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    42ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,977 社中 2,051〜2,100 社を表示

    センチュリーメディカル株式会社

    医療機器卸
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ
    • 設立 1974年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】医療機器営業※業界未経験歓迎◇伊藤忠Ｇ医療機器専門商社/土日祝休/年休124日/教育体制充実
      • NEW
      【異業界出身者活躍中／若手活躍中／伊藤忠グループの医療機器専門商社／年休124日／福利厚生充実】 伊藤忠グループの医療機器専門商社としてグローバルな先進医療機器を医療現場に提供している当社にて、医療機器の営業をお任せします。 ■具体的には： ◎商材： ・消化器内科・消化器内視鏡関連機器 ・肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 ・上記に関連する付属品・アクセサリー ◎営業手法： ・以下の医療機器の輸入・国内仕入及び国内販売 　ー消化器内科・消化器内視鏡関連 　ー肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 　ー上記に関連する付属品・アクセサリー ・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの実施 ・国内の医学学会の準備、参加 ◎担当エリア：主に東京、神奈川 ■組織構成： 営業第5部：43名　所属課：5名 ■教育制度： ご入社後は東京本社にて製品研修後、各営業拠点にて営業同行研修の実施を想定しております。研修終了後は、OJTにて実務を学んでいただき、業務を習得していただく予定です。中途入社が約8割なので未経験の方もご安心ください。 ＜入社後の流れ（目安）＞ ・第1～2週目：東京本社にて製品研修 ・第3週目以降～3カ月程度：OJT・営業同行研修 　　⇒東京本社、大阪支店、名古屋営業所にて営業同行を予定（出張あり） ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■このポジションの魅力： ・より良い治療を医療現場に提供する事ができます。 ・患者さんや医療従事者の役に立てる仕事であり、社会貢献度が高い仕事です。 ■キャリアパス： 実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、適性を見ながら将来管理職や専門職へとステップアップすることができます。 ■当社について： ・伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立され、国際的なネットワークを活用して最先端の医療機器を輸入し、日本の医療現場に提供しています。 ・創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。 ・幅広い領域の製品を取り扱っており、医療現場の様々なニーズに対応しています。新たな領域の製品を取り入れるための活動も行っており、取扱製品の幅は今後も広がっていくことが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～437,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 338,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させていただきます。 ・昇給：あり ・賞与：あり 　※会社業績と個人業績に応じて算定されます ・契約により支給（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を活かす×伊藤忠グループ】医療機器のマーケティング※心臓血管外科領域◆土日祝休/年休124日
      【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／社会貢献性の高い事業に業界未経験からチャレンジ可／働きながら医療の知識習得可／土日祝休み】 医療機器専門商社である当社にて、医療機器のマーケティング担当を募集します。 ■具体的には： 心臓血管外科領域にて、主に以下の業務をお任せします。 ・新規案件・製品・取引企業の探索 ・市場調査、導入計画の立案・進捗管理 ・海外メーカーとの契約締結、交渉 ・営業戦略立案、製品トレーニングの企画・実施 ・国内外の学会やイベントの準備　等 ※国内外の出張あり ■組織構成： マーケティング統括部：26名、配属チーム：5名 ■教育体制 入社後は、製品トレーニングや人体知識のインプット研修とOJTにて必要スキルを学んでいただき、約半年間かけて一人前を目指していただく想定です。 当ポジションで活躍しているメンバーの多くが異職種出身で、看護師やメーカー営業経験者なども活躍しております。 ■キャリアパス： プロダクトマネージャーとしての裁量権があり、自身で進む方向を決めながらマネジメント経験を積むことができます。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。 ■やりがい・魅力： ・心臓血管外科分野の実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。 ・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。 ・業務を通じて医療知識を習得でき、契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。 ■当社について： ・伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立。伊藤忠Gの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。 ・最新鋭／最先端の医療機器を日本に導入し、病気で苦しんでいる方々が1日も早く希望をもって回復される力になれるよう、エネルギーに満ち溢れています。社員皆が、仕事を通じて人の役に立つことに生きがいと誇りを感じられるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～568,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 330,000円～628,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 技術アジャスター／未経験可／実働7時間／土日祝休／17時退勤
      • NEW
      ＼具体的には..！／ アジャスター管理者が担当業務を割振り ▼ 修理工場等に入庫した事故車両を調査 ※実際に車両の損傷部分の確認や撮影 ▼ 修理方針を立て、見積りを作成 修理工場と交渉等しながら損害額を認定 ▼ 調査結果をもとに報告書を作成し 事故サポート担当へ共有 ＼入社後の流れ／ 【STEP1】本社の集合研修に参加 教材やマニュアルを用いて 車の知識や物理の計算問題等を学び 「見習い技術アジャスター」の資格を取得。 【STEP2】保険金お支払センターに配属 先輩が修理工場へ行く際に同行し 調査業務の流れを学びます。 【STEP3】少しずつ実業務に挑戦 自立して調査業務を行います。
      《ライフスタイルに合わせて選べる働き方／全国約200拠点》 ◆エリアコース 転居を伴う転勤なし ◆グローバルコース 全国転勤あり ※本拠地の通勤範囲外に配属となった場合は社宅利用可能 《勤務地エリア》 北海道札幌市／青森県青森市／岩手県盛岡市／宮城県仙台市／秋田県秋田市／山形県山形市／福島県福島市／茨城県水戸市／栃木県宇都宮市／群馬県前橋市／埼玉県さいたま市／千葉県千葉市／東京都千代田区／神奈川県横浜市／富山県富山市／石川県金沢市／福井県福井市／新潟県新潟市／山梨県甲府市／長野県長野市／岐阜県岐阜市／静岡県静岡市／愛知県名古屋市／三重県津市／滋賀県大津市／京都府京都市／大阪府大阪市／兵庫県神戸市／奈良県奈良市／和歌山県和歌山市／鳥取県鳥取市／島根県松江市／岡山県岡山市／広島県広島市／山口県山口市／徳島県徳島市／香川県高松市／愛媛県松山市／高知県高知市／福岡県福岡市／佐賀県佐賀市／長崎県長崎市／熊本県熊本市／大分県大分市／宮崎県宮崎市／鹿児島県鹿児島市／沖縄県那覇市 など
      ＜アジャスター未経験の場合の初任給＞ ◆エリアコース 　月給276,300円～380,900円 ◆グローバルコース 　月給316,500円～419,500円 ※一律スマートワーク手当3,000円を含みます ※勤務実績に応じて昇給があります ＜アジャスター経験者の場合＞ 経験に応じ個別検討
    • 【第二新卒・未経験歓迎／転勤無／埼玉(大宮)】損害サポート◆所定労働７ｈ／在宅可／退職金有
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉さいたま市大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区東町２丁目２０ 三井住友海上大宮東町ビル 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,740円～323,300円 ＜月給＞ 268,740円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）は年収に含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り 昇給あり：年1回（7月） 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺商行

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町4-2-16楠和日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／神田】貿易業務＜管理職候補＞◆輸出入・安全保障輸出管理など／英語活かす／年間休日122日
      □■創業90年以上／半導体製造工程で使用される部材・装置等の専門商社■□ ■業務概要： 輸入業務を中心とした貿易実務をお任せします。 ■業務詳細： ◇輸出入業務サポート ◇安全保障輸出管理 ◇貿易関連業務支援全般 ■当社について： ＜特長＞ 「社員同士の距離の近さ」が当社の特長です。先輩社員は勿論、年齢が離れた上司にも分からないことをいつでも相談できる環境です。 人に対する思いやりがあり、助け合いながら日々の業務に邁進してきた会社だからこそ、90年以上の長い歴史を社員全員で築き上げられたのだと考えています。 ＜強み＞ 1930年に輸出入の専門商社として発足し、長い歴史と確固たる地位を築いています。 半導体業界に関連した製品を製造・販売し、国内外に製造子会社を設立。商社、メーカーの双方の機能を持っており、半導体製造装置の部品や材料を提供。光学、汎用工業用品、電子機器、医療分野など様々な業界のモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-16 楠和日本橋ビル 勤務地最寄駅：JR中央線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験等を踏まえて決定します ■その他手当（家族手当・住宅手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】商社営業（半導体向け電子工業用素材）◆商社＋メーカーで提案の幅◎/既存顧客中心/残業月10ｈ
      ◆商社＋メーカーで柔軟な提案ができる◎/住宅手当最大25000円/残業月平均10h/安定経営の電子工業用素材商社/研修充実◆ ■求人概要 石英ガラスは高純度・耐熱性に優れ、半導体製造工程で不可欠な素材です。半導体需要の拡大に伴い市場ニーズも成長中。本ポジションでは、半導体・電子部品メーカー向けに石英ガラスを中心とした電子工業用素材の提案を担います。 ■業務内容 ・既存顧客への定期訪問 日常的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、製造計画や今後の事業展開、課題などをヒアリングします。 ・電子工業用素材の提案・受発注対応 石英ガラス製品をはじめとする電子工業用素材について、受注対応や仕様・納期の調整を行いながら、顧客ニーズに応じた提案を行います。顧客の要望に応じて新たな製品の相談を受けることもあり、社内やグループ会社と連携し提案を進めていきます。 ・グループ会社（製造工場）との調整業務 納期や製品仕様について、グループ会社の工場と連携しながら調整を行います。 ・新規顧客対応 当社ホームページ経由でお問い合わせをいただいたお客様への対応も行います。 ■エリア 関東甲信越 ※営業先は工場となるため、担当顧客によって1-3日程度の出張あり。 ■組織構成 営業部は商材別に2チーム体制で分かれております：12名（平均年齢30代） ・半導体関連商材チーム：課長＋営業1名（若手）＋今回の募集ポジション ■入社後の流れ ・製品知識習得のため、グループ会社（製造現場）での研修を実施 ・月単位で工場見学を行い、製品理解を深めたうえで営業・調整業務を段階的にお任せします。 ■このポジションの魅力 ・【商社×メーカー】両方の機能を活かした提案が可能 ・文系出身者も多数活躍（製品知識は入社後習得いただきます） ・残業月平均10h／賞与4～5.5ヶ月分 【「商社＋メーカー」で幅広い提案が可能です】 当社はグループ内に製造子会社を設立し、メーカー機能も有しています。そのため、お客様からの新たな要望を得た際もグループ内の連携を最大限発揮し、ご要望に沿った商品を自社製作することも可能です。「モノづくり商社」として、ニーズに応え幅広い提案が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-16 楠和日本橋ビル 勤務地最寄駅：JR中央線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■その他手当（家族手当・住宅手当） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍角散

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散本社ビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉工場】食品の品質保証◆日本ののどを守って200年！／圧倒的知名度を誇る龍角散／マイカー通勤可◆
      【のど飴と言えば！1928年の老舗企業で安定性◎／年休128日／残業ほぼなしでWLB◎／離職率が低く定着率が高い！／国民的のど飴の生産に関わるお仕事】 ■業務概要： 24年最高売上に達し、ロングセラー商品の供給など安定したマーケットの立ち位置をもつ当社にて、 食品品質保証の業務をお任せします。 【主な食品】龍角散ののどすっきり飴シリーズ、おくすり飲めたねシリーズ ■業務詳細： ・製造工場現地監査（取扱いある商品の製造工場に対し、現地工場監査の実施） ※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。 ・顧客問い合わせの調査・報告　 ・品質チェックや基準の制定、マニュアル作成　 ・規制対応に伴う表示や関連書類の確認　 ・取扱う商品の製造管理書類の確認　 ・生産性及び品質、衛生の向上・設備改善、テスト生産の立ち合い　 ・処方設計～商品開発 ■組織体制： 千葉工場には約150名ほどの従業員の方（派遣社員の方も含む）がおり、 今回募集している食品の品質保証ポジションでは、専任の方が2名いらっしゃいます。 お2方とも15年ほど在籍されており、穏やかな社員です○ ■当社の魅力： ・ブランド力：創業1871年／1928年に株式会社化、150年以上の長い歴史と信頼 ・“のどケア専門”の磨き抜かれた技術力：粉末・顆粒・ゼリー・飴など多形態製品を開発し、ユニーク市場に成長 ・社会貢献性◎：「おくすり飲めたね」「らくらく服薬ゼリー」は社会課題（高齢者・子ども）の解決にも貢献 ・強固なファン基盤と海外展開：台湾・韓国・米国など海外進出、中国では越境EC拡大・提携による販売強化 ・働きやすさ・WLB◎：年間休日128日／残業少なめ／育児・介護休暇あり ■代表的商品 のどの専門メーカーである当社が開発した、他が真似できない「オンリーワン商品」を保有し、圧倒的ブランドを築いております。 ・龍角散：伝統的に継承されてきたのどの痛み治療の医薬品です。 ・龍角散ダイレクト：医薬品の効果を持ちながら親しみやすいラインナップ　 ・龍角散のど飴：パッケージ一新したばかりで、さらなるファン獲得を目指しています。 ・お薬のめたね（嚥下補助ゼリー）：お子様、高齢者をメインターゲットにした方に、お薬の飲みやすくするゼリーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡多古町水戸字水戸台1460-3　（株式会社龍角散　千葉工場） 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給、賞与（年2回） 賞与実績:年2回 (昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】人事・総務（メンバー）◆給与計算・勤怠管理・採用補助等◆年休127日・残業10～20h
      【業績好調◎安定成長を続ける老舗企業「龍角散」/秋葉原駅を始め、各駅からのアクセス良好/所定労働7時間20分！ワークライフバランス◎】 ■募集背景： 業績好調により、今後の事業成長に向けた増員募集となります。 幅広い業務領域を担当する管理部門にて、一緒に働けるメンバーを求めております！ ■業務内容： 1928年設立、のど用の薬に特化したスペシャリティファーマである当社にて、人事・総務中心に下記業務の中から、経験能力に合った仕事を複数お任せしていきます。 入社直後は労務担当者として、給与計算を始めとした業務をまず担っていただきます。 具体的には、以下をお任せしていきます！ 【人事労務】 ＜入社後すぐ、お任せする業務＞ ・勤怠管理・月次締め処理 ・給与・賞与計算業務 ・社会保険業務（社労士事務との窓口） ・その他 人事・労務業務 ＜ゆくゆく、お任せ可能性のある業務＞ ・新卒・中途採用 ・面接対応 ・採用補助 ・教育・研修 ・就業規則改定 ・人事評価制度（運用・改定） 【総務】 ・庶務業務 ・備品管理 ・IT機器管理 ・契約書作成管理 ・その他業務 ■組織構成 総務経理部は計9名在籍しており、人事担当者はうち4名となります。 穏やかなメンバーを中心として活動しており、未経験の業務でも優しくフォローいただけます○ ■はたらき方/環境： ・年間休日127日・所定労働時間7時間20分と、プライベートも充実できる環境です。 ・残業も10～20時間と少なく、ワークライフバランスを重視したはたらき方ができます。 ・長期的にはたらける環境に加え、幅広い業務に携わることで腰を据えて着実にスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社の主軸であるOTC医薬品「龍角散」は、複数の生薬を独自に組み合わせた製剤で、 他社には真似できないオンリーワンの価値を提供し続けています。 長年にわたり多くの方に支持され、のど薬市場において圧倒的なブランド力を確立。 安定した売上と信頼を誇り、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■代表的商品 龍角散、龍角散ダイレクト、龍角散のど飴、お薬のめたね（嚥下補助ゼリー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散本社ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～388,000円 ＜月給＞ 250,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイボルド株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋1-3-13
    • 設立 1905年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】営業■創業118年の貿易商社／世界シェアあり／安定性◎長期休暇◎年間休日125日◎
      【第二新卒歓迎／半導体・自動車業界に提案／実績が評価に反映／安定性◎／世界市場で高いシェアあり／穏やかな社風】 1905年に創業し、長年工場に使われる、工作機械、産業機械をメインとし、多種多様な機械製品を提供する商社である同社にて法人営業をお任せします。 ■職務内容： ～オーダーメイド品も対応！顧客とメーカーをつなぐ懸け橋です～ ・社用車や公共交通機関を使用し、東海・石川エリアの顧客に定期訪問し、「工場のお悩み事」をヒアリング ・予算や納期を踏まえ、お客様の視点に立ち幅広い内容のご提案 ・機械メーカーとの打ち合わせ、調整 ・見積もりの作成 ・製品の納品 ・展示会に参加し、取り扱い製品のご案内 ＜顧客の業界＞ ・自動車部品メーカーや半導体メーカーなど、現在拡大中の業界からのニーズが多いです ■組織構成： ・営業部には3名（50代2名、40代1名）が在籍しています ・また、見積書などの書類の作成は営業アシスタントに依頼することが可能です ＼同ポジションの魅力／ （1）同社が扱う自動化装置はオーダーメイドでの受注が多く、単価が高い製品です。また、工場のライン全体を提案することもあるため、大きなやりがいをもって提案をすることができます。 （2）年次にとらわれず、実績で評価をされるため、頑張りが形になる環境です。 （3）朗らかな雰囲気の社員が多く、分からないことがあればすぐに教えていただける環境です。 ■働き方： ・搬入は客先が休日である土日祝や連休に行われることが多いため、月に２回ほど休日出勤が発生する可能性がございます。 ※平日に代休を取得できるため、ご安心ください。 ■当社の強み： ・メーカーはもちろん、ユーザー様とも深い信頼関係を築き、幅広いネットワークを形成していることが強みです。ドイツ・イタリアを中心にヨーロッパ諸国のメーカーより優れた機械を取り扱っています。 ・食品・医薬品・電子・半導体・自動車など、幅広い大手のユーザー様とも長年にわたって取引させていただいていることで安定性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区八神町５丁目１１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～355,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住手：1.5~3万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※実績2～4か月分 ※賞与は業績に応じ変動 ■モデル年収： 520万：入社2年目／メンバー30代／月給29万＋賞与（5.9か月分） 600万：入社2年目／メンバー30代／月給32万＋賞与（6.75か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区江東橋1-3-6
    • 設立 1906年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪市】未経験◎歯科医療機器の組立◆メーカー・正社員◆夜勤なし・年休125日・平均残業10h
      • NEW
      ★残業10h程度・夜勤無・年休125日や住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーで安定性◎ ★自分が携わった機械が歯医者さんで実際に使われる、非常にやりがいの大きな仕事です！ 歯医者さんで使われる機械を作っている当社にて、部品を組み上げ、患者さんに使用する歯科医療機器を作っていただきます。 先輩社員が丁寧に業務を教えてくださるため、未経験からでも活躍いただくことが可能です。 ■業務内容： 以下の業務を分担して担当いただきます。 ・各部品の管理 ・加工 ・運搬 ・組立 ・検査 ・梱包 ・出荷 ■組織・風土： 工場には約20名弱の人員で構成されています。 オンオフははっきりしていて、談笑や笑い声が聞こえるシーンもあります。 入社後は中途入社の方へも手厚く研修をおこないます。また、研修後も優しく周りから指導を受けられるため、安心して馴染んでいただきやすい環境です。 ■製品例： ◎歯科診療用ユニットチェア 歯科医院にあり、患者さんが治療を受けるための椅子と危機が一体になったシステムです。 ◎画像診断機器 歯や顎の骨の状態を詳しく見るためのデジタルカメラやレントゲンです。 ◎レーザー機器 従来の「キーン」という音のするドリルを使わず、レーザーの光の力で治療を進めます。口内炎の治療や歯周病の殺菌などに使われ、痛みが少なく、治りが早いです。 ■社員を大事にする制度： 平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休は性別問わず実績あり。該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みを取得しています） ■当社について： 創業120年目を迎える確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府東大阪市高井田本通5-3-41 勤務地最寄駅：中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～334,000円 その他固定手当/月：15,200円～16,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当、賞与を含み、交通費を含まない金額です。詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の4.2ヶ月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】空間デザイナー〈施工まで一貫して対応〉フレックス／年休125日／国内トップの歯科機器メーカー
      ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカー！ ★残業20h程度・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーである同社にて、歯科医療機器メーカーにおいて、歯科医院という空間ごと変えていきたいという想いから、建築・内装部門を設立し、図面作成をはじめとした業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打合せ ・レイアウト図面作成 ・イメージＣＧ作成提案 ・現場調査確認 ・実施図面作成（展開図・設備図・家具図等） ※既存の改装も行いますが、一から開業する医院の支援が多いです。 ＜入社後の動き＞ 組織にはベテラン4名が在籍しており、最初1年間は同社のグループ会社である、株式会社ヨシダ本社（上野）にて研修を受けていただきます。 その後は多くは無いですが、複数の医院を担当いただきます。 デザインだけでなく、実際に施工するところまで担当いただきますので、一気通貫で空間設計をすることが可能です。 現在案件は首都圏のみなので出張や転勤はございません。 ■社員を大事にする制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されております。） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー 創業110年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヨシダ　上野本社内事業所 住所：株式会社ヨシダ　上野本社東京都台東区上野7-6-9 勤務地最寄駅：各線／上野（入谷口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～334,000円 その他固定手当/月：15,200円～16,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当、賞与を含み、交通費を含まない金額です。詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の4.2ヶ月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田司町2-8-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓【西宮】法人ルート営業◆業界No.1シェア◆東証スタンダード上場◆年休126日◆残業15h
      • NEW
      【製粉・飼料など製造プラント業界No.1シェア／既存顧客中心の法人営業／OJT充実・未経験歓迎／高い安定性と働きやすさ】 ■業務概要： 当社は、製粉・飼料・食品関連の製造プラント業界でトップクラスのシェアを誇る機械メーカーです。営業職として、既存の取引先企業への設備や装置の提案営業および受注活動を担っていただきます。主に工場新設や改造に際し、社内の施工管理部門と連携しながら、設備導入や改修プロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルート営業（取引先への定期訪問、要望ヒアリング、課題解決型の提案） ・設備新設時の提案～受注活動、納品・アフターフォローまで一連の営業プロセス ・社内施工管理部門との連携による設備工事・改造の指示出し ・顧客からの要望に基づく仕様調整、見積作成 ・取扱製品（小麦・そば・米の製粉装置、醤油やビール製造機械等）に関する知識習得と最新情報のキャッチアップ ・OJTによる業務習得（先輩社員同行の上、実務を通じて学ぶ体制） ■扱うサービス： ・食の製造工程に不可欠な原料加工装置全般（製粉分野を中心に、幅広い食品関連業界で導入実績多数） ■組織構成： ・営業部に配属。経験豊富な先輩社員がOJTで手厚くサポートします。 ■業務の魅力： ・業界トップクラスのシェア製品に携わることで、専門性や提案力を高められます。 ・既存顧客中心の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築く仕事です。 ■教育体制： ・入社後6カ月間は栃木県足利事業所での研修を実施。未経験からでも基礎から学べる環境です。 →半年の研修期間、家賃補助は会社が持ちます。 ■就業環境： ・週休2日制、年間休日126日でワークライフバランスを重視しています。システム導入により属人的業務を削減し、働きやすさを追求しています。 ■想定されるキャリアパス ・営業の現場で専門性を磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・パンや麺類、ビールなど幅広い食品メーカーを支える装置メーカーとして、高い安定性と業績を誇ります。大手企業との取引も多く、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：〒662-0971　兵庫県西宮市和上町1-16 日本生命西宮ビル7F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓【博多】法人ルート営業◆業界No.1シェア◆東証スタンダード上場◆年休126日◆残業15h
      • NEW
      【製粉・飼料など製造プラント業界No.1シェア／既存顧客中心の法人営業／OJT充実・未経験歓迎／高い安定性と働きやすさ】 ■業務概要： 当社は、製粉・飼料・食品関連の製造プラント業界でトップクラスのシェアを誇る機械メーカーです。営業職として、既存の取引先企業への設備や装置の提案営業および受注活動を担っていただきます。主に工場新設や改造に際し、社内の施工管理部門と連携しながら、設備導入や改修プロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルート営業（取引先への定期訪問、要望ヒアリング、課題解決型の提案） ・設備新設時の提案～受注活動、納品・アフターフォローまで一連の営業プロセス ・社内施工管理部門との連携による設備工事・改造の指示出し ・顧客からの要望に基づく仕様調整、見積作成 ・取扱製品（小麦・そば・米の製粉装置、醤油やビール製造機械等）に関する知識習得と最新情報のキャッチアップ ・OJTによる業務習得（先輩社員同行の上、実務を通じて学ぶ体制） ■扱うサービス： ・食の製造工程に不可欠な原料加工装置全般（製粉分野を中心に、幅広い食品関連業界で導入実績多数） ■組織構成： ・営業部に配属。経験豊富な先輩社員がOJTで手厚くサポートします。 ■業務の魅力： ・業界トップクラスのシェア製品に携わることで、専門性や提案力を高められます。 ・既存顧客中心の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築く仕事です。 ■教育体制： ・入社後6カ月間は栃木県足利事業所での研修を実施。未経験からでも基礎から学べる環境です。 →半年の研修期間、家賃補助は会社様負担となります。 ■就業環境： ・週休2日制、年間休日126日でワークライフバランスを重視しています。システム導入により属人的業務を削減し、働きやすさを追求しています。 ■想定されるキャリアパス ・営業の現場で専門性を磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・パンや麺類、ビールなど幅広い食品メーカーを支える装置メーカーとして、高い安定性と業績を誇ります。大手企業との取引も多く、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：〒812-0892　福岡県福岡市博多区東那珂2-4-9 MUTOH福岡ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムサシノキカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都杉並区高円寺南2-26-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高円寺】機械設計　◆業界トップシェアを誇る老舗産業用機械メーカー／年休123日／残業月20h程
      • 締切間近
      ＜1959年創業／おむつ・食品などの包装機トップ級シェアメーカー／土日祝休み／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 当社は紙やプラスチックフィルムの加工機械の設計から製造までを手がけています。本ポジションでは、機械装置の設計をメインに、営業と共にお客様との打ち合わせや、機械の試運転・立ち合い業務をお任せします。 ※製品は一品一様の特注品がほとんどです。 ■仕事の流れ （1） 基本設計（新規設備の場合は社内テスト、強度計算、購入品の選定を実施） （2） 部品展開（詳細設計） （3） 製作（※担当外） （4） 組立（※担当外） （5） 試運転 （6） 立ち合い検査 （7） 引き渡し ※（3）、（4）の工程を除き、設計業務全般に関わっていただきます。 ※1機械ごとに複数名で担当します。 ※工場への訪問時には社用車を使用します。 ※使用ソフト：3DCAD Inventorを使用します。 ■入社後の流れ： 入社後は会社を理解するための研修を受け、その後、CADの習得を含む簡単な図面作成に取り組みます。修理・メンテナンスに同行して基本的な業務に慣れていただいた後、徐々に設計業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、先輩や上司が丁寧に指導します。社内工場や取引先への据付などの際は、原則として先輩・上司が同行します（立ち合いで、据付の実作業は含みません）。 ■ポジションの魅力： ◎一つの製品の設計から完成まで携わることができるため、ものづくりの醍醐味を存分に味わえます。 ◎「ムサシノジャパン」というブランドを背負いながら世界市場にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■研修制度： 仕事に必要な講習や資格取得を推奨しており、費用は会社が負担し、出社扱いとしています。 ■当社について： 当社は幅広く皆様の暮らしを支える産業機械メーカーとして老舗の会社です。取引先は大手企業が多く安定した経営基盤のもと安心して働ける環境を整えています。 私たちの技術は野菜やお菓子、パン、インスタントラーメン等の食品包装材、さらにはセロハンテープやガムテープなど身近な製品の製造に不可欠です。「気づかないだけで、実はいつもそばにある」――それがムサシノキカイの機械です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南2-26-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢によって変動します。 ■昇給：あり（1月あたり2,500円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数　計3.0ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械設計　◆おむつ・食品などの包装機トップ級シェアメーカー／年休123日／1959年創業
      • 締切間近
      ＜1959年創業／業界トップシェアを誇る産業用機械メーカー／家族手当・退職金・再雇用制度あり！／長く安定して働ける環境◎＞ ■業務内容： 主力装置（塗工機、ラミネータ機、フィルムキャスト機）の機械設計をお任せします。 《具体的には》 ・CADを使用して機械の設計 ・営業同行（取引先との打ち合わせ、プレゼンテーション） ・試運転の立ち合い ・取引先への技術面の説明、メンテナンス ※3DCAD Inventorを使用します。 ■当社の強み／魅力ポイント： ・安定性：新規参入が難しい業界で、競争が激化しづらい ・挑戦：常に世界初の技術開発に取り組み、モノづくりを進化させる ・グローバル展開：最先端の技術で、世界を相手に活躍できる ・社会貢献：「当社機械製品なしでは成り立たない」ほど、社会にとって不可欠な技術を提供しております。 ■会社について 当社は幅広く皆様の暮らしを支える産業機械メーカーとして老舗の会社です。取引先は大手企業が多く安定した経営基盤のもと安心して働ける環境を整えています。 私たちの技術は野菜やお菓子、パン、インスタントラーメン等の食品包装材、さらにはセロハンテープやガムテープなど身近な製品の製造に不可欠です。「気づかないだけで、実はいつもそばにある」――それがムサシノキカイの機械です。 ■コンバーティングとは？ プラスチックフィルム、金属箔、紙、不織布、繊維、鋼板、ガラスなどの薄い素材に、コーティング・ラミネート・印刷などの加工を施し、新たな価値を生み出す技術のことです。 この技術は現代社会の多様なニーズに応えるだけでなく、バイオテクノロジーやナノテクノロジーなど未来を拓く分野にも活用され、ますます注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市港区善北町76-3 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢や経験を元に決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1,500円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数　計3.0ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全361件
    • 【神奈川/横浜】ポジションサーチ（電力ICTセンターにおけるIT・ソフトウェア関連）◆リモート制度有
      • NEW
      ■職務内容： 電力システム製作所・電力ICTセンターで取り組む事業における以下ポジションで選考いたします。 ・開発エンジニア ・プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ ・品質保証・品質管理を行うエンジニア ■使用言語、環境、ツール： ・使用言語：(システム系の開発)Java・Oracle・PostgreSQL・(通信機器の開発)C言語 ・環境：オンプレ（Linux・Windows）・クラウド(AWS、Azure) ・ツール：Redmine・Gitなど ■組織のミッション： (1)カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現 (2)グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進 ■業務のやりがい・価値・魅力： ・やりがい：低炭素かつ低廉で安定的なエネルギーシステムの実現に貢献できます。 ・価値：電力システムのデジタル化に向けた電力デジタルソリューションの提供 ・魅力： （1）先進かつ高難度・大規模なソリューション提供への貢献実感 （2）顧客と共有する達成感とプロフェッショナル人材への成長の実感 （3）カーボンニュートラルの実現支援を国内・海外問わず拡大し事業伸長中 ■キャリアパス： 設計担当、品質担当として当社のシステム・アプリケーションの理解を深めていただいた後、設計リーダ、品質管理リーダとしてステップアップします。その後、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダ、もしくは、技術エキスパートとして活躍していただきます。 ■働き方： ・残業：月平均20時間程度 ・在宅勤務：週2程度 ・出張：有　頻度や日数はプロジェクトによる 　∟開発エンジニア、品質保証/品質管理エンジニア：月０～3回（月０～８日） 　∟プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ：月3～4回（月５～１０日） ・転勤：基本的には横浜で勤務いただきます　※総合職採用のため将来的な全国転勤の可能性はございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ダイヤビルディング 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立市】海外調達（発電機関連の機器・計器等）◆英語力を活かす／残業月10-20h程度
      • NEW
      ■業務内容： 発電機に関する機器の海外調達業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・発電機に関する機器の発注管理 ・海外サプライヤーとの価格交渉、納期調整、品質要求 ・技術部門との連携による最適な仕様確認・VA/VE提案 ・グローバル調達推進・新規サプライヤー開拓 など ■配属部門： 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社／業務内容・処遇は本求人記載の内容から変更無） ★三菱ジェネレーター株式会社について： 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ■業務の魅力： ・当社は国内最大の発電機メーカーであり、世界各国に豊富な納入実績を持っています。 発電設備の調達に関わることで、国内外の電力安定供給に貢献できます。 ・エネルギーの根幹を担う業務であり「自分の仕事が社会を動かしている」という強い手応え・誇りを感じられます。 ■製品やサービスの強み： ・当社の発電機は、数十年にわたる運転実績とデータに裏打ちされた設計により、国内外の発電所で稼働し続けてきました。 「99％を超える高効率稼働」「40年以上の長期運転にも耐える設計寿命」「信頼性99.999%以上のトラックレコード」など「高性能」かつ「高信頼」で、長く使える電力インフラの要といえる製品です。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均10-20時間 ・出張：有 (目安の頻度1-2回/月) ・転勤可能性：有 (目安の頻度　5年スパンで可能性有[本人の希望や育成面、他の事業所でのニーズ等により判断]) ・リモートワーク：有 (週1日程度利用可能) ・中途社員の割合：約20% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱ジェネレーター株式会社（日立） 住所：茨城県日立市幸町3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクニ

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-11ミクニビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全28件
    • 【小田原】法務◇未経験歓迎／東証上場グローバル企業／年休121日／リモート可・時差出勤制度あり
      【未経験から上場企業の法務業務（契約査読・法務相談など）に携われます／創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー】 ■業務内容 契約査読・法務相談・その他渉外業務など法務に関する実務全般をご担当いただく、将来の管理職候補を募集いたします。 【具体的な業務内容】 （1）契約査読、法務相談受付 （2）訴訟案件等の対応 （3）法改正への適合検討 （4）法律・コンプライアンス社内教育及び仕組みづくり等の策定　等 ※（1）が業務全体の約半分を占めております。 ■組織構成 全体12名在籍。その内法務部門はリーダー1名、スタッフ1名 ■ミッション／期待すること 今回スタッフ職で入社していただくことを想定しています。 スタッフ職では契約査読（3～4件/月）と法改正の適合、コンプライアンス教育を主担当とする予定です。 ■キャリアパス まずはスタッフ職として当社業務に慣れていただきます。ご経験を重ねていただきながら、業務をお任せしていきます。そして将来的に管理職候補として活躍を期待しております。 ■当社の強み ◇独立系としての機動力と柔軟性：自由度の高い経営が可能な体制を生かし、迅速かつ柔軟な対応力を発揮しています。 ◇多様な顧客基盤と幅広い事業ドメイン：自動車部品からガス制御、水素技術、航空宇宙部品、芝管理機器、福祉・介護機器まで、幅広い業界へ展開しており、顧客ニーズに応じた高いカスタマイズ技術を持つ体制が強みです。 ◇精密な「すり合わせ技術」：キャブレターの製造で培われた精密かつ高度な調整技術は、現在の製品群にも継承されており、差別化の源泉となっています。 ◇強固な流体制御技術の蓄積：自動車の燃料噴射やガス制御分野で長年磨かれた流体制御技術は、ガステクノ事業などにおいても競争優位性となっています。 ■今後の事業戦略／施策 ◇長期目標：2033年度にはEBITDAマージン13%以上、まず2027年度までに10％以上を達成することです。 ◇基本方針：「競争力の強化」と「企業特性を活かせる成長分野への挑戦」を柱とし展開。 【主な施策】 カーボンニュートラルの推進／グローバル戦略の強化／開発生産体制の改革／コスト構造の最適化／人的資本経営／健全な財務運営
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市久野2480 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原／未経験OK】人事総務◇年休121日／リモートワーク・時差出勤制度あり／東証スタンダード◇
      【採用・教育・研修など幅広く人事業務をお任せ／創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり】 ■業務内容 小田原事業所の人事総務部門にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていきます。 ＜主な業務内容＞ ◇採用：新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用等 ◇教育・研修：人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営 等 ◇安全衛生：安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業員の健康管理 等 ◇その他：事業所内管理、労基署対応、渉外対応、防災、交通安全、各種イベント運営 等 ■下記ご経験ある方など、応募お待ちしております！ ◇事業所などでの人事総務部門全般のご経験 ◇事業所などでの安全管理やISO対応、設備・施工管理のご経験 ◇リーダー職などで面接のご経験がある方は当社の採用業務にも活かしていただけます！ ◇イベント企画・運営のご経験がある方：当社でもセミナーや展示会など顧客向けのイベントを実施しており、運営スキルを活かしていただけます！ ※上記以外のご経験でも入社後に幅広く業務経験を積み上げていきたい方はぜひ応募お待ちしています！ ■本ポジションの魅力 当社の社風は、若手でも積極的にチャレンジできるフィールドを用意しています。人事・総務として成長していきたい方は必見です！ ■就業環境 業務内容に応じて在宅勤務も併用しております。また時差出勤制度もあり、30分刻みで使用可能です（※最大1時間半の前倒し・後ろ倒しが可能です）。 ■当社について 独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。当社は東証スタンダードに上場しており、安定した経営基盤を持っています。自動車部品の製造だけでなく、モータ開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市久野2480 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ※事業所内の社員食堂を利用可 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート勤務可】法務担当◆プライム上場／月残業15時間程度／フレックス
      • NEW
      【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務内容： 1:各種契約書の作成審査、交渉、戦略策定 国内外の取引基本契約、合弁契約、Ｍ＆Ａ関係契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約など 2:各種法律相談、社内教育 訴訟・クレーム対応、債権回収、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法など 3:ガバナンス、コンプライアンス体制の立案、構築・維持業務 4:株主総会運営 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】筆記用具の商品企画・マーケティング ※東証プライム／月残業15時間程
      • NEW
      【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務概要： 当社は「最高の品質こそ　最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。筆記具の商品開発部門にて市場調査および新商品企画等幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・ブランド・商品戦略の企画立案（新商品企画含む）を行い、職位に関係なく経営層と合意を取りながら実行　 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・広告宣伝の企画立案　 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理　 ※企画部門、研究開発部門、営業部門など関連部門をまとめ商品上梓するプロジェクトを担当し、全世界に商品を発売するグローバルテーマにもチャレンジできます。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全364件
    • 高砂：生産技術（NCプログラム・機械加工工程）◇ガスタービン部品／試作検証・生産性向上も対応可
      • NEW
      【脱炭素に向け需要増のため増員採用／残業20～30H程／家賃補助、引越し費用負担など福利厚生充実】 ◆仕事内容 カーボンニュートラルに向けた動きの中、国内外で三菱重工が誇る高効率ガスタービンの需要が高まっている。今後更なる増産や新型ガスタービン(水素発電)の開発加速が見込まれることから、工場の生産性向上や、開発部門と連携し製品開発が出来る生産技術者又はプログラマーを募集。 ＜担当製品＞ 発電用ガスタービンの燃焼器 ＜業務内容＞ （1）製品開発対応：製造プロセスを理解しながら、設計部門や製造現場と協力し、新機種の加工検証・試作・品質評価までの計画と実行。 （2）加工プログラムの作成：3軸マシニングセンター機を制御するプログラミングの作成。3Dモデルを活用し、モデルから座標への変換作業に加え、シミュレーション上で加工の軌跡を確認した上で製造現場にプログラムを供給。 （3）製品確認：新規導入設備や改善プロセスで製作した製品品質の評価および確認。 （4）生産性向上：製造現場のリソースを最大限活用し、生産性を向上させる為、治具や加工条件などの改善立案および推進。 ◆働き方 ・残業時間：20～30時間／月程度 ・フレックス：利用可能（コアタイム無） ・在宅勤務：基本は出社ベースですが、出張前後や研修の際は在宅での勤務も可能 ◆キャリアパス ・基本的には商材ごとにチームが分かれておりますが、希望があれば別商材、他の工程にも挑戦が可能です。 ・ガスタービン燃焼器の製造には、切削・プレス・溶接・溶射・熱処理といった、多くの要素技術が関連しており、多方面にキャリアを重ねる事ができます。 ・社内(設計部門、研究部門、製造現場)、社外と調整を行いながら業務を進めるため、マネジメント力やリーダシップ力を養うことができ、マネージャーへのキャリアアップが描けます。 ◆高砂製作所について ・同一敷地内でガスタービンの長期発電実証を行える世界唯一の工場！研究開発～設計～製造～検証まで一貫して同一敷地内で対応可能です。 ・電車で姫路、明石まで20分、神戸まで40分、大阪まで60分という立地です。家賃補助や社宅も完備しております。 ・引越しにかかる運用費用の負担もございます。※条件指定あり
      ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～475,000円 ＜月給＞ 260,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県】AM（アディティブ・マニュファクチャリング）に係る技術開発や製品開発に係るAM技術者
