3ページ｜所在地【北海道】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

一鱗共同水産株式会社

水産・農林・鉱業

北海道札幌市中央区北八条西20-1-20

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設立 1959年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【札幌／未経験OK】水産物の仕入れ・営業◆中央卸売市場で最大級◆残業ほぼなし・13時退社◎週休2日制

～未経験OK、残業ほぼなし、週休2日（年休110日）／営業、販売の経験を活かす／「せり人」の資格取得可能／新鮮な海鮮食堂あり／午後の時間を利用してプライベート充実～ ■業務内容：水産仲卸会社の営業として、仕入れや販売業務などをお任せします。 ■具体的な内容： ◇仕入れ・セリでの魚の仕入れ・仕入れ先との値段交渉 ◇納品・接客・市場での納品や出荷作業・市場に来るお客様への販売 ◇事務作業・注文内容の確認・入荷情報のお知らせメール・1日の売上集計 ■未経験から「魚介のプロ」になるまでしっかりフォロー◎： ◇入社後の半年間は研修を通じて、基本的な知識を覚えます。その後は少しずつ業務を担当していく予定です。（最低でも半年間はしっかりフォローします） ◇入社3年後にはせり人の資格も取得できます。 ◇独り立ちしたら先輩のお客様を引き継いでいきます。（新規の開拓も考えてはいるが、あまり多くはありません） ■当ポジションの魅力：【個人ノルマなし、裁量が大きい仕事】 ◇良い品物をどれだけ安く買って高く売るか、また天気を読みながら発注量の調整を経験していくことで知見が高まっていきます。裁量の大きさが面白く感じられる仕事です。 ◇チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。【残業ほぼなし、プライベート充実】 ◇9割の社員が定時帰宅しています。 ◇週休2日、年休110日、残業もほぼありません ◇午後の時間を活かし、趣味やなどプライベートや家族との時間を充実させている方が多いです。【おいしい食堂や、手当など働きやすさ◎】 ◇当社ならではの新鮮なお魚を使った食堂があります。 ◇住宅手当や賞与2回（業績により決算賞与あり）など安心して働けます。 ■1日の流れ： ◇3:30～5:00 スーパーなどからの発注内容を確認し、3:30頃には市場に行き、納品や出荷を行います。発注に応じて、仕入れも始めます。 ◇5:00～8:00 せりなどで、商品となる魚介類を仕入れます。市場に訪れたお客様にご提案していきます。 ◇8:00以降お客様の動きを見ながら、片付けをします。 ◇～13:00まで仕入れ価格と販売価格の確認、翌日の準備などの事務を行います。 ※勤務後は食堂で昼食変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※扶養家族あり2万円、それ以外1万円 ■賞与：年2回（6、12月　※前年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与（1月※業績連動） ■昇給年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サッポロ・エンジニヤーズ

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区大通西8-1-1

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設立 1969年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【札幌】土木設計・建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／賞与8か月／転勤無

＜未経験・第二新卒歓迎！土木系学科卒・施工管理・測量から建設コンサルタント（設計）へのキャリアチェンジを応援します！＞【体制強化の為の募集／転勤無・賞与8か月分（前年度実績）土日祝休み。高い技術力で北海道のインフラ整備に貢献！】 ■仕事内容設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計等 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。上記の取り組みにより、残業も月平均20時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ○遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月～金）の出張です。 ■組織構成現在、部長、専門部長、課長、主任、技師3名（30代～20代後半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤創業55年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績8.0ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／勤務地住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 444万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円＜月給＞ 222,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当：・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円）・資格手当：5,000～30,000円・残業手当：残業時間に応じて別途支給・通勤手当：会社規定により支給・燃料手当：会社規定により支給・出張手当：会社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】土木設計・建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／賞与8か月／転勤無／100％官公庁案件

【体制強化の為の募集／転勤無・賞与8か月分（前年度実績）土日祝休み。高い技術力で北海道のインフラ整備に貢献！】 ■仕事内容設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計等 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。上記の取り組みにより、残業も月平均20時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ○遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月～金）の出張です。 ■組織構成現在、部長、専門部長、課長、主任、技師3名（30代～20代後半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤創業55年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績8.0ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／勤務地住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 548万円～782万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～391,000円＜月給＞ 274,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当：・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円）・資格手当：5,000～30,000円・残業手当：残業時間に応じて別途支給・通勤手当：会社規定により支給・燃料手当：会社規定により支給・出張手当：会社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌アポロ株式会社

ガス

北海道札幌市中央区南5条西10丁目1015番地

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設立 1959年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全1件

リーダー候補／案内営業／ノルマなし／月平均残業時間10h程
- NEW
”複雑な説明や過度なアピールは必要ありません！” あなたには法人のお客様に対し、LPガスの設置のご案内をおまかせします。 ■案内営業不動産仲介会社や管理会社、建物のオーナーといったお客様に対して、LPガスの設置が必要な際にお問い合わせをいただけるよう営業を行います。 ■営業エリア…札幌 ■1日の訪問数…平均6～7社 ■既存と新規の割合…5：5 お客様から設置のお問い合わせが来たら、設置先住所や設置日を専門スタッフへ引継ぎを行います。 ◎「LPガスの設置が必要な際は、札幌アポロにご連絡ください」とご挨拶し、必要な際にお声がけいただけるような信頼関係を築くことが大切です！～入社後は～先輩の営業に同行して、まずは雰囲気に慣れていきます。2か月程かけて少しずつ独り立ちを目指します。 ◎丁寧なサポートを行います 1か月～2か月に1度、1対1で業務目標を決めたり、相談を行ったりと一人一人をサポートする機会を設けています。 ◎業務に必要な資格取得を支援します今資格をお持ちの方には資格手当、これから資格取得を考えている方には受験費用の補助を行います。お客様からの質問にしっかり答えられるように知識を身につけていきましょう。

【本社】北海道札幌市中央区南5条西10丁目1015番地南5条ビル 2F ※転居を伴う転勤はありません＜アクセス＞札幌市電一条線「中央区役所前駅」より徒歩9分札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩10分

【月給】25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上決定します

拓北電業株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区北八条西20-2-10

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設立 1948年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／室蘭市】電気設備の施工管理 ※創業75年の電気設備のトータルプランナー

電気設備のトータルプランナーである当社にて、電気設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◇品質管理・安全管理・予算管理 ◇現場打ち合わせ、書類作成、写真撮影 ◇設計、積算業務 ■当社について：・当社は「電気」「電気通信」「消防施設」工事を通して現在に至るまで歴史を積み重ねてきました。その中でも特に『電気工事』においては設計・施工そしてメンテナンスに至るまで電気設備のトータルプランナーとしてこれからも歩みをすすめて参ります。・電気設備を通して、今後も皆様が心豊かに生活する事が出来るよう、環境や空間をサポートする企業として一般住宅から公共施設まで幅広く電気に関する多様なご要望に対応しています。 ■組織構成：室蘭支店：19名（うち女性1名）施工管理4名

＜勤務地詳細＞室蘭支店住所：北海道室蘭市中島町3丁目6番2号勤務地最寄駅：JR線／東室蘭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～＜月給＞ 236,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり昇給金額／昇給率：1ヶ月あたり0円～6,000円 ※過去実績 ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与：業績により3月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＤエンターテイメント株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道札幌市白石区南郷通1-北8-1

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設立 1954年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全10件

未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス：既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成：各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について：・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴：・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康）関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ SDフィットネスフォルテ大河原店住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SDフィットネス365桑名星川店住所：三重県桑名市星川785 サンシティ星川2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ SDフィットネス365津藤方店住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～269,000円＜月給＞ 223,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界経験※【三重】フィットネスクラブの管理者（支配人）／SDフィットネス／RIZAPグループ

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要：・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ：・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成：・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション：・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について：・ご本人のご希望、適性等を判断し、下記いずれかの施設の配属となります。※SDフィットネス365津藤方店、SDフィットネス365桑名星川店。 ■当社の特徴：・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康）関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

＜勤務地詳細＞ SDフィットネス365津藤方店住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～346,000円＜月給＞ 245,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミセキ・コンテック株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北二条西13-1-37

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設立 1963年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】建築施工管理～転勤無！／資格不問！5年内に1級取得できる！／就業環境良好で安全管理も徹底～

【東京23区内のRC造マンションを担当！直行直帰可能！/資格取得制度が充実！5年後を見据えてスキルアップができる環境/年休123日で振替休日有/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、建築施工管理（現場管理）をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・現場の品質、工程、安全管理・施工図の作成、各種業者の手配・その他、事務処理等・物件…RC造新築マンション・施工案件…中高層（5～15階）の投資用ワンルームマンション・担当エリア…基本は東京都内、一現場2名程度 ■案件詳細中高層(5～15階)の投資用ワンルームマンション。東京23区内が9割を占めており、北区や山手線内の物件が多いため、電車で問題なく現場へ通勤できます。 ■職務の特徴：事務所としてマンションの一室を現場近くに借りており、エアコンやシャワー、洗濯機も完備し、快適な環境で業務が可能です。 ■就業環境：組織構成は13名（うち3名が管理職） 10～20年のベテランメンバーが多数在籍し、日々の業務を通して学べます。コミュニケーションが活発な明るい職場環境です。わからないことがあれば何でも聞けます。新卒で入社した社員も、5年間で1級施工管理技士の資格を取得できるよう通信教育などの準備しておりますので、着実にスキルアップができる環境です！

＜勤務地詳細＞ ■東京本社　都市開発事業部住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理◆資格不問！取得制度が充実！転勤無し／福利厚生充実！／安定的な官公庁元請け◆

【資格取得制度が充実！5年後を見据えてスキルアップができる環境/都内の水道工事など官公庁元請け企業！/年休123日で振替休日有/残業は月15時間程度で時間変動支給！/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、土木施工管理（現場管理）を担当いただきます。北海道での創業以来、自然環境に配慮した高度な技術力があり、多くのお引き合いを頂いております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・内容…主に東京都の官公庁元請け案件の土木工事（上下水道・河川・道路・トンネル等） Aランク（3億円～5億円程度）・案件の進め方…1現場3名程度、工期は1～2年がメイン、全社年間で5～7案件 ■職務の特徴：建設事業の売上は23億円程度と、事業の60％強を占める当事業は、東京都および北海道官公庁からの受注100％であり、安定的に受注しています。 ■資格取得制度が充実新卒の方や第2新卒の方も受け入れており、入社後の資格取得のノウハウが充実しています。1級土木施工管理技士補の取得を目指すための通信教育も当社で準備しており、業界未経験の方も活躍しています。 ■就業環境：配属先となる建設事業部は東京13名で構成されております。新卒や若手の中途メンバーが増えてきており、技術力を高めるために日々研鑽を積んでおります。現場ごとに1～2名就き、約2年の工期で新築マンションなどの施工管理をしていただきます。基本的に電車通勤圏内の現場です。 ■職場環境：日曜、祝日は完全休み、土曜は現状隔週休みですが、代休を取得できるよう総務が勤務時間、日数を管理しています。就業場所への直行直帰が基本となり19時頃には帰宅しております。そのため10～30年のベテランメンバーが多く、従業員のコミュニュケーションが活発で抜群の社員定着率を誇ります。〇残業について工程管理表に基づき、日ごとのタスクの明確化及び総務部が残業時間の管理及び所長への指導を行っております。また、オンとオフをはっきりさせたいと考える社員が多く、早めに仕事を終わらせられるよう、スケジュール調整を図っていることもあり、残業時間が20時間程度と短く抑えられています。

＜勤務地詳細＞東京本社　建設事業部住所：東京都北区豊島2丁目1番2号勤務地最寄駅：JR線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千秋庵製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市中央区南三条西3-13-2

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】人気菓子メーカーのSV◆経験不問／転勤なし／ノースマンなど人気銘菓販売企業／創業100年超え

～接客経験を活かす！店長経験ある方大歓迎◎／札幌勤務／転勤なし／私服通勤可／UIターン歓迎／店舗マネジメントを通じて接客力向上、売上向上を期待しています／創業100年超えの手作りを強みとする和洋菓子メーカー～ ■業務概要：・スーパーバイザーとして３～６店舗のマネジメントをご担当いただきます・店舗管理（売上管理、人員管理）や接客サービス向上への取り組みを実施していただきます・担当店舗への巡回、業務サポート（実務含む）・欠員店舗への業務ヘルプ(実務) ※店舗業務を習得いただく必要があるため、入社後1～3ヶ月程度の期間、店舗にて研修(実務)を行っていただきます。 ■求める人物像：・接客販売レベルを上げることで売上を上げることに共感し、スタッフに教え育てることができる方・定性/定量で課題発見ができ、店長やスタッフ、他部署メンバーを巻き込み、チームで課題解決を行うことができる方。・自社ブランドや商品に誇りを持ち、熱意のある方 ■当社について：・当社は和菓子、洋菓子、チョコレートなど自社工場を中心に製造しているお菓子の専門店です。大正10年に北海道札幌市で創業し、幾度の波を超えながら、同じ土地で営業を続けています。札幌の良質な水と、可能な限り北海道の原料にこだわり菓子作り一筋に歩み、2021年9月に創業100年を迎えました。・省人化と生産効率を考え、ある程度の機械化を進めておりますが、特に上生菓子や干菓子などの日本伝統工芸の一分野を占める食文化である和菓子は、本来の味わいを守るために創業以来「手づくり」を大切にし、その伝統の製法を守り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南三条西3-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 245,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田宮設計事務所

