8ページ｜所在地【北海道】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

さくら運輸株式会社　北広島営業所

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市西区発寒十三条13-2-40

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設立 1966年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】自動車整備・フロントスタッフ＜未経験歓迎＞◆大型自動車メイン／丁寧なフォロー有◎／資格不問

【グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ／免許・実務経験なくても丁寧なフォローで安心◎／マイカー通勤可】 ■仕事内容：主にグループ会社の大型自動車の整備、修理を行う業務です。自動車整備士の資格をお持ちでない方、未経験・経験の少ない方でも先輩社員が指導しますので安心してご応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グリーンエキスプレスグループについて：・北海道を中心に、東北・関東エリアまで幅広い物流ネットワークを構築している『グリーンエキスプレスグループ』。私たちは1983年のグループ参入以来、グループ内の中核企業の一つとして北海道の物流網を支えて参りました。・運送事業、倉庫業を基幹事業として、自動車整備業、損害保険代理店業、不動産管理業、人材派遣業、青果仲卸業等、グループ全21社の中核会社として、管理業務を事業としています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十三条13-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 302万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～186,000円その他固定手当/月：64,000円～183,000円＜月給＞ 216,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000～10,000円／月※前年度実績） ■賞与：あり（計2.0ヶ月分※業績による） ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和土質基礎株式会社

サブコン

北海道札幌市西区二十四軒四条5-11-10

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設立 1966年
従業員数 49名
平均年齢 -

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未経験◎【札幌／土日祝休】特殊土木工事の施工管理◆手厚い教育／専門工事で道内トップ級／福利厚生◎

～土日祝休み／充実した教育、手厚いフォロー／土木工事の市場価値の高い分野でプロになる／休暇が取りやすくワークライフバランス◎／長期出張なし／転勤なし／大手ゼネコンと取引し、道内トップクラスの実績／安心して長く働く～ ■業務内容／働き方： ◇土木工事の基礎を支える特殊土木工事（地盤改良工法、地下水位低下工法）の計画や、現場管理業務をお任せします。 ※現場での建設機械の操作や作業は協力会社が行います。 ◇道内全域に現場があり、出張も発生しますがほとんどが短期での出張です。 ◇冬場が閑散期となるため長期休暇を取得できる環境にあります。 ◇配属される基礎工事部は25名が所属（ベテランが多く、質問しやすい環境） ■具体的には： ◇現場での資材手配 ◇元請け会社との打合せ ◇日報管理 ◇写真管理、データ整理など ■（未経験でも安心）仕事を覚えるまでの流れ：（1）入社後2週間程度・社内で工法の勉強や現場見学で基本的な技術を習得（2）その後3ヶ月～1年程度・先輩社員の助手として現場OJT （3）数年程度・小規模な現場の管理業務など（独り立ち）（4）その後・中・大規模の現場業務を担当（5）補足・データ整理のソフト化が充実しており、社内のフォローも整備・配属先の基礎工事部はベテラン社員が多く、質問しやすい環境 ■当ポジションの魅力：【未経験から、工事に不可欠な専門分野のプロになる】 ◎未経験から専門性の高い「地盤改良」「地下水位低下」といったニッチなインフラ領域の技術・知識を身につきます。 ◎丁寧な教育や手厚い先輩フォロー、できる業務から着実に任せるスタイルなので、安心してステップUPできます。 ◎土木施工管理技士などの資格を取得し、長期的に市場価値の高い技術者としてキャリア形成が可能です。 ■当社の強み： ◎札幌を拠点に地盤改良・地下水位低下などの「特殊土木工事」を中心に、地質調査等、様々な建設工事をサポートしてきた実績があります。 ◎建設大手との取引が多く、役所やコンサルタントも含め道内では業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎地盤強化、地下水位低下、アンカー・斜面安定、特殊土木、地質調査・試験、環境関連、さく井工事、コンサルティングなど幅広い分野で専門性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒四条5-11-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※その他決算手当を直近10年以上連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社須田製版

印刷

北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8

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設立 1923年
従業員数 337名
平均年齢 43.0歳

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札幌/未経験◎ルート営業・販促支援★印刷媒体、WEB、デジタルサイネージ、動画等をご提案/住宅手当有

【「モノづくり」企業でのルート営業／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」／印刷媒体はもちろん、web制作、動画制作、YouTubeCM等扱う媒体は様々】 ■職務内容：お客様のご要望をヒアリングし、印刷媒体はもちろんのこと、WEB、デジタルサイネージ、電子書籍サイト、動画、ドローン撮影、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などを活用した販売促進、市場調査分析など、あらゆる媒体や手法を用いて、課題解決のサポートをします。見積作成、社内の制作や工場スタッフへの指示、全体のスケジュール管理など物件の総合的な指揮を執ります。主に既存クライアントを担当するルート営業がメインです。 ■職務詳細： (1)要望ヒアリング (2)見積作成・提案 (3)社内制作 (4)納品 ※社有車で営業を行います。主に札幌近郊が営業エリアとなります。 ■仕事の進め方お客様は、大手スーパーチェーンや雑誌社、教育機関、広告代理店、新聞社、官公庁など様々。お客様のニーズに合わせ、社内のディレクター、デザイナー、WEBデザイナー、校正スタッフ、動画編集スタッフ、カメラマン、生産管理、印刷オペレーター、製本加工スタッフ、配送スタッフなど様々なセクションと協力して製品を製造します。 ■組織構成：本社では40名の営業スタッフの内、約半数が中途入社者です。前職は、車販売や広告代理店営業、コンビニのSVなど異業種から転職された方も多数。＜社員の入社理由＞・モノづくりに携わりたい・老舗企業ならではの安定性・北海道に貢献したい ■お勧めポイント（安定性）大正12年創業／創業100年を迎える北海道地場の「総合印刷会社」です。老舗ならではのノウハウ、安定性抜群です。（やりがい）印刷物をはじめ、WEB広告、HP制作、動画制作など幅広い商材があり、お客様の課題に合わせた課題解決型の提案営業です。（仕事の面白さ）自治体や大手量販店など様々な業態のお客様に向けて、印刷媒体はもちろん、web、動画等、他種多様な提案が出来ます！（はたらく環境）完全週休二日制（年間休日124日）。残業時間は月平均27時間程度。年次有給休暇は10日以上付与された場合は、1年以内に5日の取得を法定通り義務付けています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,200円～192,700円その他固定手当/月：10,400円固定残業手当/月：53,958円～61,994円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,558円～265,094円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業代は営業手当として支給します。 ■理論年収：年収約330万円(24歳/入社3年目)／年収約375万円(29歳/入社5年目)／年収約470万円(43歳/入社18年目/課長補佐) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【札幌】印刷機オペレーター ◆完全週休2日制／北海道地場の総合印刷会社／専門スキル習得◆

【未経験から挑戦できる印刷機オペレーター／印刷、WEB、動画等商材は様々／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」】 ■職務内容：当社の印刷オペレーターとして、「オフセット輪転印刷機」を操作し、各種印刷物（チラシ・雑誌・ポスター・パンフレット等）の印刷業務に従事頂きます。紙のセット・色調整・印刷物の積上げや運搬・印刷機械のメンテナンス等、幅広い業務に従事しながら製品の製造をします。 ★モノづくりに携わり、完成したモノが世の中で活用される様子を目にすることができる、やりがいのある仕事です！ ■職務詳細： (1)機械を操作しての印刷業務 (2)機械の点検・メンテナンス (3)印刷物の最終チェック業務 (4)製品の運搬等 (5)その他機械オペレーションに関わる、全般業務 ■キャリアパス一般職としてスタート後、係長→課長補佐→課長→次長→工場長と中長期でステップアップを目指すことが可能です。ステップアップに伴い年収も上がっていきます！また、生産管理（デスクワーク）など別職種へキャリアチェンジするケースもあります。 ※未経験からでもしっかりと専門スキルを身に着けらえる環境です。 ■組織構成：札幌では35名の印刷オペレーターが在籍しております。20代～50代と幅広い社員が活躍しております。 ■当社の特徴：折り込みチラシや雑誌印刷等、北海道の有名なイベントのパンフレット・ポスター、WEB制作、動画制作等も幅広いジャンルの商材を手がけております。 ■就業時間： (1)平日：08:30～17:30　(2)夜勤：20:30～05:30 基本的には、日勤→夜勤→日勤の週単位でのローテーションです（人員状況によって変動する場合あり） ■業界の展望： Web制作、動画制作、ドローン撮影など新たな領域へと足を踏み入れています。デジタルコンテンツが広がる中、だからこそ「紙」の重要性が注視され、「デジタル」と「アナログ」のすみわけがされます。今後も企画等の上流工程から提案を行い、幅広い媒体を取扱うことでお客様の課題を解決して差別化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～240,300円その他固定手当/月：7,900円～10,000円＜月給＞ 179,900円～250,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業・夜勤手当(2,500円/日)×10日を加算しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収約335万円(25歳/入社5年目) 年収約420万円(30歳/入社9年目/係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北水大協水産株式会社

その他商社

北海道札幌市西区八軒四条東4-1-1

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設立 1968年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】未経験◎鮮魚の販売営業◆お昼に退社／残業ほぼなし／ノルマなし／福利厚生充実◎

【9割以上未経験スタート／北海道の海の恵みを全国へ！水産市場ならではの福利厚生あり】 ■業務内容：札幌市中央卸売市場にて、鮮魚や貝類、水産加工品の販売・管理をおまかせします。市場には許可された事業者しか入場できないため、基本的には”顔なじみのお客様”との取引が中心です。見知らぬ人に販売することはないからこそ、馴染みの人を作っていき、じっくりと信頼関係を築くことが重要になってきます。 ※個人のノルマはありません。 ※冷蔵庫や冷凍庫内での業務は基本ありません。 ■入社後の流れ：先輩の9割が未経験スタートです。焼き肉店勤務、ホテル清掃など様々な業種から入社した先輩たちが活躍中です。現在15名が販売スタッフとして在籍しており、平均年齢は30代です。若手が中心ながら半数近くが勤続10年以上と、定着率の高さも魅力です。 ≪1≫市場を覚える（1～3ヶ月）注文商品の積み込みや、台車での配達などからスタート。冷蔵庫の位置や市場のルートを先輩の同行のもと覚えていきます。 ≪2≫商品の見方や準備を学ぶ（4ヶ月～）品出しや売り場の整理を行いながら、魚の種類などの知識や実務を学びます。在庫量の把握やお客様の好みの理解を通じて、先輩社員のサポートを行います。 ≪3≫売り子としてデビュー！価格交渉や仕入れ、数量の決定など、独り立ちに向けて徐々に業務を広げていきます。市場ならではの競りや入札などにも参加します。 ■働き方： ◎残業は月5時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能ですので、午後の時間を有効活用できます。お子さんの習い事の送迎をするパパさんや趣味に時間を使う先輩もいます。 ◎有給も取りやすい環境ですので、お子さんの学校行事なども進んで参加している社員も多数います。夜は家族と一緒に夕食が取れるなど、プライベートの時間を大切にできる働き方です。＼★水産市場ならではの福利厚生★／ ◎「正月用品の支給」が毎年楽しみ年末に毎年手巻き寿司セットの支給あり！自社で取り扱いのあるまぐろやホタテなどの海産物＋お米＋お酒のセットを毎年支給しています。 ◎海産物を格安購入可能海産物を市場価格で購入でき、お手頃価格で新鮮な美味しい魚を食べられます。中にはスーパーには並ばないような珍しい魚もあり、いろいろな海の幸を楽しむことができます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞市場営業所住所：北海道札幌市中央区北13条西20丁目札幌市中央卸売市場内勤務地最寄駅：JR学園都市線／八軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当：食事手当（1万円）、深夜割増手当（1万円～）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回（6月・12月）、決算賞与（3月）　 ■年収モデル：年収900万円／次長職経験16年／30代年収680万円／課長職経験12年／40代年収530万円／主任職経験6年／30代年収410万円／一般社員職経験2年／20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田サービス販売株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市西区西町南1-2-1千代田発寒橋ビル

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設立 1972年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全18件

【札幌】法人営業（計装/空調/モバイル）～研修制度充実/豊富なキャリアパス/創業以来55年業績好調～

■業務内容：同社は特定の領域に縛られず、多角的に事業展開を行っております。そんな同社において、法人向けに車載器、空調設備、携帯等を提案して頂きます。豊富な取扱商品で各部門と連携しながらお客様の様々なニーズにお応えするのがミッションです。 ■業務詳細：※既存顧客や過去の取引顧客が中心のルート営業・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もり・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ）・他取扱い商材の提案 ※“売り切り“ではなく、納入後もアフターケアや他商材の提案を通じた、顧客との長いお付き合いとなる点が特徴です。 ■入社後の流れ：まずは取り扱いメーカーの研修を受講頂き、商材の知識を深めていただきます。研修後は先輩社員に同行し、顧客ニーズに合った商材を提案できるようOJTで営業経験を学んでいただきます。 ■組織構成：営業本部長：60代　営業事務：60代（1名）、30代（1名）　（男：女=2:1） └第1営業部　部長：40代　課長：40代　メンバー：40代（1名）、30代（2名）、20代（1名）　（男：女=2:4） └第2営業部　部長：50代　係長：30代　メンバー：50代（1名）、20代（1名）　（男：女=4:0） └第3営業部　部長：60代　担当部長：60代　メンバー：60代（2名）、50代（1名）、40代（2名）、20代（2名）　（男：女=9:0） ■同社の特徴：・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。・研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～296,000円固定残業手当/月：26,900円～32,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,300円～328,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分 ※会社の業績次第で決算賞与の支給もあります　※直近3年支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無／未経験OK】デジタル機器で物流を支える営業職◇年収410万円～

【転勤無／残業月5時間程度／賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月分）】 ◇業務内容当社は矢崎総業の代理店として、車載器を中心に幅広い商材を取り扱っております。本ポジションでは、デジタルタコグラフやドライブレコーダーなどの車載器をメインとした提案営業を担当いただきます。主なお客様は運送業を中心とした法人様で、納入後のアフターケアや追加提案を通じて長期的な信頼関係を築いていただきます ※主な取扱商材・車載器（デジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダー等）・そのほかモバイル商材、空調商材（案件に応じて提案いただく場合あり） ■入社後の流れ：少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■中途入社者の前職例半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴：・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。（例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～296,000円固定残業手当/月：26,900円～32,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,300円～328,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分 ※会社の経営実績により決算賞与の支給もあります　※直近3年決算賞与の支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥羽機興株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜札幌市内のみ／転勤・出張無＞土木施工管理～札幌の「道」づくりに貢献～

◇◆札幌市内の施工限定で転勤・出張なし！公共事業なども受託の安定事業を展開／月給38万円スタートかつ前年度の昇給実績は最大で3万4,000円◆◇ 札幌市内の公共土木工事を担当して頂きます。施工計画の立案、協力業者の手配、現場での監督業務、日々の進捗管理、写真管理（書類整理はシステム運用）冬期間は札幌市の除雪業務、堆積場管理業務などを行って頂きます。具体的には〈公共土木工事〉・施工計画の立案・協力業者の手配・日々の進捗管理・写真管理（※書類整理はシステム運用）など人々が日々利用する道の整備や小学校の花壇撤去工事などの生活に密着した案件が多く、やりがいが目に見えて分かりやすいのが特長です。冬期間は、下記の作業をお任せします。・札幌市の除雪業務・堆積場管理 ■魅力：・ワークライフバランス：月の平均残業時間は26時間と少なめ。また、札幌市内の案件がほとんどのため、転勤・出張もなく、プライベートと両立することが可能です。・事業の安定性：当社は1967年（昭和42年）の設立以来、道路整備・舗装工事・土木事業・札幌市除雪を中心に公共工事を展開しております。また、それだけでなく、建設機械のリース・レンタル事業も強化しており、特に舗装工事の重機は豊富に取り揃え、多角的な事業展開で安定した経営を行っています。 ■組織構成：従業員数 12名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 564万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,200円～402,100円その他固定手当/月：88,800円～97,900円＜月給＞ 470,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌本社】営業事務＜未経験歓迎＞◆電話対応メイン◆地域のインフラ整備に貢献◆転勤無◆面接1回

