条件変更

現在の検索条件

[所在地]北海道　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,606社

    検索する

    3ページ：所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 10,606 社中 101〜150 社を表示

    ベル食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35
    • 設立 1958年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • ◇即戦力◇【札幌／転勤無】製造職（幹部候補）◆各種手当・福利厚生・ワークライフバランス充実◆
      〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー 〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。 〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容 北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の管理職業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理 ・製造業務 ・工程改善 ・衛生管理 等 ■当社について： 北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれやラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均支給実績2.5ヶ月／年） ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇即戦力◇【遠軽／転勤無】製造職（幹部候補）◆各種手当・福利厚生・ワークライフバランス充実◆
      〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー 〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。 〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容 北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の管理職業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理 ・製造業務 ・工程改善 ・衛生管理 等 ■当社について： 北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれやラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 遠軽工場 住所：北海道紋別郡遠軽町学田3丁目6番地12 勤務地最寄駅：JR石北本線／遠軽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,865円～54,013円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,865円～404,013円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均支給実績2.5ヶ月／年） ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベル食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北興化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】製缶職（機械の溶接、組立）／転勤無／賞与5か月／平均勤続年数18年
      • NEW
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■業務内容： ・製缶職として産業機械、化学機械等の大型機械を鋼材から切断、曲げ、溶接等の作業により製作していただきます。 ■業務詳細： (1)化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器） (2)環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機） (3)自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置） (4)産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント） ■業務のやりがい： ・中小企業では道内最大の機械を製作しています。オーダーメイドの機械を製作しているため、作業が単調にならずに、やりがいのある仕事です。 ・幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術が身に付き、更なるスキルアップが望めます。 ■組織構成： 札幌工場は、14名で構成されており、各役割分担で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道札幌市西区発寒12条12丁目1番20号 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ※上記年収には残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：390万円（30歳／8年目）、400万円（32.3歳／10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】製缶職（機械の溶接、組立）／転勤無／賞与5か月／平均勤続年数18年
      • NEW
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■業務内容： ・製缶職として産業機械、化学機械等の大型機械を鋼材から切断、曲げ、溶接等の作業により製作していただきます。 ■業務詳細： (1)化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器） (2)環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機） (3)自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置） (4)産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント） ■業務のやりがい： ・中小企業では道内最大の機械を製作しています。オーダーメイドの機械を製作しているため、作業が単調にならずに、やりがいのある仕事です。 ・幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術が身に付き、更なるスキルアップが望めます。 ■組織構成： ・苫小牧工場は、30名で構成されており、各役割分担で行っています。 世界に技術を発信していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市字勇払265番地28 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ※上記年収には残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：390万円（30歳／8年目）、400万円（32.3歳／10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北興化工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海道イシダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市白石区本通1-南1-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤無】フィールドエンジニア（IT）／賞与年3回／土日祝休み／研修制度充実
      【転勤無／残業時間 月平均20時間。平日の有給休暇取得もOK。ワークライフバランスを大事に働ける会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として50年の歴史がある当社にて、顧客先に出向き、計量機・包装機・検査機器など定期点検・修理・調整・納品・設置・セットアップなどを主に担当します。 ■具体的には： ・お客様からの電話による修理／問合せ対応 ・お客様先へ訪問し、修理／設置業務 お客様に製品を納入するときのセットアップや、納入後の点検や修理の製品メンテナンスを担当します。 現場のお客様とコミュニケーションをとるため、対人スキルも重要になるお仕事です。 ■製品例： 自動計量包装値付機、計量プリンター、ラベルプリンター、ＰＯＰシステム、電子棚札システム、水の自動販売機、ドライアイスパウダー機、電子天秤、個数はかり、産廃計量システム、生産管理システム、配合計量システム、入出庫管理システム、物流仕分システム等 ■当社の魅力： ・世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として50年の歴史がある当社は、計量器、包装機で道内トップシェアを誇ります。納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まるこができ「ありがとう」と言われる喜びを感じることができます。 ・ボーナスを10年連続で年3回支給社員の頑張りをしっかり還元しています。1年に1回ある昇給制度、各種手当なども充実していますので、プライベートも充実して働いていただけます。 ■当社の特徴： 北海道イシダは、1968年にイシダグループの一翼を担う北海道地区の販売会社として誕生しました。 おかげさまで、農水産や食品製造、流通や物流などの分野において道内のお客様からご愛顧をいただき、40年以上にわたり歩んでまいりました。最近では、円山動物園の人気者、ホッキョクグマのリラに体重計を寄贈する等、常にお客様第一を念頭に置き、人々に喜ばれ、社会にお役に立つ「世の適者」とし皆様からの信頼を受け、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通1-南1-10 勤務地最寄駅：地下鉄・東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～160,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～233,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施） ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（旭川）】法人営業 ※未経験OK／食品関係の機械・機器等の提案型ルート営業／残業月20ｈ程度
      【ルート中心の営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として50年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 ■業務内容： 食品（水産・畜産・食品工場）関係企業向けに、工場内部機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等の自社製品を提案していただくお仕事です。 提案先企業のことをじっくりヒアリングや見学後に、顧客先がより生産性 が高まるような製品導入のご提案をします。相手先企業を製品導入までじっくりお付き合いすることが出来、喜ばれる「三方良し」の企業理念を柱に営業をしていただきます。 ※主な取引先10社程度を主として将来的には数十社～100社程度のお客様を担当していただきます。 ※基本的に新規営業はありません。お客様のご紹介で新規のお客様にご提案することはございます。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。（先輩社員が同行いたします） ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 ■当社の特徴： 北海道イシダは、1968年にイシダグループの一翼を担う北海道地区の販売会社として誕生しました。 おかげさまで、農水産や食品製造、流通や物流などの分野において道内のお客様からご愛顧をいただき、40年以上にわたり歩んでまいりました。最近では、円山動物園の人気者、ホッキョクグマのリラに体重計を寄贈する等、常にお客様第一を念頭に置き、人々に喜ばれ、社会にお役に立つ「世の適者」とし皆様からの信頼を受け、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市末広1条3丁目3番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,000円～210,000円 その他固定手当/月：33,000円～58,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施） ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海道イシダ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海道厚生農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル 9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,155名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【倶知安】薬剤師　研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中
      【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年～8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代～30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 倶知安厚生病院 住所：北海道虻田郡倶知安町北4条東1丁目2番地 勤務地最寄駅：JR函館本線線／倶知安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,920円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 245,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については経験年数を加味します。 ■賞与：4.3ヶ月分※過去実績（初年度は減額支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【帯広】薬剤師　研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中
      【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年～8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代～30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広厚生病院 住所：北海道帯広市西14条南10丁目1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,920円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 245,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については経験年数を加味します。 ■賞与：4.3ヶ月分※過去実績（初年度は減額支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    北海道厚生農業協同組合連合会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＹＯＫＵＳＡＮ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市中央区南4条西10-1004-2　SYOKUSAN Bldg
    • 設立 1956年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理・運営／未経験歓迎／年間休日124日／賞与年4回
      ◎ビルメンテナンス業務全般 ◎伝票作成 ◎電話対応 ◎設備の点検・不備・故障時のテナントへの対応、修理会社の手配・立ち合い ◎ビルの電気・ガス・使用料の検針業務 ◎賃料・水道光熱費などの請求書作成 ◎駐車場、コインランドリー、民泊施設の管理、他 ※当社が経営するバウムクーヘン店「ringring」の催事場設営補助などサポート業務をお願いすることがあります ＜入社後は…＞ まずは先輩社員が一緒にしながら、仕事の流れや進め方を教えていきます。ある程度わかったら、伝票作成や当社が運営する駐車場の見回りといった基本的な仕事からお任せしていきます。3カ月～半年で一通りの業務の流れがわかると思いますので、徐々に業務の幅を広げていってください。
      【北海道札幌市／転勤なし】 ※U・Iターン歓迎（支援制度あり） 本社／北海道札幌市中央区南4条西10-1004-2　SYOKUSAN Bldg ※2018年に竣工した自社ビルです ＜アクセス＞ 地下鉄東西線「西11丁目駅」から徒歩7分 地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩13分
      月給22万円～25万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
    株式会社ＳＹＯＫＵＳＡＮで募集中の求人をもっと見る

    北海道マツダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北二条東1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【網走市】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 網走支店 住所：北海道網走市新町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 550万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 苫小牧店 住所：北海道苫小牧市光洋町1丁目5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧東店 住所：北海道苫小牧市春日町1丁目8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海道マツダ販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社前田電機製作所

    電子部品メーカー
    北海道札幌市西区西野六条7-7-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜経験者歓迎＞【石狩】電気技術職（試験・メンテナンス担当）◆創業60年以上電気機械メーカー◆転勤無
      【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。 当社の技術職として製品の納品前試験、納品後メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： 当社製品である変圧器 、配電盤・制御盤 、開閉器などの検査・特性試験業務 ・製品の動作、耐電圧試験 ・製品の出荷許可 ・製品に対するクレームの原因調査、報告書の作成 ・顧客からの依頼ベースでのメンテナンス業務（客先で1～2日程度の作業） ※顧客との折衝・調整は、当社営業担当が行います。 ■組織構成：配属先部門は、５０代のベテラン社員が２名在籍しています。経験の浅い方へも気にかけてくれる、声をかけてくれる温和な雰囲気の部署です。 ■魅力（1）『技術者としてスキルUP』 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。 ■魅力（2）　『資格取得補助』 業務に必要資格は、取得に向けた講習会の受講費や試験の受験費用（1回目）は会社で負担しています。 ■魅力（3）『抜群の安定性』 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。同規模の競合他社では珍しい、強電系から弱電系まで幅広く扱っています。顧客からのオーダーにも幅広く・柔軟に対応できることが強みです。JR北海道やほくでん等、北海道を代表する大手企業との取引が半数以上を占めます。
      ＜勤務地詳細＞ 石狩工場 住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR函館線線／手稲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 333,333円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社前田電機製作所で募集中の求人をもっと見る

    デュプロ万博株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/テレワーク導入】機械メンテナンス※夜中・休日出社なし/休日120日以上/残業10時間程度
      ■担当業務： オフィス環境で使用されるOA機器、ネットワークのサービスエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ・複合機、コピー機などの設置、メンテナンス ・ネットワークの構築、メンテナンスなど ※現在テレワークを導入しております。 ■職務の特徴： ・複合機･印刷機･丁合機等､機械の定期点検(メンテナンス･ネットワーク接続)として1日5～10件位(エリア担当制)の巡回を行います｡訪問先は一般企業･官公庁･新聞販売店等です｡不具合等の問い合わせが入った際には､修理対応も行います｡その場で解決できない場合は一度持ち帰って､メーカーへ確認したり､得意分野の先輩がサポートするためご安心下さい｡札幌市内の案件が9割以上を占めており、出張はほとんど発生しません。（出張は多い人で1泊二日の出張で、月2回程度となります） ■配属先の組織構成： 30代2名、40代2名、50代1名、60代1名 ■当社の特徴： 当社は、総合事務機器の卸売業として、紙製品・教育用教材・資材及び関連機器・文具・什器・印刷関連機器・OA機器などを扱っています。また、環境問題解決のリーディングカンパニーを目指し、省エネルギー型で環境に配慮した製品やサービスを提案しています。 年商130億円、国内外に10社を展開する株式会社でデュプロの100％子会社であるため、安定した事業基盤のもと就業いただけます。 ■教育体制： 入社後は、親会社である株式会社デュプロやメーカー主催の研修に参加していただきます。春先から秋口までの期間でしっかりと知識を蓄えていただき、その後先輩とのOJTで現場に慣れていただきます。教育プログラムは非常に充実しており、1年間かけてしっかりと教育致します。e-ラーニングでの学習環境も整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14 勤務地最寄駅：札幌市電 山鼻線／ロープウェイ入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～260,000円 固定残業手当/月：37,809円～56,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,809円～316,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・23歳（認定試験初級合格者）300万 ・30歳（係長、認定試験中級合格者）350万 ・40歳（課長、認定試験上級合格者）400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デュプロ万博株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ストアプロジェクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南14条西6-1-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】内装施工管理／有名施設施工実績あり／年間休日125日（土日祝）／転勤無
      【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／土日祝休み／転勤なし】 ■職務内容： ・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)取引先との打ち合わせ (2)見積り作成 (3)協力業者や各資材の手配 (4)現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境）など 【変更の範囲】当社における業務全般 ■業務の特徴： ・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。 ・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。 ■案件の詳細： ・取引先にチェーンストアが多いため、約6割は店舗改装です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。 ・人員はできる限り、1現場2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当／サブ担当で協力しながら進めます。 ・担当エリアは札幌を中心に、道内全域、ときには道外の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張が伴います。 ・工期については、1日で終わる小規模な修繕から、2～3ヶ月を要する新築案件まで様々です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、これまでの経験（構造種別や物件の規模）を考慮し、ひとつずつ案件をお任せします。その後、状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んでいただくことができます。また、前職での実績次第では、役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： ・施工管理は6名（＋営業事務兼1名）で構成されております。 ■募集背景：組織力強化のための増員募集 ■施工例： ・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有　評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築意匠設計／店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／時差出勤可／転勤無し
      ■職務内容：商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、建築意匠設計としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)大手企業や有名な商業施設、大型チェーンストア、小売店迄様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。 (2)土地開発フェーズからの設計参加、調査、企画提案、基本設計～実施設計、設計監理までを一貫して行います。開発企画部門、内装設計部門、内装施工部門があり、各部門と協業しながら進めていきます ※CADソフト：JW-CAD、VectorWorks ■案件の詳細： (1)取引先にチェーンストアが多く、新築案件で土地開発からスタートするケースも有。 (2)担当エリアは札幌を中心に、道内全域、一部道外の案件もございます。その為、案件によって道内外の出張が伴います（月1回程度／1～2泊程度の宿泊を伴うものも有） (3)図面データはクラウドで管理し瞬時に共有が可能です。働き方についても時差勤務を導入し、効率よく業務を計画的に遂行しております。 (4)大規模な設計が多いため、1案件の期間は設計から完成まで数か月～数年に及ぶものまでございます。 ■組織構成：一級建築士2名、アシスタント1名の3名体制。一部、外注事務所と協業をしております。 ■当社の特徴：土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工管理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。 ■入社後の流れ：これまでの経験を考慮し、案件をお任せします。状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んで頂くことができます。 ■前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ストアプロジェクト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海道グローリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市中央区北十三条西17-1-45
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】サポートエンジニア　※未経験歓迎／プライム上場グローリー株式会社100%子会社／土日祝休み
      • NEW
      ■職務内容： ・当社製品を使用されているお客様（金融機関、スーパー、百貨店、専門店、飲食店、レジャー施設等）を訪問し、機器の点検・保守作業を担当していただきます。 ・入社後は定期点検等の基本的な作業から業務を学んでいただきます。 ・担当エリアは札幌近郊が中心となります。各地に拠点があるため遠方への出張はあまり発生しません。 ■主な取扱製品： ・金融機関向け通貨処理機、流通業界向け釣り銭機、精算機、入金機、券売機、コインロッカー等になります。 ■組織構成：就業先の本社は91名が勤務していて、うち保守部門には44名が所属しています。 ■当社の特徴： (1)社内研修や同行訪問で未経験から育成： 親会社主催の集合研修等への参加により、未経験からでも商品知識やスキルを身に着けていただくことが可能です。また入社後は先輩社員との同行訪問からスタートして、経験や習熟度に応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 (2)土日祝はシフト勤務で対応： 土日祝の保守対応は専用のコールセンターが受付し、シフト勤務のスケジュールに基づいて担当が対応しますので、シフト外の出勤要請はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道グローリー（株）本社 住所：札幌市中央区北13条西17丁目1-45 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～314,200円 ＜月給＞ 210,000円～314,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回：9,000円～13,680円/月（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績 計4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海道グローリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーティック

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】防災・地質調査業務をする地質技術職～昭和48年創業！年間休日120日、残業30時間以内～
      • NEW
      ■お任せする仕事：地質調査：地質解析、試験、計測を中心に以下業務をお任せいたします。 ・基礎地盤調査・試験・解析 ・軟弱地盤解析・対策検討 ・斜面防災調査・検討 ・トンネル先進ボーリング・地山評価 構造物の安全レベル向上のため、基礎地盤調査や軟弱地盤調査、地すべり調査、水流調査などを通じて土木工事の礎となる情報を提供します。 調査にとどまらず解析、評価、対策工事の検討・設計までトータルに提案。環境に配慮した川づくりにも努めています。 ■同社の特徴： ・転勤なし ・取り組みとチャレンジ 近年は著しく老朽化が進んでいるため、公共インフラ網の維持管理、長寿命化に寄与すべく非破壊調査・解析をはじめとするメンテナンス技術の強化に取り組んでいます。また、構内線形形計測システムや施工安全補助システムの開発など安全・安心・環境をキーワードに新技術分野の開拓にもチャレンジしております。 ・調査、計画、設計、施工CM等のマネジメント業務、現場技術業務等、一気通貫して行っている為、各知識に富んだ社員様が在籍しています。 ・社風 性別にかかわらず社員一人ひとりの成長と活躍を後押ししてくれるような社風です。特に建設コンサルタント業界は、まだまだ女性技術者の割合が少ない業界。同社は、育児休暇や時短勤務などの制度も整え、働く女性への理解がある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～334,000円 ＜月給＞ 315,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：30時間（2017年実績） ■昇格：年2回（4月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】道路設計や防災対策をする技術士～昭和48年創業！年間休日120日、残業30時間以内～
      ■お任せする仕事： [1]道路構造物(橋梁・トンネル・擁壁・ボックス・地盤改良)の調査・計画・設計・施工CMなどのマネジメント業務、現場技術業務等。　 （上部工設計、架設設計技術（鋼橋、コンクリート橋）） [2]地質調査：地質解析、試験、計測 ■同社の特徴： ・転勤なし ・取り組みとチャレンジ 近年は著しく老朽化が進んでいるため、公共インフラ網の維持管理、長寿命化に寄与すべく非破壊調査・解析をはじめとするメンテナンス技術の強化に取り組んでいます。また、構内線形形計測システムや施工安全補助システムの開発など安全・安心・環境をキーワードに新技術分野の開拓にもチャレンジしております。 ・調査、計画、設計、施工CM等のマネジメント業務、現場技術業務等、一気通貫して行っている為、各知識に富んだ社員様が在籍しています。 ・社風 性別にかかわらず社員一人ひとりの成長と活躍を後押ししてくれるような社風です。特に建設コンサルタント業界は、まだまだ女性技術者の割合が少ない業界。同社は、育児休暇や時短勤務などの制度も整え、働く女性への理解がある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～334,000円 ＜月給＞ 315,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：30時間（2017年実績） ■昇格：年2回（4月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社エーティックで募集中の求人をもっと見る

    北海道電子機器株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北十条東10-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】アプリケーション技術者※「計測」技術に強み／ハード～ソフト双方の技術を持つ研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、VC、C++、C#、VB.Net等を用いたLinux／Windowsのアプリケーション開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】ハードウェア設計技術者（回路） ※「計測」技術に強み／研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、システム設計、アナログ／デジタル回路設計をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海道電子機器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日総

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】法人営業（新規開拓メイン）◇北海道内における給食事業のパイオニア！◇
      【病院や介護施設、学校での「食」に関する業務のアウトソースを担う企業。北海道内における給食事業のパイオニア！／全員中途入社！】 医療・福祉フードサービスおよび在宅配食サービスなど「食」の提供を中心とした受託事業を展開する当社にて、『推進企画営業』をお任せします。 ※企画業務ではなく営業職となります。 ■業務詳細： (1)札幌市内と道内担当エリアのお客様フォロー (2)契約更新・入札業務 (3)新規事業の実働部隊（業務推進部）と連携した運用企画調整 ※顧客＝自治体／介護施設／医療関係／民間学校法人など ※出張＝有／１～２泊程度を月2回ほどを想定しています。 ■ミッション： 案件受注後の運用における人手不足、燃料費や材料費高騰が課題の業界です。顧客獲得競争より、受注後の採算や運用確認、更新や次回入札に向けた金額調整がメインミッションとなります。 ■組織構成：全員中途入社の社員！ 7名が在籍する部署です。部長60代、次長60代、課長50代、課長女性40代、係長3名（30代～40代）が配属されており、各々札幌市内と道内担当エリアを持っています。互いにサポートしながら業務を進めています。 ■当社のサービス： ・医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ・福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ・学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ・企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏古 住所：札幌市東区伏古14条3丁目11番1号 日総伏古ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：130,000円～165,000円 ＜月給＞ 300,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：2回：基本給×夏1.0カ月・冬1.5カ月 ■出張：旅費・日当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】給食施設のスーパーバイザー／マネジメント経験不問／「食」を中心とした受託事業
      ■職務内容： ・病院や福祉施設向けフードサービス給食の業務委託における現場（厨房業務）のマネジメント(病院/福祉施設内)、パート社員の採用、生産性の向上、人事部門との連携などをお任せします。 ■職務詳細： ・現場には栄養士、調理師、パート社員が数名常駐しています。安定的にサービスを提供していくためにも、現場マネジメントや病院事務長とのやり取り、商談、人事部門との連携など、「SV」の立ち位置でフードサービス現場の品質を管理・維持が重要になります。 ・メンバー管理や、組織の売上管理等、マネジメント業務を大きく活かして頂くことが可能です。 ※巡回を行う際は社有車を利用頂きます。 ■組織構成 ・函館エリアは3名が担当しています。1名あたり約20施設のお客様を纏めています。 ■当社のサービス： ・医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ・福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ・学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ・企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：函館市桔梗町418-443 アビタシオン103号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～160,000円 その他固定手当/月：62,000円～125,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給有：1か月あたり1,800円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2.5か月分※前年度実績） ■調整手当：17,000円～80,000円 ■出勤服務手当：35,000円 ■予算管理手当：10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社日総で募集中の求人をもっと見る

    エア・ウォーター北海道・産業ガス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市東区北丘珠三条3-2-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】高圧ガスの設備の施工管理業務／東証プライム上場のエア・ウォーターグループ～
      ≪札幌市／高圧ガス設備の施工管理業務／東証プライム上場のエア・ウォーターグループ≫ 高圧ガス関連設備の工事施工管理（酸素・窒素・LPG等）および付随する業務。 ■主な業務内容 ・高圧ガス関連設備の設計、施工図の作成 ・工期スケジュール管理 ・現場作業員の管理 ・材料管理 ■教育体制 基本となるのは、配属先の上司・先輩からのOJT。はじめは行動を共にし、徐々に独り立ちできるように業務になれていただきます。 ■産業ガスについて 産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。 空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。 それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ■当社について 私たちは産業ガスの大手ブランド「エア・ウォーター」のグループ会社として、北海道内に住んでいる人々の”くらし”や“産業”をこれまで支えてきました。 くらしを支えきたからこそ、働きがいを実感できる環境であり、やりがいを持って働くことができ、日々充実して働くことができます。 今後さらなる事業拡大、成長戦略にともなって、一緒に働けるスタッフを増員し、一体感を持って、くらしを支えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 工事管理部 住所：北海道札幌市東区北丘珠３条３丁目２番１６号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回：1月あたり0.5~2.0%(前年度実績） ・賞与　年2回：計5.20ヶ月分（前年度実績） ■年収例 33歳入社4年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エア・ウォーター北海道・産業ガス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三立バックボーンオフィス