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区北三条西24-2-1

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設立 1972年
従業員数 12名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【札幌市】建設コンサルタント業務～転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ～
- NEW
≪北海道札幌市（地下鉄西28丁目駅）／建設コンサルタント業務／転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ≫ ■業務内容：国・北海道・市町村など行政が発注するプロジェクトの計画、調査、設計、維持管理等を担当します。当社は交通インフラに特化した事業を得意としており、道路、橋梁を対象としたコンサルティング業務を行っています。複数のプロジェクトの管理を担当し、多数のプロジェクト間の調整や役所の方への企画立案などを行います。 ■キャリアパス：前職の経験等により様々ですが、いずれは業務の中心的な担当者となっていただき、役所の方との打ち合わせや、作業工程の計画を行っていただきます。また、アシスタントを含めた数人の１チームとして業務を担当しますので、チームの管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属予定の技術本部全体で7名所属しております。うち6名は技術職、1名が事務職です。 ■業務の魅力：当社の仕事は、国や地方自治体などから受注する公共事業の案件が中心です。計画する内容は道路や橋梁などの身近なもので、経済、物流、生命など、あらゆるものを繋げる重要なインフラの一つです。仕事内容は非常に社会貢献度が高く、人々の安全・安心な暮らしを守るという建設コンサルタントの仕事を通して、大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西24-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西２８丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当内訳：・住宅手当：40,000～70,000円／月・役職手当：0～90,000円／月・資格手当：40,000円～／月 ■昇給：・年1回（5月）：昇給金額 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与・年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイコーフレッシュフーズ

倉庫業・梱包業

北海道札幌市白石区流通センター7-9-35

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設立 1940年
従業員数 523名
平均年齢 46.0歳

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【札幌本社】物流企画部門◇正社員・総合職／各種手当充実◎／セイコーマートを展開するセコマG

◆◇売上1812億円のセコマグループ／腰を据え、北海道に貢献したい方や第二新卒も歓迎◎◇◆ ■概要：体制強化のため、総合職として活躍いただける方を募集しています。現在積極的に募集している部門は次のとおりです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜物流企画部門＞セコマグループ外の道外取引先から注文を受け、セコマブランド商品の製造・在庫確認、指定納品場所までの配送手配などを行います。グループ会社の関連部署と連携し、新規・既存顧客との折衝も行います。また、物流網の作成・整備・手配、協力会社である運送会社との打ち合わせ、物流に関わるオペレーション整備、物流現場で使用する機材・備品の企画導入など、幅広い企画業務も行います。 ■当社について：当社は、道内最大手のコンビニチェーン、セイコーマートを展開するセコマグループのサプライチェーンにおける物流・卸事業を担う会社です。常温・チルド・フローズン約8千SKUの商品をカバーするフルライン物流網を構築することで、お客様へ安全で迅速・正確な商品供給を実現しています。これまで築き上げた商品調達力や物流力を活かした、事業領域の拡大を進めています。 ■セコマグループについて：北海道内約1,100店舗、関東圏約90店舗、合計約1,200店舗のセイコーマートを運営しています。お客様に安全で安心な商品をできるだけ低価格で提供するため、小売りだけに留まらず、自社で原材料の生産・仕入れ、製造、物流のサプライチェーンを築いてきました。北海道の豊かな原料、食材を生かして自社工場で作る牛乳やアイスクリームなどの商品は、自社の店舗だけでなく、道外・海外でも販売しています。また、安全で品質の良い商品があれば、海外からも輸入しており、お客様に手頃な価格で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区流通センター7-9-35 勤務地最寄駅：大谷地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～249,500円その他固定手当/月：32,500円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：ライフプラン手当（3万2500円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※各種手当支給要件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本栄養食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市白石区中央3条3丁目2番1号　白石センター

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設立 1953年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／月給24万円～／年間休日120日／未経験歓迎

＜私たちについて＞　￣￣￣￣￣￣￣日本栄養食品株式会社は、北海道内のお客様に対し、学校給食や献立サービスなど「食」に関わるさまざまなものを提案している食品総合商社です。「子どもたちに少しでも栄養のある食事を」の思いから創業し、小学校の給食用に食材を提供する給食事業をスタートしたのが当社のサービスのはじまり。地域のお客様に支えられながら、現在ではお取引先数が約1800事業所と安定的に事業の拡大を続けています。＜具体的には…＞　￣￣￣￣￣￣すでにお取引いただいているお客様に対し、定期的な接触機会を設けながら当社の取り扱う商材をご提案いただきます。【お取引先】 ■北海道内の学校や保育園、幼稚園、病院、介護施設、事業所、自衛隊など【ご提案商材の例】 ■食品（生鮮食品や給食、介護職、調味料、乳製品、加工品など） ■文房具や消耗品 ■栄養士様向けシステム「クックNAVI」 ■当社栄養士による献立作成サービス　など【現場のアイデアを活かせる】日々の提案を通して生まれる”現場メンバー目線の意見”を大切にしています。今では当社の重要な柱となっている「献立作成サービス」も最初は無料で提供していましたが、現場からの要望や意見を取り入れ、サービス内容を充実させたうえで有料化に踏み切りました。＜入社後の流れ＞　￣￣￣￣￣￣ ▼入社～1週間入社後は、各部門の役割や業務内容を理解するための座学研修を実施します。全体の流れを把握することで、その後の実務をスムーズかつ効率的に進められるようにすることを目的としています。 ▼2週間目午前と午後に分けて、事務研修・倉庫でのピッキング研修・トラックへ同乗しての配送研修を並行して受けていただきます。当社で取り扱っている商材や商品がお客様先に届くまでの仕組みなど、基本的な理解から深めていきます。 ☆基本的な営業の流れ以外に、イレギュラー対応など時間をかけて理解を深めていきましょう。 ▼3週間目～2カ月程度先輩社員に同行し現場の流れを学び、理解を深めていただきます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／営業車貸与あり／U・Iターン歓迎】 ▼白石センター北海道札幌市白石区中央3条3-2-1 ☆JR線「白石駅」より車で4分 ☆中央バス「中央3条4丁目」より徒歩5分＜勤務先について＞今回新たにお迎えするあなたの配属先は、2018年春に完成した白石センター。白石センター3Fには営業部以外に管理部・商品部・営業事務・配送課や社員食堂も集結しており、部署間のコミュニケーションも取りやすい環境が魅力です。社屋内には商談スペース、応接室、会議室などのオフィス機能はもちろん、クリーンルームや冷凍倉庫、常温倉庫、冷蔵倉庫を備えており受注から配送に至るすべての機能が集約されています。　 ※受動喫煙対策あり

月給24万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合、別途時間外手当支給

北土建設株式会社

ゼネコン

北海道札幌市中央区南十条西14-1-18

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設立 1954年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【札幌/転勤なし/未経験歓迎/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年

■主な業務内容公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。・安全管理・品質管理・工程管理・労務管理・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成土木技術者：47名変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南十条西14-1-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円その他固定手当/月：44,000円～51,000円＜月給＞ 264,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記、その他固定手当は24時間分のみなし残業に対する手当 ◆車損料：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤なし/第二新卒/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年

■主な業務内容公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。・安全管理・品質管理・工程管理・労務管理・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成土木技術者：47名 45%は20代が占めており、若手社員も多数活躍中です！ ■当社について当社は2024年に創業70年を迎え、主に札幌圏で公共工事を行っています。昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区南10条西14丁目1-18 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線９条旭山公園通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：44,000円～68,000円＜月給＞ 294,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆現場手当：44,000円～68,000円/月 ◆役職手当：20,000円～70,000円/月 ◆車損料　：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※経験・年齢・資格等を考慮し、当社規定に基づいて個別決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・アイ・ディ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北三条西2-10-2札幌HSビル

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設立 1973年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌】公共団体・自治体向けアプリ開発／自社内開発◆年休128日／U・Iターン者向け引っ越し補助有◎

～【札幌/公共団体・自治体向けアプリ開発】PL・PM経験者歓迎/転勤無/年休128日◎～ ■業務内容自治体を始めとした公共事業のプロジェクトに携わっていただきます。要件定義からリリースまでの全工程に携わることができ、自社内開発メインです。まずは、当社の主力事業である公共サービス系のシステム(住民記録、税務、福祉の管理システムなど)の開発をお任せします。ご経験やご希望次第ではありますが、ゆくゆくはPLやPMを担っていただける方を求めています。自社内開発中心のため、社内でのコミュニケーションがとりやすいです。本案件に長く従事している有識者メンバーが参画後の立ち上がりをサポートいたします。 ■配属組織公共プロジェクト全体では80名程度、1チームにつき5～10名程度で構成されており、平均年齢は30歳程度と活気のある職場となっております。 ■会社の特徴「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円その他固定手当/月：41,700円～69,442円固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】WEBシステム開発(ニアショア)／年休128日／働き方◎

～【札幌】WEBシステム開発(ニアショア)／年休128日／働き方◎～ ■業務内容東京のSKIグループで実施している仕事の一部分をを札幌でニアショア開発として対応しています。 SKIグループのお客様は大手SIer様であり、2次請けの商流での開発となります。特徴としては、要件定義～リリースまでの全工程に携わる事ができ、上流工程にもチャレンジする事ができます。 ■組織構成１つのプロジェクトの構成は、東京側で20名～50名程度、札幌側で5名～20名程度で構成されており、平均年齢は30歳と若く活気のあるプロジェクトが揃っています。 ■開発事例・大手家電企業のショッピングサイトの追加開発案件・大手銀行向けインターネットバンキングの追加開発案件・大手カード会社の顧客向けWebサイトの追加開発案件　等々～10年、20年スパンの長期案件多数～ ■入社後について当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。 ■働き方について育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。 ■会社の特徴「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円その他固定手当/月：41,700円～69,442円固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ニューホランド株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F

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設立 1970年
従業員数 601名
平均年齢 38.2歳

求人情報全46件

【北海道／標茶】農業機械の整備・点検担当（正社員）週末休/残業20時間程/世界有数メーカーの代理店

◆働き方を改善したい方/日祝休/土曜日はシフト制/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。【変更の範囲：なし】＜働き方を変えたい方におススメ＞日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程） ■5年後、10年後のキャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞標茶営業所住所：北海道川上郡標茶町平和9丁目1番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 308万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり※2023年実績（5,000円） ■賞与：年2回※2023年実績計2ヶ月分（400,000～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／天北】農業機械の整備・点検担当（正社員）週末休/残業20時間程/世界有数メーカーの代理店

◆働き方を改善したい方/日祝休/土曜日はシフト制/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。【変更の範囲：なし】＜働き方を変えたい方におススメ＞日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程） ■5年後、10年後のキャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞天北営業所住所：北海道天塩郡豊富町上サロベツ1191-48 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／豊富駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 308万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり※2023年実績（5,000円） ■賞与：年2回※2023年実績計2ヶ月分（400,000～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道いすゞ自動車株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市白石区本通20-北1-68

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設立 1952年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】自社施設の維持管理◆本社での内勤中心／設備の改修計画や業者発注等◆残業20h以下で働きやすい

【残業0～20時間／設備管理業務／日本を代表する大型車両ディーラー安定経営／既存建物の修繕維持等】 ■業務概要日本を代表する大型車両ディーラーである同社にて、整備工場や保有不動産（商業施設等）の維持管理業務をお任せします。 ■業務内容：関係者との折衝がメインの業務です。その中で図面に触れることもあるため、建築に関わる専門知識が求められます。 (1)既存建物の修繕維持及び管理 (2)設計会社及び施工業者との折衝、打ち合わせ (3)同社が保有する物件のテナント新規契約、更新、管理…テナントからの要望を吸い上げ、防火設備等の定期点検・メンテナンスについて関連会社への依頼や見積もりの検討 (4)法令関係書類の作成、提出・各部署や各社への業務連絡と日程調整 (5)管理している不動産の見回り・取引会社への見積依頼 (6)電話対応（取引会社・各部署からの問い合わせがメイン） ■働き方・基本は本社での内勤業務となります。（稀に現場確認のため外勤が発生します）・休日や夜間の呼び出しはありません。・残業は月20h以下、週休二日制・土日祝と働きやすい環境です（月1回程度土曜勤務がございます） ■組織構成：現在、該当業務を担当されている方が60代の為、その方の後任として活躍頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ：入社後は配属部署にてOJT研修を実施し、そのまま実地業務に就いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通20丁目北1番68号勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：11,000円～40,000円＜月給＞ 211,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

◇実務経験必須【札幌】土木設計（河川・砂防）◆札幌ワークライフバランスplus認定企業◆

～創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル～設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容：まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい：自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務：〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴：・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ：それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生：・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴：共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～480,000円＜月給＞ 215,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じて適正に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3か月分～ ※業績により決算手当（3月）過去実績1.5～2.5か月分 ■モデル年収：年収400万円／30歳年収450万円／35歳年収500万円／40歳年収570万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

舗道工業株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区宮の森二条12-2-11

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設立 1966年
従業員数 40名
平均年齢 -

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※未経験歓迎※【札幌】土木建設工事プロジェクト管理 ※長期休暇取得可／定着率95％以上／転勤なし

