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    所在地【群馬県】の企業一覧

    該当企業数 3,883 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／残業月10h／定着率94.6%　
      自社で企画・製造を行っているシステムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器の提案。 自社製品ですので、誇りと愛着を持って提案できますよ♪ 顧客は担当エリア内の住宅設備機器を取り扱う商社や問屋、販売店、ハウスメーカーや工務店などの法人取引先。 100％既存顧客のため、提案のしやすさがあります。闇雲に飛び込みをする、なんてことはありませんのでご安心ください◎ ＜商品例＞ ・しっかりしまえる収納付システムキッチン ・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム　など ＜とある一日の流れ（例）＞ ▼AM メールなどを社内でチェック。 1日の動きをまとめ、さっそく外出へ。 法人のお客様先をまわります！ ・ニーズのお伺い ・設備の仕様確認 ・納期の調整　など。 ※訪問件数は1日3件程度です ▼PM 引き続きお客様先を訪問。 終了次第、社内へ戻ります。 事務作業を済ませて退社です。 残業は少なめですので、オフも充実できます！ ＜研修期間は半年間＞ 入社後はキャリア研修を実施。 OJTを含め、約半年の研修で商品知識や営業スキル、業務に必要な知識やノウハウなどを磨いていきます。 学べる内容は下記のとおりです。 ★＜商品知識＞自社商品や他社商品の特性や機能について ★＜見積書作成＞当社のシステムを利用した見積書作成について ★＜現場調査＞現場調査の方法、実際に商品が納品される現場について ★＜営業スキル＞商談におけるコミュニケーションのコツや営業のノウハウについて 少なくとも半年は、商品の知識や建築の知識を身に着ける、「基礎固めの期間」と位置付けています。 半年以降も定期的なフォローアップ研修でスキルアップ可能です！
      【以下の全国の営業拠点／希望をもとに決定します／直行直帰OK】 ■北日本 北海道：札幌市 宮城県：仙台市 岩手県：盛岡市 ■首都圏 東京都：豊島区、立川市 神奈川県：相模原市、厚木市 千葉県：千葉市 山梨県：昭和町 ■関越 群馬県：太田市 埼玉県：さいたま市 茨城県：水戸市 長野県：松本市 ■中部 愛知県：名古屋市、岡崎市 石川県：金沢市 静岡県：静岡市、沼津市、浜松市 三重県：四日市 岐阜県：羽鳥郡 富山県：富山市 福井県：福井市 ■関西 大阪府：大阪市、堺市 京都府：京都市 和歌山県：和歌山市 ■中四国 山口県：山口市 香川県：高松市 愛媛県：松山市 ■九州 熊本県：熊本市 鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円 ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。 入社時のモデル年収 年収348万円／25歳／東京都／扶養なし／残業10時間 年収367万円／30歳／東京都／扶養家族あり／残業10時間
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【宮城】分譲住宅の開発企画※ポテンシャル採用／ヤマダHDの安定経営／インセンティブ上限なし
      • NEW
      ポテンシャル採用／ヤマダHDの安定経営／インセンティブ上限なし／残業平均１０ｈ程度 ■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 【変更の範囲：無】 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ～販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城/仙台（不動産事業部） 住所：宮城県仙台市太白区長町南四丁目23番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHD100%出資／固定給+歩合給／残業10H
      • NEW
      ■業務内容： 同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しましては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 【変更の範囲：無】 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。加えて、月給の他にインセンティブ制度（歩合給）がありますので、結果次第では大きく稼ぐことが可能です。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道/旭川（不動産事業部） 住所：北海道旭川市東光1条3丁目2番4号　プラザフジサワ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関東】各売り場責任者（青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品・オペレーション）
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬県内の店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、2月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QA開発エンジニア※サブリーダー候補／DX推進中／グループ総売上1兆円超の小売大手
      ■職務概要： QAチームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリーダーと一緒にサブリードしていただきます。 テスト業務の実施だけではなく、担当するプロジェクトのリソース管理やテスト計画なども実施して頂きます。（テスト設計・実行含む。サービス要件、仕様レビューなど開発工程の初期段階から関わる場合もあります） テスト業務で使用する自動化ツールの技術検討、ツール開発、保守作業も対応頂きます。 ・品質改善の体制作りの補佐作業 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・自動テストツール検討、開発及び保守対応 ・QA 観点からのプロダクトリリース計画補佐 ・第三者検証会社の活用及びリソースコントロール（担当プロジェクトメイン） ■同社について：2020年より本格的にDigital化を推進しており、グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的にマーケティング、Digitalの人材を募集中、アプリを活用し、お客様サービスの進化、お客様へのエンゲージメント、お客様の分析を行いビジネスを拡大していく会社の重要な戦略的部門となっております。重要となるビジネスサイドの企画と顧客サービス機能について、もともと存在するマーケティング統括部を、2020年10月にマーケティング統括本部と格上げし、Digitalマーケティング機能の拡充と会社戦略の中心を担える組織へとアップデートしました。2020年11月に立ち上がったベイシアアプリ・アプリポイントプログラムを起点に、Digitalクーポン、会員限定プロモーション、OWNED MEDIA機能、お客様の行動分析、CRM機能の強化、OMO施策の強化、One to One Marketing、レコメンデーション機能、ビーコンプロモーションなどをAgileで取り組んでおります。現在マーケティング統括本部は広告宣伝部、Eコマース部、デジタルマーケテイング部で構成され総勢37名がベイシアのマーケティング活動に取り組んでおります。今回は、その中でも2022年度、DXで実現したいコンセプトである好循環モデル（通称「ぐるぐる図」）をベースに更なるデジタル施策強化をしていくデジタルマーケティング部の増員となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デジタルオフィス 住所：東京都港区北青山3-6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★ベイシア東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢･経験･前職給与等考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。管理監督者は、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田製作所

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市香林町2-1296
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,441名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/桐生】工場ファシリティーエンジニア（第二種電気主任技術者）ホンダ系サプライヤー優良感謝賞受賞
      【ホンダ系サプライヤー／409社のサプライヤーの中3部門で優良感謝賞を受賞した企業／充実の福利厚生／過去5年新入社員の定着率90%以上/残業10時間以下/完全週休二日制】 ■業務詳細 ・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務 ・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行 ・業務を通した人材の育成 （後進の育成）第3種電気主任技術者の資格を持っている方が多数おり統括管理業務をしながら育成もしていただきます。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。過去にはホンダ系サプライヤーの中で優良感謝賞を受賞するなど実績を残しています。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。（育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など）また中途社員に対しても独自の評価制度を導入し、部門推薦によって入社3年以内でも昇格できる環境を整えています。（部門によっては中途入社比率40％強／管理職についている方も多数います） 全社的に残業削減の動きがあり、残業は原則～10時間程度となっており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■勤務地：群馬県桐生市ですが自宅から直線距離25km以上の場合高速通勤手当が全額支給の為県外からの出勤も可能になります
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：群馬県桐生市広沢町1-2757 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～265,600円 ＜月給＞ 208,800円～265,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（2022年度実績4.74ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/伊勢崎】資材調達◆有給取得100％◆ホンダ系サプライヤー◆リモート可
      【リモート可／ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／充実の福利厚生／直近5年の新入社員の定着率90%以上／基本残業なし／有給取得率100％】 ■業務内容： 当社が生産に必要とする、構成部品等の調達に関わる戦略の立案と実行、 新規取引先開拓、コスト妥当性検証、VA/VEの推進など、調達業務を通じて会社の成長に貢献していただきます ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・また中途社員に対しても独自の評価制度を導入し、部門推薦によって入社3年以内でも昇格できる環境を整えています。 ┗部門によっては中途入社比率40％強／管理職についている方も多数います。 ・全社的に残業削減の動きがあり、本ポジションの残業実績はほぼ無しとなっており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■充実の手当： 各種手当をはじめ、遠方から通われる方に適用される手当も充実しています。 ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市香林町2-1296 勤務地最寄駅：JR両毛線／岩宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（4.74ヶ月分）を含む想定年収です。 ※詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績：4.74ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しげる工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市由良町330
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【群馬/太田】縫製担当◆年休121日/完全週休2日制/創業60年超の安定性/積極的なDX導入
      <ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実/大手との取引多数> ■業務概要： ・自動車内装部品の表皮巻き、表皮張り込みを行っていただきます。 （自動車のインパネやトリム部品への表皮加工を実施） ■業務詳細： ・自動車内装部品の表皮巻き、表皮張り込みを行っていただきます。 （自動車のインパネやトリム部品への表皮加工を実施） ・部品ごとに型紙を作成し、原反を切り取り、表皮同士を縫い合わせて、必要に応じて刺刺を施します。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/池田】設計開発職◆年休121日/完全週休2日制/創業60年超の安定性/積極的なDX化
      <設計業務経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実> ■業務概要： 自動車部品の開発設計やシステムのレイアウト設計などをお任せします。 ■業務詳細： ・西日本に拠点を置く自動車メーカーのお客様に対しての、開発業務支援、設計業務 ・社内連携のための調整業務 ・将来的には、お客様への出向者や支援者へのマネジメント業務 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府池田市城南２－７－６　神田第２ビル　３０４ 勤務地最寄駅： 阪急電鉄阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    しげる工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コシダカホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】プロダクトマネージャー◆デジタルサービスの企画・開発・推進／「カラオケまねきねこ」展開
      • NEW
      累計1,000万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめとした、各種デジタルサービスの企画・開発推進に関して、要件定義からリリース後の改善まで一気通貫でお任せしていきます。また、これまでは会員証・店舗予約・飲食オーダー機能など来店時に顧客ニーズの高い施策を優先的に展開していましたが、今後は「ユーザー分析をしながら主体的に顧客体験をより良くしたり、カラオケルーム外でもお客様をよりワクワクさせる、これまでにない新たな体験の提供に繋がる施策」を実行していきたいと考えています。そのためあなたには、これまでの施策や現状に捉われず、どんどんチャレンジしてもらいたいです。 ■職務詳細：・施策要件の策定（顧客ニーズ、サービス体験の分かりやすさ、他社事例の有無、費用対効果など多角的な観点で検討を実行）・システムの要件定義（UI/UXデザインを含むアプリ全体の整合性を考慮して実装方法を検討、開発会社と協議や実行）・開発とリリース（進捗状況の確認や課題管理・解決策の検討と実施）・リリース後のPDCA（改善点をまとめ、改修計画を立て実行）・各種社内手続き（予実管理、社内決裁など） ■配属組織：コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。メンバー5名（30代中心）でございます。※勤務先は求人票通りとなります。 ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■コシダカホールディングスについて： ・コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,414円～580,691円 固定残業手当/月：80,157円～133,595円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給(２ヶ月分） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用リーダー◆東証プライム上場／国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／土日祝休み
      【「カラオケまねきねこ」を展開！業界トップクラスの成長企業／事業成長の中核を担うIT人材の採用を中心に採用を牽引していく採用リーダーを募集／経営層との距離が近い／裁量大きく携われる／完全週休2日制(土日祝休み)／年休120日】 ■募集背景： 現在、同社はIT戦略・DX推進などを積極的に推進しており、その中で早急な対象人材の採用活動を進めていく必要がございます。ゆくゆくはコシダカデジタルの採用のみでなく、グループ全体の採用活動にも積極的に担当いただきたいと考えております。 ■職務詳細： コシダカグループの採用人事（リーダー）として、アルバイト・新卒・中途採用を中心に裁量大きくお任せしていきます。 ◎キャリア採用に向けた戦略策定と実行 ◎戦略実行に伴う密な社内コミュニケーションと折衝 ◎各アプローチに基づいた母集団形成や採用活動の実施 ◎形式にとらわれない新規採用手段の発見と開発 ◎社内外を通じた情報収集と転職マーケットに関する知見の蓄積 ◎ATS、分析ツール等の整備 ■組織体制： コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。 2名（室長1名、メンバー1名） ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■本ポジションの魅力： ◎東証プライム上場市場の安定基盤がありながらも人事部門はこれから組織を強固にしていく「成長フェーズ」にあるため、ガツガツと積極的にトライ&エラーをしながら挑戦していくことができます。 ◎従業員数5,000人以上の大規模な組織（グループ全体）のアルバイト・新卒・中途採用で多種多様な職種の採用活動を行っており、豊富な採用経験が積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,346円～406,484円 固定残業手当/月：66,797円～93,516円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    群馬県前橋市下佐鳥町468-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,437名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉県戸田市】未経験歓迎／物流センター管理スタッフ ※事業所管理職候補／チルド・冷凍輸送に強み
      《事業所管理職候補》《チルド・冷凍輸送に強み》 ■業務内容 食の安全と温度管理を徹底したチルド・冷凍輸送を得意とし、青森から九州にかけて輸送拠点及び物流センターを展開する当社にて、食品物流センター管理者（補助）として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・アルバイト/派遣スタッフへの業務指示・指導 ・シフト管理 ・荷主様からの要望確認、対応（出荷数の調整など） など ※弊社の管理職候補として業務を支えて頂けることを期待しての採用となります。将来的には営業所を支える中核的存在になっていただければと考えています。 ■組織体制について 事業所としては７９名の体制で運営しております。（内社員２８名となります。）同業務については５名体制にて運営しております。 ■当社の特徴 「拠点とネットワーク網の強化」「拠点間の連携と多様化への対応」「庫内・共同配送オペレーションの拡大」に取り組み、価値ある物流の提供について今まで培った技術や確実なオペレーションを通して実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 戸田営業所 住所：戸田市氷川町３丁目４－１５ 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線線／戸田公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給料:20日締　月末支払 ■昇給：あり ■賞与:年２回(前年支給実績 基本給の3.4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／本宮】物流センター長候補※業界未経験歓迎／拠点運営・メンバー管理等／大手食品メーカーと取引
      ～マネジメント経験を活かせる／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／マイカー通勤可！～ ■事業概要・採用背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブンや日清食品を始めとする大手食品メーカーが取引先で、信頼と実績がございます。 ・2027年までに売上高1000億円を目標としており、それに向け各物流拠点の業務効率化が至上命題となっており、将来的に拠点の運営をお任せできる方にぜひご入社いただきたいと考えております！ ■仕事の内容 ・入社後まずは物流センター内の在庫管理、商品保管、仕分け等、当社の一連業務フローを把握いただきます。 ・業務に慣れた段階で、拠点長候補として組織統括管理をお任せします。 ■業務詳細 ・業務に慣れた後、候補生として拠点長の業務である管理統括・拠点メンバーのマネジメントをお任せします。 ・物流センター内の事務スタッフや庫内スタッフのとコミュニケーションをとりながら、在庫管理、保管、仕分け等の管理を主導していただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社のお任せする役割に合わせた階層別研修や業界理解のための業務知識研修等を受けていただきます。 ・拠点長候補としての当社の一連業務フローを学んでいただきながら、徐々にセンター全体管理業務もお任せします。 ・将来的には物流センターを支える中核的存在になっていただくことを期待します！ ■配属先情報 50名(男性:44名、女性:6名)
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県本宮市荒井字青田原209-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：130,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給料:20日締　月末支払 ■昇給：あり　人事考課により随時昇給 ■賞与： 決算賞与 1 回 ( 昨年実績： 1.0ヵ月分（3月） ) 【役付手当】　 65,000 ～ 135,000円/月 【深夜労働分】 65,000 ～ 65,000円/月 （左記金額を超過した場合は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗原医療器械店

    医療機器卸
    群馬県太田市清原町4-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 医療機器のルート営業（整形外科領域）／土日祝休み・研修充実
