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    所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 12,393 社中 1〜50 社を表示

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29,264名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※7/30 20時~【10/21入社】
      • NEW
      ~応募意志不問/マイク・画面OFFの参加OK/自由入退室OK~※ただし開始時刻以降に参加者0となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時:7月30日(火)20時~21時   場所:オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年10月21日が入社日枠となります。 ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため)
      <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 452万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~289,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 250,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与:年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/2024年卒も応募歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日※1021入社
      • NEW
      【イオンGの中核事業/業績好調◎全店直営店の都市型スーパー/夜勤なし/大手ナラデハ!明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎/飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため)
      <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 452万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~289,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 250,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与:年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎/南関東エリアの店舗運営職/年間休日125日
      【Pick up!ページには、ココに載っていない情報もあるのでぜひご覧ください!】 ◆イオンリテール株式会社って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 世界14カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内(東北除く本州・四国)にて、367店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ◆具体的なお仕事は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理、値付け ◎売場作り ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ◆入社後の流れは?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています!併せてご覧ください。 ◆教育・研修制度は?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムがあります。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します! ◆キャリアアップは?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経て「リーダー」→「マネージャー」→「課長」→「店長」と昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ★働き方(転居の有無)が選べます! 初期配属は、東京都、神奈川県、千葉県エリア ※自宅などの拠点から90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属 ※勤務地、配属部署については会社ニーズにより決定いたします。 【受動喫煙防止対策】 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙。
      (1)関東エリア勤務 月給20万6000円~+賞与4カ月分 (2)地域限定勤務 東京・神奈川エリア:月給20万9000円+賞与2カ月分 千葉エリア:月給19万6000円+賞与2カ月分 ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
    • 店舗スタッフ(責任者候補)残業月平均8.7h/年休125日
      • NEW
      ★スマートフォンからご覧の方は、「Pick up!」もご覧ください! ………………………………………… ■イオンリテール株式会社について ………………………………………… 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内(東北除く本州・四国)にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ………………………… ■具体的な仕事内容 ………………………… 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・発注・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理・値付け ◎売場づくり ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ………………………… ■入社後の流れ ………………………… 入社オリエンテーション後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています!併せてご覧ください。 ………………………… ■教育・研修制度 ………………………… 入社直後の研修のほか、昇格時や職位が上がったタイミングでの登用研修があるのでステップアップも安心です。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します! ………………………… ■描けるキャリア ………………………… イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ◎埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗 ~2種類からお選びください~ 【1:ローカル社員】 埼玉・茨城・栃木・群馬の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 【2:地域専任職※関東ブロック】 埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗となります。 ◎面接内で「ローカル社員(転居を伴わない異動可能性あり)」もしくは「地域専任職(転居を伴う異動可能性あり)」のご希望をお伺いし、決定します。 ※車通勤OK(勤務地による) ※受動喫煙防止対策:店舗事業所敷地内禁煙/就業時間内禁煙
      ■ローカル社員(転居なし区分) 月給197,000円~248,000円 ■地域専任職(転居あり区分) 月給201,000円~282,000円 ※一律手当含む ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定

    イオンフードサプライ株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    千葉県船橋市高瀬町24-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品工場の製造リーダー/賞与4.8カ月分/年収550万円可
      \イオングループの環境/ ◎年間休日121日 ◎残業月20時間以下 ◎年間平均賞与支給4.8カ月分 ◎5日以上の連続休暇OK ◎住宅助成金あり ■当社について 私たちは「イオン」「まいばすけっと」など、イオングループの各店舗に並ぶ、総菜や生鮮食品(畜産・農産・水産)の製造・加工を担う食品メーカーです。 生み出される商品は1日数万食。ネットスーパーなどを通じて、イオンの食品ニーズが増していく中で、よりおいしい食品を効率的につくれる環境を整えていくために、あなたの力を貸してください。 2024年には品質向上と負担軽減を目的に、新工場を設立!セントラルキッチン機能などを活用し、おいしい食品を全国に届けたいと考えています。 ■具体的な業務内容 あなたにお任せしたいのは、総菜または畜肉の製造ラインをコントロールする「製造現場リーダー」のポジション。品質・納期・コストなどを考慮し、製造に携わるパート・アルバイトスタッフの管理も行います。 「より効率よく」「より美しく」商品をつくるためにどうすればいいか、チームで日々試行錯誤を重ねていく仕事です。 <業務の一例> ・製造工程の仕組みづくりやライン配置のバランス調整 ・製造計画の作成 ・商品の歩留まり管理 ・従業員の教育・マネジメント ・効率化のための改善提案 新しい機械や技術の導入で自動化が進んできましたが、食品には人の手と目による作業が欠かせません。パートスタッフが多い現場なので、質問を受けたり、意見をまとめたり、指示を出す場面も多くあります。 ★6カ月のOJT期間でじっくり成長 業務を通して作業全体の流れを習得することからスタート。6カ月間を目安にOJT教育を実施します。 一通りの業務に慣れた後、徐々に「課題解決」「改善提案」などができるよう、ステップアップを目指していただきます。
      <マイカー通勤OK!事業所によって最寄り駅から無料送迎バスあり> *全国勤務での採用になりますが、初期配属は面接の中で相談をさせていただきます。 *勤務地限定勤務あり ご家庭の状況で転勤できないという方は、勤務地限定の働き方も選択可能です。 【南関東センター】 千葉県船橋市高瀬町24-12 [アクセス] JR総武線「津田沼駅」新京成電鉄「京成津田沼駅」から無料送迎バスあり JR京葉線「南船橋駅」から車で6分 【西関東センター】 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-12-1 [アクセス] JR相模線「番田駅」から無料送迎バスあり 同駅から車で8分 【長泉センター】 静岡県駿東郡長泉町上長窪359 [アクセス] JR「三島駅」から無料送迎バスあり JR御殿場線「下土狩駅」から車で8分 【中部センター】 愛知県一宮市明地字南茱之木25-1 [アクセス] 名鉄線「尾張一宮駅」から無料送迎バスあり 名鉄尾西線「萩原駅」から車で8分 【兵庫センター】 兵庫県姫路市白浜町甲841-51 [アクセス] 山陽電鉄「白浜の宮駅」から車で4分 同駅から徒歩15分 ※受動喫煙対策:原則、屋内全面禁煙
      月給25万円~30万円+賞与、時間外手当、住宅助成金、家族手当 ※住宅助成金、家族手当は、住宅区分や家族構成によって変動いたします。 ◆勤務地限定勤務の場合 月給20万円~25万円+賞与、時間外手当、家族手当 ※家族手当は、家族構成よって変動いたします。 ※給与額は前職での給与やご経験を考慮のうえ決定いたします。 ★キャリアアップについて 製造ラインリーダー→製造ライン責任者→班長→係長→課長→センター長 定期的なキャリア面談を行い、仕事の現状や今後のキャリアブランなどについても共有しています。

    株式会社ZOZO

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全1件
    • 【週3リモート】グローバル新規事業推進(責任者候補)◆計測技術を活用した事業展開に注力/英語力活かす
      ~国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」/週3リモート可/残業平均16.7h/退職金ありなど福利厚生◎~ ■ポジション概要: 【変更の範囲:会社の定める業務】当社事業に関わる業務全般 当社は成長戦略の一つとして、ファッション以外の分野も含め、ZOZOが保有する計測技術を活用した事業展開に注力しており、その推進を担う中心としてグローバル事業の責任者候補を募集します。執行役員直下の組織で、ビジネス面だけでなくプロダクト開発まで携わっるため、スピード感のある幅広いご経験が可能です。AI技術などの最先端技術を用いて、ZOZOの海外進出を切り開いていただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容: ZOZOが保有している身体計測技術(ZOZOMAT、ZOZOGLASS、ZOZOSUITなど)を用いた事業のグローバル展開をお任せします。 ■業務詳細: ※適正に合わせて(1)、もしくは(1)と(2)の両方を担当いたします。 (1)近々ローンチ予定のTo B事業(日本市場から今後海外へ展開予定) ・事業開発やプロダクトの運営管理 ・ライセンス営業や新規パートナー開拓 ・事業視点からMVPを成長させるための機能提案 ・国内外の開発チームとのコミュニケーション ※役職採用の場合はメンバーマネジメントもお任せします。 (2)グローバル向け新規事業 ・ライセンス営業や新規パートナー開拓 ・新規事業の企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント ・リリース後の運営管理 ・機能拡張などのプロダクト開発 ・国内外の開発チームとのコミュニケーション ※役職採用の場合はメンバーマネジメントもお任せします。 ■当社について: ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 勤務地最寄駅:京成千葉線/みどり台駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり)
      <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定 ※上記年収は職能手当、残業手当、賞与80万円を含んだ金額です。 ※入社後、評価により職能給が変動いたします。(職能給を含む月給:500,000円~1,000,000円) ※その他固定手当:住宅リモート手当 ※一律支給50,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    朋和産業株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県船橋市習志野4-16-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務/年間休日123日/フレックスタイム制度
      • NEW
      コンビニやスーパーで売られているパンやおにぎりなどの包装に加え、お菓子や冷凍食品、医療用の製品など様々な包装を扱っている当社で、営業のサポート事務として業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■在庫管理・工場への製造手配 ■電話応対(お客さま・営業担当) ■納期や納品の管理 ■伝票・書類・見積もり作成 ■データ入力業務 ■その他事務業務 【本部での研修制度あり!未経験でも安心】 当社製品に関する知識などを学ぶ機会として、本社もしくは大阪支店での研修がございます!もちろん移動・宿泊などの費用は会社で負担いたします。配属後もサポート体制があり、業務に関する質問・相談がしたい場合は、大阪支店がサポートいたします。 【eラーニングや通信教育でスキルアップも可能】 PC上で無料で学べる様々なコンテンツをご利用可能。あなたの意欲に応じて、新たな分野の学習ができます。さらに語学や資格などの通信教育に関する奨学金などの支援制度もございますので、ぜひご利用ください。 【リピート品などもシステムで対応】 業務に慣れたら、在庫状況や納期・納品の管理などをシステム上で行えるので、出荷指示や製造依頼なども対応可能!営業用のサンプルや資料作りなど、営業活動の支援につながる仕事もございます。
      四国営業所/香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル14階 ★車通勤OK ★受動喫煙対策あり 【アクセス】 ■JR四国「高松駅」より徒歩12分 ■高松琴平電鉄「片原町駅」より徒歩11分 ■高松自動車道「高松中央IC」より車20分
      月給23万円~35万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します

    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】事業継続・危機管理マネージャー※三井物産×世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社
      • NEW
      【三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社QVC/有給消化率86.2%/オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務】 ■ポジション概要: ◎アジア太平洋地域のQVCマーケットと一部の事業分野をグローバルにサポートする事業継続(BCP)プログラムにおいてリーダーシップを発揮しながら、戦略的方向性を示し管理します。 日本を拠点にアジア太平洋BCPプログラムを統括するポジションです。 ◎このポジションの主な焦点は、グローバル事業継続・危機管理リードの指揮の下、重要なビジネスプロセスを特定し、関連するリスクに優先順位を付け、ビジネスへのリスクを軽減し、事業活動の中断を最小限に抑えるための計画と準備戦略を開発するBC APACプログラムを管理することです。 ◎このポジションは、ビジネス全体および外部の主なステークホルダーと緊密に連携し、達成可能な事業継続性、危機管理、緊急事態管理のマイルストーンが時間どおりに確立、伝達、達成され、適切な技術を持つリソースが適用され、関連するプランの計画、トレーニング、テスト、実際の実行が確実に行われるようにします。 ■必須の業務および役割: ◎50% アジア太平洋地域と米国における一部事業分野において事業継続プログラムの実施を調整する。BCチャンピオンおよびオーナーと協力して、ビジネスインパクト分析、復旧戦略、事業継続計画を開発する。トレーニングとテストのアクティビティを計画、推進する。トレーニング、演習、テストを実施する。 ◎30% ・地域のインシデント/危機チームと緊密に連携して、適切なインシデント管理、危機管理、その他の関連計画(台風計画、地震計画など)を開発、維持する。 ・インシデントへの対応能力の維持をサポートするための継続的な調整、トレーニング、演習活動を提供する。 ・適切なインシデント/危機管理チームと連携し、インシデント管理、危機管理計画の有効化を促進することにより、24時間365日、実際の事象(インシデント、危機等)の管理をサポートする。 ◎10% グローバルBCプログラム(自動通知、BCソフトウェア、その他)の導入・保守のサポート。 ◎10% シニアリーダーと緊密に連携し、インシデント・危機管理原則への関与を促し、意識を高めながら、組織的な対応力を確保する。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 740万円~950万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,400,000円~9,500,000円 <月額> 616,666円~791,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給:業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス:業績に応じて年1回(3月)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張/リモート可】オペレーションエリアマネージャー/インバウンドコールセンター※土日祝休
      • NEW
      【完全週休2日/土日祝休み/年休120日/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社/リモート可】 インバウンドコールセンターのオペレーションエリアマネージャーとして下記業務をお任せします。 ■主な業務内容: ◎課員の管理と育成(30%) ・課員の現状を把握する。良い点、悪い点を具体的に指摘し、将来に向けた目標設定を行う。 ・設定された目標にむけて継続的にサポートする。定期的にFBし、課員との認識を合わせる。 ・常にコミュニケーションを図ることでエンゲージメントを深める。 ・プロジェクトに課員を巻き込むことにより、成長をサポートする。 ・課員のモチベーションを維持するための企画をサポートし、その成果の最大化を目指す。自身の後継者を見極め、対象者に課題を与え経験を積ませることで育成する。 ◎目標値/KPIの達成のための数値管理(20%) ・目標値やKPIの数値を課員に把握させ、遅滞なく管理させる。 ・異常値が発見された場合には、シニアマネージャーに報告し対策を講じる。 ・また将来に向けて数値の悪化が予測される場合は、そのリスク回避の為に最善の対策を講じさせる。 ◎課内の問題の把握と改善策の実行(20%) ・課内で発生している問題を認識し、その重要性や緊急性を見極める。 ・問題点の優先順位を決定し、改善策を立案する。 ・改善策の進捗を把握し、その結果に責任を持つ。 ・事例を関係者と共有し、同様の事例の防止に努める。 ◎コスト管理(20%) ・予算作成時のKPI達成のための年間計画を立案し、課員に理解させ実行する。 ・予算内容を把握し、その最大限の活用を目指す。無駄を省き、必要な人材や経費に投資できているか見極める。 ◎Global含めた部門をまたがるプロジェクトの実行(10%) ・自チームを代表し、プロジェクトに参加しその成功に貢献する。 ・自身の役割を理解し、それに対して最大限の成果を目指してチームメンバーと協業する。自部署を超えた視点を持ち、自ら問題提起し、関係者と連携しプロジェクトを立ち上げて問題解決に取り組む。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円 <月額> 583,333円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■インセンティブボーナス:10%ボーナス※年1回(3月)支給/業績やパフォーマンスに応じて変更の可能性あり ■昇給:業績に応じて年1回支給※部署・時期による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    京成バス株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県市川市八幡3-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全2件
    • バス運転士/賞与基本給の5ヶ月分相当/最長70歳まで活躍
      【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス/小型・中型車両。住宅街を中心により地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス/中型~大型車両。企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス/中型~大型車両。総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 千葉北西部・東京東部が中心です。基本的には各営業所から近いエリアになります。固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・バスの種類を増やしていきます。配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【手厚い教育制度をご用意!】 入社後は、本社や教習所での40~60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などをご用意。未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 約3か月(目安)は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。
      【東京・千葉にある営業所/ご希望を最大限考慮/基本的に転勤なし】 状況によりご希望に沿えない場合もありますが、面接時に配属先を第3希望まで伺い、配属先を決定します。 江戸川営業所/東京都江戸川区東篠崎1-9-1 奥戸営業所/東京都葛飾区奥戸2-9-26 金町営業所/東京都葛飾区金町1-12-18 松戸営業所/千葉県松戸市古ケ崎101 市川営業所/千葉県市川市柏井町4-271-2 新都心営業所/千葉県習志野市芝園2-7-3 習志野出張所/千葉県船橋市習志野4-15-15 千葉営業所/千葉県四街道市吉岡1181-1 長沼営業所/千葉県千葉市稲毛区長沼町332-2 新習志野高速営業所/千葉県習志野市茜浜3-7-4 【勤務地までのアクセス】 各営業所は駐車場を完備。車・バイク通勤OKです。詳細なアクセスは配属先により異なるため、下記をご覧ください。 http://www.keiseibus.co.jp/rosen/pass_counter.html
      月給21万7600円+各種手当+賞与年2回(基本給の5ヶ月分相当)
    • 事務系総合職(経営企画・営業・総務・人事等)将来の管理職候補
      • NEW
      入社後は総合職として、バス事業に関する様々な業務を経験していただきます。既存路線の安全・安心な運行を支えていくと同時に、経営課題の解決や新サービスの企画など、当社の事業成長に関わる、幅広い業務に携わることが可能です。 ◆総務課 ・秘書業務 ・広報業務(ニュースリリース・マスコミ対応・HPおよびSNS管理・社内報発行) ◆企画課 ・経営企画(経営目標の進捗管理) ・システムの構築や修繕 ◆人事課 ・採用業務 ・人事労務業務 ・給与計算業務 ◆営業課 ・ダイヤ作成 ・運行計画申請、届出 ・既存路線の活性化策の検討 ・新規路線の考案 ◆車両課 ・車両購入、管理、代替計画の管理 ・整備業務 ・施設管理業務 ◆経理課 ・年度予算策定業務 ・決算業務 入社後の早い段階から、経営に近いポジションで活躍していただけます。慣れてきたら、少しずつあなたの意見やアイデアを発信して業務効率化や企業成長へと繋げてください! <入社後は…> 入社後は、座学研修や各営業所での実習を実施しています。会社についての基礎的な知識や、仕事のながれを少しずつ覚えていきましょう。入社時研修のみでなく階層別研修や職種別研修、目的別研修など働きながらステップアップできる環境をご用意しております。 <スピーディなキャリアアップを実現できる> 希望のキャリアを歩めるよう、当社では自己申告制度を設けています。年に1度、上長との面談を実施。仕事の振り返りや目標設定を行います。面談後、ジョブローテーションで新しい課へ異動するなど、多彩なキャリアを選択可能です。ゆくゆくは課をまとめる管理職・リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています!
      【東京or千葉勤務/転居を伴う転勤なし】 ◆本社:千葉県市川市八幡3-3-1 ※各営業所・グループ会社での勤務の可能性あり 【営業所紹介】 江戸川営業所/東京都江戸川区東篠崎 1-9-1 奥戸営業所/東京都葛飾区奥戸 2-9-26 金町営業所/東京都葛飾区金町 1-12-18 松戸営業所/千葉県松戸市古ケ崎 101 市川営業所/千葉県市川市柏井町 4-271-2 新都心営業所/千葉県習志野市芝園 2-7-3 習志野出張所/千葉県船橋市習志野 4-15-15 千葉営業所/千葉県四街道市吉岡 1181-1 長沼営業所/千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2 新習志野高速営業所/千葉県習志野市茜浜 3-7-4
      月給24万円 ※基本給の他、経験年数に応じて手当を支給します。

