条件変更

現在の検索条件

[所在地]千葉県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数14,300社

    検索する

    所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,300 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,738名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【つくば】物流設備メンテナンス（マテハン・内製化推進）「ZOZOTOWN」運営◆年休126日
      ＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎＞ ■業務概要： ・本ポジションは、物流設備・マテハン設備の安定稼働を担うメンテナンスエンジニアです。設備の異常対応や予防保全を行うだけでなく、データ活用による改善推進や保全体制の標準化までを担います。大規模かつ高稼働な物流設備を止めない責任のもと、新しい設備を「運用しながら最適化していく」難易度の高い環境での業務となります。 ・単なる保守担当にとどまらず、ベンダーコントロールやコスト管理、後進育成にも関与できるため、技術力に加え、改善設計力や組織づくりの視点を広げることが可能です。 ■業務詳細： ・設備の異常対応・復旧対応 ・定期点検および予防保全業務 ・稼働率／異常データの集計・分析 ・保全計画の策定および改善提案 ・部品管理、コスト管理 ・ベンダー／外部業者との調整およびマネジメント ・保全手順書の作成、標準化推進 ・メンバーへの教育・トレーニング実施 ■組織について： ・配属となるのは、フルフィルメント本部 オペレーションデザイン部 メンテナンス企画ブロックです。ZOZOBASEにおける自動化設備・マテハン設備への投資拡大を背景に、拠点横断での安定稼働体制を構築するために新設された組織です。 ・これまで外部ベンダー中心で行ってきた保全体制を内製化へと転換し、設備保全・改善・標準化を自社主導で推進していくフェーズにあります。立ち上げ段階だからこそ、将来的な全拠点展開を前提としたメンテナンス基盤づくりに中核メンバーとして関わることができます。 ■当社について： 当社は経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。 ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロロジスパークつくば1 住所：茨城県つくば市東光台5-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロロジスパークつくば2 住所：茨城県つくば市さくらの森25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロロジスパークつくば3 住所：茨城県つくば市御幸が丘34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 その他固定手当/月：125,000円～200,000円 ＜月給＞ 445,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業20時間/月分を含む ※基本給は勤続により42万円まで増額 ■その他固定手当：職能給 ■賞与：業績による（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】で募集中の求人をもっと見る

    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【鹿児島｜ルート営業】未経験歓迎・研修充実◆業界シェアトップクラス建材メーカー/賞与年3回/土日祝休
      • NEW
      ～直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～ ★求人の魅力★ ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎年間休日127日、月平均残業4時間程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎希望により他部門への挑戦機会もあり、キャリアパス豊富 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」という製品の法人営業をお任せいたします。 既存顧客との関係強化を図りながら、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えています。 建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案～見積もり作成～受注～納品～アフターフォローまで」の一連の営業スキルを身につけられます！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 　※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です！ 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市錦江町8-53 勤務地最寄駅：鹿児島市電 谷山線／二中通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～236,200円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～267,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市｜ルート営業】未経験歓迎・研修充実◆業界シェアトップクラス建材メーカー/賞与年3回/土日祝休
      • NEW
      ～直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～ ★求人の魅力★ ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎年間休日127日、月平均残業4時間程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎希望により他部門への挑戦機会もあり、キャリアパス豊富 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」という製品の法人営業をお任せいたします。 既存顧客との関係強化を図りながら、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えています。 建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案～見積もり作成～受注～納品～アフターフォローまで」の一連の営業スキルを身につけられます！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 　※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です！ 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市円座町391-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／円座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～236,200円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～267,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンコーテクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉/東金】品質管理＜管理職候補＞充実の福利厚生／スタンダード市場上場・安定基盤の建材メーカー
      • NEW
      ～関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族・食事手当有・制服貸与／住宅手当15,000円/月／資格取得支援／福利厚生充実◎～ 木造住宅のプレカット加工を中心に住宅用資材の製造および販売を行なう当社にて、プレカット製品の製造工程や納品した戸建て住宅建築現場での課題・問題点を調査し、改善のための企画立案など品質向上へ向けた活動全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・製造現場における製品検査、作業工程の見直し ・建築現場クレーム対応 ※原因究明から対策の効果測定までの報告作業 ・ＩＳＯ９００１に関する業務 ■入社後について： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・ミスがあっても先輩上司がフォローします。 ■勤務環境： ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・東金事業所（https://www.c-s-lumber.co.jp/office/#item4）にて勤務頂きます。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 変更の範囲：会社の定める業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～230,000円 その他固定手当/月：102,730円～134,500円 固定残業手当/月：54,700円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【東金】工場の総務管理◆土日祝休｜年休123日｜住宅手当有｜転勤無｜マイカー通勤OK！
      ～働き方を整えてWLB改善！／住宅・家族・食事手当有・制服貸与／関東圏でのシェアトップクラスで安定性◎／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ 工場総務担当者として、現場運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場付帯設備や社員寮の点検、修理等の手配および管理 ・車両の点検手配、保険契約などの事務対応 ・安全衛生委員会等の会議体運営及びサポート ・工場及び事業所にて利用する備品管理 ・勤怠チェック 例）機械のフォークリフトが壊れた時や壁が破損した際などに、交換するため見積もりを出し修繕の管理 ■入社後について： OJTにて丁寧にフォローします。分からないことを随時確認しながら業務を進めていけるため、未経験の方でもご活躍いただけます。 ■勤務環境： ・東金事業所にて勤務頂きます。 ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ※周辺市区町村から就業されている方がほとんどです。千葉市から出勤されている方もいらっしゃいます。 ・人事制度が整備されており、産休・育休の取得実績があります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：47,000円～83,500円 固定残業手当/月：45,000円～66,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シー・エス・ランバーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉/八千代】行政ソリューション営業（マネージャー候補）◆地域活性化事業を推進／フレックス
      ～業種未経験歓迎／東証スタンダード上場／県内発行部数No.1の自社メディア『ちいき新聞』発行／残業平均月15ｈ程／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容： 地方自治体や官公庁向けの地域活性化事業を推進する営業・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 地域創生戦略室では、自治体が公募するプロポーザル案件や入札案件への提案から受託後の事業運営までを一貫して担当しています。 単なる営業活動ではなく、地域課題を解決するための事業設計やプロジェクト推進が求められるポジションです。 ■具体的には： ◇自治体案件の情報収集、案件精査 ◇プロポーザル提案書作成およびプレゼンテーション ◇入札対応 ◇自治体担当者との折衝 ◇受託後のプロジェクトマネジメント ◇社内外メンバーのディレクション ◇将来的な組織マネジメント ■担当案件例： ・移住定住促進事業 ・関係人口創出事業 ・観光振興事業 ・地域ブランディング事業 ・DX推進事業 ・人材採用支援事業 ■ポジション魅力： ◎自治体とともに地域課題解決に挑戦できる ◎数千万円～億単位の案件に携われる ◎営業から事業運営まで一貫して経験できる ◎将来的には部長候補として組織運営を担える ■キャリアパス： メンバー→マネージャー（係長クラス）→ディレクター（課長クラス）→事業部責任者（部長クラス） ■当社について： 「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約174万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,800円～407,290円 固定残業手当/月：71,500円～95,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,300円～502,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】広域法人営業（マネージャー候補）◆マーケティング・販促・地域プロモーションなどの支援
      ～業種未経験歓迎／東証スタンダード上場／県内発行部数No.1の自社メディア『ちいき新聞』発行／残業平均月15ｈ程／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容： 全国展開企業や広域商圏を持つクライアントに対し、マーケティング・販促・採用・地域プロモーションなどの課題解決提案を行います。 地域新聞社が持つメディア、マーケティング、人材、自治体ネットワークなどのアセットを活用しながら、顧客課題に応じたソリューションを企画・提案していただきます。 ■具体的には： ◇ナショナルクライアントへの新規提案 ◇既存顧客への深耕営業 ◇マーケティング施策立案 ◇販促プロモーション企画 ◇採用支援提案 ◇社内プロジェクト推進 ◇チームマネジメント ■担当顧客例： ・全国チェーン企業 ・大手メーカー ・大手人材会社 ・大手住宅関連企業 ・広域展開サービス企業 ■ポジション魅力： ◎大手企業の経営課題に近いテーマを扱える ◎数千万円規模の大型案件に挑戦できる ◎広告、人材、自治体連携など多様な提案が可能 ◎将来の部長候補として採用 ■キャリアパス： メンバー→マネージャー（係長クラス）→ディレクター（課長クラス）→事業部責任者（部長クラス） ■当社について 「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約174万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,800円～407,290円 固定残業手当/月：71,500円～95,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,300円～502,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社地域新聞社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【産業用制御システム】システムエンジニア◆非GPS型小型ドローン開発企業／年休125日
      • NEW
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■業務概要： 自律飛行ドローンで利用される安全規格に基づくシステム設計・開発をお任せします現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■業務詳細： ・産業用制御システムの設計・開発経験 ・安全規格に基づくシステム設計 ・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義 ・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証 ・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施 【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■当社について： Liberawareは、2016年に設立された企業で、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発と点検ソリューションを提供しています。当社は、屋内産業用ドローン分野で高い技術力と撮影能力を持つ小型ドローンを設計・開発しています。このような環境下で利用できるように、重量やサイズに制約を受けながらも、フレーム、バッテリー、プロペラ、モーター、フライトコントローラーなどを自社で開発しました。当社のドローンは、国内で製造された国産ドローンです。日本の技術力を高めるために、中国製ドローンに対抗し、国産ドローンにこだわっています。また、映像解析や編集技術にも力を入れており、ドローンが撮影した映像の編集やAIを活用した技術を提供できることも強みです。将来的には、製造業のDX化を支援するために、デジタルデータの一元管理を推進するサービスも展開する予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】SLAMエンジニア◇自動巡回型ドローン◇グロース上場企業◇週2・3リモートワーク相談可
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務内容 当社が開発する自動巡回型ドローンのシステム開発を担当いただきます。現行機に利用されているシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、開発の実行まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■環境 ・OS：Linux ・開発言語：C言語,C++ ・バージョン管理: git ■配属部署について ウォーターフォール型開発を行っております。 営業サイドとの調整は各PMが行うため、開発業務に集中することができる体制です。 また、メンターが3ヶ月間、業務面以外のサポートを行います。OJTベースで徐々に担当範囲を広げていく予定です。 他社には無い新たな技術の開発にも携わることが出来、生活を支えるインフラ施設で利用される重要な機体開発に携われる仕事です。 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～770,000円 固定残業手当/月：100,000円～210,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～980,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Liberawareで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ストレージ王

    土地活用
    千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全1件
    • 【市川】トランクルームの土地開発営業◇東証グロース上場／年休120日（土日祝）／残業月15時間程度
      ◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境◆◇ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要： トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細： ・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集 ・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整 ・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年～1年のサイクル） ■働き方： ・エリアは首都圏を中心に全国となります。 ・給与も成果によって評価され、年収が半年で50万円上がった社員もいます。 ■配属先情報： 開発部に配属予定となり、役員の他6名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ： ・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。 ■事業の将来性： 日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で233拠点、13376室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,655,400円～7,306,600円 固定残業手当/月：24,800円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,900円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ストレージ王で募集中の求人をもっと見る

