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    2ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,210 社中 51〜100 社を表示

    イワブチ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市上本郷167
    • 設立 1950年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【松戸/50代活躍中】設備保全◆東証スタンダード上場/年休125日/残業20h以内/マイカー通勤可
      • NEW
      【1950年設立の老舗安定メーカー/交通信号用金属製品で全国トップシェア/年間休日125日/残業20h以内/マイカー通勤可】 ■こんな方にオススメです！ （1）より安定した事業基盤のもと就業したい方 当社は信号機や電柱など社会インフラに欠かせない設備の部品を取り扱っています。ニッチな分野でトップシェアを誇っており、事業安定性の高い企業で就業を目指す方にピッタリです。 （2）地元・千葉で働き方改善したい方 残業20時間以内、年間休日125日等に加え、マイカー通勤が可能となっており、地元千葉で働き方を整えながらこれまでのご経験を活かしたい方にオススメとなっております。 ■職務内容： 信号機や電柱等電力（配電）や、通信（高速インターネット、携帯、固定回線）、道路交通や鉄道交通など、生活になくてはならない社会インフラに必要不可欠な部品を製造しています。 具体的には工場機械の設備メンテナンス（設備保全）、故障対応、設備導入、改造、設計等をお任せします。 ■主要顧客 ・全国10電力会社 ・NTT ・JR ・官公庁 ・地方自治体 ・信号機メーカー ・コンクリートポールメーカー ■働く環境に関して ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均勤続勤務年数16.4年 ・月平均所定外労働時間12.1時間 ・平均有給休暇取得日数13.2日 ■組織構成 部署には17名が在籍、その内30代～50代の方を中心に8名が設備保全業務に従事しています。 ■ポジションの魅力 （1）ニッチトップによる安定した事業基盤 信号用製品全国シェア1位で社会インフラに必要不可欠な部品を製造しており安定した事業基盤があります。 （2）働きやすい環境 年間休日125日、残業時間20h以内とワークライフバランスを整えやすい環境です。またマイカー通勤も可能なため、お子さんの送り迎えが必要な方や公共交通機関での出勤が難しい方にも寄り添った環境です。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸工場 住所：松戸市中根長津町176 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～403,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～403,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】経理◆東証スタンダード上場◆転勤なし／年休125日◆ニッチトップクラスの専門メーカー
      1950年創業／東証スタンダード上場／インフラ向け金属部材で全国トップクラス／大手電力会社と長期取引／年休125日・転勤なし・マイカー通勤可 ■当社について： 信号機・電柱・通信設備など社会インフラを支える部品メーカーです。 主要顧客は全国の電力会社に加え、官公庁・自治体など。景気変動の影響を受けにくい領域で、安定した需要と堅実な収益基盤を築いています。 ■募集ポジション： 上場基準の経理実務を担うメンバーを募集します。 ■業務内容： ご経験や習熟度に応じて決算対応や、税務、監査対応へ担当領域をお任せする予定です。 ・月次／年次／単体／連結決算 ・税務関連、税務申告補助、税務調査対応 ・有価証券報告書／決算短信／計算書類作成 ・会計監査対応、内部統制（J-SOX）運用 ※経験により、早期に決算の主担当や開示作成をお任せする可能性もあります。 ■中途入社者について： 実際に会計事務所・税理士事務所出身で事業会社へ転じたメンバーも在籍し、専門知見を活かしながら“事業の数字”に踏み込んで活躍しています。 ■おすすめポイント： 決算主担当→開示資料作成→監査・税務対応まで“上場企業のコア”を一通り経験できる設計。締めプロセス短縮やチェックフロー整備など、業務改善・仕組み化の提案も歓迎します。 ゆくゆくは経営層へのレポーティング、予実差異の要因分析、資金繰りや投資判断に関わる資料作成など、経営に近いアウトプットにも挑戦可能。 上場企業のガバナンス要請に沿ったルール整備や会計論点の整理などにも関与でき、監査法人との折衝力も磨けます。 ■組織構成： 経理7名（部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ4名） 20～50代が在籍し、経理の経験もスキルの高いメンバーと共に働くことができるためレビューや相談などもしやすい体制です。 会計事務所・税理士事務所出身で事業会社へ転じたメンバーも在籍し、専門知見を活かしながら“事業の数字”に踏み込んで活躍しています。 ■働き方： 土日祝休み、賞与約5ヶ月（昨年度実績）、住宅手当・昼食手当など待遇充実。落ち着いて腰を据え、長期で経理キャリアを伸ばしたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 293,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千葉県内】法人コンサルティング営業※業界未経験歓迎！◆地域密着型の安定性◎◆顧客志向に根ざした社風
      ◆銀行未経験歓迎！異業界出身者活躍中◆ ちば興銀では、地元企業を対象とした資金調達支援（融資）やビジネスマッチング、事業承継などのコンサルティング業務を担っています。 今回採用する方には経営課題の特定から最適なソリューション提案まで一気通貫で担当頂きます。 顧客志向を重視しており、お客さまと一緒に将来ビジョンへ向けて走っていく伴走支援・アフターフォローを得意としております。 ＜業務詳細＞ ・融資・資金調達スキームの提案 ・経営課題解決コンサルティング（M&A、DX支援、海外進出サポート等） ・財務分析、与信管理、審査書類の作成 ・経営層（社長・財務担当役員）への定期面談を通じた潜在ニーズの掘り起こしと信頼関係の構築 ＜お客様に関して＞ 既にお取引のある法人のお客様（中小企業中心）になります。 お客様の担当に関しては支店によって分担方法が異なりますが、エリアに分けて担当する事が多いです。 ＜組織構成＞ 1支店ごとに営業4～15名程度で構成されております。（20代～30代中心）温和な社員が多く、分からない事があっても助け合う文化があり、聞きやすい環境・社風です。 ＜目標に関して＞ 6か月ごとの支店目標を個人目標に落とし込み目標設定を行っております。 個人で淡々と目標を追うのではなく、チームでの連携を大切にする文化です。 ＜働き方＞ 外回りでのお客様先の訪問がメインになります。※異動は社用車がメインになります。 働き方についても柔軟であり、長期就業が可能な環境が整っております。 ・残業：月平均所定外労働は月平均15.6時間（所定労働時間7時間25分） ・直近の育児休業取得率は男女ともに100％です。 ・フレックス制度あり・支店でも活用されています。 ＜研修に関して＞ 未経験の方には座学・ロールプレイング・OJTを中心に充実したプログラムをご用意しております。年単位でのプログラムを想定しており、現場配属された後もフォローは続きます。 ＜キャリアに関して＞ まずは支店にて経験を積んで頂きます。 その後はマネジメントを目指す事は勿論、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です。また、社員のキャリア形成に取り組んでおり、異動の希望があれば手を挙げやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の本支店 住所：千葉県内の本支店 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※想定年収は入行1年目の年収を想定しております。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県内】個人コンサルティング営業※業界未経験歓迎！◆地域密着型の安定性◎◆顧客志向に根ざした社風
      ◆銀行未経験歓迎！異業界出身者活躍中◆ ちば興銀では、各種住宅ローンや資産運用に関する商品など、多彩な商品を取り扱っております。今回採用する方には支店にて個人のコンサルティング担当者として従事いただきます。 顧客志向を重視しており、お客さまと一緒に将来ビジョンへ向けて走っていく伴走支援・アフターフォローを得意としております。 ＜業務詳細＞ 既にお取引のあるお客様に対して、お客様のニーズをキャッチし投資信託や各種個人ローンといった金融商品をはじめ、贈与や相続、介護など、一人ひとりのライフプランに合わせたコンサルティングを行っていただきます。 ・資産運用・保険の提案：投資信託や個人向け国債、生命保険・医療保険などの金融商品販売 ・個人・住宅ローン：マイホーム購入やリフォーム、借り換えなどの資金ニーズに対応しております。 ・相続・贈与相談：将来の資産継承や遺言信託など、高齢化社会に向けたコンサルティング。※その他、商品は多岐にわたります。 ＜目標に関して＞ 6か月ごとの支店目標を個人目標に落とし込み目標設定を行っております。 個人で淡々と目標を追うのではなく、チームでの連携を大切にする文化です。 ＜働き方＞ 外回りでのお客様のご自宅への訪問がメインになります。※異動は社用車がメインになります。既に弊社とお取引のあるお客様のニーズをフックに、お客様にあった商品を提案頂きます。 働き方についても柔軟であり、長期就業が可能な環境が整っております。 ・残業：月平均所定外労働は月平均15.6時間（所定労働時間7時間25分） ・直近の育児休業取得率は男女ともに100％です。 ・フレックス制度あり・支店でも活用されています。 ＜研修に関して＞ 未経験の方には座学・ロールプレイング・OJTを中心に充実したプログラムをご用意しております。年単位でのプログラムを想定しており、現場配属された後もフォローは続きます。温和な社員が多く、分からない事があっても助け合う文化があり、聞きやすい環境・社風です。 ＜キャリアに関して＞ まずは支店にて経験を積んで頂きます。 その後はマネジメントを目指す事は勿論、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です。また、社員のキャリア形成に取り組んでおり、異動の希望があれば手を挙げやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の本支店 住所：千葉県内の本支店 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※想定年収は入行1年目の年収を想定しております。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全33件
    • 木材工場での組立加工スタッフ◆年休126日・土日祝休／ユニットハウスのパイオニア／スタンダード上場
      • NEW
      ～未経験歓迎◎木材加工・ボイラー管理経験者なお大歓迎！／2026年秋新設の工場◎福島の復興に貢献／マイカー通勤／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ■業務内容 ユニットハウスに使用する木製部材の生産を行う木材加工工場にて、木材加工・組立管理業務をお任せします。 木材を効率的に加工できるよう工程管理や規格化を進めていくとともに、木材のスペシャリストを目指していただけるポジションです。 このたび福島の復興に貢献するため、木材加工の拠点として浪江町に新工場を建設することとなりました。移住定住支援制度も充実していますので、地方移住に興味をお持ちの方も歓迎です◎ ＜具体的には＞ ・木材加工（選別、製材、乾燥、接着、検査、仕上げなど） ・フォークリフトを利用した原木の受入、ひき板の運搬 ・木材加工機の操作、ボイラーの維持管理 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■入社後 本工場は2026年秋に開業の予定です。それまでは茨城工場で研修を受けていただく予定です。※その間社員寮の用意あり 将来的には本工場にて試作ハウスの製作・組立及び検証作業やコンクリート基礎の試作、実用試験なども行う予定です。 ■会社魅力 ・スタンダード上場の安定基盤です。土日祝日はお休み、所定労働時間7時間半とワークライフバランスも充実させることができます。 ・当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県双葉郡浪江町請戸北迫1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 木材工場の生産管理◆年休126日・土日祝休／ユニットハウスのリーディングカンパニー／スタンダード上場
      • NEW
      ～未経験歓迎◎木材加工・ボイラー管理経験者なお大歓迎！／2026年秋新設の工場◎福島の復興に貢献／マイカー通勤／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ■業務内容 弊社ユニットハウスに使用する木製部材の生産を行う木材加工工場にて、生産工程の管理、協力会社の管理、品質管理、設備管理、材料の手配などをお任せします。 このたび福島の復興に貢献するため、木材加工の拠点として浪江町に新工場を建設することとなりました。移住定住支援制度も充実していますので、地方移住に興味をお持ちの方も歓迎です◎ ＜具体的には＞ ・木材加工（選別、製材、乾燥、接着、検査、仕上げなど）の管理 ・協力会社への指示・管理、品質管理、材料の手配、原価管理 ・木材加工機の操作、ボイラーの維持管理など ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■入社後 本工場は2026年秋に開業の予定です。それまでは茨城工場で研修を受けていただく予定です。※その間社員寮の用意あり 将来的には本工場にて試作ハウスの製作・組立及び検証作業やコンクリート基礎の試作、実用試験なども行う予定です。 ■会社魅力 ・スタンダード上場の安定基盤です。土日祝日はお休み、所定労働時間7時間半とワークライフバランスも充実させることができます。 ・当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県双葉郡浪江町請戸北迫1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 238,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車エンジン販売株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市松ケ島西1-2-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】メンテナンス◆産業用エンジンの点検・整備をお任せ／大手取引◎／フレックス・残業平均月20h
      【いすゞ自動車100%子会社／産業用エンジンで業界トップクラス／子ども手当・食事補助あり／退職金あり】 ■業務内容： 海上保安庁の巡視船や消防艇、大手建機メーカーの産業エンジンを製造・販売する当社で、産業用エンジン（発電機・建設機械・消火ポンプ設備）の点検・整備をお任せします。 ビルや建屋内にある発電機エンジンや移動電源車・蓄電設備などの、顧客先での点検・整備が中心となります。 ◎入社後にOJTにより業務に必要な知識を学んで頂きます。 ■担当エリア： ・西日本地区 ※社用車による移動となります。メンバーと分担して担当を決定します。 ■配属先について： ・メンテナンス部 西日本メンテナンス課 ■働き方： ・現地に赴き、点検整備作業を行うため、1ヶ月に2～3回程度の宿泊及び休日を伴う出張が発生します。1日1現場が基本です。 ・残業平均月20hで、休日・夜間の急な呼び出しは基本有りません。 ■当社の特徴： 当社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、シェアトップクラスの国内で他に類を見ない独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国で高いシェアを誇る商材を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸センター 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 478万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,710円～339,820円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 252,110円～344,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は食事手当です。 ■予定年収には、月20時間分の残業代を含んでいます。 ■賞与実績：5.6ヶ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】船用エンジンのサービスエンジニア／いすゞGの安定した顧客基盤◆賞与5か月以上◆マイカー通勤可
      【産業用エンジンのトップメーカー／安定した顧客基盤／船舶エンジンの現場メンテナンス／年間休日121日／働きやすい環境】 ■業務概要 当社のサービスエンジニアとして、主に舶用エンジンのメンテナンス業務を担当していただきます。造船所や特約店などの顧客を訪問し、エンジンの点検・修理・オーバーホールや各種トラブル対応を行うことで、安全な海上輸送を支える重要なポジションです。 ◎業務の魅力 ・業界トップクラスの技術力と安定した顧客基盤のもと、専門性を高めながら現場で成長できます ・海上輸送や建設機械の“心臓部”を支え、社会貢献性を実感できる仕事です ■業務内容 ◎船舶用エンジンの点検・整備・修理、オーバーホール業務をお任せします ・特約店や営業担当から連絡を受け、現地にて舶用エンジンの故障診断および修理作業を実施 ・必要に応じてエンジンのオーバーホールを行い、性能維持・事故防止に貢献 ・定期点検は原則特約店が実施しますが、依頼があれば対応 ・現場で収集した情報を社内へ共有し、今後のサービス改善や製品開発にフィードバック ■組織構成 カスタマーサポート部マリンCSセンターに配属。チームワークを重視し、経験豊富なメンバーと連携して業務を進めます。 ■教育体制 ・入社後はOJTや現場研修を通じて基礎から学べる環境 ・必要な資格取得の支援制度あり（外部機関受講など） ■就業環境 ・年間休日121日、夏季・年末年始・GW休暇あり ・残業は月20時間程度、有給休暇も取得しやすい環境 ・月1回程度2泊～1週間程度の全国出張があります ・社員食堂やマイカー通勤可など福利厚生も充実 ■当社の魅力： ・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。 ・親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,050円～308,700円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 234,450円～313,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間分の残業代を含んでいます。 賞与実績：2025年度5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県旭市中谷里994-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/旭】ナッツ工場の設備保全◆工業高校出身者歓迎／空調完備・日勤のみ・基本土日祝休みでWLB◎
      ～落花生などを製造する工場機械の整備・設定をお任せ！／健康志向の高まりや販路拡大から業績右肩上がり中◎／安定企業で長期就業叶う！～ 千葉県旭市で、落花生やナッツを扱う食品メーカーの工場で 設備管理スタッフ を募集しています。 ■具体的な内容 工場の製造ラインを支える設備保全をお任せいたします。 ・機械の定期点検や部品交換 ・不具合が出たときの簡単な修理対応 ・設備のメンテナンスや保全 ・新しい機械導入時のテストや調整 └年に1台ほどは新しい機械を導入しています。 ※工場には約40～50台の製造機械があります。 ☆ポイント ・夜勤なし・休日出勤なし → プライベートも充実 ・空調完備 → 快適な環境で働けます（一部焙煎エリアは暑め） ・制服は会社でクリーニング → 自宅で洗濯不要 ・千葉県内に4工場 → 様々な機械を見てスキルアップ ■職場の雰囲気 ・チームは男性4名（30～40代） └リーダーは40代半ば ・食堂スペースあり（外食や事務所でランチOK） ■当社について 私たちは、自社農園で育てた落花生や、世界中から厳選したナッツ・ドライフルーツを扱う食品メーカーです。 素材ごとに最適な焙煎温度を調整し、こだわりの商品を作り続けています。 お客様は、大手スーパーや量販店など、全国に展開する企業が中心。 安定した取引先と成長する市場で、右肩上がりの業績を誇っています。 ■職務の魅力 ・夜勤なし・休日対応なし →仕事が終わればしっかり自分の時間。家族や趣味を大切にできます。 ・安定企業でキャリアを築ける →売上は90億円規模、今年は110億円を目指す成長企業。安心して長く働けます。 ・現場を守る重要ポジション →責任ある仕事だからこそ、やりがいも大きい！ ・裁量あり →設備改善や新機械導入など、決定権を持って動ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旭第一工場 住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭第二工場 住所：千葉県旭市鎌数7080-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/旭】ナッツ工場の施設管理◆食品メーカー /15年連続増収/空調完備・夜勤無・長期休暇◎
      ～日勤のみ！/残業少/右肩上がりの売り上げ/今年は100億円を目指す安定企業で長期就業叶う！～ ■職務内容 落花生を中心に、様々なナッツやドライフルーツなどを扱う当社にて工場の施設管理をお任せ致します。 ■具体的な内容 ・主な仕事は工場内の製造機械の定期点検や消耗品の交換 ・その他、動作不良時の修理（一次対応）や設備保全・メンテナンス ・ライン設計変更 ・新機械導入時の検討、テスト等 ※工場内には製造機械が約40台程あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■補足情報 ・自社農園で栽培した落花生をはじめ、世界各国から厳選したナッツやドライフルーツを仕入れ、それぞれのナッツに合わせてローストの温度調整をして焙煎した商品を取り扱っております。 ・お客様は、主に大手量販店や多店舗展開されているスーパーマーケットです。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 千葉県内に4つの工場がありますので、各工場の機械をみて回っていただきます。 日々のセッティングなど微調整が必要なものの調整などからスタートいただきます。 ■工場の環境 ・夜勤や休日出社はありません。 ※工場自体休日や夜勤の稼働がありません。 ・空調完備しております。一部、焙煎するエリアは暑いです。 ・ロッカー完備 ・制服は会社でクリーニングしますので自宅での洗濯不要です！ ・社食はありません。食堂のスペースはありますが、外でランチをとったり事務所内で食べる方が多いです。 ■組織構成 施設管理：男性4名（30～40代） リーダーは40半ばです。 ■仕事の魅力 ・夜間や休日のトラブル対応はありませんので、仕事が終わればプライベートな時間を大切にできます。 ・少人数ではありますが、売上規模90億円と大きく、今年は100億を目指しております。右肩上がりの売り上げで業績も安定しております◎ ・決裁権があり、任せる仕事が大きいです。 ・現場を止めない大切な役割を担っておりやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 旭第一工場 住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県旭市中谷里994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山石金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県野田市木間ケ瀬791
    • 設立 1947年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／野田市】品質検査・保証◆理系歓迎／創業80年以上黒字経営の安定企業／残業15h／住宅手当有
      ～産業用金属粉末の品質検査や分析を中心にお任せします！将来的にマネジメント業務などもお任せします！／完全週休2日制／残業15h／住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実／出張ほぼなし～ ■業務内容 自動車や半導体部品の基盤となる金属粉末の検査や成分分析などをお任せします。ゆくゆくはメンバーマネジメントや製品保証の根拠となるデータのチェック、顧客対応もお任せします。 ■組織構成 ・人員構成：5名（部長1名、係長1名、メンバー3名） 部長と係長は基本的に顧客対応や報告書・分析資料などの資料作りを行っており、メンバー3名で工程ごとに分担をしながら検査・分析業務を行っています。 ■入社後の流れ 入社後は座学を含めてOJT形式での研修を予定しています。 まずは本社にて当社の製品内容や特徴に関して座学をベースとして研修にご参加いただきます。 その後配属先にて先輩社員の業務に同行し、実際に一連の業務工程を学んでいただきます。個人の理解度やスキルに合わせて段階を踏んで業務をお任せするので、業界職種未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス ・将来的に係長、部長等管理職を目指していただくポジションです。顧客対応やメンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・残業：月平均15h、完全週休2日制(土日祝)、年休120日とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金といった福利厚生も充実しているため腰を据えた長期就業を実現いただけます。 ■商材について 自動車や化学分野、電子材料メーカーなどが製品開発・生産において用いる金属粉末を取り扱っています。一度粉末状にすることでごみやプラスチックといった不純物を取り除くことができるため、品質向上につながっています。また、顧客の要望に合わせて純度や粒度の調整を行うことができます。 ■当社について 当社は創業80年以上黒字経営を続けており、抜群の企業安定性を誇っています。ニッチ商材を扱っているため同業他社が少なく、安定的に業績を生み出すことが出来ています。近年では半導体、AI関係の部品にも使用されており、取引先も増えてきているため今後さらにニーズが拡大する想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県野田市木間ケ瀬791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンネット物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県市原市千種1-16-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市原】倉庫部門の収支管理（管理職候補）※年休130日／残業20H／夜勤・転勤無／大手取引あり
      【倉庫部門の管理セクション担当／管理職候補／年間休日数130日／夜勤なし・転勤なし／家族手当・住宅手当あり／マイカー通勤可能】 ■業務概要： 倉庫部門における収支管理を担当していただきます。 現場にて発生する売上・支払データを基幹システムより抽出し、収支状況を把握するとともに収支構成を明確にすることがミッションです。 併せて収支に影響を与える要素や傾向を分析し、管理者へ共有していただきます。 ▼具体的には： ・売上実績・支払実績の把握 ・基幹システムからのデータ抽出 ・損益計算書・収支関連資料の作成 ・部門予算の策定 ・予実管理の補佐 ■組織構成：倉庫部門 倉庫部長（50代後半）、部長代理（40代後半）、実務を束ねるグループリーダー（課長、40代後半）、倉庫管理担当（20代前半、30代半ば、40代）、倉庫スタッフ21名が勤務しております。 中途入社者も複数おり、受け入れ体制が整っています。 ■キャリアパス： 採用時はグループリーダーの補佐・代理として入社していただくことを想定しています。 上記業務の中で自身の得意な領域から仕事をはじめ、少しずつ担当範囲を広げていただきます。 入社5年後を目安に、将来グループリーダーとして倉庫部門の管理を担う存在となってほしいと期待しています。 ■本ポジションの魅力 ・残業月平均20時間、年間休日130日、夜勤なし、転勤なし、マイカー通勤可能のため身体的負担の少ない働き方が可能です。 ・家族手当、住宅手当の制度や、健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種の会社負担制度などがあり、社員の満足度も高く、長期的に働ける環境です。 ■当社について： 1969年設立。当社は山九株式会社と三井物産グローバルロジスティクス株式会社が共同出資を行う物流会社です。大手化学品メーカーを顧客とし、安定した経営基盤で事業を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市千種1-16-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給4.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：家族手当、住宅手当、技術資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉市】食品の品質保証・管理◆月残業15h程／土日祝休／大手顧客多数／創業78年／賞与実績5ヵ月
      【素材メーカーとして色々な食品の安全・安心を守る仕事／大手食品メーカーとも取引があり安定◎／有給休暇が取りやすく、各種福利厚生も充実◎／創業78年の製粉企業／月残業15h程度／有給休暇が取りやすい／スーパーやコンビニで見かけるパンや冷凍食品向けに事業を展開】 ■業務内容： 当社で製造する食品原料（小麦粉、食品添加物など）の品質保証業務を担当します。 ＜主な業務＞ ◇食品安全マネジメントシステムの運営・管理 ◇顧客からの工場監査対応 ◇原料メーカー、製造委託先、外部委託倉庫への監査実施 ◇品質マニュアルの改定・管理 ◇顧客からのクレーム対応 ＜その他の業務＞ ◇規格書など顧客へ提出する書類の作成 ◇設計書類、製品ラベルなどの確認 ◇製品の品質検査および合否判 ■組織構成： 品質保証部は総勢16名（部長・課長含む）、管理担当4名の部署です。 ※中途採用の方も活躍しています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】 有給は取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5ヶ月支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】 スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～268,000円 ＜月給＞ 215,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/正社員】機能素材の製造（未経験歓迎）◆大手食品メーカーとも取引多数◆直近賞与5ヶ月実績
      【社員定着率◎／創業75年以上の歴史あり／業績堅調／男女共に育休取得実績あり】 ■小麦粉やプレミックス粉などの製粉に強みを持つ当社にて、新たに製造職を募集します。お任せするのは機能素材で、様々な加工食品向けの機能素材の製造をお任せいたします ■機能素材とは 「機能素材」とは、大手食品メーカーが製造する様々な加工食品の「おいしさの向上」や「製造ロスの低減」など手助けする品質改良材です。多種多様な食品素材や食品添加物の特性を捉え、安全・安心・高品質な品質改良材を研究開発しています。例えば、冷凍やチルドで流通しているハンバーグには、当社品質改良材が使われていますが、「よりジューシーに」「より肉粒感を」「より噛み応えのある」など、お客様の色々な要望に応えた品質改良材を提案し、みなさまの「おいしい」を実現するために開発に取り組んでいます(製品情報:https://www.chiba-seifun.co.jp/ct01/sc01_5/) ■業務内容 機能素材・化粧品素材事業部にて、生産・製造のポジションをお任せします 3つの配置があり、希望・適性にあわせて2つのポジションをお任せします（配置転換も可） ミキサーライン：小麦粉などの粉を混ぜ、袋詰めをします。 反応ライン：機械を操作し、食品の「接着」「保型」「食感」を改善する機能素材の製造（24時間稼働（2交替制）資格なしで作業可） 化粧品生産ライン：弊社オリジナルの化粧品素材等をベースの知識として、ミキサーラインで製造 ■組織構成：一緒に働くメンバーは男女合わせて5名です ■魅力ポイント 【働く環境◎・社員定着率も高いです】：月平均残業時間は、5～10時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5.0か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】：スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています ※ご希望や適性に応じて、将来的に夜勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5.0カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:410万円 35歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマサ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市新生町2-10-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【初任地名古屋】家庭用調味料の営業（スーパー等）◇土日祝休・残業20H以内／醤油の国内出荷量2位
      ～安定基盤のもと長期就業可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／残業月20時間以内～ 1645年創業の老舗メーカーであり、醤油の製造・販売を軸に、各種調味料の製造・販売を手掛ける当社にて、家庭用ユーザーへの営業担当として、量販店やコンビニなどの取引先に対して、商品を拡販するための売り場提案やプロモーションを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 量販店などのお取引先様への営業活動を行っていただきます。 ◎提案書作成およびプレゼンテーション ◎商品提案に伴う簡単な調理作業・社内事務作業など ◇商品：しょうゆ、つゆ、たれ、ぽん酢などの各種調味料 ◇取引先：量販店、コンビニエンスストア、ディスカウントストア、通信販売業者など ■業務の特徴： ・お取引先様にお伺いし、調味料コーナーの棚の割り振りなどについて、データなどの分析を元にご提案を行っていただきます。 ・取扱い食品問屋は全国展開中の大規模な企業様かつ既存顧客のみですので、安心して営業活動いただけます。 ・万が一欠品が発生した際は納品対応をいただきますが、取扱商品の賞味期限が長いものが多く、突発的な対応は少ないです。 ■業務の魅力： ・醤油にとどまらず、めんつゆ、ポン酢、すき焼きのつゆ、ストレートつゆなど国内のシェア率が3位以上の商品が多くございますので、ご提案の幅が広いことが魅力です。 ・既存商品に関わらず、新商品が販売となった際のレイアウトなどの工夫提案もミッションの一つですので、商品の魅力を広めていくやりがいが感じられます。 ■研修制度： 入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-14 勤務地最寄駅：鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地名古屋】法人営業※レストランやスーパー向け◆家族手当・社宅完備／退職金制度◎／残業20H
      ～＜鶴舞駅から徒歩1分＞安定基盤のもと長期就業可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／月残業20時間以内程度～ 業務用（法人）ユーザーへの営業担当として、レストランや居酒屋などのお取引先に対して、新メニューのご提案などを通して売り上げの拡大のため、業務を行っていただきます。 ■業務内容： 外食産業・スーパー（お惣菜コーナーなど）・加工食品メーカーなどがお客様となります。お客様先により提案のプロセスは変わりますが、主に以下の業務をお任せいたします。 ・顧客の課題点、ご要望のヒアリング ・競合店や地域の情報リサーチと共有 ・オリジナルの製品開発 ・催事や季節を踏まえたメニュー提案 ・商品提案に伴う簡単な調理作業 当社の製品をベースに扱っていただくため、メニュー提案やそのお店ならではの製品をオリジナルで開発するケースもございます。 顧客ファーストを徹底しながら、お客様の求める味をご提案するスキルや開発社員との連携が求められます。 ■社風： 社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。しかしながら、手を上げて発信すれば新たなことにチャレンジできる社風でもあり、新商品の開発なども積極的に行っております。 ■研修制度： 入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 ■品質におけるこだわり： ＜伝統の「技」から新技術へ＞ 江戸末期に幕府から「最上醤油」に選ばれ、いまに至ってもなお、その品質への追求はとどまることがありません。品質マネジメントシステムの国際標準規格‘ISO9001：2000’の認証を取得した体制とトレーサビリティ・システムで、製造から販売に至るまで、その品質を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-14 勤務地最寄駅：鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エチレンケミカル株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市五井南海岸12-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原/未経験歓迎◎】自動車用化学製品の製造◇日勤のみ／土日祝休み／大手自動車メーカーと取引
      □■カーケミカル製品の製造・販売会社／東証スタンダード上場のMORESCOグループで安定性◎／正社員・日勤のみ／月平均残業10時間程で長期就業が叶います■□ 自動車産業で使用されるブレーキ液や不凍液などを主力製品として、開発・生産・販売を行う当社にて、自動車用ケミカル製品の製造をお任せいたします。 ■業務詳細： ・主な製造品目は自動車用ブレーキフルードとエンジンクーラント（不凍液）で、調合・充填・出荷などを行なっていただきます。 ・有機・無機化学物質の取り扱いがあるため、入社後に業務遂行に必要な資格を取得していただきます。（資格取得費は会社負担） ■取扱製品： ・ブレーキフルード：「走る」「曲がる」「止まる」という車の三大要素の中で大事な「止まる」という役割の一部を担っている、重要保安部品です。 ・不凍液：エンジン冷却システムに用いられる冷却液です。走行時に発生する熱の除去の他、金属部品のサビ防止、ウォーターポンプの潤滑性向上など、自動車のエンジンを守る重要な役割を持っています。 ※業務の中で、10kg～25kg程度の重量物を扱うことがございます。 ■組織構成： 現在は5名在籍しております。（26～33歳の男性） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきますので未経験でもご安心してご入社いただけます。習得度などを踏まえながら徐々に業務を広げていただきます。 ■働き方： 土日祝日休み、残業は月10時間程度と無理なく働きやすい環境です。 早朝・夜勤もありませんので、安心して長く働くことが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・長年にわたり品質要求レベルの高い大手自動車メーカー様とお取引を続け、ご満足頂くことで、組織内に品質に対する高い意識・こだわりを培ってきました。原料の受入れから製品出荷まで各工程ごとに管理目標を定め、統計的手法により客観性に基づいて品質を管理しています。 ・自動車メーカー様を中心としたお客様のニーズにお応えできるよう、常に新しい視点を取り入れながら商品開発、品質管理に注力しており、カーケミカル市場において確固たる地位を築くことができています。近年は、従来品の品質を維持し向上させるだけでなく、培ってきた技術力をより広く活かしていくために受託生産にも力を入れ、取扱い製品を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井南海岸12-28 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.60ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    房州瓦斯株式会社

    エネルギー （商社）
    千葉県館山市館山1365
    • 設立 1933年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【館山／未経験歓迎】営業（都市ガス等）◆転勤無・残業５H◆創業90年超◆地域密着型◆暮らしのサポート
      【館山・南房総エリア／施工管理者など中途採用者活躍中！／暮らしに役立つ商材のため提案しやすい／未経験から営業職に挑戦！／教育体制充実で安心／既存メイン】 ■業務概要： 工務店やハウスメーカーなどの法人のお客様、また引っ越しなどに伴うガス契約をご検討の個人のお客様に対して、都市ガスやLPガスの設備やサービスの提案から契約手続き、イベント対応などをサポートする営業職です。 ▽具体的には： ・ガスの新規利用提案、ガス機器の導入や料金プランの提案 ・お客様の暮らしに合わせた最適なガス設備やサービスプランの企画、提案 ・新規契約や機器設置に関する申込受付、必要書類の案内や各種手続き対応 ・既存顧客への定期点検や機器交換のご案内、使用方法や安全面のアドバイス対応 ・新製品紹介や季節ごとのキャンペーンの企画、イベント参加を通じた新規顧客開拓 ・見積書や提案資料の作成、訪問スケジュールの管理や翌日の準備業務 ※法人6割、個人4割のイメージです。 ※既存メインの深耕営業です。またHPからのお問い合わせや紹介が発生した時には新規も一部対応します。※飛び込み営業なし ※業務内で宿直業務（会社に宿泊）があります。 ■組織構成： 全社28名、うち営業は3名、30～60代の社員が活躍しています。 全員男性かつ全員中途採用です。 ■未経験でも安心できる環境： 知識習得は、入社後に先輩社員がマンツーマンで指導し、同行営業を通じて、提案方法やお客様対応を一から学べます。 資格取得も会社がサポートするので、営業スキルと専門知識の両方が身につきます。 ■1日の流れのイメージ： ・8:30　朝礼で1日の訪問予定や営業活動の共有を実施 ・9:00　お客様宅や企業を訪問し、ご提案やフォロー活動を実施 ・12:00　昼休憩（1時間）。同僚と食事しながら情報交換を実施 ・13:00　午後の訪問活動として契約手続きや機器説明、既存顧客の定期訪問などを実施 ・16:30　社内に戻り、見積書や提案資料の作成、翌日の準備を実施 ・17:30　業務終了、退社 ■当社の特徴： 1933年創業。当社では、館山エリアと南房総エリアの都市ガスとLPガスを取扱っており、地域密着型企業として長年お客様にガスのある暮らしをサポートし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県館山市館山1365 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,430円～301,220円 ＜月給＞ 220,430円～301,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古谷建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】未経験歓迎・第二新卒歓迎！施工管理◆残業20H程／年休123日／直行直帰可／転勤無
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      【直行直帰可・マイカー通勤可で柔軟な働き方！／残業月20時間程度・年休123日でワークライフバランスも◎】 ■業務概要： 千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)として、県内の商業施設や介護施設、公共施設や土木工事を多数手がける当社にて、特に修繕工程強化のため、施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 ■働き方補足： 工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、１人で１工事を担当して頂きます。大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。 ■未経験の方へ： 当社では現場に同行頂きながら、OJTを通じ丁寧に育成致します。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。 ・建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方 ・業界経験はないけれども改めて挑戦したい方 などご応募お待ちしております！ また、資格取得支援として会社負担で資格取得のためのスクールに通うといったご支援もございます。 ■キャリアパス例： ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) ■施工案件： ・建築部門：大型商業施設や店舗、工場、学校などの公共施設、介護施設 ・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備 ■魅力： ◇職場環境 今年度より体制が変わり、残業削減等に意欲的に取り組んでおります。その結果、月の残業は20時間程度となっております。 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数 当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～221,000円 固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,438円～554,266円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：290,000円～570,000円 ■固定残業制： 予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／山武郡】未経験歓迎！第二新卒歓迎！施工管理◆年休123・残業20h・実働7.5h・直行直帰可
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      【直行直帰可・マイカー通勤可で働き方◎／業界未経験・職種未経験の方も歓迎！／残業月20h程度・年休123日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)として、県内の商業施設や介護施設、公共施設や土木工事を多数手がける当社にて、特に修繕工程強化のため、施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 ■働き方補足： 工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、１人で１工事を担当して頂きます。大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。 ■未経験の方へ： 当社では現場に同行頂きながら、OJTを通じ丁寧に育成致します。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。 ・建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方 ・業界経験はないけれども改めて挑戦したい方 などご応募お待ちしております！ また、資格取得支援として、会社負担で資格取得のためのスクールに通うといったご支援もございます。 ■キャリアパス例： ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) ■施工案件： ・建築部門：大型商業施設や店舗、工場や公共施設、介護施設 ・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備 ■魅力： ◇職場環境 今年度より体制が変わり、残業削減等に意欲的に取り組んでおります。その結果、月の残業は20時間程度となっております。 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数 当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／JR横芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～221,000円 固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,438円～554,266円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：290,000円～500,000円 ■固定残業制： 予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカサ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県市原市五井東1-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 千葉・市原◆自社の薬局店舗の施工管理◆残業10H／土日祝休／年休125日／創業45年黒字経営
      【千葉県内調剤薬局トップシェア／ワークライフバランスを重視しゆったり働きたい方におすすめ／プライベートの時間しっかり確保できます！／パパさん世代活躍中！】 ■仕事のスタイル： 当社は地域密着型の薬局を中心にサービス展開しております。案件規模は大きくなく、落ち着いて段取りできる現場が中心です。また担当エリアは千葉県中心のため遠方への出張などもございません。 【扱う建物の例】 ・20～30坪程度の調剤薬局テナント ・既存店舗の内装改修 ・ご利用者様宅の工事監理 ※大型商業施設・タイトな工程・深夜作業は基本ありません。 ■お任せすること： ・現地確認、現場調査 ・協力業者との打合せ ・工事の進捗確認・品質チェック ・各種書類の作成・提出 ・工事立ち合い（必要な場合のみ） ～設計変更が頻発するような現場や、無理な工程管理はありません～ ■働き方の特長： ・土日祝休み ・残業 月10時間前後 ・年間休日125日 ・出張ほぼなし（千葉県内中心） ・転勤なし ■当社について： ～”あったかさ”を全ての人へ届ける～ 医療制度が進行しているなかで、薬局業界でも先頭を切ってスタートした在宅医療や薬局の新業態、介護福祉分野では介護福祉用具の販売レンタルを主とした多種多様な事業展開など、タカサは常に「地域の方々のために何ができるのか」を考え続けて行動してきました。2024年10月から『心のオアシス』を多くの方に届けられるように、更なる事業拡大をします。また、地域活動にも力を入れ、中小企業ならではの地域交流イベントを多数実施しています。これらの歩みは、すべて「人」にフォーカスしているからであり、世の中から求められ続ける企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～433,000円 ＜月給＞ 305,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 昇給あり：昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【市原市／第二新卒歓迎】施工管理（大規模プラントのメンテナンス）◆大手JFEグループ
      ～JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日127日／リモート・フレックス／福利厚生◎～ ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・化学設備の配管改造、機器据付等の施工計画、施工管理、施工記録作成 ・化学設備の定修工事における施工計画、施工管理、施工記録作成 ■仕事の特徴： ・工事グループの中核として会社を発展させる発想力と対応力で牽引することを期待しています。 ・元請け会社として、プラント内の機械設備全般の保全業務を経験することができます。 ・顧客や社内他部門／協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本センター 住所：千葉県市原市千種5-1-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～335,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 242,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／経験者歓迎】化学プラントの配管設計◇大手JFEグループ／年休127日／住宅・寮手当◎
      ～大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎～ ■業務概要： 主に石油化学プラントの環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の当社にて、配管設計をご担当頂きます。 案件は数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。設計担当の場合には2～3のプロジェクトを平行して担当頂きます。 ※幕張本社での勤務の他、担当プロジェクトによっては出張をして頂くケースもございます。 ■配属部署について： ・装置配管グループには30名（グループ長（50代）1名、20代以下4名、30代10名、40代5名、50代6名、60代以上4名）が在籍しております。 ・設計部全体の残業時間は、月平均20H程度です。設計後、プラント建設時に全国出張は発生致します（１か月～数か月単位）。 ■キャリアパス 将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてご活躍できます。また海外案件を担当する可能性もございます。 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日127日）、残業月平均20Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト29F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 614万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～640,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 340,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石井食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市本町2-7-17
    • 設立 1945年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【船橋】食品メーカーの法務◇東証上場／幅広い法務スキル身につく！／残業20h以下／家族・住宅手当あり
      □■子育て応援企業！／法務組織の基盤強化のための増員募集／退職金制度など福利厚生充実／イシイのおべんとくん ミートボール■□ ◇社内の法務制度を強化すべくさまざまな施策を企画、実行 ◇社内における法的事項に関する問題の解決に向けたアドバイスを行い、担当者と共に解決へ導く ■業務内容： ◇契約法務：契約書の作成、審査、管理（全体業務の60～70％） ◇コンプライアンス：法令遵守体制の構築・運用、社内規程の整備、研修資料作成（全体の30～40％） ◇機関法務：会社法関連業務・株主総会（年明け～6月ごろまで） その他、法律相談の一次対応、弁護士との連携、法務業務全般 ※法務チームは総務グループの中にあるため、株主総会や株主事務もご担当いただきます ※契約書のひな形作成等、AI化を推進するため、AIに興味関心がある方を歓迎します ■ご入社後の流れ 入社直後は契約書周りの業務をメインでお任せしつつ、徐々にコンプライアンスや機関法務の業務もお任せしていきます。 東証スタンダード上場企業で法務の幅広いスキルを身に着けられる環境です◎ ■組織構成 総務グループ／法務チーム（1名） 36歳男性（中途入社／入社歴：3年5か月） 数年前、法務専任者を立て法務チームが立ち上がりました。 今回は、法務チームの基盤をさらに強化していくための増員募集です。 ■当社の特徴： 「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業80年ベンチャーと自称し、経営者や役員との距離が近く、新しいアイディアが歓迎される環境です。 また、キャリアアップに年功序列はなく、成果次第でキャリアアップすることが可能です。 さらに、社内の残業時間は20時間以内、男性執行役員が育休を取得するなどプライベートと両立もしやすい文化が浸透しております。 ■当社商品について： 日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地の旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,200円～393,500円 ＜月給＞ 332,200円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎！】ECモール運営◇食の観点から子育て応援！／実働7.5h・残業10h程で働き方◎
      ～「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」など展開！／受発注経験ある方歓迎◎／家賃手当、家族手当など福利厚生◎～ ECモールの戦略立案から運用まで一貫して業務をお任せします！ メインターゲットとなる子育て層とネット販売は非常に親和性が高く、コロナ禍以降順調に売り上げを上げております。 そのため、組織強化のために増員にて、EC運用担当を募集いたします。 入社後すぐは受発注業務をメインにてお任せし、適性やスキルに応じて以下業務を徐々にお任せいたしますので、ECの運用担当として幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です！ ■業務内容： ◇通販モール（Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等）の運営管理・売上拡大 ◇商品ページの最適化（SEO、クリエイティブ改善、商品情報更新） ◇広告・販促施策の企画・実行（セール、クーポン、ポイント施策など） ◇販売データ分析・市場調査を基にした戦略立案 ◇在庫・物流管理、販売計画の策定・調整 ◇社内外の関係者（商品企画・マーケ・物流・カスタマーサポート等）との連携 ◇受注管理（注文処理、キャンセル対応、返品・交換手続き） ◇お客様問い合わせ対応（モール経由の問い合わせ、レビュー対応、トラブル対応） ◇画像やテキストの簡単な編集作業（PhotoshopやCanvaなどの基本操作） ■働き方の魅力 ・実働7時間30分/残業15h以下◎ ・看護休暇の付与など子育てなどのライフイベントとの両立もしやすい環境 ・家族手当については、配偶者14,000円／子1人につき7,000円支給◎ ※実際に子育てとの両立をしている社員も多く在籍しています！ ■組織構成 マーケティングチーム：7名（20～40代） 現在ECモール担当は1名（20代）のため、この方と協力して業務を進めていただきます！ 石井食品株式会社が雇用元となり入社後は、石井食品のEC部門を担うダイレクトイシイに出向いただきます。 人事制度等は全く同一ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～326,000円 ＜月給＞ 236,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【松戸】自社工場の建物・設備管理／残業月10～30h時間◆SEIKOグループ
      • NEW
      【世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／平均残業月10～30h／ワークライフバランス◎／腰を据えて長く働ける環境です】 ■仕事の内容 セイコーインスツル高塚事業所（千葉県松戸市）の工場稼働に必要なインフラ設備(電気・空調・給排水・他)の維持管理を担う部門での業務です。 製品の設計開発・製造ラインを止めることなく、常に正常に稼働するよう維持管理することがミッションです。 ■高塚事業所について ・約1,000名の従業員が勤務する事業所です。 ・主に精密機器の設計開発・製造をしています。 ※不動産管理部(日常の工場維持管理を担当する部門)：20名 40～50代のベテラン社員が多く業務習得には絶好の環境です。 ■主な業務内容 ・工場設備の保守 工場稼働に必要な電気・空調・給排水設備などの保守・メンテナンス ※入社前に全ての設備に関する知識・経験をお持ちである必要はありません。 ・日々の巡回・点検 設備の異常有無やメーター数値などの確認作業 異常があった場合は、予備機への切り替え作業も実施します。 ※異常機器の修理は、外部企業が担当しています。 ・設備の修繕・更新計画の策定 点検の結果に基づき、設備の保守・メンテナンス計画や設備の更新計画策定から 施工時の現場管理まで、川上から川下まで一連の設備管理業務*を担います。 ※設備管理業務に対して幅広い経験・知見を得ることができます。 ■働き方 ・平均残業時間:10～30h(月間残業時間30h以内に管理する方針) 月1～2回休日出勤もありますが、振替休日取得を原則としています。 ■教育及びキャリア形成について ・入社時の業務サポート 社員サポートの元、まずは全体像を把握できるよう様々な領域を見て学んでいただき、　 適性に応じて担当領域へ配属いたします。　ベテラン社員が多く、不足する点はOJTを通じサポート・教育をさせていただきます。 ・各種資格取得支援や外部講習受講の推奨 資格取得の推奨などキャリア形成に力を入れています。手に職を付けキャリアアップしたいという方へのサポート体制が整っています。 ・キャリアについて 設備の維持管理だけでなく、工事課（施工管理等）、不動産課(投資管理等)への業務領域の拡大も見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セイコーインスツル株式会社 高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田567 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～463,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 262,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業手当は含んでおりません。 ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／松戸】事業管理業務（工作機械ビジネス）※年間休日132日／SEIKOグループ
      【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎】 ■業務内容： ・収益管理全般（予算策定・予実管理・収益見通しの作成） ・経営層向けの報告資料作成および事業戦略立案のサポート ・営業部門と連携した製品コストの試算・原価積算業務 ・部門内の業務課題を整理、改善策の検討・推進 ・IT関連の問い合わせ窓口として、システム運用支援 ■業務の魅力： ・事業全体を数値で俯瞰でき、経営視点・管理会計の専門知識を身につけられます。 ・営業・技術・製造など複数部門と連携し、幅広い知識を吸収しながら業務を推進できます。 ・課題整理から改善提案まで主体的に関われ、組織運営に貢献できるポジションです。 ・ビジネスの意思決定に近い領域で活躍できる成長機会の多い環境です。 ■募集背景： ・組織体制の転換期を迎え、次世代へ知見を継承しながら組織力を強化するため ・事業管理業務の幅が広がる中、属人化を解消しより強固で安定した運営基盤を築くため ・予算策定・収益管理・改善推進をリードできる即戦力人材を迎え、事業成長を加速させるため ・将来の管理職候補として活躍いただける方を採用し、持続的な組織成長を実現するため ■事業部の魅力： ・腕時計製造で磨いた精密加工技術と工作機械開発力で高精度・高生産性の工作機械を製造しています。 ・研削盤分野で確かな実績を持ち、お客様から高い信頼と評価を獲得しています。 ・世界トップ級の性能を誇る高周波スピンドル製品を有しています。 ■働く環境の魅力： 残業が少なく、休暇も取得しやすい環境です。ワークライフバランスの良く働きやすい職場です。 ■働き方： 【月平均残業時】10時間未満（繁忙期20間程度） 【配属部門名称】精密デバイス事業部 精機部 精機管理課 【配属部門構成】課員数：5名 ■当社について： セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～539,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 338,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■その他固定手当：福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美山

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【千葉・成田／ポジションサーチ】未経験歓迎の工場スタッフ※転勤なし／国内首位のキムチ専業メーカー
      • NEW
      【未経験歓迎の食品工場正社員ポジション／1回面接で合否判断／オンライン面接／賞与あり、昇給あり／年収400万以上／転勤なし／退職金制度あり】 ■採用背景 配属先の成田工場は、開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。 乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っており、全体で70名程が就業しております(月間売上4～5億円程の工場)。 同社売上の大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用をしております。 今後も拡大予定のため、増員をしております。 ■企業魅力 キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。 キムチ国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。TVCMの放送、自社製品開発に注力し、確かな美山ブランドを確立しています。 ■業務の魅力・面白味 製造部において生産オペレーション全般業務をお任せします。 ご本人の希望、適性にあわせて配属部署を決定します。※以下、生産工程順にて各役割を記載いたします。 ◇下処理課： 白菜を洗浄、殺菌、裁断、漬け込み業務 ◇調味料課 ：様々な調味料の計量、ブレンド、調理業務 ◇製造ライン課：混ぜ込み調理、包装業務 ◇出荷課：ピッキング、積み込み、引き込む業務 ※主に生産加工機械にて各業務を行っており、一部を除き手作業での業務はございません。 ■工場の環境 空調を完備しており、工場内は年中快適な温度に設定しております。 換気もしており、衛生室もございますので、工場の衛生面向上に努力がされています。 お昼はお弁当を250円ほどで注文することができ、自動販売機、電子レンジ等もございます。 ロッカーは一人一人にあり、休憩室もございます。 ■働き方 勤務体制：残業は35h程度となり、シフト制(3勤制)での勤務となります。 休日については月8日になり、原則、休日出勤はなく、発生した場合は必ず振替休日を取得いただく体制になっております。 ■シフト制の詳細： シフト制／1直7:30~16:30,2直16:30~1:30 最低労働時間／労働時間8時間、休憩1時間
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市浅間452-27 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2ヶ月目安） ■年収例：520万円（33歳／入社4年目／月給340,000円）、720万円（39歳／入社7年目／月給470,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西船橋】人事総務（管理職）｜国内トップシェアメーカーの組織運営を担うポジション／IPO準備中
      • NEW
      【創業以来増収・増益の安定基盤／日本初の独自研究“植物性乳酸菌”で注目／上場準備中企業で組織づくりに関われるポジション】 ■業務内容： 人事総務部の管理職として、これまでのご経験に応じて人事・総務領域のマネジメントおよび企画業務を幅広くお任せします。 メインは人事領域ですが、上場準備に伴い、総務・コンプライアンス・規程整備にも携わっていただきます。 すでに上場企業でのご経験をお持ちの方は、その知見を活かして基盤づくりに貢献いただける環境です。IPO未経験の方でも外部コンサルと連携しながら実務を習得できます。 【人事業務】 ・給与計算（控除・手当支給／勤怠管理のいずれかから担当） ・採用実務（中途・新卒） ・研修体制の見直し・企画・運用 ・人事制度の企画、設計、改善 将来的には、教育体系づくりや制度企画といった組織を強化するコア領域もお任せしていきます。 【総務業務】 ・社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務フローの見直し（現場作成フローの取りまとめ） ■組織構成： 課長1名、メンバー2名(40代1名、50代2名)が在籍しています。 小規模体制だからこそ、裁量を持って組織づくりをリードできる環境です。 ■募集背景： 当社は現在、上場準備（IPO）を本格化しており、人事総務部門でも制度・体制整備が急務となっています。そのため、通常業務だけでなく、上場企業水準の管理部門づくりに携わっていただける方を増員募集します。 ・上場準備の専門コンサルが伴走 → IPO未経験でも安心して経験を積めます ・上場企業での人事総務経験者 → 知識・ノウハウを存分に活かせるフェーズ まさに “これまでのキャリアを活かしつつ、新たな経験も得られる” ポジションです。 ■当社の魅力： 当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入を手がけ、国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。大手スーパーでも広く採用され、設立以来、増収増益を続ける安定した経営基盤を築いています。 現在は上場準備を進める希少な成長フェーズにあり、これまでの管理職経験を活かしながら組織づくりにも関与できる環境です。 「安定 × 成長 × 上場準備」が同時に経験できる、非常に魅力的なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～550,000円 ＜月給＞ 413,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市緑区大野台1-5-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉/土気】生産管理部長ポジション◆創業75周年の老舗産業機械メーカー／マイカー通勤可
      • NEW
      金属プレス加工装置、鈑金工作機械、各種自動化装置の設計から製造・販売まで行っている当社にて、生産管理部長としてご活躍いただきます。 ■業務概要： （1）工程管理 ・生産計画の立案 ・工程表の作成指示、内容確認。及び　工程表の情報を基にした、各部門長との調整。 ・各現場視察 （2）４M管理 （Man、Machine、Method、Material） （3）コスト管理 　・製造原価 　・販管費 （4）安全衛生管理（安全衛生委員会　議長） 　・毎月の安全衛生会議の開催 　・各法令遵守の監視（労働基準法、消防法、等） 　・製造現場メンバー全員の健康面、メンタル面のフォローアップ （5）環境管理 　・５S活動の推進 　・省エネルギー、省資源、リサイクル活動の推進 （6）インフラ管理 　・社用車の管理（効果的な運用の監視、メンテナンス状況の確認、法令順守の監視） 　・IT設備管理（クライアントPC、複合機、内線通話システム） （7）他部署との連携、折衝 　・リーダー会議（全体会議）、工程会議、営業会議、技術部会議への出席 ■募集背景： 近年の引き合い、及び受注量の増加を受け、新たに大型自動省力化ラインに対応可能な第２工場が竣工致しました。これに伴い人員を大幅に増員する計画を進めております。来るべきカーボンニュートラル時代に向けて次世代のモノづくりを進めていくにあたり、チャレンジ精神溢れる人材を男女問わず大募集しております。 ■当社について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率　1月あたり ～3.00％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績　2.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/土気】電気制御設計◆創業77周年の老舗産業機械メーカー／転勤なし／マイカー通勤可
      • NEW
      ■業務概要： ACサーボベンダー、板金工作機械などの 汎用機・単体機、ならびにそれらを含む 自動省力化ライン・専用ライン において、電気制御設計業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・制御盤設計、電気回路図作成 ・PLCラダー設計、タッチパネル画面作成 ・試運転・立上げ・現地調整 ・機械設計部門との仕様打合せ ※配線作業は原則として配線課が担当します。 ※OJT・製品理解の一環として、一部配線作業を経験する場合があります。 ■募集背景： 受注拡大および２０２５年５月第3工場新設に伴い、汎用機・専用ラインの双方に対応できる電気制御体制の強化を進めています。 現在は経験豊富なベテラン層が中心となっており、将来を見据えた 次世代人材の育成 も重要なテーマとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ・昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ・賞与：年2回（過去実績：4.0ヶ月分） 　※直近期（第59期）は 業績好調により賞与を年3回支給した実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮＣエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度
      ～経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方～ ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細： ・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ ・案件規模：数億円～数十億円規模 ■業務の特徴： ・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、ご経験に応じた業務をお任せいたします。徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には一連の流れを担当いただきます。部門は設計、機械、電気、配管でグループが分かれており、機械系プラントエンジニアとしての採用となります。 ・国内海外を問わず、また化学・石油化学に留まらず、環境エネルギープラント関連の業務も数多く手がけていただきます。 ・基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので実務未経験でもご安心ください。また、ご経験・習熟度に応じて親会社（JNC株式会社）の研修も受けることが可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部には約40名が在籍しております。うち女性5名、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■会社・求人の魅力： ・1965年に、大手化学メーカー「JNC」の工務部門を分離独立して設立されたエンジニアリング会社です。信頼と実績からグループ会社以外の大手プラントメーカーからも案件を受注し、年商は100億円。安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。 ・全社方針として働き方改革を実施し、残業は月10～20時間程度となっています。残業は事前承認制も取り入れ、月45時間以内に収まる事を必須としています。毎月20日時点で労働時間を確認、上長と相談の上、労働時間の調整に向けた働き方を計画するなどの取り組みを行っております。その結果、残業削減、3年以内の離職率0％と社員の定着率も上がっております。 ・入社後、業務に慣れるまでは出社していただきますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無等によって年収を決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：平均129万円） ■モデル年収例 年収500万円 ／ 30歳 ／基本給＋賞与＋時間外手当20時間＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナノテック株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    千葉県柏市柏インター南4番地6 ナノテクノプラザ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／専門技術が身につく成膜装置オペレーター
      • NEW
      DLCコーティング（成膜）装置の オペレーションをお任せします。 「丁寧に、正確に」という姿勢が、 製品の価値を守る仕事です。 【主な業務内容】 ①製品の仕込み作業 ▼超音波洗浄で油分を除去し、製品を清潔にする ②成膜装置のセッティング・オペレーション ▼条件を設定し、装置を稼働させる ③治具のメンテナンス ▼ブラスト装置で粒子を当て、治具の膜を落とす ④装置のメンテナンス ▼装置を整備し、次の成膜に備える ⑤アルミ箔の裁断・防着板への貼り付け ▼装置への膜の付着を防ぐための丁寧な下準備 【ナノテックならではの特徴】 ・特許20件超、国内トップクラスの技術環境 ・自動車・医療・半導体の製品に直接関われる ・小規模チームで困ったことはすぐ相談できる ・働く人を大切にする代表の考え方が根づく職場 【入社後の流れ】 未経験でも安心して始められる環境が整っています。 ▼STEP1　座学研修 テキストを使い、DLCコーティングの基礎知識を学びます。 全体像をつかむための時間です。 ▼STEP2　現場OJT／先輩と一緒に作業 座学の後は、実際の現場へ。 一つひとつの作業を一緒に進めます。 いきなりすべてを覚える必要はありません。 流れを把握しながら、少しずつ身につけていきます。 ▼STEP3 習熟度に合わせて、担当できる作業が広がっていきます。 【職場の一日の流れ（例）】 9:00　 装置オペレーション開始 12:00　昼休憩 13:00　装置オペレーション再開 15:00　治具メンテナンス 18:00　終業 ※9:00～15:00 オペレーションの合間に関連作業を進めます 【この仕事で得られるもの】 ここで経験を積むことで 「専門技術を持つオペレーター」になれます。 国内でも限られる高度な技術領域だからこそ 他では得られないキャリアになります。 身につくスキル： ・DLCコーティングの知識と応用 ・精密装置のオペレーション ・品質管理の実践 ・理系知識を現場で活かす力
      【転勤なし】【車通勤OK】千葉県柏市柏インター南4番地6 ナノテクノプラザ 全面ガラス張りの建物が目印です ＜アクセス＞ ・つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」 　西口より東武バス（約10分） 　→国立がん研究センター下車 徒歩約12分 ・JR常磐線「柏駅」 　西口より東武バス（約25分） 　→国立がん研究センター下車 徒歩約12分 ・無料駐車場あり
      経験者 月給300,000円～ 未経験者 月給230,000円～ ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    ワイエル工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県船橋市前原西2-10-2-106
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【印西市】機械設計◇オーダーメイド自動機／制度手当充実◎／水曜ノー残業デー／大手企業と取引多数◇
      【ものづくりに興味のある方をお待ちしています!／創業60年以上!大手化粧品企業とも取引のある老舗メーカー／口紅を作る装置や、化粧品や食品のパウダー加工装置などを作るための機械を製造／お客様は食品・化粧品・自動車など多種多様】 ■業務内容： 自動機の設計業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせから機械の組立が完成するまで一貫して携わることができ、より深部から業務を担うことができます。 当社の自動機は全てオーダーメイドで製作しており、機械一台当たり1000～5000万円ほどで取引をしています。1年間で5～6件ほどの案件をお任せいたします。受注までに3～6か月、納品までに半年、計1年かけて顧客の手に届きます。 ■製品例： 化粧品、食品、医薬品などの粉をプレスして成型する機械/溶かした口紅を容器に詰める機械/漏れや汚れがないかチェックする機械など ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名の計6名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎1965年創立以来今日まで、60年余りに渡ってお客様のニーズにあった自動機械を製造して参りました。その大半は、お客様の仕様に沿って設計製作した装置です。この課程でお客様の要望の強い商品を標準化し、低価格、短納期の製品化を図っております。「ユーザーの満足」が当社のモットーです。今後も各業界の要望にマッチする、自動機械の開発をテーマにして機械装置の製造を進めお客様にご提案して参ります。 ◎ありとあらゆるものが機械に変化していく時代において、製造業界においても機械化、自動化の流れは進んでいます。当社は自動機の専門メーカーとして、設計から加工、組立まで一貫して提供しています。業界にとらわれず、多様な機械を設計できることもあり、様々な設計にチャレンジしていくことが可能です。 ◎充実した各種休暇制度や手当を用意しております。水曜ノー残業デーの実施や、有休100%消化を目指すなど、働き方改革を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 印西工場 住所：千葉県印西市船尾381-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスペラントシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県流山市前平井61ESSビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/流山市】◇Java言語による特定業務の開発・保守※基本本社勤務/年休124日/在宅可能
      ～1979年創業のシステム開発会社／富士通のコアパートナー／自社プロダクトあり～ ■業務内容： Java言語による特定業務システム開発として下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■業務詳細： ・Java開発経験、ＳＱＬ、各種開発支援ツールを使用 ・当社契約先が持つベースシステムから、エンドユーザ向けのカスタマイズ開発を行い、エンドユーザに導入する仕事です。年間で２～６ユーザ分を担当いたします。 ・2名～5名のチームとなります ・製造：設計～試験までが、ＰＲＪ規模により２か月～半年間。 ・顧客向けの運用関連ドキュメント作成（操作手順など） ・エンドユーザ現地対応として、導入、試験、操作指導　 ・日本全国短期出張：１週間～１か月間でホテル滞在 ・希望者のみ大阪転勤作業有り（経験半年以降で調整、希望しない方の転勤はありません） ■働き方について ・単身の場合、会社が寮を用意いたします。(3年ローテーション施策有） ・基本的には本社勤務で、テスト工程で全国に行っていただきます。 ■富士通のコアパートナー 富士通のコアパートナーの認定も受けており、要件分析から設計/構築、本番稼働後の運用保守まで、高品質かつ一気通貫でFJcloud-Oのサービスを提供する専門家企業です。顧客のシステムDX化実現のため課題を的確に聞き出し提案し、困っているところがあれば「よろず屋」のように手を差し伸べる手厚さで定評を得ています。 ■当社について 当社は、システムの設計開発とインフラ構築・運用保守をメインに自社プロダクトまでを手掛け、40年以上の実績を持つIT企業です。富士通のコアパートナーとして長きにわたり企業との取引があり、近年はインフラ構築と運用保守の案件が大きく伸びています。自社プロダクトでは電子書籍事業にいち早く着目し、DRM技術を武器に電子書籍サイト「コンテン堂」をオープン。学校などもお客さまで、本離れが進む小学生にタブレットによる読書習慣をつける動きに貢献しています。ほかにもセキュリティとビッグデータ関連のパッケージ開発や、DX時代に向けたクラウド化の推進、有機農産物ネットワーク推進によるSDGs社会への貢献にも注力中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与、夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／流山市※本社】開発エンジニア（受託中心）◇上流工程を目指せる／年休124日・在宅頻度選択可
      ～1979年創業のシステム開発会社／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がける安定企業／一部住宅手当有～ ＼リモート頻度曜日固定なし・育休・産休実績有・資格受験費用やＵｄｅｍｙオンライン講習費用負担など、自己研鑽できる環境／ ■業務内容： システム開発エンジニアとして、受託案件を中心にチームに所属をいただき、以下業務をお任せいたします。 大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と幅広いキャリアアップが可能です。 ■具体的には：★特にJava・PHP経験者歓迎★ （1）Web開発（全般） ・基幹システム、社内システム、フロントシステム等 ・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか ・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　 （2）Web開発（店舗システム） ・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット） ・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等 （3）スマホアプリ開発 ・IOS、Androidのストアアプリ開発 （4）自社製パッケージソフト開発 ・ビッグデータ高速検索ソフト ・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等 （5）業務運用改善 ・運用スクリプト作成等 （6）業務開発環境の管理 ・アプリケーションサーバの環境維持、管理 ・jboss、WebLogic等 （7）開発資産管理 ・ライブラリ管理 ・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■魅力： IT技術者として長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できるため、ご希望次第では幅広い業務を経験することができ、豊富なITスキルを身に着けることができます。 ■配属部署： アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 ※基本的にチームでの参画となり、1チームあたり3名～10名前後が多いです。 ■働き方： 流山の本社では在宅勤務が可能となっております。特に出社日の規定はなく、ベテランの方はフルリモートなどを活用しております。入社直後は業務を覚えていただくため、出社もありますが、慣れていただきましたら柔軟に選択していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全103件
    • 【ちばぎんリースへ出向/海浜幕張】リース領域の企画提案営業<転勤は基本千葉県内＞
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      ～ちばぎんリース株式会社様へ出向頂き、企画提案営業(企画・新規事業企画業務など)をお任せいたします～お客様の事業発展を肌で感じ慣れる、やりがいのあるお仕事です／転勤は基本的に千葉県内・残業月平均10時間程度～ ■職務内容： 企業の設備投資面におけるリースコンサルタントとして、設備投資に関する提案、金融支援、税制・補助金のアドバイス等　を通じてお客様のお役に立てる業務です。 千葉銀行の営業店と連携をとりながら、以下を担当いただきます。 ・リース取引の提案営業　 　※基本的に千葉銀行からの案件ニーズ情報紹介への取組が多いです ・リース取引の新規開拓営業 　※千葉銀行に預金口座をお持ちの企業への提案セールスが中心となります （変更の範囲）その他当行が指示する業務 ■魅力： ・待遇面や福利厚生は、千葉銀行と同様の制度で運用しています。 ・設備投資を必要としている地元企業に、リースを通じて支援することで地域社会に貢献できます。企業の9割以上が利用している「リース」を武器に、ご自身の才覚で如何様にも提案営業が可能です。 ■磨けるスキル： リース対象は、オートリースを中心にオフィスの椅子やPCから医療現場のMRIシステム、産業用ロボット、観光バスなど、数十万円から数億円規模まで幅広く、様々な事業や設備投資について学ぶことができます。医療機器などの最先端分野に関わるケースも多々あり、世の中の動きや新しい流れも見えてくる、そんな面白さがあります。リース会社では、金融に関する知識だけでなく、物に関する知識も習得することができます。企業の設備投資における総合コンサルタントを目指すことが出来るフィールドが広がっています。 ■当社の強み： ・千葉銀行のグループ会社として、地域に密着したリース営業を展開しております。設立以来30年以上に亘って築いた信用と実績により、多くのお取引先様から支持を得ております。 ・基本的に千葉銀行のお取引先様に対して、営業活動を行っております。銀行の各支店の営業担当者と連携した営業活動により、お取引先様のニーズをしっかりと把握した提案活動が出来るのが強みです。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ ちばぎんリース株式会社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1ー10ー2 ちばぎん幕張ビル8F 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記補足参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】人事コンサルティング（研修・セミナー企画等）在宅可・フレックス／ニーズ拡大／東証プライム上場
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      ■業務概要 担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ■業務内容 ＜研修・セミナー企画運営、提案業務＞ 経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。 未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートしますので、安心して仕事ができます。 また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。 ＜自治体案件のPJT推進業務＞ 一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のPJTを推進しています。 自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のPJT推進や報告等を行います。 企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。 ■業務の流れ （1）お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容の企画します。 「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。 （2）テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。 「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。 企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。 （3）研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。 会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。 ■働き方 3割程の社員がリモート勤務を利用し、週に2日程度、または顧客先に直接往訪等、有効活用中です。 変更の範囲：その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ ちばぎん総合研究所株式会社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※賞与実績:月給約6か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト19F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪駅】技術営業（リーダー候補）◆年休124日／月残業約15H／英語力を活かせる／AGCグループ
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      ～＜大阪駅徒歩5分＞化学製品の営業、テクニカルサポートなど／出張手当有／年休124日（土日祝）／月平均残業15時間・有給取得率81.5%／離職率5%以下で働きやすい環境◎～ ■業務概要 イオン交換膜「セレミオン」の事業において、膜部品販売、透析槽・周辺設備のテクニカルサポート・メンテナンス対応、および各種薬剤の販売等をご担当頂きます。内外問わず円滑なコミュニケーションが求められる仕事です。 ※セレミオンとは、AGCグループが開発・製造する炭化水素系のイオン交換膜です。シート状に成型された有機高分子材料で陽イオン交換膜と陰イオン交換膜の2種類があります。 ■業務詳細： ・国内外からのお問い合わせ対応 └お客様窓口業務、設備の全体設計/製作管理やソリューション提案、開発・生産管理部門、外注先との擦り合わせ ・お客様への訪問・出張（関西或いは九州方面/月数回程度） 　└お問い合わせに対するヒアリング及びプレゼン、SVとしてメンテナンス対応、アフターフォロー 入社後半年程度は、業務習得の為に千葉の本社へ出張する機会が多くなります。 ■採用背景： 当社の主力事業の一つであるイオン交換膜事業の戦?補強として、将来的に同事業の西日本全体を統括できる管理職候補となる方を募集致します。 配属先人員：所長1名、所長代理1名、マネージャー1名、他正社員1名（40代後半～50代） この内、所長代理の引退を見据えた増員になります。 ■当社の魅力： ・人を「育てる」という意識が非常に高い環境です。社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれることも。今回のポジションについてもOJTで丁寧にフォローしながら、仕事を覚えていただこうと考えています。 ・有給休暇は半日・時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。平均残業時間は月15時間程度で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。フレックスタイム制度も活用が進んでおり、永く働きやすい環境が整っています。 ・グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。　（化学系の知識、生産管理、データサイエンスなど多岐にわたります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル12 階 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外月15Hの金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： ・552万円 入社10年目 主任クラス ・917万円 入社25年目 課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】化学製品の研究・開発■年休124日（土日祝）／残業平均15h／大手AGCグループ企業
      ～＜千葉・市原勤務＞製品の改良や開発のための研究等／年休124日（土日祝）／月平均残業15時間・有給取得率81.5%／離職率5%以下で働きやすい環境～ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、製品に関わる研究業務や改良・開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 中空糸膜式ドライヤー「サンセップ」事業において、研究開発業務をご担当いただきます。 ・製品の研究、開発、改良、設計 ・開発テーマのスケジュール立案、進捗管理 ・社内外の関係者やお客様に向けた開発テーマの報告 ・化学的/機械的特性の測定 ・試験系の設計　等 製品開発だけでなく、素材レベルに近い基礎研究やスタディ・リサーチが中心となるポジションです。 論文や文献をもとに仮説を立て、手法を自ら検討しながら、基礎データの取得・検証を進めていただきます。あらかじめ確立された方法ではなく、種まきから研究を立ち上げることが求められます。 また、特定機器のオペレーションに特化するのではなく、研究目的に応じて最適な機器や手法を選定し、柔軟に活用できる方を歓迎します。最新の学術知見への感度が高く、日頃から論文等をキャッチアップできる方に適した環境です。 ≪サンセップとは？≫ 水蒸気を高速で透過させる『非多孔膜』を使用した膜式ドライヤーです。空気やガスの除湿・加湿で20年を超える実績がございます。 ※海外への供給が増えているため業務の中で英語に触れる機会がございますが、調べながらやり取りいただければ問題ございません。（メールや論文の確認など、基本は文章での英語に対応いただく形になります） ■組織構成： チームリーダー1名、他正社員5名（20代後半～40代中盤）となっております。ご入社いただき、業務に慣れた後は主力メンバーとして参画いただきたいと考えております。適性により、将来的に管理職（リーダー）への抜擢も検討しております。 ■会社・求人の魅力： ・AGCグループの企業基盤の強さや安定性を強みとしています。AGCの化学品事業は塩酸や苛性ソーダ等をはじめとした基礎化学品から、現在ではフッ素化学品等の高機能・高付加価値品まで幅広く展開し応用範囲を広げ、国内外で注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通38番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上の年収は、月額＋賞与（各種手当含まず）となっております。 これまでのご経歴によっては提示の想定年収を下回る可能性がございます。 ■賞与実績： 4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーナーコスメチックス

    化粧品メーカー
    千葉県市川市原木1-3-31
    • 設立 1939年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／一関】OEM化粧品の品質管理・品質保証◇HPLC分析／残業月20H程／年休123日
      ◆産育休取得・復帰率100％／全社平均残業時間5時間／平均有給取得11.2日／23か国へグローバル展開◆ ■職務内容： 自社製品や受託生産製品（OEM製品）の化粧品や医薬部外品の検査や工程管理といった品質管理業務を中心に担当していただきます。 ・物性検査、官能検査、微生物検査、分析機器（液体クロマトグラフ等）を用いた含有成分の定性・定量分析 ・製品標準書の作成、管理 ・品質マネジメントシステムの推進、維持管理 ・GQP（品質管理基準）、GVP（安全管理基準）、GMP（製造・品質管理基準）の手順書・記録書の管理 ・クレーム調査及び報告書の作成（顧客対応は営業が実施）　など ※主に液状の化粧品を製造（化粧水、美容液、乳液、クリーム、リキッドファンデーション、シャンプー、トリートメントなど） ■組織構成： 品質保証部門：5名在籍（男性3名・女性2名／年齢層：30代1名、40代3名、50代1名） ※当部門では、品質管理と品質保証のいずれも対応しています。 ■研修体制： 入社直後はOJT形式でベテラン社員と一緒に業務を進め、徐々に業務をキャッチアップしていっていただきます。経験やスキルによって期間は異なりますが、1人立ちまでスタッフ全員でしっかりサポートさせていただきます。 ■当社について： 業績は好調に推移しています。OEMを中心とする化粧品開発・製造と化粧品輸入代行を手掛ける老舗の化粧品メーカーです。 自然化粧品、基礎化粧品の分野において、他社にはない独自のデータとノウハウを数多く保有しております。 また、パートナーとしてお取引している企業は、業界大手のメーカーをはじめ、中堅企業様とも強い絆で結ばれております。 これまでパートナー企業様とともに世に送り出した商品は10,000アイテムを超え、ユーザーから高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ くりこま高原藤沢事業所 住所：岩手県一関市藤沢町黄海字町裏441 勤務地最寄駅：JR東北本線線／花泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：前年度実績4ヶ月分（業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県松戸市松飛台239-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／松戸】自動化装置の機械設計職◆SUBARUやキャノン等の大手取引多数／安定した経営基盤
      【大手企業との取引多数！信頼の技術力／ノー残業デー有り／マイカー通勤可能／福利厚生充実◎／住宅手当・家族手当等があり、長期的に就業できる環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき自動組立機、搬送機の機械設計を担当し、取引先技術者との打ち合わせを基にCAD（MICRO CADAM）を用いた製造ラインの機械設計を行います。 ※設計時には新技術の導入や最適部品の選定なども行います。案件は全てオーダーメイドとなっており、数年後の未来の産業を支える仕事に携わることが可能です。 ■募集背景: 大手メーカーからの引き合いが好調の為、人員を強化することで企業としても売上をさらに伸ばしていくことを目的としております。また、今後同社を背負う人材にまで育って頂くことを期待しております。 ■就業環境： 《配属部署》取締役技術部長、設計課主任の2名の職場です。※元技術者の社長を交えての意見交換が活発で風遠しの良い環境となっています。 《待遇》ワークライフバランスも重視し、毎週水曜はノー残業デーを導入しております。また、出張時の移動手当や代休制度なども完備しており、10連休をとって海外旅行に行く社員も在籍しています。 ■同社の特徴： ◇技術力と信頼で大手取引先多数:同社は、1994年太陽鉄工(株)(現(株)TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する企業です。主要取引先はSUBARUやキヤノン等、大手メーカーから高く評価され1億円規模の生産ラインを丸ごと受注する等、確かな実績と基盤を確立し成長を遂げております。近年では日野自動車や日産自動車から新規受注頂き、今期はダイハツ工業からも受注する等、製造ラインの自動化を担う一翼を担っています。 ◇毎年10億円以上の売上を誇る安定基盤:大手企業との直接取引で、従業員20人ながら毎年10億円前後の売上を誇っており、安定した基盤がございます。 ◇技術者としてスキルアップできる環境:一流メーカーの技術者とやり取りを行う為、最新の技術に触れることが可能です。また、設計～据付まで携わる為、幅広いスキルを身に着けることが可能です。独立企業ですので、実力次第で役員や社長を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台239-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～571,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 265,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） ■決算月の賞与：業績により10月に支給。 【年収例】 年収840万円／経験7年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市中央区長洲1-1-10KCSビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】Webシステム開発エンジニア／年休125日／リモート勤務相談可
      ～年休125日/土日祝休み/月残業平均15h/医学系学術団体にIT化支援～ 【業務内容】 医学学術団体向けのWebシステム開発における、以下の工程を担当いただきます。 【業務詳細】 ・Web業務システムの基本設計～詳細設計～製造～単体・結合テスト ・詳細設計書の作成およびレビュー ・プログラマの進捗管理 ・顧客との仕様調整・技術打合せ（経験に応じて） ・Webアプリケーションの品質管理・設計標準の整備 ・AIを活用した効率化・自動化の推進 【開発環境】 言語：Java、JavaScript、VB.NET DB：MySQL、SQLite OS：Windows、Linux 環境：Spark、Struts、jQuery、Vue.js、AWS、GitLab など 【KCS Solutions】 KCSは医療施設、医療従事者が所属している医学系学術団体にIT化支援を行っています。 さらにその支援活動は広がり、医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）に適正な医療情報を共有する医療情報ポータルサイトも運営しています。 特に医師を中心とした医療従事者が所属している「医学会（医学・学術団体）」※においては、KCS独自のシステムを開発・提供し、様々なソリューション・サービスを展開しています。 ※「医学会（医学・学術団体）」とは医学専門領域で働く医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）、研究者らが「会員」として所属し、研究成果の発表や論議を行う学術集会や、研究論文など発表を行う団体です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～372,800円 固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】スマホアプリエンジニア（Dart／Flutter）｜年休125日／リモート勤務相談可
      ～設立50年以上の歴史／年間休日125日／ワークライフバランス充実／転勤無し～ ■業務内容： 医学学術団体向けのFlutter を用いたスマートフォンアプリの設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・Flutter（Dart）によるモバイルアプリ設計（iOS／Android） ・プログラマの進捗管理 ・APIを利用したバックエンド連携 ・Firebaseの連携・Push通知機能設計 ・既存アプリの改修・保守および新規機能設計 ■開発環境： 言語：Dart（Flutter） DB：MySQL、SQLite OS：iOS、Android、Windows、Linux 環境：AWS、GitLab、Firebaseなど ■魅力： ・設立50年以上の歴史を持ち、安定した医学会・学術団体を主なお客様とし、専門性と質の高いサポートをメインに事業を展開しています。 ・近年では、自社製品にとどまらず、お客様に対して学会実施のお手伝いなどを含めたトータルサポートを提供し、信頼と実績を勝ち取っています。 ・年間休日125日の土日＋祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。また、時差出勤制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～372,800円 固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／在宅勤務制度あり／年収620万円～
      当法人の組織運営や研究活動を支える重要なポジションとして、「経営企画」「総務」「人事」「財務」等の管理部門に加え、研究機関ならではの「広報」「産学連携」といった専門性の高い分野まで幅広いフィールドでご活躍いただきます。 多角的な業務に携わることで、組織全体を支えるやりがいと、自身のスキルの幅を着実に広げていける環境です。※配属先はご本人の経験・スキルおよび組織状況を踏まえて決定します。 【具体的な業務内容】 ◆経営企画 経営戦略の企画、立案、予算編成 ◆広報 研究成果を広めるため、国内外への成果発信 ◆産学連携 共同研究を進める他機関との調整、知的財産権の管理及び活用 ◆人事 職員の採用や研修、人事計画の策定 ◆総務 規程等の制定、法人文書の管理 ※上記のほかにも財務、契約等さまざまなお仕事があります。 【入社後の流れ】 ◆OJT研修 業務の進め方や内容については、配属先でのOJTを中心に学んでいただきます。実務に取り組みながら並行して、当法人の研究内容についても少しずつ理解を深めていきましょう！ ◆新入職員向け研修 入構後最初の4月に新入職員向け研修にご参加いただき、コンプライアンスや人事制度の概要等といった働く上での基礎知識を学べる機会も設けています。 ◆その他 中堅職員研修やマネジメント研修等、キャリアの段階に応じた研修制度を整備。経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。多彩な学びの機会を通じてスキルを磨き、長期的なキャリア形成を実現できます。 【ジョブローテーション制度】 およそ2年～3年ごとに他部署への異動を実施。多様な業務を経験することで、組織全体への理解を深めながら、柔軟な思考力やヒューマンスキルを養い、幅広い知見を備えた人材へと成長できます。 また、上司と定期的にキャリアについて相談できる機会もあり、一人ひとりの強みや課題に合わせた配属・育成をサポート。納得感を持って経験を積みながら、着実にキャリアを築いていけます。
      【千葉県／東京都／群馬県／茨城県／青森県／宮城県／京都府／兵庫県】 ※本部または各拠点のいずれかで勤務いただきます。 ・車通勤OK（配属拠点による） ・リモートワーク相談可能（ほぼ全部署で利用可能） ・受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ■本部・量子生命科学研究所・量子医科学研究所・QST病院・放射線医学研究所 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ■東京事務所 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階 ■高崎量子技術基盤研究所 群馬県高崎市綿貫町1233番地 ■那珂フュージョン科学技術研究所 茨城県那珂市向山801-1 ■六ヶ所フュージョンエネルギー研究所 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字表舘2-166 ■NanoTerasuセンター 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-11-901 ■関西光量子科学研究所（下記いずれか） ・京都府木津川市梅美台8-1-7 ・兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ※転勤および中央省庁等、他機関への出向の可能性あり
      月給25万7,300円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記は新規学卒採用時の初任給です。スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当法人の規程により決定します ＜評価制度について＞ 毎年度実施される人事評価にて昇給・昇格を決定しています。
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    社会福祉法人愛光

    介護・福祉関連サービス
    千葉県佐倉市山王2-37-9ラポールコミュニティ愛光内
    • 設立 1955年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県佐倉市】看護師／正職員／残業少・夜勤無し／特別養護老人ホーム
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備◎》 高齢者福祉施設の看護業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・高齢者福祉施設利用者の健康管理及び医療処置 ・通院等の付き添い及び運転 ・その他看護職員に関わる業務 ※夜勤はありません。 ※残業は少なめです。 ※2，3日に1回オンコール対応がありますが、毎回かかってくるようなものではありません。 また、その場での相談のみとなり、駆け付け対応は基本的にありません。 【業務内容の詳細】 ・健康相談、バイタルチェック、投薬管理 ・緊急時の対応、医師への相談 ・各種記録、スタッフMTG、全体会議への参加　 ・通院時の同行など　※運転免許があれば尚可 【体制】 看護師は4，5名です。医療事務・非常勤も含め7，8名で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市山王2-37-9 ラポールコミュニティ愛光内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,900円～250,000円 その他固定手当/月：20,250円 ＜月給＞ 240,150円～270,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：資格手当 正看護師15,000円、ベースアップ手当 5,250円 賞与4.4ヵ月（夏2.2・冬2.2） その他処遇改善金12000円×1年分、3月に賞与として支給 ※昇給あり基本4,500円（人事評価で変動あり） ※その他、オンコール手当（1回1,500円）、家族手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県佐倉市】放課後児童支援員／教員免許や保育士資格も活かせます◎／残業ほぼ無し・転勤無し
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では8つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なります。 1日に勤務する方は2～3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐倉市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉立南部児童センター 住所：千葉県佐倉市大篠塚1587 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐倉市南部エリア学童保育所のいづれか 住所：千葉県（山王、寺崎、第二寺崎、大崎台、根郷、第二根郷、和田、弥富） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,220円～219,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 197,220円～234,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には資格手当・処遇改善金含みます その他固定手当：ベースアップ手当7,000円、資格手当8,000円 ◎賞与：4.4ヵ月（夏2.2、冬2.2） その他、処遇改善金12000円×12ヵ月、３月に賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味泉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県流山市大字西深井727-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／八千代】液体調味料の品質管理◆年休125日（土日祝）／転勤なし／◎各種手当充実
      ～顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績～ 外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造する当社にて、業務用液体調味料の品質管理業務を担っていただきます。 ■業務内容 液体調味料の品質管理 ・製品や原料の検査、菌検査などの分析業務 ・工場の衛生管理業務 ・HACCPの推進 ・品質管理部門における書類作成　など ■当社の魅力 ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給月給となります。日給：1万4900円～1万9900円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～199,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 固定残業手当/月：58,000円～99,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代/転勤無し】オーダーメイド液体調味料の法人営業◎年休125日
      ～顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～ 【仕事内容】 当社の営業としてオーダーメイド液体調味料の提案業務をお任せします。 入社後は先輩社員に同行し、製品の知識と業務の一連の流れを覚えていただきます。 その後、既存のお客様から徐々に担当していただき、業務に慣れていただきます。丁寧に研修・育成していきますので、未経験でも安心して就業できる環境が揃っています。 また、お客様先も既存顧客がメインとなります。 比率は人によっても異なりますが既存８：新規２が目安になります。 【具体的な仕事例】 ・既存、新規のお客様へ訪問 ・顧客ニーズのヒアリング ・お客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発 ・新規顧客の獲得 【組織構成】 現在メンバーが５名所属しております。 60代1名、50代1名、40代2名、30代1名 コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。 ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。 【当社の魅力】 ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～201,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉化工株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/栄町/未経験歓迎】工場スタッフ◇日勤のみ/完全週休2日制（土日祝）/研修精度◎/転勤なし
      • 締切間近
      【東証プライム上場「大日本塗料株式会社」のグループ会社/住宅メーカー向け住宅外壁・内装用塗料の製造/マイカー通勤可能/異業界出身者多数活躍中/声を掛け合い、情報共有し生産活動を行うことを大事にしています】 ■業務内容： 主に、ペイントやワニス（電気絶縁用のものを含む）、エナメル、ラッカー、パテ、酒精ワニス、漆などの塗料を製造しています。 これらの製品は、物を塗装する際に使われ、見た目を美しくしたり、保護したりする役割があります。 ■業務詳細： （1）仕込み・練合： 温水と原材料（液状・粉状）を混ぜ合わせ、ベースを作ります。混合ベースを機械を使用し「微粒化」します。 （2）溶解： 微粒化した混合ベースと、原材料（液状・粉状）を追加混合し「塗料化」します。 （3）調色： 塗料を、蓄積されたデータを用いて指示された「色」にします。 （4）検査： 管理された試験設備にて、塗料を検査し合否判定を行います。 （5）充填・出荷： 検査合格した塗料を、指定の容器に詰めていきます。その後、全国各地（お客様）へ製品を出荷します。 ■入社後： 先輩社員からのＯＪＴとなります。 各工程を一通り経験した後、適性を見て担当業務を決定します。 ■仕事/工場の特徴： ・取り扱い塗料は水性なので、臭いはきつくないです！ ・出荷作業はフォークリフトを使用します ・基本的にどの作業も機械を用いて業務を行います ・複数工程があり一つの製品を全員で生産するシステムです！周りと協力しコミュニケーションを取りながら業務を進めます！ ・仕出し弁当あり/シャワールームあり ■組織構成： 各工程に5名程度の社員が所属しています。 20代後半から60代まで様々な年代の社員が在籍しています 他業界、他職種からの転職者も多いため、未経験の方でも問題ございません！ ■当社について： 千葉県の栄町に位置しております。栄町は茨城県との県境のため、茨城の龍ヶ崎市や取手市、稲敷市などからも通勤可能です。マイカー通勤OKのため、千葉県・茨城県の通勤できる方お待ちしております。 また、もちろんご転居される方も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／安食駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～230,000円 ＜月給＞ 187,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースケア

    専門店・その他小売
    千葉県船橋市栄町1-21-28
    • 設立 1995年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ＜面接1回＞※未経験歓迎【千葉/市原市】福祉用具の提案営業◆東証上場子会社/ノルマなし/残業20H◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎】 ■職務内容：当社にて介護ベッドや車いすなどの福祉用具を必要としているお客様に、福祉用具のレンタル・販売の営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・高齢者の方々が変わらず自宅で快適に過ごせるよう、ひとりひとりに合った福祉用具のご提案をお任せします。現在の悩み、どんな商品をお求めなのかをヒアリングし、最適な福祉用具のご提案を行います。 ・扱う福祉用具：手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など様々です。 ■入社後の業務イメージ： ・先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から対応 ・取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得 ■魅力ポイント： ◎東証スタンダード上場株式会社テクノフレックスグループ企業 ◎創業以来、福祉用具・介護住宅改修をメインに事業展開 ◎首都圏以外に、東北や西日本エリアにも営業所や居宅介護支援事業所を展開し、地域に密着したサービスを提案 ■当社について：創業以来、「福祉用具」・「介護住宅改修」を通じて、ご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いしている会社です。お客様やご家族様一人ひとりの状況にあわせた新たなサービスと地域に密着したサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市君塚5-23-12 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～304,980円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜面接1回＞※未経験歓迎【千葉/柏市】福祉用具の提案営業◆東証上場子会社/ノルマなし/残業20H◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎】 ■職務内容：当社にて介護ベッドや車いすなどの福祉用具を必要としているお客様に、福祉用具のレンタル・販売の営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・高齢者の方々が変わらず自宅で快適に過ごせるよう、ひとりひとりに合った福祉用具のご提案をお任せします。現在の悩み、どんな商品をお求めなのかをヒアリングし、最適な福祉用具のご提案を行います。 ・扱う福祉用具：手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など様々です。 ■入社後の業務イメージ： ・先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から対応 ・取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得 ■魅力ポイント： ◎東証スタンダード上場株式会社テクノフレックスグループ企業 ◎創業以来、福祉用具・介護住宅改修をメインに事業展開 ◎首都圏以外に、東北や西日本エリアにも営業所や居宅介護支援事業所を展開し、地域に密着したサービスを提案 ■当社について：創業以来、「福祉用具」・「介護住宅改修」を通じて、ご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いしている会社です。お客様やご家族様一人ひとりの状況にあわせた新たなサービスと地域に密着したサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二248-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～304,980円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／2月）※昨年度実績2.3か月分 ■残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【佐倉市※未経験歓迎】出荷管理・スタッフ管理◆三井物産出資・世界最大級TV通販グループ◆年休120日
      • NEW
      ～店長経験やアルバイト管理の経験活かせる／大手安定◎／転勤なし／三井物産×世界最大級TV通販グループの安定性～ 国内最大級のテレビ通販事業を展開する当社の物流部門にて、出荷管理を担当いただきます。 注文商品を期日通りに出荷するための作業スタッフの管理、連携調整が主務となります。 ■組織構成 以下5部門で構成されており、今回は出荷(アウトバウンド)部門での募集となります。 入荷(インバウンド)／出荷(アウトバウンド)／在庫管理／返品(リターン・リワーク)／ジュエリー(高額商品) 出荷部門：10名在籍、SV1名、メンバー9名、その他作業スタッフ（パート・アルバイト・派遣社員など、女性が多いです） ■業務詳細： ＜メイン＞ ・作業スタッフの人数と生産性を基に、作業場所・資材配置・作業内容など業務計画を策定 ・作業スタッフへの指示 ・作業スタッフのシフト表作成、日々の勤怠管理 ・作業現場の確認、スムーズな業務進行となるように適宜調整 ・当日の出荷状況に基づき、必要に応じ追加人員や残業などの調整 ＜その他業務＞ ・作業工程や業務上の問題を吸い上げ、再発防止策を立案 ・スタッフとのコミュニケーション、良好なチーム体制の構築 ・部署業務にとどまらず、会社のプロジェクトに参加 ■こんな方におすすめ！ ・バイトリーダーや店長補佐など、スタッフ指導やスタッフ管理のご経験がある方 ・パソコンとにらめっこのデスクワークではなく、現場に近い環境で働きたい方 ・業界大手など安定性の高い会社で働きたい方 ・全国転勤なく、腰を据えて働きたい方 ■働き方 ・シフト制ではありますが、年休120日で休日休暇充実。希望休も叶う環境です。 ・有給休暇の消化が奨励されており、上司が率先して1週間以上の長期休暇を取ることで、社員が気兼ねなく有給を取得できる環境が整っています。 ・ラインに入ることは基本的にありません！※必要に応じてサポートする場合はあります。 ・1日の実働は8時間 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉商品センター 住所：千葉県佐倉市岩富380番地 勤務地最寄駅：JR成田線／総武本線／物井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 316,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与実績：別途年1回インセンティブボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ほぼリモート】Webデザイナー／EC×改善に関わる／残業月10h／フレックス／QVCジャパン
      • NEW
      【三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／ホワイト企業認定プラチナ】 ◎制作して終わりではなく、数値改善・ABテストまで担うWebデザイナー募集 ◎世界最大級TV通販「QVC」EC事業で、安定基盤×成長環境を両立できます ■業務概要 世界各国に拠点、日本で25周年のTVショッピングQVCジャパンの、ECサイトやメールマガジンなどデジタルコンテンツ制作・運営・改善業務お任せします。 ※単なる制作担当ではなく「どう見せれば売れるか」「どこを改善すべきか」をチームで検証し形にしていく役割です。 ■業務詳細 ・ECサイトやアプリ上のコンテンツ制作・運営 ・LP、メールマガジン、広告バナーなど各種デジタルメディアの制作・運営 ・ロゴやイメージビジュアルの制作 ・社内配布物の制作 ・AEM（Adobe Experience Manager）などのCMSを活用したWebサイトやコンテンツの制作・更新・品質管理 ・社内外の関係者と連携した、システムやツールの設定・調整・運用サポート ・新デジタルツールやサービスの導入企画・推進による業務効率化・品質向上 ・撮影写真素材へのレイアウト指示 ・制作物の効果検証のための数値分析 ・ABテスト等によるパフォーマンス改善業務 ・社内プロジェクトへの参加 ※Webサイト／アプリ上のWebページ グラフィック及びアートディレクション 電子メール／バナー広告／SNSグラフィック／ロゴ作成 ■組織構成 デジタルコンテンツチーム17名 20代～30代中心に新卒から25年勤続社員まで活躍！ ■働き方 ほぼリモートで週1～2回の出社　※今後変更の可能性有 ■評価体制 ・上司面談(月1回)、目標管理（PDR）の進捗確認やアドバイス、業務やキャリア相談可 ・新しい技術やスキルへの挑戦も積極的にサポート！外部講義や研修の受講は状況に応じて検討 ・チーム内ではライトニングトークや制作したものの振り返り・効果検証も定期実施 ■当社とは 顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ「QVC」。アメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資。24時間生放送を実現する当社を開局。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命アイテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市東上町8-18大樹生命保険事務センター内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【柏・自社開発】インフラエンジニア◇リモート可・7時間20分労働/日本IBMと大樹生命合弁会社
      ～設計・構築など上流から携われる／グループ内社内SE／100%自社内開発・事業の安定感は抜群／定時17時20分で所定労働時間7時間20分・残業平均月29h ・年休120日／自社勤務／上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務概要： 大樹生命グループ内における生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/端末/MSクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。 当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。 <具体例> ・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築 ・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用 ・社内システム用サーバの設計・構築・保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用 ■組織体制： 10～20人程度のチームでの業務となります。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修等の受講が可能になります。ご経験年数や職位に応じた研修がそれぞれあり、さらなるキャリアアップも可能です。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:2～3ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア※100％自社内開発】大樹生命グループで安定性◎／残業少・リモート可／土日祝休み
      ～100%自社内開発／定時17時20分・残業平均月29h／事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務内容： 日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。 また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。将来のPL,PM候補として、または、PL,PMの即戦力としてとしてご活躍いただけます。 ※適性を見てお任せする内容を決定します。 ■取り扱い案件例： ・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム ・お客様専用のマイページシステム ※保険業務に関わらる汎用機系のシステム（COBOLメイン）の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム（Java）の案件まで、幅広く案件がございます。 ■組織構成： 4名～10名程度の規模感のチームに分かれ業務を行います。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性／ワークライフバランス 残業時間は月平均29時間程度、定時が17時20分となっています。産休育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です。大樹生命グループ内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。またユーザーの声を直接聞きながら、上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:2～3ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プツマイスタージャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県八街市八街い27-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八街市／未経験歓迎】事務職（出荷・受発注業務）◆土日祝休/年休122日/世界トップクラスシェア
      ～事務経験者活躍中／中途入社者未経験多数/転勤なし/年休122日/土日祝休み◎/マイカー通勤可◎/ドイツ本社/世界NO.1のコンクリートポンプの日本法人◎～ 建設機械（コンクリートポンプ）の新車納車に伴う準備作業や協力会社への発注・進捗管理をお任せします。 習熟度合いや適性を見て発注から工程管理・品質管理まで幅広く担当いただきます。出荷時は梱包作業補助業務もお願いする場合があります。 ■職務詳細 下記、パソコンが簡単に使える方であればすぐに習得いただける業務をお任せいたします。 ・建設機械（コンクリートポンプ）の新車納品準備対応 └外注業者への発注・管理を行っていただきます。繁忙期は付属品や予備品の梱包など作業補助もあります。（軽作業） ・新車同梱出荷品準備 ・協力業者への発注業務 └新車へのステッカー貼り付けやドライブレコーダー取り付けなど、外注協力会社の手配やスケジュール管理、施工後の品質確認などを行っていただきます。 ・業者の作業管理 ・社内の製造部門との連携 ■業務の特徴： ・営業部・製造部との連携業務になります。 ・フォークリフト免許があると尚よいですが、ご入社後の取得でも問題ありません。 ■ご入社後について：未経験から前任が丁寧にフォローいたします。 ■通勤手段：通勤時にはマイカーでの通勤が可能です◎ ■働き方について：年休122日・土日祝休みです。 ■当社について： プツマイスタージャパンは、ドイツに本拠地をもつコンクリートポンプの世界シェアNo.1・プツマイスター社の日本法人です。 コンクリートポンプをはじめとする建設機械を取り扱っており、その日本法人である同社では製品販売、アフターサービス、据付工事を行っています。 六本木ヒルズやフーバーダム建設の際も使用され、 大型建設案件(首都高建て替えや北海道新幹線建設等)で受注増で売上も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八街市八街い27-1 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎急募◎未経験歓迎【千葉／八街市】営業職（建設機械）◆世界シェアNo.1ドイツ・プツマイスター
      【年間休日122日／世界No.1の独コンクリートポンプメーカー日本法人・六本木ヒルズやフーバーダム建設の際も使用された建機のニッチトップ企業】 世界NO.1のコンクリートポンプの日本法人である当社にて、建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の、営業をお任せいたします。 大型建設案件(首都高建て替えや北海道新幹線建設等)で受注増で売上も堅調であり、増員での応募となります。 ■業務内容 ・コンクリートポンプ以外の建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の営業 ・商品説明などお客様との折衝 ・見積書や提案資料の作成などの資料作成業務 ■ご入社後の流れ（未経験歓迎！） 最初は同社の製品知識を覚えて頂く同時に先輩の同行をしながら仕事を覚えます。6か月後、状況を見ながら徐々に一人で行動する機会を増やしていきます。 ■同社の特徴・魅力： 世界をまたにかけるドイツ・プツマイスター社（約2800名程度）の日本法人です。グループ全体の売上高約1000億円程度で、大型コンクリートポンプ車の国内シェアもNO.1です。同社の製品は超高層ビルには欠かせない存在となっており、ドバイのブルジュ・ハリファ（全高828m）の建設時に活用されました。日本では、東日本大震災の際に遠距離に水を放つために活用されたという例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県八街市八街い27-1 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2－1 神田スクエア13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業所 住所：〒559-0033 大阪府大阪市住之江区南港中1丁目1-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の条件も鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイキューブシー

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日
      ～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～ 【仕事内容】 当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。 【具体的な仕事例】 ・インフラ運用、管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 【働き方の魅力】 ・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実 ・年間の有休取得日数は平均15日 ・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100％ 【当社について】 千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。 ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～297,550円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 227,200円～306,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円） ・教育手当 ・職能給制 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／海浜幕張】業務アプリ開発エンジニア～残業月20時間程度／年休125日／土日祝休み～
      • 締切間近
      ■業務概要： ・システムエンジニアとして、関連業務の開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・業務アプリケーションソフトの開発 ・ERP関連業務のコンサルテーションと開発 ・ASPの構築と運営 ・その他、付随する業務 ■開発言語等： ・C ・C++ ・JAVA ・CGI ・XML等 ■企業の特徴： 当社は人と企業の繋がりを大切にするIT企業です。 コミュニケーションを大事にしており、アットホームで何でも聞きやすい雰囲気で、社員の働きやすさを考えた制度がたくさんあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～297,550円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 252,500円～306,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円） ・教育手当 ・職能給制 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美光商会

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県千葉市中央区生実町1747-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県／習志野市】トヨタ自動車用品取付スタッフ◆年休123日／冷暖房完備／車好き歓迎／給与UP
      ～車好き歓迎！/新車にいち早く乗車！/トヨタの自動車ディーラー/正社員/GW休暇/夏期休暇/年末年始/冷暖房完備～ ＼新車カスタム・カーアクセサリー取付スタッフ募集／ 「培ってきた整備スキルを活かしたい」「新車に携わる仕事がしたい」――そんな方に最適なポジションです。 ■主な業務内容 トヨタ自動車を顧客向けの仕様に仕上げるため、各種カーアクセサリーの装備を担当します。 タブレットに作業手順が明確に表示されているため流れが把握しやすく、経験者であればスムーズに作業できます。 ・エアロキットの装着 ・ドライブレコーダーの配線・設置 ・イルミネーション機器の取り付け ■研修・サポート体制 ・まずは簡単な軽作業（カバー類の固定や小物パーツのセットなど）からスタートし、徐々にカスタム系の工程をお任せします。 ・常に先輩スタッフが同じ作業ブースにいるため、メーカーごとの仕様差などもその場で確認できます。 ・精神面・体力面ともに負担が少なく、落ち着いた環境で実務に集中できます。 ■職場環境・働きやすさ ・温度管理された広い作業スペースで、リラックスできる休憩ルームや社食も常備。 ・20代後半～60代まで幅広いスタッフが在籍し、ペアでの作業が中心なので相談しやすい雰囲気です。 ・年間休日は123日以上で、GW・夏季・年末年始はそれぞれ5日以上の連休を確保。 ・繁忙期（2～3月）でも残業は月10時間ほどで、それ以外は定時前に作業が完了する日も多いです。 ■当求人の魅力 ・まだ街に出ていない新車に触れながら、自分の手で完成させる達成感 ・作業効率に応じてポイントが溜まり、給与へ反映される制度あり ・チームワークが良く、休憩時間は車談義で盛り上がる職場 ・整備経験を活かしながら、カスタム系スキルをさらに広げられる ■当社の特徴 ・株式会社NTTドコモの代理店として、携帯電話、スマートフォンを中心とした商品の販売、および各種サービスを行っています。 ・自動車および自動車に関連した商品や部品を開発・販売および各種サービスを行っています。 ・食に対する安全性と旨さを追求し、素材を生かした商品を開発・提供しています。 ・ECサイト各店舗の運営を行っています。また、各店舗企画、ノベルティグッズのご相談も賜っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野支店 住所：千葉県習志野市茜浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～218,090円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 202,000円～253,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定 ※毎月の頑張りにより『達成手当』有！ （平均：賃金＋３万円前後支給） ※固定給から歩合給制へ変更も可能！ 【賃金例】入社２年、２８歳：月額３３５，７４０円 ＊歩合給につきましては、面接時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市中央区】カーフィルム施工◆フィルム施工経験者歓迎／年休123日／トヨタの自動車ディーラー
      ～車好き歓迎！/新車にいち早く乗車！/トヨタの自動車ディーラー/正社員/GW休暇/夏期休暇/年末年始/冷暖房完備～ ＼新車ガラスフィルム施工スタッフ／ 建築フィルム・カーフィルムいずれかの施工経験を活かし、新車ラインで技術を発揮したい方を歓迎します。 ■業務内容 トヨタ自動車工場内で、新車に対するガラスフィルムの施工を行います。 主な工程は以下の通りです。 ・手順書の内容に合わせて専用カッターでフィルムを裁断 ・作業車両の養生・保護処理 ・ガラス面のクリーニング・異物除去 ・内貼り・外貼りのフィルム貼付 ・仕上がり確認・気泡処理 ※1日あたり約7台を3名チームで担当するため、作業の分担もしやすく、効率よく進められます。 ■配属後のキャリア 技術が安定した後は、 ・習志野市茜浜 ・茂原市本納 など、別拠点への異動も調整可能。 時期も相談しながら決められるため、ライフスタイルに合わせて働けます。 ■働く環境・勤務条件 ・空調完備のクリーンな作業エリアで、休憩所や仮眠スペースなども利用可能。 ・勤務日は主に日曜・月曜が休みのため、人混みを避けたプライベート時間を過ごせます。 ・GW・夏季・年末年始は 5日以上の連休 を毎年確保。 ・繁忙期（3～4月）でも残業は月10時間ほどで、それ以外の時期は 15時台・17時台に退勤できる日も多い 落ち着いた職場です。 ■研修・資格制度 ・経験者が対象ですが、メーカー車種特有の細かな仕様は実務をしながら習得できます。 ・ペア体制で作業を行うため、疑問点はすぐに確認可能。 ・国家資格「フィルム施工技能士」の取得は会社が全額支援。 ・合格後は毎月3万円の資格手当が加算されます。 ■当求人の魅力 ・新車に直接触れながら技術を活かせる ・チームで進めるため、作業に集中しながらも相談しやすい ・工場見学を事前に実施可能で、環境を確認してから応募できる ・経験者ならではの“仕上がりのこだわり”を発揮できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区生実町1747-1 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,980円～218,090円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 201,980円～253,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定（前年度実績2か月分） ■モデル年収： ３００万円／３５歳（入社４年）※役職・資格なし ３６０万円／２８歳（入社６年）※役職・資格なし ５８５万円／４１歳（入社７年）※係長・ガラス用フィルム施工技能士１級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大真建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区寒川町1-250-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】土木施工管理 ◆TVドラマ等でも使用された宿泊施設等福利厚生が充実！多角経営で会社も安定◆
      ～2016年から太陽光発事業、宿泊事業と多角経営をしています。財務基盤が安定しており、東京商工リサーチのALevel2025にも選出された土木事業を行っている優良企業★社屋も新築～ ■募集背景： 大真建設では、公共事業や民間から依頼される土地開発から宅地造成工事など幅広い分野での工事を承っています。また一般向けの住宅やリフォーム工事・エクステリア施工に至るまで、これまでにも多くのご依頼をいただいてまいりました。千葉県内はもちろん、神奈川県、東京都、埼玉県、茨城県の案件にも対応している当社で、次世代を施工分野を担っていただける方の採用となります。 ■職務内容： 入社後は主に外構工事と宅地造成工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・実行予算の作成 ・工事利益の管理 ・資材発注 ・工事施工図の作成 ・現場監督・指導 ・工程管理 ※資格がない方は入社後、取得支援制度で取得できますのでご安心ください。 ■同社の魅力・特徴： ・社員の大部分は建設業界未経験者であり、異業種出身の社員で構成されている会社です。（前職：板前、商社、ＩＴ、製造etc.） ・地場に根付き、中堅～大手企業まで幅広く顧客を持っており、継続的に案件を受注できる基盤を整えております。付随して、売り上げも堅調に推移しております。 ・今後需要が減少していくといわれている建設業ですが、当社はいち早く新たな財源確保として効率よく安定的な収入を得られる太陽光発電・風力発電などの再生可能エネルギー事業を開始しております。 ・当社代表の 真野は非常に社員想いな経営方針で、例えば「誕生日祝い金制度」はとある新入社員向けに「せっかくの誕生日なので美味しいものを食べてきて」という代表の声から、同社で制度化されている背景があります。社員同士の距離も近くアットホームで、馴染みやすい環境が醸成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区寒川町1-250-7 勤務地最寄駅：JR内‐外房線／本千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当は月26時間：40000円～65000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～415,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■固定手当の内訳：現場手当　一律35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀江商店

    石油・資源
    千葉県千葉市中央区神明町32-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【千葉市/木更津】石油製品の法人営業※既に取引ある顧客向け◆基本残業無／土日休み調整可
      【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。石油部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：既存顧客向けに石油製品の営業をご担当いただきます。 ・石油製品の販売(主に燃料油、潤滑油、アドブルー、自動車部品(DPF)のの洗浄等) ・取引業界：カーディーラー、工場など法人向け営業 ・担当社数：50社 ・対象エリア：千葉県南部(千葉市、木更津市とその周辺)、内房エリア *担当のお客様先を定期巡回し、ニーズを発掘していきます。また、定期注文も入るので、その対応をしながら、売上を作っていきます。 ■教育体制： ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。 ■組織構成：石油部門は10名の社員で構成されています。千葉営業所、木更津営業所、千倉営業所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント： 【基本、残業無しの環境を実現】：会社の方針として、残業が発生しないよう、仕組み作りに注力。生産性アップのための業務ソフトの新規導入やリニューアルにも積極的です。その結果、残業が発生しない環境を実現できています。 【豊富なキャリアパス】：キャリアパスの希望は、最大限考慮。社員の希望実現にも積極的に協力しています。営業職から、マーケティング職などの異動やグループ企業への転籍など、キャリアの選択肢も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区末広5-1-4 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市富士見 3-3-2 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大成砿油株式会社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1806-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／小倉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～356,500円 ＜月給＞ 225,200円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【木更津/鴨川/館山】法人営業※ガスや機器類◆創業118年の老舗企業／賞与実績約5カ月分
      【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。ガス部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：LPガス販売、ガス機器類の販売およびメンテナンスを行っていただきます。 ・営業活動： 商談先は、工場の責任者や不動産管理会社です。LPガス、ガス機器やエアコン、給湯器の導入、設置の提案を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓もお願いします。 ・メンテナンス業務： 簡単なメンテ作業は、営業が対応することがありますが、本格的なメンテナンスは、専門の委託業者に依頼します。依頼手続きも行います。 ・緊急時の対応： 17:30以降に発生した緊急時対応の当番が月に2回あります。木更津営業所は、電話対応。館山営業所と鴨川営業所は、当直対応となります。ただ、緊急対応は、そこまで発生しません。万が一に備え、待機しますが、睡眠は、十分とれます。 *対象エリア：千葉県南部(木更津市、館山市、鴨川市とその周辺) ■組織構成：ガス部門は20名の社員で構成されています。木更津営業所、館山営業所、鴨川出張所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■育成体制： ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ガス部鴨川出張所 住所：千葉県鴨川市宮50-1 勤務地最寄駅：JR外房線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガス部館山営業所 住所：千葉県館山市船形574-27 勤務地最寄駅：内房線／船形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ガス部木更津営業所 住所：千葉県木更津市潮見4-5 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～356,500円 ＜月給＞ 225,200円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉窯業株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】コンクリート製品の提案営業※年休127日／土日祝休／残業20H以下／既存顧客と長いお付き合い
      【ノルマや飛び込み営業なしの法人営業◎／浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも参画／社宅家賃８割負担◎家族手当や資格手当など充実／残業月10～20h・年休127日・土日祝休】 ■職務内容 マンホールや道路の材料などのコンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけている当社にて、法人営業をお任せします。 長年取引のある既存のお客様に対し、新たな建設工事にあたっての製品提案をいただきます。 新規顧客対応は一部発生する可能性がありますが、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評！安定成長を続けています。 ■スケジュール例 出社後メールチェック、見積書作成など内勤作業 ↓ ランチ後、お客様先へ。製品パンフレットをお見せしご説明 ↓ 自社製品の施工現場を確認後、帰社 ※1日のスケジュールや訪問先は各々に任せられており、自由です。 ※お客様は建設会社、 設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存：新規の割合は７：３です。 ■入社後 既存メンバーのフォローの上、会社や製品についての理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。先輩も専門知識０から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 ■働き方 完全週休二日制、土日祝日はお休みで年休は127日、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 社宅家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 ■魅力 ◎空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。社会貢献性の高い仕事です。 ◎品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区市場町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東葛営業所 住所：千葉県柏市高田950 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿沼】コンクリート製品の提案営業◆残業20H／土日休・完全週休二日／既存深耕メイン／老舗安定企業
      【ノルマや飛び込み営業なしの法人営業◎／浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも参画／社宅家賃８割負担◎家族手当や資格手当など充実／残業月10～20h・土日休】 ■職務内容 マンホールや道路の材料などのコンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけている当社にて、法人営業をお任せします。 長年取引のある既存のお客様に対し、新たな建設工事にあたっての製品提案をいただきます。 新規顧客対応は一部発生する可能性がありますが、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評！安定成長を続けています。 担当エリアは栃木県周辺です。 ■スケジュール例 出社後メールチェック、見積書作成など内勤作業 ↓ ランチ後、お客様先へ。製品パンフレットをお見せしご説明 ↓ 自社製品の施工現場を確認後、帰社 ※1日のスケジュールや訪問先は各々に任せられており、自由です。 ※お客様は建設会社、 設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存：新規の割合は７：３です。 ■入社後 既存メンバーのフォローの上、会社や製品についての理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。先輩も専門知識０から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 ■働き方 完全週休二日制、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 社宅家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 ■魅力 ◎空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。社会貢献性の高い仕事です。 ◎品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県鹿沼市北半田２００８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区都町3-2-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.7ヶ月分
      千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。 日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2025認定】：千葉県内に52店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2025年3月10日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、17.4年。月平均残業時間は、10～20時間。平均の有給取得日数は、9.4日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.6ヵ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給 【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区都町3-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.4ヶ月分
      ■千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2025認定】：千葉県内に41店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2025年3月10日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、19.1年。月平均残業時間は、20時間。平均の有給取得日数は、10.1日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.5カ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給 【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ヂーゼル株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区塩田町384-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原】自動車整備士◇残業ほぼなし・日祝定休でワークラフバランス◎資格を活かす
      福祉車両、特装車両の架装・整備・修理等を手掛ける当社にて、昨今整備業務のニーズが急増している背景から、主にディーゼル車の整備・点検・一般修理をご担当いただく整備士を募集いたします。 ■職務詳細について： ・自動車の整備、修理 ・特装車両の作成、修理、整備 ・自動車部品販売 ・対象車種は主にディーゼル車を中心として整備、修理を行っていただきます。 ■同ポジションの特徴について： ・整備士としてスキルアップ：整備士としてのスキルアップをしたい志向性の方にはマッチした業務です。部品も社員価格で購入することができるため、車好きの方には最適な環境です。 ■当社について： 当社は国産メーカーの福祉車両を中心に、車椅子用リフト・スロープ、回転昇降シートの修理から鈑金まで、あらゆる箇所の修理を行う県内屈指の老舗企業です。業界内では抜群の知名度があります。輸入車整備では、欧州車をメインに扱っており、他にも多くの車両を対象に事業を行っております。また架装業務も強みとしており、周辺地域にも自動車整備工場は複数ありますが架装業務を引き受けている企業は希少なため、将来的にも安定的なニーズが見込めます。 ◎架装とは…トラックなどの車両において、荷台部分に特殊な装備や構造を取り付けること。 ■はたらく環境： ◇夏場は2時間ごとのこまめな休憩や冷凍ドリンクの用意に加えて、一人一台のスポットクーラー、ウォーターベスト支給等暑さ対策を行っております。 ◇個人ロッカー・更衣室を完備しております。 ■組織構成： 社員13名（うち女性1名）が在籍しております。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者が多いため馴染みやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区塩田町384-2 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績／計2.00ヶ月分） ■昇給：あり※1月あたり500円～10,000円（前年度実績） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-17-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】大手ディーラー自動車整備士～残業20h程度／県内軽自動車販売シェアトップクラス
      ～転居を伴う転勤無し／地元で働きたい方へおすすめ／ワークライフバランス充実／技術力向上～ ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜サービスの基本的な流れ＞ 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング～整備・点検等の作業業務～お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 ＜1日の作業量＞ 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 ＜来店型のサービス＞ 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■就業環境 ・実働7時間半、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日） ・GW休暇（5日程度）夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ■研修体制 ◎スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間～数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。 ◎メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級～1級）において、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7～8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4～5名が在籍しております。年齢層は20～40代が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-17-7 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉新港店 住所：千葉県千葉市美浜区新港１６８ 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 ＜月給＞ 184,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東方地所株式会社

    不動産仲介
    千葉県千葉市中央区新田町16-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】法人向け不動産売買仲介※銀行経由の案件9割◇年休124日(土日祝)／残業6h／固定給安定◎
      • NEW
      ～お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働ける◎／固定給で安定／土日祝休／年休124日／有給消化率9割／残業月10時間以下／平均勤続年数8年10ヶ月～ -------------------------------------------------- ◎ワークライフバランス充実！ ・全社の平均残業時間は6時間程。定時で退社される方がほとんどで、県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。 ・土日祝休み、有給消化率は約9割。トップ営業の方でも8～9割取得されています。 ◎案件の8～9割は銀行からのご紹介！ 基本的には銀行からの情報をもとに営業をするため、こちらから無理なアプローチをすることはありません。 ◎長期就業が可能！ ・千葉県を営業基盤としているため転勤はございません。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。平均勤続年数は8年10ヶ月となっています。 -------------------------------------------------- ■業務内容 ・法人顧客の不動産売買仲介営業として、下記業務を担当していただきます。 ・顧客の不動産取得もしくは売却ニーズの把握 ・売り手、買い手の探索 ・物件の調査 ・売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝 ・契約や決済に至る業務 ※金額の規模は数百万円～十数億円と様々です。 ■営業の特徴 インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながら実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。 そのため自分の力でどんどん成果を上げて経験を積んでいきたい方より、お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方が合う環境です。 ■組織体制 今回配属となる営業部門は20名ほどの組織となります。 年代は50代が3割、40代後半が4割、30代半ば～後半が2割、その他が1割となります。　 ■当社について 当社は発展する千葉県を営業基盤として、1956年の設立以来、戸建住宅・マンションの開発分譲、テナントビル・店舗等の賃貸事業、不動産仲介業務を中心により良い生活環境づくりを目指す「総合不動産会社」です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町16-17 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 810万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績を含みます。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回※7月 ■資格手当：宅地建物取引士 ■平均年収(2024年度) ・マネージャー以上の平均990万円（平均年齢49歳、同社歴7.5年） ・リーダー職が平均810万円（平均年齢40歳、同社歴6.5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】物件調査／年休124日(土日祝)・残業ほぼ無／県内メイン／定着率◎の地域密着の安定企業◎
      • NEW
      ◆不動産評価・法令知識を次のキャリアに／定年後も安心して働ける環境／設立70年・地域密着・残業少なめ・土日祝休み◆ 不動産仲介事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業を柱とする総合不動産会社として営業を拡大している当社にて、物件調査担当をご担当いただきます。 ■業務概要： これまでの実務経験を活かし、不動産売買仲介業の根幹をなす物件調査及び法令チェック等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・物件の現地調査、役所調査 ・物件調査表等の作成 ・新規法令、改正法令等のチェック ・営業部門のサポート業務 ＜物件現調査の流れ＞ １案件は３日前後で調査を担当していただきます。 目安は１日で物件調査、１日で役所に確認、１日で必要書類を仕上げるイメージです。 ＜担当エリア＞ 基本的には千葉県の物件がほとんどです。 一部都内東部や埼玉東部、茨城エリアの物件がございます。 ■組織構成： 部長を含めて13名の組織です。調査部門は6名にて業務を行っており、その他職員は契約書類のチェックや契約業務のサポートなどを行っています。 ■募集背景： 不動産売買業務を法務面から支える品質管理部は、物件調査、契約書類等のチェック、台帳管理等を行っています。多くの法令に接する不動産業界では、これまで以上に詳細且つ慎重な物件調査が求められています。そのような環境下において調査部門を強化したく、専門知識、経験を持つ人材の採用を予定しております。 ■ポジションの魅力： ・仲介する案件は、事業用の不動産をはじめ個人住宅まで多種多様な案件を取り扱っているため、不動産業務の専門性を磨く事ができます。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。 ・基本的に残業は少なく、定時で退社する人が多いです。 ■就業環境： 土日祝日休みとプライベートとの両立をしっかりと図りながら長期的に就業することが可能となっております。　 福利厚生が充実しており、連続休暇制度（年1回5営業日）、短期休暇制度（年1回3営業日）など制度休暇も設けており、有休を取得しやすい環境です。※2024年度有給消化率80％（取得／年度付与）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町16-17 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～323,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 226,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与実績を勘案した年収となっております。予定年収、月給には扶養手当、残業手当は含まれておりません。※その他固定手当欄は宅建資格を所持の場合。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回※7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田工務所

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区稲荷町1-3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】1級建築施工管理技士　※転勤なし／元請工事も受注／有給平均取得率78％／退職金有
      ■仕事内容： 元請にて受注する案件の建設施工管理業務を担当していただます。 ■具体的には： 【案件】老人ホーム、マンション、教育施設　等 【案件金額】2億～5億程度　最大10億 【エリア】千葉県内※直行直帰で対応していただきます。 【比率】元請：下請＝9：1 【工期】半年～1年程度 ■組織構成： 28名在籍しており、20代10名と若手も活躍しています。その他にも30代～60代ぐらいまで幅広いメンバーが活躍しています。 ■就業環境： 建設業界では非常に珍しく有給の平均取得率が78％となっています。残業時間については、業務特性上、工期が差し迫っている際に忙しくなる特徴はございますが、案件を担当していないときは基本的に残業はほとんどなく、メリハリのある就業環境となっています。 ■当社の魅力 ・特別老後ホーム、幼稚園等の1億～10億ぐらいの大型案件を中心に受注し、利益率が高い状況です。 ・働き方改革を率先して進めており、建築業界では珍しく 平均取得率が78％を実現しています。 ・会社行事も盛んで、社員同士の中を深める機会がたくさんあります（新年会、忘年会、新入社員歓迎会など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区稲荷町1-3-1 勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～220,000円 固定残業手当/月：68,010円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,010円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光重機株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    千葉県千葉市中央区塩田町239-9 新光ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設機械レンタル営業／未経験歓迎／完全週休2日制／ノルマなし
      • NEW
      建設業界の工事で欠かせない、ショベルカーやブルドーザーなど建設機械のレンタルをご提案します。 ＼例えばこんなことをご提案！／ 「次の現場ではもう少しコンパクトなサイズのユンボはいかがですか？」 「高所での作業ならこちらの作業車がオススメですよ！」 長年お付き合いのあるお客様にアプローチしたり、未開拓の場所を発見してどんどん当社の知名度を広げたりと、営業方法はあなた次第。 建設業界と言っても様々な業態がありますので、お客様のニーズあわせたご提案を行っていきましょう！ 【 入社後の流れ 】 まずは工場研修で建設機械の種類や特徴、用途などを学ぶことからスタート。 実際に目で見て触れることで、スピーディーに商材知識が身に付きます。 その後数カ月は先輩の提案への同行研修を実施。同じ営業所の先輩だけでなく他の営業所とも関われるため、様々な営業スタイルが学べます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★当社の営業のPOINT★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎圧倒的な知名度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 千葉都市モノレールのラッピング広告やテレビCMなど、建設機械レンタルにおける当社の知名度は県内随一です。 「CMで見たことあるよ！」と興味を持っていただき、そこからお取引が始まることも！ 営業未経験の方でも早期成功体験ができる十分な環境が整っています。 ◎リピーターが多い ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 現場で活躍される方々のなかには、経験の浅い方も。 そういった方でも利用方法が分かりやすいよう、当社の建設機械には操作手順のシールを貼っています。 こうした細かい配慮が「新光重機さんの建機なら誰でも使える！」という安心と信頼を生み、リピートの獲得に繋がっています！ ◎ノルマなし・インセンティブあり ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマはありませんが、個人成績に応じたインセンティブを毎月支給。 入社後最低2年間はインセンティブ保証がつきますので、じっくり実力をつけられます！
      ★転居を伴う転勤なし ★車通勤OK！（無料駐車場あり） ★千葉県内のいずれかの営業所に、自宅からのアクセスや希望を考慮し、配属いたします ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙／敷地内喫煙可能場所あり ＜全拠点で採用実施中です！＞ 千葉営業所／船橋営業所／柏営業所／松戸営業所／野田営業所／八千代営業所／茂原営業所／木更津営業所／館山営業所／東金営業所／成田営業所／八千代足場機材センター
      月給26万2,230円～28万5,180円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1,000円～3万4,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    モデン工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区松波3-11-19
    • 設立 1961年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉駅】電気施工管理 ※年休125日（土日祝）／働きやすさ重視・福利厚生◎／鹿島建設と提携で安定
      ～千葉駅徒歩圏内／年休125日（土日祝）・残業20時間弱／鹿島建設と資本提携をしており、安定しています◎／資格取得祝い金や毎月の手当あり～ 千葉県内を中心に電気設備工事等を手掛けている当社にて、現場監督として工事全般の管理と協力会社の社員の管理監督を担当いただきます。 ■職務内容： ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理　など 基本社用車で直行直帰となります。 オフィスビル、デパート、ホテル、病院、社会福祉施設、工場など様々な建築施設の電気設備工事を手掛けています。新築、増築、リニューアル工事など、幅広い工事を対応しています。 受注の割合は、スーパゼネコン、ゼネコンなどからの受注業務6割、公共（県や市町村）3割、既存顧客からのリピート（改築や施設の一部の電気工事依頼など）1割となっています。 ■入社後のフォロー： ・1～-2週間：就業規則・建設業法などに関する座学研修 ・～半年：CAD(Tfas)の操作研修、現場OJT、施工図の作成・材料の確認・現場写真の撮影 ・建設に関する会議への出席など ■特徴： ・iPhone、iPadが1人1台ずつ支給され、図面はWeb上で共有。製本作業がなくなったので業務も減り、どこでも確認可能です。工事の検査申請、社用車の運転日誌等の各種書類についてもWeb上で決裁できるなど、効率化されています。 ・スケジュールを公開し各自の残業時間を把握できる環境です。大変そうな現場にはヘルプにいくなど、助け合いながら業務を行っています。また社長・部長も交えた会議を月1回を行うことで、より詳しい現場の進捗状況も共有。その場で業務の改善案やアイディアを直接社長に提案することもあります。 ■組織構成： 企業全体で45名おり、施工管理技士は27名で構成されています。平均年齢は44歳程度です。千葉本社には13名の施工管理技士が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力 当社は千葉県内を中心に電気工事の施工をしている会社です。地域に根差したネットワークと半世紀に亘る歴史の中で培われた信頼から、安定した実績と経営基盤を誇ります。モデン工業の業務すべてに共通することは､社会的使命は大きく､高度で広範囲な知識が要求されることです。業務を通じてお客様の高い信頼を得られる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波3-11-19 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,860円～420,000円 固定残業手当/月：68,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,860円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計5ヶ月分）※入社2年目より支給 ■モデル年収 年収600万円／38歳 年収800万円／47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅】CADオペレーター／建設施工図の修正◆年休127日（土日祝）◆鹿島建設グループの安定基盤
      ～鹿島建設と資本提携をし更なる事業拡大を目指しています／健康経営優良法人2022認定企業／資格取得祝い金や毎月の手当あり／転勤なし／年休127日～ 千葉県を中心に、オフィスビルや病院、ホテル、工場などの電気設備工事を手掛けている当社にて、CADオペレーターとして、電気工事に関する施工図の作成・修正をお任せします。 ■具体的な業務内容： T-fasというCADを使い、現場からの指示に基づき電気設備工事の建設施工図の図面修正を担当いただきます。 業務に慣れてきたら、新入社員・インターンへの操作レクチャーも担当いただきます。現場作業はなく内勤となり、落ち着いた環境で図面作成に集中できるポジションです。 ■職場環境： 工事部には11名が在籍し、平均年齢は40代前半となっております。ベテランから若手まで幅広く、質問や相談がしやすい雰囲気です。 代表が元SEということもあり、IT化を積極的に推進しています。 例：GPSによる勤怠管理、キャッシュレス精算、スマートHR導入など。 効率的に働ける仕組みが整っています。 ■働く魅力： ・年間休日127日、残業少なめでワークライフバランス◎ ・資格取得祝い金や毎月の手当もございます ・転勤なし、地域密着で安心して働けます ・IT化が進んだスマートな職場で効率的に業務可能です！ ■当社の魅力： 大手ゼネコンとの資本提携により、案件は安定的に増加しております。半世紀以上にわたる実績と地域密着のネットワークを強みに着実な成長を続けています。さらに、健康経営優良法人2022にも認定されており、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波3-11-19 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,110円～241,825円 その他固定手当/月：46,901円～56,678円 ＜月給＞ 247,011円～298,503円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（345,868円～516,857円）※入社2年目より支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｕｄｏカンパニー株式会社

    土地活用
    千葉県千葉市中央区栄町35-14FC千葉ビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【１級お持ちの方／出張なし】建築施工監理 ◆転勤無／残業20ｈ／内勤メイン／土日祝休／地域医療に貢献
      ～資格を活かせる／現場への常駐や転勤はなく、監理業務となります／年間休日120日以上／残業20時間程度でライフワークバランスの実現が叶う～ ■業務概要： 病院やクリニック、介護施設の建て替え、新築工事の施工監理をおまかせします。お客さまとの打ち合わせの段階から参加するので、経験やスキルを存分に活かし、裁量のある仕事ができます。1案件あたりの施工期間は3か月～2年程度で様々です。 また、現場には下請け業者が常駐しているため、現場常駐の必要はございません。業務時間の内2割～3割ほど現場に足をお運びいただくイメージで、巡回管理で働きやすい環境です。 ■同ポジションの魅力： ・自身が関わる影響力を感じられる 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■組織構成： 従業員13名、20代から60代の年代が幅広く活躍しています。 ■キャリアアップについて 入社後は勤続20年のベテランからフォローを行う予定です。実際に上司についていき、少しずつできる業務の幅を増やしていただきます。※医療の知識・経験は全く必要ありません。 ■働き方：＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞ ・年間休日120日以上/土日祝休み/残業20時間程度とワークライフバランスが整います。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 FC千葉ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績） ■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土日祝休】不動産管理 ◆医療機関に特化した自社物件の対応／残業20ｈ程／年間休日120日
      ～宅建なくても可／ノルマなし／入居者とオーナーの満足度向上を目指すことがミッション～ 不動産管理担当として自社物件の管理業務をお任せいたします。 管理戸数増加による増員採用となります。 ■業務内容 ・入居者対応 ・各種点検等の手配立会い ・管理報告書の作成 ・オーナー様対応 ・リーシング業務（テナント、入居者） ・修繕対応（問い合わせ、確認、業者手配、見積もり対応） ＼管理物件について／ 当社は医療機関に特化した事業を展開しております。 そのためオーナーはドクターが多く、テナントもクリニックや薬局等８割が医療機関です。 建物の中にアパートや介護施設が入っている場合もございます。 医療機関はなくてはならない存在です。縁の下の力持ちとしてご活躍したい方にピッタリです。 ※ノルマ等はございません ■組織構成 4名が在籍しております（40代が1名、50代前半1名、60代が2名） ■働き方 ＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業月平均20時間 ・緊急対応ほぼなし ■当社の魅力 ◇ 医療施設の“当たり前の快適さ”を守る、価値ある不動産管理 当社の不動産管理は、入居者対応や点検手配をこなすだけの業務ではありません。 医療機関に特化した建物を常に清潔で安全、機能的な状態に保つことで、患者様が不安なく来院でき、医療スタッフが診療に集中できる環境を支える役割を担います。 建物の美観や設備状態がそのまま施設の印象につながるため、ご自身の管理品質が利用者満足へ直結する、やりがいの大きな仕事です。 ◇ 経験を活かし、医療特化型物件の管理スキルをさらに磨ける クリニック・薬局・介護施設など、医療用途ならではの制約や配慮点を踏まえた管理が求められる環境です。 診療への影響を最小限に抑えた修繕計画や、利用者導線・衛生面を意識した管理対応など、不動産管理経験を活かしながら、より専門性の高いスキルを身につけることができます。 「医療サービスを止めない」ための管理を通じ、社会インフラを支える存在として長期的に活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 FC千葉ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,859,600円～4,116,000円 固定残業手当/月：41,700円～57,000円（固定残業時間30時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三喜工業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県千葉市中央区今井1丁目4番16号
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業（35歳以下面接／年休127日／賞与4カ月分以上）
      エリア内の既存のお客様に向け、メーカー製品や自社製品のご提案・納期調整等をお任せします。 【提案する製品について】 厨房やオフィスビルの空調部品を中心にご提案します。 ▼詳細 空調ダクトや、継手や金具などのダクト副資材、フードやフィルター、ダンパーなどの周辺機材、ダクト工作機など 【お客様について】 既存のお客様（企業・代理店）がメインで、新規開拓はありません。 信頼関係を紡いだお客様と長いお付き合いができるのがポイントです！ 【具体的な業務内容】 ■既存顧客へのルート営業 └納期調整・商品提案　他 ■配送・フォロー業務 ■お客様との関係構築・情報共有 ■営業同行・社内での業務調整 ★営業が外出している際はアシスタントが伝票や見積作成等事務作業を行ってくれるため、営業活動に集中しやすい環境です。 ★業務の進め方やスケジュールの組み立て方などは自分次第。裁量大きく働けます！ …業務の流れ… ＜お問い合わせ＞ お付き合いのある企業様より、工事に必要な部品についての連絡を受けます。 ▼ ＜見積の作成＞ 工事情報（予算・工期）をもとに取り扱い製品から最適なものをピックアップし、見積もりを作成します。 ▼ ＜納品＞ 部品をお届け。急ぎの対応が必要な場合などもあるので、臨機応変な対応が重要です。 ▼ ＜アフターケア＞ 納品後、お客様のもとへ訪問しお困りごとがないかヒアリング。内容に合わせて対応を行います。 【入社後は…】 まずはベテランの先輩より、業界や商材について等基礎をレクチャー。 その後、先輩の商談に同行し、業務の流れを掴んでいきます。 徐々に提案にチャレンジしながら、半年～1年程度で独り立ちを目指します。 ★問題集等のご用意があり、着実に基礎を習得していけます。 ★独り立ち後も継続的にフォロー。定期的な社内外での研修もあるので、スキルアップが可能です。
      【自動車・バイク・自転車通勤可】 千葉（千葉市）・静岡（浜松）・東京・長野（長野市）のいずれかの支店 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤の可能性あり） ・千葉支店／千葉県千葉市中央区出洲港14-31 ・浜松支店／静岡県浜松市中央区三島町1431 ・東京支店／東京都足立区入谷1-29-15 ・長野支店／長野県長野市西尾張部204-1 ※受動喫煙防止対策あり
      月給24万5000円～37万円（営業手当1万円、住宅手当1万5000円含む）＋賞与年2回（4カ月分～4.5カ月分）
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