    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27横河テクノビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【和泉市・岸和田市】工場機械オペレーター~残業20h程度/年休127日/プライム上場G/働き方◎
      ~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■業務内容: 半導体、FPD(液晶、有機ELパネル)などの精密機器製造装置の溶接構造体フレームを5面加工機で加工するためのMCプログラムおよび関連資料の作成とプログラムチェックが主な業務になります。 プログラム作成はお客様より受領したCAD図面を元に「CADCAM」専用ソフトで行い、資料作成は主として「Excel」を使用します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: 「CADCAM」専用ソフト、VBAマクロ活用により業務効率化をを実現、部署内の作業分担・他部署とのワークシェアによる残業時間は月20時間前後です。 ■育成について: ベテランプログラマーと若手プログラマーの2人体制をとっており、プログラムに関する困りごとはベテランプログラマーが、PCに関する困りごとなどは若手プログラマーが手厚くフォローします。 若手プログラマーでは加工に関する知識がゼロからスタートしましたが、半年から1年程度でプログラムを作成できるようになります。 ■特徴・魅力: 加工する製品によっては1ヶ月程度掛けてプログラムを作成することもありますが、出来上がったプログラムで思い通りの製品が完成した時の達成感は他に代えがたいものがあります。 自身で作成したプログラムで加工した製品が、生活に不可欠なスマホやPC・半導体関連の製造に寄与していることに大きなやりがいを感じることが出来ます。 過去に作成したプログラムの見直しなど、効率的に加工できるように常に改善をしており、改善へ向けて意見を積極的に採用しますのでやり込みを感じることができます。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。
      <勤務地詳細1> いずみ工場 住所:大阪府和泉市テクノステージ3-6-15 勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/泉北高速鉄道駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 岸和田工場 住所:大阪府岸和田市岸の丘町2-5-20 勤務地最寄駅:和泉中央線/和泉中央駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル: ・35歳、経験15年…700万円 ・30歳、経験10年…550万円 ・25歳、経験 5年…400万円 ※残業代・各種手当込み ■賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/施工管理経験者向け】橋梁架設の工事企画・設計※年休127日/残業20h以内/土日祝休み
      ~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務: 全国の橋梁事業に関する橋梁架設工事の施工計画の作成や現場で使用する仮設構造物の設計、架設時の本体構造物の照査、補強設計の作成などをご担当いただきます。 ■担当業務詳細: 同社が請け負う全国の橋梁工事の現場施工に必要な施工計画書の作成業務を行っていただきます。 工事量増大等、将来を見据えた人員増加になりますので、日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が担当した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいのある仕事になります。 ■働き方: 店社(大阪工場事務所)で施工計画業務を実施する部門での勤務となります。働き方改革を実施し、残業時間は月0時間を目標としています。 ■特徴・魅力: 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。
      <勤務地詳細> 大阪事業場 住所:大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅:南海本線/石津川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル: 700万/40歳 月給40万円 600万/30歳 月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本貨物航空株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市成田国際空港内NCAライン整備ハンガー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【業界未経験歓迎】事務系総合職◇日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社/英語力活かせる◇
      • NEW
      【日本で唯一の貨物専門航空会社/平均残業20h以内/月15日まで在宅勤務OKと働き方◎/研修体制充実】 ※業界経験は問いません。英語力を生かして国際物流や航空業界にチャレンジしたい方を募集しています! ■業務概要: 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、事務系総合職をお任せいたします。面談・面接を通じ、また適性を考慮し、配属部門を会社にて決定いたします。具体的には事業部門(事業企画部、マーケティング部、日本地区営業部等)、生産部門(運航・整備・運送・乗員部門等)、管理部門(総務・人事・経理等)等多岐にわたります。詳しくはHPでご確認いただけます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容(一部紹介): <事業企画部> ・他航空会社との提携に関する企画・交渉・管理業務 ・中長期事業計画の策定・推進業務 ・ネットワークプランニング、ダイヤ管理業務 等 <マーケティング部> ・各地域マーケティング、販売部門統括、年度収入予算の策定、販売施設立案、路線収支管理 ・チャーター便の営業、契約管理 等 <日本地区営業部> ・輸出入貨物の営業、カスタマーサービス、市場調査、顧客情報の管理 等 <運送部> ・地上取扱業務(貨物・航空機ハンドリング)に係る業務(企画、運営管理、規程の維持管理、品質管理、教育訓練及び社内・委託先監査対応) ・定期便・チャーター便の就航準備及び実オペレーションサポート ・国内外の対官庁に係る調整業務 ■会社の魅力: ・物流を通じて人々の生活を支え続けている、日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社です。日本で唯一の貨物専門航空会社として当社の重要性は非常に高く、今後ますます航空輸送の重要性が高まる中で、当社が活躍するフィールドは広がっていきます。今後は複合輸送のシナジーを生かしてますますビジネスが拡大していく予定です。 ・当社では中途採用の社員も数多く活躍しており、比較的馴染みやすい社風です。また日勤の場合、月15日を上限にテレワーク可としていますのでテレワークを活用した働き方も可能です。残業時間も閑散期で10時間、繁忙期で20時間ですので、ワークライフバランスを整えたい方にはぴったりです。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県成田市成田国際空港内 NCAライン整備ハンガー 勤務地最寄駅:芝山鉄道線/芝山千代田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京事業所 住所:東京都港区浜松町一丁目18番16号 住友浜松町ビル2階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 490万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【航空業界経験者歓迎】事務系総合職◇日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社/英語力活かせる◇
      • NEW
      【日本で唯一の貨物専門航空会社/平均残業20h以内/月15日まで在宅勤務OKと働き方◎/研修体制充実】 ※業界経験は問いません。英語力を生かして国際物流や航空業界にチャレンジしたい方を募集しています! ■業務概要: 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、事務系総合職をお任せいたします。面談・面接を通じ、また適性を考慮し、配属部門を会社にて決定させていただきます。具体的には事業部門(事業企画部、マーケティング部、日本地区営業部等)、生産部門(運航・整備・運送・乗員部門等)、管理部門(総務・人事・経理等)等多岐にわたります。詳しくはHPでご確認いただけます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容(一部紹介): <事業企画部> ・他航空会社との提携に関する企画・交渉・管理業務 ・中長期事業計画の策定・推進業務 ・ネットワークプランニング、ダイヤ管理業務 等 <マーケティング部> ・各地域マーケティング、販売部門統括、年度収入予算の策定、販売施設立案、路線収支管理 ・チャーター便の営業、契約管理 等 <日本地区営業部> ・輸出入貨物の営業、カスタマーサービス、市場調査、顧客情報の管理 等 <運送部> ・地上取扱業務(貨物・航空機ハンドリング)に係る業務(企画、運営管理、規程の維持管理、品質管理、教育訓練及び社内・委託先監査対応) ・定期便・チャーター便の就航準備及び実オペレーションサポート ・国内外の対官庁に係る調整業務 ■会社の魅力: ・物流を通じて人々の生活を支え続けている、日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社です。日本で唯一の貨物専門航空会社として当社の重要性は非常に高く、今後ますます航空輸送の重要性が高まる中で、当社が活躍するフィールドは広がっていきます。今後は複合輸送のシナジーを生かしてますますビジネスが拡大していく予定です。 ・当社では中途採用の社員も数多く活躍しており、比較的馴染みやすい社風です。また日勤の場合、月15日を上限にテレワーク可としていますのでテレワークを活用した働き方も可能です。残業時間も閑散期で10時間、繁忙期で20時間ですので、ワークライフバランスを整えたい方にはぴったりです。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県成田市成田国際空港内 NCAライン整備ハンガー 勤務地最寄駅:芝山鉄道線/芝山千代田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京事業所 住所:東京都港区浜松町一丁目18番16号 住友浜松町ビル2階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 490万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 【海浜幕張】経理・税務◇トヨタ自動車100%出資子会社◇資本退職金制度・家族手当有/残業平均16h
      【トヨタ自動車株式会社100%出資子会社/中古車の販売やオークションの主催運営/有休取得率80%以上を推進/税務関連のご経験お持ちの方歓迎します!】 ■ポジション概要: 当社の経理担当として、以下の経理業務全般をお任せします。※決算期(繁忙期)は4月・10月となります。 ◎月次/年次決算 ◎固定資産管理 ◎部門損益管理 ◎財務分析 ◎税務申告業務、税務調査対応 ◎会計監査対応など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 全15名(50代3名、40代4名、30代6名、20代2名)で業務を行っています。 ■入社後の働き方: ◎入社後は一定期間のOJTを経て、経理業務全般をお任せします。将来的には後輩社員の指導役など、部を牽引する存在になっていただくことを期待しています。 ◎経費精算システム等の入替予定があるため、追加の業務も想定されますが、繁忙期でなければ基本的にある程度自由に休暇の取得もできる環境です。 ■当社について: <トヨタグループの中古車戦略企業として、中古車に関するサービスを一手に管轄> ◎1955年に設立された当社は、国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催しました。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開しています。 ◎トヨタグループ会社向けの中古車ビジネスを支えるため、研修の企画・運営や中古車情報の提供などを行いながら、国内における中古車市場の発展を支えています。 ◎1996年よりニュージーランドのトヨタ現地法人に向けた中古車の輸出業務を開始。トヨタの中古車は海外でも人気が高く、ニュージーランド以外に向けた活発なビジネス展開も期待されています。 ◎長年培った実績を活かし、中古車業者向けのオークションサイト『TC-webΣ』を開発しました。精度の高い車両検査、信頼できる業務オペレーションを実現すると共に、誰もが安心して売買できる体制を確立し幅広いサービスで中古車ビジネスをサポートしています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGウエスト28F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,800円~275,000円 <月給> 192,800円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月/年度実績に応じてベースアップ対応あり) ■賞与:年2回(7月・12月) ・2021年:5.1カ月分/年 ・2022年:5.4カ月分/年 ・2023年:5.3カ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    コベルコ建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県市川市二俣新町17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【福島/郡山】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎!/夜間対応原則なし/神戸製鋼グループ/福利厚生◎
      • NEW
      【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上/働き方改善/定期昇給により毎年給与up可能!エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容: 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備/点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備/点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ・働き方:お客様先への訪問と自社工場勤務の割合は約半々です。(年次点検は事前にスケジュールされているため、約半分は工場内での勤務となります。) ・商品例:油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機(建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など)、道路機械(大・中・小型転圧機)、クローラークレーン など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力: ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力: ◇安定した給与アップが見込めます:入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です:本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です:ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の7~8割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です:福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。
      <勤務地詳細> 東北支社  福島営業所 郡山工場 住所:福島県郡山市日和田町高倉字下桜内5番1 勤務地最寄駅:JR東北線/五百川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~366,000円 <月給> 270,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/久世郡】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎!/夜間対応原則無/神戸製鋼グループ/福利厚生◎
      • NEW
      【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上/働き方改善/定期昇給により毎年給与up可能!エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容: 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備/点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備/点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ・働き方:お客様先への訪問と自社工場勤務の割合は約半々です。(年次点検は事前にスケジュールされているため、約半分は工場内での勤務となります。) ・商品例:油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機(建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など)、道路機械(大・中・小型転圧機)、クローラークレーン など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力: ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力: ◇安定した給与アップが見込めます:入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です:本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です:ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の7~8割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です:福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。
      <勤務地詳細> 関西支社 阪奈営業所 京滋工場 住所:京都府久世郡久御山町野村村東30番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~366,000円 <月給> 270,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    成田国際空港株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字古込1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 成田国際空港で働く技術系総合職/年間休日126日/賞与年2回
      経験やスキルを考慮して、以下いずれかの部署に配属します。 ※空港施設や設備の経験がない方もご活躍いただけます ※入社後の職種変更はありません 【1】土木系 空港の基盤を支える、滑走路・誘導路・エプロン・道路といった土木施設の計画や、工事監理、各種調整業務を担当。2028年度末の完成を目指す「滑走路の新設・延伸整備や、大規模改修整備・維持管理」にも参画できます。 ◎滑走路、誘導路、駐機場、空港内道路(橋梁/トンネル含む)、地下構造物(共同溝/排水含む)、旅客ターミナル・給油施設など 【2】建築系 各種施設の建設や保守メンテナンスに関わる、計画・設計・監理・維持業務を担当。配属部署により、防音対策や海外空港の建設・維持管理に関わる業務も行います。 ◎旅客ターミナル施設、貨物取扱施設、駐車場ビル、事務所ビル、インフラ施設など 【3】機械系 各種機械設備の計画策定、設計・施工管理、運営維持管理を担当。空港ユーザーのニーズや将来需要、各種規制を考慮して、関連機関との協議、整備や運営計画の策定を担うポジションです。また空港の脱炭素化や新技術の導入に向けた業務も担当します。 ◎旅客ターミナル施設や手荷物搬送設備、航空燃料パイプライン・給油施設、熱エネルギー供給施設、上下水供給施設など 【4】電気系 電力設備や電気設備、航空灯火設備に関する計画、設計・施工管理、運営維持などの業務を担当します。空港の脱炭素化に向けた検討、関連機関との協議や連携、ICAO等の国際機関が開催する会議への参加なども行っています。 ◎旅客ターミナル施設(電気設備)、空港諸施設(電気設備)、航空灯火施設、電力供給施設、配電線設備、太陽光等発電設備など 【5】情報通信系 各種通信・無線設備の整備・運用に係る計画策定、調査設計、工事発注、施工管理、運営維持管理やIT・DXに関わる業務などを担当します。また、関係機関との協議・調整なども行います。 ◎通信ネットワーク、デジタルサイネージ、消防設備、警備システム、航空保安無線施設(ILS・VOR)など
      【U・Iターン歓迎/原則転勤なし/住居手当あり】 ■千葉県成田市古込字古込1-1 受動喫煙対策:オフィス内禁煙・分煙 ※自動車通勤:可能(必要条件を満たしている場合のみ) ※原則は転勤なし
      <年齢別の月収例> ◆月収35万円/25歳 ◆月収43万円/30歳 ◆月収54万円/35歳 ※各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)込みの金額です。 ※別途賞与が年2回支給されます。 ※個人差がある旨、ご承知おきください。 <基本給> 【初任給(大卒)】月給24万5000円+各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)+賞与年2回 【初任給(院卒)】月給26万円+各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)+賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。経験やスキルを考慮して決定いたします。
    • 総合職(企画管理事務)/未経験歓迎/年休126日/賞与年2回
      成田国際空港での企画や運営に携わる、下記いずれかのポジションをお任せします。 ※経験や適性に合わせて決定いたします 【1】経営企画部門 経営計画・基本方針の策定・調整を担当 【2】共生・用地部門 地域との共生・共栄の実現に向けて、各種対策や調査、地域振興を実行 【3】営業部門 航空会社へのマーケティングや新規就航といったエアライン営業、 ターミナルビルの施設や店舗の運営管理など 【4】空港運用部門 航空機の運航を支える設備の維持・管理、航空保安 【5】財務部門 財務戦略の策定、資金調達・管理による財務体制の強化 【6】管理部門 総務、法務、広報など ━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━ 事務系総合職は空港運営を支え、さらなる魅力を生み出して世界へ広げる役割を担っています。 <例えば…> □航空会社のマーケティング □路線プロモーション □免税店等ターミナルの店舗展開の企画・誘致 □顧客満足度向上のためのイベント企画 □地上を走行する航空機へのランプコントロール □テロやハイジャックの対策プランニング など、配属部署によりさまざまな業務に携わっていただきます。 ◎入社後は約2年~3年の間隔でジョブローテーションを行います。 さまざまな視点からの空港運営を担当し、視野を広げていただくことが目的です。
      【U・Iターンの方も歓迎/原則転勤なし/成田国際空港で勤務】 ■千葉県成田市古込字古込1-1 受動喫煙対策:オフィス内禁煙・分煙 ※自動車通勤:可能(必要条件を満たしている場合のみ)
      <年齢別の月収例> ◆月収35万円/25歳 ◆月収43万円/30歳 ◆月収54万円/35歳 ※各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)込みの金額です。 ※別途賞与が年2回支給されます。 ※個人差がある旨、ご承知おきください。 <基本給> 【初任給(大卒)】月給24万5000円+各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)+賞与年2回 【初任給(院卒)】月給26万円+各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)+賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。経験やスキルを考慮して決定いたします。

    株式会社NAAリテイリング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県成田市 成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階 M5088号室
    • 設立 2004年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 空港内の店舗スタッフ/未経験歓迎/賞与年3回/年休127日
      • NEW
      成田国際空港株式会社(NAA)のグループ企業として、お客様の立場に立った店舗運営、サービスを提供するFa-So-La。 旅の思い出のひとつとして『期待以上のおもてなし』をしています。 お客様へ感動と喜びをお届けする一員として、私たちと一緒に成田空港全体を盛り上げていきませんか? 【働く店舗は?】 Fa-So-Laが成田空港に構える、85店舗のいずれかでの接客です。 ■お土産店:28店舗(日本を代表するお菓子、民芸品、電器製品、ファッション商材など) ■コスメ店:29店舗(化粧品、香水など) ■海外ブランド:16店舗(Cartier、GUCCIなど) ■飲食店:5店舗(カフェなど) ■国内のブランドブティック:4店舗 ■その他ターミナル外の店舗:3店舗 ※適性や希望を考慮し、配属先を決定します。 【仕事内容】 ■接客、レジ業務 ■商品発注、在庫管理 ■商品陳列、食品の賞味期限チェック 【日本の魅力を伝えられる】 ・『AKIHABARA』や『ASAKUSA』など日本の観光地が店名に! ・内装に日本の伝統工芸品を模した装飾が! ・日本のアニメ、キャラクターの店舗も! 海外のお客様へ日本の魅力を伝えられるやりがいも実感できる仕事です! 【語学のスキルは不要!】 お客様の多くが海外から訪れた観光客。日本語が伝わらないこともあります。 「外国語スキルがないけど大丈夫かな…?」という方もご安心ください! その不安を払拭できるように、英語・中国語の語学研修を実施。約半年間、ネイティブ講師にて研修を行います! ですが、現場で経験しながら語学スキルを身に付けていくことができますので、自信がない方も十分に活躍いただけます! 【入社後の流れ】 1カ月間、一人ひとりに研修専属の先輩が付き実務を通して仕事の流れを掴んでいただきます。同じシフトで動いていきますので、サポート体制は万全! また接客マナー・商品管理・レジ操作…等、幅広く学べる機会もあり、接客未経験でも安心できますよ。
      【転勤なし/マイカー通勤OK】成田国際空港の旅客ターミナル内における各店舗での勤務です。 【本社】千葉県成田市成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階 M5088号室 <アクセス>JR線/京成線「空港第2ビル駅」より徒歩5分 【店舗一例】 <DUTY FREE> Fa-So-La DUTY FREE Cosmetics & Perfumery Fa-So-La DUTY FREE Liquor & Tobacco CHANEL FRAGRANCE & BEAUTY NORTH Dior Perfume and Beauty など <お土産・ファッション> Fa-So-La TAX FREE AKIHABARA Fa-So-La TAX FREE KAGURA Fa-So-La TAX FREE KOTOBUKI Fa-So-La TAX FREE ASAKUSA など <ブランドブティック> TIFFANY & CO. CHANEL HERMES PRADA GUCCI など <飲食> FaSoLa Cafe coffee & beer など
      ◎月給20万6800円~ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします。

