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／高松】半導体CISの回路設計(CAD・評価)◇転勤無／年休122日／世界シェア50％

【全世界の金融機関シェア50％！／賞与実績4か月分／面接1回完結】＼魅力ポイント／ ◎プライム市場上場株式会社カネカとスタンダード市場上場アオイ電子株式会社の共同出資子会社で安定感のある経営！ ◎全世界の金融機関シェアが50％なので、あなたの作った製品が全世界で使われます！ ◎少人精鋭組織なので、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、一体感もって働ける社風です！ ■採用背景：弊社の主軸であるCISの開発をできる方が減少傾向にあるため、回路設計のノウハウ・技術をお持ちの方を迎え入れたいと考えております。上記の開発の他、今後CISの技術を応用し、新製品の開発も進めるため、その開発にも携わっていただくことを期待します。 ※CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサ ■業務概要： ATM用のCIS開発のための電子回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・プリント基板パターン設計の手配・プリント基板の実装・取付手配(電子部品・センサIC等) ・試作品評価　等ご経験や業務の習熟度により、業務指示やスケジュール管理をお任せすることがあります。 ■組織構成： CISの開発をしている「開発第一グループ」への配属となります。人数：7名 ■同社について：同社は東証一部上場株式会社カネカ、東証二部上場アオイ電子株式会社の共同出資子会社で、安定感のある経営基盤がございます。事業のメインは金融機器(ATMなど)を対象としたセンサの開発・製造・販売です。CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサで紙幣鑑別を行うのが同社の仕事。全世界の金融機関で採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市吉岡町262 アオイ電子観音寺工場内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験及び職歴により変動致します。 ■賞与：年2回支給(昨年度実績4ヵ月分) ■残業代：実労働時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウォンズ

コールセンター

愛媛県宇和島市丸之内3-5-6

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛／宇和島】ITサポートセンター長候補※組織・収支・顧客管理等◇長期休有／大手顧客／福利厚生充実

当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の教育・指導 5．総務と連携した収支管理 ■組織構成：各拠点にはマネージャー（センター長）、サブマネージャー（副センター長）、スーパーバイザー（SV）、アシスタントSV（ASV）、メンバーという役割構成になっております。マネージャーとしてご入社頂いた場合、サブマネージャーやSV等と連携を取り、日々の業務運営はもちろんのこと、営業や管理部門、経営ボードと連携を図りながらセンターの強化に当たって頂きます。 ■同社のコールセンター事業について：キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山センター住所：愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル6F 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／勝山町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円その他固定手当/月：67,212円～103,861円固定残業手当/月：22,788円～26,139円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、実績、年齢により変動 ■昇給：年2回（半期毎の人事考課により当社基準にて決定） ■賞与：目安２カ月程度。但し会社業績による ■役職手当として4万円支給、役職手当は上記固定残業手当を含む形になります ■その他固定手当は職務遂行手当＋役職手当（固定残業手当を除いた金額）です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山】ITサポート窓口の管理者（チーム管理・KPI運用）◇長期休有／大手顧客／福利厚生充実

当社宇和島のコールセンターのスーパーバイザー（マネジメント管理者）として業務を担当頂きます。 ■業務詳細キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターの管理業務です。役職者として、管轄するチームの目標管理、チームスタッフの管理・指導・研修、クライアント対応・お客様への上席対応を行っていただきます。管理するサービスとしては、コールセンター業務の中でもお客様からのお問い合わせに対応する「インバウンド」に特化しています。お客様がご契約されているサービスに関する料金の案内や契約状況に関する問い合わせに対応する仕事から、パソコンやスマホの使い方などを電話やメール、チャットでご案内する窓口に分かれます。 ■管理職として担っていただきたいこと・KPI設定／管理・予算目標管理・シフト作成／管理・チームスタッフの管理／面談・管轄チームの請求書作成／管理・取引先との折衝・取引先への企画提案（資料作成含む）・別途年度毎に定めた事業部方針に基づいた行動計画の実行・推進 ■管理する商材のよくある問い合わせ例「LINEでメッセージを送る方法は？」「待ち受け画面を孫の写真に変えたいんだけど」「ワードに吹き出しの図形を入れたいんだけど、どうやったらいいのかな？」「YouTubeに見たい動画があるらしいけど、どうやって探せばいいのかな？」など、中高年やご年配で初心者の方からの身近な機器に関するちょっとした簡単な操作案内です。社員のマネジメント人数はチームによりますが5名～10名のチームとなり、人数の多いチームには業務サポートのアシスタントがついております。 ■教育体制：入社時研修（ビジネスマナー、敬語の使い方、5S研修）を行った後、各窓口の商材研修（よくある問合せ内容、PCに関する窓口であればキーボードの使い方、ネットワークの知識）で知識を深めます。その後、ロールプレイングやモニタリング（先輩オペレーターとお客様との会話を聞いて、良し悪しをまとめて提出する）を行い、問題なければ上司の補助有でお客様対応を実施します。教育の流れがしっかりしているため、一か月程で一人立ちが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県宇和島市丸之内三丁目5番6号泰幸ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円その他固定手当/月：30,898円～87,547円固定残業手当/月：19,102円～22,453円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、実績、年齢により変動 ■昇給：年2回（半期毎の人事考課により当社基準にて決定） ■賞与：目安２カ月程度。但し会社業績による ■役職手当として3～4万円支給、役職手当は上記固定残業手当を含む形になります ■その他固定手当は職務遂行手当＋役職手当（固定残業手当を除いた金額）です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産プリンス山口販売株式会社

自動車ディーラー

山口県宇部市則貞6-8-30

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設立 1952年
従業員数 236名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

自動車ディーラー内勤営業◇山口に根付いて働く／未経験歓迎／高卒OK正社員デビューも応援／残業11h程

【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月11時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： ”モノを売る”よりも、お客様に寄り添い”一緒に最適な一台を探す”お仕事です。お客さまのニーズに応え、「人生が豊かに・笑顔になる」選択肢を提案することができます。既に取引実績のあるお客様対応が中心であり、新規開拓は既存客からの紹介がメインです。お客様は個人８割、法人２割程度です。車の販売以外に、車検や装備品などもご案内します。 ■入社後の流れ業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇接客はショールーム内が中心⇒出かけない営業です！電話やLINEで既存顧客にアプローチしつつ、ショールーム内で接客・提案するスタイル。効率的に動けますし、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ◇頑張りが「収入に反映される」環境様々な項目のインセンティブが用意され、インセンティブだけで月30万円の獲得も可能！毎年の昇給や手当も充実しているため、安定収入を得ることができます。 ◇堅苦しい決まったやり方はナシ電話に限らず、LINEやSMSも活用してアプローチしており、2～3ヵ月に1回のペースで連絡を取っています。 ■働き方残業は月平均11時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇部空港店住所：山口県宇部市則貞6丁目8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞下関中古車センター住所：山口県下関市稗田西町11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞山口朝田店住所：山口県山口市朝田610 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞ 210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途　車両手当12,000円 ■賞与／年2回（7月、12月)　 2025年度支給実績：4ヵ月分 ■昇給／1回（4月)　定時昇給あり。平均5,000円／月 2024年度実績：昇給11,500円 ■モデル年収例年収375万円／ 25歳経験3年 ※経験・年齢により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自動車整備士◇山口に根付いて働く／所定労働7.5時間／残業10h程／日産自動車100％出資の直営会社

【未経験者・第二新卒歓迎／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月10時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容：自動車整備士として日産車、他メーカー車の整備業務全般をお任せします。・車検や点検などの法定点検作業・一般修理作業・整備結果説明やメンテナンスのアドバイスなどのお客さま対応 ■入社後の流れ業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇やりがいを感じる環境国家整備士資格のほかに、日産資格があり資格取得をすると給料に直結するので頑張った分だけ自分で給料を積み上げることができます。試験前はみんなで実車を使った訓練のほか、勉強会も実施しており資格取得をサポートします。スポットクーラー・ハロゲンヒーターは全店１つのベイごとの設置があり、さらにその他ドリンクの配布や空調服・防寒ベストの貸与などもしています。 ☆ワークライフバランスが整う定休日が多いので、急な仕事が入ることはありません。長期休暇は年に3回（GW・夏季・年末年始（各６～９日））あるのでゆっくりお休みできます。 ■働き方平均残業時間は9.7時間と少なめで、プライベートと両立が可能です。定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞下関中古車センター住所：山口県下関市稗田西町11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞宇部空港店住所：山口県宇部市則貞6丁目8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞山口朝田店住所：山口県山口市朝田610 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～298,000円＜月給＞ 186,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与／年2回（7月、12月)　 2025年度支給実績：4ヵ月分 ■昇給／1回（4月)　定時昇給あり。平均5,000円／月 2024年度実績：昇給11,500円 ■資格手当国家整備士2級…8,000円、1級…12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータルエステート・プロ

住宅（ハウスメーカー）

愛媛県西条市朔日市730-1

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西条本社】未経験歓迎◎住宅不動産営業◆／内勤メイン／資格取得サポート有／「地域支持率No1」を～

～反響型営業で内勤多め／インセンティブ制度あり／「お客様にご満足いただける提案をし、ご相談を解決すること」がミッション／社員発案の制度やサービス導入～ ■職務概要：土地の手配から建物まで一貫してサポートをする当社の営業職として新築、リフォーム、不動産売買等の営業を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・営業スタイル：反響型で、飛び込み訪問営業はなく、セミナーやイベント参加者への提案営業となります。お客様からの問い合わせや、当社主催の住まいのセミナー参加者など、お客様の土地、住宅に関するご相談に対応します。お客様の課題は様々。漠然と新築を検討されている方から、リフォーム、土地活用、不動産の相続など様々なお悩みをお持ちです。当社は住まいや不動産に関することなら何でもご相談いただけるトータルサービスを提供していますので、お客様のご相談に応じた対応をします。お客様のご要望に応じて外出が発生することもあります、 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員がメンター形式で付き、同行をしていただきながら知識を身に着けていただきます。すぐ周りの方に聞ける環境がありますのでご安心ください。また、今後は「取引士」や「宅建士」の資格取得を目指していただきます。合格のためのサポートもありますので、ご安心ください◎ ■組織構成：社長、営業部門：３名（20代2名、30代1名（責任者））、工務部門：２名、インテリアコーディネーター：１名、事務担当：３名 ■評価制度：新しく評価制度（考課表）を取り入れ、プロセス部分を評価しております。 4か月ごとに年3回評価面談があり、その中でPDCAを回しながら行動をしていきます。しっかりとしたFBがありますので、次につなげられる環境です。また、インセンティブとして行動・成果が還元される環境です。目標達成・インセンティブ評価は賞与にも反映されます。 ※モデル年収下部記載 ■魅力点：・社長や先輩との距離が近く、OJT、Off-JTで基礎知識から実践的な顧客対応まで身に付けられます。・社員旅行を年2回（親睦旅行・研修旅行）行っております。会社負担ありとなります◎ ・目指すは「地域支持率ナンバーワン」土地の手配から建物まで一貫してのサポートが強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県西条市朔日市730-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,150円～225,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：53,850円～74,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年3回） ■昇給あり（年1回） ■インセンティブ制度あり例：350万円　月給25.5万円＋賞与／23歳例：500万円　月給23.5万円＋インセンティブ＋賞与／28歳例：700万円　月給32.5万円＋インセンティブ＋手当＋賞与／35歳詳細は面接の際にご質問ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムフロンティア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市北区大元駅前3-50大元駅前ビル4FB

