所在地【神奈川県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,684名
平均年齢 -

求人情報全30件

【日吉】社内SE（基幹システム構築メイン）プライム上場/信長の野望/年休125日/フレックス

【東証プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（基幹システム等）の募集】 ■業務内容：社内SEとして以下業務を行います。社内システム（会計システム周りの内製システム等）のプログラミングやDBの知識を活かして上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただきます。非常にやりがいのある業務でございます。 ■組織構成： 6名。平均年齢30代前半となっており、中途入社の方もご活躍されております。 ■当社の特徴：（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。（3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境：新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～440,000円＜月給＞ 315,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／日吉】中途採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中 ◇◆ ■募集背景：当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴：コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。中途採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細：（入社後）・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）（ゆくゆく）・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制：中途チーム：5名。チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス：入社後は中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 9,359名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【神戸／経験者歓迎】車両輸送サービスの提案営業／中途社員7割／ルート営業メイン／koe800

＜車両輸送サービスを展開する同社で、輸送サービスのソリューション提案営業をお任せします＞＜業務・輸送例＞以下のような輸送の受注や輸送ルートのご提案をするお仕事です！（1）新車：メーカー→全国の販売店（ディーラーなど）へ輸送（2）中古車：中古車オークション会場→中古車販売店へ輸送 ■競合優位性（1）全国対応可能な輸送ネットワーク ∟全国に車両を輸送できる体制を持つ企業は同社ふくむわずか3社。 ※競合2社は、親会社の新車輸送がメインとなり、 ※新車輸送はメーカー生産量に依存し、シェア拡大が難しいなかで、中古車領域にも注力している同社は競合との差別化を図ることができています。 ∟この全国対応力は参入障壁が高く、強みとなっている。（2）中古車輸送への注力 ∟新車輸送はメーカー生産量に依存し、シェア拡大が難しいなかで、中古車輸送は成長余地が大きく、株式会社ゼロはオークション会場から販売店、輸出業者まで幅広く対応。 ∟長距離輸送に強みがあり、全国対応力を活かせる。（3）メーカーとの強固なパートナー契約 ∟株式会社ゼロは日産を中心に外車もパートナー契約しており、安定的なお取引を確立。 ∟日産子会社としてスタートした背景から、全国輸送のミッションを遂行できる。 ■営業の基本スタイル：既にお取引のある中古車販売店へ訪問し、情報収集や新たな輸送ルートのご提案をさせていただきます。 ※各自のの担当エリア内で既存顧客のフォローが主な業務となります。 ※お客様から各受注センターにFAX・電話・WEBシステム上にてご依頼をいただくため、部署によって異なりますが、おおよそ既存顧客：新規顧客＝9：1の割合です。 ※基本的には直接足を運ぶスタイルです。 ■フォロー内容：・営業活動（例：既にAの路線を利用して頂いている場合、BまたはCの路線も提案する）・受注の感謝訪問・情報収集・輸送の調整、各種ご案内、クレーム対応など ※担当企業数：概ね一人あたり300社前後です。・訪問頻度：2ヶ月に1回程度で、1日に約7件程訪問

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区港島5-2 PC8内事務所2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】採用人事◆上場企業／自動車輸送業界シェアトップクラス／jinji900

◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇中途採用担当◎20代・30代活躍中◎ ◇残業月平均10～20時間／年休115日+有給取得推進日7日＝計122日のお休みで働きやすい環境◎ ■業務概要：中途採用業務を担っていただきます。入社後、まずはOJTを通して採用業務に慣れていただき、周囲へ相談しやすく協力的な環境下において予算策定・予実管理や採用チャネル選定等の上流業務もお任せします。具体的には… ◆中途採用の採用計画・企画立案 ◆人材紹介会社や転職サイト等の契約締結、条件設定 ◆面接実施 ◆採用KPIの設定、分析、改善 ◆企業説明会等、採用に関するイベント企画・実施 ◎日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ◎中途採用の職種領域は、営業職・IT人材・経理職等です。 ◎ゆくゆくは、教育人事、入社後オンボーディング等と人事として経験の幅を広げることも可能。 ■組織構成： ◇配属先には管理職2名、採用担当1名、教育担当1名が所属しております。 ◇風通し良く、意見を言いやすい環境です。また、中途入社社員も多いので溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全177件

インフラエンジニア／クラウド・設計構築／前給保証
- NEW
＜地元を離れずに、キャリアは前に進められる＞「運用・保守の経験は積んできた。そろそろ設計・構築に挑戦したい」「インフラの経験を活かして、クラウドなど新しい技術を身につけたい」「今の会社では、これ以上キャリアアップするイメージが持てない」そんな方に、次のキャリアを提案します。クラウド移行、ネットワーク設計・構築、セキュリティ基盤構築など、幅広いプロジェクトをご用意。これまでの経験を活かしながら、次の工程・新しい技術領域へステップアップできます。 ★入社後は… 営業担当が希望や強みを丁寧にヒアリング。既存スキルだけでなく「挑戦したい領域」や「理想の技術者像」も踏まえてアサインを行います。 ★経験者のあなたは… 前給保証＋好待遇でお迎え！【Aさん】前職年収：480万円 → 入社時年収：636万円【Bさん】前職年収：400万円 → 入社時年収：559万円～選ばれる理由～【1】200社超の取引先 × 多彩なプロジェクト大手・優良企業200社以上と安定取引。上流工程や最先端技術、PM・PL案件など幅広く、「設計への挑戦」や「リーダーへの昇格」も実現可能です。入社3～4年でPLに昇格した先輩も多数在籍！【2】“放っておかない”サポート体制月1～2回の定期面談で営業がキャリアをサポート。「別領域に挑戦したい」などの希望に合わせて環境を整えます。【3】単価連動制で毎年昇給を実現スキル＝評価＝給与の仕組みを導入。営業・リーダー・顧客の三者評価をもとに貢献度を正当に反映し、毎年の昇給を支えています。

＜転勤なし／在宅勤務あり／U・Iターン歓迎＞東京・神奈川・埼玉・大阪などの全国のプロジェクト先 ※希望勤務地は最大限考慮 ■ 主要拠点【本社】神奈川県横浜市西区【東京事業所】東京都新宿区【神奈川事業所／横浜開発センター】横浜市中区【大阪事業所】大阪府大阪市北区【札幌事業所】北海道札幌市【大宮事業所】埼玉県さいたま市大宮区【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区【宇都宮事業所】栃木県宇都宮市【名古屋事業所】愛知県刈谷市【広島事業所】広島県広島市中区【福岡事業所】福岡県福岡市博多区【静岡オフィス】静岡県静岡市葵区【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区【滋賀オフィス】滋賀県大津市【北九州オフィス】福岡県北九州市小倉北区【J-college（研修センター）】神奈川県川崎市川崎区 ■ 主な配属エリア例【東京】品川区/港区/新宿区/千代田区【神奈川】川崎市/横浜市/海老名市【埼玉】さいたま市【大阪】大阪市

【想定年収】年収500万円～870万円　※経験者の方（5年程度）。経験年数や能力などにより異なる（前職給与を最大限考慮）月給30万円～50万円＋各種手当（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※スキル・経験・配属地域により決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） ★待機期間も給与100％支給 ■年収アップの実例入社時：620万円 → 3年目：720万円 → 5年目：850万円【年収例】 852万円／基本給49万円／40代 672万円／基本給39万円／30代 620万円／基本給38万円／20代
未経験デビュー歓迎のインフラエンジニア／充実の入社1カ月研修
- NEW
★未経験からインフラデビュー！挫折させない育成体制入社後は自社研修センター「J-college」で1カ月、PC操作～IT基礎を学習。配属後も営業が月1～2回面談し、悩み・キャリア・働き方まで伴走します。【1ヶ月研修の特徴】＜1＞実機を使った実践的な研修 Cisco社製のルーター・スイッチを一人一台貸与。実際に操作しながら現場を想定した演習を行います。＜2＞少人数制で安心して学べる環境受講者一人ひとりの理解度に合わせて研修を実施。質問しやすい環境で、未経験でも安心して学べます。＜3＞配属を見据えた研修プログラム ITの基礎からネットワーク・クラウドまでを学び、配属後に必要となる知識・スキルを身につけます。【研修後はあなたに合った業務へ配属】希望や適性、強みを踏まえてプロジェクトを決定します。まずは監視・運用保守/サポートなどからスタートし、適性に応じて構築・設計へ段階的にステップアップ！【上場企業ならではの案件数とキャリアの広さ】 200社以上の企業と取引がありプロジェクトの選択肢が豊富。大手企業や上場企業の案件も多く、経験を積むごとにステップアップがしやすい環境が整っています。＜キャリアアップ例＞・インフラ構築からクラウド領域へ挑戦・PL、PMなどのマネジメントへ・最先端技術のプロジェクトにも参加可能 3～4年でPLへ昇格した社員も在籍しています。【スキルがそのまま給与に反映される仕組み】単価連動の評価制度を導入しているため、スキルや成果が給与にしっかり反映されます。＜評価ポイント＞・技術力・現場での貢献度・顧客からの評価・リーダーや営業の評価毎年の昇給チャンスがあり、努力が見えやすい仕組みです。【伴走型サポートで不安を解消】営業担当が月1～2回の面談を行い、業務状況や今後のキャリアをじっくりフォローします。＜相談できる内容＞・新しい領域に挑戦したい・働き方を改善したい・もっとスキルを身につけたい・キャリア方向を相談したい困った時に頼れる相手がいる安心感があります。

＜転勤なし／在宅勤務あり／U・Iターン歓迎＞東京・神奈川・埼玉・大阪などの全国のプロジェクト先 ※希望勤務地は最大限考慮 ■ 主要拠点【本社】神奈川県横浜市西区【東京事業所】東京都新宿区【神奈川事業所／横浜開発センター】横浜市中区【大阪事業所】大阪府大阪市北区【札幌事業所】北海道札幌市【大宮事業所】埼玉県さいたま市大宮区【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区【宇都宮事業所】栃木県宇都宮市【名古屋事業所】愛知県刈谷市【広島事業所】広島県広島市中区【福岡事業所】福岡県福岡市博多区【静岡オフィス】静岡県静岡市葵区【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区【滋賀オフィス】滋賀県大津市【北九州オフィス】福岡県北九州市小倉北区【J-college（研修センター）】神奈川県川崎市川崎区 ■ 主な配属エリア例【東京】品川区/港区/新宿区/千代田区【神奈川】川崎市/横浜市/海老名市【埼玉】さいたま市【大阪】大阪市

月給25万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし）【ご参照ください】 ■経験者（前職給与を最大限考慮）月給38万円～60万円＋各種手当（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※スキル・経験・配属地域により決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） ★年収1000万円を超える内定実績あり ★待機期間も給与100％支給 ■年収アップの実例【経験者】入社時：620万円 → 3年目：720万円 → 5年目：850万円【未経験者】入社時：350万円→3年目：480万円→5年目：530万円

株式会社ファルテック

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館18F

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設立 2004年
従業員数 1,200名
平均年齢 45.9歳

求人情報全2件

【川崎】法務・総務（株主総会対応等）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）

～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景：コーポレート部門企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容：【総務関連】・株主総会の運営業務・取締役会の事務局対応【法務関連】・会社情報の適時開示・金商法に基づく当局への報告業務・契約法務のご対応・契約書の作成・レビュー（国内外）・コンプライアンス体制の構築・推進・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ■同社の特徴：・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）

～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景：企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容：【総務関連】・株主総会の運営業務・取締役会の事務局対応【守りの法務】・会社情報の適時開示・金商法に基づく当局への報告業務・契約法務のご対応・契約書の作成・レビュー（国内外）・コンプライアンス体制の構築・推進・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携）【法務部門運営】・法務部門の体制整備・運営・社内教育・研修の企画実施 ※将来的には部門責任者として、戦略的な法務機能の強化をリードしていただきます。 ■同社の特徴：・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラプローブ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F

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設立 2005年
従業員数 289名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【熊本】半導体施設管理エンジニア ※日本を代表する半導体テストトップメーカー

～半導体関連の大手4社により設立されたウエハテスト専門企業でのテストエンジニア～ ■業務内容：当社施設管理エンジニアとして、以下の業務を担当します。・設備管理ユーティリティ設備の保守計画、供給状態管理等の業務・工事管理動用力、衛生設備、用力供給に関る見積依頼、工事進捗管理及び検査業務・クリーンルーム内でのライン環境構築、装置導入に伴う電気・用力接続業務・内製工事対応・工場内施設設備の補修や点検などの業務／並びに生産装置の用力接続、切り離し業務・改善業務不具合是正、省エネ施策、空調検証等による改善の遂行業務・工場内施設設備に関わる環境維持、管理業務　　　　　　　　　　　　　　 ■同社の特徴：・ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供・テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴：【日本を代表するテストメーカー】 2005年に設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所（熊本事業所）住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 413万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～429,000円＜月給＞ 249,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/芦北】生産管理（顧客対応） ※1回面接／日本を代表する半導体テスト会社

【日本を代表するテストハウス／多方面へ事業展開／福利厚生充実】 ■当社半導体テストラインにおいて、以下の業務を担当します。・顧客からの生産情報取得、連絡窓口その他顧客対応に関する業務・顧客との生産調整に関する業務・既存取引の中／長期受注計画に関する業務・請求に関する業務（請求（在庫管理）システムに関する事項を含む）・顧客預託品管理に関する事項・顧客製品の物流（海外輸出入を含む）に関する事項・輸送、包装仕様、物流の委託・管理等に関する事項 ■組織構成：当熊本事業部における同ポジションのエンジニアは7~8名程度。40~50代で構成される組織です。殺伐とした雰囲気はなく、非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。 ■当社の特徴：・DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供・顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴：テラプローブは、2005年に、半導体の「テスト」に特化した会社として設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。【一事業にとらわれない多角的経営】当社は既存の好調事業に捉われずに多方面へ事業展開をしております。取引先も国内大手各メーカーとの長い付き合いはもちろん、米国や台湾等のメーカーとの取引も増加傾向にあります。また、テスト事業に続く柱として新規事業の推進にも積極的です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所（熊本事業所）住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～712万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～429,000円＜月給＞ 249,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） *前年実績4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィード・ワン株式会社

飼料メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー11F

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設立 -
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場

～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数935名（2026年3月時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容：内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査・年間計画の策定・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など）・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制・年間計画の策定・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど）・内部統制報告書とりまとめ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景：長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力：「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市泉区新橋町1212

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設立 1952年
従業員数 1,473名
平均年齢 -

求人情報全14件

【横浜】完全週休3日・年収360万～◆アイス・冷凍食品の配送・売り場作り◆◆人生にもう1日ゆとりを♪
- NEW
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／日勤のみ／住宅手当・家族手当あり／東証スタンダード上場／業界トップクラスの業績／充実した福利厚生~ ■業務内容会社倉庫よりアイス・冷凍食品を積み込み、大手スーパーや薬局等店舗への納品及び陳列をお任せいたします。2tトラックで配送いただき、配送先での陳列等を行っていただきます。〈配送〉・配送件数：1日5～15件程※ルートによる・配送先：スーパー／ドラッグストア・配送距離：中距離・積み下ろし方法：手積み手降ろし・「配車計画システム」導入により、効率的なルートを作成しています。〈売り場づくり〉商品の陳列や発注、配置転換、値段変更、プライスカードの設置など、取引先様のアイス・冷食コーナーを丸ごとご担当いただきます。 ■このポジションの魅力 ◎業界トップクラス！年間休日158日年休158日は一般的な企業より約30～40日ほど多い休日数です。完全週休3日だから、・平日に役所や病院へ行ける・混雑を避けて旅行できる・家族との時間を増やせる・趣味や資格取得にも挑戦できる仕事もプライベートも充実させる働き方を実現できます。同社で既存の働き方から脱却し、人生を楽しむために働いてみませんか。 ◎固定休みでワークライフバランスを重視できるコースが変わらない限りお休みは固定なので、予定も立てやすく、家族との時間や趣味など、プライベートを大切にしながら働けます ◎勤務時間原則固定始業時間は担当ルートに応じて4:00～7:00の間で決定し、研修終了後は基本固定です。業務都合やルート変更時は変動する場合がありますが、変更がなければ半年～1年、長い場合は2年程度同じシフトで勤務するケースもあります。 ◎充実の福利厚生「家族手当」や「住宅手当」など、生活を支える各種手当も充実！ ■就業環境・数人程の班で一つのチームとなっております。いつでも班のメンバーや上司に相談できる環境です。 ■入社後の流れまずは先輩の横に乗って運転研修からスタートし、売場陳列までの流れ・店舗毎のルールを覚えていきましょう。未経験スタートの20代～40代男女が多数活躍中ですので、安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2丁目1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,699円～269,699円固定残業手当/月：40,451円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,150円～310,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 26時間を超える残業代は追加で支給 ※入社1年目の年収例：418万円月収例：入社1年目：31万150円（35歳・既婚・借家住まいの方）※各種手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】アイス・冷凍食品の配送・売り場作り◆完全週休3日・年収360万～◆人生にもう1日ゆとりを♪
- NEW
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／日勤のみ／住宅手当・家族手当あり／東証スタンダード上場／業界トップクラスの業績／充実した福利厚生~ ■業務内容会社倉庫よりアイス・冷凍食品を積み込み、大手スーパーや薬局等店舗への納品及び陳列をお任せいたします。2tトラックで配送いただき、配送先での陳列等を行っていただきます。〈配送〉・配送件数：1日5～15件程※ルートによる・配送先：スーパー／ドラッグストア・配送距離：中距離・積み下ろし方法：手積み手降ろし・「配車計画システム」導入により、効率的なルートを作成しています。〈売り場づくり〉商品の陳列や発注、配置転換、値段変更、プライスカードの設置など、取引先様のアイス・冷食コーナーを丸ごとご担当いただきます。 ■このポジションの魅力 ◎業界トップクラス！年間休日158日年休158日は一般的な企業より約30～40日ほど多い休日数です。完全週休3日だから、・平日に役所や病院へ行ける・混雑を避けて旅行できる・家族との時間を増やせる・趣味や資格取得にも挑戦できる仕事もプライベートも充実させる働き方を実現できます。同社で既存の働き方から脱却し、人生を楽しむために働いてみませんか。 ◎固定休みでワークライフバランスを重視できるコースが変わらない限りお休みは固定なので、予定も立てやすく、家族との時間や趣味など、プライベートを大切にしながら働けます ◎勤務時間原則固定始業時間は担当ルートに応じて4:00～7:00の間で決定し、研修終了後は基本固定です。業務都合やルート変更時は変動する場合がありますが、変更がなければ半年～1年、長い場合は2年程度同じシフトで勤務するケースもあります。 ◎充実の福利厚生「家族手当」や「住宅手当」など、生活を支える各種手当も充実！ ■就業環境・数人程の班で一つのチームとなっております。いつでも班のメンバーや上司に相談できる環境です。 ■入社後の流れまずは先輩の横に乗って運転研修からスタートし、売場陳列までの流れ・店舗毎のルールを覚えていきましょう。未経験スタートの20代～40代男女が多数活躍中ですので、安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉物流センター住所：千葉県船橋市豊富町618-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,699円～269,699円固定残業手当/月：40,451円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,150円～310,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 26時間を超える残業代は追加で支給 ※入社1年目の年収例：418万円月収例：入社1年目：31万150円（35歳・既婚・借家住まいの方）※各種手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒップ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区楠町8-8

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設立 1995年
従業員数 892名
平均年齢 37.6歳

求人情報全273件

★【神奈川／相模原】組込みエンジニア（車載ECU）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
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【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて車載ECUにおける組込み開発をお任せします。 ■職務詳細：アサイン先が研究部門のため、アサイン先エンジニアと共に開発フローの構築や開発～テストまでの工程業務をお任せしたいと考えております。また、将来的には複数名の当社エンジニアを配属するため、配属メンバーのPM的な役割など幅広くご担当いただきます。そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■設計ツール C言語 ■配属組織：新規稼働ポジションのため0名になります。そのため、配属が進み次第にプロジェクトマネージャーとして、営業との連携や業務管理などのサポートをお任せします。 ■働き方：残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 1年毎に設計テーマを策定しており、配属者がいないポジションのため稼働年数実績はないものの、長期でのPJ管理をお任せし、5年以上の長期稼働を期待しております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県相模原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県／太田】システム・レイアウト設計（カメラ）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
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【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて周辺監視カメラシステム設計におけるフロント、サイド、リヤカメラのレイアウト設計をお任せします。 ■職務詳細：周辺監視カメラシステム設計におけるフロント、サイド、リヤカメラのレイアウト設計をお任せします。そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方：残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安）基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：群馬県太田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココルポート

介護・福祉関連サービス

＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F

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設立 2012年
従業員数 870名
平均年齢 36.2歳

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障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
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＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる主な業務ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー未経験でも大丈夫？ーーーーー教育制度が充実しているから安心です！各ステップごとに研修をご用意しているので、初めてでも専門性を高めながら働けます。＜研修内容＞　◆配属前研修　◆フォローアップ研修　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施）　◆支援の振り返り研修　（入社1年後以降に実施）　◆スキルアップ研修など将来的には？ーーーーーマネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！～マネジメントへの道～　経験・資格を活かして　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ　キャリアアップすることももちろんできます！～よりプロフェッショナルな道へ～　就労支援での学びを活かし、　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！

＼★積極採用中：神奈川・千葉★／【転居を伴う転勤原則なし】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬愛知・京都・大阪・兵庫のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝【神奈川県】横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市秦野市・鎌倉市・海老名市【千葉県】八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【東京都】板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・町田市・八王子市・国分寺市・立川市【埼玉県】さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・久喜市・熊谷【群馬県】高崎市【栃木県】宇都宮【兵庫県】尼崎市・神戸市【大阪府】大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区）豊中市【愛知県】名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区）【福岡県】福岡市

【未経験者】 ■社会人経験3年以上　　月給25万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給　 ■社会人経験3年未満　月給25万5,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象　月給27万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ヤマシンフィルタ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F

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設立 1956年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全18件

【横須賀】理系素養◎知的財産の出願・登録・管理◆年休130日／東証上場世界トップ級のフィルタメーカー
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【東証プライム上場／創業70年超／7時30分～16時30分定時／知的財産管理で技術革新を支える／働きやすい環境と充実の福利厚生を提供】ヤマシンフィルタは、建設機械向けフィルタ分野で世界トップクラスのシェアを誇る研究開発型メーカーです。独自技術を武器にグローバル展開を進める当社において、企業競争力の源泉となる「知的財産」を支える新たな仲間を募集します。 ■業務概要当社先進開発部にて、知的財産（特許、意匠、商標）の出願・登録・維持管理業務を担当していただきます。開発部門と特許事務所との連携や調整を通じて、当社の技術や製品の知的財産価値を最大化する重要な役割です。 ■業務詳細まずはサポート業務から入っていただき徐々に業務を広げていただきます。・自社技術や製品について、国内外での特許、意匠、商標の出願書類作成や手続き・出願後の審査対応や登録、権利維持のための各種手続き・開発部門との協議による技術内容の把握と、知的財産戦略の立案・特許事務所との調整、社内外関係者との連携による効率的な業務推進・他社特許の調査や知財リスクの把握、対応策の検討・知的財産に関する情報の整理、社内データベースの管理 ■扱うサービス主に当社の技術・製品に関連する知的財産全般（特許、意匠、商標）に携わります。 ■組織構成先進開発部に所属し、知財担当者として専門性を発揮しつつ、開発部門や特許事務所と協働します。現在は1名で担当しているため、現担当のサポート業務から入っていただきます。 ■業務の魅力当社の成長戦略を知的財産の側面から支えることができ、技術革新に直結するやりがいがあります。論理的思考力や語学力を活かし、グローバルな知財業務にも挑戦できます。 ■教育体制入社時の研修やOJTを通じて、知的財産業務の基礎から実務まで段階的に学べる環境です。 ■就業環境在宅勤務、私服通勤可（その後社内で作業着に着替えます）など柔軟な働き方が可能です。土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日130日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス知財分野のプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、将来的にはリーダー職や知財戦略企画など幅広いキャリアを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀（YRP）住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桜木町】建機フィルタの営業担当(ルート営業)◇残業ほぼ無し／東証プライム上場／ニッチトップシェア
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★高い生産性、従業員のワークライフバランスにも注力しており、出勤時は16：30時以降の残業を禁止しています★ 【～東証プライム上場／残業ほぼ無し／グローバルフィルタメーカー／成果を評価する風土・スピード感のある社風／在宅勤務あり～】 ■募集背景：組織強化の為、大手建機メーカー向けをメインとした油圧フィルタの法人営業を募集しています。 ■業務内容：建設機械に必要な油圧フィルタの営業ポジションとなります。 ※業界トップシェアを誇る安定性抜群の商材となります！＜具体的な業務内容＞（1）改善提案：基本的には現行製品の改善提案です。（2）シェア拡大：取れてない車種に対して部門提案を行いシェア拡大に取り組むこともあります。（3）新規提案：建機業界は4年に1回程度モデルチェンジがあることが多く、タイミングに合わせ新規フィルタ提案を行います。 ■組織構成：建機フィルタ課は8名の組織です。 └建機フィルタ課（8名）：課長1名、主任2名、メンバー5名 ■営業スタイル：＜予算について＞ 1社ごとに売り上げ目標があり、担当者・またはチームごとに割り振られます。建機は前年度におおよその販売台数の見立てが立っており、目標数値に対してしっかりと到達させていくような営業スタイルとなります。＜担当顧客について＞担当としては、基本的に1名体制となります。最大手顧客の場合、部長やプロフェッショナルが会社単位でプロジェクトマネージャーとしてつき、複数人のチームで担当することもあります。 ■本ポジションの魅力点：顧客の最先端ニーズを引き出し、その情報を社内にインプットし最新の製品を具現化して世に出すことができる点が魅力です。また顧客はグローバル企業のため、海外を意識した考えをもって営業することができます。 ■当社について：建機用油圧フィルタは国内トップクラスシェアを誇ります。フィルタの濾材から全て内製していることが特徴です。建機用フィルタは、いかに長い時間稼働できるかが重要になりますが、当社製品は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、ますます製品ニーズが拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチドリーム株式会社

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

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設立 2006年
従業員数 217名
平均年齢 37.7歳

求人情報全13件

【川崎】薬物動態／最先端技術の開発に挑戦可能◆年休126日◆プライム上場・ペプチド創薬開発企業
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～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要： ◇ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして、経口投与可能なペプチド医薬品やペプチドを活用した放射性医薬品の創製に取り組んでいます。 ◇薬物動態チームでは、in vitro ADME評価、ペプチドのIVIVE手法開発、PK/PD解析・モデリングなどを通じて、創薬プロジェクトの意思決定を動態面からリードしていただきます。 ◇探索研究における化合物最適化から、IND申請に向けた非臨床戦略立案、規制当局対応まで、創薬から開発までの幅広いステージに携わることができます。 ◇ペプチド特有の動態課題に挑戦し、新たな予測手法や創薬基盤の構築を共に推進いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◇探索から開発ステージにおける薬物動態評価およびプロジェクト支援 ◇in vitro／in vivo評価系の構築・運用および化合物選択戦略の立案 ◇PK/PD解析、モデリング＆シミュレーションを活用した開発候補品評価 ◇ペプチド医薬品におけるIVIVE手法の開発 ◇IND申請に向けた動態戦略立案および規制当局対応 ◇CROを活用した外部試験の立案・マネジメント ■業務の特徴 ◇所属グループ薬物動態チームは、ヒット化合物探索から開発候補品選定、さらにはIND申請に至るまでの各ステージにおいて、薬物動態の観点から適切な情報を提供し、創薬研究の加速化と成功確率の向上に貢献しているグループです。 ◇in vitro ADME評価やペプチド特有のIVIVE（in vitro in vivo extrapolation）手法の開発を通じて、候補化合物の体内動態を予測し、創薬プロジェクトにおける迅速かつ的確な意思決定を支援しています。 ◇また、PK/PD解析・モデリングに加え、社内に蓄積された薬物動態・薬効・安全性データを活用することで、経口投与可能なペプチド医薬品やペプチドを活用した放射性医薬品の創製に向けた最適な化合物デザインと開発戦略の立案に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～524,000円固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～706,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／川崎】非臨床研究（初期物性・製剤）※東証プライム上場・バイオ医薬品企業

～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容：トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループにて、探索から開発までの薬物動態、物性、処方検討及び安全性と広範囲の業務を担当いただきます。 ■詳細業務：・探索から開発ステージにおける化合物評価・スクリーニング評価系の開発と試験実施及びそれらを用いた化合物選択・外注試験の試験立案とコーディネート ■活かせる経験：・物性スクリーニング・非臨床及び臨床用のプレフォーミュレーション研究・治験薬GMP及びGMPに関する知識・経験 ■配属部署について：トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループは、より良い化合物を選択し、候補化合物の価値を最大化する評価を行うことを目的とします。そのため、信頼性が高くハイスループットのスクリーニング系を開発すること、専門家としてデータに基づく結果解釈の説明、そして課題解決につながる提案力が求められるグループです。 ■ポジションの魅力：・ペプチド創薬の世界的リーダー企業において、ペプチドを中心とした新規モダリティの創薬研究の最前線で評価系を開発し、化合物選択の一翼を担うことができる。・あらゆる疾患領域をターゲットとして、探索から開発までの幅広い業務を経験できる。・自身の専門領域をベースとした社内外の関連部署とのディスカッションを通じて、ペプチド創薬に関する広範な経験を積むことができる。 ■当社の特徴：・設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～706,000円固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 111,000円～240,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村マイクロ・サイエンス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市岡田2-9-10

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設立 1969年
従業員数 406名
平均年齢 41.5歳

求人情報全19件

【本厚木】電気担当：水処理プラントエンジニア／一気通貫で携われる！／海外も挑戦可能／プライム上場企業
- NEW
【世界最高峰の綺麗な”水”を作るプラントの施工管理に携わりませんか？◆東証プライム上場／中途入社50％以上／世界最高レベルの超純水製造技術！】 ■業務内容超純水製造装置の電気施工管理及び設計・試運転等、幅広く携わっていただきます。幅広い業務内容に携われることが当社の魅力です！・制御回路設計（PLC、ラダー制御のプログラミング）・制御盤設計（ブレーカーやインバーターの配置検討）・運転監視用ソフト設計・通信設定・電気施工図の作成・電気施工管理・試運転　等納入プラントの基本計画をベースに圧力計や水質系等の計装機器の選定や制御回路・制御盤の設計を行います。また、ポンプ等の動力機器への電気配線の種類・ルートを選定し、電気工事会社との調整を行います。プラントへの通電後は試運転を行い、計画通りに能力が発揮され、動作に異常がないか確認し、問題がなければ顧客へ引き渡しとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■超純水装置半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■組織構成電気計装部は26名程度で構成されています。国内外の案件を一手に担っております。 ■当社の特徴 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木本社住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代を20時間/月として、算出しています。 ※残業時間は就業状況により変動がございます。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／フィールドエンジニア】◇世界最先端の水処理技術を支えるメンテナンス業務／プライム上場◇
- NEW
～半導体製造に欠かせない「超純水」製造装置メーカー／職種未経験OK／世界屈指の技術力、国内8割のトップシェア率／年休129日～ ■業務内容：非常に微細なほこりの混入も生じてはならない半導体製造において、洗浄や装置の冷却に使用される「超純水」を製造する装置を展開する当社のメンテナンス担当として、顧客先に導入した設備の定期的な保全や故障対応、改造の提案等をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・顧客先を定期的に訪問して設備の機能を診断（水質、圧力、流量等）・診断結果から、メンテナンス案を作成し、お客様へ提案・お客様との各種交渉や作業日程の調整・メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで） ※協力会社の方と共に行うこともあります※ ・作業報告書の作成埼玉拠点をベースに、主に近隣エリアのプロジェクト先を担当していただきます。顧客先へと訪問をして作業を進めるため、自動車を用いた移動や出張が生じることがあります。 ■ご入社後の流れ：当社では数年単位での長期育成計画に基づいて育成を実施し、修理に特化した人ではなく、顧客に適切な提案ができるエンジニアとして育てることを目指しています。入社後は個人のスキルや希望により手厚いOJTまたは早い段階からお客様を任せることもあります。独り立ちを急かすことなく、じっくりと成長をサポートします。 ■超純水製造装置について：・不純物が限りなくゼロに近い“超純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。・当社は世界最先端の水処理技術を用いた”超純水”プラントメーカーです。その技術力は世界屈指の分析力からきており、世界の超純水メーカーでもトップクラスに選ばれております。・同業界の中でも当社は特にお客様のアフターフォローに力を入れており、商材力は勿論、顧客志向の営業を中心にリピート受注が発生するケースが多いことが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉出張所住所：埼玉県さいたま市南区別所1-2-8 インテルUビル2F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～325,000円＜月給＞ 304,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業を40時間/月と想定して、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カヤック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県鎌倉市御成町11-8

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設立 1998年
従業員数 222名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【鎌倉】採用担当／クリエイティブな採用施策を企画◆「つくる人を増やす」多様なクリエイター採用

【「面白採用キャンペーン」、「サイコロ給」等アイデアを形にできる／採用活動全体に関与し組織文化づくりを担う】 ■業務概要当社は「何をするかより誰とするか」を重視し、仲間探しを軸とした独自の採用活動を展開しています。本ポジションでは、事業ごとに異なるスキル要件と当社マインドを併せ持つクリエイターや新たな仲間を採用するための全プロセスに関わっていただきます。採用戦略立案から現場との連携、応募から内定後のフォローまで、組織文化の醸成を意識した活動を推進します。 ■業務詳細・採用ニーズや現場課題のヒアリング、要件定義・母集団形成のための求人票作成、媒体選定、採用キャンペーン、イベント企画・運営・面接設定・実施、面接官のトレーニング、選考フロー管理・応募から内定承諾、入社後立ち上がり支援までのプロセス設計・実行・改善・人事制度や社内制度、社内イベントの企画・運営を通じた組織活性化・採用ブランディングや自社サイトでの情報発信 ■扱うサービス自社独自の採用ブレストやスカウトメール、採用キャンペーン、社内外向けイベント等＜独自の採用・制度例＞「面白採用キャンペーン」…「いちゲー採用（ゲームの上手さで、内定出します）」「42.195km採用（マラソン完走で書類選考免除）」等「サイコロ給」…毎月「月給×（サイコロの出目）％」が、＋αとして支給これまでの採用とは異なる「面白い発想」を採用に活かすことができます。 ■業務の魅力「面白法人」の仲間探しに挑戦し、組織戦略と文化づくりに深く関われます。採用を通じて会社成長に大きく貢献できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォローを中心に、未経験からでも人事スキルを習得できる体制を整えています。 ■就業環境週休2日制、各種休暇・社会保険完備、独自の福利厚生も充実しています。鎌倉駅近くの快適なオフィス環境です。 ■当社について当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円＜月給＞ 300,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・鎌倉】財務担当／資金調達や財務戦略の立案・実行を担う／経営層と連携し企業価値向上に貢献

【事業成長を支える財務戦略の立案・実行／グループ全体の資金調達・管理を推進／経営に近いポジションでキャリア形成可能】 ■業務概要当社は上場から7期目を迎え、第二創業期として多角的な事業展開のもと、更なる成長を目指しています。財務部門では、グループ会社を含む資金調達やキャッシュフロー・マネジメント、財務指標の維持・改善、財務リスク管理など、財務戦略全般を担っていただきます。経営の健全化と企業価値向上に直結する業務をお任せします。 ■業務詳細・グループ全体のキャッシュフロー管理・資金調達計画の策定と実行・増資や借入等の資金調達手段に関する判断基準の明確化、指標作成・金融機関や株主等のステークホルダーとの対外折衝・属人化された業務の仕組み化と、財務課題をチームで解決できる体制構築・財務リスク管理および関連会社を含めたグループ全体の財務機能強化・財務経理の品質向上とガバナンス強化に向けた施策立案 ■扱うサービス Google WorkspaceやSlack等の最新ツールを活用し、効率的な情報共有・業務推進を行います。 ■組織構成現状、財務戦略は財務部長が中心ですが、今後はチームとして業務を分担し、組織全体で財務課題に取り組む体制を目指します。 ■業務の魅力多様な社内外のセクションと連携しながら経営層に近い立場で業務を推進。制度やルールが整備されつつある環境下で、新たな仕組みづくりやガバナンス強化に直接貢献できます。 ■就業環境変化と成長が求められる第二創業期の今、自由度高くチャレンジできる環境です。ワークライフバランスを重視し、効率的な働き方も推奨しています。 ■想定されるキャリアパス資本業務提携や経営企画など、経営に直結するポジションを目指せます。将来的なCFO候補として、キャリアの幅が大きく広がる可能性があります。 ■当社について当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円＜月給＞ 300,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山王

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8

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設立 1958年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【横浜市/綱島】IATF・ISO等の監査対応事務※東証スタンダード/コネクタ表面処理加工のパイオニア
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【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務について：めっき、プレス、成形工程のIATF/ISO認証維持、定期審査、ISO内部監査対応事務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・扱う製品：コネクタ向け貴金属めっき製品・クレーム対応等は入社直後はありませんが、将来的にお願いする可能性があります。 ■働き方：・出張：年数回程度（2泊3日／主に福島・宮城）・残業時間：閑散期20時間、繁忙期40時間・夜勤や突発対応はありません ■組織構成 7人（30～60代6名、派遣1名） ■当社特徴：創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,700円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～290,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市/綱島駅】品質保証※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
- NEW
【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務について：めっき、プレス、成形工程のIATF/ISO認証維持、定期審査、ISO内部監査推進対応をご担当いただきます。 ■業務詳細：・扱う製品：コネクタ向け貴金属めっき製品・クレーム対応等は入社直後はありませんが、将来的にお願いする可能性があります。 ■働き方：・出張：年3～10回程度（2泊3日／主に福島・宮城）・残業時間：閑散期20時間、繁忙期40時間・夜勤や突発対応はありません ■組織構成 7人（30～60代6名、派遣1名） ■当社特徴：創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 741万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円その他固定手当/月：180,000円～285,000円＜月給＞ 530,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

守谷輸送機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9

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設立 1950年
従業員数 425名
平均年齢 42.4歳

求人情報全7件

【横浜市金沢区】テストエンジニア（商用エレベーター）◆スタンダード上場◆年休122日◆賞与6.3カ月
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【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／専門的な知識がなくてもイチから技術を身に付けられます／定着率94.2％／安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】物流倉庫や工場へ納品する荷物用エレベーターの開発・テスト業務をご担当いただきます。＜メインでお任せする業務＞・開発品運用開始までの試験や評価・その他開発関連業務を担当＜その他、お任せする可能性のある業務＞・新規開発品の設計 ■組織構成：技術本部開発部への配属　5名（30代～50代） └技術本部内に、設計部、品質保証部、リニューアル設計部、技術研修部もございますが、開発部では新規製品の開発・検証、認証取得や法改正への対応をメインの業務としております。 ■開発部ミッション：（1）コストダウンを目的とした新規製品の開発、検証、認証取得（2）代替え品を採用する上での検証、問題点の解決（3）法改正への対応で既存製品の適合性確認、更新（4）現場トラブル対応：トラブル対応には部署の垣根はなく、みんなで解決しようとする社風です。（5）テストタワーの管理、運営 ■入社後の流れ：業務を覚えるまで半年～1年（力量により要相談）を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう。 ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内トップクラスのシェアを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。物流倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当（賞与年2回）、残業月20時間分を含む ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：6.3カ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市金沢区】機械設計（荷物用エレベーター）◆前年賞与6.3カ月◆年休122日◆スタンダード上場
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【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／専門的な知識がなくてもイチから技術を身に付けられます／定着率94.2％】荷物用エレベーターの開発・テスト業務をご担当いただきます。＜メインでお任せする業務＞・エレベーターに組み込まれる新規開発品や試験装置の設計・運用開始までの試験や評価、その他開発関連業務を担当・既存部品のアップデート＜その他業務＞・各種テストの計画立案・実施・エレベーターが正常に稼働するかの確認、テストデータを収集・検証 ※電気設計業務にも携わります。 ■組織構成：技術本部開発部への配属　5名（30代～50代） └技術本部内に、設計部、品質保証部、リニューアル設計部、技術研修部もございますが、開発部では新規製品の開発・検証、認証取得や法改正への対応をメインの業務としております。 ■開発部ミッション：（1）コストダウンを目的とした新規製品の開発、検証、認証取得（2）代替え品を採用する上での検証、問題点の解決（3）法改正への対応で既存製品の適合性確認、更新（4）現場トラブル対応（5）テストタワーの管理、運営 ■入社後の流れ：業務を覚えるまで半年～1年（力量により要相談）を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう。 ■当社の特徴：（1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスで、トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。（2）オーダーメイド×一貫体制設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。物流倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。（3）市場拡大と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当（賞与年2回）、残業月20時間分を含む ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：6.3カ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈａｍｅｅ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2

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設立 2001年
従業員数 353名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【新宿・韓国コスメByUR】デジタルマーケティング◆EC戦略立案・マネジメント／新宿／リモート可
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～消費財のマーケティング経験歓迎！化粧品や消費財の経験歓迎！スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： ECモール運営を中心に、EC事業全体のグロースを牽引していただきます。＜EC事業戦略の策定と推進＞・EC事業全体のP/L策定および予実管理、収益性の最大化・中長期的な事業計画に基づき、年度/四半期/月次の売上・利益目標達成に向けた成長戦略の立案と実行指揮・市場・競合・自社の分析に基づき、各ECモールにおけるポジショニング戦略とチャネルミックスの最適化を主導・事業全体の視点から、モールイベントや大型キャンペーンにおける投資戦略の意思決定＜ECグロース施策の統括＞・各モールの特性を最大化する販売戦略・広告戦略・CRM戦略のフレームワークを構築し、実行を監督・CVR、LTV、ROAS等の重要KPIに基づいた事業全体のPDCAサイクルの構築と運用・新規販売チャネルの開拓や、既存チャネルにおける新たな取り組みの企画・推進・メンバーの実行する施策（広告運用、SEO、ページ改善等）の進捗を管理し、戦略的視点から指導・レビューを行う＜データドリブンな顧客戦略＞・顧客データや市場データを統合的に分析し、顧客インサイトを抽出する仕組みを構築・顧客のライフタイムバリュー（LTV）最大化に向けたCRM戦略を策定し、実行をリード・顧客レビューやVOC（顧客の声）を体系的に収集・分析し、商品開発、マーケティング、CS改善へ繋げるフィードバックループを主導＜組織マネジメントと外部連携＞・EC事業部メンバーの目標設定、評価、育成、採用といった組織マネジメント全般・メンバーが自律的に成果を創出できるチーム文化の醸成・各モールのプラットフォーム担当者とのトップレベルでの関係構築と戦略的交渉・広告代理店、制作会社、物流パートナー等、外部パートナーとの協業体制を統括し、パフォーマンスを最大化 ■当社について：当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業（Pixio）、コスメブランド（ByUR）で展開するビューティー事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コスメ事業所住所：〒160-0004 東京都新宿区四谷4-30 NOVEL WORK 新宿御苑　4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 606万円～907万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：409,000円～612,000円固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 130,083円～195,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原／在宅可】商品開発（iFaceシリーズのモバイルバッテリー等）◇家電等の企画経験歓迎！

【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ★こんな方にお勧め・Z世代に大人気な自社製品をより進化させていきたい方・会社の中でプロダクトを使いながら、モノづくりをしたい方・AIを活用しながらも、人の価値を大切にできる方 ■業務概要当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービスデザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～706万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティアンドエスグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F

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設立 2016年
従業員数 368名
平均年齢 -

求人情報全1件

【グロース上場/横浜】経理財務課長候補◆残業5h程度◆開示・連結にも挑戦可能

【残業5h程度/同社＋子会社の経理財務全般をお任せ/ワークライフバランス◎】＜こんな方大歓迎です＞・上場子会社で決算業務に携わっている方・スキルアップを目指し、連結決算や開示などより高度な業務にチャレンジしたい方 ■業務内容グロース上場のソフトウェア開発会社である当社にて、経理業務をお任せします。＜子会社1社の経理業務全般＞・日次経理（仕訳入力・請求・伝票起票など）・決算業務（月次・四半期・年次）＜ティアンドエスグループ本体の経理業務＞・開示資料作成（有価証券報告書、短信）・連結業務（連結精算表、連結仕訳、連結財務諸表を作成） ■働き方・残業5時間程度・フレックスタイム制度　※コアタイム：10:00～15:00 ・1日あたり所定労働時間07時間45分 ■当社について・顧客企業に安心・信頼して頂けるソフトウェア開発事業、ITインフラ事業、AIシステム開発事業等をを展開しています。母体となる2社が2016年に合併し、新たなスタートを切りました。これから更なる成長を目指していきます。母体の会社は、それぞれ30年と20年の実績があり、取り引きの長い顧客が多く強固な信頼関係を築いています。・各種の専門分野に特化した技術力と組織力を身につけ、あらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより強化させていきます。・創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事ができる人材の育成に注力しています。 ■企業理念あらゆる産業において、ソフトウェア技術が生み出す新たな付加価値を通じて、お客様に安心と満足そして豊かさを提供すると共に、社員を大切にし、株主様に貢献すること。 ■経営理念高度ソフトウエア技術力によりお客様の課題を解決し、お客様の製品や商品・インフラ開発を支援します。また、社員全員が当社を愛し、自ら成長し続ける会社環境を提供し、社員一人ひとりが希望とやりがいが持てる会社を実現します。そして、地域社会と共に発展できる地域のコア企業としての役割を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,300円＜月給＞ 375,000円～583,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に従い、スキル・経験年数に準じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与制度（会社業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本動物高度医療センター

病院・大学病院・クリニック

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8

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設立 2005年
従業員数 256名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【川崎／未経験歓迎】購買（発注・在庫管理など）～医薬品等／動物病院初の上場企業／医療現場を支える仕事
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～動物医療を支える購買・在庫管理スタッフ募集／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／退職金・住宅手当等の福利厚生充実◎～【業務概要】高度医療を提供する動物病院において、診療に必要な医薬品・医療材料・医療機器などを適切に調達・管理し、病院運営を支える購買業務を担当していただきます。 ※未経験の方には、ご経験に合わせてOJT等により丁寧にフォローいたします。挑戦意欲のある方をお待ちしております。【職務内容】デスクワークだけではなく、検品や棚卸などの軽作業もあり、事務作業と現場対応の両方に携わるポジションです。 ※デスクワークと軽作業（検品・荷造り・棚卸等）の割合はおおよそ7：3です。 ■医薬品・医療材料・医療機器等の発注、検品、事務処理 ■購買管理システムを使用した発注・購入手続き ■病院内の在庫管理、棚卸業務 ■納期管理および病院間の物品移動・物流調整 ■医療機器の修理手配、代替品・新規購入品の調査 ■医療機器メーカー・卸業者との価格・納期等の調整 ■診療部門からの購入依頼や緊急手配などの問い合わせ対応 ■業務改善や購買フローの見直し　など【働き方について】固定で週に2日休みを取っていただきます。休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など【当社の魅力】「犬・猫向けの高度医療（二次診療）を全国に広めたい」。その想いで設立された当社は、日本初の民間の二次診療専門病院から「日本のトップランナー」へと成長を遂げ、業界初の上場企業となりました。【当社について】 ■私たちは動物の高度医療において日本トップの診療実績を誇り、動物医療の進歩をけん引する存在です。一次病院様と密に連携し、最先端の設備と専門性、そして温かなコミュニケーションで、飼い主様の大切なご家族に向き合います。 ■「365日、いつでも頼れる二次診療病院」として、飼い主様や一次病院様から極めて高い評価と信頼をいただいており、それが私たちの誇りであり、やりがいに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,428円～357,142円＜月給＞ 271,428円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】ITサポート・ヘルプデスク《未経験可／豊富なキャリアパス／二次診療動物病院の上場企業》

～東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／週休二日制／マイカー通勤可～【概要】動物向けの高度医療を提供する動物病院を運営する当社にて、社内ヘルプデスクを募集します。【業務内容】・従業員用のPCや周辺機器のセットアップ、不具合などの対応・社内業務ツールの導入補助、設定・各種アカウントの登録・管理・その他障害対応・マニュアル作成 ※内線電話による問い合わせ・やり取りを含みます。問い合わせ内容としては社内情報の閲覧権限の付与や、他の拠点のセキュリティカードへの入退権限の付与など、簡単なお問い合わせが多く、1日平均的に3件程度となります。【組織構成】当社ＩＴ部門は40代の部長の元、組織全体で6名が在籍しています。組織内で役割分担を行いつつ、業務システムおよびサーバー・ネットワーク等の社内インフラの保守運用を行っており、ご入社後は、ヘルプデスク専任担当として業務をお任せいたします。 ※2名のメンバーが業務をサポートする予定です。 ※将来的には社内インフラや業務システムの保守・運用業務へのキャリアアップも可能です。【働き方について】 ■週休２日制（シフト制） ※ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など ※2日連続での公休日の調整も可能です。【当社の特徴】 2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーア商事ホールディングス株式会社

医薬品メーカー業界

神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15

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設立 2015年
従業員数 21名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【横浜／日吉】社内SE｜情報システム担当◆プライム上場G◆残業月10h／年休126日／働き方◎
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～医薬品原薬の輸入・販売等を手掛ける持株会社／上場企業グループ企業で社内SEとして活躍～ ■業務概要従業員が利用するPCや社内システムの運用管理、問い合わせ対応から、ベンダーとの折衝まで、幅広いIT業務をお任せします。 ■業務詳細（1）社内ヘルプデスク・アカウント・IT資産管理・社員からのIT関連の問い合わせ対応（PCやシステムの操作案内、トラブルの一次切り分け）・PCの選定、キッティング、貸与・返却管理・入退社や異動に伴うアカウント発行・権限変更（Active Directory、Google Workspace、Microsoft365等）・ソフトウェアライセンス等の台帳管理（2）社内システム・SaaSの運用保守・社内基幹システムや各種SaaS（楽楽精算、X-point等）の日常的な運用サポート・システムエラー発生時の一次対応、原因調査、データ確認・kintoneなどのローコードツールを用いた社内アプリの作成・改修（3）ベンダーコントロール・システム企画・現場部署からの業務課題ヒアリング、要件整理・外部ベンダーへのシステム改修・調査依頼、進捗管理、見積り取得・システム導入時の受入テスト、マニュアル作成（4）ネットワーク・セキュリティの運用補助・社内ネットワーク、クラウドサーバー等の状態確認、障害時の一次切り分け・セキュリティ製品（統合ID管理、EDR等）の運用管理、アラート対応 ■開発環境・利用ツール： ◇グループウェア・Google Workspace、Microsoft 365、desknets NEO ◇業務システム・SaaS ・社内基幹システム、楽楽精算、X-point、MyQuick、kintone、MotionBoard Cloud、楽楽明細　など ◇インフラ・ネットワーク・クラウドファイルサーバー、クラウドバックアップ、社内ネットワーク／VPN環境、Active Directory ◇セキュリティ・端末管理 ■組織構成：＜総務課＞計9名総務部は、「総務課」、「人事課」、「法務課」の3課で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～579万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～298,500円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 256,000円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間10時間分が含まれます ■賞与：年2回（12月、6月）※前年実績／基本給×5ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、主任は役職手当15,000円／月支給 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（課長職以上は管理監督者のため対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市/日吉】総務※プレーイングマネージャーとして活躍！東証プライム上場／年休126日／福利厚生◎

【上場企業の総務課でマネジメント兼実務リーダー／業務範囲広く裁量大／安定基盤・成長志向の環境でキャリアを築けます】 ■業務概要当社総務課において、実務を牽引するプレーイングマネージャーとして、総務全般の業務及びマネジメント業務を担っていただきます。将来的には総務課全体の業務進行管理や課員の指導・育成を担当し、組織力強化にも貢献していただきます。 ■業務詳細・株主総会や取締役会など重要会議体の運営、株式実務全般（持株会含む）・社内規程の整備、文書管理、代表者印等の管理・押印業務・損害保険の管理・契約・更新、保険会社との折衝・リスクマネジメント体制の推進、リスク管理委員会運営、安否確認システム管理・固定資産・備品管理、オフィス環境整備、設備保全・什器更新等のファシリティマネジメント・適時開示情報等の証券取引所や自社ホームページへの情報開示手続き・社内ITシステムや情報セキュリティの管理・庶務業務全般、反社チェック、商業登記対応、予算作成・管理 ■扱うサービスグループ内の医薬品輸入・製造販売事業の持株会社機能を担い、多様な管理業務を通じグループ全体を支えます。 ■組織構成総務課は課長1名、課長代理1名、スペシャリスト1名、主任1名、一般2名、パート3名の計9名体制です。 ■業務の魅力業務領域が広く、経営に直結する重要業務を自ら推進できます。上場企業のガバナンス強化や組織づくりに携われる点も魅力です。 ■教育体制 eラーニングや管理職・リーダー層向け階層別研修など、自己成長を支援する仕組みが整っています。 ■就業環境フレックスタイム勤務制あり、年間休日126日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパスプレーイングマネージャーから総務課全体のリーダー、さらには部門横断的な管理職へと成長が可能です。（年齢・経験等をふまえ、課長＝管理職、または課長代理＝非管理職として採用します） ■企業の特徴/魅力東京証券取引所プライム市場上場の安定基盤をもち、医薬品原薬の輸入・製造販売等を展開し、今後も成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箕輪町オフィス住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町2-17-5 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 677万円～820万円＜賃金形態＞月給制賞与は前年実績で基本給×5ヶ月分、支給月は6月・12月。＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,900円～433,500円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 351,900円～503,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には月給・定期賞与（年2回）・残業想定30時間（課長代理職入社の場合）を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給（課長職以上は管理監督者のため対象外）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原機器

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県小田原市中町1-11-3

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設立 1979年
従業員数 224名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【小田原】ソリューション営業 ※東証上場／土日祝休／年休125日／日本トップクラスのシェア

提案型営業／成長できる環境／将来を担うリーダー候補 ■業務概要：公共交通をはじめとする社会インフラ領域を支える当社にて、法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、長期的な信頼関係を築きながら課題を捉え、最適な提案を行う営業スタイルです。【課題解決型営業】主に鉄道会社とその関連会社に対して、顧客のニーズを踏まえた製品やシステムを提案・導入いただきます。自ら提案しお客様と創り上げたものが社会に必要不可欠な存在になる魅力があります。【主な商材】駅務機器(発車標、ICリーダー、簡易型改札機) 、サーバー系ソフト【将来的には】グループリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 ■主な業務内容：・既存顧客への定期訪問、ヒアリング・製品・仕様の提案、見積作成・社内各部門との調整・納入後のフォロー対応　 ■同社での働き方について：小田原機器は、社会インフラに不可欠な分野で長年にわたり実績を積み重ねてきたメーカーです。製品は一度導入されると長期間使用されるものが多く、目立つ存在ではありませんが、日常を当たり前に支え続けています。当社の営業は、短期的な数字を追うだけの営業ではありません。顧客と向き合い、現場の声を丁寧に聞きながら、時間をかけて信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、既存顧客中心の営業スタイルで、腰を据えて仕事に取り組める環境があります。また、営業一人で完結する仕事ではなく、技術・製造など社内の専門部門と連携しながら進めるのが当社の特徴。製品知識や業界理解は入社後に身につけられるため、製造業未経験の方でも安心して成長できます。「派手さよりも、確かな価値を届けたい」「長く続く関係を築く営業がしたい」―― そんな想いをお持ちの方にとって、小田原機器は自分らしい営業ができるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原】上場企業での経理としてキャリア形成可能／ニッチトップ／連結決算まで幅広く経験可/業績安定

【ポテンシャル採用／日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤なし／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細：・月次・四半期・年次・連結決算業務・P/L・B/S ・有価証券報告書・決算短信の作成・原価計算及び関連業務・税務、監査対応、・資金計画、運用等・IRは経営企画室と連携して行います。 ■組織構成：マネージャー（2名）-グループ長（2名）-一般社員（3名） ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 152名
平均年齢 38.9歳

求人情報全9件

【新横浜駅】製造担当（心臓カテーテルシミュレーター）／年休120日／グロース上場企業
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■業務概要： HEARTROID（心臓カテーテルシミュレーター）の製造メンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◎シリコン・PVAを用いた注型や加工作業 ◎HEARTROIDのモデル製作、組立、検査、出荷準備 ◎3Dプリンタで出力された部品の後加工（サポート除去、洗浄など） ◎製品に関する簡単な記録・報告（例：作業日報、工程記録） ◎在庫管理・材料発注補助 ◎品質確認作業 ■組織構成：・男性1名、女性2名が所属しています。 ■就業環境：・日勤のみ、土日祝休み、年休120日以上です。・最寄り駅は新横浜駅で、アクセスも良好です。 ■当社ついて：・当社は1992年に設立し、3つの事業を核としています。（1）3Dプリンターによる試作品などの製造事業（2）および砂型鋳造による試作品・各種部品の製造（3）販売産業用CTの販売および検査・測定サービス。・2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～322,000円＜月給＞ 250,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇：経験・能力に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅】人事総務(管理職)　スタンダード上場企業／課長～部長クラス

～人事労務経験を活かして総務領域までお任せ～当社の人事総務部にて、人事・総務業務を幅広くお任せします。人事制度や労務管理・組織づくり・総務業務など幅広い業務に携わりながら、これまでのご経験を活かして組織体制の整備や業務の改善にも取り組んでいただきます。＜人事領域＞・人事制度の企画・運用（昇給・昇格・評価制度の設計・改善）・組織体制・組織運営に関する企画および改善・人員配置・異動に関する企画および運用・採用戦略の企画・採用活動の管理・就業規則および各種規程の管理・改定・労務管理全般・給与計算、社会保険・労働保険手続きの管理・法改正への対応・雇用管理全般・人材育成・研修に関する企画および運用・従業員の労務・人事に関する相談対応＜総務領域＞※総務のご経験がない方も歓迎・株主総会等の企画・運営・社内規程・社内ルールの管理・運用・資産・備品管理・オフィス環境の整備・管理・安全衛生管理・会社運営に関わる各種庶務・総務業務・社内IT機器・通信機器等の管理・社用携帯等の設定・管理 ■組織構成：人事総務部にはメンバー2名が在籍しています。互いに助け合いながら仕事を進めており、風通しの良いチームです。 ■当社について：大型の3Dプリンターを複数備え、培ったノウハウを活かして短納期・高品質を実現する事で、製造業だけでなく医療業界や大学など幅広いお客様から信頼を得ています。2016年に東証グロースに上場し、2026年にはスタンダード市場へ上場市場区分が変更。・3Dプリンター事業：産業部品の試作、芸術作品、広告・販促用モデルの3Dプリンター制作と提供。年中無休で工場を稼働させ、短納期で顧客から信頼を得ています。・鋳造事業：砂型鋳造による試作と少量量産を行い、柔軟な材料対応力と社内一貫生産で短納期を実現しています。・CT事業：産業用CTを使用した検査・測定サービス。非破壊検査、複雑形状の3Dデータ化、異物検出など多用途に対応し、装置の販売およびサポートも行っています。・医療モデル作成サービス：3Dプリンターを活用し、安定した品質で医療用実体モデルを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～616,000円＜月給＞ 462,000円～616,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は経験やスキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【横浜】ビジネス推進マネージャー候補（管理会計中心）◆管理会計 → 経営視点にチャレンジ

～経営層と近い距離×管理会計スキルを活かせる/グロース上場/ストック型ビジネス～ ■ミッション管理会計を軸に複数事業のPLを正しく読み解くことはもちろん、そこで終わらせず、経営層・事業部長と同じ視野・目線・視座で全体を俯瞰し、事業側に対して自ら提案や警鐘を投げかけていくこと。数字の報告者ではなく、数字をもとに事業の意思決定に踏み込む「提言者」としての役割を担うとともに、法務・情報システムなど周辺業務にも越境し、事業部門とバックオフィスの間をつなぐハブとして機能することを期待します。 ■具体的な業務内容　 ▼管理会計（主軸）複数事業のPL/予算対予測の差異分析、月次実績反映業績異常値の検知・要因分析にとどまらず、事業責任者への提案・改善提言経営層・事業責任者と同じ目線での事業状況の俯瞰、リスクの早期提起 ▼経理オペレーション請求書発行、入金管理、経理系承認フローの運用 ▼契約・法務・情報システム連携契約締結に伴う社内チェック対応 SaaSアカウント・社内システムの管理運用 ▼チームマネジメント（将来的に拡大予定）チームメンバーのタスク管理・業務品質のチェックマネージャーの補佐として、業務の型化・仕組み化を推進 ▼業務効率化・新規事業対応（成長機会） Claude Code等のAIツールを活用した既存業務の効率化・自動化の推進新設予定の韓国子会社の数値管理・業績可視化という新しい仕組みづくりへの挑戦 ■このポジションの魅力単なる伝票処理・報告業務ではなく、「事業の意思決定そのものに関与する提言」ができる経営層・事業責任者と同じ視座で全体を俯瞰し、経理・法務・情報システムなど複数機能を横断できるため、バックオフィス全体を俯瞰するキャリアが積める将来的にマネージャー職への昇格を見据えたポジションであり、裁量を持って組織づくりに関与できる新設予定の韓国子会社の業績可視化など、前例のない仕組みづくりに一から挑戦できる Claude Code等のAIを積極活用し、既存業務の効率化・自動化を自ら推進できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】コンサルティング事業企画｜コンサルティングの成長構造を再設計する

■募集背景当社のコンサルティング事業はこれまで、多くのEC事業者様の成長支援を行ってきました。一方で私たちは今、コンサルティングという仕事そのものを進化させようとしています。優秀なコンサルタントの知見が個人に留まるのではなく、組織の知識として蓄積され、それが次の顧客成功へつながる仕組みをつくりたいと考えています。当社には、業界シェアNo.1のSaaS型ECバックエンドシステム「ネクストエンジン」、年間1兆円規模となる購買データ、そして何より6500社を超えるEC事業者様との接点があります。これらを活用しながら、顧客成功を再現可能な仕組みへ昇華させていく新しいコンサルティングモデルを構築する。この取り組みを、私たちはコンサルティング事業の成長構造を再設計する変革と位置付けています。 ■業務内容コンサルティング事業の成長構造そのものを再設計し、再現性・生産性・品質を高めていくポジションです。 ■具体的な業務内容　顧客支援を以下の観点から構造的に捉え直し、コンサルティング事業全体の再現性・生産性・品質向上につなげていただきます。なぜ成果・価値が生まれたのか他の顧客にも展開できる型は何か組織として蓄積すべき知識は何か上記をもとに、以下の業務を推進していただきます。 ▼組織ケイパビリティの再構築成功事例レビュー会の設計・運営 Playbook・テンプレートの作成ナレッジ蓄積・共有プロセスの設計コンサルティング標準プロセスの設計 AI活用を前提とした業務フロー設計 ▼成長構造分析顧客成功・失敗事例の収集成功要因・停滞要因の分析成長パターンの抽出成長診断フレームワークの設計再現可能な支援テーマの整理 ▼顧客成長支援 EC事業者様の課題整理および構造化成長戦略の設計 KPI設計および意思決定支援改善施策の企画・推進実行結果の分析および次アクション提案 ■このポジションの魅力・COOと共に事業を創ることができる全事業を管掌するCOOと直接議論しながら事業の仕組みづくりを推進することができます。経営視点から事業を捉え、意思決定に関わる経験はビジネスパーソンとしての視座を一段引き上げる機会となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館

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設立 1996年
従業員数 115名
平均年齢 38.9歳

求人情報全15件

【首都圏】分譲住宅・注文住宅の施工管理／自社設計・自社施工／年休125日以上／棟数拡大中のため増員
- NEW
◆年間休日125日以上！自社設計・自社施工の分譲住宅・注文住宅の施工管理で、スキルアップを目指しませんか◆ ＼自社設計・自社施工で、こだわりの家づくりを実現／・分業化を推進しており、事務担当やアフター担当が社内にいるため、施工管理に専念できる環境・年休125日以上、約10日間の大型連休が年3回あるため、プライベートも充実 ■業務内容：分譲住宅または注文住宅の建設現場での施工管理業務を担当していただきます。木造3階建て住宅をメインに、建物の基礎工事から竣工、お客様のお引渡しまでをトータルに担当します。具体的には、工事スケジュールを作成し、現場ごとに工程・品質・安全・予算をコントロールしながら完成・お引渡しまで導きます。工期は4ヶ月から5ヶ月程度で、1人あたり月平均4現場を並行して監理します。 ■当社の特徴：＃チームワークが魅力原則として一人で複数の現場を管理しますが、長期休暇や突発的なお休みの際にはチームのメンバーがフォローし合う風土がありますので、安心して休暇を取ることができます。また、経験に関わらず、最初はベテラン社員と同行して業務の進め方を覚えていただきます。＃DX化で業務をアップデート現場コミュニケーションアプリを導入し、社員や職人との情報共有をアプリで管理することで無駄な工数を削減しています。さらに、アフターや事務サポートなどの新規ポジションを配置し、現場監督として活躍できる環境を整えています。 ■採用背景：仕入地が増加し、業績が好調なための募集です。 ■組織構成：配属先の施工部は全体で18名です。20代から30代が活躍中で、保守付帯工事部や購買積算部と連携を図りながら業務を進めています。 ■当社の特徴：東横線沿いを中心に、横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ、分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業から設計、施工までワンストップで行っています。変形地や狭小地の用地仕入れに強みを持ち、低価格で高品質な「地元」に根付いたサービスを提供しています。顧客層は、20代から40代前半の一次取得者が中心で、子育て世代にも購入しやすい価格で提供しています。大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しています。

＜勤務地詳細1＞大倉山店住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷店住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル9階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～387,500円固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理(管理職候補)※東証グロース／土日祝休み・年間休日125以上／経験者歓迎！
- NEW
横浜・川崎・東京23区を中心に建設を担うグロース上場企業！更なる組織拡大を視野に入れ、経理部を発展させてくれる方を募集中。地域密着型の堅実経営で年間施工棟数も堅調に推移しております◎ ■業務概要：経理業務全般をお任せします。将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待している求人となります。入社後、まずは経理部全体の業務を理解していただくと共に、月次、四半期、年次決算をご担当いただきます。将来的には部下のマネジメント業務や、上場企業ならではの開示資料作成（有価証券報告書、決算短信）や監査対応等も担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・仕訳データ入力・経費支払業務・月次決算・四半期決算・年次決算・税務調査対応・税務報告ゆくゆくは… ・マネジメント業務・有価証券報告書作成・決算短信作成・監査対応 …なども順を追ってお任せします。 ■組織体制：配属予定の経理部は、部長（50代）以下、担当者3名（30代）の編成です。ポストチャンスに恵まれており、マネジメントにご関心がある方は数年後に管理職としてご活躍いただくことも想定しています。またこれから経験やキャリアを積みたい方も歓迎します。 ■当社の魅力・特長土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～387,500円固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＩＡＮＳＴＡＲ

不動産仲介

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F

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設立 1988年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【横浜駅/転勤なし】マンション管理◆管理業務主任者歓迎／年休125日・フレックス有／スタンダード上場

～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社～ ★未経験歓迎！人と住まいを支えるマンション管理サポート職★ ◎内勤中心で、落ち着いて働ける管理ポジション ◎営業・接客・事務など異業種出身者も活躍中 ◎ノルマなし／住環境を守ることに向き合える仕事 ◎腰を据えて長く働ける、安定性の高いお仕事です ■担当業務当社が管理する区分マンションにおいて、管理組合の運営サポートや建物管理業務をお任せします。マンションにお住まいの皆さまが安心・快適に暮らせるよう、住環境の維持・向上を支えるポジションです。営業ノルマはなく、日々の管理業務を通じて管理組合や居住者との信頼関係を築いていくお仕事です。 ■主な仕事内容・管理組合（理事会・総会）の【運営サポート】 └ 会議日程調整、議題整理、会議資料・議事録の作成・管理費・修繕積立金等に関する【資金管理のサポート】 └ 月次報告書、予算案・決算書の作成補助・安全で快適な住環境を維持するための【建物管理業務】 └ 共用部・設備の巡回報告確認 └ 老朽化した設備の修繕提案、設備導入の提案・取引先（工事業者等）との【連絡・調整業務】・居住者・管理組合からの【問い合わせ対応（電話・メール）】・新任管理員への業務説明・フォローなど ※基本的にはオフィスでのデスクワークが中心です ※外部業者や管理員と連携しながら業務を進めます ■この仕事の魅力・営業のようなノルマはなく、管理・サポート業務が中心・居住者や管理組合から「ありがとう」と感謝される仕事・住環境を長期的に支える、社会的意義の高いポジション・東証上場企業ならではの安定基盤のもとで働けます ■こんな方を歓迎します・人と関わりながら、丁寧に仕事を進めることが好きな方・人の役に立つ実感を持てる仕事にやりがいを感じる方・数字やノルマに追われるより、安定した仕事を続けたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回あり（前年度実績1.6ヶ月） ■昇給：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビックス株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F

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設立 1989年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全11件

地域密着型メディアの法人営業(在宅勤務可)※在宅勤務可／自由度高く社風が特徴／東証スタンダード上場
- NEW
【在宅勤務は適宜対応で、フレキシブルな働き方が可能/渋谷スクランブルスクエアにあるサテライトオフィスの利用も可能】 ■担当業務：全国の地方自治体および地元企業に対し、当社子会社であるデジタルプロモーション(株)が展開する「タウンビジョン」のマーケティング活動および広告提案を行います。タウンビジョンは、デジタルサイネージやSNSツールを活用し、指定エリアにおいてファンの醸成を図ることができる地域密着型のローカルメディアサービスです。提案活動においては、最新のAI活用事例を共有する他、お客様が抱える複雑なIT関連の課題(主にクラウド、設計書、仕様書等)や質問への対応を求められる場合があります。 ※業務状況により、月に数回、地方への出張が発生することがあります。 ■タウンビジョンとは：「街を店を人を笑顔に」をテーマに地域に根差したビジネスをSNSとデジタルサイネージを活用したメディアです。現在約30エリアでデジタルサイネージやSNSツール上にて、地域エリアの文化や芸術、観光地、特産物をはじめ地域の店舗やグルメ情報等の情報・話題をコンテンツ化し、その地域在住者に向けて配信。コンテンツは、その地域に在住している方が記者となり、“ジモト視点”で情報を収集します。地域に根ざしたビジネスにタウンビジョンサービスを活用する事で、ターゲットとなるお客様を巻き込みながら、効果的な集客が可能です。 ■フレキシブルな働き方：出社と在宅出勤が適宜可能(現在、出社は週2日程度)です。私用がある場合、上長と相談の上、中抜け等も可。裁量が大きく、自由度が高い社風です。 ■特徴： LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、サイネージの運用で必要な設置・コンテンツ・メンテナンスをワンストップで提供。これまでニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時30名強の組織ながら、JASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、サイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞渋谷サテライトオフィス住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～266,000円固定残業手当/月：111,000円～133,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】開発・DXリーダー／エンジニアリングマネージャー ※東証スタンダード上場

【フルリモート可能なポジションのため、全国どこからでも勤務可能／大手企業に対して、AIを活用したDX案件を技術面でリードするポジション】 ■業務内容：飲食や小売業界の顧客に対し、AIを活用したDX案件を技術面でリードし、アプリ・Web・広告運用のチームを束ねる開発・DXのリーダーをお任せします。顧客は業界を代表する大手上場企業で、役員と直接折衝できる環境です。 ※入社後、当社子会社のデジタルプロモーション(株)へ出向頂きます。【具体的には】・DX案件のプロジェクトマネジメント(要件定義～実装～運用) ・技術選定／アーキテクチャ判断／品質管理・アプリ／Webサイト／LP制作の開発ディレクション(社内開発＋外部ベンダーの両輪) ・PPC広告運用チームとの連携、開発リソースの全体最適化・メンバー(アプリ開発／Web開発／広告運用)のディレクションと案件アサイン・クライアント／社内営業との折衝、見積／スコープ調整 ■本ポジションの魅力・大手企業のDX案件を、要件定義から実装／運用まで一気通貫でリード・アプリ／ホームページ／LP制作／広告運用まで、開発とマーケが地続きの環境・技術選定から体制作りまで任される裁量・生成AI／自動化を案件に取り入れ、DXの提案価値を広げられる・東証スタンダード上場グループの安定基盤×成長事業・フルリモートで、全国どこからでも勤務可能 ■出向先：【会社名】デジタルプロモーション(株)／横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 【事業内容】メディア＆サイネージ運用事業、マーケティングDX事業 ■当社特徴：デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながらJASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷サテライトオフィス住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアリンクス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F

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設立 1993年
従業員数 48名
平均年齢 46.5歳

求人情報全5件

【川崎】技術営業◆国際競技大会でも導入される放送ネットワーク装置メーカー／東証上場の研究開発企業
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～世界的なスポーツ大会でも導入／東証スタンダード上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ ■職務内容：放送ネットワーク装置メーカーの当社にて技術営業業務(セールスエンジニア)をお任せします。 ■業務詳細：・顧客の課題解決、ソリューション提案　・顧客へのデモ実施・機器の構成内容作成・納入後の動作確認（検収作業）・技術支援・顧客への製品仕様説明・展示会開催時のデモ製品設置 ■当社について：・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社の特徴： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT&T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18階勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～5,942,852円固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収や経験・スキルに応じて相談します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） ■インセンティブボーナス：年1回（4月）※前期売上目標達成率により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】ハードウェア回路設計エンジニア（放送・通信機器）
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～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～【職務概要】当社は放送・通信分野向けの業務用機器を開発・販売するファブレスメーカーです。本ポジションでは、製品開発における回路設計を中心としたハードウェア開発を担当していただきます。単なる回路設計にとどまらず、FPGA論理設計チーム、Firmwareチームと連携しながら、製品として成立し、量産可能なハードウェア設計を推進する役割を担います。将来的には、設計から量産移管までを俯瞰してリードできるエンジニアとしての成長を期待しています。【主な業務内容】＜入社後に主に担当いただく業務＞ ○放送／通信機器における回路設計業務　・デジタル／アナログ回路設計　・電源回路、I/O回路、周辺デバイス回路の設計 ○試作機の評価・デバッグ ○回路仕様・設計資料の作成 ○量産を見据えた検査仕様の検討・設計＜関連チームとの連携業務＞ ○FPGA論理設計チームと連携した回路設計　・FPGAのI/O信号接続、電気的条件の検討　・論理仕様を踏まえた回路構成の設計 ○Firmwareチームと連携したデバイス制御仕様の検討　・制御信号、リセット・起動シーケンスの設計　・Firmware実装・デバッグを考慮したハードウェア仕様策定＜経験を積んだ後に期待する役割＞ ○設計開発部門内（回路／FPGA／Firmware）の橋渡し役としての設計調整 ○量産・製造を意識した設計改善（DFM／DFT） ○EMS（製造委託先）との技術的なやり取りへの関与 ○製品開発における設計品質・実装性の向上への貢献 ※ 上記は入社時点での必須要件ではなく、OJTや実務を通じて段階的に担っていただくことを想定しています。【当社について】・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：312,133円～356,723円固定残業手当/月：125,367円～143,277円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 144,875円～165,572円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F

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設立 1973年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全27件

【川崎駅】動画配信サービス事業者向けアカウントマネージャー★AI技術を用いた映像機器メーカー
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【国内シェアNo.1有機ELテレビブランド「レグザ」／リモートワーク可・コアタイムなしのフレックスタイム制・土日祝休み】 ■業務概要：・レグザクラウドサービスでサービス導線を提供するCSP (コンテンツ・サービス・プロバイダー) とのビジネスアカウント業務およびそのマネジメント・CSPは主に動画配信サービス事業者を対象とし、教育関連、通販関連等のテレビデバイスとの親和性の高いサービス事業者との協業拡大・維持推進 ■業務内容詳細：・CSP業務全般およびテレビ画面広告業務全般のマネジメント、CSP／広告業務ビジネスリーダー・CSPの新規獲得、契約スキームの取りまとめ、契約交渉、契約管理・CSPビジネスおよび広告ビジネスの売上計画（中期計画）、売上見込・実績管理・運用、売上回収管理・CSP業務に関する社内商品企画部門、R&D部門およびCBC部門内B2C技術チームとの調整スキル/経験等をふまえた適性により、テレビ画面上の広告プロダクトのプロダクトマネージャを兼務 (適性と本人確認による） ■特徴：有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。＜グローバル展開について＞ 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA（ティーヴィーエスレグザ）」に変更しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅、京急川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎駅】プロダクトデザイナー《コンシューマ向け家電製品》◆月残業20h程／フレックス／土日祝休

【TV販売台数シェアNo．1／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容：コンシューマー向け製品（映像・音響機器等）のUI/UXデザインおよびプロダクトデザインをご担当いただきます。・コンシューマー製品本体および関連アプリケーションのUI/UXデザイン・コンシューマー製品の外観デザイン・市場調査・ユーザー調査に基づくデザインコンセプトの企画・立案・デザイン試作から量産までの各工程における進行管理・エンジニア、商品企画、製造部門など関係部署と連携したプロジェクト推進・スケジュール・品質・コスト管理を含むデザインマネジメント業務 ※業務上必要に応じて海外出張が発生する可能性があります（主に中国、年3回程度を想定）。 ■当社特徴：・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発／販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品／サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤：・2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅、京急川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■残業手当支給（契約社員／社員登用後共通） ■以下正社員登用後：・昇給：年1回・KPI賞与：年5回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー

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設立 1937年
従業員数 8,804名
平均年齢 41.0歳

求人情報全74件

【横浜】自動運転を活用した新サービス企画立案 ※東証プライム上場／ISZB026-027
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～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／自動運転／新サービス企画／事業戦略策定～ ■採用背景 CASE領域を含む中長期戦略に基づき、自動運転事業化を加速するための増員募集です。自ら考え、行動できる方を求めています。 ■業務内容グループ全体の事業戦略を踏まえ、自動運転を活用した新サービスの企画立案と実行を担当します。具体的には、事業化に向けた戦略策定、サービスコンセプトの検討、実証実験の計画・推進、結果分析まで一連のプロセスをリードします。社内関係部門やグループ会社、外部パートナーとの協業も重要な役割です。提案や交渉を通じて最適な解を導き、課題を発見し改善策を実行する力が求められます。変化を柔軟に受け入れ、論理的に考えながら主体的に動ける方に適したポジションです。自動運転を活用した新サービスの企画立案から事業化までを担い、戦略策定や実証実験を通じて、経営視点と新規事業ノウハウを磨きながら、社会に新しい価値を届ける挑戦をしませんか。 ■業務の魅力自動運転という先端領域で、新規事業の戦略策定から実行までを経験できます。経営的視点や事業開発のノウハウを身につけながら、社会的インパクトのあるプロジェクトに挑戦できる環境です。 ■働く環境部署内外や社外パートナーとフラットに議論できる職場です。多様な専門性を持つメンバーと協業しながら、新しい価値創造に取り組めます。 ■働き方・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり・少数精鋭で裁量を持ち、スピード感ある意思決定が可能・新本社の最新設備とIT環境で働きやすさを実現 ■キャリアパス戦略策定や事業化推進の経験を積み、将来的にはCASE領域の専門家や事業責任者として活躍できます。挑戦を通じて経営視点を養い、社会貢献を実感できるキャリアです。 ■企業魅力世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向け、カーボンニュートラルやCASE、DXを推進。物流業界の課題解決に貢献するイノベーション企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～353,600円＜月給＞ 293,600円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】開発車両テストエンジニア（技能職）　◇原則日勤/実車評価ポジション　＃ISZL127-136
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整備士から開発領域へ／新型車・自動運転に関われる実車評価ポジション／市場投入前のクルマを扱えるダイナミックな現場 ■業務内容：開発車両やその部品の品質確認を目的とした試験・評価業務を担当いただきます。実車での試験走行や各種実験を通じてデータを取得・分析し、その結果を設計部門へフィードバックすることで、車両の性能向上・品質確保に貢献します。自動運転や電動化といった最先端技術の開発に、現場から直接関与できるポジションです。【具体的には】・開発車両の試験走行による性能評価、データ計測・試験設備を用いた各種実験および検証業務・車両の整備・セッティング、試験準備・部品および材料の評価試験・試験設備のオペレーション ※経験・スキルに応じて担当業務を決定 ■本ポジションの魅力・新型車・先端技術にいち早く触れられる開発現場市場に出る前の試作車や開発段階の車両に触れ、電動化・自動運転といった最先端技術を現場で体感できます。日常業務では得られない技術知見を習得可能です。・「整備する側」から「開発を支える側」へのキャリア転換整備・現場経験を活かしながら、評価・開発領域へステップアップできるポジション。設計者へのフィードバックを通じて、製品開発に直接貢献する実感が得られます。・机上では得られない“実車”でのダイナミックな仕事実際に車両を走行・操作しながら評価を行うため、クルマの挙動や性能をリアルに理解できます。ものづくりの醍醐味を体感できる仕事です。・社会課題を支える技術開発への貢献自動運転や電動車の開発は、ドライバー不足や物流課題といった社会問題の解決に直結。自分の仕事が社会インフラを支える実感を得られます。・現場起点でスキルを広げられる成長環境試験・評価・整備など複数の業務に携わりながら、幅広い技術スキルを習得可能。将来的には開発・評価領域での専門性を高めていくことができます。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】当社は従業員を尊重する企業風土が根付いています。CSRレポートでも従業員の尊重を謳っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／など様々な観点において取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アネスト岩田株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田町3176

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設立 1948年
従業員数 1,897名
平均年齢 44.0歳

求人情報全23件

ガス圧縮機の設計開発◆プロジェクトリーダー候補◆年間休日125日◆設備や研究開発費に積極的に投資

【2026年に創業100周年を迎える産業機械メーカー／2035年売上1,000億に向けて「第二創業期」として変革中／平均残業時間月10～20時間程度／設備や研究開発への投資を積極的に行っています】 ■採用背景当社は2035年に売上1000億円を目指し、新たな技術領域への挑戦を進めています。その為環境負荷低減や次世代エネルギーといった分野での革新が求められる中、従来の空気圧縮技術では対応できない、特定のガスや特殊流体用の圧縮機の開発が急務となっています。当社の現状として、空気以外の流体に関する知見は不足しており、この度、この挑戦的なプロジェクトを牽引し、構想段階から量産化までを一貫して推進いただけるプロジェクトリーダー（PL）候補を募集します。ゼロから製品を創り上げ、社会実装することで、当社の未来を共に切り拓く意欲あるエンジニアを求めています。 ■具体的な業務内容・ガス圧縮機の設計開発 └構造設計・詳細設計・サプライヤとの部材選定・評価項目策定等当社の既存技術（量産品である小形コンプレッサー等）を活用しながらも、空気以外の「ガス」や「特殊流体」の圧縮に対する新たな知見を組み合わせることで、製品化を実現することが最大のミッションです。 ■外部評価健康経営銘柄2024選定（3年連続）健康経営優良法人2025（ホワイト500）選定（5年連続）スポーツエールカンパニー2025認定（5年連続） ■当社についてアネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。世界で22の国と地域に31社の製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。 2026年、創業100周年の「第二創業期」を迎えるアネスト岩田。100年培った「気体と液体のコア技術」を「圧縮」し、未来を「放出」する変革に挑みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福島工場住所：福島県西白河郡矢吹町丸の内227-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,690円～616,000円＜月給＞ 341,690円～616,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】スプレーガンのカスタム設計・品質改善業務／マネジメント◆世界トップクラス製品

【機械（駆動）設計経験・FTA／FMEAの実務経験・3DCADの使用経験・機械の実験、評価経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／福利厚生◎／平均勤続年数16年】 ■仕事内容：組織強化のための人材募集となります。募集部署の主業務であるカスタム設計と品質改善の2軸を同時に対応できる体制を構築し、円滑に業務を遂行できる組織を目指します。 ■業務詳細：・プロジェクトマネジメント └納期管理や、2～3名のメンバーマネジメントを実施します・専門業務の遂行 └品質改善業務もしくはカスタム設計業務をご担当いただきます ※上記いずれかの業務をご担当いただきます。組織体制の整備や当社製品の理解までの期間は設計実務も担当いただきます。 ■ポジションの魅力：・カスタム設計をメインで経験できる環境です・設計、品質改善、海外対応など業務範囲が広く、多様なスキルを身につけることができます・社内設備が充実しており、設計→加工→検証→評価を一貫して実施可能です・欧州、中国、台湾など海外との業務連携があり、英語を使用したメール、Web会議、現地出張の機会もございます・将来的にチームリーダーやマネージャーへの昇格を見据えたポジションであり、キャリアアップの機会があります ■当社の強み・特徴：＜高い市場シェア＞長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞当社はグローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を有し、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から）。その中で欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年であり、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,240円～459,000円＜月給＞ 371,240円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小野測器

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F

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設立 1954年
従業員数 651名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【宇都宮】法人営業★東証スタンダード◇テレワーク制度あり／平均残業25h／フレックス有／年休126日
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～業界未経験歓迎／東証スタンダード上場の計測機器メーカー／30代での管理職登用実績あり／WLB◎／直行直帰可／研究開発・技術革新に欠かせないテクニカルパートナー～ ■業務内容：・自動車業界や大手家電メーカー向け計測器を開発販売する同社にて、販売代理店向け法人営業をご担当頂きます。・入社後は「家電業界向け」に「音響振動関連計測器」をご担当頂く予定です。・洗濯機や冷蔵庫、扇風機など、家電製品が発する振動や騒音を計測する装置となります。ユーザーの使い心地に大きな影響を与える項目のため、家電メーカーのお客様は製品開発の段階で振動や騒音を、同社製品を使って計測しています。 ■組織構成と働き方：・配属先の関西営業所は15名で構成。自動車業界担当とその他家電業界等の担当に分かれています。・入社後は先輩社員とのOJTで営業ノウハウや製品知識を身に着けます。分からないことはしっかりとフォローしますのでご安心ください。・30代社員の管理職登用実績もあり、早期のキャリアアップを希望される方からのご応募も大歓迎です。・平均残業時間：25h ・在宅勤務：週2日可能・出張：宿泊は月に1~2回、日帰りの出張はお客様のご都合に合わせて発生。直行直帰も可能。 ■同社について：・東証スタンダード上場、1954年創業の計測器メーカーです。エンジン用計測器から始まり、日本で初めてデジタル技術を応用したジェットエンジン用回転計測器を皮切りに、デジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。・今ではエンジンだけでなくEV用モーターやバッテリー、家電領域の音響や振動に関する計測器を広く提供しています。 ■同社の強み：・同社の強みは、計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、つまり計測の入口から出口まで一貫した計測システムを提供できることです。製品提供だけでなく自社でも実験設備を保有しており、計測そのものを請け負う受託試験サービスも展開しています。・あらゆる環境下での走行データを収集するための「シャシーダイナモメーター」や、国内有数の品質を誇る「無響室」を所有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験(次世代製品開発のために行う既存製品のデータ計測)を受託しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮テクニカル&プロダクトセンター住所：栃木県宇都宮市西川田南２丁目４番１３号勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～360,000円＜月給＞ 234,900円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業(直行直帰可) ※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー
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【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容：・当社が開発を手掛ける自動車業界や大手家電メーカー向けの計測器に関する販売代理店向けの営業を行います。入社後は「家電業界向け」に「音響振動関連計測器」をご担当頂く予定です。・洗濯機や冷蔵庫、扇風機など、家電製品が発する振動や騒音を計測する装置となります。ユーザーの使い心地に大きな影響を与える項目のため、家電メーカーのお客様は製品開発の段階で振動や騒音を、同社製品を使って計測しています。 ※宿泊を伴う出張が月1～2回程度、日帰り出張はお客様の都合に合わせて発生します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：・配属先の関西営業所は、自動車業界担当とその他家電業界に分かれており、15名で構成されています。・入社後は先輩社員とのOJTで営業ノウハウや製品知識を身に付けて頂きます。・30代社員の管理職登用実績もあり、早期のキャリアアップを希望される方からのご応募も大歓迎です。 ■当社特徴：・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府吹田市垂水町３丁目１８番９号ユーコービル勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～360,000円＜月給＞ 234,900円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーケー株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6

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設立 1967年
従業員数 18,609名
平均年齢 -

求人情報全50件

ネットスーパーのスタッフ教育担当※未経験歓迎土日どちらか休み／残業10H程／急成長のEC事業／正社員
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アルバイトやパートさんへの育成経験ある方歓迎！◆ネットスーパー業務対応をしているスタッフのトレーニング・フォロー◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上展開◆販売や接客の経験が活かせる◆残業10H程度◆土日どちらかお休みが取れる！近年、当社事業の中でも特に勢いを増しているのがネットスーパー（EC）事業です。今回は事業の拡大に伴って、『ネットスーパー部門を手掛けるスタッフの　教育・サポートを担当するトレーナー』を増員募集します！ ■具体的には・担当店舗スタッフへの業務説明・トレーニングの実施・業務理解を深めるための現場サポート・定期的な店舗巡回（1日2.3店舗）や運営フォロー・本社へのレポート提出や情報共有 ※本社への出社あり（出社回数要相談） ※担当店舗での勤務が基本となります＜1日を一例としてご紹介＞ ▼8:00　A店出勤（店舗スタッフと一緒に業務） ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　B店に移動（スタッフ教育・フォロー） ▼16:30　作業終了　日報作成 ▼17:00　退勤 ■組織についてネットスーパー部門には、現場経験を持つメンバーが数多く在籍。関係性も非常にフラットで、トレーナー同士の連携や情報共有も活発に行われています。各店舗とのやり取りはもちろん、本社との連携もスムーズ。チームで支え合う風土が根づいているため、一人で抱え込む必要は一切ありません◎新人さんも安心して業務に取り組めます。 ■当社の企業魅力：（1）高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供を通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。（2）安定した黒字経営：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。（3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーケー　みなとみらい店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円＜月給＞ 258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ◆賞与支給：有（年4回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
正社員◆レジトレーナー◆30代～50代活躍◆レジ指導・育成／巡回・応援業務／残業20H／黒字経営
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～＜1回面接＞30代～50代活躍！これまでのレジ経験を、“教える力”として活かせる仕事◆残業20H程度◆安定した黒字経営◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上展開中～スーパーマーケットのレジ係への指導・育成、店舗応援担当として、店舗のフォローをしていただきます。実際に店舗を訪問し、現場での業務が中心となります。 ■詳細【具体的には】まずはレジ・接客業務をお任せし、習熟度に応じて以下の業務を担っていただきます。［1］レジ従業員の接客やレジ部門に関する指導・育成［2］新店などの店舗応援業務［3］店舗チェック、店舗の巡回 ※関西出店の際は関西出張もございます ■業務詳細：・レジ従業員の接客やレジ部門に関する指導・育成・新店などの店舗応援業務・店舗チェック、店舗の巡回 ※関西出店の際は関西出張もございます ※高校生から主婦さんまで、1店舗約20名ほどのスタッフを指導・育成いただきます今までのレジ業務や接客業務のご経験を活かしてご活躍いただけます！ ■オーケー株式会社の企業魅力（1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『高品質・Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。（2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。（3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には東大阪店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オーケー　みなとみらい店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～304,500円＜月給＞ 290,000円～304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ◆賞与支給：有（年4回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同薬品株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県秦野市菩提257-2

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設立 1939年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秦野/転勤なし/マイカー通勤可】プラスチック添加剤の製品開発/堺化学グループ/海外の事業展開中

マイカー通勤可/堺化学グループ（東証プライム市場上場の堺化学工業株式会社のG会社）/業績好調/海外事業展開中/ニッチな領域/2024年に創業85周年/家族手当・住宅手当・資格手当有り/未経験歓迎 ■同社について ◎同社はプラスチック添加剤の製造メーカーです。1953年にはポリ塩化ビニルの成形加工に必要な安定剤の基礎中間体である「DBTO」の工業化に国内で初めて成功し、これを契機にプラスチックの成形加工や機能性付与に欠かせない添加剤を提供するメーカーとして地歩を固めてまいりました。 ◎ニッチな領域で参入障壁も高く、安定しています。 ◎長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。 ◎昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。 ■プラスチック添加剤とは？自動車産業や建築資材をはじめ、多くの製品や業界で欠かせない存在です。これらの添加剤は、プラスチック製品の品質や作業性の向上と資源の有効活用に貢献し、「縁の下の力持ち」として人々の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容：プラスチック添加剤の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計）　現在展開している自社製品の改良がメイン。　営業と同行し顧客との打ち合わせ。・受託加工　　お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。　基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。　工業薬品の混合、造粒・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など ■組織構成：技術部‥10名（うち開発担当は３名） ■働き方：・有給取得率95.4%（2024年度実績）・月残業時間10時間程度・年間休日120日 ※社員の意見を積極的に取り入れたため、残業が少なく休みがとりやすいです。社員に一人一人に寄り添う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市菩提257番地2 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：59,000円～123,000円その他固定手当/月：160,200円～220,933円＜月給＞ 219,200円～343,933円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。その他固定手当：加給・職分給：95,600円～129,733円厚生給：34,600円～61,200円住宅手当：30,000円昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞA＆S株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F

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設立 1958年
従業員数 137名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜駅／いすゞ自動車G】社内SE◆残業月15H／フレックス制有／ワークライフバランス◎福利厚生充実

～いすゞ自動車グループの中核企業/残業全社平均月15時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー／1958年創業の安定基盤～ ■業務内容：・基幹システム、受発注・在庫管理等の運用・改善対応・SQLを用いたデータ抽出・調査・分析・VB／VBA等を活用した業務改善ツールの作成・改修・利用部門へのヒアリング、課題整理、改善提案・ベンダー・いすゞグループシステム会社との調整・Microsoft365、Teams、SharePoint等の運用支援・BIツールを活用したデータ活用・レポート作成・システム導入・刷新プロジェクトへの参画・問い合わせ対応、操作支援・IT関連予算の管理・調整 ■業務詳細：社内システムの企画・運用・業務改善を担当いただきます。基幹システム、Microsoft365、各種業務システムを活用し、利用部門と連携しながら業務効率化を推進するポジションです。単なるシステム保守や問い合わせ対応にとどまらず、利用部門の課題を整理し、データ活用・業務改善・システム化提案につなげる役割を期待しています。将来的には、社内の業務部門とベンダー・いすゞグループシステム会社との橋渡し役として、当社のIT企画・業務改革を推進する中核人材を目指していただきます。 ■組織構成：経営企画部システム企画グループに所属し、現在6名が在籍しています。 ■福利厚生面：ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力・フレックスタイム制度有／平均月残業は12～15H/転勤なし・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力：・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回・昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】イベント企画・運用（モーターショーやデモカー展示会等）★いすゞ自動車G／フレックス

～大手安定◎就労環境◎企画・制作・校正の経験活かせる／残業平均15H／フレックス制／育休復帰率100％／カフェテリア制度など充実の福利厚生／転勤なし～ ■業務内容：いすゞGの中核企業の当社にて、トラック・商用車向け用品・アクセサリーの販売促進およびマーケティング業務全般を担当いただきます。中でも販売会社向けイベントやデモカー展示、全国の展示会出展などを通じて、いすゞブランドの価値向上を担うポジションです。企画だけでなく現場運営まで一貫して携われるため、イベント会社やメーカーで培った経験をダイレクトに活かせます。【日々の業務】・カタログ/リーフレット/動画等販促ツールの企画・監修・Webサイト・SNS等デジタルコンテンツの企画・監修・運営・いすゞ自動車と連携したイベント企画・運営・販売会社支援・市場調査・情報収集 ※モビリティーショーや展示会などのイベントで2か月に1回程度出張が発生します。 ■組織構成： 10名。20代～60代まで幅広い方が在籍しております。 ■本ポジションの魅力・国内トップクラスの商用車メーカー「いすゞグループ」のマーケティング業務に携われる・全国の販売会社やいすゞ自動車と連携しながら、大規模な販促施策を推進できる・紙媒体、Web、SNS、動画、イベントなど幅広いマーケティング手法を経験できる・商品の企画段階から販売促進まで一貫して関与できるため、自身のアイデアを形にしやすい環境 ■福利厚生面：ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力・フレックスタイム制度有／平均月残業20H/転勤なし・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業魅力：・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～255,000円＜月給＞ 248,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回(6月・12月) ・賞与実績:あり（2025年度実績計5.6ヶ月）・昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファ

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8

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設立 1938年
従業員数 407名
平均年齢 42.7歳

求人情報全6件

【群馬】生産技術(設備設計)◆東証スタンダード上場／残業月10時間◆働きやすい環境
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【自己資本比率50％／年間休日121日／住宅・自動車用キーセットにてシェアトップクラス／人々の生活を支えるニッチトップクラスメーカー】 ■業務内容：生産設備の設計製造業務をお任せします。 ※効率的な設備構想～製作が必要なポジションとなります。 ■就業環境残業10H、土日休となっており働きやすい環境です。 ■当社について： ◎創業以来、多くの新しい製品・技術の開発に取り組んできた当社： 1923年の創業以来、多くのイノベーションを生み出してきました。シリンダー錠を皮切りに、コインロッカーの製造・販売、自動車用キーセットの製造・販売を行っております。 ◎幅広い顧客への展開：当社は自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムの大きく3つの事業部に分かれており、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しております。特に自動車に関しては当社の売上の8割程度を占めており、チェコの生産工場を買収したことにより、外資系自動車会社との取引が格段に増えております。宅配ボックスや交通系ICカードなどが使えるコインロッカーのニーズも増えており、シェアトップクラスを獲得しております。 ◎Alpha Wayに基づいた事業経営：「日々新たに、自らを変えていく」という社是をもとに理念経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県館林市近藤町648 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定いたしますので予定年収はあくまで目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】機械設計(住宅用ロック) 国内トップシェア／暮らしの安心をつくる／残業15H／年間休日121

【国内シェアトップ60％／スマートロック等利便性を捉えた製品の開発／ワークライフバランス◎／残業15ｈ程度・年間休日121日／人々の生活を支える住宅セキュリティ分野／自己資本比率50％の優良企業】 ■募集背景：拡販戦略を見据えて、円滑な製品開発を行える体制とするためメカ設計人材を増員募集致します。 ■業務内容：住設機器事業部にて、メカ錠・電気錠の機構・構造設計開発業務をご担当いただきます。製品ごとに担当する形になるため、製品の一部分だけではなく、モノづくり全体に関わることができるポジションです。同部門では先輩社員も多くいるため、業界未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■業務詳細：・製品設計・製図・モデリング（3D CAD）・製品立上げ（タイ工場）・製品評価、改善 ※将来的に、海外拠点（タイ工場）で数年間の工場勤務していただく可能性があります。 ■製品：住宅玄関錠（電波リモコンキー、カード、シールキー等）を始め、自動販売機やATM、遊戯機などの産業用錠前、南京錠など様々な分野の製品を製造・販売し、安全で利便性の高い製品をお客様に提供しています。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。 https://www.kk-alpha.com/lock/ ■組織構成： 7名（30代中心）、入社後はOJT研修を通して、製品知識や評価検証フェーズから業務をフォロー致します。 ■就業環境：残業15ｈ／年間休日121日 ■住設機器事業部に関して：一般的なメカ式の玄関錠から電気錠まで、カギに関する様々な商品の設計開発を行っております。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。住宅用の電気錠製品開発に注力をしており、暗証番号により解錠可能な「edロック」や携帯器（電子キー）と連携しワンタッチで解錠できる「PASSIVE KEYシリーズ」、ICカードやスマホ等を用いて非接触認証も可能にした「ENTRY LOCKシリーズ」など多数の新製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：2024年度実績 5.0ヶ月 ■残業：平均残業時間は15時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツトヨ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1

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設立 1934年
従業員数 3,190名
平均年齢 -

求人情報全34件

【愛知】精密測定機器のソリューション営業～モノづくりDXを支える／離職率2.3%#103755
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【測る技術でモノづくりDXを支える！測定工具製品国内シェア90%／精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／年休127日／離職率2.3%／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。特に、・お客様の精密測定に関する課題解決・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■当社の特徴：・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開）・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ：・従業員数：5,862名・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日・育休取得率：男性65％、女性100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城営業所住所：愛知県安城市住吉町5-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島／志和】商品設計職オンライン説明選考会（中途入社人事の方との面談付）◇10月3日(土)
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～マイクロメーター主力工場／測定工具製品国内シェア90%／商品設計責任者が登壇／グローバル主力製品の一貫生産／商品設計から量産化まで／年休129日～「求人票だけでは分からない」「実際にどんな人と働くのか知りたい」そんな方に向けて、商品設計職のオンライン説明選考会を開催します。 ■当日の内容：志和工場の商品設計責任者（課長または部長）が参加。現場のミッションや開発テーマ、求める人物像まで直接説明します。その後、一次面接を実施します。会社説明から面接まで同日に実施するため、効率良く転職活動を進めたい方にもおすすめです。・会社説明（30分）・志和工場：商品設計職説明＋質疑応答（約20分）・呉工場：生産技術職説明＋質疑応答（約20分）その後事前予約制の一次面接（60分）を実施。※希望時間は考慮面接後は中途採用人事担当の面談を予定しております（15～30分）。 ※面接時間以外の待機不要の為説明会＋面接で約2時間ほどの所要時間となります。 ■業務内容：商品設計（志和工場）・マイクロメータを用いた自動測定装置の設計・測定技術構築・新商品の立ち上げから製造工程への関与・新製品の量産化や、既存製品のQCD向上に向けた技術開発、設計見直し・コスト設計や品質保証など・新技術（AI設計や３Dプリントなど）にも、業務効率化に向けて取り組みを進めております志和工場はミツトヨを代表するマイクロメータの主力生産拠点です。単なる製造工場ではなく、・商品設計・試作開発・生産技術・量産立上げまでを一貫して担う拠点であり、世界へ出荷される主力商品のものづくりを支えています。 ■製品活用事例・医療用歯ブラシ等の形状測定器／半導体エッチング加工／ガソリン車のエンジンの測定（大小問わず）／時計メーカーなど・弊社製品は工場や日常生活の至る所で使われています ■当社の特徴：・業界で最も多い5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開）・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞志和工場住所：広島県東広島市志和町志和東2805-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月 ■賞与：年2回　6、12月 ■年収例　残業20時間分手当含 20代後半520～650万 30代前半550～700万 30代後半以降600～750万前後 ※当社は年齢・性別に問わず実力次第で昇給チャンスがあります。例として30代前半課長登用時800万程度も見込めます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクロン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5

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設立 1951年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全4件

【みなとみらい／英語スキル歓迎】産業用機械のフィールドサービス◇海外出張有／半導体に関わる真空膜

～大手半導体メーカーと取引有！半導体真空皮膜領域で最先端技術あり／業界トップクラスシェア！／技術英語力を活かし国内外出張あり／装置ダウンタイム最小化で顧客満足度向上～ ■業務概要当社本社サービス事業部サポート2グループにて、自社製大型装置に関する顧客からのトラブル対応を担い、装置のダウンタイムを最小限に抑え顧客満足度向上に貢献していただきます。主に社内にてトラブル受付・リモートサポートを行い、必要に応じて国内外（シンガポール・オーストリア等）への出張対応も行います。 ■業務詳細・顧客からの電話やメールによるトラブル相談の一次受付・ログ解析やエラーコード、技術資料に基づく原因究明、リモートによる復旧支援・国内外顧客先（工場等）への出張対応（月1回程度、1週間前後）：現地でのトラブルシューティング、部品交換、修理、定期メンテナンス作業・対応内容やトラブル事象の記録、社内関連部署へのフィードバック・技術資料、機械図面、電気回路図等の確認・読解および作業報告書の作成・シフト勤務（土曜日含む）への対応 ■扱うサービス産業用機械・半導体製造装置・工作機械等の自社製品全般 ■業務の魅力技術英語力を生かし、グローバルな現場でトラブル解決力を磨けます。国内外での出張経験を積みながら、顧客との信頼関係構築や装置の信頼性向上に直接貢献できます。 ■教育体制自社工場での組み立て・調整等の技術研修を実施し、専門知識・スキルを習得可能。先輩社員によるOJTやサポートも充実しています。 ■就業環境月1回程度の国内外出張以外は基本社内勤務。シフト制でワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパスフィールドエンジニアとして経験を積んだ後、技術指導やマネジメント、製品開発へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力当社は高い技術力とグローバルな事業展開を強みに、顧客の装置稼働率最大化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】海外営業課長・PM◇語学力活かす／真空成膜装置事業のプロジェクト推進◇年休122日

～英語・中国語・日本語を活用／グローバル案件の推進拡大と事業成長に貢献／半導体真空成膜領域で最先端技術あり～ ■業務内容：当社の真空成膜装置事業（主に海外顧客向け案件）において、営業・技術・製造をつなぐプロジェクトマネジメントの中核として、顧客対応、社内外調整、受注から立ち上げまでのプロジェクト推進および事業拡大を担当いただきます。また、課長職として組織運営およびメンバーマネジメントを担い、事業目標の達成をサポートします。 ■業務詳細：（1）真空成膜装置ビジネスの営業・技術・プロジェクト活動推進と支援・海外顧客向けプロジェクト案件において、PMリーダーと共に対応・プロジェクトの進行・納期・品質・コスト管理を通じ、事業全体の円滑な推進に貢献・必要に応じて、社内のマネジメント・各関係部署（技術・製造・購買）との調整を実施（2）日英中での顧客・社内対応海外顧客・国内外サプライヤーとの折衝時の英語・中国語・日本語対応（3）進捗可視化・ドキュメント整備・BIを用いた情報管理と進捗管理（尚可）・提案書／プレゼン資料／WBSの作成、訂正、レビュー、管理・見積書や仕様書の作成、SOWなどの契約書のレビューや交渉（4）既存製品の受注拡大と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加課長職として売上・利益目標達成に向けて組織に貢献する＜主な業務詳細＞ ◆営業活動・海外顧客／サプライヤーとのコミュニケーション（日英は必須。中国語対応ができれば尚可）・営業情報の更新／管理、および進捗可視化・営業担当の支援／技術担当の支援／プロジェクトマネジメント業務 ◆社内部門間調整、社内連携（購買／製造／品証等） ◆海外生産拠点との業務連携補助 ■ポジションの魅力： ◇課長職として、メンバーのマネジメントおよび売上・利益目標達成に向けた組織運営をサポートします ◇重要案件の推進を通じて、受注拡大・顧客満足向上・収益確保に貢献できます ■組織構成： 20代2名、30代1名、50代2名 ※当ポジションは、3名（日本語・中国語対応可能）を対象としたプレイングマネージャーとして組織をリードし、PMリーダー（部長）、執行役員に報告をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5 勤務地最寄駅：ブルーライン線／高島町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～850,000円＜月給＞ 570,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※実力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝浦メカトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1

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設立 1939年
従業員数 1,246名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

海老名　ソフトウェア設計・プライム上場・海外売上高
- NEW
世界シェアトップクラスの半導体製造装置をコントロールする、制御ソフトウェアの設計・デバッグ・実機テストをお任せします。最初は既存コードの解析や部分的なバグ修正など、これまでの実務経験を活かしやすい業務からスタート。実機を前に自分が書いたプログラムで巨大な精密機械がミリ単位で動く「モノづくりの楽しさ」をダイレクトに実感できます。 ▼ 業界・制御未経験歓迎！専門知識は不要ソフトウェア開発経験（言語はC/C++、Python）をお持ちであれば、半導体業界の知識や制御・組み込み開発が初めてでも大歓迎。チームを組み、いつでも周りに相談できるフラットな雰囲気で開発に取り組んでいます。 ▼ 具体的な業務内容 100％自社内開発。要件定義から実装、実機テストまでワンストップで携わります。・既存制御ソフトの動作検証・バグ修正：C/C++を用いたコーディング・デバッグ・GUI（操作画面）調整：オペレーター向け表示画面やタッチパネルアプリの調整・実機を用いた動作テスト：プログラムをロードし検証・仕様書・報告書作成：テスト結果等のデータ登録・作成 ▼ POINT ◎最先端マシンと高度な制御技術を日々学べる！ └ 世界トップクラスの精密装置を自分のプログラムで動かせます。　機械やコード書き、ガジェットが好きな方なら楽しみながら自然と最先端の知識が深まる環境です。 ◎これまでの開発経験を活かし、即戦力として優遇！ └ 生成AIや自動運転で需要が爆発する成長産業で、市場価値の高い「制御・組み込みスキル」を身につけ、エンジニアとして大きくステップアップできます。 ◎プライム上場グループの充実した労働環境！ └ 年間休日125日・完全週休2日（土日祝）。神奈川県外への転勤もなく（さがみ野事業所勤務）、腰を据えて開発に没頭できます。

さがみ野事業所住所：神奈川県海老名市東柏ヶ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無基本的に転居を伴う転勤はございません。

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】管理会計（管理職クラス）＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可
- NEW
【在宅勤務可／転勤無／半導体の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／平均勤続勤務年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／グローバル活躍／年休120日以上】 ■業務概要：事業部における経営数値管理（予実管理・経営分析・棚資産管理等）をお任せいたします。 ■当社の魅力：（1）芝浦メカトロニクスとは：主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。（2）数字で見る当社：平均勤続勤務年数19.4年、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。また産休・育休の取得率も非常に高いです。（神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です）半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝産業機器システム株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル 10F

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設立 2000年
従業員数 1,291名
平均年齢 46.8歳

求人情報全2件

【東山線新栄町駅】インバータに関する技術営業(フレックス)　

【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容：インバータの技術営業として、技術面から営業支援を行います。外販中心で、電気機器メーカーが顧客です。製品販売前のフェーズが中心のため、顧客との打合せは、オンライン中心です。 ※キャリアパスとして、製品企画にも携わるチャンスがあります。【具体的には】・各種データ／資料の取り纏め・ドライブの各種開発案件対応・テクニカル関係支援(Q＆Aダイヤル含む) ・販促ツール／デモ機作成・ドライブのWEB運営・ドライブ各種教育・輸出管理・新商品のマーケティング・国内外ドライブ営業支援 ■インバータ市場について：・当社のインバータは、長年の技術蓄積による信頼性と、IoT／CPS対応などの高度な制御機能が強みで、多方面から高い支持を得ています。産業用機械における省エネや、最適な動作設定を自動化する機能に優れており、多方面で支持を得ています。・製造業の自動化や省人化(FA／DX)、太陽光や風力等の再生可能エネルギーや電気自動車(EV)の普及に、インバータは不可欠であり、世界の省エネ・脱炭素化を支えるコア技術として、空前の追い風の中にあります。・環境規制の強化やエネルギー効率化への要求は今後さらに高まるため、インバータ技術の需要が廃れることはありません。時代に求められ続ける安定性と、最先端技術に触れられる成長性の両方を兼ね備えた、極めて将来性の高い分野です。 ■特徴：東芝グループとして、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社(東芝シュネデール・インバータ内駐在) 住所：愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号マザックアートプラザ13F（東芝シュネデールインバータ内）勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円＋残業月12時間分＋賞与190万) 【36歳(係長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円＋残業月15時間＋賞与240万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎駅】インバータに関する技術営業(フレックス)　

【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容：インバータの技術営業として、技術面から営業支援を行います。外販中心で、電気機器メーカーが顧客です。製品販売前のフェーズが中心のため、顧客との打合せは、オンライン中心です。 ※キャリアパスとして、製品企画にも携わるチャンスがあります。【具体的には】・各種データ／資料の取り纏め・ドライブの各種開発案件対応・テクニカル関係支援(Q＆Aダイヤル含む) ・販促ツール／デモ機作成・ドライブのWEB運営・ドライブ各種教育・輸出管理・新商品のマーケティング・国内外ドライブ営業支援 ■インバータ市場について：・当社のインバータは、長年の技術蓄積による信頼性と、IoT／CPS対応などの高度な制御機能が強みで、多方面から高い支持を得ています。産業用機械における省エネや、最適な動作設定を自動化する機能に優れており、多方面で支持を得ています。・製造業の自動化や省人化(FA／DX)、太陽光や風力等の再生可能エネルギーや電気自動車(EV)の普及に、インバータは不可欠であり、世界の省エネ・脱炭素化を支えるコア技術として、空前の追い風の中にあります。・環境規制の強化やエネルギー効率化への要求は今後さらに高まるため、インバータ技術の需要が廃れることはありません。時代に求められ続ける安定性と、最先端技術に触れられる成長性の両方を兼ね備えた、極めて将来性の高い分野です。 ■特徴：東芝グループとして、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円＋残業月12時間分＋賞与190万) 【36歳(係長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円＋残業月15時間＋賞与240万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人都市再生機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,225名
平均年齢 -

求人情報全12件

技術系総合職（建築）／未経験歓迎／土日祝休／定着率98.2%
- NEW
「賃貸住宅」「都市再生」「災害対応」事業における建物の意匠・構造設計をはじめ、配置計画や住戸プラン、共用部のリノベーション、さらにはコスト・工程管理まで、幅広い役割を担います。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■企画・計画 ◇地域づくりや事業計画の立案・推進 ◇行政や地域住民などとの協議・調整 ◇プロジェクトの資金計画および進行管理 ■設計・計画 ◇配置計画の検討、住戸プランの作成 ◇共用部を含むリノベーションの企画・検討 ◇意匠・構造に関する設計内容の検討 ■コスト・工事監理 ◇設計図書に基づく積算およびコスト管理 ◇公募に向けた書類作成や応募者の審査 ◇工事監理およびスケジュール調整 ■維持管理・技術支援 ◇建物の維持管理およびメンテナンス対応 ◇技術基準の確認および改善 ◇品質確保に向けた技術的な支援／ ★業務のポイント＼ ◎スケールの大きなプロジェクトに関われる団地全体や街区レベルまで、さまざまなスケールのプロジェクトに携わります。建物単体にとどまらず、まち全体を見据えた視点で取り組めることが特長です。 ◎新築だけでなく、再生・改修にも携われる既存ストックの再生や改修、リノベーションにも関わります。多様な選択肢の中から最適な方法を検討し、価値を高めていくプロセスに携われます。【先輩インタビュー】 ■担当業務：企画・計画（賃貸住宅）現在は団地の建て替えや修繕計画の立案・管理に携わっています。行政との協議や自治会との合意形成など、関係者との調整も多く、プロジェクトを前に進める力が求められる仕事だと感じています。多くの人と関わりながら、まちの将来を形にしていける点にやりがいがあります。 ■担当業務：設計・工事（建築領域）設計事務所での経験を活かし、都市再生・賃貸住宅・災害建築といった事業を横断して関わっています。プロジェクトごとに要件や仕様を踏まえ、コストとのバランスや技術的なリスクを検討しています。設計にとどまらず、事業全体を支える役割に面白さを感じています。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数17年
- NEW
賃貸住宅では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生や災害対応では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。【都市再生】市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。【災害対応】被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。【管理部門】経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。

株式会社オーシーシー

電子部品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F

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設立 1948年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜/みなとみらい】メーカー営業◆通信ケーブル専業/土日祝休/年間122日/残業20ｈ程

【高い技術で評価/日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー/既存顧客中心/東日本エリア/出張有/土日祝休み/年間122日/残業月20時間程】 ■業務内容：情報通信事業本部営業部の一員として、鉄道事業者、電力事業者、通信事業者、機器メーカーなどに対する提案営業を担当いただきます。OCCは日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーですが、本ポジションでは陸上通信ケーブルや光ファイバー関連製品、各種産業向けケーブルソリューションを取り扱います。お客様の要望を伺うだけではなく、将来的な設備更新や社会インフラの変化も見据えながら、最適な製品・システムを提案する課題解決型営業となります。 ■具体的には・既存顧客への定期訪問および関係構築・顧客課題や将来計画のヒアリング・通信ケーブルおよび関連ソリューションの提案・見積書、提案資料の作成・工場や技術部門との納期・仕様調整・受注後のフォロー対応顧客は鉄道会社、通信事業者、電力事業者、機器メーカー、官公庁関連団体などが中心です。案件規模は10万円程度の案件から数千万円、場合によっては億単位の案件まで幅広く、社会インフラを支える大規模プロジェクトに携わることができます。 ■業務の特徴・飛び込み営業やテレアポはありません・既存顧客への深耕営業が中心です・担当顧客数は1人あたり数十社程度・出張あり（東日本エリア中心／日帰り・宿泊）・営業活動は主に公共交通機関を利用カタログ製品を販売する営業ではなく、顧客ごとに異なる課題や要求仕様に応じて提案を行うソリューション営業が中心となります。 ■将来のキャリアステップ将来の幹部候補としてマネジメントに就くことも期待しています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～332,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 288,000円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊残業手当：別途支給＊昇給：年1回（4月）＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】通信インフラ法人営業｜日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー｜土日祝休

【高い技術で評価/日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー/既存顧客中心/出張有】 ■業務内容：今回お任せするお仕事は、『陸上用通信ケーブル』の提案営業になります。通信事業者や通信キャリアの他、多種多様な業界のお客様と接点をとり、ご要望を伺いながら提案をしていく既存顧客中心の営業となります。＜詳細＞・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーではございますが、今回お任せする商材は、『陸上通信ケーブル』になります。・あまり目にする機会は少ないですが生活に欠かせない通信インフラを支える商材（光ファイバーケーブル他）を製造・販売しています。・営業方法も様々で、代理店を介してのご提案、顧客に出入りしている指定の工事業者に卸すなど、直接顧客にアプローチする機会もございます。・担当する顧客は主に既存の顧客ですが、将来的には新規顧客獲得等の担当もお願いします。・社内向け業務として、見積書の作成を社内専用システムに入力、資料作成の他、工場との納期調整などもお任せいたします。 ■業務の特徴・出張あり（西日本エリア/日帰り・宿泊）・営業活動は、基本公共交通機関となります。状況によりレンタカーを使用する機会あり ■将来のキャリアステップ将来の幹部候補としてマネジメントに就くことも期待しています。　 ■トピックス・特徴 ◇「同社の歴史」は『日本の通信の歴史』と言っても過言ではなく、海底光通信ケーブルの製造では世界トップ3の実力と延べ地球5周分の製造実績を有しています。 ◇国家要請を背景に設立された同社は、国内唯一の海底ケーブルの開発・製造・販売を行う企業となります。 ◇同社は情報通信の社会インフラを通じて「世界を繋げる」・「日本各地を繋げる」という大きなミッションを有しています。 ◇今後は環境エネルギー、海洋資源調査、地震観測分野、鉄道分野等の社会インフラ全般に対して事業領域を拡大していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区北堀江１－５－７北堀江ワタリビル２階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～597万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～316,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■年収構成：・月収(基本給+地域手当+諸手当※) ・賞与(４ヶ月分) ※適用条件により支給（家族手当・住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝プラントシステム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1938年
従業員数 2,925名
平均年齢 47.5歳

求人情報全22件

【神奈川／川崎】電気設備設計・施工管理◆工場・一般ビル施設◆調達品の手配、工程管理など◆土日祝休み

～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容：工場・一般ビル施設の電気設備設計・施工管理 ■業務詳細：製造工場・一般ビル電気設備、クリーンルーム、データセンターなどの電気設備工事における機器システムエンジニアリングを含む施工管理 ■具体的な業務内容：日本国内各地の作業所においてお客様と直接打合せをしながら工事の仕様や工程を調整し、調達品の手配、工程管理、安全管理、品質管理等を行う。 ■出張について：国内出張があります。・短期：1週間程度・中長期：1か月～2年程度 ■当社について：東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞ 231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／川崎】電気・設備工事／施工管理◆国内太陽光発電所設備・蓄電所設備◆フレックス・土日祝休み

～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容：国内太陽光発電所設備及び蓄電所設備の電気・設備工事に関する、工事計画・設計・施工管理 ■具体的な業務内容：全国各地にある太陽光・蓄電所建設工事現場における電気工事の・機器レイアウト等の工事計画・配線設計（特高から弱電まで）・安全・品質・施工管理（現場出張）が主な業務内容となります。 ■出張について：国内出張があります。・短期：1週間程度・中長期：1か月～1年程度 ■当社について：東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞ 231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電元社トーア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1

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設立 1951年
従業員数 370名
平均年齢 45.9歳

求人情報全4件

未経験◎【滋賀/湖南】検査・納品後の調整業務◆電気の知識が活かせる◆溶接機械国内トップシェアメーカー

◆◇電気の知見をお持ちの方歓迎/創業90年/自動車・鉄道業界を支えるモノづくり/最終検査～立上げまで一貫担当◆◇ ◆職務内容：当社の電気抵抗溶接機の最終検査・調整に携わっていただきます。当社の電気抵抗溶接機は自動車・鉄鋼・産業機器メーカー等の生産ラインで幅広く使用されております。大きい製品であれば数名のチームを組んで、検査・調整に数ヶ月かけて行うこともございます。＜主な仕事内容＞・製品の試運転、調整・抵抗溶接機、製造装置などの出荷検査及び客先立会検査・開発製品の評価・国内外客先への出張サービス業務（メンテナンス、修理）・外注品の受け入れ検査　など ※お客様への納品時、動作確認などのために出張もあります。ゆくゆくは海外出張も経験するチャンスがあります。 ◆入社後のイメージ初回は量産機から担当をしていただきます。その後能力に応じて、お任せする案件を決めていきます。ゆくゆくは受注生産品の検査・調整をお任せします。 ◆研修制度：当社ではOJT制度を採用しており、配属予定部署で先輩社員と業務を携わっていただきます。期間は1~2カ月ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めていきます。 ◆組織構成：試験課には課長の他8名在籍しております。 ◆当社の強み：溶接機器の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、クライアントの発注に負担を減らすことで、当社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。自動車メーカーだけでなく、自動車部品、鉄道車両や製鉄においても大型のクライアントを擁しております。 ◆当社について：創業以来90年、総合抵抗溶接機メーカーとして着実に実績を積み上げてまいりました。当社製品は自動車や鉄道車両など幅広い生産現場において採用され、幅広く用いられております。現在では国内トップシェアを誇るにいたり、国内市場において圧倒的優位な存在として確固たる地位を築き上げております。今後、国際マーケットへの進出をさらに進め、自動車を中心に世界の産業に貢献していく考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近江工場住所：滋賀県湖南市小砂町4-4 勤務地最寄駅：草津線線／三雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■上記年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】ソフト設計（マイコン）（基本設計から幅広くお任せ）残業5時間以内／国内トップシェアメーカー

創業90年の老舗メーカー／抵抗溶接機トップシェア／完全オーダーメイド開発／組み込みC言語／自社内開発／産業機械制御／グローバル展開 ◆募集背景：オーダーメイド製品が多い当社において、ニーズ多様化や受注数増加に伴い、戦力増加としての採用を計画しております。 ◆職務内容：組み込みソフトウェア(マイコン）開発エンジニアとして、当社製品(抵抗溶接機)の制御装置の設計開発業務をお任せいたします。・担当範囲：基本設計、詳細設計、ソフトウェア実装、評価テスト・使用言語：C言語 ※外注している工程はなく、自社内で幅広くご担当いただくことが可能です。 ◆組織構成：・製品開発課（配属予定先）：課長含め８名所属（ハード担当2名／ソフト担当5名）30代～60代まで幅広く在籍しております。 ◆本ポジションにおける仕事の魅力:：幅広い業界に納入されており、また顧客によって要望は様々なので、完全オーダーメイドで開発設計を行うことが多いです。そのため、何か特定のものを開発するという業務ではなく、顧客の要望は満たしながらも、どのようなシステム機能を盛り込むか考えながら業務を行えます。 ◆当社の強み：今年創業90年を迎えた抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

海運業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル13F

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設立 2014年
従業員数 251名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

★第二新卒歓迎【横浜本社】船舶の管理／工務・建造監督※プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス
- NEW
【船員経験、船舶・海洋工学の知見をお持ちの方歓迎！／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可／石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績】海上輸送サービスを展開している当社にて、当社が保有・管理する船舶（VLCC、AFRAMAX）の定期点検整備に係る計画～実施や指導、立会い、工務監督、建造監督などの業務をリーダー候補としてお任せします。 ※将来的にはマネージャークラスや幹部候補などを目指し、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容：【本社業務】・船舶の保守計画立案・建造船関連図面審査・書類作成【現場業務】・定期修繕ドック対応・船舶へのメンテナンス指示・建造船舶仕様確認・部品及び修理品等の調達 ■就業環境：・通常は本社（MMパークビル13階に位置するオフィス）での勤務です。・工務監督／建造監督業務を行うときは2～3週間、現場へ赴きます。 ■組織構成：配属先の工務部工務グループは10名程度で構成されています。造船会社や船舶機関士、船舶管理の業務経験者が多く活躍中です。 ■当社の特徴：・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。グループ内収益が6割と安定的な基盤を確保しつつ、グループ外へのシェア拡大も積極的に図っています。・年間休日124日、土日祝休みでフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しています。また、独身寮や住宅手当、退職金制度、各種手当など福利厚生も充実しています。長期的に安定して就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：下記それぞれ賞与、残業手当を含む・640万円（入社6年目／扶養1名・住宅手当有／月給38万円）・700万円（入社8年目／扶養2名・住宅手当有／月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事業務（採用～制度運用）★プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／年休124日
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【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1. 採用業務（海上職・陸上職）・新卒・中途採用活動の統括運営・採用計画の立案から面接・選考、内定者フォローまでを一貫して管理 2. 人事評価・制度運用・人事考課の運用管理および人事諸制度の企画立案・評価制度の運用、等級・評価・報酬制度等の改定提案 3. 教育研修・社内向け教育研修の立案および実施・階層別・職種別研修プログラムの企画運営と効果測定 ■組織構成：〇総務人事部　人事グループ〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴：・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～395,000円＜月給＞ 295,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：給与5ヶ月/年 ■昇給：あり ■その他手当：時間外別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅原研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2

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設立 1956年
従業員数 55名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【川崎】第二新卒歓迎！海外営業｜精密計測機器◆26年連続黒字／英語活用可

【無借金経営／長期就業可能】 ■業務概要海外顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を担当。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行っていただきます。・メールでの顧客問い合わせ対応（翻訳ツール利用可）・Web会議での顧客との意見交換・見積作成、納期調整、品質対応など社内との各種調整・技術的制約や仕様変更を顧客へわかりやすく説明・海外代理店との関係構築・年数回の海外出張（顧客訪問・立会検収など） ■組織体制配属先の部署は7名で、リーダー職2名(50代・60代)、国内担当2名（30・60代）、海外担当2名（30代・40代）事務員１名(40代)に分かれています。海外売上は拡大傾向にあり、今後も成長を見込んでいます。売上構成はアジア（中国・韓国・インド）が約8割、ヨーロッパ他地域が2割です。EU域内での販売・流通に必要なCEマーキングを取得しており、今後はヨーロッパ市場での販路拡大を視野にいれています。 ■働き方・海外出張：年2～3回、1週間程度（中国・韓国中心）・国内出張：月1回程度、主に日帰り ■キャリアプラン「即戦力前提」ではなく、おもにOJTで海外営業力をつけていただきます。（1）生産現場での導入研修（1～2か月）・製品に触れながら基礎理解を習得・製品ラインナップ・生産プロセス・特長を把握・測定器としての品質感覚を身につける・現場スタッフとの関係構築（2）国内営業での実践力習得（約1年）・顧客問い合わせに対し、製品提案ができるようになる・不明点を整理し、技術部門へ適切に質問・相談・顧客訪問で営業プロセスを実体験・先輩と相談しながら案件を受注まで進める（3）海外担当として段階的に実務参加・国内営業経験を踏まえ、海外顧客・代理店対応を開始・先輩のサポートのもと、メール対応・案件フォローを担当・慣れた段階で海外案件の主担当（受注・売上目標あり）へ ■当社製品について当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～335,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…過去実績4ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／法人営業】顧客折衝＋社内調整メイン◆精密機器メーカー／26期連続黒字／年休124日

■業務概要顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を行う仕事です。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行います。 ■詳細・メールによる顧客からの問い合わせと当社製品とのすり合わせ・具体的な案件について、WEB会議などでの顧客との意見交換・見積作成、納期調整、品質対応などの社内調整・技術的な制約や仕様変更を顧客に分かりやすく説明・製品の納入立会い、アフターフォロー・その他、展示会への出展・顧客獲得業務 ■業務の特徴：宿泊を伴う出張は平均月1回程度となります。その他は近隣の担当エリア顧客に対して営業活動を行います。外勤はそこまで多くなく、内勤メインとなっております。受注後は製品化に向けて、技術・製造担当者等の関係部署との調整役として間に立ってコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成国内営業担当は4名　 ■入社後の流れ：入社後はまず実際に製品に触れながら、基礎理解を深めます。（1）製品と現場の理解（入社後2か月） * 当社の製品ラインナップを把握する * 生産プロセスと製品の特長・強みを理解する * 測定器として求められる品質感覚を身につける * 現場スタッフとの関係づくり〈到達イメージ〉製品と現場の流れを一通り理解し、社内の共通言語が分かる状態（2）実践力習得（1年） * 顧客からの問い合わせに対し、当社製品を提案できるようになる * 不明点を整理し、技術部門などに適切に質問・相談できるようになる * 実際の顧客訪問を通じて、営業の流れを経験する * 受注までのシナリオを描き、先輩と相談しながら案件を進められるようになる〈到達イメージ〉一定のサポートのもとで一連の対応ができる状態 ■当社製品について当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績：約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝エレベータ株式会社

住宅設備・建材

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実
- NEW
―＜POINT＞― ★OJT×集合研修で丁寧に基礎固め◎ ★東芝グループ独自の研修施設もあり ★個人のペースに合わせた教育で安心 ★研修終了後も安心して働けるようしっかりサポート！　◇　◇　◇ 東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守に加え、お客さまへの最適なメンテナンス提案も行う『インフラのプロ』として活躍します。《具体的には…》 ■保守点検／1日あたり3～6件手順や基準に沿って、昇降機に異常がないかチェックします。その結果に応じて、部品の交換や、建物の管理者さまへの状況共有をします。 ■改修整備／1日あたり1～2件大型の部品交換などを中心に行います。 ※夜間の作業となった場合も、代休の取得やシフトの調整をして無理な働き方にならないようにしています！ ■点検結果の報告・アドバイス昇降機が長く安全に活躍するためには、定期的な点検とメンテナンスが不可欠。点検の結果をふまえ、「この部品はそろそろ交換しませんか？」といったアドバイスを行い、不具合なく使い続けられるようサポートします。　◇　◇　◇ 【万全の教育体制】昇降機の構成部品は合計で数万点超！もちろん、最初から全部理解する必要はありません。段階的に成長できる体制を整えています！＞＞Step.1…入社時研修一人ひとりのペースに合わせたOJT×定期的な集合研修でじっくりレクチャー。実機のエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設もあり、学ぶ→実践を繰り返しながら手応えを掴めます。　▼ ＞＞Step.2…配属後の成長もサポート四半期に1回の1on1ミーティングで、キャリアのことや仕事での悩みごと・困りごとなど相談可能！階層別研修や勉強会、国家資格取得の支援制度などもありますので、努力の方向に迷うことがありません◎ 　▼ ＞＞Step.3…キャリアアップも！経験を積んだら技量認定試験に挑戦！合格すれば昇進にもつながり、技術や努力がきちんと評価されます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ POINT ／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。
自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生
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【当社のESCO事業について】 10年程前から先駆けて環境ビジネスが可能な「ESCO事業」に注目し、事業を開始。 70％強の採択（受注）率で右肩上がりの売上と導入実績を残しており、当社のビルファシリティー事業の売上約7割をESCO事業が担っています。人々が生活する限りなくならないビジネスモデルで、SDGsやカーボンニュートラルにも貢献できる、社会貢献性の高い事業で、今後、ZEB事業へ展開できるようにZEBプランナーにも登録しています（2025年2月）。【主な業務】 ■自治体に向けたESCO事業提案 ■マンション・オフィスビルなどへの設備更新およびセキュリティ関連の提案 ■太陽光・蓄電池システムの提案提案・受注・契約・打合せから工事完了までトータルに担当するため、お客さまと深く関わることができるのがこの営業の魅力。社内関係者、東芝グループ会社、協力会社様との打ち合わせも多いので、コミュニケーションを大切にするのがコツです。【営業スタイル】 ■新規客先3割・既存客先7割（既設建物への更新がほとんどです） ■各自治体やビル・マンション管理会社、ビル・マンションオーナーなど ■訪問件数：1日に1～3件ほど【導入事例】 ■安全・安心・省エネの街づくり！横浜市・川崎市・仙台市・神戸市・広島市・福岡市などの政令指定都市への防犯灯・道路照明灯・公園灯のLED化ESCO事業を導入。 ■小・中学校の環境改善！大阪市・神戸市・新宿区・八王子市など各自治体の小中学校へLED化ESCO事業を導入。 ※2013年からESCO事業を各自治体へ導入し、累計約40万トンのCO2削減に貢献しています。

【東京支社または関西支社／勤務地は希望を考慮】 ■東京支社東京都品川区大井1-28-1　住友不動産大井町駅前ビル ■関西支社大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【想定年収430万円～680万円】月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮の上決定いたします。

神津精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15

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設立 1957年
従業員数 130名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日

【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。＜業務の特徴＞・CADはICADを使用しています。・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。・平均3~4案件並行して同時にお任せします。・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者）中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成：年収+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】回路設計/CPLD・FPGA設計(精密機器)　福利厚生充実／精密機械のニッチトップメーカー

【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】 ■業務概要　・弊社主力商品の位置決めステージは精度が命です。精度を出す為のコア技術である、制御回路・FPGA・FW・SWを社内で開発しています　アートワーク・部品調達・基板実装ははEMS会社に依頼しています ■業務詳細　主にFPGA開発・設計・シミュレーション・実機評価、ディジタル回路設計・評価を対応頂きます　ご経験次第では、CPU周辺回路設計・評価、アナログ回路もお任せします【具体的には】　・設計書(設計思想含む)、仕様書作成　・Quartusを使用してのFPGA設計　・FW制御仕様書作成　・オシロやロジアナ等測定器を使用しての実機評価、評価報告書作成　・現行モデルを理解頂き、将来のモデルチェンジ・新製品に対してのアイデアも積極的に出して頂き、製品仕様策定にも参画頂きます　・量産モデルをカスタマイズした特注モデルにも対応して頂きます　・少数精鋭職場なので、社内権威としてご自身の腕を十分に振るって頂きたいと考えております ■組織構成：ハード設計・ソフト担当も含め7名体制で、30代6名、50代1名で構成されています。 ■教育環境：入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。 ■社風：ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えております。リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について：当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者）中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成：年収+賞与+各種手当 ■賞与の前年実績 6か月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コモタ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F

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設立 1967年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【横浜駅北口徒歩5分】機械・構造設計エンジニア※自社開発／無人精算システムに強み／プライム案件多数
- NEW
～自社開発のガソリンスタンド関連システムでトップクラスのシェア／上流工程から量産立上げまで携われる／リモート制度あり～自社開発のガソリンスタンド関連システムで業界トップクラスのシェアを誇る当社。その技術とノウハウを生かし、無人精算システムやキャッシュレス決済など、新たなサービスの開発にも注力しています。上流工程から携われる環境で、スキルアップとキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。年間休日123日・夏季休暇4日・有給休暇年間10日以上最大20日付与。有休は半日の取得、時間単位の取得もできワークライフバランスを重視した環境も魅力の一つです。 ■担当業務自社サービスの販売管理システム、決済システム等の機構設計を担います。お客様に使いやすい構造を確認しながら最上流から設計に携わることも可能です※経験に応じて業務内容を決定主な業務内容・セルフスタンド向け装置の本体、機構部、筐体の機械設計。・強度・耐久性の検証・安全基準（防爆規格等）に基づく設計要件の検討・反映・部品選定、試作評価、量産仕様決定・取引先・協力会社との技術折衝 ■職務の魅力・当社の主要な取引先は、ENEOS株式会社、出光興産株式会社など大手企業です。取引先のオーダーに応じたり、ユーザーの使用感を検証してシステムを設計します。ユーザビリティに優れた機構やインターフェースが高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇ります。要件定義に始まり、ユーザーの視点で検討、検証を繰り返しながら、設計・試作・テスト・稼働までを担います。電気回路設計・ソフトウェアエンジニアなど各領域のエンジニアとチームで製品全体の仕様を作り込む環境です。 ■組織構成・技術部門に約110名が在籍、その中でプラットフォーム開発部門としてプロジェクトに参加します。　※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。 ■ キャリアパス・ご自身の志向性により職務のスペシャリスト/組織のマネージャーいずれかのキャリアを目指していただけます。・社員の資格等級については、毎年の昇格試験において資格アップに挑戦できます。主任（リーダー）、主事（マネージャー）、技師（スペシャリスト）の資格にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～307,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間４.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発／横浜本社勤務】インフラ設計構築（NW・サーバー等）※クラウド有／業界で高いシェアを誇る

～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、ノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。＜案件例＞・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴：ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14

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設立 1957年
従業員数 200名
平均年齢 37.1歳

求人情報全7件

【相模原※未経験歓迎】装置製造（組立・調整）◇大手取引◎/残業10h程/マイカー通勤可

【面接1回でスピード感ある選考！／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／デンソーやユニプレスなど大手取引◎／残業10h程度／完全週休2日制】 ■業務内容：製造（組み立て・調整）～メンテナンスをお任せします。 ■業務の流れ：・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整・取引先の工場への納品、調整・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方：・残業10h程 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。・有給が取得しやすい環境・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。・年間休日120日 ■出向先情報：会社名：エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社 ※在籍出向（期間の定め無し）勤務地：神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容：・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先）住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,100円～247,000円＜月給＞ 200,100円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・未経験歓迎】営業★ニッチな商材"熱処理技術"／文系出身者も活躍中！／土日休み／マイカーOK

【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能／直行直帰◎】特殊技術で、トヨタなどから頼られる熱処理加工メーカーである当社にて、営業をお任せします！安定性だけでなく、やりがいも働きやすさもバッチリ。当社で働き、”大満足な働き方”を叶えるチャンスです★ ■具体的な業務内容：＼そもそも熱処理って…？／『金属をもっと硬くしたい』『耐久性を強化させたい』などのお客様の要望に対して部品の強度を上げたり、サビを防止する加工のことです。＜提案の流れ＞ ▼お客様先に訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼どんな加工をするかなどの検討・提案 ▼見積り作成 ▼受注後、処理スタート ■取引先：自動車、建設機器、家電メーカーなど気になる業界を発掘する楽しさあり◎ ■営業スタイル：既存問合せ8割・1～2割は売上を伸ばすための新規。 ■目標：上司と面談して年間目標を決めます◎ 数字も大事ですが、お客様と関係構築が大切です。安心の教育制度で、未経験から歓迎！ ▼自社工場での研修からスタート各部門の役割や当社の技術について広く学びます。 ▼先輩社員に同行提案の流れや製造部門との連携など、全体的な業務の流れを覚えていただきます。 ▼上司のお客様を引き継ぎへ焦って提案する必要はありません。少しずつお客様との関係性を深めていきましょう！ ■同社について：金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県豊明市沓掛町掛下12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～257,000円＜月給＞ 205,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：単身者1万４千円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビアメカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市田村町9-32

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設立 1968年
従業員数 357名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

面接1回【御殿場】画像処理エンジニア(レーザー加工機)／転勤無し／年休126日
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【年休126日／住宅手当・家族手当あり◎手当充実／世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／プリント基板穴明機累積台数22,000台超・業界トップクラスの販売実績】高速・高精度を誇る自社製品の性能を決定づける重要技術、画像処理設計に従事いただきます。 ■具体的な業務内容：重要技術、画像処理設計＜その他関連業務＞・制御盤内…部品配置図設計・レーザ加工機…展開接続図設計／レーザ加工機機内配線図設計・機内ケーブル…制作図設計／使用部品手配用部品表設計／制御ソフト設計【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ◎ご入社後は現担当者（31才）より、基礎から教育いたします。 ◎既存の技術を習得後は改良・新規開発などに従事、自社製品を動かすCNCソフトへの連携などへステップアップ。 ◎機械、電気、材料、ソフトなどの多様な技術に触れながらスキルアップしていただきます。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供しています。 ■社内の雰囲気：今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場を持っているため、双方向のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する方を求めております。

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2023年度実績　5・45か月有給付与タイミング：入社直後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
面接1回【厚木／第二新卒歓迎】サービスエンジニア（ドリル穴明機）／年休126日／
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第二新卒歓迎／世界トップクラスシェア製品／プリント基板穴明機／サービスエンジニア／グローバル対応・海外出張／面接1回／OJT中心育成／顧客第一主義／メカトロニクス技術 ■業務詳細：当社が取り扱う電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し,、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ※海外出張もございます。 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県厚木市田村町9番32号勤務地最寄駅：小田急線線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2023年度実績　5・45か月有給付与タイミング：入社直後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デノラ・ペルメレック株式会社

総合化学メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2023-15

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設立 1969年
従業員数 490名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【岡山玉野市☆二卒歓迎】新製品の開発エンジニア◇グローバル活躍／業界トップシェアの環境水処理技術

～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／グローバルな環境で活躍したい方必見！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■当社の強みと募集背景：当社は、【水処理・エネルギー・水素・リサイクル】など社会インフラを支える最先端技術企業です。また当社は他メーカーと異なり、【電極・電解槽・プラント設備まで一貫して提供】できます。顧客課題に対して上流から下流まで関われることで、顧客に欠かせないパートナーとなっています。今回のポジションでは、オンサイト電解装置・プラントの研究開発に携わり、脱炭素や資源循環といった成長分野に貢献できます。（オンサイト電解＝「薬品を使う場所でその場で製造する」仕組み） ■業務概要：当社の新製品開発エンジニアとして、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携・現行製品の課題抽出および改善提案の実施・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり）・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成：環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境：外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて：新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～466,000円＜月給＞ 242,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。