    内装・インテリア・リフォーム
    北海道札幌市中央区北五条西29-2-1104
    • 設立 1977年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】オフィス内装工事の設計・施工管理～札幌市中心部での実績多数／土日祝休～
      ≪札幌市中央区（地下鉄東西線西28丁目駅／転勤なし／オフィス内装工事の設計・施工管理／札幌市中心部での実績多数／土日祝休≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現状調査 ・計画立案 、レイアウト作成(CAD) ・見積書作成 ・発注業者との調整 ・ビル管理会社等との調整 ・詳細計画・工程表作成 ・施工管理 ・消防検査、引っ越し等の立ち合い これまで多くの内装工事を手掛けてきた当社において、オフィスデザイン・設計～施工管理まで、できる部分から徐々に業務をお任せいたします。 将来的にはお客様から頂いたニーズに対して入口の事業内容確認からお客様への引き渡しまで一気通貫で行っていただくことを期待しております。 ※施工作業等については、全て協力会社に外注を行っております。 ■当社実績 詳細は下記当社HPをご参照ください。 https://www.sbbo.co.jp/works.html 札幌市内中心部での施工実績も多数ございます。 ■当社の強み アフターコロナや札幌再開発の影響で、オフィス移転の件数が増加し、当社への案件依頼も増え続けている状況です。 新規案件の多くは既存顧客からの紹介で、競合と競ることもほとんどございません。 また、少数規模ではありますが、企画設計から引き渡しまで担当できるため、オフィス移転が決まったタイミングからの案件が多く、お客様からの厚い信頼を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西29-2-1 104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※土日祝の休日出勤、21時を跨いで3時間以上の勤務を行った場合、現場手当￥5,000/日 を支給 ■賞与：年2回（前年度実績：2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三立バックボーンオフィスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハイテックシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道恵庭市戸磯76-22恵庭テクノパーク
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北海道/恵庭】技術営業職～年間休日120日/高い技術力/安定成長企業～
      【年間休日120日／WEB面接可／直請け案件／上流工程／自社製品／100%自社内開発】 ■業務内容 当社がこれまで開発した各種計測/監視/制御システムの実績を踏まえて、IoTやAI、クラウド等の技術も盛り込んだ新たな案件を獲得する為の販促から提案、導入後のアフターフォローまでを広くお任せします。 現在の取引先からの紹介やセミナー・イベント・技術交流会等で接点を取った企業に対して、当社の強みを説明し、 相手企業の要望を実現する為の提案を行っていきます。 ■採用背景 既存取引先に加えて、様々な企業から引き合いも増えてきた為、組織力を強化するための採用です。 ■配属先情報 営業(1名/60代) ※お客様への提案を行った後に、技術的な話になった場合には、必要に応じて社内のエンジニアと同行します。 北海道電力や関連子会社から直請けで案件を受けています。 特に水力発電における様々なパラメータを監視する保守支援システムでは道内8割のシェアを持っています。 これまでの経験と実績から蓄積された技術や知見を活かし、農業・漁業を含む第一次産業や工事現場に関わるシステムにも事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯76-22 恵庭テクノパーク 勤務地最寄駅：千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［モデル年収］ 30代前半/勤続5年　：350万円 30代後半/勤続10年 ：573万円 40代後半/勤続15年 ：618万円 50代後半/勤続7年　：655万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※急募※【北海道/恵庭】WEBエンジニア～年休120/直請け案件/上流工程/自社製品/自社内開発～
      【年間休日120日／WEB面接可／直請け案件／上流工程／自社製品／100%自社内開発】 ■業務内容 当社製品である、各種計測制御システムのWEBアプリ開発業務全般をお任せします。 要件定義～設計～実装～評価～納品まで一連の業務を通して、クライアント期待に応えるポジションです。 (C#、PHP、Azure、AWS、GCP、その他) 〈具体的には〉 案件は、1～2名体制で担当し、常時2～3案件程度を担当。3か月～半年程度の納期に対してハード部門と連携しながら、開発業務を進めていただきます。 必要に応じクライアントとの打合せも発生します。 更新案件がメインですが、今後はweb系業務アプリケーション開発を強化していく方針で、 従来のシステムにweb領域の技術を組み合わせることでよりクライアント期待に応えられるシステムを開発する計画です。 北海道電力や関連子会社から直請けで案件を受けています。 特に水力発電における様々なパラメータを監視する保守支援システムでは道内8割のシェアを持っています。 最近では農林水産施設をはじめ、工場や一般施設における計測・監視システムなども積極的に手掛けています。 これまでの経験と実績から蓄積された技術や知見を活かし、農業・漁業を含む第一次産業に関わるシステムやタイヤ関連事業な等、 他の事業分野にも事業を拡大していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯76-22 恵庭テクノパーク 勤務地最寄駅：千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ［モデル年収］ 30代前半/勤続5年　：350万円 30代後半/勤続10年 ：573万円 40代後半/勤続15年 ：618万円 50代後半/勤続7年　：655万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ハイテックシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイパス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】IT営業～充実したフォロー体制｜無借金経営｜100%自社経営～
      • NEW
      ■業務内容： お客様（企業（小売業、卸業、製造業）、医療・介護施設）の業種・業態にマッチした業務効率化システムの提案や見積からクロージングまで行います。（担当顧客10-20社程度） お客様にアプローチをかける第一歩を担う大切な仕事です。 また、既存ユーザ様だけでなく営業の基本である新規訪問もあり、 業務毎にセミナーを開催し、案内の勧誘活動を行い、多くの企業様に自社と自社製品を知って頂く活動を行います。 システム導入後はサポートサービスとしてエンジニアと連携してサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の営業に同行して学んでいただきます。 アプローチ～受注・納品まで1年を超える案件もあり、中長期的な関係構築が必要になるため、営業スキルの向上のために会社一丸となってサポートします。 ■主な開発実績： ・Advance Pro： 食品卸・製造業様向け販売管理ソフト※ノーステック財団 「平成27年度　札幌型ものづくり開発推進事業」 の認定ソフト ■組織構成： 東京（営業4名、エンジニア15名）、札幌（営業4名、エンジニア15名）の組織となっています。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 ■同社の特徴： ・情報通信技術の進化は現代社会を劇的に変化させました。「量」から「質」へ、「モノ」から「情報」へ。生産の概念もまた、大きく変わりました。 当社のテーマは社名の由来にもなっている「知的生産性向上の支援」です。 「人にやさしく、技術に厳しく」をモットーに個々の能力を増幅し、効率的にリンクし、組織的に統合するとともに、そのプロセスをより簡単に、より迅速に、より正確に処理する情報環境やコミュニケーション環境を通じて、顧客の知的生産性の向上をサポートしていきます。 ・同社では福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～303,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT営業～充実したフォロー体制｜無借金経営｜100%自社経営～
      • NEW
      ■業務内容： お客様（企業（小売業、卸業、製造業）、医療・介護施設）の業種・業態にマッチした業務効率化システムの提案や見積からクロージングまで行います。（担当顧客10-20社程度） お客様にアプローチをかける第一歩を担う大切な仕事です。 また、既存ユーザ様だけでなく営業の基本である新規訪問もあり、 業務毎にセミナーを開催し、案内の勧誘活動を行い、多くの企業様に自社と自社製品を知って頂く活動を行います。 システム導入後はサポートサービスとしてエンジニアと連携してサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の営業に同行して学んでいただきます。 アプローチ～受注・納品まで1年を超える案件もあり、中長期的な関係構築が必要になるため、営業スキルの向上のために会社一丸となってサポートします。 ■主な開発実績： ・Advance Pro： 食品卸・製造業様向け販売管理ソフト※ノーステック財団 「平成27年度　札幌型ものづくり開発推進事業」 の認定ソフト ■組織構成： 東京（営業4名、エンジニア15名）、札幌（営業4名、エンジニア15名）の組織となっています。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 ■同社の特徴： ・情報通信技術の進化は現代社会を劇的に変化させました。「量」から「質」へ、「モノ」から「情報」へ。生産の概念もまた、大きく変わりました。 当社のテーマは社名の由来にもなっている「知的生産性向上の支援」です。 「人にやさしく、技術に厳しく」をモットーに個々の能力を増幅し、効率的にリンクし、組織的に統合するとともに、そのプロセスをより簡単に、より迅速に、より正確に処理する情報環境やコミュニケーション環境を通じて、顧客の知的生産性の向上をサポートしていきます。 ・同社では福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町 ５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～303,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイパスで募集中の求人をもっと見る

    極東高分子株式会社

    総合化学メーカー
    北海道小樽市銭函2-56-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】【未経験歓迎】法人営業（既存顧客メイン）／年商66億超／設立57年の老舗包材メーカー
      【年商66億超え／設立57年の老舗包材メーカー／設立から業績右肩上がりで成長中／労働環境の改善に積極的に取り組み中】 設立55年以上の老舗包材メーカーである同社にて、法人営業として既存顧客を中心に企画・提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アポ取りや顧客接点 ・見積りや仕様書の作成 ・提案準備、企画 ・製品を作りだすまでの生産部との打ち合わせ 「既製品を販売する」のではなく、商品の形態やパッケージデザインを考慮し、どんな材質が適しているか、お客様が求めているものは何かを考え、ニーズに応えていく企画・提案型営業です。 ■組織構成：支店長40代半ば、課長代理30代後半、係長30代前半の3名で構成されています。 ■仕事の魅力：包装資材業界の中でも、ポリエチレン、ラミネート、プラスチック成形品、段ボールの４部門を製造しています。現在は紙器も製造、５部門となり、営業にとってもより提案の場が増えています。 ■仕事のやりがい（社員の声）：ひとつの商品を包装するための企画から関わることができ、自らが手掛けた製品が流通することです。消費者の手に届くという経験は貴重だと思います。達成感や充実感も大きい仕事です。店頭で商品パッケージを見るとうれしくなります。 ■不況に強い会社：1965年設立。長い歴史の中で売上ががきく落ち込むこともなく、右肩上がりで成長してきました。安定的な基盤を築けている理由は、包装資材は景気に左右されず、常に求められている物だからです。不況のあおりを受けることなく、安安して活躍できます。 ■労働環境改善：当社ではここ数年で労働環境の改善に取り組んでいます。以前は年間休日100日程度でしたが、現在は109日。生産効率を向上させるための投資も惜しみません。今後も段階的に年間休日を120日まで増加させ、さらに残業時間も削減させる予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1-8 OPビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～18,500円 ＜月給＞ 190,000円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2000円/年 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■課長代理までは残業代支給 ■一人で営業活動が出来るようになると52000円／月の営業手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    極東高分子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大地コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道旭川市四条西2-1-12
    • 設立 1955年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建設コンサルタント　※残業20時間／完全週休二日／開発局長表彰もされる技術力の高い会社
      建設コンサルタントとして、地質・物質の調査分析をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・案件は災害復旧や橋の建造など土木関係で、ほぼ100％公共事業となります。 ・ボーリング調査に強みがあり、受注案件の多くを占めます。 ・今後はプロポーザル（技術提案型）案件に積極的に参加し、大手競合を抑えて受注を増やしていく方針です。 ■配属部門： 技術職は14名在籍しており、地質調査が9名（20代4名、40代3名、50-60代2名）で、残りは設計を担当しています。 ■就業環境『残業20時間/完全週休二日』 残業は20時間程度で完全週休二日制です。また、2019年より月1回のノー残業デーを導入、また5日以上の有休取得するような体制です。更に、代休もしっかり取得し、休日取得は、社員同士が気がねなく申請できるような雰囲気です。 ■同社の特徴： ・「大地」「水」「生命」の調和、それが同社の使命です。同社は、創業以来、地質調査を中心に「大地」と「水」に関わる業務に力を注いできました。近年、地球環境の悪化から、様々な生命が危機に面しており、長年にわたって培ってきた同社の技術が「生命」の源である「大地」と「水」をしっかり結びつける一助となることを願い、技術向上に努めています。 ・同社の事業活動は、顧客のニーズと期待感を満たす事を目的とし、そのために、高品質且つ経済的なコストでの業務及びサービスを顧客に提供する。品質マネジメントシステムの実行が顧客要求事項を満たすことだけでなく、それを越える結果を生むと信じています。また、さらなる改善を目指し、継続的に運営内容を見直し、業務やサービスの欠陥が生じる事のないように社内環境を整えるとともに、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南16条西12丁目3番17号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道旭川市四条西2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月（2018年度実績）／実績は年次により変動（初年度は1回、12月に支給／概ね2ヶ月程度） ■モデル年収：440万（30歳）、600万（40歳）、700万（50歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    大地コンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニッショウ

    住宅設備・建材
    北海道赤平市赤平581
    • 設立 1994年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験OK！簿記有資格者向け【北海道／赤平】経理事務◆地域密着の木造建築メーカー／残業ほぼなし
      ■業務概要： まずは経理業務から始めていただき、慣れてきたら労務業務にも携わっていただきます。 (1)経理業務 ・当社の月次の整理、年次の決算業務 ・日時、月次などの定型財務／経理業務の運用 (2)労務業務（経理業務を一通りこなせるようになったら） ・勤怠管理（出勤時間や欠勤遅刻状況の管理） ・給与計算 ■働く環境： ・月間の平均残業時間はほぼ0時間。経理部門だけでなく事務所全体の雰囲気として「定時帰宅」となっており、17時30分になると全員「お疲れ様でした」と挨拶し帰宅しております。残業ゼロを実現できているのは、受注後フローが緩やかなためで、受注から納品まではどんなに早くても2週間です。そのため突発的な対応が生まれにくく、毎月の残業時間が安定しております。 ・思いやりを持った教育文化：赤平、そして少数精鋭のチームだからこそ、人を大事にしたチーム作りをしております。特に今回は世代交代という社内的にも重要ミッションとなりますため、しっかり時間をかけてトレーニングしていきます。ブランクについてご不安がありましたら、全部包み込み対応しますのでご安心ください。 ・U／Iターンの受け入れも可能：当社所有の社宅をご用意しております。赤平市の自治体からも最長5年にわたって最大3万円の商品券が支給されますので、長く働ける環境が整っています。※要相談 ■募集背景 現在、創業時より活躍している従業員がおり、定年退職を見据え世代交代を図ることとなりました。 定年までまだ時間的な余裕があるため、ゆっくり丁寧な引継ぎが可能です。 ブランクやかじった程度の知識をお持ちの方でも実務を通して徐々にスキルアップしていただけます。 ■会社概要： 1994年創業。以来赤平にてプレカット事業（建築資材である木材の供給）にて営んできました。直近は大断面多軸加工機（OIKOS）を導入しあらゆる加工をこなす事に成功しております。結果、お客様の多彩なニーズに都度対応できる技術力とスピード感を発揮することができ、現在10年以上黒字経営となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／赤平】経理事務◆地域密着の木造建築メーカー／残業ほぼなし／I・Uターン歓迎
      ■業務概要： まずは経理業務から始めていただき、慣れてきたら労務業務にも携わっていただきます。 (1)経理業務 ・当社の月次の整理、年次の決算業務 ・日時、月次などの定型財務／経理業務の運用 (2)労務業務（経理業務を一通りこなせるようになったら） ・勤怠管理（出勤時間や欠勤遅刻状況の管理） ・給与計算 ■働く環境： ・月間の平均残業時間はほぼ0時間。経理部門だけでなく事務所全体の雰囲気として「定時帰宅」となっており、17時30分になると全員「お疲れ様でした」と挨拶し帰宅しております。残業ゼロを実現できているのは、受注後フローが緩やかなためで、受注から納品まではどんなに早くても2週間です。そのため突発的な対応が生まれにくく、毎月の残業時間が安定しております。 ・思いやりを持った教育文化：赤平、そして少数精鋭のチームだからこそ、人を大事にしたチーム作りをしております。特に今回は世代交代という社内的にも重要ミッションとなりますため、しっかり時間をかけてトレーニングしていきます。ブランクについてご不安がありましたら、全部包み込み対応しますのでご安心ください。 ・U／Iターンの受け入れも可能：当社所有の社宅をご用意しております。赤平市の自治体からも最長5年にわたって最大3万円の商品券が支給されますので、長く働ける環境が整っています。※要相談 ■募集背景 現在、創業時より活躍している従業員がおりますが、定年退職を見据え世代交代を図ることとなりました。 定年までまだ時間的な余裕があるため、ゆっくり丁寧な引継ぎが可能です。 ブランクやかじった程度の知識をお持ちの方でも実務を通して徐々にスキルアップしていただけます。 ■会社概要： 1994年創業。以来赤平にてプレカット事業（建築資材である木材の供給）にて営んできました。直近は大断面多軸加工機（OIKOS）を導入しあらゆる加工をこなす事に成功しております。結果、お客様の多彩なニーズに都度対応できる技術力とスピード感を発揮することができ、現在10年以上黒字経営となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニッショウで募集中の求人をもっと見る

    サンエス電気通信株式会社

    サブコン
    北海道釧路市星が浦大通1-7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／札幌】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 札幌支店には現場代理人が3名おります。 札幌エリアでの案件拡大を見越して増員を予定しています。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北46条東19丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道釧路市星が浦大通1-7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～509,500円 ＜月給＞ 174,000円～509,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／釧路】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 釧路本社には現在約20人の現場代理人がおります。 年齢構成としては30代の方を中心に経験豊富なベテラン社員も多く所属しております。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道釧路市星が浦大通1-7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北46条東19丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～509,500円 ＜月給＞ 174,000円～509,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンエス電気通信株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三ッ輪商会