      • NEW
      【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 主にガスタービンの性能向上を目的とした、AM※技術開発、製品開発ならびに、生産管理に従事します。 ＜具体的な業務内容＞ 1.計画立案：研究部門や設計部門のニーズを受けて、製品製作の方案や計画を立案します。 2.データ準備：CADや3Dツールを用いて、造形に使用するデータを作成します。 3.工程管理：納期を順守するよう、工程管理を行います。 4.品質管理：製品製作において品質課題が発生した場合は、課題対応を行います。 5.プロセス改善：仮説検証により技術的な検証を行い、製造プロセスを改善します。 これらの業務を通して、当社のガスタービンビジネスに貢献します。 なお、ガスタービンなどの知識や、CADの操作スキルは必須項目ではありませんが、AMは新しい技術のため、仮説検証により課題を解決する必要があり、生産技術開発に関する経験をお持ちであれば、即戦力として活躍するチャンスがあります。 ※AM（アディティブ・マニュファクチャリング）：3Dデータを基に材料を一層ずつ積み重ねて立体物を造形する加工方法で、一般的に3Dプリンティング技術と呼ばれるものと同義。 ◆業務の魅力： 1.技術的な挑戦、スキルアップ 当社では年間3万個以上の部品をAMで量産しており、ガスタービンの開発においても積極的にAMを活用しています。その環境の中、製品開発や技術開発の課題解決を通じて技術者として成長することができます。 2.達成感 自ら目標を立てて、技術開発や製品開発を行うことができます。AM技術を通して、自身の成果が形となり社会に実装されるため、非常に大きな達成感を味わえます。また、学会等でも積極的に活動をPRしており、会社や社会の発展に貢献出来ていると実感出来ます。 3.チームワーク 大きな目標を達成するために、製造部門内だけでなく、設計や研究部門と連携して業務に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～475,000円 ＜月給＞ 260,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫ホールディングス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1909年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【物流領域のDX推進】DX推進リーダー
      プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110余年培った倉庫業を中心に国内･海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業◎リモート可／残業20時間程度 ■業務概要： 三井倉庫グループのDXは、一部の専門家だけのものではありません。 「デジタルの民主化」を掲げ、現場社員一人ひとりがデジタルツール（BI、RPA、AI、ノーコード等）を使いこなし、自律的に業務改善を行う文化への転換を進めています。各事業会社のパートナーとして伴走し、ツールの普及啓発から人材育成、定着化までをリードする、熱意あるDX推進リーダーを募集します。 ■組織 デジタル戦略部はデータインテリジェンス推進課（課長含め11名）の他、デジタルソリューション課とAI推進室があり、全体で16名程度。キャリア入社の方も多く、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井倉庫G／日本橋】ESG推進担当◎プライム上場の総合物流企業／フレックス・在宅可／残業20ｈ
      東証プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110余年培った倉庫業を中心に国内･海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業◎リモート可／残業10～20ｈ ◇POINT ≪三井倉庫Gの安定性◎１から１００をつくる仕事≫ 輸出入の最前線である保税倉庫を原点に、国内外また陸海空を網羅した物流ネットワークで、確固たる価値観を創造する企業でありたいと、物流の未来を見据え、お客様のあらゆる物流課題に応える総合物流企業です。 ≪少数精鋭ならではの風通しの良さ・裁量権◎≫ 重要な社会インフラとしての誇りと責任を持ち、単にモノを預かる・運ぶに留まらず、地球環境はじめ様々な課題解決に結びつくサプライチェーンを構築し継続しているため、社内リソースやナレッジを活用したうえで高度な経営スキルが身につき、昇格制度により管理職ポジションも目指していただけるジョブローテーションの機会もございます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業時間は10～20ｈ程度、リモートワーク制度もありながらも、土日祝休み、各種休暇など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 ■業務概要 三井倉庫グループの祖業である倉庫業、港湾運送業を起点に総合物流企業としてグローバルに展開している当社において、組織強化に向けて、経営企画部でのESG推進関連業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 統合報告書制作:当社グループが長期的に目指す取り組みやその実現に向けた経営戦略、ガバナンス、価値を網羅する高品質な報告書の作成。 1909年の創業以来110年以上に渡り、多様化する社会やお客様のニーズに応え、サービスを拡大・変化させながら、物流業界のフロントランナーとして成長を続けていていく上で非常に重要なポジションです。 ■組織 室員8名（室長1名含む）で構成されており、単独で業務に取り組むのではなく、チームで連携しながら各業務に対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸谷化工機株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2?鋼ビルディング5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】バルブのメンテナンス◆未経験歓迎！年休125日／転勤なし◎福利厚生充実
      《吸着技術のパイオニア・日本で初めての計装用ドライヤーを開発した企業で、業歴は70年を超える業界ニッチトップの老舗メーカー／完全週休二日制・年間休日125日／働きやすさ◎》 ＝求人のポイント＝ 【安定性】創業78年×業界のパイオニア企業 【実績◎】国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています！ 【就業環境◎】東京駅徒歩3分／土日祝休み／賞与3回 電力や化学業界へ除湿装置等を展開する当社にて、自社装置のバルブメンテナンスをご担当いただきます。先輩の現場同行やOJTを通して半年から1年程度をかけてじっくり教える予定ですので、未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細： ・納入先装置のバルブの定期メンテナンスおよび点検 ・点検報告書や作業計画書の作成 ・現場工場での詳細な打ち合わせおよび工事指導 ・計器の調整や機械の分解整備 ・装置の試運転および動作確認作業（協力工場内を含む） ・部品の確認、作業要領書の作成、材料調達などの付随業務 ・月1～4回程度の出張有 ■組織構成： 配属部署は5名で構成されております。（40代2名、50代3名） ＼世界でも有数の実績／ 当社製品は「AUTO-PUREX」のブランドで、大型吸着精製プラントから省エネルギー型除湿装置、半導体製造設備用にいたるまで、各種装置のエンジニアリング・設計・製造・メンテナンスを行っております。また、あらゆる分野のユーザーの方々から高い評価と信頼をいただき、国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 453万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,440円～295,490円 その他固定手当/月：3,000円～25,000円 ＜月給＞ 221,440円～320,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：3,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京駅／転勤無◆機械設計※上流中心◎プラント除湿装置／吸着技術パイオニア◆年休125日・残業10H
      《吸着技術のパイオニア・日本で初めての計装用ドライヤーを開発した企業で、業歴は70年を超える業界ニッチトップの老舗メーカー／完全週休二日制・年間休日125日／月平均残業10程度／働きやすさ◎》 ＝求人のポイント＝ 【安定性】創業78年×業界のパイオニア企業 【実績◎】国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています！ 【就業環境◎】東京駅徒歩3分／残業10h程度／土日祝休み／賞与3回 化学、ガス等の各種プラントに使用される吸着式ドライヤー、除湿装置の機械設計（具体的には、機器の塔や槽、配管、バルブや架台等となります）をご担当頂きます。 ◆基本設計： 全体配置図/プロットプラン、機器スケルトン図、P&ID、マテバラチャート（必要に応じて）化工計算、客先との打ち合わせへの参加 ◆詳細設計： 吸着塔の製作図、配管製作図、台板図、配管サポート図、3D-CADデータ作成、各製作/検査要領書作成、各注文要領書作成（加熱器・送風機・自動弁・温度計・圧力計他）、各図面のとりまとめ、製作会社への指導 吸着剤を利用した吸着プロセスのエンジニア及び水素エネルギ―、カーボンニュートラルにおける新吸着プロセスを構築 ■求める役割： ・設計段階：設計図書や注文要領書の作成が主な業務となります。過去実績資料は多くあり、それらは一品一様のため、参考にしながら新規物件に取り組んでいただきます。 ・製作段階：協力会社（千葉、静岡、兵庫県他）へ製作指導として出張があります。（日帰り～数日間） ・検査前段階：検査要領書と成績書雛形の作成と検査助勢が主な業務となります。 ・納入段階：完成図書の取り纏めが主な業務となります。 ・納入後：試運転として出張があります。 ■就業環境： 装置部製造課は現在6名のエンジニアで業務を行っております。入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところからお任せしていきます。 ＼世界でも有数の実績／ 当社製品は「AUTO-PUREX」のブランドで、大型吸着精製プラントから省エネルギー型除湿装置、半導体製造設備用にいたるまで、各種装置のエンジニアリング・設計・製造・メンテナンスを行っております。また、あらゆる分野のユーザーの方々から高い評価と信頼をいただき、国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,540円～295,490円 その他固定手当/月：6,000円～25,000円 ＜月給＞ 241,540円～320,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：6,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全14件
    • 【川崎／未経験歓迎】物流センターの管理運営～スタンダード市場／退職金・家族手当あり／教育制度◎～
      【★未経験・第二新卒歓迎★物流業界大手／借り上げ社宅・退職金・家族手当あり／研修充実／ジョブローテーション◎／景気に左右されにくい業界で暮らしのインフラを支える/事務作業がメイン/現場作業なし】 ■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■キャリアパス ＜未経験の方も安心のフォロー体制＞ 適性に合わせてお任せできる業務から少しずつ業務を習得していき、徐々に業務の幅を広げていただきます。OJT形式で業界・職種未経験の方や社会人経験が浅い方でもご活躍できる環境があります◎ 当社には物流にまつわる様々な活躍のフィールドがあります！今回は総合職採用のため、ゆくゆくはジョブローテーションを通じて、営業や管理部門などキャリアを広げていくことも可能です。 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ケミカルセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,000円 ＜月給＞ 220,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】物流センターの管理運営◆経験者歓迎～スタンダード市場／退職金・家族手当あり／教育
      ■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋化成品営業所 住所：愛知県名古屋市港区藤前3-706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武豊営業所 住所：愛知県知多郡武豊町五号地1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,486名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】知的財産 ※創業81年国内トップシェアの製品多数/福利厚生充実／独身寮・家賃補助有
      • NEW
      【ホッチキスや建築工具等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり】 ■業務内容： 知的知財戦略に基づいた権利行使に向けて下記業務を担当いただきます。 特に東京本社では模倣品対応、知財権の係争対応をメインでお任せします。 ・模倣品対応：各国の弁護士、弁理士と連携した知財権(特許権、意匠権等)での権利行使対応（訴訟、行政取り締まり、警告状、ECサイト上の模倣品リンク削除等） ・知財権の係争対応：他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等・契約対応 ・国内/海外の出願（特許、意匠、商標）～権利化 ・特許等の調査 └先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性／無効性判断等 ・契約対応 └共同出願契約、ライセンス契約、秘密保持契約、共同開発契約等で知財に関する契約対応 ■組織構成： 知的財産部には、自動車メーカーや機械機器メーカーご出身の方が中途でもご入社され、活躍しております。 ■採用背景 当社は、顧客が求めるセールスポイント技術を開発し、知財権で守られた製品を市場に投入しております。グローバル化が進む中、事業拡大に向け、知財戦略に基づき、（1）世界各国での知財権利取得の強化と（2）権利行使での模倣品排除を強化するため、知財部としてご活躍できる方を募集しております。 ■当社知財部の特徴 コア技術とニーズの融合によって生み出すユニークな製品を、知的財産で保護するニッチトップ戦略をとっており、知財権で守られた製品を市場投入しています。知的財産部門では、知財戦略の立案と実行を行い、各製品のセールスポイントを実現する発明技術の知的財産権を獲得し、競合他社がそのセールスポイントを実施できないように強い特許網を構築することにより、ナンバーワン製品としての地位を維持しています。また、当社製品を侵害する模倣品については、知財権を活用した対応（権利行使）によって、模倣品等の侵害品を排除することで、知的財産部門として収益に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町6-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※過去5年間平均支給月数　8.41ヶ月（年間） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】知的財産 ※創業81年国内トップシェアの製品多数/福利厚生充実／独身寮・家賃補助あり
      【ホッチキスや釘打機等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり】 ■業務内容： 知的財産部として、知財戦略の立案から、それに基づいた特許網につなげる以下の取り組みを担当致します。 ・国内/海外の出願～権利化 　発明部署と連携し、セールスポイントの技術の本質をとらえた発明の本質を明らかにし、出願及び権利化対応全般を担当いただきます。（発明発掘、出願、審査権利化対応など） ・模倣品対応 　各国の弁護士、弁理士と連携した知財権での権利行使対応（ECサイト削除、訴訟、行政取り締まり、警告状等） ・特許等の調査 　先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性／無効性判断等 ・知財権の係争対応 　他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等 ・契約対応 　共同出願契約、ライセンス契約、機密保持契約、共同開発契約等で知財に関する契約対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 知的財産部には、自動車メーカーや機械機器メーカーご出身の方が中途でもご入社され、ご活躍されていらっしゃいます。 ■採用背景 当社は、顧客が求めるセールスポイント技術を開発し、知財権で守られた製品を市場に投入しております。グローバル化が進む中、事業拡大に向け、知財戦略に基づき、（1）世界各国での知財権利取得の強化と（2）権利行使での模倣品排除を強化するため、知財部としてご活躍できる方を募集しております。 ■当社知財部の特徴 コア技術とニーズの融合によって生み出すユニークな製品を、知的財産で保護するニッチトップ戦略をとっており、知財権で守られた製品を市場投入しています。知的財産部門では、知財戦略の立案と実行を行い、各製品のセールスポイントを実現する発明技術の知的財産権を獲得し、競合他社がそのセールスポイントを実施できないように強い特許網を構築することにより、ナンバーワン製品としての地位を維持しています。また、当社製品を侵害する模倣品については、知財権を活用した対応（権利行使）によって、模倣品等の侵害品を排除することで、知的財産部門として収益に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※23年度実績：12.1か月（直近5年平均：8.41か月） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与年3回／土日祝休み
      • NEW
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／エリア内転勤】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／旭川市／函館市／帯広市 ■東北 青森県／秋田県／宮城県／岩手県／福島県 ■関東 東京都（港区・品川区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／茨城県／栃木県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県／岐阜県／福井県 ■近畿 三重県／京都府／大阪府（大阪市・吹田市・堺市）／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／山口県／島根県／香川県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／熊本県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします （基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    フジトク株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都北区上十条1-9-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・北区】貿易事務（営業事務）◆正社員／残業１０ｈ程／土日祝休・年休１２５／大手メーカー取引多数
      ～30代～40代活躍！中途入社活躍中／英語活用／ワークライフバランス◎／業績好調・賞与◎／残業１０時間程度／年休125日・土日祝休み／英語文章力活かせる／大手メーカー継続取引多数～ ■業務概要： 光学ガラスの加工を行う当社にて海外営業もしくは国内営業のサポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下のような内容をお任せします。 1.受注、製品手配（PO作成、内示手配書など）　 2.伝票起票　 3.納期回答（メールおよびorder confirmatio作成、基幹システムへの入力） 4.出荷製品のデータ作成 5.ラベル作り 6.出荷書類作成（C of C, invoice, packing, material cert ほか）　 7.集荷手配および荷札作成　　 8.出荷連絡 その他事務作業 ※英語でのお電話はございません。海外の仕入先様・売先様に対して英語メールのみのやりとりとなります。 ■組織構成： 営業サポートグループ 5名(女性※年齢40代～60代が在籍) ※海外営業（輸出入）・国内営業（輸入）の貿易事務アシスタントとなります ■入社後： 入社後は先輩社員に教えてもらいながら業務を覚えていきます。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝日休み、残業時間は0～10時間程度のためプライベートとのバランスも良好な就労環境です。ワークライフバランスを整えながら営業事務として長期でスキルアップが叶います。 ■事業の特徴： 光学部品において国内・国外の幅広いネットワークを構築してきたため、世界のどこからでも、またどこへでも製品の輸出入が可能です。 研究室などの少量試作から量産まで、半世紀の経験をもつ光の専門商社ならではのサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区上十条1-9-16 勤務地最寄駅：十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～282,000円 ＜月給＞ 225,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■賞与 支給実績：5か月程度、年2回　 決算時一時賞与金の支給あり （共に業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 樋口商会

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル10F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】食品素材・添加物の営業職◆英語力を活かせる！創業90年の専門商社
      • NEW
      ■□英語力を活かす／専門性の高い商材／海外出張あり／創業90年・医薬品、石油化学、食品などの5つの分野にて事業を展開する専門商社／リモート（在宅勤務）週1可□■ ■業務内容 当社の食品部営業職として、食品メーカーや調味料メーカーへの食品素材（酵母エキス・乾燥野菜など）や食品添加物（酵素など）の提案営業をお任せします。また事業拡大のため新規開拓もお任せします。 また、海外サプライヤーとの調整・交渉などもお任せします。 ＊日本国内ユーザー（既存及び新規）への営業活動 ＊海外サプライヤーへの定期訪問 ＊国内展示会へ出展 ＊海外展示会への参加 【業務比率】既存/新規＝50/50 【担当エリア】関東全般、他のエリアはチーム内で調整 【出張頻度】 海外：2～3回/年 国内：都度（イメージ1～2回/月） 【入社後まずお任せする業務】 既存ビジネスの引継ぎ その後、新規のビジネス開拓 【当社の営業の優位性】 商品がニッチのため競合も少なく優位性を保てています。海外の企業が競合にあたりますが、当社のきめ細やかな対応、スピード感のある対応が顧客から評価を得ています。 顧客の声を聴いた上で適した製品を海外からソーシングするためにご自身で裁量を発揮しながらサプライヤーの開拓なども行っていただくことが出来ますので、ビジネスの面白みを感じていただきやすい環境です。 ■営業スタイル 原料の営業となるため、成約に至るまでのリードタイムは半年～1年以上かかることもあり顧客と長期的に関係性を築くことが重要となります。 国内出張及びアジア・欧州への海外出張あり(頻度は営業担当次第)。海外では新たな原料を探してくる等、チームで協力しながら、ビジネスを作って頂きます。 ■組織構成 部長（50代）、グループリーダーの2名（40代、30代）で構成。 社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～354,000円 固定残業手当/月：66,148円～88,279円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,148円～442,279円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※TOEIC資格手当：5,000円／月～（点数に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】営業職（製薬企業向け）◆英語を活かす！専門性を活かした活動／創業90年の専門商社
      ■□英語力×理系知識を活かす／専門性の高い商材／海外出張あり／創業90年・医薬品、石油化学、食品などの5つの分野にて事業を展開する専門商社／リモート（在宅勤務）週1可□■ ■業務内容 主に、製薬会社の製品開発に深くかかわる医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動を行って頂きます。営業品目の中でも医薬品添加剤が大きな割合を占めますので、そちらの販売・販売後のフォローやサプライヤーの管理もおこなって頂きます。 【営業スタイル】医薬品添加剤営業は結果が出るまで最短でも3～4年の期間を要します。そのため、中長期的な視点で仕事を作っていくことが求められます。取扱品目の販売だけではなく、お客様へ納品している製品の安定供給に関するリスクが見つかった際、速やかに情報提供を行い協議するなどの対応を致します。 【ご入社後】 製薬メーカーの研究者等との継続的な関係構築やプロジェクト推進を行うため、医薬品や添加物、弊社製品等のキャッチアップや最新情報の勉強がかかせません。そのため前向きに知的好奇心をもって取り組める人材を求めています。社内での勉強会および営業同行（OJT）を通じて学んでいただきながら既存のお客様をお任せします。その後、国内・海外サプライヤーとの窓口もご担当いただきます。サプライヤーとは交渉・プレゼン・定期的な会議が発生します。会議等の予定があれば準備のための資料作成も、上長やチームで一緒に行っていきます。海外出張（サプライヤー訪問、展示会・学会参加）の機会もございますので英語を活用した業務がございます。 【担当エリア】西日本・東日本、国内出張も発生。営業先によっては直行直帰も可能です。 対面商談・ＷＥＢ商談双方有り 海外出張：有り　アメリカ、ヨーロッパ、アジア等 ■組織構成 大阪医薬部 営業職6名（50代1名、40代1名、30代4名） 中途入社出身者が多く、馴染みやすい雰囲気です。社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7　 VPO本町セントラル４階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～354,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：74,755円～88,279円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,755円～447,279円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※薬剤師の方は上記別途で資格手当：40,000円／月 ※TOEIC資格手当：5,000円／月～（点数に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマイ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2FSGスクエア2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事（労務／管理職候補）◆東証スタンダード上場/残業5H以内/バルブメーカー