    東洋技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県流山市野々下3-754-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「サービスエンジニア」フリーズドライの装置保守／未経験歓迎
      【こんな問い合わせに対応】 Q1.ちゃんとフリーズドライができるか心配 →原料をサンプルとして取り寄せ、試作品を作り実際の完成品をご提示。 Q2.乾燥できない／試作品のようにならない →現状をヒアリングし、場合によって現地で機械の設定などを調整。 Q3.仕上がりイメージと違う →イメージ通りに仕上がるよう機械を調整。 Q4.異常が出ている →内容を確認し、状況に応じて電話でレクチャーまたは現地でサポート。 ほとんどの内容はパターン化されているため、一度覚えてしまえば大丈夫！徐々に対応できる幅を広げましょう。 【業務の流れ（小型機）】 問い合わせ・打合せ （原材料や生産量、設置場所などをヒアリング） ▼ 試作（サンプル品を取り寄せ、社内小型機で加工テスト） ▼ 見積り （フォーマットがあるため簡単。飛び込み営業やノルマもなし） ▼ 設置・試運転 （タッチパネルで温度や時間を入力し、機械の動作調整。IT知識は不要） ▼ 引き渡し・アフターフォロー （ドライバーなどの工具を使った部品交換や定期点検を実施） 【入社後は？】 まずは先輩の作業を見て、装置の仕組みや仕事の流れを覚えましょう。小型機から担当し、将来的には大型機の業務に挑戦可能。興味があればどんどんチャレンジ可！しっかりサポートします。 【機械の大きさは？】 小型機：大きいサイズでも奥行きの少し長い業務用洗濯機くらい 大型機：数十人は入れるような全長10m以上の大きなものまで様々 【何をフリーズドライする？】 食品、ペットのおやつ、医薬品、工業用品…など（現状は食品が多め） 【お客様は？】 北海道から九州まで日本全国！ ※初めは1～2件程度を先輩と一緒に担当 【車での移動もあり！】 月1～2回の協力会社（茨城）との打ち合わせ、納入やアフターサポートなど外出の機会も！ 社用車を使用し、慣れるまでは先輩が同行。ゆくゆくは1人でドライブ。オフィスから出て、リフレッシュできる瞬間です。
      【転勤なし／車通勤OK！駐車場完備】 千葉県流山市野々下3-754-11 【アクセス】 東武野田線「豊四季駅」より徒歩6分 つくばエクスプレス「流山おおたかの森駅」より車で5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり） ◎全国各地のお客様への引き渡し・アフターフォローもあり 　月数回は出張が発生します。
      月給30万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
    東洋技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    芝工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-3-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【宇都宮/未経験歓迎】工事の管理ポジション／手に職つけられる/正社員雇用/転勤無/創業90年安定企業
      ～未経験歓迎／手に職をつける／工事現場を円滑に完了まで管理する仕事／ベテラン社員が丁寧にフォロー／全国転勤無し／年間休日120日～ ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・設備工事の施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務詳細： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど 現場では2-3名のチーム体制を組んでおります。 ■入社後の流れと期待すること： 経験豊富な社員がいるためOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただき、お任せしていきます。 工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■手当について ・家族手当 配偶者がいる場合：月13,000円、子供1人につき：月5,000円 ・資格手当 1級管工事施工管理技士：月20,000円 2級管工事施工管理技士：月5,000円 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、顧客との関係性を大切にしてきたことで、大型物件をお持ちのお客様より工事の受注をいただくことが多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市駒生町1359-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】設備施工管理（元請けメイン）／福利厚生◎／転勤無/年間休日120日／土日祝休／創業90周年
      ～設備施工管理（管工事）／公共事業や東京電力グループ、JR東日本グループなどの大手との取引多数／手当等福利厚生充実／全国転勤無し／年間休日120日 ★☆施工実績☆★ 東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、ＪＲ駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど ■職務内容： 設備工事業（管工事）の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。 □2025年で創業90周年となりますが、100周年に向けて社内で技術の継承も行っていきたく、増員採用です ■職務詳細： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 （例） ・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。 ■入社後の流れと期待すること： ・ヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■手当について ・家族手当 配偶者がいる場合：月13,000円、子供1人につき：月5,000円 ・資格手当 1級管工事施工管理技士：月20,000円 2級管工事施工管理技士：月5,000円 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況 弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市駒生町1359-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    芝工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    多摩川スカイプレシジョン株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／木更津】航空機部品などの品質保証◆防衛省向け製品/年休124日/無料送迎バス有/新事業展開
      • NEW
      ■職務内容 防衛省向けの電動製品・油圧関係製品、自動車部品などを扱う汎用機部門にて品質保証の業務、メンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■具体的には ・品質保証部長の補佐 ・汎用機品質保証グループの組織運営、グループ長としての職責の遂行 ・人財育成 ・JIS Q 9001およびJIS Q 9100に関するQMS体制の構築および醸成、主なQMS業務 ・QMS管理責任者の補佐 ・経営全般のQMS統括業務管理の取りまとめ ・年度品質管理方針策定 ・年度品質目標策定 ・年度品質管理取りまとめ ・会議体（マネジメントレビュー、不具合対策会議、防衛品質会議、量産品質会議等）事務局 ・会議開催／進行／取りまとめ ・資料・報告書・議事録の作成／取りまとめ ・監査・審査対応 ・品質管理規定類作成 ・装置の管理 ・検査・試験の状態管理 ・不具合品の管理 ・是正処置・予防処置の取りまとめ ・資格管理（教育訓練管理含む）等 ・トラブルや不具合の処理・対応など ・品質保証に携わるメンバーのマネジメント業務 ■扱っている製品 ・防衛省向けの電動製品や油圧関係製品 ・市販車のターボチャージャーの部品など ■採用背景・案件の魅力 今回防衛関係の新事業展開にあたり増員募集する運びとなりました◎ 他社では経験ができないコアな事業に携われることができやりがいのあるお仕事です！ ■組織構成 男性3名（平均年齢40代） ※中途入社が多く、馴染みやすい職場です。 ■働きやすさ ・転勤なしなので腰を据えて働けます◎ ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日 ・福利厚生も充実しております。（例：お弁当1食210円、積立休暇、退職金制度あり） ■無料送迎バス 木更津駅から朝1便、夕2便出ています。 マイカーでの通勤ももちろん可能です！ 【認定・認証】 国土交通省航空局　修理改造事業場認定　第047号 ISO9001：2008　小型過給機用部品の製造・認証 経済産業省　非破壊検査設備検定　合格（浸透・磁粉） ■当社について 創業1938年以来80年超、航空機部品や汎用機の製造・整備事業を行ってきました。 国や大手企業様からの信頼も厚く、防衛省向けの電動製品・油圧関係製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産技術（防衛事業／新規工場立上げ）／グループ長候補◆年休124日
      ■仕事内容 2025年にスタートした防衛装備品事業において、新工場の立上げに伴う生産技術業務をお任せします。 工程構築から設備導入、稼働後の改善まで一貫して関わることができるポジションです。 部長・次長と連携しながら進める体制のため、立ち上げにおける判断や課題についても随時相談できる環境です。 ■具体的には 【立上げフェーズ】 　・設備メーカーとの調整（仕様確認など） 　・設備搬入、設置対応、レイアウト検討 　・治工具の設計、発注 　・作業手順書、標準書の作成 　・製造部門との連携、調整 【稼働開始後】 　・生産ラインの設計、改善 　・工程の安定化、品質向上 　・新規案件への対応 【将来的には】 　・チームの取りまとめ 　・業務の標準化、改善推進 ■組織について 技術部は11名体制。 新人も含めて相談しやすく、一体感のある職場です。 ■対象となる方 【必須】 ・生産技術または製造技術の経験 【歓迎】 ・工程設計、設備導入、ライン立上げの経験 ・品質規格に基づく業務経験（ISOなど） ・3D CADの使用経験 ・リーダーや後輩指導の経験 ■勤務地 千葉県木更津市（転勤なし） ■ポイント ・新工場の立上げに関われる ・裁量を持って業務を進められる ・残業少なめで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（直近2回の合計4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    多摩川スカイプレシジョン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】計装設計・施工管理／大手エンジニアリング会社JFEエンジニアG／年間休日124日／寮社宅完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日／退職金有◎】 ◆職務内容： ・プラントの計装設備の積算業務(社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う) ・プラントの計装設備の設計業務(フィールド計器・弁の設計、制御盤設計、自動制御システムの設計、外部ゼネコンの詳細設計の指導、ループチェック、試運転対応、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む） ・工程管理、工事管理、安全管理（建設現場での工事管理及び安全管理含む） ・その他、計装設計に係わる全般業務 ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高5000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日126日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントの工事管理(機械) ※JFEエンジニアリンググループ／年間休日126日・社宅寮完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日126日・退職金有◎】 ◆職務内容：工事管理（機械系）の担当として、化学系プラントの施工計画、管理を行います。具体的には以下となります。 ・発注見積（資料作成、見積査定）　 ・工事計画作成（機械工事） ・現地工事管理（工程管理、品質管理、安全管理）　 ・検査　等 ※本ポジションでは工事案件により半年～1年程度の長期出張が発生します。　　 ※案件規模は数億円～数１０億円程度となります。 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇自社で設計した設備が現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。また、元請の立場で様々な協力会社と連携し、ご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高3000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日126日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JFEプラントテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヴィルモランみかど株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市緑区大野台1-4-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市緑区】トウモロコシの技術普及企画◆品種開発~市場導入／世界的種苗メーカー／約300年の歴史
      ～競争力のあるトウモロコシ品種の開発と市場導入をリード／年間休日124日／完全週休2日制／年収550万円～／グローバル種苗メーカーで活躍／裁量大きく専門性を発揮～ ■業務内容： 日本とフランスを起源とし約300年の歴史を持つ種苗会社である当社にて、 トウモロコシ担当として商業用品種の開発から市場導入までを一貫して推進いただくポジションの募集です。 ■具体的な仕事内容： 競争力のあるトウモロコシの商業用品種の開発を目的とした企画開発を担当いただきます。社内外の関係者と連携して、製品開発と市場導入の成功を確実にするミッションを担うやりがいのあるポジションです。 ・自社の担当品目の日本における開発普及戦略を企画立案・リード ・研究部門から提案される商品の候補を社外にて試験し、商品化の可否を判定 ・商品化の計画立案 ・営業担当と国内産地の訪問。市場情報の収集、新商品の販売サポート等 ・海外に拠点のある姉妹会社を訪問し、打ち合わせを行う　等 ■求人の魅力： ・裁量が大きく、品種開発から普及まで一気通貫で携われる点や、グローバルな知見を活かした製品づくりに挑戦できます。 ・フレキシブルな勤務形態（リモート相談可）、完全週休二日制・年間休日124日、残業少なめなど、働きやすい環境を整備。 ■当社について ・日本とフランスにそれぞれ本社があり、土気本社には商品の製造及びサプライチェーン部門、種子検査部やマーケティング部門などを備え、日本とアジア地域を中心に世界中に商品の種を送り出しています。 ・千葉県内にある2つの農場では、リマグラン野菜部門の研究拠点の1つとしてアジア市場に向けた研究開発を行い、各国のニーズに応えるために品種開発を行っています。 ・特に国内ではカボチャ、ミニトマト、ダイコン、ニンジンの他、多岐にわたる品目を取り入れて、日本のお客様に提供しています。 ・単に「野菜」の種子を販売するだけでなく、産地の生産農家を集めて品種の特性や栽培方法に関する講習会の開催や、卸売市場を訪問して新品種のPRにも取り組んでいます。また、食品メーカーや外食チェーンに向けて、原材料に適した品種の紹介や、WEBサイトによる消費者へ向けた野菜の新しい食べ方も提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土気オフィス 住所：千葉県千葉市緑区大野台1丁目4番11号 勤務地最寄駅：JR線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヴィルモランみかど株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大東製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港44
    • 設立 1952年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉みなと】製造スタッフ（生産副班長）◆シェアトップクラスの製糖メーカー／業績好調◎／残業10ｈ程
      ～30年以上黒字、無借金経営／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／平均残業10H以内／転勤無・マイカー通勤可～ ■業務内容： 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務を担当いただきます。製造ラインの副班長として機械オペレーションやスタッフへの指示出しなどの製造管理業務もお任せします。 ■製造の流れ： ・原料糖の洗浄・溶解・ろ過 ・溶かした原料糖と糖蜜などを調合・殺菌 ・糖液を濃縮し、クリーンエアーを吹きかけて結晶化させ、砂糖が完成 ・梱包・出荷 ※上から1・2を「液工程」、3を「製品工程」、4を「包装工程」と呼んでおります。すべての工程を中央制御室で管理するポジションが班長です。 ※入社後まずは、工場内各ラインの習熟をお願いします（約1年程度）。習熟後は、中央制御室にて専用システムを操作し、工場全体のライン監視や指示出しをお任せします。 ■組織構成： ・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名） ・20～50代と幅広い年齢の社員が活躍中 ■キャリアパス： ・会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験して各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： １直8:00～16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30～22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00～8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1～2回出勤 ・シフトは、1直～3直の週単位交替勤務です（日曜は完全休業） ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得） ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3～5ヶ月） ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定） ・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋目標達成者のみ期末賞与（最大5万円） ・査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 ・全社平均賞与　5.1ヵ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉みなと】工場工務・設備メンテナンス◆創業70年超の製糖メーカー／事業拡大フェーズ・業績好調◎
      ～創業70年を超える砂糖専業メーカー／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／2026年に新工場竣工予定／転勤無・マイカー通勤可～ 事業成長に伴い、工場の稼働率アップや新設備の導入、新工場の建設など積極的な生産活動ならびに設備投資をしているため電気系・設備系の知見をお持ちの方を増員します。将来の管理職候補として工務部門をリードしていただくことを期待しています。 ■仕事内容： 工務課の係長クラスとして下記のお仕事をお任せします。 ・製造設備の予防保全、維持管理 ・設備トラブルの対応（原因調査、発生メカニズム分析、対策の立案、実務） ・新規設備導入計画の立案から導入 ・予算管理 ・外部業者との折衝 ※メンテナンス業務と資料作成などの事務業務の比率はおおよそ5：5です。当社では機械と電気で担当分野を分けており今回は電気分野を中心にお任せしたいと思っています。 ■組織構成： 工務課は、課長（電気系・50代前半）、主任（機械系・40代前半）、スタッフ（機械系・30代半ば）の3名の組織です。 既存設備の維持管理と並行して新工場建設も現在進行しているため工務課それぞれの担当分野に分かれて設備導入計画などのプロジェクト会議に出席しています。また、会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修を実施しています。 ■キャリアパス： 工務課の係長クラスとして入社頂きますが現職の課長の後任としてキャリアを目指して頂くことが可能です。当社にはチャレンジ制度という独自の昇格制度があり、ひとつ上の役職を目指すための目標に3ヵ月程度かけて取り組み、幹部社員が目標達成を評価することで次の役職に昇格となります。これまで多くの先輩が昇格を実現しています。 ■会社の魅力： ・平均残業時間：月10時間程度 ・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり ・年々伸長している家庭用さとうきび糖の生産増に対応するため、2026年夏に新工場が竣工予定 ・30年以上黒字、無借金経営 ・砂糖に軸足を置きながら、ベーカリーレストラン事業、サトウキビ農業、不動産事業など多角的に展開することで企業の付加価値を高める経営施策を行っている ・住宅手当あり（工場の3キロ圏内居住で月35,000～40,000円支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工場 住所：千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋目標達成者のみ期末賞与（最大5万円） ※2024年度は5.1ヶ月分支給実績 ※賞与は査定期間（4～9月／10～3月）に3か月以上在籍で初年度から支給します ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大東製糖株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋エンジニアリング 株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 6,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千葉】検査エンジニア ※プライム上場／福利厚生充実◎／国内有数のエンジニアリング会社
      • NEW
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角！東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 検査・機器製作の専門家として、機器調達の品質管理工程を意思決定・サポートする業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）ベンダーの監査・指導 2）検査員の評価、教育 3）重要検査項目のリスト化　 4）ITP（Inspection and Test Plan）の技術レビュー 5）WPS/PQRの技術レビュー 6）Non Conformance Reportの技術検討 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回(7月・12月) ※年収は前職の経験・給与・年齢等を考慮の上決定いたします ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】スケジュールエンジニア ※プライム上場／福利厚生充実◎／国内有数のエンジニアリング会社
      • NEW
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクトに関するマスタースケジュールの作成支援、指導、データ分析、社内外への説明等の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）マスタースケジュールの立案、作成支援、作成指導、および作成（社内外関係者との調整含む） 2）スケジュール短縮策、遅延回復策の立案、実現のための社内外との交渉 3）スケジュール蓋然性評価、リスク分析と評価、対策の立案 4）マスタースケジュールの説明、レビューミーティングの開催 5）マスタースケジュールを使用したプロジェクト進捗管理手法の立案と実践 6）進行中案件、過去案件からのスケジュール実績データの収集、整理 7）マスタースケジュールのレビューと評価 8）海外グループ会社エンジニア指導 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋エンジニアリング 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京施設工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県富里市七栄538-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富里市/IT担当】職種未経験歓迎！/転勤なし/完全週休二日/車通勤OK/食品製造機械も取り扱い◎
      ITサポート募集！/国内シェア30%を誇るたばこ製造装置・輸送コンベアのニッチトップ企業/大手企業との取引多数・安定した売上基盤/ワークライフバランス良好 ■業務内容： 管理部門にて、PCのキッティングやシステム入れ替えをご担当頂きます。 ITヘルプデスクのような役割を担って頂きつつ、総務庶務の業務についても業務量のバランスを見ながらお任せします。 ※実務経験がなくても知識や主体性を鑑みて選考致します。 ■組織構成： 管理部門4名（男性２名女性２名） ■当社の特徴： ＜就業環境良好、安定就業可能＞ 製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。 ＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計～製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,200円 ＜月給＞ 200,000円～224,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の予定年収は電気工事士2級保持者を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 ■年収モデル： 4,400,000円（30歳代、技術系職種、諸手当、残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富里市/機械加工】フライス盤・旋盤操作をお任せ！/転勤なし/産業装置ニッチトップ/マイカー通勤OK
      機械加工をお任せします！/食品・たばこ製造装置ニッチトップ/国内シェア30%/大手企業との取引多数/安定した売上基盤/ワークライフバランス良好◎/マイカー通勤OK ☆当社の強み☆ たばこ製造装置が主力ではありますが、食品加工工程と類似した設備で構成されてます。そのため、たばこだけでなく食品製造の装置など、社会貢献度の高い装置も世に送り出しています！！ ★活躍頂ける方★ フライス盤や旋盤を用いた加工の経験をお持ちの方を想定しております。 是非安定基盤と社会貢献度の高い装置を生み出す当社に力を貸して下さい！ ■業務内容： 旋盤・フライス盤による切削加工・機械加工作業をご担当頂きます。 ロット生産作業のような数を多く加工する作業ではなく、一品加工作業となります。 加工の末、製造装置用シリンダーなどが出来上がるイメージとなります。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く予定です。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、少しずつ業務へキャッチアップして頂ければ問題ございません。 ＜就業環境良好、安定就業可能＞ 製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。 ＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京施設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1935年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/流山】医療機器の組み込みソフトウェア開発◆呼吸・睡眠関連医療機器のパイオニア／年休129日
      ～医療機器の知識不問／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日以上／仕事とプライベートを両立～ ■概要： 当社で開発製造する肺機能検査機器のソフトウェアを中心とした開発業務を行っていただきます。 合わせてユーザーデータ管理システムの開発にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・要求仕様書、詳細設計書の作成、コーディング（C言語等）、評価 ・GUI、通信プロトコル、信号処理の仕様の作成と検証、外部委託業者への指示 ・製品の仕様書作成、および製造の手順書作成（英語の仕様書を扱うことがありますが、語学力は不問です） ※入社後しばらくしてから製造現場と医療機器の理解を深めるため高田工場にて研修がございます。 ■魅力： ・商品の企画からリリース、バージョンアップ対応等、医療機器開発の全ての工程に携われます。 ・縦割りはなくメンバー全員でものづくりをしていく一体感があります。 ・新しい医療への研究にも参加できます。 ・将来的にはソフトチームのリーダー候補を目指していただけます。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限としており、積極的な有給休暇の活用を推奨し、有給消化率91％です（2025年度実績）。長期連続休暇も可能で、福利厚生が充実しております。 ■配属先： ・ソフトウェアの開発専任担当は5名となります。 ・20代から50代の方までが在籍しています。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山＊未経験歓迎】医療機器の技術検証・評価◆車通勤可／土日祝休×残業15h／転勤無／研修制度◎
      ～売上好調／キャリアアップ／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日／仕事とプライベートを両立～ ■業務内容： 海外から医療機器を輸入し、国内で販売するために必要な全ての工程に関わり、技術資料の作成、仕様の確認・検証、行政機関への申請等を行います。 また、生産移行（自社製造工場での生産体制の確認）、機器のリリース後は、海外メーカーの技術者と連携を取りながらの業務も担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事について： 海外メーカーとのやり取りや装置対応だけでなく、評価・検証資料、各種手順書、技術文書の作成・改訂業務も多くあります。 また、装置トラブルの切り分けや評価業務では、PCの基本知識や、電気・電子に関する基礎理解が必要になる場面があります。 そのため、「機械を触ることが好き」という興味に加え、情報を整理し、正確に文書化する力や、論理的に原因分析を行う姿勢も重要になります。 ◇海外メーカーから入手した技術文書を国内の法律を確認しながら国内向けに変更・作成 ◇国内で販売するための技術的な検証 ◇自社工場での出荷検査に必要な各種ドキュメントおよび修理マニュアルの作成 ◇海外メーカーの技術者と連携をとりながら不明点の解決 ※海外のパートナー企業へ訪問し、欧米の技術者と仕事をする機会有り。 ■入社後の流れ： 医療機器の基礎レベルから丁寧に1～2年かけてじっくり教育、OJTで仕事を学んでいただきます。多くの先輩が医療業界は未経験からスタートしています。本人の意欲、取り組み姿勢さえあれば、教育体制は万全ですので、経験ない方も安心できる職場環境です。最先端の技術に携わりながら、医療機器のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■組織構成： 20代～40代の男女７名で構成されています。 輸入医療機器を取扱う部署であるため、中途入社の社員も多く、さまざまなキャリアを持つ社員が集まっています。 社内は、いつも和やかな雰囲気です。新人からベテラン社員まで一つのファミリーのような空気で溢れていますので、すぐに溶け込めると思います。 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日129日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フクダ産業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県柏市若柴226-44中央141街区1KOILTERRACE5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【広島・未経験歓迎】歯科医院向けシステムの導入後サポート◆年休125日/研修制度◎ノルマなし
      ■職務概要： 【システム導入後のサポート対応】 歯科医院向けに特化した自社開発システムをより効率的に活用していただくために様々な方向からのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約90項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。 ・歯科医院を訪問し、歯科医師や歯科衛生士、事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）やサービスの提案営業、問い合わせ対応、PC・周辺機器の設置・ネットワーク構築などを行います。 ※提案において個人ノルマは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。 ・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制： 入社時に1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。 当社福岡オフィスで、3ヶ月程度実施します。入社される方と相談の上、下記いずれかの方法で行います。 （1）福岡滞在１週間×広島滞在１週間を原則交互に行う形で、３か月間（毎週広島に帰宅可能） （2）福岡滞在３か月 いずれの場合も、福岡滞在中は弊社がビジネスホテルなどを無償提供する予定です。（研修方法は変更の可能性有） ※独り立ち後は、歯科医院への訪問が主業務のため外勤職ではありますが、業務の一部を在宅勤務でできる場合がございます。 現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。 ■やりがい 医院経営に必須であるレセプト申請（保険診療の費用を健康保険組合等に請求する手続き）のDX推進に携われます。先生から感謝のお言葉をいただくことも多くあり、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきたい方必見です。 ■R&D歯科機器・用品年鑑-2026年版で業界シェア１位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に合わせて考慮します。 　 予定年収に残業は含んでいません。 ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋・未経験歓迎】ITサポート／業界トップシェアを誇る歯科医院向けソフトを展開／研修充実◎
      【歯科医療現場をITで支える／成長実感が得られるフィールドサポート／未経験歓迎・充実研修／年間休日125日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は歯科医療現場に特化したITソリューションを提供しています。フィールドエンジニアとして、PCや周辺機器、ネットワーク、インターネットのトラブル対応や新規導入支援を中心に、医療機関の業務効率化を現場でサポートする業務をお任せします。IT未経験の方でも、入社後の研修やOJTを通じて段階的に専門知識を習得できる環境です。 ■業務詳細 ・歯科医院からの電話問い合わせに対し、PC・ネットワーク・周辺機器の障害切り分けや初期対応を実施 ・電話で解決できない場合は訪問し、現地でのトラブル解決やメンテナンスを担当 ・修理が必要な機器の回収・修理依頼・返却手配 ・新規導入時のPCセットアップ、ネットワーク構築、現地納品および設置作業 ・他社製品との連携設定や、旧製品・他社製品からのデータ移行作業 ・日々の顧客対応を通じ、信頼関係を構築し、追加導入や紹介などのニーズも把握 ・歯科医師やスタッフへの操作・活用方法のレクチャー、お問い合わせ対応、提案営業 ■扱うサービス 歯科医院向けソフトウェア、各種IT機器・ネットワーク関連サービス ■組織構成 首都圏サポートセンター 東京オフィス3課（5名体制） ■業務の魅力 医療現場をITで支援し、専門性とコミュニケーション力を同時に磨けます。未経験からのキャリア形成も可能です。 ■教育体制 入社時の研修に加え、OJTや継続的な学びの場を用意。専門知識を段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、残業少なめ、在宅勤務や時短勤務制度も導入。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み上げ、将来的にはリーダーやITコンサルタント、製品企画など多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 歯科医療IT分野のパイオニア企業。成長著しく、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／ 小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※ご経験に合わせて考慮します。 　　 予定年収に残業は含んでいません。 　■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 　■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミックで募集中の求人をもっと見る

