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    この条件の企業数4,398社

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    所在地【栃木県】の企業一覧

    該当企業数 4,398 社中 1〜50 社を表示

    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【東京駅】技術起点の新規事業開発◇市場×技術調査～FS推進※東証プライム/在宅併用可
      • NEW
      【材料開発を含む商品開発のご経験。流れをご理解いただいている方歓迎／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー】 ■概要： 新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、調査業務を効率的かつ高度に進めるため、データ活用やデジタルツールの導入にも取り組んでいます。 今後の事業展開を見据え、探索テーマの質とスピードをさらに高めていくためには、技術的なバックグラウンドを活かしながら、新規事業創出に向けた調査およびフィージビリティスタディを主体的に推進できる人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎いたします。 ■業務内容： 市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し、新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・新規事業創出のための調査活動の実施 ・DX技術を活用した新規事業テーマの検討 ・社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整 ■ご入社後のキャリアプラン： 新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。 ■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品 デクセリアルズは「薄膜形成・コーティング技術、有機・無機材料技術、微細加工技術、光半導体技術、分析解析技術」の6つのコア技術をもとに、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビや、自動車ディスプレイなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収例です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木本社】生産技術（装置導入・プロセス開発）※0→1量産化/フォトニクス領域の事業拡大に向けて
      • NEW
      ～都内からアクセス良好／東証プライム上場・ソニーケミカルが前身／平均残業20h・離職率3.4％／在宅勤務・フレックス制度と働き方充実／新規製品開発に関わるやりがい～ ■募集背景： 現在、フォトニクス領域の事業拡大を加速させています。 生産技術部では、開発段階の技術を「製品」として安定供給するための生産体制構築が重要なミッションとなっています。ご自身の設備・プロセスに関する専門性を活かし、世界に通用する光半導体デバイスの製造現場を共に創り上げるメンバーを募集します。 ■業務内容： 1.　フォトニクス製品の量産プロセス開発・設備導入 光半導体デバイス（高速PD等）の量産化に向けた、前工程・後工程を含む製造プロセスの設計。 ●設備選定・立ち上げ： 特性に応じたCVD、PVD、スパッタ、RIE等の装置選定と、クリーンルーム内への導入・最適化。 ●自動化ライン構築： 安定した品質を確保するための搬送・検査工程の自動化検討、治具設計。 ●歩留まり改善： 試作から量産へのスケールアップ時における課題抽出と、タクトタイム短縮・歩留まり向上に向けたプロセス改善。 ２. 社内外連携の構築 国内他拠点や協力企業、装置メーカーとの技術打ち合わせ、設備仕様策定の窓口業務。 最新の製造技術動向をキャッチアップするための学会・展示会参加、および新規装置・材料の評価・選定。 ■業務のやりがい： ・「垂直立ち上げ」の経験： 新規事業のコアとなる生産ラインをゼロから構築し、製品が市場に出るまでの全工程をリードできます。 ・多角的な技術習得： デバイス特性の理解から、装置のオペレーション、自動化・省人化まで、生産技術者として幅広いキャリアを築けます。 ■入社後のキャリアプラン 入社後3～5年間は、光半導体分野の最前線で生産プロセスの安定化・設備導入を主導していただきます。その後は、技術面でのスペシャリスト、あるいはマネジメントとして、事業の成長に合わせた持続可能な生産体制を構築・牽引する役割を担っていただきます。 ■当社について： ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・栃木事業所 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。（直近3年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランディハウス株式会社

    ディベロッパー
    栃木県宇都宮市大通り4-3-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】分譲住宅の建築施工管理◆土日祝休／直行直帰◎／面接1回／プライム上場／顧客満足度No1
      • NEW
      【東証プライム上場／土日祝休みでワークライフバランス充実◎／棟数に応じたインセンティブで納得感のある給与／直行直帰OK】 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ・工事に向けた準備 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・現場の巡回管理（安全、工程、品質管理） ・引き渡しの立会い、仕様説明 ■仕事の魅力： ◇分譲住宅の性質上、同時に異なる工程の現場を複数管理するため、多くの経験を積むことができます。 ◇協力会社の職人さんたちをまとめ、一つの街並みを作り上げる達成感を味わうことができるポジションです。 ◇固定給に加えて引渡し棟数毎の報奨金と、施工技能に応じた手当があり、頑張りを給与面で感じられる環境です。 ■働きやすい環境： ◇業務効率化のためデジタル化を進めており、タブレットと工程管理アプリ（アンドパッド）の活用が浸透しています。図面や画像などをタイムリーに共有できる他、コミュニケーションツールとしての役割も担っています。 ◇現場間での作業を効率化するため直行直帰が可能です。 ◇休日出勤の頻度は多くて月1回程度と少なくなっています。大半は建物引き渡しのために数時間出勤するケースですが、1日勤務をし、別日に振替も可能です。（※事前申請） ■入社後の流れ： 最初は先輩社員と同行し仕事の流れを覚えていきます。同行期間は習得度に応じて異なりますが、独り立ち後もアプリを通じて、上司や先輩の指示を仰ぐことができます。 ■配属部署について： 所属長1名のもと、6名が在籍しています。年齢構成は50代が3名、30代が4名で、別途事務サポートメンバーもいます。 ■当社について： グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号 勤務地最寄駅：JR東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～294,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：76,000円～98,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 賞与：年2回（6月、12月） 引渡棟数に応じた報奨金、施工技能に応じた技能手当（年1回見直、試用期間満了以降支給） ※固定手当は2級建築施工管理技士に対して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】注文住宅営業職（幹部候補）◆プライム上場／残業20H／転勤なし／完全週休二日制で働き方◎
      ～顧客満足度第1位を誇る、栃木有数のプライム上場企業◎完全週休2日制で残業20Hと働きやすい環境～ ★こんな方におすすめ ・今までの経験を生かして、発展途上組織の拡大に貢献したい方 ・プライム上場企業で安定しながらも、挑戦を続けていきたい方 ■魅力 ・新設部署の組織拡大をリードすることができます ※建売住宅の会社と思われていますが、注文住宅でも50棟の実績があります。4月の組織再編で注文住宅専門の部署が立ち上がり、 今後会社として注文住宅に力を入れていきます。 ・栃木県内有数の上場企業で経営基盤も安定、引渡し毎の報奨金制度もあり！完全週休二日制で残業も少なめと腰を据えて働くことが可能！ ・立地の良さで高い評価を得ている商品のため、自信をもって提案がしやすいです。 ・「2023年オリコン顧客満足度ランキング建売住宅ビルダー北関東」において4年連続第1位に認定されており、高い満足度を獲得しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇受注、お客様対応(資金計画のご提案)など ※支店にショールームを兼ねており、基本的にはお客様に来店いただき、設計担当者とペアでお客様対応にあたります。 ◇注文住宅部門の管理統括、部下指導及びマネジメント業務 ■業務詳細： ◇お客様からの問い合わせ ∟お客様に理想とする暮らし、住まいへのご要望などを伺います。 ◇プランのご提案 ∟お客様に伺った内容を元にプラン作成。 簡単な間取り図を作成して仕様・費用の見積もりもご提案しながら細部までしっかりとご相談に乗ります。 ◇ご成約 ∟住宅購入に必要な法務手続き全般をサポートしながら、設計担当者に詳細なプラン・施工を引き継ぎます。 ◇引き渡し・アフターフォロー ※購入後の定期メンテナンスは自社グループ企業（グランディリフォーム）が行っています ■組織構成 30～40代のメンバー8名が注文住宅部門に従事しています。 入社後は、メンバーの育成や部門の数値管理なども行っていただく予定です。 ■当社について： グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、不動産賃貸など幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ グランディハウス株式会社 住所：栃木県宇都宮市駅前通り1丁目1-9 駅前通り第一ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 628万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,375円～347,625円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：107,125円～115,875円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 523,500円～558,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：役職手当、営業手当、車両手当、燃料手当 ■月給のほか、引渡し毎に報奨金あり ■年収例： 1,035万円／40歳（月給52万3500円＋報奨金408万円） ※管理職での採用となった場合、年収800万円以上となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市寺岡町482-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全22件
    • 【足利市／航空エンジン量産を支える特殊工程プロセス設計職】世界基準を担う！／引越しサポートあり
      【航空機エンジン分野における“特殊工程”を中核に、新規量産ライン立ち上げから工程安定化、国際認証対応までを一気通貫で担うポジションです。品質と安全が最優先される環境で、工程設計・改善の実務力を発揮し、専門性をさらに高めたい技術者を求めています！】 ■業務内容 航空機エンジン部品を対象に、溶射・ショットピーニング・化学処理などの特殊工程を中心とした生産技術・製造技術業務を担当します。工程標準書や作業標準書の策定、プロセス条件の最適化、工程能力評価を通じて、安定した量産体制を構築します。 新規量産ライン立ち上げでは、工程設計、FMEAの実施、試作から量産移行までの計画立案と進捗管理を担い、関係部門と連携しながら工程を具体化します。また、不適合発生時には現場・現物を重視した原因分析を行い、是正・予防処置の立案から効果検証、水平展開までを推進します。 加えて、NADCAPをはじめとする特殊工程監査や航空エンジンOEMの工程認証に対応し、要求事項の整理、必要資料の作成、是正活動の管理を担当します。工程全体を俯瞰し、品質と工程の両立を実務で支える役割です。 ■業務の魅力 ・航空機エンジン×特殊工程という高付加価値領域で、専門性を深められる ・量産立ち上げから監査対応まで、工程全体を任される裁量の大きさ ・NADCAPやOEM認証を通じ、国際基準レベルの技術力を身につけられる ■就業環境： 残業20時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回 社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利市／航空エンジン部品の検査標準・測定プロセス設計】航空エンジンの信頼を守る／引越しサポートあり
      【測定方法の検証から設備立上げ、量産検査の標準化までを担当します。測定のばらつきを把握し、根拠ある基準と手順に落とし込むことで、工程に寄り添った品質づくりを推進します！】 ■業務内容 社内で生産する航空エンジン部品の品質保証力向上を目的に、試作から量産立上げまで一貫して関与します。主業務は、試作部品における測定方法の検証や計測設備の導入検討、測定方法の妥当性確認（GR&R等）です。三次元測定機（CMM）を用いた測定業務では、形状測定や幾何公差に対応した測定プログラムの作成・検証を行い、試作・量産品の寸法評価を担当します。 量産工程では、検査基準の作成や工程内検査の標準化を進め、検査手順の教育・展開まで担います。また、測定器・計測機器の校正管理として、校正計画の立案・実施、記録管理、結果に基づくリスク評価・改善を実施。不適合発生時は、現物評価・工程確認・データ分析を通じて原因を追究し、製造・関係部門やサプライヤーと連携し再発防止につなげます。測定データを根拠に、現場と品質要求を橋渡しする実行力が期待されます。 ■業務の魅力 測定・検査に留まらず、工程設計や上流品質に踏み込める点が特徴です。現場に入り込み、再現性と信頼性を重視した品質づくりに主体的に関われます。 ■就業環境： 残業20時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回 社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植竹虎太商店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    栃木県那須塩原市本町6-34
    • 設立 1951年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須塩原市／未経験歓迎】配送ドライバー／抜群の働きやすさ！マイカー通勤可／資格取得費は会社が負担
      ～創業74年老舗企業！残業ほぼなしで働きやすい環境／未経験でもしっかり教えます！大田原～那須塩原市周辺での業務がメイン～ ■当求人のポイント ＜働きやすい環境＞ 米の集荷時期以外は残業がほぼないので、ワークライフバランスを保つことができます。 ＜未経験歓迎＞ 未経験の方でも、丁寧に指導！ AT限定解除、中型、大型特殊、フォークリフト作業等業務上必要な資格取得費用は弊社が全て負担します！ ■職務概要： 明治20年の開業以来、地域の農業を支えるために質の高い商品とサービスを提供してきた当社にて、農業資材などの配送ドライバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容： 【業務詳細】 ・農業資材（肥料など）の配送業務（1t～4tトラックを使用）、米麦の集荷業務 ・30kgのお米をパレットへの手積み作業 ※業務にベルトコンベアを使用しているため、1－10までずっとお米を持つわけではないためご安心ください！ ・倉庫管理　など 【配送地域】那須塩原市、那須町、大田原市 【配送先】一般農家（時期によりますが、多い時で1日15件ほど配送いたします。） ※一般農家に配送するので、農家さんとのコミュニケーションがとても大事です。 ■配属先情報： ・本社に配属になります。 ・ドライバーは40～60代の男性3名が活躍しております。 ■会社概要： 私たちの会社は、明治20年に開業し、昭和26年に（株）植竹虎太商店と名称変更し現在に至ります。 設立以来、那須北地区を商圏として農業資材の販売を行ってまいりました。 また、米穀の第一種取扱集荷業者として、政府米や自主流通米の集荷および保管業務も手掛けています。 地域の農業を支えるため、質の高い商品とサービスを提供し、農家の皆様の信頼に応える企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市本町6-34 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄商事株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市元今泉7-31-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤なし】50代活躍！営業管理監督者／顧客活動、営業所管理を担当◆年休128日・土日祝休み
      【40代、50代の方からの応募歓迎！創業80年の安定経営企業／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025／各種手当も充実しています】 ■業務内容： 工事部の統括業務および日光営業所の取りまとめをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・専門工事に関する社外対応、折衝 ・関係業者や発注者との打合せ ・見積や提案業務 ・工事部内の業務調整および営業所管理　など ※工事職種の知識は入社後に習得可能です。 ■組織構成： 営業部には現在9名が在籍しています。部署の平均年齢が47歳になります。 今回は9名メンバーの営業活動やメンバーマネジメントをする役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社について： ・創業80年の歴史のある企業です。道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 ・地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宇都宮市元今泉7-31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙波糖化工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県真岡市並木町2-1-10
    • 設立 -
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】食品原料メーカー営業◆大手食品・飲料メーカー取引多数／色や味、風味づくりを手掛ける◆東証上場
      • NEW
      【東証スタンダード上場／残業月20時間程度／リモート可能(週2.3回出勤)】 ■業務内容： 食品・飲料メーカーに対し、冷凍食品や惣菜、飲料などに使用されるカラメルソースやうまみ成分、各種調味料・風味素材の提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、顧客ニーズに応じた「味・香り・見た目」の設計段階から関与し、社内の開発部門と連携しながら試作・改良を重ね、製品完成まで伴走する提案型営業です。 顧客の商品開発に深く関わることができ、自身が関与した製品が市場に流通するやりがいがあります。 ■営業範囲： 愛知県を境に、関西・北陸・九州・沖縄までの広域エリアをご担当いただきます。顧客およびエリアごとに担当を割り当てており、将来的には商社・メーカーを中心に1人あたり30～40社程度を担当いただきます。 大手顧客への訪問時は出張が発生しますが、近年はオンライン商談も増えており、対面とリモートを併用した営業スタイルです。 ■組織構成： 同部署には現在7名在籍しております。 5名(支店長50代、課長30代後半、係長30代前半、20代2名）＋2名営業アシスタントの構成となっております。 ■働き方： 担当エリアによっては遠方への訪問が発生し、帰社時間が遅くなる場合がありますが、無理な残業を行わない風土が根付いています。そのため、月の残業時間は比較的少なめです。 また、有給休暇は全消化を推奨しており、休暇も取得しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 担当エリアを決定し、初期は約10社程度の顧客を担当。経験に応じて徐々に担当数を増やし、最終的には30～40社を担当いただく想定です。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。 コーヒーやコーラ飲料、かば焼きのたれ、カレールー、クッキー、さらにウイスキーやビール等、様々な製品に当社の食品原料が使用されており、景気に左右されない強固な経営基盤を築いています。 使用用途が多い為、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しており、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区豊里6丁目24番9 勤務地最寄駅：今里筋線／だいとう豊里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～342,800円 その他固定手当/月：33,215円～44,564円 ＜月給＞ 288,715円～387,364円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【栃木／真岡】人事総務◆給与計算メイン／東証スタンダード／食品原料メーカー
      ＜＜東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月15h未満・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり＞＞ ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 ▼具体的には 入社後はご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：※ご経験の範囲からお任せします ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き　 ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など ■働き方： スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 １分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。 また、在宅勤務も可能となりますので、状況に応じてご活用いただけます。 ■組織構成： 人事部へ配属予定となり、現在8名（課長・男性40代、担当者・男性30代1名、担当者・女性20代3名・女性30代3名、女性40代1名）が在籍しております。 ※入社後は課長や先輩社員よりOJTでフォローいたします。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※一昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市並木町2-1-10 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～342,800円 ＜月給＞ 290,000円～342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃雪

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    栃木県宇都宮市江曽島町1026番地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管理事務（センター長候補）／未経験歓迎／月給29万円以上
      大手コンビニエンスストアの 物流インフラを担う当社において、 物流センターにおける管理事務をお任せします。 【センターの運営・管理業務】 ■外部配送業者との連絡・調整 ■配送状況の進捗確認 ■トラブルの一時対応（月4～5件程度） トラブル対応を最初からひとりで行うことはありません。 先輩と一緒に少しずつ慣れていくことが可能ですので、ご安心ください。 【データ管理】 ■配送データや仕分けデータの集計・管理 ■実績のとりまとめ ■報告書作成 ■電話・来客対応 将来的には… ・出荷フローの改善、作業スケジュールの見直し ・業務効率化の企画立案・推進などにも携わっていただきます◎ ……………… 入社後の流れ ……………… ▼センターでの業務を経験 まずは「センターでは何をしているか？」を 学ぶため、仕分けなどの流れを身につけていただきます。 ▼管理事務業務を習得 先輩と一緒に業務に取り組むなかで 実務を身につけていきましょう。 みんなで教えますので、未経験の方もご安心ください！ …………………… キャリアステップ …………………… 今回は、将来的に当社センターを引っ張ってくれるような 人材の育成に向けた増員募集。 一般社員⇒サブセンター長⇒センター長といったように キャリアアップを目指せます！ 【評価制度について】 「プロセスシート」「MBO（目標管理制度）シート」の 2種類を用いて評価を行います。 目標、達成度合いを可視化できる明確な評価制度なので 上長の裁量次第で評価が決まってしまうようなもどかしさとは無縁です！ また、それぞれの評価は昇給・賞与の指標となるため、 頑張り次第で収入アップも目指せます。 MBO評価が最高評価の「S」だと、年収460万円以上も可能です！
      【茨城または栃木／転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）】 勤務地はお選びいただけます。 ■茨城支店（チルド・米飯水戸センター） 茨城県笠間市安居2692-5 ■鹿沼支店（チルド・米飯宇都宮センター） 栃木県鹿沼市茂呂642-1 ※社員のほとんどが自動車通勤をしています ※受動喫煙対策：指定喫煙所あり
      月給29万3600円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9800円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    GKNドライブラインジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県栃木市大宮町2388
    • 設立 1949年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木】テストエンジニア◆自動車駆動部品／研究開発／年間休日121日／長期休暇あり
      【ePowertrain／ETM2・eDrive／製品システムテスト／計画～解析／海外連携／英語活用】 ■業務概要： 自動車用駆動系部品の製造を担う同社にて、テストエンジニア業務をご担当いただきます。 ■テストエンジニア： テストエンジニアは、自動車メーカー、GKNグローバルチーム、サプライヤーと協力し、ePowertrain製品の妥当性を実験により検証する仕事です。性能・安全性を確かな形にする役割を担うポジションです。 現在注力している電子制御LSD(ETM2)やeDriveシステムのテストの対応が急務であるため、サポートいただける方を募集します。 ■業務詳細 1）ePowertrain全製品(特にETM2/eDrive)のテスト計画・実施(強度試験、機能試験、耐久試験等） 2）テスト結果の解析とまとめ 3）テスト報告書の発行 4）製品システムテストに必要な機器の検討 5）GKNグローバルチームと連携した製品システム試験準備 6）製品システムテストに向けたサプライヤーとの連携 7）製品システムテストのための外部試験所との調整 8）GKN グローバルグループ内の関連ワークショップへの参加 9）製品システムテストに必要な教育への参加 10）顧客との製品システムテスト条件・日程の調整ほか ■魅力ポイント （1）スキル向上 試験計画から解析、グローバルチームとの調整まで一連の工程を主体的に進め、スキルアップを目指したい技術者に適した環境です。 （2）グローバルな活躍 海外グループ会社との連携や技術交流もあり、グローバルに活躍いただけます。 ■当社について 当社は、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本拠点です。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品を生産し、日本の自動車メーカーに製品を供給しており、栃木市大光寺事業所にある自社保有のプルービンググラウンドでは実車試験を行っています。小型車から高級車に至るまで、広範囲に及ぶ自動車ドライブラインシステムの開発、生産、供給を行っており、グループ会社として世界の9割の自動車メーカーと取引があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大宮町2388 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州平川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は賞与を含んだ想定額です。 ※賞与：基本給の4.1カ月（2026年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常滑市】労働安全管理◆健康管理～総務業務まで一貫対応◆工場長直下／少数精鋭／英語活用
      【製造業の工場総務・安全業務経験をお持ちの方へ／安全・健康管理の中核／グローバル基準】 ■業務内容 駆動系自動車部品生産工場における「労働安全・健康」に関する業務をご担当いただきます。 具体的には、従業員の健康管理施策の運用や、安全に関するルール・手順の管理、工場内施設・設備の維持管理を通じて、安心して働ける環境を整えます。 ◎健康管理業務 ・健康診断 ・ストレスチェックの実施・メンタルヘルス対応 ・健康に関する活動の推進 ◎総務・Facility業務（安全に関わる業務を総務の立場で担っていただきます） ・会社施設に関わる管理業務（食堂・売店・守衛・看板など） ・社内清掃管理 ・地域貢献活動 ・作業服管理 ・ISO14001/45001の認証維持業務をリスク管理部門の立場で推進する ■組織構成 組織構成上、このポジションは工場長直下となるため、基本的には一人となりますが、 HSEチーム　2名、人事課2名と連携を取って任務を進めていただきます。 ■業務の魅力 工場長直下という立場で、工場全体を俯瞰しながら安全・健康管理に関わることができます。 安全衛生を軸に、総務やFacility、認証対応まで幅広く携われるため、工場運営を支える実感を得られます。 ■働く環境 製造業の工場現場に密着した環境で、関係部門と日常的に連携しながら業務を進めます。 グローバル企業の基準やルールを、日本の工場現場で実践していくポジションです。 ■GKNドライブラインジャパンについて 当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。 日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品を生産し、日本の自動車メーカーに製品を供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 常滑工場 住所：愛知県常滑市りんくう町1丁目25‐1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅 受動喫煙対策：その他（敷地内外全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2025年実績4.0か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村土建株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市大曽4-10-19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木/転勤無】建築施工管理＜経験者歓迎＞◆年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可
      ■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1～3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時～16時、9時～17時、8時～16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～460,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4 月） ■賞与：年2回（7 月・12 月）※約年4.0か月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/転勤無】建築施工管理＜資格保有歓迎＞年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可
      ■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1～3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時～16時、9時～17時、8時～16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～460,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4 月） ■賞与：年2回（7 月・12 月）※約年4.0か月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市東塙田2-8-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！設備工事の施工管理◆年休125日・夜勤なし働き方◎／日立製作所特約店
      ～写真撮影業務からスタート！未経験から手に職★水曜日はノー残業デーで年間休日125日・土日祝休み、出張夜勤転勤なしと、働き方◎／県内トップクラスの工事実績を誇る安定企業～ ■お仕事内容： ※入社後1年程は先輩社員と同行し、ヘルメットのつけ方や、写真撮影などの簡単な業務から始めていただきます！ 当社は新しくビルなどを建てる際に必要となる、空調等の設備・設置工事を行っています。日立製作所の特約店のため、安定しています！ 実際に工事を行っていただくわけでなく、工事が進んでいるかの確認が皆さんのお仕事です！ ・工事がスケジュール通り進んでいるかの確認 ・実際に工事を行う作業員さんへの指示だし ・工事が安全に進んでいるか・事故が起こっていないかのチェック　など ■やりがい： まさに栃木の街を自分たちの手で作るお仕事です。規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人に利用されます。 達成感や充実感を得ることができ、家族や友達にも自慢できる！ ■同社の働き方へのこだわり：　 施工管理というとブラックなイメージを持たれる方も多いですが、弊社はそんなことはありません！ ・月残業平均21時間程度！無駄な残業を抑えるため、iPad・CADを支給し業務効率化を図っています。 ・直行直帰可能、栃木県内の案件がほとんどのため通勤時間が少ないです。 ・ワークライフバランスを保てます！会社として年休125日と別に有給5日取得がマストなため休みが確保されています。土日に出社した場合、代休取得はもちろん、現場が終わると長期休暇も取得できるため家族の時間も作れます。 ・働きやすさから、中途3年離職票は8％！ ■入社後： 入社後1年程は先輩社員と同行し、ヘルメットのつけ方や、写真撮影などの簡単な業務から始めていただきます！ 未経験から活躍されている先輩もいるので、専門知識がなくても安心してくださいね！ ■配属部署： 工事部に配属します。現在約40名（40代中心）が活躍しています。 最高年齢75歳の方も現役で働かれており、ワークライフバランスを整えながら長期就業をされている方が多い組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！衛生設備工事提案営業／既存9割反響1割◆年休125日／県内トップシェア
      ～栃木のまちづくりを支えるお仕事★知識がなくても１から教えます！第二新卒歓迎！水曜日はノー残業デー・年間休日125日・土日祝休みと、働き方や福利厚生も充実◎県内トップシェアの安定企業～ ■業務の特徴： 栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて、法人営業として従事していただきます。 当社は設備工事では栃木県内1位の実績を誇っており、施工ランクも常に上位に入っております。その為、安定的にお仕事をいただけています！ ■具体的には： ・官庁、民間企業向けの設備工事提案・過去の工事実績アピール （給排水・衛生設備・空調・冷凍冷蔵・昇降機設置等） ・顧客ニーズを伺い、見積もり作成、工事等の打ち合わせ実施 ・担当顧客への進捗確認（工事部や依頼主との連携） ・既存顧客への定期巡回、挨拶回り ・建設事業者の問い合わせに対して見積り業務等 ■営業スタイル： ・飛び込み営業なし 基本決まったお客様へのルート営業、1割程度が反響営業です。 官公庁、地場のゼネコンやスーパーゼネコンとの取引が続いているため、安定的にお仕事をいただけております。 ・ノルマなし 個人への厳しいノルマはなく、部署としての目標を月々振り返りながら進めております。働きやすさから、中途3年離職率は8％！ ■入社後の流れ： 入社後は配属事業所において、先輩社員への営業同行がメインとなります。営業同行の中で当社が扱う商品等の知識を付けて頂き、営業の流れも覚えて頂きます。 未経験や業界知識がなくても、１から教えますので安心してくださいね！ 一人立ち後も先輩社員が同行を行うので、安心してスタートできます！ ■配属部署： 施設営業部に配属します。現在6名（60代1名、50代4名、30代1名）が活躍しています。 売上拡大＆組織の世代交代に向けて、現在採用を強化しております。 ■やりがい： 規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人に利用されている様子をみることで達成感や充実感を得ることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～236,000円 固定残業手当/月：36,000円～49,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井産業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県宇都宮市平出工業団地41-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【神田／転勤なし】未経験歓迎！新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎
      【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリニューアル・リノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します。（年に1・2回） ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店： 東京支店には営業社員が計5名（男性）・事務社員が1名の計6名が在籍しております。平均年齢は30歳です。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号 （羽衣ビル3F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によっていたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅／転勤無】未経験歓迎！新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎
      【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します（年に1・2回） ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店： 名古屋支店には営業部が計3名（男性）事務・1名（女性）が在籍しており、工事部には5名（男性）が在籍しております。平均年齢は30代です。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20H等のプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5-27 第41オーシャンビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生晃