【5～9日の長期休暇も取得可能／道路など公共案件メイン／現場管理ツールの導入で業務を効率化／転勤・遠方出張なし】当社の施工管理担当として、札幌市内の道路工事の新設・維持管理を中心に建設工事プロジェクト管理をお任せします。 ■詳細：事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携・工事のスケジュールや品質の確認、管理・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■職務の特徴・魅力： ◎元請け中心（下請けに出さず直接自社で施工）で、道路など公共案件8～9割、その他民間などの案件を扱います。工期は5～6ヶ月が主です。 ◎1現場につき2～3名の施工管理（社員）で取組むことが主になります。業務を分担するなどカバーし合うことができるので、春先など長期休暇も取得しやすいです。 ◎転勤・遠方出張無し！地場で活躍できる環境です。 ◎現場管理ソフトを導入しており、情報をリアルタイムで共有できます。 ◎札幌市内をご担当いただきます。8～9割は公共案件（札幌市）です。遠方出張がなく、日帰りできます。 ■当社の特徴： ◇特に、道路・上下水道において施工実績が豊富にあります。設立より役所からの信頼も厚く、審査などもスムーズです。 ◇社内には、20名ほどの作業員が在籍しています。アスファルトフィニッシャー、ローラー、除雪機械などあり、スピーディーかつ柔軟に工事を進めることができます。 ◇協力会社は20社ほど。いずれの会社もお付き合いが長く、頼れる存在です。施工方法や安全管理を熟知されているので、多くの部分を任せることができます。 ■組織構成 ※施工管理のみ※60代2名／50代6名／40代3名／30代3名／20代1名

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区宮の森二条12-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3か月分）【年収例】※月給＋諸手当＋賞与 430万円／34歳　入社3年（月給25万円） 620万円／45歳　経験17年（月給41万円） 740万円／53歳　経験30年（月給47万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社宮田自動車商会

自動車部品（商社）

北海道札幌市中央区北一条東11-22

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設立 1954年
従業員数 148名
平均年齢 43.7歳

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【北海道／札幌】法人営業（営業管理職候補）～創業100年の自動車部品の総合商社～

既存のお客様に対して商品の提案営業を行います。将来的には営業所長として営業所のマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容担当エリアにある既存取引先の自動車整備工場等から、車両に関するパーツや補修部品、整備工場の工具や設備、カーナビなどの電子機器など様々な注文に対応し、受注獲得を目指していただきます。その他、配属される営業所によっては商品の配送業務をお願いいたします。 ■入社後のキャリア入社後は営業としてお客様への提案や受発注業務を行っていただいた後、入社3年を目途に営業所長としてマネジメントしていただくことを期待しています。管理職として担当するエリアの戦略や現状分析、部下の育成などを本社各部署とも連携しながら行っていただき、営業所を盛り立てていただくことを期待しています。 ■配属先について配属先は選考の中で希望勤務地と会社の状況を考慮し決定いたします。基本は札幌及び近郊の営業拠点に配属され、引越しを要する異動は基本的には発生いたしません。 ■当社の特徴長年の提案力と対応力の積み重ねで、クライアントと他社を寄せつけない強固な信頼関係を構築しています。その結果、優良な営業基盤と財務基盤を誇る企業に成長いたしました。創業100年を超え、次の100年に向けて、生産性の向上、脱カーボンや海外市場への展開や北海道ならでは新規事業、販促手段の拡大などを推進し、更なる飛躍を目指しています。「企業は人なり」と言われますが、同社のビジネスは、「少数精鋭の人材を会社の財産として捉え、社員の幸福を大切にする」という点から出発しています。社員一人ひとりが、仕事はもちろん日々の生活のすべてに幸福感を持っていてこそ、明るくバイタリティーにあふれた職場が生まれ、結果的に顧客に対する信頼のビジネスにつながるはずであると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌含む北海道の営業所住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル等を考慮し支給します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（昨年度実績：4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮田自動車工業株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市中央区北一条東11-22

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設立 1921年
従業員数 -
平均年齢 -

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【札幌】トラック整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～

■業務内容：・自動車の一般整備/大型トラック整備・法定点検、車検整備、修理・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景：組織の体制強化のための採用です。整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ繁忙期の3・4月で月に5時間程度、その他の月では0～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～255,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当整備士：5,000円検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】自動車検査員／自動車整備士～転勤無/面接1回/創業100年の安定企業～

■業務内容：・完成検査（自動車検査業務）・自動車の一般整備・法定点検、車検整備、修理、板金、塗装・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景：組織の体制強化のための採用です。今回の募集では自動車検査員資格をお持ちの方を優遇いたします。現時点で資格をお持ちでなくても、取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ繁忙期の３・４月で月に5時間程度、その他の月では０～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～255,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当整備士：5,000円検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

山崎建設工業株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市中央区南一条西19-291

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設立 1947年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【北海道/札幌市】建築工事施工管理業務◆年休126日/大正9年創業の安定企業～

■業務内容：官公庁工事や民間建築物などの建設プロジェクトにおける施工管理業務を行います。大きな裁量を持って活躍できます。・施工、工程、安全、品質、現場管理・施工図面の作図、チェック／訂正業務・積算業務・協力会社の手配、調整　等 ■施工実績：・社会福祉施設：有料老人ホーム新築工事、特別養護老人ホーム新築工事等・教育施設：予備校新築工事、保育園増築工事等・共同住宅：高齢者専用複合住宅新築工事、市営住宅新築工事等・商業施設：温泉施設新築工事、動物園新築工事等創業以来、官庁工事を主として業績を伸ばしてきました。平成28年度の完成工事高は51億で、道内の支店は1カ所、営業所は2カ所あります。中～大規模施設の施工管理業務を担当します。現在は公共事業が約3割、民間建築物が約7割です。 ■同社の魅力：・高い技術力を習得できます。創業以来、約100年かけて豊富な実績と技術力を築いてきた同社。「技術の山崎」と呼ばれる、その高い技術力を、次世代に引き継ぐべく、社内環境の整備を進めています。もっと技術を磨いていきたい、資格も取得して自身の価値を高めたい、そんな意欲ある方にはまさにフィットする環境です。・一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できます。50名規模の会社でありながら、北海道内の中～大規模施設を手掛けている同社。実績のある方は、早く責任あるポジションを任される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西19-291 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を踏まえて決定 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です ■賞与：年3回（期末賞与含）、6ヶ月分（前年度実績） ■固定残業代を超えた額については別途支給 ■昇給：（ベースアップ込）1か月あたり約6％アップ（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和光技研株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市西区琴似三条7-5-22

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設立 1964年
従業員数 77名
平均年齢 -

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【札幌】河川構造物の調査・計画・設計業務◆転勤なし／年休120日／建設コンサルタント

【札幌市にある建設コンサルタント／社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております】 ■業務内容：水工部にて管理技術者としてご活躍いただきます。具体的には、河川構造物（堤防・護岸・樋門・樋管）などの調査から計画・設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・北海道建設管理部の担当者や関係機関との協議→方針決定後に、業務実施計画や現地調査及び解析後→構造設計→各関係機関に向け報告書作成をお願いします。・マネジメント経験のある方などは、当社の新卒入社の若年層の教育などもお任せしたく思っております。・（前職での経験を考慮し当社入社時のグレードなども判断いたします）入社後の研修も設けておりますのでご安心ください。 ※賞与年3回（昨年実績）と社員への還元する事を大事にする経営方針としております。 ■配属先について：水工部（13名在籍）平均年齢40歳前後／新卒入社の若年層も複数名在籍しております。他部署も同様人数構成比となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～353,000円＜月給＞ 233,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与：年3回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】橋梁の調査・計画・設計◆転勤なし／年休120日／建設コンサルタント

【技術士（鋼構造及びコンクリート）の資格をお持ちの方へ／札幌市にある建設コンサルタント／社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております】 ■業務内容：道路構造部にて管理技術者としてご活躍いただきます。具体的には、橋梁の調査・計画・設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・市町村および北海道建設管理部の担当者や関係機関との協議→方針決定後に、業務実施計画や現地調査及び解析後→構造設計→各関係機関に向け報告書作成をお願いします。・マネジメント経験のある方などは、当社の新卒入社の若年層の教育などもお任せしたく思っております。・（前職での経験を考慮し当社入社時のグレードなども判断いたします）入社後の研修も設けておりますのでご安心ください。 ※賞与年3回（昨年実績）と社員への還元する事を大事にする経営方針としております。 ■配属先情報：・道路構造部（13名在籍）・平均年齢40歳前後・新卒入社の若年層も複数名在籍しております。他部署も同様人数構成比となります。 ■研修制度：新人研修・管理職研修・安全大会・技術発表会などもあります（OJT制度も有）。 ※2日間会社説明や社内規定説明会有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～353,000円＜月給＞ 283,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与：年3回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石垣電材株式会社

その他

北海道札幌市中央区北六条西13-1

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設立 1958年
従業員数 217名
平均年齢 41.0歳

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【北海道／札幌】屋内外電気設備の技術職～100年の歴史のある電設資材商社／パナソニックグループ～

■職務内容：民間の施設の電気設備をＬＥＤへ改修する工事、また太陽光発電の設備工事等において、下記の業務をおこなっていただきます。・図面作成、チェック・各種建築物にける屋内外電気設備工事等の新設、保守、改修工事の現場管理工期はその時の受注案件によりますが、平均して1週間～1か月程度です。 ■過去施工実績：・層雲峡朝陽亭様（野口観光株式会社様）ＬＥＤ導入事例全館の約6割の器具をＬＥＤ化し、照明全体の消費電力を約38％削減。・その他：八雲町10戸建・12戸建アパート省エネ電化の導入事例 ■出張の有無：北海道内で1週間から1か月程度出張が発生する可能性がございます。（札幌市内の場合、出張は発生しません。遠方の出張先は函館など） ■同社の魅力：「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～22,000円＜月給＞ 190,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は住宅手当 ■昇給：1,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌】ルート営業職／100年の歴史のある電設資材の商社／パナソニックグループ～

■職務内容：・パナソニックグループとして安定した商品供給と経営基盤をもった同社にて電設資材の卸業において営業担当として得意先に対しての情報提供、見積、受注、代金回収までを担当して頂きます。 ■納入実績・JRタワー、札幌ドーム、チ・カ・ホ、新千歳空港ターミナルビル、さっぽろ創世スクエア、民族共生象徴空間ウポポイ、北海道ボールパーク、北海道新幹線（新函館北斗駅・長万部駅・倶知安駅）、北星学園大学、札幌学院大学、日本医療大学、ほか道内全域に多数 ■同社の魅力：・「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,125円～1,437円＜想定月額＞ 180,000円～229,920円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

中大実業株式会社

建材（商社）

北海道札幌市中央区北9条西24-3-12中大ビル2F

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設立 1964年
従業員数 55名
平均年齢 42.2歳

求人情報全4件

【稚内・未経験歓迎】営業アシスタント／土日祝休（年休125）／転勤ほぼ無／福利厚生充実！

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【1964年の創業。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築／社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日125日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤ほぼ無】 ■業務内容：資料作成、書類の提出、お客様への電話対応等の営業社員の補佐業務をお任せいたします。 ■教育制度業界未経験・職種未経験からの中途入社の社員が活躍しています。入社後は座学研修を経て、先輩社員とOJTで徐々に仕事を覚えていただきます。育成期間は3～5年を想定。じっくりと専門性や提案力をイチから身に着けていただける環境です。 ■1964年設立の安定企業河川や道路、上下水道、農業など人々が生活するうえで欠かせない社会インフラを支える当社。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築されております。 ■社員思いの働き方＆福利厚生残業も繁忙期で10～20時間程度。年間休日125日（土日祝休み）、年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など、社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。また、社員思いの福利厚生も多数！ ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。 ■組織構成 20代から40代の社員が異業種からの中途入社で活躍しています。営業事務職は4名おり、全員女性です。 ON・OFFをメリハリをつけながら、働くときはしっかり働き、遊ぶときはとことん遊ぶ。そんな雰囲気の会社です。

＜勤務地詳細＞稚内支店住所：北海道稚内市末広5丁目5-1 国境ビル2F 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／南稚内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 321万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：39,180円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,180円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分）＜モデル年収＞ 20代（入社3年目）平均4,200,000円（各種手当含む） 30代（入社5年目）平均5,300,000円（各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【稚内】土木資材の法人ルート営業／充実の研修体制／土日祝休（年休125）社員思いの福利厚生多数！

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【1964年の創業。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築／社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日130日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤ほぼ無】 ■業務内容：・土木資材のPR及び販売営業をお願いします。自社で開発した製品だけでなく、色々なメーカーの土木資材を取り扱っている為、お客様の要望にマッチした商品の提案が可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・官公庁、設計事務所、商社への営業・土木設計事務所等への製品設計折込・資材メーカーとの同行営業・技術提案及び情報収集 ※飛び込み営業やノルマなどはありません。すでに取引があり信頼のある既存顧客が大半です。 ■勤務形態旭川周辺エリアでの採用となります。月曜から稚内へ向かい金曜に旭川エリア（自宅）へ戻る勤務を想定してい舞う。稚内での住居は社宅を用意します（賃料水道光熱費は会社負担）なるべくプライベートの都合に合わせられるように対応いたします。 ■社有車支給維持費会社持ち、私用にも使えます（規定有） ■教育制度業界未経験・職種未経験からの中途入社の社員が活躍しています。入社後は座学研修を経て、先輩社員とOJTで徐々に仕事を覚えていただきます。じっくりと専門性や提案力をイチから身に着けていただける環境です。 ■1964年設立の安定企業河川や道路、上下水道、農業など人々が生活するうえで欠かせない社会インフラを支える当社。長年の業歴を背景に確固たる基盤が構築されております。 ■社員思いの働き方＆福利厚生残業も繁忙期で10～20時間程度。年間休日130日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。 ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。

＜勤務地詳細1＞稚内支店住所：北海道稚内市末広5丁目5-1 国境ビル2F 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／南稚内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞旭川支店住所：北海道旭川市豊岡2条3丁目1-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 522万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～265,000円その他固定手当/月：122,250円～136,250円＜月給＞ 331,250円～401,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道新サービスセンター