      整形外科領域で国内トップクラスのシェアを誇るグループ会社：オーソエッジジャパンにて、整形外科領域に特化した営業をお任せします。幅広い製品を取り扱っているため、お客様のニーズに合った商材を提案できることが特長です。 ※今回の求人は株式会社栗原医療器械店にて採用後、グループ会社：株式会社オーソエッジジャパンへ在籍出向となります。 勤務地：勤務地欄に記載 職種：医療機器の営業 【オーソエッジジャパンとは】 整形外科に特化した医療機器商社として、関東圏の整形外科への医療機器の提案やコンサルティングを行う会社。現在は、全国展開を見据えて営業範囲の拡大や増員を行っています。 　業務内容に関して ────────── ＜仕事内容＞ ◎整形外科インプラントの販売 ◎医師との手術内容に関する打ち合わせ ◎手術器械や材料の検品・納品・回収作業 絶えず機器の納品や回収が発生するため、ほぼ毎日病院に顔を出します。そのなかで次回の手術や新たなニーズをお伺いし、提案を行います。 ＜一日の流れ／例＞ ▼9時：A病院へ 営業活動、手術器械の納品 ▼12時：お昼 休憩を取り、移動 ▼14時：B病院へ カンファレンス、手術器械の回収 ▼17時：帰社 返却作業や、事務作業 ▼18時：退社 ※担当病院は、2件程度です。 ※営業活動には、社用車を使用します。 ※直行直帰での働き方も可能です。 ＜研修について＞ 入社後、整形外科知識を習得する研修を実施しております。 そのため、経験を積むことで未経験からでも対応可能となります。 ◎入社1～2カ月程度 整形外科の知識や製品について、座学や現場、器械を使用した実技も含めて研修を進めます。 ◎入社3～6カ月後 先輩の営業同行など、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。最大6カ月間で一人前になっていただくことを目指します。 　キャリアアップ ────────── ▼メンバー ▼チーフ ※目安：入社数年程度 ▼リージョナルマネージャー（課長）※最年少は28歳・入社6年程度 オフィスやエリアの拡大に伴いポストも増えていく予定なので、積極的に昇格を目指したい方も歓迎します。
      ◎マイカー通勤可　◎社用車貸与　◎東京・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城のいずれか（希望を考慮し決定／応募時に、希望勤務地と転勤の可否をお教えください） 【下記企業への在籍出向となります】 社名：株式会社オーソエッジジャパン 設立：2023年7月 従業員数：147名（2023年5月31日現在） 事業内容：医療機器販売事業、整形外科商材洗浄請負事業、専門コンサルティング 職種：医療機器の営業 勤務地：下記 ■東京都 城南オフィス／城東オフィス／城西オフィス／立川オフィス／八王子オフィス ■埼玉県 さいたまオフィス／川越オフィス／熊谷オフィス ■千葉県 千葉オフィス／柏オフィス／成田オフィス ■群馬県 太田オフィス／前橋オフィス／高崎オフィス ■栃木県 宇都宮オフィス ■茨城県 土浦オフィス／水戸オフィス ＜全国拡大を見据えています＞ 整形外科特化の商社として、すでに国内トップクラスのシェアを誇るオーソエッジジャパン。ホールディングスや医師など、さまざまな繋がりを活かしながら、さらなる成長と全国拡大を目指しています。 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万4,700円～35万7,000円（固定残業代を含む）＋諸手当 ※ご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,500円～6万1,200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【群馬・太田】管理会計～東証プライム上場G～
      【国内外ほぼ全てのメーカーと取引がある医療系総合商社／年々増収増益の成長企業／コロナ禍でも業績好調／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社の経営管理部のメンバーとして、下記業務を担当していただきます。まずはできる業務から担っていただき、スキルやご経験に応じて業務の幅を広げていただきます。 《当ポジションで担う主な業務》 ・予算の取り決め ・在庫管理 ・与信管理 ・M＆Aに携わる ・他部署との折衝 ■働き方： 当ポジションにおける平均残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■同社の魅力： 同社は関東でトップクラスのシェアを持つ、医療機器商社です。 扱っていない製品がないといわれるほどラインナップを揃え、多くの医療系メーカーから商品を仕入れています。 また営業担当者が医療機関と築いてきたい信頼関係から「まずは栗原に相談しよう」というようなポジションを確立しています。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ヘルスケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市清原町4-6 勤務地最寄駅：両毛線／小俣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、スキル、ご経験に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    ディベロッパー
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全222件
    • 【延岡／法人営業（住宅のリノベーション企画）】U・Iターン歓迎！★研修充実／家賃補助／就業環境◎
      ＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。
      ＜勤務地詳細＞ 延岡店 住所：宮崎県延岡市西階町1丁目2408-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷／法人営業（住宅のリノベーション企画）】U・Iターン歓迎！★研修充実／家賃補助／就業環境◎
      ＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷店 住所：埼玉県熊谷市広瀬240-3　 クイーンズコート1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッセイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市力丸町491-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／群馬・埼玉・栃木】店舗スタッフ◆月8～9休み／研修制度◎
      ■□東証プライム上場アクシアル リテイリンググループ／スーパーマーケット「フレッセイ」勤務／研修制度◎／長期休暇取得可／キャリアアップ可□■ ■業務内容： 店舗スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・商品管理 ・商品加工 ・陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注　など まずは簡単な作業からお任せしていきます。 ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。商品の包み方や食品の扱い方など、基本的なことからお教えするのでご安心ください。わからないことはいつでも聞ける雰囲気なので、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 「現場を知っていることで管理職についた後も効率よくサポートすることができる」という考えから、スタッフ全員が店舗勤務からスタート。店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 ◇チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ◇明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方も。店舗ごとに先輩社員や上司もサポートしてくれるので、高いモチベーションでチャレンジできます。 ◇年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■当ポジションのやりがい： 季節やお客様の声をもとに、担当する売り場を作り変えていくのは、店舗スタッフとしての腕の見せ所。地元密着のスーパーなので何度も来店いただいているお客様が多く、地元の方に喜んでもらえると思うと売り場づくりにも気合が入ります。もっと良い売り場・店舗にするにはどうしたらいいか、日々工夫しながら楽しんで仕事ができるのは、大きなやりがいになります。
      ＜勤務地詳細＞ フレッセイ店舗（群馬・埼玉・栃木） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～209,200円 ＜月給＞ 173,200円～209,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・25歳（チーフ）：425万円 ・40歳（店長）：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スーパーの店舗スタッフ／月8～9日休み／残業月20h
      ◆入社後は座学研修とOJT研修がございます 希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します ［水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー］ ＜各部門でお任せする業務＞ ●商品管理 ●商品加工 ●陳列 ●お客様対応 ●販売計画 ●発注　など まずは簡単な作業からお任せするので、 小売・接客の経験がない方でも大丈夫！ スムーズに始められるようサポートする体制が 整っていますので、焦らず覚えてきましょう 経験者の方は、当社での仕事の流れを覚えたら 思う存分スキルを発揮してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　 フレッセイのキャリアアップ制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場を知っていることで管理職についた後も効率よくサポートすることができる」という考えから、スタッフ全員が店舗勤務からスタート。店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます！ ★☆広がるキャリア☆★ チーフ→副店長→店長と、 店舗でのステップアップの道のほか、 本部での販売促進、人事、バイヤーなどの キャリアチェンジも可能です！ ★☆スピード昇進も可能☆★ 明確な基準の評価制度や 年に1回の全社員共通の昇級試験など、 経験やる気次第でどんどんキャリアアップできる環境です！ 入社から2年でチーフになった方も。 また、店舗ごとに先輩社員や上司もサポート してくれるので、高いモチベーションで チャレンジできます！ ★☆社員一人ひとりに寄り添います☆★ 年に1回、全社員向けにアンケートを実施 回答をもとに、どんなキャリアを築きたいか、 どんな悩みを抱えているかなどを把握し、 個人が希望する働き方ができるような 環境づくりを進めています
      群馬・埼玉・栃木のいずれかの店舗★希望を考慮します！★マイカー通勤OK（駐車場完備） 【群馬】 前橋市、高崎市、桐生市、伊勢崎市、太田市、沼田市、館林市、渋川市、藤岡市、富岡市、みどり市、北群馬郡、佐波郡、邑楽郡 【埼玉】 深谷市、本庄市 【栃木】 足利市、佐野市
      ＜給与パターン＞ ■高卒 月給17万3200円～ + 時間外手当全額支給 + 各種手当 + 賞与年2回 ■短大・専門卒 月給18万3700円～ + 時間外手当全額支給 + 各種手当 + 賞与年2回 ■大卒以上 月給20万9200円～ + 時間外手当全額支給 + 各種手当 + 賞与年2回 ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。
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    株式会社ジーシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市上大島町96
    • 設立 1965年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿／自社勤務】SE職／自治体向け財務会計システム◆定着率97%／業界未経験歓迎／年休122日
      ～各種自社システムを持つ自治体のソリューションパートナー／自社開発×自社勤務／有給消化率83%／転勤無し～ ■業務内容： 自社製品である自治体向けパッケージシステムの要件定義、開発、運用保守といった全工程を担当いただきます。 【具体的には】 ◇新規導入／リプレース対応 仕様調整といった上流工程から、システムカスタマイズ、データ移行、サーバセットアップといった下流工程まで、システムエンジニアとしての業務全般に携わっていただきます。導入やリプレースの際は月1回程度の頻度でお客様を訪問し、打合せを行います。また、新規導入の際はシステムを利用する職員向けに操作研修を実施することもあります。 ◇運用保守・サポート お客様からのお問い合わせ対応や、改修要望等に関する打ち合わせ、運用アドバイスなどを行います。システム改修を行う場合はリリース作業を行ったり、必要に応じてお客様先を訪問してデータの調査を行います。また、定期的に運用状況の報告を行います。 ※稼働している案件や時期によって業務量のバランスは異なりますが、現在は、全体業務量の60～70%が新規導入／リプレース対応、30～40%が運用保守・サポートとなっています。 ■担当いただくシステム・お客様 自治体向け財務会計システム…地方自治体の予算編成・予算執行等をサポートする専用システムです。 ・お客様のほぼ100%が地方自治体です。おもに東京都多摩地区、千葉県、埼玉県の自治体を担当いただきます。 ・現在、導入作業を行っているプロジェクトにも携わっていただきます。 ■組織構成： 配属先のグループは20名で構成されています。実際の業務は3～4人のチームで作業を行っていただきます。 ■業務環境 ・言語…PHP、HTML、Javascript ・DB…Oracle ・OS…Windows ※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。 ■仕事の特徴 ・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。 ・財務会計業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。 ・自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～49,000円 ＜月給＞ 251,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※上記年収は月20時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります ■地域手当：41,000円～49,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】【第二新卒・業界未経験歓迎】コンサルティング営業／自治体向けシステム提案◆定着率97%
      ～各種自社システムを持つ自治体のソリューションパートナー／有給消化率83%／残業月20h／年休122日～ ■業務内容： お客様となる地方自治体に対して、ITソリューションを提案する仕事です（※入社前にITに関する知識は必要ありません） ■商材となるシステムやサービス ほとんどが自社製品で、自治体のあらゆる部署で使用される基幹システムです。 （例） ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です ※住民情報・税・福祉など大きな自治体ですと、数十億円規模の案件となります。 ■業務の流れ： （1）情報収集 法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結び付けるための情報を収集します。 （2）提案 システムの導入提案を行います。自治体の場合、モノを購入するときには税金を使いますので、必ず次年度の税金の使い道を計画し、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスが必要になります。そのため、基幹系システムでは提案フェーズだけで2年くらい費やすことも珍しくありません。提案の際はチームとして活動しますので、上司やシステムエンジニア、インフラエンジニアなどと密に連携を取りながら、商談を進めていきます。最終的にはコンペ（RFP)を行い、当社を選定いただき受注となります。 （3）導入支援 受注が決まったら、システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はシステムエンジニアが中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応じて顧客と契約協議をおこないます。 あわせて、システム構築に必要となる機器類の発注やクラウド環境の構築依頼をインフラエンジニアにかけていきます。 （4）運用サポート 稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ その他固定手当/月：41,000円～ ＜月給＞ 251,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※上記年収は月20時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります ■地域手当：41,000円～49,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ミシュランタイヤ株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市植木野町880
    • 設立 1975年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬】タイヤ設計エンジニア　※世界トップクラスのグローバルタイヤメーカー
      【世界シェアトップクラスのタイヤメーカー／年休120日以上／残業ほぼ無くライフワークバランス◎／若手が活躍中／第二新卒歓迎】 ■担当業務： 製品性能要件及び生産要件を満たすタイヤの設計に携わって頂きます。 ・試作品の設計、シミュレーションなどを用いたリスク分析、試作品の評価を計画・実行していただきます。 ・海外の工場に設計情報を展開し、生産部門と連携して各タイヤサイズや新技術の量産化をサポートを実施していただきます。 ※試作品はタイヤ製品やタイヤに使用される新材料・新技術など、様々なケースがあります。 ■働く環境 ・様々な国・チームと協働します。対応する業務にもよりますが、１つのチームは10名ほどで構成されます。 ・社内公募制度が整っており、製品開発以外のキャリアパスを選択する機会もあります。自分のキャリアパスを描いて積極的に活動できる方には様々なチャンスが広がっていきます。海外赴任を伴うキャリアパスもあります。 ■特徴・魅力 ◎世界三大タイヤメーカー：自動車用タイヤにおいて世界シェアトップクラスを誇っています。10,000件の特許出願があり、その数はここ15年間で3倍に増えています。 ◎製品性能の追及：どの性能も水準以上のパフォーマンスを備え、バランスの良いタイヤを追及しています。様々なモーターレースにも参入し、その性能の高さを世に知らしめています。 ◎就業環境：ミシュランの世界三大研究開発センターのひとつである本社(群馬県太田市)での勤務となります。週2日程度のリモートワークが可能で、残業少なめと、プライベートとの両立もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 太田サイト 住所：群馬県太田市植木野町880 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を16分割し、毎月の給与と賞与(年2回:6月、12月）にて支給。 ※別途、個人及び会社業績賞与を支給。(業績により変動あり) ※昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハルナビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県高崎市足門町39-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬/高崎市】人事 ※PB飲料の企画・受託生産で成長を続ける企業◆月残業20h程度◆UIターン歓迎
      • NEW
      ＜清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社／事業成長を支えるための採用と組織管理の強化を目的とした増員募集！＞ ■業務内容：グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。主には、採用・教育中心にに携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・新卒採用業務 ・説明会の計画及び運営、求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催 ・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画 ・研修の企画・運営 ■業務の特徴：当社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。 ■組織構成：人事6名(20代1名、40代2名、50代2名) 採用担当者2名、労務２名、総務事務1名で構成されています。ご入社後の担当業務は選考を通じ、経験、希望に応じて決定していく予定です。 ■当社の特徴：当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。良質な水源のある群馬県内の足門ファクトリーに隣接してオフィスを構えています。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。 ■グループ全体として取り組んでいること：当グループは、よりよいワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、それぞれが望む人生を生きることを目指して、社内での取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市足門町39-3 勤務地最寄駅：JR吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～295,000円 ＜月給＞ 175,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.48ヶ月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験応募可】【群馬/高崎市】経理◆基本土日祝休/残業時間20h程/売上過去最高/賞与あり
      <働く環境◎/事業拡大中により安定性◎/売上高は12か月連続で過去最高/リモートワーク活用事例有> ■業務内容： 当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。グループの財務・経理を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ■入社後にお任せする業務 入社後まずは、会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務、振込業務（インターネットバンキングへの入力業務）等をお任せする予定です。 ※わからないことはすぐに聞くことができる環境のため実務未経験の方でもご安心して就業することが可能です。 ■セクションが担当している業務 (1)グループ連結経理・財務 ・グループ各社での収益管理、財務管理 ・グループ各社での月次、年次決算 および連結業務 ・グループ経営計画の策定および実績管理 ・その他付随する業務 (2)経営企画 ・グループ予算作成 ・月次差異要因分析 ・経営指標、取締役会資料作成 ・投資判定他、経営分析資料の作成、業務改善 ■キャリアパス 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことでキャリアアップすることが可能となります。 ■配属組織： 財務・経理戦略Unit　5名（経理担当2名／財務担当2名 パート1名　※兼務1名） ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。 （2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境 当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。 （3）会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市足門町39-3 勤務地最寄駅：JR吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～295,000円 ＜月給＞ 175,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回）昨年度実績：5.48ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正田醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県館林市栄町3-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【群馬/館林市】設備管理◆業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー
      ～業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー/未経験でも応募可！/将来の管理職候補/在宅勤務、時差勤務、フレックス制度あり/年休115日(土日祝休み)/風通しの良い職場環境/福利厚生充実◎/マイカー通勤可～ ■職務内容：明治6年創業の醤油・加工調味料のメーカーである当社において、醤油製造工場の生産設備機械の保守、点検や修繕を担当していただきます。日々行われる業務の柱です。設備に異常がないかどうかを点検していただきます。※異常が見つかった場合は…改修が必要と判断された場合、修繕作業を行います。簡易的な修繕の場合は設備管理スタッフが行い、難易度が高い場合は専門業者に依頼をします。 今回お任せする業務は生産性＆品質UPに貢献する仕事です。自分の発想を実際の生産設備に反映していくことができます。 当ポジションは将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 【将来的にお任せする業務】 ・生産性、品質アップのための設備改良： 生産性や品質アップに向け、設備の改良を行います。 生産管理や品質管理部門のメンバーと話し合いを重ねながら、仕様を決めていきます。 ・設備部品などの製作： 修繕および設備改良時に使う設備部品などを、工作機械などを用いて製作（切断、研磨、穴あけ等）します。 ・新商品・新パッケージへの対応： 新商品の製造にあたり、既存の生産設備を改造、カスタマイズしたり、工場やラインを新設する場合があります。その際の工場または生産設備ラインの設計を行います。 ■当社について： 正田醤油は明治６年(1873)の創業以来、時代の趨勢に流されることなく、伝統のワザを大切にする頑固なまでの「職人気質」と、常に新しい技術を求める「研究精神」で、時代を見据えた顧客対応を行ってまいりました。 新型コロナウイルスが世界に蔓延し、世の中は今までとは違う、変化を遂げることになるでしょう。特に「人間尊重」と「自然環境に対する配慮」はさらに重視される価値と考えています。 そのような変化に対応し、我々は２１世紀に一層の飛躍を遂げる為、「おいしいが うれしい。」を合言葉に、事業に邁進してまいります。そして、人々の幸福に寄与する、信頼される企業グループであり続けたいと願っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市栄町3-1 勤務地最寄駅：東武線／館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回※前年度実績3.6ヶ月 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県藤岡市本動堂927-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬／藤岡市】施設管理※新工場本格稼働に伴う募集／プライム上場太陽誘電G／年休123日
      ■求人のポイント： ・東証プライム上場太陽誘電グループの安定基盤で、施設管理担当として活躍してみませんか。 ・5G、電動化、IoT化等で電子部品の需要が急増中！当グループ製品の表面処理を手掛ける優良メーカー ・残業30H程度／年休123日でホワイトな働き方を実現できます。 ■業務内容： ・2023年6月から新工場が本格稼働しており、そちらの設備管理をお任せするポジションです。 ・これから安定稼働させるための各種トラブル対応と、トラブルを未然に防ぐ仕事になります。 ※スマートフォン、自動車、通信デバイス向けの電子部品需要が高まることに伴い、新工場建設に至っております。 ■就業環境： ・当社はグループ全体としてワークライフバランスへの配慮があり、社員の残業も少なく、有給休暇取得率が非常に高くなっております。 ・育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。男性の育休取得実績もございます。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場／日本を代表する積層セラミックコンデンサメーカー太陽誘電株式会社の100％子会社で安定基盤あり】 ・当社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。 ・世界No.3の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 【今後も需要増が見込めるビジネスモデル】 ・当社は、積層コンデンサ等の電子部品の表面処理加工・微細加工を主事業としております。 ・今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～252,900円 ＜月給＞ 203,300円～252,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで残業を含んだ想定の年収であり、スキル経験に応じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】社内SE（ネットワーク保守管理・情報処理）◆資格不問／東証プライム太陽誘電Gの安定性
      【電子部品の表面処理・コーティング技術が強み／5G・電動化・IoT化等でグループ製品の需要が急増中／年間休日123日／福利厚生・手当充実】 ■担当業務： ・本社工場内の情報インフラの保守管理、情報処理業務をご担当いただきます。 ・社内の様々な情報インフラを円滑に運用できるようにすることがミッションとなります。 ■就業環境： ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 ・また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 ■組織風土： チャレンジ精神や責任感のある方には、それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 ■会社の特徴・魅力： ◇東証プライム市場上場の太陽誘電株式会社の100％子会社で安定性◎： 当社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。世界No３の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 ◇今後も需要増が見込めるビジネスモデル： 今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～314,286円 ＜月給＞ 200,000円～314,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：7.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スバルロジスティクス

    海運業
    群馬県太田市朝日町558-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県邑楽郡】自動車部品の取付作業者 ◆SUBARUグループの総合物流企業◆年休121日◆
      ＜＜二級自動車整備士をお持ちの方へ／創立100年の歴史ある企業「株式会社SUBARU」100%出資の総合物流会社／年休121日／賞与計5.3ヶ月分（前年度実績）／有給休暇平均取得実績14.3日＞＞ ■業務内容： 納車整備センターにおいて、下記業務をしていただきます。 （1）オプション部品の取付作業 （2）取付けたオプション用品の検査、作業品質管理 （3）ボディーコーティング （4）施工したボディーコーティングの作業品質管理 （5）協力会社との調整・管理　等 ※ご本人のスキルに合わせて徐々に仕事をしていただきます。 ※上記の（2）（4）（5）が主な業務内容となります。 ■当ポジションの特徴・魅力： ・SUBARUの新車のみを取り扱います。 ・車が好きな方、大歓迎です。 ・スキルアップのため、将来的に各納整センターへ転勤する場合もございます。 ■配属先情報： 現在当ポジションには20～30名が在籍しており、年齢層は20～50代と幅広い年代で構成されています。 ■職場環境： ・上司とコミュニケーションが取りやすい、風通しの良さが大きな魅力です。 ・当社では従業員教育に力を入れています。ジョブローテーション制度があるほか、 個人の育成計画表を作成して、上司と一緒に今後のキャリアプランについて真剣に話し合っています。 その機会を利用して、上司と気軽にコミュニケーションが取れる働きやすい職場環境を醸成しています。 もちろん業務で悩んでいるときの相談にも乗りますし、本人が“なりたい姿”についてのアドバイスも行っています。 ■当社について： 創立100年の歴史ある企業「株式会社SUBARU」100%出資の総合物流会社です。 筆頭株主「株式会社SUBARU」だけでなく、関連会社や一般取引先の物流を企画から管理まで一貫してプロデュースしています。 車両の納車整備と輸送、部品の梱包と輸送を一元化して行う物流の総合マネジメントを確立。 ロジスティクスの分野において、業界トップクラスの品質とサービスを提供することで、お客様から「支持され・選ばれる物流会社」を目指しています。 ※創立19年と社歴は浅いですが「SUBARU」グループ唯一の物流会社として、グループ各社の成長を支える使命を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東納整センター 住所：群馬県邑楽郡大泉町いずみ一丁目１番２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢･経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※計5.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖電線株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【芝浦/在宅可】人事/採用･研修◆未経験歓迎/OKIグループ･老舗電線メーカー#24沖電線-01
      • NEW
      ～人事職へキャリアチェンジOK（人事経験不問）／プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 沖電線の人事総務部門にて、新卒採用、教育・研修をメインにご担当いただき、業務習得状況に応じて、給与計算や労務業務も将来的にはお任せしますので人事総務のスペシャリストになることができるポジションです。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【魅力】新卒採用の他、研修・教育や労務業務のサポートにはいっていただき、採用業務以外にもスキルを身に着けられる環境です。 【テレワーク】OJT終了後テレワークも対応可能です。メンバーの中でも、出社頻度が月4 ～ 5日の方もおり、テレワークを積極的に活用している風土です。 【残業】繁忙期: 30時間程度、閑散期:定時退社することも多いです。 【職場の雰囲気/PR】 会社の中枢業務の1つで、会社を構成する従業員に係わることができる仕事です。 【同社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ OKIビジネスセンター 住所：東京都港区芝浦4-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外労働20時間分を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・芝浦】海外営業（電線・フレキシブル基板・電極線の販売）※英語力を活かせる#23沖電線-01
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 ・海外既存顧客や特約店等への販売業務 ・経験を積んでからターゲット市場の新規顧客開拓 （以上は海外出張による現地での顧客対応活動も含む） ・見積り業務、契約業務、輸出関連業務、顧客・工場との納期調整等 ※海外出張について※ └頻度：4か月に1回 └出張先：アジア・オセアニア └期間：MAX１週間程度 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 【英語力について】 英語については英文書類やメール対応、電話対応、商談等で使用頂きます。 ただし英語力に自信がない場合でも現地に日本語のできる顧客や顧客訪問等で同行する専門商社の担当者を通して通訳していただくなど英語力をカバーすることは可能ですので、基礎的な英語力を活かして、今後より一層グローバルなスキルを身に着けていきたい方にぜひご応募頂きたいポジションです。 【職場の雰囲気／PR】 裁量をもって働くことができますが、わからないことがあった時はベテランの社員が多いため、すぐに聞き、解決できる、風通しの良い雰囲気です。部署を含めて全体的にスタッフは接し易く、なじみやすい環境だと思います。 ※募集職場（営業本部　海外営業部）は9名、平均年齢52歳 【仕事のやりがい】 ・海外顧客を相手に広い視野を持って仕事が出来ること ・海外顧客に日本製の特徴ある当社製品を提案し顧客ビジネスに寄与できる喜びを得られること ・中位の組織規模として、チャレンジできる領域は広く、自らの特徴を十分生かせること 【海外出張の頻度、出張先、期間等】 ・頻度…2ヶ月に1回 ・出張先…ヨーロッパ、アジア、アメリカ ・期間…2～3週間 【同社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,750円 ＜月給＞ 230,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外労働10時間分を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ群馬株式会社

    警備・清掃
    群馬県前橋市大渡町2-1-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【前橋市／転勤無】地域密着の警備職※完全未経験歓迎◆賞与実績5.4ヶ月/マイカー通勤可
      【東証プライム上場グループ！/地域密着/施設警備・貴重品輸送等の警備業務／研修・フォロー体制◎／手当・福利厚生充実】 ■担当業務：当社の警備職として下記のいずれか業務をお任せいたします。 ・機械警備：各地にある指定待機場所で待機。ガードセンターからの警備情報を受けて、警備車両に乗務し現場に急行。警備先の緊急対処にあたる。 金融機関等のATM等に故障が生じた場合に、故障の原因を取り除いたり、利用客にATM等の正しい操作手順を指導する。 ・常駐警備：契約先に常駐し、各種セキュリティ機器の監視および操作および巡回等により施設の安全確保にあたる。 ・警備輸送：特殊構造の現金輸送車に乗務し、現金、有価証券等重要物件の安全確実な警備輸送任務にあたる。 ・管制：ガードセンターにおいて機械警備先のオンラインの監視および警備情報の処理にあたるとともに、機動隊員と連携して警備先の緊急対処にあたる。 ※担当業務に応じて、夜間勤務（15日出勤15日休み）18：00～09：00、24H勤務（10日出勤20日休み）（例：8：30～08：30）がございます。 ■入社後について： ALSOK東京研修所というところで、4泊5日の合宿形式の研修に参加して頂きます。職種に絞らず様々な職種の方が必ず受けるものです。座学・基本教練・救命講習などを学びます。 ※ALSOK社員になるための心構えや警備員になるための規律や責任感を研修を通して身に付けて頂きます。 研修後は、先輩社員と同行したり、座学での勉強などで学んでいただきます。いきなり1人で業務することはありませんのでご安心ください。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様から「ありがとう」という言葉をいただける仕事です。 お困りごとを抱えたお客様に寄り添うことで、解決策を導き出すお手伝いをします。 「不安に感じていたけど、警備を導入したお陰で安心して眠れます」などと感謝の言葉をいただくと、更にやりがいを感じられます。 ■キャリアステップ 当社では階級制を採用しており、ご経験を通じて階級を上げることが可能です。 ■会社の特徴 ＡＬＳＯＫグループ、綜合警備保障（株）の１００％子会社です。 創業以来着実に業績を伸ばし、群馬県のベストワンカンパニーとして、常にお客様に信頼される警備を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大渡町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,400円～191,400円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 158,400円～203,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢によって決定致します。 ■賞与：年2回、賞与金額：計5.4か月分（前年度実績） ■警備士手当：有（7000円） ■教養手当：有（5000円） ■欠勤時控除有 ■賃金内訳に含まない手当 機械警備・警備輸送：職務手当　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市・業界経験不問】営業※マネジメント／ＡＬＳＯＫグループ／転勤なし／土日休み／マイカー通勤可
      【中途入社者も活躍してます／反響営業メイン／手当・福利厚生充実】 ■担当業務：当社の営業職（マネージャー候補）として従事いただきます。 ・新規開拓営業（警備提案、説明） ※お問合せがメインになりますが、飛び込み営業も少しあります。 ・お客様との調整（警備開始までの工事や日程の調整） ・提案書の作成・稟議作成 ・顧客先への対応（改装や仕様変更の相談等）社用車使用　 ・部下の管理※4～8名程 ・労務管理 ※1人当たり担当件数は500～700件程です。入社後は研修・先輩の同行などからはじめて徐々にお任せ致します。 ※契約獲得でインセンティブが発生致しますので業績が数字として評価されます。 ■1日のお仕事の流れ（例） 9:00～10:00　事務処理等 10:00～17:00　外回り 17:00～18:00　事務処理等 ※デスクワークと外回りの割合は基本的に外回りの方が多いです。自身で事務処理（アポ取り、書類作成、事務処理など）も行いますが、専従の事務職員が複数おります。 ※営業職については夜勤はありません。 ■入社後 ALSOK東京研修所というところで、4泊5日の合宿形式の研修に参加して頂きます。 職種に絞らず様々な職種の方が必ず受けるものです。座学・基本教練・救命講習などを学びます◎ ※ALSOK社員になるための心構えや警備員になるための規律や責任感を研修を通して身に付けて頂きます。 研修後は、先輩社員と同行したり、座学での勉強などで学んでいただきます。いきなり1人で業務することはありませんのでご安心ください。 ※5～6か月程で1人立ちできる想定です。 ■組織構成 従業員数：383名程です。各拠点に配属されます。 社員の平均年齢は39.0歳（男性：40.8歳　女性：31歳） ※現在マネージャーのポジションで働かれている方は2名程です。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様から「ありがとう」という言葉をいただける仕事です。 お困りごとを抱えたお客様に寄り添うことで、解決策を導き出すお手伝いをします。 「不安に感じていたけど、警備を導入したお陰で安心して眠れます」などと感謝の言葉をいただくと、更にやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大渡町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～179,400円 その他固定手当/月：12,000円～42,000円 ＜月給＞ 168,000円～221,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、賞与金額：計5.4か月分（前年度実績） ■警備士手当：7千円 ■教養手当：5千円 ■営業手当：3万円 ■管理職手当：7万円※入社後すぐにつかない方もいます。 ※スキルや経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県富岡市藤木900
    • 設立 1988年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬/富岡市】解析担当（リーダー候補）※世界の宇宙開発事業に貢献・東証プライム上場IHIグループ
      【業界未経験歓迎／設計経験を活かして宇宙事業に携われます／転勤なし・マイカー通勤可/残業月20時間程度】 当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。そんな当社の開発部において解析業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・構造解析（線形、非線形） ・疲労解析 ・熱解析 ・流体解析 (宇宙/防衛用ロケット関連するエンジンや構造体など) ■業務詳細：IHIエアロスペース社設計・開発過程において、設計の妥当性評価のための解析を実施していただきます。また、当社開発部で設計している燃焼試験設備や風洞模型などの開発過程での妥当性評価も、開発部と打合せのうえで進めていただきます。 ■リーダー業務： ５名の解析チームのリーダーとしてお客様との窓口となって顧客折衝を行っていただきます。また、将来的にはチームメンバーの評価などもお行っていただく予定です。 ■組織構成： 開発部は60名（男性48名・女性12名）で構成されています。分野によって３つのグループに分かれ、さらに4~6名ほどのチームで業務を行っています。メンバーとして経験を積んだ後、希望や適性に応じて、チームリーダーなど顧客折衝を行うマネジメントポジションへのステップアップしていきます。 ■当社について： 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発の分野で活躍するIHIのグループ企業です。 当社はロケットや宇宙ステーション等の設計・製造を行う日産自動車株式会社宇宙航空事業部の、エンジニアリングをサポートする関係会社として１９８８年に設立されました。 その後、宇宙航空部門の株式会社ＩＨＩへの営業譲渡により２０００年に株式会社ＩＨＩエアロスペースと共にＩＨＩグループの一員となりました。当社は創業以来、一貫してロケット及び宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野で技術の向上に全社一丸となって努めてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/富岡市】メカトロニクス設計 ※世界の宇宙開発事業に貢献・東証プライム上場IHIのグループ企業
      【業界未経験歓迎／設計経験を活かして宇宙事業に携われます／転勤なし・マイカー通勤可/残業月20時間程度】 当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。そんな当社の開発部においてメカトロニクス設計業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・製造設備設計 ・試験設備設計 ・治工具設計 宇宙/防衛用ロケット関連（ロケットの地上燃焼試験、動翼の模擬負荷装置、試験用のロケット発射台など試験設備） ・航空機エンジン関連の部品製造における自動設備設計 顧客から仕様を受領し、随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。月に1-2回、発射場の現地調査や納入した製品の確認/評価に出張に行くことがございます。 ■組織構成： 開発部は60名（男性48名・女性12名）で構成されています。分野によって３つのグループに分かれ、さらに4~6名ほどのチームで業務を行っています。メンバーとして経験を積んだ後、希望や適性に応じて、チームリーダーなど顧客折衝を行うマネジメントポジションへのステップアップ可能性があります。 ■当社について： 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発の分野で活躍するIHIのグループ企業です。 当社はロケットや宇宙ステーション等の設計・製造を行う日産自動車株式会社宇宙航空事業部の、エンジニアリングをサポートする関係会社として１９８８年に設立されました。 その後、宇宙航空部門の株式会社ＩＨＩへの営業譲渡により２０００年に株式会社ＩＨＩエアロスペースと共にＩＨＩグループの一員となりました。当社は創業以来、一貫してロケット及び宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野で技術の向上に全社一丸となって努めてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本結晶光学株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県館林市野辺町810-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三井金属グループ】グローバルに展開するX線検出器メーカーの製品開発・技術開発／年休127日
