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[所在地]中国･四国　

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    この条件の企業数26,165社

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    49ページ：所在地【中国･四国】の企業一覧

    該当企業数 26,165 社中 2,401〜2,450 社を表示

    有限会社森口不動産

    その他
    山口県岩国市玖珂町798-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口】不動産営業（売買）※営業未経験でも歓迎/昼食補助・資格手当・インセンティブ有/完全週休2日制
      【水・日・祝日休みの完全週休2日制/年間休日126日/実務未経験からでも応募可能！/業績に応じた手当があるので、やりがい・年収アップも目指せる！】 ■主な担当業務： 同社はマンション・戸建・土地・その他店舗など個人向け不動産を中心に取り扱っています。 ・売却・購入顧客の接客 ・売却物件の調査 ・物件の案内 ・売買契約書の作成・締結・引渡し決済まで ・賃貸業務のサポート ※物件の案内や調査のため、社用車（AT）を使う場合があります。 当社は不動産売買仲介・賃貸事業とあり、今回は売買メインの営業職を募集しております。 ■組織体制： 当社は賃貸部門、売買仲介部門とございますが、現在、売買仲介部門は社長様がお1人でご担当されておられます。今回は、ゆくゆくは幹部候補になっていただける方を採用したいと考えています。 ■入社後の流れ： 配属後は社長様、先輩社員が営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。同社の社員のほとんどがほぼ業界未経験から業務をスタートしておりますので、不動産の知識・営業経験がなくてもしっかりとサポートいたします。 ■資格手当有、昼食支給、売上に応じたインセンティブ有！ ・本社にて昼食をとられる場合は、会社負担にて昼食支給（現物）となります（営業先の昼食場合は除外） ・その他手当： 資格手当（宅地建物取引士）：30000円 インセンティブ有り（業績手当） ┗売買仲介手当：仲介手数料（税抜）の15％ ┗自社販売手当：成約金額の0.8％ ※ただし、宅建士資格がない場合は上記手当の70％を乗じます。 ■モデル年収（業績手当15％で算出）： 1年目：240万円　担当件数6件 2年目：280万円　担当件数8件 3年目：340万円　担当件数10件 4年目：390万円　担当件数12件 5年目：400万円　担当件数12件 ※業績や個人の方のスキルに応じて変動はございますが、スキルや経験を積んでいただくことで、着実にキャリアアップを行うことが出来ます！ ※3年目までに宅建士資格を取得を目指していただきますので、3年目以降は資格手当込みの金額で算出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市玖珂町798-3 勤務地最寄駅：JR線／玖珂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,900円～176,900円 ＜月給＞ 160,900円～176,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回／賞与月数　計　1.5ヶ月分（前年度実績）上記に別途で資格手当3万円、別途売り上げに応じたインセンティブ有　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステア

    その他
    岡山県総社市真壁1597
    • 設立 2003年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山】自動車部品工場の生産技術※年休121日／福利厚生充実／大手企業と取引多数
      【年間休日121日／福利厚生充実／日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキなど名だたる大手企業と取引多数】 自動車部品メーカーである同社にて、生産技術としてご活躍いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・自動車部品製造に関する工法計画、生産ライン設計 ・自動車部品製造用の金型、治具、装置の設計 ・生産設備の工場への設置からテスト運転、量産開始準備 ・外注業者との交渉（社内でも設計はするが納期や価格により業者利用） ・見積り支援 ■同社の特徴： いま、世界の自動車産業における共通のキーワードは、「安全」「快適」「環境」です。部品サプライヤーはそのキーワードの実現に向け、グローバル市場において展開されている世界最適調達という市場原理の中で、日々熾烈な競争を展開しています。その中で、アステアはボデー骨格部品、衝突安全部品、燃料系部品などの総合部品メーカーとして、また超高張力鋼板のプレス・溶組加工、ホットプレス加工、ロール成形や塗装を含めた一貫生産、更には樹脂成形など多岐に亘る加工技術を駆使して業界での優位性を確保しております。また、国内のみならず、アメリカ「EWI」、中国「A&W」、タイ「アステアタイランド」、インドネシア「PT.ATS」などの海外子会社をはじめ、各国の技術提携企業とのネットワークを活用したグローバル戦略を構築しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市真壁1597 勤務地最寄駅：ＪＲ伯備線／総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 358万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～350,000円 ＜月給＞ 213,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.3ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あなぶきデザイン＆リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市南区大州3-6-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【熊本／基本土日祝休】リフォーム営業※自社グループの顧客向け◆飛び込み無／資格手当◎／手厚い教育
      ～イベント企画から提案、工事管理まで担当／自分のアイデア×多様な商材でお客様の喜ぶ提案／研修や資格取得が充実でスキルUP～ ■当ポジションの魅力： ◎グループ管理物件にお住まいのお客様がメイン ◎マンション管理ノウハウを活かした提案が可能 ◎企画～管理まで一貫担当でき、達成感が大きい ■業務内容： 【主に以下の2つの業務を担当します】 （1）リフォーム提案 ・あなぶきグループが管理するマンションのお客様向けに、リフォームやリノベーションの提案、リフォームイベントの企画、工事の施工管理 （2）インテリアや住宅設備の提案 あなぶきグループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売 ※インテリアフェアの企画、準備、運営、お客様との商談も担当 ■働く魅力がたくさん： 【飛び込み営業なし／提案する顧客はあなぶきグループ内のお客様がメイン】 ◎提案、販売する相手はすでに信頼関係のある当社グループのお客様が中心です。 ◎新規開拓などの飛び込みや無理な勧誘はありません。 【アイデアを活かし、イベント企画から、受注後フォローまで一貫して対応】 ◎集客向けのイベントの企画、工事管理など、「売るだけ」「売れば終わり」の仕事ではありません。 ◎売上拡大、満足度UPのために、メンバーとアイデアを出し合いながら業務を進める面白さがあります。 ◎分業ではないため、自分で一貫して携われるやりがいが大きいです。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ◎マンションや設備に関する基礎知識から、しっかり研修します。 ◎現場に出てからもOJTを通じて先輩メンバーのサポートを受けながら仕事ができます。 【働きやすい環境】 ◎2025年に基本給のベースUPや手当の増額を実施 ◎原則、19時PCや業務システムの全社シャットダウン ◎フレックス制導入で柔軟な勤務時間の選択ができる ◎転居が伴う異動には会社契約の社宅フォローや手当あり（規定による） 【資格取得支援、資格手当が充実】 ◎資格合格のための社内講座実施 ◎合格者の受験費用や、教材購入、通信講座、登録料などは会社負担（規定による） ◎充実の資格手当が毎月支給（規定による） ※「福利厚生その他欄」参照 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区辛島町いちご熊本ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～342,000円 固定残業手当/月：49,600円～69,800円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,600円～411,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には資格手当も別途支給※「福利厚生その他欄」参照 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/転勤無】リフォーム提案/企画～リフォーム市場拡大中/フレックス/資格支援◎/マイカー通勤可
      ◆◇充実の研修制度/直行直帰可能/飛び込み営業なし/あなぶきグループ顧客中心/フレックスタイム/資格取得サポートあり/インテリアやリフォーム提案/トータル提案が可能/労務管理徹底◇◆ ◎求人のポイント： ・グループ内管理物件にお住まいのお客様がメイン ・あなぶきグループに蓄積された経験をもとに、グループ企業のマンション管理ノウハウを活かした提案が可能 ・最初から最後まで担当するため、責任感と達成感が大きい！ ■業務内容： 管理物件増に伴う増員募集です！下記のような提案営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）あなぶきグループが管理するマンションのお客様向けリフォームやリノベーションのご提案、リフォームイベントの企画、施工管理等 （2）あなぶきグループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行います。フェアの企画、準備、運営、お客様との商談など ＼point／ 顧客は、あなぶきグループ内のお客様が中心。飛込営業のような業務はありません。営業、コーディネーター、現場管理までトータル提案できることが当社の強みです。 ■未経験でも安心の研修制度： 入社当日…キャリア入社説明会→入社から3カ月以内…3日間の導入研修→OJT研修（先輩社員のサポート業務） ■働きやすい環境： ◎PC・業務システムの強制シャットダウンは19時。働きやすい環境整備に力を入れています！フレックスタイムも導入！ ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ■資格取得をサポート： 合格のための社内講座実施、合格者の受検費用・教材購入費用・通信教育講座費用・登録料等の会社負担等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～287,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,600円～65,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,600円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・保有資格等を鑑み、条件を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＢＫエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県倉敷市中畝6-7-19
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【倉敷市】セールスエンジニア◆年収400万円～◆年休115日◆残業平均月10ｈ◆退職金あり
      【高速回転機械の整備を専門とする技術者集団／大手企業との取引多数の安定経営基盤／就業環境◎】 ■業務内容： ・当社にて機械部品に関わる、部品の手配・外注管理・加工依頼などを行う仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客との打合せ・見積・発注・納期管理 ・外注先への部品の持ち込み・持ち帰り（社用トラック使用） ・入荷部品の検品・照合・簡単な測定 ・加工要領書、報告書、写真アルバムなどの資料作成 ・社内技術部門との調整、スケジュール管理 ・客先提出用データの作成（報告書用写真整理など） ・100％デスクワークではなく、時と場合によりデスクワークを離れて仕事をする事もあります。 ・社用車（2tトラック）での運搬業務があります。 ■当社について： ◎化学、食品プラント、製鉄で用いられる各種回転機械の整備、補修を事業としています。遠心分離機整備の分野においては屈指の実績があり、国内外さまざまなメーカーの製品を整備しています。 ◎損得より善悪を重んじる技術者の倫理を基に、材料・熱処理・機構などの機械工学技術、溶射・メッキに代表される表面処理技術、肉盛・溶接による形状復元技術、同一部品を製作できる部品復元技術などを駆使して、産業用回転機械の延命、プラントの長寿命化に関わり、技術をもってお客さまや社会に貢献している技術会社です。 ◎遠心分離機、減速機、遠心分離機に付属する減速機、ルーツブロワ、ポンプなど機械整備依頼が多く、その他に、メカニカルシールの整備を専任工場で行っています。 ◎各種機械加工による部品製作も、適切な要素を付加して品質価格両面で満足するものを作り上げています。今後取り扱うことのできる機械を徐々に拡大する予定です。 ◎小規模なのであまり上下関係の激しくない職場です。職人型の会社と思われることが多いですが、慣れることと同じくらい、工学による技術に則った考え方で仕事を進めていくことを重要視しています。整備品の特性や当社の技術力に期待くださり取引先の多くは一部上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中畝6-7-19 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道 水島本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷市】法人営業◆年収450万円～◆年間休日115日◆ノルマなし◆退職金あり
      【高速回転機械の整備を専門とする技術者集団／大手企業との取引多数の安定経営基盤／就業環境◎】 ■業務内容： ・当社にて法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存客先との円滑な取引関係の継続 ・新規開拓を行い、継続的な取引先となる顧客にまで発展させる ・拡販資料の作成 ・客先や外注先への見積、整備品の納品、報告書の作成 ・整備品や部品の納品、引取り ■当社について： ◎化学、食品プラント、製鉄で用いられる各種回転機械の整備、補修を事業としています。遠心分離機整備の分野においては屈指の実績があり、国内外さまざまなメーカーの製品を整備しています。 ◎損得より善悪を重んじる技術者の倫理を基に、材料・熱処理・機構などの機械工学技術、溶射・メッキに代表される表面処理技術、肉盛・溶接による形状復元技術、同一部品を製作できる部品復元技術などを駆使して、産業用回転機械の延命、プラントの長寿命化に関わり、技術をもってお客さまや社会に貢献している技術会社です。 ◎遠心分離機、減速機、遠心分離機に付属する減速機、ルーツブロワ、ポンプなど機械整備依頼が多く、その他に、メカニカルシールの整備を専任工場で行っています。 ◎各種機械加工による部品製作も、適切な要素を付加して品質価格両面で満足するものを作り上げています。今後取り扱うことのできる機械を徐々に拡大する予定です。 ◎小規模なのであまり上下関係の激しくない職場です。職人型の会社と思われることが多いですが、慣れることと同じくらい、工学による技術に則った考え方で仕事を進めていくことを重要視しています。整備品の特性や当社の技術力に期待くださり取引先の多くは一部上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中畝6-7-19 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道 水島本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東塚工場 住所：岡山県倉敷市東塚3丁目24-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かやの

    居酒屋・バー
    岡山県岡山市北区中央町6-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区／未経験歓迎】高級鉄板焼接客スタッフ◇正社員／定休日あり／残業ほぼ無／ハイクラスな接客
      ～正社員／未経験歓迎／定休日あり／ハイクラスな接客・知識が身につく／正社員比率高◎宴会シーズン以外は残業ほぼなし～ ■業務内容： 岡山の老舗鉄板焼店「鉄板かや乃」にて、ホールサービスを中心に店舗運営全般をお任せします。 ・ご案内、オーダー対応、料理・ドリンク提供などの接客業務 ・鉄板焼コース料理の説明や、お客様のシーンに合わせたワイン提案 ・簡単な仕込みや調理補助、片付け・清掃 ・予約管理・売上管理、アルバイトのシフト調整・育成なども段階的に担当 ランチの営業はなく、宴会シーズン以外は残業ほぼ無。休憩を取りながら、落ち着いた空間で一組一組のお客様と向き合える環境です。 ■組織構成： ・従業員数：29名（正社員：19名 バイト：10名） （平均年齢は45歳（男性：女性＝8:2）、勤続年数10年以上の方も多く在籍） 正社員比率が高く、「長く安心して働ける体制づくり」を重視。ベテランから若手までバランスよく在籍しており、分からないことをすぐ相談できる距離感です。 ■一日の流れ： シフトは月一回提出 1階を4~5名、2階を4名程のメンバーで対応（社員：バイト＝7:3） ■入社後： まずは先輩社員がマンツーマンで、配膳・ご案内・テーブルマナーなど基礎から丁寧にレクチャー。 その後、 1～3ヶ月：ホール業務に慣れながら、メニュー・ワインの基本知識を習得 3ヶ月以降：希望や適性に応じて、シェフ見習い・ソムリエ補助・予約／売上管理などへ少しずつ業務を拡大 経験よりも「人を喜ばせたい」という想いを重視するため、基礎を学んだことのない方、未経験の方も安心して成長できます。 ■魅力： ・岡山県内最大級の鉄板焼店／鉄板個室完備、ワインセラーには約5000本を常備 ・各界の著名人も訪れる老舗。「会食・接待・記念日」など特別な日に選ばれるお店 ・ハイクラスな接客、ワイン・肉の専門知識、鉄板焼のライブ感あるサービスを地元で学べる希少な環境 ・シェフ・ソムリエ・マネージャーなど、多彩なキャリアパスを用意 ・正社員採用にこだわり、季節手当年2回＋昇給あり／残業少なめでプライベートも両立 「接客業をきちんと基礎からステップアップしたい」「ワンランク上の接客やソムリエ資格に挑戦したい」という方に、ぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区中央町6-8 勤務地最寄駅：岡山電軌清輝橋線／大雲寺前駅 受動喫煙対策：その他（分煙（2階に喫煙可能個室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の他、各種手当＋季節手当年2回有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（経験／スキル／年齢／前職給与を考慮のうえで決定いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＬＣ

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区観音町15-20
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】サービスアドバイザー（車点検や修理案内）◆プジョー・シトロエン正規ディーラー◆インセン有
      ◎プジョー、シトロエンの新車・中古車正規ディーラー ■業務内容： 既に車を所有されているお客様が入庫された際、車点検や修理のご案内をしていただきます。 取り扱っているのは輸入車ですが、国産メーカーで経験を積んできた方も大歓迎です。 ■業務詳細： ・ご来店いただいたお客様への対応（要望ヒアリング） ・整備士への指示・整備スケジュールの調整 ・部品の発注や手配 ・代車の手配 ・その他事務処理やお客様の問い合わせ対応 ■業務の流れ： まずは簡単な事務作業から行い車両について学んでいただきます。ある程度知識と受け答えが出来るようになってから、接客が始まります、簡単な作業説明からしていただきます。 ■組織構成 各店舗2～3名（40代男性が多いですが、20代女性もいらっしゃいます。） ■当社の魅力： ・月により繁忙期もありますが、残業代はすべて支給されるのも大きな魅力と言えます。残業時間を減らす施策として、残業時間が少ない店舗には別途インセンティブを支給しています。また、休日も110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、サービス部のインセンティブや資格には資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。個人ノルマはありませんので目の前のお客様に対して真摯に接することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プジョーシトロエン広島 住所：広島県広島市西区大芝2-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 216,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額であり、年齢・経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：4月 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】高級車セールス◆業界未経験歓迎◆輸入車正規ディーラー◆年休110日／インセンティブあり
      ◎プジョー、シトロエンの新車・中古車正規ディーラー ■業務の特徴： プジョー、シトロエンの新車・中古車のセールスコンサルタントをお任せします。 店舗に来店した顧客への100％反響営業となります。既存顧客のフォローや、興味を持って来店する顧客がほとんどなので、スムーズな提案が可能です。 経営者や医者といったハイステータスな方々が顧客となります。 ■入社後の流れ： 販売するブランドの歴史を知る研修やセールスに必要な知識、技術を学ぶ研修が複数回あります。ブランドにより認定セールス制度もあります。 ■業務の魅力： ・購入頂いたお客様に、リピーターになって頂いたり、知人を紹介してもらったりしたときには、やりがいにつながります。 ・社員が安心して働けるよう、安定した固定給に加え、日々の頑張りはインセンティブとしてしっかりと還元します。成果を上げればその分だけ収入に反映されるため、やりがいに繋がります。モチベーションを高く維持しながら業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 営業→店長などご自身の成果・志向に合わせて 明確なキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成： 各店舗営業スタッフ3～6名程度になります。また、年齢としては20～40代の幅広い世代が活躍しております。店長はおおよそ40代です。 ※不動産や保険など異業界からの中途入社実績もございます。 ■当社の魅力： ・休日は110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、販売に応じてインセンティブが付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。 ・当社の営業社員は社用車を貸与いたします。魅力的な輸入車を販売するだけでなく、社員も乗る楽しさを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プジョーシトロエン広島 住所：広島県広島市西区大芝2-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 208,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低保証額であり、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイルエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県倉敷市神田3-15-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／倉敷市】土木施工管理 ※月平均残業10時間／資格手当・年2回賞与あり
      • NEW
      ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理を中心にお任せします。 ・上下水道の公共工事の施工管理 ・再エネの太陽光発電設備工事に伴う大型造成工事をはじめとした土木工事の施工管理 ・橋梁の耐震補強工事の施工管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。地元倉敷を離れ、出張として現場をこなす事が多いですがその分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）倉敷を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市神田3-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・経験・能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／岩国市】建築施工管理※資格手当などの福利厚生充実／リモート勤務相談可能／資格を活かして働ける
      • NEW
      土木工事業や土工工事業、建設業の請負業務を展開する当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ※有限会社錦秀建設への在籍出向となります。 ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理業務を中心にお任せします。 ・店舗／工場、倉庫、設備、事務所など商業建築物の提案から設計／施工管理 ・ドイツのRODER社のアルミニウムベースにしたモジュラー設計による物流倉庫をはじめとした産業施設やスポーツ施設建設の管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。出張として現場をこなす事が多いですが、その分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）本社のある岡山を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社錦秀建設 住所：山口県岩国市元町3丁目10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収 40歳以上 1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 ■賞与：年2回（業績／経験／能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メック広島株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県福山市箕沖町105-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【広島／福山市】施工管理×機械メンテナンス◆手に職をつけ働く／土日休み／成長できる環境
      ～ガス溶接、玉掛け、溶接などの資格が活かせる／施工管理職としてキャリアアップ／現場経験を活かして一歩上のキャリアへ／幅広い世代が活躍中／U・Iターン歓迎～ 製鉄メーカーや産業機械メーカー、環境プラントなどの現場にて、各種設備のメンテナンス・据え付け工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場スタッフの取りまとめ（品質・工程・安全・原価の各種管理） ◇パソコンを使った現場進行の管理や、報告書・資料作成などの事務作業 ◇スケジュールや得意分野を考慮し、案件ごとに担当を決定 ※施工エリアは全国。出張は月1回程度で、期間は1週間～10日ほど。長期出張はありません。 ※出張中は【8,000円／日】の手当を支給します。 ≪出張以外の本社業務≫ ・完了工事の報告書作成 ・近隣現場の管理 ・出張準備や資料作成などの事務業務 ■入社後について： まずは先輩社員に同行して、現場の流れや設備の知識を学ぶところからスタート。未経験の方でも1人に対して1人の教育担当がつき、丁寧にサポートします。 現場の雰囲気に慣れたら、あなたのペースに合わせて小さな案件から担当をお任せしていきます。 ■魅力： ◎現場経験が活かせる＆キャリアアップできる 「現場で道具を扱っていた」「資格はあるけど活かしきれていない」そんな方にこそ、ピッタリの環境です。 機械・電気系の知識や、溶接・玉掛けなどのスキルも、しっかり評価し、実務に活かしていただけます。 施工管理という“次のキャリア”を、当社で一緒に築いていきましょう。 ◎ブランクがあっても大丈夫／U・Iターンも歓迎 「地方で腰を据えて働きたい」「ブランクがあるけど、もう一度挑戦したい」そんな思いを持つ方も、安心してスタートできる職場です。実際にUターン入社で活躍している社員や、子育てと両立している方も在籍しています。 ◎資格取得＆スキルアップを全力支援 ・フォークリフト・玉掛け・溶接など業務に必要な資格は、会社が費用全額負担 ・先輩社員が試験前に学習をサポート ・月1回の安全懇談会では、全社員で知識や改善事例を共有しています ■配属部署： 機工部に配属となります。 20代～70代まで幅広い世代が活躍中で、世代を超えて相談しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町105-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績年2回） ■昇給：あり（1,000～5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山市】施工管理×機械メンテナンス◆微経験歓迎／土日休み／現場経験と自主性が活かせる
      ～施工やメンテナンスの経験を活かす／施工管理職としてキャリアアップ／幅広い世代が活躍中／U・Iターン歓迎／腰を据えて働ける職場～ 製鉄メーカーや産業機械メーカー、環境プラントなどの現場にて、各種設備のメンテナンス・据え付け工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場スタッフの取りまとめ（品質・工程・安全・原価の各種管理） ◇パソコンを使った現場進行の管理や、報告書・資料作成などの事務作業 ◇スケジュールや得意分野を考慮し、案件ごとに担当を決定 ※施工エリアは全国。出張は月1回程度で、期間は1週間～10日ほど。長期出張はありません。 ※出張中は【8,000円／日】の手当を支給します。 ≪出張以外の本社業務≫ ・完了工事の報告書作成 ・近隣現場の管理 ・出張準備や資料作成などの事務業務 ■入社後について： まずは先輩社員に同行して、現場の流れや設備の知識を学ぶところからスタート。 ブランクのある方や経験に不安がある方も、1人に1人の教育担当がついて丁寧にフォローします。現場の雰囲気に慣れてきたら、小規模な案件から少しずつお任せしていきますので、無理なく着実に成長できます。 ■魅力： ◎現場経験が活かせる＆キャリアアップできる 「施工やメンテナンスの経験を活かしたい」「そろそろマネジメントにも挑戦したい」そんな方にこそ最適です。 機械・電気系のスキルや資格を持て余している方も、ここで“次のステージ”を手にできます。 ◎U・Iターンも歓迎。腰を据えて働ける職場 「地元に戻って働きたい」「家族との時間を大切にしたい」 そんなU・Iターン希望の方も歓迎しています。実際に広島県内での定着率も高く、転勤もないため、安定した生活基盤を築けます。 ◎資格取得＆スキルアップを全力支援 ・フォークリフト・玉掛け・溶接などの資格取得費用は会社が全額負担 ・試験前は先輩社員が個別にサポート ・月1回の安全懇談会では、実務に役立つ知識や成功事例の共有も行っています ■配属部署： 機工部に配属となります。 20代～70代まで幅広い世代が活躍中で、世代を超えて相談しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町105-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績年2回） ■昇給：あり（1,000～5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータテホールディングス

    ディベロッパー
    広島県広島市中区国泰寺町2-4-7トータテ本社ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】広報（ブランディング戦略推進担当）◆管理職候補◆グループ広報戦略に携われる
      ●グループ横断のブランディング戦略を担う、管理職候補ポジション ●短期施策から中長期のブランド構築まで一気通貫で関われる裁量！ ●広島を代表する安定基盤企業で、経営に近い立ち位置で活躍 ●ミッション ホールディングスのブランド力強化のため、ブランディング・広報戦略の立案・推進をお任せします。「住生活価値創造企業」としての魅力・価値を再発掘し、より良いイメージアップへとつなげていってください！ 【具体的な業務内容】 ・グループ全体のブランディング戦略の立案・策定 ・社内でのブランドイメージの普及 ・各チャネルを活用した広報・広告戦略の策定・推進 ・パートナーシップ構築 ・広報施策のKPI設定・データ分析 【活用チャネル】 ・各種メディア(TV･新聞･雑誌･Webメディア) ・SNS ・リアルイベント等 多くのチャネルを活かして当社の魅力を社内外に発信していってください！ ■組織構成 人事・広報チーム：4名（広報担当2名） ■トータテについて トータテグループは、広島を中心に「買う・建てる・リフォームする」など住まいに関するあらゆるニーズに応えてきた、地域密着型の総合住宅グループです。トータテホールディングスは、その中核としてグループ各社の経営戦略・管理機能を担い、安定した事業基盤と高いブランド認知を築いてきました。2018年には広島県「働き方改革実践企業」に認定されるなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区国泰寺町2-4-7 トータテ本社ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 固定残業手当/月：76,200円～123,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,200円～448,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（直近実績3.28ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工業株式会社

    サブコン
    香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／未経験歓迎】鉄筋工事の施工管理スタッフ～転勤なし／残業10時間／受注増加の安定企業～
      ～未経験から手に職をつけたい方歓迎／丁寧に指導します～ ■業務内容： 造船関係から建設・解体・鉄筋工事まで幅広く事業展開する同社にて、主に鉄筋躯体工事の施工管理をご担当頂きます。 具体的には下記業務となります。 ・下請け会社やゼネコンとの折衝 ・現場職人の管理 ・安全管理・工程管理 ・積算業務　等 ※民間工事から公共工事まで幅広く行っています。現場は香川県内となります。 ■業務の特徴： 工期としては3か月程度のものが多くなっています。また、出張は基本的にありませんが、現場に直行直帰することはあります。 ■組織構成： 社員の平均年齢が40代半ばとなっており、40～50代の社員がが多いです。20代の社員も5～6人程度在籍しています。 ■会社の特徴： 同社は造船部門と建設部門が分かれており、それぞれの部門内で工事の種類によって部署が分かれており、専門性・技術力の高さで信頼を獲得しています。 また、公共工事：民間工事＝１：１で安定した受注が可能となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり500円～1,000円）※勤務実績等による ■賞与：１か月分支給※過去実績 ■職長手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】土木現場管理スタッフ～転勤なし／残業10時間／コロナ禍でも受注増加の安定企業～
      ～未経験から手に職をつけたい方歓迎／丁寧に指導致します～ ■業務内容： 同社にて住宅基礎工事、土木工事、造成工事等の現場管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ・下請け会社やゼネコンとの折衝 ・現場職人の管理 ・安全管理・工程管理 ・積算業務　等 ※担当エリアは主に香川県内となります。 ■業務の特徴： 工期としては3か月程度のものが多くなっています。また、出張は基本的にありません。 ■組織構成： 社員の平均年齢が40代半ばとなっており、40～50代の社員がが多いです。20代の社員も5～6人程度在籍しています。 土木部には社員が10名在籍しています。 ■会社の特徴： 同社は造船部門と建設部門が分かれており、それぞれの部門内で工事の種類によって部署が分かれており、専門性・技術力の高さで信頼を獲得しています。 また、公共工事：民間工事＝１：１で安定した受注が可能となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり500円～1,000円）※勤務実績等による ■賞与：１か月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユウ薬品株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁65
    • 設立 1995年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】調剤薬局の薬剤師※業務未経験歓迎～年休121日／転勤無し／時短勤務・子育てとの両立可能～
      ～“自分の一番大切な人を任せられる薬局づくり”を目指し香川県下で10店舗展開中～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理 ・医師への情報提供、患者への情報提供／説明 ・作用の確認、薬剤服用歴の管理　など ※親切・丁寧で、患者さま目線の対応を心がけています。親身になってお薬の事やその他のことまで時間をかけてお話しする時もあれば、体調が悪そうであれば早く用意したりと、患者さまによって臨機応変に対応していただきます。 ■就業環境： 社員みんなに安心して長く働いてほしい。そんな想いから、スキルアップのための資格取得支援制度やプライベートを充実させるための夏休み制度など、様々な福利厚生制度を充実させています。また、薬局内だけでなく、いつでも自信を持って堂々と対応できる一人の自立した社会人を育ててゆくことを信条としている為、新人研修をはじめ、薬剤師・事務職それぞれを対象とした充実した研修制度をご用意しています。 ■当社について： 自分の大切な人が病気で座っていたら何をしてあげたいか。ユウ薬品では、そんな風に相手の立場に立って物事を考え、対応できることを大切にしてほしいと考えています。自分の家族に接するように患者様を見る目を持ち、こんな風にしてもらえたら嬉しいだろうなと思う事をしていただく事でそれが皆さまの笑顔につながっていくと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ まこと薬局 住所：香川県高松市香西東町441-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイグランホールディングス

    その他・各種スクール
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【広島】社内SE～開発経験不問／ベンダー調整などの上流工程を担当／保育施設運営数No.1
      ■業務内容： 社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます 。 ■業務内容詳細： ・ベンター折衝・新システム導入、開発 ・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 ・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築 ・社内の課題発見と改善方法の提案 ・社内ヘルプデスク業務等 ※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討／構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。 また、向こう3年での機関システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／古江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】社内SE／ヘルプデスク・運用保守経験の方も歓迎／上流工程にも携われる／保育施設運営数No.1
      ■業務内容： 社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務をお任せします。ご経験に応じて、ゆくゆくは要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務もご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・社内ヘルプデスク業務 ・ベンター折衝・新システム導入、開発 ・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 ・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築 ・社内の課題発見と改善方法の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討／構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。 また、向こう3年での基幹システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／古江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リノ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岡山県岡山市南区当新田484-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】お菓子の法人ルート営業◇商品企画や開発まで／年休119日・土日祝／地方経済活性・地域貢献◎
      ～全国の隠れた和洋スイーツを世の中へ！自社工場と連携しオリジナル商品開発にも関われます◎／U・I・Jターン転職の方歓迎！～ ■職務内容： 日本全国の中小のお菓子・スイーツメーカー様の商品や流通していない商品を発掘、スーパーなどの小売業界のお客様に販売する営業担当をお任せします。 既存顧客の食品問屋や小売業のバイヤー担当と商談を行い、週4，5回はアポイントで客先を訪問します。 お客様のご要望をもとに菓子商品の企画から製造まで一貫した提案もできるため、長期的に信頼関係を築いていく深耕営業が中心です。 ※担当社数は一人20～30社程度になります。 ※既存：新規＝8:2（既存とご紹介が中心で新規開拓は少なめです） ※一日に3、4件のお客様を訪問していただきます。 ■働き方： 年間休日119日（土日祝）　※2ヵ月に1回程度、9～13時の土曜勤務あり 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇あり 所定労働時間7時間30分 月残業時間20ｈ程 転勤想定なし ■企業の特徴／魅力： 全国各地にあるこだわりのお菓子を発掘し、その歴史や物語とともに小売店・消費者へ届ける「架け橋」として成長してきました。 2022年には岡山本社工場を設立し、クリームパンやロールケーキ、チーズケーキなど洋菓子の製造も本格化。関連会社「蔵家」と連携し、ミニクロワッサンラスクなどオリジナル商品の開発にも力を入れています。 転勤は基本なく、岡山に腰を据えて働きながら、地方の名菓を全国へ広げるやりがいと、メーカー機能も持つ成長企業ならではのキャリアを両立できる環境です。 また、日々成長を続ける同社は、売り上げは10期連続※で伸ばしており、常に未来に向けて前向きに取り組んでいます！（※2020年10月実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区当新田484-2 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～259,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：年収495万円 入社3年目 リーダー候補（月給33万円+賞与+諸手当） 能力・経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＭ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    不動産管理
    岡山県岡山市北区青江1-13-53エンターマンションアオエ2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県】工務監督（工務監督候補）※完全未経験歓迎◇寮や社宅完備/土日祝休/年休122日◎残業20h
      【残業月平均20時間◎/ワークライフバランス◎残業月平均20時間/完全週休二日制/文系異業種から活躍中】 ■職務内容： 海上輸送を主体として行っている同社にて、保有、管理している内航船、他社が所有している内航船の工務監督（工務監督候補）を募集しております。修繕計画、機械の維持メンテナンス指示、船に行っての打ち合わせや、監督として造船所での立会いなど実際に作業をする現場仕事ではなく、現場管理(計画を立てる・指示を出す、立会い等)の事務系のお仕事です。 ■具体的には 船の安全な運航を支えるため、以下の業務を担当していただきます。 ・船の設備やエンジンの点検・整備のサポート ・港に停泊中の船への訪問・現場対応 ・部品や潤滑油などの手配・管理 ・修理や工事の準備・立ち会い ・スケジュールや費用の管理 ・点検・修理に関する書類作成 ・検査や港での手続きの代行 ※入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 所属部署は船舶管理部 5名(うち外航3名、内航3名、30代～60代、男性3名、女性2名)です。事務所には財務経理＆総務関係5名(30代～60代、男性4名、女性2名)、デザイン事業関係2名(30代、女性2名)、また役員含めてその他5名で構成されています。30代～60代と幅広い年齢の方が活躍しております。 ■勤務先について： 今回、NM HOLDINGS株式会社にて採用後、中栄マリン株式会社へ在籍出向となります。 ■寮社宅が充実： 本社ビルを含め２LDKや１Rなどのアパートが車で15分圏内に複数ございます。空室ががあれば入居可能です。家賃は会社補助あり。また公共交通機関や車通勤の場合は通勤手当あり。※お気軽にご相談ください。 ■働き方について： 完全週休二日制（土日祝）／年休122日、残業月平均20時間です。未経験から入社したスタッフも在籍しております。徐々に業務を覚えていただければOKです！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区青江1-13-53 エンターマンションアオエ2F 勤務地最寄駅：宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尾熊設備

    設備管理・メンテナンス
    広島県福山市坪生町3-16-20
    • 設立 1975年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県/福山市】設備施工管理◆転勤・出張無し◆マイカー通勤可◆残業月20h程度◆地元の優良企業
      ＼残業20時間前後、福山市の案件がメインで出張ほとんど無し！腰を据えて働くことができる環境です／ ＼平成30年に移転した新しい社屋！／ ■職務内容：住宅やマンション、商業施設などの施工管理及び公共工事の施工管理を行っていただきます。公共工事と民間工事の割合は半々くらいです。福山市内の小中学校当の設備工事も数多く手がけています。 また、CADを使った設計業務やPCでの一般事務作業もお任せする予定です。 担当案件は福山市がほとんどです。そのため、出張が発生することはありません。案件によっては広島・岡山県内の案件もお任せする予定です。 また、夜勤は発生することはほとんどありません。 ■組織構成： 社員数全17名で男性12名・女性5名の内訳となっています。そのうち今回配属となる施工管理職を担当している社員は3名(全員男性)です。平均年齢は46歳となっています。既にご退職されましたが、過去60代の方もご活躍されていました。 ■就業環境 残業は月20時間となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■当社について 水と空気はわたくしたちの生活文化を支える基盤です。当社は水と空気の豊かな生活環境を創造し、お客様に心から喜んでいただける21世紀企業を目指します。地域社会の生活ニーズに俊敏に対応し、水と空気を通して地域社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市坪生町3-16-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり0.40％～5.90％：昨年度実績) ■賞与：年3回(計 3.00ヶ月分：前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社スチールハブ

    造船・重工業
    岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【倉敷市】設備保全※世界トップクラスの今治造船グループ／基本土日休み／資格取得手当有
      ◆設備保全として更なるキャリアアップを目指したい方歓迎◆～日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／土日休で年間休日120日◎／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実◎平均有給休暇取得日数14.3日◎～ ■職務内容： ・クレーン、大型車両、プレス機等の修理、保全、更新業務 ・新設工事計画の立案、業者手配、日程調整、工事立会い ・電気、ガス、水道設備の保全、修繕、更新業務 ・その他、工場設備全般にわたる保全業務(協力会社に依頼します)　など ■入社後の流れ： 入社後はマニュアルや先輩社員からのレクチャーにより、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■主なミッション： 現在は、会社全体で工場ラインの全体改修や新たな設備関係の新規導入、レイアウト策定等、省力化に向けた動きが高まっています。これからの未来を見据えたライン創り～設備メンテナンス、全体の管理にあなたの力を貸して下さい！ ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績…計5.6ヶ月分 ■その他：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市／未経験歓迎】設備保全※世界トップクラスの今治造船グループ／日勤のみ／基本土日休み
      ～日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／土日休で年間休日120日◎／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実◎平均有給休暇取得日数14.3日◎～ ■業務内容： ・クレーン、大型車両、プレス機等の修理、保全、更新業務 ・新設工事計画の立案、業者手配、日程調整、工事立会い ・電気、ガス、水道設備の保全、修繕、更新業務 ・その他、工場設備全般にわたる保全業務(協力会社に依頼します)　など ■入社後の流れ： 入社後はマニュアルや先輩社員からのレクチャーにより、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■主なミッション： 現在は、会社全体で工場ラインの全体改修や新たな設備関係の新規導入、レイアウト策定等、省力化に向けた動きが高まっています。これからの未来を見据えたライン創り～設備メンテナンス、全体の管理にあなたの力を貸して下さい！ ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績…計5.6ヶ月分 ■その他：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福田鉄工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県瀬戸内市邑久町豆田1005-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山県瀬戸内市】建築鉄骨設計（課長・係長候補）／転勤無／週休２日（土日祝）／活かせる作図経験
      • NEW
      ～大型の建築物を支える重量鉄骨。それを支える設計職の役職者候補としての活躍を想定しています～ ■職務概要： ・建築重量鉄骨を自社工場で製作するための図面の作成や生産管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・建築施工図 ・工作図の作成やデータ入力 ・現場納入用部品の選別 ・材料の発注 ・顧客との打ち合わせ等 ■特徴・魅力： ・提供している製品は建築物を支える鉄骨であり、地図に残る鉄骨製作を経営理念とし、品質で高い評価を得ています。 〇重量鉄骨はマンションやオフィスビル、商業施設、工場や倉庫、体育館など比較的大型の建築物に使用されます。当社がこれまで製作した鉄骨重量は100ｔ～3000ｔと実に様々な鉄骨を提供しています。 ・2018年に新工場を建設、国土交通大臣認定Hグレードの工場です。 ・働きやすさの向上とお客様からの信頼の向上に努めています。 ・最新の自動溶接機を導入する等技術研鑽と省力化を目指しており、安全で風通しの良い職場環境です。 ■当社について： ・創業以来「品質」を第一にお客様が安心、信頼して利用してもらえるように鉄骨製作に取り組み、20年を超えました。さらなる品質の向上に努めることで多種多様な要望にお応えすることを目指しています。 ・当社は建築鉄骨の製作 及び 施工を行う企業です。 図面作成から施工までワンストップサービスを提供しています。 　国土交通大臣認定Hグレードの工場を保有しており、高水準の設備と技術力を誇ります。 ・大手ゼネコン、官公庁の案件も多数 ・安定した引き合いで盤石の経営体制を築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市邑久町豆田1005-1 勤務地最寄駅：邑久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■その他手当：入社前の経験により斟酌 ・役割手当 ・技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県瀬戸内市】建築鉄骨の検査、品質管理（課長・係長候補）／転勤なし／週休２日製（日祝/隔週土）
      • NEW
      ～地図に残る建築物を支える重量鉄骨／その提供を通して社会へ貢献している会社～ ■職務概要： ・建築重量鉄骨製品の検査業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品と図面を照合し、不具合の有無の確認 ・製品の測定検査、検査書類の作成 ・顧客との打ち合わせ ■特徴・魅力： ・提供している製品は建築物を支える鉄骨であり、地図に残る鉄骨製作を経営理念とし、品質で高い評価を得ています。 〇重量鉄骨はマンションやオフィスビル、商業施設、工場や倉庫、体育館など比較的大型の建築物に使用されます。当社がこれまで製作した鉄骨重量は100ｔ～3000ｔと実に様々な鉄骨を提供しています。 ・2018年に新工場を建設、国土交通大臣認定Hグレードの工場です。 ・働きやすさの向上とお客様からの信頼の向上に努めています。 ・最新の自動溶接機を導入する等技術研鑽と省力化を目指しており、安全で風通しの良い職場環境です。 ■当社について： ・創業以来「品質」を第一にお客様が安心、信頼して利用してもらえるように鉄骨製作に取り組み、20年を超えました。さらなる品質の向上に努めることで多種多様な要望にお応えすることを目指しています。 ・当社は建築鉄骨の製作 及び 施工を行う企業です。 2002年の創業以来、品質を第一に鉄骨制作に取り組んできました。 図面作成から施工までワンストップサービスを提供しています。 　国土交通大臣認定Hグレードの工場を保有しており、高水準の設備と技術力を誇ります。 ・大手ゼネコン、官公庁の案件も多数 ・安定した引き合いで盤石の経営体制を築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市邑久町豆田1005-1 勤務地最寄駅：邑久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,000円 ＜月給＞ 203,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■その他手当： ・管理役職手当 ・家族手当 ・技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カボテック

    サブコン
    徳島県阿南市羽ノ浦町中庄鴻ノ袖35-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島／阿南】★未経験歓迎★橋梁の施工管理◆転勤・出張無◆残業月20H◆国家資格取得可能◎
      ◆◇大鳴門橋なども手掛けています／橋梁の補強や腐食・錆を防ぐ工法などで橋の未来を守るお仕事◇◆ ===求人のPOINT=== 【未経験歓迎】ゼロから手に職つけて資格取得をすることが可能♪鮮魚店で魚の仕入れをしていた方、ベトナムから来られている方も活躍中！ 【安心して働ける環境】風通しが良く、人間関係が良い、働きやすい職場環境です。残業は繁忙期でも30H程度で、閑散期はほぼありません。 【業績好調】受注は非常に好調！1970年をピークに全国で建設された橋梁が約50年の寿命を迎え始めていることから、当社独自の橋の補修・補強の技術を必要とする工事が益々増加することが予想されます。 【業務内容】 橋梁補修等の施工管理をお任せします。受注工事全体を管理し、工事を円滑に進めることがミッションです。先輩社員の同行から業務を覚えていただきます。 ≪1日の流れ（例）≫ 8:00　現場集合・朝礼 8:15　作業開始 12:00　昼飯 13:00　作業開始 15:00　現場撤収 16:00　帰社、写真整理、書類作成 17:00　退社 【業務の特徴】 ◎基本的には県内のみなため、出張はほぼありません。現場規模は3日で終わるものから、1年かかるものまで様々です。 ◎直行直帰可能！現場では橋のひび割れの長さ、幅、コンクリート欠損の裂け目の状態や調査書に記載ある内容と実際の現場を見比べていきます。調査書にまとめて役所とすりあわせ、了承が出たら職人さんに入っていただき作業開始です。一個一個の作業で作業前と後の写真を撮っていくので、多いところだと一つの現場で1000枚～2000枚撮ります。 ■当社について 社長は、地元の阿南工業高等専門学校で土木の技術を学び、卒業後すぐ徳島県に本社のある鉄工所に入社。橋を中心に建設する会社で19年勤めている中で、元々は、航空機の構造材やゴルフクラブのシャフト、釣りざおなどに使われていた炭素繊維CABOCON（カボコン）を橋本体の補修・補強に用いるCABOCON工法を独自研究。山口大学などの協力を得て実験を重ね、ついには全国から56社の企業参加を受けてCABOCON工法研究会の発足。これまでの重機を使っての大がかりな作業がなくなり、現在では全国でCABOCON工法の認知が深まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市羽ノ浦町中庄鴻ノ袖35-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／阿南】橋梁の施工管理技士◆転勤・出張無◆残業月20H◆橋の未来を守る会社◆年休105日
      ◆◇大鳴門橋なども手掛けています／橋梁の補強や腐食・錆を防ぐ工法などで橋の未来を守るお仕事◇◆ 【業務内容】 橋梁補修等の施工管理業務(現場監督)を担当いただきます。受注工事全体を管理し、工事を円滑に進めることがミッションです。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・発注者や協力業者との協議 ・工程管理 ・資材等の調達 ・品質管理 ・安全管理 ・図面・報告書作成 【業務の特徴】 ◎公共工事が中心です。基本的には県内のみなため、出張はほぼありません。（県外の顧客へは、材料販売のみ行っています） ◎2～3現場ぐらいを掛け持つことが多いです。現場規模は3日で終わるものから、1年かかるものまで様々です。 ◎月平均残業時間は20H。繁忙期でも30H程度で、閑散期はほぼ残業はありません。 ◎現在施工管理は5名が在籍中。風通しが良く、人材育成にも力を入れており、仕事がやりやすい職場環境です。 ◎仕事に必要な、高所作業車の運転資格や有機溶剤作業主任者の資格、足場組みの資格も、平日に技能講習があるので業務と並行して入社後取得可能です。 ■当社について 2006年創業。橋梁の補強や腐食・錆を防ぐ工法などで橋の未来を守る会社です。社長は、地元の阿南工業高等専門学校で土木の技術を学び、卒業後すぐ徳島県に本社のある鉄工所に入社。橋を中心に建設する会社で19年勤めている中で、元々は、航空機の構造材やゴルフクラブのシャフト、釣りざおなどに使われていた炭素繊維CABOCON（カボコン）。それを橋本体の補修・補強に用いるCABOCON工法を独自研究。 山口大学などの協力を得て実験を重ね、ついには全国から56社の企業参加を受けて大阪の地でCABOCON工法研究会の発足。これまでの重機を使っての大がかりな作業がなくなり、現在では全国でCABOCON工法の認知が深まってきています。 ・橋梁補修工事の受注は好調であり、1970年をピークに全国で建設された橋梁が約50年の寿命を迎え始めていることから、当社の工法と技術を必要とする工事が、今後益々増加するものと思われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市羽ノ浦町中庄鴻ノ袖35-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京穴吹建設

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【関西】マンション改修工事の企画提案営業（主任クラス）※年休127日／一部在宅勤務も有
      • NEW
      ～施工管理のご経験を活かして、内勤メインのお仕事にキャリアチェンジ！／建築・不動産関連の知見をお持ちの方歓迎／建築の知識やご経験を活かし、マンションの管理組合などへ工事提案を担当～　 ■職務内容：『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。 ■業務詳細： (1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 (2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。 (4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。 ※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。 内勤と外勤の比率は5:5となっております。外勤の業務内容としては、担当現場の施工管理、提案案件の現地調査や現地協力会社打ち合わせ、お客さまとの打ち合わせ等になります。内勤の業務内容としては、見積書作成、受発注システム社内手続き、提案企画書作成、社内ならびにグループ内管理会社との打ち合わせ等になります。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府、京都府、兵庫県のいずれかの支店に配属 住所：ご自宅から通える支店への配属となります。(初任地は転勤無し) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮。別途、業績給を年4回支給。 ■モデル年収例： 28歳 主任 480万円 36歳 係長 600万円 40歳 課長 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】マンション改修工事の企画提案営業（係長クラス）　※年休127日／一部在宅勤務も有
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      ～施工管理のご経験を活かして、内勤メインのお仕事にキャリアチェンジ！／建築・不動産関連の知見をお持ちの方歓迎／建築の知識やご経験を活かし、マンションの管理組合などへ工事提案を担当～　 ■職務内容：『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。 ■業務詳細： (1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 (2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。 (4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。 ※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。 内勤と外勤の比率は5:5となっております。外勤の業務内容としては、担当現場の施工管理、提案案件の現地調査や現地協力会社打ち合わせ、お客さまとの打ち合わせ等になります。内勤の業務内容としては、見積書作成、受発注システム社内手続き、提案企画書作成、社内ならびにグループ内管理会社との打ち合わせ等になります。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府、京都府、兵庫県のいずれかの支店に配属 住所：ご自宅から通える支店への配属となります。(初任地は転勤無し) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮。別途、業績給を年4回支給。 ■モデル年収例： 28歳 主任 480万円 36歳 係長 600万円 40歳 課長 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｔａｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市東区牛田本町1-10-16岡田本町ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島駅直結】AIで"組織を動かす"AI研修講師｜年収青天井｜少数精鋭で市場を取りにいく
      ■ 職務内容 講師の定義をアップデートする AIが当たり前になる時代。 これからの講師は「知識を教える人」ではなく、「会社の構造を変え、組織を動かす人」になる。 stakは、企業のAI活用・DXを支援し、"人件費＝時間"を再設計する会社。 「AIを導入したいが何から始めればいいかわからない」 そんな企業に対して、研修〜導入〜仕組み化までを一気通貫で提供する。 ただし、普通の研修講師ではない。 ・教えて終わりではなく、組織の中に入り込む ・経営者・現場と直接向き合い、業務構造から変える ・1社に深く入り込み、継続的に価値を出し続ける つまり、ここは"講師"ではなく、"企業変革のパートナー"として動く仕事。 ■ stakの思想 人を増やさず、売上を伸ばす。AIを使い倒し、全員が戦力になる会社をつくる。外注ではなく、企業の中に入り込む。だから、「教えるだけ」の講師はいらない。 「自分の力で企業を変えたい」「成長市場で圧倒的な実績を積みたい」そういう人だけでいい。 ■ 研修スタイルについて 案件の多くは既存クライアントからの紹介。経営者・管理職・現場それぞれに合わせてカスタマイズする。マニュアル通りではなく、"企業の課題を構造から理解し、最適解を届ける研修"。 そして何より重要なのは、受講者・経営者・現場を動かす「コミュニケーション力」。知識量ではなく、"伝え方・巻き込み方・信頼のつくり方"が成果を左右する。 ■ 具体的な業務内容 ・ChatGPT・CopilotなどAIツールを活用した社内研修の実施 ・受講者のレベル・業種に合わせた研修カリキュラム設計 ・経営層・現場へのヒアリングと課題整理 ・研修後のフォローアップ・継続支援 ■ この仕事で得られるもの ・経営者と直接対話するスキル ・AI×DXという成長市場での圧倒的な実績 ・企業の業務構造を変える、本質的なコンサルティング力 ・「教える力」ではなく「組織を動かす力」 ■ 職場・働き方について ・オフィスは広島駅直結、雨の日も濡れずに通勤できる圧倒的立地 ・基本は出社（状況に応じてリモート可） ・ノルマなし、成果はインセンティブで還元 ・少人数のため裁量が大きく、意思決定が速い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田本町1-10-16 岡田本町ビル3F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新白島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 移転予定（2026年4月予定） 住所：広島県広島市南区松川町5-1 ビッグフロント2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 決算賞与（業績による）2023年1月実績: 2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島駅直結】AIで"企業の時間を再設計する"営業｜年収青天井｜少数精鋭で市場を取りにいく
      ■ 職務内容：営業の定義をアップデートする AIが当たり前になる時代。 これからの営業は「モノを売る人」ではなく、 「会社の構造を変える人」になる。 stakは、企業のAI活用・DXを支援し、 "人件費＝時間"を再設計する会社。 「AIを導入したいが何から始めればいいかわからない」 そんな企業に対して、研修〜導入〜仕組み化までを一気通貫で提供する。 ただし、普通のIT営業ではない。 ・売って終わりではなく、組織の中に入り込む ・経営者と直接向き合い、課題を構造から変える ・1社で数千万円〜億単位の売上をつくることも可能なモデル つまり、ここは"営業"ではなく、 "事業をつくる側"に回る仕事。 ■ stakの思想 ・人を増やさず、売上を伸ばす ・AIを使い倒し、全員が戦力になる会社をつくる ・外注ではなく、企業の中に入り込む だから、ただの営業はいらない。 「自分の力で年収を上げたい」 「勝てる市場で圧倒的な結果を出したい」 そういう人だけでいい。 ■ 営業スタイルについて 案件の多くは既存クライアントからの紹介。 経営者への提案が中心で、信頼関係がそのまま売上に直結する。 テレアポで数を追う営業ではなく、 "知略と質で勝つ営業"。 ■ 具体的な業務内容 ・紹介／問い合わせ案件への戦略的提案およびクロージング ・経営層へのヒアリングと課題の構造整理 ・ChatGPT、CopilotなどAIツールを活用した研修／DX提案 ・既存顧客の深耕（部署展開による売上最大化） ■ この仕事で得られるもの ・1社あたり数千万円以上の案件を動かす経験が当たり前に積める ・経営者と直接対話するスキル ・AI×DXという成長市場での圧倒的な実績 ・営業＝稼げる状態を自分でつくる力 ■ 職場・働き方について ・オフィスは広島駅直結 ・雨の日も濡れずに通勤できる圧倒的立地 ・基本は出社（状況に応じてリモート可） ・ノルマなし、完全成果主義 ・成果はインセンティブでダイレクトに還元 ・少人数のため裁量が大きく、意思決定が速い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田本町1-10-16 岡田本町ビル3F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新白島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 移転予定（2026年4月予定） 住所：広島県広島市南区松川町5-1 ビッグフロント2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 決算賞与（業績による）2023年1月実績: 2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    備前グリーンエネルギー株式会社

    シンクタンク
    岡山県備前市東片上39-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山/備前市】一級建築士◆ZEB化設備設計／省エネコンサル／転勤無／年間休日120日以上
      ■職務概要： 公共施設や大型建築物のZEB化に向けた設備設計業務です。空調・換気・電気設備の詳細設計をCADで行い、省エネ改修コンサルティングにも携わります。 ■業務内容 〇公共施設（庁舎・学校など）や民間建築物のＺＥＢ化に向けた設計業務 ・官公庁・企業からの委託によるＺＥＢ対応の設備設計（電気・機械設備など） ・空調負荷計算、一次エネルギー消費量計算、構造荷重計算　など ・CADを使用した設備・電気工事の詳細設計 〇省エネ改修に関するコンサルティング業務 ・ZEBを含む建築物の省エネ化プロジェクトの企画・提案・技術支援 ■魅力： ◎ZEB化・省エネ設計という成長分野で専門性を高められる環境 ◎公共施設や大型建築物など社会インフラに関わる意義深いプロジェクトに参画 ◎コンサルタントとの連携により企画提案から技術支援まで幅広い業務経験が積める ◎現地調査等もあり、設計から現場まで一貫した業務に携われる ◎脱炭素化社会の実現に直接貢献できるやりがいのある仕事 ■当社について： 官公庁や企業が抱える環境に関する課題を省エネ・再エネでの計画策定、データ分析、技術提案などを通じて解決し、脱炭素社会と地域活性化の実現に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市東片上39-6 勤務地最寄駅：JR 赤穂線／西片上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.00ヶ月分） ■その他固定手当：勤務手当30,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/備前市】ZEB化設備設計／省エネコンサル／転勤無／土日祝休み／年間休日120日以上
      ■職務概要： 公共施設や大型建築物のZEB化に向けた設備設計業務です。空調・換気・電気設備の詳細設計をCADで行い、省エネ改修コンサルティングにも携わります。 ■業務内容 〇公共施設（庁舎・学校など）や民間建築物のＺＥＢ化に向けた設計業務 ・官公庁・企業からの委託によるＺＥＢ対応の設備設計（電気・機械設備など） ・空調負荷計算、一次エネルギー消費量計算、構造荷重計算　など ・CADを使用した設備・電気工事の詳細設計 〇省エネ改修に関するコンサルティング業務 ・ZEBを含む建築物の省エネ化プロジェクトの企画・提案・技術支援 ■魅力： ◎ZEB化・省エネ設計という成長分野で専門性を高められる環境 ◎公共施設や大型建築物など社会インフラに関わる意義深いプロジェクトに参画 ◎コンサルタントとの連携により企画提案から技術支援まで幅広い業務経験が積める ◎現地調査等もあり、設計から現場まで一貫した業務に携われる ◎脱炭素化社会の実現に直接貢献できるやりがいのある仕事 ■当社について： 官公庁や企業が抱える環境に関する課題を省エネ・再エネでの計画策定、データ分析、技術提案などを通じて解決し、脱炭素社会と地域活性化の実現に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市東片上39-6 勤務地最寄駅：JR 赤穂線／西片上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.00ヶ月分） ■その他固定手当：勤務手当30,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイダブルオー

    総合広告代理店
    岡山県岡山市北区辰巳43-102
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／転勤無】広告営業◇年間休日125日／フルフレックス＆リモートワーク可で働きやすい◎
      ◆◇大手携帯キャリアやドラッグストアとの取引有で安定性◎／フルフレックス制度やリモートワーク可能な働き方でワークライフバランスも取りやすい◇◆ ＼IWOってどんな会社？／ 岡山を拠点に、企業と消費者をつなぐマーケティング支援を総合的に提供しています！ 企業と消費者のコミュニケーションは常に変わり続けます。だから、現状に満足することなく、マーケティングの最前線で挑戦し続ける。消費者のニーズの変化を企業の成長へのチャンスとするために、マーケティング支援・プロモーションまで、現場第一主義でマーケティングをトータルコンサルティングを行う。それがアイダブルオースタイルです。 ■職務概要 企業のマーケティング課題を解決するため、戦略の立案から実行、効果検証までを一貫して担当するソリューション営業をお願い致します。 ■職務詳細 ・課題のヒアリングと戦略立案 クライアントの事業戦略や市場環境、マーケティング課題を深く理解し、根本的な課題を特定します。デジタルとマス両方の領域で最適なマーケティングおよびコミュニケーション戦略を立案します。 ・ソリューション提案 Web広告、SNSマーケティング、コンテンツ制作、イベント企画、メディアバイイングなど多岐にわたるソリューションから、戦略に基づいた統合的な提案を行います。 ・プロジェクト管理 受注後、プロジェクト全体の進行管理、社内クリエイティブ部門や外部パートナーとの連携、予算管理を行います。 ・効果測定と改善 施策の効果をデータに基づいて分析・検証し、クライアントのKGI/KPI達成に向けた改善提案を行います。 ■担当について ・担当社数：10～20社 ・クライアントとの打ち合わせ数：4～5件/1日 ・案件の担当期間：短いもので2週間、長いもので1年程です ・営業方法割合：訪問45％・オンライン10％・電話45％ ■組織体制 営業担当4名、イベント担当3名、デジタルマーケティング担当3名、バックオフィス担当2名 ■就業環境 ・残業10～20時間/月 ・柔軟な働き方が可能！（フルフレックス制、週1～2日のリモートワーク可） ・社員同士の距離が近く、意見交換がしやすい環境◎ ・年功序列に依存しない評価制度により、意欲的な成長をしっかり評価！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳43-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業時間超過分は別途残業手当支給 ・別途インセンティブあり ・役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～316,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与：年2回（計2.00ヶ月分／前年度実績） ・昇給：年1回（1月あたり10,000円～30,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムトレーディング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市新倉2-6-14
    • 設立 2002年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全6件
    • 【広島・三原市／未経験歓迎！】事務（食品メーカー）◆残業15ｈ／業績右肩上がり／昼食補助あり
      ◎未経験歓迎！2021年12月に移転したオフィスで働くことができます♪ ◎業績好調で、新工場建設予定です！ ◎お休みは日曜日・祝日＋希望日！残業は15時間以下、女性活躍中です＊ ◎事務職として組織を支えていただき、ゆくゆくは自身で営業や管理職として挑戦するキャリアアップも可能なポジションです！ ■業務内容 牛・豚・鶏などの業務用お肉の加工・販売を行う当社の事務担当として業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・事務業務／7割：伝票処理、日次・月次売上管理、自社配送手配等の各種事務作業 ・営業サポート／3割：既新規顧客様からの問い合わせ対応（電話／メール） ■組織構成 事務は6名で構成されています。（20代～50代女性） 営業ポジションには3名（30代～40代男性）が在籍しています。 ■教育体制 入社後は約2～3ヶ月のOJT研修で業界知識や基本的な業務スキルを習得します。 未経験の方も先輩との万全の教育体制があるのでご安心ください。 ■働き方 ・年間休日数：111日　 週休2日制※日曜・祝日＋その他希望日（2～4日/月） ・残業15時間以下・転勤なし・マイカー通勤可 ・お仕事をしていただくオフィスはお肉の匂いなどもなく綺麗な環境です。 ■当社について 今後ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。 こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。ニーズは日本だけでなく世界各地にもあり、絶賛事業拡大中。着実な経営と事業戦略により利益率も確保し、従業員還元をしている優良企業です。 【求める人物像】 ◎学歴不問、未経験の方も歓迎！ ●真面目に、誠実に、丁寧に仕事に取り組める方 ●社内、チーム内でコミュニケーションの取れる方 まずは気軽に話を聞いてみたいという方も歓迎です。ぜひ一度、当社の雰囲気を感じてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市新倉2-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：26,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします ※上記には固定残業手当/月15時間を含見ます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ■決算賞与あり（成果による）※インセンティブなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三原市／未経験歓迎！】事務（経理・総務サポート）◆年休111日・残業15h／お肉の社割・昼食補助有
      ～PCスキルをお持ちの方！実務未経験歓迎！／サポート業務からお任せするので安心して就業可能／業績右肩上がり！利益を従業員に還元◎安定企業～ ■業務内容 高齢者向け柔らか加工肉の製造・販売を行う当社にて、会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。経理・総務中心に、幅広く業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務（5割） ・日次業務 買掛金、小口現金管理、出納管理、伝票整理 ※ご経験に応じて試算表作成補助（月次決算・年次決算）までお任せいたします。 ・売上／売上原価管理 ・残高照会の補助 ・会計管理資料作成補助 ◇総務業務（5割） 製造スタッフ（外国人3～40名）の寮の管理 寮の備品管理　等 ■組織構成： 同ポジションには現在40代、20代の2名が在籍しています。 ※事業所人数…75名 ■教育体制： 入社後、まずは約2～3ヶ月のOJT研修にて、業界知識や基本的な業務スキルを習得します。 業界未経験の方も安心してくださいね。 ※当社では一人ひとりの成長を大切にしているため、研修制度や教育体制を通じて活躍できるようバックアップします。 ■働き方： 年間休日111日（日曜・祝日＋その他希望日） 残業15ｈ程度 マイカー通勤可 転勤なし ■当社について： ～業績右肩上がり／着実な経営と事業戦略により利益率も確保し、従業員還元をしている優良企業～ 当社は、鶏肉、豚肉、牛肉の加工、販売を行っています。高齢者がいつまでも食べる喜びを感じられる社会を目指しております。 今後、ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。 こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。 ニーズは、日本だけでなく世界各地にもあり、事業拡大フェーズです。着実な経営と事業戦略により、利益率も確保し、従業員還元をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市新倉2-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：26,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回※昨年実績2.0ヶ月（初回賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラビズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    岡山県倉敷市阿知1-5-17マルカンビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【倉敷】マーチャンダイジング※天然素材にこだわる肌着の自社ブランド◆UIターン者多数／地方から世界へ
      ～UIターン者多数／天然素材にこだわる自社ブランドのMD／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社～ ■ミッション： 天然素材と日本製にこだわった倉敷発の肌着、靴下ブランド「くらしきぬ」 や、腹巻パンツブランド「Mamoruhara」のMDとして市場分析から商品企画、生産管理、販売計画まで幅広く担当します。 ■業務内容： ・商品戦略の立案 ・市場・トレンド分析、競合調査 ・ブランドコンセプトに基づいた年間/シーズンごとの商品構成計画（MDマップ）の策定 ・商品企画・開発 ・新商品のコンセプト立案、仕様決定 ・デザイナーや生産工場との連携、サンプルチェック、クオリティ管理 ・原価計算、価格設定 ・生産・在庫管理 ・販売計画に基づいた生産数の決定、発注業務 ・生産パートナー（工場）との納期・コスト交渉 ・在庫消化計画の立案と実行（セール、セット企画など） ・販売計画・予実管理 ・マーケティングチームと連携した販売促進計画の立案 ・売上・利益の予算策定と実績管理、データ分析と改善アクションの実行 ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 ■当社について： ◎当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、プロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,674円～350,829円 固定残業手当/月：70,626円～93,971円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,300円～444,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】自社D2Cブランドのマーケティング※リーダー◆UIターン者多数／地方から世界へ
      ～UIターン者多数／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社～ ■ミッション： ・当社のD2Cブランド「くらしきぬ（天然素材にこだわる肌着ブランド）」や、「土と風の植物園（ドライフラワーのサブクス）」などの自社ブランドのマーケティング責任者として、事業成長を加速させることがミッションです。 ・プレイングマネージャーとして自らも施策を実行しつつ、チームを率いてマーケティング戦略全体の設計・実行・管理を統括していただきます。 ■業務内容： ・マーケティング戦略の統括 ・年間、四半期、月次のマーケティング戦略立案、予算策定、実行管理 ・KGI/KPIの設計と進捗管理、改善アクションの推進 ・経営層へのレポーティングおよび事業戦略の提案 ・チームマネジメント・メンバー育成 ・マーケティングチーム（3～4名程度）の目標設定と業務管理 ・メンバーの能力開発、コーチング、評価 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化するための体制構築 ・マーケティング施策の推進（プレイヤーとして） ・デジタル広告、SEO、SNS、CRMなど各施策の重要プロジェクトを自らリード ・データ分析に基づき、チームのアクションプランを策定し、実行を指揮 ・新しいマーケティング手法の導入検討・実行 ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 ■当社について： ◎当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、プロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 517万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,279円～381,589円 固定残業手当/月：78,021円～102,211円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,300円～483,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｕｇｈ

    専門店・その他小売
    広島県広島市西区横川新町6-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島：正社員】調理スタッフ／未経験歓迎！／残業ほぼなし／転勤なし！
      ◎未経験歓迎！『調理』『お菓子作り』に興味がある方ご応募ください♪ ◎管理栄養士・栄養士・調理師の資格を活かせます！ ◎残業ほぼなし、転居を伴う転勤なし！ ◎スイーツつくり・販売やヴィーガン食の提供など新規事業拡大中！ ■業務内容： 広島市内の学校・介護施設・病院等の施設にて、食事・給食の調理をお任せ致します。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・各事業所の厨房にて食事・給食の調理 ・アルバイト・パートスタッフの教育・管理 ・調理の作業スケジュール、作業割り当ての作成 ・事業所で提供する食事の調理指導 ・栄養指導 ・イベントの企画・運営 ★高齢者施設など場所によっては、そうめん流し・屋台といった夏祭りや餅つき大会等を行い、利用者様に満足いただけるような企画もできます♪ ■入社後の流れ： 各施設に配属後、先輩社員のOJT教育となります。介護施設等、入居者にあわせて食事を変えているため、２～3ヶ月は調理業務を覚えて頂きます。 その後、徐々にアルバイト・パートスタッフの管理業務等お任せ致します。 受験費は当社が負担致しますので、管理栄養士の資格等取得頂けます。 ■組織構成： 各事業所に、調理スタッフは1名～２名の配属となります。 パート、アルバイトの方は６～７名程度の配置となります。 元医薬品メーカー勤務の方や電気メーカーの方など、異業種の方も多数活躍しています！ ■働き方について： ・各施設での食事の提供時間が決まっているため、残業はほとんどなく、長期的に就業できる環境です。 ・シフト勤務になりますが、シフト作成前に月３日程希望休を出して頂いており取得しやすい環境です。 ・仕事と子育て両立支援として産休・育休の取得、復帰後の時短勤務など柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島市内各事業所 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽化学株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県倉敷市徳芳355-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山】法人営業※部長候補／ゴム支承メーカ／国交省、NEXCOなどで納入実績有／年休128日／転勤無
      ■業務内容： ご経験や適性に応じて、当社の営業部長候補として、以下の役割を担っていただきます。また、一部、原価設定のサポートもしていただきます。 （1）日常業務：営業活動 （2）月末：月次活動報告書の作成、活動指示 （3）年次業務：受注管理表、売上管理表、月次報告書の総括、次年度の受注計画書の作成 ■業務詳細： ◇営業先：土木建設企業（岡山を中心に近隣の県までの範囲） ※基本日帰り ※エリアごとで各自割り当てて活動しております。 ◇営業スタイル：既存・新規ともにあり ※受注が発生が3年に1回の場合がよくあるため、定期的に顧客先に訪問し、橋梁の補修工事のサポートができる点を覚えていただきます。 ◇目標設定：ノルマはありませんが、営業として目標設定を割り振ります。 ■組織構成： 3名（30代2名、40代1名） ■採用背景： ・当社の売上は90％以上が公共工事で使用される商品となっておりますが、近年、新設の橋梁工事が減少しているため競合会社との競争が増えており、競合会社は価格だけでなく、サービスの質、提案などをセールスポイントとしており、新製品やサービスの向上を行いたいと考えています。 ・新設の橋梁工事は減少していますが、橋梁の補修工事は増えているので、地元の土木業者に営業をおこないシェアを拡大したいと考えています。 ・営業部には若手社員が多く、営業管理や人材教育のできる人材をお迎えしたく、今回の募集に至ります。 ■当社について： 当社は、道路橋、鉄道橋で使用されるゴム支承のメーカーです。 当社は橋梁部品であるゴム支承・アンカー装置・落橋防止装置・伸縮装置を設計～製造、販売までおこなっています。 また、当社は「ゴム支承協会」発足依頼の協会員で、200万回繰り返し振動疲労試験にも合格したゴム支承は、道路橋・鉄道橋など多くの構造物に採用され数多くの実績を重ねています。 ※（独）鉄道建設・運輸施設整備支援機構の立会のもと、200万回疲労耐久性試験に合格し、当社のゴム支承が"山梨リニア実験線"に採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市徳芳355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賞与:2回 昇給:1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【岡山／転勤無】製造オペレーター／橋で使用される部品の製造◆インフラに貢献
      ～安全を守る縁の下の力持ち的存在◆道路橋、鉄道橋で使用されるゴム支承のメーカー～ ■業務内容： 当社の製造オペレーターとして、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇橋梁部品の製造 道路橋や鉄道橋に使用される免震装置や、落橋防止装置の製造を行います。加硫プレスを使用しての製造です。 ◇伸縮装置の製造 旋盤、ボール盤、溶接機等～塗装機を使用して、伸縮装置の組立てを行います。 ※金属加工は外注で加工品を購入していますので、端部の加工で一部、ガス切りや溶接機を使用します。 ◇工事作業 伸縮装置の設置等及び、専用機械のオペレーター（年間約5回／規模によるが1～3日間が多い／遠方の場合宿泊あり） ※出張：年に数回程度あり（日帰り／1泊2日） ■製造する製品の詳細： ・ゴム支承…地震時に振動を吸収し、道路橋や鉄道橋の落橋を防ぐ装置です。 ・伸縮装置…主に道路橋の継目に設置されていて、桁の収縮に追従し、車輌の走行を快適にする装置です。 ■組織構成： 10名（男性7名、女性3名）※うちパート4名 ■当社について： 当社は、道路橋、鉄道橋で使用されるゴム支承のメーカーです。 橋梁部品であるゴム支承・アンカー装置・落橋防止装置・伸縮装置を設計～製造、販売までおこなっています。 また、当社は「ゴム支承協会」発足依頼の協会員で、200万回繰り返し振動疲労試験にも合格したゴム支承は、道路橋・鉄道橋など多くの構造物に採用され数多くの実績を重ねています。 ※（独）鉄道建設・運輸施設整備支援機構の立会のもと、200万回疲労耐久性試験に合格し、当社のゴム支承が"山梨リニア実験線"に採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高梁工場 住所：岡山県高梁市松山8557-34（県営高梁工業団地） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には賞与を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一リアルティ

    不動産仲介
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】不動産アドバイザー（売買仲介）土日休み／残業月10H程度／転勤なし／みどりグループ企業
      ～広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の不動産会社／土日出勤等を改善したい方にオススメ～ ◎ノルマ縛られず、お客様への寄り添ったご提案に専念できる環境 ◎個人宅のみでなく、テナント等様々な求人をご担当していただけます。 ◎想定残業月10時間程度土日休みとプライベートも充実させられます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【１】不動産（主に事業用物件）の仲介営業全般 ・調査、価格査定、物件資料作成等 ・売却、購入セールス、諸条件調整等 ・契約実務（売買仲介関係書類作成、契約・決済実務） 【２】自社所有不動産の売買営業 ・区分マンションの買取り、リノベーション工事実施後の再販営業 ・自社所有１棟収益物件等の買い取り、売却営業 【３】自社所有不動産のテナントリーシング ■営業目標について： ・年間成約件数は物件規模により変わりますが、15～20件程度です。 ■当社の特徴： 当社は大手不動産会社にはない地元広島に強い不動産会社です。地域ネットワークを活かし、他の不動産会社に負けない広島の情報力で勝負いたします。 建物管理業務、工事･修繕業務、プロパティマネジメント業務を展開するグループ会社との連携により、総合的にサポートします。 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！ 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ■有給休暇の取得： 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ■残業時間の削減： 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 同組織での残業はなく、残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 勤務地最寄駅：広電宇品線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験を考慮のうえ提示されます。 ■諸手当 ・資格手当　5,000円 ・携帯手当　5,000円 ・通勤手当（10万円／月を上限に支給） ■賞与：年2回（2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオサワ創研

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県呉市広文化町6-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/呉市】リフォーム営業◆メンター制度有◆呉エリア施工実績NO.1◆地元で長期就業可能◎
      ■職務内容： HPやイベントをみてご来店いただいたお客様に対して中古・新築戸建て住宅やリフォームなど最適なご提案を行い、お客様の理想の住まいをご提供していきます。 網戸の取替えなど小規模のリフォームから住宅リフォームまで幅広い案件を担当していきます。 ■職務内容詳細 1.訪問によるお客様のご要望/予算のヒアリング・現地調査： 基本的には午前一組、午後二組ほど訪問をし、暮らしにおける不安や理想などニーズをお伺いします。来店予約がある場合もあります。 2.プラン設計・お見積り：案件によってはプランナーと詳細を設計しています。 3.ご契約：プランと見積もりをご提案しお客様と契約締結。 4.工事、完成後の引き渡し：網戸の取替えや水栓工事など一部分のリフォームの場合は職人さんに同行して現場の管理も行います。 ■同社の特徴 （1）研修制度：先輩社員がメンターにつき、業務やお客様対応などわからないことを解決していくメンター制度があります。また、営業研修やロープレも行っているので建設業界や営業未経験の方も約3か月で一人で営業できるようになります。同行を通して、理解いただきお客様対応をしていただきます。 また職人さんやアドバイザーと協力して仕事をすることもあるため、別の職種の方にも質問のしやすい雰囲気です。 （2）建設業界によくある「ノルマに厳しい」はありません！：反響営業なので、1人1人のノルマ達成よりも全員で会社の実績を上げていこうという雰囲気です。ノルマ未達成による給料の減額はありません。 工事の残った利益の数％が賞与に反映されます。工事をこなすことで賞与も上げることが可能です。 ■キャリア形成について 基本的に本人の希望があれば正社員に登用しています（平均6か月程度）。 また登用の際の試験等もございません。 バスの運転手やタイヤ販売から同社に転職し、活躍している社員もおり、本人のやる気があれば未経験でも正社員やさらには店長へのキャリアアップも可能です。 ■募集の背景 現在弊社は呉市に2店舗を構え、営業担当は7名おりますが、今後呉市内にさらに1店舗増設予定です。また年間500～600件のリフォームのご依頼をいただいている状況です。※エリアNo1実績 そういった背景から今回新店舗での営業やゆくゆくは店長候補になる方を募集したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県呉市広文化町6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼山支店 住所：広島県呉市焼山此原町22-12 野間園ショッピングセンター地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：139,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で採用決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収例 年収330万円／28歳（経験2年） 年収340万円／26歳（経験4年） 年収540万円／41歳（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】リフォーム営業◆賞与年4回◆地元で長期就業したい方歓迎◆呉エリア施工実績NO.1
      ～保持資格多数で様々なサービスの提供が可能◎社長含め全員がそろう定例MTGもあり、距離近く話せる◎～ ■職務内容： HPやイベントをみてご来店いただいたお客様に対して中古・新築戸建て住宅やリフォームなど最適なご提案を行い、お客様の理想の住まいをご提供していきます。また、直接お客様の自宅に訪問しご要望のヒアリング、調査等も行います。 網戸の取替えなど小規模のリフォームから住宅リフォームまで幅広い案件を担当していきます。 ■職務内容詳細 1.訪問によるお客様のご要望/予算のヒアリング、現地調査 基本的には午前一組、午後二組ほど訪問をしております。暮らしにおける不安や理想などニーズをお伺いしていきます。来店予約がある場合もあります。 2.プラン設計・お見積り 案件によってはプランナーと詳細を設計しています。 3.ご契約 プランと見積もりをご提案しお客様と契約締結します。 4.工事、完成後の引き渡し 網戸の取替えや水栓工事など一部分のリフォームの場合は職人さんに同行して現場の管理も行います。 呉、東広島、市内の一部を対応範囲としており、対象地域以外はお断りをしているため、残業時間を抑えることが可能となっております。 ■同社の特徴 建設業界によくある「ノルマに厳しい」はありません！ 反響営業なので、1人1人のノルマ達成よりも全員で会社の実績を上げていこうという雰囲気です。ノルマ未達成による給料の減額はありません。 工事の残った利益の数％が賞与に反映されます。工事をこなすことで賞与も上げることが可能です。 ■キャリア形成について 契約社員として経験を積んだのち、基本的に本人の希望があれば正社員に登用しています（平均6か月程度）。また登用の際の試験等もございません。 バスの運転手やタイヤ販売から同社に転職し、活躍している社員もおり、本人のやる気があれば未経験でも正社員やさらには店長へのキャリアアップも可能です。 ■募集の背景 営業担当は7名おります。現在呉市に2店舗を構え、今後呉市内にさらに1店舗増設予定です。また年間500～600件のリフォームのご依頼をいただいている状況です。 そういった背景から今回新店舗での営業やゆくゆくは店長候補になる方を募集したいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県呉市広文化町6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼山支店 住所：広島県呉市焼山此原町22-12 野間園ショッピングセンター地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で採用決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収例 年収330万円／28歳（経験2年） 年収340万円／26歳（経験4年） 年収540万円／41歳（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国バス

    道路旅客運送業
    広島県福山市多治米町6-12-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【笠岡市／未経験歓迎】路線バス運転手◆免許取得支援制度あり／地域社会に貢献／福利厚生◎
      ～未経験者歓迎／ブランクOK／20代30代の若手や第二新卒者活躍中／40代50代からはじめた未経験者も活躍中～ ◎普通免許所持でOK／大型二種免許の有無および大型車の運転経験については不問です。 ※入社後、全額会社負担で大型二種免許を取得していただきます ■仕事内容： 「地域の足」を支えるバス運転手として、路線バスの業務をお任せします。 ※入社後（1～4ヶ月）は、福山営業所で必要なスキルを学びます。 ■一日の流れ（例）： ・出勤 →あらかじめ設定された勤務スケジュールに沿って出勤します。 ・車両点検（乗務前、乗務後） ・アルコール、健康チェック（乗務前、乗務後） ・出発点呼～出発 →運行管理者と、車両点検、アルコール・健康確認の結果を伝え、当日の交通状況、健康状態、運行のポイントを確認します。乗務後も同様の報告・確認を行います。 ・運行途中の業務 →お客様対応や、車両清掃にも勤めていただきます。 ■当社の魅力： ◇地域社会への貢献 広島県福山市を中心に、地域の足として重要な役割を果たしています。 ◇大型二種免許取得支援制度あり ・内定後に会社の指定する教習所にて、全額会社負担で免許を取得していただきます。 ◇住宅補助制度あり ・遠方から移住されてきた方については、住宅補助制度がございます。 ◇入社支援制度あり ・正社員採用の大型二種免許所持者には入社3年後までに総額30万円を支給します。 ◇転職支援制度あり ・正社員採用の大型バス営業運転経験者には入社4年後までに総額40万円を支給します。 ■当社について： 当社は、広島県東部を中心に地域に密着した多様なバスサービスを提供しています。 岡山に本拠を置く両備グループの一員であり、2018年には創業100周年を迎えました。 長年培ってきた経験とノウハウを活かし、安全・安心な運行を最優先に地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠岡営業所 住所：岡山県笠岡市美の浜5番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,900円 ＜月給＞ 207,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：250,000～330,000円（各種手当を含む） ■昇級：あり ■賞与：年2回（前年度実績：計2.8か月分、無事故等を賞与に反映） ■基本給 207,900円＋諸手当 ・時間外手当、深夜手当、外泊手当、キロ手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県府中市／未経験歓迎】路線バス運転手◆免許取得支援制度あり／地域社会に貢献／福利厚生◎
      ～未経験者歓迎／ブランクOK／20代30代の若手や第二新卒者活躍中／40代50代からはじめた未経験者も活躍中～ ◎普通免許所持でOK／大型二種免許の有無および大型車の運転経験については不問です。 ※入社後、全額会社負担で大型二種免許を取得していただきます ■仕事内容： バス運転手として、お客様を安全で快適に目的地までご案内する仕事です。 ■一日の流れ（例）： ・出勤 →あらかじめ設定された勤務スケジュールに沿って出勤します。 ・車両点検（乗務前、乗務後） ・アルコール、健康チェック（乗務前、乗務後） ・出発点呼～出発 →運行管理者と、車両点検、アルコール・健康確認の結果を伝え、当日の交通状況、健康状態、運行のポイントを確認します。乗務後も同様の報告・確認を行います。 ・運行途中の業務 →お客様対応や、車両清掃にも勤めていただきます。 ■当社の魅力： ◇地域社会への貢献 広島県福山市を中心に、地域の足として重要な役割を果たしています。 ◇大型二種免許取得支援制度あり ・内定後に会社の指定する教習所にて、全額会社負担で免許を取得していただきます。 ◇住宅補助制度あり ・遠方から移住されてきた方については、住宅補助制度がございます。 ◇入社支援制度あり ・正社員採用の大型二種免許所持者には入社3年後までに総額30万円を支給します。 ◇転職支援制度あり ・正社員採用の大型バス営業運転経験者には入社4年後までに総額40万円を支給します。 ■当社について： 当社は、広島県東部を中心に地域に密着した多様なバスサービスを提供しています。 岡山に本拠を置く両備グループの一員であり、2018年には創業100周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中営業所 住所：広島県府中市目崎町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,900円 ＜月給＞ 207,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：250,000～330,000円（各種手当を含む） ■昇級：あり ■賞与：年2回（前年度実績：計2.5か月分、無事故等を賞与に反映） ■基本給 207,900円＋諸手当 ・時間外手当、深夜手当、外泊手当、キロ手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナカマシーナリー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岡山県岡山市北区高柳西町18-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山／未経験歓迎】機械・金属加工スタッフ※転勤無／業績好調◎賞与年3回・過去実績10ヶ月／面接1回
      ■概要： 当社は、世界でも取り扱いが2社のみの特殊な金属加工を取り扱いしております。削り出した金属部品は、鉄道・医療機器・航空機・衛生通信機器へと組立られていきます。今回は業績拡大に伴い、技術職の方を募集いたします。 ■業務内容： ※まずは現場の簡単な業務からお任せいたします。 ・製品の洗浄・手入れ ・製造のサポート業務 ・整理・整頓 ※徐々に先輩とお仕事をしていただきながら以下業務のための技術を学んでいただきます。 ・一般産業機械部品の設計・製作 ・鉄道車輌部品の機械加工、航空機部品の機械加工 ■職場の雰囲気： 技術力で切磋琢磨しているメンバーの中には、新卒採用の若手社員も多く、活気ある雰囲気です。メンバー同士のコミュニケーションを活性化したりするために、年1回の社員旅行や有志でのマリンスポーツ・ゴルフなどの機会を大切にしています。ひとりひとりが技術屋であると同時に、ともに熱い想いで協力できる技術集団を目指しています。 ■業務の特徴： 当社が手掛ける加工は挑戦的な内容や容易でない課題を含むことも多いです。同時に、自分たちの技術が「世界の最先端」に不可欠なものというプライドもあります。最新設備とそれらを使いこなす技術者と、さらなるスキル向上を目指せる環境です。 ■当社の特徴： 当社は岡山県総社市で金属加工を行うエンジニアリング企業です。金属加工と一口に言っても内容は様々ですが、当社は航空機エンジンや新幹線に使用される部品など、特殊かつ高度な金属加工に携わっており、業界でも最先端の技術・実績があります。 また、高速加工による半導体・液晶・医療・原子力・宇宙など各分野に使用される非鉄金属の加工も得意分野の一つであり、常に新しい技術を目指す姿勢には国内大手取引先から"熱い"期待を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 総社工場 住所：岡山県総社市下林700-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】工場長候補（金属・機械加工） ※転勤無／賞与10か月実績有／業績好調／世界でも有数の特殊技術
      ■概要： 当社は、世界でも取り扱いが2社のみの特殊な金属加工を取り扱いしております。削り出した金属部品は、鉄道・医療機器・航空機・衛生通信機器へと組立られていきます。今回は業績拡大に伴い、工場の管理業務を募集いたします。 ■業務内容： ・工場の業務ライン・作業工程・品質管理のチェック、管理 ・製品納期の確認と進捗管理 ・各製造部門への適切な指示 ■取り扱い機器： ・五面　門型 ・CNC横中 ・CNC旋盤 ・五軸加工機 ・三次元測定機 ■職場の雰囲気： 技術力で切磋琢磨しているメンバーの中には、新卒採用の若手社員も多く、活気ある雰囲気です。メンバー同士のコミュニケーションを活性化したりするために、年1回の社員旅行や有志でのマリンスポーツ・ゴルフなどの機会を大切にしています。ひとりひとりが技術屋であると同時に、ともに熱い想いで協力できる技術集団を目指しています。 ■業務の特徴： 当社が手掛ける加工は挑戦的な内容や容易でない課題を含むことも多いです。同時に、自分たちの技術が「世界の最先端」に不可欠なものというプライドもあります。最新設備とそれらを使いこなす技術者と、さらなるスキル向上を目指せる環境です。 ■当社の特徴： 当社は岡山県総社市で金属加工を行うエンジニアリング企業です。金属加工と一口に言っても内容は様々ですが、当社は航空機エンジンや新幹線に使用される部品など、特殊かつ高度な金属加工に携わっており、業界でも最先端の技術・実績があります。 また、高速加工による半導体・液晶・医療・原子力・宇宙など各分野に使用される非鉄金属の加工も得意分野の一つであり、常に新しい技術を目指す姿勢には国内大手取引先から"熱い"期待を得ています。 今後ますますの事業拡大をめざし、金属加工の経験をお持ちの方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 総社工場 住所：岡山県総社市下林700-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーテック24

    電力
    広島県広島市西区南観音8-15-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【呉市】高圧受電設備の保安管理業務 ※残業ほぼなし／フレックス制・直行直帰可／週休二日
      ■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 呉営業所 住所：広島県呉市広大新開２丁目２１－２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～350,000円 ＜月給＞ 258,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区】高圧受電設備の保安管理業務 ※残業ほぼなし／フレックス制・直行直帰可／週休二日
      ■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。対象エリアは、主に広島市内全域ですが、呉市、大竹市も一部あります。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音8-15-5 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島北営業所 住所：広島県広島市安佐北区口田南7-12-27-101 増田ビル 勤務地最寄駅：芸備線線／安芸矢口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～350,000円 ＜月給＞ 258,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県光市光ケ丘5-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口／光市】設計・開発業務（キャリア求人）◆自社製品あり／残業なし／土日祝休み／長期休暇あり
      【転勤なし／残業なし／出張年2回程度／土日祝休／長期的に腰を据えて働ける環境／若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業／大手との直接取引多数／建設機械や農業機械、産業機械など社会インフラに関わる製品に貢献】 ■業務内容 油圧機器や部品の設計・製図、開発業務全般 １．油圧機器・部品の新規開発業務 ２．開発案件や社内業務依頼内容に関する工程管理 ３．課題内容の分析と課題解決の提案 ■求める役割： 設計開発部門の管理者として、他部門と協力しながら新たな価値の製品の開発業務を行っていただきます。 ■取り扱い製品： ・油圧バルブ、油圧ポンプ、油圧シリンダー、油圧ユニット、継手・フランジ、油圧ホース・高圧ホース、油圧アクセサリーなど ■取引先： カヤバ株式会社、住友重機械搬送システム株式会社、株式会社椿本チェイン、株式会社東洋空機製作所、株式会社ナチハイドロリクス、仁科工業株式会社、株式会社不二越、三菱ロジスネクスト株式会社、株式会社ワイビーエム ■油圧機器について： ・建設機械や農業機械などに使用されることが多く、社会インフラに欠かせないため、業界としても非常に安定していることが特徴です。 ■組織構成：技術開発部（計4名）50代1名（他部署兼任）、20代3名 世代交代も進んでおり、社内会議でも積極的に若いメンバーが発言しており、自由な発想で意見を出しやすい社風です。 ・20代、30代、40代のメンバーが活躍している職場です。 ■働き方： ・当該部署の年度目標に掲げる開発案件は平均で2～4件程度です。 ・顧客との打ち合わせは必要に応じて営業担当者と同行し行います。（必要に応じ対応頂きます） ・残業はなく、基本的には定時で退社します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市光ケ丘5-5 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 323,500円～483,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績　計4か月分） ■昇給：年1回（前年度実績8,000円～） ※上記その他定額手当は食事手当（3,500円）として支給されます。 ※その他手当、制度 　・通勤手当 　・若者支援手当 　・奨学金返済補助手当 　・家族支援手当（扶養家族手当） 　・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワン・エニー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市南区箕島958-9
    • 設立 2009年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】経理事務◆有名コレクション・ラグジュアリーブランドと取引実績◎／WLB◎
      ～私たちは、国内外のアパレルブランドを対象に、「生地」を企画提案している会社です～ 経理事務のポジションを募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・日々の取引の記帳業務 ・請求書の発行および管理 ・経費精算業務の実施 ・月次・年次決算業務に関するサポート ・財務諸表の作成及び分析 ・税務関連業務の準備及び対応 ・その他付随する業務のサポート ■ポジションの魅力： 当社は、生地企画やアパレル製品のOEM生産を通じて安定した事業を展開しています。 経理業務を中心に幅広い事務スキルを身につけられる環境であり、勤務時間についてもご相談いただければ調整可能です。 安心して長く働きながら経験を活かし、実力や意欲に応じてキャリアアップを目指すことができます。 仲間と連携しながら業務を正確に進めていくことを大切にしています。 新しい状況にも柔軟に対応し、前向きに工夫しながら取り組んでいただける意欲のある方を心よりお待ちしています。 ■組織構成： 当社では、生地部、製品部、縫製部、経理部の4つの組織に編成されております。 ・社員数…16名 ・生地部…営業兼生産4名／アシスタント4名（パート含む） ・製品部…営業兼生産2名 ・縫製部…縫製担当担当2名 ・経理部…事務・経理担当3名 ・年齢構成…40代の方が多く、25歳から61歳の方まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区箕島958-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～258,000円 ＜月給＞ 185,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月） ※昇給、賞与の支給は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレセント

    専門店・その他小売
    広島県呉市川尻町東3-8-35
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県/呉市】お菓子作り～自分のお店を持ちたい方必見～◎独立・起業支援あり◎商品開発にも携われる
      • 締切間近
      お菓子作りを通して地域の活性化を支えるお店/大手小売店との取引実績多数 ボランティアや、名産品づくりなど、地方創生に積極的に取り組んでおります！ ■担当業務 パン・洋菓子の製造を主に行っていただきます。 希望があれば、地域の特産品を活用した地域おこし商品開発や、地域イベントや展示会にもスタッフとして参加できます。 ご入社後は、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■組織構成：15名 飲食店経験者だけではなく、大手メーカーや事務職から転職して活躍している方もいます。 ■期待するミッション 製造～販売だけではなく、商品開発にも積極的に携わっていただくことを期待します。 ■1日の流れ 午前中：店頭に並ぶパンの製造 午後：看板商品＜レモンケーキ＞の製造 1日の来店者数はおおよそ50人ほどで、老若男女問わず地元に愛されています。常連さんも多く、笑顔があふれるお店です。 ■仕事の魅力 （1）地域の特産品を活用した商品開発・販売を行うことで下記のような喜びを実感できます。 ・自分のアイデアが世にカタチとなる喜び ・自分が開発した商品が、実際に東京等の売り場に並ぶ喜び ・原材料となる地域の特産品を育てている農家の方たちから感謝される喜び（≒地域を盛り上げることができる） （2）ノルマ無し クリスマスケーキの売り上げノルマなどもないため、地域のため、お客様のために働くことができます。 （3）副業可（会社規定あり） ご自身のスキルを高めるために、副業も可です。 （4）多様場働き方への職場理解 今回は正社員募集となりますが、時短正社員など多様な働き方を尊重・応援しています。家庭の事情など急なお休みでも融通が利きやすい、チームワークのある環境です。 （5）独立・起業支援あり 飲食業界に強いコネクションを持つ社長の下で業務を習得し、将来的にはご自身のお店の立ち上げなども、サポートいただけます。これまでも数々の起業支援の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アラビアンナイト 住所：広島県呉市川尻町東3-8-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 204万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：〇か月分（前年度実績） ■スキル、意欲に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトホーム

    不動産仲介
    広島県呉市中央1-9-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【賃貸仲介営業/反響型営業】週休2日制/賞与実績3ヶ月/9割未経験スタート◇教育体制◎
      ◆具体的な仕事内容◆ ・反響へのお客様へ希望条件のヒアリングを行い、ご希望に合う物件のご提案 ・物件へのご案内 ・物件情報の管理 ・契約～お引渡し手続きの対応 ◆賃貸営業部について◆ 20代が活躍している部署で全員未経験からスタートしました！社員同士のコミュニケーションもフラットで、役職・年次に関わらず自由な意見発信ができる雰囲気も魅力の一つです。 30～60代の経験豊富な幅広い世代のパートスタッフがアシスタント業務を行い、社員達を支えてくれています！ ◆教育体制◆ 当社では月1回、職務・部門別において営業時間内に専門家を招いた外部研修会を行い、自己のスキルアップを目指します。 ◆入社後の流れ◆ 先輩社員が個々の経験やスキルに合わせて基本的な知識をはじめ、営業手法等を直接指導しロープレ等の実践的な研修も行います。苦手な業務も一人ひとりに合わせて指導を進めていくので未経験者もご安心ください！ ◆キャリアパス◆ 入社後のキャリアパスについても、賃貸仲介営業から、その先は売買部門や賃貸管理部門への異動チャレンジ等も可能であり、長期的にご活躍の幅が広がります。 ＼＼エイトホームについて／／ 社長は現在46歳。社員は20代から60代まで幅広い世代層が活躍している社員平均年齢38歳の若い企業ですが、自身の経験を磨きたい方やキャリアアップを目指して自身の経験を活かしたい方、企業の中心となって自己成長を目指したい方など、やる気のある方が活躍できる会社です。 平均残業20時間以内で週休二日制。GW、夏季、冬季の長期休暇もありプライベートも大切にできます。 ★広告宣伝にも力を入れています★ 専属スタッフが自社HPや不動産情報サイトなどへの掲載を行い反響数もアップしています！ SNS、TVCM加えて、呉駅徒歩1分にある事務所へ大型ビジョンを設置し自社広告映像放映中。 今後もさらに反響が増える見込みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市中央1-9-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルやご経験、選考結果を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～300,600円 固定残業手当/月：44,300円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアリンク

    サブコン
    岡山県岡山市中区江崎712-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山県岡山市】～転勤なし・マイカー通勤可～管工事施工管理技士
      ～水道工事などの施行管理を行っていただきます～ ■業務内容： ・工事の設計 ・コスト提案 ・作業工程をチームで組み立てる　等 ※業務エリアとしては、岡山県内が主となります。 ■配属先： ・構成人数4名（男性）。平均年齢40歳程度となります。 ■当社について： 当社は、水道事業を通して、地域の発展や豊かな暮らしの実現、皆様の生活環境の向上をお手伝いしていきます。これからも、常に技術力や創造力を磨き、暮らしを支える重要なインフラ事業に関わる企業として、更なる価値提供を行い、お客様や社会に貢献できる永続的な発展と向上を目指していきます。 ■復興支援への取り組み： 当社では2011年の東日本震災以降、宮城県気仙沼市で、1,000キロ離れた岡山より社会の役に立ちたいという想いから、復興工事をさせていただいています。被災地の復興は少しずつ進んでいますが、まだ支援を必要としている状況ですので、被災者の皆様が震災前の日常を早く取り戻せるよう、最後まで責任を持って、これからも社員一丸となって取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区江崎712-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（計6ヶ月分※過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シンセラ

    自動車部品メーカー
    広島県世羅郡世羅町大字本郷52
    • 設立 2002年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【世羅町／未経験OK】機械オペレーター／精密加工の最前線で活躍する／交替制／転勤なし
      ◎福山、尾道、三原、三次などから通勤可！転居を伴う転勤がありません。 ◎大型部品加工から小型ギアまで、数ミクロン単位の精密部品を製造・販売 ◎月１有給取得を推奨しておりワークライフバランス充実の環境です！ ■仕事内容： 自動車や産業用ロボット向けの金属部品を、旋盤やマシニングセンタを使って切削加工をお任せします！ 【具体的には】 ◇旋盤加工 金属の棒や円筒形の材料を機械で回しながら、刃物を当てて形を整える作業です。外側や内側を削ったり、ねじを切ったりします。 ◇マシニングセンタ加工 複数の工具を自動で切り替えながら、金属に穴をあけたり、溝をつけたりする機械を使った加工です。複雑な形でも、正確に仕上げることができます。 ■入社後について： 経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、当社の業務の流れをじっくりと学んでいただきます。ゆくゆくは加工部品の段取り、刃物の選定、加工・仕上げの確認、各部品の進捗管理・日程調整などの業務もお任せしていきます◎ ■就業時間について： 1週間毎、2週間毎、1カ月間毎で選択いただけます。 ・日勤／8：00 ～ 16：45（所定労働時間8時間／休憩45分） ・夜勤／19:00～翌4:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ■透明性のある評価制度： 新たな評価制度を導入いたしました。全社目標から部門・個人目標までが連動し、業績は目標管理シートで評価されます。透明性が高く、納得感のある制度で個人の努力が正当に評価される環境です。 ■当社について： 超精密金属部品加工メーカーのグループ企業として、安定した経営基盤を誇っています。 広島県世羅町に根ざした地域密着の安定企業として、品質向上と安定供給に取り組み、現場と管理部門が連携しながら製造を支えています。 切削加工においては地域で随一の工場規模と多様な設備を強みに、大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。 経営状況は全従業員に公開し、会社の利益は公平に分配するクリーンな風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県世羅郡世羅町大字本郷52 勤務地最寄駅：備後三川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に基づいて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月／前年度実績：計3ヶ月分） ■深夜手当などは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世羅町／将来のリーダー候補】生産管理◆年間休日115日／安定の経営基盤あり／転勤なし
      ◎福山、尾道、三原、三次などから通勤可！転居を伴う転勤がありません。 ◎大型部品加工から小型ギアまで、数ミクロン単位の精密部品を製造・販売 ◎月１有給取得を推奨しておりワークライフバランス充実の環境です！ ■仕事の内容： 受注から、機械部品の加工・段取・納期管理・進捗管理をご担当頂きます。 【具体的には】 ・各種金属部品の旋盤・マシニングセンターによる金属部品加工 ・加工部品の段取・刃物の選定・各加工・仕上げ確認 ・各部品の進捗・日程管理 ・マネジメント業務 ■挑戦と成長のステージへ： 現在、古い体質からの脱却を進める変革期にあり、新領域への挑戦や展示会参加、先端技術習得、組織のシンプル化などを推進中です。評価制度や教育制度の整備、デジタルマーケティング導入も進行しており、助け合いの風土や風通しの良い職場環境が整ってきています。変化を楽しみながら成長できる、今が面白いステージです！ ■透明性のある評価制度： 新たな評価制度を導入いたしました。全社目標から部門・個人目標までが連動し、業績は目標管理シートで評価されます。透明性が高く、納得感のある制度で個人の努力が正当に評価される環境です。 ■当社について： 超精密金属部品加工メーカーのグループ企業として、安定した経営基盤を誇っています。広島県世羅町に根ざした地域密着の安定企業として、品質向上と安定供給に取り組み、現場と管理部門が連携しながら製造を支えています。切削加工においては地域で随一の工場規模と多様な設備を強みに、大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。経営状況は全従業員に公開し、会社の利益は公平に分配するクリーンな風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県世羅郡世羅町大字本郷52 勤務地最寄駅：備後三川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～466,600円 ＜月給＞ 300,000円～466,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に基づいて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大西工業

    ゼネコン
    高知県香南市野市町父養寺535-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知】土木施工管理～県内案件中心◆残業月20～30未満◆転勤無し◆再雇用後も条件面維持OK！
      ＼直行直帰OK！公共・民間工事幅広く携われます！／ ■業務内容 道路工事、河川工事、砂防工事など様々な公共物の工事 を行っており、今回はその中でも土木施工管理の業務をお任せ致します。 ・担当エリア：高知県内（香南市・高知市）の案件中心 ・出張：宿泊や出張が発生無し ・担当案件：1～3案件を管理いただく予定 ※大型案件の場合は1件のみで管理する等状況に応じて調整 ・働き方：当初は2名体制で業務に従事 ※土木施工管理技士１・2級の取得者の方と一緒に勤務予定 ■定年（60歳）以上の採用 個人の選択肢として定年後も業務が可能であれば再雇用制度を設けており、 給与や雇用形態を変更せずに就業継続可能です。 長期的に業務に従事していただける方積極的に募集しております。 ■面接方法について 遠方の方はオンライン面接可能です。 近場の方は対面でのご面接を予定しております。 いずれにしても選考（面接）回数は1回です。 ■当社の特徴 設立以来、香南市をはじめ高知県内において、土木事業を展開しております。 「土木事業を通して、地域及び社会の人々にとって、無くてはならない存在となる。」を 経営理念にかかげ、つねに「人の暮らし」のお役に立つことを第一の使命として、数多くの施工実績、人材に恵まれ、これらが相まって事業推進の大きな力となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県香南市野市町父養寺535-4 勤務地最寄駅：ごめん・なはり線／のいち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シー・ディー・エル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区大手町2-11-2グランドビル大手町9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市】MBDエンジニア/大手自動車メーカーとの取引有/転勤無/年休120日/リーダー候補
      【今後大きく成長していくモデルベース開発に着手できます】 ～設立当初から大手自動車メーカーと取引/社内においてリーダーとして引っ張って行ける方を募集！/受託開発や自社製品の開発等で高い顧客満足度を実現～ ■仕事内容： 大手メーカーでの量産品開発/製造に向けたシミュレーション制御開発主に自動車業界を中心にスタンダードになりつつある「モデルベース開発」を行います。 ■部署構成： 開発メンバー3名（広島） ■募集背景：事業拡大に伴う組織体制強化のための増員 ■採用背景：近年需要が高まっている「モデルベース開発(MBD)」に関して、社内のメンバーに対する知識の共有や指導などができるリーダーを募集します。【MBDエンジニアの将来性】製品の研究開発段階において物理的な実験やあらゆるデータや方程式をもとにPCの中でシミュレートし、完成品に向けて開発をしていく手法は、先進的で将来は技術開発の手法の中心になる分野であり生涯活かせる技術となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町2-11-2 グランドビル大手町9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給440,000円～ 固定残業代60,000円～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 560,000円～746,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑】業務系システム開発エンジニア◆IHIグループからの直請け◆定時帰り♪
      ≪IHIグループからの直請け案件も担当する同社にてシステム開発ポジションの増員募集です≫ ＼職務内容／ ―――――――――――――― SE・プログラマーとしてシステム開発をお任せします。 東京支社が取り扱う案件は、IHIグループの業務システム（一次請け）や、教育サービス業界向けの業務システム等です。期間は長いものだと1年程度、システム納入後も必要に応じて改修を行っていくイメージです。 ご経験に合わせて要件定義に携わっていただくことも可能！クライアントの要望通りに精度の高い仕事をすることも重要ですが、それだけではなく、開発側からも積極的な提案を行うことで、クライアントが必要とする「仕事を創る」ことも大切にしています。 ▼開発環境▼ 【OS】Windows 【言語】Java、.NET（C#/VB）、ASP.NET、PHP、Perlなど 【データベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ＼業務の特徴／ ―――――――――――――― ◎顧客対応のために客先に赴くこともありますが、常駐はございません。 ◎ほぼ定時帰り！ライフワークバランスを整えて働くことが可能です！ ◎東京支社は現在4名（30代、50代）が在籍中。SEとして豊富な方々のもとでスキルアップすることが可能です。 ＼当社について／ ―――――――――――――― 同社は泰榮エンジニアリング株式会社のグループ会社で、お客様にとって最適なシステム、インテグレーションサービスを、営業、技術が一体となり提案、提供しお客様の成長と社会の発展に貢献すること、そして環境変化への素早い対応をし、お客様に最適ソリューションの提供することを、ミッションとして掲げています。 システム開発の分野では、クライアント企業の業務に対する深い理解をベースにした、「一歩先を行く」提案型のシステム開発が持ち味。要望があったシステム開発をおこなうだけでなく、効率化や生産性向上を実現する、最適なシステム提案を積極的におこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区新宿１－２－５ 第２飯塚ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノメディック

    ナノテク・バイオメーカー
    岡山県岡山市南区大福378-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】理化学機器のサービスエンジニア※研究機関先訪問／年間休日123日／平均残業20h／二卒歓迎
      ～大学の研究室・民間研究機関先に訪問/幅広く理化学機器に関われる/メーカー主催の研修も充実/年休123日/平均残業20h～ ■当社について： 当社は理化学機器・バイオ機器・分析機器・光学機器・環境機器・試薬等の販売及び修理を手掛ける専門商社大熊の子会社です。 株式会社大熊の営業からの問い合わせに対して、各種機器のサービス（据付・点検・修理）をお任せ致します。 ■業務内容： ・理化学機器、分析機器、計測機器などの定期メンテナンス・据え付け ・お客様からの問い合わせ、修理対応 ・見積り作成など ☆サービスエンジニアとしての目標は努力目標程度でノルマはありません。 ＜取り扱う商品の幅＞ pH測定器などの小型な物から、ドラフトチャンバーなどの大型な物まで対応いたします。製品によってダクト工事などが必要な場合もあり、工事についても当社にて対応しております。 ＜対応エリア＞ 本社：広島県内 ■教育体制： メーカー主催のエンジニアリング教育（ライセンス取得）を受講し、エンジニアリング知識を習得できます。OJTメインで約5～10年かけてしっかり教育致します ■当社の想い 「お客様を大切にすること」「家族との時間を大事にすること」を大切にしています。定期的に接点を取り、故障でお困りになる前に対応。翌日の準備が終われば早めに帰れる制度などを設けています。 1935年創業。（株）大熊で定期的に受注が行われているため、顧客関係は良好で安定業績です！ （株）大熊とともに積み上げてきた確かな実績と技術者としてコツコツとお客様の期待にこたえ続けたことで、シナジー効果を発揮し、両会社ともに強固な組織へ成長してきました。 《医薬・医療・バイオ業界と当社について》 常にこの業界は進歩しており、日々の研究により新たな技術や発展が生まれている業界です。業界として安定的であるため、当社も業界の特性上安定しており、健全経営でお客様とともに成長しております。 《取扱製品について》 日立ハイテクノロジーズ/日立ハイテクサイエンス/オリンパス/堀場製作所などの分析機器を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条出張所 住所：広島県東広島市西条下見5丁目9番45号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～194,000円 その他固定手当/月：13,898円～58,759円 固定残業手当/月：43,102円～59,241円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】理化学機器のサービスエンジニア※研究機関先訪問／年間休日123日／平均残業20h／二卒歓迎
      ～大学の研究室・民間研究機関先に訪問/幅広く理化学機器に関われる/メーカー主催の研修も充実/年間休日123日/平均残業20h～ ■当社について： 当社は理化学機器・バイオ機器・分析機器・光学機器・環境機器・試薬等の販売及び修理を手掛ける専門商社大熊の子会社です。 株式会社大熊の営業からの問い合わせに対して、各種機器のサービス（据付・点検・修理）をお任せ致します。 ■業務内容： ・理化学機器、分析機器、計測機器などの定期メンテナンス・据え付け ・お客様からの問い合わせ、修理対応 ・見積り作成など ☆サービスエンジニアとしての目標は努力目標程度でノルマはありません。 ＜取り扱う商品の幅＞ pH測定器などの小型な物から、ドラフトチャンバーなどの大型な物まで対応いたします。製品によってダクト工事などが必要な場合もあり、工事についても当社にて対応しております。 ＜対応エリア＞ 本社：岡山県内 ■組織構成： 本社（配属予定） ・人数：３名　 ・年齢構成：40代/２名　60代/1名 ■教育体制： メーカー主催のエンジニアリング教育（ライセンス取得）を受講し、エンジニアリング知識を習得できます。OJTメインで約5～10年かけてしっかり教育致します ■当社の想い 「お客様を大切にすること」「家族との時間を大事にすること」を大切にしています。定期的に接点を取り、故障でお困りになる前に対応。翌日の準備が終われば早めに帰れる制度などを設けています。 1935年創業。（株）大熊で定期的に受注が行われているため、顧客関係は良好で安定業績です！ （株）大熊とともに積み上げてきた確かな実績と技術者としてコツコツとお客様の期待にこたえ続けたことで、シナジー効果を発揮し、両会社ともに強固な組織へ成長してきました。 《医薬・医療・バイオ業界と当社について》 常にこの業界は進歩しており、日々の研究により新たな技術や発展が生まれている業界です。業界として安定的であるため、当社も業界の特性上安定しており、健全経営でお客様とともに成長しております。 《取扱製品について》 日立ハイテクノロジーズ/日立ハイテクサイエンス/オリンパス/堀場製作所などの分析機器を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区大福378-1 勤務地最寄駅： JR宇野線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～194,000円 その他固定手当/月：13,898円～58,759円 固定残業手当/月：43,102円～59,241円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オージーエステート株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岡山県岡山市中区海吉1835-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区】ウェルネストレーナー※オージー技研グループ/転勤無/残業少
      • 締切間近
      ～身体と心の健康をトータルサポートする、ウェルネス施設の運営／医療・介護機器メーカー「オージー技研株式会社」グループ企業～ ■業務内容： 当社が運営する「スリーウェルネス」のトレーニング＆ケア施設で、お客様一人ひとりに合わせたトレーニング指導やケアを提供します。目標達成をサポートし、心身の健康とウェルネスな生活を支援します。 ■具体的には： ◎お客様の目標や体力に応じたパーソナルトレーニングやグループ指導を行います。身体のケアも担当し、お客様の心身の健康をサポートします。トレーニングメニュー作成や進捗管理で、目標達成へ導きます。 ◎施設全体の運営・管理にも関わり、お客様が快適に過ごせる空間づくりを推進します。他のトレーナーやケアスタッフと連携し、最高のウェルネス体験を提供します。地域の方々の健康増進に貢献できる仕事です。 ■ポジションの魅力： ・お客様一人ひとりに深く寄り添い、健康と目標達成を直接サポートするポジションです。 ・多岐にわたる指導やケアに関わり、トレーナーとしてのスキル向上か見込めます。 ・施設運営にも携わり、より良いウェルネス空間を自ら創る喜びがあります。 ・地域の方々の健康増進に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・チームで協力し、活気ある職場で共に成長可能です。 ■当社について： 当社は、医療・介護リハビリ機器分野で国内トップシェアを誇るオージー技研株式会社のグループ企業として誕生しました。長年培われた「人を健康にする」という熱意と情熱を受け継ぎ、地域の方々の心身のウェルネスをトータルサポートする施設を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スリーウエルネス 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3‐1‐8 勤務地最寄駅：山陽本線・伯備線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社悠遊社

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県松山市余戸南2-24-38
    • 設立 1999年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】経理職/50拠点展開の介護福祉事業会社／定年制無し
      • NEW
      ■職務概要： 　本社経理財務部にて、日次～月次決算を中心にお任せします。 ■職務詳細： ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書処理（買掛／未払管理） ・経費精算、小口現金管理 ・月次決算 ・年次決算補助（資料作成 等） ・拠点との連携（証憑回収、問い合わせ対応） など ■所属先人員構成：部長以下、3~4名 ■企業概要 　当社は平成12年4月の介護保険制度のスタートにあわせ、平成11年12月に設立しました。 　介護現場に利用者の「安心」「安全」「生きがい」を提供し、地域の皆様と支え合い、地域に愛される企業を目指して介護サービスの提供に努め、地域社会に貢献してきました。 　現在では愛媛・香川・姫路に事業展開しており、当地を代表する総合介護サービス事業者としての地位を確立しており、今後もさらなる活躍と発展が期待される企業です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市余戸南2-24-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,300円～184,300円 その他固定手当/月：14,900円～15,600円 ＜月給＞ 189,200円～199,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年２回　計2.0ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県倉敷市福田町浦田501-134長山鉄工所内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／岡山・倉敷市】機械設計※自動化・省力化を手掛ける会社／転勤無／年間休日115日
      ～未経験の方・設計職に興味をお持ちの方歓迎！～【自動車分野を中心に製造メーカーの機械オートメーション（省力化・自動化）を手掛ける会社です！検査工程への設備導入や改善など、提案段階から一気通貫型で全てをトータルサポートしています】◆年間休日115日（基本土日休み）／転勤無／有給取得率90％超◆ ■業務内容： 物件毎の機械設計・構想検討に関する業務をお任せします。 ・クライアントとのお打ち合わせ、仕様検討 ・機器の選定、見積り ・設計業務 ※個人に負荷をかけない方針の為、1名が複数案件を抱えないように調整しています。 ■組織構成： 設計部門には約15名（電気：5名、機械：10名）が在籍しており、20代～60代まで幅広くの年代が活躍しております。また、女性エンジニアも在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に業務を行っていただき、徐々に業務を覚えていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■当社について： ◇当社は、「冶具＆機械のプロフェッショナル」として、さまざまな業種のメーカーで使用される自動化設備や機械設備、各種専用治具の設計から製作、現地据付、さらに各種機械加工部品の加工を行っています。 ◇自動車業界向け溶接設備や冶具設計、造船業界向け設備など、特定業界に偏ることなくリスク分散している点が特徴で、主に同グループの長山鉄工所で受注した各種生産設備の開発・設計業務や、一部、外部企業の請負業務や保守・メンテナンス業務も行っています。 ◇搬送設備や各種装置など、部品精度、組付け精度を保証しながら、「スピード」を重要コンセプトとして掲げており、フレキシブルでコンパクトなプロ技術を持ってお客様のニーズに対応し、企画、提案しています。 ◇また近年では、設計、設置だけではなく、修理や保守やメンテナンスなどにも力を入れており、開発から維持まで一貫対応が顧客に支持されています。 ■当社の強み： ◇設計から製造まで全て一気通貫でき、農業・水産・食品関連の製造工程の自動化設備や商品供給選別ライン／搬送設備など、様々な業界の多様な機械を手掛ける高い技術力があります。 ◇幅広い業界に顧客がいるため、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福田町浦田501-134 長山鉄工所内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】機械設計・構想検討◆自動化・省力化を手掛ける会社／転勤無／年休115日／基本土日休み
      【自動車分野を中心に製造メーカーの機械オートメーション（省力化・自動化）を手掛ける会社です！検査工程への設備導入や改善など、提案段階から一気通貫型で全てをトータルサポートしています】◆年休115日（基本土日休み）／転勤無／有給取得率90％超◆ ■業務内容： 物件毎の機械設計・構想検討に関する業務をお任せします。 ・クライアントとのお打ち合わせ、仕様検討 ・機器の選定、見積り ・設計業務 ・プロジェクトの推進まとめ ※個人に負荷をかけない方針の為、1名が複数案件を抱えないように調整しています。 ■組織構成： 設計部門は約15名（電気：5名、機械：10名）が在籍しており、20代～60代まで幅広くの年代が活躍しております。また、女性エンジニアも在籍しています。 ■働き方について： ご経験・スキルレベルによってリモートワークも可能です。 ■当社について： ◇当社は、「冶具＆機械のプロフェッショナル」として、さまざまな業種のメーカーで使用される自動化設備や機械設備、各種専用治具の設計から製作、現地据付、さらに各種機械加工部品の加工を行っています。 ◇自動車業界向け溶接設備や冶具設計、造船業界向け設備など、特定業界に偏ることなくリスク分散している点が特徴で、主に同グループの長山鉄工所で受注した各種生産設備の開発・設計業務や、一部、外部企業の請負業務や保守・メンテナンス業務も行っています。 ◇搬送設備や各種装置など、部品精度、組付け精度を保証しながら、「スピード」を重要コンセプトとして掲げており、フレキシブルでコンパクトなプロ技術を持ってお客様のニーズに対応し、企画、提案しています。 ◇また近年では、設計、設置だけではなく、修理や保守やメンテナンスなどにも力を入れており、開発から維持まで一貫対応が顧客に支持されています。 ■当社の強み： ◇設計から製造まで全て一気通貫でき、農業・水産・食品関連の製造工程の自動化設備や商品供給選別ライン／搬送設備など、様々な業界の多様な機械を手掛ける高い技術力があります。 ◇幅広い業界に顧客がいるため、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福田町浦田501-134 長山鉄工所内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サントップ

    設備管理・メンテナンス
    岡山県倉敷市老松町2-13-30
    • 設立 1993年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／倉敷】コーディネーター 求人／転勤なし／月平均残業15時間～
      ■同社の魅力 資金計画～売買～アフターメンテナンスまでお客様の考えをカタチにするのをサポートするお仕事です。 ■概要： 売買仲介業務および中古+リノベーションのコーディネーター募集となります。 「資金計画+不動産購入+空間設計+リノベーション工事+売買仲介+アフター」までをワンストップソリューションとして提供します。 中古リノベーションを中心に住まい手にとって心躍る住宅を提供する発信地として運営していきます。同社の事業のメンバーの募集となります。 ■業務内容： Webサイトや広告からお問い合わせいただいたお客様に対して中古物件からリノベーションの提案コンサルティングまでの幅広い仕事内容に携わっていただきます。１）マーケティングリサーチ２）ファイナンスプランニング３）中古物件仲介４）リノベーションの提案を行います。 ※不動産業界での経験をお持ちの方は優遇しますが、未経験の方でも向上心があり、業界経験を身に着けたい成長意欲のある方は歓迎します。 ※将来的には、不動産全般の業務を運用していくため、より幅広いスキルが身につきます。 ■組織構成：50代男性の方が１名 ■同社の特徴： 1993年に山陽美業株式会社より分社化し、管理部門として設立した同社は総合ビル管理会社として岡山県を中心に活動を行っています。同社はビル管理会社として売り上げを増加させています。業務の内容としては、環境衛生管理業務として多岐に範囲が広がっており、顧客の要望を満足するうえで、あらゆる顧客からのオーダーにチャレンジしています。本社従業員は平均年齢もかなり若く、今以上に職場環境の改善をしながら働きやすい職場になるよう取り組みをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市老松町2-13-30 勤務地最寄駅：JR各線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には、職務手当（15,000～35,000円）特別手当（15,000円）が含まれています。 　家賃補助制度あり（15,000円） ■賞与：年2回（評価制度による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷】スタッフ管理　～将来の幹部候補求人／総合ビル管理トータルコーディネート～
      ■仕事内容 総合ビル管理業務・地域No1を目指す同社のスタッフ管理業務に携わっていただきます。ビルやホテルの清掃や設備管理、施設警備などに従事するアルバイト・パート社員の方々のマネジメントを行います。お取引中のクライアントからの要望や案件受注、また併せて新規顧客の開拓も進めていただきます。不動産部門では売買仲介およびリノベーション事業を運用していきます。 ※将来的に、会社の中枢となるポジションでの業務となります。今後の事業展開にも携わりますので、より幅広いスキルが身につきます。 ■組織構成 現在管理部門は2名体制で60名程のスタッフを管理しています。 ■同社の特徴： 1993年に山陽美業株式会社より分社化し、管理部門として設立した同社は総合ビル管理会社として岡山県を中心に活動を行っています。同社はビル管理会社として売り上げを年々増加させています。業務の内容としては、環境衛生管理業務として多岐に範囲が広がっており、顧客の要望を満足するうえで、あらゆる顧客からのオーダーにチャレンジしています。本社従業員は平均年齢も若く、今以上に職場環境の改善をしながら働きやすい職場になるよう取り組みをしています。不動産部門も運用開始準備をしており、住環境をコーディネートできる馬力あるスタッフを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市老松町2-13-30 勤務地最寄駅：JR各線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,750円～207,000円/月23日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,625円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,375円～279,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には、職務手当（25,000～50,000円）特別手当（25,000円）安全手当（10,000円）が含まれています。 　家賃補助制度あり（15,000円） ■賞与：年2回（評価制度による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桜マテリアル株式会社

    サブコン
    徳島県阿南市橘町幸野28-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島（阿南市）】施工管理（土木工事）～営業基盤安定／残業平均月15時間～
      迅速かつ丁寧な工事で解体から新設までワンストップで手掛ける当社にて、土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・施工管理業務全般（品質管理、コスト管理、工程／工期管理、安全管理、環境管理 など） ・施工業者の手配※施工は全て協力業者が行います。 ・書類作成や写真の整理などの各種事務 ※主に徳島市内の工事現場になりますが、受注対応エリアは日本全国ですので、案件によっては長期出張があります（最近では茨城県での工事実績もあります）。 ■当社について： 当社は三木資源グループに所属する建設会社です。当社では解体工事とそれに伴う土木工事、建築工事までワンストップで手掛けています。堤防や排水路などの公共工事から、工場や駐車場の新設工事、居宅／エクステリア工事まで、幅広い土木工事に対応しています。また、グループ会社にて、金属リサイクル事業、自動車リサイクル事業、産業廃棄物処理事業なども手掛けているため、解体後のがれき・産業廃棄物の撤去や整地までグループ内で完結出来る点が特徴になります。当社グループはM＆Aにて事業多角化も図っており、当社グループの発展を実現しながら、地域社会の発展や自然環境の保全にも貢献しています。 ■当社グループの特徴 （1）ESG、SDGs、カーボンニュートラルなどで注目される業界であり、自然環境の保全や地域社会に大いに貢献する企業グループです。 （2）グループ内で解体工事～撤去・回収・リサイクル、中間処分や最終処分まで手掛けており、工事分野から環境分野に関連する事業をワンストップで提供しています。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市橘町幸野28-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～500,000円 ＜月給＞ 214,285円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回※前年度実績 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社意匠計画Ｈｏｒｉｇａｍｉ

    建築設計事務所
    香川県高松市多肥上町1467-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／高松市】施工管理※木造住宅／デザインに興味やこだわりある方／将来は設計士も目指せます
      【未経験からでもやる気のある方・デザインに興味のある方大歓迎です！／現場監理から将来的には設計士を目指すこともできます◎／デザインに特化した企業／残業は基本ありません／転勤・夜勤・出張なし／UIターン歓迎／アットホームな企業】 ■職務内容： まずは施工管理として従事頂きます。木造住宅の現場監理のお仕事をお任せ致します。ゆくゆくは設計士として活躍することもできます。ご入社後は補助として現場の掃除～職人への伝達等の基本の業務を社長について覚えて頂きます。業務は社長直々に教えて頂けるので、身近にトップのお仕事を学ぶことが出来ます◎現場監理の業務に慣れてきたら、将来的には設計士の資格を目指して設計士として働く道もありますし、現場監理を究めることもできます。設計するのは基本木造住宅で、店舗や家具等を担当することもございます。エリアは香川県のみで出張や夜勤は発生しません。 お客様は一般的な工務店の設計やデザインに納得できない方が多く来社し、細かいところにこだわりをもっています。お客様の目線に合わせ、共感をもっていただきデザインでお応えしていただきます。また机上の設計だけでは納得いく仕事ができないので、現場に足を運んで頂くこともございます。 ■組織構成： 社長、メンバー3名、計4名が活躍中です。40代2名、20代2名でアットホームな職場です♪20代の2名はインテリア等の専門学校卒業後地元香川に戻って就職した方です。 ■仕事の魅力・やりがい： 少人数制だからこそ様々な過程を踏んでスキルアップできます。デザインに特化した企業なので、こだわりのある方や住宅に限らず、洋服や自動車等のデザインに興味があり意見ややってみたいビジョンがある方には働きがいがあると思います。社長から直々に仕事を教えていただける環境も魅力的です。 ■社長について： 気さくで温厚なお人柄です。父がデザイン会社の社員として商業施設のデザインや施工んい関わっていることもあり、幼少期から現場をみて、本物に触れて育ちました。家づくりを通してベテランの大工達から道具の使い方を学んだり伝統的な技法・工法を身に付けました。昼間は現場で、夜は本から学び寝ても覚めても家の構造を学ぶ、情熱のある社長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市多肥上町1467-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：有 ■賞与：有※業績により決定致します。 ■2級建築士の資格手当5000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サードシップ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市北区野田5-2-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・本町】チームオーダー営業　※バスケブランド「EGOZARU」／年休127日◎
      ～「何度でも挑戦できる世界を。」を共に創る──サードシップで、挑戦者マインドと実行力を育てる仕事／スポーツアパレルに興味のある方歓迎！～ 学校の部活動やバスケットスクール、社会人チームなどのチームユニフォーム等を提案いたします！イベント参加などフレキシブルに活動いただき、自社ブランド「EGOZARU」のシェア拡大を目指していただきます！ 【具体的には】 ■インターハイなどバスケ大会での売店出店 ■部活顧問の先生への新規提案営業　 ■契約顧客へのフォロー営業 【働き方について】 ご自身のペースで活動いただけます。 部内のコミュニケーションはチャットなどのツールを使用して密に情報共有しています。 月に数回の出張が発生する可能性があります。 ■サードシップの強み・特徴： 1. モノ・ヒト・カルチャーを創造するミッション 「モノをつくり、ヒトをつくり、カルチャーをつくる。」というミッションを掲げ、チャレンジする文化 を企業の根幹に据えています。 挑戦者マインドを育てることで、失敗を恐れず信念をもってやりきる人材と、その人を支える環境づくりを実現しています。 2. 「挑戦できる社会」を目指すビジョン 「何度でも挑戦できる世界を。」をビジョンに掲げ、一人ひとりが挑戦できる風土 を社内で形成。製品を通じて挑戦者を育て、サポートすることで挑戦を賞賛し合えるカルチャーを志向しています。 3. 実績あるスポーツアパレルブランド EGOZARU（バスケットボールブランド）は、Bリーグのプロチームと公式ユニフォーム供給契約を多数保有。トップアスリートからアマチュアまで広く支持されています。 Marmot（アウトドアブランド）では、日本における企画・製造・販売を担い、ゴアテックス製品など本格派ウェアを展開するパートナーとして高い信頼を得ています。 4.. スピード感・実行力重視の組織体制 挑戦者マインドを持つ人材が活躍できる環境を整え、強烈な実行力でビジネスを前に進めます。 風通しの良いフラットな組織で、若手も意見を発揮しやすく、意思決定と実行のサイクルがスピーディーです（若手中心で話しやすい、実力主義）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 決算賞与有(会社業績による) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～3,840,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：47,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:決算賞与(会社業績による) ■昇給：年1回(評価・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・香椎】営業サポート兼営業事務(チームオーダー)※バスケブランドEGOZARU／年休127日◎
      ～「何度でも挑戦できる世界を。」を共に創る──サードシップで、挑戦者マインドと実行力を育てる仕事／スポーツアパレルに興味のある方歓迎！～ 学校の部活動やバスケットスクール、社会人チームなどのチームユニフォーム等を提案する「EGOZARUチームオーダー」の、営業サポート兼営業事務のお仕事です。 お客様への営業活動は営業スタッフが行いますので、その後のフォロー業務をお願いします。 営業スタッフと共に「EGOZARU」のシェア拡大を目指していただきます！ 【営業サポート】 ◇採寸、集金(契約後のお客様への訪問） ◇インターハイなどバスケ大会での売店出店 【営業事務】 ◇顧客・代理店からの受注管理、問い合わせ対応◇売上管理・伝票作成 ◇営業フロントチーム(東京)との連携 ■サードシップの強み・特徴： 1. モノ・ヒト・カルチャーを創造するミッション 「モノをつくり、ヒトをつくり、カルチャーをつくる。」というミッションを掲げ、チャレンジする文化 を企業の根幹に据えています。 挑戦者マインドを育てることで、失敗を恐れず信念をもってやりきる人材と、その人を支える環境づくりを実現しています。 2. 「挑戦できる社会」を目指すビジョン 「何度でも挑戦できる世界を。」をビジョンに掲げ、一人ひとりが挑戦できる風土 を社内で形成。製品を通じて挑戦者を育て、サポートすることで挑戦を賞賛し合えるカルチャーを志向しています。 3. 実績あるスポーツアパレルブランド EGOZARU（バスケットボールブランド）は、Bリーグのプロチームと公式ユニフォーム供給契約を多数保有。トップアスリートからアマチュアまで広く支持されています。 Marmot（アウトドアブランド）では、日本における企画・製造・販売を担い、ゴアテックス製品など本格派ウェアを展開するパートナーとして高い信頼を得ています。 4.. スピード感・実行力重視の組織体制 挑戦者マインドを持つ人材が活躍できる環境を整え、強烈な実行力でビジネスを前に進めます。 風通しの良いフラットな組織で、若手も意見を発揮しやすく、意思決定と実行のサイクルがスピーディーです（若手中心で話しやすい、実力主義）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市東区香椎照葉6-6-6 アイランドアイ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ◇決算賞与(会社業績による) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,112,000円～2,628,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:決算賞与(会社業績による) ■昇給：年1回(評価・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高知調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    高知県高知市栄田町3-7-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高知県高知市・南国市・安芸市】薬剤師※時短勤務相談可能/年収500万円～
      • NEW
      《U・Iターン希望者歓迎・年収500万円～》《時短勤務相談可能・育休取得実績有》 ■担当業務： 高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には 顧客へのご案内・調剤説明 医療機関に対しての各書類作成 店舗清掃 ■組織体制について 店舗により異なりますが薬剤師１名・医療事務１名の2名体制が多いですが、 支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴 高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。 地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市栄田町3-7-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 436,666円～530,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高知県 高知市・南国市・安芸市※薬剤師※】時短勤務相談可／時短勤務相談可／育休取得実績有
      【高知県 高知市・南国市・安芸市】時短勤務相談可・育休取得実績有※U・Iターン希望者歓迎 ■担当業務： 高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には 顧客へのご案内・調剤説明 医療機関に対しての各書類作成 店舗清掃 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制について 店舗により異なりますが薬剤師１名・医療事務１名の2名体制が多いですが、 支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴 高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。 地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市栄田町3-7-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＦＧホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    香川県仲多度郡多度津町大字葛原7
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川県】自動車整備士～転勤無／年間休日120日・残業月平均18時間／おしゃれでくつろげる店舗～
      ＝求人POINT＝ 【工場内冷暖房完備】 【単身者、家族持ちの方には住居の相談可能】会社支援制度があります。 【資格がない方、経験が浅い方でも応募が可能】 【年間休日120日◎残業も少なく、ワークライフバランス充実】 ■業務詳細 ・自動車の整備 ・修理 ・車検 ・引取り ※乗用車だけでなく、特殊車両（将来的に大型）及び自動二輪の整備、車検も行っていただきます。 ■会社の特徴 ・国産車・輸入車からジェットスキーやボードまで幅広い乗り物の販売、車検・整備、鈑金・塗装など幅広く展開しております。 ・「お客様にくつろいでいただける空間・お店づくり」を目指しています。 ・四国運輸局認定工場完備 ■組織構成： 自動車整備士は２名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県仲多度郡多度津町大字葛原7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県】大型自動車整備士～転勤なし／自動車からボートまでオールジャンル販売／おしゃれな店舗～
      ■業務内容： 国産車・輸入車からジェットスキーやボードまで幅広い乗り物の販売、車検・整備、鈑金・塗装など幅広く展開する同社にて、 大型車両（特殊車両）の整備、修理、車検、引取りを行っていただきます。 ■就業環境： 工場内は冷暖房完備で就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：香川県三豊市詫間町松崎2812‐11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（過去実績2か月分） ・昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社夢・たまご

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県大洲市平野町野田乙961-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/大洲市】障がい者グループホームのサービス管理責任者◇夜勤無し◇施設順次拡大中
      ◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1～3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6～65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループホーム（大洲） 住所：愛媛県大洲市平野町野田乙９６１番地１ 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予平野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：300 万円～360 万円 ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山市】障がい者グループホームのサービス管理責任者◇夜勤無し◇施設順次拡大中
      ◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1～3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6～65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループホーム（松山 ） 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／勝山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：300 万円～360 万円 ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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