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    所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 24,273 社中 1〜50 社を表示

    三菱ふそうトラック・バス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市中原区大倉町10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • バイヤー（パワートレイン調達）◆独ダイムラーグループ／英語を活かせる／在宅勤務可
      • NEW
      ■概要： 購買部は、日本本社に約100人のメンバーを擁し、国内最大規模の調達組織の1つです。R＆D、生産、品質部門と連携し、最高の品質レベルで材料コストのベンチマークと継続的な供給を達成します。 ■職務詳細： ・パワートレイン調達のバイヤーとして、担当部品のコスト、品質、納期の要件を満たす持続可能な供給ソリューションを推進する。 ・ベンチマークのコスト、品質、納期を確保するために日本および海外市場に拠点を置くサプライヤーと交渉する。 ・新しいサプライヤー及びテクノロジーを開拓する。 ・他部門と協力し、コスト削減のアイデアを実現する。 ・新製品プロジェクトの目標コスト及びタイムラインを達成する。 ■ポジションの魅力： ・インド、インドネシア、ドイツ、米国、ブラジル、中国、トルコにあるダイムラートラック調達部門やビジネスパートナーと連携できます。 ・中国、韓国、インド、台湾などの新興市場で新規サプライヤーを開拓し、既存のサプライヤーの競争力に挑戦します。 ・あなたはあなた自身の船の船長です！他のチームとどのようにコラボレーションし、どのようなことを始めるか率先して計画を立てることができます。 ■当社の特徴： 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。 ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。 ■求める人物像： ・常に情熱を持ち、見通しの立たない状況であっても解決策を模索し、乗り越えられる方 ・利害が大きく相反する状況下においても、社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・暗中模索しながらも、自らを奮い立たせて困難な状況を乗り越え、課題を解決する事ができる方 ・高い分析力や専門性を用いて、社内外の関係者の理解/納得を得ることができる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅　東急東横線 元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性が ございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※春闘の結果や個人成績により変動する場合があります。 ※入社初年度のみボーナス査定期間中の必要な勤務日数を満たしてい ない為、1回目、2回目の賞与は満額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コスト・エンジニアリング◆独ダイムラーグループ／英語を活かせる／在宅勤務可
      • NEW
      ■概要： コスト・エンジニアリングは、各製品のマテリアルコストに関するコストの透明性を提供します。製品開発の初期段階に関与し、技術情報を商用に変換します。 ■職務詳細： ・EE商品/製造の知識を応用し、部品や工具の物理的な部品や図面（2D、3Dモデル）に基づいてコスト計算を行う。 ・社内関係者とのデザインレビュープロセスに積極的に関与し、コストインプットを提供する。 ・計算結果とサプライヤーの見積もりの比較分析を行い、商業的／技術的観点から社内のステークホルダーに今後の進め方についてコンサルティングを行う。 ・すべてのステークホルダーおよびサプライヤーとのコスト最適化活動の推進 ・部品や金型についてサプライヤーと直接交渉を行う。 ■ポジションの魅力： 技術的知識とソフトスキル（コミュニケーション、交渉力など）を高めるチャンスがあります。 グローバルCEチームと協働する機会があり、英語を活かせます。 実績やリーダーシップに応じて、キャリアアップの機会もあります。 ■当社の特徴： 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。 ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。 ■求める人物像： ・常に情熱を持ち、見通しの立たない状況であっても解決策を模索し、乗り越えられる方 ・利害が大きく相反する状況下においても、社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・暗中模索しながらも、自らを奮い立たせて困難な状況を乗り越え、課題を解決する事ができる方 ・高い分析力や専門性を用いて、社内外の関係者の理解/納得を得ることができる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅　東急東横線 元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※春闘の結果や個人成績により変動する場合があります。 ※入社初年度のみボーナス査定期間中の必要な勤務日数を満たしていない為、1回目、2回目の賞与は満額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【神奈川・東京】新規事業開発（チューナー、新規高周波デバイスのビジネス）＃DS2065
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー／”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。”】 ■組織の役割 当製品部はTVやBDレコーダー、車載向け等のチューナーデバイスの開発、製品化を行っており、新4K8K衛星放送向けをはじめとした世界各国の最新放送方式に対応したデバイスをいち早く提供し、業界をリードしております。また、これまで培った高周波技術を応用した新規デバイスの開発にも着手しており中長期的にも成長を見込んでいます。 ■担当予定の業務内容 成長戦略の策定と実行支援、及び新規事業開発業務を主に行って頂きます。 ・製品部中期計画・事業計画におけるビジネス戦略策定、活動への落し込み等の事業企画業務 ・トップマネジメントの意思決定サポート、提案作成などの戦略スタッフ業務 ・海外拠点パートナー（EU,US,中国,韓国）との連携を通じた市場調査、ビジネス開拓 ■想定ポジション 小規模チームの中核メンバー ■描けるキャリアパス 事業運営全体を学びながら事業開発などの成長戦略策定に貢献頂ける業務内容だと思います。事業開発、経営戦略、事業企画、商品企画といった企画業務の経験を積むことで、ソニー半導体はもとよりソニーグループ全体を牽引する企画人員としてのキャリアパスが拓けます。 ■職場雰囲気 職場はオープンな雰囲気でマネジメントとの距離間も近く気軽に相談もでき、コミュニケーションを取りながら業務を進めやすい環境です。特に企画業務は、既定スキームが無い業務が多く自ら考えて仕事を進める事を求められますが、関係者と一緒に進めていく事も多く、チャレンジし甲斐のある業務内容になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～687,500円 ＜月給＞ 219,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】社内SE：次世代データプラットフォームの戦略・企画・開発・運用※在宅可＃DS_R0201