    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長岡／転勤無】光学装置の開発※レーザー光を活用した検査装置◆半導体業界等でも活用／年間休日123日
      • NEW
      ＜新潟県長岡市・物理の知識を活かす／最先端の半導体基板加工技術に関わる仕事／検査装置の開発担当として、検査方法の検討から、実際の設計、導入まで一貫して関わる仕事＞ ■業務内容： 入社後は現在の専任担当者のサポート業務からお任せいたします。ゆくゆくは当社としても重要な事業である「検査装置」の開発主担当としての業務をお任せしたいポジションです。 ■組織構成 開発部には現在5名おり、今後も開発能力の強化に向けて増員を予定しております。 【レーザー光を活用した検査装置の開発】 ◇新しい検査方法の検討から試作・検証・製品化まで、開発プロセス全体に携わることができます。 ◇思考 → 実験 → 検証を繰り返しながら装置をブラッシュアップしていきます。 ◇開発期間は装置によって異なりますが、構想から装置完成までは数ヶ月～1年程度。 実験や検証はクリーンルーム環境で行うこともあります。 ■具体的には： ◇検査対象物に対する検査方法の検討（仮説立案） ◇基礎実験による原理検証 ◇光学ユニットの設計 ◇光学デバイス（レーザー、センサー、レンズなど）の選定、性能確認 ◇試作機の製作および評価、検証 ◇装置の製品化および調整マニュアル（取扱説明書）の作成 ◇お客様先での要望ヒアリング、装置の納品・設置対応など ■業務の特徴／やりがい： ◎「どうやって検査するか」を考えるところから関われる ◎思考と実験を繰り返しながら装置を作り上げる開発スタイル ◎基礎実験から装置完成、納品まで一貫して関われる ◎HDD業界や半導体業界など最先端分野のものづくりに関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/長岡市】機械設計＜新規開発部門＞◆ハードディスク製造装置の世界トップシェア/年休123日
      ◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/新商品開発に携わりたい方へ/土日祝休み◇◆ ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発する当社にて機械設計をお任せします。 ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります 具体的には… ・新規装置の構想設計 ・基本設計・詳細設計・評価など （深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません） ■組織構成： 配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】 同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北川グレステック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全22件
    • 【秋田】プラント建設・保全工事の施工管理業務◆出光興産グループ／平均残業20H／土日祝休
      ～創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／プラント施工管理に挑戦したい方へ～ ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に加え、再生可能エネルギーの発電設備の建設・メンテナンスに携わってきた当社において、発電設備建設と稼働後の保全工事等の施工管理業務を担当頂きます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： １．工事仕様書作成、見積引合い ２．実行予算・見積書の作成 ２．工事計画書・施工要領書の作成 ３．施工管理、監理技術者業務 ４．工事報告書作成、検収処理　など ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工事事務所（仮称） 住所：秋田県湯沢市表町2丁目１番15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～600,000円 ＜月給＞ 282,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員の場合：月額基本給282,000円～439,000円／年収520万円～840万円（月20hの残業含む） ※給与改定：年1回／賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合：月額基本給350,000円～600,000円／年収500万円～840万円（月給制）※固定手当・賞与／昇給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】プラント建設・保全工事等の施工管理／出光興産グループ／年間休日124日
      ～創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／プラント施工管理に挑戦したい方へ～ ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、プラントの建設・保全工事を中心とした引合い対応、工事書類作成、工事計画、施工管理、監理技術者業務等の施工管理業務全般を担当頂きます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： １．工事仕様書作成、見積引合い ２．実行予算・見積書の作成 ３．工事計画書・施工要領書の作成 ４．施工管理、監理技術者業務 ５．工事報告書作成、検収処理 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ エネルギー事業部　北海道事業所 住所：北海道苫小牧市字静川３０７番地２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～600,000円 ＜月給＞ 282,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員の場合：月額基本給282,000円～439,000円／年収520万円～840万円（月20hの残業含む） ※給与改定：年1回／賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合：月額基本給350,000円～600,000円／年収500万円～840万円（月給制）※固定手当・賞与／昇給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    出光エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全23件
    • 【大分】業務アプリ開発エンジニア（オープンポジション）／安定基盤／フレックス／年休125／残業21h
      ~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要 様々な業務アプリ開発の企画からシステム設計、開発、維持・運用の分野でご活躍いただける方を募集しています。 ※ご経験・スキルに応じて、案件の規模や難易度に合わせ、 PM、PL、SE、PGのいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■業務アプリ例 ・遠隔監視/制御関連のシステム ・保全／生産管理システム ・構内／港湾物流システム　など ■魅力 ・三井E&Sグループをはじめ、大手企業様のDX推進に関われます。 ・？ハードウェアとソフトウェア両方のシステム開発に携わることができます。 ・若手でもPLに抜擢されるチャンスが多く、スピーディーに成長できる環境です。 ・業界では珍しく労働組合が存在し、労働条件の改善、職場環境の向上、WLBに取り組んでいます。 ■キャリアパス ITスペシャリストやプロジェクトマネージャーなど様々なキャリアを目指せます。 ■取引顧客 三井E&Sグループ、重工業企業、海運大手企業、自動車大手企業、製造業大手企業　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 ■社内制度 ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事務所 住所：大分県大分市大字日吉原３番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～375,500円 ＜月給＞ 273,500円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定 ※給与は経験・能力を考慮し決定 基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与 ■昇給：年1回★2025年度実績／18,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）★2025年度一般職実績／年間5.978ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】業務アプリ開発エンジニア／請負開発／大手Gの安定基盤◎／フレックス／年休125／残業21h
      ~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要 三井E＆Sグループである当社にて、業務アプリエンジニアとして電力会社および電力グループ会社向けの業務システムの請負開発を行っていただきます。 基本設計・詳細設計・製造単体・結合テスト・システムテスト・運用テスト・移行・本番化・維持保守などの上流工程から下流工程まで一貫した開発または一部工程の請負、作業支援を実施しています。 また、案件により要件定義やシステム化構想検討などを支援で参画するもこともあります。 ■魅力 ・複数のシステムと関連が多く全体のシステム規模が大きいことがあり、様々な業務面に関わる可能性があるため、単純なシステム開発ではなく、業務知識を蓄えながらシステム開発に貢献できます。 ■キャリアパス 特定分野や専門知識を深く追求し、その分野のエキスパートとして貢献するスペシャリストや 組織やチームを率い、人や資源を管理し、目標達成に向けて導くマネジメントなど様々なキャリアを目指せます。 ■取引顧客 電力会社のIT子会社　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 ■社内制度 ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田事務所 住所：大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田ビル16階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～375,500円 ＜月給＞ 273,500円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定 ※給与は経験・能力を考慮し決定 基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与 ■昇給：年1回★2025年度実績／18,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）★2025年度一般職実績／年間5.978ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル7F、8F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉県】社内SE（業務システムの企画～運用・PM）◆国内最大級の商業ディベロッパー／残業20時間
      【国内外で200を超える商業施設運営／IT戦略推進を担う／事業変革の中核ポジション／安定成長企業／年間休日125日】 ■業務概要 当社が国内外で展開する大型商業施設の開発・運営を支える情報システム部門にて、業務システムの企画・導入・最適化、保守運用、ガバナンス運用やセキュリティ・BCP対策推進を担当します。グループ全体のIT戦略を推進し、事業成長と安全性を両立させる役割を担います。 具体的には…… 主な業務は、決済端末やテナント管理、入退館管理、従業員管理アプリ、遺失物拾得物システム、ピープルカウンターなどの業務システムの企画・要件定義・導入推進・リリース管理、保守運用、障害対応、継続的改善（SLA設計・監視・キャパシティ計画・パフォーマンスチューニング）、ベンダーコントロール（選定・見積・契約・品質/進捗/リスク管理）、ユーザー部門との業務設計・運用設計・教育展開、売上・来客・稼働データ等のデータ活用基盤連携設計、セキュリティ・コンプライアンス対応（アクセス管理・監査・個人情報保護）、標準化やドキュメント整備（運用手順・障害対応フロー・変更管理プロセス）など多岐に渡ります。 ■業務の魅力 ITで事業成長をリードし、200を超える施設の現場業務や新技術導入に直接貢献できる環境です。大規模システムやグループ全体の戦略に関わることができます。 ■教育体制 OJTや専門研修、資格取得支援、外部セミナーなど成長支援が充実しています。 ■就業環境 原則出社・テレワーク不可ですが、年間休日125日や各種休暇制度でワークライフバランスも整えています。 ■想定されるキャリアパス システム導入・運用経験を積み、プロジェクトマネージャーやガバナンス推進責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定成長を続ける企業で、ITによるビジネス変革や業務効率化を積極的に推進しています。社会インフラを支える事業で幅広いスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F、8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～388,000円 ＜月給＞ 304,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（5月、7月、12月）支給。5月は業績連動分で初年度は支給なし。賞与はグレードと評価により計数が決まり、約5ヵ月～5.4ヵ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】ITインフラ企画・運用・セキュリティエンジニア◆年間休日125日／完全週休二日制
      【国内外200超の商業施設をITで支える／戦略的なインフラ企画・運用と情報セキュリティ推進を担うポジションです】 ■業務概要 当社の情報システム部門で、国内外200超の大型商業施設をITで支えます。主にITインフラの企画・設計・運用管理と情報セキュリティの推進を担当し、グループ全体の事業基盤強化と安定運用、最新技術やセキュリティ水準の向上に貢献します。 具体的には…… サーバ構築基盤（オンプレミス/クラウド）の企画・設計・運用管理、認証基盤（Active Directory、Entra ID等）の運用改善や活用促進、業務端末（PC・モバイル）の運用改善やポリシー設計・運用、ネットワーク刷新（SD-WAN/SASE等）プロジェクトの推進・設計、ログ収集や監視体制強化の企画・運用、ベンダーコントロール、情報セキュリティ推進計画の策定・実施やリスク評価・改善推進、セキュリティインシデント対応、社内セキュリティ教育の実施、グループ子会社のIT支援を行います。 ■組織構成 20～30代が中心の約15名体制で、外部ベンダーと協業しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 国内外を横断する大規模ITインフラの構築・運用に携われ、要件定義から運用まで幅広く経験できます。グローバル案件やグループ横断プロジェクトに参画できるチャンスも豊富です。 ■教育体制 資格取得支援、OJT、社内外研修を通じて成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日・福利厚生充実・平均残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 情報システム戦略策定、DX推進、グループIT統制、海外拠点IT統括など多彩なキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F、8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～415,150円 ＜月給＞ 275,000円～415,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（昨年実績5ヵ月前後）、グレードと評価により計数が決まります。5月支給は業績連動分で入社初年度は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イオンモール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウェザーニューズ

    その他
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張】プロダクトマネージャー◆テックリード候補／リモート週2～3回可／東証プライム上場
      【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2～3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】 プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。 自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で 「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」 を担っていただきます。 ・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。 ・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。 ・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について： サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について： 世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ウェザーニューズ 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,599,436円～9,427,824円 その他固定手当/月：33,380円～47,681円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当：固定残業代（深夜42時間分）33,380円～47,681円 ※サイニングボーナス付与も可（条件に応じて設定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】人事労務スペシャリスト◆AI等を用いた次世代オペレーション構築×給与労務管理実務
      【AIや自動化ツールを活用した人事労務DX推進／リモート可／世界トップクラスの民間気象情報会社／東証プライム上場】 ■業務概要 当社の人事労務部門にて、業務フローの見直しやDX推進をはじめ、給与計算・社会保険・税務などの人事労務管理業務を幅広く担当いただきます。AIや各種ツールを活用し、効率的なオペレーション体制への移行を推進しながら、安定運営と業務改善を両立させる役割です。 ■業務詳細 ・業務フローおよびシステムの見直し、標準化・自動化などの業務改善の推進 ・AI・各種ツールを活用した、より高度なオペレーション体制への移行（DX推進） ・国内給与計算業務および、人事労務関連業務（社会保険、税務、入退社手続き、雇用契約、勤怠管理、福利厚生、決算対応 等） ・社労士やシステム担当者等の窓口として、法改正や最新機能を踏まえた社内運用の改善や実装の主導 ・社員からの問い合わせ対応および運用改善へのフィードバック反映 ■求める人物像 ・自チームの枠にとどまらず、管理部門や情報システム部門と連携しながら組織横断的に業務を推進できる方 ・経営層の意図と現場のニーズを共に理解し、全社を「顧客」と捉えたホスピタリティのある適切なコミュニケーションができる方 ・従業員からの問い合わせや直面した課題に対し、主体性を持って柔軟かつ迅速に対応できる方 ・現状に満足することなく業務のあるべき姿を追求し、改善や仕組み化に前向きに取り組める方 ■就業環境 リモートワーク制度を導入しています。完全週休二日制、年間休日120日以上と働きやすい環境です。 ■当社について 世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 弊社規定の給与テーブルに基づきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウェザーニューズで募集中の求人をもっと見る