      • NEW
      ～バルブの国内トップシェアメーカー／幅広い業務経験を積める／残業月5H　　程度の働きやすい環境～ ■業務内容 ご入社後すぐは労務分野を主軸として業務をお任せいたします。将来的には総務部門のマネジメントを行っていただくことを想定しております。人事、総務、株式、法務、情報セキュリティ戦略など幅広い業務に携わることができます。その他、社内制度の企画立案にも取り組みより良い企業運営のサポートに貢献できるのが魅力のポジションです。 ■就業環境 繁忙期でも月5時間程度の残業時間のため、ワークライフバランスが取れた働き方が可能です。住宅手当有りなど福利厚生も充実しております。真面目かつあたたかい人柄の社員が多く在籍しています。コツコツと努力して同じ気持ちでさらに発展させていただける方を求めております。 ■組織構成 管理職を含め6名の組織となっています。配属予定の管理部門は総務と経理に分かれています。今回は管理部門の総務部の配属となり、労務実務を中心に総務領域の幅広い業務をお任せする予定です。 ■当社について 自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力の高さを活かし、生産難易度の高いバルブの生産を行っています。最先端の水素バルブの生産も行っており世界的に評価されています。開発～生産まで一貫して同社にて行っているためお取引先の企業様から信頼を得られることに加え高品質な製品の製造を実現しています。 ※バルブとは：工場で製品を生産するにあたり必要不可欠な液体や気体の配管など流体が通る系統において設けられる機器です。配管の中を流れる物質を「流す」「止める」ために設けられています。自動車や工場の配管に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2F SGスクエア2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～336,500円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 299,000円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（既存）◆土日祝休／生活と産業を支えるバルブの国内トップシェアメーカー
      既存深耕／専門知識ゼロから育成／国内トップシェア技術／水素バルブなど先端領域／安定基盤×自社一貫体制／顧客課題に寄り添う提案／技術理解が武器になる営業 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問や新規訪問、顧客先での製品PR会実施等により製品のPR及びニーズの調査を行いながら、じっくりと時間をかけ当社の占有率向上を目指します。容器内のガスにより、製品に求められる仕様が変わる為、仕様を擦り合わせながら提案を実施。受注後は納期の交渉、自社工場との生産調整から納品、アフターフォローまでの一連の顧客対応を行います。お客様先を定期訪問して、製品の拡販やアフターフォローなどを担います。 〈顧客先〉 ・ガスメーカーや地域のガスディーラー ※バルブとは：居酒屋やカフェで見かける炭酸ガス用バルブから半導体製造の用途まで、私たちの生活の身近なところで利用されている製品です。工場で製品を生産するにあたり必要不可欠な液体や気体の配管など流体が通る系統に設けられる機器で、配管の中を流れる物質を「流す」「止める」「絞る」役割を持っています。 ■研修 2週間の工場研修やセミナー参加、OJT、スキルアップに関わる資格取得 支援などにより製品についての専門知識や提案ポイントなどを学習可能です。業界未経験からご入社いただいた方が多数を占め、基礎的な部分から製品知識を身に着けられる環境です。 ■就業環境 残業月5-10H前後、直行直帰可能(申請要)となっており働きやすい環境です。 ■当社について 自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力の高さを活かし、生産難易度の高い小さいバルブの生産を行っています。最先端の水素バルブの生産も行っており世界的に評価されています。開発～生産まで一貫して同社にて行っているためお取引先の企業様から信頼を得られることに加え高品質な製品の製造を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2F SGスクエア2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～273,500円 その他固定手当/月：33,000円～39,000円 ＜月給＞ 254,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】実装関連装置の営業職◆プライム上場／独立系機械専門商社
      【職務内容】 車載・電子機器・EMSメーカーを中心とした製造業クライアントに対し、電子部品の実装装置（チップマウンター）を軸に、最適な生産設備や工程構築を提案・販売していただきます。 単なる商材販売にとどまらず、顧客ごとの製造プロセスを深く理解した上で、「どの装置を・どう組み合わせ・どう運用すればいいか」といった“ものづくりの最前線”を支えるポジションです。 顧客の工場や生産技術部門と密に連携しながら、仕様検討・仕入先との調整・工程改善の提案・導入・立ち上げまで、案件全体を主担当として推進いただきます。 【職務内容の詳細】　 ・電子部品実装装置を中心とした生産設備の提案営業 ・顧客の製造工程に応じた設備構成・仕様提案 ・装置導入後の立ち上げ支援や運用フォロー ・海外商材の情報収集や社内外との調整業務 ・その他上記に付随する業務 【キャリアパス】 入社後は、電子部品実装装置を中心とした設備提案を担当いただきます。案件の一連の流れを理解しながら、既存顧客の深耕や導入案件の主担当として経験を積んでいただきます。 将来的には、ご志向や実績に応じて、チームの中核人材として営業力と調整力を活かしながら、後進育成やメンバー支援を担う役割へのステップアップも期待しています。また、国内外の仕入先や駐在員との連携を通じて、より広い商材選定や案件設計にも関与いただけます 【エレクトロニクス事業本部について】 コンシューマーエレクトロニクス、モビリティエレクトロニクス等の分野において、電子部品実装システムや電子デバイスシステム、 自動化設備を中心に、最先端技術と経験でものづくりプロセスの改革をもたらすソリューションを提供しています。 技術リソースの拡充やプロセス開発を通じて、次世代エレクトロニクスにおけるイノベーションの創出に取り組んでいます。 【魅力】 独立系機械専門商社として、 1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分 仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため、働く「人」の力が非常に重要となります。 堅実経営 ×7つ事業部のバランス経営 ×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 【モデル年収】 　31歳／700万～(月給40万) 　40歳／890万～(月給51万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】DX・IoTプロジェクト担当※プライム上場独立系機械商社／年休121日／フレックス在宅有
      ～プライム市場上場／世界36拠点で事業を展開する総合機械商社／在宅勤務可／デジタルツール活用による業務効率化推進、社内DX推進担当～ 【ミッション】 2030年迄に“次世代型エンジニアリング商社”としての変革を実現すべく、全社的なDX・業務革新に取り組んでいます。社員数を大幅に増やすことなく、既存の体制の中で事業を飛躍的に成長させることが求められる今、業務の高度化・効率化は喫緊の経営テーマです。 本ポジションでは、デジタルを活用した社内基盤、仕組みの構築を目指す本部計画に基づき、他本部と連携しながらデジタル化に関する制度設計および仕様の具体化を推進していただきます。さらに、社内業務の高度化、効率化の早期に実現するためプロジェクトの実務担当として計画の加速、実行を担います。また、全社的なDXやデータ活用施策の展開と並行して、日常業務のにおけるデジタルツールの活用・定着・浸透を支援する取組みも推進していただきます。 【職務内容の詳細】　 ・業務効率化プロジェクト推進補佐（特に、経営企画本部と連携して推進中の全社プロジェクトの実務を担当） ・Power Platformをベースとした業務改善活動の推進（業務アプリ、BI、MS-AI Copilot等を活用） ・既存ツールの業務活用促進 ・上記に関連する部門内業務の全般サポート 【キャリアパス】 入社後は、当社のデジタル活用による業務効率化をリードし、新たな業務基盤の早期実現に貢献していただきます。その後は、業務プロセス改善やIoT活用など、全社DX施策の領域へ活動を拡大し、主体的に企画・推進していただく想定です。将来的には、デジタル戦略部を担う次代の中核人材としての成長を期待しています。 ■当社の魅力 東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。独立系機械専門商社として、1948年に創業。産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じられる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため、働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体600名の社員ですが、2025年3月売上実績は、2,200億円となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～413,000円 ＜月給＞ 234,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　6月12月（2023年度実績8.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,410名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉／坂戸市】電子部品に使用される磁性材料開発及び量産プロセス構築◆東証プライム上場◆
      【金属メーカー、化学メーカー、電子部品メーカーの材料開発部門で材料開発や量産に携わったご経験のある方へ／東証プライム上場】 ■業務内容： 電子部品（トランス・インダクタ）用の磁性材料の研究開発および量産立ち上げを担当いただきます。 材料開発から量産プロセス構築まで、一貫して携わることのできるポジションです。 ■具体的には： ・磁性材料の開発（原材料検討、添加剤、配合、分析、評価、プロセス開発） ・圧粉磁心、樹脂コア、その他磁性材料活用製品の開発 ・上記開発品の量産プロセス構築 ■取り扱う製品について： ＜磁性材料＞ 当社で開発をしている電子部品（トランスやリアクタ）に使用されており、電子部品の特性を大きく左右する重要な材料です。 金属粉末へ添加剤を加えて混合し、押し固めることで成形していきます。 ＜市場＞ 車載向けや民生品、産業機械用など、パワーエレクトロニクス市場を中心に幅広い分野で使用されており、国内外問わずグローバルに展開されています。 ■配属予定部署： 電子部品事業本部　マグネティック事業部　技術本部　磁性材料開発Ｇへ配属予定です。 部内には約10名のメンバーがおり、日々材料開発を行っております。 自社製品向けの材料開発を行うことから、社内の電気設計担当と連携の上、開発を行います。 また、量産プロセス構築のために生産技術部門への指示出しや国内外の関連工場への出張も発生します。 上記から部門を横断して業務に従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：705,000円 ＜月給＞ 705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／狭山】はんだ付装置カスタマーサポート（サービスエンジニア）◇グローバル事業展開／プライム上場
      【創業100年のプライム上場企業／残業月平均25時間程度】 ■業務内容： 自動はんだ付装置の設置・据付・点検・保守・改造工事をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事 ・チェックシートに基づく点検工事 ・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事 ・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事 ・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動 ・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業（主にExcel） ■はんだ付装置について： 電子基板に電子部品をはんだ付けする工程を自動化するための装置です。 国内の工場を中心に多く利用頂いています。 ■魅力： 【キャリア形成】 機械系、電気系の知識を広く身につけることができ、スキルアップをすることができます。 【社会貢献性】 電子基板のはんだ付け工程に欠かせない重要な装置に携わることができ、社会の根底を支える仕事です。 ■働き方について： 客先の現場作業がメインです。一週間のうち、4日ほどは客先にて作業し、1日は社内で事務作業を行います。関東、東北（福島、宮城、山形など）、愛知など様々なエリアを担当頂き、社有車を使用して移動します。 工場が稼働していないタイミングで作業をすることがあるため、土日祝日に勤務いただくことも多くあります。 ※振替休日を取得するため、年間休日数は変わりません。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった同社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～395,000円 固定残業手当/月：41,930円～82,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,930円～477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドバンテスト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7,001名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【群馬/第二新卒歓迎】半導体テスタの制御回路◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷からアクセス◎
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 半導体テスタ内の制御回路(テストコントローラ、システムバス、アナログ回路の制御など)の開発に携わっていただきます。 当社テクノロジー開発本部は複数の部門で制御回路の開発をおこなっており、関わる製品等によって部門が分かれております。選考を通じて、ご本人の適性を見ながら最適なポジションを判断いたします。 ■業務詳細： ・FPGA を用いた アナログ回路制御用デジタル回路の設計、検証 ・制御用 CPU、周辺回路の仕様策定、システムバスアーキテクチャ設計 ・制御回路に関連する 組込みソフトウェアの設計、実装、デバッグ ■やりがい： ・製品開発の上流工程から評価まで幅広く関与でき、自分の設計した回路が製品の心臓部として動く達成感を得られます。 ・グループで活発に話し合いながら業務を進めるため、和気あいあいとしており、学びの機会も得られ成長しやすい環境です。 ・若手からベテランまでバランスよく構成されており、フォロー体制が整っています。 ■働き方： 月平均残業は20～30h程度です。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働けます。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】半導体テスタ用試験モジュールの開発エンジニア◇世界的半導体試験装置メーカー／マイカー通勤可
      • NEW
      ■担当業務： 半導体テスタ用試験モジュールの開発（回路設計[アナログもしくはデジタル]、評価）をご担当いただきます。候補者様のご希望や適性を鑑みて、下記部署に配属します。 ◇デジタルピン試験モジュールの開発部署 ・次期デバイスの機能試験や新規ユーザ要求に対応するため、事業部をはじめとする複数の技術関連部門と連携して、包括的に試験モジュール仕様を決定、回路設計、評価、技術サポートを担当 ・回路設計、評価は、ベテラン、中堅社員、若手など3から5名のグループを組んで対応 ・開発案件は、新規開発やマイナーチェンジ開発など、複数同時に進行 ・まずはマイナーチェンジ開発の回路設計・評価から入り、徐々にリーダとして取り組む ・将来的には新規開発を牽引していただくことを期待 ◇直流試験モジュールの開発部署 ・次期デバイスの機能試験や新規ユーザ要求に対応するため、事業部をはじめとする複数の技術関連部門と連携して、包括的に試験モジュール仕様を決定、回路設計、評価、技術サポートを担当 ・回路設計、評価は、ベテラン、中堅社員、若手など3から5名のグループを組んで対応 ・開発案件は、新規開発や仕向けのマイナーチェンジ開発など、複数同時に進行 ・まずはマイナーチェンジ開発の回路設計・評価から入り、徐々にリーダとして取り組む ・将来的には新規開発を牽引していただくことを期待します。 ・新規開発と仕向けのマイナーチェンジ開発2つの割合はほぼ同等 ・マイナーチェンジ開発は半年～1年程度、新規開発は2～3年程度のスパン ■業務の魅力・やりがい： ・仕様決定、回路設計、評価、技術サポートと製品開発の初期からリリースまで関与 ・各種半導体部品（ASIC/ASSP、AD/DA、オペアンプ、FPGA、Memory、電源など）を用いた回路設計、高密度実装設計スキルを習得 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ｶ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ブラインド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-1-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,079名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】インテリアアドバイザー◆年休124日／残業10h／販売・ノルマ無し◎プライム上場大手メーカー
      ～年休124日／お客様に寄り添った提案ができる／ブラインド業界トップシェア企業～ ■職務概要： ブラインド・間仕切りのトップメーカーである当社のショールームに来訪するお客様に対し、住まいに合わせた商品を伝えるアドバイザー業務をしていただきます。 ☆新宿ショールームは今年1月に新規オープンしました。 ■具体的には： ・窓まわりのインテリアコーディネートのご提案、製品説明 ・ショールーム内ディスプレイや空間演出 ・キャンペーンの企画など お客様のイメージやニーズに合った製品の使い方やインテリアとしてのコーディネートなど、トータルにご提案する事が出来ます。 また、楽しんで製品を見ていただくためのディスプレイや空間演出を考えるのも大切なお仕事です。 ■入社後の流れ(研修体制)： 入社後１～２か月ほどは先輩スタッフと行動をともにしながら、業務の流れを学んでいただきます。 定期的な勉強会やミーティングを実施、またロールプレイングを通してより良い接客ができるよう学んでいきます。 ☆販売ノルマなし： 当社ショールームでは、製品の販売は行っておりません。 販売ノルマに追われることなく、ショールームの企画や運営に専念できるので、インテリアの知識も身に付きやすい環境です。 ■働き方： 事前の申請により土日のお休みも取得可能、残業時間は月約10～20時間。 新製品発表や季節ごとのディスプレイチェンジの時期や顧客対応が長引く場合以外は、残業は少ない職場です。 自分の時間も大切にしながら働くことができます。 ■組織の雰囲気： シフトにより1日当たり5～6名が勤務。20～50代まで幅広く活躍中です。中途入社の方もいるためわからないことも聞きやすく、安心して働くことが出来る環境です。 ■企業について 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ショールーム 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワーB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,870円～329,570円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 251,870円～341,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ・賞与：年2回（夏・冬）※支給額は業績・勤務成績により変動 ・土日勤務手当一律月12,000円含む ・残業代別途支給 【モデル年収例】 年収415万円 ／ 25歳 年収505万円 ／ 30歳 年収564万円 ／ 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】デジタルマーケティング◇省エネ化やインテリアの多様化で需要を伸ばし続けるニッチトップ企業
      • 締切間近
      ～ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／完全週休二日制／年間休日124日／SNS・ホームページ・広告運用など～ ■職務概要： 当社のデジタルマーケティング業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 当社ではホームページやSNS、WEB広告を活用した販促活動を行っています それぞれ以下のような業務内容が発生します。 ・ホームページの運営、管理： SEOを考慮した各コンテンツの内容検討、制作、配信、 アクセス分析による各ページの更新業務、ページのブラッシュアップ ・SNS（Instagram）運営： アルゴリズムを考慮した投稿内容の検討、制作、配信 ・デジタル広告： SNSを活用した広告やインフルエンサーとのタイアップ、WEB媒体などへの広告出稿 ・CRM（顧客管理システム）を活用したデジタル販促： CRMの導入と新製品情報などのメール配信などの販促活動 ■組織構成： 20代~40代のメンバーが所属しています。 ■働く環境： 【残業】平均30時間／月 【年間休日】124日・土日祝休み ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-12 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円 ＜月給＞ 257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秩父石灰工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区新川1-8-6秩父ビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【秩父/理系卒歓迎】石灰関連製品の生産管理◆車通勤可◇残業ほぼ無/中途定着率100%
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／中途社員定着率100％／有給取得率90％以上～ ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 「できることから」業務を徐々にお任せいたしますので未経験の方でも安心です。初めはメンテナンス業務を通じて生産設備に精通していただきます。 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じて希望を伝える機会があり、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父/未経験歓迎】総合職（石灰関連製品メーカー）◆車通勤可◇残業ほぼ無/中途定着率100%
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／設立83年の老舗企業／ライン作業無／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上／育産休取得実績あり／資格取得支援制度あり～ 当社は1940年に設立し、生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰など の石灰関連製品を製造販売しております。 ■職務内容 総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 〈職務詳細〉 〇生産管理 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 〇製品開発 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【テレコムセンター／日勤】オフィスビル設備管理（管理職候補）60代まで活躍／残業10～20ｈ／転勤無