    総合電機メーカー
    北海道釧路市鳥取南5-12-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／釧路】経理◆年休122日／月平均残業20時間／創業75年地域に根差す建材・エネルギー事業
      • NEW
      【経験を活かしながらグループの財務経理などより幅広い業務を行うことも可能！/エネルギー事業、建材事業、サービス事業など幅広い事業展開をしており安定性◎/年休122日/月平均残業20時間で働きやすさ◎】 建材事業・エネルギー事業・企画事業など多岐に渡り事業を行う当社にて経理業務をお任せします。 ■職務内容： 経理・財務の実務を主に担っていただきます。ご経験に応じて最初にお任せいただく業務は柔軟に対応いたします。また当社だけではなく、関連会社12社の財務状況の把握からとりまとめまでお任せします。 ・入出金管理、資産管理、伝票処理 ・月次報告、決算業務、収益、費用バランスの把握、分析 ・事業部門との折衝（改善勧告・課題解決提案） 業務に慣れてきたら、若手社員も多いためマネジメント業務までお任せいただく予定です。 ■組織構成： 経理部長としては役員が兼務されていますが、経理部としては5名が所属しています。40代後半の課長の他、20～40代の社員が4名在籍しています（うち女性2名）。 ■就業環境： 社内でのコミュニケーションを大事にしており、社内行事が盛んに行われています。北海盆踊りの参加や社員旅行などを毎年実施しており、創業70周年を迎えた年には、記念としてハワイ旅行に行きました。ワークライフバランスがとれており、公私ともに社員同士の仲が良く、業務に集中しつつ落ち着いて取り組める環境です（行事は社会情勢を考慮し判断しています）。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎える老舗商社となります。セメント・石油をメインに、建材・LPガス・機械・OA機器・コンテナなどの事業を展開し、数多くの仕入れ先や顧客を獲得してきました。営業エリアは道東を中心に北海道全域となっており、釧根地区の売上高では毎年上位にランクインしています。また、高度経済成長へと向かうフェーズに、建設や道路などのインフラ整備に必要不可欠な生コン、鋼材といった資材販売を開始し、その後ガソリンスタンドの運営やタイヤなどの自動車用品販売、灯油・LPガスの販売、OA機器販売など、暮らしや産業をサポートするサービスを充実させています。近年ではスマートフォンやモバイル機器の販売店の運営や、グループ企業ではハンバーグチェーン店の運営、浜中町での養豚事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取南5-12-5 勤務地最寄駅：根室本線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（3.6ヶ月以上／前年度実績：4ヶ月分）※業績により異なる 年収例：30代470万円、課長代理500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三ッ輪商会で募集中の求人をもっと見る

    村井建設株式会社

    サブコン
    北海道釧路市住之江町12-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【釧路】土木施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…1年間（出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路】建築施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の建築工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…半年～3年。宿泊を伴う工事はほとんどありませんが、冬場だけ通勤が危険な場合はホテルに宿泊することもあります。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメイン ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    村井建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カナモト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区大通東3-1-19Kビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/三郷】建機のサービスエンジニア ※土日祝休・残業20h以内／プライム上場で業界売上2位
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／新世代の「レンタル・ソリューション」として、お客様の経営効率化をお手伝いすると共に日本の未来を創造する企業】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械をはじめとした工事現場で使用される機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。 営業所併設の整備工場で当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 貸出・返却時にはクレーンを使用してお客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 自分が整備した 機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日120日以上でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■教育体制について 入社後、eラーニングで会社の基本知識を学んでいただいた後、実務を通して研修を行います。前職のご経験や個々人の業務習得状況に応じて、できるところから業務をお任せしていきます。 また、入社後の研修で、業務に必要な基礎知識や技能を学んでいただきます。配属先の営業所で、取り扱っている機械について、実際に触れながら知識を習得していただきますので、事前に知識がなくても問題ありません。 ■当社について 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市インター南2丁目3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年3回 ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎】建機のサービスエンジニア ※土日祝休・残業20h以内／プライム上場で業界売上2位
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／新世代の「レンタル・ソリューション」として、お客様の経営効率化をお手伝いすると共に日本の未来を創造する企業】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械をはじめとした工事現場で使用される機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。 営業所併設の整備工場で当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 貸出・返却時にはクレーンを使用してお客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 自分が整備した 機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日120日以上でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■教育体制について 入社後、eラーニングで会社の基本知識を学んでいただいた後、実務を通して研修を行います。前職のご経験や個々人の業務習得状況に応じて、できるところから業務をお任せしていきます。 また、入社後の研修で、業務に必要な基礎知識や技能を学んでいただきます。配属先の営業所で、取り扱っている機械について、実際に触れながら知識を習得していただきますので、事前に知識がなくても問題ありません。 ■当社について 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市島野町890-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年3回 ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カナモトで募集中の求人をもっと見る

    Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区南一条東1-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】総務　◆ホテル事業を中心に拡大中／残業なし・基本土日休み／育成体制◎
      【リゾートホテルを中心に事業を展開！コロナ以後は業績好調で施設数も増設予定！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／入社後のサポート充実！建設技術職の方など、異業種の方もご活躍いただいております／残業無し！転勤無しで働きやすい！基本的に土日休み】 ■仕事内容： 各ホテルの総務とも連携し、運営に不可欠な行政への申請・届出を受け持つ他、総務としての管理業務、給与計算などの労務全般も手掛けます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩からのOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。いきなり一人でお任せするスタイルではなく、事務処理のサポート役から徐々にスタートしますので、異業種の方も安心して働けます。 ■具体的には（一例）： ・勤怠管理業務 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算および支払いなど ・年末調整 ・各種制度の手続き ■採用背景： 今後の事業拡大に向けて社員数が年々増加しており、今後の勤怠管理や入退社の手続きを行える人員を補充するために新たな方を採用したいと考えております。 ■組織構成： 配属先には、嘱託社員を含めてメンバー3名が在籍しています。 ■魅力／特徴： 北海道から仙台・石川・和歌山と幅広い領域で携わることができます。また、将来的には、受け持ったポジションで「専門性」を磨きつつ、希望に応じてジョブチェンジをすることも叶います。 ■会社について： 従来、リゾートホテルは、「食事をして寝る場所」として使われてきました。当社では、こういったホテルの在り方から脱却し、当社のホテルに宿泊することを旅行の目的地とするホテル、『ディスティネーションホテル』を時代に定義していきます。ディスティネーションホテルを創るため、Karakamiならではのコンテンツの実施を通じて、唯一無二の期待を超える感動をお届けし、新たなファン層を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条東1丁目3番地 パークイースト札幌1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6、12月）※業績に応じて ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海道乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道函館市昭和3-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【函館】製造管理／管理職候補◆北海道を代表する乳製品メーカー／函館で長期就業
      ＜道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■業務内容： 1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、製造各部門ごとの管理体制を強化するため管理職の補佐を担うポジションをお任せする方を募集してします。 ＜製造部門＞※下記いずれかに配属 牛乳／ヨーグルト／プリン／チーズ／バター／生クリーム／練乳／粉乳 ■業務詳細： 工程管理、生産管理、安全管理、衛生管理、製造設備および品質トラブル発生時の対応など部門内の様々な業務に携わっていただきます。作業手順書/各種点検表/記録の適正運用に向けた見直しや改善、異常やトラブル発生時の報告書作成、部門内教育の推進など様々な課題に対して管理職と共に行動します。 ※本求人は製造設備や工程について学んで頂き、早い段階で管理業務に移行する予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。 (3)北海道産の生乳を中心に、特に道南産の生乳は約9割を当社で製品化しています。特に煉乳は全国でもトップクラスシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職として採用の場合は賞与、各種手当（時間外手当を含む）を含んだ年俸制を採用する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・実務経験によって年収を決定致します。 ※賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】工場内ユーティリティ管理／管理職候補～北海道を代表する乳製品メーカー／函館で長期就業～
      ＜＜道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■業務内容： ヨーグルトや牛乳などの乳製品全般を製造している工場にて、ユーティリティ(電気、冷却水、蒸気等を供給する工業設備)の管理や付帯する業務を管理職・リーダーとしてお任せします。 ■業務詳細： ・水、蒸気、圧縮空気、殺菌水、冷却水、排水処理設備等の運転／定期点検／記録／データ精査等 ・関連する設備の基本的な自主整備 ・ボイラー、一圧容器の定期法令点検の管理 ・排水処理設備の水質管理 ・エネルギー管理業務 ・ISO（環境保全）関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。 (3)北海道産の生乳を中心に、特に道南産の生乳は約9割を当社で製品化しています。特に煉乳は全国でもトップクラスシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：函館市昭和3丁目6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職として採用の場合は賞与、各種手当（時間外手当を含む）を含んだ年俸制を採用する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・実務経験によって年収を決定致します。 ※賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海道乳業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三洋興熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西八条南7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広、UIターン歓迎】設備工業の現場代理人（中堅～管理職クラス）
      ■業務内容： 設備工業の現場代理人として業務を行います。 次世代の管理候補として活躍いただき、技術継承や世代交代を図るために採用です。 ■地域密着： ラリー北海道や勝毎花火大会等への協賛を通して魅力ある地域づくりに微力ながら協力しております。 ■市長賞受賞： 平成27年12月2日、空調設備工事での卓越した技術に対する優良工事で市長表彰を受けました。 新学校給食センターは南町に新しく建設されたものですが、当社も建設関係の一員として参加しました。 ■同社の特徴： （1）同社はエネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは同社の強みの一つだと考えています。また、財務の健全性は同社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。 （2）同社は創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。また、同社の創業の精神は「和合」、チームワークを旨としてきました。今後もチームワークと近代的な内部統制システムのもとスムーズな課題解決を目指します。人材は言うまでもなく会社の宝であるという考えから、人材育成につとめ、「明るく楽しく元気に」を理想として、個人の能力を生かし、働き甲斐のある、風通しの良い社風と心身ともに安全で健康な職場環境を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【帯広】管理部門管理職（人事・経理・総務等）※係長・課長クラス◆転勤無し／創立70年の老舗企業
      【係長・課長クラス／転勤無し／残業月20~30H／創立70年の老舗企業／事業領域拡大による増員採用】 ■業務内容： 管理部門をまとめて頂くプレイングマネージャーをお任せします。 ＜総務業務＞ 社内規定管理、固定資産・備品・所領管理、ファシリティマネジメント、関係機関・官庁対応、社内重要会議事務局、取締役会運営など ＜人事業務＞ 人事制度企画立案運用、採用・研修、人事考課、安全衛生、安全教育、職場内メンタルヘルス、賃金・社会保険など ＜経理業務＞ 仕訳、伝票入力、小口現金管理、手形管理、売掛金管理、現金出納、決算業務、PL作成、BS作成、キャッシュフロー計算書、資金繰り表作成、金融機関折衝、原価計算・管理など ■お任せしたいミッション： 以下の課題について取組みを広げ、ステップアップしていただくことを期待しています。 【会社として取り組みたい課題】 新規事業の推進、関連会社との連携強化、管理部門の強化 【会社として達成したい目標】 新規事業や関連会社との連携強化により新たな収益の柱をつくること、管理部門の強化により生産性を向上すること ■組織構成： 　70代１名、60代1名、50代１名、40代１名、３0代2名、20代2名と 幅広い年代の社員が活躍しております。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代補足：固定残業代は月10時間分／20,000円～月20時間分／40,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 ※管理監督者（課長）として採用となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三洋興熱株式会社で募集中の求人をもっと見る

    十勝浦幌森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道十勝郡浦幌町字材木町1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【十勝郡浦幌町】製造～品質管理スタッフ（乳製品）未経験歓迎◎森永乳業グルーの製造拠点◎福利厚生充実◎
      • 締切間近
      【十勝郡浦幌町】製造～品質管理スタッフ（乳製品）未経験歓迎◎森永乳業グループの製造拠点◎福利厚生充実◎ 酪農大国に位置する、森永乳業の製造拠点！ 北海道のおいしさを食卓にお届けする「誇り」を感じるお仕事！ ■仕事内容： 一般家庭向けの1Lパック牛乳、業務用生クリームなど、北海道の生乳を生かした製品の製造に携わります。経験に応じて各種検査もお任せしていきます。 ■具体的には、 ＼森永乳業ブランドの製品を、あなたの手で！／ ◎製造（牛乳、生クリーム、全粉乳など） 機械操作がメインです。 手順に従い、殺菌・調整などをお願いします。 ★チーム作業で安心！ ◎検査全般 製造作業がひと通り身についたら、 ・生乳の受入検査 ・製造工程の検証 ・製品の品質検査 などもお任せします！ ■未経験歓迎！ 当職種は前職関係なく未経験が多数。 ゼロから習得して活躍しておりますので安心してチャレンジいただけます。 ■入社後の流れ＆大手グループならではの魅力 入社後は、OJTで育成していきます。 簡単な業務からお任せしていきますので、 当社の商品、全体の流れなどを把握しながら 徐々に身につけていきましょう ■福利厚生充実 各種住宅手当など充実（条件有） また表示年収とは別に残業代の支給（昨年度実績11時間程度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 165,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎昇給 年1回 └ 前年昇給率：ひと月あたり1.4～2% ◎賞与 年2回 └ 前年実績：5.46ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    十勝浦幌森永乳業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マツオ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道滝川市流通団地1-6-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滝川】製造・生産管理リーダー　※松尾ジンギスカン/基本定時帰り/転勤無/完全週休二日制/業績好調◎
      【ワークライフバランス◎基本定時帰りができます ／日勤のみ／松尾ジンギスカンでおなじみの優良企業／スーパー量販店向け商品や販路拡大で150％成長中／北海道ならではの商品に関われる／製造現場でのリーダー経験を活かしてキャリアUP】 食肉の加工製造、販売、卸を展開、レストラン経営を行っている同社の滝川本社工場にて、管理業務全般（生産管理、在庫管理、人員管理）をお任せ致します。北海道ならではの食品製造に関われます。 ■業務詳細： 自社工場にて、管理業務全般をお任せします。一部、製造業務も行いますが、数値管理などのデスクワークでのマネジメント業務がメインです。 (1)生産管理、在庫管理、人員管理（配置・シフトコントロール・勤怠） (2)肉の処理、タレなどの製造 ■組織構成： 滝川本社にある工場では、部長以下、現在社員10名、パート20名が活躍中、20代～50代まで年齢層が幅広いスタッフが在籍しております。 ※部長の補佐である、リーダーとして、メンバーをまとめて頂く事もお任せ致します。 ■入社後の流れとキャリアパス： 生産・在庫・人員・衛生管理など、少しずつ任せる範囲を増やし、 原料調達、生産計画などもお任せし、ゆくゆくは工場運営に関わるトータルマネジメントへ挑戦していただきます。 ※新商品開発にも携わる事が可能です！ ■企業について 同社は、ジンギスカンメーカー（食肉の加工製造、販売、卸を展開）、レストラン経営の両輪を持っています。スーパーや量販店、コンビニだけではなく、様々な地方でのイベントや物産展にも出展しており、近年はネットでの販売も力を入れています。パッケージ商品は商品の品質の高さと販路拡大もあり、全国で150％の成長をしており、今後ますます成長する見込みです。また、レストランも道内11店舗、東京5店舗の直営レストランの運営をしており、様々な販路で顧客に食べてもらう機会を持っているのが大きな強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 滝川本社工場 住所：北海道滝川市流通団地1-6-12 勤務地最寄駅：JR函館本線／滝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・一律物価手当 2万円～5万円(固定給に含む) ・一律精勤手当 2万円～5万円(固定給に含む) ※精勤手当は欠勤がある場合も支給いたします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6月・12月 ■年収例 ・400万円／入社5年目／係長（月給30万円＋燃料手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マツオで募集中の求人をもっと見る

