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    所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 6,455 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ジョイフル本田

    ホームセンター
    茨城県土浦市富士崎1-16-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4,552名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城】＜第二新卒歓迎＞リフォーム提案◆接客から始める暮らしに寄り添う住まいの提案
      ■業務内容： 関東エリアで17店舗の大型ホームセンターを展開する当社にて、リフォームアドバイザーとしてお客様へのご提案業務をお任せします。 入社後は店舗内ショールームでのカウンター業務（受付・接客）からスタートし、リフォームに関する知識や接客スキルを習得いただきます。その後、より専門性の高い提案業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご来店されたお客様へのヒアリングおよびリフォーム相談対応（1日1～3件程度） ・リフォームプランの提案 ・見積書作成 ・資材・設備の発注業務 ・工事の進捗管理 ・お引き渡し対応 ・アフターフォロー ＜取り扱うリフォーム商材＞ キッチン、浴室、トイレ、洗面台などの住宅設備をはじめ、外構工事、物置、屋根・外壁塗装など幅広い商材を取り扱っています。 平均受注単価は30万円程度ですが、将来的には現地調査や大型案件の提案も担当いただき、数百万円規模のフルリノベーション案件に携わる機会もあります。 ■教育・研修体制： 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後はeラーニングや座学研修を通じて商品知識やリフォームの基礎を学習。その後は先輩社員によるOJTのもと、挨拶や接客補助などから段階的に業務経験を積んでいただきます。 まずは店舗カウンター業務を通じて接客力や提案力を身につけ、その後は営業職として活躍できるよう段階的に成長をサポートします。 ■働き方・職場環境： 年間休日119日、月平均残業時間は13時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 お子さまが小学校を卒業するまで利用できる時短勤務制度を整備しており、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働くことが可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、男性社員の育児参加も積極的に推進しています。 仕事と家庭を両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できる職場です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 荒川沖店 住所：茨城県土浦市中村南3丁目3‐19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 古河店 住所：茨城県古河市西牛谷288‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 守谷店 住所：茨城県守谷市松ヶ丘3‐8 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,550円～384,950円 ＜月給＞ 241,550円～384,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績約3.5ヶ月 ※業績に応じて8月に決算賞与支給の可能性があります。※一昨年0.4ヶ月支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】＜第二新卒歓迎＞リフォーム提案◆接客から始める暮らしに寄り添う住まいの提案
      ■業務内容： 関東エリアで17店舗の大型ホームセンターを展開する当社にて、リフォームアドバイザーとしてお客様へのご提案業務をお任せします。 入社後は店舗内ショールームでのカウンター業務（受付・接客）からスタートし、リフォームに関する知識や接客スキルを習得いただきます。その後、より専門性の高い提案業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご来店されたお客様へのヒアリングおよびリフォーム相談対応（1日1～3件程度） ・リフォームプランの提案 ・見積書作成 ・資材・設備の発注業務 ・工事の進捗管理 ・お引き渡し対応 ・アフターフォロー ＜取り扱うリフォーム商材＞ キッチン、浴室、トイレ、洗面台などの住宅設備をはじめ、外構工事、物置、屋根・外壁塗装など幅広い商材を取り扱っています。 平均受注単価は30万円程度ですが、将来的には現地調査や大型案件の提案も担当いただき、数百万円規模のフルリノベーション案件に携わる機会もあります。 ■教育・研修体制： 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後はeラーニングや座学研修を通じて商品知識やリフォームの基礎を学習。その後は先輩社員によるOJTのもと、挨拶や接客補助などから段階的に業務経験を積んでいただきます。 まずは店舗カウンター業務を通じて接客力や提案力を身につけ、その後は営業職として活躍できるよう段階的に成長をサポートします。 ■働き方・職場環境： 年間休日119日、月平均残業時間は13時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 お子さまが小学校を卒業するまで利用できる時短勤務制度を整備しており、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働くことが可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、男性社員の育児参加も積極的に推進しています。 仕事と家庭を両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できる職場です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮店 住所：栃木県河内郡上三川町磯岡421‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,550円～384,950円 ＜月給＞ 241,550円～384,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績約3.5ヶ月 ※業績に応じて8月に決算賞与支給の可能性があります。※一昨年0.4ヶ月支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社

    医療機器メーカー業界
    茨城県つくば市学園南2-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば市】トレーニングトレーナー 兼 研究開発支援／装着型サイボーグHAL(R)使用◆車通勤可
      【東証グロース上場／世界が注目するサイボーグ型ロボットメーカー／日本ベンチャー大賞内閣総理大臣賞】 ■業務概要： ご利用者様一人ひとりの「動きたい」という強い想いに寄り添い、装着型サイボーグHAL(R)を用いた最先端のトレーニングプログラムを提供していただきます。トレーナーとしてご利用者様の身体機能改善を支援するだけでなく、未来のHAL(R)を創る研究開発部門と連携し、新機種の検証や革新的なトレーニングプログラムの開発にも貢献いただきます。 ■業務内容： 【利用者の可能性を広げるトレーニング】 脳神経系・筋系の改善を促すオーダーメイドのトレーニングプログラム「Neuro HALFIT(R)」を、ご利用者様の状態と目標に合わせて提供し、機能回復と生活の質の向上をサポートします。ご利用者様の小さな変化を見逃さず、共に喜びを分かち合うことが最大のやりがいです。 【科学的根拠に基づいた進捗管理】 トレーニング効果を最大化するため、ご利用者様の身体機能・動作能力に関するデータを詳細に整理・分析し、客観的な評価を通じてプログラムの最適化を図ります。ご利用者様と共に変化を実感し、次の目標を設定する喜びを分かち合えます。 【HAL(R)の安全と普及を支える】 HAL(R)を安全かつ効果的に活用いただくための安全講習を実施。また、HAL(R)トレーナーの育成にも携わり、専門知識と技術を次世代に繋ぎ、HAL(R)の普及と質の高いサービス提供に貢献します。 【未来のHAL(R)を共に創る】 研究開発部門と密に連携し、開発中の新機種の検証に携わります。現場の視点からフィードバックを提供し、HAL(R)の進化に直接貢献できる貴重な経験です。 【革新的なプログラムの創造】 ご利用者様のニーズや最新の研究成果に基づき、HAL(R)を用いた新たなトレーニングプログラムを企画・開発します。あなたのアイデアが、多くの人々の希望となる可能性があります。 【円滑な運営を支えるサポート業務】 ご利用者様やご家族からの電話・メールの問い合わせ対応、トレーニング予約の調整、施設備品の管理など、センター運営を円滑に進めるための重要なサポート業務も担当いただきます。ご利用者様が安心してトレーニングに集中できる環境を整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CYBERDYNE STUDIO 住所：茨城県つくば市研究学園5-19 イーアスつくば2階 勤務地最寄駅：研究学園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,514,876円～3,390,396円 固定残業手当/月：40,427円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】製造管理者候補◆東証グロース上場／世界最先端のロボティクス（装着型サイボーグ）など／土日祝休
      ～日勤のみ／郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業をお任せ～ ■募集背景 今後の体制強化を見通して現地での製造管理を担っていただける方の募集をしています。 当社が研究開発および製造する最先端製品（HAL(R)装着型サイボーグ、HAL周辺装置、清掃・搬送ロボット等）の組立・修理・清掃業務および拠点管理業務を担っていただける仲間を募集します。 ■業務概要 製造チームにて郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業を担当いただきます。製造チームメンバーに加えて、物流、品質保証（検査）、研究開発といった他部門のメンバーとも連携しながら業務を推進いただきます。 ■業務詳細 ・製造工程（組立・修理・検査等）の計画・進捗管理 ・メンバーの教育・作業指導・チームマネジメント ・品質向上に向けた標準化・業務改善の立案と実行 ・自社製品の組立、修理、検査業務 ・他部門（開発・品質保証・物流）との調整・連携 ・製造に関わるドキュメント整備（手順書、記録類など） ■ポジションの魅力 ・世界最先端のロボティクス製造をリードできる →装着型サイボーグ「HAL(R)」をはじめとした最先端製品の製造現場を、マネジメントという立場から支えるやりがいのある仕事です。 ・改善提案が直接反映される現場 →現場からの提案を積極的に受け入れる社風。日々の業務改善や業務効率化のアイデアが即実行につながるスピード感があります。 ・多職種との連携で幅広い経験が積める →開発・品質保証・物流・サービスエンジニアなど社内のさまざまな職種と連携しながら、製造現場全体を俯瞰する経験が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 住所：福島県郡山市横塚二丁目242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～4,532,400円 固定残業手当/月：101,900円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホリイフードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    茨城県水戸市城南3-10-17カーニープレイス水戸4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【水戸市】社内SE◆DX推進リーダー／ITでビジネスを創る「変革の主役」◆総合飲食企業
      ～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～ ■概要： ・既存システムの維持管理や、社内のITヘルプデスクだけで一日が終わっていませんか？ ・上場企業で培った「高いセキュリティ水準」や「堅牢なガバナンス」の知識。それをベースにしながら、今度は当社のIT戦略とDXをあなたの手でゼロからデザインしてください。レガシーを脱却し、組織が劇的に進化するダイナミズムを当事者として主導する楽しさが、ここにあります。 ■業務内容： ・情報システム・DX推進のコアメンバーとして、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・DX・IT戦略の立案・実行：経営戦略に連動したIT中期計画の策定、業務プロセスの可視化とSaaS/AI等のテクノロジー導入による効率化 ・社内システム・インフラの高度化：基幹システム（ERP、CRM、ワークフロー等）の選定・リプレイス計画の牽引、クラウドインフラ（AWS／Azure／GCP等）の最適化 ・セキュリティ・ITガバナンスの構築：ゼロトラストネットワークの推進、ISMS等に準拠したITセキュリティポリシーの策定、IT全般統制（J-SOX）の対応 ・IT資産・ベンダーコントロール：各種ソフトウェアライセンス、ハードウェアの統合管理、開発パートナーや外部ベンダーとの折衝・PMO業務 ・部門マネジメントとITリテラシー向上：メンバーの育成、全社向けIT教育・DXマインド醸成のためのワークショップ企画 ■情報システム・DX推進の仕事の「楽しさ・やりがい」 ◇「情シスはトラブルが起きて初めて存在を意識されるコスト部門」――もしそんな古いイメージがあるなら、当社の情報システム部は180度異なります。 ・当社のIT・DX部門は、「最新テクノロジーを武器に、全社の生産性とビジネスモデルをアップデートする攻めの戦略部門」です。ただ要望を聞いてシステムを入れるのではなく、経営課題の本質をITでどう解決するかを自ら企画・実行する面白さがあります。 ・全部署横断型の経験が積め、DXについては経営層直轄の特命ミッションに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社CCH 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,097円～516,129円 固定残業手当/月：48,387円～64,516円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,484円～580,645円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定月残業20時間分を含む ■賞与あり年２回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】財務経理(管理職）◆数字で会社を動かす「軍師」／経営陣と対等に伴走できる◆総合飲食企業
      ～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～ ■過去の数字を処理するだけのルーティンに、物足りなさを感じていませんか？ ・上場企業で培った高い開示スキルや確かな会計知識。それを今度は、当社の「攻めの経営」の羅針盤として振るってください。経営陣の右腕として、財務戦略から組織の成長ストーリーを自ら描く面白さがここにあります。 ■業務内容： ・財務経理部門の主軸として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算・開示業務の統括：月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化、決算短信・有価証券報告書等の作成・検証 ・管理会計・経営分析：予実管理体制の高度化、各事業部門のKPI分析および経営陣への事業成長に向けた財務的アドバイス ・財務戦略・資金調達：キャッシュフロー予測の策定、銀行折衝や資金調達スキームの立案・実行、余剰資金の効率的運用 ・内部統制・税務対応：J-SOXに基づく内部統制の評価・改善、税務申告対応および高度な節税スキームの検討（顧問税理士連携） ・マネジメント：財務経理メンバーの育成、タスク管理、業務効率化（ITツールの導入・DX推進など） ■財務経理の仕事の「楽しさ・やりがい」 ・「経理は過去のデータをまとめるだけの後方支援」――もしそんなイメージをお持ちなら、当社の財務経理は全く異なります。 ・当社の財務経理は、「数字という最高のアドバンテージを持って経営をリードする戦略ナビゲーター」。単なる決算書の作成にとどまらず、数字の裏にある経営の課題や可能性を見つけ出し、次の成長の一手を経営陣に提案する重要なポジションです。 ◇数字で会社を動かす「軍師」としてのワクワク感 ・上場企業水準の正確な会計基盤をベースにしながら、「次なる投資へどう資金を配分すべきか」「どうすれば資本効率を最大化できるか」を企画・実行できます。自分の財務戦略が会社の急成長や新規事業の成功として形になる瞬間は、鳥肌が立つほどの面白さです。 ◇経営陣と対等に伴走する手応え ・開示業務（決算短信・有価証券報告書など）を通じて培った「市場や投資家に伝わるストーリーテリング」の視点を活かし、経営陣と密に議論を交わします。企業の「未来の価値」を自分の手で最大化していくダイナミズムを、最前線で体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社CCH 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は想定月残業20時間分を含む ■賞与あり年２回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    暁飯島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市千波町2770-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備)◇平均勤続年数17年/STD上場企業
      ～つくばで働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！ 茨城県、東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～ ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数16.5年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇　3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。 ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から社用車で現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇設立100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市高野台2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備) ◇平均勤続年数17年/STD上場企業
      ～東京で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！茨城県、東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～ ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数16.5年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇ 3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。 ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から公共交通機関を利用し現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇設立100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区上野7-6-11 第一下谷ビル5階 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東神電池工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県水戸市城東1-4-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】サービスエンジニア※電源装置◆創業70年以上◎残業月5～10h程／40代活躍中！
      ～長寿命・高信頼。その一歩先の蓄電技術へ／地震や災害の際の"いのち綱"となる製品／社長自ら社員の声を聴く風多しの良さ／年休126日／残業ほぼなし／安心して専門知識やノウハウを身につけられる環境～ ■業務内容 基幹事業である電源システム部門の技術職として、製品の据え付け、アフターメンテナンスを担当いただきます。 ※夜間や休日対応：ごく稀に発生しますが、営業担当や技術部門の部長宛に最初に連絡が入るので、本ポジションでの急な呼び出しは想定していません。 ■当社の製品は？ 主力製品である「非常用蓄電池設備」や「電源装置」は、ビルや工場、病院などの大きな建物で停電が起きたときに、電気を一時的に供給するための装置です。災害時でも電気が止まらないようにするための“安心の仕組み”として、社会を支える大切な役割を果たしています。これらの製品は、電気が止まると困る施設には欠かせないもので、今後も必要とされ続けることが予想されます。 ■組織構成 東京事業所全体（計15名）：30代3名、40代5名、50代6名、60代1名 エンジニア部門（計5名）：40代3名、50代2名 30代～50代バランスよく在籍しています。 全社的に中途入社がほとんどのため、馴染みやすい環境です。 離職率も低く、平均勤続年数は15年程度です。 ■研修制度について 基本的にOJTにて業務の習得を目指して頂きます。 配属先組織の体制がしっかりしており、またじっくりと人を育てる会社ですので、業務未経験者であっても安心して専門知識やノウハウを身につけていただけます。 ■当社の魅力 ・電源システム事業を中心に創業６５年以上のノウハウ等も蓄積した基盤で新たな事業展開に先頭に立ち携わる事が可能です。 ■やりがい・就業環境 ・社会インフラに欠かせない電気に関する業務は社会貢献にもつながります。 ・「社員のお子さんを入社させたい会社」～今年度達成しました！シンプルに「良い会社」を目指しており、「良い会社は良い人財が創る」という認識のもと、社員教育にも力を入れております。 ・全社員加入の医療保険を契約し、入院時の自己負担分、がん通院時の自己負担分を補償することで社員の経済的負担を軽減、職場復帰しやすい環境作りを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区東日本橋3丁目7-19 友泉東日本橋駅前ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■昇給：あり（ベースアップ込の過去実績5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】電気工事施工管理技士◆資格を活かす／災害時に命綱となる製品／転勤無し／残業10h以下
      ～電気工事施工管理技士の知見を活かす！／地震や災害の際の"いのち綱"となる製品／社長自ら社員の声を聴く風多しの良さ～ ■当社について： 1950年創業の非常用蓄電池設備・電源装置の専門企業です。ビルや工場、病院などの停電対策となる電源設備の販売・施工・保守を一貫して提供し、県内トップクラスのシェアを誇ります。自動車電装事業や太陽光・LEDなど省エネ分野も展開し、地域のインフラを支える企業です。 ■当社の製品は？ 主力製品である「非常用蓄電池設備」や「電源装置」は、ビルや工場、病院などの大きな建物で停電が起きたときに、電気を一時的に供給するための装置です。災害時でも電気が止まらないようにするための“安心の仕組み”として、社会を支える大切な役割を果たしています。 ■業務内容 基幹事業である電源システム部門ので電気工事施工管理業務をお任せいたします。定期点検等メンテナンスが8割程度です。その他、新設や不具合時の突発対応が1割程度ありますが、緊急対応はほとんどない状況です。 〇担当エリア：関東近隣（一都三県がメイン） 〇出張：日帰りは週2～3回程度、宿泊伴うものは月に複数回で１～２泊程度 〇平均残業時間：5～10時間 ※取引先の営業時間内での対応がほとんどの為、残業は少ない環境です。 ■組織構成 30代、40代、50代それぞれ約5名ずつバランスよく在籍しています。全社的に中途入社がほとんどのため、馴染みやすい環境です。離職率も低く、平均勤続年数は15年程度です。 ■研修制度について 基本的にOJTにて業務の習得を目指して頂きます。 配属先組織の体制がしっかりしており、またじっくりと人を育てる会社ですので、業務未経験者であっても安心して専門知識やノウハウを身につけていただけます。 ■やりがい・就業環境 ・社会インフラに欠かせない電気に関する業務は社会貢献にもつながります。 ・「社員のお子さんを入社させたい会社」～今年度達成しました！シンプルに「良い会社」を目指しており、「良い会社は良い人財が創る」という認識のもと、社員教育にも力を入れております。 ・全社員加入の医療保険を契約し、入院時の自己負担分、がん通院時の自己負担分を補償することで社員の経済的負担を軽減、職場復帰しやすい環境作りを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区東日本橋3丁目7-19 友泉東日本橋駅前ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～333,000円 ＜月給＞ 296,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■昇給：あり（ベースアップ込の過去実績5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市桜3-11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【御徒町駅】CAD担当◆未経験から設備技術者へ◆作図メイン◆年休128日◆土日祝休み◆転勤なし
      • NEW
      ～創立100年超の非常用発電設備メーカー／業界トップクラスの実績／災害時の社会インフラを支える仕事／年間休日128日／転勤なし～ ■業務内容： 非常用発電設備の導入に必要な各種図面や技術資料の作成を担当いただきます。単なるCADオペレーターではなく、設備の仕組みや配置計画を理解しながら専門知識を身につけていけるポジションです。 ■業務詳細： ・仕様書の作成 ・計算書の作成 ・系統図の作成 ・機器配置図の作成 ・施工図の作成 ・設計担当や施工担当との打ち合わせ ・現場調査に伴う図面修正対応 非常用発電設備を建物にどのように配置するか、施工会社がどのように工事を進めるかを図面化していく業務です。まずは仕様書や計算書の作成からスタートし、知識習得後に配置図や施工図の作成へと業務範囲を広げていただきます。 ■使用ソフト： ・AutoCAD ・エキスパートCAD ※エキスパートCADの操作については入社後に指導します。そのため業界経験や発電設備の知識は不問です。CADの使用経験があり、今後は設備分野の専門性を高めたい方を歓迎しています。 ■採用背景 地震や台風などの自然災害への対策強化に伴い、非常用発電設備の需要は年々拡大しています。当社では受注増加に伴う組織強化に加え、将来的な技術継承を見据えた増員採用を行っています。 ■組織構成 配属先は施工グループ（17名）です。その中でCAD担当は5名が在籍しており、30代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。長年培ったノウハウを持つ先輩社員から学べるため、業界知識がない方も着実に成長できる環境です。 ■働き方の魅力： 基本的には社内での図面作成業務が中心です。経験を積んだ後は現場調査などで外出する機会もありますが、頻度は限定的です。月平均残業は20時間弱、土日祝休み、年間休日128日とワークライフバランスも整っています。また転勤もないため、都内エリアで腰を据えて長期就業いただけます。 ■キャリアパス： CAD担当として経験を積んだ後は、設計担当や施工管理へのキャリアアップも可能です。将来的には後輩育成やマネジメントを担う管理職へのステップアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区外神田6-15-9　6階 勤務地最寄駅：御徒町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 199,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :食事手当9,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【つくば】発送スタッフ◆転勤・夜勤無◆年休128日／土日祝休◆創業100年超の老舗メーカー
      ～非常用発電装置の発送業務／社会インフラを支える安定メーカー／未経験から製造に関われるポジション～ ※充実した研修プログラムあり・年休128日・土日祝休み・転勤なし※ ■当社や業務概要について： 創業100年超・非常用発電装置で業界トップクラスの同社にて、製造グループの一員として「出荷前工程」を担当いただきます。 災害時に電力を供給する重要設備を扱うため、社会貢献性の高い業務です。 ■業務内容： 出荷に向けた最終工程を中心にお任せします。 ・完成製品の清掃、点検、簡易補修 ・梱包、出荷準備 ・製品移動や付随する軽作業 ※チームで連携しながら進める業務です ■ポジションの特徴： ・扱う製品は病院、商業施設、金融機関等に導入される発電装置 ・製造工程の最後を担うため、品質を守る重要ポジション ・未経験からでもOJTや研修を通じて習得可能 ■働き方・環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日128日 ・夜勤・転勤なしで生活リズムを安定させやすい ・残業月平均20時間で無理のない働き方 ・育休復帰率100%など、長期就業しやすい環境 ■企業の強み： ・防災需要の高まりを背景に安定した事業基盤 ・創業100年以上で培った発電技術と信頼 ・景気に左右されにくい社会インフラ領域 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市桜3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 199,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :食事手当9,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川商事株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県土浦市真鍋1-16-11延増第三ビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県】法人営業（建築土木資材や遊具）◆年間休日125日/福利厚生充実◎/残業月20ｈ以下
      【年間休日125日／完全週休2日（土日祝）／福利厚生充実／勤務地は茨城県内／大正11年創業／100年以上の歴史を誇る老舗企業】 ■業務内容 建築や土木資材販売、及び公園等の公共施設の遊具の販売を行っていただきます。茨城県内を中心に官公庁・法人（既存顧客）へ建築・土木資材販売や設計・コンサルティング会社への提案営業をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・茨城県内を中心に、既にお取引のある官公庁・法人顧客への営業です。 　あなたのお人柄を活かしお客様と関係を築く営業となります！ 　当社では、「個人ノルマ」はありません。目標達成に向け全員で協力し合う風土です。 ・既にお取引のある官公庁/法人顧客等を担当し、建築・土木資材販売、公園やレジャー施設遊具の企画・販売や　設計・コンサルティング会社への提案営業となります。 ＜実際の施工事例について＞ カシマサッカースタジアム／サイン・シェルター(つくば駅)／ウォータースライダー(水郷プール) ＜他社と比較した強み（セールストーク）＞ 長年のメーカー様との取引により信頼があるため、当社経由でなくては手に入らない商材もございます。 ■ご入社後の流れ ・半年～1年は、OJTでの同行営業や営業サポートを担当していただきます。 ・一定の営業スキル修得後、お取引先数社を担当いただき、修得スキルに応じて7～15社の担当をしていただきます。 ■組織構成 本社営業部：35名 課は平均4～5名で構成されており、20代～50代のメンバーが在籍しております。 ■同社の特徴 都市基盤整備と自然と調和した豊かな生活環境づくりを通じて、同社は地域社会に貢献しています。施工事例として、カシマサッカースタジアムの座席、水海道駅や守谷駅のペデストリアンデッキ、茨城県内小中学校のパラレルユニット、同じく県内の山口跨線橋や若草大橋の高欄等があります。これからの時代は、快適さはもちろん、防災の面からも安心して暮らせる街づくりが大切な要素になります。同社の考える未来は、安全で安心に生活を営むための環境づくりです。そのために、同社は都市と暮らしを支えるサポーターとして、より快適な街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市真鍋1-16-11 延増第三ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市米沢町184-1 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市大野原5-4-36 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,310円～301,970円 ＜月給＞ 222,310円～301,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月/年 ■モデル年収例 　25歳　227,510円/月給　　年収例　370～450万円（賞与含む） 　30歳　267,540円/月給　　年収例　430～500万円（賞与含む） 　※ご経験等を考慮し、当社規定に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／未経験歓迎】法人営業（建築土木資材や遊具）◆年間休日125日/福利厚生充実◎/残業月20ｈ
      【年間休日125日／完全週休2日（土日祝）／福利厚生充実／勤務地は茨城県内／大正11年創業／100年以上の歴史を誇る老舗企業】 ■業務内容 建築や土木資材販売、及び公園等の公共施設の遊具の販売を行っていただきます。茨城県内を中心に官公庁・法人（既存顧客）へ建築・土木資材販売や設計・コンサルティング会社への提案営業をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・茨城県内を中心に、既にお取引のある官公庁・法人顧客への営業です。 　あなたのお人柄を活かしお客様と関係を築く営業となります！ 　当社では、「個人ノルマ」はありません。目標達成に向け全員で協力し合う風土です。 ・既にお取引のある官公庁/法人顧客等を担当し、建築・土木資材販売、公園やレジャー施設遊具の企画・販売や　設計・コンサルティング会社への提案営業となります。 ＜実際の施工事例について＞ カシマサッカースタジアム／サイン・シェルター(つくば駅)／ウォータースライダー(水郷プール) ＜他社と比較した強み（セールストーク）＞ 長年のメーカー様との取引により信頼があるため、当社経由でなくては手に入らない商材もございます。 ■ご入社後の流れ ・半年～1年は、OJTでの同行営業や営業サポートを担当していただきます。 ・一定の営業スキル修得後、お取引先数社を担当いただき、修得スキルに応じて7～15社の担当をしていただきます。 ■組織構成 本社営業部：35名 課は平均4～5名で構成されており、20代～50代のメンバーが在籍しております。 ■同社の特徴 都市基盤整備と自然と調和した豊かな生活環境づくりを通じて、同社は地域社会に貢献しています。施工事例として、カシマサッカースタジアムの座席、水海道駅や守谷駅のペデストリアンデッキ、茨城県内小中学校のパラレルユニット、同じく県内の山口跨線橋や若草大橋の高欄等があります。これからの時代は、快適さはもちろん、防災の面からも安心して暮らせる街づくりが大切な要素になります。同社の考える未来は、安全で安心に生活を営むための環境づくりです。そのために、同社は都市と暮らしを支えるサポーターとして、より快適な街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市真鍋1-16-11 延増第三ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市米沢町184-1 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市大野原5-4-36 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,510円～288,130円 ＜月給＞ 227,510円～288,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月/年 ■モデル年収例 　25歳　227,510円/月給　　年収例　370～430万円（賞与含む) 　30歳　256,600円/月給　　年収例　410～470万円（賞与含む) 　※ご経験等を考慮し、当社規定に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立パワーソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市幸町3-2-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,966名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全51件
    • 【茨城/日立】電気・制御設計◆ガスエンジン発電設備の上流設計／日立グループ／年休126日・フレックス
      ～日立グループ／ガスエンジン発電設備の上流設計を担当／仕様検討から試運転まで携わり、エネルギーインフラを支える技術者として専門性を高められる環境／平均勤続年数20年以上～ ■業務内容： 電気的仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。 設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当します。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。 ■具体的な業務内容： ガスエンジン発電設備設置プロジェクトに関する業務 ・発電設備制御システム設計・計画業務 ・ガスエンジン用制御盤および計装品等の仕様検討・手配業務 ・発電装置工場内艤装設計・計画業務 ・ガスエンジン試運転における現地要請対応業務 ・社内外関係者との技術調整 ■出張について： 【頻度・期間等】 1回程度／月、1～3日程度／回 【主な出張先】 国内各所（顧客先、盤メーカー、現地試運転先等） ※転勤・出張は募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大沼工場 住所：茨城県日立市東大沼町1-15-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～343,000円 ＜月給＞ 269,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県日立市】電気主任技術者（太陽光発電O＆M）／日立製作所の100％出資子会社
      特高連系の太陽光発電所の稼働には、第２種電気主任技術者以上の資格を持った電気主任技術者の専任が必要です。近年、お客さまのニーズにより「保守」と「電気主任技術者専任」を一括して保守企業に委託するケースが増加しており、第２種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方に、以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 　太陽光発電所における　(1)保守計画の策定　(2)全国各所の発電所点検とりまとめ　(3)特高連系発電所の電気主任技術者業務　(4)新規案件契約に伴う電気主任技術者業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先】 　■太陽光発電設備の保守サービス・運転支援を管轄するグループ 　■課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成 【弊社事業と特徴】 　高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。 　さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。 　■1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 　■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。 　■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。 　■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 　■多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。 　　経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。
      ＜勤務地詳細＞ 国分別館 住所：茨城県日立市国分町1-1-1 株式会社日立製作所　電機システム事業部内 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～464,000円 ＜月給＞ 347,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の経験・スキルに合わせて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明利酒類株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県水戸市元吉田町338
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】製造職◆江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカー◆TV取材等、メディア露出も多数あり
      • NEW
      【メディア露出多数／SNS告知からECサイト内でも売上成長中／ウイスキー事業も復活／歴史と革新が交錯する総合酒類メーカーでの製造ポジション／月平均残業時間は10時間以内】 ■当社は、江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカーで、日本酒や焼酎、リキュール、梅酒、ウイスキー、発酵調味料などを製造し、国内外へ展開しています。このたび、さらなる製造体制の強化を目指し、製造担当を募集します。 ■業務内容： 主に梅酒や果物を使ったリキュール、調味料の製造・開発を行っていただきます。 梅酒、リキュールや調味料製造に挑戦していただくことが可能です。 身体を動かし、機械の補助をしながら、材料を蒸す作業、糖化、発酵等の作業等に携わって頂きます。 また、調味料については明太子を漬け込む液体の製造等に携わっていただきます。 ■魅力ポイント： 【メディア露出多数あり／業界内注目企業】 当社は、長い歴史と伝統を持ちながらも、新規事業に積極的にチャレンジしている点が魅力です。ウイスキー事業の復活や人気Vtuberとのコラボ商品など、時代の潮流を捉えた取り組みを行っています。新商品のプレスリリースの際には、新聞等から多くの取材依頼が数多く入ります。TV番組のロケが来る等、メディア露出も多く、業界内で注目されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町338 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～229,000円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(3.8か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当:6,000円～9,000円 ・調整手当:10,000円～12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】法人営業◆江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカー◆TV取材等、メディア露出も多数あり
      【メディア露出多数／SNS告知からECサイト内でも売上成長中／ウイスキー事業も復活／歴史と革新が交錯する総合酒類メーカーで営業担当募集／月平均残業時間は10時間以内】 ■当社は、江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカーで、日本酒や焼酎、リキュール、梅酒、ウイスキー、発酵調味料などを製造し、国内外へ展開しています。このたび、さらなる営業体制の強化を目指し、営業担当を募集します。 ■業務内容： ・既存取引先へのルート営業： 営業先は、茨城、都内、千葉、埼玉の酒屋や問屋です。まれに問屋に同行し、飲食店や小売業への営業を行うことがあります。 ・新規市場の開拓： 日本酒や焼酎以外にもワインやウイスキーを扱う専門酒屋向けの営業活動を行います。市場調査をし、企画提案を行います。 展示会に参加し、そこからの反響。ネット検索をし、アプローチを行う。既存顧客からの紹介等からきっかけを作り、新規開拓を行います。 ・新商品の企画及び開発への参画 製造部門や分析部門とともに商品開発会議に参加。お客様との日頃のやり取りから挙がってきた声を反映し、商品コンセプトのアイディアを出していただきます。 ・自社ECサイトのページ作成、運営、管理 ■組織構成： 配属先の酒類事業部は、7名体制で運営されています。当社における中核の部署の1つとして、経営陣とも近い距離感で非常にやりがいを持って取り組める環境です。当社では、営業の個人予算は設けていません。チームで予算を追いかけています。 ■魅力ポイント： 【メディア露出多数あり／業界内注目企業】 当社は、長い歴史と伝統を持ちながらも、新規事業に積極的にチャレンジしている点が魅力です。ウイスキー事業の復活や人気Vtuberとのコラボ商品など、時代の潮流を捉えた取り組みを行っています。新商品のプレスリリースの際には、新聞等から多くの取材依頼が数多く入ります。TV番組のロケが来る等、メディア露出も多く、業界内で注目されている企業です。 【商品開発やECサイト運営にも関われます】 当社は、営業がECサイト管理も行うので、デジタルマーケティングのスキルも磨けます。商品開発においては、営業がお客様から受けた声を反映し、コンセプトのアイディア出しもできるため、ご自身の意見が新商品誕生にきっかけに繋がることもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町338 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～229,000円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(3.8か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当:6,000円～9,000円 ・調整手当:10,000円～12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日昌製作所