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダー/担当者】ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担って頂きます。データプラットフォームを中心として、データドリブンマネジメントやデータから新たな価値創造を行う活動に貢献して頂く役割を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の役割： 次世代ERP及び関連システムの導入管理運営を含めた全社レベルのDX実現に向けたトランスフォーメーション推進の役割を担います。サステイナブルな状態実現を目指し、あるべき管理業務プロセス（簡素化/標準化）を導入推進を担い、データプラットフォームのみならず、データマネジメント実現に向けたデータガバナンスやコードマネジメント等の推進組織としての役割を担います。 ■業務内容： Azureを基盤の中心としたデータプラットフォームの継続的な改善に向けた企画・開発・運用と、クラウド基盤を最大活用したデータプラットフォームの将来戦略の立案を行います。 会社のデータを全て集約し、データドリブンな経営に寄与すべく様々な機能の実装、取り組みを行います。 周辺システムからの要望に応じて様々なサービスの提供やプロジェクトへの参画も実施します。また各種プロジェクトにも参画頂きデータ一元化に向けた活動推進とデータプラットフォーム基盤の拡張に向けたプロジェクト推進の役割を担って頂きます。 ■描けるキャリアパス： ビジネスのデジタル化を支えるデータプラットフォームを中心としたVisionを策定し長期視点で構築、導入を推進するITアーキテクト 既存システム、Saasシステムの連携などの最新技術を習得可能です。また、短期、長期のデータ管理、利活用やデータマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。将来的にデータアナリストやIT系のマネジメントへのキャリアを目指せます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1942件
    • 【熊谷】蓄電池監視システムのコーディング、設計業務※在宅勤務有～東証1部上場企業／完全週休2日制～
      • NEW
      【東証1部上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 【業務内容】 再生可能エネルギー/スマートエネルギーネットワーク構築に向けた蓄電池監視システムのコーディング、設計業務。経験値を基にPJを主体的に推進頂きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： トレンドであるバッテリー制御に関わる製品に携わることにより、社会インフラや、EVへの需要にこたえていけるスキルを身に着けていく事ができる。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っておりま�
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐勤務（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：1,500円～ ＜月給＞ 251,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 4/20(土)【機械・電気電子】Webキャリア診断 ～定年後・生涯エンジニアとして活躍するには～
      • NEW
      ～人生100年時代／60歳以降のキャリアは？／価値あるエンジニアとして活躍し続けるために、同社ベテランエンジニアとキャリアの棚卸をしませんか？～ ■開催日時：4/20(土)　10～19時の間で30分～1時間程度 ■実施内容： ＜同社への応募意思は不問！何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる・診断できる！＞ 「技術」に特化したキャリアの深堀り、ご自身の強み、これからの方向性の道しるべとして是非ご活用ください。 「定年近いがキャリアはどうしよう？」「人生100年時代、キャリアダウンはしたくないがどうしていったらいいんだろう？」「年収維持／アップは可能だろうか？」このような悩みにお答えします。 1300社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。また同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。 ＜過去参加者の声＞ ・自分のキャリアだとどれくらいの年収が妥当なのか理解できた。転職に迷っていたが、スキルに合った金額をもらえる会社へ転職をしようと決断できた(40代メーカー勤務) ■同社を希望した場合の職務内容： 大手メーカーにて開発設計職をお任せします。希望・スキルにより勤務地を確約してオファーを出すことができます。【変更の範囲】当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ■同社の魅力： ◎ワークライフバランス：残業平均20.34H,年休124日 ◎勤務地：40歳以上の持ち家比率56.5% 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都の事業所 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫県の事業所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 ■モデル年収：残業、その他各種手当込 30歳　632万円(月収40万円/賞与149万円) 35歳　684万円(月収44万円/賞与153万円) 40歳　746万円(月収48万円/賞与164万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 6,200名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】潜水艦修理の工程管理※多種多様な船の修理/年間休日126日/転勤当面無