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【岡山市/北区】プログラミング◆土日祝休／残業月10H程度／転勤無し

【岡山を代表するIT企業『両備システムズ』の社外ベンチャー起業支援制度の第一号適用企業／土日祝休／残業少なく働きやすい環境】＼魅力ポイント／〇面接の日時は柔軟に対応可能！お気軽にご相談くださいませ。〇土日祝お休み！残業10時間程度でワークライフバランスも充実〇今後はシステム開発にAI技術も活用！〇システム開発に加え、IT技術研修やコンサルティングなどの新たなサービスにもチャレンジ可能！ ■職務概要：システムの詳細設計～プログラミングまで、これまでのご経験に応じて幅広くお任せ致します。 ■職務詳細：・詳細設計・プログラミング・テスト・アフターメンテナンス　など ※東京支店にて、IT技術者向けの研修業務を行って頂くこともございます。研修資料作成の手伝い／メイン講師のサポートなど ■開発環境： OS：主にWindows、Linux 言語：主にJava、C#など DB：Oracleなどプロジェクトにより様々プロジェクト期間：担当メンバー2～3名／3か月～半年くらい ■組織構成：全体で20名ほどエンジニアが在籍しております。プロジェクトごとにチーム(2～5名)に分かれて業務を行っていただきます。 ■研修体制：毎月1～2回の勉強会を開催し、知識を深める機会を設けています。主にe-Learningを活用しており、ご経験が浅い方も自身のキャリアアップを図ることが環境を整えております。 ※情報処理試験やベンダー試験に合格した場合には、受験料と報奨金を支払います。 ■当社の特徴：同社は、2004年4月に株式会社両備システムズの「社外ベンチャー起業支援制度」の適用第一号として設立し、システム開発の実績とノウハウを蓄積してきました。東京オフィスを緑溢れる神田明神に近い文京区湯島に開設し、首都圏のお客様の身近な場所で今まで以上に上質なサービスを提供します。また、岡山県内、首都圏での事業拡大とサービスの充実を図ります。同社は、今までのシステム開発に加え、IT技術研修やコンサルティングなどの新たなサービスにもチャレンジし続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区大元駅前3-50 大元駅前ビル4FB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：21,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は選考を通じて、ご本人のこれまでの経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋／Java経験◎】ITエンジニア研修講師サポート◆NTTデータ等に向け研修実施／年休120日

【講師経験がない方も歓迎／今までの開発経験を活かしIT技術者の研修講師として活躍！IT技術者を育てるやりがい◎】＜魅力ポイント＞・株式会社NTTデータユニバーシティ様など、誰もが知る超大手SIerの技術研修を同社が担当しているなど、業界での知名度も高く実績も多数あります・研修以外はリモート・在宅勤務が可能です・講義の時間は決められておりますので、残業も少なく働きやすい環境です ■職務概要： IT技術者向けの研修業務を中心にお任せします。当社では研修で使用する教材の作成や研修環境の構築も行っており、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細：講師経験がない方でもサブ講師からスタートし、メイン講師のサポートを受けながら成長できるため、安心して業務に取り組めます。 ※研修準備、実際の研修に参加して知識習得していただけます。＜サブ講師の具体業務＞・研修資料や教材の作成・受講生からの質問対応・メイン講師のサポート等 ■研修に関して：・年間登壇数：150日～160日※メイン講師・研修受講人数：15名～30名・実施方法：企業に出向くかオンライン・研修テーマ：新人研修、中堅層研修等 ■組織構成：東京拠点は10名、講師は6名在籍しており、繁忙期にはパートナーやフリーランスのサポートを含めて業務を行っています。ピーク時には総勢30名ほどで運営しています。 ■キャリアパス：入社後まずはサブ講師として、メイン講師のサポートから始めていただきます。経験を積んだ後、約2～3年後にメイン講師に挑戦できます。最初は新卒向けの講習を担当してもらいます。その後、経験を積みながら中堅社員向けの研修など、幅広い層に対応できる講師として成長を目指していただきます。メイン講師の中で経験を積んでいけば役職がつきますので、年収も600～1000万を目指せます！ ■当社にご興味がある方へ：システムフロンティアは、少数精鋭を目指しています。小さな会社だからこそ柔軟、且つ細かな配慮が可能です。毎月１～２回の勉強会を開催していますので、経験が浅くてもご安心ください。自ら努力する人、自分に投資する人、やる気のある人。システムフロンティアで一緒に働きましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区飯田橋一丁目7番10号山京ビル本館5階 503号室勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は選考を通じて、ご本人のこれまでの経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）メイン講師になれば年収は600万～1000万を目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ‐ＰＥＸ島根株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

島根県松江市北陵町12

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設立 2007年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳

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【松江市/理系学科卒向け】製造技術（コネクタの組立工程）◆賞与実績6.2ヶ月◆転勤なし◆年休125日
- NEW
【安定企業で働く／コネクタ（精密電子部品）にて高いシェアを誇るI-PEX株式会社の100％出資子会社／身近なスマホやVR・自動運転にも搭載／住宅手当・家族手当あり福利厚生◎】 ■業務内容：コネクタ（精密電子部品）量産に関わる各生産工程（組立）に於ける製造技術業務をお任せします。・組立工程の初期流動管理・既存量産設備（組立）の生産効率改善・不良率改善などの品質改善 ※業務については丁寧に指導します。 ■給与補足： 30時間分の時間外手当を加算すると、月収見込は231,700円～307,000円程度となります｡＜モデル年収例＞ 480万円（20代経験2年大卒） 460万円（30代経験4年高校卒） 550万円（30代経験7年大卒） ■配属先について：部門人員：８人 ■製品の特徴： ◎I-PEXグループの製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。 ◎独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市北陵町12 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,700円～250,000円＜月給＞ 188,700円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績6.2ヶ月分 ■昇給：有り　1月あたり2,000円～12,000円※昨年実績 ■該当者には役付手当、家族手当、住宅手当など支給 ※給与、待遇は経験・能力等を考慮して規定に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江】製造オペレーター※未経験歓迎／スマホやPCに使われる部品の製造／年休125日／転勤無

【I-PEX株式会社の100％出資子会社／同社製造のコネクタは世界トップクラスシェア！／身近なスマホやVR・自動運転にも搭載／平均年齢30代前半／未経験からでも活躍できる環境／完全土日休み／転勤無し】 ■職務内容：電子部品（精密コネクタ）製造の各工程（プレス、メッキ、成形、組立）の内、メッキ工程又は、成形（インサート）工程をご担当頂きます。具体的には以下となります。・成形機の操作・メッキ工程オペレーター・材料補充・製品回収・抜き取り検査・改善業務　等 ※精密電子部品を扱うため、空調で温度・湿度管理もされており快適な環境で作業ができます。 ※品目ごとに機械の調整が必要になる場面もありますが、取り組む意欲をお持ちであれば、機械系・電気系の知見は不要です。 ※時に20kg程度の材料などを運搬いただく場面もございます。 ■入社後の流れ：基本的には先輩社員とのOJTになります。現在いる社員もほとんど未経験からの入社です。業務の流れや知識を徐々に覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■組織構成・風土：成形部署（40名）又はメッキ部署（25名）に配属となります。成形部署は4チーム（10名×4）にわかれており、入社後のOJTの状況を見て決定いたします。製造現場の平均年齢は20代後半で、先輩・上司と距離が近く、仕事の相談がしやすい環境です！作業自体は黙々と集中して行う場面も多いですが、チームでの作業のため、報連相のタイミング等で和気あいあいと雑談など交えております。 ■製品の特徴：同グループ製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市北陵町12 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,700円～250,000円その他固定手当/月：26,500円～40,000円＜月給＞ 200,200円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力等を考慮して規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績年間5.30ヶ月 ■予定年収には、夜勤手当（2,000円/1回）、深夜割増等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジア工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

岡山県岡山市北区玉柏562

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設立 2008年
従業員数 28名
平均年齢 32.0歳

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【岡山】土日休／車両運搬車の技術営業◆ニッチ業界で安定成長／長期的に技術知識を習得

～自分の提案した車両が日本中を走ります／ニッチ分野に特化し、北海道から沖縄まで全国に販売先拡大中～ ■概要／入社後の流れ：＜入社後、3年程度＞ ◎製造・設計・資材調達などの作業を経験しながら、主に当社設計職より主に商品知識を学び、当社の車両運搬車の理解を深めます。 ◎進捗に応じて半年後から社長の営業活動に同行します。実際の見積や商談、納車、社内での打ち合わせについて現地現物で学びます。入社より1年後を目途に自立し営業活動を進めていく予定です。＜営業の業務内容＞ ◎営業範囲は、相談の上、エリアを決めて担当する予定（関東エリア、関西エリア、九州、などのイメージ） ※働き方の諸条件は柔軟に相談に応じます。 ◎ユーザーへの営業活動（ユーザーの事業や経営状況等の情報収集、信頼関係構築、当社状況や業界全般的な情報提供など） ※現状は既存顧客への営業活動が主で、新規顧客を求めた商品案内だけ行う飛び込み営業ではありません。 ◎ユーザー及びトラックディーラーとの商談・打ち合わせ（ユーザーの要望する車体仕様や予算の確認、からの提案、シャシメーカー・シャシ型式の打ち合わせ、納期打ち合わせ、社内工場サイドとの打ち合わせ） ◎見積書、仕様書、請求書の作成 ◎営業資料の作成（車載積載図や、オプションパーツ等のカタログなど） ◎社内向け営業記録（写真や動画での記録、商談記録、顧客情報の整理） ◎検収対応、納車後の不具合・クレーム対応窓口 ■当社の特徴・魅力： ◎車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。北海道から沖縄まで全国より注文があります ◎コロナ禍でも高い信頼と実績から多くの顧客から発注が絶えず、３年先まで受注があります。2018年にはベトナムに子会社を設立、今後も作業人員の増加を図り、更なる事業拡大を考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞アジア工業株式会社住所：岡山市北区玉柏562番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】機械設計※経験者歓迎◆年休120日（土日祝）／週末ノー残業デー／住宅手当◎～手に職つけられる

