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株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,684名
平均年齢 -

求人情報全30件

【横浜／日吉】中途採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中 ◇◆ ■募集背景：当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴：コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。中途採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細：（入社後）・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）（ゆくゆく）・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制：中途チーム：5名。チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス：入社後は中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／日吉】新卒採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生◇◆ ■募集背景プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴当社の人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細（入社後）・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）直近3年間は150~200名ほどの新卒採用を行っております。今後の拡大のためにもジョインいただける方を歓迎いたします。（ゆくゆく）・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制新卒チーム：社員3名＋アシスタント4名チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス入社後は新卒採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■特徴／魅力 ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 9,359名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【川崎】採用人事◆上場企業／自動車輸送業界シェアトップクラス／jinji900
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◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇中途採用担当◎20代・30代活躍中◎ ◇残業月平均10～20時間／年休115日+有給取得推進日7日＝計122日のお休みで働きやすい環境◎ ■業務概要：中途採用業務を担っていただきます。入社後、まずはOJTを通して採用業務に慣れていただき、周囲へ相談しやすく協力的な環境下において予算策定・予実管理や採用チャネル選定等の上流業務もお任せします。具体的には… ◆中途採用の採用計画・企画立案 ◆人材紹介会社や転職サイト等の契約締結、条件設定 ◆面接実施 ◆採用KPIの設定、分析、改善 ◆企業説明会等、採用に関するイベント企画・実施 ◎日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ◎中途採用の職種領域は、営業職・IT人材・経理職等です。 ◎ゆくゆくは、教育人事、入社後オンボーディング等と人事として経験の幅を広げることも可能。 ■組織構成： ◇配属先には管理職2名、採用担当1名、教育担当1名が所属しております。 ◇風通し良く、意見を言いやすい環境です。また、中途入社社員も多いので溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】整備士(大型整備)／創業60年以上/日・月休み／長期連休取得可／上場企業/syosei300
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～湘南での整備士業務/創業60年以上の安定企業/日・月休み／長期連休取得可／上場企業／業績好調/資格手当など福利厚生充実～ ■業務内容：ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を行っていただきます。・車検法定点検、車両診断・電装関係の点検、修理・各種溶接作業など ■業務の特徴：・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通車整備士の経験と知識があれば充分に活躍できる業務です。・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。・週休2日制の他、お盆や年末年始休暇も取得可能で働きやすい環境が整っています。・チームでの作業となりますので、メンバー同士フォローしながら作業を進めることが出来ます。 ■組織構成：配属となる湘南整備センターは社員27名で構成されています。 ■同社の魅力：（1）同社は、北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界内の優位性が高い企業です。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。（2）同社は、元々日産自動車お100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞湘南整備センター住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590-2 勤務地最寄駅：JR相模線・東海道本線／寒川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与） ■残業代100％支給 ■資格手当あり（検査員　12,000円～17,000円、整備士資格1級　12,000円、整備士資格2級　10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全174件

【埼玉／東京】業務系システムエンジニア◇転勤無し／福利厚生充実◎／創業以来黒字経営の安定基盤
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【東証グロース上場企業／転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／創業以来黒字の安定経営企業】 ■業務内容：システムエンジニアとして、製造メーカー、通信キャリア、金融、損保、保険、流通、官公庁などのプロジェクトに携わっていただきます。（要件定義・設計、実装、テストなど）＜プロジェクト例＞生産管理システム（ERP/MES）の設計・開発制度改正に伴う「大規模ロジック」の改修・テスト 2,000万人規模の「大量データ処理（バッチ処理）」の最適化地場金融機関（銀行・信金）向け共同システムの保守運用大規模レガシーシステムのマイグレーション DX推進とITインフラのモダナイズ　　など ※志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元大手企業プロジェクトを前提としています。 ■開発環境： OS：Windows、Linux、Unix　等言語：Java、C#、JavaScript 、TypeScript 、COBOL　等フレームワーク：.NET　等 DB：Oracle Database、Microsoft SQL Server、PostgreSQL　等管理ツール：Jira、Backlog、Redmine　等 ■キャリアパス：各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。リーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長段階別研修を用意しています。将来は顧客との要件定義など最上流から関わるリーダー職、エリアのエンジニアマネジメントを担うSVなど、スキル・マネジメント両面のキャリアを選択可能です。 ■当社の特徴： (1)幅広い活躍機会「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍の場があります。 (2)地域密着主義地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 (3)技術者ファースト上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など意見を重視する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先（埼玉）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（7・12月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給【年収モデル】・年収900万円／ 37歳エンジニア職経験10年・年収600万円／ 32歳エンジニア職経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／東京】組込みエンジニア◇転勤なし／東証グロース上場／年休128日【実務経験不問】
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【実務経験不問・自己学習経験ある方歓迎／転勤なし・希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける安定経営企業／東証グロース上場企業】 ■業務内容：組込み・制御系エンジニアとして、製造メーカー、自動車、通信、産業機器、医療機器などのプロジェクトでご活躍いただきます。（要件定義・設計・実装・テストなど）＜プロジェクト例＞次世代車載ソフトウェア開発デジタル複合機・カメラの制御開発産業用ロボットのモーション制御開発診断・分析装置の制御ソフト開発半導体製造装置のシーケンス制御開発精密・光学機器ファームウェア開発　など ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■開発環境：・OS：Linux、UNIX、Windows、μITRON、Symbian OS、メーカ独自OS等・言語：C、 C++、Python、ラダー言語　等・開発ツール・開発環境：MATLAB、Simulink、AUTOSAR、PLC　等・通信・制御・ハードウェア：Zigbee、FPGA、オシロスコープ　等 ■キャリアパス：各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修を行っています。リーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来は顧客との要件定義など最上流から関わるリーダー職、エリアのエンジニアマネジメントを担うSVなど、スキル・マネジメント両面のキャリアを選択可能です。 ■当社の特徴： (1)幅広い活躍機会「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 (2)地域密着主義地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 (3)技術者ファースト上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先（埼玉）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（7・12月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給【年収モデル】・年収900万円／ 37歳エンジニア職経験10年・年収600万円／ 32歳エンジニア職経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルテック

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館18F

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設立 2004年
従業員数 1,200名
平均年齢 45.9歳

求人情報全2件

【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）

～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景：企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容：【総務関連】・株主総会の運営業務・取締役会の事務局対応【守りの法務】・会社情報の適時開示・金商法に基づく当局への報告業務・契約法務のご対応・契約書の作成・レビュー（国内外）・コンプライアンス体制の構築・推進・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携）【法務部門運営】・法務部門の体制整備・運営・社内教育・研修の企画実施 ※将来的には部門責任者として、戦略的な法務機能の強化をリードしていただきます。 ■同社の特徴：・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】法務・総務（株主総会対応等）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）

～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景：コーポレート部門企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容：【総務関連】・株主総会の運営業務・取締役会の事務局対応【法務関連】・会社情報の適時開示・金商法に基づく当局への報告業務・契約法務のご対応・契約書の作成・レビュー（国内外）・コンプライアンス体制の構築・推進・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ■同社の特徴：・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラプローブ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F

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設立 2005年
従業員数 289名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【熊本/芦北】生産管理（顧客対応） ※1回面接／日本を代表する半導体テスト会社

【日本を代表するテストハウス／多方面へ事業展開／福利厚生充実】 ■当社半導体テストラインにおいて、以下の業務を担当します。・顧客からの生産情報取得、連絡窓口その他顧客対応に関する業務・顧客との生産調整に関する業務・既存取引の中／長期受注計画に関する業務・請求に関する業務（請求（在庫管理）システムに関する事項を含む）・顧客預託品管理に関する事項・顧客製品の物流（海外輸出入を含む）に関する事項・輸送、包装仕様、物流の委託・管理等に関する事項 ■組織構成：当熊本事業部における同ポジションのエンジニアは7~8名程度。40~50代で構成される組織です。殺伐とした雰囲気はなく、非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。 ■当社の特徴：・DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供・顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴：テラプローブは、2005年に、半導体の「テスト」に特化した会社として設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。【一事業にとらわれない多角的経営】当社は既存の好調事業に捉われずに多方面へ事業展開をしております。取引先も国内大手各メーカーとの長い付き合いはもちろん、米国や台湾等のメーカーとの取引も増加傾向にあります。また、テスト事業に続く柱として新規事業の推進にも積極的です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所（熊本事業所）住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～712万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～429,000円＜月給＞ 249,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） *前年実績4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】半導体施設管理エンジニア ※日本を代表する半導体テストトップメーカー
- 締切間近
～半導体関連の大手4社により設立されたウエハテスト専門企業でのテストエンジニア～ ■業務内容：当社施設管理エンジニアとして、以下の業務を担当します。・設備管理ユーティリティ設備の保守計画、供給状態管理等の業務・工事管理動用力、衛生設備、用力供給に関る見積依頼、工事進捗管理及び検査業務・クリーンルーム内でのライン環境構築、装置導入に伴う電気・用力接続業務・内製工事対応・工場内施設設備の補修や点検などの業務／並びに生産装置の用力接続、切り離し業務・改善業務不具合是正、省エネ施策、空調検証等による改善の遂行業務・工場内施設設備に関わる環境維持、管理業務　　　　　　　　　　　　　　 ■同社の特徴：・ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供・テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴：【日本を代表するテストメーカー】 2005年に設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所（熊本事業所）住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 413万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～429,000円＜月給＞ 249,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィード・ワン株式会社

飼料メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー11F

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設立 -
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場

～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数935名（2026年3月時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容：内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査・年間計画の策定・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など）・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制・年間計画の策定・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど）・内部統制報告書とりまとめ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景：長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力：「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市泉区新橋町1212

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設立 1952年
従業員数 1,473名
平均年齢 -

求人情報全15件

【横浜／弥生台駅】総務※リーダー候補◆ファシリティ管理／契約管理等◆東証上場アイス・冷凍食品専門商社
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～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／攻めの総務にチャレンジしたい方／キャリアアップを目指せる／年休120日／転勤なし／ファシリティマネジメントのご経験がある方へ～ ■「攻め」の総務へ: 「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています。伝統ある企業ながら平均年齢は36歳。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進めており、総務の枠を超えたカルチャーの醸成にも携われるチャンスがあります。 ■職務内容総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。・ファシリティマネジメント：全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化・EHS（安全衛生・環境）：安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント・契約管理：各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案と社宅管理（契約・更新）を通じた従業員のベネフィット向上等 ■配属先情報人事総務部11名（60代１人、50代1人、40代3人、30代4人、20代2人） ■同社について：～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,748円～332,853円固定残業手当/月：71,967円～115,147円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,715円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜泉区】社内広報＜未経験歓迎＞社内報企画・社員インタビュー等／アイス・冷凍食品の卸商社／東証上場

◆アイス・冷凍食品の卸商社で「社内を良くする仕事」に挑戦したい方へ／社員インタビューや社内報制作メイン／年休120日／東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／転勤無し◆ ■担当業務：東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている当社にて、社内広報の業務をお任せします。 ■当ポジションのミッション：社内広報を通じて、社員が誇りを持ち、安心して挑戦できる組織文化を広めることを目指します。年4回発行している社内広報やSNS運用にて、会社のビジョンや価値観をわかりやすく伝え、共感を生み出し、社員同士のつながりを強化します。 ■業務詳細：（1）社内広報の企画・運営・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理（2）取材・記事作成・社員インタビューや社内イベントの取材・記事の執筆・編集・校正（3）動画制作・編集・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション（4）広報施策の企画・立案・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み ■同社について：～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,670円～245,308円＜月給＞ 251,550円～325,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月 39,880円（26時間）～ 79,992円（45時間）を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒップ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区楠町8-8

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設立 1995年
従業員数 892名
平均年齢 37.6歳

求人情報全273件

【宮城県／仙台】託送システム改修※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
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【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて託送システム改修をお任せします。 ■職務詳細：託送システム改修をお任せします。そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方：残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安）基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県／仙台】生産管理システム構築（在宅可）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
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【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて生産管理システム構築（在宅可）をお任せします。 ■職務詳細：生産管理システム構築（在宅可）をお任せします。そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方：残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安）基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココルポート

介護・福祉関連サービス

＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F

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設立 2012年
従業員数 870名
平均年齢 36.2歳

求人情報全1件

障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
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＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる主な業務ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー未経験でも大丈夫？ーーーーー教育制度が充実しているから安心です！各ステップごとに研修をご用意しているので、初めてでも専門性を高めながら働けます。＜研修内容＞　◆配属前研修　◆フォローアップ研修　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施）　◆支援の振り返り研修　（入社1年後以降に実施）　◆スキルアップ研修など将来的には？ーーーーーマネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！～マネジメントへの道～　経験・資格を活かして　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ　キャリアアップすることももちろんできます！～よりプロフェッショナルな道へ～　就労支援での学びを活かし、　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！

＼★積極採用中：神奈川・千葉★／【転居を伴う転勤原則なし】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬愛知・京都・大阪・兵庫のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝【神奈川県】横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市秦野市・鎌倉市・海老名市【千葉県】八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【東京都】板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・町田市・八王子市・国分寺市・立川市【埼玉県】さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・久喜市・熊谷【群馬県】高崎市【栃木県】宇都宮【兵庫県】尼崎市・神戸市【大阪府】大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区）豊中市【愛知県】名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区）【福岡県】福岡市

【未経験者】 ■社会人経験3年以上　　月給25万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給　 ■社会人経験3年未満　月給25万5,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象　月給27万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ヤマシンフィルタ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F

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設立 1956年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全18件

【駐在／タイ】建機用油圧フィルタ営業・経理◆タイ子会社の経営などをお任せ
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※YAMASHIN THAI Ltd.への在籍出向です ■業務内容【全体】 ◎事業戦略・運営・現地子会社の中長期事業計画の策定・実行・年間予算の策定・業績管理・事業拡大戦略の立案・実行・KPI管理（売上高、利益率、キャッシュフロー等） ◎財務、リスク管理／営業・マーケティング管理 ※詳細は下記に記載 ◎組織・人事管理・採用、評価、育成・組織構造の構築・労務管理、従業員エンゲージメントの向上・現地スタッフと本社間の橋渡し ◎ガバナンス・対外関係・取締役会への報告・本社との経営連携・政府機関・業界との関係構築・危機管理【経理】 ◎経営管理・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー管理、予算管理・税務・法令遵守管理・監査対応（内部監査・外部監査）・四半期棚卸資産評価【営業】 ◎チームマネジメント・本体営業の指示と連携の下、営業チーム指導／監督による成果向上のためのマネジング業務・目標設定や業績評価、教育によるチームメンバーのモチベーション向上・営業予算の管理 ◎営業戦略の立案／計画作成と実行・目標達成に向けたグループのマネジメント・チーム指導、顧客との関係構築による市場競争力向上・東南アジア市場におけるビジネス成長促進のための新規顧客獲得と既存顧客拡大・市場分析、レポート作成（市場動向、競合情報の定期的な分析）・本社との連携による製品・サービス改善や新商品の開発、マーケティング戦略の調整 ◎営業戦略の策定・東南アジア市場における営業戦略の立案・実行による売上目標の達成および市場シェア拡大・客先ニーズ／市場調査による競合他社動向把握 ◎営業活動 ◎マーケティング／新規開発と開拓 ■出向先・企業名：YAMASHIN THAI Ltd. ・形態：在籍出向・事業内容：東南アジア市場における建設機械用フィルタを中心とした製品販売・営業活動・勤務地：388 Exchange Tower, 21st floor, unit 2101-2, Sukhumvit Road,Klongtoey, Subdistrict, Klongtoey District Bangkok 10110 Thailand 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：YAMASHIN THAI Ltd. 住所：タイ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～590,000円＜月給＞ 460,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞赴任時は当社にて住宅負担、社用車ドライバー含む支給、その他手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桜木町／在宅可】IRサポート～16時半定時／残業無／年休130日／創業70年・プライム上場メーカー
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【IR業務の拡大を担うポジション／上場企業での広報・IR業務を通じてスキルアップ可能／風通しの良い環境】 ■業務概要当社の管理本部コーポレートコミュニケーション部IR課にて、IRサポート業務全般に従事いただきます。IR活動の強化を目的とし、個人投資家・機関投資家向けの情報発信や決算説明会などの運営・準備、マーケティング戦略の立案・実行に幅広く携わっていただきます。積極的にコミュニケーションを取りながら、企業価値向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細主な業務は、IR資料の作成・整理、経営陣や各部門との連携による情報収集、決算説明会や投資家向けイベントの準備・運営を担当します。また、ターゲットとなる投資家層の選定、効果的な情報発信手法（メディア媒体、SNS、デジタルマーケティング等）の企画・実行にも取り組みます。社内外の関係者と連携しながら、投資家との良好なコミュニケーションを図ることが求められます。 ■扱うサービス当社のIRサイト、SNS、プレスリリース、各種説明会資料などの情報発信ツールを活用します。 ■組織構成管理本部コーポレートコミュニケーション部IR課への配属となり、複数名のメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力上場企業における広報・IRの実務経験を積むことができ、デジタルマーケティング活用や最新の情報発信手法にもチャレンジできます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて外部研修やマニュアルも用意。業務未経験分野もフォローします。 ■就業環境オフィスは横浜市中区桜木町の立地良好・綺麗な環境です。出勤と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能。原則残業なし、土日祝完全週休2日、年間休日130日と働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス IR・広報分野での専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業70年、東証プライム市場上場メーカーとして安定した経営基盤を持ち、今後のIR業務拡大を見据えた成長環境があります。福利厚生も充実し、長期的に活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力により応相談です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチドリーム株式会社

