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    この条件の企業数12,261社

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    4ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 12,261 社中 151〜200 社を表示

    シーデーシー情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市中央区本千葉町4-3杉田ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／在宅勤務可】システムエンジニア※自社ソリューション・自治体及び民間企業向けシステム開発
      • 締切間近
      【自治体や公共団体のお客様を中心としたソフトウェア開発、運用、パッケージの開発・販売／オンライン処理サービスや受託計算処理サービス／平均勤続年数13.4年／平均残業時間13.5h・月／平均有給取得日数13.4日】 弊社の未来を一緒に創造していけるシステムエンジニアを募集しています。 幅広い領域で自社ソリューション・官公庁や自治体向け向けシステム開発を行っている弊社の仕事を通して、自分の技術で社会貢献したいという仲間を求めています。※希望の方はプロジェクトリーダーとして働くことも可能 ■業務内容： 官公庁・自治体向けの課題解決に向けたシステム開発や、新規事業の企画・開発業務となります。アプリケーション開発に関する専門技術を活用して、要件定義、設計、開発、構築、活用、テストおよび保守などを行っていただきます。 <プロジェクト例> ・少子高齢化に伴う国や自治体の支援事業（電子申請システム等） ・地域課題を解決するためのソリューション（ごみ持込/収集予約システム、コーディネートシステム等） ・ＡＩを活用した顔認証システム ■配属部署： お互いに質問をしやすい雰囲気があるため、すぐ有識者に相談する文化があります。 在宅勤務も可能で、コミュニケーションツールとしてグループウェアやMicrosoft Teamsを活用して 気軽に相談できる仕組みが整っています。 東京サテライトオフィスでの勤務も可能です。 また、長時間労働を良しとしておらず、あまり残業をしないチーム環境です。 ■開発環境： ・プログラミング言語：Java, JavaScript, C#等（Ruby等のフロント開発言語有識者も歓迎） ・コミュニケーション：グループウェア、Teams、GitHub、GitLab ・プロジェクト管理：Lychee Redmine ・開発手法：ウォーターフォール、プロトタイピング（アジャイル有識者も歓迎）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本千葉町4-3 杉田ビル 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて給与を決定 ■賞与：年2回、決算賞与がでる場合有り ■その他 　管理監督者の場合、残業手当は支給無となり、管理職手当50,000円～120,000円が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】システムエンジニア※自社ソリューション・自治体及び民間企業向けシステム開発
      • 締切間近
      【自治体や公共団体のお客様を中心としたソフトウェア開発、運用、パッケージの開発・販売／オンライン処理サービスや受託計算処理サービス／平均勤続年数13.4年／平均残業時間13.5h・月／平均有給取得日数13.4日】 当社の東京開発センター新規開設に伴い、弊社の未来を一緒に創造していけるシステムエンジニアを募集しています。 幅広い領域で自社ソリューション・官公庁や自治体向け向けシステム開発を行っている弊社の仕事を通して、自分の技術で社会貢献したいという仲間を求めています。※希望の方はプロジェクトリーダーとして働くことも可能 ■業務内容： 官公庁・自治体向けの課題解決に向けたシステム開発や、新規事業の企画・開発業務となります。アプリケーション開発に関する専門技術を活用して、要件定義、設計、開発、構築、活用、テストおよび保守などを行っていただきます。 <プロジェクト例> ・少子高齢化に伴う国や自治体の支援事業（電子申請システム等） ・地域課題を解決するためのソリューション（ごみ持込/収集予約システム、コーディネートシステム等） ・ＡＩを活用した顔認証システム ■配属部署： 開発チームは、プロジェクトマネージャー２名・チームリーダー４名・開発メンバー６名の１２名で構成されています。グループウェアやMicrosoft Teamsを活用して気軽に相談できる仕組みが整っています。 ■開発環境： ・プログラミング言語：Java, JavaScript, C#等（Ruby等のフロント開発言語有識者も歓迎） ・コミュニケーション：グループウェア、Teams、GitHub、GitLab ・プロジェクト管理：Lychee Redmine ・開発手法：ウォーターフォール、プロトタイピング（アジャイル有識者も歓迎）
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発センター 住所：東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町２Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～660,000円 ＜月給＞ 460,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて給与を決定 ■賞与：年2回、決算賞与がでる場合有り ■その他 　管理監督者の場合、残業手当は支給無となり、管理職手当50,000円～120,000円が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｕｄｏカンパニー株式会社

    土地活用
    千葉県千葉市中央区栄町35-14
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】意匠設計・監理 ※街を彩るブランド『プチモンド』を展開／独自工法を確立／残業20H
      ～建築士の資格をお持ちの方歓迎／意匠設計・管理／残業20H／年休120日以上／オーダーメイドによる設計／社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます～ ■業務概要： 病院・クリニック、賃貸マンションの設計デザイン、設計、ドローイング、図面作成をお任せ致します。オーダーメイドでの設計ですので、しっかり向き合って仕事を進められます。※ただ依頼を受けて設計するのではなく、利用者満足度を高めるための企画設計を行うことができます。営業は専任者が行います。 ■詳細： ・営業とともにお客様の要望をヒアリング ・設計：図面やデザイン、パース、見積もりを作成。基本的に図面はCAD（Vectorworks・Jw_cad)で作成 ・施工の日程管理 ・進捗共有：お客様へ1～2週間に1回程、お客様に進捗報告や追加ヒアリング ■組織構成： 従業員15名、20代から40代の年代が幅広く活躍しています。 ■同ポジションの魅力： 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■働き方： ＜年間休日120日以上/土日休み/残業20H＞ 今まで月2回ほど土曜日出勤がありましたが、2022年7月より完全週休2日制に変更しており、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 勤務地最寄駅：千葉モノレール線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績） ■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分） ■社員の年収例 年収784万円：月給55万円＋賞与＋資格手当(40歳・1級建築士) 年収653万円：月給46万円＋賞与＋資格手当(35歳・1級建築施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】建築施工管理 ◆常駐無（上流）／資格持ちの方歓迎／年間休日120日以上／残業20H
      ～社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます／建築施工管理／年間休日120日以上／残業20時間程度でライフワークバランスの実現が叶う～ ■業務概要： 病院やクリニック、介護施設の建て替え、新築工事の施工管理をおまかせします。お客さまとの打ち合わせの段階から参加するので、経験やスキルを存分に活かし、裁量のある仕事ができます。案件の掛け持ちはないため一つひとつの案件に集中できる環境で、1案件あたりの施工期間は1～2年です。 また、現場には下請け業者が常駐しているため、巡回管理で働きやすい環境です。 ■同ポジションの魅力： ・自身が関わる影響力を感じれる 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■組織構成： 従業員15名、20代から40代の年代が幅広く活躍しています。 ■キャリアアップについて 入社後は勤続20年のベテランからフォローを行う予定です。実際に上司についていき、少しずつできる業務の幅を増やしていただきます。※医療の知識・経験は全く必要ありません。 ■働き方：＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞ ・年間休日120日以上/土日休み/残業20時間程度とワークライフバランスが整います。今まで月2回ほど土曜日出勤がありましたが、今年7月より完全週休2日制に変更しており、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 勤務地最寄駅：千葉モノレール線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績） ■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分） ■社員の年収例： 年収784万円：月給55万円＋賞与＋資格手当(40歳・1級建築士) 年収653万円：月給46万円＋賞与＋資格手当(35歳・1級建築施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三喜工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県千葉市中央区今井1-4-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休127日／残業月20h／土日祝休み
      ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫◎ 入社時の知識は不要！ ━━━━━━━━━━ 営業1人～2人に対して、事務アシスタントが1人ついて業務を進めています。難しい業務は多くないので、事務未経験の方でも始めやすいお仕事です！基本的なPC操作ができる方は活躍できます。 【具体的な業務内容】 ■受付、電話・メール対応 ■伝票、請求書の発行・整理 ■納品書の取り寄せ ■送状、資料作成 ■入金処理などの管理 ■商品手配 ■事務所内の整理　など ＼POINT！／ ★アシスタントについている営業と密に連携を取りながら業務を行います。 ★今年12月または来年1月を目安にオフィス移転予定！キレイな職場で働けます。 ━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━ メインの育成担当が丁寧にレクチャーするので安心してください！できる業務からスタートし、スキルや能力に合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。一連の業務の流れを習得後、3カ月～半年を目安に営業アシスタントとして活躍していただきます！
      【転勤なし】 ★新しいオフィスへ移転予定！★ 今年12月または来年度1月を目安に事業所を拡大する予定です。敷地面積は約3倍！現営業所の徒歩5分圏内なので、通勤に大きな変更はありません。 ■横浜支店／神奈川県藤沢市遠藤2019-1 ＜アクセス＞ 「湘南台駅」よりバスで15分 ※車、バイク、自転車通勤可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円以上（一律手当含む） ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ※上記金額には住宅手当として一律月1万円が含まれます
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    京成オートサービス株式会社

    自動車部品 （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-21-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都墨田区】自動車整備士◎正社員◎京成グループ◎残業月平均10H
      • NEW
      ■職務内容： ハイヤー・タクシーをはじめとした自動車の整備事業、LPガスの販売などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・帝都自動車交通グループのタクシーやハイヤー、京成グループのタクシーなどの定期整備、車検関連業務、鈑金業務など □営業要素は無 帝都自動車交通グループの車両整備のため、安定した環境で仕事に集中していただけます。保険のセールス業務、ノルマ等は一切ございません。 □入社後のフォロー体制 作業は基本3人1チームで行い、互いにフォローし合いながら進めていくので、1人で数多くの台数をこなさなければならないといったプレッシャーもありません。 □配属先工場は以下のどちらかで、面接を通してご経験スキル・社内状況・ご本人の希望をふまえて決定します 【京島VSサービス工場】 京成押上線「京成曳舟」駅より徒歩7分 基本土日祝休み 8：00～17：30（休憩60分） 整備士は13名（50代中心） 【墨田整備工場】 各線「押上（スカイツリー前）」駅より徒歩3分 シフト制／月10日休み 7：00～16：30（休憩60分）もしくは9：00～18：30（休憩60分）勤務 整備士は10名（50代中心） ■会社・求人の魅力： ・月平均残業時間は10時間程度です。よほどの緊急案件が無い限り残業してまで作業する台数はスケジュールに組んでいません。また、翌月のシフト作成までに希望を出せば（毎週土日休みは無理かもしれませんが）土日でも休むことは可能です。 プライベートをご家族と過ごしたり趣味の時間として充実させるなど、無理なく働ける環境です。 ・年1回（毎年４月）に昇給・昇格があり、技術員→指導技術員→主任技術員→職長→工場長へのキャリアパスがあります。ただし、主任技術員以上になるためには在籍中に２級整備士を取得していただく必要があります。 ・京成電鉄グループ・帝都自動車交通グループの高い安定性を誇ります。京成グループは鉄道事業を中心に幅広い事業分野に展開しており、長い歴史と豊富な経験を持っています。京成電鉄をはじめ、京成バスやホテル・リゾート事業など多様な事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 京島VSサービス工場 住所：東京都墨田区京島2-9-3 勤務地最寄駅：京成押上線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 墨田整備工場 住所：東京都墨田区押上2-13-5 勤務地最寄駅：各線／押上（スカイツリー前）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :資格手当：整備士3級１万円、整備士２級以上２万円 ・賞与：年2回　（前年度合計2.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/墨田区】自動車整備士◎職種未経験歓迎！/年休120日/正社員/◎残業月平均10H
      • 締切間近
      ～未経験者歓迎！/自動車整備士/安心の京成グループ/残業月平均10H/年間休日120日～ ■職務内容： ハイヤー・タクシーをはじめとした自動車の整備事業、LPガスの販売などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・帝都自動車交通グループのタクシーやハイヤー、京成グループのタクシーなどの定期整備、車検関連業務、鈑金業務など □営業要素は無 帝都自動車交通グループの車両整備のため、安定した環境で仕事に集中していただけます。保険のセールス業務、ノルマ等は一切ございません。 □入社後のフォロー体制 作業は基本3人1チームで行い、互いにフォローし合いながら進めていくので、1人で数多くの台数をこなさなければならないといったプレッシャーもありません。 □配属先工場は以下のどちらかで、面接を通してご経験スキル・社内状況・ご本人の希望をふまえて決定します 【京島VSサービス工場】 京成押上線「京成曳舟」駅より徒歩7分 基本土日祝休み 8：00～17：30（休憩60分） 整備士は13名（50代中心） 【墨田整備工場】 各線「押上（スカイツリー前）」駅より徒歩3分 シフト制／月10日休み 7：00～16：30（休憩60分）もしくは9：00～18：30（休憩60分）勤務 整備士は10名（50代中心） ■会社・求人の魅力： ・月平均残業時間は10時間程度です。よほどの緊急案件が無い限り残業してまで作業する台数はスケジュールに組んでいません。また、翌月のシフト作成までに希望を出せば（毎週土日休みは無理かもしれませんが）土日でも休むことは可能です。 プライベートをご家族と過ごしたり趣味の時間として充実させるなど、無理なく働ける環境です。 ・年1回（毎年４月）に昇給・昇格があり、技術員→指導技術員→主任技術員→職長→工場長へのキャリアパスがあります。ただし、主任技術員以上になるためには在籍中に２級整備士を取得していただく必要があります。 ・京成電鉄グループ・帝都自動車交通グループの高い安定性を誇ります。京成グループは鉄道事業を中心に幅広い事業分野に展開しており、長い歴史と豊富な経験を持っています。京成電鉄をはじめ、京成バスやホテル・リゾート事業など多様な事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 京島VSサービス工場 住所：東京都墨田区京島2-9-3 勤務地最寄駅：京成押上線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 墨田整備工場 住所：東京都墨田区押上2-13-5 勤務地最寄駅：各線／押上（スカイツリー前）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフランド

    葬儀
    千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉市】人事採用＜創業56年／葬祭式場46ヶ所運営＞残業月10～20h◆人材・アシスタント経験可
      • NEW
      【採用担当／創業56年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業】 千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々です。 ■具体的には【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応　など ・中途採用：採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など 新卒採用・中途採用どちらもお任せしますが、おおよそ新卒採用がメイン業務となっています。 ■組織構成 人財管理チームは現在11名が在籍しています。 マネージャー1名、採用担当4名、給与・労務担当5名、男女比は6：4。 20代～40代と幅広い層のメンバーがおり、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境が整っています。 ■教育体制について 現場でのOJTにてチームメンバーがフォローしますのでご安心ください。 豊富な知識と経験を備えたベテランスタッフもたくさん在籍しているため、業務上の専門知識はもちろんのこと、仕事への向き合い方などについても細かなアドバイスをもらうことが可能です。 ■キャリアアップについて 採用部門からスタートしていただき、ご希望に合わせて他部門に挑戦するなど、ご自身のキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■当社の特長 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 勤務地最寄駅：JR総武線快速　他線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種手当 ・居住手当(10,000円～15,000円/一律支給) ・昼食補助手当(8,000円/一律支給) ・ファミリー手当 ・資格手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】会席料理の調理スタッフ◆安定性◎残業20h／40,50代のメンバー活躍中／U・Iターン歓迎
      【創業56年の総合葬祭企業／調理経験を活かせる／U・Iターン歓迎／景気に左右されにくい業界で安定した業績／残業月20h程度でライフワークバランスも◎】 ご葬儀・法要などのセレモニーにて提供されるお食事の調理業務全般をご担当いただきます。葬儀、法要という、景気に左右されにくい業界で、安定した業績があるため腰を据えて長く働くことができます。 調理師免許、ご経験を活かしながら安定した企業で調理の仕事に携わっていきたい方大歓迎です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■調理内容例 告別式料理、精進会席弁当、通夜料理（和食中心）など それぞれの参列者に思いを馳せ、料理を通じて大切な場を創っていただく、葬儀において重要な役割を担っていただける方をお待ちしております。 ■働く環境 仕出し調理部門は、スタッフ5名からなります。 年齢層は40代から50代と落ち着いた世代が多く、働き方や流れも丁寧にフォローしますので、調理経験がまだ浅い方でも安心してご勤務いただけます。 ■残業時間 会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。1日の料理を作る量は決まっており、正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は20時間程度となっています。休日出勤や対応などもないので、終業後は家族・友人との大切な時間に充てることができます。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■キャリアアップについて 将来的には料理長を目指すこともできます。 ※モデル年収：調理師360万円～、料理長580万円～ ■同社について ・創業から50年以上の歴史の中で総合葬祭式場やゴルフ場を中心に盤石な経営基盤を創り上げ、地域社会に貢献してきた安定企業です。当社は、千葉/茨城/福島県内で総合葬祭式場を46ヶ所運営。 葬祭をトータルプロデュースし、地域社会の葬祭に関する様々なニーズに応えています。 ・経済産業大臣の許可を受け、管理監督されている互助会を運営しており、将来の顧客を生前からしっかりサポートしています。 ・茨城県つくば市にゴルフ場を保有し、管理運営も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ライフケアいわき支店 住所：福島県いわき市小名浜字蛭川南91－1 ライフケア小名浜会堂 勤務地最寄駅：泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～353,000円 その他固定手当/月：18,000円～23,000円 ＜月給＞ 292,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■固定手当内訳 ・居住手当(10,000円～15,000円) ・昼食補助手当(8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライフランドで募集中の求人をもっと見る

