所在地【栃木県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

医療機器メーカー業界

栃木県大田原市下石上1385

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設立 1948年
従業員数 11,134名
平均年齢 44.2歳

求人情報全83件

【関西エリア担当】医療機器営業◇キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカー
- NEW
～借上げ社宅制度あり／経験を活かして安定就業を目指している方へ／顧客のニーズに合わせ幅広い製品を提案可能／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業／世界トップクラス医療機器メーカー～ ■業務内容：関西エリアの担当営業として担当エリアの顧客と商談を管理頂き、担当エリア／テリトリー（医療施設）のアカウント営業として販売、マーケティング活動を行っていただきます。また、全ての主要BUモダリティを営業推進担当やアプリケーション担当とともに提案導入し、医療に貢献していただきます。 ■就業環境：完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日と安定就業可能な環境となっています。 ■やりがい：・キヤノン独自の先端技術を用いた医療機器の導入を通じて地域医療や病院経営への貢献を肌で感じることができます。（医療関係者の感謝等により）・東芝時代から100年続く信頼のブランドがあります。医療人の中には心から尊敬できる方、一生通してお付き合いしたい方などがおり、そのような方々との人脈形成も可能です。 ■同社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約150以上の国と地域に製品・サービスを提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：ご希望・志向性に合わせて配属先を決定します受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円＜月給＞ 250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ◆昇給：年1回（1月） ◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道エリア担当】医療機器営業◇キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカー
- NEW
～借上げ社宅制度あり／経験を活かして安定就業を目指している方へ／顧客のニーズに合わせ幅広い製品を提案可能／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業／世界トップクラス医療機器メーカー～ ■業務内容：北海道エリアの担当営業として担当エリアの顧客と商談を管理頂き、担当エリア／テリトリー（医療施設）のアカウント営業として販売、マーケティング活動を行っていただきます。また、全ての主要BUモダリティを営業推進担当やアプリケーション担当とともに提案導入し、医療に貢献していただきます。 ■就業環境：完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日と安定就業可能な環境となっています。 ■やりがい・キヤノン独自の先端技術を用いた医療機器の導入を通じて地域医療や病院経営への貢献を肌で感じることができます。（医療関係者の感謝等により）・東芝時代から100年続く信頼のブランドがあります。医療人の中には心から尊敬できる方、一生通してお付き合いしたい方などがおり、そのような方々との人脈形成も可能です。 ■同社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約150以上の国と地域に製品・サービスを提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道エリア住所：ご希望・志向性に合わせて配属先を決定します受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円＜月給＞ 250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ◆昇給：年1回（1月） ◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利銀行

地方銀行

栃木県宇都宮市桜4-1-25

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設立 1985年
従業員数 2,451名
平均年齢 40.2歳

求人情報全17件

【宇都宮】相続関連事務◆宇都宮本店勤務/フレックス/栃木県最大手の地方銀行

【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／地域経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門（バック）にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■福利厚生について安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】データ分析・活用担当◆業界経験不問/在宅可/服装自由/フレックス/栃木県最大手の地方銀行

【宇都宮本店勤務/業界未経験者活躍中/行内でITパスポート取得者3,000名突破！/服装自由/在宅可/フレックスあり/創業126年の栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容： DX推進の土台となるデータマネジメント強化に向けて経験、希望を考慮して下記内容より担当業務を決めさせていただきます。（1）DX・データ活用企画の立案（2）データ分析を通じビジネス課題への対応（戦略策定、施策実行・改善）（3）分析結果の可視化（BIを活用したレポーティング等）（4）データ分析環境の保守、運用管理、行内外のデータ収集（5）データ蓄積系基盤の保守、運用管理 ■配属部署：・（1）～（4）の業務はDX戦略室への配属となります。・（5）の業務はシステム部への配属となります。システム部配属の場合でもDX戦略室と綿密にコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます。・いずれの業務においてもデータ利活用基盤に関する業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属する可能性もあります。 ■働き方スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格に伴う昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デクセリアルズ株式会社

石油化学メーカー

栃木県下野市下坪山1724

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設立 2012年
従業員数 1,943名
平均年齢 -

求人情報全39件

【京橋】サステナビリティ推進※統括係長候補◇東証プライム上場／機能性材料メーカー
- NEW
～リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■業務内容：当社サステナビリティ推進部門における統括係長候補としてのご経験やスキルに応じて下記業務を徐々にお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇サステナビリティに係る国内外の新規開示規則・法令・制度の動向把握と、これを踏まえた開示媒体の企画・制作、開示（統合報告書、ESGデータブックなど） ◇適正評価獲得に向けたESG/サステナビリティ評価機関や、当社グループ取引先からのアセスメント対応および、機関投資家等とのエンゲージメント ◇上記を通じた当社経営課題の抽出と、経営基盤強化に向けた企画 ■募集背景：昨今、サステナビリティにおける企業への期待・社会要請、顧客要求が急激に高まっており、財務面のみならず、非財務面も含めた企業価値・競争力に注目が集まっています。このような状況の中で、グローバルな制度開示に適時適切に対応し適正評価を得る、また開示を含めたエンゲージメントを通じて、デクセリアルズのサステナビリティの考え方や取り組みの発信を強化していくため、人員増強にて本ポジションを募集いたします。日本トップ水準の統合レポート作成と、昨年度から本格対応を始めたESG外部評価（FTSE、MSCI、DJSIなど）の大幅向上に向けた業務において実務の中心になって取り組んでいただきたく、統括係長職クラスでお迎えできればと考えております。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円＜月給＞ 270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり（直近 2年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木：下野市】人事◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！
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～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■業務内容：人事労務部のメンバーとしてご経験や希望も考慮して下記業務をアサインさせて頂く予定です。【具体的な業務内容】 ◇採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 ◇育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ◇ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ◇労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化など、多岐に渡る人事業務を経験可能です。 ■採用背景：当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を推し進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。顧客の期待を超える価値を発揮するために、社外からの優秀な人財の獲得、働きやすい職場づくり、「自ら学び、自ら考え、自ら行動し、成長し続ける」人材の育成、ダイバーシティ推進、健康経営など経営戦略実現に向けて、様々な施策を企画・推進しています。2024年には、多様な人財・働き方を有効に活用して組織のパフォーマンスを最大限に発揮することを狙いとしてJob型人事制度を導入しました。堅調な業績の中、経営・人事改革を更にドライブするために、全社的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広く人事の人材を求めています。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大日光・エンジニアリング

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

栃木県日光市瀬尾33-5

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設立 1979年
従業員数 250名
平均年齢 42.4歳

求人情報全1件

【栃木/日光】経理※国内の月次決算から＜上場企業でスキルアップ＞最先端のものづくり技術で世界に貢献

《年休120日/グローバルな事業運営／連結決算業務/海外拠点での就業も可能》・電子機器・光学機器の設計・製造・解析修理サービス事業を展開している弊社にて連結決算業務等を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・月次決算業務・年次決算業務・原価計算、棚卸・税務申告・管理会計 ■配属部署：・経理部に配属となります。現在6名が在籍しています。 ■入社後の流れ：・OJTにて業務を覚えて頂きます。始めは、国内の月次決算業務からご担当頂きます。先輩社員と一緒に行いながら業務を学んで頂きます。 ■業務の特徴：・経験やスキルを考慮の上担当していただく業務を決定いたします。経理部門の体制強化のため、現在のメンバーと一緒になり、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。・経営者に非常に近く、上場企業の企業価値向上に寄与しながら、スキルアップを目指せるポジションとなります。・海外拠点での就業も可能です。希望される方は海外勤務にチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴・国内拠点（工場5か所・事務所2か所（東京・名古屋）事業所1か所(九州）・海外拠点（9か所：中国・香港・タイ・ベトナム・USA）2020年にアメリカ（NCネットワークファクトリー）、2021年にベトナム（TRIOS（VIETNAM）CO.LTD)に拠点を拡大し、事業としての影響度もアジアを中心に拡大を進めております。事業運営上の特徴としてはエレクトロニクス製品、OA機器、光学機器、通信機器、などに用いられる電子基板の回路実装に関する設計から部材調達、生産までの工程にグループとしてワンストップで提供することで優位性のあるサービス提供を実現しております。部材調達や生産ラインの改善コンサル・製造請負まで多岐にわたる事業展開を行うことで当社としてのノウハウを生かした運営を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県日光市根室697-1 勤務地最寄駅：JR日光線／下野大沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～413,000円固定残業手当/月：83,000円～137,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社月によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グランディハウス株式会社

ディベロッパー

栃木県宇都宮市大通り4-3-18

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設立 1991年
従業員数 474名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【さいたま市】分譲住宅の建築施工管理◆土日祝休／直行直帰◎／面接1回／プライム上場／顧客満足度No1

【東証プライム上場／土日祝休みでワークライフバランス充実◎／棟数に応じたインセンティブで納得感のある給与／直行直帰OK】 ■仕事内容：【変更の範囲：無】・工事に向けた準備・工程管理、品質管理、原価管理・現場の巡回管理（安全、工程、品質管理）・引き渡しの立会い、仕様説明 ■仕事の魅力： ◇分譲住宅の性質上、同時に異なる工程の現場を複数管理するため、多くの経験を積むことができます。 ◇協力会社の職人さんたちをまとめ、一つの街並みを作り上げる達成感を味わうことができるポジションです。 ◇固定給に加えて引渡し棟数毎の報奨金と、施工技能に応じた手当があり、頑張りを給与面で感じられる環境です。 ■働きやすい環境： ◇業務効率化のためデジタル化を進めており、タブレットと工程管理アプリ（アンドパッド）の活用が浸透しています。図面や画像などをタイムリーに共有できる他、コミュニケーションツールとしての役割も担っています。 ◇現場間での作業を効率化するため直行直帰が可能です。 ◇休日出勤の頻度は多くて月1回程度と少なくなっています。大半は建物引き渡しのために数時間出勤するケースですが、1日勤務をし、別日に振替も可能です。（※事前申請） ■入社後の流れ：最初は先輩社員と同行し仕事の流れを覚えていきます。同行期間は習得度に応じて異なりますが、独り立ち後もアプリを通じて、上司や先輩の指示を仰ぐことができます。 ■配属部署について：所属長1名のもと、6名が在籍しています。年齢構成は50代が3名、30代が4名で、別途事務サポートメンバーもいます。 ■当社について：グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉支社住所：埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号勤務地最寄駅：JR東北本線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～294,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：76,000円～98,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定賞与：年2回（6月、12月）引渡棟数に応じた報奨金、施工技能に応じた技能手当（年1回見直、試用期間満了以降支給） ※固定手当は2級建築施工管理技士に対して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／面接1回】社内ITサポート◆未経験歓迎◆土日祝休／残業7H／転勤なし／プライム上場で安定
- 締切間近
～未経験から情報システムに挑戦★東証プライム上場！安定した働き方を実現◎土日祝休・残業月7時間とワークライフバランス充実！自由に業務設計が可能です～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】・IT機器（PC、スマホ、タブレットなど）の導入／設置 ※機種選定・業者とのやりとり・初期設定など・社員からのＩＴ機器に対する問い合わせ対応・ネットワークやPCのトラブル対応、社内のPC関連サポート・ソフトウェアの導入（ソフトの検証・選定、動作確認など）・社内のネットワーク関連業務、その他上記各項目に付帯する業務全般 ※県内各営業所を訪問してPCのセットアップなどを行っていただくこともございます！ ■入社後の流れ：社員が相手になる仕事のため、まずは社内の人を覚えることからスタート！ PCに関する基礎を学んでいただいたのち、最初のうちは先輩社員に同行、現地での作業を見て習得していただきます。知識がなくても、1から丁寧に教えますので安心してくださいね！業務に慣れたら、社員からの問い合わせ対応をお任せ。その後1人立ちできるようになったら、各営業所でのPCトラブル対応なども徐々にお任せしていきます。 ■お仕事の魅力： ◇主に社内対応となるため、コミュニケーションが取りやすく安定した働き方が可能です。プライム上場企業をIT面から支える、やりがいの大きいポジションです。 ◇業務に慣れた後、各営業所での対応などもまれに発生します。ずっと同じ社内にいる訳ではないため、気持ちを切り替えながら働くことができます。（※営業所訪問の際にはもちろん社有車の使用が可能！） ◇その日何をするか、どこの営業所を回るかなど、ある程度、自分のペースでスケジュールを立てて動くことができます。 ■配属部署について：所属長1名、SE2名、ITサポート1名の合計4名で構成されています。ITサポートは30代、その他3名は50代となっており、静かで落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について：グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞グランディハウス株式会社住所：栃木県宇都宮市駅前通り1丁目1-9 駅前通り第一ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 317万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,875円～224,625円固定残業手当/月：55,625円～74,875円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～299,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギガフォトン株式会社

電子部品メーカー

栃木県小山市横倉新田400

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設立 2000年
従業員数 1,361名
平均年齢 37.9歳

求人情報全11件

【栃木】半導体製造装置の機械設計◇3D・2DCADの図面作成経験者の方／世界に2社のみの技術身につく

【フレックス有り／賞与昨年度実績7カ月／世界で2社しかない半導体露光用エキシマレーザメーカー／コマツグループ／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容：半導体製造装置（稼働中のエキシマレーザ）の機械設計・計画図、部品図、組立図の作成・技術管理（検図、設計標準など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境・福利厚生：「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分（2023年度実績） ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞小山事務所住所：栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅：東北新幹線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により処遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2023年度実績7.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】光学設計者経験歓迎！固体レーザやエキシマレーザの研究◇年休128日／福利厚生◎コマツグループ

【フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容：固体レーザやエキシマレーザの研究、周辺技術及び応用技術の研究をお任せします。【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■ポジションの魅力：自身と周囲の知見を融合させ、新しい価値を創造できます。レーザアライメントを行った経験やレーザを使った経験、光学設計の経験が活かせます。 ■就業環境・福利厚生：「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分（2023年度実績） ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2023年度実績7.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GKNドライブラインジャパン株式会社

自動車部品メーカー

栃木県栃木市大宮町2388

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設立 1949年
従業員数 980名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木】生産管理（自動車の駆動系部品）※グローバル大手サプライヤー／年間休日121日／残業10h

～駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点：栃木工場～ ■業務内容：自動車駆動系部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本法人である同社の本社工場において、自動車駆動系部品の生産管理業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 1)生産計画（資材発注計画）及び生産進捗業務・生産準備業務（新規・設計変更・内外製変更、受注打切の管理）・３ヶ月生産計画・生産体制(稼働計画) ・生産計画・発注計画・生産進捗の管理業務 2)在庫管理業務・定期棚卸、循環棚卸実施に関する業務　・在庫削減活動推進・月次在庫金額（数量）の計画対実績の主な差異要因解析及び対策 3)新規プロジェクトへの参画に伴う対応業務など ※担当製品としては、同社の主力製品であるドライブシャフト、またはePowertrain（ディファレンシャル）製品などをご担当頂く予定です。 ■組織構成：サプライチェーン部の計画グループに配属予定となります。計画グループは現在課長の方１名の下、６名の社員の方が在籍しており、全員が男性の組織となります。 ■GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品（Multimode eTransmission他）を生産。日本の自動車メーカー全てに製品を供給しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市大宮町2388 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州平川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 381万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※2024年実績4.0カ月/年 ■想定年収： 381万円～620万円（賞与含む／23年実績ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

両毛丸善株式会社

エネルギー（商社）

栃木県足利市問屋町1535-12

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設立 1958年
従業員数 595名
平均年齢 46.0歳

