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[所在地]九州・沖縄　

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    39ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 36,245 社中 1,901〜1,950 社を表示

    株式会社七呂建設

    住宅（ハウスメーカー）
    鹿児島県鹿児島市石谷町1260-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島県鹿児島市】建築積算・実行予算管理／増員◆資格手当・リフレッシュ休暇有
      ■業務概要： 木造注文住宅の建築コスト管理を担当いただきます。 設計図面を基に工事発注金額の基となる実行予算の作成、利益改善提案をお任せします。 ■業務詳細： ・木造住宅工事実行予算の作成 ・実行予算組精度改善の立案 ・資材・外注工事の単価管理 ・協力業者との価格折衝 ・設計部門、施工管理部門との連携 ■扱うサービス 戸建て木造住宅の新築工事を中心に、鹿児島県内注文住宅棟数トップクラスの実績を誇る当社の高品質な住宅建築サービスを担います。 ■組織構成 現場は少人数体制で運営しており、経験豊富なスタッフと協力しながら業務を進めます。案件増加に伴う増員募集です。 ■業務の魅力 地元密着型の企業で、実績と信頼を積み上げてきた環境でキャリアを築けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導・サポート。資格取得支援や各種研修も充実しています。 ■就業環境 マイカー通勤可（無料駐車場あり）。リフレッシュ有給休暇15日を入社時に即付与。オンライン面接にも対応しています。 ■企業の特徴/魅力 1963年創業、地域密着型の企業として鹿児島エリアの発展を支え、TVCM等で高い知名度を誇ります。6年連続県内注文住宅完成棟数1位、安定した経営基盤と働きやすい環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市石谷町1260-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／上伊集院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。給与は月末締め、翌月15日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～386,400円 固定残業手当/月：56,800円～113,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績計3.00ヶ月分。基本給は経験・スキルにより相談可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県鹿児島市】経理／請求・入出金管理・データ入力など経理業務全般を担当／資格手当・賞与年2回
      【地域に根差した安定企業で経理業務全般を担当し、キャリア形成・働きやすさを両立できるポジションです】 ■業務概要 当社の経理担当として、請求書や領収書の作成、入出金管理、会計ソフトでのデータ入力、伝票起票や仕訳、出納管理、月次・年次決算の補助など幅広い経理実務をお任せします。経理業務の正確性と効率化を重視し、事業運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・請求書や領収書の作成、発行 ・取引先や社内の入出金管理、出納業務 ・会計システムを活用したデータ入力、帳票作成 ・伝票起票、仕訳入力、経費精算 ・月次・年次決算業務の補助 ・その他、経理業務に関連する庶務業務 ■扱うサービス 社内の会計ソフトやワード・エクセル等を利用し、日常的な経理業務を効率的に推進します。 ■組織構成 経理部門は経験豊富なスタッフで構成され、チームで協力しながら業務を進めます。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 地域に根付いた安定企業で幅広い経理経験を積むことができ、資格や経験を活かし中核メンバーとして成長可能です。社内外から信頼される経理のプロフェッショナルを目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務を通じて丁寧に業務を習得いただきます。未経験の分野も先輩社員がサポートします。 ■就業環境 マイカー通勤可能で駐車場完備。企業保育園も設置しており、子育て中の方も安心して働けます。落ち着いた雰囲気の中で長期的に勤務できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理実務のスペシャリストとしてスキルアップし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴/魅力 地域貢献を重視した安定した経営基盤のもと、長期的な就業が可能です。各種社会保険や退職金制度など福利厚生も充実し、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市石谷町1260-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／上伊集院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給は経験・スキルにより相談可。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～281,000円 固定残業手当/月：77,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。年収は月給×12ヶ月＋賞与で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大有設計

    建築設計事務所
    大分県大分市花津留2-172
    • 設立 2006年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【沖縄】電気設備設計◆未経験歓迎／教育体制◎◆残業月平均10h／土日祝休◆九州トップクラス設計事務所
      【技術力・実績◎で安定拡大中／年休123日（土日祝）・残業20h／「日本一、ストレスのない会社へ」残業管理徹底・AIで業務効率化・休暇取得しやすさなど環境充実】 ■採用背景： 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 ■業務内容： 電気設備設計士として、建築関係の設計業務及びCADオペレーターをお任せします。 ■職場環境： 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ※正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 ■当社の特徴 ・建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。直近では官公庁案件で高い実績を誇っており、幅広い案件を受注できています。 ・「日本一、ストレスのない会社づくり」を目指しており、残業月10～20H、休日出勤なし、育休・産休・介護休暇なども充実。上司の残業管理が徹底しており、一人に仕事が偏らないように業務の差配をしたり、今年度からはよりAI導入を進め、業務効率化も図っています。 ・平均年齢38歳、毎年新卒入社も多い為、若手社員が多く活躍しています。同年代で相談をしやすく、明るい社風が長期的な働きやすさにもつながっています。 ・ここ2年で社員数が20名純増。定期的な新卒採用や入社後のフォロー体制も充実しており、案件増加に伴い社員数も順調に拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市壺川2-1-3 ガナハビル203号 勤務地最寄駅： 沖縄都市モノレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／会社の業績および個人の貢献度等を勘案し、原則として年2回支給（想定賞与：年2回合計420,000円～1,200,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】法人ルート営業◆官公庁案件が過半数！／九州トップ級の設計事務所◆年休123日／働き方◎
      ～職種経験不問！建設業界の知見活かせる／技術力・実績◎で安定拡大中／年休123日（土日祝）・残業20h／「日本一、ストレスのない会社へ」残業管理徹底・AIで業務効率化・休暇取得しやすさなど環境充実～ ■業務概要 大分県有数の総合設計事務所として、官公庁案件を中心に安定成長を続ける当社。 意匠・構造・電気・機械設備をワンストップで提供できる強みを武器に、建築計画の上流段階から顧客提案に携わる法人営業です。 飛び込み営業や厳しいノルマはなく、既存顧客や紹介案件を中心に、お客様との信頼関係構築を通じて案件獲得を目指す営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客である民間企業もしくは官公庁を中心として定期訪問、関係構築とニーズヒアリング ・建築計画段階での提案活動および案件受注に向けた折衝業務 ・社内の設計担当者（意匠・構造・設備設計）との打ち合わせ、提案内容の調整 ・受注後のプロジェクト進捗管理、顧客フォロー、設計者同行による打ち合わせ対応 ■当社の特徴 ・建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。直近では官公庁案件で高い実績を誇っており、幅広い案件を受注できています。 ・「日本一、ストレスのない会社づくり」を目指しており、残業月10～20H、休日出勤なし、育休・産休・介護休暇なども充実。上司の残業管理が徹底しており、一人に仕事が偏らないように業務の差配をしたり、今年度からはよりAI導入を進め、業務効率化も図っています。 ・平均年齢38歳、毎年新卒入社も多い為、若手社員が多く活躍しています。同年代で相談をしやすく、明るい社風が長期的な働きやすさにもつながっています。 ・ここ2年で社員数が20名純増。定期的な新卒採用や入社後のフォロー体制も充実しており、案件増加に伴い社員数も順調に拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市花津留2-172 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／会社の業績および個人の貢献度等を勘案し、原則として年2回支給する ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福医会

    病院・大学病院・クリニック
    長崎県西海市大島町1876-59
    • 設立 2010年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長崎県西海市】作業療法士◆UIJターン歓迎／手当、福利厚生◎／福祉・医療の複合施設を運営
      ～UIJターン歓迎、西海市で働く／手当や福利厚生、資金面でのサポートしっかり／資格取得支援も充実／「切れ目のない医療と介護の総合提供を」目指す福祉・医療の複合施設～ ■仕事内容： 作業療法士として、利用者様の機能訓練などを担当します。 ■手当しっかり： ・該当者には別途手当として以下の支給があります 精勤手当、扶養手当（最大月7500円）、配偶者手当（月5000円）、住宅手当（最大7500円）など ・その他臨時支給金あり（規定に該当した方） 医療費等生活支援補助、住宅ローン等生活支援補助・大学等奨学金救済補助、育児介護両立支援補助等など ■当ポジションの魅力： ◎サポートしっかり 当法人が運営する「短期入所療養介護さいかい」は、長崎県西海市に位置するショートステイ施設です。安心して働けるサポート体制を整えており、先輩スタッフがしっかりとした研修やサポートを行います。 ◎働きやすい環境で、利用者様に寄り添う仕事 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することを大切にしています。チームワークを重んじるカルチャーが自慢です。同僚たちと共に、和気あいあいとした雰囲気の中で、日々の業務に取り組むことができます。 ■当法人について： ◇事業内容：高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西海医療福祉センター 住所：長崎県西海市大島町1876-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 その他固定手当/月：35,500円～64,500円 ＜月給＞ 240,500円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・固定残業手当：月8～9ｈ分／15000～20000円（超過分は別途支給） ・資格職務手当：8500～10500円 ・処遇改善手当：10500～30000円 ・制限手当：1500～4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県西海市】管理栄養士◆UIJターン歓迎／手当・福利厚生◎／福祉・医療の複合施設を運営
      ～UIJターン歓迎、西海市で働く／手当や福利厚生、資金面でのサポートしっかり／資格取得支援も充実／月残業平均8時間／調理は外注で、栄養管理に専念／「切れ目のない医療と介護の総合提供を」目指す福祉・医療の複合施設～ ■仕事内容： ・福祉施設やクリニックにおいて、嗜好や既往歴等個々の入居者、入所者に応じた栄養計画の作成及び栄養指導を行います。またそれに伴う関連業務も担当します。 ・当法人の厨房業務は外注しています。委託先との連携や栄養マネジメント、管理業務としての厨房業務等それに付随する業務及び雑務を行います。 ■対象拠点： ・施設事業所／特別養護老人ホーム（50床）、短期入所（8床）介護療養型老人保健施設（54床）短期（6床） ・通所事業所（デイケア）訪問事業所 ・養護老人ホーム（５０床） ・クリニック（無床） ■手当しっかり◎： ・該当者には別途手当として以下の支給があります 精勤手当（月1万円）、扶養手当（最大月7500円）、配偶者手当（月5000円）住宅手当（最大7500円）など ・その他臨時支給金あり（規定に該当した方） 医療費等生活支援補助、住宅ローン等生活支援補助・大学等奨学金救済補助、育児介護両立支援補助等など ■当法人について： ◇事業内容：高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西海医療福祉センター 住所：長崎県西海市大島町1876-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～225,000円 その他固定手当/月：24,500円～50,000円 ＜月給＞ 194,500円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当： ・固定残業手当：月6.1～7.5ｈ分／11000円～12000円（超過分は別途支給） ・資格職務手当：4000円～6000円 ・処遇改善手当8500円～28000円 ・制限手当1000円～4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＯ

    住宅（ハウスメーカー）
    鹿児島県鹿児島市新栄町33-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【宮崎】注文住宅の設計～医療・がん保険料会社負担／正当な評価制度／転勤なし／資格取得祝い金有～
      • NEW
      ■職務内容： [実施設計] 建築主から提案したプランの同意が得られたら、図面をおこして実施設計をします。 ■業務詳細： 新築一戸建ての設計業務全般。 ・お客様との打合せ ・プランニング ・図面作成 ・確認申請手続き ・意匠設計を中心とした業務 ■当社特徴： ・インセンティブ(1件当たり2.5万円の歩合) ・固定残業40時間を超えることはほぼございません。（平均残業月20時間） ・定休以外の休日はまとめることも可能です。 └有給取得も相談しやすい環境です。 ・医療保険・がん保険も会社負担。 ・従業員割引有(10％～15％程度)第3親等まで利用可能です。 ・資格取得祝い金有(1級30万円/2級15万円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEOデザインホーム宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市吉村町前田甲1196 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～304,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績により初任給を上記範囲内で決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】建築施工管理～医療・がん保険料会社負担／正当な評価制度／転勤なし～
      • NEW
      当社は鹿児島県・宮崎県・熊本県を中心に注文住宅設計・施工・販売などを行っています。住宅施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・工程管理：建設工事を施工計画通りに進めるための、作業員のスケジュール管理、資材の発注など。 ・安全管理：作業員の安全教育や健康管理、現場でのパトロール。 ・品質管理：設計図で指示された内容通りに建物を建てること。予算内の資材発注や、仕上げの程度、性能や精度などの管理。 ■当社特徴： ・月間で1.5棟程度を担当(年間10棟から20棟)。 ・担当現場は基本的に自宅から通える範囲となります。固定残業40時間を超えることはほぼございません。平均残業時間は約20時間です。 ・成果給は1棟あたり9万円程度（物件の金額により変動）の支給となります。 ・定休以外の休日はまとめることも可能です。有給取得も相談しやすい環境です。 ・医療保険・がん保険も会社負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEOデザインホーム宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市吉村町前田甲1196 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～322,000円 固定残業手当/月：67,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績により初任給を上記範囲内で決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Hide＆Seek

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡/経験者歓迎】ECモール運用・マーケティング◆戦略コンサルから運用まで◆スピード感・裁量権
      ◆◇戦略～運用を一気通貫で担い、事業成長をリードできるECマーケター◇◆ ■採用背景： Amazon・楽天などECモール運用代行事業の拡大に伴い、クライアントの売上最大化を主導できるコアメンバーを増員募集します。運用代行にとどまらず、戦略立案や新規事業開発にも踏み込み、長期的に伴走できる体制強化が狙いです。 ■業務内容： ECモールにおけるクライアント事業の売上最大化をミッションに、戦略設計から実行・検証まで一貫して担当いただきます。年商数億円規模の案件を早期から任され、ゼロから「売れる仕組み」を構築していくポジションです。 【主な業務】 ・市場・競合分析にもとづく店舗戦略の立案 ・商品・企画ページの施策立案、制作ディレクション、PDCA運用 ・モール内広告（Amazon広告、楽天広告等）の企画・運用・効果検証 ・メルマガ、LINE等を活用したリピート施策の設計・実行 ・イベント、キャンペーン、販促物（チラシ・DM等）の企画 ・クライアントとの定例MTGを通じた数値報告、改善提案 ■魅力ポイント： ・戦略立案～運用まで一気通貫で担い、「事業の数字を動かす」経験が積めます。 ・商品開発や新規事業立ち上げにも関わり、マーケ×事業開発のスキルを実践で習得できます。 ・データ分析、広告運用、クリエイティブディレクションなど、ECマーケターとしてのコアスキルを総合的に伸ばせます。 ■求める人物像： ・数字を起点に仮説検証を回し、自ら改善提案・実行できる方 ・クライアントと密にコミュニケーションを取り、伴走する姿勢をお持ちの方 ・運用担当から一歩先へ進み、事業グロースをリードするECマーケターとして成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～220,500円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：67,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】WEB広告運用・マーケティング/戦略立案から分析まで一気通貫/市場価値UP
      ◆◇年商数億規模のECを一気通貫で支援／3年で商品開発にも挑戦可能なマーケター職◇◆ ■採用背景： ECモール運用支援事業の拡大に伴い、担当クライアント数が増加しているための増員募集です。既存クライアントへの提供価値を高めつつ、新規案件にもスピード感を持って対応できる体制構築を目指しています。 ■業務内容： Amazon・楽天を中心としたECモールにおいて、売上最大化に向けた戦略立案から運用、検証まで一気通貫で担当いただきます。1年目から年商5億円規模の案件を受け持ち、最短3年で商品開発や新ブランド立ち上げにも関わることが可能です。 【ECモール店舗の戦略立案・運用】 ・競合リサーチ、市場分析を踏まえた戦略設計 ・商品ページ改善、施策実行、数値検証、PDCA運用 ・担当2～7社を想定し、高い裁量で施策を決定 【モール内広告の運用】 ・広告戦略立案、クリエイティブ企画・ディレクション ・入稿・配信設定、運用、数値分析、改善提案 ・デザインや訴求軸の検証を通じた売上最適化 【リピート顧客の育成】 ・メルマガ／LINE配信の企画・運用 ・イベント、チラシ、DMなどのファン化施策の企画・実行 ・LTV向上を見据えた中長期的な関係構築 ■魅力・身につくスキル： ・EC戦略設計力、市場分析力、データドリブンな改善力 ・広告運用、クリエイティブディレクション、デザイン思考 ・リピート育成、CRMなど顧客基盤を強くするマーケティングスキル ・売上成長を実証できる実績がダイレクトに蓄積され、市場価値の高いECマーケターへ短期間で成長可能 数値に向き合いながら事業成長をリードしたい方、裁量の大きい環境でECマーケティングのプロを目指したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 androotsFORESTSQUARE2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社利他フーズ