    自動車部品メーカー
    茨城県日立市滑川町1-9-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/日立】設備保全◆職種未経験歓迎！／土日休／残業月10H／自動車部品などを製造する老舗メーカー
      ～＜茨城・日立勤務／転勤なし＞未経験歓迎！設備の保全業務／創業65年×世界シェア40％製品あり◎／マイカー通勤可／土日休・残業月10H◎～ 自動車用電装部品を中心に、自社で生産機械の製作から実際の製品の製造まで一貫して行う当社にて、生産機械のメンテナンス・修理対応を担当いただきます。 ■仕事内容： ＜予備保全業務＞ 自社で稼働している生産設備の故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の寿命や稼働時間などの基準をもとに定期的な点検や部品交換を行います。 ＜事後保全業務＞ 設備や機械が実際に故障したり不具合が起きた際、その原因を特定し修理・部品交換を行います。（修理期間は数時間～1週間程度） ※業務に慣れてきたら、新たな生産設備をつくる業務（生産技術業務）もお任せする可能性がございます。未経験からでも徐々に機械や設備のプロを目指していただける環境です。 ■働き方： ・年休118日（土日休み）、残業月10時間程度で夜間作業はございません。 ・住宅手当や公的資格取得支援あり ・現在、同業務は3名で担当しております。 ■入社後について： 入社後は先輩と一緒にOJTで学びながら、徐々に製品知識や業務内容を覚えスキルを身につけていきます。大体3年程度かけて独り立ちを目指して頂きます。 入社1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講いただき、図面制作やグループ発表にて業務知識を深めていきます。 ■当社の特徴： 創業65年の老舗メーカーで、製造に使う生産設備まで自社で作ることができる技術力が強みです。機械がどのように作られ動くのかを間近で学べるのでスキルアップにつながります。 世界シェア40％超の製品もあり、2021年からは国分プレス工業グループの一員として安定成長をしております。 2014年にベトナム工場を開設し、グローバルに事業を展開しております。 「誠実」を大切に、社員一人ひとりが“ものづくり”のプロとして成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市滑川町1-9-10 勤務地最寄駅： JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】設備保全◆土日休／残業月10H／転勤無し・車通勤可／自動車部品等を製造する老舗メーカー
      ～＜茨城・日立勤務／転勤なし＞機械や製造業に携わったことがあり、手に職をつけたい方へ／創業60年以上、売上高60億円の安定企業／マイカー通勤可／土日休・残業月10H◎～ 自動車用電装部品を中心に、自社で生産機械の製作から実際の製品の製造まで一貫して行う当社にて、生産機械のメンテナンス・修理対応を担当いただきます。 ■仕事内容： ＜予備保全業務＞ 自社で稼働している生産設備の故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の寿命や稼働時間などの基準をもとに定期的な点検や部品交換を行います。 ＜事後保全業務＞ 設備や機械が実際に故障したり不具合が起きた際、その原因を特定し修理・部品交換を行います。（修理期間は数時間～1週間程度） 業務に慣れてきたら、新たな生産設備をつくる業務（生産技術業務）もお任せする可能性がございます。 ＜生産技術業務＞ 生産ライン用の設備設計・製作・据付・調整 現場からの改善要望に基づく設備の改造・保守対応 ■入社後について： 入社後は先輩と一緒にOJTで学びながら、徐々に製品知識や業務内容を覚えスキルを身につけていきます。 入社1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講いただき、図面制作やグループ発表にてさらに業務知識を深めていきます。 ■働き方： ・年休118日（土日休み）、残業月10時間程度で夜間作業はございません。 ・住宅手当や公的資格取得支援あり ・技術部 FAシステム課に配属予定で、現在は60代の顧問・部長、40代の課長、30代・20代の若手社員が在籍しております。少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きく経験を活かしやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業65年の老舗メーカーで、製造に使う生産設備まで自社で作ることができる技術力が強みです。機械がどのように作られ動くのかを間近で学べるのでスキルアップにつながります。 世界シェア40％超の製品もあり、2021年からは国分プレス工業グループの一員として安定成長をしております。 2014年にベトナム工場を開設し、グローバルに事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市滑川町1-9-10 勤務地最寄駅： JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢甚本社

