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    所在地【群馬県】の企業一覧

    該当企業数 4,732 社中 1〜50 社を表示

    株式会社カチタス

    不動産仲介
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全230件
    • 【岐阜／未経験者歓迎】リフォーム企画営業◇ニトリHDと業務提携する中古住宅の再生業務
      ～未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場～ ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜店 住所：岐阜県岐阜市鏡島精華1丁目3番17号 岐陽第一ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【花巻／未経験者歓迎】リフォーム企画営業◇ニトリHDと業務提携する中古住宅の再生業務
      ～未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場～ ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花巻店 住所：岩手県花巻市上町8-14 第一生命花巻ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・シー電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県伊勢崎市三室町4105
    • 設立 1968年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜業界未経験歓迎＞【群馬/伊勢崎】電子機器メーカーの生産管理職◆土日祝休／転勤無し
      【1968年創業の電子機器メーカー／土日祝休み／残業月5～15時間程度／マイカー通勤OK／転勤なし／冷暖房完備】 ■業務概要： 電子機器の製造がスムーズに進むよう、生産計画の作成や部品の手配、納期調整などを担当いただきます。お客様からの注文内容をもとに生産スケジュールを立案し、協力会社への発注や進捗管理を行います。また、専用システムへのデータ入力や在庫確認などもお任せします。製造部門や協力会社と連携しながら、ものづくりを支えるポジションです。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの作成・進捗管理 ・部品や資材の発注・調達業務 ・協力会社への発注、納期確認・調整 ・生産管理システムへのデータ入力 ・在庫管理、在庫状況の確認 ・社内関係部署との連携・調整 ※社用車（AT車）を使用した近隣取引先への外出業務有り ■組織体制： 生産管理部門は9名で構成されており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しているため、生産管理の知識やノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは先輩社員のサポートのもと、生産計画の作成や発注業務、在庫管理などの基礎業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。生産管理部門には経験豊富な社員が多く在籍しているため、実務を通じて知識やノウハウを身につけられる環境です。将来的には生産管理部門の責任者候補として、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・入社時に有給休暇3日付与 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・残業月5～15時間程度 ・夜勤なし、転勤なし ・マイカー通勤OK ・冷暖房完備の快適な職場環境 ■当社について： 1968年設立の電子機器メーカーです。マイクロコンピュータ制御機器の設計・製造を主力とし、電気式コーヒー焙煎機の開発・製造や食品販売事業も展開しています。電子技術を強みに高品質な製品づくりを行っており、幅広い業界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三室町4105 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：食事手当7,000円／業務奨励5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～225,600円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 205,500円～237,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルに応じて上下する可能性があり ■昇給：年1回（4月）※業績連動（前年度実績 月額7,700円） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動（前年度実績3.47ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉クラッチ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県桐生市相生町2-678
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,755名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全18件
    • 【浜松町】既存営業／機械の「動く・止める」に必須の部品◆多業種の自動化ニーズに貢献／残業10h程
      世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカー／既存顧客中心ルート営業／業界未経験歓迎／省人化・自動化に貢献／世界トップシェア製品／上場の安定基盤／残業少なめ環境 ■業務概要： 当社製品について、法人ルート営業（既存客のフォローメイン）を担当していただきます。扱う製品は一般産業用のクラッチ・ブレーキです。ニッチな分野の製品ですが業界では高い知名度を誇っているため、優位性ある営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・訪問、電話、Web会議による営業活動にて既存顧客のフォロー ・ニーズや課題の発見と最適な商品の提案 ・受注から売上までの経過フォロー（納期対応等） ・各種社内報告資料の作成 ■同社が開発しているクラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。例えば自動車や、飛行機、OA機器、ロボットアーム、エレベーター用の緊急作動ブレーキなどあらゆる場面で活躍する製品を展開しており、堅調に成長を遂げております。自動車においてはハイブリッド等の電動化にも対応し市場拡大が見込まれる他、ロボット市場向け開発製品の用途・特性は広いです。 一般産業用の開発機種は5,000機種以上あり、各種機械の自動化・省力化・安全のために貢献しています。 ■組織構成： ◇部署5名 ◇営業所全体20名程度 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間程度 ・出張：部署により異なりますが基本的には頻度は高くありません ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉クラッチ東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-10-12 第1共栄ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～254,860円 その他固定手当/月：35,000円～39,000円 ＜月給＞ 265,000円～293,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり※前年度実績0～8,000円 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 ■確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/伊勢崎】技術系ポジションサーチ(設計・生産技術)◇転勤無/第二新卒・UIターン歓迎！
      【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 これまでのご経験を活かし、下記いずれかの業務をお任せします ■業務概要： ◎ロボット周辺機器の機構開発業務に取り組んでいただきます。 ・ロボットハンドの機構開発 ・ツール交換用継手の機構開発 ・アシスト台車／スーツの機構開発 ・ロボットアームの機構開発 ◎インジェクション（自動車部品）の生産技術 ・樹脂成型機の条件設定と管理 ・成型機と成型金型のメンテナンス業務 ・樹脂材（主にＰＰＳ材）の取り扱い ・新規製品の試作対応 ・樹脂成型金型の良否見極め ・機械加工の工程設定 ・治工具の設計・組立 ・機械設備の調整　他 ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■クラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。 ■その他魅力情報 ・出張頻度少なめ ・転勤はございません ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 赤堀工場 住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香林工場 住所：群馬県伊勢崎市香林町２丁目１２８４ 勤務地最寄駅：JR線／国定駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大木理工機材株式会社

    医療機器メーカー業界
    群馬県高崎市中豊岡町801
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【高崎/転勤無】理化学機器の営業職◆年休125日/文系出身OK/残業25h程/働き方◎
      <業界不問!/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて 【8：20】 出社 昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。 お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。 【8：30】朝礼＆始業 朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。 終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。 【10：00】出発 【12：00】昼食 【13：00】営業活動再開 【16：30】 帰社 外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。 また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。 【17：30 】終業 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～235,700円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,050円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【高崎／転勤無】理科実験器具の営業◆文系出身OK／年休125日／家族・住宅手当あり
      <未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて 【8：20】 出社 昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。 お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。 【8：30】朝礼＆始業 朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。 終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。 【10：00】出発 【12：00】昼食 【13：00】営業活動再開 【16：30】 帰社 外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。 また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。 【17：30 】終業 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,050円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市寿町20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【上野】完成車メーカー向け営業（新車開発案件）◆スタンダード上場／残業月10～20H／フレックス
      【車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2｜フレックス｜テレワーク可｜スタンダード上場】 ■業務内容： 軽自動車メーカー向けの新規ビジネス立ち上げ担当として、完成車メーカー（OEM）への営業活動および新車開発プロジェクトの推進をお任せします。 顧客との関係構築から見積提案、開発進捗管理まで一貫して担当。開発・製造・品質保証部門と連携しながら、新規案件の受注獲得および量産立ち上げを推進いただきます。 《業務詳細》 ・完成車メーカーへの提案活動および関係構築 ・試作品・量産品の見積作成、価格提案 ・新車開発プロジェクトの進捗管理 ・開発・製造・品質保証部門との社内調整 ・量産立ち上げに向けたスケジュール管理 ・海外拠点との情報連携および各種調整 《その他》 ・完成車メーカーへの訪問・商談：週1～2回程度 ・新車種ごとの開発会議への参加：週3回以上 ■業務の魅力： ・100年に一度の改革期！電動化が進む自動車業界の最前線で活躍 ・完成車の新車開発プロジェクトに構想段階から量産立ち上げまで参画！ ・顧客と社内を巻き込みながら、新規受注・新車開発をリード！ ■キャリアビジョン： ・5年後：営業チーフ（顧客担当責任） ・10年後：営業マネージャー（複数社担当） ■働き方： ・西日本への日帰り・宿泊を伴う出張あり ・残業10～20時間／月　 ・フレックスタイム制 ・テレワーク可能 ・現地法人とのメールでのやり取り有　※翻訳ツール使用OK ■企業概要： ・車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2のグローバルメーカー ・世界22カ国・地域、51拠点を展開 ・EV向け熱マネジメント製品の需要拡大に伴い事業成長を継続 ・熱マネジメント技術を強みに世界の自動車メーカーへ製品を供給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年4.2ヵ月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎】設備保全（自動化ライン担当）◆スタンダード上場／年休124日／夜間対応なし／福利厚生◎
      【車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2｜壊れない設備づくりを推進｜緊急呼び出しなし｜車載空調コンプレッサー｜EV市場拡大中】 【業務内容】 長沼工場では、主に車載空調コンプレッサー部品の加工・塗装を行っています。本ポジションでは、車載空調部品の加工ラインにおける設備保全業務をご担当いただきます。生産ラインは全自動化されており、設備の安定稼働と生産性向上に向けた保全・改善活動を担っていただきます。 《対象設備》 旋盤、研削盤、ブラスト装置、塗装機 ほか 《業務詳細》 ・設備の修理対応（センサ、シリンダーなどの部品交換） ・設備改善対応（故障しにくい機器への置換、部品の材質・形状変更、電気プログラムの改修など） ・設備点検対応（設備精度確認や定期部品交換など） ・設備修理・改善部品の購買（システムでの部品発注、検収、費用管理） ・設備予備品の管理業務（在庫管理、入出庫管理、システム運用） ・設備操作手順書および点検基準書の管理業務（帳票類の改訂・発行） 《その他》 ・現在の業務割合：修理対応約9割、改善業務約1割 ・将来的には改善業務の比率を高めていく方針です ・修理対応は機械設備（ハード面）が中心です ※故障箇所の特定や原因分析にあたり、シーケンス制御や電気に関する基礎知識を活かせます。なお、PLCプログラムの新規作成業務はありません。 ■働き方： 製造ラインと同様のシフト勤務制のため、夜間や休日の突発的な呼び出し対応は原則ありません。 ■育成体制・キャリアステップ： 未経験の設備についても、実務を通じてスキルを習得できる環境です。 ・先輩社員によるOJT教育 ・機械保全技能士、電気保全技能士、自主保全士などの資格取得支援 将来的にはリーダーや管理監督者としてマネジメント業務に携わることも可能です。 ・海外生産拠点への技術支援 ・国内外の新規生産ライン立ち上げ支援 ・グローバルプロジェクトへの参画 ■企業概要： ・車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2のグローバルメーカー ・世界22カ国・地域、51拠点を展開 ・EV向け熱マネジメント製品の需要拡大に伴い事業成長を継続 ・熱マネジメント技術を強みに世界の自動車メーカーへ製品を供給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長沼工場 住所：群馬県伊勢崎市長沼町224-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成電社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市問屋町2-4-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県太田市】FA・ロボットシステム営業／リーダー候補◆専門性高い営業職・福利厚生充実
      【FA・ロボットシステムの営業リーダー候補／専門性を活かし製造業の課題解決に貢献／安定成長企業】 ■業務概要 当社は、電子・電気部品やFA・ロボットシステムを提供する専門商社として、製造業界のお客様に最適なソリューションを提案しています。本ポジションでは、FAシステム営業部にてFA・ロボット関連の営業を担当し、将来的にはチームリーダーや幹部候補として組織の中核を担っていただきます。既存取引先への提案営業を中心に、新規顧客開拓やプロジェクト推進にも携わります。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした企業へのFAシステムやロボットシステム、省力化・省人化装置の営業活動 ・顧客課題のヒアリング、最適なソリューションの提案、見積・契約業務 ・案件の進捗管理や納品までのコーディネート、導入後のフォロー ・客先工場への装置導入 ・メーカーやエンジニア部門と連携した技術的な提案、プロジェクト推進 ・営業チームのマネジメントや若手営業の育成（経験に応じて） ・新規顧客開拓や販路拡大活動、展示会出展や業界情報の収集 ■扱うサービス 電子・電気部品、FA機器、ロボットシステム、基盤・ハーネスアッセンブリー、制御盤設計・製造など ■組織構成 FAシステム営業部に配属となり、経験豊富な営業・技術スタッフと連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 自動化・省力化ニーズの高まりを受け、専門知識を活かした提案型営業が可能。お客様の経営課題解決に深く関わり、業界の発展に貢献できます。 ■教育体制 導入研修やOJT、現場でのサポートを通じて、FA営業の専門スキル・知識を習得可能。未経験分野も段階的に習得できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダー、管理職、将来的な幹部候補等、経験・実績に応じてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和24年創業、国内外拠点を展開し、業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。安定成長を続ける専門商社で長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田市 住所：群馬県太田市大久保町110-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は400万円～550万円です。 予定年収に含まれていませんが、会社の業績により4月に決算報奨金が支給されます。 直近10年以上継続して支給があり、利益計上状況により賞与以上の支給実績があります。 頑張れば収入に反映され、社員のやりがいに繋がっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パーツ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県伊勢崎市日乃出町236
    • 設立 1959年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊勢崎／転勤無】設計開発職◆完全週休2日制／年休124日／大手自動車メーカーとの取引多数
      • NEW
      ＜自動車業界にて何かしらの設計経験をお持ちの方歓迎！デンソーや三菱電機様との取引有／自動車のアクチュエーターやキースイッチ等の設計／土日休み／完全週休2日制＞ ■業務概要： 当社の開発技術職として、自動車部品や家電製品、OA機器などに使用されるコイルやトランス、アクチュエーター等の開発設計から試作・実験、量産化までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・自動車用アクチュエーターや家電向けコイル・トランス・ラインフィルター等の設計・試作・評価 ・既存製品の仕様変更やアレンジ品の設計業務（顧客ニーズへの対応） ・新規開発品では顧客と仕様を打合せ、評価・試作・設計 ・量産立ち上げ時など海外工場（中国・インドネシア等）への出張対応 ・プロジェクト進捗管理や社内関連部署との連携 ※新規開発品においては顧客との共同開発も行い、要求仕様の確認や評価を通じて最適な製品設計を進めます。 ■当社の製品： 【オートモーティブコンポーネント事業部】 ・カーエアコンの車内エアー温度コントロールやエアー吹き出し口の切り換えなどを行うアクチエーター ・自動車用の鍵による施錠を必要としない車のキースイッチ付きハーネス部品等 【コイル・トランス事業部】 ・LED照明/エアコンなどの家電・プリンターなどのOA機器・産業機器用・自動車用などの各種コイル及びスイッチング電源トランス ■組織構成： 配属先予定のオートモーティブコンポーネント事業部とコイル・トランス事業部はそれぞれ40名ほど在籍しています。 配属先の事業部はご本人のスキル・ご経験・希望をふまえ検討いたします。 ■当社の強み： 当社では多種多様な製品に合わせてお客様の要望をくみ取り設計、開発業務をしているため大手メーカーと直接取引をさせていただきお客様から信頼をいただいております。 ■入社後について／キャリアパス： OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。ベテラン社員が多く、OJTや現場指導を通じてスキルアップが可能です。 経験や適性に応じて、設計実務からリーダー・マネジメント業務へステップアップが可能。将来的にはチームでの業務推進にも貢献いただきます。 ■当社について： 当社は電子・電気部品を製造し、自動車や家電向け部品を供給するメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市日乃出町236 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.0か月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町1174-5藤田ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全26件
    • 【高崎／転勤なし】公共案件営業◆ルート営業／年休123日／完全週休2日制／東証スタンダード上場
      • NEW
      【創業90年以上・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円】 ■業務概要： 主に地方自治体や公共機関から発注される建設工事の営業活動をお任せします。 ・見積書の作成 ・入札関連の手続き対応 └地方自治体などの入札案件に関する書類作成や手続き業務。 ・関係構築・情報収集 └地方自治体や関係先との関係を維持し、ヒアリングを通じて最新の状況を確認。 ■働く環境： 所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休123日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■組織構成 4名（40代）が所属しています。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】CADオペレーター（設備工事関連）◆BIMにも関われる環境◆高崎勤務の内勤中心◆年休125日
      ～まもなく創業100周年／北関東有数の総合設備工事会社／街のシンボルとなる大規模物件に携わる／ワークライフバランス面や子育てなど社員が働きやすい環境整備にも注力中◎～ ■業務内容： オフィスビル、商業施設、公共施設、工場などの設備工事における施工図作成およびBIM推進を担当します。空調・給排水衛生・電気設備を対象に、設計図や現場条件を踏まえた施工図を作成し、関係者との調整を行いながら工事の円滑な進行に寄与します。 ・設備施工図の作成・修正（空調・衛生・電気） ・BIMを活用した図面作成・データ管理の推進 ・設計担当・施工管理・協力会社との図面調整 ・工事進行に伴う図面の更新および整合確認 ・設備図面の専門担当として、関係者と連携しながら現場で活用される施工図の精度向上と業務効率化の役割を担います。 ■業務の特徴： 設備図面のスペシャリストとして施工図を作成、スムーズな工事遂行に貢献できます。 ■当社の概要 ◇1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社です。施工対象はオフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等と幅広く手掛けています。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行っています。 ◇自社でシステム開発をしているのが特徴です。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売しています。 ◇今後も「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を経営理念に掲げ、柔軟な戦略と発想をもって進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松巳鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県安中市松井田町行田638
    • 設立 -
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【群馬・安中市】生産管理 ◇転勤なし／経験業界不問！群馬を代表する建機部品メーカー◇
      【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】 ◆職務内容 生産管理担当として業務をお任せ致します。生産計画に基づいて原材料の発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、従業員の割り当てや工程管理、品質管理などを行っていきます。 ◆同社について ・1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。 ・良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。 ・食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆魅力 【主要顧客は小松製作所】 販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。 ◆同社の製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／安中市】社内SE◇SES出身歓迎／転勤無・群馬で長期就業可能／群馬を代表する建機部品メーカー
      【転勤無／1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／自己資本比率8割と経営基盤安定／転勤なし・群馬で長期就業可能】 ■職務内容 同社の社内SEとして、社内のシステム化・デジタル化の推進、生産管理システムや在庫管理システムの連携・体系化の推進および運営に関する業務をご担当頂きます。 ◇システムの運用・保守： 社内システム等のプログラム開発及びメンテナンス パソコン/プリンタ等のハード機器設置、管理保守 ◇ネットワーク管理： 社内ネットワークの設計、構築、運用 ネットワークセキュリティの確保と監視 VPNやリモートアクセスの設定と管理 ◇プロジェクト管理： 新しいシステムやアプリケーションの導入 ベンダーとの調整と交渉 ◇セキュリティ管理： 社内の情報セキュリティポリシーの策定と実施 セキュリティインシデントの対応と報告 社員へのセキュリティ教育とトレーニング 将来的には社内DX業務に携わっていただくことが可能です。 ■同社の製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。食堂での昼食代会社負担、一部社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ■魅力 【主要顧客は小松製作所】 販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツバ

    自動車部品メーカー
    群馬県桐生市広沢町1-2681
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,328名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬・みどり市／品質保証】モーター製品に関する電子製品の認定業務　※独立系Tier1自動車部品
      【1回面接／ワイパー分野で世界トップクラス／残業２０時間程度・年間休日121日】 ■業務内容： 四輪・二輪電装品や小型モビリティの電子制御システムに関わる工程品質保証業務を担当します。量産工程で安定した品質を実現するため、社内の認定手順に基づく電子部品の認定業務を行うほか、工程FMEAやコントロールプランの作成を通じて工程リスクの分析と未然防止活動を推進します。あわせて、電子部品サプライヤーの工程検証にも携わり、仕入先工程の品質確認や改善活動を進めます。製造部門や関連部門、サプライヤーと連携しながら品質課題の解決に取り組み、品質データや現場情報をもとに原因を分析し、品質向上につなげることが期待されます。品質不良への対応だけでなく、品質を事前につくり込む視点を活かしながら、製品品質を支える中核的な役割を担います。 ■業務の魅力 工程FMEA、コントロールプラン、電子部品認定、サプライヤー工程検証といった品質保証の中核業務を担当できます。工程品質保証からサプライヤー品質まで関わるため、品質保証として専門領域を広げながら経験を積める環境です。また、電動パワーステアリングモーターをはじめとする電子製品の品質づくりに携われます。 ■製品例： 電動パワーステアリングモーター https://www.mitsuba.co.jp/jp/products/autoelectricalsystems.html ■組織構成： 15名のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通して、製品知識、製造の流れについて一つずつ丁寧に教育致します。 ※その他、工程設計や研究施策のチームが在籍しています。 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界16ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤城工場 住所：群馬県みどり市大間々町大間々1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～352,000円 ＜月給＞ 265,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接／広島市中区】モビリティの次を顧客と一緒に描くソリューション営業／唯一無二の営業スキル獲得
      【モビリティ電動化が進む中、当社の「動かす技術」を軸に高付加価値製品の企画・開発を前進させる営業ポジションです。完成車メーカーとの折衝を通じ、既存深耕と戦略立案の両面で専門性を伸ばしたい方に適した環境があります!】 ■業務内容 営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）を主な顧客としたBtoB営業を担当します。既存顧客を中心に、顧客要望のヒアリングから社内技術部門との連携、提案内容の調整、受注まで一連の商談プロセスを担います。担当顧客の事業計画や開発動向を踏まえ、営業戦略・営業計画の立案と実行を行うことが期待されます。予算は前年度実績を基に設定され、無理のない目標設計のもとで提案活動に集中できます。モビリティの電動化を背景に成長が見込まれる高付加価値商品を扱い、製品理解を深めながら、長期的な信頼関係の構築と価値提供を重視した営業を実践します。社内外の関係者と調整し、状況に応じた折衝力と計画性を発揮する役割です。 ■業務の魅力 ・完成車メーカー向けの取引を通じ、長期視点での関係構築力を活かせる ・技術部門と連携し、製品理解を深めた提案型営業に取り組める ・営業戦略・計画立案まで担い、経験を一段引き上げられる ■キャリアパス 営業として担当領域を広げながら、戦略立案や後進育成など役割の幅を拡大。技術理解を強みに、より付加価値の高い提案を担うキャリアを描けます。 ■働く環境 営業部門に所属し、社内には専門教育や階層別教育など学びを支える制度があります。製造・技術部門との連携機会も多く、商材理解を深めやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心で、計画的に営業活動を進められる ・フレックスタイム制により、業務に応じた柔軟な時間配分が可能 ・中長期視点で顧客価値創出に向き合える ■企業魅力 ミツバは「動かす技術」「寄り添い・すり合わせ」を強みに、車載電装品を世界へ提供してきました。電動化やサプライチェーン全体でのCO2削減など、新たな領域にも取り組み、「最適ソリューション」で脱炭素社会に貢献しています。永年勤続者に休暇と報奨金を付与するサバティカル・リーブ制度など、社員を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部　広島オフィス 住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 3F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／銀山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～393,250円 ＜月給＞ 302,500円～393,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年実績4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市古市町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【群馬/第二新卒】空調設備工事の調整業務※離職率4％／土日祝休／東証STD上場／1年後正社員へ切替
      ～群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～ 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市古市町118 勤務地最寄駅：JR各線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/第二新卒】空調設備工事の調整業務※離職率4％／土日祝休／東証STD上場／1年後正社員へ切替
      ～群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～ 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市岩槻区西原台1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    群馬県高崎市片岡町3-2-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宇都宮／転勤無】理化学機械の営業職◆完全週休2日制／年休128日／ルート営業をお任せ！
      ＜未経験歓迎！サービス業などにいらっしゃった方も活躍できます／理化学機械の卸営業／定期的に勉強会を実施しているため未経験でも安心＞ ■業務概要： 当社の営業職にて病院や大学、研究所、工場などに医療機器や理化学機器、分析装置などを販売していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客に向けた営業をメインに担当していただきます。既存顧客への営業がメインのため、新規開拓営業はほとんどありません。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・既存顧客からの依頼や問い合わせへ応対する形での営業活動 ・新商品の提案 ・納品後の定期メンテナンスのご案内 等 ※泊まりがけの出張などはほとんどなく、年に数回程度1日、２日程となっており国内となります。 ■組織構成について： 宇都宮営業所には6名の営業担当者がいます。業界ごとにおおまかなグルーピングを行い、1グループ2、3名の構成でチームを組んで営業活動を進めています。担当者の年齢は20代後半から30代後半が中心です。 ■教育制度について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業活動へ同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。当社は社員への教育に力を入れており、OJTに加え、毎年サマーセミナーを自社で実施しています。そこでは自社で取り扱う機器を実際に使用し、実験・分析等を行っています。そのほか、本部長が主導する形で若手向けの勉強会も開催しています。そのため未経験からの中途入社でも着実に知識を身に付けお客様への提案の幅を広げることができます。 ■当社の働き方について： 当社は年間休日128日(本年度)、土日祝休み、残業は平均20h程、GWや夏季休暇、年末年始休暇もございますので長期にわたり就業をしていくことができます。 ■当社で身につくスキル： 当社の営業職では、お客様からの要望や課題をしっかりヒアリングしたうえで様々な提案を行うため、【提案力】やお客様と長くお付き合いをするための【関係構築力】等、様々なスキルを磨くことができます。 ■当社について： 当社は医療機器や分析装置等の理化学機器の卸売を行う会社です。官公庁や学校、大手製薬会社、化学メーカー向けに製品の販売を行っています。社員教育にも力を入れており業界知識や製品知識がゼロスタートからでも安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県 宇都宮市平出工業団地39-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円～276,200円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間45分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,600円～296,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年4回支給 / 昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■別途支給する手当：通勤手当・家族手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・アルファ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市大友町2-23-5アルファビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高崎／吉岡】ドコモショップスタッフ◇正社員デビューOK！未経験歓迎／ノルマなし／年収324万～
      【完全未経験歓迎／長期のリフレッシュ休暇あり／転勤なし／お客様のお困りごとを解決！／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ※未経験の方には簡単な仕事からお任せします！ ◇携帯電話・スマートフォンの新規契約／機種変更手続き ◇料金プラン・各種サービスのご提案 ◇故障受付・操作説明などのアフターサポート ◇各種手続き（名義変更・住所変更等）の対応 ◇店舗ディスプレイや販促企画の実施 ◇在庫管理・事務処理業務 ■業務の流れ： 9:30～：開店準備（製品の設置・朝礼） 10:00～：開店 ・事前予約制となっており、どういった内容で予約が入っているかもわかっているため事前確認をし、接客に臨んでいただきます。 ※１日中接客の日もあれば、午前中に事務作業し午後から接客、また１日事務作業などの日もあります。 ■入社後のフォロー体制： NTTドコモの商品やプラン勉強の研修（オンライン）が1週間程度あります。 その後、先輩社員がやっているところを見て学んでいただき、簡単な接客からトライいただきます。 １～2か月程度、マンツーマンで先輩社員がついてくれます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、平均的に以下の人数となります。 平日：6～7名程度 休日：9～10名程度　※店舗の大きさにより多少前後あり 店舗合計：正社員30名／20代・30代がメインとなっております。 └エリアマネージャー：2名／店長：核店舗1名／副店長2名／フロアリーダー1名／メンバー多数となります。 ■働き方： ・月9日のローテーション制 ・リフレッシュ休暇有（年3回 最大計17日間） ・残業は月平均20時間未満 ・当社が運営するドコモショップ3店舗のいずれかでの勤務となります。 ■求める人物像： ・人と話すことが好きな方 ・相手の立場に立って対応できる方 ・丁寧で明るい接客ができる方 ・チームワークを大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジョイホンパーク吉岡店 住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保364-1 ジョイホンパーク吉岡内2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンモール高崎店 住所：群馬県高崎市棟高町1400 イオンモール高崎3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～308,000円 ＜月給＞ 200,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接の結果考慮の上、記載年収は上下する可能性もございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回／通年で平均4.2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋市】IT提案営業◇転勤無し／業界未経験歓迎／年休125日／残業月平均20Ｈ未満
      業務システム開発やインフラ構築などのICT事業、ドコモショップ事業を展開する当社にて、IT提案営業として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇既存顧客へのフォローおよび追加提案 ◇顧客の課題ヒアリング・ニーズの整理 ◇システム導入に向けた企画・提案書作成 ◇見積作成および契約手続き ◇エンジニアとの連携・社内調整 ◇導入後のフォローおよび継続提案 ◇新規顧客の開拓 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制 ・残業は月平均20時間未満 ■募集背景： 案件の増加に伴い、新たなメンバー募集します。 ■求める人物像： ・相手の立場に立って話を聞ける方 ・課題解決型の営業に挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町2-23-5 アルファビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接の結果考慮の上、記載年収は上下する可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／通年で平均4.2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島エレクトロニクス株式会社