□■法人向けの建設機械や除雪車のリース・レンタルを主軸とし、土木・舗装工事も手掛ける企業／公共事業なども受託・安定の経営基盤有■□ ■業務概要：営業事務として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇電話受付・電話応対を中心に、伝票および請求書のデータ入力業務を担当していただきます。 ◇ご来客や取引先への対応など、お客様とのコミュニケーションを伴う接客業務も行っていただきます。 ◇社内外との連絡調整を含む、事務業務全般をお任せします。 ■就業環境・入社後について：現場ではチームで動くため、未経験の方でも安心して取り組むことができる環境です。安全面や作業手順もしっかりレクチャーいたします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3,200円～34,000円） ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山一ピーエスコンクリート株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市西区発寒十条11-2-14

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設立 1957年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌本社／転勤なし】営業担当（既存先メイン）◇創業65年超の安定性◎モノづくりを支える事業展開

～札幌本社・転勤なし／営業担当（既存先メイン）◇創業65年超の安定性◎モノづくりを支える事業展開～既存取引先へのルート営業を中心にお任せいたします。建設会社・工務店など既にお取引のあるお客様との関係構築がメインです。■業務内容・既存顧客への定期訪問・お客様の工事計画やニーズのヒアリング・見積作成・納期、数量などの調整・製造部門との連携、納品スケジュールの管理・業務の流れのイメージ 1.社会インフラ整備の計画等の調査 2.その他周辺への営業 3.実施詳細設計発注時・受注した建設コンサルタント等への工法提案活動 4.詳細設計完了時・発注官庁及びその周辺への営業活動　(特殊品の見積対応等） 5.工事発注時・受注業者への営業、受注活動 6.受注時・工務部へ承諾図面の依頼及び工場へ製造指示 7.施工時・現場施工の打ち合わせ及びデリバリー対応・請求、回収 ■組織構成現在、営業担当は5名。経験豊富なベテラン社員が多く、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報・安定した財務内容と営業基盤をもつ中堅優良企業・プレストレストコンクリート（PC版）製造のニッチトップクラス企業・プレスコンクリートとは、製作時に特殊加工を施し強度を高めたコンクリート材料で、PC板のJIS5373取得企業は全国で同社のみのため、市場にはライバル企業がほぼいません。安定したニーズと市場基盤が魅力です（メインのニーズは、官公庁が行う全国各地の都市計画や河川・道路・農地などに関する土木工事。近年は災害復旧や水処理プラント等での需要に対応、このため将来的にも安定したニーズが存在）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十条11-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年4回　計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳】管理部門担当※経理・給与社保等◆創業65年超の安定性◎官公庁の都市計画や災害復旧等◆土日祝休

～管理部門担当／経理や給与社保などお任せ◇創業65年超の安定性◎モノづくりを支える事業展開～総務部門の管理職候補として、経理や人事労務、工場長補佐業務などをお任せいたします。 ■業務内容 ●人事労務・給与計算・社会保険関係・備品や資産管理・手配関係 ●経理・現預金管理・手形管理・入出金対応・請求書対応等・（ご経験に応じて）決算業務、試算表や損益計算書の作成 ●工場長補佐業務・発注関係や建築業に関わる申請関係・稟議書の作成 ■特徴・関東大手私鉄でのホームドア設置にあたってホーム土台を補強するためのコンクリートや東京都内の浄水場など全国的に需要拡大中◎ ■企業情報・安定した財務内容と営業基盤をもつ中堅優良企業・プレストレストコンクリート（PC版）製造のニッチトップクラス企業・プレスコンクリートとは、製作時に特殊加工を施し強度を高めたコンクリート材料で、PC板のJIS5373取得企業は全国で同社のみのため、市場にはライバル企業がほぼいません。安定したニーズと市場基盤が魅力です（メインのニーズは、官公庁が行う全国各地の都市計画や河川・道路・農地などに関する土木工事。近年は災害復旧や水処理プラント等での需要に対応、このため将来的にも安定したニーズが存在）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳工場住所：北海道千歳市上長都1125-3（第3工業団地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年4回　計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープさっぽろ

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1

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設立 1965年
従業員数 15,429名
平均年齢 -

求人情報全24件

【北海道】宅配トドックサービス案内◇週休2日制/ミドル層の初挑戦も応援！正社員登用有／需要拡大の増員
- NEW
◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細：組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00～【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00～【昼休憩】 ▼13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00～【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宅配トドック旭川西センター住所：北海道旭川市北門町18丁目2155－53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宅配トドック旭川南センター住所：北海道旭川市東光3条4丁目1番24号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宅配トドック北空知センター住所：北海道赤平市宮下町3丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：半期ごと業績により昇給有 ■賞与：年2回（専任職員の間は無し） ■インセンティブ制度有 ■年収例：・釧路市35歳・勤続2年・独身：月収380,000円・札幌市50歳・勤続2年・配偶者＋子1人：月収440,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／江別】管理部門長候補／社長の右腕として活躍・地域密着の事業運営／転勤無・正職員登用有

※入社後は、株式会社コープ・パートナーズ（就労継続支援A型事業所）へ出向頂き、本社（北海道江別市東野幌町28-7）にて下記業務に従事頂きます※ ～北海道の暮らしと就労を支える事業をリード｜管理部門長候補～ ■業務概要：・株式会社コープ・パートナーズへ在籍出向となり、管理部門長候補として複数拠点の運営マネジメントや組織運営を担っていただきます。・社長の右腕として経営中枢に参画し、現場と経営をつなぎながら事業の安定運営と成長を推進するポジションです。 ■業務詳細： (1)施設運営マネジメント（各事業所の予算・収支・リスク管理） (2)スタッフ管理（採用、教育、評価、職場環境の整備） (3)官公庁・行政機関との連携および折衝 (4)新規施設開設や新規事業立ち上げにおける各所調整・推進 ■会社・事業について：・株式会社コープ・パートナーズは、生活協同組合コープさっぽろを母体とする就労継続支援A型事業所です。・物流・食品加工・事務などコープの生活インフラと連携した多様な業務を通じて、一人ひとりの「働きたい」を支援しています。・北海道内の複数エリアで事業を展開し、就労機会の創出と地域社会への貢献を両立している点が特徴です。 ■組織構成：・北海道全体で約2万人規模の組織基盤があり、さまざまな年代・経験を持つ社員が在籍。ベテラン社員も多く、知見を学びながら業務を進めることができます。 ■業務の魅力： # 経営層と近い距離で意思決定に関われる # 複数拠点を横断したマネジメント経験が積める # 新規事業・施設立ち上げに関わる機会あり # 社会貢献性と事業成長の両方に携われる ■就業環境： ▼年間休日120日 ▼各種休暇制度あり ▼時短勤務制度あり ▼正社員登用制度、報奨金制度あり ■想定されるキャリアパス：・無期雇用転換や総合職登用試験を通じ、将来的には幹部ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力・北海道の暮らしを支えるコープグループの一員として、安定した基盤のもと事業を展開。・社会的ニーズが高まる就労支援分野において、地域に根ざした取り組みを進めながら、持続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社コープ・パートナーズ住所：北海道江別市東野幌町28-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当の支給はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本仮設株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市西区発寒十六条14-6-50

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設立 1967年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全6件

【北見】未経験歓迎◎建材の法人営業※既存◆年休124日・土日祝／残業月18h／研修充実

創業50年超／大手ゼネコンと取引／日本を代表する大規模プロジェクトでも実績多数／国の推奨商品も扱う土木・建築資材の総合商社／半年かけてじっくり育成 ■仕事内容建設現場ごとに異なるニーズに合わせ、既存のお客様へ資材や工法をご提案する仕事です。単なる商品の販売ではなく“現場の課題解決”に寄り添う提案型の営業が特徴で、商品の使い方や施工方法も伝えながら、現場の効率化・省エネ・エコに貢献します。常に現場の状況を把握し、最適な提案を考えるため、専門性も身につきます。＜具体的には＞・現場ニーズに沿った資材提案・環境商材の案内／販促・お客様のフォロー・新商品の企画・提案・社内の設計・製作チームとの連携など ■営業業務・この仕事の魅力担当社数は1人あたり20～30社で、エリアごとに担当します。遠方エリアの担当になった際は、短期出張（最長2泊3日）の可能性もあります。既存のお客様が中心なので、関係構築をしながら営業を進めるスタイルです。自分が提案した資材や工法が実際の工事に採用され、地図や記録に残る形で成果を実感できるのは、大きなやりがいです。 ■入社後について入社後は商品の使用方法を学び、先輩社員のOJTや同行営業を通して、折衝方法や図面の見方など基礎から習得できます。階層別研修や社外研修、営業研修など多彩な学びの機会があり、継続的にスキルアップできる体制が整っています。 ■はたらき方完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上。残業は月平均18時間で、育休取得実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。社内提案制度も整い、アイデアを形にしやすい環境です。 ■会社説明当社は土木・建築資材の総合商社としてインフラを支え、資材販売に加えて商品開発や工法提案を行うソリューション営業が強みです。「商品力 × 設計開発力 × 営業力」で業界内に確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北見営業所住所：北海道北見市小泉470番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、決定します（一律諸手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】未経験◎建材の法人営業※既存◆年休124日・土日祝／残業月18h／研修充実

創業50年超／大手ゼネコンと取引／日本を代表する大規模プロジェクトでも実績多数／国の推奨商品も扱う土木・建築資材の総合商社／半年かけてじっくり育成 ■仕事内容建設現場ごとに異なるニーズに合わせ、既存のお客様へ資材や工法をご提案する仕事です。単なる商品の販売ではなく“現場の課題解決”に寄り添う提案型の営業が特徴で、商品の使い方や施工方法も伝えながら、現場の効率化・省エネ・エコに貢献します。常に現場の状況を把握し、最適な提案を考えるため、専門性も身につきます。＜具体的には＞・現場ニーズに沿った資材提案・環境商材の案内／販促・お客様のフォロー・新商品の企画・提案・社内の設計・製作チームとの連携など ■営業業務・この仕事の魅力担当社数は1人あたり20～30社で、エリアごとに担当します。遠方エリアの担当になった際は、短期出張（最長2泊3日）の可能性もあります。既存のお客様が中心なので、関係構築をしながら営業を進めるスタイルです。自分が提案した資材や工法が実際の工事に採用され、地図や記録に残る形で成果を実感できるのは、大きなやりがいです。 ■入社後について入社後は商品の使用方法を学び、先輩社員のOJTや同行営業を通して、折衝方法や図面の見方など基礎から習得できます。階層別研修や社外研修、営業研修など多彩な学びの機会があり、継続的にスキルアップできる体制が整っています。 ■はたらき方完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上。残業は月平均18時間で、育休取得実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。社内提案制度も整い、アイデアを形にしやすい環境です。 ■会社説明当社は土木・建築資材の総合商社としてインフラを支え、資材販売に加えて商品開発や工法提案を行うソリューション営業が強みです。「商品力 × 設計開発力 × 営業力」で業界内に確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十六条14-6-50 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、決定します（一律諸手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本食品製造合資会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市西区八軒一条西1-2-10ザ・タワープレイス2F

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設立 1918年
従業員数 125名
平均年齢 47.5歳

求人情報全8件

【北海道／由仁】食品製造◆未経験歓迎・夜勤のみ／残業10ｈ／オートミール市場でシェア・売上トップ級

■職務内容：朝食シリアル（オートミール）の製造を行います。・製造員は各製造工程の機械操作、選別作業、原材料投入、配合、包装資材の投入、包装機械の管理、製造後の清掃等を行います。＊操作方法などを習得するまでの間は、２人体制にて現場での研修を行いますので、未経験の方でも安心してください。＊包装機はピロー包装機、結袋式包装機、ケースパッカー、箱詰め機などがあります。　・缶詰部門では缶詰の巻締め、レトルト機の操作などがあります。・ヒートシール作業、箱詰作業、パレット積み作業、全体清掃等　＊食品安全に重点をおいた管理方法（ＦＳＳＣ２２０００及びＨＡＣＣＰ）に沿って製造を行います。 ■当社の特徴：・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三川第1工場住所：北海道夕張郡由仁町本三川660番地勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三川第2工場住所：北海道夕張郡由仁町三川泉町178番地勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制その他の手当＊皆勤手当（１０，０００円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円～130,000円その他固定手当/月：79,000円～106,500円＜月給＞ 189,000円～236,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：年1回、計3ヶ月分（前年実績、業績及び評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／栗山】食品製造◆未経験歓迎・日勤／残業5ｈ／オートミール市場でシェアNo1

■職務内容：朝食シリアル（オートミール）の製造を行います。 ▮お仕事内容・各製造工程の機械操作、選別作業、原材料投入、配合、包装資材の投入、包装機械の管理、製造後の清掃等を行います。 ※操作方法などを習得するまでの間は、２人体制にて現場での研修を行いますので、未経験の方でも安心してください。＊食品安全に重点をおいた管理方法（ＦＳＳＣ２２０００及びＨＡＣＣＰ）に沿って製造を行います。 ■当社の特徴：・北海道に1918年に創業し、日本で最初にコーンフレーク及びオートミールを製造しました。・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本の健康寿命延伸に寄与したいと考えます。・有機JAS認定シリアル工場を有しオーガニック製品を製造できます。・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗山工場住所：北海道夕張郡栗山町旭台23-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～390万円＜賃金形態＞月給制その他の手当＊皆勤手当（１０，０００円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円～130,000円その他固定手当/月：100,000円～106,500円＜月給＞ 210,000円～236,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）1月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（１２月）3.0ヶ月分を基本とし、業績評価により変動（前年実績2.4～4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山岸金属

機械部品・金型メーカー

北海道札幌市西区発寒十六条13-6-15

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設立 1963年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市／転勤なし】建築金物の営業◇ノルマなし・ルート営業中心/創業60年以上の長期経営◎

【建築金物のルート営業◎ノルマなし◎オーダーメイドでお客様のご要望にお応え◎異業界からの転職も歓迎◎社用車での通勤可◎】 ■採用背景：お客様の多様なニーズにオーダーメイドで応え、1963年の設立以来、長期にわたり安定した経営を続けてきました。現在、新たな営業職メンバーを募集しています。 ■職務内容：金属加工における営業職として、建築金物部門または板金部門の営業をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。１既存先への訪問、ニーズ確認２新規先への営業活動３見積作成４納品や製品取り付け ■職務の特徴・営業割合: 基本はルート営業です。担当のお客様のニーズをお伺いし、受注いただいた後のフォローを行います。業務に慣れてきたら、新規先開拓の営業も行っていただきます。（既存先：新規先＝8：2程度）ノルマはありません。・顧客先: 金属商社、ゼネコン、鉄工所、製缶メーカー、地域の工務店など様々な先があります。・対応エリア: 営業先は札幌市や札幌市近郊がほとんどですが、訪問先には苫小牧や室蘭などもございます。 ■営業職の一日の流れ： 8:30 始業 9:00 お客様先訪問 12:00 お昼休憩 13:00 お客様先訪問 16:00 帰社・内勤作業 17:30 帰宅 ■配属先情報：現在、建築金物部門の営業は7名、板金部門の営業は5名です。20代から50代までの幅広い年齢層が所属しています。 ■魅力・特徴金属加工の知識や経験はなくても問題ありません。先輩と同行したり、お客様先を訪問する中で金属の種類や加工の知識を学び、スキルアップにつなげていただけます。異業界からの転職者も多く、意欲があれば活躍できる環境です。給与については前職の年収を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■会社について当社は建築金物全般の設計、加工製作（機械設備、加工職人が充実）、仕上げ、現場施工まで一貫して自社で行っております。オーダーメイドでお客様のご要望に応え、「一次加工」として金属板を専用の加工機を用いて切断、折り曲げの加工を行う建築板金も承っており、幅広い業種のお客様との繋がりをもとに、社会に貢献すべく日々精進しております。変更の範囲：■会社が定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒一六条13-6-15 勤務地最寄駅：（JR）函館本線／発寒駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：■会社が定める範囲

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：前職の収入を考慮して決定します ■昇給：あり／年1回（前年度実績：21,100円） ■賞与：あり／年2回（5月、12月（前年度実績：10万円～50万円）） ■固定残業代：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林創業

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市西区八軒九条西9-1-52

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設立 1980年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌市／転勤なし】建築施工管理／未経験歓迎！／札幌近郊中心／月残業20h以内