    ブライダル・ウェディング
    茨城県水戸市泉町3-1-28第二中央ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／食事・住宅手当など充実◎／グランピング施設などを運営！
      ～将来的には採用関連業務もお任せ！／残業月10hでWLB整う◎／年間休日・休暇118日／食事手当や住宅手当など福利厚生充実！／茨城県内でホテル・グランピング・不動産管理業を展開～ ■担当業務 人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただく予定です。 ■入社後まずお任せしたい業務 ・労務管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険への対応　など ■将来的にお任せしたい業務 ・新卒及び中途採用、教育企画 ・人事制度の企画・運用管理、法改正対応　など ■組織構成 部長、課長、スタッフ3名 ※経験豊富な社員も在籍し、質問もしやすいため、安心して働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力 ・ご経験を活かして長期就業が叶う環境 ・将来的に幅広い領域の業務にチャレンジすることも可能 ・創業300年を迎え、これまで地域に密着した事業を多く展開しているため、間接的に中長期的な地域貢献性高く働ける ■当社について 茨城県内にて、ホテル・グランピング・不動産事業を展開する会社です。2024年に創業300年を迎えた当社では、創業以来、一貫して「お客さま第一主義（＝現場第一主義）」を経営の基本理念に据え、サービス業を中心に事業を展開して参りました。 わたしたちが大切にしてきた創業精神「人の和」は、人と人との助け合い、共存共栄の精神です。これからも地域密着の経営姿勢のもと、地域社会の皆様に必要とされる企業（＝お客様の一生涯のパートナー）として貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市泉町3-1-28 第二中央ビル7F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・水戸市／転勤無】ホテル調理スタッフ　※家賃補助・子女教育手当など福利厚生も充実！
      【ホテル内レストランで幅広い調理業務を担当／福利厚生が充実した環境でスキルアップを目指せます】 ■業務概要： 当社が運営するホテルレストラン（洋食または和食）の調理スタッフとしてキッチン業務全般をお任せします。入社後は、ホテルで提供するメニュー内容を覚えることから始まり、仕込みや盛り付け、在庫管理、衛生管理、新メニューの提案やスタッフの教育など、幅広い業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・調理全般（仕込み、調理、盛り付け） ・キッチン内の仕入れや在庫管理 ・厨房内の洗浄や清掃、衛生管理 ・後輩やアルバイトスタッフの教育、指導 ■扱うサービス： ホテル内レストランで提供する朝食・ランチ・ディナーや季節限定の特別メニューを扱います。 ■組織構成： キッチンスタッフ、料理長、アルバイトスタッフで構成され、協力し合いながら業務を遂行します。 ■業務の魅力： 幅広い調理業務に携われるだけでなく、新メニューの企画・提案や後輩育成、運営改善などにも関われ、調理師としての成長機会が豊富です。 ■就業環境： シフト制勤務で月平均9日休み、有給休暇は入社時付与（日数は入社時期による）、福利厚生も充実し、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 調理スタッフからリーダー、副料理長、料理長へのキャリアアップや、希望に応じてメイン厨房（婚礼・集宴会）部門への異動も可能です。 ■企業の特徴/魅力： ホテル事業を中心にグランピング・不動産事業も展開しており、安定した基盤と成長機会が魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸プラザホテル 住所：茨城県水戸市千波町2078－1 水戸プラザホテル 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代はありません。残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給と賞与を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片山特殊鍛工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県坂東市山2178
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／茨城・坂東市】設備保全※機械いじり好きな方◎／転勤無し／
      【業界・業種未経験歓迎／大手自動車メーカーが主要顧客／創立100年超えの安定企業／フォークリフト免許会社負担で取得可能】 ■業務内容： 乗用車、トラックバス、建設機械等に使用される鍛造部品を製造している当社の設備保全職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場設備の点検、修理、保守、保全業務 ・維持管理業務（書類作成や付随業務） ・その他の業務（省エネ対策、改善提案） ■組織構成： 平均年齢は約40歳ですが幅広い年齢層の社員が活躍しています。 工場でのライン生産、別業界の製造職など鍛造未経験で入社した中途採用者も多く働いているので安心です。 入社後は製造のプロフェッショナルを目指す、リーダー職を目指すなどご希望や志向に合わせて業務をお任せしていきます。 ■製造物： 建築機械部品／自動車部品／産業機械部品 ネジやシャフト等の重要な部品を製造しています。 ■当社の魅力： ◎安定性 創業110年の地場優良企業＆大手自動車メーカーと長期的に大量取引有 ◎高い品質と技術力 ISO取得＆取引先から3年連続優秀賞を受賞し取引先からの評価抜群 ◎未経験歓迎 資格取得支援制度あり。会社負担で自己のスキル＆キャリアアップが可能 ■当社について： 当社は明治41年創業より115年続く、老舗の機械部品メーカーです。社員一同「和」の精神に徹し、品位と健康を重んじながら、一丸となって鍛造技術の改善・研究に努めています。主に建設機械部品、自動車部品、産業機械部品を製造しており、高い品質が評価され、大手企業との安定取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市山2178 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～284,000円 ＜月給＞ 202,400円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（4月／ひと月あたり4,000円～8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/坂東】製造スタッフ◇未経験歓迎/転勤無し/日勤/中途入社者多数！マイカー通勤可
      【業界・業種未経験歓迎/大手自動車メーカーが主要顧客/創立100年超えの安定企業/フォークリフト免許会社負担で取得可能】 ■業務内容： 当社にて、製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鍛造機（ハンマー、プレス）による鍛造作業 ・機械で使用する型を作るマシニングセンター ・ＮＣ施盤等のオペレーター ・鍛造品の検査作業 ・出荷作業 ■作業工程： ◎鍛造 熱した金属を専用の型や工具で叩き圧力を加えることで目的の形にします。 ◎金型製作 鍛造や他の加工をするときに使う専用の型を作ります。 ◎材料切断 専用の切断機で材料を加工しやすい大きさに切ります。 ◎検査 測定用の機器で完成部品が既定の寸法でできているか検査し、報告書を作成します。 ◎出荷 得意先からの注文に合わせ完成品を準備・出荷します。 作業は上記をチームごとに分けて行っており、本人の希望や適性をみて担当していただきます。 ※各業務は作業標準書によっておこなっており、分からないことがあった場合、同僚や先輩に気軽に聞ける環境です。必要に応じフォークリフトの操作も発生しますが、資格取得支援制度で個人の費用負担なく免許が取得できます。 ■製造物： 建築機械部品／自動車部品／産業機械部品 いずれにおいてもネジやシャフト等の重要な部品を製造しています。 部品の種類が多いため決まったものを作り続けるということはなく、加工の技術も磨きやすいです。 ■組織構成： 平均年齢は約40歳ですが幅広い年齢層の社員が活躍しています。 工場でのライン生産、別業界の製造職など鍛造未経験で入社した中途採用者も多く働いているので安心です。 入社後は製造のプロフェッショナルを目指す、リーダー職を目指すなどご希望や志向に合わせて業務をお任せしていきます。 ■当社の魅力： ◎安定性 創業110年の地場優良企業＆大手自動車メーカーと長期的に大量取引有 ◎高い品質と技術力 ISO取得＆取引先から3年連続優秀賞を受賞し取引先からの評価抜群 ◎未経験歓迎 資格取得支援制度あり。会社負担で自己のスキル＆キャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市山2178 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～284,000円 ＜月給＞ 202,400円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（4月／ひと月あたり4,000円～8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    茨城県土浦市西並木町3781-29
    • 設立 1953年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【土浦】フィールドエンジニア（非常用電源システム）◆OJT充実／土日祝休／マイカー通勤可／転勤無
      【面接1回！自動車のEV化や災害の多い日本でのニーズ高！カーナビやカーオーディオ等の自動車関連用品を販売／創業70年以上のバッテリーエキスパート企業／アットホームな環境で定着率高】 ■業務内容： 官公庁や企業、病院に対して、産業用の非常電源蓄設備などのメンテナンスなどをお任せいたします。 当社の取り扱う製品は安全性担保の為、数年後には必ずメンテナンスが必要となります。そのたびに案件受注につながるため安定した経営基盤がございます。 無償点検や手厚いサービスで継続利用いただくための取り組みも強化しております。 ※請求書、提案書などを作成するために、パソコン（Word・Excel）を使用します。 ■魅力： ・業務に必要な資格を取得する際は、会社規定に従い、その費用を全額会社負担いたします。 ・入居可能住宅があります。 ・引越費用会社負担です。（条件あり） ・Web面接可能です。 ・働き方の改革も進めているため、「子供の学校行事に参加したい」などの家族との時間も大切にできます。 ■入社後の動き： 非常用電源の知識をまずは習得していただくため、研修や先輩と同行を重ね、徐々に専門用語やメンテナンスの知識を蓄え、2年をめどに独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 当社では、カーナビ、カーオーディオ、カーライフ用品等、自動車関連用品の販売や、太陽光発電等の環境システム販売、産業用・非常用電源の販売・施工事業等を手掛けています。 創業70年以上の経験で培った専門のノウハウを活かし、幅広い品揃えでバッテリーエキスパートとして業務に邁進しています。 全国に営業拠点は10カ所あり、日本国内のお客様にビジネスを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市西並木町3781-29 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■固定残業時間：17～20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県桜川市岩瀬2120
    • 設立 1943年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/桜川】防衛・官公庁向け火工品の製造◆未経験歓迎◆賞与4.5ヶ月/残業月10h/借上社宅制度有
      ～東証プライム上場グループの安定基盤／防衛・官公庁向け製品を支える社会貢献性の高い仕事／未経験から専門技術を習得／地域密着で長期就業可能～ 創業80年以上の歴史を持つ当社は、総合化学メーカーグループの一員として、防衛省・自衛隊・海上保安庁など官公庁向け製品の開発・製造を担っています。近年は受注が堅調に推移しており、製造体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 防衛・安全分野で使用される各種火工品の製造業務を担当いただきます。配属先に応じて、製品の組立・加工・検査・塗装・梱包などの工程を担当します。 ～具体的には～ ・火工品の組立作業 ・製品加工および部品取付 ・完成品の外観確認や品質チェック ・塗装、梱包、出荷準備 ・材料や製品の運搬業務 ・製造設備の簡単な管理業務 ■製造する製品 ・自衛隊の射撃訓練で使用される訓練用空包 ・発光や発煙を伴う訓練用火工品 ・雷管、信管、起爆薬 ・避雷器遮断装置 ・農業用くん煙剤向け点火具　など 特に訓練用空包は当社の主力製品であり、国内でも限られたメーカーしか製造していない特殊製品です。人々の安全を支える重要なものづくりに携わることができます。 ■入社後について 火薬類を扱う業界は未経験入社がほとんどです。そのため、長期的な育成を前提とした教育体制を整えています。現場では先輩社員によるOJTを中心に、1～2年以上かけて知識や技術を習得いただきます。実際に中途入社者も多く、異業種から転職した社員が多数活躍しています。 ■働く環境 ・製造部門は約130名が在籍 ・18歳～ベテランまで幅広い年代が活躍 ・チームで協力して製品を完成させる風土 ・月平均残業10時間程度 ・完全週休2日制（土日） ・賞与実績4.5ヶ月分 ・借上社宅制度あり ・平均勤続年数16.7年 官公庁案件が中心のため事業基盤が安定しており、茨城で腰を据えて専門技術を身につけながら働きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市岩瀬2120 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～145,150円 その他固定手当/月：66,000円～91,300円 ＜月給＞ 191,000円～236,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 ・調整手当　34,500円～53,600円 ・資格手当　23,200円～26,200円 ・職場・食事手当　14,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/桜川】生産設備技術◆理系卒歓迎◆防衛関連メーカー/賞与4.5ヶ月/残業月10h
      ～東証プライム上場・日油グループ／防衛省・自衛隊向け製品を支える設備技術職／未経験から挑戦可能／長期育成前提の環境～ 創業80年以上の歴史を持つ当社は、防衛省・自衛隊・海上保安庁向けの訓練用空包や発煙・発光製品などを製造する国内有数の火工品メーカーです。近年は防衛関連需要の高まりや受注増加を背景に、生産体制の強化を進めており、製造設備の導入・改善を担う設備技術職を募集しています。 本ポジションは、設備の保全業務に留まらず、生産効率向上や安全性向上を目的とした設備改善・導入まで幅広く携わる仕事です。現場や設備メーカーと連携しながら、より良いものづくり環境をつくる役割を担っていただきます。 ■業務内容 環境安全技術部門のメンバーとして、生産設備に関する技術業務を担当いただきます。 ～具体的な業務～ ・製造設備の新規導入計画立案 ・設備メーカーとの仕様打ち合わせ ・設備改善や省力化の企画提案 ・生産性向上に向けた工程改善 ・設備導入に伴う社内調整業務 ・安全対策や設備リスクの検討 ・CADを用いた図面確認やレイアウト検討（経験者歓迎） 主力製品である訓練用空包は、自衛隊の射撃訓練で使用される特殊製品であり、年間数十万発規模で生産されています。競合が少ないニッチ領域だからこそ、高い技術力を活かしながら設備面から事業を支えることができます。 ■入社後の流れ 配属先は6名程度の組織で、30代を中心に活躍しています。火工品業界や特殊設備の知識を持って入社される方はほとんどいないため、未経験を前提とした教育体制を整えています。まずは先輩社員と共に現場理解を深めながら業務を習得し、設備改善や導入案件へ段階的に携わっていただきます。独り立ちまで1～2年程度かけて育成するため、理系バックグラウンドをお持ちであれば設備技術経験が浅い方も歓迎します。 ■働く環境 ・残業は月平均10時間程度 ・完全週休2日制（土日） ・賞与実績4.5ヶ月分 ・平均勤続年数16.7年 ・借上社宅制度あり ・転勤は当面なし ・社員紹介による入社実績も多く、定着率が高い職場 設備技術、生産技術、機械設計などの知識を活かしながら、防衛関連製品を支える社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市岩瀬2120 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,500円～170,400円 その他固定手当/月：73,100円～94,300円 ＜月給＞ 221,600円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 ・調整手当　35,400円～53,600円 ・資格手当　23,200円～26,200円 ・職場・食事手当　14,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木建設株式会社

    サブコン
    茨城県土浦市真鍋1-16-24三和商産ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県／土浦市】営業◆残業ほぼ無し／土日祝休み・年休124日／公共だけでなく民間も／転勤なし
      ～年間休日124日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／営業経験者大歓迎／業績好調による増員～ ■採用背景： 業績好調による売り上げ増加のため、この度増員の運びとなりました。 ■業務内容： 産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績がある当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇公共工事営業 ・官公庁・自治体への入札対応、情報収集、入札書類作成 ・発注者との折衝、契約条件の調整 ・工事進捗に関する報告・調整業務 ◇民間工事営業（新規開拓） ・法人・個人顧客への新規提案営業 ・建設ニーズのヒアリング、課題解決型提案 ・見積書・契約書作成、受注後のフォローアップ ■働き方： 土日祝休みで年間休日は124日ございます。 残業もほとんどなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ■組織体制： 現在営業職には1名の社員が在籍しております。 入社後はサポートいたしますのでご安心ください！ ■当社について： 当社は快適な暮らしのための生活道路、日本経済の動脈ともいえる産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績があります。 下水工事や配水管設置工事等、公官庁事業を中心に快適で豊かな社会環境の実現を目指し、地域社会の発展のためにも貢献しております。 当社は公共事業だけではなく、お客様の立場にたち満足していただける建物を造っていきたいと日頃から考えております。 これからも数多くの公共施設の建設で培った施工技術と品質管理に、民間建築のローコスト・ハイクオリティなノウハウを融合させたサービスをお客様に提供して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市真鍋1-16-24 三和商産ビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】土木施工管理◆公共工事メイン／転勤なし／年間休日124日／土日祝休み／資格所有者大歓迎！
      ☆茨城県土浦市／転勤なし／現場は会社から20分圏内が大半／公共工事／社用車貸与／直行直帰OK！／土木施工管理1級資格のみで応募可能！／土日祝休み／年休124日☆ ◎働き方を重視した転職活動をしている方、ぜひご応募ください！ ☆地域密着で腰を据えて働きたい方へ！ 茨城県土浦市を拠点に、転勤や引っ越しの心配なく長く働ける環境をご用意しています。 現場は県内中心、通勤はマイカーOK。都内から通っている社員もいます。 ☆残業はほぼゼロ、定時退社が基本！ 17時には仕事を終え、プライベートも充実できます。 ■業務内容： 土木工事の現場管理業務をお任せします。 土木施工管理技士（1級）の資格をお持ちで、これまでの経験を活かしたい方を歓迎します！ ■働き方の特徴 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・閑散期は残業ほぼなし ・転勤なし、茨城県内の案件中心 ・定年後も再雇用制度あり ■組織構成： 現場スタッフは約20名。30代～60代まで幅広い世代が活躍中で、70歳を超えて現役の社員もいます。 経験を重視する社風なので、年齢に関係なく力を発揮できます。 ■当社について： ●当社は、1968年創業で、50年以上の歴史のある企業です。 社内制度や労働環境等もしっかりと整備／対策をしている企業です。 ●当社は、快適な暮らしのための生活道路、日本経済の動脈ともいえる産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績があります。 ●下水工事や配水管設置工事等、公官庁事業を中心に快適で豊かな社会環境の実現を目指し、地域社会の発展のためにも貢献しております。 また、公共／福祉施設や学校からオフィス、商業ビル、ホテル、病院、マンション、さらに倉庫／工場の建設まで、豊富な経験と実績を誇っております。 ●公共事業だけではなく、お客様の立場にたち満足していただける建物を造っていきたいと日頃から考えております。 これからも数多くの公共施設の建設で培った施工技術と品質管理に、民間建築のローコスト／ハイクオリティなノウハウを融合させたサービスをお客様に提供して行きたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：茨城県土浦市真鍋1‐16-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：茨城県土浦市真鍋1‐16-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～378,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当について：今回は土木施工管理技士1級をお持ちの方を想定しておりますので、該当資格手当として50,000円を含んだ表記となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンオプトロン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県結城市大字鹿窪1744-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県結城市】経理 ※決算、原価管理、予算管理等／キヤノン株式会社100％出資のグループ会社／転勤なし
      ■業務概要: キヤノン株式会社100％出資の当社にて、一般会計や原価管理、予算管理等の経理業務全般を担当していただきます。また、経理分析や利益向上施策の立案等、経営に大きく寄与する職務も担っていただきます。 ■具体的な仕事： ・月次決算、年次決算、連結決算業務 ・原価計算、原価管理業務 ・予算管理 等 ■配属部署について: 経理課に配属となります。経理実務を担当する社員は2名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。この他、社内でのe-learning受講等もございます。 ■仕事のやりがい･社風： 若手人材にも裁量権を持って仕事を任せる社風です。また、部署間の隔たりがなく、他部門と直接関わることが多い環境です。 残業は比較的少なく、休暇制度も充実しているので、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■商材の魅力： 20世紀がエレクトロニクスの時代であるとすれば、21世紀はフォトニクス（光学電子工学）の時代であると言われています。通信や医療、製造、エネルギー、そしてIT、あらゆる分野で光は現代テクノロジーの主役を演じています。キヤノンオプトロンは、世界最高水準の技術で、その光学業界をリードする先端企業です。メガネやカメラ等、私たちの身近なものから、大型天体観測装置や業務用放送機器のように特殊な分野まで、高度な光学技術が必要とされる多彩な製品に、キヤノンオプトロンの技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市大字鹿窪1744-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■昇給：年1回査定　 ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて支給（役割等級制度に準じます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本放射線エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市桜川町1-5-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・府中】制御盤設計(放射線測定器)◆東芝グループ/年間休日125日/残業9時間程度
      ◆東芝のグループ会社／ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）企業／強固な基盤を保持／年間休日125日／残業平均9時間◆ ■職務概要： 放射線関連施設には、安全に運用するためのさまざまなが放射線測定器あります。弊社ではその測定器の設計から製造、試験、検査、納品まで受注生産し、メンテナンスまで一貫して当社独自の技術で対応しております。 主要取引先である日本原子力研究開発機構や大手メーカー・エネルギー関連企業、各種研究機関等の要望に対応して設計・制作をご担当頂きます。 ■具体的な職務内容： ・各種放射線測定機器をユーザーの要望に応じて設計・制作を頂きます。具体的にはセンサー装置の制御盤の設計・制作、制御ソフトの作成を担当頂きます。 ・理系の基本的知識があれば、入社後に専門的知識を身に付けていただけますので、スキルアップが図れます。 ■組織構成： 東京事業所は現在、30代～50代を中心に35名で構成されております。 すぐ周りに聞ける環境の為、未経験の方も安心してスキルアップをしていけます。 ■安定した働き方 ・残業平均9時間 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・有給休暇取得前年平均11.7日 ・福利厚生充実（住宅手当・家族手当有） ・夜勤なし ■同社の魅力： ・東芝グループに属しており、安定的な経営基盤を保持しています。 ・顧客先の要望に合わせ、オーダーメイドで製品をご提供しているため、スピーディーな対応、コスト削減等が同社の強みです。 ・完全受注生産体制で一つ一つ生産しており、技術力の高さに定評があります。参入障壁が高い領域であることからも、競合優位性を保持しております。 ・日本原子力研究開発機構や東芝等、日本を代表する大手企業から安定して仕事を得ており、業績も堅調に推移させております。 ・新卒入社3年後の定着率90％以上、中途社員の定着率も高く、平均勤続年数24.5年と安定した就労環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都府中市寿町3-10-7-202 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により相談の上、決定します。 ■その他手当：家族手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、住宅手当（上限15,000円） ■賞与：年2回（過去実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】放射線測定器の保守～東芝グループ／業界未経験歓迎／残業月9時間程～
      【第2新卒歓迎／東芝のグループ会社／ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）企業／実働8 時間00分で残業月9時間程】 ■職務概要： 主要取引先である高エネルギー加速器研究機構の放射線測定器製品の保守をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・入社後にOJTや研修により、スキルアップすることができます。 ・トラブル対応はなく、定期的なメンテナンス作業を行っていただきます。 ・まず同社のつくば事務所に出社頂き、朝礼を実施した後、同じ保守担当の既存社員と車で20分程度の高エネルギー加速器研究機構の施設にて保守・メンテナンス作業を行っていただきます。 ※出向・転籍ではございません。同社のつくば事務所配属となります。 ■組織構成： ご配属先のつくば事務所は放射線測定機器の研究・開発を行っています。現在6名の社員が在籍し、4人は同社製品の研究開発、営業を担当、2名は保守・メンテナンス担当となります。 ■同社の魅力： ・東芝グループに属しており、安定的な経営基盤を保持しています。 ・顧客先の要望に合わせ、オーダーメイドで製品をご提供しているため、スピーディーな対応、コスト削減等が同社の強みです。 ・完全受注生産体制で一つ一つ生産しており、技術力の高さに定評があります。参入障壁が高い領域であることからも、競合優位性を保持しております。 ・日本原子力研究開発機構や東芝等、日本を代表する大手企業から安定して仕事を得ており、業績も堅調に推移させております。 ・新卒入社3年後の定着率90％以上、中途社員の定着率も高く、平均勤続年数24.5年と安定した就労環境が整備されています。 ・厚生労働省から「ユースエール認定企業」として、日立市から「働き方改革推進モデル企業」として認定され、若手の働く環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市栗原5159-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により相談の上、決定します。 ■その他手当：家族手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、住宅手当（上限15,000円） ■賞与：年2回（過去実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本核燃料開発株式会社