    その他
    群馬県北群馬郡吉岡町陣場203
    • 設立 1975年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年間休日125日／賞与年2回
      ＼ この仕事のポイント！／ ◎特別な技術やスキルは一切不要！ ◎入社後の研修で業務をしっかりレクチャー！ ◎複数名で業務を進めるため、わからないことはサポートし合える！ ＜　お任せするのは…？　＞ 様々な電子機器の心臓部ともいえる基板の製造をお任せします。 製造する基板は産業機器、医療機器、車載機器と業界を問わず幅広い分野で活躍中。 基板の製造は専用の大型マシンを使って行いますが、そのマシンの操作が主な業務となります。 ＜　具体的には…？　＞ ■EMS事業部（本社） ・実装ラインのオペレーション／マシン操作 ・実装機へ電子部品の供給・その他材料の補給 ・製品毎に実装ラインの切替作業 ・設備の簡易メンテナンス ・検査機のオペレーション ・2D3Dを使った実装済み基板の検査 ■半導体事業部（本社／九州事業所） ・半導体製品のマシン操作 ・マシンへの製品供給／製品入替え作業 ・梱包 ・その他　 ＜　入社後研修を実施　＞ 1カ月目:マニュアルに則った研修からスタート 　　　　業務の流れや基本知識を習得 2カ月目:最初は入力作業など簡単な業務で現場デビュー 　　　　業務の幅を広げながらひとり立ちを目指します 3カ月目:ひとり立ちの目安は2カ月～3カ月程 　　　　基本的にラインは複数名で担当する為 　　　　分からない事があってもすぐにフォローしてもらえる環境 ＜　1日の流れ（昼勤の場合）＞ 8:30　出社／朝礼 ▼ 9:00　機械の日常点検 ▼ 9:30　生産準備／機械稼働 ▼ 10:00　オペレーション業務 ▼ 12:00　休憩 ▼ 13:00　オペレーション業務 ▼ 17:00　引継ぎ業務 ▼ 17:30　退社 ＜　鹿島エレクトロニクス株式会社の強み　＞ 1975年の設立以来、自社開発製品と並行してEMS（電子機器の受託生産）事業も行っています。 様々な製造ノウハウを持っているからこそ実現できる高い品質と対応力は各業界から評価を得てきました。
      【群馬県北群馬郡／転勤なし／車通勤OK】 ■群馬本社／群馬県北群馬郡吉岡町陣場203 ＜アクセス＞ ■本社／『群馬総社駅』 から車で15分 【福岡県福岡市／転勤なし／自転車通勤OK】 ■九州事業所／福岡県福岡市博多区豊1丁目10番62号 ＜アクセス＞ ■九州事業所／『地下鉄：東比恵駅』から徒歩で8分 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回） （月給23.5万円は保証） ※年齢・経験・スキル等を考慮して決定します ※交替勤務手当を別途支給します
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    株式会社ＫＡＷＡＫＡＭＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市植木野町506
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県太田市】電気設計◇コーター開発のスペシャリスト◇創業102年の老舗優良企業
      ～世界に誇るモノ作りの裏には積み重ねた確かな技術力がある～ <創業102年の老舗優良企業／業種・職種未経験歓迎／手厚いサポート体制／転勤無し・残業15時間程／資格取得制度あり> ■職務内容： 塗工・乾燥装置及び加工機械装置の開発・設計・製造を行う当社にて、電気設計（経験者・管理職候補）をお任せいたします。 当社の技術は、建築・土木関連分野から始まり、今や医療分野や電子関連分野まで人々の暮らしの進化に合わせて大きく拡がってきています。 <コーターとは・・・> 高速時塗工液圧を均一に保つ「ＳＰ」（セルフ・プレッシャー）ナイフコーターや、密閉塗工式の各種クローズドコーター、試験塗工、生産塗工に最適の高精度マイクロＳＰコーターなど ■職務詳細： ・自社で製作する生産用機械装置の電気設計業務をお願いします。 ・機械装置のコンセプトを基に、AutoCADやプログラムソフトを利用して、電気設計をしていただきます。 ・ハード設計は、回路設計、制御盤設計、装置全体のレイアウト等があります。 ・プログラム設計は、PLCプログラム、タッチパネル画面作成等のラダープログラムを作成していただきます。 ・社内で完成装置の動作検証を行う際、エンジニアとして携わって頂きます。 ■配属部署 ・本社の電装技術課の配属となります。 ・設計部門は10名で構成されています。 ・ベテラン社員の方も在籍しており、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■当社／ポジションの魅力 ・建築・土木関連分野：シート材に均一塗工・発泡エンボス加工することにより壁紙や床材・屋根材など建築・土木関連分野でも当社の技術は役立っています。 ・衣料・繊維関連分野：薄膜塗工・発泡エンボス装置は人工皮革などの素材開発にも技術貢献しています。 ・パッケージ関連分野：特殊塗料・接着剤の薄膜塗工技術は、お客様の製品パッケージにも生きています。 ・医療・衛生分野：伸縮性の布に鎮痛消炎剤・特殊フィルムに粘着剤を均一塗工するなど医療・衛生分野でも当社の技術は役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市植木野町506 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■その他固定手当（自己啓発手当）： 5000円 ・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績連動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正田醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県館林市栄町3-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 食品の企画提案営業◆年休120日／土日祝休み／創業150年以上の老舗メーカー
      • NEW
      <業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー> ■業務概要 食品製造会社、外食・中食関連企業、商社などのお客様に向けて、しょうゆや加工調味料を提案する営業職です。提案した商品は、レストランのメニューや、スーパー・コンビニのお惣菜やお弁当など、身近な食シーンで幅広く使用されます。お客様の要望をヒアリングし、「どんな味・商品を実現したいか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。 ■業務内容 ・既存顧客を中心としたルート営業 （特約店、既存顧客からの紹介、展示会での接点を通じた新規開拓もあり） ・お客様のニーズをヒアリングし、最適なしょうゆ・加工調味料を提案 ・研究開発部門と連携した商品開発・味づくりの企画提案 ・商品コンセプトや用途に応じた仕様・パッケージの検討 ・製造・物流部門と協力し、製造スケジュールや在庫・納期を調整 ・和風・洋風など多彩な調味料を扱い、幅広い業態に対応した柔軟な提案 ■ポジションのやりがい ・提案力だけでなく企画力を活かせる ・数字だけでなく、お客様の"やりたいこと"の実現に向けて伴走し信頼関係を築ける ・お客様の”やりたいこと”が日常の食卓や店頭で形になる喜びを実感できる ■配属部署 営業本部には約100名が在籍しています。 5～10名程度のチーム体制で業務を行っており、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍中です。チーム内でのフォロー体制も充実しており、相談しやすい風土の中で成長できる環境です。 ■研修体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートします。商品知識や営業の進め方は、実務を通して段階的に習得可能です。あわせて、階層別研修や部門別研修を通じて、必要な知識・スキルを身につけていきます。必要に応じて研究開発や製造など他部門での研修も行い、食品業界未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 ■キャリアパス 能力に基づく等級制度を採用し、年1回の評価で昇格審査を行います。中途入社者は入社後3年間、毎年昇格候補となり、経験や成果に応じて早期ステップアップが可能です。入社後は、座学や先輩との同行を通じて基礎を習得し、担当顧客を持って自立した営業へ成長。将来的にはチームや部署のマネジメントを担うリーダーとしての活躍も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市西区新道1-13-31 プランドール4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線線／浅間町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～276,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（2025年実績5.0か月）※出張手当を含む ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【館林】営業事務（受発注・出荷管理）◆年休120日・土日祝休／創業150年以上の老舗醤油メーカー
      • NEW
      ◇◆業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー／年休120日・土日祝休◆◇ ■業務概要 食品メーカーや商社、外食・中食関連企業などのお客様への商品販売を支える営業事務業務を担当していただきます。営業担当者やお客様、製造部門、物流部門との調整役として、受注から出荷までの業務を幅広く担い、円滑な営業活動と商品の安定供給を支えるポジションです。社内外の多くの関係者と連携しながら、正確な事務処理と調整業務を通じて事業運営を支えていただきます。 ■業務内容 ・出荷関連業務 　出荷手配、納期調整 　営業担当、製造・物流部門と連携した受注・出荷管理 ・事務管理業務 　納品書、請求書など各種書類の作成・発送 ・その他、営業活動を円滑に進めるためのサポート業務全般 社内外の多くの関係者と関わるため、調整力やコミュニケーション力を活かせる環境です。 ■ポジションのやりがい ・営業担当者、製造部門、物流部門をつなぎ、円滑な事業運営に貢献できる ・多くの関係者と連携しながら業務を進め、調整力を発揮できる ・自分が関わった商品が店頭や食卓に並ぶ喜びを実感できる ■配属部署 営業事務15名が在籍する部署です。営業担当との連携が多く、幅広い業務を担当します。主体的に業務へ取り組みながら、事務スキルや調整力を高められる環境です。 ■研修体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートします。あわせて、階層別研修や部門別研修を通じて、必要な知識・スキルを身につけていきます。必要に応じて他部門での研修も行い、食品業界未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 ■キャリアパス 能力に基づく等級制度を採用し、年1回の評価で昇格審査を行います。経験や成果に応じて早期ステップアップができるよう、中途入社者は入社後3年間、毎年昇格候補となります。 ■当社について 1873年創業の群馬県館林市に本社を置く老舗醤油メーカーです。150年以上にわたり培った発酵・醸造技術を強みに、醤油をはじめ各種調味料の製造・販売を展開しています。伝統を守りながら技術革新にも積極的に取り組み、国内外へ事業を拡大。欧州にも拠点を持ち、日本の食文化を世界へ発信する安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市栄町3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～303,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,200円～303,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（2025年実績5.0か月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士エンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市寄合町19-143
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【太田市／転勤なし】オーダーメイド設備の組立◆年休120日／夜勤ほぼなし／大手メーカーと取引多数
      【年休120日／土日休み／夜勤ほぼなし／工場内空調完備／トヨタ自動車東日本様やクボタ様等様々な大手企業との取引有】 ■ポジション概要 食品・医療・自動車など幅広い業界向けに、生産設備や産業機械をオーダーメイドで製造する当社。今回募集するのは、FA設備・産業機械の組立職です。 ■仕事内容 オーダーメイドのFA設備や産業機械の組立業務をお任せします。 扱う設備は、 ・生産設備 ・自動化設備 ・搬送設備 ・各種産業機械 などさまざま。1m程度の設備から8mを超える大型設備まで幅広く担当いただきます。 図面を確認しながら、 ・フレーム組立 ・ユニット組付け ・機器据付 ・調整作業 などを行い、設備を完成まで組み上げていきます。 ■この仕事の魅力 【ライン作業ではありません】 当社の設備は100％オーダーメイド。 毎回異なる設備を製作するため、「毎日同じ作業の繰り返し／同じ製品の量産」ではありません。 図面を見ながら設備を組み上げるため、ものづくりの面白さを実感できる環境です。 【大型設備の完成に携われる】 小型設備から大型設備まで幅広く担当します。 部品単位ではなく、設備全体が完成していく過程に携われるため、 「自分の手で設備を作り上げた」という大きな達成感があります。 【多様な業界の設備に携われる】 当社は、”自動車業界・食品業界・医療業界”など幅広い分野のお客様と取引しています。 毎回異なる設備に携われるため、組立技術者として経験の幅を広げられます。 【大手企業との取引による安定基盤】 国内外の大手企業との取引実績があり、海外17カ国への納入実績もあります。 長年培った技術力への信頼により、安定した受注を継続しています。 ■働きやすい環境 ★年間休日120日 ★転勤なし ★夜勤ほぼなし ★土日休み ★工場内空調完備 ★定年65歳（再雇用制度あり） 群馬県太田市に根差し、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 設備や業界ごとの知識についても丁寧にフォローするため、これまでの組立経験を活かしながら業務に慣れていただけます。 ■配属先情報： 溶接担当者→5名 組み立て担当者→6名 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代（35h/月）と賞与（3.0ヶ月）が含まれています。 ※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田/転勤無】自動化ロボットの溶接職◆年休120日/家族手当や住宅手当有！定年後も長期就業可能
      <溶接経験をお持ちの方歓迎！40代、50代活躍中！大手企業との取引も多数で将来性・安定性◎退職金もあり！＞ ■業務概要： オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社にて、顧客向け生産設備の部品の主に製缶、溶接をお任せします。 ■業務詳細： 細かい溶接を行っていくだけでなく8ｍを超える巨大な設備から、1ｍほどの小型の設備まで幅広いものづくりを担当していきます。 基本的には溶接業務をお任せいたしますが、日によっては溶接した部品の組み立て業務もお任せいたします。 そのため、ご自身で１からモノ作りに携わっていくことができます。 ※基本的に夜勤は発生しませんが、ごく稀に発生することがございます。 ※慣れてきたら、溶接の他にも組立や塗装など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■主要設備： ・切断機（アマダ） ・自動バンドソー（アマダ） ・プラズマ溶接機（パナソニック） ・フォークリフト（トヨタ・日産）等 ■活かせる溶接技術： ・アーク溶接 ・TIG溶接 ・半自動溶接 上記ご経験をお持ちの方はご経験を存分に活かすことができます。 ■配属先情報： 溶接担当者→3名 組み立て担当者→10名 ■当社の取引先について： 当社は様々な業界の大手企業様とお取引をさせていただいております。 食品業界や医療業界、自動車業界等携わることができる業界は多種多様になります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年休120日で働きやすい環境が整っております。また、2025年工場内に空調を導入予定です！今より働きやすい作業環境を実現予定となります。 （2）腰を据えて長期的に就業が可能！ 溶接職に従事されている方の中には40代、50代の方もいらっしゃいます。また家族手当や住宅手当、そして長くご就業いただいた方には退職金などもございますので最後地元に腰を据えて就業することができます。 （3）幅広い業界・大手企業との取引による安定性 当社は多くの大手企業様と取引をしており、且つ幅広い業界のお客様から受注をいただいております。そのため、景気に左右されにくく長期にわたり就業をすることが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代（35h/月）と賞与（3.0ヶ月）が含まれています。 ※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しげる工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市由良町330
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • ※業界経験者歓迎【太田】生産技術 ◆年休121日/SUBARU自動車部品の御三家/会社の安定性◎
      • NEW
      <SUBARUとの第一取引先/上流工程にも携わることができる/ワークライフバランス◎/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要： 生産技術として、生産設備の設備導入・ライン設計業務や塗装技術に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・インジェクション金型の設計～玉成、成形トライ ・工程設計（設備・工程レイアウト等） ・開発部門と連携をし、新車種、新工法の立ち上げ、導入等 ・設備の保全業務 ・塗装技術に関わる業務 ・自働化技術のプログラムと立ち上げなど ※メイン業務は工程設計や設備導入、設備設計などになります。 ※幅広い生産技術の分野ですが、ご自身の経歴に合わせた部門へ配属を検討いたします。 ※設備台数は130台ほどとなります。今後は工場の拡張なども行っていく予定です。 ■組織構成について： 生産技術部は全体で120名程在籍しています。 幅広い年代の方が在籍しておりますが、平均年齢は30代半ばとなります。 ■出張について ・国内出張について 北は山形、南は九州まで国内の出張が発生することがございます。宿泊を伴う場合は宿泊費や交通費等出張手当が負担されますのでご安心ください。 ・国外出張や駐在について 年に1回あるかないか程度にはなりますがアメリカへの出張が発生する場合がございます。期間は3か月～6か月程となりますが交通費や宿泊場所などはすべて会社が負担いたします。英語に関しては現地の駐在員がいるためその方と相談しながら業務を進めるためご安心ください。 ※英語が話せない方でも駐在をしており活躍しております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。 （3）スキルアップできる環境 当社の生産技術職では上流工程はもちろんのこと海外事業にも携わることができます。そのため新たなスキルや経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,550円 ＜月給＞ 238,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田/人材業界歓迎】人事※採用計画の立案・実行◆土日休／年休121日／老舗自動車部品メーカー
      ＜人事職で何かしらの業務経験をお持ちの方歓迎！人材業界にいらっしゃった方も歓迎！年休121日／完全週休2日制＞ ■業務概要： 当社の人事職として採用業務を中心にその他人材教育業務などにも携わっていただきます。 ■業務内容： ・採用計画の立案・実行 ・求人活動の実施 ・応募者対応 ・入社手続き・フォロー ・採用活動の振り返り・改善 ・勤怠管理および労働時間管理 ・給与計算および賞与支給に関する業務 ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・入退社手続きおよび人事情報管理 ・就業規則・各種社内規程の管理・改定 ・労務対応および労働関係法令への対応 ■当社人事の魅力について： （1）人事職で成長できます！ このポジションでは、人事の幅広い業務を通じて専門性を高めることができ、自己成長につながります。 （2）キャリアステップ◎ 将来的には、リーダーシップを発揮し、組織全体の人材戦略を担う役割を期待しています。チームメンバーと共に、しげる工業の未来を創造していく仲間を求めています。 （3）働きやすい環境 当社は完全週休2日制、年休も121日ございます。そのため長期にわたり地元で人事職として就業することが可能です。 ■当社について： 当社は、1960年太田市において、京和装備株式会社（現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。現在は自動車メーカーの技術パートナーとして、お客様と共に製品の新たな価値を創造しつづけ、乗る人に愛されるクルマづくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市本町2-12-6
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【前橋市】内部監査・内部統制＜ハイクラス＞／システム監査・情報セキュリティ監査◆土日祝休み
      【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： 当行の事務統括システム部システム開発において、ハイクラスとしての立場で、システム監査や情報セキュリティ監査など、いずれかの業務を担当いただきます。 ※業務範囲は、経験や希望に応じてご相談させていただきます。 ■ハイクラスに期待される役割： ・経営目線でのリスク整理、提言 ・監査部門の高度化・専門性底上げ ・将来的にはリスク管理／経営企画への接続キャリア ■ポジションの魅力： ・“監査する側”で終わらず、“変える側”に回れます。単なる指摘やチェックではなく、業務改善や統制再設計まで踏み込むことが可能です。監査＝ブレーキではなく経営のハンドルを支える役割です。 ・銀行全体を俯瞰できる立場です。営業店や本部（IT・リスク・人事・企画）を横断的に見ることができます。「この銀行の弱点・強みを一番理解している人材」になれるポジションです。 ・内部統制は、IT統制やサイバーリスク、業務DXと不可分です。特に現在は ITやセキュリティ寄りの監査高度化フェーズにあります。会計や業務監査だけで終わらない、次世代型内部監査人材になれます。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 ・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・前橋市】金融犯罪・マネロンテロ資金供与の対策担当◆土日祝休み・働き方◎／地域密着型
      【1917年創業の地域密着型銀行／福利厚生充実／プラチナくるみん取得・えるぼし認定／土日祝休み】 ■業務内容： 金融犯罪やマネロンテロ資金供与の対策担当として、企画の立案や推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・金融庁・警察庁連盟要請に対し遅れを克服すべく各種システム導入等の対応 ・当局報告や常務会報告、決裁対応 ・現行業務のフォローアップや、シナリオの見直し・マネロン機構システム接続対応 など ■本ポジションに期待していること： ・AML/CFT高度化の中核人材 ・若手や兼務者への教育、型化 ・「守り」だけでなく銀行としての持続可能性確保 ■就業環境 ・金融犯罪対策部は６名が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： ＜「運用担当」ではなく「態勢設計者」になれる＞ 取引モニタリング・疑わしい取引届出（STR）だけでなく、AML/CFT態勢そのものの設計・高度化に関与規模が適正なため、ルールフロー教育を部分最適ではなく全体最適で見直せます。 ＜地域金融 × AMLというリアルな難易度＞ 中小企業・個人事業主が多く、書類が整っていない商流が複雑といった現場特有の判断難度が高いため、形式的なAMLではなく、実態を読み解く判断力が求められます。AML専門家としての「目利き力」が磨かれる環境です。 ＜経営・監督当局との距離が近い＞ 規程改定、指摘対応、改善計画において、経営層やリスク管理部門と直接議論していただきます。当局対応（検査・ヒアリング）にも深く関与します。そのため、「説明できるAML責任者」としての実績を積むことが可能です。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヨ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    群馬県前橋市総社町1-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 自社サービスのサポートスタッフ／年休125日／女性活躍中
      • NEW
      当社と提携する全国各地の販売店様や自社営業のサポート業務、 エンドユーザー（法人）から寄せられる問い合わせ対応などをお任せいたします。 ＜ 商材一覧 ＞ ・光回線 ・インターネットサービスプロバイダー ・ホスティングサービス ・HP作成パッケージ　等 ＜ 具体的には ＞ ■申込処理（申込書の内容をシステムに入力）←まずはここから！ ■問い合わせ対応（電話やメールが中心です） ■データ集計（販売店様の実績を集計） ■営業同行（販売店様へ技術的サポート／2～3ヵ月に1度程度） ＜ 入社後は ＞ 入社時研修の受講後、 申込み処理や問い合わせ対応業務を通して商材知識を覚えていただきます。 「インターネットにアクセスできない」 「サーバの調子がおかしくて困っている」 といった問い合わせが寄せられるので、 技術的な解決策をお伝えしていきます。 「おかげで助かりました！」「聞いてよかった」など お客様から感謝の言葉を直接いただけるので、 自分の知識やスキルが誰かの役に立っていると実感しやすいです！ ＜ 新しい価値創造に携われる ＞ 業務の流れやルールに慣れて、サービス理解やお客様のニーズをつかめるようになってきたら 上位会社へサービス向上のための要件定義や 販促キャンペーンの企画・立案、マーケティングなど 幅広い業務にチャレンジすることができます。 問い合わせ業務でのやり取りが新しいビジネスのキッカケになることもあります。 気づきや発想力を発揮して活躍できるフィールドがあります。
      ＜ 東京本社勤務 ＞ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 7階 ※自社内勤務です。 ※受動喫煙対策：禁煙 【 アクセス 】 ■JR各線「品川駅」港南口より徒歩8分
      ＼ 昨年度賞与実績平均3.8カ月分 ／ ★初年度想定年収：330万円～450万円 ★年齢・経験・能力を考慮して決定します！ 月給210,000円～277,500円＋残業代全額支給＋賞与年2回
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    株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県富岡市藤木900
    • 設立 1988年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬】宇宙開発を支えるメカトロニクス設計｜ロケット試験設備・製造設備設計／IHIグループ／転勤なし
      • NEW
      【業界未経験から宇宙開発分野へ携われます／高崎駅から無料シャトルバスあり・マイカー通勤可／残業月20H程度】 ■業務概要 当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・製造設備設計 ・試験設備設計 ・治工具設計 ※宇宙/防衛用ロケット関連（ロケットの地上燃焼試験、動翼の模擬負荷装置、試験用のロケット発射台など試験設備） ・航空機エンジン関連の部品製造における自動設備設計 ※顧客から仕様を受領し、随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。 ■出張について： 月に1-2回、発射場の現地調査や納入した製品の確認/評価に出張に行くことがございます。 基本的には日帰り(茨城県、東京都、神奈川県等)になりますが宿泊を伴う出張も発生する場合がございます。 ※手当は宿泊費、食費、交通費等があり充実しております。 ■組織構成： 開発部は60名（男性48名・女性12名）で構成されています。分野によって３つのグループに分かれ、さらに4~6名ほどのチームで業務を行っています。メンバーとして経験を積んだ後、希望や適性に応じて、チームリーダーなど顧客折衝を行うマネジメントポジションへのステップアップ可能性があります。 ■当社の魅力について： （1）世界でも話題の宇宙開発職に携わることができる 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 （2）東証プライム上場企業のグループ会社による安定性 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 ■当社について： 当社はロケットや宇宙ステーション等の設計・製造を行う日産自動車株式会社宇宙航空事業部の、エンジニアリングをサポートする関係会社として設立されその後、宇宙航空部門の株式会社ＩＨＩへの営業譲渡により株式会社ＩＨＩエアロスペースと共にＩＨＩグループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代(20時間想定)を含みます。 ■賞与：有（過去実績6.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・富岡】ロケット製造・検査設備の導入～稼働◇部署・メーカー間調整◇IHIグループ※業界不問
      • NEW
      【宇宙開発等を中心に先端技術開発を支援するエンジニアリング企業／ロケット等の先端技術を支援／IHIグループ・フレックス】 ■業務概要： 当社は宇宙/防衛関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しておりIHIグループとして世界の宇宙開発に貢献しています。今回は親会社IHIエアロスペース製造部工務部署にて、製造・検査設備等の導入などを実施していただきます。※親会社IHIエアロスペース本社（群馬）での常駐勤務となります。 ■業務詳細： ・製造・検査設備（治工具含む）の導入（関係部署、およびメーカーとの調整、手配、稼働などの対応） ・設備メンテナンスなどの実作業は別部署の担当となります。 ■職場環境： ロケット製造業務に携わるやりがいがございます。社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことは気軽に相談できる風通しの良い職場です。さまざまな技術や知識に触れながら、自身の成長を実感できる環境があります。 ■当社の魅力について： ＜世界でも話題の宇宙開発職に携わることができます＞ 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 ＜東証プライム上場企業のグループ会社による安定性＞ 当社はIHIのグループ企業であり、且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＩＨＩエアロスペース本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代(20時間想定)を含みます。 ■賞与：有（過去実績6.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖電線株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【法人営業】既存顧客深耕と新規開拓で市場拡大を担うメーカー営業【東京/港区】26沖電線-04
      ～国内の特約店・代理店およびエンドユーザーへの提案営業／専門性を高められるメーカー営業／半導体業界を支える／技術・生産部門と連携し、顧客課題の解決を支える仕事／OKIグループ～ ■業務内容：沖電線株式会社の第一営業部にて、国内の特約店・代理店および直販顧客に対する営業活動を担当いただきます。主な商材は電線・ケーブル、プリント配線板、電極線です。顧客への定期訪問や案件フォローを通じて関係を深めながら、FA、産業機器、半導体製造装置、医療機器製造分野の顧客へ提案活動を行います。 提案時には顧客ニーズのヒアリングから見積作成、納期調整、受注後フォローまで一貫して担当します。また、技術・生産・物流などの関連部門と連携しながら案件を推進し、最適な提案と安定した納品体制の実現を目指します。 そのほか、展示会や説明会、社内勉強会への参加、市場情報の収集、営業資料作成、売掛金確認なども担当。既存顧客との取引深耕と新規顧客開拓の両方に携わるため、幅広い営業経験を積むことができます。顧客や社内関係者との信頼関係を築きながら、自ら考えて行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢が活かされる仕事です。 ■業務の魅力：顧客との信頼関係を積み重ねながら、自社製品の提案を通じて課題解決に貢献できます。既存顧客対応だけでなく新規開拓にも取り組むため、提案力や交渉力を高められることが特徴です。また、技術・生産・物流部門と連携しながら案件を進めるため、チームで成果を創出するやりがいも感じられます。 ■働く環境：第一営業部は男性7名・女性4名で構成されています。経験豊富な先輩社員が在籍しており、わからないことを相談しやすい環境です。部署内は風通しが良く、年齢や経験に関係なく意見を出しやすい文化があります。チームで連携しながら成果を目指す風土が根付いています。 ■キャリアパス：入社後は国内営業担当として特約店営業・直販営業の基礎を習得します。その後は主要顧客を担当する中核営業人材としての活躍を期待されています。実績や適性に応じて、新規開拓の主担当や後輩育成、チーム運営を担うポジションへのステップアップも可能です。営業として専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産管理】将来的に生産計画や改善業務にも挑戦可能◆OKIグループ／残業15H程度＃26沖電線-03
      ～営業・調達・工場・協力会社をつなぐ司令塔／生産体制の改善や仕組みづくりに携われる／幅広い年代が活躍／相談しやすい社風／OKIグループ～ ■採用背景：生産管理体制の強化に伴う募集です。今後の業務多様化やデジタル化の推進を見据え、生産計画業務を担う組織の体制強化を進めています。これまでの経験を活かしながら、生産管理業務だけでなく業務改善や仕組みづくりにも携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：電線・ケーブル・プリント配線板の生産管理業務を担当します。 入社後は製品やものづくりの工程への理解を深めながら、生産進捗管理や納期管理、協力工場への発注・指示、受入れ対応などの業務からスタートします。また、営業部門への納期回答や調達部門との連携など、社内外の関係者と調整しながら安定した生産体制を支えていただきます。 本ポジションは工場の現場管理を担う立場ではなく、本社機能として営業・調達・工場・協力会社をつなぎ、生産全体をコントロールする役割です。複数の関係者と連携しながら、進捗や納期を管理し、製品供給を支えていきます。 業務に慣れてきた後は、生産計画立案のサポートにも携わりながら経験を広げていただく想定です。将来的には生産計画の立案や計画精度向上、協力工場を含めた生産体制の改善、DX推進などにも挑戦できる環境があります。 ■業務の魅力 ・生産計画の上流工程に携われる ・営業、調達、工場、協力会社をつなぐ司令塔として活躍できる ・AIやDX活用を強化する方針のもと、業務改善や仕組みづくりに参画できる ■働く環境：生産管理部は群馬地区15名、岡谷地区3名を中心に構成されており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。今回配属予定の1課は、電線担当とFPC担当に分かれており、複数の中途入社メンバーも在籍しています。営業・調達・製造部門に加え、15社程度の協力会社と連携しながら業務を進めるため、チームワークや調整力を活かせる環境です。 ■キャリアパス：生産管理業務を通じて、計画立案から関係部門との調整まで幅広い経験を積むことができます。将来的には外注先との連携や業務全体の運営にも携わり、管理職を目指せるキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベンカン機工