    通信販売・ネット販売
    熊本県熊本市中央区坪井2-1-42SDK熊本ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市/経験者歓迎】ECサイトのマーケティング・商品企画担当◆完全週休2日制／転勤無／年休120日
      ＼IT × 地方創生のマーケティングスタッフ／ 九州に眠る特産品の開拓・商品開発を通して、ヒット商品を生み出しませんか？当社はインターネットの力を最大限活用し事業を行っています。事業拡大のため、この度新メンバーの募集となります。将来中心メンバーになりたい方大募集です。 ■職務詳細： どういった商品が今売れているのか？トレンドはどう変化しているのか？など仮説を立てながら市場調査を行い、時代に合わせた商品企画・販促計画の立案・実行を行います。 入社後1ヶ月程度は研修を行い当社についてや業界についての理解を深めていただきます。 ・ECサイトを通じての販売促進戦略の企画 ・市場調査、分析 ・販広告戦略や広告デザインの検討 ・商品登録や新商品の紹介ページ作成 ・既存商品ページやTOPページの改善 ・イベントや季節に合わせた販促計画 ・メルマガの作成、配信広告運用、商品開発／企画など 【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広くマーケティングに関われます。 難しく聞こえるかもしれませんが充実した研修と周りもサポートしますのでご安心ください。 ■入社後について： 当社の取り組み内容を理解いただくために、会社概要～各事業部の理解やシステム勉強、商品知識の勉強等1ヶ月かけてしっかり行います。 ■魅力： ご自身の経験を生かしてアイデアを形にしていくところにこの仕事のおもしろさはあります。企画～販売～商品のお届けまで一気通貫で行っており全体像を見ながら、事業運営ができる点も魅力です。 ■オススメポイント： ・熊本県リーディング育成企業認定 ・九州経済産業局のJ-Startup KYUSHU認定 ・土日祝休み、年間休日120日、残業10時間程度 ・未経験者でも成長できる環境 ・快適なオフィスで仕事に集中できる環境 ■社員の1日のスケジュール：マーケターとして働く社員のとある1日 9:00　勤務スタート、前日の売上・広告費確認 10:00　自社サイト販促準備（メルマガ内容・商品ページ準備） 12:00　お昼休憩 13:00　発注・出荷状況確認／社内打合せ 14:00　クリエイティブ・ラフ作成／サイト改修／新商品打合せ等 17:00　チームメンバーと進捗共有 18:00　退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 SDK熊本ビル5F 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や実績を考慮の上、優遇いたします ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与1回） ■昇給：年2回 ■モデル年収： ・年収350万（男性 25歳 ） ・年収420万（男性 28歳 入社4年目リーダー ） ・年収550万（男性 33歳 入社7年目課長 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】馬肉を使ったペットフードの営業統括（課長・部長候補）◆事業戦略・組織運営◆年休120日
      ◇◆藤崎宮前駅から歩いてすぐ！／年休120日！／転勤無！／熊本県初の食品ベンチャー！／成長中のペットフード事業における中核ポジション／営業・事業推進・組織強化を担うプロジェクトマネージャー◆◇ ■ポジション概要 馬肉を活用したプレミアムペットフード事業の**営業統括責任者（課長～部長候補）**として、 営業戦略の設計から組織マネジメントまでを担い、事業成長を牽引いただきます。 単なる営業プレイヤーではなく、 「戦略×組織×現場」を横断する中核ポジションとして、社長と現場の橋渡し役を担っていただきます。 ■ミッション ・営業組織（2名）のマネジメントおよび育成（新卒・中堅） ・ペットフード事業の中長期成長に向けた営業戦略の立案・実行 ・販路拡大に向けたチャネル戦略の設計（空港・観光地・法人等） ・経営層と現場の連携強化（戦略の具体化・実行推進） ・営業活動の仕組み化・再現性のある組織構築 ■具体的な業務内容 ・事業戦略に紐づく営業戦略の立案およびKPI設計 ・エンタープライズ企業・流通・観光業界向けの販路開拓戦略の推進 ・役員・意思決定者層との折衝およびアライアンス構築 ・営業プロセス（ファネル）の設計・標準化 ・チームマネジメント（目標設定／評価／育成／組織開発） ・社内関係部署（マーケ・物流・CS等）との連携推進 ・現場プレイヤーとしての重要案件対応 ■組織構成 営業チーム：2名（今後拡大予定） ※現在は事業責任者が兼務しているため、組織立ち上げフェーズに参画可能 ■ポジションの魅力 ・事業成長フェーズにおいて、営業組織のゼロイチ～拡大までを裁量大きく担える ・経営直下ポジションとして意思決定に関与可能 ・IT×食品×D2Cの成長企業でのグロース経験 ・将来的には事業責任者・役員へのキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 SDK熊本ビル5F 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去の経験や実績を考慮の上優遇いたします ・待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ・賞与：年2回（+業績に応じて決算賞与1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡ＩＬＢ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3132
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小竹町/福岡】未経験歓迎◎公共事業に関わるルート営業/残業月26h/転勤無/社用車通勤可/退職金有
      • NEW
      ◆◇新しいコンクリート技術で環境と景観に貢献する会社/未経験歓迎/家族手当あり/既存営業メイン◇◆ セメントコンクリート製品の製造・販売を行う当社の営業担当として、役所や設計会社、土木建設会社を中心に提案業務を行います。 ■職務の特徴： ・公共工事をメインとする土木建設工事で利用される当社のコンクリート製品を営業をお任せします。実際に発注をいただくのは、工事を担当する建設会社ですが、入札前に公共工事の設計を行う設計事務所やコンサル会社、ひいては、設計を依頼する市役所や役場を定期的に訪問し、当社の製品の訴求を行います。また、実際に建設会社より発注をいただいた場合、商談⇒納品・製造工程の打ち合わせ⇒納品⇒集金までを一貫してご対応をいただきます。 ・営業エリアは、福岡県がメインです。まずは20社前後を担当していただき、徐々に担当を増やしていく予定です。既存顧客がメインとなり、新規顧客は商社を対象としております。ルート営業8割・新規営業2割ぐらいになります。入社後は、コンクリート自社製品を覚えるため本社工場での勤務となります。そこで受発注の流れを知り、先輩に同行する形で業務の流れを身に着けていただきます。お客様事務所へは社用車（貸与）にて訪問していただきます。1日平均10社前後を訪問するスケジュールです。スケジュールによっては直行直帰も可能です。門司や福岡市内、飯塚市から通っている方がいます。 ※品目…土留用コンクリートブロック、舗装用インターロッキングブロック及びインター、ロッキングブロック舗装工事手配 ■組織構成： 営業担当は、60代3名（男性）、40代1名（女性）、30台1名（男性） ■当社の特徴： セメントコンクリート製品を、リサイクル材料を用いて製造し販売することで、循環型社会に貢献する企業を目指しています。公共工事は景気の波を受けにくいため、同社の提供する商品は安定的にニーズが発生しやすい状況です。さらに九州一円の業者と網羅的に取引を行う中で丁寧な仕事に対するご評価をいただけ継続的なお取引がいただけています。 ■営業車貸与：通勤及び業務には営業車を使用します。（直行直帰に対応するため） 住所地にてマイカーもしくは営業車の保管場所が必要な場合で賃貸契約が必要な場合は3,000円/月額まで支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3132 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円※過去実績 ■賞与：年1回（1.5か月）※過去実績 ■その他定額手当：家族手当（1000円～）／役職手当(主任3000円～)／駐車場代※原則3000円まで支給 ※昇給・賞与は、会社の業績及び本人の能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／小竹町】コンクリート製品の輸送ドライバー◆未経験OK／面接1回／福利厚生充実
      ◆◇新しいコンクリート技術で環境と景観に貢献する会社／人柄重視の採用／教育体制充実で未経験から活躍◎◇◆ ■仕事内容： パルフィンガークレーン車でコンクリート製品の梱包・積み込みを行い、お客様の現場へ運搬する業務をお任せします。 ■具体的には： ・コンクリート製品の梱包、積み込み ・お客様の現場に運搬 輸送先は福岡県内をメインに、九州圏内、本土などになります。主に舗装材のインターロッキングブロックや護岸ブロックを搬送します。 ■当社について： 当社は2012年に設立して以来、セメントコンクリート製品の製造と販売、舗装工事等の事業を展開してきました。 リサイクル材料を使用した製品を製造して販売することで、循環型社会に貢献する企業を目指しています。 また、新しい価値を生み出すために、高い技術と品質に対する挑戦を、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社の理念： 舗装ブロックを中心に様々なセメントコンクリート製品を販売する当社は「"WITH ALL OUR MIND"心をこめてお客様一人一人のあらゆるニーズにお応えします」という理念がロゴマークに込められています。 安全かつ緻密に管理された製造工程に基づき、お客様、ひいては社会全体に愛される高品質な商品づくりを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3132 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1.5カ月分） ※昇給・賞与は会社の業績、および本人の能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューメイ研究所

    医薬品メーカー業界
    大分県大分市花園2-8-37
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・研究開発・抗体製造）／大分・東京で募集
      前職の経験や適性、お持ちの知識に応じて、［営業］［研究開発］［抗体製造］いずれかの業務をお任せします。 ［営業／東京・九州］ 病院や医療機関を対象とし、試薬に関するご要望を伺いながら、自社製品（体外診断用医薬品）が提供できる価値を提案します。 ・デモンストレーション ・納品後のアフターフォロー ・展示会への参加（年4～5回）　等 ［研究開発／大分］ 営業や製造部門と連携しながら、自社製品（体外診断用医薬品）に関する研究開発を行います。 ・目的に合った抗体の選別及び組み立て ・製造方法の組み立て ・分析及びデータ資料の作成　等 ［抗体製造／大分］ マニュアルに沿って体外診断用医薬品に使用する抗体（40～50種類）の製造を行います。 ・遠心分離機等の機械オペレーション ・各製造プロセスの記録紙記入 ・培養液からの抗体抽出　等 《入社後の成長サポート》 各業務ともに配属先の先輩社員がそばに付き、OJT形式でイチから知識・経験を積んでいける環境が整っています。 《将来のキャリア形成について》 ◎営業 …今後の営業エリア拡大に伴い、拠点の立ち上げや新たなエリアの開拓、組織マネジメント等に携われるチャンスがあります。 ◎研究開発・抗体製造 …研究開発又は抗体製造のスペシャリストとして、当社の価値あるものづくりを末永くリードする存在に成長していただくのが理想です。 研究開発の方には、研究成果を積極的に学会等で発表していってください！
      《基本的に転勤なし／U・Iターン歓迎》 大分・東京の各拠点 ［営業］ ■大分本社／大分県大分市花園2-8-37 　…営業エリア（九州中心） ■東京営業所／東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋402 　…営業エリア（首都圏中心） ［研究開発・抗体製造］ ■竹田工場／大分県竹田市大字三宅1116 ■別府サテライトラボ／大分県別府市石垣東6-6-8 ■大分本社/大分県大分市花園2-8-37
      ［営業］ 月給22万円～40万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、月10時間分の固定残業代（月１万5000円～２万8400円）を支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給 東京勤務は地域調整手当月３～５万円を別支給 ［研究開発］大分 月給24万円～35万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、月10時間分の固定残業代（月１万7000円～２万5000円）を支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給 ［抗体製造］大分 月給21万円～30万円（残業代別途全額支給） ☆いずれの業務も経験・能力を考慮の上で月給額を決定いたします。
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    株式会社ナカジマ建設

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県飯塚市片島3-16-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜経験者向け＞【福岡/飯塚】新築住宅の提案営業 ※ワークライフバランス重視/転勤無/地域密着の家作り
      【ノルマなし・インセンありだから頑張った分評価される体制／柔軟な働き方が叶う◎ご家庭の用事も考慮】 ■業務内容：飯塚市を中心に新築一戸建て・リフォームなど、住まいづくりをサポートする当社において、新築住宅の提案営業をお任せいたします。 モデルハウスでの接客、案内から、提案書作成、簡単なパソコン入力（Excel、Word）、その他顧客管理等を対応いただきます。 ■業務の特徴／詳細： ・モデルルームへの来場をいただく反響営業です。筑豊地区のフリーペーパーやHP・紹介からお客様が安定的に獲得できています。 ・『モノ売りではなくコト売り』の丁寧な営業を心掛けています。工法の優位性をしっかりと丁寧に説明し、お客様からの信頼を得ています。 ・商談～引き渡しまでをサポートします。施工開始後も、定期的に現場でお客様と打ち合わせを行い、適宜壁の色や間取りの提案を行います。 ※担当エリア…主に筑豊一円／まれに近隣市内あり　※外出業務…社用車での移動となります。 ★現場の声★： 現在同業界出身の方が1名活躍中です。お客様に近く、寄り添った接客ができること、裁量をもたせてもらえる環境下で、自分なりのアプローチができ、成長実感も大きいことから長く定着をしています。また、顧客からの感謝の声もダイレクトにもらえる点も魅力の一つです。 ■インセンティブについて：1案件は約半年スパンです。1人3件程の案件を並行して対応します。ご来場数は月5件前後。 営業では年間約10件獲得していくイメージです。インセンの仕組みは契約金額粗利の2％です。（例：粗利2％‥1件売れば15～40万円インセンが入る。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市片島3-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※新築住宅契約に対するインセンティブあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡・飯塚】建築施工管理 ～地域に密着した家づくり～
      飯塚市を中心に新築一戸建て・リフォームなど、住まいづくりをサポートする当社において、建築現場における管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・建築積算及び発注業務 ・簡単なパソコン入力（Excel、Word、JW-CAD） ・現場監督 ■担当エリア：主に筑豊一円／まれに近隣市内あり ■家づくりの3つのこだわり （1）地震に強い家…地震大国と言われる日本で家を建てるという事において、災害から大切な家族を守ることが家の大きな役割の一つであり、頑丈な家を造ることが住宅会社に 課せられた大きな使命だと私たちは考えています。だから、地震に強いテクノストラクチャー工法で全棟耐震等級3にこだわっています。 （2）お客様の夢を形にする自由設計…住む人が違えば生活スタイルやこだわりも様々です。理想のマイホームを造るにあたり、お客様のこだわりや夢、想いを大切にして、住み やすさの実現と共に、プロとしてプラスαのご提案ををしています。ご家族が快適に暮らせる家をお客様と一緒にデザインすることができる自由設計にこだわっています。 （3）地域密着で安心サービス…平成6年の創業以来、飯塚市を中心にたくさんのお客様と共に家づくりの実績を築いてまいりました。これからも、地域に密着した安心していた だける情報やサービスのご提供を通し、20年後、30年後も「ナカジマ建設で良かった」と言っていただける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市片島3-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社インフィニティ

    その他商社
    福岡県糟屋郡須惠町大字植木669-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】児童発達支援管理責任者◆残業ほぼ無／1日10名以下の利用／月給28万以上／年間休日120日
      ～放課後等デイサービスで仕事／年間休日120日（完全週休2日制度（日祝その他、希望相談OK））／個別の支援計画に基づく支援／残業ほぼなし／お子さんの施設利用OK(対象者の場合)／お子さんの急病時や学校行事の際はお休み相談OK／賞与年2回～ ■業務内容： 【保護者や教育機関に代わり、子供たちの成長を支えるお仕事】 ・放課後等デイサービスを利用する児童の成長に合わせ、個別の支援計画書を作成 ・保護者の方との面談 ・作成した個別支援計画書に基づき、支援や療育が組織的にきちんと行えているかどうかを管理 ・利用者の送迎 など ・利用人数／１日10名以内 ■平日のタイムスケジュール： ・10:00／出社 ・10:00～12:00／打ち合わせ （子ども1人1人についての個別支援計画の打合せなど） ・12:00～13:00／昼休憩 ・13:00～14:30／子どもたちの受け入れ準備 ・14:30～／送迎 ・15:00～18:00／デイサービス対応 ・18:00～19:00／送迎・片付け ■当ポジションの魅力： ◎残業ほぼなし、完全週休2日制 ◎お子さんの施設利用OK(対象者の場合) ◎お子さんの急病時や学校行事の際はお休み相談OK ◎子供たちのできることが増える度にやりがい
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービスSUN(サン) 住所：福岡県糟屋郡須惠町植木669-1 勤務地最寄駅：JR香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフエージェント

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区天神2-8-35天神住友生命FJビジネスセンター10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神／経験者歓迎】人材紹介コンサルタント～自由度高×高インセン◆土日祝休
      ◆◇人材紹介営業（両手型）／経験者即戦力募集／事業立ち上げフェーズで中核を担いませんか？高インセンティブ・完全週休二日制／年間休日125日／オフィスは新築ピカピカビル◆◇ 紹介事業部は立ち上げから約2年・現在3名体制。次年度に向けて事業拡大の中核となる経験者1名の採用を行います。 ■ミッション ・ 売上を自走でつくれる方（顧客開拓に強みのある方） ・紹介事業の拡張（既存は派遣由来の案件基盤あり／両手型での成約づくり） ・事業の再現性づくり（個人技に依存しすぎない運用・フォーマット整備の推進） ■業務内容 ・法人向け提案営業（既存・新規／訪問・電話・反響） ・求人獲得（地場～全国） ・案件設計・ポジション起案 ・候補者面談／キャリアカウンセリング／推薦書作成・選考伴走 ・面接同席・入社日同席などフォロー強めの運用（派遣由来の伴走力が強み） ・データベース／求人管理フォーマットを活用したマッチング・進捗管理 ・社内事務連携（社内システムへの登録は事務担当が支援） ■1日の流れ ・ 9:00～12:00　新規・既存企業へのアプローチ（訪問／架電／反響対応） ・13:00～17:00　候補者面談／企業面接の同行・選考支援 ・17:00～18:00　社内MTG／契約書作成・事務処理 ■営業スタイル・担当領域 ・新規・既存の両方（比率は状況に応じて柔軟に運用） ・対応エリア：全国（福岡中心） ■ポジションの魅力 ・裁量大×スピード感：結果にコミットする環境で、手数が早い方に最適です。 ・高インセンティブ設計：紹介予定派遣の切替なども含め、インセンティブだけで年間200万円近い実績あり・ ・面接・入社伴走の文化：入社日同席など、候補者・企業双方に寄り添う運用を実施しています。 事業拡大フェーズ：今期1名採用→来期2名増員→中期的に10名体制へ ■当社について 当社は、2009年創業の地場密着型総合人材サービス企業です。一般労働者派遣や有料職業紹介、業務請負（システム開発など）を展開し、主に事務・コールセンター・販売など幅広い職種に対応。成長著しく、福岡・名古屋を拠点に企業と求職者の最適なマッチングを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35天神 住友生命FJビジネスセンター10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には支給されるインセンティブも含まれます ■モデル月収： １年後：サブリーダー（モデル月収：25万円） ３年後：リーダー（モデル月収：30万円） ５年後：マネージャー（モデル月収：40万円） ※賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インパクト

    システムインテグレータ（SIer）
    鹿児島県鹿児島市加治屋町13-4MAX加治屋町ビル4階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】プログラマー・システムエンジニア　PL・PM　～残業2時間程度/女性活躍企業～
      ◇◆今期過去最高益を記録！/20代の若手多数活躍中！/リモートワーク比率60～70％/転勤なし/Web系のシステム開発を中心に担う/自社内勤務多/東京営業所開設・需要拡大に伴う増員採用を行っています◆◇ ■担当業務＜上流工程に関わりたい方歓迎＞ 様々な案件がございますので、これまでの経験やスキルをもとにシステム設計等をお任せします。また自社サービスの開発も行っています。（アプリ開発やIoT組み込みなどの実績あり） 顧客：鹿児島県内のクライアントがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＞詳細 ・システム設計及びプログラミング作成作業 ・1チーム 4～5名のチームとしてプロジェクトに携わります。 ・主に受託開発ですが今後は自社開発にも力を入れていく予定です。 ※開発言語： ・バックエンド：Java、PHP、. NET系(C#,VB.NET,ASP.NET)、Python、Rust等によるシステム開発 ・フロントエンド：Vue.js、React、Angular 等 ・アプリ開発（Flutter等） 開発経験が浅い方でも、基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。個人の理解度や成長 に合わせ、e-learningを用いながら、先輩からのマンツーマン指導を行っており、異業種からの中途入社者もおりますのでご安心ください。 ■魅力POINT： ・テレワーク併用中◎今後変更の可能性はありますが、昨年1年間の実績として６～7割はテレワークを実施しております。 ・家庭との両立が出来るよう、フレキシブルな働き方が出来ます。女性に働きやすい環境を目指しています。 ・男性社員の育児休暇取得実績もあり、「かごしま子育て応援企業」に登録されました◎ ■組織構成 40代2名、30代9名、20代19名/20代の若手が多く、新しい技術等、チャレンジ精神が豊富な社風です。 東京営業所開設・事業拡大に伴い積極採用中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町13-4 MAX加治屋町ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～398,000円 ＜月給＞ 243,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり7,600円～30,867円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1,600,000円（前年度実績） ■給与締め日：毎月月末／支払日：翌月28日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社山田土木