■概要：特殊車両（主に車両運搬車）の企画・製造・販売を行っている当社にて、トラックボデーの設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ● トラックボデーの設計全般・資材調達から設計、設計基準・製造基準の作成・設計業務の標準化、マニュアル整備の推進・1台1台オーダーメイドのため、毎回新しい設計に挑戦できます・自分の設計した車両が実物になったとき、大きな達成感を味わえます ● ニッチで専門性の高い車両を担当・大手メーカーが量産しない、特殊なボデー（車両運搬車など）に特化・街中を走るトラックを自分が設計する機会もあり、やりがいを実感できま ● 他部門との連携・生産管理や製造現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進行・設計だけでなく、ものづくり全体の流れに関わることができます ■働き方について：・年間休日120日（土日祝）完全週休2日制・毎週末は、全員ノー残業です。・奨学金返還支援制度があり、岡山県外から6か月以内に正社員としてIJUターン就職する35歳未満の方を対象に、入社後5年間、返還額の全額（上限18万円／年）を助成しています。 ■当社の特徴・魅力：車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。創業15年目で、全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。カーゴトラックは地域密着型で岡山を中心に中国地方・四国・兵庫県に取引先があり、キャリアカーは北海道から沖縄まで全国よりお声掛けいただいております。また、コロナ禍の状況にあっても高い信頼と実績から多くの顧客から発注が絶えず、1年先まで予約で埋まっているほどです。今後も作業人員の増加を図り、更なる事業拡大を考えており、2018年にはベトナムに子会社を設立し、車体部品の製造、輸入を行うなど、世界に目を向けて成長へ着実に歩みを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区玉柏562 勤務地最寄駅：JR山陽本線／吉永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※1月あたり3,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計4ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常石造船株式会社

造船・重工業

広島県福山市沼隈町常石1083

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設立 2011年
従業員数 901名
平均年齢 -

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【広島/福山市】生産管理（新造船）◆年休123日/完全週休2日月/創業100年超

【国内トップクラスの老舗造船メーカー／為替変動に強く、安定した経営基盤／グローバルに船づくりを展開する造船会社／抜群の福利厚生・教育研修体制も充実／年休123日・平均残業月20時間とワークライフバランス◎】 ■業務内容：新造船部門における生産管理をお任せします。・各工程の計画、現場での指示管理・全体の進捗・納期、品質、安全管理・そのほか上記付随する業務 ※配属先はご本人の希望とこれまでの経験・スキルなどに合わせて最終決定します。 ■組織概要： ◇新造船部門：建造船の工事計画予定の作成から、鋼板の加工、ブロックの組立・搭載、塗装、船装・機装・電装の艤装作業など様々な工程があります。大型船舶の建造は長い期間を要する巨大プロジェクトです。 ■当社について：・創業100年を超える国内トップクラスの老舗造船メーカーであり。常石グループ（グループ連結売上高2,573億円)）の中核会社です。・サステナブルな社会を実現するため、地球環境に優しい船造りを推進しています。2035 年までに建造する全ての船を重油専焼からデュアルフューエル船に切り替えます。・国内外の大学や研究機関と積極的に研究開発を進めており、船舶の性能向上、工場のIoT化による造船工程の効率化や自動化、ロボット化などの技術革新に向けた共同研究を行っています。・省エネ付加物やプロペラ技術開発など船の推進性向上や低燃費化に向けた技術力向上に尽力しています。その結果、当社の商品が世界で認められ、中でも累計300隻超の竣工を達成したベストセラーの載貨重量8万2,000トン級ばら積み貨物船「KAMSARMAX（カムサマックス）」は業界標準として認知され、パナマックス型カテゴリで世界トップシェアを誇っています。・「人を大切にする」、その基本理念を創業より絶えず大切にしています。過去の造船不況の折にも1名も従業員を解雇していません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市沼隈町常石1083 勤務地最寄駅：JR各線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/福山】現場作業（新造船）◇年休123日◇完全週休2日◇創業100年超◇抜群の福利厚生

【常石グループ】売上3,000億円以上／従業員6,000名／福山が誇る業界屈指のリーディンググローバルカンパニー／※抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実 ■業務内容：新造船の現場作業をお任せいたします。【具体的な業務】・船体（ブロック）を構成する鋼材の切断等の加工業務・ブロックの組立溶接と検査、重機でのブロック運搬業務・船体への塗装及び設備機器への塗装業務・ブロック接合に伴う溶接と検査業務・船体装備品の据付、居住区内の機器据付、運転確認・機関室内の配管、製缶、機器取付、運転確認、試運転業務 ※配属先はご本人の希望とこれまでの経験・スキルなどに合わせて最終決定します。 ■組織概要： ◇新造船部門：建造船の工事計画予定の作成から、鋼板の加工、ブロックの組立・搭載、塗装、船装・機装・電装の艤装作業など様々な工程があります。大型船舶の建造は長い期間を要する巨大プロジェクトです。 ■当社について：・創業100年を超える国内トップクラスの老舗造船メーカーであり。常石グループ（グループ連結売上高2,362億円)）の中核会社です。・サステナブルな社会を実現するため、地球環境に優しい船造りを推進しています。2035 年までに建造する全ての船を重油専焼からデュアルフューエル船に切り替えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市沼隈町常石1083 勤務地最寄駅：JR各線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神原汽船株式会社

海運業

広島県福山市沼隈町大字常石1083

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設立 2011年
従業員数 73名
平均年齢 37.0歳

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【福山】船舶管理（管理職候補）◆常石グループの中核企業／土日祝休／年休124日
- NEW
◆◇創業120年超の歴史と安定性/外航海運業のリーディングカンパニー/抜群の福利厚生・休暇制度◆◇ ■おすすめPOINT　＼日本と世界を結ぶ海運業界の中核企業でキャリアアップ／・創業120年超の安定基盤◎ ・多彩なキャリアパスが描ける環境！・充実した福利厚生と休暇制度で、ワークライフバランスも抜群◎ ■職務内容：創業120年以上の歴史を持つ常石グループの中核企業である当社にて、外航海運業の船舶管理業務をお任せします。船舶が安全に運航できるよう、陸上からサポートする重要なポジションです。・運航船舶の安全管理及び維持管理・定期検査や入渠工事等の計画立案、手配・整備計画の立案と実行・工務監督業務 ■組織構成：部長1名、課長代理3名、メンバー6名の計10名が在籍しています。それぞれが専門知識と経験を活かし、協力して船舶管理業務を遂行しています。 ■当社の特徴：当社は、造船事業、海運事業、環境エネルギー事業、サービス事業を展開する常石グループの中核企業として、日中定期コンテナ航路運営や船舶管理業を行っています。日本の海運会社で唯一、中国主要港から北海道、日本海、瀬戸内、九州、東南アジアへ定期コンテナ船を配船し、顧客の多様なニーズに応えるサービスを提供しています。 ■働き方：残業時間は適宜調整可能で、リモートワークも相談可です。 ■キャリアパス：豊富な教育研修制度がありますので、未経験からでも安心してチャレンジできます。さらに、船舶管理のスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です◎ ■選考フロー：書類選考後、SPI検査、1次面接（人事、所属部門面接）、最終面接（役員面接）の2回面接を予定しています。オンライン面接も可能ですので、ご希望の方はご相談ください。当社での船舶管理業務に興味がある方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県福山市沼隈町大字常石１０８３神原ビル３Ｆ勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～800,000円＜月給＞ 370,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田畑技建工業

ゼネコン

広島県福山市瀬戸町大字長和686-1

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設立 1999年
従業員数 40名
平均年齢 37.0歳

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【広島県福山市】現場管理者※建築・土木公共工事がメイン/残業20時間以内で働きやすい◎

～広島県福山市/現場監督・施工管理/建築・土木（公共工事）/残業20時間以内◎/UIターン歓迎/地域密着/公共工事がメインなのでやりがいや地元貢献が感じられる◎～ ■職務内容・建築/土木（公共工事）がメインの現場管理者としてお仕事をお任せ致します。・工事期間は平均3か月～1年で担当エリアは広島県福山市がメインです。片岡も担当する可能性があります。・1人あたりの担当現場数は1つです。 ※直行直帰も可能です◎残業も月平均20時間以内で働きやすい就業環境です◎ ※現場への送迎可能です（待ち合わせ場所については相談可） ■事業内容・とび、土木工事・土木工事・石工事・鋼構造物工事・ほ装工事・しゅんせつ工事・塗装工事・水道施設工事・建築工事 ■組織構成配属ポジションには現在男性2名、女性1名、計3名が在籍中 (６０代1名・50代1名・20代1名） ■当社について一般道路の建設・舗装の整備、堤防・護岸等の河川の改修など、日々新しい技術、工法などを積極的に取り入れ、地域社会に密着した基盤づくりに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市瀬戸町大字長和686-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社シナジー

組織人事コンサルティング

広島県東広島市西条町寺家6840-1　アロフトユーカリ1階

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

RPO事業を支える経営幹部候補／賞与2～6カ月分

【RPO事業のミッションと業務内容】採用支援と経営支援を掛け合わせることで、中小企業が抱える本質的な課題を解決している当事業部。現在RPO（採用代行）事業が急成長しており、これを一つの強固な事業の柱として確立させるフェーズにあります。将来的にあなたへ期待するのは現場の実務を回しながら、事業をスケールさせるための「再現性ある事業設計」を行い、将来的にこの事業を丸ごと牽引していくリーダーとしての役割です。【具体的な業務内容】・RPO事業のスキーム構築クライアントごとの属人的な対応から脱却し、効率的で質の高い採用支援を提供するための標準化・仕組み化を推進する。・採用戦略の立案・コンサルティング経営層と直接対話し、採用課題のヒアリング、ペルソナ設定、求人媒体選定から面接同席まで伴走する。・組織改善の提案人事評価制度の作成やシステム導入など、企業がより良くなるための経営支援を行う。 ※未経験の方は、まずは既存案件のサポート業務からスタート！　採用知識や経営視点は、実務を通して少しずつ学べます。＼こんな方におすすめ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・会社経営に興味がある方・人材採用や採用支援に興味がある方・社会貢献に興味がある方・人の役に立つ仕事がしたい方・人間観察が好きな方

【本社事務所】広島県東広島市西条町寺家6840-1 アロフトユーカリ1階

月給22万円～30万円 ※経験や能力など考慮の上、決定いたします。
※未経験歓迎【東広島／転勤無】ビルメンテナンス◆土日休／残業平均月20h◆10以上のサービス提供企業

～地元で安定した働き方が可能／正社員／U・I・Jターン歓迎～ ■業務内容：東広島エリアをメインに、ビルメンテナンス事業の営業及び管理業務の仕事です。建物に安全に、快適に暮らすための仕事です。設備点検や修理、清掃業務を通じて、建物の管理を行います。 ■業務詳細：・現場調査、見積もり・既存客フォロー及び営業活動・協力会社等の調整 ※基本的に現場での作業はありません。多くの業務を協力会社に依頼しており、管理業務がメインです。同事業の1つとして、図書館や聖苑の管理も行なっています。 ■当社の魅力： ◆創業当初から東広島エリアで多くの依頼をいただきました。今後、人口減少が進む中で、新しい建築は少なくなる一方、既存の建物の老朽化により、建物の管理がとても重要です。人口が増加している東広島エリアにおいて、益々需要が増えていく中で、社会としてなくてはならない事業です。 ◆ぐっとくるをもっとをメッセージとして、20年後に100億円の企業を目指すために、現在事業運営をしております。派遣分野においても、今後事業を拡大していく計画で、この度、事業推進の一翼を担う方を募集しています。少しでも興味がある方は、まずはカジュアル面談からで構いませんので、お気軽にご連絡ください。 ◆平均年齢は30代前半と比較的に若い組織です。裁量権が広く、実力主義で、30代で執行役員の社員もいます。結果を残せば、どんどん昇給・昇格することができます。【こんな方におすすめです】（1）会社を大きくする一翼を担いたい方（2）1つのことを極めるより、幅広く業務を経験したい方（3）広島や地方に元気を与えたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家6840-1 アロフトユーカリ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナノミストテクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