    空間情報サービス株式会社

    土地活用
    千葉県千葉市　中央区中央3-10-6北野京葉ビル 5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】官公庁向けITサポートスタッフ◇土日祝休/残業ほぼ無・年休120日/災害対策支援システム等
      • NEW
      ～年休120日◎/25の自治体にシステム導入実績あり◎/災害対策支援システムなどインフラを支える社会貢献性のあるお仕事です◎～ ■職務内容： ・当社にてITサポートスタッフをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ・業務増加に伴う増員での採用です。 ■職務詳細： ・官公庁主体のサポートスタッフ ・客先へ訪問し、ソフトウェアやパソコンの操作説明、ヒアリング、報告書作成 ・社内は主に書類作成、ソフトウェアの操作や動作確認 ・客先と社内での作業の比重は1:5程度（3月の繁忙期以外） ・客先の範囲：千葉県内中心、または関東地方近県 ※客先での常駐はございません ※頻度は少ないですが、前泊など出張が発生する場合には手当が支給されます ※基本的に移動は社用車を利用いただきます ■システムについて： 当社は各種台帳管理システム、地理情報システムを始め、その他各種情報システムに関するソフトウエアを提供しています。自社開発のシステムは現在25の自治体に導入されております。ITサポートスタッフは主に災害対策支援システムなど、社会貢献性のあるシステムに携われるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修：先輩社員OJTや様々な研修を通じて業務を学んでいただきます。ご入社当初は先輩が同行し、2名体制での業務となります。資格取得支援制度もあり、報奨金もあります。（業務に関わる資格取得の費用は全て会社負担です） ■組織構成：2名（40前半の男性１名、50代後半女性1名）が所属しております。 ■働き方について： 繁忙期（12月～3月）を除き残業はほぼありません。土日祝休みでワークライフバランスも良いです。 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第で昇給昇格が可能です。基本的にご希望がなければ部署異動等はございません。 ■当社の魅力： ◎官公庁業務として安定職種のITサポートスタッフの募集です ◎年間休日実績130日以上（2023年実績） 完全週休2日（土日祝休み） ◎資格取得支援制度＆資格取得奨励金あり、スキルアップが可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市　中央区中央3-10-6 北野京葉ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～373,000円 ＜月給＞ 220,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《年収モデル》 30代前半/446万円（手当含む：残業代含まず） 40代半ば/608万円（手当含む：残業代含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市中央区仁戸名町560
    • 設立 1979年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉市】バイヤー／地域密着のスーパーマーケット／豊富なキャリアパスあり
      【豊富なキャリアパス／社歴、年齢に関係なく主要ポストも狙える／地域密着のスーパーマーケット】 ■業務内容：千葉県内で9店舗、東京都内に3店舗(グループ会社店舗)のスーパーマーケットを運営している当社にて、バイヤーを募集します。ご経験に応じて、適した商材のバイヤー業務を行っていただきます。 ■業務詳細：本部付けバイヤーとして、仕入れ業務をお任せします。適性に応じて、精肉、鮮魚、青果、日配・グロッサリーの商品仕入れをお任せします。主にはサプライヤー（仲卸・市場・メーカー）との交渉・買付をお任せします。仕入れ先のエリアは、首都圏エリアとなります。 *ご経験によっては、店舗にて、副店長業務からスタートし、当社の店舗運営、商材のことを学んだ後にバイヤーをご担当いただくケースもあります。 ■組織構成：配属先の商品部はバイヤー８名、アシスタントバイヤー数名で構成されております。 ■魅力ポイント：【当社の社風】 当社は、社歴、年齢に関係なく、成果を挙げた方は、店長、SV、バイヤーとステップアップできる環境です。また、営業企画等、本部の企画部門への挑戦も可能であり、豊富なキャリアパスがあります。「経営に近い立ち位置で仕事をしたい」「全体を統括して、影響力の高い仕事がしたい」といった方には、マッチするお仕事となります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区仁戸名町560 勤務地最寄駅：京成電鉄千原線／大森台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円～308,000円 固定残業手当/月：85,400円～133,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力を考慮して決定しますので上記月給・年収は下限提示です。 職能手当・役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】スーパーバイザー候補／地域密着のスーパーマーケットのエリアマネージャー／豊富なキャリアパス
      ■業務内容：千葉県内で9店舗、東京都内に3店舗(グループ会社店舗)のスーパーマーケットを運営している当社にて、スーパーバイザー候補を募集します。ご経験によって、副店長や店長からスタートし、当社の店舗運営のノウハウを掴んでいただいた後に、スーパーバイザーになっていただきます。 【主な業務内容】：複数店舗の運営・監督職として、指導・支援係数管理により力を発揮していただきます。 ・担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック、店長や従業員に対する指導・アドバイス ・店舗周辺状況（競合店等）を確認し、販売促進のための施策を店長と打合せし、準備・実施・検証のフォロー ・損益や人員体制など、店舗の経営状況を確認し、店舗運営の指導、施策の立案と実行 *現在、SVが不在のため、当面は店舗兼務で全店の運営管理・指導を担当して頂きます。 *原則、本部での勤務となります。 ■当社の運営店舗： 千葉県内: 9店舗(蘇我店、末広店、都町店、松ヶ丘店、津田沼店、四街道店、大網店、さつきが丘店、志津店) 都内: グループ会社店舗として3店舗(グリーンマート立花店、グリーンマート新小岩店、グリーンマート東四ツ木店) ■魅力ポイント：【当社の社風】 当社は、社歴、年齢に関係なく、成果を挙げた方は、店長、SV、バイヤーとステップアップできる環境です。また、営業企画等、本部の企画部門への挑戦も可能であり、豊富なキャリアパスがあります。「経営に近い立ち位置で仕事をしたい」「全体を統括して、影響力の高い仕事がしたい」といった方には、マッチするお仕事となります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区仁戸名町560 勤務地最寄駅：京成電鉄千原線／大森台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～314,300円 固定残業手当/月：90,500円～135,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力を考慮して決定しますので上記月給・年収は下限提示です。 職能手当・役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和警備保障株式会社

    警備・清掃
    本社／千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員面接確約／警備スタッフ／ほぼ屋内業務／祝い金最大20万円
      首都圏各地にあるオフィスビル、商業施設、高級ブランド店、マンション、データセンターといった施設に常駐し、警備業務をお任せします。業務は5～20名ほどのチームで行うため、不明点を質問しながら進められます。 【具体的には】 ■施設内外の巡回・パトロール ■社員通用口での出入管理 ■業者等の入出管理 ■防災関連機器の監視・対応 ■管理室でのモニター・防犯カメラ・警報装置の監視（座哨警備） ※冷暖房完備の屋内での作業が中心です 【入社後の流れ】 ■訓練＆座学で警備の基本を学ぶ 入社後は3日間の「新任研修」で警備の基本を習得。基本動作、護身術、防火防災対応、AED救命などの訓練をはじめ、座学では刑法、刑事訴訟法、警備業法などを学びます。 ■OJT研修を経て現場にデビュー 新任研修の後は、OJT研修（1～2週間）を経て勤務開始。先輩が丁寧に教えるので、未経験の方でも不安なく取り組めます。ご本人の希望がない限り、入社後の職種変更は原則ありません。 【キャリアアップも可能です】 未経験から始めた方でも一般職→リーダー→管理職→役員といったキャリアパスを描くことも可能！実際に、本部社員のほとんどが現場からの昇進です。 ☆入社後半年で昇進したケースもあります
      【転勤なし／直行直帰OK／希望考慮】 東京都や神奈川県をはじめ、千葉県、埼玉県など首都圏各地に勤務地が多数あります。 ご希望のエリアがありましたらご相談ください。 ＜勤務地の例・東京都内＞ ■新宿区歌舞伎町の複合施設 （新宿駅 徒歩7分、西武新宿駅 徒歩3分） ■港区三田のデータセンター （泉岳寺駅 徒歩3分） ■江東区新砂のデータセンター （南砂町駅 徒歩7分） ■大田区羽田の物流センター （穴守稲荷駅 徒歩6分） ■武蔵野市にある最新鋭の大型研究施設 （三鷹駅 バス10分） ■渋谷区神宮前・表参道の一流ブランド店 （明治神宮前駅 徒歩2分） ■港区白金の高級タワーマンション （白金高輪駅 徒歩3分） ＜東京支社＞ 東京都千代田区九段北1-12-4 徳海屋ビル8F （九段下駅 徒歩1分／飯田橋駅 徒歩10分） ※受動喫煙対策：あり（現場により対策内容は異なる）
      月給20万円～38万円 ※経験・資格などを考慮し社内規定により決定します ※法定研修3日間（20h）：2万6724円（日給8908円）支給 ■入社祝い金制度あり（最大20万円、3カ月後に支給） ※配属先・保有資格に応じ5万円～20万円を支給します。 ＜対象資格例＞ ・自衛消防技術認定 ・防災センター要員講習 ・上級救命講習 ・施設警備1級、2級 ・指導教育責任者1号、2号 ・交通誘導1級、2級 ・雑踏警備1級、2級
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    株式会社環境コントロールセンター

    警備・清掃
    【本社】千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／知能戦で追い込め！衛生管理・環境保全／土日祝休み
      生物の衛生管理に関わる業務や、環境の保全に関わる業務のうち、下記いずれかを担当していただきます。 ■衛生管理 ￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 害虫・害獣の駆除や、原因を特定をするための調査、継続して生息がなくなるような施設改善などを実施。一時的な駆除だけではなく、総合的な観点から見た継続的な防除を行います。オフィスビル、デパート、ホテル、病院、工場、店舗、マンション、戸建住宅などの現場を担当します。 【業務の流れ】 ▽ヒアリング（どこでどんな被害があるか調査） ▽施工（期間と手法を立案・施工） ▽分析（施工した結果をもとに分析） ▽評価（報告） 【どんな害虫を相手にするの？】 ゴキブリ・ねずみ・蜂・シロアリ・ハエ類などです。 しかし、近年では事前に施設内の環境を調査し、問題が確認された場所は薬剤処理のみならず、設備改善提案も合わせた「総合的害虫防除」が中心。ごく稀に薬剤散布の作業もありますが、「害虫駆除＝薬剤散布」というイメージは一昔前のお話です！ ■環境保全 ￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 公共施設やビルなどの建物において、建築物衛生法による管理を実施。建築物の維持管理に関わるスペシャリストとして、環境測定や水質検査・分析、清掃業務などを行います。 【具体的には？】 ◇水質検査 ◇空気環境の測定・コンサルティング ◇粉塵測定 ◇配管メンテナンス ◇給排水の検査・管理　など ＼入社後の流れ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎まずは、基礎知識として虫の種類を覚えたり、使用する薬剤・機材への知識を深めていただきます ◎本社研修（10日間程度）や現場研修（3カ月程度）などを通して、実際の業務を習得！教育担当がいるため、わからないこともすぐに聞ける環境です ◎独り立ちまでの目安はおよそ1年ほど。将来的には「主任→代理→所長・課長・室長」のように、キャリアアップを目指すことも可能です！
      【マイカー通勤OK】 ＼＼全拠点で積極採用中／／ ★希望勤務地の配属可★千葉・埼玉・茨城・東京・神奈川 □本社／千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号 □東京営業所／東京都杉並区下井草4-20-22 □千葉営業所／千葉県千葉市中央区宮崎町231-14 □船橋営業所／千葉県船橋市栄町2-6-7 □南総営業所／千葉県袖ヶ浦市福王台4-13-2 □茨城営業所／茨城県神栖市木崎2406-546 □つくば出張所／茨城県つくば市森の里56 □神奈川営業所／神奈川県厚木市船子1247-1　溝呂木ビル102号室 □埼玉営業所／埼玉県加須市北大桑719番地 ★【地域限定職】を選択して働くことも可能です。 ※その場合、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給20万円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します
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    株式会社伊藤工務店

    サブコン
    千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／蘇我※職種未経験歓迎！】土木施工管理補助◆年間休日120日◎／転勤なし／直行直帰可能
      ～千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日120日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指せます！～ 【募集背景】 当社は、公共土木工事を中心に事業を展開しております。当社の特徴は、複数人で１件の案件に携わることです。チームをバランス良く構成するために施工管理補助職の増員を図るものです。。 【業務内容】 当社受注の公共土木工事の施工管理補助職に就いていただきます。 ・発注者や協力業者との打合せ ・近隣住民対応 ・現場写真撮影、工事関係書類作成 まずは先輩社員の指示に従ってこれらの業務をおこないます。 資格取得支援もございますので、少しずつ業務をこなしながら成長していくことができます！ 【働く環境】 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・1年に2日程度ずつ休みの日を増やしています。現在は年間休日120日程度となっておりますが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・働き方を改善するために、ICTの活用による効率化を推進中です。土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境になっております。 ・公共工事の点数が一定の点数以上ですと、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。2023年現在ですと約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。 【企業概要】 当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。 【表彰履歴】 令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉市中央区蘇我1-10-5 勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 出勤手当　10,000円住居手当　5,000円資格手当　5,000～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：450万 ■年収構成： 225,000円＋10,000円＋80,000円＋700,000円 　(給与＋諸手当＋時間外(想定45時間)＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／蘇我※職種未経験歓迎！】建築施工管理補助◆年間休日120日◎／転勤なし／直行直帰可能
      ～千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日120日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指せます！～ 【募集背景】 当社は、公共土木工事を中心に事業を展開していましたが、新たに建築領域の事業拡大を目指すこととしました。1級建築士2名、1級建築施工管理技士5名、補助者1名の体制で事業を進めていますが、事業拡大の為、補助者の増員を図ります。 【業務内容】 当社受注の公共建築工事の施工管理補助職に就いていただきます。 ・発注者や協力業者との打合せ ・近隣住民対応 ・現場写真撮影、工事関係書類作成 まずは先輩社員の指示に従ってこれらの業務をおこないます。 資格取得支援もございますので、少しずつ業務をこなしながら成長していくことができます！ 【働く環境】 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・1年に2日程度ずつ休みの日を増やしています。現在は年間休日120日程度となっておりますが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・働き方を改善するために、ICTの活用による効率化を推進中です。土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境になっております。 ・公共工事の点数が一定の点数以上ですと、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。2023年現在ですと約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。 【企業概要】 当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。 【表彰履歴】 令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉市中央区蘇我1-10-5 勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 出勤手当　10,000円住居手当　5,000円資格手当　5,000～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収　450万円 ( 基本給 ＋諸手当 +残業代 )　×12　+　 賞与 (225,000+10,000+80,000　)×12　+　700,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーペックス

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市中央区中央港2-4-4（本社・千葉センター）
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 未経験歓迎・事務スタッフ／土日祝休／賞与年2回／転勤なし
      ＼業務のポイントはココ！／ ★約2000社もの機密書類を保管！ 勤務地の「つくばセンター」では、約2000社の機密書類を保管しています。 毎日ご依頼をいただくお客様から、数年に1回程度しか利用されないお客様など、お客様の環境に合わせてご利用をいただいています。 出庫の業務では、お客様に合わせて特殊な対応をする場合があるので、お客様の社名などを覚えておくのがポイントです！ ★お客様と配送スタッフをつなぐ仕事！ この仕事はお客様と配送スタッフの仲立ちをする仕事です。日程調整など双方の間に立つことで、業務を円滑に進めることができる重要なポジションです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後、業務は「入庫」→「雑務」→「出庫」→「請求処理」の順番で覚えていただく予定です。 ◆入庫業務（前日分の伝票整理） 前日に配送スタッフが回収した伝票を仕分けし、予定リストと照合します。 保管する箱の内容（登録済の箱・新規の箱・廃棄の箱）や保管期限などをチェック。 その上で、倉庫作業スタッフに保管対応を依頼します。新規で預かる箱の場合、保管する場所の割り振りも行います。 ◆雑務 お客様からや社内スタッフからの問合せに対応します。 お客様からは集荷時間を聞かれたり、社内からはシステム操作についてなど、問合せが多くなります。 このほか、備品発注や書類発送のほか、一部の総務・経理業務なども担当いただきます。 ◆出庫（翌日の処理） 自社Webシステムやメール・FAXで依頼があった、お客様の書類のピッキングに対応。 （例）「○○番の箱を△△△社に配送」と、自社のシステムに必要な情報を入力。指示書を作成し、倉庫作業スタッフに書類のピッキング対応を依頼します。 ◆請求処理（月末月初） 毎日、システムに入力した数値などを再度確認。請求書発行の処理を行います。 ※倉庫には出向きますが、外出業務はありません ※1日30～60件ほどの入庫・出庫の対応を担います
      【つくばセンター】茨城県常総市馬場92-1／転勤なし！ ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策／オフィス内分煙
      月給24万2860円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月6万5300円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 未経験歓迎の配送スタッフ／土日祝休／賞与年2回／福利厚生充実
      【　お任せする仕事　】 …………………………… 書類保管と物流アウトソーシングを行う当社にて、 大手企業や官公庁、病院などの機密書類の配送や集荷をお任せします。 【　集配エリアは？　】 …………………………… 関東一円（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城）で、走行距離は200km程度です。 基本的に2tトラックを運転し、1日1便のみで10件程度を担当します。 【　仕事の流れは？　】 …………………………… ▽配送先の割り振り 書類の受け取りや集荷の依頼がきたら、前日に配送先の割り振りを実施 　↓ ▽配送・集荷 お客様先に対象の書類をお届けします（所要時間は数分程度） ※集荷のみの場合もあり 　↓ ▽帰社 すべての配送が完了したら、つくばセンターに戻り退勤！ ＼仕事のPOINT！／ ◎基本的に毎日担当するコースは決まっているため、顔なじみのお客様がほとんどです！ ◎機密書類のため手渡しを徹底し、誠実な対応や気持ちの良い挨拶を心がけていきましょう！ ◎お客様の機密情報を扱う仕事のため、社会貢献性が高く、日々やりがいを実感できます！ ＊　＊　＊ 【　入社後について　】 …………………………… ▼OJT（1カ月程度） 入社後しばらくは先輩に同乗して、配送や集荷の流れを覚えていきましょう！ トラックの運転の経験がない方には、さらに1カ月程度かけて運転の練習も行うので、着実にステップアップできます。 　↓ ▼独り立ち（入社2カ月目以降） お客様先をまわれるようになったら、一人で配送・集荷を担当！ 独り立ち後も困ったことや分からないことがあれば、先輩がしっかりフォローしますので安心してください♪
      【転勤なし！U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■つくばセンター／茨城県常総市馬場92-1 ＜アクセス＞ 「坂東IC」より車で約14分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万2860円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月6万5300円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します
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    株式会社拓匠開発

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20
    • 設立 1988年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉市】社内SE（インフラ～ヘルプデスク）※転勤なし／年休120日／土日祝休み／残業月平均10H
      ■担当業務： 社内SE業務全般に携わっていただきます。PC、プリンタ等の環境設定のような日常の業務から、社内のITインフラに関する検討や経営陣への提案業務まで幅広く携わっていただきます。今まで当社ではIT戦略については特に意識することなく経営拡大してきたため、様々なツール、データが、社内サーバ、AWS、Googleドライブと様々な場所に格納されているような状態となっています。現在、手始めにAWS上での運用を前提に基幹システム（KSK製「住宅マネージャー」）を導入する作業を行っています。 ※新たに入社する方期待するミッション※ ・現在大手通信会社に委託しているネットワークの保守運用の内製化 ・基幹システムでサポートしきれない周辺部門（総務、人事、当社周辺事業である飲食店舗事業や宿泊業等）のDX化のために必要な簡易ソフトウェアの作成 ■募集背景： 当社は従業員の半数以上が土木、建設関連のエンジニア（設計、施工管理）部門、残りがマーケティングや営業と管理部門という組織で、建築や土木設計に関するCADにせよその他の業務で使用するPC等の整備にせよ、今まではそれぞれの部門と管理部門の総務担当者で対応してきました。 15年前は20人足らず、5年前でも50名程度の組織であったのが、過去5年間では毎年10名程度ずつ従業員が増加し、2023年現在では100名程度の組織となっており、2024年以降もそれ以上の組織拡大が見込まれています。そう遠くない未来にはさらに2倍、3倍と拡大することを見込んでおり、社内の戦略的なIT化、DX化が必須の状況となっています。 ■組織構成： ・マネージャー1名（40代、経営、PM、システム開発中心のキャリア） ・担当1名（エンジニア業務未経験、社内ITサポート業務担当） ■魅力： 本社組織を増員、拡大することはもちろん、本社のある千葉だけでなく他の都市への展開をしたり、あるいは不動産関連業務にとどまらず所有する不動産を活用した宿泊施設や飲食店の展開など、会社としては力強く業容を拡大しています。その成長をIT部門から支え、日を追うごとに複雑化する社内の体制を臨機応変に整えていくことに大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,143円～300,000円 固定残業手当/月：30,142円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,285円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】リノベーション物件販売事業担当　※転勤無／年休120日／水日祝休／残業月平均10H
      ■担当業務： 40代50代の独身女性をターゲットに築40年以上の中古マンションのリノベーション物件を提案する事業です。 顧客とのファーストコンタクトからご希望のヒアリング、物件の選定、リノベーションのプランニングと提案、契約、アフターフォローまでを一貫してご担当いただきます。最初は得意な部分から担当いただきますが、全般について上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。 なお、事業概要にも記載の通り誘客はマーケティング部門が行いますので、営業活動はあくまで反響営業であり、アポ電、ビラ配り、飛び込みといった類の営業活動は行いません。 ■組織構成： ・サブマネージャー1名（40代、二級建築士、女性） ■募集背景： 現在はサブマネージャーが1名でこの事業を行っておりますが、市場の拡大も追い風となって事業に手応えを感じているため、増員を計画しています。 ■業務の魅力： お客様お一人お一人の歴史と未来があり、それを踏まえて今後の人生を支える中心となる住居をお客様とともに作り上げていくお仕事です。事業担当としての責任とやりがいがあるのはもちろんですが、お客様に対して誠実に対応することで長く深くお客様に感謝されることが実感できるお仕事です。 また、当社は働き方を重視しており、不動産業界や営業職にありがちな長時間労働とは無縁で、ほぼ残業がないことも魅力です。 ■当社の魅力： 【挑戦を歓迎する文化】 1988年の創業以来、業績を伸ばし続けてきましたが、そこに甘んじることなく、常に「挑戦」し続けることが当社の基本方針です。挑戦の方法は千差万別なはず、自らで考えたやり方を実現することが可能です。 【デザイン性の高い街づくり事業を展開】 当社はこれまでに「オオソラモ野田みずき」「モリニアル都賀」など5つのプロジェクトでグッドデザイン賞を受賞しています。非常に高いデザイン性を誇り、他社と差別化された街づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、当社は考えます。土木事業からスタートした街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,143円～300,000円 固定残業手当/月：30,142円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,285円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーズネットワーク

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市中央区中央港1-28-6ケーズリゾートビル 4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／未経験歓迎！】オーシャンビューレストラン／ホールマネージャー◆正社員／再雇用65歳
      ■業務内容： レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務（スタッフの採用・教育、シフト作成、本部への定例報告）及び、ホール業務をお任せします。 ＜具体的な職務＞ ・売上及び損益管理 ・シフト管理と共に人件費管理 ・店舗の現場におけるスタッフ指導及び効率良い店舗業務管理 ・販促等の提案と行動が必要 ■キャリアプラン： 同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像： マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しております。 「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎】リゾート施設での調理師／口コミ高評価！
      ■業務内容： レストランでの調理業務もしくは調理補助業務をお任せします。 ＜具体的な職務＞ ・衛生管理 ・原価管理 ・仕入対応 ・季節メニュー新メニュー提案 ■キャリアプラン： 同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像： 洋食、和食、中華、イタリアン、フレンチ等ジャンルは不問。調理師免許は持っているが、ブランクがあるという方もOK。調理補助は、未経験や経験の浅い方でも熱意をお持ちの方であれば歓迎しております！ 「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー26F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK＆全員面接／設備メンテナンス／賞与年3回／退職金有
      当社は、製鉄所の上工程におけるメンテナンスや設備工事、操業サポートなど、「鉄」に関する高度な技術を提供しています。あなたには製鉄設備の各種メンテナンスを担当していただきます。 ＜メガテックの魅力！＞ ★1971年創業の安定企業 ★未経験スタートの社員多数 ★「やさしく丁寧に教えることが業務習得の近道」という考え ★賞与年3回（昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、2年目以降／約5.3カ月分） ★独身寮や住宅補助あり＆手当充実 ★チームの安心感 ★資格取得も積極支援 ＝＝＝＝＝＝ お仕事の特長 ＝＝＝＝＝＝ ■入社後は入門教育から ・座学研修や先輩社員によるOJTを実施 ・道具の名前、安全に作業するための知識、構内のルールなど基本から学べます ■“職人気質ではない”安心感 ・3名～12名程度のチームで作業を行います ・未経験から始めた先輩が多く、気持ちがわかるからこその手厚いフォローが自慢です ・溶接など「失敗したらどうしよう」と不安に感じるかもしれませんが、先輩がフォローするので大丈夫！思いきり挑戦してください ■技術だけでなく資格も手にできる！ ・費用は会社負担！講座や試験を受ける時間も勤務扱いです ・未経験スタートの社員でも一年目で2個～3個の資格を取得しています ■配属先はご相談に応じます ・事業所や部門により、勤務時間が異なります ・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し、配属先を決めることも可能です！お気軽にご相談ください ＝＝＝ 今はわからなくても大丈夫！ こんな仕事をしています ＝＝＝ ・コークス炉耐火物の補修・更新工事 ・コークス炉メンテナンス及び操業助成業務 ・原料輸送用ベルトコンベアの点検及びメンテナンス ・溶鉱炉の付帯設備メンテナンス ・鋼材製品の出荷業務 ・製鉄設備の建設・製作・据付など ・建材製品となる鋼材の溶接作業及びライン作業 ・プレス作業等の加工作業、物流作業、金属加工
      【千葉県・茨城県・兵庫県／食事付きの独身寮あり（松戸、姫路、鹿島除く）】 ※勤務地は希望により決定します。 ※千葉事業所のみ、入社2年目以降に車通勤が可能となります。 ※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、姫路事業所、鹿島事業部除く） ※勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり
      ＜松戸事業所、姫路事業所以外＞ 月給20万円～30万円＋諸手当＋法定割増 ＜松戸事業所、姫路事業所＞ 月給18万5000円～25万円＋諸手当＋法定割増 ※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。 ★賞与年3回（4月・10月・12月） ※昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、入社2年目以降／約5.3カ月分
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    株式会社展商

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区三角町584-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市/経験者募集】施工管理（リフォーム）■裁量を持って働く/月残業平均30時間以内/マイカー通勤
      ～経験者募集/施工管理（リフォーム）/月平均残業30時間以内/基本土日祝休み/マイカー通勤/直行直帰可能～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： リースキン事業、ビルメンテナンス事業、リフォーム事業などを行う当社にて、施工管理（リフォーム）とそれに伴う営業活動をお任せいたします。 主に介護施設のリフォーム、商業施設の改修工事、一般家庭の修繕工事等をご担当いただきます。 ■詳細： お客様からのお問い合わせをもとに、現地調査をし見積りを提出します。受注になると協力会社や職人さんを手配し工事の進捗を管理して引き渡しまで担当します。 営業は、主にリースキン事業、ビルメンテナンス事業、ウォーターサーバー事業などの取引先様からのお問い合わせ対応となります。新規先を開拓していくようなスタイルではないため、とてもやり易い営業となります。 施工管理は、一般的なリフォーム業者と違い一戸建て住宅などの案件は少ないので土日に工事現場に行ったり、工事が何件も重なり時間や仕事がタイトになるようなことはありません。図面の作成もほとんど無く、裁量をもって進めることが可能です。 担当案件は千葉県全域（特に千葉市内）ですが、都内の案件をご担当いただく場合もございます。出張・夜勤はほとんど発生しません。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。将来的にはハウジング事業部の中心となり、マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： ハウジング事業部には5名が所属しております。部署内には「建築部門」と「清掃・ビルメンテナンス部門」があり、今回は「建築部門」の配属となります。現在1名の男性社員が所属しております。 ■特徴： 営業エリアは千葉県千葉市を中心に、千葉県内と東京の東側となっております。お客様は主に事務所、店舗、オフィスビル、クリニック、介護施設などの事業者様となります。業歴も50年を迎え、お取引があるお客様は4,000先以上と様々なお客様とのご縁があります。 レンタル事業や宅配事業を行っているため、お客様と距離が近く、建物リフォームやセキュリティ対策など様々なお声を掛けていただける事が多くなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区三角町584-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村産業