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    熊本県上益城郡嘉島町大字下六嘉3790-5
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】土木施工管理～マイカー通勤可/UIターン歓迎/熊本貢献企業～
      熊本県上益城郡嘉島町・熊本市を中心に擁壁工事・駐車場工事・外構工事・造成工事、土木工事全般を幅広く行っておりま、施工管理ができる方を募集しています。 ■職務内容 主に、公共工事の施工実施状況確認と管理、官公庁担当や業者との調整、就航時に必要な書類作成をお任せします。 ■社員構成 社員のうち、20代が３名、30代が３名、40代が３名、60代が３名、技能実習生が４名在籍しています。事務が４名おり、書類作成をサポートしております。 ■転勤・出張：発生しません。夜間業務も発生しません。 ■掛け持ち案件：多くても2案件の掛け持ちを想定しております。 ■当社特徴 ・ワークライフバランス重視：日曜、祝祭日、第2・第4土曜日は休みです。有給休暇は積極的に取得しており、「これからは家族との時間も、仕事と同様に大切にしたい」と考える方にもお勧めの職場です。 ・社員を大切にする職場：社員20名程度、平均年齢37歳で若い方が多い会社です。うち6名が有資格者です。これから資格取得を目指す方には、研修や現場でのフォロー体制、資格支援など成長をサポートする体制はしっかり整っているので、土木の知識が身につき手に職をつけることが可能です。 ・世の中大変な時期ですが、当社は変わらず業績好調です。 長年にわたり、技術と経験を培ってきたので、地元に根差した会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡嘉島町大字下六嘉3790-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～387,879円 ＜月給＞ 295,454円～430,303円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 一律資格手当 5000円～5万円(固定給に含む) 一律現場手当 5000円～7万円(固定給に含む) 扶養手当（月3万円迄） 皆勤手当（月5000円） ■年収例 370万円／施工管理（資格保有・入社5年目）（月給28万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マスターワークス

    その他
    福岡県福岡市中央区渡辺通一丁目1番1号 サンセルコ217
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新規に立ち上がった空き家再生プロジェクトの提案営業
      【空き家再生プロジェクトの提案営業】 空き家や空室でお困りのオーナー様に向けて、建物の再生・有効活用をご提案する仕組みを、不動産会社様へご案内してください。 ■具体的な仕事内容 ・AIツールやSNSを使ったリサーチ・データ収集 ・空き家対策のためのヒアリング、プランのご案内 ■AIや自動化ツールも、あなたをしっかりサポート 専門的な分析や顧客への初期アプローチは、AIや自動化ツールが行います。テレアポやリサーチもツールをフル活用し、効率よくアプローチできる仕組みが整っています。 ■強引な営業はありません 「初期費用なしで始められるプラン」など、オーナー様に喜ばれる提案内容があるため、強引な売り込みや飛び込み営業は行いません。 ■未経験でも安心 建築・不動産の専門知識は入社後に丁寧にお教えします。社長や少人数チームと一緒に動くので、無理のないペースでビジネススキルを身につけられます。
      福岡県福岡市中央区渡辺通一丁目1番1号 サンセルコ217 福岡市営地下鉄「渡辺通駅」より徒歩6分 ※転勤なし ※Uターン・Iターン歓迎
      月給300,000円～460,000円 ※上記にはみなし残業代（月40時間分／7万3,000円～8万円）を含みます。 ※みなし残業時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。
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    株式会社テス・サービス

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区高砂1-1-23福岡東映ホテル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】技術・営業職（ビル管理・メンテナンス）／経験者歓迎／大手「東映グループ」で長期就業◎
      ◇東映グループの安定基盤◇大型施設を幅広く担当◇営業と運営の両方を経験◇社会インフラを支える仕事◇管理職への成長機会あり◇ ■業務概要 東映グループの中核企業として、オフィスビル・ホテル・シネマコンプレックス・商業施設などの設備管理、清掃、警備サービスを提供しています。本ポジションでは、既存顧客を中心に施設運営に関する提案営業を行いながら、現場スタッフの管理や品質向上にも携わります。営業だけでなく、施設運営全体をマネジメントする役割を担います。 ■業務詳細 ・設備管理（電気・空調・給排水）の提案・改善活動 ・清掃・警備業務の受注、品質管理 ・顧客ニーズのヒアリング、課題解決提案 ・既存取引の拡大、新規施設への営業活動 ・スタッフの勤怠管理、労務管理、教育指導 ・現場巡回、品質チェック、緊急対応 ・省エネや環境配慮型の提案 ・施設運営に関する改善提案の実施 ■事業・サービス 東映グループ関連施設を中心に、ビルメンテナンス事業を幅広く展開しています。設備管理、清掃、警備、環境衛生管理に加え、施設運営を支える各種サービスや商品の提供も行っており、多様な施設の安全・快適な環境づくりを支えています。 ■魅力・成長環境 人々が安心して利用できる施設環境を支える社会貢献性の高い仕事です。オフィス、ホテル、商業施設など多様な建物を担当できるため、設備管理や施設運営に関する幅広い知識を習得できます。また、営業活動と現場管理の双方を経験できるため、マネジメントスキルを身につけながら将来的には管理職や新規事業領域へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 東映グループの安定した経営基盤を持ち、長年にわたり多様な施設管理の実績を積み重ねています。現場経験豊富なスタッフが多数在籍しており、現場目線を活かした提案力と運営力を強みとしています。加えて、完全週休2日制・年間休日125日と働きやすい環境が整備されており、安心して長期的なキャリアを築ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-23 福岡東映ホテル3Ｆ 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビルの設備管理／東映グループの中核企業／年休125日／残業少／快適な環境づくりをサポート
      ◇東映グループの安定基盤◇多様な施設管理に携われる◇利用者の安心安全に貢献◇改善提案が現場に直結◇管理職へのキャリア形成◇ ■業務概要 東映グループが保有・運営する映画館、撮影所、ホテル、商業施設、マンション、レジャー施設などにおいて、電気・空調・給排水設備の維持管理を担当します。設備管理だけでなく、清掃・警備会社との調整や現場スタッフのマネジメントも行い、施設利用者が快適かつ安全に過ごせる環境づくりを支えます。 ■業務詳細 ・設備（電気・空調・給排水）の点検・保守管理 ・設備トラブル発生時の初期対応 ・予防保全計画の策定・実施 ・清掃・警備会社との調整、品質管理 ・現場スタッフのシフト管理、指導監督 ・利用者・取引先からの要望対応 ・現場改善提案と運営サポート ■事業・サービス 東映グループの施設管理会社として、映画館や撮影所をはじめ、ホテル、商業施設、マンション、レジャー施設など幅広い施設の設備管理・環境維持を担っています。エンターテインメント施設から生活インフラ施設まで、多彩な施設運営を支える事業を展開しています。 ■魅力・成長環境 設備管理の専門知識だけでなく、協力会社との折衝力やスタッフマネジメント力も身につく環境です。利用者や取引先から直接感謝を受ける機会が多く、自身の改善提案が現場品質向上につながるやりがいがあります。また、経験を積むことで管理職やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 東映グループの中核企業として安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。映画館や撮影所など一般的な設備管理会社では経験しにくい施設にも携われるため、幅広い知識と経験を積むことが可能です。資格保有者も多く在籍しており、チームで協力しながら成長できる組織文化が特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン10階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タッチョー

    自動車部品メーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16第二大西ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】※未経験歓迎　大型タイヤの法人営業◇1000万円越えの社員も在籍◇残業無◇年休120日
      ◇◆年収1000万円越えの社員も在籍！「稼ぎたい方」必見／世界的に高いシェアのタイヤメーカーの日本総合代理店◇◆ ■採用背景 世界的に高いシェアを獲得しているタイヤメーカー「サイロン社」の日本総代理店です。国内で同社製品の輸入・販売を手掛け、2006年の設立以降、黒字経営を続けています。当社では主力事業であるタイヤ事業のさらなる拡大に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■職務詳細： 物流会社などに向けて中型・大型車両向けタイヤの提案営業をお任せします。 ●顧客先：物流会社、整備工場、タイヤ販売店 ●営業手法：「何件アポを取る」といった細かな管理はなく、自分なりの営業スタイルを確立できます。 【入社直後の業務】 新規のお客様へのアプローチを行っていただき、企業規模拡大の一翼を担っていただきます。最初はお電話でアポをとりお客様のもとへ訪問していただきますが、先輩や営業部長がすべて同行いたします。 ※ご経験にもよりますが1年～2年間は先輩のフォローのもと業務を行っていただきます 【将来的な業務】 入社後3年間は顧客拡大に注力いただき、その後は自身の既存のお客様を中心に対応いただきます。 ・お客様への商品受注後のフォロー、追加提案 ・提案、見積書作成、受注対応 ■ここがポイント ★営業手法は自由 「何件アポを取る」といった細かな管理はなく、自分なりの営業スタイルを確立できます。 ★商材は価格競争力と品質の高さが強み 品質については個別日本国内向けに製造を行っており、高い質を担保しています。一度お取引いただいたお客様の多くが継続利用されるため、自信を持って提案できる環境です。 ★自身で市場を作っていくことができます 自らお客様を獲得していき、既存顧客として長期的な関係を築く。 自ら市場を形作っていくことができる仕事です。 ■組織構成 営業部は4名体制で、全員が中途入社です。20代～40代まで幅広い世代が活躍しており、異業界出身者も多数在籍しています。 ■働き方 ★残業はほぼなく、基本18時退社 展示会対応時を除き残業はほとんど発生しません。年末年始には長期休暇も取得でき、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。スケジュール管理も個人に任されており、裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第二大西ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収となっており、スキルによって上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット・イール

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1アバンダント95-3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全47件
    • 【福岡】建築設計 ※転勤無し/休日120日以上/建設業界でキャリアアップ可能
      • NEW
      職務内容:当社の一級建築事務所での建築設計業務に携わって頂きます。 ■施工計画等のサポート ・型枠支保工計算・計画図作成・型枠支保工早期解体の検討・仮説足場の強度計算・タワークレーン設置検討・仮設重機等の躯体上載の検討 ■製図・修正業務 AutoCADによる図面作成および修正 ・仮設計画図、足場図面、サポート配置図、簡単な躯体図など ・建築・土木現場の施工図修正 ■同社の強み：建設・プラント業界を中心に、施工管理、設計、施工図作成、CAD オペレーター、事務等を派遣する、人材派遣会社です。大手ゼネコン５社ともに取引があり、目玉工事に関わりながらスキルアップできるチャンスが多くあります。また、大手とのつながりがあるからこそ実現できる夢へのバックアップしています。さらに一級建築事務所も開設しており、建設業が抱える人不足・資材不足・低コスト等への対応として、さまざまな技術に関する業務支援も行っています。 ■働き方：基本的に土日休みで休日出勤した際も振替休日を利用されている方がほとんどです。また、建設業界の事業会社に所属されている方だとサービス残業を行っている方も多いのが実態です。しかし当社は派遣契約を結んでおり、残業代を正確に請求させて頂きますので、サービス残業は発生致しません。 ■同業他社との違い： 【スーパーゼネコンOBで現場を熟知した代表取締役】 弊社代表者はスーパーゼネコン出身で、全国各地の現場を30年以上経験。工事の流れ・仕事の内容・現場での苦労など知り尽くしています。 【社員とのコミュニケーション重視が魅力】 仕事の悩みや技術的な問題、ときには個人的な相談など！とにかくなんでも相談できるあたたかい会社でありたいと常々願い努力しています。また、他の現場で働く社員との技術交流を深めることができるよう、勉強会や懇親会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)ヒット・イール　一級建築士事務所 住所：福岡県福岡市博多区千代4-29-46　アストール博多ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格を考慮の上決定します。 ■昇給：過去実績3,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】CADオペレーター ～未経験歓迎／休日120日以上／建設業界でキャリアアップ可能～
      • NEW
      ■職務内容： CADオペレーターとして、AutoCADによる建築・土木施工図面の修正業務および施工図の作成を行います。 同社の大きな魅力として、スキルアップのチャンスが豊富です。実績として、事務からCADオペレーターへ行かれた方、CADオペレーターから施工管理へ移りご活躍いただいている方も多数います。社員が望んだスキルアップを全力で応援サポートします。 ■同社の強み： 建設・プラント業界を中心に、施工管理、設計、施工図作成、CAD オペレーター、事務等を派遣する、人材派遣会社です。大手ゼネコン５社ともに取引があり、目玉工事に関わりながらスキルアップできるチャンスが多くあります。また、大手とのつながりがあるからこそ実現できる夢へのバックアップしています。一級建築事務所も開設しており、建設業が抱える人不足・資材不足・低コスト等への対応として、様々な技術に関する業務支援も行っています。 ■同業他社との違い： 【スーパーゼネコンOBで現場を熟知した代表取締役】弊社代表者はスーパーゼネコン出身で、全国各地の現場を30年以上経験。工事の流れ・仕事の内容・現場での苦労など知り尽くしています。 【社員とのコミュニケーション重視が魅力】仕事の悩みや技術的な問題、ときには個人的な相談など！とにかくなんでも相談できるあたたかい会社でありたいと常々願い努力しています。また、他の現場で働く社員との技術交流を深めることができるよう、勉強会や懇親会を行っています。業務の相談もしやすく、ノウハウを直接アドバイス頂けます。業界の人脈もあり、案件は安定的に受注が出来ています。 【スキルアップのチャンスが豊富】事務からCADオペレーターへ！CADオペレーターから施工管理へ！多数実績あり。社員が望んだスキルアップを全力で応援サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各顧客先 住所：※事業管内の各顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～328,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 201,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格を考慮の上決定します。 ■昇給：過去実績3,000円／月※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャレンジド・アソウ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/未経験可】障がい者就労支援 ※麻生グループ/資格保有者歓迎/土日祝休み/国策の成長領域※
      ◆◇看護・介護資格を活かせる/麻生グループの安定基盤/障がいをお持ちの方のキャリアを支援/研修企画や講師業務に挑戦/土日祝休み/残業月10-20H程度◇◆ ■業務イメージ 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 ■こんな方におすすめ 【福祉系資格の保有者】土日祝休みの安定した勤務の為、就業環境を変えつつ、看護・介護系資格の知見を活かして活躍できます。 【営業・サービス業出身】求職者の定着支援まで行うため、法人折衝も多いポジションです。フットワーク軽く行動できる方におすすめです。 ■業務詳細 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 <講義業務>10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 <就労支援>カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 <法人対応>就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 ■組織構成 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 ■POINT <入社後研修>OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 <将来キャリア>法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 <社会ニーズの高さ>障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋駅前事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17－25 アスタービル4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例： 年収400万円／経験4年／20代・サービス管理責任者 年収370万円／経験4年／30代・支援員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】障がい者就労支援 ◆麻生グループ/安定基盤/資格保有者歓迎/土日祝休み/国策の成長領域
      ◆◇看護・介護資格を活かせる/麻生グループの安定基盤/障がいをお持ちの方のキャリアを支援/研修企画や講師業務に挑戦/土日祝休み/残業月10-20H程度◇◆ ■業務イメージ 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 ■こんな方におすすめ 【福祉系資格の保有者】 土日祝休みの安定した勤務の為、就業環境を変えつつ、看護・介護系資格の知見を活かして活躍できます。 【営業・サービス業出身】 求職者の定着支援まで行うため、法人折衝も多いポジションです。フットワーク軽く行動できる方におすすめです。 ■業務詳細 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 <講義業務> 10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 <就労支援> カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 <法人対応> 就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 ■組織構成 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 ■POINT <入社後研修> OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 <将来キャリア> 法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 <社会ニーズの高さ> 障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ チャレンジド・アソウ天王寺事業所 住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※年収には残業月10H分が含まれています ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例： 年収400万円／経験4年／20代・サービス管理責任者 年収370万円／経験4年／30代・支援員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一環境管理株式会社

    警備・清掃
    宮崎県延岡市大武町1420-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／延岡】 将来の経営人材候補採用
      • NEW
      入社後は、まず清掃部門（第一事業部）の現場を経験していただきます。実際に現場に入り、仕事の流れ・作業の種類・お客様との関わり方など、会社の基本となる“現場のしくみ”を理解することからスタートします。ここで職場の雰囲気や事業の全体像がつかめるため、その後のステップでも大きく役立ちます。 現場に慣れてきたら、徐々に現場管理業務へ移行します。スタッフのシフト調整、品質チェック、報告書の作成、お客様とのやり取りなど、できる範囲から少しずつお任せしていきます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に教えてくれるため安心してスタートできる環境です。 その後は、本社のバックオフィス業務にもチャレンジしていただきます。人事・総務・財務・会計などの会社運営に関わる仕事を、段階的に学びながら修得していただきます。採用背景は次世代経営者探し”であり、5～10年ほど時間をかけて次世代の経営人材として育っていただくことを想定しています。 【職務内容】 ■入社後：現場理解（第一事業部） ・清掃現場に入り、作業の流れ・作業内容を実際に体験。　・スタッフの働き方や業務の進め方、お客様とのやり取りを知る　・同社のサービス内容・現場での判断基準など基本的な仕組みを理解 ■現場管理業務 ・スタッフのシフト作成・勤怠確認　・現場の品質チェック（清掃の仕上がり確認など）　・報告書作成・簡単な事務作業　・お客様からの連絡対応、現場調整　・作業トラブルの簡易対応（社員フォローあり） ■バックオフィス業務（本社業務）※現場業務に慣れてきたタイミングで徐々に担当 ・人事業務（採用補助、労務関係のサポート） ・財務・会計業務（決算対応・これに付随する業務）　・会社運営全体を支える事務・管理業務 ■将来の役割：会社の中核を担う経営人材候補 5～10年ほどかけて、バックオフィス全体を運営できるレベルへ育成　・組織運営（人・モノ・お金）を理解し、会社全体の管理を担う　・現場・管理・バックオフィスすべてを理解した“経営人材”となる役割へ
      ＜勤務地詳細＞ 第一環境管理株式会社 住所：宮崎県延岡市大武町1420番地5 勤務地最寄駅：日豊本線線／延岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～333,000円 ＜月給＞ 300,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアッツァ

    化粧品メーカー
    福岡県福岡市中央区谷1-12-37六本松USビル2F201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／転勤無し】美容用品の企画コンサルティング営業～企画から流通まで1から携われる！～
      ■業務内容： 自社商品の卸売及び他社商品（OEM）の企画・製造の提案のほか、新規企業へのアプローチをお任せします。 〈主な取引先〉 美容サロン／ディーラー／通販会社等 ■業務の詳細： ・自社商品の卸売 ・他社商品開発/企画/製造の提案 ・新規取引先開拓（テレアポシステム導入） ※月に1回程度、東京への出張があります。 ■業務の特徴： ＼新商品の企画、提案から流通まで携わることができるのでやりがい、達成感を感じながら職務を行うことができます／ 製造～流通まで一から関わりますので業務は多岐に渡ります。 そのためご入社後は継続して様々なことを学んでいくスタンスが必要となります。 リスト営業やお問い合わせがあった企業様への対応がメインとなるため、飛び込み営業の負担はありません。 ■当社の強み： ◎OEMを行っている他社との違いは「企画（マーケティング）から処方設計まで組み立てていく」という所です。 工場や化粧品会社のみならず「販売会社～工場～原料メーカー」「資材／容器メーカー～広告会社～流通業者」まで商談を行います。 そのため、整合性や競争力のある商品の開発や、高い品質の商品をリーズナブルな値段でご提案することができます。 ◎OEM製品の開発も、取引先との市場性や販売会社の顧客層に合わせ、1件の案件に対して一から処方ができるので、他社とは違う商品をお客様に提供できるという強みがございます。 ■当社の特徴： 〈お客様にとって重要な商品開発を自信を持ってお請けできる体制〉 常に自社製品をリリースし販売現場で動き回ることで正確なニーズやウォンツ、アイデアを探り、常に原料メーカー様やディーラー様とコミュニケーションをとることで最新原料や世界的な化粧品業界の動向把握を行い、尚且つ自社工場に限らず協力工場様と処方研究を行い、さらに売れている商品やその売り方を知るために広告代理店様と交流し、恒常的に海外の生産パートナー探しにも努め、そして常にお客様と意見交換を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区谷1-12-37 六本松USビル2F201 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／六本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～283,500円 固定残業手当/月：53,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（夏冬合計2ヶ月）※過去実績/業績、個人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルディングＤｒ．

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-24-9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】公共建築物／改修工事の施工管理～公共工事増／IT導入で業務効率化／業績は給与で還元～
      建物の総合医として、公共施設、マンション等の建物の補修、保全、大規模改修工事を行っている当社で、さらなる案件拡大のため施工管理を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ◎施主との打ち合わせ ◎設計、工事業者との打ち合わせ ◎建物現場管理、予算管理、安全管理 などど事が円滑に進むよう管理全般ををいます。 ■図面通りに工事を行うだけではありません。 私たちは補修工事のプロとして、図面通りの施工を行うだけではありません。補修の観点から、もっとこうすべきという意見をどんどん出していき、お客様と直接話し合いながら工事を進めていきます。 【手掛ける案件】 学校・幼稚園施設などの公共教育施設／各郵便局改修工事／マンション など 以前は民間工事が7割でしたが、今は公共工事が8割になっており、納期に追われにくく価格競争になりにくい案件を増やすことで、働き方の改善や業績ＵＰを図っています。 ■ＩＴシステムの導入 状況報告の為、昼礼を行っていますが、スマホを通じてTV会議にて行いますので、都度事務所に戻ってくる必要はありません。また、iPhone、タブレットを無償支給していますので、これらを活用し、勤怠の見える化の為、クラウド型勤怠管理システムも導入し、来期より完全週休2日制を目指して業務効率化を図っています。 ■建物の総合医として 今後はより専門性を高めていき、公共施設等の点検にドローンを使うなど最先端技術を用いて、業務効率化を図っていく考えです。 ■組織構成：現在施工管理は10名。施工管理部：30代２名、40代６名、50代２名、60代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-24-9 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～382,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：76,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 定期賞与7月、12月＋決算賞与（業績による） ■昇給：年1回(9月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社コスモニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県宮若市倉久2517-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/宮若市】ロボットティーチング・メンテナンス◇転勤無◇経験年数不問◇残業月10h程度◇
      ●募集背景： 社内のロボットティーチングやメンテナンス技術の向上且つ、当社の有力な顧客であるロボットメーカーからの業務を安定的に受諾するために、人材増員の募集となります。 ●業務概要： 当社の顧客である株式会社安川電機の宮若サービス所にて、自動車製造に使われる産業用機械のロボットティーチング(プログラミング)及び、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ●業務詳細： 平日は当社にて事前のティーチング調整業務を行い、土日祝、夜間などの工場が稼働していないタイミングで現地でのティーチングを行います。また、既存の機械に対してもグリス交換などのメンテナンス業務も定期的に行っていただきます。 ★経験が浅い方もOK！入社後にロボット関係の資格を取得することもできます！ ●組織構成： 管理職2名(40代、50代)、メンバー3名(20代、40代、60代以上) ●職場の雰囲気： 社員と外注業者さんが一緒になって、働いています。それぞれが自分の仕事にプライドを持って役割を全うしています。こだわりの強いメンバーもいますが、仕事を完遂するために真面目に取り組んでおり、業務が完了した時は全員で喜びを分かち合える職場です。 ●働き方： 残業も月平均10時間程度と少なく、休みも確保できる環境です。基本的に平日休みですが、用事がある際は事前にお申し出いただければ土日休みの調整も可能です！ ●当社について： 日本有数の自動車メーカーの生産製造設備のメンテナンスや工事を中心に、安全・安心・円滑な作業で実施し、日本の製造業の発展に貢献してきました。今後も、多種多様な要望に、高い技術力と人材ネットワークで対応していきます。 ●当社の強み： ティーチングだけでなく他社が行っていないようなメンテナンスまで取り組んでおり、顧客からの信頼が厚いです。将来的には新規事業などの展開も考えており、ロボットがより身近に社会に貢献できる環境を作りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市倉久2517-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(会社業績、個人パフォーマンスによる) ■賞与：年2回(昨年実績：夏冬合計3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロハス・ライフ株式会社

    土地活用
    福岡県福岡市早良区百道浜4-31-10アトモスももち103
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】電力申請・プロジェクトサポート（蓄電所・データセンター）／用地を価値に変える事業／土日祝休
      ◆◇電力申請／不動産×エネルギーで地域に貢献／残業ほぼなし◇◆ ■採用背景： 遊休地を活用した系統用蓄電所や再生可能エネルギー事業の拡大に伴い、電力会社への申請や関係各所との調整を担うメンバーを増員募集します。脱炭素社会の実現に向けてプロジェクト数が増加しており、事業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 系統用蓄電所などの開発プロジェクトにおいて、電力会社や行政機関との各種申請・調整業務を担当いただきます。社内外の橋渡し役として、プロジェクトを円滑に進行させるポジションです。 【主な業務】 ・電力会社への各種申請書類の作成・提出 ・行政機関や関係各所との連絡・調整 ・申請状況の管理、スケジュール・進捗管理 ・契約書類・必要資料の作成サポート ・現地調査や打ち合わせへの同行 ・施工会社やメーカーとの日程・調整業務 ・運用開始後の各種手続き対応 ・社内メンバーへの情報共有、資料作成 ※技術的な判断は先輩社員が行うため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： ・再生可能エネルギーや蓄電所事業を通じ、日本のエネルギーインフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ・電力申請や再エネ分野など、今後もニーズの高い専門スキルを未経験から習得できます。 ・残業ほぼなし、完全週休2日制、年間休日120日以上で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・将来的には、申請業務のスペシャリストだけでなく、プロジェクト推進や事業開発などへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 少数精鋭の組織で、経営層との距離が近く、意見や提案が事業に反映されやすい環境です。開発・技術・営業メンバーと連携しながら案件を進めるため、部署を越えて幅広い経験を積むことができます。OJTを通じて着実に成長していただける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡西営業所 住所：福岡県福岡市西区北原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】PM（蓄電所・データセンター開発）／用地を価値に変える事業開発／土日祝休み／働きやすさ◎
      ◆◇不動産×エネルギーで地域課題を解決／蓄電所等の開発・運用PM◇◆ ■採用背景： 脱炭素・エネルギー安定供給へのニーズ拡大に伴い、不動産とエネルギー事業を融合したプロジェクトが増加しています。系統用蓄電所やデータセンターなど新規案件が継続的に立ち上がる中、開発～運用までを一気通貫でリードできるプロジェクトマネージャーを増員募集します。 ■業務内容： 用地取得後の蓄電所・データセンター等の新設プロジェクトを、計画立案から竣工・引渡しまで総合的に推進いただきます。 【主な業務】 ・遊休地を活用した蓄電施設等の開発・運用管理 ・初期段階の簡易デューデリジェンス（事業性・リスク・収支の簡易確認） ・電力会社・行政・関係機関への各種申請、協議・調整 ・メーカー・施工会社との仕様調整、見積精査、契約関連のサポート ・現場工事の進捗・工程・品質・安全管理、人員・資材手配 ・営業チームと連携した技術的提案、顧客課題のヒアリングと解決策の検討 ・運用開始後のモニタリング、トラブルシュート、改善提案 ・新規事業領域・スキームの検討、社内へのフィードバック ■魅力ポイント： ・蓄電所・太陽光・宿泊・観光など、多様な不動産×エネルギー案件を経験可能 ・用地活用から運用まで一貫して関われ、事業づくりの全体像を学べる環境 ・少数精鋭で裁量が大きく、経営層との距離も近いため、提案が事業に直結 ・残業ほぼなし、完全週休2日制・年休120日以上で、働きやすさと成長を両立 ・資格取得支援やOJT、チームでの知見共有により、未経験領域もキャッチアップ可能 ・将来的には新規領域の開発責任者や組織マネジメントなど、多様なキャリアパスあり ■組織構成： 少数精鋭のプロジェクトチームで、開発・技術・営業が密に連携しながら案件を推進しています。経験豊富なメンバーのもとで実務を通じて学びつつ、早期からプロジェクトの中核として活躍いただける体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡西営業所 住所：福岡県福岡市西区北原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中村機工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大分県豊後高田市新地1670
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/豊後高田】機械加工オペレーター・製缶工◆未経験歓迎/地元密着/アットホームな職場/残業少なめ
      ◆◇機械加工オペレーター・製缶工/未経験歓迎/地元密着/アットホームな職場/残業少なめ◇◆ 精密機械加工・製缶工の業務をお任せします。未経験からでも挑戦できる環境です。転勤がない為、腰を据えて長く働けます。 ■担当業務詳細： （1）精密機械加工（マシニングセンタ、複合旋盤、レーザー加工機等のオペレーター作業） （2）溶接、組立、調整 （3）お客さまとの打ち合わせへの帯同 （4）(スキルがある方は）図面の作成　等 ・当社では、ものづくりの現場を改善するための機械製作／メンテナンスを、設計～加工／組立／納品まで一貫対応しています。お取引先は豊後高田、宇佐、中津、豊前、行橋など地元・近隣エリアの自動車関連企業が中心ですが、業界・業種問わず様々なお客さまからのご相談に対応しています。 自動省力機（人の作業を代替する機械）や各種治工具（製造工程を補助するための器具）をメインに、図面も無い段階からアイデア出しをすることもあります。 ■サポート体制：入社後、まずは社長と共にお客さまとの打ち合わせに参加し、製作／納品までの一連の業務を経験することで、当社の事業内容や仕事の流れを学んでいただきます。オーダーメイドの製作案件を日々受注していますので、様々な経験を通じて専門的な知識や技術を習得いただきたいと考えています。 ■組織構成：社長、取締役、社員4名の計6名で会社を運営しています。 ・機械オペレーター：2名 ・製缶工：2名（現在は社長、会長がこの業務を担っています） 経験豊富なベテラン社員が多く、お客さまからの「こんな機械できませんか」の声を形にしていく、高い技術力を有しています。 ・業界未経験の方も歓迎します。社長も異業種出身で、機械についての知識がほどんど無い状態からこの業界へチャレンジしました。 ・「ものづくり」に対する熱意や興味があれば、挑戦・活躍できるできるお仕事です。 ■企業の特徴／魅力： ・残業は月20時間程度、第2・第4土曜と日曜は固定の休みです。 ・豊後高田市は移住者を優遇しており、子育てしやすい環境も整っています。 ・未経験からの挑戦も歓迎し、ものづくりに対する熱意を持つ方をお待ちしています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市新地1670 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与は経験／能力等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回／前年度実績：計約2ヶ月分 ・昇給／賞与は業績や評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキミキ・グループ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【高知】店長候補◆育産休100％＆残業ほぼゼロ＆年休選択制あり◆創業50年の安定企業でキャリアアップ
      ★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91～140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ・店舗運営改善 ■組織構成：1店舗あたり3名～5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:35歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30～50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高110%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グレディブリリアン　イオンモール高知店 住所：高知県高知市秦南町1-4-8　イオンモール高知1F 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～240,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月） ■報奨金制度有 ■その他固定手当：オシャレ手当：15,000円/日祝手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店長候補◆育産休100％＆残業ほぼゼロ＆年休選択制あり◆創業50年の安定企業でキャリアアップ
      ★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91～140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ・店舗運営改善 ■組織構成：1店舗あたり3名～5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:35歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30～50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※基本は116日のコースです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グレディブリリアン　トリエ京王調布店 住所：東京都調布市布田4-4-22 トリエ京王調布A館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グレディブリリアン　セレオ国分寺店 住所：東京都国分寺市南町3-20-3 セレオ国分寺2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～240,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月） ■報奨金制度有 ■その他固定手当：オシャレ手当：15,000円/日祝手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ沖縄株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1688
    • 設立 2012年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】ルート営業・配送◆未経験歓迎／水道工事店、土木・建築工事店向け
      【飛び込み営業ほぼなし／未経験歓迎／セディアグループ】 ■業務内容 ・水道工事店、土木・建築工事店に対するルート営業 ・上下水道、住宅設備の資材営業・販売 書類作成(見積り他) 飛び込み営業はほとんどありません。 未経験の方は、業務の流れを習得して頂き慣れてから営業を行って頂きますのてご安心下さい。 ■会社概要 渡辺パイプ沖縄は、沖縄で生まれたワンストップソリューションカンパニー。 セディアグループのネットワークを活かして、管材や住宅設備など、住まいに 関する商品をワンストップで揃えて、スピーディーにお届けしています。 さらに ポリブデン管加工サービスなど、地元生まれの企業だからこそ必要とわか る、私たちだけが行えるサービスも開発。 「安心で、便利で、スピーディー」を 心がけ、お客さまのかけがえのないマーケティングパートナーとして日々の工 事をバックアップ。沖縄の生活インフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県島尻郡南風原町字津嘉山1688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～235,000円 その他固定手当/月：30,000円～38,300円 ＜月給＞ 207,000円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日Ｉ＆Ｒ建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀6705-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【佐賀県／みやき町】サウナ施設の施工管理 ～創業50年安定／「HARVIA」正規代理店／基本土日休み
      ■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、サウナ設備の新設・メンテナンス等の施工管理業務全般を行います。 当社の運営するOND PARKやその他施設の施工管理担当となります。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・サウナ設備、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。世界的に有名なサウナブランド「HARVIA」正規代理店であり、サウナ需要増加に伴い新規依頼も増えている状況です。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀6705-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について 資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円、等級による役割手当10,000円～30,000円を含む。 ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／みやき町】建築施工管理 ～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～
      ■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀6705-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について 資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円、等級による役割手当10,000円～30,000円を含む。 ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島製作所

    機械部品・金型メーカー
    佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66
    • 設立 1961年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【佐賀市／転勤なし】金属製品の溶接◆正社員◆賞与6～8か月分◆冷暖房完備の綺麗な環境◆安定経営
      【創業100年以上のものづくり企業での製造職／半導体関連産業を中心に事業を展開／大手取引あり】 ■主な業務内容： TIG（ティグ）と呼ばれる機械で製品を溶接する仕事です。 ・工場作業ですが、粉塵も無く冷暖房完備の綺麗な環境です。 ・地道な作業を続けられる人におすすめです。ただし単純作業ばかりでなく、技術を高めて自身の成長も感じられるやりがいのある仕事です。 ■主な顧客： 東京エレクトロン九州株式会社様、株式会社荏原製作所様等の大手企業や、各病院・介護施設様等 ■年間休日増加に向けた会社方針： 2028年度までには年間休日120日への向上を目標に、社内改革を実施中。（※2017年度101日→2026年116日） それに伴い、設備投資や改善活動による生産性の向上に取り組んでおります。 ■当社について： 大正14年創業。板金加工、金属加工、機械加工、機械組立を扱う「モノ」づくりのスペシャリスト集団です。 半導体関連の部品加工を安定した基盤に持ち、さらなる業績安定を図るため10年前に自社製品事業を立ち上げました。現在では自社製品の売上が全体の20%を占めるまでに成長し、部品メーカーから完成品メーカーとしての立ち位置を確立させつつあります。製品の企画・開発・設計から製造まで社内一貫（ワンストップ）体制を敷いている点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業30時間分の残業代を加味し、記載しております。 ■賞与実績：年2回（賞与6～8か月分）+決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】賞与実績9か月！病院・介護施設向け自社製品の設計・開発／佐賀市勤務・転勤なし
      【設計未経験も歓迎◎／育成サポートあり／病院・施設を支える加熱機器の設計・開発／創業100年以上／半導体装置部品・病院向け機器メーカー】 ■主な業務内容 業界で唯一のマイクロ波方式再加熱カート『ミールシャトル』を中心とした自社製品の開発・設計や既存製品改良をご担当いただきます。 ご入社後、新規製品の設計にも携われる点も魅力のひとつです。 ミールシャトルについて：https://www.meal-shuttle.jp/ ・商品仕様に基づく設計・開発業務 ・設計検討・資料作成 ・試作・評価・改善対応 ・設計レビューへの参加 ・市場クレームを踏まえた技術的検討 など ■配属先について 本社 開発事業部 設計担当 グループ人数：10名 ■教育体制 当社は人を育てる事を重視しており、設計未経験の方も3～5年で、最上流の商品企画や基本設計まで携わる方もいらっしゃいます。 ■キャリア 将来的に開発課の中核人材へと成長される事を期待します。自己実現とチーム成長のバランスを取って活躍できます。 ■魅力 明るい雰囲気で風通しが良いこと。社長との距離も近く、スピード感を持って開発業務を行えます。 ■年間休日増加に向けた会社方針 2028年度までには年間休日120日への向上を目標に、社内改革を実施中。（※2017年度101日→2026年116日） それに伴い、設備投資や改善活動による生産性の向上に取り組んでおります。 ■当社について 大正14年創業。板金加工、金属加工、機械加工、機械組立を扱う「モノ」づくりのスペシャリスト集団です。 半導体関連産業を中心にした事業展開で安定した基盤に持ち、さらなる業績安定を図るため10年前に自社製品事業を立ち上げました。現在では自社製品の売上が全体の20%を占めるまでに成長し、部品メーカーから完成品メーカーとしての立ち位置を確立させつつあります。製品の企画・開発・設計から製造まで社内一貫（ワンストップ）体制を敷いている点が当社の強みです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業30時間分の残業代を加味し、記載しております。 ■賞与実績：年2回+決算賞与※昨年度実績9か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ総合技術株式会社