求人情報全13件

【栃木県・足利市】社内SE（アプリ開発）◇健康経営優良法人認定／基本19時完全退社／やりがい◎

【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍】 ■業務内容：社内SEとして、当社システム（ガス総合管理システム／検針システム／SSタンク在庫管理システム／販売管理／Webシステム／スマートフォンアプリなど）の開発やベンダーとの調整業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずはOJTで慣れていただき、OJT後は1人で対応していただきますが、先輩社員やグループ会社の方々に気軽に相談できる環境が整っております。 ■当社について：同社は、1958年設立の老舗の総合エネルギー商社として北関東を中心に、地域密着型で石油製品を始めとした、エネルギー供給と自動車関連の総合サービスを展開しております。今後時代の流れを見据えて、新しく介護事業やドローン事業も展開しており、時代に合わせた新しい事業にも積極的に挑戦しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収、月給は各種手当含む・残業手当別。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.8ヶ月分） ■毎月20日締め／月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／足利市】保険の営業担当◆地域優良インフラ企業転勤なし／残業10時間程度

【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍】 ■採用背景：・保険部の戦力強化及び世代交代を図るために、営業担当社員を1名採用いたします。・高齢化による病気による欠勤、退職のリスクに備え、また企業としての中長期競争力を維持していくことを考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細：・主に損害保険、自動車保険、生命保険、自賠責保険の募集営業及び事務を担当頂きます。・保険部の管理職候補として、保険管理業務及び営業戦略立案業務の一部を担当頂きます。 ■配属部署：・保険部の営業担当として採用いたします（管理職ではありません）。・損保・生保・自動車保険等の募集を主として行う総合保険課への配属を予定しています。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 ■当社の特徴：・1958年設立の老舗の総合エネルギー商社として北関東を中心に、地域密着型で石油製品を始めとした、エネルギー供給と自動車関連の総合サービスを展開しております。今後時代の流れを見据えて、新しく介護事業やドローン事業も展開しており、時代に合わせた新しい事業にも積極的に挑戦しております。・創業精神商は、人と人との信頼関係の現れであり、流通機構の担い手としての責任を果たすことをモットーに、努力し信頼されれば社業は発展する。そして社業にたずさわるすべての人の生活はより豊となり、良い人が生れる。良い人が一層大地域消費者直結主義のもとに、自社にはきびしく合理化をはかる努力をして地域社会に大きく寄与する。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～288,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 229,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※過去実績：3.8か月 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノン電子管デバイス株式会社

電子部品メーカー

栃木県大田原市下石上1385

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設立 2003年
従業員数 405名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木】人事総務◇日本のエレクトロニクスのリーディングカンパニー／年間休日124日／キヤノンG

【キヤノンG/人事総務/年間休日124日】 ■業務内容：人事総務部門において、チームメンバーと協力して、新卒採用、中途採用、教育研修、人事評価などといった業務のなかから、経験や適性に合わせて業務をお任せします。メイン業務としてまずは採用業務、教育研修業務に携わっていただき、ご経歴によっては、制度改革や人事評価などに携わっていただく場合もございます。 ■将来のキャリア： 2～3年後に当社の人事総務の実務の中心的な役割を担うことを想定しています。 ※平均勤続年数20年　※平均有給休暇取得日数21.3日

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】調達・購買業務/国内外の大手メーカーとの取引/就業環境◎キヤノンG

【世界各国の大手メーカーとの取引あり/キヤノンG/調達・購買担当/将来の管理職候補/就業環境◎/転勤なし】 ■職務内容：生産調達部に所属し、必要な部材の調達業務及び外注加工先管理（納期・品質など）を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・調達業務全般（見積もり、発注～納期管理）・開発上流での原価低減、コスト企画・設計開発部門等との必要部品、部材の協議・コスト分析やコスト交渉・調達戦略立案と実行・新規取引先の調査および開拓・製造委託品の原価低減活動など ■主な調達品：・金属切削・鋳物加工品・ユニット品・ガラス部品など ■組織構成：・正社員12名、派遣社員2名の合計14名の組織になります。 ■入社後のフロー・OJTのもとフォローいただきながら、ご本人様の習熟度を見ながらひとり立ちをしていただきます。 ■ポジションの魅力：・調達業務は事業成長のための重要要素の一つとして社内でも注力しています。・多くの社内外関係者の要望集約や交渉調整など、調達施策の遂行を図る上での活動範囲が広く、コミュニケーションスキルが求められる業務です。・主体的にやるべき業務を考え遂行することが求められますが、一方で上長やグループメンバー等と相談しやすい環境であり、未経験分野やスキルが浅い分野についてはフォローが受けられます。・個人の力量を考慮しながら、調達品や取引先など担当業務をローテーションすることで、将来はリーダー／マネジメント業務もお任せします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 406名
平均年齢 44.3歳

求人情報全5件

【栃木／佐野】電気設計（クレーンの搬送制御）※大型クレーン国内シェア15％以上／売上高100億超

【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■求人のポイント：・日本のモノづくりや社会インフラ基盤を根底から支える「産業用クレーン」の総合メーカー且つ日立Gの安定基盤や手当が充実した企業です。・年休126日で土日に出勤がある場合も週2日しっかり休める環境の為ワークライフバランスを整えて業務に従事できます！ ■職務内容：製鉄工場や発電所・ごみ処理場等の様々な産業施設に据付けられている天井クレーンの電気･制御設計業務をお任せいただきます。・お客様を訪問して仕様打合せ・提案営業部隊と協力して詳細な打ち合わせを行います。・現地現物の調査、スケッチ　・クレーンの電気・制御設計（AutoCAD、BricsCAD等)：シーケンス回路図、制御盤図面他作図/インバータ、PLC（ソフト含む）センサ他電気電子部品取扱・現地試運転調整、製作他に関する関係先調整、取纏め業務【変更範囲：会社の定める業務】 ◇土日に出社いただく可能性がありますが、その際は100％代休をとっていただきます。 ■事業の魅力：製造業に不可欠な天井クレーン市場シェアトップクラスを誇ります。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。 ■同社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。産業用クレーンの設計・開発・生産・販売・アフターメンテナンスまで一貫したサービスを提供する『総合力』を強みとしております。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。 ◎求める人物像やる気、責任感のある方調整能力に長けた方コミュニケーション力のある方

＜勤務地詳細＞佐野工場住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 223,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月） ■毎月支給される手当：ワークスタイル支援加算　3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸・未経験歓迎！】天井クレーンの保守・メンテナンス◆大型クレーン国内シェア15％超/年休126日

【工場向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員約400名】 ■業務概要：工場の天井に据え付けられているクレーンの【サービスエンジニア】としてご就業いただきます。据え付け後の保守、定期メンテナンスを行い、必要な処置をご提言します。また顧客のニーズを掴みクレーンの「安全化」、「合理化」、「性能・機能アップ」のエンジニアリングを行い、改造工事を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・エンドユーザーの工場に出張し、作業を行います。・クレーン等安全規則に基づく必要項目点検検査票に沿って月例点検、年次点検を行なっていただきます。・クレーン点検後の報告書、点検表を作成し、必要な処置を提案します。・クレーンの老朽化した機器の交換を行っていただきます。・レッカーや電動ウインチを使用し、重量物を取り扱う玉掛け作業もあります。・改造案件の場合、サービス設計が作図した図面により、施工計画書を作成し、下請け業者と打合せ様々なクレーンの改造工事を行っていただきます。・案件の規模によって様々ですが、1日で終わるものもあれば、1週間から1カ月ほどかかる大規模メンテナンス工事もあります。・土日に出社いただくことがありますが、その際は平日で必ず代休をとっていただきます。・クレーン製品の設計から製造、据付工事は別部署で行います。 ■働き方：全社の月平均残業時間は40H程度です。(土日祝日含む）深夜の呼び出しはほぼありません。 1カ月におよぶ大型案件の対応による出張は年に約1回で、ほとんどの出張は数日もしくは1週間ほどになります。日帰り出張の場合は、現地8時頃集合となるため、早朝出発となります。遠方の顧客は前日移動となります。 ■当社について：日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。天井クレーンの設計、製造～アフターメンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場向け大型天井クレーンではトップクラスシェアを確立しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞松戸事業所・東部サービスセンタ住所：千葉県松戸市上本郷537番地勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。別途残業代予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績　5.77か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田発條株式会社

自動車部品メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地20-4

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設立 1943年
従業員数 325名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【大阪・寝屋川】ルート営業※自動車部品（ばね）／創業110年老舗企業／海外・大手企業と取引有／土日休

【国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業20h前後／転勤当面なし】 ■職務内容：自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。入社後は本社での研修が3カ月程度ございます。その後、先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得していただいてから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■1日の流れ：・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属となる大阪の営業グループは3名(20代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■当社について：当社は、西暦1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業110年を迎えました。当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／寝屋川】ルート営業※自動車部品（ばね）◆創業110年老舗企業／海外・大手企業と取引有／土日休

【国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業20h前後／転勤当面なし】 ■職務内容：自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。入社後は本社での研修が3カ月程度ございます。その後、先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得していただいてから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■1日の流れ：・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。【変更の範囲：無】 ■組織構成：配属となる大阪の営業グループは3名（30代1名・50代1名・60代1名）が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力：当社は1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業110年を迎えました。当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉澤石灰工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県佐野市宮下町7-10

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設立 1939年
従業員数 263名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木県/佐野市】設備保全（電気）◇夜勤なし/福利厚生充実/年休117日/創業151年の長期経営◎
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～ドロマイド生産出荷量NO.1/1873年創業の長期経営◎/転勤なし/年休117日/残業10時間前後/福利厚生充実◎/マイカー通勤・駐車場無料◎～ ■職務内容：当社にて設備のメンテナンス・保守業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・点検・保全、修理作業・外部への修理依頼・立ち会い・機械・電子部品の発注・月1回の全体会議・設備関連の情報共有 ■組織構成：・設備保全は男性　9名（機械4名、電気5名）が対応しております。・電気担当者は、社内電気設備全般の保守点検業務を二人一組で実施します。 ■入社後について：・入社初めの期間だけでなく、同僚と二人一組で業務を行います。・業務に必要な資格を取得する為、外部開催の電気工事士に関する講習会や研修会で受講していただきます。但し、費用は全て会社がご負担します。 ■将来のキャリアパス：本人の希望や考えを確認し、電気のスペシャリストへのキャリアパスもございます。また、段階的に知識を身に付けて生産設備全般の管理的役割を任せられるなど経験に応じた評価でその後の昇給昇格にも繋がります。 ■通勤手段：マイカー通勤可・駐車場も無料です。 ■就業環境：ロッカーや更衣室、別の建物には従業員が利用可能な浴室も完備しています。 ■働き方について： 365日24時間稼働する生産設備がある為、トラブルが発生した場合に呼び出しや休日出勤もありますが月に1～2回程度です。その対応も交代制としており、その業務に対しては呼出手当や休日出勤の振替を取得しても手当が別途支給されます。またトラブル以外での深夜勤務はありません。 ■本社について：当社は1873年（明治６年）創業。2023年（令和5年）に創業151年となった無機材料メーカーです。創業の地である栃木県佐野市葛生地区には、当社の中枢機能を持つ本部があります。企画・管理部門のほか、24時間365日体制で生産部門が操業しています。また、建材・農業資材の各営業グループを配置し販売活動を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市宮下町7-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コマツ栃木株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地38-12

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設立 1974年
従業員数 105名
平均年齢 -

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【栃木県佐野市】建設機械の整備士 ◆プライム上場コマツG／5年連続売上増／残業月18h程度／車通勤可

【国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」グループ／5年連続売上UP／年休121日／マイカー通勤可／残業18ｈ程度／U・Ｉターン歓迎】 ■職務概要：総合建設機械メーカー「コマツ」の栃木県総販売代理店である当社にてサービスメカニックを担当していただきます。 ■職務詳細：コマツの建設機械をお使いいただいているお客様の元へ出向き、法定点検・修理など整備作業全般の業務をお願いします。 ▼具体業務：・法定点検、整備、修理、故障診断、溶接、塗装、オイル交換・車両管理のサポート・レンタル機械の保守メンテナンス ▼担当範囲：・栃木県南エリアの顧客をメインで担当いただきます。・1日あたり約2～3件ほどの現場対応をいただきます。 ▼出張等について：・顧客の現場によっては遠方への出張もございます。・出張期間：定期点検、部品納品などの場合は日帰り、新車組み立てなど時間を要す場合は1週間程度の出張可能性があります。・遠方出張の頻度：半年に2～3回ほど（依頼内容によるため月によって変動あり） ▼担当製品：佐野支店では特に大型建設機械を扱う機会が多いです。油圧ショベル、ミニショベル、ブルドーザ、ホイールローダ、ダンプトラックなど ■組織構成：配属先となるサービス課は現在15名で、うちサービスメカニックは12名が在籍しています。20代後半～60代前半までの幅広い年代の社員が活躍中です。 ■入社後の研修：入社後2～3週間：本社での研修（安全や機械の基礎知識の座学や実機を用いた研修）を実施します。 ■働き方について：・男性社員の育休取得者数も増えており、サービスメカニック職も希望者は全員取得しています。・水曜日はノー残業デー、残業18時間程度とプライベートも大事にしながら働ける環境です。 ■キャリアパスについて：サービスメカニックとしてのスペシャリストも目指せますし、サービスメカニックを統括するサービスフロント職への転身も可能です。 ■職務のやりがい：・ご自身が整備した建設機械がインフラ整備など様々な場面で活躍します！・点検・整備に関する一連の工程を経験いただくため、幅広いスキルを身につけることができ業務全体の理解が深まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野支店住所：栃木県佐野市黒袴町1306-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 187,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・現場手当：月7,000円（現場配属後から支給）・賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分）・技術手当：指定の資格を取得された場合には技術手当が毎月支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市寺岡町482-6

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設立 2015年
従業員数 131名
平均年齢 36.5歳

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【第二新卒歓迎／足利】社内SE（アプリエンジニア） ※モノ作り×デジタル／IoT／業務効率化
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【大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／残業３０時間／エンジニアとしてスキルアップ可能】 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容：航空機のエンジン部品などの製品製造を行う同社で、アプリエンジニアとして、デジタル事業を推進していただきます。 ■業務詳細：・製造／生産現場のIoTシステム開発、スマートファクトリーの推進・製造／生産現場のERP(OBIC)、BIツール、RPAの要件定義、開発、保守、運用・サプライチェーン向けのWebアプリケーション開発(アプリケーションサービス開発、必要となるクラウドデータベース構築など) ※開発環境言語：JavaScript(Node.js),PHP,Swift,Java(Android)、 OS:Linux全般、 DB:MySQL, MongoDB、インフラ:GCP, AWS ■同社の魅力： ◎２０２２年　サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。同社は主に次世代航空機エンジンLEAP（リープ）に搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 LEAPは低圧タービンブレードの素材を軽量なチタンアルミにするなど、最先端の技術を取り入れ、燃費の向上や騒音の低減を実現しました。サフランが加工会社を探している当時、エアロエッジが日本で唯一短納期で正確な加工を成し遂げ、サフランとの取引を開始しました。また中小企業としては異例の、直接長期契約を結んでいます。航空業界・日本のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成： ■時間外労働：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／足利】社内SE（インフラ）※スマートファクトリー／DX推進／残業平均20H
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【大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／残業２０時間／エンジニアとしてスキルアップ可能】 ◎2016年に設立し、世界から高い注目を集める新鋭企業です。同社の更なる成長に必要不可欠なポジションの募集です。 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容：本社工場のスマートファクトリー化を推進する上での要件定義・開発・保守運用、および既存情報システムの運用保守・強化に関わる業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・新システムの企画、計画、プロジェクトマネジメント（IoT、ペーパーレス、AI等）・既存情報システム（ITインフラ含む）の運用保守および強化・生産データ活用の方式設計、環境構築、データ実装（加工・集計、BI設定等）・情報セキュリティの規定化およびシステム強化の推進 ※月に１，２回程度、本社（栃木足利市）へ出勤する場合もございます。 ■組織構成： ITビジネス部４名（部長１名、メンバー３名） ■同社の魅力： ■２０２２年　サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。同社は主に次世代航空機エンジンLEAP（リープ）に搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 LEAPは低圧タービンブレードの素材を軽量なチタンアルミにするなど、最先端の技術を取り入れ、燃費の向上や騒音の低減を実現しました。サフランが加工会社を探している当時、エアロエッジが日本で唯一短納期で正確な加工を成し遂げ、サフランとの取引を開始しました。また中小企業としては異例の、直接長期契約を結んでいます。航空業界・日本のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成： ■時間外労働：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＤＸ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

