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[所在地]九州・沖縄　

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    39ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 33,804 社中 1,901〜1,950 社を表示

    有限会社櫻組

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市北区龍田2-32-78
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／未経験歓迎】現場管理・監督※資格取得補助手当あり／手に職をつけたい方／正社員／教育体制◎
      主に土木工事の現場にて管理・監督業務をお任せいたします。 未経験でもサポート体制がしっかりしているので、チャレンジしたい方は是非ご応募ください！ ■具体的な業務内容： ・計画の策定： → プロジェクトの詳細な計画、作成/スケジュールや予算の管理 ・現場監督： → 建設現場での作業が計画通りに進んでいるかを確認/必要に応じて調整や指示を行います。 ・進捗管理： → 工事の進捗状況を把握し、遅れが生じないように調整します。 ・コスト管理： → 予算内で工事を進めるためのコスト管理を行います。 ・関係者との調整： → クライアント、設計者、施工業者、行政機関など、関係者とのコミュニケーションを図り、円滑にプロジェクトを進行させます。 ■当社の特長： 櫻組は地域密着型の中小企業であり、大手建設会社と比較すると規模は小さいものの、地域に根ざした安定した仕事を提供しています。シアーズホームグループの一員として、福岡県、佐賀県、鹿児島県にも展開しており、地域内でのシェアを拡大しています。今後は、技術革新や効率化を進めることで、さらに成長が期待されます。 ■業界の今後の展望： 今後の土木工事業界は、老朽化インフラの更新需要や災害対策工事の増加が見込まれる一方で、少子高齢化による労働力不足が深刻化することが予測されます。これに対して、技術革新や効率化が求められ、ICTやAIの導入による生産性向上が注目されています。また、環境配慮型の工事やSDGsへの取り組みも重要なテーマとなるでしょう。さらに、地域密着型の企業が増加し、地域社会との連携が強化されることが期待されます。 ■事業所からのメッセージ： ・未経験の方でも大歓迎 ・資格取得をお考えの方へは費用助成あり ・アットホームな環境で仕事ができます。わからないことがあれば上司が優しく教えてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区龍田２丁目３２－７８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～358万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～13,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給制度：あり ・昇給（過去実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～1,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海晴機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4696-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験第二新卒歓迎【宮崎県】CADわかる方へ◎タイヤ製造機械に関する設計業務／Uターン歓迎/WLB○
      ◎せっかくCAD使えるなら設計職へ。CADソフトの講習あり ◎「やりがい」と「はたらきやすさ」の両方を追求できる ◎大手メーカーと直接取引 ■採用背景： 当社はタイヤ製造関連の成形機から、開発設計、タイヤ金型改造、コンベア製作、配管工事まで一貫して行っています。今後の組織力強化の観点で増員募集します。 ■概要： お客様の要求に基づき、タイヤ製造機械の新規開発および既存機械の改造を行います。具体的には、現場でのヒアリングから始まり、設計図面の作成、試作品の製造、テスト、検証を経て、最終的な納品までを担当します。納品後も稼働確認を行い、必要に応じて改良を行います。 具体的な流れ： ・現場訪問およびお客様との打ち合わせ（週2、3回程） ・要求仕様の確定と設計計画の立案 ・設計図面作成 ・試作品の製造とテスト ・検証および改良 ・最終設計および納品 タイヤ製造機械： 自動車用タイヤの製造プロセスにおいて使用される機械装置の総称です。 案件のスパン：1～3カ月 並行案件：1件（場合によって突発案件あり） ■組織構成と育成環境： 設計課では、経験豊富な熟練者を中心に、若手社員が活躍しています。現在3名が在籍。入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えます。技術講習や研修制度が充実しており、スキルアップを図ることができる環境も魅力の一つです。 ■働き方： 働きやすい環境を整えており、残業時間も月平均20時間以内と抑えられています。フレックスタイム制やリモートワークも導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後OJT教育→CADソフトの講習を受講→タイヤ製造機械や醸造機械の基本設計を担当→ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして設計業務全般を担当。 ■仕事の魅力： ・設計から納品まで全工程を自社で完結させるため、プロジェクト全体を見渡しながら仕事に取り組むことができます。 ・お客様のニーズを反映させた設計ができるため、大変やりがいがあります。 ・設計から製作・納品まで自社での一気通貫体制が評価され、タイヤ製造機に関しては住友ゴム工業様と醸造機に関しては霧島酒造様と直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4696-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県北諸県郡】機械設計／タイヤ製造機械に関する設計業務／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ■採用背景： 当社はタイヤ製造関連の成形機から、開発設計、タイヤ金型改造、コンベア製作、配管工事まで一貫して行っています。今後の組織力強化の観点で増員募集します。 ■概要： ・当社の設計課にて、2Dおよび3D CADを用いたタイヤ製造や醸造機械の設計業務を担当していただきます。 具体的な流れ： ・現場訪問およびお客様との打ち合わせ（週2、3回程で会社から5分以内） ・要求仕様の確定と設計計画の立案 ・設計図面作成 ・試作品の製造とテスト ・検証および改良 ・最終設計および納品 タイヤ製造機械： 自動車用タイヤの製造プロセスにおいて使用される機械装置の総称です。 案件のスパン：1～3カ月 並行案件：1件（場合によって突発案件あり） 案件に対しての担当人数：1人～2人 ■組織構成と育成環境： 設計課では、経験豊富な熟練者を中心に、若手社員が活躍しています。現在3名が在籍。入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えます。技術講習や研修制度が充実しており、スキルアップを図ることができる環境も魅力の一つです。 ■キャリアパス： ・入社後→CADソフトの講習を受講／初期段階→タイヤ製造機械や醸造機械の基本設計を担当／中期段階→プロジェクトリーダーとして設計業務全般を指揮／長期段階→設計課のマネージャーとしてチームを統括 ■働き方、就業環境： ・当社では、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、残業時間も月平均20時間以内と抑えられています。フレックスタイム制やリモートワークも導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・設計から納品まで全工程を自社で完結させるため、プロジェクト全体を見渡しながら仕事に取り組むことができます。 ・お客様のニーズを反映させた設計ができるため、大変やりがいがあります。 ・設計から製作・納品まで自社での一気通貫体制が評価され、タイヤ製造機に関しては住友ゴム工業様と醸造機に関しては霧島酒造様と直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4696-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横瀬造園土木

    リフォーム・内装・インテリア
    鹿児島県鹿児島市川田町325-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★造園などの工程管理【鹿児島市】～未資格からのキャリア/面倒見の良い社員/手に職を～
      ■担当業務： 主に案件の管理業務を担当します。 当社で行っている工事がどこのお客様でどんな工事をどのくらいの期間で行っているのか、進捗状況などを管理していただきます。 ■当社の業務の流れ： お客様からの問い合わせに対して、どんな要望なのか確認し、施工担当の社員が現地で状況を確認した後、見積作成→受注後、設計（図面作成等は当面社長が行います）→施工→メンテナンスという流れで行っております。 将来的には適性に合わせて、設計業務や見積などの業務も担当頂く予定です。 ■組織構成： 全社で14名ほど在籍しています。 ■当社の強み： 自社完結で自由度高く顧客の要望を叶えた価値提供ができる： 自社で設計から施工まで一貫して行うので、顧客の要望やイメージをダイレクトに表現し提供できます。 引き合いについても広告投資など行なわず、口コミや顧客紹介、新築を立てられるお客様からの問い合わせ等で多くのお客様から評価頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市川田町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 234万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(昨年実績：：1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＩＴＡマーケティングパートナーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    熊本県熊本市中央区坪井2-1-42
    • 設立 2010年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】 EC運営代行サービスの法人営業|新サービスの営業部門立ち上げ◆完全週休2日制/転勤無し？
      ■仕事内容： ＼地方企業のEC事業を伴走する仕事／ RITAマーケティングパートナーズが手がけるEC運営代行事業を行っています。RITAグループは、自分たちで商品企画から手がける通販会社からスタートしています。今では、馬刺し通販売上日本一を記録するなど（※2021年調べ）、業界トップクラスのEC事業を展開しています。そのノウハウを活かし、日本全国のメーカー様のEC事業立ち上げのご支援や、運営代行サービスを立ち上げました。有難いことに、今までご紹介のみで事業を行って参りました。これからは、次の事業成長のため、営業部門の立ち上げメンバーを募集し始めました。経営に近いところで、企画を考え、ともに新しい部門の立ち上げましょう。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・アライアンス提携先企業の営業 ・営業提案資料や、営業の型づくり（企画側） ・オンライン商談（紹介企業や、問い合わせが来た案件の商談） 営業で特に力をいれたいことは、下記の2点です。 ・パートナー制度をつくり、見込み顧客を紹介してもらうアライアンス営業 ・webマーケティングを活用した営業（オンライン商談） この2つを一緒に立ち上げてくれるメンバーを募集しています。 ■商談相手： ・食品等のメーカーの経営者（8割） ・パートナー企業になってもらえそうなBtoBビジネスを展開する企業経営者（2割） ■営業先や、本サービスの営業の特徴： 営業先は、メーカー様であることがほとんどです。地域では知らない人はいないといった地に根を張った有名メーカー様等の新しい事業として、EC部門を立ち上げたい。といったご相談からスタートすることが多いです。また、本営業の特徴は、相手が経営者や経営者に近い担当者が多いです。メーカー様の新規事業であることが多いため、中核メンバーが担われていることが多いです。そのため、経営に近い相談事からはじまります。ビジネスへの理解などが必要ではありますが、今の時代だからこそ、悩まれている方も多いため、非常に求めてくださる方の多い部門の営業になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 熊本ビル5F 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定 ※残業は1分単位で支給。経験や実績に合わせて給与は検討予定 ※賞与実績：年3回（夏／冬／決算賞与） ※昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇航人ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/博多区】研究職／天然植物サジーの大手原料メーカー／土日祝休み／残業基本なし
      ＜天然植物であるサジーの大手原料メーカー＞ ＜使用用途は多彩/商品企画・開発/研究補助＞ ＜土日祝休み/年間120日/残業基本なし＞ ■求人概要 多岐に亘る可能性を秘めた天然植物サジーの大手原料メーカーになります。今回、日本市場に向けた商品企画・開発から研究の補助をお任せするポジションとなります。 ※サジーとは サジー（沙棘、別名シーベリー）は、ユーラシア大陸原産の植物で、その果実は濃いオレンジ色で、ビタミンCをはじめとする栄養素が豊富に含まれています。健康食品やサプリメントとして利用され、美容や健康維持に効果があるとされています。 ■具体的には 商品企画・開発及びサジーの研究開発補助業務として下記の業務をお任せします。 ・共同研究機関／試験機関との打合せ ・成分分析（分析方法を選定し、分析機関に依頼） ・OEM企画営業担当のサポート（製造工場の対応） ・健康食品等の新商品の商品企画・開発 ・既存商品の改善提案 ・学術論文検索などの文献調査 ・業界の情報収集（Webセミナー参加など） ・グループ会社との定例会議への参加 ・他部署との連携 ・展示会出展 ・資料作成・管理　　　など ■会社の特徴： ・スーパーフルーツ「サジー」の輸入、商品製造、原料・製品の卸販売など、サジーに関わるさまざまな業務を行っています。サジーは、まだまだ可能性を秘めた植物として知られ、大学と連携しての研究などが進められています。 ・サジーには、200種類以上の栄養素がバランスよく含まれており、老化の原因と言われる『酸化』を防ぐ力もあると言われています。サジー果実オイル、サジー果実粉末、サジー種子オイル、サジージュースなど、OEMや自社PB商品としても活用されています。 ・同社の製品は、製造工程、品質管理の徹底された国際的証明書付きの工場で製造しており、中国に数百社あるサジー業界でアメリカFDAに認定されているサジー専門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～377,500円 ＜月給＞ 235,000円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与あり:社内規定に基づき付与します。目安として3年目に満額支給となります。 賞与は年3回（7月、12月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】ECマーケティング～美容・健康に注目の天然植物サジー／成長事業／残業基本なし
      ＜天然植物であるサジーの大手原料メーカー＞ ＜健康食材でもありサジーベリー/サジージュースのシェア拡大＞ ＜土日祝休み/年間120日/残業基本なし＞ ■求人概要 多岐に亘る可能性を秘めた天然植物サジーの大手原料メーカーになります。今回、日本市場に向けた商品（サジーベリー/サジージュースなど）の認知度向上、シェア拡大に向けたｅコマースのマーケティングを募集いたします。 ※サジーとは サジー（沙棘、別名シーベリー）は、ユーラシア大陸原産の植物で、その果実は濃いオレンジ色で、ビタミンCをはじめとする栄養素が豊富に含まれています。健康食品やサプリメントとして利用され、美容や健康維持に効果があるとされています。 ■具体的には 自社で運営するECサイト『SajiOne（https://sajione.jp/）』にて、主に単品リピート販売における以下の取り組みとなります。 ・データ分析 ・キャンペーン管理 ・サイト運営 ・メールマーケティング ・ソーシャルメディア運用 ・予算管理 ・改善提案と方向転換 日々の販売データやアクセス解析を通じて商品売上やキャンペーン効果を分析し、広告のクリック率やコンバージョン率を基に見直しや改善を行います。ウェブサイトのコンテンツ更新やSEO対策を実施し、ユーザー利便性を向上させます。既存顧客向けに定期メールを送信し、リピート購入を促進します。SNSを活用して商品の魅力を発信し、ブランド認知度を高めます。広告費やプロモーション費用の予算を管理し、マーケティング戦略の見直しや効果的な施策を検討します。 ■配属部署 ECサイトのデザイナーなどを含めて10名組織。マーケティングは部長をはじめ4名のスタッフで構成され日々業務を推進しております。 ■募集背景/期待すること 当社の事業は、法人向け（輸入事業）が大きな柱となりますが、個人向けの事業も2本目の柱として大いに期待をされております。サジーの可能性・効果など認知度を上げるための活動から、Eコマースでの拡大を加速させるべく、増員募集となります。WEBマーケティングの経験・実績が豊富な部長には新たな事業戦略などに取り組んでいただくため、入社いただく方には、副部長候補として今回の業務を主にお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,500円 ＜月給＞ 250,000円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与あり:社内規定に基づき付与します。目安として3年目に満額支給となります。 　賞与は年3回（7月、12月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社はらから

