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    この条件の企業数13,086社

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    所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 13,086 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／週3リモート】内部統制（J-SOX）◆スピード感を持った推進が可能◆土日祝休
      • NEW
      ＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎／土日祝休／フルフレックス＞ 当社は経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。 ■ポジションについて ◇ZOZOらしさの1つである「日々進歩」に繋がる新しい挑戦が常にあり、内部統制評価も定型の業務に留まらないため、スピード感を持った推進をする環境があります。 ◇今回はZOZOの成長基盤をより強固なものにするため、内部統制（J-SOX）担当の採用募集を行います。 組織内外のコミュニケーションが活発であり、チームで業務を進める風土があるほか、 社員の意欲や取り組み次第で業務の幅を広げることや、改善提案を行うことも歓迎しているため、キャリアの選択肢が広いことも魅力の一つです。 ◇働き方はフルフレックスタイム制度、リモートワーク主体の勤務体制等、自主性を重んじたワークスタイルが整備されており、各々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ■業務内容 ◎財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）業務全般 ◎事業部門への内部統制に関するアドバイス及びサポート ※将来的にはJ-SOX以外の監査もお任せする可能性があります ■当社について ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 【企業理念】 世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。 世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、 少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。 　 ＜変更の範囲：当社事業に関わる業務全般＞ ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西千葉オフィス 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：110,000円～325,000円 ＜月給＞ 310,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」住宅リモート手当5万円＋職能手当6万～27.5万円 ※賞与、残業代、その他手当は別途支給 ※入社後、評価により職能給が変動します ◆年収例：8,005,400円…基本給20万円、職能給27.5万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間／月）、賞与支給80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】で募集中の求人をもっと見る

    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉 流山市】経理部門長◆賞与年3回◆転勤なし◆平均残業4H◆国内シェアトップクラス商材
      ＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日／自社建材製品の提案・販売／賞与前年実績5.88ヵ月／充実手当＞ ■仕事内容： ・経理業務統括 ・月次／四半期／年次決算業務（連結及び単体） ・法定開示資料作成、監査対応 ・税務業務（税理士対応、税務調査対応等） ・子会社管理（経理の指導・サポート） ・各種経営資料作成 ・財務業務統括 ・資金管理（子会社含む）、金融機関対応 ・内部統制 ・J-SOX、会社法内部統制関連業務 ・メンバーの指導／育成 部分的にプレーイングマネージャーとして実際に手を動かしていただく事もございます。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市南流山3-10-16 勤務地最寄駅：各線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ■昇給：あり（前年度実績あり）昇給率1月あたり3.97%（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）賞与月数：計5.88ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉 南流山【経理※月次～連結決算等】賞与年3回/転勤無/平均残業4H/国内シェアトップクラス商材
      ＜東証スタンダート／直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日／自社建材製品の提案・販売／賞与前年実績5.88ヵ月／充実手当＞ ■業務内容： 「あと施工アンカー」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、経理業務をお任せします。 ■具体的には： ・個別／連結決算：月次・四半期決算、連結決算 ・開示書類作成：有価証券報告書、決算短信、四半期報告書作成 ・その他：会計仕訳伝票作成、支払・入金処理、請求書の発行など ※ご経験に応じて、グループ会社全体を見ていただく／分業するかはお任せいたします。 ■評価制度について： 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。 高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■組織構成について： 管理職1名、メンバー4名で構成されています。 40代の管理職のもと、30代～40代のメンバーで構成されておりコミュニケーションを取りながら業務を遂行しております。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市南流山3-10-16 勤務地最寄駅：各線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～259,400円 固定残業手当/月：10,000円～12,500円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～271,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※前年度実績：5.88ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銚子丸

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市美浜区浜田2-39
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】社内システム運用保守（課長クラス）◇転勤なし/回転寿司店「すし銚子丸」運営◎
      • NEW
      【東京・千葉中心に店舗展開◎/「すし銚子丸」を中心に新業態も展開中！/東証スタンダード市場◎】 ■仕事内容：グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する当社にて社内情報システム部門の課長職をお任せします。 具体的には本社・店舗インフラ、サービス維持保守などをお任せします。 ■職務詳細： ・本社、店舗インフラ（ハード／クラウド／NW）保守 ・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等 ・資産管理 ・セキュリティ管理：情報セキュリティの確保、データのバックアップ、ウイルス対策などを行い、システムの安全性の維持 ・新システムの企画／構想／要件定義 ・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート ■組織構成：現在、6名が所属しています。 ■将来のキャリアパス：評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動などは基本ございません。 ■当社について： ◎当社は創業以来、「私達の真心を提供し、お客様の感謝と喜びを頂くことで私達の使命といたします。」この経営理念のもと回転寿司事業を全国に展開しています。 ◎すし銚子丸（グルメ回転すし）、すし銚子丸 雅（グルメすし）、江戸前すし百萬石（すし割烹）などを都内に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～625,000円 ＜月給＞ 580,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】社内SE（係長クラス）◇転勤なし/回転寿司店「すし銚子丸」運営◎
      • NEW
      【東京・千葉中心に店舗展開◎/「すし銚子丸」を中心に新業態も展開中！/東証スタンダード市場◎】 ■仕事内容：グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する当社にて情報システム部門の社内SE（係長クラス）をお任せします。 具体的には本社・店舗インフラ、サービス維持保守などをお任せします。 ■職務詳細： ・新システムの企画／構想／要件定義 ・基幹システムのベンダー管理、社内調整 ・社内システムの運用／ICT化における業務改善、効果検討 ・システム受入テスト／導入後のフォロー など ・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等 ・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート ・セキュリティ管理：情報セキュリティの確保、データのバックアップ、ウイルス対策などを行い、システムの安全性を維持 ■組織構成：現在、6名が所属しています。 ■将来のキャリアパス：評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動などは基本ございません。 ■当社について： ◎当社は創業以来、「私達の真心を提供し、お客様の感謝と喜びを頂くことで私達の使命といたします。」この経営理念のもと回転寿司事業を全国に展開しています。 ◎すし銚子丸（グルメ回転すし）、すし銚子丸 雅（グルメすし）、江戸前すし百萬石（すし割烹）など従来の回転すし業態以外にも、すし銚子丸テイクアウト専門店を都内に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全30件
    • 【幕張】経理（管理職）※会計事務所勤務経験者歓迎／住宅手当あり／福利厚生◎／東証上場グループ
      • NEW
      ～幕張本郷駅徒歩4分／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス～ 中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、会社全体 に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容：財務経理に関する業務 ・伝票の整理 ・総勘定元帳の記帳 ・決算書の作成 ・小口現金管理 ・固定資産管理 ・税務申告 ・資金繰表 ・各種契約書の作成・管理 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり ■勤務環境： ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■業界の動向／将来性について： 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～260,000円 その他固定手当/月：102,730円～167,850円 固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/東金・山武】住宅用木材の加工スタッフ＜管理職候補＞マイカー通勤可／東証上場Gで安定性◎
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ 自社工場内で働いて頂ける方を募集します。ブランクがある方でもお気軽にご応募ください。 将来の管理職候補として、まずは現場経験を積みながら、各管理職（ラインリーダー、チームリーダー、工程管理、生産管理など）に必要なスキルを身につけて頂きます。 入社後は、工場内ライン業務を少しずつお任せします。現場でのＯＪＴで一通りの仕事ができるようになるまで、先輩が親切丁寧に指導します。 ◎お仕事の流れ： ・指定された木材を機械にセット ・指示書の通りに機械を操作（機械が自動加工） ・完成した製品をチェック、梱包（ビニールシートをかける） ・梱包された製品をフォークリフトで所定の場所へ移動 ■ポジションの魅力： プレカット工場ですので、単純作業が多く特別な技術は必要ありません。しかし「それだけでは面白くない！」という方や「技術を身につけたい！」という方は是非『手加工特別チーム』を希望してください！手加工特別チームとは、機械加工だけでは完成しない製品を、最終的に手で加工して仕上げるチームです。まずは、工場でプレカットの知識を習得していただいて、先輩方から技術を学び、身につけてみませんか？ ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 山武工場 住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～230,000円 その他固定手当/月：84,000円～134,500円 固定残業手当/月：49,500円～66,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全8件
    • 【柏市】配布スタッフ管理＜未経験歓迎＞残業少なめ・土日祝休／地域活性化に貢献する情報誌発行◎東証上場
      ～千葉県内の配布ライン管理やポスティング担当のマネジメントをお任せ～ 未経験歓迎！／県発行部数No.1のちいき新聞を発行する会社／地域密着◎ ■業務概要： 配布スタッフのマネジメント業務。 【人と人とをつなげる仕事】 地域密着型のフリーペーパーをはいふしてくれる配布員さんの対応窓口業務。 社内業務だけでなく、外出業務もあります。 ■具体的には： ◇毎週、各エリア配布員さんの確定 ◇配布員さんからの電話対応(配布完了報告や問い合わせ) ◇読者からの配布に関する電話対応 ◇配布員さん(委託契約)の採用業務　※外部での説明会実施もお願いします ◇各エリアの部数調整(エリア内全戸配布の為、新規住宅・退去住宅などの部数増減に対応) ◇配布員欠員による、引取りやお届け業務　※社有車にて移動 ■仕事の特徴・魅力： 縁の下の力持ち的存在です。配送センターには毎日様々なチラシが納品されてきます。 どのチラシをいつどのエリアに配布するのか、パート・アルバイトさんの力を借りて仕分けをして約2400人いる各エリアのポスティング配布員がしっかり届けられるように配送の準備をお願いします。 目立たないお仕事ですが、チラシを通じて、企業やお店の告知情報を地域の皆様にお届けるのに欠かせないお仕事になります。 ■組織体制： 部長、主任、パートメンバーにて構成されています。 10名で2300名ほどのスタッフをマネジメントしています。 ■会社について： 主軸事業の「ちいき新聞」は、地域新聞社で発行している無料の地域情報誌。千葉県・茨城県のお宅に、１軒１軒手配りで毎週お届けしています。合計部数は約173万部(2024年9月現在）。1つの地域を4万部ごとに分けて、40種類の地域情報メディアを発行（2024年9月現在）。地域の人とお店をつなぐ情報を発信し、各地域の商売繁盛、地域活性化を目指しています。紙面広告やチラシ折込支援以外にも、各地域のお店の商売繁盛をお手伝いするため、フリーペーパーメディアだけでなく、WEBや動画などを使った、地域集客プロモーションをご支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏支社 住所：千葉県柏市柏4-6-3　 新栄ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,080円～260,000円 固定残業手当/月：40,650円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,730円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(6月、12月)(2024年実績1ヶ月)/昇給年2回 ※前職給与を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】人事労務（給与社保など）◇在宅可／残業20H以下／フレックス／土日祝休◇グロース上場
      【千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証グロース上場／フレックス制／在宅勤務あり】 ■仕事内容： ・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理） ・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携） ・入退社、 異動（人事、身上含）休職の手続き ・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成 含） ・退職金計算 ・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等） ・規程改訂案の作成 ・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 ■組織構成： 配属となるHR統括部には、取締役、部長、次長、スタッフ1名の計4名が在籍しています。今回ご入社する方と、スタッフ1名の計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力／特徴： ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、労務グループへの配属となります。キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み： 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型／0.5ヵ月～1.3ヵ月 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 地域新聞社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェーソン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（企画・運営・店舗開発）／月給32万円～！未経験歓迎
      ★希望、適性に合わせて、「店舗運営部・商品部・物流部門・SE」いずれかに配属となります。 ◆店舗運営部 「エリアマネジャー／スーパーバイザー／チーフ／アシスタントマネジャー」 複数店舗を統括し、業務改善・人材育成・売上向上を推進。現場課題に寄り添いながら仕組みをアップデート ◆商品部 「バイヤー／アシスタント／ディストリビューター／営業企画／事務」 仕入れから売場・販促までを担い、データに基づく価格戦略で売上強化 ◆物流部門 「作業チーフ／運行管理／センター長」 倉庫・配送業務を統括し、効率的な物流体制を構築・管理 ◆SE システムの開発・改善で、効率化と全体最適を支援 ＊　＊　＊ 入社後は、業務に慣れるまでOJTを通して当社業務を覚えます。 特別な小売業界での経験等は問いません。 これまでのご経験、知識がある方は存分に発揮できる環境です。 ぜひ担当業務のスペシャリストとして活躍してください！
      ◆東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬　の希望エリアへ配属となります。 【東京都】 足立区／江戸川区／練馬区／大田区／葛飾区／あきる野市／青梅市／八王子市／東村山市／東大和市／福生市／府中市／国分寺市／武蔵村山市 【千葉県】 柏市／千葉市（中央区・稲毛区・若葉区）／市川市／船橋市／松戸市／流山市／佐倉市／八千代市／市原市／富里市／香取市／鎌ケ谷市／成田市／東金市 【埼玉県】 さいたま市（岩槻区・桜区・緑区）／川越市／川口市／戸田市／蕨市／和光市／久喜市／行田市／春日部市／上尾市／狭山市／入間市／吉川市／白岡市／飯能市／鶴ヶ島市／熊谷市／加須市／三郷市／日高市 【茨城県】 水戸市／取手市／常総市／筑西市／桜川市／笠間市／行方市／結城市／利根町／稲敷市／神栖市／つくば市／つくばみらい市／常陸太田市／境町 【栃木県】 小山市／下都賀郡壬生町／鹿沼市／那須烏山市 【群馬県】 高崎市／前橋市／太田市／みどり市 ★勤務地の詳細は当社ホームページ（https://jason.co.jp/network/）にてご確認いただけます。 ☆勤務地は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください！
      ・月給32万4,296円以上 ＋ 賞与年2回（3.42カ月分～4.63カ月分)　 試用期間3ヶ月あり（給与・待遇など全て同条件） 上記は最下限の給与になります。 スキル、経験を考慮して、給与反映します。 ★チーフ職の場合は、一定の業務手当を含みます 月給32万4,296円以上（固定残業代87,750円／48時間分を含む）＋賞与年2回（4.63カ月分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 『年収例』 ・エリアマネジャー：600万円～ ・スーパーバイザー：500万円～ ・チーフ：400万円～ ・バイヤー：500万円～ ・アシスタントバイヤー：400万円～ ・物流センター長：650万円～
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    株式会社フューチャーリンクネットワーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県船橋市西船4-19-3西船成島ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋】カスタマーサクセス（ふるさと納税BPO事業）◆未経験歓迎／フレックス／地域活性化に携わる
      【官民協働事業のパイオニア企業／地元暮らしを楽しく活性化・地域情報発信サイト『まいぷれ』運営】 ■業務概要： 担当自治体のふるさと納税寄付額の増加を目的に、自治体担当者や各地域の返礼品事業者とコミュニケーションをとりながら、より地域の魅力発信につながるふるさと納税制度の活用を推進していただきます。 ■業務詳細： ・自治体や提携企業、返礼品の提供事業者等との電話／メールでのやりとり ・コールセンターで承った寄附者からの問い合わせの対応、及び防防／改善策のの案 ・ふるさと納税の返礼品配送や精算等に関する事務手続きサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・自治体や返礼品の提供事業者等、関係者との打ち合わせ／勉強会、イベント出店の企画運営 ・ふるさと納税を通じた地域活性化につながる施策の立案　 ・その他業務改善／収益増加／顧客満足度向上に向けた施策立案／進進 ・その他付帯するカスタマーサポート／集客／企画業務など ■業務の特徴： ・電話やメールが中心ですが、全国の受託自治体へ現地訪問し、打ち合わせを行う場合もあります。 ・ふるさと納税に関する新規企画、新たな自治体向けソリューション等にも一緒に取り組んでいきたいと考えております。 ■募集背景： 当社は、2006年に川崎市と官民協働ポータルサイトを立ち上げて以降、自治体と民間企業が手を組んで地域課題解決にとりくむ「官民協働事業」のパイオニアとしてさまざまな領域に挑戦してきました。 現在では、100以上の自治体と情報発信事業を行ったり、30以上の自治体のふるさと納税BPO業務を受託しております。 今回は、自治体向けビジネスを加速させるためのメンバーを募集します。 ■当社について： ＜地域情報流通事業＞ 街のリアルな情報を、地域情報発信サイト『まいぷれ』を中心に地域へ発信。 この運営体制や技術・仕組みがプラットフォームとなり、他の展開する事業も支えます。 ＜公共ソリューション事業＞ 自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを共に考え抜きます。 これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、社会課題の解決をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジィ・シィ企画