≪※未経験歓迎！／札幌市西区（八軒）／転勤なし／建築施工管理／札幌近郊中心／月残業20時間以内≫ 経年劣化に伴う大規模建物の改修工事や塗装工事の施工管理をお任せします。現場は札幌市内や近郊が中心です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】防水／塗装は当社の職人にに、その他の工事は、5～6社の協力会社に依頼。同時に資材などを手配しながら平均2～3ヶ月、大型案件なら3～4ヶ月かけて、1つの現場を仕上げていきます。 ●具体的には： ●建築施工管理の4大管理材料や人員の手配、機材の準備、提出書類の作成などを担当します。・安全管理：高所作業も多いため、職人さんたちがケガをしないようにチェックします。・品質管理：完成後、塗装の耐久性を左右する重要な仕事です。工事が正しく行われているか／中間検査、完了検査など塗装に問題がないか、記録用の写真撮影などを行います。工程管理：塗装工事は天候や湿度に左右されやすいので、スケジュール管理は特に重要です。・原価管理：会社に利益が出るようにお金の管理を行います。 ■入社後の流れ：まずは当社の現場の進め方や、改修工事／塗装工事に欠かせないノウハウを学んでいただきます。 ●入社～3ヶ月：先輩が担当する改修工事／塗装工事現場に同行・見学して、業務内容を学びます。・塗装工事の大まかな流れ：足場の設置／高圧洗浄／下地調整／中間検査／養生／塗装／完了検査／足場の撤去／当社の現場のルールや流れを見て、聞いて、職人さんと触れあって、つかんでいただきます。改修や塗装現場は初めての方でも分かるようにご説明します。 ●4ヶ月目以降～：先輩との同行を通じて順次案件をお任せしていきます。お客様をご紹介し、大切なお客様も随時引き継いでいきます。早ければ入社半年くらいで主任や課長のポジションをお任せしたいと思います。 ■チーム／組織構成：当社スタッフは、16名。施工管理4名、塗装工10名（うち技能実習生2名）です。現場常駐ではないため、残業は少なめです。並行して担当する案件は1人2～3件で、1日1～2箇所を巡回するイメージです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒九条西9-1-52 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■初年度の想定年収・施工管理経験者：年収500万円以上・施工管理未経験者（建築業界経験あり）：年収400万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建築施工管理／経験不問／賞与5カ月分／残業月15h／面接1回
- NEW
主に「塗装工事」と「改修工事」の2分野を担当します。約6カ月間の導入研修を実施後、まずは「塗装工事」の現場からスタート。自社の職人と連携しながら、実務を通して施工管理の仕事を段階的に身につけていきましょう。ーーーーーーーーーー ◆施工管理の業務内容ーーーーーーーーーー ■お客様との打ち合わせから ■見積作成 ■職人や資材の手配 ■現場管理 ■検査・引き渡し　など工事完了まで一貫して担当し、安全かつ予定通り工事が進むよう管理します。 ※現場への常駐はありません。＜塗装工事の特徴＞ ◎法人企業の大規模プロジェクトが中心（大型の商業施設や高層ビル、公共施設など） ◎「新築：改修」の割合はおよそ6：4（時期による） ◎工期は平均2～3カ月＜改修工事の特徴＞ ◎足場の設置、防水・塗装、タイル張替えまで工事全体を管理 ◎防水・塗装は自社の職人が担当 ◎足場や建具などは5～6社の協力会社と連携 ◎工期は平均2～3カ月（大型案件は3～4カ月）ーーーーーーー ◆入社後の流れーーーーーーーまずは先輩社員に同行し、塗装・改修工事の進め方や現場運営の基本を一から習得します。最初の約6カ月は、サポート業務を中心に経験を積みながら、お客様や協力会社との関係づくりにも慣れていきましょう。 7カ月目以降は規模の小さい案件から少しずつ担当。段階的に業務を引き継ぎ、無理なくステップアップできる体制のもとで、着実に独り立ちを目指せます。ーーーーー ◆施工実績ーーーーー・JRタワー・白い恋人パーク・北海道ガス株式会社本社ビル・北海道新幹線検査庫・キロロリゾート・新道央郵便処理施設・ニッカ余市工場・ホテルモントレ　などこれらはほんの一例。多くの人々が利用する施設や建物に関われる醍醐味があります！

【マイカー通勤OK（駐車場あり）／U・Iターン歓迎／転勤なし】 ■本社／北海道札幌市西区八軒9条西9丁目1-52 ＜アクセス＞・JR函館本線「発寒中央駅」より車で4分（徒歩19分）・札樽自動車道「新川IC」すぐ ※受動喫煙対策：オフィス内分煙

【経験者】 ■月給25万円～40万円+各種手当+賞与年2回（5カ月分※昨年度実績）【未経験者】 ■月給20万円～35万円+各種手当+賞与年2回（5カ月分※昨年度実績） ※経験・スキルなどを考慮して優遇いたします ※上記月給以外に、残業代は別途全額支給いたします

株式会社大西木工

住宅設備・建材

北海道札幌市厚別区厚別西1063-129

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】現場管理（元請現場担当者様との打合せ、見積書作成等）◆年収460万円～

【経験者採用／年収460万円～／マイカー通勤可／20～70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています】 ■業務内容：元請現場担当者様との打合せ、見積書作成等をお任せします。 ※元請現場担当者様との打ち合わせなどの外勤業務、予算組見積書の作成などのオフィスでの内勤業務はおおよそ5：5の業務割合です。 ■業務詳細：・元請現場担当者様との各種作業工程、製作物の仕様等詳細打合せ・当社製作建具、家具等の現場搬入作業・当社製作物の予算組見積書作成等 ■残業について通常期は月10時間程度です。 ■当社について： ◎オーダーメイドの木製建具の製造・販売を行っている会社です。・主に3～4階建ての賃貸物件の建具・扉・カウンターなどの木工製品の製造・搬入・取付・修理を行っています。・建築業者様から高い評価を受け、年間を通して安定したオーダーを頂いている実績があります。・20～70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別西1063-129 勤務地最寄駅：JR函館本線／平和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(前年度実績2か月分支給） ■諸手当役付手当（10,000～20,000円）職能手当（10,000～45,000円）勤続手当（500～10,000円）家族手当（配偶者15,000円、子5,000円/1人当たり）通勤手当時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鱗幸食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16

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設立 1990年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【札幌市／転勤なし】冷凍食品・惣菜の製造・管理＜経験者歓迎＊正社員＞◆年休120日／基本土日祝休

＜北海道食材を使用した冷凍食品・惣菜の製造業務をお任せ／転勤なし／基本土日祝休み／年休120日＞ ■業務内容：北海道食材を使用した食品の製造・管理業務をお任せします。・製品製造・管理、人事管理、原価計算、製造予定表作成等、工場業務全般及び梱包・配送準備・手配業務他 ※催事に伴い、出張が発生する可能性があります。 ■代表挨拶：・誇りと自信を持って働ける会社であるために。・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～276,000円＜月給＞ 220,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（但し初年度は支給ございません。）※過去実績：2.5カ月他支給項目：家族手当・通勤手当(規定による）・残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／すすきの地区】和食店での調理担当 ◆札幌で食と創作の魅力を発信／年休104日

食品製造・加工・販売を行う鱗幸食品の直営店「魚と肉と北海道蔵」にて和食店での調理担当を募集します。 ■業務内容：・飲食店での調理・店舗運営に関わる諸業務 ■配属店舗：鱗幸食品直営の和食店「魚と肉と北海道蔵」での勤務となります。 ■代表挨拶：・誇りと自信を持って働ける会社であるために。・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直営和食店住所：北海道札幌市中央区南4条西5丁目8-1 F-45ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（過去実績　計2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザ

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市西区山の手七条6-5-15

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設立 1980年
従業員数 38名
平均年齢 47.0歳

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【札幌】戸建住宅、マンションリフォームの現場管理◆残業月15H／住宅手当＆家族手当有／出張ほぼナシ

■業務内容：・戸建住宅、マンションリフォームの現場管理業務・資材発注・積算・営業フォロー業務 ◎担当案件は札幌近郊の工事で、１案件当たりの担当期間は小規模の工事（トイレ改修等）であれば1日1件～2件、大規模の工事（家全体）は1ヶ月程度です。 ◎現場作業に加え、仕入先から来る各現場の部材の納品書の内容・金額を確認する事務作業も行います。 ■働き方について：・朝、出社後タイムカードを押し、現場へ出向いて夕方帰社。発注業務などをし、基本的に定時に退社します。・残業は月15時間程度、多くの工事が17時頃には終了するためワークライフバランスを維持することができます。・出張は数年に１回あるかどうかという低頻度で、出張先は道内です。・見積等を担当するようになると、外勤7割：内勤3割の働き方となります。 ■組織構成：建設事業部は7名（営業3名、工事部3名、経理事務1名）が在籍しております。営業担当と連携をしながら業務を進めることができます。 ■業務の特徴：固定の協力会社を利用します。そのため現場管理として、スムーズな業務を行える環境です。現在、リフォームサイトからの反響が多く、また、利用顧客からの紹介により、安定的に実績を伸ばしています。同社は地元密着を強みとし、毎年の売上が右肩上がりとなっています。 ■同社サービスの特徴：同社は、建築後の経年による住環境の変化に伴う全体的なデザインリフォーム及び補強工事・耐震断熱工事を得意としています。顧客の立場に立ち、設計・工法の選択、コストダウンなどを検討し、環境的にも経済的にも顧客に有利な提案をしています。工事に関しては、建築士の資格を持ち、長年経験を積んだ同社の工事部のスタッフが監理し、目に見えないところにも厳しく精査し、顧客に安心してもらえるよう業務に取り組んでいます。また、同社はリフォームの建設事業部の他に、カーテンの縫製事業部があり、一般住宅はもとより公共施設やホテルなどにカーテンを納めています。縫製工場は1000平方メートルあり、道内ーの規模設備を有しており、快適な住空間に加えてトータルインテリアを提案しています。また、工事を行った後の定期点検なども行っており、長期メンテナンスを通して家族同様の長い付き合いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区山の手七条6-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～226,500円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～366,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまでも最低保障給です。経験や前職給与など考慮の上、決定します。 ■業績賞与：あり（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社特殊衣料

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市西区発寒十四条14-2-40

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設立 1981年
従業員数 118名
平均年齢 -

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【札幌/転勤なし】未経験歓迎◇福祉用具コーディネーター/土日祝休み/ノルマなし◎
- NEW
【未経験歓迎/個人ノルマなし/チームで目標達成をする風通しの良い社風/残業20時間以内◎/有給取得率約7割◎/マイカー通勤可◎/資格取得支援あり◎】【業務内容】医療・福祉業界向けの事業で長い歴史をもつ当社にて、アドバイザーとして在宅介護をしている個人宅向けに福祉用具レンタル、福祉用具販売、住宅改修のご提案を行います。＊無理な売り込みや数字のプレッシャーなし＊お客様の本当に必要なものを、心を込めてご提案するスタイルです。 ■業務詳細居宅事業所のケアマネージャーの方々と連携しながら、お客様である在宅介護をしている個人宅に訪問し、お客様のお困りごとを聞き、適したサービスをご提案します。・札幌近郊のお客様がメインになります。・個人宅や居宅事業所に1日5~10件程度訪問します。・入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます（費用会社負担）〈提案可能なサービス／商材の一例〉・福祉用具レンタル：車椅子、ベッド、歩行器など13種目。・福祉用具販売：入浴用椅子、入浴用介助ベルト、ポータブルトイレなど6種目・住宅改修：段差改修、手すり設置など ■介護保険について・介護保険を適応することで、お客様は1~3割程度の費用負担でサービスを受けることができます（条件有）。・入社後は講習を受け介護保険の知識を身に着けていただくので、知識がない方でもご安心ください◎（費用会社負担） ■組織構成現在8名が在籍しております。事務の方は2名在籍しており事務作業についてはサポートを受けることができる環境です。 ■この仕事のやりがい・仕事のスタイル・非常に多くの方の「人生」に関わる仕事です。非常に大きなやりがいがございます。・お客様と「会話、コミュニケーション、信頼関係構築」を一番に考えた営業スタイルです。・営業未経験から活躍できる体制がございます。（資格取得の支援、数か月にわたる先輩社員との同行によるOJT等）・多くの方と出会う仕事です。人と話すことが好きな方にはマッチするスごとです。・個人ノルマは無く、チームで助け合う風土が有ります。・転勤は無く、腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十四条14-2-40 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昨年賞与実績：4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田西設計コンサル

建設コンサルタント

北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8

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設立 1967年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【札幌／転勤なし】土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業
- NEW
≪札幌西区／転勤なし／土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で設計業務をお願いいたします。 ■業務内容：農業土木・一般土木をメインに関する設計業務を行っていただきます。案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。 ■働き方について土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。設計部門では宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間に収まっております。 ■組織構成：設計部門は現在10名強の体制です。経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業
- NEW
≪札幌西区／転勤なし／土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で測量業務をお願いいたします。 ■業務内容：農業土木・一般土木をメインに関する測量業務を行っていただきます。案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。ドローンやGPSなどを使ってのDX化も進めており、業務効率化を図っております。 ■働き方について土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間程度に収まっております。 ■組織構成：測量部門は現在4名体制です。経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョンソンホームズ

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1

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設立 1987年
従業員数 378名
平均年齢 36.1歳

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【札幌】新築住宅の施工管理～豊富なキャリアパス／転勤・出張無／残業20h以下／社員が働きやすい環境

■ 私たちの想いと事業内容「いつまでも続く自分らしい幸せな暮らしを提供します」という理念のもと、新築住宅を提案。「COZY」「inZONE designlabo」など5つのブランドを展開し、幅広いデザインでお客様のニーズに応えています。 ■ 職務概要施工管理は、設計などが図面に落とし込んだ”自分らしい暮らし”を、協力業者と連携して実際の家として造り上げる役割です。社内の営業・設計・IC・積算部と連携します。予算管理は積算部にて分業体制です。施工管理職は「工程管理」「安全管理」「品質管理」の3つの役割に専念できます。【具体的な担当業務】・現場の品質チェック（ANDPAD活用）・協力業者の業務手配とスケジュール管理・お客様への現場進捗報告・お客様との現場立ち合い（目安：年間24棟の担当）【使用ツール】 ANDPADなど ■ ジョンソンホームズで働く魅力私たちは約6,000棟の新築を手がける総合住宅メーカーです。 ◇ 多彩なブランド展開：幅広い建築表現に挑戦可能。 ◇ 施工管理に専念できる分業体制：積算業務が分離されており、現場管理に集中できます。 ◇ 安心の環境：資格手当・インセンティブ充実、転勤なし。 ◇ 安定したグループ経営体制：北海道拠点ヤマチユナイテッドグループに属し、多角化事業による長期的な雇用の安定があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：31,945円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,945円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年二回（6月・12月）・年収保障500～700万も可能・インセンティブ目安：1棟3.5万円前後（利益額に比例）、年25棟で80～100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テスク

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北七条西20-2-1TSCビル

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設立 1996年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

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【札幌】建築施工管理（マンション）◆管理職候補／出張無／転勤無／残業少なめ

～転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ～ ■仕事内容：札幌近郊の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンション及び住宅建設に伴う施工管理業務をお任せします。（※民間割合100％です。） ■具体的には：・自社設計に基づき、発注者様と打合せの実施・施工計画／施工管理／工程管理・札幌市内現場のとりまとめ ※新築以外では既存改修工事の管理業務、アフターサービス業務等を行って頂きます。 ■魅力：・残業も少なく、対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。・自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に付けることができます。 ■配属先情報：・建築部：部門長1名、工事課9名、設計課3名、積算課3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～489,000円固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,000円～566,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】賃貸マンション管理◆転勤無し／UIJターン歓迎／残業月平均10時間

■業務内容：・本社オフィスにて、入居者様や仲介業者様、オーナー様への対応などを行っていただきます。 ■業務詳細：・当社コールセンターへの入居者様の問合せ（一次受け）に対する二次対応・仲介業者様の問合せ対応・賃貸申し込み確認、保証会社との事務手続き・修理依頼、オーナー様への報告業務など・退去立ち合い ※札幌市内を中心にエリアごとに担当を持ちます。 ※1人あたり30棟のマンションを担当いたします。 ■組織構成：・現在札幌には外勤スタッフが5名おります。 ■働き方について・お客様からの問い合わせについてはコールセンターで1次受付があり、頻繁にお電話がくることはございません。・月に1回、夜間当番（自宅待機）がございますが、同様にコールセンターでの1次受付で完結するケースがほとんどで担当者の電話応対が必要なケースは週に1件程度です。 ■当社の魅力： ◎創業以来、マンション経営を成功させる為の建物づくりを追求。省エネで快適な住環境を提供できる独自の外断熱工法を開発しました。 ◎外気温の影響を抑制し、室温が安定に維持される省エネ性能、厚い断熱材で構造体を保護することで、耐久性と高い居住性能を実現。高い性能とコストパフォーマンスを武器に全国の賃貸マンションを中心とした建物に採用されています。 ◎60社を超えるゼネコン・工務店とパートナー提携を結び、マニュアルの徹底や技術研究会を通じて、全国に独自の外断熱ノウハウを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～275,400円固定残業手当/月：14,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,400円～293,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■昇給：あり ■昇給金額／昇給率：過去実績1ヶ月あたり0円～30,000円 ■賞与：年2回（業績による/過去実績2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマチコーポレーション

住宅設備・建材

北海道札幌市中央区北一条西10-1-17北一条山地ビルディング

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設立 1958年
従業員数 267名
平均年齢 40.0歳

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【札幌】建材のルート営業＜既存顧客9割＞土日祝休／事業多角化で安定経営～ヤマチユナイテッドグループ

～多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて建材営業を募集～完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し ■募集要項：ヤマチユナイテッドグループ内でも建材事業本部は、これまで成長・発展を遂げてきた大黒柱ともいえるセクションです。私たちのお客様は主に住宅をつくるハウスメーカーや工務店です。長年の豊富な実績に裏打ちされた信頼を基に、建てた家に住まう方の“暮らし”という視点から提案営業を展開しているのが特徴。今回はそんな建材事業本部での営業職を募集します。 ■職務内容：ハウスメーカーや工務店、建築事務所など法人のお取引先に提案いただきます。営業メンバー1人あたりが担当する顧客数は40社～50社程度。顧客の近況を伺いながら、建材ニーズの発掘やお困りごとの解消に向けてフォローアップしていきます。エリアは道内全域となりますが、リモートや電話での商談も実施しているため、出張の頻度としては多くありません。 ■強み（1）自社オリジナルの商材や、海外から直接輸入している商材も取り扱っています。当社でしか提案できない商材もあるため、同業他社とバッティングした際に当社に魅力を持っていただけることも多いです。（2）営業と別でインサイドセールス部隊もおり、外出先で対応できない場合などの受発注や事務作業等も一緒に行っていきます。外出から戻り受発注や事務作業が溜まっていることも少なくなっております。 ■入社後の流れ当社の取扱商材や社内システムについてなどを学びながら、並行して先輩のお客様を引き継いでいきます。営業に関する一連の流れを学びながら、3～6カ月あたりで独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成：営業：10名程度インサイドセールス：8名程度 ■キャリアアップのチャンスが多数：＼実力を磨いて成長できる環境／これまでのご経験を活かし、営業としてのキャリアを築いたのちは、マネジメントにも挑戦するなど多様なキャリアアップチャンスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真紀設備設計事務所

建築設計事務所

北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25札幌建具木工会館

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設立 1973年
従業員数 10名
平均年齢 46.0歳

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【札幌/WEB面接可】電気設備設計～95%内勤／転勤無／年休128日／残業10h程度

＜現場代理人・施工管理から設計職にキャリアチェンジ応援／基本土日祝休み／ワークライフバランスを整えながら専門性を高めていける環境＞ ■業務内容：電気設備（受電設備/自家発電設備/電灯コンセント設備/動力設備/通信設備/火災報知設備など）の企画設計、基本設計、実施設計、施行監理の一部またはすべてをお任せします。 <担当案件の詳細> ・金額：1件当たり20～500万円（平均200万円）・工期：半年～1年程度　納期：2週間～6ヶ月程度・案件数：約2～5本を並行・公共、民間割合：公共工事6割、民間工事4割・得意分野：教育文化・医療福祉施設/共同住宅/スポーツ施設などを得意とし、年間 40～50件の受注があります。 ■組織構成：・メンバー数は10名（機械設備設計5名、電気設備設計3名）・30代のメンバーが多い職場です。・設計担当は仕事熱心で、業務に集中できる雰囲気です。一方で、積極的に質問や相談に答えてくれる面倒見の良い社員が多い環境です。 ■設計実績一覧：・札幌市役所（豊平館附属棟等活用整備設備工事基本実施設計））、札幌市交通局（地下鉄の中の島駅大規模改良設備）、防衛局（東千歳隊舎新設等設備）・大倉山、宮の森ジャンプ競技場クーリングシステム・北海道大学（北海道大学総合研究等改修工事）・ノルディック組織委員会（2007年FISノルディックスキー世界選手権札幌大会照明設備）その他 ■教育体制：電気設備設計の経験が浅いが方でも安心。専属コーチが建築電気設備設計のノウハウをしっかり教えます。フォロー体制が整っているのでもご経験者の方でも数年ブランクがあるかたでも専属コーチがつきます。 ■設備設計のトップランナーに設備設計に関する詳しい知識を身につけたスペシャリストを育成することに重きを置いています。例えば、我々は設備設計技術者にはまず2級若しくは1級の施工管理技士資格を目指してもらうようにしております。この資格を取得することにより、機械設備や電気設備の基本的な知識を身につけることができます。次に建築設備士の資格を目指すことで、さらに技術者としてのスキルアップが図れます。最終目標としては設備設計一級建築士の資格を取得していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25 札幌建具木工会館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～415,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）昇給：年 1 回（2）賞与：年 2 回（6 月、12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウッドプランニング株式会社

住宅設備・建材メーカー

北海道札幌市西区発寒六条11-9-10ウェルリー札幌ミレニアムビル

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設立 1994年
従業員数 6名
平均年齢 52.0歳

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【札幌・転勤無】既存案件対応メイン／住宅設備機器の受注対応・施工管理／土日祝休み

【札幌近郊／既存案件対応メイン】住宅設備機器の受注対応・施工管理／土日祝休み・転勤なし ■業務概要当社は札幌近郊エリアにおいて、木製建具やシステムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器を取り扱い、賃貸マンションを中心とした建築案件の施工に携わっています。本ポジションでは、既存顧客からの受注案件に対する対応業務を中心にお任せします。長年お取引のあるゼネコンや建築会社から安定的に案件依頼があるため、受注後の見積対応・納品調整・施工管理といった進行業務がメインとなります。 ■業務詳細・既存取引先（ゼネコン・建築業者）からの依頼対応・図面・仕様書をもとにした見積もり作成・メーカーとの商品手配・納期調整・現場での打ち合わせ、納品スケジュールの調整・施工現場の進行確認・工程管理・納品・施工に関するトラブル対応、関係各所との調整 ※飛び込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません ※社有車（小型車・軽自動車）を使用して現場・顧客先を回ります ■扱う商材木製建具、システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器（各種メーカー製品） ■業務の魅力ノルマはなく、丁寧な営業活動を評価する風土です。年間休日129日で土日祝休みの完全週休二日制、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■就業環境転勤なし、営業手当・住宅手当・燃料手当・役職手当・資格手当などの福利厚生が充実しており、安定した環境で長期就業が可能です。 ■企業の特徴/魅力コロナ禍やウッドショック等の逆風下でも増収増益を維持する安定した経営基盤を持ち、地域社会に貢献する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北海道札幌市西区発寒六条11-9-10　ミレニアムビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、住宅手当・燃料手当・営業手当・役職手当・資格手当あり・資格手当(例)：管工事施工管理技士 2級月/15000円・モデル年収(3年目)：600万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塚田設備管理株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2ラポール24軒2号館1F

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 46.0歳

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【札幌／未経験歓迎】CADオペレーター ◇転勤なし／正社員採用／土日祝休／残業月平均10h／面接1回

～未経験からCADの操作を学べる／経験者優遇／転勤なし／年間休日120日／正社員採用／残業月平均10時間～ ■仕事内容：官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の設備設計を行う当社にて、建築設備設計（電気設備設計・機械設備設計）のCADオペレーターとしての業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： CADの操作方法については先輩社員が丁寧にレクチャーします。未経験の方もご安心ください。 ■実績紹介：施工実績を一部紹介いたします・北海道警察本部庁舎・札幌コンベンションセンター・道民活動センター（かでる２・７）・幌市高速鉄道発寒南駅・宮の沢駅　 ■当社の特徴： ◇1972年創業以来、建築設備分野における設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。 ◇施設の保守管理業務については、関係施設の電気・機械設備の施設全体の機能をよく理解し、長期間に亘り施設の保守管理業務の実務から得た経験を生かし、施設の老朽化や危機管理に充分な注意をはらい最適な維持管理を行い、施設の環境向上に努め、施設を利用される方々に、安全性や快適性が保障されるサービス提供に邁進しています。 ■ビジョン：今日の社会において、安全・安心で快適に暮らせる質の高い生活環境を構築するには、建築と設備は切り離せない一体の存在であり、自然エネルギーを生かした環境負荷低減、エネルギーを効率よく最大限に活用した省エネについて考えていかなければなりません。建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 295万円～337万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～185,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：実績あり ■昇給：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】公共施設の設備設計（研究施設や庁舎、病院、学校等）◆転勤無／保有資格者多数で安定した受注◆

■業務内容：官公庁や地方自治体から受注した建築物の建築設備設計を担当します。意匠設計、構造設計の担当者と協力をしながら、基本設計・実施設計・施工監理を行います。現在防衛省をはじめ設備設計の案件は増加傾向にあるため、年々右肩上がりの業績となっております。 ■配属先の特徴：同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せします。 ■資格者の数 1級建築士2名、２級建築士１名、設備設計1級建築士1名、建築設備士４名、第３種電気主任技術者２名、1級電気工事施工管理技士２名、１級管工事施工管理技士２名他多数 ■建築設備設計担当者として、以下の業務をお任せします。・発注者との打ち合わせ・建築設備の設計・工事監理・上記に付随する業務 ■実績紹介・防衛局旭川庁舎新設設備設計・水道局本局庁舎設備改修基本検討・実施設計業務・札幌圏消防救急デジタル無線システム更新工事実施設計および工事監理・消防指令システム等更新工事基本・実施設計・札幌医科大学附属病院既存棟改修設備工事実施設計および工事監理・北海道消防学校校舎改築設備工事基本・実施設計・札幌医科大学教育研究施設改築工事実施設計および工事監理・中央小学校改築ほか設備工事実施設計および工事監理・地下鉄案内表示設備更新工事（南北・東西線）実施設計 ■同社の特徴：同社は、1972年創業以来、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：55,000円～150,000円＜月給＞ 245,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験や保持資格による（設備設計一級建築士保持者はＵＰ） ■賞与（昨年実績）：年間1,150,000円～3,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小柳協同株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市西区八軒五条東2-6-13

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設立 1951年
従業員数 85名
平均年齢 40.8歳

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【滝川市】未経験歓迎！ルート営業兼配送／残業月平均15時間／年間休日125日／福利厚生充実◎

≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／年間休日125日／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・販売営業担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。・配送・納品業務担当する得意先に対して配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg）農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 ■入社後の流れ先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識を学んでいただけますので、営業未経験者でも少しずつ学んでいただける環境です。 ■当社の魅力当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■福利厚生やキャリアパス当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滝川営業所住所：北海道滝川市流通団地1丁目2番14号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 291万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広】未経験歓迎！ルート営業兼配送／残業月平均15時間／年間休日125日／福利厚生充実◎

≪法人ルート営業／未経験歓迎！／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／年間休日125日／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。管内全域のお客様先へ配送・納品業務の中で要望に沿って販売営業を行うイメージです。 ■具体的な仕事内容・販売営業担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。・配送・納品業務 1日5件ほどお客様先を回って配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg）農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。社用車での直行直帰あり。 ■入社後の流れ 1年目：配送業務をメインにお客様先への顔出しや状況把握を行って頂きます。その中で商品についての知識を深めて頂きます。・2~3年目：先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識も学んでいただけます。その他、商品についてまとまった資料やメーカーさんが開催する勉強会等も御座いますので業界未経験の方でも安心して学んで頂けます。 ■当社の魅力当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市西22条北1丁目5－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インポート・プラス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道札幌市西区山の手六条1-3-1

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設立 1998年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全6件

【旭川】自動車整備職／月平均残業10H・転勤なし・長期休暇あり／正規ディーラーでの整備業務

【輸入車の正規ディーラーとして地域に根差し、安定した働き方と高い専門性を身につけられる自動車整備職です。】 ■業務概要当社が北海道エリアで展開するジープ・フィアット・アバルト・アルファロメオ・プジョー・シトロエンなど輸入車を中心とした正規ディーラー店舗にて、お客様の愛車の点検、車検、一般整備、故障診断・修理など自動車整備業務全般をご担当いただきます。お客様の安全で快適なカーライフをサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細・法定点検や車検整備、日常メンテナンスの実施・故障車両の診断、修理、パーツ交換対応・新車・中古車納車前の最終点検や整備・お客様への整備内容の説明およびアドバイス・専用診断機を用いた電子制御システムのチェック・メーカーからの技術情報やアップデートの習得・店舗間、チーム内での情報共有や改善活動 ■扱うサービスジープ、フィアット、アバルト、アルファロメオの正規輸入車全般の整備・メンテナンスを行います。メーカー純正部品・専用診断機を使用するため、高い技術力と最新知識が身につきます。 ■組織構成北海道内5店舗体制（札幌琴似・美園・清田・旭川・函館）東北（青森）で、各拠点に経験豊富な整備士やサービススタッフが在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力・月平均残業10時間程度、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり・転居を伴う転勤なし、地域に根差した安定した働き方が可能・正規ディーラーならではの高い専門性と独占的なサービス提供・工場内にエアコンやスポットクーラー完備 ■教育体制・メーカー研修や資格取得支援制度が充実・未経験からでも段階的にスキルアップできる環境 ■就業環境・年間休日113日、週休2日制・報奨金や各種手当も充実し、頑張りをしっかり評価 ■想定されるキャリアパス・整備士→コントローラー→サービスフロントやマネジメント職へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力・北海道・東北に根差した安定企業であり、輸入車の販売・整備を通じてお客様へ“プラス”の価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジープ旭川住所：北海道旭川市永山2条11丁目2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給に報奨金・インナーあり。その他手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～243,000円＜月給＞ 200,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞報奨金・インナーの平均額は2万円程度。役職手当、資格手当、家族手当、営業手当・スキル手当などあり。賞与年2回（平均3か月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】自動車整備職／月平均残業10H・転勤なし・長期休暇あり／正規ディーラーでの整備業務

【輸入車の正規ディーラーとして地域に根差し、安定した働き方と高い専門性を身につけられる自動車整備職です。】 ■業務概要当社が北海道エリアで展開するジープ・フィアット・アバルト・アルファロメオ・プジョー・シトロエンなど輸入車を中心とした正規ディーラー店舗にて、お客様の愛車の点検、車検、一般整備、故障診断・修理など自動車整備業務全般をご担当いただきます。お客様の安全で快適なカーライフをサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細・法定点検や車検整備、日常メンテナンスの実施・故障車両の診断、修理、パーツ交換対応・新車・中古車納車前の最終点検や整備・お客様への整備内容の説明およびアドバイス・専用診断機を用いた電子制御システムのチェック・メーカーからの技術情報やアップデートの習得・店舗間、チーム内での情報共有や改善活動 ■扱うサービスジープ、フィアット、アバルト、アルファロメオの正規輸入車全般の整備・メンテナンスを行います。メーカー純正部品・専用診断機を使用するため、高い技術力と最新知識が身につきます。 ■組織構成北海道内5店舗体制（札幌琴似・美園・清田・旭川・函館）東北（青森）で、各拠点に経験豊富な整備士やサービススタッフが在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力・月平均残業10時間程度、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり・転居を伴う転勤なし、地域に根差した安定した働き方が可能・正規ディーラーならではの高い専門性と独占的なサービス提供・工場内にエアコンやスポットクーラー完備 ■教育体制・メーカー研修や資格取得支援制度が充実・未経験からでも段階的にスキルアップできる環境 ■就業環境・年間休日113日、週休2日制・報奨金や各種手当も充実し、頑張りをしっかり評価 ■想定されるキャリアパス・整備士→コントローラー→サービスフロントやマネジメント職へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力・北海道・東北に根差した安定企業であり、輸入車の販売・整備を通じてお客様へ“プラス”の価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジープ青森住所：青森県青森市石江1丁目21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給に報奨金・インナーあり。その他手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～243,000円＜月給＞ 200,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞報奨金・インナーの平均額は2万円程度。役職手当、資格手当、家族手当、営業手当・スキル手当などあり。賞与年2回（平均3か月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナシオ

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9

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設立 1970年
従業員数 299名
平均年齢 32.0歳