    その他
    茨城県東茨城郡大洗町成田町2163
    • 設立 1972年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城/東茨城郡】オープンポジション※研究・技術職◇日立製作所と東芝出資/年休126日
      【完全週休2日制/有給取得率90％/残業20h程/世界有数の照射後試験施設を保有/創業50年以上】 ～配属ポジション～ （1）研究施設での各種試験および付帯業務 ■業務詳細： ・原子力に関する研究施設での、各種試験・データ採取業務 （顕微鏡を用いた組織観察、材料試験など） ・実験データの整理業務 ・研究施設、試験に使用する機器類の維持管理 （2）核燃料放射性物質を扱う施設での放射線管理と計量管理 ■業務詳細： 以下の業務を通じて、放射線管理および核燃料物質の安全な使用をサポートします。 ・放射線管理業務 └核燃料や放射性同位元素を使用する施設での放射線管理を行い、安全な環境を確保します。 ・保証措置業務 └核燃料の数量や使用状況を計量し、正確なデータを記録することで、核物質の適切な取り扱いを保証します。 （3）化学分析、放射性核種分析等を用いた研究開発業務 ■業務詳細： 原子力業界の課題解決に向けた化学分析技術に基づく研究開発業務 （以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務） ・福島復興支援に関連する研究開発（放射性核種分析など） ・廃棄物などの放射性核種分析、化学分析及びプラント評価 ・放射性核種分析法の開発（質量分析含む） ・医療用アイソトープの分離抽出方法の開発など （4）原子力施設での放射性物質の輸送管理業務 ■業務詳細： ・輸送計画の作成：輸送対象物や輸送ルート、日程、必要な安全対策等の検討・調整・計画立案 ・輸送現場での容器取扱い：現場にて輸送容器の積み下ろし、固定、安全確認などを担当 ・輸送容器の維持・管理：容器の定期点検、保守管理、記録作成、必要に応じた修理や改良の提案 ・輸送に伴う官庁対応：輸送許可申請や報告書作成、関係機関との調整業務 ■同社について： 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.1ヶ月分支給）※2025年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/東茨城郡】原子力研究施設における試験◇日立製作所と東芝出資/年休126日
      【完全週休2日制/年休126日/有給取得率90％/（株）日立製作所と（株）東芝の共同出資】 ■業務内容： 研究施設での各種試験および付帯業務 ■業務詳細： ・原子力に関する研究施設での、各種試験・データ採取業務 （顕微鏡を用いた組織観察、材料試験など） ・実験データの整理業務 ・研究施設、試験に使用する機器類の維持管理 ■同社について： 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.1ヶ月分支給）※2025年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県ひたちなか市大字市毛1040
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城・那珂市】生産技術業務（設備・施設管理）◆年間休日126日◆残業20時間前後◆
      【設備・建物の維持管理／日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／スキルアップ◎】 ■業務内容 ・工場設備の保守・管理（排水処理設備、ボイラー設備など） ・休日修繕工事や設備工事の管理・立会い ・工場設備の更新・改善に向けた設備投資の提案および実施 ■当社について 電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。 当社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用されている装置や機械に組み込まれています。 安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 ◎働きやすい環境：年間休日は126日、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。 ◎教育制度充実：当社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第六事業所 住所：茨城県那珂市戸6705番1 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 582万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～360,000円 ＜月給＞ 324,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・ひたちなか市】生産技術業務（環境管理）◆年間休日126日◆残業20時間前後◆
      【設備・建物の環境データ管理／日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／スキルアップ◎】 ■業務内容 ・環境ISOの事務作業 （社内の環境事務局として資料作成や環境保全活動） ・環境データの集計作業 （電気・水・廃棄物・化学物質のデータ集計） ■当社について 電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。 当社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用されている装置や機械に組み込まれています。 安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 ◎働きやすい環境：年間休日は126日、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。 ◎教育制度充実：当社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字市毛1040 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～265,500円 ＜月給＞ 223,000円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イセデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/龍ケ崎市※転勤無】大手コンビニ向け商品の営業＜未経験歓迎＞◆年休116日／有給取得率100％
      ～第二新卒・未経験歓迎／大手コンビニの商品づくりに携わる仕事／商品開発等へのキャリアチェンジも可能～ 当社は、大手コンビニエンスストア向けのたまご加工食品を製造・販売する食品メーカーです。 今回募集するのは、コンビニで販売されるサンドイッチやお弁当、お惣菜などに使用されるたまご加工食品の提案営業職です。 ■業務内容： 大手コンビニ向けの商品づくりを支える提案営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への提案営業 ・商品開発担当との打ち合わせ ・製造部門との生産調整 ・展示会対応(春頃、全国対応) 食品メーカーの営業として、単に商品を販売するだけではなく、 「こんな商品なら実現できます」といった提案を行う仕事です。 また、実際に全国にあるお客様の工場に足を運び、先方の開発担当と連携をしながらお客様の要望を形にしていきます。 ※週に１日は麹町オフィスに出社します。 ■組織構成 7名（男性4名、女性3名）※60代1名、40代1名、30代1名(課長)、20代4名 営業部門は20代を中心に活躍中です。 ※ドラックストアでの接客経験者など、未経験からスタートした社員も在籍しています。 ■入社後の研修体制 「食品業界や営業職が初めて」という方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ▼STEP1：製造現場研修（入社後約1か月） まずは工場で製造研修を実施します。 ・製造フローの理解 ・衛生管理の基礎知識 ・食品づくりの流れの習得 ・現場社員との交流 毎日、教育担当が朝と退勤前にフォローを実施。不安なことや分からないことをその都度相談できるため、未経験の方でも安心です。 ▼STEP2：営業OJT（約2～3か月） 配属後は先輩社員に同行しながら営業活動を学びます。 商談の進め方や提案方法、社内連携の進め方など、一人で仕事を進められるようになるまでチーム全体でサポートします。 ■キャリアパス： 当社ではジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積んでいただきます。営業として経験を積んだ後は、本人の適性や希望、会社の状況を踏まえながら、商品開発や生産管理などへ異動する可能性があります。 会社全体の仕事を理解し、将来的に事業を牽引する社員として成長していただくための制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：茨城県龍ヶ崎市小柴5-2-3 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 <モデル年収> 4,400,000円/入社3年目・一般職、賞与+残業20時間/月想定 4,900,000円/入社7年目・主任、役職手当+賞与+残業20時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍ケ崎市/転勤無】品質管理（経験者歓迎）◆大手コンビニチェーンの卵・卵加工食品/福利厚生◎
      【地元で長く働きたい方、品質管理としてスペシャリストとして働きたい方/住宅手当・社宅制度などの福利厚生◎】 品質管理ポジションにて将来の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容 ・製造現場SNT等の品質課題改善の進捗管理 ・ご指摘/トラブルの分析と是正確認管理 ・HACCPプランの管理、機器の校正及び妥当性確認 ・製造工程検査の実施と是正確認管理 ・食品安全マネジメントシステム（JFS-B規格）の運営補助業務 ・菌叢可視化プロジェクトのサポート ・上記内容を含めた、課の運営サポート 入社後に各工場で製造現場研修(最長1年)を実施いたしますので、食品製造未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成 品質管理部門は5名前後のグループに分かれて業務を行っています。 平均年齢35歳 【スケジュールイメージ】 ＜例1＞ 8:30　出勤 8:45　工場全体朝礼 9:00　ご指摘改善会議 11:00　商品改善に関する打合せ 15:00　安全衛生委員会 17:40　退勤 ＜例(2)＞ 0:00出勤 ・製造開始前後の機械ふき取りチェック ・ふき取りチェック後の培地への塗り付け ・定置にて落下菌検査の実施 ・各工程での製品抜き取り検査　等々 9:00退勤 ■働き方： ・残業時間：20時間以内（1分単位で計算。みなし残業はありません！） ・シフト勤務（1週間単位のシフト交代制です） ※月に2、3回程度夜勤業務をご対応いただく場合がございます。 ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出、その後1週間以内に調整の上決定します。希望休も申請できるため連休取得もできます。 ・有給取得率：88％（25年度実績） 有給休暇を含めると、年間休日120日以上お休みがある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 竜ヶ崎本社工場 住所：茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白羽工場 住所：茨城県龍ケ崎市白羽4-5-3 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月支給分） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績：4カ月分 ※能力・経験考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市高場1-2-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城※リーダー候補】生産管理システムの開発◆年休125日/完全週休2日/残業20h
      • NEW
      ◆年間休日125日/土日祝休み/スキルアップ制度充実/ワークライフバランス◎/プライム案件比率70％以上/賞与あり/第二新卒歓迎◆ 【求人概要】 当社は創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開しております。納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加中です。 そんな当社にて、各種ITソリューション製品や自社パッケージ製品の開発・カスタマイズをお任せするプログラマーを募集いたします。即戦力としてご活躍いただき、リーダー候補として組織を牽引していただける方をお待ちしております。 ～当社が手がけるシステム～ ・生産管理システム ┗食品メーカーや化学系メーカーの工場における生産管理に使われるシステムです ・自治体システム（クラウド） ・耐震解析システム ・プラント運転支援システム　など ※当社の売り上げの7割は電機メーカー様、その他市町村（茨城・栃木・福島・新潟・埼玉※今後さらにエリア拡大予定） ※開発環境は下記の通りです。 ・開発プログラミング言語：C、C♯、PHP ・OSの種類：Windowsがメインです。 ・DBの種類：Oracleがメインです。 【研修体制】 ご入社後はOJTにて業務のサポートを受けながら学んでいただきます。ベテラン社員がフォローするため、スキルにご不安がある方も安心して取り組んでいただけます。業務習熟度やご希望に応じて2～5名のプロジェクトチームを組んで客先常駐となります。 ※9割が中途入社の社員です。勤続年数15年・25年以上のベテラン社員も多数在籍しております。 ※スキルアップのための講習会参加や業務に関する書籍購入代金を会社が負担する他、無料でelearning（Schoo)の講座を受講することもできます。 【はたらき方】 常駐先にも当社の社員が2名～4名必ず在籍しております。特定の常駐先で長く就業していただくことを想定しているため、帰属意識を持てるよう丁寧にサポートはしていきます。また、社員ひとりひとりの希望をキャッチアップし、状況に応じて社内で別のキャリアパスも選択できるような環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市高場1-2-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：40,000円～78,000円 その他固定手当/月：169,000円～232,000円 ＜月給＞ 209,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 ■役職手当：3万円～※入社前の経験によって入社時からつく可能性もあります ■資格手当・職能給・加給 ■モデル月収 入社3年目・36歳／月収28万円 入社5年目・33歳／月収34万円 入社13年目・43歳／月収38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】耐震解析エンジニア◎年休125日/完全週休2日/残業20h/地域社会への貢献
      ◆年間休日125日/土日祝休み/スキルアップ制度充実/ワークライフバランス◎/プライム案件比率70％以上/賞与あり/UIターン・第二新卒歓迎◆ 当社は創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開しております。納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加中です。 そんな当社にて、耐震解析システムの解析作業を行うエンジニアを募集いたします。 【業務内容】 常駐先の社員と協働しながら、原子力発電所等の施設の耐震解析・炉心解析作業に従事していただきます。地震発生時の影響予測、防災対策としての補強の検討などを行い、報告書を提出します。ご経験やスキルに応じて、解析業務またはVB・VBAを使用しての業務を割り振っております。有事に備え人々の暮らしの安全を守るために重要な業務です。 【入社後のキャリア】 ◇１～２か月本社にて研修後は常駐先へ配属され、OJTにて業務を覚えていただきます。 ◇非常に専門性の高い分野となるため、少しずつ専門用語を覚え、ベテラン社員のもとで5年～10年かけてスペシャリストを目指していただくことを期待しております。 ◇大手企業との協働案件となるためキャリアアップにつながることも多く、成長を実感できるポジションです◎ 【はたらき方】 常駐先にも当社の社員が2名～4名必ず在籍しております。特定の常駐先で長く就業していただくことを想定しているため、帰属意識を持てるよう丁寧にサポートはしていきます。また、社員ひとりひとりの希望をキャッチアップし、状況に応じて社内で別のキャリアパスも選択できるような環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市高場1-2-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：40,000円～78,000円 その他固定手当/月：169,000円～232,000円 ＜月給＞ 209,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 ■役職手当：3万円～※入社前の経験によって入社時からつく可能性もあります ■資格手当・職能給・加給 ■モデル月収 入社3年目・36歳／月収28万円 入社5年目・33歳／月収34万円 入社13年目・43歳／月収38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市古間木722-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常総】パン工場の品質管理◆未経験歓迎◆セブン-イレブン向け専用工場◆日勤のみ◆残業10h程度
      【パン好き必見！人気パン工場の品質チェック業務／OJTで丁寧な指導あり◎未経験からスキル身につく／5日連続休暇取得可／茨城・栃木・福島約1500店舗の大手コンビニにパンを納入】 ■業務概要 リバティーフーズはセブン-イレブンに、1日20万～25万個のオリジナルパンを納めています。地域の食材を活かした商品開発にも積極的に取り組み、セブン-イレブン向けの商品を数多く製造しています。 本社を置く茨城工場では、常温の菓子パン・惣菜パン・ドーナツなど、セブン-イレブンの店頭に並ぶ様々な商品を製造しています。原材料の受け入れから製造、焼成、包装、出荷まで、日々多くの商品を安定してお届けするための生産体制を整えています。 【期待する役割】 茨城県・福島県・栃木県の「セブン-イレブン」に並ぶパンを製造する当社にて、本社・茨城工場の品質管理業務を担当いただきます。品質管理室では、日々の衛生管理や各種記録の確認・管理を行っています。HACCPに基づいた衛生管理を全社で徹底し、1年毎に行われる外部の認証機関による食品安全マネジメントシステム（JFS-B規格）の定期審査等に向けた準備についても、各部門と連携して取り組んでいます。 食品業界や品質管理の経験がない方も歓迎します！ 入社後は先輩社員がOJT形式で業務をお教えしますので、担当業務を一つずつ覚えながら、段階的に仕事の幅を広げていただけます。 ～具体的には～ ・工場内の衛生管理 ・防虫管理 ・工場で発見された異物や、お客様から寄せられた商品に関するお問い合わせの調査・確認 ・調査結果に対する原因分析、製造工場へのフィードバック ・その他、製造現場への品質管理に関する情報共有・改善提案 ・製造現場で使用する測定機器（温度計）の定期校正や、照度確認 ・微生物検査の実施と記録 ・業務の記録表や帳票の保管、管理 ・食品安全マネジメントシステムの運用、更新審査に向けた準備やサポート業務 ■品質管理室のメンバーがサポートします 品質管理室には5名が在籍しており、工場の定期巡回や微生物検査、表示の作成・確認、顧客対応など、それぞれが役割を分担して業務を行っています。分からないことは周囲に確認しながら仕事を進められる環境です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市古間木722-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制または年棒制（等級により支給方法を決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定。賞与年2回（計3.2ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑波銀行