      ～中途入社者多数／65歳まで再雇用制度あり／退職金有／創業65年・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業～ テレコムセンター駅近くにあるオフィスビルの設備管理をお任せします。 ◆具体的には ・設備管理業務全般（電気・空調・消防・給排水設備の保守点検） ・お客様・テナント様対応 ・スタッフの管理・監督・指導 ・シフト作成・労務管理 ・修繕・改修工事対応 ■幅広い年齢層が活躍 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しております。 定年60歳、再雇用制度は65歳までございます。（60歳以降は契約社員） ■本ポジションおける魅力 ◇携わる領域が広く幅広い経験を積める 一重に管理といっても、業界や規模などは様々です。そのため携われる領域が非常に広く、また各社ごとの案件や状況なども異なるため、経験を非常に多く積むことができます。業界としても非常に好況が続いており、挑戦できる場と今までの経験に加え更なる経験値を積むことが出来ます。 ◇安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり 創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■当社について：おすすめポイント ◇ワークライフバランス充実・福利厚生◎社員定着率◎ 年間休日118日、残業10～20時間程で少な目とワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ◇創業60年以上・従業員数1900名の安定感◎の優良企業 従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業です。年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（テレコムセンター） 住所：東京都江東区青梅２丁目 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や現年収をもとに年収を決定し ます。 ■昇給:年1回（評定に応じて実施することがある。） ■賞与:年2回（7月、11月）、昨年度実績約2.5ヶ月分(年間合計) ■資格手当は0円から上限4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南砂町】商業施設の設備管理（メンバークラス）◆常駐／50代活躍／残業10～20ｈ／転居伴う転勤無
      ～中途入社者多数／65歳まで再雇用制度あり／退職金有／創業65年・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業～ 南砂町駅近くにある商業施設にて、設備管理をお任せします。 ◆具体的には ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成　など ■組織構成 ７名体制で勤務しております。（50代２名、60代３名、派遣２名） 定年60歳、再雇用制度は65歳までございます。（60歳以降は契約社員） ■本ポジションおける魅力 ◇携わる領域が広く幅広い経験を積める 一重に管理といっても、業界や規模などは様々です。そのため携われる領域が非常に広く、また各社ごとの案件や状況なども異なるため、経験を非常に多く積むことができます。業界としても非常に好況が続いており、挑戦できる場と今までの経験に加え更なる経験値を積むことが出来ます。 ◇安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり 創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■当社について：おすすめポイント ◇ワークライフバランス充実・福利厚生◎社員定着率◎ 年間休日118日、残業10～20時間程で少な目とワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ◇創業60年以上・従業員数1900名の安定感◎の優良企業 従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業です。年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南砂町駅商業施設 住所：東京都江東区新砂３丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や現年収をもとに年収を決定し ます。 ■昇給:年1回（評定に応じて実施することがある。） ■賞与:年2回（7月、11月）、昨年度実績約2.5ヶ月分(年間合計) ■資格手当は0円から上限4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築地魚市場株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区豊洲6-6-2東京都中央卸売市場豊洲市場内 水産卸売場棟5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【築地魚市場】秘書／会長・社長のスケジュール管理等◆月給～40万◆栄養満点の美味しい食堂有
      【1948年に設立の長期経営◎／日本の食文化を支える豊洲市場の運営企業◎／東証スタンダード上場◎／福利厚生充実◎】 ■職務内容：当社の役員秘書として、会長・社長の2名のサポートをお任せいたします。 ■職務詳細： ・スケジュール管理・調整（社内外） ・出張手配（国内・海外、交通機関や宿泊先の手配） ・来客対応、接遇 ・その他、特命業務や庶務全般 ■待遇・ポジションについて：候補者様のご経験やご希望に応じて、以下の2つのポジションのいずれかで柔軟にオファーいたします。 ・一般職（将来の室長候補）： まずは実務サポートから入り、ゆくゆくは室長を目指したい方 ・管理職（課長待遇）： 既にエグゼクティブ層のアシスタント経験が豊富で、即戦力としてトップの右腕（秘書室長）を担っていただける方 ■魅力・特徴： ◎豊洲市場の共同食堂が利用でき、会社の補助によりおいしく栄養満点のメニューを食べることができます。 ◎健康診断・ストレスチェック制度があり、人間ドックやインフルエンザ予防接種の補助金が出ます。 ◎イベント：東市共済会主催のクリスマスパーティー。普段交流の少ない社員や東市グループ会社の方との交流の場として企画。社員、そして家族も一緒に参加できる心温まる楽しいイベントです。 ◎オフィスカフェ：社内の交流やコミュニケーションの促進、ちょっとした気分転換に一息つけるリフレッシュスペースとしても利用できる社内カフェ。働く人の為の快適なオフィス環境を提供しています。 ■当社について：世界的に有名な豊洲市場内にあり、日本全国のみならず海外へも供給しており社会貢献度が高く、注目が常に集まっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場豊洲市場内 水産卸売場棟5F 勤務地最寄駅：市場前駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職給与を最大限考慮いたします ・一般職の場合：月給26万円～40万円＋賞与年2回(約3ヶ月分)＋残業代等 ・管理職の場合：準年俸制（年俸額を14分割し月々支給、残り2/14を賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜電気工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田5-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全12件
    • 【末広町駅徒歩1分】品質担当～エレクトロニクス専門商社兼メーカー/グローバル企業
      • NEW
      ◆◇業績好調のため増員採用！創業以来78年間連続黒字経営◎電子化ニーズでさらに拡大見込み｜経験を活かしてより影響力の大きな仕事をしませんか？◇◆ ■職務概要： 同社では産業用機械、医療機器、電子機器など様々な商材を提供していますが、今回の募集ポジションでは 電気電子部品および自動車関連部品 の品質保証をお任せします。未然防止活動を中心と した品質改善活動が主な業務となります。 ■業務詳細： ・顧客監査対応 ・新製品立ち上げ対応 ・仕入先品質指導及び教育 ・子会社工場の品質指導及び教育 ・クレーム対応（品質面の質問に対して、営業担当が巻き取れない場合に対応） ※各拠点と一緒に新しい商品の製品立ち上げのフォローを行ったり、中国や東南アジア（タイ・ベトナム等）の工場へ品質チェックに出向くこともございます。 ※現地に通訳がおりますので語学力は不要です。 ■組織構成：6名＋業務委託1名 ■当社の主要取引先 三菱電機(株)・パナソニック(株)・(株)デンソー・本田技研工業(株) 等 ■就業環境 〇繁忙期以外は、原則定時退社しています。ライフワークバランスの取れた職場環境です。 〇住宅手当＆社宅・家族手当等、福利厚生も充実！財形貯蓄制度、退職金制度等、老後に備えた資産形成制度も充実。 ■評価制度： 「等級制度」を導入しており、年功序列を撤廃。売上・利益などの営業成果、等級ごとに設定された行動指針の達成率、双方によって評価しています。 ■当社について： 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区外神田5-1-4 東亜電気工業（株） 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年、ベース年間予算4か月（ ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【末広町徒歩2分】ISO管理担当｜出張ほぼなし｜国内拠点中心｜創業以来黒字経営｜残業ほぼなし
      ◆◇品質保証のご経験がある方歓迎！世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社｜残業・出張ほぼなし｜安定した顧客基盤有◆◇ ■業務内容： ISO9001およびISO14001認証を維持するための業務を行っていただきます。基本的には社内の拠点に対して内部監査を行い、外部監査がある場合は、その対応を行っていただきます。 具体的には下記業務になります。 ・内部監査の実施や外部審査への対応 ・社内の各拠点の順守状況の確認 ・負担の少ないISOを実現するための規定の見直しなど ■働き方： 残業時間：通常多くて月5時間程度、繁忙期でも月10時間程度となります。 出張：基本的にはありません。発生する場合も、対象が国内拠点（仙台から福岡まで16拠点）となり、海外への出張はございません。 ■ポジションについて： 当社は電気・電子部品を取り扱う商社として、高品質な製品とサービスを提供しており、環境にも配慮した企業です。ISO9001およびISO14001認証を取得し、カーボンニュートラルなどの環境負荷軽減のニーズに応えるため、積極的に環境保全活動を行っています。 ■当社について： 当社は自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャーなどの分野で3万点以上の電気・電子部品を提供しています。商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriを実現』をビジョンに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 事業分野は「電気」に限らず、自動車市場での高い売り上げを含む多岐にわたる展開を行っています。社員に財務状況を全て公開し、安心して働ける環境を整えています。役職や社歴に関係なく自由な意見が交わされる社風で、「まずやってみよう」という姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西産業貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス14階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【築地】鶏舎の設計業務 ◇所労7h・残業月20h以内／年休123日／経営基盤安定の老舗商社
      • NEW
      ～中途入社者多数活躍中！「鶏舎」という新しいフィールドに挑戦してみませんか？／某大手テーマパークで大人気のターキーレッグも取り扱っている老舗食品商社／設計経験を活かし日本の鶏卵業界を支える～ ■仕事内容： 養鶏関係建築全般の設計、図面作成、工事関連書類の作成、設計監理をお任せします。 〈詳細〉 ・設計図面の作成： 営業がお客様からヒアリングした鶏舎や設備に関する新設・更新に関する情報をもとにJW-CADを使って設計図面を作成します。 ・各種書類の作成： 確認申請書類や工事関連書類を作成します。 ・工事監理： 受注後は担当営業と一緒に定期的に現地を訪問して完成まで施工状況を確認します。 ■働き方 所定労働7h、残業月10～20h程度、土日祝休みでワークライフバランス良好です。入社して半年から1年後を目安に、仕事の習得状況に応じてリモートワークも可能です。※週1~2回程度の日帰り出張があります。 ■組織構成： 配属先の建築部は部長1名、課長1名を含む計5名が所属しています。40～70代までの社員が在籍、全員中途入社です。ハウスメーカーやリフォーム会社出身者が半数で、鶏舎設計のベテラン社員がいますので養鶏業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■ポジションの魅力： 養鶏業界では設備や機械の力による省力化の実現や生産性の向上のニーズが高まっており、オートメーション化に関する豊富な実績とノウハウを持つ同社への期待が多く寄せられています。スペシャリストとしてときにはコンサルタントのような立場で関わることもありやりがいのある仕事です。 ■当社について： ・配属先の機械事業部では欧米の優れた養鶏機械システムを輸入し、日本市場に合うように改良を行い販売し生産者の要望にお応えすることで畜産業界の発展に貢献しています。 ・食品事業部ではターキーや鴨、サラミなどニッチな商品も取り扱っており、高級食品の輸入・紹介を通じて、畜産業と食文化の新しいかたちを提案しています。なかでもターキー加工品は大手テーマパークでも好評で同社が取扱っているターキー製品は国内シェア50％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東西産業貿易株式会社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス14階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当5万円は、一級建築士または１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方に資格手当として支給します。 ※上記手当をお持ちの場合は下限485万円になります ■賞与：年２回（6月・12月）※直近の実績5ヶ月分/年 ■昇給：あり（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】輸入食品の品質保証◇所定労働7h・残業月10h未満／世界各国の加工肉の流通をサポート
      • NEW
      【夢の国をテーマにした某大手テーマパークで大人気のターキーレッグも取り扱っている老舗食品商社／所定労働7h・残業少なめ・年休123日で働きやすい◎】 ■仕事内容： 同社の商品が「安心・安全」にお客様の手元に届くように、商品の手配、食品表示・規格書の新規作成等に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・食品表示・規格書作成（英語の規格書を、翻訳ソフトを使いながら日本語で作成することもあります） ・工場監査 ・在庫管理、検品（社外倉庫作業） ・電話対応、クレーム対応 ・その他配属先部門の業務全般 ■働き方： ◎2025年11月に本社を移転し、働きやすい環境が整っています。 ・所定労働7時間／年間休日123日（土日祝休） ・残業時間：月平均10時間未満 ・出張：国内外の工場へ2.3か月に1回程度、出張する機会があります。 期間は国内の場合で日帰りまたは1泊2日程度、海外の場合で3～4日間程度です。 ※お正月やお盆、クリスマス、祝祭日、ゴールデンウィークなどのイベント時期は商品の手配が集中するため繁忙期となります。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー3名（30代～50代） ほとんどが中途入社の社員のため、馴染みやすい環境です◎ ■ポジションの魅力： 食品事業部はターキーや鴨、サラミなどニッチな商品を取り扱っており、なかでもターキー加工品（七面鳥）は、大手テーマパークや野球場、ホテル、レストラン等で好評を博しており国内シェア50％を超えています。 そのためご自身の携わった商品を身近なところで目にすることができ、やりがいとスケール感の大きさを感じることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東西産業貿易株式会社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス14階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近1年の実績：5か月／年） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,445名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給25万円以上／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！ （店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　 など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。 《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》 ・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。 マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！ ・実力重視の評価制度 実力に応じて最短1年での副店長昇格実績（平均年収657万円）。 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！ ・働きやすさ◎ 平均残業19h程度、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！ ・生活に直結する福利厚生 社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。 （転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：255,600円～（経験1年以上） 月給：262,800円～（経験3年以上） 想定年収：年収389万円～400万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定 月収例：281,000円～月収313,000円 想定年収： 年収486万円～537万円（残業代含まず） 年収530万円～580万円（残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します ＊　＊　＊　＊ 【　サブリーダー候補として採用します　】 ２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。 【　さらなる昇進・公平なチャンス　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
    • 未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／週休2日／第二新卒歓迎
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      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※平均勤続年数：17年 ◆地域密着！ 転居を伴う異動はなし！ 社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。 研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。 ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします。 仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ業務）を担当いただきます。 《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注） など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります ＼＼POINT／／ 当社の特長は「個店経営」。 全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。 《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾 キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画 鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      大学院卒：月給259,200円～270,000円 大卒：月給250,200円～264,600円 短大卒・専門卒：月給235,800円～257,400円 高卒：月給221,400円～243,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり 【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス 　平均年収：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　平均年収：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　平均年収：484万円 【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
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    Totsu 株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区六本木5-16-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験可/週1在宅】IT/映像機器のシステム設計・施工管理◆年休125日／残業20h程／時差出勤可
      ◇SONYなど大手企業との取引多数／土日祝休み・出張少ない／急速なIT化に伴いニーズ拡大中／1958年創業の安定企業◇ ～システム設計・施工・アフターサポートまでワンストップ～ ■業務概要 「映像・音響／IT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューションの提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ※案件は1か月～1年のものまで様々 ■業務フロー ▽顧客との打ち合わせ（営業同行）・営業とのコミュニケーション ▽システムの系統立案 ▽系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 ▽建築パートナーへの依頼図等の作成 ▽現場における施工管理 ▽取扱説明、完成図書作成 ■導入事例 （1）ファイザー株式会社 ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 （2）不二家株式会社 「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■入社後 ＼未経験の方も安心してご応募ください／ まずは半年ほどのOJTにて、一連の流れを覚えていただきます。メーカー主催の製品勉強会も定期的に行っているため、製品知識は入社後に習得いただける環境です。 ■当社の強み ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：20時間程 ・出張：有（エリア：全国／期間：日帰り～1週間／頻度：3～4ヶ月に1度） ・その他：時差出勤可 ■社風 社員思いのアットホームな雰囲気です。日頃の頑張りに感謝を伝え、楽しむ時間として社員と家族をテーマパークや水族館等に招待したこともあります。 ■過去の入社理由 ・一緒に働く方や社風とのマッチ ・働きやすい環境が整っており、長期就業ができると感じた 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／500万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1在宅】IT/映像機器の設計・施工管理◆年休125日／土日祝休み／出張少ない／残業20h程
      ◇1958年創業の安定企業／急速なIT化に伴いニーズ拡大中／ニーズヒアリングから施工まで長期で関わる／時差出勤可◇ ～「映像・音響／IT機器」等を用いて、快適な職場環境に貢献～ ■業務概要 「映像・音響／IT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューション提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ※期間：1か月～1年のものまで様々 ※出張：有（エリア：全国／期間：日帰り～1週間／頻度：3～4ヶ月に1度） ■業務フロー ▽顧客との打ち合わせ（営業同行）・営業とのコミュニケーション ▽システムの系統立案 ▽系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 ▽建築パートナーへの依頼図等の作成 ▽現場における施工管理 ▽取扱説明、完成図書作成 ■魅力 ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ■導入事例 （1）ファイザー ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 （2）不二家 「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 ■働く環境 働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。具体的には『各部署の部長への権限移譲』が挙げられます。現場の状態を把握している部長に権限を移譲することで、社員の声を取り入れながら働き方改革を進めています。 ■企業情報 新生ソニーの代理店として電子機器販売市場へ参入し、会社の歩みをスタートしました。以来、全国のお客様に映像・オーディオ機器やそれらを融合したシステムを提供、更にICT化されたソリューションを提供してまいりました。 日々努力を重ね、Intelligent Solutions Providerとして期待を超えるサービスを提供することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳/600万円 40歳/700万円 　　　　　　　※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京貿易ホールディングス株式会社