求人情報全13件

【マーケティング・営業企画/霞ヶ関】菓子商社／土日祝休／年休125日／フレックス・在宅有

★PCS分析経験者歓迎 ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業20h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ■業務概要：菓子商社かつ自社ブランド商品を手掛ける当社において、マーケティング・営業企画職を増員募集いたします。 ■業務詳細：お菓子市場の動向分析、POSデータ分析、取引先メーカーからの提供データ分析及び解析等を行って頂きます。また営業社員の負担削減の為、販促物制作や資料作成等を請け負っていただきます。【具体的には】・お菓子市場の動向分析、POSデータ分析・取引先メーカーからの提供データ分析及び解析・年数回行われる取引先提案会へのパワーポイント作成 ※得意先様、営業担当者の提案の方向性や想いを聞き取り、抽象的な内容を実現にむけて資料に整理、落とし込んでいきます。・営業社員からの依頼資料の作成 (データ分析やPOP作成等) ・年に1度行われる「ナシオ展示会」の運営・準備 ■働き方・年休125日・土日祝休み・残業20h程度・在宅勤務・フレックス勤務・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴：【業界大手の菓子商社】業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏本部住所：東京都港区西新橋１－１－１日比谷 FORT TOWER １０階勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～279,000円＜月給＞ 222,600円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【商社での経理経験ある方】経理/霞が関◆業界大手の菓子商社／土日祝休み／在宅勤務・フレックス有

★商社での経理経験者歓迎◎ ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業25h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ■業務内容： ◇予算・実績作成 ◇決算に向けての資料準備(会計事務所が決算のサポートをしてくれます) ◇勘定奉行入力及び仕訳確認業務 ◇関連会社2社の経理関係のサポート ◇振込・納付書支払業務　など（変更の範囲）当社業務全般 ■組織構成：部長、メンバー4名 ■就業環境・年休125日・土日祝休み・残業25h程度・在宅勤務・フレックス勤務・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業・業務の特徴： ◇業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏本部住所：東京都港区西新橋１－１－１日比谷 FORT TOWER １０階勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～386,600円＜月給＞ 237,500円～386,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。　残業25時間込みの金額です。残業が25時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヨウ株式会社

ゼネコン

北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41タイヨウ本社ビル3F

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設立 1958年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】土木施工管理／未経験歓迎！／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み

※未経験歓迎！≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／土木施工管理／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み（年休118日）／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ 札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当していただきます。対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■採用背景：当社は札幌を拠点に道内全域の土木工事の施工をはじめ、物流や不動産、太陽光発電など様々な事業を展開しております。最近では高速道路や北海道新幹線など、今ホットな大規模工事にも携わっていることもあり、業績は絶好調です。今後も続々と工事案件が寄せられているため今回、経験の有無を問わず土木工事の施工管理を担う社員を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理・工事全体の流れの把握など対象エリアは札幌市内を中心とした道内全域です。 ●サポート体制・原則、現場への直行直帰・遠方の場合、借上げ社宅完備・マイカー助成金や燃料等全額支給 ■入社後の流れ：入社後は先輩スタッフと様々な現場に同行して、基本的な土木工事や施工管理に関する知識やノウハウを習得していただきます。慣れてきたら小さな現場からお任せしていきます。 1人1現場担当なので、じっくり仕事を覚えることができます。 ■組織構成：現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍しています。最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■施工管理について：施工管理とは建築・土木・インフラなどの工事現場で協力会社や技術者を指揮・監督し、工事が計画通りに進行するように管理する仕事のことです。その中でも土木施工管理は土木工事の現場に立ち、鉄道・トンネル・道路・ダム・河川・橋梁などのインフラ工事に関する仕事で活躍できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41 タイヨウ本社ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～361,000円＜月給＞ 200,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度支給額70～130万円） ※業績により決算手当の支給あり ■モデル給与 ●経験者：月給224,000円～361,000円 ●未経験者：月給200,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】土木施工管理（経験者採用）◇充実した教育体制／福利厚生充実／年間休日118日

≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／充実した教育体制／福利厚生充実／年休118日／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ ■業務内容：札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当します。対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■具体的には：・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理・工事全体の流れの把握など ■配属先情報：現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍。最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■当社について：当社は、北海道総合開発の主軸を成す輸送体系の先駆者として、また、土木建設事業を通じて北海道の未来を形づくる者として、時代の一翼を担ってきました。時代を先取りし「新たな事業展開を目指す」と云う経営姿勢の基、不動産賃貸・太陽光発電事業等に積極的に参入し、企業力の向上と充実に努めてまいりました。今後も、技術力の向上、経営体質の強化を図り、社会に貢献して参りたいと考えております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41 タイヨウ本社ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～361,000円＜月給＞ 300,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度支給額70～130万円） ※業績により決算手当の支給あり ■モデル給与 ●経験者：月給224,000円～361,000円 ●未経験者：月給200,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光工栄株式会社

サブコン

北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2-11

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設立 1967年
従業員数 41名
平均年齢 37.6歳

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電気工事スタッフ／年休126日／入社祝い金あり／残業月12h
- NEW
札幌市・近郊を中心に地域に根差した電力インフラを支えるお仕事です。電柱や電線などの工事を、街のライフラインを支えるためチームで行います。朝は会社に集合しチームで各現場へ向かい、1日に1～4カ所程度の現場を周り作業を進めます。作業は大きく「地上作業」と「高所作業」の2つに分かれており、適性や習熟度に応じて段階的に担当していきます。【地上作業（建柱班）】電気工事の基礎となる重要な工事を行います。建柱（電柱を建てる）から屋外の電気工事は始まります。 ■電柱の新設・建替え ■老朽化した電柱の撤去 ■災害・事故などによる電柱破損時の復旧対応 ■電柱周辺の整地・舗装作業 ■除雪・排雪作業　など【高所作業（架空班）】各家庭や施設へ電気を届けるための配線・機器設置といった配電工事を担当します。高所作業で知識と技術を駆使して電力インフラを支えています。ほとんどの工事が建柱班から架空班へバトンを渡し、連携して施工します。 ■電線の新設・張替え作業 ■電柱上部の変圧器・開閉器などの設置・撤去 ■各家庭へ電気をつなげる引込工事など＼未経験でも安心してスタートできる／先輩の8割以上が未経験スタート。知識や経験がなくても段階的に成長できる教育体制を整えています。＝＝★段階的に学べる研修制度★＝＝入社後は基礎研修からスタート。その後はOJTにて現場で実際に作業を行いながら各班の業務を順番に経験します。配属後も、安全・技術面は教育担当者が継続的にフォローするので、安心して業務に取り組める環境です。＜研修内容例＞ ◎安全衛生教育 ◎危険予知訓練 ◎電気取扱に関する専門教育 ◎昇柱訓練（電柱の昇り方を学ぶ実技訓練） ◎キャリア別ステップ研修・体験型研修などほかにも、北海道電力グループ関連の研修をはじめ、年2～3回の専門研修など豊富なプログラムが揃っています。

【地下鉄東西線『新さっぽろ駅』／JR『新札幌駅』から8分】 ★転勤なし／U・Iターン支援あり ★マイカー通勤OK（専用駐車場あり） ★副都心すぐそば！公共交通で通いやすい！ ■本社／北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2-11 ┗地下鉄東西線「新さっぽろ駅」 ┗JR「新札幌駅」から徒歩8分＜工事エリアについて＞工事エリアは札幌市内～近郊が中心です。遠方での工事は少なく、基本的に日帰り対応のため、帰社が遅くなることはほとんどありません。無理のない働き方が可能です。＜U・Iターン歓迎！＞遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です。また、入社にあたり転居が必要な場合は、提携の不動産会社をご紹介するなど、お部屋探しのサポートも行っています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

【月収例】 ■未経験者：月収30万1000円 ┗月給24万円＋諸手当+交通費手当＋時間外手当（入社1年目） ■経験者：月収40万円 ┗月給28万円＋諸手当＋交通費手当＋時間外手当（入社2年目） ※給与は経験やスキル、年齢を考慮して決定します。 ■月給20万円～35万円＋諸手当＋交通費手当 ※経験者＝電気工事・建設業に所属し、当社が定めた作業を経験した方 ※上記は未経験者（社会人としての就業経験がある方を想定）の最低保証額です ※年齢やご経験・スキルを最大限考慮の上決定します＼入社祝金あり／試用期間終了後に入社祝金3万円を支給しています！＼年収の全国平均を75%の社員が超えています！／安定した収入を得たいあなたにピッタリです！（全国平均年収426万円　※doda調べ）

日建片桐リース株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル

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設立 1972年
従業員数 213名
平均年齢 42.0歳

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【札幌／転勤無】仮設足場の設計・設計管理＜経験活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎

～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容：現場経験を設計の視点で活かす設計管理として、北海道のインフラを支える重要な役割を担う仕事です。 ■業務詳細：仮設足場や仮設構造物の計画・設計の管理業務をお任せします。（1）工法の検討・選定：営業からの情報を元に最適な工法を検討（2）設計図依頼・進捗管理：協力会社への設計図作成依頼と進捗の管理（3）成果物の確認・修正：設計図や計算書などの成果物の確認と修正指示など将来的には下記の業務もお任せする予定です。・現場担当者との打ち合わせ（対面・WEB）・BIM/CIMを活用した設計業務 ■教育体制：（1）座学研修仮設の計画図や計算書の作成など、設計の基礎を習得。（2）OJT 実際の案件を通じて実践的なスキルを習得。入社後半年～1年で独り立ちを目指していただきます。将来的には、設計部門の次世代のリーダー候補として、後輩育成や新規プロジェクトに携わることを期待しています。 ■組織構成：配属先の仮設技術課には13名が在籍。若手からベテランまで活躍しています。 ■魅力：・工法計画の段階から現場経験に基づいた視点を活かした設計が可能・BIM/CIMの活用や現場の省力化・効率化に繋がるシステム開発にも注力しており、新しい技術に触れられる環境 ■日建片桐リースの強み：片桐企業グループの一社。商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞ 269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル月収：施工管理経験3年以上の場合／基本給300,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】仮設資材レンタルの法人営業＜現場経験を活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎

～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容：建設工事に関わる仮設資材レンタルの営業活動もしくは、吊足場「QuickDeck」の施工指導と商品提案をお任せします。 ■配属先：・面接を通じて「札幌支店」「CS支店」のいずれかへの配属を予定・札幌支店：仮設資材のレンタル・CS支店：吊足場（QuickDeck）のレンタル ※CS支店配属の場合は、「施工指導」も業務に含まれます。 ■QuickDeckについて：建設現場の高い安全性と優れた施工性を持つ最先端の吊足場システムです。従来の工法では困難だった高所や複雑な構造物への設置を可能にし、工期短縮やコスト削減に大きく貢献します。 ■業務詳細：・顧客訪問（建設会社や建設現場を訪問）・商品提案・見積もりの提案・納品打ち合わせ・納品後のアフターフォロー（定期訪問）・見積書などの営業資料の作成など ■担当顧客数の目安：・札幌支店：30～40社（ルート営業）・CS支店：50～60社 ※常時稼働 10社～（新規営業あり） ※1日の訪問件数は3件程度で、商品提案や打ち合わせ、現場立ち合い等 ■実績例：道内半導体工場や屋内スポーツ施設などの大型建造物、鉄道・道路などのインフラ関係など多数の大型現場に携わっています。 ■教育制度：・研修期間：入社後半年～1年・研修内容：商品の基礎知識や図面の読み方などを学んだ後、同行営業にてOJT研修を実施・独り立ち目安：入社後半年～1年 ■組織構成：【札幌支店】・在籍人数：11名・年齢層：20代～50代（半数が20代）【CS支店】・在籍人数：4名・年齢層：20代～40代 ■日建片桐リースの強み：商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。 ■CS支店の強み：メーカーとの強固な連携により、発注者、コンサルタント、施工会社に対して、計画段階から施工、アフターフォローまで一貫したサービスを提供できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CS支店住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～390,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル年収：＋賞与年収480万円／30歳・主任／月給330,000円、年収560万円／35歳・係長／月給380,000円、年収640万円／40歳・課長代理／月給440,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弁釜

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20

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設立 1976年
従業員数 1,465名
平均年齢 44.0歳

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【札幌市】設備管理業務◆工学部卒の方向け／道内のセブンイレブン商品を製造／各種手当充実◎

～「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境～ ■職務内容：・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務・製造機器の保守／保全業務・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務・調理機器の改造／作成・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成：・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代～60代） ■働く魅力：・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について：・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20 勤務地最寄駅：JR函館本線／厚別駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～221,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 198,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収386万円入社5年目メンバー（月給28万円+賞与46万円）年収438万円入社8年目主任（月給31万円+賞与63万円）年収487万円入社10年目係長（月給34万円+賞与77万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】※未経験歓迎※セブン‐イレブン向け食品製造職｜工程・人を動かす製造管理◎

未経験から食品製造の“中核”へ。セブン‐イレブン向け商品を製造する旭川工場にて、まずは製造ラインを理解し、将来的には工程・人員をまとめる製造管理を担っていただきます。「作るだけで終わらない」キャリアをここから始めませんか。 ■業務内容北海道内でセブン‐イレブン向け商品を製造する当社にて、製造管理業務をお任せします。【入社後の流れ】・まずは製造ラインに入り、原材料～製造～出荷までの流れをOJTで習得・工程理解後、段階的に管理業務を担当 ※未経験入社から主任・係長として活躍している社員も在籍しております【具体的な業務内容】・生産ラインの工程管理・衛生管理／数量管理・コスト管理・シフト調整などの人員管理 ■1日の流れ出社 → 従業員の出勤確認 → 食材の確認 → 午後の数量・製造スケジュール確認 → 夕方の出荷対応 → 翌日のスケジュール管理 ■組織構成旭川工場：約30名製造オペレーター：約15名 ※チームで協力しながら業務を進める体制です ■この仕事の魅力・自分が関わった商品が道内のセブン‐イレブンの店頭に並ぶやりがい・製造だけでなく、工程・人を動かす力が身につく・HACCPを基盤とした食品安全・品質管理スキルを習得・年次に応じたキャリアアップが可能（モデル年収明示） ■当社の特徴・北海道食材にこだわった商品開発・原材料のトレーサビリティーを徹底・HACCP手法を用いた衛生管理体制・オンライン化された生産管理システムを導入変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞旭川工場住所：北海道旭川市工業団地3条3丁目2-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～221,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 198,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収・メンバー（入社5年目）：386万円（月給28万円＋賞与46万円）・主任（入社8年目）：438万円（月給31万円＋賞与63万円）・係長（入社10年目）：487万円（月給34万円＋賞与77万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雪印種苗株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

北海道札幌市厚別区上野幌1条5丁目1-8

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設立 1950年
従業員数 370名
平均年齢 -

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管理部門スタッフ／コアタイムなしフルフレックス＆リモートOK
- NEW
札幌本社の経理部門にて、月次・年次決算を中心に、経理実務全般をお任せします。単なる運用ではなく、論点整理を含む実務判断や、外部経験を活かした業務改善の推進も期待します。【具体的には】 ■決算業務（日本会計基準）・月次／年次決算の取りまとめ・年次決算を主担当として完結（決算論点の整理、関係部門調整を含む） ■監査・税務対応（いずれかの経験を活かせます）・監査法人対応（資料準備、説明、質疑対応等）または・税務調査対応（事前準備、当日対応、指摘事項の整理・対応等） ※会社法／法人税法に関する実務理解を踏まえた対応・論点整理を想定 ■業務改善の推進・決算早期化、運用ルール整備、業務プロセス見直し等の改善提案～実行【会社法・法人税／日本基準決算の実務理解が必須】年次決算の主担当経験者募集（連結・開示・J-SOXは歓迎）【入社後の流れ】〈STEP1〉座学経験者の方もまずは当社の事業内容や業界知識をイチから学んでいただきます。　　▽ 〈STEP2〉OJT 配属先にて、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。

◎初任地は札幌本社 ◎UIターン歓迎！〈札幌本社〉北海道札幌市厚別区上野幌1条5丁目1番8号 ※総合職採用のため、異動や転勤の可能性があります。

月給233,000円~350,000円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ※月給には一律手当が含まれます。 ※試用期間：4ヶ月(同条件) ☆賞与：年2回(4~5ヶ月分/過去実績) ☆燃料手当：年1回 ☆年収UPの可能性も！

有限会社協和スチール

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

北海道札幌市白石区米里一条3-6-8

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設立 1980年
従業員数 11名
平均年齢 43.4歳

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【札幌】※未経験歓迎※スチールドアや防火ドアの製造／異業種からの入社多数／転勤無／平均残業15h程度

■職務内容：・防火ドア、スチールドア、ステンレスサッシを中心に鋼製建具を製造・販売をしている当社にて、鋼製建具の製造業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・北海道を中心とした各商業施設・学校・病院・福祉施設・マンション等の建物で利用されている鋼製建具（スチールドア・防火ドア）の製造業務を担当いただきます。各種機械を使用して品質と信頼の高いスチールドア・防火ドアを図面に基づいて製造・組み立てを行います。経験に応じて任せる業務を調整します。 ■入社後の流れ：・入社後は本社研修等、教育体制も充実しています。研修後は、現担当からのOJTを元に業務を学んで頂きます（3カ月～半年程度）。 ■組織構成：・当社の工場では、8名の社員が就業しております。異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■当社の特徴： (1)自社工場を持ち100％オーダーメイド対応可能。納期や予算に対する柔軟性が高く顧客からも評価頂いてます。 (2)設立41年目（昭和55年設立）の地域に密着した製造企業。 (3)転勤はなく、平均の残業時間は月約15時間、腰を据えて働ける環境です。 (4)直近賃上げや年間休日を増やすなど業務環境の改善に取り組んでおります。 ■タカフジグループについて：・札幌に本社を構え、金属製建具の設計から製造・販売・施工まで製販一体の取組み、創業45年の地場密着企業である株式会社タカフジを中心としたグループとなります。当社は、2020年にタカフジグループの仲間入りを果たし、建物の設計・企画・施工管理・増改築工事を展開している株式会社タカフジ興産を加えた3社でお客様のご要望に柔軟にお答えしております。

＜勤務地詳細＞有限会社協和スチール工場住所：北海道札幌市白石区川下770-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社園建

ゼネコン

北海道札幌市厚別区大谷地西6-2-3

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

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【札幌市厚別区】施工管理アシスタント(内勤中心）～未経験歓迎！／転勤なし／公共案件中心～

≪札幌市厚別区（地下鉄大谷地駅）／内勤／データ入力／中心技術者のサポートをする仕事／建設ディレクター／未経験歓迎！／転勤なし／公共案件中心／安定性◎≫ ■建設ディレクター：技術者をサポートする仕事です！技術者は本来、技術に専念する役割です。しかし書類仕事にも多くの時間を費やしているのが現状。建設ディレクターは、技術者の負担を軽減し、作業の効率化をする縁の下の力持ちです。 ■業務内容・現場作業をする職人のスケジュール、使う材料、予算などを考えながら現場の段取りや打ち合わせ・データ入力・書類の作成、報告・安全に関する書類作成・積算（システムを使った作業）従来、施工管理スタッフが行っていた書類作成やデータ整理といった事務作業全般を補助していただきます。現場で施工管理が撮影した写真や記録したデータを整理いたします。将来的にはDX化の推進など、現場の業務効率化に向けた計画や企画立案ができるようになることを期待しております。 ■入社後の教育体制入社後は会社負担で外部講習を受講いただき、業務を学んでいただきます。そこから、現場の施工管理から引き継ぎを受けながら、業務を切り分けます。 ■組織構成業務一緒に行う機会が多い施工管理は現在6名体制です。（20代２名、30代１名、40代2名、50代１名）また、オフィスには総務２名をはじめ数人おります。落ち着いた雰囲気ですが、コミュニケーションは取りやすい環境です！ ■当社について当社は北海道開発局・北海道庁・札幌市など官公庁の工事がメインにみなさんが普段生活のより良く過ごせるように環境整備として公園造成や街路樹の維持管理等を担っています。これまで50年の中で積み上げた実績から、維持管理案件を多数保有しており、毎年継続的に案件がある為経営の安定感は抜群となっております。土日祝は休めず・重労働でキツい…そんな時代ではありません。興味のある分野や実務の中での意見等、1人1人の希望もしっかり聞いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地西6-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（前年実績3～4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンマルコ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48

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設立 1979年
従業員数 461名
平均年齢 -

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【新札幌／転勤なし】経理◆定時退社OK・残業少なめ／土日祝休み

※北海道からもっとおいしく健康に／冷凍食品で有名企業で経理を軸に、人事や総務まで幅広く携われる環境※ ■会社説明北海道に本社を構え、コロッケやグラタン等の冷凍食品を軸に製造を行う企業です。フローズン事業だけでなく、店舗事業、メディカルフード事業の３つの柱を持ち、消費者へ直接価値を届けております。居心地の良い雰囲気があり、平均勤続年数は13年を誇ります。転勤もなく、北海道に根差して長く活躍できる安定した基盤が強みです。 ■仕事内容管理部門の一員として、経理業務を中心にお任せします。・買掛金および経費支払に関する業務・請求書の内容確認、会計システム（TKC）への入力・支払予定表の作成、社内稟議書の管理、経費精算の処理また、経験や意欲に応じて以下の業務にも挑戦可能です。・総務：安全衛生管理、備品発注、社内報の企画、契約書管理・人事：労務管理（給与計算、勤怠管理）、外国人実習生の手続き ■案件・商材の説明当社が製造する冷凍食品（コロッケ・グラタン等）は、全国の食卓や飲食店で愛されています。管理部門は、これら高品質な「食」を支える重要な役割を担います。単なる事務作業にとどまらず、会社の経営に近い場所で幅広い知識を習得できます。将来的には、管理部門の中核を担うマネジメント職へのステップアップも期待しています。 ■所属組織の説明配属先は、幅広い年代が活躍するアットホームな部署です。先輩社員がマンツーマンでフォローする制度があり、独り立ちまで丁寧にサポートします。業務上の悩みも相談しやすく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■はたらき方/環境女性も長く活躍できるよう、福利厚生や教育に注力しています。・育児短時間労働制度：小学校入学前までの子を対象とした時短勤務が可能・キャリア支援：外部セミナーや研修への参加を積極的に推奨・管理職登用：入社5年目でリーダー、その後係長へ昇進した女性の実績あり・オフィス環境：残業時間の抑制や、有給休暇の取得を推奨する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48 勤務地最寄駅：JR,地下鉄東西線／新札幌駅受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,100円～223,100円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 198,100円～242,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には一律住宅手当1万9000円を含む　住宅手当について世帯主の場合は月2万3500円を支給 ■昇給：年1回※1カ月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流コーディネーター／賞与年2回／夜勤無し／原則定時退社

【お任せする仕事は？】今回お任せするのは、全国に拠点をかまえる、スーパーやコンビニ、飲食店などへシェアを拡大中の当社の物流部門をお任せする物流管理スタッフ。新たに食品業界に挑戦してみたい方も大歓迎です！【主な業務内容】 ■デポ倉庫及び指定倉庫への配送手配 ■各工場・営業との生産調整（受注生産のため、大型受注や新商品の提案時に生産可否の判断を行います） ■工場の在庫調整 ■配送コスト管理　など、、、【入社後は…？】まずは、先輩社員によるOJT教育を通して着実に業務を覚えていただけます。経験の浅い方も社内システムの使い方から、業務の流れ、関連部署とのやり取りなど、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。また、食品業界に限らず、物流管理や配送管理などの職種経験があれば、すぐに業務に慣れていただけます。【自社製品だから連携も取りやすい！】自社製品の物流管理を手掛けていただくため、状況を把握しやすく、製造工場や営業との密な連携が可能！また転勤もなく、地域に根付いて働き続けることができるので、腰を据えて今後のキャリアプランや人生プランを描きやすい環境となっています。 ◎経験年数が浅い方も歓迎 ◎幅広い物流管理業務からスキルを磨ける ◎正当な評価制度から実績に応じたキャリアアップ可能

【転勤なし／本社勤務／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】本社：北海道札幌市厚別区厚別東4条1丁目1-48

月給 20万1,100円～28万1,000円＋賞与年2回＋諸手当 ※上記は一律住宅手当を含む ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

株式会社ニューフレンドリー

自動車ディーラー

北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5

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設立 1979年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【札幌/転勤なし】カーライフアドバイザー※車好きな方歓迎/正社員/創業42周年の老舗企業/業績好調◎

カーライフアドバイザー【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実立地の良い札幌市南郷通で、国産車種を広く取り扱う当社店舗。ここで車・保険・車検・整備など幅広い提案を通じ、お客様のカーライフを支えるパートナーとして活躍してくれる仲間を募集！＜お任せすること＞ ▼まずは地元の人々と、趣味のお話からお客様は地元の方がほとんど。ローカルトークで盛り上がることもあります。まずは趣味の話など雑談を交わしつつ、お客様の予算や好きな車種などを伺っていきましょう。 ▼ニーズを踏まえてご提案お客様の本当の要望を引き出したら、幅広い選択肢から最善の提案を行ないます。料金体系を明確化したスライドなどの提案ツールも揃っていますので、ご安心を。慣れてきたら3人に1人は成約につながる環境です。 ▼アフターフォロー納車後もおハガキや電話などを通して、「その後の様子はいかがですか？」といったフォローや車検のご連絡などを行ない、お客様をサポートしていきます。＜ココがポイント＞ ◎お客様の立場に立った提案を！たとえば買取対応の場合、車検月も重要な指標。車検が通ったばかりなら付加価値がつき、高く売れるためです。じっくりと相談に乗ることで、こうした個別の状況を汲み取り、金額を調整しながらお客様にとってより良い提案を行なうことが大切です。 ◎ノルマなし・インセンティブありノルマはなく、月間5～6台の納車を目安に個人目標を掲げて取り組みます。納車ごとにインセンティブがつき、その金額はリースの方が高くなります。 ◎長いお付き合いができる数年間のリース契約の他、車両保険や損害保険などの商品も提供し、購入後の安心もサポートしている当社。だからこそお客様と長いお付き合いが続くのが特徴で、2世代、3世代とご利用いただくご家族も珍しくありません。【販売チーム】 20代の女性社員から40代後半の次長（男性）まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。その9割が中途入社という環境で、新しい場所で新たなスタートを切ろうとするあなたの気持ちも共感してもらいやすいはずです。何より“居心地の良さ”が自慢の会社ですので、ぜひ安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～241,700円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：31,000円～38,300円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 211,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代は、季節により設定時間・金額に変動有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社員の年収例：入社3年目（30歳）　年収450万円（月給18万円+賞与年2回+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★自動車の販売職【北海道/札幌市】◆インセンティブ有り・年休102日

【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実 ■業務内容：販売職として、お客様のニーズを把握することから始まります。通勤や送迎、趣味の活動、家族旅行など、クルマの使い方や重視するポイントは千差万別です。ダイハツ車はもちろん、幅広いメーカーの新車・中古車の中から、お客様の想いをカタチにする最適な一台をご提案するお仕事です。また、単にクルマを販売するだけでなく、ご購入後のお客様のカーライフを末永くサポートすることも、私たちの重要な役割です。定期的な点検や車検のご案内はもちろん、日々のちょっとした不安や疑問にも親身に対応します。お客様が安全で快適なカーライフを送れるよう、常に寄り添い、頼れるパートナーとしてサポートしていきます。 ■ポジションの魅力：初めてのマイカー、家族が増えて乗り換えたい、趣味をもっと楽しみたい…。お客様一人ひとりの想いを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案します。＼未経験の方もご安心ください／知識や販売のノウハウは、入社後の丁寧な研修でイチから学べます。大切なのは、お客様の気持ちに寄り添う誠実さと、より良い提案をしたいという熱意。目標数値はありますが、「ノルマ」という重圧はありません。お客様との信頼関係をじっくり築きながら、保険やメンテナンスを含めたカーライフ全体をサポートするやりがいを感じてください。 ■当社の魅力：新車メーカーのダイハツとスーパーピット契約を結び、新車・中古車の販売やリースをはじめ、整備、車検、板金修理、塗装など自動車に関わるサービスをワンストップで提供できることが強みです。新車のリース形態での提供や、お客様が求める中古車をオークションから仕入れて販売するなど、お客様へ提供できるサービスの幅が広いことから、長年に渡りお客様の支持を得て、今日に至っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：15,000円～60,000円（固定残業時間8時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏栄建設株式会社

ゼネコン

北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15西村ビル306

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設立 1982年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【札幌】建設施工管理（札幌近郊中心）◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万◆

＃札幌ワークライフバランス認定企業＃地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地＃元請工事9割以上＃札幌エリア中心で転勤・長期出張無し＃30代のモデル年収900万 ■業務内容：札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の現場での施工管理業務及び設計、積算等建築工事に関する業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細：・顧客との予算や工期に関する打合せ・現地調査、計画、見積り・工事の工程管理や安全管理、品質管理、予算管理・施工図の作成　など ■担当頂くプロジェクトの特徴：官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は希望によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。 ■働き方： iPadを使っての業務効率化、直行直帰可能、週休2日など働きやすい環境が整っております。また現場は札幌市とその近郊が中心で、遠くても車で片道１時間以内のエリアです。現場が稼働中も合間を見て事務作業を行ったり、事務作業をサポートする社員もいる為、残業は繁忙期でも30H、閑散期も20H程度に抑えられています。また、建設業界でよくある休日出社についても、出社した場合には振替休日を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～404,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績）頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【札幌】建設工事プロジェクト管理◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万

【札幌ワークライフバランス認定企業／地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地／元請工事9割以上／30代のモデル年収900万／転勤無し】札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の建設工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。 ■具体的な業務内容：設計図面をもとに工事プロジェクトを管理する仕事です。職人さんへの業務指示や、作業工程のスケジュール管理、工事の品質管理業務です。・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携・工事のスケジュールや品質の確認、管理・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。取得できる国家資格は、建設工事を行う会社では必ず必要な資格です。 ■入社後の流れ：未経験の方も歓迎です。まずは各種ツール（エクセル、ワード、CAD）を習得していただきます。先輩社員とともに現場にも足を運び、図面と実際の現場を見ていただき、徐々に業務イメージをつかんでいきましょう。3-5年で現場を一人で担当いただけることを期待しています。 ■担当頂くプロジェクトの特徴：官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は規模によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。一人前になった後は、3件程度現場を担当してプロジェクト管理を行います。＝＝魅力POINT＝＝ ◎元請工事9割以上、官公庁案件が7割とプロジェクトを安定受注 ◎現場は札幌市近郊が中心 ◎30代のモデル年収900万（入社16年／1級施工管理技士） ◎現社長も30年前に中途で同社に入社。将来的には社長を目指せる可能性も。 ◎最新のツールを活用した業務の効率化に取り組んでいます（iPad等） ◎現場稼働中も合間を見ながら事務作業を実施したり、社内にも事務作業のサポート社員がおり、残業時間は繁忙期30H、閑散期20H程度！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績）頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土屋ホームトピア

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市厚別区厚別南1-18-1

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設立 1982年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全23件

【福島】リフォームに特化した建築設計◆二級建築士保有者歓迎／土屋ホームG／受賞実績多数／年休121
- NEW
◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎住宅リフォーム・リノベーションを手掛ける／マンション～オフィス～古民家まで多岐に渡る案件 ◎確かな技術力／全国リフォームコンクールにおける受賞実績多数 ■業務内容：マンションや戸建て、古民家など多岐に渡る案件のリフォーム・リノベーションにおける設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・営業との同行によるプランニングおよび提案業務・許認可申請・現地確認・リフォームプランの決定・図面への落とし込み ■業務の特徴：・営業と連携しながら3～4件／月の設計を担当します。・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とDIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業部／福島支店住所：福島県福島市御山字清水尻1番16号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（11月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～274,000円その他固定手当/月：25,000円～75,000円固定残業手当/月：49,000円～67,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～416,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、25時間分、49,000円～67,500円を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（成果に応じ支給※過去実績3ヶ月分程度） ※固定手当の内訳は下記の通りです。 ■車両手当　20,000円 ■資格手当　 5,000円～55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広支店】リフォーム提案営業◆地域密着型／土屋ホームG／受賞実績多数◎／年休121日
- NEW
◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎寒さに強く、エネルギー効率を考えた地球に優しいリフォームを提案 ◎地域密着型の提案営業ポジション ◎確かな技術力／受賞実績多数 ■業務内容：営業として、地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。苫小牧支店に配属となりますが、千歳エリアを担当いただきます。当社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。 ■業務詳細：・担当エリアのマーケティング・潜在需要世帯を定期訪問、情報収集・各種イベント（着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員）・商談・ご契約・着工・引き渡し ※契約から施工・引き渡しまで、リフォームの一連の流れを営業・技術・設計担当が「三位一体」となって取り組みます。 ※工事作業は行いません。 ■業務の特徴：・月5件程度の案件を、設計担当や施工担当と連携しながら企画・提案します。・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 ■働き方：案件情報を共有できるアプリを活用しており、生産性を高めメリハリをつけて働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広支店住所：北海道帯広市西18条南4丁目44-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～314,000円その他固定手当/月：25,000円～70,000円固定残業手当/月：38,500円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,500円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（成果に応じ支給※過去実績1.5ヶ月分程度）その他固定手当の内訳は下記の通りです。 ■車両手当　20.000円 ■資格手当　 5.000円～50.000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌ガス株式会社

ガス

北海道札幌市厚別区大谷地東5-5-28

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／札幌市】一般事務スタッフ◆未経験歓迎◆女性活躍中！

～地域密着型のエネルギー企業で働く！札幌ガス株式会社の一般事務募集～ ■業務概要：札幌市厚別区に拠点を置く札幌ガス株式会社での一般事務職を募集しています。お客様に安心・安全なエネルギーを提供するためのサポート業務を担当していただきます。 ■業務内容：未経験から挑戦できる一般事務のお仕事です。お客様からの電話応対、請求書発行、PC入力などをお任せします。最初はテンキーの入力ができれば問題ありませんので、未経験の方も安心して挑戦いただけます！ ■組織構成：札幌ガス株式会社は63名の従業員が在籍しており、事務では30～40代の主婦の方々が多く活躍しています。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを重視した職場環境が整っています。 ■働く環境について：・9～17時で働きやすい時間帯：女性が中心に活躍中の職場でシフト希望も取りやすいです。・女性が多く活躍している環境なので、例えばお子さんのことで急なお休みが必要になった場合も「困った時はお互い様」の気持ちで快くサポートし合っています。 ■企業の魅力： 1988年に設立された札幌ガス株式会社は、クリーンでパワフルなエネルギーであるLPガスを札幌を中心に供給しています。社会性と公共性を重視したサービス提供を行っており、地域社会に貢献する企業です。変更の範囲：一般事務の範囲内

＜勤務地詳細1＞札幌中央営業所住所：北海道札幌市厚別区大谷地東5-5-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞札幌東営業所住所：北海道札幌市厚別区大谷地東5-5-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 203万円＜賃金形態＞時給制昇給は１年以上経過後＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,095円＜想定月額＞ 168,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：1,095円×7時間／日×22日／月×12か月(４週６休で計算） ■賞与：年2回（ミニ賞与）・支給額：未定／7月、12月・6か月以上勤務後 ■昇給：年1回・昇給額：未定／時期：10月・1年以上勤務後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・ワイ・エス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【北海道（転勤なし）】自社製品（医療システム）の開発担当　

■職務内容：同社製品のシステム開発を担当頂きます。総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ※現在7名で開発業務を行っています。 ■製品とサービス：・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。・オーダーメイドシステム・システム保守体制 ■教育体制同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴：・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力：・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円固定残業手当/月：10,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
実務未経験歓迎【北海道（転勤無）】自社製品（医療システム）開発担当　※ITについて興味関心がある方
- 締切間近
■職務内容：システム開発を担当頂きます。※現在7名で職務を行っています。未経験で募集は行っておりますが、1日2～3時間程度プログラミングの勉強をしていただき知識を習得して頂きます。＊組織には未経験スタートの入社者もおります＊先輩からのフォローを受けながらの学習となりますのでご安心下さい ■職務内容：総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ■製品とサービス：・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。・オーダーメイドシステム・システム保守体制 ■教育体制同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴：・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力：・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～305,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月 ■モデル年収： 3年目：約350万 5年目：約500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パブレ

保険代理店

【本社】北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル

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設立 1990年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全2件

保険営業／大改革！募集人最優先の給与体系／手取り額大幅UP！

仕事の流れ ■.ーーーーー当社は自社にアポイント獲得のコールセンターを設立しているため、営業担当は無料でアポイントを受け取れます。アポイント先に訪問し、お客様と商談を行い、ニーズに合わせた保険の提案を実施いたします。社員を第一に制度改革実施中！ ★ここがPOINT！★　・月給＋歩合＋賞与年4回・生保・損保28社のラインナップ・直行直帰（出社は原則月1回）・多様な働き方を実現　先輩たちの働き方 ■.ーーーーーーーフレックスタイムのため、1日の働く時間は自分で決めてOK。先輩たちは様々な働き方で、自分が理想とするスタイルを確立しています！例えば… ◎収入重視でフルタイムで働く ◎プライベート重視で働く ◎バランス型でどちらも程よく働く ◎子育て優先で短時間で働く　など働き方は様々！他にも、自分のライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現できます！＼代理店が初めての方も大歓迎！／研修・教育制度が整っているため、初めて代理店に挑戦する方もご安心ください。直販で培ったスキルを無駄にすることなく、代理店として幅広い提案など、さらなる武器を身に着けステップアップできます！

全国各拠点（沖縄を除く） ★支社・営業所がない地域の方の応募歓迎 ★出社は月1回のみ／直行直帰OK／U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ★転勤なし ●支社札幌／札幌市中央区南1条西東京／新宿区四谷本塩町名古屋／名古屋市東区葵大阪／大阪市中央区本町広島／広島市南区的場町福岡／福岡市博多区綱場町 ●営業所旭川／旭川市6条通北見／北見市とん田西町仙台／仙台市若林区二軒茶屋宇都宮／宇都宮市東宿郷高崎／高崎市鶴見町さいたま／さいたま市浦和区高砂千葉／千葉市中央区新田町横浜／横浜市中区弁天通相模原／相模原市中央区中央金沢／金沢市南町長野／長野市南千歳静岡／静岡市葵区太田町浜松／浜松市中区大工町沼津／沼津市大手町岡崎／岡崎市康生通西京都／京都市下京区綾小路通新町東入善長寺町堺／堺市中区深井沢町神戸／神戸市中央区浜辺通姫路／姫路市三条町米子／米子市東福原岡山／岡山市北区下石井松山／松山市北斎院町北九州／北九州市小倉北区片野新町長崎／長崎市大黒町熊本／熊本市中央区北千反畑町鹿児島／鹿児島市名山町

月給20万円～+歩合+賞与（年4回） ◎残業代は別途全額支給します！他にも、あなたのご都合に合わせて多様な働き方を実現できます！まずはご希望をお伺いさせてください。 ■標準労働時間1日7時間の場合月給20万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日4時間の場合月給10万円～12万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日5時間の場合時給1,023円～1,226円×勤務時間＋歩合給＋賞与年4回 ※各都道府県の最低賃金（勤務地域により異なります） ※残業代は別途全額支給
保険代理店の営業管理業務・マネジメントスタッフ／内勤業務

保険代理店のマネジメントスタッフとして、営業スタッフのサポート及び管理、また営業スタッフの採用活動なども行っていただきます。内勤ですので自身の営業活動はありません。【業務内容】・営業スタッフとのミーティング・社内システムやメールなどを通じての情報提供や好事例の共有・商品研修などその他にも営業スタッフ個々の状況に合わせ、面談や電話でアドバイス等を適宜行いモチベーションアップを図るなど、営業スタッフを後方から支援し、職場全体を底上げする重要な役目です。営業スタッフが最善の営業活動を自立してできるように、それぞれのタイプに合わせた適切なサポートや足りない点への指導などの対応が求められます。もちろん、最前線で奮闘する営業を支える重要なポジションだからこそ、私たちは万全の待遇でお迎えします。【月給30万円～34万円】【年間休日124日以上】【残業少なめ】【有休も取得しやすい】という環境。さらに基本は内勤業務のため、腰を据えて、じっくりと実力を発揮できます。保険業界での経験があれば、営業など職種は問いません。入社後は経験豊富な先輩たちがしっかりサポートしますのでご安心ください。キャリアアップしていきたい方をお待ちしております！

【東京支社】東京都新宿区四谷本塩町14-1　第２田中ビル【広島支社】広島県広島市南区的場町１－２－２１広島第一生命OSビルディング【福岡支社】福岡県福岡市博多区綱場町5-15 ハニービル博多綱場町

月給30万円～34万円 ◇賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ◇昇給あり ◇交通費（月上限30,000円実費支給）

北都システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11

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設立 1994年
従業員数 200名
平均年齢 39.4歳

求人情報全4件

IT×医療｜医療システム導入のサポートエンジニア

全国の病院へ電子カルテや検査システムの導入支援と保守サポートをしていただきます。【具体的には】・医療従事者との打合せ・要件定義、システム仕様書の作成・システムエンジニアとのスケジュール調整・導入フォロー（操作の説明や稼働立会）・保守サポート（稼働後の問合せの対応や運用提案）・現場ニーズを汲み取った新サービスの企画入社後は社内で２週間研修を行い、その後先輩に同行して現場にてOJTで業務を学んで頂きます。（札幌近郊であれば本社、もしくは客先となります）未経験からの入社している社員も多いため、業界未経験の方でも安心してご勤務頂けます。【こんな方を求めています】・基本的なPCスキルがある方（word/Excel) ・開発の経験をお持ちの方（言語不問）・お客様と明るく円滑にコミュニケーションを取れる方【活かせる経験・スキル】・医療システムまたは医療業界でのシステム導入経験・データベース言語（SQL) を使用しての実務経験がある方【社員インタビュー#３】 https://note.com/hscnet/n/n69a6fc72216a?magazine_key=mbfac5195c1b5 【社員インタビュー#８】 https://note.com/hscnet/n/nf94c43cbd001?magazine_key=mbfac5195c1b5 お客様や仲間と向き合える方、情熱を持って仕事に取り組める方を募集しております。少しでもご興味がございましたら、ぜひご連絡ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜その他諸手当＞独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外）役職（２万円～１２万円／月）、地域（２万円／月）家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ）【モデル年収】チーフ480万円～、セクションチーフ510万円～、グループマネージャ（課長）550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリケーション開発エンジニア募集

官公庁、産業、医療、各種サービス業などの様々なプロジェクトに携わることができます。【ポジションの魅力】 ■基本的に数名のチームで進めて行くので、チャレンジしながらお互いに助け合える ■幅広い業種のプロダクトに関わることができる ■技術の幅が広がり、スキルアップができる【こんな方はさらに歓迎】 ■ものづくり（プログラミング）が好きな方 ■向上心が高く、技術的な成長を求めている方 ■素直で明るい方 ■主体的に行動できる方弊社では 5年後、10年後のキャリアプランも含めて一緒に考えていきたいです。ここにはキャリアアップを目指すことのできる環境があると思っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目6-14 朝日生命辰野ビル勤務地最寄駅：堺筋線/中央線／堺筋本町（12番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜その他諸手当＞独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外）役職（２万～１２万円／月）、地域（２万円／月）、家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市中央区大通東10-11-4

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設立 1983年
従業員数 131名
平均年齢 37.7歳

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【札幌】インフラエンジニア｜サーバーやネットワーク基盤の設計・構築・運用◆スタンダード上場

～上場企業の安定基盤×自社開発／決済・認証・交通インフラ領域に特化 ■業務内容：決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業である当社において、インフラエンジニア業務をお任せします。当社が提供する決済・MaaS サービスを支えるサーバーやネットワーク基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。経験に応じて、より上流工程にもチャレンジいただける環境です。 ■魅力： ◇充実した評価制度営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定しています。評価をもとに、毎年2～3%の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。 ◇WELL認証の最高ランク「プラチナ」取得のオフィス建物はWELL認証プラチナを取得し、空気・光・音環境まで最適化された高パフォーマンス空間を実現しました。「生産性を最大化する環境」を思想から実装した、開発組織のためのオフィスで集中を維持できる設計です。 ■当社について：当社は、決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業です。主力の「マルチペイメントサービス」は、コンビニ払込票・スマホ決済・クレジット・ATM など複数の決済手段を一括で提供する決済基盤で、20年以上にわたり、全国の自治体・交通事業者・大手 EC 企業で利用されています。近年はスマホ乗車券や MaaS、マイナンバーカード連携など、公共×FinTech 分野での新しいサービス開発も加速しています。上場企業の安定基盤を持ちながらも、攻めの技術開発で“当たり前を進化させる”ことに挑み続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～265,000円その他固定手当/月：51,000円～60,000円＜月給＞ 274,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】決済・認証システムのPL/PM候補◆自社開発×裁量大◆上流工程◆東証スタンダード上場企業

【上場企業の安定基盤×自社開発／開発～運用まで一気通貫で携われる／キャリアパス◎／開発体制づくりや育成にも関われる／フレックス勤務可】 ■募集背景： ◇社会インフラ領域でのキャッシュレス化・認証基盤のニーズが急速に高まっており、新たな連携・開発プロジェクトのご相談が増えています。それに伴い、既存サービスの機能拡張が進む一方で、新たなプロジェクトの立ち上げも複数走り始めています。今回は開発体制のさらなる強化を図るべく、次世代の中核を担うPL/PM候補を募集しています。 ◇これまでは各PLが複数案件を横断しながらリードしてきましたが、今後はより最適なチーム体制を整え、新サービス開発の中心を担うPLはもちろん、既存案件の安定稼働・品質向上を支えるPLまで、複数領域で活躍いただける方をお迎えし、開発組織全体の底上げを図りたいと考えています。 ■業務内容：・電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。・PL／PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。＜主な担当業務＞・担当プロジェクトの進行管理およびチームリード・要件定義・基本設計などの上流工程の推進・他部門との調整・折衝・外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理・リリース後の保守・運用対応、改善提案・チームメンバー（2～10名規模）の進行サポート、タスクマネジメント ■開発体制・文化：・1プロジェクトあたり3～10名規模のチーム体制で進行しています。社内のPL・SE・PGに加え、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。決済システムならではの高セキュリティ要件を満たすため、案件ごとに定期的な進捗ミーティングやレビューを実施し、「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化が根付いています。・また、営業部門をはじめ他部門との連携も密に行われており、ユーザー要件の把握や新機能・改修内容の検討を通じて、部署横断でサービス価値を高めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～382,200円その他固定手当/月：61,327円～87,394円＜月給＞ 329,527円～469,594円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■モデル年収例： PL（入社1年目）：年収550万円 PL（リーダー）：年収650万円 PL（PM補佐）：年収750万円 PM（上位職）：年収1,000万円 ※経験・スキル・役割に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＣＨＩＪＯ

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10

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設立 1962年
従業員数 357名
平均年齢 36.6歳

求人情報全2件

【札幌市】大型特殊車両の制御ソフトウエア・マイコン基板開発◇自動運転技術も推進/福利厚生充実◎

【国内除雪機シェア60％◎/インフラ支える大型特殊車両の制御ソフト開発◎/自動運転技術の研究・評価も担当◎/年休123日・土日祝休み◎/転勤なし◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車や凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車といった社会インフラに不可欠な大型特殊車両の制御ソフトウエア及び制御用マイコン基板の開発・評価を行っている当社にて、C言語による車両制御プログラムの設計・改修、制御用マイコン基板の設計・開発・評価、自動運転技術の研究開発や新規制御技術の実証実験、現場でのユーザー評価から市場導入まで一連の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細：・C言語を用いた車両制御ソフトウエアの開発、新規・既存プログラムの解析・改修・制御用マイコン基板の設計、開発、性能評価・自動運転や新規制御技術の研究開発、試験機の実機評価・製品企画段階からの仕様決定、システム開発、車両評価・試験、テストコースでの実機検証・市場要望を踏まえた新技術、省力化・自動化・環境対策技術の開発推進 ■扱うサービス：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の制御システムを手掛けます。 ■業務の魅力：開発初期から市場投入まで全工程に携われ、現場での実機評価を通じて社会インフラへの貢献を実感できます。 ■教育体制：入社時研修や階層別・職種別・ステップアップ研修、海外研修等、充実した育成制度を用意しています。 ■組織構成：技術総括部制御技術部に14名が在籍し、専門性を活かしたチーム体制で業務を推進しています。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生（寮・社宅、保養施設、時短勤務など）が整っています。 ◎転勤も無く、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：開発エンジニアとして専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：国内除雪機シェア60％、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:6.442ヶ月（2024年度実績）通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】特殊車両設計◇転勤無/年休123日/幅広い設計経験を積める環境/国内除雪機トップシェア◎

【年休123日・土日祝休み◎/国内シェアNo.1の除雪機など大型特殊車両の設計・開発◎/福利厚生充実◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の設計・開発を行う専門メーカーである当社にて、機械構造設計から性能検証、評価試験まで、幅広い設計業務を担当していただきます。社会インフラを支える特殊車両の開発に携わりながら、設計者としての高い専門性を磨くことが可能です。 ■募集理由：需要増加に伴う増員募集です。特にオンレールや重量物運搬車の需要が増加しており、今後の売上拡大を見込んでいます。 ■業務詳細：・除雪機や特殊車両の機構設計全般（油圧・電気・空気回路、フレーム、キャビン等の構造設計）・除雪性能や走行性能などの各種性能設計、エンジン等主要機器の選定・FEM解析を用いた構造強度検討・3DCAD（Creo）、2DCAD（IJ-CAD）、電気CAD（ACAD-DENKI）等のツールを使用・開発車両の評価試験、車検取得に関する届出業務・少数精鋭のチーム体制で一連の設計プロセスを広範囲に担当 ■扱うサービス：除雪車両をはじめ、鉄道・工場向けの大型特殊車両や重量物運搬車など多様な製品を手掛けています。 ■業務の魅力：国内シェアNo.1の製品開発に携われるだけでなく、少人数体制で幅広い工程を経験でき、設計のスペシャリストを目指せます。 ■教育体制：入社時研修・ステップアップ研修・階層別研修・海外研修等、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ■組織構成：技術総括部除雪機械技術部または特殊車両技術部への配属となり、専門性の高いエンジニアが在籍しています。 ■就業環境： ◎転勤がなく、札幌で長く働きたい方におすすめです。平均通勤時間約30分、マイカー通勤可、年間休日123日でプライベートも大切にできる環境です ◎賞与6.5ヶ月分や各種手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しています ■キャリアパス：設計エンジニアとしての専門性を高め、将来はリーダーや技術部門の中核人材への成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力：当社は特殊車両の国内トップメーカーとして、安定した事業基盤を持ち、社会インフラに貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績　6.442ケ月（2024年実績）通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチラク機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道江別市工栄町5-19

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設立 1954年
従業員数 97名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉】電気計装エンジニア（設計～立上げまで一貫）※経験者向け／雪印メグミルクG／年休126日

～雪印メグミルクグループ／食品プラントの電気計装エンジニア／年休126日～ ■職務内容：・食品製造機器・プラントにおける電気計装分野の技術者として、設計から現場での立上げまで一貫して担当していただきます。・シーケンス制御や制御盤設計、現場での立上げ対応を通じて、プロジェクト全体を主体的に推進いただくポジションです。 ※電気工事・電気通信工事の実作業は発生しません ■業務詳細： (1)シーケンスプログラム設計・作成 (2)制御盤・回路設計 (3)顧客との仕様打ち合わせ、要件整理 (4)協力会社の調整・管理 (5)現場における設備立上げ、試運転対応 (6)電気分野における工程・品質管理 ■ポジションの特徴：・電気設計から現場立上げまで一貫して携わることが可能・シーケンス制御／計装分野の専門性を高められる環境・案件ごとに裁量を持ち、主体的に業務を進められるポジションです ■魅力ポイント： (1)シーケンス制御・制御設計・現場立上げまで幅広いスキルを習得可能 (2)食品プラントという専門性の高い分野で市場価値を高められる (3)大手食品メーカー案件に携わるやりがい (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境 ■同社の特長：【雪印メグミルクグループの安定基盤】・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。【ニッチ領域で高い技術力】・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県さいたま市浦和区領家1-2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／本宮】溶接加工（未経験歓迎／技術が身につく）／雪印メグミルクG／年休126日

～雪印メグミルクグループ／食品機械の製造（溶接）／未経験歓迎／年休126日～ ■職務内容：・食品製造機器やプラント設備の製造における溶接加工業務を担当いただきます。・部品製造から完成まで関わり、ものづくりの中核工程を担うポジションです。 ■業務詳細： (1)部品の組立作業 (2)溶接による製品仕上げ（タンク・容器など） (3)図面を基にした加工対応 (4)設備の保守・オーバーホール ■ポジションの特徴：・未経験から溶接技術を習得し、専門性の高い技術者を目指せます・製造工程の中核を担うため、モノづくりの達成感を実感できます・大型製品中心のため、チームで協力しながら作業を進めます・将来的には多様な溶接技術にも挑戦可能です ■入社後の流れ：・OJTで基礎からしっかり教育・段階的に溶接スキルを習得・資格取得支援制度あり ■組織構成：・製造部門は約20名、うち溶接加工担当は12名在籍・20～60代まで幅広い世代が活躍しており、チームでの作業のため安心して働ける環境です ■魅力ポイント： (1)未経験から溶接技術を基礎から身につけられる教育体制 (2)製造工程の中核を担うやりがいと達成感 (3)資格取得支援ありでスキルアップ可能 (4)年間休日126日・働きやすい環境 ■同社の特長：【雪印メグミルクグループの安定基盤】・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。【ニッチ領域で高い技術力】・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県本宮市本宮字中台23番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とんでんホールディングス

ファーストフード関連

北海道恵庭市戸磯616-2

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設立 1969年
従業員数 3,362名
平均年齢 -

求人情報全8件

【未経験歓迎／埼玉】和食レストランの店舗スタッフ◆寮社宅完備／賞与有り／残業月10時間未満
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～年 2 回長期休暇あり（5連休・7連休）／北海道および関東地区に約400 室の自社寮・社宅を完備！トイレ・浴室別（浴室乾燥機付）、エアコン・駐車場付／勤続年数約20年／賞与有り／全国型総合職・地域限定職をご選択いただけます。ライフイベント等で入社後の変更も可能～ ■業務内容：旬の鮮魚を素材とした和食レストランを、関東を中心にチェーン展開している（96店舗）当社にて、店舗スタッフを募集いたします。【具体的には】・接客・調理・金銭の管理・店舗スタッフの指導・採用・教育 ■魅力ポイント：・年間退職率が【5％】前後！業界の中でも高い定着率です。・充実の研修制度あり。入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学べます。各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。・一店舗に平均【2～3名の正社員】が在籍！しっかり学べて、助け合える環境のため安心です。＜勤務地について＞・全国型総合職／地域限定職をご選択いただけます。ライフイベント等で入社後の変更も可能です！・全国型総合職の初任地は1時間以内の通勤可能な範囲で、ご住所とご希望をもとに検討します。 ■会社の特徴： 1968年に創業した同社は、和菓子の販売から始まりました。その後、【うまくて安くて腹いっぱい】を合言葉に、鮨屋を北海道で開店。当時手頃に食べることが出来なかった鮨を、小さなお子様から大人まで、お腹いっぱいになるまで一緒に楽しめる場を提供しました。鮨だけでなく、そば・天ぷら・茶わんむしも同時に楽しんでもらえるメニューへと進化し埼玉県に和食のファミリーレストラン第一号店をオープン。創業の精神を受け継ぎながら、時代の変化にも柔軟に対応し、お客様に寄り添うサービスと最高のお料理をご提供できるよう努めています。ご家族やご夫婦、おひとり様やお友達同士など、様々なシーンで同社のレストランを利用してもらい、お食事と共に楽しい時間を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗(埼玉) 住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～266,000円＜月給＞ 215,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】レストランの店長候補◆残業10H程度／年２回の５連休あり／寮社宅完備／教育体制◎

＜関東圏を中心に和食レストランチェーンを95店舗展開／スタッフ平均月10時間程度＞ ■採用背景：旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（95店舗）しています。これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■働く環境：・残業月10時間程度、寮・社宅完備、年2回の長期連休等、就業環境が非常に良好です。・多店舗展開型の企業で心配される転勤について、同社では　全国型総合職（転居を伴う転勤有り）または　地域限定職（転居を伴う転勤無し）をご選択いただけます。また、ご入社後、ライフイベントに合わせて変更することも可能です。安定して長期就業いただける環境が整っています。 ■業務内容：・接客・調理・金銭の管理・店舗スタッフの指導・採用・教育 ■入社のキャリア・教育体制：入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップ： □Step1：スタッフまずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。　▼ □Step2:チーフ店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。　▼ □Step3：店長 1店舗あたり正社員2～3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。 ■とんでんの特徴：北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。子供から大人まで楽しめる和食レストランです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗(埼玉) 住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンエキスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30

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設立 1956年
従業員数 706名
平均年齢 -

求人情報全13件

◇経験・有資格者【仙台】運行管理・営業事務～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて：・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ：・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生2丁目31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇経験・有資格者【埼玉】運行管理責任者～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：埼玉営業所でトラック運行管理の統括配車・点呼・安全管理を担う管理職です所長と連携し安定した運行体制の構築を担っていただきます広域物流の要となる拠点で、運行管理体制を主導していただきます＊車両は全国で約５００台程の管理となります＊北海道から関東へ向かうトラックの積載拠点として、　関東から北海道・東北へ戻る重要な中継拠点です。 ■組織構成：埼玉営業所は3名（男性）で構成されております。 ■本ポジションについて：・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ：・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県春日部市下柳６３８－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～579万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～206,000円その他固定手当/月：153,000円～223,000円＜月給＞ 324,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計1.5カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社三裕電業社

サブコン

北海道札幌市清田区美しが丘三条3-1-8

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設立 1962年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／電気工事経験者の方へ】電気工事の施工管理◆各種手当あり／図面作成から工事管理まで一貫

～電気工事経験者の方／住宅手当、家族手当、資格手当あり／図面作成から施工管でワンストップで対応できることが強み～ ■業務内容：当社の電気施工管理として、電気設備工事が安全かつ円滑に進むよう全体の管理・監督をお任せします。 ■具体的には： ◇施工計画／設計図と工程表の作成、工事費用の見積り ◇工程管理／スケジュール管理、工事の進捗確認、計画の見直し ◇品質管理／施工図のチェック、品質基準の遵守 ◇安全管理／現場巡回、安全な作業環境の維持 ◇工事の監理／施工作業者や協力会社の作業監督 ◇申請業務／役所などへの申請書類の作成、申請業務 ◇関係者との調整／発注者との連絡調整、円滑なコミュニケーション ◇書類作成／施工図や書類の作成など ■当社の特徴： ◎電気施工管理業務をメインに設計図の作成から現場の安全・品質管理、さらには役所への申請業務までワンストップで手掛けています。 ◎少数精鋭の企業のため、一人ひとりの裁量が大きく、現場の職人や、協力会社とのスムーズなコミュニケーションを活かして工事の品質を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市清田区美しが丘三条3-1-8 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／福住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林自工

自動車部品メーカー

北海道札幌市清田区美しが丘三条10-1-1

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設立 1943年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

※ご経験者の方歓迎【札幌】自動車整備士◇月平均残業10時間以下／2018年新社屋へ移転～
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自動車及び建設機械部品の製作、加工、再生を行い、国土交通省指定工場の資格を持つ同社の、自動車整備士をご担当いただきます。 ■業務内容：小型車両から大型車両まで様々な自動車の車検整備や一般整備、修理作業を行っていただきます。納車、引取、出張修理を行っていただくこともございます。車両はトラックやバスがメインですが、自家用車等も幅広く整備を担当します。メーカーの縛りがないので、様々な車両の整備を経験することが可能です。また、大型車両の整備は補助道具があるため安心して作業が行えます。 ■研修・資格補助： OJTによる研修を行います。3か月間程度、先輩がついて技術指導を行います。資格補助は自動車整備士のほか、大型免許の取得も会社の全額負担で受けていただくことが可能で、資格取得のための勉強時間も就業時間中に確保するなど、フォロー体制が充実しています。 ■魅力情報：（1）整備環境：大型車や小型車の車検整備専用工場として、機能的に設計された近代工場です。作業の大幅な省力化・作業時間の短縮のために、最新の作業設備や計測機器が合理的にレイアウトされ、ベテラン整備陣の技術が最大限に発揮されるよう配慮されています。その充実した設備は北海道随一です。また、社長が工場へ足を運ぶこともしばしばあり、声が届きやすい環境です。（2）キャリアチェンジ可能：整備士としてリーダー職、管理職へのキャリアアップはもちろん、営業職や事務などのポジションにキャリァチェンジが可能です。また、キャリアチェンジ後整備士に戻ってくることもできるなど、本人の意思を尊重しています。（3）福利厚生の充実：シャワー室や休憩室、さらに昼食バイキング(1回100円)もあるなど嬉しいポイントが揃っています。また、永年勤続表彰(10年･20年)、役職手当・資格手当などがあり福利厚生が充実しています。 ■組織構成：上長50代、20代4名、30代4名、40代以上9名の18名で構成されております。（2023年現在） ■モデル年収：年収420万円 / 39歳 / 月給27万＋手当＋賞与年収450万円 / 45歳 / 月給33万＋手当＋賞与年収550万円 / 49歳 / 月給37万＋手当＋賞与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市清田区美しが丘三条10-1-1 勤務地最寄駅：東豊線／福住駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～250,000円＜月給＞ 171,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給をベースに決定します。 ※上記年収は、残業代を含んだおよその金額です。給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

潮産業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道函館市西桔梗町591-33

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設立 1966年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】施工管理(ハイクラス新築アパート)／転勤・出張なし／年間休日125日

◆◇施工管理/札幌近郊案件中心/出張なし/大規模リノベーションにも携われる/教育研修制度充実◇◆ ハイクラス賃貸物件norfino（ノルフィーノ）を展開する当社において、新築アパートの施工管理業務を担っていただきます。 ■業務内容：・新築アパートの建築工事施工管理業務・新築アパートの現場管理・積算、原価管理・工程管理案件は札幌近郊が中心のため、出張は発生しません。 ■教育研修制度本人のこれまでの経験・スキルレベルによりますが、まずはOJTからスタート。徐々に業務を覚えていっていただきます。新規事業のため、やる気と実績次第でどんどんステップアップも可能です。 ■norfino（ノルフィーノ）とは：［独自の付加価値］［デザインとコスト効率性の両立］［住心地と使い勝手］にこだわったハイクラス賃貸アパートブランド。賃貸物件において重要なのは、魅力的な部屋づくりと価値の持続。住みたくなるポイントを計算し尽くしたノルフィーノのデザインは、内観も外観も圧倒的な存在感を放ち、多くの方を魅了します。そして細部にわたって妥協を許さない設計は、ご入居者の暮らしの端々に満足を生み出します。 ■当社について：当社は創業60年。道南では、建築資材卸、内装業を営んでいます。また、札幌支店では不動産賃貸オーナー向けにアパート建築および賃貸経営のサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南7条西16丁目1-20 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～314,000円固定残業手当/月：54,000円～86,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与3回/年 ※業績・評価等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

樺電工業株式会社

電力

北海道函館市港町1-32-37

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設立 1951年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【北海道/函館市】電気工事の現場代理人◇転勤なし/年休129日＆残業約10h/1951年～長期経営◎

【地域密着◎/函館の街を輝かせる電気技術者◎/専門性が身につき、長く続けられる仕事◎/入社5年以内の離職率は0%◎/公共工事がメイン◎】 ■職務内容：電気工事の責任者となる「現場代理人」として管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・建築工事において電気工事全体を取り仕切る現場監督の役目で、実際に現場に出向き、図面通りに電気工事が行われているか、現場技術者の工事方法や手順は適切か、などを管理します。・不都合が発生した場合、建築業者や他の設備業者と打ち合わせの上、スケジュールや作業工程の調整を行います。また、現場だけでなく図面作成や積算の仕事もしていただきます。・一方で会社の利益を確保していくという原価管理も行っていただきます。 ■職務の特徴：・対応エリア：札幌近郊に行くこともありますが、基本は函館近郊がメインです。出張は年に数回で1泊程度です。また、新幹線等の案件で青森に行くこともありますが、頻度は数年に1回程度です。・案件割合：公共工事が7割、民間工事が3割です。住宅、ビル、学校、工場など様々です。・担当案件数：基本は一人1件ですが、少額工事は追加で担当することもございます。現場への移動に車を使用します。・夜間の勤務はほとんどございません。発生しても年に1～2回程度です。 ■組織構成：16名（20代：7名　40代：2名　50代：3名　60代：1名　70代：3名）が対応しています。 ■入社後について：入社後は他メンバーに同行し、業務を学んでいただきます。 ■業務の魅力：専門性が身につき、長く続けられる仕事です！電気工事施工管理の仕事は奥深く、数多くの現場経験を積む中で専門知識や技術が身につき、長く活躍することができます。また当社は、顧客満足度向上のためには「まず、社員が快適でなければ」との考えから、職場に、新しい3K（協調、基本、きれい）の導入を図っています。当社は離職率が低く、入社5年以内の離職率は0%です◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市港町1-32-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金は、資格／スキル／経験等を考慮＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：2,000円～50,000円＜月給＞ 202,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当 ■燃料手当等（当社規定による） ■昇給：あり・前年度実績：あり・昇給金額または昇給率：1月あたり5.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績：あり・賞与の回数（前年度実績）：年3回・賞与金額：計5.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。