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市六千石町5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【転勤なし】【兵庫・尼崎】高圧ガス容器（ガスボンベ）製造オペレーター※土日祝休み／年休122日
      次世代を担う製造スペシャリストへ／創業60年以上の技術力／国内トップクラスの高圧ガス容器メーカー／熟練技の継承環境／機械オペレーション技能習得／金属加工の高度スキル獲得／研修・資格取得支援充実／UIターン歓迎 ◆職務内容： 高圧ガス容器の製造に従事して頂きます。 ◇高圧ガス容器の製造における機械オペレーターになります。 ◆キャリア：業務に必要な資格取得をサポートしますので、技量向上にむけて成長していただけます。また、成形技術や肌で感じる熟練の技など、自動機だけでは対応出来ない、特殊な金属加工の技術を身に着けることが出来ます。長年従事しているスペシャリストがいますので、その者から学び、高い成形技術を身に着けていただくことが可能です。是非、次世代を担うスペシャリスト、あるいは現場グループの役職者（班長・伍長）を目指してください。 ◆組織構成：製造管理課 　容器グループ 　28名　（班長1名　伍長（サブリーダー）7名、20名） ◆教育制度： 現場の先輩社員が、丁寧に教育・指導いたします。 ◆ベンカン機工について ◇高圧ガス容器とは：「高圧ガス容器」とは、１MPaを超える高い圧力になるような圧縮ガスあるいは液化ガスあるいは液化ガスを充填し、保管・運搬に使用されている高圧ガス容器を生産しています。このガス容器が使用されているのは半導体の製造装置や水素自動車の水素ステーションや立体駐車場等の防消火設備及び病院の医療用ガスガス容器等に使われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～280,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 208,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2.5箇月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】品質管理／未然予防の仕組み作り（配管部材・高圧ガス容器）※国内トップシェア／残業20ｈ程
      【品質管理・品質保証のご経験ある方歓迎！／国内トップシェア・世界的リーディングカンパニー／平均残業20時間程度・年間休日122日】 ■担当業務： 配管部材である「溶接式管継手」と「高圧ガス容器」の品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。 ・製品品質の向上、不良品減少などに関する各種取り組み ・再発防止策などの立案 ・不良発生の予防措置（未然防止）の実施、監査 ・スタッフからのヒアリング、要望確認 ※新しい視点で、弊社製品の品質管理の一翼を担ってください！ ■就業環境 ・残業：10～20ｈ/月程度 ・組織構成:本部長1名、メンバー1名（強化のため、2名募集中です。） ■弊社製品について 溶接式管継手について お客様の用途や使用環境(流体・温度・圧力など)により様々な材質(炭素鋼・ステンレス鋼・合金鋼・非鉄金属)の溶接式管継手を製造しております。 また、これらはJIS認証工場及びISO9001認証工場で製造しており、お客様に安心してご使用いただける製品を供給しております。 https://www.benkankikoh.com/weldfit/w-product/w-products-index.html 高圧ガス容器について 1MPaを超える高い圧力となるような圧縮ガス、あるいは液化ガスを充填し、保管・運搬に用いられ、その用途から高い安全性が要求されます。そのため、底を成形する際や頭のネジをつけるときなどにも溶接をせず、一本の鋼管から製造している継ぎ目無し容器です。 https://www.benkankikoh.com/cylinder/cylinder-index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区山王2-5-13　大森北口ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：(基本給+勤務地手当+残業手当）ｘ12+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両毛システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県桐生市広沢町3-4025
    • 設立 1970年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全12件
    • 【広島／八丁堀駅徒歩1分】自社パッケージの導入・サポート◆東証上場SIer／転勤無／福利厚生充実◎
      • NEW
      ■□東証スタンダード上場の優良SIer／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：15.9日□■ ■業務概要 電力・ガス事業者向け自社パッケージの導入・サポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・パッケージシステムの保守、サポート対応 ・アドオン開発における設計およびテスト業務 ・システム導入における打合せ ・お客様への機能説明 等 各種業務を通してお客様との関係性を深めていただき、ゆくゆくはソリューション提案など上流工程へのステップアップが可能です。 少数精鋭の拠点だからこそご自身の成長が実感できる環境です。 ■社会事業部の特徴 ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る社会事業部。 全国で100以上の事業者にシステムを導入しており、サービス強化・顧客拡大に向けて、愛知県・広島県にサポート拠点を設けています。 IoT技術を活用したデータ収集システムなど、今後もさらなる発展が期待されています！ ■やりがい サポート業務だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら進める仕事のため、新しいサブシステムの提案・開発等も可能。 ご自身の成長を実感できます。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ・基本的には広島事業所内での勤務となります。対応エリアも基本的には広島市内周辺が中心となります。 ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90.0％（2024年度実績） ・平均残業時間：15.6時間／月（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本サポートセンター 住所：広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル8F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：広島市内 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生市／未経験歓迎！】データセンターの監視オペレーター◆転勤なし／家族手当・夜食手当など充実
      ◆完全未経験OK！データセンターでのオペレーションをお任せ ◆チーム体制で安心！OJT充実・IT知見も身に付きます◎ ◆東証上場の安定企業/転勤なし/U・Iターンも歓迎！ ◆残業月平均20ｈ以内/休憩75分など、働きやすい環境 ■業務概要 データセンターのオペレーションをメインにお任せします。情報処理の設定や印刷機のオペレーション、サーバーの動作確認や運用監視業務等をお任せいたします。 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきながら、チームで業務を推進いただきます。 ★データセンターとは？ データセンターは、多数のコンピュータが集まり、データの保存や処理を行う施設です。インターネットの各種サービスを支える重要なインフラとして機能しています。 ■業務内容 ・情報処理の設定や、サーバーの動作確認、監視（データ処理を促すための命令が滞りなく行われているか・アウトプットが正常に行われているか等のチェック） ・各種オペレーション業務、印刷物の裁断 ■シフトイメージ シフト（1）　8:30～17:30（休憩時間…12:00～13:00（60分）＋ 15:00～15:15（15分）＝75分） シフト（2）　16:00～25:00（休憩時間…19:30～20:30（60分）＋ 22:30～22:45（15分）＝75分） シフト（3）　0:15～9:15（休憩時間…3:45～4:45（60分）＋ 6:45～7:00（15分）＝75分） ■昇給について 勤続年数に合わせた年齢給と前年の業務評価を踏まえ、決定します。ほどんどの社員が毎年昇給しており、オペレーターとして長く働いていただくことで給与を上げていくことが可能です。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しております。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続け、新規事業も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋各種手当＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・各種手当：残業手当、深夜割増手当、交替勤務手当、交替勤務時の夜食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブアシスト

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市元総社町521-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬／高崎】IT営業マネージャー◆公官庁案件／業務系システム・サーバー提案／年休120日・土日祝休
      【関東圏の自治体への提案営業／自社サービスは全国3,500か所超の拠点に導入／福利厚生充実／車通勤可／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容： 公共部門での「業務系システム」や「インフラ基盤」の提案営業を担当していただきます。 ＜エリア＞高崎市、前橋市 ＜具体的には＞ 群馬県を中心とした関東圏内の自治体に対して、業務系システムやサーバー、ネットワーク、セキュリティなどのインフラ基盤の提案を行います。 また、管理職として、新しい営業企画の立案・実行、部下の業務管理や人事管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 幅広い提案力と行動力、そして組織のマネジメントスキルを持つ方を求めています。 ※出張：あり（1泊2日など） ■組織構成： 配属先はソリューションサービス事業部の社会ビジネス営業部です。 営業部は多くの経験豊富な社員で構成されており、チーム全体でお互いを支え合いながら業務に取り組んでいます。新しいメンバーが加わることで、さらに強固なチームワークを築き、お客様へのサービス向上を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて、業務の基本的な流れを習得していただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしながら、実際の業務に携わっていただくことで、スムーズなスタートを切ることができます。 その後、段階的にマネジメント業務や営業企画の立案など、より高度な業務にもチャレンジしていただきます。 ■企業の魅力： ◎当社は群馬県を拠点に全国3,500拠点以上にサービスを展開しており、安定した経営基盤を持っています。次世代技術であるAI・IoT・ロボットを活用したソリューション提供が期待される中、お客様の業務を守るためにスピーディーな対応と確かな技術力を提供しています。 ◎福利厚生が充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度など、多岐にわたるサポートがあります。さらに、社員特典としてJTB国内旅行補助制度や結婚などのライフイベントでの祝品贈呈、インフルエンザ予防接種の無料接種も提供しています。 ◎事業拡大に伴い、技術者および営業担当者の増員を行っており、活躍の場が広がっています。幅広い事業展開の中で、お客様の経営課題を解決するための提案やコンサルティングを行うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルと経験により優遇あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～483,000円 ＜月給＞ 348,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月）※初年度支給無し ■昇給：有（5月） ■モデル給与： 月給467,000円 【内訳】 基本給：382,000円 住宅手当：12,000円 家族手当：13,000円(配偶者1名) 管理職手当：40,000円 役付手当：20,000円（課長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎市】法人IT営業◆Navisiaシリーズ提案／福利厚生◎／車通勤可／土日祝休
      【正社員／お客様の経営課題解決を担う／自社サービスは全国3,500か所超の拠点に導入／福利厚生充実／車通勤可】 ■業務内容： 自社パッケージシステム「Navisiaシリーズ」の法人向け提案営業、新規事業としてDX領域の展開を担当していただきます。 多岐にわたるサービスの提案を行い、お客様の経営課題を解決するために様々な角度からの提案やコンサルティングを行う仕事です。 ＜具体的には＞ ・システム開発 ・パッケージソフトの企画／拡販 ・システム機器の企画／販売 ・運用／ネットワーク／セキュリティ／保守　など ※出張：あり（1泊2日など） ※エリア：高崎市、前橋市 ■組織構成： 配属先はソリューションサービス事業部またはロジスティクス事業部です。担当業界は適性と人員配置状況を考慮した上で決定されます。 各部署ともに多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、チーム全体でお互いをサポートし合いながら業務に取り組んでいます。新しいメンバーの参加により、さらに強固なチームワークを築き、お客様へのサービス向上を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて、業務の基本的な流れを習得していただきます。先輩社員が丁寧にサポートしながら、実際の営業活動に携わっていただくことで、スムーズなスタートを切ることができます。その後、段階的に新規事業のDX領域や高度な提案業務にもチャレンジしていただきます。 ■企業の魅力： ◎ナブアシストは自社パッケージシステム「Navisiaシリーズ」の提供を中心に、幅広い事業を展開しています。DX領域にも積極的に取り組み、お客様の経営課題を解決するためのソリューションを提供しています。 ◎福利厚生が充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度など、多岐にわたるサポートがあります。社員特典として、JTB国内旅行補助制度や結婚などのライフイベントでの祝品贈呈、インフルエンザ予防接種の無料接種も提供しています。 ◎事業拡大に伴い、技術者および営業担当者の増員を行っており、活躍の場が広がっています。幅広い事業展開の中で、お客様の経営課題を解決するための提案やコンサルティングを行うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルと経験により優遇あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～361,000円 ＜月給＞ 205,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月）※初年度支給無し ■昇給：有（5月） ■【年収550万6200円／月収36万4000円／入社5年目・32歳】 ＝基本給27万1000円＋一律住宅手当1万2000円＋資格手当30,000円＋家族手当13,000円＋時間外手当38,000円（20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市上大島町96
    • 設立 1965年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【前橋/転勤無】SE職◆自治体向けシステム/奨学金補助制度有/年休120日以上/要件定義等に挑戦可
      <プログラマー経験者歓迎!/奨学金返還支援制度あり/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 ■業務詳細： （1）基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】 開発工程がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （2）基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （3）基幹系システムの環境構築 【仕事内容】 システム共通機能の設計・構築・運用保守、新技術を活用した業務効率化の推進 【システム】 住民情報システム 【技術】 PowerShell、C#、Oracle Database、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、AWSなど （4）内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】 担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】 庶務事務システム、人事給与システム 【技術】 Java、Access、Oracleなど （5）先進技術の研究開発 【仕事内容】 クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発 【システム】 基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 【技術】 C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【SOP】群馬本社 住所：群馬県前橋市天川大島町1292 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天川ファクトリエ 住所：群馬県前橋市上大島町96 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.2ヶ月分／ただし、入社1年目は入社月に応じて賞与の支給率が固定となるため2ヶ月弱くらいになります ■奨学金返還支援制度：日本学生支援機構の割賦金を毎月代理返還（計200万円まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自治体向け台帳管理システム/自社勤務SE/残業10h/年122日休/奨学金返還支援制度あり
      <開発経験者歓迎／SES出身の方歓迎／自社プロダクトの開発構築／有給消化率83%> ■今回の担当システムについて 本システムは工場やガソリンスタンドなど、公害や騒音等が発生する可能性のある施設の建設申請や、住民からの相談を管理するシステムです。私たちが健康で安全な生活を送るうえで必要な環境を守るための社会貢献度の高いシステムに携われる仕事です！ ■業務詳細 １.既存ユーザー向けの運用・保守 システム利用中のお客様からの問合せ対応、改修要望に対する打合せや実装 運用報告、システム運用に関するアドバイスや提案等 ２.既存ユーザーのリプレース作業 システムを継続利用するお客様に対する導入作業（仕様調整、データ移行、カスタマイズ改修等） ３.新規導入作業 新規導入決定のお客様に対する導入作業（仕様調整、データ移行、カスタマイズ改修、操作研修等） ■開発言語 言語：Java, JavaScript DB：PostgreSQL OS：Windows ■入社後について OJT形式で、6ヶ月～1年かけて既存パッケージシステムの理解や公害管理に関する業務知識を習得いただきます。研修は群馬本社の業務リーダーや同じオフィスの社員が対面でフォローいたします。 ■キャリアパス システムの新バージョンの開発に携わりながら、業務知識やプログラミング知識を習得していただきます。新バージョン完成後は新規提案や保守、リプレース作業が増える予定です。徐々にお客様との打合せや調整といった上流工程をお任せし、将来的には新規導入の統括リーダーを担っていただきます。開発だけでなく、現場とお客様の架け橋となって活躍したい方を歓迎しております！ ■魅力/特徴 （1）上流工程から携わることが可能 仕様調整といった上流工程から、開発業務まで幅広い業務を経験しスキルアップをすることが可能です。 元請けでお客様と直接やり取りするため、打ち合わせやリリース等で月1～2回程度外出があります。 （2）働きやすい就業環境 20代後半～30代半ばのメンバーが中心に活躍しています。また、全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談もしやすい環境です。 残業は月10H程度で、年間スケジュールに沿って計画的な休暇の取得も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～49,000円 ＜月給＞ 271,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります ■その他固定手当：地域手当※東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県藤岡市本動堂927-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【藤岡】生産設備設計(機械)～自社完全内製化／働き方◎／太陽誘電G～
      ～開発～運用までの一気通貫対応/年休125日/平均残業時間20h/全社有給取得率70％～ ■業務内容： 電子部品の生産設備は自社内設計をしており、新しい工場（藤岡工場）に新しい設備を自社内で設計し導入していてく必要があります。もちろん、これからの工場はスマートファクトリー化が必要不可欠になります。 そんな未来を支える工場の生産設備設計のお仕事をお任せいたします。 具体的な仕事内容は下記の内容を予定しております。 ■業務詳細： ・生産設備機械設計　（設備設計、装置立上げ、改善） ■就業環境： ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 ■やりがい： チャレンジ精神や責任感のある方には、 それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～290,000円 ＜月給＞ 232,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：4.45ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】電極形成の技術開発(内部電極形成技術)～太陽誘電G／年休125日～
      【東証プライム上場／日本を代表する積層セラミックコンデンサメーカー太陽誘電株式会社の100％子会社で安定基盤あり】 【担当業務】 スマートフォンやAI関連機器、自動車などの、最先端デジタル機器向け電子部品の製造工程で使用される印刷版の開発・改良等を担当していただきます。 電子部品の高精度・高品質な製造を実現するため、フォトリソグラフィやめっき技術を活用した内部電極形成の技術開発・改良に携わり、微細・薄膜パターン形成を推進していただきます。 【職場環境】 ・太陽誘電グループ内他拠点とも密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 【やりがい】 ・ミクロン単位の微細加工技術を追求しながら、技術者として専門性を高められます。 ・将来的には技術職の経験を生かし、会社全体の人材活性化に繋がる仕事に携わっていただくこともできます。 ・チャレンジ精神や責任感のある方には、それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 ■組織構成 配属の技術開発部には60名所属しております。配属の係は適性を鑑みて決定となります。 ■就業環境 ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。 ※男性の育休取得実績もございます。 ・自由が尊重される企業風土で、思い切ってチャレンジできる環境の為、自ら手を挙げる人へのチャンス有◎ ■当社の特徴・魅力 プライム市場上場太陽誘電グループの一員として、セラミックコンデンサやチップインダクタの表面処理などを展開。 世界トップクラスの電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂字西川原927-1 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～358,150円 ＜月給＞ 264,000円～358,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業、また賃金に含まれる金額の合算値となります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月） ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり ■全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【群馬/前橋】金融犯罪対策（AML/CFT）戦略企画◇UIターン歓迎／プライム市場／年休120日
      • NEW
      【メインバンク群馬県内シェアNo.1／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％／地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有】 ■業務詳細： 当行グループ全体の金融犯罪対策（AML/CFT）に関する企画・統括業務をお任せします。 ・金融犯罪対策（マネーロンダリング、テロ資金供与対策、経済制裁対応、反社会的勢力対応等）の全体戦略の策定および統括 ・FATF勧告・金融庁等の監督方針を踏まえた、AML/CFT態勢高度化に向けたロードマップの企画・進捗管理 ・金融庁・日本銀行等による検査・モニタリング対応および各種ヒアリング対応（フロント対応） ・国内外の法規制・当局ガイドライン・FATF動向の継続的な情報収集・分析と社内規程への反映 ・グループ会社を含めた金融犯罪リスク管理態勢の整備・高度化（規程整備、基準の横展開、モニタリング体制構築） ・グループ横断でのリスク管理・課題管理の推進 ・重要な規制対応プロジェクトにおけるプロジェクトリード（対外折衝・社内調整・意思決定支援） ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。 また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～850,000円 ＜月給＞ 650,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収は月給＋賞与のため、残業代は含みません。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/前橋】財務会計事務（市場管理室）◇UIターン歓迎／プライム市場／年休120日
      • NEW
      【メインバンク群馬県内シェアNo.1／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％／地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有】 ■業務詳細： ・当行が投資する国内外の株式・債券、資金、為替取引等に係る経理処理 ・上記取引執行のための伝票作成または精査等の経理処理 ・資金送金の端末オペレーション等 ・当行決算に係るエクセル等での計表作成 ・国内外の投資先企業決算書に係るエクセル等での計表作成 ■入行後のフォロー体制： <基本的な流れ> 経験によって、新卒採用者が受ける研修・座学を一緒に受けていただきます。研修時期がずれているときは別途個別に研修カリキュラムを組みます。 <幅広いサポート> 研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 <メンター制度> 年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 <OFF-JT> 本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。 また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収は月給＋賞与のため、残業代は含みません。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社ビル1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • ※経験者歓迎【新座】住宅の点検スタッフ◆訪問1日2～3件◆ノルマなし◆福利厚生◎ヤマダHDグループ
      • NEW
      ～ヤマダデンキでおなじみ東証プライム上場「ヤマダホールディングスグループ」の一員になれるチャンス／「ゆとり」のある働き方ができる／お客様の「困った」を解決する仕事です～ ■業務内容： ・自社施工の戸建住宅のアフターメンテナンス（定期点検後）をお任せします。 ※難しい作業だと考えなくてOKです。入社後に知識やスキルを身につけられます。 ■業務詳細： ◇スポット点検 ・「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。 ・簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。 ◇工事管理 ・業者の補修工事立ち合い ・現場監理 ・見積・経費管理　など ■業務のポイント： ◇ノルマなし ・訪問は1日2～3件程度。 ◇お客様の「困った」を解決 ・壁紙の剥がれをサッと直したり、建具の建付けを調整したりします。 ・水まわりや電気系統のトラブルなど、対応が難しいものは専門業者を手配します。 ■入社後の流れ： ◇現場同行からSTART ・入社後数ヶ月は経験豊富な先輩社員との現場同行。 ・点検の仕方や簡単な補修のテクニック、訪問先での振る舞い方までレクチャーします。 ◇自信をつけてから一人立ち ・スキルが身につくまで手厚くサポートします。トラブルの箇所は基本同じなので、業務の流れも覚えやすいです。 ■ある1日の流れ： 09:00　出社・点検先の確認 10:00　1件目の訪問 12:00　休憩 14:00　2件目へ移動・訪問 17:00　帰社・事務処理 18:00　退社 ※あくまでもイメージです ※訪問件数は1日2～3件 ＼魅力ポイント／ 【安定感◎】ヤマダホールディングスグループの一員 【営業経験者大歓迎】中途入社の先輩たちが多数活躍中 【ノルマなし】お客様からの“感謝の言葉”が嬉しい 【収入面◎】修繕・設置対応に応じてインセンティブを支給 【拠点拡大中】キャリアアップのチャンスも豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座支店 住所：埼玉県新座市野火止2-6-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：39,000円～789,000円 ＜月給＞ 250,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※規程および会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】賃貸受注営業　◆ヤマダHDグループ／インセンティブ上限なし
      ■業務概要 戸建住宅および賃貸アパート・マンションなどの収益物件の提案営業を担当します。土地所有者や資産活用を検討する法人顧客に対し、建築プランの提案から資金計画、受注までを一貫してサポートします。 ヤマダグループのブランド力と住宅事業で培った建築ノウハウを活かし、住まいづくりだけでなく土地活用や資産形成の観点から顧客の課題解決を行うポジションです。 ■業務詳細： ◆お客様へのヒアリング 住まいに関する希望条件や予算、土地の有無、収益物件としての活用目的などを丁寧に確認します。 ◆戸建て住宅・収益物件・商業用物件などの提案 注文住宅やテナントなどのプランや建築内容、収益物件としての収支計算、活用方法などを踏まえ、お客様に合った提案を行います。 ◆資金計画のご案内 建築費用や住宅ローン、投資回収のシュミレーションなど、お客様が安心して検討できるよう必要な情報を整理してご案内します。 ◆設計・施工部門との連携 お客様のご要望を社内の設計・施工部門へ共有し、具体的なプランづくりや見積もり作成を進めます。 ◆契約・受注までのフォロー 提案内容の調整や条件確認を行い、戸建て住宅・収益物件の受注につなげます。 ■評価・報酬 個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。 ■働き方 シフト制で調整しやすく、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。 ■会社の強み ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ～販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡/福岡（不動産事業部） 住所：福岡県福岡市中央区那の津2-1-7 ベスト電器電算センター4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。インセンティブは粗利に対して発生し上限なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：57,220円～658,120円 固定残業手当/月：31,780円～130,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井商会

    医療機器卸
    群馬県高崎市貝沢町622
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【群馬・高崎】法人営業◆研究機関向け／営業部離職20年以上ゼロ／年休126日
      ≪大学・研究機関・大手メーカーの研究開発を支える営業職／既存顧客中心／業界未経験者も多数活躍中／盤石な経営基盤と働きやすさが魅力≫ ★本求人のポイント★ ◎創業70年以上・大手企業との取引多数！安定した経営基盤！ ◎営業職の離職者20年以上ゼロ｜定着率抜群の職場環境 ◎メリハリをつけて働ける環境！年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／福利厚生充実／直行直帰可！ ◎ノルマなし！顧客との関係構築・課題解決を重視した営業スタイル！ ■業務概要 民間企業や大学、官公庁等の研究・開発部門、品質管理部門に対し、分析機器・理化学機器・試験計測機器および関連消耗品の提案営業をお任せします。 研究や開発の最前線を支えるパートナーとして、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・問い合わせ対応・見積作成 ・内勤業務／納品・導入サポート ■業務の特徴 ・担当エリアは群馬県全域、埼玉県北部、長野県の一部で、長年お取引のある既存顧客が中心です。 ・高額分析機器（1,000万円超）の導入支援を行う機会もあり、お客様の研究環境づくりに深く関わることができます。 ■評価制度 ・当社では職能等級制度をベースに、【行動評価・業績評価・目標管理】の3つの観点から総合的に評価を行っています。成果だけではなく日々の取り組みやプロセスも重視しています。 ・個人売上に対する歩合制ではありませんが、優れた成果や取り組みに対しては報奨旅行や記念品の贈呈を行うほか、仕入先メーカーの販売目標達成時にはリベートの一部還元制度もあります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、お客様との関わり方や商品知識を習得していただきます。その後、本人の適性や習熟度に応じて3カ月～1年程度かけて担当顧客を引き継ぎます。 また、メーカー研修（約1カ月）・商品勉強会・eラーニング研修など教育制度が充実しているため、理化学機器業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成 営業部は19名が在籍しています。 近年は若手採用を積極的に進めており、異業種出身者も多数活躍中です。 困った時には相談し合い、互いに助け合う社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市貝沢町622 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は当社給与テーブルにより決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本治具株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市東金井町1317-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／太田】機械設計エンジニア（精密治具・自動機・検査装置）◆年収500万円～
      ■業務内容： 当社は、精密治具の技術を基盤に、測定装置・自動機・検査装置などの“専用機”を一品一様で設計・製作するFAメーカーです。本ポジションは、お客様の仕様書を読み込み、2D・3D CADを使って構想設計から詳細設計、部品図の作成（バラシ）までを一貫して行います。 ■業務詳細： ・設計対象：精密治具・自動機・検査装置等（専用機中心） ・仕様整理、構想設計、部品図・組立図の作成（2D/3D CAD） ・製造・電気・制御との設計整合、現場フィードバックの反映（同拠点で一気通貫） ・外部設計パートナーへの設計指示・成果物の品質確認 ・Excel／Word による客先向け説明資料の作成 ■使用するツール・ソフトウェア： iCAD（3D）、AutoCAD（2D）、Office 関連ソフト ■1日の流れ： 8:00　朝のミーティング（進捗確認・本日の作業計画の共有） 午前　各自の設計業務（CAD 作業、仕様検討、図面作成など） 昼休憩・午後　設計業務の続き、必要に応じてチーム内のすり合わせ 16:00　当日の進捗報告 16:45　定時 ■魅力： ◆一気通貫のものづくり メカ・電気・加工・組立・PLC が同じ拠点に集約しています。設計意図がすぐ試作・立上げに反映され、加工・組立工程を経て実際に形となり、目の前で動く姿を見届けられる環境です。 ◆研究室のような職場 マニュアル一辺倒でなく、試行錯誤を歓迎する文化です。アイデアを形にできます。 ◆一品一様の専用機 標準機の改版ではなく、ゼロからの発想・構造設計で実力が磨かれます。 ◆年収500万円～650万円の好待遇 スキルや経験を正当に評価。家族手当（配偶者・子）や住居手当など、腰を据えて働ける福利厚生が充実しています。 ◆ワークライフバランスも大切にできる 残業は月平均月20時間と少なめ。プライベートな時間もしっかり確保できます。 ◆大豊産業という屋台骨 グループ売上約200億、創業76年目の大豊産業という屋台骨を持ち、単なる技術力のある町工場というだけでない安定感と安心感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東金井町1317-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電気鋳鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県高崎市倉賀野町3250
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高崎/転勤無】製造職オープンポジション◆年休114日/独自の技術で業界トップクラス!
      ＜ご自身の適性に合わせて配属ポジションを選定！／高い技術力が強み／工場のDX化・工程の見える化も推進中／UIJターン歓迎＞ ■業務概要： 鋳鋼素材メーカーとして、最高品質の鋳鋼部材を工業界に提供し、日本のものづくりを支える当社にて、溶接工（鋳物仕上）をお任せします。 ■業務内容： 【溶接工】 鋳物の仕上作業全般の仕事です。 ・アーク溶断 ・アーク溶接 ・グラインダー仕上 【溶解職】 ・溶かした鉄を砂で作った鋳型に流し込み、製品（鋳鋼鋳物）を製造します。その溶かす鉄に、希少金属である合金鉄などを配合比率にもとづき熔鉄を作る仕事です。 ■当社が製造しているもの： ・鉄道車輌部品 ・建設機械部品 ・自動車部品　など ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを両立しやすい 残業は月平均20時間、有給休暇取得率は70％超、社内の雰囲気も穏やかなため働きやすい環境です。 必要な免許・資格は全額会社負担で取得でき、取得した資格に応じて毎月、資格手当を支給します。その他、扶養手当や慶弔金など、各種手当も充実しています。 （2）北関東で唯一の安定性 当社は北関東で唯一の鋳鋼素材メーカーです。創業80年以上の安定した基盤のもと、多くのお客様から信頼をいただいております。 （3）やりがい、成長を感じることができる 積極的にコミュニケーションを取っており、わからないことなどは相談しやすい環境です。社員一人一人が向上心を持っているので、ご入社される方も十分にやりがいや向上心を持って働くことができます。 ■当社について： 重要保安部品に代表される特殊用途の、難易度の高い鋳鋼素材を素早く提供しています。また、高い鋳鋼技術が評価され、国内では当社でしか製造していない技術レベルの高い鋳鋼品も手掛けています。 創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続。豊富な品質保証設備を導入し、信頼性の高い品質管理体制を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町3250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／522,000円～922,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり7,500円～11,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トステック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県高崎市柴崎町905-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎／転勤無し】制御盤設計◆未経験から手に職付ける！世界的メーカーの生産設備に関わる／教育体制◎
      ＜出張好きな方歓迎！／半導体業界中心に食品業界や医療機器業界等幅広くお取引／”大手メーカーの生産”を技術で支える＞ 1994年の設立以来、当社はさまざまなモノづくりに欠かせない産業機械や自動化・省力化機械に携わる事業を行っています。当社の製品は、自動車や半導体、医療機器、食品など様々な分野の世界的メーカーの生産ラインで使われており、世の中に欠かせない仕事を担っています。 ■お仕事内容 「制御盤設計者」として、制御盤設計・制御回路設計を行っていただきます。 お客様との打ち合わせ／仕様決定など、社内外連携いただき全体のディレクションにも関わるポジションです。 半導体の搬送装置、医療機器、食品包装、自動車など幅広い生産現場で使用されています。 中には世界的なメーカーの生産現場もあります。（海外の工場で使われているものもあります） ※出張について 顧客先での打ち合わせや納品、デバッグ作業のため月に2回ほど出張が発生します。 （海外出張：1週間～3週間程度、国内：数日～1週間） ■入社後の流れ 最初は先輩に同行してお客様の打ち合わせから設計、納品までの全体の流れを少しずつつかんでいきましょう。徐々に担当の案件をお任せしていきます。案件規模の大小やスケジュールに応じて個人、もしくはチームをアサイン。お互いの得意分野を生かしながら多種多様な業務に挑戦できます。 ■将来のキャリアパス 今回の採用は設計分野のスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。ゆくゆくは部門のリーダーとしてキャリアアップしていくも、一人の技術者としてスキルを極めていくもどちらも道もOK。向き不向きややりたいこと、挑戦したいことに応じて柔軟に将来のキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市柴崎町905-4 勤務地最寄駅：倉賀野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・職能手当（能力による） ・出張手当 ・海外出張手当 ・時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／転勤無し】FA機械の設計職◆基本土日祝休／半導体業界や食品業界等幅広い設計に携われる！
      ＜設計業務経験者歓迎です！基本土日祝休／オーダーメイドのFA装置の設計のため毎回オリジナルの設計業務に挑戦できます／やりがい◎＞ ＼本求人のポイント／ 「もっと上流工程に携わりたい」「構想設計から完成まで見届けたい」「お客様の課題解決に直結する設備を設計したい」そんな機械設計経験者に最適なポジションです！ ■業務概要： 自動車部品製造設備、食品パック詰め設備、半導体関連設備など、FA機器・生産設備の機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ(仕様検討や構想設計) ・図面の作成業務(AutoCAD、3DCAD) ・製作部門や協力会社との調整 ・設備据付、納品対応 ※単なる図面作成ではなく、仕様決定から納品まで一貫して携わることができるため、自身のアイデアや技術力を設備として形にできる環境です。案件単価は数百万円から数千万円規模、設計期間は数か月単位が中心となります。 ■当社の製品について： ・自動車部品の組立・検査・搬送設備 ・半導体製造工程向け自動化設備 ・食品の包装・パック詰め設備 ・コンベアなどの搬送システム ※顧客ニーズに合わせたオーダーメイドFA装置を設計製造しています。 ■組織構成 配属先の組織では制御担当5名、機械設計担当1名の計6名体制となっております。30代から60代まで幅広い世代が活躍しています！ ■働き方について： 出張は東京・長野を中心に発生し、案件によっては1～2週間程度の対応もあります。海外出張実績もありますが頻度は高くありません。休日は基本土日休み（月初の土曜のみ出勤）で、休日出勤時は代休取得または手当支給となります。夜間対応はほとんどなく、腰を据えて設計業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は、1994年設立の産業機械メーカーです。自動車、半導体、医療機器、食品業界向けの自動化・省力化設備の設計・製作を手掛けており、大手メーカーの生産現場を技術力で支えています。お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイドのFA設備を強みとし、仕様検討から設計、製作、据付まで一貫して対応。近年は半導体業界を中心に需要が拡大しており、国内外のモノづくりを支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市柴崎町905-4 勤務地最寄駅：倉賀野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・職能手当（能力による） ・出張手当 ・海外出張手当 ・時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラジエ工業株式会社

    その他医療関連
    群馬県高崎市大八木町168
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高崎／転勤なし】製造オペレーター※未経験歓迎◆医療機器・食品包装材の滅菌業務／賞与7.2カ月
      【未経験から医療・食品業界を支える製造職へ／年収500万円以上の実績あり／転勤なし／中途入社8割以上／設立50年以上の安定企業】 ◆仕事内容 当社は医療機器や食品包装材の「滅菌サービス」を提供する業界トップクラス企業です。製品の安全性を支える製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＼業界知識や製造経験は一切不問／ 入社後は安全教育やOJT研修からスタートし、約1年かけてじっくり業務を習得できます。 現在活躍している社員のほとんどが未経験入社です。 滅菌需要は法令や品質基準に支えられており、景気に左右されにくい安定事業です。 ■具体的な仕事内容 ・製品の搬入・出荷準備（約60％） ・滅菌設備の操作・監視（約20％） ・製品の品質チェック・作業記録の作成（約20％） ※業務に慣れてきた後は、 ・照射計画の作成 ・設備の点検・メンテナンス なども担当いただきます。 ※将来的には設備管理にも携われます。 ■取り扱う製品 ・医療機器（メスなど） ・食品包装材 ・理化学実験器具（シャーレ等） ・実験動物用飼料など ＼医療や食品の安全を支える社会貢献性の高い仕事です／ ■入社後の流れ まずは安全教育と基本研修を実施。 その後は先輩社員によるOJTで実務を習得します。 ※独り立ちまでは約1年を想定しています。 夜勤についても、まずは日勤で経験を積み、入社後6カ月程度から担当いただきます。 夜勤時は必ずベテラン社員との2名体制のため安心です。 ■就業環境・働き方： ★1日8時間労働 ★資格手当 ★基本土日休み ★有給取得 ★昼食手当あり ★昼休憩とは別に10:00／15:00のタイミングで10分休憩あり ■安全面について 法令に基づく安全管理体制を整備しています。入社後は安全教育とOJTを実施するため、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■チーム・組織構成 配属先は約15名。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 中途入社者は約8割。 工場スタッフ、物流スタッフ、倉庫作業員、接客・サービス業など、さまざまな前職の社員が活躍しています。 風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,260円～312,460円 ＜月給＞ 211,260円～312,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による 《年収例》 年収517万円／25歳・入社3年目 年収543万円／29歳・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市／未経験歓迎！】ルート営業<建築・住宅設備の提案>／転勤なし・土日祝休み／資格取得支援制度◎
      【ノルマに追われず落ち着いた環境で営業をしたい方へ◎／昨年の賞与支給実績6.7箇月分！／腰を据えて働ける優良企業／手厚いフォロー体制◎／福利厚生充実】 ■業務内容： 群馬を中心とした建設会社・設備会社などの法人顧客に対し、キッチン・ユニットバス・OAフロアなどの建築・住宅設備資材を提案するルート営業です。 ▼業務の流れ ・建築物を建てる際の見積もりを作成 ・建設会社の決定後、決定した建設会社をフォロー ・資材の色や種類をうち合わせや工事日程や資材の手配（施工管理業務） ・請求処理 ■業務の特徴： ・営業先は大手建築会社や地場の建設会社、設備会社等となります。 ・営業エリアは群馬県を中心に埼玉・栃木・東京・長野等の関東近県となります。（基本日帰り） ・毎年5月～7月のみの仕事となりますが、官公庁などの学校プールの保守管理もお任せします。現場へ行き、プールの水のろ過機を動かす作業を行っていただきます。ろ過機が故障した際は、トラブルの問い合わせを受けるまでを対応します。※修理は外注になるので、機械整備などの知識は一切不要です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る」より「段取り・調整」が中心の営業となり、最初から最後まで案件に関われるやりがいがあります。 ◎仕事の流れが明確なので、業務を覚えやすいです。 ◎営業ですが、個人ノルマはなく、数字ストレスが少ない環境です。 ■配属部署： 現在は営業2名、事務1名の３名が在職しており、30代・50代の社員が活躍中です。2名中2名とも営業未経験からスタートしています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、新人研修・ビジネスマナー、商品知識や業界動向、職場実習などを行い、基本的スキルを習得していきます。先輩社員がOJTで実践的な業務・知識の指導を行います。実務経験年数に応じて、資格取得支援制度を利用し、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、玉掛け、フォークリフト、その他特別教育等の資格を取得して頂けます。将来的にはキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ◎「ノルマに追われない」安定した法人取引ビジネスを展開しており、未経験の方でも「戦力化する前提」の育成文化があります。 ◎働き方の安定性が「数字で見える」会社で、腰を据えて働ける地方の優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～254,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 226,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：食事手当9,500円＋営業手当5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田ソリューションパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県高崎市飯塚町1174-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬／太田】＜業種未経験歓迎＞情報営業◆IT・通信インフラなどの提案／残業平均月20h／土日祝休
      ～上場企業のグループ会社／日立製作所の特約店／90年以上に及びお客様と歩んで来た信頼◎／ITと設備でお客様の企業価値を高める～ ■業務内容： ITインフラ、通信インフラ、セキュリティシステム等の提案により、工場、学校、病院など様々な業種の問題解決に取り組みます。 ■業務の特徴： ・お客様と長い信頼関係を築ける営業スタイル ・目先の売上や利益にだけとらわれずお客様と長い信頼関係を築くことがしっかりと評価される環境 ■当社について： 当社は、ITソリューション、産業機器ソリューションを通して、お客様の企業価値を高める「顧客価値創造企業」を目指しています。 ◇ITソリューション システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事といったITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院など、さまざまな業種の問題解決に高く広い視点から取り組んでいます。 ◇産業機器ソリューション 日立の特約店として90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。 特約店ならではの提案、サポートはもちろん、日立製品以外も多数扱っており、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田支店 住所：群馬県太田市小舞木町361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の固定残業手当を「職務手当」として支給 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎本社】経営を支える管理部門◆予算編成や内部統制に関わる／残業10h／年休125日／転勤なし
      ～上場企業のグループ会社／日立製作所の特約店／90年以上に及びお客様と歩んで来た信頼◎／ITと設備でお客様の企業価値を高める～ ■業務内容： 会社・部門別予算編成と業績管理、内部統制の事務局業務、社内規程等の制定及び改定その他総務業務をお任せします。 将来の幹部候補として様々な業務に携わり企画・改善提案していただくことを期待します。 ■当社について： 当社は、ITソリューション、産業機器ソリューションを通して、お客様の企業価値を高める「顧客価値創造企業」を目指しています。 ◇ITソリューション システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事といったITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院など、さまざまな業種の問題解決に高く広い視点から取り組んでいます。 ◇産業機器ソリューション 日立の特約店として90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。 特約店ならではの提案、サポートはもちろん、日立製品以外も多数扱っており、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペース設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田製作所

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市香林町2-1296
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松／リモート可】法人営業/福利厚生厚生充実！/自動車業界経験者歓迎！/ホンダ系サプライヤー
      • NEW
      ～ホンダ系サプライヤー／既存中心の法人営業／世界一級品のものづくり／開発から納品まで一貫生産／OJT・研修充実／リーダー候補／グローバル展開／新規事業推進～ ■業務内容： ・主要製品の国内・外の既存 及び 新規客先に対する受注活動。 ・客先の戦略/ニーズを把握し社内へ展開すると共に、当社製品のタイムリーな提案活動。 ・マネージメント：グループリーダーとして、メンバーのけん引やOJTによる組織の底上げを実施 ※基本的には既存・国内営業がメインであり、新規客先については既存顧客からの紹介や展示会での流入が主になります。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・家族手当 1人目：20,000円、2人目：15,000円、3人目以降10,000円/月　 お子さまが満22歳になった学年末まで支給します。 ・健康手当 5,000円/月従業員に対し一律支給しています。 ・通勤手当 ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-4 ノーススタービル浜松 7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は年齢･経験･能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ■賞与：２回／年（2025年度実績：5.02ヵ月） ■昇給：１回／年（6月） ※想定年収は賞与(5.02ヵ月)を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産技術（樹脂成形）※ホンダ系優良サプライヤー／残業少なめ
      ホンダ系優良サプライヤー／樹脂成形の生産技術／残業月10時間以内／フレックスタイム制度／一貫生産体制／最新技術開発／SDGs貢献プロジェクト／安定基盤と成長環境 ■業務内容： ・製品をもとに設備仕様の検討、費用試算、ライン仕様の決定 ・金型構想の検討、製作部門との調整 ・成形条件設定、量産立ち上げ業務 ■配属組織： エンジニアリング事業部内の設備課は43名で構成されており、設備設計係／設備制作係／設備制御係の3チームに分かれており、今回は設備制御係への配属を予定しております。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：群馬県桐生市広沢町1-2757 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は年齢･経験･能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ■賞与：２回／年（2025年度実績：5.02ヵ月） ■昇給：１回／年（6月） ※想定年収は賞与(5.02ヵ月)を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッセイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市力丸町491-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【高崎】店舗スタッフ◆正社員採用/キャリアパス◎/地元に根付いたスーパーマーケット
      <未経験歓迎/様々な年代の方が活躍中！会社の安定性◎残業20h程/基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要： 当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・商品の管理や加工 ・商品の陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注　など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！ ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／レジやサービスカウンター業務 ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■シフト制について： 毎月下旬（25日前後）を目途に部門責任者（シフト管理者）が翌月の公休予定を作成します。固定曜日とまではいきませんが、大体の公休曜日は決まっていますので変更を希望される場合は責任者間まで相談していただく形式となっています。　 ■キャリアップ/キャリアステップについて： 当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 具体的には、、 チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について： ・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について： 当社では残業は月20h程、有給消化率については業界トップクラスとなっており、グループ全体で8割を超えています。そのため有給が取りやすく長期にわたり就業が可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フレッセイ南大類店 住所：群馬県 高崎市南大類町字柳原867-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フレッセイ倉賀野西店 住所：群馬県 高崎市倉賀野町546-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ フレッセイ石原店 住所：群馬県 高崎市片岡町1-19-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,070円～231,450円 ＜月給＞ 189,070円～231,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： チーフ：400万～500万 店長：600万～700万 バイヤー：500万～700万。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】未経験歓迎！店舗スタッフ◆年休120日！地域密着型スーパーマーケット
      <未経験歓迎/製造業や飲食店出身等、他業種採用実績有！残業20h程！基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要： 当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・商品の管理や加工 ・商品の陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注　など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！ ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■シフト制について： 毎月下旬（25日前後）を目途に部門責任者（シフト管理者）が翌月の公休予定を作成します。固定曜日とまではいきませんが、大体の公休曜日は決まっていますので変更を希望される場合は責任者間まで相談していただく形式となっています。　 ■キャリアップ/キャリアステップについて： 当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 具体的には、、 チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について： ・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について： 当社では残業は月20h程、年間休日も120日ございますので長期的な就業をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フレッセイ店舗（埼玉） 住所：埼玉県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,070円～231,450円 ＜月給＞ 189,070円～231,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： チーフ：400万～500万 店長：600万～700万 バイヤー：500万～700万。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エイチ・サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県太田市東長岡町1643-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【太田市／転勤無】設備立上げエンジニア（電気配線中心）◆年休120日／土日休／残業ほぼ無
      【“設備を直す”ではなく、“設備を立ち上げる”仕事／配線業務からスタート可能／将来的には据付～動作確認まで一貫対応できるエンジニアへ／完全週休2日制／大手取引先との実績有／基本定時退社】 ■業務概要： 大手メーカー工場における設備導入時の電気配線および立上げ業務を担当いただきます。 ※設備保全業務はなく、新規導入・移設案件が中心です ■業務詳細 ▼入社直後（～半年） 工場設備の電気配線作業（約8割） チームでの現場対応（2～10名） 現場での作業補助 ▼習熟後（半年～2年目目安） 設備据付・機械設置補助 動作確認・立上げ業務（約2割） 顧客への進捗報告 ▼将来的 設備導入一括対応（配線～立上げ） 案件リーダーとしての現場管理 ■案件について ・取引先：SUBARU、安川電機、Daifukuなど大手企業中心 ・案件内容：工場設備の新設・移設に伴う電気工事 ・チーム制：単独作業はありません ■働き方 ★残業：ほぼなし（17時退社が基本） ★土日出社：月1～2回程度 ★振替休日：取得率ほぼ100％ ★年間休日：120日 ★移動時間：勤務時間として給与支給 ■出張について ・国内が中心（地方工場など） ・短期出張中心（1週間程度） ・帰社後は休暇取得可能 ・出張手当あり 　L国内：約11,000円／日（＋補助あり） 　L海外：5,000円／日 ※移動費・宿泊費は会社負担 ■技術領域 メカ：10% 電気配線：80% 立上げ：10～20% ■この仕事の魅力 ▽設備を“立ち上げる”側の技術者へ 配線業務からスタートし、最終的には設備の立上げまで一貫して関われるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ▽未経験から育てる文化 実際に未経験からスタートした社員も在籍。 資格取得支援制度もあり、成長できる環境です。 ▽働き方改善が可能 ・残業ほぼなし ・年休120日 ・移動時間も給与支給 現場仕事でありながら、 ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■企業情報 創業約50年、工場設備の電気工事を手掛ける企業です。 大手メーカーとの長年の取引により安定した事業基盤を築いており、 現在は案件増加に伴い増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東長岡町1643-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内基本禁煙※喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～357,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：一律5000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県伊勢崎市長沼町2223
    • 設立 1938年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】気象・防災関連機器の海外営業◆英語力を活かせる／日本の防災技術を世界に普及させる仕事
      • NEW
      ～社会インフラと最先端技術を世界へ発信／国家案件に携わる高い公共性／グローバル市場での営業経験が積める／技術部門と連携した提案型営業／リモート可・柔軟な働き方～ 「はやぶさ」「アメダス」等、国家案件に採用される気象・防災・宇宙・防衛分野の観測機器や送信機等を製造している当社にて、【海外営業】をお任せします。 東南アジア・南アジア・中米などの市場を中心に、お客様や海外代理店、社内技術部門と連携しながら、製品を世界へ届けるやりがいのあるポジションです。 英語を用いた会議・交渉・資料作成・メール対応などを通じ、これまでの営業経験や語学力を存分に活かしてご活躍いただけます。主体的に業務に取り組める方、グローバルなフィールドでキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。 ■担当製品：地震計、気象観測機器などの気象・防災関連機器 ■業務内容／業務フロー ・エンドユーザーからの引き合い対応および受注獲得 ・海外代理店との折衝・調整（価格、納期、仕様、契約条件等） ・見積書、契約書、輸出関連書類等の作成および管理 ・社内技術部門との連携による仕様確定および納期調整 ・既存顧客の深耕および新規顧客開拓 ・市場動向・競合情報の収集および販売戦略の立案 ■働き方 ・リモートワーク：対応可 ・年間休日125日 ・残業月平均15時間程度 ■キャリアパス 顧客対応にとどまらず、プロジェクト遂行や販売戦略の企画、現地法令の確認など、海外ビジネスに必要な幅広い業務に携わることができます。実務を通じて国際営業としての専門性を高めながら、将来的には海外営業の中核人材としての活躍を期待しています。また、異文化環境での業務経験を通じて、柔軟な思考力や高い適応力も身につけることができます。 ■当社の強み： 1938年の創立以来、「測る」と「伝える」をコア技術として、気象観測・宇宙観測および防災分野において技術を磨いてきました。 日本のロケット開発初期から観測機器を提供してきた実績を持ち、日本が初めて参画したスペースシャトルミッションにも観測機器を供給しています。さらに、天気予報の基礎データとなる上空大気観測装置「ラジオゾンデ」を国内で唯一生産しており、地上から宇宙まで社会の安全・安心を支える総合技術力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷3階 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷・四ツ谷・麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷3階 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷・四ツ谷・麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 463万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～306,200円 ＜月給＞ 251,100円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊ 予定年収は時間外勤務手当 15H 相当を含む。 ＊ 賞与は 2026 年度の年間妥結月数で試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】設備メンテナンス（気象観測機器）※平均残業月20h／社会インフラを支える
      【顧客のカスタマーサポート経験をお持ちの方へ！設備の安定稼働を支えるメンテナンス業務／平均残業月平均20h・フレックス制と働き方◎】 ■業務概要 気象観測機器のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容 自社設備を導入いただいている顧客先を訪問し、設備の安定稼働を支えるメンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎設備設置後の顧客に対するメンテナンススケジュールの提案 ◎顧客先への出張による設備の定期点検・状態確認（年間の約半分は出張対応となります） ◎不具合発生時の原因特定、修理対応および部品交換手配 ◎点検・修理内容の記録、報告書作成 ◎顧客からの問い合わせ対応などのカスタマーサポート業務 ◎不具合の再発防止に向けた改善提案 ◎顧客および社内関係部署との調整・連携 これまでの保守・メンテナンス経験や専門知識を活かし、現場に近い立場で活躍できるポジションです。 設備の安定稼働を支える業務として社会的意義が高く、トラブルを未然に防ぐことで、お客様の信頼を守り、事業の円滑な運営に貢献します。 トラブル対応の際には、現場担当者から直接感謝の言葉をいただくことも多く、自身の仕事の価値や手応えを実感できる環境です。 ■働く環境 年齢や社歴にとらわれることなく、これまでの経験や専門性が正当に評価され、スキルアップを図りながら長く安定して働くことができます。 腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店　九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区薬院2丁目5番7号 能美防災株式会社九州支社内 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～306,000円 ＜月給＞ 251,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、賞与（想定5ヶ月分） を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井設計

    建築設計事務所
    群馬県前橋市本町1-1-3AMD本町2F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【前橋／転勤無】建築意匠設計◆経験者採用／次世代育成にも携われる環境／土日祝／フレックス有
      【幅広い案件に挑戦可／医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、事務所、公共施設などの街づくりを担う総合設計事務所】 ■仕事内容 ・医療・福祉施設、学校、公共施設、商業施設、工場など、多彩な建築物の意匠設計業務をお任せします。 単なる設計担当ではなく、若手設計者の育成や技術継承にも携わっていただくことを期待しています。 ■本ポジションについて 近年は新卒入社社員が増加しており、設計実務を担いながらも、これまで培った経験やノウハウを若手社員へ共有いただくことを期待しています。 組織マネジメントを担うポジションではなく、プレイヤーとして設計業務に従事しながら、技術継承や後進育成にもご協力いただくポジションです ■具体的な業務 ・基本設計・実施設計 ・顧客との打ち合わせ ・行政協議・各種申請業務 ・積算業務 ・工事監理 ・若手設計者への指導・育成 ※担当案件数は1人あたり3件程度。 ■取り扱う案件 医療施設、福祉施設、学校、公共施設、商業施設、工場、オフィスビルなど 【主な設計実績】 ◎ビエント高崎◎ガトーフェスタハラダ高崎工場◎群馬銀行前橋支店◎前橋警察署◎高崎市斎場◎みどり市立笠懸西小学校◎南牧村立なんもく学園◎株式会社ジーシーシー群馬本社 ※群馬県内トップクラスとなる2,000件超の設計実績を誇り、地域のランドマークとなる建築物も多数手掛けています。 ■この仕事の魅力 《幅広い建築物に携われる》 特定用途に限定されず、公共施設から民間施設まで多彩な案件を経験できます。 《創業100年以上の安定基盤》 1920年創業。100年以上にわたり群馬県の街づくりを支えてきた総合建築設計事務所です。 景気変動に左右されにくい公共案件も多数あり、安定した経営基盤を築いています。 ■働きやすい環境 ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日祝） ★フレックスタイム制 ★リモートワーク相談可 ★転勤なし ■組織構成 建築設計部には約30名が在籍。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市本町1-1-3 AMD本町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜月給＞ 277,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（30時間相当）を含みます。 ■その他固定手当：資格手当（1～2級建築士） ■賞与：年2回（計4ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤無】建築意匠設計（プレイングマネージャー）◆若手育成を担う中核人材◆創業100年超
      【群馬県内トップクラスの設計実績／医療・福祉施設、商業施設、学校、公共施設など幅広い街づくりを担う総合設計事務所】 ■仕事内容 医療施設・福祉施設・学校・公共施設・商業施設・工場など、多彩な建築プロジェクトの意匠設計およびマネジメントをお任せします。 プレイングマネージャーとして設計業務を担当しながら、若手設計者の育成や案件管理にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・意匠設計（基本設計・実施設計） ・顧客との打ち合わせ ・工事監理 ・案件管理 ・若手設計者の育成、マネジメント 【担当案件数】 設計担当者は3件程度、管理職は自身の担当案件に加え、部下案件を含め7～8件程度を管理します。 ■手掛ける建築物 医療施設、福祉施設、学校、公共施設、工場、商業施設、オフィスビルなど 【主な設計実績】 ◎ビエント高崎 ◎ガトーフェスタハラダ高崎工場 ◎前橋警察署 ◎群馬銀行前橋支店 ◎高崎市斎場 ◎みどり市立笠懸西小学校 ◎南牧村立なんもく学園 ◎株式会社ジーシーシー群馬本社 創業以来2,000件超の設計実績を誇り、地域を代表する建築物を数多く手掛けています。 ■このポジションの魅力 《次世代育成を担う中核ポジション》 新卒採用が順調に進み、20代社員が増加しています。設計経験を活かしながら、若手育成や技術継承にも携わることができます。 《設計者として活躍し続けられる環境》 マネジメント専任ではなく、自ら設計を担当しながら組織づくりにも関われるポジションです。 《創業100年以上の安定基盤》 1920年創業。公共施設から民間施設まで幅広い案件を手掛け、安定した受注基盤を築いています。 ■組織構成 建築設計部は約30名。20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な方の知見を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市本町1-1-3 AMD本町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および当社の定める事業所※関連会社等への出向時は出向先の拠点も含む
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 415,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当：資格手当（1級建築士） ■賞与：年2回（計4ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池下工業株式会社

    建築設計事務所
    群馬県前橋市岩神町4-10-19
    • 設立 1913年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】建築施工管理◆年休124日／土日祝休／長期出張×転勤×夜勤無し！／直行直帰可／WLB◎
      【年休124日／完全週休2日制（土日祝）／直行直帰可／現場手当・資格手当等福利厚生◎／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗企業】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における施工管理をお任せします。当社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ■ポジションの魅力！ ＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／ ・再雇用・雇用延長制度あり！ 定年は60歳ですが、70歳まで勤務可能です。また、定年前後で業務内容に変更がなければ、待遇も変わらずお勤めいただけます。 ・担当エリア：一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川） ※社員のワークライフバランス実現のため、積極的な遠方の案件獲得は行っておりません。 ・直行直帰可：会社で会議の場合を除き、現場へは直行直帰となります。 ・夜間、長期出張はございません。 ・資格取得支援制度／資格手当あり 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ■組織構成 東京の配属予定部署では、現在6名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■入社後について ・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。 ・現場は基本2名体制での実施をしております。 ■施工例 ・高崎商科大学 ・前橋市民文化会館 ・コープ昭和店 ・一般住宅 ■当社について 大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：新宿区百人町1-19-3　 大谷ビル3階 勤務地最寄駅：中央線線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～520,000円 ＜月給＞ 325,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】建築施工管理◆年休124日／土日祝休／長期出張無×転勤・夜勤無／直行直帰可
      【再雇用制度あり／長期出張・夜間作業なし／残業月20h／家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／群馬県および近県を担当／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします。当社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です！ ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／ ・年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月20h程度 ・担当エリア：群馬県および近県（埼玉、栃木など） ・直行直帰可！長期出張、転勤なし！ ・資格取得支援制度、資格手当あり 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ・再雇用制度あり 定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。 ■組織構成 本社建築部では、現在25名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■入社後について ・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。 ・現場は基本2名体制での実施をしております。 ・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■施工実績 高崎商科大学／前橋市民文化会館／コープ昭和店／一般住宅　等 ■当社について 大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市岩神町4-10-19 勤務地最寄駅：両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小野里工業株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市下小出町1-1-12
    • 設立 1910年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/群馬】建築施工管理 ◆賞与年2回／残業月20ｈ以内／手当充実／面接１回
      • 締切間近
      【経験者歓迎の施工管理職／残業月10時間未満／財務体質安定と働きやすい環境で経験を活かせます！】 ■職務概要： 設計図、仕様書に基づいて、ビル、学校、住宅、介護施設、道路舗装等の施工管理業務（職人への作業指示、施工図の作成やチェック）を行っていただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ■職務詳細： 具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※両面断熱コンクリート工法は、作業性が高くコストも抑えられるため、リピート需要も増えています。工程管理、コスト管理、品質管理上も優位性がありますので、やりがいを感じられると思います。 ■入社後： 入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市下小出町1-1-12 勤務地最寄駅：上毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市緑区三浦6803 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～100,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回/前年度実績：3.2ヶ月 ・職階手当：28,000円～47,000円 ・特技手当：20,000円～40,000円 ・現場手当：8,000円～13,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    金井興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市鳥羽町36-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【群馬／佐波郡】ゴルフ場の受付・接客・運営スタッフ◇転勤無／残業少／週休二日／福利厚生◎
      【創業79年の安定した経営基盤！/ゴルフ好き必見のゴルフ製品を安く買える福利厚生！/群馬県オープンゴルフ選手権大会も開催される有名なコース！/残業ほぼなし×完全週休2日制】 ■業務内容： 空調設備業の先駆者である当社の「ゴルフ事業部」にて、ゴルフ場スタッフを募集しております。 ■業務詳細： ＜受付業務＞ ・お客様対応 └チェックイン/チェックアウト/プラン説明/予約管理/清算/問い合わせ対応 ＜レストラン業務＞ ・お客様の接客/社員の労働に関する管理全般 ＜運営業務＞ ・競技大会の運営/イベントの企画立案・開催 ■本求人の魅力： ＜業務の幅広さ＞ ゴルフ場の運営に関する幅広い業務に関わることができます！ ＜やりがい◎＞ 自身が作成したポスターでお客様がイベントに参加いただいた際は大きなやりがいにつながります！ ＜福利厚生＞ ゴルフ用品が安く買える・お休みの日にはコースでプレー可能とゴルフ好きには嬉しい福利厚生が充実しております！ もちろんゴルフ未経験の方も大歓迎です！ ■当社について： 1946年の創業以来、群馬県での空調設備業の先駆者として、『戦後の群馬の街づくり』を担ってきました。 群馬県庁舎や前橋市庁舎、群馬銀行本店や大生相互銀行本店、前橋赤十字病院や群馬大学付属病院、桐生電報電話局や日本放送協会前橋放送局、日本国有鉄道高崎駅、軽井沢ゴルフ場や軽井沢「万平ホテル」、前橋オリオン座や高島屋ストア高崎店、スズランデパート高崎店など、県内外を代表する公共建設物の設備工事の施工実績多数です。 今回募集をしております「ゴルフ事業部」は2006年に開始をし、ここまで安定した業績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新玉村ゴルフ場 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1065-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職手当、生活応援特別手当 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【群馬／玉村町】ゴルフ場の接客・運営マネージャー候補◇転勤無／週休2日／安定企業基盤
      【地域に貢献する空調設備工事会社が運営／完全週休2日制、残業が少ない環境／これまでの経験と、アイデアを活かし、優良ゴルフ場の運営にチャレンジ／ゴルフ好き必見のゴルフ製品を安く買える福利厚生あり／群馬県内の主要大会も開催される有名なコース】 ■業務内容： ◇空調設備業の先駆者である当社の「ゴルフ事業部」にて、ゴルフ場のマネージャー候補を募集します。 ◇「安定企業」が運営する「地域で有名なゴルフコース」で、自分のアイデアや経験を試すチャンスがある仕事です。 ◇ゴルフ場での接客業務、イベントの企画運営全般を担当し、歴史と伝統をもつ名門コースで働けるやりがいがあります。 ※5年後を目安に、マネージャーとして活躍することを想定しています。 ■具体的には： ◇フロント・レストラン業務ではお客様の受付・精算業務や予約受付・レストラン業務・お問い合わせの対応 ◇運営業務では群馬県オープンなどの各種競技会の企画運営、お客様のニーズに合わせた各種イベントの企画運営 ◇売上高やコストなど数字の管理も担当し、売り上げ目標のために様々な提案を実施 ■当社について： 1946年の創業以来、群馬県での空調設備業の先駆者として、『戦後の群馬の街づくり』を担ってきました。 群馬県庁舎や前橋市庁舎、群馬銀行本店や大生相互銀行本店、前橋赤十字病院や群馬大学付属病院、桐生電報電話局や日本放送協会前橋放送局、日本国有鉄道高崎駅、軽井沢ゴルフ場や軽井沢「万平ホテル」、前橋オリオン座や高島屋ストア高崎店、スズランデパート高崎店など、県内外を代表する公共建設物の設備工事の施工実績多数です。 今回募集をしております「ゴルフ事業部」は2006年に開始をし、ここまで安定した業績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新玉村ゴルフ場 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1065-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職手当、生活応援特別手当（該当者に支給） ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群馬トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市石倉町2-6-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 40.0歳
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    • 【群馬／太田】新車の販売・アフターフォロー◇実働7h半／飛び込みゼロ
      【既存顧客9割で無理なく成果！研修充実＆飛び込みゼロ／長期就業できる自動車販売営業／実働7.5h・年収420万～】 ＼おすすめポイント／ ・来店型＆既存反響中心で初年度から安定した成果を得られます。 ・インセンティブ制度が明確で、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます。 ・トヨタブランドの強い認知度が営業活動を後押しします。 ■業務内容 トヨタ新車販売における営業業務をお任せします。既にお取引のある顧客が大多数を占めているため、提案業務に専念できる環境です。具体的には、新車販売、車検・点検のご案内、保険契約の提案、アフターフォロー、点検入庫促進、お客様管理、イベント時の集客フォローなどを担当します。 ■業務の特徴 飛び込み営業は一切なく、来店対応と既存フォローが中心です。地域密着型でお客様と長期的な関係を築きながら、信頼と実績を積み重ねていく営業スタイルです。トヨタブランドの強力なバックボーンに加え、販売インセンティブが明瞭なため、高いモチベーションで働くことができます。 ■入社後の流れ 入社後は電話対応、点検予約受付、ショールーム対応など基礎業務からスタートし、先輩同行を通じて商談スキルを習得します。その後、先輩引継ぎのお客様対応→来店顧客商談へと段階的にステップアップしていただきます。未経験入社でも不安なく成長できる教育体制です。 ■組織構成 ・VP太田店：営業5名 ※20～60代まで幅広く在籍しており、活気ある職場です。 ■就業環境 勤務時間は9:30～18:00（実働7.5時間）。月平均残業30時間、年間休日116日、週休2日制（月火定休）。マイカー通勤可能。地元で腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴・強み 地域で長く信頼を積み重ねた販売体制を持ち、既存顧客比率は9割以上。トヨタ車は単価帯が高く、インセンティブ額も大きいため、努力が収入へ直結します。実際にトップ営業は年収1000万円以上、3～5年で600万円の社員も多数活躍しています。地元で安定と成長の両立を目指す方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィーパーク太田店 住所：群馬県太田市飯塚町980-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～330,000円 ＜月給＞ 209,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給5.4カ月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当、営業車両手当、団体報奨金（店舗単位でのインセンティブ） 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ前橋中央

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市総社町総社2887-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】営業（ホンダ正規ディーラー）◆年収400～600万円※転勤無／残業10ｈ／1台からインセン有
      【面接1回／業界未経験歓迎／1台からインセンティブあり（毎月平均5万～10万程度）／福利厚生充実◎／地方で収入アップを実現できる営業職】 ■業務概要： ホンダの正規ディーラーにて、新車販売およびアフターフォローをお任せします。 【具体的には】 ・来店されたお客様への接客・提案 ・新車の提案・商談 ・既存顧客のフォロー（車検・点検案内など） ・納車対応・契約業務 ※1年程度で既存顧客の引継ぎあり ※飛び込み・無理なテレアポなし（来店・既存中心） ■この仕事のポイント ◎営業経験を活かして“しっかり稼げる” ・1台目からインセン支給 ・販売台数に応じて収入UP ・保険・ローンなどでも手当あり ◎未経験業界でも売れる仕組み ・来店型中心で顧客接点が豊富 ・ブランド力（Honda）で提案しやすい ・既存顧客ベースがあり安定的に販売可能 ※実際に「業界未経験でも月3台販売」が平均ライン！ ■年収例 ▼入社1～2年目 ・販売台数：月3台程度 ・月収：28～29万円 ・年収：約400万円 ▼入社5～10年目 ・販売台数：月7～8台 ・月収：40万円前後（基本給＋インセン） ・年収：約600万円 ※頑張りがそのまま収入に反映される環境です ■組織 ・総社店：営業2名（30代・50代） ・渋川店：営業3名（20代・40代） 少人数でフォローし合う風土が特徴です。 ■働き方 ★完全週休2日制（月・火休み） ★年間休日115日 ★残業平均10時間 ※プライベートとの両立も可能！ ■企業の魅力 ★Honda正規ディーラーとして地域密着で安定経営。 ★既存顧客との長期関係が中心のため、「売って終わりではない営業」が実現できます。 ■当社について： ・当社は、Honda車をお客様にお届けし、カーライフパートナーとしてお客様のカーライフを豊かにするべく事業を行っています。 お客様と末永くおつきあいできる関係を築くため、新しいサービスや価値を提案し続けていくことが、私たちの役割です。 一人ひとりが責任を持ち、連携する『チームHonda』として、「すべてはお客さまのために」を常に考え行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町総社2887-3 勤務地最寄駅：上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～260,000円 その他固定手当/月：12,000円～51,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：職能・営業 ■その他手当：皆勤・資格・通勤・家族手当（条件有） ■実績手当：営業実績に応ず ※車両販売、クレジット契約・新規保険・付帯商品等獲得等、豊富な実績手当で頑張っただけ収入に反映されます。 ■賞与：年2回（2か月分程度）、決算期末手当（業績に応ず） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林工業株式会社

    ゼネコン
    群馬県前橋市表町2-11-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/前橋市】土木施工管理◆創業145年の老舗企業／ICT化で現場負担軽減／手当充実
      ～地域に根付く歴史／創業145年の技術／土木施工／研修充実／キャリアアップ可能／直行直帰可／建設DX先進的な取り組みを進めている会社／転勤なし～ ■採用背景 施工管理技士を増員することで対応案件を増加させ、業績を拡大させたいと考えているため、今回増員募集する運びとなりました◎ ■担当業務詳細 ・現場監督として土木工事の原価・品質・安全・工程など管理全般 【具体的に】 書類作成やスケジュール管理など、現場に関わる品質・工程・安全・原価管理を担っていただきます。 現場では設計図を基に協力会社の皆さんと共に街のライフラインを構築します。 ・担当エリア：群馬県内が中心です ※夜勤は基本ありませんが、前年度1件発生しているため案件によっては発生の可能性がございます。 ■配属部署 土木本部に配属します。18名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■キャリア形成とスキルアップについて 入社後スキルを習得し経験を積むことで将来的に管理職へのステップアップも可能です。またスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど“建築のプロ”になっていただくようサポート体制がございます。 技術者としてキャリアを積みたいのか、マネジメント層へステップアップしたいのか、面談を通して適性に応じたキャリアを描けるよう人事制度を整備しています。 ■特徴・魅力 ・創業145年の老舗企業 地場を中心にお客様と長期でのお付き合いがあり、経営基盤も安定しているため、腰を据えて安心して働ける職場です。 ・豊富な人材育成制度 入社後、スキルアップやキャリア形成に繋がる、各種制度をご用意しています。 ・資格取得支援制度・階層別研修、外部研修・ブラザー制度、定期面談実施・読む会制度（自己啓発に関する書籍の購入費を会社が負担） ・福利厚生 ノー残業デーや子育て支援制度、スマートフォン・PCの支給による業務の生産性向上や、IT・DX化への取組みなど、ワークライフバランスに配慮し、社員がしっかり能力を発揮できるための取り組みをしています。 ・全社員の活躍 年齢／性別／職種／入社年に関わらず全社員が意欲と能力により活躍中。イキイキと豊かに働ける職場を目指して環境を整えています。 ・DX推進 建設DX先進的な取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市表町2-11-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/前橋市】建築施工管理◆創業145年の老舗企業／ICT化で現場負担軽減／手当充実
      ～地域に根付く歴史／創業145年の技術／建築施工／研修充実／キャリアアップ可能／直行直帰可／建設DX先進的な取り組みを進めている会社／転勤なし～ ■採用背景 施工管理技士を増員することで対応案件を増加させ、業績を拡大させたいと考えているため、今回増員募集する運びとなりました◎ ■担当業務詳細 ・現場監督として建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般 【具体的に】 ・書類作成やスケジュール管理など、現場に関わる品質・工程・安全・原価管理を担っていただきます。 現場では設計図を基に協力会社の皆さんと共に街のライフラインを構築します。 ・各種管理等（請求書処理ソフトを導入しており、現場での請求者確認の負担を軽減する施策も取り入れています） ・担当案件：公共施設や工場、企業のオフィス、一般住宅など ・担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件、中小工事なら1人２～３案件を担当いただきます ※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もあるが原則上記の通りとなります ・担当エリア：群馬県内が中心です ■配属部署 ・建築本部に配属します。23名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■魅力 ・創業145年の老舗企業 地場を中心にお客様と長期でのお付き合いがあり、経営基盤も安定しているため、腰を据えて安心して働ける職場です。 ・豊富な人材育成制度 入社後、スキルアップやキャリア形成に繋がる、各種制度をご用意しています。 ・資格取得支援制度・階層別研修、外部研修・ブラザー制度、定期面談実施・読む会制度（自己啓発に関する書籍の購入費を会社が負担） ・福利厚生 ノー残業デーや子育て支援制度、スマートフォン・PCの支給による業務の生産性向上や、IT・DX化への取組みなど、ワークライフバランスに配慮し、社員がしっかり能力を発揮できるための取り組みをしています。 ・全社員の活躍 年齢／性別／職種／入社年に関わらず全社員が意欲と能力により活躍中。イキイキと豊かに働ける職場を目指して環境を整えています。 ・DX推進 建設DX先進的な取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市表町2-11-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 258,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイトウ種苗株式会社

    水産・農林・鉱業
    群馬県前橋市小屋原町665
    • 設立 1959年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬／館林】農業資材・ビニールハウスの提案営業◇転勤無／土日祝休/残業小／自動車通勤可
      【顧客折衝経験者歓迎！家族手当有、退職金、再雇用制度もあるため長期に渡り就業することが可能！ビニールハウスのビニール部分の販売、鉄鋼部品の販売営業！残業月平均2時間程度】 ■業務内容： 群馬県内や埼玉北部地域に対して農業資材の販売をご担当いただきます。当社の次世代を担う営業担当者の募集です。 ■業務詳細 ・ビニールハウスの見積と施工業務 ・お客様へ納品しながら営業活動 ・倉庫内ピッキング、商品配送 ・繁忙期や適性により商品管理、加工業務を担当する場合もあります。 ※新規開拓営業やテレアポ、飛び込みなどはありません。 ※ノルマなどもないため顧客と向き合いながら営業活動をすることが可能です。 ※取扱い商品のなかに農業用ハウスに使用する金属パイプやビニール資材といった重量物があり、配送する場合には力仕事になる時もあります。 ■取り扱う商材について： 農業ビニールハウスで使われるビニールや、ハウスを支える鉄骨部分等農業を行うところでは必ず使われる商材を販売していきます。 ■取引先について： JAや農家、農業資材販売店など。 ■組織体制： 50代の営業所長とメンバー2名、営業サポートの方2名が在籍している組織になります。 ■当社の魅力について： （1）ワークライフバランスを充実できる環境 当社は平均残業時間2h程となっており、また年休も119日ございます。 そのため仕事とプライベートの両立をすることが可能となっております。 （2）責任感を持って仕事をすることができ、やりがい◎ 当社の仕事は第一産業を支えるうえで必要不可欠な仕事となっております。そのためやりがいを感じながら第一産業に携わることができます。 （3）充実した手当で長期に渡り就業可能！ 当社では家族手当があり、再雇用制度などもございます。そのため長期にわたって就業をすることが可能です。 ■当社の特徴： 当社はタネや苗、園芸用品、ハウス、農業資材の総合企業です。自社ブランド「アカギハウス」を主体としたパイプハウスの提案、施設ハウスの設計と施工、顧客のサイズに合わせた農業用ビニールの加工販売、農ポリ・農マルチ、農業用フィルム、被覆資材、農業資材、園芸資材、農薬、肥料、野菜・花卉の種子・苗の販売等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県館林市花山町2470-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※目安年間3ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽技術コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市天川大島町3-8-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全4件
    • ＜リモート週2＞【前橋／転勤なし】補償コンサルタント◆創業55年／年休121日・土日祝休／賞与6ヶ月
      • 締切間近
      【施工管理・積算経験を活かせる／年間休日121日／月平均残業12時間／有休消化平均13.4日／長期休暇OK】 ＜創業55年・地域密着型・県内最大級建設コンサルタント会社／リモートワーク週2回可能・働きやすさ◎＞ ■業務内容： 当社の補償コンサルタントとして、公共事業における補償業務全般の打合せ、現地調査、図面作成、補償金額算定等の業務をお任せします。 チームで協力して案件をご担当いただき、現地調査～積算（専用ソフトを使用）まで幅広く携わっていただきます。 ■主な業務内容： ◎移転補償…公共事業の用地買収により移転対象となる建物、外構工作物、庭木などの調査を実施。調査資料をもとに移転補償費の積算、補償費調書作成を行います。 《調査対象》住宅、公共施設、工場、店舗、山林など様々です ◎工事損害調査…建築、道路、下水道工事などの施工に伴い工事箇所に近接している建物に損害が生じてしまう恐れがある場合に実施。工事に起因して建物などに損傷が出た場合には復旧費を積算します。 ■入社後は： 先輩社員について一緒に業務を行っていただきます。実践を通して専門知識やノウハウをしっかり習得いただけます。 群馬の同部門には、12名（20代後半～60代）の社員が在籍しております。 ■業務の特徴： 担当エリアは群馬県中心（埼玉、東京も有）遠方案件は協力会社に現地調査を依頼するため基本的に【出張無】です。 住民、協力会社との顧客折衝があり、施工管理での顧客折衝経験を活かしご活躍いただけます。 ■同社の特徴： 当社は県内トップクラスの受注数を誇っており、国土交通省関東地方整備局や群馬県・埼玉県・東京都の各市町村などと安定した取引を実現。区画整理事業やまちづくり調査、道路網の計画、耐震化促進計画など、人々の暮らしやすい街づくりに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市天川大島町3-8-3 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となり、選考を通してご経験・スキルから当社規定に基づき優遇いたします ■賞与：年1回（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモート週2＞【前橋市／転勤なし】土木設計・調査◆創業55年・安定経営／月残業10h・年休121日
      • 締切間近
      ＜創業55年・地域密着型・県内最大級建設コンサルタント会社／残業10h・年休121日・リモートワーク週2回可能・働きやすさ◎＞ ■職務概要： 建設コンサルタントとして、都市計画、道路および構造物の計画・設計、 構造物の維持管理計画、河川・砂防計画・設計、上・下水道計画・設計、 公園・緑地計画・設計、環境調査、土地調査等をお任せいたします。 【現場のエリア】 群馬県隣接県内（概ね群馬県内）出張は基本的にありません。 【対象】 道路、建設環境、鋼構造及びコンクリート、下水道、都市計画、河川砂防、土木設計･調査などとなります。 【特徴】 技術士、技術士補の資格保有者が計21名と多く、各専門分野のエキスパートと協力して業務が可能です。 【主な取引先】 国土交通省各地方整備局、群馬県及び各市町村、埼玉県及び各市町村、東京都、その他民需全般となります。 ■「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。 毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方針・計画・目標の説明を行うと共に、 全社・各部門の業績報告・各個人の計画・目標の発表、研究・開発の事例発表など1日を要して実施しています。この会議の目的は、方針の周知・展開と情報共有により、全社員の意欲と参画を高めるものです。 ■当社の特徴・魅力： 群馬県下最大の建設コンサルタント会社で、総合コンサルタントとして地質や建設コンサル等広い分野を行っています。 主に関東地方中心で仕事を請け負い、群馬県を中心に仕事量も増加しているため、売上も増えています。自分の裁量で仕事を切り盛りでき、年度の計画のなかで個人の意向や希望が業務に反映されやすい、風通しの良い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市天川大島町3-8-3 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となり、選考を通してご経験・スキルから当社規定に基づき優遇いたします ■賞与：年1回 ■モデル年収： 20代　　450万円 30代　　560万円 40代　　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トマル

    水産・農林・鉱業
    群馬県前橋市総社町総社2652
    • 設立 1962年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／前橋】経営企画◆創業百年・日本最大級鶏卵メーカー／経営戦略の立案・実行／転勤なし
      ＜トマルグループは、採卵養鶏業を基盤に創業100年・従業員400名・売上高290億円を誇る、卵の総合メーカーです。＞ ■会社概要： 卵は日本人の食生活に欠かせない食材であり、同社は長年にわたり安定的な成長を実現してきました。創業100年という長い歴史に裏打ちされた信頼と、現代のニーズに応え続ける経営力が同社の最大の強みです。 次の100年を見据えた事業拡大フェーズに突入しており、今回は経営の羅針盤を担う経営企画室の強化を目的とした採用です。 ■募集背景： ・新規組織強化のため、経営企画室のメンバーを増員します。 現在2名体制で経営の中枢機能を担っており、事業拡大・意思決定の高度化に伴い、即戦力として活躍できる人材を求めています。経営企画室のプレゼンスをさらに高めていく、やりがいのあるポジションです。 ■仕事内容： 経営企画室のスタッフとして、経営の根幹を支える幅広い業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・予算管理：全社予算の策定・進捗管理・差異分析 ・経営分析：経営数値・KPIのモニタリングおよびレポーティング ・中期経営計画策定：事業環境分析・成長戦略の立案・計画の取りまとめ ・役員資料作成：取締役会・経営会議向け資料の企画・作成 ・現場の施策フォロー：各事業部門と連携した施策の推進・進捗管理 ※経営トップと近い距離で仕事ができる環境であり、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関わることができます。 【Mission】 私たちは社員の成長と幸せを実現すると共に、畜産物を通じてみなさまに幸せをお届けします 【Vision】 私たちは畜産の未来に向けて挑戦し続け、毎日の食を支えていきます 【Value】トマルイズム～7つの問い～ 1. Challenge 逃げずにチャレンジしているか？ 2. Speed すぐやっているか？ほうきは立てていないか？ 3. Initiative 常に先手を打ち、現場でその背中を見せているか？ 4. Resolve できる方法を考え抜き、実行しているか？ 5. One-team ワンチームで助け合い、協力しているか？ 6. Positive 仕事を面白くしているか？ 7. Pride 家族・友人・社会に対して誇れるか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町総社2652 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～458,000円 ＜月給＞ 254,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤無】畜産経験者募集！養鶏場農場長候補◆創業百年・日本最大級鶏卵メーカー／食卓に貢献
      <養鶏・畜産経験者募集中！動物が好きな方、農業に携わりたい方歓迎！大正14年創業の長期経営企業で安定性◎／1日350万個のたまごを主に首都圏へ供給> ■業務概要： 農場長候補として、養鶏場全体の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 群馬県、栃木県にある農場での鶏の飼育管理のお仕事です。 ・農場の設備点検管理 ・温度や換気などの環境管理 ・給餌 ・重量コントロールなどの栄養管理 ・清掃などの衛生管理 ・堆肥生産などをコントロール ■入社後について： 現場を重視する社風ですので、入社後は現場を経験して頂くなど、まずは周囲からの信頼を得ていただき、長期に亘って業務全般に関わって頂き将来の幹部候補として経験を積んで頂きます。 ■今後のキャリアパス： 現場にて経験を積んで頂いた後、将来は経営幹部として事業に携わっていただきたいと考えております。 【Mission】 私たちは社員の成長と幸せを実現すると共に、畜産物を通じてみなさまに幸せをお届けします 【Vision】 私たちは畜産の未来に向けて挑戦し続け、毎日の食を支えていきます 【Value】トマルイズム～7つの問い～ 1. Challenge 逃げずにチャレンジしているか？ 2. Speed すぐやっているか？ほうきは立てていないか？ 3. Initiative 常に先手を打ち、現場でその背中を見せているか？ 4. Resolve できる方法を考え抜き、実行しているか？ 5. One-team ワンチームで助け合い、協力しているか？ 6. Positive 仕事を面白くしているか？ 7. Pride 家族・友人・社会に対して誇れるか？ ■当社について： 当社は種卵生産／孵化／育雛・育成／養鶏・採卵・GP／養牛等の事業を行う会社です。 1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。 また、当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。 基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町総社2652 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給社員の場合、日給は12,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～440,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳　400万円　30歳 500万円～ ■手当：別途各種手当有 ■賞与：月給社員の場合、基本賞与＋特別賞与　日給社員の場合、特別賞与　※特別賞与は業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニハ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市下佐鳥町1002
    • 設立 1958年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【板橋区】食品メーカーのルート営業◇年休129日／転勤無／土日祝休み／車通勤OK
      • 締切間近
      【創業70年以上の安定基盤／年間休日129日／既存顧客メインのルート営業／未経験歓迎・研修充実】 ■業務概要 当社は山菜やきのこを使ったお惣菜等を製造・販売する食品メーカーです。今回、業務用食品の営業職を募集します。既存顧客への訪問をメインとし、食品問屋・飲食店・宿泊施設などへの提案活動や関係構築が主な業務です。土日祝休み・年間休日129日と、腰を据えて働ける環境です。 ■業務詳細 ・自社製品（お惣菜・漬物・レトルト食品等）の提案・定期フォロー・追加発注獲得・ニーズヒアリング・拡販活動 ・お客様との信頼関係構築を重視し、長期的なパートナーシップの維持がミッション 担当エリア：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県ほか（エリアによっては出張あり／宿泊費等は全額会社負担） 訪問件数：1日3～4社（平均担当社数100社）を社用車で訪問 訪問先：食品問屋、居酒屋、飲食店、宿泊施設など ≪1日のスケジュール例≫ 08:30～9:00　朝礼、メール確認、資料準備、見積作成 09:00～10:00　訪問 10:10～12:00　訪問 〈お昼休憩60分〉 13:00～15:00　訪問 15:10～16:40　訪問 17:00～17:30　メール確認、資料準備、見積作成 ※スケジュールは日によって異なります。 ■扱うサービス 主力は業務用調理食品（お惣菜・漬物・レトルト等）で、スーパーや旅館、サービスエリア、デパ地下、観光地など幅広い流通先があります。 ■業務の魅力 既存顧客をメインとして、じっくりお客様と向き合い信頼を深める営業スタイル。残業も少なく、定時～19時にはほとんどの社員が退社しています。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定基盤、業務用食品分野での知名度は高く、多くのお客様に支持される実績があり、腰を据えて長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区相生町17-10 勤務地最寄駅：東武東上線／上板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分、35,077円～41,455円）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,077円～41,455円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,077円～301,455円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（8月・12月/業績により支給/前年度実績 20～30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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