    総合商社
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・京橋】経営企画／エネルギーインフラセグメント◆グループ企業の経営サポートなどを担う企業
      ～多彩な産業を支える製品・サービスを展開／年間休日123日／京橋駅直結～ ■仕事内容 以下の業務を想定しております。 ・市場調査・分析業務 ・事業戦略策定・ビジネスモデル構築業務 ・社内外調整・パートナーシップ構築業務 ・プロジェクト管理・推進業務 ■具体的な業務 ◎市場調査・分析業務（20～30%） ・当該市場の中長期的動向調査、想定ニーズに対する市場規模の定義／分析 ・政策・法規制の変化に関する情報収集と影響分析 ・競合企業の動向調査と競争環境の分析 ・顧客ニーズの調査と想定ターゲットの策定 ◎事業戦略策定・ビジネスモデル構築業務（25～35%） ・市場調査結果に基づく事業機会の評価と優先順位付け ・収益モデルの設計と事業計画の策定 ・投資収益性の分析とリスク評価 ・事業実行に向けたロードマップの作成 ◎社内外調整・パートナーシップ構築業務（10～25%程） ・事業推進に必要な経営資源の特定と調達計画の策定 ・技術・製造・販売等の協業パートナー候補の発掘と評価 ・パートナーシップ契約の検討・交渉支援 ・社内関係部門との連携・調整 ◎プロジェクト管理・推進業務（0～20%程※事業モデルに応じ変動） ・事業開発プロジェクトの進行管理 ・経営陣への定期報告と意思決定支援 ・チームメンバーの統率・指導 ・外部コンサルタント・専門家との協働 【エネルギーインフラ】 セグメントである「TBグローバルテクノロジーズ株式会社」「東京貿易メカニクス株式会社」の中長期的な成長戦略策定、および、新規事業領域の創造を担う戦略部門です。急激なエネルギートランジションが生まれている現状と、更なるエネルギー需要が見込まれる本事業領域において、既存商材以外の事業／商材創出を重要な成長戦略として位置づけており、事業立ち上げを実現するプロフェッショナルチームを組成しています。 ■部署・組織概要 当部門は、当社の中長期的な成長戦略策定、および、新規事業領域の創造を担う戦略部門です。急激なエネルギートランジションが生まれている現状と、更なるエネルギー需要が見込まれる本事業領域において、既存商材以外の事業／商材創出を重要な成長戦略として位置づけており、事業立ち上げを実現するプロフェッショナルチームを組成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安。ご経験やスキル、前職を考慮して決定します。 ■給与改定年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・京橋】ITプロジェクト推進担当（PL・PMO）◆ITを基点とした全社的な変革を推進◎
      ～多彩な産業を支える製品・サービスを展開／年間休日120日／京橋駅直結～ ■仕事内容 ITプロジェクト推進担当として、以下の業務を想定しております。（※全てではなく、いくつかの業務を担当いただきます） ◇ITロードマップに基づく各IT施策の推進、進捗およびリスク管理 ◇グループ各社へのヒアリングを通じた IT課題・ニーズの把握および課題解決の支援 ◇部門横断のステークホルダーとの調整・合意形成のリード ◇経営層向けのレポーティング資料の作成および定例会でのインプット・意思決定支援 ◇ベンダー選定およびシステム導入プロジェクトにおけるPMO／推進支援 グループ各社の足元の課題解決を支援すると共に、事業戦略と連動したIT中長期ロードマップの策定・アップデート・実行管理 を担うポジションです。 経営層と現場をつなぎ、ITを基点とした全社的な変革を推進していただきます。 ■仕事の魅力： ◇グループ全体に影響するダイナミックなIT支援体制の構築に関与 ◇事業理解 × IT知見 × マネジメント能力 をバランス良く獲得できる環境 ◇経営視点でのIT戦略立案・システム刷新を主導し、事業変革を実現 ◇将来的には経営企画・DX推進・事業開発などのキャリアパスも選択可能 ■当社について： 国内外17社で構成される東京貿易グループは、「エネルギーインフラ」「スマートマニュファクチャリング」「イメージソリューション」「マテリアルサプライ」の4つの事業領域を柱に、社会インフラや産業の高度化に貢献する製品・サービスを展開してきました。現在は「連邦経営からグループ経営へ」を旗印に、グループの総合力を最大限に発揮する体制への転換を進めており、既存事業の収益力向上とともに、社会課題や未来志向を起点とした新規事業開発にも注力。全社員が経営参画意識を持ち、開拓力・共創力・突破力を軸とした「事業創造型商社グループ」としての変革に取り組んでいます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・SIerでの提案・要件定義・導入プロジェクト経験 ・SCM・経営管理／会計・予算管理などの業務知識 ・プログラミング・アプリケーション開発に関する実務経験 ・IT戦略・ロードマップ策定の経験 ・AI活用、データ利活用に関する基礎知識・導入経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安。ご経験やスキル、前職を考慮して決定します。 ■給与改定年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全14件
    • 【秋田／横手】工場総務・施設管理担当◆安定稼働を支える施設管理ポジション／U・Iターン歓迎
      • NEW
      【設備保全の経験のある方へ／残業月平均10時間／大手取引多数／各種手当あり／福利厚生充実】 ■業務内容： ・工場内施設保全業務全般 ・環境関連法令対応 ・冬期間の除雪対応 ■ポジションの魅力： 工場の安定稼働と生産性、そして働く人の安全・安心を直接支える役割を担っているため、会社への貢献と達成感を感じて頂けます。 ■身につくスキル・経験： ・社内はもちろん、社外の色々な方ともやり取りする機会が多いためコミュニケーションスキルが身につきます。 ・工場施設の保全・管理に関する専門性を高めながら、法令対応力や安全管理の実務経験、現場をまとめるリーダーシップや調整力が身につきます。 ■配属先情報： 正社員：1名 再雇用嘱託：1名 パート：2名 契約：3名 年齢を問わず面倒見の良い方が多く、仕事だけでなくプライベートの悩みも相談しやすい雰囲気で、円滑なコミュニケーションが取れています。 ■キャリアパス： ・一般社員→主任→係長→課長 ■当社について： Orbrayは、宝石の精密加工で培った技術をもとに、光通信部品はじめ、小型モーター、医療用部材、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。中でも注力しているのが、光通信部品を中心に製造・販売しているフォトニクス事業部であり、顧客は国内外の通信大手、電機・電線大手の他、半導体やITサービスのグローバル企業で200社を超えています。特に光通信接続部品はデータセンター、海底ケーブルといった光通信インフラ用途に留まらず、医療、防衛、産業機器、半導体装置等の多様な接続部分に使われており、更に近年注目を集めている量子コンピュータにも搭載され、需要はさらに急拡大しています。また当社コア技術の「切る」「削る」「磨く」をベースに医療用セラミック製品も展開しており、更なる事業の拡大と多角化を目指しております。フォトニクス事業の6割以上は海外市場が占めており、北米・欧州・アジアなどの通信分野のリーディングカンパニーに対し、当社独自技術を駆使したソリューションを提供しグローバルな展開が更なる加速中です。Orbrayは、社会基盤を支える縁の下の力持ちの技術を進化させながら、次の時代を共に作る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手工場 住所：秋田県横手市外目字上桜沢12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～260,000円 ＜月給＞ 243,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／4月 ・賞与：年2回（7月／12月）2023実績／年間4.0ヶ月 ■残業手当補足： ・別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理◆決算・上場準備・海外子会社関連業務◆転勤無し◆残業平均月10時間想定◆
      • NEW
      ★経理体制強化を担うポジション／IPO準備中★ ■募集背景 事業・業績の拡大中でIPO（新規株式公開）を目指しており、上場企業に必要な財務報告・経理決算体制を構築していくにあたり、主要経理メンバーを募集します。 ■業務内容 ◎経理決算業務 （例）帳簿記帳、月次・四半期・期末決算作業（単体・連結）、それらに必要な検討・分析作業や資料の作成 ◎上場を想定しての財務報告資料の作成 （例）有価証券報告書（上場準備のための有価証券届出書、Ⅰの部、Ⅱの部含む）、半期報告書、決算短信、計算書類等作成作業（ご自身で完結できなくてもOK） ◎海外子会社とのコミュニケーション （例）海外子会社と経理財務等に関する依頼・指示・連絡・相談・資料のやり取り等を担当するベテラン社員の将来の後任候補（全てを引継げなくても可）として同ベテラン社員と伴走して同業務をご担当いただきたい。 ※なお、上記業務は経理課長等がしっかりと支援・フォローいたします。 ■魅力・やりがい 上場準備の主要な役割・業務にあたり、上場という中々経験ができない機会を主要メンバーとして経験でき、新しく業務・体制を作っていく過程にあるため、ルーチンで繰返し業務でない経験ができます。 ■身につくスキル・経験 上場企業に求められる会計実務スキルや実務における英語でのコミュニケーションスキルが身に付けられます。米国・ドイツ・シンガポール・タイに海外拠点有り、将来的に海外経験を積むことも可能です。 ■キャリアパス 経理課主任⇒係長⇒課長⇒経理財務部長の他に、将来的には国内外拠点の管理部への異動、経営企画部など財務スキルを活かした部門への異動も可 ■組織構成 経理財務部8名（男性5名、女性3名） ■会社・部署の雰囲気 ・技術を大事にするものづくりの会社で、東北に主力工場がありますので、まじめで実直、粘り強い性格の方が多いです。 ・創業90年近く歴史のある会社ですが、2023年に新たに女性社長となり、社名をOrbrayへ変更して新しい会社として生まれ変わったようなイメージがあります。 ・経理財務部はメンバー間が非常にフラットな関係でコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ・週1回程度、在宅勤務が可能です。日常的な残業は基本的にありません（決算時期でも1時間程度）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田3-8-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～283,000円 ＜月給＞ 241,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2023年実績年間4.0ヶ月 ■残業手当：管理監督者は手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21ＭＳＨ日本橋箱崎ビル９F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／課長クラス◆残業20H／年休127日／手当充実◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤
      【子会社の経理業務の指導及び業務をお任せ◆月残業20H程度・年休127日・家族手当有／退職金制度有◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤／マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境】 ◎残業月20H／年休127日／手当充実で長期就業できる環境 ◎マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境 ◎東証プライム上場あいＨＤの安定基盤 ■概要 持株会社での経理となりますが、経理業務の内製化に向けて、子会社の経理業務の指導、業務が中心となります。 当社のホールディング企業である”あいホールディングス株式会社”における経理としてご活躍頂きます。株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エスに入社し出向という形態になります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・子会社の経理業務の指導及び業務（従業員数10名～20名規模の会社を数社） ・連結関連資料の作成及び確認 ・会計事務所及び税理士事務所との調整 ・新会計基準や関連法制度改正の対応 【共通】会計ソフト⇒SMILEV 当ホールディングスは様々な業種の会社があり、これまでの経験を活かしていただける環境です。将来的には連結決算、開示業務等のローテーションもあります。 ■組織構成： 管理職2名、メンバー2名、派遣社員の方2名の6名にて構成されています。ご入社いただく方は当社の中核メンバー管理職候補として活躍を期待しております。 ■当社の魅力： 当社はセキュリティシステム事業、医療機関・一般向けカード発行システム事業、鉄骨専用CADシステム事業、脱炭素システム事業、カードリーダ・バーコードリーダ事業の５つの事業を展開しています。従来の商社機能からM＆Aの積極展開によりメーカー色の強いビジネスモデルを構築し、特長ある商品を開発してきており、５期連続で増収増益、無借金経営と安定した収益基盤がございます。 ・特に当社のメディカルカードシステム（診察券発行機）に関しては、病院やクリニック等の医療機関、その他金融機関にも導入しており、特に医療機関向けのシェアはTOPクラスとなっております。 ・あいホールディングスは30社以上の企業があり、食品、サービス、IT、建設等幅広い業種の企業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 ＭＳＨ日本橋箱崎ビル９F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング32F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉市・蘇我】【未経験/面接1回】自動ドアのメンテナンス◇正社員／高卒OK／退職金／キャリアアップ
      • NEW
      【未経験から正社員へ！】年休127日／業界最大手の安定企業／知識と経験を身に着けて待遇アップ ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・突発的な不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有 ◆未経験でも安心の理由♪ ★２人以上のチームで作業を進めます。 ★常に同じチームの先輩からサポートがあります。 ★未経験の方でも問題なく業務を開始できます。実際に、技術職はじめての先輩が活躍しています。 ★動きがシンプル、イメージしやすい身近な製品。 ★社員インタビュー★ https://www.nabcosystem.co.jp/corporation/recruit/about_works04/ ◆働き方 担当の建物の自動ドアの点検（修理）業務が中心となります。 土日勤務、夜間勤務があり、約2~3か月前にシフトが決定します。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。 ◆こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き、興味がある ・安定企業で長く働きたい ・手に職をつけたい ・チームで協力しながら働くのが好き ◆当社について 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県千葉市中央区宮崎2-6-4　 勤務地最寄駅：JR外房線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】【未経験歓迎/面接1回】自動ドアのメンテナンス◇正社員／高卒OK／退職金あり／キャリアアップ
      • NEW
      【未経験から正社員へ！】年休127日／業界最大手の安定企業／知識と経験を身に着けて待遇アップ ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・突発的な不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有 ◆未経験でも安心の理由♪ ★２人以上のチームで作業を進めます。 ★常に同じチームの先輩からサポートがあります。 ★未経験の方でも問題なく業務を開始できます。実際に、技術職はじめての先輩が活躍しています。 ★動きがシンプル、イメージしやすい身近な製品。 ★社員インタビュー★ https://www.nabcosystem.co.jp/corporation/recruit/about_works04/ ◆働き方 担当の建物の自動ドアの点検（修理）業務が中心となります。 土日勤務、夜間勤務があり、約2~3か月前にシフトが決定します。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。 ◆こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き、興味がある ・安定企業で長く働きたい ・手に職をつけたい ・チームで協力しながら働くのが好き ◆当社について 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市花園町9-7 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全381件
    • 【府中】HW開発エンジニア（人工衛星・ロケット搭載機器）◇9割が業界未経験入社！　＃AN3515
      • NEW
      ～宇宙事業へ挑戦してみませんか？転職者のほとんどが異業界出身！／装置開発経験を活かせる！／人工衛星等の運用を通じて、社会インフラの発展に貢献～ ■事業・組織概要： 同社はNECのグループ会社です。人工衛星やロケット搭載用の以下に示す装置を開発し、国内・海外の衛星・ロケット製造メーカに供給しています。 本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向となります。 ■業務内容： 衛星搭載用装置のハードウェア設計開発/サブシステム設計/組込みソフトウェア/プロジェクトマネジメント ・衛星搭載およびロケット向搭載用デジタル機器(信号処理機器、制御機器、テレメトリコマンド機器、計算機、データレコーダ等) ・測位装置(準天頂衛星向け測位機器) ・光通信機器(光送受信器、光アンプ、光アンテナ、制御機器)　 ・光/RF/レーダを用いた将来製品研究開発 ■装置例： ・測位信号処理装置、光送受信器、高速デジタル通信装置、光学センサ信号処理装置など、光、RF、高速デジタル、低周波アナログ制御技術を用いた衛星搭載ミッション装置 ・計算機、データインタフェース装置、姿勢制御装置、モータ制御装置、半導体データレコーダなどの衛星バスを支える衛星搭載装置 ・計算機、データ収集装置などロケット搭載用装置 ■魅力・やりがい： ・現在日本の光送受信器は当部門が開発している装置がトップシェアを獲得しております。また、計算機をはじめとして、NECの衛星のバス機器の多くの装置の設計を担当しており、NECの宇宙事業の柱の一つを担っています。 ・既存の製品だけではなく、将来市場向けの新商品研究開発にも勢力的に取り組んでいます。ご自身の専門分野を活かしながら、我々と一緒に日本の衛星ビジネスのすそ野を広げていきましょう。 ・新商品開発、新規ビジネス開拓に興味をお持ちの方、大歓迎です。 ・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。 ・サブシステムや機器開発の職務や経験を通じ、将来的には機器開発のマネージメント業務に従事できる人材となっていただくことにも期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】電気設計開発エンジニア（宇宙機搭載用機器電源）◇9割が業界未経験入社／研修充実＃AN3514
      • NEW
      ～宇宙事業へ挑戦してみませんか？転職者のほとんどが異業界出身！／人工衛星等の運用を通じて、社会インフラの発展に貢献～ ■事業概要： 当社は国内外の人工衛星や国産ロケットに搭載される、各種機器の開発、製造を行い、NECの宇宙事業の一翼を担っております。 本ポジションはNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向いただきます。 ■職務内容： 衛星やロケットなどの宇宙機に搭載する機器の内部電源を設計するアナログ回路エンジニアとして、衛星やロケット等の宇宙機に搭載する機器の内部電源設計開発、試験評価の業務に従事していただきます。 また、上記の領域に対し、以下業務を担当いただきます。 ・社内関係部門、国内外取引先との仕様調整・技術折衝 ・量産に向けた開発設計、生産性設計、信頼性設計、品質保証対応 ・国内外顧客との対応 ・新技術・新部品の検討・評価 ・機器内部電源の標準化に向けた検討 ■魅力・やりがい： ・当社での業務成果は、人工衛星の運用を通じて、安心安全な社会の実現や利便性向上など国民の社会生活の発展、維持に大きく貢献することができます。手がける内部電源は、人工衛星やロケットを構成する機器の「生命線」。その成果は、防災、通信、地球観測など国民の生活を支える重要ミッションにつながっています。 ・宇宙用機器の開発の難しさは、いわゆる最先端技術というより過酷な宇宙環境において、要求性能を定められた期間、提供しつづけられる製品を作ることにあります。従来の高信頼性の製品に加え、新興宇宙市場に向けたリーズナブルな製品の開発も加速中です。 ・キャリア入社者は宇宙業界未経験者が9割ですが、宇宙への想いを持ち活躍されています。OJT以外にも、技術の勉強会・研修講座など豊富にありキャッチアップいただける環境があります。 ■部署の雰囲気： フレンドリーな社員が多く、すぐに馴染んでいただける雰囲気です。宇宙好きで、仕事に誇りをもって取り組んでいる方が多いです。 ■働き方： ・フレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、お子さんのお迎えなど、プライベートと仕事を両立できます。 ・オフィスはリニューアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間に設計されております。他の部署の方々との打ち合わせなどもしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～610,000円 ＜月給＞ 350,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-3-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,155名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】自社物件のプロパティマネジメント◆プライム上場／土日祝休・残業10H程／平均勤続18年
      • NEW
      ～働きやすさ◎17時半～18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！～ ■業務概要： 昭和63年に社有不動産活用を目的に立ち上げた「不動産部門」にて、自社保有の遊休地や既存賃貸物件の活用提案、物件管理・リーシングをお任せします。 経験を活かせる業務から始め、将来的には幅広い管理業務に携われます。 全国の遊休地活用を通じ地域経済にも貢献できるやりがいあるポジションです。 また総務部門と連携して自社保有遊休地の販売をご担当いただく機会もあります。 ■ポジションの魅力： ・オフィスビル／複合施設／マンション等、多様な物件を担当可能 ・一次受けは別途管理会社に依頼している案件も多数 ・部内で連絡ツールを共有し、全員で案件をフォローできる体制のため残業が少なく働けます ■就業環境： ＜プライベートと両立できる就業環境＞ 土日祝休・年休124日。 所定労働7時間15分×残業月10時間程度、既存社員は17時半～18時に退勤しており、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ＜充実した福利厚生＞ 本社勤務者向けの独身寮は45歳まで（月々8,000円～）、社宅は55歳まで（月々20,000円～）入居することができます。 ＜定年まで働ける安定性＞ 当社は、85年という歴史の中で時間を掛けて事業の安定性を築いてきました。 現在の社員は平均年齢42歳、平均勤続年数18年と非常に永く当社で活躍しています。 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 ※石灰石とは： 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 鉄鋼の副原料やセメントの主原料、骨材、製紙、ガラス、排煙脱硫など様々な産業で活用されるなど、人々の生活を根底から支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】プラントエンジニア（機械）◆プライム上場／安定・長寿資源！石灰石の国内生産量No.１／夜勤無
      ～設立80年超！プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源のなかで自給率100％を誇る“石灰石”の国内生産量トップ級！／独身寮1千円など福利厚生充実～ ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 今までのご経験に親和性高い業務から携わっていただきます。 ＜設備管理＞ 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000～5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約180名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約200名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥形山鉱業所(高知) 住所：高知県須崎市下分乙1111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,100円～510,900円 ＜月給＞ 344,100円～510,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カニゼン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区宮城1-35-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】化学物質管理◆実務未経験◎化学知見活かす！技術管理グループでの事務業務／正社員／土日祝休
      ～無電解めっきのパイオニア企業／誕生日休暇など福利厚生充実／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 技術管理グループのメンバーとして下記業務をお任せします。入社後はグループリーダーとペアで業務にあたり、スキルに応じてOJTや引継ぎを進めていきます。 ■製品に含まれる化学物質管理 ■製品登録および自社技術に関する業務 ■SDS・製品ラベル改訂 ■知的財産・技術契約に関する業務 ■Word/Excel/PowerPoint等での資料作成 ■組織構成： ◇技術部長以下管理職(グループリーダー他)、担当職計7名 技術管理グループの業務をグループリーダーとペアで進めていただきます。 ■当社の特徴： ・パーカライジング・グループの優れた表面改質技術と当社の無電解めっき技術の融合を意識しつつ、 独創性に溢れた研究開発力やものづくり力の研鑽に努めて、めっき・表面処理技術の進歩・発展に貢献していくと共に、地球環境保全をはじめとした社会的責任・使命を追求しています。 ・退職金、諸手当諸休暇制度などの用意があり、長く働ける環境が整っています。所定労働時間は7時間25分であり、恒常的な休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスの取れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 ＜月給＞ 265,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（残業手当（想定20h分／月）、家族手当、住宅手当）と賞与を含んだ想定年収になります。 ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】めっき液の法人営業～無電解ニッケルめっきのパイオニア/プライム上場企業G
      ～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～ プライム上場企業のグループ会社である当社にて、めっき液の法人営業をご担当いただきます。 OJTを通して既存顧客を引き継ぎ、将来的に新規顧客も担当し、営業としてのスキルと製品知識を着実に身に着けていただく事を期待しております。 現在取引しているお客様は約400社を超え、業界はめっき業者様を対象としますが、商材の最終形態は自動車や電機、産業機械、宇宙・航空分野など多岐にわたります。 【具体的な業務】 既存のお客様とは定期訪問活動による情報収集、注文納期調整、見積り提出や品質問題への対応など 新規のお客様とは試作・価格や品質の調整や量産体制への対応など 社内技術部門・工場部門とも連携しながら、社内外を巻き込み営業を行っていただきます。 ・大手メーカーへのめっき液および各種薬品類の営業 ・各地域のめっき業者様やめっき商社様へのめっき液および各種薬品類の営業 ※当社はめっき液販売の他に自社でめっき加工を行なう「受託加工」も行っている点が強みです。 ■組織構成： メンバーとしては50代の所属長１名、参事1名と、20代30代の担当3名となっております。（OJTは担当社員が予定）。 座学や工場研修、OJTを通じて時間をかけて知識を習得していただきますので　安心して下さい。現在の営業も９割近くが異業種からの転職者です。 ■入社後の流れ ・入社～最大6カ月程度：研修を受けていただき、めっき液やめっき加工についての知識をつけていただきます。また先輩社員とのOJTで商談同行や提案書・見積書作成のノウハウを学びます。 ・6カ月～：個人差はありますが、入社半年程度で独り立ちしていただき、まずは既存顧客をご担当いただきます。 ・その後：経験を重ね将来的には新規開拓も担当いただく予定です。 ■同社の魅力： めっき業界という広いカテゴリーの中で、無電解ニッケルめっきというニッチポジションに於いてトップクラスの企業となっております。 その背景としては、弊社が売るだけでなく大型の加工もしていて付加価値を上げている事（自社加工工場があること）で、自社内でのPDCAを回せていることが背景となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：三重県四日市市千歳町1－52 勤務地最寄駅：関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定より決定します。 ■モデル年収：22歳⇒408万円/31歳(係長)⇒596万円(いずれも残業30時間想定込) ■昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(6･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニレコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅勤務可／八王子市】機械設計(制御・計測装置) ◆業界のリーディングカンパニー／ニッチトップ
      【国内ニッチトップメーカー／上流工程～下流まで一貫してお任せ／残業10h程度／リモート勤務可／裁量も大きい／設立90年以上の歴史】 ■業務概要： 当社は制御・計測・検査装置のリーディングカンパニーとして、国内外で高いシェアを誇ります。 今回は、主力製品である制御・計測装置の機械設計を担当していただきます。 企画から一貫して関われるため、設計者としての成長機会が豊富な環境です。 ■職務詳細： ・制御・計測装置の設計業務 ・既存製品の改良・カスタマイズ対応 ・新製品の企画・設計・試作業務 ・設計図面の作成および解析業務 ■就業環境： ・残業時間は月10時間以内 ・年間休日125日 ・フレックスタイム制・テレワーク制度導入 ・出社とリモートのハイブリッド型勤務 ■職務の魅力： 上流から下流まで関わることができるため、広範なスキルを磨くことができます。 自らのアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。 ■組織体制： 技術部門は約20名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について： 当社は1950年創業の老舗メーカーで、制御・計測・検査技術に特化した装置を国内外に展開しています。 スタンダード市場上場企業として、自己資本比率80％超の安定経営を誇ります。 鉄鋼、印刷、食品、フィルムなど多様な業界に対応し、アジア圏を中心にグローバル展開も加速中です。 働きやすさにも定評があり、フレックス・リモート制度を導入し、離職率も低水準です。 技術力と信頼を軸に、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：過去実績4.91ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子市】サービスエンジニア（検査装置）◆夜間対応もなく残業時間10～20hと働きやすさ◎
      【国内シェアトップクラス／直行直帰可能／残業10～20時間程度／夜間対応なし／微細なキズ・汚れなどを高精度で検査、感知する装置】 ■業務概要： 当社主力製品である検査装置のサービスエンジニア職をお任せします。 お客様となる業界も電機・自動車・医療・建築等幅広く、弊社製品を長年使用いただいている企業様も多数いらっしゃるため、関係性良く仕事を行うことができております。今回お任せするのは、定期メンテナンスやトラブル対応がメインとなりますが、夜間呼び出しが無く、直行直帰も可能な働きやすい環境です。顧客感謝の声にやりがいを感じる方に最適な業務となっております。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス ・トラブル対応 ・製品の試運転 ・顧客への使用方法提案 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10～20時間程度 直行直帰可 夜間呼び出しなし ■担当製品： 当社は、スマートフォン、医療機器、建材、食品包装などに使われる高機能フィルムの品質向上を目的とした検査装置を提供しています。 【使用例】 高速搬送されるフィルムの表面に生じるキズ、汚れ、異物、変色などを高精度・高速で検出するなど、目視で確認できないものの検査を行います。 ■職務の魅力： 当社のサービスエンジニアは、顧客の課題解決に直結した重要な役割を担います。 夜間の呼び出しが無く、計画的なスケジュールで働けます。 幅広い業界での経験が積めるため、技術力向上に最適です。 ■組織体制： 当社の検査機事業部は、経験豊富なエンジニアが多数在籍。 新人研修やOJTでのサポート体制も充実しており、スムーズに業務に取り組めます。 ◆当社の特徴・魅力： 【4つの主力事業】 鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8,000円、専門主任14,000円、管理主任17,000円 ・住宅手当：単身親元9,000円、単身一人暮らし23,500円、既婚世帯主36,000円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10,000円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与　　：基本給×4.91ヵ月　※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューム株式会社

    ゼネコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京/資格なし歓迎】土木施工管理※業界トップシェア／年休125日／月残業25h程と働き方◎
      ～資格なし歓迎／下水管メーカートップシェア／土木管（ヒューム管）のパイオニア企業／就業環境◎年休125日／月残業25h／有給取得平均13日～ ■業務内容： 当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。特に下水道の維持管理をメインとして手がけていただきます。 地方自治体（東京、横浜、川崎、埼玉、千葉）からの発注工事の現場代理人、監理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務を行います。 ■組織構成： 配属となる下水道関連事業部は17名（内事務1名）で構成されております。40代以上のベテランメンバーが多く、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。 ■働き方について： また、会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■高水準な給与体系： 当社は、業界内だけでなく日本全国を見ても高い給与水準を誇っており、日本全国の企業数が359万社の中でトップ1000にランキングしています。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ■当社のについて： 大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。 業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（年間300時間／月平均25時間以内です。） ※上記は正社員登用後のモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／総務経験者歓迎】総務※東証プライム上場／年休１２５日／土日祝休み／福利厚生充実
      ～総務経験者歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／土日祝日休み／住宅手当、退職金など福利厚生充実～ ■業務内容： 適性・スキルに応じ、総務・庶務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： スキルに応じて下記業務をお任せします。 （1）社内諸制度運用、改廃 （2）社内稟議手続き （3）株主総会関連 （4）各種会議体の運営 （5）社内環境整備 （6）什器・備品等の購買 （7）広報に関する業務 （8）福利厚生に関する業務 （9）安全衛生に関する業務 ■働き方について： また、会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が物理的に抑えられています。 ■組織構成： 総務人事部の組織構成は下記の通りです。 副部長（男性50代）、課長（男性50代）、メンバー（女性30代2名）、派遣社員（女性50代1名）、本ポジション（部長は管理本部長兼務） ■当社について： 大正14年から日本初のヒューム管の製造に着手し、今日に至るまで技術力、開発力、実施力に高い評価を頂きトップシェアを誇っています。 業界の人手不足を解消し、生産効率アップを目指すためICTやIOTを積極的取り入れ、安定的利益と持続的成長を目指しています。当社は、コンクリート二次製品について設計から製造・施工まで全方位のワンストップサービスをお客様に提供し、安全・安心な社会インフラ整備に貢献しています。業界随一の事業分野の広さで社会インフラを支え、豊かな人間環境づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～361,000円 ＜月給＞ 241,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ダイヤバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区広町1-3-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】新製品開発・既存品改良◇国内トップシェアバルブメーカー/残業20時間以下/賞与実績7.2ヶ月
      一気通貫開発／新製品創出／既存改良推進／高機能バルブ技術／圧力・温度・流体解析／特許・意匠対応／産業インフラ領域／裁量大きい環境／技術探求志向歓迎 ■部署業務概要： 技術部開発課の担当として１名で数個の開発テーマを担当し、1製品に対し一気通貫で開発・改良をご担当いただきます。その中でも製品開発や改良の業務比率が高くなります。 ■業務詳細： ◇新製品の開発、既存製品の改良：顧客ニーズ、社内からの提案等により開発テーマを決め、そのテーマに基づいて設計・検証を行う。 ◇技術情報の調査、収集：展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集を行う。 ◇特許、意匠、商標の管理：開発改良品で特許性や意匠性のあるものに対する特許、意匠等の出願。他社特許への異議申し立てを行う。 ◇取扱説明書、販売促進用技術資料の作成：開発改良品に対する取扱説明書の作成、顧客提出用の図面、製品PR資料の作成などを行う。 ◇購買先の技術指導：当社製品の部品を製造している協力工場に対し、製造過程で発生する不具合を改善するための改善提案を行う。 ◇海外子会社の支援：中国とタイにある子会社への技術指導や営業活動のサポートなどを行う。海外出張頻度は年1～2回程度を想定しており、日本語対応可能な現地スタッフがおりますので語学力は問いません。 ■組織構成： 課長1名（40代）、担当課長1名（30代）、課次長2名（40～50代）、担当2名（20～30代） ■魅力： バルブの開発では、圧力・温度・流体特性・シール性など、開発としてのスキルを広く身に就くことができます。また、主要取引先がバイオ・化学プラントなどのインフラ業界が中心の為、安定した環境で開発を行える点が魅力です。 ■開発期間・特徴： 期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1～2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,300円～294,800円 ＜月給＞ 291,300円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）過去実績月3,800～6,800円 ■賞与：年2回（7・12月）2025年度実績計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】生産技術◇国内トップシェアバルブメーカー/残業20時間以下/福利厚生◎
      ■部署業務概要： 技術第二課はボール弁及びバタフライ弁を担当しており、顧客からの引合品、受注品に対する製品仕様の確認、検討、決定、各種図面及び書類の作成、手配及び是正処置、および顧客仕様を社内で製作出来るように生産部門へ指示を行う部署です。 ■業務内容： (1)納入仕様書の作成業務 納入仕様書：受注後、製品仕様を決定した仕様書で、顧客の同意を得るため納入仕様書として顧客に提出する文書 (2)技術指令書、特殊仕様書の作成業務 技術指令書：顧客要求仕様のうち、当社標準製品仕様以外の製品仕様について、社内の生産部門へ製作を指示するため発行する文書 (3)製作検討依頼書の発行 製作検討依頼書：製品要求仕様が当社標準製品仕様と異なる場合に、営業部署が発行する文書で、製作可否を検討し、必要に応じ設計作図後、資材部へ製作納期及び原価計算依頼を行なう文書 (4)作図業務 CADによる作図業務 (5)出図依頼業務 営業部署より依頼の各種図面対応 (6)SO控え資料の保管登録 SO資料：納入仕様書、技術指令書、特殊仕様書、製作検討依頼書 (7)技術文書の発行及び保管 など ※業務の割合…(1)、(2)で5割、(3)が1割、(4)と(5)で3割、(6)と(7)で1割の業務ボリュームとなります。 ※海外案件の仕様書の翻訳が必要な場面があるため英語のスキルがある方は活かしていただけます。 ■教育体制： 当社では研修制度も充実しており、中途入社、未経験社員に対するフォローが手厚くなっております。 未経験者の教育について、配属後に課内での教育や外部セミナーの受講を通じて教育を実施します。 中途入社社員も多く、不動産仲介の営業、設備工事会社の図面作成・施工管理、銅製品の製造販売会社で設計・保守・品質管理、スイッチング電源の機械設計など様々な分野の方が活躍しています。 ■安定の事業環境 当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。ダイヤフラム弁と呼ばれるバルブは、当社が国内トップシェアであり、同市場に競合はいない状態です。特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,300円～290,200円 ＜月給＞ 257,300円～290,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2025年度実績7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,689名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全130件
    • 総務（福利・庶務・来客対応など）／茨城勤務◆豊富なキャリアパスと幅広いスキルが身につく！
      • NEW
      人事総務本部　那珂総務部 総務グループにて、那珂地区の総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・那珂地区内における福利施設(食堂、売店、社宅、寮など)の管理運営 ・社内行事の企画運営 ・OB会の管理運営 ・資産管理(施設・設備の維持管理、営繕管理、リプレース対応等) ・来客対応 ・渉外業務　など ※定型的な業務もありますが、基本的には形の決まっていない業務が中心となります。 例えば、食堂の管理・運営について、運営そのものは委託しておりますが従業員に食堂をより満足度高く使用してもらうためのイベント企画や、食堂施設の有用な利用方法の検討などの改善活動に取り組んで頂きます。これらを進める際の投資計画の立案・予算確保といった部分から専門業者様との折衝など、一連の業務を一気通貫で担って頂くイメージとなります。非常に多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ■評価について 行動プロセスと設定した目標の達成度合などに基づき決定します。目標設定については上長とともに目標を設定し、目標達成のために上長も協力し定期的にフィードバックを行う環境です。 ■職場の雰囲気 社内の他部署からはコミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気と称されます。年休なども取得しやすく、風通しの良い職場です。 ■組織構成 総務グループは19名の組織であり、各々の担当業務の推進にあたっては、連携・協力をしながら様々な業務を推進しています。那珂地区内における様々な部署、社外とも連携をしながら業務を進めていただきます。 ■ビジョン／ミッション 「多様な人財が働きやすく活躍できる職場づくり」に貢献し、企業価値向上に資する環境を提供します。自律的かつ主体的なアクションを通じて、職場の課題を把握し、具体的解決策を職場とともに実現することで心理的安全性の確保された労働環境の提供に努めます。 ■働き方 業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。ご本人の都合によって出社・在宅の調整は可能ですが、来客対応や、対面での打ち合わせなどの業務もあるためその際は出社が必要となります。週1~3回程度在宅の方が多いです。入社直後はキャッチアップ期間のため出社頻度が多くなることがあります。車で通勤いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～397,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～92,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～494,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 30時間を超える時間外勤務・休日出勤分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】戦略ソーシング（クリティカルパーツ調達）◆重要調達品の調達戦略の立案と実行など／Uターン歓迎
      • NEW
      ■業務概要： 当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。 ■業務内容詳細： ◇クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整 ・クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント（高額）を指します。 大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。 ◇サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発 ・供給者が限られているため5～10年先に必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。 ※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。 ・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開 ・研究ロードマップ／製品ロードマップに基づく製品ビジネスに対する調達提案力の強化（調達ロードマップ作成／提案） ■ビジョン／ミッション： 当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 ■働き方： 平均残業時間は時期にもよりますが、月20～30時間程度です。業務によって在宅や出社を使い分けていただくことができます。 土日の出勤は基本的にございません。 勤務スタイル：平均出社率3日程度／週（業務習熟度による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～397,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,200円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,200円～516,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 30時間を超える時間外勤務・休日出勤分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都杉並区浜田山4-10-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岩国】セールスエンジニア／技術営業（計測制御機器）◆経験者歓迎／ISO90001取得／手当充実
      【常駐なし／手当充実の働きやすい環境で手に職をつけたい方へ／長く腰を据えて働ける環境】 計測・制御・分析機器、システムのセールスエンジニアおよび技術営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・工場内の省エネルギー・省力化に向けた、FAシステム・制御機器の技術営業 ・打合せ～設計 ・品質管理～納入 ■業務のポイント： 計装機器の専門商社として様々なメーカーの商品を扱えます。様々の業界や規模の顧客に対して、メーカーにとらわれず様々な商材を提案することができるため、飽きることなく自分なりのソリューションを提案することができます。 ・既存のお客様からの紹介や問い合わせがほとんどですので、飛び込みやテレアポはございません。 ・機械設計／電気制御／協力会社を中心に関わっていただきますが、分野やお客様は適性を見て決定いたします。メーカーの代理店のため、充実した研修制度もございます。 ■当社の特徴： ・・設計からメンテナンスまで提供し、複数の業者の役割を集約していることから、顧客の管理コストを減らすことが出来、全体を見渡すため、トラブルの原因特定と解決を迅速に行えます ・ひとくちに『計測』と言っても、お客様の求める要件、環境、扱う材料などは様々なため、常にオーダーメイドの解決方法を考え、提案する必要があります。その上で、当社の提案が本当にお客様に最適なものであったのか、トラブルは発生していないか、お客様からのフィードバックをいただくことで、技術や経験を成長させることができました。まさに当社は、お客様と共に成長してきた会社です。現在では、資源リサイクル・省エネなどの環境負荷低減のご要望が増え、新たな課題解決のために邁進しております。 ・1956年の創業から積み上げた実績・ノウハウがあることはもちろん、設計・製作・納入・工事・調整などあらゆる工程をワンストップで実施している強みです。様々な業務にチャレンジできること、スキルの幅を広げられることが同社で働く魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市麻里布町6-14-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎◇【山口／周南】計測・制御機器技術者、計装エンジニア◆年休120日/創業67年の安定性
      ★第二新卒／未経験歓迎！家族手当有／働きやすい環境でスキルの幅を広げたい方へ★ 計測制御専門のエンジニアリング会社である当社にて、計測・制御システムのサービスエンジニアとして活躍いただきます。当社の仕事は、化学・製薬・製鉄・製紙・食品等の社会性の高い客先生産設備を支えることです。昨今では産業の効率化や省エネに貢献しSDGsに必要な取り組みとしても客先から求められています。 【募集背景】 当社は1956年の創業以来、化学・製薬・製紙等の生活に欠かせない多数の企業と継続的にお取引を続けてきました。今回、制御システムの構築や老朽化した設備の更新、省エネルギー化など、多種多様な顧客ニーズに十分に対応するべく、増員募集を行うことになりました。 【業務内容詳細】 計測及び制御システムのエンジニアとして、プラント(化学・製紙・製鉄・製薬他工場の製造設備等)の能力増強、省資源化を実現するために、制御・計測に関するエンジニアリング、設計から施工、引渡し保守まで総合的に対応する技術職です。 下記の流れで仕事を覚えていただきます。 ・先輩社員と現場に行き、計測機器がどのように使われているかを学習します。 ・計測と制御の基本を学習します。 ・CADソフトの使い方を学習します。 ・基本的な回路設計を出来るようになってから、徐々にステップアップします。 【特徴・魅力】 １．計測制御という専門分野でスキルアップが図れる環境 1956年の創業から積み上げた実績・ノウハウがあることはもちろん、設計・製作・納入・工事・調整などあらゆる工程をワンストップで実施している強みがあり、幅広いスキルを身に着けることができます 2.充実した福利厚生、働きやすさ （福利厚生欄参照）家族手当、資格取得支援手当やスキルアップ研修など、生活や仕事をサポートする様々な福利厚生があります。また、年間休日120日、残業月20時間未満という労働環境のため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽営業所 住所：山口県周南市川手1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～262,000円 ＜月給＞ 212,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（各1～1.34カ月）※その他業績により決算賞与あり（前期1.51カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネス株式会社

    サブコン
    東京都北区栄町1-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【王子】設備施工管理※空調・給排水・衛生※土日祝休・年休124日／社員満足度85％／賞与6.9か月
      ～面接1回／土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上～ ■ 職務内容： 技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。 工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 ・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 固定残業手当/月：52,560円～105,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,560円～555,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子／第二新卒歓迎】設備工事の施工管理※土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くに配属／直行直帰
      【未経験歓迎／手に職付けたいあなたへ／賞与6.9か月／3年間の充実の研修／基本直行直帰／土日祝完全休・年休124日／NO残業デー最低週1回あり／残業30h ／転勤無し】 ■施工管理とは？ 現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるよう進行の管理を行います。 ■ 職務内容 当社では空調・給排水・衛生設備工事の施工管理をお任せします。 首都圏の工場や学校など様々な案件を手掛けており、水の供給や消火設備など、人々の生活になくてはならない仕事です。 ・工程管理（作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など） ・品質管理（資材の強度管理） ・安全管理（建設作業にあたる作業員の安全を守るため、必要な設備や環境を整える業務） ・予算管理（工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算を管理） ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、未経験の方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・高い給与水準： 25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サーモスタット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都清瀬市中里6-59-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】購買担当◆温度調整装置の国内シェアNo.1／残業約9h／年間休日124日／平均勤続年数14年
      ～長期就業ができる／1954年創業で安定性◎／フレックス制度有り／完全週休2日制／平均残業9H／福利厚生充実／年間休日124日～ ■担当業務： 自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"に必要な部品の購買担当をお任せします。 ・自社製品の構成部品の国内外での取引先選定 ・コスト精査 ・調達企画提案 ・見積りの確認・処理 ・取引先課題項目の抽出・改善 ・新規取引先の開拓業務 ■組織構成： 購買部は50代の部長の元、購買課と倉庫管理課の2課、計39名にて構成されています。 今回は購買課からの募集となります。 購買課は50代の課長の元、20代～60代のメンバー14名（うち3名女性）が活躍しております。 ■働き方： ・月平均残業：9時間程度 ・年間休日：124日 ・平均勤続年数：14年以上 ・フレックス制度あり 福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■当社の魅力： ・【安定性】…自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"で国内シェア約60％（世界シェア24%）を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直接取引のTier1メーカー。シャワーや手洗い場等、住宅・施設関連にも事業展開し、売上は堅調。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都清瀬市中里6-59-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～290,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 282,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/清瀬】機械・樹脂製品設計／年間休日124日／温度調整装置シェアNo.1／働き方・福利厚生◎
      国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／平均勤続年数14年／残業月29H ■業務概要： ・設計業務 ∟機械及び樹脂製品の設計、CAE等を用いた解析、試験を行う為の治具設計 　試作品を組付け、作成するための簡易設備設計 ・製品検証と設備検証 ∟開発品の性能、耐久試験の実施 　樹脂成形設備の操作、メンテナンス ・関連業務 ∟部品の見積、発注業務等 ■特徴・魅力： ・当社の開発部は、10年スパンといった中長期での新規開発案件に取り組んでおります。半年に一度の経営層との開発レビューを行いながら、新製品の設計（CATIA使用）に取り組みます。開発フェーズにより、耐久試験や量産設計・製造品質検証といった業務もご担当いただきます。 ・独立系の企業として完成車メーカーと幅広い関係性を構築していることや、既存製品（サーモスタット）で磨いてきた熱マネジメントの技術力があることが同社の強みです。 ■組織構成：開発部は約20名で構成されております。うち電気系出身者が3名おりますが、大半が機械系出身者のため電気系のバックグラウンドをお持ちの方も歓迎します。 ■働き方 ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します（平均残業時間29時間） ■研修制度 ・ご入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています ・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：東京都清瀬市下清戸4-749-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 259,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＰ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル4F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,966名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全12件
    • 【栃木/鹿沼】海外事務サポート(翻訳・進捗管理等)※プライム上場／発泡樹脂で国内トップクラス
      【未経験歓迎/英語力活かせる！/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ～海外から技術に関する問合せを該当部署へ繋ぐ役割を担っていただきます！～ ■採用背景： 弊社はグローバルサプライヤーとして、欧州2工場4拠点、アジア10工場3拠点、北米・南米7工場にて主に自動車向けの製品を世界中に販売しています。海外売上は現在40％を超えており、今後は自動車向け製品のみならず、非自動車分野にも注力しながら、発砲プラスチックを用いて、その地域で需要のある製品を世界中に展開する予定です。 海外拠点と日本本社の連携強化のため、弊社のグローバル事業部では、技術面・管理面からサポートを行っています。グローバル事業部　事業統括部は推進Gと管理Ｇが分かれており、管理Ｇは主に海外現法人の経営管理、リスク管理の強化を行っております。今回は推進Ｇにて、下記の様な業務を行っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ●海外-国内間の技術情報の窓口 -海外プロジェクトの橋渡しと進捗管理 -他国への技術移転のサポート -国間技術依頼の管理 -技術案件の国間問い合わせ -海外特許管理支援 -技術資料翻訳業務（英⇔日） ●社内国際会議の手配を含む日程調整，通訳 -技術，開発会議など -海外⇔日本　渡航，来訪のアテンド ■組織構成： 推進G：グループ長１名、スタッフ4名、派遣1名。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼第一工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町17 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,250円～500,000円 固定残業手当/月：49,010円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,260円～549,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】事務職※転勤なし選択可／東証プライム／発泡樹脂で国内トップクラス／就業環境◎
      【未経験歓迎/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■業務詳細： 九州工場の事務管理グループにて、管理業務を幅広くお任せします。担当いただく業務は多岐に渡りますので、フットワーク軽く対応いただける方を求めています。 ・工場での経理処理 ・勤怠・労務管理（工場では契約社員の方も多く在籍しています） ・生産管理～在庫管理/配車対応 ・工場での安全衛生に関わる業務/届出対応等 ・ファシリティ管理 【エリアスタッフ職について】今回は「スタッフ（総合職）」もしくは「エリアスタッフ」を募集しています。スタッフは全国転勤の可能性がございますが、エリアスタッフは転居を伴う転勤はございません。 ■組織構成： 事務管理グループは、グループ長１名のもと、スタッフ4名、契約社員やパート社員が7名在籍をしています。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：熊本県熊本市北区植木町宮原553 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,500円 固定残業手当/月：45,690円～59,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,690円～339,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオライティング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／福崎】自社照明機器の組立・設計・開発＜教育体制◎＞◆残業月10H・年休125日◆転勤無
      • NEW
      ◇◆年休125日で働きやすい環境／ゆくゆくは新製品開発など上流工程に携われる／丁寧な教育体制／東証プライム上場のグループ会社／照明と映像で顧客に価値提供をする電機メーカー／フレックス制◇◆ ■業務概要 光や照明を使ったエンターテイメント領域を展開するメーカーの当社の福崎工場にて、フォロースポットライトの組立てからお任せし、ゆくゆくは設計や新製品開発をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜特注機対応＞ ・客先(営業)との打ち合わせ ・特注設計 ・組立改造 ・場合によっては出荷の際にて位置調整立ち合い ＜新製品開発＞ ・構想設計 ・基本／詳細設計 ・試作評価 ・製造への引継ぎまで ■入社後の流れとキャリアパス ご本人様のご経験値に応じ、入社後の流れは異なりますが、 入社後すぐは製造ラインでの組立て研修を行い同社の製品についての知識を学んでいただきます。 その後は経験に応じ、特注機組立て対応・特注機設計、新製品開発といって業務の幅を広げていきます。 ■製品について： ・舞台やスタジアムなどで使用される大型フォロースポットライト ・宴会場、学校ホールなどで使用される小・中型フォロースポットライト 照らすという機能もあれば、エンターテインメントとして彩る機能がメインの製品もあり、顧客のニーズに応じた製品を取り揃えています。 ■配属先情報： 映像照明事業部の技術開発課は、管理職2名（40/50代）メンバー 5名（50代3名、40代2名）の計7名が在籍しております。チームとしては一般照明器具担当、特注製品担当、フォロースポットライト担当に分かれています。　 ■働きやすい環境： 月平均残業10時間程、年休125日です。プライム上場のウシオグループのため、法令遵守も徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められる環境です。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎事業所 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治860-22 勤務地最寄駅：播但線／溝口駅または福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～375,000円 ＜月給＞ 222,900円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀/週１在宅可】照明機器の提案営業◆空間デザインを光でリード／プライム上場ウシオG／残業10H
      • NEW
      ◇◆フレックス×年休125日／照明に付加価値をつける電器メーカー／東証プライム上場ウシオグループ◇◆ ■業務概要： 「未来は光でおもしろくなる」をコンセプトにする当社のソリューション事業部にて、商業施設やホテル等の建造物に対する照明器具の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細：主に2パターンの業務があり、いずれもご対応いただくことを想定しています。 （1）ホテルや美術館、博物館等の室内向け 直請けの案件も多く、照明を中心にしつつ、時には舞台機構や音響も含め、顧客の表現したいイメージに向けて提案します。 （2）橋梁や施設ライトアップ等の屋外の景観照明向け デザイン事務所や建築事務所への営業活動となります。また官公庁が主導している案件もあります。 「レトロな雰囲気」「近未来的な雰囲気」等、顧客の要望によって合う照明器具は異なり取り扱う製品は多岐に渡ります。製品カタログをベースに顧客要望に合わせて商品提案をしていきます。受注後の発注手配、在庫管理等は営業事務担当に引継ぎます。担当顧客要望によってWEBや対面でのお打ち合わせがございます。 ■本ポジションの魅力： ・介在価値： 大規模なライトアップなどの景観照明をリードいただきます。同社の製品は機能としての照明だけではなく「灯[あかり]をデザインする」ことや、環境配慮材料などを展開しているため、お客様の実現したいイメージを提案することができ、介在価値を発揮いただけます。 ・ワークライフバランス： 週１日リモートワーク可能、年間休日120日、月平均残業は10Hほど、フレックスタイムも導入しているため、ワークライフバランスを保ちながら業務を進めていける環境です。 ■組織構成／入社後の流れ： ・部長を含め4名が営業担当(東京3名・大阪1名)として在籍中です（40代2名、50代1名）。先輩社員が3か月～半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～375,000円 ＜月給＞ 222,900円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全6件
    • 【洗足｜駅徒歩2分】メンテナンス担当（水を扱うプラント等）◆土日祝休×残業20H程/創業から黒字経営
      ～SDGs推進で需要増◎/創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日124日/ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 水処理プラントのメンテナンス現場担当業務をお任せいたします。 大手食品、飲料、製薬、各種製造工場や　昨今はバイオマス発電所など、我々の暮らしやにインフラを支えるために必要な水処理プラントや、排水処理プラントや、昨今はお客様のSDGｓへの取組による、水のリサイクル、エネルギーの効率化などのニーズも高まっています。 そんな社会に対する貢献性の高いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・設備の現場調査や計画依頼に対する工事日程調整、原価積算 ・受注物件の業者手配や部材発注 ・現場担当(安全管理、メンテナンス課題の把握や提案、顧客とのコミュニケーション) ・顧客へ作業完了報告 ※プラント関連業務やメンテナンス業務の経験者歓迎いたします！ 《対象顧客》 飲料水工場や製紙工場、製鉄工場などが中心です。 当社は「水が使われる場所全て（プラントや工場、複合施設など）」に対して、業界問わず幅広い工場のお客様へソリューションを提供しています！ ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～460,000円 その他固定手当/月：22,000円～39,200円 ＜月給＞ 257,000円～499,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県坂東市】水処理装置の組立て業務◆土日祝休×残業20H程/創業から黒字経営◎/未経験歓迎
      ～所定労働7.5H×残業20H程で働きやすさ◎/SDGs推進で需要増！創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日125日/ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理システムや水処理薬剤など、水処理に関する多様なソリューションを提供している当社にて、主に「水処理装置の組立て業務」をお任せします。 大手食品、飲料、製薬、各種製造工場や　昨今はバイオマス発電所など、我々の暮らしやにインフラを支えるために必要な水処理プラントや、排水処理プラントや、昨今はお客様のSDGsへの取組みによる、水のリサイクル、エネルギーの効率化などのニーズも高まっています。 そんな社会に対する貢献性の高いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 工場やプラントでは水が利用されており、利用目的に適した綺麗な水にするために水処理装置が利用されております。 その水処理装置の部品手配から組み立て、出荷までをご担当していただきます。 ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市鵠戸1078 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～370,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,800円 ＜月給＞ 257,000円～400,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区東陽2-4-14三井ウッディビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【CAD経験でOK】溶鉱炉の設計・現場管理◆転勤なし◆国内シェア50％超｜所定労働7h25分
      • 締切間近
      ◆◇日本製鉄・JFE・JX金属・三井金属等大手企業と安定取引｜有給消化率80%以上・年休124日｜勤続年数20～30年の方もいらっしゃり働き続けやすい環境◇◆ ■職務内容： 金属の融解に使用する大型の”溶鉱炉”の設計をお任せします。 設計だけでなく、現地での設置にも立ち会うのが当社流！お客様からの「ありがとう」を直接聞くことができ、大きなやりがいに繋がります！ 【詳細】 ◎組立図・部品図等の図面作成、機械設計（4割） …お客様のニーズや用途等の情報に基づき、過去例を参考に作成 ◎設置工事に関わる現場管理（3割）※全国への出張（手当有り） ◎協力会社選定、部材選定、工場製作チェックその他（３割） 【使用ツール】 ・AutoCAD Mechanical ・Inventor Professional ▼製品について： 金属の融解に使用する大型の溶鉱炉です。 誘導溶解炉／加熱装置は電磁誘導を用いた金属加熱装置で、従来の加熱方法とは違い、「二酸化炭素を排出せず環境にやさしいこと」「局所加熱が可能なため効率的かつ低コストであること」が特徴です。 （製品イメージ：https://www.ajaxtocco.co.jp/products/） ■おすすめポイント： ＜国内シェア50％以上／国内の大手鉄鋼メーカーと取引＞ 取引先は日本製鉄やJFE、JX金属、三井金属等大手鉄鋼メーカーです。優れた技術力と安定した販路を武器に、溶解炉は国内シェア50％以上を獲得しています。日本法人も設立後58年目に突入。グローバルで培った技術力を武器に安定した発展を続けています。　 ＜ワークライフバランスを保った働き方が可能＞ 有休取得率は高く、年間休日124日、所定労働時間7時間25分とワークライフバランスを整えることができます。 出張があることで、内勤業務とメリハリをつけて働くことができ、リフレッシュにもなります。 ＜穏やかで安定した社風＞ 社内は穏やかな社員が多く20年、30年と勤務する方もいます。 ■組織構成： 機械課：6名（30～40代）電気課：7名 経験豊富なメンバーと常にチームを組んで業務を遂行する為、一人に仕事の負荷はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 待遇につきまして、ご本人のスキルに応じて、別途相談にて対応いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて要相談 ■モデル年収：参考値 ・30歳（経験3年）／500万円（諸手当含む） ・30代後半／600万程度 ・40代前半／700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンライフ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人ルート営業◆業界トップメーカー/土日祝休・残業20H程/住宅手当有
      【《残業月20H※所定労働時間7時間半/年休124日》/住宅手当・家族手当等福利厚生充実／平均勤続年数11.9年／プライム上場G】 ■業務詳細： 自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ＜営業スタイル＞9割は既存のお客様です。新規のお客様もご紹介からの引合いがほとんどです。 ＜商材＞主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）などで、鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物を建設する際に、コンクリート同士を繋げるために使われる材料です。 ＜訪問件数＞1～3件／日 ■組織構成 50代の課長１名、営業職が６名、事務３名の構成。 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 施工管理職や他業界営業職の方も未経験から入社し、ご活躍されております。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20hで抑えられています。＊所定労働時間は7時間半なので、8時間勤務にならすとほぼ残業はない環境です。 〇扶養手当配偶者1万円、お子様が7千円、世帯主手当（住宅手当）単身で最大4万円の付与があります。持家の方も世帯主の場合2万1千円～支給がございます。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD 錦糸町タワー6F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～329,000円 ＜月給＞ 230,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は想定年収です。 ・残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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