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県佐倉市王子台1-28-8ちばぎん臼井ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/佐倉】未経験◎ITサポート◆マニュアルあり◆深夜勤無／122休日／キャッシュレス決済システム
      ～東証グロース市場上場企業／キャッシュレス決済を安心して使えるシステムを展開／年休122日／シフト制（4勤2休）～ 自社製品であるキャッシュレス決済システム「CARD CREW PLUS」の営業から設計、開発、運用・保守までワンストップでサービスをご提供している当社にて、お問い合わせ窓口として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 当社のキャッシュレス決済システムを導入している店舗や企業からのお問い合わせに対応するお仕事です。（法人対応のみ） ◆電話・メール対応（受電・架電） ・当社のキャッシュレス決済システムをご利用中のお客様からの、決済端末の不具合に関する問い合わせ対応 ・決済の成立・失敗の確認（専用ツールを使用） ・端末故障時の交換依頼やお客様への回答連絡 ◆社内連携（エスカレーション） ・調査が必要な場合、関連部署へ対応を依頼します ※マニュアルに沿った業務なので、ヘルプデスク（コールセンター）未経験でも安心です！ ■当社の特徴： 社内ポイント制度があり、提携飲食店での食事代補助、自社モールでの買い物、子ども食堂への寄付、歩いてポイントを貯める、感謝の気持ちをポイントで贈る等、社員の方への還元施策を実施しております。 ■当社の魅力： ・当社は1995年の創立以来、経営理念である「社会にとってなくてはならない会社」を目指し歩み続けています。 ・当社では、安心してキャッシュレス決済ができるシステムづくりを行っています。世の中に欠かせないキャッシュレス決済サービスの設計から保守まで、全て自社で行っていることが特徴です。顧客は、中型～大型のショッピングモールや百貨店、スーパーマーケットなど多岐にわたります。 ・社内の雰囲気は、歳の差や立場を問わず気さくに話せる方が多く、フラットな社風であることが特徴です。 ・女性も多く活躍しており、令和5年度千葉県男女共同参画推進事業所表彰で千葉県知事賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市王子台1-28-8 ちばぎん臼井ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～475万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：72,000円 ＜想定月額＞ 242,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月※昨年度実績…1.82ヶ月（2024年6月期） ■昇給：7月 給与は経験やスキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/佐倉】自社／キャシュレス決済システムのインフラ設計～運用◆夜勤無・土日祝休／金融業界経験不問
      ～業界経験不問／東証マザーズ上場のキャッシュレスシステム提供会社／残業時間月10時間・年休122日と働きやすい環境です～ 自社製品であるキャッシュレス決済システム「CARD CREW PLUS」の営業から設計、開発、運用・保守までワンストップでサービスをご提供している当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務概要： インフラエンジニア・ネットワークエンジニア 自社が提供するキャッシュレス決済サービスの運用保守部門で、インフラの設計・構築をお任せいたします。 ■仕事内容 ・キャッシュレス決済サービスの運用保守 ・お客様との打ち合わせ対応（要件取りまとめ、社内調整など） ・インフラの設計・構築（主にＣｉｓｃｏ製品） ・自社が提供するキャッシュレス決済サービスの運用保守の為、他社都合による業務内容の大幅な変更はなく、勤務地は千葉県本社となります。お客様は法人、他社常駐はなく自社勤務です。 ・金融インフラの知識、経験が得られます。 ・月に数回、データセンター（県外）での作業もあります。 ■当社の特徴： 社内ポイント制度があり、提携飲食店での食事代補助、自社モールでの買い物、子ども食堂への寄付、歩いてポイントを貯める、感謝の気持ちをポイントで贈る等、社員の方への還元施策を実施しております。 ■当社について： ・近年、より私たちの生活に身近になりつつある「キャッシュレスサービス」。普段の生活のとても身近なところで、皆様もジィ・シィ企画の製品を使用しているかもしれません。当社では、安心してキャッシュレス決済ができるシステムづくりを行っています。世の中に欠かせないキャッシュレス決済サービスの設計から保守まで、全て自社で行っていることが特徴です。顧客は、中型～大型のショッピングモールや百貨店、スーパーマーケットなど多岐に渡ります。 ・1995年の創立以来、経営理念である「社会にとってなくてはならない会社」を目指し歩み続けています。社内の雰囲気は、歳の差や立場を問わず気さくに話せる方が多く、フラットな社風であることが特徴です。 ・女性も多く活躍しており、令和5年度千葉県男女共同参画推進事業所表彰で千葉県知事賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市王子台1-28-8 ちばぎん臼井ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月※昨年度実績…1.82ヶ月（2024年6月期） ■昇給：7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング 6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉】SLAMエンジニア◇自動巡回型ドローン◇グロース上場企業◇週2・3リモートワーク相談可
      • NEW
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務内容 当社が開発する自動巡回型ドローンのシステム開発を担当いただきます。現行機に利用されているシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、開発の実行まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■環境 ・OS：Linux ・開発言語：C言語,C++ ・バージョン管理: git ■配属部署について ウォーターフォール型開発を行っております。 営業サイドとの調整は各PMが行うため、開発業務に集中することができる体制です。 また、メンターが3ヶ月間、業務面以外のサポートを行います。OJTベースで徐々に担当範囲を広げていく予定です。 他社には無い新たな技術の開発にも携わることが出来、生活を支えるインフラ施設で利用される重要な機体開発に携われる仕事です。 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～770,000円 固定残業手当/月：100,000円～210,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～980,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】財務経理◆東証上場・ドローンビジネスを展開／急成長企業◆経営層に近く裁量大／リーダー候補
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■業務概要 財務経理業務に関する一連の実務業務をお任せいたします。 当社は2016年創業、71名で運営する会社で、ご入社後ゆくゆくは財務経理チーム（派遣や業務委託）をリードしていただき、業務アロケーション、PJ管理なども担っていただく予定です。 ■業務詳細 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・固定資産管理、原価計算 ・財務経理のオペレーションの改善業務 ・監査法人対応 ・上場企業における各種開示等対応 ※未経験や実務経験がない分野があっても管理部長（公認会計士）と共に実施いただきますので問題ございません。 ■当ポジションの魅力 1.経営層と近く、経営を学べる 管理部には正社員が5名、派遣社員が2名所属しており、正社員の内訳は下記となります。 取締役、CFO（公認会計士）、管理部長（公認会計士）、リーダー（簿記1級）、CHRO、28歳労務担当（社労士） 2.日本のモノづくりに携われる 当社のドローンは国内で製造している国産ドローンです。日本の技術力を上げていきたいという思いで国産ドローンにこだわっています。 日本発の製品で日本のモノづくりを支えていきたい方の応募をお待ちしております。 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、撮影した画像の解析まで行い、一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 ◇ハードウェア<狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア<狭小空間のデータ解析> 狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 ◇導入事例 https://liberaware.co.jp/case-study/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：約73万円～105万円（昨年度実績年2回合計） ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストレージ王

    土地活用
    千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市川駅】トランクルームの土地開発営業／土日祝休・残業月15H／東証グロース上場
      ～第二新卒歓迎！／トランクルームを全国に展開しているグロース上場会社／一方的なノルマ無し◎／土日祝休み・残業月15時間で働きやすい環境です～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 セルフストレージ方式のトランクルームの企画、開発、運営、管理を行う事業を展開している当社にて、土地の開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・反響営業…お問い合わせ等から地主や不動産会社と折衝しトランクルームの開発を実施します。 ・新規出店営業…新たなトランクルームの出店場所となる土地を仕入れる業務です。仕入れる土地は、買取や借地、テナント出店など様々、加えて土地活用をお考えの地主に対し、トランクルームによる活用をご提案します。 土地情報を有する金融機関などとコンタクトをとり物件の調査・評価・選定を行います。その後、土地のオーナー様に合ったご提案を行い成約を頂き、トランクルーム完成まで外注先との調整を行います。 また当社はトランクルーム運営に対するオーナー様の煩わしい運営・管理を一手に引き受けている点で他社と差別化が図れ、受託件数の増加による安定的な収入にもつながっています。 一方的なノルマはなく、上司と相談の上目標を設定しています。 ※土日祝日休み・月平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。 ※全国に事業展開しているため、出張の機会もございます。 ■募集背景： 世界的に市場が拡大しており、現在800億円の市場規模が5年以内に1,000億円になると試算されております。そのため増員として当社に参画いただき、共に成長していける方を募集いたします。 ■組織構成： 役員の他に、6名の営業メンバーが在籍しております。 入社後数ヶ月は上司と同行しながらOJTにて研修を行います。 ■当社の特徴/魅力： ・2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で約150物件、約8000室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 ・株式会社パルマ様（トランクルーム業界を中心に BPO事業及びセルフストレージ開発・運営事業を展開）、株式会社クリアル様（不動産ファンドオンラインマーケットを運営）との業務提携により、新たなサービス開発へ取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：21,700円～27,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,700円～384,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（分割回数14回） ■固定残業代制、超過分別途支給 ■固定残業代について：現在12時間分を見込んでいますが、試験導入中のため今後従来の25時間分（47,200円～）に変更となる可能性があります。 ■昇給あり ■賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市川】土地開発営業／経営幹部候補募集◇グロース上場／トランクルーム事業で急成長ベンチャー
      ◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／成長業界の経理として活躍◎◇◆ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要： トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細： ◇首都圏を中心エリアに全国において、土地情報を有する不動産会社や金融機関などとコンタクトをとり、物件の調査・仕入を行います。 ◇その後、トランクルーム完成まで外注先との調整を行い、およそ半年～1年のサイクルで仕入れ・建設・売却まで行います。 ■当社の強み： トランクルーム運営に対するオーナー様の煩わしい運営・管理を一手に引き受けている点で差別化が図れ、受託件数の増加による安定的な収入にも繋がっています。 ■配属先情報： 開発部に配属予定となり、役員の他７名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ： ◇開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。 ◇上場3期目となり、更なる事業の拡大を目指し、次期幹部候補の採用となります。 ■事業の将来性： 日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で約150物件、約8000室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 ◇株式会社パルマ様（トランクルーム業界を中心に BPO事業及びセルフストレージ開発・運営事業を展開）、株式会社クリアル様（不動産ファンドオンラインマーケットを運営）との業務提携により、新たなサービス開発へ取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,566,800円～7,306,600円 固定残業手当/月：31,000円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-3-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野/未経験歓迎】工事の管理ポジション／手に職つけられる/正社員雇用/転勤無/創業90年安定企業
      ～未経験歓迎/アルバイト経験のみの方も歓迎/手に職つけられる仕事/転勤無/UＩターン歓迎～ ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではございません。 ■業務詳細： 弊社で受注する建物設備工事（空調・衛生・防災）の施工管理を担当していただきます。 発電所等の規模が大きいものが多く、長期間に渡って受け持ちます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■入社後の流れと期待すること： 経験豊富な社員のOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただきお任せしていきます。 工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■組織構成： 長野営業所　３名（所長１名、フルタイム２名） ■働き方 県内の案件がメインで担当している工事現場にある現場事務所で仕事をすることが多く、今後転勤はありません。 ■手当について ・家族手当 配偶者がいる場合：月13,000円、子供1人につき：月5,000円 ・資格手当 1級管工事施工管理技士：月20,000円 2級管工事施工管理技士：月5,000円 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力GやJR東日本Gをはじめ、顧客との関係性を大切にしてきたことで、大型物件をお持ちのお客様より工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市県2-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～203,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 193,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/未経験歓迎】工事の管理ポジション／手に職つけられる/正社員雇用/転勤無/創業90年安定企業
      ～未経験歓迎/アルバイト経験のみの方も歓迎/手に職つけられる仕事/転勤無/UＩターン歓迎～ ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・設備工事の施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務詳細： 弊社で受注する建物設備工事（空調・衛生・防災）の施工管理を担当していただきます。 発電所等の規模が大きいものが多く、長期間に渡って受け持ちます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■入社後の流れと期待すること： 経験豊富な社員がいるためOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただき、お任せしていきます。 工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■組織構成： 新潟営業所　４名（所長１名、フルタイム３名） ■働き方 県内の案件がメインで担当している工事現場にある現場事務所で仕事をすることが多いです。 新潟営業所の配属であり、今後転勤はありません。 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、顧客との関係性を大切にしてきたことで、大型物件をお持ちのお客様より工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県 新潟県刈羽郡刈羽村下高町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～203,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 193,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【愛媛】プラントの工事管理(機械) ※JFEエンジニアリンググループ／年間休日124日・社宅寮完備
      • NEW
      【JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎】 ◆職務内容：工事管理（機械系）担当として、化学系プラントの建設工事施工計画、監理を行います。具体的には、以下となります。 ◇発注見積（資料作成、見積査定）　 ◇工事計画作成（機械工事）　 ◇現地工事管理（工程管理、品質管理、安全管理）　 ◇検査　等 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高3000億円以上の大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事務所 住所：愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号(惣開ビル2階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントの機器設計及び配管設計※JFEエンジニアリンググループ／年間休日124日社宅寮完備
      • NEW
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業・化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎】 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ◇化学プラントにおける機器および配管の見積、積算、詳細設計等の業務（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等） ◇購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ◇建設工事での工程管理、品質管理、安全管理等 ◇その他、顧客対応を含む機械設計に関わる全般業務 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇主要株主の住友化学のエンジニアリング会社として1964年に設立され、60年以上の歴史を持つ老舗化学系プラントエンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社の歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市新十余二2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南足柄】経理（決算・税務・会計監査等）／富士フイルムG／年休125日／土日祝休み