    ＤＩＣ ＥＰ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県袖ケ浦市北袖11-5袖ヶ浦工場内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【袖ヶ浦※基本転勤なし】製造◆年収400万～/未経験・第二新卒◎/残業5H以下/住宅手当・食事有り◆
      【25卒・26卒も歓迎／東証プライム上場・大手DICグループ／家族手当・住宅手当充実／研修など教育も充実◎／福利厚生◎・残業5h以下／PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 　 ■仕事内容 PPSというエンジニアリングプラスチックの製造オペレーターをお任せします。 ■具体業務 ・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務 ・設備点検 ・製品の分析業務 ・サンプリング(製品の品質の確認) 　 ■お任せする業務 初めは、経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。 その後、製造オペレーターとして上記の業務すべてを行って頂きます。 　 ■働き方 常日勤で研修・教育を受けた後、交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて 交替勤務者は４直３交替制です。 年間のシフトを事前に確認できるため予定を立てやすく、お休みも取りやすい環境です。 1直：08:30～16:45 2直：16:30～23:45 3直：23:30～08:45 シフト例)333休222休111休 　 ■職場環境 食堂や休憩室も完備されており、しっかりと休憩もとりながら働いていただけます。 仕出し弁当もあり、約500円ほどの唐揚げ弁当なども人気です！ 　 ■教育体制 入社後は会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。 普通科ご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 　 ■当社の特徴： 東証プライム上場のＤＩＣグループであり、非常に働きやすく、安定して長期就業していただけます。 担当していただくPPS樹脂は自動車や電機・電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,070円～303,710円 ＜月給＞ 214,070円～303,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿島※基本転勤無し】化学品の製造◆年収400万～/未経験・第二新卒◎/残業5H以下/食堂や住宅手当
      【25卒・26卒も歓迎／東証プライム上場・大手DICグループで安定感◎／家族手当・住宅手当等の福利厚生が充実／研修・教育も充実／残業5H以下／PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力が世界トップクラス】 　 ■仕事内容 PPSポリマーと呼ばれるエンジニアリングプラスチックの製造オペレーターをお任せします。 ■業務詳細 ・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務 ・設備点検 ・製品の分析業務 ・サンプリング(製品の品質の確認) 　 ■お任せする業務 初めは、経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。その後、製造オペレーターとして上記の業務すべてを行って頂きます。 　 ■働き方 常日勤で研修・教育を受けた後、交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて 交替勤務者は４直３交替制です。 年間のシフトを事前に確認できるため予定を立てやすく、お休みも取りやすい環境です。 1直：08:30～16:45 2直：16:30～23:45 3直：23:30～08:45 シフト例)333休222休111休 　 ■職場環境 食堂も完備されており、しっかりと休憩もとりながら働いていただけます。 300~500円ほどのお弁当があり、曜日替わりでメニューも変わるため、利用されている方が多いです！ 　　 ■教育体制 入社後は会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。 普通科ご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 　 ■当社の特徴： 東証プライム上場のＤＩＣグループであり、非常に働きやすく、安定して長期就業していただけます。 担当していただくPPS樹脂は自動車や電機・電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝18 勤務地最寄駅：鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,070円～303,710円 ＜月給＞ 214,070円～303,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＩＣ ＥＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    福井電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県千葉市中央区問屋町16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉みなと】人事担当（第二新卒・中途）■千葉県の日立特約店／年休126日（土日祝休み）残業ほぼ無し
      • NEW
      ～＜千葉みなと駅より徒歩8分＞人事（採用業務）／千葉県に特化した日立製作所の特約店で、地域に根差した強固な経営基盤◎／年休126日(2026年度）土日祝休み／残業ほとんど無し～ 当社は1960年に設立し、日立製作所の特約店として日立グループ各社の製品の販売・保守、関連する設備の設計・施工まで幅広く対応しております。 今回は組織体制強化に伴い、新たに採用関係を中心に業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 現在は新卒採用の強化を進めており、会社説明会の運営や学生対応、インターンシップの調整、面接対応、採用広報の企画・運用など幅広くご担当いただきます。また、採用ニーズに応じて中途採用業務にも携わっていただきます。 ・新卒・中途採用業務全般 ・会社説明会の実施 ・学生対応、応募者対応 ・インターンシップの企画・運営 ・面接調整、面接対応 ・採用サイトや採用広報の企画・改善　など その他、代表電話対応や来客対応業務なども発生いたします。 ■配属先について： 総務人事課には4名が在籍しております。不明点等はお互いに解消し合いながら、業務を行っております。慣れるまではしっかりとOJT研修を通じて、フォローいたします。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施いたします。業務習得状況に応じて定期的なフォロー面談を行うことも可能ですので、安心して成長いただけます。また、階層別研修制度の整備も進めており、継続的なスキルアップを支援しています。 ■この仕事の魅力： 採用担当として会社の成長を支える人材確保に直接携われるポジションです。採用活動の企画・運営から広報施策まで幅広く経験できるため、人事としての専門性を高められます。また、日立グループとの強固な取引基盤を持つ安定企業で、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社について： 日立グループ各社の高品質な製品の販売・保守を行うとともに、設備の設計・施工も一貫提供。電機システムのトータルな提案を行う“ソリューションパートナー”として、1946年の創業以来、地元企業や官公庁、教育・医療機関など幅広いフィールドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉市中央区問屋町16-3 勤務地最寄駅：JR京葉線線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計実績5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福井電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】既存法人営業/国内トップシェアの食品製造機器メーカー■転勤なし
      国内シェア80％トップ／食品インフラを支える／既存顧客中心の法人営業／信頼構築型／設計・製造と連携／一貫エンジニアリング／大手食品メーカー取引／未経験歓迎・育成体制／転勤なし・働きやすい環境 乳製品・清涼飲料水の製造現場で使用されるステンレス製タンク・タンクローリーの法人営業をお任せします。 主に既存顧客である食品メーカー様を担当し、設備更新や新規導入、メンテナンスに関するニーズを把握しながら、社内の設計・製造部門と連携して最適な提案を行っていただきます。 【当社の製品について】 当社の製品であるステンレス製タンク、タンクローリーは食品を製造する過程で欠かすことのできない製造設備です。 皆さんの目に触れることはあまりありませんが、日本の食生活を根本から支えるインフラとして、多くの大手食品メーカー様に導入されています。 【当社の営業スタイル】 当社のお客様は既存顧客が中心です。お客様の声を丁寧に聞き、社内の設計・製造部門と連携しながら要望を形にしていく「信頼型」の営業スタイルです。 自社メーカーだからこそ、図面作成から製造、納品後のメンテナンスまで一貫して関われるのも当社営業の特徴です。 営業未経験の方でも、先輩社員が同行しながら基礎からしっかり育てていきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・設備更新・メンテナンスに関するヒアリング ・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様調整 ・見積書作成、受注対応 ・納品後のアフターフォロー 【この仕事の魅力】 ◆ 20代から「日本の食」を支える仕事に関われる 　大手食品メーカー様の中には、製造設備の100％に当社製品を使用しているお客様もいます。 　若いうちから、社会に欠かせない分野を支える誇りある仕事に携われます。 ◆ 日常の中でやりがいを実感 　スーパーに並ぶ乳製品や飲料の中には、当社の設備で作られた商品が沢山あります。 　「自分が携わった商品が多くの日本の食生活を支えている」そんな実感を得られます。 ◆ 働きやすさも重視 ・宿泊を伴う出張：月1～2回程度（ほぼ日帰り） ・月平均残業時間：約10時間 仕事とプライベートのバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～292,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 256,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験者歓迎】ステンレス製タンク・タンクローリーの設計職/残業月10h
      【業界未経験・第二新卒歓迎！/創業122年/大手食品メーカーからの安定受注】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は技術部技術課に配属後、食品用タンク・タンクローリーの設計をお任せします。入社後まずはCADを使用し図面を作成業務を担当いただき、将来的にはスキルに合わせて筐体設計や構造設計、機構設計なども担当いただけます。 ■取り扱い商材 ・食品工場で使用されるタンクやミキサー ・運搬に用いられるタンクローリー 用途：牛乳やヨーグルト、ジュース、ビール、マヨネーズやソースといった液体食品の製造や運搬などに用いられています。 ■組織構成 配属先には10人在籍しております。 年齢層も50代3名/40代3名/30代3名/20代2名と幅広く在籍しています。 ・やりがい 自分が設計した製品を目の前にした時は、図面を見るのとは異なり、やはり実感が湧いて嬉しいです。 ・入社理由 大きなタンクを自分で設計できるとのことで入社しました。大きなタンクの設計は大変ですが、自分で最後までやり遂げることができるのは大きな魅力です。また当社は大きな会社とは言えませんが、社長とも直接相談できる風通しの良さは当社の良さだと思います。 ■教育制度： 基本的にOJTにて先輩社員よりご指導いただけます。 また外部機関にてCADの使用方法など学ぶこともできます。 ■働き方： ・月平均残業時間10時間程 ・平均勤続年数20年 ・平均有休取得日数15日 ■業務の魅力： 機器設計から製造までの幅広い設計業務に携わります。また同社の強みである「衛生的で使いやすい製品」を作る上で要となる設計部の一員となって頂くので、既存メンバーを見習いながら高い技術習得が出来ます。 ■同社の魅力： ・森永乳業、ヤクルト本社、明治、キユーピーなど大手顧客との引き合いが強いです。121年の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、皆さんが日頃口にしている牛乳やヤクルトやヨーグルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 256,500円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定致します。 上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤスダファインテ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋電業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県船橋市栄町1-25-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【船橋】理系の知識を活かす！◆独立系鋼管専業メーカー◆鋼管の生産＆品質管理～工程改善など
      ＼未経験歓迎・理系の知見を活かして専門的なスキルを身に着けられる／ 将来的なマネージャーポジションや、より専門的な知識を学べる環境◎ ～基本土日祝休み・月残業12H程度・プライベートとの両立も目指せる～ ■当社について： 鋼管・軽量形鋼を製造する専業メーカーとして、船橋本社工場を中心に安定したものづくりを展開しています。確かな品質体制を強みに業界大手とも取引があり、技術を磨きながら長期的に活躍できる環境です。 将来的なマネージャーポジションも目指せるため、理系の知識を活かして専門性を身につけたい方に最適です。 ■業務概要： 生産本部へ配属となり、鋼管製造ラインの運転管理や安全確認、工程の最適化など、安定した生産を支える重要な役割を担います。現場での状況をデータと併せて確認しながら、より良い方法を考え形にしていくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・鋼管製造ラインの管理業務 ・完成製品の品質評価 ・設備仕様の企画、治具改良、生産性向上のための技術開発　など ※未経験者は段階的に担当範囲を広げられるよう育成します。 ■育成やサポート・資格取得： JIS関連講習やエネルギー講習などの研修に参加でき、品質工学・安全・データ分析などを体系的に習得可能です。 図面読解や計測機器の扱い、統計的品質管理なども実務の中で学べ、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍できる力を身につけられます。さらに、現場課題をテーマとした改善活動にも挑戦でき、主体的な気づきが成長に直結します。 ■キャリアパスイメージ： 担当ライン→複数ライン統括→チームリーダーへとステップアップ可能。工程設計、人員配置、コスト改善など、技術とマネジメントの両面で裁量が広がります。 ■魅力ポイント： ・理系の知識を活かし、専門スキルが磨ける ・グループ一貫体制で、改善が顧客満足へ直結 ・安全重視の環境で、保護具支給・健康フォローなどサポートも充実 ・基本土日祝休み、残業は月平均約12Hで働きやすい 新しい設備とデータを武器に、自ら現場の最適解をつくり出したい――そんな挑戦心を持つ方を歓迎します。理系スキルを活かし、次の改善を一緒に形にしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市栄町1-25-1 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 254,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途歩合有 ・その他固定手当：職務手当 ■昇給：1回 ■賞与：2回、計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新大阪駅近く】法人営業（産業用ラジコン・複合モジュール）／東証プライム／年休125日
      産業用ラジコン提案／無線・IoT技術営業／建機・農機向け課題解決／ODM・複合モジュール提案／既存顧客中心BtoB／市場仮説マーケティング／社会課題解決HMI／東証プライムメーカー ◆募集背景 当センターのビジョンである人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献すべく、建設、農業、医療等に携わる働き手の環境改善に役立つHMI事業の拡大を目指しています。 そのためにはお客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販を担う人財の確保が必須となっております。 ◆業務内容 ◎既存のお客様に対する販売活動と新しい商品企画の提案 ◎建機、農機、医療や計測機器等のお客様に対する新規提案 ※半年程度、東京にて研修の後に大阪へ転勤の予定です。 ◆役割 ・お客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販の実行 ・産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業 ◆システムソリューション事業センターについて システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。 無線、IoT、システムという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ◆展開戦略 ＜産業用ラジコン機器＞ 国内の建機／農機市場への拡販拡大 建機、農機市場における働き手不足、高齢化の社会的課題を機会と捉え、産業用ラジコン機器で作業者の省力化、省人化、安全化を提案し事業拡大を図っております。 ＜複合モジュール＞ 国内のお客様をターゲットにODM開発への対応拡大 医療／分析機器、FA機器、計測機器等へLCD、OLEDを搭載したディスプレイモジュールの標準品拡販や、更にSW、ケース筐体までの完成品のODM開発の提案によりHMI、M2M事業の拡大を図っております。 ※補足：適性、入社後の実績により国内営業から海外営業へのローテーションの可能性もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪セールスオフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル 2階 C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ システムソリューション事業センター 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉（長生村）】海外営業◆ホビーラジコン製品の拡販／商品・販売企画立案から推進
      上場メーカー／海外営業（グローバル市場）／世界ブランド・ホビーラジコン／BtoC×BtoB（ドローン・産業用サーボ）／商品企画・マーケティング／無線通信技術／新興国展開／展示会・海外出張対応 ■ロボティクスソリューション事業センターについて BtoCのホビーラジコン製品とBtoBの産業用ドローン、産業用サーボを扱う事業部になります。ホビーラジコン製品については長年世界中のユーザーに使用され知られています。 産業用ドローンや産業用サーボについては今後更なる市場展開が期待できる製品として拡大を進めていきたい製品となります。 ■募集背景 新製品の逐次投入を行い、世界的ブランドであるホビーラジコンに加え、産業用サーボやドローンの販売拡大を全世界で行うため、営業網の拡大が急務となります。全世界を舞台とした営業業務を、マーケティングによる商品戦略、ブランド化の徹底、ユーザーサービスによる満足度の更なる向上の面から担える、営業スタッフを募集致します。 ■展開戦略 唯一のBtoC事業のホビ－ラジコン製品のみならず、産業用サーボやドローン等のBtoB事業にも力を入れ、更なる拡販を目指しています。 主な市場は日本、アメリカ、欧州、アジアオセアニアとなり、今後はインド等の新興国への拡販を行いますので、出張や現地販売業者等とのやり取りも発生します。 ■想定される業務・役割業務 ・ホビーラジコン製品の担当となります。 ・問屋や小売店へのルートセールスや、企業からの問合せ対応等による、提案、受注、納期フォロー、販売、代金回収等の一般的な営業対応。 ・市場や顧客、ユーザーからの情報収集による、新商品企画立案から広告宣伝等の販売企画立案および実施。 ・顧客からの問合せ対応やアフタ－サ－ビス対応。 ・展示会等のイベント対応。（要出張） ■期待する役割 ・企業、ユーザー、販売業者へのアフタ－サ－ビスを含む信頼感を生む営業対応。 ・マ－ケティングによる商品企画や販売企画の立案から推進。 ・将来的には組織の中核的な役割になって、世界的な戦略指示をして頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双葉電子工業株式会社 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    双葉電子工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全24件
    • 【千葉/市川】液体化学品の分離・精製技術の開発◆半導体材料事業で業績好調/設備や研究への投資◎◆
      【半導体製造に使用される高純度溶剤のリサイクル検討をお任せ／半導体に必要不可欠な感光材で世界トップシェア／直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4～6ヵ月】 ■業務概要： 同社では半導体向けの高純度溶剤の開発供給を行っておりますが、使用後の溶剤を廃棄せずに再利用できるかのリサイクル検討も同時に進めております。自社が持つ"高純度精製技術"を活かして、年々厳しくなる環境規制・ESG対応やコスト削減を実現できるように液体の分離・精製技術の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・実験（主に蒸留実験）、蒸留条件の検討 ・分析（GC、GC-MS、水分計、滴定など） ・試作生産立ち合い ・蒸留シュミレーション ・報告書作成、報告会（月1回） ※基本的に実験計画は自分で立てるため、時間の使い方はある程度自由にコントロールが可能です。 ■同ポジションのミッション： 現在、化成品事業部の課題である「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」に必要なリソースが不足している状況です。溶剤の再利用に向けた技術開発を行うことで、半導体関連会社へのアプローチに水平リサイクルも追加できるため、同社ビジネスにおける更なる付加価値の創出・収益向上に貢献する事が可能です。 ■就業環境/福利厚生： ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社について： ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 ・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施しました。（5カ年計画で約300億円を想定）2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を更に強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験！製造スタッフ・設備保全／賞与約6カ月・年休125日
      半導体やディスプレイ製造に欠かせない「感光材」の製造業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・原材料の準備、投入 ・装置の運転、監視、機械の操作 ・工程管理、製品の品質管理、完成品の検査・梱包 ・工場設備の点検・メンテナンス、設備保全対応 ・SAPを用いた発注・在庫管理など ★ライン作業の一部だけでなく、原料投入から出荷まで一貫して携わる、チームで協力する仕事です！ 【入社後の流れ】 ▼入社時研修（2日間） 人事部にて会社概要や安全教育、コンプライアンスを学習。 ▼工場研修（約1カ月） 設備の保全、工具の扱い方、化学基礎を座学と実習で習得。 ▼OJT研修（約7カ月～12カ月） 現場ではメンターが伴走。5～10人の班に分かれ、工具の名前から丁寧に教えます。 未経験からでも1年弱で独り立ちできる環境です。 （※）出典：野村証券株式会社「Global Markets Research」より
      <千葉工場>千葉県香取郡東庄町宮野台1-51 ★マイカー通勤可（無料駐車場完備）／原則転勤なし ＼遠方からの転居も全力で支援します！／ 引越し費用、礼金、仲介手数料は会社が負担！さらに10万円以上の支度金や住宅手当（世帯主：月1万3600円）も支給。 家賃相場も1LDKで3万円台～と安く、しっかり貯金できる環境です。 ※鹿島／神栖の工業地帯勤務経験者も歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし 【交通手段】 車通勤を推奨 ※U・Iターン歓迎
      月給21万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回（2024年度実績：5.4カ月～6.0カ月分） ※上記はあくまで最低額です。経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は全額支給します。
    東洋合成工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全23件
    • ※転勤無選択可【茨城/笠間】設備保全　自社／二卒もセカンドキャリアも◎／セブンイレブンパートナー企業
      【惣菜業界のパイオニア／セブンイレブンのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／実質年休120日、有給取得率高水準／マイカー通勤可】 ◆職務内容 セブン-イレブンの商品を製造する食品製造工場にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。現在、将来的な商品ラインナップの拡大に向け、製造ラインを強化しており、生産設備のメンテナンスを担う工務スタッフを募集します。 ◆職務詳細 （1）定期点検業務・機械メンテナンス 午前中は工場内の巡回がメインとなり、各生産機器に異常がないかをチェックします。その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。 （2）修理業務 製造スタッフからの修理依頼に対応します。依頼は社内PCに送られ、件数は多くても1日に10件程度です。点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。 （3）各種書類の作成 ◆業務の魅力 ・経験が浅い方には入社後に先輩社員が技術指導を行います。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行いただき、少しずつ習得いただけます。 ◆キャリアパス ゆくゆくは生産設備の立ち上げ、製造工程の見直しなど、生産ラインの企画や改善に携わることも可能です。 ◆就業環境 年間休日は120日(特別休暇含む)＋有給休暇 ・緊急対応の際に夜勤が発生する可能性あり ・残業20～30時間 ・半休制度 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。全国14工場で1日平均200万食以上を生産しております。 ※転勤無しを選択した場合、条件に変更がある可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県結城郡八千代町大字菅谷898-179 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～361,000円 ＜月給＞ 240,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/結城郡】品質管理※セブンイレブンジャパンの大手パートナー企業/年休120日
      ～コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／長期就業可／自社送迎バスあり・マイカー通勤可能～ ◆職務内容 『セブン-イレブン』の商品を製造する食品製造工場の衛生管理のチェックや管理基準の作成などを行って頂きます。具体的にはＨＡＣＣＰやＦＳＭＳに基づいた、各製造工場における品質管理業務をお任せします。 ■衛生管理体制のチェック 　(防止策・改善策の考案～実施、課題の原因究明など) ■管理基準に則った社内ルールの作成 ■審査機関への対応 ■現場改善提案 ■品質管理指導(工場内、全従業員)　など ◆業務詳細 “品質管理No.1による安心・安全”。これが品質管理者に与えられた使命です。その仕事は大きく「管理」と「顧客対応」の二つに分かれます。「管理」は、商品を対象に入念な細菌検査や工程のチェック、製造後の商品の見栄えやでき上がりなどを確認し、問題がある場合は指摘し改善へ導きます。もう一つの大きな役割である「顧客対応」は、消費者の方々はもちろん、セブン-イレブンの店長さまからのさまざまなお問合わせに対応。フジフーズは商品に関するお電話を受けた際、現地まで赴き現物を確認することを基本対応としています。実際にお客さまとお会いしてお話を伺い、お問合わせに至った原因を調査することも品質管理の役割。だからこそ“品質管理No.1”で絶対の“安心・安全”を維持することができるのです。 ◆就業環境 ・実質年休120日 ・半日休暇制度あり ・平均残業20ｈ程度 ◆教育体制 入社後、まずは製造ラインの全体的な流れから学んでいただきます。 最初の1～2ヶ月間は先輩がつき、業務について細かくレクチャーいたします。 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。当時日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジして参りました。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県結城郡八千代町大字菅谷898-179 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～361,000円 ＜月給＞ 222,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代全額支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） （例） 年収500万円 ／ 38歳 経験8年 ／月給28万円＋残業代＋賞与 年収430万円 ／ 30歳 経験2年 ／月給23万円＋残業代＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フジフーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社虎屋鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県木更津市請西1-20-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【木更津】ルート営業職※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無し／月残業10h／賞与年3回／地元密着◎
      • NEW
      ＼未経験歓迎・地元密着×創業70年以上の安定企業で、地域のものづくりを支える営業職にチャレンジしませんか？～ ～既存顧客メインで“関係構築×課題解決”を担う営業職～ 【職務内容】 創業70年以上、千葉エリアの製鉄・鉄工関連企業と長年取引を継続している当社にて、既存顧客に向けた営業業務をお任せします。 未経験の方はもちろん、何らかの営業経験をお持ちの方には、これまでのご経験を活かしつつ、より顧客密着型の営業スタイルでスキルを伸ばせる環境です。 加えて、加工機能を自社で保有しているため、単なる商社営業にとどまらず、提案の幅を広げながら顧客の多様なニーズに応えることが可能です。 【業務内容】 担当企業を定期訪問し、鋼材や管継手、工具などの提案から受注、納品調整までを一貫して対応いただきます。 顧客の「この加工はできるか」「必要な部材を揃えたい」といった相談に応じ、社内加工部門や仕入先と連携しながら最適な提案を行います。 単なる物売りではなく、課題解決提案に踏み込める点が特徴です。 また、長年取引のある顧客が中心のため信頼関係が築かれており、 提案のしやすさも魅力の一つです。 【具体業務】 ・既存顧客への訪問およびニーズヒアリング ・見積書作成や納期調整 ・社内外との連携および手配業務 ・軽量製品の配送業務（1～2t車） ※営業ごとにアシスタントが付き、業務効率よく進められる体制です 【入社後の流れ】 まずは受発注や伝票業務から商品知識と業務の流れを習得。その後は同行営業を通じて実務を学びます。週1回の面談があり、段階的に成長できる体制です。 【組織構成】 営業は約10名在籍。経験豊富な40～50代が中心で、相談しやすい環境です。 【働き方・魅力】 ・既存顧客9割以上で新規開拓ほぼなし ・残業月10時間程度で働きやすい ・賞与年3回で安定収入 ・転勤なしで地域に根差して勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】営業職〈既存顧客のみ・ノルマ無〉※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無/残業10h/賞与年3回
      ～＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です～ 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40～50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社虎屋鋼機で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三友鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸53-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/堺】営業(工具や建設器具の販売やレンタル)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社
      【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の 販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容： 基本的に日々お客様への訪問営業です。 電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。 【商材】 工具・副資材・機械など 【顧客】 建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴： レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。 レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方： 賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について： 株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区松屋町2丁34-5 勤務地最寄駅：南海線／七道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】営業(工具や建設器具の販売)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社
      【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の 販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容： 基本的に日々お客様への訪問営業です。 電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。 【商材】 工具・副資材・機械など 【顧客】 建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴： レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。 レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方： 賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について： 株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：68,500円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～306,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三友鋼機で募集中の求人をもっと見る

    朋和産業株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県船橋市習志野4-16-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】法人営業◆既存顧客向けの提案営業／食品などのパッケージ◆年休123日・土日祝休
      ～1962年設立・身近に手にしたことのある食品などのパッケージ／既存顧客への提案営業／フレックス制・土日祝休み・年休123日～ ■職務内容： 日常で何気なく手にしている食品などのパッケージを手掛けるメーカーです。軟包装業界のパイオニア的な存在として全国に事業を展開しております。 具体的には、既存顧客への提案営業を中心にお任せいたします。 ・製品例：https://www.howa-s.co.jp/products/ ・多くの取引先がありますので、担当法人顧客を定期的に訪問し、顧客のニーズをキャッチするところから始まります。 ・顧客ニーズを把握した上で、提案型の営業となります。 ・取扱う商材は、食品を中心としたパッケージ全般。 ・新規商品のご依頼と、既存商品のリニューアル、変更に分かれます。 ※新規商品※ 包装する商品の理解、販売方法、展示方法、コンセプトなどを把握し、デザインの提案から材質、形状、サイズなどの細部に亘る確認を行います。並行して社内では、加工時の設計図の作成、印刷、加工の工程を確認し受注につなげます。 同じものはなく、全て状況が異なるため、丁寧なヒアリングから、社内関係部署を巻き込みながら、案件を仕上げていきます。 ・担当顧客：大手コンビニエンスストア様を予定しております ■組織構成 営業部：34名（内訳）外勤営業24名/サポート10名（男性23名、女性11名） ■キャリアステップ 入社直後は営業サポートとして、必要な書類の作成や手配など先輩社員を社内の中からフォロー頂きます。 仕事を覚えながら一つのアイテムの手配から流れを理解し、徐々に複数アイテムを対応できるように、仕事の枠を広げていただきます。 最終的には、売上に応じて１社～複数社を担当していただけるよう成長し、ご活躍いただけるようサポートいたします。 ■当社の特徴 提案から製造、納品まで、一貫生産体制のもと自社製造を行っております。製品の不具合、変更、納期のご相談など速やかな対応、価格交渉など、他社とは異なる強みを発揮することができます。顧客と作り上げたパッケージが店頭に並ぶ喜び、やりがいも感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野4-16-12 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,600円～54,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,600円～404,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間超過分は追加支給あり ※能力、経験、知識等により判断し、ご提案致します。 ※諸手当は給与規定による ※営業手当は上記に記載の残業20h分支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月　昨年実績：2.5ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    朋和産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,631名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全9件
    • 【舞浜】社内SE（アプリ）◆ゲスト・キャスト向けシステム企画／要件定義・運用／ベンダーコントロール
      • NEW
      東京ディズニーリゾート(R)の発展に関わる／プライム上場／ゲスト体験向上／デジタル推進／年休123日／フレックスタイム制／基本土日祝休み 多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 ■概要 IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務 ■詳細 ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当。 社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。 ・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタント出身者など多種多様な方が働いています。 ■業務の魅力： ゲストがより快適に楽しめ、キャストが効率的かつ前向きに業務へ取り組める環境づくりを目的に、同社ではIT技術の活用を積極的に進めています。担当するシステムが現場でどのように使われ、価値を生み出しているのかを身近に感じられる点は、大きなやりがいにつながります。企画段階から携わることで、自身のアイデアが形になる過程を実感でき、幅広いシステムに関わりながらこれまでの経験を活かしつつ、さらなるスキルの広がりも目指せる環境です。 ≪年収例≫ 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　 年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,860円～433,430円 ＜月給＞ 318,860円～433,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は時間外勤務15時間／月の場合(固定残業制度はございません） ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします ※ステージ参考 専門B→専門A→スペシャリスト（リーダー）→マネジメント（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京ディズニーリゾート（R）アトラクション照明エンジニア
      当社の技術職は、自分が手がけたものを常に身近で確認できるのも魅力の一つです。 ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。 具体的な仕事内容 ――――――――― ■東京ディズニーリゾート（R）内の照明機器の設計・改良・メンテナンス　など キャリアステージ ――――――――― 経験を積めば、キャリアアップもしっかり目指せます！ ■技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）
      【本社】 千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ※原則転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：346,000円～ （年収例） 大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円 大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。
    株式会社オリエンタルランドで募集中の求人をもっと見る

    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【一之江】事務職（仕訳等をお任せ）◇正社員採用◇残業僅少/土日祝休み/年休125日
      • NEW
      ＼微経験歓迎／正社員事務としてのキャリアを築ける！安定性◎綺麗な自社ビルオフィス！住宅手当等の充実した福利厚生あり ■業務概要： 同社信販事業部の営業事務業務をおまかせいたします。 ■業務詳細： ・顧客管理（入金日の管理、書面期限の管理） ・営業補佐(資料等の作成) ・仕訳業務 ・帳簿付け ・入金処理/伝票処理（貸借） ・来客対応 業務割合は7（事務作業）：3（営業サポートの電話等）です。 ★クレーム対応は発生しません。 ★仕訳の実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、事務1名（女性） ※所属部署は3名ですが、同じフロアで40名ほどの社員が働いております。 ■はたらく環境： ・土日祝休み、年休125日 ・残業月5時間で定時退社可能◎ ・制服無し、私服出勤可 ・ネイル、髪色に関しても常識の範囲内で可 ・住宅手当あり ■過去入社した社員について： 銀行での総務業務や営業補佐・経理経験のある社員が活躍しています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■当社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け“ファミリーライフサポーター～みんなの生活応援団～”をテーマに、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。“ユアライフ アンドビジネスサポーター”という新たな企業テーマのもと、タイヘイが目指すのは新しい形の『日本型コングロマリット』。今後も既存事業の発展・深耕を推進し、グループシナジーを兼ね備えた多角化経営を展開してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～266,666円 ＜月給＞ 233,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（年間3ヶ月分） ■残業代：別途支給（管理職採用の場合は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一之江】不動産ローンの提案営業◆年休125日/残業月20H以内/金融の知見がある方歓迎
      【金融・不動産業界経験者歓迎！/残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10億円・平均2億円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・金融・不動産領域の知見がある方を歓迎いたします。 ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～350,000円 ＜月給＞ 312,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給30万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タイヘイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホリキリ

    自動車部品メーカー
    千葉県八千代市上高野1827-4
    • 設立 1935年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八千代/未経験歓迎◎】製品開発・設計～ニッパツグループ／世界トップシェア／大手との取引多数～
      ～未経験歓迎！商用車用サスペンションばねの専門メーカー／大手完成車メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、日立製作所など）国内外に取引先多数～ 同社が取り扱う自動車向け懸架ばねの開発及び設計をお任せします。懸架ばねとはサスペンションのことで、同社ではトラックや、クレーン等の建設機械車で使用するものを主に取り扱っています。 ■業務内容： （1）サスペンション部品の設計、実験（耐久性・金属調査等） 　　　設計後に試作した製品を使って耐久性などの確認まで行います。 （2）開発にあたっての顧客折衝、その他納期管理、材料、品質等、社内調整業務 　　　開発にあたって仕様確認や実験結果の報告のため、お客様との打ち合わせの機会もございます。 　　　その他、納期管理、製造方法の検討、品質管理などを目的に、社内の製造部門や品質部門との打ち合わせもお任せします。 ※1つの案件の担当期間は案件次第で異なりますが、大体1日～1か月半程度のサイクルで1つの案件を担当します。 ■お任せする商品について： トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップシェア（シェア60～70％）を誇っています。 日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車などに採用されています。 ■配属部署について： 開発課は現在男女5名のメンバーで構成されています。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■入社後のフォロー： まずは設計の業務を覚えていただいてから徐々に実験業務もお任せしていくことを考えております。 設計業務については先輩社員がスキルごとに担当を分けて少しずつフォローをしていきます。顧客対応など外部とのやり取りが発生する際はOJT形式で業務を覚えていただくなど、状況に応じて柔軟にフォロー体制を変更していきます。 ■同社の特徴： 輸送用機械器具の製造を手がけております（トラック・バス用ばね部品開発・製造業務）。商用車サスペンションメーカーとして、自己開発力を有しており、提案型企業として新しいビジネスモデルへの転換を行い、世界へ飛躍することを目指しております。個々の能力を最大限に発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～309,515円 ＜月給＞ 260,000円～309,515円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：5.3ヶ月+α（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市】生産技術／ニッパツグループ／年間休日121日／月残業25h／転勤なし
      • 締切間近
      ～トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業／商用車用サスペンションばねの専門メーカー／国内外に取引先多数／転勤無し～ ■職務内容： ・トラック用サスペンション部品などを扱う当社にて、生産技術業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新ライン立ち上げの工程設計、制御回路設計 ・既設ラインへの産業用ロボット導入 ・現有設備の保守、改善業務 ■会社・求人の魅力： ・当社製品は日野自動車を始めとする4大トラックメーカーの車やエレベーターなどに採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップクラスシェア（シェア60～70％）を誇っています。競合はヨーロッパの1社のみと非常に安定したマーケットでのご活躍が期待できます。 ・日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車や、バスなど当社の製品は採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは当社の主力製品です。 ・職場の雰囲気は非常にフラットで、風通しが良い社風です。社内には様々なサークルもあり、部署を超えたコミュニケーションを図っています。 ・土日祝休み、年間休日121日、残業時間は平均25時間程度／月（2023年度実績）と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～491,000円 ＜月給＞ 325,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経歴により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホリキリで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マツモトキヨシ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県松戸市新松戸東9-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京／ 経営管理/管理会計担当　◆大手マツモトキヨシの安定性◎／残業20H程度
      【大手ドラッグストアを展開する企業の経営管理/管理会計担当を募集福利厚生◎／安定性抜群】 ◆業務内容 グループ全体の年度予算編成/管理、管理会計関連業務などをお任せ致します。 ＜具体的に＞ ・管理会計に関する企画・立案 ・予算編成（作成・予実管理）に関する業務　 ・グループ会社における経営管理に関する業務 ※月初は決算対応のため、曜日に関係ないシフト(土日勤務有)になります ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーへ出向となります。 ◆求めている人物像 組織内中間層の機能強化と将来のマネジメント候補者となり得る方を募集します。 経営数値への高いコミットメントを持ち、正確かつ迅速に業務を遂行できる方。論理的思考に基づいて部署やグループ会社を横断しての経営管理サポートに力を発揮できる方を歓迎します。 ◆募集背景 グループの将来のために、更なる飛躍を目指すための経営基盤強化が急務です。 攻めの経営企画として組織の中核と今後のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ◆出向先について ・企業名：株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー ・形態：在籍出向 ・事業内容：当社は、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。 これまでのそれぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。 また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し各グループへの水平展開を図る役割りも担います。 ・勤務地：東京都文京区湯島1丁目8番2号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島オフィス 住所：東京都文京区湯島1-8-2 MK御茶ノ水ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。 ■時間外手当：役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マツモトキヨシで募集中の求人をもっと見る

    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県／未経験歓迎！】建設プロジェクトの法人営業◆千葉県内の案件がメイン／土日祝休み／残業25h程
      • NEW
      ～法人様や公共機関への工事受注に向けた提案営業／退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～ ■業務概要： ７月からオープンした千葉オフィス開設に伴い人員増員の為、募集をします。 大型建設の受注獲得業務内容で、具体的には次のようなことをお任せします。 ＜詳細＞ ・官公庁、社会福祉法人の入札対応　/　特別養護老人ホーム ・一般法人の建物受注　/　工場、運送会社などに事務所、寮、倉庫などの提案営業 ・PFI事業への取組 ・建築事務所、不動産会社訪問、金融機関様への紹介依頼 ・社員寮や事務所など建替え需要客への探索活動 ・資料作成：依頼先にとってメリットになるような事業計画の作成 ■案件について ・民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 ・一度に担当する案件：4，5件ほどを並行で担当します。 ・エリア：千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設する案件の受注がメインです。 　　　　　公共案件の入札対応もございます ■組織構成 建設営業部は１・２課に分かれ10名が在籍しています。（20代3名、30代4名、50代以上4名） ■働き方 ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～133,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■時間外手当：固定残業分／月25時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15,000円 ・扶養手当：8,000円（扶養者2名を想定しております。） ・資格手当：20,000円（宅地建物取引士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一級建築士】建築設計◆受注前の設計概案作成／土日祝休み／残業25ｈ程／内勤メイン／年休123日
      • NEW
      ～退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～ 大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要 現在、一部外注している建築設計業務をより内製化するため、担当者を募集します。 今回配属を予定している建設設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。 具体的には次のような業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ ○技術担当として、お客様との商談へ参加します。 　工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。 ○設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。 　こちらの設計図作成をご担当いただきます。 ○現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。 ※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。 ※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、 　　　　　　　　　　外勤が3割ほどのイメージです。 ※年間の商談顧客数：およそ6～10社 ※夜勤：ありません。 ■組織構成： 建設設計部　建設設計課は7名の社員が在籍しています。1級建築士所有者で設計の主担当が複数名おります。 その他、20代で育成中の若手社員が3名、40代の設計補助が1名います。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：123日　※有休消化義務5日を含む ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～143,000円 ＜月給＞ 260,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均25時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15000円 ・扶養手当：8000円（扶養者2名を想定） ・資格手当：30000円（一級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社新昭和で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本メディックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市大島田2-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／柏】医療機器の薬事職◆業界内での高い知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日
      • 締切間近
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界内での高い知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■職務内容 整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている低周波治療器メーカーの当社において、主要施設・大学との研究会等によるニーズの把握や、新規申請による薬事業務をお任せします。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～335,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,200円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ※上記の年収には残業代は含まれていません（別途支給）。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】医療機器の機械設計◆業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日
      • 締切間近
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 技術部機構設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の機械設計を募集しています。 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ・実験を含む医療機器の設計、開発 ・3DCADによる設計（詳細）、施策評価 ・既存製品の改良/整備 上流から下流まで、全体を通して設計に関わっていただけます。 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 ■ポジションのやりがい： 高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。 また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～355,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,200円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本メディックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立産機グリーンテック

    その他専門コンサルティング
    千葉県習志野市東習志野3-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/習志野】金型設計（モータ用コア・ダイカスト部品）※金型未経験可／長期でスキルアップできる環境
      ～伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ ・ インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。 経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成： 全従業員数は994名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス： 将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所 習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～287,000円 ＜月給＞ 205,800円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します. ■昇給率実績： 約4.55%（2024年度）、約4.79%（2025年度） ■賞与実績： 6ヶ月分（2024年度 ）、6.28ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】生産技術（産業用制御製品）/年休126日/賞与6.28ヶ月（2025年度実績）
      • 締切間近
      ～日立グループ企業の生産技術業務/日立ブランドのモノづくりに携わる仕事/ご経験を生かしながらスキルアップ可能◎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用制御製品（インバータ、ＡＣサーボアンプ、ＤＣＢＬコントローラ、ＩｏＴ機器）の生産技術業務をご担当していただきます。 ■業務詳細について： ・電子機器組立における製造設備の導入計画立案、立上 　　対象設備はプリント板製造から本体組立までの全てとなります。 ・製造工程の合理化計画立案、実行 　　生産活動における合理化・改善は重要事項ですので、積極的に取り組む姿勢がまずは必要です。 ・品質管理計画の立案、実行等 　　製造される製品の品質の維持・向上の取り組みを検討し実行していただきます。 ■組織構成： 工場では9名の方がおり、30代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ： 直属の上長や先輩社員からのＯＪＴにてサポートしながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。その他、部署内での個別指導、設備メーカのトレーニング、日立グループ研修等、必要に応じて様々な研修体制を整えておりますが、まずは何事にも積極的に実行していく気持ちを評価いたします。 ■身に付くスキル： ・プリント板製造の一連技術 ・電子機器組み立てにおける様々な技術 ・製造ラインのインフラ整備・保守技術 ・製造ラインの改善取組のノウハウ・経験 日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 ■働き方： 年間休日126日、残業時間は月平均で20時間のため、ワークライフバランスを維持しやすく離職率も低いのが特徴です。部門間での異動は基本的に発生しないため、ご自身の強みの分野に集中しキャリアを形成していくことが可能です。 ・休日は工場稼働していないため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんど発生しません。※不測の事態での発生はあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～287,000円 ＜月給＞ 205,800円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します。 ■昇給率実績： 約4.55%（2024年度）、約4.79％（2025年度） ■賞与実績： 6ヶ月分（2024年度 ）、6.28ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立産機グリーンテックで募集中の求人をもっと見る

    シチズン千葉精密株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県八千代市吉橋1811-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【八千代市／機械設計】◆第二新卒歓迎／小型精密モータ／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      小型モーターの機械設計／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターの機械設計(機構設計)をお任せします。 設計から試作、評価まで携わることが出来、そのあと製造へパスを出します。実際に動くところを見ることが出来るため、より近くで達成感を感じることが出来ます。 また、同社ではレーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター設計の経験を積むことができます。 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代】生産技術／シチズングループの小型精密モータメーカー／夜勤・休日出勤ほぼなし／年休125日
      PLC経験者大歓迎！／小型モーターの生産技術職／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターを製造する自社設備の生産技術をお任せします。同社では、レーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター製造に関する経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・2D3DCADを用いた治工具の設計、組立、評価 ・PLCなどの制御を組み込んだ装置設計、組立、評価 ・モータ組立工程の設計、試作、組立、改善 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には残業代も含まれています。 ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シチズン千葉精密株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クボタ計装

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県船橋市藤原3-19-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理】売掛金・買掛金管理等◇東証プライム上場クボタG◇創業以来黒字経営／管理職候補◇福利厚生充実◎
      □■手当や福利厚生充実／東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資■□ ■職務内容： 当社業務部にて、経理業務全般をお任せします。まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタートします。取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■主な業務： ・売掛金・買掛金管理、支払業務 ・与信管理、債権債務管理 ・月次／年次決算業務とりまとめ ※ツール：勘定奉行 ■管理部門業務： ※ご経験に応じて段階的に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・各種契約書管理 ・総務・人事業務の取りまとめ ・業務部門のDX関連 ■仕事の進め方： 入社後はチーム長の指示のもと、OJT形式で業務を習得します。各部署と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きを自然と把握できる環境です。将来的には、業務改善提案やメンバーの取りまとめもお任せします。 ■組織構成： 業務部経営管理課には、5名が在籍しております。 ■募集背景： 事業拡大および従業員増加に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。あわせて、将来を見据えた管理職候補の育成を目的とした募集です。 ■ポジションの魅力： 経理・管理業務を通じて、会社全体の数字や動きを把握できるため、経営に近い立場で仕事をしている実感を得られます。自身の管理・改善が会社運営に直結する、責任とやりがいのあるポジションです。 ■想定されるキャリアパス： 役割・等級に応じた明確な評価制度を設けており、主任・係長・課長といった役割に応じたステップアップが可能です。 ■福利厚生充実： 昼食費補助や内勤手当など手当充実しており、手頃な値段で充実保障の団体保険などがあります。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度が魅力です。 ■社会貢献度の高い事業： 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり企業です。仕事を通して社会貢献を実感できます。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター（計量システム） 住所：東京都江東区亀戸7丁目3番2号 KUMAKIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～261,000円 ＜月給＞ 220,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クボタ計装で募集中の求人をもっと見る

    三洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県市川市東浜1-1-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・西船橋】食品の法人営業（スモークサーモンなど）◆残業月10H程／退職金・寮社宅あり
      • 締切間近
      ～スモークサーモンの国内販売量、生産量ともに第一位のシェア！◆残業時間月10h程度/寮・社宅、退職金ありの安定企業～ 今回のポジションは、スモークサーモンを中心とした水産加工品の製造及び販売を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント（問屋・小売等）への商品の提案 ・商品の受注及び発注 ・生産工場との折衝（発注 等）など ルート営業の割合が9割以上となり、新規顧客に関しても既存顧客からの紹介や展示会での問い合わせがメインの反響営業となります。 顧客と良好な関係を構築し、顧客目線で提案して頂く営業スタイルです。 ■主要顧客 問屋、有名ホテル、レストラン、百貨店、量販店など 特にホテル、レストラン向け業務用商品の販売が同社の約6割を占めています。 当ポジションでは首都圏エリアの問屋や小売業がメイン顧客となる予定です。 ■取扱商材：水産製品 スモークサーモン、刺身(オリジナルマリネ)、魚介類燻製、畜肉燻製・加工品、その他 ■組織構成： 営業担当：7名（20代～40代） こちらにメンバーとしてご入社いただきます。 ■会社・求人の魅力： ・スモークサーモンのトップブランドとしての実績を誇り、業界をリードしてきた経験と実績をもとに、「顧客第一主義」、「品質第一主義」、「現場第一主義」をモットーに、おいしさを人から人へ、いつまでもお届けしたいと考えています。 ・社内はビジネスライクではなく、比較的ざっくばらんとした雰囲気ですので、中途入社の方もなじみやすいです。安定的に長く就業している社員が多いです。 ・1食150円で利用できる従業員食堂がございます！ ・残業は月10時間程度と少なく、直行直帰も可能なため柔軟に働くことが可能です。 ※2026年4月より年間休日120日となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東浜1-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～305,000円 ＜月給＞ 270,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月支給） ※入社時期によっては、賞与支給時期が異なります。 慶弔金、永年勤続表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三洋食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ランドロームジャパン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県船橋市三咲5-9-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【稲敷郡／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ランドロームフードマーケット阿見店 住所：茨城県稲敷郡阿見町中央4-4666-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍ヶ崎／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ランドロームフードマーケットＫ＆Ｔ店 住所：茨城県龍ケ崎市中根台3-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ランドロームフードマーケット龍ヶ岡店 住所：茨城県龍ケ崎市松ケ丘1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ランドロームジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社環境技研コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区都町3-14-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 上下水道の設計／未経験歓迎／土日祝休み／実働7時間／賞与3回
      • NEW
      県や市町村からの依頼による上下水道施設の設計業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◆上下水道施設の計画、設計、積算業務 ◆クライアント先での打ち合わせ ◆現場調査 ◆進捗管理 ＝＝＝＝＝ 　Point ＝＝＝＝＝ ◇オフィスワーク8割！◇ 現場・役所などの外回り2割です。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。 工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ◇スキルを上げて、給与もアップ◇ 業務管理者に必要な技術士やRCCMなど資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき毎月最大10万円迄支給しますので、さらなる収入UPにつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ ■STEP1 社内制度や業務の流れを学びながらOJTで基礎知識を習得。 ■STEP2 理解度に応じて担当業務をお任せ。 先輩のサポートのもと経験を積みます。 ■STEP3 入社1年後を目安に現場調査やお客様との打ち合わせにも挑戦。 専門技術を身につけ、一人立ちを目指します。 研修や講習会などの受講を通してスキルや知識を磨く機会も多数◎ ★資格取得を全力サポート★ ◎技術士 ◎土木施工管理技士 といった国家資格の取得を会社として積極的にバックアップしています。 ★資格取得後は毎月の資格手当を支給 ★登録手数料・免状交付手数料は会社が全額負担 ★資格の維持・更新に必要な講習費用などの一部補助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　穏やかで相談しやすい社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さから長く働く社員が多い職場です。 子育て中に入社した社員もおり、困った時はみんなで助け合う風土があります。 分からないことも丁寧に教えてもらえるため、チームで協力しながら進める文化の中で未経験からでも挑戦しやすい環境です。
      【車通勤OK／転勤なし／引越し代補助／リモート実績あり／従業員専用駐車場あり】 千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務できる方を募集いたします。 ◆本社 千葉県千葉市中央区都町3-14-4 最寄り駅：県庁前駅 ◆支店 茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ 最寄り駅：水戸駅 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし
      月給26万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※月給には住宅手当（2万円）を含みます。 ※扶養家族がいる場合は、住宅手当に＋1万円 が加算されます。
    • 【千葉市or水戸市】上下水道施設の設計職／官公庁案件中心◆残業少なめ◆賞与年3回5カ月・年休125日
      【官公庁案件中心／上下水道インフラ設計／地域社会を支える安定した働き方が可能な職場です】 当社は千葉県を中心に水と環境の専門コンサルタントとして1975年より地域社会に貢献しています。本ポジションでは、県や市町村など官公庁から受託した上下水道施設の計画・設計・積算業務を中心に、現地調査や打ち合わせ、設計進捗管理などを担当いただきます。社会インフラを支え、地域の安心・安全な生活を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 具体的には、上水道配水管の新設や布設替え設計、積算書類作成、現地調査・測量データの確認、役所との打ち合わせなどを行います。 慣れてくれば担当案件は同時に3件程度、2～3名ほどのチームで業務を進めるため、チームワークを大切にしながら業務に取り組めます。 【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※コンサルタントに必要な技術士やRCCMなどの資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。 ■組織構成 当社全体では20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力し合う風土が根付いています。社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さが理由で長く働く社員が多い会社です。 【千葉本社技術部水工グループ】 取締役部長1名、次長3名、課長1名、その他嘱託顧問を合わせて22名 【茨城支店】 支店長1名、課長1名、嘱託顧問を合わせて7名 ■教育体制 ・入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。 ・業界団体、メーカー主催の研修も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休125日、残業月16ｈ程度、7ｈ勤務でWLB◎ ■企業の特徴/魅力 穏やかで相談しやすい社風と安定した取引基盤があり、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-14-4 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市元吉田町332-4 ＦＯＭＡビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR、各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回／7・9・12月　実績5カ月 ■昇給年1回／4月 ■年収例：30歳480万円、40歳680万円、45歳760万円、50歳870万円 ■資格手当：技術士/5万円、技術士補/5千円、RCCM/1万2千円、1級土木施工管理技士/7千円、一級建築士/2万円、測量士/7千円、測量士補/2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社環境技研コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミツワ堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    千葉県柏市柏931-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏/未経験歓迎】オフィス製品商社ルート営業◆IT関連機器／マイカー通勤可／賞与年2回／年休120日
      ～未経験歓迎！IT関連機器／OA製品商社のルート営業職・マイカー通勤可能・賞与年2回・年間休日120日と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 ・ルート営業職としてご活躍していただきます。IT関連機器／オフィス家具／事務用品などを取り扱う商社として、お客様から様々なご依頼をいただきますが、具体的には以下のような案件を対応いただきます。 ・コンピューターネットワーク機器、OA機器の販売 ・事務用品什器のレイアウト提案販売 ・事務用消耗品等の受注販売 ・パーキングシステム販売保守 ・自社ブランド光回線（ミツワ堂カスタムライン光）販売サポート ・クラウドサービス販売・サポート ■仕事の内容 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ・プレゼン、商談の実施 ・社内外部門と連携／調整 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローもしくは、顧客経由の紹介で獲得した新規案件対応が中心です。獲得テレアポなどの新規開拓はありません。受注割合としてはネットワーク・OA機器・基幹システムが全体売り上げの6割程度を占めます。 顧客先には訪問いただくことがほとんどで、貸与営業車もしくは自家用車を利用して訪問いただきます。エリアは千葉県柏市を中心とした東総地区が中心です。 ■組織構成 営業担当は12名が在籍しており、20代1名・40代以上が11名という構成です。ベテランの先輩方が多く在籍しているので、未経験の方でも安心してキャリアアップいただくことができます。 ご入社後の流れはまず営業職の先輩からOJT形式で業務指導をいただきます。また、メーカー側で実施されている製品研修への参加などもいただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。ご自身で製品のことや顧客のことを学ぶ姿勢や、主体的に業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏931-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～240,900円 固定残業手当/月：49,900円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年２回(昨年実績2か月)　 ・インセンティブ制度あり：該当者に支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ミツワ堂で募集中の求人をもっと見る