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市花見川区大日町1341-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市・花見川区】配車担当※デスクワーク中心/GWなどの長期休暇あり
      • NEW
      ～未経験歓迎【千葉市・花見川区】配車担当※デスクワーク中心/GWなどの長期休暇あり～ 配車担当をお任せします。取引先も増えているため増員の募集です！ 当社では、一般輸送の他に住宅資材・建材の輸送やイベントサポート（展示品の輸送、保管、会場への搬入出）も行っています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配車管理※お客様からの依頼は基本的に電話です。 ・配車手配 ・車両のスケジュール管理 ・乗務員の労務管理※タイムカード使用 ・安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損） ◎25tのフルトレーラーから1ボックスバンまで、多種多様な車輌です！ ※現在システム化を進めている段階で、まずは配車管理をシステム上で行えるように調整しています。今後、より効率よく業務が行えるよう改善しています。 <入社後> 業務全体を把握していただき社員のＯＪＴを通して徐々に業務になれていただきます。 ■組織構成：配車担当2名（男性／40代・30代）ドライバー70名 ■勤務環境： 社内制度はもちろん事務所・倉庫の設備や社員同士のコミュニケーション促進まで、毎日を快適に過ごしていただくための環境整備に努めています。 ドライバーが利用しやすい外トイレの設置や、ゆっくりくつろげる休憩専用スペースの設置など、設備整備を行っています。 ・社内コミュニケーションの促進 日頃それぞれ各地を走り回っており、交流が少なくなりがちな社員同士の交流を深めるため、定期的に草野球などのレクリエーション等を行っています※もちろん参加・不参加は自由です ■当社について： 千葉市に拠点を置き、常に「お客様の立場に立った輸送」をモットーに、総合物流サービスの品質向上に努めてまいりました。創業以来、多くのお客様から課題をいただき、一つ一つクリアすることにより積み上げてきた独自のノウハウを元に、常に新しい輸送にチャレンジし、更に進化させるべく日々の業務に取り組んでおります。その結果、多くのお客様の信頼をいただけるようになり、着実に成長してまいりました。福利厚生の充実と、従業員が楽しく働ける環境づくりにも注力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区大日町1341-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋電設運送 株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所） ■千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所）
    • 設立 1965年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 普通免許OK！法人向け配送（月給28万円以上／土日祝休み）
      未経験で始めた24歳～65歳の51名のドライバーが活躍中で、 20代・30代の割合は5割弱を占めます。全員が中途入社で、 こちらのdoda転職サイトからここ3年で20名以上の社員が入社しております。 ★ 20代女性ドライバーも活躍中！ 　 普通免許があればOK！運転頻度も問いません。 　 まずは、久保ちゃんと一緒に運転練習等でじっくり慣れていただきますので、ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ 資材（材木、足場材、壁紙など）を届けるお仕事です。 シンプルな業務の為、65歳社員も活躍しているなど年齢を重ねても無理なくできるお仕事です。 ■ 運転車両：2t車（普通免許があればOK） ■ 配送件数：1日平均3箇所です（少なくて1箇所。多くても5箇所） ■ 配送エリア：東京23区、千葉県北西部、埼玉県東南部など（効率良く回れるようルート分けしています） ■ 長距離運転や休日出勤はありません。業務状況により定時前退社も可能です。 ■ 全車両に次世代AIドラレコ装備 ／ 別名：AI久保ちゃん（※） （※）1人1人の運転時間、渋滞予測を久保ちゃんがリアルタイムで確認し、アドバイスをしてくれます。 　　　また、エンジンを切れば日報も自動生成してくれるので、業務時間削減にも繋がっています。 　タカデン社員の主な1日の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 資材を積込んだ車を運転して配送先へ。 ▼ 1件目に到着。現場スタッフの指示のもと一緒に荷物を降ろし2件目、3件目と回ります。 ▼ 帰社前に資材センター（白井市や千葉市）に寄り翌日分の資材を積込んで帰社します。 ▼ 帰社後、会社支給のお菓子やコーヒーを飲みながら翌日の動きを確認し、終了です。
      千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所） 千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ★ 会社近くには、家電付きの社宅完備（1R部屋） 　 即日入居可能で、家賃は半額会社で負担します（現在3名利用中）。 ■本社営業所 アクセス ・京成本線「実籾駅」より徒歩10分 ・総武線「幕張駅」より車8分 ・「北習志野駅」「津田沼駅」「四街道駅」エリアより車約20分 ■千葉北営業所 アクセス ・京成本線「勝田台駅」より車10分 ・京成本線「京成大和田駅」より車15分 ・「八千代中央駅」「稲毛駅」「四街道駅」エリアより車約20分
      月給28万円～30万円以上 ※月給は担当ルートにより異なります。 ※試用期間1ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。 ★ 全社員63名のうち持ち家率は40％ 　 景気に左右されなく、腰を据えて働けます。
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    株式会社ラインワークス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区千種町53千葉鉄工業団地
    • 設立 1981年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／転勤無】産業用ロボットの提案営業職◆グッドカンパニー大賞他、高い技術力で多数の受賞歴◆
      ～千葉県を拠点に、産業用ロボット及び周辺装置やポジショナー、自動化生産ラインの設計・製造・販売事業を展開／常に独創的且つ優れた製品を開発しており、グッドカンパニー大賞優秀企業賞を始め多数の表彰を受賞～ ■業務概要： ロボットを用いた自動溶接装置、溶接ポジショナーなど、自社商品の提案営業全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品である溶接ポジショナーなどの販売 ・産業用ロボット及び周辺装置、自動化生産ラインの営業 お客様は、産業用ロボットを必要とするモノづくりの現場になります。 建機メーカー、溶接を行う町工場など、日本のモノづくり産業を支える法人企業様です。 ※実際の製造現場にお伺いし、まずはお客様のご要望を聞くことから始めます。 お客様のニーズに最大限寄り添った製品をご提案していただきます。 新規開拓も行いますが、展示会にご来場いただいたお客様メインです。 ■経験を活かしてさらにキャリアアップしたい方、歓迎いたします。 ■組織構成： 営業部に配属となります。 ■当社について： 産業用ロボット及び周辺装置やポジショナー、自動化生産ラインの設計、製造、販売事業を展開します。 溶接スタッフが溶接物に合わせて移動する従来のスタイルから溶接スタッフが溶接しやすい位置に溶接物を動かすという逆転の発想で溶接効率を数倍に高めた片持ち3軸ポジショナーを世界で初めて開発しました。 社長始め技術畑出身者が多く、モノづくりへのこだわりが強い技術ドリブンの経営体制となります。 小松製作所、SUBARU、ファナック、安川電機、ダイヘン、パナソニック等のロボットメーカーとの水平ビジネスを展開コロナ下でも右肩上がりに成長中です。 ■当社のミッション「未来工場を想像する」： 1981年創業、40周年を迎える当社は、金属加工の過酷な作業環境から作業者を開放することを目的に、産業用ロボット及び周辺装置、ポジショナー、自動化生産ラインの 設計・製造・販売を行ってきました。 常に最新鋭の技術を持って業界をリードする技術力、品質、そしてサービスは全世界のユーザーから高い評価をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町53 千葉鉄工業団地 勤務地最寄駅：JR線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,800円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 432,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：営業手当（5万円）・特別手当（5万円） ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ＋各種手当（家族手当など） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度年間平均支給実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社与志建設

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市／建築施工管理】実働7.5H／残業平均15H／元請工事案件9割！継続して黒字経営の優良企業～
      • NEW
      ～15年以上黒字経営を継続する優良企業／創業46年／家族手当・資格手当あり／実働7.5H／残業平均15時間でワークライフバランス◎／社員還元率も高水準～ ■職務概要： ・同社の建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。地元密着の建設工事業で、大手企業から地場中小企業までご担当頂きます。 ・千葉市内の案件が殆どであり、遠方出張等はほぼございません。また、元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールをしっかり管理している事等から、平均残業15Hと就労バランス良好な環境を実現できております。 ・現場優先風土であり、直行直帰も可能です。平均して3つの案件を掛け持ちする場合が多いですが、夜間作業等は殆どございません。案件は官庁系案件の割合が多く、作業自体は外注をしており、組織は資格保有者4名、サブで取り組んでいる方5名の計9名で構成されております。 ■組織構成： 同部署は9名の社員で構成されており、平均年齢は41歳になります。代表のご意向からボーナス等の還元精神も高く、社員を大切にする社風が醸成されております。社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。また、家族手当（配偶者1.5万円、お子さん5千円/人）や資格手当（建築施工管理技士2級お持ちの方は2万円(30歳まで)建築施工管理技士1級をお持ちの方は4万円(誰でも)）等の各種手当も充実しております。 ■ワークライフバランス： 年間休日97日＋有給休暇、その他実働7.5Hで平均残業時間は月15時間程度と就労バランス良好な環境です。家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ■同社の特徴／強み： 創業46年の歴史を有しております。地元密着の建設工事業で、大手企業から地場中小企業まで安定受注となっており、付随して15年以上黒字経営を継続する優良企業です。非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。案件エリアは千葉一円となります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～616,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】建築施工管理／実働7.7H／残業平均20H／元請工事案件9割！継続して黒字経営の優良企業！
      ～15年以上黒字経営を継続する優良企業／創業48年／家族手当・資格手当あり／実働7.75H／残業平均20時間でワークライフバランス◎／社員還元率も高水準～ ■職務概要： ・同社の建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。地元密着の建設工事業で、大手企業から地場中小企業までご担当頂きます。 ・千葉市及び近隣市の案件が殆どであり、遠方出張等はほぼございません。また、元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールをしっかり管理している事等から、平均残業15Hと就労バランス良好な環境を実現できております。 ・現場優先風土であり、直行直帰も可能です。平均して3つの案件を掛け持ちする場合が多いですが、夜間作業等は殆どございません。案件は官庁系案件の割合が多く、作業自体は外注をしており、組織は資格保有者4名、サブで取り組んでいる方5名の計9名で構成されております。 ■組織構成： 同部署は9名の社員で構成されており、平均年齢は41歳になります。代表のご意向からボーナス等の還元精神も高く、社員を大切にする社風が醸成されております。社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。また、家族手当（配偶者1.5万円、お子さん5千円/人）や資格手当（建築施工管理技士2級お持ちの方は2万円(30歳まで)建築施工管理技士1級をお持ちの方は4万円(誰でも)）等の各種手当も充実しております。 ■ワークライフバランス： 年間休日97日＋有給休暇、その他実働7.75Hで平均残業時間は月15時間程度と就労バランス良好な環境です。家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ■同社の特徴／強み： 創業48年の歴史を有しております。地元密着の建設工事業で、大手企業から地場中小企業まで安定受注となっており、付随して15年以上黒字経営を継続する優良企業です。非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。案件エリアは千葉一円となります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：85,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸村建設

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区花園町41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆有資格者・経験者募集◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,400円 固定残業手当/月：24,000円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・17：30～18：00までは固定残業として支給 ・18：00～18：15まで休憩時間のため、18：15より申告制超過分は残業代を追加で支給 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】未経験者歓迎◆施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～433,000円 固定残業手当/月：17,300円～31,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,100円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・17：30～18：00までは固定残業として支給 ・18：00～18：15まで休憩時間のため、18：15より申告制超過分は残業代を追加で支給 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区三角町178
    • 設立 1976年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/花見川区】土木施工管理～資格不問／残業平均20時間／転勤無し／資格取得支援充実◎～
      • 締切間近
      ～土木施工管理に挑戦したい方募集！／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/花見川区】土木施工管理※経験者募集～残業平均20時間／転勤無し／マイカー通勤可◎～
      • 締切間近
      ～これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SHUKEN GROUP株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/稲毛】財務経理＜リーダー候補＞有名企業や有名店舗の内装を手掛ける会社／安定経営／転勤なし
      ◎建物に関わる幅広い事業を展開するSHUKENグループ ◎残業月平均5～20時間程度・土日祝休み ◎リーダー候補の募集！経理経験10年以上ある方 グループ8社の財務経理を担当する本社にて、財務経理部門のリーダー候補を募集いたします。 ■業務内容： 各社の月次決算、財務管理をリーダー的ポジションで担当いただきます。 既存業務の改善、新たに加わるグループ会社の業務構築等もお任せします。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】 「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があります。 世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、リピート率も高いことが特徴です。 2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、10年間増収増益を続けており、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 完全週休2日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成する為には、労力を厭わないことも特徴です。 また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町303-2 勤務地最寄駅：JR・総武線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 448万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月・評価による ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウッディホーム

    内装・インテリア・リフォーム
    千葉県千葉市稲毛区長沼原286-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉／中央区】マイカー通勤可／リフォーム営業職（反響のみ）◆LIXIL社加盟店/定年65歳
      ■採用背景 見込み顧客からの問い合わせ数が順調に推移しており、営業体制強化を目的とした採用となります。 ■業務内容： 住宅に関する一切の設計・施工などを行う当社にて、リフォーム営業職（反響営業のみ）をお任せいたします。 ■詳細： LIXIL社からの顧客紹介やインターネットからのリフォームに関する問い合わせに対して対応をして頂きます。 ・リフォーム、水回り、塗装等の問い合わせに対する反響営業 ・工事の手配から工事完結まで、全ての統括 ・工事現場へ訪問しての進捗確認／施主対応 ※飛び込みセールスは御座いません。 ■入社後： 未経験からのスタートでも専門スタッフやベテラン職人さんがサポートしますので安心ください。 ■組織構成： 営業職は24名在籍しております。各店舗に4～5名となります。 ■魅力： ・LIXILリフォームショップFC加盟店であり、リフォームを検討している見込み顧客からの問い合わせは順調に増加しております。その為、電話や飛び込みでの顧客獲得のための新規営業活動は行っておらず、問い合わせに対する反響営業となります。 ・リフォーム知識はもちろんのこと、ローンや補助金など一般の方はあまり詳しくない分野の情報提供をすることで顧客に喜んで頂ける仕事です。シフト制で勤務をしておりますが、店舗内でのシフトの調整や有給休暇の取得などお休みの調整はききやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ウッディホーム千葉中央店 住所：千葉県千葉市中央区末広5-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝月額×12ヶ月＋業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／稲毛】マイカー通勤可／リフォーム営業職（反響のみ）◆LIXIL社加盟店/定年65歳
      ■採用背景 見込み顧客からの問い合わせ数が順調に推移しており、営業体制強化を目的とした採用となります。 ■業務内容： 住宅に関する一切の設計・施工などを行う当社にて、リフォーム営業職（反響営業のみ）をお任せいたします。 ■詳細： LIXIL社からの顧客紹介やインターネットからのリフォームに関する問い合わせに対して対応をして頂きます。 ・リフォーム、水回り、塗装等の問い合わせに対する反響営業 ・工事の手配から工事完結まで、全ての統括 ・工事現場へ訪問しての進捗確認／施主対応 ※飛び込みセールスは御座いません。 ■入社後： 未経験からのスタートでも専門スタッフやベテラン職人さんがサポートしますので安心ください。 ■組織構成： 営業職は24名在籍しております。各店舗に4～5名となります。 ■魅力： ・LIXILリフォームショップFC加盟店であり、リフォームを検討している見込み顧客からの問い合わせは順調に増加しております。その為、電話や飛び込みでの顧客獲得のための新規営業活動は行っておらず、問い合わせに対する反響営業となります。 ・リフォーム知識はもちろんのこと、ローンや補助金など一般の方はあまり詳しくない分野の情報提供をすることで顧客に喜んで頂ける仕事です。シフト制で勤務をしておりますが、店舗内でのシフトの調整や有給休暇の取得などお休みの調整はききやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ LIXILリフォームショップ ウッディホーム本店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町719-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝月額×12ヶ月＋業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区山王町135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】意匠設計職／創業5３年／木造ツーバイフォー建築に特化／大手ハウスメーカーと取引～
      • 締切間近
      【創業5３年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社】 意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わる事が出来ます。 自社注文をメインに、自社分譲住宅、木造賃貸アパート・木造ホテル・事務所など様々な建物に携われます！ 【具体的な業務内容】 ・施主や社内担当者との打ち合わせ ・設計業務 ・役所・現場調査 ・図面作成　など ■組織構成 設計部門は６名体制となっています。 設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計４人、コーディネーター２人で構成されています。 ■同社の強み (1)千葉で創業5３年、安心して働ける会社… 創業5３年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえるかと思います。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。 (2)設計力・施工力… 注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、設計としてもさまざまな経験ができます。これも一重に53年で培ってきた施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)顧客が安心できる品質保証… 引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。 工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～325,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給×15ヶ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去3年実績3回（3～5ヶ月） 　スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】リフォームメンテナンス～土日祝休み／平均残業20時間未満／木造ツーバイフォー建築に特化～
      • 締切間近
      ■採用の背景： 現在施工管理の皆様がリフォームメンテナンスも担っておりますが、現場の負担を軽減するとともに、よりメンテナンスの現場でもお客様に価値提供をするため、専任となっていただける方を募集しております。 ■メイン業務内容：同社のリフォームメンテナンス職として以下の業務をお任せします。賃貸物件のメンテナンス、軽度のリフォーム ■具体的には・・・ ・職人の手配、増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算などがメインの業務です。 ・会社から一時間以内で通える案件をお預かりしております。 ・大型トラックを使っての異動となります。 （・閑散期には現場のヘルプに入ることも想定しております。） ◇こんな方にお勧め◇ ハードワークから落ち着きたい方 └メンテナンスやリフォームがメインとなるため、体力面で落ち着いた働き方ができます。 └こんな経験を活かしてご活躍いただけます！ 施工管理の経験、リフォーム現場監督の経験、大工経験など・・・ ■同社の強み： (1)創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 ＜月給＞ 300,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町394-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／稲毛区】設備施工管理(空調配管)※未経験歓迎／次世代を担って頂ける方／創業42年の歴史～
      ～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武藤ルーフ工業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市稲毛区山王町81-42
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市】施工管理◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/出張・夜勤無し/直行直帰OK
      • NEW
      ～何らかの施工管理経験者募集！◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/長期休暇あり直行直帰OK～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の内容： 当社の受注現場である建物防水工事の施工管理をお任せします。塗装工事・シーリング工事を中心とした建物の防水工事となります。 <流れ> 工事の受注が決まったら、工程計画を立てて職人さんや協力会社の手配を行います。 現場に入り工程管理、原価管理など予算管理、安全管理を行っていきます。 朝から夕方まで張り付く必要がある現場は多くありません。報告書など書類作成は工事に入る時期と竣工した時期に行うことが多く繁忙となりますが、工事が順調に進むと時間の余裕は十分に作れます。基本的に、その日の工事が終了すれば現場管理の業務も終わりとなりますので残業は殆どありません。 ■組織構成：施工管理1名（男性） 当社は20～40代と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■働き方： 担当する工事現場が終了すると、次に担当する工事まで１ヵ月位空く場合があります。その時は当社が請け負っている他の現場を回っていただいたりします。また、状況により工事と工事の間に有給休暇等を使い休みをとることも出来ます。基本は、社用車が貸与され自宅から直行直帰で現場に行き来します。慣れたら本社に出勤することは月に数回あるかないかなので時間を有効に使うことができます。 当社の方針では、責任を持って仕事をしていただければ裁量を持って働くことができます。入社後は2ヵ月程度、先輩施工管理職や代表と同行して当社の仕事の進め方や職人さん、協力会社、お客様を覚えていただきます。その後、徐々に出来る現場から管理していきます。マンションの大規模修繕などは、工事・住民・元請け先と対応することが多く労力が掛かりますがその分やりがいを感じながら働くことが出来ます。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。近年の主な工事はマンション等の改装工事で、屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。受注先のお客様は、その地域の地元中堅ゼネコンで、其の殆どが地元優良企業の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町81-42 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与制度：あり年2回 ・賞与：前年実績1ヵ月/回 ・会社業績により決算賞与支給　直近は賞与の支給は3回で3ヵ月/年の支給 ■昇給制度：あり年1回（7月） ・昇給実績：直近実績5,000円前後　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市・稲毛区】防水工事の営業職◆建設関係経験者/直行直帰あり/残業ほぼなし
      ～【千葉市・稲毛区】防水工事の営業職◆建設関係経験者/直行直帰あり/残業ほぼなし～ ■仕事の内容： 営業エリア（千葉・東京）の地場のゼネコンを回る営業となります。お客様は既存取引先の他、新規の営業もございます。※現在の既存取引先は8社程です。 見積もりを提出するときは代表の決裁が必要ですが、その他は比較的自由な裁量を持って業務にあたることができます。また、社用車を貸与いたしますので、自宅から直行直帰可能です。電話、メール、ライン等で日常的に社内報告をしていただきます。 【業務の詳細】 ・既存顧客との関係維持 ・見積作成 ・契約対応 ・工事の進捗管理 ・工事完了までのお客様窓口 ・新規顧客開拓※主に商社等からのご紹介のため飛び込みやテレアポはありません。 ■入社後： 数ヵ月先輩や社長が当社の仕事の進め方やお客様をお教えします。その後は、お客様を訪問して受注できるようご尽力ください。ノルマはありませんが、営業成績が賞与や昇給にしっかり反映される業務となっており、新規開拓など頑張りはきちんと評価される環境です。 ■組織構成：営業2名（男性） 当社は20～40代で代表も40代前半と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■魅力： スケジュール管理など多くは本人にお任せしています。裁量をもって自由に働くことが可能です。また、少数精鋭のため頑張りはしっかり評価して報酬に反映させていただきます。会社の年間休日は115日となるべく休んでいただくため昨年はプラスして123日の年間休日となりました。仕事に慣れてある程度受注が獲得できればとても働きやすい環境となっています。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。営業エリアは、千葉県、東京都内を中心に神奈川県、埼玉県の工事も請け負っております。近年の主な工事は、マンション等の改装工事で、マンションは一般的には15年周期で大規模修繕を行いますが、この際に屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。お客様はその地域の地元中堅ゼネコンで殆どが地元優良企業の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町81-42 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業職は固定給＋インセンティブ（賞与に反映）となります ※新規開拓実績により予定年収が大きく増えることもあります ■賞与制度：あり年2回※前年実績1ヵ月/回 ∟会社業績による決算賞与支給※直近実績3回で3ヵ月/年の支給 ■昇給：あり年1回（7月）※直近実績5,000円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社菱信商事

    不動産仲介
    千葉県千葉市稲毛区山王町374-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市/マイカー通勤可】営業職■反響営業メイン/残業ほぼなし/インセンティブあり
      ～千葉県千葉市／マイカー通勤可／営業職／反響営業メイン／残業ほぼなし／インセンティブあり／設立37年の地元優良企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 新築住宅分譲事業、土地分譲事業、不動産の売買・仲介・賃貸及び管理などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： 主に当社物件の販売・仕入れ、一般物件売買の仲介、会社運営のための役員のサポート等をお任せいたします。入社後、最初のうちは物件販売の営業に注力していただきたいと思います。販売する物件や売買を仲介する物件は会社で用意いたしますので「売る」営業に注力していただければと思います。基本的には反響営業で、ご興味のあるお客様とのやり取りです。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。配属先では専務（男性・40代）と共に業務を担っていただきます。 ■組織構成： 会社全体で9名の組織となります。その中で営業の業務は代表を含め4名（男性）で担っております。 ■魅力： ・基本は反響営業でご興味のあるお客様とのやり取りがメインとなります。 ・販売実績は粗利に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします。 ・家族都合なども報告していただければ、遅出や早退など臨機応変に対応いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町374-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉中央建工

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16メゾンドリーム102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】ルート営業職　※未経験歓迎！／千葉の建設業界を支える優良地場企業／ノルマなし／転勤なし
      ～未経験から営業職にチャレンジ／ノルマなし／残業ほぼゼロ／地元で腰を据えて働けます～ ■担当業務：当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ▼未経験の方へ： 3か月間の研修期間あり、営業に関しても先輩社員が同行します。不明点や質問、座学等も設けながらサポートいたします。その後、3か月～半年くらいで独り立ちの想定です。 ■働き方について：近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■組織構成：営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■採用背景：ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■当社について：当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諏訪建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】土木施工管理◇◆直行直帰可/出張転勤なし/官公庁案件メインの安定基盤◆◇
      ■職務内容について： 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・土木施工管理業務 ・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認 ・工事工程の確認や安全性の確保 ・工事に必要な人員や予算の調整 ・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。 ・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。 ・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。 ・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について： ・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。 ・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。 ・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市原】事務系総合職～プラント整備事業/15年連続の増収/創業60年/売上高8億の安定性～
      ～異業界・未経験歓迎！転勤なし！マイカー通勤可！各種手当充実で既婚者率7割！～ 【売上高8億円の経営基盤/首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】 ■職務内容： 当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛けており、人の生活に欠かせない『インフラ』を扱うやりがい×安定性のある企業です。 500名体制を目指している当社のさらなる体制強化のために、将来の管理職候補としての事務系総合職を募集いたします。 【業務詳細】 当社のメンテナンス技術者の人員配置や各現場との調整をお任せいたします。短いものだと3日程度、長いものだと2か月以上の工事が複数あり、その工事間の調整をお任せいたします。 以下、業務内容です。 ・工事本部での全体の工事計画の立案・管理 ・工事間での人員及び各種リソースの調整 ・工事における購買管理 ■組織構成： 職人部隊の65％が20代、30代という大変若い組織体制になっています。 プラント1つにつき、基本的に4~5名で作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。 ■モデル年収： 年に1回(4月)昇給のタイミングがあります。(評価により) ・470万円（月給33万円＋賞与）31歳・経験4年 ・720万円（月給44万円＋賞与）39歳・経験23年 ・900万円（月給50万円＋賞与）55歳・管理職 ■当社の魅力： 【企業安定性と成長性】 売上高8億円の当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛ける安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。そしてこの成長の実現のために企業規模も拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。 【働きやすい環境づくり】 同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。また、「当たり前のことを当たり前にする」をモットーに福利厚生面が整っています。そのため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ 昇給・賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（6月・12月＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】プラントの施工管理～15年連続増収/就業環境改善/福利厚生充実/転勤なし/マイカー通勤
      【首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年/研修制度◎/資格取得支援◎/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】 ■職務内容： 火力発電所や大規模な製鉄所、石油化学工業などのプラント(大型工場設備)のメンテナンスを行う当社にて現場での管理監督業務をお任せいたします。 【監督を行っていただく現場の業務】 （1）タービン、ポンプなどの整備 首都圏エリアのプラントでタービン・ポンプ・発電機・ボイラー等の回転機械の工事現場にて（分解、部品手入れ、組立、調整、鍛冶・溶接・配管工事）をお任せいたします。 （2）配管工事、手摺り・床等の補修業務 ※期間は1週間～3か月です。エリアは、主に京葉、京浜地区（千葉県、東京都、神奈川）の各現場を想定しています。 ※場合によっては出張先が全国となることもあります。 ■入社後の流れ/教育体制： まずは1週間ほど、本社にて座学研修を受けて頂き、火力発電などのプラント整備に関する知識を学んで頂きます。その後は資格取得の支援やOJTを通して知識とスキルを身に着けていただきます。当社には、教育インストラクターの資格保有者も在籍しており、若く成長意欲の高い環境の中で、一人前の職人への成長をサポートいたします。 ■組織構成： 職人部隊の65％が20代、30代という大変若い組織体制になっています。 プラント1つにつき、整備士4~5名でメンテナンス作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。 ■当社の魅力： 【企業安定性と成長性】 売上高8億円の当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛ける安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。そしてこの成長の実現のために企業規模も拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。 【働きやすい環境づくり】 同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。また、「当たり前のことを当たり前にする」をモットーに福利厚生面が整っています。そのため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都一株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市若葉区若松町23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市/マイカー通勤可】麺の包装・梱包及びピッキング/未経験歓迎/残業平均5h/1930年創業
      • NEW
      ～【千葉市/マイカー通勤可】麺の包装・梱包及びピッキング/未経験歓迎/残業平均5h/1930年創業の安定企業～ 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 麺類の製造・販売などを行う当社にて、中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）の麺の包装・梱包及びピッキングをお任せいたします。 ■詳細： 中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）各々の製造ラインから1食ずつに分けられた麺が流れてきますので、その麺を発注依頼により包装・梱包とピッキングをする業務です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は部長1名、課長1名、係長2名、製造スタッフ4名の計8名の組織となります。管理職候補としての活躍も期待しています。 ■代表より： 昭和5年から製麺業を営んでいる都一は、美味しさに妥協しない「うまい麺」作り一筋です。近年ではその品質が国外にも評価され、外食・食卓需要に合わせて輸出量が拡大中で、おかげ様でコロナ禍でも業績が順調に伸びました。 「日本の美味しい麺」と胸を張れる商品作りに携われる毎日はやりがいに満ちています。 当社は少数精鋭で、営業から製造まで情報共有しながら、自分一人ではなくチームでタッグを組んでお客様のニーズに応えていく、ファミリー的な雰囲気です。 また、「働き甲斐のある会社」を常に目指しており、その甲斐あって離職率は非常に低く、継続して長く働くことのできる環境が整っております。実際に会議・面接・アンケート等でスタッフの要望に最大限耳を傾け日々働きやすい環境づくりに励んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,300円～190,000円 ＜月給＞ 177,300円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/マイカー通勤可】麺製造オペレーター/未経験歓迎/残業平均10h/1930年創業の安定企業
      • NEW
      ～【千葉市/マイカー通勤可】麺製造オペレーター/未経験歓迎/残業平均10h/1930年創業の安定企業～ 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 麺類の製造・販売などを行う当社にて、中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）の製造オペレーターをお任せいたします。 ■詳細： ・中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）の製造作業 ・製造装置の操作及び保守メンテナンス、その他工場の清掃等付随業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は部長1名、課長1名、係長2名、製造スタッフ4名の計8名の組織となります。管理職候補としての活躍も期待しています。 ■代表より： 昭和5年から製麺業を営んでいる都一は、美味しさに妥協しない「うまい麺」作り一筋です。近年ではその品質が国外にも評価され、外食・食卓需要に合わせて輸出量が拡大中で、おかげ様でコロナ禍でも業績が順調に伸びました。 「日本の美味しい麺」と胸を張れる商品作りに携われる毎日はやりがいに満ちています。 当社は少数精鋭で、営業から製造まで情報共有しながら、自分一人ではなくチームでタッグを組んでお客様のニーズに応えていく、ファミリー的な雰囲気です。 また、「働き甲斐のある会社」を常に目指しており、その甲斐あって離職率は非常に低く、継続して長く働くことのできる環境が整っております。実際に会議・面接・アンケート等でスタッフの要望に最大限耳を傾け日々働きやすい環境づくりに励んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレックス

    エネルギー （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-24-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【群馬／建設・不動産業界の方へ】ガスのメンテナンス業務※月残業20h程度／住宅補助あり
      【建設・不動産業界の方へ／盤石の経営基盤／異業種出身の中途社員多数活躍中／残業時間20時間以内／手厚い研修・資格取得も出来ます】 ■業務内容： 同社にて集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めるとともにグループ全体の発展に貢献しています。 【グループの目標】 クレックスとそのグループはLPガスの直売事業者として、その規模において、それぞれがそれぞれの地域でリーディングカンパニーとなり、グループ全体でもトップの座を占めることを目標に、一歩一歩着実に歩んでいます。クレックスは社名にふさわしい、限りない発展を求めて未来を切り拓いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東圏内の営業所 住所：各営業所配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京／建設・不動産業界の方へ】ガスのメンテナンス業務※月残業20h程度／住宅補助あり
      【建設・不動産業界の方へ／盤石の経営基盤／異業種出身の中途社員多数活躍中／残業時間20時間以内／手厚い研修・資格取得も出来ます】 ■業務内容： 同社にて集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めるとともにグループ全体の発展に貢献しています。 【グループの目標】 クレックスとそのグループはLPガスの直売事業者として、その規模において、それぞれがそれぞれの地域でリーディングカンパニーとなり、グループ全体でもトップの座を占めることを目標に、一歩一歩着実に歩んでいます。クレックスは社名にふさわしい、限りない発展を求めて未来を切り拓いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東圏内の営業所 住所：各営業所配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有仁工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市若葉区若松町2097-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市／業界未経験◎】機械オペレーター・汎用旋盤操作※転勤無し／基本定時帰
      • 締切間近
      ～現(前)年収保証！／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～ ■業務内容：当社本社の敷地にある工場・作業場で建設重機等の部品の製作を行います。汎用旋盤を使い、業務を行います。 ・重機の部品について： 油圧シリンダーの制作を行います。お客様から製作依頼を受ける、オーダーメイド対応です。オーダーに対して個別に材料を加工して部品を作っていきます。 ・作業について： 汎用旋盤を使います。汎用旋盤はコンピューター制御装置を使い自動で機械を操作するNC旋盤と違い、人の手で操作するため、単品加工を短時間で行えるため、修正加工に向いています。当社の業務は大量生産やすごく精密なモノ、複雑なモノを作るのではなく、手作業で顧客のニーズに合わせて個別で行う仕事のため、汎用旋盤での業務が適しています。 ■組織構成：同業務に従事しているメンバーは、計4名。20代～40代の各年代の社員が1名ずつ。70代のベテラン社員が1名と様々な経験、年代の社員が在籍しています。入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。5年から10年かけて一人前のスキルを身に着けていただく想定です。 ■魅力ポイント： 【オーダーメイド対応・他社の追随を許さない分野】：重機メーカーの純正部品を使って修理をする場合、部品の調達に時間が掛かったり、メーカーの正規工場での修理となれば、費用が嵩むこともあり、当社にご依頼をいただけています。オーダーメイド対応で、修理してほしい部品、作ってほしい部品をピンポイントで対応が可能。汎用旋盤での作業となり、担当であるオペレーターのスキル・経験・発想が活かされる仕事となります。当社では、スタッフのスキルアップも丁寧に行っており、他社の追随を許さないサービス品質を提供しています。 【働く環境も◎】：社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。当社では、代車も多く保有しているため、修理中は、代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担。社員ファーストの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／業界職種未経験◎】建設機械修理・メンテナンス職※転勤無し／定時帰宅／スキルが身につく
      • 締切間近
      ～未経験歓迎・メンテナンス未経験の方も活躍中（元トラックの運転手・メーカー営業など）／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～ クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。 今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： 本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。 メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成： 重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。 入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。 メンバーは、中途社員で構成されており、重機メーカーの営業やトラック運転手出身者の他、全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。 入社後は、適性を見て得意なこと・できることから少しずつお任せし、仕事の幅を広げていただきます。 未経験から業務を習得して、活躍している社員が多く安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【働く環境も◎】 社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。 当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。 そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。 【競合少なく受注も安定】 一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小峯電業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区殿台町127-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】電気施工管理～転勤無し／長期就業◎／大型案件受注で安定性◎～
      ～公共機関の受注で安定性◎/最長勤続年数50年以上で長期就業◎～ ■業務内容：当社の電気施工管理をお任せいたします。 CADで施工図面の作成をし、施工管理を行って頂きます。具体的な業務内容は下記です。 ・材料手配 ・作業員への作業説明 ・お施主様や建設業者との打ち合わせ等 当社はISO9001により日々の業務の継続的見直しを行い、お客様に満足頂ける品質の施工をしております。※最初はOJTベースで同行しながら業務にあたって頂きます。 ■業務の特徴： 大型の倉庫（物流倉庫等）、工場の新築、学校の新築や改修、太陽光発電設備の設置、ショッピングモールの改修工事等を担当します。役所、サブコン、ゼネコン。サブコンからメインで受注しており、小中規模は全部です。大規模な案件は一部分の請負が多いです。東京～千葉全域（直行、直帰）がエリアとなるため、社用車が支給されます。　または自家用車の借上料をお支払いします。 ■組織構成： 配属先は、40名規模となっており、10代～60代まで幅広い年代で構成されています。 （30代 8名 40代 8名 50代 10名　） 平均勤続年数21年・最長55年と長期就業されている方々も多数在籍中です。 ■当社の魅力： 基本的には千葉県内での受注を目指しています。取引顧客数を多くしていることで、常に安定して受注を獲得しています。県、市町村等の公共機関、及びゼネコン、サブコン等様々な機関や企業と取引をしており、尚且つ千葉県でも多数の大型案件も手掛けているため、多くの信頼と実績を獲得してます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区殿台町127-1 勤務地最寄駅：ＪＲ中央総武線／西千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～514,285円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～614,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永光自動車工業

    自動車部品メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1301
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／転勤無】日本で数社しかない特殊車両の提案営業◆既存顧客向け◆土日祝休／月残業時間20H
      ～営業未経験歓迎/お客様にとって“最適な一台をご提案”/「他には頼めない」とご依頼多数～ ■採用背景：同社では代表含め2名の方が営業を担当されております。現在ではご依頼も多く、よりお客様の要望に応えるため、新たに採用する運びとなりました。営業経験は不問、車が大好きで車の知識をお持ちの方やその業界で働かれていた方を求めております。またご自身でどこに需要があるかを考え、マーケットを開拓する事も可能です。 ■職務内容： 個人のお客様や運輸事業、建設業など様々な既存顧客に対して「どのような車や仕様がいいか」などお客様へのヒアリングを行います。具体的には「購入した車の側面に社名を入れて欲しい」「新しく車両を作って欲しい」などがございます。その為、お客様の要望に対して整備部などと相談しながら企画・提案、アフターフォローまでをご担当頂きます。 ※お一人50社程度/関東近郊のお客様をご担当していただきます。 お客様のご要望：ケータリングカー、選挙カー、介護車、検診車を作りたいなど ■組織構成/入社後の流れ： 営業担当は代表様、30代男性の計2名で担当されております。30代の方は中途入社で、営業未経験ながらも車の知識を持ち、今は営業としてご活躍されております。入社後は一から丁寧に教えていただけるため営業未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。また、入社3ヶ月程で徐々にお客様を引き継ぎでいただきます。 ■同社の魅力： ・【特殊車両の完成までを見ることが出来る】…同社は一から特殊車両の製造を行っております。その為、ご自身がご提案したものが形になっていく面白さや完成までを見ることが出来るため、やりがいも大きい仕事です。 ・【安定性】…2008年からは、焼きそばなどの移動販売車や選挙カー、「検診車」「介護車」といった福祉・介護・病院向けの車両などオリジナリティあふれる特種車両の製造も行ない、業績を伸ばしています。 ・【働きやすさ抜群】…土日祝休み、月残業時間20時間以内と働きやすい環境のため、長期的な就業が可能です。 ・【新しい技術への挑戦】…近年、各種の加工技術を元に、千葉大学との産学連携を経て、選挙カー「一騎当選」やステンレス製の次世代遊具の開発・販売する新事業にも進出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1301 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～372,500円 ＜月給＞ 250,000円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※過去実績2～6ヶ月分 ■インセンティブ：特種車両本体や改修などの依頼を受けた際に、売上額に応じて発生します。 ■モデル年収： 30万円／30歳・入社1年 40万円／42歳・入社3年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人社団誠馨会総泉病院

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市若葉区更科町2592
    • 設立 1987年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市若葉区】言語聴覚士（常勤）◆年間休日121日／マイカー通勤可
      リハビリテーション部における言語聴覚士の募集です。 高齢者が地域の中で安心して暮らすことができるリハビリテーション医療を提供しています。 ■リハビリテーション部について： 高齢者リハビリテーションへの取り組みを命題に様々な活動を行っています。 リハビリテーション部　専任医4名、理学療法士21名、作業療法士9名、言語聴覚士3名体制にて下記をテーマに業務に取り組んでいます。 ・多職種連携によるチームアプローチ（嚥下障害　認知症等） ・療養生活への環境設定・介入指導 ・地域ケア（通所・訪問リハの連携）への貢献 高齢者ひとりひとりの身体機能、ニーズを把握し、実際の日常動作場面である病棟生活に介入することで、早期の日常生活動作の獲得、廃用症候群の予防を行ない高齢者の生き甲斐のある生活へと誘導できるよう最善を尽くしています。 地域ケアにおいては、安心して暮せる町づくり、ネットワーク構築に努力しています。 リハ部教育目標として、多職種内において専門性を発揮できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を掲げています。 BSC・プリセプターシップ・OSCE等を導入し、個々人の目標管理の基、臨床的知識・技術的応用力・業務管理能力を身につける環境を提供しています。 ■教育・研修体制について： ・部内研修会…外部講師招聘による研修会・症例検討会・伝達講習会などを開催しています。 ・学術大会…リハビリテーション部主催研究報告会を開催し、院外への研究発表の場を提供しています。 ・新人教育…年間を通して、教育・臨床（OSCE等）・実務研修を展開しています。 ■就業環境： ・卒後教育に力を入れています。勉強会開催、学術大会に参加が可能です。 ・保育手当（お子さん1人につき上限50,000円）や、子育て支援のための時短勤務制度（30分～2時間までの短縮）があります。
      ＜勤務地詳細＞ 総泉病院 住所：千葉県千葉市若葉区更科町2592 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～253,800円 ＜月給＞ 231,000円～253,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与5ヶ月を含みます。 ※該当者には住宅手当・扶養手当・保育手当（上限50,000円）別途あり ※経験者は経験年数を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績…基本給×5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市若葉区】作業療法士　～年間休日121日/マイカー通勤可～
      ■職務内容について： 当院の作業療法士をご担当いただきます。当院では、病棟スタッフや理学療法士、言語聴覚士等とともに、個々にあった日常生活動作の適切な方法の訓練、ご家族への介助方法の指導を行っています。そんな当院にて、人員強化の新たに作業療法士を募集いたします。積極的なご応募お待ちしております。 ■部署の特徴について： ・多職種連携によるチームアプローチ（嚥下障害　認知症等） ・療養生活への環境設定・介入指導 ・地域ケア（通所・訪問リハの連携）への貢献 をテーマに業務に取り組んでいます。 高齢者ひとりひとりの身体機能、ニーズを把握し、実際の日常動作場面である病棟生活に介入することで、早期の日常生活動作の獲得、廃用症候群の予防を行ない高齢者の生き甲斐のある生活へと誘導できるよう最善を尽くしています。地域ケアにおいては、安心して暮せる町づくり、ネットワーク構築に努力しています。リハ部教育目標として、多職種内において専門性を発揮できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を掲げています。 ＢＳＣ・プリセプターシップ・ＯＳＣＥ等を導入し、個々人の目標管理の基、臨床的知識・技術的応用力・業務管理能力を身につける環境を提供しています。 ■組織体制について： リハビリテーション部は専任医4名、理学療法士21名、作業療法士9名、言語聴覚士3名体制にてサポートを行っております。ご入社後はしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区更科町2592 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～ ＜月給＞ 231,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：昨年度実績　基本給×5ヶ月 ■給与モデル： 新卒者：231,000円（月給）年収　約369万円 経験3年：242,800円（月給）年収　約389万円 経験5年モデル：253,800円（月給）年収約408万円 ※年収には賞与5ヶ月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘報社

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    千葉県千葉市緑区古市場町474-268
    • 設立 1970年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市緑区】法人営業◆土日祝休・年休123日～◆総合広告他代理店・業界経験不問◆マイカー通勤OK
      ～創業50年以上◇総合広告他代理店/印刷・スマホアプリなど様々なサービスを提供～ ■業務内容： 印刷物や当社取扱い商材の法人営業をお任せします。 お客様への訪問・電話・メールでの対応を行い、当社が取り扱える商品・サービスの提案をします。その後、見積もり作成・受注・納品後をフォローを行っていただきます。既存顧客がメインとなり、エリアは主に千葉県内。他は東京・神奈川となります。※社用車使用OKです。 【取り扱い商品・サービス】 ポスター、会社案内、パンフレット、チラシ、ノベルティ、特殊印刷、看板。web関連では、webデザイン制作やHP作成、スマホアプリの「QooR」や「WARP」の利用の提供等です。それぞれの制作だけでなく企画からデザインなど長年の業歴を活かした提案が可能です。 ■業務の流れ： 出社後、部門で打ち合わせを行い各自の仕事を始めます。見積もり作成、メールのやり取り、電話、各種書類の作成等ありますが業務全体の60～70％は、お客様訪問を行います。広告の企画やデザインなどの相談・提案の場合は、企画担当やデザイン担当と同行して商談を行います。 担当は1人20～30社となり、定期的な印刷物のオーダーも多くありますが他の商材の提案や新規開拓も行います。 入社後は経験やスキルによりますが、基本的には先輩社員と同行をして徐々に業務に慣れていただきます。独り立ちは2~3か月程を想定しています。 ■組織構成：営業12名（20代3名、30代１名、他40～50代） 部長を筆頭に営業1課と2課の6名ずつに分かれており、それぞれに営業課長がいます。 ■魅力： 印刷関係だけでなく様々な提案をしてお客様のニーズに応えていくために営業の事例として、プレハブで事務所を建て仮設トイレまで設置したという事例もあります。現在の事業は、出来ることは何でもやる広告他総合代理店でございます。特にお客様企業の販促イベントや周年イベントなどを取り込んで様々な商材を提案していきます。また、各自目標は掲げますがノルマはありません。 ■当社について： 2022年に創立60周年を迎え、次の目標は100年企業です。社内に印刷機械があり受注から納品まですべて自社で行うことができます。印刷を中心としながら、Ｗｅｂ・放送媒体・イベントなどにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-268 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～384,000円 ＜月給＞ 230,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給:年1回、7月(前年実績3.2％) ・賞与制度：有(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町474-290
    • 設立 1980年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市/面接1回】施工管理・シニア歓迎／平均残業12H／直行直帰可/住宅・資格手当有
      • NEW
      【フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！/平均残業12H／夜勤ほぼ無/直行直帰・社用車のプライベート利用可/資格手当充実/住宅手当有/】 ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 【主な業務内容【変更の範囲：なし】】 ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について： 工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して １級建築施工管理技士：2万円 1級施工管理技士補：1万5千円 2級施工管理技士：1万円 １級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は、別担当者が行っており、報告書などの業務負担の軽減が行われています。また、現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており、当社との関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能です。連休を組むことができます。社用車を貸与。ガソリンカード、ETCも貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～313,200円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 固定残業手当/月：37,900円～56,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） *前年実績:80万～150万 昇給:年1回(4月)　*前年実績:3,000円～12,000円 評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤旺建設株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市緑区おゆみ野2-4-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市緑区/マイカー通勤可】施工管理/土日祝休み/月残業平均20h/直行直帰可/転勤なし
      ■採用背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 商業施設（ドラッグストアなど）、公共施設、福祉施設、ｸﾘﾆｯｸ、幼稚園、保育園など様々な施設の施工管理をお任せいたします。 ■現場について： 工期は４～６ヶ月。基本的には直行直帰可能です。遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。現場の規模によっては2名～3名で対応することもあります。 ■現場エリア： 千葉県を中心とした関東一円が対象です。東京、埼玉、神奈川の案件もあります。 ■組織構成： 現在6名体制となります。 ■教育体制： 経験者や資格をお持ちの方は大歓迎です。また業界での経験はあるものの、資格がない方でも可能です。施工管理技士を取得するためのサポートをします。 ■会社の特徴 千葉県を中心に事業を拡大している企業です。ドラッグストア、保育園、福祉施設など、様々な建築物を手掛けております。これまでの経験やスキルを十分発揮できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野2-4-12 勤務地最寄駅：JR外房線／鎌取駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収をベースに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かまとり住宅

    不動産仲介
    千葉県千葉市中央区中央4-17-1KJビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県千葉市】営業職/未経験歓迎/研修充実/年収1000万円も可能/家族手当等待遇充実/週休二日制
      ～【千葉県千葉市】営業職/未経験歓迎/研修充実/年収1000万円も可能/家族手当等待遇充実/週休二日制～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 設計・施工・アフターサービス・リフォームなど永続的にトータルにサポートしている当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： ・業者などから物件・土地の情報を収集 ・ポータルサイト等で査定の依頼を受付 ・お電話にて訪問査定の予定を取り付けます ・実際に伺い、物件の下見や調査の提案 ・契約手続き ■入社後 動画での研修や規定研修、OJT研修を行います。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の営業部は29名在籍しております。 ■魅力 ・研修制度：動画での研修や規定研修、OJT研修など様々な教育体制を用意しているので未経験でも安心 ・評価制度：実積に応じた歩合で年収1000万円も可能 ・福利厚生：家族手当や資格手当、資格取得支援制度など待遇充実 ■同社について： かまとり住宅は、「千葉」エリアを中心として周囲の環境と調和しながらもっと自分らしく個性的にお客様の新しいライフスタイルとこれからの街づくりを提案します。時代の移り変わりとともに住まいへのニーズも変わってきます。多様化するご要望のなかで、お客様の希望に沿ってお家の設計・施工・アフターサービス・リフォームなど永続的にトータルにサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央4-17-1 KJビル 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～257,300円 ＜月給＞ 217,300円～257,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します ※実積に応じてインセンティブを支給 モデル年収例 年収400万円 ／ 25歳 経験1年 ／月給21万7300円＋諸手当＋インセンティブ 年収800万円 ／ 27歳 経験2年 ／月給26万5000円＋諸手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道路建設コンサルタント

    建築設計事務所
    千葉県千葉市中央区今井1-23-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【浦安】土木施工管理　※土日祝休・年休120日以上／千葉県等の官公庁が中心
      ■業務内容： 当社浦安技術所または各委託元事務所にて、土木施工管理者として道路や土木構造物などについて、発注者側の立場から土木工事の施工、管理業務を行っていただきます。 ・現場の立会、書類のチェック、図面の修正、積算　など ・Excel、Wordのほか、メールおよびCADソフトを使用します。 ・勤務地は当社が受注した業務によります。 ■当社の特長： ・千葉県でもトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントで、国交省などの公共事業の実績も多数あります。高い技術レベルと実績に対し国交省や県からの表彰も獲得しています。 ・近年は災害における補修・修繕にも力を入れており、維持管理などの需要は安定して推移することが予想されていることから、今後も安定した就業が可能です。 ・現在は茨城県、長野県、沖縄県など、千葉県以外の業務も多数受注しています。 ■表彰実績 優良業務、優秀技術者表彰など、地域のリーディングカンパニーとして多くの実績を挙げています。 当社HP（https://doken.co.jp/tech/award/） ■働き方・待遇について ・完全週休二日制、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 浦安技術所 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～256,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■有資格者については資格手当あり（社内規定による） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】土木技術者（道路）※資格保持者募集／転勤なし／年休120日以上／官公庁向け事業メイン
      ■業務内容： 土木技術者として道路及び道路附属施設における調査・設計・施工計画をお任せします。 業務エリアは東日本が中心ですが、対象は全国となります。顧客は国土交通省や都道府県などの官公庁がメインです。 年間複数のプロジェクトを３名程度のグループで担当し、調査・設計をしていただきます。また、担当業務に従事しながら、若手の育成、技術継承、グループ内マネジメントなど幅広く対応していただきます。 ■組織構成： 当社は約35名の技術者が在籍しており、20代は約8名、30代は約10名、40代は約5名、50代～は約10名で構成しています。 ■表彰実績 優良業務、優秀技術者表彰など、地域のリーディングカンパニーとして多くの実績を挙げています。 当社HP（https://doken.co.jp/tech/award/） ■当社の特長： ・千葉県でもトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントで、国交省などの公共事業の実績も多数あります。高い技術レベルと実績に対し国交省や県からの表彰も獲得しています。 ・近年は災害における補修・修繕にも力を入れており、維持管理などの需要は安定して推移することが予想されていることから、今後も安定した就業が可能です。 ・現在は茨城県、長野県、沖縄県など、千葉県以外の業務も多数受注しています。 ■働き方・福利厚生・待遇について ・資格取得支援として技術士・ＲＣＣＭの勉強会を実施しています。取得済みの先輩社員による指導もあり、サポートが充実しています。 ・完全週休二日制、年間休日122日と働きやすい環境が整っており、残業時間も月平均30時間程度となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 浦安技術所 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 その他固定手当/月：141,000円～232,000円 ＜月給＞ 451,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■固定手当には管理職手当、資格手当を含みます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミニストップ株式会社

    コンビニエンスストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 商品開発部長（お弁当や惣菜、飲料など食品全般）※東証プライム上場／イオングループ／福利厚生充実
      コンビニエンス商品の核となる主力日配品や冷凍食品、加工食品など食品全般の商品開発部長をお任せするポジションです。 ■業務内容： （1）ミニストップブランドの強化と確立を商品面から担うために、担当商品部門の中期商品政策（品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等）、商品開発計画を立案し、進捗を管理する。また、取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策を併せて計画し、実行する。それにより、お客さまに支持される商品を開発・調達し、加盟店の売上総利益増大に寄与する。 （2）年間、半期、月次の推薦商品計画および売上総利益率予算、経費予算を立案し、進捗を管理する。また、仕入割戻し契約と進捗管理を実施し、店舗への配分を決定する。 （3）年間および四半期、月次、５２週毎の商品政策および商品化計画とセールスプランについて決定する。 （4）商品部門ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整し，必要に応じて商品部員の指導を行う。 （5）商品開発に関する情報を積極的に収集しマーチャンダイジングに活かすとともに、ストアアドバイザーに提供する。 （6）新商品等の商品知識、商品の提供方法、演出方法および商品管理、商品構成、補充発注、販売促進等、マーチャンダイジングに関する業務について、ストアアドバイザーを指導・教育する。 （7）お客さまのニーズの変化、新しい購買行動に対応した売場作り、商品分類のあり方の研究に取り組み、商品戦略に反映させる。 （8）国内外における新ルート開発、既存ルートの整備、強化、改廃について立案し、イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図る。 （9）ＰＢ商品の開発を商品開発会議に提案するとともに、その開発計画、販売計画および提供方法について決定する。 （10）ＰＢ商品の開発計画、販売計画およびのその提供方法、発売時期について決定する ■当社の魅力： ◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。 ◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能です。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,250円～625,000円 ＜月給＞ 531,250円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む目安です。 ※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品開発・提案（お弁当や惣菜、飲料など食品全般）※東証プライム上場／イオングループ／福利厚生充実
      コンビニエンス商品の核となる主力日配品や冷凍食品、加工食品など食品全般の商品開発、提案をお任せします。 将来的には、ファストフード商品の開発およびそれに伴う海外出張、工場確認等も担当していただきます。 ■業務の例： ・お弁当や惣菜、冷凍食品などPB商品の企画から工場での製造、販売に至るまでの業務全般 ・飲料や加工食品、菓子などカテゴリー計画の立案、NB商品の選定、販売に至るまでの業務全般 ■配属について： デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定です。 ■入社後の流れ： （1）トレーニングセンター（稲毛）にてオペレーショントレーニング６日間 （2）本社人事部にて入社オリエンテーション（事務手続き等説明）１日 （3）店舗研修（1ヶ月～半年）※本社ビル1階にあるミニストップ店店舗での勤務となります。コンビニエンスストア店舗の仕組みを理解していただくための研修期間です。 （4）部署配属 ■働く環境： ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。 ◎年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。1時間単位の有給休暇取得も可能です（年5日まで）。 ■当社の魅力： ◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。 ◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能です。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～468,750円 ＜月給＞ 350,000円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む目安です。 ※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建設株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【神奈川/1級保持者】建築施工管理※直行直帰可能／年間休日125日／転勤無し／プライム上場企業
      • NEW
      【マンション、商業施設、オフィスビルと幅広い案件に携われる／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績／年間休日125日・土日祝休みと就業環境◎】 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。１現場2～４名の体制で業務を行います。まずは業務に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。扱う物件としてはマンション5割・商業施設とオフィスビルで5割と幅広い案件に携われます。担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度ですが、お住まいに近い案件を考慮して決定しています。 ■働き方： 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制を取っています。またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65歳以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川いずれかの現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・セカンドキャリア歓迎】建築施工管理※直行直帰可能／嘱託勤務可能／40代～60代幅広く活躍中
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      【資格、スキルを活かして定年後も働ける環境／転勤無し／定年退職後もほぼ変わらない年収で勤務が可能／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績】 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理 施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。１現場2～４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。 担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度です。 ■働き方： 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。 希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京いずれかの現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～ ＜月給＞ 450,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノザキ建工株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区新港223-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉/市原】鋼管杭などの鉄鋼建材の製造管理者　※管理職／残業月20h／創業50年以上の安定企業
      建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、製造管理者をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 市原工場での鋼構造加工物の製造管理 鋼管杭の付属品取り付け 杭施工用の治具加工 鋼管などの製造管理業務　など ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・月の残業は平均20時間程度。 ・夜勤、転勤、出張はございません。有給休暇も時間単位で取得でき、取りやすくなっております。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。 ■同社について： ～創業52年の技術力／ニーズがなくならない仕事／特許取得済～ 杭工事とは、建物を建てる際に必ず必要になる工事です。そのためニーズがなくなることがなく、景気などにも左右されづらい安定した業界です。また、これからは新築よりも建て替えの時代と言われる世の中で、ビル建替えに伴う地中障害物の撤去、地盤改良工事のウエイトも高まっており、当事業の需要は増すばかりという状況です。自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に全社をあげて取組んでおり、「スーパーキング工法」がエンドユーザーから好評を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 市原工場 住所：千葉県市原市岩崎西１‐７‐４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理者
      ■担当業務： 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、施工管理を募集します。 ■業務詳細： ・現場の管理 ・年頭の安全協議会の段取りと講義 ・各現場の安全パトロール ■当社について： ・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。 ・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴： 自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福田工業

    自動車部品メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港214
    • 設立 1949年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/稲毛】自動車部品の設計開発（金型設計、プレス部品設計）※土日休み／昭和24年創業老舗企業
      ～スバル全車種に搭載される高品質な部品を扱う航空機・電気機器・自動車用パッキンのメーカー～ ■職務内容： 同社の設計開発担当として、自動車に採用される塑性加工品について、開発・製品設計・工程設計・試作・量産立上げまでを担当して頂くことを想定しています。 特に今回のポジションでは、主に金型設計およびプレス部品の設計を担当いただき、EV化に伴う新規製品の開発案件など様々なニーズが増加している中でも受け身をとれるよう、製造工程における重要な役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： 同社は自動車メーカー様と直接ビジネスを行っておりますが、単に指示された図面を製作するだけではなく、お客様が求めているニーズをつかみ、それに応えるためにデザイン・設計を行い、製品化につなげてこそ価値のある仕事となります。今回募集する「自動車部品 開発・設計者」の方には、その業務の中核人材として開発・設計業務で活躍して頂きつつ、将来的には部下の教育・育成も行って頂ける方を望んでいます。 ■組織構成： 1名の社員が在籍しております。現在同部署の管理者がいない為、マネージャー候補としてご活躍頂けることを期待しております。 ■当社の特徴・魅力： ・残業は月に10時間程度です。職務内容上、場合によっては最大40時間程度になることもございます。また夏季や年末年始に1週間程度の休暇もあるので、プライベートも充実した生活を送ることができます。 ・当社は航空機・電気機器・自動車用パッキンのメーカーとして、1949年の設立以来着実に成長してきました。当社の歴史はパッキングやコルク材料の製造からはじまり、60年以上「モノづくりのDNA」を受け継いできました。 当社の、モノづくりの歴史の中で自動車業界をメインに高い加工技術を活かした製品作りへのこだわりは、多くの取引先から高い評価を得ています。また、富士重工業の指定工場化や、現在ではスバル全車種が同社の部品を搭載するほど、自動車部品の製造を通じて同社の発展に大きく貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港214 勤務地最寄駅：総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/稲毛】品質保証　※土日休み／昭和24年創業老舗企業／大手メーカーとの直接取引多数
      ～スバル全車種に搭載される高品質な部品を扱う航空機・電気機器・自動車用パッキンメーカーの品質保証スタッフ～ ■採用背景： 自動車部品を主に製造している当社にて、今後製品のラインナップを広げる計画の中で、これまで経験を活かして活躍いただける品質保証スタッフを募集します。 ■職務内容： 品質保証担当者は、当社の品質保証体制の構築が主なお仕事です。 品質保証は、お客様が受取る当社製品の品質の保証という製造業にとって大切な仕事です。単に検査やクレーム対応のお仕事でなく、製品の開発段階より品質保証体制構築に携わって頂き、社内製造工程の管理はもちろん、調達お取引先とも協議して頂き当社製品の品質保証の体制づくりをしていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・残業は月に10時間程度です。職務内容上、場合によっては最大40時間程度になることもございます。また夏季や年末年始に1週間程度の休暇もあるので、プライベートも充実した生活を送ることができます。 ・当社は航空機・電気機器・自動車用パッキンのメーカーとして、1949年の設立以来着実に成長してきました。当社の歴史はパッキングやコルク材料の製造からはじまり、60年以上「モノづくりのDNA」を受け継いできました。 当社の、モノづくりの歴史の中で自動車業界をメインに高い加工技術を活かした製品作りへのこだわりは、多くの取引先から高い評価を得ています。また、富士重工業の指定工場化や、現在ではスバル全車種が同社の部品を搭載するほど、自動車部品の製造を通じて同社の発展に大きく貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港214 勤務地最寄駅：総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファソテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／インフラエンジニア(ハード系)】◎大手企業様とのお取引多数◎安定基盤で業務拡大中
      ◎インフラエンジニア◎自動車業界中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています！◎メディアでも話題◎資格取得支援◎年間休日121日◎年間休日121日 ■職務概要： 顧客に納入するサーバーやPCのセットアップ（設計、構築、運用）及び当社取扱い製品のインストールやカスタマイズ並びにアフターサービス 3次元CADソフト「CATIA」を始めとして、幅広い製品を扱っております。 ■現在の組織体制： 部長（40代／マネージャー・リーダー兼務） メンバー2名（40代、50代） チーム外の方へも質問出来る環境です ■働き方： 今回のポジションは名古屋拠点では初となります。 愛知県内のお客様先へ常駐し業務を行って頂くことも発生します。 転居を伴う異動は基本的にございません。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただきましたら、ゆくゆくはマネジメント層へのキャリアへも挑戦が可能です。 専門性を高めていくスペシャリストのキャリアパスもございます。 ■当社の特徴、魅力： 同社は平均年齢が38歳と若い社員も多い会社です。「自らやりたい方には挑戦してもらう」環境です。ご本人の意欲次第で幅広い業務に携わっていただけます。また、半期に一度全社員による全社ミーティングがあり、ここで発表された売上目標や営業戦略に基づき、社員が一丸となって業務に邁進しています。 社内の雰囲気がカジュアルで溶け込みやすいと新卒入社の方からのコメントもございます。 ■当社の強み： 製品やサービスを提供するだけではなく、クライアントの課題の抽出からアフターフォローまで、エキスパートによる一貫した支援体制でプロセス改革を推進しています。実践的なコンサルティング、システム導入時のカスタマイズ・初期トレーニングから、運用が定着した後の技術サポート、エンジニアリング支援まで、一気通貫でサービスを提供できる為、他社との差別化にもつながっております。 大手自動車メーカー様や大手機械メーカー様とのお取引があり、安定した経営基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1-13-2 愛織第２ビル４階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／インフラエンジニア(ハード系)】◎大手企業様とのお取引多数◎安定基盤で業務拡大中
      ◎インフラエンジニア◎自動車業界中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています！◎メディアでも話題◎資格取得支援◎年間休日121日◎完全週休2日（土日祝休み） ■職務概要： 顧客に納入するサーバーやPCのセットアップ（設計、構築、運用）及び当社取扱い製品のインストールやカスタマイズ並びにアフターサービス お客様も増えており、多くのニーズにお応えするべく新しい仲間を募集致します。 ■現在の組織体制： 部長（40代／マネージャー・リーダー兼務） メンバー2名（40代、50代） ■当社の特徴、魅力： 同社は平均年齢が38歳と若い社員も多い会社です。「自らやりたい方には挑戦してもらう」環境です。ご本人の意欲次第で幅広い業務に携わっていただけます。また、半期に一度全社員による全社ミーティングがあり、ここで発表された売上目標や営業戦略に基づき、社員が一丸となって業務に邁進しています。 社内の雰囲気がカジュアルで溶け込みやすいと新卒入社の方からのコメントもございます。 ■当社の強み： 製品やサービスを提供するだけではなく、クライアントの課題の抽出からアフターフォローまで、エキスパートによる一貫した支援体制でプロセス改革を推進しています。実践的なコンサルティング、システム導入時のカスタマイズ・初期トレーニングから、運用が定着した後の技術サポート、エンジニアリング支援まで、一気通貫でサービスを提供できる為、他社との差別化にもつながっております。 大手自動車メーカー様や大手機械メーカー様とのお取引があり、安定した経営基盤がございます。 ■働き方： 本社は海浜幕張になりますが、全国へ出張が発生します。 出張エリアが限定されておりませんので、全国様々なエリアのお客様とコミュニケーションを取りながらお仕事を進めて頂きます。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただきましたら、ゆくゆくはマネジメント層へのキャリアへも挑戦が可能です。 専門性を高めていくスペシャリストのキャリアパスもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟21F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンタルサポート株式会社

    その他医療関連
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟17階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 訪問歯科コーディネーター／未経験歓迎／年休127日／手当充実
      提携クリニックの歯科医師と共に歯医者に通えない方々の施設やお宅に訪問し、診療をサポートします。 そのほか、当社サービスを継続してご利用いただけるよう、施設や患者さまに向けて次回検診やセミナー開催のご提案などを行います。 ■スムーズな診療に向けたサポート業務 ・受付、問合せ対応 ・訪問スケジュール調整 ・診療車の運転、訪問ルート調整 ・ご家族、ケアマネージャーなどへ連絡・調整 ・日報や必要書類の作成（システムを利用） ・歯科検診や歯科セミナーの提案　など ■診療サポート業務 ・診療器材の準備、補充、片付け、メンテナンス ・診療時の器具受け渡しなど ・患者さまへの声掛けや誘導 訪問件数／1日2～4件程度 診療人数／1日約20人（最大40人程度） ★基本的に3名のチーム（先生・歯科衛生士・コーディネーター）で動きます 未経験でも安心の理由 ━━━━━━━━━━ ★Point1：3カ月間のOJT研修 3日間の導入研修、座学研修で基礎知識を学んだあと、3カ月間先輩に同行し業務の流れを覚えます。 実務と並行してアドバイスを受けながら、じっくりと実践的なスキルを身につけることができます！ 独り立ち後も継続的にフォローしますのでご安心ください。 ★Point2：マニュアル完備 診療道具や治療内容についての分かりやすいマニュアルをご用意。そのため歯科知識ゼロの方もスムーズに業務に臨むことができます。 ★Point3：メンバー＆ルート固定で効率的！ 基本的に先生・歯科衛生士・コーディネーターの固定の3名で訪問します。経験を積むうちにチーム内で自分がやるべきことが理解でき、効率よく動けるようになります。 そのほかにも中途社員同士での交流会や、電話での定期的なフォローアップなども実施中！ 誰もが安心してスタートできる制度を整えています。
      【全国28拠点で10名以上採用】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・山梨県・愛知県・大阪府・兵庫県・広島県・愛媛県・福岡県・長崎県のいずれかの事業所勤務となります。 ◆◇ 特別採用強化中 ◇◆ 千葉：千葉事業所／佐倉事業所 茨城：水戸事業所 山梨：甲府事業所 愛媛：松山事業所 ◆ 積極採用中 ◆ 東京：大塚事業所／西葛西事業所／八王子事業所／花畑事業所 神奈川：川崎事業所／湘南台事業所／横浜青葉事業所 埼玉：春日部事業所／大宮事業所／羽生事業所 千葉：柏事業所／西船橋事業所 群馬：高崎事業所 愛知：名古屋事業所 大阪：高槻事業所／新大阪事業所 兵庫：明石事業所 福岡：小倉事業所／福岡事業所 長崎：長崎事業所 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ★全国で10名以上の採用です！ ★勤務地は希望を十分考慮の上、決定します。 ★他の事業所へ応援も稀にあり。他事業所で得た気付きや学びを、長期的なキャリアにぜひ活かしてください！
      月給29万1500円～37万4100円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回など ※月給には下記の手当を含みます。 ・職務手当（月一律1万1000円） ・コーディネーター手当（月一律1万円） ・営業手当（月1万円） ※札幌・千葉・西船橋・柏・三鷹以外支給 ・調整手当（月1万円） ※春日部・大宮・羽生・高崎・西葛西・花畑・大塚・八王子・甲府・新大阪・明石・高槻・福岡・小倉・広島・松山・長崎以外支給 【試用期間中】 月給28万1500円～36万3100円（固定残業代含む）＋各種手当 ※試用期間中の月給には営業手当、調整手当も含まれます。 ※試用期間中はコーディネーター手当の支給なし。 上記いずれの場合も、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6600円～9万7800円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社櫻井謙二商店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県銚子市長塚町3-651-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【銚子市】食品等のルート営業◇長期経営◎既存顧客のみ／ノルマなし／転勤無
      • NEW
      ～1932 年設立の長期経営◎/未経験歓迎/営業同行など研修あり◎/ノルマなし/既存顧客対応のみ◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：当社にて食品・日配品・総菜向け営業職をご担当いただきます。商品を提案し、導入が決まった際には商品の陳列なども行っていただきます。 ■職務詳細： ・スーパーマーケットの食品・日配品・総菜向けの営業活動 取引先企業様との定期商談や、バイヤー様との商談が主な業務内容となります。 ・商品の陳列業務・配送 受注が決まった際には商品の陳列を行います（年に数回程度）。 また、商品をお店にお届けする場合もございます。※量が多い場合は事前に配送のトラックがを手配します。季節で商品が変わるため売り場変更のお手伝いなどもございます。 ■業務の特徴 ・営業割合について：既存のお客様先が100％、新規の営業はございません。また個人的なノルマもございませんのでご安心ください。部署としての売り上げ目標を達成できた際には等級や賞与に反映がございます。 ・商談先：バイヤーや店長などです。 ・お客様先のエリア：営業エリアは千葉・茨城が主で一部都内です。都内は発生しても年数回程度です。 ・担当について：取引先は1社で、複数展開している店舗をご対応いただきます。特にエリアなど担当に決まりはございませんが、今後はご経験やスキル・知識を鑑みて、扱う商品ごとに担当を分ける可能性はございます。（例えば飲料部門担当など） ・移動手段：営業社用車を使用します ■組織構成：食品等の営業職は2名（男性40代）が所属しております。 ■入社後について： 営業は他メンバーと同行からスタートします。同時に倉庫内ピッキング等で商品知識を習得していただきます。 ■商材の特徴： 主力は主に飲料や油、醤油、調味料、缶詰、麺類といった加工食品です。 ■当社について： 当社はメーカーや一次問屋から商品を仕入れ、地元地域のスーパーやレストラン、ホテルなどのお客様に、一般加工食品や業務用食品などをお届けしています。業務用商品はお客様のニーズに合わせ、小売店よりも形態の大きいものをお届けしています。冷凍の商材も多く扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市長塚町3-651-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 244万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～200,000円 ＜月給＞ 194,500円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回 （昨年実績100,000円） ・昇給・昇格：有 ・等級制度がございます ・固定残業代（月5時間）7,500円・・・・基本給　187,000円の場合 ・固定残業代（月38時間）55,000円・・・基本給　200,000円の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【銚子市】食品等のルート営業◇長期経営◎既存顧客のみ／ノルマなし／転勤無
      ～1932 年設立の長期経営◎/未経験歓迎/営業同行など研修あり◎/ノルマなし/既存顧客対応のみ◎～ ■職務内容：当社にて食品・日配品・総菜向け営業職をご担当いただきます。商品を提案し、導入が決まった際には商品の陳列なども行っていただきます。 ■職務詳細： ・スーパーマーケットの食品・日配品・総菜向けの営業活動 取引先企業様との定期商談や、バイヤー様との商談が主な業務内容となります。 ・商品の陳列業務・配送 受注が決まった際には商品の陳列を行います（年に数回程度）。 また、商品をお店にお届けする場合もございます。※量が多い場合は事前に配送のトラックがを手配します。季節で商品が変わるため売り場変更のお手伝いなどもございます。 ■業務の特徴 ・営業割合について：既存のお客様先が100％、新規の営業はございません。また個人的なノルマもございませんのでご安心ください。部署としての売り上げ目標を達成できた際には等級や賞与に反映がございます。 ・商談先：バイヤーや店長などです。 ・お客様先のエリア：営業エリアは千葉・茨城が主で一部都内です。都内は発生しても年数回程度です。 ・担当について：取引先は1社で、複数展開している店舗をご対応いただきます。特にエリアなど担当に決まりはございませんが、今後はご経験やスキル・知識を鑑みて、扱う商品ごとに担当を分ける可能性はございます。（例えば飲料部門担当など） ・移動手段：営業社用車を使用します ■組織構成：食品等の営業職は2名（男性40代）が所属しております。 ■入社後について： 営業は他メンバーと同行からスタートします。同時に倉庫内ピッキング等で商品知識を習得していただきます。 ■商材の特徴： 主力は主に飲料や油、醤油、調味料、缶詰、麺類といった加工食品です。 ■当社について： 当社はメーカーや一次問屋から商品を仕入れ、地元地域のスーパーやレストラン、ホテルなどのお客様に、一般加工食品や業務用食品などをお届けしています。業務用商品はお客様のニーズに合わせ、小売店よりも形態の大きいものをお届けしています。冷凍の商材も多く扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市長塚町3-651-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 244万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 固定残業手当/月：7,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回 （昨年実績100,000円） ・昇給・昇格：有 ・等級制度がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森幸漁網株式会社

    その他メーカー
    千葉県銚子市新生町1-40-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】未経験◎漁業資材の営業◇売上前期比115％成長中◇残業ほぼ無◇取引先は官公庁など◇就業環境◎
      反響営業/売上前期比115％で成長企業◎/残業ほぼ無◎/社員平均年齢32歳/取引先は千葉県や茨城県の漁業者や官公庁などで安定基盤◎ 千葉県銚子市・旭市・茨城県神栖市エリアを中心に、全国の漁業者様へ漁網や漁業資材の販売やメンテナンスを行っている当社。営業力強化のため、この度、新たに営業職を募集します ■業務内容：既存・新規＜反響＞（９割）と新規開拓（1割）の営業職 ・取引先：千葉県、茨城県の漁業者、海洋土木工事の工事業者、官公庁 ・対象エリア：千葉県全域、茨城県全域がメイン。 ※オンラインによる営業も◎全国のお客様を対象にアプローチをしています(出張対応も時々あり) ＜業務の主な流れ＞ ・HPから問い合わせに対して営業 ※当社は、SEO対策に注力＋漁業者間で一定の知名度を得ており、多くの問い合わせあり ・ヒアリング ・商材の提案（漁業資材、船具、接続用金具、スポーツ用の網や防鳥・防獣用の網、海水浴場のロープ、流木防止ネット等） ※オーダーメイドの新規製品の製作やお客様が使用されている製品のメンテナンスの提案も行います ■組織構成：現在の営業専任の社員は1名。製造と兼任社員が3名。現在の営業担当者は、既存顧客向け営業を担当しています。現担当者と2名体制にて、営業専任部門として営業を盛り立てていただきたいと考えています ■魅力ポイント ★安心の就業環境★ 取引先は千葉県、茨城県の漁業者、海洋土木工事の工事業者、官公庁など安定基盤あり 社員平均年齢が32歳で若い方にとって馴染みやすく活躍しやすい環境があります 営業しながら専門技術を得られるため、スキルアップも ★ノルマなし★ 業界内での知名度◎週2～3件のペースでコンスタントに当社への問い合わせがあるため商談の機会も多数。提案力を高める機会も多く得られます。また、当社はMADE IN LOCALが主催する、「千葉を代表する企業100選」に選出。注目度も高まっています ★健康経営優良法人2023（中小規模法人）に認定★ 社員の健康診断受診サポートや社内健康セミナーの開催、コロナウイルス感染防止対策の徹底など、当社で働く社員が安心して力を発揮できる職場環境の整備に力を注いでいます ★残業ほぼ無★ 月平均残業時間は3時間。無理なく負担なく安心して働ける環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市新生町1-40-1 勤務地最寄駅：銚子電鉄線／仲ノ町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより、提示年収を決定します。 ■賞与：年2回(3か月分) ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銚子or神栖】技術営業(既存向け営業)◆健康経営優良法人◆ちばSDGsパートナー登録企業
      ■千葉県銚子市・旭市・茨城県神栖市エリアを中心に、全国の漁業者様へ漁網や漁業資材の販売やメンテナンスを行っている当社。既存顧客向けの営業、アフターフォローを強化するべく、新たに技術営業職を募集します。 ■業務内容：既存のお客様向けのアフターフォローをきっかけに製品の作成オーダーの受注獲得、図面作成までを担当します。 ・お客様先訪問～ニーズヒアリング～受注獲得： 弊社の漁網製作サービスはオーダーメイドとなるので、お客様へ訪問し、ご要望を聞き、設計、製作の打ち合わせまでを行います。製作のお問い合わせがあった際に担当者と同行訪問し、要望のヒアリングを行います。 ・図面作成、設計： 打ち合わせ内容を元に、漁網等、漁業資材の設計、図面作成を行います。(設計や図面作成の経験がなくても問題ありません） ・製作～納品： 図面完成後は、当社工場にて、製作です。製作部に指示を出し、製品完成後の納品までを行います。 ・営業の商談同行、技術面からの提案： 既存顧客とは別に新規開拓営業や専任の営業担当の商談に同席し、技術面、設計面からの提案、アドバイスも行っていただきます。 *担当顧客：千葉県、茨城県の漁業者、海洋土木工事の工事業者、官公庁 *扱う商材：漁網・漁具、ロープ・ワイヤー、船具、船のチェーン等 *対象エリア：千葉県、茨城県がメインですが、オンラインも駆使し、全国のお客様が対象です(出張も時々あり)。 ■組織構成：同職種を担当している社員は、3名です。30代1名、20代2名と若い社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【ノルマなし／ご依頼もコンスタントにいただいています】：SEO対策にも力を入れている他、業界内での知名度もあり、コンスタントに商談機会を得られ、提案力を高められます。当社は、MADE IN LOCALが主催する、「千葉を代表する企業100選」に選ばれ、注目度も高まっています。 【「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定】：社員全員の健康診断受診サポートや外部講師を招き社内健康セミナーの開催、コロナウイルス感染防止対策の徹底など、当社で働く社員が安心して力を発揮できる職場環境の整備に力を注いでいます。月平均残業時間は、3時間。無理なく、負担なく安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県銚子市新生町1-40-1 勤務地最寄駅：銚子電鉄線／仲ノ町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 波崎工場 住所：茨城県神栖市波崎8741-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより、提示年収を決定します。 ■賞与：年2回(3か月分) ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田土建株式会社

    ゼネコン
    千葉県銚子市東芝町3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県銚子市】建築・土木工事施工管理 ※直行直帰：可
      • 締切間近
      千葉県北東部（千葉市・神栖市・銚子市）を中心に建築工事・土木工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築・土木工事施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程・安全・人員・原価管理） ・協力会社との折衝・手配 ・協力会社の社員の管理・監督 ・見積り・積算 ・設計図の一部作成・修正 ※直行直帰：可 ■組織構成： ・建築：10名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代5名） ・土木：13名（20代3名、30代2名、40代2名、50代3名、60代3名） ■働き方： ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：90分） ・年間休日：101日（週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤有り） ■事業概要： ・建築工事：教育施設や官公庁施設等の公共工事をはじめ、医療福祉施設・金融機関・企業の店舗・工場・事務所から一般住宅まで工事を請け負います。 ・土木工事：河川・海岸・道路・上下水道工事等、多方面に渡り、官公庁発注工事を施工し、優良工事を多数受賞しております。民間工事としては、地域の特性を活かした陸上風力発電施設（風車基礎等）や地元企業の工場造成・外構等の工事を施工いたします。 ■認証： ・2001年5月：ISO9001認証取得 ■表彰： ・2022年8月：千葉県優良建設工事表彰を受賞 （工事名：銚子BP道路改良工） ・2022年7月：工事成績優秀企業局認定（5年連続6回目） ・2022年7月：安全管理優良受注者局長表彰（13年連続） ・2022年7月：独立行政法人水資源機構　優良工事受注者表彰を受賞 （工事名：利根川河口堰護床工洗掘対策工事） ・2021年：関東地方整備局 優良工事等表彰を受賞 （工事名：R2利根川右岸塚本上流樋管新設工事）
      ＜勤務地詳細1＞ 土木部事務所 住所：千葉県銚子市東芝町3番地の21 勤務地最寄駅：JR東日本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 建築部事務所 住所：千葉県銚子市唐子町32番地の10 勤務地最寄駅：JR東日本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,475円～40,743円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,475円～440,743円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 5.0か月（前年度実績）） 固定残業手当（工事手当）/月相当15Hを25,475円から40,743円 ※時間外労働が15Hを超過した場合、その分の時間外手当を別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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