      ≪神奈川県南足柄市/マイカー通勤◎/年休125日/富士フイルムGで安定性◎～ ■職務概要： 病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当を担当頂き、当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理課長として、業務をお任せいたします。 メインの業務は決算業務・税務・会計監査・内部統制などになります。 主要な経理課題やシステム導入対応などもご対応いただき、 部門をリードして頂くことを期待しております。 ＜財務会計＞ ・出納管理、請求書発行 ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ＜財務＞ ・資金繰り、予算管理 ・内部統制：社内の業務を適正化する仕組みやルールづくり ・監査対応：決算書や財務諸表をチェックし監査法人に財務状況説明 ＜管理会計＞ ・予算策定：年度予算、修正予算の策定 ・業績管理：月次、年次での予実管理 ・原価管理 ■残業について 期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25～30時間/月となります。その他の閑散期は～15時間/月です。　 ■入社後／環境 入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。 経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。 ∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。 ■会社・求人の魅力： ・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。 ・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・南足柄竹松事業所 住所：神奈川県南足柄市竹松1250 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（５か月分／年間）※業績による ・昇給：有り（毎年６／１付、制度昇給） ・各種手当：有り/通勤補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港44
    • 設立 1952年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉みなと】品質管理／品質保証（課長クラス）◆日本シェアトップ級/創業70年超製糖メーカー/転勤無
      • 締切間近
      ～30年以上黒字、無借金経営／黒砂糖に代表される「含蜜糖（がんみつとう）」領域でトップクラスの販売シェアを誇る／砂糖に軸足を置いた複数の事業を展開～ ■業務内容： 精製糖や含蜜糖（黒糖、黒蜜など）を扱う製糖メーカーの当社にて品質管理、品質保証業務を担当いただきます。また、課長職としてマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： 品質管理課にて、下記の業務をお任せします。 ＜品質管理＞ ◎官能検査、その他の検査結果の取りまとめ ・微生物検査（メンブレンフィルター法、寒天混釈法、寒天平板法） ・一般分析（製品分析、工程分析、排水「COD／BOD／PH等」） ◎生産プロセスの管理（工場パトロールによるPRPチェック等） ◎含蜜糖製品毎のレシピ作成、生産部門への配合指示 ◎顧客からの要望（形状、色価等）に合わせた製品の開発 開発例：砂糖加工品（砂糖に香料や油脂等を添加したオーダーメイド商品） ◎品質的工場トラブル時の調査、原因分析、会議への出席 ＜品質保証＞ ◎ISO／FSSCの管理運用、社内への浸透指導 ◎一括表示や規格書のチェック、更新の取りまとめ、取引先への情報開示 ◎品質保証業務の監督、取引先へ製品品質について説明 ◎協力工場の管理、衛生状態や製造状況の確認 ◎クレーム対応（原因調査、報告書の作成） ＜その他＞ ◎メンバーのマネジメント ※機械による製造が中心です。製造工程や貯蔵方法などに起因する課題を解決します。 ■組織構成： 品質管理課：課長1名（60代）、スタッフ1名（20代）、パート派遣社員3名（40～50代） 品質保証課：課長1名（50代） ※ご経験に応じて上記いずれかへの配属。 ■当社について： 30年以上黒字、無借金経営の安定した事業基盤で、付加価値の高い製品を多数製造。製糖業界の中でも含蜜糖については業界シェアトップの売り上げを維持してます。健康志向の高まりが追い風となり業績好調、新しい工場と事務所が開設予定でもあります。国内で唯一の独立資本の製糖メーカーだからこそ、社風の自由度の高さも魅力の1つであり砂糖に軸足を置きながら、ベーカリーレストラン事業、サトウキビ農業、不動産事業など多角的に展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末(4月)） ※昨年実績基本給の4.5 ヶ月分 ※賞与は査定期間（4～9月/10～3月）に3か月以上在籍で初年度から支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エンジニアリング 株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,026名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【千葉】マテハン設計エンジニア※東証上場／土日祝休／年休122日／国内有数のエンジニアリング会社
      • NEW
      【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 ～東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： マテリアルハンドリング機器・システムに関わるエンジニアリング業務をお任せします。 ■職務詳細： ・インタビューやクラリフィケーションを通して客先要求・意図を導き出し、それをどう具現化するかの検討・提案 ・ITBや契約書からValue engineeringを検討 ・発注後の担当機器の工程管理 ・検査、テスト方法の確立および検査・テスト立ち合い ・詳細設計時の関連部との調整（客先、官庁、パートナー、社内他部、ベンダー等） ・建設現場での指導（機器据付、試運転、スタートアップ、性能テスト、検収）等 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回(7月・12月) ※年収は前職の経験・給与・年齢等を考慮の上決定いたします ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】尿素プロセスエンジニア ※土日祝休／年休122日／国内有数のエンジニアリング会社
      • NEW
      【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 ～東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 尿素プラントのプロセス設計業務およびプロセス改善検討、プロセス開発等をお任せいたします。 ■職務詳細： ・設計条件をもとにプロセスシミュレーションを実施、物質収支や熱収支、用役量を算出する ・物質収支を元に、塔槽類やポンプのサイズや容量を計算して、仕様を決定する。データシートやスケッチを作成する ・プロセスフロー図や用役バランス図、P&Iダイアグラム(配管計装系統図)を作成をする ・尿素プロセスのプロセス開発やプロセス改善。例えばプロセスフローの改善案のシミュレーションをして、熱収支や用役原単位の改善量を比較検討する ・機器の形状やサイズを変えたときの影響をシミュレーションや化学工学計算などで算出し結果を比較・評価する ・プラント運転条件を解析・検討し、改善案を検討する ・プラント運転の改善などについて尿素プラントオーナーとの打合せ、協議、問い合わせ対応。また機器メーカーと協議など ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京施設工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県富里市七栄字南新木戸538-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富里市/IT担当】職種未経験歓迎！/転勤なし/完全週休二日/車通勤OK/食品製造機械も取り扱い◎
      • NEW
      ITサポート募集！/国内シェア30%を誇るたばこ製造装置・輸送コンベアのニッチトップ企業/大手企業との取引多数・安定した売上基盤/ワークライフバランス良好 ■業務内容： 管理部門にて、PCのキッティングやシステム入れ替えをご担当頂きます。 ITヘルプデスクのような役割を担って頂きつつ、総務庶務の業務についても業務量のバランスを見ながらお任せします。 ※実務経験がなくても知識や主体性を鑑みて選考致します。 ■組織構成： 管理部門4名（男性２名女性２名） ■当社の特徴： ＜就業環境良好、安定就業可能＞ 製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。 ＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計～製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,200円 ＜月給＞ 200,000円～224,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の予定年収は電気工事士2級保持者を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 ■年収モデル： 4,400,000円（30歳代、技術系職種、諸手当、残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富里市/装置組立】職種未経験歓迎！/食品製造装置ニッチトップ/転勤なし/完全週休二日/車通勤OK
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      食品・たばこ製造装置ニッチトップ/国内シェア30%/大手企業との取引多数/安定した売上基盤/ワークライフバランス良好◎/マイカー通勤OK ☆当社の強み☆ たばこ製造装置が主力ではありますが、食品加工工程と類似した設備で構成されてます。そのため、たばこだけでなく食品製造の装置など、社会貢献度の高い装置も世に送り出しています！！ ★活躍頂ける方★ 工業高校卒や機電専攻の経験をお持ちで図面が読める方、実務経験がなくてもしっかり育てます！！ ■業務内容： 製造図面を確認し、各部品・装置の組み立て作業を行います。当社の製品は顧客の製造設備に対応してオーダーメイドでつくられているため、1つ1つ規格の違う製品に携わることが出来ます。組み立てにあたって数人のチームをつくり、リーダーの指示に従ってモーター・ベルトの取り付け等を行い、機械の試運転調整までをご担当頂きます。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く予定です。少しずつ業務へキャッチアップして頂ければ問題ございません。 ＜就業環境良好、安定就業可能＞ 製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（スタンダード市場上場）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、高い安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,200円 ＜月給＞ 200,000円～224,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1962年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【流山】技術検証・評価※売上好調／年間休日128日
      ～売上好調／キャリアアップ／可能国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率86％・年休128日以上／仕事とプライベートを両立～ ■業務内容： 海外から医療機器を輸入し、国内で販売するために必要な全ての工程に関わり、技術資料の作成、仕様の確認・検証、行政機関への申請等を行います。 また、生産移行（自社製造工場での生産体制の確認）、機器のリリース後は、海外メーカーの技術者と連携を取りながらの業務も担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 呼吸と睡眠に関わる医療機器を海外から輸入し、日本の医療現場で安心してお使いいただくために、技術的な評価、取扱説明書や手順書の作成、また海外メーカーに不明な部分を確認する業務です。 ◇海外メーカーから入手した技術文書を国内の法律を確認しながら国内向けに変更・作成 ◇国内で販売するための技術的な検証 ◇自社工場での出荷検査に必要な各種ドキュメントおよび修理マニュアルの作成 ◇海外メーカーの技術者と連携をとりながら不明点の解決 ※海外のパートナー企業へ訪問し、欧米の技術者と仕事をする機会もございます。 ■入社後の流れ： 医療機器の基礎レベルから丁寧に1～2年かけてじっくり教育、OJTで仕事を学んでいただきます。多くの先輩が医療業界は未経験からスタートしています。本人の意欲、取り組み姿勢さえあれば、教育体制は万全ですので、経験ない方も安心できる職場環境です。最先端の技術に携わりながら、医療機器のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■組織構成： 輸入医療機器を取扱う部署であるため、中途入社の社員も多く、さまざまなキャリアを持つ社員が集まっています。社内は、いつも和やかな雰囲気です。新人からベテラン社員まで一つのファミリーのような空気で溢れていますので、すぐに溶け込めると思います。 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日128日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.1ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】生産管理◆呼吸器の専門メーカー／残業平均月15h／マイカー通勤可／転勤無
      ～先進的な医療機器を提供し呼吸器治療に貢献／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長◎／有休取得率86％・年休128日／仕事とプライベートを両立～～ ■業務内容： 生産管理職としての下記業務をお任せします。 ・日々の生産計画の策定と管理 ・生産業務の進捗確認と調整 ・検査指示の発行と品質管理 ・生産管理体制の見直しと改善提案 ・チームメンバーのマネジメント（必要に応じて） ■配属先について： ◎生産管理課（5名） ■当社について： 当社は、1935年（昭和10年）創業。業歴90年を迎える医療機器製造販売業者です。呼吸器の疾患に苦しんでいる患者さんやその検査・診断・治療を行う医療従事者をご支援するための肺機能検査装置等を開発・製造・販売・保守しています。また、在宅医療のための人工呼吸器や人工呼吸器用マスクの販売、その他　海外のトップメーカーから睡眠関係の医療機器を輸入し、日本の医療現場のニーズに合わせて提供しています。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田工場 住所：千葉県柏市高田1071番地7号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.1ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県柏市若柴226-44中央141街区1 KOIL TERRACE 5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】未経験歓迎◆歯科医院向けシステム導入後のサポート◆年休125日/研修制度◎イチから学べる
      ◆歯科医院向けのソフトウェアで業界シェアTOPクラスの優良企業／年間休日125日／土日祝休み／業界未経験者や第二新卒歓迎◆ ■募集背景： 当社は、1976年創業で国内初の歯科医院向けレセコンシステムを開発、以来時代のニーズに合わせて進化を続け、歯科医療の現場に貢献し続けており業界内で高い知名度を誇っています。今回は、名古屋オフィスの体制強化に向けて次世代を担う人材の採用となります。育成には力を入れておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■職務概要： 【システム導入後のサポート対応】 歯科医院向けに特化した自社開発システム導入後のお客様に対して、契約いただいたサービスをより有効活用してもらい業務効率化を実現するための様々なサポート対応を実際に歯科医院に訪問し行うお仕事です。 ■職務詳細： ・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約60項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。 ・医師や医療事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）を中心に各種サポート／新機能の提案営業／問い合わせ対応を行います。※提案において個人ノルマなどは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。 ・担当エリアが少し広いため、移動時間が長く訪問件数が1日に1社のときもございます。（社用車運転あり） ・歯科医院設置のPCやプリンター、ネットワークエラー等の設置や不具合のサポートも仕事の一部となりますが、 　歯科専門知識やIT知識がゼロでも構いません。少しずつ学んでいただけます。 ■研修について： 入社時研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。現場に配属後、OJTとして先社員から少しずつ業務を引き継ぎ独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-1-35 ハイエスト久屋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■その他固定手当：外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】未経験歓迎◆歯科医院向けシステム導入後のサポート◆年休125日/研修制度◎イチから学べる
      ◆歯科医院向けのソフトウェアで業界シェアTOPクラスの優良企業／年間休日125日／土日祝休み／業界未経験者や第二新卒歓迎◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社は、1976年創業で国内初の歯科医院向けレセコンシステムを開発、以来時代のニーズに合わせて進化を続け、歯科医療の現場に貢献し続けており業界内で高い知名度を誇っています。今回は、広島オフィスの体制強化に向けて次世代を担う人材の採用となります。育成には力を入れておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■職務概要： 【システム導入後のサポート対応】 歯科医院向けに特化した自社開発システム導入後のお客様に対して、契約いただいたサービスをより有効活用してもらい業務効率化を実現するための様々なサポート対応を実際に歯科医院に訪問し行うお仕事です。 ■職務詳細： ・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約60項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。 ・医師や医療事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）を中心に各種サポート／新機能の提案営業／問い合わせ対応を行います。※提案において個人ノルマなどは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。 ・担当エリアが少し広いため、移動時間が長く訪問件数が1日に1社のときもございます。（社用車運転あり） ・歯科医院設置のPCやプリンター、ネットワークエラー等のトラブルサポートも仕事の一部となりますが、 　歯科専門知識やIT知識がゼロでも構いません。少しずつ学んでいただけます。 ■研修/教育体制： 入社時まずは1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。※ご入社後、弊社福岡オフィス（福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5　読売九州ビル6F）での研修を予定しております。入社される方と相談の上、次のいずれかの方法で研修を行う予定です。 1.福岡滞在1週間×広島滞在1週間を原則交互に行う形での研修3か月間（この場合、毎週、広島に帰宅ができます） 2.福岡滞在3か月間の研修 いずれの場合も、福岡滞在中は弊社がビジネスホテルやウィークリーマンションを無償提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■外勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長岡市】装置メーカー営業職◆東証スタンダード上場G(キタガワグループ)/最先端技術/年休123日◆
      【キタガワグループ（東証スタンダード上場）/ハードディスク製造装置の分野では日本トップシェアの会社/半導体製造装置など、幅広い分野で事業拡大中/営業職の募集です】 ■業務内容： 当社の営業担当として、既存のお客様の対応や新規開拓営業をお任せいたします。 最初のうちは技術的に分からない点があっても設計・開発担当のメンバーとともに営業をしますので、全部1人で営業という心配はありません。 何事にも前向きに挑戦できる方を採用したいです。 ■業務詳細： ・営業スタイル 電話やメール、直接お客様にお会いし、ニーズを把握します。 既存のお客様が主となりますが、今後は新規のお客様とのお取引も増やしていきたいため、新規開拓にも力を入れていきますので、新規・既存の両面で経験が積めます。 ■組織構成： 現在営業部は3名おります。 営業事務を2名が対応しており、営業は40代男性が担当します。 ただ、会社には設計・製造などの技術部門の方もおりますので、1人で営業に行くことはほとんどありません。 ■同社の特長・魅力 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 【職場環境の魅力】 年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端の学びに触れている技術者による研修など、社員のスキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】製造スタッフ◆半導体業界・先輩に相談しやすい環境・土日祝休み・年休123日◆
      ＜千葉市から転勤無し・キタガワグループ（東証スタンダード上場）/製造スタッフとして「研磨加工」の技術を身につける！年休123日・有給は平均的に10日以上取得＞ ＜未経験からでも安心＞ 〇作業は1人で行うものの、周囲に話しかけやすい雰囲気！ 〇エアコンで空調が管理されており、環境面も働きやすい！（個人ロッカーあり） ■仕事の内容： 最初は先輩社員と一緒に作業をし、ゆくゆくは自分で考え設定し、加工ができるようになっていただきたいと思います。 製品の仕上げ段階で、専用の機器を操作し、製品表面などを磨き上げる「研磨加工」が主な仕事内容になります。お客様からの様々な依頼に対応し、最適な手法での加工を行います。 ■流れ 支持基盤（平面平坦が出ているセラミック等の板）にワークを接着させ、専用の研磨加工装置にて 平面を平滑にかつ平坦に研磨加工をしていきます。そこには、ワークに対しての条件（研磨剤の種類選択・研磨剤の使用量・研磨加工時の圧力設定・研磨盤の回転数設定・加工時間設定）を考えながら作業を行います。 ■業務の補足： ・立ち作業になる場合が多いですがデスクワークもございます。 ・重たいものを運ぶ場合は、身体に負担がかからない方法をとっています。 ・作業については、基本１人作業が多いです。（ただ、工程を分担する場合もあります） ・社内の雰囲気として、作業に集中してやるタイプが多いので、騒がしい雰囲気ではないですが、話をしやすく、相談しやすい環境です。 ■はたらく環境・設備 ・所属部門： 千葉テクニカルセンターには9名おります。女性は２名で男性が７名です。 ・平均的な残業時間：月10H以内 エアコンで空調をしているので暑さ・寒さはそれほど気にはならないです。 ■キャリアパス： 管理職を目指すマネジメントコースだけでなく、「上席技師」として技術を突き詰めていくことも可能。キャリアの多様性があるのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27 勤務地最寄駅：JR総武線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：350万円～450万円 ■賞与実績：年2回、計3.3ヵ月（昨年度実績） ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 ■諸手当：職務手当、海外手当、兼任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉本社／出光興産グループ】プラント動機械設計者※年休124日／平均有給休暇取得日数16.6日
      • NEW
      ～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～ ■業務内容： 動機械(回転機)設備の設計・建設管理、及び保全管理の技術コンサル業務を担当いただきます。石油・化学・再エネプラント等の動機械設備を中心とし、下記の業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・設計インプットの確認(場合によってはFS,基本設計含む) ・基本設計、詳細設計 ・工事設計、製作・施工への引継ぎ ・保全技術検討 ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 基本は本社勤務の為、出張は１週間程度です。長期出張はほぼありません。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 構造・機械統括グループ 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉本社／出光興産グループ】プラント土木・建築・建築設備の施工管理◆平均残業20H／土日祝休
      ～創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／プラントの土木、建築施工管理に挑戦したい方へ～ ■業務内容： 主に国内のプラント建設(増改築含む)における土木、建築及び建築設備の工事業務をご担当いただきます。プラント建設のプロジェクト案件における土木、建築および建築設備工事の安全、品質、工程、予算等の元請けとしての管理を行います。 ■業務詳細： ・引き合い対応 ・工事書類作成 ・工事計画 ・施工管理 ・監理技術者業務など ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ■業務魅力： 業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われることです。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト部　土建課 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合：年収360万円～720万円、月給・基本給300,000円～600,000円 ※固定手当・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知県】ヘルプデスク・ユーザサポート(リーダー)※CAD・CATIA経験者歓迎／三井E＆Sグループ
      • NEW
      ★三井E＆Sグループの安定企業/ハード～ソフトまでITソリューションを一貫して提供/大手企業との取引が中心/ワークライフバランス充実★ ★物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日 ●有給休暇の平均取得16日 ●新入社員の定着率3年目までで95.2% ●平均残業時間22時間/平均勤続年数14年/年間休日125日 ●産休・育休後の復帰率100%/育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要： 大手自動車会社グループ向けCAD、PDM等の運用サポートプロジェクトに参画いただきます。 業務例） ・ユーザ部署からの問い合わせ対応、必要に応じ製品製造元への確認 ・問い合わせの内容及び対応状況の把握とメンバーへの指示やフォロー ・お客様への報告や改善に向けた提案活動 ■働きやすい環境： 平均残業時間22H・年間休日数125日・年休平均取得数16日・多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方をすることができます。 ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による同社の事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 ■三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在でも大手企業の億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けています。上流工程から大きな案件に関われる点は魅力の一つです。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画の中で簡単に説明しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～389,500円 ＜月給＞ 319,500円～389,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、手当50,400円/月(食事補助・時間外労働手当/想定20h分)を含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】アプリエンジニア（リーダー/サブリーダー）◇安定企業◇三井Ｅ＆Ｓグループ/年休日127
      ★三井E＆Sグループの安定企業/ハード～ソフトまでITソリューションを一貫して提供/大手企業との取引が中心/ワークライフバランス充実 ★物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日 ●有給休暇の平均取得18.6日 ●新入社員の定着率3年目までで95.2% ●平均残業時間22h/平均勤続年数14年/年間休日127日 ●産休・育休後の復帰率100%/育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要： 同社のアプリケーションエンジニアとして、大手自動車会社グループ向けのプロジェクトに参画いただきます。 業務例） ・顧客先の情シス部門へ常駐しグループ内のシステム開発や運用 ・自社内でリプレイス案件や新規案件の対応を行う 億を超える規模の案件等もあり、最新の技術や時代をリードする事業に携わることで、成長しつつ大きなやりがいを感じることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間22H・年間休日数127日・有給平均取得数17.5日・多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方をすることができます。 ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による同社の事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画の中で簡単に説明しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～600,000円 ＜月給＞ 273,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職（上級職）の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、食事補助・時間外労働手当 想定30h分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（一般職の場合）： 580万円（35歳）、650万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル7F、8F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • イオンモールの発電業務（再エネ・太陽光発電など）※東証プライム上場の総合デベロッパー／フルフレックス
      • NEW
      ～国内最大級の商業デベロッパーの発電業務ポジション／残業月10～20時間程度／リモート・フルフレックス／福利厚生◎～ ■採用背景： 2018年イオン脱炭素の宣言の方針に従い、イオンモールでは「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。オンサイトとオフサイトによる発電であり、現在は太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討しています。オンサイト発電は、屋根上やソーラーカーポートとして構築し、オフサイト発電は約1400箇所、野立てや営農型で構築しています。2040年までに当社直営モールは100％再エネ自給自足を目指しています。 ■業務内容： 計画・実行・管理を社内だけでなくステークフォルダーと共に対話をしながら構築していく業務です。構築するだけでなく毎月の管理も業務です。オンサイト発電は屋根上やソーラーカーポートを現場と調整し計画実行、オフサイト発電はメガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電を計画実施していきます。 ■事業・業務の魅力： 脱炭素社会を日本だけでなくグローバルをリードしている取り組みが国内外から高く評価されています。本発電の取り組みをするにあたり、資源循環や生物多様性も同時に考えています。（例えばパネルの利用や設置場所の環境への影響など） ■キャリア形成について： 発電業務に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことになります。 ■就業環境 在宅制度有（週平均2日の頻度）、年間休日125日に加え、残業10～20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ※月2回程度国内出張が発生しますが、連泊はございません。 ■組織構成 部署は6名の構成ですが、発電業務に関わっている人数は1名です。 ※部署平均年齢：20代～50代 ■住宅補助制度 ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 イオンタワービル7F・8Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,550円～478,150円 ＜月給＞ 280,550円～478,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 （5月、7月、12月） ※昨年実績： 5か月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／DX推進】大型商業施設のデジタル機器導入担当 ※東証プライム上場／残業15h／土日祝休み
      • NEW
      ～デジタル機器導入の知見・設備施工管理経験の方歓迎！／残業10～20時間で働き方改善◎／住宅補助制度充実／国内最大級の商業デベロッパー／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社が開発・運営管理する大型商業施設に関する顧客接点のデジタル化、機器導入、商業施設の運営管理に関してDXによる効率化を本部スタッフとして計画・推進頂く業務を担って頂きます。 具体的には、ショッピングモール内におけるデジタルサイネージ導入の推進を担当頂きます。 ■業務詳細： ・デジタル化、データ化に関する課題発見と、解決、新たな価値提供につながる企画の立案と推進 ・企画内容実現の為の実証実験のリーダーシップおよび、関係取引先との交渉、進捗管理。内容によってはアライアンスの構築 ・企画されたデジタル化、機器実装に関する対象モールの導入、運用 ・社内外関係者のとの調整、交渉 ※基本的には本社勤務となり、現場視察は日中且つ頻度は高くございません。 ■組織構成： 配属予定のデジタル統括部では8名の社員が在籍しています。 30～40代を中心とした年齢構成となります。 ■事業・業務の魅力： ・国内外で200を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、2030年ビジョンとしてDX化をかかげておりお客さまの体験価値向上の為のデジタル化、商業施設価値向上、施設運営、業務の生産性改善に向けたデジタル化、データ可を積極的に推進しております。 ・企画立案、システム構築および導入に検討、実証実験の段階から関わることができるとともに、国内外の全国のモールへ実装するというスケール感の大きなミッションにチャレンジすることが可能です。 ■キャリア形成について： 総合職での採用となりますので、デジタル化に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことが可能です。 ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。（詳細はオファー時説明） ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円-50,000円の手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WBGマリブイースト 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト22F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 （5月、7月、12月） ※昨年実績： 5か月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェザーニューズ

    その他
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 『ウェザーニュースLiVE』の番組制作◆東証プライム上場の気象情報会社／シフト勤務
      【高い訴求力を有するウェザーニューズ／「気象」という地球規模の事業への取り組み／競合優位性の高いビジネスで東証プライム上場】 ウェザーニューズが運営する『ウェザーニュースLiVE』にて番組制作業務をお任せします。 番組プロデューサーとも連携して企画起案の段階から携わっていただきます。また演出から一緒に考えるため、演出の自由度が高く、自ら立案していただくことも可能です。 ■『ウェザーニュースLiVE』とは： 2009年から放送を開始した、インターネット・モバイル端末での視聴が可能な24時間生放送の気象情報専門チャンネルです。 最新の気象現況や予報見解だけでなく、 天気・季節と絡めて生活に根差した役立つ情報を配信しています。 「利用者と共に創る」ことを当初より大事にしており、スマートフォン等を通じユーザーから投稿された天気模様の写真やチャットコメント等をキャスターが取り上げながら番組が進行していきます。 ■業務内容： 下記の映像作品を制作していただきます。 ・ウェザーニュースLiVE 生放送運営 ・広告向けコンテンツ制作 ・その他 動画コンテンツ制作 ■会社の雰囲気について： ・とても風通しが良く、社員の自主性と相互信頼を大切にする会社です。 ・社員同士は立場に関わらず「さん」づけで呼び合い、オフィスは壁がなくガラス張りのオープンなスペースです。 ・社内外の講演を聞く場や自らの関心のある社外の研修を受講することも可能です。 ■働き方： ・所定労働時間 8時間00分（休憩60分） ・早朝・夜勤あり ・原則出社 ・シフト勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルセンター（本社） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※通勤手当、居住手当、退職金は全て年俸に含む/分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,074,972円 固定残業手当/月：110,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 『ウェザーニュース』の広告営業◆東証プライム上場の気象情報会社／フレックス・リモート可
      ※広告代理店での営業経験を活かす※【高い訴求力を有するウェザーニューズが保有・運営する『ウェザーニュース』の広告営業／「気象」という地球規模の事業への取り組み／競合優位性の高いビジネスで東証プライム上場】 『ウェザーニュース』はお天気アプリが4700万DL、YouTubeチャンネルは登録者137万人超えとメディアとして強い訴求力を有しております。この基盤を活かし、広告事業にドライブをかけていただける「広告営業職」を募集します。 ■業務内容： ・問い合わせ案件の対応（既存顧客の紹介やインバウンドでの問い合わせ等） ・新規顧客への開拓アプローチ ・提案資料の作成 ・商談対応（オンラインと対面の比率は7:3程度でオンライン商談がメインです） ・各種事務処理対応 ※既存営業（既に当社で取引のある顧客とのアポイント対応）と新規開拓営業どちらもご対応いただく想定です。（比率は時期によって流動します） ■業務の魅力： ・現時点で多くの引き合いがある当社の広告事業。白地のある業務領域でご自身の経験・スキルをフルに活用いただくことができます。 ・アポイント～商談化が約5割／商談～受注が約6割5分と高い成約率を誇っています。「ウェザーニューズ」というブランド力が商談のしやすさに繋がっております。 ・事業会社の広告担当として、広告代理店からのキャリアチェンジが叶う環境です。 ■組織構成： 広告事業部：現在広告営業を推進しているのは男性リーダー社員のみ（兼務社員が2～3名在籍）で、裁量を持って業務推進が叶う環境です。 ■働き方： ・最大週3～4日のリモートワークが可能です（週1回の出社は必須） ・フレックスの活用や直行直帰が可能です。 ・残業時間もご自身でコントロールが叶う環境です。 ※柔軟な働き方が叶い、ワークライフバランスを整えやすい環境です ■こんな方を求めています： ・広告業界／マーケティングの知見を持ち、自身の言葉でその知見を使いこなし適切な提案営業ができる方 ・提案を組み立てるロジカルシンキングや、伝えるべきことを適切に伝える資料作成能力・プレゼン能力がある方 ・フットワークが軽く快活で、顧客との打ち合わせに臆せず挑める方 ・少数精鋭部隊において、自ら意見出しやアクションを起こし、積極的に業務推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～796万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※通勤手当、居住手当、退職金は全て年俸に含む/分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,527,816円～7,509,252円 固定残業手当/月：122,682円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～775,771円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分の就業は別途給与支給（管理監督者以外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DIC EP株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県袖ケ浦市北袖11-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城／鹿島】PPSポリマーの製造◇未経験・第二新卒歓迎／残業5H以下◇プライム上場・ＤＩＣグループ
      【研修など教育も充実◎／福利厚生◎・残業5h以下／家族手当・住宅手当充実／東証プライム上場のDICグループ／PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 ■仕事内容 製造オペレーター(PPSポリマー)をお任せします。 ■具体業務 ・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務 ・設備点検 ・製品の分析業務 ・サンプリング(製品の品質の確認) ■お任せする業務 初めは、経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。 その後、製造オペレーターとして上記の業務すべてを行って頂きます。 ■教育体制 教育体制は、入社後は会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。 普通科ご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■働き方 常日勤で研修・教育を受けた後、交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて 交替勤務者は４直３交替制です。 Ⅰ直：08:30～16:45 Ⅱ直：16:30～23:45 Ⅲ直：23:30～08:45 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のＤＩＣグループであり、非常に働きやすく財政的には安定している状況です。 ・印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ・PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ・PPS樹脂は自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝18 勤務地最寄駅：鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ヶ浦】品質保証（管理職候補）※東証プライムDICグループ／色彩化学分野で世界トップクラス
      【東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 ■業務内容： 品質保証担当者として工場の検査業務管理、品質保証、品質管理、及び品質監査・顧客対応をお任せします。 ■業務詳細：主に下記の業務全般を担って頂きます。 ・製品及び製造工程の検査業務管理 ・品質保証業務：製品規格／顧客要求事項／国内外の化学物質に関わる法的要求事項対応、製品の試験成績表発行 ・品質管理業務：検査データの統計的解析、QC７つ道具を用いた検査データ管理、品質向上対策検討 ・品質マネジメントシステム管理業務：システム維持改善、規程制定／改定、規程教育、監査対応（ISO9001） ・顧客対応：顧客からの調査依頼対応、品質監査対応等 ■組織構成： 部長が1名、一般社員2名、パート3名の組織になります。 ※パートの方は作業的な業務メイン ■入社後の流れ 主に品質マネジメントシステムの整備、お客様からくる依頼の対応(書類監査、調査報告書)を行って頂きながら、生産している商品に関して学んでいただきます。(2か月ほど) ■キャリアパス 社員の育成と5，6名ほどのマネジメント業務を行って頂く予定です。 また、ゆくゆくは鹿島工場の担当もして頂く可能性もございます。 ■就業環境： 残業時間は平均20時間ほどになります。今後人員増加次第は残業0を目指しており、削減予定です！ ■当社の特徴： ・一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドでは、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ・PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,260円～437,500円 ＜月給＞ 347,260円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県千葉市中央区問屋町16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】提案営業～日立製作所特約店／プロセス評価／年休125日・残業月20時間／直行直帰OK～
      • NEW
      ～未経験歓迎！エアコン・産業機器等の法人営業／既存メイン／年休125日・残業月20H／日立製作所の特約店で安定性◎／マイカー通勤・自転車通勤可／資格取得支援あり～ ■仕事内容について：【変更の範囲：当社業務全般】 日立製作所特約店として千葉県、茨城県へ空調・産業設備機器等のサービスを展開している当社にて、日立製品を中心に、企業へ空調設備や電気設備の販売をお任せします。 ＜業務詳細＞ 千葉県内の優良企業（工場）への日立製品及びシステム提案を通じ、日立製品の県内シェアを拡大します。 ・エアコン（家庭用、業務用）、産業機器等の提案、販売 ・見積書、契約書、提案書等の作成 ＜取扱製品＞ 空調機器／コンプレッサー／産業機器 など ＜顧客＞ ・県内の販売店もしくは製造工場が中心です（既存顧客が中心）。 ・日立グループのメーカーと連携して、提案／営業活動を進めることもあります。 ■当ポジションの魅力について： ・プロセスも重視した評価制度：営業数字だけでなく、自身の学習や、業務目標も評価として組み込まれており、頑張りが認められる制度です。 ・資格取得支援制度：業務上使うかどうかに関係なく、管工事や電気工事の施工管理技士の資格取得を支援しており、資格手当の補助も支給します。 ・安定性：日立の特約店であり、安心して働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市中央2-10-1 勤務地最寄駅：JR常磐・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計4ヶ月分／業績により変動） ■モデル年収： ・480万円／入社7年目／主任（月給25万円+賞与） ・560万円／入社12年目／主幹（月給30万円+賞与） ・640万円／入社17年目／課長代理（月給35万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】技術職／ポンプ電気計装監視設備の監督業◆土日祝休み／残業月平均20時間
      【空調・産業設備機器などのエンジニアリングサービスを展開／日立製作所の特約店で安定性◎／土日祝休み】 ■業務内容： 技術職として、県内市町村の主に浄水場にてポンプ電気計装監視設備の現場代理人（監督業）を中心とした業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・ポンプ電気計装監視設備の設備工事における現場代理人（監督） ・ポンプ電気計装監視設備の保守点検、修繕における現場代理人（監督） ・CADによる施工図面作成（PC作業は主にExcel、Word、AutoCAD） ※社有車（ライトバン等）運転業務あり／本人所有車を使用可能（費用別途支給）等 ■入社後について： 新人研修に加え、独自の教育システムによる社内外研修を実施します。日立や日立関連企業への派遣研修もあり、社会人としての幅も広がります。当社は新人社員の意見を積極的に取り入れる雰囲気づくりを行い、普段からオープンに意見を言える環境を作っています。また、社内レクリエーションなども盛んに行われています。 ■当ポジションの魅力について： ・プロセスも重視した評価制度：営業数字だけでなく、自身の学習や、業務目標も評価として組み込まれており、頑張りが認められる制度です。 ・資格取得支援制度：業務上使うかどうかに関係なく、管工事や電気工事の施工管理技士の資格取得を支援しており、資格手当の補助も支給します。 ・安定性：日立の特約店であり、安心して働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県水戸市白梅2-2-27 勤務地最寄駅：JR常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計4ヶ月分／業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】購買職（食品製造用タンク・タンクローリーなど）ワークライフバランス良好■創業122年安定企業
      • NEW
      現在、タンクローリーや食品製造設備の需要増加に伴い、生産管理部門の拡充を図っている中、購買職を募集しています。 全国に6ヶ所の工場と営業所を展開する食品製造用タンク・タンクローリーメーカーで、 タンク、ローリー等の製品及びプラント工事部材の購買業務に携わりませんか？ ■業務詳細： ・見積価格の評価と価格交渉 ・注文書の作成、送付 ・仕入れ業者の開拓、選定 ・海外取引業務 ※仕入れ業者は主にご紹介での開拓となります。その他、展示会や見本市にも参加いただきます。 ■研修環境： 入社後は数週間程度、鴨川にて研修を行います。 配属後はOJT研修が中心となり、先輩社員とともに業務を進めていただきます。 ■キャリアパス： 当社では、あなたの成長をサポートするためのキャリアパスを用意しております。 業務を通じて当社や業界の知識を深めていただき、専門性を高めることが可能です。 将来的には部門のリーダーやマネージャーを目指していただきます。 積極的な異動は想定しておりません。 ■就業環境： 当社では、ワークライフバランスを重視し、残業は月平均10時間程度です。 また、有給取得率も65%と高く、働きやすい環境が整っています。 リモート勤務の導入も進めており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： 当社は創業122年の歴史を持つ安定企業であり、牛乳用タンクローリーの国内トップシェアを誇ります。 大手食品メーカーからの安定受注があり、参入障壁の高い業界で高い信頼を得ています。 特に液体食品業界におけるプラント・エンジニアリング分野での技術力に定評があります。 また、北海道においては、森永乳業やヤクルト向けのタンクローリー導入率が100%となっており、食品業界に大きく貢献しています。 新卒・中途比率が6対4で、アットホームな雰囲気の中で働くことができ、平均勤続年数20年と長く、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～282,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当(13,000円)、住居手当（5,000円）、賞与（年2回/昨年度実績6.0ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業/食の安全・おいしいに貢献◎食品製造機器■残業月10H程/創業122年の安定実績
      • NEW
      【第二新卒歓迎！創業122年/大手食品メーカーからの安定受注/食の安全・おいしさに貢献/国内トップシェア製品多数保有/平均勤続年数20年】 ■業務概要： 食品関連のタンク・タンクローリー・プラント事業を行う当社にて、既存顧客に対するルート営業をお任せします。 ■詳細業務： ・既存顧客への当社製品のタンク/タンクローリーの入替提案及びメンテナンス提案 ※一部新規顧客に関しては法人向けの展示会やHPからの流入対応です。 ■組織体制 東京本部営業課には現在13名と4名の営業事務の社員が在籍しております。 年齢層も50代4名/40代2名/20代6名とベテランから若手まで幅広く在籍しているため、未経験でも早期キャッチアップが可能な環境です。 ■育成制度 ・入社後1年程は先輩社員と同行にて業務に慣れていただきます。その後担当顧客を2、3社ほどお任せする流れになります。 ■顧客先 ・食品メーカー、運送会社 等 ■ポジションの魅力 国内トップシェアの製品が多く、長年の豊富な経験と技術向上、最新設備でお客様と時代のニーズに沿った設計・製作を行い、広い分野のニーズに合ったステンレスサニタリータンクを扱っております。それ故に大手食品会社とも安定の取引があり、営業スキル向上に適した環境です。 ■製品 ・タンク：食品の貯蔵・加熱・冷却・攪拌・混合・溶解・醗酵・殺菌等の用途に利用できます。家庭の食卓に並ぶ、牛乳、お茶、コーヒー、乳酸菌飲料、ジュース、ビール、ソースなど、様々な食品の製造に用いられております。 ・タンクローリー：主に食品に特化したタンクローリーをお客様へ提供しております。 ・プラント設備：当社の主力製品であるステンレス製タンクを中心とした最適で機能的であり、そして何よりも衛生面を考慮し、お客様が安全で安心して製品づくりを行える食品製造ラインをご提供しています。 ■当社の特徴 121年の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（牛乳やビール・ジュース・ヨーグルト等）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 250,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績6.0ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッコーマン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県野田市野田250
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,521名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】データアーキテクト／データエンジニア◇経営陣に近い立場でDXを推進／年休125日／フレックス
      【東証プライム上場のキッコーマングループ／土日祝休み・フレックスで働きやすい環境】 ■業務内容： キッコーマングループの成長をデータ活用／DXの観点から推し進める重要なポジションです。データ基盤の強化を図るため、データの利活用や業務推進施策の企画～運営をお任せいたします。 【具体的には】 ・データレイクの設計、ETLプログラムの検討 ・マーケティングデータの分析・可視化（POS・需要予測） ・業務関連データのデータレイクの追加仕様検討 ※開発の大部分はベンダーに発注しており、メインはデジタル活用施策の企画～推進やDX推進となります。 ■将来的には： 将来的には、DX推進のCDO/CIO等のキャリアもあり、北米／欧州等の海外赴任のキャリアもございます。 ■組織構成： 【経営企画室DX推進グループ】※ポジションの増員を想定 2名（部門長1名、メンバー1名）＋今回募集のポジション ■トップメッセージ（グローバルビジョン2010について）： 2018年、キッコーマングループは未来に向けて「グローバルビジョン2030」を策定いたしました。 1.キッコーマンしょうゆをグローバル・スタンダードの調味料にする 2.世界中で新しいおいしさを創造し、より豊かで健康的な食生活に貢献する 3.キッコーマンらしい活動を通じて、地球社会における存在意義をさらに高めていく これは、2030年に向けたグループの将来ビジョンを示したものであります。この3つの目指す姿の実現に向けて、お客さまの声を大切にし、価値ある商品やサービスを提供するとともに、積極的に社会的な責任を果たしてまいります。今後もグローバルで質の高い経営を推進し、世界の皆さまから「キッコーマンがあってよかった」と思っていただけるような企業グループであり続けたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キッコーマン東京本社 住所：東京都港区西新橋2丁目1-1 興和西新橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,290円～420,000円 ＜月給＞ 280,290円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご本人のご経験と能力を考慮し、決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台／未経験歓迎】営業／生産器材◇年休125日／土日祝休み／フレックス／プライム上場◇
      ～東証プライム上場／ディスプレイ・金型用部品・ラジコンのニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・担当顧客6割、新規見込客4割に対しての提案型BtoB営業、顧客・見込客は大手のお客様～中小企業メーカーと幅広くお客様をご担当いただきます ・器材営業では、製品打ち合わせの実施から、工場への製造指示、製造方法の検討、製品納期のフォロー、こうした営業活動全てにおいて、権限を持ちご担当いただきます ・ソリューション営業では、お客様のニーズに合わせて、製品仕様について技術部門と連携して決定を行いながら、販売を展開します。完成品を扱いますので、使用される場面を想像する必要があります ■期待する役割： 今後大きく市場成長させるため、複数のお客様を持ち、器材営業担当としての役割を担っていただきますが、ご経験やスキルにより、ソリューション営業としてご担当頂くことも考えております。いずれの場合でも、展開戦略を担っていただける営業担当として、複数のお客様をご担当いただきます。 ■展開戦略： ・器材営業では既存・新規顧客の利益率アップによる製品提案、価格交渉 ・ソリューション営業では新規顧客の開拓を中心とし、完成品販売による売り上げの増加とプラスチック成形関連商品での国内外シェアの拡大 ・ソリューション営業で扱う商材は、今後の事業を支える柱へと育成するための商品であり、新規製品の販売により、販売網拡大においてやりがいを感じることができます ■部門ビジョン： ・器材営業　器材営業とは、製品製造・量産に無くてはならない金型を作成するため、金型ベース部分や、組込パーツといった、金型関連部材提案から費用回収までを行う営業となります。「物作りの底力となる金型器材のトップレベルメーカー」及び「金型器材製作を基礎としたプレート及び機械加工品」の販売を通じ産業界に貢献します。 ・ソリューション営業　ソリューション営業とは、製造の川上を器材営業が担当するに対し、川下までをフォローするため、お客様の製品量産に関わり、特にプラスチック成形関連商品を提案をする営業です。プラスチック成形関連商品はSDGｓを基本としたより効率的、無駄の無い物作りに貢献する事業であり当該領域製品において事業を支える4番目の柱の商品として、今後大きく成長させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番1 斎喜センタービル401号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 228万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,860円～300,000円 ＜月給＞ 156,860円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ソフト設計◇年休125日／フレックス／プライム上場◇
      ～世界的ブランド「ラジコンのFutaba」／東証プライム上場／ディスプレイ・金型用部品・ラジコンのニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 下記の業務をお任せいたします。 ・お客様との仕様取り決め ・開発の工程管理(外部パートナー管理含む) ・組込ソフトウェア開発、製品の評価 ■期待する役割： ・組込ソフトウェア開発を担当 ・仕様検討、設計、検証、量産化まで一貫して担当（社内・外部パートナーとの折衝含む） ■募集の背景： 産業用無線装置やプロポ、モバイルディスプレイモジュールといったHMI (Human Machine Interface)・M2M(Machine to Machine)ソリューション開発の業務を拡大していくために、お客様からのニーズをヒアリングしながらソリューション提案及び製品開発をするためのエンジニアを募集致します。 ■システムソリューション事業センターについて： システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。無線、システム、ロボティクスという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ■当社の魅力： 1948年の創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネルや、愛好家たちから高い評価を受ける「Futaba」のラジコン、工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、当社の技術が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システムソリューション事業センター 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～466,000円 ＜月給＞ 230,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉／市川】化成品の技術開発（液体化学品の分離・精製）◇半導体に必要不可欠な「感光材」メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 半導体向けの高純度溶剤製造や、半導体製造工程で排出される廃溶剤のリサイクル検討における、 下記の業務を行っていただきます。 ・実験（主に蒸留実験）、蒸留条件の検討 ・分析（GC、GC-MS、水分計、滴定など） ・試作生産立ち合い ・報告書作成、報告会（月1回） ・蒸留シュミレーション ■製品開発（製品設計）の流れ （1）予備調査：営業より客先からの新規案件情報⇒必要な情報（物性、毒性、価格等）を収集 （2）新製品開発依頼：企画審査の上、新製品開発テーマとして認められれば製品設計を開始 （3）ラボ検討：原料分析、蒸留条件検討等を行い、ラボサンプルを作成し客先評価を受ける （4）実機試作：立ち合いのもと、実機で試作生産を実施、必要に応じて工程条件等を見直し （5）初期流動生産：品質、工程が安定して生産できるようになるまで、必要に応じて工程条件等を見直し （6）量産化 ■一日の流れ/ワークライフバランス ・基本的に実験計画は自分で立てるため、時間の使い方はある程度自由です。 （各案件の納期を踏まえ、優先順位を付けながら業務に取り組んでいただきます。） ・有給休暇を活用し、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。 ■化成品事業部のミッション： 化成品事業部の課題である「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」に必要なリソースが不足している状況です。 リソース（＝人手）を補うことで処方が確立されたあかつきには、半導体関連会社へのアプローチに水平リサイクルも追加できるため、当社の付加価値が強化され収益向上に貢献できます。 ≪参考ページ≫ ・地球環境への対応： https://www.toyogosei.co.jp/sustainability/future/kankyo.html ・化成品事業の研究開発・製造について： https://www.toyogosei.co.jp/business/green-chemical/consigment.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／淡路】高純度溶剤の開発◇月残業10時間程度／半導体に必要不可欠な「感光材」メーカー
      【分析業務の経験がある方／ICP-MSを使った金属分析経験歓迎／福利厚生◎／年休125日／所定労働7時間15分】 ■業務内容： 半導体製造に必要不可欠な高純度溶剤の開発をお任せします。 （主に溶剤中のフィルタリング実験／不純物除去、開発品の分析評価／分析精度向上） ・各社フィルターを使用した溶剤中の金属低減実験、パーティクル低減実験 ・金属不純物の分析（ICP-MS）、分析条件・分析手法の検討（pptレベル） ■淡路工場について： 淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を約10品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。半導体業界は、IoT の拡大、５G 通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大による DRAM・メモリーの需要増、AI・自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。 ■組織構成： 化成品開発課：計12名（うち市川工場:10名、淡路工場:2名） └淡路工場勤務のメンバー：担当課長/30代後半、メンバー/20代後半 ■当社について： 当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。当社でのみ製造可能な感光材もあり、多くの製品に欠かせない材料を扱っております。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。主幹事業である感光材事業をはじめ、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、継続的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路工場 住所：兵庫県淡路市生穂新島9-1 勤務地最寄駅：津名高速バスターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～335,000円 ＜月給＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全36件
    • 【丸の内】食品の購買・調達≪第二新卒歓迎≫※セブンイレブン大手パートナー企業/土日祝休/フレックス制
      ～業務未経験歓迎！/事業拡大に向けた増員/惣菜業界のパイオニア/コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー/年休120日～ ※グループ会社の株椎会社エフ・リンク・コーポレーションへ出向 ◆職務内容： 既存及び新規のお取引先様から、セブン-イレブンの食品の主原料となるお米や海苔、野菜などを仕入れるお仕事です。 ◆食品の買い付け業務： ・国内をメインに仕入れ ・稀に発生する海外からの商品買い付け時に付随する貿易実務 ・取引先工場の実査 ・開発部門との連携　など 【取り扱う商品例】 米、のり、ホール・カット野菜、調味料、牛、豚、鶏等 【出張頻度の目安】 国内：月2回(2日程度) 海外：2ヶ月に1回(1週間程度) ◆採用背景： 惣菜の量産化は不可能といわれていた頃から業界の先駆けとなり、現在はセブン-イレブンのパートナー企業として、弁当、惣菜、おにぎり、パン・デザート等を企画開発・1日200万食を製造している当社。 創業62年を迎え、更なる発展のため社内の体制を整えています。 全国で働くスタッフを支える、購買スタッフとして活躍しませんか！ ◆同社について： セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。。昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,000円 ＜月給＞ 240,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（給与厚生）※大手コンビニパートナー企業/在宅勤務/フレックス
      【惣菜業界のパイオニア企業/60年以上歩む中食メーカー/セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業/フレックス/テレワーク可/年休120日(特別休暇含む)/月平均残業20時間】 ■職務内容： 当社の人事の給与厚生課において、給与計算を中心にほか労務業務にも携わって頂きます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験が浅いものについては徐々にお任せするため、ご安心ください。 ・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ ・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営 ・人事制度の運用と改善提案 ・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理 人事組織は小規模組織であるので、その他の人事業務についても担当者をサポートしていただくことも期待しております。人事分野における業務全般担当（人事企画、異動・昇降級管理、人材育成企画、キャリア開発等）へ職域を広げられます。 ■組織構成： 人事部は人材開発課（採用・研修）と人事課にて分かれており、今回ご入社頂く方には人事課への配属となります。同課は課長1名　主任1名　一般1名　嘱託1名の計4名の部署になります。ご入社頂いた方には当課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※今回フジフーズ株式会社を中心としたグループ運営・管理機能を担う、Fホールディングス株式会社へ出向となります。管理部門における社員は全員出向扱いとなります。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、フレックス制、テレワーク活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は大手コンビニエンスストアのセブンイレブンで販売されている食品を製造する中食メーカーです。「惣菜」という商品カテゴリーが存在する以前から業界のパイオニアとして日本人の食生活を支えています。最新の衛星管理手法HACCP対応、品質測定装置、温度監視システムを導入し、安心安全な製造環境を維持しています。 ■Fホールディングス： 食品ならびに弁当・おにぎり・惣菜等の加工食品の製造・開発事業を中心に、幅広い事業活動を通じて、安心・安全かつ新しい食の感動を創造することにより、お客様に選ばれ続ける企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fホールディングス株式会社 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～337,000円 ＜月給＞ 270,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 【年収例】※あくまで一例です。 ■約520万円／40代／係長／基本給：31万6千円＋賞与＋残業20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社虎屋鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県木更津市請西1-20-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【木更津】ルート営業職＜未経験歓迎＞既存顧客のみ・安定的なお取引あり◎／ノルマなし／賞与3回支給！
      ～＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です～ 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40～50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸53-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／市原※未経験歓迎】プラント業界向け工具・機械のレンタル営業◆転勤無／週休2日／賞与3回
      当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品の販売を行っております。 ■職務内容の詳細： 主に、長年お付き合いを頂いているプラント工場様本体・下請企業様・孫請企業様・建設業様などのお客様（現場監督様や職人様・購買担当者様）からの電話・メール・訪問・WEB受注がメインとなります。 ■営業活動について：基本的には日々お客様への訪問営業です。プラント産業界を支える現場監督様などへ、当社でメンテナンンスした工具・電気ドリル・発電機から大型機械まで多種多様なレンタル品をご紹介・ご提案させて頂いています。お客様に無駄なスペースを取らせないよう、レンタルならではの必要な時に必要な機械のご提供をさせて頂いております。時には新規顧客開拓もやって頂きます。繁忙期はご注文いただいたレンタル品の運搬も行います。 ■職務の特徴： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：18,000円～120,000円 固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺※未経験歓迎】プラント業界向け工具・機械のレンタル営業◆転勤無／賞与3回／週休2日
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■職務内容の詳細： 主に、長年お付き合いを頂いているプラント工場様本体・下請企業様・孫請企業様・建設業様などのお客様（現場監督様や職人様・購買担当者様）からの電話・メール・訪問・WEB受注がメインとなります。 ■営業活動について：基本的には日々お客様への訪問営業です。プラント産業界を支える現場監督様などへ、当社でメンテナンンスした工具・電気ドリル・発電機から大型機械まで多種多様なレンタル品をご紹介・ご提案させて頂いています。お客様に無駄なスペースを取らせないよう、レンタルならではの必要な時に必要な機械のご提供をさせて頂いております。時には新規顧客開拓もやって頂きます。繁忙期はご注文いただいたレンタル品の運搬も行います。 ■職務の特徴： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■組織構成： 大阪営業所には営業担当、整備担当、配送担当を含む11名の社員が在籍しております。うち4名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区松屋町2丁34-5 勤務地最寄駅：南海線／七道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：18,000円～120,000円 固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朋和産業株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県船橋市習志野4-16-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋市】品質保証◆食品パッケージ向けの軟包装メーカー／フレックス・残業20h程／長期就業◎
      <1962年設立・身近に手にしたことのある食品などのパッケージ／大手食品メーカー、コンビニとのお取引がメインで安定性抜群／フレックス制・土日祝休み・年休123日・ワークライフバランス良好> ■業務内容： 食品のパッケージを製造する「軟包装メーカー」である当社の品質保証部門にて、品質管理体制の維持や向上のために各業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎パッケージフィルム原料の含有物質調査 └環境ホルモン等特定の化学物質の含有調査し、メーカーに調査依頼を行う ◎品質保証部門として法令遵守の為の文書作成、管理 └食品衛生法（PL制度）に基づく証明書や自己宣言書の準備 └輸出の際の諸外国法規制への適合証明書準備 将来的には、品質設計や機器分析等に関わる業務にも挑戦いただきたいと思っております。 ■組織構成： ◎品質保証部：8名（正社員7名、派遣社員1名）/男性3名、女性5名 ■当社について： 当社が製造・販売する軟包装製品という商品はイメージしにくい人も多いかと思いますが、コンビニのおにぎりやサンドイッチを包んでいるプラスチックフィルムといえばイメージしやすいかと思います。 具体的にはプラスチックフィルム・紙等の材料に印刷・ラミネート・製袋加工を施した、柔軟性のある袋状の包装製品のことです。これらは、食品類や医薬品、洗剤の詰替用などのトイレタリー商品をはじめ、日用雑貨など現代の生活には必要不可欠で大きな役割を担っています。軟包装資材がなければ今日の生活必需品の流通が成り立たないといっても過言ではありません。 当社はその製造開発のパイオニアです。環境に配慮した「エコカット」や、今やコンビニでおなじみの「おにぎりの開封方法」は、社員の柔軟な発想力から生まれました。素材から用途に合わせた商品まで、お客様や時代のニーズに応えた開発を開発をしていく風土が根付いており、現場から率先して新技術の開発に努めています。開発部では「開封のしやすさ」を最大のテーマとし様々な要望に応えられるよう日々開発を行ってます。美しく包み、優しく保護するために、フィルムの素材、色の再現など、『包む』技術を当社は追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野4-16-12 勤務地最寄駅：JR総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～326,000円 その他固定手当/月：8,000円～24,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：住宅手当 ■昇給：1回 ■賞与：2回（実績5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋市/未経験歓迎】法人営業◆既存顧客向けの提案営業◆食品などのパッケージ／残業20ｈ/土日祝休
      <1962年設立・身近に手にしたことのある食品などのパッケージ／既存顧客への提案営業／フレックス制・土日祝休み・年休123日・ワークライフバランス良好> ■職務内容： 日常で何気なく手にしている食品などのパッケージを手掛けるメーカーです。軟包装業界のパイオニア的な存在として全国に事業を展開しております。 具体的には、既存顧客への提案営業を中心にお任せいたします。 ・多くの取引先がありますので、担当法人顧客を定期的に訪問し、顧客のニーズをキャッチするところから始まります。 ・顧客ニーズを把握した上で、提案型の営業となります。 ・取扱う商材は、食品を中心としたパッケージ全般。 ・新規商品のご依頼と、既存商品のリニューアル、変更に分かれます。 <新規商品> 包装する商品の理解、販売方法、展示方法、コンセプトなどを把握し、デザインの提案から材質、形状、サイズなどの細部に亘る確認を行います。並行して社内では、加工時の設計図の作成、印刷、加工の工程を確認し受注につなげます。 同じものはなく、全て状況が異なるため、丁寧なヒアリングから、社内関係部署を巻き込みながら、案件を仕上げていきます。 ・担当顧客：大手コンビニエンスストア様を予定しております ■組織構成 営業部：34名（内訳）外勤営業24名/サポート10名（男性23名、女性11名） ■キャリアステップ 入社直後は営業サポートとして、必要な書類の作成や手配など先輩社員を社内の中からフォロー頂きます。 仕事を覚えながら一つのアイテムの手配から流れを理解し、徐々に複数アイテムを対応できるように、仕事の枠を広げていただきます。 最終的には、売上に応じて１社～複数社を担当していただけるよう成長し、ご活躍いただけるようサポートいたします。 ■当社の特徴 提案から製造、納品まで、一貫生産体制のもと自社製造を行っております。製品の不具合、変更、納期のご相談など速やかな対応、価格交渉など、他社とは異なる強みを発揮することができます。顧客と作り上げたパッケージが店頭に並ぶ喜び、やりがいも感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野4-16-12 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,600円～54,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,600円～404,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間超過分は追加支給あり ※能力、経験、知識等により判断し、ご提案致します。 ※諸手当は給与規定による ※営業手当は上記に記載の残業20h分支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月　昨年実績：2.5ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 東京ディズニーリゾート（R）の建築設備（電気設備）技術者
      • NEW
      【主な業務内容】 ■受変電設備、照明設備、防災設備等の電気設備の工事監理 ■メンテナンス業務 ■電気設備の設計 ■積算業務 その他にも… ■電気設備のメンテナンス計画（中長期含む）立案、および改修仕様の策定 ■関係官庁（経済産業省、千葉県、浦安市（消防含む））・関係部門との折衝調整業務 ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。
      【本社】 千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ★マイカー通勤OK！ ※原則転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給32万6000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 ＜年収例＞ 大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収620万円 大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収750万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※ステージ参考 技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）
    • 東京ディズニーリゾート（R）アトラクション制御システム技術者
      • NEW
      東京ディズニーリゾート内のショー・ライド系アトラクションを構成する機器の保守、更新、改良に携わります。 【具体的な仕事内容】 ◆システム更新・改善 ◆ハードウェア・ソフトウェアの設計変更 ◆プログラミング（C言語、PLC） ◆電気工事監理 ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。
      【本社】 千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ★マイカー通勤OK！ ※原則転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給32万6000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 ＜年収例＞ 大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収620万円 大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収750万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※ステージ参考 技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）
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    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【江戸川区】企業内代理店の管理責任者◆残業ほぼなし／創業144年の老舗商社／年休126日
      【創業144年の老舗食品商社／食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営／完全週休2日制・年休126日で安定就業可能／転勤なし】 ■業務概要： 企業内代理店の管理責任者、兼損保募集業務をお任せします。 現在の責任者の将来の後継者としてご入社いただきます。徐々に現在の責任者から業務を引き継いでいただく予定です。 ■業務詳細： ・保険部門の予実管理 ・保険業法管理および責任者、保険会社との管理的対応窓口 ・社用車の保険管理・火災保険等 ・タイヘイグループの各種保険契約（管財保険や職域契約）の新規・更改・異動手続きおよび事故受付 月約50件程度の対応を部でしています。 ■組織構成： 保険事業部は責任者含め、現在50代の2名在籍しております。少数精鋭かつ裁量を持って働くことのできる環境です。 ■就業環境： ・土日祝休み、年休126日 ・企業内代理店の為、残業はほぼなく、定時退社可能◎ ・住宅手当あり ■当社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイヘイ保険センター 住所：東京都江戸川区松江７－８－１０ タイヘイ本部ビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一之江/正社員】事務◆未経験歓迎◇土日祝休み・年休125日／残業5h
      ～簿記資格を活かして未経験から事務に挑戦可能◎土日祝休み/残業５時間程度/住宅手当等の充実した福利厚生～ ■募集概要： 創業144年を誇る食品流通業界のリーディングカンパニーである当社の正社員として、営業事務業務をお任せします。 事務経験がある方はもちろん、ご経験がなくても簿記の資格をお持ちで今後事務にチャレンジしたい方であれば積極採用中です！ ■具体的には下記業務をお任せします： ・顧客管理（入金日の管理、書面期限の管理） ・営業補佐(資料等の作成) ・仕訳業務 ・帳簿付け ・入金処理/伝票処理（貸借） ・来客対応 業務割合は7（事務作業）：3（営業サポートの電話等）です。 ■組織構成： 3名（営業2名：40代~50代、事務1名：30代） ※所属部署は3名ですが、同じフロアで40名ほどの社員が働いております。 ■はたらく環境： ・土日祝休み、年休125日 ・残業月5時間で定時退社可能◎ ・制服無し、私服出勤可 ・ネイル、髪色に関しても常識の範囲内で可 ・住宅手当あり ■過去入社した社員について： 銀行での総務業務や営業補佐・経理経験のある社員が活躍しています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■当社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け“ファミリーライフサポーター～みんなの生活応援団～”をテーマに、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。“ユアライフ アンドビジネスサポーター”という新たな企業テーマのもと、タイヘイが目指すのは新しい形の『日本型コングロマリット』。今後も既存事業の発展・深耕を推進し、グループシナジーを兼ね備えた多角化経営を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～266,666円 ＜月給＞ 233,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（年間3ヶ月分） ■残業代：別途支給（管理職採用の場合は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港38
    • 設立 1968年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市】総務部長候補◆食用植物油製造日本トップクラス／年間休日123日／転勤無／退職金制度あり
      【住商フーズが親会社の食用油専業メーカー／植物油製造に徹して57年／植物油の製造ラインナップ日本トップクラス／年間休日123日／転勤無し／住宅手当あり／退職金制度あり】 ■業務概要： 当社のビジネスサポート部（総務部）にて、総務部長として業務に携わっていただきます。 主に経営層とのやり取りや、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： （1）中小企業の総務部長としての業務 業務範囲は、人事、労務、総務、庶務、経理、財務、情報システム、法務、経営層との連携、全社取りまとめ等多岐に渡ります。 （2）リスク管理 与信管理、内部統制の推進、社内外のリスクの把握と低減対策等 （3）業務管理及び経営判断のサポート ■組織体制： 経理：4名（20~40代位）　総務・労務：5名（40代） ■教育体制： ・OJTにて、現職者からの引継ぎを実施します。 ・その他、全社員対象の社内教育（年4回）などもございます。 ■当社の特徴： （1）高い提案力 植物油の製造ラインナップ日本No.1の豊富な品揃えと経験、確かな技術力で幅広くご提案します。 （2）41種類の豊富な製造ラインナップ 食用油から工業油、健康食品/化粧品原料向けまで、41種類の植物油を取り扱っています。 （3）自社工場（千葉）で製 世界各国で厳選して仕入れた原料等を千葉の自社工場で責任を持って製造しています。 自社工場内にある大中小の様々な設備により、豊富なラインナップを多様な荷姿／ロット数で製造しています。 （4）一貫した生産体制 一つの敷地内で植物油精製から充填までを行う事ができる生産体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港38 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 779万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～327,000円 その他固定手当/月：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 522,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能給100,000円～120,000円、役職手当110,000円～120,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※人事評価および業績反映にて決定 ■昇給：年1回（6月）※人事考課等の結果による ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】品質管理・品質保証（課長候補）◆転勤無／年休123日／住商フーズが親会社の食用油メーカー
      福利厚生◎住宅手当有（社内規定あり）・退職金制度有・育休復帰率100%／土日祝休み・残業月平均30H／植物油の製造ラインナップ日本トップクラス／植物油製造に徹して57年 ■業務内容： 1）製造ごとの品質保証文書の確認・承認（CoA、JAS格付けなど） 2）社内用/顧客向けの規格書・仕様書の確認・承認 3) 原料不具合時などの品質判断および真因追求・是正処置の主導 4) 外部監査対応（顧客、認証規格など） 5) お客様から頂いたご意見の内容の調査および報告書の確認・承認 6) 目標設定と進捗管理 7) 部下育成、労務管理 その方の業務スキルによってお任せする業務は変わってきますが まずは1~5の業務をメンバーとしてキャッチアップいただき、ゆくゆくはリーダー候補としてメンバーの管理をお任せします。 ■組織構成： 部長1名（40代男性） メンバー7名（20~40代、男女比2:8） ■教育体制： 社内・外研修（入職時、安全衛生教育、階層別教育等） ■企業魅力： 豊富なラインナップと提案力 サミット製油株式会社は、食用油から工業油、健康食品や化粧品原料向けまで、合計41種類の植物油を取り扱っています。日本No.1の品揃えと経験、そして確かな技術力をもとに、幅広いニーズに応じた高い提案力を誇ります。 千葉の自社工場での一貫生産 世界各国から厳選した原料を千葉の自社工場で責任を持って製造しています。精製から充填までを一つの敷地内で行う一貫した生産体制により、安定した品質と迅速な対応が可能です。大中小の様々な設備を活用し、多様な荷姿やロット数での製造が実現しています。 厳格な品質管理と高い技術力 弊社は、厳格な品質管理体制を敷き、最新の検査設備とプロセスを駆使することで、常に高い品質を保っています。また、長年の経験を持つ技術者や研究者が在籍し、その知識とスキルを活かして品質向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港38 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～305,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 325,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能給4万～9万 ※別途、役職給あり（0～10万） ■賞与：年2回支給（6月・12月／年間賞与110万～135万）※等級ごとの基準額に人事評価および業績反映にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリキリ

    自動車部品メーカー
    千葉県八千代市上高野1827-4
    • 設立 1935年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八千代市】生産技術／東証プライム上場グループ／年間休日121日／月残業25h／転勤なし
      ～トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業／商用車用サスペンションばねの専門メーカー／大手完成車メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、UDトラックス、三菱ふそうトラック・バスが主要納品先）／国内外に取引先多数／転勤無し～ ■職務内容： ・トラック用サスペンション部品などを扱う当社にて、生産技術業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新ライン立ち上げの工程設計、制御回路設計 ・既設ラインへの産業用ロボット導入 ・現有設備の保守、改善業務 ■会社・求人の魅力： ・当社製品は日野自動車を始めとする4大トラックメーカーの車やエレベーターなどに採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップクラスシェア（シェア60～70％）を誇っています。競合はヨーロッパの1社のみと非常に安定したマーケットでのご活躍が期待できます。 ・日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車や、バスなど当社の製品は採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは当社の主力製品です。 ・職場の雰囲気は非常にフラットで、風通しが良い社風です。社内には様々なサークルもあり、部署を超えたコミュニケーションを図っています。 ・土日祝休み、年間休日121日、残業時間は平均25時間程度／月（2023年度実績）と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～491,000円 ＜月給＞ 325,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経歴により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県君津市】建築施工管理 ※大型建築物の施工 / 年間休日116日 / 残業25H程度
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・品質・コスト・安全管理） ・協力会社の手配・調整・折衝 ・工事に関する専門会社（設計会社等）や施主との定例会議：2週に1度ほど ・積算・見積り ・設計図の修正・施工図の作成 等 ■組織構成：特建技術部：1級建築施工管理技士 10名在籍 └ 20代3名、40代5名、50代2名 ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度（固定残業手当：月25H相当を月給に含みます） ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：60分） ・年間休日：121日（週休：土日祝休み ※有休消化義務5日を含む ※施工現場の都合により休日出勤の可能性が有ります） ・転勤：無 ・直行直帰：可（社用車を使用可能です） ■建設事業： 当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。 ・公共・公益：公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教育：保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商業：ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業務：企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉：クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 436,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回（＋決算賞与（業績により）／4～4.5か月（前年度実績）） ■手当：世帯手当（15000円）/　扶養手当（8000円） / 資格手当（25000円）を想定 ※世帯主・扶養家族2名・一級建築施工管理技士・監理技術者を想定した条件です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県君津市】建築工事現場の安全・品質管理 ※年間休日116日／契約社員
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築工事現場の安全・品質管理 工事案件の急増に伴い、現場における安全・品質管理を担当する人材が不足しているため、こちらの担当者を募集します。 監理技術者の仕事の一部を担うような業務内容で、具体的には次のようなことをお任せします。 ・現場巡回による安全管理 ・現場巡回による品質管理 ・ISO14001、9001に基づいた環境管理 ・安全教育の実施 ・社内における資格講習会の開催：現場での施工管理業務に必要な資格やルールを指導・教育する講習を開催し、講師として研修を担当していただきます。 ・資料作成：安全衛生の遵守・徹底を目的としたパワーポイントやエクセル資料の作成・改訂を行います。 ※工程管理や人員管理、協力会社の手配等は施工管理が担うため、担当業務外です。 ※民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 ※一度に担当する案件：4，5現場ほどを並行で担当します。現場へは2週間に1度ほどの頻度で訪問します。 ※エリア：千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設する案件の請負がメインです。具体的には、鎌ヶ谷の老人ホームや市川・成田の物流倉庫等を中心に担当していただくイメージです。 ※直行直帰：原則、会社を拠点に出退勤を行います。 ■組織構成： 特建技術部は1級建築施工管理技士が10名在籍しています。（20代3名、40代5名、50代2名） ■雇用形態： 1年ごとの契約社員での採用です。試用期間はありません。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40時間 ・年間休日：121日　※有休消化義務5日を含む ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。 ※年に3，4回、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～246,600円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 250,000円～291,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：実労働分／月平均40時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15000円 ・扶養手当：5000円（扶養者1名を想定しております。） ・資格手当：25000円（一級建築施工管理技士10000円、監理技術者15000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パウダーテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県柏市十余二217
    • 設立 1966年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】磁性材料開発＜経験者歓迎＞◆正社員・残業10h程／ニッチトップ◎上場メーカー
      ◆◇2020年グローバルニッチトップ企業100選に選定（経済産業省）/世界シェア70%/月残業10時間前後/東証スタンダード上場/◇◆ ■業務内容： 電子写真用キャリアのお客様ニーズや当社ポジションを的確に把握し、開発していただく業務です。 当社製品は、カタログ商売ではなく、お客様毎にカスタマイズしていくオーダーメイド型の製品です。 当社の主要顧客先は電子写真業界（複合機の現像剤に使用される磁性材料）ですが、新たな事業として電子写真用途以外の用途開発に取り組んでおり、電子写真分野で培った粉体加工技術を応用し、新規用途に向け営業部門と一緒にお客様へのご提案していただきます。 ■電子写真用キャリアとは： 「電子写真用キャリア」とは、オフィスで使われる複合機やプリンターの現像において重要な役割を果たす磁性粉です。紙面をプリントする際に顔料（トナー）を感光体へ運ぶための役割を果たすので「キャリア」という呼称となっています。 ■業務の特徴： お客様の研究所・先行開発部門が顧客になります。お客様からの要望や技術的な課題を伺って、おおよその仕様を決め、まずは試作品ができるよう社内の営業部門と連携して進めていきます。製品が量産されるまでは数年の時間がかかると想定もしているため、じっくり仕事に取り組んでいただくことが可能です。 ■入社後の流れ： ご入社後半年間は他部署を含めた当社全体の事業についてご理解頂く期間を設けています。その後開発部に配属され、先輩社員が専任担当としてつく形で1年間のOJTを実施頂きます。その後2,3年で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成について： 配属先は電子写真用キャリア開発部門となり、約15名の社員が活躍しております。年齢は30代が多く、男女比8:2になっています。残業は月10時間程度を想定しており、リモートワーク制度も導入しているので柔軟な働き方が可能となっております。 ■当社の魅力 ・電子写真現像剤用のキャリアはトップシェアの約70%を誇り、多くの複合機等で利用され、売上は比較的安定しています。 ・創業から56年で1期を除き黒字経営を続けております。東証スタンダードに上場し、財政状況は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二217 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、住宅手当、通勤手当(左記いずれも会社規定による)、残業手当を別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には、基本給、各種手当、賞与等を含みます. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニック食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市高瀬町23番地
    • 設立 1961年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質管理／キーコーヒーグループ／創業65年／賞与実績4カ月分
      • NEW
      品質管理チームにて、飲料、食品、インスタントコーヒーの理化学分析・微生物検査（混釈法）、検査報告書・製品基準書の作成、製品サンプル発送等を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ▼理化学分析・微生物検査（混釈法） ※水質検査、原料検査、製品検査、調合液検査、微生物検査、官能検査などが含まれます。 ※日によって前後しますが、1日平均15件ほどの検査・分析を担当いただきます。 ▼検査報告書作成 ▼製品サンプル発送 ▼製品基準書作成 【1日の主な流れ】 ※下記は一例です。 08：30…出勤 09：00～…水質検査、原料検査 10：00～…製品検査、調合液検査 12：00…お昼休憩 13：00～…微生物検査 15：00～…官能検査 16：30～…製品サンプル発送 17：30…退勤 【入社後は……】 まずは製品について理解を深めていただくため、生産現場にて1カ月間の研修を行います。 その後は、品質管理チームにて2カ月間、OJT研修にて実際の業務の流れを把握していただきます。 【スキルアップ】 FSSC22000の認証を受けているため、関連する研修会などに参加してスキルを磨くことが可能！ さらに食品表示検定などの将来的にも役に立つ資格も働きながら取得いただけます。 フォークリフト免許の取得を目指すことも可能！経験を活かしながらさらにスキルアップできる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜本社＞ 千葉県船橋市高瀬町23番地 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～34万円 ※年齢・経験・スキル等を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給（課長職以上の管理職は一部を除き支給対象外） 【嘱託雇用】 ※月給21万円～25万円 ※年齢・経験・スキル等を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給
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    株式会社日本メディックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市大島田2-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉・柏】企画・マーケティング職≪医療機器≫～業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業～
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」のマーケティング職を募集しています。 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ＊マーケティングの戦略および推進 ＊会社の価値を高めていくブランディング戦略の推進 ＊販売商品の企画設計 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・柏】人事総務担当職＜低周波治療器で業界トップクラス＞残業20h以内/完全週休2日制（土日祝）
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■総務、人事関連アシスト業務を行っていただきます。 ・各書類の受付及び管理、給与・年末調整・社保手続き、採用業務アシスト、来客応対・電話受け、PC操作（Excel、Word、PowerPoint）等を担当いただくことを想定しています。【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先部署は、部長クラス（50代男性）、係長クラス（50代女性）の計２名のメンバーで構成されています。 また、中途入社の方が多く活躍されていますのでご安心ください。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この35年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～253,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 219,400円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％ ■賞与：年2回（6月・12月） 上記は、業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機グリーンテック

    その他専門コンサルティング
    千葉県習志野市東習志野3-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/習志野】金型設計（モータ用コア・ダイカスト部品）※金型未経験可／長期でスキルアップできる環境
      • NEW
      ～伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ ・ インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。 経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成： 全従業員数は994名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス： 将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所 習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します. ■昇給率実績： 約2.37%（2022年度） 約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】生産技術（産業用制御製品）/残業20ｈ/年休126日/完全週休二日制
      ～日立グループ企業の生産技術業務/日立ブランドのモノづくりに携わる仕事/ご経験を生かしながらスキルアップ可能◎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用制御製品（インバータ、ＡＣサーボアンプ、ＤＣＢＬコントローラ、ＩｏＴ機器）の生産技術業務をご担当していただきます。 ■業務詳細について： ・電子機器組立における製造設備の導入計画立案、立上 　　対象設備はプリント板製造から本体組立までの全てとなります。 ・製造工程の合理化計画立案、実行 　　生産活動における合理化・改善は重要事項ですので、積極的に取り組む姿勢がまずは必要です。 ・品質管理計画の立案、実行等 　　製造される製品の品質の維持・向上の取り組みを検討し実行していただきます。 ■組織構成： 工場では9名の方がおり、30代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ： 直属の上長や先輩社員からのＯＪＴにてサポートしながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。その他、部署内での個別指導、設備メーカのトレーニング、日立グループ研修等、必要に応じて様々な研修体制を整えておりますが、まずは何事にも積極的に実行していく気持ちを評価いたします。 ■身に付くスキル： ・プリント板製造の一連技術 ・電子機器組み立てにおける様々な技術 ・製造ラインのインフラ整備・保守技術 ・製造ラインの改善取組のノウハウ・経験 日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 ■働き方： 年間休日126日、残業時間は月平均で20時間のため、ワークライフバランスを維持しやすく離職率も低いのが特徴です。部門間での異動は基本的に発生しないため、ご自身の強みの分野に集中しキャリアを形成していくことが可能です。 ・休日は工場稼働していないため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんど発生しません。※不測の事態での発生はあり
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します。 ■昇給率実績： 約2.37%（2022年度） 約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン千葉精密株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県八千代市吉橋1811-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【八千代市／機械設計】◆第二新卒歓迎／小型精密モータ／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      小型モーターの機械設計／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターの機械設計(機構設計)をお任せします。 設計から試作、評価まで携わることが出来、そのあと製造へパスを出します。実際に動くところを見ることが出来るため、より近くで達成感を感じることが出来ます。 また、同社ではレーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター設計の経験を積むことができます。 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市／回路開発】SE経験で応募可能！／第二新卒歓迎／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      小型モーターの制御回路開発／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モータの制御回路開発業務をご担当いただきます。開発の上流～下流工程まで一通り担当していただきますが、主に上流工程がメインとなります。 ＜詳細＞ ・当社製品の多くは、 汎用製品ではなく受注開発した特注品となります。お客様に製品仕様の詳細を伺いながら、1つ1つのカスタマイズ製品を開発していきます。 ・1製品の開発期間は3～4か月程度が多く、比較的期間が短い点が特徴です。数多くのコア製品の開発に携わることができます。 ・最新のマーケット情報やニーズを汲み取るために、お客様が出展している展示会に足を運ぶこともあります。 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴、経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドロームジャパン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県船橋市三咲5-9-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【船橋／未経験歓迎】ランドロームの惣菜部スタッフ◆正社員登用前提◎老舗スーパー／髪型自由
      ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ランドロームフードマーケット三咲店 住所：千葉県船橋市三咲5-9-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ランドロームフードマーケット船橋夏見店 住所：千葉県船橋市夏見1-15-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 魚次×LR北習志野店 住所：千葉県船橋市習志野台3丁目2　エールきたなら商店街内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲敷郡／未経験歓迎】ランドロームのレジ部門スタッフ◆正社員登用前提◎老舗スーパー／髪型自由
      ～未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可/オンライン面接可～ ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ランドロームフードマーケット阿見店 住所：茨城県稲敷郡阿見町中央4-4666-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワ堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    千葉県柏市柏931-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市】オフィス製品商社のルート営業！未経験歓迎／マイカー通勤可能・賞与年2回
      ～未経験歓迎！IT関連機器／OA製品商社のルート営業職・マイカー通勤可能・賞与年2回・年間休日120日と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 ・ルート営業職としてご活躍していただきます。IT関連機器／オフィス家具／事務用品などを取り扱う商社として、お客様から様々なご依頼をいただきますが、具体的には以下のような案件を対応いただきます。 ・コンピューターネットワーク機器、OA機器の販売 ・事務用品什器のレイアウト提案販売 ・事務用消耗品等の受注販売 ・パーキングシステム販売保守 ・自社ブランド光回線（ミツワ堂カスタムライン光）販売サポート ・クラウドサービス販売・サポート ■仕事の内容 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ・プレゼン、商談の実施 ・社内外部門と連携／調整 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローもしくは、顧客経由の紹介で獲得した新規案件対応が中心です。獲得テレアポなどの新規開拓はありません。受注割合としてはネットワーク・OA機器・基幹システムが全体売り上げの6割程度を占めます。 顧客先には訪問いただくことがほとんどで、貸与営業車もしくは自家用車を利用して訪問いただきます。エリアは千葉県柏市を中心とした東総地区が中心です。 ■組織構成 営業担当は12名が在籍しており、20代1名・40代以上が11名という構成です。ベテランの先輩方が多く在籍しているので、未経験の方でも安心してキャリアアップいただくことができます。 ご入社後の流れはまず営業職の先輩からOJT形式で業務指導をいただきます。また、メーカー側で実施されている製品研修への参加などもいただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。ご自身で製品のことや顧客のことを学ぶ姿勢や、主体的に業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏931-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～240,900円 固定残業手当/月：49,900円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年２回(昨年実績2か月)　 ・インセンティブ制度あり：該当者に支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉/海浜幕張】石油化学・医薬品プラント等の調達※業界最大手東洋エンジG／家賃補助有
      • NEW
      ～エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／土日祝休み／年間休日125日／月平均残業17h程度～ ■業務内容： 石油化学／医薬品プラント等の各プロジェクトに関わる機器や配管材料、電機・計装品等の調達や手配をご担当頂きます。 機器、電気・計装品、配管材等お客様に納入するプラントに必要な資機材 につきまして、協力会社の選定～価格交渉を経て発注までを行います。 ■組織構成： 調達部6名 ＼魅力ポイント・当社ならではの福利厚生／ ・仕事とプライベートを両立しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。 ・国内での勤務に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う生活変化がなく安心して働けます。※短～長期の国内出張があります。 ・基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 ・フレキシブルな働き方が可能。有給消化率は74％(2023年度実績)と高水準。入社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安心してご活用ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活用して、学校行事や通院、役所関係の手続きも可能です。「家族の用事のために1時間だけ抜けたい」等の小さなニーズにもフレキシブルに対応しております。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力 【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】同社は東洋エンジニアリング株式会社が100％株を保有するグループ会社でエンジニアリングのハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちのチームワークもあり、大勢の人が各々の知識や技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 441万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～510,000円 ＜月給＞ 278,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントのメンテナンス※業界大手東洋エンジG／家賃補助有／WLB充実
      国内に建設する各種プラント建設のプロジェクトチームの一員として、メンテナンス工事、建設工事をお任せします。 ■業務内容： ・プラントのメンテナンス、もしくは建設設備の計画、管理 ・スケジュール管理、品質管理 ・積算とコスト管理 ・クライアント・協力会社等社内外との技術折衝、変更管理及び調整整など 【メンテナンス】 京葉・京浜・鹿島地区中心に、3ヶ月～6ヶ月程度（頻度：年に１回程度） 【プラント建設工事】 全国で3ヶ月～1年程度の建設工事（頻度：1年～2年に1回程度） ※メンテナンスや建設工事担当からプロジェクト管理部門への異動の可能性もございます。 ■キャリアの流れ： 将来的には、フィールドマネージャー、コンストラクションマネージャー、QCマネージャー等への道もございます。 ■ポジションの魅力： ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行しま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(雇入れ直後)本社 、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～560,000円 ＜月給＞ 293,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リージック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県船橋市湊町2-12-4湊町十二番館3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【船橋市】回路設計（制御基板の仕様検討～量産化）◆フレックス／土日祝休／転勤無／少数精鋭の技術者集団
      ◎制御系ハードウェア・ソフトウェアの開発を専門とする技術者集団 ◎自社でゼロから製品開発し、特許取得も複数！ ◎フレックス／年間休日122日・土日祝休み ■業務概要： エンジニアとして、医療機器や分析機器、産業機器、成形機、建設械機などの制御基板の仕様検討から量産化まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ソフトウェア担当者と協働し製品開発 ※同時に2案件程度を担当いただきます。 ■業務の特徴： OEMがメインですが、自社でゼロから開発（特許も取得）して顧客に提案する場合もあります。 ＜製品例＞ ・SRM「回生＋発電」システム（一般的なSR構造のモータで「力行＋回生＋発電」の3つの制御を行うことができるモータ制御システム） ・水道メータ自動検定装置用センサ／パイロットセンサ　等 ■魅力： 大手企業のように組織が細分化されておらず、ハード設計担当がソフト設計についても経験することができます。 ■配属先情報： 総務部1名、技術部5名で構成されています。 ■当社について： 当社は、制御系ハードウェア・ソフトウェアの開発を専門とする従業員数6名の技術集団です。 自社でゼロから製品開発し、特許取得実績も複数ございます。 「良い製品を作る事が最も顧客から選ばれる要因」と考え、開発に向き合い続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-12-4 湊町十二番館3F 勤務地最寄駅：各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：64,000円～130,000円（月44.5～62.4時間相当） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業代は職務内容等により個別に決定、実際の時間外勤務等の有無にかかわらず支給 ■賞与実績：年2回／計3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋市】組込設計（制御システムの仕様検討～量産化）◆フレックス／土日祝休／少数精鋭の技術者集団
      ◎制御系ハードウェア・ソフトウェアの開発を専門とする技術者集団 ◎自社でゼロから製品開発し、特許取得も複数！ ◎フレックス／月平均残業20h／年間休日122日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： エンジニアとして、医療機器や分析機器、産業機器、成形機、建設械機などの制御システムの仕様検討から量産化まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ハードウェア担当者と協働して製品を開発 ※同時に2案件程度を担当いただきます。 ■業務の特徴： OEMがメインですが、自社でゼロから開発（特許も取得）して顧客に提案する場合もあります。 ＜製品例＞ ・SRM「回生＋発電」システム（一般的なSR構造のモータで「力行＋回生＋発電」の3つの制御を行うことができるモータ制御システム） ・水道メータ自動検定装置用センサ／パイロットセンサ　等 ■魅力： 大手企業のように組織が細分化されておらず、1担当者がシステム設計全体を担当します。 そのため、技術力向上を目指すことができる環境です。 ■配属先情報： 総務部1名、技術部5名で構成されています。 ■当社について： 当社は、制御系ハードウェア・ソフトウェアの開発を専門とする従業員数6名の技術集団です。 自社でゼロから製品開発し、特許取得実績も複数ございます。 「良い製品を作る事が最も顧客から選ばれる要因」と考え、開発に向き合い続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-12-4 湊町十二番館3F 勤務地最寄駅：各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：64,000円～130,000円（月44.5～62.4時間相当） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業代は職務内容等により個別に決定、実際の時間外勤務等の有無にかかわらず支給 ■賞与実績：年2回／計3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境調査・測定・分析／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日祝休
      【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ＝＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝ 自然環境や人々の暮らしに密接に関わる、水質や大気、土壌などの「環境」を守る仕事です。官公庁や民間企業から依頼を受け、調査対象となる場所に出向き、測定・サンプリングを行う“フィールドワーク”と、その後の“分析”を担います。 ＜調査・測定＞ 山、海、河川、工場敷地など、調査対象は多岐にわたります。土壌・地質・地盤調査をはじめ、工場の排水や煙突からの排ガス、河川の水質、大気中の粒子成分など、様々な環境要素を現地で測定・採取（サンプリング）します。 ★チーム体制でさまざまな場所へ向かいます！★ 調査は基本的に2～3名のチーム体制で行い、1日で終わるものから数日間かかるものまで案件によりさまざま。例えば、船に乗って海の水を汲んだり、工場の高所にある煙突で排ガスを測ったりと、毎日が新しいフィールドワークの連続です。 現場では、安全対策を徹底しながら、お客様と直接やり取りをする機会もあります。測定だけでなく、説明や対応などコミュニケーション力も発揮できるポジションです。 ＜分析＞ 現場で採取したサンプルをもとに、社内のラボで化学的な分析を行います。専用の装置や試薬を使って、重金属や農薬、ダイオキシン、アスベストなどの有害物質がどれだけ含まれているかを測定します。 ★県内トップクラスの分析機器★ 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。 ＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝ 入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター ・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター ・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    株式会社ピーアイエム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県船橋市浜町2-1-1ららぽーと三井ビルディング14F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋】プラスチック容器リサイクルの調査品質管理業務◆未経験歓迎／年休124日／土日祝休み・転勤無し
      ◇◆プラスチック容器のリサイクルが正しく行われているか調査および品質管理を行っていただきます／SDGsで社会貢献／プラントや環境設備の建設・保全領域で創業40年◆◇ ■業務概要： プラントや環境設備の建設・保全を行う当社にて、(公財)日本容器包装リサイクル協会請け負っているリサイクル品の品質に携わっていただきます。 ■業務詳細： ▽事務局業務 リサイクル品質調査員約30名、市町村並びにリサイクル工場とコミュニケーションを取り、いつ・どの調査員が・どの市町村区の・どのリサイクル工場に調査に入るかの調整業務をお任せいたします。 ▽調査員業務 基本的には事務局担当者としてご就業いただく予定ですが、一部必要に応じて調査員として各リサイクル工場へ出向いていただく場合がございます。 頻度としては、月に1～2回を想定しております。 ■入社後のフォロー： まずはリサイクル調査に関わる資格を取得いただきます。 難しい試験ではなく、研修並びに実地試験にて取得いただきますので、未経験からでもご安心ください。 その後は先輩社員から教わりながらの業務遂行となります。離職率が低く、社員一人一人がプロ意識を持って仕事に取り組んでいます。先輩社員が丁寧に教える環境が整っているため、安心して働くことができます。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）です。残業は月平均10～20時間程度で、転勤は一切ありません。勤務場所は本社での事務局業務と、一部調査員業務も行っていただきます。調査員業務では一部出張となる場合があり、日帰りもしくは1泊の出張が月1～2回程度となります。 ■当社の魅力： 当社は、各種プラントの検査技術や保全業務を通じて、プラントの安全操業と環境保全に貢献しています。特に、プラント運転開始後の経験豊かな技術者派遣や、環境に関わるプラントの設備診断から補修工事まで一貫して行っており、高い技術力と信頼性を持っています。社員一人一人がプロ意識を持って仕事に取り組み、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *年齢・キャリア・資格等を勘案させて決定させて頂きます。 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・諸手当 時間外手当、技能（資格）手当、通勤手当（全額支給）他 技能手当は、入社後取得された各種資格に応じて、資格保持期間支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】プラント機器据付の施工管理および保全業務◆面接1回／年休124日／土日祝休み・転勤無し
      ◇◆各種プラント・環境設備等の機器据付等の施工管理および同左保全作業の管理業務／安定受注・突発対応もほぼなし／施工管理から働き方を落ち着かせたい方歓迎！◆◇ ■業務内容： 主に環境設備のメンテナンスの管理業務を行っていただきます。 実際のメンテナンス業務は協力会社での作業となるため、作業自体の進捗・安全管理などをお任せします。 ■ポジションの魅力： ・メンテナンスは定期的かつ計画的に発生するもののため、安定して受注が叶っているほか、突発的な対応が発生しにくい環境です。 ・発電所や各種プラントの現場で、じっくりと知識やスキルを習得できます。 ・プラント設備の現場でプロのノウハウを学び、一生ものの技術を身につけることができます。 ・技術手当が支給され、スキルアップすることで自身の仕事の領域を広げられます。 ■入社後のフォロー： 離職率が低く、社員一人一人がプロ意識を持って仕事に取り組んでいます。先輩社員が丁寧に教える環境が整っているため、安心して働くことができます。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）です。残業は月平均20時間程度で、転勤は一切ありません。勤務場所は本社での事務処理と、メンテナンス管理のための出張があります。 ・出張先の例：千葉県、大分県、岡山県など ・出張の頻度：月1回程度 ・出張の期間：1週間～2週間程度 ※いずれも受注状況に応じて変動します。 ■当社の魅力： 当社は、各種プラントの検査技術や保全業務を通じて、プラントの安全操業と環境保全に貢献しています。特に、プラント運転開始後の経験豊かな技術者派遣や、環境に関わるプラントの設備診断から補修工事まで一貫して行っており、高い技術力と信頼性を持っています。社員一人一人がプロ意識を持って仕事に取り組み、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *年齢・キャリア・資格等を勘案させて決定させて頂きます。 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・諸手当 時間外手当、技能（資格）手当、通勤手当（全額支給）他 技能手当は、入社後取得された各種資格に応じて、資格保持期間支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワブチ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市上本郷167
    • 設立 1950年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/松戸市】建築施工管理 ◆資格保有者歓迎/東証スタンダード上場/年休125日/転勤無
      ◆◇1950年設立の老舗安定メーカーでの建設施工管理業務をお任せ/1級建築施工管理技士の資格を活かせる◇◆ 〈数字で見るイワブチ株式会社〉 ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均勤続勤務年数16.4年 ・月平均所定外労働時間12.1時間 ・平均有給休暇取得日数13.2日 ＼POINT／ ★夜勤無し・直行直帰可能・出張中のリモートワーク可能・建築施工管理技士の資格が活かせます。 ★建築物の施工等でなく、落下防止ネット工事の監理になるため一般的な施工管理に比べ業務量は少なく、残業が抑えられています。 ★信号用製品全国シェア1位で社会インフラに必要不可欠な部品を製造しており安定した事業基盤があります。 ■職務内容： 民間・自治体の設備改修工事の施工管理、関連資料の作成などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・営業・業者との打ち合わせ、調整業務 ・パソコンによる事務作業・処理 施工例：既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事など。 ■募集背景 当社は1950年に創業。全国の電力会社、NTT、携帯電話会社、官公庁等、社会インフラ事業者向けに金属製品を製造販売し、事業拡大を続けてきました。 時代や社会のニーズに対応し、2024年に建設事業を開始することになり、施工管理経験者を増員募集しております。 ■組織構成： 配属先の営業統括部では8名（男性6名/女性2名）が在籍しております。 20代～60代まで幅広くご活躍しており、土木施工管理の資格保有者や工学部出身者など、技術系出身の方が多い職場になります。 ■働き方について： ・〈東京・名古屋・大阪〉を中心に全国に案件があります。 ・出張は年に多くて５回程度あり２週間～1か月の期間となります。 ・土日や祝日は、基本的に工事が発生せず夜勤もありません。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸市】建築施工管理技士　◆マイカー通勤OK／インフラを支えるトップシェア総合メーカー
      ◆◇1950年設立の老舗安定メーカーで建設事業の立ち上げ/年休125日/土日祝休み/退職金制度あり◇◆ ■職務内容：： 民間・自治体の設備改修工事の施工管理、関連資料の作成などをお任せします。 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・営業・業者との打ち合わせ、調整業務 ・パソコンによる事務作業・処理 施工例：既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事など。 ■募集背景： 当社は1950年に創業。全国の電力会社、NTT、携帯電話会社、官公庁等、社会インフラ事業者向けに金属製品を製造販売し、事業拡大を続けてきました。 時代や社会のニーズに対応し、2024年に建設事業を開始することになり、新事業を担ってご活躍いただける施工管理経験者を募集しております。 ■組織構成： 配属先の営業統括部では8名（男性6名/女性2名）が在籍しております。 20代～60代まで幅広くご活躍しており、土木施工管理の資格保有者や工学部出身者など、技術系出身の方が多い職場になります。 平均勤続年数も１５年と長い方が多く腰を据えて働ける環境です。 ■働き方について： ・正社員登用前提の採用となります。 ・案件が全国にあるため、２週間程度の長期出張の可能性があります。 ・年間休日125日、残業平均10時間／月と、プライベートと両立できます。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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