総合広告代理店

北海道札幌市中央区大通西18-1-30道新西ビル

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設立 1962年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】旅行ツアーの企画営業～北海道新聞G／土日祝休み／福利厚生充実／所定労働時間7h

～テーマ性の高いオリジナルの旅を企画～土日祝休み、残業月20時間程、所定労働時間７時間／北海道新聞社グループの安定基盤 ■業務概要：北海道新聞社100%出資の広告会社として、折込広告・新聞広告・web広告などの広告業務全般をはじめ、保険、旅行など様々な事業展開している同社当社の観光事業部にて、旅行ツアーの企画営業をお任せします。 ■業務詳細：・旅行ツアーの企画立案・ホテルや移動手段等の手配・業務グループへのツアーの説明・パンフレットの変更制作 ※業務グループはお客様に対し旅行ツアーの案内をしております。 ※年に数回新規の観光地等を視察するため出張に行く場合があります。 ※北海道新聞にも掲載をされているため、新聞からの申し込みやリピーターの方からの申し込みが多いです。 ■組織構成：観光事業部企画営業グループ 4名業務グループ 7名 ■魅力道新観光らしいこだわりの旅を企画しております。安さだけを売りにするのではなく、豪華客船のチャータークルーズや、歴史探訪、城めぐり、観劇や高級ホテル宿泊など、テーマ性の高いオリジナルの旅が持ち味です。そのため予算に縛られることなく、自由度高く企画を行うことができます。 ■働き方・所定労働時間７時間で残業も平均20時間程なので非常に働きやすいです・土日祝休み ■当社について：私たちは、北海道新聞社100%出資の広告会社として折込広告・新聞広告・web広告などの広告業務全般をはじめ、保険、旅行など様々な事業を通じて地域の発展に貢献します。北海道ではまだ紙媒体での広告ニーズが根強いですが、近年は徐々にweb広告も市場拡大をしており会社としても力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道新ビル（新住所）住所：北海道札幌市中央区大通東4丁目１番地北海道新聞社ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／東西線駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～215,800円その他固定手当/月：14,700円～29,500円＜月給＞ 197,200円～245,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）直近実績5.4か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

道路工業株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区南八条西15-2-1

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

経験者【北海道】土木施工管理（道路）　◆北海道舗装工事受注額トップクラス◆

【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ－！／工事系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える工事系総合職を募集します。入社後は、道路の新設工事や、既設の道路舗装の修繕工事の現場で、施工管理をお任せします。 ■詳細：・現場全体の安全管理・工程管理・道路の品質管理・材料手配や原価管理・現場管理・工程写真の撮影など ■仕事のやりがい：「自分の仕事が何の役にたっているかわかるところ」当社では最先端の機械を積極的に導入しており、その都度新たな知識を得ることができます。また、業務においては専門資格が必要で、専門スキルを身に付けて成長実感を得られることがやりがいの一つです。また、社会基盤を担っている「道路」を造っているという事が北海道の地域貢献や発展に繋がっているという実感がやりがいに繋がります！ ■キャリアパス：工事系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。 ★おすすめポイント★ ◎事業優位性：北海道舗装工事受注額トップクラス ◎技術力：積雪寒冷地の舗装技術やICTを活かして地域社会へ貢献しています ◎社風：新卒入社から定年まで長期就業している社員が多数在籍。腰を据えて働ける安定企業

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区南八条西15-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道内エリアごとの工事事務所に配属住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 640万円／入社7年目・30歳（月給27万円＋時間外手当・他＋賞与） 410万円／入社2年目・24歳（月給22万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【北海道】土木施工管理（道路）　◆北海道舗装工事受注額トップクラス◆

【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ－！／工事系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える工事系総合職を募集します。入社後は、道路の新設工事や、既設の道路舗装の修繕工事の現場で、施工管理をお任せします。 ■詳細：・現場全体の安全管理・工程管理・道路の品質管理・材料手配や原価管理・現場管理・工程写真の撮影など ■入社後のフォロー体制：未経験の方も歓迎します。新卒・未経験入社者も多く、入社後に専門知識を習得して、活躍、資格取得しています。経験が浅い方は、まずは先輩の補助として業務をお任せします。約2年ほど、先輩から業務を学び、徐々に一人で業務を行っていただきます。 ■仕事のやりがい：「自分の仕事が何の役にたっているかわかるところ」当社では最先端の機械を積極的に導入しており、その都度新たな知識を得ることができます。また、業務においては専門資格が必要で、専門スキルを身に付けて成長実感を得られることがやりがいの一つです。また、社会基盤を担っている「道路」を造っているという事が北海道の地域貢献や発展に繋がっているという実感がやりがいに繋がります！ ■キャリアパス：工事系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。 ★おすすめポイント★ ◎事業優位性：北海道舗装工事受注額トップクラス ◎技術力：積雪寒冷地の舗装技術やICTを活かして地域社会へ貢献しています ◎社風：新卒入社から定年まで長期就業している社員が多数在籍。腰を据えて働ける安定企業

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区南八条西15-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道内エリアごとの工事事務所に配属住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 640万円／入社7年目・30歳（月給27万円＋時間外手当・他＋賞与） 410万円／入社2年目・24歳（月給22万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田組

ゼネコン

北海道札幌市中央区大通西14-1山田ビル

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設立 1947年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木施工管理技術者(現場施工)

【変更の範囲：無】・官公庁から元請として受注した、土木工事の着工から完成までの一切の業務。3～5名程のチームを編成し施工管理業務(測量、CAD図面作成、写真管理、安全管理、出来形管理、品質管理、工程管理等)を行っていただきます。・各施工現場での、BIM/CIM対応に伴う3D CADの作成・修正・納品等。 ■業務の特徴：土木事業部員として、受注工事の現場代理人・主任技術者もしくは技術者の業務を担当していただきます。具体的な業務は下記となります。・受注した工事の施工計画の作成・工事現場での施工管理、測量、その他現場での業務全般・現場事務所にて出来形・品質・写真等の帳票整理及びCAD図面の編集 ■業務の魅力：自身で社会資本のひとつを完成まで手掛けることができるため、大きな達成感が得られます。 ■当社の特徴： 1916年創業し、一貫してインフラ整備・公共土木施工を通じて、地域社会に貢献してまいりました。新千歳空港の滑走路関連工事、札幌市近郊の河川工事、北海道新幹線のトンネル工事にも参画しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西14-1 山田ビル勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 205,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※700,000円～1,800,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌第一興産株式会社

エネルギー（商社）

北海道札幌市中央区北四条西16-1

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【札幌／未経験歓迎】サービス・メンテナンス～個人向けLPガス販売保守/完全週休2日/所定労働7.5h
- NEW
≪札幌市中央区／ノルマ・販売目標なし！／北海道の生活を支えるインフラ／WEB面接可≫ ■職務内容：（1）LPガスにまつわる業務（メイン）アパート・マンションの新規入居時のLPガス開栓業務･機器の使用方法の説明、消費設備の保守、点検作業、戸建住宅(当社のLPガス･灯油供給顧客)への機器類販売などを担当していただきます。スケジュールは事務スタッフがお客様の都合を聞いた上で、調整しているため、担当はメンテナンス業務に専念できます。点検作業やお引っ越し時のガスの開栓がメインのため、機器類の販売はお客様からご依頼やニーズ獲得した際にお話する程度でノルマや販売目標は一切ございません。（2）積雪過多時の夜勤業務（頻度：冬季月2～3日程度）雪が積もってしまった際に、利用者様のLPガスの供給設備回りの除雪を５～６人チームで行います。現在は16時～0時までのシフトで行っております。（3）電話当番（頻度：月2回程度）賃貸管理部門の夜間電話当番を担当します。スマホに電話転送を行い、自宅待機です。（電話に気づくことができれば、寝ていても問題ありません。）当社で管理する物件の入居者様から問い合わせがあった際に対応いたします。 ※夜間電話当番には手当が支給されます。 ■組織構成：地域課（メンテナンス部門）は現在11名体制です。 30～40代の方が中心ですが、20代前半の若手社員もおります。資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得にかかる費用や外部講習の受講費を会社が負担しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区北四条西１６－１勤務地最寄駅：ＪＲ北海道線／桑園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職務手当（10,000円／月） ■賞与：年2回 ■資格や経歴に応じて優遇致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道建設新聞社

放送・新聞・出版

北海道札幌市中央区北四条西19-1-11

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設立 1958年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜未経験から活躍！＞【北海道】◇編集記者◇北海道を代表する建設業界専門紙

◇◆自分の取材がトップ記事に！／デジタル情報サービスe-kensinマップなどweb事業にも注力／年休124日・福利厚生充実◆◇ ■業務内容：主に官公庁や民間企業への取材と原稿執筆、データの収集と集約、掲載書式に合わせた加工などをしていただきます。・建設現場や建築および不動産業界の企業に訪問し取材活動・新聞・雑誌（月刊紙や専門紙）、Web記事の原稿執筆 ■入社後の流れ：新入社員研修で記者の業務内容や業務に取り組む姿勢について学んでいただきます。配属先は本社または支社で、数年で異動となります。2～４人のグループに配属され、基本はOJTで業務を学んでいただきます。経験豊富な記者が担当するので安心してください。3年ほどで1人前の記者へ成長される人がほとんどです。未経験から入社して1年でトップ記事を任される社員もいます！ ■当社の強み：・同社が手掛ける北海道建設新聞は様々な事業を発注する国や道の機関、市町村等を取材し、計画段階から完成まで逐次報道しています。官庁等の予算や人事をも網羅しながら、民間企業が道内で行う設備投資にも情報収集の網を広げています。・民間の設備投資は、電力会社の発電所や鉄道会社の駅と周辺の再開発といった大型のものから、ビルやスーパーマーケット等の商業施設、マンションなど多彩です。北海道建設新聞はこうした動向をハード面だけでなく、詳細で多面的に追うことで他紙にはない独自の報道分野を築いています。 ■当社の特徴：・当社は道内主要13都市に拠点を設け、道内全域に毎日朝刊を届ける体制を築いてきました。・主な読者は企業の経営者・幹部。行政の施策や、他社の投資動向、経営計画、人事など企業の経営や戦略に必要な情報を求めています。・インターネットで膨大な情報が行き交う中、求められるのは正確で掘り下げられた情報です。記者は企業や行政機関、大学などの研究機関に取材し、課題や実態に迫るなど、未来を展望する多彩なニュースの発掘に努めています。・一方、独自の情報配信システム「e-kensin」を構築し、Web事業にも取り組んでいます。有料会員サイトでは、公共工事の入札情報や企業情報など、新聞紙面とは異なる検索、速報といった切り口で提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西19-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各支社（旭川、苫小牧、小樽、帯広、函館、釧路など）住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：23,000円～28,000円＜月給＞ 243,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞夏季（6月）・冬季（12月）賞与のほか、期末手当（利益金の3分の1額を全社員で分配し3月に支給）越冬手当（冬季燃料費の補助を9月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【U・Iターン希望歓迎／北海道】建設業界専門紙の法人営業～／完全週休2日制／残業10時間

◇◆U・Iターン希望者大歓迎／デジタル情報サービスe-kensinマップなどweb事業にも注力／年休124日・福利厚生充実◆◇ ■業務内容：私たちの仕事は”情報”を売る仕事です。建設業・不動産業などの法人顧客に対し、建設業界紙へ広告掲載のご案内、またお客様のPRとなるような特集記事のご提案・プランニングをお任せします。既存顧客への定期訪問が中心となり、商材は”情報”になります。例えば、同社のe-kenshinマップは、どの会社がいつ建物を建築するのか（建築申請）をマップ化し、情報提供を行っています。 ■入社後の流れ：先輩と一緒にお客様先を回りながら、商材(広告枠・特集記事など)、業務の流れなどを覚えて頂きます。慣れてきたら、徐々に顧客を引き継ぎご自身で読者層に対して幅広くご提案もして頂きます。広告をご掲載頂くお客様はIT会社、飲食店など様々です。 ■当社の強み：・同社が手掛ける北海道建設新聞は様々な事業を発注する国や道の機関、市町村等を取材し、計画段階から完成まで逐次報道しています。官庁等の予算や人事をも網羅しながら、民間企業が道内で行う設備投資にも情報収集の網を広げています。・民間の設備投資は、電力会社の発電所や鉄道会社の駅と周辺の再開発といった大型のものから、ビルやスーパーマーケット等の商業施設、マンションなど多彩です。北海道建設新聞はこうした動向をハード面だけでなく、詳細で多面的に追うことで他紙にはない独自の報道分野を築いています。 ■当社の特徴：・当社は道内主要13都市に拠点を設け、道内全域に毎日朝刊を届ける体制を築いてきました。・主な読者は企業の経営者・幹部。行政の施策や、他社の投資動向、経営計画、人事など企業の経営や戦略に必要な情報を求めています。独自の情報配信システム「e-kensin」を構築し、Web事業にも取り組んでいます。有料会員サイトでは、公共工事の入札情報や企業情報など、新聞紙面とは異なる検索、速報といった切り口で提供しています。 ■魅力：・完全週休2日制、誕生日休暇・永年勤続休暇も導入しており、休みが取得しやすい環境です。・入社時配属先への引っ越しを伴う場合は、引っ越し費用を会社で負担するため、U・Iターン希望の方も安心してご応募いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西19-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：23,000円～28,000円＜月給＞ 243,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞夏季（6月）・冬季（12月）賞与のほか、期末手当（利益金の3分の1額を全社員で分配し3月に支給）越冬手当（冬季燃料費の補助を9月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産リアルティ札幌株式会社

