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    7ページ：所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 11,469 社中 301〜350 社を表示

    株式会社あいプラン

    ブライダル・ウェディング
    北海道札幌市中央区南二条西8-12-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保ほか◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり
      • NEW
      ～札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）～ あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。【給与・保険】と【勤務・安全衛生】で係を分けており、１名ずつの募集です。経験に応じてどちらに配属するか決定します。 【給与・保険】 ▼給料計算業務 　月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務 　各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 ▼各種社内制度の整備立案 【勤怠・安全衛生】 ▼従業員の勤怠・有休取得状況の管理・改善 ▼各事業所の安全衛生面の管理・改善 ▼衛生委員会の運営 ▼私傷病・労災手続きの対応 ▼健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、AED講習等の手配 ■研修制度が充実◎： 入社すぐ4日間の本社研修があります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めていただきます。 ■転居手当あり： 規定によりますが、転居をともなって入社する方は支度金として5～20万円の転居手当をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西8-12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～240,000円 固定残業手当/月：37,700円～44,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～284,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（5月）※規定あり 【賞与】年2回（6月、12月）※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／ブルーミントンヒル】ヘアメイクコーディネーター◆未経験歓迎／産育休実績有り／充実の研修体制◎
      【創業60年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー『あいプラン』／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】 旭川市の結婚式場ブルーミントンヒルにて、結婚式や成人式、卒業式のヘアメイク・着付け等をお任せします。 一生に一度の結婚式の主役を彩る、お客様から直接感謝を頂けるお仕事です！ ■業務内容： (1)ヘアメイクの打ち合わせ (2)結婚式当日のヘアメイク、着付け (3)前撮りのヘアメイク、着付け (4)成人式や卒業式等のヘアメイク、着付け (5)ネイルチップ打ち合わせ、作成 (6)結婚式当日、前撮りの介添え 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。慣れてきましたら、新郎新婦のご友人やお母様のヘアセットから行っていただき、実技試験を経てメイン担当として業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『月8日以上のお休みはしっかりと取得』・・・同社では就業環境の整備にも力を入れており、月8日以上のお休みはしっかりと取得していただくことが可能です。休日出社は基本的にありません。連休取得も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力（2）『充実のフォロー・研修体制』・・・入社後は先輩スタッフに同行し、結婚式の流れ・ヘアメイクの技術を学んで頂きます。当日は2人1組になりヘアセットとメイクを同時進行で行います。閑散期を中心に練習会を行い、技術向上を目指すこともできる環境です。また、すぐに4日間の本社研修(札幌市中央区)があります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めます。その後は、配属部署の研修があるので業務未経験の方でもしっかりバックアップします。 ■魅力（3）『チームワークで新郎新婦・ゲストの喜びを実現』・・・お客様からの「こんな事やりたい」を実現する仕事となります。部門ごとに担当するスタッフがいるため、自身の仕事に専念することができます。充実した研修制度があり、一人で担当できるようになるまで丁寧に指導を行うため、ブライダルの知識がない方でも安心して業務に取り組むことができる環境です。各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブルーミントンヒル（旭川） 住所：北海道旭川市高砂台1丁目2-1 ブルーミントンヒル 勤務地最寄駅：JR各線／旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～240,000円 ＜月給＞ 229,200円～284,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月20~25時間分、29,700円～44,700円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。） ※経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信託ホーム株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市豊平区月寒東二条17-1-47信託ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】不動産反響営業＜仲介・売買＞◆年休117日／残業月20H／月9休・年末年始9連休／退職金有
      ≪札幌市豊平区（地下鉄福住駅）／不動産仲介売買営業／残業月平均20時間／自由度の高い活気にあふれた職場≫ 居住用不動産（戸建・マンション・土地）から事業用不動産まで不動産全般を扱い、不動産の売却・購入を検討されるお客様に対し、物件の査定・物件収集・調査・広告・資金計画・契約・引越し・アフターフォローまで担当していただきます。 ■業務詳細 当社営業部門は不動産の”売り”と”買い”で2つの課に分かれております。 ※面接内でご希望や適性を見ながら配属予定です。 物件は自社新築、中古の再販、土地仕入れ、先物物件など多岐にわたります。 ●不動産仲介の売却営業 CMでよく目にするような不動産のポータルサイトからの反響営業を通じて、物件売却したいお客様へのアプローチ、買いたい方へのアプローチを行い、仲介として売却のお手伝いをします。 ●不動産仲介の購入営業 不動産ポータルサイトに物件情報の広告を出し、買いたいという反響があったお客様にアプローチし提案を行い、購入のお手伝いをします。 ■組織構成 営業担当は現在20代1名、30代3名、40代2名の計6名体制です。 スタッフ同士とても仲が良いので入社後に分からないことがあっても相談しやすい環境となっています。 ■入社後の教育体制 【１】入社後は、不動産業界で使用される専門用語を覚えることからスタート！経験豊富な先輩が、丁寧に教えます。 【２】先輩の営業に同行し、OJTで仕事の流れを学んでいただきます。 ※それぞれの習熟度に合わせてOJTの期間を決定いたします。 上司・先輩社員からは“提案の流れはどうだったか”“お客様の興味を惹けていたか”などのフィードバックやアドバイスを行うことで、お互いに切磋琢磨しながら日々成長できる環境です。 ■自分の裁量で働ける環境 ・毎月26日までに次の月のシフトを個人で提出します。希望も通りやすい環境です。 ・残業をするかどうか、どうやって営業の数字を伸ばそうかといったところも個人にお任せしますので、個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて自分がやりたいことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒東二条17-1-47 信託ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／福住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ※四半期ごと／営業実績に応じて賞与（インセンティブ）を支給 ※昨年度の営業社員の支給平均額は250万円です 【年収例】 750万円／入社4年（月給32万円＋賞与） 450万円／入社2年（月給29.5 万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹内建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市豊平区月寒東一条18-1-35
    • 設立 1981年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】新築住宅の営業職※未経験歓迎 / お客様のニーズを捉えた商品ラインナップ／有給奨励の社風
      【未経験歓迎／顧客のニーズに合わせた商品ラインナップ／お客様の理想の暮らしをチームでカタチにするやりがいのある仕事】 ■職務概要： 当社にて、新築住宅のプランニングをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・ホームページ・モデルルームへお問い合わせ頂いた来場者への接客・商談 ・資金計画書等の作成・お見積り、契約 ・住宅づくりに対するニーズのヒアリング・提案 ・住宅設計から完成後までの継続的なお客様サポート ・お引渡し後も継続したお客様へのフォロー ・オーナー様・地域の方々を対象にした感謝祭などの社内イベントの対応 ■ご入社後の教育体制： ご入社後は、まず最初に新卒も受けている住宅について1から学ぶ研修を３か月ほど受けいただきます。その後、上長の営業活動に同行して、まずはモデルハウスの案内や準備からお任せし、徐々にOJT形式で覚えていただきます。 また、将来的にはリーダー職向けのカリキュラムとして、外部講師による研修を受けていただく予定です。 ■はたらき方： モデルハウスがあるのは札幌のみで、車で移動ができる範囲内での営業活動となります。会社として有給休暇の取得も積極的に取り組んでおり、予定がある際は気軽に取得が出来る社風です。 ■業務の魅力： 当社の新築には、ゼロからプランニングをする注文住宅と、プランが固定されている企画住宅があります。ただ家を売るということではなく、お客様に寄り添い共に家づくりをしてご満足を頂く、とてもやりがいのある仕事です。 ご家族の理想のお家を実現するため、資金計画やプラン提案など営業と設計プランナーと工事管理者が協力し合いお客様の想いをカタチにしていきます。個人だけで動くのではなく、チームとして一人のお客様と関わるため、業界未経験でも安心して業務を進めることが出来ます。また、現在は個人としても成長できる教育の体制も構築しているところです。 ■組織構成： 営業部は新築部門は9名、リフォーム部門３名で構成されております。 ■当社の特徴： 私たちがお届けするのは、家族の『暮らす』を共に考える家です。住むほどに味わいが増すナチュラル&アンティークの「ココティーク」、建築家と建てる家「R＋house」など、ニーズに合わせた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒東一条18-1-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間34時間30分/月～17時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社半年間の残業代は実働分支給。正社員登用後は固定残業手当を支給 ※各固定残業時間数に達しなくても支給額は変わりません。固定残業時間が超過した場合は、固定残業代に上乗せして支給します。 委細面談にて決定致します。（年齢・経験等を勘案） ■賞与：年3回（12月・4月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武ダ技建創株式会社

    サブコン
    北海道札幌市白石区中央二条1-6-15武田ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】土木施工管理※創業40年以上／年休120日で働きやすさ◎／前職の待遇を考慮！年収～900万円
      【経験・資格に応じて優遇／前職の待遇も考慮／創業40年以上の土木・建築を行っている総合建設会社／年休120日で働きやすさ◎／案件の合間に9連休取得実績あり！】 ■業務内容： 工事が計画通りに進むように、各現場の施工管理を担当（品質管理 ・安全管理 ・工程管理 など ）を担当いただきます。 ※工事の区切りにはまとまった休暇を取っています。特に1～4月は1週間～10日ほどの連休も可能です。 ※入社後はまずは簡単な業務を担当し、そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。 ■案件の特徴： 依頼のほとんどが元請です。公共工事50%、民間工事50%の割合で対応しています。A（A1）クラスとして2～3億円の工事を安定して受注しており、10億円規模の工事も受注しています。メイン受注先は、北海道開発局、北海道、札幌市、道内市町村、NEXCO東日本、UR都市機構　などです。 ■案件例： 大規模橋梁の補修工事、道路の新設工事、河川の工事　など ■社風： ◎社員間の連携がとれ、一体感のある会社です。「今後の実績づくりのためにも、この工事に挑戦してみたい」「この現場は手間がかかりそうなのでやめておこう」技術者とはそんな話し合いもしながら入札する工事を決めています。社内には営業積算部や購買部もあり、原価や利益をきちんとマネジメントして工事を創り上げています。 ◎キャリア社員も、エース格として活躍中で、土木部門の稼ぎ頭は10年前に転職してきた社員です。同社で1級施工管理技士の資格を生かしキャリアアップを実現！最近では総額5億5000万円の河川の災害復旧工事を担当しており、築堤、護岸、橋梁、道路といった工事全般を立派に取り仕切りました。キャリア入社のハンデなく、しっかり実力を評価する会社です！ ◆魅力◆ ＜過去最高の売上高を更新中＞建築でAランク、土木でA1ランクとなり、支店の新設、グループ拡大など、着実に成長している同社ですが、その原動力は間違いなく「人材」と公言しています。 ＜今後の展望＞ 2030年をターゲットイヤーに 「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」 を目指しています。仕事の進め方についてもいいものは貪欲に取り入れているので、周りの目を気にせずアイデアや経験を存分に生かしてください。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地２丁目１２番２号 あやめビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～520,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 243,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現職の年収を参考に、年齢・経験を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】建築施工管理（有資格者）※年休120日で働きやすさ◎／前職の待遇を考慮！年収～900万円
      【経験・資格に応じて優遇／前職の待遇も考慮／創業40年以上の土木・建築を行っている総合建設会社／年休120日で働きやすさ◎／案件の合間に9連休取得実績あり！】 ■業務内容： 工事が計画通りに進むように、各現場の施工管理を担当（品質管理 ・安全管理 ・工程管理 など ）を担当いただきます。 ※工事の区切りにはまとまった休暇を取っています。特に1～4月は1週間～10日ほどの連休も可能です。 ※入社後はまずは簡単な業務を担当し、そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。 ■案件の特徴： 依頼のほとんどが元請です。公共工事50%、民間工事50%の割合で対応しています。A（A1）クラスとして2～3億円の工事を安定して受注しており、10億円規模の工事も受注しています。メイン受注先は、北海道開発局、北海道、札幌市、道内市町村、NEXCO東日本、UR都市機構　などです。 ■案件例： 大規模庁舎の新設/改修工事、学校の新設/改修工事、空港施設の新設/改修工事、老人ホームの新設工事、工事テナントの新設工事、学校の耐震改修工事、空港事務所改修工事、店舗テナント新築工事　など ■社風： 社員間の連携がとれ、一体感のある会社です。「今後の実績づくりのためにも、この工事に挑戦してみたい」「この現場は手間がかかりそうなのでやめておこう」技術者とはそんな話し合いもしながら入札する工事を決めています。社内には営業積算部や購買部もあり、原価や利益をきちんとマネジメントして工事を創り上げています。 ◆魅力◆ ＜過去最高の売上高を更新中＞建築でAランク、土木でA1ランクとなり、支店の新設、グループ拡大など、着実に成長している同社ですが、その原動力は間違いなく「人材」と公言しています。 ＜今後の展望＞ 2030年をターゲットイヤーに 「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」 を目指しています。仕事の進め方についてもいいものは貪欲に取り入れているので、周りの目を気にせずアイデアや経験を存分に生かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央2条1-6-15 武田ビル 勤務地最寄駅：札幌市交通局 東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～520,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 243,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現職の年収を参考に、年齢・経験を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東洋建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市豊平区福住三条4-2-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市/豊平区】建築施工管理～転勤無/出張ほぼ無/地域密着の安定経営/資格取得支援有
      ■働き方 札幌・札幌近郊を中心に案件を手掛けている同社では、転勤や出張もほとんどない環境です。単身赴任やお子様の転校などで頭を悩ませることもなく、「落ち着いて働き続けたい」とお考えの方には最適な環境であるとお約束いたします。地域密着の事業展開は、地元の業者様とも安定したお取引につながり、お仕事を安心して続けていただけます。 ■職務内容： 主に民間工事における木造アパートやRC造マンションを中心とした施工管理業務をお任せします。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・労務管理 ・原価管理など様々な管理業務 ※札幌市内又は近郊の工事です。 ※木造、RCどちらの経験を積むことができます。 ■サポート体制 資格をお持ちでない方は、建築関係の資格取得を推進します。 現場ごとの状況にもよりますが、勉強中はできる限り業務配分に余裕をもたせ、「経験は十分あるのに、忙しすぎて資格がとれない」などということが無いよう周りが協力いたします。 【成長できる環境をご用意いたします】 熟練した職人さんや協力会社をマネジメントしながら物件を完成させていくため、段取り力や調整力が身につき、未経験の方でも建築施工管理としてのキャリアアップと経験を積めることが大きな魅力となっています。 ベテランから若手へ。技術・知識・伝統が受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区福住三条4-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給25万円以上（見込み残業代30時間分／32,500円～49,000円含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～350,000円 固定残業手当/月：32,500円～49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を越える時間外労働は別途支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月中も同条件です。 ■昇給：年１回 （4月） ■賞年：2回 （8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北武コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区月寒中央通7-4-7北武第2ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】調査・計画・設計（河川・道路・鉄道）※北海道開発局 局長表彰実績あり
      • NEW
      河川・道路・鉄道分野における建設コンサルタントとして、当社の次世代を担っていただきます。「入社後に育てる」ことを目的とした募集ですので、コンサルタントとしての経験が浅くても安心してご応募ください。経験よりも好奇心を活かして当社のベテラン社員たちから技術を学んでいける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容：下記業務に携わっていただく予定です。社内には各分野の専門家が在籍していますので、連携を取りながら仕事を進めてください。 （1）河川の分野…浸水シミュレーション／ハザードマップ／広域河川改修計画／樋門・樋管・排水機場設計／河道設計／長寿命化計画 （2）道路の分野…道路設計／橋梁設計／構造物設計／耐震設計 （3）鉄道の分野…構造物設計／耐震診断補強 ※基本的には上記案件を幅広く担当していただく予定ですが、将来的には各分野に特化して仕事をお任せすることも可能です。 キャリアを考えて、仕事をお任せしていきます。 ■入社後の流れ：建設コンサルタントとしてのキャリアが浅い方、未経験の方は、まずアシスタントからスタートします。 先輩社員の仕事を間近で見て、業務の流れを覚えてから、着実に成長していただきます。 ■組織構成：20代から60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。部署間に垣根がないため、仕事の相談や、雑談もしやすく、フランクな雰囲気です。 技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 ■当社の強み：河川や道路を始め、ほぼすべての公共事業を手掛けられる技術力こそが、当社の一番の強みです。多岐に渡る専門領域を持っているからこそ、顧客からの依頼案件も多く、安定的な成長ができています。 【北海道開発局 局長表彰を取得】 ・一般国道38号 芦別市 滝富大橋補修設計外一連業務（2019年） ・一般国道231号石狩市茨戸大橋補修設計外一連業務（2018年） ※北海道開発局が発注した工事及び業務の中から、優秀な成果を収め北海道開発事業の推進と技術の向上に貢献した会社と技術者に対し、北海道開発局長が表彰するものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通7-4-7 北武第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■年収例： 年収500万円／経験6年 年収650万円／経験10年 年収800万円／経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北未来技研