      【東証一部上場の三井金属グループ／1973年設立、世界トップシェアの結晶光学製品及びX線検出器メーカー／車通勤可／残業月10H~20H／年間休日127日】 ■業務概要： 世界トップシェアを誇る光学結晶材料およびＸ線検出器のメーカーである同社において、X線検出器の製品開発、技術開発を担当頂きます。社会貢献性の高い製品群のためやりがいの大きい業務です。 ■業務詳細： ・ X線検出器の製品開発 ・ 実装プロセス技術・デバイス組み立てプロセス技術開発 ・ フォトダイオードプロセス技術の開発・量産導入 ・ 量産製品の工程改善・歩留まり改善 ・ その他付随業務 ※少数精鋭で裁量範囲が広いため、業務の自由度が高い環境です。 ■担当する製品(一例)： ・ X線検出器用シンチレタ結晶の加工品(結晶) ・ X線検出器(センサー部品) ■組織構成： 配属予定の技術グループには、30代40代を中心に8名が所属しており、中途入社者も多く、風通しのいい雰囲気が特徴です。 技術の継承と組織強化を目的として、人員を増員することとなりました。 ご入社頂く方には、将来的に、グループをまとめるリーダー職をお任せする予定です。 ■福利厚生： 年間休日127日、確定拠出年金、退職金制度など充実しており、親会社とほぼ同様の制度となります。 ■同社の特徴・魅力： 総合素材メーカーである三井金属鉱業株式会社の子会社である同社は、X線検出器、シンチレータ結晶製造メーカーであり空港での荷物検査や、税関などセキュリティ分野で使用され世界で大きなシェアを獲得している光学結晶製品メーカーです。高い技術力と三井金属鉱業のグループ力を活かし、主力製品のフッ化カルシウムは世界シェア50％以上、タングステン酸カドミウムは世界シェア80％を誇り、売上の8割以上が海外での取引となるグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市野辺町810-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～420,500円 ＜月給＞ 275,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給12ヶ月＋賞与2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    モリヨシ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県邑楽郡板倉町除川936-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬】生産管理※お惣菜の製造◆上場グループ会社◆定着率高◆転勤無◆マイカー通勤OK
      手作りのおいしいお惣菜を作る業務用食品の総合卸業企業である当社の群馬県の工場にて、生産管理をお任せします。入社後まずは工場の製造業務を学び、仕事の流れを覚えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造予算管理 ・原価管理とその解析、購買管理 ・生産計画管理 ・工場への指導 ・その他、生産管理に関わる業務など ■当社について： 私たちモリヨシは、手作りのおいしいお惣菜を作る業務用食品の総合卸業企業です。スーパー等を通じて皆さんにおいしい「食」を届けております。 群馬県の工場で手作りの総菜を作り、グループのもつ業界トップクラスの基盤を活かし日本の食文化を支えるリーディングカンパニーの立場から飲食に携わる商物流革新に貢献しています。 ■駐車場： マイカー通勤可・駐車場も無料完備で他県からの通勤者もおります。 ■当社の特徴： ・株式会社JFLAホールディングスの傘下に入り、安定基盤のもとで更なる成長を目指しています。 ・和風惣菜(煮物)を中心とした、お惣菜をスーパーマーケット様などを通じて、お客様へお届けしております。昨今では、核家族化が進み、単身世帯や、夫婦のみの世帯、夫婦共働き世帯が増えています。その様な社会環境により、惣菜業界はその規模を拡大しております。当社はお惣菜業界の中堅企業として、「安全で、おいしくしかも安い食品」をお届けすることを使命として取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県 邑楽郡 板倉町除川936-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回※業績連動 【賞与】年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】設備メンテナンス※◆上場グループ会社◆定着率高◆転勤無◆マイカー通勤OK
      手作りのおいしいお惣菜を作る業務用食品の総合卸業企業である当社の群馬県の工場にて、工場設備のメンテナンスに従事して頂けるメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・総菜製造工場の機器、設備のメンテナンス ・工場排水設備の点検、管理、保安 ・総菜工場内外の機械、設備のメンテナンス保守、点検、排水処理 ・設備投資、修繕等の具体的な計画、検討とその実行に向けた準備　…など ■当社について： 私たちモリヨシは、手作りのおいしいお惣菜を作る業務用食品の総合卸業企業です。スーパー等を通じて皆さんにおいしい「食」を届けております。 群馬県の工場で手作りの総菜を作り、グループのもつ業界トップクラスの基盤を活かし日本の食文化を支えるリーディングカンパニーの立場から飲食に携わる商物流革新に貢献しています。 ■駐車場： マイカー通勤可・駐車場も無料完備で他県からの通勤者もおります。 ■当社の特徴： ・株式会社JFLAホールディングスの傘下に入り、安定基盤のもとで更なる成長を目指しています。 ・和風惣菜(煮物)を中心とした、お惣菜をスーパーマーケット様などを通じて、お客様へお届けしております。昨今では、核家族化が進み、単身世帯や、夫婦のみの世帯、夫婦共働き世帯が増えています。その様な社会環境により、惣菜業界はその規模を拡大しております。当社はお惣菜業界の中堅企業として、「安全で、おいしくしかも安い食品」をお届けすることを使命として取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県 邑楽郡 板倉町除川936-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ 固定残業手当/月：36,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回※業績連動 【賞与】年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂａｒｒｙ　Ｃａｌｌｅｂａｕｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県高崎市宮原町2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【英語求人】ナショナルアカウントマネージャー◆チョコレートやココア製品メーカー◆
      ■業務内容 ・新規顧客、新規製品、新規市場を開拓し、販売量、販売マージン、顧客の収益性の最大化 ・新規および既存顧客との関係を構築や維持 ・戦略提案のためのマーケティング情報を収集し、市場データに関する継続的な最新知識を保証 ・カスタマーサービスをアシストし、顧客への納品や売掛金の回収をフォロー ・社内部門（R&D、QA、生産、物流、財務など）とのコミュニケーションを図り、販売コミッ・トメントが適切に実行されるように促す ・事業活動に関するタイムリーで正確な報告書を作成 ■求める人物像 ・仕事の状況や環境の変化に柔軟に対応できる方 ・組織の垣根を越えたチームワーク意識をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・起業家精神があり、オーナーシップと説明責任を持ち、セルフスターターでモチベーターである方 ・アカウントやビジネスインフルエンサーとの良好な関係構築における一連の成功経験をお持ちの方
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎２－１１－１ 大崎ウィズタワー２１Ｆ 勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語求人】SHE（安全衛生環境）マネージャー◆世界有数のチョコレート・ココア製品メーカー
      ～カカオ豆の調達から店頭に並ぶ最終製品まで一貫した生産を行うB2B企業／世界40か国以上で事業展開～ ■職務概要： 安全衛生環境（SHE）リード/マネージャーは、組織内の安全衛生・環境プログラムの実施と維持を監督する責任を担っています。規制の遵守を確保し、従業員にとって安全で健康的な職場環境を促進する上で重要な役割を果たします。経営陣、従業員、関連機関と密接に協力し、すべての利害関係者の福利を守る方針と手順を策定し、実施します。加えて、日本だけでなくグローバル全体で順守すべき基準・ルールにも対応することを求められます。 ■主な責務： ・社内外の安全監査を実施する。 ・既存の環境要件を満たすよう設計または要求される施設管理システムの監査および維持改善の検討。 ・事故/インシデント調査に参加する。 ・事故/インシデント統計の分析を実施し、傾向を特定し、改善計画を提案する。 ・工場の安全ロードマップを策定・展開することにより、工場における事故ゼロのビジョンを達成する。 ・社内安全トレーニングの実施。 ・リスクアセスメントの実施。 ・文書を作成し、毎月の結果をグローバル＆リージョンのSHEマネージャーに報告する。 ・専門業者のサービスを調整・監視。 ・火災に関する事項について消防署と連絡を取る。また、避難訓練の指揮をとる。 ※海外出張は年に1、2回発生する可能性があります。 ※場合によっては、機械を使った力仕事、屋外や高温の工場での作業が発生する可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市宮原町２－１ 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｂａｒｒｙ　Ｃａｌｌｅｂａｕｔ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    関東住設産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県前橋市小坂子町923-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【前橋】開発設計※家具・住宅設備／CADスキルが活かせる／メーカー勤務・自社製品設計／土日祝休
      ～EIDAIグループ会社で大手企業と多数お取引あるシステムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカー～ ～お客様のニーズに合わせて製品開発設計が出来る非常にやりがいのあるお仕事です！～ ■担当業務： 木製のキャビネットを設計・提案・製造加工を行う同社にて、住設及び家具設計・プランナーとして業務に従事していただきます。お客様からの要望を聞き、材料を選び、設計をし、製造に指示を出すまでが仕事内容です。お客様数は1人４・5社、メインが2社担当する形となります。 まだ世に出ていないもの作ることができるお仕事でその入り口となる企画・設計を行えるため自身の作ったものが世に出る感覚を味わっていただけます。 今回のポジションは新製品の企画・開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ・顧客対応（メールの問い合わせや電話応対等） ・住設及び家具についてCAD、設計図製作 ※顧客より要望をいただき、図面化 ・来客対応・顧客訪問 ・新規部材・仕入先選定等 ・見積・提案書作成 ・製造現場への指示・納期に応じた進捗管理 ■組織構成： 部長・次長とメンバー3人で30代2名40代1名の5名が在籍している部署となります。 ■事業魅力： 当社の強みはトヨタ生産方式NPSの方法を転用して受注から3日以内で納品という「短納期」で顧客様に製品を提供している点です。近年は、中国からの輸入が戻ってきており、また既存のお客様から洗面化粧台などの同系統ものの新規事業ニーズが増えているなど、売り上げ好調で将来安定性◎です！！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市小坂子町923-2 勤務地最寄駅：JR線／前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤なし】経理事務中心／人事・総務などお任せ※東証スタンダード上場G／土日祝休／福利厚生充実
      ～EIDAIグループ会社で大手企業と多数お取引あるシステムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカー～ ～製品製造に必要不可欠な管理業務の人事・経理に携われる非常にやりがいあるお仕事です～ ■担当業務： システムキッチン及び洗面化粧台をメイン商材とした木製キャビネットの製造及び周辺の部材製造を行っている同社の総務・経理・人事に関する簡単な事務作業等に携わっていただきます。メイン業務としてはエクセル入力作業を中心とした管理業務を行っていただきます。仕事の割合としては経理７：人事３です。ただ入社される方の経歴を踏まえ割合は検討いたします。 入社後の業務： 人事経験のみの場合→労務管理・月1実施している安全衛生委員会の準備等を担当頂きます。その他は、経理の各種データ入力等がメインとなります。 経理経験のみの場合→これまでの経理経験を活かして経理業務に携わって頂きます。その他、各種管理業務の手伝いをして頂きます。 将来的に携わって頂く業務： 決算業務等の経理業務に携わって頂いたり、管理職候補となります。 ■育成体制： 基本管理職により、基礎教育(経理の場合、経理のおさらい等）をしっかりと行っていただきます。入社される方のスキル度合いによりますが1年程度で独り立ちして頂く予定となっております。 ■組織体制： 20代女性１人、40代女性1人、40代男性1人、60代男性1人がいらっしゃいます。ちょうどいい距離間で、気さく話していただけアットホームな環境です。 ■企業特徴： システムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカーとして、お客様に喜んでいただける製品づくりをベースに、皆様の豊かな暮らしづくりに貢献できる企業を目指しています。東証スタンダード上場である永大産業株式会社の100％子会社ですので資本の後ろ盾は抜群です。 ■事業魅力： 当社の強みはトヨタ生産方式NPSの方法を転用して受注から3日以内で納品という「短納期」で顧客様に製品を提供している点です。近年は、中国からの輸入が戻ってきており、また既存のお客様から洗面化粧台などの同系統ものの新規事業ニーズが増えているなど、売り上げ好調で将来安定性◎です！！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市小坂子町923-2 勤務地最寄駅：JR線／前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／賞与月数 計 2.25ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／昇給率 1月あたり 2.20％ ～ 2.70％（前年度実績） 毎月15日締め当月25日払い 欠勤時控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関東住設産業株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬/伊勢崎】自社勤務◆サーバーエンジニア◆責任者候補◆離職率3％◆平均勤続年数約10年◆退職金有
      ＜概要設計から開発、運用保守までをお任せ◆離職率3％程/平均勤続年数約10年と長期就業できる環境◎◆転勤当面なし/年休124日/残業30H程度＞ ■業務内容： 概要設計から開発、運用保守までをお任せします。ネットワークやシステム基盤構築の要件定義から設計構築、運用保守までを自社にて行なっています。 通信費やサーバー保守費用の低減、ハンドオペレーションの削減等、業務改善のご経歴がある方は歓迎です。 ■業務詳細： ・設計 ネットワークやセキュリティシステムの設計構築、監視運用 ・構築 GCPやAWSを利用したクラウド型のシステム構築や監視運用保守 ・運用・保守 オンプレ型・仮想サーバーの構築や監視運用、障害対応 ・調整交渉 運用・保守に際し通信キャリア、ネットワーク関連、ハードウェアベンダーとの調整交渉 ■組織構成： 配属予定の第1システム部は、年齢構成としては40代の方が最も多い組織です。現在組織編成の関係でインフラ専任の担当がいないため、責任者としてご入社を想定しています。 ■就業環境： ・残業時間30時間程度、退職金制度有り、家族手当有り、産休、育休の取得例有りと長期にわたって就業いただける環境です。 ・離職率は年間3％程度、平均勤続年数は約10年です。 ・半年に1度上司との面談を行いキャリアの形成にも力を入れています。 ※社内研修やeラーニングの社内で受講できる教育の他にも、希望すれば社外のベンダー研修やセミナーにも参加いただけます ■キャリアップに関して: 長期就業ができる環境ではありますが、上が詰まっていて役職につけないということはございません。役職の数には上限はないため、スキル次第でキャリアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3450-8 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～360,000円 ＜月給＞ 256,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルを考慮の上、当社規程を基に話し合って決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/転勤無】SE職◆年休124日/完全週休2日制/30代の方も活躍中/上場企業のグループ会社
      ＜教育環境やサポート体制◎/30代や40代の中途入社の方活躍中!/平均勤続年数10年/キャリアアップ可＞ ■業務概要： 全国の自治体の業務システムの設計・開発を行います。 国内大手ベンダー製の自治体パッケージシステムの適用・カスタマイズ案件を請け負っています。 ■業務詳細： システム開発の最上流工程から携われます。 ・要件定義 ・外部設計 ・内部設計 ・プログラム開発 ・テスト ・実装 ・データ移行や保守業務 ※どの段階から任せるかはご本人様の能力値を見て判断するためいきなり難しいことを任せるといったことはございません。 ■担当業務： ・対象業務：住民記録、税計算、収納、健康保険、福祉等の基幹業務システム ・案件規模：3ヶ月程度（要員1名）～1年単位（要員数十名）まで、案件によって様々です。 ・開発環境：言語　java/DB　Oracle　 　　　 ■担当する案件例：（現時点でアサイン予定の案件）　 【市役所、区役所の基幹業務システムの設計、開発】 ・住民記録、国民健康保険、福祉、市民税、税収納等の業務アプリケーションの設計、開発（オープン系、国内大手ベンダーパッケージソフトの適用） ・担当フェーズ：概要設計～開発まで（開発業務は協力会社に依頼するケースと自社開発あり） ・2名～6名程度のプロジェクトチームで案件を担当します。 ■当社の魅力について： ・就業環境 ┗年間休日は124日、退職金制度有り、家族手当有り、産休、育休の取得例有りと長期にわたって就業いただける環境です。そのため、離職率は年間3％程度、平均勤続年数は約10年です。 ・スキル、キャリアアップも可能 ┗半年に1度上司との面談を行いキャリアの形成にも力を入れています。 そのため30代～40代中途入社の方も多数ご活躍いただいております！ ・上場企業のグループ会社であり企業の安定性◎ ┗当社はエクシオグループの一社となっております。また市役所、区役所がお取引先となっており安定的に受注をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3450-8 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～361,000円 ＜月給＞ 250,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外30時間、賞与（年2回）込み ・ご経験、スキルを考慮の上、当社規程を基に話し合って決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エクシオ・コアイノベーション株式会社（旧サンデンシステムエンジニアリング（株））で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2016年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅ローン事務（事務担当者・管理職候補）
      • NEW
      ―――――――――――――――――――― 住宅ローン融資事務（一般職・管理職候補） ―――――――――――――――――――― 《住宅ローン融資事務》 ◆住宅ローン申込受付に伴う事務・管理業務 ◎申込受付管理 ◎案件管理、進捗管理 ◎各種住宅ローンの定める基準に合致している等の確認事務 ◎契約書類の不備確認 ◎データ入力 ◎書類整理 ◎融資実行に関する事務作業　ほか …………………………… ◎リーダーやマネジャーのご経験が豊富な方は、管理職としてお迎え致します。
      高崎本社/群馬県高崎市栄町1-1 首都圏支店/東京都中央区八重洲１丁目5-22 九州支店/福岡県福岡市中央区那の津2-1-7 電算ビル5F
      月給17万円～44万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
    株式会社ヤマダファイナンスサービス（株式会社ヤマダホールディングス100%出資）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーティーン

    その他
    群馬県高崎市吉井町神保722
    • 設立 1981年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/高崎/転勤無】ゴルフクラブメーカーの開発、設計職◆定着率◎/休日122日/残業月10h程/
      <<東証プライム上場グループ/創業42年の有名ゴルフクラブメーカー/働く環境◎/残業10時間程>> ■当社について フォーティーンブランドのゴルフクラブを設計・製造し、国内外で販売しています。「すべての人にベストな14本のクラブを」創業以来、当社が一貫して取り組んできたテーマです。やさしく打てる本格的な美しいクラブを創り続けています。 ■当社でお任せること 当社のゴルフクラブの開発、設計職としてお客様から信頼され、愛されるゴルフクラブ作りをしていただきます。 ■職務内容 メインでお任せする業務は以下の通りになります。 ・開発 ・設計 ・製造全般 ゴルフクラブのヘッドやシャフトなどの開発・設計を担当していただきます。 様々な部品があるため入社後はまず組立のところから始めていただき、ゴルフクラブ一本ができるまでの流れなどを覚えていただきます。 ■組織構成 製造部：４名 ４０代の方が在籍しております。 ■当社の魅力/特徴について （1）働く環境 ┗本ポジションでは残業時間が10時間となっており、また年休も122日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。 （2）ゴルフクラブの製造に携われる ┗当社は様々な方に愛されるゴルフクラブメーカーとなっております。創業者の想いの元高い技術力で選ばれてるゴルフクラブを自分の手で作成することが可能となっており、技術力向上も図ることができます。 （3）中途の方でも馴染みやすい社風 ┗当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年4.8ヶ月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南澤建設株式会社

    ゼネコン
    群馬県渋川市渋川2070-21