    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉】石油・石油化学プラントのメンテナンス※東洋エンジG／家賃補助有／平均残業15H／土日祝休
      • NEW
      ～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日126日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ 国内各種プラントのメンテナンス工事、建設工事における以下の業務をプロジェクトチームの一員として担当頂きます。 ■業務内容： ・プラントのメンテナンス工事もしくは建設工事の計画、管理 ・メンテナンスもしくは建設工事のスケジュール管理、品質管理 ・メンテナンスもしくは建設工事の積算とコスト管理 ・クライアント、工事協力会社等社内外との技術折衝、変更管理及び調整 将来的には、フィールドマネージャー、コンストラクションマネージャー、QCマネージャー等への道が拓かれます。 変更の範囲: 会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む） ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間15時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(雇入れ直後)本社 、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 520万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～560,000円 ＜月給＞ 293,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/1建築士資格保持者歓迎】オープンポジション技術系総合職※東洋エンジグループ／福利厚生充実
      • NEW
      ～若手歓迎！／東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社が取り扱うプラント事業に携わるオープンポジションの求人です。これまでの経験やご本人の希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案します。 ・機器設計エンジニア ・設備機器の試験検査/品質管理 ・建築設備設計エンジニア ・安全衛生管理者 ・建設保全工事計画・管理 ・配置配管設計エンジニア ・電気計装設計 ・プラントメンテナンス ・プラントの3D設計職 ※海浜幕張本社から全国への出張あり(出張期間は案件により異なる)出張手当有、宿泊費実費支給 ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～600,000円 ＜月給＞ 246,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テックプロジェクトサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本技建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市市場5-9-22京葉都市開発ビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／船橋】水処理機械の機械設計※CAD・図面作成・現場調査◇転勤無／土日休／年休124日
      ～年間休日124日／家賃補助あり／製造業・設計のご経験を生かしてご活躍いただけます◎～ ■当社について： 当社は40年以上にわたり、独自の排水処理ソリューションを提供し続け、食品から化学まで多岐にわたる産業分野で活躍しています。 そんな当社にて水処理機械の機械設計をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・排水処理機器や部品の基本設計 ・CAD（機械図面）を使用した図面作成 ・現場工事管理 ・現場調査 ～一日の流れ（一例）～ 9：00　始業・状況確認（メールチェックやチーム内での進捗共有を行います。） 9：30　設計業務（CADを用い、標準図面をベースに、ユーザー仕様に合わせた部品追加や配置変更の設計を行います。） 12：00　昼食 13：00　外部打ち合わせ（訪問やWEB会議、設置現場での採寸等を行い、エンジニアリング会社との使用調整を進めます。最新機器の仕様に関してメーカー側と技術協議も行います。） 14：00　製作打ち合わせ（製作会社への図面送付と、加工可否・コスト・納期協議） 15：00　製作立会・組立支援（製作現場にて実機の仕上がりチェック。納期が逼迫している場合は、現場での組立サポートや技術指導も行います。） 17：30　退社（帰社後の事務処理を終え、退社） ■業務の特徴・魅力： 設計から製作、現場対応、ユーザーへの引き渡しまで一貫して関われるのが技術部の特長です。自分が描いた図面が実際の機械として形になり、狙い通りに動いた瞬間の達成感がやりがいとなります。デスクワークと現場対応のバランスも良く、日々変化のある仕事です。責任はありますが、その分やりがいも大きく、モノづくりの面白さを実感できます。コツコツ取り組める方、人と関わることが好きな方、現場での課題解決に前向きな方におすすめです。 ■組織構成： 配属先の技術部には3名在籍しております。50代の部長とベテラン社員のもとで、技術を磨くことができるポジションです。社内には20代若手社員から幅広い年代が在籍しておりますので、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本技建株式会社 住所：船橋市市場5丁目9番22号 京葉都市開発ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本技建株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社上総環境調査センター

    その他
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ★県内トップクラスの分析機器 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。 ＝＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝ 自然環境や人々の暮らしに直結する「水・大気・土壌」などの環境を守る仕事です。官公庁や民間企業からの依頼を受け、現地での“調査・サンプリング”と、社内ラボでの“分析”を行います。 ＜調査・測定＞ 山・海・河川・工場敷地など、さまざまな場所を訪れ、 ・土壌・地質・地盤の調査 ・工場排水や煙突からの排ガス測定 ・河川の水質や大気中の粒子成分の測定・サンプリング などを実施します。 ◆基本は2～3名のチーム制 ◆1日で終わる案件から数日かかるものまで様々 ◆船での海水採取や、工場の高所での排ガス測定など、毎日違うフィールドで活動 ◆現場では安全対策を徹底しつつ、お客様と直接やり取りをする場面もあり、コミュニケーション力も活かせる ＜分析＞ 採取したサンプルを社内ラボに持ち帰り、 ・専用装置や試薬を用いた化学分析 ・重金属、農薬、ダイオキシン、アスベストなど有害物質の測定 を行います。 調査・測定と分析を通じて環境保全と地域の安心・安全に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝ 入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター ・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター ・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
    株式会社上総環境調査センターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブレンズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県市原市八幡北町1-4-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【市原／転勤なし】機械設計◆「ブロー成形機」メーカー／オーダーメイド設計／少数精鋭／残業20h
      ＜設立以来40年「ブロー成形機」特化型の国内有数のメーカー/大手との取引実績多数で安定基盤◎／基本土日休み＞ ■業務内容 ブロー成形機の設計～メンテナンスまでを一気通貫で行う当社において、機械設計業務をお任せ致します。 その他には、機械組立/試運転対応等の業務補助として、ご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・客先仕様に合わせた機構検討～機械設計（客先打ち合わせ含む） ・簡単な部品強度計算 ・機械のスケッチおよび改造 ・機械の仕様に合わせたサーボモーター、ボールネジ、ガイドの選定 ・新規装置の原価計算 ・押出機スクリュー、ダイヘッドの設計 ・使用CAD：IJCAD Mechanical（AutoCAD Mechanical互換） ■ブロー成型機とは ペットボトルなどの「入れ物」を作る技術機械のことを指します。熱により柔らかくした樹脂をパイプ状に押し出し、空気を吹き込み、樹脂を金型に押し当て冷却・固化させ成形をしていきます。 ■事業の安定性、成長性 当社は1982年の設立以来、一貫して「ブロー成形機」の設計・組立、改造・メンテナンス事業を展開してきました。「ブロー成形機一筋」で培われたノウハウや経験を武器に、現在では大手企業との取引を多数誇っており、安定性は申し分ありません。 ■教育体制 当社ではスキルアップを支援するカルチャーが根付いているため、当社がこれまで培ってきたノウハウや知見をベテラン社員から積極的に学ぶことができる環境が整っています。 ■出張について 月に１～２回程度、全国・海外へ出張がございます。出張の際直行直帰可能です。 打ち合わせの場合は日帰り、現場スケッチ等がある場合は１～２泊程度、 機械の現場組立や大がかりなスケッチが発生した場合は１週間程度になる場合もあります。 ※出張対応については、ご家庭の事情等を考慮し柔軟にご相談可能です。 ■当社について 当社は1982年に設立し、ブロー成形機の設計・組立、改造・メンテナンスをメインに事業を行ってまいりました。現在では大手との取引が多数あり、当社の技術力は信頼を得ております。ブロー成形機一筋50年の経験に裏打ちされた技術力で、あらゆるご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡北町1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】機械設計◆「ブロー成形機」メーカー／基本土日休み／オーダーメイド設計／正社員
      ～OS出身者も歓迎！設立以来40年「ブロー成形機」特化型の国内有数のメーカー/大手との取引実績多数で安定基盤◎／基本土日休み～ ■こんな方におすすめ 成形機オペレーター・保全経験を活かして設計職へ挑戦したい方 図面だけでなく、現場と密接に関わる仕事がしたい方 「自分の経験が設計にどう活きるか」を実感したい方 ■業務内容 顧客ニーズを踏まえた生産設備の設計業務に従事していただきます。 構想検討から設計、仕様調整まで一連のプロセスに関わることが可能です。 ■業務内容詳細 ・顧客要件に基づく機構検討および装置設計（顧客との打ち合わせ対応を含む） ・部品の強度確認に関する基礎的な計算業務 ・既存装置の図面修正および改善対応 ・装置仕様に応じた各種機械要素（サーボモーター、ボールねじ、ガイド等）の選定 ・新規設備導入におけるコスト試算 ・押出成形機におけるスクリューおよびダイヘッドの設計業務 ＜使用ツール＞ ・IJCAD（AutoCAD Mechanical互換CAD） ■ブロー成型機とは ペットボトルなどの「入れ物」を作る技術機械のことを指します。熱により柔らかくした樹脂をパイプ状に押し出し、空気を吹き込み、樹脂を金型に押し当て冷却・固化させ成形をしていきます。 ■事業の安定性、成長性 当社は1982年の設立以来、一貫して「ブロー成形機」の設計・組立、改造・メンテナンス事業を展開してきました。「ブロー成形機一筋」で培われたノウハウや経験を武器に、現在では大手企業との取引を多数誇っており、安定性は申し分ありません。 ■教育体制 当社ではスキルアップを支援するカルチャーが根付いているため、当社がこれまで培ってきたノウハウや知見をベテラン社員から積極的に学ぶことができる環境が整っています。 ■出張について 月に１～２回程度、全国・海外へ出張がございます。出張の際直行直帰可能です。 打ち合わせの場合は日帰り、現場スケッチ等がある場合は１～２泊程度、 機械の現場組立や大がかりなスケッチが発生した場合は１週間程度になる場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡北町1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブレンズで募集中の求人をもっと見る

    イワブチ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市上本郷167
    • 設立 1950年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉/松戸市】建築施工管理技士　◆マイカー通勤OK／インフラを支えるトップシェア総合メーカー
      • NEW
      ◆◇1950年設立の老舗安定メーカーで建設事業の立ち上げ/年休125日/土日祝休み/退職金制度あり◇◆ ■職務内容：： 民間・自治体の設備改修工事の施工管理、関連資料の作成などをお任せします。 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・営業・業者との打ち合わせ、調整業務 ・パソコンによる事務作業・処理 施工例：既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事など。 ■募集背景： 当社は1950年に創業。全国の電力会社、NTT、携帯電話会社、官公庁等、社会インフラ事業者向けに金属製品を製造販売し、事業拡大を続けてきました。 時代や社会のニーズに対応し、2024年に建設事業を開始することになり、新事業を担ってご活躍いただける施工管理経験者を募集しております。 ■組織構成： 配属先の営業統括部では8名（男性6名/女性2名）が在籍しております。 20代～60代まで幅広くご活躍しており、土木施工管理の資格保有者や工学部出身者など、技術系出身の方が多い職場になります。 平均勤続年数も１５年と長い方が多く腰を据えて働ける環境です。 ■働き方について： ・正社員登用前提の採用となります。 ・案件が全国にあるため、２週間程度の長期出張の可能性があります。 ・年間休日125日、残業平均10時間／月と、プライベートと両立できます。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸市】社内SE◆働き方◎／安定環境◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカー
      ＼開発経験を活かして“無理のない働き方”へ／残業少なめ・年休127日・客先常駐なし／ ～社内SEとして安定したキャリアを築ける環境◎～ ■当社について： 電設資材を中心に社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手掛ける東証スタンダード上場企業です。 長年にわたり安定した事業基盤を築き、景気の影響を受けにくい堅実経営を継続しています。 ■求人の魅力 ・常駐や納期のコントロールから離れ、自社内SEとして落ち着いて働ける環境◎ ・自社内勤務のため急な仕様変更や過度な残業も発生しにくい体制 ・運用からスタートし、改善や仕組みづくりにも関わりながらインフラや上流工程へスキルを広げられる ■仕事内容 ・社内システムの運用や問い合わせ対応 ・VBAによる業務改善 ・外部ベンダーとの調整　など ※単純な運用ではなく、改善や仕組みづくりにも関われるポジションです ※現場理解を深めながら段階的にキャッチアップしていただきます。 ※社内システムの改修や、新規システム導入の検討に携わっていただきます。 将来的にはサーバー運用（オンプレ／クラウド）、ネットワーク対応、PHP・JavaScriptを用いた簡易開発、要件整理やベンダーコントロールなどにも携わることが可能です。 手を動かす開発だけでなく、 システム全体を俯瞰できるエンジニアへとステップアップできます。 ■組織構成 情報システム部　6名 部長、開発担当3名、運用担当2名、事務・サポート1名 40代を中心に中途入社社員も多数活躍している環境です◎ ■働く環境 東証スタンダード上場の企業のため安定基盤があります。 情報システム部は落ち着いた雰囲気で質問もしやすく、 経験豊富なメンバーが丁寧にフォローします。 開発は外注中心のため無理な納期に追われることは少なく、無理なく働ける点も特徴です。 ■こんな方におすすめ ・開発経験を活かしながら働き方を整えたい方 ・常駐や忙しさから離れてスキルアップを目指したい方 ・将来的に上流工程やインフラにも挑戦できる環境に身を置きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イワブチ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉市／営業企画】非対面チャネル企画◆デジタル施策に挑戦／残業20h・フレックス可
      • NEW
      ～Web・アプリ領域の企画経験を活かし金融×デジタル施策へ挑戦／分析・改善提案からサービス企画まで担う／残業20h・在宅可～ ■業務概要： ・非対面チャネル（アプリ等）を使った商品企画・サービスの企画・運営 ・非対面チャネル（アプリ等）を活かした顧客アプローチの高度化 ・HPやWEB広告含めたマーケティングを活かした金融商品・サービス企画・運営・支援 ・WebサイトやLPの効果測定・改善提案、キャンペーン効果の分析やレポート作成、SNS運用や分析メールマーケティング、クリエイティブ制作 ■組織構成： 部全体は106名。 チャネル企画室は7名。 ※平均年齢は40歳程度となっております。 ■本ポジションのミッション： 非対面・デジタル分野（アプリ・インターネットバンキング）における商品・サービス企画・運営を推進する。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉本社】内部監査担当（オペレーショナルリスク等）～平均残業20ｈ/年休125日～
      • NEW
      【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ】 ■業務概要： 主には下記業務に携わっていただきます。 ・銀行内のオペリスク・コンプラ・マネロンについて、問題点の発見や改善提言や他行で発生している不正・不祥事等の調査、報告。 ・銀行各所管部署や営業店のモニタリング・情報収集・リスクアセスメント業務等 ■詳細な内容： ・日常業務 ◎行内外の情報収集・モニタリング ‐リスク情報収集・分類 ‐金融庁・日銀監督指針、各種新聞（日経新聞等）、専門誌情報等 ‐銀行内の報告書、協議書、稟議書、会議体資料等 ◎リスク評価・分析 ‐リスク評価の実施 ‐担当リスクカテゴリにおける固有リスク、コントロール状況、残存リスクの評価、分析 　 ◎年間業務 ・担当リスクカテゴリの監査業務（テーマ監査・法令、契約に基づく定例監査） ■当部のミッション： 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 ■組織構成： 全体は21名。 当チームは8名。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社千葉興業銀行で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 東京都 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    千葉県の転職・求人情報を探す

    千葉県
    千葉市 銚子市 市川市 船橋市 館山市 木更津市 松戸市 野田市 茂原市 成田市 佐倉市 東金市 旭市 習志野市 柏市 勝浦市 市原市 流山市 八千代市 我孫子市 鴨川市 鎌ケ谷市 君津市 富津市 浦安市 四街道市 袖ケ浦市 八街市 印西市 白井市 富里市 南房総市 匝瑳市 香取市 山武市 いすみ市 大網白里市 山武郡（九十九里町、芝山町、横芝光町） 印旛郡（酒々井町、栄町） 長生郡（一宮町、睦沢町、長生村、白子町、長柄町、長南町） 香取郡（神崎町、多古町、東庄町） 夷隅郡（大多喜町、御宿町） 安房郡（鋸南町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます