2ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

神保電器株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県夷隅郡大多喜町森宮438番地1 企画部・住設開発部・建築営業部／札幌営業所／仙台営業所／首都圏北営業所／首都圏南営業所／名古屋営業所／大阪営業所／福岡営業所／千葉第一工場／千葉第二工場／岐阜工場

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設立 1928年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全3件

暮らしを彩るスイッチ・コンセントのメーカー営業／未経験歓迎

私たちは、創業108年の歴史を誇るスイッチ・コンセント専業メーカーです。電気工事会社、建築業者、電材商社様などの既存のお客様を中心に、スイッチやコンセントをはじめ様々な配線器具のご提案をお任せします。【具体的な仕事の流れ】【１】訪問すでにお取引のある工務店様や代理店様などから、物件の建設予定の情報をいただくところからスタート。お付き合いのある企業様からお話をいただいているので、断られることはほぼありません！【２】提案・納品お客様のご要望や建物の用途・図面をもとに、最適な製品をこちらで選定してご提案します。時には、工務店様が業務しやすくなるように段取りし、代理店様への発注依頼なども当社側で対応することもあります。選んでもらうために紹介をする営業ではなく、選ぶのをお任せしてもらうための関係性を構築する営業です。 ■担当は1人あたり20～30社程度。外出は週の半分ほどですが、自分のペースやキャパシティに応じてスケジュールを調整できるため、無理なく働ける環境です。直帰もできるため、無理にオフィスへ戻る必要もありません。 ■営業サポートも万全事務作業については、1つの注文に対して営業が約半分の対応を行い、残りは事務スタッフが引き継ぐ分担制です。

通勤の都合や希望を考慮し、配属を決定いたします。【市販営業部首都圏南営業所】東京都品川区南大井3丁目23番12号扇ロイヤルハイツ2階＜アクセス＞・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分・京急本線「大森海岸駅」より徒歩5分【市販営業部首都圏北営業所】東京都台東区台東4丁目14番地8号　シモジンパークビル・アネックス7階＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分・都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩5分・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩5分

月給22万5000円＋営業手当3万円＋賞与年2回　※昨年度実績4ヶ月分！ ※試用期間3ヶ月間は営業手当は支給ありません（他同条件） ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円（18時間25分）が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。
暮らしに欠かせないスイッチの提案営業／未経験歓迎／若手活躍中
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私たちは、創業108年の歴史を誇るスイッチ・コンセント専業メーカーです。手がけるのは、新幹線や高級ホテル、商業施設など多彩な空間を彩る意匠性の高いスイッチ・コンセント。「こんなにオシャレなスイッチがあるなんて！」と驚かれることも多く、営業としても自信を持って提案できる商品力が強みです。【具体的な仕事の流れ】 ◆アポイント準備・アプローチ過去資料のカスタマイズが中心のため、準備に時間をかけすぎず商談に集中できます。提案相手はハウスメーカーや商社など。 ◆ヒアリング・提案アポイントは1日2件ほどです。「空間に合うスイッチを提案してほしい」といった質問・ご要望に対し、商品ラインナップやデザインコンセプトをご案内します。慣れてきたら他社商品との組み合わせパッケージを提案するなど自分なりの工夫や色を出すことも可能です。 ◆アフターフォロースイッチの採用や客先カタログへの仕様記載が決まれば、詳細資料の共有やサポートを行います。＜新規・既存の割合＞新規6割・既存4割ですが、新規は自社HPや展示会からの反響・紹介、既存取引先である商社との同行訪問が中心です。いわゆる飛び込み型やテレアポでの開拓などの新規開拓感はありません。＜訪問エリア＞東日本・西日本で分かれています。遠方出張は本人の希望を考慮するため、無理なアサインは行いません。＜東日本＞関東近郊、東海～北関東が中心です。月1～2回程度・日帰り中心の出張が発生します。＜西日本＞九州を除く西日本全域をお任せします。ゆくゆくは宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

【住設開発部】東京都大田区東糀谷2丁目1番18号　東邦ビル羽田4階＜アクセス＞・京急空港線「大鳥居駅」より徒歩10分・京急空港線「糀谷駅」より徒歩15分【住設開発部大阪営業所】大阪府大阪市福島区福島1丁目4番4号セントラル70ビル7階＜アクセス＞・阪神本線、ＪＲ大阪環状線「福島駅」より徒歩5分・OsakaMetro四つ橋線「西梅田」より徒歩10分

月給23万円～26万円＋賞与年2回　※昨年度実績4.4ヶ月分！ ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円（19時間49分～18時間25分）が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。 ■試用期間中月給20万円～23万円+残業代別途支給+各種手当 ※試用期間中は固定残業代は含みません。 ※残業代は別途支給します。 ※その他待遇は変わりありません。

イオントップバリュ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 1979年
従業員数 590名
平均年齢 -

求人情報全9件

【財務担当】イオンGの安定基盤／財務キャリアを積みたい方歓迎！数億単位を動かせる！残業月20時間以内

【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う企業で経理キャリアを積める！／残業月20時間以内／年休120日／世の中になくてはならない事業】 ■業務内容：イオングループにおけるプライベートブランド「トップバリュ」を展開する当社の財務担当としてご経験に応じて業務をお任せしていきます。将来的には、マネジメントや、資金の流れの最適化を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容詳細：・日次・月次の資金管理業務・銀行とのやり取りに関する事務・調整業務・借入枠や契約内容の管理・資料作成（数百億規模の資金管理をチーム分担にて対応）・業務効率化や仕組み改善のサポート（既存業務の見直しやシステム導入の検討） ■配属組織について：管理本部財務経理部は財務グループ、経営管理グループ、経理グループの３グループで構成されており、約25名のメンバーが所蔵しています。今回募集している財務グループには約11名が所属しており、初手の資金管理業務や銀行との商談についてはまず先輩社員によるOJTにて、キャッチアップいただきますので安心してご入社ください。 ■求人の特徴・魅力：・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該業務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上拡大を縁の下の力持ちとして全体を支えることのできるポジションです。・残業は20時間以内とワークライフバランスの整った環境です。また年間休日120日のうち20日は長期休日として定めており、最大20連休等、組み合わせながら5日以上の連休を取得いただく制度もございます。 ■同社についてイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～332,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 298,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・能力・意向を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当の支給については内定オファー時の社内資格（等級）に応じる ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】システム担当（オープンポジション）トップバリュをITの力で支える／福利厚生充実！働き方◎

■業務概要：イオンのPB「トップバリュ」の開発を担う当社は、ブランディングや商品開発、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署では、データやITの活用を通じて、商品開発への貢献や各業務部門の業務効率化、生産性向上、セキュリティへの取組みをミッションとし以下3部門の業務から適性を見ながらお任せします。 ■具体的な業務内容：＜商品開発系システム部門＞・商品開発業務に関するシステム導入企画・開発・運用保守（※開発は外注に委託）・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理・他部門への要件定義ならびにベンダー選定／ベンダーコントロール／レビュー対応＜社内システム部門＞・RPA・社内承認フローシステム・貿易管理に係る/トップバリュ商品開発業務に関するステムの企画・開発・運用※開発は外注に委託・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理・他部門への要件定義ならびにベンダー選定・コントロール／レビュー対応＜インフラ部門＞・社内(国内)ならびに海外拠点のITインフラ・システム・セキュリティ対策の企画～開発・保守業務・導入企画～開発・運用保守（※開発は外注に委託）・情報セキュリティ対策強化・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、ファイルサーバー）の整理・改善・IT BCP対策の強化 ■組織構成： DX推進部は会社全体のITを支えており、各部門10名弱で構成されており。20～60代まで幅広い世代が社員が活躍しています。 ■働き方残業するには時間外勤務の事前申請に加え、新規システムを導入し、終業時間になると強制的にPCがシャットダウン。新規システムの導入で削減に努めています。長期休日制度としての休暇が20日分あり、5日以上の休暇（10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回のいずれか）を取得することができます。 ■同社についてイオンのPBである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもPBは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンタワー/エム・ベイポイント幕張住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1/千葉県千葉市美浜区中瀬１-６イオンタワー/エム・ベイポイント幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉/武蔵野線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～422,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 298,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・能力を考慮の上、評価資格かつ当社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■残業手当の支給はオファー時の社内資格（等級）に応じる。 ■一部等級：月30時間相当分の時間外手当を含む、固定残業時間を超過した分は、時間外手当は支給。 ■管理監督者：休日出勤手当、時間外勤務手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉製粉株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市美浜区新港17

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設立 1947年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全4件

【小麦粉の営業】未経験可（研修有）既存顧客中心※500万円～◆基本土日祝休/残業月～15h/退職金有

【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容：＜担当業務＞当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。・顧客訪問を通した顧客との関係構築・顧客の状況に合わせた製品の提案・製品購入後のアフターフォロー＜担当顧客＞顧客の要望や市場動向を分析し、最適な小麦粉やプレミックス粉を提案していただきます。パンや麺の技術指導や講習会を実施し、顧客の要望にご対応ください。車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。また、既存：新規は８：２ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成：製粉の営業としては、三つの営業部があり、小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント：【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。【改善提案制度で意見を言いやすい環境】工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～268,000円＜月給＞ 246,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 25歳：500万円 30歳：550万円 35歳：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【設備保全】工場の維持管理等※未経験可！教育◎/残業月10h/土日祝休/夜勤無/退職金有

【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ■業務内容：千葉埠頭サイロ株式会社の工場の設備保全をお任せいたします。 ◎千葉埠頭サイロ株式会社における老朽化設備の更新および保守、運営管理・中長期的設備投資計画のブラッシュアップと年度設備計画作成・設備更新にあたり業者、社内等の調整・設備トラブル時のおける対応 ◎サイロ業における、入出庫、保管業務（オペレーター業務） ■労働環境：・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！・月平均残業時間は、5～10時間程度で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。＼魅力ポイント／ ◆創業74年の老舗企業◎無くなることのない「食」を支える事業と化粧品素材事業を展開し、安定性・将来性は抜群◎ ◆働く環境も◎転勤なし・残業10時間以下・土日祝休み・夜勤なし腰を据えて長く働き続けることができる環境です。 ◆育児休暇の取得実績は男女ともにあり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍する社員が多数在籍中。 ■入社後は下記会社へ出向となります。企業名：千葉埠頭サイロ株式会社勤務地：千葉県千葉市美浜区新港17番地事業内容：製粉用小麦の吸揚げ、搬入、保管、搬出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～272,700円＜月給＞ 215,000円～272,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:420万円 35歳:470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマサ醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県銚子市新生町2-10-1

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設立 1928年
従業員数 879名
平均年齢 -

求人情報全7件

【水天宮前】業務用調味料の営業職◆基本土日祝休／調味料の大手メーカー／新メニューの企画・提案など

～安定基盤のもと長期就業可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／月残業20時間以内程度～業務用（法人）ユーザーへの営業担当として、レストランや居酒屋などのお取引先に対して、新メニューのご提案などを通して売り上げの拡大のため、業務を行っていただきます。 ■業務内容：外食産業・スーパー（お惣菜コーナーなど）・加工食品メーカーなどがお客様となります。お客様先により提案のプロセスは変わりますが、主に以下の業務をお任せいたします。・顧客の課題点、ご要望のヒアリング・競合店や地域の情報リサーチと共有・オリジナルの製品開発・催事や季節を踏まえたメニュー提案・商品提案に伴う簡単な調理作業当社の製品をベースに扱っていただくため、メニュー提案やそのお店ならではの製品をオリジナルで開発するケースもございます。顧客ファーストを徹底しながら、お客様の求める味をご提案するスキルや開発社員との連携が求められます。 ■社風：社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。しかしながら、手を上げて発信すれば新たなことにチャレンジできる社風でもあり、新商品の開発なども積極的に行っております。 ■研修制度：入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について：異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 ■品質におけるこだわり：＜伝統の「技」から新技術へ＞江戸末期に幕府から「最上醤油」に選ばれ、いまに至ってもなお、その品質への追求はとどまることがありません。品質マネジメントシステムの国際標準規格‘ISO9001：2000’の認証を取得した体制とトレーサビリティ・システムで、製造から販売に至るまで、その品質を守り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-23-8 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銚子】オフィスや工場のプロジェクト管理◆新設・改装など／調味料の大手メーカー／土日祝休◎

～＜銚子本社勤務＞大型プロジェクトへの参画可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／残業月20時間以内～醤油だけでなく、つゆ・たれ・ぽん酢といった各種調味料などの製造・販売を行っている当社にて、自社工場や関連会社の設備の計画～管理や工場新設のプロジェクト管理、生産技術管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎プロジェクトの設計・実施（計画、設計、調達、工事管理、試運転） ◎生産技術管理（標準化、作業改善等）　等主に、新規工場やオフィスの改装等のプロジェクトの計画から実施を担当いただきます。作られた設備の保守は別のチームで担うため、設備が出来上がるまでの業務をご担当いただく形となります。施工等、別企業様との連携が発生するためお打ち合わせの機会もございます。CADを使った設計などの作業は社内で行いますが、場合によっては現地調査やお打ち合わせで外出することもございます。また、案件が発生する場所次第では出張の可能性もございます。（成田工場、滋賀県や三重県の子会社等様々） ■組織構成：設備管理の担当社員は6名が在籍しております。20代前半から50代前半まで幅広く活躍しており、中途社員も半数ほどおります。中には建築士の資格を持った社員もおりますので、業務でわからないことがあればお伺い頂き、解消できる環境です。 ■当社について：当社は1645年創業・千葉県銚子本社の老舗調味料メーカーで、醤油やつゆ・ぽん酢など家庭用・業務用の製造・販売に加え、医薬品原薬・診断薬の開発・製造も展開しています。独自の「ヤマサ菌」や鮮度保持容器などの技術革新を通じ、日本の味の伝統と科学的付加価値を両立しました。国内外に工場・営業拠点を持ち、グローバルに成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県銚子市新生町2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エチレンケミカル株式会社

自動車部品メーカー

千葉県市原市五井南海岸12-28

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設立 1972年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【市原/未経験歓迎◎】自動車用化学製品の製造◇日勤のみ／土日祝休み／大手自動車メーカーと取引

□■カーケミカル製品の製造・販売会社／東証スタンダード上場のMORESCOグループで安定性◎／正社員・日勤のみ／月平均残業10時間程で長期就業が叶います■□ 自動車産業で使用されるブレーキ液や不凍液などを主力製品として、開発・生産・販売を行う当社にて、自動車用ケミカル製品の製造をお任せいたします。 ■業務詳細：・主な製造品目は自動車用ブレーキフルードとエンジンクーラント（不凍液）で、調合・充填・出荷などを行なっていただきます。・有機・無機化学物質の取り扱いがあるため、入社後に業務遂行に必要な資格を取得していただきます。（資格取得費は会社負担） ■取扱製品：・ブレーキフルード：「走る」「曲がる」「止まる」という車の三大要素の中で大事な「止まる」という役割の一部を担っている、重要保安部品です。・不凍液：エンジン冷却システムに用いられる冷却液です。走行時に発生する熱の除去の他、金属部品のサビ防止、ウォーターポンプの潤滑性向上など、自動車のエンジンを守る重要な役割を持っています。 ※業務の中で、10kg～25kg程度の重量物を扱うことがございます。 ■組織構成：現在は5名在籍しております。（26～33歳の男性）入社後はOJT体制で業務を覚えていただきますので未経験でもご安心してご入社いただけます。習得度などを踏まえながら徐々に業務を広げていただきます。 ■働き方：土日祝日休み、残業は月10時間程度と無理なく働きやすい環境です。早朝・夜勤もありませんので、安心して長く働くことが可能です。 ■会社・求人の魅力：・長年にわたり品質要求レベルの高い大手自動車メーカー様とお取引を続け、ご満足頂くことで、組織内に品質に対する高い意識・こだわりを培ってきました。原料の受入れから製品出荷まで各工程ごとに管理目標を定め、統計的手法により客観性に基づいて品質を管理しています。・自動車メーカー様を中心としたお客様のニーズにお応えできるよう、常に新しい視点を取り入れながら商品開発、品質管理に注力しており、カーケミカル市場において確固たる地位を築くことができています。近年は、従来品の品質を維持し向上させるだけでなく、培ってきた技術力をより広く活かしていくために受託生産にも力を入れ、取扱い製品を増やしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井南海岸12-28 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.60ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野田清掃株式会社

警備・清掃

千葉県野田市中野台271-1

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設立 1967年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【千葉・野田／未経験歓迎】浄化槽保守点検・清掃スタッフ◇地域密着の安定企業／マイカー通勤可／転勤無し

【未経験歓迎！／千葉県野田市を中心に地域の水環境を守る環境保全業務／浄化槽保守点検・清掃スタッフ／地域密着の安定企業・転勤なし】 ■業務概要：当社は、創業65年の歴史を持つ水回り清掃の専門企業として、地域社会の安心・安全な生活インフラを支える環境保全業務に従事しています。本ポジションでは、主に野田市内の一般家庭や企業様を対象とした浄化槽の保守点検・清掃業務をお任せします。専用車両で現場を巡回し、日々の点検や清掃作業を通じて、快適な生活環境の維持に貢献していただきます。 ■業務詳細：・浄化槽の保守点検（専用車両にて1日15～16件を巡回し、水質検査や設備状態の確認、適切な処置を実施）・浄化槽の清掃（バキューム車で1日7～8件を巡回し、汚泥の汲み取りや槽内の清掃作業）・貯水槽や食品タンクの清掃、産業廃棄物の収集運搬業務作業は先輩スタッフとチームで行い、入社後はOJT形式で丁寧に業務を教えます。 ■扱うサービス：浄化槽・貯水槽清掃、給排水設備工事、水回りリフォーム、廃棄物収集運搬 ■組織構成： 14名のチームで構成され、協力し合いながら業務を進めています。未経験スタートの社員も多く在籍しています。 ■業務の魅力：地域密着で社会貢献性が高く、生活インフラに欠かせない役割を担います。作業後の達成感やお客様からの感謝の声がやりがいです。 ■教育体制：入社後は先輩社員との同行やOJTを中心に、業務知識や技術を丁寧に習得できる体制があります。 ■就業環境：転勤なし、マイカー通勤可。年間休日110日、残業月10～15時間程度でワークライフバランスも良好です。賞与・各種手当有。 ■想定されるキャリアパス：未経験からスタートし、経験を積むことで現場リーダーや専門資格取得も目指せます。 ■企業の特徴/魅力：千葉県野田市を中心に地域密着で事業展開し、行政や大手企業とも取引実績多数。高い専門性と信頼を積み重ねてきた安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市中野台271-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～423,000円＜月給＞ 300,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は年齢、経験、スキル等考慮し決定します(前職の年収も考慮します)。・賞与制度あり（年2回、7月・12月）。前年実績：1カ月/年。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古谷建設株式会社