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

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設立 2006年
従業員数 217名
平均年齢 37.7歳

求人情報全12件

【川崎】薬効薬理研究（オンコロジー領域/慢性疾患領域）※東証プライム上場の創薬バイオベンチャー
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～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の世界的リーダー企業／フレックス制～ ■業務内容：薬理グループにて、薬効薬理研究をお任せいたします。ご経験・ご希望に合わせてオンコロジー領域もしくは慢性疾患領域のチームへの配属となります。 ◇オンコロジー領域：近年高い抗腫瘍効果で世界的な注目を集めている、ラジオアイソトープ(RI)とペプチドの複合体(RI-PDC)を用いたセラノスティクスに用いるペプチドのスクリーニングをリードし、臨床での成功確率の高い化合物創出に貢献いただける方を募集しております。最先端のモダリティであるRI-PDCのdrug discovery研究で、TPP (target product profile)立案とそれを達成できる化合物選定を推進し、海外の製薬企業との連携はもとより、RI-PDC医薬の国内トップメーカーへの成長に一緒に挑戦していただけます。 ◇慢性疾患領域：特殊環状ペプチドの慢性疾患領域での経口化を含む医薬応用研究と、核酸など各種ペイロードのDDS研究の二つの軸で革新的分子の創製に挑戦しています。いずれのアプローチでもTPP (Target Product Profile)立案と、それを達成できる化合物評価、選定を推進して革新的な医薬品創出に貢献いただける方を募集しています。 ■採用背景：特殊環状ペプチドは、低分子では不可能な蛋白―蛋白相互作用(PPI)や抗体では狙えない細胞内分子を標的とした、次世代の創薬研究を可能にする経口化も可能な新しいモダリティとして注目されています。伝統的な医薬品としてのみならず、ラジオアイソトープ(RI)・核酸などのペイロードを標的組織に特異的に送達させるDDSキャリアとしての利用にも注目が集まっており、すでに複数の企業との共同研究も複数進められていることから、こうした疾患領域にチャレンジいただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力：・薬理研究の専門家として新規モダリティ（中分子）および低分子の創薬研究にチャレンジできる・国内外メガファーマの共同研究者や世界最先端の研究に携わることができ、幅広い疾患領域のプロジェクトがあり未経験の疾患領域にもチャレンジできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～530,000円固定残業手当/月：84,000円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 111,000円～181,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績により決算賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／東証プライム上場】広報・IR部門のコンテンツディレクター／ペプチド創薬開発企業／年休126日
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～経験を活かし、日本で希少な技術を持つ企業の価値を発信／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要：現在IRチームは少人数で担当していますが、組織強化に伴いメンバー増員を予定しています。デザインのプロとしてIRサイトやプレスリリース、決算説明会に使用する資料のデザインやコンテンツ作成をメインにお任せします。同社の魅力を分かりやすく発信いただくことがミッションです。 ■業務内容： ◇当社IRサイトのコンテンツ企画・制作 ◇決算説明会、会社紹介資料、ESG資料など各種資料の作成 ◇動画撮影、動画編集 ◇PRイベントの企画、運営（プレス向けイベント等） ◇IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等） ◇その他IRコミュニケーション業務全般 ■組織構成：責任者女性(40代後半)、メンバー男性(40代後半) ■当ポジションの魅力：・このポジションは、IR広報チームの中で、マネジメントやさまざまな組織と連携しながらIR・PR業務にあたっていただきます。・HP、SNS、投資家資料、PR、IR等に幅広く携わっていただけます。・がんやアレルギー治療など、社会貢献できる製品や自社の魅力を発信できます。 ◎当社は現在自社プログラムや臨床開発プログラムを拡充しております。 ◎例えば、2022年からグループに加わったPDRファーマは日本における放射性医薬品のリーディング・カンパニーであり、社外に向けた発信の機会が益々増えてきています。 ■当社の特徴： ◇バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。 ◇世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ◇今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 111,000円～170,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村マイクロ・サイエンス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市岡田2-9-10

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設立 1969年
従業員数 406名
平均年齢 41.5歳

求人情報全18件

【大阪】水処理プラントエンジニア／新規プラントの施工管理／東証プライム上場／半導体関連で業績好調！

【半導体業界の需要増で業績好調／海外売上額も伸びています／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容：ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。未経験の方でも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴：・技術力業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。・サポート力地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業所住所：大阪府吹田市江の木町6-18 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※出張手当は上記とは別途支給いたします。 ※年収は残業代(40時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本厚木／神奈川】水処理プラントエンジニア／新規プラントの施工管理／東証プライム上場／業績好調！

【年間休日129日／年収590万円以上／半導体業界の需要増で業績好調／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容：ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。他業種からも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴：・技術力業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。・サポート力地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木本社住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし ※出張手当は上記とは別途支給いたします。 ※年収は残業代(40時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2025年度は年間6.0月の支給実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カヤック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県鎌倉市御成町11-8

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設立 1998年
従業員数 222名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【神奈川・鎌倉】人事採用担当◆多様なクリエイター採用に挑戦／組織文化を重視した採用活動を推進

【多様性ある仲間探し／「つくる人を増やす」理念の実現／採用活動全体に関与し組織文化づくりを担うポジションです】 ■業務概要当社は「何をするかより誰とするか」を重視し、仲間探しを軸とした独自の採用活動を展開しています。本ポジションでは、事業ごとに異なるスキル要件と当社マインドを併せ持つクリエイターや新たな仲間を採用するための全プロセスに関わっていただきます。採用戦略立案から現場との連携、応募から内定後のフォローまで、組織文化の醸成を意識した活動を推進します。 ■業務詳細・採用ニーズや現場課題のヒアリング、要件定義・母集団形成のための求人票作成、媒体選定、採用キャンペーン、イベント企画・運営・面接設定・実施、面接官のトレーニング、選考フロー管理・応募から内定承諾、入社後立ち上がり支援までのプロセス設計・実行・改善・人事制度や社内制度、社内イベントの企画・運営を通じた組織活性化・採用ブランディングや自社サイトでの情報発信 ■扱うサービス自社独自の採用ブレストやスカウトメール、採用キャンペーン、社内外向けイベント等 ■組織構成人事部は多様な背景を持つメンバーが在籍し、経営層・現場と連携しながら採用活動を推進しています。 ■業務の魅力「面白法人」の仲間探しに挑戦し、組織戦略と文化づくりに深く関われます。採用を通じて会社成長に大きく貢献できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォローを中心に、未経験からでも人事スキルを習得できる体制を整えています。 ■就業環境週休2日制、各種休暇・社会保険完備、独自の福利厚生も充実しています。鎌倉駅近くの快適なオフィス環境です。 ■想定されるキャリアパス採用業務全般から人事企画や組織開発、経営戦略人事へのステップアップが可能です。 ■当社について当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円＜月給＞ 300,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・鎌倉】財務担当／資金調達や財務戦略の立案・実行を担う／経営層と連携し企業価値向上に貢献

【事業成長を支える財務戦略の立案・実行／グループ全体の資金調達・管理を推進／経営に近いポジションでキャリア形成可能】 ■業務概要当社は上場から7期目を迎え、第二創業期として多角的な事業展開のもと、更なる成長を目指しています。財務部門では、グループ会社を含む資金調達やキャッシュフロー・マネジメント、財務指標の維持・改善、財務リスク管理など、財務戦略全般を担っていただきます。経営の健全化と企業価値向上に直結する業務をお任せします。 ■業務詳細・グループ全体のキャッシュフロー管理・資金調達計画の策定と実行・増資や借入等の資金調達手段に関する判断基準の明確化、指標作成・金融機関や株主等のステークホルダーとの対外折衝・属人化された業務の仕組み化と、財務課題をチームで解決できる体制構築・財務リスク管理および関連会社を含めたグループ全体の財務機能強化・財務経理の品質向上とガバナンス強化に向けた施策立案 ■扱うサービス Google WorkspaceやSlack等の最新ツールを活用し、効率的な情報共有・業務推進を行います。 ■組織構成現状、財務戦略は財務部長が中心ですが、今後はチームとして業務を分担し、組織全体で財務課題に取り組む体制を目指します。 ■業務の魅力多様な社内外のセクションと連携しながら経営層に近い立場で業務を推進。制度やルールが整備されつつある環境下で、新たな仕組みづくりやガバナンス強化に直接貢献できます。 ■就業環境変化と成長が求められる第二創業期の今、自由度高くチャレンジできる環境です。ワークライフバランスを重視し、効率的な働き方も推奨しています。 ■想定されるキャリアパス資本業務提携や経営企画など、経営に直結するポジションを目指せます。将来的なCFO候補として、キャリアの幅が大きく広がる可能性があります。 ■当社について当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円＜月給＞ 300,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山王

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8

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設立 1958年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【オープンポジション】技術・研究・分析業務 ※東証スタンダード上場／コネクタ表面処理加工のパイオニア

【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るスタンダード上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要が急拡大中】 ■募集背景： AI、IoTの普及や通信機器業界の成長伴い、電子部品の需要が急激に拡大しており、各業界から当社への引き合いが増えています。当社技術の需要拡大に伴い、持続的な技術力の確保、向上に向けて開発を推進頂ける技術スタッフを募集します。 ■役割やミッション：経歴を踏まえ、表面処理技術(めっき技術士、上級表面処理技術)、機械・装置設計、制御系、電気系技術、エネルギー管理技術、化学物質、安全管理系技術いずれかの適切な職務を提案致します。【化学系】めっき関連の薬品を分析・開発し、当社のめっき技術のレベルアップを図ります。【電気電子系】めっき加工装置を設計し、製造職がより扱いやすく、生産効率の高い装置を開発します。【機械系】生産ラインの改善や立上げ・設備メンテナンスを行い、当社モノづくりの体制を確立します。 ■当社特徴：創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT等の急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 227,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。知識・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市/綱島駅】法人営業 ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア

【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容：営業部営業Gに15名が所属(平均年齢は39歳)しており、その内、外回り営業７名が在籍しております。今回、営業強化のための外回り営業の募集となります。外回り営業は、数社の固定顧客(コネクターメーカーが中心)へ定期訪問し、ニーズの把握や見積りを依頼を受ける活動になります。未経験者でも複数名在籍している営業担当がサポートしますので力になって頂ける方を募集します。 ■当社特徴：創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 190,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

守谷輸送機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9

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設立 1950年
従業員数 425名
平均年齢 42.4歳

求人情報全7件

荷物用エレベーターの設計／直近賞与6.3カ月／年休122日

荷物用エレベーターにおける設計職の募集です。【設計職】以下の5チームで構成・営業設計お客様先からの限られた開示データをもとに計画図（見積図）の設計・作図を行います。営業職と協業し、お客様への提案書類等を作成します。・仕様設計受注後、営業がお客様とすり合わせ内容をもとに、建物の構造などエレベーターを取り巻く環境を踏まえた大枠の設計を行います。図面を用いてお客様へのプレゼンなど、お客様とコミュニケーションを取るポジションです。・計画設計仕様設計で整理した内容をもとにエレベーターの詳細設計を行います。仕様設計の部隊と一緒に仕事を進め、図面に落とし込んでいく仕事です。・電気設計工事用図面・部品手配図・電気結線図・制御盤図面の作図等の電気に係る設計を担当します。エレベーターが安全且つ効率的に動かすための役割を担います。・機械設計工事用図面・部品図・組立図等のエレベーターの機械部分の設計を行います。機械の構造や機能、耐久性、安全性を踏まえ、機械の詳細を作っていくポジションです。 CADの経験があれば活かせます＼入社後の流れは？／ ―――――――――― 設計部にてエレベーターの設計について学んだ後、開発部でのOJTに移ります。業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう！

【営業設計の場合】 ◆東京支店：東京都中央区八丁堀3-12-8 7F ＜アクセス＞日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩約5分都営浅草線「宝町駅」より徒歩約5分銀座線「京橋駅」より徒歩約10分【仕様設計・計画設計・機械設計・電気設計の場合】 ◆テクニカルセンター（横浜）：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F ＜アクセス＞各線「横浜駅」より徒歩3分程度 ★基本的に内勤での業務となります。将来的には、必要に応じて、設計のプロとしてお客様との打合せに担当者と同席する場合もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし

月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
製造工程に関わる業務（検査・生産・加工・組立・入出荷・電気）

あなたの適性に合わせて、エレベーターを製造・出荷する各現場での【生産管理業務】または【品質管理業務】をお任せします。【生産管理業務】 ◆生産管理工場作業全体の工程管理を担当いただきます。 Excelを使用し、製作から出荷前までの工程作成が主な仕事です。社内外の連絡を密に行い、品質管理、納期管理も行います。 ◆機械加工・組立業務旋盤・NCフライスなどを用いてエレベーター部品の加工・組立業務を担当いただきます。天井クレーンを使った製品移動や部材の在庫管理も行います。 ◆入出荷業務エレベーター用機械部品（制御盤、操作盤）の入出荷を担当いただきます。完成した部品の集荷、トラックへの積み込み、在庫管理、簡単な組立作業なども行います。 ◆電気業務エレベーター用電気製品の検査準備、検査片付け、梱包作業を担当いただきます。図面に基づく必要部品の集荷、梱包、出荷業務、作業工程管理、在庫管理も行います。【品質管理業務】 ■受入検査自社工場で製造するエレベーターの電気・機械部品の品質を検査。品質や耐久性の判定基準に基づいて各部署に改善を求めることもあります。新製品の開発が活発で、製品の検証に携わる機会も多く、変化を感じられる仕事です。高品質と耐久性が強みの当社製品には欠かせない業務です。 ■社内検査（入社後2～3年）現場で工事担当と合流し、設置したエレベーターを動かして乗り心地や部品の不具合を検査します。全国で年間約500台のエレベーターを設置しているため、月に1～3回程度の出張があります。納品先は大手物流施設や自動車メーカー、半導体工場などで、自社のエレベーターが動く様子を見て達成感を味わえます。

【転勤なし】 ■本社工場／神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 ＜アクセス＞金沢シーサイドライン「福浦駅」から徒歩9分金沢シーサイドライン「産業振興センター駅」から徒歩10分 ■宇都宮工場／栃木県宇都宮市平出工業団地31-8 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円～37万5,000円＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します

Ｈａｍｅｅ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2

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設立 2001年
従業員数 353名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【小田原／在宅可】商品開発（iFaceシリーズのモバイルバッテリー等）◇家電等の企画経験歓迎！

【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ★こんな方にお勧め・Z世代に大人気な自社製品をより進化させていきたい方・会社の中でプロダクトを使いながら、モノづくりをしたい方・AIを活用しながらも、人の価値を大切にできる方 ■業務概要当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービスデザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～706万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿・韓国コスメByUR】デジタルマーケティング◆EC戦略立案・マネジメント／新宿／リモート可

～消費財のマーケティング経験歓迎！化粧品や消費財の経験歓迎！スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： ECモール運営を中心に、EC事業全体のグロースを牽引していただきます。＜EC事業戦略の策定と推進＞・EC事業全体のP/L策定および予実管理、収益性の最大化・中長期的な事業計画に基づき、年度/四半期/月次の売上・利益目標達成に向けた成長戦略の立案と実行指揮・市場・競合・自社の分析に基づき、各ECモールにおけるポジショニング戦略とチャネルミックスの最適化を主導・事業全体の視点から、モールイベントや大型キャンペーンにおける投資戦略の意思決定＜ECグロース施策の統括＞・各モールの特性を最大化する販売戦略・広告戦略・CRM戦略のフレームワークを構築し、実行を監督・CVR、LTV、ROAS等の重要KPIに基づいた事業全体のPDCAサイクルの構築と運用・新規販売チャネルの開拓や、既存チャネルにおける新たな取り組みの企画・推進・メンバーの実行する施策（広告運用、SEO、ページ改善等）の進捗を管理し、戦略的視点から指導・レビューを行う＜データドリブンな顧客戦略＞・顧客データや市場データを統合的に分析し、顧客インサイトを抽出する仕組みを構築・顧客のライフタイムバリュー（LTV）最大化に向けたCRM戦略を策定し、実行をリード・顧客レビューやVOC（顧客の声）を体系的に収集・分析し、商品開発、マーケティング、CS改善へ繋げるフィードバックループを主導＜組織マネジメントと外部連携＞・EC事業部メンバーの目標設定、評価、育成、採用といった組織マネジメント全般・メンバーが自律的に成果を創出できるチーム文化の醸成・各モールのプラットフォーム担当者とのトップレベルでの関係構築と戦略的交渉・広告代理店、制作会社、物流パートナー等、外部パートナーとの協業体制を統括し、パフォーマンスを最大化 ■当社について：当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業（Pixio）、コスメブランド（ByUR）で展開するビューティー事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コスメ事業所住所：〒160-0004 東京都新宿区四谷4-30 NOVEL WORK 新宿御苑　4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 606万円～907万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：409,000円～612,000円固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 130,083円～195,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティアンドエスグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F

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設立 2016年
従業員数 368名
平均年齢 -

求人情報全1件

【グロース上場/横浜】経理財務課長候補◆残業5h程度◆開示・連結にも挑戦可能

【残業5h程度/同社＋子会社の経理財務全般をお任せ/ワークライフバランス◎】＜こんな方大歓迎です＞・上場子会社で決算業務に携わっている方・スキルアップを目指し、連結決算や開示などより高度な業務にチャレンジしたい方 ■業務内容グロース上場のソフトウェア開発会社である当社にて、経理業務をお任せします。＜子会社1社の経理業務全般＞・日次経理（仕訳入力・請求・伝票起票など）・決算業務（月次・四半期・年次）＜ティアンドエスグループ本体の経理業務＞・開示資料作成（有価証券報告書、短信）・連結業務（連結精算表、連結仕訳、連結財務諸表を作成） ■働き方・残業5時間程度・フレックスタイム制度　※コアタイム：10:00～15:00 ・1日あたり所定労働時間07時間45分 ■当社について・顧客企業に安心・信頼して頂けるソフトウェア開発事業、ITインフラ事業、AIシステム開発事業等をを展開しています。母体となる2社が2016年に合併し、新たなスタートを切りました。これから更なる成長を目指していきます。母体の会社は、それぞれ30年と20年の実績があり、取り引きの長い顧客が多く強固な信頼関係を築いています。・各種の専門分野に特化した技術力と組織力を身につけ、あらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより強化させていきます。・創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事ができる人材の育成に注力しています。 ■企業理念あらゆる産業において、ソフトウェア技術が生み出す新たな付加価値を通じて、お客様に安心と満足そして豊かさを提供すると共に、社員を大切にし、株主様に貢献すること。 ■経営理念高度ソフトウエア技術力によりお客様の課題を解決し、お客様の製品や商品・インフラ開発を支援します。また、社員全員が当社を愛し、自ら成長し続ける会社環境を提供し、社員一人ひとりが希望とやりがいが持てる会社を実現します。そして、地域社会と共に発展できる地域のコア企業としての役割を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,300円＜月給＞ 375,000円～583,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に従い、スキル・経験年数に準じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与制度（会社業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本動物高度医療センター

病院・大学病院・クリニック

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8

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設立 2005年
従業員数 256名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【神奈川】採用リーダー＜獣医師～管理部門まで幅広い職種を担当／動物病院初の上場企業／諸手当充実＞

～人事採用リーダー／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／やりたいことにチャレンジできる！裁量をもって人事として成長したい方歓迎◎～【概要】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。【業務内容】人事採用チームのマネジメント業務をお任せします。獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用どちらも担当いただく予定です。 ■採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画） ■人材紹介会社との窓口業務 ■書類選考 ■就職説明会への参加 ■面接対応 ※動物医療業界の経験が無くても問題ございません。【当ポジションの魅力】改革・拡大期の企業のため予算も含めて自由度高くチャレンジが可能です。社内の風通しもよく新しい採用手法などしっかりと実現していただける環境となっています。また、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用など幅広く経験を積むことができます。【組織構成】正社員3名、派遣1名、アルバイト1名。30代前半～40代の組織です。【働く環境】管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。【働き方について】シフト制となっておりますが、固定で週に２日休みを取っていただきます。休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など【当社の魅力】当社は国内で初めて上場を果たした動物病院です。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】人事制度企画＜評価制度やプロセス効率化等もお任せ／手当充実／動物病院では国内初の上場企業＞

～人事制度企画のスペシャリスト／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／やりたいことにチャレンジできる！裁量をもって人事として成長したい方歓迎◎～【概要】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。【業務内容】 ■人事企画全般（社員とのコミュニケーションの仕組み作り～社員の要望を把握～人事課題の抽出・問題点の深堀～解決策の企画／推進） ■人事評価、報酬制度の運用 ■人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている処理のデジタル化など）【当ポジションの魅力】改革・拡大期の企業のため予算も含めて自由度高くチャレンジが可能です。社内の風通しもよく新しい採用手法などしっかりと実現していただける環境となっています。【組織構成】正社員3名、派遣1名、アルバイト1名。30代前半～40代の組織です。【働く環境】管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。【働き方について】シフト制となっておりますが、固定で週に２日休みを取っていただきます。休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など【当社の魅力】当社は国内で初めて上場を果たした動物病院です。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原機器

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県小田原市中町1-11-3

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設立 1979年
従業員数 224名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【小田原】ソリューション営業 ※東証上場／土日祝休／年休125日／日本トップクラスのシェア

提案型営業／成長できる環境／将来を担うリーダー候補 ■業務概要：公共交通をはじめとする社会インフラ領域を支える当社にて、法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、長期的な信頼関係を築きながら課題を捉え、最適な提案を行う営業スタイルです。【課題解決型営業】主に鉄道会社とその関連会社に対して、顧客のニーズを踏まえた製品やシステムを提案・導入いただきます。自ら提案しお客様と創り上げたものが社会に必要不可欠な存在になる魅力があります。【主な商材】駅務機器(発車標、ICリーダー、簡易型改札機) 、サーバー系ソフト【将来的には】グループリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 ■主な業務内容：・既存顧客への定期訪問、ヒアリング・製品・仕様の提案、見積作成・社内各部門との調整・納入後のフォロー対応　 ■同社での働き方について：小田原機器は、社会インフラに不可欠な分野で長年にわたり実績を積み重ねてきたメーカーです。製品は一度導入されると長期間使用されるものが多く、目立つ存在ではありませんが、日常を当たり前に支え続けています。当社の営業は、短期的な数字を追うだけの営業ではありません。顧客と向き合い、現場の声を丁寧に聞きながら、時間をかけて信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、既存顧客中心の営業スタイルで、腰を据えて仕事に取り組める環境があります。また、営業一人で完結する仕事ではなく、技術・製造など社内の専門部門と連携しながら進めるのが当社の特徴。製品知識や業界理解は入社後に身につけられるため、製造業未経験の方でも安心して成長できます。「派手さよりも、確かな価値を届けたい」「長く続く関係を築く営業がしたい」―― そんな想いをお持ちの方にとって、小田原機器は自分らしい営業ができるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原】上場企業での経理としてキャリア形成可能／ニッチトップ／連結決算まで幅広く経験可/業績安定

【ポテンシャル採用／日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤なし／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細：・月次・四半期・年次・連結決算業務・P/L・B/S ・有価証券報告書・決算短信の作成・原価計算及び関連業務・税務、監査対応、・資金計画、運用等・IRは経営企画室と連携して行います。 ■組織構成：マネージャー（2名）-グループ長（2名）-一般社員（3名） ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 152名
平均年齢 38.9歳

求人情報全9件

【新横浜駅】経理（管理職）※グロース上場／年間休日120日以上・フレックス／スキルアップ◎

【グロース上場／年間休日120日・土日祝休み／上場企業の経理としてスキルアップが可能】 ■業務概要：東証グロース上場/当社にて、財務経理部の管理職を募集いたします。主に以下経理業務をメインにご担当いただきます。・月次、年次決算整理業務・月次収支報告書作成・会計帳簿の管理・仕訳・原価計算／予算作成／資金管理・税務申告関連業務・財務諸表、経営分析・監査対応　他 ※使用ソフト　勘定奉行 ■配属先について：財務経理部は財務経理グループの部長以下、40～50代の女性3名が所属しています。 ■就業環境：土日祝日休みで年間休日120日以上、かつフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入。 ■当社ついて：・当社は1992年に設立し、3つの事業を核としています。（1）3Dプリンターによる試作品などの製造事業（2）および砂型鋳造による試作品・各種部品の製造（3）販売産業用CTの販売および検査・測定サービス。・2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～577,000円＜月給＞ 462,000円～577,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回その他に業績賞与(業績に応じて支給）制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／飯田市】鋳造加工品の検査担当※グロース上場／平均残業20H／土日休み／福利厚生充実

≪グロース上場企業/住宅補助あり/福利厚生充実で安定就業可能/基本土日休み≫ ■業務内容：自社製造の砂型鋳造品（アルミニウム/マグネシウム）を、三次元測定機等を使用して測定・検査をしていただきます。 ■採用背景：順調に成長を続けているため、今回増員を行います。高難度な加工が必要な試作品分野を中心に、お客様からの引き合いも増加しております。 ■就業環境：月の残業時間は平均約20時間程度で、年間休日120日（土日は基本的に休み）、ものづくりメーカーとしては働きやすい環境が整っております。また社風としても風通しが良く、腰を据えて長期就業することが可能です。 ■当社について：　・鋳造事業：砂型鋳造による試作、少量量産を始めとして、近時では量産まで対応したものづくりを行っております。材料は主にアルミニウム合金、マグネシウム合金を取り扱っており、柔軟な材料対応力と、社内一貫生産による短納期を特徴としております。　・3Dプリンター出力事業：工業部品の試作や芸術作品、広告/販促用に使用されるモデルを3Dプリンターで制作し、提供しております。　・CT事業：産業用CTを使用した検査/測定サービスを行っています。非破壊検査や複雑形状の3Dデータ化、異物検出など、様々な用途に利用できます。また、装置の販売、及びサポートまで行っています。　・医療モデル作成サービス：3Dプリンタを利用して安定した品質で医療用実体モデルを提供しております。複雑な形状の臓器モデルをひとつひとつオーダーメイドで制作しており、顧客から質の高さに大きな信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンセプトセンター（長野）住所：長野県飯田市川路7502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※県外から転居を伴ってご入社の場合、転居費用補助(上限あり）、住宅手当（賃料の80%、上限60,000円）の支給あり。ただし35歳到達or入社後3年の遅い方を限度とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【新横浜】コンサルティング事業企画｜コンサルティングの成長構造を再設計する

■募集背景当社のコンサルティング事業はこれまで、多くのEC事業者様の成長支援を行ってきました。一方で私たちは今、コンサルティングという仕事そのものを進化させようとしています。優秀なコンサルタントの知見が個人に留まるのではなく、組織の知識として蓄積され、それが次の顧客成功へつながる仕組みをつくりたいと考えています。当社には、業界シェアNo.1のSaaS型ECバックエンドシステム「ネクストエンジン」、年間1兆円規模となる購買データ、そして何より6500社を超えるEC事業者様との接点があります。これらを活用しながら、顧客成功を再現可能な仕組みへ昇華させていく新しいコンサルティングモデルを構築する。この取り組みを、私たちはコンサルティング事業の成長構造を再設計する変革と位置付けています。 ■業務内容コンサルティング事業の成長構造そのものを再設計し、再現性・生産性・品質を高めていくポジションです。 ■具体的な業務内容　顧客支援を以下の観点から構造的に捉え直し、コンサルティング事業全体の再現性・生産性・品質向上につなげていただきます。なぜ成果・価値が生まれたのか他の顧客にも展開できる型は何か組織として蓄積すべき知識は何か上記をもとに、以下の業務を推進していただきます。 ▼組織ケイパビリティの再構築成功事例レビュー会の設計・運営 Playbook・テンプレートの作成ナレッジ蓄積・共有プロセスの設計コンサルティング標準プロセスの設計 AI活用を前提とした業務フロー設計 ▼成長構造分析顧客成功・失敗事例の収集成功要因・停滞要因の分析成長パターンの抽出成長診断フレームワークの設計再現可能な支援テーマの整理 ▼顧客成長支援 EC事業者様の課題整理および構造化成長戦略の設計 KPI設計および意思決定支援改善施策の企画・推進実行結果の分析および次アクション提案 ■このポジションの魅力・COOと共に事業を創ることができる全事業を管掌するCOOと直接議論しながら事業の仕組みづくりを推進することができます。経営視点から事業を捉え、意思決定に関わる経験はビジネスパーソンとしての視座を一段引き上げる機会となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場】経理（マネージャー）◆決算、監査対応など守りをお任せ◆2025年上場達成！

【上場企業で変化に富む事業を会計面から推進／意思決定に関与し成長可能】＜守りの経理をお任せ！＞・上場企業での経理経験（決算、監査対応）歓迎！・再現性のあるプロセス構築経験歓迎！ ■業務概要当社の経理部門にて、月次・四半期・年次決算や会計処理、監査対応を中心とした実務を担当いただきます。新規取引や複雑な会計論点が発生する環境の中で、単なるルーチン業務ではなく、意思決定や会計方針の検討など経理実務の中核を担っていただきます ■業務詳細・月次／四半期／年次決算の実務対応・メンバーの仕訳内容のレビューや指導・監査法人や税理士対応、折衝・開示資料作成補助（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）・他部署と連携した業務フロー整理や会計観点での業務改善・非定型の論点整理や事業意図を踏まえた会計方針検討属人的ではなく再現性・仕組み化を重視した運用を目指します。 ■組織構成経理チームには複数名が在籍し、業務分担や協力体制のもとで業務を推進しています。 ■業務の魅力上場企業でありながら変化が多い事業環境のため、事業成長の現場に関わりながら幅広い会計業務や意思決定の経験を積むことができます。裁量を持って業務改善やチーム運営にも携われます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度（miraie）を活用し、会計知識やリーダーシップなど幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■就業環境・フレックスタイム制・年間休日120日以上・育児/介護時短勤務・健康診断・住宅手当・通勤支援など福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力当社は上場企業として安定した基盤を持ちながらも、変化に適応し新たな価値創造に挑戦する社風があります。経理部門としても事業拡大や新規取引に積極的に関わることで、幅広い経験と成長を実現できます。 ■ＮＥ株式会社について同社は、Ｈａｍｅｅ株式会社（元親会社でiFaceなどの人気商品あり）の事業経験を活かし、EC運用管理プラットフォームと、EC運用コンサルに強みがある企業です。 IPO後も新規事業立ち上げや、CVC立ち上げなど、積極的な事業拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階勤務地最寄駅：各JR／各私鉄／ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制。別途インセンティブ制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館

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設立 1996年
従業員数 115名
平均年齢 38.9歳

求人情報全12件

【横浜/大倉山】人事労務／給与計算・採用・研修など幅広く経験可◇上場企業でスキルを磨く／年休127日

【東証グロース上場／人事・労務全般を担当しながらキャリアアップも目指せる成長企業／横浜勤務・転勤なし・働きやすい環境】 ■業務概要当社本社にて、人事・労務領域を中心に、給与計算や社会保険手続き、採用活動、教育研修など幅広い業務を担当いただきます。ご経験やご志向に合わせて担当領域を決定し、会社成長を支えるコアメンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細・月次の給与・賞与計算や年末調整、社会保険・雇用保険の手続き・勤怠データの管理や入退社に伴う各種手続き、社内規程の整備・運用・新卒・中途採用計画の企画と実行、求職者対応や人材紹介会社との調整・社内研修や教育制度の企画・運営、研修実施およびフォロー・総務チームと連携し業務範囲を広げたり、将来的なマネジメント業務にも挑戦可能 ■組織構成人事総務部門は少数精鋭のチーム体制で、日々コミュニケーションを取りながら業務を分担し、効率的な運営を実現しています。 ■業務の魅力成長フェーズの企業で人事労務領域全般に携わり、実務経験を積みながら業務の幅を広げられます。裁量の大きさとスピード感ある環境で成長したい方に最適です。 ■教育体制入社後はOJTを通じて、未経験分野も段階的に習得できる環境が整っています。経験を活かしつつ、着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境年間休日127日、残業月20時間程度。夏季・冬季・GWなど長期休暇もあり、勤務地の異動や転勤はなく、長期的に安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス人事・労務スペシャリストとして専門性を高める他、組織マネジメントや新規制度の企画推進など、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力分譲・注文・再生住宅事業で成長を続ける地域密着型の上場企業。土地仕入力や高品質・低コストな住まいづくりに強みがあり、安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,342円～571,428円固定残業手当/月：79,800円～127,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～699,128円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、ご経験を見たうえで判断させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】注文住宅営業／価格・性能に自信／年間休日125日／転勤なし／成長企業で働く

【価格と性能を両立した注文住宅の提案営業／地域密着型で働きやすい環境／年間休日125日・転勤なし】 ■業務概要当社の注文住宅営業として、仲介業者からご紹介いただいた新居を検討されているお客様に対し、ご要望のヒアリングからプランニング、資金計画のご提案、土地選定、契約手続き、設計・施工部門との連携、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。価格と性能に自信を持てる商品力を活かし、お客様ごとの理想の住まい実現に寄り添った提案を行います。 ■業務詳細・仲介業者経由でご来店されたお客様への住宅説明、要望ヒアリング・資金計画の立案とご提案・社内の設計や土地仕入れ部門との連携による土地の選定とご提案・契約締結後、設計士と協力したプランの具体化・施工部門との進捗共有やお客様へのフォローアップ・完成物件の引き渡し業務（鍵渡し） ■扱うサービス分譲住宅、注文住宅、中古マンションリノベーションの3事業を展開。特に注文住宅は高品質・ローコストを両立し、一次取得者や子育て世代にも選ばれています。 ■組織構成首都圏中心に複数拠点を展開。営業・設計・施工各部門と連携しチームで顧客対応を実施。 ■業務の魅力高い商品力を背景に自信を持って提案でき、住宅の完成まで一貫して携われるやりがいのある環境です。また、転勤がなく、年間休日125日とワークライフバランスも充実しています。 ■教育体制資格取得支援制度や研修支援制度が整っており、経験に応じて段階的に成長できる環境があります。 ■就業環境完全週休二日制で休日も多く、残業も適切に管理。各種社会保険完備、永年表彰や全社交流イベントもあり、長期で安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス入社2年目で年収600万円、3年目で管理職・年収900万円、5年目で1,100万円など、実力次第で高収入やポジションアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力横浜・川崎・東京23区を中心に事業拡大中。地域に根差し、安定成長を続けるグロース上場企業です。

＜勤務地詳細1＞渋谷店住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代を含みます。固定残業代は40時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。モデル年収例あり（入社2年目600万円、3年目900万円、5年目1,100万円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプロセル

医薬品メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル9F

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設立 2003年
従業員数 99名
平均年齢 34.1歳

求人情報全1件

テクニカルエンジニア◆再生医療・創薬応用のパイオニア◆グロース上場◆平均残業10時間以下

＜グロース上場／iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア／『iPS細胞』の技術をビジネス展開＞ ■仕事内容 CDMO事業の中核メンバーとして、世界最先端の「iPS細胞再生医療製品」や「がん細胞免疫療法」の開発・実用化プロジェクトを牽引していただきます。顧客（製薬企業や研究機関等）や社内R&D部門の高度な細胞培養・加工技術をもとに、プロセス開発やスケールアップ検討、SOP（標準作業手順書）の構築、GMP/GCTP環境下での実オペレーションや品質管理、さらにはプロジェクトマネジメントまで、一連のプロセスを一気通貫でリードする、非常に社会的意義の大きなポジションです。次世代の医療を社会実装するための最前線でご活躍いただきます。 ■具体的には CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。・プロセス開発・スケールアップ検討:ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化・技術移管・SOP（標準作業手順書）の構築:高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理:厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証・プロジェクトマネジメント:CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード ■キャリア形成世界が注目するiPS細胞やがん免疫療法という最先端領域において、R&D（研究開発）から引き継いだ技術を実オペレーションとして稼働させるまで、プロジェクト全体を自ら牽引し動かしていくダイナミズムを経験できます。上流のプロセス開発から、下流のGMP/GCTP環境下での実オペレーション・品質管理まで一気通貫で携わることで、再生医療分野における希少かつ高度な専門性を獲得できます。次世代医療の実現を自らの手で推進する実感とともに、エンジニア・研究者としての市場価値とキャリアの可能性が飛躍的に広がる環境です。 ■組織構成 13名／20～30代（シニアマネージャー30代）男女比：2：8 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞殿町・再生医療センター住所：川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,285円～349,628円固定残業手当/月：33,315円～40,972円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,600円～390,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＩＡＮＳＴＡＲ

不動産仲介

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F

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設立 1988年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

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【横浜駅/転勤なし】マンション管理◆管理業務主任者歓迎／年休125日・フレックス有／スタンダード上場

～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社～ ★未経験歓迎！人と住まいを支えるマンション管理サポート職★ ◎内勤中心で、落ち着いて働ける管理ポジション ◎営業・接客・事務など異業種出身者も活躍中 ◎ノルマなし／住環境を守ることに向き合える仕事 ◎腰を据えて長く働ける、安定性の高いお仕事です ■担当業務当社が管理する区分マンションにおいて、管理組合の運営サポートや建物管理業務をお任せします。マンションにお住まいの皆さまが安心・快適に暮らせるよう、住環境の維持・向上を支えるポジションです。営業ノルマはなく、日々の管理業務を通じて管理組合や居住者との信頼関係を築いていくお仕事です。 ■主な仕事内容・管理組合（理事会・総会）の【運営サポート】 └ 会議日程調整、議題整理、会議資料・議事録の作成・管理費・修繕積立金等に関する【資金管理のサポート】 └ 月次報告書、予算案・決算書の作成補助・安全で快適な住環境を維持するための【建物管理業務】 └ 共用部・設備の巡回報告確認 └ 老朽化した設備の修繕提案、設備導入の提案・取引先（工事業者等）との【連絡・調整業務】・居住者・管理組合からの【問い合わせ対応（電話・メール）】・新任管理員への業務説明・フォローなど ※基本的にはオフィスでのデスクワークが中心です ※外部業者や管理員と連携しながら業務を進めます ■この仕事の魅力・営業のようなノルマはなく、管理・サポート業務が中心・居住者や管理組合から「ありがとう」と感謝される仕事・住環境を長期的に支える、社会的意義の高いポジション・東証上場企業ならではの安定基盤のもとで働けます ■こんな方を歓迎します・人と関わりながら、丁寧に仕事を進めることが好きな方・人の役に立つ実感を持てる仕事にやりがいを感じる方・数字やノルマに追われるより、安定した仕事を続けたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回あり（前年度実績1.6ヶ月） ■昇給：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビックス株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F

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設立 1989年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全11件

【フルリモート可】開発・DXリーダー／エンジニアリングマネージャー ※東証スタンダード上場

【フルリモート可能なポジションのため、全国どこからでも勤務可能／大手企業に対して、AIを活用したDX案件を技術面でリードするポジション】 ■業務内容：飲食や小売業界の顧客に対し、AIを活用したDX案件を技術面でリードし、アプリ・Web・広告運用のチームを束ねる開発・DXのリーダーをお任せします。顧客は業界を代表する大手上場企業で、役員と直接折衝できる環境です。 ※入社後、当社子会社のデジタルプロモーション(株)へ出向頂きます。【具体的には】・DX案件のプロジェクトマネジメント(要件定義～実装～運用) ・技術選定／アーキテクチャ判断／品質管理・アプリ／Webサイト／LP制作の開発ディレクション(社内開発＋外部ベンダーの両輪) ・PPC広告運用チームとの連携、開発リソースの全体最適化・メンバー(アプリ開発／Web開発／広告運用)のディレクションと案件アサイン・クライアント／社内営業との折衝、見積／スコープ調整 ■本ポジションの魅力・大手企業のDX案件を、要件定義から実装／運用まで一気通貫でリード・アプリ／ホームページ／LP制作／広告運用まで、開発とマーケが地続きの環境・技術選定から体制作りまで任される裁量・生成AI／自動化を案件に取り入れ、DXの提案価値を広げられる・東証スタンダード上場グループの安定基盤×成長事業・フルリモートで、全国どこからでも勤務可能 ■出向先：【会社名】デジタルプロモーション(株)／横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 【事業内容】メディア＆サイネージ運用事業、マーケティングDX事業 ■当社特徴：デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながらJASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷サテライトオフィス住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】SFA/CRM 運用・構築(マーケティングオペレーション)※東証スタンダード上場

【フルリモート可能なポジションのため、全国どこからでも勤務可能】 ■業務内容：社内のSFA/CRM(HubSpot軸)を立ち上げ・運用し、データで営業・マーケを繋ぐ役割です。併せて、お客様向けのCRM/SFA構築支援も担って頂きます。 ※入社後、当社子会社のデジタルプロモーション(株)へ出向頂きます。【具体的には】・HubSpot等を軸とした自社SFA/CRMの構築・運用・データ整備・グループ顧客のうち自社サービスとマッチ度の高い先をリスト化・グループ管理し、情報発信(メール／LINE／プッシュ系ツール) ・リード～商談～受注のデータ管理・分析、営業へのレポーティング・お客様(事業会社)向けのCRM/SFA構築・導入・定着支援 ■本ポジションの魅力・HubSpot等（ツール未定）を軸に、自社のSFA/CRMを0から立ち上げ・運用ができる・自社だけでなく、他社(事業会社)のCRM/SFA構築支援にも携われ、仕事の幅が広がる・リアル店舗のマーケティング × データの両輪を回す、珍しいポジション・自分が整えた仕組みが、リード・受注の数字に直結する手応えを感じる・東証スタンダード上場グループの安定基盤×成長事業・フルリモートで、全国どこからでも勤務可能 ■出向先：【会社名】デジタルプロモーション(株)／横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 【事業内容】メディア＆サイネージ運用事業、マーケティングDX事業 ■当社特徴：デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながらJASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷サテライトオフィス住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 428万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～480,000円固定残業手当/月：111,000円～133,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,000円～613,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアリンクス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F

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設立 1993年
従業員数 48名
平均年齢 46.5歳

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【川崎市】ハードウェア回路設計エンジニア（放送・通信機器）

～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～【職務概要】当社は放送・通信分野向けの業務用機器を開発・販売するファブレスメーカーです。本ポジションでは、製品開発における回路設計を中心としたハードウェア開発を担当していただきます。単なる回路設計にとどまらず、FPGA論理設計チーム、Firmwareチームと連携しながら、製品として成立し、量産可能なハードウェア設計を推進する役割を担います。将来的には、設計から量産移管までを俯瞰してリードできるエンジニアとしての成長を期待しています。【主な業務内容】＜入社後に主に担当いただく業務＞ ○放送／通信機器における回路設計業務　・デジタル／アナログ回路設計　・電源回路、I/O回路、周辺デバイス回路の設計 ○試作機の評価・デバッグ ○回路仕様・設計資料の作成 ○量産を見据えた検査仕様の検討・設計＜関連チームとの連携業務＞ ○FPGA論理設計チームと連携した回路設計　・FPGAのI/O信号接続、電気的条件の検討　・論理仕様を踏まえた回路構成の設計 ○Firmwareチームと連携したデバイス制御仕様の検討　・制御信号、リセット・起動シーケンスの設計　・Firmware実装・デバッグを考慮したハードウェア仕様策定＜経験を積んだ後に期待する役割＞ ○設計開発部門内（回路／FPGA／Firmware）の橋渡し役としての設計調整 ○量産・製造を意識した設計改善（DFM／DFT） ○EMS（製造委託先）との技術的なやり取りへの関与 ○製品開発における設計品質・実装性の向上への貢献 ※ 上記は入社時点での必須要件ではなく、OJTや実務を通じて段階的に担っていただくことを想定しています。【当社について】・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：312,133円～356,723円固定残業手当/月：125,367円～143,277円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 144,875円～165,572円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】構造設計エンジニア（放送・通信機器）

～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～【職務概要】当社は放送・通信分野向けの業務用機器を開発・販売するファブレスメーカーです。本ポジションでは、製品開発における筐体・ユニットを中心とした構造設計業務を担当していただきます。電子回路・基板設計の内容を踏まえ、製造性・量産性・認証規格を考慮した製品構造を設計し、設計から量産製造までを見据えた製品化を推進する役割です。社内設計に加え、外部設計会社や加工業者との連携・管理も含め、構造設計全体を俯瞰して担当していただきます。【主な業務内容】＜構造設計業務（内製設計）＞・放送／通信機器の構造設計　－筐体、ユニット、内部構造の設計　－板金部品、樹脂部品の設計・SolidWorks を用いた3D CAD設計・回路設計・基板設計と連携した構造検討・組立図、部品図など製造用図面の作成＜構造設計の外注管理＞・外部設計会社への設計委託　－仕様説明、設計内容の確認・レビュー　－進捗・品質管理・社内設計との役割分担・設計方針のすり合わせ＜加工業者・サプライヤーとの折衝＞・板金加工部品・樹脂成形品メーカーとの技術的な折衝　－仕様調整　－価格・納期の調整＜生産数量（1ロット50～200台程度）に合った手段の検討・選定＞・加工方法・材料・製法＜認証規格を考慮した設計＞・安全規格、EMC規格を考慮した構造設計・認証取得を見据えた設計上の配慮・必要に応じた規格内容の調査・確認＜製造性・量産性を考慮した設計改善＞・最終製品の組立工程を考慮した構造設計・製造工程の安定化・効率化に向けた改善検討・EMSや製造技術担当との技術的なコミュニケーション・製造現場からのフィードバックを踏まえた設計改善【当社について】・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：312,133円～356,723円固定残業手当/月：125,367円～143,277円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 144,875円～165,572円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F

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設立 1973年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全26件

【川崎】AI×センサー連携の新機能開発★次世代TVを製品化までリード※国内シェアNo.１TVメーカー
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【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容：次世代TVに搭載する、AI技術を活用した新機能の企画・開発を担当します。音声認識／画像認識／自然言語処理などのAIに加え、センサー等の新規デバイス連携も取り入れながら、プロトタイプから実機実装（組み込み）、評価改善まで一貫して推進します。具体的には以下のような業務に従事していただきます。・AI応用機能の開発（音声認識、画像認識、自然言語処理等）・センサー／デバイス連携を活用した新機能開発・TVユーザー体験を向上させるUI/UX設計・実装・最新のAI技術・ツールを用いたプロトタイプ開発と製品実装 ■当社特徴：・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤：・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅、京急川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】コンシューマー向け製品プロジェクトリーダー★フレックス／土日祝休／国内トップシェア「レグザ」
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【コアタイムなしのフルフレックスタイム制／有機ELテレビブランド「レグザ」/多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中／正社員登用前提】 ■採用背景・ミッション：レグザの商品ラインナップ強化のために、新たにコンシューマー向け製品の導入を検討しています。初期段階としては、ODMベンダーの設計した製品を日本向けにカスタマイズして導入する予定ですが、日本の市場・法令等の各種要求への適合、競争力のある商品性の確立のため豊富な経験を有するエンジニアの強化が必要と考えています。そのためコンシューマー向け製品開発プロジェクトを運営し、競争力のある製品の市場導入を推進いただける方を募集いたします。 ■業務内容・ODMメーカーと連携した日本市場向けコンシューマー製品の商品開発プロジェクト推進・商品仕様の策定、開発スケジュール管理、品質目標設定および進捗管理・ODMメーカーの設計内容・評価結果・品質改善活動のレビューと課題管理・日本市場要求（性能・使い勝手・安全規格・法規制・品質要件）をODMメーカーへ展開し商品化を推進・開発から量産立上げ、市場品質改善までのプロジェクトマネジメント ※ODM先との技術協議のための出張：年に数回程度を想定。出張先：Hisense(中国・青島)、その他ODM先 ■入社後の流れ：入社後すぐ：ODM設計・製造のコンシューマー向け開発プロジェクトのプロジェクトリーダー中長期的　：コンシューマー向け製品の独自差異化機能開発の推進、スマートホーム戦略の立案・推進、コンシューマー向け技術チームの拡大に応じて、チーム運営、グループ運営の推進、など ■業務の魅力：新たな事業領域における製品開発に挑戦できる環境があります。これまでの経験を活かしながら新しい知識や技術を習得し、弊社の事業拡大を推進いただけるポジションです。 ■当社について・有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅、京急川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があります。詳細は選考の中でお尋ねください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー

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設立 1937年
従業員数 8,804名
平均年齢 41.0歳

求人情報全74件

【横浜】社内SE◆商用車コネクテッド基盤／企画・構築・PM／フレックス勤務可#ISZF002-003
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商用車コネクテッド基盤／企画・構築・PM／上流工程に挑戦／テレマティクス・IoT領域／グローバル完成車メーカー／DX推進／物流課題解決に貢献／自動運転・コネクテッド技術／フレックス・在宅活用可 ■業務ミッション：コネクテッド及びサービスレディネス領域のシステムのITコンサルティング、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現する。 ■業務内容：・商用車コネクテッド基盤及びコネクテッド関連システムの企画・構築、プロジェクトマネージメント・上記システムの保守管理（保守ベンダ管理）などシステム構築プロジェクト・保守管理に関する業務全般 ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,600円～353,600円＜月給＞ 255,600円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ※年収には想定残業時間月20時間分の手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社】品質保証契約・求償担当シニアスタッフ※プライム上場◆年間休日121日／ISZA025
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～製造業における、市場品質保証、サプライヤー品質保証、または品質問題に関する求償・補償対応のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／世界150ヶ国以上へ事業展開～ ■業務概要実務の主担当として、関係部門と連携し、品質問題や市場対応に伴う求償・契約管理業務を推進していただきます。品質保証の観点から適切な費用負担の調整と契約基盤の整備を通じて、グローバル品質保証体制の強化と持続可能な事業運営に貢献していただきます。 ■業務詳細 ◇品質不具合に伴う求償・費用負担の調整品質問題や市場対応が発生した際、不具合原因や契約内容を踏まえ、関係部門と連携しながら、補償内容や費用負担の検討、サプライヤーとの協議・交渉、請求業務を通じて、適切な補償対応を行います。 ◇品質保証に関する契約管理国内外の顧客・サプライヤーとの契約について、品質保証の観点から内容を確認・整備し、円滑な取引と品質保証活動を支える仕組みづくりを推進します。 ■募集背景品質保証は、不具合発生後の対応だけではなく、企業価値を守り、高める経営機能へと進化しています。求償業務は、品質・契約・コストを結び付ける重要な役割を担い、グローバルで拡大する事業を支える中核機能の一つです。世界中のサプライヤーや社内関係部門と連携しながら、いすゞの品質競争力をともに支えていただける方を募集します。 ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～353,600円＜月給＞ 293,600円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アネスト岩田株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田町3176

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設立 1948年
従業員数 1,897名
平均年齢 44.0歳

求人情報全23件

未経験・第二新卒歓迎【福島】コンプレッサー製品等の生産技術（製品仕様管理・技術検証）◆東証プライム
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【CADの使用経験があり、図面を読める方へ／フォロー体制充実／年間休日125日】 ■仕事内容：製品・部品の仕様定義および技術管理を担当します。開発部門と生産技術（製造現場）の中間に立ち、製品の品質維持や仕様変更、図面管理、市場不具合への技術的アプローチなどを一手に担う重要なポジションです（※主にコンプレッサー、一部真空ポンプ等の製品を扱います）。 ■業務詳細：・福島工場で生産している製品（主にコンプレッサー、一部真空ポンプ）の技術全般の管理・図面の管理、部品の仕様管理・市場不具合発生時や、調達先変更・代替品調達時の技術的・設計上の検証、変更判断、出荷可否判断・旧製品の格下げ処理（生産終了製品の図面廃棄、補用品・修理用部品のみの選定・図面保管対応） ※将来的には、海外工場への技術展開や海外赴任プロジェクトに参画いただく可能性があります。 ■ポジションの魅力：・現在、生産技術部門は組織強化・体制再構築を進めており、今後さらなる人員拡大を予定しています。既存業務の維持にとどまらず、新たな生産技術組織をつくり上げていく中核メンバーとして活躍いただけます。・実際の現場のニーズや課題、使用環境をダイレクトに反映した設計・カスタマイズを行うことができます。 ■当社の強み・特徴：＜高い市場シェア＞長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞当社はグローバルネットワークを構築しており、世界20以上の国と地域に33社の製造販売拠点を有しています。海外売上比率は66.3％（前期61.5％）となっており、その中でも欧州では自動車補修市場向けスプレーガンの販売が堅調に推移し、売上を牽引しています＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年と、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得の推進、インターバル規制の制度化などを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県西白河郡矢吹町丸の内227-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,550円～345,040円＜月給＞ 241,550円～345,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※駐在した場合の金額（目安）となります。 ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】機械設計（水素・冷媒等）新事業のプロジェクトリーダー◆創業100周年／新規事業立ち上げ◆
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【年間休日125日／平均勤続年数16年／ワークライフバランス◎／創業100周年を迎える世界トップクラスのプライム上場産業機械メーカー】 ◆業務内容 2035年売上1,000億円目標の成長企業で、水素輸送・冷媒技術の新領域にチャレンジ。社会的意義のある環境技術で次世代エネルギーインフラ構築に貢献できます。新規事業である水素や冷媒などを対象とした新規圧縮機の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして技術開発を主導していただきます。当社の既存技術（小形コンプレッサー等）を活用しながら、水素や冷媒などを対象にした圧縮機を開発します。水素分野においては、小型・高耐久な圧縮技術の確立を通じて、分散型インフラへの適用を見据えた開発を推進いただきます。冷媒領域においては既存事業とのシナジーを活かし、塗装周辺機器を含めたシステム全体での開発や、エネルギー再利用を含めた付加価値の高いソリューション開発に携わります。 ◆魅力 ◎2035年売上1,000億円を目指す成長企業で、水素・冷媒という次世代技術の新規事業を一から立ち上げる貴重な機会 ◎従来の大規模プラント設備ではなく、小型で身近な規模の圧縮機開発により、水素インフラ普及のボトルネック解決に挑戦 ◆当社の強み・特徴＜高い市場シェア＞長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,640円～476,000円＜月給＞ 283,640円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小野測器

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F

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設立 1954年
従業員数 651名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【横浜】自動車業界向け試験装置の技術営業　※東証スタンダード／自動車の業界標準の計測機器メーカー
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【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容：完成車メーカーや自動車部品メーカー向けに開発段階で使用される品質の高さが求められるセンサーや計測装置、データ収集や、解析システムを提供している当社において、技術営業をお任せいたします。・自動車試験装置の技術提案および見積作成・顧客の課題ヒアリングと最適なソリューションの提案・製品の技術説明、デモンストレーション、仕様調整・導入後の技術サポートおよび顧客フォロー・社内の技術部門との連携による顧客対応・自動車試験装置の企画提案 ■当社強み：機械、自動車、家電など様々なメーカーへ計測機器を納入しており、また、センサーから解析機器、解析ソフトウェアまで多種類の計測機器をラインアップしているため、様々なシーンに応じたデータやノウハウが蓄積されており、営業や設計等の他部門と連携して、顧客状況や市場ニーズに合った提案が可能です。 ■当社特徴：・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて基本給とは別に支給。神奈川・埼玉エリア：一律16,000円 ■モデル年収：課長(リーダー)：850万円係長：500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】自動車の試験・評価※東証スタンダード上場／平均残業20～30h／年休126日

～自動車業界にてディファクトスタンダード(業界標準)となっている計測機器メーカー～ ■概要： eAxleやエンジン含む完成車の試験・評価をご担当いただきます。 ■担当業務： (1)eAxle、エンジンなどの試験・評価 (2)eAxle、エンジンなどの適合試験(実験・評価) ■担当製品：・同社製品は、メインユーザーが自動車業界の為、エンジン出力・回転計測・トルク計測、燃焼解析をはじめ、その他にも音響・振動関連といった多彩な計測器を取り扱っています。・技術的にはリアルタイム計測と制御技術をテーマとし、リアルタイム計測は、計測対象となる音や振動などの物理現象を即時に数値化する技術であり、きわめて高速なデータ処理技術が求められます。 ■同社について：・同社は1954年創業の計測器メーカーです。エンジン用計測器から始まり、日本で初めてデジタル技術を応用したジェットエンジン用回転計測器を皮切りにデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。今ではエンジンはもちろんEV用モーターやバッテリー、家電領域の音響や振動に関する計測器・試験機を幅広く提供しています。・同社の特徴は、計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、つまり入口から出口まで一貫してハードウェアおよびソフトウェアを提供できることです。・また製品だけでなく計測分野のプロフェッショナルとして実験設備を保有しており、計測そのものを請け負う受託試験サービスも展開しています。実験設備としては、あらゆる環境下での走行データを収集するためのシャシーダイナモメーターや、国内で指折りの品質を誇る音響関連の試験を行う無響室などを持っており、実際に大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験(次世代製品開発のために行う既存製品のデータ計測)を同社が行っており、自動車業界の発展に貢献しています。・同社では業界を取り巻く大きな変化にいち早く対応するための研究開発により一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮テクニカル&プロダクトセンター住所：栃木県宇都宮市西川田南２丁目４番１３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制管理職は年俸制でのご採用となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～360,000円その他固定手当/月：3,700円＜月給＞ 229,100円～363,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■最低月給：229,100円以上（大卒初任給）（院卒初任給；　238,700円） ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーケー株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6

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設立 1967年
従業員数 18,609名
平均年齢 -

求人情報全42件

未経験から始める総合職／転勤なし／賞与年4回／残業少なめ
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店舗スタッフからスタートする総合職として、スーパーマーケット『オーケー』の運営を幅広く経験していただきます。【お任せすること】 ◆接客・レジ対応 ◆商品の品出し・陳列 ◆商品の発注・在庫管理 ◆売り場づくり ◆店舗運営や販売促進 ◆スタッフの教育・育成まずは品出しや食品加工などの業務をからスタートし、その後、発注や売場レイアウト、売上データの分析など、「お店をどう良くするか」を考える運営側の仕事にも段階的に関わっていきます。また、店舗全体の舵取りに加え、売上とファンを増やす販売促進もお任せします。単なる店舗管理ではなく、商品やサービスの魅力をお客様に届けるため、「どう工夫すれば商品の魅力が伝わるか」「どう仕掛ければお客様に喜んでもらえるか」をカタチにし、認知度向上と売上アップをダイレクトに実感できる、やりがいに満ちたポジションです。またスタッフやアルバイトの教育、育成などもお任せします。【店舗を構成する各部門】・レジ／接客の基本が身につく「お店の顔」・グロサリー／食品・日用品を扱う売上の中心部門・青果／野菜や果物の売場づくりと鮮度管理・精肉／お肉の加工からパック・陳列まで・水産／鮮魚の加工や品揃えを担当・総菜／お弁当・お惣菜の調理と販売・ベーカリー／店内で焼き上げるパンやピザが人気・店舗運営部門／信頼されるプレイングマネージャーとして地域に愛される店舗づくり【入社後の流れ】 STEP1 まずは配属先の先輩が仕事の流れを説明します STEP2 業務は先輩が横で教えながら実際に手を動かしてやってみるスタイルです STEP3 サブチーフやチーフ、本部などキャリアは様々！ 1年間で5～10部署、10名程度が店舗から本部へ異動している実績もあります。「まずは就職の再スタートを切って、キャリアはこれからじっくり考えたい」そんな方にこそフィットする働き方です。

【転勤なし】神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県内の各店舗に配属 ☆原則、配属店舗は自宅から90分以内で通える範囲で決定します（転居を伴う異動無し）。なお、希望があれば転居を伴う異動（関東・関西）を検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会社負担（社内規定有）【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 【神奈川県】横浜市、川崎市、藤沢市、逗子市、相模原市、大和市、伊勢原市、厚木市、平塚市【東京都】大田区、品川区、世田谷区、渋谷区、板橋区、北区、足立区、杉並区、練馬区、中野区、江戸川区、江東区、台東区、町田市、立川市、三鷹市、小金井市、国分寺市、八王子市、清瀬市、狛江市、昭島市、調布市、武蔵野市【千葉県】千葉市、船橋市、浦安市、市川市、習志野市、佐倉市、八千代市【埼玉県】さいたま市、川口市、川越市、草加市、戸田市、三郷市、所沢市、新座市

月給：26万1,000円～30万4,500円 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。将来、店長へ昇進すれば年収600万円～1,000万円も目指せます。
【東大阪】大型スーパーの店舗開発◆170店舗以上を展開／無借金経営◆原則土日休◆残業5h程◆直行直帰
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～40～70代の方活躍中！小売業の店舗開発経験を活かせます／不動産営業経験が生かせる／原則土日休み／残業 5H程度でワークライフバランス〇◆1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）を中心に170店舗以上を展開◆38期連続黒字経営◆関西店舗にも店舗拡大中～ ■募集背景：これまで関東圏のみに出店していた当社ですが、2024年11月、大阪府東大阪市に関西一号店を出店、2025年1月には兵庫県の西宮市に出店しました。関西のお客様にもたくさんお買い物いただけるよう、広い売場と駐車場を備えたお店を作り、今後は関西圏で毎年多数の新規出店を目標としています。今回は関西での事業拡大と既存業務強化のための増員として、新しい仲間を募集しています。 ■仕事内容：関西圏にて今後の出店を見据えた立地開発のメンバーポジションを募集！出店戦略に基づいて、用地選定～成約まで、新店舗の立地開発をお任せします。【具体的には】・出店地域の情報収集・オーナー様や不動産会社との交渉・企画書作成など出店戦略の下、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、土地オーナー様と関係性を構築して新店舗の立地開発を行います。土地オーナー様とのアポイントについては自動車ではなく、公共交通機関を利用します。 ■当社の企業魅力：（1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。（2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。（3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で十数店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には東大阪に高井田店を出店し、2025年1月には兵庫県の西宮市に出店。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高井田事務所住所：大阪府東大阪市高井田本通7-5-9 オーケー高井田ビル勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／高井田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,800円＜月給＞ 295,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ◆賞与支給：有（年4回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同薬品株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県秦野市菩提257-2

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設立 1939年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秦野/転勤なし/マイカー通勤可】プラスチック添加剤の製品開発/堺化学グループ/海外の事業展開中

マイカー通勤可/堺化学グループ（東証プライム市場上場の堺化学工業株式会社のG会社）/業績好調/海外事業展開中/ニッチな領域/2024年に創業85周年/家族手当・住宅手当・資格手当有り/未経験歓迎 ■同社について ◎同社はプラスチック添加剤の製造メーカーです。1953年にはポリ塩化ビニルの成形加工に必要な安定剤の基礎中間体である「DBTO」の工業化に国内で初めて成功し、これを契機にプラスチックの成形加工や機能性付与に欠かせない添加剤を提供するメーカーとして地歩を固めてまいりました。 ◎ニッチな領域で参入障壁も高く、安定しています。 ◎長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。 ◎昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。 ■プラスチック添加剤とは？自動車産業や建築資材をはじめ、多くの製品や業界で欠かせない存在です。これらの添加剤は、プラスチック製品の品質や作業性の向上と資源の有効活用に貢献し、「縁の下の力持ち」として人々の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容：プラスチック添加剤の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計）　現在展開している自社製品の改良がメイン。　営業と同行し顧客との打ち合わせ。・受託加工　　お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。　基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。　工業薬品の混合、造粒・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など ■組織構成：技術部‥10名（うち開発担当は３名） ■働き方：・有給取得率95.4%（2024年度実績）・月残業時間10時間程度・年間休日120日 ※社員の意見を積極的に取り入れたため、残業が少なく休みがとりやすいです。社員に一人一人に寄り添う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市菩提257番地2 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：59,000円～123,000円その他固定手当/月：160,200円～220,933円＜月給＞ 219,200円～343,933円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。その他固定手当：加給・職分給：95,600円～129,733円厚生給：34,600円～61,200円住宅手当：30,000円昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞA＆S株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F

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設立 1958年
従業員数 137名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜駅】販促担当＜いすゞ自動車G＞カタログ/動画/Webサイト/SNS/イベント運営等◆残業15H
- NEW
～大手安定◎就労環境◎企画・制作・校正の経験活かせる／残業平均15H／フレックス制／育休復帰率100％／カフェテリア制度など充実の福利厚生／転勤なし～ ■業務内容：いすゞGの中核企業の当社にて、トラック・商用車向け用品・アクセサリーの販売促進およびマーケティング業務全般を担当いただきます。商品企画部門やいすゞ自動車、全国販売会社と連携しながら、市場ニーズの把握から販売施策の立案・実行まで一貫して携わっていただきます。【日々の業務】・カタログ/リーフレット/動画等販促ツールの企画・監修・Webサイト・SNS等デジタルコンテンツの企画・監修・運営・いすゞ自動車と連携したイベント企画・運営・販売会社支援・市場調査・情報収集 ■本ポジションの魅力・国内トップクラスの商用車メーカー「いすゞグループ」のマーケティング業務に携われる・全国の販売会社やいすゞ自動車と連携しながら、大規模な販促施策を推進できる・紙媒体、Web、SNS、動画、イベントなど幅広いマーケティング手法を経験できる・商品の企画段階から販売促進まで一貫して関与できるため、自身のアイデアを形にしやすい環境 ■福利厚生面：ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力・フレックスタイム制度有／平均月残業15H/転勤なし・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力：・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～255,000円＜月給＞ 248,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回(6月・12月) ・賞与実績:あり（2025年度実績計5.6ヶ月）・昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】電気回路設計（街中で走るトラックの用品開発）★いすゞ自動車G／キャリアアップできる環境★

～いすゞ自動車G中核企業/車載製品に携わりたい方へのキャリアアップ◎有給休暇取得しやすく就労環境◎/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■業務内容：いすゞGの中核企業の当社にて、CV(商用車)/LCV(ピックアップトラック)用品の開発業務をご担当いただきます。ご自身で開発に携わった製品を街中で目にすることができ、非常にやりがいのある仕事です！【日々の業務】・新規アイテムの開発業務・既存アイテムの不具合対応・既存アイテムのCR活動・各種開発資料の作成・設計/解析(CAD作業) ・評価(車両取付確認等)、取り扱い説明書の作成などをご担当。 ■扱う商材例：カーナビ、ドライバーステータスモニター、LEDコンビテールランプ、メッキバンパー、ドアバイザー、木目調パネルなど、多岐にわたる自動車関連用品です。 ■入社後の流れ：新規アイテムの開発業務や既存アイテムの不具合対応、改善活動については、先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。各種開発資料の作成や設計、解析も実際の業務を通じて習得していただけます。 ■求める人物像： 3DCAD業務経験や電気電子系、機械工学系学部の専攻経験をお持ちの方自動車関係の電子部品・部品設計経験やNX使用経験がある方は特に歓迎 ■福利厚生面：ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力・フレックスタイム制度有／平均月残業15H/転勤なし・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力：・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～255,000円＜月給＞ 248,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回(6月・12月) ・賞与実績:あり（2024年度実績計6.0ヶ月）・昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファ

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8

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設立 1938年
従業員数 407名
平均年齢 42.7歳

求人情報全10件

【横浜】機械設計(住宅用ロック) 国内トップシェア／暮らしの安心をつくる／残業15H／年間休日121

【国内シェアトップ60％／スマートロック等利便性を捉えた製品の開発／ワークライフバランス◎／残業15ｈ程度・年間休日121日／人々の生活を支える住宅セキュリティ分野／自己資本比率50％の優良企業】 ■募集背景：拡販戦略を見据えて、円滑な製品開発を行える体制とするためメカ設計人材を増員募集致します。 ■業務内容：住設機器事業部にて、メカ錠・電気錠の機構・構造設計開発業務をご担当いただきます。製品ごとに担当する形になるため、製品の一部分だけではなく、モノづくり全体に関わることができるポジションです。同部門では先輩社員も多くいるため、業界未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■業務詳細：・製品設計・製図・モデリング（3D CAD）・製品立上げ（タイ工場）・製品評価、改善 ※将来的に、海外拠点（タイ工場）で数年間の工場勤務していただく可能性があります。 ■製品：住宅玄関錠（電波リモコンキー、カード、シールキー等）を始め、自動販売機やATM、遊戯機などの産業用錠前、南京錠など様々な分野の製品を製造・販売し、安全で利便性の高い製品をお客様に提供しています。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。 https://www.kk-alpha.com/lock/ ■組織構成： 7名（30代中心）、入社後はOJT研修を通して、製品知識や評価検証フェーズから業務をフォロー致します。 ■就業環境：残業15ｈ／年間休日121日 ■住設機器事業部に関して：一般的なメカ式の玄関錠から電気錠まで、カギに関する様々な商品の設計開発を行っております。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。住宅用の電気錠製品開発に注力をしており、暗証番号により解錠可能な「edロック」や携帯器（電子キー）と連携しワンタッチで解錠できる「PASSIVE KEYシリーズ」、ICカードやスマホ等を用いて非接触認証も可能にした「ENTRY LOCKシリーズ」など多数の新製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：2024年度実績 5.0ヶ月 ■残業：平均残業時間は15時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市／金沢区】回路設計（住宅用ロック製品）※国内トップシェア／残業月15H／年休121日

【国内シェアトップ60％／ライフワークバランス◎／残業15ｈ程度・年間休日121日／人々の生活を支える住宅セキュリティ分野／自己資本比率50％の優良企業】 ■募集背景：拡販戦略を見据えて、円滑な製品開発を行える体制とするためメカ設計人材を増員募集致します。 ■業務内容：住宅用ロック製品の回路設計業務を担当いただきます。回路設計～評価検証まで行っていただきます。製品ごとに担当する形になるため、製品の一部分だけではなく、モノづくり全体に関わることができるポジションです。規格製品のみならず、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドの開発も行っています。開発の領域について、現在開発中の「製品開発」、近未来へ向けた「先行開発」、先々の商品化を具現化するための「実用化研究」など多様な領域でご活躍頂ける機会があります。 ■業務詳細：・製品設計・製図・モデリング（3D CAD）・製品立上げ（タイ工場）・製品評価、改善 ※将来的に、海外拠点（タイ工場）で数年間の工場勤務していただく可能性があります。 ■使用機器：オシロスコープ/スペクトラムアナライザー/ネットワークアナライザー/ベクトルシグナルアナライザー/ロジックアナライザー ■製品について：一般的なメカ式の玄関錠から電気錠まで、カギに関する様々な商品の設計開発を行っております。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。住宅玄関錠（電波リモコンキー、カード、シールキー等）を始め、自動販売機やATM、遊戯機などの産業用錠前、南京錠など様々な分野の製品を製造・販売し、安全で利便性の高い製品をお客様に提供しています。 https://www.kk-alpha.com/lock/ ■組織構成： 6名（20代～40代）、入社後はOJT研修を通して、製品知識や評価検証フェーズから業務をフォロー致します。 ■就業環境：残業15時間程度／年間休日121日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：2024年度実績 5.0ヶ月 ■残業：平均残業時間は15時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツトヨ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1

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設立 1934年
従業員数 3,190名
平均年齢 -

求人情報全33件

【厚木】測定機器製品のメンテナンス◆日勤のみ・働き方＆ポテンシャル◎#103425
- NEW
～仕組みが整った環境で働ける「ミツトヨ」／離職率：1.6%～・働き方がとにかく良いです◎日勤のみ＆残業少な目でワークライフバランスの改善が叶います！・営業との分業がしっかりしているので、1人で抱え込む必要はありません！仕組み＆教育体制が整っています！ ■概要：当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。勤務は日勤帯のみとなります。＜担当製品＞三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機　等＜詳細＞（1）新規購入品立ち上げ業務・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします）・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です）・使用方法の説明等（2）保守サービス業務・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■働き方について：日勤のみ（夜勤無）で、一次窓口も別にございますため、緊急対応も基本ございません。 ■研修制度：入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。（1）全体研修（2週間）（2）トレーニングセンターでの研修（約4カ月）（3）各拠点でのOJT また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴：・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制・社内キャリアパスが豊富だからこそ、長く働ける環境（キャリア面談有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ※想定年収は月20時間分の想定残業代と、賞与年5か月分を含んだ想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】測定機器製品のサービスエンジニア◆日勤のみ・働き方◎／ポテンシャル歓迎#103134
- NEW
～仕組みが整った環境で働ける「ミツトヨ」／離職率：1.6%～・働き方がとにかく良いです◎日勤のみ＆残業少な目でワークライフバランスの改善が叶います！・営業との分業がしっかりしているので、1人で抱え込む必要はありません！仕組み＆教育体制が整っています！ ■概要：当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。勤務は日勤帯のみとなります。＜担当製品＞三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機　等＜詳細＞（1）新規購入品立ち上げ業務・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします）・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です）・使用方法の説明等（2）保守サービス業務・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■働き方について：日勤のみ（夜勤無）で、一次窓口も別にございますため、緊急対応も基本ございません。 ■研修制度：入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。（1）全体研修（2週間）（2）トレーニングセンターでの研修（約4カ月）（3）各拠点でのOJT また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴：・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制・社内キャリアパスが豊富だからこそ、長く働ける環境（キャリア面談有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山住所：福島県郡山市朝日2-1-5 丸久ビル103号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ※想定年収は月20時間分の想定残業代と、賞与年5か月分を含んだ想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクロン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5

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設立 1951年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全3件

【みなとみらい】海外営業課長・PM◇語学力活かす／真空成膜装置事業のプロジェクト推進◇年休122日

～英語・中国語・日本語を活用／グローバル案件の推進拡大と事業成長に貢献／半導体真空成膜領域で最先端技術あり～ ■業務内容：当社の真空成膜装置事業（主に海外顧客向け案件）において、営業・技術・製造をつなぐプロジェクトマネジメントの中核として、顧客対応、社内外調整、受注から立ち上げまでのプロジェクト推進および事業拡大を担当いただきます。また、課長職として組織運営およびメンバーマネジメントを担い、事業目標の達成をサポートします。 ■業務詳細：（1）真空成膜装置ビジネスの営業・技術・プロジェクト活動推進と支援・海外顧客向けプロジェクト案件において、PMリーダーと共に対応・プロジェクトの進行・納期・品質・コスト管理を通じ、事業全体の円滑な推進に貢献・必要に応じて、社内のマネジメント・各関係部署（技術・製造・購買）との調整を実施（2）日英中での顧客・社内対応海外顧客・国内外サプライヤーとの折衝時の英語・中国語・日本語対応（3）進捗可視化・ドキュメント整備・BIを用いた情報管理と進捗管理（尚可）・提案書／プレゼン資料／WBSの作成、訂正、レビュー、管理・見積書や仕様書の作成、SOWなどの契約書のレビューや交渉（4）既存製品の受注拡大と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加課長職として売上・利益目標達成に向けて組織に貢献する＜主な業務詳細＞ ◆営業活動・海外顧客／サプライヤーとのコミュニケーション（日英は必須。中国語対応ができれば尚可）・営業情報の更新／管理、および進捗可視化・営業担当の支援／技術担当の支援／プロジェクトマネジメント業務 ◆社内部門間調整、社内連携（購買／製造／品証等） ◆海外生産拠点との業務連携補助 ■ポジションの魅力： ◇課長職として、メンバーのマネジメントおよび売上・利益目標達成に向けた組織運営をサポートします ◇重要案件の推進を通じて、受注拡大・顧客満足向上・収益確保に貢献できます ■組織構成： 20代2名、30代1名、50代2名 ※当ポジションは、3名（日本語・中国語対応可能）を対象としたプレイングマネージャーとして組織をリードし、PMリーダー（部長）、執行役員に報告をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5 勤務地最寄駅：ブルーライン線／高島町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～850,000円＜月給＞ 570,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※実力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】海外営業（アジア中心）◇中国語活かす／大手半導体メーカーと取引／年休122日

～大手半導体メーカーと取引有！／半導体真空皮膜領域で最先端技術あり／業界トップクラスシェア！～ ☆当社の強み：スマートフォン用コーティング、光学レンズの反射防止膜、5G関連フィルターなど、最先端製品の機能を支える薄膜形成技術を提供し、国内外の主要メーカーの生産ラインを支える存在です。顧客ニーズに応じたカスタム対応力、故障ゼロを目指す品質管理体制、そして国内外の製造業を支える装置開発力が強みです。精密加工分野での実績と、未来志向の技術革新により、業界内で確固たる地位を築いています。 ☆当ポジションのミッション：アジア（主に台湾・中国）の既存顧客及び新規顧客に対し、当社装置（プロダクト）の営業販売行っていただきます。売上拡大のため、ニーズ調査・商品発掘を行い、新市場・新顧客への提案型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・既存顧客との既存取引を遂行するため、受注前の商談の段階から営業システム（SF）への各種情報（todo、日報、議事、業務依頼、スコア、取引先情報、受注処理、検収処理、トラブル連絡など）の入力を行う・商談の遂行のため国内外の顧客との交渉（WEB、出張打ち合わせ）・前、後工程（製造部門・技術部門）との商談の遂行のための連絡・依頼・調整・協業企業（商社）との案件管理・既存顧客の取引拡大のため、顧客ニーズ等を把握し、将来の需要に対する投資・開発をキャッチアップする・新たな市場に装置拡販するために必要な情報の収集と戦略を立案し、実行する ■真空成膜装置とは：薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■ご入社される方に求める事：これまで培ってきた経験や視点を活かし、じっくりと技術に向き合える環境です。年齢やキャリアに関係なく、ものづくりへの情熱を大切にする方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職待遇のため残業手当込（深夜手当のみ支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝浦メカトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1

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設立 1939年
従業員数 1,246名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【神奈川】ソフトウェア設計（グループリーダー）半導体後工程製造装置・シェアNo.1◇プライム上場
- NEW
【神奈川県外への転勤無し／プライム上場／前工程・後工程の両方に強みを持つ半導体製造装置メーカー／シェアNo.1／先端パッケージ向け装置拡大中／売上809億円】 ■業務概要：当社は中期経営計画で2033年までに売上1,000憶円を目標に掲げております。半導体需要の拡大に伴い、着実に増収増益を続けており、更なる技術革新に向けてソフトウェア開発グループリーダー（半導体後工程装置向け制御ソフトウェア）を募集しております。 ■具体的には：ソフトウェア開発グループのリーダーとして、機械設計者・電気設計者と連携しながら、半導体後工程装置の制御ソフトウェア開発を牽引していただきます。チームマネジメントを含め、ソフトウェア開発の技術的な方向性を示しつつ、プロジェクト推進をお任せします。・半導体後工程装置の制御ソフトウェアに関する要件定義、設計、コーディング、テスト、運用、保守の統括・プロジェクト進捗管理・工数見積り・スケジュール調整・チームメンバーの技術的サポート、育成、評価・他部門（機械・電気・試験）との技術連携・調整・顧客・関係会社との技術折衝、場合によっては海外出張による現地対応 ■組織構成：配属予定先は、半導体後工程装置およびフラットパネルディスプレイ製造装置を開発する部門です。20代～50代までの幅広い年代の約100名が在籍しており、製品ごとに10名程度のチームで構成されています。グループリーダーは複数のチームを横断的にマネジメントするポジションです。 ■会社に関して：当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。

＜勤務地詳細＞さがみ野事業所住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～720,000円＜月給＞ 500,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/海老名】製品開発（半導体製造装置）◆世界シェアTOP製品を有するグローバルメーカー

～県外への転勤無／プライム市場上場の半導体・液晶関連の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／売上800億円／平均勤続勤務年数19.4年／有給平均取得日数14.2日/グローバル活躍／年休125日～ ■業務概要：半導体製造装置の開発業務において、製品企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。最先端パッケージの製造装置を扱い、社内での性能評価からお客様先での貸出機評価まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。具体的には、市場のニーズを汲み取り、製品コンセプトの立案から仕様決定、開発チームとの連携、進捗管理、品質チェック、そして顧客への導入支援まで一貫して担当します。技術的な知見に加え、プロジェクト全体を俯瞰し、国内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図る調整能力が求められます。 ■案件・商材の説明：当社が手掛けるのは、スマートフォンやPC、IoT機器などあらゆる電子デバイスの頭脳となる半導体チップの製造に不可欠な装置です。特にフリップチップボンダや枚葉式ウェハー洗浄装置などは、高い技術力と実績で業界をリードしています。日本国内だけでなく、台湾・中国・韓国といった半導体産業の中心地である海外のお客様とも直接関わり、世界最先端の技術動向を肌で感じながら、次世代の製品開発を牽引するやりがいを実感できます。常に進化する半導体業界において、当社の技術は不可欠な存在であり、その最前線で活躍することができます。 ■企業概要／特徴：半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている、海外売上比率は60％を超えるグローバル企業です。要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。 ■製品例：［半導体製造装置］フリップチップボンダ／枚葉式ウェハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置　等［FPD製造装置］FPD用アウトリードボンダ洗／洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置　等［真空応用装置］研究開発用スパッタリング装置、半導体用スパッタリング装置、真空貼り合せ装置、高速枚葉式スパッタリング装置

＜勤務地詳細＞さがみ野事業所住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安で保証額ではありません。選考を通じて判断させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝産業機器システム株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル 10F

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設立 2000年
従業員数 1,291名
平均年齢 46.8歳

求人情報全2件

【川崎駅】インバータに関する技術営業(フレックス)　

【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容：インバータの技術営業として、技術面から営業支援を行います。外販中心で、電気機器メーカーが顧客です。製品販売前のフェーズが中心のため、顧客との打合せは、オンライン中心です。 ※キャリアパスとして、製品企画にも携わるチャンスがあります。【具体的には】・各種データ／資料の取り纏め・ドライブの各種開発案件対応・テクニカル関係支援(Q＆Aダイヤル含む) ・販促ツール／デモ機作成・ドライブのWEB運営・ドライブ各種教育・輸出管理・新商品のマーケティング・国内外ドライブ営業支援 ■インバータ市場について：・当社のインバータは、長年の技術蓄積による信頼性と、IoT／CPS対応などの高度な制御機能が強みで、多方面から高い支持を得ています。産業用機械における省エネや、最適な動作設定を自動化する機能に優れており、多方面で支持を得ています。・製造業の自動化や省人化(FA／DX)、太陽光や風力等の再生可能エネルギーや電気自動車(EV)の普及に、インバータは不可欠であり、世界の省エネ・脱炭素化を支えるコア技術として、空前の追い風の中にあります。・環境規制の強化やエネルギー効率化への要求は今後さらに高まるため、インバータ技術の需要が廃れることはありません。時代に求められ続ける安定性と、最先端技術に触れられる成長性の両方を兼ね備えた、極めて将来性の高い分野です。 ■特徴：東芝グループとして、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円＋残業月12時間分＋賞与190万) 【36歳(係長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円＋残業月15時間＋賞与240万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東山線新栄町駅】インバータに関する技術営業(フレックス)　

【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容：インバータの技術営業として、技術面から営業支援を行います。外販中心で、電気機器メーカーが顧客です。製品販売前のフェーズが中心のため、顧客との打合せは、オンライン中心です。 ※キャリアパスとして、製品企画にも携わるチャンスがあります。【具体的には】・各種データ／資料の取り纏め・ドライブの各種開発案件対応・テクニカル関係支援(Q＆Aダイヤル含む) ・販促ツール／デモ機作成・ドライブのWEB運営・ドライブ各種教育・輸出管理・新商品のマーケティング・国内外ドライブ営業支援 ■インバータ市場について：・当社のインバータは、長年の技術蓄積による信頼性と、IoT／CPS対応などの高度な制御機能が強みで、多方面から高い支持を得ています。産業用機械における省エネや、最適な動作設定を自動化する機能に優れており、多方面で支持を得ています。・製造業の自動化や省人化(FA／DX)、太陽光や風力等の再生可能エネルギーや電気自動車(EV)の普及に、インバータは不可欠であり、世界の省エネ・脱炭素化を支えるコア技術として、空前の追い風の中にあります。・環境規制の強化やエネルギー効率化への要求は今後さらに高まるため、インバータ技術の需要が廃れることはありません。時代に求められ続ける安定性と、最先端技術に触れられる成長性の両方を兼ね備えた、極めて将来性の高い分野です。 ■特徴：東芝グループとして、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社(東芝シュネデール・インバータ内駐在) 住所：愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号マザックアートプラザ13F（東芝シュネデールインバータ内）勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円＋残業月12時間分＋賞与190万) 【36歳(係長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円＋残業月15時間＋賞与240万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人都市再生機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,225名
平均年齢 -

求人情報全12件

技術系総合職（建築）／未経験歓迎／土日祝休／定着率98.2%

「賃貸住宅」「都市再生」「災害対応」事業における建物の意匠・構造設計をはじめ、配置計画や住戸プラン、共用部のリノベーション、さらにはコスト・工程管理まで、幅広い役割を担います。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■企画・計画 ◇地域づくりや事業計画の立案・推進 ◇行政や地域住民などとの協議・調整 ◇プロジェクトの資金計画および進行管理 ■設計・計画 ◇配置計画の検討、住戸プランの作成 ◇共用部を含むリノベーションの企画・検討 ◇意匠・構造に関する設計内容の検討 ■コスト・工事監理 ◇設計図書に基づく積算およびコスト管理 ◇公募に向けた書類作成や応募者の審査 ◇工事監理およびスケジュール調整 ■維持管理・技術支援 ◇建物の維持管理およびメンテナンス対応 ◇技術基準の確認および改善 ◇品質確保に向けた技術的な支援／ ★業務のポイント＼ ◎スケールの大きなプロジェクトに関われる団地全体や街区レベルまで、さまざまなスケールのプロジェクトに携わります。建物単体にとどまらず、まち全体を見据えた視点で取り組めることが特長です。 ◎新築だけでなく、再生・改修にも携われる既存ストックの再生や改修、リノベーションにも関わります。多様な選択肢の中から最適な方法を検討し、価値を高めていくプロセスに携われます。【先輩インタビュー】 ■担当業務：企画・計画（賃貸住宅）現在は団地の建て替えや修繕計画の立案・管理に携わっています。行政との協議や自治会との合意形成など、関係者との調整も多く、プロジェクトを前に進める力が求められる仕事だと感じています。多くの人と関わりながら、まちの将来を形にしていける点にやりがいがあります。 ■担当業務：設計・工事（建築領域）設計事務所での経験を活かし、都市再生・賃貸住宅・災害建築といった事業を横断して関わっています。プロジェクトごとに要件や仕様を踏まえ、コストとのバランスや技術的なリスクを検討しています。設計にとどまらず、事業全体を支える役割に面白さを感じています。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数17年

賃貸住宅では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生や災害対応では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。【都市再生】市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。【災害対応】被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。【管理部門】経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。

株式会社オーシーシー

電子部品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5

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設立 1948年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜/みなとみらい】通信ケーブルの営業◆日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／NEC子会社

【NEC子会社／日本で唯一／海底通信ケーブル／直行直帰あり／安定性抜群／引き合い多数】 ■担当業務：・探査、観測ケーブルの提案営業・ケーブル周辺機器の提案営業・見積書、営業資料の作成、工場との各種調整 ■詳細：海洋資源の探索や海洋地震の観測に使われる観測船と海底ケーブルをつなぐための探査、観測ケーブルの提案営業、およびケーブル周辺機器の提案営業に携わって頂きます。お客様は官公庁をはじめ海洋開発や防災などの研究所など、公的機関がメインです。入社直後はメンバーから引継いだ既存の法人顧客を担当していただく予定です。展示会への参加なども想定しておりますが、基本的にはHPからの問い合わせに対応していただく形で業務を推進していただきます。 ■働き方／組織について・担当エリアは日本全国となります。・宿泊を伴う出張が月1回から2回程度生じます。・出社を推奨しておりますが、事情に応じてテレワークなども可能です。・当ポジションに在籍しているメンバーは6名となります ■当社／当事業部について当事業部は、海底ケーブル・海洋ケーブル・陸上用特殊ケーブルを主力とする事業を展開しています。既製品ではなく、お客様の用途や使用環境に合わせた受注生産を基本とし、高度な技術力と品質で多様なニーズに応えてきました。防衛産業向けの造船・重工・電機メーカーをはじめ、地震・地熱観測や防災といった海洋調査分野、さらには電力・通信インフラまで、社会や国家基盤を支える重要領域に携わっています。売上の約半分を防衛・海洋関連が占めるニッチな分野で、確かな存在感を築いています。近年は、安全保障強化やAIの普及によるデータセンター拡大、レアアースを含む海洋資源開発の進展を背景に、海底ケーブルの重要性が世界的に高まっています。通信インフラの最終利用者には、GoogleやMetaなどのグローバルテック企業も含まれ、当社の技術は世界規模で活用されています。小ロット・特殊仕様にも対応できる柔軟性と、海・陸の両分野に精通した技術力を強みに、2030年に向けさらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 538万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～319,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,500円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊残業手当：別途支給＊昇給：年1回（4月）＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県／河内郡】製造ポジション◆世界3大海底ケーブルメーカー｜年休122日

【安定した企業基盤／キャリアアップを目指せる環境/世界3大海底ケーブルメーカーの1社】 ■仕事内容：・産業向けケーブルの製造を担当します。 ■業務詳細製造設備（撚線／押出／集合／被覆等）の操作、材料準備、段取り替え、製品の外観・寸法・導通などの検査、記録作成を行います。チームで安全・品質を重視し、5Sや改善活動にも参加いただきます。配属工程によっては、細い銅線をより合わせる作業や、ケーブルに樹脂・アルミなどの素材を巻き付ける作業を担当します。また、製造条件を維持するため、計測器や治具を使用した張力・角度調整なども行います。 ■組織構成／育成体制製造部門には、50名ほど在籍しており、平均年齢は40歳程度となっております。1班10名弱くらいで、5つの班に分かれて作業を行っています。１つの設備の1名～2名体制で対応しており、未経験の方はOJTで基礎から習得できます。大体は3か月～半年くらいで独り立ちを想定しております。 ■働き方日勤ベースで8：15～17：00がベースの勤務形態です。繁忙期の際は18：55～03：40の業務スタイルも生じますが、 1週間夜勤が生じた場合は、その翌週と翌翌週は原則日勤という形で進めています。 ■当社について日本で唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、世界の情報インフラを支え続けてきた電線メーカーです。海底光ケーブルの製造技術を中心に、陸上通信ケーブル、観測・探査用ケーブルなど幅広い製品を展開し、国内外の通信・エネルギーインフラの発展に貢献しています。長年培ってきた高度な技術力と品質力は世界的にも高く評価されており、海底ケーブルの供給実績は40万km超。これは地球10周以上に相当し、グローバル規模で社会をつなぐ役割を果たしています。また、NECおよび住友電気工業を主要株主としており、強固な事業基盤のもと、次世代の情報通信を支える製品・ソリューションを提供しています。近年では、再生可能エネルギーや海洋観測、防災・資源探査といった新領域にも取り組み、スマート社会の実現や地球規模の課題解決に挑戦しています。「ダントツの品質」を文化に掲げ、高品質・高信頼な製品を提供し続けることがOCCの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上三川事業所住所：栃木県河内郡上三川町三川3967 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,500円＜月給＞ 205,000円～255,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・1月あたり4,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）・賞与月数：計4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝プラントシステム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1938年
従業員数 2,925名
平均年齢 47.5歳

求人情報全22件

【三重】電気設備工事／施工管理◆上下水道、官公庁施設、工場など国内インフラ施設◆フレックス・土日祝休
- NEW
～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容：技術職、電気設備工事に関わる積算業務、設計、工事計画立案、施工管理業務 ■業務詳細：上下水道、官公庁施設、工場などの国内インフラ施設における重要な設備の受変電設備や監視設備の現場での施工担当部門 ■具体的な業務内容：中部地区、その中でも四日市市を中心に製造業の工場内電気設備を手がけております。高度な工場の設備に携わっており、お客様に直接引き渡す重要な役割を担います。 ■出張について：国内出張があります。・短期：数日程度・中長期：1か月～1.5年程度 ■当社について：東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県四日市市安島2-8-9 安島ビル勤務地最寄駅：近畿日本鉄道線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞ 231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】電気工事／施工管理◆お客様へシステムを引き渡す最終担当者◆年間休日126日・土日祝休み
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～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容：一般産業系の電気工事の設計・施工管理 ■業務詳細：中国地方の現場事務所で施工管理を実施します。数か月から1年前後の滞在業務がございます。お客様へシステムを引き渡す、最終担当者として達成感を味わえる仕事です。さまざまな部門が協力して作り上げたシステムを、お客様に直接引き渡す重要な役割を担います。 ※数年間の川崎本社での業務がございます。 ■出張について：国内出張があります。・短期：1週間程度・中長期：1か月～1.5年程度 ■当社について：東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中国支店住所：広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル勤務地最寄駅：広島電鉄線／胡町駅または八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞ 231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電元社トーア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1

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設立 1951年
従業員数 370名
平均年齢 45.9歳

求人情報全5件

【川崎】ソフト設計（マイコン）（基本設計から幅広くお任せ）残業5時間以内／国内トップシェアメーカー
- NEW
創業90年の老舗メーカー／抵抗溶接機トップシェア／完全オーダーメイド開発／組み込みC言語／自社内開発／産業機械制御／グローバル展開 ◆募集背景：オーダーメイド製品が多い当社において、ニーズ多様化や受注数増加に伴い、戦力増加としての採用を計画しております。 ◆職務内容：組み込みソフトウェア(マイコン）開発エンジニアとして、当社製品(抵抗溶接機)の制御装置の設計開発業務をお任せいたします。・担当範囲：基本設計、詳細設計、ソフトウェア実装、評価テスト・使用言語：C言語 ※外注している工程はなく、自社内で幅広くご担当いただくことが可能です。 ◆組織構成：・製品開発課（配属予定先）：課長含め８名所属（ハード担当2名／ソフト担当5名）30代～60代まで幅広く在籍しております。 ◆本ポジションにおける仕事の魅力:：幅広い業界に納入されており、また顧客によって要望は様々なので、完全オーダーメイドで開発設計を行うことが多いです。そのため、何か特定のものを開発するという業務ではなく、顧客の要望は満たしながらも、どのようなシステム機能を盛り込むか考えながら業務を行えます。 ◆当社の強み：今年創業90年を迎えた抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/川崎】秘書・総務人事◆社長秘書メイン◆残業月5h/土日祝休◆業界トップシェア溶接機メーカー

◆◇社長直下の専任秘書/創業90年ニッチトップメーカー/総務人事にも挑戦！/裁量大＆風通し良好/安定基盤で長期就業◆◇ ■おすすめPOINT ・社長の右腕としてスケジュール管理～対外折衝まで一気通貫で担い、経営に近い視点が身につきます・総務・人事にも段階的に関与でき、バックオフィスの幅広いスキルを習得可能・残業月5h程度×土日休みでメリハリ就業！基本的に就業後や休日の連絡はなく、出張対応も限定的で働きやすい環境です。 ■概要/採用背景：今回、初めて社長専任の秘書ポジションを立ち上げる事となり、秘書としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務詳細 ◆メイン：社長秘書業務・社長のスケジュールや行動管理、会議・来客・出張の調整、会食や出張手配、資料や持参物の準備・重要顧客や銀行、税理士・弁護士等の応対、応接室準備、電話・メールの一次受け、要件整理や代理回答判断・挨拶状・礼状・案内文の作成、スピーチ原稿作成、重要書類管理や押印進行、役員・部長との連携・社長指示事項の展開・進捗管理、議事録作成、社内情報の要約報告 ※以下の業務は、これまでのご経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を決定します。・総務業務（社内行事運営、規程改定、文書・備品・設備管理、防災対応等）・人事業務の補助（給与計算、採用業務、教育・研修、入社・退社等）・労務管理の補助（勤怠管理、社会保険手続き、ハラスメント対応等） ■組織構成総務課（課長1名・担当者4名・嘱託社員1名：男性4名・女性2名） ■体制・環境総務課6名体制でサポート万全。OJTやマニュアルで段階的に習得可能。海外売上も伸長する安定企業で、腰を据えて成長できます！ ■当社の強み：創業90年以上の抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

海運業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル13F

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設立 2014年
従業員数 251名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【横浜】人事業務（採用～制度運用）★プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／年休124日

【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1. 採用業務（海上職・陸上職）・新卒・中途採用活動の統括運営・採用計画の立案から面接・選考、内定者フォローまでを一貫して管理 2. 人事評価・制度運用・人事考課の運用管理および人事諸制度の企画立案・評価制度の運用、等級・評価・報酬制度等の改定提案 3. 教育研修・社内向け教育研修の立案および実施・階層別・職種別研修プログラムの企画運営と効果測定 ■組織構成：〇総務人事部　人事グループ〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴：・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～395,000円＜月給＞ 295,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：給与5ヶ月/年 ■昇給：ありその他手当：時間外別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎【横浜本社】船舶の管理／工務・建造監督※プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス

【船員経験、船舶・海洋工学の知見をお持ちの方歓迎！／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可／石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績】海上輸送サービスを展開している当社にて、当社が保有・管理する船舶（VLCC、AFRAMAX）の定期点検整備に係る計画～実施や指導、立会い、工務監督、建造監督などの業務をリーダー候補としてお任せします。 ※将来的にはマネージャークラスや幹部候補などを目指し、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容：【本社業務】・船舶の保守計画立案・建造船関連図面審査・書類作成【現場業務】・定期修繕ドック対応・船舶へのメンテナンス指示・建造船舶仕様確認・部品及び修理品等の調達 ■就業環境：・通常は本社（MMパークビル13階に位置するオフィス）での勤務です。・工務監督／建造監督業務を行うときは2～3週間、現場へ赴きます。 ■組織構成：配属先の工務部工務グループは10名程度で構成されています。造船会社や船舶機関士、船舶管理の業務経験者が多く活躍中です。 ■当社の特徴：・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。グループ内収益が6割と安定的な基盤を確保しつつ、グループ外へのシェア拡大も積極的に図っています。・年間休日124日、土日祝休みでフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しています。また、独身寮や住宅手当、退職金制度、各種手当など福利厚生も充実しています。長期的に安定して就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：下記それぞれ賞与、残業手当を含む・640万円（入社6年目／扶養1名・住宅手当有／月給38万円）・700万円（入社8年目／扶養2名・住宅手当有／月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅原研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2

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設立 1956年
従業員数 55名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【川崎／法人営業】顧客折衝＋社内調整メイン◆精密機器メーカー／26期連続黒字／年休124日

■業務概要顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を行う仕事です。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行います。 ■詳細・メールによる顧客からの問い合わせと当社製品とのすり合わせ・具体的な案件について、WEB会議などでの顧客との意見交換・見積作成、納期調整、品質対応などの社内調整・技術的な制約や仕様変更を顧客に分かりやすく説明・製品の納入立会い、アフターフォロー・その他、展示会への出展・顧客獲得業務 ■業務の特徴：宿泊を伴う出張は平均月1回程度となります。その他は近隣の担当エリア顧客に対して営業活動を行います。外勤はそこまで多くなく、内勤メインとなっております。受注後は製品化に向けて、技術・製造担当者等の関係部署との調整役として間に立ってコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成国内営業担当は4名　 ■入社後の流れ：入社後はまず実際に製品に触れながら、基礎理解を深めます。（1）製品と現場の理解（入社後2か月） * 当社の製品ラインナップを把握する * 生産プロセスと製品の特長・強みを理解する * 測定器として求められる品質感覚を身につける * 現場スタッフとの関係づくり〈到達イメージ〉製品と現場の流れを一通り理解し、社内の共通言語が分かる状態（2）実践力習得（1年） * 顧客からの問い合わせに対し、当社製品を提案できるようになる * 不明点を整理し、技術部門などに適切に質問・相談できるようになる * 実際の顧客訪問を通じて、営業の流れを経験する * 受注までのシナリオを描き、先輩と相談しながら案件を進められるようになる〈到達イメージ〉一定のサポートのもとで一連の対応ができる状態 ■当社製品について当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績：約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎・麻生区／転勤無※未経験歓迎】精密計測機器の組み込み設計◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引

第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／完全週休2日制 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品：（1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品（2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器（3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■業務の内容：・組み込みソフトウェアの設計開発 Raspberry Pi、マイコン（C言語）などを利用して専用ソフトウェアの開発を行います。・営業サポートとして取引先企業へ訪問・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ■当社の魅力技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。組み込み開発エンジニアとして活躍いただきつつ、メカトロニクスの知見をつけることも可能です。 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■組織構成：配属先部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」これまでの経歴やご希望なども踏まえて適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ：研修は基本的にOJTで実施。必要に応じて社内外研修要や、約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝エレベータ株式会社

住宅設備・建材

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実

全国に導入されている約12万台の東芝製エレベーター・エスカレーターに対し、建築基準法に基づいて定期検査を行い、性能や安全性を確認します。 …《具体的には》… ◎制御装置や電気系統の点検・測定（絶縁抵抗測定など） ◎巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路などの部品の点検 ◎ピット内部の点検 ◎動作状況の確認 ◎検査結果の記録や報告書作成 ◎行政庁への報告業務　など不具合や異常の発見時には、その場で修理・調整ができそうなものであれば適宜対応。別途での対応が必要なケースであれば、関係部署への共有・連携も行います。 ■点検する現場は… マンションや商業施設など、現場は多岐に渡ります。超高層ビル用の大型エレベーター、荷物用エレベーターといったさまざまな機種の点検を手掛けることができ、専門性が磨かれます。 ※1件あたり2名一組で検査を実施／1日あたり2～3件を訪問 …《入社後の流れ》… 入社後は経験を問わず、当社のエレベーター・エスカレーターの構造などを学ぶ研修からスタート。研修施設での実機を用いた導入研修やOJTを通じて、機械・電気・制御が融合した昇降機ならではの知識を習得します。その後は先輩社員への同行によるOJTにて実務経験を積みながら、国家資格である【昇降機等検査員】の取得を目指します。これまで培ったスキルを活かしつつ、昇降機分野に特化して技術を磨き、将来にわたって価値を発揮できるエンジニアへステップアップできる環境です。 ■キャリア形成のフォローも充実階層別研修や四半期ごとの1on1ミーティングにてキャリア形成にしっかりと伴走。各支店や本社では定期的に勉強会を開催しており、最新技術や法制度の習得機会も豊富です。 ■技術を正当に評価資格の取得後は技量認定試験に挑戦可能！キャリアアップに向け、何をどう身につければよいか明確に掴める環境の中で成長できます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。（お住まいや本人の希望を考慮して決定） ★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です！ ※受動喫煙対策あり

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ポイント！／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度キャリア面談を実施。将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。
保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実

―＜POINT＞― ★OJT×集合研修で丁寧に基礎固め◎ ★東芝グループ独自の研修施設もあり ★個人のペースに合わせた教育で安心 ★研修終了後も安心して働けるようしっかりサポート！　◇　◇　◇ 東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守に加え、お客さまへの最適なメンテナンス提案も行う『インフラのプロ』として活躍します。【業務について】 ■保守点検／1日あたり3～6件定められた手順や基準に沿って点検を行い、安全性などを確認。点検結果に応じ、部品の交換対応や建物の管理担当者へ状況共有を行います。 ■改修整備／1日あたり1～2件大型の部品交換などを中心に整備を行います。 ※夜間の作業となった場合は、代休取得やシフト管理により無理のないよう調整しています。 ■点検結果の報告・アドバイス昇降機を安全・快適に長期間使用するためには、継続的な点検と適切な整備が不可欠。点検結果をもとに、今後必要なメンテナンスや部品交換などについて案内し、安心して利用できる環境づくりをサポートします。　◇　◇　◇ 【万全の教育体制】昇降機の構成部品は合計で数万点超！しかし、最初からすべてを理解する必要はありません。段階を踏んで成長できる体制を整えています。＞＞Step.1…入社時研修個人のスキルに合わせたOJTと定期的な集合研修にてじっくりレクチャー。実機のエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設もあり、実践と理論の両方から体系的に学べます。　▼ ＞＞Step.2…配属後の成長もサポート四半期に1回の1on1ミーティングで、キャリアのことや仕事での悩みごと・困りごとなど遠慮なく相談可能。階層別研修や勉強会、国家資格取得の支援制度などもあり、ロードマップを明確に描きながら成長できます。　▼ ＞＞Step.3…キャリアアップも！経験を積んだら技量認定試験に挑戦！合格すれば昇進にもつながり、技術や努力がきちんと評価されます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ POINT ／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

神津精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15

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設立 1957年
従業員数 130名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日

【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。＜業務の特徴＞・CADはICADを使用しています。・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。・平均3~4案件並行して同時にお任せします。・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者）中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成：年収+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】回路設計/CPLD・FPGA設計(精密機器)　福利厚生充実／精密機械のニッチトップメーカー

【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】 ■業務概要　・弊社主力商品の位置決めステージは精度が命です。精度を出す為のコア技術である、制御回路・FPGA・FW・SWを社内で開発しています　アートワーク・部品調達・基板実装ははEMS会社に依頼しています ■業務詳細　主にFPGA開発・設計・シミュレーション・実機評価、ディジタル回路設計・評価を対応頂きます　ご経験次第では、CPU周辺回路設計・評価、アナログ回路もお任せします【具体的には】　・設計書(設計思想含む)、仕様書作成　・Quartusを使用してのFPGA設計　・FW制御仕様書作成　・オシロやロジアナ等測定器を使用しての実機評価、評価報告書作成　・現行モデルを理解頂き、将来のモデルチェンジ・新製品に対してのアイデアも積極的に出して頂き、製品仕様策定にも参画頂きます　・量産モデルをカスタマイズした特注モデルにも対応して頂きます　・少数精鋭職場なので、社内権威としてご自身の腕を十分に振るって頂きたいと考えております ■組織構成：ハード設計・ソフト担当も含め7名体制で、30代6名、50代1名で構成されています。 ■教育環境：入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。 ■社風：ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えております。リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について：当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者）中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成：年収+賞与+各種手当 ■賞与の前年実績 6か月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コモタ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F

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設立 1967年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【自社開発／横浜本社勤務】インフラ設計構築（NW・サーバー等）※クラウド有／業界で高いシェアを誇る

～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、ノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。＜案件例＞・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴：ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬／東京エリア】サービスエンジニア※平均残業20h／土日祝休／国内トップシェア企業(40%超)

～エリア担当制で長距離出張少ない／平均勤続年数14.8年／賞与直近３年平均６.０ヶ月分／年休122日以上／セルフ精算システムのニッチトップ企業～ ■同社について：国内シェア40%超のリーディングカンパニー ◇当社はガソリンスタンドに設置されるセルフ精算システムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。 ◇新規参入が非常に難しい業界で、大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。ガソリンスタンドの決済システム(ハード/ソフト含む)で国内トップシェア(40%超)です。 ◇セルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営合理化の為にシステムの導入を行っています。「人手不足の解消」「コスト削減」に貢献しています。 ■業務内容：全国的に普及が進むセルフ精算システムなど、当社製品のメンテナンス・サポートを担当していただきます。OJT研修から始めますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◇定期点検担当エリアのガソリンスタンドを定期的に訪問し、クリーニングや部品交換などのメンテナンス、チェックを行います。 ◇訪問修理「タッチパネルが反応しない」「カードが入らない」といった故障の連絡がコールセンターに入った場合など、訪問修理の依頼に対応します。 ※1日の訪問件数は3～5件程度で、移動には社用車を使用します。 ※基本的に、機器トラブルは部品単位の交換で対処可能です。 ■働き方：・2ヶ月に1～２回程度、土曜出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得頂きます。・急ぎの夜間対応はごくまれに発生しますが、営業拠点ごとに「月に1回あるかどうか」という頻度です。・拠点ごとに複数名のエンジニアで日ごとの当直を決めて対応するため、実際に対応することになる可能性は非常に低いです。・顧客からの第一報はコールセンターに集約されるので、しっかりと休める環境です。 ■入社後の育成： ◇入社後は社内での座学研修のほか、実際の仕事の流れを体験するためにベテランの先輩と一緒に行動するOJTを行います。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都練馬区北町6-32-36 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／副都心線／平和台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：共通住宅手当15,000円。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近３年平均６.０ヶ月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14

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設立 1957年
従業員数 200名
平均年齢 37.1歳

求人情報全8件

【相模原※未経験歓迎】装置製造（組立・調整）◇大手取引◎/残業10h程/マイカー通勤可

【面接1回でスピード感ある選考！／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／デンソーやユニプレスなど大手取引◎／残業10h程度／完全週休2日制】 ■業務内容：製造（組み立て・調整）～メンテナンスをお任せします。 ■業務の流れ：・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整・取引先の工場への納品、調整・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方：・残業10h程 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。・有給が取得しやすい環境・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。・年間休日120日 ■出向先情報：会社名：エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社 ※在籍出向（期間の定め無し）勤務地：神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容：・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先）住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,100円～247,000円＜月給＞ 200,100円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・未経験歓迎】営業★ニッチな商材"熱処理技術"／文系出身者も活躍中！／土日休み／マイカーOK

【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能／直行直帰◎】特殊技術で、トヨタなどから頼られる熱処理加工メーカーである当社にて、営業をお任せします！安定性だけでなく、やりがいも働きやすさもバッチリ。当社で働き、”大満足な働き方”を叶えるチャンスです★ ■具体的な業務内容：＼そもそも熱処理って…？／『金属をもっと硬くしたい』『耐久性を強化させたい』などのお客様の要望に対して部品の強度を上げたり、サビを防止する加工のことです。＜提案の流れ＞ ▼お客様先に訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼どんな加工をするかなどの検討・提案 ▼見積り作成 ▼受注後、処理スタート ■取引先：自動車、建設機器、家電メーカーなど気になる業界を発掘する楽しさあり◎ ■営業スタイル：既存問合せ8割・1～2割は売上を伸ばすための新規。 ■目標：上司と面談して年間目標を決めます◎ 数字も大事ですが、お客様と関係構築が大切です。安心の教育制度で、未経験から歓迎！ ▼自社工場での研修からスタート各部門の役割や当社の技術について広く学びます。 ▼先輩社員に同行提案の流れや製造部門との連携など、全体的な業務の流れを覚えていただきます。 ▼上司のお客様を引き継ぎへ焦って提案する必要はありません。少しずつお客様との関係性を深めていきましょう！ ■同社について：金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県豊明市沓掛町掛下12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～257,000円＜月給＞ 205,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：単身者1万４千円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビアメカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市田村町9-32

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設立 1968年
従業員数 357名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

[5-6]面接1回【伊勢原】ソフト開発（プリント基板ドリル穴明機）第二新卒歓迎※休日126日

世界トップクラスPCB加工装置／CNC専用ソフト開発／組込制御×Windowsアプリ／生産現場一体のモノづくり／自動化ニーズ中核／第二新卒歓迎／グローバル展開メーカー／品質重視の精密技術 ■業務詳細：ドリル加工機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。・組込制御ソフトウェア，Windowsアプリケーションの開発・保守・その他、製造現場への作業指示、設定指示・顧客・他部署からの問い合わせ対応・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。昨今、お客様工場では自動化に向けた取り組みが益々進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞伊勢原テクニカルセンター住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2023年度実績　5・45か月有給付与タイミング：入社直後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原】基板用超微細加工機の機械設計／面接1回／業界トップクラスの販売実績[5-1~2]

業界トップクラスシェア／超微細加工機の機械設計／構想から量産まで一貫開発／メカトロニクス×CNC技術／機電ソフト協働開発／構造解析・3D-CAD設計／新規技術開発に挑戦／グローバル展開メーカー／顧客要望を形にする設計業務 ■業務詳細：主に既存製品の設計や、顧客からの要望への対応をお任せいたします。・仕様決め・構造や機構の考案・検討段階での構造解析シミュレーション・3D-CADによる構造設計・設計業務(設計図・手配書・ドキュメントの作成) ・組立指示と生産対応同社の製品開発は、機械・電気・ソフト設計者が協力しながら開発・生産を進めており、組立・品証とも工場内に相存しているため一連の生産フローに関われるので、完成時には喜びを共感出来るやりがいのある仕事です。 ■採用背景：パソコンやサーバーの需要が増加し、会社全体の売上が増加しており、今後もAI用サーバーの需要が増える見込みです。顧客要望の対応だけではなく、新規の技術開発に取り組んでいくための増員採用です。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。 2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原テクニカルセンター住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2023年度実績　5・45か月有給付与タイミング：入社直後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デノラ・ペルメレック株式会社

総合化学メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2023-15

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設立 1969年
従業員数 490名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【岡山玉野市☆二卒歓迎】新製品の開発エンジニア◇グローバル活躍／業界トップシェアの環境水処理技術

～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／グローバルな環境で活躍したい方必見！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■当社の強みと募集背景：当社は、【水処理・エネルギー・水素・リサイクル】など社会インフラを支える最先端技術企業です。また当社は他メーカーと異なり、【電極・電解槽・プラント設備まで一貫して提供】できます。顧客課題に対して上流から下流まで関われることで、顧客に欠かせないパートナーとなっています。今回のポジションでは、オンサイト電解装置・プラントの研究開発に携わり、脱炭素や資源循環といった成長分野に貢献できます。（オンサイト電解＝「薬品を使う場所でその場で製造する」仕組み） ■業務概要：当社の新製品開発エンジニアとして、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携・現行製品の課題抽出および改善提案の実施・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり）・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成：環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境：外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて：新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～466,000円＜月給＞ 242,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。