    地方銀行
    茨城県土浦市中央2-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,207名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【つくば/プライム上場地銀】コンサルティング業務/法人向け/完全週休二日制/転勤なし/年休120日
      ～プライム上場の地方銀行で経営企画等のご経験を活かしませんか？/中小企業診断士や社会保険労務士の資格保有者の方歓迎/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎～ ■主な業務内容： 営業行員の方に同行し、企業様に対し以下のご提案を行っていただきます。 お任せしたい業務については、融資・資金調達以外の方法で企業様の課題解決となる提案を行っていただきます。 ＜ビジネスマッチング業務＞ お客さまの売り上げ拡大や経営合理化などの経営課題の解決に向け、新たな販売先や仕入先、経営合理化に向けたアウトソーシング先等のビジネスパートナーを、当行のネットワークを活用し、ご紹介しております。 ＜事業継承提案＞ 事業承継は親族間の問題はもとより、従業員やその家族、取引先も関係する幅広い問題です。 お客さまの視点に立った上で、さまざまな角度から問題を検討し、それぞれの状況に合わせたご支援・ご提案をいたします。 ＜M＆A支援＞ M&Aは、大企業だけでなく中堅・中小企業においても拡大してきており、M&Aは特殊なものではなく、経営の選択肢として一般的なものとなってきています。事業承継において、親族内の後継者が不在のお客さまや事業拡大を希望されるお客さまに対して、M&A案件の企画・提案からクロージングまで、企業評価やデュー・ディリジェンスの支援を専門家と連携して支援いたします。 ■当行について： ・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。 地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本部ビル 住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～750,000円 ＜月給＞ 259,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/プライム上場地銀】ストラクチャードファイナンス/完全週休二日制/転勤なし/年休120日
      ～金融業界経験者歓迎！/セカンドキャリアの方歓迎/プライム上場の地方銀行でご経験を活かしませんか？/福利厚生充実/UIターン歓迎～ 法人顧客を主な対象として、ストラクチャードファイアンスの組成を行う業務 ・フロント部門の責任者としてストラクチャードファイナンスの検討や、自行で組成する案件について指導 ・ご入行後、ストラクチャードファイナンスの案件を組成していただくことがミッションとなります！ ■ストラクチャードファイナンス 仕組み金融とも言われ、企業自体の信用力に依存せず、対象プロジェクトやアセットから生じるキャッシュフローに着目した金融スキームです。 ■組織構成 ５～6名程度の部署にて3名程度のチームを統括していただきます。 これから発展していく部署ですので、ご入社後自身が主導となって 手触り感のある環境でご活躍いただけます！ ■当行について ・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。 地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本部ビル 住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～789,000円 ＜月給＞ 260,000円～789,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三桜工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県古河市鴻巣758
    • 設立 1939年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/渋谷】【茨城/古河】研究開発（新規事業創出）◆半導体、カーボンニュートラル等幅広い分野に注力
      グローバル研究開発／新規事業創出／ディープテック探索／半導体・水素・電池等先端領域／独立系サプライヤー／顧客課題解決開発／中長期技術戦略／海外連携・海外赴任可能 ＜研究開発職（新規事業創出）＞ 中長期的な時間軸における新規事業創出のためのグローバルな研究開発を行っていただきます。 既存事業に捉われない領域における新規事業の調査、企画、提案 顧客候補の潜在的かつ重要な課題解決のための研究開発及び顧客開発の実務 ディープテック領域における知の探索（大学やスタートアップ等との連携含む） グローバルな技術・市場動向を考慮した中長期的な研究開発戦略の立案、実行 ＊注力している研究分野の例＊ 半導体、電池、熱電発電、水素、カーボンニュートラル等　（新分野の探索も進行中）
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（古河事業所） 住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 5F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～470,000円 ＜月給＞ 264,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社給与規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡市】生産技術職（次世代半導体基板加工技術開発）◇東証プライム上場企業◇
      【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／自動車用配管部品で国内シェアトップクラス／約20か国に製造拠点】 ■業務内容： ・基板加工プロセスの歩留まり・生産性改善 ・基板加工装置の改善・改造 ■働き方： ・テレワーク制度（週3回まで） ・フレックスタイム制度（コアタイム：10:00～15:00） ・マイカー通勤OK（無料駐車場）※条件あり ■ポジションの魅力： 三桜工業の主な製品は自動車用配管ですが、自動車の電動化、クリーンエネルギー化など、業界の構造変革に備え、非自動車分野での新事業創出を目指して研究開発を推進しています。 具体的には、レーザー技術や全固体電池、熱電発電などの分野において、世界各国の大学や研究機関と提携して次世代技術の研究を行っています。 本求人は、新事業創出活動の一つとして推進している次世代半導体基板の加工技術開発を担う人材の募集となります。 裁量を持って自分のアイデアを提案できるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県長岡市 住所：新潟県長岡市上富岡町 1603-1 （長岡技術科学大学施設内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 235,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東精エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県土浦市東中貫町4-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【厚木/フィールドエンジニア】三次元測定機等/1時間単位の休暇有/週1ノー残業
      • NEW
      【プライム市場上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■概要 自社製品、株式会社東京精密や世界NO1のドイツ・カールツァイス社等の計測機器(自動車メーカー向け等)の導入・操作説明や計測制度の定期検査・調整、ソフト更新、測定支援(受託測定や操作指導)を担当 ■詳細 【製品】加工製品における長さ、形状の設計上の寸法からの誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く、需要が安定しています。【働き方】神奈川県、静岡県（一 部）を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、週5日程度出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。 ■働き方： 中途入社の社員が多く、なじみやすい環境です。転勤の可能性はありますが、転勤前提での採用ではありません。遠方出張の場合は宿泊にて対応(宿泊代固定10000円/回、日当1950円程度/回) ■入社後：OJTでしっかりと教育・フォローします。また顧客先でも確認できるような端末での技術ガイダンスも取り入れています。ITシステムを積極的に取り入れることで、働き方もより柔軟になっています。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は2回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木出張所 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-26 ジェントビル1F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～270,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 295,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.5か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施。 ■モデル年収： ・28歳:610万 ・30代後半:650～700万 ・40代後半主任クラス:800～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦/製造検査】自動計測機/東京精密G/工程管理や納期管理業務がメイン/賞与実績6.5か月
      【プライム市場上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■概要： 精密測定機器製品生産部門の製造グループにて組立・検査業務、またグループの進捗管理（工程・納期等）をお任せいたします。まずは製品、製造工程を理解いただくために組立・検査作業に取り組んでいただきます。 ■詳細： 習熟度に応じ、徐々に検査チームの納期管理・工程管理などの業務をお任せいたします。管理は製造グループリーダー、また検査チームのリーダーとともに担当いただきますのでご安心ください。ゆくゆくはISO対応、品質保証グループとの連携対応についてもお任せいたします。 ■製品： 誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■働き方：残業月30時間 ◎入社後は先輩社員からOJTにて、自社製品や業務の流れについて学ぶことが可能です。 ◎精密機器を取り扱う為、就業場所は冷暖房完備となります。 ■組織構成： 精密測定機器製品生産部門の製造グループ50名（うち正社員 13名程度） ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神立工場 住所：茨城県土浦市北神立町2－14 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 314,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.5か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホーニング工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県土浦市川口2-7-41
    • 設立 1949年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／土浦】電気制御設計 ※未経験歓迎／工作機械国内トップシェアメーカー／年休127日／転勤無
      • 締切間近
      【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休126日・転勤無し】 ■業務内容： ホーニングマシンの電気制御設計業務をお任せいたします。入社後はOJTがありベテラン先輩社員について仕事を覚えて頂きます。 顧客は自動車業界が中心であり、他にも航空機器や家電など多岐にわたる顧客に合わせ製品を設計しています。 ■ホーニングマシンとは： 研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。 自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力： ・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。 ・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成： 技術部　制御技術課は4名（30代1名／40代2名／60代1名）で構成されています。　 ※退職者ほぼなしで定着率◎の職場です。 今後より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行っております。 ■働き方： 年間休日127日、転勤なしの為、ワークライフバランスを大事にして長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴： ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市川口2-7-41 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～302,000円 その他固定手当/月：28,500円～57,500円 ＜月給＞ 233,500円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回7月/12月(4.16ヶ月前年度実績) ※固定手当　職能手当28,500円～57,500円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦】機械設計 ※未経験歓迎／工作機械国内トップシェアメーカー／年休127日／転勤無し
      • 締切間近
      【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休127日・残業20時間／転勤無し】 ■業務内容： ・客先との仕様打ち合わせ ・機械設計（構想図・組立図・部品図・リストの作成など） ・機械の運転調整 ・現地（据付先）での機械調整作業 ■ホーニングマシンとは： 研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。 自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力： ・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。 ・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成： 技術開発部　機械課：12名 （年齢構成：60代 4名 / 50代 1名 / 40代 1名 / 30代 2名 / 20代 4名） ※20代の若手と60代のベテランを中心に、幅広い世代が在籍しています。熟練の技術をじっくりと学べる安心の環境です。 ■働き方： 年間休日127日、月平均残業20時間とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、転勤なしの為、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴： ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市川口2-7-41 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～237,500円 その他固定手当/月：28,500円～57,500円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回6月/12月(4.16ヶ月前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社諸岡

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町358
    • 設立 1966年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／長浜】建機サービスエンジニア◆年休125日／土日祝休／夜間呼出なし／世界トップクラスメーカー
      ～世界で初めてゴムクローラを実用化した特殊車両メーカー／建設・林業・農業・防災分野を支える製品群／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10時間程度～ ■概要： 事業拡大とアフターサービス体制強化に伴い、建設機械・林業機械のメンテナンスを担うサービスエンジニアを募集します。 製品を納品して終わりではなく、お客様が長期間安心して使用できるよう技術面から支えるポジションです。 当社が手掛けるのは、ゴムクローラ式キャリアダンプや木材破砕機、林業機械など、一般的な自動車整備では触れる機会の少ない特殊機械です。 国内のみならず海外市場でも高い評価を受けており、専門性の高い技術を身につけることができます。 ■業務内容： ・建設機械、林業機械の点検および定期メンテナンス ・故障診断、修理対応、部品交換 ・製品納入後のアフターサービス ・お客様先での技術サポート ・部品の発注、修理記録の管理 ・営業担当や製造部門との情報連携 ■入社後の流れ： まずは工場やサービス部門で製品知識や整備手順を学びます。 その後、先輩社員と同行しながら実務経験を積み、将来的にはお客様先での出張対応も担当いただきます。 メーカーならではの製品研修や資格取得支援制度も活用できるため、建機業界未経験の方でも段階的にスキルアップが可能です。 ■この仕事の魅力： ◎メーカー直属の技術者として、自社製品の専門知識を習得できる ◎自衛隊の災害復旧や林業、インフラ整備を支える社会貢献性の高い仕事 ◎世界各国で使用される特許技術搭載製品に携われる ◎将来的にはサービス部門の中核人材やマネジメントへのキャリア形成も可能 ◎海外展開を進めており、希望や適性に応じて海外業務に携わるチャンスもある ■働き方について： 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。残業は月10時間程度と少なく、夜間対応や休日の緊急呼び出しはありません。転勤も当面予定しておらず、地域に根差して長期的なキャリアを築けます。 ■当社について： 世界初のゴムクローラー開発メーカーとして、建設・農業・林業・災害復旧など幅広い分野を支えています。累計出荷台数は約8万台に達し、海外市場でも高いシェアを確立。現在は農業機械事業の強化や組織拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：滋賀県長浜市新庄馬場町309 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／津山】建機メーカーのルート営業◆年間休日125日／転勤なし／世界トップクラス／既存顧客中心
      ～世界で初めてゴムクローラを実用化した特殊車両メーカー／建設・林業・農業分野を支えるメーカー営業／既存顧客中心／年間休日125日～ ■概要： 中国エリアにおける販売拡大および顧客フォロー体制強化に伴い、営業メンバーを募集します。 担当するのは建設機械販売店や販売代理店が中心で、新規開拓よりも既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルです。 当社は、ゴムクローラ式キャリアダンプや林業機械、環境機械など独自性の高い製品を展開しており、国内外で高いシェアを獲得しています。 業界内で認知度の高い製品を扱うため、お客様との提案活動を進めやすい環境があります。 ■業務内容： 販売代理店や既存取引先への提案営業を中心に担当いただきます。新規開拓営業はほとんどなく、長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ■具体的な業務： 担当顧客は約150社を予定しており、建設機械販売店や代理店との継続的な商談を通じて受注獲得を目指します。単なる機械販売ではなく、顧客課題を把握しながら長期的な信頼関係を構築していく営業です。 ・既存取引先への定期訪問 ・販売代理店との関係構築および情報収集 ・新製品や関連機械の提案活動 ・見積書作成、受注対応、納期調整 ・納品時の操作説明や導入サポート ・導入後のフォローアップ ・展示会や商談会への参加（年10回程度） ・サービス部門や営業事務との連携 ■担当エリア： 担当エリアは近隣県から西日本エリアまで。出張は月10～15日程度発生しますが、自身でスケジュールを組みながら営業活動を進めることができます。 ■ポジションの魅力： ◎国内外で高いシェアを持つ製品を提案できる ◎飛び込み営業や過度な新規開拓が少なく顧客深耕に集中できる ◎建設・林業・防災など社会インフラを支える業界に携われる ◎海外展開も進んでおり、将来的には海外業務に挑戦する機会もある ◎メーカー営業として製品知識や専門性を身につけられる ■当社について： 当社は世界で初めてゴムクローラーを開発したメーカーです。累計出荷台数は約8万台を超え、自衛隊の災害救助活動や林業、建設現場など特殊な環境で活躍する製品を国内外へ提供しています。近年は農業機械事業の拡大も進めており、今後さらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：岡山県津山市野村欠の木146-1 受動喫煙対策：その他（全拠点敷地内　喫煙可　完全分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミゾグチ．

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    茨城県筑西市折本333-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/筑西市】◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等
      ～U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業のみ／いばらき健康経営推進事業所認定企業～ 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・茨城県西～県南地区 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市折本333-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業未経験の方は初年度350万円を下回る可能性がございます。面接の際にご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/富谷市◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等
      ～未経験歓迎！営業に挑戦したい方募集◎／U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業／マイカー通勤可能／転勤無し～ 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・宮城県仙台市周辺 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ※新規開拓は先輩社員が担当しておりますので、基本的にはルート営業をお任せいたします。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県富谷市富谷一枚沖63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字村松405
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/東海村】立体駐車場用自動ドアの電気・PLC制御設計◆年休125日/大手メーカー直取引/転勤無
      • 締切間近
      ～土日祝休/設計から現地立上げまで一貫して携われる/大手重工業メーカーとの取引実績多数/受注拡大に伴う増員採用/電気設計経験を活かして裁量大きく活躍～ 当社は立体駐車場用自動ドアをはじめ、研究機関向け特殊装置やエレベーター関連機器などの開発・製造を手掛けています。設計から製造、据付、保守まで自社で対応できる体制と高い技術力が評価され、大手メーカーや研究機関から継続的に依頼をいただいています。近年は立体駐車場向け製品の新規案件やリニューアル案件が増加しており、体制強化のため電気設計担当を募集します。 ■業務内容 ・PLCラダー設計（キーエンス、オムロン、三菱電機） ・電気回路図の作成 ・制御盤仕様の検討 ・試運転、現地立上げ調整 ・既設設備の改修、リニューアル対応 ・トラブルシューティング ・顧客との打ち合わせ、現地調査 ■案件の特徴 ・立体駐車場用自動ドアや特殊装置を担当 ・案件ごとにチームを編成 ・全国の都市部案件が中心 ・新設だけでなく更新需要も豊富 ・長年の実績から既存顧客からのリピート受注が多数 ■入社後の流れ 中途入社者は初日に座学研修を実施し、2日目以降は先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただきます。現地同行からスタートし、経験に応じて徐々に設計業務や担当案件をお任せします。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・転勤なし ・出張は全国の都市部案件が中心（月1～2回程度） ・宿泊を伴う場合もありますが、通常は2～3泊程度 ・休日出勤時は振替休日取得可能 ・男性社員の育休取得実績あり ■ポジションの魅力 電気設計だけでなく、現地立上げや改修まで一貫して関われるため、自身の設計した設備が稼働するまで見届けられる環境です。少数精鋭組織のため成果や実力が見えやすく、将来的には部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について 立体駐車場向け自動ドアの需要拡大に加え、既存設備のリニューアル案件も増加しており業績は堅調です。営業主導ではなく、これまでの実績と技術力による引き合いが多いことが特徴。仕事に主体的に取り組み、設計から現地対応まで幅広いスキルを身につけたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 茨城/東海村◆立体駐車場用自動ドアの溶接◆年休125/大手メーカー直取引/転勤無
      • 締切間近
      ～土日祝/面接1回/大手メーカー・研究機関との取引多数/立体駐車場用自動ドアの受注拡大による増員採用/全国の都市開発案件を支えるものづくり企業/年間休日125日・転勤なし～ ■募集背景 当社の主力製品である立体駐車場用自動ドアの受注が拡大しています。大手重工業メーカーとの長年の信頼関係から新規案件だけでなく、リニューアル・部品交換・改修案件の依頼も継続的に増加しています。製造体制強化と社員の残業時間削減を目的に、溶接経験者を増員募集します。 ■業務内容 ・立体駐車場用自動ドアや大型シャッター、研究機関向け特殊装置などの製作における溶接業務を担当いただきます。 ・鉄、ステンレス材料のTIG溶接 ・半自動溶接 ・図面を基にした組立、仮付け、本溶接 ・歪み取り、仕上げ加工 ・製品据付時の現地組付け対応 ・設計部門や製造スタッフとの工程調整 ■携わる製品 ・立体駐車場用自動ドア ・大型シャッター ・ブローアウトパネル遮蔽装置 ・X線遮蔽装置 ・遠隔操作装置 など ■ポジションの魅力 ◎全国の都市開発案件に採用される製品づくりに携われます ◎営業活動に頼らず大手企業から継続受注がある安定した事業基盤 ◎同じ製品の量産ではなく、多様な製品・案件に携われる環境 ◎表面に焼け跡を残さない高品質な薄板溶接技術を磨けます ◎設計から製造、据付、保守まで一貫対応しているため、自分の手掛けた製品の完成まで見ることができます ■組織構成 溶接担当は現在8名体制です。経験豊富なベテラン社員も多く、技術を学びながらスキルアップできる環境です。 ■当社について 立体駐車場用自動ドアを中心に受注が伸びており、都市開発案件やリニューアル需要を背景に安定成長を続けています。営業活動に依存せず、これまでの技術力と実績から継続的な引き合いを獲得している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中山環境エンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県つくば市吉沼4321
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県つくば市】水処理設備の施工管理・設計◆賞与6.2ヶ月・年休125日
      【建設業界の経験者で、自社の業種・職種は未経験でもOK／水処理設備の維持管理・設計・施工管理へ成長／社会に貢献できる安定企業】 ■業務概要 当社は食品工場などに設置される水処理設備の計画・設計・施工・試運転・維持管理を一貫して手がけています。今回は、水処理設備の維持管理や小工事、将来的な施工管理・設計まで幅広く携われる技術職候補の募集です。入社後は現場で設備の基礎から学び、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■業務詳細 入社直後は維持管理部門で水処理設備の基本を学び、半年～2年程度は先輩と共に小規模な修理や更新工事を経験します。その後、工程管理や安全管理、協力会社との調整業務を少しずつ担当し、本人の適性や希望を考慮しながら施工管理や設備設計・改修提案へと成長できます。仕事を覚えてからは東北や新潟方面への出張も発生しますが、週末帰宅を基本とし、現場により直行直帰も可能です。 ■扱うサービス 食品工場向け水処理設備の計画・設計・施工・維持管理、水・大気・土壌分析サービス等。 ■組織構成 創業約45年、先輩社員が丁寧に教える社風です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える水処理分野で、専門技術が習得可能。賞与実績6.2か月分、年間休日125日、福利厚生や資格取得支援も充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎からOJTで指導し、業務に必要な資格も会社負担で取得可能。質問しやすい環境で着実な成長が見込めます。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、残業は月15～40時間程度。無理のない現場運営を徹底し、振替休日や休日手当でしっかり対応します。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、施工管理、設計、設備改善提案、管理職など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 水処理事業は景気に左右されにくく、長く安定して働ける点が魅力。地域社会や環境保全に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市吉沼4321 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／宗道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回・昨年実績平均6.2ヶ月分。残業代は全額別途支給（固定残業制度なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収目安：600～800万円程度（1年目）（賞与＋残業代込み／業績・稼働状況により変動）※業績好調時はこれを上回る実績があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社

    半導体メーカー
    茨城県ひたちなか市大字堀口751
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【愛媛/西条】半導体設備エンジニア◆年休180／AI需要拡大で設備投資強化#20030802
      【東証プライム・グローバル半導体メーカー／AI需要増で積極的に設備投資中／設備の改善・立ち上げ支援も関われる／年休180日・3日働いて3日休みでメリハリある働き方】 ■業務概要 AI向けパワーデバイス製品の需要が世界的に急拡大しており、西条工場では生産能力増強および設備投資を進めています。 これに伴い、製造設備の新規導入や増設が加速しており、設備保全体制の強化が急務となっています。 また、AI向けパワーデバイス製品の安定供給を実現するためには、高い設備稼働率の維持と故障未然防止が重要な課題となっています。 当部門では、従来の定期保全に加え、設備状態データを活用した予兆保全や保全業務のデジタル化を推進しており、設備信頼性向上に取り組んでいます。 さらに、組織の高齢化が進む中で、これまで培われてきた設備保全技術やノウハウを次世代へ継承していくことも重要な経営課題となっています。 将来の設備保全部門を担う人材を採用・育成することで、安定生産と技術伝承の両立を図ります。 AI市場の成長を支える最先端パワーデバイス製造の現場において、設備技術、改善活動、データ活用など幅広い分野で活躍できる非常にやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ご入社後すべての業務を任せるということはなく、ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。 ・半導体製造装置の予防保全、定期点検、メンテナンスおよび設備健全性維持業務 ・設備異常発生時の故障解析、原因究明および復旧対応 ・設備稼働率向上および故障削減に向けた改善活動の企画・推進 ・装置メーカーおよび社内関係部門と連携した設備導入、改造および立上げ支援 ・設備保全標準書、点検手順書および管理資料の作成・改訂 ・設備状態監視データを活用した予兆保全および保全高度化活動 ・安全・品質・生産性向上に向けた継続的改善活動への参画 ・後進育成および技術・ノウハウの継承活動 ■組織構成 西条工場は約500名の組織であり、配属部門には120名程在籍。 ■就業環境 2交代制の勤務となり、三勤三休の働き方となります。全4チームに分かれており、朝勤務3日→休み3日→夜勤務3日というサイクルで業務を行います。 お盆やGW等の大型連休は基本的に休みとなります。（生産が追い付いていない場合勤務の可能性有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条工場（愛媛県） 住所：愛媛県西条市ひうち8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市諏訪町1-11-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【日立】電気設計◆年休122日/残業20H程/土日祝休/有給取得率77%/定着率◎/マイカー通勤可
      【CAD・シーケンス経験者歓迎/黒字経営・長年の日立との取引・大手企業との取引多数で安定性◎/自社製品開発に向けた採用/ワークライフバランス◎】 ■仕事内容 インフラ設備に使用される制御盤・分電盤の設計業務をお任せします。 顧客ごとの仕様に応じたカスタム設計が中心です。 ・制御盤／分電盤の設計（組立配線図・製缶図面作成） ・CAD（2D／3D）を用いた図面作成 ・シーケンス設計・回路設計 ・製造部門とのすり合わせ・設計改善 ■特徴 ・受注生産型のため「毎回違う設計」に関われる ・社内一貫生産で製品完成まで見届けられる ・残業月20h程度／年間休日122日で働きやすい ■企業概要 当社は1946年創業、茨城県日立市に本社を構える電気機器メーカーです。 主に監視制御盤、動力盤、分電盤、インバータ盤などの設計・製造を手掛け、発電所や水処理施設、製鉄所など社会インフラを支える設備に多数採用されています。 [hellowork-plus.com], [hitachi.or.jp] 日立製作所グループをはじめとする大手企業との長年の取引実績を有しており、高い品質と信頼性が求められる分野で事業を展開しています。 ■当社の強み 当社の最大の特徴は、設計から製缶・組立・検査までを自社工場で一貫して行う生産体制です。この一貫生産により、高品質・低コスト・短納期を同時に実現し、お客様の多様なニーズに柔軟に対応しています。 また、板金加工と電気制御技術を融合したモノづくりを強みとしており、オーダーメイドの制御盤を中心に多品種少量生産にも対応可能です。社会インフラ分野で培った技術力と信頼性を背景に、お客様の課題解決に貢献できるパートナーとして高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】制御盤設計(リーダー候補)◆日立Gと70年以上の取引有・安定性◎/年休122日/転勤無
      ～創業78年/重要社会インフラ欠かせない制御盤を作る会社/日立との70年以上の関係を有する安定企業/定着率の良い会社/夜勤なし/大手企業取引多数～ ■仕事内容 設計部の中核メンバーとして、制御盤・配電盤の設計業務に加え、 プロジェクト全体の推進および若手の育成を担っていただきます。 ・制御盤／配電盤の構造設計・電気設計（CAD使用） ・顧客仕様に基づく設計検討・仕様調整 ・製造部門・品質部門との連携（社内一貫体制） ・設計案件の進行管理・品質チェック ・若手メンバーの指導・レビュー対応 ■使用CAD： ・構造設計：Hi-CAD（2Ｄ）、AUTOCAD（2Ｄ）、SOLIDWORKS（3Ｄ） ・電気設計：Lyra（日立製作所の製品） ■このポジションの魅力 ・日立グループとの長年の取引による安定基盤 ・発電所・製鉄所など社会インフラ案件に携われる ・設計～製造まで一貫して関わるため上流から下流まで経験可能 ・裁量を持ち組織を牽引できるリーダーポジション ■組織構成 18名（男性：10名、女性：8名、平均年齢46歳） 設計部長は男性60代です。10代～80代まで、幅広い年代の社員が活躍しています◎ ■工場内の環境 ・空調完備しております。 ・ロッカー・食堂・社食（配達弁当の注文可能、費用は給与天引き）もございますので働きやすい環境です！ ■仕事のやりがい 当社が製造する制御盤等の製品は、社会インフラ設備（浄水場・製鉄所・発電所等）の「頭脳」の役割を果たしており、その製造に携わることは私たちの日常生活を支えることにつながります◎ ■同社の魅力 （1）強み ・設計付受注品に強みを持ち、設計～組立～検査に至るまで一貫した製品作りができます。 ・日立製作所との70年以上の繋がりがあり、安定した仕事量を実現しています。背景として、同社の設計～組立の技術レベルの高さ及びこれまでの実績によるものです。 ・銀行からの信頼も厚く、財務状況は非常に健全です。 （2）今後の戦略と将来性 ・質の高い製品づくりに取り組むとともに、人材育成にも注力し、100年企業を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿引無線

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市石川2-4088-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水戸】無線設備の施工管理（防災行政無線・IP無線・Wi-Fi等）◇転勤無／残業20H／年休120日
      【地域の通信ネットワークの守り手を目指す人材を求む?／防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域／土日祝休み／年休120日】 ■業務内容： ・無線通信設備（防災行政無線・IP無線・Wi-Fi等）の施工管理 ・工程表作成、安全・品質管理 ・協力会社の手配・現場調整 ・電波測定の実施、アンテナ設置の指示 ・機器設定、動作確認、引き渡し対応 ・顧客・自治体担当者との打合せ 無線通信に関する高い専門技術を、施工側から支えていただくポジションです ■入社後の流れ： 工事部・保守部・技術営業部・開発部をそれぞれ約2週間ずつ経験 無線技術・製品知識・施工工程を体系的に習得 ■人数： 工事部・保守部・技術営業部・開発部で合計14名 50代5名/40代5名/30代3名/20代1名 幅広い年齢の社員が働いております ■ポイント： ・防災行政無線など、自治体向けの大規模案件に携われます ・アンテナ設置・無線品質改善など、専門性の高い技術に関われます ・設計～施工～保守まで一貫した技術力が身につきます ■残業時間について： 残業時間は役所発注業務の関係もあり年明けから年度末に繁忙期となりますが、計画的な業務遂行により残業時間の削減や平準化を目指しており、現状において平均的には月20時間程度となっております。 ■当社について： 株式会社綿引無線は、1968年設立の茨城県水戸市にある無線通信の専門企業です。創業以来60年以上にわたり、海上・航空・陸上と幅広い無線分野に携わり、地域の通信インフラを支えてきました。防災行政無線やIP無線などの無線通信システムの販売・施工・保守を手掛け、自治体や企業の「安全・安心」を守る役割を担っています。また、無線機器の提供だけでなくIoTソリューションやネットワーク技術にも対応し、無線×ITの領域で多様な課題解決を行える点が大きな強みです。通信機器販売からシステム提案、工事・保守まで一貫して対応できるため、地域に密着した信頼の高いパートナーとして評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当 ＜モデル年収＞ 28歳500万円、35歳 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】無線通信機器の技術営業※提案・調整・導入◇転勤無／残業20H／年休120日
      【地域の通信ネットワークの守り手を目指す人材を求む?／防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域／土日祝休み／年休120日】 ■業務概要： 営業・技術・現場管理を横断的に担う総合職ポジションです。 案件の入口から納品まで全体を把握しながら進められるため、高い専門性とプロジェクト推進力を身につけられます。 ■業務詳細： ・顧客（自治体・法人）への提案営業 ・見積作成、工事部・保守部との調整 ・工事日程・現場段取りの管理 ・電波測定、アンテナ設置の現場立ち会い ・無線機製作・設定、IP無線の導入支援 ・完工後のフォロー、改善提案 営業も現場も理解した、“無線通信の総合エンジニア”として活躍できます。 ■入社後の流れ： 工事部・保守部・技術営業部・開発部をそれぞれ約2週間ずつ経験 無線技術・製品知識・施工工程を体系的に習得 ■人数： 工事部・保守部・技術営業部・開発部で合計14名 50代5名/40代5名/30代3名/20代1名 幅広い年齢の社員が働いております ■当ポジションのポイント： ・営業も技術もこなせる希少価値の高い人材として成長できます ・部署研修（工事／保守／技術営業／開発）により幅広い知識を習得できます ・大規模な防災行政無線の案件に携われます ・「現場がわかる営業」「技術のわかる調整役」としてプロフェッショナルになれます ■当社について： 株式会社綿引無線は、1968年設立の茨城県水戸市にある無線通信の専門企業です。創業以来60年以上にわたり、海上・航空・陸上と幅広い無線分野に携わり、地域の通信インフラを支えてきました。防災行政無線やIP無線などの無線通信システムの販売・施工・保守を手掛け、自治体や企業の「安全・安心」を守る役割を担っています。また、無線機器の提供だけでなくIoTソリューションやネットワーク技術にも対応し、無線×ITの領域で多様な課題解決を行える点が大きな強みです。通信機器販売からシステム提案、工事・保守まで一貫して対応できるため、地域に密着した信頼の高いパートナーとして評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当 ＜モデル年収＞ 28歳500万円、35歳 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キュラージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市竹園1-12-2第3ISSEIビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば/営業】年休125日/英語使用/給炭機国内シェアトップ級/転勤無
      【石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップ/大手電力会社がメイン顧客/年休125日】 ■業務概要： 営業マネージャーの直属として、アフターマーケット製品に関する営業活動を主に担当していただきます。業務には、提案書の作成、（ゆくゆくは顧客訪問）、展示会への参加などが含まれます。 ■業務内容 ・顧客向け見積書の作成 ・顧客訪問および当社製品の提案・販促 ・顧客からの問い合わせに対するアフターサービスおよび各種サポートの提供 ・営業マネージャーと連携した販売戦略の策定・実行 ■組織構成： 30代～50代の4名で構成されております。 ■出張に関して： ・範囲は日本全国、東南アジアです。電力会社への出張が多いです。また、春と秋の出張が多いです。 ・1件あたり2-3日泊まり込みで、現地にて作業指導・定期点検を行います。まれに制御装置の設定、部品交換など行う場合もございます。 ・サービスの出張が多いですが、その分の振替休日はほぼ100％取得可能です。 ■英語に関して： 研修制度を整えておりオンライン英会話を受講可能です。 英語を活かして働きたいエンジニアの方大歓迎です！ ■当社の特徴： 日本においては、オイルショック後の1980年に米国ストック社製給炭機が輸入され、国内石炭火力発電所向けに初めて導入されました。この納入実績を契機に、石炭搬送量の極めて正確なコントロールが可能な重量制御式・給炭機の高い評価と新規国内需要の高まりを受けて、当社は米国ストック社の技術供与に基づいて1983年に重量制御式・給炭機の国産化を実現させました。以来20年以上に亘り、給炭機及び関連付属機器の納入実績において、国内第1位を誇る専門メーカーとして発展してまいりました。 ■当社の強み： 2006年のドイツ国キュラーヨーロッパ社（旧シェンクプロセス）による、米国ストック社の買収により、当社はキュラーグループの資本傘下に入りました。また、2007年より国内唯一のキュラーグループ企業として、新たにセメント・鉄鋼・バッテリー・リサイクル・ケミカル業界向けキュラー社製の粉体計量・供給機の取り扱いを開始いたしました。キュラー社製機器は、すでに海外で高い評価と多くの納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園1-12-2 第3ISSEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/経理】年休125日/英語使用/給炭機国内シェアトップ級/転勤無
      【経理ポジション/石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップ/大手電力会社がメイン顧客/年休125日】 ■業務概要： Finance, HR and Admin Manager（財務・人事・総務マネージャー）の直属として勤務し、主に会社の会計帳簿および会計システムの管理を担当していただきます。また、マネージャーが担当するプロジェクト業務についても随時サポートしていただきます。 ■業務内容： ・会計システムへのデータ入力 ・財務記録、システム、関連ポリシーの管理 ・月次・年次決算業務の管理・遂行 ・予算および予測（Forecast）プロセスの管理 ・各種アドホックな財務分析の実施 ・税務および監査対応の管理 ・財務、人事、総務に関する業務サポート （入社後しばらくは経理業務を中心にやっていただきます） ■英語に関して： 研修制度を整えておりオンライン英会話を受講可能です。 英語を活かして働きたいエンジニアの方大歓迎です！ ■当社の特徴： 日本においては、オイルショック後の1980年に米国ストック社製給炭機が輸入され、国内石炭火力発電所向けに初めて導入されました。この納入実績を契機に、石炭搬送量の極めて正確なコントロールが可能な重量制御式・給炭機の高い評価と新規国内需要の高まりを受けて、当社は米国ストック社の技術供与に基づいて1983年に重量制御式・給炭機の国産化を実現させました。以来20年以上に亘り、給炭機及び関連付属機器の納入実績において、国内第1位を誇る専門メーカーとして発展してまいりました。 ■当社の強み： 2006年のドイツ国キュラーヨーロッパ社（旧シェンクプロセス）による、米国ストック社の買収により、当社はキュラーグループの資本傘下に入りました。また、2007年より国内唯一のキュラーグループ企業として、新たにセメント・鉄鋼・バッテリー・リサイクル・ケミカル業界向けキュラー社製の粉体計量・供給機の取り扱いを開始いたしました。キュラー社製機器は、すでに海外で高い評価と多くの納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園1-12-2 第3ISSEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【水戸市／1day選考】経理担当◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／年休125日／福利厚生充実
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 当行　経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【担当業務】 ・常陽銀行単体の決算・税務・開示業務 ・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務 ・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務など ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,600円～527,200円 ＜月給＞ 314,600円～527,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1day選考／法人営業（管理職候補）転勤選択可／国内最大級地銀GめぶきFG／年休125日／リモート
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■ポジション魅力 茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割）中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能。 支店全体で目標を追い、個人プレーではなくチームで達成に向けて活動 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで：2022年度：女性97.7％、男性130.2％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東各支店 住所：茨城県をはじめとした各支店（茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,300円～537,200円 ＜月給＞ 401,300円～537,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江戸崎共栄工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    茨城県稲敷市佐倉2100
    • 設立 1991年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／稲敷市】総務課長候補◆社員定着率◎／地元密着企業／月平均残業は10H・ワークライフバランス◎
      【総務・人事・施設管理のマネジメントを担う管理職候補募集／無公害工場の環境配慮型経営／平均勤続年数18.7年・平均有給休暇取得日数14.4日】 ■当社の総務課長候補として、総務・人事・労務・施設管理など管理部門全般のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・評価作業、マネジメント ・人事、採用戦略の立案・実行： 新卒・中途採用、地元教育機関への訪問、採用説明会運営、人材紹介会社との調整、面接官対応 ・総務、ファシリティおよび環境管理： 社屋・工場設備の維持管理、公用車・備品管理、環境基準遵守の確認、行政・地域への報告事務 ・労務管理の統括： 給与計算、社会保険手続き監督、勤怠管理、就業規則整備、安全衛生委員会運営 ・経理・財務フローの承認管理： 日次仕訳・伝票入力等の最終承認、管理部長との連携による計数管理・ガバナンス強化 ■組織構成： 配属先の総務課は、課長、給与担当、経理担当、人事担当の計4名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【管理部門業務に網羅的に関われます】 総務、人事(採用・労務)、経理と管理部門の業務に幅広く関わることができます。管理部門のオールラウンダーとしてのキャリアを築くことができます。 【社員定着率◎】 平均勤続年数は、18.7年。平均有給休暇取得日数は、14.4日。月平均残業時間は、10時間。若手社員もコンスタントに入社して定着しています。研修など教育体制が充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市佐倉2100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古本機工株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県つくば市倉掛829-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば市／営業事務】始業時間相談可◆理化学機器商社での受発注◆土日祝休み◆転勤なし
      【つくば市の大学・公的研究機関向けに理化学機器を提供／残業ほぼ無し・安定就業／最先端研究を事務面から支える営業事務職です】 ※終業時間について※ 終業時間は9:00～18:00ですが、ご家庭の事情などがある方は、 10:00～18:00での1時間後ろ倒しの勤務時間の相談もできます！ ■業務概要 当社はつくば市内の大学や公的研究機関に理化学機器や研究用資材を提供する専門商社です。営業事務職として、既存顧客や仕入先とのメール・電話対応、見積書作成、受発注・請求業務、納期管理、データ入力、書類整理など、営業活動を円滑に進めるための事務業務全般をご担当いただきます。まれに英文メール対応もあり、定型文を活用して対応いただきます。 ■業務詳細 ・見積書の作成や受発注・請求業務、納期調整・管理 ・仕入先や顧客（大学・研究機関等）とのメール・電話対応 ・専用システムへの各種データ入力 ・書類整理やその他営業アシスタント業務 ・まれに英文メール対応 既存顧客・仕入先とのやり取りが中心で、入社後にOJT研修を通じて専門知識を身につけられるため、業界未経験でも安心してご活躍いただけます。 ■扱うサービス 理化学機器・研究用資材の販売、産業機器・特殊加工品の手配、修理・校正、海外輸出入サポートなど多岐にわたります。 ■組織構成 少数精鋭の5名体制で、アットホームかつ協力的な社風です。 ■業務の魅力 最先端の研究を事務面から支えるやりがいがあり、事務経験や英語力を活かせます。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■教育体制 OJT研修を中心に、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、転勤なし、マイカー通勤可、専用駐車場あり。 ■想定されるキャリアパス 営業事務のスペシャリストや幅広い事務業務へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上、地域の研究現場を支え続け、100以上の大学・研究機関と長年の信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市倉掛829-5 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与あり（前年実績：約3ヶ月分）、昇給・昇格あり、残業手当は別途支給 ◆時短勤務の場合は、時間に合わせて給与を調整致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研機器株式会社

    電子部品 （商社）
    茨城県ひたちなか市大字田彦1656-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／ひたちなか市】法人営業◆年間休日130日／残業月10h程／転勤なし◆経験を活かして働き方改善
      ＼年間休日130日×残業月10時間程度×転勤なし／ 営業経験を活かしながら、働き方もキャリアも見直したい方へ。創業60年以上の安定企業で、日立グループ各社を中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・見積書作成および製品提案 ・受注対応から納品フォローまでの一連業務 ・新規顧客開拓活動 ・各種資料作成業務 既存顧客対応が中心となりますが、経験や適性に応じて新規顧客への提案活動にも挑戦いただきます。単なる御用聞きではなく、お客様ごとの課題を把握し、最適な商材を提案するコンサルティング型の営業スタイルです。 ■評価・目標について： 営業目標は上長と相談しながら設定します。成果だけではなくプロセスも評価対象となり、達成実績は賞与へ反映。日々の頑張りがしっかり還元される環境です。 ■営業エリア： 営業エリアは茨城県内が中心です。社用車を利用して営業活動を行っていただきます。転勤もないため、地域に根差しながら腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■入社後について： 入社後は約1カ月間の研修を通じて、商品知識や業務の流れを基礎から学んでいただきます。その後は先輩社員との同行営業を中心に既存顧客対応からスタート。業界未経験の方でも段階的に知識や経験を積める環境のため、営業経験を活かしながら無理なく成長できます。 ■組織構成： 営業部は8名体制です。少人数組織ならではの距離の近さがあり、相談や情報共有も活発。年次に関係なく意見を発信しやすい環境が整っており、若手社員も主体的に活躍しています。 ■当社について： 当社は電気・電子部品をはじめ、制御機器や測定機器、電源装置など幅広い商材を取り扱う専門商社です。長年にわたり地域企業と信頼関係を築き、現在では約730社の顧客と約500社の仕入先ネットワークを保有。お客様ごとの課題に合わせて最適な製品を提案できることが強みです。また、防災・省エネ関連商材など時代のニーズに沿った商材展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字田彦1656-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市六反田町1279-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【水戸】生産管理◆創業100年超メーカー◆年休127日◆転勤なし◆宇宙・医療分野案件あり
      • NEW
      ～国内初の国産グローブボックス開発に携わった技術力／年間休日127日／原子力・医療・宇宙分野を支えるオーダーメイドメーカー／大手メーカーとの直接取引～ 事業拡大に伴う増員募集です。近年は原子力分野に加え、放射線医薬品や宇宙関連分野の案件が増加しており、大手メーカー、研究機関との取引も拡大しています。 ■業務内容 当社が製造する原子力・医療・宇宙関連設備に関する生産管理業務をご担当いただきます。 資材調達から受入、工程管理、出荷までものづくり全体の流れを一貫してコントロールするポジションです。社内の製造部と設計の橋渡し役を担うとともに、発注先や協力会社との折衝・調整まで幅広く担当していただきます。製造ラインの混雑時には自ら協力会社を開拓・手配するなど、大きな裁量を発揮できるのが特徴です。全体を俯瞰してスムーズな現場づくりを支える「会社のパイプ役」として、ヨシダの高い技術力と確実な納期を裏から支えるコア人材へと成長できます。 ■具体的な業務内容 ・材料手配: 製作図をもとに加工内容を確認し、必要な材料を手配 ・工程管理: 工程表を作成し、計画に基づき進捗を確認 ・外注手配: 加工および表面処理(メッキ、塗装など)を外注する協力会社の選定・手配 ・運搬: 運搬に使用する車両の選定・手配 ・顧客対応: 製作に関する問い合わせへの対応、立会検査の日程調整など ■こんな方にぴったりです！ ・ものづくりの全体像や一連の流れを捉え、スムーズに進行管理したい方 ・設計、製造現場、協力会社など、人と人をつなぐパイプ役として活躍したい方 ・状況に応じた判断や調整を行い、自分の裁量で柔軟に課題を解決したい方 ・原子力・医療・宇宙など最先端分野の製造現場で、プロジェクトを支える仕事に、やりがいを感じたい方 ■働き方の魅力 ・年間休日127日、土日祝休み ・転勤なしで水戸に腰を据えて勤務可能 ・設計、製造部門が同拠点内にあり連携しやすい環境 ・業績好調による賞与および決算賞与支給実績あり ・社会インフラや最先端技術分野を支えるやりがいのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～522,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 267,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■賞与：年2回（800,000円～3,700,000円） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】機械課◆創業100年超メーカー◆年休127日◆転勤なし◆宇宙・医療分野案件あり
      • NEW
      ～国内初の国産グローブボックス開発に携わった技術力／大手メーカーとの直接取引／原子力・医療・宇宙分野を支えるオーダーメイドメーカー／年間休日127日～ 事業拡大に伴う増員募集です。近年は原子力分野に加え、放射線医薬品や宇宙関連分野の案件が増加しており、大手メーカー、研究機関との取引も拡大しています。 ■業務内容 当社が製作する原子力・医療・宇宙関連設備の機械加工をお任せします。 図面をもとに高い精度で金属を削り出す、ものづくりの中心部です。NCやMC、汎用機、5軸加工機などを操り、各部門と連携しながら高精度な機械加工を実現します。原子力関連製品などの難削材加工を通して、ヨシダならではの圧倒的な加工技術と専門性を磨くことができます。 ■具体的な業務内容 ・ＮＣ、汎用旋盤、汎用フライスによる機械加工 ・マシニングセンター(中型、大型)による機械加工 ・ＮＣ旋盤、ターニング（中型、大型立旋盤）による機械加工 ・ＮＣプログラムの作成 ・加工精度の測定等 ・品質技術に合格した製造管理、生産設備の維持管理、測定器の管理 ■働き方の魅力 ・年間休日127日、土日祝休み ・転勤なしで水戸に腰を据えて勤務可能 ・設計、製造部門が同拠点内にあり連携しやすい環境 ・業績好調による賞与および決算賞与支給実績あり ・社会インフラや最先端技術分野を支えるやりがいのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 267,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■賞与：年2回（800,000円～2,800,000円） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネサーブ茨城

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    茨城県土浦市虫掛3515
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城／土浦】電気設備の保守点検※点検・測定・報告◇転勤無／年休126日／残業20H
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/企業の心臓を守る「電力のドクター」/独自の技術と豊富な経験を基に電気設備の安全を守っています/残業20時間/技術力が身につくお仕事です～ ■業務内容 工場・研究所・官公庁施設などに設置されている高圧電気設備の点検・保守・診断業務をお任せします。「電力のドクター」として、企業や公共施設の“止められない電気”を守る仕事です。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・高圧電気設備の定期点検・保守 ・各種測定・試験・分析業務 ・劣化診断・点検結果の報告書作成 ・次回点検に向けた図面確認・事前準備 ※必ず2名以上のチーム制で現場に入ります。 ※1日1現場が基本となります（現場掛け持ちはほぼありません） ■業務の特徴： ・対応エリア：保守対応範囲は茨城県全域となります。一部千葉・埼玉への応援対応もございますが、宿泊出張等はほぼ伴いません。 ・対応案件について：民間案件だけでなく、官公庁の案件もございます ・働き方について：デパートやショッピングセンターなどの点検も行うため、10月～2月までの期間は1カ月に1～2回程度、夜間勤務が発生いたしますが、突発対応や休日対応などはほぼございません。 ■組織構成： 正社員7名、嘱託社員20名程度が所属しています。 ■入社後について： 社内外での技術指導と研修がありますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 具体的にはグループ会社（エネサーブ株式会社）の座学研修への参加、先輩社員による同行OJTを経て、半年～1年程度を目安に一人前に成長いただけます。 直近でも電気工事未経験の社員が入社し、現在も活躍いただいております！ ■求人の魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ 年間休日125日・平均残業時間20時間とご自身の時間もきちんと確保しながらメリハリをもって仕事に取り組めます！ ＜未経験から手に職を！＞ 直近でも未経験社員が入社しており、入社半年で資格試験の受験などに励んでおります。ご自身のやる気と熱意次第でいくらでも成長ができる環境が整っております！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市虫掛3515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境科学研究所

    その他専門コンサルティング
    茨城県北茨城市磯原町磯原1564-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北茨城市】未経験◎環境調査◆働く環境の汚れを測定・分析◆年休125日※土日祝／残業10h程
      【環境測定・分析のプロフェッショナルとして地域の環境保全に貢献／高い専門性が身につきキャリアアップも目指せる職場】 ■業務概要 当社は、工場排水や河川水、大気、騒音、振動、臭気などの環境関係の測定・分析や、労働安全衛生法に基づく作業環境測定・局所排気装置の点検・検査、土壌・産業廃棄物の化学分析などを手掛けています。本ポジションでは、測定や分析等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・作業環境の各種測定と分析 ・大気質、臭気濃度、騒音・振動などの環境測定および分析 ・測定機材や試料の運搬（社有車／AT車を利用） ・取得したデータの整理、分析、報告書作成 ■組織構成 同業務は現在3名（20、30、50代）で担当しております。 ■業務の魅力 社会や地域の環境保全に直接貢献でき、専門知識や分析技術が実践的に身につきます。 ■教育体制 入社後は都度先輩社員が丁寧にレクチャーしますので未経験でも安心して取り組めます。 資格取得のため講習会や受験費用については会社負担があります（会社規定による） ■就業環境 ・年間休日125日・土日祝休み、夏季・年末年始休暇もありプライベートも大事にできる◎ ・残業は月平均20時間程度でワークライフバランスも良好です。 ・制服貸与、駐車場無料 ■企業の特徴/魅力 1973年創業以来、茨城県を中心に環境分析や作業環境測定を通じて地域の安全・安心に貢献してきました。小規模な組織ならではの風通しの良さと、個々の専門性・得意分野を活かせる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市磯原町磯原1564-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり、賞与年2回（4.3ヶ月分/前年度実績） ・資格手当：1,000円～（業務に関係ある資格の取得状況に応じて、資格手当が付与されます） ・特殊手当：1,000円（高所作業等１現場あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大手技研

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県つくば市観音台1-25-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全9件
    • 【つくば】世界トップ機器を扱う技術営業※営業未経験歓迎／理系知識を活かす／6ヶ月研修／年休127日
      ◇◆営業未経験歓迎／6ヶ月の技術研修あり／世界トップメーカーと連携／理系知識を活かしながら英語力も磨ける技術営業◆◇ ■職務概要： 当社は海外トップメーカーの計測機器・校正機器を取り扱う技術系専門商社です。本ポジションでは、研究機関や大手メーカーの研究開発部門・品質管理部門に対し、計測機器や校正サービスの提案を行っていただきます。単に製品を販売する営業ではなく、技術的な課題解決を行う提案型営業です。理系の知識を活かしながら、顧客の研究開発や品質向上に貢献できるポジションです。 ■業務内容： ・顧客の技術課題やニーズのヒアリング ・計測機器、校正サービスの提案 ・技術コンサルティング、見積作成 ・受注後の納品立会い、導入支援 ・既存顧客へのフォローや追加提案 ※飛び込み営業はなく、お問い合わせや既存顧客対応が中心です。 ※数字成績を追いかけるだけでなく、技術相談などを通じて一線で活躍するエンジニアと信頼関係を構築し、 　頼れる存在となることで案件を獲得していくスタイルです。　 ■入社後の教育体制： 入社後は6ヶ月間の技術研修を実施します。計測技術や製品知識、業界知識を基礎から学べるため、営業経験や業界経験がなくても安心してスタートできます。独り立ちは1～3年を想定しており、長期的な育成を前提とした採用です。 ■当ポジションの魅力： 当社は北米・欧州を中心とした世界トップクラスの計測機器メーカー約10社とパートナーシップを築いています。業務では英文のデータシートや技術マニュアルを確認する機会があり、海外メーカー担当者との打ち合わせや技術交流に携わることもあります。そのため、日々の業務を通じて専門知識だけでなく英語力も自然と高められる環境です。 また、顧客は航空宇宙、自動車、鉄道、半導体、エネルギーなどの最先端分野が中心。研究開発や品質管理といった上流工程に携わるため、高い専門性を身につけることができます。価格競争ではなく技術力や提案力で選ばれる営業スタイルも特徴です。 ■キャリアパス： まずは技術営業として製品知識や提案力を身につけていただきます。その後は主要顧客の担当など、より専門性の高い業務へ挑戦可能です。技術・営業・英語力を兼ね備えた希少性の高い人材として市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市観音台1-25-12 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：83,334円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,334円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績により、想定年収とは別にインセンティブの支給あり。 ※想定年収は賞与(前年度実績：4か月分)が含まれた金額です。（12ヶ月分割支給を原則） ※年収はご経験や前職での年収を考慮し決定いたします。 ■その他： ・給与改定あり（年1/5月、満1年以上対象） ・業績に応じ特別賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】技術営業（計測機器ニッチトップ）◆提案型で裁量大／研究機関向け営業／年休127日
      ◇◆世界トップブランドの計測機器を扱う技術営業／海外メーカーとの技術交流あり／英語力と専門性を高めながら市場価値を向上できる環境◆◇ ■職務概要： 海外トップメーカーの計測機器・校正機器および校正サービスを通じて、研究機関や大手メーカーの研究開発部門・品質保証部門が抱える技術課題を解決するソリューション営業をお任せします。当社は単なる輸入商社ではなく、校正サービスや技術サポートまで自社で提供しており、販売からアフターサポートまで一貫して対応できることが強みです。 ■業務内容： ・顧客ニーズのヒアリングおよび技術課題の整理 ・計測機器、校正サービスの提案 ・仕様調整、システム提案 ・見積作成、契約締結、納品立会い ・導入後の技術フォローおよび追加提案 ・海外メーカーとの技術確認、情報収集、仕様調整 ※既存顧客や問い合わせ対応が中心の提案営業です。 ■当社ならではの強み： 当社は欧米を中心とした世界トップクラスの計測機器メーカーとパートナーシップを築いており、一部分野では国内で当社のみが取り扱う製品も多数あります。また、JCSS登録事業者として校正サービスを提供しており、国家標準レベルの設備や精密計測棟を保有。価格競争ではなく、高度な技術力と信頼性を評価されて選ばれる営業スタイルを実現しています。 ■仕事の魅力： 顧客は航空宇宙、自動車、鉄道、半導体、エネルギーなど、日本のものづくりを支える企業や研究機関が中心です。研究開発や品質保証といった製品開発の上流工程に関わるため、単なる営業では得られない専門性を身につけることができます。 また、英文のデータシートや技術マニュアルを活用する機会が多く、海外パートナー企業との技術交流に携わることもあります。実務を通じて専門知識に加え、グローバルな視点や英語力も高められる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は製品知識や業界知識を深めながら顧客担当として活躍いただきます。将来的には大型案件の推進や主要顧客の担当、海外メーカーとの技術連携をリードするポジションへのステップアップも可能です。営業力・技術力・グローバル対応力を兼ね備えた市場価値の高い人材を目指せます。 ■働く環境： ・年間休日127日（土日祝休み） ・転勤なし／つくば本社勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市観音台1-25-12 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績により、予定年収とは別にインセンティブの支給あり。 ※予定年収は賞与(前年度支給実績：4ヶ月)が含まれた金額です。（12ヶ月分割支給を原則） ※年収はご経験や前職での年収を考慮し決定いたします。 ■その他： ・給与改定あり（年1/5月、満1年以上対象） ・業績に応じて特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和アメニティ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県つくば市大井1577-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城／つくば】水道インフラの設備保全※点検・確認・品質管理◇転勤無／資格支援／長期休暇
      【未経験からでも成長できる／働き方◎／資格支援制度充実！】 ≪働くおすすめポイント≫ ・サポート体制や研修制度が整っているため未経験からエンジニアに挑戦できます。 ・つくば市内のお客様をメインに担当いただくため飛び回る必要はありません。 ・残業平均月10時間のためプライベートと両立ができます。 ・転勤がないため茨城県で腰を据えて就業がかないます。 ■業務内容： 平成5年の創業以来、上下水道施設の維持管理・補修・改修を通じて、街のライフラインを支えるサービス提供を行う当社にて設備保全・保守に従事していただきます。 ■業務詳細： 快適な環境には欠かせない、水を管理するためのお仕事です。基本的には自治体からの依頼を元に、点検を中心とした保全・保守業務を行っていただきます。 <エリア> 現場はつくば市内がメインです。作業時間は1か所10分～30分が平均です。 二人一組で作業するので未経験者でもすぐ習得することができます。 メインのお取引先：つくば市・つくばみらい市・牛久市に約600か所ある下水処理施設 <事例> 1日に10～15施設を巡回、点検、機器の制御盤の確認、データ記録をします。 ※緊急対応が発生する事ございます。 <業務サポート> 各施設、機器の形や性能は全く一緒ではなく、実際に現場に出て、作業をしながら覚えることも多いですが、2名で1チームとなり、先輩が常にフォローできる環境となります。 ■一人一人の成長を大事にしています： 社員の資格取得に力をいれており、資格取得に関わる費用として研修費用や教材費、交通費分まで全額会社負担となっております。また、研修・実務試験が数日ある場合は出勤扱いとしています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら知識や業務の理解をしていただくOJTでの教育体制です。4～5人のチームに分かれていて、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■配属部署： ・配属部署は特になく、保守管理担当者は総勢16名で全員男性、責任者の部長は40代後半で営業と兼務、メンバーの年齢構成は20代～60代です。 ・中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ・コンビニ店員やサラリーマンなど業界や経験関係なく活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市大井1577-22 勤務地最寄駅：荒川沖駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人物質・材料研究機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県つくば市千現1-2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県つくば市】施設管理等技術系事務職／建物・設備の維持管理や省エネ対策、工事監督等幅広く担当
      • NEW
      【世界をリードする物質・材料研究機構で施設管理・設備保全業務を担い、安心安全な社会基盤の構築に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は物質・材料研究分野で国内外をリードする国立研究開発法人として、環境・エネルギー負荷の低減や社会基盤の安全性向上に資する研究開発を進めています。本ポジションでは、当社各研究施設の建物や付帯設備の建設・改修計画の立案から、運転・保守・維持管理、省エネルギー施策の企画・調査まで、幅広い施設管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細【業務内容】 （1）建物及び建物に付帯する設備の、建設や改修計画の検討・立案 （2）電気・機械設備 (電気、空調、給排水、衛生設備、消防設備等) の運転、保守及び維持管理 （3）建築・設備工事等の管理監督及び自施工 （4）建物・構築物の維持管理 （5）営繕の執行管理 （6）施設・設備の省エネルギー対策の企画、調査及び検討 （7）予算要求に関する企画、調査及び検討 （8）法令・基準等に基づく調査及び実験装置導入時の建築・設備に関する相談対応 ■扱うサービス 研究施設や最先端実験設備の安定運用と安全性確保、効率的な省エネ推進など、社会的意義の高い環境づくりを支えます。 ■組織構成 施設管理の専門スタッフを中心に、研究現場や管理部門と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 最先端研究の現場を支え、社会インフラの安全性や環境負荷低減に直接貢献できるやりがいの大きい職務です。 ■教育体制 着任後は業務に必要な知識やスキルを丁寧に習得できる研修・OJT体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム、在宅勤務制度、育児・介護関連休暇や短時間勤務制度など柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には大規模施設の管理監督やマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 国立研究機関ならではの安定した就業環境と社会貢献性の高い業務が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千現地区 住所：茨城県つくば市千現1-2-1 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 (喫煙場所あり)） ＜勤務地詳細2＞ 桜地区 住所：茨城県つくば市桜3-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 (喫煙場所あり)） ＜勤務地詳細3＞ 並木地区 住所：茨城県つくば市並木1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 (喫煙場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）。諸手当：扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～542,500円 ＜月給＞ 400,000円～542,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与、能力、経験等を考慮し、NIMSの規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】情報基盤・データ基盤・クラウド・セキュリティエンジニア ◆国立研究機関でICT基盤を支える
      【文部科学省所管の安定法人でICTインフラやセキュリティエンジニアとして成長！/EDR運用/IaC推進/クラウド・自動化で研究支援/週1在宅（相談可）/はたらきやすい環境】 ■職務概要： 世界をリードする材料研究所を支えるICTインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド等)の安定運用およびそれらのセキュリティ運用を担う業務です。 ■具体的には： 運用管理やセキュリティ監視(EDR対応等)を通じて、システム全体の構造と現状を把握することからスタートし、インフラのコード化(IaC)や運用自動化ツールの開発など、より効率的でモダンな基盤への転換とそれによるセキュリティ確保にも携わっていただきます。 HPC(ハイパフォーマンス・コンピューティング)基盤との連携も含め、研究者が最大限のパフォーマンスを発揮できる「セキュリティと利便性が高度に両立し、自律的に進化するモダンなICT基盤」を自らの手で設計・実装していただくことを期待しています。 将来的には、AIエージェント等の先端技術を用いた自律的な運用管理や、研究支援機能の開発など、インフラ層から機能実装層までを横断する高度なエンジニアリングへの挑戦を想定しています。 ■組織体制： 情報セキュリティ部門は3名、ICT部門は正規・非正規含め約20名で構成されています。セキュリティと基盤運用が協働しやすい体制で、個々の裁量が大きく自律的にはたらける環境です。 ■就業環境： フレックスタイムや在宅制度（原則週1回・相談可）で働きやすく、残業10～20時間、土日祝休で、長くはたらける環境が整っています。 ■当機構の特徴/魅力： ・物質と材料に関する基礎研究及び基盤的研究開発を行っている日本で唯一の国立研究開発法人です。 当機構の研究成果は、インフラ・医療・エネルギー・環境など、私たちの暮らし全般に関わる各分野の産業や科学技術の発展に貢献しています。 ・需要が高まってきているセキュリティ部門で知識・経験を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市千現1-2-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～562,500円 ＜月給＞ 250,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月、12月)。 諸手当 : 定年制職員給与規程に定める扶養手当、通勤手当、住居手当 等。退職手当有り。 各種保険:文部科学省共済組合(厚生年金、健康保険)、労災保険、雇用 保険が適用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社根本漬物

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県水戸市渡里町1800
    • 設立 1941年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸】製造管理（課長級）※創業87年/日本伝統の食文化を継承するメーカー/海外事業拡大に向けた採用
      ■募集背景： 根本漬物は、日本の伝統的な食文化である「梅干し」の製造を中心に、伝統の技法を駆使しながら新しい味を取り入れ、生梅栽培から製品加工まで自社一貫生産をしています。 安定した国内事業に加え、今後はISO22000や有機JASの認証を取得することで海外事業を積極的に推進する計画で、それに向けた製造部門の体制整備などを牽引できる人材を採用したいと考えております。 ■職務内容： ISOの知見を活かして当社が目指す「FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）」や「有機JAS」の認証取得に向け、当社の製造管理者として梅園管理（梅の生育）から製造全般の工程における課題抽出・改善提案と製造メンバーへの指導・マネジメントをしていただきます。 ※適正や希望に応じて、仕事の分配を考慮します。 ※作業場は冷暖房完備の快適な環境です。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、当社は自然との共存共栄を考えつつ、それらの良質な素材の味をいかす工夫を凝らし、滋味深い漬物を提供しております。首都圏に近いこともあり、茨城の漬物は多くの人たちに食され、ニーズが高まっています。その期待に応えるため、当社は新鮮と美味しさをモットーに、歴史に刻まれた先人の知恵に学び、研鑽を重ね、皆様に愛される商品づくりを目指します。伝統を大切に、昔ながらの美味しさを伝え、健康志向の食品を提供できるよう日々精進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市渡里町1800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社棟匠

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市河和田1-1814-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸/未経験歓迎】インテリアコーディネーター◆残業20h／完全週休2日／マイカー通勤◎
      ～建築CADオペからキャリアアップ可／ブランク歓迎／心地よく快適な「健康住宅」を提供／平均勤続年数10年7ヶ月／働きやすい環境づくりをしています～ ■業務内容： 注文住宅のインテリアコーディネートのお仕事です。 ・営業担当と一緒に、お客様と打合せを行い、住宅の内外装、照明などのご提案 ・図面作成・見積作成 ■働き方： ◎完全週休二日制、月残業は20h未満と働きやすい環境です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ◎離職率も6%ほどとなっています。 ■設計課の組織構成 水戸拠点には12名在籍しています。 ■施工事例： https://www.kk-tosho.co.jp/works/ ■当社について： 「住む人の健康を守ること」を掲げ、素材と性能にこだわった家づくりをしています。 創業から72年。当グループは製材から設計、施工、アフターサービスまで一貫してご提供しております。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田1-1814-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～282,900円 固定残業手当/月：39,500円～57,100円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/未経験歓迎】木造注文住宅の施工管理◆ハウジングディレクター◆完全週休2日／直行直帰メイン
      ～心地よく快適な「健康住宅」を提供／平均勤続年数10年7ヶ月／働きやすい環境づくりをしています～ ■業務概要： 当社は茨城県・栃木県を中心に戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 茨城県常陸大宮市の小さな製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 本ポジションでは木造注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。 営業や設計と現場の進捗を共有しながら家づくりを進めていきます。 ■業務詳細： ◇職人や資材の手配・指示 ◇お客様への施工状況の説明・報告 ◇着工準備からお引渡しまでの工程・品質管理 ■働き方： ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ◎働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどとなっています。 ■当社について： 「住む人の健康を守ること」を掲げ、素材と性能にこだわった家づくりをしています。創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田1-1814-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～327,000円 固定残業手当/月：41,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績に応じて決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市笠原町1711-19
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸/土浦】防災設備の点検現場管理・設備保守◆未経験歓迎◆年休128日・土日祝休み／ホーチキG
      ～プライム上場ホーチキG／未経験歓迎◇消防設備の定期点検・保守／年休128日・／賞与5か月分◎1年間の手厚いOJT有～ 火災報知機、監視カメラ、煙検知システム、スプリンクラー等の防災関連製品・設備の提案・提供事業を手掛ける当社。この度、新たに点検現場管理・設備保守担当者を募集します。 ■業務内容 実際に点検業務を行うのは、提携している点検業者となります。建物毎に点検業務が滞りなく進んでいるかを管理していただきます。 ・消防設備の定期点検・メンテナンス： 設備に異常がないかの確認・報告書作成、必要に応じた改善提案、設備の最適な状態の維持、消防訓練の立会い・設備の使用方法の指導 ・技術提案、見積作成： 顧客のニーズに応じた設備の提案、見積書・施工資料の作成 ・完成検査、報告： 設置機器が正常に作動するかを試験、関係機関に報告書提出 ■組織構成 本社は11名、つくば支店は10名の社員が在籍しています(水戸本社：男性6名、女性5名・つくば支店：男性6名、女性5名)。 ■魅力ポイント 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 【未経験歓迎／教育・研修体制も充実】 入社後の教育、研修は、時間を掛けて、じっくり丁寧に行います。防災設備・サービスに関する知識や、提案・見積もりの仕方などを座学研修にてレクチャー。会社全体のサービス・仕事の流れを把握していただくために、施工部門や設計部門などの業務を見学。ご経験に応じて最大1年間の見習い期間を設け知識の習得やOJTを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1711-19 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県土浦市中1111-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績：約5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/未経験歓迎】防災設備の提案営業◆既存中心・ノルマ無◆年休128日／残業15h／ホーチキG
      火災報知機、監視カメラ、煙検知システム、スプリンクラー等の防災関連製品・設備の提案・提供事業を手掛ける当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容 下記、営業業務をお任せします。 ＜商談先＞ ○ゼネコン、サブコン、管理会社向け： ・新築、改修予定の施設に導入する防災設備の提案 ・施主、建物の管理会社の管理する物件の設備点検/修繕/リニューアル提案 ○代理店や町の電気屋： ・ホーチキ製品の販売営業 ＜対象エリア＞ ○茨城県内全域 *契約後は設置した製品の使い方や効果的な設置方法など、メンテナンスに関する技術的な知識を提供して、アフターサポートも担当します。 *既存顧客向けの営業がメインです。定期訪問によるニーズ開拓アプローチも行いますが、お客様からの相談、問い合わせ、ご依頼をいただくケースが多いです。 *ノルマは設けていません。年間単位でチーム目標達成を目指します。 ■組織構成 営業部は9名の社員が在籍しています(男性5名、女性4名) ■魅力ポイント 【未経験歓迎／教育・研修体制も充実】 入社後の教育、研修は、時間を掛けて、じっくり丁寧に行います。会社全体のサービス・仕事の流れを把握していただく為、着実にステップUPできるよう最大1年に渡る見習い期間を設けています。施工部門や設計部門などの業務を見学、防災設備・サービスに関する知識や、提案・見積もりの仕方などを座学研修にてレクチャーしながら知識の習得を目指します。 現場では先輩社員とのOJTを通じて簡単なサポート業務から始め、一人前になるまでの土台作りを行うので、安心してスタートできます。 【商談の機会を多く得られます】 お客様からご依頼、お問い合わせ、ご相談をいただくことも多く、商談の機会は多く得られます。提案力を磨くことができます。 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1711-19 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績/約5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県水戸市河和田町2996-9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸／内勤】積算担当◆残業10～15h／年休123日・土日祝休／マイカー通勤◎／地元密着／転勤なし
      • NEW
      【積算、施工管理経験をお持ちの方歓迎◎積算業務の専任担当スタッフ募集！働く環境◎17:30までには全員退勤しています／年休123日・土日休み／マイカー通勤可／資格取得支援制度も充実／地域密着】 ■業務概要 公共施設、事業所、保育園、医院、マンションの新築・リフォームをはじめ、幅広い建築工事を手掛けている当社にて、この度新たに積算担当スタッフを募集します。 ■業務詳細 積算業務を専門で担当するスタッフを設けており、下記業務をお任せします。 ・工事コスト(資材や協力業者への発注費用など)の見積 ※対応案件数は、年間で4～5件。数百万～数億円単位の工事がメインです。 ・協力業者への発注対応、窓口業務 ・工事発注元への見積内容の説明、打ち合わせ ※入社後、業務に慣れるまでは、代表や工事部長の打ち合わせに同席して、お客様への見積説明をご対応いただきます。業務に慣れたら、おひとりでご対応いただく流れとなります。 ※お客様先に訪問する場合のエリアは、水戸市、神栖市、東海村など茨城県内(太平洋沿岸沿い)のエリアです。ただ、訪問する頻度は多くなく、基本は内勤での業務となります。 ■組織構成 代表と工事部長の下で業務を行います。 ■働き方 月平均残業10~15h！事務所内スタッフは17時半までには退勤できています。定時の17時退勤できている日の方が多いです。業務に慣れてくれば、残業なしの働き方の実現も可能です。年間休日は123日、完全週休2日制(土日祝休)となっており腰を据えて長く働けます。 ■魅力ポイント ・分業体制で効率アップ 当社では、積算担当者を設けて、施工管理が現場に集中できるようにしています。分業体制を採って、各社員の負担を減らし、生産性アップにも繋げることができています。 ・経験豊富なベテラン社員で構成 社歴20年以上(最も長い社員で40年)の社員メインで構成されており、これまでに蓄積されたノウハウも生産性アップにつながっています。 ■当社について 1982年創業し茨城県内にて、公共施設からマンションリフォーム等多岐にわたる工事実績があります。 「提案力」、「高品質」、「専門性」の3つの“応える”で、理想の建物をかたちにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町2996-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,400円 ＜月給＞ 357,000円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ＊提示年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人八文字学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県水戸市浜田2-16-12
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【茨城／水戸市】専門学校教員（日本語教員）◆教員経験不問／有資格・日本語学専攻者歓迎◆基本土日祝休み
      ～茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループ／専用駐車場あり／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～ 2027年度に自動車大学校の新学科「国際科」の開設を予定しており、外国人留学生の受け入れ拡大に伴い、日本語教員を増員募集します。新学科の立ち上げメンバーとして、授業運営だけでなく、教材作成や教育体制づくり。留学生のサポート（生活に関する相談・対応等）にも携わっていただける方を歓迎します。 ■業務内容： 自動車大学校 国際科に在籍する外国人留学生に対し、日本語教育および学習支援を担当いただきます。日本語能力試験（JLPT）N2～N1レベルの取得を目指す学生の成長を支えながら、専門教育へのスムーズな進学をサポートしていただきます。 具体的には ・外国人留学生への日本語授業の実施 ・JLPT（日本語能力試験）N2・N1取得に向けた試験対策・学習指導 ・教材作成、カリキュラムの企画・改善 ・学習進捗管理および個別面談 ・生活に関する相談・生活のサポート対応 ・学校行事の企画・運営サポート ・その他、日本語教育に関する業務全般 ■仕事の魅力 ◎新学科立ち上げメンバーとして教育環境づくりに携われる ◎留学生の成長や進路実現を間近で支援できる ◎授業だけでなく教材開発やカリキュラム企画にも挑戦できる ◎日本の自動車業界を支えるグローバル人材の育成に貢献できる ■当学園について： 1956年の開校以来、茨城県水戸市に根差した70年近い歴史を持つ専門学校グループです。実践力と創造力を重視し、人を育てる専門学校です。 「学生全員の高資格取得と完全就職」を共通目標に掲げ、これまでに2万人を超える卒業生を社会へ輩出してきました。 即戦力となるスキルと知識を身につけられる環境を整え、企業や地域と連携したプロジェクトやインターンシップを通じて実践経験を積めます。第一線で活躍するプロから学ぶ機会も豊富に用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校水戸自動車大学校 住所：茨城県水戸市浜田2-14-22 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／水戸市】教員職／公務員試験対策講義・進路指導など◆基本土日祝休み
      ～70年の歴史を持つ専門学校グループ／新設学科の立ち上げメンバーポジション／基本土日祝休み～ ■業務内容： 公務員学科の専任教員として、公務員試験対策講義や学生の進路指導をご担当いただきます。市役所や都道府県庁、警察、消防等での実務経験を活かし、次世代の公務員を育成していただきます。新設コースの立ち上げに携わる貴重な機会です。 ■具体的な業務内容： 1～2年次学生向けの公務員試験対策講義(一般知識・知能、各種試験対策)をご担当いただきます。クラス担任業務、進路指導、学生生活サポートも実施。オープンキャンパス対応や学科運営事務全般にも携わります。新設予定の公務員学科の立ち上げメンバーとして、カリキュラム策定から学生育成まで、ゼロから理想の教育環境を創り上げていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・実務経験を次世代へ還元できます。市役所、県庁、警察、消防での現場経験が最高の教材となります。リアルなエピソードこそ学生にとって最も価値ある学びです。 ・新設コース立ち上げの裁量があります。歴史ある学園の安定基盤で、ベンチャーのようなミッションに挑戦。自分のアイデアで理想の教育環境をデザインできます。 ・学生の人生を変える達成感があります。手塩にかけて育てた教え子が希望の官公庁から内定をもらう瞬間の感動を味わえます。 ■八文字学園について： 八文字学園は、水戸市を中心に5つの専門学校を展開する県内最大級の総合学園です。1956年の創立以来、約70年にわたって茨城県の職業教育を牽引し、地域社会からの厚い信頼と高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人八文字学園 住所：茨城県水戸市浜田2-11-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社めぶきカード

    クレジット・信販（ノンバンク）
    茨城県水戸市南町3-4-12常陽海上ビルディング4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】経理担当◆めぶきFGのカード会社～実働7.5H／残業20H程／ジェネラリストとして活躍
      《金融業界出身者歓迎！／めぶきFGの経営安定性◎／経理を軸にジェネラリストとして活躍！／年休120日／残業20H程》 本ポジションでは、総務部の一員として経理を軸にジェネラリストな働きを期待しています。 業務の割合としては経理５：企画３：庶務２の割合で経理を主軸にしながらも内部管理やコンプライアンス企画の推進など多岐に渡す経験ができます！ ■職務概要 ・経理の日常業務 └仕訳入力、経費精算、帳簿管理 └カード会社との照合・調整など ・決算事務 └月次・四半期・年次決算 └決算仕訳、数値チェック、税務対応など ・内部管理の企画推進 └コンプライアンス施策の推進、規程整備など ・その他庶務業務 └総務領域のサポートなど ■総務部について 総務部では経理、人事、庶務、経理などコーポレート部門全般の機能を果たしています。 組織構成：部長1名、担当部長1名、メンバー6名、パート1名の計９名 ■働き方 決算時期以外の残業時間は月20H程度のため18:30分退社が平均的です。 繁忙期でも年次決算は月30～40H程度、四半期決算は月30H以下のため繁忙期で多忙になりがちな経理職の方もWLBの改善になりプライベートと両立が可能な点も魅力的です。 原則出社いただき、コミュニケーションをとりながら業務を遂行するため入社後、システムの操作方法や当社の経理処理の詳細は回りの先輩社員から教わる環境があります。 ■キャリアパス 当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。 本社以外の異動も無く、長期的に就業可能です。 ■めぶきFGについて 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 そんなグループの中で当社はキャッシュレス決済の領域を担っており茨城県内のキャッシュレス化も加速している中で地域の社会的ライフラインとしてフィンテックの役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町3-4-12 常陽海上ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～357,100円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 314,500円～387,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回 (昨年実績　800,000～1,000,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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