    亜細亜電気工事株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条西14-3
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌（転勤、出張なし）】電気工事施工管理技士1・2級／福利厚生充実／２回面接
      ■職務内容： ・学校等の新築、リニューアル改修、下水道施設の電気工事における現場監理、設計、積算、技術的な業務全般について、現場代理人として従事いただきます。 ■職務の特徴： ・主に札幌市中心の公共工事の施工管理が主です。 ・直行直帰型の業務スタイルで基本、複数業務を担当するのではなく、1つの業務を担当いただくスタイルです。 ・札幌市内を主に担当していただきますので、出張は基本的にはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西14-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    亜細亜電気工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道函館市末広町22-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【函館】＜経験者＞医療ソリューション営業／年休127日／老舗IT企業／月平均残業14.4h
      • NEW
      ＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日120日以上／平均勤続年数15年以上＞ ■職務内容： ・医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ・既存・新規問わず顧客である数十程度～最大500床程度の病院へ、訪問による営業活動が主体となり、1人当たり10件程、担当をしております。 ・主な営業エリアは道南地区（※一部札幌や道外のお客様もいらっしゃいます）です※社有車を使用して異動頂きます（※自家用車持ち込み可※規定有） ■業務詳細： ・医療業界に対し、ITソリューションによるお客様へのソリューション事業の企画・事業遂行を行なっていただきます。 ・OA機器の納入～システムの導入/改修等、幅広い業務に携わっていただきます。 ・見積／提案書の作成～提案～アフターフォローまで一連の流れを担当頂きます。エンジニアと一緒に仕様の提案などをしていきます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して先輩社員と同行をしながら、まずは、既存のお客様のフォローやお困りごとのヒアリングがメインとなります。将来的には新規のお客様（お問い合わせや紹介）への提案や対応にも取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： ・病院情報システム全般、病院向け周辺ソリューション（ネットワーク構築他） ＜地域医療連携ネットワーク　ID-Link＞ ・地域に分散した診療情報を統合して共有するネットワークサービスです。 個人情報の取り扱いに同意された患者様の検査や処方データ、医用画像データなど、診療情報提供書では伝えきれない詳細な情報提供が可能。 オーダリング・電子カルテシステムとの連携により、現場に負担をかけない情報公開を実現。 ■組織構成： ・本社は4名の営業で構成されております。部門ごとに売上計画があり、チームとして達成を目指せるようにチームワークを大切にしております。少数精鋭の為、相談やフォロー体制は充実しております。 ■キャリアパス： ・まずは、業界知識を顧客への提案からクロージングまでを1人で対応できるようになってもらうことを目標とします（早い方で1・2年）。他メンバーを牽引する主任候補として考えており、将来的には営業部のマネジメントとしての活躍を期待したいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市末広町22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～285,000円 その他固定手当/月：16,000円～35,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回、計4.0～5.0月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　第１子8,000円　第２子以降3,000円（規程有） ■精勤手当　3,000円（条件有） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】インフラエンジニア／研修充実／年休127日／残業月平均14.4h／老舗IT企業
      • NEW
      ＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日127日／月平均残業14.4h／平均勤続年数15年以上／充実の研修制度＞ ■当社について： ・当社は1969年、地域社会の情報化に役立つ企業を目指して発足しました。現在は、「情報処理」と「情報通信」の２つの事業本部を設置しています。 ■業務内容： ・当社のインフラエンジニアとして、　業務アプリケーションの導入や保守に伴い、その基盤として必要となる「ネットワーク」や「サーバー」、「データベース」の構築や運用保守・管理、障害対応（トラブルシュート～復旧）など、一連の作業をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)インフラ設計、構築、運用、保守、管理 (2)システム運用監視 (3)セキュリティ対応 (4)障害対応（原因究明、復旧対応） ■入社後の流れ・キャリアステップ： ・入社後は、システムエンジニア や 営業メンバー とコミュニケーションを取りながらら、インフラエンジニア（メンバークラス）として業務を行って頂きます。その後、プロジェクトの進捗管理など先頭に経って進めていただける方、その他管理面での適性があると判断する場合は、他メンバーをけん引する「主任職」、その先として「プロジェクトリーダー職（管理職）」への登用を予定しています。 ■当社の特徴： (1)独立系SIerとして、公共系システム開発、医療系システム開発、業務系システム開発、組み込み開発など幅広い事業展開 (2)地元函館はもちろん、道内外の自治体、医療機関、民間企業との広い取引基盤があり、経営安定性は抜群 (3)完全週休二日制、月平均残業時間15時間以下、ワークライフバランスも充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市末広町22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～285,000円 その他固定手当/月：16,000円～35,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回、計4.0～4.5月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　第１子8,000円　第２子以降3,000円（規程有） ■精勤手当　3,000円（条件有） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスイーシーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ルピシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀】【全面接WEB対応】工場長　◆国内外の茶葉の製造から出荷までを担います！滋賀水口工場
      ～お茶の専門店「ルピシア」～ ■仕事内容： お茶類の加工・出荷工場である「ルピシア滋賀水口工場」での工場長候補として、工場内の業務及び、在籍スタッフの育成、マネジメントをお任せします。 生産性の改善・製造コストの削減をミッションに以下のような業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)工場の統括マネジメント業務 　　└製造部、加工部、倉庫管理部、総務部 他 (2)工場全体の製造計画業務 　　└製造機械の追加、夜間稼働など体制強化のための施策立案、実施など <滋賀水口工場について> 海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。 具体的には、茶葉の「クリーニング(機械及び目視作業による)」「ブレンド」「パッキング(主に機械充填)」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。 現在、工場では120名ほどのメンバーが在籍をしております。 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ルピシア滋賀水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘３６－７ 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／水口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～799万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,990,000円 ＜月額＞ 500,000円～665,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします ※1／12 を月々支給 ※賞与...なし(業績により支給の場合有) ※昇給...あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニセコ本社／全面接WEB実施】商品開発/お茶のブレンダー◆お茶専門のリーディングカンパニー
      お茶の専門店「ルピシア」にて、お茶製品の新規開発、ブレンド業務などをお任せします。 ■具体的な業務： オリジナルのブレンドティー、フレーバードティー、北海道産の原料、素材を使用したお茶製品の新規開発に関わる業務をご担当いただきます。 ・お茶商品の新企画の立案 ・お茶のブレンド（試作品の作成、テイスティング） ・品質評価（既存商品の官能評価など） ・新規原料（茶葉、トッピング、香料）の選定 ・商品化以降の社内の登録業務 ※東京、宇都宮、滋賀、他業務上関連するエリアへの出張がございます。 ■研修について： ご入社後に、お茶の開発に必要な知識を各現場での実地研修で学んでいただく予定です。 【入社後の流れ（例）】※各研修の期間は、ご経験などによって検討し決定いたします。 （1）新人基礎研修の受講 （2）店舗での研修（～数か月） （3）工場研修（宇都宮工場、数週間） （4）ニセコ本社へ着任 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。
      ＜勤務地詳細＞ ニセコ本社 住所：北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,666円 ＜月給＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ルピシアで募集中の求人をもっと見る

    オシキリ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道江別市工栄町5-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／江別】品質管理◆未経験可／「十勝納豆」で有名な食品メーカー／転勤無／各種手当充実
      • NEW
      【十勝納豆で有名な北海道を代表する食品メーカー／転勤無し／品質管理／UIターン歓迎／全国にも知れ渡る道内トップ企業／残業20時間以下】 創業70年以上の歴史を誇る大豆領域に特化する食品メーカーの北海道本社工場（江別）にて品質管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 品質検査業務、工場内の衛生環境調査等を担当します。様々な製品を取り扱っている工場の高品質な製品作りを行うことがミッションです。 (1)製造工程、製品の品質検査業務 (2)工場内衛生環境の調査、指導、各工場の巡回 (3)新規製品の工程確立、改善 (4)報告書等の資料作成業務 (5)クレーム対応（顧客からの問合せ対応、品質不良の原因究明、報告書作成　等） (6)包装資材の原稿作成～校了（食品表示法が変更した際の原稿作成や、誤字脱字がないかのチェック、包装資材メーカーとの打合せ） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在、2名で該当業務を行っておりますが、ゆくゆくは3名で担当して頂く予定です。ベテランの先輩がおりますので、安心して業務を覚えられる環境です。 ■評価制度： ランクや評価制度が明確です。自己評価と部門長評価に基づき、半年に1度実施する昇格面談にてランクを上げていく形となります。 ■同社について： 創業70年以上の老舗企業で、納豆／こんにゃく／豆腐／揚げ／ところてん／もやしなど自然食品、伝統食品を通じて多くの皆様に愛されている北海道の食品メーカーです。身近な商品の製造に携わり、「健康」と「おいしい」を生み出すことができるやりがいのあるお仕事です。 ◎主力商品である「十勝納豆」は、『全国納豆鑑評会　優秀賞　受賞』する等、功績を残しております。 ■通勤手当あり（上限25,000円) 　 1日当たりの往復通勤距離÷10km 　　 リットル×燃料単価(当社規定による)×実出勤日数 　 ※社有車及び会社の送迎車のみを利用して通勤する場合通勤手当なし ■家族手当： 配偶者10,000円、子1人5,000円、子2人目以降各2,500円 ※子供は３人まで上限で、満22歳以下で学生であること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市工栄町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 274万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～276,600円 ＜月給＞ 175,100円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ※各諸手当別途支給。 ■昇給：あり（年に2回評価制度を実施の上決定） 賞与　年2回　※業績により支給、人事評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/江別＊転勤無】品質管理◇食品工場の方広く歓迎！夜勤なし◎十勝納豆で有名なメーカー／手当充実
      【十勝納豆で有名な北海道を代表する食品メーカー／転勤無し／品質管理／UIターン歓迎／全国にも知れ渡る道内トップ企業／残業20時間以下】 創業70年以上の歴史を誇る大豆領域に特化する食品メーカーの北海道本社工場（江別）にて品質管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 品質検査業務、工場内の衛生環境調査等を担当します。様々な製品を取り扱っている工場の高品質な製品作りを行うことがミッションです。 (1)製造工程、製品の品質検査業務 (2)工場内衛生環境の調査、指導、各工場の巡回 (3)新規製品の工程確立、改善 (4)報告書等の資料作成業務 (5)クレーム対応（顧客からの問合せ対応、品質不良の原因究明、報告書作成　等） (6)包装資材の原稿作成～校了（食品表示法が変更した際の原稿作成や、誤字脱字がないかのチェック、包装資材メーカーとの打合せ） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在、2名で該当業務を行っておりますが、ゆくゆくは3名で担当して頂く予定です。ベテランの先輩がおりますので、安心して業務を覚えられる環境です。 ■評価制度： ランクや評価制度が明確です。自己評価と部門長評価に基づき、半年に1度実施する昇格面談にてランクを上げていく形となります。 ■同社について： 創業70年以上の老舗企業で、納豆／こんにゃく／豆腐／揚げ／ところてん／もやしなど自然食品、伝統食品を通じて多くの皆様に愛されている北海道の食品メーカーです。身近な商品の製造に携わり、「健康」と「おいしい」を生み出すことができるやりがいのあるお仕事です。 ◎主力商品である「十勝納豆」は、『全国納豆鑑評会　優秀賞　受賞』する等、功績を残しております。 ■通勤手当あり（上限25,000円) 　 1日当たりの往復通勤距離÷10km 　　 リットル×燃料単価(当社規定による)×実出勤日数 　 ※社有車及び会社の送迎車のみを利用して通勤する場合通勤手当なし ■家族手当： 配偶者10,000円、子1人5,000円、子2人目以降各2,500円 ※子供は３人まで上限で、満22歳以下で学生であること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市工栄町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～276,600円 ＜月給＞ 201,000円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ※各諸手当別途支給。 ■昇給：あり（年に2回評価制度を実施の上決定） 賞与　年2回　※業績により支給、人事評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オシキリ食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクシス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西2-2-1北海道経済センター9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【港区芝公園】組込みエンジニア～リモート可／自社内開発メイン／設立から50年以上／評価制度◎～
      ◆やる気次第で年収アップ／自社内開発メイン／設立から50年以上で安定性◎／リモート可／プライム案件メイン◆ ■社員満足度向上のための取り組み 【評価制度】 試験制度を導入しているため、昇級試験に受かるとご自身で等級上げることができます。（年に1回、最大3等級昇格が可能）そのため、年齢に関係なく自分の力でキャリアアップが可能です。 【キャリア支援】 役職などの各フェーズに合わせた教育を実施しており、ご自身のキャリアプランに合わせた支援を行っております。 今後は希望される方がいれば海外研修の実施なども検討中です。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の組み込みエンジニアとして業務を行っていただきます。 [詳細]　 ・主流となるクライアントの業界：車載系、医療系などを中心に幅広くお取引がございます。 ・担当フェーズ：スキルに応じてお任せします。 ・人員構成：2名 [業務例]　※開発環境：Linux、C、C++など ・企業向けに受託ソフトウェアの開発又は、メーカー先（ユーザ先）でのソフトウェア開発支援 ・経験値及び技術レベルに応じた開発プロジェクトに参画し要件定義、設計作業、プログラム製造の作業など ■入社後の流れ ・会社規定などに関する社内研修を実施後、ご希望やスキルに応じてお任せする案件を決定いたします。 ■就業環境 ・残業時間：20～30時間程度　※繁忙期に応じて変動します。 ・リモート：推奨はしておりますが、お客様や案件に応じて変動します。 ■当社について 当社は札幌商工会議所が中心となり、各企業から出資を受けコンピュータ共同利用センターとして設立されているため、お取引先からの非常に高い信用をいただいております。 設立から50年以上の長い歴史があり、民間企業をはじめ、自治体や官庁まで幅広い案件を扱っております。新しいサービスやソリューション展開も考えており、今後も新しい技術を積極的に取り入れ、多角的で総合的なサービスと効率的で信頼性の高いシステムを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3-5-8　 機械振興会館本館524号 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷　線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区芝公園】インフラエンジニア～リモート可／インフラ基盤をトータルで構築／評価制度・福利厚生◎～
      ◆やる気次第で年収アップ／自社内開発メイン／設立から50年以上で安定性◎／リモート可／プライム案件メイン◆ ■社員満足度向上のための取り組み 【評価制度】 試験制度を導入しているため、昇級試験に受かるとご自身で等級上げることができます。（年に1回、最大3等級昇格が可能）そのため、年齢に関係なく自分の力でキャリアアップが可能です。 【キャリア支援】 役職などの各フェーズに合わせた教育を実施しており、ご自身のキャリアプランに合わせた支援を行っております。 今後は希望される方がいれば海外研修の実施なども検討中です。 ■業務内容 ・ITインフラ構築、OS・ハードウェア導入、セキュアなネットワーク設計・構築等、お客様IT基盤を支えるインフラ構築をお任せ致します。 ・担当フェーズ：詳細設計などスキルに応じてお任せします。 ・人員構成：現在東京でのインフラ担当者はおりません。顧客からのニーズに応えるために募集する運びとなりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 [業務例]　※開発環境：SQL、oracle、AWSなど ・サーバ・ストレージの仮想化 ・VDI（Virtual Desktop Infrastructure：仮想デスクトップ基盤）環境構築 ・バックアップ設計構築 ・ActiveDirectory環境（パソコンに関する様々なことをまとめて一括管理でき、パソコン管理にかかる手間を大きく軽減できる環境） ■入社後の流れ ・会社規定などに関する社内研修を実施後、ご希望やスキルに応じてお任せする案件を決定いたします。 ■就業環境 ・残業時間：20～30時間程度　※繁忙期に応じて変動します。 ・リモート：推奨はしておりますが、お客様や案件に応じて変動します。 ■当社について 当社は札幌商工会議所が中心となり、各企業から出資を受けコンピュータ共同利用センターとして設立されているため、お取引先からの非常に高い信用をいただいております。 設立から50年以上の長い歴史があり、民間企業をはじめ、自治体や官庁まで幅広い案件を扱っております。新しいサービスやソリューション展開も考えており、今後も新しい技術を積極的に取り入れ、多角的で総合的なサービスと効率的で信頼性の高いシステムを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3-5-8　 機械振興会館本館524号 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷　線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクシスで募集中の求人をもっと見る