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北四条西16-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／転勤無】交通計画／道路・交通の分析、予測／平均勤続年数14年／退職率3％／20～60代活躍
      《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名）／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》 ■業務内容：同社の交通計画・交通政策に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・道路・交通、公共交通等の各種事業に対する分析、予測、評価 ・各種ビックデータを活用した道路交通や整備効果検討 ・交通安全対策、交通事故要因分析、渋滞対策検討、地域防災計画など ■入社後の流れ： ・ご経験／スキルに応じて、少しずつ業務をお任せいたします。交通計画業務未経験の方でも主担当者の補助から行っていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ： ・9：00：勤務開始（メールチェック、スケジュール確認）／10：00：発注者と業務打ち合わせ／11：30：帰社後、協議記録作成／12：00：昼食 ／13:00：課内会議にて業務進捗の報告／14:00：交通データの分析、分析資料の作成／17:00：休憩／17:30：分析資料のチェック、明日のスケジュール確認／19:00退勤 ■組織構成： 交通事業部…27名 交通計画課…8名（20代：1名、30代：1名、40代：5名、60代：1名） ■当社の特徴: (1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月～9 月は有給休暇取得推進月間 (2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 (3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞 (4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習 (5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条東四丁目１ 創成クロス6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～360,200円 その他固定手当/月：6,000円～62,000円 ＜月給＞ 258,200円～422,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「職務手当」となります ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績ヶ5.0月分） ■家賃補給金：借家居住の場合、毎月1万円の加算支給があります。（加算支給は満30歳まで） モデル年収： ・20代：410万円　・30代：502万円　・40代：685万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】構造設計（橋梁）／インフラ整備・保全を通じて地域貢献／平均勤続年数14年／退職率3％
      《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名） ／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》 ■職務内容： ・当社の橋梁設計、その他構造物設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・案件は主に『北海道開発局』の案件となります。（橋梁設計） ・橋梁計画・橋梁詳細設計 ・橋梁補修設計 ・橋梁、その他構造物の診断・調査、計測（構造物設計） ・一般構造物（擁壁、函渠等）設計 ※その他、発注者との打ち合わせ、関係機関との協議に参加して頂くことがございます。 ■組織構成： ・構造事業部構造設計課13名（20代-2名、30代-2名、40代-3名、50代-6名） ※大抵のプロジェクトを3名体制で行って頂きます。 ■当社の特徴: (1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月～9 月は有給休暇取得推進月間 (2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 (3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞 (4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習 (5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条東四丁目１ 創成クロス6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～360,200円 その他固定手当/月：6,000円～62,000円 ＜月給＞ 258,200円～422,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「職務手当」となります ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績ヶ5.0月分） ■家賃補給金：借家居住の場合、毎月1万円の加算支給があります。（加算支給満30歳まで） モデル年収： ・20代 410万円　・30代 502万円　・40代 685万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石上車輌株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市清田区美しが丘一条4-1-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小樽市】中古車輌買取・販売スタッフ／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！／正社員登用制度有
      ≪北海道小樽市／中古車輌買取・販売スタッフ／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！／正社員登用制度あり≫ ■業務内容： ・タイヤ、ホイール、カー用品の販売・買取 ・リサイクル用品の販売・買取 新品や中古のタイヤ・ホイール、カー用品、中古スポーツ用品（自転車、スキー用品、ゴルフ用品、キャンプ用品等）を扱う店舗での接客販売を行います。 また、買取した用品の商品美化や倉庫在庫管理、タイヤ交換やオイル交換などのピット作業も業務の一環になります。 ■働き方について： 夏タイヤ・冬タイヤの交換を行う時期は忙しくなるため残業時間が40時間になる月もありますが、閑散期は閉店時間を早めるなどシーズンによってメリハリをつけながら業務を行っています。 ■社内の様子： 全社員の平均年齢は38歳。男女ともに活躍しています。 野球やゴルフなどの同好会があり、拠点をこえたコミュニケーションも活発。明るい社風が自慢です。 ■福利厚生： 一般的な福利厚生はもちろん完備しているほか、休暇や手当などを整え、安心して長く働ける環境を用意しています。 その他、独自の表彰制度や評価制度が多数あります。 社員の努力を認め、適正に評価することで、働くモチベーションを高めていただける環境作りを行っております。 ●表彰制度・評価制度の例： ・会長賞、社長賞、敢闘賞 ・年間MVP賞 ・個人ポイント評価制度 ・業績コンテスト など ■この求人のポイント： 働きやすさ万全。SDGsにも関わり、社会貢献性も高い会社です。 車だけじゃなく働きやすさもしっかり整備しています。 当社は車に関することなら、整備はもちろん、保険や廃車処理まで、ワンストップでなんでもご相談いただける体制を整えております。 「リサイクルを通じて社会に貢献する」をモットーにしており、自動車だけでなく、スポーツ用品のリサイクル事業もはじめました。 資源の有効利用を追求し、地球環境の保護や循環型社会の形成に寄与するよう、未来を見据えた事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイヤショップ　小樽店 住所：北海道小樽市港町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※前年実績 3,000円～5,000円/月 ■賞与：年2回 ※前年実績 計3.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市東区】技術職（板金・塗装）／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！
      ≪札幌市東区／技術職（板金・塗装）／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！／正社員登用制度あり≫ ■業務内容： ・自動車の整備・板金・塗装 ダメージを受けた自動車の外装パーツを板金と塗装工程により修理・再生する作業となります。 キズやへこみができてしまい、店舗に持ち込まれた車が店舗での修理が難しい場合に当整備工場に運ばれて、より専門的な修理を行います。 熟練スタッフからOJTを通じて学んでいきます。 ■社内の様子： 全社員の平均年齢は38歳。男女ともに活躍しています。 野球やゴルフなどの同好会があり、拠点をこえたコミュニケーションも活発。明るい社風が自慢です。 ■福利厚生： 一般的な福利厚生はもちろん完備しているほか、休暇や手当などを整え、安心して長く働ける環境を用意しています。 独自の表彰制度や評価制度が多数あります。 社員の努力を認め、適正に評価することで、働くモチベーションを高めていただける環境作りをおこなってきました。 ●表彰制度・評価制度の例： ・会長賞、社長賞、敢闘賞 ・年間MVP賞 ・個人ポイント評価制度 ・業績コンテスト など ■この求人のポイント： 働きやすさ万全。SDGsにも関わり、社会貢献性も高い会社です。 車だけじゃなく働きやすさもしっかり整備しています。 当社は車に関することなら、整備はもちろん、保険や廃車処理まで、ワンストップでなんでもご相談いただける体制を整えております。 「リサイクルを通じて社会に貢献する」をモットーにしており、自動車だけでなく、スポーツ用品のリサイクル事業もはじめました。 資源の有効利用を追求し、地球環境の保護や循環型社会の形成に寄与するよう、未来を見据えた事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 整備板金工場（東苗穂） 住所：北海道札幌市東区東苗穂5条3-7-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※前年実績 3,000円～5,000円/月 ■賞与：年2回 ※前年実績 計3.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ホンダ販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市豊平区月寒東1-17-5-20
    • 設立 1983年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／実務未経験歓迎】整備・技術営業職/年間休日120日/Hondaブランド／フレックス制
      ～本田技研工業株式会社100％連結子会社の北海道ホンダ販売株式会社でサービスエンジニア職を募集～ ■業務内容： Hondaの自動二輪車、パワープロダクツ製品の整備、修理を担って頂きます。 ・自動二輪車（バイク） ・パワープロダクツ製品…耕うん機、除雪機、芝刈機、発電機など生活シーンに役立つ一般向け製品や農業機械等 【変更の範囲：なし】 ■1台の修理目安は2時間程度、1日平均3台の修理・メンテナンスを行います。修理した後は部品交換などの提案も実施し、長期的に技量をいただけるように提案を進めています。 ■業務の特徴： サービス工場での点検・整備作業に加え、来店したお客様の不安を解決し、安全で安心して長く使用できるようサポートを行う業務です。 整備結果の説明から日々の使用時のアドバイスなど、お客様に寄り添った対応を行って頂きます。整備の結果、修理が必要な場合はお客様の使用方法に着目して、修理方法や修理費のお見積りなどを提案して頂きます。 ■一緒に働くメンバー 20代～60代まで異業界からの転職者や新卒入社のメンバーが活躍しています。 ■取り扱う製品は10年以上ご使用になるお客様が多く、お客様と長く関係性を築け、故障対応が完了した時にはとても感謝される、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ ホンダドリーム札幌 住所：北海道札幌市白石区北郷4条2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～295,600円 ＜月給＞ 238,000円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 　415万円/入社3年目・25歳（月給24万0500円+賞与） 　435万円/入社6年目・28歳（月給25万1800円+賞与） 　550万円/入社10年目・33歳（月給32万1500円＋賞与） ※各種手当には月平均20時間の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【北海道/北見】サービスエンジニア職/年間休日120日以上/Hondaブランド～
      ～本田技研工業株式会社100％連結子会社の北海道ホンダ販売株式会社で未経験サービスエンジニア職を募集～ ■業務内容： Hondaのパワープロダクツ製品の整備、修理を担って頂きます。 ・パワープロダクツ製品…耕うん機、除雪機、芝刈機、発電機など生活シーンに役立つ一般向け製品や農業機械等 ・顧客…個人のお客様はもちろん、農家のお客様も多いです。 ・業務の流れ…顧客からの問い合わせを受け、製品の説明や簡単な点検、必要に応じて修理に出すための手続き等を行っていただきます。 支店内での業務と外回りの割合は約半々です。 ■業務の特徴： サービス工場での点検・整備作業に加え、来店したお客様の不安を解決し、安全で安心して長く使用できるようサポートを行う業務です。 整備結果の説明から日々の使用時のアドバイスなど、お客様に寄り添った対応を行って頂きます。整備の結果、修理が必要な場合はお客様の使用方法に着目して、修理方法や修理費のお見積りなどを提案して頂きます。 ■一緒に働くメンバー 20代～60代まで異業界からの転職者や新卒入社のメンバーが活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ ホンダウイル北見店 住所：北海道北見市小泉495 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～295,600円 ＜月給＞ 238,000円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 　415万円/入社3年目・25歳（月給24万0500円+賞与） 　435万円/入社6年目・28歳（月給25万1800円+賞与） 　550万円/入社10年目・33歳（月給32万1500円＋賞与） ※各種手当には月平均20時間の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香島コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区月寒西一条2-1-28
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】土木設計 ※北海道の基幹産業を支える農業土木事業／残業月30～40h程
      土木設計職として、農業の大規模化や生産性向上といった、北海道の農業に貢献する事ができる業務に携わって頂きます。 ・区画整理、草地整備、用水路 ・排水路、暗きょ排水、橋 ・道路、災害復旧 など ■業務の特徴： ・農業農村整備事業の基本計画をベースに行政（各振興局）、受益者（農家）、地域農業関係機関との調整を図り、地域が望む生産基盤の設計を行って頂きます。殆どが札幌近郊（石狩、空知管内）での業務とはなりますが、様々な地域にて経験を積む事も可能な為、スキルの向上が見込める環境です。ゆくゆくは年2～3本を担当できるような人材になって頂きます。 ・実務未経験の場合、入社後1年間程度は説明会や打合せなどに参加して頂き、専門用語や農家との関わり方などを学んで頂きます。2年目位からは小規模な事業の担当として業務を担って頂きます。その過程で設計基準などを身に付けて頂きます。経験がある場合は即時業務をお任せいたします。一般的な建設コンサル、又は建設会社、測量会社などからの転職も歓迎しております。事業は担当者の裁量で進める事が可能です。 ・測量業務からの業務開始も可能で、ドローンを使用した測量も行っております。水田や畑の測量を行う傍ら、設計のイメージを広げていって下さい。 ■業務の魅力： 当社は地域密着をメインに、地場に溶け込んだコンサルトを行っております。受益者一人一人の農業構想を具体化するために農業関係機関との調整を図りながら、地域農業の持続的な発展に貢献できる仕事です。多種多様な事業展開（水田、畑、酪農地帯など）を現実化できます。講習会の費用、受験費用の会社負担、資格取得後に資格手当の支給といった、資格取得のための福利厚生が整っております。具体的には、農業土木技術管理士、土木施工管理技士等の農業土木における資格の取得を目指す事が出来ます。資格を取得することによって、組織力の向上や信頼の獲得といった大きなメリットがあるほか、実務経験を積むことで万能型のコンサルタントを目標に、技術士やRCCMといった資格にも挑戦する事ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒西一条2-1-28 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年度末手当（業績に応じる） ■モデル年収：290万/20歳、350万/30歳、400万/40歳、450万/50歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌/経験者歓迎】土木設計 ※北海道の基幹産業を支える農業土木事業／残業月30～40h程
      土木設計職として、農業の大規模化や生産性向上といった、北海道の農業に貢献する事ができる業務に携わって頂きます。 ・区画整理、草地整備、用水路 ・排水路、暗きょ排水、橋 ・道路、災害復旧 など ■業務の特徴： ・農業農村整備事業の基本計画をベースに行政（各振興局）、受益者（農家）、地域農業関係機関との調整を図り、地域が望む生産基盤の設計を行って頂きます。殆どが札幌近郊（石狩、空知管内）での業務とはなりますが、様々な地域にて経験を積む事も可能な為、スキルの向上が見込める環境です。ゆくゆくは年2～3本を担当できるような人材になって頂きます。 ・実務未経験の場合、入社後1年間程度は説明会や打合せなどに参加して頂き、専門用語や農家との関わり方などを学んで頂きます。2年目位からは小規模な事業の担当として業務を担って頂きます。その過程で設計基準などを身に付けて頂きます。経験がある場合は即時業務をお任せいたします。一般的な建設コンサル、又は建設会社、測量会社などからの転職も歓迎しております。事業は担当者の裁量で進める事が可能です。 ・測量業務からの業務開始も可能で、ドローンを使用した測量も行っております。水田や畑の測量を行う傍ら、設計のイメージを広げていって下さい。 ■業務の魅力： 当社は地域密着をメインに、地場に溶け込んだコンサルトを行っております。受益者一人一人の農業構想を具体化するために農業関係機関との調整を図りながら、地域農業の持続的な発展に貢献できる仕事です。多種多様な事業展開（水田、畑、酪農地帯など）を現実化できます。講習会の費用、受験費用の会社負担、資格取得後に資格手当の支給といった、資格取得のための福利厚生が整っております。具体的には、農業土木技術管理士、土木施工管理技士等の農業土木における資格の取得を目指す事が出来ます。資格を取得することによって、組織力の向上や信頼の獲得といった大きなメリットがあるほか、実務経験を積むことで万能型のコンサルタントを目標に、技術士やRCCMといった資格にも挑戦する事ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒西一条2-1-28 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年度末手当（業績に応じる） ■モデル年収：290万/20歳、350万/30歳、400万/40歳、450万/50歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人愛全会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市南区川沿十三条2-1-38
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】人事／労務事務（一般職）医療法人／愛全病院など20施設を運営◆残業月10H・土日祝休・正社員
      【転勤無／年休120日（土日祝休）／残業時間10時間程度でワークライフバランス◎／医療法人本部の労務担当として幅広い業務を対応／老人医療のパイオニア／愛全会グループ】 医療法人本部の人事部にて、労務担当者として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)各種保険対応、各種書類作成 (2)新規採用者、退職者への対応及び処理業務 (3)職員の勤怠管理 (4)職員の労災・傷病等への対応 (5)各種書類作成、各事業所への実務指導 (6)職員との面談、フォロー業務　等 ※上記の担当業務の他、共通業務として、電話対応、来客・職員問い合わせ対応、庶務事務、環境整備等も行います。 ■組織構成： 企業全体人数1,280名／法人本部従業員数：53名／内人事部従業員数：14名（男性9名・女性5名／20代～50代在籍） ■ご入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。直属の先輩がプリセプターとしてつきますので、安心してください。 まずはできる業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■魅力： （1）『働きやすい就業環境』：完全週休2日制（敬老の日は出勤）となっており、残業時間は月20時間程度でワークライフバランス◎ また、産休・育休取得率は100％ですのでライフスタイルが変わっても活躍できる環境が整っています。 （2）『やりがい』いち病院の人事ではなく、愛全会グループ全体の人事となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人　愛全会 住所：北海道札幌市南区川沿13条2丁目1-38 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～162,000円 その他固定手当/月：43,000円～48,000円 ＜月給＞ 195,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額手当内訳：調整手当30,000円、職務手当5,000円、住宅手当5,000円 ■昇給：1月あたり0円～2,500円（過去実績） ■賞与：年2回 計4.80ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】人事／労務事務（リーダー）医療法人／病院など20施設を運営◆土日祝休・正社員
      【転勤無／年休120日（土日祝休）／医療法人本部の労務担当として幅広い業務を対応／老人医療のパイオニア／愛全会グループ】 医療法人本部の人事部にて、労務部門の監督職として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)各種保険対応、新規採用者、退職者への対応及び各種書類作成 (2)職員の勤怠管理 (3)職員の労災・傷病等への対応、各種書類作成 (4)職員面談、面談後のフォロー、報告書類作成　 (5)制度改正、法改正による法人規則の作成や改定、各事業所への実務指導 (6)顧問社労士事務所との連携・協議　など ※上記の担当業務の他、共通業務として、電話対応、来客・職員問い合わせ対応、庶務事務、環境整備等も行います。 ■組織構成： 企業全体人数1,296名／法人本部従業員数：53名／内人事部従業員数：14名（男性9名・女性5名／20代～50代在籍） ■ご入社後の流れ： 入社後は一般業務（上記（1）～（3））を覚えて頂きます。その後業務修得状況や知識・経験に併せて（4）～（6）と業務範囲を広げて頂きます。 直属の上司が常駐しているので、相談・報告等フォロー体制は整っております。 ■魅力： （1）『働きやすい就業環境』：完全週休2日制（敬老の日は出勤）となっており、残業時間は月15～20時間程度でワークライフバランス◎ また、産休・育休取得率は100％ですのでライフスタイルが変わっても活躍できる環境が整っています。 （2）『やりがい』いち病院の人事ではなく、愛全会グループ全体の人事となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人　愛全会 住所：北海道札幌市南区川沿13条2丁目1-38 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～190,000円 その他固定手当/月：56,000円～90,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額手当内訳：調整手当、役職手当、職務手当、住宅手当 ■昇給：1月あたり0円～2,500円（過去実績） ■賞与：年2回 計4.80ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキット・エーイー