    ダイハツ千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-17-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】大手ディーラー自動車整備士~残業20h程度/県内軽自動車販売シェアトップクラス
      ~転居を伴う転勤無し/地元で働きたい方へおすすめ/ワークライフバランス充実/技術力向上~ ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 <サービスの基本的な流れ> 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング~整備・点検等の作業業務~お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 <1日の作業量> 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 <来店型のサービス> 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■職務の特徴/魅力 <働く環境> 実働7時間半、残業が月平均20時間程度と働きやすい環境です(平均勤務時間:8時間半程度/日)。また、GW休暇(5日程度)・夏季休暇(6日程度)等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 <研修の充実> スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間~数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。メーカー内の技術検定であるダイハツ検定(5級~1級)においては、同社は他エリアと比較して1級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長(工場長)1名とサービススタッフ7-8名です。小規模店舗だと副店長1名に加えサービススタッフ4-5名が在籍しております。年齢層は20~40代が多いです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区末広1-17-7 勤務地最寄駅:JR外房線・内房線/本千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円~ <月給> 184,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、スキルにより決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    JFE環境テクノロジー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト30F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪】官公庁向け営業※JFEエンジG/チームで目標を追いかける/社会貢献性の高い事業を展開
      ~大手JFEグループで安定性・働きやすさ/入社後の教育体制・資格取得制度充実/年間休日126日・土日祝休み/有給取得率70%超と休暇の取りやすい環境/平均勤続年数10年~ ■担当業務: ・地方自治体に対し、当社が手掛けているごみ焼却施設の新規受注及び運転管理・メンテナンスの受注に向けた提案営業をお任せします 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の流れ(新設営業のケース) ※受注前※・自治体やコンサルなどに訪問し新設/更新計画の情報収集及びPR活動 ・自治体の施設整備計画への対応(事業費アンケート、見積設計図書、技術提案) ・入札フォーメーション(JV等)、契約の対応 ※受注後※・施工中に於ける全体の営業的フォロー ・入金支払い請求 ・竣工後の運転管理・メンテナンスの営業 ■業務の特徴: ・取扱う商材は新規受注(設計・調達・建設)がおおよそ50億円~100億円、既存顧客からの受注(定期点検整備、運転管理業務委託)が1000万円~5億円程度となります。 ・公共事業の計画を担う為高度な専門性や知識が求められますが、生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ・公共案件のため短期間ではなく2~3年後の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ■当社の魅力: ・事業の安定性:当社はJFEエンジグループです。JFEの安定した経営基盤が母体としてあります。従業員数718名、資本金4億5千万円、売上高は215億円となっております。また、当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となります。リニューアルのニーズで安定的な需要があり安定しています。 ・長期就業が可能な環境:社員に長期的に就業できる環境を整えることに日々努力をしています。平均残業時間はおよそ20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助など社員のキャリア形成のための補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。
      <勤務地詳細> ★大阪(大阪センター) 住所:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング4階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~740万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は残業手当(月20時間相当)と年間賞与を含めた概算です。給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ごみ処理施設の機械設計(ボイラ、搬送装置、ポンプ、ファン、タンク他)※年間休日126日
      ~大手JFEグループで安定性・働きやすさ/入社後の教育体制・資格取得制度充実/年間休日126日・土日祝休み/有給取得率70%超と休暇の取りやすい環境/平均勤続年数10年~ ■担当業務: ・ごみ処理施設設計、調達、建設、試運転及び運転管理、点検整備における、機械・工事業者仕様書作成、見積査定、現地工事/整備での業者・工程・安全・品質等の施工管理、報告書作成、顧客折衝等の一連の業務 ・ごみ処理施設を構成する機器の見積設計 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・新規施設の建設工事と既存施設の延命化工事も対象。 ・打合せ/現地調査/現地工事含めて出張がございます。内容にもよりますが日帰り出張や、1日から14日程度となります(60日位/年)。試運転では~6か月の長期出張もある。その他、日帰り等の出張あり また試運転に際し、最大6か月程度の長期出張が発生する場合がございますが、数年に1度といった頻度です。 ■当社の魅力: (1)安定の経営基盤:JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。 (2)働きやすさ:平均残業時間は約20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助などキャリア形成の補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。
      <勤務地詳細> ★本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1 WBGマリブイースト 30階、31階 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~830万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~510,000円 <月給> 220,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は残業手当(月20時間相当)と年間賞与を含めた概算です。給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    イオンタウン株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【総合職採用】人事 ※イオングループ100%の子会社の安定基盤/年間休日125日/就業環境◎
      【イオングループ100%の子会社/ショッピングセンターの運営と開発を手が手ております/年間休日125日/就業環境◎】 ■職務内容: 同社の人事部でのご担当として、採用、教育、労務周りをお任せいたします。 業務内容詳細は以下になります。 ・人材採用(協力会社折衝、採用イベント対応、求職者対応、面接アレンジ、決定者フォロー) ・人材教育(教育事務局運営・研修策定・研修の組立) ・労務管理(就業規則の作成・改定、労使協定の作成、勤怠管理、給与計算、福利厚生、社会保険の手続、安全衛生管理、職場環境・業務改善等) ※総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で異動が発生する可能性があります。 ■募集背景: 当社の展開するショッピングセンターは日々の暮らしに密着したものであるため、新型コロナ禍においてもスーパーマーケットを中心に比較的順調に推移しております。さらに、今後も国内においての出店を加速させる計画のため、採用及び教育担当者として会社の顔となってご活躍いただける方を募集いたします。 ■当社について 当社は大手流通グループの中で、日本全国に157店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター(NSC:Neighborhood Shopping Center)事業を担 う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F 勤務地最寄駅:JR線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 404万円~576万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~355,000円 <月給> 253,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産に関わる契約交渉※年休125日/残業12h程度/中途入社活躍中!
      ~イオングループ100%の子会社の安定基盤/年休125日/残業12h程度/家賃の75%を会社負担/営業要素なし/土日祝休/中途入社活躍中!~ ■担当業務: 商業施設(イオンタウン)における下記業務を主にご担当いただきます。 ・賃貸人との契約交渉  例)・契約の締結(再契約)/賃料交渉 ・自社所有土地建物の資産管理 <勤務の割合> 内勤:外勤=6:4 ■組織構成: 部長1名、部員4名で構成されております。 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、うち女性の部員が2名おります。 ■福利厚生について: ・社宅制度 家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間 12.25時間 ・育児休業 取得率 男性50%、女性100% ・新卒社員離職率 2.2% ■魅力: (1)安定企業:イオングループ100%子会社で、全国に155ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり:スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅:「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について: 当社は大手流通グループの中で、日本全国に155店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター(NSC:Neighborhood Shopping Center)事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F 勤務地最寄駅:JR線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~425,000円 <月給> 295,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日産フィナンシャルサービス

    リース
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全10件
    • 【幕張】法務担当 ※ポテンシャル含め採用◇日産グループ/残業月20時間程度・在宅可/健康経営優良法人
      • NEW
      【日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/フレックス・テレワーク可】 ■業務内容: 法務担当者として、下記の業務をご担当いただく予定です。 ・契約書の作成・検証 ・商品・業務等に対する、法律面での提案・助言 ・法律の制定・改廃に関する影響度の取りまとめ、対応策の検討 ・社内規定の策定 ・監督官庁による検査対応 ※株主総会の開催は、他部門が担っておりますので、法律に関する業務に集中できる環境が整っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】   ■組織構成: ・8名体制(男性4名、女性4名 うち中途3名在籍)※20代から60代までの年齢層の方が在籍 法務部門は、割賦販売法・貸金業法などの金融関連法令や、保険業法・古物営業法など、扱う法律の領域が多岐に渡り、特に金融系の法律に関しては実務を通してスペシャリストになることが可能です。 ■入社後について: 本ポジションについては部署での導入研修などは特段なく、先輩社員からOJTの形で実務に携わっていく流れとなります。特に決まった型はないですが、以下のような流れを想定しています。 ・秘密保持契約のように、商品・業務の知識がなくても対応できる案件や、 雛型を活用して対応できる定型的案件を担当 ・並行して、商品・業務について勉強会を実施する等して、理解を深める ・理解度に応じて、担当いただく契約書の範囲を広げていく ■当社について: 大手自動車メーカーの自動車金融を担う会社として、クレジット(割賦)・カーリース・クレジットカードなど広範囲にわたる販売金融・サービス事業を展開しています。 ◆安定した収益大手自動車メーカー系販売金融会社として最先端の金融商品・サービスをお客様へ提供し、グローバルトップクラスの収益を上げています。今後大きく変革する自動車業界で、新しい視点とチャレンジ精神を持つ方がご活躍いただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~680万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~390,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 263,000円~403,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】データ分析(車両残存価格の設定・管理業務)と経営サポート業務 ◆在宅勤務可/フルフレックス
      【フルフレックス/土日休み/日産グループの金融部門】 ■募集背景: 残価設定型商品(クレジット・リース・サブスク)の需要は年々高まってきており、当社収益に直結する残存価格の設定水準もより一段と精度が求められています。 また経営に近い部署特性を活かし、経営層サポート業務を担う一人となっていただける人財を募集しております。 ■業務内容: (1)残存価格設定業務…中古車価格のデータベースを基に将来の相場観、二次流通、業界動向などの情報を総合し、将来的な当社残価設定水準を設定・管理をしていただきます。(専任者のサポートのもと、業務にあたっていただきます) (2)経営サポート業務…中期戦略の策定や経営層向け資料のサポート業務を行っていただきます。 ■ポジションの魅力: ・データ収集から導入まで一気通貫の業務を経験できます。 ・膨大なデータ分析を通じ、数字をベースにしたロジカルな思考/説明能力を身に着けることができます。 ・経営層に近い業務に携わることが可能です。 ■キャリアパス:希望・適性に基づき、下記キャリアを想定しています。 ・残価設定の専門家(担当者⇒マネージャーを経験し、残存価格設定ロジック設定と人財育成に携わる) ・経営企画部門のリーダーまたはマネージャーとして従事し、将来の組織マネジメント人材、経営サポートに従事 ■組織構成: 7名規模のグループに配属となります。コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチームです。 (年齢層:30代2名、40代2名、50代3名)
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~420,000円 <月給> 290,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 ※賞与:年2回(7月・12月)合計5.5か月分(一般職、2023年実績) ※昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    セイコーソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】PM(大手金融機関とのスマホアプリ開発PJ)◆大手SEIKOグループ/残業約10h/働き方◎
      • NEW
      【プライム上場SEIKOグループ/若手からベテランまで研修制度充実/全社平均残業10H・年間休日133日以上・平均勤続年数18.7年/計16事業展開中で経営基盤安定/売上・利益共に右肩上がり】 ■業務内容 SEIKOグループのSIerである当社で、お客様のビジネス課題を社内外のIT技術の活用により解決し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援するエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細 大手金融機関と開発を進めているフィンテックスマホアプリのエンハンス案件に携わって頂きます。 当該スマホアプリはお客様の中期経営計画の柱の一つとして、今後アジャイル的に追加機能を盛り込んで行く事になっており、常に新しい技術に取り組みながら中長期的な発展を目指しています。 当該案件のPMとして先進的なフィンテックスマホアプリの発展に寄与頂く事を期待しています。30名規模の開発体制を率いて、本プロジェクトの推進・管理をお任せします。また、定期/非定期(現地/WEB)でのお客様訪問・打合せやメンバーとのコミュニケーションも取ります。 ■働き方 プロジェクトルームで常駐となりますが、状況に応じてリモートも可能です。月の平均残業は約10hです。平均勤続年数は17.7年と、長期にわたって就業しやすい環境です。ワークライフバランスもとりやすいのが特徴で、育休・産休も取りやすく、時間休の取得も可能です。 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーグループ株式会100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア/ソフトウェア/サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。 中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っています。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。 コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 ■企業特徴 売り切り型ではないストック型のビジネスモデルで、継続的・安定的に利益を獲得しています。新しい視点や考え方を取り入れ、更なる成長を目指します。
      <勤務地詳細1> 東京(八重洲) 住所:東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京(日本橋プロジェクトルーム) 住所:東京都中央区日本橋小舟町8-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~390,000円 <月給> 272,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/リモート】クラウドサービス設計・開発◆大手SEIKOグループ/平均残業8.8H・年休133日
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      【プライム上場SEIKOグループ/若手からベテランまで研修制度充実/全社平均残業8.8H・年間休日133日以上・平均勤続年数18.7年/計16事業展開中で経営基盤安定/売上・利益共に右肩上がり31四半期増収増益中】 ■業務内容 SEIKOグループのSIerである当社にて、、新規事業として取り組みを始めた安全運転支援クラウドサービス・フリート向けクラウドサービスの開発業務や、システム設計業務をご経験に応じて担当していただきます。 【具体的には】※ご経験・ご希望に応じて業務をアサインします(下記は一例) ■AWS/GCPなどを使用したクラウドサービスのシステム開発・設計業務 ■顧客の要求仕様を基に構想設計・詳細設計、プログラム開発から評価まで、一連のソフト開発業務 ■開発業務として、インフラ設計・構築・テスト・運用設計業務 ≪顧客・案件例≫ 大手自動車メーカー・大手カーシェア/レンタカー企業 向け案件多数 ■働き方 リモートワークと出社を行っており、週2~3日の出社を目処としております。平均残業8.8H、平均勤続年数は17.7年と、長期にわたって就業しやすい環境です。また、ワークライフバランスもとりやすいのが特徴です育休・産休も取りやすく、時間休の取得も可能です。 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーグループ株式会社100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア/ソフトウェア/サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。 中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っています。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。 コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 ■当社の特徴 売り切り型ではないストック型のビジネスモデルで、継続的・安定的に利益を獲得。積極的なM&Aを推進し、各業界で特徴的な独自ビジネスを営む諸企業がグループに加入。新しい視点や考え方を取り入れ、更なる成長を目指します。29四半期連続で増収増益中です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):322,000円~430,000円 <月給> 322,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • ※有資格者向け※【仙台】施工管理※インフラ案件(橋梁・道路)多数/充実手当
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      <直近5年で売上130%、利益170%増/有給取得率11.3日> ■採用背景: 現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。 まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 ・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成 ・工事の内容にあわせて資材や職人の手配:職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。 ・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。 必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。 ■手がける構造物 高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。 現場:事業所から車で通える現場が中心 工期:新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。 現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。
      <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市若林区卸町東1-1-14 勤務地最寄駅:仙台市営東西線/六丁の目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~7,200,000円 <月額> 500,000円~600,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:なし ■昇給:業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】施工管理※インフラ案件(橋梁・道路)多数/賞与前年実績5.68ヵ月/充実手当
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      <直近5年で売上130%、利益170%増/有給取得率11.3日> ■採用背景: 現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。 まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 ・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成 ・工事の内容にあわせて資材や職人の手配:職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。 ・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。 必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。 ■手がける構造物 高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。 現場:事業所から車で通える現場が中心 工期:新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。 現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。
      <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市若林区卸町東1-1-14 勤務地最寄駅:仙台市営東西線/六丁の目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円~7,200,000円 <月額> 400,000円~600,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:なし ■昇給:業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井E&Sシステム技研株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】ITソリューション営業(リーダー/サブリーダー候補)◇安定企業◇三井E&Sグループ
      • NEW
      ★三井E&Sグループの安定企業/ハード~ソフトまでITソリューションを一貫して提供/大手企業との取引が中心/プライム・1.5次請けがメインで上流工程を経験できる/ワークライフバランス充実★ ●三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在でも大手企業の億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けています。上流工程から大きな案件に関われる点は魅力の一つです。 ●自社グループ内の案件(内販)は売上全体の約3割、残りの7割は外販となっております。ハード~ソフトまで一貫して提供できる強みを生かして顧客から強い支持を得ています。 ●平均残業時間20H・年間休日数127日・年休平均取得数16日・多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 ■業務概要: 同社のソリューション営業担当としてインフラ、アプリ、自社パッケージ、ハード受託製造等幅広いソリューションを顧客の課題に合わせてご提案いただきます。 ■業務詳細: 飛び込みの新規営業ではなく、大手企業への深耕営業をメインに、顧客との関係構築・課題の発見・課題を解決するソリューションの提案・導入したソリューションのフォローや改善提案などを担当いただきます。 顧客の課題に応じた最適なソリューションをエンジニアと一緒に考え、課題解決をしていく形になるため、ヒアリング力と提案力が非常に重要になってきます。 ◎顧客事例:大手自動車メーカー、大手住宅メーカー、大手電力会社、その他サービス・小売など様々な業界。 ■組織体制: 大阪の営業チームは4名体制です。ご経験に応じて、リーダー/マネージャーとしてピープルマネジメントもお任せしていく想定ですので、マネジメントに挑戦したい方にもマッチします。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画で説明しております。ご参考までにご視聴ください。
      <勤務地詳細> 大阪事務所 住所:大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル4階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 525万円~722万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,500円~ <月給> 273,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、手当50,400円/月(食事補助・時間外労働手当/想定20h分)を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ITソリューション営業(リーダー級)◇三井E&Sグループ/平均残業23H/年間休日125
      ★三井E&Sグループの安定企業/年間休日125日/平均残業23時間/国内No.1シェア商材保有/産休・育休後の復帰率100%/ワークライフバランス充実★ ハード~ソフトまでITソリューションを一貫して提供/大手企業との取引が中心/プライム・1.5次請けがメインで上流工程を経験可能/ ●三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在でも大手企業の億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けています。上流工程から大きな案件に関われる点は魅力の一つです。 ●自社グループ内の案件(内販)は売上全体の約3割、残りの7割は外販となっております。ハード~ソフトまで一貫して提供できる強みを生かして顧客から強い支持を得ています。 ★物流の99%以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日/有給休暇の平均取得16日/新入社員の定着率3年目までで95.2% ●育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社のソリューション営業担当としてインフラ、アプリ、自社パッケージ、ハード受託製造等幅広いソリューションを顧客の課題に合わせてご提案いただきます。 ■業務詳細: 飛び込みの新規営業ではなく、大手企業への深耕営業をメインに、顧客との関係構築・課題の発見・課題を解決するソリューションの提案・導入したソリューションのフォローや改善提案などを担当いただきます。 顧客の課題に応じた最適なソリューションをエンジニアと一緒に考え、課題解決をしていく形になるため、ヒアリング力と提案力が非常に重要になってきます。 ◎顧客事例:大手金融機関、通信教育、大手電力会社、その他製造業やサービス、小売など様々な業界。 ■組織体制: 岡山の営業チームは7名体制です。ご経験に応じて、リーダー/マネージャーとしてピープルマネジメントもお任せしていく想定ですので、マネジメントに挑戦したい方にもマッチします。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画で説明しております。ご参考までにご視聴ください。
      <勤務地詳細> 岡山事務所 住所:岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル14階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 540万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,500円~389,500円 <月給> 285,500円~389,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、手当50,400円/月(食事補助・時間外労働手当/想定20h分)を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【海浜幕張】法務担当/年休132日/SEIKOグループ/福利厚生充実/適正に合わせた担当業務
      • NEW
      【在宅勤務可/安定性◎/幅広いキャリアパス/世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業/ワークライフバランス◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する当社の本社法務部門として 以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ※入社後は契約業務をご担当いただくことを想定していますが、ご経験に合わせてお任せする業務は検討させていただきます。 (なお、ライセンス契約については知的財産部門で担当しています。) ※業務習得のためOJTに加え、外部講習受講(会社負担)などにも積極的に参加いただける環境です。 ■業務詳細: ・契約書作成・審査(秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約) ・訴訟・紛争解決支援 ・法務相談対応、各種法規制対応(独占禁止法、機密管理、個人情報保護等) ・会社機関に関する法的支援(取締役会等その他会社法関連対応) ・プロジェクト対応(アライアンス・組織再編等) ・内部通報案件・コンプライアンス事案の対応(調査・是正・再発防止策の策定支援) ・コンプライアンス教育、コンプライアンス推進 ・内部統制推進 ■業務の魅力: 「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」 セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。 取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。 ■配属先部門: ・経営統括本部法務部:男性3名/女性3名
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 467万円~684万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~420,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 283,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(夏期・年末) ■その他固定手当:福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】制御設計・開発(工作機械)◆OS出身者歓迎!就業環境◎年休132日/セイコーグループ
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      【OSからメーカーへチャレンジ!転勤なし!これまで培った制御開発経験をメーカーで活かしませんか?長期就業を目指したい方へ/就業環境◎残業月5h程度】 ■業務内容 自動車用部品や小型ベアリングなどの精密加工に用いられる工作機械(内面研削盤等)の制御設計を担当頂きます。 <具体的には> ・工作機械製品の販売に向け、制御技術担当として、引合検討~アフターフォローまで一貫、幅広く対応頂きます。 ・既存製品に対するお客様からの個別要求仕様(カスタマイズ)への対応、また新機種開発に際しては、設備仕様決定や技術的要素開発・評価など、制御技術に関する業務を担当頂きます。 ■扱う製品の特徴 2.5m角以内の自社開発製品です。セイコーの腕時計部品製造に端を発した自社開発の工作機械であり、小型省スペースな超精密加工用途の製品です。 ■配属部門の特徴 ・セイコーの「腕時計」に用いられる部品や完成品の製造に端を発する事業部門で、世界トップレベルの精度と生産性を誇る工作機械・スピンドルのメーカーとして、精密加工分野に貢献しています。 ・工作機械・スピンドルは、大手のお客様中心に、3000台以上の販売に至りました。 ・今後、世の製品にはさらなる小型化・高精度化が求められ、また一方で工作機械には汎用性・多様性が求められることになると思われますが、我々の技術理念「小・省・匠」にさらに磨きをかけ、市場競争力の高い工作機械・スピンドルの提供を続けてまいります。
      <勤務地詳細> 高塚事業所 住所:千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅:JR総武線/市川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 463万円~668万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~410,000円 <月給> 282,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社

    機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)メーカー
    千葉県市原市姉崎海岸6日本板硝子株式会社千葉事業所内
    • 設立 1970年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【市原市/設備保全】第二新卒歓迎/夜勤なし/賞与3.7カ月/年間休日121日/地域に根差した働き方
      まっさらな状態から、ゼロから教えて育てます!!/未経験大歓迎◎/第二新卒歓迎◎/設備保全業務/賞与3.7カ月/転勤当面なし/夜勤なし/年間休日121日/地域に根差した働き方が出来ます! 【変更の範囲:なし】 ■職務内容: 仕入れたガラスを、お客様の注文に応じて加工する自社の機械の日常点検や計画保全、改良・改善、新規設備の導入などに関する業務です。 ■職務詳細:一日の流れ 09:00 出社、朝礼 09:15 ユーティリティー設備の点検 10:00 生産設備の点検 12:00 昼休憩 13:00 ポンプ整備作業 16:00 点検結果の作成、必要部品の選定・見積依頼 17:00 設備改良の計画 18:00 退社 入社後は先輩社員とのOJTにより、簡単なメンテナンスから徐々に業務を習得頂きます。一人で一通りの業務を行えるようになるまではおおよそ2~3年程を想定しております。 ■組織構成:4名 50代男性-40代男性-30代男性-20代男性 皆さん穏やかで質問しやすい環境です。丁寧にOJTします。 ■当社の魅力: 当社はプライム上場の日本板硝子グループです。業界でもトップレベルであり、需要も経営基盤も安定しております。近年、高機能化・複雑化したガラス製品の需要は世界的に高まっていますので、安定した環境で長期就業が実現できます。 日本科学未来館や六本木ヒルズなど、有名な施設へも商品を提供しております。 ■取扱商品: 板ガラス製品(フロート板ガラス、高透過ガラス、網入りガラスなど) 機能ガラス製品(真空ガラス、複層真空ガラス、薄型断熱ガラス、 複層ガラス、強化ガラス、合わせガラス、防火ガラスなど)
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市原市姉崎海岸6 日本板硝子株式会社千葉事業所内 勤務地最寄駅:JR内房線線/姉ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:昨年実績3.7カ月 年2回(6、12月) ※上記は想定20時間/月の実働を含んだ年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市/設備保全業務】未経験歓迎/夜勤なし/賞与3.7カ月/年間休日121日/地域に根差した働き方
      未経験歓迎◎/第二新卒歓迎◎/設備保全業務/賞与3.7カ月/転勤当面なし/夜勤なし/年間休日121日/地域に根差した働き方が出来ます! 【変更の範囲:なし】 ■職務内容: 仕入れたガラスを、お客様の注文に応じて加工する自社の機械の日常点検や計画保全、改良・改善、新規設備の導入などに関する業務です。 ■職務詳細:一日の流れ 09:00 出社、朝礼 09:15 ユーティリティー設備の点検 10:00 生産設備の点検 12:00 昼休憩 13:00 ポンプ整備作業 16:00 点検結果の作成、必要部品の選定・見積依頼 17:00 設備改良の計画 18:00 退社 入社後は先輩社員とのOJTにより、簡単なメンテナンスから徐々に業務を習得頂きます。一人で一通りの業務を行えるようになるまではおおよそ2~3年程を想定しております。 ■組織構成:4名 50代男性-40代男性-30代男性-20代男性 皆さん穏やかで質問しやすい環境です。丁寧にOJTします。 ■当社の魅力: 当社はプライム上場の日本板硝子グループです。業界でもトップレベルであり、需要も経営基盤も安定しております。近年、高機能化・複雑化したガラス製品の需要は世界的に高まっていますので、安定した環境で長期就業が実現できます。 日本科学未来館や六本木ヒルズなど、有名な施設へも商品を提供しております。 ■取扱商品: 板ガラス製品(フロート板ガラス、高透過ガラス、網入りガラスなど) 機能ガラス製品(真空ガラス、複層真空ガラス、薄型断熱ガラス、 複層ガラス、強化ガラス、合わせガラス、防火ガラスなど)
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市原市姉崎海岸6 日本板硝子株式会社千葉事業所内 勤務地最寄駅:JR内房線線/姉ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:昨年実績3.7カ月 年2回(6、12月) ※上記は想定20時間/月の実働を含んだ年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    TOTOハイリビング株式会社

    トイレタリーメーカー
    千葉県茂原市本納字冨士見台3210-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茂原/経理】週1在宅/車通勤OK/東証プライム上場TOTOグループの子会社経理/事務所出身者も歓迎
      ~キャリアアップしたい方歓迎/住宅設備最大手TOTOグループのシステムキッチン・洗面化粧台の製造を行う会社/住宅手当充実◎/U・Iターン歓迎/年間休日122日~ ■採用背景 当社の経理課にて、社内異動に伴う補充として採用を行います。TOTOグループ子会社として、子会社経理全般が業務範囲となります。ご入社後はこれまでのご経験に応じて徐々に業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・買掛金や売掛金の管理 ・決算業務 ・予算実績管理 ・予算編成 ・固定資産管理 ・社内の稟議書・契約書の審査・承認 ■配属先について 経営企画部 経理課には4名の社員が在籍しています。(30代~50代まで) ■当社について ・人々の暮らしを支える「生活環境企業」の理念を掲げて幅広い分野の住宅設備機器を製造・販売する総合メーカー・TOTOグループの一員です。TOTOの「キッチン・洗面事業」の商品開発と製造に特化した戦略企業として、1989年に設立しました。以来、茂原工場、甲賀工場の2拠点で、世界水準の生産管理体制と効率的な生産ラインを構築し、広く、深い顧客満足を追求しています。 ・システムキッチンはTOTOグループ全体で取り組みを強化しています。「毎日使うキッチンを家族みんなが集まる場所にしたい」「誰もが使いやすく、スッキリ、お手入れ簡単、洗練されたデザインの生活空間にしたい」…。これは、当社システムキッチンの商品開発コンセプトです。全てを顧客の視点で考え行動し、全社員、関係する全ての方々とともに、一丸となって顧客からのダントツの支持を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県茂原市本納字冨士見台3210-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~544万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月)※1月あたり~1.82%(前年度実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茂原/経営企画】事業戦略・新製品の予実管理/東証プライム上場TOTOグループ/週1在宅/車通勤OK
      ~キャリアアップしたい方歓迎/住宅設備最大手TOTOグループのシステムキッチン・洗面化粧台の製造を行う会社/住宅手当充実◎/U・Iターン歓迎/年間休日122日~ ■採用背景 当社の経営企画課にて、社内異動に伴う補充として採用を行います。当社はTOTOグループの中でも「キッチン・洗面事業」の商品開発と製造に特化しており、本ポジションでは同事業に関わる戦略の立案や予実管理をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 本ポジションには大きく分けて2つの業務がございます。 1.事業戦略の策定・推進 ・キッチン・洗面化粧台事業の戦略立案。 ・社内向け経営方針の説明資料など、事業戦略に係る資料の作成。 ・事業予算の管理 当社だけでなく、TOTOグループ全体のキッチン・洗面事業の事業企画を行うこともございます。 2.新商品のコスト・利益管理 ・製品開発・マーケティング・販売などの他部署と連携し、新製品発売時における製品価格の決定。 ・新製品の予算策定・予実管理。 ・経営層への報告。 海外工場におけるキッチン・洗面化粧台の開発支援に携わることもございます。 ■配属先について 経営企画部 経営企画課には13名(男性8名、女性5名)の社員が在籍しています。20代~50代まで幅広い年齢の方がおります。 ■当社について ・人々の暮らしを支える「生活環境企業」の理念を掲げて幅広い分野の住宅設備機器を製造・販売する総合メーカー・TOTOグループの一員です。TOTOの「キッチン・洗面事業」の商品開発と製造に特化した戦略企業として、1989年に設立しました。以来、茂原工場、甲賀工場の2拠点で、世界水準の生産管理体制と効率的な生産ラインを構築し、広く、深い顧客満足を追求しています。 ・システムキッチンはTOTOグループ全体で取り組みを強化しています。「毎日使うキッチンを家族みんなが集まる場所にしたい」「誰もが使いやすく、スッキリ、お手入れ簡単、洗練されたデザインの生活空間にしたい」…。これは、当社システムキッチンの商品開発コンセプトです。全てを顧客の視点で考え行動し、全社員、関係する全ての方々とともに、一丸となって顧客からのダントツの支持を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県茂原市本納字冨士見台3210-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~544万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月)※1月あたり~1.82%(前年度実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社横河システム建築

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町47-1横河ウエストビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】設計職(構造・鉄骨造・意匠)土日休み/年休127日/システム建築業界No1・横河ブリッジH
      《在宅勤務制度有り/社宅・住居手当など福利厚生充実(規定あり)/年間休日127日以上》 同社設計部にてyess建築の意匠設計または構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・小規模(倉庫、作業所、店舗、事務所など)から大規模(物流倉庫、工場、体育館、展示場、アリーナ、処分場)の鉄骨構造建築物の営業設計(プランニング、積算)や実施設計(意匠設計、構造設計)や既存物件の増改築、改修の設計 ・外注管理 ・新商品の開発 ・営業支援資料作成 ・設計ソフトの開発 ※業務の特徴(実際の業務環境):法令、規基準に従って、IJCAD、AutoCAD、自社開発の一貫計算ソフトなどを活用し、設計を行います。新規物件と既存物件の増改築や改修工事の現地調査、技術指導、営業設計から実施設計までを担当します。 ※業務の流れ:ビルダー、ゼネコン、設計事務所などから依頼に対し、専用ソフトを使い、構造計算書や意匠図を各担当で作成していただきます。その後ビルダーより行政・第三者機関に対し確認申請を行い、質問や確認事項の対応をしていくまでを一貫した業務です。 ■雇用形態:正社員登用前提の雇用となります。 ■同社の特徴: 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約10,000棟の建物を手がけてきました。2020年度は1300棟を超える販売実績を達成し、工場・倉庫・店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、多くの用途で利用されています。この横河システム建築ブランド「yess建築」は、全国約1300社の販売施工代理店(ビルダー)を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。今後も自社工場を持ち設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスを向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。 ・今後フィリピンや中国への海外出張もございます。
      <勤務地詳細> 本町事業所 住所:大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 元町サンケイビル17階 勤務地最寄駅:大阪メトロ 御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例:600万円(月給29万円、28歳)、650万円(月給32万円、33歳)、730万円(月給35万円、35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理◆年休127日/転勤なし/東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ
      ~東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ/システム建築業界NO.1~ ■業務内容: ・システム建築(yess建築)の施工管理…外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。 ・顧客折衝…顧客は当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともあり、業務を進める上でコミュニケーションが重要となります。 ※リース車貸与 ※工期…約1~2ヶ月(早朝・深夜勤務は基本的にありません) ■業務の特徴: ・事業所は千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、岡山、福岡にあります。担当になります工事は基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします。通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。勤務は現場への直行直帰が基本スタイルとなるため、事業所への出社は年に数回程度となります。現在、約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 ■同社の特徴: 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店(ビルダー)を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第2工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。
      <勤務地詳細> 本町事業所 住所:大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 元町サンケイビル17階 勤務地最寄駅:大阪メトロ 御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):312,900円~359,500円 その他固定手当/月:11,400円~52,000円 <月給> 324,300円~411,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 その他手当 昼食手当:11,400円(月額) 現場勤務手当:34,000円~52,000円(月額、役職および宿泊/通勤の勤務状況に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本空港サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字込前154-4 第1貨物代理店ビル3階 322号室
    • 設立 1960年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ハンドリングスタッフ/未経験歓迎/成田空港勤務/完全週休2日
      • NEW
      ■お任せするのは…?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 到着した航空機が、また飛び立つまでの間に必要なグランドハンドリング業務全般をお任せします。 機体の誘導や貨物の積み下ろしなど、多彩な業務にチームで協力しながら取り組んでください。 \例えば、こんな業務があります!/ ◎お預かりした手荷物の仕分け  手荷物の数量が合うように照合し、行き先ごとにセットされたコンテナに積み込み ◎荷物・貨物の搭降載(積み下ろし)  航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み下ろし ◎マーシャリング  着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ◎プッシュバック&トーイング  大型の特殊車両を用いて、航空機を滑走路や格納庫など、目的地へ移動 航 ◎運航管理業務  乗客や貨物の重量を調べ、機体が安全に離陸できるように重量バランスを調整 ※英語が得意な方は、こちらの業務で活かせます(パイロットとのやりとりなど) ★他にもフォークリフトの運転や客室の清掃など、多彩な業務も! ■入社後の流れは…?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最初の1カ月は、座学をはじめとした基礎研修で、航空機や空港業務に関する必要知識を習得。 その後は、配属先での現場研修を実施し、マンツーマンで業務をレクチャーしていきます。 希望やスキルに合わせてお任せする業務を選定。将来的にはジョブローテーションも実施予定です。 必要な研修を受講し、資格を増やしながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 3カ月から半年ほどかけて、じっくり育てていく体制ですので、初めての方も安心して取り組めます。
      【転勤なし/成田空港内での勤務/U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) 「成田空港」駅 直結 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備! 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円~2万円で利用可能。 家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています! 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円以上 +各種手当+賞与(年2回) ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています! 高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です!

    株式会社ウェブ

    ブライダル・ウェディング
    千葉県市川市南行徳 1-16-22 ウェブビル2階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 婚活アドバイザー/40代活躍中/ブランクOK/残業ほぼなし
      • NEW
      お客様が描く幸せな結婚に向けて、どのようなお手伝いができるかをご説明しご成婚までの道のりをプロデュース♪ 【具体的には】 ▼婚活に興味ある方にパンフレット発送 ▼資料請求された方・HPを見た方からのお問い合わせ対応 ▼お電話での誘致 ▼婚活の無料相談 ▼入会のお手続き ★お客様の入会後を見られるのはウェブならでは★ 契約後のサポートは別の担当が行いますが、契約いただいたお客様が入会後どんな風に婚活され、成婚されたかを知ることができます。契約して終わりではなく、成婚までを知ることができるからこそ、「やりがいを感じながら働ける」そんなメンバーの声も多いですよ♪ 【POINT.01】 子育てと両立する社員も多数活躍中です! 結婚という人生の節目に関わるお仕事のため、年齢を重ねた方が信頼を寄せられることも多いのが特徴。 当社では40~60代など幅広い年齢層の女性が活躍中で、社員同士でもプライベートの話も気さくにできるような仲の良い雰囲気が魅力です♪ 【POINT.02】 興味を持っていただいたお客様との面談では、システム内容だけでなく婚活に対するアドバイスもしていただくため、あなたのこれまでの経験を活かしてアドバイスを行うと喜んでいただけます! 結婚をあきらめていた方がお相手とうまくいき、結婚されたときのやりがいは大きいです♪ 【研修制度】 ▼入社後1カ月間:座学研修 業界知識や市場傾向はもちろん、実際の業務における注意点や注力するべき点を学べます。 ▼入社2カ月目~6カ月目:OJT研修 アドバイザー職の先輩社員の横につき、実際の業務のノウハウを学び感覚をつかんでいきます。 ▼入社7カ月目~:本格的に独り立ちスタート!
      ★転勤なし ★全国で募集中! 【首都圏エリア】 ◆市川店 【北関東エリア】 ◆高崎店 【関西エリア】 ◆神戸店 【東海エリア】 ◆名古屋店 【北陸・甲信越エリア】 ◆金沢店 ◆松本店 【中国・四国エリア】 ◆松山店 ◆広島店 ◆山口店 【九州エリア】 ◆博多店
      ★自家用車持込あり(通勤にも使用) 月給25万円~28万6500円+インセンティブ ★自家用車持込なし 月給21万円~24万0500円+インセンティブ ※アドバイザー職のインセンティブ平均額: 約11万8000円/月 ★最高額: 48万4500円/月★
    • 結婚カウンセラー/未経験OK/40代活躍中/ブランクOK
      • NEW
      会員様の一番の理解者として、結婚・婚活を全面的にサポートいただきます。これまでの人生経験を活かしながら活躍できるお仕事です! 【具体的には】 ▼会員様の結婚・婚活のご相談対応 ▼お見合い・デートのセッティング、実施 ▼ご成婚の取りまとめ 【POINT.01】 ★子育てと両立する社員も多数活躍中★ 結婚という人生の節目に関わるお仕事のため、年齢を重ねた方が信頼を寄せられることも多いのが特徴。 当社では40~60代など幅広い年齢層の女性が活躍中で、社員同士でもプライベートの話も気さくにできるような仲の良い雰囲気が魅力です♪ 【POINT.02】 ★一人ひとりの会員様を専任で担当できるスタイル★ 当社では、1会員様に1カウンセラーが専任でサポートするスタイルのため、よりお客様に深く寄り添えることが魅力。会員様と真剣に向き合い、“会員様の一番理解者になる”ことを大切にしています。会員様と一緒に泣いて笑って、婚活をサポートしていくうちに、会員様がご成婚された時のうれしさとやりがいはとても大きいです。 【研修制度】 ▼入社後2カ月間:座学研修 カウンセラーマニュアルなどをもとに、会員様への接客スキルの基礎を習得していただきます。 ▼入社3カ月目~6カ月目:OJT研修 マネージャー指導のもと、会員様を実際にご担当いただき、成婚に向けたお世話を学んでいただきます。 ▼入社7カ月目~:本格的に独り立ちスタート!
      ★転勤なし ★全国で募集中! 【北関東エリア】 ◆小山店 【関西エリア】 ◆大阪店 ◆京都店 【東海エリア】 ◆名古屋店 【北陸・甲信越エリア】 ◆福井店 ◆松本店 ◆長岡店 【中国・四国エリア】 ◆山口店 【九州エリア】 ◆博多店
      月給21万円~24万0500円+報奨金+CS推進手当 ※CS推進手当とは… 会員様のお世話の質と量に応じたプロセスに対する報酬になります。

    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎】プラントのオペレーション&メンテナンス◆創業100年越上場企業の出光興産G
      ~創業100年越上場企業/石油元売会社である出光興産の100%出資子会社~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 出光グループの石油・石油化学プラント設備の建設・保全業務などを行う当社にて、O&M事業所における運転・保全準備・支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・運転業務(交替勤務あり) ・運転計画・実績操業準備業務 ・保全計画・実施 ■当社の特徴: ~出光グループのエンジニアリング企業です~ 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ・当社担当者の業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われます。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。
      <勤務地詳細> 京浜事業所 住所:神奈川県川崎市川崎区扇町18-1 株式会社京浜バイオマスパワー(内) 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 420万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回※正社員のみ ■賞与:年2回(6月、12月)※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧市】施工管理(石油タンク等の塗装工事) ※年間休日124日/手当充実/出光Gの安定基盤
      ~創業100年を越える東証上場企業のグループ会社/各種手当など充実の福利厚生/周囲からのサポートも得られやすい環境~ ■業務内容: 大型石油タンク(特定タンク)の外面塗装、内面塗装(コーティング)および、付帯足場設置解体工事の施工・品質管理を担当いただきます。 ■詳細業務: ・工事計画・施工計画の作成、仕様書の作成 ・見積引合い対応 ・施工管理、監理技術者業務 など ■働き方の魅力: 【ワークライフバランスが整っています!】 ・残業時間は社内平均20h程度 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制です。 ■当社の特徴 ~出光グループのエンジニアリング企業です~ 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。 当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ■今後の見通し: 当社には、社業の飛躍を目指す、2030年度ビジョンがあります。 その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野(地熱発電、バイオマス発電など)への取り組みです。 また、お客様からの強い信頼を頂くことで、プラント完成後も、その操業や保全(Operation&Maintenance)を請け負うことを目指します。お客様の信頼・期待に応え、プラントの一生を支えることは、当社の業績安定にもつながります。
      <勤務地詳細> 北海道事業所 住所:北海道苫小牧市字静川307-2 勤務地最寄駅:JR日高本線/浜厚真駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 410万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~464,000円 <月給> 246,000円~464,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回※正社員のみ ■賞与:年2回(6月、12月)※正社員のみ ■契約社員の場合  年収;360万円~660万円、月給;300,000円~550,000円 ※固定手当・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    JFEプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全30件
    • 【千葉・海浜幕張】化学プラント機器の設計エンジニア※大手JFEグループ/住宅・寮手当◎
      【大手JFEグループのエンジニアリング会社/少数精鋭で裁量をもって働けます/平均残業30H・年間休日127日/福利厚生◎】 ■業務概要: 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、【化学プラント機器の設計エンジニア】をご担当頂きます。 ※幕張の本社の他、担当プロジェクトによっては出張をして頂くケースもございます。 ・案件規模は数千万~100億円/1件で、期間は平均1年となります。 ・約1か月~数ヶ月単位での国内出張や将来的には東南アジア等の海外出張の可能性がございます。 ・顧客:三井化学(株)等の化学メーカー、その他エネルギーメーカー(石油・ガス)、環境関連等が中心です。 ・設計本部平均残業時間は概ね30時間程度/月となります。 ■配属部署について: ・設計部全体は約130名で、20~50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ・設計後、プラント建設時に全国出張は発生致します(1か月~数か月単位)。 ■同社の魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達(海外調達含む)、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制(年間休日127日)、独身寮有(本社地区のみ)。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有:中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 <月給> 220,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業代、日当支給あり ・昨年賞与実績5ヶ月 ・出張時は日当(2,000円程度)支給 モデル年収 ・主任 500万~600万程度 ・課長補佐 600万~700万程度 ・管理職 700万~1,000万程度(年俸制、賞与・時間外支給なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県玖珂郡】配管設計(大規模プラントのメンテナンス)◆大手JFEグループ/福利厚生◎
      【大手JFEグループのエンジニアリング会社/平均勤続年数15年/福利厚生◎】 ■仕事内容: 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、化学プラントの配管設計をお任せします。 ■具体的には: ・化学プラントの配管改造案件の設計 ・機器配置計画 ・配管ルート検討 ・設計外注への指示、指導、検図 ・顧客先との折衝 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の特徴: ・プラントの生産性向上と品質改良を目的とした改良・改造工事に設計者として貢献いただくことを期待しています。 ・将来的には、設計チームを牽引する役割を担っていただきます。 ・顧客や社内他部門/協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■組織構成: 岩国大竹センターには、87名が在籍しています。センター長・事務所長3名、メンバーは70代2名、60代1名、50代2名、40代8名、30代2名、20代14名、10代3名、派遣社員52名で構成されています。 ■当社の魅力: ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達(海外調達含む)、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制(年間休日125日)、独身寮有(本社地区のみ)。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有:中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。
      <勤務地詳細> 岩国大竹センター 住所:山口県玖珂郡和木町和木六丁目1番2号 三井化学株式会社岩国大竹工場内 勤務地最寄駅:山陽本線/和木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~580,000円 <月給> 212,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■過去賞与実績5ヶ月 ■出張時は日当(2,000円程度)支給 ■モデル年収 ・主任/500万~600万程度 ・課長補佐/600万~700万程度 ・管理職/700万~1,000万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社荏原エリオット

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    千葉県袖ヶ浦市中袖20-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全44件
    • 【羽田】海外向けサービス営業 ◆土日祝休◆転勤無◆荏原製作所100%子会社の安定性◆福利厚生◎
      • NEW
      ~東証プライム上場・荏原製作所グループ企業/コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力/年間休日126日/土日祝休み/転勤なし/福利厚生充実◎/残業月20~25時間程度/リモート併用~ ■業務内容: 海外(特定の国若しくは地域)向けアフターサービス案件の営業担当および担当国・地域内の現地法人に対する支援業務員としてアサインします。営業担当としては、自ら顧客と交渉しつつ、現地法人や代理店も活用しての拡販企画立案及び実行に携わって頂きます。 担当予定地域:中東及びアフリカ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力: 全世界を舞台としながら、当社の機器を使って頂く顧客との一番近い距離で営業活動を行う業務を担当している部門となります。小さくは要求された目標が達成できた際のユーザーからの感謝のお礼を言われるやりがいから、大きくは日本を含む世界各地の人の日々の生活になくてはならないオイル&ガス製品及び電力業界を支えているとの重大な責任感も感じる事ができます。 ■キャリアイメージ: 当面は海外向けポンプサービス案件の営業担当として従事頂くことを想定しており、数年後には取扱製品の幅をポンプ以外にも広げ海外サービス案件のスペシャリストになって頂き、将来的には当社が扱う回転機器を網羅して海外のエネルギー市場で活躍の範囲を広げて頂く事を期待しています。 ■同社の魅力: 【東証プライム上場企業の100%子会社】 特に最近の世界的なガスの需要増によるLNGプラントと、中国やアフリカ等発展途上国向けの需要がより見込まれる石油化学(プラスチック市場向け)は今後も健全な成長率で成長すると予測されています。 【荏原製作所との共通点と違い】 会社規則や人事制度は荏原製作所と同様となります。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です。
      <勤務地詳細> 羽田事業所 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 520万円~690万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~321,000円 <月給> 241,000円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ヶ浦】サービスパーツ全般の見積積算・手配・管理◆土日祝休◆転勤無し◆年休126日◆荏原製作所G
      • NEW
      ~世界シェアトップクラスの技術力◆転勤無◆年間休日126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎◆リモート併用~ ■業務内容: サービスパーツ部GS技術計画第一課にて、サービスパーツ全般の見積積算および手配・管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には: ・世界中に納入した当社製品のメンテナンス用部品及び工場整備用部品の見積作成 ・市場価格の調査や分析、収益のバランスを考慮した価格と納期設定、Price Listの維持・管理 ・パーツの手配指示、手配履歴や製品BOMの維持・管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションについて: 顧客がアフターサービス(定期点検やトラブル対応)に求めていることは、第一にスピードです。当部門ではそのアフターサービスを提供する上で必要不可欠なサービスパーツを扱います。世界中に納入した当社製品の中には半世紀以上も稼働している製品もあり、全ての製品に対して世界中どこでも必要な時に必要な部品が準備されていなければなりません。いかに正確でかつ素早く顧客が求める部品を提供することができるか。顧客に満足していただける部品供給体制を構築することは大きなチャレンジとなります。 ■キャリアイメージ: 当面は、見積原価積算、データ整備と管理、パーツのBOM作成と手配指示、関連部門との調整やサプライヤーとの交渉に担当者として従事していただくことを想定しています。 データ分析を通した営業利益増加の戦略立案や不具合案件の再発防止策を検討する経験を積み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力: 【東証プライム上場企業の100%子会社】 特に最近の世界的なガスの需要増によるLNGプラントと、中国やアフリカ等発展途上国向けの需要がより見込まれる石油化学(プラスチック市場向け)は今後も健全な成長率で成長すると予測されています。 【荏原製作所との共通点と違い】 会社規則や人事制度は荏原製作所と同様となります。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県袖ヶ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅:JR内房線/長浦駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 520万円~790万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~368,000円 <月給> 241,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    スプリング・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市公津の杜4-11-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田/週3在宅可】JALグループでの社内SE(マネージャー)◆交通インフラに携わる/福利厚生充実
      ~JALグループの福利厚生が利用可能!/自社便の社員優待搭乗制度あり/交通インフラの領域で成長したい方へ~ <業務内容> 国際線と国内線の定期運送事業の航空会社として多種多様な部門が当社には存在します。全社または各部門の業務改革、DX推進、ITインフラ基盤のサービス提供など、多岐に渡り、様々なITプロジェクトを経験することができます。 経験者採用では、事業会社のIT部門やIT企業出身者などのメンバーが活躍しています。ITの力をフルに活用し、業務の生産性を高め、様々な変化へ柔軟に対応します。各部門の抱える課題に向き合い、共にDXに取り組みIT環境を提供し、社員が円滑に業務を行えるようにします。私たちと共に、自ら進んで活動できる意欲あふれる方の入社を心よりお待ちしています。 ■職務内容【変更の範囲:なし】 IT戦略・計画立案から、各部門のIT運営やシステム開発、DX推進の実行まで、幅広く多種多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の経験を活かして、当社の企業価値を高め、広い視野・高い視座で組織の改革やマネジメントにチャレンジできます。  ・IT戦略の策定・実行支援  ・DX推進/IT運営  ・ITインフラ基盤の計画・構築・運営  ・IT投資/コスト管理  ・ITリスクマネジメント体制の構築 <教育体制> 少数精鋭だからこそベテランの方から直接指導を受けながら成長することができます。 自社開発業務ですので1つの職場で腰を据えて働くことが可能です。 JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能です。 <1日のおおまかな流れ> 9時:出社 午前:メール処理、ミーティング お昼休み:12時~13時 午後:本社から2駅の成田空港に出向きシステムの運用、保守、メンテナンス 15時ごろ~:メール処理、ミーティング、交通費精算など 17時45分:退勤
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅:京成本線/公津の杜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):399,000円~519,000円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 499,000円~619,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田/週3在宅可】JALグループでの社内SE(メンバー)◆交通インフラに携わる/福利厚生充実
      ~JALグループの福利厚生が利用可能!/月残業5時間程度/年休125日/自社便の社員優待搭乗制度あり/交通インフラの領域で成長したい方へ~ <業務内容> 国際線と国内線の定期運送事業の航空会社として多種多様な部門が当社には存在します。全社または各部門の業務改革、DX推進、ITインフラ基盤のサービス提供など、多岐に渡り、様々なITプロジェクトを経験することができます。 経験者採用では、事業会社のIT部門やIT企業出身者などのメンバーが活躍しています。ITの力をフルに活用し、業務の生産性を高め、様々な変化へ柔軟に対応します。各部門の抱える課題に向き合い、共にDXに取り組みIT環境を提供し、社員が円滑に業務を行えるようにします。私たちと共に、自ら進んで活動できる意欲あふれる方の入社を心よりお待ちしています。 ■職務内容【変更の範囲:なし】 IT戦略・計画立案から、各部門のIT運営やシステム開発、DX推進の実行まで、幅広く多種多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の経験を活かして、当社の企業価値を高め、広い視野・高い視座で組織の改革やマネジメントにチャレンジできます。  ・IT戦略の策定・実行支援  ・DX推進/IT運営  ・ITインフラ基盤の計画・構築・運営  ・IT投資/コスト管理  ・ITリスクマネジメント体制の構築 <教育体制> 少数精鋭だからこそベテランの方から直接指導を受けながら成長することができます。 自社開発業務ですので1つの職場で腰を据えて働くことが可能です。 JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能です。 <1日のおおまかな流れ> 9時:出社 午前:メール処理、ミーティング お昼休み:12時~13時 午後:本社から2駅の成田空港に出向きシステムの運用、保守、メンテナンス 15時ごろ~:メール処理、ミーティング、交通費精算など 17時45分:退勤
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅:京成本線/公津の杜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 322万円~643万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~519,000円 <月給> 260,000円~519,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記金額には変動残業代(5時間想定)8,500 円~17,000円が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    京成建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県船橋市宮本4-17-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全10件
    • 【舞浜】テーマパークの修繕管理(設備担当)~年休123日/福利厚生充実◎賞与実績4.9ヶ月分
      ~大手京成電鉄Gの経営基盤~【舞浜】某テーマパークの営繕管理業務/建設業界・現場工事経験活かせます◎地域貢献~ ■業務内容 大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、テーマパークの営繕・修繕管理業務をお任せいたします。 主に、某テーマパークのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ、修繕計画の立案、施工計画の管理を行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・現地調査 ・打ち合せ ・見積作成 ・工事計画 ・施工管理計画の策定 ・各協力会社への依頼 など ■入社後の流れ 同社は中途入社社員が多く、例年新卒採用も行っておりますので、研修制度やフォローアップ体制も充実しております。また、基本的には2~3名以上の体制で業務に取り組んでいただくので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。 ■働き方 同社は週休2日制で、年間休日も123日ございます。担当する営繕管理は某テーマパークの営業時間に合わせて就業いただくため夜勤がございますが、時間勤務のため残業はございません。また夜勤の翌日は休暇となっておりワークスライフバランスもしっかりと確保いただけます。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■一緒に働く人 現在20代~60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています(建設部門108名、土木部門105名)。また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。
      <勤務地詳細> 浦安拠点 住所:千葉県浦安市舞浜1-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収例 ・年収700万円:30歳 経験06年/副主事 ・年収790万円:35歳 経験11年/係長 ・年収860万円:40歳 経験16年/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】トヨタ販売店の営繕管理~年休122日/福利厚生充実◎賞与実績4.9ヶ月分
      ~京成電鉄G~千葉東京エリアの地域密着型でスキルが身につく/福利厚生充実、賞与実績4.9ヶ月分等安定した基盤で長期就業が可能~ ~ ■業務内容: 大手京成電鉄が株主であるゼネコンにて、トヨタ関連の販売店舗の営繕・修繕管理業務をお任せいたします。 主に、営業職や親会社から降りてきた案件の修繕計画の立案、施工計画の管理をします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・現地調査 ・打ち合せ ・見積作成 ・工事計画 ・施工管理 など ■入社後の流れ 同社は中途入社社員が多く、例年新卒採用も行っておりますので、研修制度やフォローアップ体制も充実しております。また、基本的にはトヨタ関係の担当者と共に行動いただくので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。 ■働き方: 同社は週休2日で、年間休日も123日ございます。担当するトヨタのカーディーラー販売店は千葉県内にあるため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■一緒に働く人: 現在20代~60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています(建設部門108名、土木部門105名)。また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。
      <勤務地詳細> 千葉工事部 住所:千葉県千葉市若葉区殿台町90-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収例 ・年収700万円:30歳 経験06年/副主事 ・年収790万円:35歳 経験11年/係長 ・年収860万円:40歳 経験16年/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全31件
    • 【千葉/東金】工場作業スタッフ(手加工)※住宅手当あり/福利厚生◎/東証上場G/上場建材メーカー
      • NEW
      ~※マイカー通勤が可能な方/家族手当/住宅手当15,000円/月/食事手当/制服貸与/資格取得支援/福利厚生充実◎/関東圏でのシェアトップクラス/住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカー~ ■業務内容: ・木材を機械へ投入 ・加工された木材のチェック、梱包 住宅の骨組みとなる木材を工場で加工するお仕事です。プレカット工場ですので、単純作業が多く特別な技術は必要ありません。しかし「それだけでは面白くない!」という方や「技術を身につけたい!」という方は是非『手加工特別チーム』を希望してください!手加工特別チームとは、機械加工だけでは完成しない製品を、手で加工して仕上げる職人チームです。まさに『工場の大工さん』といえます。まずは、工場でプレカットの知識を習得していただいて、先輩方から技術を学び、身につけてみませんか? ■当社の特徴: ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
      <勤務地詳細> 東金事業所 住所:千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 310万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):160,080円~199,580円 その他固定手当/月:18,220円~102,730円 固定残業手当/月:32,200円~54,700円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,500円~357,010円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/東金市】東証上場Gで安定性◎<未経験OK>木材加工の製造スタッフ※マイカー通勤可/住宅手当
      【マイカー通勤者限定】 ~未経験歓迎/家族手当/住宅手当15,000円/月/食事手当/制服貸与/資格取得支援/福利厚生充実◎~ 【業界経験不問/車通勤可能(駐車場有)/地域密着型の建材メーカー/関東圏でのシェアトップクラス】 ■業務内容: 自社製品(木造住宅用の建材、家の骨組み)を安定した品質で納期通りに製造していただきます。 基本的には機械を用いて加工を行うため、未経験でも問題ございません。 機械の操作方法は、先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■入社後の流れ: 工場内ライン業務から少しずつお任せします。 現場でのOJTで一通りの仕事ができるようになるまで、先輩が親切丁寧に指導します。 現場で経験を積んだ後、工場を管理・運営する立場へのキャリアアップもございます。 ■当社の特徴: ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
      <勤務地詳細> 東金事業所 住所:千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 310万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):160,080円~199,580円 その他固定手当/月:18,220円~102,730円 固定残業手当/月:32,200円~54,700円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,500円~357,010円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    千葉窯業株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉市】法人営業(コンクリート製品)※未経験歓迎/残業20H/老舗インフラ企業
      • NEW
      ~未経験歓迎!ブランクある方も◎浦安のテーマパークやリニア新幹線、空港整備などのプロジェクトにも参画!社会を支えるコンクリート製品メーカー~ ノルマや飛び込み営業無しで働き方◎家賃も8割負担します! ■業務内容:【変更の範囲:なし】 コンクリート製品の提案営業職を増員募集!弊社はマンホールや道路の材料など、コンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけています。 お客様は建設会社、 設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存:新規の割合は7:3です。 既存のお客様に対しては、新たな建設工事にあたっての製品の提案等のご対応をいただきます。 新規顧客へも、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評!安定成長を続けています。 ■入社後について: 既存メンバーのフォローの上、製品理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 先輩も専門知識0から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は…」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 ■働き方・福利厚生 完全週休二日制で年休は122日(他に計画年休4日予定)、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 その他家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力: ◎社会貢献性:空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。これほど様々な場所に求められる社会貢献性の高い仕事があるでしょうか。 ◎圧倒的技術力:品質の良さと取り扱い種類の多さで定評を頂いています!最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。
      <勤務地詳細> 千葉営業所 住所:千葉県千葉市中央区市場町3-1 勤務地最寄駅:JR内房・外房線/本千葉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~285,000円 その他固定手当/月:18,000円 <月給> 218,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(前年度実績)年2回 ■賞与金額:300,000円~800,000円(前年度実績) ■資格手当~5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】法人営業(コンクリート製品)※未経験歓迎/残業20H/老舗インフラ企業
      • NEW
      ~未経験歓迎!ブランクある方も◎浦安のテーマパークやリニア新幹線、空港整備などのプロジェクトにも参画!社会を支えるコンクリート製品メーカー~ ノルマや飛び込み営業無しでの働き方 ■業務内容:【変更の範囲:なし】 コンクリート製品の提案営業職を増員募集!弊社はマンホールや道路の材料など、コンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけています。 お客様は建設会社、 設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存:新規の割合は7:3です。 既存のお客様に対しては、新たな建設工事にあたっての製品の提案等のご対応をいただきます。 新規顧客へも、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評!安定成長を続けています。 ■入社後について: 既存メンバーのフォローの上、製品理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 先輩も専門知識0から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は…」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 ■働き方・福利厚生 完全週休二日制で年休は122日(他に計画年休4日予定)、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 その他家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力: ◎社会貢献性:空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。これほど様々な場所に求められる社会貢献性の高い仕事があるでしょうか。 ◎圧倒的技術力:品質の良さと取り扱い種類の多さで定評を頂いています!最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。
      <勤務地詳細> つくば営業所 住所:茨城県つくば市小野崎131-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~285,000円 その他固定手当/月:18,000円 <月給> 218,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(前年度実績)年2回 ■賞与金額:300,000円~800,000円(前年度実績) ■資格手当~5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社NID・MI