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/渋川】建築施工管理※休日126日／残業月10～20h／直行直帰・社用車通勤可／プライム上場G
      【プライム上場Gの日本カーリット社100％子会社／案件の安定受注／社用車での通勤可能／ベテラン～若手層まで幅広く在籍中】 【業務概要】 ・建築施工管理技士として建築工事の現場監督業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・施工スケジュールの作成 ・部材発注業務 ・設計事務所や施主との打合せ ・管理業務（写真管理、書類作成および管理） ・現場での指揮および管理／見積りおよび積算 など ※事務処理や打合せなどは上司のアドバイスを受けられるため、監督業務に集中可能な体制が整っています。 【組織構成】 ・建築施工管理技士は15名在籍しております。 ⇒ 60代～20代まで各世代在籍しており、和気あいあいとした雰囲気でキャッチアップ体制が整っております。 【顧客・案件の特徴】 施工品質の高さからリピート案件も多く、20年・30年来の付き合いがある顧客もいます。 【担当物件】 民間工事がメインで、公共工事も担当します。携わる物件は、病院、介護施設、教育施設、通信会社の局舎、工場修繕、戸建住宅など多彩な物件の現場管理を行います。 【主な担当エリア】 群馬県内が中心。県外への出張もまれにあります。 【企業の魅力】 ・同社は2021年9月に東証プライム企業のカーリットホールディングスの傘下である日本カーリット社の100％子会社となりました。 ・そのため、財政基盤は盤石であり、本社の群馬県渋川市を中心に大手企業から地元企業、個人顧客から安定して案件の受注を頂けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川2070-21 勤務地最寄駅：JR各線／渋川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～325,000円 ＜月給＞ 185,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市開発設計株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市新前橋町14-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/前橋】建設コンサルタント（土木設計）◇年休125日（土日祝）/E･Jホールディングスグループ
      ～東証プライム上場のE･Jホールディングスグループ会社/課長～副部長クラス/年休125日・土日祝休み～ ■業務内容：地元主導で50年の歴史を持つ老舗企業で建設コンサルタントとして土木設計をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・現場調査、設計業務 ・官公庁、自治体担当者との打合せ（技術相談）等 ・ドローンや３Dスキャナーを利用した３次元設計の導入 ■案件の詳細： ・ご経験に応じて下記に関わる土木設計業務をご対応いただきます。 上水道／下水道／道路／橋梁／河川・砂防／測量／補償 ・担当件数：年間3件～5件程度です ・業務割合：内勤が7割、外勤3割です。移動の際は社用車を利用します。直行直帰やリモートも状況に応じて可能です。 ・エリア：群馬県内がメインで、上下水は案件によって全国出張がございます。 ■配属先情報：技術部として人数は14名(20代が3名、30代1人、50代が6人、60代4人)です。 ■働き方について：年休125日・土日祝休みです。日勤での業務がほとんどです。グループ会社の働き方改革に則り、弊社も対応していたしております。 ■今後のキャリアパス：ゆくゆくは部門を束ねていただくことも期待しています。 ■当社の魅力：当社は完全週休２日を実現して年間休日は125日を確保し、福利厚生は充実しています。年度末等の特定月を除けば、残業時間も僅かな近代的な勤務形態であると自負しています。社内に多くの有資格者がおり、資格取得は全面的にバックアップします。業務は主に内勤で本社でおこなうため、転勤はありません。東証プライムに上場するE･Jホールディングス（株）の一員であり、グループ全体で健全な経営をしています。 ■当社について： 当社は1972年、上水道の建設コンサルタントとして、現在のさいたま市で創業しました。その後、前橋市に本社を移転し、下水道や補償コンサル、地質調査や測量と業容を拡げてきました。埼玉支店を始め、長野や千葉、仙台にも営業所を開設しています。水に関わるライフラインから社会インフラまで、受注は年々右肩上がりに伸びています。更に近年の災害復旧事業や、ライフラインや社会インフラのメンテナンス事業も後押しをして、受注は更に増える事は明白であり、ドローンを活用したCIM等の3次元設計など、今回は今後予想される受注増への増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市新前橋町14-26 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（６月） ・賞与：年２回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メサック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【群馬・板倉町】塗装ライン設備の機械設計◆自動車業界・トヨタ系列の安定基盤◆転勤無し／第二新卒歓迎
      【群馬勤務※転勤無／トヨタ系列会社として安定基盤／自動車・機械が好きな方歓迎/自動車の美しさを左右する「塗装機器」のプロへ】 ■募集背景： 保有技術を次世代に継承するため、募集します！ご経験が浅くともベテランに指導を頂きながら成長いただきます。 ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の機械設計をお任せします。1品ものの設備に関して、営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計～基本設計～詳細設計～状況により組み立てまでをご担当いただきます。 社内で機械設計を担当しているのは3名で57歳、45歳、36歳の方となります。未経験の方には外部の研修セミナーへご参加いただいたり、OJTで先輩社員から仕事の流れを教えていただける環境です。 機械設計の場合はほぼ自社勤務となり出張などは発生しません。 ■同社の事業について： 安定して堅調な成長をしている塗装機器業界となります。同社の場合は自動車業界との取引がメインで国内外の自動車工場に塗装ラインを納めています。電気自動車ガソリン車関わらず塗装でき、塗料の原材料も問わないので環境に配慮した塗料にも対応します。 塗装というと３Kのイメージがあり嫌煙される方もいらっしゃいますが、本ポジションは設計でありそのイメージと関連する業務はございません。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） ・同社の売上比率では6~7割が自動車業界ではありますが、その他にも建材や外壁、家電など幅広く塗装されているものすべてが対象となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【群馬・板倉町】塗装ライン設備の機械設計◆トヨタ系列の安定基盤・福利厚生充実◆転勤無し
      【群馬勤務※転勤無／トヨタ系列会社として安定基盤／自動車・機械が好きな方歓迎/自動車の美しさを左右する「塗装機器」のプロへ】 ■募集背景： 保有技術を次世代に継承するため、募集します！ご経験が浅くともベテランに指導を頂きながら成長いただきます。 ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の機械設計をお任せします。1品ものの設備に関して、営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計～基本設計～詳細設計～状況により組み立てまでをご担当いただきます。 社内で機械設計を担当しているのは3名で57歳、45歳、36歳の方となります。未経験の方には外部の研修セミナーへご参加いただいたり、OJTで先輩社員から仕事の流れを教えていただける環境です。 機械設計の場合はほぼ自社勤務となり出張などは発生しません。 ■同社の事業について： 安定して堅調な成長をしている塗装機器業界となります。同社の場合は自動車業界との取引がメインで国内外の自動車工場に塗装ラインを納めています。電気自動車ガソリン車関わらず塗装でき、塗料の原材料も問わないので環境に配慮した塗料にも対応します。 塗装というと３Kのイメージがあり嫌煙される方もいらっしゃいますが、本ポジションは設計でありそのイメージと関連する業務はございません。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） ・同社の売上比率では6~7割が自動車業界ではありますが、その他にも建材や外壁、家電など幅広く塗装されているものすべてが対象となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    美里工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県藤岡市藤岡1360
    • 設立 1978年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【群馬・藤岡市／未経験歓迎】製造オペレーター（自動車用ドアミラーの組立）※残業20H／転勤無
      • NEW
      ■求人のポイント： ・未経験歓迎！自動車好きな方尚歓迎！ ・当社の製造オペレーターとして、自動車用ミラーの組立作業に携わっていただきます。 ・国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が車に搭載されるやりがいを感じることができます。 ・当社が属するMothersonグループのSMR Automotive社は、イギリスに本社を置き、世界16カ国に展開するグローバル企業です。ドアミラー事業において世界トップシェアです。 ・転勤無／マイカー通勤可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・当社のドアミラーの製造オペレーターとして、自動車用ドアミラーの組立に携わっていただきます。 ■業務詳細： ※適性に応じて徐々に下記業務をお任せします。 ◇ドアミラーの組立： ・自動車部品（ドアミラー）の製造 ・４～５名ほどのグループにて、各種部品の組付け作業 ◇ラインキーパー： ・組立作業を行う際の部品準備や供給作業 ・部品が入っている通い箱などの運搬作業 ・異常時のライン復旧作業 ■組織構成： ・配属組織は23名（男性9名・女性14名）構成となっております。 ・20代から60代まで幅広い年代が活躍しております。 ■職場の雰囲気について： ・幅広い年齢層で多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが飛び交う職場です。 ・業務上の不明点・困り事等、助け合いながら業務を進めていきます。 ■就業環境： ・2交替勤務となっており、（1）6:00～14:45／（2）14:25～23:20を週ごと交互に入れ替えながら業務を進めていただきます。 ・年休121日／残業20H程度となっており働きやすい環境が整っております。 ・半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価も判断するため、評価の透明性があります。 ■当社について： ・当社の所属するMothersonグループSMR Automotive社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。 ・SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっております。
      ＜勤務地詳細＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 335万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■年収例 入社5年目　　　　　 25歳　430万円（手当込） 入社15年目（班長）　35歳　600万円（手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・藤岡市／製造現場のご経験歓迎】製造オペレーター（射出成型機）※残業20H／転勤無し
      • NEW
      ■求人のポイント： ・製造現場でのご経験者歓迎（職種不問）！自動車好きな方尚歓迎！教育体制充実！ ・当社の射出成形機のオペレーター担当をになっていただきます！ ・資格手当／資格取得奨励金も支給される優良企業 ・国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が車に搭載されるやりがいを感じることができます。 ・平均月残業20H程度／転勤無し／マイカー通勤可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・当社にて、射出成型機に関するオペレーター業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・材料（１０～2５キロ）の投入作業、機械操作 ・製品の取り出し、検品、箱詰め作業 ※フォークリフトを用いながら業務を進めていただくため、将来的にフォークリフト関連資格を取得いただきます。 ■組織構成： ・配属組織は24名構成となっております。 ・20代から60代まで幅広い年代が活躍しております。 ■職場の雰囲気について： ・幅広い年齢層で多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが飛び交う職場です。 ・業務上の不明点・困り事等、助け合いながら業務を進めていきます。 ■就業環境： ・３交替勤務となっており、（1）6:00～14:45／（2）14:25～23:20／（3）23:10～6:10を週ごとで（3）5日⇒休日⇒（2）5日⇒休日⇒（1）5日⇒…入れ替えながら業務を進めていただきます。 ・年休121日／残業20H程度となっており働きやすい環境が整っております。 ・半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価も判断するため、評価の透明性があります。 ■当社について： ・当社の所属するMothersonグループSMR Automotive社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。 ・SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっております。
      ＜勤務地詳細＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■年収例 入社5年目　　　　　 25歳　430万円（手当込） 入社15年目（班長）　35歳　600万円（手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉クラッチ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県桐生市相生町2-678
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,180名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全32件
    • 【駐在／中国】生産技術◇東証スタンダード上場／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
      • NEW
      【世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／東証スタンダード上場／カーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェア／残業月15時間程度・フレックス】 ■業務概要： 伊勢崎市にある赤堀工場にて数ヶ月～十数ヵ月の研修を行なったのち、当社の海外拠点（中国の子会社）で生産技術職として下記業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・設備トラブル対応 ・製造（主に組立ライン）の生産性改善活動推進 ・品質不良対策の計画・推進 ■出向先について： ・場所：海外（中国） ・会社名：小倉離合機（長興）有限公司 ・事業内容：輸送機器用、一般産業用の各種クラッチ・ブレーキ等の製造及び販売 ・所在地：中華人民共和国浙江省長興県林城工業集中区友好路7号 ---------------------------- ◆補足◆ ・パスポートをお持ちでない方は会社負担で取得可能です。 ・単身赴任でも、家族帯同でもどちらも可能です。 ・年に1度、日本への帰省手当支給あり ・海外手当の1ヶ月分を、別途転居費用として支給あり ---------------------------- ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しており、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 赤堀工場 住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小倉離合機（長興）有限公司 住所：中華人民共和国浙江省長興県 林城工業集中区友好路7号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記予定は中国に出向後の年収であり、海外勤務手当を含みます ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／タイ】生産管理◇東証スタンダード上場／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
      • NEW
      国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカーにおいて、生産管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： タイの子会社への出向を前提に、生産管理業務を担っていただきます。国内研修を半年～1年間行ったのち、タイの子会社へ出向していただきます。 子会社で生産管理業務を行う上で、マザー工場である日本の赤堀工場で生産の仕組みや物造りの工程、製品知識、各拠点間の連携等を習得していく必要があります。出向後はローカルの人の労務管理を行いながら、プレイングマネージャーの位置付けになります。 ■業務詳細： ・当社製品の生産計画立案 ・納期管理 ・工程管理 ・進捗管理 ・在庫管理 ・日本ー海外間の拠点間連携（出向後） ■出向先について： ・場所：海外（タイ） ・会社名：Ogura Clutch Thailand Co., Ltd. ・事業内容：各種一般産業用クラッチ・ブレーキ製造販売 ・所在地：7/283 Moo 6 Tambon Mapyangphon Amphoe Pluakdaeng Rayong 21140 Thailand ---------------------------- ◆補足◆ ・パスポートをお持ちでない方は会社負担で取得可能です。 ・単身赴任でも、家族帯同でもどちらも可能です。 ・年に1度、日本への帰省手当支給あり ・海外手当の1ヶ月分を、別途転居費用として支給あり ---------------------------- ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ タイ工場 住所：海外（タイ王国） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,530円～466,670円 ＜月給＞ 261,530円～466,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記予定はタイに出向後の年収であり、海外勤務手当を含みます ■昇給：あり（前年度実績0～6000円） ■賞与：年2回（前年度実績計3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大木理工機材株式会社

    医療機器卸
    群馬県高崎市中豊岡町801
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/高崎】理化学機器の営業職◆転勤無/文系出身でも可/業界不問/年休125日/完全週休２日制
      <業界不問!/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■当社について 大木理工機材株式会社は昭和25年創業以来、理化学機器の販売を基盤として、お客様のニーズにマッチした製品を、常にお届けできるよう営業活動に取り組んで参りました。おかげさまをもちまして、皆様方のあたたかいご支援により半世紀と言う長い年月にわたり事業を存続し今日に至っております。 ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・働く環境 ┗日々のスケジュールや文系出身の方でもご活躍いただける環境となっております。 ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■入社後： 先輩社員に同行しながら、OJTでまずは業務を学んでいただきます。一見難しそうに感じるかもしれませんが、先輩社員の9割は文系出身で活躍中です！3年～5年と覚えることに時間はかかるので、これから徐々に覚えてもらえれば問題ありません。人と話すことが好きな方ぜひお待ちしています。 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 和気あいあいと仕事に取り組んでいる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～235,700円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,050円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎】理化学機器の営業職※未経験可◆転勤無/文系出身でも可/年休125日/完全週休２日制
      <未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■当社について 大木理工機材株式会社は昭和25年創業以来、理化学機器の販売を基盤として、お客様のニーズにマッチした製品を、常にお届けできるよう営業活動に取り組んで参りました。おかげさまをもちまして、皆様方のあたたかいご支援により半世紀と言う長い年月にわたり事業を存続し今日に至っております。 ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・働く環境 ┗日々のスケジュールや文系出身の方でもご活躍いただける環境となっております。 ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■入社後： 先輩社員に同行しながら、OJTでまずは業務を学んでいただきます。一見難しそうに感じるかもしれませんが、先輩社員の9割は文系出身で活躍中です！3年～5年と覚えることに時間はかかるので、これから徐々に覚えてもらえれば問題ありません。人と話すことが好きな方ぜひお待ちしています。 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 和気あいあいと仕事に取り組んでいる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,050円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群栄化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    群馬県高崎市宿大類町700
    • 設立 1946年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市】化学メーカー総合職（機械設計メイン）◆年間休日123日/東京証券取引所プライム市場
      ～設立77年/安定した基盤/年間休日123日/土日祝休み/賞与6.95ヶ月分/飲料メーカー・食品メーカー・自動車業など幅広い分野との取引多数/残業少ない（月平均13H程）/教育制度充実 /UIターン歓迎/第二新卒歓迎～ ■職務内容 当社の工務（総合職）として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・施設、製造設備の増設計画策定 ・設計、施工、保全、管理の実施 ・製造に関する新技術 ・新設備の探索及び導入検討 ・出張について：月2回程滋賀の工場へ行ったり、講習に参加したりします。 ※メインの業務はプラントの設計、機械装置に関する業務になりますが入社した方のこれまでの経験や知識を活かしたところから徐々にお任せ予定です◎ ■取引先について 化学品のフェノール樹脂は電子材料分野での利用がメインですが、その他にも自動車・鋳物産業分野、住宅産業分野とのお取引がございます。 食品分野の製品は調味料・飲料・甘味料として広く利用がされており、飲料メーカーや食品メーカー様を中心に食品業界にてご利用を頂いております。 ■教育制度について 全社共通の入社時研修を一週間程度、課内での基礎研修を一ヶ月ほど行い、実践ベースで知識を習得していくことが可能です。 また、入社前後にメンター制度適用希望の有無を伺い、ご希望いただいた方には約半年間メンターとの定期面談によるフォローを実施しております。 ■組織構成 工務：男性10名、年代は20代～50代と幅広く活躍中です。若手の割合は半分程です。 ※中途入社も多くおり、中途入社の方も馴染みやすい職場です◎ ■仕事の魅力 群馬工場では、GCIの主力製品である、電材や鋳物、食品、カイノール繊維といった多岐にわたる製品の製造を行っており、マクロ規模の製造設備から、非常にミクロな管理を要する製造設備まで、幅広い分野に設備設計のニーズがあります。 自主性を尊ぶ社風から、経験知見を活かした堅実な設計対応、創造性溢れる新たなチャレンジなど、多様性に富んだ業務態勢を実践できることが工務課の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬地区 住所：群馬県高崎市宿大類町700番地 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～365,200円 その他固定手当/月：5,000円～11,000円 ＜月給＞ 224,200円～376,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回：合計 6.95ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり（前年度実績） ■住宅手当：5千円～1万1千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市寿町20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【群馬】生産技術職（鍛造技術担当者） ～EV車のコア技術「統合熱マネジメント」で高い注目～
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得／男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中：成長投資に67億円／構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・鍛造技術担当者として （1）塑性変形(鍛流)影響把握と加圧構造の解析業務。 （2）鍛造サーマルファクター影響の調査及び解析業務。 （3）材料/表面処理知見を活かした鍛造金型の開発業務。 【業務の魅力】 ・広くモノづくりに関わることができます。 ・業務の幅が広く、さまざまな知見が身に付けることができます。 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 【使用ツール・資格】 ・エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと。（マクロ等高度な知識は不要） ・２D/３D CAD操作ができること ・鍛造機械操作、ロボット操作等ができること 【キャリアステップイメージ】 経験にもよりますが、要素技術開発担当として生産技術業務に就いていただき、スキルアップや経験を積むことで複数メンバーを率いプロジェクトテーマの企画、推進の責任者として従事頂く予定です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化＝商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
      ＜勤務地詳細1＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長沼工場 住所：群馬県伊勢崎市長沼町224-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 赤城事業所 住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 勤務地最寄駅：わたらせ渓谷線／上神梅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】機械設計エンジニア　～東証スタンダード上場V車のコア技術「統合熱マネジメント」で高い注目～
      • NEW
      ～先行開発から携われる／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～ 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得／男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中：成長投資に67億円／構造改革に141億円投資 【業務内容】 ・顧客の将来ニーズを予測し、それを達成するためのモータ新技術を開発 ・モータ設計、解析、試作、評価 ・外部企業との協業開発 ※テレワーク可 【業務の魅力】 ・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます ・新技術開発のための外部協業可能（大学など、外部企業との協業など） ・海外メンバーとのやり取り可能 【使用ツール・資格】 ・機械設計ソフト使用経験、及び機械製図能力、品質工学知識 ・使用ツール：Ansys、CATIA等 【キャリアステップイメージ】 先行開発部門で３年程度経験後、海外顧客への新技術提案や説明を実施。顧客の信頼を得る　更にその先は本人次第 【当社の特徴／将来展望】 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅：JR各線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成電社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市問屋町2-4-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎／未経験歓迎】ルート営業◆電子・電気部品の専門商社／安定性◎休日124日(土日祝)残業20H
      • NEW
      <<電子・電気部品の法人営業/充実した研修制度/大手メーカーの代理店/働きやすさ、安定性◎/キャリアアップも可能!>> ■業務内容 エレクトロニクスの専門商社として、製造業の顧客に対して電子・電気部品、FA関連機器等の販売を行う当社にて既存取引先をメインに法人営業を行っていただきます。 ■詳細な業務内容： 【既存顧客への法人営業を中心に担当いただきます。】 ・担当顧客に対して必要な商品、機能のヒヤリング ・最適なモノ(電子・電気部品等)を提案 ・見積作成、受注、納期調整等 ■組織構成： 配属先本社：全体43名 本社営業課：課長1名、営業5名、内勤担当4名の計10名 ■教育体制について： 【充実なフォロー体制】 教育担当者がつき、一人前になるまでフォローを行います。 業務習熟後も他の社員と質問し合える環境で、業務を行いながらスキルアップを目指せる環境です。 月1回以上の頻度で、仕入先メーカーの勉強会や社内勉強会も用意しております。 ■当社の特徴 （1）働く環境 └当社では年間休日(124日)や残業時間(月20時間程)、また充実した研修制度、評価制度など社員が働きやすい環境です。 （2）積極的なコミュニケーション文化 └当社では取引先、仕入れ先、社員など関わる方は多岐にわたります。そのため話しやすい雰囲気、明るい職場となっています。 （3）地域密着型営業による取引先との信頼関係 └当社の営業は地域密着型で行なっているため、お客様のもとへ出向き直接コミュニケーションをとって信頼関係構築も行なっております。 ■ご自身のこんな経験/スキル/思考性を活かすことができます （1）顧客折衝経験全般 └当社は関わる人とのコミュニケーションを大切にしています。そのためご自身が培ってきた顧客折衝経験は存分に活かすことができます。 （2）挑戦意欲、成長意欲 └当社では人材育成ビジョンなどを掲げ、個々の成長を重要視しています。成長したいという気持ちは当社にマッチいたしますし、全力で応援いたします。 （3）日本のモノづくりを支えたいという気持ち └幅広い事業範囲から日本のモノづくりを支えたいといった気持ちをお持ちの方は当社で活躍することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市問屋町2-4-3 勤務地最寄駅：上越線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分（前年度実績）、賞与2回とは別で会社業績に応じて4月に決算報奨金あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高崎共同計算センター

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    群馬県高崎市下之城町936-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎/転勤無】総務部長候補/経理業務中心◇老舗ITソリューション提供企業◇車通勤可/年休123日
      ■業務内容：役員を補佐し、経理を中心として総務・管理部門全般の統括管理を横断的に実施していただきます。具体的には、人事総務経理を中心に、労務管理やファシリティ管理、規定と人事システムの整備等の実務及び部下のマネジメントを行います。また効率的な社内システムの運用管理も行っていただきます。 ■具体的な業務： 人事、労務、経理財務、総務法務をお任せいたします。 ・人事／採用・評価・配置 ・労務／給与計算・社会保険関連、労務管理全般 ・経理財務／決算・予算管理・原価管理・資金管理・税務・事業計画策定等 ・総務法務／設備会社全般の管理・契約審査等 ・社内システムの効率的な運用 ■組織構成： 経理・総務・人事等が所属する総務課は20名弱が所属しております。 ■今後期待する役割： 総務・管理部門全般の責任者を目指していただく人材を募集しており、全社を俯瞰してみられる経験と素養を求めています。 ■働き方について： 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は創業54年、各種コンピューターシステムの企画・設計・開発及び各種アウトソーシングサービスを提供する、業界では老舗のITソリューション提案企業です。当社の強みは正社員250人の多くを占める技術系総合職人財の、組込み開発、アプリ開発等の分野における高い専門性にあり、業界内での競争優位性を支えています。現在、この強みを更に向上させるため、特に若手のハイスキル人材のスキルアップを全面的に支援している活気溢れる企業です。当社の業績は、業務領域が広いこと（ITソリューション提供から印刷まで）、取引先が多岐にわたっていること（製造業、医療・介護、流通、教育、その他）に加えて、近年のデジタル化推進の動きが追い風となり、右肩上がりで伸長、今後も安定的な成長を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市下之城町936-20 勤務地最寄駅：JR高崎線・JR八高線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年7月) ■賞与：年2回（７月・１２月） ※管理職は年俸制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町1174-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬／高崎市】施工管理◆産業用・環境設備などの工事／東証スタンダード上場／年休124日／経験者歓迎
      ～創業96年の子会社9社をもつ総合設備工事会社／売上高277億円／完全週休2日制／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 県内を中心に、ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件における設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ■具体的には： 建物における空調・給排水・電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なって頂きます。 ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配 ・作業の指示 ・品質、安全管理 ・工事費の原価管理　など多岐にわたります。 ※状況により出張が発生する場合がございます。 ■働く環境： 所定労働時間は7時間45分、完全週休2日制（土日祝休み）で年休124日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■藤田グループの特徴： （1）藤田グループは空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）藤田グループは創業96周年を迎えました。これまで顧客への信頼を何より大事にしてきた結果、群馬県内はもとより、栃木県や埼玉県等の近隣県にも活躍の場を広げています。顧客満足第一の高い技術力を誇り、地元企業との信頼関係を培い「設備といえば藤田」と言ってもらえるまでに成長してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎市】施工管理◆産業用・環境設備工事の電気・計装／東証スタンダード上場／年休124日
      ～創業96年の子会社9社をもつ総合設備工事会社／売上高277億円／完全週休2日制／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 県内を中心に各種ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件における設備工事の施工管理（電気・計装）業務をお任せします。 ■具体的には： 建物における空調・給排水・電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なって頂きます。 ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配 ・作業の指示 ・品質、安全管理 ・工事費の原価管理　など多岐にわたります。 ※状況により出張が発生する場合がございます。 ■働く環境： 所定労働時間は7時間45分、完全週休2日制（土日祝休み）で年休124日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■藤田グループの特徴： （1）藤田グループは空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）藤田グループは創業96周年を迎えました。これまで顧客への信頼を何より大事にしてきた結果、群馬県内はもとより、栃木県や埼玉県等の近隣県にも活躍の場を広げています。顧客満足第一の高い技術力を誇り、地元企業との信頼関係を培い「設備といえば藤田」と言ってもらえるまでに成長してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松巳鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県安中市松井田町行田638
    • 設立 -
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【群馬・安中市】製造スタッフ ※U・Iターン歓迎！職種経験不問／創業60年超・大手メーカー取引多数
      • NEW
      【1954年創業・建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数・業績堅調推移／職務経験不問でキャリアが築ける希少求人◎】 ◆職務内容：当社の製造技術部スタッフとして、製造業務に携っていただきます。スキル／ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1954年創業、建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。 ◇販売先は、株式会社小松製作所（シェア90％）をはじめとし、株式会社不二越ほか大手メーカー中心で、安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 ◇良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆同社製品（コントロールバルブ）とは：コントロールバルブは、主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットに理想のパワーを配分する役割を担っています。幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給する合分流弁。圧力調整、逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプのサポートバルブ。どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・安中市※転勤なし】社内SE ◇群馬を代表する建機部品メーカー／腰を据えて安定就業可能◇
      【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】 ◆職務内容 同社の社内SEとして、社内のシステム化・デジタル化の推進、生産管理システムや在庫管理システムの連携・体系化の推進および運営に関する業務をご担当頂きます。 ◆同社の製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの ・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　など どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆魅力 【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【コロナ渦でも追い風】中国などをはじめとし、下水工事や鉱山開発など、世界的な経済刺激政策が加速する中、建機の需要も伸びていることで、同社部品製造の受注も増加中。コロナ渦ですが、同社の事業に追い風が吹いており、業績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツバ

    自動車部品メーカー
    群馬県桐生市広沢町1-2681
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,626名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全31件
    • 【群馬本社】経理／経験層レベル（決算・業績管理）◆東証プライム／独立系自動車部品メーカー／フレックス
      ～海外グループ32社／連結売上高2864億円／世界シェアトップクラス製品を複数保有～ ■ポジション概要： 「CASE」と呼ばれる100年に一度の変革期にある自動車産業。当社はその中で、電動化への最適ソリューションで脱炭素社会の実現に貢献できるような企業を目指しています。 「モーター・制御・機構」の技術で、自動車の安全・安心ニーズに応える商品をグローバルに提供する当社において、財務関連業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・単体決算、連結決算等の財務諸表作成、月次決算業務 ・決算短信作成、四半期・有価証券報告書作成、開示資料の作成 ・関係会社の業績管理、会計指導 ・金融機関対応 ※県内の工場等への出張がございます。（車移動） ■当社の魅力： ・世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 ■周辺情報： ・住宅事情も賃貸なら2LDKで6万円前後、30歳で持ち家を持つ社員も多数います。 ・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。 ・キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： 35歳　563万円～651万円程（月収35.2万円～40.7万円） 45歳　570万円～658万円（月収35.6万円～41.1万円）　 ※560万円はリーダー、エキスパートクラス ※時間外等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 群馬・桐生／ドライバ回路開発（二輪・汎用開発）全二輪・四輪メーカーと取引／独立系自動車部品メーカー
      「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している当社の二輪・汎用開発部門において、二輪製品のシステム開発用ドライバ開発（ドライバ回路設計）をお任せします。 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 ■当社の特徴： ・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。 ・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。 ・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～351,000円 ＜月給＞ 200,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 28歳　370万円～414万円程度（月収23.1万円～25.9万円） 40歳　497万円～562万円（月収31.1万円～35.1万円）　 ※560万円はリーダー、エキスパートクラス 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ヤマト

    住宅設備・建材
    群馬県前橋市古市町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【宮城／セカンドキャリア歓迎】空調設備工事の提案・管理※入社後3年離職率4％／年休125日／土日祝休
      ～※セカンドキャリア・施工管理経験者歓迎／シニア活躍中／土日祝休／年休125日／賞与実績4か月分／離職率4％／転勤無し／家族・住宅手当／退職金制度あり／福利厚生◎／ワークライフバランスを保てる環境◎／東証スタンダード上場～ 3年連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をお任せいたします！ ■職務内容： 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。 1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ 2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント 3) 予算の作成と材料の発注 4) 実際に施工するための施工図の作図 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■同社の特徴： （1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 （2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。 （3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県大崎市古川駅東1-5-11 チバミンビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／セカンドキャリア歓迎】空調設備工事の提案・管理※入社後3年離職率4％／年休125日／土日祝休
      ～※セカンドキャリア・施工管理経験者歓迎／シニア活躍中／土日祝休／年休125日／賞与実績4か月分／離職率4％／転勤無し／家族・住宅手当／退職金制度あり／福利厚生◎／ワークライフバランスを保てる環境◎／東証スタンダード上場～ 3年連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をお任せいたします！ ■職務内容： 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。 1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ 2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント 3) 予算の作成と材料の発注 4) 実際に施工するための施工図の作図 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■同社の特徴： （1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 （2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。 （3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区末広4-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛和電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県みどり市笠懸町西鹿田1360-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/みどり市】組立・生産管理◆正社員/転勤無/年休107日/定着率、働く環境◎/残業0～15h程
      <<未経験入社実績有/転勤無/仕事とプライベートの両立可/電車部品のなどの生産も行う製造会社>> ■当社について 当社は各種精密小型モーターを始め、減速機・歯車等のモーター関連でお客様との厚い信頼を築いてまいりました。 現在は、アルミダイカスト・亜鉛ダイカストの鋳造、各種切削加工による部品製造により、お客様の多様なニーズにお応えしております。 ■担当業務詳細： ・当社で製造している製品の組立、生産管理を担当していただきます。入社後、まずは当社製品の理解を深めていただくため、組立業務を担当していただきます。 ・業務に慣れた後は徐々に生産管理業務を担当していただきます。生産計画の策定や納期管理、在庫管理、お客様対応など、将来的には生産現場の司令塔として全体を管理指示していただくことを期待します。 ■配属部署： ・組立事業部に配属となります。 ・現在、30名の社員が勤務しており、約15名の社員が組立業務を担当しております。40代の男性リーダー社員のほか、30代～60代の社員で構成されております。 ■特徴・魅力： ・定着率の高さ 社員の平均勤続年数は15年以上であり、定着率の高さが当社の強みとなっております。また、ベテラン社員も多く在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 ・コミュニケーションを取りやすい社内環境 入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、主任や管理職への登用も可能となります。またチーム単位で行動することが多く、組織の中ではコミュニケーションを主体としたチームワークで行い安心して技術習得する環境となります。 ・人々の生活を支えるモノづくり 主に扱うモーター製品は電車の部品として開閉部分や切削機のオイルポンプなどに利用されており、それ以外も幅広い業界の製品と世の中に送り出されているものとなります。 モノづくりに興味を持ちながら、自分自身の技術的知見を着実に高めていけるポジションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県みどり市笠懸町西鹿田1360-5 勤務地最寄駅：東武線／赤城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ ＜月給＞ 175,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/転勤無】生産管理◆経験者歓迎/残業0～15h程/中途入社の定着率◎/安定した大手との取引有
      【長期休暇有/仕事とプライベートの両立可/電車部品のなどの生産も行う製造会社/社員の定着率◎】 ■当社について 当社は各種精密小型モーターを始め、減速機・歯車等のモーター関連でお客様との厚い信頼を築いてまいりました。 現在は、アルミダイカスト・亜鉛ダイカストの鋳造、各種切削加工による部品製造により、お客様の多様なニーズにお応えしております。 ■担当業務詳細： ・当社で製造している製品の組立、生産管理を担当していただきます。入社後、まずは当社製品の理解を深めていただくため、組立業務を担当していただきます。 ・業務に慣れた後は徐々に生産管理業務を担当していただきます。生産計画の策定や納期管理、在庫管理、お客様対応など、将来的には生産現場の司令塔として全体を管理指示していただくことを期待します。 ■配属部署： ・組立事業部に配属となります。 ・現在、30名の社員が勤務しており、約15名の社員が組立業務を担当しております。40代の男性リーダー社員のほか、30代～60代の社員で構成されております。 ■特徴・魅力： ・定着率の高さ 社員の平均勤続年数は15年以上であり、定着率の高さが当社の強みとなっております。また、ベテラン社員も多く在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 ・コミュニケーションを取りやすい社内環境 入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、主任や管理職への登用も可能となります。またチーム単位で行動することが多く、組織の中ではコミュニケーションを主体としたチームワークで行い安心して技術習得する環境となります。 ・人々の生活を支えるモノづくり 主に扱う製品は電車の部品として開閉部分や切削機のオイルポンプのモーターなどに利用されており、それ以外も幅広い業界の製品と世の中に送り出されているものとなります。 モノづくりに興味を持ちながら、自分自身の技術的知見を着実に高めていけるポジションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県みどり市笠懸町西鹿田1360-5 勤務地最寄駅：東武線／赤城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～384,000円 ＜月給＞ 268,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランニング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県前橋市ぬで島町161-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬/転勤無】プログラマー■創業43年の安定性/年休122日/残業15H程/大手企業の受託開発
      【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/様々な業界の案件に挑戦可】 ■業務概要： 当社のプログラマーとしてシステムの設計書をもとにVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を活用して顧客のシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ ┗お任せするのは、主にプログラミングの工程となりますが、時には、顧客との打ち合わせに参加していただく事もあります。 ・SEの方との打ち合わせ ・設計書をもとにした開発業務等 ※ほとんどが受託開発で、お取引先はリピート受注で長くお付き合いしている大手企業がメインです。様々な業種・案件に携わることができます。 ■開発言語について VBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を活用して開発を行います。 ■組織構成について： 全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。 ■お任せするプロジェクトについて： ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。 ■当社の魅力について： ・あたたかい社風 それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。 業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！ ・メリハリをつけて働ける環境です◎ 残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。 ・スキルアップもできる環境です！ ゆくゆくはご本人様の希望次第でSE職に挑戦していくことも可能なためご自身の経験を活かしてキャリアステップを歩むことができます。 ■当社について： 当社は創業43年。基幹システムやサイネージ系システムなど様々な開発を行っており、徹底的に顧客に寄り添い、要望にお応えできることが強みです。 エンジニアとして継続的にキャリアを積み上げたい方、ぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルを考慮し決定します。 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分 ・資格手当（当社が定めた情報資格所持者） ・役職手当（管理職にあたる者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/転勤無】SE職■創業43年の安定性/年休122日/残業15H程/大手企業の受託開発
      【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/上流工程にもチャレンジできる環境】 ■業務概要について： 当社のSE職として要件定義から納品保守まで一貫して対応頂き、顧客とのやりとりなどを全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・要件定義 ・開発業務 ・納品、保守 ・プログラマーへの指出し等 ※プロジェクト全体の進捗管理、課題の把握などをお任せします。 ※開発はVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を使用します。 そのため経験されていた言語は不問です。 ■組織構成について： 全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。 ■お任せするプロジェクトについて： ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。プロジェクトのスタート時は顧客先に週１回程度で行くことが多いですが、以降はオンラインや電話、メールでのコミュニケーションが中心となります。また、開発期間は３か月～１年程度です。 ■入社後の流れ： まずは開発プロジェクトのメンバーとして開発を担当いただきます。 徐々にPL候補として担当者への挨拶から、日々の業務のレクチャーまで、段取りも丁寧に行なうのでご安心ください。わからないことがあればいつでも質問・相談をして下さい。 ■当社の魅力について： ・あたたかい社風 それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。 業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！ ・メリハリをつけて働ける環境です◎ 残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。 ・スキルアップもできる環境です！ 当社では要件定義などといった上流工程にも携わることができるため、ご自身のエンジニアとしてのかリアを伸ばすこともできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分 ・資格手当（当社が定めた情報資格所持者） ・役職手当（管理職にあたる者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島エレクトロニクス株式会社

    その他
    群馬県北群馬郡吉岡町陣場203
    • 設立 1975年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年間休日120日／賞与年2回
      ＼ この仕事のポイント！／ ◎特別な技術やスキルは一切不要！ ◎入社後の研修で業務をしっかりレクチャー！ ◎複数名で業務を進めるため、わからないことはサポートし合える！ ＜お任せするのは…？＞ さまざまな電子機器の心臓部ともいえる基板の製造をお任せします。 当社が製造する基板は産業機器、医療機器、車載機器と業界を問わず幅広い分野で活躍中。 基板の製造は専用の大型マシンを使って行いますが、そのマシンの操作が主な業務となります。 ＜具体的には…？＞ ■実装ラインのオペレーション業務 ・基板に電子部品を実装するマシンの操作 ・上記マシンへの電子部品の供給 ・その他基板を構成する材料の補給 ・製品毎の実装ラインの切替作業 ・設備の簡易メンテナンス　　　　など ＜入社後研修を実施＞ 1カ月目:マニュアルに則った研修からスタート！ 　　　　業務の流れや基本知識を習得していきます。 2カ月目:最初は入力作業など簡単な業務で現場デビュー！ 　　　　業務の幅を広げながらひとり立ちを目指します。 3カ月目:ひとり立ちの目安は2カ月～3カ月程。 　　　　基本的にラインは複数名で担当するため、わからないことがあってもすぐにフォローしてもらえる環境です。 ＜1日の流れ（昼勤の場合）＞ 8:30　出社／朝礼 ▼ 9:00　機械の日常点検 ▼ 9:30　生産準備／機械稼働 ▼ 10:00　オペレーション業務 ▼ 12:00　休憩 ▼ 13:00　オペレーション業務 ▼ 17:00　引継ぎ業務 ▼ 17:30　退社 ＜鹿島エレクトロニクス株式会社の強み＞ 1975年の設立以来、自社開発製品と並行して、EMS（電子機器の受託生産）事業も行っています。 さまざまな製造ノウハウを持っているからこそ実現できる高い品質と対応力は各業界から評価を得てきました。 自社工場を閉鎖する企業も多い中、当社への受託生産の依頼は年々増加傾向にあります。
      【群馬県北群馬郡／愛知県安城市／転勤なし／車通勤OK】 ■群馬本社／群馬県北群馬郡吉岡町陣場203 ■名古屋事業所／愛知県安城市尾崎町大縄1-2 ＜アクセス＞ ◎本社／『群馬総社』駅 から車で15分 ◎名古屋事業所／名鉄「新安城」駅 から車7分 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給20万円～35万円　＋各種手当＋賞与（年2回） ※年齢・経験・スキル等を考慮して決定します ※交替勤務手当、夜勤手当を別途支給します
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    株式会社アポロ技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県伊勢崎市西久保町3-641-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県伊勢崎】制御設計◆経験者歓迎/UIターン歓迎/転勤無し/完全週休2日/創立30年以上
      ～年間休日120日/完全週休2日制/土日休み/創立30年以上 ■職務詳細：当社の制御設計職として従事いただきます。具体的には下記をお任せ致します。 ・生産設備の電気ハード設計 ・制御プログラム作成（ラダー図）・設備デバック　・納入先での設備設置立上げ ・デバック等 ■入社後 まずは制御を担当している先輩社員と一緒に仕事していただき業務を覚えていただくことから始めていただきます。 ■募集背景 開発力強化の為、技術部制御人員の増強を目的として増員募集をすることになりました。 ■組織構成 技術部制御課：男性５名（年代２０代～５０代） ■仕事のやりがい・魅力 難しい設備だからこそ完成時の達成感は一入です◎ また中小企業だからこそ、皆んな会社の歯車として埋もれる事なく仕事ができるところも魅力です。 ■人材育成について エンジニアの一人ひとりが「多能工」的になんでもこなしていくことが求められています。 社会人としての最低限の規律を守れてさえいれば、仕事は個人の裁量に任せられる部分が多いのがアポロ技研で、このような社風のなかから、自律したエンジニアに育っていくのだと考えております。 また機構と制御のそれぞれの技術分野で開発設計を担当する人材の強化に、会社としても一番力を注いでおります◎ ■当社について 携帯電話、パソコン等に多く使用される極小電子部品にコイルを巻く巻線機やその他の生産設備の開発、設計、製作販売を行っております。 ■代表挨拶 どこにもできない機械をつくることが私たちアポロ技研の誇りです。 アポロ技研には、お客さまからさまざまな「困った」が寄せられてきます。たとえば、「この手作業を機械に置き換えたいのだけど、なかなかいいアイデアが出なくて」とか、「デバイスの超小型化にいまの生産設備では追いつかないので、力を貸してほしい」とか…。こんな声にお応えして、どこにもできないような機械をつくりあげ、お客さまに提供していくことがアポロ技研の存在意義であり、誇りともなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市西久保町3-641-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／国定駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～350,000円 固定残業手当/月：56,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社の給与については経験、年齢、前職給与額などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によりますが年１ヵ月～4.5ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県伊勢崎】制御設計◆UIターン歓迎/転勤無し/完全週休2日制/創立30年以上
      ～年間休日120日/完全週休2日制/土日休み/創立30年以上/コロナ禍においても業績は堅調に推移し財務盤石／技術プロフェッショナル集団～ ■職務詳細：当社の制御設計職として従事いただきます。具体的には下記をお任せ致します。 ・生産設備の電気ハード設計 ・制御プログラム作成（ラダー図） ・デバック等 ■入社後 制御設計の経験がある方はまずは制御を担当している先輩社員と一緒に仕事していただき業務を覚えていただくことから始めていただきます。 制御設計の経験がない場合は、経験に応じ配属先を検討して徐々にお仕事をお任せしていく予定です。 ■募集背景 開発力強化の為、技術部制御人員の増強を目的として増員募集をすることになりました。 ■組織構成 技術部制御課：男性５名（年代２０代～５０代） ■仕事のやりがい・魅力 難しい設備だからこそ完成時の達成感は一入です◎ また中小企業だからこそ、皆んな会社の歯車として埋もれる事なく仕事ができるところも魅力です。 ■人材育成について エンジニアの一人ひとりが「多能工」的になんでもこなしていくことが求められています。 社会人としての最低限の規律を守れてさえいれば、仕事は個人の裁量に任せられる部分が多いのがアポロ技研で、このような社風のなかから、自律したエンジニアに育っていくのだと考えております。 また機構と制御のそれぞれの技術分野で開発設計を担当する人材の強化に、会社としても一番力を注いでおります◎ ■当社について 携帯電話、パソコン等に多く使用される極小電子部品にコイルを巻く巻線機やその他の生産設備の開発、設計、製作販売を行っております。 ■代表挨拶 どこにもできない機械をつくることが私たちアポロ技研の誇りです。 アポロ技研には、お客さまからさまざまな「困った」が寄せられてきます。たとえば、「この手作業を機械に置き換えたいのだけど、なかなかいいアイデアが出なくて」とか、「デバイスの超小型化にいまの生産設備では追いつかないので、力を貸してほしい」とか…。こんな声にお応えして、どこにもできないような機械をつくりあげ、お客さまに提供していくことがアポロ技研の存在意義であり、誇りともなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市西久保町3-641-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／国定駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：49,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社の給与については経験、年齢、前職給与額などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によりますが年１ヵ月～4.5ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士エンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市寄合町19-143
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬／太田市】機械設計 ◆FA設備メーカー◆100%オーダーメイド開発◆転勤なし◆年休120日◆
      • NEW
      ＜＜100%オーダーメイド開発・上流工程に関わる／国内外の大手企業と取引あり／福利厚生充実／平均勤続年数16年／土日休み／残業月平均20時間程度＞＞ ■概要： オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社（化学、食品、自動車や医療分野など様々な分野の取扱をしております）にて、機械設計のエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 主にＣＡＤを使用しての装置・生産ラインの設計を行う業務です。 運用方法、ニーズに合わせ、製品、ライン構成を詳細設計し図面化していきます。 担当いただく業務範囲は、打ち合わせ・仕様検討～設計までとなります。 顧客の要望によってオーダーメイドの設計となるため、常にゼロからのスタートですが、その分自分のセンスを活かした、自分にしか作れない製品となります。 ＜使用ソフト＞ ・ＡｕｔｏＣＡＤ ・ＣＡＴＩＡ ・ＤＥＬＭＩＡ ■フォロー体制： 中途入社の方に関しましては、少なくとも1年は先輩がついてOJTという形で進めます。 ある程度1人で設計ができるようになりましたら1人で設計していただく形です。 ■当社の取り組み： 「オンリーワンのFA技術」を持つ当社は、開発先行型のファクトリーオートメーション（FA）メーカーです。 お客様の様々な課題やニーズを受け、自動化のコンサルティングからシステム開発までを最新の技術によって具現化しております。 当社の製品は100％オーダーメイドで、1つとして同じ製品はありません。まさしくオンリーワンです。 当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っており、その「ものづくり」に対する姿勢は各メーカーより高い評価を受けています。 ＜当社の製品＞ ・ディスタックフィーダ…鋼板のスタックを1枚ずつ剥がし、プレス機へ鋼板を自動投入する装置です。3,000ton級大型プレスへの投入速度はMAXで30枚／min以上となります。鉄及び、アルミ材両方の対応が可能です。様々な製造の現場で、当社のFA技術が作業の安全、省力化に貢献しております。 ・箱詰め、検査ライン…医療の分野でも当社のFA技術が活躍しております。医療製品のトレーサビリティは、非常に重要なポイントです。ラベリング、画像処理で検査、封函梱包まで行う設備です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代(35h/月)と賞与(1.5~2.0ヶ月)が含まれています。 ※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田市】購買・調達 ◆FA設備メーカー・大手取引多数◆転勤なし◆年休120日◆福利厚生充実◆
      • NEW
      ＜＜平均勤続年数16年／100%オーダーメイド開発／国内外の大手企業と取引あり／福利厚生充実／残業月平均15時間程度／土日休み＞＞ ■概要： オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社（化学、食品、自動車や医療分野など様々な分野の取扱をしております）にて、FA／省力化システムの材料や部品から、事務消耗品などの購買をご担当いただきます。 ■業務業務： ・新規取引業者開拓 ・見積依頼、注文書作成、折衝（価格・納期交渉等） ・プロジェクトの納期・予算管理等 ・社内・外注先の窓口（問い合わせや伝達等） ・外注先の進捗確認 ■当社の取り組み： 「オンリーワンのFA技術」を持つ当社は、開発先行型のファクトリーオートメーション（FA）メーカーです。 お客様の様々な課題やニーズを受け、自動化のコンサルティングからシステム開発までを最新の技術によって具現化しております。 当社の製品は100％オーダーメイドで、1つとして同じ製品はありません。まさしくオンリーワンです。 当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っており、その「ものづくり」に対する姿勢は各メーカーより高い評価を受けています。 ＜当社の製品＞ ・ディスタックフィーダ…鋼板のスタックを1枚ずつ剥がし、プレス機へ鋼板を自動投入する装置です。3,000ton級大型プレスへの投入速度はMAXで30枚／min以上となります。鉄及び、アルミ材両方の対応が可能です。様々な製造の現場で、当社のFA技術が作業の安全、省力化に貢献しております。 ・箱詰め、検査ライン…医療の分野でも当社のFA技術が活躍しております。医療製品のトレーサビリティは、非常に重要なポイントです。ラベリング、画像処理で検査、封函梱包まで行う設備です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代(35h/月)と賞与(1.5~2.0ヶ月)が含まれています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市本町2-12-6
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,469名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【エリア総合職】銀行渉外担当募集【群馬・埼玉・東京・栃木】／福利厚生制度・研修制度充実
      • 締切間近
      【研修制度充実・長期的キャリア形成可】【福利厚生充実：プラチナくるみん取得・えるぼし認定】 ■業務内容： 一般渉外係、法人渉外係といった営業業務全般をお任せします。 ・法人、個人に対する融資の提案 ・投資信託・個人年金保険等各種金融商品の提案 など ■当行の特徴・魅力： 『TOWAお客様応援活動』 お客様の本業支援、経営改善支援、資産形成支援に取り組んでいます。具体的には、日頃の訪問活動を通してお客様のニーズや課題を捉え、ビジネスマッチングによる販路拡大支援や新規開拓支援、その他にも新規事業の立ち上げを支援する新規事業支援といった様々な支援活動により、お客様の事業の発展に貢献しています。 『お客様と東和銀行のSDGｓ（持続可能な発展目標）の推進』 行員1人ひとりがお客様と共に歩み成長していこうという強い気持ちで日々業務に取り組み、お客様と共に「持続可能性のある発展」の実現を目指しています。 ■教育・研修制度： 行員1人ひとりがきめ細やかな対応でお客様のニーズを察し、お客様との信頼関係を構築できるよう教育・研修に力を注いでいます。「地域の発展に貢献できる人材育成」を目指し、集合研修や営業店でのOJT、土曜勉強会の開催など、行員を丁寧に育てています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：群馬県前橋市本町二丁目12番6号 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道線／中央前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 296万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～238,300円 ＜月給＞ 195,000円～238,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【総合職】銀行渉外担当募集【群馬・埼玉・東京・栃木】／福利厚生制度・研修制度充実
      • 締切間近
      【研修制度充実・長期的キャリア形成可】【福利厚生充実：プラチナくるみん取得・えるぼし認定】 ■業務内容： 一般渉外係、法人渉外係といった営業業務全般をお任せします。 ・法人、個人に対する融資の提案 ・投資信託・個人年金保険等各種金融商品の提案 など ■当行の特徴・魅力： 『TOWAお客様応援活動』 お客様の本業支援、経営改善支援、資産形成支援に取り組んでいます。具体的には、日頃の訪問活動を通してお客様のニーズや課題を捉え、ビジネスマッチングによる販路拡大支援や新規開拓支援、その他にも新規事業の立ち上げを支援する新規事業支援といった様々な支援活動により、お客様の事業の発展に貢献しています。 『お客様と東和銀行のSDGｓ（持続可能な発展目標）の推進』 行員1人ひとりがお客様と共に歩み成長していこうという強い気持ちで日々業務に取り組み、お客様と共に「持続可能性のある発展」の実現を目指しています。 ■教育・研修制度： 行員1人ひとりがきめ細やかな対応でお客様のニーズを察し、お客様との信頼関係を構築できるよう教育・研修に力を注いでいます。「地域の発展に貢献できる人材育成」を目指し、集合研修や営業店でのOJT、土曜勉強会の開催など、行員を丁寧に育てています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：群馬県前橋市本町二丁目12番6号 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道線／中央前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 311万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～248,300円 ＜月給＞ 205,000円～248,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベンカン機工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県太田市六千石町5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬／太田市】社内SE※未経験者歓迎！月残業5~20時間◇年間休日122日◇業界トップシェア製品◇
      【未経験者歓迎！／残業5～20時間程度・年休122日・ワークライフバランス◎／業界トップシェア製品あり／配管機材のリーディングカンパニー】 ■職務内容： 基幹システム（売上・生産管理）の管理、基幹システムで対応しきれない外出しシステムの構築、その他従業員のシステム要望の対応などをご担当頂きます。従業員からの要望を形にするために、よく話を聞き、より良い提案やシステム構築を行っていただきます。要望された内容は、案件によっては多くの方に関係することもあるため、多くの方と積極的にコミュニケーションを取り、調整も行っていただきます。 ■就業環境 配属部署組織構成は部長1名(東京駐在)、課長1名、メンバー3名となります。 未経験でも一つずつお教えしますので、安心してご応募ください。全く未経験から中途入社したメンバーもおります。 また月平均残業時間は5～20時間程度、育休後復帰率100%とワークライフバランスが整った職場です。 ■魅力点 業界を牽引するメーカーです。一人一人の裁量が大きく、自分の仕事が従業員の仕事に大きく影響するため、実感ややりがいを感じながら働いていただけます。 ■当社について 溶接式管継手とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ”つなぎ目”に用いられる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気など、配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えています。 人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、発電所、ガスプラント、化学プラント、製油所、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。「継手」は国内トップシェア、「高圧ガス容器」は国内シェアNo.2です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※あくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※年功序列、勤続年数で上がる評価制度ではありません。頑張り次第で大きく昇給する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】【兵庫】製品検査※土日祝休み／年休122日／UIターン歓迎／安定経営基盤
      【転勤なし・UIターン歓迎・大阪からも通勤可能／土日祝休み・年休122日・日勤のみワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業／研修制度や資格取得制度など充実したスキルアップ体制】 ◆職務内容： 溶接式管継手(配管部材)の以下をお任せします。 ◇製品寸法検査 ◇特殊検査業務の補助作業 ◇塗装業務 変更の範囲：会社の定める業務 ◆キャリア：業務に必要な資格取得をサポートしますので、技量向上にむけて成長していただけます。特殊検査の資格を取得し、手に職をつけていただくことが可能です。長年従事しているスペシャリストがいますので、その者から学び、高い検査技術を身に着けていただくことが可能です。是非、次世代を担うスペシャリスト、あるいは現場グループの役職者（班長・伍長）を目指してください。 ◆組織構成： 品質保証課 検査グループ6名（班長1名、伍長（サブリーダー　1名）、メンバー　4名）-兵庫県尼崎市西長洲町 品質保証課　第二検査グループ　 7名（班長1名、伍長（サブリーダー　1名）、メンバー　5名）-兵庫県尼崎市扶桑町 ◆教育制度： 現場の先輩社員が、丁寧に教育・指導いたします。慣れてきたら、一人で作業することも出てきますが、班長や伍長に相談しやすい環境がありますので、安心してスキルアップしていただけます。 ◆働き方： 安定した経営基盤の元、年間休日は122日、福利厚生も充実しており、平均勤続年数は14.2年と長期就業の実績がございます。 ◆ベンカン機工について： ◇溶接式管継手（ようせつしき・くだつぎて）とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ〝つなぎ目〝に用いる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えております。 ◇人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、原子力発電所や火力発電所・水力発電所、ガスプラント、製油所、化学プラント、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-18 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 222,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両毛システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県桐生市広沢町3-4025
    • 設立 1970年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【群馬】経理≪東証上場企業でスキルアップ≫8期連続増益中！転勤なし／完全週休2日制／福利厚生充実◎
      • NEW
      ■□東証スタンダード上場／完全週休二日制／転勤無し／有給平均取得日数：15.8日（2022年度実績）□■ 【仕事内容】 当社の経理課にて、資産管理、原価管理、資金管理、税務（法人税）、決算、連結決算等の業務をご担当いただきます。 ご担当いただくポジションは、ご経験に応じて決定いたします。 【魅力】 上場企業特有の決算処理等、経理職として幅広い経験を積むことができます。 【組織構成】 部長・課長のもと12名の方が経理業務に携わっております。20～50代まで幅広い年代の方が活躍されております。 【企業の特色】 スタンダード市場に上場している、群馬県内最大規模のシステムインテグレータです。 自治体/警察/製造業/流通業/ガス事業者な ど、官民幅広く様々な業界にITソリューションを提供。安定した経営基盤を持ち、8期連続増益中。 今後も成長を続けてまいります。 【その他福利厚生】 社員食堂、短時間勤務制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、フレックスタイム制度、1時間単位での有給取得制度など 子育てと仕事の両立支援・多様な人材が活躍できる取り組みを推進し、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。 各種取り組みが認められ、2022年にはくるみん認定・えるぼし認定を取得しました。 ※育休取得率：女性100％、男性57.1％（2022年度実績）／有給平均取得日数：15.8日（2022年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮します。 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 賞与：年2回（7月、12月）※2023年度支給実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】データセンターオペレーター※東証上場(スタンダード)企業/県内最大規模の優良SIer
      【平均残業時間10～20時間、働きやすい環境です／ご志向性によっては構築以上の上流工程にもたずさわることも可能です】 データセンターのオペレーションをメインに、情報処理の設定や印刷機のオペレーション、サーバの動作確認等をお任せいたします。 ■具体的には ・初めはオペレーション業務や印刷物の裁断などの業務からスタートを予定しています。将来的には情報処理の設定やサーバの動作確認等の技術を習得していただきたいと考えています。 ・情報処理の設定では、データ処理を促すための命令が滞りなく行われているかのチェックや、アウトプットが正常に行われているか等のチェックを行っていただきます。 ■シフトイメージ： シフト（1）　8:30～17:30 休憩時間…12:00～13:00（60分）＋ 15:00～15:15（15分）＝75分 シフト（2）　16:00～25:00 休憩時間…19:30～20:30（60分）＋ 22:30～22:45（15分）＝75分 シフト（3）　0:15～9:15 休憩時間…3:45～4:45（60分）＋ 6:45～7:00（15分）＝75分 ■補足 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。チームでの業務となります。 サーバやネットワークに関する専門性を高めていただくことで、将来的にはインフラエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮します。 上記年収は月収×12ヵ月+各種手当＋賞与を含んだ金額です。 ■各種手当 ・残業手当 ・深夜割増手当 ・交替勤務手当 ・交替勤務時の食事手当 ■賞与 ・定期賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテク

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市問屋町2-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬県高崎市】現場監督◆第二種電気工事士/未経験可/賞与8か月分/年間休日120日～
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二種電気工事士お持ちの方/官公庁と取引あり/安定した基盤/賞与年3回（昨年実績8.0ヶ月分）/未経験歓迎/転勤なし/夜勤なし～ ■職務内容 官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきた当社にて現場監督として従事いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には ・現場監督、現場調査 ・見積もり作成 ・施工図作成（ＣＡＤの種類JWCAD、3DCAD） ・職人さんへの指示出し ・工程管理、安全管理 ・部材の手配 ■業務補足 ・お客様は官公庁、工場関係が主です。ゼネコンのお客様はいません。 ・工事期間：短いものは1～2日、長いものは2年程 ・担当エリア：群馬、埼玉、関東近辺がメインです。頻度は多くないですがたまに中部エリアも担当することがあります。 ※出張はほぼありません。 ・直行直帰は可能。 ・夜勤はありません。 ■入社後 まずは先輩社員の補助や現場同行からはじめていただきます。 スキルやこれまでの経験によって徐々にお任せ致します。 見積り作成サポート・現場管理補助・打ち合わせ同行・施工図作成サポート・全工程を担当(小規模案件→大規模案件) ※未経験スタートでも電気工事士を取得する社員も多数在籍しています◎ ■組織構成 男性16名（年代20～60代）平均年齢は43歳です。 ※未経験で入社したメンバーも多数活躍中 ■求人の魅力 【仕事】 ・第二種電気工事士の資格を持っていれば未経験からでも応募可能です！ ・設計から現場監督まで幅広い業務に携わることができるので、面白い仕事です。 【社内環境】 ・頑張った分お給料でしっかり還元されます。前年度の賞与は約8か月分支給しております。 ・年間休日120日、土日祝休みとプライベートも大切にできる環境。 ・社員想いの会社です。福利厚生も充実しており長く働きやすい職場です◎ ■当社について 当社は、1950年の創業以来、官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきました。 電気設備工事、ファクトリーオートメーション技術を基本として、多種多様なニーズに対応するため各事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県高崎市宮沢町1548-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：3,000円～40,000円 ＜月給＞ 193,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与／年3回 ※昨年実績／年間8.0ヶ月分※初年度は賞与なし ■資格手当：第二種電気工事士（3000円）、第一種電気工事士（1万円）、1級電気施工管理（4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県高崎市】現場監督◆第二種電気工事士/賞与8か月分/福利厚生充実/年間休日120日/夜勤なし～
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二種電気工事士お持ちの方/官公庁と取引あり/安定した基盤/賞与年3回（昨年実績8.0ヶ月分）/未経験歓迎/転勤なし/夜勤なし～ ■職務内容 官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきた当社にて現場監督として従事いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には ・現場監督、現場調査 ・見積もり作成 ・施工図作成（ＣＡＤの種類JWCAD、3DCAD） ・職人さんへの指示出し ・工程管理、安全管理 ・部材の手配 ■業務補足 ・お客様は官公庁、工場関係が主です。ゼネコンのお客様はいません。 ・工事期間：短いものは1～2日、長いものは2年程 ・担当エリア：群馬、埼玉、関東近辺がメインです。頻度は多くないですがたまに中部エリアも担当することがあります。 ※出張はほぼありません。 ・直行直帰は可能。 ・夜勤はありません。 ■入社後 まずは先輩社員の補助や現場同行からはじめていただきます。 スキルやこれまでの経験によって徐々にお任せ致します。 見積り作成サポート・現場管理補助・打ち合わせ同行・施工図作成サポート・全工程を担当(小規模案件→大規模案件) ※未経験スタートでも電気工事士を取得する社員も多数在籍しています◎ ■組織構成 男性16名（年代20～60代）平均年齢は43歳です。 ※未経験で入社したメンバーも多数活躍中 ■求人の魅力 【仕事】 ・設計から現場監督まで幅広い業務に携わることができるので、面白い仕事です。 これまでの経験やスキルを活かして活躍することができます。 【社内環境】 ・頑張った分お給料でしっかり還元されます。前年度の賞与は約8か月分支給しております。 ・年間休日120日、土日祝休みとプライベートも大切にできる環境。 ・社員想いの会社です。福利厚生も充実しており長く働きやすい職場です◎ ■当社について 当社は、1950年の創業以来、官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきました。 電気設備工事、ファクトリーオートメーション技術を基本として、多種多様なニーズに対応するため各事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県高崎市宮沢町1548-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：3,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与／年3回 ※昨年実績／年間8.0ヶ月分※初年度は賞与なし ■資格手当：第二種電気工事士（3000円）、第一種電気工事士（1万円）、1級電気施工管理（4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬県前橋市】ファシリティマネージャー※建築・電気・設備※、UＩターン歓迎
      ～※建築士/電気主任技術者歓迎※地元大手金融機関/年間休日120日/土日祝休み/中途入社多数あり～ ■職務内容： ・総務部管財室にて、店舗の統廃合にかかる設計～管理の一連の流れに携わっていただきます。 ■入行後： ・総務部管財室にて勤務※原則転勤は想定されません。 ■業務詳細： 店舗の統廃合にかかる物件の建築設備担当として、設備の維持改修などを担っていただきます。社内外のステークホルダーがと幅広く交渉やコミュニケーションを行うことが求められます。 ■教育制度について ・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。 ・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。 ・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。 ※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■仕事のやりがい・魅力 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。 裁量の大きな職場です。ご自身のファシリティマネージャーとしての能力を試したい方・ファシリティマネジメントの能力を身に着けたい方にオススメです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県前橋】総合職（窓口/融資/渉外）ノー残業デー有/UIターン歓迎/福利厚生充実
      ～地元大手金融機関/年間休日120日/土日祝休み/中途入社多数あり～ ■職務内容：当行の総合職として従事いただきます。 具体的には下記業務を1周していただき、その方の適性に合わせて配属ポジションを決定いたします。 ■普通銀行業務 ・営業係：窓口、伝票処理、出納など ・融資係：稟議書の作成、新規融資案件の申込・受付、既存の債権管理など ・渉外係：法人・個人向けコンサルティングなど ■入行後 未経験でご入社される方がほとんどだと思いますので、新卒採用者が受ける研修・座学を一緒に受けていただきます。 新卒採用者と研修時期がずれているときは別途個別に研修カリキュラムを組みます。 1から丁寧に手厚い教育が受けられるので、未経験からでも安心しやすい環境です。 最初に配属された支店では研修や実務を通して業務を覚えていただきます。 ■教育制度について ・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。 ・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。 ・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。 ※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■仕事のやりがい・魅力 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。 未経験からでも1から丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で銀行業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 入行後は窓口係・融資係・渉外係と通常の営業店業務を1周してその方の適性に合わせてその後のポジションを決定いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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