    建設コンサルタント
    北海道札幌市南区川沿二条3-3-65
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館】施工管理職　※道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業
      【道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業／大手ゼネコンにも頼られる安定企業】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている同社にて、施工管理業務をお任せします。 オフィスビルや商業施設、病院などの改修工事を行っており、長い付き合いの協力会社も多数で安心して就業頂けます。 ■主な業務内容： 既存構築物の改修・修繕・補修工事の施工管理を行っていただきます。 現場の工程、コスト、品質の管理や職人さんや材料の手配がメイン業務とななります。 ■案件例： 商業施設、病院、ホテル、高速道路の修繕を行っています。（土木：建築＝２：８） 1案件2～3ヶ月のものがほとんどで、長くて半年のものもあります。函館近郊案件がほとんどです。 また、道内は冬場の案件が少ないので、12月～3月にかけて、本州への長期出張が発生する可能性もございます。 ■組織構成： 所長1名、施工管理1名、事務1名。施工管理の方が現場を離れる事になった為、欠員補充での採用となります。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館出張所 住所：北海道函館市大手町１６－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】経理/総務担当（将来の幹部候補）※道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業
      【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容： ・財務、経理、総務業務 ・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理 ・売掛金、買掛金管理 ・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力： ・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。 ・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿二条3-3-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一エンヂニアリング

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市南区川沿五条2-6-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士【札幌/大通駅】市営地下鉄施設・設備の点検保守◆育成体制充実◆賞与年3回/平均年収560万
      【転勤なし／札幌市内・地下鉄各駅設備の保守管理／社員平均年収560万円／じっくり育成／定着率◎】 地下鉄東豊線 大通駅構内分室勤務にて、札幌市営地下鉄各駅の施設・設備の保守管理点検業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・施設内の電気設備および防災設備の保守管理 ・施設内の冷暖房、空調、給排水、衛生設備の保守管理 各駅の役務室、コンコース、ボイラー室、電気室、駅構内売店など地下鉄施設の設備における保守、管理をご担当いただきます。 ＜担当するエリア＞ ・南北線：全駅　・東西線：バスセンター前駅、大通駅　・東豊線：さっぽろ駅、大通駅 ■入社後について： 駅の範囲、設備の種類が広範囲にわたることから、おおよそ3年程度の育成期間を見込んでいます。入社後はまず、先輩について各駅の設備配置などを覚えていただきます。基本的に2人1組で作業にあたるため、わからないことがあればすぐに聞ける体制です。 ■組織構成： 20年以上勤め続ける社員が多く在籍しており、離職する方も数年に1名程度など、いったん定着すると長く働き続ける方が多いことが当社の特徴です。 会社としての安定基盤や充実した福利厚生はもちろん、20～40代が中心となり働いている中で、円滑なコミュニケーションを築けていることが定着率の秘訣だと感じています。 ■勤務時間詳細 【日勤】8:45～17:15【当直】17:15～翌8:45（休憩90分／仮眠23:30～翌5:30） ※月ごとに勤務ローテーションにより詳細を決定します。 ※月に5～7回ほど、当直業務が発生しますが、試用期間中は当直業務は発生しません。※日勤での残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地下鉄東豊線 大通駅構内分室 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年3回（燃料手当1回含む）※年間平均賞与100万円～130万円（過去実績） ■モデル年収： 年収430万円 ／ 22歳 経験4年 年収600万円 ／ 35歳 経験17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道興建設株式会社

    サブコン
    北海道札幌市南区川沿十七条2-2-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】道路・橋梁等の土木施工管理※資格者向け～多数の表彰実績/働きやすさ・待遇◎/離職率0％～
      ■業務内容： 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、土木事業・管路事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 ■魅力： ・ほぼ100％官公庁から直接案件を受注頂きます。元請けでの仕事が多いです。 ・大体担当する案件の規模が１億～2億の案件です。 ・夜勤は現場の日中にはできない道路工事などある場合ありますが、年に数回です。 ・担当する現場は札幌市内又はその近郊です。そのため泊まり込みでの出張などはあまりないです。案件にもよりますが、道内で遠方の現場の場合は泊まり込みがあります。遠方の現場ではスキルが求められるためいきなりはいきません。 ■詳細： ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェック　など ※主に官公庁案件を手掛けていただきます。 【働き方】直行直帰スタイルがメインのため工期中は、基本的に本社へ出社は不要です。 また、札幌市内および近郊の案件が多く長期出張等が少ないのも特徴です。 ■年齢構成： 20代：2名、30代：2名、40代：20名、50代以上：6名 ■就業環境： 工事部には20名程度の施工管理担当が所属しております。相談しやすい先輩ばかりなので、役所とのやり取りのコツや書類作成の方法など分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。 ■教育体制： 資格取得支援制度があり、会社で国家資格（1級土木施工管理技士など）や、協会資格など取得のための受験料や講習会費用を負担しております（規定あり）。また、最新の工事方法を取り入れて、積極的に新たな試みにも挑戦しております。そのため、業務を通じてしっかり技術を習得することができる他、最新技術も身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿十七条2-2-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・役職などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月、３月：業績による） ■年収例：550万円（30歳／月給30万円）、600万円（40歳／月給35万円）、650万円（50歳／月給40万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌/カジュアル面談】道路・橋梁等の土木施工管理～多数の表彰実績/働きやすさ・待遇◎/離職率0％～
      ■業務内容： 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、土木事業・管路事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 ■魅力： ・ほぼ100％官公庁から直接案件を受注頂きます。元請けでの仕事が多いです。 ・大体担当する案件の規模が１億～2億の案件です。 ・夜勤は現場の日中にはできない道路工事などある場合ありますが、年に数回です。 ・担当する現場は札幌市内又はその近郊です。そのため泊まり込みでの出張などはあまりないです。案件にもよりますが、道内で遠方の現場の場合は泊まり込みがあります。遠方の現場ではスキルが求められるためいきなりはいきません。 ■詳細： ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェック　など ※主に官公庁案件を手掛けていただきます。 【働き方】直行直帰スタイルがメインのため工期中は、基本的に本社へ出社は不要です。 また、札幌市内および近郊の案件が多く長期出張等が少ないのも特徴です。 ■年齢構成： 20代：2名、30代：2名、40代：20名、50代以上：6名 ■業務の特徴： ・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。 ・入社後、経験が浅い方や未経験の方は先輩の補助業務から始めていただきます。業界の専門知識や用語などはOJTで丁寧に教えるので、安心してスタートできます。また、経験者の方は経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。 ・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制： 資格取得支援制度があり、会社で国家資格（1級土木施工管理技士など）や、協会資格など取得のための受験料や講習会費用を負担しております（規定あり）。また、最新の工事方法を取り入れて、積極的に新たな試みにも挑戦しております。そのため、業務を通じてしっかり技術を習得することができる他、最新技術も身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿十七条2-2-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・役職などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月、３月：業績による） ■年収例：550万円（30歳／月給30万円）、600万円（40歳／月給35万円）、650万円（50歳／月給40万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社工成舎

    サブコン
    北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】【有資格者】管工事施工管理 ※平均勤続年数18年／高い技術力で優秀工事表彰を多数受ける
      【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 空調工事や衛生工事等の設備工事監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等をお任せします。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名～3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年～1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例／担当エリア…北海道議会庁舎、地下鉄大通駅、円山動物園など札幌市街が中心です。※長期出張はほとんどありません。 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間18時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4.2ヶ月分（昨年度実績） ■モデル年収 30代資格なし：500万 30代1級施工管理技士：500～570万 40代1級施工管理技士：600万 管理職：700～800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】プラント設備機械の施工管理 ※平均勤続年数18年／高い技術力で優秀工事表彰を多数受ける
      【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 プラント設備機械の設計・製作および据付工事の監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名～3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年～1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例…水再生プラザ、清掃工場等のプラントで使用される搬送機械の設計・清掃・据付工事 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間18時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4.2ヶ月分（昨年度実績） ■モデル年収 30代資格なし：500万 30代1級施工管理技士：500～570万 40代1級施工管理技士：600万 管理職：700～800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら運輸株式会社　北広島営業所

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市西区発寒十三条13-2-40
    • 設立 1966年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】自動車整備・フロントスタッフ＜未経験歓迎＞◆大型自動車メイン／丁寧なフォロー有◎／資格不問
      【グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ／免許・実務経験なくても丁寧なフォローで安心◎／マイカー通勤可】 ■仕事内容： 主にグループ会社の大型自動車の整備、修理を行う業務です。 自動車整備士の資格をお持ちでない方、未経験・経験の少ない方でも先輩社員が指導しますので安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グリーンエキスプレスグループについて： ・北海道を中心に、東北・関東エリアまで幅広い物流ネットワークを構築している『グリーンエキスプレスグループ』。 私たちは1983年のグループ参入以来、グループ内の中核企業の一つとして北海道の物流網を支えて参りました。 ・運送事業、倉庫業を基幹事業として、自動車整備業、損害保険代理店業、不動産管理業、人材派遣業、青果仲卸業等、グループ全21社の中核会社として、管理業務を事業としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十三条13-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 302万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～186,000円 その他固定手当/月：64,000円～183,000円 ＜月給＞ 216,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000～10,000円／月※前年度実績） ■賞与：あり（計2.0ヶ月分※業績による） ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須田製版

    印刷
    北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8
    • 設立 1923年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 札幌/未経験◎ルート営業・販促支援★印刷媒体、WEB、デジタルサイネージ、動画等をご提案/住宅手当有
      【「モノづくり」企業でのルート営業／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」／印刷媒体はもちろん、web制作、動画制作、YouTubeCM等扱う媒体は様々】 ■職務内容：お客様のご要望をヒアリングし、印刷媒体はもちろんのこと、WEB、デジタルサイネージ、電子書籍サイト、動画、ドローン撮影、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などを活用した販売促進、市場調査分析など、あらゆる媒体や手法を用いて、課題解決のサポートをします。見積作成、社内の制作や工場スタッフへの指示、全体のスケジュール管理など物件の総合的な指揮を執ります。主に既存クライアントを担当するルート営業がメインです。 ■職務詳細： (1)要望ヒアリング (2)見積作成・提案 (3)社内制作 (4)納品 ※社有車で営業を行います。主に札幌近郊が営業エリアとなります。 ■仕事の進め方 お客様は、大手スーパーチェーンや雑誌社、教育機関、広告代理店、新聞社、官公庁など様々。お客様のニーズに合わせ、社内のディレクター、デザイナー、WEBデザイナー、校正スタッフ、動画編集スタッフ、カメラマン、生産管理、印刷オペレーター、製本加工スタッフ、配送スタッフなど様々なセクションと協力して製品を製造します。 ■組織構成： 本社では40名の営業スタッフの内、約半数が中途入社者です。前職は、車販売や広告代理店営業、コンビニのSVなど異業種から転職された方も多数。 ＜社員の入社理由＞ ・モノづくりに携わりたい ・老舗企業ならではの安定性 ・北海道に貢献したい ■お勧めポイント （安定性）大正12年創業／創業100年を迎える北海道地場の「総合印刷会社」です。老舗ならではのノウハウ、安定性抜群です。 （やりがい）印刷物をはじめ、WEB広告、HP制作、動画制作など幅広い商材があり、お客様の課題に合わせた課題解決型の提案営業です。 （仕事の面白さ）自治体や大手量販店など様々な業態のお客様に向けて、印刷媒体はもちろん、web、動画等、他種多様な提案が出来ます！ （はたらく環境）完全週休二日制（年間休日124日）。残業時間は月平均27時間程度。年次有給休暇は10日以上付与された場合は、1年以内に5日の取得を法定通り義務付けています。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～192,700円 その他固定手当/月：10,400円 固定残業手当/月：53,958円～61,994円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,558円～265,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業代は営業手当として支給します。 ■理論年収：年収約330万円(24歳/入社3年目)／年収約375万円(29歳/入社5年目)／年収約470万円(43歳/入社18年目/課長補佐) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】印刷機オペレーター ◆完全週休2日制／北海道地場の総合印刷会社／専門スキル習得◆
      【未経験から挑戦できる印刷機オペレーター／印刷、WEB、動画等商材は様々／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」】 ■職務内容： 当社の印刷オペレーターとして、「オフセット輪転印刷機」を操作し、各種印刷物（チラシ・雑誌・ポスター・パンフレット等）の印刷業務に従事頂きます。紙のセット・色調整・印刷物の積上げや運搬・印刷機械のメンテナンス等、幅広い業務に従事しながら製品の製造をします。 ★モノづくりに携わり、完成したモノが世の中で活用される様子を目にすることができる、やりがいのある仕事です！ ■職務詳細： (1)機械を操作しての印刷業務 (2)機械の点検・メンテナンス (3)印刷物の最終チェック業務 (4)製品の運搬等 (5)その他機械オペレーションに関わる、全般業務 ■キャリアパス 一般職としてスタート後、係長→課長補佐→課長→次長→工場長と中長期でステップアップを目指すことが可能です。ステップアップに伴い年収も上がっていきます！また、生産管理（デスクワーク）など別職種へキャリアチェンジするケースもあります。 ※未経験からでもしっかりと専門スキルを身に着けらえる環境です。 ■組織構成： 札幌では35名の印刷オペレーターが在籍しております。20代～50代と幅広い社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 折り込みチラシや雑誌印刷等、北海道の有名なイベントのパンフレット・ポスター、WEB制作、動画制作等も幅広いジャンルの商材を手がけております。 ■就業時間： (1)平日：08:30～17:30　(2)夜勤：20:30～05:30 基本的には、日勤→夜勤→日勤の週単位でのローテーションです（人員状況によって変動する場合あり） ■業界の展望： Web制作、動画制作、ドローン撮影など新たな領域へと足を踏み入れています。デジタルコンテンツが広がる中、だからこそ「紙」の重要性が注視され、「デジタル」と「アナログ」のすみわけがされます。今後も企画等の上流工程から提案を行い、幅広い媒体を取扱うことでお客様の課題を解決して差別化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,200円～240,300円 その他固定手当/月：7,900円～10,000円 ＜月給＞ 166,100円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業・夜勤手当(2,500円/日)×10日を加算しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収約335万円(25歳/入社5年目) 年収約420万円(30歳/入社9年目/係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田サービス販売株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市西区西町南1-2-1千代田発寒橋ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【札幌／西区】空調機器の取付施工管理 ～豊富なキャリアパス／創業以来50年業績好調～
      札幌市内を中心に家庭用・業務用エアコンの取付、配管工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※同社は北海道に6店舗しかないダイキンプロショップに認定されております ■業務内容： ・施工現場の現地調査 ・営業同行による見積・積算 ・空調やほか取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の施工管理 ・協力会社の管理、工事進捗、品質管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・施工現場：ビル、マンション、個人宅等 ・商材：業務用エアコン、家庭用エアコン、他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など） ・担当エリア：札幌のみ ■入社後の流れ： まずはメーカー研修を受講頂き、業務の基礎を覚えて頂きます。研修後は先輩社員に同行し、業務に慣れるまで施工現場での補助業務担当頂きます。一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成： 技術部長：50代、技術課長：30代　メンバー：30代（2名）、20代（1名）　合計5名（男：女＝5:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、飲食事業等、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,600円～332,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3か月分 ■モデル年収 20代後半：年収360万円～450万円 30代前半：年収400万円～500万円 30代後半：年収450万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※車両整備経験者向け※【札幌／西区】サービスエンジニア／車載電装品の取付等　※賞与年2回（3ヶ月分）
      【転居を伴う転勤なし／残業月15時間程度／賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）】 ■ミッション： 同社は創業当時から矢崎総業の特約代理店に認定されております。そんな同社において、メカニックとして車（主にタクシー、トラック、バス等）の整備、修理全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・電装品（タクシーメーター・デジタコ・ドラレコ・モニター等）の取付け・交換、修理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成：計9名 部長：40代1名、担当部長：60代1名、課長：40代1名、メンバー：60代1名・40代1名・30代2名・20代2名 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,820円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：23,800円～32,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,620円～362,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3か月分 ■モデル年収： 20代後半：年収320万円～400万円 30代前半：年収350万円～450万円 30代後半：年収400万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥羽機興株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜札幌市内のみ／転勤・出張無＞土木施工管理～札幌の「道」づくりに貢献～
      ◇◆札幌市内の施工限定で転勤・出張なし！ 公共事業なども受託の安定事業を展開 ／月給38万円スタートかつ前年度の昇給実績は最大で3万4,000円◆◇ 札幌市内の公共土木工事を担当して頂きます。 施工計画の立案、協力業者の手配、現場での監督業務、日々の進捗 管理、写真管理（書類整理はシステム運用） 冬期間は札幌市の除雪業務、堆積場管理業務などを行って頂きます。 具体的には 〈公共土木工事〉 ・施工計画の立案 ・協力業者の手配 ・日々の進捗管理 ・写真管理（※書類整理はシステム運用） など 人々が日々利用する道の整備や小学校の花壇撤去工事などの生活に密着した案件が多く、やりがいが目に見えて分かりやすいのが特長です。 冬期間は、下記の作業をお任せします。 ・札幌市の除雪業務 ・堆積場管理 ■魅力： ・ワークライフバランス： 月の平均残業時間は26時間と少なめ。また、札幌市内の案件がほとんどのため、転勤・出張もなく、プライベートと両立することが可能です。 ・事業の安定性： 当社は1967年（昭和42年）の設立以来、道路整備・舗装工事・土木事業・札幌市除雪を中心に公共工事を展開しております。 また、それだけでなく、建設機械のリース・レンタル事業も強化しており、特に舗装工事の重機は豊富に取り揃え、多角的な事業展開で安定した経営を行っています。 ■組織構成： 従業員数 12名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,200円～402,100円 その他固定手当/月：88,800円～97,900円 ＜月給＞ 470,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープさっぽろ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【江別】宅配トドックサービス案内◇週休2日制/ミドル層の初挑戦も応援！正社員登用有／需要拡大の増員
      ◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00～【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00～【昼休憩】 ▼13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00～【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 宅配トドック 江別センター 住所：北海道江別市工栄町9番地7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：半期ごと業績により昇給有 ■賞与：年2回（専任職員の間は無し） ■インセンティブ制度有 ■年収例： ・釧路市35歳・勤続2年・ 独身：月収380,000円 ・札幌市50歳・勤続2年・配偶者＋子1人：月収440,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路】宅配トドックサービス案内◇週休2日制/ミドル層の初挑戦も応援！正社員登用有／需要拡大の増員
      ◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00～【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00～【昼休憩】 ▼13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00～【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 宅配トドック 釧路東センター 住所：北海道釧路市武佐1丁目1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宅配トドック 釧路西センター 住所：北海道釧路市大楽毛127番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：半期ごと業績により昇給有 ■賞与：年2回（専任職員の間は無し） ■インセンティブ制度有 ■年収例： ・釧路市35歳・勤続2年・ 独身：月収380,000円 ・札幌市50歳・勤続2年・配偶者＋子1人：月収440,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本仮設株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区発寒十六条14-6-50
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市西区】経理・財務（決算・渉外対応等）◆年休124日／マイカー通勤可／土木・建築資材の総合商社
      ≪札幌市西区／マイカー通勤可／年休124日／残業月20時間程度／安定経営で長期就業可／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 札幌市西区に拠点を構える同社では、土木・建設資材の販売・レンタル事業を展開しており、経理・財務職を募集しています。安定した経営基盤のもと、年休124日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら実務を習得し、将来的にはマネジメント候補としての活躍を期待しています。 ■職務詳細： - 決算業務（年次・月次） - 売掛金・買掛金の管理 - 請求書や経費管理 - 会計システムへの入力業務 - 社内外の渉外業務（金融機関・税理士や社労士など） ※入社後、上記を全てお任せするのではなく、スキルに応じてお任せする業務を決めていきますので、ご安心ください。 ■組織体制： 財務課には現在、部長と中堅社員の2名が在籍しています。入社後はこのチームに配属され、実務を通じてスキルを磨いていただきます。少数精鋭の環境であるため、一人ひとりが大きな責任を持ち、業務に取り組むことができます。将来、管理職で取り纏めを行なってもらいます。 ■企業の特徴／魅力： 私たち日本仮設は、建設現場で用いられる仮設資材などを販売する商社としてスタートしています。創業からゆうに半世紀を越える実績を重ね、道内外のゼネコン各社より信頼をいただいてきました。盤石な経営基盤のうえに立ち、近年は商社機能に加えて仮設資材・機材のレンタル業務、自社製品の開発にも取り組み、メーカーとして独自の商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・札幌支店 住所：北海道札幌市西区発寒16条14丁目6-50 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】法人営業※既存＜未経験歓迎＞月給30万～／研修充実／土日祝休／大手と取引多数の街づくり商社
      ≪未経験歓迎／浅草橋駅近での勤務／完全週休二日制の土日祝休み／残業月20H以下／風通しの良い社風／商品力・設計開発力・営業力が強みの土木・建築資材の総合商社≫ ■職務概要/職務の特徴： 現場ごとに異なるニーズに応じた資材や工法の提案営業をお任せします。お客様との信頼関係を築きながら、最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に貢献する魅力的なポジションです。 建設に関する知識は入社後にしっかりと習得できる環境が整っていますので、未経験の方も安心して就業することができます。 ■職務詳細： ・建設現場のニーズに応じた資材や工法の提案 ・コンクリート関連商品や環境対策商品の販売促進 ・お客様との関係構築およびアフターフォロー ・新商品の企画提案および市場調査 ・社内の設計・製作チームとの連携 ■営業業務について： ◇担当社数：1人あたり20～30社ほどを想定 ◇担当エリア：関東圏をメインとして、九州～東北までのお客様を担当 ※月に数回の出張が発生します ほとんどが既存のお客様とのお取引となるため、お客様とじっくり関係構築をしながら営業活動をしていきます。地図や記録に残る建造物の工事に携わることができ、成果が目に見えることから、大きなやりがいと達成感を感じることができます。 ■配属部門 東京支店の営業部門に配属されます。同部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。社員同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気が魅力です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とのOJTや同行営業で業務を習得いただきます。その他にも充実した研修（階層別社員研修／定期社員研修／海外研修／社外研修／営業研修など）をご用意しております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ただ資材を販売するだけでなく、現場のニーズに応じた商品開発や最適な工法の提案を行うことで、お客様の課題解決に貢献しています。社員教育制度が充実しており、専門知識は入社後にしっかりと習得できます。また、社員のアイデアを積極的に活かす社内提案制度があり、新しい商品やサービスの開発に繋がっています。さらに、楽しい行事を通して地域社会への貢献も大切にしている企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区浅草橋1-10-10 FP浅草橋駅前ビル2F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品製造合資会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒一条西1-2-10
    • 設立 1918年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道／栗山】食品製造◆未経験歓迎・日勤／残業10ｈ／オートミール市場でシェア・売上トップ級
      ■職務内容： 朝食シリアル（オートミール）の製造を行います。 ・製造員は各製造工程の機械操作、選別作業、原材料投入、配合、包装資材の投入、包装機械の管理、製造後の清掃等を行います。 ＊操作方法などを習得するまでの間は、２人体制にて現場での研修を行いますので、未経験の方でも安心してください。 ＊包装機はピロー包装機、結袋式包装機、ケースパッカー、箱詰め機などがあります。　 ・缶詰部門では缶詰の巻締め、レトルト機の操作などがあります。 ・ヒートシール作業、箱詰作業、パレット積み作業、全体清掃等　 ＊食品安全に重点をおいた管理方法（ＦＳＳＣ２２０００及びＨＡＣＣＰ）に沿って製造を行います。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗山工場 住所：北海道夕張郡栗山町旭台23-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他の手当＊皆勤手当（１０，０００円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～130,000円 その他固定手当/月：79,000円～106,500円 ＜月給＞ 189,000円～236,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：年1回、計3ヶ月分（前年実績、業績及び評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／由仁町】☆将来の幹部候補☆日本初シリアル製造会社で働く！◆残業月15h程／食文化を支える！
      ～日本で初めてコーンフレーク及びオートミールを製造した当社にて将来の幹部候補としての業務をお任せします～ ■職務内容： 朝食シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造の会社において製造にかかる円滑な運営、製造管理等のマネジメントしていただきます。 具体的には製造管理（包材、原料等の管理、製造各所の機器トラブル対応、排水管理や外部連携・調整）を行い、物流、製造、設備等の部署とも連携し円滑な工場製造をゆくゆくは担っていただきます。 どちらかの業務経験、マネジメント経験をお持ちであれば活躍の場がある環境です。 食品に関わらず製造工場の仕組みをご理解されている方、管理職のご経験のある方等のご応募お待ちしております ＊食品安全に重点をおいた管理方法（FSSC22000及びHACCP）に沿って製造を行います。 ■就業環境： ・残業は月平均15時間です。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 ・作業服は貸与します。 ・職場は10代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ・資格取得意欲があれば入社後取得も可能です。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定のシリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 ・創業から100年を超え、事業拡大及び組織強化のため人員募集いたします。 ■将来の幹部候補募集： ・当社は現在、組織強化のための増員を行っており、製造部門の将来の幹部候補となる意欲的な方を探しています。 ・あなたの経験とスキルを活かし、当社の未来を共に築いていきませんか？ ・長期的なキャリアパスを提供し、組織の中核として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三川第2工場 住所：北海道夕張郡由仁町三川泉町178番地 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円 その他固定手当/月：257,000円～357,000円 ＜月給＞ 367,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：年1回、計3.00ヶ月分（前年度実績） 時間外手当等の計算につきましては基本給＋諸手当を合算した額を所定労働時間で除した額を基準と致します。 諸手当：職務手当、技能手当、住宅手当、家族手当 その他：当期手当（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌第一清掃株式会社

    警備・清掃
    北海道札幌市西区二十四軒四条2-2-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌】大型車ドライバー（廃棄物の収集車運転及び作業）※事業系一般廃棄物業界トップシェア
      【転勤無し◇残業30時間/月◇全員が中途入社者◇安定性抜群◇免許を活かせる】 ■概要： 事業系一般廃棄物収集運搬代行業において、トップシェアを誇る同社での現場業務をお任せします。札幌市や環境事業公社などの公共団体の代行事業の為、安定した環境且つ社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務内容： 事業系一般廃棄物を収集する自動車のドライバー兼、作業員としてスーパーや学校を回っていただきます。 ■業務の特徴： 収集業務は朝7:00から開始します。また、基本的には各車両、ドライバー1名、作業員1名の計2名で業務に取り組みます。 ルートに沿って1日150か所程度の事業所を回っていただきます。 ■組織構成： ・収集は2名1組で行います。 ・会社全体：ドライバー約40名、作業員約40名 ・事業系では30代～60代まで25名の幅広い年代層が活躍しています。 ＼運送業や引っ越し業出身者多数活躍中/ 全社員が中途入社の為、風通しが良い環境で、様々なバックグラウンドを持つ社員とコミュニケーションを取ることができます！ ■同社の特徴： 限りある資源が廃棄物となったとき、単純に焼却や埋立処分をしてしまうのではなく、再資源化して新たな資源として活用することが当たり前の時代となりました。同社はこのような社会要請に応えるべく、廃発泡スチロールを代表格とする発泡プラスチック類の溶融・固化施設の「発寒リサイクルセンター」と廃プラスチック類、金属くず、ガラスくず、コンクリートくず、陶磁器くず、紙くず、木くず、繊維くず、建設廃材などの破砕選別施設の「発寒エコセンター」を稼働させて、廃棄物のリサイクルと適正処理を行う体制を整えています。これからも廃棄物の収集運搬からリサイクル処理まで一貫体制で顧客の役に立つ企業として、事業に邁進していきます。 同社は、9種類約80台の特殊車両を保有しています。保有車は、プレスパッカー車、パッカー車、クラムシェル付ダンプ車、アームロール車、クレーン付ダンプ車、クレーン付平ボディ車、パワーリフト付ダンプ車、発砲スチロール収集車（箱車）、平ボディ車の９種類です。各廃棄物の種類やエリア特性に合わせて配車、人員配置を行います。お持ちの大型免許を活かして社会貢献ができる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒四条2-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～188,000円 その他固定手当/月：96,000円 ＜月給＞ 254,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記定額手当は職種手当（50,000円）、精励手当（4,000円）、運転手当（30,000円）、調整給（10,000円）、大型免許手当（2,000円）です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林創業

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市西区八軒九条西9-1-52
    • 設立 1980年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】建築施工管理／未経験歓迎！／札幌近郊中心／月残業20h以内
      ≪※未経験歓迎！／札幌市西区（八軒）／転勤なし／建築施工管理／札幌近郊中心／月残業20時間以内≫ 経年劣化に伴う大規模建物の改修工事や塗装工事の施工管理をお任せします。 現場は札幌市内や近郊が中心です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 防水／塗装は当社の職人にに、その他の工事は、5～6社の協力会社に依頼。同時に資材などを手配しながら平均2～3ヶ月、大型案件なら3～4ヶ月かけて、1つの現場を仕上げていきます。 ●具体的には： ●建築施工管理の4大管理 材料や人員の手配、機材の準備、提出書類の作成などを担当します。 ・安全管理： 高所作業も多いため、職人さんたちがケガをしないようにチェックします。 ・品質管理： 完成後、塗装の耐久性を左右する重要な仕事です。 工事が正しく行われているか／中間検査、完了検査など塗装に問題がないか、記録用の写真撮影などを行います。 工程管理：塗装工事は天候や湿度に左右されやすいので、スケジュール管理は特に重要です。 ・原価管理： 会社に利益が出るようにお金の管理を行います。 ■入社後の流れ： まずは当社の現場の進め方や、改修工事／塗装工事に欠かせないノウハウを学んでいただきます。 ●入社～3ヶ月： 先輩が担当する改修工事／塗装工事現場に同行・見学して、業務内容を学びます。 ・塗装工事の大まかな流れ： 足場の設置／高圧洗浄／下地調整／中間検査／養生／塗装／完了検査／足場の撤去／当社の現場のルールや流れを見て、聞いて、職人さんと触れあって、つかんでいただきます。 改修や塗装現場は初めての方でも分かるようにご説明します。 ●4ヶ月目以降～： 先輩との同行を通じて順次案件をお任せしていきます。 お客様をご紹介し、大切なお客様も随時引き継いでいきます。 早ければ入社半年くらいで主任や課長のポジションをお任せしたいと思います。 ■チーム／組織構成： 当社スタッフは、16名。施工管理4名、塗装工10名（うち技能実習生2名）です。 現場常駐ではないため、残業は少なめです。 並行して担当する案件は1人2～3件で、1日1～2箇所を巡回するイメージです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒九条西9-1-52 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■初年度の想定年収 ・施工管理経験者：年収500万円以上 ・施工管理未経験者（建築業界経験あり）：年収400万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大西木工

    住宅設備・建材
    北海道札幌市厚別区厚別西1063-129
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】現場管理（元請現場担当者様との打合せ、見積書作成等）◆年収460万円～
      【経験者採用／年収460万円～／マイカー通勤可／20～70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています】 ■業務内容： 元請現場担当者様との打合せ、見積書作成等をお任せします。 ※元請現場担当者様との打ち合わせなどの外勤業務、予算組見積書の作成などのオフィスでの内勤業務はおおよそ5：5の業務割合です。 ■業務詳細： ・元請現場担当者様との各種作業工程、製作物の仕様等詳細打合せ ・当社製作建具、家具等の現場搬入作業 ・当社製作物の予算組見積書作成等 ■残業について 通常期は月10時間程度です。 ■当社について： ◎オーダーメイドの木製建具の製造・販売を行っている会社です。 ・主に3～4階建ての賃貸物件の建具・扉・カウンターなどの木工製品の製造・搬入・取付・修理を行っています。 ・建築業者様から高い評価を受け、年間を通して安定したオーダーを頂いている実績があります。 ・20～70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別西1063-129 勤務地最寄駅：JR函館本線／平和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(前年度実績2か月分支給） ■諸手当 役付手当（10,000～20,000円） 職能手当（10,000～45,000円） 勤続手当（500～10,000円） 家族手当（配偶者15,000円、子5,000円/1人当たり） 通勤手当 時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌】現場管理（元請現場担当者様との打合せ、見積書作成等）◆年収420万円～
      【未経験歓迎／マイカー通勤可／20～70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています】 ■業務内容： 木工現場担当者様との打合せ、現場搬入、見積書作成等をお任せします。 ※元請現場担当者様との打ち合わせなどの外勤業務、予算組見積書の作成などのオフィスでの内勤業務はおおよそ5：5の業務割合です。 ■業務詳細： ・元請現場担当者様との各種作業工程打合せ ・製作物の仕様等詳細打合せ ・当社製作建具、家具等の現場搬入作業 ・（将来的に）当社製作物の予算組見積書作成等 ■残業について 通常期は月10時間程度です。 ■当社について： ◎オーダーメイドの木製建具の製造・販売を行っている会社です。 ・主に3～4階建ての賃貸物件の建具・扉・カウンターなどの木工製品の製造・搬入・取付・修理を行っています。 ・建築業者様から高い評価を受け、年間を通して安定したオーダーを頂いている実績があります。 ・20～70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別西1063-129 勤務地最寄駅：JR函館本線／平和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(前年度実績2か月分支給） ■諸手当 役付手当（10,000～20,000円） 職能手当（10,000～45,000円） 勤続手当（500～10000円） 家族手当（配偶者15,000円、子5,000円/1人当たり） 通勤手当 時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鱗幸食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市／転勤なし】冷凍食品・惣菜の製造・管理＜未経験歓迎＊正社員＞◆年休120日／基本土日祝休
      ＜北海道食材を使用した冷凍食品・惣菜の製造業務をお任せ／転勤なし／基本土日祝休み／年休120日＞ ■業務内容： 北海道食材を使用した食品の製造・管理業務をお任せします。 ・製品製造・管理、人事管理、原価計算、製造予定表作成等、工場業務全般及び梱包・配送準備・手配業務他 ※催事に伴い、出張が発生する可能性があります。 ■代表挨拶： ・誇りと自信を持って働ける会社であるために。 ・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,000円 ＜月給＞ 220,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（但し初年度は支給ございません。）※過去実績：2.5カ月 他支給項目：家族手当・通勤手当(規定による）・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／すすきの地区】和食店での調理担当 ◆札幌で食と創作の魅力を発信／年休104日
      食品製造・加工・販売を行う鱗幸食品の直営店「魚と肉と北海道 蔵」にて和食店での調理担当を募集します。 ■業務内容： ・飲食店での調理 ・店舗運営に関わる諸業務 ■配属店舗： 鱗幸食品直営の和食店「魚と肉と北海道 蔵」での勤務となります。 ■代表挨拶： ・誇りと自信を持って働ける会社であるために。 ・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営和食店 住所：北海道札幌市中央区南4条西5丁目8-1 F-45ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（過去実績　計2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザ

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市西区山の手七条6-5-15プラザビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】戸建住宅、マンションリフォームの現場管理～残業時間は月15時間程度でライフワークバランス◎～
      ■業務内容： ・戸建住宅、マンションリフォームの現場管理業務 ・資材発注 ・積算 ・営業フォロー業務 ■業務の特徴： 固定の協力会社を利用します。そのため現場管理として、スムーズな業務を行える環境です。現在、リフォームサイトからの反響が多く、また、利用顧客からの紹介により、安定的に実績を伸ばしています。同社は地元密着を強みとし、毎年の売上が右肩上がりとなっています。 ■同社サービスの特徴： 同社は、建築後の経年による住環境の変化に伴う全体的なデザインリフォーム及び補強工事・耐震断熱工事を得意としています。顧客の立場に立ち、設計・工法の選択、コストダウンなどを検討し、環境的にも経済的にも顧客に有利な提案をしています。工事に関しては、建築士の資格を持ち、長年経験を積んだ同社の工事部のスタッフが監理し、目に見えないところにも厳しく精査し、顧客に安心してもらえるよう業務に取り組んでいます。また、同社はリフォームの建設事業部の他に、カーテンの縫製事業部があり、一般住宅はもとより公共施設やホテルなどにカーテンを納めています。縫製工場は1000㎡あり、道内ーの規模設備を有しており、快適な住空間に加えてトータルインテリアを提案しています。また、工事を行った後の定期点検なども行っており、長期メンテナンスを通して家族同様の長い付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区山の手七条6-5-15 プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～226,500円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：36,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまでも最低保障給です。経験や前職給与など考慮の上、決定します。 ■業績賞与：あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田西設計コンサル

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／転勤なし】土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業
      ≪札幌西区／転勤なし／土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で設計業務をお願いいたします。 ■業務内容： 農業土木・一般土木をメインに関する設計業務を行っていただきます。 案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。 農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。 ■働き方について 土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 設計部門では宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。 繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間に収まっております。 ■組織構成： 設計部門は現在10名強の体制です。 経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業
      ≪札幌西区／転勤なし／土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で測量業務をお願いいたします。 ■業務内容： 農業土木・一般土木をメインに関する測量業務を行っていただきます。 案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。 農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。 ドローンやGPSなどを使ってのDX化も進めており、業務効率化を図っております。 ■働き方について 土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。 繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間程度に収まっております。 ■組織構成： 測量部門は現在4名体制です。 経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョンソンホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/未経験歓迎】住宅営業～稼げる環境でスキルアップ／研修充実◎／ジョンソンストアを展開～
      • NEW
      ～インゾーネやジョンソンストア等を展開～アパレル業界など異業種・異業界出身の方が多数活躍中！／年間休日121日／社員同士の仲の良さ、意見を言いやすい環境、働きやすさも魅力!／販売マニュアルが確立されており、未経験者でも安心～ スタイルの異なる新築一戸建てや建売住宅、中古リフォーム、リノベーション、エクステリアなど住宅に関わる事業を展開している同社にて建売住宅の営業職をお任せします。 ■職務内容： ・メインは当社HPに会員登録をいただいたお客様に対する提案となります。その他来店やweb、セミナーからのお問い合わせをいただいたお客様に対してのご案内もあります。 ・自社物件からニーズに合わせて提案 ・住宅ローンの説明や書類の取り扱い ・オーナー向けのイベントの企画、運営　等 ※販売マニュアルが確立されており、未経験の方でも安心してご案内ができます。 ■働き方 完全週休二日制で年間休日も121日、有給取得も会社として推奨しております。 緊急時や土日の休みも取りやすくお子様の行事などがあっても安心です。育休からの復帰率も100%となっており男性の育休取得の実績もあります。 ■モデル年収： フェーズごとに細かくに練られたマニュアルでスキルアップし、未経験でもしっかり稼げます！ 平均：棟数15棟～16棟　※年収700万円程度 トップセールス：23～25棟　※800万円～900万円 ■組織構成： 人数：16名（マネージャー1名、統括リーダー1名、チームリーダー3名、メンバー10名、内勤1名） 20代～30代のメンバーが男女問わず活躍中です！ ■入社後の流れ： 数週間座学研修などで会社理解や商品知識などを深めていただきます。 その後ロープレ、先輩社員の商談への同行を経てお一人で現場に出ていただくまでは約3か月ほどになります。 ■同社について： 約4,500棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。インテリアショップやカフェなどライフスタイルに関わる事業を幅広く手掛けています。おしゃれでスタイリッシュな住宅を手掛け、新築住宅では6つのブランドを展開しています。年間受注件数は300棟以上と札幌市内でもトップクラスの着工数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SOU HOUSE 東ショールーム 住所：北海道札幌市東区北１４条東９丁目１－１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,700円～250,000円 固定残業手当/月：56,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～306,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ 個人業績（粗利益）5,000万円→250万円を支給 個人業績（粗利益）1億円→1,000円万円を支給 ■年収例 中途入社3年目：年収1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】新築住宅の施工管理～豊富なキャリアパス／転勤・出張無／残業20h以下／社員が働きやすい環境
      インテリアショップインゾーネやジョンソンストアを運営～【札幌】転勤・出張無／新築住宅の施工管理～土日祝休み／残業20h以内／有給取得も積極的に奨励／案件は札幌市内又は一時間以内の近郊／賞与＋インセンティブも有／服装自由／育休・産休実績有り ■担当業務： 新築戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。お客様や協力会社の施工業者とコミュニケーションを取りながら、設計図を元にお客様の理想を形にしていきます。 社内には設計職やインテリアコーディネーターもおり、チームで連携しながらお客様と一緒に住空間を創り上げていきます。お客様にとってマイホームは一生に一度の大きなお買い物。そのため、私たちも本気でお客様に向き合い、細部までこだわった家づくりを実現しています。住宅が完成した際にはチームのメンバー、お客様と共に達成感や喜びを分かち合える、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアパス： 工事部の中でリーダー・マネージャーの役職を目指す道はもちろん、営業部や管理部、設計部など別部署へのキャリアチェンジも可能です。 希望を出してグループ会社へのキャリアチェンジをした社員もおります。 ■当社の特徴： ・世界中から良質な部材を集め、耐震性や耐久性を追求した新築住宅事業、インテリアショップ（インゾーネ、ジョンソンストア等）事業、メンテナンス／リフォーム事業を展開。カフェ事業やウエディング事業も手掛ける。 ・多角化経営を方針としており、グループ会社併せて約40の事業を展開。2030年までに事業数を100迄増やす計画です。どの社員にも意欲があれば新規事業の責任者などを目指せるチャンスがあります。 ・従業員で構成された9つの委員会により、セクションを越えてアイデアを共有する社員参加型経営を実施。教育制度や就業環境の整備にも注力。 ■組織構成： 12名（マネージャー1名、チームリーダー2名） 5名ほどのチーム制で動いております ※平均年齢は30歳前後で若手が活躍中です！ ■魅力： ・土日祝休み／年間休日121日 ・残業時間20時間以下 ・転勤・出張無し ・育休・産休実績有り ※社内のDXを進めており、より社員がモチベーション高く、働きやすい環境づくりに力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～260,000円 固定残業手当/月：31,945円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,945円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年二回（6月・12月） インセンティブ：担当数に応じて年度末に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスク

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北七条西20-2-1TSCビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】※未経験歓迎※マンション建築営業／転勤無し／UIJターン歓迎／残業月平均10時間
      • NEW
      ＜札幌／未経験歓迎／マンション建築営業／転勤無／残業少な目／独自工法（外断熱工法）で高い技術力＞ ■職務内容： ・当社の営業担当として建物を建てて土地を有効活用したいと考えている個人・法人のお客様へ『マンション建築』の提案を行っていただきます。 ・独自開発の『外断熱工法』による質の高さからリピーターとなるお客様が中心です。 ※賃貸マンションのみならず介護施設、戸建て住宅、ホテル、業界など多様な建物に適応する工法となります。 ■職務詳細： (1)自社で保有する顧客リストを元に「個人」「法人」のお客様にニーズのヒアリングを行います。 ※HPを見たお客様からの問い合わせやセミナー・物件見学会等を通して集客も行います。 (2)ニーズに合ったマンション建築プランの提案や見積書の作成 (3)契約書の作成や締結、契約条件の調整。 (4)建築プロジェクトの進行管理や、工期・予算の調整。 ※設計・施工担当・外部協力会社などと情報を密に連携をしながら進めていきます。 (5)完成後の引き渡しやアフターフォロー等 ※その他、市場動向の調査や分析、空き地情報などの収集も重要な仕事となります。 ■業務特徴： ・新築工事中心ですが、大規模改修など改修工事も手掛けております。 ・お客様は、法人：個人＝4：6の割合となり、1営業あたり10件ほどのお客様を担当しております。 ・札幌近郊が担当エリアとなり社有車で移動します。 ■入社後の流れ： ・先輩社員と同行し、業界の専門知識習得や営業の流れを学んでいただきます。見積書の作成など少しずつ業務の幅を広げていただき、2年程で独り立ちを想定しています。年間成約目標2棟を目指していただきます。 ■営業の1日の流れ（例）： ▼8：45朝礼▼9：00メールチェック▼9：30～12：00オーナー営業訪問（リスト先5～10件程度、担当リスト先約300件の中から）▼12：00～13：00昼食休憩▼13：00～16：00新規開拓営業（事前に選定したエリア、地域の情報収集から土地の所有者や企業を割り出す。）▼16：00～17：30一日の営業情報整理、対策を上司と相談し翌日以降の営業スケジュールを組み立てる▼17：30業務終了。 ■組織構成 ・営業は男性5名で構成されております。20代～50代の社員が活躍しており（中途入社6割）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～285,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：12,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～323,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：車両借上手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】マンション建築営業◆転勤無し／UIJターン歓迎／残業月平均10時間
      ＜札幌／業界経験者優遇／マンション建築営業／転勤無／残業少な目／独自工法（外断熱工法）で高い技術力＞ ■職務内容： ・当社の営業担当として下記業務に従事いただきます。 ■職務詳細： ・独自開発の外断熱工法による賃貸マンションの新築工事を中心に、介護施設・戸建住宅の新築及びマンション大規模改修などの改修工事も手掛けております。 ・それら建築案件における情報収集や函館近郊に事業用資産をお持ちのお客様に対して、マンション建築提案及び銀行交渉・お引渡し・アフターフォロー等、受注に関わる顧客対応・提案営業を担当いただきます。 ■職務特徴： ・顧客リストに載っている個人・法人に対し、マンション建築を提案します。独自開発工法による質の高さから同社のリピーターになるお客様が中心です。その他にも空き地を見つけて情報収集、HPを見て依頼していただいた顧客の対応、当社建築物件完成見学や賃貸セミナーを実施して集客を行います。 ・管理顧客訪問と提案書作成、週1回の社内ミーティングにて情報を共有 ・工事予定案件の情報収集～見込み顧客への提案 ・施工期間中の顧客フォロー、竣工引き渡し ※営業先は事業用資産をお持ちの法人・個人等 ※担当エリア：札幌近郊 ※年間1人当たり2棟の制約目標を目指していただきます。 ■組織構成 現在札幌には外勤スタッフが5名おります。 ■当社の魅力： ◎創業以来、マンション経営を成功させる為の建物づくりを追求。省エネで快適な住環境を提供できる独自の外断熱工法を開発しました。 ◎外気温の影響を抑制し、室温が安定に維持される省エネ性能、厚い断熱材で構造体を保護することで、耐久性と高い居住性能を実現。高い性能とコストパフォーマンスを武器に全国の賃貸マンションを中心とした建物に採用されています。 ◎60社を超えるゼネコン・工務店とパートナー提携を結び、マニュアルの徹底や技術研究会を通じて、全国に独自の外断熱ノウハウを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～454,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：17,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,800円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：車両借上手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌バルナバフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒九条西10-1-37
    • 設立 1979年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 空港の空弁の製造★【千歳/転勤ほぼ無】夜勤メイン・食品の生産ライン（管理業務中心）◆北海道空港G
      ≪北海道千歳市／転勤ほぼ無し／生産ラインの管理職候補／月残業10時間／福利厚生充実／北海道空港グループ≫ 弁当製造業務を拡大するために、新たなメンバーを募集しています。 新千歳空港で販売する空弁や、イベント・物産展向けの弁当、旅行代理店ツアー客向けの弁当など、多様な製品を手掛けています。 夜勤を中心とした生産ラインの指示及びコントロール業務を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： ・生産ライン作業の指示及びコントロール業務 ・品質管理及び改善業務 ・新千歳空港で販売する空弁、イベントや物産展向けの弁当の製造 千歳工場にて、弁当製造に関わる業務全般を担当していただきます。新千歳空港で販売する空弁やイベント・物産展向けの弁当、旅行代理店ツアー客向けの弁当などを製造しています。 工場は24時間365日稼働しており、夜勤がメインの業務となります。 生産ライン作業の指示及びコントロール業務を行い、品質の高い製品を安定的に供給することが求められます。 ■組織構成： 千歳工場では社員が10名、パート社員が21名在籍しています。 ■働き方について： チームワークを重視し、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。 休憩室や着替え用の更衣室が完備されており、働きやすい環境が整っています。 有給休暇は希望通りに取りやすい環境で年10日取得している方も多いです。 また、1時間単位での時間休も取得可能です。 月残業時間はお歳暮など繁忙期は40時間くらいになりますが、それ以外の時期は月10時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市柏台南1-1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／南千歳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～267,900円 その他固定手当/月：47,000円～63,000円 ＜月給＞ 254,800円～330,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・住宅手当 9,000～21,000円 ・深夜時間手当　38,000～42,000円 ※6時間×21日での概算金額 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（前年度実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【北海道千歳市／転勤ほぼ無】北海道空港G・食品営業（事務からスタート）／WLB・福利厚生◎
      ※未経験歓迎！≪北海道千歳市／転勤ほぼ無し／食品営業事務／土日祝休み／月残業3時間／福利厚生充実／北海道空港グループ≫ ■業務内容： ・受注業務 お客様からの注文を受け付け、システムに入力します。 ・出荷業務 商品の出荷手続きと在庫管理を行います。 ・書類作成 請求書や納品書などの書類を作成します。 ・電話対応 お客様からの問い合わせに対応します。 営業事務として営業担当のサポート業務を行います。 内勤での事務作業が中心ですが、年に数回程度営業担当の代わりにお客様先に訪問し、ご依頼内容の確認やご提案も行っていただくことも期待しております。 ■将来的なキャリア： 入社後まずは事務の仕事を覚えながら経験を積んでいただきます。 将来的にはご自身の希望するキャリアに応じて、少しずつ業務に慣れながらルート営業にチャレンジしていくことも可能です。 急に難しい業務をお願いすることはございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 20代～50代までバランスよく在籍しています。 少人数なので､みんなで協力し業務を行っています。 先輩スタッフが側にいる環境で勤務スタートしますので、異業種からの転職の方もご安心ください。 ■働き方について： 有給休暇は希望通りに取りやすい環境で年10日取得している方も多いです。 また、1時間単位での時間休も取得可能です。 月残業時間はお歳暮など繁忙期は40時間くらいになりますが、それ以外の時期は月3時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 農水産・空弁事業本部 住所：北海道千歳市柏台南1-1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／南千歳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～219,100円 その他固定手当/月：9,000円～21,000円 ＜月給＞ 193,000円～240,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・住宅手当 9,000～21,000円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（前年度実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真紀設備設計事務所

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/WEB面接可】電気設備設計～95%内勤／転勤無／年休128日／残業10h程度
      • NEW
      ＜現場代理人・施工管理から設計職にキャリアチェンジ応援／基本土日祝休み／ワークライフバランスを整えながら専門性を高めていける環境＞ ■業務内容： 電気設備（受電設備/自家発電設備/電灯コンセント設備/動力設備/通信 設備/火災報知設備など）の企画設計、基本設計、実施設計、施行監理の 一部またはすべてをお任せします。 <担当案件の詳細> ・金額：1件当たり20～500万円（平均200万円） ・工期：半年～1年程度　納期：2週間～6ヶ月程度 ・案件数：約2～5本を並行 ・公共、民間割合：公共工事6割、民間工事4割 ・得意分野：教育文化・医療福祉施設/共同住宅/スポーツ施設などを得意とし、年間 40～50件の受注があります。 ■組織構成： ・メンバー数は10名（機械設備設計5名、電気設備設計3名） ・30代のメンバーが多い職場です。 ・設計担当は仕事熱心で、業務に集中できる雰囲気です。一方で、積極的に質問や相談に答えてくれる面倒見の良い社員が多い環境です。 ■設計実績一覧： ・札幌市役所（豊平館附属棟等活用整備設備工事基本実施設計））、札幌市交通局（地下鉄の中の島駅大規模改良設備）、防衛局（東千歳隊舎新設等設備） ・大倉山、宮の森ジャンプ競技場クーリングシステム ・北海道大学（北海道大学総合研究等改修工事 ） ・ノルディック組織委員会（2007年FISノルディックスキー世界選手権札幌大会照明設備）その他 ■教育体制：電気設備設計の経験が浅いが方でも安心。専属コーチが建築電気設備設計のノウハウをしっかり教えます。フォロー体制が整っているのでもご経験者の方でも数年ブランクがあるかたでも専属コーチがつきます。 ■設備設計のトップランナーに 設備設計に関する詳しい知識を身につけたスペシャリストを育成することに重きを置いています。例えば、我々は設備設計技術者にはまず2級若しくは1級の施工管理技士資格を目指してもらうようにしております。この資格を取得することにより、機械設備や電気設備の基本的な知識を身につけることができます。次に建築設備士の資格を目指すことで、さらに技術者としてのスキルアップが図れます。最終目標としては設備設計一級建築士の資格を取得していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）昇給：年 1 回 （2）賞与：年 2 回（6 月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚田設備管理株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-1ラポール二十四軒2号館
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道（札幌）】設備設計ポジション※大規模案件・官公庁案件多数／転勤無し
      ■業務内容： 同社にて、官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の建築設備設計を担当します。具体的には意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理を行います。なお、90％が北海道道庁（北海道道庁や市長村）からの案件となります。 ■配属先の特徴： 同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せします。 ■建築設備設計担当者として、以下の業務をお任せします。 ・発注者との打ち合わせ ・建築設備の設計 ・工事監理 ・上記に付随する業務 ■実績紹介：施工実績を一部紹介いたします ・北海道警察本部庁舎 ・札幌コンベンションセンター ・道民活動センター（かでる２・７） ・幌市高速鉄道 発寒南駅・宮の沢駅　 ■同社の特徴： 同社は、1972年創業以来、40年余り、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。施設の保守管理業務については、関係施設の電気・機械設備の施設全体の機能をよく理解し、長期間に亘り施設の保守管理業務の実務から得た経験を生かし、施設の老朽化や危機管理に充分な注意をはらい最適な維持管理を行い、施設の環境向上に努め、施設を利用される方々に、安全性や快適性が保障されるサービス提供に邁進してきました。今日の社会において、安全・安心で快適に暮らせる質の高い生活環境を構築するには、建築と設備は切り離せない一体の存在であり、自然エネルギーを生かした環境負荷低減、エネルギーを効率よく最大限に活用した省エネについて考えていかなければなりません。建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1 ラポール二十四軒2号館 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：55,000円～150,000円 ＜月給＞ 245,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 ※経験や保持資格による（設備設計一級建築士保持者はＵＰ） ■賞与（昨年実績）：年間1,150,000円～3,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌】官公庁のビル管理・保守メンテナンス◆転勤なし／官公庁案件多数◆
      ◆◇長期安定の勤務/官公庁や地方自治体の建築物管理/未経験者OK/丁寧な指導で安心/シフト制勤務でメリハリ◇◆ 官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の設備設計を行う当社の保守管理技術者として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 建築設備の保守管理（官公庁のビル管理） ・電気、空調、給排水衛生設備、その他建物に付帯する設備の監視 ・上記設備の日常巡視業務 ・上記設備や建物設備の軽微な修繕や応急措置等 ■実績紹介：実績を一部紹介いたします ・北海道警察本部庁舎 ・札幌コンベンションセンター ・道民活動センター（かでる２・７） ・札幌市高速鉄道 発寒南駅・宮の沢駅 ■勤務先： 桑園付近の総合病院に常駐で就業いただきます。10年以上と長く取引を続けている病院へ配属予定です。 ■研修制度： 未経験者へは習熟するまで指導者と現場で業務を行い、丁寧に指導します。習熟度に応じて一人で対応する作業を順次増やしていきますが、当面は計器の数値確認や簡易な作業となり、数値や状態の変化があった場合は、都度、熟練者が判断・対応しますので、安心して業務に慣れることができます。 ■シフト制について： （1）8：30～17：15の勤務パターンの場合：実働7時間30分、休憩75分 （2）8：30～8：30の勤務パターンの場合：実働15時間、休憩9時間（仮眠7時間含む） ※夜勤明けは丸1日休みとなります。休日数にはカウントしておりません。（2）の回数はスタッフの状況により異なります。 ■当社の特徴： 当社は1972年創業以来、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。施設の保守管理業務については、関係施設の電気・機械設備の施設全体の機能をよく理解し、長期間に亘り施設の保守管理業務の実務から得た経験を生かし、施設の老朽化や危機管理に充分な注意をはらい最適な維持管理を行い、施設の環境向上に努め、施設を利用される方々に、安全性や快適性が保障されるサービス提供に邁進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1 ラポール二十四軒2号館 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌市内の総合病院 住所：北海道札幌市中央区 札幌市内の病院へ配属予定です（桑園駅付近） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（300,000円～450,000円※前年度実績） ■固定残業手当は月10時間0分～15時間0分、15,000円～25,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小柳協同株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒五条東2-6-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【函館】未経験歓迎！ルート営業兼配送／残業月平均15時間／食文化・農業への貢献・福利厚生充実◎
      • NEW
      ≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容 道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・販売営業 担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。 ・配送・納品業務 担当する得意先に対して配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg） 農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 ■入社後の流れ 先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識を学んでいただけますので、営業未経験者でも少しずつ学んでいただける環境です。 ■当社の魅力 当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。 農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■福利厚生やキャリアパス 当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。 キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町589－57 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計3.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】未経験歓迎！ルート営業兼配送／残業月平均15時間／食文化・農業への貢献・福利厚生充実◎
      • NEW
      ≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容 道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・販売営業 担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。 ・配送・納品業務 担当する得意先に対して配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg） 農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 ■入社後の流れ 先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識を学んでいただけますので、営業未経験者でも少しずつ学んでいただける環境です。 ■当社の魅力 当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。 農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■福利厚生やキャリアパス 当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。 キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市流通団地2条5丁目42番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナシオ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／輸入事務（食品）】◆業界トップクラスの菓子商社／英語力を活かす◎／残業20h程度
      • NEW
      【年休125日・土日祝休み・残業20h程度／業界トップクラスのお菓子専門商社／リモート可／創業100年以上で北海道内No.1の実績】 ■業務概要： お菓子の専門商社として業界トップクラスの同社にて、輸入事務職をお任せします。増員募集となります。 ■業務詳細： 菓子商社の当社にて以下の業務をスキルに応じて複合的に担当して頂きます。 ◇貿易事務（輸入）…海外への発注、日本での通関手続き、フォワーディングの手配など ◇営業事務…資料作成や顧客対応、受注処理など ◇一般事務…書類の管理やサンプルの管理、スケジュール管理、物流倉庫との連携など ■組織構成 部長（40代）、メンバー4名 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・在宅勤務可 またアットホームな社風で社員定着率も高く、年間平均有給取得日数も10日以上と、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴： 業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。（本社のある北海道内No.1）今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。売上も年々拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号 御堂筋フロントタワー18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～219,900円 ＜月給＞ 194,600円～219,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 　年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB面接可/名古屋/営業】★業界トップクラスの菓子商社／土日祝休／年休125日
      ★業界トップクラスの菓子専門商社！創業100年以上の実績◎ ★年休125日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境です◎ ★自社ブランドも展開しており、安定成長中です◎ ■業務概要： 菓子の専門商社として業界トップクラスの同社にて、ルート提案営業職をお任せします。海外展開や独自商品の開発・全国のメーカーと共同開発などを行っており毎年受注量が堅調に伸びているため、増員募集となります。 ■業務詳細： 既存顧客を1~3社程度受け持っていただき、深耕営業をしていただく予定です。 【具体的には】 ・自社ブランド商品、PB商品の提案営業 ・OEM商品の提案営業 ・お菓子売り場の提案 ■特徴 ・お菓子売り場のプロデュースをしていただくために、様々な提案/企画業務も担って頂きます。 ・専門商社のためお菓子メーカー、小売店、同業者、社内開発部署と連携を取りながら業務を行っていただきます。 ・小売店への「モノを運ぶ問屋」から「情報を運ぶ卸」に転換するため、営業が顧客のデータ分析や市場予測しながら売り場の総プロデュースを行うため、裁量権の高いポジションで、非常にやりがいがあるポジションとなります。 ・入社後はOJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。自身の頑張りがお客様の売上に直結するため、非常に裁量権があるのも特徴です。 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・在宅勤務可能 　非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴： ・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。（本社のある北海道内No.1）今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。売上も年々拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部東海支店 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号 グローバルゲート 11階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～279,000円 ＜月給＞ 222,600円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能 性があります。 　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌交通株式会社

    道路旅客運送業
    北海道北広島市虹ヶ丘8丁目1-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験歓迎／福利厚生充実／転勤なし
      ＜具体的な業務内容＞ タクシー乗務業務を行っていただきます。 お得意様から注文を受けてお迎えにあがり、目的地までお供する仕事がメインとなります。 お仕事の7割～8割は無線注文のため、安定した売上を作れます！ タクシーの基本は流し営業ですが、無線注文で売上を作れることは非常に大事です。 1日平均の配車件数は1台あたり15件以上可能です。 ＜使用車両について＞ ・全車両AT車配備！ ・全車内設備完備！（カーナビ、無線配車システム連動、ドライブレコーダー、社内カメラ、全面防犯ボード） ＜入社準備金制度あり＞ ・二種免許あり：30万円 ・二種免許なし：10万円 （社内規定により支給） ＜保障制度あり＞ 養成後、6カ月間月25万円の保障制度があるため、未経験者でも安心して働けます。 ＜札幌交通株式会社のここがポイント！＞ ★日本ハムファイターズ戦におけるVIP対応といった仕事もあります！ ★ホスピタリティードライバー養成制度あり！ワンランク上のドライバーを目指してスキルアップが望めます。 ★入社後は安心の研修期間があります！添乗教育といった他社にはない独自のカリキュラムで、未経験者でも働きやすい環境を整えています。 【日勤の1日の流れ（例）】 8：30　出勤 　▼ 8：40　免許証のチェック・アルコール検査 　▼ 8：50　車の準備、チェック項目の確認 　▼ 9：00　出庫・タクシー業務 　▼ 12：00　お昼休憩（90分） 　▼ 13：30　タクシー業務 　▼ 17：00　ガスの補充・帰社 　▼ 17：10　洗車＋車内清掃 　▼ 17：20　売上計算・アルコール検査 　▼ 17：30　退勤
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮】 ＜本社＞ 北海道北広島市虹ヶ丘8丁目1-6 ［アクセス］ 千歳線「上野幌駅」より徒歩9分 ＜南30条営業所＞ 北海道札幌市中央区南30条西11丁目2-12 ［アクセス］ 札幌市電「石山通駅」より車で4分 ＜百合が原営業所＞ 北海道札幌市北区百合が原7丁目2-40 ［アクセス］ 学園都市線「百合が原駅」より徒歩6分 ＜小樽営業所＞ 北海道小樽市新富町10-10 ［アクセス］ 函館本線「南小樽駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり
      月給：16万7,000円（一律乗務手当含）＋効率稼働手当（歩合給） 月収例 ＜日勤の方＞ 売上48万7,670円の場合：26万8,218円（入社3カ月社員の実績） ＜夜勤の方＞ 売上87万8,080円の場合：50万505円（入社6カ月社員の実績） 札幌交通では、初乗務から最初の6カ月は売上に関係なく給与保障があるので焦らずゆっくりお仕事を覚えていただけます！ もちろん売上が保障額を超えた分はその分しっかりお支払いしますので、ご安心ください！ 日勤：20万円 夜勤：25万円 ※研修期間中の10日間は日給7,000円を支給いたします。 ※面接時に給与の詳しい情報をお伝えします。
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    タイヨウ株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41
    • 設立 1958年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】土木施工管理／未経験歓迎！／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み
      ※未経験歓迎！≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／土木施工管理／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み（年休118日）／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ 札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当していただきます。 対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■採用背景： 当社は札幌を拠点に道内全域の土木工事の施工をはじめ、物流や不動産、太陽光発電など様々な事業を展開しております。 最近では高速道路や北海道新幹線など、今ホットな大規模工事にも携わっていることもあり、業績は絶好調です。 今後も続々と工事案件が寄せられているため今回、経験の有無を問わず土木工事の施工管理を担う社員を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算 ・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理 ・工事全体の流れの把握など 対象エリアは札幌市内を中心とした道内全域です。 ●サポート体制 ・原則、現場への直行直帰 ・遠方の場合、借上げ社宅完備 ・マイカー助成金や燃料等全額支給 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフと様々な現場に同行して、基本的な土木工事や施工管理に関する知識やノウハウを習得していただきます。 慣れてきたら小さな現場からお任せしていきます。 1人1現場担当なので、じっくり仕事を覚えることができます。 ■組織構成： 現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍しています。 最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。 複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■施工管理について： 施工管理とは建築・土木・インフラなどの工事現場で協力会社や技術者を指揮・監督し、工事が計画通りに進行するように管理する仕事のことです。 その中でも土木施工管理は土木工事の現場に立ち、鉄道・トンネル・道路・ダム・河川・橋梁などのインフラ工事に関する仕事で活躍できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～361,000円 ＜月給＞ 200,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度支給額70～130万円） ※業績により決算手当の支給あり ■モデル給与 ●経験者：月給224,000円～361,000円 ●未経験者：月給200,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】土木施工管理（経験者採用）◇充実した教育体制／福利厚生充実／年間休日118日
      ≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／充実した教育体制／福利厚生充実／年休118日／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ ■業務内容： 札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当します。対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■具体的には： ・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算 ・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理 ・工事全体の流れの把握など ■配属先情報： 現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍。最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。 複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■当社について： 当社は、北海道総合開発の主軸を成す輸送体系の先駆者として、また、土木建設事業を通じて北海道の未来を形づくる者として、時代の一翼を担ってきました。時代を先取りし「新たな事業展開を目指す」と云う経営姿勢の基、不動産賃貸・太陽光発電事業等に積極的に参入し、企業力の向上と充実に努めてまいりました。今後も、技術力の向上、経営体質の強化を図り、社会に貢献して参りたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～361,000円 ＜月給＞ 300,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度支給額70～130万円） ※業績により決算手当の支給あり ■モデル給与 ●経験者：月給224,000円～361,000円 ●未経験者：月給200,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光工栄株式会社

    サブコン
    北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験でも安心！／転勤なし／年休124日
      空中作業班、地上作業班のチームにわかれて作業を行ないます。 【空中作業班（架空班）】 ■新しい電線を張る、古い電線を張り替える ■電柱上部に設置する変圧器や開閉器の新設・撤去 ■家庭に電気を引くための引込線工事 など 【地上作業班（建柱班）】 ■電柱の新設、古くなった電柱の引き抜き ■災害や交通事故で電柱が損傷した場合の復旧 ■電柱の根元やその周辺の舗装 など 工事現場は札幌市内・札幌近郊がメイン。会社に出社してから、作業メンバーと一緒に現場へ向かいます。 市内の様々な場所で作業するので「札幌の街をつくっている」という充実感を得られる仕事です！ ＼未経験でも安心してスタートできる理由は？／ 当社では、これまで多くの先輩たちが未経験からスタートしています。 未経験でも続けられているのは、しっかりとしたサポート体制があるからです。 ◆安心の研修制度 入社後は導入研修からスタート。その後はOJT研修で各チームをまわりながら、先輩社員から実践的なスキルを学びます。 春には、北海道電力株式会社のグループ会社が主催する研修に参加し、電気工事の知識と実技を身につけていただきます。 さらに、年に2～3回は外部研修で安全衛生教育やキャリア別研修、危険予知訓練、電気取扱に関わる教育、体験型研修なども受講可能。業務に慣れてきても、技術習得やキャリアアップの機会が豊富です。 当社にも安全や技術に関する教育担当者がいるので、日々のフォローも万全です！ ◆年2回の個別面談 不安や悩みをひとりで抱えないよう、年に2回は個人面談を実施しています。 安心して働けるように、会社全体でサポートします ◆うれしい入社祝金あり 試用期間が終わった後には、入社祝金を支給します！
      ★地下鉄東西線『新さっぽろ駅』・JR『新札幌駅』から8分 ★転勤なし／U・Iターン支援あり ★マイカー通勤OK（専用駐車場あり） ★副都心すぐそば！公共交通で通いやすい！ 本社／北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2-11 地下鉄東西線「新さっぽろ駅」・JR「新札幌駅」から徒歩8分 ※工事エリアは札幌市内～近郊です。遠方での工事は少ないので帰社が遅くなることはほとんどなし。無理のない働き方が可能です。 ＼U・Iターン歓迎！／ 遠方の方は、Web面接も可能です。 入社の際に転居を伴う場合は、お部屋探しも提携の会社をご紹介できます！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      【月収例】28万8000円（25万円＋交通費手当＋時間外手当／27歳　経験1年） ※給与は経験やスキル、年齢を考慮して決定します。 【月給】18万円～35万円＋諸手当 ※下限は最低保証額です。 ※電気工事経験者は、条件面を優遇します。 ◆入社祝金3万円あり（試用期間満了後に支給します） ＼年収の全国平均を80%の社員が超えています！！/ 安定した収入を得たいあなたにピッタリです！ （全国平均年収426万円※doda調べ） ＝＝社員の年収例＝＝ 年収400万円／23歳・2022年入社 年収550万円／30歳・2013年入社 年収650万円／40歳・2003年入社
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    株式会社弁釜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市 厚別区厚別東 五条1-3-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,511名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【函館工場】工場内の設備・機械メンテナンス（食品製造機械）※残業平均20h/転勤無し
      当社は北海道内最大級のコンビニ向け食品製造会社です。北斗市追分の工場で、食品製造機械や工場施設全体の保全・メンテナンスに関わる業務全般をお任せいたします。 もともと工務担当が1名でしたが、工場がより安全に稼働し続けられるよう新たに1名採用し、メンテナンス・保全の体制を増強します。 ■具体的な業務： ・機械のメンテナンス、修理業務 ・工場ファシリティの保全・改修業務 ※将来的に夜間勤務に従事していただく可能性もございます。 ■函館工場について： 当社は北海道内に複数拠点を有しており、函館工場は道南地区へ製品を納入しております。工場は24時間稼働しています。 函館工場の社員数31名で、年代別には20代3人、30代10人、40代10人、50代以上8人と幅広く在籍しています。 また、残業は月平均20時間程度と働きやすい就業環境が整っています。 ■当社の特徴： （1）商品開発…北海道の食材にこだわり、地域の食文化を取入れ、「おいしい」と言ってもらえるような、魅力的で価値のある商品開発を目指しています。 （2）原材料…トレーサビリティー管理の下、「鮮度」、「品質」にこだわり、低コストの原料調達を目指しています。 （3）品質管理…社員の衛生管理かつ食に対する安全面が求められる中、コンプライアンスを基盤とした「HACCP手法」を取り入れ、原材料の仕入れから生産工程に及ぶまで、徹底した衛生管理を行っています。 （4）生産管理…全てオンライン化された生産管理システムの下で生産を行い、受注から出荷情報に至るまで、常に安定的に提供できる生産体制を目指しています。同社は顧客への感謝の気持ちを忘れずに、全社一丸となり、支援している顧客の期待に沿えるため、高い評価を得られる会社となるよう邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館工場 住所：北海道北斗市追分3丁目2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 285万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,685円～182,631円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 160,685円～207,631円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。残業代は別途支給 ■昇給：年1回（10月）ひと月当たり400～5,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）計2.5か月分※前年度実績 ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収 主任（入社5年目）430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／札幌市】食品の商品開発◆道内のセブン-イレブン商品を製造／家族手当・住宅手当あり
      【未経験歓迎／専門スキルを身に着けたい方歓迎】 ■業務内容： 北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、商品開発としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・新商品の企画立案作成 ・商品の試作調理 ・工場の製造部や品質管理部など関係各部署との調整、連携 ・営業企画書作成・原価計算 ■業務の流れ： セブン-イレブン・ジャパンの政策に基づき、新商品を開発します。 メンバー1人あたり1～2品をご担当いただき、1～2ヶ月かけて開発会議での提案を目指していただきます。 ■業務の魅力： セブン-イレブン・ジャパンの商品に対するこだわり・高いレベルに根気強く、計画・検証・改善のサイクルを回すことが要求されますが、実際に開発した商品が製品化され、販売実績が上がった際の喜びは相当なものです。 ■配属先構成： 商品部：16名（社員13名、パート3名） 開発課：8名 ■当社の特徴： 1）商品開発…北海道の食材にこだわり、地域の食文化を取入れ、「おいしい」と言ってもらえるような、魅力的で価値のある商品開発を目指しています。 2）原材料…トレーサビリティー管理の下、「鮮度」、「品質」にこだわり、低コストの原料調達を目指しています。 3）品質管理…社員の衛生管理かつ食に対する安全面が求められる中、コンプライアンスを基盤とした「HACCP手法」を取り入れ、原材料の仕入れから生産工程に及ぶまで、徹底した衛生管理を行っています。 4）生産管理…全てオンライン化された生産管理システムの下で生産を行い、受注から出荷情報に至るまで、常に安定的に提供できる生産体制を目指しています。当社は顧客への感謝の気持ちを忘れずに、全社一丸となり、高い評価を得られる会社となるよう邁進していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社札幌工場 住所：北海道札幌市厚別区厚別東5条1丁目3-20 勤務地最寄駅：JR千歳線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全道の当社拠点
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～196,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 186,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・386万円／入社5年目／メンバー（月収28万円+賞与46万円） ・438万円／入社8年目／主任（月収31万円+賞与63万円） ・487万円／入社10年目／係長（月収34万円+賞与77万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四宮造園

    サブコン
    北海道札幌市厚別区厚別南3-2-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】エクステリア・ガーデン設計／CADオペレーター　※転勤無し／残業月平均16時間
      ◆デザインやスケッチが得意な方・CAD使える方歓迎！お庭や公園のガーデン・エクステリアの設計職 ◆営業要素0・デザイン性の高さから安定受注 ◆残業16H／月・基本土日休・転勤無し 造園関連事業を幅広く手掛ける当社の設計／CADオペレーターとして、個人宅のお庭を中心として、街の公園や道路などのエクステリアやガーデンの設計業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・お問合せ／ヒアリング…お客様のご要望や理想のライフスタイルのヒアリングや周辺環境・建物の写真を見てイメージ構想。 ・現場調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・高低差など）のすり合わせ ・プランニング・見積作成…プラン図を起こし、スケッチや写真を使って提案し、お客様とのお打ち合わせを行います。 ・設計図作成…手描き図面とCADを活用した図面作成を行います。 ・その他…契約や施工管理、完成引渡し、アフターフォローなども適宜サポートします。 ※図面作成は、専用システムを活用して行いますので、従来より簡単にできます。 ■組織構成： 同社社員数は29名で、工事部、営業部（営業課／設計積算課）、総務部、職人にて構成されています。ご入社後は、営業部 設計積算課にて中途入社の経験豊富な40代スタッフとその他2名（新卒入社）と共に業務を行います。 ■当社の特徴： 当社は、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、所定時間外労働の削減や当社独自の休暇制度を導入して、働きやすい企業を目指しております。 また、人材育成にも力を入れ、資格取得の支援や社内外講習会を実施しています。 ■就業時間補足： 8:00～17:30（4月） 実働8時間、8:00～18:00（5月～11月）実働8時間30分、8:30～17:00（12月～3月）実働7時間 ■同社の魅力 ★公園から庭園まで。利用者が気軽に運動・休憩・散策し、安全・安心して平等に利用できるよう、人と自然が共生するやさしい環境づくりを実現。 ★優良法人表彰の継続・実績 昭和61年から続く優良申告法人。適正な申告・納税で社会貢献とサービス向上を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別南3-2-25 勤務地最寄駅：地下鉄 東西線／ひばりが丘駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～291,500円 固定残業手当/月：32,818円～48,536円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,918円～340,036円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年度実績年3回※5.0カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社協和スチール

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道札幌市白石区米里一条3-6-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】※未経験歓迎※スチールドアや防火ドアの製造／異業種からの入社多数／転勤無／平均残業15h程度
      • NEW
      ■職務内容： ・防火ドア、スチールドア、ステンレスサッシを中心に 鋼製建具を製造・販売をしている当社にて、鋼製建具の製造業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・北海道を中心とした各商業施設・学校・病院・福祉施設・マンション等の建物で利用されている鋼製建具（スチールドア・防火ドア）の製造業務を担当いただきます。各種機械を使用して品質と信頼の高いスチールドア・防火ドアを図面に基づいて製造・組み立てを行います。経験に応じて任せる業務を調整します。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社研修等、教育体制も充実しています。研修後は、現担当からのOJTを元に業務を学んで頂きます（3カ月～半年程度）。 ■組織構成： ・当社の工場では、8名の社員が就業しております。異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■当社の特徴： (1)自社工場を持ち100％オーダーメイド対応可能。納期や予算に対する柔軟性が高く顧客からも評価頂いてます。 (2)設立41年目（昭和55年設立）の地域に密着した製造企業。 (3)転勤はなく、平均の残業時間は月約15時間、腰を据えて働ける環境です。 (4)直近賃上げや年間休日を増やすなど業務環境の改善に取り組んでおります。 ■タカフジグループについて： ・札幌に本社を構え、金属製建具の設計から製造・販売・施工まで製販一体の取組み、創業45年の地場密着企業である株式会社タカフジを中心としたグループとなります。当社は、2020年にタカフジグループの仲間入りを果たし、建物の設計・企画・施工管理・増改築工事を展開している株式会社タカフジ興産を加えた3社でお客様のご要望に柔軟にお答えしております。
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社協和スチール工場 住所：北海道札幌市白石区川下770-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】スチールドアや防火ドアの設計／異業種からの入社多数／転勤無／平均残業15h程度
      • NEW
      ■職務内容： ・鋼製建具（スチールドアや防火ドアなど）の設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・北海道を中心とした各商業施設・学校・病院・福祉施設・マンション等の建物で利用されている鋼製建具（スチールドア・防火ドア）の設計図面作成をメインに担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社研修等、教育体制も充実しています。研修後は、現担当からのOJTを元に業務を学んで頂きます（3カ月～半年程度）。 ■組織構成： ・当社の設計業務は正社員1名、パート（設計補助）3名で担当しております。 ■当社の特徴： (1)自社工場を持ち100％オーダーメイド対応可能。納期や予算に対する柔軟性が高く顧客からも評価頂いてます。 (2)設立41年目（昭和55年設立）の地域に密着した製造企業。 (3)転勤はなく、平均の残業時間は月約15時間、腰を据えて働ける環境です。 (4)直近賃上げや年間休日を増やすなど業務環境の改善に取り組んでおります。 ■タカフジグループについて： ・札幌に本社を構え、金属製建具の設計から製造・販売・施工まで製販一体の取組み、創業45年の地場密着企業である株式会社タカフジを中心としたグループとなります。当社は、2020年にタカフジグループの仲間入りを果たし、建物の設計・企画・施工管理・増改築工事を展開している株式会社タカフジ興産を加えた3社でお客様のご要望に柔軟にお答えしております。
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社協和スチール工場 住所：北海道札幌市白石区川下770-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンマルコ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48
    • 設立 1979年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】食品メーカーのマーケティング本部の本部長候補（Dr.Dishの販路拡大とブランド戦略など）
      ■概要： 当社では、2023年に冷凍健康管理食「Dr.Dish」を中核とするメディカルフード事業をスタートし、推進しています。 この新規事業は、出発点は生活習慣病予防を目的とし、医学的根拠に基づいた商品開発とおいしさを両立した製品づくりに挑んできました。 今後はさらに販路を拡大し、食を通じた健康支援と新たな食文化の創造を目指しています。 今回募集するのは、マーケティング本部の本部長候補として、当社の新規事業である「メディカルフード事業」を牽引いただくポジションです。 中でも「Dr.Dish」については立ち上げから日が浅く、現在ECサイトでのBtoC販売のスタートを皮切りに医療機関からの斡旋や企業向け福利厚生の一環として取り入れていただくなど、販売経路を展開・模索中です。 まだまだ不十分であり更に多角的な販路展開を行いながら、知名度を向上させていくなどの課題解決が急務です。 まずはこれら急務ミッションを担当してはいただきますが、今回募集するのは、「マーケティング本部の本部長候補」として、当社の既存および新規事業の全体戦略を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇Dr.Dishの販路拡大とブランド戦略に加え、本部配下となる以下部門を横断的に統括していただきます。 ・中食・外食事業：直営店舗やレストランの運営管理 ・購買部門：食品原材料などの調達戦略 ・食品開発部門：冷凍食品を中心とした新商品開発 これら複数の機能を連携・融合させながら、全社横断的な視点でマーケティング戦略を推進できる方を求めています。 これには、経営層と密に連携を取りながら業務に携わっていただくシーンも多いです。 ■事業について： この先10 年後もお客様から選ばれ続ける会社であるために、「心からのこだわり、同じ想いでつくります。あなたのおいしいと笑顔 のために。」を新たなミッションとして掲げていきます。当社の事業には冷凍食品の製造をする【フローズン事業】【店舗事業】【メディカルフード事業】の３つの柱があります。どの事業においてもこのミッションに沿って、お客様の笑顔と健康をサポートするため の、“これ以上ない”を追求した、美味しくて、身体に優しい高品質な商品を提供し続けていきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48 勤務地最寄駅：JR,地下鉄東西線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,600円～454,000円 その他固定手当/月：59,000円～119,000円 ＜月給＞ 480,600円～573,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当19,000円（世帯主の場合は23,500円となります）、職位手当40,000円～100,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績 2.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績 3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】社内ＳＥ（基幹システム運用）◆正社員◆賞与年2回
      ～ワークライフバランス◎／家族手当充実／U・Iターン歓迎／北海道に根差した冷凍食品メーカー～ ■業務内容： ＥＲＰ（基幹業務システム）のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当して頂きます 全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ＥＲＰのデータ入力や分析（生産・販売・勤怠・給与など） ・情報インフラ機器の管理（サーバ、ネットワーク、ＰＣ等） ・社内ヘルプデスク（ＥＲＰ操作、ＰＣの設定、各種アカウントの管理）など ■入社後のステップ： ◎基礎業務の習得（1～3ヶ月目） 社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問い合わせ対応や簡単なトラブルシューティングを実施。 ◎業務範囲の拡大（3～6ヶ月目） ネットワーク管理、ＥＲＰの運用に携わります。現在進行中のプロジェクトにも少しずつ関与し、運用体制を学びます。 ◎リーダーポジションへのステップアップ（6ヶ月以降） 基幹システムの見直しやインフラ改善など、重要なプロジェクトを支えていきます。5年以内には情報システム部門の責任者として、社内ITの主導的役割を担う環境を目指します。 ■当社について： 「北海道からもっと美味しく健康に」 当社は、豊かな恵みの大地、北海道を拠点に素材・製法にこだわったコロッケ・グラタン・春巻・いももちを主体とした冷凍食品を製造し、日本全国、海外に向けて販売しています。 北海道ブランドを活かした自社の商品開発プロジェクトは、多種多様な商品を生み出しています。 この「商品開発」のプロジェクトは、創業以来の企業マインドであり、“冷凍食品はどんなに時代が変わろうと、家庭の味を気軽に味わえるものでなければならない”との考えのもとに商品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48 勤務地最寄駅：JR,地下鉄東西線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,100円～223,100円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 198,100円～242,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（世帯主の場合は23,500円となります） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績 2.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績 3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレンドリー

    自動車ディーラー
    北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌/転勤なし】カーライフアドバイザー※車好きな方歓迎/正社員/創業42周年の老舗企業/業績好調◎
      カーライフアドバイザー【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実 立地の良い札幌市南郷通で、国産車種を広く取り扱う当社店舗。 ここで車・保険・車検・整備など幅広い提案を通じ、お客様のカーライフを支えるパートナーとして活躍してくれる仲間を募集！ ＜お任せすること＞ ▼まずは地元の人々と、趣味のお話から お客様は地元の方がほとんど。ローカルトークで盛り上がることもあります。まずは趣味の話など雑談を交わしつつ、お客様の予算や好きな車種などを伺っていきましょう。 ▼ニーズを踏まえてご提案 お客様の本当の要望を引き出したら、幅広い選択肢から最善の提案を行ないます。料金体系を明確化したスライドなどの提案ツールも揃っていますので、ご安心を。慣れてきたら3人に1人は成約につながる環境です。 ▼アフターフォロー 納車後もおハガキや電話などを通して、「その後の様子はいかがですか？」といったフォローや車検のご連絡などを行ない、お客様をサポートしていきます。 ＜ココがポイント＞ ◎お客様の立場に立った提案を！ たとえば買取対応の場合、車検月も重要な指標。車検が通ったばかりなら付加価値がつき、高く売れるためです。じっくりと相談に乗ることで、こうした個別の状況を汲み取り、金額を調整しながらお客様にとってより良い提案を行なうことが大切です。 ◎ノルマなし・インセンティブあり ノルマはなく、月間5～6台の納車を目安に個人目標を掲げて取り組みます。納車ごとにインセンティブがつき、その金額はリースの方が高くなります。 ◎長いお付き合いができる 数年間のリース契約の他、車両保険や損害保険などの商品も提供し、購入後の安心もサポートしている当社。だからこそお客様と長いお付き合いが続くのが特徴で、2世代、3世代とご利用いただくご家族も珍しくありません。 【販売チーム】 20代の女性社員から40代後半の次長（男性）まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。その9割が中途入社という環境で、新しい場所で新たなスタートを切ろうとするあなたの気持ちも共感してもらいやすいはずです。何より“居心地の良さ”が自慢の会社ですので、ぜひ安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～241,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：31,000円～38,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 211,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代は、季節により設定時間・金額に変動有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社員の年収例： 入社3年目（30歳）　年収450万円（月給18万円+賞与年2回+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★自動車の販売職【北海道/札幌市】◆インセンティブ有り・年休102日
      【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実 ■業務内容： 販売職として、お客様のニーズを把握することから始まります。通勤や送迎、趣味の活動、家族旅行など、クルマの使い方や重視するポイントは千差万別です。ダイハツ車はもちろん、幅広いメーカーの新車・中古車の中から、お客様の想いをカタチにする最適な一台をご提案するお仕事です。 また、単にクルマを販売するだけでなく、ご購入後のお客様のカーライフを末永くサポートすることも、私たちの重要な役割です。定期的な点検や車検のご案内はもちろん、日々のちょっとした不安や疑問にも親身に対応します。お客様が安全で快適なカーライフを送れるよう、常に寄り添い、頼れるパートナーとしてサポートしていきます。 ■ポジションの魅力： 初めてのマイカー、家族が増えて乗り換えたい、趣味をもっと楽しみたい…。お客様一人ひとりの想いを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案します。 ＼未経験の方もご安心ください／ 知識や販売のノウハウは、入社後の丁寧な研修でイチから学べます。 大切なのは、お客様の気持ちに寄り添う誠実さと、より良い提案をしたいという熱意。目標数値はありますが、「ノルマ」という重圧はありません。お客様との信頼関係をじっくり築きながら、保険やメンテナンスを含めたカーライフ全体をサポートするやりがいを感じてください。 ■当社の魅力： 新車メーカーのダイハツとスーパーピット契約を結び、新車・中古車の販売やリースをはじめ、整備、車検、板金修理、塗装など自動車に関わるサービスをワンストップで提供できることが強みです。 新車のリース形態での提供や、お客様が求める中古車をオークションから仕入れて販売するなど、お客様へ提供できるサービスの幅が広いことから、長年に渡りお客様の支持を得て、今日に至っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：15,000円～60,000円（固定残業時間8時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏栄建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建設施工管理（札幌近郊中心）◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万◆
      ＃札幌ワークライフバランス認定企業 ＃地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地 ＃元請工事9割以上 ＃札幌エリア中心で転勤・長期出張無し ＃30代のモデル年収900万 ■業務内容： 札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の現場での施工管理業務及び設計、積算等建築工事に関する業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全管理、品質管理、予算管理 ・施工図の作成　など ■担当頂くプロジェクトの特徴： 官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は希望によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。 ■働き方： iPadを使っての業務効率化、直行直帰可能、週休2日など働きやすい環境が整っております。また現場は札幌市とその近郊が中心で、遠くても車で片道１時間以内のエリアです。現場が稼働中も合間を見て事務作業を行ったり、事務作業をサポートする社員もいる為、残業は繁忙期でも30H、閑散期も20H程度に抑えられています。また、建設業界でよくある休日出社についても、出社した場合には振替休日を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～404,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績） 頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】建設工事プロジェクト管理◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万
      【札幌ワークライフバランス認定企業／地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地／元請工事9割以上／30代のモデル年収900万／転勤無し】 札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の建設工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 設計図面をもとに工事プロジェクトを管理する仕事です。職人さんへの業務指示や、作業工程のスケジュール管理、工事の品質管理業務です。 ・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。取得できる国家資格は、建設工事を行う会社では必ず必要な資格です。 ■入社後の流れ： 未経験の方も歓迎です。まずは各種ツール（エクセル、ワード、CAD）を習得していただきます。先輩社員とともに現場にも足を運び、図面と実際の現場を見ていただき、徐々に業務イメージをつかんでいきましょう。3-5年で現場を一人で担当いただけることを期待しています。 ■担当頂くプロジェクトの特徴： 官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は規模によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。一人前になった後は、3件程度現場を担当してプロジェクト管理を行います。 ＝＝魅力POINT＝＝ ◎元請工事9割以上、官公庁案件が7割とプロジェクトを安定受注 ◎現場は札幌市近郊が中心 ◎30代のモデル年収900万（入社16年／1級施工管理技士） ◎現社長も30年前に中途で同社に入社。将来的には社長を目指せる可能性も。 ◎最新のツールを活用した業務の効率化に取り組んでいます（iPad等） ◎現場稼働中も合間を見ながら事務作業を実施したり、社内にも事務作業のサポート社員がおり、残業時間は繁忙期30H、閑散期20H程度！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績） 頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋ホームトピア

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市厚別区厚別南1-18-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【函館】リフォーム提案営業◆地域密着型／土屋ホームG／受賞実績多数◎／年休121日
      • NEW
      ◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎寒さに強く、エネルギー効率を考えた地球に優しいリフォームを提案 ◎地域密着型の提案営業ポジション ◎確かな技術力／受賞実績多数 ■業務内容： 営業として、地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。当社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。 ■業務詳細： ・担当エリアのマーケティング ・潜在需要世帯を定期訪問、情報収集 ・各種イベント（着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員） ・商談・ご契約・着工・引き渡し ※契約から施工・引き渡しまで、リフォームの一連の流れを営業・技術・設計担当が「三位一体」となって取り組みます。 ※工事作業は行いません。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・月5件程度の案件を、設計担当や施工担当と連携しながら企画・提案します。 ・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。 ・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 ■働き方： 案件情報を共有できるアプリを活用しており、生産性を高めメリハリをつけて働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館支店 住所：北海道函館市大川町1番21号 勤務地最寄駅：JR線／五稜郭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～314,000円 固定残業手当/月：36,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（成果に応じ支給※過去実績1.5ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEB面接OK【札幌エリア】リノベーションの施工管理 ※土屋ホームグループ会社／年間休日121日
      • NEW
      【土屋グループ／年間休日121日／実務経験のない方でも大歓迎／中途入社者が活躍できる環境／異職種からの転職者多数】 当社の札幌市内各支店にて、住宅リフォーム工事の施工管理を担当します。 ・既存住宅の性能診断 ・お客様との折衝（中長期にわたって安心して住み続けられるための技術提案） ・リフォーム物件の品質、工程、安全、コスト管理 ・積算業務（実務経験のない方はマニュアル完備のシステムですので徐々に身につけていただけます） ・営業活動（一部小規模なエリアを担当、OB顧客に対するテレマーケティング） ■職務の特徴： 設計や営業と連携しながら、月平均5～10件ほどの工事案件を担当していただきます。エリアは支店から車で20分以内の距離であり、遠方への出張などは発生いたしません。施工管理の技術スタッフであってもお客様と接し、直接お話を聞くことができます。地球環境保護への取り組みと心のふれあいが今後のキーワードとなる住宅業界では、リフォームに注目が集まる一方です。持てる力を新しい分野で十分に発揮していただくことを期待しております。 ■職務の魅力： リフォームには既存の住宅の様々な問題を根本から理解し、解決しなければ成し得ない面白さがございます。年数の経過による建物の劣化、住みながらの施工などリフォームならではの難しさもあるものの、施工管理を通して、直接お客様と向き合うことが大きなやりがいとなっております。新築以上に難易度は高いですが、ご自身のスキルを存分に活かすことのできるポジションです。「品質に絶対妥協はしない」という家作りの基本姿勢のもと、誇りが持てる仕事を共に手掛けていける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌本店 住所：北海道札幌市厚別区厚別南1丁目18番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌西支店 住所：北海道札幌市西区発寒十四条四丁目1番3号 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌中央支店 住所：北海道札幌市北区北9条西3丁目7 土屋ホーム札幌北9条ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～234,000円 その他固定手当/月：5,000円～55,000円 ＜月給＞ 257,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします ■固定残業手当は月、25時間分、36,000円～66,000円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（11月）※初年度から昇格・昇給例あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：450～550万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道チクレンミート

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市厚別区厚別東五条1丁目2-29
    • 設立 1982年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食肉産業の営業職／昨年賞与4.5カ月／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      食肉や加工食品を扱う既存顧客への提案・フォローをお任せします。 お客様の「こんな商品、つくれないかな？」という声に寄り添い、開発部門と連携して商品化を目指していく仕事です。 　　＊　＊　＊ 【具体的には】 ■既存顧客への定期フォロー（外食・量販店・生協など） ■新商品や商品改善のご要望のヒアリング ■開発部・工場との連携や製造スケジュールの調整 ■試作依頼・サンプル提出・見積もり対応 ■年4回の展示会出展（新規顧客との接点も創出） ★配送業務はありません。営業活動に専念できる環境です。 ※年に数回、北海道内や道外への宿泊出張があります。 　　＊　＊　＊ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：まずは業界を知るところから！ 入社後1カ月は工場研修へ。 加工現場の流れを見て、 商品知識を身につけます。 ▼STEP2：先輩の営業に同行！ お客様とのやりとりをOJTで学びます。 いきなり1人でお任せすることはありません。 ▼STEP3：1年後を目途に担当顧客を引き継ぎ！ 社内外のやりとりも任せられるよう、 無理なく段階的に独り立ちを目指します。 　　＊　＊　＊ 【頑張った成果はきちんと評価！】 北海道チクレンミートには、 単純な年功序列制度はありません。 営業成績はもちろんですが、 「どんな行動を積み重ねたか」 「どれだけ前向きに取り組んだか」を大切にしています。 評価は上司との定期面談などを通じて行われ、 普段の姿勢や「お客様との関係性づくり」など、 行動の質も丁寧に見て、評価に反映します！
      ＜転勤なし／自動車通勤OK＞ 北海道札幌市厚別区厚別東五条1丁目2-29 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室有）
      月給181,700円～250,800円＋賞与年2回 ★これまでの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ★残業代は別途全額支給します。
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    エム・ワイ・エス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【北海道（転勤無）】自社製品（医療システム）開発担当 　※ITについて興味関心がある方
      ■職務内容： システム開発を担当頂きます。※現在7名で職務を行っています。 未経験で募集は行っておりますが、ご自身での学習は必須となります。1日2～3時間程度、プログラミングの勉強をしていただくことも求められます。 ■職務内容：同社製品のシステム開発を担当頂きます。 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ※現在7名で開発業務を行っています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～305,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道（転勤なし）】自社製品（医療システム）の開発担当　
      ■職務内容：同社製品のシステム開発を担当頂きます。 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ※現在7名で開発業務を行っています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 固定残業手当/月：10,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北都システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • テクニカルリードエンジニア／設計～製造～評価～納品まで一気通貫／システム設計・導入経験者
      現在当社では、BtoBビジネスとして顧客ごとのオリジナルシステムの企画～開発までを提案する活動に注力しています。 私たちが目指すのは、"特定の技術にとらわれず、お客様の課題にスピード感をもって応えること。" そのために、柔軟な発想で一緒に提案・開発をリードしてくださる方を募集しています。 モダンな開発言語の経験やクラウドインフラ設計の知識がなくても大丈夫です。 今あるスキルを活かしながら、新しい技術やサービスにチャレンジしたいという気持ちがあれば、きっと活躍できます。 私たちと一緒に、「世の中の役に立つ」システムづくりに挑戦しませんか？ ※実務で開発経験が無くても大丈夫です。システム設計やシステム導入経験等、システムインテグレーターとしてのご経験がありましたら、是非ご応募下さい。 コンサルティング・ソフトウエア開発事業で培った幅広いノウハウをもとに、お客様のビジネスに役立つプロダクトを企画開発し、上流工程から品質管理まで全領域をお手伝いする事業を展開しています。 数名の小規模チームに参画いただき、設計、開発、評価の一連のフェーズを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 ・チーフ：480万円以上 ・シニアチーフ510万円以上 ・グループマネージャ（課長）550万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車載ECUシステムなど車づくりに関わる組み込みエンジニア！
      育成前提の採用！C言語の組込み開発経験があればOK 【具体的な業務内容】 組込みエンジニアとして主にAUTOSAR（規格）を使用した車載ECU開発業務に携わります OEM企業からの要求事項（仕様）に対し、ミドルウェアの開発へ新規仕様を反映 要求分析→機能設計→コンフィグ設計→テストを約2~3カ月かけて行います OEM企業からの要求事項の分析を協力会社とともに行います。仕様に合わせて設計を重ね、インターフェース設計、コンフィグレーション設計へと移行していきます その後は仕様や顧客要求に応じたテストを行い、改善を重ねていきます 品質重視の環境だからこそ、ここでのコミュニケーションは大切なフロー ※業務の特性上、設計工程が大半でプログラミングは行いません ＼用語解説／ ●車載ECU（Electronic Control Unit）：エンジンからライト、カーナビゲーションなど自動車のさまざまな機能を制御するための装置。スマートキー、フロントパネル、バックモニターなどに採用されています ●AUTOSAR：欧州自動車メーカーを中心に、車載ソフトウェアの共通化を目指し作成されたプラットフォームの仕様名称のこと 【入社後の流れ】 業務の始め方やツールの使用方法の伝授など段階を追って順に説明をしていきます。OJTを始めとした簡単な業務から始め、段階的に作業に取り組んでいきます。常に先輩社員がフォローしてくれる環境なので、安心して取り組むことができます 【必須の条件】 C言語を用いた何かしらの開発経験（年数不問）　※育成前提での採用です！ 【歓迎条件】 ・車載開発経験ある方(CAN/DIAG 知識保有)　・セキュリティ機器開発経験のある方 【一つでも当てはまる方はぜひ】 ・素直で明るい方　・モノづくりが好きな方　・情熱を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ＼働き方に自信あり／　 年次有給休暇にプラスして、ストック休暇など、特別な休暇を用意。また子育て世代の働き方、社員の健康を鑑みたジム・健康診断・オフィスでごはん、等もサポートをしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル 9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区大通東10-11-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/梅田駅】ITコンサルティング営業／公共交通・自治体DXに挑む／福利厚生充実
      ◇キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証STD上場／Iターン・Uターン歓迎（引越し費用の補助あり）◇ 【業務内容】 自治体や公共交通事業者、観光関連事業者などに対し、当社のMaaS・決済サービスを活用した企画・提案を行います。 単なる“物売り”ではなく、お客様の「困りごと」にじっくり耳を傾け、ITで仕組みづくりを行う営業です。 【具体的に】 ■公共交通事業者や自治体への訪問、ニーズや課題のヒアリング ■課題に応じたMaaSサービスや決済システムの企画提案 ■提案資料作成、導入支援、フォローアップ対応 ■新規案件（紹介や問い合わせ）への提案 ■既存顧客の追加提案・深耕営業（既存8：新規2） ■組織構成 拠点長（60代・男性）課長（40代半ば・男性）メンバー4名（20～30代）の7名体制です。 【営業スタイル】 ■訪問型フィールドセールス（出張・直行直帰OK） ■顧客との信頼関係構築を重視した提案営業（新規：2、既存8） ■飛び込み営業は原則なし。アウトバウンド・インバウンド両方で機会創出 ■既存顧客は先輩と同行し、段階的に独り立ちできるサポート体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番9号？ 梅田ゲートタワー8階 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～345,000円 ＜月給＞ 301,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には基本給と職務手当を含む ※残業手当は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ITソリューション営業◇北海道発！自社決済SaaSで地域を動かす◇飛び込み無／直行直帰OK
      ◇キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証STD上場／Iターン・Uターン歓迎（引越し費用の補助あり）◇ 【業務内容】 北海道内の企業・自治体などに対し、当社のマルチペイメントサービスを中心とした提案営業をお任せします。 既存顧客との関係構築の強化に加え、新規取引先拡大の両面をご担当いただきます。（新規：5、既存：5） 【具体的に】 ■既存取引先への訪問、ニーズや課題のヒアリング ■課題に応じた決済システムの企画提案 ■提案資料作成、導入支援、フォローアップ対応 ■新規案件（紹介や問い合わせ）への提案 ■交通MaaS関連プロジェクトへの参画（業務割合2割程度） 【営業スタイル】 ■訪問型フィールドセールス（出張・直行直帰OK） ■飛び込み営業は原則なし。アウトバウンド・インバウンド両方で機会創出 ■既存顧客は先輩と同行し、段階的に独り立ちできるサポート体制 【魅力】 ■決済インフラ×ITで、地域に根ざした課題解決営業に挑戦できる ■フルフレックス制×直行直帰可で、柔軟な働き方を実現できる ■自社サービスだから、課題に合わせた“仕組み提案”ができる 【組織構成】 30代～60代の計3名で構成されております。 受託開発は行わず、自らの資金で先進的なプラットホームを開発・運用し、 それらサービスのご利用手数料をいただく、 いわばSaaSスタイルによるビジネスモデルを2000年当時から提供しており、この先進的モデルが当社の成長エンジンとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～326,000円 ＜月給＞ 274,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には基本給と職務手当を含む ※残業手当は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市手稲区曙二条4-4-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／機械の知識を活かす】農業機械のルート営業※海外製品の卸売◆残業少／海外研修あり／裁量が大きい
      ～機械に関する知識がフルに活かせる仕事／月残業10時間以下／既存顧客向けに海外で買い付けた農業機械を提案する仕事／年に数回、海外の展示会に出席し最新の専門知識が身につく～ ■業務内容： ・大手農業機械メーカーの担当者とともに農家を訪問し、海外で買い付けした農業機械を販売する仕事です。 ・また農機メーカー向けにも海外で買い付けた農機の営業を行います。 ※機械修理の知識や技術が役立つ仕事で、農機関連企業での勤務経験や自動車や建設機械、飛行機などの整備経験者は知識がそのまま活かせます。 ■当ポジションの特徴： 【裁量が大きく、海外研修など最新知識が身につく仕事】 ◎営業スタイル／ルート営業で、既存顧客に訪問し提案 ◎エリア／全国 ※４～10月くらいは出張が多い ◎出張頻度／繁忙期は月半分～1/3くらい ※海外出張は年2～3回程度、展示会視察、メーカー訪問を行います。・ ◎担当顧客／農機販売店の各支店 ■当社について： ・ヨーロッパ、アメリカ、アジアなど農業先進国から最新の大型農業機械を輸入し、ディーラーを通じて日本の農家の方々に提供しています。 ・農業の効率化と経営の安定に向けて5000種類以上の農業機械用スペアパーツを在庫しており、機械のトラブルやメンテナンスが必要な際にも迅速に対応できる体制を整えています。 ・特に、古い機種や海外製の機械にも対応できるパーツを取り揃えており、農家の方々が安心して機械を長期間ご使用いただけるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙二条4-4-15 勤務地最寄駅：JR線／稲穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※夏季賞与（基本給2ヶ月分程度）、冬季賞与（基本給3ヶ月分程度） ■該当者には別途燃料手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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