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    この条件の企業数12,652社

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    8ページ：所在地【北海道】の企業一覧

    該当企業数 12,652 社中 351〜400 社を表示

    三和土質基礎株式会社

    サブコン
    北海道札幌市西区二十四軒四条5-11-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【札幌／土日祝休】特殊土木工事の施工管理◆手厚い教育／専門工事で道内トップ級／福利厚生◎
      ～土日祝休み／充実した教育、手厚いフォロー／土木工事の市場価値の高い分野でプロになる／休暇が取りやすくワークライフバランス◎／長期出張なし／転勤なし／大手ゼネコンと取引し、道内トップクラスの実績／安心して長く働く～ ■業務内容／働き方： ◇土木工事の基礎を支える特殊土木工事（地盤改良工法、地下水位低下工法）の計画や、現場管理業務をお任せします。 ※現場での建設機械の操作や作業は協力会社が行います。 ◇道内全域に現場があり、出張も発生しますがほとんどが短期での出張です。 ◇冬場が閑散期となるため長期休暇を取得できる環境にあります。 ◇配属される基礎工事部は25名が所属（ベテランが多く、質問しやすい環境） ■具体的には： ◇現場での資材手配 ◇元請け会社との打合せ ◇日報管理 ◇写真管理、データ整理 など ■（未経験でも安心）仕事を覚えるまでの流れ： （1）入社後2週間程度 ・社内で工法の勉強や現場見学で基本的な技術を習得 （2）その後3ヶ月～1年程度 ・先輩社員の助手として現場OJT （3）数年程度 ・小規模な現場の管理業務など（独り立ち） （4）その後 ・中・大規模の現場業務を担当 （5）補足 ・データ整理のソフト化が充実しており、社内のフォローも整備 ・配属先の基礎工事部はベテラン社員が多く、質問しやすい環境 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、工事に不可欠な専門分野のプロになる】 ◎未経験から専門性の高い「地盤改良」「地下水位低下」といったニッチなインフラ領域の技術・知識を身につきます。 ◎丁寧な教育や手厚い先輩フォロー、できる業務から着実に任せるスタイルなので、安心してステップUPできます。 ◎土木施工管理技士などの資格を取得し、長期的に市場価値の高い技術者としてキャリア形成が可能です。 ■当社の強み： ◎札幌を拠点に地盤改良・地下水位低下などの「特殊土木工事」を中心に、地質調査等、様々な建設工事をサポートしてきた実績があります。 ◎建設大手との取引が多く、役所やコンサルタントも含め道内では業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎地盤強化、地下水位低下、アンカー・斜面安定、特殊土木、地質調査・試験、環境関連、さく井工事、コンサルティングなど幅広い分野で専門性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒四条5-11-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※その他決算手当を直近10年以上連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須田製版

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    北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8
    • 設立 1923年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 札幌/未経験◎ルート営業・販促支援★印刷媒体、WEB、デジタルサイネージ、動画等をご提案/住宅手当有
      【「モノづくり」企業でのルート営業／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」／印刷媒体はもちろん、web制作、動画制作、YouTubeCM等扱う媒体は様々】 ■職務内容：お客様のご要望をヒアリングし、印刷媒体はもちろんのこと、WEB、デジタルサイネージ、電子書籍サイト、動画、ドローン撮影、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などを活用した販売促進、市場調査分析など、あらゆる媒体や手法を用いて、課題解決のサポートをします。見積作成、社内の制作や工場スタッフへの指示、全体のスケジュール管理など物件の総合的な指揮を執ります。主に既存クライアントを担当するルート営業がメインです。 ■職務詳細： (1)要望ヒアリング (2)見積作成・提案 (3)社内制作 (4)納品 ※社有車で営業を行います。主に札幌近郊が営業エリアとなります。 ■仕事の進め方 お客様は、大手スーパーチェーンや雑誌社、教育機関、広告代理店、新聞社、官公庁など様々。お客様のニーズに合わせ、社内のディレクター、デザイナー、WEBデザイナー、校正スタッフ、動画編集スタッフ、カメラマン、生産管理、印刷オペレーター、製本加工スタッフ、配送スタッフなど様々なセクションと協力して製品を製造します。 ■組織構成： 本社では40名の営業スタッフの内、約半数が中途入社者です。前職は、車販売や広告代理店営業、コンビニのSVなど異業種から転職された方も多数。 ＜社員の入社理由＞ ・モノづくりに携わりたい ・老舗企業ならではの安定性 ・北海道に貢献したい ■お勧めポイント （安定性）大正12年創業／創業100年を迎える北海道地場の「総合印刷会社」です。老舗ならではのノウハウ、安定性抜群です。 （やりがい）印刷物をはじめ、WEB広告、HP制作、動画制作など幅広い商材があり、お客様の課題に合わせた課題解決型の提案営業です。 （仕事の面白さ）自治体や大手量販店など様々な業態のお客様に向けて、印刷媒体はもちろん、web、動画等、他種多様な提案が出来ます！ （はたらく環境）完全週休二日制（年間休日124日）。残業時間は月平均27時間程度。年次有給休暇は10日以上付与された場合は、1年以内に5日の取得を法定通り義務付けています。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～192,700円 その他固定手当/月：10,400円 固定残業手当/月：53,958円～61,994円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,558円～265,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業代は営業手当として支給します。 ■理論年収：年収約330万円(24歳/入社3年目)／年収約375万円(29歳/入社5年目)／年収約470万円(43歳/入社18年目/課長補佐) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】印刷機オペレーター ◆完全週休2日制／北海道地場の総合印刷会社／専門スキル習得◆
      【未経験から挑戦できる印刷機オペレーター／印刷、WEB、動画等商材は様々／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」】 ■職務内容： 当社の印刷オペレーターとして、「オフセット輪転印刷機」を操作し、各種印刷物（チラシ・雑誌・ポスター・パンフレット等）の印刷業務に従事頂きます。紙のセット・色調整・印刷物の積上げや運搬・印刷機械のメンテナンス等、幅広い業務に従事しながら製品の製造をします。 ★モノづくりに携わり、完成したモノが世の中で活用される様子を目にすることができる、やりがいのある仕事です！ ■職務詳細： (1)機械を操作しての印刷業務 (2)機械の点検・メンテナンス (3)印刷物の最終チェック業務 (4)製品の運搬等 (5)その他機械オペレーションに関わる、全般業務 ■キャリアパス 一般職としてスタート後、係長→課長補佐→課長→次長→工場長と中長期でステップアップを目指すことが可能です。ステップアップに伴い年収も上がっていきます！また、生産管理（デスクワーク）など別職種へキャリアチェンジするケースもあります。 ※未経験からでもしっかりと専門スキルを身に着けらえる環境です。 ■組織構成： 札幌では35名の印刷オペレーターが在籍しております。20代～50代と幅広い社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 折り込みチラシや雑誌印刷等、北海道の有名なイベントのパンフレット・ポスター、WEB制作、動画制作等も幅広いジャンルの商材を手がけております。 ■就業時間： (1)平日：08:30～17:30　(2)夜勤：20:30～05:30 基本的には、日勤→夜勤→日勤の週単位でのローテーションです（人員状況によって変動する場合あり） ■業界の展望： Web制作、動画制作、ドローン撮影など新たな領域へと足を踏み入れています。デジタルコンテンツが広がる中、だからこそ「紙」の重要性が注視され、「デジタル」と「アナログ」のすみわけがされます。今後も企画等の上流工程から提案を行い、幅広い媒体を取扱うことでお客様の課題を解決して差別化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～240,300円 その他固定手当/月：7,900円～10,000円 ＜月給＞ 179,900円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業・夜勤手当(2,500円/日)×10日を加算しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収約335万円(25歳/入社5年目) 年収約420万円(30歳/入社9年目/係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北水大協水産株式会社

    その他商社
    北海道札幌市西区八軒四条東4-1-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】未経験◎鮮魚の販売営業◆お昼に退社／残業ほぼなし／ノルマなし／福利厚生充実◎
      【9割以上未経験スタート／北海道の海の恵みを全国へ！水産市場ならではの福利厚生あり】 ■業務内容： 札幌市中央卸売市場にて、鮮魚や貝類、水産加工品の販売・管理をおまかせします。市場には許可された事業者しか入場できないため、基本的には”顔なじみのお客様”との取引が中心です。見知らぬ人に販売することはないからこそ、馴染みの人を作っていき、じっくりと信頼関係を築くことが重要になってきます。 ※個人のノルマはありません。 ※冷蔵庫や冷凍庫内での業務は基本ありません。 ■入社後の流れ： 先輩の9割が未経験スタートです。焼き肉店勤務、ホテル清掃など様々な業種から入社した先輩たちが活躍中です。 現在15名が販売スタッフとして在籍しており、平均年齢は30代です。若手が中心ながら半数近くが勤続10年以上と、定着率の高さも魅力です。 ≪1≫市場を覚える（1～3ヶ月） 注文商品の積み込みや、台車での配達などからスタート。冷蔵庫の位置や市場のルートを先輩の同行のもと覚えていきます。 ≪2≫商品の見方や準備を学ぶ（4ヶ月～） 品出しや売り場の整理を行いながら、魚の種類などの知識や実務を学びます。在庫量の把握やお客様の好みの理解を通じて、先輩社員のサポートを行います。 ≪3≫売り子としてデビュー！ 価格交渉や仕入れ、数量の決定など、独り立ちに向けて徐々に業務を広げていきます。市場ならではの競りや入札などにも参加します。 ■働き方： ◎残業は月5時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能ですので、午後の時間を有効活用できます。お子さんの習い事の送迎をするパパさんや趣味に時間を使う先輩もいます。 ◎有給も取りやすい環境ですので、お子さんの学校行事なども進んで参加している社員も多数います。夜は家族と一緒に夕食が取れるなど、プライベートの時間を大切にできる働き方です。 ＼★水産市場ならではの福利厚生★／ ◎「正月用品の支給」が毎年楽しみ 年末に毎年手巻き寿司セットの支給あり！自社で取り扱いのあるまぐろやホタテなどの海産物＋お米＋お酒のセットを毎年支給しています。 ◎海産物を格安購入可能 海産物を市場価格で購入でき、お手頃価格で新鮮な美味しい魚を食べられます。中にはスーパーには並ばないような珍しい魚もあり、いろいろな海の幸を楽しむことができます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 市場営業所 住所：北海道札幌市中央区北13条西20丁目 札幌市中央卸売市場内 勤務地最寄駅：JR学園都市線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：食事手当（1万円）、深夜割増手当（1万円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回（6月・12月）、決算賞与（3月）　 ■年収モデル： 年収900万円 ／ 次長職 経験16年 ／30代 年収680万円 ／ 課長職 経験12年 ／40代 年収530万円 ／ 主任職 経験6年 ／30代 年収410万円 ／ 一般社員職 経験2年 ／20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田サービス販売株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市西区西町南1-2-1千代田発寒橋ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【苫小牧】カーナビ・ETC等の取付スタッフ ～マニュアル完備で安心／研修・資格取得支援充実～
      ■ミッション： 同社は創業以来、AGHトヨタ札幌、ダイハツ北海道販売の新車受渡専属指定業者として、新車付帯作業を手掛けてきました。そんな同社において、新車へのオプションパーツの取付を行い、快適なカーライフをサポートするのがミッションです。 ■業務内容： 大手自動車メーカーであるダイハツ北海道販売の新車に、決められた電装品を取り付けるお仕事です。 ◆「電装品」とは、車に設置されている電子部品のことで、ナビゲーションシステム、記録用カメラ、高速道路料金支払い装置（ETC）、バックカメラ、盗難防止システムなどが含まれます。これらは自動車購入時に選択できるオプションとして取り付けられます。これらをオプションとして新車に取り付けていきます！ ◆「取り付け」とは、規定された配線を接続し、指定された位置に設置する作業を指します。それぞれの装置には取り付けに関するマニュアルがありますので、手順を一つずつ確認しながら進めていけば問題ありません！ ■入社後の流れ/業務の魅力： 同社は2名体制で業務を行っていきます。そのため、入社後はベテラン社員と二人ペアになっていただき、OJTで業務を覚えていただきます。 大手カーディーラーが取り扱っている車は、ほとんど扱うことができるため、普段なかなかお目にかかれない車も扱うことができます。 ■組織構成： 所長：30代（1名）、20代（1名）、メンバー：50代（1名）、40代（1名）30代（3名）、20代（3名）　合計10名（男：女＝10:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧あけぼの営業所 住所：北海道苫小牧市新開町２丁目７－１ ダイハツ北海道販売ＰＤＩセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,000円 固定残業手当/月：23,300円～31,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,300円～312,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 家族手当（10,000円） 役職手当（40,000円～150,000円/月） ■モデル年収：2025年ベースアップ実施いたしました 入社3年目：年収400万円～ 所長：年収500万円～ 部長：年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／西区】空調機器の取付施工管理 ～豊富なキャリアパス／創業以来50年業績好調～
      札幌市内を中心に家庭用・業務用エアコンの取付、配管工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※同社は北海道に6店舗しかないダイキンプロショップに認定されております ■業務内容： ・施工現場の現地調査 ・営業同行による見積・積算 ・空調やほか取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の施工管理 ・協力会社の管理、工事進捗、品質管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・施工現場：ビル、マンション、個人宅等 ・商材：業務用エアコン、家庭用エアコン、他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など） ・担当エリア：札幌のみ ■組織構成： 部長：60代 技術部隊：技術課長クラス：50代　メンバー：30代（1名）、20代（2名）　合計4名（男：女＝4:0） 営業部隊：営業課長クラス：50代　メンバー：50代（1名）　合計2名（男：女=2:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、飲食事業等、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～332,800円 固定残業手当/月：29,300円～36,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円～369,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分 ■モデル年収 20代後半：年収360万円～450万円 30代前半：年収400万円～500万円 30代後半：年収450万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥羽機興株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌本社】営業事務＜未経験歓迎＞◆電話対応メイン◆地域のインフラ整備に貢献◆転勤無◆面接1回
      □■法人向けの建設機械や除雪車のリース・レンタルを主軸とし、土木・舗装工事も手掛ける企業／公共事業なども受託・安定の経営基盤有■□ ■業務概要： 営業事務として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇電話受付・電話応対を中心に、伝票および請求書のデータ入力業務を担当していただきます。 ◇ご来客や取引先への対応など、お客様とのコミュニケーションを伴う接客業務も行っていただきます。 ◇社内外との連絡調整を含む、事務業務全般をお任せします。 ■就業環境・入社後について： 現場ではチームで動くため、未経験の方でも安心して取り組むことができる環境です。 安全面や作業手順もしっかりレクチャーいたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3,200円～34,000円） ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌市内のみ／転勤・出張無＞土木施工管理～札幌の「道」づくりに貢献～
      • 締切間近
      ◇◆札幌市内の施工限定で転勤・出張なし！ 公共事業なども受託の安定事業を展開 ／月給38万円スタートかつ前年度の昇給実績は最大で3万4,000円◆◇ 札幌市内の公共土木工事を担当して頂きます。 施工計画の立案、協力業者の手配、現場での監督業務、日々の進捗 管理、写真管理（書類整理はシステム運用） 冬期間は札幌市の除雪業務、堆積場管理業務などを行って頂きます。 具体的には 〈公共土木工事〉 ・施工計画の立案 ・協力業者の手配 ・日々の進捗管理 ・写真管理（※書類整理はシステム運用） など 人々が日々利用する道の整備や小学校の花壇撤去工事などの生活に密着した案件が多く、やりがいが目に見えて分かりやすいのが特長です。 冬期間は、下記の作業をお任せします。 ・札幌市の除雪業務 ・堆積場管理 ■魅力： ・ワークライフバランス： 月の平均残業時間は26時間と少なめ。また、札幌市内の案件がほとんどのため、転勤・出張もなく、プライベートと両立することが可能です。 ・事業の安定性： 当社は1967年（昭和42年）の設立以来、道路整備・舗装工事・土木事業・札幌市除雪を中心に公共工事を展開しております。 また、それだけでなく、建設機械のリース・レンタル事業も強化しており、特に舗装工事の重機は豊富に取り揃え、多角的な事業展開で安定した経営を行っています。 ■組織構成： 従業員数 12名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,200円～402,100円 その他固定手当/月：88,800円～97,900円 ＜月給＞ 470,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一ピーエスコンクリート株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区発寒十条11-2-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌本社／転勤なし】営業担当（既存先メイン）◇創業65年超の安定性◎モノづくりを支える事業展開
      ～札幌本社・転勤なし／営業担当（既存先メイン）◇創業65年超の安定性◎モノづくりを支える事業展開～ 既存取引先へのルート営業を中心にお任せいたします。 建設会社・工務店など既にお取引のあるお客様との関係構築がメインです。■業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様の工事計画やニーズのヒアリング ・見積作成 ・納期、数量などの調整 ・製造部門との連携、納品スケジュールの管理 ・業務の流れのイメージ 1.社会インフラ整備の計画等の調査 2.その他 周辺への営業 3.実施詳細設計発注時 ・受注した建設コンサルタント等への工法提案活動 4.詳細設計完了時 ・発注官庁及びその周辺への営業活動　(特殊品の見積対応等） 5.工事発注時 ・受注業者への営業、受注活動 6.受注時 ・工務部へ承諾図面の依頼及び工場へ製造指示 7.施工時 ・現場施工の打ち合わせ及びデリバリー対応 ・請求、回収 ■組織構成 現在、営業担当は5名。 経験豊富なベテラン社員が多く、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報 ・安定した財務内容と営業基盤をもつ中堅優良企業 ・プレストレストコンクリート（PC版）製造のニッチトップクラス企業・プレスコンクリートとは、製作時に特殊加工を施し強度を高めたコンクリート材料で、PC板のJIS5373取得企業は全国で同社のみのため、市場にはライバル企業がほぼいません。安定したニーズと市場基盤が魅力です （メインのニーズは、官公庁が行う全国各地の都市計画や河川・道路・農地などに関する土木工事。近年は災害復旧や水処理プラント等での需要に対応、このため将来的にも安定したニーズが存在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十条11-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績 年4回　計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】管理部門担当※経理・給与社保等◆創業65年超の安定性◎官公庁の都市計画や災害復旧等◆土日祝休
      ～管理部門担当／経理や給与社保などお任せ◇創業65年超の安定性◎モノづくりを支える事業展開～ 総務部門の管理職候補として、経理や人事労務、工場長補佐業務などをお任せいたします。 ■業務内容 ●人事労務 ・給与計算・社会保険関係・備品や資産管理・手配関係 ●経理 ・現預金管理・手形管理・入出金対応・請求書対応等・（ご経験に応じて）決算業務、試算表や損益計算書の作成 ●工場長補佐業務 ・発注関係や建築業に関わる申請関係・稟議書の作成 ■特徴 ・関東大手私鉄でのホームドア設置にあたってホーム土台を補強するためのコンクリートや東京都内の浄水場など全国的に需要拡大中◎ ■企業情報 ・安定した財務内容と営業基盤をもつ中堅優良企業 ・プレストレストコンクリート（PC版）製造のニッチトップクラス企業・プレスコンクリートとは、製作時に特殊加工を施し強度を高めたコンクリート材料で、PC板のJIS5373取得企業は全国で同社のみのため、市場にはライバル企業がほぼいません。安定したニーズと市場基盤が魅力です （メインのニーズは、官公庁が行う全国各地の都市計画や河川・道路・農地などに関する土木工事。近年は災害復旧や水処理プラント等での需要に対応、このため将来的にも安定したニーズが存在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市上長都1125-3（第3工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績 年4回　計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープさっぽろ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千歳】宅配トドックサービス案内◇週休2日制/ミドル層の初挑戦も応援！正社員登用有／需要拡大の増員
      ◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00～【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00～【昼休憩】 ▼13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00～【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宅配トドック 千歳センター 住所：北海道千歳市上長都3番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：半期ごと業績により昇給有 ■賞与：年2回（専任職員の間は無し） ■インセンティブ制度有 ■年収例： ・釧路市35歳・勤続2年・ 独身：月収380,000円 ・札幌市50歳・勤続2年・配偶者＋子1人：月収440,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稚内】宅配トドックサービス案内◇週休2日制/ミドル層の初挑戦も応援！正社員登用有／需要拡大の増員
      ◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00～【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00～【昼休憩】 ▼13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00～【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宅配トドック 稚内センター 住所：北海道稚内市朝日町6丁目1477-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：半期ごと業績により昇給有 ■賞与：年2回（専任職員の間は無し） ■インセンティブ制度有 ■年収例： ・釧路市35歳・勤続2年・ 独身：月収380,000円 ・札幌市50歳・勤続2年・配偶者＋子1人：月収440,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本仮設株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区発寒十六条14-6-50
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌市西区】仮設資材のCAD設計スタッフ◆年休124日／マイカー通勤可／土木・建築資材の総合商社
      • NEW
      ≪札幌市西区／マイカー通勤可／年休124日／残業月18時間程度／安定経営で長期就業可／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 札幌市西区に拠点を構える同社では、土木・建設資材の販売・レンタル事業を展開しており、経理・財務職を募集しています。安定した経営基盤のもと、年休124日、残業月18時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら実務を習得し、将来的にはマネジメント候補としての活躍を期待しています。 ■職務詳細： 建設現場で使用される仮設資材（足場・型枠など）の施工計画図を、CADを使って作図・設計していただきます。強度計算を伴うため、工学系の知識や現場経験が活かせる分野ですが、CAD操作や仮設資材の知識がない方でも大丈夫です。また、営業スタッフに同行し、打ち合わせもしていただきます。 丁寧な研修と先輩のサポートがあるので、未経験からでも安心してスタートできます。実務を通して、設計スキルと現場を支える視点の両方を身につけられる環境です。 ■教育体制： 入社後1～2ヶ月間は、CAD操作を含む座学研修を通じて、当社製品や設計に関する基礎知識をじっくりと学んでいただきます。その後、3ヶ月目以降は実際の案件に携わりながら、先輩社員のアドバイスや指導を受けて、実務を通じてスキルを身につけていきます。段階を踏んで成長できる安心の環境です。 ■企業の特徴： 私たち日本仮設は、建設現場で用いられる仮設資材などを販売する商社としてスタートしています。創業からゆうに半世紀を越える実績を重ね、道内外のゼネコン各社より信頼をいただいてきました。盤石な経営基盤のうえに立ち、近年は商社機能に加えて仮設資材・機材のレンタル業務、自社製品の開発にも取り組み、メーカーとして独自の商品を提供しています。 ■企業の特徴： 57年間で築き上げてきた技術・実績を今後も継承していくための増員募集です。異業種からの転職者も多数活躍しています。設計スタッフの平均年齢は35歳で30代前半のスタッフが中心に活躍しています。 取引先も安定しているので、この先、腰を据えて長く働きたい方にはぜひおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・札幌支店 住所：北海道札幌市西区発寒16条14丁目6-50 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一律住宅手当10,000～20,000円含む ・固定残業代18時間分30,000～45,000円含む ※超過分別途支給 ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋駅チカ】法人営業＜未経験・第二新卒歓迎＞土日祝休／残業月平均18H／研修充実◎
      ≪業界×営業未経験歓迎／完全週休二日制（年休124日・土日祝休）／残業月平均18H／商品力×設計開発力×営業力が強みの土木・建築資材の総合商社≫ ■仕事内容 建設現場ごとに異なるニーズに合わせ、新規・既存のお客様へ当社の自社商材をご提案する仕事です。単なる販売ではなく“現場の課題解決”に寄り添う提案型営業が特徴で、より良い施工環境の実現を目指しサポートします。現場状況に応じ最適な資材や工法を紹介し、効率化・安全性・環境配慮の観点から価値提供を行います。お客様の声を丁寧に拾い、次の提案や商品改善にも活かします。 ＜具体的には＞ ・現場ニーズに沿った資材提案 ・環境商材の案内／販促 ・お客様フォロー（定期訪問・情報提供） ・新商品の企画・提案 ・社内の設計・製作チームとの連携 など ■営業業務・この仕事の魅力 関東圏を中心に九州～東北まで全国展開し、月に数回の出張で多様な会社・現場を経験できます。新規・既存は5：5で、専用商材の提案を通じ長期的な関係構築を進める営業スタイルです。提案が採用された際には大規模な工事に携われるため、大きなやりがいがあります。成果が可視化され、達成感を得やすい点も魅力です。 ■配属部門 東京支店の営業部門（50代4名、40代1名、30代2名の計7名）に配属。落ち着いた雰囲気でチームワークが良く、未経験でも安心して学べる環境です。相互フォロー体制があり、困った時にすぐ相談できます。 ■入社後について 先輩のOJTと同行営業で基礎から習得。建設知識は入社後で十分に学べます。階層別・社外・営業・海外研修など学びの機会が豊富で、図面の読み取りや提案資料作成なども段階的に学べ、継続的に成長できる体制です。 ■はたらき方・環境 ・完全週休2日（土日祝休） ・年間休日120日以上 ・残業月平均18時間 ・育児休業取得実績あり ・柔軟な働き方が可能 ・社内提案制度あり プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 ■会社説明 当社は土木・建築資材の総合商社として日本のインフラ整備を支えてきました。資材販売に加え、現場課題に応じた商品開発や工法提案を行うソリューション営業が強みです。「商品力×設計開発力×営業力」で業界内に確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区浅草橋1-10-10 FP浅草橋駅前ビル2F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、決定します（一律諸手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品製造合資会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒一条西1-2-10ザ・タワープレイス2F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全9件
    • 【北海道／由仁町】☆将来の幹部候補☆日本初シリアル製造会社で働く！◆残業月15h程／食文化を支える！
      ～日本で初めてコーンフレーク及びオートミールを製造した当社にて将来の幹部候補としての業務をお任せします～ ■職務内容： 朝食シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造の会社において製造にかかる円滑な運営、製造管理等のマネジメントしていただきます。 具体的には製造管理（包材、原料等の管理、製造各所の機器トラブル対応、排水管理や外部連携・調整）を行い、物流、製造、設備等の部署とも連携し円滑な工場製造をゆくゆくは担っていただきます。 どちらかの業務経験、マネジメント経験をお持ちであれば活躍の場がある環境です。 食品に関わらず製造工場の仕組みをご理解されている方、管理職のご経験のある方等のご応募お待ちしております ＊食品安全に重点をおいた管理方法（FSSC22000及びHACCP）に沿って製造を行います。 ■就業環境： ・残業は月平均15時間です。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 ・作業服は貸与します。 ・職場は10代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ・資格取得意欲があれば入社後取得も可能です。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定のシリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 ・創業から100年を超え、事業拡大及び組織強化のため人員募集いたします。 ■将来の幹部候補募集： ・当社は現在、組織強化のための増員を行っており、製造部門の将来の幹部候補となる意欲的な方を探しています。 ・あなたの経験とスキルを活かし、当社の未来を共に築いていきませんか？ ・長期的なキャリアパスを提供し、組織の中核として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三川第2工場 住所：北海道夕張郡由仁町三川泉町178番地 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円 その他固定手当/月：257,000円～357,000円 ＜月給＞ 367,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：年1回、計3.00ヶ月分（前年度実績） 時間外手当等の計算につきましては基本給＋諸手当を合算した額を所定労働時間で除した額を基準と致します。 諸手当：職務手当、技能手当、住宅手当、家族手当 その他：当期手当（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／栗山】食品製造・日勤／残業ほぼ無し／オートミール市場でシェア・売上トップ級
      ■職務内容：食品業界でのご経験者 朝食シリアル（オートミール）の製造を行います。 ・製造員は各製造工程の機械操作、選別作業、原材料投入、配合、包装資材の投入、包装機械の管理、製造後の清掃等を行います。もちろん食品業界未経験でも歓迎 ＊操作方法などを習得するまでの間は、２人体制にて現場での研修を行いますので、未経験の方でも安心してください。 ＊包装機はピロー包装機、結袋式包装機、ケースパッカー、箱詰め機などがあります。　 ・缶詰部門では缶詰の巻締め、レトルト機の操作などがあります。 ・箱詰作業、パレット積み作業、全体清掃等　 ＊食品安全に重点をおいた管理方法（ＦＳＳＣ２２０００及びＨＡＣＣＰ）に沿って製造を行います。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗山工場 住所：北海道夕張郡栗山町旭台23-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他の手当＊皆勤手当（１０，０００円／月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～140,000円 その他固定手当/月：79,000円～106,500円 ＜月給＞ 199,000円～246,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：年1回、計3ヶ月分（前年実績、業績及び評価による） ▮年収はご経験により算出。未経験（300万～380万）経験者（320万～400万）※ご経験に応じ400万以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山岸金属

    機械部品・金型メーカー
    北海道札幌市西区発寒十六条13-6-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】建築金物の営業◇ノルマなし・ルート営業中心/創業60年以上の長期経営◎
      【建築金物のルート営業◎ノルマなし◎オーダーメイドでお客様のご要望にお応え◎異業界からの転職も歓迎◎社用車での通勤可◎】 ■採用背景： お客様の多様なニーズにオーダーメイドで応え、1963年の設立以来、長期にわたり安定した経営を続けてきました。現在、新たな営業職メンバーを募集しています。 ■職務内容： 金属加工における営業職として、建築金物部門または板金部門の営業をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 １既存先への訪問、ニーズ確認 ２新規先への営業活動 ３見積作成 ４納品や製品取り付け ■職務の特徴 ・営業割合: 基本はルート営業です。担当のお客様のニーズをお伺いし、受注いただいた後のフォローを行います。 業務に慣れてきたら、新規先開拓の営業も行っていただきます。（既存先：新規先＝8：2程度）ノルマはありません。 ・顧客先: 金属商社、ゼネコン、鉄工所、製缶メーカー、地域の工務店など様々な先があります。 ・対応エリア: 営業先は札幌市や札幌市近郊がほとんどですが、訪問先には苫小牧や室蘭などもございます。 ■営業職の一日の流れ： 8:30 始業 9:00 お客様先訪問 12:00 お昼休憩 13:00 お客様先訪問 16:00 帰社・内勤作業 17:30 帰宅 ■配属先情報： 現在、建築金物部門の営業は7名、板金部門の営業は5名です。20代から50代までの幅広い年齢層が所属しています。 ■魅力・特徴 金属加工の知識や経験はなくても問題ありません。先輩と同行したり、お客様先を訪問する中で金属の種類や加工の知識を学び、スキルアップにつなげていただけます。 異業界からの転職者も多く、意欲があれば活躍できる環境です。給与については前職の年収を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■会社について 当社は建築金物全般の設計、加工製作（機械設備、加工職人が充実）、仕上げ、現場施工まで一貫して自社で行っております。 オーダーメイドでお客様のご要望に応え、「一次加工」として金属板を専用の加工機を用いて切断、折り曲げの加工を行う建築板金も承っており、 幅広い業種のお客様との繋がりをもとに、社会に貢献すべく日々精進しております。 変更の範囲：■会社が定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒一六条13-6-15 勤務地最寄駅：（JR）函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：■会社が定める範囲
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職の収入を考慮して決定します ■昇給：あり／年1回（前年度実績：21,100円） ■賞与：あり／年2回（5月、12月（前年度実績：10万円～50万円）） ■固定残業代：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林創業

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市西区八軒九条西9-1-52
    • 設立 1980年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】建築施工管理／未経験歓迎！／札幌近郊中心／月残業20h以内
      • 締切間近
      ≪※未経験歓迎！／札幌市西区（八軒）／転勤なし／建築施工管理／札幌近郊中心／月残業20時間以内≫ 経年劣化に伴う大規模建物の改修工事や塗装工事の施工管理をお任せします。 現場は札幌市内や近郊が中心です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 防水／塗装は当社の職人にに、その他の工事は、5～6社の協力会社に依頼。同時に資材などを手配しながら平均2～3ヶ月、大型案件なら3～4ヶ月かけて、1つの現場を仕上げていきます。 ●具体的には： ●建築施工管理の4大管理 材料や人員の手配、機材の準備、提出書類の作成などを担当します。 ・安全管理： 高所作業も多いため、職人さんたちがケガをしないようにチェックします。 ・品質管理： 完成後、塗装の耐久性を左右する重要な仕事です。 工事が正しく行われているか／中間検査、完了検査など塗装に問題がないか、記録用の写真撮影などを行います。 工程管理：塗装工事は天候や湿度に左右されやすいので、スケジュール管理は特に重要です。 ・原価管理： 会社に利益が出るようにお金の管理を行います。 ■入社後の流れ： まずは当社の現場の進め方や、改修工事／塗装工事に欠かせないノウハウを学んでいただきます。 ●入社～3ヶ月： 先輩が担当する改修工事／塗装工事現場に同行・見学して、業務内容を学びます。 ・塗装工事の大まかな流れ： 足場の設置／高圧洗浄／下地調整／中間検査／養生／塗装／完了検査／足場の撤去／当社の現場のルールや流れを見て、聞いて、職人さんと触れあって、つかんでいただきます。 改修や塗装現場は初めての方でも分かるようにご説明します。 ●4ヶ月目以降～： 先輩との同行を通じて順次案件をお任せしていきます。 お客様をご紹介し、大切なお客様も随時引き継いでいきます。 早ければ入社半年くらいで主任や課長のポジションをお任せしたいと思います。 ■チーム／組織構成： 当社スタッフは、16名。施工管理4名、塗装工10名（うち技能実習生2名）です。 現場常駐ではないため、残業は少なめです。 並行して担当する案件は1人2～3件で、1日1～2箇所を巡回するイメージです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒九条西9-1-52 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■初年度の想定年収 ・施工管理経験者：年収500万円以上 ・施工管理未経験者（建築業界経験あり）：年収400万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大西木工

    住宅設備・建材
    北海道札幌市厚別区厚別西1063-129
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】現場管理（元請現場担当者様との打合せ、見積書作成等）◆年収460万円～
      • 締切間近
      【経験者採用／年収460万円～／マイカー通勤可／20～70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています】 ■業務内容： 元請現場担当者様との打合せ、見積書作成等をお任せします。 ※元請現場担当者様との打ち合わせなどの外勤業務、予算組見積書の作成などのオフィスでの内勤業務はおおよそ5：5の業務割合です。 ■業務詳細： ・元請現場担当者様との各種作業工程、製作物の仕様等詳細打合せ ・当社製作建具、家具等の現場搬入作業 ・当社製作物の予算組見積書作成等 ■残業について 通常期は月10時間程度です。 ■当社について： ◎オーダーメイドの木製建具の製造・販売を行っている会社です。 ・主に3～4階建ての賃貸物件の建具・扉・カウンターなどの木工製品の製造・搬入・取付・修理を行っています。 ・建築業者様から高い評価を受け、年間を通して安定したオーダーを頂いている実績があります。 ・20～70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別西1063-129 勤務地最寄駅：JR函館本線／平和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(前年度実績2か月分支給） ■諸手当 役付手当（10,000～20,000円） 職能手当（10,000～45,000円） 勤続手当（500～10,000円） 家族手当（配偶者15,000円、子5,000円/1人当たり） 通勤手当 時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鱗幸食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／すすきの地区】和食店での調理担当 ◆札幌で食と創作の魅力を発信／年休104日
      食品製造・加工・販売を行う鱗幸食品の直営店「魚と肉と北海道 蔵」にて和食店での調理担当を募集します。 ■業務内容： ・飲食店での調理 ・店舗運営に関わる諸業務 ■配属店舗： 鱗幸食品直営の和食店「魚と肉と北海道 蔵」での勤務となります。 ■代表挨拶： ・誇りと自信を持って働ける会社であるために。 ・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営和食店 住所：北海道札幌市中央区南4条西5丁目8-1 F-45ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（過去実績　計2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／転勤なし】冷凍食品・惣菜の製造・管理＜経験者歓迎＊正社員＞◆年休120日／基本土日祝休
      • 締切間近
      ＜北海道食材を使用した冷凍食品・惣菜の製造業務をお任せ／転勤なし／基本土日祝休み／年休120日＞ ■業務内容： 北海道食材を使用した食品の製造・管理業務をお任せします。 ・製品製造・管理、人事管理、原価計算、製造予定表作成等、工場業務全般及び梱包・配送準備・手配業務他 ※催事に伴い、出張が発生する可能性があります。 ■代表挨拶： ・誇りと自信を持って働ける会社であるために。 ・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,000円 ＜月給＞ 220,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（但し初年度は支給ございません。）※過去実績：2.5カ月 他支給項目：家族手当・通勤手当(規定による）・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザ

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市西区山の手七条6-5-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】戸建住宅、マンションリフォームの現場管理◆残業月15H／住宅手当＆家族手当有／出張ほぼナシ
      ■業務内容： ・戸建住宅、マンションリフォームの現場管理業務 ・資材発注 ・積算 ・営業フォロー業務 ◎担当案件は札幌近郊の工事で、１案件当たりの担当期間は小規模の工事（トイレ改修等）であれば1日1件～2件、大規模の工事（家全体）は1ヶ月程度です。 ◎現場作業に加え、仕入先から来る各現場の部材の納品書の内容・金額を確認する事務作業も行います。 ■働き方について： ・朝、出社後タイムカードを押し、現場へ出向いて夕方帰社。発注業務などをし、基本的に定時に退社します。 ・残業は月15時間程度、多くの工事が17時頃には終了するためワークライフバランスを維持することができます。 ・出張は数年に１回あるかどうかという低頻度で、出張先は道内です。 ・見積等を担当するようになると、外勤7割：内勤3割の働き方となります。 ■組織構成： 建設事業部は7名（営業3名、工事部3名、経理事務1名）が在籍しております。 営業担当と連携をしながら業務を進めることができます。 ■業務の特徴： 固定の協力会社を利用します。そのため現場管理として、スムーズな業務を行える環境です。 現在、リフォームサイトからの反響が多く、また、利用顧客からの紹介により、安定的に実績を伸ばしています。 同社は地元密着を強みとし、毎年の売上が右肩上がりとなっています。 ■同社サービスの特徴： 同社は、建築後の経年による住環境の変化に伴う全体的なデザインリフォーム及び補強工事・耐震断熱工事を得意としています。顧客の立場に立ち、設計・工法の選択、コストダウンなどを検討し、環境的にも経済的にも顧客に有利な提案をしています。工事に関しては、建築士の資格を持ち、長年経験を積んだ同社の工事部のスタッフが監理し、目に見えないところにも厳しく精査し、顧客に安心してもらえるよう業務に取り組んでいます。また、同社はリフォームの建設事業部の他に、カーテンの縫製事業部があり、一般住宅はもとより公共施設やホテルなどにカーテンを納めています。縫製工場は1000平方メートルあり、道内ーの規模設備を有しており、快適な住空間に加えてトータルインテリアを提案しています。また、工事を行った後の定期点検なども行っており、長期メンテナンスを通して家族同様の長い付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区山の手七条6-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～226,500円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～366,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまでも最低保障給です。経験や前職給与など考慮の上、決定します。 ■業績賞与：あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特殊衣料

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市西区発寒十四条14-2-40
    • 設立 1981年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤なし】未経験歓迎◇福祉用具コーディネーター/土日祝休み/ノルマなし◎
      【未経験歓迎/個人ノルマなし/チームで目標達成をする風通しの良い社風/残業20時間以内◎/有給取得率約7割◎/マイカー通勤可◎/資格取得支援あり◎】 【業務内容】 医療・福祉業界向けの事業で長い歴史をもつ当社にて、アドバイザーとして 在宅介護をしている個人宅向けに福祉用具レンタル、福祉用具販売、住宅改修のご提案を行います。 ＊無理な売り込みや数字のプレッシャーなし ＊お客様の本当に必要なものを、心を込めてご提案するスタイルです。 ■業務詳細 居宅事業所のケアマネージャーの方々と連携しながら、 お客様である在宅介護をしている個人宅に訪問し、お客様のお困りごとを聞き、適したサービスをご提案します。 ・札幌近郊のお客様がメインになります。 ・個人宅や居宅事業所に1日5~10件程度訪問します。 ・入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます（費用会社負担） 〈提案可能なサービス／商材の一例〉 ・福祉用具レンタル：車椅子、ベッド、歩行器など13種目。 ・福祉用具販売：入浴用椅子、入浴用介助ベルト、ポータブルトイレなど6種目 ・住宅改修：段差改修、手すり設置など ■介護保険について ・介護保険を適応することで、お客様は1~3割程度の費用負担でサービスを受けることができます（条件有）。 ・入社後は講習を受け介護保険の知識を身に着けていただくので、知識がない方でもご安心ください◎（費用会社負担） ■組織構成 現在8名が在籍しております。 事務の方は2名在籍しており事務作業についてはサポートを受けることができる環境です。 ■この仕事のやりがい・仕事のスタイル ・非常に多くの方の「人生」に関わる仕事です。非常に大きなやりがいがございます。 ・お客様と「会話、コミュニケーション、信頼関係構築」を一番に考えた営業スタイルです。 ・営業未経験から活躍できる体制がございます。（資格取得の支援、数か月にわたる先輩社員との同行によるOJT等） ・多くの方と出会う仕事です。人と話すことが好きな方にはマッチするスごとです。 ・個人ノルマは無く、チームで助け合う風土が有ります。 ・転勤は無く、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十四条14-2-40 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昨年賞与実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田西設計コンサル

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業
      ≪札幌西区／転勤なし／土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で設計業務をお願いいたします。 ■業務内容： 農業土木・一般土木をメインに関する設計業務を行っていただきます。 案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。 農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。 ■働き方について 土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 設計部門では宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。 繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間に収まっております。 ■組織構成： 設計部門は現在10名強の体制です。 経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業
      ≪札幌西区／転勤なし／土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で測量業務をお願いいたします。 ■業務内容： 農業土木・一般土木をメインに関する測量業務を行っていただきます。 案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。 農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。 ドローンやGPSなどを使ってのDX化も進めており、業務効率化を図っております。 ■働き方について 土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。 繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間程度に収まっております。 ■組織構成： 測量部門は現在4名体制です。 経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョンソンホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌／転勤なし】FC加盟店の建築設計支援◆新商品の企画にも携わる・裁量大◆土日祝休み・年休121日
      ■業務内容： FC事業本部の設計スタッフとして、全国の加盟店に向けた設計・技術サポートを担うポジションです。図面作成・CAD運用・研修講師・新商品開発まで幅広く関わります。単なる図面作成にとどまらず、全国の加盟店を設計・技術面からコンサルティングする、影響力の大きい仕事です。 1）商品図面の作図 全国の加盟店に住宅商品を提供するうえで必要な図面や納まりを考え、作図します。 2）モデルハウスの企画支援 加盟店からの依頼に基づき、各地域のモデルハウスの設計を一緒に考え提案します。地域の商圏・ニーズに合わせた空間づくりを支援します。 3）CADシステムの運用 自社で利用している3D CADシステムに、住宅商品のパーツを登録します。加盟店が使いやすい環境を整備・維持します。 4）技術研修の講師 全国の加盟店スタッフに向けた技術系研修に講師として登壇します。研修の枠組み作りは研修担当（営業系）と連携して進めます。 5）新商品開発 新商品を企画したり、既存商品をより魅力的にブラッシュアップして全国の加盟店に展開します。住宅商品の進化に主体的に関われるポジションです。 【FCブランドラインナップ（8ブランド）】 URBAN Outdoor HOUSE／インターデコハウス／hug house／アメカジ工務店／ナチュリエ／COZY／GATE／SOU HOUSE ■使用CAD： ・アーキトレンド ・モデリオ ・JWCAD ■キャリアパス： 【昇格ステップ】 1～2年目：FCブランド商品と設計ルールを習得し、図面作成・CAD部品の整備、加盟店からの設計相談に対応します。全国規模の設計支援で幅広い知識を身につける時期です。 3～4年目：モデルプランの規格・提案を担当し、新商品開発プロジェクトに参加。加盟店向け研修の講師も担当し、FCブランド全体の提案力向上に携わります。 5年目～：設計部門の中核メンバーとして活躍し、新商品の企画立案・ブランド戦略に参画。後輩育成・チームマネジメントも担当します。設計責任者や商品開発責任者など幅広いキャリアへ進めます。 ■チーム構成：※2026年6月現在 全国加盟店数：42店舗（24社） 中途入社率：100% 平均勤続年数：18年 月平均残業時間：10h 有給取得率：80% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～305,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：42,500円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～386,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※その他固定手当：資格手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記に加えて決算賞与（入社2年目以降）、諸手当（住宅手当等）が加わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】設計（マネジメント候補）品質統括・新ブランド参画／インセンティブ・資格手当あり
      ■業務内容： ◇設計部のマネージャー候補として、設計品質の統括とチームマネジメントの両輪を担うポジションです。プランナー・本設計・申請サポートを含む5～10名のチームを率いながら、メンバーの育成・進捗管理・工数調整を行います。 ◇また営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトにも関与できる、設計のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるポジションです。入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。 ＜詳細＞ ◇設計業務統括・品質管理 木造戸建て住宅を中心としたプランニング・基本設計・実施設計の品質を管理します。各プランナーの成果物をレビューし、ブランドごとのコンセプトや設計水準の維持・向上を担います。 ◇チームマネジメント 設計チーム（プランナー・本設計・申請サポート）のメンバー育成・進捗管理・工数調整を行います。メンバーそれぞれの強みを把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが主な役割です。 ◇他部門との連携・プロジェクト推進 営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、案件の円滑な進行をコーディネートします。新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトのリードも期待されます。 ◇業務標準化・最適化 設計部門の業務フローの見直し・標準化に取り組みます。勤怠管理を含む部門運営の効率化を推進し、持続的に成果を出せる組織づくりを担います。 ◇モデルハウス・新商品の設計関与 新築戸建て・建売住宅に加え、モデルハウスや新商品の設計にも関与します。ブランドの世界観を設計品質として体現する役割を担います。 ■使用CAD ・アーキトレンド ・モデリオ ・JWCAD ■決算賞与（年1回・3月） 通常の賞与とは別に、年度の業績に応じて利益を社員に還元する制度です。会社の利益が一定水準を超えた際、個人の貢献度や成果を評価して支給されます。 ※入社2年目以降が支給対象となります（1年目は準備・育成期間のため）。 ■チーム構成 新築設計部：24名（2026年6月現在） 新卒：中途＝5：5／男女比＝5：5 ■昇格ステップ マネージャー候補 → マネージャー → 部門長 入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：54,100円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,100円～520,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※その他固定手当：役職手当4万円＋資格手当：二級建築士3万円～一級建築士：6万円） ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記に加えて決算賞与（入社2年目以降）、諸手当（住宅手当・車両借上等）が加わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスク

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北七条西20-2-1TSCビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】建築設計◆転勤なし／平均残業5時間◆特許取得多数◎高い技術力を誇る建築会社
      ～転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ～ ■仕事内容： 札幌近況の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンションおよび住宅建設に伴う設計業務をお任せいます。 ※民間割合100％です。 ■業務詳細： マンションのコンセプト決めた後、建物の設計を行います。 その後、打ち合わせで仕上がった設計図面のチェックを行います。 ■組織構成： 組織構成：3名（60代2名、50代1名） ■当ポジションの魅力： ◎平均残業5時間と少ないです。 ◎対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。 ◎自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に着けることができます。 ■当社について： 当社は、外断熱賃貸マンションの施工で業界トップクラスの実績を誇ります。北海道～九州エリアで事業を展開しています。 特許など、産業財産権を50件以上取得する等、高い技術力をもし、安定した業績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～456,300円 固定残業手当/月：14,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,800円～485,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理（マンション）◆管理職候補／出張無／転勤無／残業少なめ
      ～転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ～ ■仕事内容： 札幌近郊の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンション及び住宅建設に伴う施工管理業務をお任せします。（※民間割合100％です。） ■具体的には： ・自社設計に基づき、発注者様と打合せの実施 ・施工計画／施工管理／工程管理 ・札幌市内現場のとりまとめ ※新築以外では既存改修工事の管理業務、アフターサービス業務等を行って頂きます。 ■魅力： ・残業も少なく、対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。 ・自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に付けることができます。 ■配属先情報： ・建築部：部門長1名、工事課9名、設計課3名、積算課3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～489,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,000円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマチコーポレーション

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西10-1-17北一条山地ビルディング
    • 設立 1958年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市中央区】リフォーム営業（建材・住宅設備の提案）／完全週休2日制・転勤なし・福利厚生充実
      • NEW
      【北海道・札幌勤務／リフォーム需要拡大を担う建材専門商社／未経験から成長できる教育体制／お客様の住まいづくりをサポート】 ■業務概要 当社の建材事業本部にて、リフォーム営業部門の一員として、ハウスメーカーやリフォーム会社、工務店など法人顧客に対し、住宅設備や建材、インテリア商材のルート営業をお任せします。お客様のニーズや工事内容に合わせて最適な商品提案を行い、住まいづくりを支援する業務です。 ■業務詳細 ・リフォーム会社や工務店への定期訪問による関係構築 ・フローリングやドア、キッチン・洗面などの住宅設備、インテリア建材の提案 ・お客様の要望に応じた商品の選定および見積書作成 ・受発注業務全般および納期確認 ・メーカーとの打ち合わせや新商品のご案内 ・現場での進行フォローやトラブル対応 入社後は先輩社員と同行しながら商品や業界知識を習得。徐々に担当顧客を引き継ぎ、信頼関係の構築と営業活動を行います。フットワーク軽く行動し、お客様とのコミュニケーションを大切にする姿勢が求められます。 ■扱うサービス 住宅用建材・住宅設備・インテリア建材など幅広い商材を専門的に取り扱います。 ■組織構成 建材事業本部は当社の中核事業であり、経験豊富な先輩社員が在籍。チームで協力しながら営業活動を推進します。 ■業務の魅力 今後拡大が見込まれるリフォーム分野で、幅広い商品知識・提案力を身につけられます。お客様の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は同行営業やOJTを通じて商品知識や営業スキルを段階的に習得。未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日121日。産休・育休取得実績も豊富でワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨きながら、将来的にはリーダーやマネージャー職、専門分野へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1958年創業、地域密着で信頼と実績を積み重ねてきた建材専門商社です。グループ全体で多角的な事業展開を行い、安定した経営基盤とチャレンジできる社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制：月給250,000円～（基本給220,000円～、固定残業代30,000円～等を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】営業事務（建材商社）／受発注・見積・顧客対応／研修充実・土日祝休み
      • NEW
      【国内外の建材・住宅設備を扱う総合商社／営業事務として顧客と営業をサポート／事務＋接客・営業支援の両方のやりがいが得られる環境】 ■業務概要 当社の建材事業本部にて、営業事務としてハウスメーカーや工務店など住宅関連のお客様を中心に、営業担当と密に連携しながらお取引先の課題解決や円滑な取引をサポートする業務をお任せします。単なる事務処理だけでなく、お客様対応や社内外の調整業務も担い、業務の幅広さが特徴です。 ■業務詳細 電話・メール・チャットによるお取引先からの問い合わせ対応、建材や住宅設備についてのご相談受付、見積書の作成、商品の受発注確認、顧客情報の入力・管理などの事務業務を担当いただきます。また、営業担当への情報共有やメーカー・社内関連部署との調整業務も行います。正確性とスピード感を持って事務作業を進めるだけでなく、お客様や社内の状況に応じた柔軟な対応も求められます。業務を通じて多様な商品知識や営業支援ノウハウを身につけられます。 ■扱うサービス 国内外の建材・住宅設備全般を取り扱うため、豊富な商品知識が得られる環境です。 ■組織構成 営業担当と事務スタッフが連携し、チームワークを重視して業務を推進しています。 ■業務の魅力 事務処理だけでなく顧客対応や提案・調整業務まで幅広く関与することで、自ら考えて行動し、誰かを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 未経験の方も安心して業務をスタートできるよう、商品知識やシステム操作など基礎から学べる研修制度を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日。有給・産休育休の取得実績も豊富で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務として経験を積み、営業職やマネジメント職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1958年設立、グループ売上258億円超。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：31,019円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,019円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真紀設備設計事務所

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25札幌建具木工会館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/WEB面接可】電気設備設計～95%内勤／転勤無／年休128日／残業10h程度
      ＜現場代理人・施工管理から設計職にキャリアチェンジ応援／基本土日祝休み／ワークライフバランスを整えながら専門性を高めていける環境＞ ■業務内容： 電気設備（受電設備/自家発電設備/電灯コンセント設備/動力設備/通信 設備/火災報知設備など）の企画設計、基本設計、実施設計、施行監理の 一部またはすべてをお任せします。 <担当案件の詳細> ・金額：1件当たり20～500万円（平均200万円） ・工期：半年～1年程度　納期：2週間～6ヶ月程度 ・案件数：約2～5本を並行 ・公共、民間割合：公共工事6割、民間工事4割 ・得意分野：教育文化・医療福祉施設/共同住宅/スポーツ施設などを得意とし、年間 40～50件の受注があります。 ■組織構成： ・メンバー数は10名（機械設備設計5名、電気設備設計3名） ・30代のメンバーが多い職場です。 ・設計担当は仕事熱心で、業務に集中できる雰囲気です。一方で、積極的に質問や相談に答えてくれる面倒見の良い社員が多い環境です。 ■設計実績一覧： ・札幌市役所（豊平館附属棟等活用整備設備工事基本実施設計））、札幌市交通局（地下鉄の中の島駅大規模改良設備）、防衛局（東千歳隊舎新設等設備） ・大倉山、宮の森ジャンプ競技場クーリングシステム ・北海道大学（北海道大学総合研究等改修工事 ） ・ノルディック組織委員会（2007年FISノルディックスキー世界選手権札幌大会照明設備）その他 ■教育体制：電気設備設計の経験が浅いが方でも安心。専属コーチが建築電気設備設計のノウハウをしっかり教えます。フォロー体制が整っているのでもご経験者の方でも数年ブランクがあるかたでも専属コーチがつきます。 ■設備設計のトップランナーに 設備設計に関する詳しい知識を身につけたスペシャリストを育成することに重きを置いています。例えば、我々は設備設計技術者にはまず2級若しくは1級の施工管理技士資格を目指してもらうようにしております。この資格を取得することにより、機械設備や電気設備の基本的な知識を身につけることができます。次に建築設備士の資格を目指すことで、さらに技術者としてのスキルアップが図れます。最終目標としては設備設計一級建築士の資格を取得していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25 札幌建具木工会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）昇給：年 1 回 （2）賞与：年 2 回（6 月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウッドプランニング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    北海道札幌市西区発寒六条11-9-10ウェルリー札幌ミレニアムビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌・転勤無】既存案件対応メイン／住宅設備機器の受注対応・施工管理／土日祝休み
      【札幌近郊／既存案件対応メイン】住宅設備機器の受注対応・施工管理／土日祝休み・転勤なし ■業務概要 当社は札幌近郊エリアにおいて、木製建具やシステムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器を取り扱い、賃貸マンションを中心とした建築案件の施工に携わっています。 本ポジションでは、既存顧客からの受注案件に対する対応業務を中心にお任せします。 長年お取引のあるゼネコンや建築会社から安定的に案件依頼があるため、受注後の見積対応・納品調整・施工管理といった進行業務がメインとなります。 ■業務詳細 ・既存取引先（ゼネコン・建築業者）からの依頼対応 ・図面・仕様書をもとにした見積もり作成 ・メーカーとの商品手配・納期調整 ・現場での打ち合わせ、納品スケジュールの調整 ・施工現場の進行確認・工程管理 ・納品・施工に関するトラブル対応、関係各所との調整 ※飛び込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません ※社有車（小型車・軽自動車）を使用して現場・顧客先を回ります ■扱う商材 木製建具、システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器（各種メーカー製品） ■業務の魅力 ノルマはなく、丁寧な営業活動を評価する風土です。年間休日129日で土日祝休みの完全週休二日制、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■就業環境 転勤なし、営業手当・住宅手当・燃料手当・役職手当・資格手当などの福利厚生が充実しており、安定した環境で長期就業が可能です。 ■企業の特徴/魅力 コロナ禍やウッドショック等の逆風下でも増収増益を維持する安定した経営基盤を持ち、地域社会に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道 北海道札幌市西区発寒六条11-9-10　ミレニアムビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、住宅手当・燃料手当・営業手当・役職手当・資格手当あり ・資格手当(例)：管工事施工管理技士 2級 月/15000円 ・モデル年収(3年目)：600万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚田設備管理株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2ラポール24軒2号館1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験歓迎】CADオペレーター ◇転勤なし／正社員採用／土日祝休／残業月平均10h／面接1回
      ～未経験からCADの操作を学べる／経験者優遇／転勤なし／年間休日120日／正社員採用／残業月平均10時間～ ■仕事内容： 官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の設備設計を行う当社にて、建築設備設計（電気設備設計・機械設備設計）のCADオペレーターとしての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： CADの操作方法については先輩社員が丁寧にレクチャーします。未経験の方もご安心ください。 ■実績紹介：施工実績を一部紹介いたします ・北海道警察本部庁舎 ・札幌コンベンションセンター ・道民活動センター（かでる２・７） ・幌市高速鉄道 発寒南駅・宮の沢駅　 ■当社の特徴： ◇1972年創業以来、建築設備分野における設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。 ◇施設の保守管理業務については、関係施設の電気・機械設備の施設全体の機能をよく理解し、長期間に亘り施設の保守管理業務の実務から得た経験を生かし、施設の老朽化や危機管理に充分な注意をはらい最適な維持管理を行い、施設の環境向上に努め、施設を利用される方々に、安全性や快適性が保障されるサービス提供に邁進しています。 ■ビジョン： 今日の社会において、安全・安心で快適に暮らせる質の高い生活環境を構築するには、建築と設備は切り離せない一体の存在であり、自然エネルギーを生かした環境負荷低減、エネルギーを効率よく最大限に活用した省エネについて考えていかなければなりません。建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～185,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：実績あり ■昇給：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】公共施設の設備設計（研究施設や庁舎、病院、学校等）◆転勤無／保有資格者多数で安定した受注◆
      ■業務内容： 官公庁や地方自治体から受注した建築物の建築設備設計を担当します。 意匠設計、構造設計の担当者と協力をしながら、基本設計・実施設計・施工監理を行います。 現在防衛省をはじめ設備設計の案件は増加傾向にあるため、年々右肩上がりの業績となっております。 ■配属先の特徴： 同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せします。 ■資格者の数 1級建築士2名、２級建築士１名、設備設計1級建築士1名、建築設備士４名、第３種電気主任技術者２名、1級電気工事施工管理技士２名、１級管工事施工管理技士２名他多数 ■建築設備設計担当者として、以下の業務をお任せします。 ・発注者との打ち合わせ ・建築設備の設計 ・工事監理 ・上記に付随する業務 ■実績紹介 ・防衛局旭川庁舎新設設備設計 ・水道局本局庁舎設備改修基本検討・実施設計業務 ・札幌圏消防救急デジタル無線システム更新工事実施設計および工事監理 ・消防指令システム等更新工事基本・実施設計 ・札幌医科大学附属病院既存棟改修設備工事実施設計および工事監理 ・北海道消防学校校舎改築設備工事基本・実施設計 ・札幌医科大学教育研究施設改築工事実施設計および工事監理 ・中央小学校改築ほか設備工事実施設計および工事監理 ・地下鉄案内表示設備更新工事（南北・東西線）実施設計 ■同社の特徴： 同社は、1972年創業以来、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。 建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：55,000円～150,000円 ＜月給＞ 245,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 ※経験や保持資格による（設備設計一級建築士保持者はＵＰ） ■賞与（昨年実績）：年間1,150,000円～3,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小柳協同株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒五条東2-6-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【帯広】ルート営業兼配送／残業月平均15時間／年間休日125日／福利厚生充実◎
      ≪法人ルート営業／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／年間休日125日／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容 道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・販売営業 担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。 ・配送・納品業務 担当する得意先に対して配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg） 農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 ■入社後の流れ 先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識を学んでいただける環境です。 ■当社の魅力 当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。 農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス 当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。 キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西22条北1丁目5－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～274,800円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 220,000円～302,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】ルート営業兼配送／残業月平均15時間／年間休日125日／福利厚生充実◎
      ≪法人ルート営業／残業月平均15時間／転勤ほぼなし／年間休日125日／食文化・農業へ貢献できる事業≫ ■職務内容 道内各農協及び小売店へ農薬・農業用資材・肥料の営業販売兼配送業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・販売営業 担当する得意先に対して、農業用資材（農薬、肥料等）を販売する営業をお任せします。北海道の食糧生産に貢献し、食品の安心安全に関わり、食品工場の手助けをしておいしい食品を消費者に届ける一連のお仕事となります。 ・配送・納品業務 担当する得意先に対して配送・納品業務もご担当頂きます。（10～30kg） 農業の持続可能性を支援するための環境に配慮した商品提案や、農業従事者への情報提供も行います。北海道の食文化と農業の発展に貢献することができます。 ■入社後の流れ 先輩に同行しながら営業のノウハウや商品知識を学んでいただける環境です。 ■当社の魅力 当社は、働きやすさを追求し、残業時間が月平均15時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 また、転勤がほぼないため、地域に根ざした働き方が可能です。 農業や食品業界に興味がある方、地域貢献に意欲的な方には最適な環境です。 ■福利厚生やキャリアパス 当社では、社員が長く安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険完備、交通費全額支給、各種手当（住宅手当、家族手当、退職金など）のほか、定期健康診断やメンタルヘルスケアも実施しています。 キャリアパスについては、営業職から管理職、さらには本社の企画部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されており、個々の成長とキャリアアップを支援しています。また、定期的な研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市流通団地2条5丁目42番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～274,800円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 220,000円～302,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回：1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計4.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インポート・プラス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市西区山の手六条1-3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館市西桔梗町】新車・中古車販売営業◆残業少なめ◆インセンティブ有
      【輸入車ディーラーで活躍／インセンティブあり／残業月10h程度／福利厚生充実の環境】 ■業務概要 当社の新規オープン店舗にて、輸入車（プジョー・シトロエン）の新車・中古車販売営業を担当いただきます。来店されたお客様へのご案内から、アフターフォローまで一貫してカーライフをサポートし、お客様満足度の向上に貢献するポジションです。営業活動は自家用車を利用し、既存顧客のフォローアップや新規顧客へのご提案も行います。 ■業務詳細 ・ショールームでの接客応対、ヒアリング ・プジョー・シトロエン車を中心とした新車・中古車の提案と販売業務 ・顧客へのアフターフォロー（点検・車検案内、メンテナンスサポート、イベント案内など） ・顧客リストに基づく定期的な営業活動 ・商談、契約手続き、納車業務 ・自家用車を活用した営業（車種に関しては相談可） ・メーカー研修や社内研修への参加 ■扱うサービス プジョー・シトロエンをはじめとした輸入車の新車・中古車販売、アフターメンテナンス、カーライフサポート全般 ■組織構成 新店舗での募集となり、営業チーム・サービス部門との連携で業務を推進します ■業務の魅力 インセンティブが充実しており、頑張りがしっかり給与に反映されます。正規ディーラーのため独占販売の強みがあります。 ■教育体制 入社後3～6カ月間の社内研修や、メーカーによる専門研修を随時受講でき、未経験でも安心して始められます。 ■就業環境 月平均残業10時間程度とワークライフバランスが取りやすいです。連休や長期休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業成績や実力に応じて係長やマネージャーなど管理職への昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 北海道・東北に根付き、輸入車販売に加え“プラス”の価値提供を追求。安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館店 住所：北海道函館市西桔梗町838-5 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／七重浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～243,000円 ＜月給＞ 200,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 報奨金・インナーの平均額は4万円程度（1か月の過去最高支給額は170万円）。賞与年2回（平均3か月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自動車整備職／月平均残業10H・転勤なし・長期休暇あり／正規ディーラーでの整備業務
      【輸入車の正規ディーラーとして地域に根差し、安定した働き方と高い専門性を身につけられる自動車整備職です。】 ■業務概要 当社が北海道エリアで展開するジープ・フィアット・アバルト・アルファロメオ・プジョー・シトロエンなど輸入車を中心とした正規ディーラー店舗にて、お客様の愛車の点検、車検、一般整備、故障診断・修理など自動車整備業務全般をご担当いただきます。お客様の安全で快適なカーライフをサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・法定点検や車検整備、日常メンテナンスの実施 ・故障車両の診断、修理、パーツ交換対応 ・新車・中古車納車前の最終点検や整備 ・お客様への整備内容の説明およびアドバイス ・専用診断機を用いた電子制御システムのチェック ・メーカーからの技術情報やアップデートの習得 ・店舗間、チーム内での情報共有や改善活動 ■扱うサービス ジープ、フィアット、アバルト、アルファロメオの正規輸入車全般の整備・メンテナンスを行います。メーカー純正部品・専用診断機を使用するため、高い技術力と最新知識が身につきます。 ■組織構成 北海道内5店舗体制（札幌琴似・美園・清田・旭川・函館）東北（青森）で、各拠点に経験豊富な整備士やサービススタッフが在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ・月平均残業10時間程度、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・転居を伴う転勤なし、地域に根差した安定した働き方が可能 ・正規ディーラーならではの高い専門性と独占的なサービス提供 ・工場内にエアコンやスポットクーラー完備 ■教育体制 ・メーカー研修や資格取得支援制度が充実 ・未経験からでも段階的にスキルアップできる環境 ■就業環境 ・年間休日113日、週休2日制 ・報奨金や各種手当も充実し、頑張りをしっかり評価 ■想定されるキャリアパス ・整備士→コントローラー→サービスフロントやマネジメント職へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 ・北海道・東北に根差した安定企業であり、輸入車の販売・整備を通じてお客様へ“プラス”の価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 琴似店 住所：北海道札幌市西区山の手6条1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美園店 住所：北海道札幌市豊平区美園3条3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清田店 住所：北海道札幌市清田区真栄40番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に報奨金・インナーあり。その他手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～243,000円 ＜月給＞ 200,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 報奨金・インナーの平均額は2万円程度。役職手当、資格手当、家族手当、営業手当・スキル手当などあり。賞与年2回（平均3か月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナシオ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【輸入食品営業/大阪】デザイン＆品質にこだわり急成長/在宅・フレックス有/業界トップクラス菓子商社
      ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業20h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ■業務内容： デザインと品質にこだわった食品業界の先端を行くユニークな輸入食品などの営業、販路拡大をお任せします。 【ミッション】 世界中からセレクトされた商品を広めていくチームの一員になっていただきます。既存取引先への商品導入や新たな販路の獲得が主要なミッションとなります。 【営業先】 スーパー、コンビニ、ドラッグストア、テレビ・カタログ通販、ライフスタイルショップ、雑貨店、オーガニック・ナチュラルストア、高級ホテルなど 【営業スタイル】 対面商談のほか、遠方のお客様との商談についてはWEB商談も積極的に活用しています。 【取扱商品】 https://www.superdelivery.com/p/do/dpsl/1004622/ ■就業環境： 部長、メンバー5名（2～30代中心） ■働きやすさ ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業デ―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴： ・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号 御堂筋フロントタワー18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～279,000円 ＜月給＞ 232,600円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎／食品営業／霞ヶ関】業界トップクラスの菓子商社／フレックス・在宅有／土日祝休
      ★営業経験者歓迎◎ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業20h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開◎ ■業務詳細： 既存顧客（1～3社程度）を受け持っていただき、深耕営業をしていただく予定です。 【具体的には】 〇自社ブランド・PB・OEM商品の提案営業 〇帳合メーカー販促商談 〇お菓子売り場・棚割り提案 〇POS分析 〇提案資料の作成 〇見積依頼 〇商品探し 〇サンプル発注　etc... 【ポジションの魅力】 当社の企画営業は、顧客の「こういう商品が欲しい」という要望を叶えるだけでなく、逆にご自身が良いと感じた商品を積極的に提案できる環境です。自身の提案商品がコンビニ等に陳列される、裁量権の高い、非常にやりがいがあるポジションです◎ ■キャリアパス 営業マネージャーへキャリアアップすることはもちろん、商品企画・マーケティング部等の別部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。（条件によりますが、事例も複数ございます） ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴： ・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏本部 住所：東京都港区西新橋１－１－１ 日比谷 FORT TOWER １０階 勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～279,000円 ＜月給＞ 232,600円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヨウ株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41タイヨウ本社ビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】土木施工管理（経験者採用）◇充実した教育体制／福利厚生充実／年間休日118日
      ≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／充実した教育体制／福利厚生充実／年休118日／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ ■業務内容： 札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当します。対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■具体的には： ・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算 ・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理 ・工事全体の流れの把握など ■配属先情報： 現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍。最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。 複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■当社について： 当社は、北海道総合開発の主軸を成す輸送体系の先駆者として、また、土木建設事業を通じて北海道の未来を形づくる者として、時代の一翼を担ってきました。時代を先取りし「新たな事業展開を目指す」と云う経営姿勢の基、不動産賃貸・太陽光発電事業等に積極的に参入し、企業力の向上と充実に努めてまいりました。今後も、技術力の向上、経営体質の強化を図り、社会に貢献して参りたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41 タイヨウ本社ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～361,000円 ＜月給＞ 300,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度支給額70～130万円） ※業績により決算手当の支給あり ■モデル給与 ●経験者：月給224,000円～361,000円 ●未経験者：月給200,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】土木施工管理／未経験歓迎！／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み
      • 締切間近
      ※未経験歓迎！≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／土木施工管理／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み（年休118日）／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ 札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当していただきます。 対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■採用背景： 当社は札幌を拠点に道内全域の土木工事の施工をはじめ、物流や不動産、太陽光発電など様々な事業を展開しております。 最近では高速道路や北海道新幹線など、今ホットな大規模工事にも携わっていることもあり、業績は絶好調です。 今後も続々と工事案件が寄せられているため今回、経験の有無を問わず土木工事の施工管理を担う社員を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算 ・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理 ・工事全体の流れの把握など 対象エリアは札幌市内を中心とした道内全域です。 ●サポート体制 ・原則、現場への直行直帰 ・遠方の場合、借上げ社宅完備 ・マイカー助成金や燃料等全額支給 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフと様々な現場に同行して、基本的な土木工事や施工管理に関する知識やノウハウを習得していただきます。 慣れてきたら小さな現場からお任せしていきます。 1人1現場担当なので、じっくり仕事を覚えることができます。 ■組織構成： 現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍しています。 最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。 複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■施工管理について： 施工管理とは建築・土木・インフラなどの工事現場で協力会社や技術者を指揮・監督し、工事が計画通りに進行するように管理する仕事のことです。 その中でも土木施工管理は土木工事の現場に立ち、鉄道・トンネル・道路・ダム・河川・橋梁などのインフラ工事に関する仕事で活躍できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央三条2-1-41 タイヨウ本社ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～361,000円 ＜月給＞ 200,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回（前年度支給額70～130万円） ※業績により決算手当の支給あり ■モデル給与 ●経験者：月給224,000円～361,000円 ●未経験者：月給200,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建片桐リース株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】仮設資材レンタルの法人営業＜現場経験を活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎
      ～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容： 建設工事に関わる仮設資材レンタルの営業活動もしくは、吊足場「QuickDeck」の施工指導と商品提案をお任せします。 ■配属先： ・面接を通じて「札幌支店」「CS支店」のいずれかへの配属を予定 ・札幌支店：仮設資材のレンタル ・CS支店：吊足場（QuickDeck）のレンタル ※CS支店配属の場合は、「施工指導」も業務に含まれます。 ■QuickDeckについて： 建設現場の高い安全性と優れた施工性を持つ最先端の吊足場システムです。従来の工法では困難だった高所や複雑な構造物への設置を可能にし、工期短縮やコスト削減に大きく貢献します。 ■業務詳細： ・顧客訪問（建設会社や建設現場を訪問） ・商品提案 ・見積もりの提案 ・納品打ち合わせ ・納品後のアフターフォロー（定期訪問） ・見積書などの営業資料の作成 など ■担当顧客数の目安： ・札幌支店：30～40社（ルート営業） ・CS支店：50～60社 ※常時稼働 10社～（新規営業あり） ※1日の訪問件数は3件程度で、商品提案や打ち合わせ、現場立ち合い等 ■実績例： 道内半導体工場や屋内スポーツ施設などの大型建造物、鉄道・道路などのインフラ関係など多数の大型現場に携わっています。 ■教育制度： ・研修期間：入社後半年～1年 ・研修内容：商品の基礎知識や図面の読み方などを学んだ後、同行営業にてOJT研修を実施 ・独り立ち目安：入社後半年～1年 ■組織構成： 【札幌支店】 ・在籍人数：11名 ・年齢層：20代～50代（半数が20代） 【CS支店】 ・在籍人数：4名 ・年齢層：20代～40代 ■日建片桐リースの強み： 商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。 ■CS支店の強み： メーカーとの強固な連携により、発注者、コンサルタント、施工会社に対して、計画段階から施工、アフターフォローまで一貫したサービスを提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CS支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～390,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル年収：＋賞与 年収480万円／30歳・主任／月給330,000円、年収560万円／35歳・係長／月給380,000円、年収640万円／40歳・課長代理／月給440,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】仮設足場の設計・設計管理＜経験活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎
      • 締切間近
      ～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容： 現場経験を設計の視点で活かす設計管理として、北海道のインフラを支える重要な役割を担う仕事です。 ■業務詳細： 仮設足場や仮設構造物の計画・設計の管理業務をお任せします。 （1）工法の検討・選定：営業からの情報を元に最適な工法を検討 （2）設計図依頼・進捗管理：協力会社への設計図作成依頼と進捗の管理 （3）成果物の確認・修正：設計図や計算書などの成果物の確認と修正指示など 将来的には下記の業務もお任せする予定です。 ・現場担当者との打ち合わせ（対面・WEB） ・BIM/CIMを活用した設計業務 ■教育体制： （1）座学研修 仮設の計画図や計算書の作成など、設計の基礎を習得。 （2）OJT 実際の案件を通じて実践的なスキルを習得。入社後半年～1年で独り立ちを目指していただきます。将来的には、設計部門の次世代のリーダー候補として、後輩育成や新規プロジェクトに携わることを期待しています。 ■組織構成： 配属先の仮設技術課には13名が在籍。若手からベテランまで活躍しています。 ■魅力： ・工法計画の段階から現場経験に基づいた視点を活かした設計が可能 ・BIM/CIMの活用や現場の省力化・効率化に繋がるシステム開発にも注力しており、新しい技術に触れられる環境 ■日建片桐リースの強み： 片桐企業グループの一社。商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル月収：施工管理経験3年以上の場合／基本給300,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弁釜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌市】設備管理業務◆工学部卒の方向け／道内のセブンイレブン商品を製造／各種手当充実◎
      ～「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境～ ■職務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務 ・製造機器の保守／保全業務 ・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務 ・調理機器の改造／作成 ・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成 ・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成： ・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代～60代） ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について： ・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。 ・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1-3-20 勤務地最寄駅：JR函館本線／厚別駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～221,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 198,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収386万円 入社5年目 メンバー（月給28万円+賞与46万円） 年収438万円 入社8年目 主任（月給31万円+賞与63万円） 年収487万円 入社10年目 係長（月給34万円+賞与77万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】※未経験歓迎※セブン‐イレブン向け食品製造職｜工程・人を動かす製造管理◎
      未経験から食品製造の“中核”へ。 セブン‐イレブン向け商品を製造する旭川工場にて、まずは製造ラインを理解し、 将来的には工程・人員をまとめる製造管理を担っていただきます。 「作るだけで終わらない」キャリアをここから始めませんか。 ■業務内容 北海道内でセブン‐イレブン向け商品を製造する当社にて、 製造管理業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ・まずは製造ラインに入り、原材料～製造～出荷までの流れをOJTで習得 ・工程理解後、段階的に管理業務を担当 ※未経験入社から主任・係長として活躍している社員も在籍しております 【具体的な業務内容】 ・生産ラインの工程管理 ・衛生管理／数量管理 ・コスト管理 ・シフト調整などの人員管理 ■1日の流れ 出社 → 従業員の出勤確認 → 食材の確認 → 午後の数量・製造スケジュール確認 → 夕方の出荷対応 → 翌日のスケジュール管理 ■組織構成 旭川工場：約30名 製造オペレーター：約15名 ※チームで協力しながら業務を進める体制です ■この仕事の魅力 ・自分が関わった商品が道内のセブン‐イレブンの店頭に並ぶやりがい ・製造だけでなく、工程・人を動かす力が身につく ・HACCPを基盤とした食品安全・品質管理スキルを習得 ・年次に応じたキャリアアップが可能（モデル年収明示） ■当社の特徴 ・北海道食材にこだわった商品開発 ・原材料のトレーサビリティーを徹底 ・HACCP手法を用いた衛生管理体制 ・オンライン化された生産管理システムを導入 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 旭川工場 住所：北海道旭川市工業団地3条3丁目2-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～221,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 198,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収 ・メンバー（入社5年目）：386万円（月給28万円＋賞与46万円） ・主任（入社8年目）：438万円（月給31万円＋賞与63万円） ・係長（入社10年目）：487万円（月給34万円＋賞与77万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコニクス

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌市】鳥類・植物調査技術職◆自然環境調査／データ解析・報告書作成／資格手当◎年休123日・残業少
      • NEW
      【北海道の自然で鳥類・植物調査と環境課題解決／専門性と提案力を磨ける技術職】 ◆仕事内容 道内各地の山林・草原・河川・耕作地・市街地に向かい、様々な測定機器を用いて環境調査や生物調査を行います。鳥類調査および植物調査の担当を想定しておりますが、陸域分野の各種調査への参加もあります。 得たデータを元に、整理・解析・報告書作成を行い、環境影響を評価、顧客の課題解決に向けた提案を行います。 調査は基本的に1名で実施し、案件全体はチームで進行します。現場調査からスタートし、分析や環境評価は先輩がサポートしながら習得いただきます。 ◆魅力ポイント （1）広大な自然に触れられる 北海道は一次産業が主体で、その基盤は自然環境の上に成り立っています。 調査を通じて生物学的・物理的・化学的な視点から環境の現状を把握し、課題解決の糸口を見出していきます。 （2）資格の取得をサポート 技術士、RCCM、測量士のほか、環境アセスメント士、ビオトープ管理士、生物分類技能検定（2級以上）などが有用資格になります。 研修・講習の費用は助成制度があります。取得が困難な資格の合格者には報奨金の支給があります。 （3）休憩取得を推奨 連続4日以上の長期休暇の取得を推奨しており、社員各自が年間の休暇取得計画を立て実行しています。 ◆入社後の流れ 入社から半年程は当社の業務管理体制、安全管理体制、基幹システムに慣れてもらう期間になります。 次に上司の補助の上業務担当者となり、進捗管理、外部委託管理、現場監督、報告書作成など業務遂行の一連の流れを経験します。 2年目以降は主担当となることを想定しており、営業活動や管理者に求められる資格の取得など行動の幅が広がります。 5～6年後には管理者クラスとなり、自チームの安全管理体制や調査機材・資材・車両等の調達などの裁量権をもつことになります。 ◆職場環境 フラットな組織文化で、若手でも積極的に意見を発信できる環境です。 「やってみたい」を形にすべく全社でサポートします。 成長をサポートする能力開発支援制度やメンター制度があります。 ◆組織構成 1チーム7～10名程度の社員で構成されております。 ◆出張イメージ 業務に応じ道内各地に出張に行きます。 内容によって期間は変動します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は最大年2回支給（業績に応じて支給しない場合があります）。昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～237,000円 ＜月給＞ 200,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験◎】海域環境調査◆電力インフラと自然の共生を支える／残業月4h／年休123日※土日祝
      【未経験から北海道の『海域環境・生態系』を守る仕事へ！／コツコツ調べる・分析するのが好きな方必見／年休123日※土日祝・残業月4hでワークライフバランス◎】 ■業務概要 北海道の豊かな自然環境と社会に欠かせない電力インフラ。 その両立を支える海洋環境コンサルタントとして、海域・陸域の調査や環境影響の分析、改善提案を行います。 ■具体的には ・課題のヒアリング 主なお客様である電力会社や官公庁と打合せを行い「事業を進めるうえで環境への影響」「現場でのお困りごと」などを丁寧にキャッチアップします。 ・調査 海や沿岸部、陸域などで環境調査を実施します。 海域環境や動植物の生息状況調査 測量機器を用いたデータ収集　など 一日中、鳥の行動を観察する日もあるほど、自然と向き合う仕事です。 ※外勤中心 ・モニタリング・評価 環境配慮・保全対策の効果を検証するため、現地で収集したデータを整理・分析し、お客様へ提出する報告書を作成します。 「データを通じて地球の未来を守る」という、社会貢献度の高い最前線の業務です。 ・対策の提案 分析結果をもとに「次はどのような対策が必要か」を専門知識を交えて企画・提案します。 お客様の頼れるパートナーとして、一歩先を行く解決策をリードしていくやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実。入社後は先輩社員のサポートのもと、調査やデータ分析、対策提案などの業務をサポート。段階的に専門知識・技術を身につけることが出来ます。 ■仕事のやりがい 日本の生活や産業の土台である「電力インフラ」の安定と、「豊かな地球環境の保全」を同時に叶える、スケールの大きな達成感をダイレクトに実感できます。 ■組織構成 全社60名規模で、異業種出身や未経験からスタートした社員がも多く在籍しております。フラットな社風で若手も意見を発信しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日123日、残業月平均4h、完全週休2日制。住宅・家族手当など福利厚生も充実し、長く働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年の歴史と実績、道内初のISO14001取得など環境負荷低減と働きやすさの両立に注力。UIターンや第二新卒の方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～262,000円 その他固定手当/月：23,000円～88,000円 ＜月給＞ 223,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年間最大2回支給（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社協和スチール

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道札幌市白石区米里一条3-6-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】※未経験歓迎※スチールドアや防火ドアの製造／異業種からの入社多数／転勤無／平均残業15h程度
      ■職務内容： ・防火ドア、スチールドア、ステンレスサッシを中心に 鋼製建具を製造・販売をしている当社にて、鋼製建具の製造業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・北海道を中心とした各商業施設・学校・病院・福祉施設・マンション等の建物で利用されている鋼製建具（スチールドア・防火ドア）の製造業務を担当いただきます。各種機械を使用して品質と信頼の高いスチールドア・防火ドアを図面に基づいて製造・組み立てを行います。経験に応じて任せる業務を調整します。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社研修等、教育体制も充実しています。研修後は、現担当からのOJTを元に業務を学んで頂きます（3カ月～半年程度）。 ■組織構成： ・当社の工場では、8名の社員が就業しております。異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■当社の特徴： (1)自社工場を持ち100％オーダーメイド対応可能。納期や予算に対する柔軟性が高く顧客からも評価頂いてます。 (2)設立41年目（昭和55年設立）の地域に密着した製造企業。 (3)転勤はなく、平均の残業時間は月約15時間、腰を据えて働ける環境です。 (4)直近賃上げや年間休日を増やすなど業務環境の改善に取り組んでおります。 ■タカフジグループについて： ・札幌に本社を構え、金属製建具の設計から製造・販売・施工まで製販一体の取組み、創業45年の地場密着企業である株式会社タカフジを中心としたグループとなります。当社は、2020年にタカフジグループの仲間入りを果たし、建物の設計・企画・施工管理・増改築工事を展開している株式会社タカフジ興産を加えた3社でお客様のご要望に柔軟にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社協和スチール工場 住所：北海道札幌市白石区川下770-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンマルコ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市厚別区厚別東4条1丁目1-48
    • 設立 1979年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 物流コーディネーター／経験者募集／夜勤無し／原則定時退社
      • NEW
      ＼物流・配送管理の経験者募集！／ 全国のスーパーやコンビニ、飲食店へとシェアを拡大する当社。あなたには、その物流網を根底から支え、部門全体をコントロールする『物流コーディネーター』として活躍いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■生産調整（需給計画のコントロール） 営業の需要予測（4週間先）と工場の生産能力をすり合わせ、3週間先までの生産量を各拠点へ最適配分します。大型受注・新商品提案時には納期やリスクを営業へフィードバックし、欠品や過剰在庫を防ぎます。 ■工場在庫の統制（在庫健全性の維持） 複数工場の在庫を横断的に管理し、滞留リスクを早期検知。「2か月経過在庫」の抽出や月末在庫の共有を行い、偏りがあれば営業と連携して販促や生産抑制などの対策を講じます。 ■配送オペレーションの統括 事前の配車手配（1週間前）から工場への出荷指示、納品までのプロセスを管理。遅延や破損などのトラブル発生時はドライバーや営業と即時連携し、物流品質と納期の両立を実現します。 【入社後のステップ】 まずはOJTを通じて、当社の社内システムや特有の業務フロー、関連部署との連携方法などを把握していただきます。食品業界の経験は不問。これまでの物流管理や配送手配の知見があれば、すぐに活躍いただける環境です。 【経験を活かしやすい「自社物流」】 自社製品を扱うからこそ、製造や営業部門とダイレクトに連携できるのが最大の強みです。状況把握や現場との調整がスピーディに行えるため、培ったスキルを存分に発揮して采配を振るうことができます。また、転勤がないため、地域に根を下ろし、長期的な視点で腰を据えてキャリアと人生のプランを描けるのも魅力です。
      【転勤なし／本社勤務／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 本社：北海道札幌市厚別区厚別東4条1丁目1-48
      月給 20万1,100円～28万1,000円＋賞与年2回＋諸手当 ※上記は一律住宅手当（月1万9000円～2万3500円）を含む ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
    • 【札幌】購買・調達（課長候補）※北海道を代表する冷凍食品メーカー／残業20～30h／食品業界経験歓迎
      【北海道を代表する冷凍食品メーカー／創業42年以上／全国に営業拠点をもつ安定企業／転勤無し／明確なキャリアステップ】 ■同社の購買職（課長・課長候補）として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工場との生産スケジュール調整 ・食品原材料及び包装資材の仕入れ ・食品原材料の安定確保と納期調整 ・納入品の確認と検収 ・支払い請求書の一次処理 ・新規仕入先の開拓と契約 【働き方について】 ■残業時間：月平均20時間以下 ■課長昇進後について プレイングマネージャーとして年間の調達スケジュールやメンバーのマネジメント業務をメインに行います。残業手当の支給はありません。（深夜勤務手当のみ支給）※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■組織構成：計4名（課長60代、メンバークラス3名　30～50代） ■キャリアステップ： 入社後はまずは同社の業務をお覚えて頂くところからスタート頂きますが、経験次第では係長クラスでのご入社、ゆくゆくは現在の課長の後任とご活躍頂く事を想定しております。※購買課の総括とメンバーマネジメントもお任せする予定です。 ■魅力点： ・倉庫整理等の力仕事は発生しません！：棚卸が月に1回ありますが、購買課が指揮を執って行うものの、製造や他社員も巻き込んで行うので、実際に力作業は発生しません。 ・キャリアステップが明確です！：3年後は課長への昇格を想定しているので、キャリアステップ、キャリアパスが明確です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48 勤務地最寄駅：JR,地下鉄東西線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～240,600円 ＜月給＞ 267,300円～284,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレンドリー

    自動車ディーラー
    北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★整備士【北海道/札幌市】年休102日×手当充実◎社員の9割が中途入社
      【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実 ■業務内容： お客様の愛車を最高のコンディションに保つため、幅広い自動車整備業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日常的なオイル交換、タイヤ交換 ・安全走行に不可欠な車検点検整備 ・故障箇所の修理などの一般整備 ・販売する新車、中古車に対する整備業務 快適なカーライフをサポートするナビゲーションシステム、万が一の事故に備えるドライブレコーダー、高速道路の利用に便利なETCなどの取付作業 お客様が安心して新しいカーライフをスタートできるよう、最適な点検・整備をお願いします。 ※最新のカーエレクトロニクス製品に触れる機会も多く、技術的な知識・スキルを深めることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、あなたのスキルや経験を考慮し、無理のない範囲から業務をお任せしていきます。経験豊富な先輩メカニックが丁寧に指導しますので、経験の浅い方や、さらにスキルアップを目指したい方も安心してご応募ください。様々な車種や整備に携わることで、着実に技術力を高めることができる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎タイヤ交換や新車の部品・ナビの取り付けといった業務をお任せします。入社2年目のスタッフも全くの異業種からスタートしましたが、先輩スタッフによる丁寧なOJT研修で着実にスキルを習得しています。 経験者はもちろん、自動車に関する知識がない方も安心して飛び込んできてください。 ◎働きやすい環境も魅力の一つです。 業務はパソコンで管理され、予定や進捗が一目でわかります。突発的な業務が発生した場合も、上長に相談しながら柔軟に対応できる体制が整っています。知識ゼロから入社した先輩も、働きながら自動車整備士3級を取得しました。働きながらスキルアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★自動車の販売職【北海道/札幌市】◆インセンティブ有り・年休102日
      【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実 ■業務内容： 販売職として、お客様のニーズを把握することから始まります。通勤や送迎、趣味の活動、家族旅行など、クルマの使い方や重視するポイントは千差万別です。ダイハツ車はもちろん、幅広いメーカーの新車・中古車の中から、お客様の想いをカタチにする最適な一台をご提案するお仕事です。 また、単にクルマを販売するだけでなく、ご購入後のお客様のカーライフを末永くサポートすることも、私たちの重要な役割です。定期的な点検や車検のご案内はもちろん、日々のちょっとした不安や疑問にも親身に対応します。お客様が安全で快適なカーライフを送れるよう、常に寄り添い、頼れるパートナーとしてサポートしていきます。 ■ポジションの魅力： 初めてのマイカー、家族が増えて乗り換えたい、趣味をもっと楽しみたい…。お客様一人ひとりの想いを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案します。 ＼未経験の方もご安心ください／ 知識や販売のノウハウは、入社後の丁寧な研修でイチから学べます。 大切なのは、お客様の気持ちに寄り添う誠実さと、より良い提案をしたいという熱意。目標数値はありますが、「ノルマ」という重圧はありません。お客様との信頼関係をじっくり築きながら、保険やメンテナンスを含めたカーライフ全体をサポートするやりがいを感じてください。 ■当社の魅力： 新車メーカーのダイハツとスーパーピット契約を結び、新車・中古車の販売やリースをはじめ、整備、車検、板金修理、塗装など自動車に関わるサービスをワンストップで提供できることが強みです。 新車のリース形態での提供や、お客様が求める中古車をオークションから仕入れて販売するなど、お客様へ提供できるサービスの幅が広いことから、長年に渡りお客様の支持を得て、今日に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地西1-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：15,000円～60,000円（固定残業時間8時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏栄建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15西村ビル306
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建設施工管理（札幌近郊中心）◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万◆
      ＃札幌ワークライフバランス認定企業 ＃地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地 ＃元請工事9割以上 ＃札幌エリア中心で転勤・長期出張無し ＃30代のモデル年収900万 ■業務内容： 札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の現場での施工管理業務及び設計、積算等建築工事に関する業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全管理、品質管理、予算管理 ・施工図の作成　など ■担当頂くプロジェクトの特徴： 官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は希望によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。 ■働き方： iPadを使っての業務効率化、直行直帰可能、週休2日など働きやすい環境が整っております。また現場は札幌市とその近郊が中心で、遠くても車で片道１時間以内のエリアです。現場が稼働中も合間を見て事務作業を行ったり、事務作業をサポートする社員もいる為、残業は繁忙期でも30H、閑散期も20H程度に抑えられています。また、建設業界でよくある休日出社についても、出社した場合には振替休日を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～404,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績） 頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】建設工事プロジェクト管理◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万
      【札幌ワークライフバランス認定企業／地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地／元請工事9割以上／30代のモデル年収900万／転勤無し】 札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の建設工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。 ■具体的な業務内容： 設計図面をもとに工事プロジェクトを管理する仕事です。職人さんへの業務指示や、作業工程のスケジュール管理、工事の品質管理業務です。 ・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。取得できる国家資格は、建設工事を行う会社では必ず必要な資格です。 ■入社後の流れ： 未経験の方も歓迎です。まずは各種ツール（エクセル、ワード、CAD）を習得していただきます。先輩社員とともに現場にも足を運び、図面と実際の現場を見ていただき、徐々に業務イメージをつかんでいきましょう。3-5年で現場を一人で担当いただけることを期待しています。 ■担当頂くプロジェクトの特徴： 官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は規模によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。一人前になった後は、3件程度現場を担当してプロジェクト管理を行います。 ＝＝魅力POINT＝＝ ◎元請工事9割以上、官公庁案件が7割とプロジェクトを安定受注 ◎現場は札幌市近郊が中心 ◎30代のモデル年収900万（入社16年／1級施工管理技士） ◎現社長も30年前に中途で同社に入社。将来的には社長を目指せる可能性も。 ◎最新のツールを活用した業務の効率化に取り組んでいます（iPad等） ◎現場稼働中も合間を見ながら事務作業を実施したり、社内にも事務作業のサポート社員がおり、残業時間は繁忙期30H、閑散期20H程度！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績） 頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋ホームトピア

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市厚別区厚別南1-18-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【小樽】リフォームに特化した建築設計◆二級建築士保有者歓迎／土屋ホームG／受賞実績多数／年休121
      • NEW
      ◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎住宅リフォーム・リノベーションを手掛ける／マンション～オフィス～古民家まで多岐に渡る案件 ◎確かな技術力／全国リフォームコンクールにおける受賞実績多数 ■業務内容： マンションや戸建て、古民家など多岐に渡る案件のリフォーム・リノベーションにおける設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業との同行によるプランニングおよび提案業務 ・許認可申請・現地確認 ・リフォームプランの決定 ・図面への落とし込み ■業務の特徴： ・営業と連携しながら3～4件／月の設計を担当します。 ・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。 ・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とDIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽支店 住所：北海道小樽市築港11-5 ウイングベイ小樽 5番街3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（11月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～274,000円 その他固定手当/月：25,000円～75,000円 ＜月給＞ 284,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、25時間分、36,000円～66,000円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（成果に応じ支給※過去実績3ヶ月分程度） ※固定手当の内訳は下記の通りです。 ■車両手当　20,000円 ■資格手当　 5,000円～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】リフォームに特化した建築設計◆土屋ホームグループ／受賞実績多数／年休121日
      ◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎住宅リフォーム・リノベーションを手掛ける企業 ◎マンション～オフィス～古民家まで多岐に渡る案件 ◎確かな技術力／全国リフォームコンクールにおける受賞実績多数 ■業務内容： マンションや戸建て、オフィス、非住宅、古民家など多岐に渡る案件のリフォーム・リノベーションにおける設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業との同行によるプランニングおよび提案業務 ・許認可申請・現地確認 ・リフォームプランの決定 ・図面への落とし込み 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・営業と連携しながら3～4件／月の設計を担当します。 ・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。 ・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷リノベーション支店 住所：東京都世田谷区用賀2丁目35-6 松忠ビル1階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～271,000円 その他固定手当/月：45,000円～140,000円 ＜月給＞ 286,000円～477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■固定残業手当は月、25時間分、41,000円～66,000円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（成果に応じ支給※過去実績3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ワイ・エス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 実務未経験歓迎【北海道（転勤無）】自社製品（医療システム）開発担当 　※ITについて興味関心がある方
      ■職務内容： システム開発を担当頂きます。※現在7名で職務を行っています。 未経験で募集は行っておりますが、1日2～3時間程度プログラミングの勉強をしていただき知識を習得して頂きます。 ＊組織には未経験スタートの入社者もおります ＊先輩からのフォローを受けながらの学習となりますのでご安心下さい ■職務内容： 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～305,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月 ■モデル年収： 3年目：約350万 5年目：約500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（転勤なし）】自社製品（医療システム）の開発担当　
      ■職務内容：同社製品のシステム開発を担当頂きます。 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ※現在7名で開発業務を行っています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 固定残業手当/月：10,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社パブレ

    保険代理店
    【本社】北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保険営業／大改革！募集人最優先の給与体系／手取り額大幅UP！
      仕事の流れ ■.ーーーーー 当社は自社にアポイント獲得のコールセンターを設立しているため、営業担当は無料でアポイントを受け取れます。アポイント先に訪問し、お客様と商談を行い、ニーズに合わせた保険の提案を実施いたします。 社員を第一に制度改革実施中！ ★ここがPOINT！★　 ・月給＋歩合＋賞与年4回 ・生保・損保28社のラインナップ ・直行直帰（出社は原則月1回） ・多様な働き方を実現　 先輩たちの働き方 ■.ーーーーーーー フレックスタイムのため、1日の働く時間は自分で決めてOK。 先輩たちは様々な働き方で、自分が理想とするスタイルを確立しています！ 例えば… ◎収入重視でフルタイムで働く ◎プライベート重視で働く ◎バランス型でどちらも程よく働く ◎子育て優先で短時間で働く　など働き方は様々！ 他にも、自分のライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現できます！ ＼代理店が初めての方も大歓迎！／ 研修・教育制度が整っているため、初めて代理店に挑戦する方もご安心ください。 直販で培ったスキルを無駄にすることなく、代理店として幅広い提案など、 さらなる武器を身に着けステップアップできます！
      全国各拠点（沖縄を除く） ★支社・営業所がない地域の方の応募歓迎 ★出社は月1回のみ／直行直帰OK／U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ★転勤なし ●支社 札幌／札幌市中央区南1条西 東京／新宿区四谷本塩町 名古屋／名古屋市東区葵 大阪／大阪市中央区本町 広島／広島市南区的場町 福岡／福岡市博多区綱場町 ●営業所 旭川／旭川市6条通 北見／北見市とん田西町 仙台／仙台市若林区二軒茶屋 宇都宮／宇都宮市東宿郷 高崎／高崎市鶴見町 さいたま／さいたま市浦和区高砂 千葉／千葉市中央区新田町 横浜／横浜市中区弁天通 相模原／相模原市中央区中央 金沢／金沢市南町 長野／長野市南千歳 静岡／静岡市葵区太田町 浜松／浜松市中区大工町 沼津／沼津市大手町 岡崎／岡崎市康生通西 京都／京都市下京区綾小路通新町東入善長寺町 堺／堺市中区深井沢町 神戸／神戸市中央区浜辺通 姫路／姫路市三条町 米子／米子市東福原 岡山／岡山市北区下石井 松山／松山市北斎院町 北九州／北九州市小倉北区片野新町 長崎／長崎市大黒町 熊本／熊本市中央区北千反畑町 鹿児島／鹿児島市名山町
      月給20万円～+歩合+賞与（年4回） ◎残業代は別途全額支給します！ 他にも、あなたのご都合に合わせて多様な働き方を実現できます！ まずはご希望をお伺いさせてください。 ■標準労働時間1日7時間の場合 月給20万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日4時間の場合 月給10万円～12万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日5時間の場合 時給1,023円～1,226円×勤務時間＋歩合給＋賞与年4回 ※各都道府県の最低賃金（勤務地域により異なります） ※残業代は別途全額支給
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    社会福祉法人楡の会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市厚別区厚別町下野幌49
    • 設立 1992年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/厚別区】◎医療事務（受付・会計など）◇正社員◇スキルが身につく！OJTでサポート
      • NEW
      【新さっぽろ駅から送迎バスあり◎マイカー通勤可／残業10h／こどもクリニック勤務／各種手当など福利厚生充実／先輩社員が充実のフォロー体制】 ■業務概要 当社が運営する「こどもクリニック」にて、受付・会計・患者様対応を中心とした医療事務業務全般を担当いただきます。小児科・精神科・整形外科・内科の診療を支え、地域の子どもたちとそのご家族をサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・受付対応：来院された患者様やご家族の応対、問診票の記入案内、診察券の発行、予約管理 ・会計業務：診療費の計算、レセプト処理、金銭授受、領収書発行 ・医療事務業務全般：診療報酬請求、カルテの管理、各種書類作成 ・患者様対応：診察・検査のご案内、院内誘導、電話応対 ・その他付随業務：院内美化、備品管理、院内連絡業務等 ■組織構成 医療事務スタッフは複数名在籍し、職員同士が協力し合う体制です。医師・看護師・他職種とも連携し、スムーズな運営を目指しています。 ■業務の魅力 丁寧な教育体制が整っており、経験が浅い方でも安心して業務をスタートできます。地域医療への貢献や患者様との信頼構築にやりがいを感じられます。 小児科を中心とした複数診療科の受付・医療事務を幅広く経験できます。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフによるフォローが充実。未経験からスキルアップを目指す方にも最適な環境です。 ■就業環境 新さっぽろ駅から送迎バスあり、マイカー通勤可（無料駐車場完備）。年間休日112日、残業月10時間程度と働きやすい環境です。福利厚生や各種手当も充実し、家庭と両立しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 医療事務スタッフとして経験を積み、将来的にはリーダー職や他部門へのキャリアアップも可能です。医療分野で長く活躍できる環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 当社は社会福祉法人として、医療・福祉・発達支援まで幅広く事業を展開。地域医療の中核を担い、安定した経営基盤を有しています。働きやすさと成長機会の両立が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楡の会　こどもクリニック 住所：北海道札幌市厚別区厚別町下野幌49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には処遇改善手当5,000円を含む。最低賃金を下回る場合は調整手当（最大19,534円）を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,200円～199,700円 その他固定手当/月：24,534円 ＜月給＞ 177,734円～224,234円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績3.6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北都システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • テクニカルリードエンジニア／設計～製造～評価～納品まで一気通貫／システム設計・導入経験者
      • NEW
      現在当社では、BtoBビジネスとして顧客ごとのオリジナルシステムの企画～開発までを提案する活動に注力しています。 私たちが目指すのは、"特定の技術にとらわれず、お客様の課題にスピード感をもって応えること。" そのために、柔軟な発想で一緒に提案・開発をリードしてくださる方を募集しています。 モダンな開発言語の経験やクラウドインフラ設計の知識がなくても大丈夫です。 今あるスキルを活かしながら、新しい技術やサービスにチャレンジしたいという気持ちがあれば、きっと活躍できます。 私たちと一緒に、「世の中の役に立つ」システムづくりに挑戦しませんか？ ※実務で開発経験が無くても大丈夫です。システム設計やシステム導入経験等、システムインテグレーターとしてのご経験がありましたら、是非ご応募下さい。 コンサルティング・ソフトウエア開発事業で培った幅広いノウハウをもとに、お客様のビジネスに役立つプロダクトを企画開発し、上流工程から品質管理まで全領域をお手伝いする事業を展開しています。 数名の小規模チームに参画いただき、設計、開発、評価の一連のフェーズを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜その他諸手当＞ 独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外） 役職（２万円～１２万円／月）、 地域（２万円／月） 家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ） 【モデル年収】 チーフ480万円～、シニアチーフ510万円～、グループマネージャ（課長）550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車載ECUシステムなど車づくりに関わる組み込みエンジニア！
      育成前提の採用！C言語の組込み開発経験があればOK 【具体的な業務内容】 組込みエンジニアとして主にAUTOSAR（規格）を使用した車載ECU開発業務に携わります OEM企業からの要求事項（仕様）に対し、ミドルウェアの開発へ新規仕様を反映 要求分析→機能設計→コンフィグ設計→テストを約2~3カ月かけて行います OEM企業からの要求事項の分析を協力会社とともに行います。仕様に合わせて設計を重ね、インターフェース設計、コンフィグレーション設計へと移行していきます その後は仕様や顧客要求に応じたテストを行い、改善を重ねていきます 品質重視の環境だからこそ、ここでのコミュニケーションは大切なフロー ※業務の特性上、設計工程が大半でプログラミングは行いません ＼用語解説／ ●車載ECU（Electronic Control Unit）：エンジンからライト、カーナビゲーションなど自動車のさまざまな機能を制御するための装置。スマートキー、フロントパネル、バックモニターなどに採用されています ●AUTOSAR：欧州自動車メーカーを中心に、車載ソフトウェアの共通化を目指し作成されたプラットフォームの仕様名称のこと 【入社後の流れ】 業務の始め方やツールの使用方法の伝授など段階を追って順に説明をしていきます。OJTを始めとした簡単な業務から始め、段階的に作業に取り組んでいきます。常に先輩社員がフォローしてくれる環境なので、安心して取り組むことができます 【必須の条件】 C言語を用いた何かしらの開発経験（年数不問）　※育成前提での採用です！ 【歓迎条件】 ・車載開発経験ある方(CAN/DIAG 知識保有)　・セキュリティ機器開発経験のある方 【一つでも当てはまる方はぜひ】 ・素直で明るい方　・モノづくりが好きな方　・情熱を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ＼働き方に自信あり／　 年次有給休暇にプラスして、ストック休暇など、特別な休暇を用意。また子育て世代の働き方、社員の健康を鑑みたジム・健康診断・オフィスでごはん、等もサポートをしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル 9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜その他諸手当＞ 独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外） 役職（２万円～１２万円／月）、 地域（２万円／月） 家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区大通東10-11-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】運用監視オペレーター◇第二新卒歓迎！年休120日◇自社オンライン決済サービス
      【自社サービス／バスチケットやショッピングサイト等のオンライン決済や送金サービスの問合せ対応、サービス監視業務】 ■業務内容： 当社が提供するバスチケットやショッピングサイト等のオンライン決済や送金サービスの導入事業者様からの問合せ対応、サービス監視業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・問い合わせ要件の確認 ・担当部署への連携 ・エラー情報の整理、一次対応 ※プログラミングスキルを必要とするようなシステム対応はなく、基本的にはマニュアルに沿ってご対応いただくため、ご経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■配属先： ＜サービス開発部 システム運用センター＞ 正社員11名、パート・派遣4名 外国籍のメンバーも活躍しております。 ■ポジションの魅力： ◇多彩なキャリアパス 将来的には、業務部長クラスへのキャリアアップを目指していただけます。 また、ご経験やご志向に応じて、他部門への異動も柔軟に相談可能です。 ◇充実した評価制度 営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定しています。 評価をもとに毎年2～3％の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。 ■当社について： 当社ウェルネットは、決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業です。 主力の「マルチペイメントサービス」は、コンビニ払込票・スマホ決済・クレジット・ATMなど複数の決済手段を一括で提供する決済基盤で、 20年以上にわたり、全国の自治体・交通事業者・大手EC企業で利用されています。 近年はスマホ乗車券やMaaS、マイナンバーカード連携など、公共×FinTech分野での新しいサービス開発も加速しています。 上場企業の安定基盤を持ちながらも、攻めの技術開発で“当たり前を進化させる”ことに挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,200円～238,200円 その他固定手当/月：39,376円～54,467円 ＜月給＞ 211,576円～292,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（カード・決済事業領域）◆スタンダード上場／決済インフラ企業◆フレックス
      【スタンダード上場企業の安定基盤×自社開発／クレカ事業の拡大を担うコアメンバーを募集／これから成長フェーズ】 ■募集背景： クレジットカード決済領域の事業拡大に向け、加盟店営業の専門知見を社内にインストールし、クレカ事業の拡大を担うコアメンバーを募集します。 当社はコンビニ収納代行・電子決済で20年以上の実績を持つ”決済インフラ企業”ですが、市場拡大を背景にクレジットカード決済領域へ本格的にシフトしています。すでにVisa関連の提携企業も拡大しており、まさにこれからの成長フェーズです。 しかし、社内にはまだクレジットカード加盟店営業のナレッジが十分に蓄積されていない状態です。そのため、業界経験者の方には「仕組みづくり × 営業の型づくり」 から裁量を持って取り組んでいただけます。 ■業務内容： クレジットカード加盟店営業として、法人顧客に向けたカード決済導入の提案～導入～運用支援までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客の事業内容や販売方法のヒアリング ・最適な決済スキームの設計、導入提案 ・加盟店審査対応 ・システム接続に関する社内外の調整 ・導入後の運用フォロー ■働く魅力： 様々な業界大手の企業様を中心に、社会的インフラとなっている決済システムの提供を通して、便利な暮らしの実現に貢献しています。 唯一の開発拠点である札幌事業所では100％自社開発でサービスを生み出しており、エンジニアと密にコミュニケーションを取りながら、営業社員は東京本社にて企画から導入・提案、その後のサポートまで多岐にわたってじっくりお客様に寄り添って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（2025.9現在） 住所：東京都港区西新橋一丁目15番4号　 銀泉西新橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～427,000円 その他固定手当/月：57,300円～97,600円 ＜月給＞ 308,300円～524,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（7月※次年度より） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準評価で年5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＣＨＩＪＯ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】大型特殊車両の制御ソフトウエア・マイコン基板開発◇自動運転技術も推進/福利厚生充実◎
      【国内除雪機シェア60％◎/インフラ支える大型特殊車両の制御ソフト開発◎/自動運転技術の研究・評価も担当◎/年休123日・土日祝休み◎/転勤なし◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車や凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車といった社会インフラに不可欠な大型特殊車両の制御ソフトウエア及び制御用マイコン基板の開発・評価を行っている当社にて、C言語による車両制御プログラムの設計・改修、制御用マイコン基板の設計・開発・評価、自動運転技術の研究開発や新規制御技術の実証実験、現場でのユーザー評価から市場導入まで一連の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・C言語を用いた車両制御ソフトウエアの開発、新規・既存プログラムの解析・改修 ・制御用マイコン基板の設計、開発、性能評価 ・自動運転や新規制御技術の研究開発、試験機の実機評価 ・製品企画段階からの仕様決定、システム開発、車両評価・試験、テストコースでの実機検証 ・市場要望を踏まえた新技術、省力化・自動化・環境対策技術の開発推進 ■扱うサービス：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の制御システムを手掛けます。 ■業務の魅力：開発初期から市場投入まで全工程に携われ、現場での実機評価を通じて社会インフラへの貢献を実感できます。 ■教育体制：入社時研修や階層別・職種別・ステップアップ研修、海外研修等、充実した育成制度を用意しています。 ■組織構成：技術総括部制御技術部に14名が在籍し、専門性を活かしたチーム体制で業務を推進しています。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生（寮・社宅、保養施設、時短勤務など）が整っています。 ◎転勤も無く、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：開発エンジニアとして専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：国内除雪機シェア60％、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:6.442ヶ月（2024年度実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】特殊車両設計◇転勤無/年休123日/幅広い設計経験を積める環境/国内除雪機トップシェア◎
      【年休123日・土日祝休み◎/国内シェアNo.1の除雪機など大型特殊車両の設計・開発◎/福利厚生充実◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の設計・開発を行う専門メーカーである当社にて、機械構造設計から性能検証、評価試験まで、幅広い設計業務を担当していただきます。社会インフラを支える特殊車両の開発に携わりながら、設計者としての高い専門性を磨くことが可能です。 ■募集理由：需要増加に伴う増員募集です。特にオンレールや重量物運搬車の需要が増加しており、今後の売上拡大を見込んでいます。 ■業務詳細： ・除雪機や特殊車両の機構設計全般（油圧・電気・空気回路、フレーム、キャビン等の構造設計） ・除雪性能や走行性能などの各種性能設計、エンジン等主要機器の選定 ・FEM解析を用いた構造強度検討 ・3DCAD（Creo）、2DCAD（IJ-CAD）、電気CAD（ACAD-DENKI）等のツールを使用 ・開発車両の評価試験、車検取得に関する届出業務 ・少数精鋭のチーム体制で一連の設計プロセスを広範囲に担当 ■扱うサービス：除雪車両をはじめ、鉄道・工場向けの大型特殊車両や重量物運搬車など多様な製品を手掛けています。 ■業務の魅力：国内シェアNo.1の製品開発に携われるだけでなく、少人数体制で幅広い工程を経験でき、設計のスペシャリストを目指せます。 ■教育体制：入社時研修・ステップアップ研修・階層別研修・海外研修等、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ■組織構成：技術総括部 除雪機械技術部または特殊車両技術部への配属となり、専門性の高いエンジニアが在籍しています。 ■就業環境： ◎転勤がなく、札幌で長く働きたい方におすすめです。平均通勤時間約30分、マイカー通勤可、年間休日123日でプライベートも大切にできる環境です ◎賞与6.5ヶ月分や各種手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しています ■キャリアパス：設計エンジニアとしての専門性を高め、将来はリーダーや技術部門の中核人材への成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力：当社は特殊車両の国内トップメーカーとして、安定した事業基盤を持ち、社会インフラに貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　6.442ケ月（2024年実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチラク機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道江別市工栄町5-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】電気計装エンジニア（設計～立上げまで一貫）※経験者向け／雪印メグミルクG／年休126日
      ～雪印メグミルクグループ／食品プラントの電気計装エンジニア／年休126日～ ■職務内容： ・食品製造機器・プラントにおける電気計装分野の技術者として、設計から現場での立上げまで一貫して担当していただきます。 ・シーケンス制御や制御盤設計、現場での立上げ対応を通じて、プロジェクト全体を主体的に推進いただくポジションです。 ※電気工事・電気通信工事の実作業は発生しません ■業務詳細： (1)シーケンスプログラム設計・作成 (2)制御盤・回路設計 (3)顧客との仕様打ち合わせ、要件整理 (4)協力会社の調整・管理 (5)現場における設備立上げ、試運転対応 (6)電気分野における工程・品質管理 ■ポジションの特徴： ・電気設計から現場立上げまで一貫して携わることが可能 ・シーケンス制御／計装分野の専門性を高められる環境 ・案件ごとに裁量を持ち、主体的に業務を進められるポジションです ■魅力ポイント： (1)シーケンス制御・制御設計・現場立上げまで幅広いスキルを習得可能 (2)食品プラントという専門性の高い分野で市場価値を高められる (3)大手食品メーカー案件に携わるやりがい (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境 ■同社の特長： 【雪印メグミルクグループの安定基盤】 ・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 【ニッチ領域で高い技術力】 ・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区領家1-2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／江別】溶接加工（未経験歓迎／地域密着で働ける）／雪印メグミルクG／年休126日
      ～雪印メグミルクグループ／食品機械の溶接加工／未経験歓迎／年休126日～ ■職務内容： ・食品製造機器や貯蔵用タンクの製造における溶接業務を担当いただきます。 ・主に北海道エリアの食品メーカー向け設備を製造しており、地域に根ざしたモノづくりに腰を据えて携わることができます。 ■業務詳細： (1)機械加工された部品（タンク部材など）の組立 (2)溶接による製品仕上げ（最終工程） (3)完成後の品質確認 (4)設備の保守・メンテナンス対応 ※大型製品が中心のため、チームで協力しながら作業を進めます ■ポジションの特徴： ・未経験から溶接スキルを習得し、専門性の高い技術者を目指せます ・北海道の乳製品・食品業界を支える装置製造に携わることができます ・チームで作業を行うため安心して業務習得が可能です ■入社後の流れ： ・OJTによる教育を中心に、段階的に業務を習得 ・社内有資格者の指導のもと溶接スキルを習得 ・資格取得支援制度あり（資格手当支給） ■組織構成： ・製造部門は約20名、うち溶接加工担当は12名在籍 ・20～60代まで幅広い世代が活躍しており、チームでの作業のため安心して働ける環境です ■魅力ポイント： (1)北海道の基幹産業である食品分野に貢献できる (2)未経験から溶接技術を基礎から身につけられる教育体制 (3)安定した環境で長期的に働ける (4)年間休日126日・福利厚生充実 ■同社の特長： 【雪印メグミルクグループの安定基盤】 ・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 【ニッチ領域で高い技術力】 ・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所（札幌工場） 住所：北海道江別市工栄町5番地19 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とんでんホールディングス

    ファーストフード関連
    北海道さいたま市南区白幡1-14-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／千葉】和食レストランの店舗スタッフ◆寮社宅完備／賞与有り／残業月10時間未満
      ～年 2 回長期休暇あり（5連休・7連休）／北海道および関東地区に約400 室の自社寮・社宅を完備！トイレ・浴室別（浴室乾燥機付）、エアコン・駐車場付／勤続年数約20年／賞与有り／全国型総合職・地域限定職をご選択いただけます。ライフイベント等で入社後の変更も可能～ ■業務内容： 旬の鮮魚を素材とした和食レストランを、関東を中心にチェーン展開している（96店舗）当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 【具体的には】 ・接客・調理 ・金銭の管理 ・店舗スタッフの指導 ・採用・教育 ■魅力ポイント： ・年間退職率が【5％】前後！業界の中でも高い定着率です。 ・充実の研修制度あり。入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学べます。各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。 ・一店舗に平均【2～3名の正社員】が在籍！しっかり学べて、助け合える環境のため安心です。 ＜勤務地について＞ ・全国型総合職／地域限定職をご選択いただけます。ライフイベント等で入社後の変更も可能です！ ・全国型総合職の初任地は1時間以内の通勤可能な範囲で、ご住所とご希望をもとに検討します。 ■会社の特徴： 1968年に創業した同社は、和菓子の販売から始まりました。その後、【うまくて安くて腹いっぱい】を合言葉に、鮨屋を北海道で開店。当時手頃に食べることが出来なかった鮨を、小さなお子様から大人まで、お腹いっぱいになるまで一緒に楽しめる場を提供しました。 鮨だけでなく、そば・天ぷら・茶わんむしも同時に楽しんでもらえるメニューへと進化し埼玉県に和食のファミリーレストラン第一号店をオープン。 創業の精神を受け継ぎながら、時代の変化にも柔軟に対応し、お客様に寄り添うサービスと最高のお料理をご提供できるよう努めています。 ご家族やご夫婦、おひとり様やお友達同士など、様々なシーンで同社のレストランを利用してもらい、お食事と共に楽しい時間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗(千葉) 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～266,000円 ＜月給＞ 215,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／神奈川】和食レストランの店舗スタッフ◆寮社宅完備／賞与有り／残業月10時間未満
      ～年 2 回長期休暇あり（5連休・7連休）／北海道および関東地区に約400 室の自社寮・社宅を完備！トイレ・浴室別（浴室乾燥機付）、エアコン・駐車場付／勤続年数約20年／賞与有り／全国型総合職・地域限定職をご選択いただけます。ライフイベント等で入社後の変更も可能～ ■業務内容： 旬の鮮魚を素材とした和食レストランを、関東を中心にチェーン展開している（96店舗）当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 【具体的には】 ・接客・調理 ・金銭の管理 ・店舗スタッフの指導 ・採用・教育 ■魅力ポイント： ・年間退職率が【5％】前後！業界の中でも高い定着率です。 ・充実の研修制度あり。入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学べます。各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。 ・一店舗に平均【2～3名の正社員】が在籍！しっかり学べて、助け合える環境のため安心です。 ＜勤務地について＞ ・全国型総合職／地域限定職をご選択いただけます。ライフイベント等で入社後の変更も可能です！ ・全国型総合職の初任地は1時間以内の通勤可能な範囲で、ご住所とご希望をもとに検討します。 ■会社の特徴： 1968年に創業した同社は、和菓子の販売から始まりました。その後、【うまくて安くて腹いっぱい】を合言葉に、鮨屋を北海道で開店。当時手頃に食べることが出来なかった鮨を、小さなお子様から大人まで、お腹いっぱいになるまで一緒に楽しめる場を提供しました。 鮨だけでなく、そば・天ぷら・茶わんむしも同時に楽しんでもらえるメニューへと進化し埼玉県に和食のファミリーレストラン第一号店をオープン。 創業の精神を受け継ぎながら、時代の変化にも柔軟に対応し、お客様に寄り添うサービスと最高のお料理をご提供できるよう努めています。 ご家族やご夫婦、おひとり様やお友達同士など、様々なシーンで同社のレストランを利用してもらい、お食事と共に楽しい時間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗(神奈川) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～266,000円 ＜月給＞ 215,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンエキスプレス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30
    • 設立 1956年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ◇経験・有資格者【埼玉】運行管理・営業事務～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～
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      【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■組織構成：埼玉営業所は3名（男性）で構成されております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県春日部市下柳６３８－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】運行管理・倉庫管理◆日祝休・残業月10h・夜勤なし／資格取得全額支援◎成長中の物流グループ
      【道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：運行管理及びを担当していただきます。 (1)運行管理：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 （2）同社の冷蔵センター内での倉庫管理・作業をお願いします。 冷蔵・冷凍商品の保管及び仕分け、幹線輸送を支える物流拠点です。 取引先及び関連拠点との調整・連携業務があります。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台冷蔵センター 住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生2丁目31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生2丁目31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三裕電業社