    建設コンサルタント
    長崎県佐世保市柚木町1388-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎／佐世保】道路・橋梁の土木設計※設計・調査・CAD◇年休123／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ～土日祝休／年休123日／確かな技術力を持つプロフェッショナル集団～ ■業務内容： ・土木設計業務（道路、砂防、橋梁補修等）をお任せします。 ■組織構成： 技術部3名、技術1課 5名、技術2課 4名、技術3課4名 ＼魅力ポイント／ ・年休123日、土日祝休でワークライフバランス整えて働けます。 ・賞与は年2回で1,026,000円～3,094,000円（前年度実績）となっています。 ■当社について： 当社は、橋梁点検・補修設計・法面対策工・地すべり対策等の計画・設計の専門技術者、地下構造を解明し設計業務の基礎資料となる地質調査・解析の専門技術者、地すべり対策工事・法面保護工事の知識を持つ専門技術者が集結した組織力と確かな技術力で、迅速且つ高品質な技術サービスを提供し続けます。 これからも顧客満足度・社員満足度の向上に努め、「防災・減災・社会資本の維持管理」の事業を通じ安全・安心な地域社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市柚木町1388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※1,026,000円～3,094,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／佐世保】公共工事の測量技術者※測量・管理・調整◇土日休／年休123日／賞与5カ月
      • NEW
      ～土日祝休／年休123日／確かな技術力を持つプロフェッショナル集団～ ■業務内容： ・測量技術者をお任せします。 ■業務詳細： ・測量作業をメインに発注者との打合せ ・協力会社の業務管理 ・測量作業　など ■組織構成： 技術部3名、技術1課 5名、技術2課 4名、技術3課4名 ＼魅力ポイント／ ・年休123日、土日祝休でワークライフバランス整えて働けます。 ・賞与は年3回で1,026,000円～3,094,000円（前年度実績）となっています。 ■当社について： 当社は、橋梁点検・補修設計・法面対策工・地すべり対策等の計画・設計の専門技術者、地下構造を解明し設計業務の基礎資料となる地質調査・解析の専門技術者、地すべり対策工事・法面保護工事の知識を持つ専門技術者が集結した組織力と確かな技術力で、迅速且つ高品質な技術サービスを提供し続けます。 これからも顧客満足度・社員満足度の向上に努め、「防災・減災・社会資本の維持管理」の事業を通じ安全・安心な地域社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市柚木町1388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1,026,000円～3,094,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケイウッド

    ITコンサルティング
    大分県大分市中央町4-2-16サンリラ中央ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】Webシステム開発（SE）◆大型プロジェクトで技術力とマネジメントスキルを磨ける環境
      ◇◆Web系・業務系アプリの開発・運用／プロバイダーシステムや物流系、ゲーム系開発／土日祝休み・残業10時間以下／勤務地希望OK・転勤なし◇◆ システムエンジニアとして、Webシステム開発をはじめとするWeb系、業務系アプリケーションの受託開発、保守運用業務をお任せします。当社は、お客さまの抱える課題を、望まれるまた期待される形にするため、 ・業務要件の分析 ・システム仕様決め ・システム提案 ・開発、導入完成　 までの一連の業務を行っています。 ■業務詳細： 案件としては、プロバイダーシステムの開発や、ゲーム系・物流系の会員向けサービスに携わっていただきます。4～5名のプロジェクトもあれば300名規模のプロジェクトもあります。客先常駐案件がメインとなっており、その分技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力を培うことができる求人です。 ■開発事例： 施設予約管理パッケージカスタマイズ／官公庁向け電子申請システム開発／半導体製造業向け工程管理システム開発　医療機関向け検診システム開発 ERPパッケージカスタマイズ／専門商社向け次期基幹システム開発／無線認証システム開発　ほか多数 ■入社後： 入社後まずは下流工程の開発担当として詳細設計から運用リリースまでを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計まで上流工程に携わっていただく予定です。 ■組織構成： 大分本社、東京支店、福岡支店あわせて20名の社員が在籍しています。 （大分：15名、東京3名、福岡2名） 勤務地はご本人のご希望の場所に配属となり、基本的に転勤はありません。 プロジェクトの都合で長期の出張をしていただくことは想定されます。 ■魅力： ◎大型プロジェクトに下流工程から携わることができるため、技術力だけでなく顧客折衝やマネジメントスキルが身に着けられる環境です。 ◎土日祝日はしっかりとお休みを取得することができ、残業時間も10時間以下と、メリハリをつけて働くことができます。開発に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中央町4-2-16 サンリラ中央ビル 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 334万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,200円～445,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：26,820円～72,410円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,020円～547,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】Webシステム開発（SE）◆大型プロジェクトで技術力とマネジメントスキルを磨ける環境
      ◇◆Web系・業務系アプリの開発・運用／プロバイダーシステムや物流系、ゲーム系開発／土日祝休み・残業10時間以下／勤務地希望OK・転勤なし◇◆ システムエンジニアとして、Webシステム開発をはじめとするWeb系、業務系アプリケーションの受託開発、保守運用業務をお任せします。当社は、お客さまの抱える課題を、望まれるまた期待される形にするため、 ・業務要件の分析 ・システム仕様決め ・システム提案 ・開発、導入完成　 までの一連の業務を行っています。 ■業務詳細： 案件としては、プロバイダーシステムの開発や、ゲーム系・物流系の会員向けサービスに携わっていただきます。4～5名のプロジェクトもあれば300名規模のプロジェクトもあります。客先常駐案件がメインとなっており、その分技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力を培うことができる求人です。 ■開発事例： 施設予約管理パッケージカスタマイズ／官公庁向け電子申請システム開発／半導体製造業向け工程管理システム開発　医療機関向け検診システム開発 ERPパッケージカスタマイズ／専門商社向け次期基幹システム開発／無線認証システム開発　ほか多数 ■入社後： 入社後まずは下流工程の開発担当として詳細設計から運用リリースまでを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計まで上流工程に携わっていただく予定です。 ■組織構成： 大分本社、東京支店、福岡支店あわせて20名の社員が在籍しています。 （大分：15名、東京3名、福岡2名） 勤務地はご本人のご希望の場所に配属となり、基本的に転勤はありません。 プロジェクトの都合で長期の出張をしていただくことは想定されます。 ■魅力： ◎大型プロジェクトに下流工程から携わることができるため、技術力だけでなく顧客折衝やマネジメントスキルが身に着けられる環境です。 ◎土日祝日はしっかりとお休みを取得することができ、残業時間も10時間以下と、メリハリをつけて働くことができます。開発に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12番28号 安田第一ビル4階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 334万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,200円～445,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：27,820円～72,410円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,020円～547,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福東株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-20-21
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【薬院※転勤なし】土木施工管理（1、2級募集）◇年休126日（土日祝）・連続10日間の休暇取得も可能
      【ミドル・シニアや女性活躍中！1、2級資格が活かせる！充実のサポート体制でスキルアップ／地域社会に貢献できる仕事／手厚い福利厚生完備◎／完全週休二日制（土日祝）】 あなたの1、2級資格と経験を活かし、地域社会に貢献するプロジェクトに参加しませんか？創業50年以上の歴史を持つ当社は、福岡県や福岡市などの公共土木工事を手掛けています。私たちは、施工管理を担当していただける新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 当社の施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・技能者の管理、品質の確保、コストの管理、工程の調整、安全の確保、測量等 ・施工管理の補助業務全般 【働き方】 担当いただく工事は、道路工事や河川改修工事など、地域の生活基盤を支える重要なインフラです。身近な住環境を改善し、地域の魅力を高めるプロジェクトに参加していただきます。福岡市や北九州市近郊が主な勤務地であり、年間4～5つの現場から1現場を担当していただきます。 各現場のリーダーがOJTを通じて丁寧に指導します。経験豊富なリーダーがしっかりとサポートしますので、初めての方でも確実に知識やノウハウを習得できます。 【配属先の組織構成】 施工管理チームは11名で構成されています。部長（50代1名）、課長（40代2名）、係長（40代3名）、メンバー（20代～60代の5名）というバランスの取れたチームです。 【ポジションの魅力】 ～ワークライフバランスの充実～ 年間休日126日（完全週休二日制：土・日・祝日） 現場が落ち着いたタイミングで有給を利用して、連続10日間の休暇を取得することも可能です。実際にGWと有給を使って10日連続で休んだ社員もいます。 ～街づくりに貢献できる～ 当社が受注する工事は、道路や河川の改修といった社会インフラが中心です。身近な住環境を改善し、地域の魅力を高めることができます。 【当社の特徴】 受注する工事の90％が官公庁からの案件であり、業績は非常に安定しています。毎年、国交省九州地方整備局から工事成績優秀企業に認定されており、技術力の向上にも力を入れています。あなたの1、2級資格と経験を活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 薬院事業本部 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3-9-9 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：28,550円～63,000円 固定残業手当/月：71,450円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～474,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・保有資格によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：100,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】施工管理補助◇教育体制◎／スキルが身に着く環境／年休126日
      ～ミドル・シニアや女性活躍中！施工管理補助未経験でもしっかりと知識やノウハウ習得ができる環境／街づくりに携われる／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎／土日祝休み～ ■業務内容： 創業50年超、福岡県、福岡市等の土木の公共工事を行っている当社の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理／測量他 ◇一般的な施工管理補助 ■働き方： ◇施工している工事は、道路工事や河川の改修工事です。無くてはならない社会インフラですので、身近な住居環境を改善し地域の魅力を高めて頂くことに携わることができます。 ◇現場は福岡市、北九州市近郊がほとんどです。年間4～5現場の中から1現場をお任せします。 ◇施工管理未経験の方は各現場のリーダーが主にOJTを行います。 ◇分からないことがあってもすぐに聞けるように、業務になれるまでは、施工管理のリーダー6名とメンバークラスの2～3名で現場に入ります。 ◇リーダー6名はしっかりと現場をグリップ出来る方ですので、初めて施工管理補助を行う方もしっかりと知識やノウハウ習得が出来ます。 ■配属先の組織構成： 施工管理は11名（部長50代1名、課長40代2名、係長40代3名、メンバー5名 の20代～60代）で構成されています。 ■ポジションの魅力： （1）ワークライフバランス◎ ◇年間休日126日（完全週休二日　土・日・祝日） ◇現場が落ち着いたタイミングで有給と休みを利用し連続10日休むことも可能です。GWと有休を使い10日連続で休んだ社員がいます。 （2）街づくりに携われる 受注工事は社会インフラである道路や河川改修なので、身近な住環境を良くし地域の魅力を高めていただけます。 ■当社の特徴： ◇受注している工事の90％が官公庁ですので、業績は安定しています。 ◇毎年連続で国交省九州地方整備局より工事成績優秀企業に認定されており、技術力向上に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 薬院事業本部 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3-9-9 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：28,550円～63,000円 固定残業手当/月：71,450円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～474,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・保有資格によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：100,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクセスリンク株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】明光義塾教室長候補／教室運営・未経験歓迎／研修充実・賞与年3回・残業なし
      【学習指導・教室運営を通じて地域の子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事です】 ■業務概要 当社が運営する個別指導塾「明光義塾」の教室長候補として、小学生・中学生・高校生を対象にした授業を担当しつつ、教室運営に幅広く携わっていただきます。生徒一人ひとりの学習課題や目標に応じたきめ細やかな指導と、保護者対応や教室運営の補佐業務も行います。 ■業務詳細 1回の授業で担当する生徒は約3名の個別指導形式です。生徒の学習進捗や理解度を丁寧に見極め、個々に合わせた課題やアドバイスを実施します。また、カリキュラム作成、電話・保護者対応、生徒募集活動、研修参加、教室の整理整頓や掃除なども担当。教室の運営補佐業務では、企画力や営業力、提案力といったスキルも身につけられます。入社後は新人講師研修や先輩講師の授業見学、明光義塾独自の研修を通して安心して業務を始めることができます。経験者はもちろん、未経験の方も活躍中です。 ■扱うサービス 当社独自の個別指導メソッドを活用した学習指導、カリキュラム設計、保護者面談など幅広い教育支援サービスを提供します。 ■組織構成 20代を中心に幅広い世代が活躍しており、未経験からスタートする方も多い環境です。さまざまなバックグラウンドを持つ講師が協力し合い、教室運営を行っています。 ■業務の魅力 生徒に寄り添いながら成長をサポートできるやりがいに加え、教室運営や営業活動など多様なスキルを身につけることが可能です。教育業界未経験でも安心してチャレンジできる研修制度が整っています。 ■教育体制 新人講師研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、段階的に成長できる体制です。 ■就業環境 週休2日制（日・月曜休み）、年間休日117日。働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 教室長として経験を積んだ後は、複数教室の統括や教育事業全般へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、教育を通して社会に貢献する企業です。福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 健軍教室 住所：熊本県熊本市東区東本町１－７６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田迎教室 住所：熊本県熊本市南区良町2丁目8番10号 HOUIIビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新屋敷教室 住所：熊本県熊本市中央区新屋敷３－９－２６ アクシス新屋敷ビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は月給制で、昇給あり・賞与年3回（決算賞与含む）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6,11月)／1月あたり5,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本:合志市/未経験歓迎】教室長候補～免許無でも教育に携われる/転勤無/週休2日制/残業原則無～
      ◇◆グループ年商150億円を誇る「丸光ホールディングス」/教室運営に集中できる/年休115日/教員免許なくても、教育にしっかり携われる環境◇◆ ■職務内容： 明光義塾 御代志教室にて、教室長候補として教室運営全般をマネジメント いただきます。 ▼詳細… （1）生徒の学習管理・成績向上サポート… ・個別指導カリキュラムの作成 ・学習進捗管理／テスト対策／入試に向けた目標設定 ・生徒面談を通じたモチベーション管理 （2）講師（大学生・社会人）の管理・育成… ・採用、シフト管理 ・授業品質のチェック、研修指導 ・生徒との相性調整や授業フォロー （3）保護者対応 三者面談（年3～4回）、学習状況の共有、進路相談／講習提案 （4） 教室運営業務／地域広報 ・講習スケジュール作成 ・入塾希望者への説明 ・セミナーや高校説明会への参加　 ・近隣学校への情報収集、広報活動（配布・ポスティングなど） ・ポスティングや近隣学校へのチラシ配布 ※9～15歳向けの個別指導塾です。 ■研修制度： タブレットの使い方から親御さんとの接し方、教室運営の在り方など先輩社員からのOJTにて習得いただきます。 ・仕事人としてのスタンスや専門スキルなどを学べる各種研修 ・人生キャリアを考えるライフプラン研修 ・心理学から人間関係構築力を学ぶポジティブ心理学研修等もございます。 ■魅力： ・明光義塾の「個別指導」モデル… 生徒一人ひとりへ寄り添う指導と学習計画が中心 ・教室長＝「教える＋マネジメント」のハイブリッド職 ・教材準備は最小限、運営に集中できる環境 ・教育・人材育成に興味があれば未経験からでも活躍可能です。 ■当社について： 年商71億円を誇る「丸光ホールディングス」のグループ会社。 全国２０００教室の日本最大の個別指導塾「明光義塾」、「自立学習ＲＥＤ」を１１教室、また「ほねつぎ」鍼灸接骨院を３院経営。加えて２０２３年デイサービス事業を開始します。
      ＜勤務地詳細＞ 自立学習RED　須屋教室 住所：熊本県合志市須屋１９３３－２ 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／三ツ石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～310,400円 固定残業手当/月：56,000円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6,11月)／1月あたり5,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンファレ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4　オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／年休120日／土日祝休／賞与4ヵ月分
      • NEW
      主に、自社ブランド商品の新規のお客様獲得に向けたWebマーケティング全般をお任せします。 広告代理店との折衝、広告の企画・作成、数値分析など様々な業務に、一気通貫で携わることができます！ ＜＜具体的な業務内容＞＞ ◆広告代理店との折衝 …SNSやWebなどの広告運用の進め方を 広告代理店の担当者と打ち合わせします。 効果を見ながらPDCAを回していきます。 ◆広告の作成、素材収集 …広告のキャッチコピーやコンセプトなどを企画し、デザイン会社に発注します。 また、取り扱う商品の魅力を引き出すための広告素材なども自ら集めます。 お客様の心を動かす広告を作成していきましょう！ ◆数値分析・Webマーケティング …「お客様の年代」「広告のアクセス方法」「検索キーワード」など、様々な角度から広告の数値を分析します。 広告を掲出するだけではなく、しっかりと数値分析をすることで売上拡大につながります！ ◆販売促進の企画 …新規のお客様へのアプローチの手法などを企画します。 新商品の開発に携われるチャンスもあります！ ◆卸先への販促 …通信販売（EC）以外の販売経路づくりにも力を注いでいます。 多くのお客様にブランドや商品を知っていただくため、自由なアイデア出しにも期待しています！ ◇店舗在庫管理、発注業務 ◇既存商品の卸先への商談 ◇新規商品販路開拓 ◇商品開発 ◇販促物作成　など ＜＜当社について＞＞ 当社のモットーは「お客様のキレイとゲンキを応援する」こと。 1人でも多くの方のお悩みが解消しますように、との想いを込めて開発した自社ブランド商品を、全国のお客様へお届けしています！ フレッシュな意見をどんどん出していただき、新しいブランドや商材のファン作りを、一緒に楽しみながらやっていきましょう★
      ★転勤なし ★駅チカ ★U・Iターン歓迎 【本社】 福岡県福岡市中央区高砂2-1-4　オーキッドプレイス天神南8階 【アクセス】 ・西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩10分 ・西鉄天神大牟田線「平尾駅」より徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩10分
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与（昨年度支給実績2回／4ヵ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社Ｒｉｆｆ　Ｖｉｌｌａｇｅ

    住宅設備・建材
    福岡県久留米市天神町68-4天神亜依ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【久留米】住宅リフォーム提案営業★未経験歓迎★売れる商材＆新規メイン＆インセン充実で年収UP可能★
      ◇未経験者をイチから育てる環境／営業の腕を磨ける◇完全自社施工／品質・価格に強み◇インセンティブ制度／成果を正当に反映◇高収入可能／年収1000万円もしっかり目指せる◇入社まで1カ月以内も可◇ ◆この求人は、しっかり稼ぎたい方向け：高インセンティブコースです。 ◆じっくり経験を積みたい方向け：スタンダードコースは別途求人をご確認ください。 ◆2つのコースは選択可能で、本人の希望に応じて途中変更も可能です。 ■業務概要 久留米市を中心に福岡県内で外壁・屋根塗装を手掛ける住宅リフォーム会社にて、お客様へ住まいのメンテナンスをご提案する営業職です。建物の状態確認やニーズのヒアリングを行い、現地調査結果をもとに最適な施工プランを提案。契約から施工後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務内容 ・戸建住宅への訪問営業（久留米市中心、車で1時間圏内） ・外壁・屋根の現地調査、診断 ・施工プランの提案、見積作成、契約対応 ・工事進捗の説明、完工確認 ・定期点検やアフターフォロー ■商品・サービスの強み 完全自社施工による高品質なサービスと適正価格が強みです。塗料メーカーからの表彰実績も多数あり、最長10年の施工保証や定期点検体制を整備。お客様からの信頼も厚く、営業として提案しやすい商品力があります。 ■教育体制・キャリア 入社後は座学研修と先輩同行を通じて、商品知識や営業スキルを基礎から習得できます。未経験からでも安心して挑戦でき、成果はインセンティブでしっかり還元。アポインター、クローザー、マネージャーなどへキャリアアップも可能です。未経験入社1年目で年収600万円超、年収1000万円以上を実現する社員も在籍しています。 （入社後の流れ） ・入社～1週間／座学研修で商品知識や営業の基礎を習得 ・～1か月／先輩同行を通じて現場や業務の流れを学習 ・2～3か月／現地調査や見積作成、提案業務を段階的に担当 ・3か月以降／独り立ちし、担当案件を持って活躍 ■企業の特徴 久留米エリアに根差した地域密着企業です。20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、少数精鋭ならではの風通しの良い組織が特徴。DX活用による業務効率化やサービス強化を進めながら、周辺エリアへの事業拡大も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市天神町68-4 天神亜依ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2つのコースから選択可能で、途中変更も可能 ◆しっかり稼ぎたい方向け：高インセンティブコース ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,050円～301,140円 固定残業手当/月：33,950円～98,860円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （歩合・インセンティブ給） ・粗利の12～16％を支給 ○入社2年20代年収540万円 ○入社3年30代年収640万円 ○入社5年30代年収980万円 ※年収980万円の場合 月額30万円＋手当（役職1万円、家族2万円）＋歩合46万円＝月収79万円 ＋賞与年2回 25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米】住宅リフォーム営業◆固定給30万円◆未経験者歓迎＆面接1回でスグ勤務スタートOK◆車通勤可
      ◇未経験歓迎！3か月の育成プログラムあり◇未経験入社1年で年収600万円以上も可能◇年収1000万円超の先輩社員在籍◇残業月10時間以内◇転勤なし・久留米で長く働ける◇面接1回＆スグ勤務スタート可能◇ ◆この求人は、じっくり経験を積みたい方向けの「スタンダードコース」です。 ◆高収入を重視したい方向けの「高インセンティブコース」も別途ご用意しています。 ◆コースは本人希望で選択でき、入社後の変更も可能です。 ■業務概要 久留米市を中心に福岡県内で外壁・屋根塗装を手掛ける住宅リフォーム会社にて、お客様へ住まいのメンテナンスをご提案する営業職です。建物の状態確認やニーズのヒアリングを行い、現地調査結果をもとに最適な施工プランを提案。契約から施工後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務内容 ・戸建住宅への訪問営業（久留米市中心、車で1時間圏内） ・外壁・屋根の現地調査、診断 ・施工プランの提案、見積作成、契約対応 ・工事進捗の説明、完工確認 ・定期点検やアフターフォロー ■商品・サービスの強み 完全自社施工による高品質なサービスと適正価格が強みです。塗料メーカーからの表彰実績も多数あり、最長10年の施工保証や定期点検体制を整備。お客様からの信頼も厚く、営業として提案しやすい商品力があります。 ■教育体制・キャリア 入社後は座学研修と先輩同行を通じて、商品知識や営業スキルを基礎から習得できます。未経験からでも安心して挑戦でき、成果はインセンティブでしっかり還元。アポインター、クローザー、マネージャーなどへキャリアアップも可能です。未経験入社1年目で年収600万円超、年収1000万円以上を実現する社員も在籍しています。 （入社後の流れ） ・入社～1週間／座学研修で商品知識や営業の基礎を習得 ・～1か月／先輩同行を通じて現場や業務の流れを学習 ・2～3か月／現地調査や見積作成、提案業務を段階的に担当 ・3か月以降／独り立ちし、担当案件を持って活躍 ■企業の特徴 久留米エリアに根差した地域密着企業です。20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、少数精鋭ならではの風通しの良い組織が特徴。DX活用による業務効率化やサービス強化を進めながら、周辺エリアへの事業拡大も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市天神町68-4 天神亜依ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2つのコースから選択可能で、途中変更も可能 ◆じっくり経験を積みたい方向け：スタンダードコース ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,050円～301,140円 固定残業手当/月：33,950円～98,860円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （歩合・インセンティブ給） ・粗利の5～10％を支給 ○入社2年20代年収540万円 ○入社3年30代年収640万円 ○入社5年30代年収980万円 ※年収640万円の場合 月額30万円＋手当（役職1万円、家族2万円）＋歩合19万円＝月収52万円 ＋賞与年2回 25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＫＧコーポレーション

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    熊本県八代市千丁町古閑出262
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【八代市】技術営業職(リーダー候補)／産業廃棄物を土木資材に変える独自技術◆転勤無・社会貢献性高
      【未利用資源を有効活用し循環型社会へ／独自システムを通じ社会貢献性の高い技術営業／安定経営と働きやすさが特徴】 ■業務概要 当社が開発した「RUSシステム」を中心に、産業廃棄物である燃焼灰を無害化・資源化し土木資材として再生利用するソリューションの営業活動を担っていただきます。 主に発電所や工場といった既存顧客・パートナー企業への技術提案、システムの導入サポート、運用指導、アフターフォローを担当します。新規開拓は将来的な業務となります。 ■業務詳細 ・「RUSシステム」の運用・アップデート業務（実験データの分析・検証による改善提案） ・技術報告書や各種書類の作成 ・お客様への技術説明（導入効果・運用方法のレクチャーなど） ・展示会・イベント等での説明や問い合わせ対応 ・パートナー企業へのプラント設計サポート、導入後の運用支援 ・将来的には新規顧客・プロジェクトの開拓や横展開も ■RUSシステムについて： 火力発電所やバイオマス発電所、工場等から排出される燃焼灰を固化・無害化し、路盤材として再生利用するなど、循環型社会構築に貢献する当社独自のシステムです。 ■組織構成 ・RUSシステム営業2名、建設資材営業4名。今後事業拡大に伴い増員予定。 ■業務の魅力 ・産業廃棄物の再資源化で社会課題解決に貢献 ・システム提案から技術コンサルまで一連の流れを経験 ・安定した事業基盤と新規事業への挑戦が両立 ■教育体制 ・勉強会や現場OJTで基礎から学べるため、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 ・転勤なし、マイカー通勤OK、平均残業15時間程度 ・住宅手当・家族手当・各種社会保険完備、出張手当や資格取得支援あり ■想定されるキャリアパス ・プロジェクトリーダーやマネジメントポジション、または専門性を活かした技術コンサルタントなど多様なキャリア構築が可能 ■企業の特徴／魅力 ・“循環型社会”構築を目指し、地域資源の活用と環境負荷低減を両立 ・創業40年超、安定した顧客基盤と独自技術で業界をリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（過去実績3か月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八代市】製品開発～職種未経験からチャレンジOK／特許取得技術で燃焼灰の再利用化／転勤なし～
      ～理系（学部不問）の方歓迎！0→100に携われる◎／働きやすい環境にも注力／九州大学などと共同研究実績あり／火力発電所で排出される灰を農地で使える土や堤防に使われる砂・石に変え商品化～ ■概要： 産業廃棄物から再利用製品を開発・製造する当社において、「灰」を原料とした特殊技術を用い、製品開発にチャレンジいただきます。 当社では「灰」をベースに機能性材料や、機能を有する砕石などの製造を行っており、土木用資材・農業用資材・海洋用資材としてお客様にお届けしています。 ＼当社の製品開発職について／ ・お客様に寄り添ったモノづくりをするため、マーケティングや市場調査を重視 ・長年培ってきた「灰加工技術（灰から機能性人工石を製造）」を日本全国・世界の廃棄物中間処理企業に普及させるための「仕組化」に注力中 ・未来の事業としてゼオライトの製造・販売もスタート ・マーケティング、製品開発、量産化まで幅広い業務にチャレンジ可能！ ■職務内容： ＜既存PJT＞ ・適切な産業廃棄物の処理方法を導き出すために開発した「RUSシステム（自社システム）」のアップデート業務 L RUSシステムの「算出式」精度を高めるため、実験で得たデータを分析・検証しアップデート L 将来はビックデータを活用したディープラーニング実装も予定 ・技術報告書作成や書類作成の業務など ＜新規PJT＞ ・灰と化学反応させて創るゼオライトを商品企画、製品開発（用途開発） ・プロトタイプの実装、量産化、新規事業の立ち上げ ■組織構成： 研究開発担当者５名（30代2名、40代2名、20代1名） ※2名ずつチームを組んでいます ■働き方など補足： ・年間休日を105日⇒112日に増加するなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■業務魅力： 当社は産業灰などをエコな砂や石に変えてリサイクルするSDGｓに配慮した会社です。環境に配慮した商品なので需要も増加しております。 知見を活かし、より良い商品を作るために従事していただけ、会社・顧客・環境のすべてにとって良い商品を作ることがやりがいにつながります。 メーカー顧客とのやり取りも発生するため、現場の声を聞き、それを生かして開発ができることもやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績5か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社つかさ商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2855-1
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり
      ～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容： 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進： 業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について： 日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：13,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！
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      【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり 料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：インバウンド等の観光客が増え、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。 他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方： 朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。 旅館から徒歩圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ： 【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について ・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルービックＪＰ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福岡県大川市大字上巻182-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新橋/虎ノ門】営業／有形消費財経験者歓迎◆マットレス・ソファ関連／残業ほぼなし／年間休日120日
      年間休日120日／完全週休2日制／残業ほぼなし／世界レベルの技術力でグループ売上30億円超の実績～ 自社で製造するマットレス／ソファの魅力を多くの方に知っていただくために新設された東京のショールームを拠点とした営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇商談・連携 　既存取引先や新規取引先との商品開発に関する商談および調整業務。 　主な対象先：家具メーカー、ホテル/民泊宿泊施設関連、インテリア、住宅、オフィス/各施設運営関連企業 ◇商品企画立案・開発 　自社商品、OEM商品の企画立案、開発、サンプル依頼の実行。 ◇商品改良提案 　既存商品の市場ニーズやフィードバックに基づいた改良提案。 ◇付随業務 　その他、ショールーム、商品開発及び外部展示会出展に関連する業務。 ■募集背景： ホテル＆レストランショーやオルガテック東京の展示会にも出展し、高評価を受けているマットレス／ソファメーカーです。300種類以上のコイルを自社で開発・製造できる世界でも稀な技術力を持ち、様々なホテルにも当社のマットレスが採用されています。 近年はテレビや雑誌でも取り上げられ、多くのお客様から高い評価をいただいています。 2026年4月に東京ショールームをオープン、さらなる事業拡大に向けての募集です。 ■組織について： 役職や年齢に関係ないフラットな関係性、 社歴関係なく、主担当として一連の業務を担うことも可能、提案から実行までのスピード感があります。 社員同士のコミュニケーションも活発で、経営陣との距離も近く、一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 また、フラットで風通しの良い社風のため、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■当社について： 2007年（平成19年）に創業し、「『眠り』をデザインし、『心地』をクリエイトする」を理念に、マットレスの企画・開発から製造、販売までを一貫して行うマットレスメーカーです。 近年ではそのマットレスで培ったコイルの技術を生かして、ソファへの開発に取り組み販売を開始する運びとなりました。 独自の生産技術と製品力を背景に、創業以来約19年間にわたって事業を成長させてきました。 グループ売上約30.8億円、自己資本比率64％と、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム「ACT-G TOKYO」 住所：東京都港区西新橋3丁目8-3 ランディック新橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績および評価に応じて実施） ■昇給：年1回（会社業績により金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】マットレス・ソファ企画・開発◆品質と感動を追求／少数精鋭◆残業ほぼなし／年休120日以上
      ■募集背景： 当社は「眠り」をデザインし「心地」をクリエイトする理念のもと、競争優位性の高い商品開発力で事業を拡大中です。 この度2026年4月東京・港区に新事業所「ACT-G　TOKYO」を開設、そのスタッフとして、当社の「モノ作り」を牽引するプロダクトデザイナーを募集します。 ■業務内容： 東京の新拠点（港区）にて、当社の核となるマットレスおよびソファ、及び関連商品の企画・開発業務全般を担っていただきます。 世界有数のコイル技術や新素材を駆使し、「お客様にとって良いもの」「感動できるもの」を追求した、製品の企画立案から商談、展示会の空間デザインまでを一貫して担当するクリエイティブな仕事です。 ■業務詳細： ◆商品企画立案・開発 自社商品、OEM商品の企画立案、開発、サンプル依頼の実行 ◆商品改良提案 既存商品の市場ニーズやフィードバックに基づいた改良提案 ◆デザイン業務 各種展示会出展における商品デザインや空間デザイン／3Dモデリング制作の企画立案 ◆商談・連携 既存取引先やメーカーとの商品開発に関する商談および調整業務 ◆付随業務 その他、プロダクトデザインおよび開発に関連する全般的な業務 ■魅力： ◆東京新拠点の立ち上げ 2026年4月21日開設の東京ショールーム/ACT-G（港区）にて、新しい事業所のスタッフとして、その文化や仕組みづくりに深く関与できます。 ◆技術の自由な活用 世界に類を見ない300種以上のコイル製造技術や、ポケットコイルの次世代素材「シルキーファイバー」、特許技術「L・WAVE hybrid」などを駆使し、ほぼ無限大の寝心地を創造できます。 ◆品質と感動の追求 ただ斬新なものを追いかけるのではなく、商品化を前提に「お客様にとって『良いもの』」「『感動できるもの』」ということを第一にモノづくりができる環境です。 ◆意思決定の速さ 少数精鋭の組織であり、意思決定が早いため、現場の意見を反映しやすく、小ロット・低コストで他社には真似できない商品開発を実現できます。 ■当社について： 2007年（平成19年）に創業し、「『眠り』をデザインし、『心地』をクリエイトする」を理念に、マットレスの企画・開発から製造、販売までを一貫して行う寝具メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム「ACT-G TOKYO」 住所：東京都港区西新橋3丁目8-3 ランディック新橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績および評価に応じて実施） ■昇給：年1回（会社業績により金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナックスデザイン株式会社

    建築設計事務所
    福岡県福岡市西区西都1-6-82F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／転勤なし】◆施工管理～まるで秘密基地のようなガレージハウス～／社宅有り／実働7ｈ◆
      ◆◇実働7h転勤なし！／「俺の隠れ家！」秘密基地のようなガレージハウス／地域に根差したモノづくり／建築×IT×不動産×イベント／月1万の社宅アリ／20～60代まで活躍中◇◆ デザインと居住性にとことんこだわり抜いた建造物を手掛ける当社にて、建築施工管理として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ガレージハウスの建設、新築住宅の施工管理を主業務としています。 ※一部マンションリフォーム、店舗､商業施設､オフィスの空間演出に関わる施工管理業務 ■業務の流れ： 設計担当より、案件内容を引継ぎ（費用や期間はどれくらいを有するのか）→基礎工事・造成工事→顧客引き渡し。 ■組織構成： 施工管理2名、施工管理補助2名 ■当社について： 当社はこれまで、住空間+経済性+デザインをコンセプトに、ガレージハウス、デザイナーズハウス、店舗、大型施設まで多くの建築設計に携わってまいりました。例えば、趣味のアイテムと共に暮らしたい、秘密基地のようなガレージハウスがほしい、お客様が心地く居られる施設を作りたい。等々、皆様の夢と憧れの実現に日々奔走しております。 さらには、これまでの建築事業に加え、アセットマネジメント事業を展開し、総合不動産業として、ワンストップでのご提案が可能になりました。 今後とも、職人時代からの心を忘れず、常に「お客様の夢」と「憧れ」を提供する為、大きな価値を創造していけるように日々業務に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築マニア（nacs designショールーム） 住所：福岡県福岡市西区女原478-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～575,000円 固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,500円～627,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年1回（計1ヵ月分※過去実績） ■昇給：あり／年1階 賞与・昇給は業績及び個人の実績により決定 ■手当：資格手当(5000円～)など各種あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテック

    人材紹介・職業紹介
    佐賀県武雄市北方町大字大崎1100-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年間休日125日／フレックスタイム制
      • NEW
      人材を求めている地元企業と、仕事を探している方の双方をサポートする業務です。 社用車を活用して佐賀県内を移動しながら、幅広い業務に携わっていただきます！ 【主なお仕事内容】 ～＊スタッフ・求職者向けの業務＊～ ◎採用・登録対応： 派遣登録の受付、応募者との面接実施、および採用の合否判定 ◎就業サポート： 派遣先への職場見学の同行、入社に必要な各種手続き ◎アフターフォロー： スタッフが就業を開始した後の継続的な相談対応や支援 ～＊法人・クライアント向けの業務＊～ ◎訪問活動： 民間企業への定期訪問および新規開拓 ～＊事務およびその他の業務＊～ バックオフィス業務： 業務に付随するデータ入力や各種書類の作成 ★ご自身の裁量で働ける環境です！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を導入しているため、業務の進捗に合わせて柔軟に1日のスケジュールを組み立てることができます。「今日はスタッフのフォローを厚めに」「明日は企業への訪問をメインに」など、効率よく働けるのが特徴です。 ◎早帰りする日 7：00に出社し、16：00に退社する（8時間勤務） ◎ゆっくり出社する日 10：30に出社し、19：30に退社する（8時間勤務） ◎病院に行く日 午前中に病院へ行き、13：00に出社、17：00に退社する （不足分4時間を別日で調整する） ★未経験でも安心の研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本社で3日間、派遣の仕組みや自社サービスについて基礎研修を行います！ その後、1ヶ月間先輩社員の案件に同行し、実務を学びます。 独り立ちは、3ヶ月～半年程の予定です♪
      ＼転勤なし・マイカー通勤OK（駐車場完備）／ ◆佐賀支店 └佐賀県佐賀市木原2丁目22-23 ☆事務所への出社は、自分のスケジュールでOK！ ☆佐賀県内であれば、どこからでも勤務可能です。
      月給251,015円～286,875円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月41,015円～46,875円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社メディポリスエナジー

    電力
    鹿児島県指宿市東方唐船ケ迫4644
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県指宿市】地熱発電プラント現場マネージャー（副所長候補）◆持続可能なエネルギー事業に貢献
      ～プラント施設での運営経験をお持ちの方へ／持続可能なエネルギー事業に貢献／年間休日120日～ ■業務内容： 地熱発電プラント現場マネージャー（副所長候補）として、以下の業務を担当いただきます。 ・現場スタッフのマネジメントおよび教育 ・地熱発電プラントの運営管理（設備の保守・点検・運用の統括） ・発電効率の向上や安定稼働に向けた技術的改善の推進 ・協力会社との調整・折衝 ・新規発電プロジェクトの企画・提案・立ち上げ支援 ※地熱・温泉を活用した発電だけでなく、新規発電手法も検討中です。興味がある方はぜひご応募ください。 ■当社について： 新日本科学グループは、鹿児島県指宿市で地熱を活用した発電事業（地熱発電・温泉発電）を展開しています。砂むし風呂で知られるこの地は、観光地であると同時に、再生可能エネルギーの可能性を秘めた場所でもあります。 医薬品開発をグローバルに展開する新日本科学が、なぜ“本業”とは異なる地熱発電に挑むのか―― その背景には、地域資源への敬意と、未来への挑戦があります。 ぜひ、以下のリンクからその思いをご覧ください。 エネルギーの“地産地消”実現と継続を 「新日本科学」が、地元・鹿児島で地熱発電に取り組む意味 https://qualities.jp/offer/article/snbl3 この持続可能なエネルギー事業に、将来のマネージャー候補としてあなたも一緒に取り組んでみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ メディポリス発電所 住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 賞与年4回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市南区的場2-36-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡/南区】住宅施工管理職 ～完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一！
      ～完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎～ 当社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。 ■主な業務内容： 建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。 最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均12～18現場/月1,5現場を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■モデル年収 ・450万円 入社3年目 主任級 ・550万円 入社5年目 係長級 ・720万円 入社7年目 課長級
      ＜勤務地詳細＞ 的場オフィス(本社) 住所：福岡県福岡市南区的場2-36-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～347,000円 固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,500円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給 ■その他諸手当+インセンティブあり └施工管理インセンティブは、担当現場完工数等の担当数により会社規定に基づき、支給致します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/的場】住宅営業職～100％反響営業／手当充実◎／中途入社の方も活躍中◎～
      ◆◇頑張りに見合った評価が欲しい×本当に良い家をお客様へ提案したい方／完全反響型／業績好調に伴う増員／100％反響の住宅営業◇◆ ■業務内容： 住宅営業職（住宅アドバイザー職）をお任せします。 ＼100％反響営業です／ マーケティング部門が専門的にWeb集客をし、その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントをした中で、住宅営業部門への連携がしっかりしているため、100％反響営業となります。 ■主な業務内容： 当社のコンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望、予算、時期、エリア等のヒアリングさせていただいた内容をもとに、家づくりの提案、販売、完成して引渡すまで全面的にサポートを行います。 ※1ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均3～5件程度／名となります。 ＜やりがいポイント＞ マイホームは人が購入する中で一番高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が最も必要とさせるやりがいのあるお仕事です。 ●モデル年収 600万円 入社3年目 主任級-年間契約6棟 800万円 入社5年目 係長級-年間契約8棟 1,200万円 入社7年目 店長級-年間契約12棟 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ＜プロジェクト紹介＞ ◎47プロジェクト 全国47都道府県にWOWHoldingsグループのコンセプトの家づくりを提供する。そして地域から愛される工務店をつくり、その工務店が結集して、世界に挑戦するプロジェクトです。 ◎宇宙工務店プロジェクト 当社の理念である究極の「おっ！」を実現させるため、「月に家を建てる。」宇宙工務店プロジェクトが始動。WOWHoldingsグループのCEOである阿久津岳生は、JAXA宇宙科学研究所を拠点として宇宙の専門家を育てる総合研究大学院大学の宇宙科学専攻で、宇宙研究を開始。同時に宇宙ビジネスのためにSOOMという会社をスタートさせ、「月に家を建てる。」目標に向けて歩みを重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 的場オフィス(本社) 住所：福岡県福岡市南区的場2-36-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～356,000円 固定残業手当/月：37,500円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～412,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給 ■その他諸手当+インセンティブあり(初年度年収700 万以上も可能) ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※営業インセンティブは、１契約により会社規定に基づき給与＋賞与にて支給 ※資格取得者に毎月給与で支給される手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットホールディングス

    通信販売・ネット販売
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 2007年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【麻布十番】経営企画＜M&A・事業開発担当＞次の10年を創る◆ジャパネットグループの変革を担う◆
      ◆経営の最前線で、会社の「次の10年」を自らデザイン／ワークライフバランス◎でメリハリつけた就業が可能！◆ ＼求人のポイント！／ M&Aと新規事業を武器に、会社の非連続な成長をダイナミックに牽引 経営直下で、大型M&Aやそれを起点とした新規事業への進出、買収後の統合・成長支援までを一気通貫で主導するポジションです。 圧倒的なスピード感の中、常にハイレベルな決断を求められるタフでハードな環境ですが、 自分の仕事が、会社の未来のカタチになるという最高にダイナミックなやりがいがここにあります。 ■業務内容 ジャパネットグループの持続的な成長と、中長期的な企業価値の最大化に向けた中核を担うポジションです。 変化の激しい時代において、非連続な成長を実現するための「M&A（企業の合併・買収）」の戦略立案から実行・統合、また次の時代の柱となる「新規事業開発」の企画・立ち上げを推進します。 グループ全体の経営方針について経営陣と直接ディスカッションを行うなど、経営層に近いポジションで業務に取り組むことが可能です。 ■具体的には 事業戦略に適合したM&A戦略の策定・実行 統合プロセスの推進 事業部と連携した新規事業の開発 ＼この仕事の魅力／ ■経営層直下で会社の未来をつくる 本ポジションは単なる企画業務ではなくグループ全体の成長戦略について経営陣と直接ディスカッションを行いながら、「今後どの企業と組むべきか」「どんな事業へ進出すべきか」を考え抜くポジションです。 自らの提案が、ジャパネットグループの10年後・20年後を左右します。 ■「今を生きる楽しさ」を大切にする社風 ◎週3日のノー残業デーを実施 月・水・金は、お客様対応が伴う一部部門を除き残業を原則禁止。限られた時間で成果を出す文化が根付いており、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 ◎過度な残業を防ぐ勤務環境 残業が可能な日でも20時15分には業務終了、20時30分には完全退社を徹底。オフィスの施錠ルールを設けることで、長時間労働を抑制しています。 ◎最大16連休のリフレッシュ休暇 年に1回、公休日と有給休暇を組み合わせて最大16連休を取得可能。 旅行や家族との時間、趣味など、人生を豊かにする時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～554,900円 ＜月給＞ 375,000円～554,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により提示します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：年収659万円／課長レイヤー、年収893万円／部長レイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番／金融・コンサル出身者歓迎】M&A・事業開発◆企業成長を創る／経営直下で未来を描く
      ◆経営の最前線で、会社の「次の10年」を自らデザイン／ワークライフバランス◎でメリハリつけた就業が可能！◆ ＼求人のポイント！／ M&Aと新規事業を武器に、会社の非連続な成長をダイナミックに牽引 経営直下で、大型M&Aやそれを起点とした新規事業への進出、買収後の統合・成長支援までを一気通貫で主導するポジションです。 圧倒的なスピード感の中、常にハイレベルな決断を求められるタフでハードな環境ですが、 自分の仕事が、会社の未来のカタチになるという最高にダイナミックなやりがいがここにあります。 ■業務内容 ジャパネットグループの持続的な成長と、中長期的な企業価値の最大化に向けた中核を担うポジションです。 変化の激しい時代において、非連続な成長を実現するための「M&A（企業の合併・買収）」の戦略立案から実行・統合、また次の時代の柱となる「新規事業開発」の企画・立ち上げを推進します。 グループ全体の経営方針について経営陣と直接ディスカッションを行うなど、経営層に近いポジションで業務に取り組むことが可能です。 ■具体的には 事業戦略に適合したM&A戦略の策定・実行 統合プロセスの推進 事業部と連携した新規事業の開発 ＼この仕事の魅力／ ■経営層直下で会社の未来をつくる 本ポジションは単なる企画業務ではなくグループ全体の成長戦略について経営陣と直接ディスカッションを行いながら、「今後どの企業と組むべきか」「どんな事業へ進出すべきか」を考え抜くポジションです。 自らの提案が、ジャパネットグループの10年後・20年後を左右します。 ■「今を生きる楽しさ」を大切にする社風 ◎週3日のノー残業デーを実施 月・水・金は、お客様対応が伴う一部部門を除き残業を原則禁止。限られた時間で成果を出す文化が根付いており、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 ◎過度な残業を防ぐ勤務環境 残業が可能な日でも20時15分には業務終了、20時30分には完全退社を徹底。オフィスの施錠ルールを設けることで、長時間労働を抑制しています。 ◎最大16連休のリフレッシュ休暇 年に1回、公休日と有給休暇を組み合わせて最大16連休を取得可能。 旅行や家族との時間、趣味など、人生を豊かにする時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～375,000円 ＜月給＞ 247,300円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により提示します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：年収659万円／課長レイヤー、年収893万円／部長レイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ツ矢建設株式会社

    ゼネコン
    熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市／転勤なし】建築施工管理◆残業月24h／完全週休2日／年休123日／フレックス制／直行直帰可
      ～転勤なし・安定して長期的に就業可能／手当や福利厚生◎再雇用制度あり／地域みらいグループ所属～ ■募集背景 同社は1971年の創業以来、熊本を中心に九州各地で建築・土木工事を手掛けてきました。公共工事をはじめ多様な案件を受注する中で、安定した事業運営と技術継承を目的に、施工管理体制の強化を図るための採用です。 ■職務内容 熊本県内の民間工事と公共建築工事（国交省・県・市町村案件中心）における建築施工管理を担当いただきます。発注者・協力会社と連携しながら、安全・品質・工程・原価をバランスよく管理し、数万円の小口工事から十数億円の大型工事まで幅広く行います。 ■具体的な業務内容 ・施工案件の予算計画の策定、工事計画の検討 ・着工後の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・発注者（国・県・市）への工事進捗報告、完了報告 ・発注者および下請け・協力会社との各種打ち合わせ ・現場管理（安全／工程／原価等）の実務対応 ・パソコンを用いた各種書類作成 ※担当現場は熊本県内一円。 ■仕事の魅力： ・地域に貢献できる公共案件と幅広い民間工事 └ 木造戸建てから大型木造、RC建築物など幅広い工事を担い、国交省や県市町村発注の建築工事にも携われます。 ・安定した働き方と休日・休暇制度 └ 年間休日123日、完全週休2日（土日祝）、GW・お盆・年末年始等の長期休暇あり（最長11日間）。残業は平均月24時間で、オンオフを付けやすい環境です。 ・手当・福利厚生が充実し長期就業しやすい └ 資格手当、住宅手当、UIターン支援、産休・育休・介護休業・看護休暇の取得実績、再雇用制度（70歳まで）など、ライフイベントに対応した制度が整っています。 ■配属組織 同社は社員数30名体制。建築事業部に所属し、公共工事をはじめとした建築工事の施工管理を担当いただきます。 【企業の特徴】 1971年創業、熊本地場で50年以上の実績を持ち、公共工事・民間工事問わず建築に関する企画・設計・施工を一貫して展開。 住宅事業部・土木事業部・建築事業部を持ち、建築・土木の幅広いフィールドで施工管理を中心に活動しております。「常に先駆者たれ」「温故知新」を掲げ、時代のニーズに応じた技術・サービスの提供を通じて、地域社会の発展に継続的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／転勤なし】土木施工管理◆残業月24h／完全週休2日／年休123日／フレックス制／直行直帰可
      ～転勤なし・安定して長期的に就業可能／手当や福利厚生もしっかりしているので安心／～ ■業務内容： 主に公共工事（国交省・県市町村）を中心に、法面工事、道路改良工事、橋梁工事などの現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工案件への予算計画策定や工事計画の検討 ・工事開始後、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・発注者への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ・発注者（国・県・市）や下請け業者との打ち合わせ ・土木工事、舗装現場における施工管理の業務（安全／工程／原価等の管理） ・パソコンによる書類作成 ※現場は県内一円となります。 ■実績： 駐車場・上下水道 ■当社について： 当社は、昭和46年熊本の地に誕生し、以来地元熊本をはじめ九州各地よりのお客様にご厚情を賜り、地域社会の発展と共に歩んでまいりました。 「常に先駆者たれ」という創業者の意志を受け継ぎ、「温故知新」を心に留め、変革する時代のニーズに全力で応え、常にお客様の為に存在する企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ms.ID

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区豊1-9-81
    • 設立 2013年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】レディースアパレルの商品企画・生産管理～風通し◎女性活躍／年休124日／残業月10h以下
      【ECレディースアパレルブランド『selectMOCA』/アクセサリーブランド『TEN.（テン）』を展開】 ～年休124日／残業月10時間以下／賞与3カ月～4か月支給有／有給も取得しやすく働き易い環境◎～ ■業務内容： 『selectMOCA （セレクトモカ）』の商品企画・生産管理業務をお任せします。 ◎参考：ブランドサイト「selectMOCA 」https://selectshopmoca.com/ ■業務詳細： ・市場トレンドや競合商品のリサーチ・分析 ・シーズンコンセプトに基づいた商品企画の立案 ・商品仕様書の作成およびサンプル依頼 ・生地・副資材の選定、仕入先との折衝 ・サンプルチェックおよび修正指示 ・生産スケジュールの管理および納期調整 ■当ポジションの魅力： ・商品企画から生産管理まで幅広い業務領域を担当できる ・企画力、分析力、ディレクション力を総合的に磨ける環境 ・販売データや顧客ニーズをもとに戦略的な商品開発に携われる ■組織体制： ・MD：1名 ・企画責任者：1名 ・企画・生産管理：1名 ・業務委託デザイナー：2名 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。 職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 女性がたくさん活躍されており、長期で働ける環境です。 ■『selectMOCA （セレクトモカ）』ブランドコンセプト： 鏡に映るあなたが、自信に満ち溢れるスタイルを。 過去を脱ぎ新しい冒険を。 それぞれのライフスタイルで走り抜けるあなたに 日々を楽しんで頂きたいという思いで、 これまで世の中にファッションを届けてきました。 これからの日常で、 着た事のない服に袖を通して、 新しいあなたに出会ってほしい。 個性的なディティール、 袖を通した着心地、 細やかな部分までゆきとどいたシルエット 心躍る服を着て、自信に満ちたあなたでいて欲しい。 鏡に映ったあなたの心からの笑顔がみられるように。 そんな思いで私たちは すべてのお客様へスタイル提案をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田小川町3丁目14－3 ilusa402号室 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～266,000円 固定残業手当/月：62,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給・昇格有（年2回） ■賞与：年2回（過去実績：直近1年間3～4カ月） 【モデル年収】 ・入社2年目／年収430万 ・入社5年目／年収550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高建築事務所

    建築設計事務所
    大分県大分市賀来北2-23-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築設計(意匠)◇地方×キャリアアップで次のステージへ！リモート・博多サテライト勤務相談可◇
      ～地方で働きながらもキャリアアップを妥協したくない方へ！月の半分リモート勤務可／博多のサテライトオフィスでの勤務相談可／一貫設計／裁量ある設計／地域密着／キャリアアップ志向～ ■業務概要： 1979年創業、公共・福祉・商業施設を中心に地域の建築を支えてきた設計事務所です。地方に拠点を置きながらも、企画から工事監理まで一貫して担い、裁量ある立場で設計力とキャリアの双方を高められるポジションです。 ■業務詳細： ◇福祉施設・商業施設・公共施設を中心とした意匠設計業務全般 ◇施主・行政との打ち合わせを通じた要件整理・与条件の整理 ◇企画・基本設計・実施設計・工事監理までの一貫担当 ◇分業ではなく、設計者が主担当として案件全体を統括 ◇設計意図を施主・施工者・行政へ直接説明・調整 ◇用途や条件の異なる案件を横断的に経験し、機能性・意匠・コストバランスを踏まえた設計判断 ◇設計チームの進捗管理・設計品質のチェック ◇若手設計者へのOJT・設計レビュー・フィードバック ■当社で働く魅力： （1）多用途×一貫担当で「市場価値が上がる設計経験」 福祉施設・商業施設・公共施設など、用途の異なる案件を横断的に経験可能。それぞれで求められる設計思想・機能性・コスト管理を学ぶことで、 設計者としての引き出しを広げ、応用力の高いスキル習得につながります。 （2）裁量の大きさと顧客折衝経験 分業制ではなく案件ごとに設計者が主体となって進行。クライアントとの直接折衝を通じて、設計力だけでなく「提案力・調整力・プロジェクト推進力」を磨くことが可能。 （3）リーダーとしてのキャリアアップ機会 将来的に設計チームを牽引するリーダーとして組織成長に関わることも可能。後輩育成、案件統括、組織運営への関与など、プレイヤーからマネジメントへのステップアップを実現できる環境です。 （4）設計職として継続しやすい働き方 月の半分はリモート勤務可能、年休123日を確保し、設計職としてスキル向上と働き方のバランスを両立しながら長期的にキャリアを築ける環境です。 ※福岡営業所での勤務相談可 ■こんな方におすすめ！ ◎設計経験を活かし裁量を持って案件を進めたい方 ◎幅広い用途の建築に携わり設計者としての市場価値を高めたい方 ◎地方で働きながらもキャリアアップを妥協したくない方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市賀来北2-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａ．ＦＡＭＩＬＹ株式会社