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6m BAY POINT 幕張18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可/PM経験者歓迎】システムエンジニア/顧客ソフトウェアまたは自社サービス/働きやすさ◎
      ~フレックスタイム/多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません/リモートワークも相談可能/U・Iターンも歓迎!~ 千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例: ・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発 ・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴: 独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。 また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。 ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。 キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT 幕張18F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 435万円~522万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円~314,800円 <月給> 262,500円~314,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※計4.20ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    二宮産業株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/花見川区】生産技術<設備メンテナンス経験者歓迎>創業75年超の安定企業/土日休み/転勤なし
      【建設機械の運転室製造の生産技術をお任せ/立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー/寮・社宅制度充実/マイカー通勤可/エンジニアの直近5年離職率0%】 ■概要: 建設機械用運転室を製造する生産技術をお任せします。 具体的には生産ラインの計画・立案、設備の維持管理、製造オペレータのマネジメント等を行っていただきます。 ■業務詳細: 下記工程のいずれかの生産設備をご担当いただきます。 ◇機械加工工程:プレスマシン、金型、レーザー ◇溶接・装備工程:フレーム組治具、箱組治具、スポット溶接/ロボットアーク溶接 ◇塗装工程:塗装設備 ※自社の生産に関わる幅広い知識・スキルを身につけたい方を歓迎します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先: 生産技術部は20代~40代を中心に16名が在籍しています。 うち、千種工場内は工程ごとに課を分けて担当しています。 ■魅力: <福利厚生充実> 社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000~20,000円です。 <事業安定性> 長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。 <長期就業可> 年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0%です。 ■当社について: 立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化した専業メーカーです。 創業75年超の長い歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社(長南工場)で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。
      <勤務地詳細> 千種工場 住所:千葉県千葉市花見川区千種町318 勤務地最寄駅:JR総武線/新検見川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 451万円~523万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・512万円(入社5年目/一般職/月給36万円+賞与) ・538万円(入社10年目/一般職/月給38万円+賞与) ・580万円(入社15年目/一般職/月給41万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/稲毛区】機械設計<CAD経験者歓迎>創業75年超の安定企業/土日祝休み/転勤なし/車通勤可
      【自身のアイデアを設計に反映できる/立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー/寮・社宅制度充実/マイカー通勤可/離職率直近5年0%】 ■概要: パワーショベルやクレーンなどの建設機械用運転室と機械式駐車装置の設計、製造、販売、メンテナンスを2大事業として行う当社にて、機械式駐車場装置「パークエース」の設計をお任せします。 ■業務詳細: 3次元・2次元CADを用いて、開発、応力解析、製品設計、製品実現のための部品図・製作図・組立図の作成、機能改善による設計変更などを担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■やりがい: 顧客要求を実現した時や製品が完成した時の喜びはもちろん、 自身のアイデアを設計に反映しやすいポジションです。 ■配属先: 設計は8名程度が在籍しています。 ■魅力: <福利厚生充実> 社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000~20,000円です。 <事業安定性> 長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。 <長期就業可> 年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0%です。 ■当社について: 立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化した専業メーカーです。 創業75年超の長い歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社(長南工場)で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 404万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アルファテクノ

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】IT機器の修理・メンテナンス(電話機)◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4%以下
      ~独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100%出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4%以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎~ ■業務内容: 首都圏(1都3県)の中小企業のお客様をメインに、電話機を中心としたIT機器の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■当社の魅力: ・離職率は4%以下と低く、情報通信業の全国平均9.4%の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入(8回/年)や任意指定有給(2日/年)、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(5日~10日+慰労金)など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み: (1)約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。また、業種別にみても、サービス業が約30%、製造業が約25%、卸売業が約21%を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております。 (2)IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。
      <勤務地詳細> KM西梅田ビル 住所:大阪府大阪市福島区福島7-20-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~610万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,600円~280,840円 その他固定手当/月:25,000円~40,000円 <月給> 225,600円~320,840円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他定額手当:住宅手当25,000円(最低金額)※その他条件により、家族手当(配偶者7,000円、子1人につき10,000円)、住宅手当(勤務地区や世帯主の有無ににより異なる)、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT機器の導入サポート・修理◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4%以下/福利厚生◎
      ~独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100%出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4%以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎~ ■業務内容: 中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器(PC・サーバ等)の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲:当社業務全般】 ■当社の魅力: ・離職率は4%以下と低く、情報通信業の全国平均9.4%の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入(8回/年)や任意指定有給(2日/年)、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(5日~10日+慰労金)など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み: (1)約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。また、業種別にみても、サービス業が約30%、製造業が約25%、卸売業が約21%を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております。 (2)IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。
      <勤務地詳細> KM西梅田ビル 住所:大阪府大阪市福島区福島7-20-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~610万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,600円~280,840円 その他固定手当/月:27,000円~40,000円 <月給> 227,600円~320,840円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他定額手当:住宅手当25,000円(最低金額)※その他条件により、家族手当(配偶者7,000円、子1人につき10,000円)、住宅手当(勤務地区や世帯主の有無ににより異なる)、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社NHファシリティーズ

    住宅(ハウスメーカー)
    千葉県市原市八幡海岸通1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/転勤無】建築施工管理(大規模改修工事中心)※年休124日/残業20h以内/日本ハウズイングG
      ~日本ハウズインググループで安定性◎/社員の働きやすさを重視/再雇用制度有/社宅有(2LDK:月1万4000円)/土日祝休み・年休124日/残業月20時間/案件は大規模改修工事中心~ ■業務概要 【変更の範囲:会社の定める業務】 関東エリアにマンション6800棟/31万1000戸と、業界トップクラスのマンション管理戸数を誇る日本ハウズインググループの総合サービス企業である当社にて、オフィスビル・工場・マンションなどの新築・大規模改修工事・リフォームなどの建築施工管理をお任せいたします。現在は大規模修繕工事が中心となります。 ■業務詳細 ・見積もり作成 ・工事予算書の作成 ・施工計画書の作成 ・現場の工程、品質、安全管理 ・資材、職人、協力会社の手配、指示出し など ■組織構成 建設部建設グループには18名(男性16名、女性2名)が在籍しています。30代~60代の方まで幅広い年代が活躍しています。 ■入社後の流れ 経験・スキルに応じた現場に配属します。はじめは先輩社員が担当する現場で一緒に業務を行いながら、当社の管理スタイルや各種書類の書式などを学んでいただきます。一通り理解した後に現場をお任せします。分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■募集背景 当社は建設事業をはじめ、不動産業、セキュリティーサービス業、人材派遣業、保険業に自動車教習所運営など幅広い事業を展開しています。 今回募集する建設業は新築からリフォーム、大規模修繕や改修・増築など幅広い案件に対応し、案件が増加中のためこうした案件に対応していただく有資格者を増員募集します。 ■会社・求人の魅力 ◎社員の働きやすさを重視 個人の業務量が増えすぎないよう調整をし、残業は月平均20時間以下となっています。もし、残業が月45時間を超える場合は勤務時間内に産業医との面談と健康診断を実施し心身ともにサポートする体制が整っています。 ◎長く働くことの出来る環境 土日祝休みの年間休日124日、残業は月平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。現場の状況によって土日に出社するケースもありますが、代休が取得でき、連休にすることもOKなので無理なく長期就業することが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市原市八幡海岸通1 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年実績:5,000~10,0000円/月) ■賞与:年2回(前年実績:3.8ヶ月分) 【年収例】 680万円/50歳・入社32年目(月給42万円+手当+賞与) 580万円/45歳・入社7年目(月給38万円+手当+賞与) 500万円/41歳・入社18年目(月給35万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/転勤無】建築施工管理(大規模改修工事中心)※年休124日/子育てパパ活躍中/家族手当・社宅有
      ~日本ハウズインググループで安定性◎/社員の働きやすさを重視・子育てパパも活躍中/社宅有(2LDK:月1万4000円)/家族手当(扶養家族に対して、月上限5,500円)有/土日祝休み・年休124日/残業月20時間/案件は大規模改修工事中心~ ■業務概要 【変更の範囲:会社の定める業務】 関東エリアにマンション6800棟/31万1000戸と、業界トップクラスのマンション管理戸数を誇る日本ハウズインググループの総合サービス企業である当社にて、オフィスビル・工場・マンションなどの新築・大規模改修工事・リフォームなどの建築施工管理をお任せいたします。現在は大規模修繕工事が中心となります。 ■業務詳細 ・見積もり作成 ・工事予算書の作成 ・施工計画書の作成 ・現場の工程、品質、安全管理 ・資材、職人、協力会社の手配、指示出し など ■組織構成 建設部建設グループには18名(男性16名、女性2名)が在籍しています。30代~60代の方まで幅広い年代が活躍しています。 ■入社後の流れ 経験・スキルに応じた現場に配属します。はじめは先輩社員が担当する現場で一緒に業務を行いながら、当社の管理スタイルや各種書類の書式などを学んでいただきます。一通り理解した後に現場をお任せします。分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■募集背景 当社は建設事業をはじめ、不動産業、セキュリティーサービス業、人材派遣業、保険業に自動車教習所運営など幅広い事業を展開しています。 今回募集する建設業は新築からリフォーム、大規模修繕や改修・増築など幅広い案件に対応し、案件が増加中のためこうした案件に対応していただく有資格者を増員募集します。 ■会社・求人の魅力 ◎社員の働きやすさを重視 個人の業務量が増えすぎないよう調整をし、残業は月平均20時間以下となっています。もし、残業が月45時間を超える場合は勤務時間内に産業医との面談と健康診断を実施し心身ともにサポートする体制が整っています。 ◎長く働くことの出来る環境 土日祝休みの年間休日124日、残業は月平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。現場の状況によって土日に出社するケースもありますが、代休が取得でき、連休にすることもOKなので無理なく長期就業することが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市原市八幡海岸通1 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年実績:5,000~10,0000円/月) ■賞与:年2回(前年実績:3.8ヶ月分) 【年収例】 680万円/50歳・入社32年目(月給42万円+手当+賞与) 580万円/45歳・入社7年目(月給38万円+手当+賞与) 500万円/41歳・入社18年目(月給35万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト棟29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】現場施工管理(鋼橋)~三井住友建設グループ/残業20h程/年休125日/転勤なし
      • NEW
      東証上場の三井住友建設グループにおいて橋梁事業を担う当社の現場施工管理職として以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務: 鋼橋の現場施工管理業務 (1)鋼橋の施工方針・施工計画の立案および施工管理 (2)鋼橋の積算業務や予算作成業務 (3)発注者(官公庁)との打合せ (4)社内他部署(設計部門、製造部門等)との打合せ ■当社について: 当社は三井住友建設傘下のグループ会社として、高度な技術力と豊富な経験を活かし、橋梁・沿岸製品の分野における新設工事から補修・補強等保全工事まで等の社会インフラ建設を担っています。 ■案件実績について: 当社の橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。
      <勤務地詳細> 西部支店 住所:大阪府大阪市西区靱本町1丁目5番15号 第二富士ビル10階 勤務地最寄駅:四ツ橋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~ <月給> 375,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※2021年度の組合員平均月数:4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】橋梁設計~三井住友建設グループ/フルフレックス/年休125日/残業20h程~
      ■職務内容について: 当社の橋梁設計部にて橋梁設計業務をお任せします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について: ・鋼橋の構造解析・構造計算(部材設計)  ・鋼橋の設計図面作成・数量まとめ(主として外注成果の照査業務) ・建設コンサルタント成果品の照査(図面支給工事の場合) ・発注者(官公庁)との打合せ ※橋梁設計部は製造部、現場工事部などの部署と連携をしながら業務を進めますが、顧客(主に官公庁)⇒橋梁設計部⇒製造部⇒現場工事部という流れで一気通貫で業務をプロジェクトを進めていき、橋梁設計部では上記の業務に加えて、製造部に設計書をもとに製造を依頼するところまでの役割を担っています。 ■案件実績について: 当社の橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。 ■組織構成について: 配属予定の組織は10名前後の組織になっています。直近では若手社員も増えてきており、ベテラン社員もいるため、バランスよい構成となっています。 ベテラン社員に質問することも可能ですし、年代の近い仲間と仕事について相談することも可能です。ご入社後は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
      <勤務地詳細> 東部支店 住所:千葉県市原市八幡海岸通り1番地 勤務地最寄駅:内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~430,000円 <月給> 250,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■昇給:1回/4月 ■賞与:2回/6月、12月(5ヶ月分※2022年度の組合員平均月数) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県君津市】建築施工管理 ※大型建築物の施工 / 年間休日116日 / 残業25H程度
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務(工程・品質・コスト・安全管理) ・協力会社の手配・調整・折衝 ・工事に関する専門会社(設計会社等)や施主との定例会議:2週に1度ほど ・積算・見積り ・設計図の修正・施工図の作成 等 ■組織構成:特建技術部:1級建築施工管理技士 10名在籍 └ 20代3名、40代5名、50代2名 ■働き方: ・時間外労働:月平均25H程度(固定残業手当:月25H相当を月給に含みます) ・就業時間:08:00~17:00(休憩時間:60分) ・年間休日:116日(週休:土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性が有ります) ・転勤:無 ・直行直帰:可(社用車を使用可能です) ■建設事業: 当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。民間の案件が8割以上を占め、残り1~2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。 ・公共・公益:公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教育:保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商業:ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業務:企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉:クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅:JR内房線/君津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 670万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~350,000円 その他固定手当/月:48,000円 <月給> 436,000円~471,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回(+決算賞与(業績により)/4~4.5か月(前年度実績)) ■手当:世帯手当(15000円)/ 扶養手当(8000円) / 資格手当(25000円)を想定 ※世帯主・扶養家族2名・一級建築施工管理技士・監理技術者を想定した条件です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/君津】建築の法人営業/営業エリアは主に千葉県内/転勤無し/他業界出身者も歓迎
      • 締切間近
      新昭和グループでは、戸建住宅・分譲マンション・不動産・建設・創出型アセット事業・環境エネルギー事業・フランチャイズ事業など、人々の住まいと街づくりに関する事業を行っています。 【変更の範囲:なし】 ■業務概要:建築営業 <業務詳細> ・主に民間法人、不動産会社や金融機関、設計事務所への法人営業活動 └ 新規:8,9割(営業スタイル:紹介や問い合わせ、DMを元とした反響営業がメインです) └ 営業エリアは、千葉県内が主ですが、お取引先によっては、隣接の都県に訪問を行うことがあります。 └ インセンティブ制度:有(詳細は会社規定に準じます) └ 営業目標はありますが、未達成の場合でも減給などのペナルティはありません。 ・受注戦略の立案 ・受注後のプロジェクト管理 等 ■組織構成:建設営業部(建設営業課に配属予定) 営業部門に10名在籍 └ 50代後半部長、30代課長2名、20代3名、  30代、40代、50台、60代 各1名 ■働き方: ・時間外労働:月平均25H程度(固定残業手当:月25H相当を月給に含みます) ・就業時間:09:00~18:00(休憩時間:60分) ・年間休日:116日(週休:土日祝休み) ・在宅:訪問先や当日の業務内容によって、一日の中の一部の時間のみリモート勤務が可能です(頻度:月1,2回程度) ・転勤:無 ■建設事業本部: 当事業本部は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の建築物を建設するゼネコン型の事業本部です。民間の案件が8割以上を占め、残り1~2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。 ・公共・公益:公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教育:保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商業:ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業務:企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉:クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅:JR内房線/君津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:49,888円~55,535円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,888円~355,535円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有 年2回 ■手当:世帯手当(15000円)/ 扶養手当(5000円)を想定 ※世帯主・扶養家族1名を想定した条件です。 ■インセンティブ:有(会社規定に準ずる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東洋佐々木ガラス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    千葉県八千代市大和田新田559
    • 設立 2002年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/総務】◆東証プライム上場G/土日祝休/ガラス食器国内トップシェア企業/唯一の生産方法!
      • 締切間近
      【残業平均月15時間/平均勤続年数20年以上で安心して働けます!/日本唯一の生産方法でガラス食器国内トップシェア・業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■仕事内容:【変更の範囲:なし】 人事総務部門(8名)の組織にて業務をお任せ致します。 会社全体のサポートを行い、バックオフィスから当社の成長を支えることがミッションです。 ■1日の流れ: 朝8時までに出社をし、まずは打ち合わせからスタートすることが多いです。 <午前中> 総務の仕事としては、工場の福利厚生設備である浴場や洗濯所の水質検査をしていただきます。 また、会社環境のさらなる向上に向けて「現場の生の声」を理解するために工場の現場作業員とコミュニケーションをとっていただいております。(業務的な話から雑談まで様々です。) <午後> オフィスワークがメインです。 ・社員の給与計算 ・安全管理に向けたミーティング資料の作成 ・社員の社会保障や福利厚生利用に向けた補助業務 などバックオフィスから会社のサポートをお任せしております。 ■キャリアの広げ方: 上記業務になれてきたタイミングで、下記のように業務の幅を広げていただくことも想定しておりますので、ワークライフバランスを考えながらも前向きに挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております。 ・人事業務(教育・採用) ・その他(法務・環境対策・リスクマネジメント) など ■教育体制: 当社では社員教育の一環として階層別研修や若手社員研修など複数種類の研修を用意し、一人ひとりの能力開発に力を入れております。 更に会社が指定した通信教育について、合格・修了後に費用を全額負担するなど、社員の成長を全力でサポートしておりますので入社後の成長についてもご安心ください。 ■当社について: 2002年4月、東証プライム上場『東洋製罐』グループの東洋ガラス(株)・ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。 お客様からの要望に全て対応するため、日本で唯一、マシンメイドとハンドメイド両方の生産が可能なガラス食器メーカーです。生産は全て千葉工場にて行っています。原料の状態から最終製品形態まで生産工程は全て自社工場内で行っております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県八千代市大和田新田559 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~350,000円 <月給> 252,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代市】設備設計◆東証プライム上場G/転勤無/ガラス食器国内トップシェア企業
      • 締切間近
      【残業平均月9.5時間/平均勤続年数20年以上で安心して働けます!/日本唯一の生産方法でガラス食器国内トップシェア・業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■業務内容【変更の範囲:なし】 千葉工場にて、生産技術部門スタッフとしてガラス食器成形機、検査機等、ガラス食器製造に関わる機械装置の設計、運用管理および生産ラインのマネジメントを担当していただきます。 ガラス業界で使用されている特に成形機は世界各社ほぼ同じブランドの機械を利用しているため、機械のカスタマイズが最終製品に差をつけており、当社の要となる重要な業務です。 ※将来のマネジメント候補としての採用となります。若くしてマネジメントとして活躍している社員も多いので安心してご応募くださいませ。 ■組織構成 30名(20代後半~60代) ■当社の特徴・魅力 【国内生産量の50%以上を占める、業界トップの実績を誇ります!】 東証プライム上場企業である「東洋製罐グループホールディングス株式会社」が率いる企業です。ガラス製ハウスウエア(食器、保存容器、花器等)のトップメーカーであり、国内生産量の50%以上を占める、業界トップの実績を誇っております。 お取引先は多岐にわたり、飲料メーカーからホテル、レストラン、百貨店等さまざまです。業務用から家庭用(贈り物用)等、ガラス製ハウスウエアでジャンル問わず製品を販売しております。 【唯一の技術/自身が開発した製品があらゆる場面で目にすることができます!】 お客様からの要望に全て対応するため、日本で唯一、マシンメイドとハンドメイド両方の生産が可能なガラス食器メーカーです。生産は全て千葉工場にて行っています。原料の状態から最終製品形態まで生産工程は全て自社工場内で行っております。自身が開発した製品があらゆる場面で目にすることが出来る、やりがいを感じることができる仕事です。 ■当社の成り立ち 日本の文化黎明期に創業し、技術と品質で共に日本のガラス市場を支えてきた、東洋ガラス(株)ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。明治、大正から日本のガラス食器産業を築きあげてきた両社の技術力・企画力・営業力を結集し、国内ハウスウエアのリーディングカンパニーとして未来へ歩みを進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県八千代市大和田新田559 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~350,000円 <月給> 252,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    神保電器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県夷隅郡大多喜町森宮438番地1 企画部・住設開発部・建築営業部/札幌営業所/仙台営業所/首都圏北営業所/首都圏南営業所/名古屋営業所/大阪営業所/福岡営業所/千葉第一工場/千葉第二工場/岐阜工場
    • 設立 1928年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品・販促企画/年間休日125日/残業月10時間/未経験歓迎
      下記の業務を幅広く手掛けるイメージです。 「1日リーフレットを作成する日」「業者さんとのやり取りの日」など、日によって働き方が変わります。 地道な業務もあるため、コツコツ進めることも大切になります! ―― 具体的な業務内容 ―― 【商品企画】 「どんな商品が欲しい?」 「どんな商品なら設計しやすくなる?」 「設計士として使いたい?」など 建築設計事務所へ訪問しトレンドのヒアリングや 設計士、社内の営業からニーズの回収を行います。 【新商品企画】 ニーズに合わせて商品開発を行います。 製品化に向けて各種打ち合わせを行ったり、 年に1回の新商品企画会にむけての準備業務など。 経験問わず入社すぐでもアイデアを採用されることも!自分のアイデアが商品化に繋がることもありますよ◎ 【商品開発管理】 製品化に向けて、各部署との調整業務を行います。 例えば、 この見た目では機能が満たされない、 この回路設計では特許を侵害してしまう、など。 このような問題が発生した際に、各部署に調整していきます。 製品によっては1~4年ほどかけながら、 同時並行で複数の製品開発を進めています。 【製品PR業務】 ・リーフレット、パンフレット、カタログ作成 ・ホームページ掲載 ・広告戦略の策定 ・営業部署に対して新商品を説明、営業に必要な資料などのサポート ・設計事務所へのプロモーション ・展示会の出展、PR など ★設計会社へのプロモーションなどを含めると 商品発売から、市場への定着まで2年以上はかかります。 長期的に携わるからこそ、完成した時の達成感も大きいです!
      東京都大田区東糀谷2丁目1番18号 東邦ビル羽田5階 【アクセス】 京浜急行電鉄空港線「大鳥居」駅/徒歩7分
      月給22万円~25万円+賞与年2回 ※昨年度実績4.4ヶ月分! ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円(19時間49分~18時間25分)が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。 ■試用期間中 月給19万円~22万円+残業代別途支給+各種手当 ※試用期間中は固定残業代は含みません。 ※残業代は別途支給します。 ※その他待遇は変わりありません。

    コスモ企業株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    千葉県成田市古込164
    • 設立 1952年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【羽田空港】機内食を飛行機に搭載する仕事※未経験歓迎◇年休118日・夜勤なし・食事手当あり
      ◆◇未経験歓迎/大手グループという安定した環境で働く◎/快適な空の旅を裏で支える大切な仕事です◎/ユニフォーム貸与◇◆ ■職務概要: 国際線機内食のパイオニアで高品質な機内食をつくり続けてきた当社にて、国際線機内食の搭載をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・自社で製造した機内食を専用車両で航空機まで輸送して搭降載作業を行っていただきます。  ・空港制限区域内まで約5分です。 ・航空機まではほぼ固定ルートなので、未経験の方でも安心して運転していただけます。 ・その他に、追加対応やドリンク準備や次の出発に向け機用品(お皿などの片付け等)軽作業もお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴・魅力: ◇当社は成田空港及び羽田空港で航空会社向けの機内食を扱っており、多彩なメニューと品質の高さから多くの航空会社から安定して受注を獲得しています。 ◇海外航空会社(9社)に世界トップクラスの航空機内食を提供しています。「LSG」社との締結により年間売上高の大幅な飛躍を実現しており財政基盤も非常に安定しています。 ◇1952年の創立と同時に羽田空港にて、日本で初めてヨーロッパの航空会社に機内食サービスを開始しました。日本空港ビルディング(東証プライム上場)グループの一員であるため、働き易さが実現できる安定した企業です。 ◇業界屈指のサービスレベルで、世界の航空会社から多くの栄誉ある賞を受賞しています。
      <勤務地詳細1> 羽田事業所(羽田空港内) 住所:東京都大田区羽田空港1丁目8番8号 勤務地最寄駅:東京モノレール線/整備場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★本社 住所:千葉県成田市古込164 コスモビル内(成田国際空港内) 勤務地最寄駅:JR成田線・京成本線/空港第2ビル駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 250万円~378万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~265,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 175,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職での経験・年収を考慮し決定します(相談可)。 ■その他手当:食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】機内食の調理◇プライム市場上場の日本空港ビルグループ/機内食のパイオニア◇
      ■職務概要:創業1952年、国際線機内食のパイオニアとして高品質な機内食をつくり続けてきた当社にて、機内食の製造職をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・洋食及び和食などの機内食の製造ならびに進捗管理 ※以下の内容に関してご経験に応じて業務をお任せいたします。 【仕込み】 食材のカットや下味を付けるなどの工程です。 カット野菜やカットフルーツはほぼ使用せず 厨房内でカットしています。 パートスタッフを含め10名ほど。 【スペシャル】 宗教食以外(ベジタリアン・フィッシュ・ノンラクトース・減塩・ベビーなど)の 特別食を作る部門です。パートスタッフを含め10名弱で調理を行います。 【盛り付け】 ファーストクラス・ビジネスクラスにて提供する料理の盛り付け。 パートスタッフ含め25名程度で作業します。 (エコノミーの盛り付けは外部に委託しています) 【セット場】 トレイ・ナプキン・ナイフ&フォークなどの配置を作る作業です。 【ベーカリー】 パンやケーキなどを焼き、盛付を行います。 【スキルに応じた調理工程をお任せします】 経験をお持ちの方であれば、仕込み、スペシャル、ベーカリーなどの調理からお任せします。 また、未経験の方なら盛り付けやセット場などからスタート。 各工程への異動は定期的にあるので 長く経験を積めばほぼ全工程ができるようになります。 ■組織構成: 配属先は約40名、20代~50代位までの幅広い年齢の方が在籍しております。 ■特徴・魅力: ・当社は成田空港及び羽田空港で航空会社向けの機内食を扱っており、多彩なメニューと品質の高さから多くの航空会社から安定して受注を獲得しています。 ・海外航空会社(9社)に世界トップクラスの航空機内食を提供。「LSG」社との締結により年間売上高の大幅な飛躍を実現しており財政基盤も非常に安定しています。 ・1952年の創立と同時に羽田空港にて、日本で初めてヨーロッパの航空会社に機内食サービスを開始。日本空港ビルディング(東証プライム上場)グループの一員であるため、働き易さが実現できる安定した企業です。 ・業界屈指のサービスレベルで、世界の航空会社から多くの栄誉ある賞を受賞しています。
      <勤務地詳細> ★本社 住所:千葉県成田市古込164 コスモビル内(成田国際空港内) 勤務地最寄駅:JR成田線・京成本線/空港第2ビル駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 195,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※食事手当、専門資格手当などがございます。 ※給与詳細は、前職での経験・年収を考慮し決定します(相談可)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    清水鋼鐵株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県浦安市港54
    • 設立 1947年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/浦安市】経理管理職※転勤なし/残業月10h程度/年休124日/創業80年以上の鉄鋼メーカー
      当社経理課の管理職候補として決算業務を中心とする経理業務をご担当いただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:無し】 ・日次・月次・年次決算 ・予算管理  決算期:11月 予算策定:半期毎(6月・12月) ・予算会議の出席、取りまとめ ■配属部署について 部長代理:男性(50代)、一般職:男性1名(30代)女性2名(30代)、嘱託社員:男性1名(60代)が在籍しております。メンバーは会計ソフトへの入力業務、予算会議の準備、役員会の資料作成など、財務経理の作業面の補助などを担当しています。 ■詳細 同社は、浦安・宇都宮・苫小牧とすべて異なる事業を行っております。「電気炉・圧延による鉄筋棒鋼の製造」「自由鍛造・機械加工による鍛造品の製造」「特殊鋼の鋼材流通」「スクラップディーラー」の4部門です。本社では4部門の入出金業務(一部担当部門)を請け負っております。他、予算管理、決算資料作成、金融機関との折衝などその内容は多岐にわたります。同社は、勘定奉行ソフトを導入しているため同ソフトを使いこなせる方は歓迎します。同社の今後の発展を経理の面から支えていただくことが、ミッションです。 ■当社の特徴: ・1947年から続いてきた同社は、日本の製鉄業界を下支えしてきました。特に、浦安では浦安鐵鋼団地協同組合の創設に関わっております。浦安から他拠点への移動はなく、転勤・出張などはございません。 ご入社していただいた際には、今までのご経験を活かして部内を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しております。 数年後には、同社の管理職としてご活躍ください。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県浦安市港54 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:17,000円 <想定月額> 317,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 地域手当:17,000円 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 入社当初は「一般職」として勤務となります。 業務遂行レベルや適性を確認させていただき、入社半年経過後に判断させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/浦安市】経理※転勤なし/残業月10h程度/年休124日/創業80年以上の鉄鋼メーカー
      【鉄鋼業界で安心して長期就業できる経営状況◎転勤・出張一切無し/年間休日124日(土日祝休み)/繁忙期でも残業20時間程度・平常月は10時間程/】 同社の経理職として経理業務全般をお任せします。本ポジションのメンバーは会計ソフトへの入力業務、予算会議の準備、役員会の資料作成など、財務経理の作業面の補助などを担当しています。 ■業務内容:【変更の範囲:無し】 ・日次・月次 ・予算管理  決算期:11月 予算策定:半期毎(6月・12月) ・予算会議の出席、取りまとめ ■業務詳細: 同社は、浦安・宇都宮・苫小牧とすべて異なる事業を行っております。「電気炉・圧延による鉄筋棒鋼の製造」「自由鍛造・機械加工による鍛造品の製造」「特殊鋼の鋼材流通」「スクラップディーラー」の4部門です。本社では4部門の入出金業務(一部担当部門)を請け負っております。他、予算管理、決算資料作成、金融機関との折衝などその内容は多岐にわたります。同社は、勘定奉行ソフトを導入しているため同ソフトを使いこなせる方は歓迎します。同社の今後の発展を経理の面から支えていただくことが、ミッションです。 ■当社の強み: ・鉄鋼業界は海外の影響を受けやすいため売り上げに波がありますが、長期的には安定しており、安心して長期就業できる経営状況です。 ◆配属部署について 部長代理:男性(50代)、一般職:男性1名(30代)女性2名(30代)、嘱託社員:男性1名(60代)が在籍しております。メンバーは会計ソフトへの入力業務、予算会議の準備、役員会の資料作成など、財務経理の作業面の補助などを担当しています。 ■当社の特徴: ・1947年から続いてきた同社は、日本の製鉄業界を下支えしてきました。特に、浦安では浦安鐵鋼団地協同組合の創設に関わっております。浦安から他拠点への移動はなく、転勤・出張などはございません。 ご入社していただいた際には、今までのご経験を活かして部内を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しております。 数年後には、同社の管理職としてご活躍ください。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県浦安市港54 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:17,000円 <想定月額> 277,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 地域手当:17,000円 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉/八千代市】広告企画営業※未経験歓迎/企画から制作までお任せ◎中途社員多数活躍中!年休124日
      【現在発行部数約170万部を数えるフリーペーパー「ちいき新聞」を発行している同社にて広告企画営業ポジションを担っていただける方を募集します/未経験歓迎◎インセンティブ制度アリ/若手社員多数活躍中!年間休日124日(土日祝休み)/研修制度充実】 ■本ポジションのミッション&やりがい: 当社の広告営業として地域密着型フリーペーパーを地元企業や地域商店へ、広告提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細: ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制/教育体制: 1支店につき、3~8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ: 入社2か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み: 同社は現在は千葉県、埼玉県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位(1位ぱど、2位リビングネットワーク)というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。
      <勤務地詳細> 八千代支社 住所:千葉県八千代市高津679-1 勤務地最寄駅:京成線/京成大和田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給 <賃金内訳> 月額(基本給):173,080円~230,000円 固定残業手当/月:40,650円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 213,730円~270,650円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収となります。 ・賞与年2回(6月、12月)※業績連動型 ・昇給年2回 ・インセンティブ有:個人とチームの2段階で支給有 (例)個人達成2万円/チーム達成4万円(毎月)、部門達成5万円(四半期毎) ■年収例 ・30代支社長:約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】広告企画営業※未経験歓迎/企画から制作までお任せ◎中途社員多数活躍中!年休124日
      【現在発行部数約170万部を数えるフリーペーパー「ちいき新聞」を発行している同社にて広告企画営業ポジションを担っていただける方を募集します/未経験歓迎◎インセンティブ制度アリ/若手社員多数活躍中!年間休日124日(土日祝休み)/研修制度充実】 ■本ポジションのミッション&やりがい: 当社の広告営業として地域密着型フリーペーパーを地元企業や地域商店へ、広告提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細: ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制/教育体制: 1支店につき、3~8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ: 入社2か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み: 同社は現在は千葉県、埼玉県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位(1位ぱど、2位リビングネットワーク)というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。
      <勤務地詳細> 千葉支社 住所:千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 勤務地最寄駅:各線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給 <賃金内訳> 月額(基本給):173,080円~230,000円 固定残業手当/月:40,650円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 213,730円~270,650円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収となります。 ・賞与年2回(6月、12月)※業績連動型 ・昇給年2回 ・インセンティブ有:個人とチームの2段階で支給有 (例)個人達成2万円/チーム達成4万円(毎月)、部門達成5万円(四半期毎) ■年収例 ・30代支社長:約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ガルバテックス株式会社

    受託加工業(各種加工・表面処理)
    千葉県市川市高谷新町3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】総務◆正社員※JFEグループ・メッキ製品/有給取得率71.5%/家賃補助◎
      【高品質の溶融亜鉛めっき製品を展開/JFEスチールのグループ会社/年休116日/有給取得率平均15.7日/2024年に創業100周年/マイカー・バイク通勤可能/将来にわたって安心して働ける環境を提供する企業/退職金制度あり】 ■業務概要: 総務秘書としての業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・給与計算業務 ・各種届出業務(入退社者管理、社会保険登録等) ・社長秘書業務(予定管理等) ・管理業務(行事予定管理、バスダイヤ管理、弁当発注等) ・その他、池上工場の総務庶務業務全般 ■入社後の流れ オペレーション面については、現在いらっしゃる方より3カ月程度引継ぎを頂きます。 その後、上司の方や既存のメンバーから業務についてフォロー頂きながら独り立ちを目指していただきます。 将来的には部署を牽引していただくことを期待しております。 ■社内環境/制度: ・年休116日、平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです。 ・市川には自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円~で入れます。市川には、自社保有の社宅もあります。 ・残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30%。深夜勤務の深夜割増率も30%としています。 ■当社の事業: メッキとは薄い金属の膜を金属や非金属の製品表面に加工する技術を総称する言葉です。メッキは表面処理の一つですが、塗料を塗膜にする塗装とは異なり、素材の表面をめっきで覆う処理を行います。 ■当社について: 当社は2024年に創業100周年を迎える歴史をもち、常に世界最高の技術をもって高品質の溶融亜鉛めっき製品を専業に事業を展開しています。 サステナブルな社会の実現を目指し、安全で快適な環境の良い職場から高品質な商品を提供することこそが、お客様や社会との信頼を築く上で最も重要な事と考えています。また、社会のさまざまなニーズを先取りして商品・プロセス開発を進め、国際競争力を付ける事も重要な課題として今後も取り組んでまいります。
      <勤務地詳細> 池上工場 住所:神奈川県川崎市川崎区池上町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~275,600円 <月給> 199,000円~275,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収:350万円(大卒25歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎】めっき加工オペレーター◇JFEグループ会社/有給取得率平均15.7日/未経験歓迎
      【JFEスチールのグループ会社/年休116日/有給取得率平均15.7日/2024年に創業100周年/マイカー通勤可能】 【充実した福利厚生!】 ・年休116日・平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです! ・市川は自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円~で入れます。 ・川崎は月55000~80000円の住宅補助を用意しています。 ・市川には、自社保有の社宅もあります。 残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30%。深夜勤務の深夜割増率も30%としています。 ■担当業務: 鉄パイプの錆びや劣化を防ぐために、亜鉛めっきを行っている当社の加工オペレーション業務や製品検査、機械整備、修理などの業務をお願いします。 ■職務詳細: 荷されたパイプに前処理~めっき加工を施し出荷までを各工程に分かれて行っていただきます。 ※メッキとは、薄い金属の膜を金属や非金属の製品表面に加工する技術を総称する言葉です。メッキは表面処理の一つですが、塗料を塗膜にする塗装とは異なり、素材の表面をめっきで覆う処理を行います。 ■入社後: ・安全・品質について座学教育 ・併せてて掛など必要な資格も取得します。(全額会社負担) ・決まった配属先の先輩について実際の作業の流れを覚えます。 そこから現場OJTにて実践します。できるようになるまで先輩がそばでしっかり見守ります。 玉掛け・クレーン免許も会社負担で取得可能です! ■会社の補足: 亜鉛めっき鋼管国内トップシェアのJFEスチールの技術を支えているのが「ガルバテックス」です。当社はガス管や給排水管などの鉄鋼製品を主に加工していますが、寿命が大幅に伸び豊かな市民生活の維持につながっています。2003年にはJFEホールディングスのグループに。そして2024年の創業100周年が間近に控えるなか、当社は「世界一のめっき会社」を目指して、さらなる研究開発と技術力向上を図るため前進しています。
      <勤務地詳細> 池上工場 住所:神奈川県川崎市川崎区池上町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~315,600円 <月給> 199,000円~315,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:1回 賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    イオンコンパス株式会社

    SP代理店(イベント・販促提案など)
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【海浜幕張】財務経理マネージャー候補◆残業月平均20時間程/イオングループ
      • NEW
      ~年間休日125日/残業平均月20時間程度/イオングループの強みを活かして旅行・イベント・ビジネスサポートなど様々な事業展開/安定基盤◎~ 経理業務全般および税務申告、計算書類の作成、年度末には決算書類の作成までお任せします。会社規模としては、年間取引高166億、営業利益460百万円程度です。部門増強による募集です。 ■業務内容: ・日常経理 ・各種決算業務(月次、四半期、年次、連結) ・税務申告 ・監査対応 ・経理に関する規定管理 ※使用経理システム…SAP社のS4 ■組織構成: 配属先の財務管理部は社員6名、パート1名で構成されております。 ■ポジションの特徴: 決算業務、税務申告など財務経理の現場マネジメントを期待するポジションです。また、社内システム構築や業務効率化など組織課題解決に向けても取り組んでいただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■働き方について: シフト制勤務で懸念を持たれる方もいるかと思いますが、ご自身の業務の状況の応じて月ごとに調整が可能です。基本的には土日・祝日をお休みにしている方が多いです。年間休日の他に休暇制度があったりと、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社の特徴・魅力: ・抜群の就業環境: 年休125日/土日祝日休み(シフト制のため例外有)/月平均残業20時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 ・安定した事業基盤: コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~433,000円 <月給> 302,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】人事企画(採用・教育)◆イオングループ/基本土日休み/週1日リモートワーク可
      • NEW
      【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業/年休125日(基本土日休み)/残業平均月10時間程度/正社員登用を想定】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用や教育計画を実行する役割をご担当いただきます。まずは経験に応じて、採用か教育のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。 <具体的な業務内容> 【採用(経験者採用・新卒採用)】 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定、条件交渉 ・採用媒体の選定、決定 ・求人票作成、運営、応募者管理 ・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応 ・採用面接、結果フィードバック ・雇用条件書の作成 ・内定~入社までのフォロー 【教育】 ・育成企画に基づいた研修提案 ・研修運営 ・実施後の効果測定 ・新規入社者(経験者、新卒)へのオリエンテーション実施 ■配属先について: 人事総務部は17名(男性4名、女性13名)で構成されています。 ■当社の特徴・魅力: 【抜群の就業環境】 年休125日/土日祝日休み(シフト制のため例外有)/月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~320,000円 <月給> 239,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    セノー株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    千葉県松戸市松飛台250
    • 設立 2010年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【千葉/松戸市】製図・設計担当(スポーツ施設やトレーニング機器)◆「ミズノ」グループ
      • NEW
      <未経験歓迎/スポーツメーカー「ミズノ」グループ/業界シェアTOPクラス・安定性抜群/年間休日124日/土日祝休み/残業月平均5H> 当社のスポーツ施設・器具、健康器具 トレーニング機器の開発設計・工作図製図業務を行っていただきます。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 3部門にわかれており、ご本人のご経歴に合わせて、書類~1次面接で配属はすり合わせさせていただきます。 また、いずれの部門でも、まずは基本から学んでいただき、徐々に業務をお任せしますので未経験の方もご安心ください。 【製品開発部】 競技スポーツ製品や健康トレーニング製品の開発をおこなう「製品開発業務」 (1)競技器具:バレーの支柱、バスケゴール、体操器具/ウェイトマシン の設計図面作成 (2)トレーニングマシン(ランニングマシン、バイク)/バスケの得点版/時間表示のタイムクロック 【設計開発部】 体育館で使用される体育器具を建築図面情報から適切な方法で取付けを考える「設計開発業務」 (1)体育施設への機器の設置・レイアウトの図面作成 (2)施設等の工事現場の確認及びクライアントやゼネコン担当者との技術的打ち合わせの実施 (3)営業担当者への技術的なフォロー 【セールスエンジニア(設計SE課)】 各営業支店のセールスエンジニア担当とやりとりを行い、業務フォローを行う本社担当としてご活躍いただきます。 ■組織構成 ・開発本部:40名(5名事務担当含む)(9割男性1割女性) └製品開発部・設計開発部ともに約15名 └設計SE課10名(本社3名/各営業拠点7名) ■研修 2~3日:本社研修後、4日目以降は配属先にて、製品やCAD操作などの説明を座学で学んでいただきながらお任せできる範囲から業務をお任せしていきます。 周囲のフォローもある環境ですので、未経験の方もご安心ください! ■当社の特徴 ◇抜群の就業環境 年間休日124日(24年度計画、土日祝及び夏季・年末年始)、月平均残業5h程度と、ライフワークバランスを充実させられる就業環境が整備! ◇ミズノグループの事業安定性 当社の製品は国際競技大会をはじめとした国内外の公式大会などで多く使用されるなど、施設関連の設備では業界トップクラスのシェアを誇ります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県松戸市松飛台250 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~230,000円 固定残業手当/月:33,000円~37,000円(固定残業時間19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~267,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7/10、12/10)業績に応じ決算賞与の支給あり ■年収例: ・350万円(25歳) ・450万円(40歳) ・500万円(50歳) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    福井電機株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)商社
    千葉県千葉市中央区問屋町16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】提案営業~日立製作所特約店/プロセス評価/年休126日・月平均残業20時間~
      ~職種未経験歓迎!公共工事の提案営業/年休126日・月平均残業約20時間/日立製作所の特約店で安定性◎/転勤無し/マイカー通勤・自転車通勤可能/資格取得支援有り~ ■採用背景について: 組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は1960年に設立し、日立製作所の特約店として日立グループ各社の製品の販売・保守、関連する設備の設計・施工まで幅広く対応しております。今回採用する本社の公共インフラシステム部では、官公庁発注の公共案件に対応しており、今回ご入社いただく方にも公共案件の入札等に関わっていただきます。 ■仕事内容について: ・官公庁発注の電気工事や空調工事に対する入札(営業) ・これまでの納入実績では、ZOZOマリンスタジアムLED照明設備工事や千葉県内小中学校空調設備工事があり、大小様々な規模の案件に対応していただきます。 ・主には、設備の入れ替えや新設に伴い、省エネルギー対策への提案が多くなっております。 ■配属先について: 公共インフラシステム部には、50代の部長とメンバー4名(20代~60代)が在籍しており、不明点等はお互いに解消し合いながら、業務を行っております。慣れるまではしっかりとOJT研修を通じて、フォローいたします。 ■当ポジションの特徴について: ・日立グループの商品力を生かした提案活動: 当社は、日立製作所の特約店として、日立グループのメーカーと連携しながら、様々な商品を提案することが可能で、顧客のニーズに寄り添った営業活動が可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区問屋町16-3 勤務地最寄駅:JR京葉線・千葉都市モノレール線/千葉みなと駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,500円~357,000円 <月給> 215,500円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(合計実績4か月分※業績により変動) ■会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】浄水場の設備施工管理◇職種未経験歓迎/年休125日/土日祝休/創業75年・日立製作所の特約店
      ~職種未経験歓迎!設備施工管理職/年休126日・月平均残業約20時間/日立製作所の特約店で安定性◎/マイカー通勤・自転車通勤可能/資格取得支援有り~ ■職務概要: 日立製作所の特約店として、日立グループ各社の製品の販売・保守、関連する設備の設計・施工を行う当社にて、設備施工管理をお任せいたします。 県内市町村の主に浄水場にて「ポンプ電気計装監視設備」の現場監督を中心とした業務です。 ■職務詳細: ・設備工事における施工管理 ・設備保守点検、修繕における施工管理 ・CADによる施工図面作成(PC作業は主にExcel、Word、AutoCAD)など ※社有車(ライトバン等)運転業務あり ※本人所有車を使用可能(費用別途支給) ■教育体制: 新人研修に加え、独自の教育システムによる社内外研修を実施します。日立や日立関連企業への派遣研修もあり、社会人としての幅も広がります。新人社員の意見を積極的に取り入れる雰囲気づくりを行い、普段からオープンに意見を言える環境を作っており、社内レクリエーションなども盛んに行われています。 ■会社・求人の魅力: ・1946年の創業以来75年、日立製作所の特約店として千葉県と茨城県を地盤に複合的なサービスを展開しています。日立グループ各社の高品質な製品の販売・保守を行うとともに、設備の設計・施工も一貫提供しています。 ・メインの施工対象は千葉県内自治体の庁舎や関連施設が多いので安定した業績が出せています。地域密着企業のため極端な遠方で帰社が遅くなるという事もありませんので、腰を据えて安定的に働けます。 ・2000年8月に国際品質規格「ISO9001」の認証を取得し、より高品質な工事やサービスを提供できるよう、管理体制の整備や業務の質的向上に努めています。社内体制では、若手の意見を積極的に取り入る雰囲気づくりを行い、普段からオープンに、何でも意見を言える環境をつくっています。 ・土日祝日休み・年間休日126日、残業は月20時間程度(実働7時間30分)と働きやすい環境です。離職率1%、平均勤続年数15年以上と安心して長く働くことが出来ます。
      <勤務地詳細> 成田営業所 住所:千葉県成田市東町169 勤務地最寄駅:JR総武線・京成線/成田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,500円~245,000円 <月給> 215,500円~245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回/6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1住友ケミカルエンジニアリングセンタービル 20F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【千葉】プラントの機器設計及び配管設計※東証プライム上場住友化学グループ/年間休日124日社宅寮完備
      【東証プライム上場・売上高2兆を超える住友化学グループ/1964年創業・プラントオーナー系エンジニアリング会社/年間休日124日・退職金有◎】 ◆職務内容:機械設計担当として、下記の業務を行います。 ◇化学プラントにおける機器および配管の見積、積算、詳細設計等の業務(熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等) ◇購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ◇建設工事での工程管理、品質管理、安全管理等 ◇その他、顧客対応を含む機械設計に関わる全般業務 ◆職務の特徴・魅力: ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力: ◇親会社の住友化学は、国内外に約185社の関連会社を持ち、グループ連結で約3万人以上の社員を有します。グループ連結売上高2兆億円超を誇る東証プライム上場・大手総合化学メーカーです。 ◇住友化学100%出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社でありながら、売上は内販・外販を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修(エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング)、住友化学技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制(年間休日124日)、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 住友ケミカルエンジニアリングセンタービル 20F 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~550,000円 <月給> 230,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントの工事管理(機械) ※東証プライム上場住友化学グループ/年間休日124日・社宅寮完備
      【東証プライム上場・売上高2兆を超える住友化学グループ/1964年創業・プラントオーナー系エンジニアリング会社/年間休日124日・退職金有◎】 ◆職務内容:工事管理(機械系)の担当として、化学系プラントの施工計画、管理を行います。具体的には以下となります。 ・発注見積(資料作成、見積査定)  ・工事計画作成(機械工事) ・現地工事管理(工程管理、品質管理、安全管理)  ・検査 等 ※本ポジションでは工事案件により半年~1年程度の長期出張が発生します。   ※案件規模は数億円~数10億円程度となります。 ◆職務の特徴・魅力: ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇自社で設計した設備が現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。また、元請の立場で様々な協力会社と連携し、ご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力: ◇親会社の住友化学は、国内外に約185社の関連会社を持ち、グループ連結で約3万人以上の社員を有します。グループ連結売上高2兆億円超を誇る東証プライム上場・大手総合化学メーカーです。 ◇住友化学100%出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社でありながら、売上は内販・外販を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修(エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング)、住友化学技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制(年間休日124日)、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 住友ケミカルエンジニアリングセンタービル 20F 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~550,000円 <月給> 230,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大平洋機工株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    千葉県習志野市東習志野7-5-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉/習志野】総務※管理職へのキャリアパス有!上場企業の関連法人・業績安定◎残業月平均10h程
      ~平均勤続年数15年・転勤無・子育て世代活躍・マイカー通勤可~ ■業務概要: 総務業務全般を担っていただき、総務部門の幹部としてご活躍していただきます。 【変更の範囲:職種の変更は予定していません。総務職として管理職へのキャリアパスの用意があります。】 ■業務詳細: ◇当社の組織の中に管理部という部門があり、経理や情報を業務としている「管理課」と、給与関係や社会保険関係ほか総務・庶務全般を業務としている「総務課」があります。 ◇今般その総務課の責任者の募集です。総務課の業務の中の「設備・機器」の管理は専担者がおりますが、一緒jに業務を担っていただきます。 ◇給与関係、社会保険関係、福利厚生、契約書のチェック、労務管理、勤怠管理、オフィスの管理、社内規程の見直しなど、会社を運営していく上で欠かせない業務でありながら担当部署がない業務の多くが総務の仕事となります。 ◇また、工業団地内の他の企業との交流も業務の一環です。公の会合があれば今回募集の責任者に出席していただきます。 ■組織構成・ミッション: ◇総務課には4名が配属していますが、近い将来同課の管理職の定年退職の予定もあり、今回その穴を埋めていただける方を募集します。 ◇本人希望と当社の考えが合えば、入社後早い段階で役職者となっていただくことも考えております。 ◇当該職は、労務管理の責任者となりますので社員の多くの人と接点を持っていただくことになります。あなたのコミニュケーション能力が十分に発揮できます。 ■当社について: 当社は、1984年(昭和59年)に東証プライム上場企業の大平洋金属の機械事業部の事業を引継ぎ分社化、産業用機械専門メーカーとして当社を設立しました。 ■当社の魅力: ◇人材育成には力を入れています。OJTはしっかり確立されており、社内研修も多く開催しております。また、経験を踏みスキルを高めていけば役職者、管理職への道も十分開けていますので是非目指してください。 ◇年間休暇は125日以上です、1~3月に官公庁への納期の関係で祝日出勤が発生しますが、昨年完全週休2日制に移行しました。GW、年末年始、夏季休暇とも6~7日連続で休暇があります。 有給休暇も取得しやすい環境にあり、毎年フルに取得している人もいます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅:京成本線/八千代台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~361,445円 <月給> 286,000円~361,445円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定。 ※近年、人事評価制度を見直しして、ポジッションに応じた行動基準や部門目標の達成度等公平で明確な評価となっています。 ■賞与:年2回(7・12月)※実績:組合員平均120万円/年(4.4か月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】産業用ポンプの機械設計◆平均勤続15年・安定性◎業界トップシェア◆残業月20h
      CADオペレーター経験者歓迎!ミキサやポンプなど社会インフラに幅広く使用されている産業用機器メーカー/マイカー通勤可能/平均勤続年数15年~ 顧客のニーズを実現するための機械設計業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細について: ◇設計する製品: 産業用ポンプの部品~製品設計をお任せいたします。(スラリーポンプやケミカルポンプの他、汚水・汚泥ポンプなど) 当社の産業用ポンプは、製鉄所や石炭火力発電所、廃水/下水/汚泥処理場や化学製品製造工場など、様々な場所で活躍しております。 ◇業務範囲: 部品設計から製品設計までご対応いただきます。構造図から外形図まで幅広く携わることが可能です。 顧客の要望を基にして、自らのアイデアや構想を具現化する為に各部品の設計業務や製作図面の作成業務をお任せします。 ◇内勤と外勤の頻度: 基本的には事務所での業務となりますが、営業機能を担っている商社との打ち合わせもあります。(月に2.3回程度) 事務所と工場が同一敷地内にあるので、実物を自分の目で確認できるメリットがあり、モノづくりを実感できる職場です。 ■研修 未経験の方でも1から育成できる環境が整っています。実際に同社には「OJTトレーナー制度」という仕組みがあり、先輩社員が専属で指導計画を作成し、さらにその上長が指導状況をチェックする組織的な教育体制を構築しています。 ■組織構成について: ◇ポンプ部技術一課には10名が所属しております。 ・年齢構成:50代2名、40代1名、30代3名(課長含む)、20代4名  ・男女比7:3 ・お任せする業務は20~30代が主に活躍しています。 ■同社について ◇創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。 ◇特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用としてご採用いただいております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅:京成本線/八千代台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~361,445円 <月給> 286,000円~361,445円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績4.4ヶ月分※実績次第で変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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