徳島県鳴門市撫養町木津字西小沖635-1

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設立 2002年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【鳴門】機械設計※業界未経験歓迎◆裁量権大◇SDGs推進の環境機器メーカー～/転勤なし
- NEW
【2030年までに上場目標の徳島発ベンチャー企業！環境汚染問題解決に挑む環境機器メーカー】～機械設計の上流工程を担当/裁量権大/超音波霧化分離技術開発/第3回ものづくり日本大賞受賞～ ■魅力：・プロジェクトの立ち上げから実行までのスピード感があり、若手にも広い裁量権が与えられる。・日本初で唯一無二の技術を持つ企業で、革新的な環境技術に携われる。CO2削減を目指す事業内容で、地球規模の課題解決に貢献していると実感でき、やりがいがある。・休日はしっかり確保されており、有休消化率は100％。 ■業務内容：排水処理装置や排ガス装置などのプラント設備製作業務（機械）を担当します。機械装置全体の構想設計・基本設計・詳細設計などを行っていただきます。・顧客ニーズにあった機械装置の企画立案（どのような排水・排ガス処理、成分濃縮に期待しているのか等）・構想設計（おおまかな形状や使用するパーツや部材、素材、技術等の選定をする）・基本設計(具体的な構造を決定）・レビュー・評価（デザインレビュー実施し設計内容の評価をする） ■採用背景：現状、電気設計の先任者がおらず機械設計者が電気設計を兼任している状況です。脱炭素の動きにより、当社製品の受注が増えており先任者を新しく募集することとなりました。当社は2020年代に上場を目指しており、技術者として会社を支えてくださる方を募集いたします。 ■世界に広がるマーケット：「大量生産」「大量消費」…私たちの事業活動から生じる様々な問題が今限界を迎えようとしています。水の汚染や大気汚染が進行している昨今、製造工場や船舶、プラントなどあらゆる事業体で環境汚染を根元から無くそうとする動きが広がっており、同社ではその装置開発を進めています。当社製品は水質・大気汚染の課題をクリアにするだけでなく、本来廃棄されるはずの食材から濃縮エキスを抽出し、新たな食材を生み出すことも可能にするなど、現在主流の装置からの置換需要に期待されており、世界的なSDGsをリードしています！「徳島から世界へ！」、まだ比較的新しいベンチャー組織ですが、投資ファンドも多数集まり＆盛り上がりを見せており、数年内での株式上場を目指して取り組んでいます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町木津字西小沖635-1 勤務地最寄駅：JR鳴門線／教会前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,500,000円＜月額＞ 266,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験・年齢・スキル・現職年収などを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳴門】経営企画（財務）～徳島発ベンチャー企業／SDGs推進の環境機器メーカー～

【2030年までに上場目標の徳島発ベンチャー！環境汚染問題解決に挑む環境機器メーカー】～経営企画部で財務周りを担当していただきます！/超音波霧化分離技術開発/第3回ものづくり日本大賞受賞～ ■概要： 2020年代に上場を目指す環境機器メーカーである当社にて、主に財務面から管理部を管轄いただける方を募集いたします。 ■業務内容：・社内組織、業務の統括・経営管理統括（特に、経理・財務、法務）・財務計画の立案、投資戦略の策定、予算管理、会計監査の実施　・コンプライアンス、リスク管理・取締役会、株主総会の運営ほか ■当社の魅力： ◎技術開発を通じ、省エネルギー、省コスト、非熱、高度分離、環境改善等の実現を目指すベンチャー企業です ◎事業としても、開発･試験段階から商品化が急速に進み、2024年9月期は黒字を計上しました。 ◎2009年第3回ものづくり日本大賞四国経済産業局長賞受賞、2012年徳島ニュービジネス支援対象受賞、2015年産業革新機構より3.5億円の投資を受けるなど、当社の取り組みは、高く評価されています。 ◎2020年7月NEDO事業「カーボンリサイクル･次世代火力発電等技術開発」…トクヤマ･双日･当社（3社の共同プロジェクト）に委託されました。 ◎また、2020年8月NEDO事業「カーボンリサイクル実現を加速するバイオ由来製品生産技術の開発」…大阪大学より再委託となりました。 ■主要ファンド：三井住友海上キャピタル／りそなキャピタルほか ■主要取引先：サントリーMONOZUKURIエキスパート、旭化成、双日、常石造船、オルガノ、トヨタ自動車、本田技研工業、花王など ■世界に広がるマーケット：私たちの事業活動から生じる「大量生産」「大量消費」が限界に達し、水や大気の汚染が進行しています。これにより、現在主流の装置からの置換需要が期待され、SDGsをリードしています。「徳島から世界へ！」、当社は比較的新しいベンチャーですが、多数の投資ファンドが集まり、数年内の株式上場を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町木津字西小沖635-1 勤務地最寄駅：JR鳴門線／教会前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウジング・スタッフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

島根県松江市東津田町453-2

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設立 2011年
従業員数 82名
平均年齢 38.9歳

求人情報全17件

【広島／東広島】新築住宅施工管理◆月平均残業6~10h/転勤無/週休2日制/風通しのよい職場環境

＼＼オススメポイント！／／ ◎残業月平均6~10時間・18時には退社できます！(理由は下に記載してます) ◎2011年創業、風通しの良い社内風土 ■職務詳細：家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。外勤と内勤の割合は半々のイメージです。＜具体的な業務例＞・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理・データ入力、電話応対など・現場での進捗状況のチェック ■プロジェクト期間：8か月～12か月程度 ■採用背景： 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。 ■はたらき方：・想定残業時間→平均6～10時間程度（月やエリアにより異なります）・17時が定時となりますが、17時半18時頃には退勤されています。残業が少ない理由（1）ITツールを活用し業務効率UPに努めています。（2）社内外の方々との電話でのやりとりも極力行わないよう啓蒙しております。（チャット等） ■組織構成：・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年・採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 ◆ 年齢や社歴にとらわれない評価制度当社では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢、成長度合いを評価します。意欲と実力次第で、早期に役割やポジションを任される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム東広島店住所：広島県東広島市西条大坪町11-3 大坪ビルディング　2F B号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現場管理者の経験年数、知識、スキル及び資格により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計約2ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県松江市】未経験歓迎★新築注文住宅提案営業（完全反響型）◇月平均残業2H◇研修制度充実

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■業務内容：新築住宅を建てたいというお客様のご要望に合わせ、当社が提供できる住宅のイメージとその費用等についてプランニングしていくお仕事です。当社は、HPからの申し込みや紹介をいただいた方など、お客様からお声がけをいただいてからのコミュニケーションとなるため、無理な営業活動はございません。展示場にお越しいただいたお客様とお話をして、どんなおうちにしたいか何度もお話を重ねます。建設中にも細かい部分について詳細をお伺いしていきます。建設が完了した住居をお客様にお渡しする際のお客様の喜んでいらっしゃる姿を見ることがやりがいです！また、引渡し後もお客様との関係を継続し、小さな修繕や御相談にも乗っていただきますので、商品を売りつけたらそのまま..なんてことはございません。 ■教育制度：当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しております。クレバリーホームはフランチャイズ展開しているため、本部研修がございます。年間で研修スケジュールが組んであるため、入社後すぐすぐの研修ではございませんが業務に少し慣れてきた入社後2～3か月を目安に千葉県の本社で2泊3日の宿泊研修を実施しております。・初日：午後座学、2日目：施設見学＆クレバリーホーム宿泊体験、3日目：午前座学解散・翌週以降5日程度のオンライン講義受講最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R+house 松江住所：島根県松江市本郷町1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途歩合手当、その他手当あり、年1回昇給あり【モデル年収】 40代前半、入社6年目、年収530万円（月給27万円＋歩合給200万円） 40代後半、入社12年目、年収580万円（月給29万円＋歩合給230万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　ｗｉｎ

人材派遣

山口県宇部市寿町2-5-21

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 35.6歳

求人情報全12件

【広島/南区】キャリアアドバイザー（人材派遣）◆転勤なし◆自社媒体を持つ地域密着企業◆完全週休2日
- NEW
～転勤無し、年間休120日、残業月20時間／地域企業の人手不足解消に貢献！／カウンセリングを通して、働くをサポートする仕事～ ■業務内容：転職や再就職を希望する方の希望条件の整理し、企業とマッチングさせる仕事です。求職者様とのカウンセリングを通して、本当に望んでいる条件や妥協できる条件は何かを整理していきます。【具体的には…】・転職や就職相談の面談対応※ 電話やオンラインで1日に2～4件程度。・職場見学の同行を週2～4件。就業後のフォローもございます。ほとんどが求職者様の面談や選考・入社フォローになりますが、1日1時間程度、企業様の新規開拓を行います。 ■採用背景 2007年に山口県にて創業、「人」「情報」を軸に、採用支援、就職支援、広告支援を展開し、着実に成長を続けております。自社求人媒体「じょぶる」をはじめとした総合人材サービスを強みにさらなる事業拡大を図るため増員にて募集いたします。 ■入社後のステップ未経験の方は先輩の面談同席からスタートしていただきます。面談ごとに「先輩が提案した企業に対して、自分だったらどこを提案したか」などをまとめ、先輩からのフィードバックもらい、次の面談同席を繰り返します。数をこなし先輩から「独り立ちができる」と判断されれば、1人で面談して頂きます。 ■同社について：同社は2007年に設立され、「人」「情報」を軸に、採用支援、就職支援、広告支援を展開し、着実に成長を遂げている企業です。社員の働きやすい環境作りを目指しており、2018年より、自席を持たないフリーアドレスの導入、モバイルワーク化を進めています。 ■強み：地域密着型の人材サービスを展開し、急成長している企業。山口県発で、自社求人媒体「じょぶる」をはじめとした総合人材サービスを展開している、地域で特徴的な企業です。30代の社長をはじめとした若いメンバーが多く、また関東、関西、九州の大手企業からの転職組（Uターン）が多いため、都市部での経験を活かした地域密着型のサービスという強みや、そのノウハウを若手へ伝授することに対しても積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区大州4丁目12-24 コワーキングスペースいいオフィス天神川 by UpStairs 4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～218,000円固定残業手当/月：29,141円～33,436円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,141円～251,436円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職での年収、経験を考慮し決定します。＜想定年収＞・経験者：350～450万円（月給例）251,436円～（基本給218,000円～+固定残業33,436円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口県宇部市】求人広告営業◆自社求人媒体を持つ地域密着型企業◆年休120日◆転勤なし

≪地域企業の人手不足解消に貢献／求人媒体「じょぶる山口」を運営する同社にて求人広告営業ポジションの募集です≫ ■業務内容同社の営業職として、地域企業に対して採用活動や企業ブランディングの課題解決に向けた提案活動をお任せします。メインは求人広告で、その他人材派遣、人材紹介等のツールを用いて企業の採用成功を実現することがミッションです。 ■1日のスケジュール例 9:00　商談1件目 10:00　移動・次の商談準備 12:00　ランチ 13:00　商談2件目 15:00　商談3件目 16:00　オフィスで事務作業 19:00　帰宅 ※月平均商談件数：約40件（1日2件程度） ■入社後：入社後は商材についてお伝えした後、OJTにて指導致します。慣れてきたら先輩の顧客を引継ぎながら新規顧客にもご提案を行っていきます。約半年ほどは毎日上長からのフィードバックがあるなど、早期に独り立ちできるようフォロー致します。仕事を通して自己成長を実現したい方へのサポートが手厚いため、異業界・異職種の方でも活躍できる環境です。 ■求人のPOINT ◎地域密着型の人材サービスを展開し、急成長中の企業です。拠点も拡大中であるため会社が大きくなっていく過程を見ることができます。 ◎年間休日120日、月平均残業時間は20時間でワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎顧客の採用課題に対して幅広いサービスから提案ができるため、比較的自由度の高い営業スタイルです。 ◎チャレンジを歓迎する社風で、ノウハウ共有にも積極的なので、成長実感を得られやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市寿町2-5-21 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：38,344円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,344円～338,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職での年収、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コダマコーポレーション

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

広島県福山市新市町大字戸手634-1

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【広島:福山市】パタンナー兼生産管理＜実務未経験OK！実務経験者優遇＞転勤なし／自社ブランド保有◎

◎実務未経験OK！パタンナーに挑戦されたい方はぜひご応募ください♪ ◎業界実務経験者優遇します。 ◎土日休み、残業月25h程度、転勤なし！ ◎メンズパンツに特化！OUTDOOR PRODUCTSのライセンスブランドや自社ブランドを展開しています！ ■業務内容：カジュアルパンツ専業メーカーのパタンナーとして活躍していただきます。自社ブランドのオリジナル商品をメインとして、企画（デザイナー）と連携しながら、製品開発に取り組んでいただきます。開発部の裁量権が大きく、企画部門と連携しながら新商品開発ができる環境があることは大きな強みです。また、製品開発から製造まで製品が作られる工程全てに関わっていただけるため、様々な業務を経験いただけることが最大の特徴であり、この仕事の魅力です。将来的にはパタンナーチームをけん引いただける人材に育っていただきたく考えています。 ■業務内容詳細：具体的には以下のような仕事をお任せします。・サンプル型紙の作成・企画書作成・本製品のグレーディング作業（ＣＡＤ）・縫製仕様書作成・縫製工場への縫製指示、交渉・検品作業 ■組織構成：開発部（パタンナーチーム）に所属いただき、チームメンバー４名（パタンナー2名：男性50代／女性30代／アシスタント：女性2名30代・40代）と協力して仕事を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ：・入社後は業務のなかで先輩のサポートを受けながら、徐々に仕事を覚えていただきます。少しずつ業務を覚えていただきながら、将来的に商品企画との連携～製造・工場の関係者との連携までを一貫して対応できる人材に育っていただき、チームリーダーとして事業をけん引する人材となっていただきます。丁寧に指導する体制は整っておりますが、ご自身で主体的に学び、業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市新市町大字戸手634-1 勤務地最寄駅：ＪＲ福塩線／上戸手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円固定残業手当/月：35,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:あり年2回：7月／12月　200,000円～300,000円（勤務年数と能力により支給額決定） ■昇給：あり年1回：5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】自社アパレルブランドの企画、デザイナー※未経験歓迎◆カジュアルパンツ専業で50年の歴史

～未経験からアパレルブランドの企画、デザイン、生産管理になれる！／カジュアルパンツ専業メーカーとして50年の歴史企画、製造、販売、物流と一貫して行う企業／正社員／賞与年2回、昇給あり～ ■業務内容：・メンズカジュアルウェアのデサイン、企画・企画書作成・営業に同行して商品提案、販売・市場調査 ■入社後の流れ：先輩のフォローしてもらいながら、市場調査や製造工場との調整などを含めて業務を覚えていきます。 ■組織： 3名（40～50代）で、うちアシスタント1名です。 ■当社の特徴：カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市新市町大字戸手634-1 勤務地最寄駅：ＪＲ福塩線／上戸手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～265,000円固定残業手当/月：34,000円～85,000円（固定残業時間24時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さとに医食同源

水産・農林・鉱業

鳥取県鳥取市里仁312-1

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設立 2011年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜WEBカジュアル面談／応募意思不問＞農作業・管理業務◇農業×地域活性／医療・介護連携の農業を展開

＼転職活動に迷われている方、ラフに話を聞いてみたい方、是非一度ご応募ください！／当社への選考応募意思は応募時不問です◎ ★メリット★ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界・地域の理解が深まります◎ ・選考要素がないのでラフに様々なことを質問できます◎ ■面談詳細：・所要時間：30分～1時間程度・実施方法：WEB ・面談日程：応募者様のご希望で調整・実施内容：会社や事業、業務、地域性に関する説明 ※選考希望される方は後日面接の調整をいたします ■仕事内容：「いつか地方で暮らしてみたい」「自然に囲まれた生活を送りたい」そんな想いを、仕事として実現しませんか？当社は、農業・給食・古民家活用・地域活性化を通じて、“安心して暮らせる村づくり”に取り組んでいます。本ポジションでは、米やネギづくりといった農業の現場からスタートし、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。日々の仕事は、自然と向き合い、地域の人と関わりながら進めていくもの。都会では得られない「人との距離の近さ」や「暮らしと仕事がつながる実感」が魅力です。 ■具体的な業務内容：・水稲・ネギなどの栽培（田植え、収穫、選別、出荷など）・トラクター・コンバインなど農業機械の操作・季節ごとの作業計画や人員配置の調整・スタッフ育成や現場の安全・効率管理・収穫物の品質チェック、出荷調整・地元農家との協力・コミュニケーションまた、当社では「低グルテリン米」など健康志向の農産物づくりに取り組み、医療・介護施設の給食とも連携。”作るだけではない農業”に関われます。 ■入社後について：まずは農作業を通じて、地域に根ざした仕事を体感していただきます。農作業に慣れてきたら、自治体の方々との連携や、農業を通じた企画を考えていただく等、様々なことにチャレンジができます！ ■この仕事の魅力： ◎自然の中で地域の方々と働く暮らし四季の変化を感じながら、地元の方々と身体を動かして働けます！ ◎食と健康に直接関われる自分たちが作ったものが、誰かの健康につながるやりがいがあります！ ◎未経験からスキルが身につく農業・マネジメントをゼロから学べます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市里仁312-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 218万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,100円～250,000円＜月給＞ 168,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（計1.0ヶ月分）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市／未経験歓迎◎】農作業・管理業務◇農業×地域活性／移住者歓迎／医療・介護連携の農業を展開中

【自然の中で暮らし、地域とつながる仕事】農業×給食×地域づくり／未経験から管理職を目指せる幹部候補ポジション／移住者・UIターン歓迎◎ ■仕事内容：「いつか地方で暮らしてみたい」「自然に囲まれた生活を送りたい」そんな想いを、仕事として実現しませんか？当社は、農業・給食・古民家活用・地域活性化を通じて、“安心して暮らせる村づくり”に取り組んでいます。本ポジションでは、米やネギづくりといった農業の現場からスタートし、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。日々の仕事は、自然と向き合い、地域の人と関わりながら進めていくもの。都会では得られない「人との距離の近さ」や「暮らしと仕事がつながる実感」が魅力です。 ■具体的な業務内容：・水稲・ネギなどの栽培（田植え、収穫、選別、出荷など）・トラクター・コンバインなど農業機械の操作・季節ごとの作業計画や人員配置の調整・スタッフ育成や現場の安全・効率管理・収穫物の品質チェック、出荷調整・地元農家との協力・コミュニケーションまた、当社では「低グルテリン米」など健康志向の農産物づくりに取り組み、医療・介護施設の給食とも連携。”作るだけではない農業”に関われます。 ■入社後について：まずは農作業を通じて、地域に根ざした仕事を体感していただきます。農作業に慣れてきたら、自治体の方々との連携や、農業を通じた企画を考えていただく等、様々なことにチャレンジができます！ ■この仕事の魅力： ◎自然の中で地域の方々と働く暮らし四季の変化を感じながら、地元の方々と身体を動かして働けます！ ◎食と健康に直接関われる自分たちが作ったものが、誰かの健康につながるやりがいがあります！ ◎未経験からスキルが身につく農業・マネジメントをゼロから学べます！ ■組織構成：営農部は4名体制（60代2名、50代1名、30代1名）でアットホームな雰囲気。他にも給食部4名、パート10名が在籍している組織です。異業種から移住してきたメンバーも活躍中です◎ ■キャリアステップ：現場で経験を積んだ後は地域を支える存在へ。現場スタッフ → 班長 → 部門責任者 → 幹部候補将来的には、農業だけでなく地域づくりや事業運営にも関われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取市里仁312-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 218万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,100円～250,000円＜月給＞ 168,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（計1.0ヶ月分）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔグループ

保険代理店

広島県三原市城町1-25-6三原マリンビル1F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

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【三原／未経験歓迎】損害保険の更新・ご提案業務◆年休126日／残業17h以内／1年間の充実研修あり◆
- NEW
【家庭と仕事の両立◎！充実研修で資格取得支援も◎／更新・問い合わせ中心／残業月10～17h程／年休126日／土日祝休】 ■採用背景：既存顧客への手厚いリスク提案とフォロー及び、幅広いリスクコンサルティングを充実させるための拡充採用です。 ■業務内容：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様の生活に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。・顧客への更新手続きや情報提供、新規提案・お客さまからの問い合わせ対応・事故対応やサポート　等〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／医療／超保険／法人向け保険他〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■仕事の魅力：家庭の状況に応じて時短勤務の相談も可能。ワークライフバランスを重視する方には最適です。また、資格取得支援も充実しており、「保険募集人資格」の取得に向けて就業時間内での学習時間が確保されます。過去の実績もあり、安心して取り組める環境が整っています。 ■研修について：保険業務経験がない方に関しては、東京海上日動火災保険株式会社の代理店研修制度を利用した出向勤務を想定しています。(場合によっては自社育成の可能性もございます) ・入社～3か月目：Tグループにて座学研修を中心に、保険営業に必要な資格の取得・入社4～5か月目：(出向研修の場合)東京海上日動火災保険株式会社へ出向。OJTによる営業研修を通して保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得。・入社6～15か月目：お客様へのご提案スタート。より総合的・専門的なリスクコンサルティングの手法を習得いずれも、Tグループ営業社員がサポートいたしますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■営業スタイル：まずは、既存顧客の更改業務への同行、引継ぎを通じて業務を習得いただきます。個人目標は無理のない範囲で設定され、面談でスキルや経験に応じて調整します。 ■配属先情報：営業4名（うち女性1名）が在籍しています。30代2名、60代2名。オフィスには女性4名（うちパート勤務2名）が在籍しており、30代1名、50代2名、60代1名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県三原市城町1-25-6 三原マリンビル1F 勤務地最寄駅：三原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京海上日動火災保険株式会社の支社住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更無し※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職までの経験・給与を加味の上で検討します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月、12月※2カ月分／研修出向期間中の賞与は寸志程度） ■インセンティブあり ■モデル年収：入社3年目：360万入社10年目：500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島三原】正社員事務≪未経験◎土日祝休／残業少／転勤無／在宅制度あり≫プライベートとの両立可◎

【接客・営業の経験を活かせる！お客様の問い合わせ対応・事務◆三原駅から徒歩5分のオフィス／土日祝休み／転勤なし／残業は月平均10時間以下／無理のない働き方で、長期就業しませんか？】 ■業務内容： ◇保険代理店業務の事務スタッフとして、電話応対・来客対応・書類作成など事務業務全般をお任せします。 ◇また、既にお取引のあるお客様への更新の手続きや情報提供を含むフォローコール、お客様からのレスポンスの対応などをお願いします。 ■残業はほとんどなし、無理なく働ける環境： ◇みんなが自分らしい働き方で活躍しており、時間外で無理に業務を強制することはありません。 ◇残業はほとんどなく、プライベートを大切にしながら働くことができます。 ◇現在フルリモートで勤務している社員もおり、入社後すぐのリモート勤務は難しいものの、ライフイベントに応じてリモート勤務の相談も可能です。 ◇やわらかい雰囲気の方が多く、わからないことも聞きやすい環境です。また、ご入社後は50代の方よりOJTで業務を教えていただけますのでご安心ください。 ■業務詳細： ◇来客、電話、メールなどによるお問い合わせ対応 ◇各種書類作成（ご提案書や更新のお知らせ案内など） ◇営業社員のサポート業務 ◇保険の手続きなど ■対応内容：＜保険種目＞自動車／火災／傷害／生保／医療／超保険／法人向け保険他＜取り扱い保険会社＞東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■配属先情報：営業4名（うち女性1名）が在籍しています。30代2名、60代2名。オフィスには女性4名（うちパート勤務2名）が在籍しており、30代1名、50代2名、60代1名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市城町1-25-6 三原マリンビル1F 勤務地最寄駅：三原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職までの経験・給与を加味の上で検討します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鯉城ガス有限会社

ガス

広島県広島市佐伯区五日市町大字昭和台34-14

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設立 2004年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【広島市佐伯区】◆未経験歓迎◆LPガスのメンテナンス／転勤無／社用車での通勤可／残業ほぼ無し◎
- NEW
◎未経験OK！LPガスの保安点検・お問い合わせ対応をお任せします！ ◎夜間対応基本なし！残業もほぼなく、ワークライフバランスが整います！ ◎生活に欠かせないエネルギー事業を展開！業績も安定しています！ ■募集背景：当社はLPガス販売を主な事業としています。2004年設立、広島県広島市佐伯区に本社を置いています。今回は事業拡大を見据えた増員募集です。未経験の方もしっかりサポート致しますので、是非ご応募ください。 ■お仕事内容：・4年に1回行うガス設備定期保安点検・ガスが使用できない等のお問い合わせ対応・集金業務等＜具体的には・・・＞顧客リストをもとに半年後に点検設備定期保安点検が控えている対象顧客をピックアップ。対象顧客にご連絡をし、室内の点検日のアポイントを取ります。アポイントが取得できたら顧客先へ向かい点検を行います。顧客は主に個人宅となります。対応エリアは佐伯区を中心に広島市、廿日市、大竹市、東広島市などとなります。＜ガス設備定期保安点検とは＞ガスを安全に使用していただくため、ガス事業法に基づきガス会社が 4年に１度以上実施する法定点検です。＜点検までの流れ＞（1）事前の通知（2）点検の実施（3）点検報告 ■入社後の流れ：ご入社後は先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂きます。並行して業務を行うために必要な資格（第二種販売主任者等）を取得頂きます。 ■事業拡大について：今後はガスだけではなく、リフォーム工事の受注や防災分野に特化したLPガス災害バルクの拡販等を行っていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区五日市町大字昭和台34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アキュートシスコム

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市乃白町334-6のしらスイートビル2F

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設立 2005年
従業員数 54名
平均年齢 39.0歳

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【島根／松江】システムエンジニア★月残業平均15時間／転勤ナシ／UIJターン歓迎

◇◆年間休日124日、残業も少なくはたらき方を重視するエンジニアの方にオススメ！／本業に支障が出ない範囲であれば、副業もOKです(許可制)◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】中国電力様の設備・保修管理に関するシステムの機能拡充・維持管理及び、基盤構築・維持管理のSE業務をお任せします。・システム開発関連 └システム開発：新規および既存システムの開発、改修 └運用保守：既存システムの管理・保守・ネットワーク・サーバー関連 └システム基盤の構築の補助業務 ■組織弊社の社員含め10数名で構成されております。 ■当社の魅力ワークライフバランスを充実させたいエンジニアの方々が多く所属しております。残業は月15H程度と少なく、本業に影響が出ない範囲であれば、副業もOKです。年間休日数も124日と土日祝日完全休みとなっており、ご家庭を大切にする生活がしやすい環境です。 ■採用背景受注量の増加に伴い、お預かりしている案件を現在の就業条件、人員にてさばききれないため、増員の募集となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞島根県　松江市内住所：松江市内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：島根県松江市乃白町334-6 のしらスイートビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約2ヶ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイムズソリューション

ITアウトソーシング

高知県高知市愛宕町3-4-1パレス筒井1F

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設立 2005年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【高知市】SE※年間休日120日/各種手当充実◎

～今回は当社取引先への常駐勤務となります。～ ■その方のスキル・経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ※常駐先は高知県内企業（銀行・ソフトハウス関連企業など）を予定しております。　 ■担当業務・企業のデジタルネットワークの構築業務・企業の内部システムのデジタル化業務（企業システムの把握、企業ニーズの把握、システム提案、システムの構築、システムの試運転など） L開発環境(言語,OS,DB) ＊開発プログラミング言語（Java/C/PHP/Perl　コルボ等）・DBの種類（Oracle/DB2/SQLServer/MySQL/PostgresSQL等） ■組織構成現在、システムエンジニアは2名在籍しております。30代～50代の社員が活躍しております。 ■教育体制社内研修後、常駐先勤務となります。　 ■採用背景近年、国内企業のデジタル化が進む中、ITシステムによるネットワークの構築や社内システムのデジタル化の業務量が増加・多様化しております。当社として、システム開発の受注量やSE人材のニーズ増加に対応できる人材が不足しているため、増員の募集となります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：高知県高知市愛宕町3-4-1 パレス筒井1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：高知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市内】SE※年間休日120日／各種手当充実◎

～今回は当社取引先への常駐勤務となります。～ ■その方のスキル・経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ※岡山県のベネッセコーポレーション様、ベネッセ関連企業様,株式会社IHIエスキューブ様を予定しております。　 ■担当業務・企業のデジタルネットワークの構築業務・企業の内部システムのデジタル化業務（企業システムの把握、企業ニーズの把握、システム提案、システムの構築、システムの試運転など） L開発環境(言語,OS,DB) ＊開発プログラミング言語（Java/C/PHP/Perl　コルボ等）・DBの種類（Oracle/DB2/SQLServer/MySQL/PostgresSQL等） ■組織構成現在、システムエンジニアは2名在籍しております。30代～50代の社員が活躍しております。 ■教育体制社内研修後、常駐先勤務となります。　 ■採用背景近年、国内企業のデジタル化が進む中、ITシステムによるネットワークの構築や社内システムのデジタル化の業務量が増加・多様化しております。当社として、システム開発の受注量やSE人材のニーズ増加に対応できる人材が不足しているため、増員の募集となります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建築工房小越

建築設計事務所

愛媛県今治市鐘場町1-2-7

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設立 1977年
従業員数 16名
平均年齢 48.0歳

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【愛媛県松山市】営業担当（未経験歓迎）／高性能住宅に特化／年間休日120日／ノルマなし

■業務概要：当社の営業担当として、来店される個人のお客様対応をお任せします。最初は営業サポートを行っていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■業務詳細：・住宅の販売営業・営業事務（アポイント調整、見積作成、資料作成など）工事請負契約以降のプロジェクトマネジメントライフプランや資金計画の説明、当社住宅性能の説明などの提案業務は基本的には社長が行い、付随する事務的な業務を担当します。設計・工務部隊とチームで案件を進めていきます。 ■お客様とのやり取り・定期的に住宅見学会を開催しており、そこに来たお客様を社長がコンタクトを取り、そこから住宅建築を前向きに考えているお客様をトスアップいただき、打ち合わせを行います。・新規開拓営業ではないため、住宅営業未経験で入社した方（アパレル業界出身の方）でも、年間約１０件程度契約実績が取れております。これは同社がワンマンプレーではなく、「全員で取っていこう」とチームワーク重視のスタイルのためです。目標設定は会社全体で行い、一人当たりの目標やノルマ設定はしません。あくまでチームで戦っていくスタイルです。 ■所属先人員構成：当社の営業部門は、今治本社2名（どちらも女性）、松山本社2名（どちらも男性）で構成されています。受託営業の経験のない、異業種出身の方も活躍しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松山オフィス住所：愛媛県松山市北斎院町15‐1 勤務地最寄駅：JR予讃線／松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,666円＜月給＞ 200,000円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県松山市】営業担当／高性能住宅に特化／年間休日120日／ノルマなし

■業務概要：当社の営業担当として、来店される個人のお客様対応をお任せします。 ■業務詳細：住宅の販売営業、営業事務（アポイント調整、見積作成、資料作成など）、工事請負契約以降のプロジェクトマネジメントなど。ライフプランや資金計画の説明、当社住宅性能の説明などの提案業務は基本的には社長が行いますので、付随する事務的な業務を担当します。設計・工務部隊とチームで案件を進めていきます。 ■取扱商材：フルオーダー住宅を取り扱います。当社はLCCM（ライフ・サイクル・カーボン・マイナス）住宅を手掛け、高性能な特徴ある家づくりを行っております。 ■営業スタイル：・特徴ある家づくりをしているため、HPや完成展示会などの集客手法でかなり多くのお客様から引き合いがあります。積極的な営業でなく、来店する方への対応を行います。ノルマもありません。・まずは社長や先輩社員の面談に同席し、様々な案件を通してトークスキルを学ぶことで、将来的には提案営業ができるようになることを想定しております。 ■所属先人員構成：当社の営業部門は、今治本社2名（どちらも女性）、松山本社2名（どちらも男性）で構成されています。受託営業の経験のない、異業種出身の方も活躍しております。 ■魅力情報：（1）当社は他社と差別化した「高性能住宅」により高い集客力を誇っています。少人数ながら年間36件もの受注があり、通常のビルダーで勤務するより多くの案件を経験できます。（2）高い集客力があり引き合いは多いため、積極的な営業は必要ありません。お客様に寄り添った相談業務・対応ができ、やりがいが大きい仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松山オフィス住所：愛媛県松山市北斎院町15‐1 勤務地最寄駅：JR予讃線／松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社オートステーションＲ

自動車ディーラー

岡山県岡山市南区米倉91

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

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【岡山市】国産車メインの整備スタッフ※経験者歓迎／年間休日119日／定時退社推奨／転勤無

◆◇AIにより業務の自動化や置換が言われている昨今、自動車整備で手に職をつけませんか～◇◆ ■職務内容：国産車メインの自動車整備業務をお任せします。 ■職務詳細：・国産乗用車を中心とした車検・点検・一般整備・自社販売車両の納車前点検、アフター整備対応・鈑金塗装部門やレッカー部門との連携業務・経験や適性に応じたお客様への整備内容の説明・提案・工具・設備の簡単な管理、安全確認　など ※整備作業は自社工場で行います。対応車種は約8割が国産乗用車で、一部トラックもあります。 ■サポート体制：入社後は、これまでの経験や資格に応じて業務を割り振ります。まずは得意なメーカーや作業から担当いただき、工場の流れや設備に慣れていただきます。現場にはベテラン整備士が複数在籍しており、工具の使い方や当社独自の進め方などはOJTで丁寧にフォロー。整備に集中したい方には作業中心のポジションを、接客にも興味がある方にはお客様対応も徐々にお任せするなど、希望や適性に合わせて役割を調整します。 ※工場長や店長のポジションも目指せます。 ■ゆくゆくお任せする業務・複雑な故障診断や重整備の主担当・中古部品を活用した修理プランの検討・提案・後輩や若手整備士への技術指導・育成・希望に応じて、フロント業務や見積作成などにもチャレンジ可能 ■組織体制：整備士は6名体制（うち60代が2名、20代が日本人1名＋外国人スタッフ3名と幅広い年齢層）。中途入社・新卒入社がおり、元ディーラー出身者も活躍しています。フラットな雰囲気で、前職での人間関係に悩んで転職してきた社員もいます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区米倉91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★整備士資格者＆整備経験者は年収450万円以上 ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます。賞与：年２回　昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】国産車メインの整備スタッフ※未経験歓迎／年間休日119日／定時退社推奨／転勤無

◆◇AIにより業務の自動化や置換が言われている昨今、自動車整備で手に職をつけませんか～◇◆ ■職務内容：国産車メインの自動車整備業務をお任せします。 ■職務詳細：・国産乗用車を中心とした車検・点検・一般整備・自社販売車両の納車前点検、アフター整備対応・鈑金塗装部門やレッカー部門との連携業務・経験や適性に応じたお客様への整備内容の説明・提案・工具・設備の簡単な管理、安全確認　など ※整備作業は自社工場で行います。対応車種は約8割が国産乗用車で、一部トラックもあります。 ■サポート体制：入社後は、これまでの経験や資格に応じて業務を割り振ります。まずは得意なメーカーや作業から担当いただき、工場の流れや設備に慣れていただきます。現場にはベテラン整備士が複数在籍しており、工具の使い方や当社独自の進め方などはOJTで丁寧にフォロー。整備に集中したい方には作業中心のポジションを、接客にも興味がある方にはお客様対応も徐々にお任せするなど、希望や適性に合わせて役割を調整します。 ※工場長や店長のポジションも目指せます。 ■ゆくゆくお任せする業務・複雑な故障診断や重整備の主担当・中古部品を活用した修理プランの検討・提案・後輩や若手整備士への技術指導・育成・希望に応じて、フロント業務や見積作成などにもチャレンジ可能 ■組織体制：整備士は6名体制（うち60代が2名、20代が日本人1名＋外国人スタッフ3名と幅広い年齢層）。中途入社・新卒入社がおり、元ディーラー出身者も活躍しています。フラットな雰囲気で、前職での人間関係に悩んで転職してきた社員もいます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区米倉91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★整備士資格者＆整備経験者は年収450万円以上 ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます。賞与：年２回　前年実績計1.0ヶ月昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社耕設備設計企画

建築設計事務所

広島県広島市中区大手町2-8-5

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設立 1988年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【中区/資格保有者募集！】設備設計◆設計に集中できる環境◆水道や空調など設計◆年休125日

◎大手企業の「優良受注先」として安定した実績あり！ ◎年休125日/残業時間20～30時間とワークライフバランスも整う！ ◎設計のお仕事に集中できる環境あり！ ■おすすめPOINT～ワークライフバランス重視の地域安定経営～・広島市の公共施設に長年携わっている安定経営・年間休日125日でワークライフバランスを取りたい方必見・現場に視察に出ることもありますが、基本的には「内勤での設計」がメインとなり、技術や設計に没頭する人が多数です。 ■仕事の内容〇規模・1人をリーダーとし、サポートとして2，3名が担当する案件が多いです。・公共建築物の新築案件が最も多く、稀に改修工事なども行います。・徐々に民間企業の発注元を増やしていきたいという事業方針で、そのためにも設計士を募集しています。 ■残業時間など働き方について・人数に対して、無理のない受注管理を行っております。・そのため、残業時間20時間～30時間・年休125日を守れています。 ■業務の流れ〇通常業務の流れ基本設計→積算→確認→設計→積算→立てる段階に向かって申請（国・市）建築基準法などのお墨付きをいただく→施工 ■使用CAD 3DCAD（レブロ）、2D（ティーファス） ■業務実績：・広島市立山本第二小学校新築工事・山口県立大学学部共通棟新築工事　・広島市立広島市民病院改修工事・国立病院機構宇部医療ｾﾝﾀｰ新築工事等　多数実績あり ■業務内容：（1）書類作成ー計算書類には基本的にExcelを使いますー工事費用算出・積算（2）基本設計ー他の分野の設計と連携をとりながら進めていただきます。（3）他の設計事務所との連携ー意匠図の中の空調設備とか、空調設備等（4）積算 ■組織構成：・7名（内設計士6名、経理1名）・男女比2：5 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※業績に応じて決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中区】設備設計士◆施工管理の経験を活かして設計に挑戦◆残業時間20H程度・年休125日◆設備設計

◎施工管理から設計士へのキャリアアップを目指せる！ ◎大手企業の「優良受注先」として安定した実績あり！ ◎年休125日/残業時間20～30時間とワークライフバランスも整う！ ■おすすめPOINT～ワークライフバランス重視の地域安定経営～・広島市の公共施設に長年携わっている安定経営・年間休日125日でワークライフバランスを取りたい方必見・設備施工管理職などから設計士という「内勤職」へ勤め、技術力も身に着けたい方必見。 ■入社後の流れ：〇入社直後・設計士の未経験者の場合、まずはCADの基本操作から覚えていただきます。・施工管理職の方の場合、経験した施工管理の種類（建築、電気工事、管工事）によってスタートが異なりますので、面接にて相談させていただきます。〇入社1~3か月後・早い方は1か月後で一人立ちしている状態を目指し、教育に力を入れています。 ■仕事の内容〇規模・1人をリーダーとし、サポートとして2，3名が担当する案件が多いです。・公共建築物の新築案件が最も多く、稀に改修工事なども行います。・徐々に民間企業の発注元を増やしていきたいという事業方針で、そのためにも設計士を募集しています。 ■業務の流れ〇通常業務の流れ基本設計→積算→確認→設計→積算→立てる段階に向かって申請（国・市）建築基準法などのお墨付きをいただく→施工 ■使用CAD 3DCAD（レブロ）、2D（ティーファス） ■業務実績：・広島市立山本第二小学校新築工事・本田技研工業株式会社広島パーツセンター新築工事・国立病院機構宇部医療ｾﾝﾀｰ新築工事など ■業務内容：（1）書類作成ー計算書類には基本的にExcelを使いますー工事費用算出・積算（2）基本設計ー他の分野の設計と連携をとりながら進めていただきます。（3）他の設計事務所との連携ー意匠図の中の空調設備とか、空調設備等（4）積算 ■組織構成：・7名（内設計士6名、経理1名）・男女比2：5 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※業績に応じて決算も賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファジアーノ岡山スポーツクラブ

スポーツ・ヘルス関連施設

岡山県岡山市北区厚生町3-1-15岡山商工会議所ビル6F

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設立 2006年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山：転勤なし】【リーダー候補】Jリーグ「ファジアーノ岡山」の法人営業　※I・Uターン歓迎
- NEW
【スポーツの力で岡山を盛り上げる！リーダー候補として育成や協賛金獲得の新しい仕組みづくりなどの営業企画のような業務にも携われます】 ■業務概要今回募集するのは、スポンサー獲得や、自治体等とのコラボイベントの企画・運営に携わる営業職です。チームの更なる成長のための強化費用と岡山県内のスポーツ環境整備のための費用の確保（協賛金の獲得）や協賛金獲得の新しい仕組みづくりにも携わります。また、リーダー候補としてメンバーの育成にも関わります。 ■業務詳細＜法人営業＞スポンサーやパートナー（法人会員）の新規獲得や更新のため、定期的な訪問や提案を行います。 2025年度のスポンサー・パートナーは約700社 Jリーグクラブの中でもトップクラスの社数を誇り、クラブの運営を支えています。 ★スポンサー一覧参考：https://www.fagiano-okayama.com/supporters/sponsor/ ＜ホームタウン活動＞自治体や公的機関、学校などとタッグを組んでイベントを開催。イベント内容の企画から当日の運営まで伴走し、地域社会の振興を促進します。＜ホームゲームの運営＞ホームゲーム開催時には出勤となり、全社を挙げて運営業務にあたります（2週に1回程度）。＜入社後＞先輩や部署長からのOJTを通して業務を習得すると共に、会社の理念や行動方針も身につけてもらいます。 ■活躍する先輩の例・社会人5年目／元ハウスメーカー営業大学までサッカーを経験。いつかはスポーツ分野で貢献したいと営業力を磨き入社・社会人7年目／元海外の日本料理店の店長サッカーは未経験。海外でサッカー文化の影響力を目にし、日本で広めたいと思い入社 ■部門構成法人営業部署／ホームタウン推進部・部署長含め11名で構成・平均年齢は38歳 ※営業部署内はUターン1名・Iターン4名と複数名の実績があります。 ■会社補足： 2025年にJ1リーグ昇格を果たした「ファジアーノ岡山」を運営する当社。ホームタウン「岡山」の魅力発信に力を入れ、試合運営・グッズ企画・スクール事業など多角的に事業を展開。「子どもたちに夢を！」という理念のもと、スポーツを通じて夢や感動を届けることで地域社会に貢献しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区升田614-11 政田サッカー場内クラブハウス勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月　※今後、回数・時期とも変更の可能性あり／実績平均約1.5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山勤務：転勤なし】【未経験・第二新卒歓迎】リーグクラブの法人営業　※I・Uターン歓迎／フレックス

【スポーツの力で岡山を盛り上げる！経験は不問で熱い想いが新たなキャリアを切り拓きます】 ■業務概要今回募集するのは、スポンサー獲得や、自治体等とのコラボイベントの企画・運営に携わる営業職です。 ※これまでの経験は不問で、スポーツが好き、人と会って話すことが好きな方であれば、きっと活躍できます！ ■業務詳細＜法人営業＞スポンサーやパートナー（法人会員）の新規獲得や更新のため、定期的な訪問や提案を行います。 2025年度のスポンサー・パートナーは約700社 Jリーグクラブの中でもトップクラスの社数を誇り、クラブの運営を支えています。 ★スポンサー一覧参考：https://www.fagiano-okayama.com/supporters/sponsor/ ＜ホームタウン活動＞自治体や公的機関、学校などとタッグを組んでイベントを開催。イベント内容の企画から当日の運営まで伴走し、地域社会の振興を促進します。＜ホームゲームの運営＞ホームゲーム開催時には出勤となり、全社を挙げて運営業務にあたります（2週に1回程度）。＜入社後＞先輩や部署長からのOJTを通して業務を習得すると共に、会社の理念や行動方針も身につけてもらいます。シーズンを通した動きを把握するには最低でも1年間はかかるため、焦らず少しずつ覚えていけば問題ありません。 ※営業未経験でも是非チャレンジしてください！ ■活躍する先輩の例・社会人5年目／元ハウスメーカー営業大学までサッカーを経験。いつかはスポーツ分野で貢献したいと営業力を磨き入社・社会人7年目／元海外の日本料理店の店長サッカーは未経験。海外でサッカー文化の影響力を目にし、日本で広めたいと思い入社 ■部門構成法人営業部署／ホームタウン推進部・部署長含め11名で構成・平均年齢は38歳 ※Uターン1名・Iターン4名と複数名の実績があります。 ■会社補足 2025年にJ1リーグ昇格を果たした「ファジアーノ岡山」を運営する当社。ホームタウン「岡山」の魅力発信に力を入れ、試合運営・グッズ企画・スクール事業など多角的に事業を展開。「子どもたちに夢を！」という理念のもと、スポーツを通じて夢や感動を届けることで地域社会に貢献しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区升田614-11 政田サッカー場内クラブハウス勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,970円～370,000円固定残業手当/月：55,030円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月　※今後、回数・時期とも変更の可能性あり／実績平均約1.5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテックス

システムインテグレータ（SIer）

山口県周南市岡田町3-25福谷の森ビル

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設立 2011年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【千葉市】健診パッケージシステムの導入SE◆充実の研修体制／残業14H・リモート可／富士通パートナー

～医療・健診・介護業界へのソリューションご提案・導入フォローまで／職種・階級別研修で手厚いフォロー／年間休日120日・残業14ｈ・リモートワーク併用でワークライフバランスの充実～ ■採用背景富士通のパートナー企業として、医療・健診・介護システムのご提案、また自治体や民間企業向けシステム開発を行い事業を拡大している同社にて健診・介護ソリューションのご提案および導入サポートをお任せいたします。 ■業務概要顧客（病院・健診センターなど）との要件ヒアリングシステム構成の設計・環境設定（サーバー／クライアント設定）データ移行・検証作業操作説明・導入トレーニング対応稼働後のフォロー・サポート他システム（電子カルテ、医事会計、検査システム等）との連携調整 ※顧客との折衝から導入、フォローまで一貫して関わるポジションです。 ■組織構成：本ポジションで活躍するメンバーは、若手を中心に周南本社に８名、千葉営業所に２名在籍。当社は、20~30代が約半数を占めています。未経験の方でも、若手の先輩社員がしっかりとサポートします。 ■安心の教育制度：入社後のOJT制度や、各種eラーニングを備え、社員の成長をサポートする環境を整えています！富士通パートナー企業として、グループ間取引や富士通グループの研修プログラムを利用可能です。資格取得支援（資格合格時の報奨金や費用の一部負担）等、一人ひとりの個性と多様性を尊重し、多様な働き方とキャリアアップを支援する制度とフラットでオープンなコミュニケーションが生まれる環境があります。 ■はたらき方：・年間休日120日、土日祝休・残業月14時間・リモートワーク利用可（週2程度）・女性が働きやすい職場充実した育児時短勤務制度など女性が働きやすい環境整備を行っており、女性の人員構成率が37%を占めています。(2024年現在) ■同社について：富士通パートナー企業としての安定性と成長環境が魅力の同社。自社内完結型のサービス提供が魅力で、自社内で要件定義から運用までサポートしますので、一気通貫のサービス提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区新田町33番1号ベルファースト６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／周南市】システムエンジニア◆年休120日／富士通パートナー／手厚い教育体制◎

～住宅手当あり／働き方充実◎／常駐先プロジェクト参画でスキルアップ／職種・階級別研修で手厚いフォロー／年休120日・土日祝休・残業14ｈ程ワークライフバランス充実～ ■仕事内容：市内および近隣のお客様先に常駐し、システムの導入・開発・運用保守の支援を行います。比較的、大規模なシステムの導入・開発プロジェクトに関わる機会を得ることが出来ます。能力によって、上流工程やプロジェクトマネジメントを経験することも可能です。 ■業務内容：稼働中のシステムについて、開発を伴う運用保守を行ったり、システムの更新や新規導入のプロジェクトに参画・推進していただきます。常駐するお客様先により、求められるスキルセットは異なり、システム開発がメインの現場もあれば、パッケージの運用保守がメインの現場もあります。最初から知っておく必要はありませんが、お客様先での実務内容や業務ノウハウを身に付けていただくことは求められます。 ■働き方：・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）・残業15時間程度・女性が働きやすい職場 ※充実した育児時短勤務制度など女性が働きやすい環境整備を行っており、女性の人員構成率が37%を占めています。(2024年現在) ■教育体制魅力： ◇富士通パートナー企業：グループ間取引や富士通グループの研修プログラムを利用可能です。 ◇自社内完結型のサービス提供：自社内で要件定義から運用までサポートしますので、一気通貫のサービス提供が可能です。 ◇資格取得制度：資格合格時の報奨金や費用の一部負担をしています。 ■同社についてアイテックスは、山口のIT最先端を目指して活動しており、山口を拠点に全国展開しているIT企業です。お客様のソリューション解決のため、ITを通じ様々なアプローチで取り組んでおります。また、当社は、富士通株式会社との強固なパートナーシップ締結のもと（富士通パートナー※1，FCA※2）、50年以上の実績を有する歴史ある会社です。 ※１富士通製品やサービスを取り扱う会社、山口県2社 ※２「富士通系情報処理サービス業グループ」、会員数105社、山口県2社、2024年5月時点、情報処理サービスを行う日本最大規模の協業組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：山口県周南市新宿通1丁目7番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社えひめフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛媛県八幡浜市保内町喜木2-78-1

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設立 2008年
従業員数 56名
平均年齢 -

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【八幡浜／JAグループ】総務事務＊＜ポンジュース＞等で使われる柑橘類の原料を作る会社＊残業10時間＊

◆◇日本中で有名な「ポンジュース」を製造する＜えひめ飲料＞の子会社／柑橘類の加工で原料を作る企業／残業10時間程/日曜・祝日休み◆◇ ＼　POINT　／ ◎当社で作られた柑橘類の原料はポンジュースとして世に出ています♪ ◎自然の恵みをうけた自然のおいしさを安全安心にお届けしています！ ◎全農グループの一員としてえひめの主要農作物である柑橘類を支える！ ■職務概要：当社の管理部門にて総務や経理等のバックオフィスをお任せいたします♪ 下記は業務例であり、ご経験に合わせて徐々に担当いただきます！【具体的には】・会社全体の庶務業務（備品管理、郵便物の管理、来客対応など）・社内イベントの企画・運営・労務管理・給与計算・伝票入力や会計仕訳・建物の点検対応などのオフィス管理　等 ■組織構成管理部門2名体制／課長（40代／男性）メンバー（40代／女性）現在の業務分担は、課長（人事総務関連）メンバー（経理事務）を担っております◎双方から一部の業務を引き継ぎしていただく予定です。組織強化を図るため、増員の募集となります！ ■当社について：「ポンジュース」で有名な「株式会社えひめ飲料」の子会社（全農グループ）として2008年に設立されました。柑橘類を中心とした農作物を果汁製品・果実の缶詰として加工し、最終食品関連の企業に出荷しております。全農グループの加工の要として、愛媛県の産品に付加価値をつけて全国の消費者に届ける重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県八幡浜市保内町喜木2-78-1 勤務地最寄駅：JR線／八幡浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 255万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八幡浜／JAグループ】＜ポンジュース＞等で使われる柑橘類の品質管理◇年休111日◇残業10時間◇

◆◇日本中で有名な「ポンジュース」を製造する＜えひめ飲料＞の子会社／柑橘類の加工で原料を作る企業／残業10時間程/日曜・祝日休み◆◇ ＼　POINT　／ ◎当社で作られた柑橘類の原料はポンジュースとして世に出ています♪ ◎自然の恵みをうけた自然のおいしさを安全安心にお届けするポジション！ ◎全農グループの一員としてえひめの主要農作物である柑橘類を支える！ ■業務内容：愛媛県の特産物「柑橘」を使用した果汁製品・果実缶詰などの農産加工品の品質管理業務をお任せします。【具体的には】・加工した柑橘類の検査（官能検査、理化学検査　等）・製造方法や保存方法、使用原料などの規格書等の文書作成・新製品や改良した製品サンプルの試験、検査、評価・商品開発に関する業務　等 ■製造製品：・ポンジュース・柑橘果汁・ジャム原料・ペースト　など ■組織構成品質管理：2名（40代・50代の方が活躍されています。） ■魅力情報：・食品の「安全」と「おいしさ」を守るため、原料から製品まで幅広く品質に関わるお仕事です。各部署と協力しながら、製品の品質をしっかり保つことが大切な役割であり、やりがいにつながります◎ ・有給休暇が取りやすく、平均で14日消化しています。しっかり休みながら、メリハリをつけて働ける環境です！・全国で愛される「ポンジュース」を手掛ける会社。全農グループの一員である「えひめ飲料」の子会社なので、事業の安定性も抜群です♪ ■当社について：「ポンジュース」で有名な「株式会社えひめ飲料」の子会社（全農グループ）として2008年に設立されました。柑橘類を中心とした農作物を果汁製品・果実の缶詰として加工し、最終食品関連の企業に出荷しております。全農グループの加工の要として、愛媛県の産品に付加価値をつけて全国の消費者に届ける重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県八幡浜市保内町喜木2-78-1 勤務地最寄駅：JR線／八幡浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。