2ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 1998年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【第二新卒歓迎・残業20h】社内SE　～インフラ運用経験からPGチャレンジ歓迎～　年休121日

【充実の教育体制/年休121日、残業月20ｈ程度】 ■職務概要情報システム部門の社内SEとして、当社内のIT・システムの運用管理・開発などをご担当いただきます。ご経験に応じて最初にお任せする職務は変わりますが、基本的にはインフラ側のご経験を積んでいただいた後、プログラミングなどアプリケーション側もご経験いただくことを想定しています。中長期的には当社システム全体を見ていただける方を募集しています。 ■職務詳細・PC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラの保守・管理・運用業務 ※PCのキッティング、サーバー・ネットワークの管理・保守・IT・システムに関するヘルプデスク・サポート業務 ※上記ご経験をお持ちの方は上記ITインフラ運用の傍ら、社内の業務の流れとプログラミングを学びながら徐々に社内の業務アプリケーションの改修・開発をお任せしていきます。（上記ご経験もない方はそこから教えていきますのでご安心ください）（ITインフラの運用業務はそれほど恒常的に時間を取られないため、アプリケーション側の開発・運用を学ぶ時間も十分確保できます） ■教育体制基本的に上長に確認してもらいながらOJTの形で進めます(通信講座や外部研修を受けることも可能です) PCキッティングやサーバー管理などは１～２年で独り立ちいただきますが、社内システムに関しては、５～10年かけて徐々に理解いただきます。 ■働き方・年間休日121日、残業月20ｈ程度・賞与：年2回　※昨年度実績は5.4ヶ月分・ほぼ全員が中途入社でなんでも気軽に話せる風通しの良い社風です。情報システム課を含む管理部門がワンフロアに全員おり相談等もしやすい距離感です・長期的に就業されている方も多く、落ち着いた雰囲気です ■組織・システム概況 [組織] 40代課長、シニアエンジニアの方の2名 [システム] ・PC端末：約140台・サーバー：約15台、一部クラウド上に構築したサーバも有　Windows Serverがメイン・アプリケーションレイヤでは複数のパッケージサービス、三菱電機社と共同のアプリケーションの他、内製しているアプリケーションもあります。（言語：VB6.0またはVB.NET、 DB：Oracle、　OS：Windows）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市東浜1-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～256,000円＜月給＞ 228,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に基づき考慮致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【残業20h・年休121日】社内SE（自社内製での開発・構築・保守）～三菱電機グループ

【残業20h程度・年休121日で働きやすい/三菱電機グループ】 ■職務概要情報システム部門の社内SEとして、当社内のIT・システムの運用管理・開発などをご担当いただきます。ご経験に応じて最初にお任せする職務は変わりますが、基本的にはITインフラの運用・管理のかたわら、プログラミングなどアプリケーション側もご経験いただくことを想定しています。（ご経験によってはプログラミングをメインでお任せする可能性もあります）中長期的には当社システム全体を見ていただける方を募集しています。 ■職務詳細・社内システム・アプリケーションの保守・運用・開発 ※ITインフラの運用業務はそれほど恒常的に時間を取られないため、アプリケーション側の開発・運用をにも携われます・PC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラの保守・管理・運用業務 ※PCのキッティング、サーバー・ネットワークの管理・保守・IT・システムに関するヘルプデスク・サポート業務 ■教育体制基本的にOJTとなりますが、通信講座や外部研修を受けることも可能です。社内システムに関しては、業務の理解も必要となるため、時間をかけて徐々に理解いただく想定です。 ■働き方・年間休日121日、残業は月20時間程度です・賞与は年2回で昨年度実績は5.4ヶ月分です・ほぼ全員が中途入社でなんでも気軽に話せる風通しの良い社風です。情報システム課を含む管理部門がワンフロアに全員おり相談等もしやすい距離感です。・長期的に就業されている方も多く、落ち着いた雰囲気です ■組織・システム概況 40代課長、シニアエンジニアの方の2名で社内IT全体を管理・運用しています（システム状況）・PC端末：約140台・サーバー：約15台、一部クラウド上に構築したサーバも有　Windows Serverがメイン・アプリケーションレイヤでは複数のパッケージサービス、三菱電機社と共同のアプリケーションの他、内製しているアプリケーションもあります。（言語：VB6.0またはVB.NET、 DB：Oracle、　OS：Windows）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市東浜1-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～256,000円＜月給＞ 228,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に基づき考慮致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南総総業株式会社

倉庫業・梱包業

千葉県東金市東金582

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設立 1974年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉県長生郡長柄町】フォークリフトオペレーター◎正社員◎転勤無◎面接1回予定

【フォークリフト実務未経験歓迎／スタンダード市場上場の南総通運株式会社のグループ会社／需要が安定した飲料事業】 ■職務内容：日本有数の清涼飲料受託製造事業を行う会社と提携し、飲料の製造および物流業務を受託している当社にて、フォークリフトオペレーターをお任せいたします。 ■職務詳細：・清涼飲料水の製造工場にてパレットに積みつけられた製品をフォークリフトで倉庫内に積みつける作業　及び空のペットボトルをコンベアに積みつける作業です。（具体的には）（1）製品フォーク担当（4本爪フォーク）コンベアから流れてきた段ボール入りの清涼飲料水を載せられたパレット2枚をフォークリフトにて運搬し、倉庫内へ積みつける作業です。早いラインでは約3分で2パレット製造されます。（2）空ペットフォーク担当（2本爪フォーク）倉庫内に積まれた空のペットボトル・缶を載せられたパレットをコンベアに持ち上げて載せる作業です。早いラインだと1パレット約7分で流れます。 ※スキルにより配置先考慮 ■働き方について：基本的には、昼夜の交替制となりますが、スキルによっては昼勤or夜勤選任の可能性も有ります。昼勤8：00～17：00 夜勤20：00～5：00 ■キャリアアップ：マネジメント等、様々な経験を積んでいただくために社内部署への異動もございます。 ■組織構成：・今回募集のフォーク部門では、10代から60代までの約30名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力：・ジャパンフーズ株式会社工場内ではペット飲料72%、缶飲料26%、びん飲料その他／炭酸飲料66%、茶系飲料12％、酒類11％などを製造しています。大消費地である首都東京から50～60km圏の好立地を活かして物流コストに優位性もあり日本有数の出荷量を誇ります。・当社もその業務を受託し生産に関わる物流業務から、輸配送・保管・入出庫作業・在庫管理までトータルでサポートしています。・原料高などを受け各社値上げを敢行する飲料業界ですが、食・生活を支える無くなることの無い商品のため需要は非常に安定しています。・当社は転勤が無いので将来設計もしやすく、千葉県中央部に位置するとても自然豊かな環境です。通勤は混雑の少ない長生郡の田園地帯ですので、マイカー通勤でも気軽に勤務出来ます。

＜勤務地詳細＞ジャパンフーズ株式会社工場内住所：千葉県長生郡長柄町皿木受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～384万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：7,880円～9,090円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 173,360円～199,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　7月、12月（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回　5月・考課により作業手当の付与及び、将来的に主任以上へ昇格された場合は役付手当の付与もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県長生郡長柄町】物流管理◎正社員◎転勤無◎面接1回予定

【未経験・第二新卒歓迎／スタンダード市場上場の南総通運株式会社のグループ会社／ゼネラリストとして成長できる職場／安定した飲料事業】 ■職務内容：日本有数の清涼飲料受託製造事業を行う会社と提携し、飲料の製造および物流業務を受託している当社にて、物流管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・物流部門での物流管理業務全般（倉庫受付、倉庫管理、在庫管理、受発注管理、入出庫管理、現場スタッフの労務管理など）・ジャパンフーズ株式会社工場内、長柄山事務所、長柄山倉庫いずれかで勤務いただきます。・ワード、エクセルを使用した資料作成、電話対応、顧客対応の一般事務・数年ごとに人事異動等により人事総務経理から営業、物流、製造、労務管理等幅広いスキルを取得して頂き、ゆくゆくは管理職として会社業務に寄与して頂くことになります。一つの会社でいろいろなことがしたいと考えている方には最適な会社です。・尚、各部門にて管理する上で、作業内容の把握が不可欠である為、１年前後の職場研修を行う場合もあります。その際、必要に応じて会社負担にて各種資格等（フォークリフト運転資格他）を取得して頂く場合もあります。 ■組織構成：・今回募集の管理部門では、10代から60代までの約30名の人員がおり、将来の幹部候補の募集となります。・営業から製造、物流、人事総務部門まで幅広い業務を経験することが出来ます。 ■会社・求人の魅力：・ジャパンフーズ株式会社工場内ではペット飲料72%、缶飲料26%、びん飲料その他／炭酸飲料66%、茶系飲料12％、酒類11％などを製造しています。大消費地である首都東京から50～60km圏の好立地を活かして物流コストに優位性もあり日本有数の出荷量を誇ります。・当社もその業務を受託し生産に関わる物流業務から、輸配送・保管・入出庫作業・在庫管理までトータルでサポートしています。・原料高などを受け各社値上げを敢行する飲料業界ですが、食・生活を支える無くなることの無い商品のため需要は非常に安定しています。・当社は転勤が無いので将来設計もしやすく、千葉県中央部に位置するとても自然豊かな環境です。通勤は混雑の少ない長生郡の田園地帯ですので、マイカー通勤でも気軽に勤務出来ます。

＜勤務地詳細1＞長柄事業所住所：千葉県長生郡長柄町皿木203-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長柄山倉庫住所：千葉県長生郡長柄町長柄山724-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～200,000円＜月給＞ 176,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　7月、12月（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回　5月・将来的に主任以上へ昇格された場合は、役付手当や職務手当の付与もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DIC EP株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県袖ケ浦市北袖11-5

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設立 1991年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城／鹿島】未経験者歓迎のPPSポリマーの製造オペレーター ※東証プライム上場/ＤＩＣグループ

【東証プライム上場のDICグループ/PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス/年間休日124日・土日祝休み・残業5h以下/家族手当・住宅手当充実】 ■仕事内容製造オペレーター(PPSポリマー)をお任せします。 ■具体業務・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務・設備点検・製品の分析業務・サンプリング(製品の品質の確認) ■お任せする業務初めは、経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。その後、製造オペレーターとして上記の業務すべてを行って頂きます。普 ■教育体制教育体制は、入社後は会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。通科ご出身のもご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■働き方常日勤で研修・教育を受けた後、交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて交替勤務者は４直３交替制です。 Ⅰ直：08:30～16:45 Ⅱ直：16:30～23:45 Ⅲ直：23:30～08:45 ■当社の特徴：・東証プライム上場のＤＩＣグループであり、非常に働きやすく財政的には安定している状況です。・印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。・PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。・PPS樹脂は自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝18 勤務地最寄駅：鹿島線／潮来駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／袖ヶ浦】品質保証（管理職候補）※東証プライムDICグループ／色彩化学分野で世界トップクラス

【東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 ■業務内容：品質保証担当者として工場の検査業務管理、品質保証、品質管理、及び品質監査・顧客対応をお任せします。 ■業務詳細：主に下記の業務全般を担って頂きます。・製品の分析（手分析・機器分析）・品質データ処理に関連する実務・品質マネジメントシステムの整備・お客様からくる依頼の対応(書類監査、調査報告書、) ・ISO9001に関する業務 ※業務内容はそれぞれの技量によって異なります。 ■組織構成：部長が1名、一般社員2名、パート3名の組織になります。 ※パートの方は作業的な業務メイン ■入社後の流れ主に品質マネジメントシステムの整備、お客様からくる依頼の対応(書類監査、調査報告書)を行って頂きながら、生産している商品に関して学んでいただきます。(2か月ほど) ■キャリアパス社員の育成と5，6名ほどのマネジメント業務を行って頂く予定です。また、ゆくゆくは鹿島工場の担当もして頂く可能性もございます。 ■就業環境：残業時間は平均20時間ほどになります。今後人員増加次第は残業0を目指しており、削減予定です！ ■当社の特徴：・一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドでは、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。・PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。・PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。

＜勤務地詳細＞袖ヶ浦工場住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,260円～437,500円＜月給＞ 347,260円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニップンロジス

道路旅客運送業

千葉県千葉市美浜区新港222-19

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設立 1974年
従業員数 123名
平均年齢 49.9歳

求人情報全2件

【千葉市／人事労務】未経験歓迎／年間休日123日／安心OJT／転勤なし／地域に根差した働き方

◎未経験から人事労務へ挑戦！◎幹部候補◎創立50年の安定的な経営◎年間休日123日◎福利厚生充実◎働きやすい職場◎ニップングループの物流会社【変更の範囲：なし】 ★未経験でも顧客折衝経験をお持ちの方、社労士試験を勉強中の方、歓迎致します！！ゼロからしっかり育てます。今後は役職に就いたり経営に近いところで働けるキャリアパスを描くことも可能です。 ■職務内容ニップングループの一員として、物流事業を行う当社にて人事労務業務をお任せ致します。※一部総務業務も発生します。 ■具体的な仕事内容【労務総務】・社員の勤怠管理、給与計算・社員の採用、退職に関する事務・健保組合、年金事務所、労基署及びハローワークへの諸届作成・提出など・株主総会の準備、開催運営 ■組織構成総務部：部長50代男性1名、課長40代女性1名少数精鋭で、社員が協力して業務を進めています。業務の情報共有のみならず、プライベートな会話もあり、コミュニケーションが活発な部署です。 ■教育体制中途入社の実績も多数あり、定着・ご活躍いただけるようサポート体制も万全です◎ 組織の若返りのため、後継者をしっかりと育てます。法律の基礎から丁寧に教えますし、質問もしやすい環境となります。 ■キャリアUPについて人事労務の仕事は業務内容が多岐にわたり、かつ、高い専門性が求められます。ご入社当初は、これまでの経歴に応じて得意分野とする業務に従事していただき深い知識や応用力を身に付けていただきます。その後、未経験の業務にチャレンジして、幅広いスキルを身に付けます。その際には、確実なサポートをします。幅広いスキルを着実に身に付け、管理職→経営幹部へと昇進していきましょう。 ※なお、お持ちのスキルによっては、入社当初から役職者として採用することもあります。 ■当社について当社（ニップンロジス）は「株式会社ニップン」のグループ物流会社です。創立から50年余りが経過した食品物流を得意とする企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港222-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12か月）※前年度実績、2.5か月（変動の可能性有）モデル年収【管理職】40歳年収500万円、課長手当５～6万【係長職】35歳年収450万円、係長手当1.5万【主任職】30歳年収400万、主任手当1万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／人事労務】幹部候補／大手グループ／年間休日123日／転勤なし／地域に根差した働き方

◎人事労務でのキャリアアップ◎幹部候補◎創立50年の安定的な経営◎年間休日123日◎福利厚生充実◎働きやすい職場◎ニップングループの物流会社【変更の範囲：なし】 ★資格はないけど人事労務の実務経験がある方、より深い経験を一緒に積んでいきましょう！ ★社労士資格だけ持ってる方、ペーパードライバーでも一からしっかり育てます！一緒に一人前になりましょう！ ■職務内容ニップングループの一員として、物流事業を行う当社にて人事労務業務をお任せ致します。※一部総務業務も発生します。 ■具体的な仕事内容【労務総務】※こちらをメインにお任せします・社員の勤怠管理、給与計算・社員の採用、退職に関する事務・健保組合、年金事務所、労基署及びハローワークへの諸届作成・提出など・株主総会の準備、開催運営 ■組織構成総務部：部長50代男性1名、課長40代女性1名少数精鋭で、社員が協力して業務を進めています。業務の情報共有のみならず、プライベートな会話もあり、コミュニケーションが活発な部署です。 ■教育体制中途入社の実績も多数あり、定着・ご活躍いただけるようサポート体制も万全です◎ 組織の若返りのため、後継者をしっかりと育てます。 ■キャリアUPについて人事労務の仕事は業務内容が多岐にわたり、かつ、高い専門性が求められます。ご入社当初は、これまでの経歴に応じて得意分野とする業務に従事していただき深い知識や応用力を身に付けていただきます。その後、未経験の業務にチャレンジして、幅広いスキルを身に付けます。その際には、確実なサポートをします。幅広いスキルを着実に身に付け、管理職→経営幹部へと昇進していきましょう。 ※なお、お持ちのスキルによっては、入社当初から役職者として採用することもあります。 ■当社について当社（ニップンロジス）は「株式会社ニップン」のグループ物流会社です。創立から50年余りが経過した食品物流を得意とする企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港222-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12か月）※前年度実績、2.5か月（変動の可能性有）モデル年収【管理職】40歳年収500万円、課長手当５～6万【係長職】35歳年収450万円、係長手当1.5万【主任職】30歳年収400万、主任手当1万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペースケア

専門店・その他小売

千葉県船橋市栄町1-21-28

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設立 1995年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宮城/塩釜市】福祉用具のレンタル・販売営業※高齢化社会により需要大幅増/残業平均20ｈ
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【東証スタンダード上場のグループ企業/新規開拓やノルマ一切なし/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】【業務内容】福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。【業務詳細】・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。【業務の特徴】年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。【営業方法】基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。お客様とのパイプがしっかりとあるため、新規開拓や飛び込み営業は行っておりません。（訪問数は一日平均5～10件ほど）チームで情報共有しながら業務を進めていきますので一人だけにお任せすることはありません。【研修体制】先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。【当社で働く魅力】当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。

＜勤務地詳細＞ＳＵＮ福祉工房住所：宮城県塩釜市北浜4-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数：21.3日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,430円～304,980円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・2月）※昨年度実績2.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原市】福祉用具レンタル・販売の営業※高齢化社会により需要大幅増/残業平均20ｈ

【東証スタンダード上場のグループ企業/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】【業務内容】福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。【業務詳細】・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。【業務の特徴】年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。【営業方法】基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動となります。要望を聞くだけではなく、新製品情報やニーズの提案を行って頂きます。（訪問数は一日平均5～7件ほど）【研修体制】先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。【当社で働く魅力】当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。

＜勤務地詳細＞市原営業所住所：千葉県市原市君塚5-23-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数：21.3日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,430円～304,980円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・2月）※昨年度実績2.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカンテクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県佐倉市太田2071

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設立 2009年
従業員数 134名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【千葉／佐倉】印刷装置の法人営業◆ノルマ・飛込み無／残業月5H程／上場企業Gの世界的メーカー
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【商材・業界未経験歓迎！薄利多売ではなく、1件毎に集中して取り組める環境◎／液晶ディスプレイ向け印刷装置の世界的メーカー／ヘリオステクノホールディング株式会社100％子会社／年休120日】 ■業務内容：オーダーメイドの自社開発の産業用印刷装置の販売から納品まで、一連の営業業務をご担当いただきます。（変更の範囲：会社の定める業務）【仕事の流れ】・問い合わせ、新規開拓等からの案件獲得・ニーズ確認・仕様の決定～提案（技術部門との協力あり）・顧客に進捗の報告、修正対応・納品、契約金回収　等 ※既存顧客・問い合わせの割合が多いです。 ※案件規模にもよりますが、1～2年程のスパンを掛け営業活動を行います。【ミッション】国内売り上げを強化するため、これまでお取引のなかった業界や企業への販路拡大を予定しています。ご自身の裁量次第で、これまでにお取引のない顧客の開拓もお任せします。【主力製品】・世界90％以上のシェアを持つフレキソ印刷機：液晶製品（ＴＶ、スマホ等の液晶製品全般）の生産ラインに欠かせない装置・高精細な精度を誇るインクジェット印刷機：スマホ表面のコーティングや曲面状素材への印刷可能な装置 ■魅力：・圧倒的な印刷精度の高さが強みです。・1台数億円規模の売上を扱うやりがいが得られます。・薄利多売では無い為、1案件毎に集中して取り組む事ができます。・海外売上割合が高く、海外出張も発生します。 ■組織構成：所属となる営業部は、12名の組織です。全員中途採用で、旅行代理店や異業種の卸などの異業界から入社された方も活躍しています。 ■採用背景：汎用性の高いインクジェット市場の拡大を見据えた増員となります。 ■当社について：・老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界シェアが世界トップクラスの技術力を持ち、印刷機メーカーとして装置の開発、製造を行っています。・液晶テレビ、スマートフォンの大型化・高精細化が進む液晶ディスプレイ（LCD）を生産するために、配向膜印刷機を開発、製造し、世界各国から選ばれるグローバル企業として成長しています。・近年、新たに半導体市場にも参入し、自社開発のウェハー研磨機の製造販売も行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2071 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定【昇給】年1回（8月）【賞与】年2～3回（7、12月＋業績により決算賞与）【年収例】年収430万円経験3年月給28万円＋諸手当＋賞与年収530万円経験6年月給35万円＋諸手当＋賞与年収720万円経験12年月給45万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/業界不問】機械設計／液晶ディスプレイ用途でグローバル展開・印刷機メーカー／家賃半額程の補助　
- NEW
～転勤なし／残業時間20h程度／創業86年・業界世界トップシェアの技術力を誇る優良企業／ヘリオステクノホールディング株式会社100％子会社～ ■業務内容：当社の機械設計担当として液晶製造装置や特殊印刷機の基本設計、詳細設計、部品設計業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇液晶製造装置や特殊印刷機の製品設計 ◇AUTO-CADを使用した設計業務（2D、3D） 2～3人チームで1台を担当する流れとなります。適性次第でリーダーや顧客との具術的な仕様すり合わせもご担当頂きたいと思っています。 ■業務の魅力：基本的にはお客様のオーダーに合わせて1台ずつ設計・製造・改造を行っていきます。基本となる製品図面から顧客ニーズに合わせた設計を行う為、常に新製品を設計する新鮮さがあり、成長実感を得ることができる点が魅力です。 ■組織構成：配属先には計13名が在籍しております。 ■教育体制：業務に必要な知識は座学研修やOJT等で丁寧に指導していきますので業界知見をお持ちでなくても安心して就業頂けます。自社の図面作成時のルールや製品知識を学ぶところからスタートし、先輩社員指導の下、サポート業務や確認作業等、お持ちのスキルによっては即戦力として業務を徐々にお任せしていきます。 ■働き方・社風：残業は月平均20時間程度です。全社的に中途社員の方も多く風通しの良い社風です。 ■同社について： ◇世界シェア90％・老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界世界トップシェアの技術力を持ち、印刷機メーカーとして装置の開発、製造を行っています。 ◇液晶テレビ、スマートフォンの大型化・高精細化が進む液晶ディスプレイ（LCD)を生産するために、配向膜印刷機を開発、製造し、世界各国から選ばれるグローバル企業として成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2071 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2～3回※今年度実績：5ヶ月分【年収例】 500万円／経験5年（月給28万円＋賞与＋手当） 600万円／経験8年（月給33万円＋賞与＋手当） 720万円／経験12年（月給42万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤコシ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県習志野市津田沼1-13-5

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設立 1961年
従業員数 127名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【大阪】サービスエンジニア（産業用印刷機）※未経験歓迎／長期研修あり／転勤無／年休120日以上

～数か月～1年程度の長期研修で安心してスキル習得/土日の急な呼び出し無し/電気関連のメンテナンス業務～商業用のデジタル印刷機やビジネスフォーム印刷機、ラベル・シール印刷機等を製造している機械メーカーである同社にて自社製品のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容：・担当エリア：西日本エリア（関西/中国/四国）を中心としたユーザー先の保守メンテナンス業務を担当します。必要に応じて、九州エリアのサポートを行うこともあります。・商材：印刷機は全てオーダーメイド、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな対応が必要となります。・制御盤の改造や配線工事、モーターやPLCの変更等ハードの改造作業がメインとなります。・訪問先へは基本的に車で移動しますが、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。 ■入社後の流れ：・入社後、数か月～1年程度は千葉県八千代市で勤務（研修）を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具なども最大限の援助を受けることができ、安心して研修期間を過ごしていただくことができます。（本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。） ■働き方への取り組み：・土日出勤が月1～2回程度ございますが、急な呼び出しは一切なく、事前にお客様より強いご要望をいただいた時のみ発生する仕組みです。・休日出勤した場合は振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底しております。・出張については、お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度、工事内容によって1泊2日から1週間前後かかる工事もあります。 ■組織構成：部長1名（50代）、係長2名（50代、30代）、課員1名（20代）、嘱託（60代）、グループ会社出向者4名で、事業所全体では17名です。 ■同社について：印刷機械を設計・製造して、印刷会社に販売しています。本やカタログなどの紙の印刷物はもちろん、プラスチックの袋、食品の包装、シャツの柄生地、建材、等々生活のあらゆるところで役立っています。

＜勤務地詳細＞西日本営業部住所：大阪府東大阪市長田東4-1-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、諸手当を含まない ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】メンテナンスエンジニア◇未経験歓迎／オーダーメイド産業用プリンター／年休120日以上

～数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎～ ■業務内容自社製造の商業用印刷機（オーダーメイド）のメンテナンス業務として、下記をお任せいたします。・制御盤の改造や配線工事・モーターやPLCの変更など ■研修体制入社後、数か月～1年程度は千葉県八千代市で勤務（研修）を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具なども最大限の援助を受けることができ、安心して研修期間を過ごしていただくことができます。尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方西日本（関西/中国/四国）エリアを中心として、基本的に車でお客様先を回ります。 ※必要に応じて、九州エリアのサポートを行うこともあります。お客様からのご連絡は、基本的に事業所が受け付けるため、営業時間外である深夜の呼び出しは基本的にございません。土日出勤は月1～2回程度ございますが、急な呼び出しも一切なく、事前にお客様より強いご要望をいただいた時のみ発生します。また、振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ※工事内容によって1泊2日～1週間前後かかることもあります。 ■組織構成部長1名（50代）、係長2名（50代、30代）、課員1名（20代）、嘱託（60代）、グループ会社出向者4名で、事業所全体では17名です。 ■同社について印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな修理対応が必要となります。マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。

＜勤務地詳細＞西日本営業部住所：大阪府東大阪市長田東4-1-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、諸手当を含まない ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト19F

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設立 1959年
従業員数 156名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【千葉/市原市】化学製品の開発・研究職（管理職候補）※年間休日124日／残業平均15時間

■業務概要：AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・製品の改良・開発・化学的/機械的特性の測定・品質トラブル等の原因解明など技術的課題の解決 ■募集背景：当社の主力事業の一つである中空糸膜式ドライヤー部門の戦力補強として、将来的に同事業全体を担える管理職（リーダー）候補を募集致します。 ■業務の特徴：中空糸膜式ドライヤー「サンセップ」事業において、製品の改良・開発及び様々な化学的/機械的特性の測定、品質トラブル等の原因解明など技術的課題の解決を担う部門に配属になります。適性によりテクニカルサービス対応等技術営業の業務もお任せします。内外問わず円滑なコミュニケーションが求められる仕事です。 ■募集背景：当社の主力事業の一つである中空糸膜式ドライヤー部門の戦力補強として、将来的に同事業全体を担える管理職（リーダー）候補を募集致します。 ■組織構成：チームリーダー1名、他正社員4名（20代後半～40代中盤） ■教育制度：グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時好きな講座を受講できます。（化学系の知識、生産管理、データサイエンスなど多岐にわたります。） ■会社・求人の魅力：・AGCグループの企業基盤の強さや安定性を強みとしています。AGCの化学品事業は塩酸や苛性ソーダ等をはじめとした基礎化学品から、現在ではフッ素化学品等の高機能・高付加価値品まで幅広く展開し応用範囲を広げ、国内外で注目を集めています。・人を「育てる」という意識が非常に高い環境です。社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれます。1つ1つ着実に積み上げていくという社風のため、今回のポジションについてもOJTで丁寧にフォローしながら、仕事を覚えていただこうと考えています。・転居を伴う転勤はありません。有給休暇は半日・時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は81.4％です。平均残業時間は月15時間と少な目ですが、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。社員に優しい制度が整っており、離職率はおよそ2％と働きやすさに繋がっています。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通38番地勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～420,000円＜月給＞ 380,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上の年収は、月額＋賞与（各種手当含まず）です。 ■モデル年収：・917万円入社25年目課長クラス(月給+賞与) ■賞与実績： 4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原市】化学製品の開発・研究職　※年間休日124日／残業平均15h／AGCグループの安定基盤

■業務概要：AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・製品の改良・開発・化学的/機械的特性の測定・品質トラブル等の原因解明など技術的課題の解決 ■募集背景：当社の主力事業の一つである中空糸膜式ドライヤー部門の戦力補強として、将来的に同事業全体を担える管理職（リーダー）候補を募集致します。 ■業務の特徴：中空糸膜式ドライヤー「サンセップ」事業において、製品の改良・開発及び様々な化学的/機械的特性の測定、品質トラブル等の原因解明など技術的課題の解決を担う部門に配属になります。適性によりテクニカルサービス対応等技術営業の業務もお任せします。内外問わず円滑なコミュニケーションが求められる仕事です。 ■募集背景：当社の主力事業の一つである中空糸膜式ドライヤー部門の戦力補強として、将来的に同事業全体を担える管理職（リーダー）候補を募集致します。 ■組織構成：チームリーダー1名、他正社員4名（20代後半～40代中盤） ■教育制度：グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時好きな講座を受講できます。（化学系の知識、生産管理、データサイエンスなど多岐にわたります。） ■会社・求人の魅力：・AGCグループの企業基盤の強さや安定性を強みとしています。AGCの化学品事業は塩酸や苛性ソーダ等をはじめとした基礎化学品から、現在ではフッ素化学品等の高機能・高付加価値品まで幅広く展開し応用範囲を広げ、国内外で注目を集めています。・人を「育てる」という意識が非常に高い環境です。社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれます。1つ1つ着実に積み上げていくという社風のため、今回のポジションについてもOJTで丁寧にフォローしながら、仕事を覚えていただこうと考えています。・転居を伴う転勤はありません。有給休暇は半日・時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は81.4％です。平均残業時間は月15時間と少な目ですが、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。社員に優しい制度が整っており、離職率はおよそ2％と働きやすさに繋がっています。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通38番地勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制残業手当：残業時間に応じて1分単位で別途支給　割増率30% ＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～288,000円＜月給＞ 234,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上の年収は、月額＋賞与+時間外15時間の金額（各種手当含まず）です。 ■モデル年収：・552万円入社10年目主任クラス(月給+賞与+残業手当(15時間分)) ・917万円入社25年目課長クラス(月給+賞与) ■賞与実績： 4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県松戸市松戸2059

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設立 1973年
従業員数 108名
平均年齢 42.2歳

求人情報全3件

【千葉】システムエンジニア（リーダー及びリーダー候補）※NTTグループ／家族手当有／退職金制度
- NEW
□■1973年設立の老舗企業/NTTグループ/安定稼働/教育機関に向けた教育ICT事業も展開/社員が着実に成長できる社風・働きやすい環境/年間休日120日■□ 官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。本ポジションでは次期リーダー層を募集しております。 ■主な事業内容・ソフトウエア設計/開発・システム運用・ネットワーク構築・コンピュータ機器販売・保守/修理サービス ■ポジションの魅力・公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず、安定して業務に携われます。・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、次期リーダーとしてプロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。・長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。・ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。・また、ご自身の発想やこれまでのご経験を活かしたチームマネジメント（約5名から15名規模の顧客折衝と各種管理作業）で更なるスキルアップを目指せます。 ■社内構成と現状・男女比8：2となっており、女性も管理職1名を含め活躍しています。・女性の産休取得率、復職率ともに100％、休職中も全額支給します・男性も昨年度対象者においては育休取得率50％となっており、取得推進と拡大に努めています。 ■社員が着実に成長できる社風当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～311,500円＜月給＞ 200,400円～311,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア（リーダー及びリーダー候補）※NTTグループ／家族手当有／退職金制度
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□■1973年設立の老舗企業/NTTグループ/安定稼働/教育機関に向けた教育ICT事業も展開/社員が着実に成長できる社風・働きやすい環境/年間休日120日■□ 官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。本ポジションでは次期リーダー層を募集しております。 ■主な事業内容・ソフトウエア設計/開発・システム運用・ネットワーク構築・コンピュータ機器販売・保守/修理サービス ■ポジションの魅力・公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず、安定して業務に携われます。・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、次期リーダーとしてプロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。・長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。・ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。・また、ご自身の発想やこれまでのご経験を活かしたチームマネジメント（約5名から15名規模の顧客折衝と各種管理作業）で更なるスキルアップを目指せます。 ■社内構成と現状・男女比8：2となっており、女性も管理職1名を含め活躍しています。・女性の産休取得率、復職率ともに100％、休職中も全額支給します・男性も昨年度対象者においては育休取得率50％となっており、取得推進と拡大に努めています。 ■社員が着実に成長できる社風当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都江東区豊洲受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～311,500円＜月給＞ 200,400円～311,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日触テクノファインケミカル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県市川市高谷新町9-1

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設立 1954年
従業員数 101名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【千葉/市川市】製造オペレーター　※東証プライム上場／残業20h／転勤無／トップシェア製品有

【残業20h程度／転勤無／60年以上の歴史と実績を誇る安定優良メーカー／東証プライム上場･日本触媒グループ】 ■募集背景：製造部門の体制強化に向けて「製造オペレーター職」を実務未経験の方まで幅広く募集します。化学系の学部卒など化学系の知識のある方ご応募お待ちしております。【業務概要】製造オペレーターとして製造に関わる以下業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細：・運転監視業務（管制室での監視業務）・製造設備・機器の点検原料の仕込・充てん作業（紙袋／ドラム缶の運搬等） ※経験やスキルに応じて、プラント・設備の点検、保全活動、修理やより効率的に製造を進める上での業務改善・工程改善の企画立案など生産技術・プロセス開発に携わることも可能です。【充実した育成環境】 ■入社後の流れ：出来る業務を少しずつ増やし、数年かけて徐々に独り立ちを目指していきます。入社後は在籍している先輩社員がしっかりとサポートして進めるため、ご安心ください！ ■具体的な教育体制：入社後1週間～1ヶ月は製品知識の教育・安全教育を実施します。その後、OJTで現場に入りながら先輩が作業内容等を指導します。先輩の指導の下、3～4ヶ月後、簡単な作業から実践開始、半年～1年後シフト勤務を開始します。（※化学系の製造オペレーターを経験されている方は、経験・スキルに応じたOJTを実施します。）【組織構成】製造部門は管理職を含めて59名が在籍しています。製造オペレーターは、41名で平均年齢は30歳です。職場環は世代間や新卒中途の垣根もなく、フラットな職場環境が特徴です。【働き方】残業時間は平均10時間～20時間となっております。（※多少前後する可能性もございます）また転勤もなく働きやすい環境です！ ■補足事項： ※交替制がある職場へ配属予定となるため、将来的に3交替制となる可能性がございます。詳細はその他労働条件の備考を参照ください。【当社について】当社は、東証プライム上場/株式会社日本触媒のグループ企業です。60年以上の歴史と実績を誇る安定優良メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇るゴルフボールに使用されるアクリル酸亜鉛など高品質な化学工業製品を製造しています。

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市高谷新町9-1 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,820円～290,020円その他固定手当/月：3,150円＜月給＞ 220,970円～293,170円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記月給には食事手当（3,150円）を含みます。昇給あり（社内規定・本人の実績による）賞与：年2回深夜割増手当あり（法定深夜時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャーリンクネットワーク

システムインテグレータ（SIer）

千葉県船橋市西船4-19-3西船成島ビル8F

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設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉県／鴻巣市】地域情報メディアの企画営業（リーダー候補）※転勤無し／東証上場企業◎年休122日

【東証グロース市場上場企業で地域情報プラットフォームの運営をしている当社にて、地域情報サイト「こうのす広場」（埼玉県鴻巣市）「いなナビ」（埼玉県北足立郡伊奈町）等の企画営業および自治体関連業務をお任せします／転勤無し／営業経験不問◎残業10時間／年休122日】 ■職務詳細：・鴻巣市周辺の地域事業者に対する商談アポイントの獲得・アポイント獲得後の商談の実施（課題のヒアリング～企画提案）・顧客のフォロー・商店街や商工会議所等、地域コミュニティへの提案・補助金／助成金の活用支援、事業承継のサポート・ふるさと納税の返礼品としての出品案内・ふるさと納税の寄附額アップの施策のご提案・サービスのブラッシュアップや課題提言 ■業務の特徴：・鴻巣市周辺の地域事業者（飲食店・美容室・スクール・各種施設など）に対し、販促・集客・経営等に関する課題ヒアリングをし、「まいぷれ」プラットフォームを活用したソリューション提案をしていただきます。・「こうのす広場」や「いなナビ」は、鴻巣市役所や伊奈町役場と一緒に運営する公共性の高いメディアであるため、市内の民間企業・市民だけでなく、自治体も巻き込みながら、ビジネスとして地域課題解決に挑んでいただくことができます。・メディアを通じた地域の魅力発信だけでなく、ふるさと納税の事務局業務も受託しているため、ふるさと納税のお礼の品を発掘したり、返礼品提供事業者のサポートをしたりと、地域に密着して活動することで事業を拡大させていきます。 ■組織構成：現在10名が在籍しており、年齢構成としては20代前半・中盤が中心になります。男女比については半々で馴染みやすい環境です。 ■会社・求人の魅力：・地域情報プラットフォームを全国で運営している会社です。市区町村単位で地域の付加価値情報が流通するためのしくみ（＝「まいぷれ」）を作り、全国各地の地元企業とパートナー契約を結んで広げ、それらの基盤を活用して地方自治体やナショナルクライアントへソリューション提供を行っています。地域活性化というテーマにおいて、ボランティアではなくビジネスとして成り立つしくみをつくることで、継続的且つ発展的に地域の課題を解決していく集団です。

＜勤務地詳細＞鴻巣オフィス住所：埼玉県鴻巣市逆川1-3-6-203 勤務地最寄駅：JR線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：半期に1回（月2,000円～70,000円　昨年実績） ■賞与：年2回（昨年実績：2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県／鴻巣市】地域情報メディアの企画営業（リーダー候補）※転勤無し／東証上場企業◎年休122日

【東証グロース市場上場企業で地域情報プラットフォームの運営をしている当社にて、地域情報サイト「こうのす広場」（埼玉県鴻巣市）「いなナビ」（埼玉県北足立郡伊奈町）等の企画営業および自治体関連業務をお任せします／転勤無し／営業経験不問◎残業10時間／年休122日】 ■職務詳細：・鴻巣市周辺の地域事業者に対する商談アポイントの獲得・アポイント獲得後の商談の実施（課題のヒアリング～企画提案）・顧客のフォロー・商店街や商工会議所等、地域コミュニティへの提案・補助金／助成金の活用支援、事業承継のサポート・ふるさと納税の返礼品としての出品案内・ふるさと納税の寄附額アップの施策のご提案・サービスのブラッシュアップや課題提言 ■業務の特徴：・鴻巣市周辺の地域事業者（飲食店・美容室・スクール・各種施設など）に対し、販促・集客・経営等に関する課題ヒアリングをし、「まいぷれ」プラットフォームを活用したソリューション提案をしていただきます。・「こうのす広場」や「いなナビ」は、鴻巣市役所や伊奈町役場と一緒に運営する公共性の高いメディアであるため、市内の民間企業・市民だけでなく、自治体も巻き込みながら、ビジネスとして地域課題解決に挑んでいただくことができます。・メディアを通じた地域の魅力発信だけでなく、ふるさと納税の事務局業務も受託しているため、ふるさと納税のお礼の品を発掘したり、返礼品提供事業者のサポートをしたりと、地域に密着して活動することで事業を拡大させていきます。 ■組織構成：現在10名が在籍しており、年齢構成としては20代前半・中盤が中心になります。男女比については半々で馴染みやすい環境です。 ■会社・求人の魅力：・地域情報プラットフォームを全国で運営している会社です。市区町村単位で地域の付加価値情報が流通するためのしくみ（＝「まいぷれ」）を作り、全国各地の地元企業とパートナー契約を結んで広げ、それらの基盤を活用して地方自治体やナショナルクライアントへソリューション提供を行っています。地域活性化というテーマにおいて、ボランティアではなくビジネスとして成り立つしくみをつくることで、継続的且つ発展的に地域の課題を解決していく集団です。

＜勤務地詳細＞鴻巣オフィス住所：埼玉県鴻巣市逆川1-3-6-203 勤務地最寄駅：JR線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 351万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：半期に1回（月2,000円～70,000円　昨年実績） ■賞与：年2回（昨年実績：2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コミュニティー京成

コンビニエンスストア

千葉県八千代市八千代台東1-5-3京成八千代台東ビル3F

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設立 1999年
従業員数 115名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【東京／京成電鉄G】オープンポジション（ファミマの店長候補）※グッズ企画・店舗開発などキャリア多数◎
- NEW
【京成電鉄グループの100％子会社である当社にて『ファミリーマート』の店長候補ポジションを担っていただける方を募集します／社員全員が現場スタートなので豊富なキャリアが歩める環境◎今後も店舗・エリア拡大予定のため昇格・昇給のチャンスが豊富／入社6か月から昇格試験を受けることが可能】 ■本ポジションの魅力：当社のファミリーマートの店長候補として『ファミリーマート』の店舗運営をお任せいたします。当社は店長候補ポジションが総合職のような位置づけなので全員が現場からスタートになります。その後のキャリアとして店長からエリアマネージャーになっていただき、その後は本社機能の京成電鉄のグッズ企画や店舗開発、人事総務、営業など幅広い職種に挑戦可能です！ ■業務詳細：・接客・商品の発注作業、在庫管理、売場づくり・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理・本社並びにフランチャイズ本部との連携 ■キャリアの具体的な流れ：総務、経理、人事などはもちろんのこと、営業や店舗開発やグッズの企画などご自身がなりたいキャリアを叶えられる環境が揃っています。また、自分自身で「やりたい！」と思った事業も実際に形になることもあるので、自分自身で考えたことが会社の事業になることもあります。大手京成電鉄のグループ会社という安定した基盤はありながらも、トップとの距離が近いので自分自身の意見が反映されやすい成長できる環境です。 ■配属先：入社研修後に配属先を決定予定です。配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。京成線・北総線沿線が中心のため千葉県もしくは東京都（東部）です。 ■会社・求人の魅力：京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成線・北総線を中心とした駅構内や複数店の強みを活かし、シフトフォロー体制も充実してます。・ファミリーマート本部の研修制度もあり未経験からでも活躍できる環境です。・駅ナカ・駅チカに出店しており深夜帯に営業していない店舗も多いため、夜勤の可能性が少ないです。4週8休は殆ど取得しながら就業が可能です。

＜勤務地詳細1＞東京各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績：基本給×2か月) ■モデル年収入社2年店長／380万円／月24万円＋業績給 ★入社半年で昇格試験の対象入社5年エリアMG／500万円／月34万円＋業績給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】カフェ「プロント」の店長候補※未経験歓迎／京成電鉄グループ／豊富なキャリアパス
- NEW
■業務について：【変更の範囲：無し】フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。 ■1日の流れ：＜早番＞ 6:00　開店準備 7:00　開店　カフェタイム ◇レジ・ドリンク作成 ◇キッチン ◇発注、販促計画・準備 11:30　ランチタイム対応 14:00　事務作業 15:00　退勤＜遅番＞ 13:30　出勤 ◇事務作業 ◇カフェタイム　レジ・キッチンのフォロー ◇発注 ◇キャスト採用面接・教育 17:00　スタッフ引継ぎ 18:00　サカバ／バー　営業開始 ◇ホール・キッチンのフォロー 21:30　ラストオーダー 22:00　閉店 ◇閉店作業 22:30　退勤 ■補足：キャスト（スタッフ）のみで開店を行うこともあるので上記シフトは一例ですレジ…会計、ドリンク作成（バータイムはお酒も作ります）ホール…客席管理・清掃、（バータイム）オーダー取りキッチン…パスタの作成、（バータイム）パスタ以外につまみメニューの作成 ■キャリアパス： 2～3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可）。 ■当社魅力：当社は京成電鉄グループにおいて、駅を中心とした沿線の付加価値向上を目的に、お客様に喜ばれる便利で快適な商品・サービスを提供する会社として誕生しました。60店舗以上の営業拠点を有し、社員100人、営業収益100億円を超える企業として、日々成長しております。京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストアファミリーマート（60店舗）、ベーカリーリトルマーメイド（3店舗）、カフェ＆バープロント（2店舗）、スーパー銭湯笑がおの湯（1店舗）、コインランドリー洗濯くん（1店舗）の5事業67店舗を展開しています。複数店の強みを活かし、シフトフォロー体制も充実してます。

＜勤務地詳細＞ららテラスTOKYO-BAY店住所：千葉県船橋市若松２丁目２番１号三井ショッピングパークららテラスTOKYO-BAY ２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩城製薬佐倉工場株式会社

医薬品メーカー業界

千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1

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設立 2020年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉県佐倉市】医薬品製造における管理職　※外用剤、経口剤製造/包装ラインに係わる業務
- NEW
■業務内容：国内外のGMPに精通・理解し、医薬品の製造管理及びチームリーダーとして組織マネジメント、生産性向上に向けた戦略策定・運営・改善を担っていただきます。・医薬品の製造管理全般・組織マネジメント及び人財育成・業務改善、組織改善等の方針および方策の立案・生産計画策定と進捗管理 ■組織構成：当社には約160名が在籍しており、20代～60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。配属先の「製剤部」は90名を超える最大組織で、5チーム制となっています。このほかに「経営企画部」「品質保証室」「品質管理部」「管理部」があります。 ■キャリアパス：当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。 ■会社について： 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
佐倉市◆医薬品製造オペレーター＊年休127日＊手当充実<外用剤、経口剤製造ライン>

■業務内容：・GMP製造設備での製造作業を主とする業務・製造作業（製剤工程）・上記作業に係る記録、文書、報告書等の作成業務・製造管理に関する一般業務（設備管理、衛生管理、原料資材管理など） ■組織構成：当社には約160名が在籍しており、20代～60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。配属先の「製剤部」は90名を超える最大組織で、5チーム制となっています。このほかに「経営企画部」「品質保証室」「品質管理部」「管理部」があります。 ■魅力：・医薬品製造工場なので衛生面は良好◎防音機つけないといけないような騒音もなく、快適な環境です。・仕出し弁当が注文できます。（4種：360円～500円）・通勤は車でも公共交通機関でもOK。（社有バスが京成佐倉駅とJR佐倉駅から出ています） ■キャリアパス：当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。 ■会社について： 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～300,000円＜月給＞ 231,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコシステム千葉株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2

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設立 -
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全8件

【千葉】プラント設備保全　※未経験歓迎／プライム市場上場企業のグループ会社／昨年賞与実績7ヵ月分
- NEW
～異業界・未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ～【プライム上場企業のグループ会社/創業50年/SDGｓ貢献企業/研修制度〇/就業環境〇/昨年賞与実績7ヵ月分/マイカー通勤可】 ■業務内容：廃棄物処理プラント（2種類）の保全業務。各種設備や電力関連など、廃棄物処理工場内の全般的な維持管理をお任せします。【業務詳細】・定期メンテナンスの計画（年4回）各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。その予算や日程調整などのプランニングを行ないます。なおメンテナンス作業が入る際には、協力会社の職人の方に指示を出すといった、現場監督を担当します。 ※実施する時期は、各プラントで4月・10月または12月～1月・8月の年2回。それぞれ1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。 ※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。・日常点検・トラブル対応常時稼働している設備など、日常的な点検も担当。また廃棄物処理の作業現場にて、もし機械に問題が発生した場合には、簡単な修繕をするケースもあります。 ■入社後の流れ：入社後は1年ほどかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があり、未経験の方でも安心してご活躍頂けます。実際にほとんどの先輩が未経験スタートです。さらに電気・設備関連の専門資格は、会社からの支援で取得可能。危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格のほか、生涯役立つ技術が磨けます。 ■スキルアップ：定期メンテナンス時には、予算の設定や作業の指示出しなど、現場のマネジメントも担当。幅広い経験を積み、多彩な能力を身につけられます。 ■魅力：【アジア最大クラスの廃棄物処理プラント】当社が保有する廃棄物処理プラントは、アジアでも最大クラスの規模を誇り、スケールのある仕事です。さらに今後の需要も高いエコビジネスに貢献でき、社会に求められ続ける存在としてご活躍頂けます。【手厚い待遇で長く活躍できる】家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・480万円＋賞与（32歳） ※昨年度賞与支給実績7カ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【千葉/袖ヶ浦】プラントオペレーター　アジア最大規模のエコプラント／昨年賞与実績7ヵ月分

～業界未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ～【プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可】 ■業務内容：主に産業廃棄物処理を行なうプラント（焼却炉）に関する、オペレーションの管理全般をお願いします。同社工場の焼却炉は、アジア圏でも最大クラスの規模です。そのスケールの大きい設備を正常に動かす、重要ポジションでご活躍頂きます。【業務詳細】・オペレーションルームでの操作管理プラントの圧力計等装置の確認をしながら数字を記録し、プラントの動きに異常がないかチェック。また焼却炉への廃棄物の投入といった、各種操作も、システムにて行います。・工場の巡回各種設備が正常に作動しているか、工場内を回って点検。そのほか焼却残渣のサンプル採取なども担当します。 ※何か問題があれば、プラントの運転を調節、または上長に相談して対応。場合によっては設備保全の部門に連絡し、修理を依頼するケースもあります。 ■業務の進め方工場には1号炉・2号炉の2種類のプラントがあり、それぞれ4名1班で作業を進行。基本的1名はオペレーションルーム、ほか3名で巡回をしていきます。なお担当業務は、勤務日ごとに振り分けられており、それに沿って交替で進めていくイメージです。 ■入社後の流れ：現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。先輩がそばについてイチからお教えするので、未経験の方もご安心してご活躍頂けます。将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。 ■働き方： 3交替制での勤務となります。 1直）8：00～14：45 （休憩／12：00～12：45） 2直）14：30～21：15 （休憩／18：30～19：15） 3直）21：00～翌8：15 （休憩／0：00～1：30） ※残業月10時間程度 ※4週8休制：3～4日出勤して、1～2日休みを繰り返すようなイメージです。なお深夜勤務後は、明け休み＋通常の休日の2回休みとなります。 ※年間の変形労働時間制（計1955.09時間）で、上記にて週40時間以内のシフトに調整。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・480万円＋賞与（32歳） ※昨年度賞与支給実績7カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一工業

建設コンサルタント

千葉県市川市高谷1774

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設立 1982年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【市川市】提案営業　※未経験歓迎／業界最高ランクの格付け「a」評価の地盤調査企業

■募集背景：営業部門の組織体制を強化する増員募集です。当社は地盤調査及び地盤改良工事を長年にわたり行ってまいりました。昨今の住宅需要の高まりに対応するため営業部門の強化を行うものです。 ■職務概要：地盤改良を行う当社にて、顧客ニーズに合った最適な工法の提案営業を行っていただきます。顧客にはハウスメーカーやマンションビルダー、工務店など建築に関わる様々な企業があります。 ■職務詳細：１、宅地又は商業店舗の地盤改良工事の受注２、ハウスメーカー又は建設会社他への営業３、新規開拓（企画営業）４、営業所管理５、月２回の営業会議６、工事技術の営業入社後6か月程度、当社工法の習得のため現場補助に入っていただく場合がございます。入社後、営業部社員に同行していただき、各種の工法の特徴や工程等についての知識の習得を行っていただきます。その後、得意先のハスメーカーや工務店などを担当いただきルートセールスを行っていただきます。さらに、既存の顧客に加えて新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。 ■組織構成：配属となる営業部は約10名で構成されています。外勤の営業社員は男性中心、内勤の営業管理社員は男女半数程度です。 ■当社の特徴・魅力：世界的な格付け企業であるスタンダード＆プアーズにより2008年1月に「a」引き続き2016年6月に格付け「aa」を取得しました。さらに一般社団法人全国基礎工事業団体連合会にて優良適格業者となり企業評価「Ｈ」を取得しております。また土木施工管理技士、建築士、地盤品質判定士、住宅地盤主任技士、技術士補、測量士、施工技術資格者など地盤関連の有資格者が多数在籍してことが営業活動のバックボーンになり、同業他社との差別化の点で優位性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市高谷1774 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／原木中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,390円～339,580円固定残業手当/月：73,610円～110,420円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（前年度実績10,000円～30,000円）賞与：年2回（前年度実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川市】提案営業※建築業界の経験者・ベテラン歓迎／業界最高ランクの格付け「a」評価の地盤調査企業
- 締切間近
■募集背景：営業部門の組織体制を強化する増員募集です。当社は地盤調査及び地盤改良工事を長年にわたり行ってまいりました。昨今の住宅需要の高まりに対応するため営業部門の強化を行うものです。 ■職務概要：地盤改良を行う当社にて、顧客ニーズに合った最適な工法の提案営業を行っていただきます。顧客にはハウスメーカーやマンションビルダー、工務店など建築に関わる様々な企業があります。 ■職務詳細：１、宅地又は商業店舗の地盤改良工事の受注２、ハウスメーカー又は建設会社他への営業３、新規開拓（企画営業）４、営業所管理５、月２回の営業会議６、工事技術の営業入社後6か月程度、当社工法の習得のため現場補助に入っていただく場合がございます。入社後、営業部社員に同行していただき、各種の工法の特徴や工程等についての知識の習得を行っていただきます。その後、得意先のハスメーカーや工務店などを担当いただきルートセールスを行っていただきます。さらに、既存の顧客に加えて新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。 ■組織構成：配属となる営業部は約10名で構成されています。外勤の営業社員は男性中心、内勤の営業管理社員は男女半数程度です。 ■当社の特徴・魅力：世界的な格付け企業であるスタンダード＆プアーズにより2008年1月に「a」引き続き2016年6月に格付け「aa」を取得しました。さらに一般社団法人全国基礎工事業団体連合会にて優良適格業者となり企業評価「Ｈ」を取得しております。また土木施工管理技士、建築士、地盤品質判定士、住宅地盤主任技士、技術士補、測量士、施工技術資格者など地盤関連の有資格者が多数在籍してことが営業活動のバックボーンになり、同業他社との差別化の点で優位性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市高谷1774 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／原木中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,390円～339,580円固定残業手当/月：73,610円～110,420円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（前年度実績10,000円～30,000円）賞与：年2回（前年度実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タハラ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県印西市鹿黒南2-1

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設立 1951年
従業員数 88名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

※第二新卒/職種未経験歓迎【千葉/印西】成型機の海外営業 ◇国内シェア85％ニッチトップ/面接1回

【第二新卒/職種未経験歓迎/20年連続黒字経営/国内ほとんどのプラスチック容器の成形に当社技術が使われております/独自の技術で国内シェアTOP/残業10-20時間/社員寮有】 ■担当業務：当社製品（ブロー成形機及び周辺装置）の海外営業が主たる業務となります。取引顧客は、東南アジア、ヨーロッパにある現地企業になります。既存営業がメインとなりますが担当エリアによっては新規開拓を担当していただきます。製品の紹介から契約、引渡、メンテナンス、顧客管理まで営業全般を担当していただきます。製品は顧客に対してオーダーメイドで製造しているため、仕様のヒアリングも行います。その上で詳細な打ち合わせに関しては技術部門の同行も可能です。主な業務内容は下記となります。【既存】・製品のPR販売・海外の展示会に参加し、デモンストレーション、機械サンプル展示・その他：販促用の素材、資料作成、記事作成→事務作業【新規】・自社HPからの問いあわせ・展示会参加・現地商社からのアテンドご担当いただくエリアは語学力とスキルを見て判断いたします。 ■組織：営業部営業チームは現在部長1名メンバー2名（30代男女1名ずつ）が在籍しています。 ■研修制度：研修制度も充実しており、半年～1年間は本社にて自社製品の知識をつけていただきます。社内で実際に製品に触れ、組み立てやオペレーションをご経験いただきます。その後、先輩社員によるOJTで国内顧客もしくは現地企業対応をします。独り立ちできるまで手厚くサポートがあるので営業未経験の方でも安心して働くことができます。 ■当社の魅力 <国内のほとんどのプラスチック容器に同社の技術が使われております> 世界で初めて電力で動くブロー成形機を開発し、その市場シェアは約80%。特許技術多数の高い技術力を保有しております。同社独自の多層成形での差別化技術で、海外にも積極展開を実施しております。同社の製品はシャンプーのボトルや、コピー機のドナー、自動車部品等の成形に利用されております。また、同社は多層成形を得意としており、酸素に触れると鮮度が劣化してしまう製品(醤油やマヨネーズ等)を製造されているメーカー様にご使用頂いており、幅広い客先から継続的にニーズを頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市鹿黒南2-1 勤務地最寄駅：京成成田スカイアクセス線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制 1年目は基本残業なし（発生した場合は残業手当支給）、2年目より毎月営業手当を支給（みなし残業制度）＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～300,000円＜月給＞ 227,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ能力、経験、知識等の評価で上下します ※海外出張手当あり ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(4月・10月／約5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/印西】海外営業 ◇ブロー成型機/国内シェア85％ニッチトップ／面接1回

【20年連続黒字経営/国内ほとんどのプラスチック容器の成形に当社技術が使われております/独自の技術で国内シェアTOP/残業10-20時間/社員寮有】 ■担当業務：当社製品（ブロー成形機及び周辺装置）の海外営業が主たる業務となります。取引顧客は、東南アジア、ヨーロッパにある現地企業になります。既存営業がメインとなりますが担当エリアによっては新規開拓を担当していただきます。製品の紹介から契約、引渡、メンテナンス、顧客管理まで営業全般を担当していただきます。製品は顧客に対してオーダーメイドで製造しているため、仕様のヒアリングも行います。その上で詳細な打ち合わせに関しては技術部門の同行も可能です。主な業務内容は下記となります。【既存】・製品のPR販売・海外の展示会に参加し、デモンストレーション、機械サンプル展示・その他：販促用の素材、資料作成、記事作成→事務作業【新規】・自社HPからの問いあわせ・展示会参加・現地商社からのアテンドご担当いただくエリアは語学力とスキルを見て判断いたします。 ■組織：営業部営業チームは現在部長1名メンバー2名（30代男女1名ずつ）が在籍しています。 ■研修制度：研修制度も充実しており、半年～1年間は本社にて自社製品の知識をつけていただきます。社内で実際に製品に触れ、組み立てやオペレーションをご経験いただきます。その後、先輩社員によるOJTで国内顧客もしくは現地企業対応をします。独り立ちできるまで手厚くサポートがあるので営業未経験の方でも安心して働くことができます。 ■当社の魅力 <国内のほとんどのプラスチック容器に同社の技術が使われております> 世界で初めて電力で動くブロー成形機を開発し、その市場シェアは約80%。特許技術多数の高い技術力を保有しております。同社独自の多層成形での差別化技術で、海外にも積極展開を実施しております。同社の製品はシャンプーのボトルや、コピー機のドナー、自動車部品等の成形に利用されております。また、同社は多層成形を得意としており、酸素に触れると鮮度が劣化してしまう製品(醤油やマヨネーズ等)を製造されているメーカー様にご使用頂いており、幅広い客先から継続的にニーズを頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市鹿黒南2-1 勤務地最寄駅：京成成田スカイアクセス線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 1年目は基本残業なし（発生した場合は残業手当支給）、2年目より毎月営業手当支給（みなし残業制度）＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～350,000円＜月給＞ 227,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ能力、経験、知識等の評価で上下します ※海外出張手当あり ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(4月・10月／約5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミット製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市美浜区新港38

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設立 1968年
従業員数 79名
平均年齢 41.4歳

求人情報全1件

【千葉みなと】製造オペレーター※土日祝休み・日勤／有給消化率90％／住商フーズ・キユーピーの資本あり

～独自の地位を確立した技術／住商フーズ(株)・キユーピー(株)の資本で経営が安定／有給消化率90％／若手活躍／年間休日123日～ ■職務内容食品や化粧品・健康食品の原料となる特殊油脂の製造業務を担っていただきます。具体的には、生産業務および管理業務。その他清掃作業、生産日報作成等の事務業務。ライン作業従事者ではなく、自分自身が色々と作業しながら機械を使用して製造を行います。※時には、15kg～20㎏程度のものを持ち作業していただきます。 ■当社の強み「独自の地位を確立」 41種類の豊富な製造ラインナップに加え、様々な製造に対応しております。食用油から工業油、健康食品/化粧品原料向けまで幅広く取り扱っており、一つの敷地内で植物油製造から充填まで一貫した生産体制を構築しています。「コンプライアンス窓口の設置」近年のコンプライアンス対策として、内部窓口、外部窓口、ハラスメント教育を行っています。 ■組織構成 B精製工場（３名）30代男性コミュニケーションも取りやすく、質問もしやすい雰囲気です下記YouTubeでメンバーの方が出演しているので、職場のイメージを持ちたい方はこちらをご覧ください。 https://www.summit-oilmill.com/wp/wp-content/themes/fcvanilla/video/recruit-video.mp4

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港38 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞平均残業時間：10-20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカン

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県松戸市稔台6-2-1

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設立 1935年
従業員数 95名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉／未経験歓迎】三菱電機Gでゴム製品の分析・試作◆年休120日／土日祝休み／残業20ｈ

～未経験から製品の分析、試作の経験を積めます！～ ■採用背景：当社は三菱電機のグループ会社としてゴム事業を展開する同社は安定した経営を行っています。製造コストを抑えより環境にやさしい製品開発を実現したいという想いから、設備投資にも積極的に働きかけおります。そんな当社で生産技術・開発員として活躍いただける方を増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】工業用ゴム製品（エスカレーター用手すりなど）の開発に伴う技術業務をお任せします。・コスト削減や高品質化を目指したゴムの試作作業・物性検査（熱を与えて硬度や伸び率を図りデータ収集）・収集したデータを統計分析して再度試作・分析結果を基に材料の配合書の作成や不良試作の分析将来的には既存製品の改良や新規製品の開発を任せられるエンジニアに成長していただきたいと思っております。 ※現場作業とＰＣでの実験データ集計及び整理（Ｏｆｆｉｃｅ系ソフトの利用）が５：５の業務でございます。＜1人立ちまでのイメージ＞入社後は2か月以上先輩社員についてもらいながらOJTで作業を覚えていただきます。製品は複数ございますが、一気に覚えていただく予定は無く、1つずつその期間ごとに専門的に取り扱う製品を決めて1つずつ丁寧に覚えていただく予定です。 ■組織構成：技術部技術課：全8名部門長1名、課長1名他6名（30～40代） ■同社について：同社の工業用ゴム製品は、昇降機・電力・交通システム・電子機器と様々な分野で使われ、高い評価を受けています。とりわけエスカレーター用手すりは、三菱電機子会社として国内外で高いシェアを誇っています。駅・デパ－ト・病院・レジャーパークにと、様々な場面で使用されており、国内だけでなく、国外への進出も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市稔台6-2-1 勤務地最寄駅：新京成線／みのり台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～302,500円その他固定手当/月：6,000円～9,000円＜月給＞ 216,500円～311,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験やスキルなどを鑑みて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.5ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】三菱電機Gの社内SE（インフラ運用・ヘルプデスク）◆年休120日／残業５ｈ

【三菱グループからゴム事業を移管され、エスカレーターの手すりゴム製品高シェア／転勤無し／三菱電機100%出資子会社で安定した基盤／既存9：新規1】 ■採用背景：三菱電機のグループ会社としてゴム事業を展開する同社は安定した経営を行っています。具体的には高い品質でのゴム製品開発や研究、製造に注力しておりました。その結果、顧客より高い評価をいただき、安定した事業成長を実現しております。そのため顧客より多数のニーズをいただき、そのニーズを網羅的お応えするべきシステム課の増員、強化は今後の事業成長に必須であると考え、今ポジションの増員を計画しました。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】同社の社内SEとして、社内で使うシステム全般の業務を行って頂きます。・社内ITインフラ全般の保守・運用、ベンダーとのやり取り、テクニカルサポート、PCキッティング業務、システム/サーバーの保守　など ※入社後はまずはOJTで丁寧に教えていきます。後々は部署を牽引する存在として、システムの入れ替えや更新を行っていただくことも期待しています。 ※月平均残業は5時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。また、稀に休日出勤も発生しますが、休日手当・振替休日の制度も確立しております。 ■組織構成：総務部情報システム課は2名在籍しており、社内SE担当は現在1名なっております。将来の中核人材となる方をお待ちしてまります。 ■同社について：同社の工業用ゴム製品は、昇降機・電力・交通システム・電子機器と様々な分野で使われ、高い評価を受けています。とりわけエスカレーター用手すりは、三菱電機子会社として国内外で高いシェアを誇っています。駅・デパ－ト・病院・レジャーパークにと、様々な場面で使用されており、国内だけでなく、国外への進出も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市稔台6-2-1 勤務地最寄駅：新京成線／みのり台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～302,500円その他固定手当/月：6,000円～9,000円＜月給＞ 216,500円～311,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験やスキルなどを鑑みて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.5ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全6件

【柏/新柏/野田/※未経験歓迎】法人営業◇建設機械・重機のリース・レンタル／東証一部上場の子会社◎
- NEW
～業界未経験・職種未経験大歓迎！／年間休日123日・有給も取りやすい環境です／営業にチャレンジしたい方や現状の働き方を改善したい方へ～ ■職務概要：当社は建機レンタルのエキスパートです。優れた製品を積極的に導入しながら、保有機械の多様化と多数化を図るとともに、サービス拠点を拡大して、皆様のご期待に対してきめ細やかな対応を心がけております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：＜建設機械・重機のリース・レンタルの法人営業＞・商談、打ち合わせ・新規顧客獲得行動・既存顧客フォロー・見積もり作成(事務サポートあり) ■業務の特徴：・取扱商品は、建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）になります。細かいものより、大きい機械のリースレンタルが多くございます。・メインは既存のお客様へのご対応になりますが、新規営業の場合、近隣企業にお電話や、顔見知りの企業に飛び込み挨拶などをしていきます。即受注は稀で、まずは、名刺をお渡ししててから関係性を築いて営業をしていきます。・担当エリア：野田～埼玉を担当いただきます。ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応していきます。直行直帰も可能です。・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ■入社後の流れ：まずは、取り扱いしている機械や性能を覚えていただきます。その後、先輩社員に同行をしていただき、一連の流れを学び、お客様にも顔を覚えていただけるようご挨拶をしていきます。徐々に先輩社員からお客様を引継ぎ、1年以内で独り立ちが出来るようになるイメージです。 ■特徴・魅力：・東証一部上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業ですので安心して仕事ができます。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきておりますのでフォロー体制も厚くなっております。・千葉県では知名度もあり、これからエリアをより拡大していこうとしております。まずは野田周辺のエリアをお願いできればと思います。・他営業所との交流も多く、堅苦しい雰囲気ではなく、和気あいあいとしております。・プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。

＜勤務地詳細1＞本社（新柏営業所）住所：千葉県柏市大井1877-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞柏営業所住所：千葉県柏市十余二313-222 勤務地最寄駅：柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞野田営業所住所：千葉県野田市柳沢113-6 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／清水公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,600円～170,000円固定残業手当/月：77,200円～80,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,800円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(新人：1,2か月分～) ■昇給：年1回 ■固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず60時間分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸※未経験歓迎】法人営業◇建設機械・重機のリース・レンタル／東証一部上場の子会社◎
- NEW
～業界未経験・職種未経験大歓迎！／年間休日123日・有給も取りやすい環境／営業にチャレンジしたい方や現状の働き方を改善したい方大歓迎です◎～ ■職務概要：当社は建機レンタルのエキスパートです。優れた製品を積極的に導入しながら、保有機械の多様化と多数化を図るとともに、サービス拠点を拡大して、皆様のご期待に対してきめ細やかな対応を心がけております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：＜建設機械・重機のリース・レンタルの法人営業＞・商談、打ち合わせ・新規顧客獲得行動・既存顧客フォロー・見積もり作成(事務サポートあり) ■業務の特徴：・取扱商品は、建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）になります。細かいものより、大きい機械のリースレンタルが多くございます。・メインは既存のお客様へのご対応になりますが、新規営業の場合、近隣企業にお電話や、顔見知りの企業に飛び込み挨拶などをしていきます。即受注は稀で、まずは、名刺をお渡ししててから関係性を築いて営業をしていきます。・担当エリア：野田～埼玉を担当いただきます。ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応していきます。直行直帰も可能です。・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ■入社後の流れ：当社で取り扱っている機械や性能を覚えていただいた後、先輩社員に同行をしていただき一連の流れを学び、お客様にも顔を覚えていただけるようご挨拶をしていきます。徐々に先輩社員からお客様を引継ぎ、1年以内で独り立ちが出来るようになるイメージです。 ■特徴・魅力：・東証一部上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業ですので安心して仕事ができます。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきておりますのでフォロー体制も厚くなっております。・千葉県では知名度もあり、これからエリアをより拡大していこうとしております。まずは野田周辺のエリアをお願いできればと思います。・他営業所との交流も多く、堅苦しい雰囲気ではなく、和気あいあいとしております。・プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。

＜勤務地詳細＞松戸営業所住所：千葉県松戸市松飛台309-1 勤務地最寄駅：松飛台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,600円～170,000円固定残業手当/月：77,200円～80,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,800円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(新人：1,2か月分～) ■昇給：年1回 ■固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず60時間分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ環境テック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県船橋市小野田町1530

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設立 2008年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全8件

【千葉／船橋市】機械設計（産業用機械）～東証プライム上場モリタグループ

【国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／東証プライム上場モリタG／年休124日／福利厚生充実】廃棄物の減容や選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の製造を行う当社にて機械設計職をご担当いただきます。 ■業務内容： AutoCADを使用してスクラップ処理機器や廃棄物の選別機などの機械設計をお任せ致します。既存モデルの改良、IoT化製品の開発、コンパクトタイプのスクラップ機器の開発など、国内でも最先端のリサイクル分野の技術開発に携わることができます。具体的には・金属スクラップ・廃棄物処理設備機械に係る機械設計・受注に係る設計業務全般（図面，仕様書，取扱説明書作成等）・引合に係る設計業務全般（図面，仕様書，積算資料作成等）・上記業務遂行に伴う付随業務などをお任せ致します。【変更の範囲：無】 ■船橋工場の特徴モリタ環境テック船橋工場はリサイクルプラントやスクラップ処理機器の研究開発から設計・製作・組立・現地工事まで一貫し品質管理に全力を傾注しています。プラントや機器納入後のアフターサービスについても船橋工場を核として同社の営業所とネットワークを組み、万全のバックアップ体制を整えています。工場内の設備は、国内最大級の横中ぐり盤２台、五面加工機１台の大型工作機械及び溶接ロボットを設備。総面積11450㎡の工場棟内で製缶・溶接・機械加工・配管・組立の一貫製造が可能となっています。　　 ■モリタ環境テック社とはモリタホールディングスの産業機械事業を担います。産業機械事業のセグメント売上は47億、全体の5.1％の売上を担います。金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市小野田町1530番地勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】産業用機械のサービスエンジニア／東証プライム部上場モリタグループ

【国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／研修が充実している為経験不問でチャレンジが出来ます／販売会社での営業経験からの入社事例もあり、機械の知識がなくても問題ありません！】 ■業務内容：鉄などの産業廃棄物のリサイクルに使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。【変更の範囲：無】 ■担当エリアと出張について：九州8県と山口県及び島根県・広島県の一部を担当します。遠方に行く時は2，3日程度、その地域の顧客をまとめて訪問します。頻度は、月に数１～２回程度となります。 ■緊急対応について：夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■研修制度：研修期間は約1ヶ月船橋工場で実施予定です。製品研修や工場での機械加工･溶接･組立て実習を行い、その後配属先でOJT研修を実施します。他にも同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは：モリタホールディングスの産業機械事業を担います。金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。売上高915億（2019年3月）／連結従業員数1750人／グループ会社23社

＜勤務地詳細＞西日本営業部（福岡）住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字柚須132番地1 勤務地最寄駅：JR篠栗線（福北ゆたか）線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスシー・プレコン

住宅設備・建材

千葉県流山市おおたかの森西3-440

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設立 1989年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【流山】建築・土木用コンクリート製品の設計～清水建設のグループ会社/残業月20～30時間～

■募集背景：同社はこれまで建築用をメインにコンクリート部材の設計開発を行ってきておりますが、製品の特性から、土木分野での活用も期待されており、領域拡大に向けて新規顧客のに取り組んでおります。 ■職務内容：土木用コンクリート製品の設計及び技術指導の役割を担って頂きます。 ■就業環境：残業は月20～30時間程度で、徹底した業務合理化のもと同業他社と比べて短くなっています。休日は親会社の清水建設と合わせており、土日祝日の他、夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィークを含み年間休日数は125日程度です。外出は多めですが転勤はなく、日帰りの出張が月2～3回あります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森西3-440 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は面談により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12 月）過去実績2.5ヶ月 ※想定年収目安： 600万円／課長 700万円／副部長記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アーク株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

千葉県船橋市浜町2-6-25MFLP船橋Ⅱ 8F

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設立 1991年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【船橋】人事労務 ◆ウチダエスコG／ICT環境のBPO受託事業を展開／土日祝休／残業月平均10h

■募集背景：当社はウチダエスコグループとしてICT利用環境におけるBPO（Business Process Outsourcing）の受託事業を幅広く展開しています。今回の採用は管理部門の体制強化の為の増員募集となります。 ■職務内容：・入退社手続、社会保険手続き全般・各法改正に伴う対応関連・就業規則、各規定の設計・運用・給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・　住民税・年末調整等）・雇用契約、派遣契約、業務請負契約など　契約全般・労務管理・人事労務に関連する業務全般・建物、設備等の維持管理　等 ※管理部門は、総務人事グループと経理グループと一体となって業務を行っております。各グループが繁忙期には、それぞれの業務をサポートし合いながら、仕事を進めています。入社後は、幅広く管理部門の業務に携わっていただく可能性がございます。 ◆急成長・急拡大を遂げている当社では、今後の更なる成長を見据え人事規程/制度の改善・ブラッシュアップに取り組んでおります。そんな当社の人事総務領域において、実務もご担当頂きながら規程策定業務に携わって頂き、より良い環境作りを中心となって牽引して頂けるような方を募集しております。 ◆また当社は仲間を大切にし、横の繋がりを重要視する風土の為、非常に落ち着いた職場環境となっております。その為、中長期的に腰を据えて安定的にご就業されたい方にはピッタリの環境です。 ■組織構成・働く環境：配属先となる人事総務部門は、現在担当部長を含め2名体制（部長1名、スタッフ1名）で風通しの良い社風が特徴です。 ◆駅近、大規模拠点の都市型物流施設と「働く環境」高い品質のITサービスを提供するのは”人”であると考え、従業員が快適に過ごせる環境である都市型物流施設「MFLP船橋Ⅱ」を選択し拠点を統合しました。大規模拠点でありながら、駅から徒歩10分である事が強みであります。大規模拠点を構えることで、キッティング業務では作業レーン：40レーン、処理台数：40,000台/月、リペア業務では現在、2,700台/月の実施が可能になりました。また、「MFLP船橋」の共有施設として、オシャレなラウンジやテラス、品揃え豊富な売店や保育所、トレーニングジムが設けられており、働きやすい環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 MFLP船橋Ⅱ 8F 勤務地最寄駅：JR京葉 JR京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイコウスキージャパン

半導体メーカー

千葉県習志野市東習志野6-17-13

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設立 1988年
従業員数 59名
平均年齢 39.0歳

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【千葉県習志野市】製造オペレーター ※半導体製造に使用する液状研磨剤／残業5H平均／年間休日131日
- NEW
フランスの超微粉末メーカーバイコウスキー社の日本法人であり、半導体製造時に使用される液状の研磨剤の開発・製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造オペレーション当社製品は半導体製造には欠かせないものです。この度、半導体の需要増加と連動し、受注が増加しています。これに伴い、製造部門を強化する必要があるため、人員の増加を行います。製造装置への原料投入から製品完成までを担当していただきます。フランス本社から原材料（高純度酸化微粉末）を仕入れ、当社で粉砕、液体に分散させ、ボトリングして出荷する、という製造工程です。具体的には次のような業務を担います。 ▼メイン業務：・マシンのオペレーション・メンテナンス・マシン使用後の分解洗浄・工場内の清掃・検査（品質部門と分担で一部の検査工程を担当しております。）・製造記録のデータ入力 ▼社内における調整業務：・品質測定に伴う調整（品管部門と連携します。）・原材料の受発注に伴う調整（購買・調達部門と連携します。） ▼将来的にお任せしたい業務：製造リーダーや工場長としてキャリアアップした際に次のような業務にも取り組んでいただきたいと考えております。・生産工程の管理・在庫管理 ※機械の種類：（1）粉砕（2）液体分散の2種類の用途のマシンを使用します。 ※入社直後から製造部門へ配属します。OJT形式でおよそ6カ月ほど、先輩の業務へ帯同し、製造工程やオペレーション業務について学びます。 ※工場内は常に清潔に保たれていて、温度環境もしっかりと管理されているため、快適に業務に取り組めます。 ※重量物はフォークリフトで運搬します。フォークリフト運転技能講習は入社後、必要に応じて受講していただきます。 ※お昼ご飯：仕出し弁当が1食380円～で注文できます。 ■組織構成：製造部門には正社員が24名在籍しております。そのうち14名が半導体関連製品（液状の研磨剤）の製造を担当しており、今回はこちらへの配属を予定しております。 2，3名1チームで製造を担当します。社員の年齢層は20代後半～40代半ば、30～40代前半の社員が多いです。 BBQ等の社内イベントには社員の9割以上が参加するくらい社員同士の雰囲気が良い職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野6-17-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円固定残業手当/月：25,000円～34,000円（固定残業時間16時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.8～3.0か月（昨年度実績）） ■基本給：年齢給＋職能給で構成しております。 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スウィングベーカリー

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県印西市松崎台1-1-11

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設立 2005年
従業員数 350名
平均年齢 40.0歳

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食品製造オペレーター／パンに関する製造管理／パン好き歓迎
- NEW
【当社のパン・ドーナツ製造の流れ】冷凍状態の生地を鉄板に配置する ↓ 程よいサイズまで解凍・発酵する ↓ パン・ドーナツにトッピングをする ↓ オーブンで焼く ↓ 冷えたら加工・包装この一連の流れがある中で、それぞれの作業工程が上手く進むように管理して頂きます。例えば・製造機械のオペレーション・冷凍生地の手配・機器や作業工程上のトラブル対応・パートさんの人員配置・トッピングやパン・ドーナツ加工の研修・包装後の出荷手配　などなど機械のオペレートをしつつ、パンの品質管理やパートさんの作業がスムーズに行えるような全体の管理もお任せします。パンの製造はちょっとした温度変化によって味が大きく変わり、少しでも焼き加減が違うと同じものができなくなります。その時には「なぜ変わったのか？何が原因なのか？」徹底的に解明していきます。じゃあパンに詳しくないとダメなのか… 機械に詳しくないとだめなのか… という訳では全くありません！機器の調整、トッピングの量、加工の仕方などはOJTを通じて丁寧に指導いたします。最初は慣れるまで大変だ…と思われるかもしれませんが、そこは先輩と上司がしっかりフォローします！一人で責任を負わせることは決してせず、みんなで協力しながら業務を進めていきます。こういった環境の中、毎日変わらず美味しいパンやドーナツを製造することができています。より多くの人へ、美味しく食べてもらえるパンやドーナツを一緒に作っていきませんか？【9割が未経験からのスタート！】どの業務も業種・職種の経験は不要！日々の業務を通じて自然に身に付きます。焦らず丁寧に覚えていってくださいね。

千葉県印西市松崎台1-1-11（車通勤OK／印西牧の原駅から車で7分）＜バスをご利用の場合＞千葉ニュータウン中央駅発ちばレインボーバス高花線高花行き「高花」下車の後、徒歩17分（所要時間32分）

月給190,000円～ ※入社時の年齢により給与テーブルが変動します。例えば30代や40代の方は、年齢に応じた給与を提示させていただいております。上記の給与テーブルについては面接時にご説明させていただきます。

日本メサライト工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県船橋市西浦3-9-2

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設立 1963年
従業員数 68名
平均年齢 -

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【船橋／未経験歓迎！】経理◇三井グループの子会社／残業少／年間休日125日

～未経験から三井グループの経理職に挑戦！～ ■職務概要：【変更の範囲：なし】当社は、三井金属鉱業株式会社の子会社として1963年に設立。日本で初めて人工軽量骨材の製造販売を開始し、現在では国内唯一の素材メーカーとして創業60年を迎えます。経理の実務を担って頂きます。 ■業務詳細：・現金管理（小口現金、経費精算、仮払金）・預金管理（預金残高照合、入出金）・伝票作成・データ入力・買掛金・売掛金管理・領収書及び請求書等のエビデンスのファイリング・給与計算・源泉徴収税・社会保険料等の納付・賞与計算・年末調整・月次損益・年次決算業務・法人税・地方税・消費税の納付 ■業務の特徴：・基本的に異動はございませんので、バックオフィス職を極めていただけます。経理だけでなく、総務課の中の他業務とも連携して行っていただきます。総務部全体でサポートし合いながら進めております。・入社後は、まず会社のことを覚えていただく為ＯＪＴでしっかり教えいたします。できる実務から始めていただき仕事の幅を増やしていきましょう。・研修：本社総務人事担当から会社としての座学研修をし、理解を深めていただきます。別途年1回の研修もございます。 ■組織構成：経理は2名で構成されております。50代男性1名、サポートの20代女性(派遣社員)1名です。フロア全体には12名おり、平均年齢40歳、男性８名、女性４名です。 ■特徴・魅力：・三井金属鉱業株式会社の子会社として1963年に設立。日本で初めて人口軽量骨材の製造販売を開始し、現在では国内唯一の素材メーカーとして創業60年を迎えます。財務面でも安定しており、資金調達スムーズに行っております。・残業はほぼ0時間で、定時帰宅しております。家庭や趣味の時間を大切にできる環境が整っております。福利厚生も充実しており、給与もしっかり上がっていくので長く勤めている社員も多くおります。 ※人口軽量骨材とは、通常のコンクリートと同様の強さを持ちながらも非常に軽いという特性を持たせる事が可能であり、主に高層建築物で採用されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市西浦3-9-2 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～265,000円＜月給＞ 213,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（2～3か月分）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】経理◇三井G子会社・人工軽量骨材の製造販売／残業少・年間休日125日

～今までの経験を活かして三井グループの経理として活躍しませんか？～ ■職務概要：当社は、三井金属鉱業株式会社の子会社として1963年に設立。日本で初めて人工軽量骨材の製造販売を開始し、現在では国内唯一の素材メーカーとして創業60年を迎えます。今回の採用は経理管理職候補として、2030年までには管理職をお任せしたいと予定しております。 ■業務詳細：・現金管理（小口現金、経費精算、仮払金）・預金管理（預金残高照合、入出金）・伝票作成・データ入力・買掛金・売掛金管理・領収書及び請求書等のエビデンスのファイリング・給与計算・源泉徴収税・社会保険料等の納付・賞与計算・年末調整・月次損益・年次決算業務・法人税・地方税・消費税の納付 ■業務の特徴：・基本的に異動はございませんので、バックオフィス職を極めていただけます。経理だけでなく、総務課の中の他業務とも連携して行っていただきます。総務部全体でサポートし合いながら進めております。・入社後は、まず会社のことを覚えていただく為ＯＪＴでしっかり教えいたします。できる実務から始めていただき仕事の幅を増やしていきましょう。・研修：本社総務人事担当から会社としての座学研修をし、理解を深めていただきます。別途年1回の研修もございます。 ■組織構成：経理は2名で構成されております。50代男性1名、サポートの20代女性(派遣社員)1名です。フロア全体には12名おり、平均年齢40歳、男性８名、女性４名です。 ■特徴・魅力：・三井金属鉱業株式会社の子会社として1963年に設立。日本で初めて人口軽量骨材の製造販売を開始し、現在では国内唯一の素材メーカーとして創業60年を迎えます。財務面でも安定しており、資金調達スムーズに行っております。・残業はほぼ0時間で、定時帰宅しております。家庭や趣味の時間を大切にできる環境が整っております。福利厚生も充実しており、給与もしっかり上がっていくので長く勤めている社員も多くおります。 ※人口軽量骨材とは、通常のコンクリートと同様の強さを持ちながらも非常に軽いという特性を持たせる事が可能であり、主に高層建築物で採用されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市西浦3-9-2 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円＜月給＞ 265,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（2～3か月分）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AHC

住宅（ハウスメーカー）

千葉県八千代市八千代台東1-20-18

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設立 1988年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【千葉県/八千代市】リフォーム営業◇転勤無し/既存先への提案営業/インセンティブあり◎

≪1988年創業/地域密着型の安定企業/残業ほぼなし/経験者歓迎！≫ ■仕事内容：当社は千葉県八千代市に本社を構える、戸建住宅の設計・企画・販売会社です。八千代市、印西市など千葉県北西部を中心に分譲住宅を手掛けております。リフォーム営業として下記業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・無料点検・ニーズ、課題のヒアリング・最適なリフォームプランの提案・契約後、工事の手配・施工のサポート・引き渡し ■組織構成：営業部門10名（分譲住宅営業/5名、リフォーム営業/5名）リフォーム営業→(50代/3名、40代/2名) ■ご入社後について：入社後、先輩よりOJT期間はございますが即戦力としてご活躍を期待しております。また長く働いていただける方を募集しています。 ■業務の特徴・魅力：・当社で新築分譲住宅を購入されたお客様や、ネット広告などからの反響営業が中心です。関係性ができているお客様中心のため、効率的な営業が可能です。・固定給＋インセンティブになります。インセンティブは契約の利益金額に応じて金額が決まっており、頑張りに応じてお給料も増える仕組みになります。・皆さんメリハリをつけて仕事を行っており、残業はほとんどありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台東1-19-16 勤務地最寄駅：京成線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収の上限は資格手当やインセンティブも勘案し算出（1,000万円を超える社員も在籍） ※資格手当　宅地建物取引士・二級建築士等：2万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県/八千代市】リフォーム営業◆転勤無し/反響営業中心/インセンティブあり◎

≪1988年創業/地域密着型の安定企業/残業ほぼなし/直行直帰可能◎／印西市で住宅提供棟数のNO.1レベル企業≫ ■仕事内容：当社は千葉県八千代市に本社を構える、戸建住宅の設計・企画・販売会社です。八千代市、印西市など千葉県北西部を中心に分譲住宅を手掛けております。リフォーム営業として下記業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・無料点検・ニーズ、課題のヒアリング・最適なリフォームプランの提案・契約後、工事の手配・施工のサポート・引き渡し ■組織構成：営業部門13名（分譲住宅営業/7名、リフォーム営業/6名）リフォーム営業→(50代/4名、40代/2名) ■ご入社後について：入社後、先輩よりOJT期間はございますが即戦力としてご活躍を期待しております。また長く働いていただける方を募集しています。 ■業務の特徴・魅力：・当社で新築分譲住宅を購入されたお客様や、ネット広告などからの反響営業が中心です。既に関係性ができているお客様やお問い合わせ頂いたお客様中心のため、効率的な営業が可能です。・固定給＋資格手当+インセンティブになります。インセンティブは契約の利益金額に応じて金額が決まっており、頑張りに応じてお給料も増える仕組みになります。・皆さんメリハリをつけて仕事を行っており、スケジュール管理次第で定時に帰社する事も可能で、他社と比較して残業も少なめです。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台東1-19-16 勤務地最寄駅：京成線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収の上限は資格手当やインセンティブも勘案し算出（1,000万円を超える社員も在籍） ※資格手当　例　二級建築士：2万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東栄ランド

サブコン

千葉県松戸市松飛台69-1

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設立 1993年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【松戸】土木施工管理～民間の宅地造成メイン／年間休日115日～／面接1回

■職務内容について：当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1993年に設立し、土木工事・基礎工事を事業の柱として成長してまいりました。当社の高い技術力には厚い信頼が寄せられており、事業を拡大しております。そんな当社にて新たに土木施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：・土木施工管理として、施工工程、スケジュール、人員、安全面、等を管理いただきます。・案件は、民間の宅地造成がメインとなっております。・一部道路などの公共工事もございます。・エリアは松戸市などの東葛地区とその隣接地区（一部東京、茨城、埼玉）となっております。 ■組織構成について：配属先となる土木部には、施工管理は4名在籍しており、ベテラン社員がメインとなっております。 ■当ポジションの特徴：・やりがいのある重要な業務：当社の事業は、建物を建てる際に欠かせず、豊富な経験と丁寧な作業により高品質で強固な宅地に仕上げております。今回の土木施工管理職も宅地造成には欠かせない重要な業務となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台69-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～478,000円＜月給＞ 250,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等によって当社規定にて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県東金市滝沢字手城643-1

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設立 1990年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【千葉/東金】運行管理者※東証スタンダード上場／福利厚生充実◎／地域密着型の建材メーカー

～マイカー・車通勤OK／制服あり／長期休暇あり／資格取得サポート／賞与・ボーナスあり／昇給あり／福利厚生◎／幅広い年代在籍／学歴不問～【関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカー】 ■具体的な業務：グループ会社で製造した木材建築資材を運搬する配送便の運行管理業務を行って頂きます。・主な業務内容 1.乗務員の管理、車両の配車業務 2.見積書、運行指示書、報告書作成業務 3.電話、来客応対 4.点呼業務 5.出荷作業のフォロー業務配車や運行管理の実務経験が豊富な方は即戦力として採用優遇します。現在も運行管理の業務をされている方は当社にてスキルアップも可能！未経験者やブランクのある方・実務経験の浅い方は、先輩社員の補助業務から始めて頂きます。補助業務を行いながら業務を習得し不安な部分を減らしていきましょう。＜そもそも運行管理ってどんな仕事？＞簡単に言うと、ドライバーさんを支えるお仕事です。荷物の準備や配送先の確認、ドライバーの手配などのサポートをメインとするお仕事です。ドライバー業界の土台を支える大事なお仕事となっております。会社負担で資格取得もできますので、未経験の方も安心してご応募下さい。始業が早めなので、家族との時間やプライベートをしっかり確保できます。賞与や昇給以外に配送回数や増トン車、トレーラー運転など頑張った分だけ特別手当があります。 20代・30代・40代・50代の方が正社員で活躍しています。 ■勤務地従業員駐車場あり東金駅から車で20分程度 ※就業場所までの公共交通機関が整備されていないため、「マイカー通勤」できる方のみ。 ■シー・エス・物流についてグループ製造部門で作製した住宅部材を、お客様の建築現場に配送する業務を行っています。一生に一度の大切なマイホームの建築に携わる会社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？けん引免許等の資格をお持ちの方は、追加手当の支給などありますので、お気軽にお問い合わせください。

＜勤務地詳細＞東金事業所住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,080円～199,580円その他固定手当/月：22,000円～74,000円固定残業手当/月：40,920円～83,420円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭テック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県袖ケ浦市中袖34-1

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設立 1988年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【千葉/袖ヶ浦】配管工事の施工管理◆昨年賞与3.5カ月/転勤なし/借上社宅有/年休126日

＜2級以上の管工事施工管理技士保持者歓迎◇年休126日・土日祝休み・平均残業時間40H程度／借り上げ社宅制度有／上場子会社、千葉県トップクラスの業績◎転勤なしでワークライフバランスを整えたい方へ／再雇用制度有＞ ■同社について：千葉を拠点に、約200社の企業の石油精製や石油化学プラントの配管工事及び動機械仕上げ工事の施工管理会社です。国内有数の広さを誇る＜配管プレファブ工場・動機械仕上工場＞で技術・立地・広さを活かした顧客貢献を強みに業績を伸ばしています。 ■業務内容：プラントの新設・改修工事の施工管理を行う工事部において工業用配管工事の施工管理業務をお任せします。 ∟顧客折衝：各工事現場への技術者の配置・既存企業からの更なる案件獲得に向けて顧客折衝もお任せします。 ∟営業活動：新規企業の開拓は営業推進部が担当しており、既存企業の案件拡大などの営業業務は施工管理の課長職以上が担当となります。将来的には管理職として営業活動及びマネジメントをご担当いただくことを期待しております。 ■組織構成：全社員のうち40名以上が工事事業部に所属をしております。またそのうちそのうち8~9割が配管施工管理を担当しております。年齢層としては40代をボリュームゾーンとし、20代～50代の社員が活躍をしております。 ■働き方：転勤は発生しません。車通勤が可能な範囲で出張が発生する可能性がございます。その他範囲への出張は年に1回程度発生する可能性がございます。 ■同社の魅力：プラントの配管工事や動機械工事の施工・管理会社として出光興産、住友化学、東京電力ホールディングス等といった大手顧客での工事実績があります。一方、プラント以外にも東京ビックサイト周辺の開発、また六本木周辺の再開発等も手掛けています。敷地は東京ドーム1個分を誇る敷地であり、この自社の敷地内で24時間365日いつでも顧客のニーズに応えることのできる設備を有しています。大規模なプラント等の工事だけではなく、有名テーマパークや展示場、都心のビル等の地下の配管設備なども手掛けております。配管は液体や空気を扱う為、将来的にも仕事がなくなる可能性はなく、今後も多様な人材を社内に取り入れながら、案件の幅も広げていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市中袖34-1 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～520,000円＜月給＞ 325,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績：年間3.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/袖ケ浦】回転機械メンテナンス◆昨年賞与3.5カ月/転勤なし/借上社宅有/年休126日

～安定基盤/上場企業のラサ商事グループ/地域に根差した働き方/社宅は10年間居住可能～ ■業務内容：ポンプやコンプレッサ等の回転機械のメンテナンスの施工管理業務を担当いただきます。自社工場に持ち込まれた機械の整備が中心ですが、お客様の施設内にて現地整備を行うこともあります。自社工場には天井クレーンやジブクレーン等の設備が充実し、効率よく整備作業が行える体制を整える体制が整っており、ポンプメーカーの認定工場にも指定されています。 ■募集背景：業務量増加に伴う増員です。 ■製品分野：石油精製や化学プラント/大規模インフラ設備/ごみ焼却場/食品、薬品、クリーンルーム内プラント/下水処理場など多岐にわたります。 ■お取引先様：（順不同）出光興産（株）（株）荏原製作所泉テクノ（株）石垣メンテナンス（株）　他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市中袖34-1 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績：年間3.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌアイケミカル株式会社

倉庫業・梱包業

千葉県千葉市美浜区新港231

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設立 1983年
従業員数 31名
平均年齢 52.0歳

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【千葉市】経理・総務※残業月10h／転勤なし／年休120日／車通勤可／双日100％子会社で安定性◎

【日商簿記3級をお持ちの方／創業40年超／油槽施設の賃貸業および入出荷業務の請負業を展開／安定経営で長期就業可／年休120日（土日祝休み）／退職金制度あり】 ■業務概要：総務・経理・人事など管理部門の業務を幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務：・会計…伝票チェック、決算書作成、固定資産管理、連結決算パッケージ入力、監査法人対応・税務…顧問税理士の対応・財務…資金繰り、銀行折衝・人事…人材採用・総務…勤怠管理、庶務的な業務 ■当ポジションの魅力：・業務は多岐にわたるため、これまで幅広く経験されてきた方にご活躍いただけやすいポジションです。・各業務一つ一つの難易度は高くないため、スペシャリストとしてではなく、幅広く対応していただきながら今後管理職およびゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しています。・残業は必要に応じて発生するものの、効率よくスムーズに進めていただければほぼ残業なくじっくり腰を据えてご活躍いただける環境です。 ■組織構成：・配属先となる管理部は現在1名にて担っており、今後けん引いただく立場として参画いただきます。 ■会社・仕事の魅力：・当社は化学品メーカーや医薬品メーカーに対し、材料となる液体化学品の一次保管場所として、貯蔵タンクの賃貸を行っている企業です。化学品のニーズは時代の流れに左右されにくく、同社へも安定的に依頼が来ている状況です。取引企業も大手化学品メーカーが中心であり、また東証一部上場企業である、双日株式会社から100％の出資を受けているため、非常に安定した経営基盤を持っています。・「競合他社にはできない対応ができる会社」として、大手メーカーから選ばれている企業です。当社の施設として、8000トン級の大型船を受け入れ可能な港と、可燃性の高い液体を取扱い可能なマルチワークステーションが有ります。これらの施設は法令対応等問題から、競合他社では容易に真似できない施設であり、当社が安定的に事業を営めている源泉でもあります。 ■社内環境／制度：昼食手当や休憩室完備など、就業環境は良好です。昼食は仕出し弁当が用意されます。昼食手当が支給されるため、一食200円でお昼を食べることができます。またテレビやシャワー室などの用意もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港231 勤務地最寄駅：JR京葉線／稲毛海岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 527万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～200,000円その他固定手当/月：128,000円～140,000円＜月給＞ 314,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■その他固定手当：職能給 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4.8ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本コミュニティー

不動産管理

千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル10F

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設立 1975年
従業員数 36名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【千葉】自社グループマンションの管理業務 ※年休127日／土日祝／残業30H／ワークライフバランス◎

～東証プライム上場の新日本建設グループ／年間休日127日／自社のビルのみ管理／新規受託の営業なし／完全週休2日制／月残業30時間前後～ ▼業務内容：新日本建設グループ（自社保有）のマンション管理をお任せいたします。 ▼詳細内容：・管理員の業務管理・総会／理事会の運営・管理業務実施報告、月次報告の報告・リフォーム、賃貸管理部の連携一人当たり10～12棟を管理（60世帯のマンションがメイン）を担当いただきます。 ▼組織構成：マンション管理部の管理課（14名）に所属し、主任・係長クラスで入っていただきます。 ※50代～60代（参事）、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半 ▼魅力：【働きやすい就業環境！】年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業30時間前後で働きやすい環境です。理事会、総会のため土日出勤（月2回～3回）がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。【通勤負担が少ない！】駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。【新規営業なし！】自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。 ▼同社の特徴：・新日本建設株式会社（東証プライム市場）の関連会社です。新日本建設グループは、ディベロッパー～建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。・自社グループの保有するマンションの管理業務をお任せします。自社グループ内で修繕、賃貸回収等も分業化しています。グループ内でワンストップで業務が行えるため、やりとりも円滑に進みます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル10F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～＜月給＞ 416,666円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】大規模修繕の現場監理 ※年休127日/土日祝休/残業20H程度／転勤なし

～東証プライム上場の新日本建設グループ／年間休日127日／自社のビルのみ管理／完全週休2日制／月残業30時間前後～ ▼業務内容：新日本建設グループ（自社保有）のマンションの大規模修繕現場監理をお任せいたします。 ▼詳細内容：・見積書、提案書作成、共力会社（施工会社）の選定・顧客への提案、受注促進・受注した工事の工事監理・大規模修繕工事における工事監理業務（週2～3回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、顧客への進捗報告）・工事説明会の実施 ※案件エリア：東京・千葉・埼玉（親会社の開発案件が東京を中心にあります） ※基本は会社に出社し、必要な際に各現場に向かいます。 ▼魅力：【働きやすい就業環境】年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後、直行直帰可能で働きやすい環境です。土日に管理組合への提案でご出社いただくことがあります。土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。【物件が東京・千葉・埼玉エリアで通勤負担が少ない】物件が東京・千葉・埼玉のため、出張は基本的にはございません。駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心で交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。 ▼同社の特徴：・新日本建設株式会社（東証プライム市場）の関連会社です。新日本建設グループは、ディベロッパー～建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。・自社グループの保有するマンションの管理業務をお任せします。自社グループ内で修繕、賃貸回収等も分業化しています。グループ内でワンストップで業務が行えるため、やりとりも円滑に進みます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル10F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～＜月給＞ 416,666円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なのはなハウジング

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3

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設立 1992年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】営業設計※プライム上場企業の100％子会社／転勤無し！地元で腰を据えて働く！／住宅手当有
- 締切間近
～東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～ ■業務内容：建築請負業、建物の増改築及びリフォームに関する事業を展開する同社において、営業設計に関する業務や、その他指定する業務をお任せします。新築注文住宅の購入が決定しているお客様に対し、ご要望のヒアリング、リフォームのプランニング、受注、設計・積算業務から、物件の着工まで一括でご担当いただきます。【具体的には】・既存顧客へのルート営業・不動産会社／住宅会社へ受注営業 ■当社で扱う物件について：注文住宅、分譲住宅、アパート、店舗・店舗併用住宅、福祉施設などを手掛けております。 ■シーエスランバーグループと同社について：シー･エス･ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー･エス･ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■（株）シー・エス・ランバーグループの特徴：・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。・将来的な人口減少等の社会問題や、大手企業との競合等あらゆる面から分析し、メインは１都３県に置きながら、将来的な目線での戦略的な経営を行っている面も大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～263,000円その他固定手当/月：34,000円～199,100円固定残業手当/月：36,900円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,900円～546,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職年収を考慮 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜年収例＞ ◇450万円（経験2年） ◇600万円（経験6年） ◇800万円（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストレージ王

土地活用

千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 43.3歳

求人情報全2件

【市川市】トランクルームの土地開発営業　※第2新卒歓迎／土日祝休み／残業月20h／東証グロース上場

■職務概要：セルフストレージ方式のトランクルームの企画、開発、運営、管理を行う事業を展開している当社にて、トランクルームの土地開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・反響営業…お問い合わせ等から地主や不動産会社と折衝しトランクルームの開発を実施します。・新規出店営業…新たなトランクルームの出店場所となる土地を仕入れる業務です。仕入れる土地は、買取や借地、テナント出店など様々、加えて土地活用をお考えの地主に対し、トランクルームによる活用をご提案します。・首都圏エリアにおいて、土地情報を有する金融機関などとコンタクトをとり物件の調査・評価・選定を行います。その後、土地のオーナー様に合ったご提案を行い成約を頂き、トランクルーム完成まで外注先との調整を行います。・また当社はトランクルーム運営に対するオーナー様の煩わしい運営・管理を一手に引き受けている点で他社と差別化が図れ、受託件数の増加による安定的な収入にもつながっています。・飛び込み営業や一方的なノルマはなく、上司と相談の上目標を都度設定しています。 ■働き方：土日祝日休み・月平均残業時間20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成：今回は案件増加に伴う増員採用となります。入社後数ヶ月は上司と同行しながらOJTにて研修を行いますのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力：・2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で約150物件、約8000室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。・日本におけるトランクルームの世帯普及率は１％未満と言われており、約10％のアメリカを始めトランクルームが普及している国々に比べ低く留まっております。コロナによる環境変化の後押しもあり現在800億円の市場規模は、今後10年で1,000億円ほどになると試算されており、業界の成長性が見込まれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円固定残業手当/月：21,700円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 271,700円～310,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（分割回数14回） ■固定残業代制、超過分別途支給 ■固定残業代について：現在12時間分を見込んでいますが、試験導入中のため今後従来の25時間分（41,300円～）に変更となる可能性があります。 ■昇給あり ■賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川市】トランクルームの土地開発営業　※土日祝休み／残業月20h／東証グロース上場の成長企業

■職務概要：セルフストレージ方式のトランクルームの企画、開発、運営、管理を行う事業を展開している当社にて、トランクルームの土地開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・反響営業…お問い合わせ等から地主や不動産会社と折衝しトランクルームの開発を実施します。・新規出店営業…新たなトランクルームの出店場所となる土地を仕入れる業務です。仕入れる土地は、買取や借地、テナント出店など様々、加えて土地活用をお考えの地主に対し、トランクルームによる活用をご提案します。・首都圏エリアにおいて、土地情報を有する金融機関などとコンタクトをとり物件の調査・評価・選定を行います。その後、土地のオーナー様に合ったご提案を行い成約を頂き、トランクルーム完成まで外注先との調整を行います。・また当社はトランクルーム運営に対するオーナー様の煩わしい運営・管理を一手に引き受けている点で他社と差別化が図れ、受託件数の増加による安定的な収入にもつながっています。・飛び込み営業や一方的なノルマはなく、上司と相談の上目標を都度設定しています。 ■働き方：土日祝日休み・月平均残業時間20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成：今回は案件増加に伴う増員採用となりますので、入社後数ヶ月は上司と同行しながらOJTにて研修を行いますのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力：・2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で約150物件、約8000室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。・日本におけるトランクルームの世帯普及率は１％未満と言われており、約10％のアメリカを始めトランクルームが普及している国々に比べ低く留まっております。コロナによる環境変化の後押しもあり現在800億円の市場規模は、今後10年で1,000億円ほどになると試算されており、業界の成長性が見込まれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：24,800円～27,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,514円～384,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（分割回数14回） ■固定残業代制、超過分別途支給 ■固定残業代について：現在12時間分を見込んでいますが、試験導入中のため今後従来の25時間分（47,200円～）に変更となる可能性があります。 ■昇給あり ■賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンコーヨン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6WBGマリブーイースト24FB2401室

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【名古屋／未経験歓迎】検査機のサービスエンジニア◇年休120日／平均残業15時間／世界トップシェア
- 締切間近
KOSDAQ上場、売上規模200億円を誇る韓国企業『コーヨンテクノロジー』の日本法人である当社にて3Dはんだ印刷検査機のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■サービスエンジニアとして、はんだ印刷検査機(SPI)の設置・トレーニング・不具合対応・メンテナンス業務を担当します。 ◇直行直帰での就業も可能です。 ◇国内顧客の工場でのアフターサービス業務 ※週2回程度、出張が発生します。 ※出張手当は1日3500円　日帰り1500円です。 ◇業者へ外注業務 ※据え付けなどの作業は外注することもございます。【同社の魅力】 ■同社はKOSDAQ上場、売上規模200億円を誇る韓国企業『コーヨンテクノロジー』の日本法人です。同社の3Dはんだ印刷検査機(SPI)は11年連続世界シェアトップ(約50％)を誇り、さらに、3D自動工学検査機(AOI)の分野でもシェア30％とトップシェアを占める、グローバルトップシェアメーカーです。日本国内市場においても、はんだ印刷検査機(SPI)のシェアは約50％とトップクラスです。 ■語学研修手当やスポーツジム手当など自己成長につながる後押しを会社をあげて行っております。【職場環境】 ◇据付作業などは外注しているため、業務量が適切であり、残業は月15時間程度になります。 ◇年間休日は120日・転勤も基本的にないため、社員の定着率が非常に高いです。 ◇福利厚生が充実しており、出張手当は1日3500円　日帰り1500円です。【充実した研修制度】入社後、本国へ工場見学を含め1週間～3週間の研修を予定しています。また社員の自己研鑽を応援する社風があり、スポーツジム手当（毎月10,000円上限）、語学研修手当（毎月15,000円上限）の支給があります。【事業の強み】ジャパンコーヨン社では、コーヨンテクノロジー社製品の販売・アフターサポートを行っています。同社は国内だけで千葉・名古屋・大阪と3つのサポート拠点を持ちます。競合がサポート拠点を1箇所のみにしか設けていないのに対し、同社はサポート体制を手厚くしているため国内顧客からも高い支持を得ています。

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県安城市三河安城本町2-3-8 三河安城カーサベルデ1階勤務地最寄駅：東海道新幹線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】 ■支給月：7月、1月（賞与込み、残業代別） ■出張手当：1日3500円　日帰り1500円 ■スポーツジム手当：毎月10,000円上限 ■語学研修手当：毎月15,000円上限賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／未経験歓迎】検査機のサービスエンジニア◇年休120日／平均残業15時間／世界トップシェア
- 締切間近
KOSDAQ上場、売上規模200億円を誇る韓国企業『コーヨンテクノロジー』の日本法人である当社にて3Dはんだ印刷検査機のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■サービスエンジニアとして、はんだ印刷検査機(SPI)の設置・トレーニング・不具合対応・メンテナンス業務を担当します。 ◇直行直帰での就業も可能です。 ◇国内顧客の工場でのアフターサービス業務 ※週2回程度、出張が発生します。 ※出張手当は1日3500円　日帰り1500円です。 ◇業者へ外注業務 ※据え付けなどの作業は外注することもございます。【同社の魅力】 ■同社はKOSDAQ上場、売上規模200億円を誇る韓国企業『コーヨンテクノロジー』の日本法人です。同社の3Dはんだ印刷検査機(SPI)は11年連続世界シェアトップ(約50％)を誇り、さらに、3D自動工学検査機(AOI)の分野でもシェア30％とトップシェアを占める、グローバルトップシェアメーカーです。日本国内市場においても、はんだ印刷検査機(SPI)のシェアは約50％とトップクラスです。 ■語学研修手当やスポーツジム手当など自己成長につながる後押しを会社をあげて行っております。【職場環境】 ◇据付作業などは外注しているため、業務量が適切であり、残業は月15時間程度になります。 ◇年間休日は120日・転勤も基本的にないため、社員の定着率が非常に高いです。 ◇福利厚生が充実しており、出張手当は1日3500円　日帰り1500円です。【充実した研修制度】入社後、本国へ工場見学を含め1週間～3週間の研修を予定しています。また社員の自己研鑽を応援する社風があり、スポーツジム手当（毎月10,000円上限）、語学研修手当（毎月15,000円上限）の支給があります。【事業の強み】ジャパンコーヨン社では、コーヨンテクノロジー社製品の販売・アフターサポートを行っています。同社は国内だけで千葉・名古屋・大阪と3つのサポート拠点を持ちます。競合がサポート拠点を1箇所のみにしか設けていないのに対し、同社はサポート体制を手厚くしているため国内顧客からも高い支持を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6 WBGマリブーイースト24FB2401室勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～333,000円＜月給＞ 300,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】 ■支給月：7月、1月（賞与込み、残業代別） ■出張手当：1日3500円　日帰り1500円 ■スポーツジム手当：毎月10,000円上限 ■語学研修手当：毎月15,000円上限賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミット美浜パワー株式会社

石油・資源

千葉県千葉市美浜区新港35

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【千葉市】発電所の運転・保全スタッフ◆住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社
- 締切間近
～設立20年/大手食品メーカーや大手企業と取引多数/住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社/社会貢献度高/中途入社100%/賞与4ヶ月分/第二新卒歓迎～ ■職務内容当社の発電所及び変電所の運転（オペレーション）、設備管理、保全業務のお仕事をお任せ致します。 ■詳細・発電設備、蒸気供給設備及び変電設備の運転、制御（起動、停止、調整、切替）・発電所の運転状況の監視・設備の運転状態の各種データの計測・記録・設備の異常時の対応など ■配属部署について発電部：24時間体制で10名のオペレーターが在籍しております。全員男性で、平均年齢は47.5歳、20代～60代と幅広い年代の方々が活躍中です◎ ※中途入社が100％ですので、中途入社の方でも馴染みやすいです。 ※勤続年数長い方だと20年です。（設立20年） ■入社後先輩社員からOJTが基本となります。発電機の操作から徐々に覚えていただきます。1人ですぐに業務することはなく1年～3年は先輩社員が近くに付きながらになりますのでご安心ください。 ■交代制勤務に関して 4交代制の勤務です。2名体制で業務を行います。（1） 6:45～14:45（2）14:45～22:45（3）22:45～6:45（4）8:00～16:00（休憩60分）深夜勤務は月10回以下です。残業は少なく、平均して20時間以下です。 ■仕事の魅力働きながら、資格取得したり、キャリアアップすることができます。会社から資格取得の補助がありますので、先輩の中にも入社時は1つの資格しか持ってない方でも５・６個の資格取得した方などもいます。学ぶ意欲のある方にぴったりな環境です◎ ■設備概要当社は地球温暖化防止、エネルギーの有効活用などの社会的需要が高まる中、ガスタービンと蒸気タービンから構成された高効率コンバインドサイクル型コージェネレーションシステムにより電気と蒸気の供給を行っております。 ■当社について平成15年に設立、今年で設立20年になります。千葉県千葉市美浜区新港食品コンビナートの特定企業への電気と蒸気の供給、及び小売事業用電気の供給を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港35 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。 ■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。 ■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルティーリ

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー22F西

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【千葉】プロバスケットボールクラブの広報・SNS運営責任者／東証プライム上場企業子会社

【男子プロバスケ「アルティーリ千葉」の認知拡大／年休120日／東証プライム上場・株式会社アトラエの子会社／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」をより広く認知・理解していただくため、コミュニケーション戦略立案やメディアへの広報活動、各種SNSの運営・管理／広報活動を中心としたコミュニケーション活動全般の企画提案から実施（管理）までを担います。 ■具体的な仕事内容：・認知向上のための広報戦略立案～実行・発信するコンテンツの企画／制作／ディレクション・プレスリリース作成、各メディアへ向けたプレスリリースとアプローチ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等）・メディアリレーション構築（記者との関係構築・記者向け資料作成～企画提案）・記者会見／イベント対応・各種SNSの運営／管理 ※グッズ周りのMD／販売計画／チャネル管理／売上、在庫管理、ファンクラブの立ち上げ／集客／運営、等にも携わっていただく可能性もございます。 ■仕事の魅力： ◎職務の幅を広げられる環境情報発信にまつわる広報活動を中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性があります。まだまだスタートアップですので、職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。 ◎広く世の中に認知される術を身につけることができる新規でより多くの人にクラブの存在を知ってもらう、既存のファンとのコミュニケーションを強化するなど、認知拡大からファンエンゲージメントの向上というクラブ運営にとって不可欠な業務となります。 ■当社について：当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F西受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,480円～366,970円固定残業手当/月：66,520円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】プロバスケットボールクラブのスポンサー営業◆アルティーリ千葉／営業経験者歓迎

【東証プライム上場・株式会社アトラエの子会社／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」のセールス業務全般に携わっていただくポジションです。アルティーリ千葉のスポンサー獲得から受注企業の成功まで並走してアクティベーションを行うポジションです。 ■具体的な仕事内容：・スポンサー営業の戦略立案・実行・ターゲット選定・アプローチ方法の検討・新規営業活動・スポンサー企業との継続的なコミュニケーション・スポンサー企業成功のための個別企画の立案・実行・チーム運営補助（公式戦の会場設営、試合当日運営、撤収）等 ※ご入社いただく方の志向性、素養によってはいずれかどちらかにのみ携わっていただく可能性もございますが、基本は新規営業・深耕営業どちらもお任せ致します。 ■組織構成：現在本ポジションは2名で構成されています。入社後はOJTで学びながら、どんどん実務に挑戦いただく予定です。 ■本ポジションの魅力：・ゼロベースで挑戦できる環境ゼロベースで立ち上がった新設クラブのため、これまでのスポーツ界での慣習や方法論にとらわれず、ベストなやり方を模索し、挑戦することができます。アルティーリらしい施策を期待しています。既存のやり方にとらわれないスポーツ業界未経験者の方を歓迎します。・スキルアップ可能な環境営業活動の他、スポンサー企業個別の企画立案やその後の実行まで携わっていただきます。プロスポーツクラブという稀有なアセットを活用して、通常の営業活動における経験以上に深い経験を積み上げることが可能な環境にあり、成長機会に溢れた環境です。 ■当社について：当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F西受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,480円～366,970円固定残業手当/月：66,520円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・ホーム

不動産仲介

千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】営業設計職※固定給にて安定した収入＋成果は賞与へ反映

～東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～ ■業務内容：建築請負業を展開する同社において、営業設計に関する業務や、その他指定する業務をお任せします。新築注文住宅の購入が決定しているお客様に対し、ご要望のヒアリング、リフォームのプランニング、受注、設計・積算業務から、物件の着工まで一括でご担当いただきます。【具体的には】・既存顧客へのルート営業・不動産会社／住宅会社へ受注営業 ■当社で扱う物件について：注文住宅、分譲住宅、アパート、店舗・店舗併用住宅、福祉施設などを手掛けております。 ■業務の特徴：長期就業すればするほどお客様との信頼関係が構築ができ、受注を伸ばしていくことができます。また、インセンティブ制度ではなく固定給制度となりますので、安定的に収入を得ることが可能です。もちろん成果に応じて賞与に跳ね返る仕組みとなっていますので頑張りに応じて給与アップも可能です。 ■当社の特徴：・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～263,000円その他固定手当/月：34,000円～199,100円固定残業手当/月：36,900円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,900円～546,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職年収を考慮 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】積算※東証上場／グループで建材事業を展開し木材の安定供給が可能

■業務内容：木造建築、集合住宅、福祉施設、医療施設、店舗、倉庫などの積算業務。建築図面を基に施工費原価、利益率を算出するお仕事です。社内外とコミュニケーションを取りながら、図面を詳細まで読み取り、正確に計算・入力を行う、といった積算業務を事務所内で行って頂きます。 ■具体的な業務・材料の数量、面積の拾い出し・仕入業者、メーカへの見積依頼・材料を選定し、購買予算、見積書作成 ■当社の強み木造建築の一貫体制が取れることです。プレカット商品を親会社から調達し、当社で建築施工ができる体制を整えています。材料調達・加工・施行までを一貫し行える品質統制が強みです。 ■当社の特徴：・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～263,000円その他固定手当/月：34,000円～199,100円固定残業手当/月：36,900円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,900円～546,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職年収を考慮 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

３Ｄビジュアル株式会社

建築設計事務所

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【千葉市】配管設計職（第二新卒歓迎）／東証上場グループ／完全週休2日制（土日）

東証プライム上場「ベステラ株式会社」のグループ会社として、3D事業およびプラント設計事業を行う当社にて、配管設計職の業務をお任せします。 ★将来のプロジェクトマネージャー候補としての募集です。 ■主な業務内容：・受注プロジェクトのマネジメント業務・Auto-CAD、Auto-CAD Plant3Dを使用した配管ルート検討、架構等の計画、詳細設計、図面作成、3Dモデル作成・現場での調査、計測などの情報収集、顧客折衝、原価管理 ■業務の特徴：石油、化学、電力などの大型プラントにおける配管設計をご担当いただきます。CADオペレーターではなく、ご自身で設計ができる人材を求めています。 ■高い将来性： 1960年代の高度成長時代に多く建設された各種プラントですが、老朽化や効率化により改修需要が増え始めており、当社のニーズもさらに高まることが予想されます。東証上場企業の100％子会社としてプラント設計の効率化を進める当社で、腰を落ち着けてご活躍ください。 ■スキルアップについて：当社はお客様に向けた「AutoCAD Plant 3D」のトレーニングを行う数少ない企業です。こちらのトレーニングを社内で無料で受講することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間は時間連動で別途支給 ■昇給賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】配管設計職（プロジェクトマネージャー）／東証上場グループ／完全週休2日制（土日）

東証プライム上場「ベステラ株式会社」のグループ会社として、3D事業およびプラント設計事業を行う当社にて、配管設計職の業務をお任せします。 ★即戦力として業務を推進していただくプロジェクトマネージャーとしての募集です。 ■主な業務内容：・受注プロジェクトのマネジメント業務・Auto-CAD、Auto-CAD Plant3Dを使用した配管ルート検討、架構等の計画、詳細設計、図面作成、3Dモデル作成・現場での調査、計測などの情報収集、顧客折衝、原価管理 ■業務の特徴：石油、化学、電力などの大型プラントにおける配管設計をご担当いただきます。CADオペレーターではなく、ご自身で設計ができる人材を求めています。 ■高い将来性： 1960年代の高度成長時代に多く建設された各種プラントですが、老朽化や効率化により改修需要が増え始めており、当社のニーズもさらに高まることが予想されます。東証上場企業の100％子会社としてプラント設計の効率化を進める当社で、腰を落ち着けてご活躍ください。 ■スキルアップについて：当社はお客様に向けた「AutoCAD Plant 3D」のトレーニングを行う数少ない企業です。こちらのトレーニングを社内で無料で受講することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間は時間連動で別途支給 ■昇給賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協友リース株式会社

非鉄金属（商社）

千葉県柏市藤ケ谷新田106-38

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【千葉/面接1回】鋼材の受注管理※未経験歓迎/週休2日制(土日祝休)/転勤・出張・夜勤なし

地域密着型／千葉に腰を据えて働ける！／野外業務の経験を活かして管理業務にキャリアチェンジ！ ■業務内容：鋼材の種類を覚えて、注文を受け取り場内作業員に伝えお客様の要望通りにチェックした上で納品及びお客様からリースし戻ってきた時(入荷)の検収作業等をご担当頂きます。 ※溶接等の加工は作業員がいるので業務管理(間の架け橋)および在庫管理がメインです。 ※納品物の運搬など力仕事の側面もございます。 ※仕事に慣れてきたら、お客様との調整業務も任せていきます。 ■扱う商材：H型鋼桁材や挟締金具／ブルマン治具、鋼矢板 ■お取引先：建設会社をお客様とする鋼材リース会社がお客様です。 ■働き方：工場内での業務となり、外勤はほとんどございません。また、仕事になれるまでは40ｈ程度の残業が発生する可能性はございますが、お仕事になれてくると10－20時間程度が平均です。 ■組織構成：業務部は6名で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市藤ケ谷新田106-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 245,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月、ただし初年度は入社時期に対応した対象期間を考慮） ■時間外手当 ■固定手当：住宅手当および食事補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハーマン・ウルトラソニック・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパス148 街区2 KOIL 503-1

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【柏市】技術部門のマネージャー ◆ドイツ超音波溶着機メーカー・ハーマン社の日本支社/土日祝休み　

■募集背景：当社はドイツに本部を構える超音波溶着機メーカー、ハーマン社の日本法人として2015年4月に設立されました。超音波溶着機は電力消費量が少なく、その技術力とともに環境に優しい工法として注目を集めています。また、接着剤を使用しない為樹脂製品のリサイクル性にも優れ、製造現場におけるコストダウンにも寄与します。数多くの特許を有し、その独自技術は自動車、医療、食品、不織布、といった幅広い分野で活かされています。今回は技術部門の体制強化に向けたマネージャーの募集となります。 ■職務内容：・弊社実験室における立会試験・機器出荷前の動作確認・機器納入時の設置調整作業・トラブル対応・展示会アテンド・お客様の製品設計に関する助言、コンサルティング・機器の出荷及び荷受け対応 ※今後も需要拡大が見込まれる製品であり、顧客ニーズを合わせたブラッシュアップにも貢献いただきます。 ■超音波接着機の導入実績（一例）：・医療業界：超音波溶着により製品の機能性を維持し、その他の加工方法では成し得ない継続的な加工モニタリングを実現します。・エレクトロニクス業界：センサーや電気部品はその業界における製造現場だけでなく、オートメーションエンジニアリングや日常生活での場面でも使用されています。・日用品業界：超音波を使用すれば費用対効果の高い方法で日用部品を製造でき、同時に設計上の非常に高い柔軟性がもたらされます。・自動機用モデル業界：自動機のシステムは年々複雑化しており、よりフレキシブルで効率的なモデルの需要が高まっています。ハーマンでは様々な自動機に対応できるシステムや部品を提供しています。 ■就業環境：当社は千葉県柏市にオフィスと実験室を構えます。最寄りの柏の葉キャンパス駅周辺には東京大学など複数の大学キャンパスがあり、産学民の連携が非常に活発なため商品力を高めるにも最適のエリアです。また都心部の比べ、交通渋滞や通勤ラッシュも少ないため、より効率的に業務をこなす事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148 街区2 KOIL 506 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン・ジオテック株式会社

建設コンサルタント

千葉県千葉市中央区新宿2-6-8クリーンホーム千葉

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設立 1969年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

空間情報技術者◆測量の知見が活かせる！データ作成など内勤中心◆アジア航測グループ／最先端技術が学べる

【職務内容】主任技術者や業務リーダーとして、土木関係の計測、データ処理、地図・台帳整備業務に携わる、技術職を募集します。 ■具体的には、下記等のいずれかの業務の組み合わせです。・測量やレーザ計測結果、既存地図等を利用した地図・台帳・台帳附図作成・空中写真測量、レーザ測量のデータ処理・地上測量、応用測量【業務詳細について】案件ごとに担当がつく形になります。基本的には、1案件4~5人程度で担当につくことが多いため、業務を分担して取り組むこともできます。出張はほとんど発生せず、内勤がメイン（8~9割程度）となります。出張が発生する場合も、主に担当いただくのは東関東エリアの案件がメインなので、長期出張となる可能性は低いです。また、行く場所や場合よっては直行直帰も可能となります。基本は会社に出社しての社内業務となりますが、場合によっては在宅勤務も可能です。有給は比較的に取りやすい雰囲気なため、メリハリをつけて働くこともできます。 ■組織構成配属予定の部署には１３名の方が、20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しております。少数精鋭で業務に取り組んでいるため、裁量権をもって案件を担当できる点や自由が利く点が魅力です！ ■当社の特徴・魅力について創業51年の歴史を持ち、アジア航測株式会社（東証二部上場）のグループ会社である当社は、豊富な航空測量、地図・台帳整備、現地調査の経験に基づき、多様なお客様のニーズに応えることのできる技術者集団です。最近では地上や航空機による調査・測量の他、車載、ドローン、ヘリの使用も増えており、必要とされる調査・測量範囲や精度に適切な手法を選択できるようになりました。当社は一般には測量会社に分類されますが、アジア航測の支援もあり、最新技術を習得・駆使しながら発展する「空間情報ソリューション」企業を目指しています。単なる測量会社ではなく、関連する最新の多種多様な技術・業務を経験したい人は是非応募をお願い致します。 ■その他公共測量経験者や当社のお客様でもある官公庁の土木部署経験者、測量士資格保有者を優遇します。ただし、必須条件ではありません。測量の経験が無くとも、土木関連の台帳整備等の経験者も優遇します。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新宿2-6-8 クリーンホーム千葉勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 442万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：29,000円＜月給＞ 349,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、主任技師クラス、独身、借家の場合の金額となります。(家賃補助26000円、資格手当3000円含む) ※詳細については面接時にご確認ください。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーヴァートジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県習志野市東習志野6プロロジスパーク習志野5

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設立 1995年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【習志野】貿易・物流・英文事務　倉庫～母体安定/ワークライフバランス/残業10時間以内/土日祝休

～【ヨーロッパでは非常に有名な会社／英語スキルを活かした営業事務・物流事務の募集です！キレイなオフィス】～福利厚生◎残業少・土日祝休／有給消化100％に向けて体制調整中／風通しの良い職場】 ■業務内容：・顧客及び関連会社、取引先の窓口(主に顧客や海外チームとのチャット、メールや電話でのやり取り) ・毎月の顧客への請求、社内用売上レポート作成（英語のテンプレートに数字を入力）・現場担当と密に連携を取り連携しチームとして勤務。・会議等が入ったときに、18時以降でも残業対応可能な方優先。・グローバルな環境の中で同じポジションの方と組んでバックアップ体制を取りながら業務を行っていただきます。・適宜、上司と同僚がサポートします。上司も同僚も穏やかな人たちで協力しながら日々業務をおこなっています。・残業代は別途支給です。業務が終わったら定時で帰宅する、残業を減らして効率的に行いたい方歓迎。 ■社風：穏やかで外資らしい、風通しの良い、居心地の良い社風です。・不要な残業を行わず、ワークライフバランスがとりやすい職場です。入社月から有給休暇が付与され、チームで連携をとって有給休暇消化 100％を目指しています。季節に応じて会社主催の食事会やチームビルディングで親睦を深め業務の遂行をよりよくするために開催しています。自身の業務だけでなく、他の人の仕事にも快く協力できる方は評価する社風です。 ■当社について国際ネットワークメディア及び通信サービスプロバイダであるArvato Supply Chain Solutions の一員。Arvato SCM はドイツのベルテルスマンのグループ会社です。 ArvatoはITなど様々な分野のお客様に対して、流通/管理からアフターセールスサービスなど多岐にわたる様々なサービスを提供しています。国境を越えたボーダレスな環境で勤務できます。ベルテルスマングループのトレーニング等でグローバルな視点を身に着けスキルアップができる環境です。世界35ヶ国に63,000名を超える従業員と175年以上の歴史があり、世界中の有名なお客様とビジネスを行っています。日本では知名度が高くはありませんが、ヨーロッパではグループ内で手でテレビ局を持っているため、一般の方々にも知られている、非常に有名なグループ企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野６丁目１８－９プロロジスパーク習志野5 (1階) 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※年1回昇給あり ※賞与年1回(業績と各個人の評価によって賞与が決定されるため、想定年収には賞与を含んでいません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テンテキャスター株式会社

文具・事務機器関連（商社）

千葉県市川市千鳥町13

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設立 2007年
従業員数 7名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【千葉/市川/週1在宅勤務】インサイドセールス◆年休120日/残業なし/市川塩浜駅より徒歩10分！
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【有給消化推奨！勤続年数により最長で年間60日の有給取得可能／少ない従業員でアットホームな環境／毎年業績好調！右肩上がりで成長中】 ■同社について：当社は、世界中に拠点を展開するTENTEグループの日本法人として、キャスターの販売事業を行っております。キャスターとは、椅子や医療用ベッドなどに使われる車輪のことです。当社のキャスターはRIMOWAのスーツケースにも利用され、また医療・介護業界で使われるキャスターはほとんど当社の製品がシェアを占めています。 ■業務内容：当社のインサイドセールスとして、キャスターと車輪の販売業務をお任せします。基本的にお問い合わせからの受注となります。【具体的な業務内容】・Web販売会社やメールなどでの問い合わせの対応・既存顧客の電話やオンラインなどでの販売管理・本国(ドイツ)への技術問い合わせ・展示会などの設定 ※主な取引先：医療機器メーカー、自動車メーカー、一般産業機器メーカー　など ※製品カタログ、本国との書類、メールのやり取りは全て英語になります。 ■配属組織について：営業メンバーは現在5名所属しており、40代～20代のメンバーが活躍しています。今回は事業拡大に伴う増員のための採用です。 ■特徴・強みについて：グローバルシェアNo.1の圧倒的商材力。当社は世界最大級のキャスターメーカーTENTEの日本法人で、医療機器／自動車メーカーおよび一般産業機器メーカーなど、各業界大手メーカーで使われております。世界最大級のキャスターメーカーの子会社であり、20か国以上ある拠点の中の日本法人で財務基盤が安定しています。幅広い業界が顧客になり得るためリスク分散ができることも安定の秘訣で、国内のキャスターメーカーは製品の材質などにより棲み分けがありますが、当社は大手競合の倍以上の種類の製品を持っており広い領域に対応が可能な点が大きな強みです。また、2007年の設立以降、合理性を徹底的に追求した経営戦略で、毎年15～20%の業績拡大に成功しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市千鳥町13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,642,856円～6,000,000円固定残業手当/月：29,761円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,999円～529,761円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／直行直帰】キャスターの営業◆年休120日／残業なし／英語力が活かせる！／有休消化推奨

【世界中に拠点を展開するTENTEグループの日本法人／RIMOWAのスーツケースや医療・介護業界で使われるキャスターを製造するメーカー／有給消化推奨！勤続年数により最長で年間60日の有給取得可能／毎年業績好調！右肩上がりで成長中】 ■業務内容：当社の営業職として、国内のキャスターと車輪の販売をお任せします。【エリア】関西地区を担当していただきます。担当エリアを決めての営業活動ですので、入社後にエリアを決定いたします。【入社後の流れ】入社後半年間は本社にて研修を実施し、その後は在宅勤務となります。【業務の流れ】・自宅から顧客や見込み顧客を訪問～日報の作成等が業務内容となります。・1週間のうち4日ほどは取引先へ訪問いただき、訪問の無い日は在宅勤務となります。・原則レンタカーにて訪問先へ向かっていただきますのでレンタカー代、保険料、高速代、ガソリン代はすべて当社にて負担します。 ※有事の際のフォロー体制の確立のためマイカーをお持ちの方でもレンタカーにてご対応いただいております。 ■配属組織について：営業メンバーは現在5名（営業５名（男性4、女性１））所属しており、40代～20代のメンバーが活躍しています。今回は事業拡大に伴う増員のための採用です。 ■特徴・強みについて：グローバルシェアNo.1の圧倒的商材力。当社は世界最大級のキャスターメーカーTENTEの日本法人で、医療機器／自動車メーカーおよび一般産業機器メーカーなど、各業界大手メーカーで使われております。世界最大級のキャスターメーカーの子会社であり、20か国以上ある拠点の中の日本法人で財務基盤が安定しています。幅広い業界が顧客になり得るためリスク分散ができることも安定の秘訣で、国内のキャスターメーカーは製品の材質などにより棲み分けがありますが、当社は大手競合の倍以上の種類の製品を持っており広い領域に対応が可能な点が大きな強みです。また、2007年の設立以降、合理性を徹底的に追求した経営戦略で、毎年10～18%の業績拡大に成功しております。

＜勤務地詳細1＞【大阪】直行直帰住所：大阪府受動喫煙対策：その他（在宅）＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県市川市千鳥町13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,642,856円～固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 257,238円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・リアルエステート

不動産仲介

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【幕張／管理職候補】個人向け住宅営業※住宅手当あり／手当充実◎／東証上場グループ／年収500万円～

～関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～ ■業務内容：個人のお客様に建築条件付の土地（売建住宅）を販売する仕事です。・戸建て分譲住宅（売建住宅）を検討されているお客様へ、自社の建築条件付の土地を紹介し、提案を行うお仕事です。自社の分譲住宅販売のための土地を購入（用地仕入れ）することもございます。・販売物件は100％自社売主の建築条件付の土地の販売となり、販売も仲介業者にも販売していただきます。お客様からの反響営業が中心となりますので、問い合わせが来てからの提案・販売活動となります。（お客様との物件のご契約・ローンなどの各種手続きをして頂きます。）・契約後の建物の建築工事はグループ会社にて施工しておりますので、契約後はグループ会社にて責任をもって建築いたします。・不動産仲介業者を訪問→用地情報の収集→仕入れ値から販売価格を考慮し事業計画の立案→用地仕入れ後、造成工事の手配→宅地完成後、仲介業者や自社にて販売開始。 ■当社の特徴：・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証スタンダード市場に上場にするなど将来性・成長性の高い企業です。・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

＜勤務地詳細＞リビエール本郷住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-11-26 リビエール本郷203 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,580円～260,000円その他固定手当/月：102,730円～167,850円固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張】個人向け住宅営業（売建住宅の販売）※住宅手当あり／手当充実◎／東証上場グループ

～関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～個人のお客様に建築条件付の土地（売建住宅）を販売する仕事です。 ■業務内容：・戸建て分譲住宅（売建住宅）を検討されているお客様へ、自社の建築条件付の土地を紹介し、提案を行うお仕事です。自社の分譲住宅販売のための土地を購入（用地仕入れ）することもございます。・販売物件は100％自社売主の建築条件付の土地の販売となり、販売も仲介業者にも販売していただきます。お客様からの反響営業が中心となりますので、問い合わせが来てからの提案・販売活動となります。（お客様との物件のご契約・ローンなどの各種手続きをして頂きます。）・契約後の建物の建築工事はグループ会社にて施工しておりますので、契約後はグループ会社にて責任をもって建築いたします。・不動産仲介業者を訪問→用地情報の収集→仕入れ値から販売価格を考慮し事業計画の立案→用地仕入れ後、造成工事の手配→宅地完成後、仲介業者や自社にて販売開始。 ■当社の特徴：・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証スタンダード市場に上場にするなど将来性・成長性の高い企業です。・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

＜勤務地詳細＞リビエール本郷住所：千葉市花見川区幕張本郷1-11-26 リビエール本郷203 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～199,580円その他固定手当/月：34,000円～102,730円固定残業手当/月：36,900円～54,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,900円～357,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝工業株式会社

サブコン

千葉県千葉市中央区本町3-3-15

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設立 1953年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全5件

【関東エリア担当/設備施工管理】設備施工管理（空調・衛生設備）/創立90周年

【他社や顧客との折衝経験・調整スキルを活かして、工事現場を円滑に完了まで管理する仕事です／ベテラン社員が丁寧にフォロー／全国転勤無し／年休120日】 ■職務内容：設備工事業（管工事）の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。 □2025年で創業90周年となりますが、100周年に向けて社内で技術の継承も行っていきたく、増員採用です ■職務詳細：現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。（例）・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。・担当工事エリア：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県他（担当エリア別途相談）・施工実績：東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、ＪＲ駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど ■入社後の流れと期待すること：・ヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■組織構成：当社は関東圏では東京本店（東京都・神奈川県・埼玉県内工事担当）と千葉本社（千葉県内工事担当）に大きく分かれております。店所配属希望は応募時にお伺いいたします。 ■会社・求人の魅力：当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都新宿区山吹町130番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による・昇給：年1回残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【担当関東エリア/設備施工管理】設備施工管理（空調・衛生設備）/創立90周年

【他社や顧客との折衝経験・調整スキルを活かして、工事現場を円滑に完了まで管理する仕事です／ベテラン社員が丁寧にフォロー／全国転勤無し／年休120日】 ■職務内容：設備工事業（管工事）の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。 □2025年で創業90周年となりますが、100周年に向けて社内で技術の継承も行っていきたく、増員採用です ■職務詳細：現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。（例）・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。・担当工事エリア：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県他（担当エリア別途相談）・施工実績：東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、ＪＲ駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど ■入社後の流れと期待すること：・入社後は、経験者の方であればヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。・未経験の方は、先輩社員とのＯＪＴにて、写真整理から始まり、諸々の施工管理業務を習得していただきます。知識の習得もありますが、何より工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■組織構成：当社は関東圏では東京本店（東京都・神奈川県・埼玉県内工事担当）と千葉本社（千葉県内工事担当）に大きく分かれております。店所配属希望は応募時にお伺いいたします。 ■会社・求人の魅力：当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都新宿区山吹町130番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による・昇給：年1回残業月平均25H　現場手当含めて50,000円前後／月となる見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県南足柄市】経理担当/将来の役職候補◎富士フイルムグループの中核生産会社
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≪神奈川県南足柄市/将来の役職候補/マイカー通勤◎/年休125日/富士フイルムGで安定性◎/メリハリつけて働きたい方おススメ◎～ ■職務概要：病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当（一般会計、管理会計、帳票類管理、固定資産管理）を担当頂き、将来的には当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。 ■職務詳細：メインの業務は当社が製造している医療用製品に関する原価計算になります。予算と実績で差異が発生した場合に、その発生理由を調査・分析し、月次の原価会議で報告。コスト改善に向けての施策を製造部門と一緒になって検討・実施して頂きます。その他の業務として一般会計領域、決算業務、固定資産管理等、当社経理の全般的な内容を担当して頂く予定です。将来的には部門をリードして頂くことを期待しております。 ■残業について期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25～30時間/月となります。その他の閑散期は～15時間/月です。　 ■入社後入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。ベテランの方も多く聞いていただける環境があります。 ■組織構成：経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。 ∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。 ■会社・求人の魅力：・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。

＜勤務地詳細＞本社・南足柄竹松事業所住所：神奈川県南足柄市竹松1250 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・上記年収は残業手当を含みます・賞与：年2回（５か月分／年間）※業績による・昇給：有り（毎年６／１付、制度昇給）・各種手当：有り/過労働手当、休出手当、世帯手当（住宅・扶養家族）、通勤補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県習志野市茜浜2-8-1

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設立 1961年
従業員数 4,026名
平均年齢 -

求人情報全61件

【千葉】プロジェクトエンジニア(即戦力)※東証上場／土日祝休／国内有数のエンジニアリング会社
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【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】～東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容：石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等プラントの、設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階におけるプロジェクトマネージャーの指揮下、プロジェクト推進に必要な作業を行っていただきます。 ※プロジェクトやプロポーザル案件の有無や状況によって、プロジェクト・プロポーザルのどちらをご担当頂くかは変動いたします。 ■職務詳細：・プロジェクトマネージャーの指揮の下、社内関連部門及び社外顧客・業者との調整を行う・プロジェクト実行計画に基づき、コスト、マンアワー、スケジュールの目標を達成すべく、所管事項の有効適切な管理の補佐を行う・顧客との契約内容を理解し、プロジェクトを成功に導くために必要なアクションを社内外の関係者と調整して実行に移すための補佐を行う ■はたらく環境：全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について：同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市茜浜2-8-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～＜月給＞ 350,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回(7月・12月) ※年収は前職の経験・給与・年齢等を考慮の上決定いたします ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【千葉】プロジェクトエンジニア※東証上場／土日祝休／国内有数のエンジニアリング会社
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【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】～東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容：石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等プラントの、設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階におけるプロジェクトマネージャーの指揮下、プロジェクト推進に必要な作業を行っていただきます。 ※プロジェクトやプロポーザル案件の有無や状況によって、プロジェクト・プロポーザルのどちらをご担当頂くかは変動いたします。 ■職務詳細：・プロジェクトマネージャーの指揮の下、社内関連部門及び社外顧客・業者との調整を行う・プロジェクト実行計画に基づき、コスト、マンアワー、スケジュールの目標を達成すべく、所管事項の有効適切な管理の補佐を行う・顧客との契約内容を理解し、プロジェクトを成功に導くために必要なアクションを社内外の関係者と調整して実行に移すための補佐を行う ■はたらく環境：全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について：同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市茜浜2-8-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～＜月給＞ 223,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回(7月・12月) ※年収は前職の経験・給与・年齢等を考慮の上決定いたします ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東京施設工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県富里市七栄字南新木戸538-2

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設立 1960年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉/富里市】産業装置の法人営業職　※転勤なし／業界トップクラスのシェア

～国内シェア30%を誇るたばこ製造装置、輸送コンベアのニッチトップ企業／大手企業との取引多数・安定した売上基盤／ワークライフバランス良好～ ■業務内容：設備・機械の営業業務全般です。・製品の営業・見積書作成・据付立会い年に２回程度の展示会に出展しお客様と情報交換をします。搬送対象物のサンプルをお預かりし、振動コンベアにおいては搬送検証を行い、情報をフィードバックしながら受注に向けた対応業務を担当していただきます。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、粘り強い取り組みを期待します。 ■＜就業環境良好、安定就業可能＞年休115日、月平均残業20時間程度と就業環境良好。製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。 ■＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。 ■＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計～製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験については考慮し、待遇に反映します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 ■年収モデル： 4,400,000円（30歳代、技術系職種、諸手当、残業含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/富里市】生産管理（環境リサイクル装置の製造分野） ※転勤なし／業界トップクラスのシェア

～国内シェア30%を誇るたばこ製造装置、輸送コンベアのニッチトップ企業／大手企業との取引多数・安定した売上基盤／ワークライフバランス良好～ ■業務内容：・客先での機械修理、客先への部品発送業務・客先からの修理依頼受付と対応・社内PCでの部品手配（発注、購入品、在庫管理）・外注先の機械製造の進捗管理と検査 ■研修体制： OJTを通じ、当社業務に必要な技術を身につけて頂います。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、お客様のニーズを確認し、設計へフィードバックする業務も含みます。 ■＜就業環境良好、安定就業可能＞年休115日、月平均残業20時間程度と就業環境良好。製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ■＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。 ■＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計～製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県柏市若柴226-44中央141街区1 KOIL TERRACE 5F

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設立 1976年
従業員数 189名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【歯科業界経験者歓迎】歯科医院向けシステム導入後のサポート◆年休125日/研修制度◎イチから学べる

◆【歯科業界経験者歓迎】歯科医院向けシステム導入後のサポート◆年休125日/研修制度◎イチから学べる◆ ■募集背景：当社は、1976年創業で国内初の歯科医院向けレセコンシステムを開発、以来時代のニーズに合わせて進化を続け、歯科医療の現場に貢献し続けており業界内で高い知名度を誇っています。今回は、東京オフィスの体制強化に向けて次世代を担う人材の採用となります。育成には力を入れておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。【業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所】 ■職務概要：【システム導入後のサポート対応】歯科医院向けに特化した自社開発システムのインストラクターとして、導入後のお客様に対して、契約いただいたサービスをより有効活用してもらい業務効率化を実現するための様々なサポート対応をお任せします。 ■職務詳細：・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約60項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。・歯科医や歯科医療事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）を中心に各種サポート／新機能の提案営業／問い合わせ対応を行います。※提案において個人ノルマなどは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。・担当エリアについては振り分けされております。基本的には公共交通機関での移動でほとんどが日帰りでの対応となり、宿泊を伴う出張もほとんどありません。 ■組織構成：配属となる東京オフィスは14名(男性5・女性9・・うち2名産休育休中)で構成されております。元ウエディングプランナーの方や異なる業界の営業職であった方も活躍していますので、未経験でも安心して働ける環境です。 ■研修/教育体制：入社時まずは1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■外勤手当：10000円/月 ■東京地区手当：10000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】未経験歓迎◆歯科医院向けシステム導入後のサポート◆年休125日/研修制度◎イチから学べる

◆歯科医院向けのソフトウェアで業界シェアTOPクラスの優良企業／年間休日125日／土日祝休み／業界未経験者や第二新卒歓迎◆ ■募集背景：当社は、1976年創業で国内初の歯科医院向けレセコンシステムを開発、以来時代のニーズに合わせて進化を続け、歯科医療の現場に貢献し続けており業界内で高い知名度を誇っています。今回は、広島オフィスの体制強化に向けて次世代を担う人材の採用となります。育成には力を入れておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■職務概要：【システム導入後のサポート対応】歯科医院向けに特化した自社開発システムのインストラクターとして、導入後のお客様に対して、契約いただいたサービスをより有効活用してもらい業務効率化を実現するための様々なサポート対応をお任せします。 ■職務詳細：・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約60項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。・医師や医療事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）を中心に各種サポート／新機能の提案営業／問い合わせ対応を行います。※提案において個人ノルマなどは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制：入社時まずは1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。当社福岡オフィス（福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5　読売九州ビル6F）で研修を3ヶ月程度実施します。福岡滞在中は弊社がウィークリーマンションを無償提供する予定です。（研修方法は変更の可能性有）現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■外勤手当：10000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム精工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【長岡市】装置メーカー営業職◆東証スタンダード上場G(キタガワグループ)/最先端技術/年休123日◆

【キタガワグループ（東証スタンダード上場）/ハードディスク製造装置の分野では日本トップシェアの会社/半導体製造装置など、幅広い分野で事業拡大中/営業職の募集です】 ■業務内容：当社の営業担当として、既存のお客様の対応や新規開拓営業をお任せいたします。最初のうちは技術的に分からない点があっても設計・開発担当のメンバーとともに営業をしますので、全部1人で営業という心配はありません。何事にも前向きに挑戦できる方を採用したいです。 ■業務詳細：・営業スタイル電話やメール、直接お客様にお会いし、ニーズを把握します。既存のお客様が主となりますが、今後は新規のお客様とのお取引も増やしていきたいため、新規開拓にも力を入れていきますので、新規・既存の両面で経験が積めます。 ■組織構成：現在営業部は3名おります。営業事務を2名が対応しており、営業は40代男性が担当します。ただ、会社には設計・製造などの技術部門の方もおりますので、1人で営業に行くことはほとんどありません。 ■同社の特長・魅力【グループ企業との連携による販路拡大】当社は、2023年8月よりケメット・ジャパン株式会社と共に株式会社北川鉄工所（東証プライム：6317）のグループに入りました。以前まではハードディスク関連の事業が中心となっていましたが、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場への挑戦も進めていきます。【職場環境の魅力】年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端の学びに触れている技術者による研修など、社員のスキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市南陽2-951-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎【新潟/長岡市】機械設計◆ハードディスク製造装置の世界トップシェア/年休123日

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/理系出身者多数在籍/土日祝休み◇◆ ■こんな方にお勧め【技術者として着実なキャリア形成】常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。【フラットで風通しのよい職場】同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。 ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。具体的には… ・新規装置の構想設計・基本設計・詳細設計・評価など（深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません） ■組織構成：配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■会社概要：同社は、ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発をしております。現在もアルミ基板用研磨装置において高い世界シェアを誇り、現代のIT情報社会を陰ながら支えるパイオニア企業として活躍をしています。現在は、半導体向けの装置設計、開発、販売に力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市南陽2-951-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。