    北海道川崎建機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北広島市大曲中央1-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全35件
    • 【旭川】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・旭川支店のサービスフロントは1名担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市永山2条9-1-33 勤務地最寄駅：宗谷本線／永山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R4年度実績3.83ヶ月分） ■燃料手当：50,000～150,000円 ■期末手当：R4年度実績2.05ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／倶知安】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年
      【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・倶知安支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 倶知安支店 住所：北海道虻田郡倶知安町字比羅夫216-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R4年度実績3.83ヶ月分） ■燃料手当：50,000～150,000円 ■期末手当：R4年度実績2.05ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海道川崎建機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社北海道日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】自治体向け国保システムの構築・運用・保守◆自社内勤務／在宅可◇残業月18.9h・年休126日
      • NEW
      ＜日立グループICT分野の北海道地区の担当企業◇道内有数の大規模プロジェクトや市町村のクラウド型総合行政システムなど、広いフィールドで経験を積めるチャンスあり＞ ■業務内容： 日立グループICT分野の北海道地区の担当企業である当社にて、国民健康保険システムの構築、運用・保守をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・道内外市町村の国保事務処理標準システム導入および運用保守 ・国保事務処理標準システムのガバメントクラウドリフト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・全国でも最大規模のクラウドシステムを北海道で運用しているため、充実感を持ちながら業務を担当することができます。 ・道内屈指の規模を誇るプロジェクトや、顧客に寄り添ったシステム導入案件に携わることができます。北海道に貢献できるやりがいを感じられることが大きな魅力のひとつです。 ■働く環境： 基本的に自社内勤務となります。（在宅勤務も奨励です） ※キャリア形成のため、1～2年程度の東京出張の可能性があります。 ■当社について： ～公共事業等の社会インフラに関することから、民間事業までICTに関わるコンサルティング等の上流工程から運用保守までワンストップで提供～ 当社は長年、ITサービスを通じてお客様の経営や業務をサポートして参りました。 ビジネスの多様性が進み、ITサービスだけでは解決できない課題もあります。 当社では、システムの設計・構築から運用・保守、工事まで一貫してサービスを提供できる体制と、お客様の業務をより理解し独自のサービスを提供できる「人財」により、新たな価値創造に貢献してまいります。 ◎当社の社員には勿論、情報系の出身者もいますが、多くは文系を含めたそれ以外の専攻の出身者になっています。OJT教育、フォロー研修、各種キャリアアップ研修等、充実した研修体制のもとで、現場で活躍できる人材へ飛躍可能。休暇制度を含むしっかりとした福利厚生と相まって、非常に働きやすい職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低給与です。詳細は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】SE／大手向け基幹システム開発◆自社内勤務／在宅可◇残業月18.9h・年休126日
      • NEW
      ＜日立グループICT分野の北海道地区の担当企業◇道内有数の大規模プロジェクトや市町村のクラウド型総合行政システムなど、広いフィールドで経験を積めるチャンスあり＞ ■業務内容： 日立グループICT分野の北海道地区の担当企業である当社にて、オープン系・WEB系システムエンジニアをお任せします。 アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わります。 要件定義から設計、開発、保守運用まで一貫して担当することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・生産管理システム ・販売管理システム ・金融システム ・入退室管理システム ・宿泊予約／顧客管理システムなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 道内屈指の規模を誇るプロジェクトや、顧客に寄り添ったシステム導入案件に携わることができます。北海道に貢献できるやりがいを感じられることが大きな魅力のひとつです。 ■働く環境： 基本的に自社内勤務となります。（在宅勤務も奨励です） ※キャリア形成のため、1～2年程度の東京出張の可能性があります。 ■当社について： ～公共事業等の社会インフラに関することから、民間事業までICTに関わるコンサルティング等の上流工程から運用保守までワンストップで提供～ 当社は長年、ITサービスを通じてお客様の経営や業務をサポートして参りました。 ビジネスの多様性が進み、ITサービスだけでは解決できない課題もあります。 当社では、システムの設計・構築から運用・保守、工事まで一貫してサービスを提供できる体制と、お客様の業務をより理解し独自のサービスを提供できる「人財」により、新たな価値創造に貢献してまいります。 ◎当社の社員には勿論、情報系の出身者もいますが、多くは文系を含めたそれ以外の専攻の出身者になっています。OJT教育、フォロー研修、各種キャリアアップ研修等、充実した研修体制のもとで、現場で活躍できる人材へ飛躍可能。休暇制度を含むしっかりとした福利厚生と相まって、非常に働きやすい職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低給与です。詳細は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北海道日立システムズで募集中の求人をもっと見る

    佐々木機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    北海道室蘭市東町2-2-19
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】＜未経験歓迎＞大手メーカー工場向けの機械・器具のルート営業／創業60年の老舗安定企業
      ■業務内容： ・当社の法人営業担当として、主に既にお取引のある北海道の大手メーカー様へ工場向け機械や資機材の提案、販売に係る業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様は、製紙・製鉄・食品・石油化学等、幅広い業界になります。まずは先輩社員から既存のお客様を引継ぎ、数社の担当からスタートし、注文を聞き、仕入れ・納入・アフターフォロー業務をご担当頂きます。 ・エリアは、車で30～40分の苫小牧近郊が中心です（移動は社有車を利用します）。宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・1人当たり数社程度を担当して企業様との信頼関係構築に努めて頂きます。また、将来的には新規開拓営業にも取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：苫小牧営業所には、9名の社員が就業しており、営業6名、営業サポート2名、配送1名で構成されています。異業種からの中途入社者も多い環境です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して業務の全体像を学んで頂きます。専門知識や独特な用語もございますが、ベテラン社員が丁寧に教えるのでご安心ください。当社は面倒見が良い社員が多くアットホームな雰囲気で質問・話しやすい環境です。2～3年程度で一人前の営業を目指して頂きます。 ■業務の魅力・やりがい ・機械設備の部品や機材を扱っており、取引先の企業様から頼られ必要とされるお仕事です。お客様とメーカーをつなぐ架け橋として商品を軸に繋がりを深めていきます。新しい商品を発掘しPRした後に受注・納入はやりがいを感じます。 ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市一本松町６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～236,000円 その他固定手当/月：16,500円～47,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：17,000円（固定残業手当として） ■住宅手当：16,500円～47,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6カ月分） ■モデル年収：310万円（入社2年目／23歳）390万円（入社8年目／30歳）500万円（入社20年目／40歳）650万円（入社27年目／47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    佐々木機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海道運搬機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市西区発寒十六条13-7-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【帯広】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度
      【栗林商会グループの安定感／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・帯広では、17名の社員がおり、うち整備担当は9名、10代～70代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日115日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です
      ＜勤務地詳細＞ 帯広支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線7-26 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】【未経験歓迎】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度
      【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・苫小牧では、56名の社員がおり、うち整備担当は37名、20代後半～70代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧本店 住所：北海道苫小牧市字勇払152-245 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：77,000円～135,900円 その他固定手当/月：96,000円～120,000円 ＜月給＞ 173,000円～255,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北海道運搬機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    札幌日清食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道千歳市上長都1042
    • 設立 1978年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千歳市】電気設備の保守点検管理 ◆資格なしでも電験3種が取得可能な学科を卒業された方は大歓迎!!
      ◆東証プライム上場・日清食品の100%子会社／安定性は抜群◎ ◆おなじみのカップヌードルやどん兵衛などを製造している工場 ◆基本土日祝休み／転勤なし／賞与実績5.50ヶ月分／マイカー通勤可 ■仕事内容： 日清カップヌードルやどん兵衛等を製造している日清食品株式会社の100％出資子会社である当社。今回は、受電設備の管理および生産設備の清掃・切替・修理・製造オペレーション補助等の業務をお任せします。 ※実工事については協力会社に依頼します。 ■具体的には： ・受電設備の保守点検管理業務 ・生産設備の運転操作、保守点検、整備、清掃作業等 ・生産ラインの改善改良業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制： 経験が少ない方でも親切丁寧に指導し、慣れない業務についてはしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 環境保全課には、次長1名、パート社員1名が在籍しています。 ■社風について： 協力し合う風土があり、社員同士仲が良く穏やかな社風です。ベテランも多数在籍しており、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■働く環境について： 「安全と健康はすべてに優先する」を基本に、適用される法令とルールを順守し、職場における安全文化醸成のため、労働安全衛生マネジメントシステムの継続的な改善を推進し、労働災害の潜在的危険性の低減と未然防止によって、安全で快適な職場環境づくりと心身の健康保持増進を推進します。 ■当社の特徴／魅力： ◇札幌日清食品株式会社は、日清食品グループの一員として、即席袋麺・カップ麺の製造をしています。日清食品株式会社の列島縦断構想に基づき、関東・滋賀・下関などの主力工場につづく、北日本への供給拠点として建設されました。環境保全に留意し、周辺は緑に囲まれ、建物はレンガ造りの北欧スタイルです。 ◇ロングセラーブランド「カップヌードル」を中心に、様々な全国商品を生産しています。札幌日清食品でしか生産していない、北海道限定商品として「北のどん兵衛」があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市上長都1042 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～235,000円 ＜月給＞ 170,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢を考慮して、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　※計5.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり　※1月あたり2.50％～2.50％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    札幌日清食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイビス

    ファーストフード関連
    北海道札幌市西区西町北12丁目1-12 YSビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給25万～41万円／新店OPEN
      • NEW
      ▼【STEP1】 オリエンテーションで経営方針や理念を共有します。 ▼【STEP2】 その後、店舗に配属。 OJTで調理・ホールの仕事の流れを学びます。 ▼【STEP3】 店長・先輩社員の指導のもとで、 店舗運営全般の知識を徐々に身につけていきます。 イチから丁寧に教えるので、 飲食未経験の方もご安心ください！ 【★】主な仕事内容 ＜店舗ホール業務＞ ・お客様への接客応対 ・お料理やドリンクのサーブ ・お酒・カクテルづくり ・キッチンでの仕込み　他 ＜店舗管理業務＞ ・レジの現金管理 ・食材の発注 ・店内の清掃　他 慣れてくると「商品の発注業務」や 「アルバイトスタッフの管理・教育」なども 担当してもらいます。 【★】将来のキャリアについて ◆早ければ、入社1～2年で店長に 調理・接客・リーダーシップ・マネジメントまで、 様々なテーマを徐々にレクチャー。 店長へのステップアップをサポートしています。 ◆SV、ブランドマネージャー、 商品開発、店舗開発など、 店舗スタッフの経験を活かして 幅広いキャリアにチャレンジできます。 ＜キャリアパス例＞ ・複数店舗をまとめるマネージャー職 ・フランチャイズ加盟店への 　経営コンサルを行うSV ・メニュー開発や業態づくりなど経営への道 ※将来独立を目指すもOK 【★】ライフワークバランスも充実◎ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 そういった心配事は不要です！ 当社では月に8日以上は休暇がありますし、 有給休暇もとりやすい環境です。 プライベートもしっかり満喫できます！
      ★U・Iターン歓迎 【札幌市内をはじめとした道内のいずれかの店舗に配属】 ※北海道内での転勤の可能性あり／引っ越し費用援助あり ※車通勤可能 ＜鳥貴族＞ ■琴似店（2024年8月1日OPEN） 札幌市西区琴似1条 ■札幌駅南口店 札幌市中央区北4条西 ■狸小路2丁目店 札幌市中央区南3条西 ■すすきの店 札幌市中央区南4条西 ＜牛角＞ ■札幌時計台通り店 札幌市中央区北2条西 ■札幌元町店 札幌市東区北23条東 ■札幌ステラプレイス店 札幌市中央区北5条西 ■北24条店 札幌市北区北24条西 ■狸小路4丁目店 札幌市中央区南3条西 ■南郷15丁目店 札幌市白石区南郷通 ■旭川春光ドン・キホーテ店 旭川市春光1条 ■岩見沢店 岩見沢市4条西 ■小樽運河通り店 小樽市堺町 ＜その他＞ ■C.I.R.C.O 札幌市中央区北4条西 ■Pizza&Cheese RITORNO 札幌市中央区南3条西 ■500BAR & DINING 札幌市中央区南4条西
      ＜未経験の方＞ 月給25万円～35.7万円（固定残業代・ 一律深夜手当含む） ＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には、固定残業手当（30時間分／4万900円～5万8300円）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず74時間分を、月2万200円～2万8800円を支給。上記を超える分は追加で支給します。 ＜経験者の方＞ 月給27.2万円～41.5万円（固定残業代・ 一律深夜手当含む） ＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には、固定残業手当（30時間分／4万4100円～5万8300円）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず74時間分を、月2万1800円～2万8800円を支給。上記を超える分は追加で支給します。 ★今までの経験・能力に応じて給与を決定します ★ご経験によって、すぐに副店長・店長をお任せします ★年齢・社歴問わず、給与アップできる環境です
    株式会社アイビスで募集中の求人をもっと見る

    大和興業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市東区北十八条東3-2-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/未経験歓迎】設備施工管理/鉄道設備工事 ～残業15時間/転勤なし/従業員会社支持率100％～
      ■業務概要： 主に鉄道電気設備工事の施工管理をお任せします。鉄道電気工事の中でも外線、内線、信号工事と有りますが経験していただいた後に、希望する部署に配置となります｡ ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せ致します。 ・設備及び付帯設備の工事管理、提案、現場管理業務 ・調達、関連各署および社外協力先との調整、納入 ・設置および設置後のメンテナンス、アフターフォロー ■業務の特徴・魅力： （1）『安定感抜群の仕事』…当社で行っている業務のほとんどがJR北海道を中心とした、JR関連の電線や信号などに関するものです。数年先まで大きい規模の仕事の予定も組まれており、安定して働く事ができます。 （2）『努力・結果を評価し昇給・賞与でしっかり還元』…当社ではスタッフの努力や結果に対して、賞与・昇給といったカタチでスタッフを称えています。 実際に平均年収も高く、8割以上のスタッフは持ち家を持っています。 ※北海道の持ち家比率は約6割です。 ※従業員への還元率が非常に高く、社員と社長の給料がそれほど変わりません。 ■教育・研修体制： OJTを中心とした研修を実施予定です。まずは先輩スタッフの補助的な業務をしながら、新人の方にもチャレンジ出来そうなことからお任せしていきます。また、資格取得制度を利用し、技術を磨いてくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十八条東3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（前年度実績9か月） ■年収過去実例： 年収400万円（1年目） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    大和興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイブルコンピュータ技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道帯広市東三条南8-1-1NKビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【完全自社内開発／帯広(転勤なし)】システム開発エンジニア　 ※言語不問、開発案件増加に伴う増員募集
      企業向け業務アプリケーションの企画・設計・開発・テストなど、スキルに合わせた業務を担っていただきます。 ・Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ・OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ ■当社の特徴： サービスを通じて、すべての関係する皆様を笑顔にしたいと考えております。創業当時からお客様目線に立ったサービスを提供することに軸足をぶらさず社員一人一人と共に同じ目標に向かって日々奮闘して参りました。経営方針に掲げる3つの信とは、「信用されるサービスを提供すること」、「信頼される組織であること」、「その結果、己の自信となりより良いサービスを提案すること」。この3つの信を念頭に置き、更なる努力を重ね、事業の展開をはかり皆様の生活がより快適なものになるよう追及するとともに、常に上を目指す企業としてより良い社会作りに貢献できるよう精進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東三条南8-1-1 NKビル3F 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全自社内開発／札幌(転勤なし)】システム開発エンジニア　 ※言語不問、開発案件増加に伴う増員募集
      企業向け業務アプリケーションの企画・設計・開発・テストなど、スキルに合わせた業務を担っていただきます。 ・Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ・OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ ■当社の特徴： サービスを通じて、すべての関係する皆様を笑顔にしたいと考えております。創業当時からお客様目線に立ったサービスを提供することに軸足をぶらさず社員一人一人と共に同じ目標に向かって日々奮闘して参りました。経営方針に掲げる3つの信とは、「信用されるサービスを提供すること」、「信頼される組織であること」、「その結果、己の自信となりより良いサービスを提案すること」。この3つの信を念頭に置き、更なる努力を重ね、事業の展開をはかり皆様の生活がより快適なものになるよう追及するとともに、常に上を目指す企業としてより良い社会作りに貢献できるよう精進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番地8 RICH南1条BLDG. 10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイブルコンピュータ技研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三城

    複写機・プリンタ （商社）
    北海道札幌市中央区南二条東3-10三城ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • ＜法人営業経験者歓迎＞【札幌/転勤無】 ITシステム営業　◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】 当社の営業部DX推進課にて、既存の取引企業から「社内のIT化やDXを推進したい」というご依頼を受け、現状の課題をヒアリングし、実現プランのご提案を行っていただきます。 ■提案商材 各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。 ■IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■入社後の1日の流れ： 8:30 出社・1日の準備 9:00～12:00　先輩社員に同行 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　先輩社員に同行 17:00～　帰社・日報作成など社内業務 18:00　退勤 ※就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成： 営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント： 〇働く環境 土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。 〇スキルアップ メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。 〇福利厚生 快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。 例） ・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り） ・育児休暇制度（実績有り）　 ・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　 ・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。 営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～324,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【札幌/転勤無】 ITシステム営業　◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆
      【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社／養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】 当社の営業部ＤＸ推進課にて、「システムを導入したいけどやり方が分からない」と問い合わせのあった企業や今の市場に合わせたＩＴ商材のニーズがありそうな取引企業へ商品・サービスのご提案をしていただきます。 ■業務詳細： (1)1日2～3件程度を目安にお客様先企業へ訪問 (2)提案資料の作成 (3)販売システムのメーカーと打ち合わせ (4)その他 ■教育・研修： 社内の勉強会や3か月～半年くらいは先輩の同行を通して、商品やITに関する知識を習得していただきます。半年後ぐらいから担当企業を持ち、入社から1年後には目標をもって営業活動を行います。 ※入社後、数年は新規開拓無し※ ＜提案商材＞ 各種クラウドサ－ビス/勤怠管理ツ－ル/営業支援ツ－ル/経費や交通費の申請承認精算ツ－ルなど。IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。 ■就業時間補足：定時は8:30～18:00ですが、12：00～13：00を昼休憩、17：30～18：00を自由休憩とすることで17：30に帰宅することも出来ます。 ■組織構成： 営業部ＤＸ推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。 ■魅力・お勧めポイント： 〇働く環境 土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。 事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。 〇スキルアップ メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。 自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。 〇福利厚生 快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。 例） ・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目／毎月10,000円、2人目以降／毎月5,000円を支給（諸条件有り） ・育児休暇制度（実績有り）　 ・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給　 ・表彰／報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条東3-10 三城ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,200円～324,000円 固定残業手当/月：41,800円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三城で募集中の求人をもっと見る

    イト電商事株式会社

    専門店（家電量販店）
    北海道紋別郡遠軽町岩見通南2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見/未経験歓迎】資材配達スタッフ ～営業職へのステップアップ可能／残業月20時間／賞与年3回～
      ■業務内容： 北見市内・近郊エリアの電気工事・建築工事現場への資材の配達です。1日平均10件前後の現場に、基本2名体制で納品作業を行います。 まずは、業務の流れ、資材の名前や用途・特長を覚えることからスタートです。いつも先輩と一緒ですので、わからないことはすぐ聞くことができますので、安心して業務に取り組んでください。 ※使用するトラックは主に2t車です。 ■キャリアパス： 会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。将来的に営業職へのステップアップも可能です。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道/北見】サッシ取り付け工事の施工管理職　～研修充実／未経験可／残業月20時間／賞与年3回～
      ■担当業務： 製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。 〈サッシとは...〉 建物があっても、サッシがなければただの箱。 サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。 壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 ■業務詳細： ・建築現場におけるサッシの取付作業の管理（工程・品質・安全） ・5～10件ほどの工事を担当し、現場巡回 ■採用背景： 現在、同職種の方が1名で現場を回しておりますが、60代後半となるため、後継人を募集することとなりました。 ■組織構成： 会社全体として、男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    イト電商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】調味料メーカーの購買※東証スタンダード上場／残業月20時間程度／土日祝休／北海道食にこだわり
      • NEW
      【東証スタンダード上場／創業50年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／年休126日（完全週休2日制）でワークライフバランス◎/調達・購買のご経験がある方歓迎】 ■業務内容： 北海道に本社を構え、ラーメンのスープや業務用調味料メーカーである当社にて、当社製品の製造に使用する原材料購買や調達に関する業務全般の対応をお任せします。 多品種少量生産を強みとしている当社では数多くの原料を使用しており、その根幹を支える重要なポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕入先・購入品の開拓・選定原料探索、仕入先探索 ・見積価格の評価と条件交渉(価格、物量、配送条件、期間等々)　 ・購入品に関する条件交渉(価格、物量、時期等々) ・社内システム各種マスタ登録(単価、仕入先など) ・購入品管理(品質、価格、配送等) ・サプライヤー管理(品質、価格、取り組み内容の精査・更新等) ・経済・社会情勢・市況に関する情報収集 など多岐にわたります。 入社後は、先輩社員から取引先の引継ぎを受けて業務を行っていただく予定です。 ※サプライヤーが多岐にわたるため、全国的に出張の可能性があります。 ■組織構成：購買部 2名（40代2名） 【求める人物像】社内や社外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区下目黒2丁目3番23号 大東カカオビル本館４F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り/年2回（昨年度実績5ヶ月） ・諸手当25,000円～等を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調味料の商品開発◆上場・業務用調味料の老舗専門メーカー＜日清オイリオG＞／正社員／土日祝休
      【将来の幹部候補／東証スタンダード上場／創業50年以上の歴史を持つ、北海道トップレベルの業務用調味料の専門メーカー／年休126日（土日祝休）でワークライフバランス◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の同社にて、業務用調味料の商品開発、工法開発をお任せします。 ■業務詳細： 営業担当が回収してきた顧客ニーズを実際に試作し、お客様に提案いたします。提案時は営業担当に同行しプレゼンを行う機会もございます。 実際に商品化が決まれば、正式にレシピ開発、製造部門への落とし込みまでを行って頂きます。 ※商品化までは、1～2ヶ月程度で月に30点アイテム化されています。 ■業務の流れ：ニーズ把握→試作作成→レシピ開発→量産化 ■商品：業務用のラーメンたれ、めんつゆ、海産系エキスなど ■顧客：製麺メーカー、飲食チェーン、コンビニ、その他飲食店など ■組織構成：商品部 10名（うち7名は20代と30代と若手活躍中です。管理職を目指せる環境です。） ■同社の特徴： 同社は北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。 【求める人物像】■円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方　■最後までやり抜く責任感をお持ちの方　■食全般に興味をお持ちの方 【キャリアステップ】商品開発部門でキャリアを積んで頂き、将来的にはお客様のニーズからでなく、当社からお客様に提案できることを目指していただきます。また、監督職として各種業務を推進し、当社開発部門の中核を担うような役割を期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区下目黒2丁目3番23号 大東カカオビル本館４F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り/年2回（昨年度実績5ヶ月） ・諸手当\55,000～等を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    和弘食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイチ・ビー・シー・ビジョン