    保険代理店
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡5階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福津／未経験OK】来店型保険アドバイザー＜ノルマなし♪残業ほぼなし＞アフラック保険ショップ
      • NEW
      【ノルマなし×残業月5h～10h】話すのが好き。が活かせる♪来店型の保険アドバイザー｜土日休みあり◎ ■この仕事の魅力 ＼お客様にあわせて無理なく提案♪／ ・飛び込み・テレアポ一切なし ・ノルマなしでプレッシャー少なめ ・残業ほぼなし（月5～10時間） ・月3日土日休みあり！土日連休も月1回♪ 「接客が好き。でも働き方も大事にしたい」方にぴったりです◎ ■お仕事内容 ショッピング施設内の店舗で、ご来店されたお客様に保険のご案内を行います。 ＼POINT／ ・すでに「相談したい」と思っているお客様が対象 ・無理に売ることはありません！ ・1日の接客は平均2～3組ほど ▼具体的には ・ご来店されたお客様のご案内・ヒアリング ・保険のご説明や見直しのご提案 ・ご契約手続き・事務処理 ・イベントのご案内（抽選会など♪） 「まずはお話を聞く」ことが一番大切なお仕事です ■未経験でも安心の理由 ＼約1年間かけてしっかり育てます◎／ ・入社～2ヶ月：接客なし（先輩サポート中心） ・3ヶ月～：隣でフォローを受けながら接客 ・約1年で独り立ちへ さらに… ＜アフラックの研修あり＞ ・店長＆専任担当がダブルでサポート ・FP資格も会社負担で取得OK◎ 「いきなり任される」は絶対にありません！しっかり育てる環境があります！ ■働きやすさもかなり整ってます！ ・年間休日120日（月10日休み） ・毎月「土日休みが計3日」取れる♪ ・土日連休も月1回あり◎ ・残業月5～10時間程度 ・転勤なし さらに… ・産休・育休取得実績あり（現在も取得中！） ・時短勤務OK ライフイベントがあっても安心して続けられる環境です◎ ■こんな方にピッタリです！ ・人と話すこと・聞くことが好きな方 ・お客様に寄り添う接客がしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・接客から“少しだけステップアップ”したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福津店 住所：福岡県福津市日蒔野６丁目１６－１ イオンモール福津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 その他固定手当/月：29,573円 固定残業手当/月：29,573円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,146円～389,146円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年２回（夏・冬）※昨年実績5ヵ月支給 ＜年収イメージ＞ ・一般／年収320万～350万円 ・主任／年収350万～420万円 ・店長／年収420万～600万円 ・マネージャー／年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市内／未経験OK】来店型保険アドバイザー＜ノルマなし♪残業ほぼなし＞アフラック保険ショップ
      • NEW
      【ノルマなし×残業月5h～10h】話すのが好き。が活かせる♪来店型の保険アドバイザー｜土日休みあり◎ ■この仕事の魅力 ＼お客様にあわせて無理なく提案♪／ ・飛び込み・テレアポ一切なし ・ノルマなしでプレッシャー少なめ ・残業ほぼなし（月5～10時間） ・月3日土日休みあり！土日連休も月1回♪ 「接客が好き。でも働き方も大事にしたい」方にぴったりです◎ 【１日の流れ】 出社→着替え→開店準備→朝礼→開店→接客準備→お客様面談→その後の事務処理＜休憩＞ロールプレイイング（育成プログラムに基づく接客スキル） →既契約の方へ店舗イベントのご案内（パルコ店ではご契約頂いている方に対し抽選会や似顔絵イベントなどのご案内を行っています※月1回開催）→接客対応→事後の事務処理→その日あった案件の共有、引継ぎ、閉店準備 ※1日のお客様面談は平均2、3組程度です。 基本土日出社ですが、毎月1回、土曜・日曜の連休を取得推奨しています。またその他にも土曜・日曜を1回ずつ休めるようなシフト作りを心掛けています。 ■未経験でも安心の理由 ＼約1年間かけてしっかり育てます◎／ ・入社～2ヶ月：接客なし（先輩サポート中心） ・3ヶ月～：隣でフォローを受けながら接客 ・約1年で独り立ちへ さらに… ＜アフラックの研修あり＞ ・店長＆専任担当がダブルでサポート ・FP資格も会社負担で取得OK◎ 「いきなり任される」は絶対にありません！しっかり育てる環境があります！ ■働きやすさもかなり整ってます！ ・年間休日120日（月10日休み） ・毎月「土日休みが計3日」取れる♪ ・土日連休も月1回あり◎ ・残業月5～10時間程度 ・転勤なし さらに… ・産休・育休取得実績あり（現在も取得中！） ・時短勤務OK ライフイベントがあっても安心して続けられる環境です◎ ■こんな方にピッタリです！ ・人と話すこと・聞くことが好きな方 ・お客様に寄り添う接客がしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・接客から“少しだけステップアップ”したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天神パルコ店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡パルコ本館5階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンマリナタウン店 住所：福岡県福岡市西区豊浜3-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 木の葉モール橋本店 住所：福岡県福岡市西区橋本2-27-2 木の葉モール橋本2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 固定残業手当/月：29,573円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,573円～359,573円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年２回（夏・冬）※昨年実績5ヵ月支給 ＜年収イメージ＞ ・一般／年収320万～350万円 ・主任／年収350万～420万円 ・店長／年収420万～600万円 ・マネージャー／年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社work3

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区警固2-17-305F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】マンションや店舗設計・監理/転勤無/120日（完全土日祝）/ライフワークバランス◎
      ◆◇福岡市中央区警固◇◆働き方◎／分譲・賃貸マンションや大型店舗などの設計業務／働き方◎でプライベートの時間も確保できる/出張ほぼ無し/お客様と打ち合わせ～自由な設計から監理まで◆◇ 　 福岡市中央区警固に拠点をおく当社では、分譲・賃貸マンション（RC中心）や小売店舗（中古車販売店など）の設計業務を担うご経験のある方を求めています。 ■職務内容 企画～竣工まで行っていただきます。 ・企画・デザイン：お客様との打ち合わせを重ね、ご希望に合った企画を行います ・設計業務：分譲・賃貸マンションおよび店舗（中古車販売店や小売店）など、多様な建築物の設計・監理を担当していただきます（基本設計～詳細設計まで） 使用CAD：JW_CAD ・外注管理：構造設計・一部実施設計は外注。協力会社との連携・発注・調整業務も含まれます。 ・外注とりまとめ：構造・電気・設備の取りまとめ、確認申請業務 ・監理業務：定例会議へ出席し、現場からの質疑に対応し、検査の立会をお願いします（必要に応じ現場への出張あり） ・案件管理：年間5～6件を担当いただきます。業務進捗については社内会議において情報共有を図り、進めていきます ■働き方・環境 残業：月平均10時間。基本定時退社で、残業は申請制です。メリハリのある働き方を推奨。 休日：完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／年末年始休暇（12/31～1/3） チーム構成：設計チーム3名（CADオペレーター4名）30～50代が活躍中！ 研修制度：OJT形式で段階的に業務習得。資格取得支援制度あります！ 自由度の高い設計環境と、働きやすさを両立した職場です。経験を活かし、裁量ある設計業務に挑戦しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区警固2-17-30 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額（基本給）225,000円 ～ 300,000円＋固定残業代 ■固定残業代：およそ月5～8時間分　10,000円～20,000円を支給。超過した時間外労働時間代は法定通り追加で支給 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（4月・10月）※前年度実績（50～70万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人宮田学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市南区塩原4-17-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜正社員＞留学生向け日本語教員◆授業だけで終わらない教育へ／残業月10h・年休125日◆福岡
      • NEW
      ◆シニア層も活躍中！正社員◆留学生の進学・就職を支える日本語教員◆授業だけで終わらない教育へ／未経験OK◆ 【業務概要】 留学生たちが日本での進学・就職を目指すことができるように「聞く」「書く」「話す」「読む」などの四技能をもとに、日本語でコミュニケーションがとれるようになるよう指導します。 日本語だけでなく、留学生が日本でともに生きていくために必要な日本の文化、マナーなどを、学園生活を通して日本人の心も併せて学んでもらえるように教育するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・日本語能力試験（JLPT）の対策授業（N４-N１） ・学校行事やイベントの企画と運営（２～３か月に１度） ・日本語の授業（週８～１２コマ） ・担任業務（ホームルーム、生活指導、進路 ※シラバスやカリキュラムに沿って授業を行っていただきますが、各自アレンジして授業を行うことが出来ます。 ＼こんな方にお勧めです！／ ◎ 国際教育・留学生支援に関心がある人 ◎ 多文化環境で働きたい人 ◎ 教育現場で学生の成長に関わりたい人 ◎ 組織改革期の学校で、新しい仕組みづくりに関わりたい人 ◎ 土日祝休みの教育系職を探している人 【組織構成】 常勤16名、非常勤25名が在籍 ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍中。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 【キャリアパス】 入社してからは、既存社員や事務局長との1on1の実施を通じて、徐々に業務に慣れていただきます。 ほとんどの方が中途入社となりますので、未経験でも安心して挑戦できる環境が整っております。 〈１日の流れ〉 ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１～３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 ■当学園の魅力 （1） 土日祝休み & 年間休日125日でワークライフバランスを整えることが可能。 （2） 多様な国籍の学生を支援できる “国際教育” の教育環境が整っています。 （3） 学生の成長を身近に感じられる教育現場 （4） 専門学校・日本語学校など複数の教育領域でキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大橋キャンパス 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当：20,000円 ※ご経験により支給のタイミングが異なります。 ■経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(夏季及び冬季に賞与支給※業績により支給) ■昇給：年1回 ■役職手当、資格手当※ ※日本語教育能力検定に合格されている方、登録日本語教員の資格をお持ちの方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験歓迎】留学生の生活指導・学生支援◆年休125日／土日祝休み／17:30定時
      ◆◇シニア層も活躍＜正社員＞／定時17時半で働きやすい環境／卒業生5000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」◆◇ ＼＼この求人のおすすめPOINT／／ ● 学生の成長を一番近くで見届けられる仕事 → 日本での生活ルールやマナーを教え、社会で活躍できる人材へ成長する姿を支援 ● 教育業界未経験歓迎 → 人と向き合った経験があればOK！OJTでしっかりサポート ● 働きやすい環境 → 土日祝休み・年間休日125日・残業月10時間程度 ■業務概要： 本学園が有する日本語学校及び専門学校に在籍する留学生に対し、生活面でのサポート・指導をお任せいたします。 私たちが大切にしているのは、「日本で生活するなら、日本の文化やマナーを理解し、地域社会と共存できる人になろう」という教育理念。 単なる事務業務ではなく、学生一人ひとりと向き合いながら、日本で安心して学び、将来の夢を叶えられるよう支援するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ●生活指導 →日本で生活する上で必要なマナー、交通ルール、病院受診、行政手続きなどを説明・サポート ●学生フォロー →出席管理・生活状況の確認、欠席学生への連絡や訪問対応、 ●各種オリエンテーションの実施（生活習慣・学校ルールの説明） ●事件・事故対応（勤務中に限る） →状況確認・関係者への連絡対応 ■組織構成： 学生支援課／2名が専任メンバーとして在籍しております。 ■当学園の魅力 （1） 土日祝休み & 年間休日125日で教育業界ながら、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 （2） 国際色豊かな環境で中国・ベトナム・ネパールなど、多様な国籍の学生が在籍。日々異文化に触れながら“国際教育” の教育環境で働けます。 （3） 学生の成長を身近に感じられる教育現場のため、就職や進学という夢に向かって努力する留学生を支援できます。 ＜長く活躍できる環境＞ シニア層も多数活躍中。 65歳以降も継続勤務している社員がおり、腰を据えて働けます。 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大橋キャンパス 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季および冬季に賞与支給※業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソートフジ

    設備管理・メンテナンス
    【本社】〒808-0021 福岡県北九州市若松区響町1-110-10 【株式会社アソートフジ仙台事業所】〒983-0001 宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 国家資格が手に入る製造スタッフ／未経験歓迎／国家資格も取れる
      ＼対象者は面接確約！工場見学からでもOK！気軽にご相談ください。／ 「実際の職場を見てから入社するか決めたい…」という方もOK！ ＼知ってほしい“働きやすさ”／ ★作業はシンプル！ 「ペダルを踏みながらボタンを押す」といった操作がメインで、そこまで難しくはありません。 ★快適な作業環境あり 操作室は冷暖房完備！加えて防塵マスク配布など、快適な作業環境を整えています。 さらに、事務所棟には食堂・浴室・洗濯機をご用意しています！ ★各種手当・制度が充実 交代勤務手当、深夜手当などの手当が充実。また、国家資格は全額会社負担で取得できます！ 他にも、駐車場付きの独身寮や昼食補助など、嬉しい制度を豊富に揃えています。 ＝＝＝ ■主な仕事内容 ＝＝＝ 鋼片の検査やキズ取りの機械操作をお任せします。 未経験スタートでも大丈夫！詳しい研修体制は＜入社後の流れ＞をご覧ください。 ◎鋼片（こうへん）とは… 鋼の塊の断片のこと。製鋼工場で製造された鋼の塊を圧縮して延ばし、切断したものを指します。 【仕事の流れ】 ▼荷受け 鋼片が届いたらバーコードを読み取り、正しい種類・数量が届いているか確認します。 ▼検査機械にセット 天井クレーンを使って鋼片を検査機械にセット。 ▼キズの除去 機械で鋼片を検査し、キズがある場合は切削します。ペダル・ボタンで操作するため、クレーンゲーム感覚で機械を動かせます。 ▼ピッキング 各集積場所でラベル情報をもとにピッキング。製品によっては切断などの加工も行います。 ▼出荷 天井クレーンで製品を出荷します。 ※まずは機械操作やピッキングをお任せ。資格取得後、業務に慣れてきたら荷受けや加工などを担当することもあります。
      【仙台事業所】 ★転勤なし ★駐車場完備 ★U・Iターン支援あり！ （面接にかかる交通費は当社負担。お気軽にご相談ください） （月1万6400円で住める独身寮完備） ★マイカー・バイク通勤OK！ 住所：宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内 ＜アクセス＞ ・JR仙石線「中野栄駅」より車で11分 ・仙台東部道路「仙台港IC」より車で5分 ※敷地内（駐車場含む）終日完全禁煙
      【月収例】 月収25万1700円（未経験入社／入社1年目） ※内訳：基本給19万7000円＋諸手当（深夜手当1万9600円＋交代勤務手当6100円）＋残業手当2万9000円（20時間残業した場合） ★社員の月収例は… ・月収25万円／入社1年目 ・月収26万円／入社3年目 ・月収27万円／入社5年目 【月給】 月給20万5082円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを考慮して、給与を決定します。
    • ※未経験歓迎【仙台／転勤なし】検査・製造スタッフ／機械操作が中心◆資格取得全額支援◆残業月20H程度
      ◇◆先輩のほとんが未経験スタート／冷暖房完備／大手鉄鋼メーカー構内での安定就業／20～60代まで活躍／転勤なし／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容： 大手鉄鋼メーカー（JFEスチール）構内にて、鉄鋼半製品（鋼片）の検査・加工業務をお任せします。機械操作が中心となるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【業務詳細】 ・鋼片（長さ約12m／重さ約2トン）の受入・管理（バーコード管理） ・クレーンを使用した機械へのセット作業 ・大型研磨機（砥石）を用いた表面のキズ除去作業（メイン業務） ・検査結果に応じた追加加工（キズがある場合は重点的に研磨） ・削りカスの処理や作業環境の管理 ※業務は機械操作（冷暖房完備）が中心。 ボタン操作・監視で、重労働になりすぎないよう設計されています。 ＜その他業務＞（習熟後） ・超音波検査による内部欠陥チェック ・ガス溶断による鋼材加工 ・鋼材のピッキング、出荷対応 ※将来的には複数工程を担当できるようステップアップいただきます。 ■鋼片（こうへん）とは 鋼の塊の断片のこと。製鋼工場で製造された鋼の塊を圧縮して延ばし、切断したものを指します。 ■入社後の流れ ・入社～3ヶ月：OJT（先輩社員とマンツーマン） ・3ヶ月後：構内資格取得 → メイン業務スタート ・3～6ヶ月：オペレーターとして徐々に独り立ち ■未経験者の方でも安心の環境： ほとんどが未経験から入社しており、チームでのフォロー体制が整っています。販売スタッフ、トラック運転手など、異業界出身の方も多数活躍中です！ 20～60代まで在籍しており、休憩時間とメリハリをつけて、作業中はもくもくと作業に取り組んでいます。わからないことや困ったことは必ず共有する社風なので、安心して働くことができます。 ■ポジションの魅力： ・未経験入社が多数で、OJTによる丁寧な教育体制あり ・玉掛け・クレーン・溶接などの国家資格取得を会社負担で支援 ・冷暖房完備の操作室など、快適で安全な作業環境 ・自動車部品や建設資材に使われる素材に関わる社会貢献性の高い業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港１丁目６－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収モデル ・月収25万円／入社1年目 ・月収26万円／入社3年目 ・月収27万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    作州不動産株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区大博町2-7宝州博多第Ⅱビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島市】賃貸管理◆経験者歓迎／物件巡回・オーナー対応／転勤なし・年休123日・作州グループ
      ◇オーナー満足度向上に貢献◇地域密着で信頼関係構築◇賃貸管理の専門性を習得◇資格取得支援で成長可能◇将来は管理職も目指せる◇ ■採用背景 管理物件数の増加とサービス品質向上に向けた増員募集です。オーナー様・入居者様双方への対応力を強化し、よりきめ細かな管理体制の構築を目指しています。 ■業務概要 鹿児島市および近郊エリアにおいて、同社が管理する賃貸マンション・アパート・テナントなどの管理業務全般を担当いただきます。オーナー様への提案や入居者様対応を通じて、物件価値の維持・向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・物件管理・巡回業務 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・修繕・メンテナンス管理 ・オーナー様への報告・改善提案 ・入退去対応・契約関連業務 ■同ポジションの魅力 オーナー様・入居者様と直接関わりながら、物件運営を支えるやりがいがあります。賃貸管理業務を幅広く経験でき、不動産管理の専門知識や提案力を身につけられる環境です。資格取得支援制度やOJTも整っており、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップも目指せます。 ■同社の魅力 自社ブランド「エイルマンション」を展開する総合不動産グループ。賃貸管理・仲介・開発まで幅広く手掛け、九州を中心に安定した事業基盤を築いています。経験豊富な社員が多く、相談しやすい風土のため安心して業務に取り組めます。 ■補足事項 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。勤務地は駅やバス停から近く通勤しやすい立地です。社用車を利用した効率的な業務運営が可能で、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市荒田1-13-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5,000円～20,000円実績） ・賞与年2回（実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】賃貸管理◆経験者歓迎／物件巡回・オーナー対応／転勤なし・年休123日・作州グループ
      ◇オーナー満足度向上に貢献◇地域密着で信頼関係構築◇賃貸管理の専門性を習得◇資格取得支援で成長可能◇将来は管理職も目指せる◇ ■採用背景 管理物件数の増加とサービス品質向上に向けた増員募集です。オーナー様・入居者様双方への対応力を強化し、よりきめ細かな管理体制の構築を目指しています。 ■業務概要 福岡市および近郊エリアにおいて、同社が管理する賃貸マンション・アパート・テナントなどの管理業務全般を担当いただきます。オーナー様への提案や入居者様対応を通じて、物件価値の維持・向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・物件管理・巡回業務 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・修繕・メンテナンス管理 ・オーナー様への報告・改善提案 ・入退去対応・契約関連業務 ■同ポジションの魅力 オーナー様・入居者様と直接関わりながら、物件運営を支えるやりがいがあります。賃貸管理業務を幅広く経験でき、不動産管理の専門知識や提案力を身につけられる環境です。資格取得支援制度やOJTも整っており、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップも目指せます。 ■同社の魅力 自社ブランド「エイルマンション」を展開する総合不動産グループ。賃貸管理・仲介・開発まで幅広く手掛け、九州を中心に安定した事業基盤を築いています。経験豊富な社員が多く、相談しやすい風土のため安心して業務に取り組めます。 ■補足事項 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。勤務地は駅やバス停から近く通勤しやすい立地です。社用車を利用した効率的な業務運営が可能で、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第Ⅱビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5,000円～20,000円実績） ・賞与年2回（実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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