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[所在地]中国･四国　

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    この条件の企業数25,984社

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    54ページ：所在地【中国･四国】の企業一覧

    該当企業数 25,984 社中 2,651〜2,700 社を表示

    株式会社Ｔ＆Ｎダイナー

    ファーストフード関連
    徳島県阿南市那賀川町古津208
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【徳島市】焼肉店の調理orホールスタッフ◆正社員／UIターン歓迎/教育制度◎
      2024年2月オープンの焼肉屋調理スタッフorホールスタッフ募集/正社員/業界未経験・職種未経験歓迎/スタートはみんな一緒です/オープニングスタッフ募集中/徳島駅から徒歩2分/UIターン歓迎/教育制度◎～ ■職務内容 株式会社Ｔ＆Ｎダイナーが運営している焼肉店「焼肉割烹　のべ」にて調理orホールスタッフとして従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・焼肉店でのランチ、ディナーの際の調理業務全般（下ごしらえ～盛りつけなど） ・お客様対応（ご案内対応、レジなど）※注文については、お客様ご自身でタッチパネルからのご注文になります。 ・店舗運営管理 ■入社後 その方の今までの経験やスキルにもよってお任せする業務は変わってきますが、 まずは、当社が経営しているお肉屋さんにてお肉について学んでいただくことから始めていただきます◎ 未経験でもお肉の部位の名前などから丁寧に教えていきますので、ご安心ください♪ お肉のカットの練習や、盛り付けなど基本を覚えていただきます。お肉のカットも厨房のスタッフがカットしやすいように、あらかじめお肉の塊はカットされておりますので難しくはありません。 ■組織構成 厨房3名、店長候補（ホール）1名 パート・アルバイト（10名程、アルバイトは20代～30代と若手が多いです）※既存店舗の情報です。 ※男女比率は半々程 ■勤務先について 2月にオープン予定の「焼肉割烹　のべ」にて勤務になります。 ※オープン前は当社が経営している他2店舗のお肉屋さんにて勤務になる予定です。 ■求人のアピールポイント ・新規オープンのお店のオープンスタッフとして活躍できます。 現時点では他店からの配置は考えておらず新しいメンバーでスタートしたいと考えており、年齢や今までの経験、役職などは関係なしにチームで新しいお店を作っていくことができます◎ ・接客や調理経験がなくても、お肉のカットや部位の名前から教育致しますので安心して就業スタートできる環境です。 ・固定で火曜日休み、その他1日と週休2日でプライベートな時間も大切にできます。 ・社員割引きや、勤務時はまかない（無料）も嬉しい福利厚生です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新店 住所：徳島県徳島市一番町3丁目 勤務地最寄駅：JR高徳線・JR牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与有：前年度2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パンクチュアル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    高知県須崎市緑町1-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【銚子】観光施設の管理・運営「ウオッセ21」◆施設の運営管理◆土日休◆一緒に銚子の魅力を広めませんか
      • NEW
      千葉県銚子市を代表する観光施設「ウオッセ21」を舞台に、お客様の笑顔を創り出す様々な業務に携わっていただきます。銚子港で水揚げされた新鮮な海の幸や、地元ならではの商品を扱う活気あふれる施設で、私たちと一緒にウオッセ21の魅力を広めていきませんか？ ■業務詳細： ・施設内の店舗運営・接客補助 ・観光客対応やご案内業務 ・簡単な事務・売上管理補助 ・イベントや催事の企画・運営サポート ・清掃・施設内の環境整備　など ※具体的な業務内容は、今後の運営方針やチーム体制に応じて決定します。 ■ウオッセ21とは？ ウオッセ21は、千葉県銚子市にある水産物即売センターを中心とした観光施設です。できるだけ多くの方々にお届けしたいという願いのもとに建設された"海の幸の総合センター"がウオッセ21です。 施設内には17店舗が出店しており、新鮮な魚介類や干物、練り製品、地元ならではのお菓子などが豊富に揃っており、目の前の銚子港で水揚げされた新鮮な魚介類を、「見て、買って、食べて」楽しめるのが最大の魅力です！ ■ポジションの魅力 この仕事の最大の魅力は、「地域創生」と「お客様の笑顔」に直接貢献できることです。単なる接客や事務作業にとどまらず、銚子市の水産業や観光業を支える一員として、施設の成長を肌で感じることができます。 ◯活気ある職場環境 銚子港で水揚げされた新鮮な魚介類に囲まれ、活気と笑顔に満ちた職場で働けます。お客様との距離が近く、「美味しい！」という喜びの声を直接聞けるため、日々の仕事に大きなやりがいを感じられます。 ◯幅広いスキルが身につく 接客や事務、イベント企画など、多岐にわたる業務に携わることで、様々なスキルを習得できます。あなたのアイデアを活かして、新しいイベントを企画・実行するなど、幅広い仕事に挑戦できる環境です。 ◯銚子市の魅力を発信するアンバサダー お客様に観光案内をしたり、商品の魅力を伝えたりする中で、銚子市の「顔」として地域貢献ができます。あなたの温かいおもてなしが、お客様の忘れられない思い出となり、リピーターを増やすことにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銚子営業所 住所：千葉県銚子市前宿町647-5　 第一メディカルテナント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウオッセ２１ 住所：千葉県銚子市川口町2-6529-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,487円～393,277円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,513円～56,723円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約3ヶ月分 ■昇給：あり ■モデル年収： 440万円／入社2年目・事業所長 510万円／入社4年目・エリアマネージャー 765万円／入社6年目・本部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リーダー候補】経理※年休120日／地域創生ベンチャー／IPO準備中
      • NEW
      IPO準備中の弊社にてこれまでのご経験を活かし、経理をお任せします！ ◆業務概要◆ 経理担当として、まずは以下の業務に従事していただきます。 ・月次決算業務 ・仕訳入力 ・入出金管理 ・債権債務管理 ・管理会計/予実管理 ※将来的にはリーダーとしてマネジメント等にもチャレンジ可能です！ ■採用背景： 高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテンシャルをふるさと納税コンサルティングとして引き出して来ました。 この地で培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地域活性化”を遂行し、“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を募集しています。全国から新規自治体の支援依頼が増加しており、その成長をさらに加速させるため、地域の生産者・自治体と信頼を築きながら、ふるさと納税を中心とした地方創生事業を推進し、「稼げる地域をつくる」という使命の実現に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座8-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約3ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｏｉｌｏｏｋ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市林町2217-44ネクスト香川205号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川】機械系エンジニア ～計測産業ベンチャー企業／年間休日119日／フレックスタイム導入／転勤無～
      ～キャリアアップしたい方・様々な分野に挑戦したいモチベーションの高い方・開発、技術の発展に情熱、熱意を注ぎたい方は是非ご応募ください！～ ■概要： 当社は、計測産業ベンチャーとして、2020年3月に立ち上がったベンチャー企業です。独自の検査装置を活用し、ガス漏洩の検査を行っています。香川県のビジネスコンテスト(※香川テック最優秀賞受賞『漏洩ガスの多成分同時判定装置』)だけでなく、全国のディープテック系グランプリでも受賞歴がある勢いのある企業です。 ■業務内容： 当社にて機械系エンジニアの業務をお任せいたします。プロダクトデザインや会社のブランディングにも関わっていただきます。技術詳細については、大学との連携などによって高いスキルを習得していただけます。 ■業務詳細： ガス等の成分を検査できるカメラを製作していますので、光や熱を扱う検査装置の試作品の開発から製品開発に従事していただきます。また、電子部品の開発も行っていただく予定のため、0~10まで業務を関係者と協業しながら行っていくことになります。※自分の考えが製品に反映されやすい、やりがいの大きい環境です。 ■当社について： ◎当社は第1回香川テックプラングランプリ 最優秀賞・中国銀行賞を受賞した『漏洩ガスの多成分同時計測が可能な中赤外分光イメージング装置』を事業化したベンチャー企業です。特徴的な分光技術を活用する“計測産業ベンチャー”として次の時代のハイテク設備/技術を生み出し、人の役に立つという価値の最大化を目指したいと思います。弊社はエンジニアがヒーローになれる会社です！ キャリアアップしたい方、様々な分野に挑戦したいモチベーションの高い方、開発・技術の発展に情熱・熱意を注ぎたい方、大歓迎です。立ち上がって間もないですが、香川から一線を画した存在となれるよう共に会社を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町2217-44 ネクスト香川205号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】組込エンジニア ～計測産業ベンチャー企業／年間休日119日／フレックスタイム導入～
      ～キャリアアップしたい方・様々な分野に挑戦したいモチベーションの高い方・開発、技術の発展に情熱、熱意を注ぎたい方は是非ご応募ください！～ ■概要： 当社は、計測産業ベンチャーとして、2020年3月に立ち上がったベンチャー企業です。独自の検査装置を活用し、ガス漏洩の検査を行っています。香川県のビジネスコンテスト(※香川テック最優秀賞受賞『漏洩ガスの多成分同時判定装置』)だけでなく、全国のディープテック系グランプリでも受賞歴がある勢いのある企業です。 ■業務内容： 今回は、当社の組込エンジニア業務をお任せいたします。 ※他社製品と比較し小型で安価で軽量であり、その上でより多くのガスの種類を判定できる製品です。競合優位性の高い事業を行っています。 ■詳細： ガスなどの成分を検査できるカメラを製作しています。製品の機能性やお客様が使いやすいデザインの設計をしていただきます。0~10まで業務を関係者と協業しながら行っていくことになります。 ※自分の考えが製品に反映されやすい、やりがいの大きい環境です。 ■当社について： ◎当社は第1回香川テックプラングランプリ 最優秀賞・中国銀行賞を受賞した『漏洩ガスの多成分同時計測が可能な中赤外分光イメージング装置』を事業化したベンチャー企業です。特徴的な分光技術を活用する“計測産業ベンチャー”として次の時代のハイテク設備/技術を生み出し、人の役に立つという価値の最大化を目指したいと思います。弊社はエンジニアがヒーローになれる会社です！ キャリアアップしたい方、様々な分野に挑戦したいモチベーションの高い方、開発・技術の発展に情熱・熱意を注ぎたい方、大歓迎です。立ち上がって間もないですが、香川から一線を画した存在となれるよう共に会社を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町2217-44 ネクスト香川205号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    百年アルミ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市安佐南区古市3-3-1Fukumasa古市ビル702
    • 設立 2020年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松山/未経験歓迎】リフォームの提案営業◇国内オンリーワン企業◇入社直後からインセンティブ充実
      ◎年収406万円～ ◎成約のキッカケさえ作れば、インセンティブが貰える独自の制度！ ◎圧倒的な商材メリットで提案のしやすい営業スタイルです。 【募集の経緯】 弊社はグループ創業30周年の会社です。 数年前に入社した若手社員たちも現在は立派なリーダー職となりましたので、各チームの若手人員を増員するために中途採用の募集を行うこととなりました。 個人ではなく、チームで得意分野を補いながら頑張っていますので、未経験でも出来ることから学んで、安心して働けます。 ぜひ一度、面接に足を運んでみてください。 【具体的な業務】 ・担当エリアへの資料配布 ・反響があった住宅やエリア内でのヒアリング ・屋根外壁の無料診断のご案内と実施 ・現調、見積もり作成 ・アルミリフォームのご提案・ご契約 【商材の魅力】 当社の主力は、アルミ建材を使った屋根・外壁リフォーム。 アルミは「軽い」「強い」「錆びにくい」という特長があり、塗装と比べるとイニシャルコストは高めですが、メンテナンス不要で長持ちするため、長期的には圧倒的にコストメリットが出るのが魅力です。 特に当社が取り扱うアルミ瓦【兜】は、日本で唯一販売できる商品。アメリカの大手メーカーと独占契約を結んでおり、アルミ屋根施工実績は4年連続世界一を誇ります。 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は試用期間（研修含む） 専属トレーナーが同行し、 実際に現場で住宅を見ながら、仕事の流れと住宅知識を学んで頂きます。 【給与】 ■基本給 　・試用期間（3か月）：月給 36万円（基本給30万円＋研修手当6万円） 　・本採用後（7か月目以降）：月給 30万円 　・最低年収→406万円（成約インセンティブを含まない場合の最低年収） 【インセンティブ】 ■試用期間中(3カ月間) 　・1契約につき 3万円 ■本採用後 　・1契約あたり 試用期間の3倍以上 　※成果を出せば、インセンティブが3~8倍以上に跳ね上がるシステム ■キャンペーンインセンティブ 　年間およそ6回 実施 　年間で一人当たり合計10万円以上を獲得 　定期的に実施され、追加収入につながる 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市来住町1337-1 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／久米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ■基本給 ・試用期間（3か月）：月給 36万円（基本給30万円＋研修手当6万円） ・本採用後（4か月目以降）：月給 30万円 ・最低年収→406万円（成約インセンティブを含まない場合の最低年収） ・昇格：年4回 ・インセンティブ：毎月評価 ・役職手当：役職ごとに支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島ＣＯＮＮＥＣＴＩＯＮ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    広島県広島市中区大手町1-2-1おりづるタワー3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】外国人材と企業をつなぐ法人営業・採用サポート◇ヒロマツホールディングス
      • NEW
      広島・中四国エリアの企業に向けて、特定技能資格を持つ外国人材の紹介・定着支援を行う法人営業、および求職者のスカウト・サポート業務をお任せします。 企業と外国人材の双方に寄り添い、地域の産業を支えるやりがいの大きいポジションです。 ■主な業務内容 ・既存企業への提案活動 ・親会社の豊富な取引先に対し、説明会開催や架電による提案を実施。 ・新規企業の開拓（製造・介護・宿泊・農業など） ・需要予測に基づき、訪問・電話でアプローチし採用計画をサポート。 ・外国人求職者の獲得・スカウト ・全国規模のデータベースを活用し、候補者と面談し最適なマッチングを実現。 ・就業後のフォロー（生活サポート） ・住居手配や生活面の相談対応など、安心して働ける環境づくり。 ・請求書作成などの事務業務 ■この仕事の魅力 1. 全国規模の人材DBを活用できる強み 大手企業と提携しているため、他社にはない豊富な人材基盤から、企業のニーズにぴったり合う候補者を提案できる環境です。 2. 社会貢献性の高い仕事 人手不足に悩む企業と、日本で働きたい外国人材をつなぎ、地域産業の発展に貢献できる達成感があります。 3. 未経験でも挑戦しやすいサポート体制 営業・採用支援の基礎からしっかり学べるため、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です。 4. 幅広い業界に関われるおもしろさ 製造・介護・ホテル・農業など、多様な業界の課題解決に携われるため、知識や経験の幅が大きく広がります。 立ち上げたばかりのため実質の運営は、経営者と二人三脚で進めていただきます。会社経営にも関ることができ、経営を学びたい！新たな事へ挑戦したい！ステップアップしたい！と考えている方にはピッタリなお仕事です！ ヒロマツホールディングスの経営管理部門と連携を取りながら進めるため常に一人で就業することはなく、ヒロマツホールディングス本社内で就業いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区幟町13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 ＜月給＞ 256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・年収は、これまでの経験・スキルに応じて社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（年2回、過去実績：基本給2ヶ月分） ■家族手当、通勤手当、時間外（残業）手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタジオイグズー合同会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県倉敷市水島西常盤町9番27号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SES・システム開発／土日祝休完全週休2日制・年休125日
      まずは公共団体向けのシステム開発からスタート。 ・お客様との打ち合わせや要件の整理 ・設計 ・プログラマーへの開発指示 ・運用・保守 などをお任せし、経験・スキルに応じて要件定義や設計といった上流工程にも参画いただきます。 将来的には、クラウトエンジニアや当社独自のオリジナルシステム開発に挑戦できる機会も！ ■POINT：環境面で惜しみなくサポートします 未経験者を一から育てる体制こそありませんが、自ら考えて動ける方には成長の機会を惜しまず提供します！ 例えば、AIを使った開発環境など有益なツールによるコード調査や学習の“自走力”の支援。 また、月5000円まで業務関連書籍を会社負担で購入できるため、専門知識の吸収を後押しします。 社員の向学心を尊重し、技術者としての成長を支える環境が整っています。 ＝☆＝☆＝☆＝ 社名の「EXU（イグズー）」は、EXUBERANT＝あふれんばかりの情熱・エネルギーを語源に、 E（Emotion / Empathy / Expression）とU（Unity / Unique / Useful）、 人に宿る“熱”と“価値”を、未知の可能性（X）で結びつけるという思想から生まれました。 機械学習が合理化を進める世界で、真の価値は“人間的な余白”にこそ宿る。 そしてSTUDIOはそんな「人」が活躍する「エンジニア・クリエイターの仕事場」。 一人ひとりが自分の技術と情熱を作品のように社会へ届けていく…そんな願いが社名に込められています。 だからこそ、ここを「キャリアの通過点」として使ってもらってもいいのです。 ここで経験を積み、技術を磨き、自分の情熱の形をつかんで、次のステージへ飛び立つことも立派な成功だと私たちは考えています。 そしていつか、また道が交わる日が来たなら嬉しい── EXUは、そんな“人の熱”を信じる組織です。
      【転勤なし・岡山市エリア／車通勤可】 岡山県岡山市北区西古松2-26-22 BIOプラザ1031 アクセス：JR宇野線・瀬戸大橋線「大元駅」より徒歩8分 ※SESとして、岡山県内のお客様先で業務があります。 ※受動喫煙対策：済
      月給25万円～30万円 ※残業代別途支給
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    株式会社土屋

    介護・福祉関連サービス
    岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,881名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 応募者全員面接／介護スタッフ／月収50万円可／残業ほぼなし
      重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅に伺いし、日常生活のサポートをします。 《 具体的な業務の一例 》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室 ＼未経験でも安心／ まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。 現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！ その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！ 《 内定後に資格を取得いただきます 》 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。 他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。 【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！
      【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ◎U・Iターン歓迎！ ※入社時に転居を伴う場合は、社宅制度もあり ＼＼オープニングスタッフ募集！／／ 2025年12月【函館】に新規事業所が開設！ それに伴いオープニングスタッフを募集しています！ ＜事業所の所在地＞ ・北海道エリア：札幌／白石／函館 ・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山／弘前 ・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨 ・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重／名古屋 ・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野 ・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山／新宮 ・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知 ・九州エリア：福岡／粕屋／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！
      ■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方） 実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与例です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照） 東京・南関東：月給29万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給27万2000円以上 北海道：月給27万2000円以上 北陸：月給26万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万4000円以上 長野・山梨：月給27万円以上 ■無資格／未経験者 東京・南関東：月給28万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上 北海道：月給26万2000円以上 北陸：月給25万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万6000円以上 長野・山梨：月給26万円以上 ※エリア問わず、夜勤は1回につき上限5000円の月8回想定を含む（夜勤日数により変動） ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動）
    • 応募者全員面接／介護スタッフ／未経験歓迎／原則残業なし
      重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅に伺いし、日常生活のサポートをします。 《 具体的な業務の一例 》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室 ＼未経験でも安心／ まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。 現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！ その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！ 《 内定後に資格を取得いただきます 》 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。 他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。 【利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！
      【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ◎U・Iターン歓迎！ ※入社時に転居を伴う場合は、社宅制度もあり ＼＼オープニングスタッフ募集！／／ 2025年12月【函館】に新規事業所が開設！ それに伴いオープニングスタッフを募集しています！ ＜事業所の所在地＞ ・北海道エリア：札幌／白石／函館 ・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山／弘前 ・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨 ・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重／名古屋 ・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野 ・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山／新宮 ・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知 ・九州エリア：福岡／粕屋／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！
      ■無資格／未経験者 東京・南関東：月給28万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上 北海道：月給26万2000円以上 北陸：月給25万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万6000円以上 長野・山梨：月給26万円以上 ■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方） 実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与例です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照） 東京・南関東：月給29万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給27万2000円以上 北海道：月給27万2000円以上 北陸：月給26万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万4000円以上 長野・山梨：月給27万円以上 ※エリア問わず、夜勤は1回につき上限5000円の月8回想定を含む（夜勤日数により変動） ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動）
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    株式会社ＫＯ‐ＣＡ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    高知県南国市西山1089-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知／転勤なし】建設機械の修理・保守メンテナンス※経験スキル次第では高年収スタートも実現可能※
      • 締切間近
      《グループ連携で高いサービス品質》《資格を活かしたキャリアアップ可能》《U・I・Jターン希望者いずれも歓迎》 ■業務内容 メーカー問わず幅広い顧客に対して建設機械の整備・修理サービスを提供する当社にて建設機械の修理・メンテナンス担当として業務に従事していただきます。 ■具体的に 修理・メンテナンスについては、工場や客先の出向いての対応 客先へのメンテナンスがメインとなります。 建設機械については幅広い種類、資格に応じて オイル交換等の簡単な対応であれば５～６つの案件を行い、 建設機械の動作不良等の大きな案件であれば1日通して対応するイメージとなります。 ■組織体制について　 ３名体制での業務を行っております。 １名は営業と兼務で２名については専任として対応しております。 入社後、資格を活かしていただき、先輩社員と同行し、メンテナンス対応を行っていただきます。 ■当社の特徴： 親会社と連携とり、業務を行うため、メーカー問わず修理販売を行うことができるため 柔軟な対応で顧客に対してサービス提供を行うことが可能となっております。 具体的には建設機械の修理・メンテナンスにおいて必要な溶接加工等については親会社と連携とり顧客要望に合わせた対応を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県南国市西山1089-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社須藤鉄工所 住所：高知県安芸銀田野町2697-1 勤務地最寄駅：ごめんなはり線／田野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エフティーエンジ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県光市室積3-6-33
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【光市】電動工具の営業・施工管理◆未経験から3年で年収800万等/転勤無/年休120日/残業月10ｈ
      ◆◇受注が収入に直結！工具の販売・レンタル営業/インセンティブあり/直行直帰OK/年収～900万可能/転勤なし/土日祝休み◆◇ ■おすすめPOINT　＼工具業界で高収入を目指せるインセンティブ制度／ ・電動工具の販売・レンタル営業をお任せします。既存先へのルート営業がメインで、新規・既存の割合は1：9です。 ・社用携帯、社用車、作業着、PCは会社支給ですので、業務に集中できる環境が整っています。 ■職務内容： ・電動工具の販売・レンタル営業（業務割合60％） 既存顧客へのルート営業が中心で、顧客のニーズをヒアリングし、適切な工具を提案します。実際のサンプルを持ってデモンストレーションを行うこともあります。取り扱う製品は幅広く、レンタル費用は1週間で10万円～800万円と様々です。 ・施工管理（業務割合40％） 工具をレンタルした現場での施工管理をお任せします。工具の使い方を指示し、特に大規模なプラント現場での作業が多いです。春秋の定期修繕時期には依頼が集中します。 ■製品と顧客： ・取扱製品：大口径ボルト締付関連の油圧トルクレンチ、高周波ポルトヒーター ・顧客：発電所、プラント、製鉄所、造船所 ・担当エリア：山口をメインに中四国を担当します。出張は月平均5日程度で、出張手当は1日5000円支給されます。 ■組織構成： 営業部門は社長と社員1名、業務委託メンバー3名で構成されています。（30代1名、50代1名、60代1名） ■年収例： ・未経験入社1年目：350万円⇒2年目：670万円⇒3年目：870万円 ■働き方： 営業にスケジュールの裁量があり、残業はほとんどありません。土日の休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得が可能です。また、施工管理の際は直行直帰も可能です。 ■インセンティブ： レンタル・工事の受注は粗利の18％、販売は粗利の7％がインセンティブとして支給されます。例えば、油圧トルクレンチ1台とポンプ1台を4日間レンタルした場合、売上100,000円に対し、16,200円がインセンティブとして支給されます。営業力が収入に直結するため、非常にやりがいのある業務です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市室積3-6-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■コミッション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエス自動車

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市東区古都宿271-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【倉敷/経験者歓迎】自動車整備士※経験者歓迎 ～資格取得全額補助／年間休日120日
      ～日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携／ ■概要： 平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は整備士の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 主な業務は、車両の点検・整備、電気装置部分の点検・整備・修理です。各種自動車の整備及び車検業務全般をお任せいたします。また、大型車改装業務等を行うこともあり大型免許の資格があれば対応いただくことがあります。※手に職を着けたい方は歓迎です。国家資格（整備士、検査員、大型運転集）が取得可能で、取得時には全額補助されます！ ■入社後の流れ： 未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換などから初歩的な車の仕組みを学んでいきます。前職が介護や接客業など様々社員が在籍しており、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。また、未経験から資格を取得するまでの流れとしては、下記の通りです。 ※自動車整備士3級：1年（学校機械系にいた方は半年程度）→ 2級：3年程度（講習があり、試験代は会社負担） ■就業環境： 20～30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力： 地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ株式会社の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 水島営業所 住所：岡山県倉敷市南畝1丁目3-47 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格を考慮し給与を決定します。 ■期末賞与：業績により支給 ■その他定額手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 ■モデル年収： 整備士2級（20代）：360～450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】車体整備・板金修理～年間休日120日／福利厚生充実～
      ～日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／ホールディングス化予定／JFEなど大手との連携～ 車両の調達からメンテナンスまでトータルにサポートしている当社において、車体整備・板金修理をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記となります。 ■業務内容： ・パワーゲート取り付け、車体加工など ・自動車の車検整備、修理、車両架装など ・自動車の回送業務（引取、納車） ※ワークライフバランスの取れた生活ができます。 ■当社の特徴： 近年は、大型車・特装車においての電子制御装置、環境、安全対策装置の装着車両の普及や乗用車においてのハイブリッド車、電気自動車、などエコカーの主流化において、常に広く新しい知識、技術を必要としております。輸送事業においては厳しい規制に対するコンプライアンス、優良ドライバー、高品質輸送業務が求められております。当社は各分野、各業界におけるお客様の多様なニーズにお応えする高品質、高価値な技術サービスを提供する総合サポート企業で無ければならないと考えております。当社の整備技術・知識と物流企業様など車社会から求められるニーズを融合し、夢・希望のある整備業界・物流業界の発展に貢献してまいります。同時に、安全安心、クリーン環境な自動車社会への一翼を担うべく社員全員が日々研鑽に励み邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南営業所 住所：岡山県岡山市南区中畦443-7 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格を考慮し給与を決定します。 ■期末賞与：業績により支給 ■その他定額手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 ■昇給：あり（3,000円～10,000円）※前年度実績 ■賞与：あり（年3回／400,000円～800,000円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリモ不動産販売

    不動産仲介
    広島県広島市中区上八丁堀8-10
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／中央区】不動産の売買仲介営業（反響型）◆完全週休2日制
      ～ポストチャンスも豊富でキャリアアップも目指せるチャンス◎／年間表彰制度あり／モデル年収760万円（30代半ば／経験5年／月給35万円+報酬）～ ■業務内容： 不動産売買仲介に伴う、売買契約書作成・締結、銀行との折衝などをお願いします。 ※反響のあったお客様への対応です。 ■業務詳細： ＜「不動産を売却したい」というお客様に対して＞ ご要望をお伺いし提案～契約、引き渡しまでを担当します。 ＜「不動産を売りたい」という売主様へ＞ 所有物件の査定、売買価格の提案、その他、付随する契約関連業務など「売却したい」というお客様へは売却プランの提案等を行います。 ■当ポジションの魅力： 仲介業務未経験の方もOKです。また、マンション・戸建・賃貸業務・銀行での不動産に関する業務などがあれば、十分活かしていける環境です。 ■教育制度： 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャーします。 ■当社で働く魅力： ◇グループシナジーを体現 ＜事業拡大を直に感じられるやりがい＞ 明るく開放的でオシャレなインテリアが印象的な「marimo住まいsalon」。 当社の事務所として2021年4月下旬にオープン以降、多くのお客様に来店いただいています。 当グループとのシナジー効果を活かし物件取得からリフォームまでスピーディーにおこなえる点がお客様から評価をいただけるポイントとなっています。 事業拡大をともに支えてくれる方をお待ちしています。 ◇経験を活かしてさらに上のステージへ 今回は、事業スタートの初期から携われるためこれまでのご経験に＋αのスキルが身につきます。 特に、今回はマリモグループという大きなバックアップのもと、会社を成長させていけるチャンスです。 ■当グループについて： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 当社は今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。当社は自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地3-7-11　6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～346,700円 固定残業手当/月：45,700円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※固定残業代は、評価等級により、下記のパターンがあります。 月40時間0分：6万5400円～10万3300円／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】不動産の売買仲介営業（反響型）◆完全週休2日制
      ～ポストチャンスも豊富でキャリアアップも目指せるチャンス◎／年間表彰制度あり／モデル年収760万円（30代半ば／経験5年／月給35万円+報酬）～ ■業務内容： 不動産売買仲介に伴う、売買契約書作成・締結、銀行との折衝などをお願いします。 ※反響のあったお客様への対応です。 ■業務詳細： ＜「不動産を売却したい」というお客様に対して＞ ご要望をお伺いし提案～契約、引き渡しまでを担当します。 ＜「不動産を売りたい」という売主様へ＞ 所有物件の査定、売買価格の提案、その他、付随する契約関連業務など「売却したい」というお客様へは売却プランの提案等を行います。 ■当ポジションの魅力： 仲介業務未経験の方もOKです。また、マンション・戸建・賃貸業務・銀行での不動産に関する業務などがあれば、十分活かしていける環境です。 ■教育制度： 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャーします。 ■当社で働く魅力： ◇グループシナジーを体現 ＜事業拡大を直に感じられるやりがい＞ 明るく開放的でオシャレなインテリアが印象的な「marimo住まいsalon」。 当社の事務所として2021年4月下旬にオープン以降、多くのお客様に来店いただいています。 当グループとのシナジー効果を活かし物件取得からリフォームまでスピーディーにおこなえる点がお客様から評価をいただけるポイントとなっています。 事業拡大をともに支えてくれる方をお待ちしています。 ◇経験を活かしてさらに上のステージへ 今回は、事業スタートの初期から携われるためこれまでのご経験に＋αのスキルが身につきます。 特に、今回はマリモグループという大きなバックアップのもと、会社を成長させていけるチャンスです。 ■当グループについて： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2-1 NEWNO・ザイマックス博多駅前2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～346,700円 固定残業手当/月：45,700円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～399,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※固定残業代は、評価等級により、下記のパターンがあります。 月40時間0分：6万5400円～10万3300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディークリエイト

    人材紹介・職業紹介
    広島県呉市中通1-3-16K・cityビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【広島市／未経験歓迎】自動車メーカー◆樹脂部品の試験◆マイカー通勤可◆年休121日
      • NEW
      ◎大手自動車メーカー工場／車が好きな方へオススメ！最新技術に関わる♪ ◎育児や世代の方々も活躍中！男性の育休取得実績もあり、福利厚生充実！ ◎品質や安全性に貢献／モノづくりを陰で支えるやりがいのある仕事です！ ■業務内容： 自動車の樹脂部品の試験業務をお任せいたします。 自動車の内外装や機能部品に使われる樹脂が、強度・耐久性・安全性を満たしているか確認するお仕事です！ 【具体的には】 ・各種試験 樹脂材料試験／引張試験／曲げ試験／恒温槽付き試験／マイクロスコープ／疲労振動試験／ノッチング加工機／衝撃試験／耐侯性試験　 ・試験結果のまとめ/報告 ・試験のスケジュール作成と管理　等 ＊魅力＊ ◇新技術に触れられる：軽量化やリサイクル樹脂など、最新の材料技術 ◇ものづくりに直結：試験結果がそのまま車の品質に反映 ◇グローバルな視点：海外の規格や環境条件に対応する試験も有 ■ワークライフバランス： 社員の皆さんのプライべートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば、推し活のための有給取得・平日リフレッシュ旅行のための休暇・地元に帰り友人や家族と過ごす機会、など全て大切な時間だと捉えています。その為、有給取得率はなんとほぼ100％◎ ■同社について： 株式会社ディークリエイトは、技術者派遣の事業を展開しております。一人ひとりの「夢」を大切にし、成長を支える環境が整った企業です。機械設計・ソフト開発・生産技術など、ものづくりの最前線で活躍できるフィールドが広がっており、未経験からでも専門技術を身につけられる教育制度が充実。社員の挑戦を後押しする風土が根付き、若手でも積極的にプロジェクトに関われるのが魅力です。広島を拠点に、地域に根ざした安定した働き方を実現しながら、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（広島市） 住所：広島県広島市南区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】ソフトウェア開発（電気、電子、機械）◆年休121日◆土日休み◆未経験OK
      • NEW
      ～年間休日121日／土日休み／有給消化率ほぼ100％／大型連休あり～ ■業務内容： ・ソフトウェア開発（電気、電子、機械）をお任せします。 ■業務詳細： ・車両系（ボディー制御、シャシー制御、ADAS、IVIなど） ・パワートレイン制御システムのソフトウェア検証業務 ・車載ECU、組み込みソフトウェアの設計（実装）・検証業務 ■やりがい： 自ら取り組んだ技術開発が、製品となりお客様の手元に届くことで、社会的にも会社的にも貢献できます。 ■当社で働く魅力点： ◆県外への転勤無し…呉市や周辺エリアに根差して働けます。 ◆手厚い身近なサポート…当社、派遣先企業、派遣社員の立ち位置が近く、社員が困ったときにサポートがすぐとれます。 ◆アットホーム…派遣社員とスタッフの距離が近く、週末は社長と一緒に釣りに行ったり、とてもアットホームです。お互い自然体でやっていけますのでご安心ください。 ◆安心できる就業環境…必ず自身のスキル・経験が求められる現場、社員教育や育成、研修ができる環境で就業頂きます。やりがいや成長実感を感じやすいところが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県呉市中通1-3-16 K・cityビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。（賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ワオ未来学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    岡山県岡山市北区磨屋町7-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】入試広報×通信制高校教員～年間休日125日／従来の学びを超える新たな教育
      • NEW
      【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要： 教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。 通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。 生徒の成長のために背中をひと押しできる教員を募集しています。 ■業務内容： ・オンライン上での生徒対応やレポート指導 ・テスト制作、テスト運営、スクーリング運営 ・教科指導、進路指導、生活指導等 ・生徒の学習、進捗確認 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方： 同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】通信制高校職員＜保健体育免許保有者＞◆哲学で未来を変える教育／年休125日／フレックス
      【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要： 教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。 通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。 生徒の成長のために背中をひと押しできる保健体育免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容： （1）通信制高校の教育としての業務 ・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理 ・テスト制作・運営、スクーリング運営 ・教科指導、進路指導、生活指導等 （2）社会経験を活かした各種企画 ・様々な特別活動としてのスタディツアーの企画 ・留学、起業をはじめ、従来の枠を超えた教育活動 （3）生徒募集のための活動 ・オンライン上での公開授業やワークショップの開催 ・全国各地での説明会及び体験会の開催 など、能力に応じて、従来の教員では経験できない様々な業務ができます。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方： 同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイスシステム

    ITコンサルティング
    徳島県徳島市北沖洲2-9-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松市／未経験歓迎◎】法人顧客向けサポート◇バックオフィス業務／残業10h程／土日祝休み／研修充実
      【お客様が安心しソフトを使えるようにサポートするITナビゲーターのお仕事です！／会社設立後増収増益継続中！成長を続ける企業◎物価上昇に対応した大幅な賃金見直しを実施！】 ■募集背景 当社は創業から18年、企業が抱える課題をITの側面から支援をしてきました。近年のデジタル化により、ITを活用した支援の需要が高まってきています。課題を抱える企業様に対して当社が持つサポートサービスを強化していきたいと考え、今回の募集に至りました。 ■お任せする業務概要 法人顧客向けに、業務用ソフトウェア（会計・給与計算・販売管理・勤怠管理など）の販売・導入・運用に関わるサポート業務を担当していただきます。 クラウド型・オンプレミス型いずれの形態にも対応しています。 ■具体的な業務内容 （1）お客様からの要望対応、業務用ソフトに関わる説明 （2）ニーズに合ったパッケージソフトの選定、見積もり （3）サーバー・クライアント機器のセッティング、インストール、セットアップのサポート （4）操作方法、活用支援などの運用サポート（訪問・電話・メール）など □サポート方法: 現地作業:お客様の施設で直接サポート 遠隔作業:Zoom等でのオンライン面談や電話、メールでのサポート □勤務配分: 社外作業:週3～4日（訪問作業や商談など） 社内作業:週1～2日（遠隔作業、委託実務、資料作成等） ■入社後の流れ 1.初期研修（3～6ヶ月） 入社後は、進行中の案件に参加し、先輩社員の補助業務を通じて業務を学びます。業務用ソフトに関する知識は入社時点では不要です。必要なIT知識やサービス内容は、座学（ビデオ学習）やOJT（先輩社員の営業同行）を通じてしっかり学べます。 2.一人立ち後のサポート 3～6ヶ月を目安に主担当をお任せしますが、一人立ち後も先輩に気軽に質問できる環境ですのでご安心ください。 3.顧客引継ぎ 初期研修後、担当顧客を徐々に引き継ぎながら、業務を進めていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市出作町字西久保434番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～241,700円 固定残業手当/月：35,800円～41,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ◇昇給あり　年1回（12月） ◇賞与あり7月／12月の2回実施 ※決算賞与（業績に基づき支給） ◇達成歩合給 ◇役職手当（10,000円/月～70,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／未経験歓迎◎】法人顧客向けサポート◇バックオフィス業務／残業10h程／土日祝休み／研修充実
      【お客様が安心しソフトを使えるようにサポートするITナビゲーターのお仕事です！／会社設立後増収増益継続中！成長を続ける企業◎物価上昇に対応した大幅な賃金見直しを実施！】 ■募集背景 当社は創業から18年、企業が抱える課題をITの側面から支援をしてきました。近年のデジタル化により、ITを活用した支援の需要が高まってきています。課題を抱える企業様に対して当社が持つサポートサービスを強化していきたいと考え、今回の募集に至りました。 ■お任せする業務概要 法人顧客向けに、業務用ソフトウェア（会計・給与計算・販売管理・勤怠管理など）の販売・導入・運用に関わるサポート業務を担当していただきます。 クラウド型・オンプレミス型いずれの形態にも対応しています。 ■具体的な業務内容 （1）お客様からの要望対応、業務用ソフトに関わる説明 （2）ニーズに合ったパッケージソフトの選定、見積もり （3）サーバー・クライアント機器のセッティング、インストール、セットアップのサポート （4）操作方法、活用支援などの運用サポート（訪問・電話・メール）など □サポート方法: 現地作業:お客様の施設で直接サポート 遠隔作業:Zoom等でのオンライン面談や電話、メールでのサポート □勤務配分: 社外作業:週3～4日（訪問作業や商談など） 社内作業:週1～2日（遠隔作業、委託実務、資料作成等） ■入社後の流れ 1.初期研修（3～6ヶ月） 入社後は、進行中の案件に参加し、先輩社員の補助業務を通じて業務を学びます。業務用ソフトに関する知識は入社時点では不要です。必要なIT知識やサービス内容は、座学（ビデオ学習）やOJT（先輩社員の営業同行）を通じてしっかり学べます。 2.一人立ち後のサポート 3～6ヶ月を目安に主担当をお任せしますが、一人立ち後も先輩に気軽に質問できる環境ですのでご安心ください。 3.顧客引継ぎ 初期研修後、担当顧客を徐々に引き継ぎながら、業務を進めていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市北沖洲2-9-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～241,700円 固定残業手当/月：35,800円～41,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ◇昇給あり　年1回（12月） ◇賞与あり7月／12月の2回実施 ※決算賞与（業績に基づき支給） ◇達成歩合給 ◇役職手当（10,000円/月～70,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズファーム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高知/幡多郡】マグロ・ブリの養殖業務/未経験歓迎/U・Iターン歓迎/水産食品業界大手企業グループ
      • 締切間近
      【魚・釣り好きの方大歓迎◆創業70周年大手優良企業のグループ会社◆UIターン歓迎◆転居費用補助あり】 当社は「グローバル商社」「食品メーカー」「物流サービス」3つの機能を併せ持ち、冷凍倉庫業界の中で堅調に業績を伸ばしている水産業界大手「株式会社松岡」のグループ会社です。 安定した水産資源確保のために養殖事業にも取り組んでおり、今回はその養殖スタッフの増員募集です！ 四国南西部にあり、豊かな自然に囲まれた温暖な気候の中で、ブリ、クロマグロの養殖を行っています。 ■業務内容： メインは魚の養殖業務になります。順を追って丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して就業できます。生き物を育てる為きめ細やかな注意や心配りが求められますが、自分が育て、どんどん大きく成長していく魚が、全世界に出荷される為、喜びや達成感を感じる事ができます。 業務の振り分けとして、エサやりをおこなう＜給餌チーム＞、イケスや網の管理をおこなう＜作業チーム＞、加工や出荷を行っている＜出荷チーム＞があり、まずは出荷チームに所属し作業の基本を習得していただきます。その後、他の作業グループにも加わり、業務の幅を広げてください。 ■入社後の流れ： まず覚えていただきたいのは、陸での出荷作業。何年も掛けて大切に育てた魚をお客様が手に取る瞬間へと繋ぐ大切なお仕事です。 次に沖に出る前の基礎であるロープのくくり方を覚えていただきます。基本のロープワークを何回も反復して、頭ではなく身体で覚える作業です。 その後、まずは天気のいいときに沖に出て現場を見て流れを覚えるところからスタート！安全を第一に、徐々にできることからはじめて仕事に慣れていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ（一例） 6:30 出社、出荷作業（魚の獲り揚げ・活け締め・加工・箱詰め）→9:00 養上作業（給餌・イケスのメンテナンス）等 12:00　お昼休憩→13:00　陸上作業（網の清掃・補修等）or 洋上作業（給餌等）→15:00　翌日の作業内容確認、退社 朝は早いですが早い時間に終わるため1日を有意義に使えます★高知県大月町は日本有数の釣りの聖地です。従業員も釣り好きが多く、休みの日だけでなく仕事終わりにも出かけるほど。またダイビングの聖地である柏島までも車で30分ほどの距離。海好きさんにはたまらない環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンライズファーム養殖場 住所：高知県幡多郡大月町大字橘浦459-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～333,333円 ＜月給＞ 233,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。 賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績3か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスイー

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    岡山県倉敷市阿知1-7-2くらしきシティプラザ西ビル8F 803-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島／未経験歓迎】エコ製品の新規営業◆スキル年収UPしたい方！◆年休120日／残業月平均10ｈ以内
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町2丁目9-30 竹本ビル303号室 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】エコ製品の新規営業◆スキル年収UPしたい方！◆年休120日／残業月平均10ｈ以内
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1163番地1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひろぎんヒューマンリソース株式会社

    総合コンサルティング
    広島県広島市南区西蟹屋1-1-18ひろぎんキャリア共創センタービル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】銀行ネットワークを武器に、地域採用を支える人材コンサルタント◆広島銀行グループ◆
      ＜地方×人材×金融の最前線で活躍＞ ◎経営者と近い立ち位置でヒトに関わる課題解決に取り組みたい ◎中四国に根差して働きたい！こういった思いの方大歓迎です。 ■業務内容： 地域に根ざした総合人材サービスを展開する「ひろぎんヒューマンリソース」にて、人材紹介事業の営業職を募集します。 企業と求職者の双方に深く寄り添い、広島・中国エリアの雇用課題解決に貢献するポジションです。 これまで人材紹介業界で培われた営業・コンサルティングスキルを活かし、地元経済の成長を支える「パートナー」として活躍いただけます。 ■業務の具体例： ・企業向け新規開拓・既存フォロー: 地場企業や広島銀行取引先企業への訪問、採用課題のヒアリング、求人票作成、提案活動 ・候補者対応: 登録者との面談、キャリアカウンセリング、求人照合、推薦書作成、面接調整、入社フォロー ・マッチング推進: 双方のニーズを踏まえ、最適なマッチングを実現するコンサルティング型営業活動 ・データ・レポート作成: 業績管理、成約件数の分析、改善提案など ・地域貢献活動: 地域企業の採用支援や求職者向けセミナー企画・運営などのプロジェクト参加 ■業務のポイント： 法人、個人双方の顧客を最大化すべく、法人顧客には数十万という顧客基盤をもつ広島銀行のネットワークを駆使した営業活動を行います。個人顧客は自社転職サイトをはじめ、各スカウトデーターベースを活用し求人に見合う方を探していきます。 ■配属先情報： 人材紹介事業部では、現在9名が在籍。（20～40代の男女が活躍中）広島銀行出身者、人材業界出身者など様々な経歴の方がおり、フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。 営業担当の補佐としてアシスタントがおり、業務フォローを受けられる環境です。 専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,700円～412,000円 ＜月給＞ 298,700円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給12か月分+手当＋想定賞与 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安 ■モデル年収（基本給）： 課長代理600～800万（319～438千円） 担当部長830～1100万（463～644千円） 部長1100～1200万程度（700千円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／転勤無】人材派遣担当／将来のマネージャー候補◆既存スタッフのフォロー中心◆広島銀行グループ
      ◎飛び込み営業なし！ひろぎんグループとのお取引顧客先にて活躍いただく派遣事業部です。 ◎早い方で17時、遅くとも19時頃には退社しております！ ■業務内容： ひろぎんヒューマンリソースの就業サポート事業部が提供する一般派遣事業（オフィス系人材に特化）にて、マネージャーとして以下の業務をお任せします。 事業運営の中核メンバーとして、営業・コーディネート・派遣社員フォローに加え、組織のマネジメントや仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ご入社後は主に（3）（4）を担って頂き、将来的には（1）にも携わって頂きたいと思います。 （1）法人営業 　・企業の人材ニーズのヒアリングおよび最適な人材のご提案 　・新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築・深耕営業 　・契約条件の調整、見積作成、契約締結までの一連の営業業務 （2）コーディネート業務 　・登録スタッフとの面談・ヒアリング 　・希望条件・スキルに基づいたマッチング業務 　・派遣先企業との顔合わせ設定・同席・進捗管理 （3）派遣スタッフのフォロー 　・派遣スタッフの就業開始後フォロー（定期面談、悩み相談、評価面談　等） 　・勤怠・更新・契約管理などの運用管理 　・長期就業に向けたキャリア支援やトラブル対応 （4）組織運営・マネジメント 　・派遣事業部の業績管理、数値分析、KPI設定 　・チームメンバーのマネジメント（育成・指導・進捗管理） 　・業務フローの整備・標準化・効率化の推進 　・派遣法・労働法などの法令遵守とコンプライアンス対応 （5）社内外との連携 　・管理部門（労務・法務・請求など）やひろぎんグループとの調整 　・派遣先企業との契約管理、制度変更への対応 　・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行 ■取扱職種例（オフィス系） 一般事務・営業事務・人事・総務・経理・受付・秘書 など 主にひろぎんグループ各社やひろぎんグループとお取引・関係性のある企業様のオフィスワークを中心に取り扱っています。 ■配属先情報： 就業サポート事業部のうち一般派遣事業では現在4名が在籍。（20～50代の男女が活躍中） 中途入社者も活躍しておりますが、適切な組織のレベルアップを図っていくために、ノウハウをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～413,200円 ＜月給＞ 221,500円～413,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給12か月分+手当＋想定賞与 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安 ■モデル年収： マネージャー400～600万 部長600～800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パシフィックシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    高知県宿毛市幸町5-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知】システム開発～SDGsで注目の水産DX・林業IcT推進～100％自社開発／土日祝休み
      【転勤無／年休122日／業界トップクラスのメドレー・パシフィックグループ／業界最大手小松製作所様PJT有】 完全自社パッケージ開発を行う同社にて、水産・林業関連のシステム開発をご担当いただきます。 【業務内容】 ◇急成長で”魅せる”最先端事業 ・企画・要件定義・設計・導入までをフルオーダー対応 同社が手掛けるのは養殖場でのIoT機器連携、ビッグデータ解析による持続可能な養殖業の実現を支援する管理システム等です！ 養殖業は、水産庁の推進するスマート水産業の中で重要かつ、DX化による生産性の向上が大きく見込まれるマーケットです。 世界的には消費される食肉に替わるタンパク源として、魚食が需要増となっている昨今、乱獲による資源減少への懸念からも、養殖業は世界的に右肩上がりの市場です。水産大国日本として、食卓に欠かせない魚食を支える為、現場での業務効率化を進め、養殖技術向上を図れるツールの提供を目指します！ 【開発環境】 ◇主な使用技術（バックエンド／フロントエンド）：ASP.NET、ASP.NetCore、.NET MAUI、Next.js、Vue.js、Microsoft Azureなど ◇Azure使用サービス例：Azure App Service、Azure SQL Database、Azure Functions等 ＜ツール＞ ・データベース：SQLServer、MySQL ・バージョン管理：Azure DevOpsのGit ・プロジェクト管理：Redmine ・wiki：Confluence 【同社の歩み】 前身（株）パシフィックシステムが、医療部門に特化した（株）パシフィックメディカルへ社名変更する際に分社化、医療部門以外のソフトウェア開発及び販売を目的とした分割新会社です。地元産業である養殖水産業向けのソフトウェア開発を中心に、お客様のニーズとシーズを的確に把握し、それを解決する高品質な商品・サービスを迅速に開発提供、世の中の発展と繁栄貢献を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県宿毛市幸町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：15,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は選考を通じて、ご本人の経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績と人事考課により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】システム開発～水産林業DX推進／土日祝休／残業月10h／パシフィックグループ
      【転勤無／年休122日／業界トップクラスのメドレー・パシフィックグループ／業界最大手小松製作所様PJT有】 完全自社パッケージ開発を行う同社にて、水産・林業関連のシステム開発をご担当いただきます。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める事業所】 ◇急成長で”魅せる”最先端事業 ・企画・要件定義・設計・導入までをフルオーダー対応 同社が手掛けるのは養殖場でのIoT機器連携、ビッグデータ解析による持続可能な養殖業の実現を支援する管理システム等です！ 養殖業は、水産庁の推進するスマート水産業の中で重要かつ、DX化による生産性の向上が大きく見込まれるマーケットです。 世界的には消費される食肉に替わるタンパク源として、魚食が需要増となっている昨今、乱獲による資源減少への懸念からも、養殖業は世界的に右肩上がりの市場です。水産大国日本として、食卓に欠かせない魚食を支える為、現場での業務効率化を進め、養殖技術向上を図れるツールの提供を目指します！ 【開発環境】◇主な使用技術（バックエンド／フロントエンド）：Microsoft Azure、ASP.NET、MVC、ASP.NET Web API、.NetCore、HTML5、CSS、Leaflet、bootstrap、jquery、SQLServer　◇Azure使用サービス例：Azure App Service、Azure SQL Database、Azure Functions等 ＜ツール＞ ・フレームワーク：ASP.NET、ASP.NET Core、Vue.js、.NET Framework ・データベース：SQLServer、MySQL ・バージョン管理：Azure DevOpsのTFVC、Git ・プロジェクト管理：Redmine ・wiki：Confluence 【同社の歩み】 前身（株）パシフィックシステムが、医療部門に特化した（株）パシフィックメディカルへ社名変更する際に分社化、医療部門以外のソフトウェア開発及び販売を目的とした分割新会社です。地元産業である養殖水産業向けのソフトウェア開発を中心に、お客様のニーズとシーズを的確に把握し、それを解決する高品質な商品・サービスを迅速に開発提供、世の中の発展と繁栄貢献を目指しています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅 / フルリモート勤務可 住所：高知県宿毛市幸町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：高知県宿毛市幸町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は選考を通じて、ご本人の経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績と人事考課により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＢ　Ｓｔｕｄｉｏ

    その他
    岡山県岡山市北区西古松322-110
    • 設立 2021年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】医療情報データ加工・構築・検証業務／年休124日／残業10h程度／育休復帰100％
      ■職務内容： ・医薬品に関する様々な情報を、医療機関のシステムで利用しやすいデータとして登録していただく業務です。文章の内容を正確に理解し、どのような形式で登録すべきか判断しながら進めていきます。 ・専門的な判断が必要になる場面もありますが、社内の薬剤師やSEと連携し、実際の医療現場でどのように使われるかを踏まえつつ、最適なデータの登録方針を決定していきます。 ・医療の安全性向上につながる、重要かつやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 配属先となる部署は23名（男性11名・女性12名）で構成され、専門スタッフとともに医薬品データの設計から、システムベンダーへの納品まで一連の業務をチームで担当します。 相談しやすい環境が整っており、経験の浅い方でも着実にスキルを身につけられます。 ■入社後のステップ： まずはデータ入力業務からスタートし、正確なデータ登録の流れを理解いただきます。業務に慣れてきたら、医療の専門知識を活かしながら、社内外の関係者との調整やシステム開発に関わる業務をお任せする可能性があります。 ※段階的に成長していただける環境ですので、ご安心ください。 ■キャリアパス / 評価制度： 半年に1回の上長面談を通じて成長をサポートします。早ければ入社3年程度でチームリーダーとして活躍することも可能で、努力や成果が正当に評価される仕組みを整えています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は医療用医薬品・OTC・飲食物などの相互作用チェックをはじめ、医療現場で活用できる各種データベースを開発しています。これらのデータは医療情報システムに組み込まれ、医療スタッフの負担軽減や医療ミスの防止に貢献しています。 ・また、専門スタッフが日々最新情報を収集し、更新したデータを定期的にシステムベンダーへ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DB　Studio 住所：岡山県岡山市北区西古松３２２番地１１０ 勤務地最寄駅：JR宇野線／大元駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋上に喫煙可能場所あり） ） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（3月、7月、12月) ※昨年度実績 3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山北区】社内SE＜データ設計をお任せ／プログラミング経験歓迎＞医薬品データベース事業/教育体制◎
      ～プログラミング経験あればOK！／医薬品DB開発向けのデータ設計／自社勤務、年休124日、土日祝休み！月残業平均15時間／ニーズが拡大する医療系DBの分野でDBエンジニアとしてキャリアUPできるチャンス／リモート相談OK！／残業も少な目なのでWLBの実現が可能！～ ■業務内容： ◇医薬品データベース事業を行う当社にて、新たなデータベースを開発する際のデータ設計業務をお任せします。 ◇社内の医療の専門知識を持つスタッフとの知見と、SE・PGの技術力が融合することで、現場で信頼される高品質なデータベースを開発しています。 ◇入社後はまず、社内で運用しているデータ登録システムの開発に携わっていただきます。 実務を通じて業務理解を深めながら、スムーズにチームに馴染んでいただける環境です。 ■リモートワーク相談OK： 一部の社員はリモートワークを実施しています。 ■業務詳細： ◇データベースのテーブル設計 ◇データを登録するための登録ツールの設計・開発 ◇データの更新作業の効率化・自動化に際する仕組み検討・構築 ◇システムベンダーとの折衝・提案など ※OJT形式での実践的なサポート体制が整っており、先輩社員がしっかり伴走します。 ■所属部署： 医薬品DB事業部 データ管理課（SE所属）：約16名（20～40代） ※中途入社の方も多く、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社の事業について： 当社は、医療用医薬品・OTC・食品などの相互作用チェックをはじめとする、医療現場で活用されるデータベースの研究・開発を行っています。 このデータベースは、薬剤師・看護師・診療情報管理士などの専門スタッフと、SE・PGが密に連携しながら監修・更新を行っており、医療現場で本当に役立つ情報の提供を目指しています。 開発されたデータベースは、システムベンダーが構築する医療情報システムに組み込まれ、相互作用チェックや情報検索などの機能として活用されます。これにより、医療スタッフの負担軽減や医療ミスの防止、治療効果の向上に貢献しています。 また、データベースは一度作って終わりではありません。日々変化する医療情報を専門スタッフが継続的に収集・更新し、常に最新の状態を保ったうえで、定期的にシステムベンダーへ納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区西古松322-110 勤務地最寄駅：大元駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月、7月、12月) ※昨年度実績 3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工マリタイムシステムズ株式会社

    造船・重工業
    岡山県玉野市玉3-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／玉野市】造船建造の資機材調達（幹部候補）～三菱重工Ｇ安定基盤／年休126日
      ◆◇2021年10月に設立の三菱重工100％出資グループ会社／調達部門の中核を担う幹部候補募集／社会インフラを支えるモノづくり／賞与6.4か月／フレックス◇◆ ■おすすめポイント ・三菱重工グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ・調達部門の管理職として、社内経営層ともやり取りがあるポジションです。 ・年間休日126日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の各種休暇制度が充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■業務内容： 本ポジションでは、経営企画部 調達課にて資材調達業務全体のマネジメントおよび組織運営をご担当いただきます。 ◇造船建造に関わる資機材調達の全体管理 ◇調達諸規定の制定・管理 ◇発注書類等の各種承認業務 ◇調達先との交渉 ◇各種法令順守管理及び監査対応 ※変更範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 調達課は20名在籍しています。 ■求める人物像： 調達部門では、社内外の関係者と連携しながら、円滑な調達業務を進めていくことが求められます。 取引先との交渉や社内調整を通じて、状況に応じた最適な判断ができる方を歓迎します。 ◎調達・購買経験をお持ちの方はもちろん、マネジメント経験を活かして活躍したい方も歓迎します。 法令やコンプライアンスを重視する業務も多く、これまで培ってきた知識やご経験を活かせる環境です。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきましたが、このほど、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、公正取引委員会から、本件株式譲渡についてご承認をいただいたことから、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として営業を開始することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 406,000円～806,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績6.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【玉野市】会社設備の新設・維持管理業務◆年間126日休◆三菱重工G安定基盤
      ◆◇2021年10月に設立の三菱重工100％出資のグル－プ会社／ダイナミックなモノづくり／賞与6.4か月／フレックス◇◆ ■業務内容： 会社設備の新設・維持・補修計画、予算の立案及び進捗状況の管理などをご担当いただきます。 ◇会社設備の新設対応（仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等） ◇会社設備の補修対応（仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等） ※出張：基本的にはありません ■組織構成： 生産管理課は13名在籍しています。 ■教育体制： メンバーが多いため、業界未経験でもしっかりとした教育体制があります。1on1で相談をしあえる環境も整っております。 ■働く魅力： ◇年間休日126日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の活用でオンとオフの切替が可能です。 ◇賞与昨年支給実績6.4ヶ月と待遇面も魅力。スキルアップも年収アップも可能です。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきました。この度、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績6.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国三菱ふそう販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    香川県高松市観光通2-2-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全36件
    • 【愛媛・今治／未経験歓迎】トラック・バスの法人営業※既存メイン◆FUSOブランド◆
      【未経験歓迎／地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ■業務の詳細： お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。 基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。 また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降） ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 ■営業職のモデル年収（諸手当・賞与を含む）： ・36歳…年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／宇和島】トラック・バスの法人ルート営業◆「FUSO」ブランドの正規特約販売店◆年休125日
      【地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ■業務の詳細： お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。 基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。 また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降） ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市三浦東676 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカ

    専門店・その他小売
    徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜35-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【徳島／鳴門市】調理スタッフ～道の駅くるくるなるとの海鮮店◆地方創生／メニュー開発あり
      ～地方創生や地域活性化に興味がある方へ！鳴門市の魅力を全国へ届けるお仕事です～ ■業務概要： 道の駅くるくるなると内の飲食店《大渦食堂》にて、地元鳴門の海鮮やお肉を活かした料理の調理をお任せします。 調理だけでなく、店長のアシスタントとして季節メニューの開発や、従業員の育成にも携わっていただきます。 調理に関してはレシピマニュアルがありますので、料理に関する仕事をしてこなかった方でも安心して働けます。 ■業務内容： ・仕込みや調理全般 ・洗い場 ・地魚や名産のお肉、地元野菜を使用したオリジナル料理などのメニュー開発 ・シフト調整 ・スタッフの指導・教育 ■組織について： 「大渦食堂」と「おさかな海鮮市場とと丸」の責任者1名と、パート8～11名（食堂）、3名（海鮮市場）が活躍しています。 食堂では地元の魚介類や名産のお肉を贅沢に使用したオリジナル料理を提供し、明るく活気に溢れるお店です。 鮮魚専門店では地魚を使用したテイクアウト商品を販売しており、新商品の開発も積極的に行っています。 ■魅力ポイント： 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。 ■キャリアパス： マネジメント力をつけたい方は「店長」、料理の開発をしたい方は「料理長」と役職もございます。 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 ■道の駅くるくるなるととは？： “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅くるくるなると 住所：徳島県鳴門市大津町備前島字蟹田の越338番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：39,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬額は経験や現年収を加味して決定いたします ■昇給：年1回（業績による) ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／鳴門市】調理スタッフ(幹部候補)～道の駅くるくるなるとの海鮮店◆地方創生／メニュー開発あり
      ～地方創生や地域活性化に興味がある方へ！鳴門市の魅力を全国へ届けるお仕事です～ ■業務概要： 道の駅くるくるなると内の飲食店《大渦食堂》にて、地元鳴門の海鮮やお肉を活かした料理の調理をお任せします。 調理だけでなく、店長のアシスタントとして季節メニューの開発や、従業員の育成にも携わっていただきます。 調理に関してはレシピマニュアルがありますので、料理に関する仕事をしてこなかった方でも安心して働けます。 ■業務内容： ・仕込みや調理全般 ・洗い場 ・地魚や名産のお肉、地元野菜を使用したオリジナル料理などのメニュー開発 ・シフト調整 ・スタッフの指導・教育 ■組織について： 「大渦食堂」と「おさかな海鮮市場とと丸」の責任者1名と、パート8～11名（食堂）、3名（海鮮市場）が活躍しています。 食堂では地元の魚介類や名産のお肉を贅沢に使用したオリジナル料理を提供し、明るく活気に溢れるお店です。 鮮魚専門店では地魚を使用したテイクアウト商品を販売しており、新商品の開発も積極的に行っています。 ■魅力ポイント： 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。 ■キャリアパス： マネジメント力をつけたい方は「店長」、料理の開発をしたい方は「料理長」と役職もございます。 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 ■道の駅くるくるなるととは？： “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅くるくるなると 住所：徳島県鳴門市大津町備前島字蟹田の越338番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：39,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬額は経験や現年収を加味して決定いたします ■昇給：年1回（業績による) ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国テックソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛媛県今治市富田新港1-4-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治市】倉庫作業スタッフ（石膏ボードの梱包・切断作業、トラックへの積込）～鶴丸海運グループ～
      ～未経験歓迎！アルバイトや派遣経験のみ・ブランクある方も歓迎／正社員／残業月16h程度／家族手当有／退職金制度有／マイカー通勤OK／安定した事業基盤／手に職をつけられるお仕事～ ■業務概要： 当社では、石膏ボードを取り扱う倉庫内での作業を担当していただける方を募集しています。 具体的には、製品の梱包、切断、トラックへの積込作業などを行っていただきます。 ■職務詳細： ・石膏ボードという製品をラップで梱包し、出荷の準備を行って頂きます。 ・石膏ボードを採寸し、切断機でカットする作業も行って頂きます。 ・フォークリフトを用いた石膏ボードの倉庫内の運搬やトラックへの積込作業も行います。 未経験の方でも、安心して働けるように、先輩社員がフォローします。 安定した職場環境で、中長期的にキャリアを築きたい方にぴったりのポジションです。 ■組織体制： 当社は鶴丸海運グループの一員として2021年に設立されました。 少数精鋭のチームで構成されており、一人ひとりが自分の役割をしっかりと果たしています。 チームワークを大切にしつつ、各メンバーが協力し合っています。 ■働き方： 業務に慣れて頂くまでは、日勤中心でご就業頂く予定です。 休日もしっかり確保できるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■キャリアパス： フォークリフトの操作技術や倉庫管理のスキルを習得することで、将来的には倉庫管理や物流の専門職としてのキャリアパスが広がります。 鶴丸海運グループ内での異動や昇進の機会もあり、グループ全体でのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 四国テックソリューションは創業100年を超える鶴丸海運グループの一員として設立されました。 グループ全体で国内外に広がる物流ネットワークを持ち、安定した事業基盤を築いています。 設立からまだ新しい会社ですが、グループのバックアップを受け、堅実な成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市富田新港1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 209万円～232万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,209円～8,940円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 174,180円～193,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。 ※基本給（月額平均）は日給×20日で試算しています。 ■賞与：制度あり（夏・冬支給） ■昇給：あり（年1回、4月） ※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力により判断いたします。 ■家族手当：配偶者6千円、第一子1.5千円、第二子以降千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力電

    その他
    香川県高松市香南町西庄248-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県／坂出市】電気設計エンジニア◆高圧受変電設備・太陽光発電／年休122日/~1000万
      【年休122日／~1000万円／再生可能エネルギーの未来を設計！電力設備の設計エンジニア／設計から提案まで一貫して関われる】 ■職務内容： 高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計業務をお任せします。顧客要件に合わせた仕様調整や図面作成、技術的な提案など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には新製品開発にも参画可能です。 ■具体的には： お客様からの要件をヒアリングし、高圧受変電設備や太陽光発電システムの仕様調整・図面作成を行います。製品の理解を深めながら、顧客との技術的な打ち合わせにも参加していただきます。 ■将来的には： 製品開発や新技術の提案など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。アウトソース先の工場との連携業務も担当いただきます。 ■魅力： ・創業から急成長中の企業で、売上は前年比で倍増。今後も大きな成長が見込まれる環境です。 ・太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など、今後需要拡大が確実な分野に携われます。 ・大手企業では難しい、幅広い業務経験を積むことができます。 ・社長は電気設備業界で豊富な実績を持ち、独自技術・特許も多数開発しています。 ■企業・求人の特色： 当社は、高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計・開発を行う電力設備の専門メーカーです。創業以来、顧客のニーズに応じた柔軟な設計対応と、独自技術・特許の開発を強みとして事業を展開しています。近年はEV充電設備や蓄電池など、再生可能エネルギー分野にも注力しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。急成長を遂げており、前年比で売上倍増を達成するなど、今後もさらなる発展が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出支社 住所：香川県坂出市府中町1034 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐府中駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,950円～523,200円 その他固定手当/月：76,800円 ＜月給＞ 343,750円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年間4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワムラ

    ゼネコン
    島根県浜田市旭町丸原70-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根（旭町）】土木施工管理技術者（河川・道路工事中心）※部門責任者候補／残業想定月10時間
      ■業務内容： 同社後継者の片腕として、一般土木の業務を担当します。 官公庁からの工事案件（旭町内の河川、道路工事）工期約半年程度が大半ですが、災害対応（約1～2週間）や約1年程度の工事案件も一部あります。 基本的にはエリアでの担当制となり、宿泊を伴う出張は殆どございません。 現場の監督一切取仕切り、施工計画、管理から官庁への報告、完成工事立会等 ※官公庁の発注工事が主体で、旭町内の河川、道路工事が中心です。 ■求める人物像： 後継者と共に今後の企業を育て、発展させられる方 ■採用背景： 今後は耐久性が問われている建築物や橋などの工事も発注があると見込んでおり、技術者の確保が必要になると考えています。 ■組織構成： 配属部門は4名（男性3名、女性1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県浜田市旭町丸原70-1 勤務地最寄駅：山陰本線／浜田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約0～1ヶ月分※実績による） ■モデル年収： ・入社10年目（45歳）…年収400万円 ・入社20年目（55歳）…年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラビズヒューマン

    人材紹介・職業紹介
    岡山県倉敷市阿知3-1-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【倉敷】人材紹介事業のコンサルタント（両手型）※リーダー候補◆地方で働くと企業の価値ある採用支援
      ～経験を活かし、地方企業のマッチング、価値ある採用支援を行う／事業を牽引するリーダーとして働く／「地方から世界に」をコンセプトとするWebマーケティング企業「クラビズ」のグループ企業～ ■業務内容： ・人材紹介事業における企業と求職者の両面対応 ・チームマネジメント ・その他事業運営に必要な対応（職安法対応など） ■具体的には： ・企業からの求人獲得や要件交渉（既存顧客中心） ・利用している求人媒体でのスカウト、求職者との面談、推薦、フォロー ・チームでのノウハウ共有、KPI管理 ■入社後（半年～１年以内）の流れ（教育研修体制など）： ・入社後1ヶ月程度で事業の現状を理解しながら自分で顧客をもってプレイング ・時期をみて2名のメンバーのマネジメント ■組織構成： 所属する従業員は2名です。 （20～30代） ■就業環境： 親会社（株式会社クラビズ）と同じオフィスなので、コミュニケーションを取りながら、グループ全体の活動にも関心をもって取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,584円～421,100円 固定残業手当/月：66,316円～82,626円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,900円～503,726円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モナクリエイト

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市中区舟入幸町8-103F
    • 設立 -
    • 従業員数 0名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】住宅外構の提案営業／年休120日／基本土日祝休み／転勤無し◎
      • 締切間近
      ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■募集背景： 当社は外構工事・家の外まわり施工を主な事業としています。1994年に創業、広島市中区に本社を置いています。事業拡大に伴い、増員募集を行っています。是非ご応募ください。 【外交工事とは？】 新築や家のリフォーム時の住宅まわりの工事です。具体的には、フェンス、カーポート、門扉、門柱、テラス、デッキ、ブロック等を手掛けます。 ■業務内容： ◇営業スタイル 既存顧客である住宅メーカーや不動産から依頼を頂きます。メールで図面を受け取り、積算・見積を行いご提案します。 受注となった際は、工事の日程調整や職人の手配等調整を行います。 外勤と内勤が半々のイメージです。 ◇担当エリア 広島市を中心に、東広島市、岩国市辺りをご担当頂きます。日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： スキルや経験によりますが、入社後3ヶ月ほどは取締役や職人と同行し業務の流れや工事の流れを学んで頂きます。その後、まずは見積りからスタート。 徐々に顧客を引き継ぎ、1年程度で独立した業務ができるようになっていただきます。将来的には新規取引先の開拓をお任せ致します。 ■組織構成： 取締役と経理担当の2名が在籍しています。施工管理業務等、外注先や協力会社がございます。 ■当社について： 当社は地域に根付いた事業活動に励んでおります。 「ちょっと気になってて…」や「こんなこと相談してもいいのかな…」といったお声にも、親切丁寧にお応えしています。 現場規模の大小に関わらず、お客さまのイメージに寄り添ったプランづくりに誠意を尽くし、決して妥協のない安定した施工をご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入幸町8-10 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市:未経験歓迎！】住宅外構の提案営業／年休120日／基本土日祝休み／転勤無し◎
      • 締切間近
      ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■募集背景： 当社は外構工事・家の外まわり施工を主な事業としています。1994年に創業、広島市中区に本社を置いています。事業拡大に伴い、増員募集を行っています。是非ご応募ください。 【外交工事とは？】 新築や家のリフォーム時の住宅まわりの工事です。具体的には、フェンス、カーポート、門扉、門柱、テラス、デッキ、ブロック等を手掛けます。 ■業務内容： ◇営業スタイル 既存顧客である住宅メーカーや不動産から依頼を頂きます。メールで図面を受け取り、積算・見積を行いご提案します。 受注となった際は、工事の日程調整や職人の手配等調整を行います。 外勤と内勤が半々のイメージです。 ◇担当エリア 広島市を中心に、東広島市、岩国市辺りをご担当頂きます。日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月ほどは取締役や職人と同行し業務の流れや工事の流れを学んで頂きます。その後、まずは見積りからスタート。 徐々に顧客を引き継ぎ、1年程度で独立した業務ができるようになっていただきます。将来的には新規取引先の開拓をお任せ致します。 ■組織構成： 取締役と経理担当の2名が在籍しています。施工管理業務等、外注先や協力会社がございます。 ■当社について： 当社は地域に根付いた事業活動に励んでおります。 「ちょっと気になってて…」や「こんなこと相談してもいいのかな…」といったお声にも、親切丁寧にお応えしています。 現場規模の大小に関わらず、お客さまのイメージに寄り添ったプランづくりに誠意を尽くし、決して妥協のない安定した施工をご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入幸町8-10 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンブルー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県倉敷市児島味野4047-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京】ブランドPR/SNS担当※年間休日125日/完全週休二日制/福利厚生充実◎
      ～世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／福利厚生充実◎／年休125日／～ ■業務詳細： 当社のブランド「JAPAN BLUE JEANS」ウィメンズにて下記業務をお任せします。 ・ブランドコンセプトに沿ったオフィシャルSNSの運用、コンテンツの企画 ・販促企画(媒体タイアップやデジタル広告)の立案、実行 ・東京ショールームでのリース対応、サンプル管理 ・撮影時のプロジェクト進行管理 └モデルオーディションの実施 └撮影チームの連絡 └撮影スタジオの予約 等 ・PR展示会(不定期)の会場設営、運営 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区松濤1-5-3　 オクシブビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,146円～426,517円 固定残業手当/月：26,854円～49,983円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～476,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回※決算賞与／2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／管理職候補】人事／HRBP◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆年休125日／土日祝休
      歴史と伝統 × Craftsmanship × 価値革新 “本物”を追求するジャパンブルーで、組織の品質をつくるHRBP デニムの本物を世界へ届けるために、ジャパンブルーは「歴史と伝統」「クラフトマンシップ」「価値の革新」「社会的責任」を軸に成長してきました。 その精神を組織づくりにも拡張し、未整備な領域をゼロから形にし、事業と人が同じ方向に進むための仕組みをつくるHRBPを募集します。 事業拡大フェーズを楽しみ、ないものをつくることにワクワクできる方を歓迎します。 ■採用背景・ミッション： このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 事業の成長戦略と人材ニーズを深く理解し、人材の採用から採用後の定着・活躍、活躍を支援する人事的な制度の活用支援など、方向性の提案や筋道を立てて推進するステークホルダーとの連携までお任せします。 ■業務内容 採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ■組織構成 管理本部 管理部 人事課 ・取締役 兼 管理本部長（40代）：メガベンチャー複数事業責任者→AIベンチャーCROを経て入社 ・管理部長（40代）：2001年入社、営業経験後に管理部門を統括 ・メンバー（30代）：大手アパレル・広告で採用人事を経験し2023年入社 ■業務の魅力 仕組み化されていない領域が多く、採用・育成・制度を横断しゼロから組織基盤をつくれます。 本物を追求する文化の中で、人と組織の価値を磨き続ける経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島味野4047-8 勤務地最寄駅：JR線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,351円～534,566円 固定残業手当/月：48,649円～187,934円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～722,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回※決算賞与／2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国化成コーポレートサービス株式会社

    総合化学メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川／次期管理職候補】経理・財務◆プライム上場G／グループに世界トップクラスの自社製品あり
      【次期管理職候補としての採用／年収700万～1000万／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■業務内容： 本社管理部門において、経営企画的な視点から経理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・会計処理 ・決算業務（月次・四半期・年度末） ・財務分析／管理会計 ・各種資料作成 ・他部署への会計処理指導 ・子会社の経理業務全般など ※財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理しています。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■お任せしたいミッション： 管理職の立場でプロフェッショナルとして、チームの底上げを担っていただきます。当社は同規模の企業で比較しても極めてコンパクトな経理組織で運営していますが、同時にグループ全体で業務効率化のためのシステム投資を行い、決算作業に要する時間や品質でも高い水準を保っています。経理・財務業務を統括する中で品質、時間、コストなどの観点でさらなる効率化を進めていただきながら、経営戦略や資本戦略の立案にも積極的に関わっていただき、今後のキャリアにおいて将来のマネジメント候補としての活躍を期待します。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■モデル年収：40歳700万～、45歳900万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】新規事業企画・事業化推進／在宅可◆プライム上場・四国化成G／シェアトップクラスの自社製品多数
      【年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境／週2～3回程度・在宅勤務可能】 ■募集背景： 四国化成グループは長期ビジョン「Challenge 1000」で目指す姿として、「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」を掲げ、財務目標として売上高1,000億円、営業利益150億円、ROE10％以上を設定しました。これら飛躍的な成長を実現するためには、化学品、建材事業に続く新しい事業の創出が不可欠です。また継続的な事業創出に向けた体制整備も必要となります。新事業開発に注力していくにあたり、社内リソースだけでなく、様々なスキルや知見を持った社外の経験者を迎えることで、新しい視点を取り込み、より体制を強化したいと考えており、本ポジションの募集に至りました。 ■業務内容： ・関連業界におけるネットワークの構築とニーズのヒアリング ・新規事業（製品）の探索、マーケティング／事業化推進 【事業テーマ例】 ・農業、水産分野の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ・基板製造に関する電子材料の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ・建材製品の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■配属部署： 四国化成ホールディングス株式会社　新規事業部に配属されます（四国化成ホールディングスは事業会社3社からの出向者で構成されています）。 採用は四国化成コーポレートサービス株式会社での雇用となり、四国化成ホールディングス株式会社に出向となります。 ◇新規事業部のメンバー構成 　部長1名、メンバー6名（30代4名・40代2名：男性5名・女性1名）が在籍しており、バックグラウンドは営業3名、技術3名、事務1名です。 ■期待する役割： 組織体制の強化や、意欲のある社員が新しいことに挑戦しやすい運営体制の構築、ルールのブラッシュアップなどマネジメント能力の発揮。 また、マーケティングやポテンシャルカスタマーとの新規コンタクトの獲得・商談を行い、新規テーマの事業性検証を行うとともに、研究部門や営業部門と連携し事業化まで進めていただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国化成ホールディングス株式会社 住所：香川県丸亀市土器町東8丁目537-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～840,000円 ＜月給＞ 305,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6月、12月支給※平均6.0ヶ月（2023年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【徳島】化学品の試験製造◆世の中にないものを生み出すお仕事／東証プライム上場／中途入社多数
      ～国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境～ ■概要： 研究開発であるラボの方々と打ち合わせをしながら、まだ世の中にないものを生み出していただくお仕事です。 主には、新規開発品やスケールアップ検討に関わる製造業務です。 ■業務詳細： 研究開発により有機合成した物質を量産化するパイロットプラントでの製造ライン業務をお任せいたします。 【監視業務】 管制室でモニターを見てプラントの稼働状況を監視します。 【現場作業】 プラントに設置された計測機器やリアルに感じる五感をフル活用して現場を監視し、原料投入・機械操作・メンテナンス作業を行います。 ※プラントの監視作業6割：現場作業4割で、頭と体をバランスよく使う仕事です。 ■業務の特徴： ◎工場従業員の平均年齢は40歳。年齢差を感じさせない、フランクな雰囲気の職場です。また、中途入社の方も多数活躍しています。 ◎徳島工場では、主に塩素化イソシアヌル酸を原料とするプール用殺菌・消毒剤「ネオクロール」、入浴施設用の「スパクリーン」や「レジオハンター」、浄化槽の殺菌・消毒剤「ポンシロール」等の有機化成品を製造しています。 ■働き方： 基本的に日勤のみですが、繁忙期のみ交代制になる可能性がございます。 働き方については希望性なので、日勤のみも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県板野郡北島町江尻字内中須1番地 勤務地最寄駅：JR線／勝瑞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績平均6.0ヶ月／成績評価に応じて支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀市/第二新卒歓迎！】化学品の製造スタッフ※完全未経験OK！/東証上場の四国化成G/就業環境◎
      【完全未経験OK！/平均勤続年数16.7か月/圧倒的な安定感の四国化成G/抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境/残業ほぼ無し】 ■業務内容： 当社の丸亀工場にて、化学品（不溶性硫黄）の製造部門で製造をご担当いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ・化学プラントの運転状況を管制室で監視したり、設備に異常がないかを確認するために現場パトロールを行います。 ・設備が正常に作動するのをチェックするため、定期的に点検やメンテナンスを行います。 また、測定機器を用いて化学製品の工程分析も行います。 ★当社の化成品を生産する部門であり、製品によっては危険物をしっかり安全に取り扱う必要がある、非常に責任の重い仕事でもあります。あなたのこれまで培ってきた経験を活かして、より良い工場に作り上げてください！ ※1班あたり2～5名程度で編成された、交替勤務制です。 「1直、1直、2直、2直、3直、3直、夜勤明け休み、休み」という8日で一回りする勤務体制が基本ですが、班編成によっては昼間だけの勤務の場合もあります。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀工場 住所：香川県丸亀市港町147番地1 勤務地最寄駅：丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績平均6.0ヶ月／成績評価に応じて支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国化成建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/第二新卒歓迎！】エクステリア商品・壁材商品の建材営業◆東証プライム上場の四国化成HDグループ
      • NEW
      ～東証プライム上場＜四国化成ホールディングス＞グループの建材領域を担う企業／広く普及している「アコーディオン門扉」を日本で初めて開発／年間休日124日～ ■仕事内容： 自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業をご担当いただきます。壁材やエクステリアなどの自社製品の提案をお任せします。 【提案先】 販売代理店、販売店、工事店、ゼネコン、設計事務所、官公庁など ■具体的には： ◇壁材やエクステリアなどの自社製品の製品紹介 ◇見積作成 ◇設計打合せ ◇施工現場での元請および協力業者との打合せ ◇売上管理とセール企画・実行 ◇アフターフォロー ◇物流の対応など ■入社後の流れ： 事業所の上司と先輩社員がOJTを通じて成長をサポートします。 ■事業について： 当社は高い技術力を発揮する東証プライム上場企業【四国化成ホールディングス】グループ会社です。四国化成グループには大きく「化学品事業」と「建材事業」の二本柱がございますが、当社は建材事業領域を担っております。住宅などに利用される「アコーディオン門扉」（主に駐車場の出入り口に設けられる開閉可能な門扉です）は日本で初めて当社が開発しております。景観エクステリアとしては駐車場・駐輪場の屋根・柱部分、ベンチ、屋上緑化などの製品があります。また、意外なところでは駅の待合室や喫煙室、ETCゲートでの有人待機室なども当社が製造しております。 ■当社のビジョン： 当社が目指す姿は「グローバル・ニッチ企業」。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し、世界の暮らしになくてはならない「グローバル・ニッチ企業」へ。私たちの挑戦に終わりはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市豊津町22-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～313,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 257,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※平均6.0ヶ月／昨年度実績（成績評価に応じて支給額が変動します） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】エクステリア製品のプロダクトデザイナー・空間デザイン※東証上場の四国化成HDグループ
      • NEW
      【東証プライム上場＜四国化成ホールディングス＞グループの建材領域を担当／広く普及している「アコーディオン門扉」を日本で初めて開発／自身の提案が風景・景観として目に見えるやりがいを感じられる業務です】 ■業務内容： エクステリア製品は商品のプロダクト・空間・ランドスケープデザイン、壁材商品は室内空間及びエクステリア製品とのコラボレーションによる空間提案をご担当いただきます。 ・商品の企画：市場調査、新規技術・商品探索、ニーズ・シーズ収集、販売分析、商品体系戦略・ブランディング等の活動による商品の企画立案 ・企画立案に伴うコンセプトデザイン、企画立案に基づくプロダクトデザイン・空間提案、設計部門との構造検討に伴う詳細デザイン ■同社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■業務の特徴： 同社はこれまで「アコーディオン門扉」、アルミシステム塀「アートウォール」など、それまで世の中になかったオリジナリティあふれる製品を生み出してきました。チャレンジしやすい環境で、あなたの斬新な発想と設計力で独自性の高い製品を創造してみませんか？新卒入社4年目の社員が企画した「マイポート７」という製品がグッドデザイン賞を受賞するなど、入社後早期に活躍できる環境も整っております。 ■会社について： 当社は高い技術力を発揮する東証プライム上場企業【四国化成ホールディングス】グループ会社です。四国化成グループには大きく「化学品事業」と「建材事業」の二本柱がございますが、当社は建材事業領域を担っております。住宅などに利用される「アコーディオン門扉」（主に駐車場の出入り口に設けられる開閉可能な門扉です）は日本で初めて当社が開発しております。景観エクステリアとしては駐車場・駐輪場の屋根・柱部分、ベンチ、屋上緑化などの製品があります。また、意外なところでは駅の待合室や喫煙室、ETCゲートでの有人待機室なども当社が製造しております。当社では量産品からオーダーメイド品まで幅広く対応可能です。提案・納品した製品が施工完了した際、高い達成感ややりがいを感じることのできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県仲多度郡多度津町西港町42番地 勤務地最寄駅：多度津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6.0ヶ月／昨年度実績（6月、12月支給） ■昇給：昇給率1.55％／昨年度実績（年1回：2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミックス

    自動車部品メーカー
    岡山県総社市久代1785-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】技術営業職◆コンサルタント／日本の物づくりを支える企業／年休120日／福利厚生◎
      【有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／「自動車」「航空機」「治具」「産業機械」の生産ラインビルダー】 ■採用背景： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工をワンストップで行っている当社の技術営業（コンサルタント）を募集します。 ■業務内容： ◇設備改造・入替時提案 ◇設備の改善要望のヒアリング・要件定義～関係部署連携、関連対応 ◇各種スケジュール調整 ◇見積作成・売上管理 ■入社後の流れ： 岡山本社にて1週間基本的な教育プログラムを受講いただいた後、愛知にて実務に参画いただきます。受講した後、実際のプロジェクトに参画いただきご経験に応じた業務にアサインします。その後徐々に携わる業務の幅を広げていただきます。 ■魅力： 自動車・航空機体・産業機械等幅広い業界にプロジェクト初期段階から参画いただけ専門性の高いスキルを習得可能です。営業スキル以外にもPMスキルリサーチスキルが身に着き、エンジニアとの共創も目指せる遣り甲斐のあるポジションです。 ■当社について： 2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市久代1785-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】機械設計◆日本の物づくりを支える企業／年休120日／福利厚生◎
      【有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／「自動車」「航空機」「治具」「産業機械」の生産ラインビルダー】 ■業務概要： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作するお仕事です。生産ラインを自分たちで作り上げ、顧客のものづくりを支えます。 ■業務内容詳細： 自動車・航空機体、産業機械といった業界の生産設備の設計につき、計画初期段階から参画します。お客様のさまざまなニーズに対し、予算や場所といった制約のなかで、CADなどを用いて最適な設備設計を行いながら、パートナー企業へのサポート、指導を行います。 原則ひとつのプロジェクト単位での業務となります。ひとつのプロジェクトが落ち着いたら次のプロジェクトへ…といったローテーションです。 ■配属先情報： 機械設計担当者：約20名 ■当社の魅力とやりがい： ◇自動車・航空機体機の生産ラインという、非常にスケールの大きな仕事に直接携わることができます。 ◇人口減少に伴い、生産ラインの自動化ニーズはこれからさらに増大し、生産ラインの設計・施工の市場規模も一層拡大していきます。 ◇2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 ■当社について： 2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市久代1785-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜田テクニカルサービス

    サブコン
    高知県土佐市高岡町丙595-3
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知／土佐：転勤なし】★未経験歓迎★空調設備工事等の営業◆ほぼ定時帰り◆電機の専門知識が身につく♪
      • NEW
      ≪公共施設向け空調設備工事等幅広い工事実績を持つ当社にて営業ポジションの募集です≫ ＼仕事内容／ ―――――――――――――― 公共施設の空調設備工事の元請け業者に対する営業業務をお任せします。 具体的には下記のとおりです。 ・元請け業者に対する納期や価格についての交渉 ・見積もり作成 公共施設等の設備（エアコンやLANケーブル他通信等）工事において最大1年工期の現場も請け負うこともあります。 ご経験に合わせて相談しながら業務をお任せします。 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎入社後は先輩と2名体制で行動していただきます。 現在営業を担当されているは、前職アパレル販売をされていて、業界未経験で入社され活躍中！ 未経験の方も安心して飛び込める環境です♪ ◎資格取得にかかる費用は会社負担！ 電気工事士や管工事施工管理技士等、手に職をつけて働くことができます。 ◎ほぼ定時帰りで、家に帰ってゆっくり夕食をとることができる環境です。 ◎全社5名体制で相互に兼務を行いながら連携を取っています。お花見や社員旅行、月ごとの交流会を行う等アットホームな雰囲気です。 ＼同社について／ ―――――――――――――― 空調機器を中心とする、設置修理他付帯工事。その他、太陽光発電設備工事、LANケーブル他通信工事などを手がけている会社です。 主に業務用エアコンの新規設置、増設、移設、入替、撤去工事などを施工しています。 クレーンや高所作業車を使った難所・高所作業や、数十台の業務用エアコンを入れ替える大規模工事も請け負っております。 具体的には屋内外の配線作業・電気設備機器の取付などをマンションや一戸建ての新築工事向けの配線工事を行っています 排気や換気を行う「排気・換気ダクト」、室内に空気を取り入れる為の「給気ダクト」、また飲食店に取付ける「厨房ダクト」、快適な空気を維持する為の「空調ダクト」といった給排気設備を取付けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県土佐市高岡町丙595-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,571円～214,285円 ＜月給＞ 178,571円～214,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ｉ‐Ｌｉｎｋホールディングス株式会社

    広告制作
    香川県高松市栗林町1-12-24
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松／リーダー候補】経理担当◆完全週休二日制／賞与年３回／転勤無／新オフィスでの就業／事業拡大中
      • 締切間近
      ＜コロナ渦も成長し続けた実績有！ワークライフバランス◎産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを生かせる環境＞ 2024年高松市栗林町1丁目（ナイスタウンさん横）に新オフィス新開設スタート！ グループ会社全体の経理業務を担当していただくお仕事です。 ■概要： 2022年6月にホールディングス化をいたしました。 当社は、現在はグループ会社3社と6事業を運営しているホールディング会社です。 事業内容はグループ会社の経営管理業務（会計・経営・労務・一般事務全般）と人材採用と新規事業開発です。 ■業務内容： ・子会社の運営管理（PL・BS・CS・粗利益） ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行 ・出納管理、伝票整理、会計ソフトの入力作業　など ※業務に慣れてくれば、ゆくゆくは決算業務を行っていただくなど、スキルの幅を広げてご活躍いただくことを期待します。 将来的には当社の幹部になってくださるよう、共に成長してくださる方を募集しています。 ■入社後の流れ： OJTでの指導が基本ですので、当社の業務の流れなどのレクチャーを受けながら、業務に取り組んでいただきます。 スムーズに業務に慣れるよう、サポートをするので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 「会社を利用するくらいが、ちょうどいい。」という考えのもと、固定観念にとらわれずに、あなたらしい個性やアイデアを活かせる、魅力的な企業です。 社員がいかにストレスなく働けるかを大切にしているため、社員が個性を磨ける環境を提供しています。 今後はダイバーシティ化を目指しており、そのために社員「なりたい像」を大切にする社風です。 ■当社の説明： 13期運営しておりますがコロナ禍も成長し続けております。 グループ社員の平均年齢は33歳で若いスタッフが多い会社です。 男女比は男性60：女性40です。 今後はエリアを全国に広げ更に成長を目指していく元気な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市栗林町1-12-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年3回（9月、1月、5月） 年間賞与支給　（2ヶ月分から3.5ヶ月分） 人事制度に準じて賞与変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガバメイツ

    組織人事コンサルティング
    愛媛県松山市三番町4-9-5松山センタービル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • バックオフィス全般◆週3日リモート/フルフレックス/第二新卒歓迎/プライム上場G/自治体にDXで寄与
      【上場子会社・成長中のDXベンチャー企業/KDDI株式会社や日立グループなど大手企業と連携】 ■業務概要： 当社の総務事務・人事・経理などバックオフィス業務に幅広く携わって頂きます。若手育成枠の増員で、将来的な管理職候補としてのご活躍も期待しています。バックオフィス全般に幅広く触れてみたい方にぴったりのポジションです。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 （1）総務事務 ・データ入力 ・請求書等の書類作成 ・入札参加資格に関する申請書類の作成 ・入札に関する書類作成・発送管理 ※現メンバーも自治体未経験から入札関連をキャッチアップして活躍中です。 ・契約書類への押印対応 ・備品管理 ・システム管理（簡易な運用・管理） ・規程・稟議管理 （2）経理・人事 ・経理：支払処理、日次仕訳、決算書作成、予算管理 ・人事：勤怠・給与、採用、教育研修、労務 ※経験をもとにお任せし、徐々にバックオフィス全般に幅広く携わって頂く想定です。 ※人事、経理実務はホールディングスのシェアード機能で対応しているため社内のデータの取り纏めと連携を中心に広く浅く関与頂く想定です。 ※グループ会社のバックオフィスと兼務の可能性もあります ■組織体制： 6名程度(30～40代)でバックオフィスを分担しています ■キャリアパス： 中長期的には、ご志向性やご経験に合わせてマネジメントや経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■ポジション魅力： バックオフィス業務を一通り見渡しながらご自身の適正を模索しつつキャリアを広げられます。また、上長が役員のため経営に近い距離で会社運営を支える業務に携われます。 ■当社の魅力： 当社は、人口10万人以下の小さな自治体がメイン顧客に、業務効率化とDX推進を支援しています。自治体向けDX支援の競合他社は、大きい予算を確保できマネタイズが容易な一部の大規模自治体向けにサービス提供をしていることが大半ですが、当社は予算が限られる自治体に対しても支援を行いマネタイズを実現するための努力を重ねる姿勢を重視しており、業界でも特に社会貢献性が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～466,000円 ＜月給＞ 233,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・スキル／ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】業務改革コンサルティング/未経験から挑戦可能◆自治体向けDX支援◆裁量◎
      ■業務概要： ・日本全国約1,700の自治体のうち、特に中小自治体を主な対象とした自治体向けのDX／業務改革プロジェクトに、プロジェクトメンバーとして参画いただきます。 ・行政特有の業務構造や意思決定プロセスを理解しながら、ヒアリング／業務分析／改善提案／研修運営など、 プロジェクトの主要フェーズに携わり、職員と共に変革を進める“伴走型コンサルティング”を実践します。 ■業務内容： 自治体のDX推進／業務改革プロジェクトは「半年～1年」の中長期で進みます。 各フェーズでプロジェクトリーダーと連携しながら以下業務をご担当いただきます。 ・市場調査（約10％） ・提案／入札対応（約10％） ・プロジェクト準備（約20％） ・プロジェクト遂行（約30％） ・次年度提案（約20％） ・ プロジェクト完了処理（約10％） ■組織体制： ・現在のメンバーは9名 ・年齢層は30代～60代 ■魅力 （1）中小自治体の「見えない課題」に踏み込み、社会課題の解決に直結できる 人口減少・人手不足・財源制約など、多くの自治体が抱える根本的な課題に対し、業務改革・DXを通じて中長期的に伴走できます。 自分の提案・行動が自治体の行政サービス向上に波及する手応えがあります。 （2）顧客課題に応じてソリューションを組み合わせる“企画力・構想力”が磨かれる 本ポジションでは、業務量調査・BPR・研修・DXツールなど複数の商材を組み合わせ、 顧客の課題に最も適した形で提案を構築します。 定型商品を売るのではなく「顧客課題から逆算して企画を作る」ため、 本質的な課題設定力・提案構成力・ファシリテーション能力が確実に鍛えられます。 （3）スタートアップ×ベンチャーのスピード感と裁量 小さな組織だからこそ、経営層の意思決定が早く、国のモデル事業など「短期で決め切る必要のある大きな案件」へのチャレンジ機会も多くあります。 他社が社内調整や顧客調整等に時間がかかりドロップした案件も当社は5つの募集に対して4つを獲得した例もございます。 「このエリアを開拓したい」「このテーマで仕掛けたい」といった提案が歓迎され、 実際に自らの裁量でエリア開拓を進めているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・スキル／ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石呉ドック株式会社

    造船・重工業
    広島県呉市川尻町東2-14-21
    • 設立 2022年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島/呉】施工管理(船体課・若葉工場)未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/常石Ｇ
      船の性能を保ちながら安全快適な運航をするためには、車の車検のように定期的な検査や修繕が必要となります。 フェリー、貨物船といった内航船（国内で活躍する中型の船）をメインに、船の定期的なメンテナンスに関する工程管理(検査や修繕作業を計画し、作業を監督する)をお任せいたします！ ■業務の流れ ▽お客様の船に関する使用状況の確認、メンテナンスの事前見積もり実施 ▽工事開始後：現場作業の工程管理、検査官の対応、船長・機関長との打ち合わせ ▽工事完了後：メンテナンス全体の最終見積もり作成 ▽お客様から了承を得た上で、船の引き渡し ・メンテナンスの事前見積もり～引き渡しまで一貫して対応、1隻で平均1週間程度の工期となります。 ・現場：内勤事務=８：２のイメージで、現場での管理業務が中心となります。(長期出張はありません) ■入社後の流れ ・配属～６カ月目…工場にてOJT中心の教育を実施。実際にものを見て覚えて頂き、先輩社員がどのような動きをしているか覚えます。簡単な作業（作業指示書、工程表の作成）等からお任せしていきます。 ・６カ月～数年…工務業務を一通り経験頂く期間です。上記のような業務の流れを体験頂きます。 最初は小さなメンテナンスからスタートし徐々に大きな案件を任せていくイメージです。 ★活躍人材の特徴★ ◎人やスケジュールの管理がメインミッション ◎シフト管理や段取り管理など「何かしらの管理調整経験」がある方はスキルを活かせる仕事 ◎造船や工事などの技術的知識スキルの習得は入社後でOK ★機械関係の経験がある方大歓迎！ ■配属先の組織構成 【配属先】船体課14名、課長級3名(40～50代)、施工管理職2名(20～30代)、船渠職9名(30～50代) ★半数以上は中途入社者が活躍中！ ■働き方 ・年間休日120日 ・有休取得率80％以上 ・出張/夜勤業務：基本無し ・休日出勤した場合は、代休取得可能 ※選考の過程で、適性に応じて他の職種をご案内させていただく場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 若葉工場 住所：広島県呉市若葉町1番16号 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり。想定残業手当を含んだ金額です（残業手当は時間分全支給） ■賞与：年2回　年間計4.2か月分目安 ■昇給：年1回　1月あたり15,000円～（前年度実績、ベースアップ込み） ■給与締め：毎月20日 ■給与支払日：毎月当月28日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/呉】ポジションサーチ(エンジン整備系)未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/常石Ｇ
      船が性質を保ちながら安全快適な航行をするために必要な、定期的な検査(車でいう車検)や修繕を行うポジションを募集しています！フェリー、貨物船といった国内で活躍する中型の船がメイン！ ※本求人は、当社の業務内容に興味のある方や、「自分に向いている仕事がわからないけど海や船舶に携わりたい」といった方に向けて広く応募を募る求人です。 書類選考後、面接内で経験や志向性（やりたい仕事軸・叶えていきたいキャリアや方向性）を元に、当社採用担当が配属ポジションをマッチングします！ ■今回は以下の2ポジションでの募集となります。 工務職(機関課)：川尻工場、若葉工場 仕上職(機関課)：川尻工場、若葉工場 【機関課】船の心臓部であるエンジン等のメンテナンスを担当しています。 ■職務内容： ☆工務職とは…船の定期的なメンテナンスに関する修繕作業を計画し、作業を監督する 【具体的には】 ・現場作業の人員配置や進捗確認、船長・機関長との打ち合わせ ・仕様書や見積作成などの事務作業、部品発注等 ※現場：内勤事務=８：２のイメージで、現場での管理業務が中心となります。(長期出張なし) ☆仕上職とは…船の心臓部であるエンジンの分解・整備・組立 【具体的には】 ・主機関や発電機等を船内から陸揚げし、全て分解して整備を行う ・プロペラや舵の研磨・ゆがみの確認 ※基本的にチームで業務を行っていただきますので、1人になる心配はありません。 ■教育制度： ・OJT中心の教育を実施。実際にものを見て覚えて頂き、先輩社員がどのような動きをしているか見て覚えます。 先輩社員が都度教えてくれる環境ですので、未経験の方でもご安心ください！ ・独り立ちまでの想定期間：半年～1年で基本的な業務・知識は身に着けることができます。 ★活躍人材の特徴★※船等の知識は入社後でＯＫ！ ◎チームで働くことが好きな人 ◎責任感の強い人 ◎柔軟な対応が得意な人 ■配属先の組織構成 川尻工場：課長級2名(40～50代)、工程管理職3名(20～60代)、技能職（仕上職）　8名（10～50代） 若葉工場：課長級2名(40～50代)、工程管理職3名(20～40代)、技能職（仕上職/倉庫係）　11名（20～50代） ★半数以上は中途入社者が活躍中！
      ＜勤務地詳細1＞ 川尻工場 住所：広島県呉市川尻町東2丁目14-21 勤務地最寄駅：JR呉線線／安芸川尻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 若葉工場 住所：広島県呉市若葉町1ー16 勤務地最寄駅：JR呉線線／吉浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり。想定残業手当を含んだ金額です（残業手当は時間分全支給） ■賞与：年2回　年間計4か月分目安 ■昇給：年1回　1月あたり15,000円～（今年度実績、ベースアップ込み） ■給与締め：毎月20日 ■給与支払日：毎月当月28日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアスト構造設計

    建築設計事務所
    愛媛県松山市久万ノ台921-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県松山市／リモート可】建築物の構造設計◆残業月平均20時間／事業拡大による募集
      当社は2022年に設立、構造設計を主な事業としており、愛媛県松山市に本社を置いています。 事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。建築設計のご経験がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 建築物の構造計算をお任せします。 ＜詳細＞ ・木造、RC造、S造の構造計算ソフトを利用した構造設計業務 ■所属先人員構成： 営業1名（代表）、1級建築士3名（うち構造設計士2名）、2級建築士1名 ■採用背景： グループ会社で中規模以上の地盤改良事業の展開を行うことを新規事業と定め、構造設計から一環して地盤改良事業の展開につなげることを目的に事業規模の拡大を図るため。 ■魅力： ・グループ会社で地盤調査、改良、宅建業、解体業、建材販売、ハイスピード工法のFC事業等、地盤、住宅に関する様々な事業を行い、多用な職種とコラボレートすることで科学反応が起きるような事業展開を行うことが出来ます。 ・構造設計業務だけでなく、多様な隣接業務に関わることで多くの経験が可能、スタートアップのため、経営管理等マネージメントに関わることが出来ます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市久万ノ台921-1 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,000円～651,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルケア・ソリューション

    その他専門コンサルティング
    鳥取県米子市安倍200-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取】経理/経営コンサル/第二新卒歓迎/年休120日（土日祝）従業員800名大規模グループ
      ■業務内容： ・15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスグループの同社にて、経営コンサルティング・アドバイザリーとして従事頂きます。ご経験よりも意欲やお人柄を重んじた採用・選考を行っていきたいと考えています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務としては、以下の様な業務をご担当頂く想定です。 ・経営コンサルティング・アドバイザリー ・グループ内外の経理業務 ・グループ内外の人事労務業務 ・高齢者住宅/クリニック開設支援業務 その他、場合によっては、グループ会社で行っているコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも関わって頂く場合がございます。 （これらの業務経験が無かったとしても、最初から仕事を大きく任せられるというよりは、過去のご経験の親和性のある仕事から取り組んで頂いてリ、周囲のスタッフから教えて頂ける環境です） ■組織について： 現在、同グループは社長や取締役等、5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。5名の主要メンバーと共に事業管理や事業計画の立案、実行を推進して頂きます。取締役のうち1名は、30代前半とお若く、前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営にしっかりと知識と経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市安倍200-1 平成ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～306,000円 ＜月給＞ 222,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年２回　賞与月数計2～3ヶ月（前年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】経理/経営コンサル/総合職/15の関連会社/鳥取を代表する従業員800名大規模グループ
      • 締切間近
      ■業務内容： ・15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスグループの同社にて、経営コンサルティング・アドバイザリーとして従事頂きます。ご経験よりも意欲やお人柄を重んじた採用・選考を行っていきたいと考えています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務としては、以下の様な業務をご担当頂く想定です。 ・経営コンサルティング・アドバイザリー ・グループ内外の経理業務 ・グループ内外の人事労務業務 ・高齢者住宅/クリニック開設支援業務 その他、場合によっては、グループ会社で行っているコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも関わって頂く場合がございます。 （これらの業務経験が無かったとしても、最初から仕事を大きく任せられるというよりは、過去のご経験の親和性のある仕事から取り組んで頂いてリ、周囲のスタッフから教えて頂ける環境です） ■組織について： 現在、同グループは社長や取締役等、5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。5名の主要メンバーと共に事業管理や事業計画の立案、実行を推進して頂きます。取締役のうち1名は、30代前半とお若く、前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営にしっかりと知識と経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市安倍200-1 平成ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～336,000円 ＜月給＞ 252,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年２回　賞与月数計2～3ヶ月（前年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行政書士法人いよリーガル

    司法書士事務所・行政書士事務所
    愛媛県松山市三町3-12-14
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛松山／未経験歓迎！】相続の面談担当◆キャリアアップ可能な環境／年休119日土日祝・残業10ｈ
      ～未経験歓迎！専門知識の習得可能◎／相続に関するあらゆる手続き・ご相談をワンストップでサポート／経験豊富な行政書士が多数在籍／残業月平均10h／書籍購入の支援制度あり～ ■業務内容： 相続の手続きに関して直接お客様と面談していただきます。 お客様に寄り添ったサポートやアドバイスができる方、お待ちしております。 その他、以下の業務も行っていただきます。 ・遺産分割協議書作成 ・遺言書作成支援 ・預貯金・有価証券等の相続手続き ・他士業との連携 ご自身のキャリアアップに必ず繋がるお仕事です。日々成長を感じたいと思っている方、お待ちしております ■働く環境： 現在4名のメンバーが活躍中です。 最高最良のリーガルサービスを目指し、お客様に誠意を持って対応しています。 職員は明るいメンバーが多く、年間休日119日・土日祝・残業10ｈとワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ■教育体制： 専門知識の習得からしっかりとサポートさせていただきますので、未経験の方でもスキル習得・ご活躍が可能です！ 1人前になるまで先輩社員がサポートさせていただきます。 ■こんな方におすすめ： ◇長く働きたい方 ◇人の役に立ち、自身の成長を実感したい方 ◇自ら学ぶことが好きな方（書籍購入の支援制度があります） ■当社の特徴： 家族や親族が亡くなり、いざ相続が発生したときに、相続の専門知識がない方が全てを処理するのは困難です。 行政書士法人いよリーガルでは、経験豊富な行政書士が「相続コーディネーター」となり、さまざまな分野の専門家とチームを組むことで、相続に関するあらゆる手続き・ご相談をワンストップでサポートいたします。 当社では、「相談窓口」となる行政書士がまずお客様の状況をしっかりとお聞きします。その上で「どのような手続きが必要か」「どの専門家に任せるべきか」などを的確に判断、処理しますので、複数の事務所に出向いたり、同じような書類を何度も作成するといったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：松山市朝生田町2丁目8番2号 勤務地最寄駅：伊予鉄線／いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～219,000円 固定残業手当/月：41,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～25,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＵ

    肥料メーカー
    岡山県岡山市北区芳賀5303岡山リサーチパークインキュベーションセンター101
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／岡山】研究開発（有機化学／量産化プロセス）◆アグリバイオ系スタートアップ◆年休125日
      • 締切間近
      ～グルタチオンの力で農業・畜産・林業の課題解決に挑む、科学と実践を融合したスタートアップ～ ■採用背景／勤務地について： 当社は、グルタチオンを主成分とした農業資材の研究開発を行うアグリバイオ系スタートアップ企業です。 今回は製造工程のラボをスケールアップするための増員募集です。 また、今回は2026年8月頃に福島県南相馬市へ新たにラボを新設予定のため、勤務地としてはラボ設置までは岡山県岡山市北区での勤務となり、ラボ設置後は福島県南相馬市での勤務を想定しております。 ■職務概要： バイオスティミュラント製造プロセスについて収率とコストを考慮し、化学工学的知識を適用して反応条件や精製技術を改善・確立する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・有機化学のプロセス開発 ・製剤開発やスケールアップの業務 ・バイオスティミュラント製造プロセスの改善・確立 ・反応効率の向上や不純物除去の最適化 ■サポート体制： 入社後は、現場の研究者と共に、既存の研究成果を基にプロセス開発に取り組んでいただきます。慣れてきたら、小規模工場の設計や新しい製品の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： 研究開発チームは社員3名で構成されており、それぞれに補助員がついています。研究者は50代で、現メンバーはバイオや微生物分野に強みを持っています。今回の採用では、化学工学の知見を持つ方を求めています。少数精鋭のチームであり、若手にも大きな裁量が与えられる環境です。 ■当社について： 当社は、岡山リサーチパークインキュベーションセンターに設置した本社事務所も兼ねた2室の実験室を拠点に、グルタチオンを主成分とした農業資材の研究開発を行うアグリバイオ系スタートアップ企業です。 研究設備は、植物栽培・理化学分析・試験製剤開発など、基本的な実験環境が整っており、少数精鋭の体制でスピード感ある研究活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区芳賀5303 岡山リサーチパークインキュベーションセンター101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島県南相馬市ラボ（2026年8月頃新設予定） 住所：福島県南相馬市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,161円～370,000円 固定残業手当/月：85,839円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＧモーターズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県東広島市西大沢2‐2-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 品質保証マネージャー◇1人乗り超小型モビリティ/ものづくりを支える品質の土台を形に◇
      • NEW
      ～「品質を仕組み化」し、「再現性ある安定供給」を実現／小さくて安くて、しかも電動でエコな乗りものを追求/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出～ ■ポジションのミッション： 「1人乗りの超小型EV＝mibot（ミボット）」を自社開発するスタートアップの同社にて、その“量産の初速”における品質保証体制を、ゼロから設計し、組み上げ、運用までリードする役割です。単に検査するのではなく、「品質を仕組み化」し、「再現性ある安定供給」を実現する。設計、製造、調達、カスタマーサポートまで横断しながら、KGのものづくりを支える品質の土台を、あなたの手で形にしていただきます。 ■業務内容： ◎入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内） ・量産向け品質保証体制の設計・整備（検査基準・体制・役割分担） ・IPQC（工程内品質管理）、受入・出荷検査項目の確定とチェックシート初版の作成 ・初期不具合対応フロー（不具合報告／是正対応テンプレ／一次対応ルール）の構築 ・製品・部品単位での簡易FMEAによるリスク評価と監視ポイントの設定 ・初期製品を対象とした検査トライアルの実施と改善サイクルの立ち上げ ◎6ヶ月以内に実現してほしい成果 ・製造現場で品質管理が“機能している”状態の構築（記録→判断→フィードバックの定着） ・不具合対応フローが社内外（サプライヤー含む）で運用され、初期不良の低減に寄与 ・属人化しない品質記録・報告運用の仕組みづくり（Slack／Notionのテンプレ運用など） ◎その後の展望 ・品質改善サイクル（傾向把握→優先順位付け→改善）の内製化とKPI管理 ・サプライヤー監査設計・品質契約フローの整備と実施 ・品質保証チーム体制づくり（教育設計・標準化・オンボーディング体制の整備） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西大沢2‐2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車体制御開発者◇自身が組んだ制御でクルマが実際に走る体感を/小型モビリティを開発するスタートアップ◇
      • NEW
      ～1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”のモビリティロボット「mibot」の量産/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出～ 「自分のコードが、クルマを“走らせる”。その手応えと責任を、丸ごと味わえる場所。」 このポジションでは、車の加減速や操舵といった基本的な動きを実現する制御ソフトウェア開発はもちろん、バッテリーやモーターの状態を見ながら、安全な動作に切り替える“フェールセーフ”のような全体の安全設計にも関わっていただきます。 制御対象は、加減速・操舵・ブレーキ・エネルギーマネジメントなど多岐にわたります。設計だけでなく、実機での動作検証やチューニングまで関わることで、「自分が組んだ制御でクルマが実際に走る」という実感を持ちながら開発を進められます。大手メーカーでは分業が進みがちですが、KGモーターズでは一人がある程度まとまった範囲を担当します。その分、自分の判断や工夫がそのままプロダクトに反映される環境です。 また、既存の構造や制約が少ない小型EVという開発対象だからこそ、 「どう作るか」「どんな動きを目指すか」といった上流部分から関われるのも、このフェーズならではの魅力です。 【このポジションだけのミッション】 ・EVの車体制御システム開発において、ある程度まとまった領域を担当し、車体として機能を実現するソフトウェアを開発する ・車体として実現すべき機能のうち、担当領域の機能開発、検証を実施する 【業務内容】 ◇入社して3ヶ月間で行うこと ・車体開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握 ・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール理解 ・ソフトウェア開発、検証 ◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態 ・量産開始に向けた、車体ソフトウェアの開発 ・開発担当者として機能実現責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施 ◇その後、取り組む業務内容 ・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発 ・Next mibotの開発に向けた改善提案、システム提案 【使用ツール】 ・Matlab/Simulink ・CANoe/CANalyze 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市西大沢2‐2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都荒川区東日暮里6丁目59-5 吉岡マンション101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松ラボ 住所：静岡県浜松市中央区舞阪町長十新田334-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セトラスホールディングス株式会社

    その他メーカー
    香川県高松市磨屋町8-1あなぶき磨屋町ビル1-2F
    • 設立 -
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松】経理担当※年休128 日／転勤なし／残業月平均16h／国内外トップシェア
      【年間休日125日／福利厚生充実／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード／海外子会社を含む管理会計体制の強化のため、ホールディングス本社の経理部門の増員強化を図ります】 ■業務内容： 海外子会社ならびに国内のグループ会社を含む連結決算と、経理及び税務を適切に行うための体制を構築するために、管理会計ならびに財務会計業務を幅広く担当します。 ■業務詳細： ◎グループの各事業会社の決算書の作成及び税務 ◎海外を含む子会社の経理データの収集及び連結決算 ◎管理会計の導入及び予算管理 ※ご経験に応じて、得意分野の業務から担当していただきます。 ■当社について： ◎瀬戸内海の海水からマグネシウム（Mg）を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社（協和化学）は2022年10月1日に組織再編を行い、持株会社としてのセトラスホールディングス株式会社（SETOLAS HD）が誕生しました。瀬戸内海の恵み（マグネシウム）で育ってきた当社は今後世界に様々な技術やビジネス等を発信できる企業にどんどん成長をしていくんだ、という強い思いを込めて、瀬戸内海の“SETO”と地球を支えるギリシャ神話の神であるATLASの“LAS”をあわせてSETOLASと名付けました。 ◎当社は海水に含まれるマグネシウムを主原料にした、「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品開発」をモットーとする会社です。当社の製品は、「工業用原料」「医薬品原料」「医薬品」の三本柱からなり、樹脂用添加剤、難燃剤等世界的に高シェアを有する製品を保有しています。特に塩化ビニール樹脂用熱安定剤用途等多くの用途で使用されているハイドロタルサイトは世界市場で60％のシェアがあります。また、制酸緩下剤用途の酸化マグネシウム錠剤マグミット錠は国内市場の6割近いシェアがあります。海外にも生産及び営業拠点があり、全世界に向けた製造販売体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セトラスホールディングス株式会社 本社 住所：香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5.29ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】製菓店スタッフ※オープニングスタッフ／「作る」を超えて「魅せる」パティシエ
      四国産フルーツの魅力を、あなたの手で”スイーツ”に！高松三越デパ地下に新規オープンするフルーツスイーツショップの立ち上げメンバーを募集します。イチゴをはじめとした四国の豊かなフルーツを活かして、百貨店品質×デイリーに楽しめるをテーマにした、新しいスタイルのスイーツショップです！ ■業務詳細： ・生菓子・焼菓子・デザートの製造 ・仕込み・在庫管理・食材管理 ・ライブキッチンでの盛付けや簡単な実演 ・季節の商品の試作・開発補助 ・衛生管理・清掃 ・簡単な接客対応 ※経験よりも 【丁寧な仕事が好き！】【フルーツを活かしたお菓子作りが好き！】な気持ちを大切にしています ■業務の特徴： ・百貨店ならではの”高付加価値”の製菓経験 ・四国フルーツを主役にしたスイーツ開発に関われる ・ライブキッチンで”作る・魅せる”経験が積める ・将来的に催事・外商・多店舗展開にも携われるチャンス オープニングだからこそ、あなたのアイデアや経験が活かせるチャンスです！地域の素材を輝かせるスイーツを一緒に作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松三越 住所：香川県高松市番町4丁目14　三栄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ‐ｔｅｍホールディングス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市御幸町大字中津原1808-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県福山市】財務経理／平均残業10時間程度／年間休日123日／ワークライフバランス◎
      ～安定×成長を両立できる環境で経理スキルを活かしませんか？/働きやすさと専門性の両方を手に入れるチャンス～ ■募集概要 当社はキャステム社を始めとしたグループ企業の管理部門を担当する企業になります。今回より部署強化を行うためにホールディングスの財務・経理業務を担当いただける人材を募集いたします。 ■業務内容 具体的には下記業務を想定しております。 ・現預金・資金繰り管理、出納業務 ・日時会計管理～月次決算（単体、簡易連結） ・グループ各社単体決算 ・連結決算（間接法キャッシュフロー計算書作成含む） ・各種税務申告・納税 ・固定資産計上、薄価台帳管理 ・部門計画業務の遂行（税制改正対応、会計基準変更対応、システム導入・更新対応など） 等 ■部署構成 現在5名が在籍しています。（課長1名、係長1名、メンバー3名） ■求める人物像 ・主体的に業務に取り組める方：自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方を歓迎！ ・チームワークを大切にできる方：少人数の組織のため、協調性やコミュニケーション力が重要です。 ・変化に柔軟に対応できる方：税制改正やシステム更新など、変化のある業務にも前向きに取り組める方！ ・成長意欲のある方：連結決算やグループ経営に関わる業務など、スキルアップを目指したい方に最適です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：賞与年2回（計2.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライエ

    人材紹介・職業紹介
    岡山県岡山市南区青江６丁目２‐３４
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全1件
    • 平均月収46万円以上／「売る営業」から「導く営業」へCA
      • NEW
      【キャリアアドバイザーの1日は、求職者対応と提案が中心】 ■9:00 出社 進行中案件の情報共有 ■10:00 応募者へ電話連絡 求職者へ初回コンタクト ■11:00 求職者との面談（オンライン） 希望条件などを丁寧にヒアリング ■12:00 休憩 社内外で自由にランチタイム ■13:00 求人案件の提案 ヒアリング内容をもとにご紹介 ■14:00 追加応募者への対応（電話） 新規エントリー者へのフォロー連絡 ■15:00 提携企業へのご紹介連絡 企業に紹介連絡と条件調整 ■16:00 面接日程の調整 求職者と企業の面接日程を調整・確定 ■17:00 フィードバック・事務作業 面談後の振り返りなど ■18:00 退社 基本は定時退社。 残業は月平均15時間以下で、プライベートの時間も大切にできます。 企業とのマッチングに応じてインセンティブを支給。 頑張った分だけ給与に反映される、成果重視の評価制度が整っており、 各種手当もしっかり充実しています。 契約書の作成や事務手続き、入社に向けたフォローも大切な業務の一部です。 求職者の方が安心して新しい仕事を始められるよう、 最後までしっかり伴走する役割を担います。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアプラン】 将来的には、リーダー職・管理職・営業所長など、 豊富なポジションへのステップアップが可能。 実績や意欲を正当に評価する社風のため、 管理職経験がなくてもチャレンジできる環境が整っています。 「プレイヤーからマネジメントへ」―― あなたのキャリアに合わせて、無理なく成長できる仕組みがあります。
      岡山県岡山市南区青江６丁目２‐３４
      月給25万円～ ＋ インセンティブ＋各種手当 ※超過分は別途全額支給／スキル・役職に応じて変動あり ※上記金額には、固定残業代25,000円（15時間分／月）を含みます。 ※15時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 【月収例】 月収58万円可能（実績ベース） └ 基本給25万円 ＋ インセンティブ33万円 ※マッチング成立ごとに成果報酬を支給 ※インセンティブに上限なし（売上の数％を高還元） 成果をしっかり評価・還元 「営業としての努力が“数字”と“報酬”で返ってくる」―― ミライエでは、年齢や学歴、社歴に関係なく、 あなたの営業スキル・成果を正当に評価します。 ーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は2～3ヶ月の研修期間あり。 基礎知識から実践的なスキルまで、 段階的に学べるカリキュラムでしっかりサポートします。 研修期間中も、月給25万円＋インセンティブ＋各種手当を支給。 ※時間外労働が発生した場合は、法定に基づき別途全額支給します。
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    株式会社ヴァリアスコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    山口県岩国市麻里布町2-7-9岩国ＹＳビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県周南市】税理士事務所の所長｜周南事務所◆税理士免許を活かしてキャリアアップ！／年休120日
      ～税理士として組織を率いる経験をしたい方・待遇を向上させたい方必見！／業績に応じたボーナスで中国地方の税理士事務所トップレベルの待遇も可能～ ■業務内容： 周南近辺を中心とした80社前後の法人・個人顧客を持っている周南事務所の、所長として業務をお任せします。 ■業務の流れ： 事務所の顔として、顧客周りの対応をお願いします。 まずは顧客の引き継ぎを代表から行い、顧客のミロクシステムからTKCへの移行、アナログからTKCへの移行を担います。 ■1ヶ月で行う業務一例： ・申告月企業のレビュー ・月次決算レビュー ・月次報告（20社程度） ・システム移行の提案 ■サービス内容： ◇創業の相談・支援 ◇税務・会計・決算に関する業務 ◇税務申告書への書面添付 ◇自計化システムの導入支援 ◇経営計画の策定支援 ◇資産譲渡・贈与・相続の事前対策と納税申告書の作成 ◇事業承継対策 ◇税務調査の立会い ◇保険指導 ◇経営相談等 ■組織構成： 周南事務所／8名 経験年数が最低でも15年以上の女性が多く活躍しています。全員が顧客企業との接点を持っており、豊富な経験を持っているので、所長としてご入社さされた方と連携しながら、スムーズな顧客対応が可能な体制が整っています。 ■キャリアパス： 事務所長として周南の地でVariousの看板の元、複数の交友関係や、有力者との繋がりを構築した上で仕事をする醍醐味もあります。 ■Various Groupの特徴： ・システム化を推進している事務所ですので、それに準拠する形でどんどん顧客企業への推進をスピード感を持って対応できるのが特徴です。他システムとの自動連携実績が多数あり、複雑な仕分け連携の設定ができることが強みです。 ・地方の税理士事務所でありつつ、34歳である吉田代表の新進気鋭な考え方によってメンバーのやりたいこと・新しい提案も積極的に一緒に行っていける組織風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ヴァリアス　周南事務所 住所：山口県周南市代々木通2丁目17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～583,000円 固定残業手当/月：62,438円～109,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,438円～692,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて年間ベース給与400万円～700万円＋成功報酬・ボーナス（周南事務所の業績に比例して支給のため、業績に応じて給与を伸ばしていくことが可能です。） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃキューブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柔軟な勤務可能】コンサルティングマネージャー◇大手ファーム同等額提示可／中国銀行Ｇ／地域課題に貢献
      【大手ファーム同等の条件面提示OK＆入社実績多数あり】高度なコンサルティングで岡山～瀬戸内エリアの企業の未来を共創 おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いています！ ■ミッション： プロジェクトマネージャーとして、地域が抱える多様な課題や地域特有の状況に応じたソリューションの提供を通し、企業や自治体、地域における課題に取り組み、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援をリーディングいただきます！ ■遂行内容： 戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） DX実行支援 SX実行支援 ※支援後も顧客との長期的な関係性があります。 ■直面課題： 一辺倒なDX/SXの一元的な活用は、住民間の格差に影響を与える可能性があります。インフラ整備やIT人材の不足、デジタルリテラシーの低さに加え、特に地方の中小企業や自治体では、技術導入への資金や知識が不足しており、効率化や地域経済の活性化が進みにくい状況です。持続可能な開発目標(SDGs)を考慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜入社の決め手＞ 例１（前職：ITコンサルタント） 「コロナ禍のワクチン接種事業に参画した経験を通じ、社会貢献への強い思いを再認識。当社の地域活性化の理念に共感し、この企業で自分の思いを実現できると感じて入社を決意。」 例２（前職：大手日系コンサルティング会社） 「転職エージェントから地方創生に本気で取り組む会社の設立話を聞き、興味を持った。当社のビジョンやスタートアップならではの魅力に惹かれ、設立時に入社を決意。現在は中堅・中小企業の力を引き出し、地域社会の課題解決に貢献することに意義を感じている。」 例３（前職：地方公務員） 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柔軟な勤務可能】地方創生コンサルタント～成長機会豊富！／中途入社者多数／中国銀行G／地域課題に挑戦
      ～「岡山モデル」を全国に／高度なコンサルティングサービスを通じて、地域課題・社会課題に向き合う～ おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いていてます！ 本ポジションは地域が抱えるデジタルインフラの整備や人材の不足と移住・定住促進など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務概要 地域社会の課題解決のために、企業や自治体に対し、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援を行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎まずはマネージャーと連携をしながら下記業務を通じてコンサルタントスキルを習得いただきながらプロジェクトにご参画いただきます。 ・資料作成（パワーポイント等）やプロジェクトの議事録作成 ・マネージャーの補佐業務 ◎将来的には提案～プロジェクト受注～業務設計・運営等に携わっていただきます。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・DX実行支援 ・SX実行支援 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜未経験からの入社の決め手＞ 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」（前職：地方公務員） ＜求人のポイント＞ ・高レベルなマネージャーからの指導と、内部研修でのロジカルシンキング研修など、成長機会が豊富。 ・都心ではできないような地域振興の余地が大きいので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献が可能。 ・産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポート。 ・大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことが可能。 ＜キャリアパスについて＞ アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～620,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には30時間/月分の固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ご本人のパフォーマンスに応じ積極的に昇給・昇進します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬戸内通信鋼業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県尾道市高須町5728
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尾道市】情報通信機器の設計＜CAD経験をお持ちの方へ＞土日祝休・残業10h程でほぼナシ
      ＜高い技術力と信頼性が求められる業界にて通信インフラを支える仕事／創業53年の歴史を誇る会社／残業月10h＞ ■担当業務： 携帯電話、スマホに通信電波を送るための4Gや5G基地局のアンテナを取り付ける金物、具体的には配管・配線支持固定金物、アンテナ支柱取付金具、一般設備取付金具など屋内・屋外を問わず設備機器を取り付けるために必要な金物の設計、製作を行う当社にて、設計担当をお任せします。 ※使用するCAD：フォトロン社「図脳Century」　※AutoCAD 等ご経験があれば問題ありません ■業務詳細： ＊設計する主要製品は携帯電話中継局用アンテナ架台と取り付け金物の2種類です。 ＊お客様から依頼をいただき、図面データや顧客から提供されるその他資料(写真や寸法)などの情報をもとに設計を行います。 ＊これまでのデータから修正・変更や改良して設計を行うこともあれば、１から設計することもあります。 ＊入社後は担当者からの指示の下で設計を行なっていただき、ゆくゆくは顧客の担当者として設計を行なっていただくイメージです。 ■組織構成： 6名（男性5名、女性1名） ■充実した人材育成・開発体制： 「社員のスキルアップなくして企業の発展はなし」という考えを信条としており、社員一人ひとりの創造性・自主性を重んじ、その人の持つ潜在能力と可能性を引き出す機会を頻繁に設けています。また、年次に応じた社内及び社外研修の充実やビジネス知識、技術の修得、資格取得の報奨制度など仕事を通じて自己研鑽ができる環境があります。 ■当社について： 当社は1972年創業以来、鉄鋼製品の設計・製作、特に携帯電話基地局のアンテナ取付部材の設計・製造を中心に50年間、日本のインフラ整備の下支えを続けてきております。また、設計部門を有しており、お客様の要望を受け、単品物の設計検討から詳細設計および製造を得意としております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市高須町5728 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：43,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル・年齢　等に応じて柔軟に対応させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾道市】情報通信機器の設計・提案＜ノルマなし・CAD経験不問＞土日祝休・残業10h程でほぼナシ
      ＜高い技術力と信頼性が求められる業界にて通信インフラを支える仕事／創業53年の歴史を誇る会社／残業月10h＞ ■担当業務： 携帯電話、スマホに通信電波を送るための4Gや5G基地局のアンテナを取り付ける金物、具体的には配管・配線支持固定金物、アンテナ支柱取付金具、一般設備取付金具など屋内・屋外を問わず設備機器を取り付けるために必要な金物の設計、製作を行う当社にて、設計担当をお任せします。 ※使用するCAD：フォトロン社「図脳Century」 ■業務詳細： ＊設計する主要製品は携帯電話中継局用アンテナ架台と取り付け金物の2種類です。 ＊お客様から依頼をいただき、顧客から提供される写真や電話・メールでの情報をもとに設計を行います。 ＊1から作ることもあれば、これまでのものを改善して作ることもあります。 ＊チーム制ではなく、顧客に対して担当1名で設計を行うイメージです。 ■組織構成： 6名（男性5名、女性1名） ■充実した人材育成・開発体制： 「社員のスキルアップなくして企業の発展はなし」という考えを信条としており、社員一人ひとりの創造性・自主性を重んじ、その人の持つ潜在能力と可能性を引き出す機会を頻繁に設けています。また、年次に応じた社内及び社外研修の充実やビジネス知識、技術の修得、資格取得の報奨制度など仕事を通じて自己研鑽ができる環境があります。 ■当社について： 当社は1972年創業以来、鉄鋼製品の設計・製作、特に携帯電話基地局のアンテナ取付部材の設計・製造を中心に50年間、日本のインフラ整備の下支えを続けてきております。また、設計部門を有しており、お客様の要望を受け、単品物の設計検討から詳細設計および製造を得意としております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市高須町5728 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 固定残業手当/月：48,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル・年齢　等に応じて柔軟に対応させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人神山学園

    学習塾・予備校・専門学校
    徳島県名西郡神山町神領字西上角175-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島／名西郡】パートナーリレーション／応援者獲得・協働◆「起業家」を育成する専門学校／リモート可
      【2023年4月に開校した「起業家」を育成する私立高等専門学校／創業メンバーは上場企業起業家たち／累計130億円以上調達】 ■業務概要： 企業や起業家との連携をより充実させることで、豊かな教育活動を推進していく役割です。 連物品や金銭的な寄付をいただくことのみならず、教育活動の協力、共同プロジェクトなど最適な連携の形を模索して頂きます。 神山まるごと高専の応援者を増やしていくことが、この仕事のポイントです。 ■業務内容： ・企業とのパートナーシップ推進（寄付や共同プロジェクトなど） ・視察等の受け入れ対応 ・起業家講師を招いたイベントの運営 ・パートナーコミュニティの運営補助　など ■当校について： 【テクノロジー×デザインで人間の未来を変える学校】 ～15歳から、テクノロジーとデザイン、起業家精神を一度に学ぶ～ テクノロジーは今の時代の公用語。デザインは未知の価値をカタチにする必須スキル。そして、起業は人間の未来を変える確度の高い選択肢。そんなふうに考える神山まるごと高専は、10代のこの時期こそこの３つの分野を同時に学ぶ学校です。インプットだけでなくアウトプット重視の授業は、様々な分野を学問として学ぶだけでなく、実践的な知識やスキルを身に付け、15歳から20歳までの5年間で未来を変える力を身につけた独自の人間を育みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神山まるごと高等専門学校 住所：徳島県名西郡 神山町神領字西上角175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～380,000円 固定残業手当/月：69,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年：年2回（昨年度実績2.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／名西郡】HRBP（人事戦略職）◆起業家を育成する専門学校／人事のスキルを活かした学校づくり
      【2023年4月に開校した「起業家」を育成する私立高等専門学校／創業メンバーは上場企業起業家たち／累計130億円以上調達】 ■業務概要： 神山まるごと高専の想いに共感し、人事のスキルを活かして学校づくり・組織づくりを推進する仕事です。学校業界では珍しいスタートアップ的な文化を持つ組織を、さらに進化させるための施策を推進していただきます。 また、当校の文化づくりにとって重要なもう一つの柱が、入学する学生を決める入試の最適化。偏差値が重視されがちな入試において、民間企業の採用試験のようなマッチング重視の入試を行っており、これまでのスキルを活かしていただき、業界の新常識をつくることにともに挑戦していただきたいです。 ■具体的には： ・自組織の人事戦略の企画立案と推進 例：MVVの浸透施策、人事評価制度の最適化、教育施策の立案など ・学生募集戦略の立案と入試選抜試験の仕組みの最適化 例：データ分析、試験内容の考案、採点スタッフのマネジメント など ■当校について： 【テクノロジー×デザインで人間の未来を変える学校】 ～15歳から、テクノロジーとデザイン、起業家精神を一度に学ぶ～ テクノロジーは今の時代の公用語。デザインは未知の価値をカタチにする必須スキル。そして、起業は人間の未来を変える確度の高い選択肢。そんなふうに考える神山まるごと高専は、10代のこの時期こそこの３つの分野を同時に学ぶ学校です。インプットだけでなくアウトプット重視の授業は、様々な分野を学問として学ぶだけでなく、実践的な知識やスキルを身に付け、15歳から20歳までの5年間で未来を変える力を身につけた独自の人間を育みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神山まるごと高等専門学校 住所：徳島県名西郡 神山町神領字西上角175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,738円～435,905円 固定残業手当/月：101,262円～135,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年：年2回（昨年度実績2.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウルリンク

    警備・清掃
    広島県広島市西区横川町1丁目4番3号
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 清掃・軽リフォーム（手すりの取付等）／実働7h／月給30万円
      • 締切間近
      セレモニーホール(玉泉院)での 清掃業務全般、一般家庭での エアコンクリーニングや 軽リフォームを担当していただきます。 ◆具体的には… ・玉泉院での空調機器清掃、床清掃、施設環境の整備 ・一般家庭でのエアコンクリーニング ・一般家庭での軽リフォーム業務（手すりの取付、扉の交換など） ・その他、付帯作業や現地調査 など 最初は道具に慣れるところからレクチャーします。 できることがひとつずつ増えるたび、 自信とやりがいに繋がります。 清掃部門は立ち上げたばかりのため、 新しいアイデアも大歓迎！ 「こんなやり方はどうだろう？」など 些細なことでも意見を出し合い、 より良いチームを作り上げていけます！ ◆研修について 「清掃の知識や経験がなくて不安…」 という方もご安心ください。 知識や技術をしっかりと学べるので、 未経験でも安心して始められます。 どなたでも活躍できるよう、 サポート体制を整えています！
      【事務所】広島県広島市西区楠木町1-16-11 広島電鉄「横川一丁目駅」より徒歩7分 広島電鉄「別院前駅」より徒歩8分 JR「横川駅」より徒歩9分
      月給30万円～（固定残業代、技術手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月67,000円(35時間分)を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ホットスタッフ徳島

    人材派遣
    徳島県徳島市城東町2-8-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給31万円以上／転勤なし
      • NEW
      徳島県全域で『仕事を探している人』と『人を求めている企業』の架け橋となるお仕事です。 ……… 主な業務内容 ……… ▼企業へのヒアリング アポを取り、求める人材を確認します。 ▼求職者との面談・ヒアリング 経験スキル・希望に合わせた企業を紹介します。 ※協力的な企業が多く、条件交渉もしやすいです！ ▼職場見学への同行 就業後のミスマッチがないようスタッフと共に職場を見学します。 ▼入社同行 不安のないよう付き添います。 ▼就業中のスタッフフォロー 定期的に仕事の状況をヒアリングします。 悩みを聞くのも大事な仕事の一つ。状況に応じて企業側と働き方や仕事内容の調整をすることもあります。 ＼アポが取りやすいポイント！／ ★知名度抜群！全国に120店舗以上を展開するホットスタッフグループ ★圧倒的な求人媒体数でスピード感のある採用を実現 ★徳島で初出店！立ち上げ間もないからチャンスが豊富 ……… 入社後の流れ ……… ▼座学研修 まずはオンラインで、派遣に関する知識やルールを学ぶことからスタート。 ▼OJT研修 2～3カ月を目途に先輩と一緒に行動しながら実務を学んでいきます。 アポイントの取り方から丁寧にレクチャーするので、未経験の方も安心してくださいね。 ＼みんなでサポートします！／ 先輩だけでなく支社長も含めてみんなで親身にサポートする風土です。 未経験入社の先輩からは、「ノルマに追われるのかな、達成できなかったらどうしよう。という不安はありましたが、家族のように迎え入れてくれたので、安心して成長できました！」という声も。 ……… 目指せるキャリア ……… 全国に120以上あるホットスタッフは、それぞれが支社として独立運営を行っています。 ホットスタッフ徳島では今後、徳島県内での分社化も視野に事業を拡大中。リーダー・管理職・支社長とキャリアアップのチャンスが豊富にあります！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】徳島県徳島市城東町2-8-1 ＜アクセス＞ 「徳島駅」から車で10分 徳島環状線沿い『ハローズ住吉店』さんがある交差点の角にあります。 ※受動喫煙対策あり
      月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円分支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ……… マッチングを成功させるほど、 やりがいも収入もアップ！ ……… 毎月利益の4～9％をインセンティブとして支給。上限はありません！（役職に応じ割合は増加） 新規で契約が取れたときはもちろん、自身が担当したスタッフさんの就業フォローや管理にもインセンティブが発生します。 人と企業のマッチングを成功させる貢献性だけでなく、成果が収入に繋がるため、モチベーション高く働けます！
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