    保険代理店
    北海道札幌市中央区北三条西2-1共栄火災ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／未経験歓迎】保険の提案営業／転勤なし／残業ほぼなし／飛び込み訪問無／ワークライフバランス◎
      ≪札幌市中央区（地下鉄さっぽろ駅）／未経験歓迎／保険の提案営業／転勤なし／残業ほぼなし／飛び込み訪問無／ワークライフバランス≫ 生命保険、損害保険の代理店としてお客様のライフプランに合わせた保険商品の提案、アフターフォローを行います。 お客様は道内官公庁を始めとして、既にお付き合いのあるお客様や企業からのご紹介が中心のため、新規先への飛び込み訪問はございません。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●生命保険分野： 既契約者様への定期的な保険診断訪問や、市町村役場への福利厚生を目的とした保険案内など、お客様それぞれのライフプランを考え、ひとりひとりに寄り添う保険をご提案しています。 ●損害保険分野： 既契約者様への満期更改案内、系列企業をはじめとした様々な企業様のリスクを分析し、万が一の時に最適な補償が受けられるよう各種保険のご提案を行っています。 ■業務の魅力 当社では保険商品を販売して終わりではなく、契約後のアフターフォローに力を入れております。 個人ノルマはなく、お客様が真に必要な提案を行うことでお客様満足を追求することができます。 ■組織構成・教育体制 保険部門は部長以下、営業事務も含めて4名体制です。 保険業界出身の社員が多く、わからないことはすぐに相談ができる環境です。 また、OJTと並行して保険会社による研修も実施予定です。 ■働き方について 土日祝休みでカレンダー通りにお休みすることができます。 お客様の事情によっては休日に勤務いただくことがございますが、休日に出勤された際は平日に振替休日を取得いただいております。 また、全社的に残業も少なく定時で退社される方がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-1 共栄火災ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当10000円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給あり　1月あたり3,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.94ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイチ・ビー・シー・ビジョンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社岡田設計

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南十一条西15-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広】建築設計補助＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／転勤なし
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休みで働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。勉強方法は主にe-ラーニングを活用しており、理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広拠点 住所：北海道帯広市西5条南29丁目2番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：3,000円～50,000円 ■管理職手当：3,000円～20,000円 ■年収例： 年収450万円／入社3年目／主任クラス 年収550万円／入社8年目／係長クラス 年収600万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築設計補助＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／転勤なし
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休みで働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。勉強方法は主にe-ラーニングを活用しており、理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市中央区南11条西15丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：3,000円～50,000円 ■管理職手当：3,000円～20,000円 ■年収例： 年収450万円／入社3年目／主任クラス 年収550万円／入社8年目／係長クラス 年収600万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社岡田設計で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マルキンサトー

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南三条東3-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 50.3歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／石狩】工場スタッフ／夜勤なし／土日祝125日休／正社員／転勤無／未経験可／鋼板溶断加工
      ■業務内容： ・当社の石狩事業所にて、工場スタッフとして、溶断機械を操作しての切断作業と製品仕上げ作業等の補助業務を担当頂きます。 ■職務詳細： ・本社および事業所のCADチームで図面作成後に溶断機械へデータ転送し、機械オペレーターによって鉄板を溶断。溶断時に製品に付着する溶けた鉄のカスを専用のヘラや研磨機で取り除く仕事となります。始業時にチームリーダーより当日の工程の説明があり、それに基づいて業務を進めて頂きます。 ※必要に応じて玉掛やクレーンの資格を会社負担で取得いただき、製品の荷づくりや出荷場まで移動する作業もございます。 ■入社後の流れ：入社後は仕上げ担当から入って頂き、知識や操作を覚えたら鉄板から切断する作業の操作を担当。機械の種類もたくさんあり、ガスの火で切断、プラズマで切断など機種も様々ありますので徐々に幅を広げていただけます。 ■組織構成：課全体で30名（20代～60代）で構成されております。その中で溶断機械や機能毎にチームが3～5名程度に分かれております※9割以上が他業種からの中途入社者で、前職は飲食、建築、土木、造園業、自衛官、自動車整備など多岐にわたります。 ■就業環境：カレンダー通りの基本土日休みとなります（※土曜出勤は月1～2回）夜勤等は無く、日勤のみの勤務体系となります。また空調もございますので、快適な作業環境となっております。 ■研修制度： ・1ヶ月程度、座学や各機械での研修を通じて仕事の流れや製品知識を学んでいただきます。作業自体は数ヶ月程度でマスターできると思いますが、その後機械オペレーターになるための知識や経験も積んでいき、3年くらいを目途に一人前となることを想定した教育計画がございます。 ■業務のやりがい・得られるスキル： ・同業他社では行っていない製品全数の仕上げ作業を当社では重要な工程と位置付けており、出荷前の最終工程として品質チェックの目を養っていただき、将来的には前工程でより品質の良い製品をつくり出せるという好循環型の業務にやりがいを見出せます。業務を行っていく中で必要とされる資格を適宜取得でき、取得に応じて毎月の給与に資格手当が付与されます。(資格例としては、玉掛技能、クレーン運転、各種溶接、安全衛生管理者、フォークリフトなど、多い人で10以上)
      ＜勤務地詳細＞ 石狩事業所 住所：北海道石狩市新港西３丁目７４７－８ 株式会社マルキンサトー　石狩事業所 勤務地最寄駅：中央バス線／阿部鋼材前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与は2年目以降の支給となります。 ■昇給：年1回（2月）※～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月）※2.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験歓迎※配送ドライバー／転勤無／マルキングループによるワンストップ提供
      ■業務内容： ・市内の工場などに向かい鋼材や鋼板などを配達するドライバー業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・中型・大型ドライバーの求人です。車種は4tから10tまでの平車を使用します。札幌市近郊の工場に鋼材を配送頂きます。 ・積み降ろしには天井クレーンを使用しますが、玉掛けを除く操作は行いません。ただし体力に負荷のかかる仕分け作業が必要になることもあります。 ※天井クレーンの操作は担当者が行いますが、玉掛け作業はドライバーが行います。 ■業務の流れ： ・前日終業前に積んだもの、または当日朝に積んだものを午前中に運搬(荷降ろし場所は5～10件)、昼前に帰着し午後分を積んで昼休憩後に出発、夕方帰着し翌日分の荷積みや車両の点検、というのが一日の流れとなります。 ・上記は一例で、近場だったり荷の大きさや重さなどによっては、午前中に2往復以上することもございます。 ■配送先： ・主に札幌市内やその近郊の工場などへの配送です。 ■運搬物： ・ 鋼板や鋼材などの製品を運搬いたします。 ■組織構成：5名(トレーラー1名、10t車1名、4t車3名)で担当をしております。 ■研修制度： ・1ヶ月程度の間に座学や先輩社員の運転する車両に同乗し、業務を学んでいただきます※経験・スキルによって前後する可能性がございます。 ■得られるスキル： ・業務を行っていく中で必要とされる資格を適宜取得でき、取得に応じて毎月の給与に資格手当が付与されます。
      ＜勤務地詳細＞ 発寒事業所 住所：北海道札幌市西区発寒13条13丁目3番50号 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～396万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与は2年目以降の支給となります。 ■昇給：年1回（2月）※～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月）※2.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マルキンサトーで募集中の求人をもっと見る

    札幌アポロ株式会社

    専門店・その他小売
    北海道札幌市中央区南五条西10-1015
    • 設立 1959年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】社内SE（管理職候補）／社内システムの運用保守・DX推進／転勤・残業ほぼなし／創業60年以上
      ≪札幌中央区（東西線 西11丁目駅）／転勤ほぼなし／社内SE（管理職候補）／社内システムの運用保守・DX推進／創業60年以上／多角化経営≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の社内SEとして、基幹システムの運用・保守、ハードウェア・ソフトウェアの管理、IT化・DX推進に関わる業務を担当していただきます。 ※役職についていただき、管理の仕事も担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内業務システムの管理 ・サーバー、PC、ネットワーク機器等の運用、保守、監理 ・社内ユーザーのヘルプデスク業務 ・外部ベンダーとの折衝業務 等 ■組織構成： システム管理部は現在部長以下、5名体制です。 20～60代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■働き方について 基本はオフィスに出社していただきますが、家庭事情や冬期の交通事情等に合わせてリモートワークも相談可能です。 ■職務の特徴・魅力： 部署内、他部署と連携を図ったり、パッケージの新規システム導入を行う、毎月の定例業務を自動化・効率化への取組等、社内のシステム管理者としての活躍を期待します。 また、将来的には、管理部の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。 ■当社の魅力： (1)創業60年以上、札幌地場のエネルギー会社。 (2)LPガス供給、石油製品販売、SS運営、電力販売、住宅のリフォーム・リノベーション、不動産売買仲介等、幅広い事業展開。 (3)組織診断による、社員のES向上。四半期に1度、全社員に組織診断を実施し、社員と会社の相思相愛度合いを定期的に調査しています。 (4)社員同士の交流を深めることを目的とした同好会制度（任意入会）があります。 (5)外部の階層別研修、取引先メーカーによる研修、資格取得支援制度等、フォロー体制が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南五条西10-1015 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（7月） ■賞与　年2回（6、12月）昨年度実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    札幌アポロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    拓北電業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北八条西20-2-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／室蘭市】電気設備の施工管理 ※創業75年の電気設備のトータルプランナー
      電気設備のトータルプランナーである当社にて、電気設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◇品質管理・安全管理・予算管理 ◇現場打ち合わせ、書類作成、写真撮影 ◇設計、積算業務 ■当社について： ・当社は「電気」「電気通信」「消防施設」工事を通して現在に至るまで歴史を積み重ねてきました。その中でも特に『電気工事』においては設計・施工そしてメンテナンスに至るまで電気設備のトータルプランナーとしてこれからも歩みをすすめて参ります。 ・電気設備を通して、今後も皆様が心豊かに生活する事が出来るよう、環境や空間をサポートする企業として一般住宅から公共施設まで幅広く電気に関する多様なご要望に対応しています。 ■組織構成： 室蘭支店：19名（うち女性1名）施工管理4名
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市中島町3丁目6番2号 勤務地最寄駅：JR線／東室蘭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～ ＜月給＞ 236,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 昇給金額／昇給率：1ヶ月あたり0円～6,000円 ※過去実績 ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与：業績により3月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    拓北電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    北海道の転職・求人情報を探す

    北海道
    札幌市 函館市 小樽市 旭川市 室蘭市 釧路市 帯広市 北見市 夕張市 岩見沢市 網走市 留萌市 苫小牧市 稚内市 美唄市 芦別市 江別市 赤平市 紋別市 士別市 名寄市 三笠市 根室市 千歳市 滝川市 砂川市 歌志内市 深川市 富良野市 登別市 恵庭市 伊達市 北広島市 石狩市 北斗市 上川郡（鷹栖町、東神楽町、当麻町、比布町、愛別町、上川町、東川町、美瑛町、和寒町、剣淵町、下川町、新得町、清水町） 河東郡（音更町、士幌町、上士幌町、鹿追町） 中川郡（美深町、音威子府村、中川町、幕別町、池田町、豊頃町、本別町） 紋別郡（遠軽町、湧別町、滝上町、興部町、西興部村、雄武町） 虻田郡（ニセコ町、真狩村、留寿都村、喜茂別町、京極町、倶知安町、豊浦町、洞爺湖町） 空知郡（南幌町、奈井江町、上砂川町、上富良野町、中富良野町、南富良野町） 網走郡（美幌町、津別町、大空町） 夕張郡（由仁町、長沼町、栗山町） 標津郡（中標津町、標津町） 亀田郡（七飯町） 河西郡（芽室町、中札内村、更別村） 余市郡（仁木町、余市町、赤井川村） 日高郡（新ひだか町） 勇払郡（占冠村、厚真町、安平町、むかわ町） 斜里郡（大空町、網走郡、斜里町、清里町、小清水町） 茅部郡（鹿部町、森町） 石狩郡（当別町、新篠津村） 岩内郡（共和町、岩内町） 釧路郡（釧路町） 檜山郡（江差町、上ノ国町、厚沢部町） 白老郡（白老町） 沙流郡（日高町、平取町） 二海郡（八雲町） 厚岸郡（厚岸町、浜中町） 雨竜郡（妹背牛町、秩父別町、雨竜町、北竜町、沼田町、幌加内町） 川上郡（標茶町、弟子屈町） 野付郡（別海町） 枝幸郡（浜頓別町、中頓別町、枝幸町） 常呂郡（訓子府町、置戸町、佐呂間町） 松前郡（松前町、福島町） 浦河郡（浦河町） 広尾郡（大樹町、広尾町） 天塩郡（遠別町、天塩町、豊富町、幌延町） 樺戸郡（月形町、浦臼町、新十津川町） 苫前郡（苫前町、羽幌町、初山別村） 上磯郡（知内町、木古内町） 足寄郡（足寄町、陸別町） 久遠郡（せたな町） 白糠郡（白糠町） 寿都郡（寿都町、黒松内町） 山越郡（長万部町） 瀬棚郡（今金町） 目梨郡（羅臼町） 新冠郡（新冠町） 十勝郡（浦幌町） 幌泉郡（えりも町） 利尻郡（利尻町、利尻富士町） 磯谷郡（蘭越町） 増毛郡（増毛町） 様似郡（様似町） 爾志郡（乙部町） 古平郡（古平町） 留萌郡（小平町） 奥尻郡（奥尻町） 礼文郡（礼文町） 古宇郡（泊村、神恵内村） 有珠郡（壮瞥町） 宗谷郡（猿払村） 積丹郡（積丹町） 阿寒郡（鶴居村） 島牧郡（島牧村）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます