20ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

東京エレクトロン九州株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県合志市福原1-1

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設立 1991年
従業員数 2,213名
平均年齢 -

求人情報全13件

【熊本】社内SE／セキュリティ◆世界トップ級半導体製造装置メーカー/東京エレクトロンG◆UIJターン
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◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点/離職率1％台(グループ実績)/海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務内容半導体製造装置開発拠点における情報セキュリティマネジメント、および各種セキュリティ施策をご担当いただき、情報セキュリティ環境の構築および強化に取り組んでいただきます。【具体的には】 ●セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ●情報セキュリティリスクマネジメントや監査等の実施により、情報セキュリティの継続的改善（各部門の支援や調整等、推進事務局としての組織的役割を含む） ●サイバー攻撃等の脅威に対し、人的・物理的・技術的側面からの施策を企画・実行 ●お取引先様とともに、サプライチェーンのセキュリティ強化を推進 ●SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ●ITセキュリティ、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤構築　など【部署構成】社内SE全体で約30名のメンバーが活躍しております。社内SEは「セキュリティ・インフラ・開発」の3グループに分かれており、本ポジションはセキュリティの部署の募集です。 ■企業概要東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社／合志事業所住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大津事業所住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～500,000円その他固定手当/月：17,000円～105,000円＜月給＞ 251,600円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】社内SE※開発・ネットワーク／サーバーの構築、保守／◆世界トップクラス半導体製造装置メーカー
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◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点/離職率1％台(グループ実績)/海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務内容： ◎社内SE システム開発の上流工程から本番稼働・運用・保守の一連の工程を社内SEとして担当いただきます。・社内基幹システムの企画、設計、開発・既存システムの機能追加・改善・移行や運用に伴うオペレーション・マスタ更新・パッケージソフトの選定と導入・ベンダーコントロール等【開発環境等】言語：NET ASP（VB）、エクセルVBA、ColdFusion データベース：SQL Server、Oracle ◎社内インフラ・ネットワークエンジニア社内ネットワークの設計・構築・運用・管理・障害対応、システム環境の整備などのITファシリティの運用管理、VLAN・VMware等によるサーバーの仮想化環境の構築・管理・運用、IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む）をご担当いただきます。・社内ネットワークの設計構築・運用・管理・障害対応（有線LAN,無線LAN,VPN,RAS,PHS等）・VLAN、VMware等によるサーバーの仮想化対応・システム環境の整備などのITファシリティの運用管理・IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む） ◎情報セキュリティマネジメント半導体製造装置開発拠点における情報セキュリティマネジメント、および各種セキュリティ施策をご担当いただき、情報セキュリティ環境の構築および強化に取り組んでいただきます。・セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装・情報セキュリティリスクマネジメントや監査等の実施により、情報セキュリティの継続的改善（各部門の支援や調整等、推進事務局としての組織的役割を含む）・サイバー攻撃等の脅威に対し、人的・物理的・技術的側面からの施策を企画・実行・お取引先様とともに、サプライチェーンのセキュリティ強化を推進・SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応・ITセキュリティ、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤構築　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社／合志事業所住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大津事業所住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～500,000円その他固定手当/月：17,000円～105,000円＜月給＞ 251,600円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中嶋組

設備管理・メンテナンス

熊本県菊池市泗水町永954

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設立 2005年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本】土木施工管理～民間案件メイン/資格手当有/転勤無しで地元で腰を据えて働ける～

■仕事内容：〇施工管理業務【主な仕事内容】・土木作業の施工・建設機械の運転・エリア：熊本県内・現場へ移動等で社用車使用（ＭＴ車）・その他、上記に付随する業務【具体的には】 ■民間案件・公共案件の土木工事の施工管理をお願いします。 ◎未経験の方・経験が浅い方は… 先輩に同行しながら、先輩のサポートからスタート。道具の名前や使い方など一から丁寧にお教えします。 ◎経験がある方・資格をお持ちの方はできるところから随時お任せしていきます。・民間案件★元請けが中心です新築マンションの基礎工事、外構工事、駐車場の舗装、土地の造成など・公共工事道路・舗装工事、側溝工事、空き家の解体工事など ◎図面や設計書をもとに施工計画を立て、協力会社さん・職人さんの手配や資材などの手配をします。現場が始まったらスケジュール管理・品質管理を行います。 ◎依頼するのは長年、お付き合いのある職人さんや下請け業者さんばかりです。 ◎現場は菊地市を中心に熊本県内。近隣の現場が中心です。 ◎民間案件が7割なので年間を通して安定的に・平均して依頼がきます。 ◎美しく仕上がった道路や駐車場を見るのもうれしいですが施主様やお取引先から「お願いしてよかった！ありがとう」と言って頂けるのは大きなやりがいです。仕事の内容未経験から育てます◎民間案件(外構工事等)、公共案件(道路工事や側溝工事等)、の施工管理業務公共＆民間案件の安定基盤。道路をつくり街をつくる。活気づく熊本を支える！ ■熊本に根付き、街づくりに貢献しながら着実に成長を続けています。マンションの基礎工事、駐車場の舗装・整備や外構工事といった民間案件を中心に道路の舗装工事や側溝の整備、解体工事といった公共案件まで土木工事を得意とし、着実に成長してきた当社。大手半導体メーカーの巨大な工場建設とともに道路の整備やマンション・住宅の新設が急ピッチで進む中、隣接する当社への依頼も急増中！ …と、うれしい状況ですが少数精鋭のため手いっぱいな状態なのです。またベテラン揃いではありますが現在、平均年齢は54歳、定年退職するメンバーもいることから施工管理職を増員募集することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池市泗水町永954 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当 ■職能手当 ■昇給あり（昇給金額または昇給率：1月あたり0円～10,000円（前年度実績）） ■賞与あり（年1回／計 1.00ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社辻組

ゼネコン

熊本県合志市須屋1841-1

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設立 1975年
従業員数 14名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【熊本】1級土木施工管理技士（2級でも歓迎） ※大型工事受注も多数！社員教育制度を積極導入

◇◆＜有資格者大募集＞70歳まで雇用可能/大型工事などの受注・表彰歴あり/働き方改革推進中・教育制度充実◆◇ ■業務内容：道路改良・舗装工事を中心に土木工事の施工管理業務をお任せします。・測量、現場調査、積算・工事手配、工事部材受発注・土木施工管理・上記に伴う書類作成業務＊現場は県央～県北の県内が多く、道路改良6割・舗装3割・上下水道1割程度の割合です。＊過去、高速道路や熊本地震への復興工事なども受注しております。直近では、防衛省や国交省からの工事も受注しております。＊夜間工事は現場によっては、年に数回発生する場合があります。＊1人1現場が基本。スキルに応じて担当する工事を決めさせていただきます。 ★魅力★ 【社内研修充実！人材育成に力を入れる会社】新入社員への研修はもちろん、管理職への研修なども積極的に実施しています。外部講師などの受入なども行っており、技術者がスキルアップを行うだけではなく、後輩教育・育成をできる人材への育成にも積極的に力を入れています。研修のために出張へ行くこともあります。【働き方改革推進中】月の残業は10時間程度！上長がメンバーが何時まで仕事をするか毎日管理しているため安心して働けます！！働き手の増加と社員一人一人の労働生産性の向上を目指しています。有給取得制度あり。R2年度有給取得率45.5％です。（R2年度の建築業の取得率は全国平均44.9％）【UIJターンに優しい】県外の方は要件が合えば熊本県より転居費用の補助を受けることもできます。※熊本県「熊ターン応援枠」の登録企業です。面接についても土日祝日の面接対応やオンライン面接が可能です。【質にこだわった工事を施工！】創業65年を迎え、「よりよい技術と誠意で、信頼を築き社会に貢献する。」を企業理念に、質にこだわった仕事をしています。建設業とは本来こうあるべきという会社を目指しています。本気で仕事に取り組む仲間を見て、自分もまた本気になるというプラスの連鎖を社員間に起こします。緑化事業に加え、新しい舗装技術や新しい管工事技術の取り入れなど環境に配慮した事業も展開しています。 ■ご入社後の流れ現施工管理担当者よりOJTを中心に会社説明、業務内容等の研修を行います。ご経験やスキルをみてご担当いただく工事を決める予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：合志市須屋1841-1 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／三ツ石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～302,300円固定残業手当/月：72,600円～87,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：資格手当、役職手当、安全従事費（出勤日数により変動）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【熊本/合志市】建築施工管理（県内案件中心）※大型工事受注も多数/出張無/残業10h程度/研修充実

◇◆＜有資格者大募集＞70歳まで働くことができます！/伝統文化材などの受注・表彰歴あり/働き方改革推進中/社員教育にも積極的な取組を実施！◆◇ ■業務内容：公共・民間問わず、建築工事の施工管理業務をお任せします。・工事手配、工事部材受発注・建築施工管理上記に伴う書類作成業務なども発生します。＊現場は県央～県北の県内が多く、出張はございません。＊夜間工事は基本無いです。現場によって年に数回発生する場合がございます。＊1人1現場が基本です。　スキルに応じて担当する工事を決めさせていただきます。 ■受注先公共：学校関連施設の改築工事、市役所や市の関連施設の改築工事などを受注。民間：お寺の庫裏・納骨堂新築工事、研究センターの耐震改修工事などを受注。 ★魅力★ 【社内研修充実！人材育成に力を入れる会社！】新入社員への研修はもちろん、管理職への研修なども積極的に実施しております。外部講師などの受入なども行っており、技術者がスキルアップを行うだけではなく、後輩教育・育成をできる人材への育成にも積極的に力を入れています。研修のために出張へ行くこともあります。【働き方改革推進中】月の残業は10時間程度！上長がメンバーが何時まで仕事するか毎日管理しているため、安心して働ける！！有給取得も促進しています。現状は有給取得率はR2年度45.5％です。（R2年度の建築業の取得率は全国平均44.9％）【UIJターンにも優しい】県外の方は要件が合えば熊本県より転居費用の補助を受けることもできます。※熊本県「熊ターン応援枠」の登録企業です。また面接についても土日祝日の面接対応やオンラインの面接が可能です。【本気になれる文化醸成を行い、質にこだわった工事を施工！】創業6５年を迎え、「よりよい技術と誠意で、信頼を築き社会に貢献する。」を企業理念に、質にこだわった仕事をしています。建設業とは本来こうあるべきという会社を目指しています。本気で仕事に取り組む仲間を見て、自分もまた本気になるというプラスの連鎖を社員間に起こします。 ■ご入社後の流れ現施工管理担当者よりOJTを中心に会社説明、業務内容等の研修を行います。面倒見のよい社員でしっかりと１から教育を行うことのできる環境整備を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：合志市須屋1841-1 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／三ツ石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～302,300円固定残業手当/月：72,600円～87,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：資格手当、役職手当、安全従事費（出勤日数により変動）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東鋼シヤツター株式会社

住宅設備・建材メーカー

熊本県熊本市中央区黒髪1-11-10

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設立 1956年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全5件

【熊本/合志市】電気工事施工管理～転勤無/福利厚生◎/残業月10H/直行直帰可/生涯現役/寮社宅有～

◆◇生涯現役！再雇用制度ありで長く働ける＜施工管理経験者歓迎！＞/働き方◎/研修制度豊富/寮社宅有◆◇ ■職務内容：電気工事の施工管理業務（主に公共工事）、その他付随する業務をお任せいたします。 ※業務で軽自動車（マニュアル車）の社用車を使用していただきます。 ■詳細：・官公庁・法人向け電気工事の施工管理業務をお任せします。・エリアは熊本市を中心に合志市をご担当いただきます。・電気工事については、協力会社様に依頼をするため、工程・安全管理を中心にご担当いただきます。・担当案件の施工が始まったタイミングで半常駐していただくため、場合によっては直行直帰で通勤していただく場合もあります。・基本的に工事については2級資格で対応できる範囲でご担当いただきます。 ■組織構成： 60代の方が1名活躍しています。 ■当社の特徴：近年、社会の変化の波は大きく、「安心・安全」を求める社会のニーズも多様化しております。そのような中、シャッター・ドアにも多岐に渡る役割を求められております。当社は創業以来、地元随一のシャッター総合メーカーとして、信頼性の高い製品作りと地元への貢献をモットーに日夜努力を続けてまいりました。今後もお客様のニーズに対応し、多種多様な商品をご提案することで「安心・安全」を提供してまいります。 ■当社について：3つの事業。・製造業としての顔… スチール製のシャッター、ドア、曲物等、各種スチール製品を、熊本県内にある自社工場にて、設計から製造（加工成型）まで行い、出荷しています。・建設業（鋼製建具業）としての顔… 主に建築業を相手に、弊社工場で作成した各種スチール製品の他、オーバードア、シートシャッター、大型開口アルミ折れ戸（イスターカーテン）等各種鋼製建具製品の販売、施工、メンテナンスを行っています。・電気工事業（太陽光発電システム）としての顔… 太陽光発電システムの販売を他社に先駆けて15年以上前から行っています。その蓄積されたノウハウと経験により、太陽光発電システム以外にも、主に公共工事をメインに電気工事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社営業部住所：熊本県合志市御代志1656-3 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／御代志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等を考慮致します。 ※試用期間後に基本給の範囲内で給与額の見直しをします。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【合志市】シャッターのルート営業※創業60年以上無借金経営／残業月10h

◇◆土日祝休/創業以来60年以上無借金経営を続ける安定企業／オーダーメイドのシャッターのルート営業／地元密着のシャッター総合メーカーとして業界知名度抜群／残業月10時間以内！社員のワークライフバランス重視◇◆ ■職務内容：ゼネコン、工務店様向けの自社商品のルート営業を行っていただきます。反響・顧客紹介が中心の営業スタイルです。 ※業界内では珍しく、当社は、お客様の要望や状況に合わせてオーダーメイドでシャッターの製造～施工まで対応しているため、官公庁や公共工事での依頼も多く安定した需要があります。 ※飛込営業などはありません。 <詳細> ・獲得した案件の仕様打合せ、社内への施工依頼・提案書類などの作成・見積書・請求書等の作成等 ■担当数／担当エリア： 1人あたり多くて20～30社程度担当します。担当エリアは熊本県内です。 ■ご入社後の働き方：ご入社後半年～1年間程度OJTを中心に先輩社員に同行します。営業方法や業務内容を少しずつ覚えていただき、一営業として顧客を担当いただきます。社内にシャッターのプロ集団もいるので、細かい知識等については専任が対応します。 ■評価制度：日々の業務態度や誠実に対応しているかで評価をつけています。 ■組織構成：配属予定の営業部は4名です。30～60代男性社員で構成される組織です。元カメラマンや元工場勤務の方など前職は様々で同じ境遇(未経験)で入社した社員も多く、安心して業務を行うことのできる環境です。 ■当社について：3つの事業。・製造業としての顔… スチール製のシャッター、ドア、曲物等、各種スチール製品を、熊本県内にある自社工場にて、設計から製造（加工成型）まで行い、出荷しています。・建設業（鋼製建具業）としての顔… 主に建築業を相手に、弊社工場で作成した各種スチール製品の他、オーバードア、シートシャッター、大型開口アルミ折れ戸（イスターカーテン）等各種鋼製建具製品の販売、施工、メンテナンスを行っています。・電気工事業（太陽光発電システム）としての顔… 太陽光発電システムの販売を他社に先駆けて15年以上前から行っています。その蓄積されたノウハウと経験により、太陽光発電システム以外にも、主に公共工事をメインに電気工事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社営業部住所：熊本県合志市御代志1656-3 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／御代志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等を考慮致します。 ※試用期間後に基本給の範囲内で給与額の見直しをします。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） ※モデル年収：400万円／40代　入社5年目※業界経験者（月給23万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノデザイン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27

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設立 1988年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本／上益城】電気ハード設計者　大手半導体製造装置・家電メーカー向け／熊本ブライト企業に選出

◇◆経験を活かした様々なキャリアパス有／スキルアップして就業したい方必見！社内勉強会で有識者からのスキル習得／熊本ブライト企業◆◇ ■職務内容：電気ハード設計をお任せします。 ■具体的な事業内容： 1.半導体製造装置の設計・製造 2.各種省力化及びメカトロ応用機械の設計・製造 3.電子部品および電子機器の設計・製造。半導体製造装置等の機械装置の設計・製造がメイン事業で、大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカからの様々なニーズに対応するためR&Dにも注力しています。また、基盤組み立てを祖業としており、メカに欠かせない電子分野技術の蓄積も有しています。 ■アピールポイント：熊本県は、デバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が進出しており、半導体産業の集積度の高さは全国有数です。当社は創業来、地場のサプライチェーンとして様々な要望に対し、技術と熱意で応えたました。また、大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど、事業フィールドは拡大しています。熊本県リーディング企業、ブライト企業、地域未来牽引企業としてそれぞれ認定を受けており、今後も地場中堅企業として地域経済活性化に貢献し続けます。 ■当社について：電子機器・各種省力化・メカトロ応用機械・電子部品・電子機器の設計製造を通じ、お客様のご期待にそえるものづくりをトータルサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-27 （テクノリサーチパーク内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（1,000円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／上益城】経理・財務　◆転勤・残業無し／熊本県ブライト企業／土日祝（年休110日）◆

◇◆熊本県ブライト企業選出／ワークライフバランス（残業10時間以内／月）／年休110日（土日祝）／経理　将来のリーダー候補（係長～課長代理クラス）採用を予定◇◆ ■採用背景： 5名の部署（総務・経理部長＋メンバー2名、人事部長＋メンバー1名の組織）になっています。個人の業務分散のための増員採用となります。ご経験に応じて係長などの役職もお任せいたします。 ■職務内容：・財務（銀行交渉・資金繰り・財務分析）・経理（月次決算・仕分けチェック・年度末決算）・税務調査対応・庶務全般 ■同社の特徴：・デバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が進出している熊本県は、高い半導体産業の集積度を誇る全国有数の県です。当社は創業以来、地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズにお応えしてきました。更に事業拡大を続けており、大手電機メーカーとのEV事業にも参画しております。・熊本県リーディング企業、ブライト企業、地域未来牽引企業としてそれぞれ認定を受けており、地域経済活性化に役立つ地場中堅企業として活躍したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（1,000円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森川健康堂株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県上益城郡甲佐町田口2170

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設立 1985年
従業員数 95名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【熊本/上益城】健康食品の商品企画～転勤無/年休125日/残業10H程度/アイデアを形にできる～

◇◆上益城/土日祝休み/月残業10H程度/OEM・自社ブランド展開／開発部門起点での商品開発を最上流から携われる/養蜂業界ではTOP5のシェアを確立◇◆ ■魅力・概要：健康食品・機能性食品の分野で、ローヤルゼリーやプロポリスなどの蜂産品を中心に独自の製法と高品質な原料で商品開発を行う当社。本ポジションでは、研究開発の知見を活かして、企画段階から商品化まで一貫して携われるやりがいある業務です。 OEM・自社ブランドの両方に関わりながら、市場ニーズを捉えた商品を自らのアイデアで形にできる環境があります。 ■職務内容：～商品開発業務の流れ～新製品が生まれるまで～・健康食品（ローヤルゼリー・プロポリス等）の商品企画・開発・営業・研究開発チームと連携しながら企画立案～試作～商品化までを担当・OEM顧客との打ち合わせ・提案・将来的には、企画部門主導での新商品創出にも挑戦可能 ■入社後：従来通り営業が獲得したOEM商品の企画開発業務を行っていきますが、その中で当社の開発での強みやリソースを把握していき営業からではなく、企画部門からより良い商品を生み出すためにはどうすればよいのかを検討しながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：開発課は3名（40代～50代）、うち2名は未経験入社です。 ■ポジションの魅力最上流工程である「商品企画」に未経験からキャリアチェンジ可。将来的なステップアップとして配合の開発など専門領域まで携わることができる。 ■当社の強み・養蜂業界でTOP5のシェアを誇る安定企業・独自製法による高濃度プロポリスエキスなど、研究開発力の高い原料を保有・商品企画部門からの発案を積極的に採用する社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡甲佐町田口2170 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／南熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松下組

ゼネコン

熊本県葦北郡芦北町大字湯浦245-1

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本／葦北郡】建築施工管理◇残業14.2H／土日休◇忙しい時も休みが取りやすい環境へ働き方改革中！

当社は熊本県下を中心とする道路工事や、JR九州関連の鉄道関連工事などインフラを支える事業を担っております。また、芦北町を中心に個人住宅の新築・リフォームや、大手ゼネコンと共同で大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」の運営も行っている当社にて建築施工管理業務をお任せします。 ■職務内容現場管理（測量、墨出し、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順等の巡視）、内業（安全書類の作成、測量計算）などです。公共工事と民間工事はほぼ同比率です。民間工事は個人住宅よりも病院や店舗が多くなっています。基本的に熊本県内の案件ですので県外への長期出張はございません。基本的に2名1組で1つの現場をお任せします。分業化を進めているためお休みを取りやすく残業時間が少ないのが特徴です。 ■1日のスケジュール例 8時00分　朝礼　→　12時00分まで　安全巡視作業　写真管理等　→　12時00分～13時00分　昼休憩　→17時00分まで　安全巡視、写真管理等　→　17時00分～18時00分　書類整理等の内業後退社 ■当社について 2014年には(株)大林組とのJVにより(株)OCE芦北メガソーラーを組織し、芦北町に大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」を完成させ運営中です。建設業界では、完全週休2日制を導入している会社はまだまだ少数派ですが、当社では働き方も暮らし方も、無理をしない生き方を応援する会社を目指しており、早期に導入しています。当社の当面のスローガンは、働くことが生活に溶け込む「ワークインライフ」。朝早くから夜遅くまで働くことを美徳とする、古い価値観は排除し、次世代の建設業を目指します。そのほかの取り組みとしては、資格手当の金額アップや、残業時間を減らす取り組み、有給取得の推進などがあります。社員のやる気を高め、仕事に前向きに取り組めるような環境づくりを今後も進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県葦北郡芦北町大字湯浦245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～310,000円＜月給＞ 264,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月,12月）年収モデル（1）：30歳　2級土木／建築施工管理技士　428万円年収モデル（2）：40歳　1級土木／建築施工管理技士　530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／葦北郡】土木施工管理◇残業14.2H／土日休◇忙しい時も休みが取りやすい環境へ働き方改革中！

熊本／葦北郡◆道路工事やJR九州関連の鉄道関連工事の管理◆残業14.2H／完全週休2日制（土日休）を導入！無理をしない生き方を応援する会社を目指し働き方改革中！熊本県下を中心とする道路工事や、JR九州関連の鉄道関連工事などインフラを支える事業を担っております。また、芦北町を中心に個人住宅の新築・リフォームや、大手ゼネコンと共同で大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」の運営も行っている当社にて土木施工管理業務をお任せします。 ■職務内容現場管理（測量、墨出し、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順等の巡視）、内業（安全書類の作成、測量計算）などです。案件はほぼ元請けの公共工事ですが1部民間工事（JR九州関連の鉄道関連工事）をお任せします。基本的に熊本県内の案件ですので県外への長期出張はございません。基本的に2名1組で1つの現場をお任せします。分業化を進めているためお休みを取りやすく残業時間が少ないのが特徴です。 ■1日のスケジュール例 8時00分　朝礼　→　12時00分まで　安全巡視作業　写真管理等　→　12時00分～13時00分　昼休憩　→17時00分まで　安全巡視、写真管理等　→　17時00分～18時00分　書類整理等の内業後退社 ■当社について 2014年には(株)大林組とのJVにより(株)OCE芦北メガソーラーを組織し、芦北町に大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」を完成させ運営中です。建設業界では、完全週休2日制を導入している会社はまだまだ少数派ですが、当社では働き方も暮らし方も、無理をしない生き方を応援する会社を目指しており、早期に導入しています。当社の当面のスローガンは、働くことが生活に溶け込む「ワークインライフ」。朝早くから夜遅くまで働くことを美徳とする、古い価値観は排除し、次世代の建設業を目指します。そのほかの取り組みとしては、資格手当の金額アップや、残業時間を減らす取り組み、有給取得の推進などがあります。社員のやる気を高め、仕事に前向きに取り組めるような環境づくりを今後も進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県葦北郡芦北町大字湯浦245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～310,000円＜月給＞ 264,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月,12月）年収モデル（1）：30歳　2級土木／建築施工管理技士　428万円年収モデル（2）：40歳　1級土木／建築施工管理技士　530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村建設

ゼネコン

熊本県天草市五和町御領12200

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設立 1957年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

【天草市／転勤無】土木工事監督（土木施工管理）◆未経験歓迎◆面接1回◆月残業10ｈ◆健康経営優良法人

◆◇健康経営優良法人2025認定企業/地域密着事業/残業月平均10h/キャリアアップ可能◇◆ ＼あましんスタジアムや天草市役所、天草キリシタン館を施工している企業です!／ ■採用背景・おすすめPOINT　＼地域社会に根差した総合建設業で安定したキャリアを築くチャンス／・創業65年の歴史を持ち、官公庁や得意先から高い技術力の評価を受けています。安定した業績を維持し、地域社会に根差した総合建設業として安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。・残業は月平均10時間と少なく、働きやすい環境を提供◎ ・将来的な中核人材の育成のため新たなメンバーを増員募集します。 ■職務内容：土木工事監督及び土木施工管理技術者の業務をお任せします。また、舗装工事監督の経験をお持ちの方も歓迎！適性に応じて業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・公共工事を中心とした現場の施工管理資材や施工方法が適切であるか、プロジェクトがスケジュール通りに進んでいるかその他、作業員の安全が確保できているか逐一確認を行います。・工事に関する書類作成（エクセル等で作成）・官公庁への書類提出 ■サポート体制：入社後はOJTを通じて基礎から学びます。先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：土木工事監督及び土木施工管理技術者：20名（作業者含む）。幅広い年齢層の社員が在籍しており、無資格の20代から有資格の40代～60代の社員が活躍中です。 ■キャリアパス：・将来的には中核人材として、施工管理のスペシャリストを目指すことが可能です◎ ・多様な公共工事に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができます◎ ■ワークライフバランス：・健康経営優良法人2025に認定されており、社員の健康と働きやすさを第一に考えた環境です◎ ・残業は月平均10時間と少なく、家庭との両立も可能です◎ ■企業の魅力：地域密着の総合建設業として、官公庁や得意先から高い評価を受けています。創業65年の歴史を持ち、安定した業績を維持し、安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。あなたの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を一緒にしませんか？変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県天草市五和町御領12200 勤務地最寄駅：産交バス線／御領中央駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■固定手当…職務手当：2万円～5万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 186,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり5.00%～（前年度実績） ■賞与あり：年2回（前年度実績）・賞与月数計：3ヶ月分（前年度実績） ■資格手当 1級土木施工管理技士：10000円 2級土木施工管理技士：3500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県天草市／未経験】建築工事監督及び建築施工管理技術者◆健康経営優良法人◆月平均10時間

◆◇創業65年の安定企業/総合建設業/地域密着事業/月残業平均10h◆◇ ＼あましんスタジアムや天草市役所、天草キリシタン館を施工している企業です!／ ■採用背景・おすすめPOINT　＼安定した歴史と評価を誇る総合建設業でキャリアアップ！／・創業65年の歴史を持ち、官公庁や得意先から高い技術力の評価を受けています。安定した業績を維持し、地域社会に根差した総合建設業として安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。・残業は月平均10時間と少なく、働きやすい環境を提供◎ ・将来的な中核人材の育成のため新たなメンバーを増員募集します！ ■職務内容：建築工事監督及び建築施工管理技術者の業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・建設工事現場の施工管理資材や施工方法が適切であるか、プロジェクトがスケジュール通りに進んでいるかその他、作業員の安全が確保できているか逐一確認を行います。・工事に関する書類作成 ■サポート体制：入社後はOJTを通じて基礎から学びます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます◎ ■組織構成：建築工事監督及び建築施工管理技術者15名が在籍。幅広い年齢層の社員が活躍しており、無資格の20代から有資格の40代～60代までが在籍しています。 ■キャリアパス：・将来的には中核人材として、施工管理のスペシャリストを目指すことが可能です◎ ・多様な建築工事に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができます◎ ■ワークライフバランス：・健康経営優良法人2025に認定されており、社員の健康と働きやすさを第一に考えた環境です◎ ・残業は月平均10時間と少なく、家庭との両立も可能です◎ ■企業の魅力：・地域密着の総合建設業として、官公庁や得意先から高い評価を受けています。創業65年の歴史を持ち、安定した業績を維持し、安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。・あなたの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を一緒にしませんか？ ■その他の魅力：・転勤はなく、地域に根ざして働くことができます◎ ・夜勤はほぼなく、プライベートの時間も充実できます◎ ・資格取得の補助制度あり！資格取得後は手当も支給されます◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県天草市五和町御領12200 勤務地最寄駅：産交バス線／御領中央駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■固定手当…職務手当：2万円～5万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 186,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり5.00%～（前年度実績） ■賞与あり：年2回（前年度実績）・賞与月数計：3ヶ月分（前年度実績） ■資格手当 1級建築施工管理技士：10000円 2級建築施工管理技士：3500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人一陽会

病院・大学病院・クリニック

熊本県天草市五和町御領9093

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設立 1982年
従業員数 817名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本／天草市】看護師／准看護師 ◆天草セントラル病院／ゆとりのある看護◎／ワークライフバランス充実

【ゆとりのある職場で患者様に寄り添ったケアを／残業少なく働きやすさ◎／職員給食あり（昼食330円）／天草地方で最大規模の病院】 ■仕事内容：長期療養を必要とする患者様に対する看護業務全般をお任せします。・医師診察補助・医療器具のメンテナンス、準備・入浴介助・食事介助など ■天草セントラル病院について：熊本県・天草地方では大規模の病院で、病床数は302床です。主に療養を必要とする患者様のための病床で、手厚い看護・介護と共に、リハビリテーションや適正な医療を提供します。構造的にも開放感あふれる絶好のロケーションで患者様にふさわしい環境を有する病床です。 ◎診療科目…内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科、放射線科 ■仕事の魅力： ◇長期療養病床で患者様の在院日数が比較的長くなられるため、患者様に寄り添ったケアができます。急性期とは違い、じっくりゆとりを持って看護に携われます。慢性期疾患の方ばかりですので、急な入院なども少なく落ち着いた雰囲気です。 ◇希望によっては、グループ内の老健施設などへの異動も可能です。新しい環境でチャレンジしてみたい場合にも、その機会が用意されています。 ■ワークライフバランスが充実：残業が少ない職場ですので、定刻に業務を終え、その後家事や育児に時間をとることができます。実際に、家庭と仕事を両立しながら活躍している方が多くいます。仮に残業が発生した場合でも、15分単位で残業代を支払っているため、サービス残業もありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天草セントラル病院住所：熊本県天草市五和町御領9093番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,200円～177,000円＜月給＞ 144,200円～177,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■免許・処遇手当/43,000～51,000円（固定） ■ベースアップ評価料手当/10,500円程度（変動） ■夜勤手当：9000円×6,7回 ■賞与：基本給の3.2か月分 ■正看護師：232,500円～238,500円＋夜勤手当 ■准看護師：197,700円～206,700円+夜勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ありたや

住宅設備・建材

大分県大分市牧1-1-1

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設立 1949年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全3件

【中津支店】住宅設備機器の既存顧客向けの営業職～TOTOの代理店/幅広い商材提案が可能/ノルマなし～

◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業／アットホームな環境／ノルマなし／既存9割で業界未経験でも始めやすい／メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり／基本土日休み◆◇ ■業務概要：住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~６社程を担当していただく形となります。・建設会社やサブコンへの商品提案・見積書作成・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細：・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル：基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は９：１です。ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：（拠点ごと）大分支店は現在17名で構成されており、内営業は15名となっております。 ■研修制度： TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約2か月程度） ■働きかた：完全週休2日制で基本的には土日休みとなります。祝日がある週の土曜日は有給取得日とし、有給取得率も高く働きやすい環境です。また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。

＜勤務地詳細＞中津支店住所：大分県中津市全徳434-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／東中津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（企業業績による） ※給与は経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎支店】住宅設備機器の既存顧客向けの営業職～TOTOの代理店/幅広い商材提案が可能/ノルマなし～

◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業／アットホームな環境／ノルマなし／既存9割で業界未経験でも始めやすい／メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり／基本土日休み◆◇ ■業務概要：住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~６社程を担当していただく形となります。・建設会社やサブコンへの商品提案・見積書作成・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細：・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル：基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は９：１です。ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：（拠点ごと）大分支店は現在17名で構成されており、内営業は15名となっております。 ■研修制度： TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約2か月程度） ■働きかた：完全週休2日制で基本的には土日休みとなります。祝日がある週の土曜日は有給取得日とし、有給取得率も高く働きやすい環境です。また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。

＜勤務地詳細＞宮崎支店住所：宮崎県宮崎市柳丸町100 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（企業業績による） ※給与は経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大岩電工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大分県大分市大字鶴崎2020-3

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設立 1963年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】一般電気工事の現場管理者◆大分市内案件メイン／出張ほぼ無／転勤無／月平均残業１０ｈ

＼固定客メインのため営業目標なし◆年休107日◆安定した受注量で企業基盤安定◎◆有給積極取得／ ■職務概要：一般電気工事の現場にて、工程管理、安全管理などの管理業務を担当していただきます。今後も入札案件を増やしていくためには現場管理の人材が必要不可欠であると考えており、将来に向けた同職の増員を進めていく方針です。今回ご入社いただく方には、大分市の本社に在籍していただきます。＜具体的には＞・お客さまとの窓口となり打ち合わせ・設計や積算、各種書類の作成・パソコンでのエクセル操作、データ入力　※将来的にはCADを使った設計業務もしていただきます【担当エリア】大分市内が全体の8割を占めており、残り2割が大分市外です。泊まりでの案件は数年に1度の頻度でしか発生しないため、基本的には日帰りが可能なエリアを担当していただきます。移動には社用車を利用し、直行直帰も可能です。県外からの受注は取り扱っていませんが、研修で県外に出張することは想定されます。【案件について】一般電気工事の現場は、公共施設、集合住宅、個人住宅、太陽光発電の事業所など様々です。修繕や取り換え作業のみで1日で完了する現場から、1年かけて工事を行う現場など、工期は幅広くあり、1日に数先まわっていただくこともあります。案件数としては民間からの依頼が多いですが、トータルの受注金額としては民間、公共が5:5程度の比率となっています。繁忙期は、公共からの受注が増える年度末です。【入社後の流れ】入社後3か月間は先輩社員と一緒に現場をまわり、当社の業務の進め方を覚えていただく予定です。 ■組織構成：現在、現場管理者として2名の男性社員が在籍している他、未経験者を1名育成中です。現場では30代から50代までの社員が多く働いています。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境：・大分市内の案件が多く、移動時間を短くすることができるため、残業は同業他社に比べると非常に少ない環境です。※月平均残業10ｈ程度・休日出勤をした際には休日手当か振替休日の取得が可能であり、ワークライフバランスの充実も実現可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字鶴崎2020-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：計3.80か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大分放送

放送・新聞・出版

大分県大分市今津留3-1-1

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設立 1953年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分】報道記者（総合職採用）　◆正社員／開局70周年の地元放送局／年休124日／社会貢献性◎

＜開局70周年の地元放送局／TBS系列／テレビ・ラジオ両方に携われる／年休120日以上＞ ■職務内容：報道記者として現場取材・撮影、原稿の作成、編集などの番組制作に携わっていただきます。地域の報道機関として、より住民の方へ寄り添った情報をお伝えしたり、市町村での取り組みやイベントなど地域の魅力を発信できる社会貢献の高いお仕事です。また、最近では、SNSなどのデジタルコンテンツにも注力していて新しいメディアの形をつくっており、WebやSNSで全国にニュースも発信します。 ■組織構成：報道記者：16名在籍 ■入社後：入社後は報道に配属となり、まずは報道記者として業務いただきます。先輩社員につきながら様々な現場を経験いただきます。ゆくゆくは報道の中核を担ってくれる人材になっていただきたいので、報道だけではなく営業へのジョブローテーションも検討しています（本人の意向の上で検討） ■当社の魅力： 1953年に「ラジオ大分」という社名でラジオ局として開局以来、ラジオ・テレビでさまざまな番組を発信してきた大分放送は2023年10月に開局70周年を迎えました。名物番組をたくさん生み出し、またいち早く大分県内の事故や事件、自然災害等を発信して参りました。大分県内の文化の掘り起こしや魅力発見のため、地元放送局として番組の作成に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市今津留3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,400円～285,500円＜月給＞ 189,400円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大分交通株式会社

道路旅客運送業

大分県大分市新川西1-3-15

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設立 1945年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全1件

バス運転士／大型二種免許取得支援あり／地域に根差して129年

★応募時点で大型二種免許を　所持していなくてもOKです！ ……………………………………… 内定を出した時点から、あなたは私たちの大事な仲間です。だからこそ、バス運転士デビューに向けたあらゆる行程を会社が全面サポート。 ◎免許の取得費用は会社が全額負担！ ◎運転技術・接客技術共に優良と認められた　ベテランが教官としてマンツーマン指導！ ◎営業所構内⇒実際の運行ルートの順で　走行練習を行い着実にステップアップ！ ◎実際にお客様を乗せる前にリハーサルも実施！などなど、未経験からでも安心してチャレンジできる環境は万全ですので、どうぞ安心して飛び込んできてください！＼★意外と知らない「教習専用バス」を完備★／安全が最優先であるという意識を乗務員に徹底するため、当社では各種計測機器を搭載した「教習車」も完備。車間距離やブレーキの回数、車両の揺れなど、運転傾向やクセを数字から客観的に認識することで、安全面に配慮した理想的な運転技術を習得できます！ ┏────────┓ 　バス運転士の1日 ┗────────┛ ▼出勤当日担当する運行ダイヤを確認し、運行管理者から担当車両の鍵を受け取ります。 ▼運転前点検担当するバスの点検を実施。目視による点検や打音検査など、タイヤやライト、車内設備もすべて入念にチェックします。 ▼出庫前点呼出発前に運行管理者と打ち合わせ。アルコールチェックを行い、安全運行に向けて気持ちを切り替えます。 ▼出庫・乗務身だしなみをチェックし、営業所を出発。お客様が快適にご利用いただけるよう、安全運行に勤めます。 ▼帰着・報告無事に運行を終えたら車庫に戻り、洗車と燃料補給を実施。当日の売上精算や運行報告等を行ったら、業務終了です。＼＼お疲れ様でした♪／／

【地域に根差して活躍／U・Iターン支援あり】入社後は大分営業所または別府営業所での勤務となります。 ■大分営業所：大分県大分市豊海4-1994-151 ■別府営業所：大分県別府市大字内竈58-1 ★転職を機にU・Iターンを検討中の方も大歓迎！転居支援金制度により、引越し費用をバックアップします！ ◎転居を伴う転勤は原則ありません ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◎受動喫煙対策あり

月給18万2600円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。給与は経験・能力等を考慮し決定します。

株式会社旭製作所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

熊本県荒尾市高浜1978

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設立 1950年
従業員数 430名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【熊本/荒尾市】社内SE（ERP管理）国内トップシェアの理化学機器メーカー/転勤なし/フレックスあり

◇◆世界68か国に納入実績あり/子会社含めたERP維持をお任せ/世界2位・国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー◇◆ 熊本県荒尾市に本社を持つ、ガラス製理化学機器メーカーである当社にて、社内ERPの管理業務をご担当いただきます。 ■採用背景：今後も会社としてシステムの導入などを控えており、組織強化に伴う増員です。熊本県荒尾市に本社を持つ、ガラス製理化学機器メーカーである当社にて、社内ERPの管理業務をご担当いただきます。 ■職務内容：国内、海外グループ会社のERP維持管理・改善を行っていただきます。（1）商品マスタの維持管理（2）社内への使い方サポート（3）機能・帳票などの改善（要件定義補助、開発（外注含む）を担当） ■ミッション：当社の国内外の各拠点の社内システムを一元化することがメインミッションとなります。 ■社内システム：オラクルネットスイート ■社内環境：若手を研修やOJTなどでコツコツ育てていく文化の会社です！先輩との距離も近く、居心地の良い組織です。 ■評価制度：昇給は「何が出来るか？」、「何が出来るようになったか？」という能力、成長を評価します。数値目標や業績への貢献は賞与で還元します。明確な基準、複数の管理職によるオープンな評価を行っています。社員の給与ステージが定義されており、昇格していただくキャリアパスとなっています。腰を据えて長期的に就労されてたい方にお薦めです。 ■主な顧客：化学／製薬／エネルギー／半導体などの大手企業や、大学／官公庁などで、長く信頼関係を築いている先が多いです。 ■当社について： 1950年、実験用ガラス器具の製造として創業。1972年、日本初の工業用ガラスプラントの製造、販売を開始。主力製品は化学、製薬分野で使用される反応・合成装置や液体を減圧蒸発・濃縮させるエバポレーターと呼ばれるもので、国内製薬業界上位10社全てに納入実績があり、海外製薬メーカーへの納入も加速しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県荒尾市高浜1978 勤務地最寄駅：JR九州線／新玉名駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～236,000円その他固定手当/月：10,000円～14,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月、9月、12月決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／荒尾（転勤無）】社内SE（インフラ管理者）1950年創業メーカー／理化学機器メーカー

◇◆国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー／海外輸出量トップクラス！◆◇ 熊本県荒尾市に本社を持つ、ガラス製理化学機器メーカーである当社にて、社内ITインフラ管理者としてご活躍いただきます。 ■職務内容：社内のITインフラ（PC、ネットワークなど）の管理業務をお任せします。現在の社内LAN、PC機器の維持管理を行っていただくとともに、業務改善のための社内ヒアリングから要件定義・協力会社との調整・依頼業務を行っていただきます。 ■ミッション：当社の国内外の各拠点の社内システムを一元化することがメインミッションとなります。 ■社内システム：オラクルネットスイート ■社内環境：若手を研修やOJTなどでコツコツ育てていく文化の会社です！先輩との距離も近く、居心地の良い組織です。 ■評価制度：昇給は「何が出来るか？」、「何が出来るようになったか？」という能力、成長を評価します。数値目標や業績への貢献は賞与で還元します。明確な基準、複数の管理職によるオープンな評価を行っています。社員の給与ステージが定義されており、昇格していただくキャリアパスとなっています。腰を据えて長期的に就労されてたい方にお薦めです。 ■主な顧客：化学／製薬／エネルギー／半導体などの大手企業や、大学／官公庁などで、長く信頼関係を築いている先が多いです。 ■当社について： 1950年、実験用ガラス器具の製造として創業。1972年、日本初の工業用ガラスプラントの製造、販売を開始。主力製品は化学、製薬分野で使用される反応・合成装置や液体を減圧蒸発・濃縮させるエバポレーターと呼ばれるもので、国内製薬業界上位10社全てに納入実績があり、海外製薬メーカーへの納入も加速しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県荒尾市高浜1978 勤務地最寄駅：JR九州線／新玉名駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～236,000円その他固定手当/月：10,000円～14,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月、9月、12月決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐伯建設

建築設計事務所

大分県大分市中島西3-5-1

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設立 1959年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全12件

【熊本市／未経験歓迎】法人向け建設工事の営業～福利厚生充実の優良企業／残業15h／教育体制あり～
- NEW
◇◆医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績有/法人熊本県SDGs登録事業者に認定！/健康経営優良法人/社員の働く環境整備へ積極的な取組実施！◆◇ ■POINT：【ワークライフバランスへの取り組み】全社員の労働時間管理の徹底・月刊および年間残業時間の法令遵守・ノー残業デー・効率手当の支給・現場作業所の４週６閉所の推進・健康経営の実践【女性技術者の採用】技術職の採用者に占める女性の割合を２０％以上とすることを目標・女性パトロール隊による巡回・現場事務所の環境整備・改善・特別有給休暇制度【育児支援制度】過去３年間の育児休業取得実績７人／女性育休取得率１００％／子の看護休暇・育児のための時差出勤・時短勤務 ■業務内容：法人向け建設工事の営業をご担当いただきます。新規：既存＝４：６程度であり、新規の場合飛び込み営業はなく、お客様からの紹介が中心となります。 <具体的には> ・建築工事の案件の情報収集・お客様との打ち合わせ ※別途設計担当同席の上実施する場合もあります。・お客様への提案　※コンペあり・設計～施工におけるお客様フォロー・上記に付随する業務(書類作成等) ※設計・見積・施工部門と連携し、お客様へ最適な提案をすることが主な仕事です。 ※当社の施工する建築物は医療・福祉施設、店舗、工場、ビル、寺社他多岐にわたるため、幅広い業界の経験者が活躍できます。 ■教育体制：建設関係の専門知識は不要です。先輩社員が教育指導しますので、ご入社後に業務を覚えながら少しずつ必要な知識を付けていただくことが可能です。チームでの営業活動がメインのたため、1人で背負いすぎることなく業務を進めることが可能です。 ■組織構成：熊本支店の営業は2~3名程度で30～40代が活躍する職場です。 ■会社の特長：九州を代表する建設会社として、大正６年の創業以来「誠実と堅実」をキーワードに多くの実績と信頼を築き上げてきました。九州で一番信頼される建設会社を目指しています。

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市東区小峯4-4-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：22,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回　(前年度実績2.00％～2.50％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】建築施工管理◆1級建築施工管理技士の資格・実務経験を活かす／転勤なし／各種手当充実◎

【医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定／健康経営優良法人／原則土日休み／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／面接1回】 ■ポジション概要：県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） ■業務内容：公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ■具体的には：・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。 ■当社の魅力：・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。・当社は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市南区横手2丁目18番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～412,000円＜月給＞ 354,000円～507,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動します。30時間／66,500円（月給354,000円の場合）～40時間／95,000円（月給507,000円の場合）固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年3回　(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

総合商社

大分県大分市西大道2-3-8東比恵ビジネスセンター10F

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設立 1948年
従業員数 1,633名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】メディカルソリューション営業◆直行直帰可／土日祝休み／医療・健康を支える総合商社

～医療・ヘルスケアの老舗商社／九州エリアトップクラスシェアを誇る企業／年休124日・残業月平均12h程度とワークライフバランス◎～ ■業務内容：大分県内のクリニックおよび調剤薬局に、レセコン・電子カルテ・電子薬歴システムなどを提案・販売していただきます。【サービス例】レセコン、電子カルテ、電子薬歴、予約システム自動精算機など ■働く環境：年間休日124日、完全週休2日制、平均残業12時間程度とワークライフバランスをとりやすいです。（直行直帰可）2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 ■当社の特徴：地域に根ざした企業として、また極めて公共性の高い医療関連商品を取り扱う企業として、地域医療に深く関わり、原点である生活者の健康に貢献できる「医療商社」であることがアステムの使命と考えています。そのために当社は、「MC（メディカルコミュニケーター）」という学術・経営・制度の3分野から構成される社内資格試験制度を導入し、医療に関わる方々と高いレベルのコミュニケーションを図ることを目指して、全社員が日々研鑽に励んでいます。お得意先に「医療チームの一員」と思っていただける存在が目標です。 ■フォレストグループの特徴：フォレストグループは、1879年の創業以来当社は医薬品や医療機器を扱う「商社」として地域に根差した経営を続けています。フォレストグループの基本理念は「＜不＞の打開」です。これは、人々の健康に関わる＜不＞（不安、不快、不足、不便、不満など）を取り除くという意味で、創業以来培ってきた顧客中心主義と、生活者重視の精神を明文化したものです。「創造と革新」を合言葉に地域に根ざした営業を展開し、現在では、健康に関する多様な商材と、「製造」、「卸」、「小売」の各業態をバランスよく有する、全国でも稀な「総合健康企業グループ」へと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市西大道2-3-8 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～373,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オダ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大分県大分市豊海5-1994-135

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設立 1948年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】営業職＜未経験歓迎＞◆鐵工・鋳物の修理・加工の受注／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし

【製鉄所の高炉で使用する開孔ビットで日本トップクラスシェア・丸和技研の子会社／転勤なしで安定して働ける◎／年間休日125日】 ■仕事内容：創業75年の実績による技術をもとに、主に大手精錬所の設備部品の製造を手掛けている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：取引先を訪問し、鐵工・鋳物の修理・加工の受注およびトラックの運転を行います。 ■働きやすい環境：・転勤なしで腰を据えて働ける・マイカー通勤可（駐車場あり）・年間休日125日（土日祝休み）・家族手当あり ■親会社の丸和技研について： ◇創業以来お客様を第一に考え、お客様のご要望にお答えする製品を徹底的に追求することをモットーに長年研究開発を続けてきました。鉱山・土木用ビットの製造販売からスタートし、その技術を応用して法面工事で使用する自穿孔ビットの開発、さらに製鉄所の高炉出銑開孔システムも開発し、今や全国の製鉄所で採用されるまでになりました。高炉出銑開孔システムは、開孔作業に革命を起こすものとして、高炉メーカー各社からも高い評価をいただいております。 ◇今後は、リサイクル施設等で使用される破砕刃や、製鉄所などの施設を延命させる耐摩耗材・対衝撃材について、さらにお客様に貢献していきたいと考えております。また、持続可能な社会の想像に貢献するために、CO２削減、再生可能エネルギー、そして循環型社会の構築に関連する環境分野にも、積極的に開発の視野を広げていく考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市豊海5-1994-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：精勤手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…130,000円～180,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】旋盤工 ◆フライス盤工・中ぐり旋盤／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし

【製鉄所の高炉で使用する開孔ビットで日本トップクラスシェア・丸和技研の子会社／転勤なしで安定して働ける◎／年間休日125日】 ■仕事内容：創業75年の実績による技術をもとに、主に大手精錬所の設備部品の製造を手掛けている当社にて、旋盤工としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・旋盤及びフライス盤加工に関する一切の業務・中ぐり盤加工に関する一切の業務（製品の内面、外面加工等） ■働きやすい環境：・転勤なしで腰を据えて働ける・マイカー通勤可（駐車場あり）・年間休日125日（土日祝休み）・家族手当あり ■親会社の丸和技研について： ◇創業以来お客様を第一に考え、お客様のご要望にお答えする製品を徹底的に追求することをモットーに長年研究開発を続けてきました。鉱山・土木用ビットの製造販売からスタートし、その技術を応用して法面工事で使用する自穿孔ビットの開発、さらに製鉄所の高炉出銑開孔システムも開発し、今や全国の製鉄所で採用されるまでになりました。高炉出銑開孔システムは、開孔作業に革命を起こすものとして、高炉メーカー各社からも高い評価をいただいております。 ◇今後は、リサイクル施設等で使用される破砕刃や、製鉄所などの施設を延命させる耐摩耗材・対衝撃材について、さらにお客様に貢献していきたいと考えております。また、持続可能な社会の想像に貢献するために、CO２削減、再生可能エネルギー、そして循環型社会の構築に関連する環境分野にも、積極的に開発の視野を広げていく考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市豊海5-1994-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 253万円～313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 185,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：精勤手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…130,000円～180,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州エナジー

石油・資源

大分県大分市都町3-1-1大分センタービル8F

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設立 1963年
従業員数 243名
平均年齢 -

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【宮崎市／未経験歓迎】◆サービススタッフ◆将来の店長候補／年休120日／伊藤忠エネクスG

◆◇東証プライム上場のグループ企業／土日休みや連休取得OK！月平均残業18h／様々なキャリアパスを実現可能／地域トップクラスの安定感／幅広い年齢の社員が活躍中◆◇ ■業務内容：入社後まずは営業店舗でのサービススタッフ業務をお任せします。それ以降のキャリアパスは営業職や店舗運営、バックオフィス業務など様々な道から選択できます。 ■業務詳細：【入社後は下記業務をお任せします】 ◇サービススタッフ／ガソリンスタンド └洗車・オイル交換の受付 └店頭でカードの紹介 └車検・整備・板金・保険 └車の販売・買取り【ゆくゆくは様々なキャリアを選択頂けます】 ◇販売・営業／石油卸営業※既存先中心 └販売店様（ガソリンスタンド運営者）向けの運営アドバイザー └サービスステーション向けの石油製品卸売販売 └産業用エネルギー販売営業 ◇店長業務 └レジ業務・商品の陳列 └店舗管理 ◇本社管理業務 └経理、人事、総務などのバックオフィス業務 ■入社後の流れ：まずは配属店舗にて先輩社員がOJTという形で知識やノウハウを教えます。更に新人研修だけでなく車両コーティングやマネジメントなどのスキルを身につけるための研修も用意していますので、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。 ■就業環境：店舗規模によりますが5名～15名（20代～50代）の社員（アルバイト含む）が在籍しており、性別や年齢、役職に関係なく気軽に話せる社風です。 ※ホテルやアパレル、営業などの異業種出身で中途入社した先輩も多数活躍中！ ■同社の魅力： ◆安定基盤！業界大手「伊藤忠エネクス」グループで研修制度や福利厚生が充実しています。 ◆業績好調！様々な事業を展開し、継続して成長中の企業です。 ◆未経験歓迎！OJTや研修でイチから丁寧に育てますので安心してください。 ◆幅広いキャリアをご用意！理想の未来を実現しましょう。 ◆メリハリ抜群！年間休日120日とプライベートの時間もしっかり確保できます。 ◆スポーツジム無料や通信教育など社員をサポートするための制度が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎大島サービスセンター住所：宮崎県宮崎市大島町前田312 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：・年収400万円／20代／入社4年目・年収450万円／30代／入社7年目・年収520万円／40代／入社10年目 ※残業代や諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊後大野／未経験歓迎】◆サービススタッフ◆将来の店長候補／年休120日／伊藤忠エネクスG

◆◇東証プライム上場のグループ企業／土日休みや連休取得OK！月平均残業18h／様々なキャリアパスを実現可能／地域トップクラスの安定感／幅広い年齢の社員が活躍中◆◇ ■業務内容：入社後まずは営業店舗でのサービススタッフ業務をお任せします。それ以降のキャリアパスは営業職や店舗運営、バックオフィス業務など様々な道から選択できます。 ■業務詳細：【入社後は下記業務をお任せします】 ◇サービススタッフ／ガソリンスタンド └洗車・オイル交換の受付 └店頭でカードの紹介 └車検・整備・板金・保険 └車の販売・買取り【ゆくゆくは様々なキャリアを選択頂けます】 ◇販売・営業／石油卸営業※既存先中心 └販売店様（ガソリンスタンド運営者）向けの運営アドバイザー └サービスステーション向けの石油製品卸売販売 └産業用エネルギー販売営業 ◇店長業務 └レジ業務・商品の陳列 └店舗管理 ◇本社管理業務 └経理、人事、総務などのバックオフィス業務 ■入社後の流れ：まずは配属店舗にて先輩社員がOJTという形で知識やノウハウを教えます。更に新人研修だけでなく車両コーティングやマネジメントなどのスキルを身につけるための研修も用意していますので、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。 ■就業環境：店舗規模によりますが5名～15名（20代～50代）の社員（アルバイト含む）が在籍しており、性別や年齢、役職に関係なく気軽に話せる社風です。 ※ホテルやアパレル、営業などの異業種出身で中途入社した先輩も多数活躍中！ ■同社の魅力： ◆安定基盤！業界大手「伊藤忠エネクス」グループで研修制度や福利厚生が充実しています。 ◆業績好調！様々な事業を展開し、継続して成長中の企業です。 ◆未経験歓迎！OJTや研修でイチから丁寧に育てますので安心してください。 ◆幅広いキャリアをご用意！理想の未来を実現しましょう。 ◆メリハリ抜群！年間休日120日とプライベートの時間もしっかり確保できます。 ◆スポーツジム無料や通信教育など社員をサポートするための制度が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重町住所：大分県豊後大野市三重町赤嶺1153-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：・年収400万円／20代／入社4年目・年収450万円／30代／入社7年目・年収520万円／40代／入社10年目 ※残業代や諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和工業株式会社

設備管理・メンテナンス

大分県大分市大州浜1-4-34

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設立 1951年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【大分市／転勤無し】設備施工管理（公共施設中心）◎出張無し◆資格支援＆残業少なめ！

＼大分で“手に職”をつける！／ ◆公共施設・マンションなどの設備工事を支える施工管理職◆ ◎資格取得支援あり／基本土日祝休み／有給取得推進中／ノー残業デー導入予定！【仕事内容】給排水衛生・空調設備工事の設計・施工管理をお任せします。 ▼業務内容・現場調査、計画、写真撮影・施工図作成・工程／安全／コスト／品質管理・各種書類作成　など ★案件は公共施設・オフィスビル・マンション・住宅の新築・改修工事が中心！ ★担当エリアは県内一円◎転勤なし＆出張ほぼなし（社用車で移動）【働きやすさポイント】 □月平均残業時間は約35時間。繁忙期以外は定時退社も可能！ □上司や部署で業務量を相談しながら、メリハリある働き方を実現♪ □有給休暇は年間8日以上の取得を推進中！ □夜勤は基本なし（案件によっては発生する可能性あり）【スキルアップも応援！】 ◎資格取得支援制度あり！研修や手当も充実しており、経験が浅い方も安心♪ ◎施工管理業務に集中できる環境！設計・営業・積算・図面作成・見積作成なども含まれますが、分業体制で効率的に進められます。【配属部署】施工管理部（12名在籍／40代後半～50代中心） 20代の若手～ベテランまで幅広く活躍中！入社後はOJTで先輩が丁寧に指導◎現場を一緒に回りながらスキルを磨けます。コミュニケーションを大切にした、あたたかい雰囲気の職場です♪ 【1日の流れ（一例）】 ▼出社→現場へ移動 ▼朝礼・ラジオ体操 ▼現場巡回・図面作成 ▼お昼休憩（職人さんと食事や仮眠もOK） ▼図面確認・写真撮影・整理 ▼安全確認・片付け ▼帰社→上司と打ち合わせ ▼18:30頃帰宅 ★官庁案件は1～2名体制で担当。職人さんは18名在籍！ ★基本的に掛け持ちはなく、1案件に集中できます◎ ＼地方創生事業「先導的人材マッチング事業」対象求人です／詳細はこちらhttps://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり／年3回　計2~3ヶ月分（8月・12月・期末）／期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤なし】積算(社内)◆定年を超えても長期就業／有給取得平均10.8日／出張ほぼなし

～定年を超えても長期修業可能◎／残業平均15時間以下／若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍～ ■職務概要：当社にて給排水衛生、空調設備工事の積算をお任せします。また、社内の機器、設備保守、そしてほとんど発生はしませんが繁忙現場での施工管理の補助をお願いする場合もございます。＜具体的な業務＞受注前の現場の調査・計画・写真撮影/積算/社内の機器、設備保守　等(繁忙現場での施工管理の補助含む) ・案件特徴：主に公共施設、県内工場施設の新築・改修工事案件です。・担当エリア：県内一円で、転勤はなく、出張もありません。移動時には社用車を使用いただきます。 ■魅力：・月平均は15h程度ですが、繁忙時以外は定時退社するなどメリハリのある時間管理を行っています。また、繁忙状況を上司や部署で相談し合い、ワークライフバランスに配慮し休暇の取得しやすい環境を目指しています。・当社では資格取得へのサポートに力を入れており、様々な研修や資格取得手当があり、経験が浅い方も順次スキルアップできる体制を整えています。・有給消化は、最低でも年間8日以上は取得するよう社内で推進しています。 ■組織構成：当社の企画部に配属となります。工事部には12名（40後半から50代メイン）の施工管理担当者が在籍しています。入社後はOJTで先輩社員が現場を一緒に回りながら本人の能力に合わせて丁寧に指導します。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。技術面だけでなく人材面でも密度ある企業を目指し、コミュニケーションを大切にした暖かい雰囲気の中で社員がのびのびと活躍できる社内環境を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり／年3回　計2~3ヶ月分（8月・12月・期末）／期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊國建設株式会社

ゼネコン

大分県大分市城崎町1-3-28

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設立 1951年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】土木技術者◆法面や地すべり対策を中心とした土木工事／創業72年の地元中堅企業／年休121日
- NEW
■担当業務：土木技術者として、当社が手掛ける土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。・今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。＜具体的な業務＞・土木・法面・地すべり対策工事の積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等）・当社では、公共工事の中でも法面工事と地すべり対策工事の専門として長年実績を重ねており、現在取り扱う案件の大部分を占めています。・工期…半年～1年で、大分市を中心とした県内の現場を担当します。県外案件に携わることもありますが、出張を伴う遠方の現場は3年に1回程度の頻度です。・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。＜入社後の業務＞業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せする予定です。 ■組織構成：当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち10名が土木技術者です。若手社員も継続的に入社しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■魅力：年度末が繁忙期となっていますが、残業はほとんどありません。工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■働き方：・引き渡し期限が集中する1~2月が繁忙期です。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：30,000円～65,000円固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計4ヶ月分※人により異なります） ■現場手当：30,000～65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】建築技術者◆老人ホームや福祉施設を中心とした建築工事／創業72年の地元中堅企業／土日祝休み
- NEW
■職務概要：建築技術者として、当社が手掛ける建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。＜具体的な業務＞・建築工事の設計、積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等）・取り扱う案件…老人ホームや福祉施設などの医療関係施設が７～８割です。そのほか、アパート・マンションや公共施設、民間商業施設等にも対応しています。・工期…半年～1年で、大分市を中心に別府市や日出町などの県内の現場を担当します。出張はほとんどありません。・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。＜入社後お任せする業務＞業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せします。 ■組織構成：当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち15名が建築技術者です。若手社員も継続的に入社しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■特徴：・引き渡し期限が集中する1～2月が繁忙期となっています。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：30,000円～65,000円固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計4ヶ月分※人により異なります） ■現場手当：30,000～65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販大分

自動車ディーラー

大分県大分市大字大分4305-1

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設立 1956年
従業員数 243名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【宇佐市】自動車整備士◆スズキ株式会社100％出資／離職率3.4％／新規・ノルマ無◆

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■POINT：【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容：スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 <具体的には> ・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。・故障などのお車不具合時の修理など。・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■組織構成・教育：配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞宇佐営業所住所：大分県宇佐市大字石田200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞ 175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分） ■残業手当（13時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐伯市】自動車整備士◆スズキ株式会社100％出資／離職率3.4％／新規・ノルマ無◆

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■POINT：【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容：スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 <具体的には> ・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。・故障などのお車不具合時の修理など。・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績）・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■組織構成・教育：配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞佐伯営業所住所：大分県佐伯市大字上岡1509-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～280,000円＜月給＞ 175,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分） ■残業手当（13時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

後藤総合工業株式会社

サブコン

大分県大分市竹中2730

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設立 1966年
従業員数 29名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【大分市】施工管理（建築・土木）／官公庁案件＆表彰実績多数／転勤・出張なし

■職務概要：大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細：設計図の作成／作業内容や工期等の計画・見積作成／協力会社の手配・管理／現場の安全・行程・品質管理　※使用するCADは案件に応じ複数あります。当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100％元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10～20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。 ■組織構成：当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。 ■求める人物像：柔軟な思考をお持ちの方／夢や目標を持って働ける方／モノ創りに誇りを持てる方／チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方 ■補足：・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市竹中2730 勤務地最寄駅：豊肥本線／JR竹中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（昨年実績：計2か月分～4ヶ月） ■業績による決算賞与あり ■昇給あり　年1回 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社竹内工務店

サブコン

大分県大分市舞鶴町1-12-19

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設立 1962年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分】建築施工管理職（木造・鉄骨・RC）／残業少なめ／受賞歴多数の実績ある企業

【働きやすい環境と高い実績を誇る当社で、建築施工管理職を募集します！】 ■採用背景：当社は創業以来77年、地元大分県で信頼を築いてきました。豊富な受賞歴と高い技術力を持ち、さらなる事業拡大を目指して建築施工管理職を増員するための募集です。 ■業務内容：建築工事の請負及び施工、建築物の設計及び工事管理を行う当社にて、建築施工管理職（木造、鉄骨、鉄筋コンクリート）をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます： - 住宅、店舗、共同住宅、公共建築物等の新築、増設、改修工事に伴う設計、積算業務 - 現場管理業務 ※業務で使用する携帯電話、作業服、安全靴、ヘルメットは会社支給 ※社用車あり ■組織構成：当社は11名のチームで構成されており、男性5名、女性6名のアットホームな会社です。現在、建築施工管理は代表と3名が担当しています。女性現場監督も在籍しており、女性でも働きやすい環境を目指して取り組んでおります。 ■会社・求人の魅力：当社は数々の賞を受賞している実績ある企業です。 - 2010年11月：第25回豊の国木造建築賞協賛賞(大分県建築設計事務所協会賞) 受賞 - 2011年11月：第26回豊の国木造建築賞優秀賞受賞 - 2019年6月：大分市優良建設工事受賞 - 2021年12月：おおいた木の良さを生かした建築賞受賞当社は建築の施工に関連する業務を幅広く行っており、在来木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などの工法に対応しています。建具の調整からビル建設まで、住宅、事務所、店舗、共同住宅、公共事業等の建物を手掛けています。大分県を中心に、地元の特性やニーズに合わせた建築サービスを提供しています。【応募条件】 - 建築施工管理の経験をお持ちの方 - 木造、鉄骨、鉄筋コンクリートに関する知識をお持ちの方 - 残業が少なく働きやすい職場環境を求める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市舞鶴町1-12-19 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定その他固定手当/月 : 現場手当・賞与：年3回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回金額1月あたり4,000円～6,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベツダイ

不動産仲介

大分県大分市長浜町3-16-3

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設立 1963年
従業員数 231名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【大分市】管理物件の運営管理｜分譲マンション◆残業平均20hで働きやすさ◎

～面接1回／PC・会社携帯貸与・社用車貸与あり／残業平均20h～ ■仕事内容：グリーンヒルマンションシリーズで実績ある当社にて、マンションの管理業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）当社管理物件（分譲マンション）の運営管理業務全般（2）マンション管理組合の運営サポート（3）入居者からのお問い合わせ、お困りごと対応住まいの環境を整備し、快適な生活を支えるやりがいのある仕事です。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っててきました。その歩みは、新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞勤務場所住所：大分県大分市大津町1丁目14-2 リルームス大津町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～329,000円固定残業手当/月：65,000円～121,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり0～10,000円 ■賞与：年1回※前年度実績／計1ヶ月分 ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】施工管理※All for life～家づくりは大切な人を想う事～顧客の満足に応える技術集団

～転勤無し／資格取得支援制度あり／面接1回／家族手当や役職手当など安心の福利体制あり～ ■仕事内容：新築住宅（ツーバイフォー）、リフォーム・リノベーションの現場管理スタッフを募集いたします。 ■業務詳細：・建築現場の工程管理・原価管理・業者管理・安全管理、品質管理・OBのお客様対応 ■業務のやりがい：当社の技術部門は、一戸建てやマンション・リフォームなど、様々な建物を建てるスペシャリスト集団です。現場の職人さんの配置や日程など工程を全体俯瞰し円滑に仕事を進めていきます。工程の中で一番重要なのは現場との連帯感。当社は長年職人さんや協力会社に支えられ、信頼は絶大。建物が完成する上でのやりがいはこの上ないものです。 ■組織の風土：・施工管理職では、若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。・転勤はありませんので、安定的に働きたい方にもぴったりです。・即戦力や実績・実力に応じた採用をしております。 ■会社特徴：ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～403,000円固定残業手当/月：81,000円～147,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■その他手当：・資格手当：二級建築士、二級建築施工管理技士：各10,000円/月、一級建築士：40,000円等・住宅手当、役職手当・現場管理の方には社有車とガソリンカードを貸与、通勤と業務中の移動に使っていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタル歯科器材

医療機器卸

大分県大分市今津留3-16-18

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設立 1966年
従業員数 68名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大分／転勤なし】経理担当(管理職)◆地元密着の老舗＆歯科器材の世界大手と連携で安定性◎

～転勤なし／九州エリアに密着／歯科器材の世界大手ヘンリーシャインの日本法人が親会社で安定性◎～ ■担当業務：主に下記業務を行います。 ◇伝票仕訳・起票、決算補助業務 ◇給与計算や社会保険関係の書類作成等 ◇電話対応、来客対応 ■当社サービスの特徴： ◇歯科医院の新規ご開業・リニューアル・増改築等を考えている歯科医の方を、開業から開業後まで総合的にサポートしています。 ◇開業のご成功に向け、経験と実績に基づく歯科器材専門商社ならではの確かなサポート体制でフォローをしています。 ■当社について： ◇九州一円を営業エリアとする歯科器材商社です。 ◇歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市今津留3-16-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～400,000円＜月給＞ 346,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】経理事務(アシスタント) ※業務未経験OK◆安定基盤の医療機器商社◎

【業績好調／安定経営基盤／地域医療に貢献できる経理アシスタントの募集です】 ■採用背景：～事業拡大に伴う組織強化のための増員募集～当社は歯科医院の新規開業・リニューアル・増改築を考えている歯科医の方々を、開業から開業後まで総合的にサポートしています。事業の安定成長に伴い、経理部門の強化を図るため、新たに経理アシスタントを募集いたします。 ■業務内容：主に以下の経理業務の補助（アシスタント）業務をお任せします。 - 伝票仕訳・起票 - 決算補助業務 - 給与計算や社会保険関係の書類作成 - 電話対応、来客対応 ■当社サービスの特徴：当社は九州一円を営業エリアとする歯科器材商社です。歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めています。新規開業を考えている歯科医の方を、開業から開業後の運営までサポートするため、経験と実績に基づく確かなサポート体制を提供しています。 ■仕事の魅力： - NASDAQ上場ヘンリーシャイングループの一員であり、安定した経営基盤の中で働けます。 - 経理未経験でも応募可能で、経理スキルを一から学ぶことができます。 - 歯科医療の発展に寄与することで、地域医療への貢献が感じられるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：当社の経理部門は現在5名体制で、全員がチームワークを大切にし、協力し合って業務を遂行しています。平均年齢は30代半ばで、男女比は2:3です。 ■キャリアパス：まずは経理アシスタントとして経験を積んでいただき、その後は経理担当者としてのキャリアアップが可能です。また、他部門への異動や昇進のチャンスもあります。 ■就業環境：当社は社員の働きやすさを重視しており、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しています。また、社員のスキルアップを支援するための研修制度も充実しています。あなたの経理スキルを向上させ、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市今津留3-16-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 277万円～316万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～200,000円＜月給＞ 171,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームインプルーブメントひろせ

ホームセンター

【本社】〒870-0844 大分県大分市古国府4-7-13 【福岡本部】〒 812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11　三共福岡ビル3階

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設立 1978年
従業員数 1,323名
平均年齢 41.0歳

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経理・人事労務の同時募集／30・40代活躍中／月給25万円～
- NEW
（1）具体的な仕事内容＜経理＞ ■月次・年次決算 ■日時会計処理 ■請求書作成 ■経費精算 ■仕訳・伝票処理 ■買掛金・売掛金の管理など＜人事労務＞ ■勤怠業務 ■給与計算業務 ■社会保険対応 ■年末調整 ■健康診断管理 ■有給休暇管理など（2）入社後の流れ最初のうちは、経験と適性に応じて業務をお任せします。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていき、最終的には管理職を目指していただけるように成長していただきます。（3）各部門のスペシャリストを目指せる現在、九州と大阪で4ブランド・35店舗を展開する当社。今後も続々と新店をオープンしていく予定です。社内の別部署ともオープンな関係で、会社経営に関しても自分の意見を伝えることができ、会社としても、一人ひとりの意見をとても大事にしています。慣れてきたら、経理や人事労務目線から予算を管理・分析してみて、「この予算はもっと節約できる」「逆にここに予算を投じてはどうか」「有給促進のためにこんな取り組みをしたらどうか」など、あなたの意見をどんどん発信していってください！（4）先輩社員へのインタビュー「当社をひと言で表すと、”助け合いを大事にする”会社だと思います。仕事でわからないことがあれば、いつでも相談できるような人間関係が構築されており、”わからないことを聞けない”などのストレスは全くないです。 20年以上の大ベテランの先輩も在籍しているのですが、若手の気持ちを良く理解しながら相談に乗ってくれたり、たまに冗談を言って場を和ませてくれたりと、とてもありがたく感じています。また、他部署の方ともとても仲が良いです。良い雰囲気の中で余計なストレスを感じることなく、自分の仕事に集中できています！」

福岡本部／福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11　三共福岡ビル3階 ◆通勤手当支給（上限月2万7000円） ◆U/Iターン歓迎 ◆転勤なし＜人事労務は本社研修あり＞人事労務で入社された方は、入社後3か月～半年程、大分での本社研修がございます。 ※その際にかかる引っ越し費用や家賃、移動費用などは全て当社で負担いたします。大分本社住所／大分県大分市古国府四丁目7番13号 ◆JR『古国府』駅より徒歩12分、車で3分（マイカー通勤OK）

月給25万円～ + 諸手当 + 賞与 ◎残業代は別途全額支給いたします ◎諸手当を入れ、月収30万～40万円程度を想定しております ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

西産工業株式会社

サブコン

大分県大分市西大道2‐2‐27

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設立 1987年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【大分市】未経験者◎設備設計・ディレクション／残業16H程・土日休み／創業75周年の水道業者

■担当業務詳細：【変更の範囲：無】設計業務と、現場から要請があった際の現場管理業務をお任せします。当社では、大分市水道局の仕事を元請とした現場管理や、大和ハウス工業の現場に係る業務を行っています。【設計業務】 3DCADを用いて、給排水、衛生設備、浄化槽工事、空調工事などにまつわる施工図、給排水設備、消火栓等の設備設計をお任せします。 ※公共工事の割合は2割程度であり、当社の案件のほとんどは大和ハウス工業からの案件（住宅・アパート・マンション・店舗）が占めています。 ※月にご担当していただく案件数としては、住宅であれば数10件、店舗であれば2～3件です。1人で1物件すべての設計をしていただきます。【管理業務】大分市内の現場管理を行っていただきます。現場での工程管理や浄化槽などを設置する場所の確認業務です。その他、申請書類の作成や、打ち合わせも業務に含まれます。 ※現場までの移動には社用車を使用していただき、基本的には1人で行動していただきます。現場から会社に戻り、事務所内で日報作成などの作業を終え退社するのが一日の流れです。 ■組織構成：社員は現在20名で、設計・管理業務を担当しているのは4名です。（40代～70代）会社全体の平均年齢は40代半ばであり、中途採用で入社をした社員がほとんどです。 ■働き方、就業環境：元請け会社の決算時期である3月、6月、9月、12月が繁忙期となります。月に2～3日は土曜日にも休みを取得でき、リフレッシュ休暇制度も導入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市西大道2‐2‐27 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大分駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 301万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～400,000円＜月給＞ 215,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり:年2回（前年度実績：月給×2か月分） ※採用初年度は支給なし ■役職手当（15,000円～65,000円） ※想定年収の計算式：月給×（12か月＋賞与2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大分県大分市大道町1-6-15

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設立 1948年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【大分／転勤なし】着物の営業※マネージャー候補◆人生のかけがえのない瞬間をつくるやりがいアリ◆正社員

＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★着物などの営業／マネージャー候補※社員育成も担当 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得。基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20～30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。社員の営業力強化のため、力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 ※その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／転勤なし】☆着物アドバイザー☆アフターフォローを続け結婚など人生の様ざまなイベントをサポート

＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★成人式や卒業式など一生に一度のイベントを彩る着物の販売 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。【お任せするお仕事】入まずは振袖の販売営業からスタート！高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することも。成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。お客様と長いお付き合いもでき、やりがいを感じられるお仕事です☆彡 ■営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能【一緒に働くメンバー】営業は、30代後半～50代前半（女性1名：男性5名）の６名入社後は、40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。 ※商材説明会もあり、充実のサポート体制！将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ※年収は本人の経歴・能力に応じます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社池田組

建設コンサルタント

大分県大分市新川町2-5-41

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設立 1952年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【大分市／未経験歓迎】左官工事の営業◆既存営業メイン／専門性を高め市場価値を上げる／年休114日

～残業ほぼなし／新規営業やノルマはなし・ルート営業メイン／希少価値が高い事業／福利厚生を充実させる経営方針～ ■職務概要：建築一式工事・増改築リフォーム・左官工事などを行う当社にて、左官工事における、現場管理を含めた営業を担当いただきます。各所と連携をとる中で現場の動きを調整し、スムーズな工事を実現するために重要な番頭のようなポジションです。＜左官工事とは？＞壁や床などを、壁土、モルタル、しっくい、プラスター、繊維など様々な材料で、鏝（こて）やローラーを用いて塗り上げていく、日本の伝統的工法です。＜業務の特徴＞・既存取引先を担当していただくため、新規先への営業や営業ノルマはありません。（取引先との懇親会やゴルフコンペに参加する場合もあり）・会社の顔として、元受け工事会社の現場監督との打ち合わせを中心に複数の現場を回っていただく他、工程管理や品質管理、安全管理といった管理業務と、書類作成業務もお任せします。・入社後は社長と一緒に既存取引先を訪問する中でお客さまを覚えていただき、入社数か月後から1人で行動していただく予定です。・担当エリア…大分県内一円であり、大分市以外にも佐伯市や中津市等、受注案件によって様々です。県外からの工事案件はほとんど無いですが、九州内で開催される会議に参加するため、泊りがけで福岡等に出張していただくことが年に数回想定されます。・月に10件程度の案件が発生するので、案件を掛け持ちをしながら仕事を進めていきます。移動には社用車を使用し、場合によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成: 当社には28名の従業員が在籍しており、営業は社長が行っています。 ■入社後の流れ：基本的な知識を座学で真奈でいただきながら、社長様について現場を回っていただきOJT形式で業務を学んでいただきます。その他、書類作成といったバックオフィス業務については、現在事務を担っているメンバーの教育の元学んでいただきます。 ■働き方の特徴： 10月～年末にかけて繁忙期となりますが、突発的なトラブル等が発生しない限りは残業や休日出勤はあまり発生しません。ご自身の仕事の進め方次第で、ワークライフバランスの整った働き方が実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市新川町2-5-41 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～357,500円＜月給＞ 214,500円～357,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回（前年度実績：計2.00か月分） ※給与等はご本人の能力・資格等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三枝工業株式会社

サブコン

大分県大分市西新地1-2-20

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設立 1971年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】道路・下水道等の土木施工管理◆セカンドキャリア歓迎◆月給40万円～60万円◆公共工事が9割

～年齢一切不問／シニア応援／幅広い世代が活躍中／業績右肩あがりの安心・成長企業～＜当社で働くメリット＞ ◎創業53年の安心・安定・成長企業 └現在も業績は右肩あがり／従業員への還元を重視 ◎基本残業ナシ／定時退社 └メリハリをつけて働けるので残業はほぼ無。お家時間を大切に出来る。 ◎土木施工管理の経験が活かせる └経験があれば高待遇で歓迎します ◎賞与年2回／昇給あり ■業務内容：・下水道工事（公共工事）を主に行っている当社。まずは1現場の施工管理業務を担当して頂きます。担当現場数が増えれば給与もアップします。 ※公共工事が9割で現場も全て市内となっているので残業も基本なく勤務が可能です。 ■組織について：現在は20代～70代までの職人が20名活躍中です。現場や班によって雰囲気は変わりますが、職人気質なので黙々と作業をされる方も多いです。少しでも従業員の働きやすい環境を整備する為にも代表が毎日現場まで足を運び、「どんな雰囲気で仕事をしているか？」等見て班の構成や人員配置を行っているので無理なく・自分にあった雰囲気の中で働けます。 ■当社について：当社は昭和46年に個人建設業を立ち上げ、その後三枝工業株式会社を設立いたしました。地球温暖化の影響が悪化している現在、少しでも防止することへの協力が建設業界に与えられた責務と考えおり、環境にやさしい建物造りを基本とし、精一杯将来に向けて健康的で強く・安全な住まいを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市西新地1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョイフル

ファーストフード関連

大分県大分市三川新町1-1-45

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設立 1976年
従業員数 1,124名
平均年齢 43.7歳

求人情報全4件

【大分市】自社工場での製品開発◆外食チェーンレストラン＊ジョイフル◆土日休◆残業10h程
- NEW
◆ファミレス全国展開の福証上場企業／全国600店舗以上を展開し、売上高500億円を超える大型外食チェーンにて「健康」を意識した製品開発をお任せいたします◆ ■業務内容：「健康」をキーワードに、下記のような商品開発・研究開発業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・当社工場で作る自社工場製品（ハンバーグ・鶏肉加工品・ソース類など）　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発・上記食材を使用したメニュー開発（ジョイフル業態でのメニュー開発）・小売店で販売をする当社製造品（ハンバーグ・鶏加工品・ソース類など）　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発 ■採用背景今後益々日本を中心に高齢化社会へ突入します。その際、避けて通れないのは誰しも「健康」です。食が健康に果たす役割は非常に大きい為、ただ美味しい食事を作るだけでなく、美味しくて健康に寄与する商品を開発したいと考え、社長を筆頭に会社全体で取り組んでいるため、本取り組みに一緒にチャレンジいただける方を募集しています。 ■POINT：【幅広いジャンルへの挑戦が可能！】ファミリーレストランは特定のジャンルに偏ることがないため、和・洋・中・デザート・ドリンクまで幅広く取り扱うことができ、皆さんが毎日食べる食事のほとんどのジャンルについて広く提案することが可能です！【大型外食チェーン×将来性抜群！】ファミリーレストラン業界にて全国3位の出店数を誇る大型外食チェーンですので、自身の開発した商品を多くの方々に食べていただけるやりがいがあります。また、郊外への出店を中心としたビジネスモデルのため、今後の出店余力も他社と比較して大きく、将来性のあるビジネスモデルとなります。 ■当社の特徴：・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え各種休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと働く為の制度を用意しています。・2021年には「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円＜月額＞ 433,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※上記年収は賞与も含めた金額です。 ※賞与あり（年2回） ※昇給あり（等級表に準ずる／前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/築上郡】自社工場での製品開発◆外食チェーンレストラン＊ジョイフル◆土日休◆残業10h程
- NEW
◆ファミレス全国展開の福証上場企業／全国600店舗以上を展開し、売上高500億円を超える大型外食チェーンにて「健康」を意識した製品開発をお任せいたします◆ ■業務内容：「健康」をキーワードに、下記のような商品開発・研究開発業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・当社工場で作る自社工場製品（ハンバーグ・鶏肉加工品・ソース類など）　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発・上記食材を使用したメニュー開発（ジョイフル業態でのメニュー開発）・小売店で販売をする当社製造品（ハンバーグ・鶏加工品・ソース類など）　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発 ※基本的に福岡工場(福岡県築上郡)で勤務頂き、週1日ほど出張で大分本社に出社いただく予定です。 ■採用背景今後益々日本を中心に高齢化社会へ突入します。その際、避けて通れないのは誰しも「健康」です。食が健康に果たす役割は非常に大きい為、ただ美味しい食事を作るだけでなく、美味しくて健康に寄与する商品を開発したいと考え、社長を筆頭に会社全体で取り組んでいるため、本取り組みに一緒にチャレンジいただける方を募集しています。 ■POINT：【幅広いジャンルへの挑戦が可能！】ファミリーレストランは特定のジャンルに偏ることがないため、和・洋・中・デザート・ドリンクまで幅広く取り扱うことができ、皆さんが毎日食べる食事のほとんどのジャンルについて広く提案することが可能です！【大型外食チェーン×将来性抜群！】ファミリーレストラン業界にて全国3位の出店数を誇る大型外食チェーンですので、自身の開発した商品を多くの方々に食べていただけるやりがいがあります。また、郊外への出店を中心としたビジネスモデルのため、今後の出店余力も他社と比較して大きく、将来性のあるビジネスモデルとなります。 ■当社の特徴：・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え各種休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと働く為の制度を用意しています。・2021年には「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県築上郡築上町大字日奈古１８６－１勤務地最寄駅：日豊本線／椎田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円＜月額＞ 433,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※上記年収は賞与も含めた金額です。 ※賞与あり（年2回） ※昇給あり（等級表に準ずる／前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インタープリンツ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大分県大分市大字津守563-7

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設立 1962年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／由布市】ルート営業＜WEB業界の経験が活かせる＞有給積極取得◎創業60年の総合印刷会社

＼官公庁・法人のルート営業◆有給積極取得・年休115日・基本土日祝休み◆創業60年の総合印刷会社◆地域密着企業◆WEB業界の経験や知識が活かせる◎／ ■職務概要：総合印刷会社の営業担当として、官公庁・法人のルート営業を中心に、提案・企画営業をお任せします。＜具体的な業務＞・法人営業：お客さまのニーズやイメージを一緒に話合いを行い、社内の技術部門などと一緒に「カタチ」にしてお客さまへご提案していきます。・また社会のトレンドを敏感に感じとり、担当するお客さまへ先回りして当社のできることをご提案していきます。例えば、既存の媒体製品に絡めての新たな提案や、新たに地方公共団体などへの提案も行っており、市報を多言語で展開する情報発信の新しい手段の提案も行っています。また、SDGｓにも力を入れており、プラ製のクリアファイルから特殊な紙製のファイルなどの企画も行っています。・7割ほどが外勤ですが、事務的な業務も一部発生します。また、社内のサポート体制もあり、総務やデザイン部からのフォローも受けていただけます。・対象エリアは大分市がメインでその他別府市、由布市が対象です。直行直帰も積極的に行っています。 ■組織構成営業部門は8名在籍しています。中途入社の社員もおり、また未経験で入社し一から学んでいった営業社員もおりますので、中途採用者を温かく迎え入れる環境です◎また、当社に長く勤務するベテランもいますので、フォロー体制も充実しています。 ■魅力：・年間休日115日、基本的に土日祝がお休みなのでライフワークバランスがのとれた職場環境です。・お客さまはいろいろな思いで印刷物、出版物、デジタル素材の作成を考えています。お客さまのイメージをカタチにすることで、お客様の驚きと喜びを実現することができます。・近年ではSDGs・DXに積極的に取り組んでおり、地域に密着した企業として、率先して社会へ貢献する取り組みに力を入れています。 ■キャリアアップ：メンバー→主任→係長→課長→部長という順番でキャリアアップできます。定性・定量双方で評価する人事制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：大分県由布市庄内町東長宝312 勤務地最寄駅：JR久大本線線／小野屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代補足：営業手当として50000円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり ■報奨金あり ■モデル年収：430万円（40代社員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熊野建設

ゼネコン

大分県大分市大道町5-4-14

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設立 1973年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分】建築技術職～施工管理・積算・アフターサービス・リフォーム～

■業務内容：（１）施工管理　（２）積算　（３）アフターサービスご希望や適正、経験に合わせた業務をお任せします。（１）施工管理には、工程管理・品質管理・発注業務・原価管理業務・安全衛生管理などがあります。（２）積算は、設計図をもとに建設に必要な全ての材料の数量を計算し、工事費を算出する業務です。（３）当社施工による建物のアフターサービス業務です。時に、リフォームをお考えの新規のお客様への対応も含まれます。 ■業務の特徴：・建築施工のプロフェッショナルになるべく、専門スキルを高めていく必要があります。・現場に配属し、現場で一連の流れを体験する中で、現場所長はじめ社員から教えてもらうこともありますが、自ら分からないことを積極的に質問する精神で取り組む姿勢が重要です。また、資格が2級であれば1級をめざすべく、努力してほしいと考えています。 ■求める人物像：・誠実な人柄な方・建築が好きな方・従来のやり方にこだわらない方 ■会社の特徴：創業以来、お客様が心から喜んでいただける建物創りを心掛けてきました。「思いやりと誠意の心をもって、お客様にとって最も良いように」と考えることを旨とし、常に感謝の心で依頼に対応しています。その精神は、企業としてより強く成長し、しっかりとした基盤があってこそ実現できるものであると考え、確かな技術力に培われた「信頼」と無限に広がる暖かい「人間関係の絆」を大切に育むことに尽力しています。会社が大地に根を張る大樹であれば、その枝は社員であり、そこから伸びる家族という小枝に至るまで思いを馳せ、一人ひとりの社員が誇れる企業でありたいと考えています。そうした経営基盤の上に成り立つ、すべての信頼の輪が、より太く力強いものになるよう、今後とも努力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大道町5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円固定残業手当/月：37,400円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,400円～509,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※本人の努力しだいで給料は表示金額以上になる可能性も十分あります。 ※現場配属の場合、別途現場手当5,000円～（現場によって変動。最低価格5,000円）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴崎セメント工業株式会社

サブコン

大分県大分市西鶴崎1‐8-7

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設立 1950年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【大分市】屋根材施工の営業＜未経験歓迎＞創業75年以上の安定経営／ノルマやテレアポなし／残業ほぼなし

【’’かわらの鶴崎’’で地元での認知度高／屋根材（瓦）施工に強み／UIターン歓迎／ご家族行事などでの有給取得も相談しやすい職場】 ■職務概要：新築・リフォーム工事事業を行う当社にて屋根材（瓦）施工の営業全般をお任せします。なお、屋根に上って瓦の状態を確認する必要があるため、高所での目視確認業務が発生します（専門性はございません）＜業務の特徴＞・当社の取引先は、個人が8割、法人（既存取引のあるハウスメーカー）が2割の比率であり、個人のお客様からの案件を中心に対応していただきます。・個人営業といっても、折込チラシや地域イベントの出店を通じて個人のお客様からの案件を受注していますので、飛び込み営業やテレアポはなく、ノルマの設定もありません。・担当エリア…大分県内一円と一部九州（熊本、宮崎など）です。車で片道2～3時間以内の範囲での移動となり、泊りがけの出張はありません。・年間30件～40件の案件を担当していただき、繁忙期には1日に複数件のお客様を訪問していただくこともあります。移動には社用車を使用します。＜お仕事の流れ＞ ▼お客様から依頼を受け、現場（個人宅や公共施設）を訪問し、屋根瓦の状況を確認します。 ▼ふき替えが必要な箇所の目視確認を行い、見積もり作成、その後は工事を担当する職人に作業を依頼します。 ▼営業の方には、着工時、引渡時の現場での立会や、工事のスケジュール調整をお任せするため、お客様と職人の間に立ち、円滑にコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成：当社は11名の社員が在籍しており、営業を担当しているのは専務と、中途入社した30代男性社員の計2名です。入社後、半年間はこの2名と一緒に業務をする中で、徐々に仕事を覚えていただきます。実際に業界経験がない方の採用実績もございます（前職ディーラーのメンバー）中途入社の方でも3～4か月で業務を習得することができ、独り立ちできるまでしっかりとサポートを行いますので、業界未経験の方もご安心ください。また、営業担当の他には、現場で作業を行う職人と事務員が在籍しています。年齢層は20代～60代で、外国人実習生の受け入れも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市西鶴崎1‐8-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給あり ■賞与あり：前年度実績：300,000円～500,000円 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマウチ調理食品株式会社

居酒屋・バー

大分県大分市広瀬町2-2-41

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設立 1976年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全10件

【福岡／大宰府】回転すしの店長候補※ワンランク上の回転すしをお届け／大分の社食・学校給食でおなじみ

【職場お届け日替わり弁当】や【社員食堂】など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理や接客業務経験を積んでいただき、将来的には店舗の管理、運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務や、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務を行う中で店舗運営を学んでいただき、将来的には店舗のマネジメントを行っていただきます。一店舗当たり所属しているメンバーは8名前後です。具体的には、直接現場にも立っていただきながら、社員・パート含めたメンバーの教育や管理、店舗の数値管理などを行います。店舗に携わるメンバーが生き生きと働けるよう、そしてお客様に安心・安全な食を提供できる店舗を目指していただきます。 ■入社後のフロー：先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方：当社の残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景：新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、一から店舗を作る楽しいを感じていただけます。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力：来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水天・大佐野店住所：福岡県太宰府市大佐野2丁目124番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(3．3か月) ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／大宰府】回転すしの調理スタッフ※年間賞与3.3か月ベース／残業月平均20H／家族・住宅手当有

職場お届け日替わりや社員食堂など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理業務を担っていただきます。 ■業務詳細：回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務を行っていただきます。また、お客様に囲まれた調理場での業務となりますので、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務も一緒に行っていただきます。 ■入社後のフロー：先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方：残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景：新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、同期メンバーと共に切磋できる状況です。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力：来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水天・大佐野店住所：福岡県太宰府市大佐野2丁目124番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(3．3か月) ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州建設コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

大分県大分市大字曲936-1

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設立 1962年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分】建設コンサルタント(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/優良業務表彰常連の技術力)
- NEW
■職務内容：・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・環境の案件をご担当いただきます。ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの顧客折衝も担っていただきます。・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験やスキルを伸ばすことができます。 ■就労環境：チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力：・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字曲936-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(4か月分)・決算賞与(業績次第) ■昇給：年1回 ■モデル年収： 600万円／34歳（技術士補）／月給23万+諸手当 800万円／41歳（技術士）／月給38万（管理職手当含）+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】建設コンサルタント(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/優良業務表彰常連の技術力)

■職務内容：・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・橋梁・補償業務の案件をご担当いただきます。ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの顧客折衝も担っていただきます。・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験やスキルを伸ばすことができます。 ■就労環境：チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力：・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市早良区次郎丸2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(5か月分)・決算賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 600万円／34歳（技術士補）／月給23万+諸手当 800万円／41歳（技術士）／月給38万（管理職手当含）+諸手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社冨士設計

建設コンサルタント

大分県大分市大字羽田930-1

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設立 1970年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】測量技術者｜地域密着×技術力で成長を支援｜年休125日・安定した働き方
- NEW
◇◆年休125日／9割以上が国交省や各市町村からの公共案件／半世紀以上の実績／UIターン歓迎／転勤なし／ ■POINT：＜UIターン歓迎＞一次面接はオンライン対応も可能です。県外からの転職を検討されている方も、ぜひご応募ください。 ■業務内容：現在の体制強化と将来に向けた事業発展を図るため、当社では新たに測量技術者を募集しています。業務の9割以上が官公庁関連で、測量業務を通じてまちづくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。担当いただくのは、大分県内での公共事業および電力事業に関する測量・調査業務です。主に、送電線測量や地籍調査の現場での測量、CADシステムを用いた計算・図面作成を行っていただきます。また、UAVレーザや地上レーザなどを活用した3Dレーザ測量・解析にも取り組んでおり、最新技術を活用した業務にも携われます。【主な業務内容】・公共事業：基準点測量、地形測量、路線測量、用地測量、地籍調査・電力事業：基準点測量、送電線測量、用地測量・三次元測量：UAVレーザ、UAV写真、地上レーザ測量実務経験をお持ちで、県外から大分へのU・Iターンを検討されている方、または県内で転職をお考えの方のご応募を歓迎します。 ■魅力：地元に貢献でき、幅広くかつ高い技術が求められる案件に携われます。・年休125日とワークライフバランスの整えやすい環境です。・iDeCo+や勤労者サービスセンターにも加入しております。・マッサージチェア等健康器具設置のリフレッシュルームもあり、社員の働きやすさを考えた会社です。 ■社風：社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすく、技術力も上がりやすい環境です。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力的です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■会社概要：弊社は、昭和34年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、安全・安心な社会インフラを保全・建設するため、高い技術力を提供しています。また、案件の9割以上が国土交通省や地方自治体からの依頼であり、その信頼と実績は数々の表彰にも表れています。地域社会の安全・安心を支えるパートナーとして、これからも技術革新と人材育成を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字羽田930-1 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥本線／滝尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(業績に応じて支給額を決定) ■資格手当：測量士　　　　　　補償業務管理士（土地調査）　　　　　　地籍調査管理士　　　　　　地籍主任調査員　　　　　　地籍行程管理士　　　　　　RCCM（河川・建設環境）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】経理統括責任者候補～UIターン歓迎／完全週休2日制（年休125日）／転勤無
- NEW
◇◆年休125日／9割以上が国交省や各市町村からの公共案件／環境整備にも力を入れる地元貢献企業／半世紀以上の実績／UIターン歓迎／転勤なし／将来的には財務までお任せ◆◇ ■POINT：＜UIターン歓迎＞一次面接はオンライン面接も可能ですので、UIターン希望の方もぜひご応募ください。 ■業務内容：総務部で経理統括責任者候補を募集します。現総務部長が伴走サポートしながら、数年の後、経理・総務・人事・企画など会社を支える幅広い業務をお任せしたいです。財務または経理の実務経験があり、時に率先して力仕事などもしていただければ助かります。社長他役員、各部署部長とのコミュニケーションも多いため、社内全体を把握しやすいです。 ■業務詳細：経理については予算組みや資金繰りをお任せします。・決算業務（税理士による月次・年次監査あり）・予算管理・資金計画・資金繰り・労務・採用業務　など（月次試算表、決算業務などは税理士の方にも入っていただいております) ■組織構成：4名（男性部長1名、女性メンバー3名） ■魅力：年休125日とワークライフバランスの整えやすい環境です。（社風として、定時には基本的に帰るような組織のため、だらだらと残るような雰囲気ではありません。決算時期は業務量に応じて残業は発生します。）・iDeCo+や勤労者サービスセンターにも加入しております。・マッサージチェア等健康器具設置のリフレッシュルームもあり、社員の働きやすさを考えた会社です。 ■社風：社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすいです。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■会社概要：弊社は、昭和34年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、安全・安心な社会インフラを保全・建設するため、高い技術力を提供しています。また、案件の9割以上が国土交通省や地方自治体からの依頼であり、その信頼と実績は数々の表彰にも表れています。地域社会の安全・安心を支えるパートナーとして、これからも技術革新と人材育成を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字羽田930-1 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥本線／滝尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給額を決定） ■昇給：1月あたり6,500円～18,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸栄運輸商事株式会社

海運業

福岡県京都郡苅田町磯浜町1-17-5

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設立 1949年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／苅田町】船舶代理店業務～国内外～◆創業75年超えの安定企業／英語力が活かせる◎各種手当充実◆

福岡◆未経験OK！創業75年超えの海運企業／英語力を活かして活躍／土日休・連休相談可／住宅・家族・資格手当有り／国内外の荷主・船会社とのやり取りをお任せ◆ ■業務概要：当社は港湾での物流事業サービスを行っている会社で、大手企業の協力会社として安定した取引がございます。今回は国内外の荷主・船会社とやり取りをしていただく代理店業務（外航課・内航課）の募集です。外航課では英語でやり取りをしていただく場面も多いため、英語力を活かしたい方、英語を身につけたい方にもおすすめです。 ■業務詳細：＜外国船舶代理店業務＞・国内外の船会社より依頼を受け、外国船舶や船長に代わり、税関・保安庁、運輸局、入管、検疫所等の官庁へ入港から出港までに必要な申請や書類作成、運航支援にかかる各種手配を行っています。・基本的には船長や船員との英語でのやり取りが必要となります。また輸出入貨物の通関業務も行っており、電話対応（英語対応あり）、請求書作成、船員の乗船と下船の手続きおよび手配、日程調整、船側と陸側とのパイプ役、NACCSを使った書類作成などがあります。＜内航船舶代理店業務＞・国内の船会社より依頼を受け、内航船舶や船長に代わり、入港から出港まで動静の把握・連絡・調整や協定業務を行っています。・事務手続きとしては電話対応、請求書作成、内航船舶の動静の把握・NACCSを使った書類作成などがあります。 ※外航課、内航課のいずれかに配属となります。配属先は、本人の特性を考慮したうえで決定いたします。 ■組織構成：外航課：4名（30代～60代）内航課：6名（30代～40代） ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→課長代理などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■働き方：＜作業管理業務・一般事務等（日勤）＞（1）8時00分～17時00分（8時間）＜四直三交替制＞（1）7時00分～15時00分（7時間）（2）15時00分～22時00分（6時間）（3）22時00分～翌朝7時00分（8時間） ※基本的には5日出勤交替で、時間帯をローテーションして勤務。 1番・2番・3番勤務の33333休休 22222休11111休休の繰り返しとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県京都郡苅田町磯浜町1-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～246,400円その他固定手当/月：5,000円～8,000円＜月給＞ 180,000円～254,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当となります。 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回／計3.8ヶ月分（※業績によって変動します。） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福岡／苅田町】工場内管理事務員（監督／指示）◆創業75年超えの老舗企業／福利厚生充実◆

～福岡勤務／工場内管理事務員募集／未経験歓迎／創業75年超えの老舗企業／福利厚生充実／資格取得支援あり／英語に抵抗のない方歓迎／フォアマン業務・安全対策業務・事務手続きなど／手当充実◎～ ■業務概要：港湾での物流事業サービスを行っている会社で、大手企業の協力会社として安定した取引がございます。工場内での管理業務を行っていただく人材を募集しており、外国船員と話す場面もあるため英語に抵抗のない方や船がお好きな方からの応募をお待ちしております！ ■業務内容：工場内管理事務員をお任せします。 ■業務詳細：適性やご意向を鑑みて、下記いずれかの業務をお任せします。＜フォアマン業務＞外国船舶の荷役作業全般を監督する業務を行っており、入港前の船舶代理店との連絡、荷役作業の計画・立案、それに伴う従業員や必要となる資機材の手配等を行い、本船到着後には実際に現場に赴き監督業務を行います。＜安全対策業務＞工場内の安全管理及び安全衛生の改善や安全かつ効率よく作業できる様、管理業務を行う。＜事務手続き＞一般事務業務（電話応対、請求書作成、従業員の勤怠管理、給与明細の配布、現金管理、社会保険料の手配、作業服・安全器具の手配、入門教育の手配、新入社員提出書類のチェック、安全教育の指導等） ■組織構成： 14名（30代～40代のメンバーが中心に活躍しています） ■入社後について：・未経験の方でも一から指導いたしますので、安心してご応募ください。・資格取得や技能修得等、能力向上に対する補助を行っていますのでスキルアップ可能です。 ■働き方： <管理事務員／日勤＞　安全担当業務・一般業務業務（1）8時00分～17時00分（実働8時間）60分休憩休日：完全週休2日、祝祭日、夏期2日、年末年始4日＜四直三交替制＞フォアマン業務（1）7時00分～15時00分（7時間）60分休憩（2）15時00分～23時00分（7時間）60分休憩（3）23時00分～翌朝7時00分（7時間）60分休憩休日：会社カレンダーどおり　休日：土日、祝祭日、夏期2日、年末年始4日の休みは確約ではない。※基本的には週替わりで、時間帯をローテーションして勤務予定。1番・2番・3番勤務の11111休休22222休33333休休の勤務の繰り返し。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苅田事業所住所：京都郡苅田町松原町１２番地（UBE三菱セメント株式会社九州工場内）勤務地最寄駅：日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：その他（現在、屋外喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～246,400円その他固定手当/月：5,000円～8,000円＜月給＞ 180,000円～254,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当となります。 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回／計3.8ヶ月分（※業績によって変動します。） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団青樹会

病院・大学病院・クリニック

大分県大分市大字宮崎6-3

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設立 1977年
従業員数 220名
平均年齢 -

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【大分県大分市】＜未経験可＞看護助手～精神科病院（234床）/バス停徒歩3分/週休2日/賞与あり～

＜学歴不問・未経験歓迎／入院患者さんのお世話や環境整備業務／年間休日120日以上／週休2日／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■職務詳細病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。・入院患者さんのお世話全般（身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等）・清掃等の環境整備 ■組織構成看護のスタッフは30～40名、20～60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3：7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。（1）8:30～17:00　（2）16:30～01:00　（3）00:30～09:00　（（2）、（3）は月2～3回程度） ■特徴・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日以上、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院についてリバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リバーサイド病院住所：大分県大分市大字宮崎6番地の3 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：133,360円その他固定手当/月：44,500円＜月給＞ 177,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回、昨年度実績：3.5ヵ月分） ■固定手当の内訳職務手当：17,000円/月特別手当：20,000円/月ベースアップ手当：7,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大貴建設株式会社

サブコン

大分県大分市萩原4-12-34

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設立 1981年
従業員数 23名
平均年齢 49.0歳

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【大分県大分市】＜元請け案件＞製鉄所構内・機械基礎工事の管理◇残業30H／出張・転勤なし／手当充実

■概要：・日本製鉄（株）大分製鉄所構内（大分市西の洲）での土木工事現場における施工管理をお任せします。 ■詳細：＊土木工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理　等の管理業務全般　　 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢など）：　勤務地：日本製鉄（株）大分製鉄所構内　工事部19名（内土木施工管理技士6名）…役職者：部長1名、係長2名　総務部 2名（内パート1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本製鉄構内住所：大分県大分市西ノ洲1 勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,713円～167,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：41,150円～51,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 179,863円～224,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　1月あたり4,000～15,000円程度（前年度実績） ※賃金は本人の経験・能力に応じて決定します。 ※月平均時間外労働時間：30時間 ※特別条項付36協定あり：緊急作業、工期短縮、納期の集中、需要の臨時的な増大など、1年6回を限度として月120時間まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカキ製作所株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市大字下郡3113-7

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【大分市】機械設計※様々な装置に携わる面白さ／顧客の反応や、モノが出来上がる全工程を見られる／転勤無

【半導体後工程の精密製造装置の設計・製作と関連分野を基盤とした事業を展開！／ご経験に応じてお任せする業務も決めていきます！】 ■職務概要：半導体製造装置をはじめとした、機械の設計業務をお任せします。今回は今後の受け入れ体勢強化のための増員です。 ■製品について：半導体製造装置、農業用ドローン、レーザー刻印装置、各種検査装置、石灰散布機、リヤカーなど、多岐に渡ります。＜業務の特徴＞・担当業務… 企画立案から全てのフェーズを担当していただく予定であり、営業担当者とお客さま訪問を行い、部品選定のための見積もり作成や、仕様を把握するところから案件に携わっていただきます。・設計する装置は一定型が決まっていますが、各メーカーごとでカスタマイズしていきます。また、社内ではできない技術難度の高い設計は一部外注に出す場合もあります。・使用するCAD… 3DCAD（SOLIDWORKS）と2DCAD（Draftsight）です。部品設計も完成品設計もどちらも受注しており、案件の大きさや納期は様々です。・業務の進め方… リヤカーや安全柵など小さな案件であれば1人で担当し、検査装置などの大きな案件になると2～3人のプロジェクトを組んで数か月間で業務を進めます。・装置の納品やメーカーとの打ち合わせのため、出張をしていただくことが想定されます。九州内が中心で、泊りでの出張はほとんどありません。（年に1、2回程度） ■組織構成：当社は現在８６名の従業員が在籍しており、設計担当者は７名です。２１歳～６３歳まで幅広い世代が一緒に働いており、女性社員も設計職として活躍しています。中途採用の実績もあり、入社後は装置事業部の上司が中心となってフォローをするので安心してください。 ■魅力：・営業担当がついて顧客へ訪問いただくこともあり、顧客の反応が見られるポジションです。さらに当社は設計～納品までワンストップで行うため、モノが出来上がる全工程を見ることができる点が魅力です。・繁忙期はメーカーからの受注に左右されますが、多い月で30時間程度です。案件が落ち着いている時期は2か月連続時間外ゼロで帰れることもあり、メリハリをつけて帰れるときには定時で帰る職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字下郡3113-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～428,000円＜月給＞ 189,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：計1.00か月分） ■評価：部門長、課長と部長との面談／半年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムエイジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市中島中央1-4-30

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

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【大分】アプリ開発エンジニア※メンバー職／メインは建設系システム／自社開発・社内での受託開発がメイン

<CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2～3名のチームで取り組んでいただきます。【職務内容詳細】・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発・CADやBIMのプラグイン開発【プロジェクト例】・建築CADBIMシステムの改修【当社の魅力】充実のワークライフバランス・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中島中央1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～352,000円＜月給＞ 210,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、選考を通して変動いたします。 ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■その他手当類扶養手当／転勤手当　等 ■年収のモデルケース：年収462万円／26歳（入社５年目／月給３０万円）年収553万円／36歳（入社１１年目／係長／月給３９万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】アプリ開発エンジニア※PM職／メインは建設系システム／自社開発・社内での受託開発がメイン

<CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。主には経験を活かしPL・PM業務を担っていただくことを期待します。同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2～3名のチームで取り組んでいただきます。自社製品の開発機会もございます。【職務内容詳細】・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発・CADやBIMのプラグイン開発【プロジェクト例】・建築CADBIMシステムの改修【当社の魅力】充実のワークライフバランス・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中島中央1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～492,000円＜月給＞ 210,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、選考を通して変動いたします。 ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■その他手当類扶養手当／転勤手当　等 ■年収のモデルケース：年収553万円／36歳（入社１１年目／係長／月給３９万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＡＫＡＩ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大分県大分市大字中戸次5890-1

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設立 1961年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【大分市】住宅リフォームのアドバイザー◆営業経験活かせる/実績は賞与に反映！年休120日(今年から)

～訪問営業は一切なし！／営業経験を活かし、一生に一度の大きな買い物をサポート／「本物の住宅」を提供したい！／理想の住まいづくりを専門知識や提案力で実現する仕事～ ■仕事内容：一生に一度の大きな買い物となる住まいづくりのサポートを行っていただきます。人生において大きなイベントであるお家づくりをお客様と共に楽しみ、やりがいを持てる素敵なお仕事です。今回、業績好調により増員採用中です！ ■具体的な仕事内容：【リフォーム、リノベーションのプランニングやご案内】 ◇小規模工事から大規模リノベーションまで幅広く対応地域に根ざしたリフォーム店として蛇口や網戸の交換などの小さな工事から最近では、新築と比べた時の費用や立地面などで中古住宅を購入してのリノベーションが非常に人気で、多くのご相談をいただいております。 ◇長くお客様とつながるアフターフォロー新築を建築されたお客様のアフターフォローも実施しており、10年、20年と長く住めるようにサポートしています。 ※大型商業施設ゆめタウン内に店舗も出店しているため、お買い物ついでにご相談を受けることもあります。 ◇訪問営業は一切なし！お客様の夢の実現に集中当社の考え方への共感、お客様の満足を重要と考えているため、訪問営業などは一切禁止です。 ■組織構成 20代7名、30代5名、40代3名 ■当社の特徴／今後の将来性： ◇当社は創業60年を超える地場工務店です。自然素材を使った新築住宅をメインにご提供する「SAKAIの家」、リフォーム、リノベーション工事をご提供する「SAKAIのリフォーム」そして不動産に関するサービスをご提供する「SAKAIの不動産」など住まいのどんなことにも対応すべく事業展開しています。 ◇新築・リフォーム・不動産のサービスを通じて、おおいたに住まわれている皆様の「くらしを仕立てる」をスローガンに、よりお客様のご要望、お悩みの解決に沿ったサービスを提供しています。 ◇「くらしのことならSAKAI」そう言っていただける企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字中戸次5890-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／判田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～1,420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,000,000円固定残業手当/月：36,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～1,180,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき給与を決定します。 ■賞与：年2回／2022年実績（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／未経験OK】住宅リフォーム・リノベーションのアドバイザー◆お客様に寄り添う提案

～転勤無し！／訪問営業は一切なし！お客様の喜ぶ提案しませんか？／一生に一度の大きな買い物をサポート／未経験歓迎！歯科衛生士、大工など異業種からの転職者も活躍中！／充実した研修制度／資格手当有！～ ■仕事内容：一生に一度の大きな買い物となる住まいづくりのサポートを行っていただきます。人生において大きなイベントであるお家づくりをお客様と共に楽しみ、やりがいを持てる素敵なお仕事です！今回は、お客様先の増加に伴う増員採用になります。 ■具体的な仕事内容：【リフォーム、リノベーションのプランニングやご案内】 ◇小規模工事から大規模リノベーションまで幅広く対応地域に根ざしたリフォーム店として蛇口や網戸の交換などの小さな工事から、新築と比べた時の費用や立地面などで中古住宅を購入してのリノベーションを提案しています。特にリノベーションは非常に人気で、多くのご相談をいただいております。 ◇長くお客様とつながるアフターフォロー新築を建築されたお客様のアフターフォローも実施しており、10年、20年と長く住めるようにサポートしています。 ※大型商業施設ゆめタウン内に店舗も出店しているため、お買い物ついでにご相談を受けることもあります。 ◇訪問営業は一切なし！お客様の夢の実現に集中当社の考え方への共感、お客様の満足を重要と考えているため、訪問営業などは一切禁止です。 ■研修制度未経験の場合は上司にバディとして同行して仕事を覚える期間がございます。また、上司とは月に一度必ず面談をするようにルールで決められており、自分の現状を客観的に見て、どのように成長していくか考えることができます。社内では営業、建築、仕事のやり方を学ぶ勉強会をそれぞれ月に2回行っています。 ■組織構成 15名体制で業務を行っております（20代7名、30代5名、40代3名） ■当社の特徴：当社は創業60年を超える地場工務店です。自然素材を使った新築住宅をメインにご提供する「SAKAIの家」、リフォーム、リノベーション工事をご提供する「SAKAIのリフォーム」そして不動産に関するサービスをご提供する「SAKAIの不動産」など住まいのどんなことにも対応すべく事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字中戸次5890-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／判田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～500,000円固定残業手当/月：36,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき給与を決定します。 ■賞与：年2回／2022年実績（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 46名
平均年齢 -

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未経験歓迎◎【大分市】建築営業◆安定企業で地域に貢献！／充実した手当あり◆1978年設立
- NEW
～鶴崎海陸運輸（株）のグループ企業／創立から47年の実績あり／大分で腰を据えて長く働ける環境◎／地域に根ざした事業展開を行う安定企業～ ■業務概要：大分市内を中心に一般建築の営業及び公共工事の営業を行う当社にて、建築営業業務をお任せします。一般建築の営業及び、公共工事の営業を行います。建築施工管理者と情報を共有しながら、建築施工案等を作成し、お客様へ提案する営業活動を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・大分市内を中心とした一般建築の営業・建築施工管理者と協力し、施工案の作成と提案・先輩社員との同行営業を通じた顧客訪問・営業車両（AT）の運転 ■ポジションの魅力：・未経験の方でも、先輩社員との同行営業などでしっかりと学べる環境です。・家族手当や通勤手当など、各種手当が充実しています。・分市内を中心とした営業活動で、地域に根付いた仕事ができます。 ■施工実績：三井E&Sグループ構内の塗装室新築工事三井E&Sグループ構内の危険物保管庫新築工事その他グループ会社の外構工事など ■組織情報：従業員数51名（うち女性13名） ■当社の特徴： ◇当社は1978年に設立された、鶴崎海陸運輸株式会社のグループ企業のひとつです。業種は総合建築業・不動産取引業で、主な事業は建築、住宅、土木、構内の4つ。個人住宅から一般、公共工事まで幅広く建築・土木工事を手がけています。 ◇当社のスローガンは「人創りもの造りで地域社会に貢献する」会社が続いていくためには「人創り」によって社員一人ひとりが力をつけ、お客様のニーズに確実に応えた高い品質の「もの造り」を提供することが大切だと考えています。 ◇また、不具合が発生した時には原因の調査と状況の改善・再発防止を徹底し、誠意をもって対応する。そんな「ナカノスブランド」の姿勢がお客様からの長期的な信頼の獲得につながっていくと考えています。 ◇女性従業員が多いのが特徴です。全ての部門に配属されており、仕事とプライベートの両立が可能です。「女性活躍応援県おおいた」の認証をいただきました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三佐988 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円＜月給＞ 193,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績3.7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】土木施工管理（道路整備・土木工事）※未経験歓迎◆創立から47年の実績有◎／転勤無

＼安定企業で地域貢献／創立47年の実績を誇る当社で、土木施工管理のプロフェッショナルを募集します。腰を据えて大分市内で長く働ける環境が整っています！ ■採用背景：増加する案件に対応し、組織体制を強化するための採用です。 ■業務内容：当社にて土木施工管理業務を担当頂きます。客先である（株）三井E&S大分工場内にて道路整備や土木工事の現場代理人として、下記業務をご担当いただきます。※構外での業務もあります ◇工程管理施工スタッフへの指示や管理、協力会社への手配や調整、図面の作成。重機の数の確認、進捗管理、工事が予定通り進んでいるか、遅れが生じている場合は早めの対策・調整を行います。 ◇原価管理人件費・材料費などの原価、経費を計算し、予算の範囲内で工事が進んでいるかを管理します。 ◇品質管理最適な条件で材料が使われ、高品質の建築物を建築できるか構造体などの強度・密度が適切かどうかを管理します。 ◇安全管理現場の作業員、現場周辺を往来する人々・車等、事故がないように安全を管理します。 ■施工実績：三井E&Sグループ構内の塗装室新築工事三井E&Sグループ構内の危険物保管庫新築工事その他グループ会社の外構工事など ■働き方：大分市内の案件を中心に担当頂きます。出張はございません。DX推進や、施工管理アシスタント職を導入し事務作業を削減することで働き方改善を推進しています。 ■当社の特徴：当社は1978年に設立された、鶴崎海陸運輸株式会社のグループ企業のひとつです。業種は総合建築業・不動産取引業で、主な事業は建築、住宅、土木、構内の4つ。個人住宅から一般、公共工事まで幅広く建築・土木工事を手がけています。スローガンは「人創りもの造りで地域社会に貢献する」。社員一人ひとりが力をつけ、お客様のニーズに確実に応えた高い品質のもの造りを提供することが大切だと考えています。また、不具合が発生した時には原因の調査と状況の改善・再発防止を徹底し、誠意をもって対応する「ナカノスブランド」の姿勢がお客様からの長期的な信頼の獲得につながっています。女性従業員が多く、仕事とプライベートの両立が可能です。「女性活躍応援県おおいた」の認証を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三佐988 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～260,000円＜月給＞ 193,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績5.7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同電気工事株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大分県大分市大字中戸次5937

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設立 1980年
従業員数 14名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【大分県大分市】電気設計◎年間休日114日／大分案件中心／残業20時間程度

～転勤なし◎有休を優先的に取得することを推奨しているため、有給取得率も高めの、ワークライフバランス重視の社風～ ■採用背景：事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：当社の設計施工管理担当者として、主に電気工事の設計、積算、現場管理（工程管理、安全管理、コスト管理、品質管理等）業務を担当いただきます。具体的には以下の業務を行います： - 図面作成 - 届出書類や安全管理の書類作成 - 取引先との交渉／打合せ - 見積り／積算当社で取り扱うのは主にプラント系の電気工事で、民間工事の受注が8割程度です。担当エリアは大分市近郊がメインで、2ヶ月～3ヶ月に1回短期出張がありますが（長くて3日～4泊）程度になります。施工管理の方には1人1台社用車を準備します。工期は1週間～1年以上と案件によりさまざまで、基本的には1人1案件を担当します。会社へ出社→現場→帰社→退社を基本とし、就業時間外の現場への移動時間は移動手当を支給します。 ■教育環境／職場環境： 20名の社員のうち、6名が設計施工管理を担当しています。30代後半～40代後半を中心に幅広い年齢層の社員が在籍しており、20代の若手社員も活躍しています。 ■その他： - 10～12月もしくは11月～1月の約3ヶ月間が繁忙期ですが、それ以外の時期はノー残業を推奨し、残業は多くても月20～30時間程度です。 - 工事によっては休日出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます（振替休日をまとめて長期休暇として取得する社員もいます）。 ■求める人物像：専門的な内容は上司／先輩をはじめ会社全体でしっかりとフォローしますので、まずは相手の話をよく聞き、理解し、対応できる方を求めています。資格取得のための支援も積極的に行いますので、未保有の方も現在勉強中の方も歓迎します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字中戸次5937 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／中判田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 446万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間／月相当分を含んでいます。 ■残業手当：有 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3.5ヶ月分） ※賃金は経験／資格／年齢に応じて決定します。 ※昇給／賞与は業績や評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋技術株式会社

建設コンサルタント

大分県大分市畑中2-7-42

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設立 1986年
従業員数 64名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【大分市】河川設計～完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり～

～技術者としてのスキルを活かして地域に貢献／資格手当・現場手当あり／残業月平均30h／賞与実績5ヵ月分～ ■業務内容：建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、河川設計業務をご担当いただきます。・河川設計など・付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2～3人のチーム単位で、河川設計業務に携わります。職務経験や保有資格により管理技術者や担当技術者となります。エリアは大分市を中心とした、大分県内です。地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。その他、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術士としてのスキルを磨いていくことが可能な環境です。 ■当社の事業内容：（1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。（2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。（3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。（4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。（5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 473万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～297,500円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 278,500円～342,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細：役職手当…15千円資格手当…1万～3万円 ■年収イメージ： 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】土木設計～100％官公庁案件/完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり～
- 締切間近
～技術者としてのスキルを活かして地域に貢献／資格手当・現場手当あり／残業月平均30h／賞与実績5ヵ月分～ ■業務内容：建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造、上下水道など・また付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2～3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。規模感が様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。その他、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術士としてのスキルを磨いていくことが可能な環境です。 ■当社の事業内容：（1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。（2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。（3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。（4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。（5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 493万円～682万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～356,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 290,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細：役職手当…15千円資格手当…1万～3万円 ■年収イメージ： 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムBI大分株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大分県大分市萩原4-9-56

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設立 1983年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇佐市/未経験可】複写機の点検・修理～富士フイルムBI製品の県内唯一の特約店/基本土日祝休み～
- NEW
＝POINT＝《大分でずっと働く！を叶える》県外への転勤なし◎年120日休・残業月15H 業界トップ級メーカー富士フイルムBI製品の県内唯一の特約店地域密着◎同社で取り扱っている複写機の点検や修理作業 ■採用背景：増加する複写機および周辺機器の点検・修理依頼に対応するための組織強化による採用です。安定した業績維持と地域に根差したサービス提供を目指しています。 ■業務内容：当社は富士フイルムBIの全製品を扱う県内唯一の特約店として、複写機の点検や修理を担当していただきます。1名あたり300台ほどを担当し、1日に5~6件の訪問を行います。軽微な修理はその場で対応し、難しいものは持ち帰り修理依頼を出します。メーカー基礎研修や製品研修があるため、安心して就業いただけます。営業活動はほとんどなく、長い付き合いのある既存顧客との取引がメインです。拠点から1時間ほどかかる場合は直行直帰が可能です。 ■組織構成：現在31名が就業しており、60代4名、50代11名、40代7名、30代5名、20代4名が在籍しています。全員男性です。 ■特徴：当社は、地域に根差し、時代の変化に合わせ自らも進化を続けながら、安定した業績を維持しています。県外転勤はありませんので、長く勤めていただき、しっかりと生活基盤を安定させることができます。定時退社を心がけており、残業は月20時間以内です。住居手当、家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しており、様々な研修制度も準備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県北営業所住所：大分県宇佐市大字佐野字橋下1275番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記インセンティブは含まれておりません。 ■昇給　年１回 ■賞与　年２回(2020年実績：計4.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市/未経験可】複写機の点検・修理～富士フイルムBI製品の県内唯一の特約店/基本土日祝休み～

＝POINT＝《大分でずっと働く！を叶える》県外への転勤なし◎年120日休・残業月15H 業界トップ級メーカー富士フイルムBI製品の県内唯一の特約店地域密着◎同社で取り扱っている複写機の点検や修理作業 ■採用背景：増加する複写機および周辺機器の点検・修理依頼に対応するための組織強化による採用です。安定した業績維持と地域に根差したサービス提供を目指しています。 ■業務内容：当社は富士フイルムBIの全製品を扱う県内唯一の特約店として、複写機の点検や修理を担当していただきます。1名あたり300台ほどを担当し、1日に5~6件の訪問を行います。軽微な修理はその場で対応し、難しいものは持ち帰り修理依頼を出します。メーカー基礎研修や製品研修があるため、安心して就業いただけます。営業活動はほとんどなく、長い付き合いのある既存顧客との取引がメインです。拠点から1時間ほどかかる場合は直行直帰が可能です。 ■組織構成：現在31名が就業しており、60代4名、50代11名、40代7名、30代5名、20代4名が在籍しています。全員男性です。 ■特徴：当社は、地域に根差し、時代の変化に合わせ自らも進化を続けながら、安定した業績を維持しています。県外転勤はありませんので、長く勤めていただき、しっかりと生活基盤を安定させることができます。定時退社を心がけており、残業は月20時間以内です。住居手当、家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しており、様々な研修制度も準備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市萩原4-9-56 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記インセンティブは含まれておりません。 ■昇給　年１回 ■賞与　年２回(2020年実績：計4.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

道路サービス株式会社

サブコン

大分県大分市大字曲1130-1

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設立 1986年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】営業◆ガードレールや標識・区画線等の公共インフラ工事／残業ほぼなし／各種手当充実◎転勤なし

◆◇社会貢献度◎日常生活・安全に欠かせない公共インフラ工事を担う◇◆ ～転勤なし／残業月10時間程度／ほぼ土日休み／各種手当充実！転居補助あり～道路やトンネル、橋梁などの構造物の補修工事、斜面の安定化を図る法面工事を行っています。そのほか交通安全施設（道路標識、区画線、ガードレール、視線誘導標等）の施工や販売など、様々な事業を展開する当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容・大分県内の官公庁／土木業者へ公共インフラに関する工事などの営業・民間企業様へ外構工事・エクステリア関連の営業・打ち合わせ～見積・積算業務担当する案件例：主に道路や橋梁、トンネルなどの公共インフラの施工・補修工事案件外回り頻度：1日5～10件程度。1日外出の日もありますが、見積も出すため内勤業務もあります。外勤内勤の割合は8：2 ■業務の流れ：公共工事を落札された企業様を新聞で確認後、直接顧客に対し営業を行います（新規開拓は5割程度）受注獲得のポイントは「スピード感を持って提案を行う事」と「見積り金額」で、大分県では老舗企業、業界内での知名度もあり、見積りは無料で行うため、お話を聞いてくださるお客さまが比較的多いです。※魅力ポイント※大手商社との取引もあるため、安価で材料を仕入れることが可能。割安で品質の高い施工ができ、お客様にあわせた幅広い提案もできます。 ■組織構成／教育体制営業課／管理課／工事課の3つの課があり、営業課は40代～60代の社員4名が活躍しています。管理課／工事課に資料作成や現場管理などを引き継げるため、営業活動に専念できる組織体制となっています。入社後は、3つの課それぞれで工事の一連の流れや業界のノウハウを習得後、OJT研修で先輩と同行しながら実務を学んでいただきます。 ■特徴：【ワークライフバランス◎】官公庁案件が中心のため勤務時間が安定しており、残業はほぼ発生しません。繁忙、閑散期それぞれで休日を柔軟に設定しておりますので、プライベートも充実させながらメリハリある環境で働けます。ノルマやインセンティブ制度もありませんので、やりがいのある仕事を無理のないペースで行えます。【有給促進中！】会社の取り組みとして有給促進に努めています。年休100日＋リフレッシュ休暇（1日）、ファミリー休暇（2日）制度を設置予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字曲1130-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～280,000円＜月給＞ 253,000円～280,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給／賞与は会社業績や評価によります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：450万／入社3年／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＢＳメディア２１

総合広告代理店

大分県大分市新栄町3-4

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設立 1981年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】保険営業/既存顧客フォロー＜未経験歓迎＞■大分放送子会社/残業10時間/年間休日122日

＜OBS大分放送グループの地域密着型の地場企業/豊富な実績＞＜充実の顧客基盤/飛び込み営業なし/身内や知人勧誘なし> ＜年間休日122日/残業10時間/転勤なし＞ ■業務概要大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。すでにご契約をいただいているご契約者様を中心に、保障の確認や新しいプランのご提案、アドバイスを行っていただきます。 ■具体的には・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様が中心です。・営業の流れ：お客様へ予め電話でアポイントを取り、ご自宅やお勤め先へ訪問します。保障内容の確認や新しいプランのご提案、アドバイスなどを行います。・商品：アフラック生命保険の商品は、がん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。・訪問数：1日に2～3件程度です。（営業車を利用します）飛び込み営業やご家族・友人・知人への勧誘などは一切ありませんのでご安心ください。お客様に安心をお届けするため、最適な商品のご案内を行います。 ■組織構成：保険部は8名が在籍しています。（20代1名、30代1名、40代6名）※男女比は5：3となります。在籍メンバーの内2人は異業種出身の中途入社の方です。未経験からのスタートでしたが、研修が充実している事、周囲のメンバーに聞きやすい風土がありますのでご安心ください。 ■働き方・なるべく残業の少ない働き方を推奨しております（平均残業10時間/月）。スケジュール管理を効率的に行うことでメリハリのある働き方を実現出来ています。年間休日も122日ありプライベートも充実しています。 ■充実の研修制度入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市新栄町3-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～208,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 207,000円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与、残業代を含めた参考年収です。 ■時間外労働手当（平均残業時間10時間を想定） ■賞与：年2回（昨年実績：2.7ヶ月分） ■モデル年収：340万円入社5年目（保険部20代） ■3カ月毎の成果に対してインセンティブあり ■資格手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカフジ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大分県大分市三佐6-2-50

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設立 1989年
従業員数 100名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【大分市】ボイラータービン主任技術者◆年間休日123日／残業無／将来的に高年収を目指せる◆
- 締切間近
～バイオマス発電所のボイラータービン主任/年間休日123日/残業無/大手企業4社が参画する発電事業～ ■職務内容： 2021年7月より商業運転を開始しているバイオマス発電所の運営業務をお任せいたします。 ※発電所は大分市内です。 ■詳細：・プラント全体の運転、保守、運営など/日常業務の計画、整理、指示、実行/発電所の安全手順への順守・パートナー企業との信頼関係を構築、維持・生産性、製品品質の向上、コスト管理・運営の監視と是正対策の立ち上げ・効果的な資産収益率を実現するシステムやプロセスを開発・改善する・スタッフの採用、管理、育成、チームの構築　※社員は23名にて稼働 ■同社の特徴：同社は、大分を代表する景観である臨海工業地帯のプラントを手掛けています。創業以来約30年にわたって、プラントをメインにトータルエンジニアリング企業として、大分を始めとし、全国規模で事業を展開してきました。今では関東・東海エリアにも拠点を持っています。そんな同社の強みは、企画～設計～製作～建設における技術的な検討・メンテナンスまでをトータルで対応できる体制を持っていることです。地域社会に欠かせないインフラ（上下水道施設やごみ焼却、発電プラント）を始め、様々なプラント工事を通じ大分県内では圧倒的な実績を誇っております。実績と技術力を武器に、当社はバイオマス発電事業に新規参入することとなりました。そのため、第１種ボイラー・タービン主任技術者資格を保有している方を求めています。バイオマス発電所は社会に重要な役割を果たすことはもちろんのこと、環境にも優しい再生可能エネルギーの活用として、信頼のおける設備です。また、電気や機械、装置など様々な技術要素が集結した奥深い分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三佐6-2-50 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～607,142円＜月給＞ 357,000円～607,142円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験者は優遇します。詳細は要相談です。 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】プラント設備の施工管理監督◆出張手当など充実/大手企業4社が参画する発電事業
- 締切間近
■採用背景：来年度から大規模な工事案件を予定しており、それに向けた増員のための採用です。 ■業務内容：当社の施工管理技術者として、バイオマス発電所や火力発電所の機械据付やプラント設備の機械据付、定修工事における工事監督業務をお任せいたします。巨大な機械器具の搬入や、性能を最大限に発揮できるような据付の計画から実施まで求められるポジションです。【案件について】大分県内の公共工事なども行いますが、県外の案件も多く、全国各地の発電所の建設やごみ焼却炉、水資源再生センターなどを手掛けています。工期は数週間～数年と様々です。全国各地への出張をお願いするものの、県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)が支給され、長期出張の場合は会社負担でマンスリーマンションなどを用意し、帰省の手当も支給するなど、サポートも充実しています。【体制について】 1人当たりの担当案件は規模にもよりますが、年に数件程度で、小さいものは同時に2件程度掛け持ちする場合もあります。また、基本的に1名体制ですが、大きいものは2～3名で一緒に担当いただきます。協力会社のメンバーは10～15名、大きい案件では100名程度です。地元の付き合いの長い協力会社に依頼することが多いものの、現地の企業に依頼する場合もあります。　 ■組織構成：社員は116名そのなかでプラント事業部には29名ほど、在籍しており、平均年齢は40代の組織です。 ■当社について： 1989年4月の会社設立以来、プラント工事を中心に"安全で品質の高い仕事を"という経営理念の下、邁進しており、2005年12月にはより一層の発展を願って本社社屋を完成。2006年2月には、お取引先の皆様方のご要望により迅速に対応できるよう工場を併設いたしました。同社は開業以来、建設業を中心にこの道を極めお取引先の皆様に技術、価格、安心を満足していただけるよう社員一同日々努力しております。その結果、皆様にご支援頂いている最大の理由だと思っております。この道を進むことで少しでも地域・社会の健全な発展に役立つ会社づくりを目指しています。会社というのは社会貢献はもちろん日々成長しなければいけません。誠心誠意を持った対応と培った技術で今後、より一層情熱を持って全力で挑戦してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三佐6-2-50 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には想定残業代を含みます。 ※ご経験によって条件の決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による） ★出張手当あり★ 県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。