    住宅設備・建材メーカー
    栃木県鹿沼市茂呂2604
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区】法人ルート営業◆業界内知名度高！システムキッチン等メーカー◆土日休み／転勤無
      【既存顧客へのルート営業がメイン！◆景気の影響受けにくく安定成長！システムキッチン等の一貫生産で希少性高く業績好調／大手水廻りメーカー・大手ビルダーのOEM製品も！／残業20h】 ■業務内容： ・簡単な図面作成、打ち合わせ ・積算、見積もり作成 ・図面作成、設計 ・施工現場対応 ・現場で不具合があった際の対応、トラブル対応等 ・顧客先への製品提案： ■業務の特徴： ・ルートセールスがメインです。既存のお客様向けの営業を行います。その他、お客様紹介を受けての営業もお任せします。新規顧客開拓は代表が行っているのでそのフォローもお任せします。 ・職人手配、現場監督との打ち合わせを行います。工事開始時には、立ち会います。(現場常駐対応はありません) ・営業の対象エリア：首都圏(都内、千葉、埼玉、神奈川) ■ご入社後の流れ： ご入社後、本社工場にて製品理解等のため導入研修(期間:2週間～1か月)を予定しております。現場配属後は所長と営業に同行し、OJT形式にて業務を覚えていただきます。少しずつ、ご契約をいただいたクライアント様の業務をお任せしていくことから始め、半年～1年程度で一人立ちを目指します。 ■組織構成： 現在、東京営業所は、所長1名にて運営しています。今年の冬にオープンした新しい営業所です。入社後は、2名体制にて、営業所を軌道に乗せていただきたい、と考えています。ゆくゆくは4名体制のチームにしていく計画です。 ■魅力ポイント： <業績堅調・希少性の高いビジネスです！> 当社の様な事業を行っている競合は少なく、希少性が高いです。コンスタントに注文も入っており、業績も堅調です。景気の影響も受けにくいビジネスで、数年前のコロナ禍でもそこまで影響を受けず、堅実な成長を続けています。 <社員定着率◎> 社員定着率が高く、社歴10年以上の社員が多いです(平均勤続年数14.5年)。社員が負担なく、快適に働けるように製造現場の整備やオフィス内のトイレ等のリニューアル等も行い、環境改善も重点的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区立川2-10-3 永井ビル101 勤務地最寄駅：大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：有（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：特別手当(地域に相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田発條株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県宇都宮市平出工業団地20-4
    • 設立 1943年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／寝屋川】ルート営業※自動車部品（ばね）◆国内シェア100％／新規開拓無し／大手企業と取引
      【普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／残業10h前後／マネジメントとしてキャリアを積みたい方歓迎】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事していただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。新規案件の情報収集などもお願いします。 顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属となる大阪の営業グループは3名(30代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■キャリアパス： ご経験やご評価により、将来的には中核を担い、役職についていただくことを期待しています。チームリーダーやマネジメントの経験を活かし、キャリア形成されたい方を歓迎します。 ■当社について： 当社は、西暦1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業111年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／宇都宮】ルート営業※自動車部品（ばね）◆国内シェア100％／海外・大手企業と取引有／土日休
      【世界に誇れる村田のばね／普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業10h程度】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。 ・顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ。終了次第退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業などはありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは静岡～北関東で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得してから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■組織構成： ・配属となる本社の営業グループは9名（20代1名・30代3名・40代2名・50代3名）が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、110周年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地20-4 勤務地最寄駅：JRJR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(80万円～100万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市今泉新町180
    • 設立 1951年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木宇都宮】土木施工管理 ※宇都宮市の大手建設会社◆年間休日125日/40代50代活躍中
      ～40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/土日祝休/残業30h/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～ 当社は栃木県で土木工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。土木工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 土木部門には約50名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休２日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。 最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 　栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。自ら挑戦する人を支援し、成長の機会を後押しします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：土木施工管理技士1級 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木宇都宮】建築施工管理 ※宇都宮市の大手建設会社◆年間休日125日/40代50代活躍中
      ～40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～ 当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。建築工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 建築部門には約40名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 年齢層としては10～20代3割、30～40代2割、50代以上5割となっています。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：建築施工管理技士1級 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田工業株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市今泉町21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤なし】設備（管）工事現場代理人◆年休126日・直行直帰可・残業20h／定着率高い職場◎
      • NEW
      ＜管・土木・さく井・水道施設・消防施設工事等の設計施工及びメンテナンス等事業展開／年休126日・土日祝休み／月残業平均20h以内・定着率高い職場環境／社用車貸与あり・直行直帰可＞ ■業務内容について： 1960年設立、栃木・宇都宮市に本社を置き、「人と水と空気の調和」を目指し、建築物の空調及び給排水関連事業に取組む環境エンジニアリングサービスを提供する当社にて管工事現場代理人として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・設備工事の現場代理人として対応いただきます。 ・工事計画と施工全般の管理 ・工事書類作成 ・関係機関や業者との打ち合わせ ・その他関連業務全般 ■業務の特徴について： 民間、公共の工事の比率は半々であり、スケジュールに合わせ、業務担当を決定します。 業務の受注エリアは県内全域となり、現場によっては直行直帰の勤務体系が可能です。また、社有車を1台、ガソリン／高速カードを貸与します。 ■配属部署： ・技術部又は工事部に配属いたします。 ・技術部／工事部は20代から60代までの26人の構成であり、現場代理人および現場監督は全体で22人となります。 ・まずは先輩社員に付いて、当社の仕事を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・地域に根ざした環境エンジニアリングのプロフェッショナルとして、栃木県全域の大規模案件を数多く施工していますので、地域社会に大きく貢献することができます。 ・民間および公共事業の割合は半々であり、自身のスキルアップを図ることが可能です。 ・30年以上勤続しているベテラン社員もおり、社員の定着率が良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉町21 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,440円～294,000円 その他固定手当/月：21,560円～156,000円 固定残業手当/月：30,900円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,900円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・その他固定手当／月：職能手当、責任手当 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社波里

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県佐野市村上町903
    • 設立 1973年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 可能性は無限大！カラダに優しい「米粉」の製造職／定着93％
      • NEW
      希望を確認し、経験・適正を判断して柔軟に業務ポジションを決定します 未経験でも安心して覚えられるオペレーションマニュアル！ [1]大福、どら焼き、団子、焼き菓子、季節のスイーツ製造 [2]胡麻の焙煎、ペースト品（胡麻好きにはたまらない香りです！） [3]米粉の製粉オペレーター（自動ロボットが出荷をサポート！） [4]米粉、胡麻、きな粉、スーパーフードなど出荷・梱包作業 【製造工場について】 ■和楽スイーツファクトリー 機械から1つずつ出てくるだんごに海苔を巻いてパックするライン作業や冷凍大福の箱詰めです ■胡麻工場・製粉工場 自動機へ原料補充を行う作業や、均等に製粉されているか目でチェックをします ほとんどが自動化のため、正しく機械が動いているかを確認するお仕事です 製品の袋詰めの作業などもあります ■家庭用商品の梱包、出荷作業 3～6名で機械から出てきた製品をダンボールに入れます 機械のスピードもゆっくりで、水分補給や小休憩などもとりやすく、協力しあえる環境が整っています ■仕事内容をギュギュっとまとめると… ・お米や胡麻の原料を機械へ補充 ・ちょっとした機械の手入れ ・できたてのだんごに海苔を巻いてパックするライン作業 ・製造機で作られた、どらやきのパック詰め ・ごまの香りを感じながらペースト状になった胡麻の袋詰め ・きなこや家庭用米粉製品のダンボール詰め ・次の日の段取り ■商品事例 ・サクッ！と仕上がるお米の粉 ・スーパーやコンビニスイーツ、キャラクターデザインとのコラボ商品、季節限定のお菓子など 百貨店の贈り物ギフトも作っています 【入社後は…】 ▼会社や事業についての座学研修 ▼配属先で先輩から実務を学ぶOJT研修 一人ひとりのペースで焦らず、確実に進めていく研修なのでご安心ください
      【栃木県足利市または佐野市の工場】 転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／配属先は希望を考慮します [1]… 和楽スイーツファクトリー：栃木県足利市多田木町1313-1 [2]… 足利胡麻工場：栃木県足利市寺岡町680-1 [3]… 本社工場：栃木県佐野市村上町903 辰巳米工場：栃木県佐野市村上町549 [4]… 本社工場：栃木県佐野市村上町903 ※各工場間での移動の可能性あり ※受動喫煙対策：工場内禁煙
      ★月収事例 ━━V━━━ 月収254,060円～318,910円 【Aさん】 ━━V━━━ 月収254,060円 【内訳】 ・月給　19万円 ・通勤手当 18,750円（上限：20,000円） ・残業手当 14,310円（10時間） ・住宅手当 20,000円（規定あり） ・家族手当 11,000円（配偶者・子供二人） 【Yさん】 ━━V━━━ 月収318,910円 【内訳】 ・月給　22万円 ・通勤手当 10,670円（上限：20,000円） ・残業手当 57,240円（40時間） ・住宅手当 20,000円（規定あり） ・家族手当 11,000円（配偶者・子供二人） ーー ・月給19万円～22万円 ※経験やキャリア、社内規定により決定 ★キャリアパス ━━V━━━━━━━━━ ★着実にキャリアアップできます！★ （例）一般 → リーダー → 主任 → 管理職 一人ひとりを評価し、誰にでもチャンスがある評価制度！ 年齢も社歴も関係なく、習熟度や仕事への姿勢など頑張りは正当に評価します これまでに、製造経験のある方が入社から2年で係長へ昇格した実績も！
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    あづま食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市下田原町3480-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木】【生産設備保守】将来の中核メンバー候補～業界屈指の納豆メーカー／創業75年～
      ＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容 ・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務 ・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ ・設備の電気系統保守、管理　など 工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について 栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について 細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について 機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがい お客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県宇都宮市下田原町3480-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ・残業代別途支給 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】【生産設備保守】将来の中核メンバー候補～業界屈指の納豆メーカー／創業75年～
      ＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容 ・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務 ・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ ・設備の電気系統保守、管理　など 工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について 栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について 細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について 機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがい お客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市藤原町篠立3387-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ・残業代別途支給 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木ハイトラスト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【真岡市／転勤なし】＜正社員／未経験歓迎＞クレーン作業と産業廃棄物焼却プラントの設備メンテナンス業務
      □■残業月3時間／サポート体制◎最大2年かけて一人前に成長／手に職をつけて活躍◎／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／有給も取りやすい環境／車通勤OK■□ ■業務内容： ～未経験から活躍している社員が多く定着しています◎～ 真岡市を拠点に産業廃棄物の処理施設として、複数の焼却プラントを保持する当社。あなたには、その焼却プラントの運転管理をお任せします。 ■お任せすること： ◇機械操作（クレーン作業）…クレーンを使いながら焼却施設へ廃棄物を運搬します。 ◇設備メンテナンス（掃除や点検レベル）…機械や焼却設備のメンテナンスや点検を行います。 ■業務のポイント： 燃焼させる物質に関して、燃やして良い組合わせや燃焼が持続しやすい組合わせなどを考えながら作業します。化学の知識が必要になるため、入社してから専門知識が身につきます。 ■入社後について： 教育担当が付き、丁寧に教育します。最大2年かけて一人前に成長していただくので完全未経験でも安心です。 ■ポジションの魅力： （1）アットホームさが魅力の職場 当社の工場長は募集ポジションの経験者 。現場の気持ちを分かっており、「人間関係が良好なら仕事はうまくいく 」と考えています。社員の関係性を重視し、居心地よく成長できる環境を目指しております。 （2）事業安定性 産業廃棄物の処理には企業として資格が必要。その中でも優良として認定されているため、引き合いが多数あります。栃木の東部エリアで高い知名度で信頼を獲得してます。 ■組織構成： 20代～50代、12名が在籍しています。 ※1チーム3名のチームが4つあり、3交代制、夜勤有りとなります。 ■働きやすさ： 「ユースエール認定」「東京商工リサーチ優良企業認定」すべての社員の働きやすさを社外から評価いただいております。 ■当社の特徴： ◇操業開始以来「環境を大切に」をモットーに、産業廃棄物の焼却処理事業を展開する企業。新3号炉の建設を予定です。 ◇流動床燃焼炉及びロータリーキルンの二系列の焼却炉を装備する事により、完全焼却処理を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.0ヶ月分、業績により決算賞与あり ■直勤務手当（運転課3交替勤務のため支給）で20,000円／月 ■モデル年収： ・年収380万円／入社5年目・メンバー／月給22万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【真岡／転勤無】ボイラー・タービン主任技術者◆土日休・残業ほぼ無／資格取得支援、住宅手当など福利充実
      ＜経験者採用／実働7.5H＆残業ほぼなし（月3時間程度）／新設プラントの発電運用に経験が活かせる／有休消化率90％以上／賞与＋各種手当で年収600万円も可＞ ■募集背景： 2027年に竣工予定の「3号炉」稼働を見据え、ボイラー・タービン主任技術者資格をお持ちの方、または資格取得要件を満たす経験者を増員募集します。 ■業務内容： ◎プラント設備の運転・監視・点検・清掃 ◎クレーン操作など付帯業務 ◎廃熱ボイラーと蒸気タービンによる発電設備の維持・運用・保安監督 ◎安全確保と安定した電力供給のマネジメント ※経験に応じて、将来的には設備責任者としてのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◇設立30年以上の実績ある企業で安定した基盤と働きやすさがあります 年間休日120日以上・有休取得率90％超などワークライフバランスも抜群、残業は月3時間以下なので、プライベートの時間もしっかり確保可能です。 ◇資格取得支援は100％会社負担のため働きながらキャリアアップ可 ボイラー・タービン主任技術者などの専門資格を活かし、さらにスキルアップできるポジションです。 ◇安心の待遇と福利厚生充実 賞与年2回＋業績賞与で収入も安定しており、住宅手当・家族手当・退職金制度・社会保険完備・制服貸与・車通勤可など生活を支える福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： ＜設立30年以上の「安定基盤×働きやすさ×専門性×社会貢献」がそろった会社です＞ ◇操業開始以来「環境を大切に」をモットーに、産業廃棄物の焼却処理事業を展開する企業。新3号炉の建設を予定です。 ◇流動床燃焼炉及びロータリーキルンの二系列の焼却炉を装備する事により、完全焼却処理を実施しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～309,000円 ＜月給＞ 270,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与：年１回（業績に応じて） ※上記に追加して通勤手当・住宅手当・扶養手当・資格手当が規定により支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンテック

    機械部品・金型メーカー
    栃木県那須塩原市三区町563-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木県那須塩原市】配電盤の電気設計・構造設計課長／夜勤無・未経験歓迎・全国重要施設に導入実績多数
      【配電盤の設計業務をリード／現場との連携力が強み／自分の設計が全国で稼働するやりがい／夜勤なし・働きやすい環境を実現】 ■業務概要 当社は全国の太陽光発電施設や商業施設、工場など多様な現場で利用される配電盤の設計・製造を一貫して行っています。本ポジションは技術課長として、配電盤・制御盤の電気設計と構造設計を中心に、設計部門のマネジメントや若手メンバーの育成、現場製造部門との連携を担っていただきます。夜勤はなく、日中勤務のみで安定した働き方が可能です。 ■業務詳細 ・CADを用いた配電盤・制御盤の電気回路設計 ・筐体や部品配置等の構造設計、図面作成 ・顧客要望や現場ニーズを踏まえた仕様検討や部品選定 ・製作図・展開図の作成および設計内容の製造部門への伝達 ・製品テストの立ち会い、現場からのフィードバックを即時設計に反映 ・設計部門の進捗管理や若手技術者の指導・育成 ■扱うサービス 当社が手掛ける配電盤は全国の重要インフラや商業施設で稼働しており、社会を支える「心臓部」として活躍しています。 ■組織構成 本社技術部への配属となり、18名が在籍。設計から納品まで自社一貫体制でスピード感のある意思疎通が図れます。 ■業務の魅力 自分が手掛けた図面が実際に形となり、現場で稼働する達成感や納得感を味わえます。現場との距離が近いことで、設計改善や業務効率向上にも直結します。 ■教育体制 資格取得支援制度をはじめ、OJTや現場での実践指導を通してスキルアップを全面サポートします。 ■就業環境 夜勤なし・残業は月平均10時間程度。転勤もなく、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 技術課長としてのご活躍を経て、将来的には技術部門責任者や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設計から製造まで一貫体制を持つ当社は、現場と設計の連携力が強み。社会インフラを支える誇りとやりがいを実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市三区町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県那須塩原市】配電盤の法人営業／未経験歓迎・社会インフラを支える／転勤無・残業少なめ
      【設置から20年以上経過した配電盤類のリプレイス需要拡大／既存顧客中心の法人営業／社会インフラを支えるやりがいのある仕事です】 ■業務概要 当社の営業職として、栃木県那須塩原市本社を拠点に、工場やビル、商業施設等へ配電盤をはじめとした当社製品の提案営業を行います。既存顧客との信頼関係を基盤に、課題解決型の営業活動で受注拡大を目指します。配電盤類の老朽化や設備更新ニーズに着目し、社会インフラの安全・安定稼働を支えるミッションを担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手サブコン、ゼネコン、プラントメーカー等の法人顧客への定期訪問 ・顧客の要望や設備状況のヒアリング・現地調査 ・見積書や提案書の作成、案件仕様の調整 ・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様フィードバック ・納期管理、納品立ち合い、導入後のアフターフォロー ・無理な飛び込み新規営業はなく、既存顧客や紹介案件が中心 ■扱うサービス 主にキュービクル式高圧受電設備（配電盤類）を中心に、工場や商業施設、公共施設向け各種電気設備機器を提案。 ■組織構成 営業部は約8名で構成され、連携を重視しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 当社の製品は日本全国の様々な施設で稼働し、人々の生活や産業基盤を支えています。自らの提案が社会インフラの安全や安定稼働に直結する、大きなやりがいが得られます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、経験に応じた丁寧な研修を実施。資格取得支援制度もあり、専門知識の習得をサポートします。 ■就業環境 8:00～17:10勤務（休憩80分）、残業月20時間程度。転勤なし、試用期間3ヶ月（待遇変更なし）、資格取得支援あり。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、営業リーダーや管理職への昇格、技術知識を活かしたスペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は長年培った信頼と実績をもとに、社会インフラを支える企業として安定した経営基盤を持っています。社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市三区町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（業績連動、前年度実績1.5～3.0ヵ月）。年収は年齢や経歴等により決定。賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成アルミ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県真岡市鬼怒ケ丘15神戸製鋼所真岡工場
    • 設立 1989年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木／真岡市】製造スタッフ／データ記録装置用アルミディスク基板◇業界トップクラス
      • NEW
      □■アルミディスク分野　トップクラスのシェア／キャリアステップあり／神戸製鋼の協力会社■□ ■業務内容： 神戸製鋼所の協力会社として、アルミディスクの製造を担う当社の製品加工部門にて、現場を支えていただきます。 ■具体的には： 機械オペレーターとして、アルミディスクの打抜加工と段取り作業をお任せします。 ■組織構成： 部署全体で約30名が在籍しています。4つの班に分かれており、各班7～8名体制で協力し合っています。 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所の協力会社として設立され、アルミディスク分野において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ◇受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 神戸製鋼所真岡工場 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／真岡市】検査課スタッフ◇データ記録装置用アルミディスク基板/業界トップ級◇
      □■アルミディスク分野トップクラスのシェア／キャリアステップあり／神戸製鋼の協力会社■□ ■業務内容： 神戸製鋼所の協力会社として、アルミディスクの製造を担う当社の製品検査部門にて、現場を支えていただきます。 ■具体的には： 前段取り工程（製品の詰替え／受入確認作業）、検査工程（設備のメンテナンス及び設定）、梱包工程（製品の詰込み及び品確作業、クレーンによる製品移動作業及びフォークリフトによる副資材の運搬作業）をローテーションしながら覚えていただきます。 ■組織構成： 部署全体で約90名が在籍しています。4つの班に分かれており、各班20～30名のチーム体制で協力し合っています。8割が女性スタッフとなっており、子育てをしながら働いている方がたくさんいますので、家庭との両立に理解のある職場です。 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所の協力会社として設立され、アルミディスク分野において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ◇受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 （神戸製鋼所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～244,000円 ＜月給＞ 225,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイセンテクノ

    自動車部品メーカー
    栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上三川町】特殊車両ポンプ性能・実機調整エンジニア◆プライム上場企業G安定経営／年休116日・土日休
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／人と社会を守る仕事・社会貢献◎～ ＜消防、送排水コンテナ等特殊車両のポンプなどの品質検査、実機調整などを担当／帝国繊維グループ・安定経営◎／年休116日・完全週休2日制（土日休み）・フレックスタイム制あり／住宅手当、家族手当など福利厚生が充実◎＞ ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、特殊車両等のポンプまわりの検査・調整をメインにご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 防災用特殊車両に架装するポンプの、検査・実験・実機調整・法規基準確認・改善等を行います。 ・試験運転 ・検定基準の適合状況確認 ・ポンプ架装作業、その他車両下回り架装作業 ・ポンプ関連業務のフロー構築、標準化 ・ポンプ及び付帯機構の配置、設計、工程、構造等の改善提案 ・保守、修理対応等 ■品質保証部： メンバー９名。救助工作車などの消防関連の検査・品質保証のチーム及び、保守・修理のチームの2チームで編成されています。 中途入社社員がほとんど。前職のご経験を活かしつつ、お互いの知識やスキルで協力し合って業務進めています。 ■ご入社後について： 設計部門と連携し、1台1台の稼働状況を確認していきます。始動・最大出力・停止の各段階での流量検査、正常稼働の確認などを行います。当初は上司や先輩の指導を受けながら実施し、基本業務を覚えていただきます。その後、改善提案、修理対応など、スキルアップを目指していただきます。ポンプまわりの経験のない方でもOJTで一からお教えいたします。 消防関連という少し特殊な車両の業務ですが、当社ではじめて経験する方がほとんどです。一つひとつ少しずつクリアしていけば心配ありません。自分の携わった車両が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っており、少量多品種生産方式を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 204,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。住宅手当（条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上三川町／転勤なし】防災特殊車両ポンプまわりの架装設計／社会貢献◎◆安定経営／年休116日・土日休
      ◆人命と社会を守る消防関連車両の架装設計をお任せ！ ◆帝国繊維グループ・安定経営◎／住宅手当、家族手当など福利厚生充実！ ◆年休116日・土日休み（完全週休2日制）／フレックスタイム制もあり！ ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、特殊車両内のポンプまわりの架装設計をメインにご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・顧客要件に合わせた特殊車両に架装するポンプの、配置及び付属部品の設計を行います。 ※車両架装全体バランスを考慮し、メーカーのポンプを配置。ポンプ能力に応じた配管配置や、動力との連結などの設計を行います。 ・ポンプ協会による検定対応 ・販売会社であるグループの帝国繊維の営業担当と仕様の設定調整 ・エンドユーザーとの仕様の設定調整や立会検査対応　　　　　　　　　　　　　　　　 ・製造現場への指示　等 ・CADソフトは、２DはCADPAC、３DはSolidWorksを使用しています。 ■設計部構成： メンバー16名。救助工作車の設計課、それ以外の特殊車両の特車課、電装を担当する電装係の3チームで編成されています。 中途入社社員が8割以上。前職は製造装置や機械・自動車部品の設計など、車両以外のご経験（業界未経験入社）の社員も多数。 ■ご入社後について： 当初はメイン担当者のもとでサポートとして携わり、架装設計を覚えていただきます。ポンプまわりの架装設計経験のない方でもOJTで一からお教えいたします。 消防関連という少し特殊な車両の設計ですが、当社ではじめて経験する方がほとんどです。一つひとつ少しずつクリアしていけば心配ありません。自分の設計した車両が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っており、少量多品種生産方式を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 204,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。住宅手当（条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境管理研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市野沢町602-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開
      【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容 水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。 また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。 ・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など ・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験 ・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成 分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）／正社員◇創業30年以上の安定性◎自然環境を守る事業展開
      ～環境計量士（濃度関係）／正社員◇創業30年以上の安定性◎自然環境を守る事業展開～ ■業務内容 環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。 また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。 なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。 地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。 ・詳細 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【本社勤務】健康保険事務長◆めぶきFG安定基盤／栃木県No1シェア銀行／フレックス
      • NEW
      【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■担当業務 ・健康保険業務（事務長での採用を想定） ■配属部署 足利銀行健康保険組合 ≪特徴・魅力≫ ・健康保険組合は、健康診断などの福利厚生面での事務手続きなど、従業員が安心して働ける環境を支えています。また、医療の保障・生活の安定・健康の保持増進等、従業員のウェルビーイングに寄与することができるやりがいのある仕事です。 ・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークを強みに持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。 ■栃木県の魅力 東京から電車や自動車で約1時間。都内からのアクセスがよく、豊かな自然と肥沃な土壌、穏やかな気候に恵まれた栃木県は、これらの素晴らしい条件を生かし、地域の人々の英知と高度な技術によって発展を遂げてきました。 未来へ向けて農業、工業、観光、都市・インフラ整備など、各産業をいっそう拡充させ、ますます元気で、住みやすい「とちぎ」となるために、地域金融機関である足利銀行が、マーケットで果たす役割は非常に重要です。 ■働きやすい職場作り 足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。 ・行員の育児休暇取得率：男女ともに100% ・12日間制度休暇：年間12日の制度休暇で全員休暇取得義務 ・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。 ・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～437,000円 ＜月給＞ 324,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社配属】財産コンサルタント◆異業界歓迎/残業20H以下/転勤無し/栃木県最大手の地方銀行
      【宇都宮本店勤務/転勤なし/新規開拓営業なし/残業20H以下/在宅可/フレックス可/多様な働き方選択可/創業126年栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容 ・財産コンサルタントとして信託関連業務の営業部門にて新規先へのアプローチ、提案や必要書類の収集、遺言書・協議書作成、クロージングほか既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。 ・各支店からアポトスアップを受け同行が基本となりますので新規開拓営業はありません。また、各支店への信託事業の研修講師も行ったりします。 ・業務習熟度によっては案件チェック、組立、案文の指導等、若手育成を担っていただくポジションも想定しております。 【相続ビジネスへの思い】 過去の金融危機の際に同行を救ってくださった地域への貢献、また顧客基盤を守りたいという想いのもと、同行では相続ビジネスに重点を置いて取り組んでおります。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本店勤務となります。 ・営業部門を担う財産コンサルタントは現在14名体制であり、内2名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。信託銀行や会計事務所、コンサルティング会社等にて財産コンサルタント経験のある方など、信託実務に関する知識を有し、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ・月残業平均時間は18.9Hで本部勤務のためアポがない日はオフィスカジュアルで出社する方が多いです。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度などなど ■当ポジションの魅力 ・お客さまとのリレーションのなかで、地域と自分自身の成長を実感できるポジションです。これまで培われてきたキャリア・スキルを活かし、金融を通じて地域の活性化につなげていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京鐵鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田520
    • 設立 1939年
    • 従業員数 833名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋】技術営業(設計から最善な工法・構造の提案)※未経験歓迎／既存中心／残業10ｈ／年休126日
      • NEW
      【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～348,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～383,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上 営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】自社製品の技術営業(設計から最善な工法・構造の提案)※未経験歓迎／残業10ｈ／年休126日
      【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】 ■業務内容： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～348,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～383,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上（昨年実績6.0ヶ月） 営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】人事労務担当（給与・社保実務からお任せ）◇フレックス・在宅可◇キヤノンG／年休125日
      ～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能／年休125日（土日祝）働き方◎／キヤノングループの注力事業～ ■業務概要： 人事部人事課にて、処遇、異動、契約、勤怠、給与、社会保険の各領域を担当し、人事オペレーション全体を安定的に運用します。まずは給与・勤怠などの精度が求められる領域を中心に担当し、状況に応じて処遇や契約管理など制度に近い業務へと担当範囲が広がる構造です。人事データの管理、社内申請の確認、制度に基づく判断、関係部署との連携など、期日と正確性を両立しながら進める姿勢が重視されます。 ■業務詳細： 具体的には、給与・賞与計算、勤怠データの点検、社会保険の手続き、雇用契約や異動情報の管理、処遇改定の運用を担います。各種申請内容の精査、データ整備、規程との照合、イレギュラー状況の整理、関連部署との調整を行い、誤りのないプロセス運営を実現します。大規模組織のため扱う情報量も多く、期日管理や事実確認を着実に積み重ねる力が求められます。実務を通じて制度の構造や運用フローへの理解を深め、担当領域を広げながら専門性を高めていく役割です。 ■入社後のキャリアパス： 人事労務給与関連のプロを目指していただき、将来的にはキヤノン人事とのローテーション等、様々な経験を積んでいただきます。 ■仕事のやりがい／魅力： 医療に関わる事業をバックオフィスとして支え、医療の発展に貢献可能です。 ■当社について： 国内では約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～535,000円 ＜月給＞ 357,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】カスタマーサポート（PACS障害対応）◇最先端技術に携われる◇シェアトップクラス/キヤノンG
      ～ネットワークの知見・スキルをお持ちの方へ/キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務概要： 医療用画像管理システム（PACS）を中心とした医療ITソリューションの障害対応と運用支援を担当します。医療機関から寄せられる技術的な問い合わせを受け、状況把握・切り分け・復旧支援を行い、システムが安定して稼働するようサポートします。障害対応に加え、FAQ整備や手順改善など、サービス品質の向上にも関わります。 ※PACS：病院で撮影したCTやX線などの画像をデジタルで保存し、必要なときにすぐ見られるようにする仕組みです。 ■業務詳細： ・クライアントからの障害発生時に電話やリモート接続で状況確認・復旧対応 ・必要に応じて関係部門や協力会社へのエスカレーション、指示・調整 ・FAQ記事の作成・更新、応対効率化やスタッフ成果向上策の検討・実施 ・KPI管理や品質維持のための改善活動 ※顧客対応では、課題を正確に把握し、論理的に解決策を提示する力が求められます。障害対応に留まらず、サービス改善や情報整備など幅広い業務に携わり、専門知識を深めながら医療分野に貢献できます。 ■魅力： ・医療システムの安定運用を支えることで社会貢献性を実感でき、日々の障害対応を通じて技術理解が深まります。PACSなど医療ITの専門領域を実務で学べるため、ITサポート経験から着実にステップアップできる環境です。 ・医療への間接的な貢献ができ専門知識を身につけられます。（医療機器分野） ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～414,800円 ＜月給＞ 270,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダテクノフォート

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【埼玉/和光市】3Dモデリング業務（高品質サーフェスデータの作成・調整）◆Hondaの開発パートナー
      【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、3Dモデリング業務をお任せします。 ■業務概要： ・3D(Class-A)データへのリバースモデリング業務および日程の管理・調整（Class-Aデータ） ・デザイナー及び設計者との調整業務（Class-Aデータ） ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 和光センター 住所：埼玉県和光市新倉1丁目4番69号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.0ヶ月：2025年度） ・役職別モデル年収 ※勤務評価、等級に応じて算出 ・部長級：1,200万円～1,301万円 ・課長級：1,034万円～1,162万円 ・係長級：812万円～934万円 ・主任級：671万円～786万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/芳賀町】四輪車の衝突CAE解析担当◆Honda開発パートナー企業/年休121日
      【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の衝突CAE業務を担当頂きます。 ■業務概要： 四輪車の衝突安全性能CAE解析に関する業務 （企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種評価イベント対応等） 【具体的には】 ・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案 ・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.0ヶ月：2025年度） 役職別モデル年収 ※勤務評価、等級に応じて算出 ・部長級：1,200万円～1,301万円 ・課長級：1,034万円～1,162万円 ・係長級：812万円～934万円 ・主任級：671万円～786万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山市｜転勤無】メンテナンス＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜残業20h｜賞与6ヶ月分
      ◆◇夜間の緊急呼び出し無｜山崎製パン、ロッテ、明治製菓等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。 ■業務概要 食品生産機械の安定稼働を維持するため、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案も担当します。 ■具体的な業務 ・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール ・部品販売やオプションのご提案 ・メンテナンス講習会の開催 ・トラブル対応 ・お客様への巡回活動による顧客管理 ?？働き方 ◎完全週休2日制で、月平均残業時間は約20時間です。夜間の緊急呼び出しはありません。担当地域は東北エリアとなります。 ◎業務は日帰りや1泊の出張対応が中心で、出張スケジュールはある程度自身の裁量で調整できるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◎顧客の稼働状況により夜間対応が発生する場合もありますが、その際は日中を休みに充てるなど、無理のない勤務調整を行っています。 ◎出張時には日当1日1,300円を支給し、宿泊を伴う場合は別途2,200円を支給します。 ■組織構成 メンテナンス業務を担っている社員は当該営業所には3名（20代～50代）が在籍しています。 ■入社後の流れ 半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。 メンテナンスとしてキャリアアップしていくことはもちろん、他職種へのキャリアチェンジも挑戦可能！ ■当社について 当社は世界初の自動包餡機を開発し、世界127カ国に輸出されるトップメーカー〇 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区上中野2-12-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 ・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌｜未経験歓迎】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分
      ◆◇転勤なし｜夜間の呼び出し対応なし｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。 ■職務内容 機器使用現場に赴き、機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンス等も行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■組織構成 ・技術サービス部には現在55名が在籍しています。 ■入社後の流れ 半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した、食品製造機械のパイオニアメーカーです。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素他　国内外　約12,000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区南郷通２０丁目北１－３７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 ・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷村電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市横田新町8-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／宇都宮】電気設備工事の現場管理◆18時頃には退勤できる環境／完全週休2日／有給取得率100％
      【電気設備工事や発動機などの修理点検を事業展開／創業以来幅広い法人と取引あり／創業80年、安定感◎／業績は右肩上がりで成長中！／案件のほとんどが元請／完全週休2日制】 ■業務内容： 工事現場での作業手順やスケジュールの調整など、電気設備の完成までプロジェクト遂行を行っていただきます。入社後は既存のメンバーからしっかりとフォローを行うため、業務に慣れるまで時間をかけて指導する体制があります。 ■働き方： ・有給取得率は100％で、休みがとりやすい環境です。 ・18時ころに帰宅可能です。ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・ ■配属先について： ・9名（40代　3名、50代　2名　60代　1人　20代3名）で構成されています。 ・アットホームな環境で会話も多いです。 ■当社の特徴／魅力： ＜幅広いお客様との取引事例＞ 創業以来、幅広い業種のお客様とお取引をさせていただいております。 ・売上割合：法人取引100%（そのうち内訳公共工事30%、民間工事70％） ・施行事例：宇都宮スケートセンター・栃木県産業技術センター・栃木県計量検定所・宇都宮市中央卸売市場青果棟照明、清原スタジアムスコアボード他 ＜働きやすい就業環境＞ 平均勤続年数15年と定着率が良く、平均年齢は41歳です。 残業はほぼなく、有給も取得できるため、私生活と仕事をしっかりと両立させることが出来ます。 ＜地域に密着した企業＞ 第23回栃木県高校生ものづくりコンテストで、今年も審査員として参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市横田新町8-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（７月、１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローラン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    栃木県宇都宮市問屋町3172-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【古河／転勤無】理科学機器の法人営業◆年休125日／残業平均月15h／既存顧客がほとんど！
      ＜研究のための理科学機器を販売／アフタフォローに強みありで顧客とじっくり関係構築！／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要： 当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器、光学機器、理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細： ・既存のお客様への訪問 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・ニーズに沿った製品のご提案 ・見積書の作成 ・納品管理等 ■営業手法について： 営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。 そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■組織構成： 営業4名、事務1名。男女比は4：1の組織です。 ■研修制度について： 内部研修と外部研修双方を受けていただきながらキャッチアップを進めていただきます。 具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。 その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について： ＜完全週休2日制！働きやすい環境＞ 当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。 ＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞ 当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。 ＜お客様に寄り添った営業が可能！＞ 当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることができます。 ■当社について： 当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様のお役に立つことと、お困りごと解決をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の発展に欠かせないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県古河市東本町3-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,725円～276,725円 固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】理科学機器の法人営業◆年休125日／残業平均月15h／既存顧客がほとんど！
      ＜研究のための理科学機器を販売／アフタフォローに強みありで顧客とじっくり関係構築！／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要： 当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器、光学機器、理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細： ・既存のお客様への訪問 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・ニーズに沿った製品のご提案 ・見積書の作成 ・納品管理等 ■営業手法について： 営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。 そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■研修制度について： 内部研修と外部研修双方を受けていただきながらキャッチアップを進めていただきます。 具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。 その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について： ＜完全週休2日制！働きやすい環境＞ 当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。 ＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞ 当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。 ＜お客様に寄り添った営業が可能！＞ 当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることができます。 ■当社について： 当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様の「お役に立つ」ことと、「お困りごと解決」をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の科学技術の発展に欠かせないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区森下1-7-9 長山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,725円～276,725円 固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日東工器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県さくら市氏家3473-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木県さくら市】生産技術（継手・ポンプの製造設備）◆年間休日128日／土日祝休み◆日東工器グループ
      ～日東工器グループ主力工場／安定基盤／年間休日128日／土日祝休～ ～即戦力として社内設備の構想設計から製作・保全をご担当いただきます～ 当社は、日東工器グループの主力工場として「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しています。製品ラインナップが幅広いため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品の品質知識を身につけられる環境です。 今回は、生産技術部門で工場内の“こんなの欲しい”をカタチにする生産設備の設計・製作・保全を中心とした生産技術業務を、即戦力として担っていただける方を募集します。 ◆業務内容 ◎社内の生産設備治工具製作、修理対応 ◎若手の指導、ISO社内監査 ◆組織構成 合計8名 課長代理：40代、係長40代 5名：20代の方を中心にご活躍されております！ ※パート／アルバイトでご活躍されている方が3名いらっしゃいます！ ◆当社について 当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。 2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。 ◆工場の特徴 日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場です。 工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。 また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県さくら市／プログラミング経験◎】社内SE・総務◆年休128日・土日祝／残業少◆日東工器G
      ～残業月10時間未満・年休128日とワークライフバランス◎／開発経験活かして社内SEへ！日東工器グループ・安定メーカー勤務～ ■採用背景： 総務課内で情報処理を担っていた社員の退職に伴い、社内ITを専任で担う人材を募集します。 社内Webやシステムを中心に主体的に改善・運用いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 当社の総務課にて、社内向けWebページや社内システムの運用・保守・改修を担う社内SEポジションです。 PHPやJavaScript等を用いた開発に加え、社内ユーザーからの問い合わせ対応を通じ、現場業務をITの力で支えていただきます。 ■業務詳細： ・PHP、JavaScript、HTML/CSSを用いた社内Webの改修・機能追加 ・社内システムの運用、障害対応、改善提案 ・PCやアカウント管理、操作方法などの社内問い合わせ対応 ・ITベンダーとの調整やソフトウェア・機器導入のサポート ・総務業務（他部署と連携し業務効率化を推進） ■組織構成： 総務課は20～40代で構成、39歳の主任のもとで相談しやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： 社内向けシステムのため、開発や改善の効果を直接実感できる点が魅力です。裁量を持って仕様検討から携われ、感謝の声も届きやすい環境。 残業も少なく、経験を活かしつつ落ち着いて働きたい方に最適です。 ◆当社について 当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。 2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。 ◆工場の特徴 日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場です。 工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。 また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソエジマ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県宇都宮市中里町680-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市/転勤無】都市大型建築物の設計（管理職候補）◆残業月20h／年休122日／マイカー通勤
      【将来の管理職候補ポジション／残業月20H以内／マネジメント経験や高いコミュニケーション能力を活かしていただけます】 ■職務概要： 都市の大型建築物の構造を支える鉄骨づくりを行う当社の設計管理職候補として、ゼネコン（施工会社）から設計図を受領し、鉄骨製作用の図面を作成していただきます。 ■職務詳細： ・図面の工程管理およびゼネコンとの打合せをお任せすることを想定しております。図面工程管理には設計部門の各メンバー図面作図工程作成・進捗状況確認・工場工程との調整など幅広い作業があります。仕事量は多いですが、建物の基本となる鉄骨を一から携わる事は製造業の一番の醍醐味だと思います。 ・鉄骨製作用図面には鉄骨加工に必要な伏図・軸組図・継手基準図などの一般図と鉄骨部品を作成するための詳細図を作図します。各図面を作図する上でFAB毎に加工設備・製作手順が違うため、質疑書を提出しゼネコンと打合せしながら図面を進めていきます。 ・図面の間違いについては3DCAD（TeklaStructures）を使用し、視覚的に確認を行います。 ※リーダーシップや組織のマネジメントなど、組織運営に必要な知識を学んでいただけます。また、各階層ごとに、現場とリンクしたユニークな研修制度を取り入れており、人材教育にも熱心に取り組んでいます。 ■組織構成： 宇都宮工場の設計部は現在20代の女性2名が活躍する部署となります。宇都宮工場は新しく、清潔な職場環境です。※和歌山工場…10名以上 ■当社の特徴： ・会社全体の年齢構成は10代～50代まで幅広いですが、社員同士の仲が良く、雰囲気が良いこともあり、定着率は非常に高いです。和気あいあいとした風通しの良い環境ですが、職人気質の方も中にはいるため、組織のバランサーとして中間で人の間に入れる方にはとても向いている組織です。 ・総務・設計部門では女性社員が活躍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市中里町680-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／氏家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求人票のフォーマット変更に伴い、一部手直しをさせていただきました。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士精工

    医療機器メーカー業界
    栃木県矢板市こぶし台7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【矢板市/業界未経験歓迎】品質保証マネージャー◆年休122日/医療用ステンレスチューブトップシェア
      ～完全週休2日制/年休122日/フレックス制度有/社会貢献性◎/医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！～ 医療用精密ステンレスチューブのパイオニア企業である当社にて、品質保証のマネージャーをお任せします。 ■職務内容： ・品質保証業務（顧客クレーム対応、監査対応、対策書・是正報告書の取り纏め） ・海外顧客との英文文書による問い合わせ対応および回答書作成 ・品質の工程管理（データ分析、改善提案） ・品質レベルの向上及び不良対策の提案と主導 ・ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品）認証取得に向けての品質管理業務/対応 ・ISO9001運用管理および継続認証監査対応 ■当社について： ・医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・2025年6月からグローバルに展開する大企業であるフロイデンベルグメディカル社の100％子会社になりました。 ・当社は創業より20年間、経営資源である技術力をバックに一貫して血管内手術等に使用されるカテーテルの生産を行っています。品質が評価され、海外との直取引が増加し増益しております。
      ＜勤務地詳細＞ 矢板工場 住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR東北本（宇都宮線）線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～600,000円 その他固定手当/月：150,000円～180,000円 ＜月給＞ 465,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【矢板市/二卒・実務未経験歓迎】社内SE（ITサポート）◇医療用パイプのメーカー／転勤無・土日休
      ～完全週休2日制/年休122日/フレックス制度有/スキルアップ可能◎/社会貢献性◎/医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！～ 医療用精密ステンレスチューブのパイオニア企業である当社で、社内SE（ITサポートアナリスト）の業務をお任せします。 ■採用背景： ・工場の拡大や親会社との連携強化により、システム面での仕事が増加することを見越しての増員になります。 ※親会社が使用するSAPを当社でも導入予定 ■職務内容： ・社員からのPC・アカウント・ネットワーク等に関する問い合わせ対応（一次～二次対応） ・ハードウェア（PC、プリンター、周辺機器）のセットアップ・保守 ・Microsoft 365（アカウント管理、Teams、SharePointなど）の運用 ・IT資産管理、ライセンス管理、マニュアル作成 ・社内ネットワーク機器の監視・設定変更 ・サーバーの保守・運用 ・海外ITチームとの連携（メール・チャット・オンライン会議 ・社内IT庶務全般 ■組織構成 現在は20代後半の男性1名で担っております。 ご入社後はこちらの方にOJTについていただく想定です。 ■当社について： ・医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・2025年6月からグローバルに展開する大企業であるフロイデンベルグメディカル社の100％子会社になりました。
      ＜勤務地詳細＞ 矢板工場 住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR東北本（宇都宮線）線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースエンタープライズ

    警備・清掃
    栃木県宇都宮市新里町丁984-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／栃木・鹿沼】提案営業※産業廃棄物に関するサービス／内勤中心／週休二日制／残業平均10H
      ～地域・社会を支えるT.Iグループ／転勤なし！50・60代活躍中！地域密着の産業廃棄物のトータルプランナー／マイカー通勤可17時定時／長期休暇もしっかり取れます！～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。今まで代表が築き上げてきたお取引先企業様との長期的な関係性を保ちながら、より活発な営業活動を叶える為、営業をお任せできる方を募集いたします。第2工場も新設し、受入体制がしっかりと整っている為、益々の受注数増加を期待しています。既存のお客様を大切にしながらも、お客様と接したり情報収集しながら営業戦略を立て、意欲的な営業活動ができる方をお待ちしております。 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬、中間処理、解体業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。産業廃棄物に関するサービスの提案営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・既存のお取引先企業様を訪問し、様々なご要望をヒアリング、適切なサービスのご提案を行います。製造工場や建設・解体業の会社が主なお取引先様です。 ・慣れてきましたら、所属している団体や協会が実施する集会への参加もお願いいたします。 ・営業活動に伴う事務作業もお任せいたします。 ■エリア： 栃木県内のほか、群馬県、埼玉県など近隣県まで及びます。 ■入社後： 既に多くの企業様（約200社）との関係性が構築されている為、まずは「自分を覚えてもらう」ことから始め、より良い関係性を築いていただきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在1名（60代）の方のみとなり、ベテラン社員によるマンツーマンで教育できる環境も整っております。 ■魅力： 産業廃棄物はモノを作るうえで必ず出るもので、環境問題が重視される現代においてはその処分やリサイクルが強く求められます。当社の事業は環境を守りながら産業を支える「縁の下の力持ち」として社会に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：栃木県鹿沼市茂呂字岩石657-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海メディカル

    その他商社
    栃木県大田原市野崎2-25-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田原】商品在庫管理＆購買調達（マネージャー）◆医療機器部品販売商社／年休121日・完全週休2日制
      ◇◆医療機器部品販売の商社で活躍／世界トップクラス医療機器メーカーの部品供給◆◇ ■業務内容： 当社にて、商品管理部管理課のマネジメントを担う責任者をお任せします。 商品管理部管理課のミッションは、開発営業部の受注した試作品からの量産対応品を、日々のEDI受注の処理、在庫確認、納期確認等を経て、必要な手配を実施し、円滑に量産品の供給を実施していくことです。 この部署には、スタッフが4名ほど在籍しており、業務遂行責任、スタッフに対する管理、および、不具合発生時の対応、スタッフへの指示、仕入先対応、ISO品質・環境対応をマネジメントしていただく、重要なポジションとなります。 ■商品管理部管理課について： 商品在庫を把握し、適正な在庫数を保つ等の商品在庫管理を担当する部署となります。適正な在庫数を保ち欠品や過剰在庫を防ぎ、仕入れ・発注業務を行います。 ■具体的には： ◇社内システムを使用した発注業務 ◇コスト管理・商品管理・在庫管理 ◇ISO9001品質管理対応、ISO14001環境対応 ◇すべての原料が顧客の要望に合っているか調査および管理 ◇社内業務の効率化、改善 ■働く環境： 2023年9月に新社屋へ移転しました。業務及び、作業、休憩スペース等も充実しており、快適な空間にて業務に取り組むことができます。 社内含め、明るい環境で一緒に働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市野崎2-25-11 勤務地最寄駅：野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～475,000円 ＜月給＞ 385,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動、1.75％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動、4.0ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しばた工芸

    その他メーカー
    栃木県宇都宮市旭2-2-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／鹿沼市】看板・店舗内装などの設計職※自社一貫制作／転勤なし／CADスキルが活かせる！
      【大手企業との取引実績あり／創業100年以上のプロ集団／看板や店舗内装等の企画～デザイン～制作～施工～設置までを自社で一貫対応／街のシンボル等にも携われる】 ■当社の魅力： 当社はカインズ、ベイシア、ワークマン、ケーズデンキなどのチェーンストアやドラッグストアとの取引を中心に、新宿駅東西自由通路等の躯体設計・制作等、街のシンボルにもなる案件も取り扱っております。その為、自分が携わった案件がより多くの人の目に留まる魅力や自分でも確認できる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■職務内容： 各種サイン・看板・店舗内装などの設計（CAD図面作成）をお任せします。 ※使用CADなど…JW-CAD、Vectorworks,SOLIDWORKS,Illustrator他 ■職務の特徴： ・主な案件はスーパー、ホームセンター、ドラックストアなどの量販店および大手ゼネコンや官公庁です。日常に目に留まる看板等も多く、自分が携わった案件が街のシンボルになる等の達成感を味わう事ができます。 ・各種サイン及び店舗内装の設計を担当します。デザイン部が看板や店舗の内装をデザインしたものを、実際に製作するための構造設計、施工図、製作図　等の作成を担当します。個人の知識・経験・能力に応じた業務を担当します。 ■主な事例紹介： カインズ、ベイシア、ワークマン、ケーズデンキなどのチェーンストアやドラッグストアをはじめ、新宿駅東西自由通路等の公共案件や商業施設を担当しております ■組織構成： 設計部門では現在3名組織で運営を行っております。20代・30代・40代の構成となっており、コミュニケーションも活発な組織です。 ■当社の特徴： 当社は「発想と創造が共鳴し、生まれる価値がある。」その信念の元に、日々サインを生み出し続けています。当社はサインを考えたり、サインを作るだけの会社ではありません。顧客にとって、より良いサインを考え出し、創り出すために、自社一貫での企画、設計、製作、施工にこだわります。当社はサインのプロフェッショナルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所 住所：栃木県鹿沼市茂呂81-1 勤務地最寄駅：東武日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：1月あたり 5,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数 計 1.50ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜サーベイ株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市西2-5-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県宇都宮市】測量技術者/年間休日120日/土日休み/社員の定着率が高い/官公庁の業務が中心
      《最新のＵＡＶ（無人航空機）を利用した業務／国土交通省認可有》《年間休日120日》 ■業務内容 昭和48年の創業以来、多くの発注機関の方々にご支援を頂きながら、地域に根ざした測量・土木設計を主とした建設コンサルタントとして、豊かで住みやすい環境づくりに携わる当社にて測量担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・国・地方公共団体が発注する測量業務 ・道路・山・河川等の現場で、測量機器やドローンを使用して地形や土地の境界を調査・計測 ・ＰＣを使用して、計測データの計算およびＣＡＤによる図面作成や３Ｄデータ作成 ・現場は栃木県内が中心であり、約1時間ほどの移動距離となります。 ・また経験に合わせて、社員（20代）の教育、指導もお願いいたします。 ■配属部署： ・現在、測量担当は12名であり、20代が7名、30代が1名、残りが50代、60代の社員となります。 ■職業環境： ・本社内にデータセンターを設け、GISデータ作成などの大規模なデータ入力・作成に対応することができます。さまざまな設備機器でCADデータはもとよりGISデータの作成・編集等あらゆるデータマネジメントをご提供させて頂いております。小規模なCAD図面作成から、大規模なGISデータ作成まで対応することが可能です。また、お客様のニーズに応えるため、CAD・GISソフトウェアの多様化を進め、さまざまな納品データ形式に対応可能です。 ■当社の特徴 ・最新のＵＡＶ（無人航空機）を利用した、写真撮影・動画撮影を承っており、官民を問わず大変ご好評をいただいており、現在は官公庁案件がほとんどであるため、業績が安定しております。 ・勤続年数勤続年数10年以上の社員が多く、定着率の高い社内環境です。 国土交通大臣よりＵＡＶの飛行に関して、航空法第132条ただし書き及び第132条の2ただし書きの規定により、ＵＡＶの飛行について許可・承認（DID地区での飛行・目視外飛行・物件から30m以内の飛行）を受けています。 ・法務局調査・境界立会い・農地転用・各種計画図面作成・担当窓口との協議等、開発許可申請に係るさまざまな工程のサポートも行い、土地家屋調査士、各種申請専門の担当者、土木設計のエキスパートがご相談を承りますので、ワンストップでご依頼に対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市西2-5-20 勤務地最寄駅：東武線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～428,000円 ＜月給＞ 321,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東都通信

    サブコン
    栃木県宇都宮市駒生町1082-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／未経験歓迎】建築工事の現場管理／新築住宅など◆面接1回／土日祝休・残業月20h以内
      【未経験から“家づくりを支える管理役”へ／現場作業なし！管理・調整が中心の仕事／転勤なし・栃木に根差して長く働ける／マンツーマン教育＆資格取得支援あり／将来は“一人で現場を任される施工管理”へ成長】 ■「施工管理」って、実はこんな仕事です 「施工管理＝現場で作業する仕事」と思われがちですが、当社の施工管理は“家づくり全体をまとめる管理役”です。 具体的には… ・職人さんや工事業者とのスケジュール調整 ・図面通りに工事が進んでいるかのチェック ・工事の進み具合や安全面の管理・記録 ・ハウスメーカーとの打ち合わせ対応 → 自分の手で作業をする仕事ではありません！ → コミュニケーション力・段取り力が活きる仕事です！ ※未経験の方は、まず先輩と一緒に現場を回りながら「工事の流れを知る」ことからスタートします。 ■仕事内容： ・新築住宅を中心とした建築工事の施工管理 ・工程管理／品質管理／原価管理／安全管理 ・ハウスメーカー・協力会社との打ち合わせ ■業務特徴： ・現場は栃木県内のみ（県央エリア中心） ・出社後、社用車で現場へ向かいます ・民間工事が中心で、夜間工事はほぼありません ■未経験でも安心できる理由 ◎マンツーマンの育成体制 まずは先輩社員に同行し、工事の流れ・専門用語・書類の作り方などを一つずつ丁寧に学びます ◎異業種出身者も活躍中 実際に、”サービス業・OA機器販売”など、全くの未経験からスタートした社員も在籍。 「経験がない」より「覚えようとする姿勢」を大切にする社風です。 ■配属部署： ・建築現場管理担当者として配属いたします。 ・現在は5名の男性社員が現場管理を担当しております。2名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は40代～50代が中心です。 ■特徴・魅力： ・若い方で未経験者でもやる気に満ち溢れ、向上心のある方には会社として全力で支援していきます。やる気のある方大歓迎です。 ・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～416,000円 ＜月給＞ 257,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤なし】電気関連未経験歓迎！電気設備工事の施工管理◆土日祝休み・月残業20h／育成環境◎
      【地域に根差した電気工事現場の管理ポジション／電気が未経験でも活躍できます／残業が少なく働きやすい環境】 ■募集背景： 当社は地元ハウスメーカーとのつながりが強く、地域に根差した電気工事業務・建築施工業務を行うことで、栃木全域の暮らしに貢献しています。 工事受注も順調であり、現場管理担当者を採用することで、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。マンツーマンの教育体制も整っていることから、経験が浅い方もご安心ください。 ■職務内容： ・当社で請負っている電気工事の現場管理を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・請け負っている工事は基本的に民間工事であり、主に新築住宅の現場管理を担当して頂きます。 ・現場は県南エリアがメインで、その他に茨城県、埼玉県に現場がございます。出社後、社用車にて現場へ向かっていただきます。 ■組織構成： 現在6名が施工管理を担当しております。3名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は20代～50代です。 ■当社の特徴/魅力： ・経験が浅い方でも向上心のある方には会社として全力で支援していきます。 ・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。 ・ハウスメーカー出身の方も大歓迎です！これまでの経験やスキルを発揮いただき即戦力として活躍頂ける方からの応募もお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立舗道株式会社

    その他
    栃木県佐野市小中町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐野市】未経験歓迎！アスファルトプラント設備の管理（ボタン操作・点検からスタート）～年休126日
      • NEW
      ～未経験歓迎！教育体制◎アスファルト製造設備の「ボタン操作・点検」から始められる設備管理職です～ ～未経験入社の先輩が多数活躍しており、OJTで操作方法や点検手順を基礎から習得できます～ ～完全週休2日・残業月10時間と働きやすい環境も整っています～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容 当社のアスファルトプラント設備の管理業務のお仕事をお任せ致します。 指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細 ・アスファルトプラント設備（ミキサー、加熱装置、供給装置など）の操作および制御 ・生産スケジュールに基づく設備の稼働調整と最適化 ・日常点検や定期メンテナンスの実施、消耗部品の交換や清掃作業 ・設備の故障や異常発生時の原因究明および対応、修理の手配 ・アスファルトの品質管理（温度管理、混合比率の確認など） ・プラント内の安全管理および作業環境の維持 ・環境規制に対応した排煙・粉塵対策の実施 ・生産記録や点検報告の作成・管理 ・必要に応じて外部業者との調整や連携 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成 本社に配属となります。 プラント設備：男性6名、女性1名（50代のメンバーが多い） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について 先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力 ・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他： ・当社は、篠崎建設グループ企業です。 1959年に設立され、栃木県佐野市に本社を置く総合建設企業です。アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、舗装事業、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県／佐野市】舗装工事の施工管理◆年間休日126日／地域密着の老舗企業／地元密着で転勤無し
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      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/転勤なし～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容 舗装工事の施工管理職として従事いただきます。 指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細 ・道路・駐車場等の舗装工事、土木工事の施工管理業務 ・栃木県（安足土木事務所）、佐野市役所からの公共事業を中心とした工事内容で受注は安定しています。 ・工程管理／定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理 ・原価管理／予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理 ・品質管理／材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保 ・安全管理／作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成 本社に配属となります。 施工管理：男性7名（40代前半から70代） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について 先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力 ・地元密着で転勤はございませんので腰を据えて働くことができます。 ・年間休日126日以上でワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。 ・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他： ・当社は、篠崎建設グループ企業です。 品質を最優先に耐久性の高いアスファルト合材の製造販売に努めるとともに、再生材の活用で産業廃棄物の排出抑制に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市中河原町3-19
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,988名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 新規事業開発／責任者候補■児発・放デイの新規開設など■在宅可
      • NEW
      【病院内保育園・企業内保育園の受託運営、認可保育園運営の2つの事業を展開し、全国に350以上の保育施設を運営】 ■仕事内容 行政・自治体への手続きを踏まえた児発・放デイの新規開設を中心にお任せします。営業活動だけでなく、事業立ち上げに関わる幅広い業務にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規立ち上げ準備 ・行政・自治体への手続き（問い合わせ・説明会参加など） ・療育プログラム・マニュアルの設計 ・指定申請書類の作成 ・児童発達支援管理責任者の採用 ・物件調査・物件の選定 ・内装・外装工事の発注 ■立ち上げ後の安定運営 ・従業員研修 ・集客・販促施策の実行 ・社内関係部署との調整 ■新規事業の企画・仕組みづくり ・事業モデルの検討 ・サービス内容の企画 ・出店戦略の立案 事業立ち上げフェーズからご参画いただくため、すでに確立された事業・仕組みに即したマネジメント業務ではなく、新規開設準備、新たな事業の仕組みづくりまで担う「0→1新規事業の立ち上げメンバー」としてご活躍いただきます。 事業状況にあわせて組織も拡大していく想定ですので、事業・組織のマネジメントにもご興味がおありの方、大歓迎です。 ■ポジションの特長 ・新たに立ち上がる事業のため、事業プロセスや出店戦略の設計などにも関わることができます ・児発・放デイは、発達に特性のある子どもたちが安心して過ごし、成長するための重要な社会インフラであり、安定運営が社会課題の解決に直結する仕事です ・30年以上継続している「キッズファースト（何より子どもが最優先）」の考え方を、児発・放デイという新たな領域で実践することができます ■働き方について ・所属エリアは関東エリア（応相談） ・時期により週2～3日程度の外出（自治体訪問、物件調査、現地視察など） ・外出予定がない日はリモート勤務可能 ・オフィス出社、直行直帰など柔軟に対応可能 ■組織構成 所属：新規事業開発部（新設） 経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、業務を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～6,856,800円 固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取・島根エリア／在宅あり】病院・企業内保育園SV◆保育士からのキャリアアップが叶う◆年休125日
      ＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／リモート週1～2日と担当する園への訪問3～4日／フレックスありで働き方◎ 当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。 現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。 保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします！ ■業務詳細 ・園長先生の業務サポート：定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。 ・行政（監査）対応：基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。 ・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築：園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。 ・開園準備：内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。 ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリアについて 島根・鳥取・岡山エリア内で7～10園をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■働き方について ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安） ・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応 などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鳥取・島根エリア 住所：鳥取県、島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山エリア 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,828,800円～3,427,200円 固定残業手当/月：73,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 309,233円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境公害分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    栃木県宇都宮市問屋町3172-85
    • 設立 1999年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験・第二新卒歓迎【茨城県／つくば市】営業◎環境美化・整備のための調査分析サービス◎転勤無し
      • 締切間近
      ■業務内容 環境美化・整備のための調査分析サービス(地質調査・水質調査・大気汚染調査等)を行っている当社のつくば支店にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 ・地質調査・環境分析など、プロジェクトに必要な調査の提案業務 ・既存顧客（設計事務所・建設会社）へのフォローや関係構築 ・現場でのサンプリング業務（分析用試料の採取） ・見積書・受注書などの事務業務 ■仕事のリアル ・顧客からの相談にスピード感をもってに対応をしたり、定期訪問で信頼関係を築くことが大切になります。 ・営業活動に加え、実際のヒアリング業務もあるため、現場作業を伴うこともあります。（夏や冬の屋外での採取作業など） ■仕事の魅力 ・当社の調査がなければ、ビルも道路も建ちません。大きなプロジェクトの土台を担うやりがいがあります。 ・地質・環境の知識や採取技術等、専門スキルを働きながら習得できます。 ・数字だけでなく、現場からの「助かったよ。」という感謝の言葉が直接いただけます。 ■入社後のフォロー体制 ＜未経験の方向け＞ 専門知識は入社後に丁寧にサポートいたします。 まずは先輩同行からスタートします。 「社会の役に立ちたい。」「専門性を身につけたい。」という前向きな気持ちをお持ちの方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市榎戸807ー131 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～261,000円 固定残業手当/月：27,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アイ・エス

    その他専門コンサルティング
    栃木県宇都宮市平松本町1132-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市／転勤無】【年休120日】RCCM（鋼構造及びコンクリート、道路、河川・砂防及び海岸）
      ～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県宇都宮市】【年休120日】技術士（鋼構造及びコンクリート、もしくは道路、河川・砂防及び海岸）
      ～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    足利不動産株式会社

    不動産仲介
    栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7馬場通り四丁目びる1F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】不動産仲介営業（売買・賃貸）◆土日祝休／残業20H／1964年設立の栃木に根差した安定企業
      • NEW
      【金融・不動産業界経験者歓迎！創業60周年を迎えた地域密着型の企業◆土日祝休／残業10～20H程度／転勤当面なし】 ＼当社営業のポイント／ ◎地域に密着した営業活動 ◎土日祝日が休日 ※お客様のご都合でどうしても出勤しなければならない場合には必ず代休を取得しています ◎残業月10～20時間程度 ■業務概要： 宇都宮を起点とし、栃木県および群馬・埼玉県エリアのお客様への不動産仲介営業をお任せします。 ※ほとんどが宇都宮エリアでの営業です。 ■具体的には： 〇不動産売買・賃貸の仲介営業 （お客様は個人、法人双方あり様々な案件に携わることが出来ます。） ・購入希望者へのニーズのヒアリング ・売却物件の調査・査定・マッチング ・契約手続き ・仲介後のアフターサポート ※不動産取引を総合的にサポートしていただきます。 ■組織構成： 30~60代の15名が在籍しています。 ※銀行出身の社員の方も在籍しています。 ■当社について： ・北関東エリアを中心に広くネットワークを持ち、不動産業、並びに保険代理店業を2本柱として地域密着の事業を　 　展開しています。その他、空き家見守りサービスなど時代に即した事業展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7 馬場通り四丁目びる1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～360,000円 ＜月給＞ 226,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回（昨年度実績／4.6ヶ月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／未経験歓迎】アフラック保険のアフターサポート◇新規・飛び込み営業なし／土日祝休／残業15Ｈ
      • NEW
      ～提案力を高められる営業！アフラック代理店北関東NO.1の契約を保有◎／既存顧客8割・紹介顧客2割／半年間の研修プログラム／残業15H以内／年休120日～ ■業務内容 アフラック保険アドバイザーとして新規サービスのご提案や保険プランの見直し提案をご対応いただきます。 既にご契約・お取引のあるお客様のみを対応しますので、新規飛び込み営業はございません。 ノルマは契約を取ることではなく、より多くのお客様へ最適なプランをご利用いただくことですので、 お客様の生活・人生と深く向き合うことができる営業スタイルです。 ■具体的には ・担当するお客様へ保険内容の見直しや新たな商品のご案内 ・お客様からご紹介いただいた新たなお客様とのアポイント ※担当のお客様は社内の引き継ぎ等で会社から割り当てます。 ※アポイント調整はテレアポを行う部署にて代理で行うこともあります。 ■入社後の流れ アフラック社員による専門研修にて会社概要からシステムの操作、営業フローや保険の知識など幅広く学んでいただき総勢50名の保険部へ配属となります。 最初の1か月は座学研修のみを集中して受けていただき、その後2~6か月程度は実務のOJTも加わります。 ＜安定したインセンティブ制度＞ 当社は、基本給で安定的に給与を得ながら目標数値を達成できた場合に基本給＋インセンティブを支給する制度を採用しています。 営業社員に対して目標数値を定めており、全体の70％程度が達成しているレベル感です。 未達成時は基本給のみが支給される運用ですのでペナルティはありません。達成できるようフォローいただける環境もございます。 （入社1年程度は、既存社員の20~50％程度の数値を設定しています。） ■働き方 ・休日：120日／土日祝休み 月に2回程度、ご自身で選択した日付で土日に対応いただくことがございます。 ※その前後1か月以内で必ず代休取っております。 ■当社の特徴 栃木トップクラスの規模を誇る金融機関の関係会社として昭和39年に設立。北関東エリアを中心に広いネットワークを持ち、不動産事業、保険代理店業を2本柱として地域密着の営業を展開しております。 保険代理店事業はがん保険アフラック代理店として、北関東No,1の保有件数をベースに安定した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7 馬場通り四丁目びる1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績：4.6ヶ月分） 成績によって査定が決定し、支給額が増加する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナメ

    サブコン
    栃木県宇都宮市平出工業団地38-52
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【宇都宮】電気施工管理（太陽光発電）◆残業少なめ年休120日／無借金経営／働きやすさ◎／強みある技術
      【80年間黒字＆無借金経営供企業／金属屋根メーカー／約半世紀続く安定企業／グッドカンパニー賞など複数の受賞実績あり】 ■業務内容： ◇太陽光発電を主とした電気工事管理業務 ◇現地確認調査 ◇協力業者との打合せ発注業務 ■ご入社後の流れ： ・入社直後：当社の基本研修 ・1か月後：取付金具など当社製品の知識習得 ・2か月後：案件の具体的な設計・管理方法習得 ■トピックス： ・浅草寺などの寺社仏閣に携わる ・2018年度グッドデザイン賞を受賞 ・ものづくり日本大賞の経済産業大臣賞を受賞 ・2020年度経済産業省から地域未来牽引企業として選定 ■当社の特徴： ◇金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタン カナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しております。 ◇浅草寺や永平寺などの屋根を手掛けており、社寺の施工実績は約4100件です。当社製品は社寺建築のみならず、大型建物、個人住宅など幅広く使用されており、安定した成長を遂げています。 変更の範囲：弊社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地38-52 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支店・営業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,100円～335,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：66,400円～82,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,500円～447,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■その他固定手当：資格手当（1級電気施工管理技士） ■昇給：年1回（5月）※前年度実績／1月あたり 4,000～30,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】住宅リフォーム営業◆反響営業／年休120日／無借金経営／働きやすさ◎／強みある技術
      【離職率15％以下／80年間黒字＆無借金経営供企業／金属屋根メーカー／約半世紀続く安定企業／グッドカンパニー賞など複数の受賞実績あり】 一般住宅を対象にチラシ配布や提携先からの問い合わせ等の情報を基に、外装・内装リフォームや太陽光発電システムの導入提案をお任せします。 ◆内装リフォームや太陽光発電システムの導入を提案 ◆各提携先への訪問、打合せ。販促物の立案・作成 ◆イベントへの参加による集客及びお客様対応 ◆見積案件の現地調査・提案書・見積書作成 ◆お客様への見積提出・契約手続き ■営業手法： 〇反響：飛び込み＝10：0の完全反響営業 〇手法：新規／既存で半々。既存は定期訪問から次のご提案。新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問。 ■入社後の流れ： 2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学びます。 4ヶ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。 ■対応エリア：栃木県南部、茨城県南部 ■当社の特徴： ◇金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタン カナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しております。 ◇浅草寺や永平寺などの屋根を手掛けており、社寺の施工実績は約4100件です。当社製品は社寺建築のみならず、大型建物、個人住宅など幅広く使用されており、安定した成長を遂げています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市元今泉5-1-23 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店・営業所
      ＜予定年収＞ 337万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～279,100円 固定残業手当/月：45,800円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：あり（過去平均実績6％） ■賞与：あり（過去平均実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊地組

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市平出工業団地45-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】土木施工管理※栃木県を代表する社会インフラ事業の実績多数/出張無し
      ■業務内容 総合環境建設産業である当社にて土木施工管理をご担当いただきます。 工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理、設計図面に従った品質の管理、および労働災害が絶対に起きることがないよう安全管理などもご担当いただきます。 また、工事に伴う役所への申請手続きや、ときには周辺住民への説明（騒音、借地について等）といった業務も必要となり、それらを管理者として幅広く担当します。 当社で扱う案件は土木工事全般となっており、河川工事や発電所建て替え工事、道橋工事など、様々な内容です。 工期は180～240日程度です。 現在当社には15名程度の施工管理が在籍しており、平均50代の年齢層となります。 ■働き方について 福利厚生が充実しており、個々の裁量権が大きいため働きやすい環境が整っています。 県内の案件を担当いただくため、出張などは発生しません。 三次元測定器を使用した施工管理も進めています。 ■企業について 昭和９年砂利採取業としての菊地組を創業し、総合建設産業の担い手として地域社会環境の発展と共に９０年弱の歴史を刻んでまいりました。 その間、目まぐるしい社会変貌の中で将来を見据えた新しい建設産業を目指し、生コンを始めとする建設資材の製造から建設、 解体そして建設廃棄物の処理再生の一貫した建設サイクルをグループで構築してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地45-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 193,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■その他固定手当：資格手当+精勤手当（全員一律10,000円） ※経験や選考結果によって役職手当、技能手当の支給が有ります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    共立精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市茂原1-2-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市】既存営業（工具・精密機器）◆大手企業との取引多数◆残業月10h程度◆土日休み◆
      【マイカー通勤可能／手当充実◎／働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！】 ■職務概要： 工具機械装置の営業として、提案販売をしていただきます。お客様は大手を中心としたメーカー（機械や光学機器など）です。対応いただく製品は光学機械（測定器やカメラ・レンズなど）の割合が多く、顧客ニーズに合わせた一点ものの依頼が中心です。 技術を学びつつ、ニーズのヒアリングを通した提案営業を行い、お客様をサポートします。お客様との強い信頼関係を築け、仕事を通じて、自らの成長を感じられる、やりがいのあるお仕事です。【変更の範囲：無】 ■仕事の内容： ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書作成 ・社内外部門と連携／調整 ※基本は既存メインとなりますが、新規企業への対応もゆくゆくはお任せします。新規顧客に関しては、飛び込み・テレアポ等は基本発生しません。HPからの問い合わせ、展示会から商談につなげるのがメインとなります。 ■働き方について： ・基本的にはオフィスに出社いただき、顧客先訪問や納品は営業車を利用いただきます。営業形態については、既存顧客へのフォローを中心に、問い合わせ・展示会で接点を持ったお客様への対応をしていただきます。月次の営業目標の達成度合いにより、インセンティブ支給があります。 ・顧客は全国にいらっしゃいますが、本社の営業担当は静岡県東部以東の東日本エリアを担当します。北関東・北信越など地域ごとに担当を割り振ります。宿泊出張も一部（月に1－2回）ございます。 ■ご入社後の流れについて： 先輩社員の営業同行（OJT）から始め、その方に応じて身に付くまでじっくりフォローする体制が整っています。 必要に応じて、加工や組み立ての研修や見学も可能ですので、業界・商材知見がない方も安心してご入社いただけます。 独り立ちまでは平均1年～2年程度みております。 ■当社の強み： 当社はレンズ加工機において、小径～大径までを網羅的対応しております。また研削・研磨・心取加工までの機器を製作しており、当社で一貫して対応ができます。国内でも数少なく、幅広く顧客のニーズにお応えできるのも魅力の一つです。その為、大手国産日経カメラメーカーとも取引をできております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市茂原1-2-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～316,800円 その他固定手当/月：26,900円～41,600円 ＜月給＞ 237,200円～358,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（本年見込2.8か月分） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳： ・食事手当：1,800円 ・物価調整手当：24,600～37,800円 ・住宅手当：500～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】電気設計／機械装置の回路設計・制御設計◆残業月平均10h／転勤無／大手メーカーとの取引多数
      【レンズ加工機などを製造する昭和25年設立の老舗メーカー／残業月平均10時間／週休二日制／転勤なし】 ■業務内容： 機械装置の電気回路設計や制御設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・光学機械（レンズ加工機）、工具用測定機、攪拌脱泡機等の電気制御設計 ■当社の強み： 当社はレンズ加工において、小径～大径までを網羅し、研削・研磨・心取加工までの工程に対応する機械を製作している国内でも数少ないメーカーです。幅広くに顧客ニーズに一貫して対応ができることから、国内大手カメラメーカー各社から信頼をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市茂原1-2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～268,400円 その他固定手当/月：28,700円～40,400円 ＜月給＞ 222,300円～308,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分） ■昇給：年1回 ※その他固定手当…物価調整手当（26,400円～36,600円、食事手当（1,800円）、住宅手当（500円～2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白木屋

    サブコン
    栃木県宇都宮市天神1-1-33
    • 設立 1953年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小山市／未経験歓迎！住宅設備のパートナー営業◆地域密着の専門商社／既存中心◆創業137年の安定企業
      【137年続く企業基盤×若手が安心して育つ環境／年間休日125日・土日祝休み・残業月20時間程度】 ■業務内容 小山営業所にて、住宅設備分野における法人向けの営業業務をお任せします。 扱う商材は、トイレ・洗面台・キッチンといった住宅に欠かせない設備機器が中心です。単に商品を届ける仕事ではなく、建物が完成するまでのプロセスに関わりながら、お客様と一緒に最適な形をつくっていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 既にお取引のある建設会社・施工会社を中心に、設備計画に関するご相談対応からスタートします。お客様の要望をヒアリングし、製品の選定、見積作成、仕様のすり合わせ、工事工程の確認、納品・施工の段取りまでを社内外と連携しながら進めていきます。現場との調整やメーカーとのやり取りも多く、「人と人をつなぐ調整役」としての側面が強い仕事です。 ■業務の特徴 数字を追うだけの営業ではなく、長期的な関係性を大切にするスタイルです。お客様の多くは長年のお付き合いがあり、困った時に真っ先に声をかけてもらえる存在を目指します。専門知識がなくても問題なく、入社後に少しずつ理解を深めていけるため、業界未経験の方でも無理なく成長できます。 ■入社後の育成・フォロー体制 入社後は先輩社員と行動を共にしながら、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。商材知識や業界の仕組み、見積の考え方、現場での注意点などをOJTで丁寧にレクチャーします。いきなり一人で任せることはなく、段階的に役割を広げていくため、20代の方でも安心してチャレンジできます。社内勉強会やメーカー主催の研修もあり、学ぶ機会が豊富です。 ■組織について 小山営業所は少人数体制で、年齢や役職に関係なく会話しやすい環境です。困ったことがあればすぐに相談でき、経営層とも距離が近いため、自分の意見を発信しやすい風土があります。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日で、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。残業も月20時間程度と落ち着いており、長く安定して働ける環境が整っています。 創業137年の歴史に裏付けられた経営の安定感と、これからを担う若手を大切に育てる文化。その両方を備えた環境で、社会人としての基礎力と専門性を身につけたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市城北4-6-29 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住まいづくりを支える営業職 〈老舗／東京拠点〉◆未経験から育てる育成前提ポジション◆創業137年
      【未経験から育てる法人営業／基礎から段階的に成長／創業137年の安定企業／年休125日前後・土日祝休み】 ■業務内容 東京営業所にて、住まい・建設分野に関わる各種設備を扱う法人営業職をお任せします。本ポジションは、いきなり売上や成果を求める営業ではなく、営業の基本動作・業界理解・仕事の進め方を一つずつ身につけていく育成前提の営業職です。入社後しばらくは、既存顧客対応を中心に、先輩営業と同行・分業しながら業務を習得。「営業としての土台をつくること」を第一に考えたポジションです。 ■業務詳細 まずは以下のような業務からスタートします。 ・既存の建設会社・施工会社からの問い合わせ対応 ・要望内容の整理、必要な製品・仕様の確認 ・見積作成の補助、社内調整 ・工事スケジュールに関する連絡・進行フォロー 業務に慣れてきた段階で、 ・簡単な商品説明 ・既存顧客への追加提案 など、無理のない範囲で営業領域を広げていきます。 ■仕事の進め方 営業活動はチームで行い、常に先輩社員がフォローします。 商談・打ち合わせも、最初は同席が基本。一人で判断・完結する営業ではなく、相談しながら進める営業スタイルのため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■入社後の育成ステップ 入社後はまず、本社（宇都宮）にて研修を実施。 ・建設・住宅業界の基礎知識 ・製品知識、商流、見積の考え方 ・営業としての基本的な立ち振る舞い を学びます。 その後、東京営業所に配属され、1年程度を目安に「既存顧客を担当できる営業」へ成長していく想定です。 メーカー研修や社内勉強会もあり、知識は段階的に身につけられます。 ■この仕事で身につくこと ・法人営業としての基礎スキル ・建設／住宅設備分野の専門知識 ・顧客・社内・メーカーをつなぐ調整力 ・長期的に通用する営業の考え方 ■組織・職場環境 東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 未経験入社を前提としているため、質問や相談がしやすく、「営業が初めて」という方も着実に成長できる環境です。 ■働き方 年間休日125日前後、土日祝休み。 残業は月20時間程度と、無理な働き方はありません。 創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区赤羽西1-2-4 302号室 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動、業績により期末手当もあり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木スバル自動車株式会社

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市陽南1-1-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県勤務】スバル車自動車整備士/大手への安定就職/独自のサービス認定資格制度あり
      【配属店舗の希望OK/スバル車購入優待制度あり/前年度賞与4.9か月/業績好調！】 ■担当業務詳細： ・スバル車の一般整備(オイル交換、メンテナンス等)、法定点検、車検整備、車両事故・リコール対応をお任せいたします。 ・受付担当より引継ぎをうけ整備を行います。追加整備があればお客様へ声かけし、整備内容説明・今後のアドバイス・支払金額の提示まで担当していただきます。なお、整備内容は予約制のため事前に把握できます。 ■配属部署： ・いずれかの店舗に配属いたします。面接時に希望店舗を伺います。 ＜宇都宮店・宇都宮インターパーク店・宝木店・那須店・小山店・佐野店・日光店・真岡店・さくら店・栃木店・鹿沼店・足利店・カースポット小山南＞ ■特徴・魅力： ・【技能手当】　国家自動車整備士資格(1級：7,000円／2級：5,000円／3級：3,000円)、検査員資格(＋2,000円※資格手当に加算) ・【STARS手当】　S級：5,000円／1級：3,000円／2級：2,000円／3級：1,000円 ・当社では、充実した実習用設備を備えた専門の教育機関「スバルアカデミー」での研修のほか、整備の基礎知識からSUBARU車独自の専門知識まで、そして新型車や新技術講習など、常に最新の知識と高度な技術・知識の習得に取り組んでいます。 ・緊急性のある突発的な整備については受け入れておりますが、休日の呼び出しはありません。 ・認定資格の取得や日頃の業務への取り組み方から、いい方であれば店長・工場長への昇格や本社への人事異動などキャリアアップが目指せます。 ■その他： ・面談時、あらかじめ配属店舗やおおよその年収の提示が可能です。 ・中途入社が多く、前職では大型トラック整備士・研究所やカー用品店勤務の社員など様々です。スバル車の整備経験がなくても、ほとんどが入社後半年ほどで独り立ちしています。 ■採用背景： ・業績好調につき、栃木県内各店舗における自動車整備士の人員体制強化を図るため、新たに3名採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市陽南1-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各店舗 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～264,600円 その他固定手当/月：3,000円～19,000円 ＜月給＞ 194,700円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績平均10,000円程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.9ヶ月 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福宮建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市鶴田町1462-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ☆未経験歓迎/宇都宮＜建築工事の現場監督＞◆残業少なめ／直行直帰OK／転勤なし
      ～宇都宮を中心に公共工事案件多数！経験浅い方でも大歓迎！地域密着企業／直行直帰可能／残業少なめ／基本土日祝休み／転勤なし～ ■募集背景： ・長期的な戦力の維持と更なる受注体制強化を目指すため、公共事業を中心とした建築工事の現場監督を募集いたします。 ・1級建築施工管理技士の資格がある方を採用いたします。有資格者なら経験が浅い方やブランクがあってもOK！経験豊富な方なら即戦力としてご活躍いただける環境をご用意いたします。 ■募集背景： 長期的な戦力の維持と更なる受注体制強化を目指すため、現場監督の見習いとして若手社員を募集いたします。建設業界に興味がある方なら大歓迎！2級建築施工管理技士の資格がある方や施工管理経験がある方は優遇いたします。 ■担当業務詳細： ◎将来の工事現場責任者として、現場にて上司（現場責任者）のもと、業務を習得いただきます。 ・工程管理、安全管理、原価管理などの管理業務全般 ・積算（見積）業務 ・建築士や建築施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※宇都宮市からの受注が多く、現場のほとんどが栃木県内です。 ■特徴・魅力： ◎一般住宅から社屋や店舗、公共工事など様々な施工実績がある当社だからこそ、入社後は着実なスキルアップが目指せます。ベテラン社員により親切丁寧にお教えいたします。 ◎入社直後、入社1年目、入社3年目などの節目ごとに人事担当による面談を実施し、今後のキャリアについて相談の場を設けております。当社は風通しが良く働きやすい職場づくりに努めています。 ■人員体制： 現場監督4名（全員男性／20代後半1名、50代2名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市鶴田町1462-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：39,300円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　※業績連動 ・賞与：年2回　※業績連動、前年実績：3ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】施工管理◆50代60代活躍中／その豊富な経験を技術を若手育成に活かしませんか？／転勤なし
      ～宇都宮を中心に公共工事案件多数！地域密着企業／セカンドキャリアをご検討の方 大歓迎！直行直帰可能／残業少なめ／基本土日祝休み／転勤なし～ ■募集背景： 当社では受注体制を強化するとともに、若手社員の育成や建築業の技術の承継にも力を入れていきたいと考えており、業界経験豊富なベテランの方を募集いたします！1級建築施工管理技士の資格がある方で、ご経験を生かして働きたい方からのご応募をお待ちしております。 ■担当業務詳細： ◎工事現場責任者としてご活躍いただきます。職務内容や働き方は面接時にご相談可能です。 ・工程管理、安全管理、原価管理などの管理業務全般 ・積算（見積）業務 ・安全書類作成などの事務作業 ・入札・受注関連業務 ・現場の見回り、作業員への業務指示、竣工対応 ・若手社員の育成、アドバイス ※宇都宮市からの受注が多く、現場のほとんどが栃木県内です。 ■特徴・魅力： ◎一般住宅から社屋や店舗、公共工事など様々な施工実績がある当社だからこそ、今までのご経験を生かせるお仕事が豊富です。60歳以上の方は契約社員での雇用となりますが、現役と変わらずご活躍いただける職場です。働き方やお仕事の内容は面接時にご相談いただけます。 ◎入社直後、入社1年目、入社3年目などの節目ごとに人事担当による面談を実施し、今後のキャリアについて相談の場を設けております。当社は風通しが良く働きやすい職場づくりに努めています。 ■人員体制： 現場監督4名（全員男性／20代後半1名、50代2名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市鶴田町1462-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：50,000円～69,997円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～469,997円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　※業績連動 ・賞与：年2回　※業績連動、前年実績：3ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※固定残業手当は月30時間～ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊工業株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市若草1-1-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城・筑西市】土木施工管理 ※残業月15h程度／官公庁案件の施工実績多数
      ■業務内容： 土木施工管理として、以下の業務を行っていただきます。 ・技能者管理 ・品質管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・安全管理 確実な経営基盤を築きながら、年間20億円前後の完工高を推移しています。地域に根差した経営を進めて、官公庁及び地域優良企業からの受注が大半を占めます。 ■当社の特徴： 1954年の創業以来60年余、技術力の研鑽と施工に関するノウハウを積み重ねて参りました。これまで培われた技術と知識を基にお客様目線で細かいところにも気を配り、引き渡し後の補修・修繕等が発生する原因の芽を、先手を打って摘む事でメンテナンス等にかかるコストの低減を図り、長期間お客様が安心してご使用いただける製品をお納めする事によって信頼が生まれるものと考え、実践して参りました。 当社のモットーである「つくす親切・きずく信頼」は、この精神を端的に表している言葉として社員一人ひとりが心に刻み込んで日々施工に当たっております。今後ともこの精神を柱に更に技術の研鑽に努め、より一層お客様に信頼される企業を目指すとともに、この業を通じて地域社会に貢献し、地域からも必要とされるよう取組んでいきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 筑西営業所 住所：茨城県筑西市伊佐山514番地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※計2.05ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城・筑西市】建築施工管理 ※残業月15h程度／官公庁案件の施工実績多数
      ■業務内容： 建築施工管理として、以下の業務を行っていただきます。 ・技能者管理 ・品質管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・安全管理 確実な経営基盤を築きながら、年間20億円前後の完工高を推移しています。地域に根差した経営を進めて、官公庁及び地域優良企業からの受注が大半を占めます。 ■当社の特徴： 1954年の創業以来60年余、技術力の研鑽と施工に関するノウハウを積み重ねて参りました。これまで培われた技術と知識を基にお客様目線で細かいところにも気を配り、引き渡し後の補修・修繕等が発生する原因の芽を、先手を打って摘む事でメンテナンス等にかかるコストの低減を図り、長期間お客様が安心してご使用いただける製品をお納めする事によって信頼が生まれるものと考え、実践して参りました。 当社のモットーである「つくす親切・きずく信頼」は、この精神を端的に表している言葉として社員一人ひとりが心に刻み込んで日々施工に当たっております。今後ともこの精神を柱に更に技術の研鑽に努め、より一層お客様に信頼される企業を目指すとともに、この業を通じて地域社会に貢献し、地域からも必要とされるよう取組んでいきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 筑西営業所 住所：茨城県筑西市伊佐山514番地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※計2.05ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    パスキン工業株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市野沢町640-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】官公庁案件の土木設計◆社会貢献度の高い仕事／年間休日125日／残業20h
      《チーム制を敷き、部門間連携を通して働き方改革・サービス品質向上》《顧客ニーズに合わせた製品改善で競合優位を実現》 ■募集背景： 長期的な戦力の維持と今後益々の業績拡大を目指すため、体制強化の観点から建設コンサルタントの設計担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■担当業務詳細： 主に官公庁を顧客とした上下水道関連の管路実施設計、道路設計、公園設計、斜面設計等を行います。 ■はたらき方： ・栃木県内をメインエリアとしています。茨城県や埼玉県の一部など、栃木県近隣地域での実績もございます。 ・内勤6割、外勤4割程度です。 ・現場確認やお客様先での打ち合わせの際には、社有車を使って移動しております。 ■配属部署： ・社会基盤整備部の設計課に配属となります。部署全体で25名おり、設計は6名体制で20代、50代の社員が活躍中です。 ・社会基盤整備部は測量、地質調査、設計の担当に分かれており、各専門分野が相互協力をしながらチームワークを築いている風通しの良い職場です。 ■就業環境： ・配属部署の社会基盤整備部では現在勤続年数20年を超え、測量、地質調査、設計などの部署があり、質問や相談を身近に専門的なことを聞くことができる環境にあります。 ・残業時間は繁忙期は案件数増加に伴い残業時間は20時間を超えるものの、閑散期はほぼ残業時間は発生しておりません。以前は社内の部門間での属人的な業務が多く、代理対応等ができない状況を改善進め、チームや部門内での連携を取りやすい環境づくりの結果として残業時間の削減を実現しております。 ■当社の魅力： ・総合建設コンサルタントとして長く栃木で運営し、設計、地質調査、測量の専門性が非常に高く、部門間連携で現況調査から設計まで一貫対応できる事業運営により競合優位性を持っております。 ・パスキンのコンクリート製品は、特に下水道製品なら当社といわれるほど実績と信頼を得ております。特殊製品においては、お客様のニーズに合わせて独自の技術により次々と新しい製品を開発しています。県内を始め近隣する他県でも年々そのシェアを拡大しており、多様化するニーズに的確に対応しています。管理部門においては、システムコンピュータを導入し、出荷管理から品質管理に至るまできめの細かいサービス体制をしいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町640-4 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～533,000円 ＜月給＞ 330,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※過去実績：3ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】測量◆働き方◎／ブランクOK／年間休日125日／残業10h／出張無／福利厚生充実
      ＼社会貢献性の高い案件多数！年間休日125日◎残業10h／出張無し／マイカー通勤可／ ■業務概要 一般測量以外にも客様のニーズに合わせた各種測量業務がございます。 ■業務詳細 基準点測量、水準測量、応用測量、地籍調査、深浅測量、流量観測、ナローマルチビーム測定、航空レーザー測量 等 ※ご経験やスキルに合わせて得意なところからお任せいたします。徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ■募集背景 長期的な戦力の維持と今後益々の業績拡大を目指すため、体制強化の観点から測量のご経験や資格をお持ちの方を増員募集いたします。 ■就業環境 ・栃木県内をメインエリアとしています。茨城県や埼玉県の一部など、栃木県近隣地域での実績もございます。 ・現場には社有車を使って移動しております。 ・残業は月平均10時間程度と定時退社をすることも多く、メリハリをつけて就業可能です。 ■配属部署 ・社会基盤整備部の測量課配属となります。部署全体で25名おり、測量グループは5名体制、50代2名、40代3名の社員が活躍中です。 ・社会基盤整備部は測量、地質調査、設計の担当に分かれており、各専門分野が相互協力をしながらチームワークを築いている風通しの良い職場です。 ■特徴／魅力 <長期就業できる環境◎> ・勤続年数20年以上の社員も多く、定着率の高さが魅力。公共事業などの社会貢献度の高い仕事が多く、慣れてきたら自身の裁量で仕事を進めることができるので、やりがいを感じながら働いている社員が沢山います。比較的残業時間も少なく、有給休暇の取得率も高いことから、平日休日ともに自分の時間を作りやすいのも魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。 <成長し続けられる教育体制◎> ・当社では新人教育に力を入れており各種研修もご用意していますので、経験の浅い分野があってもご安心ください。業務経験が豊富な方であれば即戦力としてご活躍いただける環境をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町640-4 勤務地最寄駅：（JR）宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■残業手当：有 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ※過去実績：3ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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