栃木県佐野市町谷町2946

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設立 2003年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全5件

【栃木／佐野市】電源の修理・メンテナンス ◆スタンダード上場子会社・電源機器メーカー／転勤なし
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～スタンダード上場企業の子会社／科学実験装置、医療用装置等に使用される大型の直流電源の設計、製造、販売を手掛ける企業／年間休日125日～ ■仕事内容：・電源の修理及び保守メンテナンス・出張作業（海外対応含む）【変更の範囲：会社の定める他業務】 ■働きやすい環境： ◎転勤なし／腰を据えて活躍できる ◎年間休日125日 ◎マイカー通勤可（駐車場あり） ◎育児休業取得実績あり ■当社について： ◇当社は、東証スタンダード上場（株）アドテックプラズマテクノロジーの連結子会社として、主に科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計、製造、販売をしております。 ◇医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。また、半導体製造装置事業への進出に取り組んでいます。 ◇当社活動の基本は、「お客様の真の信頼」を得ることであり、全部門、全ての社員が、全ての点において、「お客様要求に適合した満足いただける製品・サービスを提供」すること、「品質第一」に徹することであると考えております。設計から販売に至るまで、実現したい状態を「全員が参加し」、「考え」、「自らの役割・責任を果たす」体質を作り、不具合を未然に「予防」することで物づくり、品質づくりの「基本をしっかりと理解し」、品質重視の「仕事」を実践できる「人材を育成」ができると考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市町谷町2946 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※2ヶ月（前年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり0円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／佐野市】生産管理 ◆スタンダード上場子会社・電源機器メーカー／転勤なし／年休125日
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～スタンダード上場企業の子会社／科学実験装置、医療用装置等に使用される大型の直流電源の設計、製造、販売を手掛ける企業／年間休日125日～ ■仕事内容：・製品や補材及び原材料などの環境負荷物質管理・製品含有物質環境調査類の管理・顧客環境調査の対応【変更の範囲：会社の定める他業務】 ■働きやすい環境： ◎転勤なし／腰を据えて活躍できる ◎年間休日125日 ◎マイカー通勤可（駐車場あり） ◎育児休業取得実績あり ■当社について： ◇当社は、東証スタンダード上場（株）アドテックプラズマテクノロジーの連結子会社として、主に科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計、製造、販売をしております。 ◇医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。また、半導体製造装置事業への進出に取り組んでいます。 ◇当社活動の基本は、「お客様の真の信頼」を得ることであり、全部門、全ての社員が、全ての点において、「お客様要求に適合した満足いただける製品・サービスを提供」すること、「品質第一」に徹することであると考えております。設計から販売に至るまで、実現したい状態を「全員が参加し」、「考え」、「自らの役割・責任を果たす」体質を作り、不具合を未然に「予防」することで物づくり、品質づくりの「基本をしっかりと理解し」、品質重視の「仕事」を実践できる「人材を育成」ができると考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市町谷町2946 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※2ヶ月（前年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり0円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニフコ北関東

自動車部品メーカー

栃木県足利市県町206-10

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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【栃木】樹脂製品の製造オペレーター◇残業20h／週休2日制／プライム上場ニフコG

～プライム上場の独立系Tier1メーカーである(株)ニフコの100%子会社／少数精鋭でEV化など、先端技術開発に携わる企業です～ ■業務内容：工業用ファスナーにおける業界トップクラスであるニフコのグループ会社にて、自動車のプラットフォーム部品における樹脂製品の製造オペレーターをお任せします。・量産プラスチック製品（自動車部品）の製造/組立（射出成型機、自動組立機など関連製造機器の運用）、成形条件出し・量産成形金型の交換作業、保守、管理・製品材料準備、補充作業（着色材料含む）、材料在庫管理・基本的な成型機設備保全・完成品の管理、品質検査（不具合検証、対策の実施）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について：入社後、初期研修として1～2週間ニフコ（神奈川県）にて、研修を実施することがあります。（スキルに応じて）その際は、宿泊地としてホテル等を会社が用意します。 ■組織構成：株式会社ニコフ北関東　製造課　11名 ■会社について：工業用ファスナー国内最大手の親会社（株）ニフコは、プラスチック部品分野において世界No.1を見据えるグローバルカンパニーであり、樹脂という自由度の高い素材にアイデアを注いだ付加価値の高い製品を世に出し続けています。主力製品である自動車部品では、自動車の軽量化と燃費向上というトレンドで一台当たり700点という高いシェアを持ち、昨今は、エンジン/燃料回りの製品もリリースしました。また、自動車業界だけでなく、住宅設備やファッション・スポーツでも活躍し、今後最注力する自動車パワートレイン部品の量産工場として、2018年に独立し「株式会社ニフコ北関東」として設立しました。自動車の基本部品である車台と呼ばれる部分で、「走る・曲がる・止まる」という車の基本性能に関わる領域で、ニフコの得意とする軽量化など、プラスチックの特性を生かした製品を生産。今後唯一無二の製造拠点として発展を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市県町206-10 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／県駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉工業株式会社

住宅設備・建材

栃木県佐野市築地町715

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／未経験歓迎】セメント工場で除塩設備の操作スタッフ◇住友大阪セメントグループ／安定した経営基盤

◇◆未経験歓迎◎正社員／賞与4.5ヶ月／住友大阪セメントグループ／定期昇給あり／土などの資源をリサイクル事業を行う環境に配慮する事業運営◆◇ ■業務概要：住友大阪セメント株式会社、栃木工場より請け負った製造工程の一環である、除塩設備の操業に従事していただきます。 ※同業務は3名の職場でしたが、今般設備の増強により1名増員するため採用するものです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：・設備の日常点検、簡単な補修 ※屋外での作業となります・操業データのパソコン入力・設備からのサンプル採取、自動分析装置へのセット・4tアームロール車を運転して原料、ダストの場内搬送 ■配属部署：泉工業株式会社（全社員）：約85名 →生産事業部：35名 →生産課：22名 →除塩設備操業スタッフ：2名 ■当社の特徴：・家族手当／退職金制度など福利厚生が充実しています。・設備のメンテナンスへのキャリアアップなど、将来的には別職種へのチャレンジも可能です。・作業服は全て支給、会社で洗濯することが可能です。 ■当社について：当社は創業100年を超えるセメント業界大手の住友大阪セメント株式会社の100％子会社として栃木県で地域に根差した企業として活動しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市築地町715 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.5カ月分　※2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／佐野市】セメント製造設備の清掃作業職 ◇住友大阪セメントグループ／安定した経営基盤

◇◆残業月10時間程度／賞与実績4.5ヶ月／創業110年を超える住友大阪セメントグループ／定期昇給あり／土などの資源をリサイクル事業を行う環境に配慮する事業運営／地域に根ざし安定したお仕事をお探しの方へ◆◇ ■業務内容：・セメント製造設備である仮焼炉内に付着した原料滓をアチューマットガン（高圧洗浄機）で除去する清掃作業をお任せします。・一勤務7時間15分のうち、この作業を約2時間、それ以外は設備の点検巡回を行います。 ※屋外での作業があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先構成：今回募集する職場は8名で構成され、2人1組のチームで作業していただきます。 ■当社の魅力：・家族手当／退職金制度など福利厚生が充実しています。・設備のメンテナンスへのキャリアアップなど、将来的には別職種へのチャレンジも可能です。・必要な作業着、安全保護具は会社負担で貸与します。 ■当社について：当社は創業100年を超えるセメント業界大手の住友大阪セメント株式会社の100％子会社として栃木県で地域に根差した企業として活動しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市築地町715 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、深夜割増賃金を含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：年4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスゼン

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市江曽島町2060

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設立 2009年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宇都宮】工務担当(工場設備の保全)リーダー候補／転勤無・車通勤可◆神戸物産グループ食品メーカー

【『業務スーパー』に商品を提供／「こんにゃく」「しらたき」「みつ豆」など昔ながらの食品を製造・販売／神戸物産グループ／転勤なし／マイカー・原付・自転車通勤可（駐車場完備）／基本土日休み／U・Iターン歓迎】 ■業務概要：工場の生産設備及び建屋など、設備保全をお願いします。＜具体的には＞・新設備導入および計画作成・既存設備の改善計画作成・既存設備の保守・保全業務　∟外注する業務は業者と連絡を取り合い依頼を行います。　　自分たちでできる部分は、　　”設備保全課”のメンバーが修繕を行うこともあります。・その他、付帯する設備管理業務・事務処理等 ※請求書の処理などは事務方がフォローいたします。今後はよりメンテナンスや、新規設備の導入に関する見通しを立て、計画的な設備保全を行っていきたいと考えています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織現在品質管理部は２名の方が在籍しています。 ■募集背景： ◎明治22年に株式会社『升善』として創業しました。それ以来「こんにゃく」「しらたき」「みつ豆」など昔ながらの食品を製造・販売してきました。2009年には神戸物産（東証一部上場）グループの一員となり、社名を『マスゼン』に変更。現在、日本各地に広がる『業務スーパー』に商品を提供しています。 ◎年々大きく成長し続ける、神戸物産グループ。『業務スーパー』の店舗数も右肩上がりで、今ではなんと全国1,050店舗を超えるまでに。グループの拡大や『業務スーパー』の店舗数の増加に伴い、当社の業績も好調に推移しています。 ◎加えて、「こんにゃく」「しらたき」など当社の主力商品は、昔から多くの人々に親しまれてきた食品ばかり。誰もが日常生活で目にする定番商品を扱っているからこそ、今後も需要がなくなることはなく、安定した経営が見込まれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市江曽島町2060 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月 ※昨年実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮/転勤無】食品の品質管理※責任者候補◆基本土日休／こんにゃくなど製造／神戸物産Gメーカー

【『業務スーパー』に商品を提供／「こんにゃく」「しらたき」「みつ豆」など昔ながらの食品を製造・販売／神戸物産グループ／転勤なし／マイカー・原付・自転車通勤可（駐車場完備）／基本土日休み／U・Iターン歓迎】 ■業務概要：当社の品詞管理部にて、品質管理室のマネジメント及び教育、またHACCAPの導入業務をお願いします。＜具体的には＞・製造物のチェック・帳票の管理（賞味期限や理化学値、日報等）・HACCAP認証に向けた書類作成や周知徹底・お客様からの問い合わせ対応　　等プレイングマネージャーとしてご活躍いただきながら、HACCAPの推進・導入をメインミッションに取り組んでいただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織現在品質管理部は２名の方が在籍しています。 ■募集背景： ◎明治22年に株式会社『升善』として創業しました。それ以来「こんにゃく」「しらたき」「みつ豆」など昔ながらの食品を製造・販売してきました。2009年には神戸物産（東証一部上場）グループの一員となり、社名を『マスゼン』に変更。現在、日本各地に広がる『業務スーパー』に商品を提供しています。 ◎年々大きく成長し続ける、神戸物産グループ。『業務スーパー』の店舗数も右肩上がりで、今ではなんと全国1,060店舗を超えるまでに。グループの拡大や『業務スーパー』の店舗数の増加に伴い、当社の業績も好調に推移しています。 ◎加えて、「こんにゃく」「しらたき」など当社の主力商品は、昔から多くの人々に親しまれてきた食品ばかり。誰もが日常生活で目にする定番商品を扱っているからこそ、今後も需要がなくなることはなく、安定した経営が見込まれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市江曽島町2060 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月 ※昨年実績：3ヶ月分）部長職以上になった際には残業代支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイミック

建築設計事務所

栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木設計コンサルタント／年休120日以上／賞与5ヶ月分実績有
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======== 主な仕事内容 ======== ■現地踏査 ┗検討すべき内容を把握し、地質調査や環境調査を実施。 ■設計条件の整理、工法の検討 ┗無駄なコストを削減しながら安全で施工性の高い構造・工法を選定。 ■設計図面の作成 ┗調査結果をもとに検討を重ねながら図面を作成。 ■工数の算出 ┗必要な資材の数量や人件費をまとめます。 ============================= ゼロから育成！未経験でも安心のサポート体制 ============================= 既存社員と一緒に案件を進めながら、仕事の流れを覚えていきましょう。経験が浅い方や未経験の方もご安心ください。まずは、先輩社員を手伝いながら、グループの講習会や資格取得支援制度を活用し、仕事の流れを覚えていきましょう。わからないことはすぐに質問してOK！最初は1~2件を担当、徐々に3~4件を並行してお任せし、慣れてきたら少しずつ案件をお任せしていく予定です。 ===================== ワークライフバランスを実現可能 ===================== 出勤時間を8時～10時の中で30分刻みで選択できる勤務体制をとっています。自分の生活スタイルに合わせ、働き方は人それぞれ。年間休日は120日以上で残業も月平均15時間以下と少なめなので、家族や友人との時間を大切にしたい人にもぴったりの環境です。転勤の心配もなく、安心して活躍していただけますよ！ ====================== 環境を守り、社会の未来を創ります ====================== 当社は、環境との共生を図りながら開発案件の土台となる部分を担っています。昨年開業した「環境にやさしいLRT」の設計に地元の建設コンサルタント事業者として参画し、基本設計・実施設計に携わりました。今後も地域に密着した建設コンサルタントとして、さらに会社を発展させていきます！

本社：栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（駐車場完備）

◆月給23万円～50万円+残業代+賞与（昨年度実績：3.5～5ヶ月分） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします

株式会社石原技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県鹿沼市茂呂2500-4

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全7件

【栃木／鹿沼市】機械設計（搬送機、治具、省力化機械）※転勤なし／プライム上場山善の子会社／就業環境◎

【東証プライム上場株式会社山善の子会社／健康経営優良法人2023／マイカー通勤OK、1食350~400円の食堂あり】当社の機械設計職として、搬送機、治具、省力化機械など、「工場自動化」に関わる製品の設計を行って頂きます。「工場自動化」は各メーカーも注目する領域であるためり、今後の事業発展に備えて長期的にご活躍いただける正社員を募集いたします。 ■職務内容：・開発の上流工程も担当可能な環境です。顧客・営業との打合せ、見積もり図、構想図、製作図面、取扱説明書、の作成などを行います。製品の企画～設計～製作までワンストップで行なっておりますので、お持ちのスキルに合わせて担当業務や年収を決定いたします。※その分年収幅が広いです。現状は設計のご経験がない方でも、将来的に上流工程に携わることが可能な環境です。・顧客ごとに2名体制を取っています。顧客毎に担当をつけメイン担当、サブ担当のような形をとっており急な休みが入っても対応できる体制にしています。メンバーで対応できないような時は外注に設計依頼を行います。 ■当社の製品について... 自動車関連や物流、食品業界などに幅広い納入実績を持ち、製造ラインのFA化を手助けしております。日常的にみる自動車や食品の生産を行っている、各社の工場にて必要不可欠な装置の提供を行っております。 ■魅力：・東証プライム上場企業の子会社として安定基盤を誇る... 当社は株式会社山善の子会社として、搬送ラインや省力機器の設計や製造、メンテナンスを担っております。当社が地盤とする北関東や東北で、別子会社の東邦工業が強みとするシリンダブロックなどのエンジン部品のライン構築を共同で手掛けることなども想定しており、さらなるエンジニアリングの強化につなげてまいります。今後もグループ一丸となって、お客様に質の高いサービスを提供していくためにシナジーを活かしていきたいと考えています。・働きやすい就業環境... 当社の工場に出勤する際は、無料の駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が可能になります。食堂もついており、仕出し弁当も社員向けに安く提供しておりますので、是非ご利用下さい。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市茂呂2500-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／鹿沼市／転勤無】FA機器の電気設計　内製化推進中～東証上場山善グループ／土日祝休み

【東証プライム上場株式会社山善の子会社／マイカー通勤OK、1食350~400円の食堂あり】当社の電気設計職として、搬送機、治具、省力化機械のハード設計・制御設計（PLC）を行って頂きます。 ■採用背景：電気設計のスペシャリストになりたい方募集しております。これまで、電気設計の部分は一部外部に委託をしていましたが、生産性・精度向上のため、今後は内製化を強化していきます。設計やフローにおいても、伸びしろが多分にあるため、電気設計の経験・知見が活かせるだけでなく、自分で考えて改善したり、周りと協力しながら物事を前進させる手ごたえとやりがいを感じられるポジションです。 ■組織構成男性1名が在籍中です。 ■職務内容：産業用装置の上流工程から下流工程まで、幅広くご担当いただきます。搬送ラインや省力機器の電気設計がメインになり、仕様検討～詳細設計など一連の業務にかかわることができます。機械設計部門と連携を取り、ハード設計から制御設計を網羅的にご担当いただきます。 ■当社の製品について：自動車関連や物流、食品業界などに幅広い納入実績を持ち、製造ラインのFA化を手助けしております。日常的にみる自動車や食品の生産を行っている、各社の工場にて必要不可欠な装置の提供を行っております。 ■魅力：・東証プライム上場企業の子会社として安定基盤を誇る... 当社は株式会社山善の子会社として、搬送ラインや省力機器の設計や製造、メンテナンスを担っております。当社が地盤とする北関東や東北で、別子会社の東邦工業が強みとするシリンダブロックなどのエンジン部品のライン構築を共同で手掛けることなども想定しており、さらなるエンジニアリングの強化につなげてまいります。今後もグループ一丸となって、お客様に質の高いサービスを提供していくためにシナジーを活かしていきたいと考えています。・働きやすい就業環境... 当社の工場に出勤する際は、無料の駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が可能になります。また、基本土日祝休みと非常に働きやすい環境になります。食堂もついており、仕出し弁当も社員向けに安く提供しておりますので、是非ご利用下さい。会社カレンダーはコチラから https://www.ishihara-giken.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市茂呂2500-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～466,000円＜月給＞ 270,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄商事株式会社

建設コンサルタント

栃木県宇都宮市元今泉7-31-11

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設立 1946年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／宇都宮】土木施工管理　道路の交通安全標識の設置工事等／福利厚生◎／残業10h／転勤無
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【固定週のNO残業デーあり｜健康経営優良法人2022｜各種手当充実｜タイムカードで勤務時間管理】 ■担当業務詳細：・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■働き方・平均残業時間10時間。タイムカードで漏れなく管理されております。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因：当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署：・工事部に配属となります。・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代～50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■特徴・魅力：・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市元今泉7-31-11 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～380,000円＜月給＞ 321,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮/未経験・第二新卒歓迎】土木施工管理/標識工事・防護柵工事等／転勤無/残業10h/創業75年

【未経験・第二新卒歓迎！/創業75年の安定企業/固定週のNO残業デーあり/宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2024/各種手当充実/タイムカードで勤務時間管理】 ■担当業務詳細：・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制：・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方・平均残業時間10時間。タイムカードで漏れなく管理されております。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因：当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署：・工事部に配属となります。・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代～50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■特徴・魅力：・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について創業75年の歴史のある企業になります。道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市元今泉7-31-11 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仙波糖化工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県真岡市並木町2-1-10

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設立 -
従業員数 586名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【駐在／ベトナム勤務】ベトナム現地のスタッフ育成◆大手食品・飲料メーカーと取引多数／残業月10h程

【東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場シェアトップ4割／残業月10時間程度・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年で就業環境◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しているニッチトップ企業】 ■採用する方に任せる仕事・ミッション：（1）日本との橋渡し（2）ベトナム現地のスタッフの育成・営業部隊（5名ほどいるベトナム現地スタッフ）に製品の案内・売り方を教える・生産管理を育てる：製造調整を日本と滞りなくしていただく ※営業として数字を追ってもらうことはございません。 ※ゆくゆくは責任者としてご活躍いただくことを期待しております。【変更の範囲：無】 ■組織構成（ベトナム事務所）：所長、副所長、現場のワーカー指導役１名、経理１名、４名の日本人スタッフ ※ベトナム語：皆様簡単な意思疎通はできるレベル ※現地スタッフ：20～30名程 ■残業時間：残業平均月10時間程度と働きやすい環境です。 ■企業魅力：当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。例えばインスタントラーメンでは、粉末スープの粉末醤油やポークエキス、鰹節エキス、野菜エキス、さらにうきみ具材のフリーズドライブロック野菜やカラメル色素まで、実に様々なところで当社の製品が活躍しています。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。コーヒーやコーラ飲料、かば焼きのたれ、カレールー、クッキー、漬物、さらにウイスキーやビール、粉末醤油、粉末ソース、コーンパウダー、粉末茶等、様々な製品に同社の食品原料が使用されており、景気に左右されない強固な経営基盤を築いています。使用用途が多い為、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しており、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ベトナム事務所住所：ベトナム／ドンナギ省ロンタイン郡アンフック区ロンドウック工業団地N1-1通り受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～342,800円＜月給＞ 290,000円～342,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※海外手当含 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2019年実績5.5ヵ月／年※夏2.75ヵ月／冬2.75ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／真岡市】食品原料の品質管理◆業界未経験歓迎／大手食品・飲料メーカーと取引多数／残業月5h程度

【東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月5h程度・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり】 ■業務内容：食品原料メーカーである当社にて、製品である食品原料の品質管理業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には・衛生管理体制のチェック（防止策／改善策の考案～実施、課題の原因究明など）・管理基準に則った社内ルールの作成・審査機関への対応・現場改善提案・品質管理指導（工場内、全従業員）など ■配属先：品質保証部へ配属予定となります。なお、品質管理課には、現在全体で30名程度在籍しており、10代から60代まで幅広い年齢構成となっております。 ■入社後のフォロー体制：入社後まずは当社講習（工場内の安全面、品質保証課・品質管理課で行っている検査の説明など）を受けていただき、その後は先輩社員からのOJTで少しずつ業務経験を積んでいただきます。 ■働き方：スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。１分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。 ■企業魅力：当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※一昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞真岡第三工場住所：栃木県真岡市松山町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～342,800円＜月給＞ 290,000円～342,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村土建株式会社

ゼネコン

栃木県宇都宮市大曽4-10-19

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設立 1948年
従業員数 68名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

【宇都宮／転勤無】建築設計◆平均年齢41歳◆年商90億／元請率90％／年休日最大1２0日／残業15H

■採用背景顧客からのニーズに応えるべく、事業拡大のため増員となります。 ■当社について栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギーといった建築現場、システム建築の基本設計・実施設計をする仕事です。 ■働き方・社風建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。・平均年齢４１歳/20代割合26％・残業時間15時間以下・年間休日は120日・育休の取得実績100％以下取得認定例「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める範囲】【業務詳細】・顧客へのヒアリング・設計業務（CAD：AutodeskREVIT利用、今後100%BIM対応予定）・設計プレゼン（3Dパース・動画作成）・社内における設計プロジェクトのマネジメント（設計監理含む）・部下の人材育成・個人目標管理（内容重視）・新技術獲得（ZEB・BEMS、創エネ・省エネ、ウェルネスといった脱炭素や環境衛生系の設計スキル）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）約年4.0か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/転勤無】建築施工管理～残業30h以下・年休120日／／元請率90％の地元優良企業

■採用背景事業拡大していきたい狙いによる増員となります。 ■当社について栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 ■働き方・社風建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。・平均年齢４１歳/20代割合26％・残業時間３０時間以下・年間休日は120日・育休の取得実績100％以下取得認定例「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容　一人一現場アサイン場所：民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億　　　　　　　分譲マンション等もあり・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価）・施工計画の立案と工事現場の管理・運営・専門工事業者との交渉や作業指導・部下の人材育成・個人目標管理（内容重視）・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等）

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～366,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）約年4.0か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日神工業株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市東塙田2-8-41

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設立 1961年
従業員数 150名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【宇都宮／転勤無】ルート営業（空調機）◆ノルマ無◆年休125日（土日祝）◆日立製作所特約店の安定基盤

《年間休日125日》《水曜日はノー残業デー》《福利厚生充実》《県内トップクラスの工事実績》 ■採用背景：売上拡大＆組織の世代交代に向けて採用を強化しております。当社は設備工事では栃木県内1位の実績を誇っており、施工ランクも常に上位に入っております。その為、安定的に案件獲得ができており、入札にも有利な状況です。 ■業務の特徴：栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・官庁、民間企業向けの設備工事提案（給排水・衛生設備・空調・冷凍冷蔵・昇降機設置等）・顧客ニーズを伺い、見積もり作成、工事等の打ち合わせ実施・担当顧客への進捗確認（工事部や依頼主との連携）・既存顧客への定期巡回・建設事業者の問い合わせに対して見積り業務等 ■営業スタイル・飛び込み営業なし基本ルート営業、1割程度が反響営業です。官公庁、地場のゼネコンやスーパーゼネコンとの取引が続いているため安定的にお仕事をいただけております。・ノルマなし厳しいノルマはなく部署としての目標を月々振り返りながら進めております。 ■過去実績宇都宮市文化会館大規模改修空調工事、日光市霜降スケートセンター冷凍機・冷却塔改修工事、ビックミート山久冷凍冷蔵・空調設備工事など栃木県庁を始めとし、県内主要建築物を手掛けています！ ■配属部署：・施設営業部に配属します。現在6名（60代1名、50代4名、30代1名）が活躍しています。 ■当社の特徴：規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人が利用している様子をみることで達成感や充実感を得ることができる機会があります。・日立製作所の特約店としての運営を柱として、トータルエンジニアリング企業として、空調・給排水衛生・上下水道・冷凍冷蔵・電気計装・クリーンルーム・防災システム・エレベータ等、各種設備の設計・施工・保守管理にスピーディに顧客へ提供しており、またエアコン等の設備機器の卸売も行っていることもあり多くの顧客より支持いただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤無】ルート営業（空調）※未経験歓迎※ノルマ無／年休125日／土日祝休／県内トップシェア
- 締切間近
～栃木のまちづくりを支えるお仕事★知識がなくても１から教えます！第二新卒歓迎！水曜日はノー残業デー・年間休日125日・土日祝休みと、働き方や福利厚生も充実◎県内トップシェアの安定企業～ ■業務の特徴：栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて、法人営業として従事していただきます。当社は設備工事では栃木県内1位の実績を誇っており、施工ランクも常に上位に入っております。その為、安定的にお仕事をいただけています！ ■具体的には：・官庁、民間企業向けの設備工事提案・過去の工事実績アピール（給排水・衛生設備・空調・冷凍冷蔵・昇降機設置等）・顧客ニーズを伺い、見積もり作成、工事等の打ち合わせ実施・担当顧客への進捗確認（工事部や依頼主との連携）・既存顧客への定期巡回、挨拶回り・建設事業者の問い合わせに対して見積り業務等 ■営業スタイル：・飛び込み営業なし基本決まったお客様へのルート営業、1割程度が反響営業です。官公庁、地場のゼネコンやスーパーゼネコンとの取引が続いているため、安定的にお仕事をいただけております。・ノルマなし個人への厳しいノルマはなく、部署としての目標を月々振り返りながら進めております。働きやすさから、中途3年離職率は8％！ ■入社後の流れ：入社後は配属事業所において、先輩社員への営業同行がメインとなります。営業同行の中で当社が扱う商品等の知識を付けて頂き、営業の流れも覚えて頂きます。未経験や業界知識がなくても、１から教えますので安心してくださいね！一人立ち後も先輩社員が同行を行うので、安心してスタートできます！ ■配属部署：施設営業部に配属します。現在6名（60代1名、50代4名、30代1名）が活躍しています。売上拡大＆組織の世代交代に向けて、現在採用を強化しております。 ■やりがい：規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人に利用されている様子をみることで達成感や充実感を得ることができます！

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～236,000円固定残業手当/月：36,000円～49,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤井産業株式会社

建材（商社）

栃木県宇都宮市平出工業団地41-3

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設立 1955年
従業員数 870名
平均年齢 40.7歳

求人情報全9件

【東京・神田駅】建築施工管理◆工場・倉庫などの大型案件◆スタンダード市場上場／年休120日・転勤なし

【栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社／年間休日120日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■業務概要：創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、工場、物流倉庫、事務所や様々な公共施設、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せ致します。【変更の範囲：無】 ■具体的には：・工程管理に関する業務・積算並びに工事実行予算に関する業務・安全衛生・品質管理に関する業務・外注契約に関する業務 ※常駐ベースで工事を担当頂きます。遠方の案件の場合は、会社から手配される社宅に居住頂く事となります。（年に1・2回程度） ■組織構成：同部署は課長１名、メンバー４名（男性）が在籍しており30代～50代の方が活躍しております。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員について業務の流れや現場の雰囲気等を学んでいただきます。徐々に1人で業務を行っていき、新入社員への育成やマネジメントにも関わることができます。 ■工事規模：大型物流倉庫～公共施設等の大小様々な規模の工事をサポートします。大きな工事で70億円規模になり、小さい工事で10億円～3億円規模の工事になります。工期としては約:4ヶ月～6ヶ月期間で1年半程度のものあります。 ■働く魅力：【高い技術：大型案件に関われる】・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。【ワークライフバランス◎】年間休日120日や残業時間月平均20H～30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について：・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号（羽衣ビル3F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞ 231,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当有※上限3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台・五橋駅】建築施工管理◆工場・倉庫などの大型案件◆スタンダード市場上場／年休120日・転勤なし

【栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社／年間休日120日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■業務概要：創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、工場、物流倉庫、事務所や様々な公共施設、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せ致します。【変更の範囲：無】 ■具体的には：・工程管理に関する業務・積算並びに工事実行予算に関する業務・安全衛生・品質管理に関する業務・外注契約に関する業務 ※常駐ベースで工事を担当頂きます。遠方の案件の場合は、会社から手配される社宅に居住頂く事となります。（年に1・2回程度） ■組織構成：同部署は課長１名、メンバー5名（男性）が在籍しており30代～50代の方が活躍しております。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員について業務の流れや現場の雰囲気等を学んでいただきます。徐々に1人で業務を行っていき、新入社員への育成やマネジメントにも関わることができます。 ■工事規模：大型物流倉庫～公共施設等の大小様々な規模の工事をサポートします。大きな工事で70億円規模になり、小さい工事で10億円～3億円規模の工事になります。工期としては約:4ヶ月～6ヶ月期間で1年半程度のものあります。 ■働く魅力：【高い技術：大型案件に関われる】・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。【ワークライフバランス◎】年間休日120日や残業時間月平均20H～30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について：・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区五橋一丁目4番24号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞ 231,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当有※上限3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺建設株式会社

ゼネコン

栃木県宇都宮市今泉新町180

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設立 1951年
従業員数 166名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木宇都宮市】土木施工管理 ※宇都宮市の大手建設会社◆年間休日125日/創業70周年の安定基盤

～年間休日125日/土日祝休/残業少/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～土木工事現場における施工管理をお任せします。即戦力としてご活躍いただける経験者の方をお待ちしております。また、業務に対して前向きに取り組める方を歓迎いたします。 ■職務詳細工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。現場には直行直帰可能、工事によって夜間・休日作業が発生する場合もございますが代休取得が可能です。特に国土交通省案件（舗装・補修・築造等）の経験者は、大歓迎です。 ■組織構成土木部門には約50名が在籍しております。男性が9割程で、女性のうち3名は工事現場で活躍中です。新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント・年間休日125日と非常に多いです。土日祝休みです。現場によっては土曜日に出勤になる場合がございますが、その場合は振替休日でお休みがございますのでご安心ください。・残業少なく、夜勤は全体の1割程度と少ないです。・離職率が少なく、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ■当社の魅力県内において大手であり、国・県をはじめ、大手企業との豊富な実績もあるため、大きな業務に携わることができ、非常にやりがいを感じていただけると考えております。栃木県を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。 ■当社のビジョン土木工事や建築工事を通して、変化に富んだ社会情勢にマッチした快適な空間の創造と地域ごとに取り組んでいくべき環境への配慮を心がけています。ただ開発するだけではなく、そこに住む方を中心とした生活空間を創造すること。それが自然と社会が調和した、時代が求める空間づくりにつながると考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：土木施工管理技士1級＋6000円 ■役職手当 ※経験年数により多少前後する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木宇都宮】建築施工管理 ※宇都宮市の大手建設会社◆年間休日125日/40代50代活躍中

～40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。建築工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成建築部門には約40名が在籍しております。新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。年齢層としては10～20代3割、30～40代2割、50代以上5割となっています。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：建築施工管理技士1級 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田産業株式会社

総合化学メーカー

栃木県河内郡上三川町大字石田1814-14

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設立 1954年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【栃木/上三川町】化学薬品のルート営業◆年休125日・土日祝休み／転勤無／残業15h程度

【完全週休2日制／年休125日・土日祝休み／残業15h程度／ワークライフバランス◎】 ■概要：ルート営業担当として、業務をお任せいたします。 ※他県にあるユーザー様の関連工場への出張があります。【変更の範囲：無】 ■職務の特徴・魅力：・ミッションとしては、将来的に管理職社員として育っていただき、部下を教育し、営業全体のレベルアップを図っていただくことを期待しています。また、ベテラン社員も徐々に高齢化してきているため、次世代の営業部門を担っていただくことも期待しています。将来的には幹部社員として登用も可能です。・業務はルート営業であり、主に栃木県内のユーザー様先を訪問いただきます。扱う商品は化学薬品であり、ユーザー様からの要望に対し、要望に合った商品の提案を行っていただきます。また、仕入先との金額交渉や納期の調整、お客様との金額交渉、既存商品の問題確認などの業務をご担当いただきます。担当していただくユーザー様は一人あたり40社程度であり、大手の場合2～3社程度を担当いただきます。複数担当制となっており、1ユーザーを2名で担当しますので、入社後は先輩と同行営業を行い段階的に教育します。商品については、メーカーを招いての研修や社内勉強会を実施し、個々のスキルアップを図っています。・取引先は大手企業であり、競合は東京の企業や大手商社であったりします。その中で競合に勝ち仕事を受注していくことは、十分やりがいがあります。また、幅広い商品知識と提案力が問われる業務です。最初はメーカー名や製品名を覚えることに時間がかかるかもしれませんが、その分、やりがいを感じられる業務です。 ■組織構成：現在、社内の営業体制は15名であり、管理職が5名、係長以下の一般職が10名となっております。また、営業は大きく2部体制になっており、化学部品関係と航空関係に分かれています。入社後、適性を見て配属を検討いたします。 ■企業ポリシー：必要な時に必要なだけお届けする、自社の倉庫から出庫するかのように、吉田産業を利用していただきたい。当社のポリシーでもあります。化学薬品は劇薬であったり爆発物であったり、在庫管理するにも負担が強いられるものです。吉田産業は、お客様の負担をできるだけ軽減し、専門業者として信頼される企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字石田1814-14 勤務地最寄駅：東北本線／雀宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞ 187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/上三川町】化学薬品のルート営業※業界未経験歓迎/土日祝休み/転勤なし

ルート営業担当として、業務をお任せいたします。 ※他県にあるユーザー様の関連工場への出張があります。 ■職務の特徴・魅力：・ミッションとしては、将来的に管理職社員として育っていただき、部下を教育し、営業全体のレベルアップを図っていただくことを期待しています。また、ベテラン社員も徐々に高齢化してきているため、次世代の営業部門を担っていただくことも期待しています。将来的には幹部社員として登用も可能です。・業務はルート営業であり、主に栃木県内のユーザー様先を訪問いただきます。扱う商品は化学薬品であり、ユーザー様からの要望に対し、要望に合った商品の提案を行っていただきます。また、仕入先との金額交渉や納期の調整、お客様との金額交渉、既存商品の問題確認などの業務をご担当いただきます。担当していただくユーザー様は一人あたり40社程度であり、大手の場合2～3社程度を担当いただきます。複数担当制となっており、1ユーザーを2名で担当しますので、入社後は先輩と同行営業を行い段階的に教育します。商品については、メーカーを招いての研修や社内勉強会を実施し、個々のスキルアップを図っています。・取引先は大手企業であり、競合は東京の企業や大手商社であったりします。その中で競合に勝ち仕事を受注していくことは、十分やりがいがあります。また、幅広い商品知識と提案力が問われる業務です。最初はメーカー名や製品名を覚えることに時間がかかるかもしれませんが、その分、やりがいを感じられる業務です。 ■組織構成：現在、社内の営業体制は15名であり、管理職が5名、係長以下の一般職が10名となっております。また、営業は大きく2部体制になっており、化学部品関係と航空関係に分かれています。入社後、適性を見て配属を検討いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字石田1814-14 勤務地最寄駅：東北本線／雀宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円＜月給＞ 187,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

藤和那須リゾート株式会社

レジャー・アミューズメント

栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376

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設立 1969年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木/那須】パーク事業での営業(イベント企画~提案)◆未経験可/東日本最大級！那須ハイランドパーク

【～WEB面接可／IUターン歓迎／日本テーマパーク開発(株)100％子会社＆東証プライム上場“日本駐車場開発”のグループ会社／福利厚生充実／年間休日115日～】東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」を含めた、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っている当社。そんな当社のパーク事業部において活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容：『那須ハイランドパーク』の運営に携わるポジションとなります。法人営業活動及びチケットセールスに携わっていただきます。その他、セールスにつながる企画の発案や社内外関係者との折衝・交渉なども担当していただきます。那須ハイランドパークの各種イベント企画・提案・広報(営業)・運営を一貫して担当。各企業(既存・新規)へ向けたイベント開催の提案や福利厚生の一部として施設利用の提案等を行います。《営業エリア》関東、東北、新潟　※直行直帰可 ■主な仕事の流れ：イベント立案/企画→実施に向けたターゲット決定→広報/集客(TV/ラジオ/紙媒体/WEB広告等)→当日の運営サポート＊企画や営業経験がある方はイベント企画～運営までを担当。培った経験やノウハウを活かし、ターゲットへの提案や広報の方法を考え、企画営業部の体制強化にも携わっていきます。 ■魅力：《◎東日本最大級》 1964年から約50年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っております。東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」、快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つを柱とし事業展開をしております。《◎安定基盤》 2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社となり、東証プライム上場“日本駐車場開発(株)”のグループの一員として再スタート。また同社でも上場を目指し現在社内体制強化を進めております。また既存事業の他、那須の森の空中アスレチック“NOZARU“の新規オープンなど、新たな取り組みも加速中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 304,000円～554,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年俸制の為、賞与無＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。＊社員総会(年1回)にて成績優秀者にはインセンティブ賞与有(3～50万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/那須】那須ハイランドのホテル事業×総合職＜オープンポジション＞東証プライム上場G

【～経験・志向性に合わせポジション決定／WEB面接可／IUターン歓迎／日本テーマパーク開発(株)100％子会社＆東証プライム上場“日本駐車場開発”のグループ会社／福利厚生充実／年間休日115日～】東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」を含めた、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っている当社。そんな当社のホテル事業部において活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容：当社が運営するホテルにおけるお仕事です。まずは、サービス関連業務（フロント、宿泊、料飲、予約等）のいずれかを担当していただき、将来的にはホテル支配人または管理職を目指していただきたく、サービス系の業務以外にも、事業全体の成長の中核を担う役割を期待します。従来から運営しているコテージタイプの宿泊施設に加え、2017年より新たなタイプの宿泊施設(ｸﾞﾗﾝﾋﾟﾝｸﾞ、ﾃﾞｻﾞｲﾅｰｽﾞﾊｳｽ、貸別荘タイプなど)を順次拡大しており、事業拡大と業務オペレーションの確立を合わせて推進できる方歓迎です。＊経験や能力により、入社後まもなくマネジメントまたは支配人をお任せする場合もございます。《主な業務例》ホテルの管理・運営/予約管理業務/フロント業務/客室管理業務/広告活動・市場調査/お客様のニーズにあった飲食店の運営　等 ■魅力：《◎東日本最大級》 1964年から約50年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っております。東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」、快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つを柱とし事業展開をしております。《◎安定基盤》 2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社となり、東証プライム上場“日本駐車場開発(株)”のグループの一員として再スタート。また同社でも上場を目指し現在社内体制強化を進めております。また既存事業の他、那須の森の空中アスレチック“NOZARU“の新規オープンなど、新たな取り組みも加速中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 304,000円～554,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年俸制の為、賞与無＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。＊社員総会(年1回)にて成績優秀者にはインセンティブ賞与有(3～50万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あづま食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市下田原町3480-2

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設立 1973年
従業員数 332名
平均年齢 -

求人情報全3件

【提案営業】業界経験を活かして販促企画を担当～業界屈指の納豆メーカー～◆創業73年◆

＜当社商品のシェア拡大がミッション！＞量販店本部や卸問屋への提案営業、POPなど販促物やキャンペーンの企画・提案をお任せします。 ■職務内容：・量販店本部／卸問屋へのシェア拡大に向けたプレゼン、キャンペーンの企画提案・担当エリアの店舗巡回、販促・陳列指導・新規店舗オープン時のサポートそれぞれ年間目標を立て、成績に基づいて実力を正当評価します。一人あたり30前後の問屋・小売店顧客を担当します。 ■入社後お任せする業務：まずは当社商品への理解や思いを深めていただくために、栃木工場または三重工場にて製造過程研修を行います。(3か月程度) ※本拠地外より栃木・三重へ研修となる場合、ホテル・社用車を用意します。 ↓ 研修終了後は、先輩の商談同行などを通じて、担当店舗・営業先の引き継ぎを少しずつ行います。自分のペースで慣れていってくださいね。 ■企業の特徴：～あづま食品社は納豆に特化した創業73年の歴史ある企業です～・創業以来、順調に成長しています。・全国に数多くある納豆メーカーの中で第3位の業績を誇っています・スーパーなどで誰もが見たことのある商品を扱っています。・納豆は発酵食品の中で優れた食品として認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都港区高輪3-14-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：栃木県宇都宮市下田原町3480-2 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業所住所：大阪府大阪市福島区玉川1-8-10 UGビル5F 勤務地最寄駅：千日前線／玉川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：残業手当を含んでいます。賞与年2回約3～4ヶ月分(昨年実績、業績により変動)。前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】【生産設備保守】将来の中核メンバー候補～業界屈指の納豆メーカー／創業71年～

＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ・設備の電気系統保守、管理　など工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがいお客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県いなべ市藤原町篠立3387-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～その他固定手当/月：5,000円～＜月給＞ 201,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。・残業代別途支給昇給年1回賞与年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

五十鈴関東株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県小山市横倉新田470-4

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従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬／太田】ルート営業◇三菱商事系列の五十鈴G／業界トップシェア／年休120日
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～既存顧客への商品提案をお任せ／マイカー通勤可／住宅手当・社宅制度◎～ ■業務内容：・既存顧客への商品の提案。・商品のデリバリ・納期管理、調整・材料手配・1～2名で1顧客を担当します。大手製造メーカーの最終製品の組立に必要となる、各パーツを設計・試作・製造している企業様の「素材ニーズや生産計画の把握」、「素材販売後の規格・品質・納品変更のフォロー」などをルートセールスとして随時行います。また、中間流通に位置する当社は、鉄鋼素材メーカーとの技術面・価格面などのヒアリングも行い、月の20～30％程度は新市場や新サービスに関するマーケティングを推進し、ビジネスモデルの企画開発も行います。 ■入社後の流れ（予定）入社1週間：座学で当社や鉄鋼業界について学ぶ入社3カ月：営業補助業務や工場内での研修を行い、社内の流れを学ぶ入社半年～1年：先輩の同行から始め、1年程度で独り立ち入社5年～：チームリーダーや管理職を目指す ■当社について当社は鉄鋼業界にて薄鋼板（一般的に呼ばれる鉄板）の加工・販売を担う鉄鋼商社かつコンサルティングビジネスを推進する会社です。創業当初から鉄鋼商社として成長し、現在は【最適鋼板流通サービス事業】を展開しております。しかし、この事業以外にも五十鈴は今独自の進化を果たそうと取り組んでいます。これまで五十鈴が築き上げてきたお客様との協創ノウハウ・実績、自社物流・配送機能を礎としたロジスティクスネットワーク、経営課題の解決を活かして【リアル経営サービス】も展開しております。将来的には、「世界に通用するグローバルバリューセンター」となることを目標として掲げています。そして鉄というインフラにおいて培ってきたノウハウを活かして、SDGsの視点から、社会課題をビジネスで解決したいと考えています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田サービスセンター住所：群馬県邑楽郡邑楽町篠塚3488 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円＜月給＞ 203,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には住宅手当も含まれます。 ※想定年収は賞与4.5か月、月平均の20時間の残業を想定 ■賞与：年2回(6月、12月／前年度実績4ヶ月以上)、昇給：年1回(4月) ■賞与補足：一般職でリーダーを担っている場合のみ年10万円前後追加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】鋼板加工の製造オペレーター◇鉄鋼業界トップシェア／住宅手当有／車通勤可

～年休120日・土日休みで働き方◎／創業約70年の歴史があり無借金経営の安定基盤／OJT・OFF-JT・動画研修など充実◎～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】鋼板加工における工場及び事務所内での一般業務全般を担うと共に、工場内リーダーをサポートし、安全・生産性・品質に関連する事柄の改善を企画・遂行します。 ■業務詳細・薄鋼板を機械（ライン）を使って加工。・切断後の製品の梱包、積み込み。・クレーン等の機械操作・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00～10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00～15:10) ■入社後の流れ・安全研修の後、座学を実施。・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５～８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて１．8:00～17:00（通常シフト）２．6:00～15:00（早番シフト）３．15:00～24:00（遅番シフト）４．17:00～翌2:00（２の早番シフトが残業した場合） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※（2）の残業が発生した場合、（3）は（4）になります。（3）or（4）の決定は前日にわかります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ■組織構成：40代50代1割、30代4割、20代5割（全員男性） ■当社について当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達～発注～加工～配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞太田サービスセンター住所：群馬県邑楽郡邑楽町篠塚3488 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 402万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年4.5か月分として計算 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■昇給あり(年1回・4月) ■賞与(6月・12月の年2回)　※前年度実績4ヶ月以上 ■モデル年収：・420万（リーダー職・入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇都宮電設工業株式会社

サブコン

栃木県宇都宮市双葉1-11-5

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設立 1971年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市】電気工事現場監督※年間休日108日/入札業者ランクAの評価/県内工事メイン

電気工事現場の監督業務を担当いただきます。 ■職務の特徴：・一人あたり3、4件の現場を担当いただきます。現在、公共工事と民間工事の業務は半々程度ですが、最近は公共工事が増えています。・エリアは栃木県がメインであり、県内では宇都宮市、佐野市、小山市、足利市、矢板市などとなります。・朝に朝礼を行いますので、一度、会社には出勤いただき、社有車で現場の往復をしていただきます。 ■配属部署：電気工事の担当として配属いたします。現在、現場管理担当は3名の社員がおり、40代1名、30代2名の構成となっています。経験が浅い方には先輩社員が丁寧に指導します。また、ベテランの熟練した方に対しては他の社員にスキル、ノウハウを教授いただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力：公共工事、民間工事、さまざまな工事を担当いただきますので、自身のスキル向上を図ることが可能です。 ■募集背景：業務量が増えてきているため一人あたりの業務負担を軽減し、作業の質維持、向上を図るため1名採用します。栃木県および宇都宮市において電気設備入札業者ランクAの評価をいただいているため、仕事の質の維持、向上を図ることにより業務受注を獲得し、経営基盤の安定を図りたいと考えています。 ■就業環境：社長は40代であり、他の社員も若い40代、30代の多い若い企業です。社員同士仲が良く、コミュニケーションが活発な社内環境です。 ■勤務地補足マイカー通勤可能（無料駐車場あり）

＜勤務地詳細＞本社栃木県宇都宮市双葉1-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 250,000円～420,000円基本給：250,000円～420,000円＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■年間賞与：年1回（業績による）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

平成アルミ株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県真岡市鬼怒ケ丘15

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設立 1989年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木県真岡市/転勤なし】製造部門の管理者　※神戸製鋼所の協力会社/完全週休2日制/平均残業20h

神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、検査部門の班長として業務に従事していただきます。 ■特記事項：「検査部門」の管理者として業務に従事していただきます。メンバーと一緒に作業を行って頂きながら、生産達成に向けた技術向上や管理を行って頂きます。 ■配属部署：「技術系部門」約5名、「生産管理部門」約10名、「プレス部門」約7名、「検査部門」約65名の社員が在籍しています。全体的に年齢層は若く、20代後半～30代前半の社員が多いです。検査部門では女性社員も多く活躍しています。 ■昇格ステップ：一般→班長→職長→係長→課長→部長 ■当社の特徴：・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。・仕事の受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となりますので、転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 ■就業時間補足：・技術系部門/生産管理部門/検査部門は日勤…8時00分～16時45分（所定老像8時間　※休憩時間45分）・プレス部門は交替勤務（（1）7時00分～15時00分(所定労働7時間15分)（2）15時00分～22時15分(所定労働6時間30分)（3）22時15分～7時00分(所定労働8時間)　※いずれも休憩時間45分）

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 415万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～285,000円＜月給＞ 270,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプトウエア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県足利市芳町50

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設立 1998年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木】組み込みソフトウェア開発（画像処理システム開発）※リモート勤務可※完全週休2日・年休120日

≪年休120日／フレックス勤務相談可≫≪大手企業・外国籍企業取引多数≫ ■業務内容：足利市に本社を構え、自動車部品・鉄道点検装置・液晶ディスプレイ等幅広く利用される産業用レーザー応用システムの受託開発と製造を行う当社にて・各種外観検査や鉄道やインフラ点検装置に関わる画像処理を中心とした開発業務をお任せします。 ■具体的には主に自動車部品・鉄道点検装置・液晶ディスプレイに関わる各種検査装置の受託開発案件を対応頂きます。・HALCON、OpenCVに対する知識や経験を活かし数名でグループを組んで画像処理に関わる開発エンジニアとして担当いただきます。 ■配属部署：男性社員4名（50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名）と仕事をしていただきます。 ■特徴・魅力：カナダやドイツ籍企業とのビジネスマッチングなど、幅広い顧客ネットワークを生かした事業展開も行っております。顧客の課題解決を実現する装置において正解はひとつではなく、何が最良か、どうすれば良いのか、その答えにたどり着くための試行錯誤を果敢にチャレンジいただける就業環境で個人としてのスキルアップを目指すことが可能です。トヨタ、JR東海、東レなど、トップメーカー・社会影響力の高い交通インフラ企業との取引実績があり、自らが設計に携わったシステムが導入され、大きな改善につながる実感を得られる可能性のあるポジションとなります。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市芳町50 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制経験・スキルにより月給制の場合あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～＜月額＞ 300,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）賞与：年3回（8月・12月・3月） ※賞与は実績給（個人が4か月間で獲得した付加価値の一定割合を還元） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

フジセン技工株式会社

住宅設備・建材

栃木県栃木県足利市南大町400-6

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設立 1987年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木/足利市】計測機器等の組立担当 ◆年休121日/転勤なし/月平均残業時間20h

【年休121日/転勤なし/月平均残業時間20h/日勤のみ/充実した研修制度】・計測機器の設計・組立配線・省力装置の設計製造までサービス提供を行う当社にて組立スタッフとしての業務に従事していただきます。 ■業務内容：・機械設備の組立、及び配線、配管・部品の組立（ドライバーを使いネジ締め）、調整作業・組立後の製品検査・その他付随業務 ■業務の特徴・大小さまざまな半導体製造装置について組立や細かいパーツのネジ締めや配線作業を含め、繊細な作業も伴う対応をしていただきます。・1ヵ月～半年ほどの期間で独り立ちを目指していただければと思います。 ■働きかた・工場内には空調設備が付いておりますので、快適に作業して頂けます。・基本、土日休みとなっており、残業時間も月20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です。・研修制度も整っており、未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。・社内には未経験でご入社された社員も多く在籍しております。 ■入社後の流れ：・ご入社頂いてから2日間は座学と実技にて研修を行います。・その後はOJTにて業務を学んで頂きます。先輩社員が付いて教えてますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■組織体制について・約40人で組立を対応しており、男女比率は5:5ほどとなっております。 ■当社の特徴・設計から板金・切削の金属加工と組立までを担い、一貫生産したモノづくりで顧客より支持いただいております。・清潔な職場での就業や、教育・研修体制も整備しており安心して働きやすい職場環境となります。・外国籍就業者の登用も積極的に進めており、また新卒採用実績もあり継続的な事業運営の体制作りを実現しております。・また中途採用割合が約7割で、中途入社者も安心して業務習得を目指せる環境となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木県足利市南大町400-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり：10,000円／月賞与あり：年２回　3.5か月分（前年度実績）該当者に支給・食事手当2,000円（出勤率に応じて支給）・養育手当5,000円（要件により3,000円）・単身住宅手当（家賃に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木/足利市】資材調達・購買担当◆年休121日/転勤なし/安定した事業運営体制
- 締切間近
【年休121日/転勤なし/安定した事業運営体制/設計～加工・組み立ての一貫体制/清潔な職場環境・教育・研修充実】 ■業務内容：栃木県足利市に本社と切削工場、群馬県太田市に板金工場がある計測機器の設計・組立配線・省力装置の設計製造までサービス提供を行う当社にて資材調達・購買担当として業務に従事していただきます。 ■詳細：・部材調達、状況に合わせた進捗管理・主な部材は金属材料や配線時に使用する線材となります。扱う商品品目は多いですが、研修時からゆっくりと覚えていって頂きます。・取引先との調整含めた対応業務・データ入力、資料作成・社内システムを活用した在庫確認等・資材調達・購買に係る業務全般 ■職場雰囲気：少数精鋭での体制で明るい雰囲気で活発に意見交換が出来る環境です。 ■組織体制について・約10人が配属されております。男・性：女性はほぼ半数の割合となっております。 ■入社後の流れ：・まずは、商品知識を覚えて頂きます。その後、先輩社員と一緒に業務を行う中で覚えていって頂きます。 ■当社の特徴・設計から板金・切削の金属加工と組立までを担い、一貫生産したモノづくりで顧客より支持いただいております。・清潔な職場での就業や、教育・研修体制も整備しており安心して働きやすい職場環境となります。・外国籍就業者の登用も積極的に進めており、また新卒採用実績もあり継続的な事業運営の体制作りを実現しております。・また中途採用割合が約7割で、中途入社者も安心して業務習得を目指せる環境となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市南大町400-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 261万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり：5,000円／月賞与あり：年２回　2.5か月分（前年度実績） ※昇給、賞与は本人の能力や会社の業績により支給いたします。食事手当：2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京鐵鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県小山市大字横倉新田520

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設立 1939年
従業員数 688名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【飯田橋】有名物件の施工管理※未経験歓迎！建築土木出身の方へ！/年休126日/東証プライム上場
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【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/離職率1割以下/残業平均10ｈ/年間休日126日】変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容：建設業各社より採用となった当社商品の施工管理業務や外注先の管理をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：【施工前】・建設工事計画を基に当社商品の工事予算を組み立て、見積り受注に繋げます。・協力業者と工事計画の共有や請負契約の締結、施工報告書類の整備などを行います。【施工開始後】・円滑に立ち上げるため、元請けや協力業者と調整を行います。・施工に係わる安全や品質のチェックを行い、協力業者と共に信頼の得られる施工を目指します。・生産性を高めるための改善や実験研究などにも参画して頂きます。 ※半年～数年単位で長いスパンでの物件に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。また、入社後すぐは先輩社員と一緒に物件を担当頂き、慣れてきたら1人で有名物件を担当いただく予定です。 ■組織構成：・課長1名・メンバー6名・平均年齢は30代半ばで30代前半～50代の方まで所属 ■就業環境：・残業時間：全社平均１０時間程度・年休126日・離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。・基本的には土日祝休みですが、稀に担当物件によっては3か月に1回程度で土曜日の出勤が発生することがございます。 ※その際はきちんと代休を取得頂きます。 ■キャリアパス：早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。誰もが知るような有名物件に携われることから、都市開発にも携わることが可能です。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,400円～302,800円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,400円～332,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】技術営業(設計から最善な工法・構造の提案)※未経験歓迎／既存中心／残業10ｈ／年休126日
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【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務：ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル：営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度：ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職：・施工管理・建築、土木に携わっていた方・担当保守現場での修繕・更新の提案及び営業業務・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス：早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力：顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,400円～302,800円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,400円～332,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダテクノフォート

自動車（四輪・二輪）メーカー

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4

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設立 1987年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全24件

【栃木/芳賀町】四輪車のBODY設計担当◆Honda開発パートナー企業/年休121日/フレックス

【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計、研究、実験に関する業務をお任せします。 ※企画提案、要件や法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種実験推進、各種評価イベント対応等 ■具体的な業務：・ボディ外装部品に関する設計業務をお任せします。 ■働き方：・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。 ■特徴：・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：500万円～700万円（賞与・各種手当含む）月給：31万円～43万円（各種手当含む）モデル年収：30歳 625万円　　35歳 692万円　（月給＋各種手当＋賞与） ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給賞与実績：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/芳賀町】研究テスト◆ホンダ車の開発初期から携われる/年休121日/フレックス制度

【◆ホンダ車の開発初期から携われる/完全週休2日制/年休121日/フレックス制度/充実した福利厚生】・Honda車の開発業務における「研究テスト」の業務をお任せします。 ■業務内容：・四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等【具体的には】・自動運転に関する開発業務・車両運動性能及び制御テスト業務・車両耐久、衝突テスト、開発業務・衝突安全性能の開発業務・エンジン、ハイブリット、電気自動車の実車適合開発業務・エンジン耐久信頼性およびNV機能における搭載開発業務・ハイブリットシステム機能の搭載開発業務　 ■働き方：・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。 ■特徴：・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：500万円～700万円（賞与・各種手当含む）月給：31万円～43万円（各種手当含む）モデル年収：30歳 625万円　　35歳 692万円　（月給＋各種手当＋賞与） ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給賞与実績：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レオン自動機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県宇都宮市野沢町2-3

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設立 1963年
従業員数 714名
平均年齢 -

求人情報全5件

【栃木/宇都宮】サービスエンジニア（保守・点検）◆プライム上場の食品生産機械メーカー◆年休130日

【夜間呼び出しなし/年休130日/残業約20時間/世界初の包餡機開発/東証プライム上場企業】 ■職務内容：・お客様の経営資源となる食品生産機械の安定稼働を維持するために、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。・お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案を行って頂きます。 ■業務内容・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール・お客様へ各種部品販売、オプションなどのご提案・メンテナンス講習会の開催・トラブルのお問い合わせ対応・お客様への巡回活動による顧客管理 ■働き方：・完全週休2日制で、月平均残業時間は20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・夜間の呼び出し対応等もありません。・お客様の多くは大手パンメーカーになります。・出張は殆どの週で発生致します。期間としましては1回の出張で１日～1週間程度となります。企業様によっては夜にしか機械が止まらないため、夜間での対応となる事もございますが、その際は日中はお休みとなります。 ■魅力：・当社は世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカーです。・現在、レオンの機械は世界127の国と地域に輸出され、各国の自動化生産に活用されています。・多くのパン製菓がレオン自動機の機械によって作られています。・海外での需要も増えてきており売り上げは安定しております。・1963年設立の栃木県内有数の優良企業。社員の平均勤続年数は21年以上と、安定して長く働くことが出来る環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/宇都宮】サービスエンジニア（製品開発・納入）◆プライム上場の食品製造機械メーカー/年休130

【夜間呼び出し無し/年休130日/残業約20時間/世界初の包餡機開発/東証プライム市場上場企業】 ■職務内容：・お客様へ当社の機械の操作指導、および和菓子をはじめ、製菓の新製品開発研究などを行って頂きます。 ■業務詳細：・機械を使って新しいパンや製菓の開発を行います。・お客様要望の製品ができるかどうか確認するためのテストを行います。・講習会・展示会にてレオン機にて作成した食品の発表。・機械の基本的な能力、可能性を追求するための機種テスト・お客様に安心・満足して機械をご使用いただくための機械の納入業務 ■組織構成：・技術サービス部には現在55名の方が在籍しております。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTに学んで頂きます。パンや製菓作りが未経験の方も多く入社されております。初めてでも、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方：・完全週休2日制で、月平均残業時間は20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・夜間の呼び出し対応等もありません。・お客様の多くは大手パンメーカーになります。・ゆくゆくは転勤も発生しますが、引っ越し代は全額会社負担で、住宅費も9割会社負担となります。 ■魅力：・当社は世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカーです。・現在、レオンの機械は世界127の国と地域に輸出され、各国の自動化生産に活用されています。・多くのパンや製菓がレオン自動機の機械によって作られています。・海外での需要も増えてきており売り上げは安定しております。・1963年設立の栃木県内有数の優良企業。社員の平均勤続年数は21年以上と、安定して長く働くことが出来る環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソエジマ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県宇都宮市中里町680-2

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設立 1944年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【栃木／宇都宮／転勤無】都市大型建築物の設計（管理職候補）／残業月20H／年休117日／マイカー通勤

【将来の管理職候補ポジション／残業月20H以内／マネジメント経験や高いコミュニケーション能力を活かしていただけます】都市の大型建築物の構造を支える鉄骨づくりを行う当社の設計管理職候補として、ゼネコン（施工会社）から設計図を受領し、鉄骨製作用の図面を作成していただきます。 ■業務内容：図面の工程管理およびゼネコンとの打合せをお任せすることを想定しております。図面工程管理には、設計部門の各メンバー図面作図工程作成・進捗状況確認・工場工程との調整など幅広い作業があります。仕事量は多いですが、建物の基本となる鉄骨を一から携わる事は製造業の一番の醍醐味だと思います。・鉄骨製作用図面には、鉄骨加工に必要な伏図・軸組図・継手基準図などの一般図と鉄骨部品を作成するための詳細図を作図します。各図面を作図する上でFAB毎に加工設備・製作手順が違うため、質疑書を提出しゼネコンと打合せしながら図面を進めていきます。・図面の間違いについては3DCAD（TeklaStructures）を使用し、視覚的に確認を行います。 ※リーダーシップや組織のマネジメントなど、組織運営に必要な知識を学んでいただけます。また、各階層ごとに、現場とリンクしたユニークな研修制度を取り入れており、人材教育にも熱心に取り組んでいます。 ■配属：宇都宮工場の設計部は、現在20代の女性2名が活躍する部署となります。宇都宮工場は新しく、清潔な職場環境です。※和歌山工場…10名以上 ■就業環境：・会社全体の年齢構成は10代～50代まで幅広いですが、社員同士の仲が良く、雰囲気が良いこともあり、定着率は非常に高いです。和気あいあいとした風通しの良い環境ですが、職人気質の方も中にはいるため、組織のバランサーとして中間で人の間に入れる方にはとても向いている組織です。・総務・設計部門では女性社員が活躍しております。

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市中里町680-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／氏家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～355,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東都セパレーター工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県足利市樺崎町1950-11

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設立 1969年
従業員数 20名
平均年齢 -

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また明日も来たくなるテーマパークのようなメーカーの法人営業
- NEW
【具体的な業務内容】・当社が製造した遠心分離機の新規導入にむけた営業活動・既存のお客様に対するフォローアップ・商社、取引先との勉強会実施提案に付随する下記の業務も担当します。・見積作成・デモ機によるトライアル・簡単なCAD操作・社内システムへ顧客情報や営業活動の入力・梱包業務（持ち回り）・随時立ち上がるプロジェクトへの参加 ▼遠心分離機とは… 機械内で遠心力を発生させて個体と液体や比重の異なる液体同士を分離させる装置です。例えば、加工機から排水された処理液を遠心分離機にかけることにより、処理液と汚れを分離させ再利用できるようにしたり、汚れの除去を自動化できメンテナンス作業の工数が減るなど、さまざまな面での効率化に繋がる製品です。＜成長性の高い分野＞機械加工だけでなく、食品・医薬品・エネルギー分野など幅広く活用されているため市場の大きさが魅力。製造工程での経費・人員削減、さらに環境配慮の面でも期待値が高く今後も需要拡大が見込まれます。 ■営業スタイル・反響営業がメイン・提携先（商社）からの紹介・展示会でのご説明 ※ノルマやペナルティなど一切なし ※基本、テレアポや訪問営業なし ■顧客例自動車メーカーカメラレンズメーカー　他、様々な業界に導入事例あり反響、紹介による新規提案がメイン。全国の大手企業から中小企業まで顧客課題にあった提案が可能です。 ■営業エリア基本　県内・近郊エリアがメイン県外への出張がある月もあります。※1泊2日の出張もあり（月1程度）反響・紹介があれば全国対応します。 ※可能な場合は、zoomなどオンラインツールで対応します海外からの需要も高まっており、今後もさらに拡大見込み。現在は社長がメインで対応していますが、将来的には海外営業にも挑戦可能です。

本社：栃木県足利市勤務【U・Iターン歓迎】 ◎住宅手当／最大5万円支給　 ◎車手当（月1万円）＋ガソリン手当支給／周辺エリアからの通勤安心！ ※転勤はありません！ ※マイカー通勤OK（駐車場完備）＼U・Iターン支援・ひとり暮らし支援あり／通勤圏外からの転職を検討されている方も大歓迎です。当社では、単身・家族世帯に関係なく、住宅手当を最大月5万円支給。引越し後の新生活をサポートします。地元出身での利用者も在籍しています。また、通勤費についても定額で月1万円を車手当として支給。加えて通勤距離に応じてガソリン手当を支給しており、マイカー通勤を手厚く補助しています。実際に近隣エリアから通勤している社員の例もあります。＜勤務地詳細＞本社／栃木県足利市樺崎町1950-11 ・アクセス　北関東道「足利IC」から車10分 ※受動喫煙対策：禁煙／指定喫煙所あり

【月収シミュレーション】月収34万3500円＝月給25万7000円＋住宅手当（月3万円）＋家族手当（月3万円）＋車手当（月1万円）＋ガソリン代（月1万6500円） ※月給25万7000円～32万円（経験・スキル・キャリアを考慮のうえ、社内規定により決定します） ◎早期収入アップも可能！社長が直に取り組みを見ているため、頑張りに対してはスピード感をもって評価、昇給を行います。評価を待つのではなく、自分次第で早期収入アップが実現できます。

株式会社小池自動車硝子店

自動車部品（商社）

栃木県宇都宮市江曽島町1438

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設立 1973年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／宇都宮】自動車ガラスの取付・リペアスタッフ◇日祝休み／UIターン歓迎／車通勤可

【手に職をつけたい方へ／自動車のガラスに特化して技術を学べる◎機械いじりの楽しさにあふれた職場】 ■募集概要：「自動車のフロントガラス交換は、専門企業にしかできない」この事実をご存知ですか。私たち「小池自動車硝子店」は自動車用ガラスのプロフェッショナル企業として1964年に設され、50年以上、安定的な成長を遂げてきました。栃木県内競合他社が少ないからこそ、欠かせない事業のため、会社の安定性が抜群です。今回は、更なる体制強化とサービス力向上のため、会社の未来を支えてくれる新メンバーを募集します！ ■業務内容：自動車のフロントガラスを交換したり、キズを直したりする仕事です。 “イチから育てる”ことを前提にお迎えするので、「面白そう」と思えたらそれで十分！気軽にご応募ください。【具体的な業務】・自動車ガラスの入れ替え・ガラスの細かいキズのリペア（手直し）・フィルム施工・コーティング他 ※「自動車のガラス」に特化しているため、”あれもこれも”という仕事ではなく、いわば”一極集中”でスキルを習得できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育研修制度：入社後は、先輩とのマンツーマンで業務に臨み、段階的に知識・技術を身につけてもらいます。スタートは先輩のアシスタントから始めます。また、外部研修でマナーや働くうえでの心得を学ぶ機会もあるので、未経験の方でもイチから成長できます！先輩も懇切丁寧に教えてくれるので安心してください。 ■将来のキャリアパス：ボディとガラスの接地面を的確に取り付けるには、特別な技術がいるものです。この技術を着実に実に着けていただきます。さらに、自動車はその車種によってガラスの仕様も違うため、車の種類だけ、取り付け方があります。将来的には、ベンツやBMWといった外国車も手掛けられます！自動車のパーツを分解し、再度組み立てるこの仕事は、ある意味「実寸大のプラモデル」のような側面もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市江曽島町1438 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,020円～236,600円＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しばた工芸

その他メーカー

栃木県宇都宮市旭2-2-3

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設立 1959年
従業員数 66名
平均年齢 38.0歳

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【栃木／鹿沼市】設計職・看板や店舗内装◆自社一貫制作／転勤なし／ワークマンなど大手取引実績あり

【大手企業との取引実績あり／創業100年以上のプロ集団／看板や店舗内装等の企画～デザイン～制作～施工～設置までを自社で一貫対応／街のシンボル等にも携われる】 ■当社の魅力：当社はカインズ、ベイシア、ワークマン、ケーズデンキなどのチェーンストアやドラッグストアとの取引を中心に、新宿駅東西自由通路等の躯体設計・制作等、街のシンボルにもなる案件も取り扱っております。その為、自分が携わった案件がより多くの人の目に留まる魅力や自分でも確認できる非常にやりがいのあるお仕事です。【変更の範囲：無】 ■職務内容：各種サイン・看板・店舗内装などの設計（CAD図面作成）をお任せします。 ※使用CADなど…JW-CAD、Vectorworks,SOLIDWORKS,Illustrator他 ■職務の特徴：・主な案件はスーパー、ホームセンター、ドラックストアなどの量販店および大手ゼネコンや官公庁です。日常に目に留まる看板等も多く、自分が携わった案件が街のシンボルになる等の達成感を味わう事ができます。・各種サイン及び店舗内装の設計を担当します。デザイン部が看板や店舗の内装をデザインしたものを、実際に製作するための構造設計、施工図、製作図　等の作成を担当します。個人の知識・経験・能力に応じた業務を担当します。 ■主な事例紹介：カインズ、ベイシア、ワークマン、ケーズデンキなどのチェーンストアやドラッグストアをはじめ、新宿駅東西自由通路等の公共案件や商業施設を担当しております ■組織構成：設計部門では現在3名組織で運営を行っております。20代・30代・40代の構成となっており、コミュニケーションも活発な組織です。 ■当社の特徴：当社は「発想と創造が共鳴し、生まれる価値がある。」その信念の元に、日々サインを生み出し続けています。当社はサインを考えたり、サインを作るだけの会社ではありません。顧客にとって、より良いサインを考え出し、創り出すために、自社一貫での企画、設計、製作、施工にこだわります。当社はサインのプロフェッショナルです。

＜勤務地詳細＞鹿沼事業所住所：栃木県鹿沼市茂呂81-1 勤務地最寄駅：東武日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：1月あたり 5,000 円～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数計 1.50ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイニチ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

栃木県宇都宮市西原3-3-12

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設立 1992年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】【群馬/転勤無】金属製品の塗装業/マイカー通勤可/恒常的な残業無/未経験から活躍事例有

～資格取得支援制度あり/未経験から専門性のあるスキルをつけたい方必見！丁寧に教えてもらえる環境あり/技術と信頼の企業～未経験からスキルと知識を身につけられる当社にて、高圧・低圧等各種配電盤の組立、検査、納品業務をお任せいたします。 ■採用背景：新工場稼働に伴い、受注増加のため増員募集となります。 ■ご入社後の流れ：＊わからないことは丁寧に教えてもらえる環境があります＊・ご入社後は、現場社員の指示に基づく組立業務、塗装業務（部品の準備や加工、図面の読み込み等）を行っていただきます。・当社の製品は量産品ではないため、図面の理解から組立てまで2年ほどじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験やスキルに応じて電気設備の組立業務や、配電盤・制御盤・開閉制御機器組立工及び納品業務を行っていただきます。・高圧・低圧等各種配電盤の組立、検査、納品などの業務・図面を見ながら部品の組み込みや配線・ご経験を積んでいき、作業管理の立場になった際には、受注先との打ち合わせや竣工検査の立会等外部の方と関わっていただきます。 ■未経験からのご活躍事例調理師や旅館業からのご入社者も、ものづくりを楽しんでいらっしゃりご活躍されています。図面や作業手順の理解に積極的に取り組んでいる方が早期にご活躍中です。 ■組織構成： 40～50代中心に10名程度の部署です。配属部署は少人数で地元の方が多く、比較的落ち着いた雰囲気です。 ■当社について：平成4年よりキュービクル配電盤などの設計・製造を受注生産により手がけ、「技術と信頼のダイニチ」として高い信頼を誇る製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを心がけてきました。これまで築き上げてきた信頼と技術を継承しながら、経営基盤の強化と新たな販路の拡大を目指し、高品質な配電盤「ダイニチ」のブランド力をさらに高めていく所存です。【キュービクル配電盤とは(キュービクル式高圧受変電設備)】発電所から変電所を通して送られてくる6,600 Vの電気を100 Vや200 Vに降圧する受電設備を収めた金属製の箱のことで、多くの電気を必要とする商業施設や店舗、工場、オフィスビルなど、さまざまな施設に設置されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県北群馬郡榛東村広馬場4164-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円その他固定手当/月：85,000円～130,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は、経験・前職収入等考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜サーベイ株式会社

建設コンサルタント

栃木県宇都宮市西2-5-20

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設立 1973年
従業員数 32名
平均年齢 46.0歳

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【栃木県宇都宮市】測量技術者/年間休日120日/土日休み/社員の定着率が高い/官公庁の業務が中心
- 締切間近
《最新のＵＡＶ（無人航空機）を利用した業務／国土交通省認可有》《年間休日120日》 ■業務内容昭和48年の創業以来、多くの発注機関の方々にご支援を頂きながら、地域に根ざした測量・土木設計を主とした建設コンサルタントとして、豊かで住みやすい環境づくりに携わる当社にて測量担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・国・地方公共団体が発注する測量業務・道路・山・河川等の現場で、測量機器やドローンを使用して地形や土地の境界を調査・計測・ＰＣを使用して、計測データの計算およびＣＡＤによる図面作成や３Ｄデータ作成・現場は栃木県内が中心であり、約1時間ほどの移動距離となります。・また経験に合わせて、社員（20代）の教育、指導もお願いいたします。 ■配属部署：・現在、測量担当は12名であり、20代が7名、30代が1名、残りが50代、60代の社員となります。 ■職業環境：・本社内にデータセンターを設け、GISデータ作成などの大規模なデータ入力・作成に対応することができます。さまざまな設備機器でCADデータはもとよりGISデータの作成・編集等あらゆるデータマネジメントをご提供させて頂いております。小規模なCAD図面作成から、大規模なGISデータ作成まで対応することが可能です。また、お客様のニーズに応えるため、CAD・GISソフトウェアの多様化を進め、さまざまな納品データ形式に対応可能です。 ■当社の特徴・最新のＵＡＶ（無人航空機）を利用した、写真撮影・動画撮影を承っており、官民を問わず大変ご好評をいただいており、現在は官公庁案件がほとんどであるため、業績が安定しております。・勤続年数勤続年数10年以上の社員が多く、定着率の高い社内環境です。国土交通大臣よりＵＡＶの飛行に関して、航空法第132条ただし書き及び第132条の2ただし書きの規定により、ＵＡＶの飛行について許可・承認（DID地区での飛行・目視外飛行・物件から30m以内の飛行）を受けています。・法務局調査・境界立会い・農地転用・各種計画図面作成・担当窓口との協議等、開発許可申請に係るさまざまな工程のサポートも行い、土地家屋調査士、各種申請専門の担当者、土木設計のエキスパートがご相談を承りますので、ワンストップでご依頼に対応することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市西2-5-20 勤務地最寄駅：東武線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～428,000円＜月給＞ 321,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東都通信

サブコン

栃木県宇都宮市駒生町1082-8

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設立 1993年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※有資格者および経験者歓迎【宇都宮】電気工事現場管理※面接1回／転勤なし／残業20h以下

【地域に根差した電気工事現場の管理ポジション／未経験でも活躍できる環境あり／残業が少なく働きやすい環境】当社は、地元ハウスメーカーとのつながりが強く、地域に根差した電気工事業務・建築施工業務を行うことで、栃木全域の暮らしに貢献しています。工事受注も順調であり、現場管理担当者を採用することで、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。マンツーマンの教育体制も整っていることから、未経験の方でも当社の将来を担う要となる人材になっていただくことを期待しての募集となります。 ■担当業務詳細：・当社で請負っている電気工事の現場管理を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。・請け負っている工事は基本的に民間工事であり、主に新築住宅の現場管理を担当して頂きます。・現場は県南エリアがメインで、その他に茨城県、埼玉県に現場がございます。出社後、社用車にて現場へ向かっていただきます。 ■配属部署：・電気工事担当者として配属いたします。・現在は6名の男性社員が施工管理を担当しております。3名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は20代～50代が中心です。 ■特徴・魅力：・若い方で未経験者でもやる気に満ち溢れ、向上心のある方には会社として全力で支援していきます。やる気のある未経験者大歓迎です。・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。 ■その他：・ハウスメーカー出身の方も大歓迎です！これまでの経験やスキルを発揮いただき即戦力として活躍頂ける方からの応募もお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～＜月給＞ 257,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キガ

建材（商社）

栃木県宇都宮市平出町1043-3

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設立 1988年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木・宇都宮】総務経理※年間休日100日／栃木県宇都宮市勤務・転勤なし／福利厚生充実

■採用背景：・事業運営が好調であり、さらなる会社の管理部門の体制強化を図るため、即戦力として活躍頂ける総務・経理業務経験者を採用したいと考えております。・会社の内部から経営を支えていただき、将来的には事務部門を統括いただくことを期待します。 ■担当業務詳細：・入社後まずは総務業務または経理業務のどちらかを担当いただきます。適性に合わせ、担当いただく業務を決定いたします。・人事採用、給与計算、各種法令手続、保険事務、不動産管理、競売入札関係事務、労務事務、契約書作成、庶務全般など業務内容は多岐にわたります。・会社の管理部門担当者として自覚をもち、会社側としての視点を持って業務取り組んでいただきたいと考えております。 ■配属部署：・総務課または経理課に配属いたします。・総務課は50代男性の課長と20代～40代の男性社員と女性社員計4名で構成されております。・経理課は30代男性のリーダー社員と20代～40代の男性社員と女性社員計8名で構成されております。 ■特徴・魅力：・即戦力として採用しますので、幅広い業務の知識を活かし、業務を担当して頂くことが可能です。・入社後、スキルを習得し実力を発揮いただければリーダーや課長などへの登用も可能です。また、向上心を持って業務に取り組んでいただける方を採用いたします。 ■その他・社員の能力向上のため、ビジネスキャリア検定試験において1科目合格するごとに毎月2,000円～5,000円を支給しております。・社員が会社に満足できていないと、本当の意味で顧客満足はできないと考えています。「社員がイキイキと働ける会社」であることを常に心がけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平出町1043-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～＜月給＞ 264,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【栃木・宇都宮】自動車整備担当※年間休日100日／転勤なし／福利厚生充実

■採用背景：・事業運営が好調であり、自動車整備部門の体制強化を図るため、自動車整備士として活躍頂ける方を採用いたします。・自動車整備担当者を採用することでさらに業務能率を上げ、事業運営の拡大を図りたいと考えております。 ■担当業務詳細：・当社で保有している約60台の社有車(軽自動車やハイエース、トラック等)の点検・整備、メンテナンス業務を担当して頂きます。・将来的には本人の希望により、関連会社である株式会社愛全重車輌で請け負っている建設機械(パワーショベル、ホイルローダー等)の点検・整備、メンテナンスを担当いただくことも可能です。 ■配属部署：・自動車整備士として配属いたします。・現在整備担当者は、50代の男性リーダー社員のほか20代～50代の計10名の男性社員で構成されております。 ■特徴・魅力：・入社後スキルを習得し実力を発揮いただければリーダー社員などへの登用も可能です。また、向上心を持って業務に取り組んでいただける方を採用いたします。・資格を保有し経験のある方にはどんどん業務をお任せします。資格を活かしご自身のキャリアアップをしていただくことが可能です。 ■その他：・社員の能力向上のため、ビジネスキャリア検定試験において1科目合格するごとに毎月2,000円～5,000円を支給しております。・社員が会社に満足できていないと、本当の意味で顧客満足はできないと考えています。「社員がイキイキと働ける会社」であることを常に心がけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平出町1043-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 297万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,750円～310,500円＜月給＞ 212,750円～310,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社キッズコーポレーション

その他

栃木県宇都宮市南大通り2-6-1KIDS 1ST BLD

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設立 1995年
従業員数 2,988名
平均年齢 36.4歳

求人情報全5件

【原則リモート】保育士の採用担当◆幅広い手法を駆使した採用経験を積める◎裁量大／フレックス可
- NEW
■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／在宅可・年休125日・フレックス□■ ■業務内容：全国280施設以上の保育園運営に加えて毎年20～30園程度の新規開園を続けている当社では、保育士、栄養士、看護師、事務など幅広いスタッフの採用活動を年間約1,000名規模でおこなっています。保育園運営事業は保育園で働くスタッフの採用成功無しには維持・拡大できないと言っても過言ではないため、当社にとって採用は事業運営上非常に重要なセクションです。＜具体的には＞ ◇求人メディア（Webサイト、求人誌など）の選定、原稿作成 ◇応募者対応（応募から入社手続きまで） ◇園長・本部スーパーバイザーとの連携 ◇就職・転職イベントへの参加 ◇説明会の企画・運営 ◇各種業務改善プロジェクトへの参加及び実施 ◇採用分析、効果測定など ■組織構成：保育採用課：正社員12名・パート6名の計18名（20～30代） ◇認可保育園の新卒・中途採用チーム、企業内・病院内保育園の中途採用チーム、採用企画チームの3つのチームに分かれており、今回は「企業内・病院内保育園の中途採用チーム」での初期配属を予定しています。 ◇正社員が主に担当する各園の採用状況を管理・推進、パートスタッフがアシスタントとして事務作業などをサポートといった体制です。 ◇先輩社員のバックボーンはIT企業での人事経験者、人材紹介経験者、保育士として勤務しながら自園の採用に関わっていたなど様々。保育業界未経験のメンバーも多数活躍中です。 ■入社後について：まずは会社の仕組みや当社での仕事の進め方などをレクチャーします。研修は基礎知識から実務まで2～3ヶ月程度かけて先輩社員がしっかりと教育しますので、採用業務が未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◇規模の大きな採用だからこそ、採用担当としての経験を早く多く積むことが可能です。 ◇北海道から沖縄まで、保育園の立地・雇用形態ともに多岐にわたるため、幅広い手法を駆使した採用業務を経験できます。 ◇年次を問わず新しい意見も積極的に取り入れる組織です。「こんな手法も試してみたら良いのでは？」という提案も大歓迎です。（実際に「園見学ツアー」や園への出張など、様々な施策が実現しています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,400円～3,427,200円固定残業手当/月：69,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・埼玉エリア】保育施設の提案営業◆受託運営型保育サービス◆出張ベースで自宅からの直行直帰もOK
- NEW
■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／成果がきちんと報酬に反映される仕組み／在宅可・年休125日・フレックスと働きやすい環境◎□■ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。新規・既存営業でチームを分けており、今回は【新規営業】の募集です。 ■具体的には：（1）アポイントの獲得テレアポ経由で50％、引き合いやご紹介・DMその他で50％程度（2）訪問／ヒアリングオフライン・オンライン比率は8：2程度（3）ご提案・契約締結　等 ■事業について：「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いを叶え、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える事業です。他社もしくは自社運営からの切り替え提案が9割以上となります。実際に、過去5年間で100件以上の他社からの委託切り替え実績があります。 ■商材の特徴：・幼児教育現場出身者が経営しているからこその保育サービスの質の高さ・約25年間という業界内でも比較的長い期間サービス提供し続けていることによる運営実績・ノウハウの豊富さ・契約締結後の更新率は約95% ・営業先の病院・企業の割合は9:1程度・売上や契約件数、固定金額での受注数をKPIとしていますので、成果がきちんと報酬に反映される仕組みです。 ■働き方について：・担当エリアは関東（千葉・埼玉メイン）を予定・時期により週2～3日訪問、週2～3日在宅勤務orオフィス出社・訪問がない日は在宅勤務OK／直行直帰OK／フレックス制度／訪問がない日は服装自由・初回商談から受注の率は20～30％程度、6～7案件を同時進行でご担当いただきます ■組織構成：所属：受託保育事業部新規営業課現在はマネージャー含め関東4名、関西2名、東北1名、中部1名、中国四国1名、九州1名の計10名の営業と、営業事務1名が在籍しています。先輩社員から引き継ぎをおこなった上で関東エリアを担当いただきます。業界未経験の方でも全面的にレクチャー・フォローさせていただきますのでご安心ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,427,200円～4,570,800円固定残業手当/月：89,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・アイ・エス

その他専門コンサルティング

栃木県宇都宮市平松本町1132-3

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設立 2002年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【宇都宮市／転勤無】【年休120日】RCCM（鋼構造及びコンクリート、道路、河川・砂防及び海岸）

～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要：道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア：栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成：技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。半分以上が中途入社の方で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【宇都宮市／転勤なし】道路、橋梁等土木関係建設コンサルタント◆年休120日／土日祝休み

～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要：道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア：栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊での出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成：技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。半分以上が中途入社の方で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・昇給・賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

足利不動産株式会社

不動産仲介

栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7

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設立 1964年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮／宅建歓迎】不動産仲介営業／足利銀G／基本土日祝休／賞与4.6か月／残業月10～20時間程度

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】宇都宮を起点に、栃木県内での不動産仲介営業を担当します。お客様の多くは足利銀行からの紹介であり、信頼に基づいたサービスを提供していただきます。売却不動産の調査・査定から購入希望者へのニーズヒアリング、契約手続き、そして仲介後のアフターサポートまで、一連の不動産取引を総合的にサポートする役割を果たします。＜詳細＞栃木県内の不動産仲介／足利銀行からの紹介多数／顧客満足度を重視したサービス提供／地域密着型の営業スタイル ■他社との差別化・強み： ◎地域に根ざしたサービス提供足利銀行との強固な連携により、栃木県内における深いネットワークを有しています。これにより、地域密着型のきめ細やかなサービスを提供することが可能です。 ◎足利銀行からの紹介を主とする安定基盤新規開拓営業ではなく、足利銀行からの紹介に特化しているため、お客様からの引き合いに対して質の高い対応をすることができます。これにより、お客様との対話に集中し、より質の高い提案を行うことができます。 ■人員構成：不動産部門・・・全体約19名（※各オフィスによって人数は異なります） ■当社について：・栃木県内を中心に、地域社会に貢献する不動産サービスを展開しています。顧客一人ひとりのニーズに応じたオーダーメイドのサービス提供を心がけ、長期的な顧客関係の構築に努めています。・残業月10～20時間程度に抑え、基本土日祝のお休みを確保しております。月1回程度の休日出勤の可能性があるものの、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～360,000円＜月給＞ 226,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナメ

サブコン

栃木県宇都宮市平出工業団地38-52

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設立 1971年
従業員数 120名
平均年齢 42.5歳

求人情報全7件

※未経験歓迎【栃木/大田原】製造事務◆土日祝休み/転勤なし/80年間黒字＆無借金経営供企業
- NEW
【土日祝休み/転勤なし/80年間黒字＆無借金経営供企業／金属屋根メーカー】・建物の"屋根"の研究開発から製造、販売、工事まで行う当社にて、製造事務業務をご担当頂きます。 ■仕事内容：・窓口業務（社内外の受注受付、納期調整、物件問い合わせ対応） ※電話、メール・価格表を見ながらの物件ごとの見積書作成・発注業務（資材発注、運送便手配）・販売管理システムのデータ入力、伝票作成、送り状作成・月末の売上額、MQ等の集計作業、資料作成（Excel／Word）・書類整理（ファイリング）・部署内外調整業務（他事業部、顧客、仕入れ先、工場等） ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を覚えて頂けます。 ■働き方：・年間休日108日で月平均残業時間10h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・育休や産休制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■トピックス：・浅草寺などの寺社仏閣に携わる・2018年度グッドデザイン賞を受賞・ものづくり日本大賞の経済産業大臣賞を受賞・2020年度経済産業省から地域未来牽引企業として選定 ■当社の特徴：・金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタンカナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須工場住所：栃木県大田原市上石上1843-4 野崎第2工業団地内勤務地最寄駅：JR東北本線・宇都宮線／野崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 278万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,100円～235,100円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 222,100円～265,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与：年2回 ※残業手当補足：・固定残業代支給無し、実残業に応じて時間外労働分残業代を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／一宮市】お寺・神社向けの提案営業 <未経験OK>～転勤なし／80年間黒字＆無借金経営～

【愛知県一宮市／転勤無／離職率15％以下／80年間黒字＆無借金経営供企業／約半世紀続く安定老舗企業／お寺・神社が好きな方歓迎／グッドカンパニー賞など複数の受賞実績あり】 ■職務概要：・一般家屋からお寺・神社建物まで、"屋根"に関す研究開発、製造、販売、工事まで行う同社にて、お寺や神社の修繕を提案する営業をご担当頂きます。・浅草寺や永平寺など、皆様がよく知る建築物の屋根を手掛けており、社寺の施工実績は約4100件です。・日本文化の象徴・お寺や神社を後世に残すことをミッションとした重要なお仕事です。 ■職務詳細：・訪問・ヒアリング・見積もり作成・提出・受注後は工事部へ手配し、進捗関連などの連携・顧客フォローなど・お客様はお寺や神社の方は人を受け入れてくれますので、じっくり話ができるので、経験ない方も安心です。・エリアは東海・滋賀・北陸・長野南部を名古屋支店では担当しております。（担当エリアは入社後決定します／1泊2日程度の出張が隔週頻度であり） ■入社後の流れ：・入社後3ヶ月は先輩社員とのOJTにて、営業の仕方や知識を学んでいただきます。その後は一人で訪問していただきますが、ニーズがあれば先輩がフォローに入ります。2～3年は育成期間としていますのでじっくり成長してください。。ニーズを確認したら先輩が中心となり案件化します。2-3年は育成期間と考えており、じっくり育ててくれる環境が魅力です。 ■同社の特徴：・金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタンカナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県一宮市森本4-15-23 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,900円～279,100円固定残業手当/月：44,300円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,200円～344,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※車両手当10,000～50,000円（運転距離に応じて支給） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊地組

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市平出工業団地45-2

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設立 1934年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【宇都宮市】土木施工管理※栃木県を代表する社会インフラ事業の実績多数/出張無し

■業務内容総合環境建設産業である当社にて土木施工管理をご担当いただきます。工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程管理、設計図面に従った品質の管理、および労働災害が絶対に起きることがないよう安全管理などもご担当いただきます。また、工事に伴う役所への申請手続きや、ときには周辺住民への説明（騒音、借地について等）といった業務も必要となり、それらを管理者として幅広く担当します。当社で扱う案件は土木工事全般となっており、河川工事や発電所建て替え工事、道橋工事など、様々な内容です。工期は180～240日程度です。現在当社には15名程度の施工管理が在籍しており、平均50代の年齢層となります。 ■働き方について福利厚生が充実しており、個々の裁量権が大きいため働きやすい環境が整っています。県内の案件を担当いただくため、出張などは発生しません。三次元測定器を使用した施工管理も進めています。 ■企業について昭和９年砂利採取業としての菊地組を創業し、総合建設産業の担い手として地域社会環境の発展と共に９０年弱の歴史を刻んでまいりました。その間、目まぐるしい社会変貌の中で将来を見据えた新しい建設産業を目指し、生コンを始めとする建設資材の製造から建設、解体そして建設廃棄物の処理再生の一貫した建設サイクルをグループで構築してまいりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平出工業団地45-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～302,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 193,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■その他固定手当：資格手当+精勤手当（全員一律10,000円） ※経験や選考結果によって役職手当、技能手当の支給が有ります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。