不動産仲介

北海道札幌市中央区北二条西4-1札幌三井JPビルディング17F

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設立 1993年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】三井のリハウス／売買仲介◆反響フォロー対応◆年休120日◆転勤なし
- 締切間近
＜「三井のリハウス」の営業／社員の3人に1人以上が20代！若手が活躍する環境／ユニット制による育成体制／資格取得奨励！援助金支給！／各種手当・福利厚生充実＞ ■業務内容：「三井のリハウス」各センターで、戸建・マンション・土地など、不動産売買仲介の営業職としてご就業いただきます。 ■業務詳細：・営業スタッフとして、不動産の仲介営業業務全般をご担当頂きます。・ネットやDMやチラシを見てご来店やお問い合わせ頂いたお客様に対する、反響フォロー営業で、新規飛び込みは行いません。・不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングし、契約から引渡までお客様をサポートする仕事です。 ※査定サイトを通して、お客様にアプローチ(訪問やメール、お電話)を行うことで不動産を売りたい人にアプローチします。 ■配属部署について：・最初は、三井のリハウス各センター（札幌市内のみ）に配属となります。各営業所では、1ユニットあたり3名程で、ベテランから新人まで幅広くバランスの良い人員体制になっております。 ※札幌市内拠点：9店舗※総合職採用のため、部門異動あり ■キャリアパス：営業→ユニットリーダー→所長 ■賞与について・現在はユニットでのチーム業績が賞与に反映されます。・一人で数字を追うのではなく、ユニットが達成するために、協力をしながら業務を進めていくイメージです。・一概に定量的な目標値に対してどうだったか？だけでは無く、1件の契約に対してどのフェーズで介入できていたか、行動は適正だったか？といった、行動的側面も評価の大きなウエイトを占めます。 ■当社営業の特徴：・当社の営業は「ユニット制（チーム制）」となっており、１組のお客様に１名の営業スタッフで対応するのではなく、１ユニット（チーム）で対応しています。その為、全員が状況を理解しており、フォロー／対応ができる体制が整っています。・わからない事はユニットメンバーに相談でき、ユニットリーダーについてOJTでしっかり学べる環境です。・また、当社は部活動（ゴルフ部・野球部・サッカー部）も盛んです。年齢問わず部門を超えて社員交流していただける「風通し」の良い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西4-1 札幌三井JPビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～280,000円＜月給＞ 243,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海日植株式会社

サブコン

北海道札幌市北区北二十三条西7-1-33

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設立 1978年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【札幌市／転勤なし】施工管理（環境緑化・保全工事）／福利厚生充実／社用車貸与あり／日本植生G
- 締切間近
≪札幌市北区（北24条駅）／転勤なし／施工管理（環境緑化・保全工事）／福利厚生充実／社用車貸与あり／日本植生G≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】道路の開発によりできた斜面や山の斜面等の保護工事現場にて安全管理、工程管理、品質管理などの施工管理を行います。保護工事では主に法面（のりめん）工事という作業を行います。法面工事とは、山や盛土、切土等の土地を崩れにくいように斜面に整える工事のことです。日本では地震や豪雨などの自然災害が多いため、地盤が不安定で崩壊のおそれがある場合には、法面工事が必要になります。 ■働き方について担当1人につき1台社用車が貸与され、通勤や現場への移動時に利用可能です。また、直行直帰を積極的に取り入れているため、事務作業も現場事務所で行ったら、会社に戻らずそのまま帰宅することができます。現場は道内全域になり、現場エリアによっては1～2か月ほどで、近隣のホテルに宿泊して常駐いただくこともございます。 ■組織構成：専属で施工管理を担当している社員は現在5名体制です。 30代から50代まで幅広い年齢の方が活躍中です。 ■教育体制：入社後は親会社の日本植生主催の研修に参加いただきます。研修期間は3日間で日本植生の本社がある岡山県津山市で実施いたします。その他、階層別研修や資格取得支援制度などスキルアップに向けた体制も充実しております。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北二十三条西7-1-33 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～425,000円＜月給＞ 280,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は賞与4.0カ月支給を想定し算出 ■昇給　年1回（7月）前年度実績：5.0% ※ベースアップを含む ■賞与　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本都市設計株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北三条西28-2-1サンビル3F

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設立 1969年
従業員数 34名
平均年齢 43.0歳

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【札幌市】建築設計～転勤なし／官公庁案件中心／2023年完成の新社屋～

≪札幌市中央区（地下鉄中島公園駅）／建築設計／転勤なし／官公庁案件中心／2023年完成の新社屋≫ ■業務内容・道内の公共建築、福祉医療施設、文教施設等の設計監理業務・ArchiCAD（BIM）を使用した設計業務・意匠設計メイン／他に構造設計、設備設計等設計を担当する物件は庁舎や保育所、道の駅、学校、ホテル等で官公庁からの案件が全体の6割ほどです。 1,000～5,000平方メートルほどの大規模な案件が多いです。 BIMソフトの導入などDX化を進めており、作業効率を向上させています。当社の目標は「オールラウンダーの育成」です。良いモノを作るには、偏りのない幅広い知識が必要。そうした考えを元に、設備設計だけ、構造設計だけということはなく誰もが設計のプロになれるよう、様々な業務を任せてスキルアップを図っています。 ■組織構成現在、当社の設計職は25名でいずれも札幌本社に所属しており、プロジェクトごとにチームを編成しています。平均年齢は45歳ですが、20代30代の方が全体の半数を占めており、若手や中堅の社員も多数活躍中です。 ■当社について当社は1969年の創設以来、北海道を拠点に公共建築の設計を主体とした様々な建築物の企画、設計、監理を行ってきました。 1999年には国際規格ISO9001を取得し、現在も維持するとともに、早期よりBIMを導入し、設計業務の完全BIM化を目指しています。また構造設計・設備設計を内省化するなど北海道でも有数の組織設計事務所として活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南9条西6-1-37 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～244,189円固定残業手当/月：47,003円～75,811円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,003円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績／月5000円～1万円アップ） ■賞与：年2回（昨年度実績／合計2.5か月分）【年収例】 450万円／入社10年目・37歳（月給32万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セコマ

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市中央区南九条西5-421パーク9.5ビル

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設立 1974年
従業員数 1,452名
平均年齢 -

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【北海道】食品工場の工場の保守保全担当　◆「セイコーマート」約1200店舗展開◆

◆◇◆コンビニの顧客満足度・第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1,200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の設備保全の募集です。 ■職務内容：各種加工食品工場の保守保全担当としての業務全般を担当いただきます。原則として、これまでのご経験を活かせるグループ会社の工場での採用となり、担当する機械、製造する商品は、配属される工場によって異なります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・食品製造工場内の機械・設備のメンテナンス及び簡単な修理・食品製造工場建物設備の管理・保守業務・製造部社員への設備保守・メンテナンスの指導 ※将来的に工務担当の管理職として工場全体の機械・設備の管理を行っていただきます。＼＼出向先例／／・北燦食品（農産物調達・食品製造・商品開発／北海道札幌市）・北香（農産物調達・カット野菜漬物製造／北海道北見市）・ダイマル乳品（アイスクリーム類製造／北海道羽幌町）・梅沢製麺（製麺・調理麺製造／北海道札幌市）・北源（玉子焼き・豆腐・巻芯・タレ・スープ・味付肉製造／北海道小樽市）・北海道ミネラルウォーター（清涼飲料水、菓子製造／北海道京極町）・北石エンジニアリング（設備開発・保守・マスク製造／北海道石狩市）・冷電工業（電気設備工事・保守／北海道石狩市） ■企業概要：日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 パーク9.5ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社グループ企業のいずれか（北海道）住所：道内の当社グループ企業のいずれかを想定受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～571,000円＜月給＞ 280,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】セイコーマート店の建築施工監理　※総合職／土日祝休／年休119日

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。当社が展開する『セイコーマート』の新規・既存店舗の建築施工管理をお任せします。 ■職務内容：・店舗施設、建設、設備の保守／修繕の企画立案・計画に沿った施工／工期／業者管理。・コスト／省エネ／環境を意識した工事管理・その他不随業務 ※現場での管理業務が中心となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 パーク9.5ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,500円～452,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【手当】※各種手当支給要件ありライフプラン手当 2万2500円(一律・固定給に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北ガスサービス株式会社

ガス

北海道札幌市東区北七条東2-1-1

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設立 1974年
従業員数 326名
平均年齢 -

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◆保守・運用経験からチャレンジ可【札幌】インフラエンジニア　◆北ガスグループの安定基盤／高定着率◆

【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】～DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有～ ■業務概要：・インフラエンジニアとして、北海道ガスグループの新拠点開設時や、新システム導入時のサーバ環境の設計、実装などをお任せします。・基本的には自社内での作業ですので、計画性をもって働くことができます。システム開発部と連携することも多く、ワンフロアで業務を行っているため交流も盛んです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・サーバー、クライアント環境の設計、構築・ネットワーク環境の設計、構築・ヘルプデスク、運用、保守、障害対応・クラウド環境の設計、構築 ■対応案件：北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ：面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度：・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画・開発内製化と外販の強化・維持管理業務の要員増強変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北七条東2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,800円～350,000円＜月給＞ 221,800円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／4ヶ月分 ※期末協力金 3月／前年度実績0.3ヵ月相当分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆実装・テスト・保守経験からチャレンジ可◆【札幌】システム開発エンジニア／中途入社8割以上／高定着率

【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】～DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有～ ■業務概要：システム開発エンジニアとして、北海道ガスグループを中心に様々なシステム開発を行います。北海道ガスやグループ各社から依頼を受け実装するまでを行っており、スムーズに業務を行いやすい環境なので、働きやすい環境で業務に取り組むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： (1)既存システムの維持管理、改修 (2)新システムの構築… 北海道ガスグループの業務システムや関連する開発業務 (3)システム運用…システム処理のスケジュール管理、監視等 ■対応案件：北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ：面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度：・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画・開発内製化と外販の強化・維持管理業務の要員増強変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北七条東２丁目１番１号北ガスグループ本社ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,800円～350,000円＜月給＞ 221,800円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／4ヶ月分 ※期末協力金 3月／前年度実績0.3ヵ月相当分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道土木設計株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区北2条西1丁目1番地マルイト札幌ビル8F

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設立 1962年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

官公庁向け入札積算／年間休日130日／賞与平均6.5ヶ月分
- NEW
・道や各自治体とのリレーションシップ・入札書類の作成・見積書の作成・積算　など外回り＜デスクワークの割合が高く、オフィスワークがメインとなります！

本社／札幌市中央区北2条西1丁目1番地マルイト札幌ビル8F ・地下鉄東豊線さっぽろ駅 22番出口徒歩1分・地下鉄東豊線大通駅 31番出口徒歩3分・地下鉄東西線バスセンター前駅 2番出口徒歩6分・地下鉄南北線さっぽろ駅 7番出口徒歩7分・JR札幌駅徒歩10分

月給 280,000円～以上【平均収入】年収／730万円(賞与含) 月給／27万8,000円　【年収例】年収700万円(45歳／扶養家族3名) ※月給はあくまで最低保証額です。経験、能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間は6ヶ月～最長12ヶ月(同条件) ※前職給与に応じて相談可能です。

株式会社セキサン

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区大通東8アイワビル2F

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設立 1972年
従業員数 41名
平均年齢 41.7歳

求人情報全1件

【嘱託】【札幌】品質管理室※建築積算業務の明細確認／完全週休2日制／年間休日130日／福利厚生充実
- NEW
【札幌／建築積算業務の明細チェック／完全週休2日（土日祝）／年間休日130日／福利厚生充実／札幌転勤無】 ■業務内容：・当社の品質管理室において、主に積算内訳書のチェックをご担当頂きながら、セキサンメンバーのスキルアップを後押しして頂きます。 ※業務の状況に応じて、セキサンの業務にも携わって頂きます。 ※基本的には内勤での仕事のみを対応致しますので、現場に行くことはございません。 ■求める人物像：長年の施工管理としての現場経験を積算に還元頂ける方。 ■組織構成：・札幌本社では、積算担当が18名おります（女性3名、男性15名）。基本的に一人でコツコツと仕事を行うことが多いですが、周囲のメンバーと協力し、チームワークを大切にしている環境です。＜こんな方にオススメ＞「自身の現場経験を活かしたい」「知識スキルを若手社員に還元していきたい」「家族との時間を増やしたい」「「いつまでも現場は・・」「ワークライフバランスを整えたい」 ■当社の魅力： (1)メンバー全員の工程表を管理しており、一部に負担が掛かからないよう分散して、業務に取り組んでおります。 (2)女性技術者の方も在籍しており、産休育休実績有 (3)北海道で歴史が古く、1972年創立以降多くのゼネコンや設計事務所から信頼を得ている北海道最大手の企業です。無借金経営であり、北海道や東京を中心に数多くの実績を持っています。歴史と信用と実績が強みです。 (4)大小様々な規模の建築物に携わり、専門知識や技術を身に付けてスキル向上することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東8 アイワビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり（業績による） ■モデル年収： 920万円／入社18年／40歳（月給55万円＋諸手当＋賞与） 780万円／入社14年／36歳（月給46万円＋諸手当＋賞与） 630万円／入社8年／29歳（月給40万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタコム北海道

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル

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設立 1980年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】デジタルサイネージの施工・メンテナンス◆業界未経験歓迎／面接基本1回／年休125日／土日祝休
- 締切間近
【業界未経験歓迎／面接基本1回（オンライン）／新設オフィスでの勤務／転勤なし／手当や福利厚生が充実／年休125日／土日祝休み】 ■ポジション概要：札幌発のサイネージ事業の東京拠点立ち上げメンバー募集します。デジタルサイネージの設置、保守メンテナンスをお任せします。 ■業務内容：【施工業務】・現地調査（設置場所の確認など）・納品時の設置、初期設定作業　など ※OEM工場と連携し、技術対応、アフターフォローを行います。【保守メンテナンス業務】・倉庫内の在庫管理・保守点検、部品の交換等の修理対応　など＜実績例＞全国野外フェス、スポーツイベント、商業施設、法人向け展示会、道内市町村防災対策・防災訓練、道内建設現場　など ■働く環境の補足事項：・週末に開催されるイベントの当日対応等により、年間10～20日程度の休日出勤が発生する可能性があります。（振替休日または休日出勤手当を選択可） ■教育体制：・入社後は、札幌または東京での基礎研修を実施（商材知識等）・経験スキルに合わせたOJT研修を実施・必要に応じて会社負担で資格取得（高所作業車など） ■職場環境：・北海道：20代～50代のメンバー 5名在籍（営業2名、施工3名）・北海道、東京の既存メンバーがあなたの成長をサポートします ■当社の特徴： ◎北海道で「イベントレンタル」トップクラスシェアを誇ります。 ◎サイネージは自社開発のため、ユーザーのニーズや要件を実現しやすい強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東オフィス(2025年5月1日開所）住所：東京都品川区東品川2-2-28 EZOHUB内勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王州アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条東7-2-4 カタギリ・コーポレーションビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～376,000円＜月給＞ 223,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（業務評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり【モデル年収】・年収 430万円：施工経験5年／月給256,000円＋諸手当＋賞与・年収 520万円：施工経験10年／月給306,000円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（デジタルサイネージ）◆業界未経験歓迎／面接基本1回／転勤無／年休125日／土日祝休
- 締切間近
【業界未経験歓迎／面接基本1回（オンライン）／新設オフィスでの勤務／転勤無／手当や福利厚生が充実／年休125日】札幌発のサイネージ事業の東京拠点立ち上げメンバーを募集します。法人向けサイネージ商材の提案をお任せします。 ■業務内容：・法人、商業施設、官公庁等の顧客ヒアリング・サイネージ商材、広告・販促等のコンテンツ企画提案・納品、導入、設営のフォロー ※ヒアリングからクロージングまで一気通貫型の営業です。 ※社用車あり入社後まずは、札幌の社員が関東に出張してフォローいたしますので、まずは既存のお客様の業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ■業務補足：・お客様は法人・イベント会社・商業施設・官公庁になります。イベントの企画があった際に、自社製品の導入を営業します。（例）音楽フェスで企業ブースを出す等・イベント関係は既存のお取引先がありますが、今までお取引実績の無いところは、営業をしていただくこともあります。【実績例】全国野外フェス、スポーツイベント、商業施設、法人向け展示会、道内市町村防災対策・防災訓練、道内建設現場　等 ※イベントの当日対応等により年間10～20日程度の休日出勤が発生する可能性有（振替休日または休日出勤手当で対応） ■ノルマ／目標設定：・受注結果だけではなくプロセス重視の評価制度をとっております。・個人としての必達ノルマはございません。個人目標はありますが、目標達成しなかったからと言って著しく評価が下がることはありません。・個人目標が達成した場合は賞与に反映いたします。・訪問件数にはノルマがございます。 ■教育体制：・入社後は、札幌または東京での基礎研修を実施（商材知識等）・経験やスキルに合わせたOJT研修を実施（マネージャーが担当）（具体的な育成体制例）デジタルサイネージの基礎知識がある方は、関東初期配属予定です。基礎知識がない方は、ご相談しながらですが、2週間札幌で基礎知識の導入研修を行います。（札幌滞在期間は未定） ※その間の交通費・宿泊費は会社が負担。 ■当社の特徴： ◎北海道で「イベントレンタル」トップクラスシェアを誇ります。 ◎サイネージは自社開発のため、ユーザーのニーズや要件を実現しやすい強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東オフィス(2025年5月1日開所）住所：東京都品川区東品川2-2-28 EZOHUB内勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王州アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条東7-2-4 カタギリ・コーポレーションビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～394,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～474,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間中は初任営業手当35,000円～45,000円（固定残業15時間相当分、超過分別途支給）を支給 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収470万円：法人営業5年／月給321,000円＋諸手当＋賞与年収640万円：法人営業10年以上／月給431,000円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋設備設計事務所

建築設計事務所

北海道札幌市中央区大通西18丁目1-9 大通クイーンハイツ

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設立 1966年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気設備設計／官公庁案件9割／残業月10時間程度／土日祝休み

■体制強化による増員募集 ━━━━━━━━━━━━ ありがたいことに、当社には数多くのご依頼が寄せられています。しかし、限られた人数ではすべてにお応えすることができず、やむを得ずお断りする案件も。もっと多くの現場で、社会に貢献していくために、あなたの力を貸してください。安定した待遇を整えて、お待ちしています。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ 官公庁、共同住宅、学校などの電気設備（受変電設備・照明・コンセント・LANなど）の設計をご担当いただきます。 □電気設備の調査・企画 □電気設備の基本設計・実施設計（耐震診断、及び改修の設計も多くあります） □電気設備にかかわる工事監理 □CADによる図面作成（Jw_cad） □設計に伴う各種公官庁手続き　など ■約9割が公共プロジェクト ━━━━━━━━━━━━ ＜高い社会貢献性＞ ……………………… 子どもたちが安全に学べる学校。地域を守る行政施設や病院。公共施設を手掛けるということは、街の“機能”を支えるということ。社会を守る責任とやりがいのある仕事だからこそ、経験を重ねたあなたにお任せしたいと考えています。＜道内では数少ない総合設計事務所＞ …………………………………………… 意匠・構造・設備設計が一体となる事で、コスト削減や総合的な技術提案、スピード感のある対応を実現。各分野のプロフェッショナルと協業することで、多くの学びがあります。年間通して、大規模な施設を継続的に担当しているため、コンスタントにスキルアップができます。

【転勤・長期出張なし／本社勤務】北海道札幌市中央区大通西18丁目1-9 大通クイーンハイツアクセス：地下鉄東西線「西18丁目」駅より徒歩4分受動喫煙対策：あり（喫煙スペースあり） ★：アクセス良好な立地 ━━ 閑静な住宅街ながらも、大通駅などにも近くアクセスは抜群。落ち着きがあり利便性が高いと社員からも好評です。

月給28万5,000円～45万円（一律の固定残業代、職能手当、住宅手当を含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月3万円～6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※職能手当は、月5万円～10万円支給 ※住宅手当は、月1万5,000円～2万円支給

株式会社丸惣創建

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市中央区北二条西13-1-1

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設立 1982年
従業員数 7名
平均年齢 55.3歳

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【札幌／未経験歓迎】内装・外装工事の施工管理　～年間休日127日／土日祝休み／転勤無

【未経験から国家資格を取得し手に職をつける！／年間休日127日／土日祝休み／転勤無】公共施設、商業施設、ビルマンションなどの内外装仕上げの施工管理業務を担当いただきます。先輩社員とのOJTによりマンツーマンで育成していきますので未経験者の応募を歓迎しています。先輩と同行しながら現場の関係者の顔と名前や、工事の流れを覚えるところから始めていきます。 ■具体的な仕事内容工事が正しい品質で決められた工期で完成するように管理をする仕事です。当社では主に、建築物の内装・外装の工事の施工管理業務を担当しています。・現場監督として協力会社、職人との連携、工程管理など・施工経過の写真撮影・工事に必要な書類作成・CADによる図面修正（AutoCAD）内勤外勤比率は、事務所での内勤が3～4割、現場での外勤が6～7割ほどです。担当する現場は札幌近郊がほとんどです。年に数えるほどですが、1泊程度の宿泊を伴う出張がございます。転勤がないため札幌で腰を据えて長期的に働くことができます。夜勤はめったにありません。年に1回ほどです。 ■当社について社長含めて9人の小規模事業所のため、風通しの良い職場です。社長自身も普段から作業着を着て現場を巡回し、社員へのアドバイスやフォローを行っており、現場主義な社風です。利益を社員に還元しており、一昨年度一人前の社員への賞与は年間200万円～490万円という実績があります。少人数の組織ですが、当社の一員として将来の中心メンバーとして長くご活躍いただける方をお待ちしております。 ■施工実績札幌ドーム・プリンスホテル・サッポロファクトリー・白石区役所移転新設・創成スクエア等々、皆様が普段利用している施設を安心・安全をモットーに社員一丸となり、良い建物を作る仕事です。 ■組織構成施工管理職：30代1名、40代1名、50代5名将来のため、組織の若返りを目指した募集です。 ☆昨年30代の社員が1名中途入社しました！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西13-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西　線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績…2,120,000円～4,900,000円） ※一人前になるまでは上記金額とはなりません。　上記は現在勤めている社員の過去実績です。 ※入社後の参考賞与額：30万円程度 ※業績・評価により変更の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マック

医療機器卸

北海道札幌市中央区大通東2-3第36桂和ビル

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設立 1984年
従業員数 161名
平均年齢 40.0歳

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【札幌／未経験歓迎】医療機器営業（ルート営業／既存顧客メイン）セコムグループ／土日祝休

【☆業界・職種未経験でも安心して入社いただけます☆ワークライフバランス◎安定のセコムグループ/飛び込みなし】 ☆業務内容☆ 当社の営業担当として、セコム提携病院をはじめとした各医療機関のお客様に対して医療機器・医療材料の提案営業を担当していただきます。お客様である医療機関をご訪問し、医師をはじめとした医療現場スタッフのご要望をお聞きし、ご要望にマッチした医療機器・材料を探しご提案。その後は、商品の納品やアフターフォローを行っていただきます。その他、新規開業や増改築の企画・提案・納品までのコンサルティングなどを行う場合もございます。当社グループのセコムの提携病院のお客様が多く、既存顧客メインで関係を深めていく営業です。新規については紹介が多く、飛び込みで開拓することはありません。 ☆組織構成☆ 手稲支店：営業職13名（うち20～30代9名）の他、事務職数名 ☆業界・職種未経験でも安心して入社いただけます☆ ・OJT、勉強会、医療系メディアのニュースの発信などで、業務時間内で医療業界の知識を十分につけていただける環境が整っています。・過去には車の販売、ドラッグストア、スポーツ用品店など、他業界・他職種からご入社され、ご活躍いただいている方も多数おります。 ☆ワークライフバランス☆ 完全週休2日制、年休122日としっかり休んでいただける環境です。有給は1時間単位で取得可能で、柔軟に働くことができる環境です。仕事とプライベートの両方を充実させ、ベストパフォーマンスの実現にむけ職場環境を整備しております。 ☆企業理念☆ 当社は、創業時から心臓血管外科、循環器内科、循環器に特化した少数精鋭の営業スタイルのもと、多種多様な商品ときめ細やかな対応で業容拡大を進めてまいりました。現在は、セコムグループのメディカル部門の一員として全国のセコム提携医療機関に対するSPD事業や診療科目の拡大など、新しい事業にも臆することなく積極的にチャレンジを続けています。『安心』『安全』『信頼』をモットーに、様々な変化にスピーディーに対応し、お客様のベストパートナーとなれるよう努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞手稲支店住所：北海道札幌市手稲区前田1条12丁目1番22号西通BLD201 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～295,000円その他固定手当/月：18,000円～43,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）　賞与実績:基本給の5.2ヵ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北明システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南2条西13丁目319 南大通ビル二条館7F

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

システムエンジニア／年休127日／残業10h以下／転勤なし

当社では、流通やサービス、不動産といった大手～中小民間企業のお客様に向けて、基幹システムや業務用パッケージソフトを開発し、提供を行っています。【業務内容】 ■要件定義 ■設計 ■開発 ■保守 ■打ち合わせ ■プレゼンテーション　など＜開発環境＞ WindowsOS、JAVA、VB、C#、PL/SQL、Delphi、Oracle、PostgreSQL、SQLserver 【入社後の流れ】＜実務未経験の方＞まずは、半年かけて専門機関もしくは自社内で研修を行い、基礎を身につけます。その後半年間はOJT研修を通して、開発の経験を積んでいきます。入社後約1年を目安に実務担当までできるようにしています。もちろん個人の成長スピードに合わせますので、もっと早く活躍することも可能です！＜経験者の方＞あなたの希望やスキルに合わせた業務をおまかせします！最初は慣れるまで先輩と一緒に進めることができるので安心してください。まずは開発業務から担当し、2～3年を目安に上流工程（PLなど）にチャレンジしていただきます。PMがお客様に提案などを行う場面にも同席して、仕事の流れも掴んでいただきます。【チーム制で安心】担当する案件によってはチームで取り組んでいただきます。大規模プロジェクトなら5～6名でチームリーダーを中心に自社開発を行います。協力会社の方を含めて、10名以上で取り組むこともあります。中型顧客向けシステムの開発や保守であれば、3～4名のチームで業務に取り組みます。大きなプロジェクトにもチームで一緒に取り組めるので安心です。先輩と相談しながら仕事を進められる環境で着実にスキルアップできますよ！

北海道札幌市中央区南2条西13丁目319番地南大通ビル二条館 ☆転勤なし ☆駅チカオフィス＜アクセス＞市営地下鉄東西線「西11丁目」より徒歩6分札幌市電「中央区役所前」「西15丁目」より徒歩4分

【月給】25万円～＋残業代全額＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には一律支給の諸手当を含みます（※賞与昨年度実績2.1～2.5か月） ☆2年以上の実務経験がある方は月給26万円～を想定しています
【札幌市中央区】ITエンジニア◆100％自社開発／キャリア支援制度あり／年休127日／残業10H以下

≪札幌市中央区／キャリア支援制度あり／ITのプロへ成長できる環境／基本定時退社・年休127日でワークライフバランス◎≫ ■業務内容：当社はシステム開発やコンサルティング、運用支援など幅広い事業を展開しています。大手上場企業のシステム設計も手掛ける安定した事業基盤があり、DX時代に対応したエンジニアの育成を目指しています。AIを活用した最先端の技術に触れながら、エンジニアとしてのキャリアを築きたい方を募集します。＜具体的にお任せする業務＞民間企業向け業務システムのコンサルティング・開発・導入大手～中小民間企業の基幹システムや業務パッケージソフトを開発し提供しています。「要件定義・設計～開発・保守まで」を幅広くお任せします。＜入社後の流れ＞まずは顧客企業やプロジェクト全体の理解から開発業務に参入いただき、入社2～3年目を目途に上流工程にチャレンジいただくことを想定しています。＜プロジェクトチーム＞ ●大規模プロジェクト 5～6名でチームリーダーを中心に自社内で開発します。協力会社を含め、50名を超える規模になることもあります。 ●中型顧客向けシステム開発・保守案件により、3～4名のチームを組んで対応します。 ■組織構成：エンジニアは約40名。若手・中堅・ベテランの割合は1：1：1、バランスの取れた組織構成です。 ■サポート体制：国家資格を持つキャリアコンサルタントや産業カウンセラーが常駐しており、社員のキャリア形成や組織内での人間関係などの相談にも応じます。また、ストレスチェックや健康維持のための専門家によるセミナーなども定期的に開催。ストレスのマネジメントやメンタル面のカウンセリングにも対応しています。 ■当社について：設立から45年、システムのコンサルティングから開発、人材教育、導入後のサポートまで、コンサルティングまで、民間企業のデジタル変革に関して幅広い支援を行っている会社です。「DXソリューションで顧客と地域社会に貢献する」を経営理念に、お客様の信頼と実績を積み重ね、社会の公器として納税と雇用で社会に貢献しています。創業からの歴史が長いため、20～30年にも及ぶ長期的なお付き合いを継続しているお客様も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.1～2.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジック

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル7階

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設立 1987年
従業員数 186名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2件

【東京】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月15H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区内神田一丁目16-8 内神田ミッドスクエア 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 319万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：60,000円～106,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月15H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西5-11 大五ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：15,000円～61,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サッポロウエシマコーヒー株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市厚別区厚別東五条1-4-26

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設立 2008年
従業員数 160名
平均年齢 43.4歳

求人情報全1件

【札幌】大手食品の物流サービスのソリューション提案　※コーヒーのUCCグループ/土日休み/福利厚生◎

★大手UCCグループ◎/北海道の物流を支える提案/土日はお休み/未経験OK/UCCグループ★ ■業務内容：物流にお困りの企業様に、サッポロウエシマコーヒーの物流の強みを活かして、請負うことで貢献する仕事です。道内は人員不足などで、遠隔地にものを運べない企業様が多数。そこで全道カバーできる同社の物流網を提案し、お客様が物流を円滑に進められるようにする新規サービスです。具体的には、以下の流れです。【メイン業務】〇物流の受託提案〇商品納入メーカーとの物流に関する交渉・打ち合わせ・荷主のお困りのヒアリング・運行ルートの選定や調査・提案資料や見積書作成、・契約を取るための商談・契約書の締結手続き・倉庫など関係各所との調整 ★飲食店のほか、病院・福祉施設の給食など、幅広い業態のお客様がお取引先。道内シェアはトップクラスです！ ★「いかにロスを出さないか」「どれくらい在庫があれば効率よく回るか」を考えられるようになると、より面白くなります！私たち「サッポロウエシマコーヒー」は、北海道内で業務用食品・食材の提案・供給を手がけている総合食品商社です。コーヒー製品のブランドであるUCC上島珈琲とともに、UCCグループの一員として、食・地域・文化に関する多様な事業を行っています。 ■入社後の流れ： ▽入社2～3週間：本社近くの物流センターで出荷・配送を体験。実際の商品の流れを見て触れて覚えます。 ▽配属先へ：社内システムの使い方や業務フローなど、まずは先輩の業務サポートを通じて覚えていきましょう。レベルに合うお仕事をお任せしていくので、関連業務の経験がある方にも物足りなさは感じさせません！ ■組織構成： 20～60代の幅広い年代が活躍しており、居心地が良く高定着率なことが当社の特徴。10年以上勤めている先輩も少なくありません。面倒見のよい先輩が多く、新人ものびのびと成長できる環境。この転職が「新たな分野へのチャレンジ」という方も、スムーズに馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ★最新住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1-4-26 勤務地最寄駅：函館本線／厚別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■固定一時金：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回 ■変動一時金：年1回（3月）※業績変動、個人の年間評価を元に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル技術コンサルタント

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北五条西12-2

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無
- 締切間近
■業務内容：・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を進めて頂きます。 ■案件詳細： ○担当件数：一人当たり年間5件～10件に携わります。 ○エリア：北海道内各地。案件によって道内出張が発生します※月1～2回各2日程度。 ○工期：1カ月～半年程度 ○民間：官公庁＝2：8の割合 ○案件種別：道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計および交差点や附帯構造物の設計)／河川設計(河川構造物、防災調整池の設計、橋梁点検・補修設計)／上下水道設計(貯水施設、下水道詳細設計)／構造物設計(擁壁、基礎工、共同溝、ボックスカルバートの設計)／都市、地域計画／宅地開発　など ■主な工事実績： R3:３・２・４０１花川通交付金工事調査設計（札幌建設管理部）／宮下橋補修設計委託業務（歌志内市）他 ■組織構成：・設計部は6名で構成※メンバーは30～40歳代中心 ■当社の特徴： (1)創業50年以上の老舗、総合建設コンサルタント(2)札幌本社、転勤無しで腰を据えて働ける環境(3)補償・環境調査（振動・騒音）に強み(4)ドローンを用いた3次元測量への取り組み(5)年間休日117日程度。有給も取得しやすい環境(6)男性育休の取得実績有。多様な働き方が実現できるよう環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■モデル年収 354万円 / 入社2年目・一般職 450万円 / 入社9年目・主任 547万円 / 入社20年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグ

不動産仲介

北海道札幌市中央区南四条西7-6

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設立 1987年
従業員数 280名
平均年齢 35.8歳

求人情報全3件

【渋谷／未経験活躍中】不動産仲介営業◇100％反響営業／日曜休み！未経験でも月給30万円～

★未経験から月給30万円～／残業月平均15時間／土日の連休可 ★100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し ★取引企業の転勤や引っ越しが必要な方に向けた社宅探しのサポート ■募集背景同社は札幌を中心に全国展開する総合不動産事業を行っており、2000社以上の大手企業と取引実績があります。今回は東京法人営業部の業務拡大に伴う増員募集です。全国に拠点を拡大し、さらなる成長を目指す同社と共に、新しいキャリアを築いていただける方を募集します。 ■職務概要法人企業の社宅仲介に特化した営業職です。100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。転勤や入社に伴う新たなお住まい探しをサポートし、お客様の新しい生活を支える重要な役割を担います。 ■業務概要法人企業の社員が転勤や入社に伴う引っ越しに際して、新しい住まいを見つけるサポートをしていただきます。すべての取引は既存の大手企業からの依頼に基づくため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様の希望に応じた最適な物件を提案し、契約手続きから鍵の引き渡しまで一貫してサポートします。 ■職務詳細・依頼されたお客様の新住まい探しの情報収集・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索・物件提案・内覧（現地同行やオンラインでの案内）・契約手続きおよび鍵のお引き渡し・お客様のニーズに応じたトータルサポート ■配属部門東京法人営業部に配属されます。新たな拠点として拡大中の部門であり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「マンツーマンリーダー制度」を実施しています。未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■働き方土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり ■企業の特徴/魅力同社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。安定した基盤と豊富なキャリアアップの機会があり、ポストチャンスも豊富です。固定給に加えてインセンティブもあるため、安定した収入を得ることができます。新しいオフィスは駅から徒歩1分の好立地です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス（新オフィス）住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～122,000円その他固定手当/月：100,000円～178,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 ※インセンティブは別途支給 ■モデル年収年収450万円/経験2年目年収700万円/経験4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】新設部門の立ち上げ・マネジャー職『法人企業の社宅仲介』

＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞【ミッション】仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントとしてご活躍いただきます。チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社～経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3～4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ■同社の特徴同社は2022年に創業35周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪ブランチ住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目4-15 武田ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：170,000円～220,000円固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記、想定年収には役職手当を含めています。賞与：夏・冬（7月・12月）支給　※入社2年目以降に支給（初年度無） ※初年度年収：540～600万円 ※想定年収：600～720万（※2年目以降）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤリアバンク株式会社

人材紹介・職業紹介

北海道札幌市中央区北五条西5-7

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設立 1987年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌】※未経験歓迎※研修講師／社員教育研修／完全週休2日制（土日祝）／時短相談加可

＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／社員教育研修の講師担当／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）／時短相談可＞ ■職務内容：・当社の講師として、外部向けの社員教育研修に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)企業／行政向け研修の登壇・ファシリテーション。 (2)受講者との対話・インタビュー・フィードバック。 (3)受講者が安心して参加できる学びの場づくり。 (4)研修資料（パワーポイント）の作成・改良。 (5)クライアントや営業担当との打ち合わせ、研修ニーズのヒアリング。 (6)登壇後の振り返り、自己研鑽の継続 ※移動は公共交通機関等（会社手配）を使用いただきます。 ※場合によっては道内に宿泊を伴う出張が発生しますが、ご希望を承ります。 ■業務の流れ： (1)企業や行政からの社員研修に対する問い合わせや相談に対応（営業担当） (2)営業担当との打ち合わせ：ヒアリング内容を元に一緒に提案内容を策定します。 (3)企画・提案・クローズ：ヒアリング内容を元に研修プログラムの企画・提案を策定、内容が先方の要望にマッチしていればクローズとなります。 (4)研修実施：当社内もしくは研修会場等で実施いたします。営業担当が同行することもあります。 (5)振り返り／分析：アンケート等を分析し、研修結果を先方に報告いたします。継続して次の要望に合わせたご提案・改善等を行います。 ■入社後の流れ：・最初は、先輩社員の研修を聴講したり、研修会場に同行しながら徐々にサービス知識をつけていっていただきます。 ■組織構成：・社内の専任講師は現在2名で、営業担当と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めております（他、登録講師が多数おります）。 ■当社の魅力： (1)社員同士の距離が近く、レクリエーションなども盛んです。 (2)札幌駅徒歩3分の好立地で通勤しやすい環境です。 (3)「えるぼし」認定企業で社内には多くの女性が活躍しており、当部においても子育て中の女性が活躍しており、働き方の相談も可能です（就業開始時からの時短等）。 (4)札幌証券取引所上場企業として社会的信用／安定感があります。 (5)北海道企業の人材育成に貢献する仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～234,500円固定残業手当/月：33,300円～36,060円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,300円～270,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（6月：業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】※未経験歓迎※企画営業／社員教育研修／完全週休2日制（土日祝）／時短相談加可

＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／社員教育研修の企画営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）／時短相談可＞ ■職務内容：・当社の企画営業として、外部向けの社員教育研修の提案業務に従事いただきます。※既存のお客様が中心ですが、新規開拓（リストによるテレアポ、飛び込みはなし）の他、問い合わせやお客様からの紹介等でご対応いただくケースがございます。 ■業務の流れ： (1)企業や行政からの社員研修に対する問い合わせや相談に対応。 (2)先方との打ち合わせ（対面・オンライン）：企業が課題と感じていることや社員に伸ばして欲しい能力等について詳しくヒアリングします。 (3)企画・提案・クローズ：ヒアリング内容を元に研修プログラムの企画、提案書を作成、内容が先方の要望にマッチしていればクローズとなります。 (4)研修実施：講師・日時・会場等の準備／手配を行います。研修後は、振り返り／分析を行い、研修結果を先方に報告いたします。継続して次の要望に合わせたご提案・改善等を行います。 ■入社後の流れ：・最初は、先輩社員と同行しながら徐々にサービス知識／営業手法を学んでいただきます。 ■組織構成：・営業担当は3名（女性2名、男性1名）で構成されており、講師と密に連携をしながら、業務を進めていきます。・上司は女性で毎月1on1mtgを実施しています。・心理的安全性の高い職場づくりを目指しています。 ■当社の魅力： (1)社員同士の距離が近く、レクリエーションなども盛んです。 (2)札幌駅徒歩3分の好立地で通勤しやすい環境です。 (3)「えるぼし」認定企業で社内には多くの女性が活躍しており、当部においても子育て中の女性が活躍しており、働き方の相談も可能です（就業開始時からの時短等）。 (4)札幌証券取引所上場企業として社会的信用／安定感があります。 (5)北海道企業の人材育成に貢献する仕事です。企業の人事担当者等の相談や要望に寄り添い、最適な提案をすることで企業の業績向上に寄与するやりがいを感じることができます。真剣に取り組めば取り組むほど、クライントから感謝され喜ばれる仕事です。職場の雰囲気はよく、チームワークで仕事を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～234,500円固定残業手当/月：33,300円～36,060円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,300円～270,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（6月：業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピープル

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市中央区大通西3-4

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設立 1982年
従業員数 193名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【新潟市】集団塾教室長～生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ～

＜未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■業務内容：集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。・売上管理、シフト管理およびマネジメント業務・生徒／保護者との対応、生徒募集等 ■業務の特徴：・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。

＜勤務地詳細＞スタディー・フィールド新潟本部教室住所：新潟県新潟市中央区南笹口1-1-24 パストラルハイム駅南2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 315万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～425,000円＜月給＞ 230,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む・420万円（35歳、月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
小中学生向け学習塾講師／設立41年の安定企業／賞与年2回

【具体的な仕事内容】 ■教室での授業やカウンセリング ■受験対策や進路指導 ■テストの作成・採点・成績の管理・生徒の多くは、地域の公立学校に通う小学生・中学生です。・受験生に向けた高校入試対策のほか、学校の授業のフォローや中学受験に向けた対策など、ニーズに合わせた指導を行います。【授業形式・生徒数】２つの授業形式の塾を展開しており、担当する生徒数や科目が配属先により異なります。 ◎集団指導塾「スタディー・フィールド」・平均15名で、教室の広さや先生の力量により調整します。・文系または理系のいずれかの科目をお任せします。 ◎個別指導塾「パーソナル」・講師1人につき、2～3名の生徒を担当します。・担当科目は、英語・社会・国語・数学・理科の5教科の中からお選びいただきます。・個別指導では、高校生も在籍しております。【入社後の育成】・3カ月間の研修期間を設けています。・座学・授業見学・ロープレ等を通して、指導の考え方や技術、テキストの選び方など全てレクチャーします。【キャリアアップ】・授業に慣れてきたら、徐々に保護者面談や生徒の募集活動にも携わっていただきます。・新校舎の開校も次々と予定されているため、早ければ1年目で教室長、その先はリーダー、エリアマネージャー、地域統括へとキャリアアップも可能です。＼当塾のポイント！／生徒に寄り添う指導スタイル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣設立から41年。地域密着の塾として、その面倒見の良さを評価いただき、多くのご家庭に選ばれてきました。ただ勉強を教えるのではなく、“学校以外の子どもたちの居場所”としても信頼を寄せられる教室づくりを大切にしています。創意工夫が活かせる￣￣￣￣￣￣￣￣￣テキスト選びや授業の進め方の縛りがないため、目の前の生徒一人ひとりに合わせた指導を工夫して行うことができます。例えば、ある講師は生徒の理解度に合わせた独自のテキストを作成し、授業で使用しています。入会キャンペーンの企画等も自由に提案可能です！

【栃木県内の各教室で募集中】 ★車・バイク・自転車通勤OK ★勤務地は現住所や希望を考慮して決定します＜栃木県＞宇都宮市、鹿沼市、小山市、さくら市勤務地の詳細は下記URLよりご確認下さい https://people-group.co.jp/ 車・バイク・自転車通勤が可能なので、通勤のストレスも軽減できます◎

＜栃木県＞月給24万5千円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～45時間分を一律月2万5,000円以上支給、超過分は別途支給します。

エア・ウォーター北海道株式会社

ガス

北海道札幌市中央区北八条西13-28-21

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設立 1978年
従業員数 726名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【釧路市】＜技術系総合職＞高圧ガスのエンジニア◆東証プライム上場G◆年休126日

～東証プライム上場のエア・ウォーターグループ100％子会社／北海道のインフラを支える優良企業／年休126日／土日祝休～ ■業務内容：・医療機関、工場など、高圧ガス設備設置に関するエンジニア業務をお任せします。 ※取扱禁止求人（建設業務）には該当しません。 ※エア・ウォーター北海道・産業ガス株式会社へ在籍出向となります。 ■業務詳細：ガス供給設備工事に対し、工事会社の設計チェック、官庁申請、施工管理、完成検査、試運転、取扱説明などその他、営業に同行し、技術的支援を行ったり、不具合等の原因調査、修理計画の立案なども行っていただきます。幅広い分野のお客様との取引もあり、実務を通じて、多彩なスキル、ノウハウを吸収できます。 ■出向先：企業名：エア・ウォーター北海道・産業ガス株式会社勤務地：釧路市寿4丁目3番10号（予定）本社：札幌市東区北丘珠3条3-2-16 事業内容：産業用ガスの供給設備工事の施工や検査＼当ポジションの魅力／・資格取得に向けた通信教育などの支援があり、合格時には資格取得奨励金が支給されます。未経験者でも安心して、働ける環境です。 ■当社の特徴：創業以来、ガス業界のリーディングカンパニーとして、地域の顧客の幅広いニーズに応えることができるよう常に新しいステージを創りあげてきました。地域に信頼されるパートナーの役割を果たすべく、北海道内では61営業拠点を軸に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路営業所／釧路センター住所：北海道釧路市寿4丁目3番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全拠点

＜予定年収＞ 366万円～593万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～311,800円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 217,600円～326,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釧路市】高圧ガスのエンジニア◆東証プライム上場G◆北海道のインフラを支える企業◆年休126日

～東証プライム上場のエア・ウォーターグループ100％子会社／北海道のインフラを支える優良企業／年休126日／土日祝休～ ■業務内容：・医療機関、工場など、高圧ガス設備設置に関するエンジニア業務をお任せします。 ※取扱禁止求人（建設業務）には該当しません。 ※エア・ウォーター北海道・産業ガス株式会社へ在籍出向となります。 ■業務詳細：ガス供給設備工事に対し、工事会社の設計チェック、官庁申請、施工管理、完成検査、試運転、取扱説明などその他、営業に同行し、技術的支援を行ったり、不具合等の原因調査、修理計画の立案なども行っていただきます。幅広い分野のお客様との取引もあり、実務を通じて、多彩なスキル、ノウハウを吸収できます。 ■出向先：企業名：エア・ウォーター北海道・産業ガス株式会社勤務地：釧路市寿4丁目3番10号（予定）本社：札幌市東区北丘珠3条3-2-16 事業内容：産業用ガスの供給設備工事の施工や検査 ■当社の特徴：創業以来、ガス業界のリーディングカンパニーとして、地域の顧客の幅広いニーズに応えることができるよう常に新しいステージを創りあげてきました。地域に信頼されるパートナーの役割を果たすべく、北海道内では61営業拠点を軸に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路営業所／釧路センター住所：北海道釧路市寿4丁目3番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全拠点

＜予定年収＞ 430万円～593万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円～311,800円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,200円～326,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人北海道安達学園

その他・各種スクール

北海道札幌市中央区大通西9-3-12

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設立 1989年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌／転勤無】愛玩動物看護師◆常勤講師／腰を据えて働ける環境◎／年休114日

～5つの専修学校を運営している学校法人／教員未経験OK／教員免許不要／転勤無～ ■業務内容： ◇動物看護師育成に関する授業 ◇学生の指導や就職に向けてのサポートなどの担任業務 ◇高校生に向けたオープンキャンパスの運営 ■業務詳細： ◇職員室には教員が複数名おり、お互いに協力しながら業務を進めています。 ◇始めは教職員のサポート業務を行いながら、徐々に授業など仕事をお任せしていきますので、教育の経験がない方でも安心して就業いただけます。 ◇担当いただく科目は、これまでのご経験などを考慮して決定いたします。 ■当社について：学校法人北海道安達学園は、学校教育法第124条に定める専修学校基準に基づく正規の高等教育機関として、北海道知事認可を受けた「札幌観光ブライダル・製菓専門学校」「北海道どうぶつ・医療専門学校」「専門学校札幌デザイナー学院」「専門学校札幌ビジュアルアーツ」「札幌マンガ・アニメ＆声優専門学校」5つの専修学校を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西9-3-12 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 228万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定。 ■賞与：年2回／勤務開始2年目以降 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ブライダル・ウェディング分野教員◆常勤講師◆転勤無◆腰を据えて働ける環境◆年休114日◆

～未来のブライダル業界を担う人材を育てる◎教員未経験OK／教員免許不要／転勤無～ ■業務内容：専門学校のブライダル学科を中心に、婚礼マナーやドレスコーディネート、接客サービスに関わる授業などを担当します。 ※科目は経験を考慮して決定いたします。【主な業務】・クラス担任業務・授業（座学／実習）・学生指導・就職指導・高校生に向けたオープンキャンパスの運営 ※はじめはサポート業務を行いながら、徐々に仕事をお任せしていきます。【着任時期】随時 ※勤務開始時期は応相談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西９丁目3-12 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定。別途、担任手当有あり。 ■賞与：年2回／勤務開始2年目以降 ■昇給昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道総合通信網株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区北一条東2-5-3塚本ビル北1館

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設立 1989年
従業員数 247名
平均年齢 41.9歳

求人情報全2件

【札幌／週2在宅可】ほくでんG／ITセールスエンジニア／離職率低／残業平均20H／家族・住宅手当充実

ほくでんグループの当社において、営業担当と協働しながら、自前の光ファイバネットワークやクラウド基盤を活かしたITインフラサービスの提案支援、設計、構築、ユーザーサポート業務などをお任せします。【具体的な業務内容】 ■ITソリューションの企画、提案、営業活動支援 ■システムの要件定義・設計・構築 ■プロジェクトマネジメント・クライアントへのアフターフォロー ■ドキュメント作成・プレゼンテーション・顧客折衝フォロー等 ■ITベンダー、SIer、通信事業者、一般法人等へのソリューション提案など仕事内容変更の範囲：当社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東2-5-3 塚本ビル北1館　4F 勤務地最寄駅：東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～354,800円＜月給＞ 246,300円～354,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ネットワークエンジニア　～ほくでんグループ企業での就業・充実の福利厚生～

ほくでんグループにおいて、お客様へのネットワークサービスの提供に係る設備（光ファイバ網および伝送設備）の設計・構築、開通、保守運用などに携わります。【詳細】 ■ネットワーク系サービス提供に係る光ファイバ網および伝送設備の設計や構築 ■ネットワーク系サービス提供に関する工程管理や開通業務 ■ネットワークサービスの保守運用、監視業務(交代勤務) ■その他ドキュメントの作成、サービス提供に関する社内調整など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネットワークセンター住所：札幌市中央区（住所非公表）勤務地最寄駅：東西線／バスセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～354,800円＜月給＞ 246,300円～354,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中建築設備事務所

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南一条西7-20-1

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】電気設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎

【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容：照明、各室のコンセント、電話など各室毎に電気を利用する部分すべての設計、及び建物全体としての計画と設計、積算及び監理をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■1日の流れ： ◆設計メインの日： 9:00～計画・検討 10:00～発注者打合せ 13:00～設計図作成　など ◆監理メインの日： 9:00～工事現場施工立会い 13:00～現場書類チェック・監理報告書作成　など ■組織構成：・ベテラン社員1名と、中堅社員2名で構成されています。 ■入社後の業務：有資格者や業務経験がある方は別ですが、未経験者であれば最低3年間はベテラン社員の指導の下で仕事をしてもらい、しっかりとスキルがついてから、設計担当者として直接お客様と打合せ等して頂きます。 ■実績：・設計／監理：東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等・監理：函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 231,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】機械設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎

【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容：官公庁・オフィスビル・店舗・病院・福祉施設・学校・マンション等の設備設計業務をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■業務詳細：＜衛生設備＞水・湯・ガスなどを建物内にくまなく行き渡らせ、また各所で利用された排水を建物外まで滞りなく排出する、このような衛生設備の計画、設計、積算及び監理を行います。＜空調設備＞一年を通して建物内を一定の快適な温度に保つための冷暖房や、人の居住する空間に新鮮な空気を供給するための換気設備などの計画、設計、積算及び監理を行います。 ■組織構成：・機械設計部　6名で構成されています。 ■実績：・設計／監理：東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等・監理：函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 231,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽グループ

レジャー・アミューズメント

北海道札幌市中央区南一条西4-4-1太陽ビル8階

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設立 1988年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市／転勤なし】人事労務の管理職～北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み～

≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）／転勤ほぼなし／人事労務の管理職／北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み≫ 入社後、スキルによっては管理職（課長）として人事部門の統括をいただく事を期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・入社、退職に関わる労使間対応と手続き・人事分野の諸規定、標準類の整備(関連会社への展開、指導含む) ・勤怠、給与、社保関連業務の実務と総括・健康診断、ハラスメント、長時間労働等の労務管理・人事異動、昇格、組織変更等の人事に伴う管理業務・新人事制度や人事業務改善に伴う事務要領、システム、マニュアル、帳票類整理・求人関係対応 ※使用ソフト：奉行シリーズ上記業務は実務担当者も行うため、管理職として業務管理や就業規則を始めとした各種規定の策定を行っていただく事を期待しております。 ■業務の魅力・人事ルーチン業務の他に、関連会社を含めた制度導入、システム改修などもありずっと同じ作業にならず取り組めます。・労務トラブルや人事制度ニーズなどをヒアリングして、様々な人と話す機会があり、スキルアップにつながります。 ■組織構成：人事部門は現在正社員1名（係長）、派遣社員1名、アルバイト1名の計3名体制です。 ■グループコンセプト：太陽グループが掲げるテーマは「地域との共生」です。この言葉を基軸としてパチンコホールをはじめ認定こども園運営、地域活性の助成活動、ボランティア活動に対する支援、応援、農場、スキー場（札幌ばんけい）など、幅広くフレキシブルな活動領域を持っています。企業だけ、地域だけ、どちらか一方だけが利益を上げる関係は長続きはしません。グループ企業すべてに共通していることは目先の利益だけを追わずに、グループ企業同士が連携し、魅力ある事業をスタッフ一丸で実らせるということ。その結果として私たちと地域が相互に発展していけることを目指しています。変更の範囲：本文参照変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西4-4-1 太陽ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：170,000円～250,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回：夏・冬賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。