ゼネコン

千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1

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設立 1967年
従業員数 95名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【千葉】現場監督◆残業月20h程度・年休123日でワークライフバランス◎/元請側の施工管理

【元請側でワークライフバランスを保った働き方◎/入社後5年で主任・係長クラスへのキャリアアップも可能！/優良工事などの表彰も多数！】【業務内容】千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)である当社にて、現場監督をお任せいたします。【具体的な業務】 ◇各種管理業務原価管理や工程管理、職人の手配や現場の安全・品質管理など ◇現場監督業務計画作成や積算業務の補助、見積書作成や工事写真の撮影など ◇顧客折衝業務発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成【働き方補足】 ◇直行直帰可能・転勤無し ◇1人1工事を担当 ※大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。 ※建築工事の案件例：大型商業施設や店舗、工場や公共施設など ※土木工事の案件例：橋や道路、上下水道や排水設備などのインフラ設備【教育体制】 OJTとして、現場に同行しながら業務に慣れていただきます。期間はなく、独り立ちするまで、先輩陣にてしっかりサポートいたします。【キャリアパス例】 ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) 【当求人の魅力】 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。【当社について】当社は、千葉県山武郡横芝光町にある県内に根付いた総合建設会社です。長年地域に密着し、設立から55年を迎える会社です。大型ショッピングモールや商業施設、工場や物流倉庫、公共施設を手掛ける「建築部門」、地域インフラ整備などの土木工事を手掛ける「土木部門」、商業施設用の土地探しや企画調査、テナントの獲得業務等を行う「開発部門」、営業活動を行う「営業部門」に分かれて質を第一として経営を行っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／JR横芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～221,000円固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,438円～554,266円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業制：予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】未経験歓迎・第二新卒歓迎！施工管理◆残業20H程／年休123日／直行直帰可／転勤無

【直行直帰可・マイカー通勤可で柔軟な働き方！／残業月20時間程度・年休123日でワークライフバランスも◎】 ■業務概要：千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)として、県内の商業施設や介護施設、公共施設や土木工事を多数手がける当社にて、特に修繕工程強化のため、施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細：・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 ■働き方補足：工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、１人で１工事を担当して頂きます。大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。 ■未経験の方へ：当社では現場に同行頂きながら、OJTを通じ丁寧に育成致します。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。・建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方・業界経験はないけれども改めて挑戦したい方などご応募お待ちしております！また、資格取得支援として会社負担で資格取得のためのスクールに通うといったご支援もございます。 ■キャリアパス例： ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) ■施工案件：・建築部門：大型商業施設や店舗、工場、学校などの公共施設、介護施設・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備 ■魅力： ◇職場環境今年度より体制が変わり、残業削減等に意欲的に取り組んでおります。その結果、月の残業は20時間程度となっております。 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～221,000円固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,438円～554,266円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：290,000円～570,000円 ■固定残業制：予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカサ

調剤薬局・ドラッグストア業界

千葉県市原市五井東1-1-1

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設立 1980年
従業員数 692名
平均年齢 37.6歳

求人情報全4件

【船橋◇経験者歓迎】福祉営業/福祉用具専門相談員/◆事業拡大中◆／年休125日
- NEW
～千葉県に根差した安定基盤／生活を支える提案営業！在宅医療・介護の成長市場でキャリアを広げる／事業拡大フェーズならではのチャンスやキャリア形成で長く働くことが可能◎～ ■業務内容福祉用具のレンタル・販売や住宅改修を通じて、ご利用者様が「日常生活を安心して暮らす」ためのお手伝いをしています。『住まいの安心づくりのサポーター』の役割を担い、手すりの設置や介護ベッドの導入など一人ひとりの生活に合わせた提案を行っています。チームメンバー（2名）のマネジメントもお任せします。（1）一般顧客の訪問業務・レンタル利用者へのモニタリング業務・販売、住宅改修に係る一般顧客の訪問業務・一般顧客への対応、相談業務（2）営業に関する業務・既存取引事業所のレンタル利用者数及び売上拡大・新規取引事業所の獲得・顧客情報及び競合情報の収集（3）保険給付に関する業務・各種必要書類の作成、提出、申請・福祉用具サービス計画書の作成、取得 ■組織 3人1組チーム＼同社で働く魅力／ ★在宅医療・介護の成長市場でキャリア拡大在宅医療が今後更に拡大していく中で、福祉用具専門相談員の存在価値も高まっています。成長市場の中で、福祉用具だけでなく在宅医療や住環境整備など幅広い知識を身につけながら、市場価値の高い人材を目指せます。 ★事業拡大フェーズならではのチャンス現在、第二創生期を迎え、新規事業やジョイントベンチャーの設立など積極的に事業拡大中だからこそマネジメントや後進育成など新たなキャリアに挑戦できる機会も豊富。組織づくりにも関われる環境があります。 ★「用具を売る営業」ではなく「生活を支える提案営業」福祉用具は利用者様の人生に深く関わる商材です。「歩けるようになった」「自宅での生活を続けられた」等、利用者様の生活改善を実感できる場面が数多くあります。モノではなく暮らしを提案する仕事だからこそ、大きなやりがいと社会貢献性を感じながら働くことができます。 ★千葉県に根差した安定基盤医療・介護・ヘルスケア事業を展開する地域密着企業として、安定した経営基盤を確立。地域の医療・介護ネットワークの中で信頼を積み重ねてきた同社だからこそ、既存の人脈やブランド力を活かしながら、専門職として長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞ライフケアタカサ船橋支店住所：千葉県船橋市三咲2-9-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,250円～340,450円＜月給＞ 261,250円～340,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】経理財務課長◆退職金有・家族手当あり／年休125日／マイカー通勤可／

～第二創成期で事業拡大中／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア／大手介護業界との合弁会社設立や新規事業スタート等、勢いのある成長中企業／地域に根差した事業展開で地域貢献に興味のある方におすすめ～ ■ミッション：管理部経理財務課のプレイングマネジメントを担っていただきます。管理財務部の組織強化のための採用となり、財務経理課の業務プロセス効率化及び生産性向上にむけ実行いただくことを期待します。またERPの変更を進めている最中ですので一緒に制度設計をしていただく事を期待します。 ■業務内容詳細：【メインでお任せ】・経理財務部門の業務マネジメント及び人事考課等の人材マネジメント・業務効率化・プロセス改善【状況に合わせてお任せ】基本的に下記業務は配下のメンバーが担当しておりますが、状況に合わせ対応いただきます。・月次・年次等決算に関する業務・資金調達及び資金繰り管理（金融機関との折衝、資金繰り表作成等）・その他経理財務課に関する業務全般 ■組織構成：・6名(男性4名、女性２名） └部長1名、係長１名、主任2名（50代、30代）、メンバー２名（30代、40代）【組織の雰囲気】コツコツとまじめな方が多いため、課長としてマネジメントいただきチーム全員で成長できる組織作りを期待します。現在は、部長が課長を兼務しているため、部長から業務を引き継ぎながらキャッチアップ頂きますのでご安心ください。 ■当社について：～”あったかさ”を全ての人へ届ける～医療制度が進行しているなかで、薬局業界でも先頭を切ってスタートした在宅医療や薬局の新業態、介護福祉分野では介護福祉用具の販売レンタルを主とした多種多様な事業展開など、タカサは常に「地域の方々のために何ができるのか」を考え続けて行動してきました。2024年10月から『心のオアシス』を多くの方に届けられるように、更なる事業拡大をしています。また、地域活動にも力を入れ、中小企業ならではの地域交流イベントを多数実施しています。これらの歩みは、すべて「人」にフォーカスしているからであり、世の中から求められ続ける企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～467,000円＜月給＞ 420,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F

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設立 1987年
従業員数 430名
平均年齢 39.6歳

求人情報全24件

【海浜幕張/経験者歓迎】プラント工事管理（安全環境）◇大手JFEグループ／年休127日／福利厚生充実
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～大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生◎／年間休日127日～ ■仕事内容：石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、建設現場における管理監査業務や指導支援をお任せします。 ■具体的には：安全・衛生・環境分野における以下業務を担います。工事現場への指導・支援による労働災害0と法令順守を推進しています。・全社の総括的な管理や監査・建設／メンテナンス現場への指導支援・建設／メンテナンス現場での管理 ■組織構成：建設保全本部安全統括部には、4名（室長1名、メンバー3名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト29F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 614万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～640,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 340,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代支給有・想定年収は目安残業代を含みます。・2025年度賞与実績5.1ヶ月・昼食補助手当月5,000円＜モデル年収＞・主任／630万～700万円程度・課長補佐／700万～850万円程度・管理・専門職／900万～1100万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原市/第二新卒歓迎】配管設計◇JFEグループ／住宅・寮手当◎／年間休日127日／退職金有

～JFEグループのエンジニアリング会社／裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎～ ■業務概要：主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、メンテナンスにおける【配管設計エンジニア】をご担当頂きます。 ■業務詳細：入社後すぐ任せたい仕事内容は配管設計（現場確認、配管図・アイソメ図作成、材料集計）で、将来的には客先と業務内容の確認を行い、設計業者や若手課員と協力し業務遂行をけん引いただきます。 ■業務の特徴：・現場に近い仕事なので設計したものが出来上がるところを見届けることができます。・見積から設計完了まで一連の流れを担当いただくため、幅広く業務に携わっていただくことができます。 ■配属部署について：東日本センターは57名（センター長（50代）1名、20代以下12名、30代9名、40代21名、50代10名、60代以上4名）が在籍しております。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本センター住所：千葉県市原市千種5-1-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～614万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～335,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 242,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代支給有・想定年収は目安残業代を含みます。・2025年度賞与実績5.1ヶ月・昼食補助手当 5,000円＜モデル年収＞・主任／630万～700万円程度・課長補佐／700万～850万円程度・管理・専門職／900万～1100万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石井食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市本町2-7-17

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設立 1945年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉／船橋】経理（月次・年次決算）◆スタンダード上場／実働7.5h／食の観点から子育て応援！
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～東証スタンダード上場／家族手当あり◎／残業10～20h程／創業80年「イシイのおべんとくんミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー～ ■業務内容： ◇経理業務・経費精算や請求書等の支払業務や入金照合等の入出金管理・発生した取引の記帳業務 ◇会計業務・決算業務および計算書類、財務諸表作成・開示業務・管理会計による月次決算および分析業務 ◇その他・財務報告に係る内部統制の整備、運用・会計周りの仕組みやシステムの構築・見直し・メンバーへのOJT・仕組み化 ■職場の雰囲気：現在のメンバー数は10名で、幅広い年代構成です。工場や営業部門など他部署との関わりも多く、専門的な業務でありながら、広い視野を身に付けることができます。新卒入社の方や中途入社の方、パートから正社員になった方など様々なバックグラウンドを持った方がいる組織のため、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■キャリアパスキャリアイメージを伺ったうえで希望と適性に応じて財務や経営企画等幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です◎ ■魅力点・実働7時間30分、残業時間は月10～20hとワークライフバランスを整えて就業できる！・育児休暇取得実績ありで育休後復帰率100%！ ※直近は男性の育休取得も進んでおります ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。日本的な年功序列システムはほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】食品メーカーの法務◇東証上場／幅広い法務スキル身につく！／残業20h以下／家族・住宅手当あり

□■子育て応援企業！／法務組織の基盤強化のための増員募集／退職金制度など福利厚生充実／イシイのおべんとくんミートボール■□ ◇社内の法務制度を強化すべくさまざまな施策を企画、実行 ◇社内における法的事項に関する問題の解決に向けたアドバイスを行い、担当者と共に解決へ導く ■業務内容： ◇契約法務：契約書の作成、審査、管理（全体業務の60～70％） ◇コンプライアンス：法令遵守体制の構築・運用、社内規程の整備、研修資料作成（全体の30～40％） ◇機関法務：会社法関連業務・株主総会（年明け～6月ごろまで）その他、法律相談の一次対応、弁護士との連携、法務業務全般 ※法務チームは総務グループの中にあるため、株主総会や株主事務もご担当いただきます ※契約書のひな形作成等、AI化を推進するため、AIに興味関心がある方を歓迎します ■ご入社後の流れ入社直後は契約書周りの業務をメインでお任せしつつ、徐々にコンプライアンスや機関法務の業務もお任せしていきます。東証スタンダード上場企業で法務の幅広いスキルを身に着けられる環境です◎ ■組織構成総務グループ／法務チーム（1名） 36歳男性（中途入社／入社歴：3年5か月）数年前、法務専任者を立て法務チームが立ち上がりました。今回は、法務チームの基盤をさらに強化していくための増員募集です。 ■当社の特徴：「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。創業80年ベンチャーと自称し、経営者や役員との距離が近く、新しいアイディアが歓迎される環境です。また、キャリアアップに年功序列はなく、成果次第でキャリアアップすることが可能です。さらに、社内の残業時間は20時間以内、男性執行役員が育休を取得するなどプライベートと両立もしやすい文化が浸透しております。 ■当社商品について：日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地の旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーインスツル株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-8

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設立 1937年
従業員数 2,666名
平均年齢 -

求人情報全12件

【海浜幕張】法務(契約書のチェック等からお任せ)／SEIKOグループ／年休132日／福利厚生充実

未経験から企業法務へ／SEIKOグループ中核企業／OJT＋外部研修で成長／契約・規制・機関法務を網羅／技術系メーカーに近い法務／多様な産業と関われる／安定基盤で専門性深化 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する当社の本社法務部門として以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ■業務内容電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する弊社の本社法務部門として以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ※ご経験に合わせてお任せする業務は検討させていただきます。・契約書作成・審査チェック等（秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約）・法務相談対応、各種法規制対応（独占禁止法、機密管理、個人情報保護等）・機関法務（取締役会等その他会社法関連対応）・プロジェクトにおける法務面での対応・内部通報事案の対応（調査など）・コンプライアンス教育・訴訟・紛争解決支援 ※業務習得のためOJTに加え、外部講習受講（会社負担）などにも積極的に参加いただける環境です。 ■業務の魅力：「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。 ■配属先部門：・経営統括本部法務部：男性3名／女性3名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 467万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～420,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 283,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） ■その他固定手当：福利厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】経理財務（リーダー・管理職候補）／年間休日132日・在宅勤務可／SEIKOグループ

SEIKOグループ中核企業／経営直結ポジション／経理財務リーダー候補／決算・税務・資金管理／予算・経営管理／グローバル連携／多角事業の安定基盤／在宅勤務可／専門性を深化できる環境 ■業務内容・経理：主計、決算・監査対応、税務・経営管理：予算・見込とりまとめ、月次実績管理、関係会社管理・資金管理：キャッシュ・フロー管理、為替管理、入出金管理・特命事項検討 ■業務の魅力・経営に近いポジションで数値のプロフェッショナルとして活躍経理財務の立場から経営判断に関与し、会社の意思決定をサポートできます。・キャリアパスの柔軟性経理・経営管理・資金管理など、専門性を深めるキャリアを選択可能です。・スペシャリストとしての価値向上課題解決を通じて専門スキルを磨きながら、経営視点も身につけられる環境です。 ■配属部門経営統括本部経理部部員数：18名（男性：8名、女性：10名） ■配属部門の魅力・「数値のプロフェッショナル集団」として経営判断に貢献・当社グループ全体の経営や戦略実行を支える中核部門・事業部や海外拠点（現地法人）と密に連携し、グローバルに活躍することができる・会社の成長を「自分事」として実感できる ■期待すること会社とともに成長し、当社の経営を支えるリーダーとして、チームを牽引しながらご活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境・会社負担で社外教育を受講可能（スキルアップ支援制度充実）・決算期以外は残業少なめ、在宅勤務可能でワークライフバランス◎ ・月平均残業時間：10~15時間・外出頻度：月に1,2回程度 ■当社についてセイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～831万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：443,000円～512,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 453,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。その他固定手当：福利厚生手当10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美山

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F

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設立 1980年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全18件

【西船橋※転勤なし】社内SE（セキュリティ関連）◇キムチ専業メーカー/残業20h/年休123日
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～SIerから発注者の立場へ導入や管理に携われるポジション／自由度の高い社風で裁量持って仕事がしたい方歓迎／自社ブランド保有の安定企業～「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」など人気キムチ商品を展開する当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。 ■採用背景：同社は今情勢の中でも市場より高い評価をいただき、事業拡大に成功しております。しかしセキュリティ関連について課題があり、今後も安定して事業拡大するためにはセキュリティ強化が必要であると考え、その目的にシステムの導入や運用を計画しております。現在、セキュリティ強化のために、PC機器やOSの最新モデル化等、ハード面の強化は推進してきました。一方で、ソフト面の強化及び持続可能なセキュリティ観点も含めたシステム導入等はこれから推進する必要があるため、 SIerとのシステム導入にあたっての一連の業務、導入後の管理、運用をお任せできる方からのご応募をお待ちしています。 ■職務詳細：社内SEとして、保守会社を含むベンダーへの提案依頼・トラブル対応や、発注者の立場から新システム導入に伴うSIer等との調整・要件定義・進捗管理、既存システムの管理・運用を行って頂きます。 ■配属組織：システム部へ配属いたします。当該組織は現在、部長50代/1名、課長40代/1名の２名体制になります。部長は大手企業のIT部門出身者で業務経験が豊富でございます。そのため困りごとに対して的確なアドバイスをしていただけるため成長できる環境でございます。また会社社風と同じく当該部門はコミュニケーションやチャレンジ精神を大切にしており、部長の人柄も相まって積極的コミュニケーション、チャレンジできる雰囲気になっております。 ■同社の特徴：国産キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～66,660円＜月給＞ 300,000円～366,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西船橋】キムチの研究開発（日持ち延長などの技術開発や応用研究）※キムチ専業メーカー
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【健康志向＆韓国ブームで市場急伸！売上140％成長／創業以来増収増益のトップメーカー】 ■採用背景：今回ご入社いただく方には、加熱殺菌（日持ち延長）を中心とした新規技術の検討と、乳酸菌を活用した基礎～応用研究の内製化に向けた研究開発業務をお任せします。大学と共同で行ってきた基礎研究を、今後は社内で独立して推進していく計画があり、その立ち上げに関わる重要ポジションです。研究テーマの進捗状況によって変動はございますが、週3～4日は成田工場にて実験・作業を行うことが多いです。残りの日程で、取得したデータの整理や考察、資料作成などを本社側で実施いたします。 ■業務内容：技術開発の研究テーマは、例えば下記のようなものがございます。（テーマ例）加熱殺菌（日持ち延長技術）の研究開発レトルト食品・加熱加工食品の物性評価（加熱による劣化分析）最適な熱処理条件（温度・時間・圧力等）の探索品質劣化を抑えるための添加物・処方検討加熱条件 × 物性変化のメカニズム解明プロセス開発（例：何度で何を混ぜるか、工程の最適化）・微生物（乳酸菌等）の培養～保存性試験各乳酸菌株の培養条件（温度・pH・栄養源等）の最適化保存試験（一般／加速）による賞味期限評価微生物の増殖・制御メカニズムの研究乳酸菌の加工・混合技術の検討（長期保存化のため）・応用研究（商品化につながる技術開発）基礎研究で得た乳酸菌A/B/Cの応用可能性評価乳酸菌の特性を活用した商品素材・プロセスの開発実機レベルでの試作検討（レトルト・食品原料などのアプリケーション） ■キムチ市場の今後：健康志向・腸活ブーム、韓国食人気の高まりを受け、キムチは発酵食品として再注目されています。直近5年で市場全体が大幅に拡大し、今後も成長余地は大きいと見込まれています。 ■当社について：当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を行う、創業50年以上のキムチ専業メーカーです。日本人の味覚に合うキムチを追求し続け、乳酸菌研究や発酵技術の進化に取り組んできました。近年は健康志向や韓国食ブームを背景に業績がさらに拡大し、直近5年間で売上は140％増。創業以来、増収増益を続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市緑区大野台1-5-18

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設立 1948年
従業員数 60名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【千葉/土気】機械設計◆創業75周年の老舗産業機械メーカー／マイカー通勤可

■業務概要 ACサーボベンダー、板金工作機械などの汎用機・単体機、ならびにそれらを含む自動省力化ライン・専用ラインにおいて、機械設計業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容・機械・装置の設計（3DCADを使用した図面作成、仕様検討、構造解析）・部品選定と調達指示（適切な材料や機構部品の選定）・試作・評価（設計した機械の試作および性能評価）・新技術の調査・導入（最新技術の調査、業務改善への活用）・営業と共にお客様を訪問、技術的なサポートの提供（営業技術） ■使用ツール・技術領域・2D CAD： AutoCAD（構想設計）・3D CAD： iCAD SX（構造設計・レイアウト）・構造解析： Jupiter ・PLC：三菱電機・安川電機・HMI／GOT、MES連携システム、ネスティングCAM、I/O制御ロジック ■募集背景：第3工場の本格稼働による生産体制の拡大、および次世代自動化ライン（YSP-R）の受注増に伴う増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～552,000円＜月給＞ 345,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） ※直近期（第59期）は業績好調により賞与を年3回支給した実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/土気】工作機械の装置組立・電気配線エンジニア◆高い技術力を誇る板金加工機メーカー／転勤なし

■募集背景当社では現在、『第3工場の本格稼働／次世代自動化ライン「YSP-Rシリーズ」の受注拡大』により、製造体制が大きく拡大しています。今回は単なる増員ではなく、今後の生産現場を支える“中核人材”の採用です。 ■業務概要 ACサーボベンダー、板金工作機械などの汎用機・単体機、ならびにそれらを含む自動省力化ライン・専用ラインにおいて、装置組立・電気配線業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容・部品の組み立て（設計図や仕様書に従い、機械部品を正確に組み立てる）・製品の検査・品質管理（寸法測定、動作確認、規格適合チェック）・試運転・動作確認（組み立てた機械の動作テスト、調整）・導入・設置・立ち上げ（現場での設置、試運転、最終調整）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～483,000円＜月給＞ 310,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現場職も「技術者」として高待遇で迎えます ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） ※直近期（第59期）は業績好調により賞与を年3回支給した実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＮＣエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル8F

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設立 1965年
従業員数 79名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度

～経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方～ ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細：・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ・案件規模：数億円～数十億円規模 ■業務の特徴：・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、ご経験に応じた業務をお任せいたします。徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には一連の流れを担当いただきます。部門は設計、機械、電気、配管でグループが分かれており、機械系プラントエンジニアとしての採用となります。・国内海外を問わず、また化学・石油化学に留まらず、環境エネルギープラント関連の業務も数多く手がけていただきます。・基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので実務未経験でもご安心ください。また、ご経験・習熟度に応じて親会社（JNC株式会社）の研修も受けることが可能です。 ■組織構成：エンジニアリング部には約40名が在籍しております。うち女性5名、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■会社・求人の魅力：・1965年に、大手化学メーカー「JNC」の工務部門を分離独立して設立されたエンジニアリング会社です。信頼と実績からグループ会社以外の大手プラントメーカーからも案件を受注し、年商は100億円。安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。・全社方針として働き方改革を実施し、残業は月10～20時間程度となっています。残業は事前承認制も取り入れ、月45時間以内に収まる事を必須としています。毎月20日時点で労働時間を確認、上長と相談の上、労働時間の調整に向けた働き方を計画するなどの取り組みを行っております。その結果、残業削減、3年以内の離職率0％と社員の定着率も上がっております。・入社後、業務に慣れるまでは出社していただきますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～450,000円＜月給＞ 190,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験の有無等によって年収を決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：平均129万円） ■モデル年収例年収500万円／ 30歳／基本給＋賞与＋時間外手当20時間＋家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

妙中鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県茂原市大芝452

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設立 1954年
従業員数 210名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【千葉/茂原】医薬品原薬等の品質保証担当※年休120日
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～エネルギー、インフラ、自動車等幅広い産業のモノづくりを支える素材／家族・住宅手当有～ ■業務内容：医薬品原薬等の品質保証業務を担当していただきます。製造・品質管理部門と連携しながら、品質上の問題を未然に防ぎ、医薬品の安定供給を支える仕事です。 ■業務詳細：・製造記録、試験記録の確認・逸脱、変更、CAPA等の管理・GMP関連文書の作成、改訂、管理・国内外の顧客監査、行政当局の査察対応・その他、医薬品GMPに基づく品質保証業務 ■教育体制：・入社後は、経験や習熟度に応じてGMP教育およびOJTを実施します。・品質保証未経験の場合も、製造工程や品質管理の理解から始め、先輩社員とともに逸脱、CAPA、変更管理等の業務を経験しながら、段階的に品質保証業務に必要な知識や判断力を身につけていただきます。・外部講習への参加を通じた、専門知識の習得やスキルアップも支援しています。 ■組織構成：配属先は本社工場の品質保証部門で、20代～60代の6名の方が担っております。チームで協力し合いながら業務を進めるため、分からないこともすぐに相談できるあたたかな雰囲気があります。コミュニケーションを大切にした風通しの良い職場で、安心して業務をスタートできます。 ■企業情報：レアメタルのモリブデン鉱の精錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～281,000円＜月給＞ 207,600円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月分）・経験、年齢、能力などを考慮して決定します。・業績により決算賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・本社工場】医薬品の分析担当／賞与実績5ヶ月◇創業70年超／年休120日／面接1回

～HPLC・GC・ICPいずれかのご経験お持ちの方歓迎！／地元で腰を据えてはたらきたい方へ／住宅・家族手当有～ ■業務内容医薬品の原料や原薬が国の基準を満たしているか、専門的な分析機器を用いて精密に分析します。書類作成といったデスクワークも担っていただきます。・詳細医薬品の品質を保証する役割を担います。日本薬局方に則り、製品が安全基準を満たしているかを確認する業務です。・機器分析、化学分析・一般試験として滴定、乾燥減量、強熱残分、定性試験など・使用分析機器：HPLC、GC、ICP、原子吸光光度計、分光光度計、KF水分計、pH、導電率計など・分析結果のデータ入力・品質保証関連の書類作成 ■入社後の教育・研修体制入社後は、配属部署でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して必要な知識と技術を習得できます。また、資格取得支援制度など、社員のスキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。 ■組織構成配属先は本社工場の品質管理部門で、分析業務は20代～60代の10名の方が担っております。チームで協力し合いながら業務を進めるため、分からないこともすぐに相談できるあたたかな雰囲気があります。コミュニケーションを大切にした風通しの良い職場で、安心して業務をスタートできます◎ ■企業情報レアメタルのモリブデン鉱の製錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。 ■事業部の特徴・化学品部…業界有数のアミノ酸合成技術を有するメーカーとして、タンパク質からのアミノ酸抽出や、その誘導体を合成し、医薬品原薬をはじめ食品添加物、化学工業薬品などを製造。磨きぬかれた開発力と新鋭設備で高度な要望に対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～281,000円＜月給＞ 207,600円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月分）・経験、年齢、能力などを考慮して決定します。・業績により決算賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多田機工株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県船橋市鈴身町754-14

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設立 1953年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋】工場設備の保守・修理※未経験歓迎◆年休123日／賞与3.6ヶ月分／夜勤なし／日立建機グループ

【夜勤なし・残業5hでWLB◎／日立建機グループの安定基盤／住宅手当あり／未経験から設備保守技術を習得し長期的な成長・安定就業が可能な環境です】 ■業務概要当社は建設機械および一般産業機械用部品の製造工場にて、工場設備や工作機械の安定稼働を支える保守・修理スタッフを募集しています。設備の点検や故障時の対応、定期メンテナンス、新規設備導入時の補助など、ものづくり現場を下支えする幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細製造現場からの修理依頼に対応し、上長と連携しながら方針を決定します。設備や機械の簡単な修理や消耗部品の交換、メーカーへの修理依頼や部品手配も重要な業務です。また、新規設備の据付工事時には補助作業も担い、設備の定期点検やトラブル防止活動も実施します。作業状況や進捗の報告、製造・管理部門との情報連携も日常的に行います。 ■扱うサービス主に建設機械用油圧機器や構造部品、一般産業機械用金属部品の製造設備を担当します。 ■組織構成同じ業務を担当する先輩社員2名が在籍しており、日々の業務やトラブル対応も相談しやすい体制です。 ■業務の魅力未経験からスタートでき、先輩社員と一緒に作業しながら基礎から実践的に学べます。設備保守の知識や技術を段階的に身につけ、安定したキャリアを築けます。 ■教育体制現場OJTを中心に、丁寧な指導やサポートを受けながら着実に成長できます。困った時はすぐに周囲に相談できる環境です。 ■就業環境年間休日123日・週休二日制でワークライフバランスを保てます。育児・介護休暇制度も整い、マイカー通勤可、転勤も徒歩5分圏内で負担が少ない環境です。 ■想定されるキャリアパス設備保守・修理スタッフとして技術を磨き、将来的にはリーダーや技術指導者として組織をけん引する役割も目指せます。 ■企業の特徴/魅力日立建機グループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的に働ける環境です。現場の課題解決に積極的に取り組む社風が根付いています。【仕事内容変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市鈴身町754-14 勤務地最寄駅：京成松戸線／三咲駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～240,000円＜月給＞ 217,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績3.60ヶ月分を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイエル工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県船橋市前原西2-10-2-106

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設立 1965年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【印西市】機械設計◇オーダーメイド自動機／制度手当充実◎／水曜ノー残業デー／大手企業と取引多数◇
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【ものづくりに興味のある方をお待ちしています!／創業60年以上!大手化粧品企業とも取引のある老舗メーカー／口紅を作る装置や、化粧品や食品のパウダー加工装置などを作るための機械を製造／お客様は食品・化粧品・自動車など多種多様】 ■業務内容：自動機の設計業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせから機械の組立が完成するまで一貫して携わることができ、より深部から業務を担うことができます。当社の自動機は全てオーダーメイドで製作しており、機械一台当たり1000～5000万円ほどで取引をしています。1年間で5～6件ほどの案件をお任せいたします。受注までに3～6か月、納品までに半年、計1年かけて顧客の手に届きます。 ■製品例：化粧品、食品、医薬品などの粉をプレスして成型する機械/溶かした口紅を容器に詰める機械/漏れや汚れがないかチェックする機械など ■組織構成：マネージャー1名、メンバー5名の計6名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎1965年創立以来今日まで、60年余りに渡ってお客様のニーズにあった自動機械を製造して参りました。その大半は、お客様の仕様に沿って設計製作した装置です。この課程でお客様の要望の強い商品を標準化し、低価格、短納期の製品化を図っております。「ユーザーの満足」が当社のモットーです。今後も各業界の要望にマッチする、自動機械の開発をテーマにして機械装置の製造を進めお客様にご提案して参ります。 ◎ありとあらゆるものが機械に変化していく時代において、製造業界においても機械化、自動化の流れは進んでいます。当社は自動機の専門メーカーとして、設計から加工、組立まで一貫して提供しています。業界にとらわれず、多様な機械を設計できることもあり、様々な設計にチャレンジしていくことが可能です。 ◎充実した各種休暇制度や手当を用意しております。水曜ノー残業デーの実施や、有休100%消化を目指すなど、働き方改革を推進しております。

＜勤務地詳細＞印西工場住所：千葉県印西市船尾381-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスペラントシステム

システムインテグレータ（SIer）

千葉県流山市前平井61ESSビル

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設立 1979年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全4件

【流山/秋葉原】開発エンジニア（受託中心）◇上流工程を目指せる／年休124日・在宅頻度選択可

～1979年創業のシステム開発会社／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がける安定企業／一部住宅手当有～＼リモート頻度曜日固定なし・育休・産休実績有・資格受験費用やＵｄｅｍｙオンライン講習費用負担など、自己研鑽できる環境／ ■業務内容：システム開発エンジニアとして、受託案件を中心にチームに所属をいただき、以下業務をお任せいたします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と幅広いキャリアアップが可能です。 ■具体的には：★特にJava・PHP経験者歓迎★ （1）Web開発（全般）・基幹システム、社内システム、フロントシステム等・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　（2）Web開発（店舗システム）・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット）・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等（3）スマホアプリ開発・IOS、Androidのストアアプリ開発（4）自社製パッケージソフト開発・ビッグデータ高速検索ソフト・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等（5）業務運用改善・運用スクリプト作成等（6）業務開発環境の管理・アプリケーションサーバの環境維持、管理・jboss、WebLogic等（7）開発資産管理・ライブラリ管理・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■魅力： IT技術者として長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できるため、ご希望次第では幅広い業務を経験することができ、豊富なITスキルを身に着けることができます。 ■配属部署：アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 ※基本的にチームでの参画となり、1チームあたり3名～10名前後が多いです。 ■働き方：流山の本社では在宅勤務が可能となっております。特に出社日の規定はなく、ベテランの方はフルリモートなどを活用しております。入社直後は業務を覚えていただくため、出社もありますが、慣れていただきましたら柔軟に選択していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：270,000円～500,000円＜月額＞ 22,500円～41,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸制になる場合があります ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】成長環境◎設計・インフラ構築・運用保守と幅広い案件あり◇残業月平均20h未満

～1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎～ ■業務内容： ITインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には：（1）サーバ系（要件定義、機器選定、設計～構築、移行設計、試験、運用保守）・クラウド環境構築（AWS、Azure）、オンプレ環境からの移行・Linuxサーバ、Windowsサーバ、Solarisサーバ・仮想基盤（VMware、Hyper-V、KVM）・ストレージシステム（富士通、日立）、ＮＡＳシステム導入・保守（2）統合運用監視システム、運用自動化システム（要件定義、環境構築、運用設計、試験）・運用監視系ソフト・ジョブ運用系ソフト（3）ネットワーク系（要件定義、設計、環境保守、障害対応、ベンダーとの調整）・Cisco社製品（L2スイッチ、L3スイッチ）・Fortigateシリーズ製品・ロードバランサー／BIG-IP ・Juniper Network社のネットワーク機器（4）データベース系（設計、構築、運用）・Oracle、PostgreSQL、MySQL等・物理設計（インスタンスの設計、構築、運用）・論理設計（ERD作成、オブジェクト設計、チェック、運用）（5）クライアント端末案件・Windows7→Windows10/11へのアップグレード、展開用マスタ構築・VBA、スクリプト等の各種ツールの改修・IOS、Android端末セットアップ保守 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計～インフラ構築～運用保守、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署：インフラ構築、運用保守、SIサービス1部～SIサービス5部のいずれかに配属となります。

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京23区内・神奈川県・埼玉県）住所：東京23区内・神奈川県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京オフィス住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉銀行

地方銀行

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

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設立 1943年
従業員数 4,076名
平均年齢 38.7歳

求人情報全99件

【東京】ミドル・バックオフィス（為替取引業務支援）◆東証プライム上場企業／リモート可
- NEW
【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”/独身寮・家族手当有】 ■業務概要：外為取引業務全般のミドル・バックオフィス業務を担当頂きます。お客さまからの依頼に基づく貿易書類（輸入・輸出）の作成や内容確認、外国送金（仕向送金・被仕向送金）等の内容確認や対外的な資金決済、お客さま・営業店への連絡等を行って頂きます。 ■業務詳細：・外国送金（仕向送金・被仕向送金）の依頼内容の確認、お客さまへの連絡対応、対外決済等・システム入力・当局宛報告書類作成業務など・貿易業務におけるL/C、B/R等の内容確認、お客さまからの照会・お客さまへの連絡対応、対外決済等 ■配属部署について：市場業務部（合計54名）の、外為支援グループに配属となります。外為支援グループは貿易担当(6名)、貿易外担当(11名)、外為事務企画担当(3名)、その他制度対応等(6名)に分かれており、合計26名で構成されております。専門性の高い市場事務・外為事務のサービスを安心・安全・安定的に供給することを目的に正確な事務業務をすることがメインミッションです。 ■当行の魅力：・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞東京室町ちばぎん三井ビルディング住所：東京都中央区日本橋室町1丁目5番5号室町ちばぎん三井ビルディング15階（COREDO室町3）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

＜予定年収＞ 530万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞ 290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／異業界歓迎】労務（給与計算・社保）◆千葉で長期就業したい方へ◆家族手当など福利厚生充実
- NEW
【異業界経験歓迎／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”／フレックス/寮・家族手当有／退職金有】千葉銀行では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、グループ一体での管理強化などの変革を推進しています。そのため出身業界を問わず、さまざまな知見を持つ方の採用を強化しており、体制強化のため募集を行っております。 ●お任せする業務・給与支給事務・社会保険事務・その他、労務管理に係る事務（産育休手続、各種証明書発行など） ●キャリアパス・まずは給与担当業務をご担当いただきます。・将来的には人事のプロフェッショナルとして、あるいは人事部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 ●組織の特徴・人材サポートグループは、職員の給与支給、福利厚生等を担う部署として、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。・人材育成部全体では62名。20代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。 ■働き方：・残業：20～40時間程度（所定労働時間7時間40分）・フレックス制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。・在宅：現物を用いた業務が大半のため出社メイン（制度はあり）本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。・また、経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記参照

＜予定年収＞ 530万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞ 290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト19F

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設立 1959年
従業員数 156名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【海浜幕張】経理（税務メイン／リーダー候補）◆年休124日／残業15H程度／AGCグループの安定基盤

～AGCグループ／月平均残業15H程度／年休124日／有給取得率81.5％／育休の取得率及び復職率は男女ともに100％／社員数150名程度で、社員の顔と名前が一致する規模感～化学精密製品等の開発・製造事業を行う当社にて、税務等の経理業務をお任せします。将来のリーダー候補として経営陣に近いポジションでスキルを発揮し、グループの成長を支える役割です。 ■業務詳細：・税務申告・財務会計業務・原価・損益計算および固定資産管理・収支見込の策定・分析・資金管理および与信管理　など税務・決算・原価計算を中心に、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 AGCグループ連携で連結決算・納税に携わり、専門性を追求できます。 ■組織構成：経理グループには6名が在籍しており、年齢は30～50代の社員がおります。本ポジションは経営層との距離が近く、経営視点で業務に取り組んでいただけます。ゆくゆくは、経理視点で経営戦略づくりに携わっていただくことを期待しています。 ■入社後の働き方：採用時はリーダー候補として入っていただきますが、いきなり部下を持つわけではございません。当社の業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務にも携わっていただくことを想定しております。 ■魅力：・AGCのイオン交換膜素材をベースに、これまでの技術開発や多くの実績と経験から、お客様に最適なイオン交換膜プロセスや中空糸膜式ドライヤー製品をご提供しています。ニッチな業界で確りとした基盤を築いている当社だからこそ、安心して業務に取り組むことができます。・AGCとの連結決算、連結納税の為、グループで協力して取り組んでおり、実務や法務関連の情報等、周りのサポートを受けながら着実にスキルアップができます。・有給は半日・時間単位で取得できる制度があり、全体での有給休暇取得率は81.5％です。平均残業は月15H程度と少な目ですが、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。社員に優しい制度が整っており、離職率はおよそ4％と働きやすさが証明されています。・育休の取得率及び復職率は男女ともに100％で、健康経営優良法人2026にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト19F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外15時間の金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】人事総務担当◆AGCグループ／年休124日（土日祝）／平均残業月15時間／定着率高◎

□■＜海浜幕張／転勤なし＞AGCグループの安定基盤／キャリアパス充実／残業月15時間程度／福利厚生充実■□ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、人事総務の仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：入社後は他担当メンバーと協力して下記の業務を担っていただきます。・給与・賞与計算及び関連する業務・社会保険業務（月次・年次業務）・入退社手続き対応　上記に加え、適性と経験に応じて下記の業務からいくつかの業務をお任せしていく予定です。・人事（新卒・キャリア採用業務）・労務（労働組合対応、規程整備）・総務（ファシリティ管理、安全衛生管理） ■採用背景：人事総務組織体制の強化、及び将来の定年退職者の増加に伴う採用その他業務の増加を見越して増員募集いたします。 ■組織構成：グループリーダー1名、マネージャー1名、正社員1名が在籍しております。将来的には管理職候補として経営層との折衝や企画業務を含む幅広い業務にチャレンジ・スキルアップしていきたい方を歓迎いたします。 ■当社の魅力：＜働き方＞・有給休暇は半日／時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。・平均残業時間は月15時間以内で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。＜教育＞・AGCの教育プログラムを通して、自己成長に繋げることが出来ます。グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。＜社風＞・離職率はおよそ4％程度と非常に定着率が高いです。また、「1つ1つ着実に積み上げていく」という風土のため、今回のポジションについてもＯＪＴで丁寧にフォローしながら仕事を覚えていただこうと考えています。・社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれることもございます。 ■当社について： AGCグループの一員として、化学製品・サービスを取り扱い、高い技術力と安定した事業基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいのある仕事に携われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト19F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外月15時間の金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）参考：昇格モデル　課長クラス　年収950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーナーコスメチックス

化粧品メーカー

千葉県市川市原木1-3-31

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設立 1939年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

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【岩手／一関】OEM化粧品の品質管理・品質保証◇HPLC分析／残業月20H程／年休123日

◆産育休取得・復帰率100％／全社平均残業時間5時間／平均有給取得11.2日／23か国へグローバル展開◆ ■職務内容：自社製品や受託生産製品（OEM製品）の化粧品や医薬部外品の検査や工程管理といった品質管理業務を中心に担当していただきます。・物性検査、官能検査、微生物検査、分析機器（液体クロマトグラフ等）を用いた含有成分の定性・定量分析・製品標準書の作成、管理・品質マネジメントシステムの推進、維持管理・GQP（品質管理基準）、GVP（安全管理基準）、GMP（製造・品質管理基準）の手順書・記録書の管理・クレーム調査及び報告書の作成（顧客対応は営業が実施）　など ※主に液状の化粧品を製造（化粧水、美容液、乳液、クリーム、リキッドファンデーション、シャンプー、トリートメントなど） ■組織構成：品質保証部門：5名在籍（男性3名・女性2名／年齢層：30代1名、40代3名、50代1名） ※当部門では、品質管理と品質保証のいずれも対応しています。 ■研修体制：入社直後はOJT形式でベテラン社員と一緒に業務を進め、徐々に業務をキャッチアップしていっていただきます。経験やスキルによって期間は異なりますが、1人立ちまでスタッフ全員でしっかりサポートさせていただきます。 ■当社について：業績は好調に推移しています。OEMを中心とする化粧品開発・製造と化粧品輸入代行を手掛ける老舗の化粧品メーカーです。自然化粧品、基礎化粧品の分野において、他社にはない独自のデータとノウハウを数多く保有しております。また、パートナーとしてお取引している企業は、業界大手のメーカーをはじめ、中堅企業様とも強い絆で結ばれております。これまでパートナー企業様とともに世に送り出した商品は10,000アイテムを超え、ユーザーから高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くりこま高原藤沢事業所住所：岩手県一関市藤沢町黄海字町裏441 勤務地最寄駅：JR東北本線線／花泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：前年度実績4ヶ月分（業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県松戸市松飛台239-2

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設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 48.1歳

求人情報全1件

【千葉／松戸】自動化装置の機械設計職◆SUBARUやキャノン等の大手取引多数／安定した経営基盤

【大手企業との取引多数！信頼の技術力／ノー残業デー有り／マイカー通勤可能／福利厚生充実◎／住宅手当・家族手当等があり、長期的に就業できる環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき自動組立機、搬送機の機械設計を担当し、取引先技術者との打ち合わせを基にCAD（MICRO CADAM）を用いた製造ラインの機械設計を行います。 ※設計時には新技術の導入や最適部品の選定なども行います。案件は全てオーダーメイドとなっており、数年後の未来の産業を支える仕事に携わることが可能です。 ■募集背景: 大手メーカーからの引き合いが好調の為、人員を強化することで企業としても売上をさらに伸ばしていくことを目的としております。また、今後同社を背負う人材にまで育って頂くことを期待しております。 ■就業環境：《配属部署》取締役技術部長、設計課主任の2名の職場です。※元技術者の社長を交えての意見交換が活発で風遠しの良い環境となっています。《待遇》ワークライフバランスも重視し、毎週水曜はノー残業デーを導入しております。また、出張時の移動手当や代休制度なども完備しており、10連休をとって海外旅行に行く社員も在籍しています。 ■同社の特徴： ◇技術力と信頼で大手取引先多数:同社は、1994年太陽鉄工(株)(現(株)TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する企業です。主要取引先はSUBARUやキヤノン等、大手メーカーから高く評価され1億円規模の生産ラインを丸ごと受注する等、確かな実績と基盤を確立し成長を遂げております。近年では日野自動車や日産自動車から新規受注頂き、今期はダイハツ工業からも受注する等、製造ラインの自動化を担う一翼を担っています。 ◇毎年10億円以上の売上を誇る安定基盤:大手企業との直接取引で、従業員20人ながら毎年10億円前後の売上を誇っており、安定した基盤がございます。 ◇技術者としてスキルアップできる環境:一流メーカーの技術者とやり取りを行う為、最新の技術に触れることが可能です。また、設計～据付まで携わる為、幅広いスキルを身に着けることが可能です。独立企業ですので、実力次第で役員や社長を目指すことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台239-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～571,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 265,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） ■決算月の賞与：業績により10月に支給。【年収例】年収840万円／経験7年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人千葉学園

その他・各種スクール

千葉県市川市国府台1-3-1

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設立 1928年
従業員数 769名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【千葉県市川市】大学職員(人事担当)/採用、研修、労務◆千葉商科大学◆年休141日◆転勤なし
- NEW
■概要学校法人千葉学園（千葉商科大学・千葉商科大学付属高等学校）にて、教職員（大学・高校教員、事務職員）約800名に関連する人事業務をお任せいたします。 ■詳細・採用：求人票作成、選考管理、内定・入職手続き・研修：新任や階層別研修の企画・運営、外部研修手配、効果検証・労務：勤怠確認、休職・復職手続き、規程や労使協定整備・安全衛生：衛生委員会、健康診断、ストレスチェック対応・人事制度：等級評価・報酬等の制度企画と運用、異動や契約更新の手続き・その他：人事データ管理、契約書作成、行政対応など ■キャリアパス・先ずは実務について、OJT により習得いただきます。・一定年数経験後、能力／スキル／意欲等に応じて、チームのマネジメントを担っていただきます。・今回、専門的な知識／経験を踏まえた採用となりますので、短期的な他部署への異動は想定していません。但し、正社員採用のため、中長期的には異動の可能性はあります。 ■働き方の魅力・チャレンジを推進する風土があり、自己成長意欲を持った職員の成長を先輩や上司等がサポートし、見守る雰囲気があります。・残業は月平均20時間程度。年間休日141日、転勤もないため、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉商科大学住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：京成線／国府台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～265,000円＜月給＞ 250,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年間：5.4ヵ月＋25万円） ■昇給：あり（人事評価による） ■年収モデル：一般（25歳～）/年収 480～540 万円主任（30歳～）/年収 550～670 万円課長補佐（35歳～）/年収670～780万円課長（40歳～）/年収 900～1,100 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京葉コンピューターサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市中央区長洲1-1-10KCSビル5F

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 38.6歳

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千葉◆Webシステム開発エンジニア◆年休125日/残業15H/リモート可/転勤無/育休復帰率100%

～年休125日/土日祝休み/月残業平均15h/医学系学術団体にIT化支援～【業務内容】医学学術団体向けのWebシステム開発における、以下の工程を担当いただきます。【業務詳細】・Web業務システムの基本設計～詳細設計～製造～単体・結合テスト・詳細設計書の作成およびレビュー・プログラマの進捗管理・顧客との仕様調整・技術打合せ（経験に応じて）・Webアプリケーションの品質管理・設計標準の整備・AIを活用した効率化・自動化の推進【開発環境】言語：Java、JavaScript、VB.NET DB：MySQL、SQLite OS：Windows、Linux 環境：Spark、Struts、jQuery、Vue.js、AWS、GitLab など【KCS Solutions】 KCSは医療施設、医療従事者が所属している医学系学術団体にIT化支援を行っています。さらにその支援活動は広がり、医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）に適正な医療情報を共有する医療情報ポータルサイトも運営しています。特に医師を中心とした医療従事者が所属している「医学会（医学・学術団体）」※においては、KCS独自のシステムを開発・提供し、様々なソリューション・サービスを展開しています。 ※「医学会（医学・学術団体）」とは医学専門領域で働く医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）、研究者らが「会員」として所属し、研究成果の発表や論議を行う学術集会や、研究論文など発表を行う団体です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～372,800円固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人愛光

介護・福祉関連サービス

千葉県佐倉市山王2-37-9ラポールコミュニティ愛光内

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設立 1955年
従業員数 377名
平均年齢 -

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【千葉県佐倉市】放課後児童支援員／教員免許や保育士資格も活かせます◎／残業ほぼ無し・転勤無し

《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容：学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制：当社では8つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なります。 1日に勤務する方は2～3人です。 ■職務の特徴：・希望勤務地も相談可能です。・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐倉市南部なため、車で数分程度です。・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。・残業はほぼありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞佐倉立南部児童センター住所：千葉県佐倉市大篠塚1587 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐倉市南部エリア学童保育所のいづれか住所：千葉県（山王、寺崎、第二寺崎、大崎台、根郷、第二根郷、和田、弥富）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,220円～219,900円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 197,220円～234,900円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には資格手当・処遇改善金含みますその他固定手当：ベースアップ手当7,000円、資格手当8,000円 ◎賞与：4.4ヵ月（夏2.2、冬2.2）その他、処遇改善金12000円×12ヵ月、３月に賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県佐倉市】看護師／正職員／残業少・夜勤無し／特別養護老人ホーム

《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備◎》高齢者福祉施設の看護業務を担当いただきます。【主な業務内容】・高齢者福祉施設利用者の健康管理及び医療処置・通院等の付き添い及び運転・その他看護職員に関わる業務 ※夜勤はありません。 ※残業は少なめです。 ※2，3日に1回オンコール対応がありますが、毎回かかってくるようなものではありません。また、その場での相談のみとなり、駆け付け対応は基本的にありません。【業務内容の詳細】・健康相談、バイタルチェック、投薬管理・緊急時の対応、医師への相談・各種記録、スタッフMTG、全体会議への参加　・通院時の同行など　※運転免許があれば尚可【体制】看護師は4，5名です。医療事務・非常勤も含め7，8名で対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市山王2-37-9 ラポールコミュニティ愛光内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,900円～250,000円その他固定手当/月：20,250円＜月給＞ 240,150円～270,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：資格手当正看護師15,000円、ベースアップ手当 5,250円賞与4.4ヵ月（夏2.2・冬2.2）その他処遇改善金12000円×1年分、3月に賞与として支給 ※昇給あり基本4,500円（人事評価で変動あり） ※その他、オンコール手当（1回1,500円）、家族手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社味泉

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県流山市大字西深井727-5

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設立 1979年
従業員数 92名
平均年齢 -

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【八千代/転勤無し】オーダーメイド液体調味料の法人営業◎年休125日

～顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～【仕事内容】当社の営業としてオーダーメイド液体調味料の提案業務をお任せします。入社後は先輩社員に同行し、製品の知識と業務の一連の流れを覚えていただきます。その後、既存のお客様から徐々に担当していただき、業務に慣れていただきます。丁寧に研修・育成していきますので、未経験でも安心して就業できる環境が揃っています。また、お客様先も既存顧客がメインとなります。比率は人によっても異なりますが既存８：新規２が目安になります。【具体的な仕事例】・既存、新規のお客様へ訪問・顧客ニーズのヒアリング・お客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発・新規顧客の獲得【組織構成】現在メンバーが５名所属しております。 60代1名、50代1名、40代2名、30代1名コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。【当社の魅力】・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部　八千代工場住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～201,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代/転勤無】食品メーカー向け提案営業◎年休125日／研修体制◎オーダーメイド液体調味料企画提案

～研修体制充実◎/顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～ ■業務概要：オリジナル業務用液体調味料のOEM/ODM専門メーカーの弊社にて、全国の外食チェーン様や食品加工メーカー様などを訪問して、オリジナル液体調味料の提案営業を行っていただきます。お客様のニーズをヒアリングし、どういった「味」を求めているのかを研究開発部門や生産部門と共に考え、形にしていただきます。 ■配属組織構成営業事務1名を含む、計5名の組織です。 60代：1名、50代：3名、40代：1名、30代：1名日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発で、明るく相談しやすい雰囲気の職場です◎ 困ったことがあれば気軽に質問できる環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制入社後は、50代の課長クラスの管理職社員がOJT担当として業務をサポートします。一人ひとりの習熟度に合わせて半年から1年程度かけてじっくり業務を習得いただけるため、若手の方でも安心してスタートできる環境です！～研修の流れ～・初日：座学研修（業界知識や会社概要、製品について学習）・入社後1～2週間程度：工場研修（製造工程や製品知識を習得）・入社後半年～1年程度：OJTによる現場研修（先輩社員に同行しながら営業活動や顧客対応を学習）まずはお客様先への同行を通じて業務全体の流れを理解していただきます。その後、経験や習熟度に応じて先輩社員のお客様を徐々に引き継ぎながら独り立ちを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部　八千代工場住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～201,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉化工株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1

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設立 1992年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【栄町/工場スタッフ】日勤のみ/未経験歓迎！/完全週休2日制(土日祝)/賞与実績4か月分/転勤なし

～大日本塗料グループ/マイカー通勤可能/異業界出身者多数活躍中/有給取りやすい環境！～ ◎まずお伝えしたいこと◎ 当社は塗料のメーカーですが、最大の特徴として水系塗料を扱います。＜水系塗料とは＞・シンナー類がないため、強い臭いがなく、揮発性有機化合物の排出も少ないため、シックハウス症候群の対策にも適しています。・引火性がないため保管がしやすく、消防法の非危険物扱いとなることが多いです。・希釈や使用後の道具洗浄に水道水が使えるので、扱いやすいです。 ★当社の特徴★ （1）工場勤務ですが、日勤のみ！土日祝休み！残業少な目！と言った非常にワークライフバランスのとりやすい環境です！（2）需要の高い製品を取り扱います！住宅・体育館・病院などの壁に使われる塗料ですので、需要がなくなりません！（3）当たり前のことですが、声を掛け合い、情報共有し生産活動を行うことを大事にしています！一人ぼっちにならない職場です！ ■業務内容：主に、ペイントやワニス（電気絶縁用のものを含む）、エナメル、ラッカー、パテ、酒精ワニス、漆などの塗料を製造しています。これらの製品は、物を塗装する際に使われ、見た目を美しくしたり、保護したりする役割があります。（1）仕込み・練合⇒（2）溶解⇒（3）調色⇒（4）検査⇒（5）充填・出荷の手順で製造を行います。 ■仕事の魅力・シンナーを使用しない水性塗料中心のため臭いが少ない環境・製造工程の多くは機械化されており、身体的負担を軽減・製品づくりをチームで進めるため連携やコミュニケーションを重視・フォークリフト、クレーン、玉掛けなど業務に必要な資格は会社負担で取得可能・主任、係長、課長とキャリアアップできる明確な評価制度あり・年功序列ではなく、スキルや経験、成果をもとに昇給・昇格を決定 ■働き方・土日祝休み・お客様の生産計画に合わせた製造のため繁忙期が少ない・残業はほぼなく、発生しても月5～10時間程度・有給休暇も取得しやすい環境・マイカー通勤可能・仕出し弁当、シャワールーム完備 ■組織構成各工程5名程度が所属。20代後半～60代まで幅広い世代が活躍しており、異業界・異職種からの転職者も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／安食駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～230,000円＜月給＞ 187,500円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（昨年実績:4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新三興鋼管

住宅設備・建材

千葉県市原市玉前西3-3

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設立 1998年
従業員数 104名
平均年齢 43.0歳

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【千葉県】製造オペレーター◆三井物産グループ／土日休み／残業月10H程度／転勤なし

【中途入社も多数活躍中／社員定着率◎／三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド／農業・建設・土木など社会インフラに貢献】電縫鋼管の製造を専門とする三井物産株式会社系列の鋼管メーカーである当社にて、製造ラインでの作業をお任せします。 ■業務内容：機械設備を操作し、金属材料で多様な鋼材パイプを製造します。最終製品は農業用ビニールハウスのフレーム・ガードレール支柱・土木建材などです。＜具体的には＞・スリッターライン（材料をカットする工程）・造管ライン（用途に応じたパイプの製造）・2次加工（塗装や焼付など） ■就業環境：基本的に作業はチーム（3～8名）で行います。製造部の半数以上は中途入社です。経験が浅い方も安心して取り組める環境です。 ※会社全体で100名、うち70名以上が製造ラインです。 ■入社後の流れ：・まずは1～2日の社内研修にて、当社の事業内容や安全面に関する理解を深めます。その後、現場でのOJTを通して実務に慣れていただきます。・玉掛／クレーンなどの資格は、入社後に会社全額負担で取得できます。 ■魅力ポイント：【三井物産グループの安定したバックグラウンド】三井物産グループの一員として、長期的に安定してキャリアを形成できる環境です。また、健康優良企業として、社員の健康管理にも力を入れています。労働時間管理を徹底する他、有給も取得しやすく、7割の社員が年間で14～15日を取得しています。安心で安全な職場環境であり、社員定着率も高いです。【新設備も導入／業績堅調】当社の鋼管は、トンネルやガードレール、道路標識などなくてはならない社会基盤インフラの一部として活用されています。新設備の導入も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市玉前西3-3 勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～310,000円＜月給＞ 218,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業手当（月10時間分）を含みます。給与詳細は経験、年齢等を考慮し決定します（下限年収を下回ることはありません）。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.11ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペースケア

専門店・その他小売

千葉県船橋市栄町1-21-28

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設立 1995年
従業員数 142名
平均年齢 -

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※福祉用具専門相談員をお持ちの方へ※【千葉／佐倉】福祉用具の提案営業◆東証上場子会社／資格保持者◎
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～東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎～ ■業務概要：在宅で介護を受けているご高齢者やそのご家族が、これまで通り安心して自宅で生活を続けられるよう、福祉用具のレンタル・販売および住環境整備の提案を行う仕事です。ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに寄り添い、最適なサポート環境を一緒につくっていきます。 ■具体的な業務内容：・ケアマネージャーと連携し、利用者様の身体状況・生活環境・お困りごとを丁寧に確認・多様な福祉用具の選定・提案・住宅内への手すり設置などの介護住宅改修のご案内・納品時には、ご本人・ご家族へ使用方法や注意点をわかりやすく説明・各種契約書・役所提出書類の作成、アフターフォロー対応 ※単に商品を紹介するのではなく、「どのような日常生活を送りたいか」を共有しながら最適解を考えていくことが求められます。 ■一日の流れ：・ケアマネージャーや利用者様のご自宅を中心に、1日あたり7～8件ほど訪問・お取引の約8割は既存のお客様。信頼関係を深める対応が重要・地域に密着し、人の暮らしを支えている実感を日々得られるポジションです ■ミッション：より多くの方に価値あるサービスを届けるためには、ケアマネージャーとの信頼構築が欠かせません。相手の業務状況や動きを理解し、最適なタイミングで提案・情報提供ができる主体性のある行動が期待されます。 ■組織体制：・営業所全体で5名在籍・そのうち営業担当は4名・少人数のため、連携・相談がしやすい環境です ■当社について「役に立つ」を大切にし、創業以来、福祉用具と介護住宅改修を通じて多くの方の在宅生活を支えてきました。ご本人だけでなく、ご家族の不安にも寄り添い、状況に合わせた柔軟な提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉営業所住所：千葉県佐倉市稲荷台1-2-7 勤務地最寄駅：京成線／臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,280円～304,980円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：34,720円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉】既存8割×ノルマ無◆業界未経験も活躍中！福祉用具レンタル営業◆基本土日祝休
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～東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ／ケアマネージャーとの関係構築メイン／地域に密着したサービスを展開◎～ ■募集背景：地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容：在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。＜具体的な業務＞ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案。ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■ミッション：より多くの利用者様の「役に立つ」ため、ケアマネージャーと関係構築を行い、新たなニーズを獲得することが必要です。ケアマネージャーの行動パターンを把握し、どのタイミングでアプローチをかけるのか、を自分で考えられる方を募集します。 ■業務の流れ：ケアマネージャー、個人宅合わせて、1日7，8件の訪問を行っていただきます。既存顧客が8割ですので、関係構築力が大切です。 ※地域貢献を肌で感じられる非常に魅力的なポジションです！※ ■組織構成：営業所には5名の社員が在籍し、そのうち営業職は4名です。異業界出身者も活躍中！ ■入社後の業務イメージ：・先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から対応・取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得 ■当社について：創業以来、「福祉用具」・「介護住宅改修」を通じて、ご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いしている会社です。お客様やご家族様一人ひとりの状況にあわせた新たなサービスと地域に密着したサービスを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉営業所住所：千葉県佐倉市稲荷台1-2-7 勤務地最寄駅：京成線／臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,940円～304,980円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：32,060円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QVCジャパン

通信販売・ネット販売

千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア

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設立 2000年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

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【海浜幕張】カテゴリープランナー※MD部門／フルフレックス／TVショッピングのQVC
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【フレックス／三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 ■業務概要：カテゴリープランナーはシニアプランニングマネジャーの指揮管理下で、MDエリアの全体及び担当カテゴリーの戦略・実行。MDシニアリーダー、及び、バイイング・プランニングマネジャーと協業し、ビジネス最大化を実現。 ■業務内容：・予算（KPI）策定と販売計画・戦略立案がメイン業務として以下業務も行っていただきます。・分析、イベント戦略、在庫管理、レポート業務、リーダーシップ、コミュニケーション／パートナーシップ ■業務詳細：・全社予算（KPI）策定に参画。全社・カテゴリー・顧客動向等の詳細分析し、ファイナンスとのディスカッションを通じ、最適なカテゴリー配分を提案。・全社予算を基に、各カテゴリー毎のエアタイム配分を決定。・各カテゴリー毎、編成時間毎のミニマムスクリプタブル（最低必要売上／生産性）ターゲットを算定し、オンエア編成枠の最大活用をリード。・担当カテゴリーのブランド毎の分析を（ブランドポートフォリオ分析）行い、バイイング・プランニングマネジャーと共に、カテゴリーのブランド戦略・販売計画・品揃え戦略の方向性を見出す。又、顧客分析を行い、カテゴリーの価格戦略を見出す。・年間、半期、四半期計画、月次、時間毎の販売計画を立案する。又、MDシニアリーダーとの定期的チェックインを行い承認を得る。・バイヤー・プランナーと共に、TSV・TPの戦略的ロードマップを作成。 ■組織構成：4名(マネージャー1名、メンバー3名) ■魅力：・AIナビゲーターの導入やストリーミング配信、アメリカやイギリス拠点ではTikTokの24時間放送を開始するなど各チャネル進出中。 ■当社について：世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。アメリカQVC、Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届け中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【生放送番組のディレクター】TV通販業界の大手『QVC』◆年休120日◆有給取得ほぼ100％◆転勤無

【制作＋「マーケティング」のスキルを高められる／残業15h程／長期休暇も可／働き方◎】生放送番組のディレクターとして番組の構成を決定、商品販売を最大化して予算達成を目指していただきます販売戦略に沿って、OAの販売アプローチやライブ運営全体に関する権限を持ちます視聴者の購買意欲を高め、売上目標を達成に向け、オンエア実行に関する適切な判断、ライブオペレーションに関わるスタッフのパフォーマンスを最大化するため、チームをリードします ※1日担当OA：3本 ■業務詳細 ◇ライブ番組のリード：60％・番組構成を策定し、適切なオンエア実行計画を提案・番組進行をリード、売上最大化のために意思決定・ホストやゲストとリアルタイムで情報共有、顧客ニーズに対応・会社の目標や販売戦略を理解し、オンエアに反映・問題を迅速に解決し、事前にコミュニケーション内容を準備・視聴者数を増やすための意思決定・視聴価値の高い番組制作に努める ◇事前準備・計画：20％・商品情報やOAの流れに問題が無いかを確認、ショーの流れを綿密に計画・前回番組のフィードバックを確認し、成功点・試したこと・次回改善点をまとめる・セットやカメラ配置を調整し、商品展示・デモを計画、指示出し・番組中に起こり得る問題を予測し、事前に解決 ◇改善のためのフィードバック：10％・ショー終了後、ビジネス部門と戦略や売上に関するフィードバックを共有し、次回制作に反映・自身のパフォーマンスをレビューし、期待されるパフォーマンスレベルを満たしているかどうかを確認 ◇短期・長期目標／プロジェクト参加：10％・ライブ番組以外のイベントやプロジェクトへの参加・業務改善のための施策立案と実行 ■働き方・24時間連続生放送を実現しており、早朝/夜間勤務も発生しますが、シフトは半年～1年間固定なので、スケジュールもたてやすく体にも負担のない働き方が可能・残業平均10～15h：オンオフのメリハリがつく環境 ■当社について：世界中に顧客2300万、視聴世帯3.7億をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。アメリカQVCと三井物産の出資により、24時間連続生放送を実現。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～670万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～6,700,000円＜月額＞ 466,666円～558,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大樹生命アイテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県柏市東上町8-18大樹生命保険事務センター内

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設立 2000年
従業員数 392名
平均年齢 -

求人情報全7件

【柏／自社開発】インフラエンジニア◇リモート可・7時間20分労働/日本IBMと大樹生命合弁会社

～設計・構築など上流から携われる／グループ内社内SE／100%自社内開発・事業の安定感は抜群／定時17時20分で所定労働時間7時間20分・残業平均月29h ・年休120日／自社勤務／上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務概要：大樹生命グループ内における生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/端末/MSクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。 <具体例> ・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用・社内システム用サーバの設計・構築・保守・運用および機器更改・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用 ■組織体制： 10～20人程度のチームでの業務となります。 ■当ポジションの魅力：（1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。（2）キャリアアップ可能な環境資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修等の受講が可能になります。ご経験年数や職位に応じた研修がそれぞれあり、さらなるキャリアアップも可能です。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について：同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:2～3ヶ月分あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発エンジニア※100％自社内開発】大樹生命グループで安定性◎／残業少・リモート可／土日祝休み

～100%自社内開発／定時17時20分・残業平均月29h／事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務内容：日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。将来のPL,PM候補として、または、PL,PMの即戦力としてとしてご活躍いただけます。 ※適性を見てお任せする内容を決定します。 ■取り扱い案件例：・新規契約時の営業支援系タブレットシステム・保険料率改定システム・お客様専用のマイページシステム ※保険業務に関わらる汎用機系のシステム（COBOLメイン）の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム（Java）の案件まで、幅広く案件がございます。 ■組織構成： 4名～10名程度の規模感のチームに分かれ業務を行います。 ■当ポジションの魅力：（1）定着率・安定性／ワークライフバランス残業時間は月平均29時間程度、定時が17時20分となっています。産休育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。（2）キャリアアップ可能資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について：同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です。大樹生命グループ内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。またユーザーの声を直接聞きながら、上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:2～3ヶ月分あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プツマイスタージャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県八街市八街い27-1

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設立 1992年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【千葉／八街市】コンクリートポンプ車サービスエンジニア◆出張多数／フレックス／転勤なし

【世界トップクラスの独コンクリートポンプメーカー日本法人／国内外の超高層建築ではほぼ当社製品を使用／諸出張多数】 ■業務内容：世界トップクラスのコンクリートポンプの日本法人である当社にて、自社工場や顧客先、提携工場などで修理メンテナンスや、新車納品対応をご担当いただきます。 ※トラブル対応は電話対応を中心に、遠隔指示での解決困難な場合現場へ向かい対応します。場合によって出張(宿泊有)も多数あります。 ■具体的な業務内容：・顧客アフターサポート（現場出張による修理・納品対応等）・全国各地の提携サービス工場に関わる業務（連携や育成対応）・社内の品質保証部門や開発部門との連携・品質市場措置（リコール、サービスキャンペーン等）の実行等 ■当社の特徴・魅力：世界をまたにかけるドイツ・プツマイスター社（約2800名程度）の日本法人です。グループ全体の売上高約1000億円程度で、大型コンクリートポンプ車の国内シェアもNO.1です。当社の製品は超高層ビルには欠かせない存在となっており、ドバイのブルジュ・ハリファ（全高828m）の建設時に活用されました。日本では、東日本大震災の際に遠距離に水を放つために活用されたという例もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八街市八街い27-1 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,111,992円～6,168,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎急募◎未経験歓迎【千葉／八街市】営業職（建設機械）◆世界シェアNo.1ドイツ・プツマイスター

【年間休日122日／世界No.1の独コンクリートポンプメーカー日本法人・六本木ヒルズやフーバーダム建設の際も使用された建機のニッチトップ企業】世界NO.1のコンクリートポンプの日本法人である当社にて、建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の、営業をお任せいたします。大型建設案件(首都高建て替えや北海道新幹線建設等)で受注増で売上も堅調であり、増員での応募となります。 ■業務内容・コンクリートポンプ以外の建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の営業・商品説明などお客様との折衝・見積書や提案資料の作成などの資料作成業務 ■ご入社後の流れ（未経験歓迎！）最初は同社の製品知識を覚えて頂く同時に先輩の同行をしながら仕事を覚えます。6か月後、状況を見ながら徐々に一人で行動する機会を増やしていきます。 ■同社の特徴・魅力：世界をまたにかけるドイツ・プツマイスター社（約2800名程度）の日本法人です。グループ全体の売上高約1000億円程度で、大型コンクリートポンプ車の国内シェアもNO.1です。同社の製品は超高層ビルには欠かせない存在となっており、ドバイのブルジュ・ハリファ（全高828m）の建設時に活用されました。日本では、東日本大震災の際に遠距離に水を放つために活用されたという例もあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県八街市八街い27-1 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神田オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2－1 神田スクエア13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業所住所：〒559-0033 大阪府大阪市住之江区南港中1丁目1-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の条件も鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフクリエイト

葬儀

千葉県千葉市中央区祐光4-18-3

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設立 1967年
従業員数 629名
平均年齢 -

求人情報全2件

【つくば】ゴルフ場レストランの調理担当（和洋中）◆住宅手当／マイカー通勤可／創業58年の老舗企業G

【キッチンスタッフ（経験に応じてメニュー開発・マネジメントもお任せ）／実働7.5h・残業10h程度／創業58 年の安定企業グループ／緑豊かなゴルフコースを見渡せるレストランでのお仕事／駐車場あり&ガソリン代支給】茨城県つくば市にある「豊里ゴルフクラブ」内のレストランにて食材の仕込み・調理・盛付などの調理業務全般をお任せします。提供するお料理は、洋食・和食・中華など様々です。調理経験を活かして新しい環境で働きたい・様々なジャンルの調理に挑戦してみたいという方には最適な環境です！ ■具体的には：料理長の指示のもと、仕込み・調理・盛付などの調理業務全般料理長経験やマネジメント経験をお持ちの方は調理業務のほかにも、下記業務をお任せします。・食材の仕入れ・発注・原価管理・新メニューの開発・スタッフの管理・育成 ■組織構成：2名：料理長(50代)、調理スタッフ(40代) ■このポジションの魅力：（1）お客様はご予約されている方のみなので、一般的なレストランのように突発的にお客様が増えることもなく調理数が予測しやすいのが特徴です。（2）メインはランチ対応となりますので、夜遅くまでの勤務はありません。（3）居住手当や昼食補助手当、ファミリー手当など、手当や福利厚生が充実しており長く活躍できる環境となっています。 ■働き方：会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は10時間程度となっています。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■ライフランドグループについて当社は千葉県と茨城県を中心に葬祭という形で半世紀以上地域に貢献してきました。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場44ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。

＜勤務地詳細＞豊里ゴルフクラブ住所：茨城県つくば市大字田倉5185 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 426万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～426,000円＜月給＞ 249,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■各種手当基本給（下限）に対し・居住手当：30,000円・広域首都圏生活支援手当：12,000円基本給（上限）に対し・居住手当：28,000円・広域首都圏生活支援手当：10,000円他、ファミリー手当・資格手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】ゴルフ場の集客営業※未経験歓迎◆裁量◎／マイカー通勤可／創業56年の老舗企業G ／退職金有

【ゴルフ好きな方募集！ゴルフ場の価値を最大化する集客営業／実働7.5h／創業56年の安定企業グループ／駐車場あり&ガソリン代支給】茨城県つくば市にある「豊里ゴルフクラブ」の価値最大化の為の集客営業をお任せします。人・団体へのゴルフコンペ集客アプローチから、コンペ案内・サポート、顧客満足度向上によるリピーター獲得まで裁量を持って幅広く携われます。既存顧客営業を中心に、自身のアイディアで新規開拓営業も可能です！ ■具体的には：・法人・各種団体様へ福利厚生や親睦を目的としたゴルフコンペを提案・季節ごとのゴルフコンペや独自のイベントを企画・予約サイトの管理・分析を通じ、稼働率の最適化を実施・お客様の声を直接聞くため、フロント業務や当日のコンペ運営もサポート幅広い業界・業種の方と出会えることが大きな魅力です。ゴルフに関する知識を活かしながら、お客様との信頼関係を構築していただきます。 ■組織構成：営業部2名（現在欠員のため、新たに2名採用予定） ■魅力・都内からアクセス良好な立地で本格的なチャンピオンコースでの勤務・1つのゴルフ場に専念できる環境で手厚いサポート体制・福利厚生でプレー料金の大幅値引き！・ゴルフ好きには最適な職場環境で知識を活かせる仕事・安定した経営基盤を持つ企業グループでの安心した働き方 ■働き方：会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は20時間程度となっています。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■ライフランドグループについて当社は千葉県と茨城県を中心に葬祭という形で半世紀以上地域に貢献してきました。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。

＜勤務地詳細＞豊里ゴルフクラブ住所：茨城県つくば市大字田倉5185 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 405万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～274,500円＜月給＞ 234,000円～274,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種手当・居住手当：30,000円・広域首都圏生活支援手当：12,000円・ファミリー手当・資格手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイキューブシー

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟3F

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設立 1991年
従業員数 68名
平均年齢 34.3歳

求人情報全5件

【千葉】業務系SE・PG（リーダー候補）※開発経験を次のステップへ活かせる◎大手企業と多数取引
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～「現場力ＸIT」の力でビジネスの発展に貢献◎電通国際情報サービス／本田技術研究所／SCSKなど大手企業と取引/研修・フォロー体制充実～【ミッション】当社のエンジニアとして自らも開発を担いながら、経験や志向に応じて、顧客との仕様調整、チームの進捗確認、設計・コードレビュー、後輩・若手メンバーへの技術的なフォローにも担当範囲を広げます。お客様や常駐先チームの課題を理解し、技術を通じて品質の高い成果物を届ける姿勢を重視します。将来的には、開発現場を支える技術リーダーやサブリーダーとしての活躍を期待しています。【業務詳細】・既存サービスの機能改善やリファクタリングを通じた品質向上・テスト計画や品質管理を含む開発プロセス全体への参画・顧客との要件整理や開発方針の検討、プロジェクト推進・若手エンジニアの技術支援やナレッジ共有の推進【プロジェクト例】・物流倉庫管理システムの開発・改修・音声認識システムの開発・製造業向け生産管理システムの開発・BIツールを使用したデータ分析基盤の構築【開発環境】言語：Java、Python、JavaScript、HTML、CSS、C言語、C++、Kotlin、TypeScript、COBOL DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL 環境・ツール：AWS、Docker、Git、Eclipse、Redmine ※担当する業務・開発環境は配属先により異なります。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。【当社について】千葉経済圏の中心地ベイエリアに、シリコンバレーのようなITビジネスの集積地を創造する。そんな壮大な構想を掲げて邁進してきたパイオニア、ベイキューブシーは2019年8月、シーネットグループの一員として新たな船出をいたしました。創業以来およそ30年にわたり、千葉にこだわり千葉で頑張る二つの企業が出会い、力を合わせて全国、全世界に向けより有効なビジネス提案を進めていくことになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,300円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 208,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■その他固定手当：教育手当　 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：計2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：職能給制、資格手当、常駐手当、役職手当、扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/海浜幕張】システムエンジニア※独学経験者歓迎◎現場力×ITの力で課題解決/年休124日
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～「現場力ＸIT」の力でビジネスの発展に貢献◎電通国際情報サービス／本田技術研究所／SCSKなど大手企業と取引/研修・フォロー体制充実～ ■業務内容：千葉県内および東京都内のプロジェクトにて、※Web系・業務系システムの開発、改修、テスト等を担当します。経験やスキルに応じた工程からスタートし、実務を通じて設計工程へ担当範囲を広げます。 ※インターネットやブラウザ上で利用するWeb系システムや、顧客・販売・在庫などの情報を管理し、企業の仕事を支える業務系システムの開発のこと RPA、テスト、運用保守、制御・組込み等の経験も、その中で培った業務理解や課題解決力を含めて評価します。今後、開発分野へキャリアを広げたい方を歓迎します。経験を積んだ後は、基本設計や顧客との仕様調整、後輩のフォロー、PL・PM等へ担当範囲を広げることができます。 ■具体的な業務：・Web系・業務系システムのプログラミング・既存システムの機能追加、改修・単体テスト、結合テスト・経験に応じた詳細設計書、仕様書の作成 ■プロジェクト例：・物流倉庫管理システムの開発・改修・音声認識システムの開発・製造業向け生産管理システムの開発・BIツールを使用したデータ分析基盤の構築 ■開発環境例：言語：Java、Python、JavaScript、HTML、CSS、C言語、C++、Kotlin、TypeScript、COBOL DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL 環境・ツール：AWS、Docker、Git、Eclipse、Redmine ※担当する業務・開発環境は配属先により異なります。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 ■当社について：千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,300円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 208,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■その他固定手当：教育手当　 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：計2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：職能給制、資格手当、常駐手当、役職手当、扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美光商会

通信キャリア・ISP・データセンター

千葉県千葉市中央区生実町1747-1

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設立 1987年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全4件

※2026年5月以降入社※【習志野】新車用品取付◆トヨタ自動車／年休123日／冷暖房完備／未経験◎
- NEW
～車好き歓迎！/新車にいち早く乗車！/トヨタの自動車ディーラー/正社員/GW休暇/夏期休暇/年末年始/冷暖房完備～ ☆2026年5月以降入社ご希望の方が対象です☆ ＼新車をカスタム！未経験から始めるカー用品取付スタッフ募集／「車が好き」「手に職をつけたい」そんなあなたにピッタリの仕事です！ ■業務内容新車を納車仕様に仕上げるため、エアロパーツやドライブレコーダー、イルミネーションライトなどのカー用品を取り付けます。作業はタブレットの指示書に沿って進めるので、未経験でも安心！工具はドライバーやペンチなど、基本的なものを使います。 ※作業は必ず先輩とペアで行うので、わからないことはすぐに質問できます。 ■研修体制まずは簡単な作業からスタート！「灰皿をセットする」「カバーを取り付ける」など、誰でもできる作業から始めて、徐々にステップアップ。先輩が隣でサポートしてくれるので、無理なく覚えられます。体力的にも精神的にも負担が少ないので、未経験でも安心です。 ■働きやすさのポイント・残業ほぼなし：繁忙期（2～3月）でも月10時間程度。それ以外は定時前に帰れることも！・休憩しっかり：昼休憩60分＋午前・午後に10分ずつ・休日充実：年間123日以上！GW・夏季・年末年始は5日以上連休あり ■求人の魅力・新車にいち早く触れられるワクワク感・時間内に作業を終えるとポイント加算→給与UPのチャンス！・作業中は集中、休憩中は車談義でオンオフしっかり・組み立て完了時の達成感が大きい！ ■職場環境・冷暖房完備、休憩スペースや社食ありで快適。・20名のチームで、20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍中！・ペア作業なので相談しやすく、チームワークも抜群です。 ■当社について株式会社美光商会は1983年創業。千葉県を拠点に、通信機器販売、カー用品、EV推進、飲食業など幅広く事業展開。地域に根ざし、EV充電設備の普及やオリジナル洗剤「ビコークリン」の販売など、社会と共に成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞習志野支店住所：千葉県習志野市茜浜受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～218,090円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 202,000円～253,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定 ※毎月の頑張りにより『達成手当』有！（平均：賃金＋３万円前後支給） ※固定給から歩合給制へ変更も可能！【賃金例】入社２年、２８歳：月額３３５，７４０円＊歩合給につきましては、面接時にご説明します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県／ドコモショップ販売員】※未経験歓迎／年間休日125日／研修制度◎／正社員デビューに最適

～未経験から正社員デビュー歓迎／NTTドコモ代理店として千葉県内7店舗を展開／年間休日125日／残業月平均10時間程度／毎月フリーデー（13時45分退勤）あり～＼業界経験不問！手厚い研修制度のもと未経験から成長できる環境／ ■業務内容：ドコモショップに来店されるお客様への接客・ご案内をお任せします。・スマートフォンや携帯電話の新規契約、機種変更対応・料金プランや各種サービスのご案内・故障、修理受付対応・スマホの操作方法に関するサポート・データ入力や事務処理・店内ディスプレイや販促企画 ■働きやすい環境： 1日30～40名程度の来店がありますが、多くが予約制のため落ち着いて接客できます。地域のお客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに寄り添ったご案内ができる環境です。 ■未経験でも安心の研修体制：入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を実施。動画で学べるeラーニングや資格取得支援制度も整っており、自分のペースで知識を習得できます。現場では「教えてくれる先輩が優しい」という声も多く、未経験者が定着しやすい環境です。 ■キャリアアップ制度：＼頑張りは、しっかり収入にプラス！／当社では、日々の頑張りや成果をきちんと還元する販売奨励金制度をご用意しています。「頑張っても給与が変わらない…」ではなく、成果に応じて毎月の給与にプラスされる仕組みです。もちろん、無理な販売や個人に任せきりのノルマではありません。店舗のみんなで声を掛け合いながら目標達成を目指します。頑張った分だけ評価されるから、仕事のモチベーションにも◎ 接客スキルや提案力が身につくほど、収入アップのチャンスも広がります！ ■働き方の魅力：・毎月フリーデー制度（午前4H勤務日あり）・希望休や有給取得がしやすい環境・夏季休暇は約1週間の取得実績あり ■選べる勤務地： ≪千葉市エリア≫ ・ドコモショップ稲毛店・ドコモショップイオンモール幕張新都心店・ドコモショップ都賀店・ドコモショップフレスポ稲毛店 ≪市川・浦安市エリア≫ ・ドコモショップ南行徳店・ドコモショップ新浦安店・ドコモショップイオン市川妙典店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ新浦安店住所：千葉県浦安市入船1-4-1 イオン新浦安店3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ドコモショップ幕張新都心店住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心2階勤務地最寄駅：京成線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ドコモショップ南行徳店住所：千葉県市川市相之川４丁目１４－１２勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,550円～271,800円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 200,550円～296,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度の年収は250万円となります。 ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定 ■モデル年収入社3年／年収396万円／チーフ職入社10年／年収511万円／店長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大真建設株式会社

サブコン

千葉県千葉市中央区寒川町1-250-7

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設立 1996年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉市】土木施工管理 ◆TVドラマ等でも使用された宿泊施設等福利厚生が充実！多角経営で会社も安定◆

～2016年から太陽光発事業、宿泊事業と多角経営をしています。財務基盤が安定しており、東京商工リサーチのALevel2025にも選出された土木事業を行っている優良企業★社屋も新築～ ■募集背景：大真建設では、公共事業や民間から依頼される土地開発から宅地造成工事など幅広い分野での工事を承っています。また一般向けの住宅やリフォーム工事・エクステリア施工に至るまで、これまでにも多くのご依頼をいただいてまいりました。千葉県内はもちろん、神奈川県、東京都、埼玉県、茨城県の案件にも対応している当社で、次世代を施工分野を担っていただける方の採用となります。 ■職務内容：入社後は主に外構工事と宅地造成工事の施工管理全般を担当していただきます。・実行予算の作成・工事利益の管理・資材発注・工事施工図の作成・現場監督・指導・工程管理 ※資格がない方は入社後、取得支援制度で取得できますのでご安心ください。 ■同社の魅力・特徴：・社員の大部分は建設業界未経験者であり、異業種出身の社員で構成されている会社です。（前職：板前、商社、ＩＴ、製造etc.）・地場に根付き、中堅～大手企業まで幅広く顧客を持っており、継続的に案件を受注できる基盤を整えております。付随して、売り上げも堅調に推移しております。・今後需要が減少していくといわれている建設業ですが、当社はいち早く新たな財源確保として効率よく安定的な収入を得られる太陽光発電・風力発電などの再生可能エネルギー事業を開始しております。・当社代表の真野は非常に社員想いな経営方針で、例えば「誕生日祝い金制度」はとある新入社員向けに「せっかくの誕生日なので美味しいものを食べてきて」という代表の声から、同社で制度化されている背景があります。社員同士の距離も近くアットホームで、馴染みやすい環境が醸成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区寒川町1-250-7 勤務地最寄駅：JR内‐外房線／本千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定手当は月26時間：40000円～65000円支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～415,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■固定手当の内訳：現場手当　一律35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀江商店

石油・資源

千葉県千葉市中央区神明町32-1

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設立 1907年
従業員数 127名
平均年齢 -

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【木更津/鴨川/館山】法人ルート営業※LPガス・ガス機器◆創業118年の老舗安定企業で地域の知名度◎

【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。ガス部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：LPガス販売、ガス機器類の販売およびメンテナンスを行っていただきます。商談先は、工場の責任者や不動産管理会社です。LPガス、ガス機器やエアコン、給湯器の導入、設置の提案を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓もお願いします。外勤と内勤の割合は8：2程度、外回りの際には社用車を貸与いたします。・メンテナンス業務：簡単なメンテ作業は、営業が対応することがありますが、本格的なメンテナンスは、専門の委託業者に依頼します。依頼手続きも行います。・緊急時の対応： 17:30以降に発生した緊急時対応の当番が月に2回あります。木更津営業所は、電話対応。館山営業所と鴨川営業所は、当直対応となります。ただ、緊急対応は、そこまで発生しません。万が一に備え、待機しますが、睡眠は、十分とれます。 *対象エリア：千葉県南部(木更津市、館山市、鴨川市とその周辺) ■組織構成：ガス部門は20名の社員で構成されています。木更津営業所、館山営業所、鴨川出張所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■教育体制：ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。 ■評価体制：個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。

＜勤務地詳細1＞ガス部木更津営業所住所：千葉県木更津市潮見4-5 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ガス部館山営業所住所：千葉県館山市船形574-27 勤務地最寄駅：内房線／船形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ガス部鴨川出張所住所：千葉県鴨川市宮50-1 勤務地最寄駅：JR外房線／安房鴨川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～356,500円＜月給＞ 225,200円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【千葉市/木更津】石油製品の法人営業※既に取引ある顧客向け◆基本残業無／土日休み調整可

【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。石油部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：既存顧客向けに石油製品の営業をご担当いただきます。・石油製品の販売(主に燃料油、潤滑油、アドブルー、自動車部品(DPF)のの洗浄等) ・取引業界：カーディーラー、工場など法人向け営業・担当社数：50社・対象エリア：千葉県南部(千葉市、木更津市とその周辺)、内房エリア *担当のお客様先を定期巡回し、ニーズを発掘していきます。また、定期注文も入るので、その対応をしながら、売上を作っていきます。 ■教育体制：ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。 ■組織構成：石油部門は10名の社員で構成されています。千葉営業所、木更津営業所、千倉営業所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント：【基本、残業無しの環境を実現】：会社の方針として、残業が発生しないよう、仕組み作りに注力。生産性アップのための業務ソフトの新規導入やリニューアルにも積極的です。その結果、残業が発生しない環境を実現できています。【豊富なキャリアパス】：キャリアパスの希望は、最大限考慮。社員の希望実現にも積極的に協力しています。営業職から、マーケティング職などの異動やグループ企業への転籍など、キャリアの選択肢も豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区末広5-1-4 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木更津営業所住所：千葉県木更津市富士見 3-3-2 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大成砿油株式会社住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1806-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／小倉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～356,500円＜月給＞ 225,200円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉窯業株式会社

ゼネコン

千葉県千葉市中央区市場町3-1

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設立 1921年
従業員数 279名
平均年齢 41.1歳

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【日本橋】法人ルート営業◆課題解決力・提案力身に付く◆社会インフラを支える老舗メーカー◆年休122日

～創業100年超の老舗メーカー/ただ売るだけじゃない！課題解決力や提案力も磨けてスキルアップ◎/浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも活用される商材/賞与最大120万実績・残業月10～20h・年休122日～ ■業務内容ゼネコン、設計事務所、官公庁などの既存顧客に対し、プレキャストコンクリート（工場であらかじめ製造されたコンクリート製品）の提案営業をお任せします。さらなる事業成長を目指しており、営業組織の強化に向けた増員採用です。これまでの「依頼を受ける営業」から、「顧客課題を先回りして提案する営業」への変革を推進しています。課題解決力や提案力も磨くことのできる環境です。 ■具体的には・既存顧客への定期訪問・工事計画や課題のヒアリング・製品や工法の提案・見積作成、納期調整・施工現場の確認・設計部門や製造部門との連携 ■提案する商材プレキャストコンクリートとは、工場であらかじめ製造されたコンクリート製品のこと。現場での作業時間を削減できるため、工期短縮・人手不足対策・品質向上につながり、近年ニーズが高まっています。当社では道路・空港・鉄道・テーマパークなどの建設に使用される、社会インフラ向け製品を提案しています。 ■本ポジションの特徴同社の営業は単なる御用聞きではありません。既存顧客との信頼関係をベースに、工期短縮や施工効率向上などの課題解決提案を行います。建設業界では人手不足への対応や工事の効率化が進んでおり、プレキャスト製品へのニーズが高まっています。 ■求める営業スタイル（1）お客様との長期的な信頼関係を築ける人間力（2）顧客のニーズを深くヒアリングし、課題解決提案ができる営業力業界知識は入社後に習得できますが、人当たりの良さや顧客と信頼関係を構築する姿勢を重視しています。 ■働く魅力・社会インフラを支える高い社会貢献性！誰もが利用する施設の建設に携わることができ、自分が提案した製品が形となって残るやりがいがあります。台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。・住宅補助制度あり（家賃の最大8割負担）・飛び込み営業なし◎専門知識は約1年かけて習得可能・品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本町３－３－４日本橋本町ビル勤務地最寄駅：ＪＲ総武快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～290,000円その他固定手当/月：23,000円～43,000円固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・稲敷】法人ルート営業◆課題解決力・提案力身に付く◆社会インフラを支えるメーカー◆年休122日

～創業100年超の老舗メーカー/ただ売るだけじゃない！課題解決力や提案力も磨けてスキルアップ◎/浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも活用される商材/賞与最大120万実績・残業月10～20h・年休122日～ ■業務内容ゼネコン、設計事務所、官公庁などの既存顧客に対し、プレキャストコンクリート（工場であらかじめ製造されたコンクリート製品）の提案営業をお任せします。さらなる事業成長を目指しており、営業組織の強化に向けた増員採用です。これまでの「依頼を受ける営業」から、「顧客課題を先回りして提案する営業」への変革を推進しています。課題解決力や提案力も磨くことのできる環境です。 ■具体的には・既存顧客への定期訪問・工事計画や課題のヒアリング・製品や工法の提案・見積作成、納期調整・施工現場の確認・設計部門や製造部門との連携 ■提案する商材プレキャストコンクリートとは、工場であらかじめ製造されたコンクリート製品のこと。現場での作業時間を削減できるため、工期短縮・人手不足対策・品質向上につながり、近年ニーズが高まっています。当社では道路・空港・鉄道・テーマパークなどの建設に使用される、社会インフラ向け製品を提案しています。 ■本ポジションの特徴同社の営業は単なる御用聞きではありません。既存顧客との信頼関係をベースに、工期短縮や施工効率向上などの課題解決提案を行います。建設業界では人手不足への対応や工事の効率化が進んでおり、プレキャスト製品へのニーズが高まっています。 ■求める営業スタイル（1）お客様との長期的な信頼関係を築ける人間力（2）顧客のニーズを深くヒアリングし、課題解決提案ができる営業力業界知識は入社後に習得できますが、人当たりの良さや顧客と信頼関係を構築する姿勢を重視しています。 ■働く魅力・社会インフラを支える高い社会貢献性！誰もが利用する施設の建設に携わることができ、自分が提案した製品が形となって残るやりがいがあります。台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。・住宅補助制度あり（家賃の最大8割負担）・飛び込み営業なし◎専門知識は約1年かけて習得可能・品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県稲敷市八千石720 勤務地最寄駅：JR鹿島線／成田線／佐原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 268,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉日産自動車株式会社

自動車ディーラー

千葉県千葉市中央区都町3-2-2

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設立 1942年
従業員数 981名
平均年齢 -

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【千葉】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.7ヶ月分

千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細：・ショールームに来店されたお客様のご対応：ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付・平日のお客様宅訪問：ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント：【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2025認定】：千葉県内に52店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2025年3月10日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。【社員定着率◎】：平均勤続年数は、17.4年。月平均残業時間は、10～20時間。平均の有給取得日数は、9.4日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県内各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.6ヵ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産プリンス千葉販売株式会社

自動車ディーラー

千葉県千葉市中央区都町3-2-2

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設立 1956年
従業員数 716名
平均年齢 -

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【千葉】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.4ヶ月分

千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細：・ショールームに来店されたお客様のご対応：ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付・平日のお客様宅訪問：ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント：【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2025認定】：千葉県内に41店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2025年3月10日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。【社員定着率◎】：平均勤続年数は、19.1年。月平均残業時間は、20時間。平均の有給取得日数は、10.1日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県内各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.5カ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東ヂーゼル株式会社

自動車ディーラー

千葉県千葉市中央区塩田町384-2

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設立 1946年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【市原】自動車整備士◇残業ほぼなし・日祝定休でワークラフバランス◎資格を活かす

福祉車両、特装車両の架装・整備・修理等を手掛ける当社にて、昨今整備業務のニーズが急増している背景から、主にディーゼル車の整備・点検・一般修理をご担当いただく整備士を募集いたします。 ■職務詳細について：・自動車の整備、修理・特装車両の作成、修理、整備・自動車部品販売・対象車種は主にディーゼル車を中心として整備、修理を行っていただきます。 ■同ポジションの特徴について：・整備士としてスキルアップ：整備士としてのスキルアップをしたい志向性の方にはマッチした業務です。部品も社員価格で購入することができるため、車好きの方には最適な環境です。 ■当社について：当社は国産メーカーの福祉車両を中心に、車椅子用リフト・スロープ、回転昇降シートの修理から鈑金まで、あらゆる箇所の修理を行う県内屈指の老舗企業です。業界内では抜群の知名度があります。輸入車整備では、欧州車をメインに扱っており、他にも多くの車両を対象に事業を行っております。また架装業務も強みとしており、周辺地域にも自動車整備工場は複数ありますが架装業務を引き受けている企業は希少なため、将来的にも安定的なニーズが見込めます。 ◎架装とは…トラックなどの車両において、荷台部分に特殊な装備や構造を取り付けること。 ■はたらく環境： ◇夏場は2時間ごとのこまめな休憩や冷凍ドリンクの用意に加えて、一人一台のスポットクーラー、ウォーターベスト支給等暑さ対策を行っております。 ◇個人ロッカー・更衣室を完備しております。 ■組織構成：社員13名（うち女性1名）が在籍しております。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者が多いため馴染みやすい組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区塩田町384-2 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績／計2.00ヶ月分） ■昇給：あり※1月あたり500円～10,000円（前年度実績） ■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイハツ千葉販売株式会社

自動車ディーラー

千葉県千葉市中央区末広1-17-7

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設立 1960年
従業員数 799名
平均年齢 42.0歳

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【千葉】大手ディーラー自動車整備士～残業20h程度／県内軽自動車販売シェアトップクラス

～転居を伴う転勤無し／地元で働きたい方へおすすめ／ワークライフバランス充実／技術力向上～ ■職務概要千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細＜サービスの基本的な流れ＞入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング～整備・点検等の作業業務～お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。＜1日の作業量＞同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。＜来店型のサービス＞同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■就業環境・実働7時間半、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日）・GW休暇（5日程度）夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ■研修体制 ◎スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間～数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。 ◎メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級～1級）において、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7～8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4～5名が在籍しております。年齢層は20～40代が多いです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区末広1-17-7 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉新港店住所：千葉県千葉市美浜区新港１６８勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円＜月給＞ 184,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東方地所株式会社

不動産仲介

千葉県千葉市中央区新田町16-17

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設立 1956年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】物件調査／年休124日(土日祝)・残業ほぼ無／県内メイン／定着率◎の地域密着の安定企業◎

◆不動産評価・法令知識を次のキャリアに／定年後も安心して働ける環境／設立70年・地域密着・残業少なめ・土日祝休み◆ 不動産仲介事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業を柱とする総合不動産会社として営業を拡大している当社にて、物件調査担当をご担当いただきます。 ■業務概要：これまでの実務経験を活かし、不動産売買仲介業の根幹をなす物件調査及び法令チェック等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・物件の現地調査、役所調査・物件調査表等の作成・新規法令、改正法令等のチェック・営業部門のサポート業務＜物件現調査の流れ＞１案件は３日前後で調査を担当していただきます。目安は１日で物件調査、１日で役所に確認、１日で必要書類を仕上げるイメージです。＜担当エリア＞基本的には千葉県の物件がほとんどです。一部都内東部や埼玉東部、茨城エリアの物件がございます。 ■組織構成：部長を含めて13名の組織です。調査部門は6名にて業務を行っており、その他職員は契約書類のチェックや契約業務のサポートなどを行っています。 ■募集背景：不動産売買業務を法務面から支える品質管理部は、物件調査、契約書類等のチェック、台帳管理等を行っています。多くの法令に接する不動産業界では、これまで以上に詳細且つ慎重な物件調査が求められています。そのような環境下において調査部門を強化したく、専門知識、経験を持つ人材の採用を予定しております。 ■ポジションの魅力：・仲介する案件は、事業用の不動産をはじめ個人住宅まで多種多様な案件を取り扱っているため、不動産業務の専門性を磨く事ができます。・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。・基本的に残業は少なく、定時で退社する人が多いです。 ■就業環境：土日祝日休みとプライベートとの両立をしっかりと図りながら長期的に就業することが可能となっております。　福利厚生が充実しており、連続休暇制度（年1回5営業日）、短期休暇制度（年1回3営業日）など制度休暇も設けており、有休を取得しやすい環境です。※2024年度有給消化率80％（取得／年度付与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新田町16-17 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～323,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 226,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は賞与実績を勘案した年収となっております。予定年収、月給には扶養手当、残業手当は含まれておりません。※その他固定手当欄は宅建資格を所持の場合。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回※7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】法人向け不動産売買仲介※銀行経由の案件9割◇年休124日(土日祝)／残業6h／固定給安定◎

～お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働ける◎／固定給で安定／土日祝休／年休124日／有給消化率9割／残業月10時間以下／平均勤続年数8年10ヶ月～ -------------------------------------------------- ◎ワークライフバランス充実！・全社の平均残業時間は6時間程。定時で退社される方がほとんどで、県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。・土日祝休み、有給消化率は約9割。トップ営業の方でも8～9割取得されています。 ◎案件の8～9割は銀行からのご紹介！基本的には銀行からの情報をもとに営業をするため、こちらから無理なアプローチをすることはありません。 ◎長期就業が可能！・千葉県を営業基盤としているため転勤はございません。・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。平均勤続年数は8年10ヶ月となっています。 -------------------------------------------------- ■業務内容・法人顧客の不動産売買仲介営業として、下記業務を担当していただきます。・顧客の不動産取得もしくは売却ニーズの把握・売り手、買い手の探索・物件の調査・売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝・契約や決済に至る業務 ※金額の規模は数百万円～十数億円と様々です。 ■営業の特徴インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながら実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。そのため自分の力でどんどん成果を上げて経験を積んでいきたい方より、お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方が合う環境です。 ■組織体制今回配属となる営業部門は20名ほどの組織となります。年代は50代が3割、40代後半が4割、30代半ば～後半が2割、その他が1割となります。　 ■当社について当社は発展する千葉県を営業基盤として、1956年の設立以来、戸建住宅・マンションの開発分譲、テナントビル・店舗等の賃貸事業、不動産仲介業務を中心により良い生活環境づくりを目指す「総合不動産会社」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新田町16-17 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～580,000円＜月給＞ 470,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与実績を含みます。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回※7月 ■資格手当：宅地建物取引士 ■平均年収(2024年度) ・マネージャー以上の平均990万円（平均年齢49歳、同社歴7.5年）・リーダー職が平均810万円（平均年齢40歳、同社歴6.5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田工務所

ゼネコン

千葉県千葉市中央区稲荷町1-3-1

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設立 1954年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【千葉市】1級建築施工管理技士　※転勤なし／元請工事も受注／有給平均取得率78％／退職金有

■仕事内容：元請にて受注する案件の建設施工管理業務を担当していただます。 ■具体的には：【案件】老人ホーム、マンション、教育施設　等【案件金額】2億～5億程度　最大10億【エリア】千葉県内※直行直帰で対応していただきます。【比率】元請：下請＝9：1 【工期】半年～1年程度 ■組織構成： 28名在籍しており、20代10名と若手も活躍しています。その他にも30代～60代ぐらいまで幅広いメンバーが活躍しています。 ■就業環境：建設業界では非常に珍しく有給の平均取得率が78％となっています。残業時間については、業務特性上、工期が差し迫っている際に忙しくなる特徴はございますが、案件を担当していないときは基本的に残業はほとんどなく、メリハリのある就業環境となっています。 ■当社の魅力・特別老後ホーム、幼稚園等の1億～10億ぐらいの大型案件を中心に受注し、利益率が高い状況です。・働き方改革を率先して進めており、建築業界では珍しく平均取得率が78％を実現しています。・会社行事も盛んで、社員同士の中を深める機会がたくさんあります（新年会、忘年会、新入社員歓迎会など）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区稲荷町1-3-1 勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～220,000円固定残業手当/月：68,010円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,010円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光重機株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

千葉県千葉市中央区塩田町239-9 新光ビル2F

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設立 1974年
従業員数 170名
平均年齢 -

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建設機械レンタル営業／未経験歓迎／完全週休2日制／ノルマなし

建設業界の工事で欠かせない、ショベルカーやブルドーザーなど建設機械のレンタルをご提案します。＼例えばこんなことをご提案！／「次の現場ではもう少しコンパクトなサイズのユンボはいかがですか？」「高所での作業ならこちらの作業車がオススメですよ！」長年お付き合いのあるお客様にアプローチしたり、未開拓の場所を発見してどんどん当社の知名度を広げたりと、営業方法はあなた次第。建設業界と言っても様々な業態がありますので、お客様のニーズにあわせたご提案を行っていきましょう！【入社後の流れ】まずは工場研修で建設機械の種類や特徴、用途などを学ぶことからスタート。実際に目で見て触れることで、スピーディーに商材知識が身に付きます。その後数カ月は先輩との営業同行を実施。同じ営業所の先輩だけでなく他の営業所とも関われるため、様々な営業スタイルが学べます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★当社営業のPOINT★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎圧倒的な知名度￣￣V￣￣￣￣￣￣千葉都市モノレールのラッピング広告やテレビCMなど、建設機械レンタルにおける当社の知名度は県内随一です。「CMで見たことあるよ！」と興味を持っていただき、そこからお取引が始まることも！営業未経験の方でも早期成功体験ができる十分な環境が整っています。 ◎リピーターが多い￣￣V￣￣￣￣￣￣現場で活躍される方々のなかには、経験の浅い方も。そういった方でも利用方法が分かりやすいよう、当社の建設機械には操作手順のシールを貼っています。こうした細かい配慮が「新光重機さんの建機なら誰でも使える！」という安心と信頼を生み、リピートの獲得に繋がっています！ ◎ノルマなし・インセンティブあり￣￣V￣￣￣￣￣￣個人ノルマはありませんが、個人成績に応じたインセンティブを毎月支給。入社後最低2年間はインセンティブ保証がつきますので、じっくり実力をつけられます！

★転居を伴う転勤なし ★車通勤OK！（無料駐車場あり） ★千葉県内のいずれかの営業所に、自宅からのアクセスや希望を考慮し、配属いたします ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙／敷地内喫煙可能場所あり＜全拠点で採用実施中です！＞千葉営業所／船橋営業所／柏営業所／松戸営業所／野田営業所／八千代営業所／茂原営業所／木更津営業所／館山営業所／東金営業所／成田営業所／八千代足場機材センター

月給26万2,230円～28万5,180円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1,000円～3万4,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

モデン工業株式会社

サブコン

千葉県千葉市中央区松波3-11-19

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設立 1961年
従業員数 47名
平均年齢 45.0歳

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【千葉市】電気設備工事の営業※未経験歓迎◆年間休日127日／教育体制・福利厚生◎／官公庁とも取引有

【大手ゼネコンや官公庁とも取引／電気設備工事の提案から工事引渡しまで一貫サポート／未経験の方も安心の教育体制】 ■業務概要　電気設備工事に関する営業業務を担当していただきます。官公庁・民間企業など幅広いお客様を訪問し、　受注から工事完成・引渡しまで、社内の技術部門と連携しながらお客様をサポートします。 ■業務詳細・官公庁案件：公共工事の入札参加に関する情報収集・手続き、入札、契約から工事完成・引渡しまでの各種サポートを行います。・民間企業案件：見積依頼への対応、見積書の提出・打合せ、契約から工事完成・引渡しまで、お客様との窓口として各種調整・サポートを行います。 ■教育体制営業経験や建設業界の知識がない方でも、先輩社員と一緒に実務を経験しながら、電気設備工事や営業に必要な知識・ノウハウを身につけていただきます。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日127日、住宅手当・家族手当など福利厚生充実。出産・育児支援制度もあり、長く働きやすい環境です。 ■企業の特徴・魅力当社は千葉県内を中心に電気工事の施工をしている会社です。地域に根差したネットワークと半世紀に亘る歴史の中で培われた信頼から、安定した実績と経営基盤を誇ります。モデン工業の業務すべてに共通することは､社会的使命は大きく､高度で広範囲な知識が要求されることです。業務を通じてお客様の高い信頼を得られる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区松波3-11-19 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,970円～234,610円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：57,420円～69,630円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,390円～364,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉駅】電気施工管理 ※年休125日（土日祝）／働きやすさ重視・福利厚生◎／鹿島建設と提携で安定

～千葉駅徒歩圏内／年休125日（土日祝）・残業20時間弱／鹿島建設と資本提携をしており、安定しています◎／資格取得祝い金や毎月の手当あり～千葉県内を中心に電気設備工事等を手掛けている当社にて、現場監督として工事全般の管理と協力会社の社員の管理監督を担当いただきます。 ■職務内容：・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理　など基本社用車で直行直帰となります。オフィスビル、デパート、ホテル、病院、社会福祉施設、工場など様々な建築施設の電気設備工事を手掛けています。新築、増築、リニューアル工事など、幅広い工事を対応しています。受注の割合は、スーパゼネコン、ゼネコンなどからの受注業務6割、公共（県や市町村）3割、既存顧客からのリピート（改築や施設の一部の電気工事依頼など）1割となっています。 ■入社後のフォロー：・1～-2週間：就業規則・建設業法などに関する座学研修・～半年：CAD(Tfas)の操作研修、現場OJT、施工図の作成・材料の確認・現場写真の撮影・建設に関する会議への出席など ■特徴：・iPhone、iPadが1人1台ずつ支給され、図面はWeb上で共有。製本作業がなくなったので業務も減り、どこでも確認可能です。工事の検査申請、社用車の運転日誌等の各種書類についてもWeb上で決裁できるなど、効率化されています。・スケジュールを公開し各自の残業時間を把握できる環境です。大変そうな現場にはヘルプにいくなど、助け合いながら業務を行っています。また社長・部長も交えた会議を月1回を行うことで、より詳しい現場の進捗状況も共有。その場で業務の改善案やアイディアを直接社長に提案することもあります。 ■組織構成：企業全体で4８名おり、施工管理技士は32名で構成されています。平均年齢は44歳程度です。千葉本社には15名の施工管理技士が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力当社は千葉県内を中心に電気工事の施工をしている会社です。地域に根差したネットワークと半世紀に亘る歴史の中で培われた信頼から、安定した実績と経営基盤を誇ります。モデン工業の業務すべてに共通することは､社会的使命は大きく､高度で広範囲な知識が要求されることです。業務を通じてお客様の高い信頼を得られる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区松波3-11-19 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円固定残業手当/月：55,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～619,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計5ヶ月分）※入社2年目より支給 ■モデル年収年収600万円／38歳年収800万円／47歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｕｄｏカンパニー株式会社

土地活用

千葉県千葉市中央区栄町35-14FC千葉ビル4F

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設立 1965年
従業員数 15名
平均年齢 52.0歳

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【千葉市／転勤無】1級建築施工管理技士※医療分野特化／内勤メイン／残業20h・土日祝休／WLB改善◎

◎医療業界未経験歓迎！／現場常駐なしの施工管理／年休120日以上・土日祝休み／残業20h程度／転勤なし／地域医療に貢献できる専門企業 ■業務概要：病院やクリニック、介護施設の建て替え、新築工事の施工監理をおまかせします。お客さまとの打ち合わせの段階から参加するので、経験やスキルを存分に活かし、裁量のある仕事ができます。1案件あたりの施工期間は3か月～2年程度で様々です。また、現場には下請け業者が常駐しているため、現場常駐の必要はございません。業務時間の内2割～3割ほど現場に足をお運びいただくイメージで、巡回管理で働きやすい環境です。 ■同ポジションの魅力：・自身が関わる影響力を感じられる病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■組織構成：従業員13名、20代から60代の年代が幅広く活躍しています。 ■キャリアアップについて入社後は勤続20年のベテランからフォローを行う予定です。実際に上司についていき、少しずつできる業務の幅を増やしていただきます。※医療の知識・経験は全く必要ありません。 ■働き方：＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞・年間休日120日以上/土日祝休み/残業20時間程度とワークライフバランスが整います。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 FC千葉ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,040,000円＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績） ■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／転勤無】医療施設の建築施工管理※内勤メイン／残業20h／現場常駐無／土日祝休・年休120日
- 締切間近
◎医療施設専門の建築施工管理／現場常駐なしの内勤メイン／品質管理・施工計画など上流工程に集中できる環境／年間休日120日・出張ほぼなしで働き方改善が叶います ■業務概要病院やクリニック、介護施設、新築工事・修繕工事・建替工事の際に施工管理の業務をお任せいたします。医療に特化しているため、他社との差別化を図ることができております。・内勤で積算・図面チェック・施工計画立案・安全管理・品質管理・予算管理・お客様対応お客さまとの打ち合わせの段階から業務をお任せいたしますので、経験やスキルを存分に活かすことができます。 ※当社は現場非常駐で、現場をお任せしている職長さんに指示を出し、工事が順調に動いているか確認する形になります。内勤がメインになりますので、巡回管理で働きやすい環境です。 ■組織構成３名（40代前半、60代２名）が在籍しております。 ■働き方・年間休日120日（土日祝休み）・残業20時間程・案件は関東圏内のため出張は基本的になし（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心） ■入社後のフォローについて入社後は、勤続20年のベテラン社員がフォローをさせていただきながら、業務を行っていただきます。 ※現在活躍されている方も、医療の知識・経験は全くない状況から、業務を行っておりますので、ご安心ください。 ■当社の魅力 ◇ 医療機関に特化した施工監理。診療を支える建築に深く関われる当社は、病院・クリニック・介護施設など医療機関に特化した建築・開業支援を行っています。施工監理として、医療特有の条件等を踏まえた施設計画や工事管理に携わることで、「医療サービスを止めない建築」を支える役割を担うことができます。 ◇ 内勤メインで、医療施設づくりの“上流”に専念できる施工監理当社の施工監理は現場非常駐。積算、図面チェック、施設計画立案、関係各所との調整など、計画・監理業務が中心です。実際の施工は信頼関係のある職長や協力会社が担当し、施工監理としては指示・確認・進行管理に集中できる体制を整えています。医療機関の開業や建て替えはドクターにとって大きなプロジェクト。打ち合わせ段階から関わり、想いや診療方針を形にしていく、裁量のある仕事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 FC千葉ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績） ■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成オートサービス株式会社

自動車部品（商社）

千葉県千葉市中央区都町2-21-16

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設立 1964年
従業員数 88名
平均年齢 -

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【船橋】板金塗装スタッフ◆京成G／土日祝休み／年休126日／残業ほぼなし／法人車両中心

～京成グループの安定基盤／タクシー・ハイヤーの安全運行を支える仕事／年間休日126日／土日祝休み／残業ほぼなし／一般顧客対応なし～業務拡大と将来を見据えた組織強化のため、船橋工場にて板金塗装スタッフを募集します。当社は京成グループの一員として、タクシー・ハイヤーの車検・整備・燃料供給などを手掛けています。船橋工場では、京成グループを中心とした法人車両の板金塗装や電装品取付業務を担当しています。 ■業務内容：・タクシー・ハイヤー車両の板金・塗装業務・車両のキズやへこみの修理・電装品（タクシーメーター等）の取付補助・車検対象車両の運搬業務・その他付随業務 ■このポジションの特徴：・整備工場ですが、船橋工場では自動車整備業務よりも板金塗装業務が中心です・顧客の大半は法人のため、一般のお客様への接客や営業活動は基本的にありません・ノルマや売上目標はなく、作業に集中できる環境です・入社後はOJTで業務を習得いただき、独り立ち後は自分のペースで作業を進められます・電装品取付など幅広いスキルも身につけられます ■組織構成：船橋工場は5名体制で、平均年齢は50代半ば。経験豊富な先輩社員が在籍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■働き方の魅力：・土日祝休み＋夏季休暇＋年末年始休暇・年間休日126日・工程管理がしやすく残業はほぼなし・転勤も当面なく、船橋に腰を据えて働けます・京成グループの安定した経営基盤のもと長期的に活躍可能板金塗装経験を活かしたい方はもちろん、自動車業界での経験を活かして新たな技術を身につけたい方にもおすすめの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋事業部船橋工場住所：千葉県船橋市栄町1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 214,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定その他固定手当/月 :資格手当：整備士3級１万円、整備士２級以上２万円・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績により一時金支給あり・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区押上】自動車整備士/京成G◆年休120日/残業ほぼなし/残業月10h/営業要素なし！

～京成グループの安定基盤／タクシー・ハイヤーの安全運行を支える仕事／自動車整備士資格を活かせる／年間休日120日以上／残業月平均10時間程度～当社は京成グループの一員として、東京都・千葉県を中心にタクシー・ハイヤー向けの車両整備や燃料供給事業を展開しています。今回募集するのは東京事業部（墨田整備工場）の自動車整備士です。業務量は安定しており、将来を見据えた組織強化のため継続的に採用を行っています。 ■業務内容・タクシー、ハイヤー車両の定期点検・整備・車検関連業務・故障診断、修理対応・鈑金業務・車両の安全管理に関わる各種作業主に帝都自動車交通グループや京成グループ各社の車両を担当します。一般ユーザー車両の対応は少なく、安定した整備計画のもと業務を進められる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎接客や営業活動、保険販売ノルマは一切なし ◎整備業務に集中でき、技術力を磨ける環境 ◎3人1チームで作業を進めるため、一人に負荷が集中しない ◎タクシー車両特有の整備知識や技術を習得できる ◎京成グループ・帝都自動車交通グループの安定した仕事量 ■入社後のフォロー体制基本的に3名1チームで作業を進めるため、経験が浅い方でも安心して業務を習得できます。ベテラン社員も多く在籍しており、わからないことを相談しやすい環境です。整備士は10名体制で、50代を中心に活躍しています。 ■働き方勤務地は墨田整備工場（押上駅徒歩3分）。勤務時間は7:00～16:30で、月平均残業は10時間程度です。無理な受注や過度な残業を前提とした運営ではなく、計画的な整備スケジュールを組んでいます。休日はシフト制（月10日休み）ですが、年間休日120日以上を確保しており、事前調整により連休取得も可能です。 ■当社について 1964年創業。京成電鉄グループの一員として、タクシー・ハイヤー車両の車検・整備、燃料供給などを手掛けています。地域交通を支えるインフラ企業として安定した経営基盤を築いており、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞墨田整備工場住所：東京都墨田区押上2-13-5 勤務地最寄駅：各線／押上（スカイツリー前）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 214,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定その他固定手当/月 :資格手当：整備士3級１万円、整備士２級以上２万円・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績により一時金支給あり・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーホープラス

サブコン

千葉県千葉市中央区末広3-7-9東邦ビル

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設立 1968年
従業員数 26名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【千葉】建設現場事務◇地元密着/上場企業多数取引/盤石な経営基盤◎

■□創業から56年千葉に根ざしてプラント工事をメインに成長／幅広い施工で地域貢献□■ ■業務内容：・工事写真の撮影や整理、施工図のチェックや施工計画書・安全管理の書類作成・原価計算、行政への提出書類・打ち合わせ資料の作成 ■当職種のポイント：建設工事の設計図・仕様書から必要な人材や材料、建設車両・機械などの数量を算出し、建設費の工事費見積額の根拠となる金額を算出する業務。建設資材やその相場、建設工事の工程、建設工法、建設車両・機械、職人などの専門知識を駆使します。 ■詳細補足：公共工事では、正確な積算に基づき、提示価格を決定して入札に参加。国土交通省や都道府県、市区町村などが監修している積算基準や積算要領・積算単価に基づき行います。そのため、工事の公告資料などを読み込んで積算を行います。民間工事では、設計図書や仕様書に基づき、見積書の基となる工事費の算定を実施します。 ■当社の特徴：創業56年、千葉に根付いて安定して成長してきた企業です。千葉県に多い発電所などのプラント工事を長年請け負ってきました。近年、公共工事にも力を入れて取り組んでいます。資格を保有し、経験豊富な社員が多数在籍しており、サポート体制はバッチリです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区末広3-7-9 東邦ビル勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,900円～281,500円その他固定手当/月：2,000円～3,000円固定残業手当/月：56,100円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月／業績により決算賞与あり） ■固定手当：一律住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】建設工事現場の安全管理・教育担当（1級施工管理技士資格保有者）◇福利厚生充実

■□創業から56年千葉に根ざしてプラント工事をメインに成長／幅広い施工で地域貢献□■ ■業務内容：当社が施工している千葉県内他周辺地域の社会インフラ施設（プラント・発電所・橋梁、公共施設等）を維持するために不可欠なの大型構造物への塗装（防食塗装）・防水塗装・大規模改修工事の安全管理業務および担当している若手現場監督の教育業務を担当していただきます。 ■魅力ポイント：安全管理業務や人材教育といった業務経験・知識・指導経験を活かしてご活躍いただけます。これからの時代に増えていくインフラ施設、鋼構造物、建築物件の維持・リニューアル工事を担う要として活躍していただける方を募集しています。 ■当社の特徴：創業56年、千葉に根付いて安定して成長してきた企業です。千葉県に多い発電所などのプラント工事を長年請け負ってきました。近年、公共工事にも力を入れて取り組んでいます。資格を保有し、経験豊富な社員が多数在籍しており、サポート体制はバッチリです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区末広3-7-9 東邦ビル勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～345,900円固定残業手当/月：47,300円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフランド

葬儀

千葉県千葉市中央区祐光4-18-3

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設立 1967年
従業員数 605名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【千葉】経理・財務◆創業58年の安定基盤／17時30分定時
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◇◆創業58年・葬祭業界県内トップクラス企業／残業平均月10時間程度◆◇ ■業務概要千葉県を中心に葬祭業を展開する当社にて経理・財務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】あなたのスキルや配属先の状況を考慮の上、経理業務をはじめとしたバックオフィス業務をサポートしていただきます。・日次・月次・年次決算・資金管理・税務申告・監査対応・伝票仕訳などそのほかにも金融機関との折衝やグループ内事業所の会計監査、業務指導等をお任せします。 ■入社後の流れ経理部門では60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代2名の計6名が活躍しており、先輩によるOJTのもとで少しずつ業務をお任せしていきます。まずは当社の業務の進め方や使用ソフトについて覚えることから始め、将来的にはチームを引っぱっていただく存在へ成長いただきたいと思っています。これまでの経験から出てくるアイデアなども発信できる環境です。 ■働き方 ◎17時30分定時、残業も少なくワークライフバランスよく働ける環境です。ファミリー手当・居住手当・生活支援手当など、手当や福利厚生も手厚く、腰を据えてご活躍いただける環境を整えています。 ◎年末年始には長期休暇があり、有給の取得も積極的に行っておりますので、友人や家族と旅行の計画を立てることもできます。 ◎産休・育休ともに取得・復帰実績あり子育てをしながら活躍中の社員もいますので、家庭との両立がしやすいのも魅力です。 ■キャリアパスまずはOJTにて当社の経理・財務業務を覚えていただきます。一通り業務がこなせるようになれば、将来的には管理職としてマネジメント等もお任せし、ご活躍いただくことを想定しております。 ■当社の特長当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場44ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 勤務地最寄駅：JR総武線快速　他線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～340,600円その他固定手当/月：42,000円＜月給＞ 269,500円～382,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度4.5カ月分支給 ■固定手当：居住手当（30,000円）＋広域首都圏生活支援手当（12,000円/一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電話受付・会員事務／残業月10時間程度／賞与実績4.5ヶ月
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＜会員様の「困った」に寄り添い、安心を支える仕事＞互助会の会員様から寄せられるお問い合わせへの対応と、会員情報の登録・変更などの事務業務をお任せします！電話でお話を伺うだけでも、黙々とデータを入力するだけでもありません。会員様の状況を丁寧に伺い、必要な情報やお手続きをご案内したうえで、その後の事務処理まで一貫して行う「会員サポート」の仕事です。【主な業務】 ■会員様からのお問い合わせ対応 ■コースや各種手続きのご案内 ■会員情報の登録・変更 ■お問い合わせ内容や対応履歴の入力 ■各種書類の確認・整理 ■会員様向け情報誌の発送手配お問い合わせ内容は、住所や氏名の変更、契約内容の確認、各種手続きのご相談など。内容を確認して分かりやすくご案内し、対応後はシステムへの入力や書類の手配などを進めます。＜一人ひとりに寄り添うことが大切です＞当社では、ご葬儀など将来必要となるサービスに備える互助会を運営しています。会員様にはご年配の方も多いため、決められた内容を案内するだけではなく、相手のペースに合わせて丁寧にお話を伺うことが大切です。日々の対応を通じて信頼関係を築き実際にサービスが必要となった際にも安心して当社を頼っていただける関係を支えます。「丁寧に説明してくれてありがとう」「不安だったけれど、安心しました」そんな言葉を直接いただけることがこの仕事のやりがいです！＜焦らず、少しずつ覚えられます＞入社後は、会員制度の基礎や各種手続き、システムの操作方法、電話でのご案内の仕方などを先輩社員がOJTで丁寧にお教えします。まずは基本的なお問い合わせやデータ入力から始め、少しずつ対応できる業務を増やしていきましょう。判断に迷った場合は、先輩や責任者へすぐに確認できるため、一人で抱え込む心配もありません。経験を重ねた後は、会員様向けイベントの企画・運営などにも携わり、仕事の幅を広げることができます！

【転勤なし】本社：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 ■マイカー通勤OK ■専用駐車場あり

月給244,670円～296,540円＋賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ※一律手当を含みます。 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に変更はありません）。