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大分県豊後大野市大野町田中2-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県豊後大野市】管理薬剤師(外来業務専門)/地域密着の調剤薬局～在宅訪問・服薬指導にも注力～
      • NEW
      ■業務内容： 当薬局の管理薬剤師として、今回ご入社いただく方には、外来業務を専門にお任せします。 これまでのご経験・知識を活かしながら、薬局に訪れる患者様それぞれに寄り添った丁寧な対応で、地域の皆様に愛されるやさしい薬局づくりを共に目指していただける方を募集します。機械化やパートナー制の導入により、薬剤師は患者様との対人業務に集中できる体制となっているほか、残業はできるだけしないよう当日やる仕事を決めて業務を進めますので、効率的でメリハリのある働き方が可能です。 《業務詳細》 ・保険調剤及び一般医薬品販売 ・緩和ケア ・OTC販売　等 ■組織構成： 今回入社いただく方は、豊後大野市内にある3店舗のうち、「まえはら調剤薬局」に配属予定です。当薬局は、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍し、明るく活気ある職場です。 まえはら調剤薬局では、現在2名の薬剤師（40代1名、20代後半1名）が在籍しています。入社後は2名を中心に薬局内スタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ■当薬局の想い： 「薬剤師＝薬局でお薬をくれる人」ではなく、「薬剤師としての知識を患者様にアウトプットすること＝信頼できる薬剤師」を目指しています。 2019年より、薬剤師は患者様に向き合う（対人業務）時間を確保するため、薬局スタッフと連携することが可能となりました。患者様の日常生活に接する機会が多い薬局薬剤師は、健康の一端を担う医療人の一人として活躍できるようになりました。 当薬局では、いち早く「パートナー制度」を導入。パートナーと、薬のエキスパートである薬剤師が協働し、薬剤師は患者様への指導に集中できる環境が整っています。 薬剤師が持つ知識を、患者様やほかの医療従事者にアウトプットすることで、患者様個人のためだけでなく、ひいては社会・福祉に貢献し「信頼できる薬剤師」になれるよう、日々努力しております。 ■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まえはら調剤薬局 住所：大分県豊後大野市緒方町馬場32番地 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／緒方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月給は年俸÷12） ※年俸は本人の年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/豊後大野市】薬剤師(在宅訪問服薬指導)/地域密着の調剤薬局～在宅訪問・服薬指導にも注力～
      ■業務内容： 当薬局の薬剤師として、今回ご入社いただく方には、在宅訪問服薬指導業務を行っていただきます。 《業務詳細》 ・在宅訪問服薬指導 ・保険調剤及び一般医薬品販売 ・緩和ケア ・OTC販売　等 ※訪問先は有料老人ホーム等の施設や個人宅です。 お客様毎に納品のタイミングが異なりますが、有料老人ホームは1日平均15~20床、在宅は1日３～４件を目安に訪問します。 ※機械化やパートナー制の導入により、薬剤師は患者様との対人業務に集中できる体制となっているほか、残業はできるだけしないよう当日やる仕事を決めて業務を進めますので、効率的でメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成： 今回入社いただく方は、豊後大野市内にある3店舗のうち、「まえはら調剤薬局」に配属予定です。当薬局は、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍し、明るく活気ある職場です。 まえはら調剤薬局では、現在2名の薬剤師（40代1名、20代後半1名）が在籍しています。入社後は2名を中心に薬局内スタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ■当薬局の想い： 「薬剤師＝薬局でお薬をくれる人」ではなく、「薬剤師としての知識を患者様にアウトプットすること＝信頼できる薬剤師」を目指しています。 2019年より、薬剤師は患者様に向き合う（対人業務）時間を確保するため、薬局スタッフと連携することが可能となりました。患者様の日常生活に接する機会が多い薬局薬剤師は、健康の一端を担う医療人の一人として活躍できるようになりました。 当薬局では、いち早く「パートナー制度」を導入。パートナーと、薬のエキスパートである薬剤師が協働し、薬剤師は患者様への指導に集中できる環境が整っています。 薬剤師が持つ知識を、患者様やほかの医療従事者にアウトプットすることで、患者様個人のためだけでなく、ひいては社会・福祉に貢献し「信頼できる薬剤師」になれるよう、日々努力しております。 ■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まえはら調剤薬局 住所：大分県豊後大野市緒方町馬場32番地 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／緒方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月給は年俸÷12） ※年俸は本人の年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 　モデル年収：新卒450万円～、第二新卒460万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊川鉄工

    設備管理・メンテナンス
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-5-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市◆未経験歓迎】面接1回／エンジン等のメンテナンス◆日勤・残業月20H・基本土日祝休◆転勤無
      ◇◆【鹿児島】未経験OK！機械整備エンジニア※地域に電力を安定供給！発電機のエンジンを中心にメンテナンス◆残業20h、年115日休・第1または第3土曜＆日祝休◆転勤無/大手電力会社様との取引/離島でダイビングやカヤックなどしながら働ける！◇◆ ■魅力POINT： ★教育制度充実◎ 入社後、3ヶ月程度は本社の隣にある工場で、専門用語や作業の流れなどの基礎を学んでいただきます。期間中は出張がありません。その後、現場でのOJTとなります。現場へは必ず2～8名でのチームで行くため、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 ★資格取得フォロー◎スキルアップできる環境！ 舶用機関整備士などの資格だけでなく、玉掛け・溶接・フォークリフト・重機などの資格取得にかかる費用を会社が負担します。 （試験日が平日の場合は出勤扱いになります） ★事業安定性抜群◎ 九州電力との取引を昭和40年代から長い付き合いを続けています。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 機械整備のエンジニアとして、地域の方々に電気を安定供給できるよう、九州電力の発電所内にある発電機のエンジンメンテナンスを中心に、船舶エンジン、病院・介護施設・一般企業の非常用発電機にも携わっていただきます。 ▼詳細： ・メンテナンス（定期点検）、部品交換 ・オーバーホール（分解、洗浄、清掃、再組み立て）など 鹿児島県内の業務に関しては、県内の船舶や発電機のエンジンに関するメンテナンス業務を行います。 ■出張について： 【場所】鹿児島県内の離島（奄美大島、徳之島など）への出張があります。離島出張は1か月程度、薩摩川内市については3~4ヶ月間程度（休日は社用車にて帰宅可能）となります。（年に1回程度） ・出張の際には交通費や宿泊費などは全て会社が負担、１週間以上の出張後は有給がとれるよう調整します。 ・宿泊先は、基本的に1泊2食付きのホテルや旅館、民宿となります。 食事手当を支給ありとサポート体制も万全です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-5-13 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／宇宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 187,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月分 ■期末賞与：業績による（8年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】発電機のエンジンメンテナンスがメイン◆大手電力会社とも長年取引◆基本土日祝休◆転勤無　
      ◇◆大手電力会社様との長年の取引/年休115日/離島でダイビングやカヤックなどしながら働ける！◇◆ ■担当業務： 機械整備のエンジニア（課長候補）として、地域の方々に電気を安定供給できるよう、九州電力の発電所内にある発電機のエンジンメンテナンスを中心に、船舶エンジン、病院・介護施設・一般企業の非常用発電機にも携わっていただきます。 ▼詳細 ・メンテナンス（定期点検）、部品交換 ・オーバーホール（分解、洗浄、清掃、再組み立て）など 鹿児島県内の薩摩川内市や離島（奄美大島、徳之島、十島、三島など）、佐賀県への出張があります。鹿児島県内の業務に関しては、県内の船舶や発電機のエンジンに関するメンテナンス業務を行います。 ■出張頻度： 離島への出張に関しては、1ヶ月間程度の出張が年に2回程、陸続きの薩摩川内市については3~4ヶ月間程度（休日は社用車にて帰宅できます）発生します。 ■業務の特徴： （1）入社後、3ヶ月程度は本社の隣にある工場で、専門用語や作業の流れなどの基礎を学んでいただきます。期間中は出張がありません。その後、現場でのOJTとなります。現場へは必ず2～8名でのチームで行くため、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 （2）業務内容により異なりますが、2～8名のチームでの作業となるため、互いにサポートしあえるチームワークが大切となります。また、20～30歳の若手や60歳代の大ベテランまで、幅広いメンバーが活躍しております。 （3）業務上、鹿児島県内の離島への出張が発生いたしますが、交通費や宿泊費などは全て会社が負担いたします。宿泊先は、基本的に1泊2食付きのホテルや旅館、民宿となります。食事が付いてない場合には、食事手当を支給するなどサポート体制が万全なため、しっかり貯金ができる環境です。 ■当社の魅力： 九州電力との取引を昭和40年代から長い付き合いを続けています。現社長は3代目で、社員への想いも強く、人員体制を整備することで、なるべく残業時間を減らす努力をし、社員の健康面でのサポート推進として、通常の健康診断に加え、CTやMRI検査などの補助も行っています。また、社員間の距離が近く、仕事もプライベートでも先輩や同僚がサポートする環境のため、腰をすえて長く働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-5-13 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／宇宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月分 ■期末賞与：業績による（9年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今西鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県豊前市大字宇島76-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／豊前市/未経験歓迎】生産管理スタッフ（煙突、焼却施設等）◆創業60年の老舗企業◆退職金あり
      ～未経験応募可能/実務での経験がなくても歓迎/住宅手当・退職金制度等の手当豊富/誰もが目にする鉄製品を作るのに重要な設備／様々な分野のニーズに対応できる！確かな技術力あり～ ■業務内容： ・製鉄会社の設備であるダクトやタンク、煙突、焼却施設等を製作する当社の生産管理をお任せします。　 ※日々生活していて誰もが目にする鉄製の家具から公園の遊具の鉄製の部品を製造している製鉄所のダクト、煙突、焼却施設等を製作しています。 ■業務詳細： ・製鉄会社から提出されたプラント設備の図面を読み解き見積もりを作成します。 ・発注を受けたら生産工程を管理し工場での製造管理や品質管理を行い、お客さまの依頼のあった納期通りに生産出来ているか管理する仕事です。 ■配属先組織構成: ・生産管理4名(30代1名、40代2名、70代１名) ■入社後のフォロー体制 入社後、既存社員よりOJTにて現場で業務を行いながら覚えていただきます。 まずは、図面から材料を拾うようなこと始めていただき、その後、発注かけや現場の流れを把握していただき、 色んな業務のケースバイケースを学んでいただきます。 また、CADについては、入社後覚えていただきます。フォローしますのでご安心ください。 一人立ちまで、約半年ほどを想定しておりますが、その後も不明な点があればいつでも質問できる環境がございます。 ベテラン社員も多く、未経験で入社して活躍している社員ばかりなので、安心てご応募くださいませ。 ■働き方など補足： ・CADを使って設計することはありませんが、CADで作成された設備図面を変換したものを理解し製造管理や品質管理を行って頂きます。 ・月平均残業時間は10時間程度で、社員全員で早く退社出来るように日々業務に取り組んでいます。 ・製作している設備は、製鉄所などのダクトやヘッドタンク（製鉄所で使う筒状の構造物）、焼却施設等です。 ■当社の特徴： ・高度な技術と豊富な経験をベースに高炉メーカーに向け製鉄プラントから機械設備、溶接構造物と各種分野でお客様のニーズに応えて参りました。 ・時代の変化に伴い最近では環境プラント、水処理プラントの仕事を多く手掛け、各需要分野の要求に答えた鉄鋼製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県豊前市大字宇島76-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～443万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,636円～13,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,992円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は、経験、スキルによって決定します。 ■賞与：年2回（200,000円～1,000,000円）前年度実績 ■昇給：年1回（2,300円～9,200円）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヒラシマ

    建築設計事務所
    宮崎県宮崎市高岡町飯田205
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市/転勤無】住宅営業～残業月10H程/年休120日/ノルマ無でじっくりお客様と向き合える～
      ■職務内容： 住宅の提案営業をご担当いただきます。お客様への資金計画・プラン提案→ご契約から引き渡しまでを一貫して担当 して頂きます。 ※営業エリア：主に宮崎市内です。 ※ノルマはありません。 ※社用車あり <詳細> お問い合わせやイベント、モデルハウスを通じご来場いただいたお客様に新築住宅や施設（非住宅）、住宅のリフォームの提案をして頂きます。お客様のお話をよく聞いた上で提案をするので、傾聴力が必要な仕事です。 ■組織構成： 社員10名のうち営業職は2名在籍しています。 ■就業環境： ・マイカーで通勤し、事務所で提案の準備を整え、事務所内にてご提案するか、社用車で訪問に出かけていただきます。1人の時間も多い為、裁量を持って、働いていただくことができます。 ・モデルハウス建設に伴い、内外部のインテリアコーディネイトもチャレンジできます。 ・先輩社員が丁寧に教育しますので、経験が浅い方でも安心してチャレンジして頂けます。 ・会社全体で残業を減らす呼びかけをしていて、平均残業時間は月10時間程度です。仕事とプライベートの両方を充実させて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は1974年創業以来、お客様と信頼を築きながら、ご満足いただける家づくり、暮らしやすい住空間の提供をしてまいりました。具体的には、新築やリノベーション（大規模な改修リフォーム）の設計から施工、水廻りリフォームまで手掛け、さらには、健康事業部にて、住まいと健康との関連性をもって、家庭用治療器販売にも取り組んでいます。 ■事業について： 現在は、Panasonic テクノストラクチャーに加盟しており、主に宮崎市内近郊にて活動しています。また、モデルハウスを設計施工しており、土地+建物への販売を事業展開を考えております。その為にも営業の中心となっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮崎市南高松町5-35 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～240,000円 その他固定手当/月：72,000円～232,000円 ＜月給＞ 240,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当（72,000～232,000円） ■賞与：年2回 ※過去実績：年間計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｏｕｈｅｋｉ株式会社

    建材 （商社）
    宮崎県都城市山之口町花木2341-32
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都城市／転勤無し】建築資材営業（未経験可）◆面接1回／土日休み／九州随一のレンガメーカー
      • NEW
      ◆◇オーダーメイドでお客様のニーズに対応／九州随一のレンガメーカー◇◆ レンガやタイルなど建築資材の販売を行う当社の営業として、お客様からの問い合わせ対応や見積作成、受発注業務など幅広い業務をお任せします。 ■＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ 当社では、社員の成長を支援する研修制度を充実させております。 また社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しの良い職場環境を整えています。 一緒にお客様に喜ばれる商品を提供し、やりがいを感じながら成長していきましょう。 ■提案する商品について： ・九州随一のレンガメーカーとして地産地消　「新燃岳の灰」を使用し作られた、安全・強靭・低コストの三拍子そろったレンガを製造しています。 ・コンクリートは5～10年で劣化し修復工事が必要となりますが、レンガは耐久性が高く100年持つため、維持費が安価になる優位性があります。 ・メーカーとしてオーダーメイド製品の製造が可能です。色や形などお客様ご要望に柔軟に応じることができます。 ■レンガの施工実績： ・ホテル「TERRASTA」 ・道の駅　くしま ・道の駅　都城　 ・嬉野駅　 ・道の駅都城　　など ■組織構成： 社長と５名の従業員での構成です。 入社後は先輩のもとで、商品知識や営業手法を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市山之口町花木2341-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（約1ヶ月分／年 業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社響クリエイト

    建築設計事務所
    福岡県福岡市西区姪の浜5丁目10-36-2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 海と地域を守る設計職／未経験OK／年休140日超／研修充実
      • NEW
      まずは、先輩の業務のアシスタントからスタートし、 徐々に知識やスキルを身につけていきます。 ＜まずは、簡単な作業をお任せ＞ ■図面の修正・整理（ExcelやCAD） ■先輩のサポート業務 ＜ゆくゆくは…＞ ■打ち合わせ ■図面作成・設計業務 ■数量算出 ■報告書作成 ■現地調査 ┗年に数回程度 【設計するモノの一例】 ◎フェリーの発着場 ◎岸壁 ◎ヨットハーバー ◎護岸 ◎海岸・砂浜　など 【手掛けた工事例】 ◎福岡の大型クルーズ船対応施設 ◎長崎にある映画のロケ地にもなった無人島 ◎横浜にある海の風を感じる広大な緑地公園　など ＼研修について／ 多くの未経験者を育ててきたためノウハウはあります！ 基本的に仕事は先輩と一緒に進めていきながら学べる環境です。 独り立ちには1年～3年ほどかかりますが、 その間も先輩がしっかりとしたフォローがあり、 段階的に成長をすることができます。 また、不定期に勉強会を開催し、 知識やスキルを磨ける機会もあります。 ＼成長できる環境です！／ 年1回の目標設定と半期ごとの進捗確認を行い、 社員の成長をしっかりと評価します。 定期的な面談を通じて、 個々の目標に向かってどのスキルを伸ばすべきかを明確にし、 キャリアアップをサポートします。 「将来は独立をしたい！」という 想いをお持ちの方も大歓迎です！ ＼最新技術を活用することも…！／ 土木の技術は長い歴史を持ちますが、 現在ではDX化が進んでいて、 最新技術にも触れることができます。 ドローンをはじめとする日々新しい技術に 携わりながら成長できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 福岡県福岡市西区姪の浜5丁目10-36-2F ※リモートワークも可能 ┗基本的に出社ですが、場合により在宅勤務もできます。 ＜アクセス＞ 地下鉄「姪浜駅」より徒歩5分
      月給25.5万円～+諸手当 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万5,000円）を含みます。 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ★勤続年数や年齢、技術スキルに応じて基本給がアップしていきます。頑張りは賞与で大きく還元しているため【生涯年収】が高いことも特徴です！
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    株式会社素敵な人生

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4スマイル東比恵ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多区東比恵】エリアマネージャー／福祉事業の経験不問／夜勤なし／日祝日休
      ～福祉業界未経験からエリアマネージャーへ　地域社会への貢献が実感できます～ ■仕事内容： ・当法人が運営する事業所(福祉事業)の運営管理・改善提案・その他付随する業務をお任せします。 ・現在事業所は12拠点ございます。 ・主な仕事は本社にて営業会議及び戦略策定、担当事業所を訪問して現状把握と営業指導等をしていただきます。 ・本社運営本部にて一人3～5事業所を担当します。 ・向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 ・女性管理職も活躍できる仕事です。 ※業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。 ※社用車あり、転勤なし ※現場での介護や支援は行いませんので福祉業界の経験は不要です ■研修制度 入社してから1か月：現場研修（実際の現場でどのよう仕事をしているのかを学んでいただきます） 1か月以降：本部研修 ■配属部署・組織構成： ・本社運営本部には６名のスタッフが在籍しています。（男性5名・女性1名 ） ・現在エリアマネージャーは3名：（3名全て中途採用となっており、小売りの店長経験等様々なバックグラウンドをお持ちの方が在籍しております） ■キャリアパス： エリアマネージャーから幹部（経営企画等）へのステップアップが可能です。 ■会社の特徴： ・心和の家デイサービス、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。 ・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社素敵な人生・運営本部 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4 スマイル東比恵ビル2F　 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：63,000円～83,000円 ＜月給＞ 275,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり／3,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与金額300,000円～800,000円（前年度実績） ■定額的に支払われる手当（内訳） ・役職手当55,000円～74,000円 ・運転手当3,000円 ・業績手当6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区東比恵】法人本部の総務事務／残業平均月５ｈ程度／マイカー通勤OK／無料駐車場完備
      ～当法人が運営する福祉事業所の社会貢献を支える縁の下の力持ち的存在です～ ■仕事内容： ・当法人が運営する事業所（福祉事業）の総務事務（給与計算、請求データチェック、申請補佐など）をお任せします。 ・当社事業所は12拠点あり、さらにこれから開所予定を控えています。 　向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。女性管理職が活躍できる仕事です。 ※業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。 ■配属部署・組織構成： 本社運営本部には5名のスタッフが在籍しています。 ■キャリアパス： バックオフィスの中核メンバー → 部門長 → 幹部へのキャリアアップも可能です。 ■会社の特長： ・心和の家デイサービス、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。 ・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社素敵な人生・運営本部 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4 スマイル東比恵ビル2F　 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～203,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり3,000円～50,000円(前年度実績) ■賞与：年2回／賞与金額200,000円～550,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社介助

    介護・福祉関連サービス
    福岡県北九州市八幡西区小鷺田町2-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 福祉用具のルート営業／未経験歓迎／ノルマなし／賞与年2回
      • 締切間近
      ★「Pick up!」ページもご覧ください！ ケアマネジャーさんと一緒に利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などを訪問。利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事を提案します。 ◎当社の営業のしやすさ◎ ①　安定需要＆ノルマ・飛び込みなし ケアマネージャーさま経由で利用者さまの紹介をいただいています。 福祉用具は高齢者の生活に不可欠であるため、需要も安定的です！ ②　提案しやすい商材 当社で扱う商材には介護保険が適応されます。保険により1～3割負担された価格で商品をレンタル・購入できるため、利用者様にとってもメリットが大きく、提案のしやすさは抜群です。 さらに、成約率も高いため安心してご提案いただけます！ ③　未経験でも安心！ 福祉用具が必要な方への提案なので、営業が未経験でもしっかり研修してから営業デビューできます！ ■仕事の流れ ケアマネジャーさんの元を訪れ、利用者様の悩みについて伺います ↓ 利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などをケアマネジャーさんと一緒に訪問 ↓ 福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事をご提案。 工事を行う場合は、見積書の提出や役所への申請も行います ↓ ご試用：実際の福祉用具をお試しいただきます ↓ ご採用・納品／アフターフォロー ■入社後のフロー ◎先輩との営業同行からスタート！ ◎必要な知識やスキルは、研修でしっかり学べます ◎既存のケアマネジャーを訪問するルート営業が中心 ◎新規のアプローチはほぼナシ！ 独り立ちまでの期間は3カ月を予定しておりますが、経験や成長度合いに合わせて柔軟に調整します。 未経験の方でも、自分のペースで着実に成長していってください！ ≪　POINT！　≫ ★明確なインセンティブ制度 当社では「ポイント制」を導入しており、評価制度が明確化されています。頑張った分だけインセンティブが付き、昇進もポイントによって決定されるため、モチベーション高く保つことができます。
      【希望勤務地へ配属可】北九州市・福岡市・熊本市・鳥栖市◆転勤なし◆自動車通勤OK（バイク・自転車通勤も可能です！） ★駐車場完備 ★社用車での通勤も可能 ★U・Iターン歓迎！ ※お住まいやご希望を考慮の上、配属先を決定します。 ――下記の各拠点で募集しています！―― ■本社 　福岡県北九州市八幡西区小鷺田町2-1 ■小倉営業所 　福岡県北九州市小倉南区横代北町2-1-41 ■熊本営業所 　熊本県熊本市北区下硯川2-9-11 ■南熊本営業所 　熊本県熊本市南区井島1-9-19 ■博多営業所 　福岡県福岡市博多区吉塚5-11-5 ■鳥栖営業所 　佐賀県鳥栖市宿町1157-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＼給与ベースアップ実施！今がチャンス！／ ★2025年4月給与を1万円ベースアップしました 月給23万円～27万円＋インセンティブ＋各種手当（資格手当・役職手当など） ※ご経験やスキルなどを考慮し、決定します。
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    株式会社ｕｒａｋａｔａ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長崎県平戸市明の川内町字梅屋敷323-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長崎／平戸島】ホテル接客・運営スタッフ／2024年9月開業
      • NEW
      ■業務内容： 長崎県平戸島に2024年9月開業したリトリートホテルです。 お客さまに心の籠ったおもてなしをできる人材を募集しています。 平戸の魅力を再編集した美しいホテルで一緒に働きませんか？ ■業務詳細： 5部屋のみの小規模ホテルにて、接客・運営の業務に携わっていただきます。 ・チェックイン、チェックアウトト ・観光案内などの接客業務全般 ・電話／メール対応 ・予約などの管理業務 ・館内清掃、清掃管理 ・イベント企画運営 ・パソコンでの事務作業　など ■組織構成： 支配人1名、料理人2名、フロント1名、外国人対応担当1名の5名です。 ■住宅手当：20,000円（就業に伴い転居を要し、当方契約物件に居住の場合。家賃は3～4万円程度、実家賃との差額がご本人負担額です。） ■当ホテルの特徴／魅力： ・1日5組限定の富裕層向けホテルです。 ・お客さまに最上級のおもてなしを提供する特別なホテルの運営に関われるほか、平戸島の地域活性化の一翼を担うべく立ち上げたプロジェクトになりますので、地域振興の文脈に理解・関心をお持ちのメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル【Kikka Hirado】 住所：長崎県平戸市明の川内町字梅屋敷323-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇します。 ※別途手当あり ・通勤手当　上限10,000円 ・住宅手当　20,000円（就業に伴い転居を要し、当方契約物件に居住の場合） ・役職手当　30,000円～50,000円（役職に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＣＣ　Ｊａｐａｎ

    監査法人
    福岡県福岡市中央区大名2-11-19第一赤坂門ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／赤坂駅徒歩3分】法人営業＜国際認証ISOの代理店開拓＞インセンティブで還元！年休124日
      • NEW
      ★国際基準ISOの新規代理店を開拓していただく法人営業をお任せします！ ★グローバルな視点で営業ができるため自身の営業スキルの向上にもつながります！ ★実績がしっかりインセンティブに反映！契約した代理店の受注もインセンティブに反映！ストック型のインセンティブで還元します！ ＼サービス拡大に貢献いただける新たな仲間を募集します／ 当社では全国のISO認証ニーズがあるお客様のお声にお応えすべく全国の事業者様と代理店契約を結んでおります。 この度、さらなる利用者拡大を目指し協力いただける代理店を増やすため営業人員を採用することになりました。 当社の拡大フェーズをさらに後押しする新規営業部隊として一緒に会社を成長させませんか？ ■当社について ISO規格は、製品やサービスの品質、安全性、効率を保証するための国際基準です。サービス業、製造業、建設業のお客様まで幅広くニーズがあります。 当社GCC JapanはISOの審査や内部監査員の教育、国内唯一の第三者認証制度である「SDGs認証」サービスを展開する事業会社です。 ■業務内容： 新規の代理店契約を目標に営業活動を行っていただきます。 現在営業メンバーはおりませんのでご自身の経験や社内と連携いただきながら開拓を行っていただきます。 テレアポや飛び込みなど方法はご自身で自由に設計いただけますのでご自身のスタイルで営業ができる点は魅力です。 ■インセンティブについて 新規契約を結んだ代理店がISO審査など当社のサービスを受注した場合、利益の一部を営業に還元いたします。詳細は面接内でお話できればと考えておりますがしっかりと実績を反映した給与支給を考えておりますので頑張った分だけしっかり還元されたい方にとって魅力的な制度だと考えます。 ■当社の特徴： ＩＳＯをお客様の経営の道具として機能させるため「企業体質の改善」「顧客満足の向上」「人材育成」「業務効率改善」「利益につながる運用効果」等を目的として、お客様との対話の中で現状とのギャップに対する「改善の機会」である「気付き」を積極的に提供しています。 ISO 認証がしっかり機能せるための対話を重んじているため顧客からの満足の声も多くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-19 第一赤坂門ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はインセンティブの想定を加味した年収記載となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜十字

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • ビジネスグロース職（経営企画・事業開発・M＆A）／未経験歓迎
      既存事業のアップデートやそれに伴う新サービスの開発に携わり、会社を成長させるためのポジションです。 病院を軸とした多彩な事業展開が当社ならではの強み。幅広さによる事業の相互作用を考えられるのも魅力の一つです。 ■ビジネスグロース職とは？ 病院・介護・美容など、当社のビジネスを大きくするのが主な役割。M&Aや既存事業からの広がりで事業・経営の企画を行います。 カラダ、そしてこころの健康にも着目しており、病院をコアとした「街づくり」や「ヘルスケアテーマパーク」の設立も行ってきました！ 医療の知見がなくてもできることは山ほどあります。自分を成長させ、事業をスケールさせる「＋1」なあなたを待っています。 ■主な業務内容 ◇新サービスの開発、企画販促 ◇運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補） ◇企業の買収・合併（M&A） ◇M&Aした組織の統合（PMI） ◇収益を上げるための企業再生　など ■配属先例 ◇戦略部門 グループ経営戦略 / M&A戦略企画 / アライアンス戦略 ◇事業部門 新規事業開発 / 事業責任者 / 営業企画（マーケティング）/ 業務改善 ◇プロフェッショナル部門 デジタルマーケティング / 広報（SNSマーケティング）/ キャッシュマネジメント / システムエンジニア ■新規事業の例 ◇医食住をコンセプトとした複合施設、ヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」を設立 ◇全国各地のショッピングモール内に、高齢者フィットネス「Let'sリハ！」を設立 ◇日本の医療技術を広めるためバンコクにて「ロジャナ桜十字メディカル社」を設立　など ■先輩の入社例 ＼30代の方が活躍中／ ◇前職：公務員 27歳 　小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。 ◇前職：ECサイトの運営（33歳） 　マーケティング面で病院の赤字再建を担当。 ◇前職：経理職 38歳 　金融業界でM＆Aを担当。
      【勤務地は希望考慮／キャリアプランに合わせて各地の拠点で勤務可（東京・大阪・福岡・熊本）】 ◎勤務地のご希望は面接時にご相談ください ■東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分 ■大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル6F ＜アクセス＞ ・JR各線「大阪駅」より徒歩5分 ・阪急線 阪神線「大阪梅田駅」より徒歩3分 ■福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11 ＜アクセス＞ ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩1分 ・地下鉄大神空港線「大神駅」より徒歩10分 ■熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1 ＜アクセス＞ ・熊本空港より車で約40分 ・交通センターよりバスで約25分 　熊本バス御幸木部行き「桜十字病院前」下車 ※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙
      【経験者／年俸制】 年俸600万円以上 （月額50万円以上） ※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方 ※12分割して1／12を月々支給 ※管理監督者としての採用のため残業代は支給無し 【未経験者／月給制】 月給29万円～43万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します。 ◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します ※配属拠点により支給方法の変更あり
    • 人事・中途採用／月給30万円以上／土日祝休／残業10h以下
      医療・福祉を軸に多彩な13事業を手掛ける桜十字。 現在も新規事業が複数進行しており、日本経済のリーディングカンパニーとしてさらなる成長を見据えています。 今回は、新たな施策や領域にも主体的に挑戦できる環境を実現するための増員募集です。 ＼＼業務内容／／ まずは中途採用業務を中心にお任せ。 適性を考慮した上で、一人ひとりに担当事業をふりわけています。 ■各部署への人材ニーズのヒアリング 各事業の責任者と定期的にコンタクトを取り、現場の状況や職種ごとの特性をふまえながら、実態に即した採用計画を立案します。 ■採用戦略の策定・実行 求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝はもちろん、求人原稿作成にも携わります。 担当事業や採用ターゲットに応じ、最適な手法を自ら考え、提案・実行できる環境です。 ■面接～入社手続き、入社後のフォロー 採用して終わりではなく、入社後の定期面談やライフイベント・職場での悩みに関する相談対応など、長期的なフォローもお任せします。 ＼＼その後、幅広い業務にも挑戦可能／／ ＜人事企画＞ ■適切な部門構成の検討 ■人員の適材適所の配置 ■採用戦略の立案　など ＜人材育成＞ ■新人研修の企画、運営 ■管理職研修などの階層別研修の企画、運営　など ＼＼ここが魅力！／／ ◎仕組みづくりから一貫して、携われる 現場へのヒアリングから、採用戦略を立案。上流から一貫して採用業務に携わることができます！ またグループ全体の成長を支えるべく、全国のさまざまな事業拡大に寄与しています。 ◎強みを生かしてキャリアを描ける ★産育休など専門的な知見を追求 ★採用広報など新たな領域に挑戦 ★リーダーやマネージャーとしてチームをけん引する存在に など、自分のキャリアを追求できます！ ◎「まずやってみる！」挑戦ができる組織風土 前職では「取り組みたい施策があっても予算面から挑戦できない」という人事の方も、多いのではないでしょうか。 桜十字では成長し続けている基盤があるから、なぜそれをやりたいのかを大切にし「まずやってみよう！」と背中を押してくれる組織です。
      【転勤なし／駅直結／4月より新オフィス”麻布台ヒルズ”へ移転しました！】東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階　 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ………………………… さらに快適な環境に！ ………………………… オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。 より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎
      月給30万円～43万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万8500円～5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社スカイディスク

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-3-6赤坂プライムビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモートOK】フィールドセールス（シニア層）／営業企画にもチャレンジ可！成長中のベンチャー企業
      ～フルリモート勤務／成長中のベンチャー企業／AIを活用したDX支援／AIやDX推進に興味がある方歓迎～ ■業務内容： 製造業向け生産スケジュール立案SaaS「最適ワークス」の営業の仕組みづくり、数値をもとにした営業活動の改善をご担当いただきます。カスタマーサクセス、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど、様々なポジションと連携を図りながら、お客様の潜在的な課題のキャッチアップからのプロダクトへの建設的なフィードバックの実施など、幅広い活躍が期待されるポジションです。 ・営業プロセスの設計と数値化 ・CRMを使ったファネル管理、改善 ・契約以降のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・その他分析業務 ■仕事のやりがい： ・製造業のお客様へのDX提案・導入のアクションを通じ、日本の根底を支える当事者としてのやりがいを感じられます。 ・お客様の行動分析、マーケティング、ウェビナー運営等、スキルの幅を広げることができます。 ■組織構成： SaaS事業部：計19名事業部部1名、PdM1名、セールス＆マーケティングチーム4名、カスタマーサクセス5名、AIエンジン開発4名、Web開発4名※業務委託4名が左記に加えて稼働中 ■就業環境： 情熱的で、技術に対して野心があり、知的な刺激があふれるチームです。 Onlineオフィス、Online会議、Online飲み会、正式なコミュニケーションはもちろん、フランクな会話までケアをしているフルリモート環境です。 ■同社の特徴： 単にお客様から要望を聞いて受託開発するのではなく、AIで取り組むべき課題設定のコンサルティングや社内AI人材育成のための教育サービスの提供など、伴走型の支援メニューを用意している点です。決してAIありきの提案ではなく、「このプロジェクトに取り組むことが本当にお客様のためになるのか？」問い続けながら、お客様のビジネスに貢献する本質的な課題にアプローチすることを心がけています。 ■社長の想い： 国内で大企業と言われるのは1%以下であり、AIで解決すべき課題を抱えているその多くは99%の中小企業です。特に地方では、人材不足などの問題が顕著です。私たちは今、そうした企業が安価にAIをビジネスに活用できるプロダクトの開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 2F LIFULL HUB内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,115,000円～6,561,908円 その他固定手当/月：73,750円～119,841円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は年俸制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモートOK】フィールドセールス～成長中のベンチャー企業/上場準備中～
      ～フルリモート勤務／成長中のベンチャー企業／AIを活用したDX支援／AIやDX推進に興味がある方歓迎～ ■職務概要 製造業向け生産計画立案SaaSの営業活動のうち、インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携しながら事業計画の達成を目指すポジションです。 インサイドセールスチームから連携された顧客情報をもとに商談を行い、受注までを担当いただきます。 ■職務詳細 ・製造業の経営層や現場担当者への課題ヒアリング・プロダクトの提案 ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携による新規顧客獲得 ・プロダクトフィードバックを回収し、プロダクト改良への提言 ■仕事のやりがい： ・製造業のお客様へのDX提案・導入のアクションを通じ、日本の根底を支える当事者としてのやりがいを感じられます。 ・お客様の行動分析、マーケティング、ウェビナー運営等、スキルの幅を広げることができます。 ■組織構成と採用背景 現状ではマネージャー1名＋メンバー3名、少数精鋭のチーム編成で大きな裁量を持って活躍いただけます。 組織をつくることに興味がある方、仕組みづくりやプロジェクトリードにご関心がある方を歓迎します。 ■就業環境： 情熱的で、技術に対して野心があり、知的な刺激があふれるチームです。 基本リモート勤務のため、SlackやZoom、バーチャルオフィスGatherといったコミュニケーションツールを活用しながら業務に取り組んでいます。また、福岡または東京オフィスでの懇親会や、年に1度の福岡での全社合宿等、社員同士が直接コミュニケーションを取り合える機会も設けています。 ■同社の特徴： 単にお客様から要望を聞いて受託開発するのではなく、AIで取り組むべき課題設定のコンサルティングや社内AI人材育成のための教育サービスの提供など、伴走型の支援メニューを用意している点です。決してAIありきの提案ではなく、「このプロジェクトに取り組むことが本当にお客様のためになるのか？」問い続けながら、お客様のビジネスに貢献する本質的な課題にアプローチすることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 2F LIFULL HUB内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトサービス　ライフケア

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区東光2-14-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多】自社医療パッケージの導入SE◆土日祝休、残業少／開発業務なし／休暇取りやすく、年休125日
      ～土日祝休み、年休125日／自社の医療パッケージの導入※開発なし／お客様のニーズに応えていくやりがい／休暇取りやすく、産休育休制度あり～ ■業務内容： ◇長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。 ◇今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ◇医療現場の専門用語や医療知識等は、先輩が実務を通して丁寧に教えるので安心してください。経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社への業務管理など、上流工程にも携わることができます。 ■業務詳細： ◇自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◇受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わります。 ◇ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務も担当します。 ◇新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ※商品紹介 https://www.rehasta.jp/ ■働きやすい環境： ◇残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間 ◇年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風 ◇育休や時短勤務制度も整えており、休業後も続けて働いていただける環境があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市博多区東光2丁目14-1 SSV BLDG ３F 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験豊富な管理職クラスの場合～30,000円/月の固定残業代(10時間相当)を支給いたします ■モデル年収：主任級500万円／課長級550万円 ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ※年収条件はスキル・経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療システム営業(管理職候補)◆上流にも携われる/年休125日/月残業20H以内/面接1回◆
      ■採用背景： 医療現場では、診療報酬が停滞する中、インフレによる原価の高騰が大きな課題となっています。それらの課題を私たちの技術で解決し、より良い仕組み作りに貢献したいと考えています。そのための組織体制強化に向けた募集です。 ■業務内容： 当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業を行います。 新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客の発掘から受注後の導入チームへの引継ぎ、稼働フェーズではカスタマーサポートチームと連携した既存顧客の顧客満足向上の為の活動まで、一連の営業活動を担当します。 管理職相当社員として、営業メンバーの業務管理や育成をお任せします。 ■職務詳細： ・新規顧客開拓 リハビリテーション科を標榜する病院のリストを元に、テレアポや飛び込み営業を行い、直接アプローチします。主な商材は自社パッケージソフトの「リハスタ」となります。また、テレアポや飛び込み以外にお問合せを頂いた病院様の対応も行います。 ・ヒアリング これまでの検討の経緯や運用課題、購入のタイミング等をヒアリングします。お客様の顕在化したニーズ、潜在的なニーズを把握する為、時間をかけてヒアリングを行います。 ・提案・デモ実施 ヒアリング内容を基にお客様のニーズを満たす提案をデモ実施時に行います。デモは１回あたり１～２時間を要し、受注までに１病院あたり２～３回実施することもあります。通常デモは、営業自身で行い技術メンバーの支援が必要な場合は技術メンバーが同行します。 ・見積提示 提案・デモを通して、お客様にご納得いただいた内容で見積書を提示します。病院システム部からの要求仕様が提示されている場合、技術メンバーと協力して回答書を作成します。 ・予算取り～受注 お客様内部での予算取りのご支援や金額・仕様の交渉を経て、受注を成立させます。 ■求人の特徴： ◎提案から受注までは１年以上かかることが多く、長期にわたって丁寧に関係性を構築する必要があります。基本的には外勤がメインとなりますが、担当顧客が増えるにつれ、電話営業や見積書作成等の内勤営業が増えていきます。 ◎自社開発製品だからこそ、顧客の声を開発にFBすることで新規開発にも携わる機会があり、自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【関東営業所】 住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～450,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回） ■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■地域手当：12,000円～30,000円（居住地により変動、※東京23区内は30,000円） ◎入社後の実績が充分であれば、すぐに管理職待遇に昇進可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソフトサービス　ライフケアで募集中の求人をもっと見る

    結デザイン有限会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長崎県島原市上折橋町甲1615-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全16件
    • 【宮崎／日向】カスタマーサポート◆ふるさと納税業務をサポートする企業／事業拡大で事業所増加中／転勤無
      • NEW
      ～ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／一般事務（カスタマーサポート）／転勤なし／20代・30代の女性多数活躍中～ ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■業務概要： 寄附者様からのお問い合わせの対応や、事業者様・自治体様と連携を図っていただきます。 数字に強い、コミュニケーションが得意などなど、当社メンバーも自分の得意領域を中心に業務にあたっています。 「地域生産者の力になりたい」と考えている方に最適なポジションです。 ■業務詳細： ふるさと納税で寄附をする方への対応を行って頂きます。 ・寄附者様の問い合わせ対応（電話／メール／専用システム） ・自治体様からの要望、相談に対応 ・寄附データの確認 ・配送会社からの調査依頼対応 ■配属先情報： ・業務部 カスタマーサポート課　22名 ・リーダー　38歳 ※残業月平均20時間 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月～1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日向オフィス 住所：宮崎県日向市上町10743番地3 勤務地最寄駅：日豊本線／日向市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（3ヶ月、前年度実績。別途決算賞与あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海／砂川】カスタマーサポート◆ふるさと納税業務をサポートする企業／事業拡大で事業所増加中／転勤無
      • NEW
      ～ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／一般事務（カスタマーサポート）／転勤なし／20代・30代の女性多数活躍中～ ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■業務概要： 寄附者様からのお問い合わせの対応や、事業者様・自治体様と連携を図っていただきます。 数字に強い、コミュニケーションが得意などなど、当社メンバーも自分の得意領域を中心に業務にあたっています。 「地域生産者の力になりたい」と考えている方に最適なポジションです。 ■業務詳細： ふるさと納税で寄附をする方への対応を行って頂きます。 ・寄附者様の問い合わせ対応（電話／メール／専用システム） ・自治体様からの要望、相談に対応 ・寄附データの確認 ・配送会社からの調査依頼対応 ■配属先情報： ・業務部 カスタマーサポート課　22名 ・リーダー　38歳 ※残業月平均20時間 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月～1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 砂川オフィス 住所：北海道砂川市空知太西4条6丁目1‐18 勤務地最寄駅：函館本線／滝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（3ヶ月、前年度実績。別途決算賞与あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SHIN-EI

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市東区鹿帰瀬町360-27
    • 設立 2007年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】※未経験歓迎　木材・建材等の提案職 　～年休122（土日祝休み）／サポート体制充実～
      • NEW
      【業務内容】ハウスメーカー・工務店向け建築資材の法人ルート営業 ※ご経験スキルに合わせて業務を少しずつお任せする予定です。 【業務詳細】 （1）建設資材(木材・建材など)の受発注管理、納期・コスト管理： 木造戸建の取り扱いを行うハウスメーカー・工務店様に向け、新築工事の際に木材・建具などを納品する仕事です。 顧客先よりお預かりした図面をもとに必要な数量の部材を発注し、木材については、外注先のプレカット工場へ依頼します。また、現場の工期に合わせ納品物の配達スケジュール調整を行っていただく仕事です。 （2）新規顧客獲得に向けた営業活動： ハウスメーカー・工務店宛の本社向け営業を行っていただきます。 基本的には既存顧客紹介によるものですが、長期で工事需要獲得できるよう、各社への新規営業も行います。 都度先輩社員もフォローしながら業務を行っていきますので、安心して業務を行っていただくことができます。 【業務内容補足】 ・熊本市内を中心とした地域が営業エリアとなります。本社へ出社後、社用車を使用し各顧客を訪問していただきます。 ・単に商品販売を行うのではなく、顧客の建築工事がいかにスムーズに進めるかを考え、細やかな対応をすることが重要になります。 【ご入社後の働き方】 ご入社後は、ご自身に仕事の流れを覚えていただく、取引先/顧客に顔を覚えていただくために、当社の現場配達業務を2~3ヶ月ご担当いただきます。 木材等の重さのある積み荷(3kg程度)などの対応を行う場合もあります。熊本市内均衡を中心とした配送業務となります。 ※普通自動車免許以外を取得いただく必要はありません。 【組織構成】 配属となる営業部門は、現在7名で勤続20年以上になる方～20代の直近入社者まで幅広い年齢層で構成されています。 【就業環境】 ・異業種から転職したメンバーも多く活躍しております。 ・2015年12月に新築したばかりの綺麗な社屋で働くことができます。 ・当社は業績が安定しており、地場優良企業であるため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ホームページ 　https://sk-shin-ei.com/ Instagram 　https://www.instagram.com/kabu_shin_ei/?hl=ja 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区鹿帰瀬町360-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梓工建

    サブコン
    福岡県宮若市鶴田1891‐295
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】施工管理補助 ■未経験歓迎／無借金経営／面接1回
      ■業務概要：当社は、主に創業10年福岡県の宮若市内で公共土木工事及び民間土木工事を行っています。今回、鹿児島の種子島において当社の施工管理をお任せできる方を採用するため、増員募集をさせていただく運びとなりました。 ■職務詳細：主に工事の施工管理の補助を行って頂きます。 ・安全管理 ・出来形管理 ・品質管理 ・工程管理 ・建設残土等の産業廃棄物管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・施工管理部：3名 ■補足： ・2年から3年程度鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）の現場工事をお任せします。 ・鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）は宿舎に泊まって生活を行って頂きます。 ・基本的に残業はありません。現場の作業が終わったら就業時間内でも早めに帰っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島県（種子島） 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県宮若市鶴田1891‐295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県大分市府内町1-6-36
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • フルリモートOK【大分市】SE＜リーダー候補＞自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発
      【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■職務概要： プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。 今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。 ＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】 ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。 年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 ・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力： ・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市府内町1-6-36 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルリモートOK！【大分市】プログラマー／自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発
      【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■業務概要： システムエンジニアとして、プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務をお任せします。 お客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100万円～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・案件の受注状況によって業務が繁忙することもありますが、残業時間は月に10時間程度と、業界の中では少ない環境です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 ・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力： ・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市府内町1-6-36 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ２

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市田上8‐16‐15
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】土木施工管理◆宅地造成工事／熊本市内の案件中心／月残業10h程度
      ■職務概要： 土木施工管理技士として現場管理の業務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・宅地造成工事の現場管理 ・営業・見積もり資産・原価管理 など幅広い業務をお任せします。 ＜入社後まずお任せする業務＞ 受注タイミングによりお任せする業務が異なりますが、ご入社時点ではまず現職の先輩社員と現場に入り、業者とのやり取りをお任せしていきます。 ＜業務の特徴＞ ・当社での土木施工管理業務では元請け会社との打ち合わせ～受け渡しまで一気通貫で担当しています。 ・担当エリア…メインは熊本市内、菊池郡、大津町、上益城郡などの隣接した地域。直行直帰で1時間県内程度のエリアが対象となります。 ・工期…規模にもよりますが3か月～1年程度となります。 ■組織構成： 配属先には親会社の土木施工管理担当が1名、当社の土木施工管理担当が1名(45歳、53歳の方)が活躍中です。双方が協力会社のため、同じ会社のような関係性で業務を行っています。 ■特徴： 当社で手掛ける案件は親会社である美喜設備からの1次請けの案件などがあり、相互に協力して業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本市内 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：前年度実績1～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全144件
    • 【新潟】「一風堂」店長候補（総合職）東証プライム上場／年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス！
      • NEW
      ～小売・飲食経験活かしてキャリアアップ◎『一風堂』の店長候補／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった 本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県内の各店舗 住所：新潟県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,800円～3,810,992円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,400円～387,582円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】「一風堂」店長候補（総合職）東証プライム上場／年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス！
      • NEW
      ～小売・飲食経験活かしてキャリアアップ◎『一風堂』の店長候補／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった 本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の各店舗 住所：宮城県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,800円～3,810,992円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,400円～387,582円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラストメディカルサポート株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-15-18トラストホールディングス(株)
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【嘉穂郡桂川町】病院の管理部門長（経営）／経験豊富なミドル、シニア層活躍中！／転勤無し／年休120日
      ～70歳まで再雇用制度有！／車通勤可能！／面接回数1回／当社代表も運営に参加するためリレーションが取りやすい環境です／「トラストパーク」でおなじみトラストホールディングス株式会社のグループ会社です～ ■業務内容： 当社が経営をサポートしている医療法人信和会 福岡信和病院において、今回は、当社からの出向社員として経営の中核を担い、病院運営全般を支える病院直下の管理部門長を担当いただきます。 ★入社後 入社後は当社役員や病院長と週1回の運営会議を行い、当社からもサポートできる環境でございます。当病院の運営も5年ほど前から当社が関わっており、病院長もお優しい方のため安心して業務に取り組むことができます。 ※病院長のコメント https://youtu.be/yOPG8UmT-hI ■業務詳細： 院長の経営補佐役として、経験を活かして経営支援をお願いします。診療報酬請求・財務管理・人事総務まで幅広く統括し、活躍を期待しています。 ※スタッフと協力しながら対応いただきます。 ＜経営管理＞ 予算編成、財務分析、経営指標のモニタリング、経営会議資料作成 ＜診療報酬＞ レセプト点検・請求、制度改定への対応、減点・返戻分析 ＜人事総務＞ 採用計画、人件費管理、労務・勤怠管理、規程整備、委員会運営 ＜購買・資材＞ 医療材料・設備の調達、在庫管理、コスト削減施策 ＜施設・法務＞ 許認可更新、行政対応、BCP策定、各種監査対応 ＜渉外＞ 地域医療連携、関連施設・ベンダーとの折衝、外部評価機関対応 ※入社後は、まずは病院のモニタリングからはじめてください。スタッフと協力しながら、円滑な病院運営をサポートしましょう。 ■組織構成 医療事務に1名が当社からの出向社員です。そのほかの従業員の方もおり、病院内でもリレーションが取りやすい環境です。 ■求める役割： ・病院の経営方針にも関わりながら病院と経営層をつなぐ役割 ・病院をよくしたい方、改善や改革に興味のある方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人信和会 嘉穂信和病院 住所：福岡県嘉穂郡桂川町大字土師28番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.8か月支給実績あり） ※経験・スキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サック

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市南区城南町千町1728-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本市/転勤無】天井工事の施工管理~資格保持者歓迎/残業少/年間休日150日~
      • NEW
      全国の自治体や公共工事を受託している設計会社宛てに体育館等の公共施設や大型建物の天井工事に関する施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事を行っております。その施工管理のお仕事です。納期調整や業務の工程管理、各業者様と打ち合わせ等がメイン業務となります。 ※月の1/3～半分程度が出張となることがあります。1回の出張期間は長いときで1か月程度になることもあります。 ■業務の特徴： ・残業が比較的少ない： 落下防止ネット工事がメインなため一般的な施工管理に比べ業務量は少なく、残業が抑えられています。 ・直行直帰OK： 現場対応日と事務作業日で分けているため、直行直帰が可能となっております。 ・振替休日をしっかり取得できる 場対応の際は月～土勤務となりますが、土曜分は振替休日を取得していただきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区城南町千町1728-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】天井工事の施工管理~資格保持者歓迎/残業少/年間休日150日~
      全国の自治体や公共工事を受託している設計会社宛てに体育館等の公共施設や大型建物の天井工事に関する施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事を行っております。その施工管理のお仕事です。納期調整や業務の工程管理、各業者様と打ち合わせ等がメイン業務となります。 ※月の1/3～半分程度が出張となることがあります。1回の出張期間は長いときで1か月程度になることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・残業が比較的少ない： 落下防止ネット工事がメインなため一般的な施工管理に比べ業務量は少なく、残業が抑えられています。 ・直行直帰OK： 現場対応日と事務作業日で分けているため、直行直帰が可能となっております。 ・振替休日をしっかり取得できる 場対応の際は月～土勤務となりますが、土曜分は振替休日を取得していただきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋4-31-7 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本市／転勤なし】ITシステム営業　※物流業界向け管理システムに強み／急成長中企業／年休117日
      ニッチトップな領域で急成長中／物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供 ■採用背景：～全国的な需要増加に伴う営業強化のための採用～ 当社は「モノづくり」を通して、お客様の課題解決を提案するシステム開発会社です。システムの開発から販売、運用、保守、サポートまで一貫して自社で行っており、急成長を遂げています。 ■業務内容： ITソフトメーカーである当社にて、代理店向け営業を担当いただきます。代理店担当者と同席し、エンドユーザーへのフォロー実施もあります。具体的には以下の業務をお任せします。 ・代理店に対するアフターフォロー：当社商品を積極的に販売いただくための支援 ・エンドユーザーへのフォロー対応：代理店担当者と同席し、専門的な対応は当社エンジニアもサポート ■出張： 全国対応で、週2～3日の出張があります。週末には熊本に戻るスタイルを基本としていますが、今後は見直しも検討しています。 ■育成環境： 座学・OJT研修制度が充実しており、経験豊富な先輩からのフォローを受けながら業務に慣れていただけます。チームで相談しながら取り組む社風ですので、一人で抱え込まずに業務を進められます。 ■当社について： 当社は物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供しています。上場大手企業とも直接取引を行い、業績は好調に推移しています。自社でコールセンターやメーカーサポートも運営しており、お客様と長く信頼関係を築きながら寄り添っていくことが強みです。 ■魅力： 自社プロダクト開発業務に携わることができ、スキルアップが図れます。 上流工程の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がります。 フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。 ■製品について： 当社のシステムは物流業界に強みを持ち、車両管理システムではドライブレコーダーとの連携や、既存管理システムとの接続が求められます。物流業界では生産性向上のためのDX化が進んでおり、需要が増加しています。 ■育成環境： 自社製品、自社内開発のため、丁寧な育成が可能です。座学・OJT研修制度があり、先輩がフォローしつつ業務に慣れていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～250,000円 固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■モデル年収： ・年収300万/20代/入社2年目/メンバー ・年収450万/20代/入社3年目/リーダー ・年収620万/30代/入社5年目/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】自社システムのお客様サポート　問い合わせ対応・書類作成／土日祝休／残業２０ｈ／急成長企業
      ■業務内容： ITソフトメーカーである当社にて、代理店向けやエンドユーザーからのお問い合わせや営業担当者の支援業務を担当いただきます。chatwork導入済みで、社内コミュニケーション行いやすい環境です。残業は20時間／月程度です。 ■業務詳細： ・電話やメールでのお客様からのお問い合わせ対応 ・データ入力 ・各種資料作成等 ■お問い合わせ例： ・システム操作・仕様について ・デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー等の機器操作方法について ・システムや機器に異常が発生した際の改善対応等 ■1日のモデルスケジュール： ・9:00…お問い合わせ対応 ・10:00…書類作成 ・12:00…お昼休み ・13:00…お問い合わせ対応 ・16:00…発送関係書類作成 ・17:00…発送依頼 ・18:00…明日のタスク整理 ・19:00…退勤 ■育成環境： 座学・OJT研修制度あり。経験豊富な先輩がフォローしつつ、業務に慣れていってもらいます。一人で抱え込まず、チームで取り組んでいく社風です。 ■こんな方にお勧めです： ・お客様のお悩みを自分事として考えられ業界知識を前向きに学習できる方 ・会社としても研修支援を行うため、しっかりと吸収できる方 ■当社について： ＜急成長を遂げる「アネストシステム」＞ 当社は「モノづくり」を通して、お客様の課題解決をご提案するシステム開発会社です。 他社と大きく違うのはシステムの開発だけでなく、販売・運用・保守・サポートまでを一貫して自社で行っている点です。お客様と信頼関係を築きながら、長く寄り添っていくことが出来るのが私たちの強みになります。外部に委託することなく、自社でコールセンターやメーカーサポートも運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～230,000円 固定残業手当/月：30,500円～40,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ａｃ

    居酒屋・バー
    鹿児島県鹿屋市本町3-2松屋ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★屋台村フィッシュバードの調理・ホールスタッフ【沖縄/那覇市】正社員/UIターン歓迎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎～ ■職務内容 沖縄県那覇市の繁華街国際通りの屋台村にある「（フィッシュバード）」の正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。 【調理】 ・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません ・食器洗浄 ・清掃など 【ホール/接客】 ・配膳 ・注文取り ・レジ操作 ・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1～3か月程度でできるようになりました。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。 将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■組織構成 「沖縄」：正社員（男性1名、40代）、パート（女性5名男性2名、20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■キャリアステップ 入社後、最短で3～4年で店長になった先輩もいます。 ■働き方 ・年間休日86日、月7日休みです。 月1～2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。 ・残業は少なく平均して月10時間程です。 ■アピールポイント ・未経験から応募可能です！学歴や経験も不問です。 ・先輩社員から1から丁寧に業務を教えてもらえます。 ・正社員として安定して就業することが可能です。 ・転居を伴う転勤はありませんので腰を据えて長く働くことができます。鹿児島の店舗へ本人からの希望があれば転勤することも可能です。 ・中途入社が多く、年齢が近いメンバーも多いので馴染みやすい職場環境です。 ・メリハリをつけて働いているメンバーが多く、自由度も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ フィッシュバード 住所：沖縄県 沖縄県那覇市牧志3-11-17 勤務地最寄駅：牧志駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／鹿屋市】こだわり海鮮と地鶏居酒屋スタッフ※経験不問◆月給25万～・残業ほぼ無・正社員
      ◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。 【調理】 ・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません ・食器洗浄・清掃など 【ホール/接客】 ・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1～3か月程度でできるようになりました。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。 将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、最短で3～4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成 【ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代） 【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代） 【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方 ・年間休日90日、月7日休みです。 月1～2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。 ・残業は少なく平均して月10時間程です。
      ＜勤務地詳細1＞ ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ 住所：鹿児島県鹿屋市寿８丁目１０－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はるんち 住所：鹿児島県鹿屋市本町３番２号松屋ビル1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 魚菜丸 住所：鹿児島県鹿屋市白崎町３－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＣ

    保険代理店
    大分県大分市大字勢家974-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】保険コンサル営業固定給制ノルマなし／既存営業がメイン／残業時間月10h／年間休日120
      ～大分駅から車で5分◎固定給＋インセンティブ制度導入◎総合代理店で顧客視点の提案できる環境～ ■採用背景： 業歴20年を迎え、長くご契約をいただくお客様を多く抱える当社にて、その信頼を受け継ぎ、さらに積み上げていける方を求めています。 顧客引継ぎや教育期間を想定した計画性のある採用となりますので、漏れなく業務習得いただけます。未経験者も安心してご挑戦ください。 ■職務内容： 本ポジションの方には、当社が運営する『ほけんパーク』にて、ご契約いただいているお客様を訪問し契約の見直しや給付手続きを対応いただいたり、新規開拓などの営業活動を行っていただきます。お客様は個人が8割で、法人が2割です。法人の場合、企業・医療法人・幼稚園等多岐に渡ります。 ■職務の特徴： (1)幅広い商品ラインナップから顧客に合ったものをコンサルティング 当社は、アフラック生命、ジブラルタ生命、朝日生命、はなさく生命、オリックス生命、日本生命、SONPOひまわり生命、なないろ生命、メットライフ生命、エヌエヌ生命、三井住友海上あいおい生命　計11社の保険会社の商材を取り扱う、乗合代理店です。 そのため、保険を検討しているお客様の状況や考えを深くヒアリングし、最も適した選択を共に思案し、提案を行っていただくことが求められます。 (2)信頼を積み重ねてきた業歴が叶える引き合いの多さ 懇切丁寧な対応に定評を受けることで大分エリアにて多く契約を抱えています。 新規のお客様からのご契約も絶えない理由は、法人会や商工会議所などの各界の窓口となる組織からの信頼が厚いことで 保険を検討されている方をご紹介いただけるような体制が築けているためです。今後もお客様ファーストを貫き、信頼を守っていただくことを期待しています。 ■就業環境 正社員としての雇用を提供しており、給与や勤務時間、待遇などが整っております。 昇給年1回、賞与年2回、マイカー通勤OKなど、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市浜町北1組 遠藤ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ■インセンティブはありますが、ノルマは設けておらず、お客様が必要としている商品を必要なときに提案することを重視しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドライン

    自動車ディーラー
    宮崎県小林市堤3005-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎県/小林市】◆土日休みも取得可／残業なし／
      ◆◇norumoサンキュー小林店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ norumoサンキュー小林店 住所：宮崎県小林市堤3005-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり） 実績に応じて販売奨励金が附与されます。 昇給：15800円～5700円（前年度実績） 賞与：年2回（2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎市】◆土日休みも取得可／残業なし／県内トップクラス
      ◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成： 本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ norumoイオンモール宮崎店 住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ タックス宮崎村角店 住所：宮崎市村角-町 勤務地最寄駅：JR日豊線線／蓮ヶ池駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ６カ月経過後には、販売実績に応じての給与体系も選択できます。 ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり） 実績に応じて販売奨励金が附与されます。 昇給：5700円～15800円（前年度実績） 賞与：年2回（2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みょうばん湯の里

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大分県別府市大字鶴見1311-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【別府】観光施設（みょうばん湯の里）販売・接客　※未経験OK／残業ほぼなし※18時定時／賞与あり
      ■担当業務 当社が運営する観光施設「明礬　湯の里」におけるお土産、雑貨等の販売を担当していただきます。 ・レジ業務、商品の包装、陳列、発注、接客 ・店内の清掃および片付け　等 当施設には観光バスが乗り付けし、一度に多くのお客様がいらっしゃることも多いです。 必要に応じで、湯の花製造施設の見学や温泉・お食事・お土産購入等、お客様への施設案内業務も行っていただきます。 施設内での業務が中心ですので、外出業務や出張等はありません。 ■特徴 ・当社は観光業ですので、原則、土曜日、日曜日、祝日が勤務日となります。また年末年始も繁忙時期になります。 　社内では必ず週２日の休みが取れるよう社員間で協力しスケジュールを調整しています。 　また、夜の営業はないため、残業はほぼありません。 ・30～70代まで幅広い年齢層の方が男女かかわらず活躍しています。 　未経験の方でも本人の経験・能力に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※補足※ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字鶴見1311-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 225万円～281万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,800円～216,000円 ＜月給＞ 172,800円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回　前期実績：1月あたり　0円～8640円） 　業績による ■賞与あり（年1回　前期実績：0円～500000円） 　業績による 賃金は日給（8000～10000円）×21．6日で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くしまアオイファーム

    水産・農林・鉱業
    宮崎県串間市大字奈留6564-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城／神栖】出荷担当～未経験歓迎/転勤無し/国内輸出量1位/売上25億超ベンチャー/住宅手当あり～
      • NEW
      ～第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎～ ■業務内容 流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。 初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。 品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。 その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて 当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。 ・最終面接までオンライン実施可能 ■当社の魅力： ・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。 ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴： 宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県神栖市東深芝22-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／串間市】※未経験歓迎・事務職　～土日休み／住宅手当有／経験に応じて内容をお任せ～
      • NEW
      事務系総合職として適正に合わせて配属先（総務事務、営業事務など）を検討致します。 ▼業務詳細： ・労務管理事務：社員の皆さんの勤怠管理、入退社等の手続き対応 ・広報事務：メディアへの露出、および会社見学も多く、ご案内を行います。 ・営業事務：営業が行っている業務の補佐を行います。営業が全国を飛び回っているため、社内に居ながら補佐を行っていただきます。 ・お客様からの問い合わせ対応 ・請求書対応 ・システム入力業務などを行っていただく予定です。 ■組織構成 事務業務は5名で担当しております。 労務メイン1名、営業事務4名(正社員2名・パート2名) ■商材魅力について サツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 ■同社の魅力： ・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。 ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県串間市大字奈留6564-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円～220,000円 ＜月給＞ 180,600円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社森のポーク

    水産・農林・鉱業
    宮崎県都城市山田町山田5459-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動物好き歓迎！／養豚場の飼育管理完全週休2日残業ほぼ0
      • 締切間近
      産まれたばかりの子豚は約1kgですが、出荷までの半年間で120kg程度まで成長します。小さいうちは比較的病気にかかるリスクは高いですが、当社では豚に合わせた栄養の餌を自作しているので、病気になる豚は少ないです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【餌やり】 9割が機械で自動化されていて、 自分で食べられない豚には直接餌をあげます。 【健康管理・治療】 体調の悪い豚を見つけ、薬の投与など。 【豚舎の清掃】 通路などの簡単な日常清掃と、 出荷後に空いた棟の清掃。 高圧洗浄機での作業になります。 【豚の出荷作業】 1回で約50頭の出荷を週3回。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　 仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな時に嬉しくなる！ お世話しているうちに、豚の表情がわかるようになります。1頭1頭の見分けもつくようになったり、特徴的な個体を覚えていたりと、これまでよりもお世話に身が入ります！ ★効率化したルーティーンワーク 仕事のシステム化や機械の導入を進めることで、作業はマニュアル化しています。また、餌や清掃など快適な環境を整備することで病気にリスクも低く、イレギュラーな業務も発生しにくいです。 ★入社後の流れ ・入社1～2ヶ月程度 先輩社員がマンツーマンでレクチャー 　▼ ・3～4月程度 ある程度一通りの業務を習得 　▼ ・将来的には 養豚場全体を管理する農場長へとステップアップすることで、給与アップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼出勤 ▼朝礼で作業の確認 ▼餌やり ▼健康状態の確認 ▼機械の点検 ▼豚舎の洗浄 ▼治療が必要な豚に薬の投与 ▼終業前に異常がないか一通りチェック ▼業務終了 └定時前の16時頃に終わることもあります！
      宮崎県都城市山田町山田5459-1
      月給22万円～25万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＼働き方を選べます！／ 上記は完全週休2日の働き方での金額です。 月給25万円～（週休2日）の働き方も可能。 お気軽にご相談ください！
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    株式会社ＬｉｋｅＬａｂ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県久留米市通東町5-162F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀･鳥栖】児童指導員/保育士の資格保持者歓迎！※土日祝休み相談可／子供の成長サポート業務
      ■業務内容 ○2歳～18歳までの発達に心配のある子や知的障害等がある子供たちの発達を支援するお仕事です。 *「学習」「遊び」「運動」「交流」等の生活や遊びの場を通して保護者や子供たちが感じているお困り間のサポートを行います。 ・具体的には学校までの送迎支援、屋内外の集団 ・個別活動支援(公園、工作、クッキングetc) ・日常生活支援(食事、トイレ、着替え、片付け等)等の コミュニケーション支援です。 *社用車は軽、コンパクトカー、送迎は学校～事業所の片道のみ 【子育て応援求人】 ◎お子様の学校行事や急な病気にも柔軟に対応します シフト制（休憩60分／9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00） ■当社について・特徴： 障害者総合支援法に基づく自立訓練及び児童福祉法に基づく児童発達支援事業と放課後等デイサービスの3事業を平成26年4月から行っております。 発達に心配のある、知的障がい等を持つ子どもたちの成長を応援する事業所です。ご家族や学校と連携を図り、お困りごと解決や「○○ができるようになったらいいな」をサポートいたします。 ●業務の特徴 「子供が好きで関われる仕事を探してた」「子育ての経験を生かしたい」etc笑顔絶えない充実したお仕事ライフが送れます(スタッフから)日々成長していく子供たちを見守れることは本当にやりがいを感じます。難しさもありますが純粋に一緒に遊んでいる時もとても楽しいです。
      ＜勤務地詳細＞ LikePot 鳥栖・相談支援センター 住所：佐賀県鳥栖市桜町1469 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～215万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,011円～1,065円 ＜想定月額＞ 161,880円～170,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額平均基本給または時間額 (21.3日) 161880～ 170400円 *基本給計算式 時給×8h×21.3日(月により変動あり) *資格や経験により、基本給が変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永田工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市門司区田野浦1036-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】工場の設備施工管理(引き合い増加に伴い増員募集／年間休日124日／残業月15時間)
      • 締切間近
      ■職務概要： 当社、協力会社が施工する現場管理を担当していただきます。 工事案件は1週間前後のものが多いです。月に2案件を完了させるペースです。 社用車を利用していただけます。また、全国の案件を担当していただくため、宿泊が伴う出張が全体の3分の1程発生します。 その際はきれいなビジネスホテルを会社で予約しますので、快適に過ごしていただけます。(出張費用あり) 担当現場が無い場合などは、取引先へ代表と同行する場合もあります。 ■詳細： 顧客との打ち合わせ／見積書作成／工事計画書作成／工程、安全管理 ※工場内での製作、溶接等の補佐を行う場合もあります。 ■施工対象： プラント／ごみ処理場／食品工場／造船場　等 ■組織構成： 技術部門9名(施工管理1名30歳／職人8名20～30代が大半)／管理部門3名 ■当社の魅力： ・若手が多く、技術の研鑽に対し切磋琢磨しあえる雰囲気があり、活気のある組織です。また、職人一人ひとりが関係企業とも積極的にコミュニケーションをとることより、取引先からも信頼を得るにつながり、評判の良さが案件拡大につながる相乗効果を生んでいます。 ・当社は株式会社となる前身の組織から、正確・丁寧な仕事を行い続けてきました。そのために、安全な現場を叶えるために、無理のない案件獲得を行い、職人がいつも高いパフォーマンスを発揮できるよう負荷のない施工計画となっているため、残業は月15時間以内と業界内でも少ない時間に抑えることができています。 ・利益を社員に還元する風土が根付いています。計画以上の利益が発生した場合、決算賞与として社員の収入として分配する仕組みが整備させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区田野浦1036-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 242,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■年収モデル： 30歳／施工管理／6年目…460万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社デイリー・インフォメーション九州

    総合広告代理店
    福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • プロモーション企画営業（企業・観光）／転勤なし／年休123日
      • NEW
      ＼当社のPOINT／ ★年休123日＆土日祝日休み ★残業月20h以下で在宅勤務も可能 ★未経験スタート8割×平均年齢30歳と若手中心 ★成果に応じてインセンティブ支給 ★転勤なし×住宅・家族などの手当充実 【◆九州の企業・地域の魅力を発信】 ご希望・適性に応じて、＜総合広告事業部＞＜観光広告事業部＞のいずれかへ配属となります。 ＜総合広告事業部＞ 「もっと多くの方に当社を知ってほしい」 といった課題をブランディングやプロモーションを通して解決しています。 例）福岡グルメ「もつ鍋」を展開する企業とタッグを組みプロモーションを展開。差別化や認知度拡大を進め、全国展開を後押ししています。 ＜観光広告事業部＞ 「地域の魅力をより多くの方に知らせたい」 といったご要望をもとに、情報誌やSNSでのオリジナル企画を提案します。 さらに韓国・台湾・香港・タイのインフルエンサーを招へいするなど、インバウンドの獲得にも力を入れています。 【◆入社後は】 商材に関する座学研修からスタート！ その後、OJTや提案同行を通して、3～6カ月でのひとり立ちを目指していきましょう。 ひとり立ち後も、提案内容に応じて上司が同行するなど、継続的にフォローしていきます！ 【◆具体的な業務内容】 ■新規開拓営業 ■既存顧客への深耕営業 ■広告の企画提案 ■見積・提案資料の作成 ■効果分析／検証 ＜取扱メディア一例＞ TVCM・ラジオ・新聞・OOH・交通広告 るるぶ（JTBパブリッシング）／まっぷる／全Walkerシリーズ／韓国・台湾ブロガー招へい 全SNS広告／Google／Yahoo！／日経シリーズ（日経BP）など 多彩なメディアを武器に、発想力・企画力を存分に発揮できます！ ―POINT1　成果に応じてインセンティブを支給 最高月間支給額は“14.5万円”！ 頑張りは惜しみなく給与に反映しています。 ―POINT2　早期キャリアアップも可能 入社2年で主任へ昇格した社員も多数！ 給与UPはもちろん、売上やプロジェクトの管理など、マネジメントスキルを身につけながら着実に成長できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡市天神の本社での勤務となります。 ■本社 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線／箱崎線「天神駅」 徒歩4分 西鉄天神大牟田線「福岡（天神）駅」 徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.38時間分を、一律月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力等により決定
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    東電株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区東比恵2-12-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/転勤無し】電気工事施工・監理　～柳井電機工業株式会社のグループ会社～
      電気工事施行管理者として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・公共工事…主に学校や市民センター等 ・民間工事…地場ゼネコンの下請として、主に新築賃貸マンションの電気設備工事を施工 ■当社の特徴： 電気工事を通じて人々の豊かな生活や、地域事業の発展に貢献し、心からご満足いただけるサービスをご提供することで、お客様から信頼される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-12-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 232万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～210,000円 ＜月給＞ 160,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ※昇給・賞与は、本人・会社業績により決定します。 ■賞与：年2回又は40万円～96万円（過去実績） ■年収例：512万円（入社17年目35歳）、348万円（入社4年目23歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ふるさと熱電株式会社

    電力
    熊本県阿蘇郡小国町宮原2322-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本／小国町】地熱発電に係る地質技術者（地熱開発事業）／地域創生を行うベンチャー企業
      • NEW
      ◆「地域共生型地熱発電事業」／地熱の力を利用して「真の地域創生」に取り組む企業／地元にある資源を使い、地域を元気に！◆ ◆NTTアノードエナジーや関西電力なども出資する地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業◆ ◆UIJターン歓迎！住宅費補助あり／単身赴任手当／帰省手当も支給◆ 同社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しています。 ２MWの発電所に加え、今後５MW規模の発電所建設を計画している、設立１２年目のベンチャー企業です。 ２号発電所の運営に向けて複数本の還元井の掘削を予定しているほか、同地域内外でのさらなるパイプライン開拓に向けた、生産井・還元井の掘削を予定しています。 これら井戸掘削の計画策定、掘削申請、業者発注、現場管理、地下評価などの地下業務全般を、当社専門スタッフと二人三脚で推進いただける人材を募集中。 【職務概要】 地熱発電事業に係る地質評価業務および掘削の申請書類手続き等 【職務詳細】 ・坑井地質（掘削に関係する申請における各種図面等の作成、掘削中の日報等のとりまと社内報告等） ・地熱ポテンシャル評価 ・坑井掘削計画の作成 ・地元や業者との折衝（掘削現場周辺の方へ工事概要の説明や、掘削業者との施工段取りの打ち合わせ等） ・土木関係（掘削現場周辺の土地の造成等が必要となるため、社内メンバーと共有しながら作業を行う） ※施主の立場で関わるため、掘削等の現場作業自体に従事することはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県阿蘇郡小国町宮原2322-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,034円～649,600円 固定残業手当/月：100,300円～150,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,334円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(過去実績／1.5ヶ月分×2回） ■昇給：6月または12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／小国町】地熱発電所建設におけるプロジェクト管理◆60代活躍中/転勤無し/地域創生ベンチャー◆
      ◆「地域共生型地熱発電事業」／地熱の力を利用して「真の地域創生」に取り組む企業／地元にある資源を使い、地域を元気に！◆ ◆NTTアノードエナジーや関西電力なども出資する地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業◆ ◆UIJターン歓迎！住宅費補助あり／単身赴任手当／帰省手当（月2回まで、実費支給）も支給◆ 「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しております。現在の２MWの発電所に加え、５MW規模の発電所建設が進行している、設立12年目のベンチャー企業です。 今回の求人枠は、熊本県小国町での発電所新設土木全般の業務となります。自営線・変電所・伐採などにおける各種工事を施主の立場でマネジメントいただくべく、次のような業務を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 地熱発電所の新設が進行し、他エリアの開発も進んでいる弊社の土木課において、施主の立場で土木全般（発注調整・設計・施工管理など）をお任せいたします。 【職務詳細】 ●土木関係（発電所・井戸用地、自営線、変電所、道路など） ・発電所等の敷地造成工事、生産井や還元井など掘削用地の造成工事の発注、管理。 ・基礎地盤改良や整地作業の管理、図面確認、土木業者との調整。 ・長径間の土木設計数量の確認や工事の進捗管理。 ・周辺の枝切りや伐採関連の管理、業者調整。 ●地元や業者との折衝 ・見積～発注～施工～検収の管理全般。 ・熱水を地下に戻すための地上配管設備に関する土木の計画・管理。 ・地元住民への分湯事業に関する土木対応。 ●許認可関連 ・工事に伴う通行許可の取得や調整。 ・法定外公共物完了届の対応など。 ・用地確保のための許認可や地域協議。 →地元交渉は別部署メンバー（地域創生部）と連携しながら進めていただきます。 ●その他、掘削現場周辺の土地造成や、地域振興事業に関する土木関連業務もお願いいたします。 ・掘削業者との施工段取りの打ち合わせ ・温室ハウスなど地域創生事業に関する土木対応 ※施主の立場で関わるため、掘削等の現場作業自体に従事することはございません。 ※弊社には電気関連の技術者も多く在籍しており、協調しながらプロジェクトを進めていただくことができますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わいた地熱発電所 住所：熊本県阿蘇郡小国町西里字山際3075番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,867円～541,267円 固定残業手当/月：87,800円～125,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回(1.5ヶ月分×2回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カホエンタープライズ

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博多】プロダクト開発（BIツール）◆『KOX』の開発・グロース／年休128日
      • NEW
      【グッデイのグループ会社◎お客様をIT領域からサポート／効率的なデータ活用の提案／平均残業月10時間以内】 グループ企業のホームセンター「グッデイ」で実践したDXの経験を元に、クラウドやBIツールを使ったデータ分析やコンサルティングサービス、グループウェアの活用をご提案をしている当社にて、自社サービス・プロダクトに携わるプロダクトオーナーを募集します。 サービス＆プロダクトチームの一員として、『KOX』等の自社サービス・プロダクトの開発、グロースをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・自社サービスの開発、グロースに携わることができます。 ・経営層と近い小組織で、スピード感の早い仕事／意思決定ができます。 ・AWS、Azure、GCP等の最新クラウド技術に携わることができます。 ・ベンチャー風土と働きやすさが両立する環境です。 ■KOX（コックス）- 小売業向けデータ分析サービスについて： KOXは社内で蓄積されているPOS等のデータを効率的に分析し、小売業のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を支援するクラウド型データ分析サービスです。ユーザーはデータをアップロードいただくだけで、専門知識が無くても即分析を実践することが可能です。 ■働きやすさ 残業時間は月10時間程度で、土日祝休み、年間休日数128日を実現しています。メリハリをつけながらしっかりスキルを実践を通じて身に着けられる環境です ■当社の特徴： データ活用の優劣が企業競争力を大きく左右すると考えられるビッグデータ時代の到来を目前に控え、データ活用事業を本格展開するために設立されました。嘉穂無線グループが運営するホームセンターグッデイで培ったデータ活用のノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポート等をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カホエンタープライズ　本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港・箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,466,800円～5,253,600円 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】IT法人営業/DX化推進 ※ホームセンター「GooDay」を展開/年休128日/転勤なし
      【DX化推進のためコンサルティング営業◎セルフBIサービス「Tableau」やGoogleのクラウドサービスの導入・活用支援】 ■募集背景： 株式会社カホエンタープライズは、ITソリューションを提供する企業として急成長を遂げています。主に小売業界を中心に多くのクライアントを抱えており、さらに多くの企業のニーズに応えるため、コンサルティングをメインとしたIT営業職を募集します。 ■業務概要： データの利活用やクラウド活用が進んでいない企業が取引先（小売は勿論、様々な業種で実績がございます）に対し、事業成長、収益最大化を目的とし同社の豊富な製品・サービスラインナップから最適なソリューションを提案します。 ■職務詳細： ・顧客のニーズに基づく提案書作成およびプレゼンテーション ・プロモーション／マーケティング施策の企画・検討・実施 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・契約締結 ※受注後の構築からツールの活用／効果改善支援は専門チームがあるため、専門的な知識は不要です。 ※関東や関西にもクライアントがいるため１～2回の出張の可能性がございます。 ■組織体制： 現在、営業部門は責任者（40代）メンバー（20代）2名体制で構成されています。小規模な組織だからこそ、チームワークを大切にし互いにサポートしながら業務を進めています。OJTを通じて、スムーズに業務を開始できる体制が整っています。 ■企業魅力： 株式会社カホエンタープライズは、最先端のIT技術を駆使して企業の課題を解決するソリューションを提供する企業です。社員一人ひとりが主体的に働ける環境が整っており、風通しの良い社風が特徴です。キャリアアップの機会が豊富にあり、努力次第で早期の昇進も可能です。また、クライアントとの深い信頼関係を築くことができるため、顧客深耕型の営業が得意な方にとっては最適な職場です。 ＜実施している業務＞ データ利活用支援／Tableauライセンス販売／Tableauを用いた分析・データ可視化の支援／データ分析基盤（データウェアハウス）構築支援／Tableau操作トレーニング／Google Workspaceライセンス販売・活用支援／独自分析サービス（SaaS）の提供／データ分析サービス（KOX）の提供／DX人材育成／DX人材育成プログラムの提供
      ＜勤務地詳細＞ カホエンタープライズ　本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港・箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,501,996円～4,371,200円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日伸建設工業株式会社

    ゼネコン
    大分県杵築市山香町大字立石131-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分／大分市】土木施工管理◆くるみんマーク取得・子育てサポート企業
      ＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴： ・案件の5～6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5～6割は1年以内）。 ・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。 ・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成： 当社は、10～30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力： ・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。 ・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴： 当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。 近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市大字庄の原1199-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～381,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：51,900円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計2.0～3.0か月分） ■資格手当　10,000～20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／杵築市】土木施工管理◆くるみんマーク取得・子育てサポート企業
      ＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴： ・案件の5～6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5～6割は1年以内）。 ・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。 ・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成： 当社は、10～30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力： ・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。 ・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴： 当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。 近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県杵築市山香町大字立石131-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／立石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～381,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：51,900円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計2.0～3.0か月分） ■資格手当　10,000～20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-1博多南マークビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 《完全未経験OK》ITエンジニア★育成前提の採用！研修充実◎◆賞与年3回／土日祝休／転勤なし
      【0からスタートできるシステムエンジニア／賞与年3回／土日休み／プロスポーツチームのサイト制作など】 ■業務内容 （1）システム開発（生産管理・財務会計・福祉等） 業務効率化や経営改善を支えるシステムの開発。企業のニーズに応じた設計・開発を担当します。 （2）ホームページのデザイン・コーティング 企業やブランドの魅力を引き出すWebサイトを制作。デザイン・コーディングの両面で、見やすさ・使いやすさを追求します。 （3）サーバの環境構築 業務システムやWebサイトの安全な運用のため、サーバの設計・構築・運用を担当。快適に使える環境を実現します。 ■魅力ポイント： 当社は、文系・理系を問わず、未経験の方を積極的に育成いたします。 未経験でも安心して飛び込んでください！私たちは充実した育成体制を整えています。 ＜具体的な育成プラン＞ （1）2ヶ月間の外部研修 プログラミング言語を基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。 （2）ベテラン社員とのマンツーマン指導 研修後は、経験豊富な社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします。 ＜未経験の入社事例＞ 直近で入社した2名の方は、馬の調教師やスポーツ選手など、全くの未経験からスタートし、現在も活躍中です。私たちは多様なバックグラウンドを持つ方々をサポートし、成長をお手伝いしています。 ■組織構成について ＜全体人数＞17名（理系4名） ＜年齢構成＞ 20代: 1名 30代: 2名 40代: 1名 50代: 3割 未経験者: 2名（20代馬の調教師、30代プロ野球選手） ■募集背景 会社の成長とプロジェクトの遂行のため新たな人材募集します。 新たに採用される方には、当社の技術力向上とプロジェクトの成功を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-1 博多南マークビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PayPayドーム内事務所 住所：福岡県福岡市地行浜2丁目2-2 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／唐人町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～270,000円 ＜月給＞ 238,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業手当は含まれておりません。 ■賞与：年3回（前年度実績：2.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クール

    専門店・その他小売
    大分県中津市大字牛神495-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／延岡市】※未経験歓迎※買取専門「大吉」の運営スタッフ／店頭業務メイン／残業ほぼ無し
      ＼未経験スタッフ活躍◆日本全国チェーン金プラチナ買取専門「大吉」◆連休や土日の希望休も相談可能◆インセンティブあり◎ノルマ無し／ ■職務概要： 「買取専門店大吉　延岡店」にて受付や事務業務などの店舗運営業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・貴金属やブランド品等の商品の受付、買取、パソコン入力 ・ブログ更新、ネットへの商品アップ ＜業務の特徴＞ ・入社後、まずは店頭での買取の業務を覚えていただきます。 ・お客様からご依頼いただいた商品を査定→価格提示→買取の後、商品情報をパソコン入力していきます。商品査定に関しては、時間をかけて指導いたしますので、未経験の方でも十分に活躍できるお仕事です。 買取業務は、高価なものやお客様が大切にされていたものを取り扱うことが多いです。そのため、お客様から信頼され、満足していただけるように、責任感を持って業務に取り組むことができる方を求めています。 ■組織構成 大分県中津市の店舗には3名、延岡の店舗には1名の社員が在籍しています。当社の社員は社長含めてもともと未経験からのスタートです。査定など専門的な知識も入社後に身に着けていただけます◎ 入社後は、50代男性の店長がしっかりと業務指導しますのでご安心ください。また、将来的に多店舗展開の意欲・能力がある方であれば、将来的に店長やマネージャーを目指すことも可能です。 ■特徴 ・営業時間は10：00～19：00ですが、18：50には閉めの作業を始め、基本的に残業はしない方針です◎ ・店頭に来店されるお客様の対応が中心であり、出張買取はほとんどありません。 ・当社ではノルマは設けておりません。その代わり、店舗ごとに目標を設定し、達成度合いに応じてインセンティブを支給しています。（社内規定あり）そのため、未経験の方でも、努力次第で年収の大幅UPが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡店舗 住所：宮崎県延岡市浜町４８３０－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～243,000円 固定残業手当/月：37,000円～52,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～295,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　計1か月分 ■店舗目標達成に応じインセンティブ支給あり（社内規定あり） モデル年収：3年目社員 約400万（年収300万+インセンティブ96万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河北生コンクリート工業株式会社

    サブコン
    熊本県熊本市北区下硯川2-9-63
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北区/未経験歓迎】製造・メンテナンス～日勤のみ/転勤無/1年OJT等研修充実◎
      ◇◆日勤のみ/家族手当あり/半導体関連工場や熊本駅、サクラマチ、シンボリックな施設等への納入/土日祝休/継続的に引き合いのある業界◇◆ ■職務内容： 生コンクリート製造のためのプラント遠隔操作、設備の保守点検を担当します。同業界的は組合により単価や入札案件獲得の公平性により守られているため、事業安定性が高いです。 <入社後> 1年間程は試験室で生コンクリートについての勉強をして頂きながら、機械設備の操作等について先輩社員とのOJTベースで習得して頂きます。 <職務詳細> ・生コンクリートを機械で製造し計量・混練り後､ミキサー車に投入します｡ ・操作盤の操作がメイン（決められた配合の数値を元にしたシステムへの入力作業等）。 ・1日の製造が終わったら､機械の清掃､点検を行い終了です｡ ※慣れるまで少し時間がかかりますが､先輩社員がしっかりサポートしますので､ご安心ください｡ ■納入実績例： サクラマチの再開発における建造物/九州新幹線(橋脚部分)/JASMの構造物など。 ■組織構成： 2名（30代1名/20代1名）在籍しております。 ■魅力： ・安定企業：長く勤めてくれる社員も多く、また業界的にも組合により単価や入札案件の獲得の安定なども守られているため、事業安定性も高いです。 ・残業も少なくワークライフバランスが取れます： 月平均残業12.7時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区下硯川2-9-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収> ・入社9年目：年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿蘇◆未経験歓迎】品質管理～転勤・夜勤なし/正社員/安定企業/家族手当・退職金制度あり～
      ◆◇阿蘇工場/未経験◎手に職を付けたい方必見！◆日勤・正社員◆生コンクリートの検査やチェックをお任せ♪◆転勤なし/17時定時、残業ほぼなし！/プライベート充実♪◆ <<魅力>> ・残業少なく働きやすい環境◎： 残業４時間と少なく、プライベートも大切にしながら働けます◎ ・未経験者も活躍中！： 自衛隊出身の方など未経験者も活躍中です、OJTも充実しており、生コンクリートについての教科書もあるため、知識を身に着けやすい環境です◎ ・ずっとなくならない、形に残る仕事◎： 生コンクリートは固まる前のやわらかい状態のコンクリートです。建設業ではかかせない材料で、その強度や柔らかさなどをチェックするプロを目指せる仕事です◎コンクリート技士の資格取得も目指していただけます◎ ■職務内容： 生コンクリートの品質管理、納入現場との納入打ち合わせ、計画書などの書類作成を担当します。同業界的は組合により単価や入札案件獲得の公平性により守られているため、事業安定性が高いです。 <入社後> 生コンについて知識がなくても、一から先輩社員とのOJTベースで学んでいただきますので安心してください◎ <職務詳細> ・生コンの基本となる品質特性（柔らかさ・空気量・強度等）のチェック ・現場にて生コンクリートの品質特性の検査 ・お客様と生コン納入についての打ち合わせを行います ■納入実績： ・TSMCの構造物 ・桜町の再開発の建造物 ・九州新幹線（橋脚部分）など ■組織構成： 3名（30代2名）在籍しております。 将来的には品質管理のリーダーを目指せる環境です◎ ■魅力： ・安定企業：長く勤めてくれる社員も多く、また業界的にも組合により単価や入札案件の獲得の安定なども守られているため、事業安定性も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿蘇工場 住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村一関１２２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収> ・入社11年目:年収410万円 ・入社7年目：年収350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武井電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡みやき町江口2617
    • 設立 1966年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【佐賀/三養基郡：転勤無】配電盤・制御盤の品質管理 ※未経験歓迎◆住宅・家族手当/残業月10～20h
      【福利厚生充実◆完全土日祝休み◆残業月10～20時間程度／佐賀県三養基郡で安心して働ける環境】 ■採用背景： ～世代交代による組織強化を目的とした採用～ 当社は佐賀に本社を置き、モバイル部品や自動車用部品の生産設備向けに自動設備やレーザ加工設備を生産販売しています。現在、配電盤・制御盤の設計に携わる電気設計技術者を募集しています。 ■業務内容： 配電盤・制御盤の設計を中心とした業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます。 簡単な作業から慣れていただき最終的に制御盤の電気的な動作チェックまでを3年程度で指導いたします。 - 制御盤本体の寸法チェック - ブレーカーや制御部品などの部品チェック - 配線図面をもとに配線のチェック - シーケンス制御の動作 チェック ■会社の特徴： 当社は昭和11年にモーター、変圧器の修理業として創業し、現在では「精密制御機械技術」を駆使し、ファクトリーオートメーションやメカトロニクスの分野に進出しています。また、平成15年からは「レーザ加工技術」に取り組み、高機能フィルムの高速切断加工や高精度の微細加工においても国内外から高い評価を受けています。 ■キャリアパス： 技術者としてのスキルを磨きながら、将来的にはリーダーポジションを目指せる環境です。 未経験からでも制御盤の技術者としての基礎知識を学ぶことができます。 ■就業環境の特徴： - 福利厚生が充実しており、家族手当や住宅手当が支給されます。 -KSCに加盟し大企業並みの福利厚生サービスを受けることができます。 - 完全土日祝休みで、月平均の残業時間は10～20時間程度と働きやすい環境です。 - 佐賀県三養基郡からの転勤はなく、地域に根差して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町江口2617 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回） ■年収は当社給与規定により年齢・経験等を考慮して決定 ■昇給： 前年度実績　平均8千円（MAX1万2500円） 本年度実績　平均1万2800円（MAX2万4000円） ※体制が変わり利益還元する方針に転換したため昇給額が増加しました 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／三養基郡】加工製造品の発注・管理　◆製造経験・知識を活かす／完全週休2日／残業月10~20h
      【完全週休2日制／残業月10～20時間／福利厚生充実／高い技術力を誇る企業で働ける！】佐賀に本社を置く当社で、金属メッキ加工や塗装の品質管理と進捗管理を担当するポジションを募集します。 ■採用背景 ～組織強化による募集～当社はモバイル部品や自動車用部品の生産設備向けに自動設備やレーザ加工設備を生産販売しており、業務拡大に伴い新たな人材を求めています。 ■業務内容： 加工業者に対して、金属メッキ加工や塗装などの加工・製造を依頼し、依頼品が設計図通りに製造されているか等、進捗と品質を管理しながら業者と折衝して頂くのが主な業務になります。依頼時の価格交渉や納期の交渉も行って頂きます。 ※購買業務との違いは、購買が主に既製品を仕入れるのに対して、加工品管理はオーダーメイドやカスタマイズにより加工を伴う部品・製品を取り扱います。購買と同様、取引業者との価格交渉や折衝によりコストダウンや会社の利益にも直結するポジションになります。 ■組織構成： 現在約10名(男性)が在籍しており、そのうち半数が60～70代のベテラン社員です。チームで協力しながら業務を進めていくため、コミュニケーション能力も重視されます。 ■当社の特徴： ・当社モーター、変圧器の修理業として創業し、ファクトリーオートメーションやメカトロニクスの分野に進出しました。現在では高機能フィルムの高速切断加工や高精度の微細加工における技術力で国内外のお客様から高い評価を受けています。 ・社員一丸となり創造性のある技術開発に取り組み、皆様のご期待に応えていきます。最新のレーザー加工切断技術、生産ラインの構築とシステム制御のことなら当社にお任せください。 ■仕事の魅力： ・高い技術力を持つ企業で働くことで、専門知識やスキルをさらに向上させることができます。 ・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスの良い環境で働けます。 ・責任感があり、折衝力を発揮できる方には非常にやりがいのあるポジションです。 このポジションに興味を持たれた方は、ぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町江口2617 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回） ■年収は当社給与規定により年齢・経験等を考慮して決定 ■昇給： 前年度実績　平均8千円（MAX1万2500円） 本年度実績　平均1万2800円（MAX2万4000円） ※体制が変わり利益還元する方針に転換したため昇給額が増加しました 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田丸ハウス

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市田上2-33-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市】不動産営業■充実のインセンティブあり/顧客満足度と成果を重視する文化/転勤無
      • NEW
      ◇◆家庭的な雰囲気と社員同士の風通しのよさ/頑張った分がしっかり評価に反映◎◇◆ ■職務内容： ・個人様や不動産業者からの依頼に基づく物件査定・売買仲介業務 ・自社物件の管理や開発 ・不動産オーナーからお預かりした物件の販売促進活動 ・お客様の不動産に関する悩みを解決するコンサルティング業務など ■詳細： 個人のお客様から「売りたいけどどうすればいいか分からない」といったご相談を受け、物件査定から販売戦略の立案、広告出稿までトータルサポートを行います。また、不動産業者を回り、良質な物件情報を収集・紹介することで仲介料を得る業務や、自社で管理する物件のオーナーチェンジなど多岐にわたる不動産取引に携わります。 ■魅力： ・地域密着型の不動産営業として、お客様の人生の大きな決断に寄り添えるやりがいのある仕事です ・専門知識を活かして、売りたい方と買いたい方、双方の希望を叶えるコンサルティングができます ・固定給に加え、インセンティブ制度があり、頑張りが収入に直結します ・パナソニックホームズとの提携による圧倒的な売り上げ実績があり、経営体制は安定です。 ■働きやすい環境： ・営業は現在30代の先輩1名（少人数で落ち着いた雰囲気） ・目標は3ヶ月ごとに見直し、無理なく成長できるよう調整 ・成果はインセンティブに反映され、過去年収1千万に達した社員も在籍しています。 ■当社の特徴： ・「しあわせがたまる家づくり」がコンセプト ・地震・台風に強い「テクノストラクチャー工法」で安心の住まいを提供 ・家族のつながりを大切にした空間設計（吹き抜け・軒下空間など） ・「グッドデザイン賞」「キッズデザイン賞」など受賞歴あり ・設立21年。鹿児島でトップクラスの施工実績を誇る地域密着型企業 変更の範囲：・当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市田上2-33-11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当・待遇】 ・賞与年2回（5月/12月）+ 決算賞与 　※支給は会社業績による ・歩合給（営業実績に応じ支給） ・昇給あり（3ヶ月ごとに3%UP） ・役職手当 ・資格手当(宅地建物取引士/建築士/FPなど) ・社会保険完備 ・交通補助（燃料代月100L） ・駐車場あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿屋市■未経験歓迎】来店型の住宅営業～顧客満足度と成果を重視する文化/転勤無～
      ◇◆家庭的な雰囲気と社員同士の風通しのよさ/頑張った分がしっかり評価に反映◎◇◆ ＼当社で働く魅力！／ ■飛び込み・テレアポなしの営業スタイル： 「売り込む」より「相談に乗る」スタイルで、これまで培った接客力等が活かせます。 ■お客様に本当に喜ばれる提案ができる： 地震・台風に強い「テクノストラクチャー工法」など、品質に自信のある商品を扱える。 広々とした空間設計など、生活者目線で魅力的な住宅を提案できる。 「ありがとう」と言われる機会が多く、やりがいを感じやすいです。 ■アットホームで落ち着いた職場環境： 少人数で風通しが良く、丁寧な教育体制あり。 地域密着型で、鹿児島の暮らしに根ざした仕事ができる。 ■「家づくり」を通じて人生に寄り添える仕事： 家族の幸せや安心を支える住宅を提案することで、社会的な意義を感じられる。「しあわせがたまる家づくり」という企業理念に共感しやすい。 ■職務概要： 主にモデルハウスに来られるお客様に対しての反響営業を担当します。 ▼詳細： ・お客様の希望や悩みをじっくりヒアリングし、最適な住宅プランを提案。 ・平日は資料作成や事務作業、打ち合わせなどが中心です。 ・土日祝は1日2組ほどのお客様対応（無理なく対応できる人数）です。 ※飛込み・テレアポなし ※来場者の半数以上が紹介や口コミによる来訪です。 ■働きやすい環境： ・営業は現在30代の先輩1名（少人数で落ち着いた雰囲気） ・目標は3ヶ月ごとに見直し、無理なく成長できるよう調整 ・成果はインセンティブに反映され、年収1千万円超の社員も在籍しています。 ■当社の特徴： ・「しあわせがたまる家づくり」がコンセプト ・地震・台風に強い「テクノストラクチャー工法」で安心の住まいを提供 ・家族のつながりを大切にした空間設計（吹き抜け・軒下空間など） ・「グッドデザイン賞」「キッズデザイン賞」など受賞歴あり ・鹿児島でトップクラスの施工実績を誇る地域密着型企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かのやBase 住所：鹿児島県鹿屋市笠之原町42-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月※業績による） ※過去実績:2か月分 モデル年収： ・30代　勤続年数6年550万円 ・40代　勤続年数5年 760万円 ・40代後半　勤続年数7年 1070万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県鹿屋市下高隈町5454-11
    • 設立 2006年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 海外輸出業務全般（正社員）｜インド向け業務拡大のための増員募集【鹿児島・鹿屋市勤務／転勤なし】
      ■事業概要 当社は、鹿児島県・大隅半島に本拠を置く乾燥野菜製造メーカーです。ごぼう、キャベツ、さつま芋、生姜など30種類以上の地元野菜を、自社農場および契約農家と連携して生産・加工し、OEM製品や自社ブランド品として全国へ供給しています。 さらに現在は、「インドへの日本食材の輸出」に特に力を入れており、鹿児島・九州の優れた食品を現地の日本食レストランや小売店へ届ける取り組みを強化しています。既にシンガポールやイギリスなどへの実績もあり、今後の成長市場としてインドを重点ターゲットとしています。 ■業務内容 インドをはじめとした新興市場への販路拡大を目的に、海外輸出に関わる業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外（特にインド）向け販路開拓・営業支援 ・輸出に関する事務手続き全般（通関対応、必要書類の作成等） ※自社商品に限らず、OEM品や委託品含む ・輸出関連の法規制・マーケット調査 ・国内の各生産者との打ち合わせ・調整業務 ・鹿児島・九州を中心とした日本食材の仕入れ・輸出調整 ・海外展示会・現地訪問時の調整・同行 ・現地取引先との連絡対応（メール・オンライン等、英語使用あり） ・将来的には輸出戦略の立案や販路管理にも携わっていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿屋市下高隈町5454-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興プラント工業

    サブコン
    大分県大分市向原西2-8-30
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分】プラントの管工事施工管理/成果はしっかり評価/官公庁・大手企業向けのプラント建設工事業
      ■職務内容： プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、～管工事施工管理として従事いただきます。。 創業10年の若い企業ですが、実績に信頼をいただき、取引先は現在全国各地に及びます。状況に応じ出張が発生することがあります。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。 （4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,000円 固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し、決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分】土木施工管理/残業18H/成果が評価に反映・待遇アップできる環境/トップクラスの技術力
      ■職務内容： プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理として従事いただきます。創業10年の若い企業ですが、大分・福岡に4つ拠点を構え、担当案件は九州をメインに幅広く取引がなされています。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。 （4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,000円 固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し、決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【博多駅直結】運営オペレーション構築（管理職候補）◆LINEサービスの運営を一手に担う企業
      • NEW
      【業績好調／柔軟な働き方が可能／博多駅直結の好立地／LINEヤフーグループが展開するサービスやプロダクトの課題解決推進】 ■業務内容： ◇LINEサービスの運営組織における、管理職候補の募集になります。 ・モニタリング／審査／問い合わせ対応など、各種オペレーション業務における日々の業務マネジメントや、組織力向上のための中長期的な戦略の立案／実行など、マネジメント業務全般をお任せします。 ・配属の可能性がある部署では、サービスの質と安全性を担保するために、ガイドラインに基づく事前審査業務や、モニタリング業務、ユーザーの声をもとに業務改善するカスタマーサポート業務を担っており、業務上のリスク管理などの初期構築に注力をする部署から、基盤が出来上がっている中でより精度の高い運営を目指していく部署まで様々です。 ※これまでの業務改善のご経験や志向性を考慮し、主体的に組織をリードしていただくことを期待し、あなたにあったマネジメント部署をアサインします。 ■業務詳細： ・運営業務の管理 ・新規業務の立ち上げ（業務プロセス構築） ・各ステークホルダーの調整業務（人事配置やアサイン／予算組み） ・組織／人事戦略の立案～企画～実施（採用チームとの連携／オンボーディング／次期リーダー育成等） ・運営におけるリスク管理業務 ■当ポジションの魅力： ・LINEヤフーグループが提供する様々な業種のサービスの企画や運営の知見を得ることができる ・運営を一手に担っている会社なので、様々な業種の運営ノウハウに触れることができる ・多種多様で主体的に行動するメンバーが多いため、チャレンジしやすい環境がある ・自部署の管理に留まらず、部署を超えて新たなプロジェクトを推進していける ・任せられる業務の幅、裁量の範囲が広く主体性を持って働ける ■キャリアプラン： ・入社後は業務の基本習得、システムやコミュニケーションツールの理解、サービスの知識などを習得いただき、今までのご経験や知見を活かし組織の管理職として業務遂行いただきます。 ・将来的にチームやサービスの拡大にともない、部長クラスやそれ以上の管理職へのアサインなど今後ご自身の役割や担当範囲も広がっていく可能性があります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が設置するすべての就業場所
      ＜予定年収＞ 466万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,119円～253,377円 固定残業手当/月：70,881円～74,623円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】LINEショッピングのコミュニケーションデザイナー(リード)／自由な働き方と充実の福利厚生
      • NEW
      ◆◇多くのユーザーに届く影響力のあるデザインに関われるポジション／自由な働き方と充実した福利厚生／多様なキャリアパス◇◆ ■採用背景： ～「LINEショッピング」のサービス進化に伴うデザインチーム強化のための増員募集～ ■業務内容： 「LINEショッピング」のサービス体験をより豊かにするため、ユーザーとの最適な接点を設計・制作するコミュニケーションデザイナーを募集します。本ポジションでは、サービスの特色やユーザーインサイト、データ分析などを活用しながら、キャンペーンやプロモーションにおけるビジュアル・コンテンツを企画・制作し、マーケティング施策の効果を最大化することが求められます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・LP、広告、SNS、バナーなどのデジタルコンテンツ制作 ・細部までこだわったビジュアルデザイン ・数値分析や仮説検証によるクリエイティブ改善 ・スケジュール管理と制作フローの効率化 ・品質管理やガイドラインの整備・運用 ・他職種と連携したクリエイティブ提案・推進 ■働き方： ・出社、リモートいずれも可（ただし業務上必要な場合の出社あり） ・ノートPC（Mac / Windows）、モニター、ペンタブ、業務に必要な各種ソフトウェア（Adobe Creative Cloud、Figma、Slack、Zoom）は会社から貸与 ・図書館制度で技術書やビジネス書の貸出可、会社負担による書籍購入可 ・Slackによるコミュニケーション、質問しやすい文化 ・副業可（当社規定に基づく） ■キャリアパス： 入社後は、OJTやオンボーディングを通じて、制作フローや業務知識を習得していただきます。ツールの使い方やワークフローも学びながら、安心して業務を始められる環境を整えています。業務習熟後は、コンテンツ制作や品質管理、運用改善、新規施策の企画など、幅広い業務に携わっていただきます。他プロジェクトへの参加や、新たなサービスへの挑戦の機会もあります。将来的には、専門性を深める道やマネジメントに関わる道など、多様なキャリアパスを選択できます。他領域へのチャレンジも支援しており、長期的な成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,540円～361,520円 固定残業手当/月：68,460円～105,147円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給） ・諸手当：交通費支給（当社規定による）、働く環境支援手当（働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨｉｉｉｚＬ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市／未経験歓迎】商品プロモーション担当◆1年目から年収500万を目指せる/裁量◎/転勤無し◆
      • NEW
      ◆◇これまでのご経歴不問/キャリアアップ＋給与アップを目指したい方へ/完全週休2日/年間休日120日◆◇ 飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2～6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（社内規定に基づいてインセンティブ支給） ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年2回） 【年収例】 430万円／入社1年目・メンバー（月給+歩合+賞与） 600万円／入社1年目・リーダー（月給+役職手当+歩合+賞与） 800万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】商品プロモーション担当◆1年目から年収500万を目指せる/裁量◎/転勤無し◆
      • NEW
      ◆◇これまでのご経歴不問/キャリアアップ＋給与アップを目指したい方へ/完全週休2日/年間休日120日◆◇ 飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2～6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（社内規定に基づいてインセンティブ支給） ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年2回） 【年収例】 430万円／入社1年目・メンバー（月給+歩合+賞与） 600万円／入社1年目・リーダー（月給+役職手当+歩合+賞与） 800万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大崎食肉加工センター

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿屋市寿8-14-29-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【曽於郡・垂水/転勤無】鶏肉加工＜未経験歓迎＞日勤のみ/食卓を支える／機械での加工／年休110日
      ■職務概要： 当社では鶏肉の加工を行っています。この業務は、鶏肉をスーパーに出荷する前に加工を行うお仕事です。鶏をさばいたり、切り分けたりして、消費者が買いやすい形にします。衛生管理が大切で、丁寧な作業が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・加工する鶏をピックアップし、機械にセットし加工 ・パッケージに詰める ・出荷準備 ・工場内の衛生管理 ※加工するのは機械が行いますが、機械へのセット時に生きた鶏を触るシーンがあります。 ＜業務の流れ＞ ▼生鳥の搬入…養鶏場から専用トラックにて工場に搬入されます。 ▼検査 ▼機械での分解…大まかな分解→細かく分解して加工し、整形します。 ▼積み込み・配送…切り分けられた肉は丁寧にパッキングされ、商品として出荷されます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員について加工ラインの各業務を経験いただき、一連の流れを理解いただくところからスタートいただきます。その後は徐々に機械の操作方法を覚えていただき、加工のレベルの向上を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社には各拠点によりますが、メインの拠点には約100名、その他10－40名規模の工場で構成されています。年齢層は40代以上が多く、ほとんどが正社員スタッフです。もともと未経験からスタートした方がほとんどなので、異業種からの転職の方もご安心ください。 ■働く環境： ・工場内では専用の衣服や手袋を着用し、消毒液を使って全身の消毒を行ってから作業を開始します。冷凍された肉の加工を行うときは、冷凍庫に入る場合もありますが、梱包時などは常温の空調環境があります。 ■特徴： 当社や関連企業の(有)ダイショクの業績は堅調に推移中で、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 垂水工場 住所：鹿児島県垂水市市木字光石5092 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎工場 住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領1046-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,216円 ＜月給＞ 177,216円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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