    サブコン
    北海道札幌市清田区美しが丘三条3-1-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／電気工事経験者の方へ】電気工事の施工管理◆各種手当あり／図面作成から工事管理まで一貫
      ～電気工事経験者の方／住宅手当、家族手当、資格手当あり／図面作成から施工管でワンストップで対応できることが強み～ ■業務内容： 当社の電気施工管理として、電気設備工事が安全かつ円滑に進むよう全体の管理・監督をお任せします。 ■具体的には： ◇施工計画／設計図と工程表の作成、工事費用の見積り ◇工程管理／スケジュール管理、工事の進捗確認、計画の見直し ◇品質管理／施工図のチェック、品質基準の遵守 ◇安全管理／現場巡回、安全な作業環境の維持 ◇工事の監理／施工作業者や協力会社の作業監督 ◇申請業務／役所などへの申請書類の作成、申請業務 ◇関係者との調整／発注者との連絡調整、円滑なコミュニケーション ◇書類作成／施工図や書類の作成など ■当社の特徴： ◎電気施工管理業務をメインに設計図の作成から現場の安全・品質管理、さらには役所への申請業務までワンストップで手掛けています。 ◎少数精鋭の企業のため、一人ひとりの裁量が大きく、現場の職人や、協力会社とのスムーズなコミュニケーションを活かして工事の品質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区美しが丘三条3-1-8 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／福住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林自工

    自動車部品メーカー
    北海道札幌市清田区美しが丘三条10-1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※ご経験者の方歓迎【札幌】自動車整備士◇月平均残業10時間以下／2018年新社屋へ移転～
      自動車及び建設機械部品の製作、加工、再生を行い、国土交通省指定工場の資格を持つ同社の、自動車整備士をご担当いただきます。 ■業務内容： 小型車両から大型車両まで様々な自動車の車検整備や一般整備、修理作業を行っていただきます。納車、引取、出張修理を行っていただくこともございます。 車両はトラックやバスがメインですが、自家用車等も幅広く整備を担当します。メーカーの縛りがないので、様々な車両の整備を経験することが可能です。また、大型車両の整備は補助道具があるため安心して作業が行えます。 ■研修・資格補助： OJTによる研修を行います。3か月間程度、先輩がついて技術指導を行います。 資格補助は自動車整備士のほか、大型免許の取得も会社の全額負担で受けていただくことが可能で、資格取得のための勉強時間も就業時間中に確保するなど、フォロー体制が充実しています。 ■魅力情報： （1）整備環境： 大型車や小型車の車検整備専用工場として、機能的に設計された近代工場です。作業の大幅な省力化・作業時間の短縮のために、最新の作業設備や計測機器が合理的にレイアウトされ、ベテラン整備陣の技術が最大限に発揮されるよう配慮されています。その充実した設備は北海道随一です。 また、社長が工場へ足を運ぶこともしばしばあり、声が届きやすい環境です。 （2）キャリアチェンジ可能： 整備士としてリーダー職、管理職へのキャリアアップはもちろん、営業職や事務などのポジションにキャリァチェンジが可能です。 また、キャリアチェンジ後整備士に戻ってくることもできるなど、本人の意思を尊重しています。 （3）福利厚生の充実： シャワー室や休憩室、さらに昼食バイキング(1回100円)もあるなど嬉しいポイントが揃っています。 また、永年勤続表彰(10年･20年)、役職手当・資格手当などがあり福利厚生が充実しています。 ■組織構成： 上長50代、20代4名、30代4名、40代以上9名の18名で構成されております。（2023年現在） ■モデル年収： 年収420万円 / 39歳 / 月給27万＋手当＋賞与 年収450万円 / 45歳 / 月給33万＋手当＋賞与 年収550万円 / 49歳 / 月給37万＋手当＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区美しが丘三条10-1-1 勤務地最寄駅：東豊線／福住駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～250,000円 ＜月給＞ 171,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給をベースに決定します。 ※上記年収は、残業代を含んだおよその金額です。給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道函館市西桔梗町591-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】施工管理(ハイクラス新築アパート)／転勤・出張なし／年間休日125日
      ◆◇施工管理/札幌近郊案件中心/出張なし/大規模リノベーションにも携われる/教育研修制度充実◇◆ ハイクラス賃貸物件norfino（ノルフィーノ）を展開する当社において、新築アパートの施工管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・新築アパートの建築工事施工管理業務 ・新築アパートの現場管理・積算、原価管理・工程管理 案件は札幌近郊が中心のため、出張は発生しません。 ■教育研修制度 本人のこれまでの経験・スキルレベルによりますが、まずはOJTからスタート。徐々に業務を覚えていっていただきます。 新規事業のため、やる気と実績次第でどんどんステップアップも可能です。 ■norfino（ノルフィーノ）とは： ［独自の付加価値］［デザインとコスト効率性の両立］［住心地と使い勝手］にこだわったハイクラス賃貸アパートブランド。 賃貸物件において重要なのは、魅力的な部屋づくりと価値の持続。 住みたくなるポイントを計算し尽くしたノルフィーノのデザインは、 内観も外観も圧倒的な存在感を放ち、多くの方を魅了します。 そして細部にわたって妥協を許さない設計は、ご入居者の暮らしの端々に満足を生み出します。 ■当社について： 当社は創業60年。道南では、建築資材卸、内装業を営んでいます。 また、札幌支店では不動産賃貸オーナー向けにアパート建築および賃貸経営のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南7条西16丁目1-20 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～314,000円 固定残業手当/月：54,000円～86,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■賞与3回/年 ※業績・評価等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樺電工業株式会社

    電力
    北海道函館市港町1-32-37
    • 設立 1951年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/函館市】電気工事の現場代理人◇転勤なし/年休129日＆残業約10h/1951年～長期経営◎
      【地域密着◎/函館の街を輝かせる電気技術者◎/専門性が身につき、長く続けられる仕事◎/入社5年以内の離職率は0%◎/公共工事がメイン◎】 ■職務内容：電気工事の責任者となる「現場代理人」として管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・建築工事において電気工事全体を取り仕切る現場監督の役目で、実際に現場に出向き、図面通りに電気工事が行われているか、現場技術者の工事方法や手順は適切か、などを管理します。 ・不都合が発生した場合、建築業者や他の設備業者と打ち合わせの上、スケジュールや作業工程の調整を行います。また、現場だけでなく図面作成や積算の仕事もしていただきます。 ・一方で会社の利益を確保していくという原価管理も行っていただきます。 ■職務の特徴： ・対応エリア：札幌近郊に行くこともありますが、基本は函館近郊がメインです。出張は年に数回で1泊程度です。また、新幹線等の案件で青森に行くこともありますが、頻度は数年に1回程度です。 ・案件割合：公共工事が7割、民間工事が3割です。住宅、ビル、学校、工場など様々です。 ・担当案件数：基本は一人1件ですが、少額工事は追加で担当することもございます。現場への移動に車を使用します。 ・夜間の勤務はほとんどございません。発生しても年に1～2回程度です。 ■組織構成：16名（20代：7名　40代：2名　50代：3名　60代：1名　70代：3名）が対応しています。 ■入社後について：入社後は他メンバーに同行し、業務を学んでいただきます。 ■業務の魅力：専門性が身につき、長く続けられる仕事です！電気工事施工管理の仕事は奥深く、数多くの現場経験を積む中で専門知識や技術が身につき、長く活躍することができます。また当社は、顧客満足度向上のためには「まず、社員が快適でなければ」との考えから、職場に、新しい3K（協調、基本、きれい）の導入を図っています。当社は離職率が低く、入社5年以内の離職率は0%です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市港町1-32-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金は、資格／スキル／経験等を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 ■燃料手当等（当社規定による） ■昇給：あり ・前年度実績：あり ・昇給金額または昇給率：1月あたり5.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年3回 ・賞与金額：計5.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    函東工業株式会社

    造船・重工業
    北海道函館市浅野町3-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館市／未経験歓迎】船舶修繕の法人営業（進行管理）※育成前提／年休129日／社内業務中心
      ＼ 未経験から『船を動かす仕事』へ ／ ～本ポジションは、船舶の修理を実際に行う仕事ではなく、修繕プロジェクトを調整・管理する役割です。専門知識は入社後に習得可能で時間をかけて育成する前提のポジションです～ ■業務概要： ・船舶の修理・点検に関する営業および進行管理を担当します。 ※既存顧客が中心で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： (1)顧客からの問い合わせ対応 (2)修理内容の整理・見積作成 (3)社内技術スタッフとの調整 (4)進捗確認・スケジュール管理 ■業務特徴： # 顧客の9割以上が既存（車検のような定期需要） #「営業＋調整役」のポジション # 社内業務中心（外回りほぼなし） # 1人あたり2～3隻を担当し長期的に関わる # 専門知識を身につけて市場価値UP # 現場作業ではなく「管理・調整」が中心 ■組織構成： ・営業は 常務（60代）＋課長（50代）の2名体制 ■営業の1日の流れ（例） ※お客様の船は社内の乾ドックに集まるため、営業活動は社内中心です。 ▼07:45頃　出社 ▼午前中　修理スタッフとの打ち合わせ、ドックの巡回、進捗確認 ▼12:00～13:00　昼休憩 ▼午後　午前と同様に案件の進行管理、打ち合わせ ▼16:50頃　翌日の業務準備 ▼17:00　終業 ※繁忙期：10～5月 ■教育体制： ・OJT中心（営業・技術の両面からフォロー） ・2～3年かけて基礎を習得※5年程度で一人前へ ■こんな方におすすめ： # 機械やモノづくりに興味がある方 # 人と関わりながら仕事を進めたい方 # 長く働ける環境で専門性を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市浅野町3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～194,000円 その他固定手当/月：15,000円～21,000円 ＜月給＞ 195,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に予め含む手当：職務手当、住居手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】機械・エンジン知識を活かす法人営業（船舶修繕の進行管理）／年休129日・残業15h
      ＼ エンジン・機械知識を『現場作業ではなく活用する側』へ ／ ～本ポジションは、実際に手を動かして修理を行うメンテナンス職ではありません。これまでのエンジン・機械に関する知見を活かし、修繕内容の整理や社内外の調整を担う“司令塔”の役割です～ ※実際に、自動車整備出身の方も複数活躍しています。 ■業務詳細： (1)顧客からの修理・点検に関する相談対応 (2)船舶の状態ヒアリング～修理内容の整理・提案 (3)見積作成 (4)社内の技術スタッフとの打ち合わせ（工事内容・工程調整） (5)ドックや現場の巡回による進捗確認 (6)修理完了後の引き渡し・フォロー ※営業というより「案件の技術的・工程的な取りまとめ」に近い役割です ■業務特徴： # 顧客の9割以上が既存（車検のような定期需要） # 社内業務中心（外回りほぼなし） # 1人あたり2～3隻を担当し長期的に関わる # 現場作業ではなく「管理・調整」が中心 ■営業の1日の流れ（例） ※お客様の船は社内の乾ドックに集まるため、営業活動は社内中心です。 ▼07:45頃　出社 ▼午前中　修理スタッフとの打ち合わせ、ドックの巡回、進捗確認 ▼12:00～13:00　昼休憩 ▼午後　午前と同様に案件の進行管理、打ち合わせ ▼16:50頃　翌日の業務準備 ▼17:00　終業 ※繁忙期：10～5月 ■組織構成： ・営業は 常務（60代）＋課長（50代）の2名体制 ■教育制度： ・入社後は課長に同行し、商談の進め方・船舶構造・修理工程などをOJTで学んでいただきます。 ※2～3年で小規模案件を担当 ※5年程度で一人立ちを想定 ■活かせる経験： ・自動車、建設機械、産業機械などのエンジン修理・整備経験 ・修理内容や構造を説明してきた経験 ・サービスフロント／技術営業／メンテナンス提案経験 ※船舶経験は不問です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市浅野町3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～21,000円 ＜月給＞ 225,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に予め含む手当：職務手当、住居手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川元建設株式会社

    サブコン
    北海道函館市美原4-5-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道】施工管理／青函トンネルなど国家的なプロジェクトに携われます／資格取得支援充実
      ■職務内容： ・当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工に関わって頂きます。 ■職務詳細： (1)安全管理：安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります(2)現場管理：作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します(3)予算・原価管理：工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います(4)労務管理：作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします(5)機械・車両管理：現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います(6)その他：現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・当社は公共工事のトンネル工事、高速道路（青函トンネル、名神高速道路等の国家プロジェクト）やPC橋梁等の大型公共工事の施工を行っている専門工事業者です／現場配属は案件にもよりますが5年程度行っていただく場合もございます／ほぼ100％官公庁の下請けの公共工事です。北海道をメインに全国各地の工事を担当しております。 ■入社後の流れ： ・本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）→本配属※研修が充実しています。 ■組織構成： ・現在は約65名の技術者が活躍しております（20～50代まで幅広い年代が活躍しています） ■同社の魅力： (1)施工実績…トンネル約120ヶ所以上、橋梁約220箇所以上（海外含む）(2)トンネル・橋梁専門工事会社（日本唯一）(3)技能手当・資格手当・遠隔地手当・トンネル手当・住宅手当等、手当が充実しています。(4)大成建設をはじめスーパーゼネコン各社から工事を請負い、青函トンネルや北陸・北海道新幹線などの公共プロジェクトに関与してきました。(5)ベトナム事業所を設立し、現地の技能実習生の受入れ等、日本を代表する人材活用モデルの確立。(6)未経験から専門知識・スキルをつけていけます。 ■変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西大沼トンネル作業所 住所：北海道亀田郡七飯町字西大沼２１３－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 富丘トンネル作業所 住所：北海道札幌市手稲区手稲本町５９２－５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 平里高架橋作業所 住所：北海道山越郡長万部町字平里４０－５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：70,800円～95,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～405,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均6.0ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■社員の平均年収：約826万円（役員、中途入社、休職者を除く） ※年齢ではなく経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉建設株式会社

    ゼネコン
    北海道函館市昭和3-36-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館】土木施工管理◆函館アリーナや道の駅を手掛ける地元の優良企業◆土日祝休み・残業月30h
      • 締切間近
      土木施工管理技士として、工事に伴う施工計画作成、現場での指導や監督、品質管理、安全管理、原価管理等をご担当いただきます。 ■土木工事実績例： 【函館開発建設部】 一般国道５号八雲町黒岩災害防除工事 【北海道建設管理部】 臨空工業団地通改良工事(橋脚工) 【北海道水産林務部】 板倉地先復旧治山工事／吉田の沢復旧治山工事 【函館市】 特別史跡五稜郭跡堀内周南西側石垣復旧および仮設設備撤去工事／弁天地区緑地(北護岸)改良工事 ■当社の特徴： ・当社の土木事業は、北海道函館市及び道南圏を施工エリアとしています。主に、官庁工事を中心に道路工事、下水道工事、治山工事、橋梁維持工事、漁港工事、水産土木工事等の施工の他、民間工事として宅地造成工事の施工も行っています。 ・会社を構成しているのは社員です。当然ながら会社の成長には社員一人ひとりの成長が重要となります。当社には、個人の積極的なチャレンジを受け入れることができる土壌があります。社員の成長のためには、様々な視点による「気付き」と「気付き」を行動に移すことができる、「開かれた会社風土」の醸成が肝要だと考えています。「行動に移す＝トライする」ことを通じ、社員は成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市昭和3-36-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：62,500円～185,500円 ＜月給＞ 262,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を踏まえ決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】建築施工管理◆函館アリーナや道の駅を手掛ける地元の優良企業◆土日祝休み・残業月30h
      • 締切間近
      建築施工管理技士として、官民工事における建築工事全般の管理業務をご担当いただきます。 案件としては民間工事が8割、公共工事（学校、図書館、道の駅）が2割ほどです。 ■建築工事実績： 官庁工事では、函館市縄文文化交流センター、函館市中央図書館、函館アリーナ等の施工に参画し、また地域のコミニティーセンター等の施工を行っています。民間工事では、地域医療での病院施設、福祉施設、ホテル、商業施設、マンション、工場、リゾート施設等、多種多様な建物を施工しています。 ＜実績例＞ ・独立行政法人 国立病院機構函館病院 病棟等新築整備工事 ・その他、民間施設多数 ■当社の特徴： 会社を構成しているのは社員です。当然ながら会社の成長には社員一人ひとりの成長が重要となります。当社には、個人の積極的なチャレンジを受け入れることができる土壌があります。社員の成長のためには、様々な視点による「気付き」と「気付き」を行動に移すことができる、「開かれた会社風土」の醸成が肝要だと考えています。「行動に移す＝トライする」ことを通じ、社員は成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市昭和3-36-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：62,500円～185,500円 ＜月給＞ 262,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を踏まえ決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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