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー/業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造/最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要： 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.7％を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。そんな当社で潜水艦修理の工程管理業務を担当。 ■職務詳細： 潜水艦修理についての見積作成・材料手配・工程計画・工程調整業務です。工期中、現場で乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。造船所内での定期的な検査が多いですが横須賀等の客先岸壁で工事を行う場合あります。 ※潜水艦以外の水上艦・官公庁船・商船・作業船を担当する場合もございます。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くのビジネス機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 ■当社の魅力： 総合力で造船業界トップクラスの地位を確立することを目指しています。日本の経済を支えてきた“ものづくり”の現場が、あなたの活躍の場となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】艦船修理（電気部）の工程管理※多種多様な船の修理/年間休日126日/転勤当面無
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー/業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造/最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要： 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.7％を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。そんな当社の官公庁船のの電気部修理の工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 各種船舶(艦艇、保安庁船、官公庁船等)の機関関連修理についての見積作成・材料手配・工程計画・工程調整業務です。工期中、現場で乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。造船所内での定期的な検査が多いですが横須賀等の客先岸壁で工事を行う場合あります。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くのビジネス機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 ■当社の魅力： 総合力で造船業界トップクラスの地位を確立することを目指しています。日本の経済を支えてきた“ものづくり”の現場が、あなたの活躍の場となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,619名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全24件
    • インフラエンジニア（中四国エリア）※富士通グループの中核企業/フルフレックス制/手当充実
      • NEW
      富士通グループの中でもITインフラに強みを持つ当社のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。中国・四国広域９県の自治体、ヘルスケア市場を中心にインフラインテグレーション・運用サービスを提供し、お客様デジタル化への取り組みに追従、クラウドやDXなどの新技術適用業務をお任せいたします。 ■担当プロジェクト概要： ・病院システムの共通技術~病院ネットワーク構築の一環対応。 ・自治体におけるインフラインテグレーション・運用サービスを通じた住民サービスの向上と社会変革。 ・お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境/仮想デスクトップシステムの企画立案及び導入 ・お客様最前線でのサービスマネージャーによる運用サービス提供 ■業務の特徴： 仮想化／クラウド、ネットワーク／セキュリティなどインフラ全般の幅広いスキル習得が可能であり、新しい技術を採用しながらお客様のニーズを実現できます。お客様が業界における変革を追及する中で、お客様と共に考え、課題解決に取組み、高品質なインフラサービスを提供し、社会インフラを支えることで事業継続に貢献できます。 ■組織について： 統括部は80名で構成されております。中四国地区のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービスを提供することによりお客様経営課題の解決に貢献することがミッションです。 ■働き方： 働く時間、場所、働き方、ワークライフバランスなど、様々な観点で働き方改革に取り組んでいます。自社製品による「残業抑止機能」や「働き方可視化機能」による業務の効率化を実施しました。また、オフィスのリニューアルや超薄型シンクライアント端末を社員に配備しフリーアドレス化、テレワーク勤務制度も全社に拡大し、自宅だけではなく、富士通グループのオフィスや民間と契約したオフィスなどいつでもどこでも働ける制度に変更しました。 ■研修制度： ・スキルマップで社員が習得すべきスキルを「共通ICTスキル」「専門ICTスキル」「ヒューマン・ビジネススキル」の3分野に大別し網羅的に体系化しています。 ・横浜／沼津／大阪には最新鋭の設備を備えた研修センター、全国の主要拠点にはe-learningブースを完備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西・中四国エリア 住所：関西・中国・四国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～ ＜月給＞ 212,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、ご本人の経験・能力を考慮して決定いたします。 ※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／上流工程多数／在宅勤務OK／年休126日
      • NEW
      【 富士通グループの中でも最大級の規模を誇るハードウェアトータルプロバイダー 】 ■富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提供できるベンダ兼メーカー ■官公庁・自治体・大手有名企業などが取引先 ■システム企画をはじめとする最上流工程からトータルで携わる ■豊富な研修で包括的なスキルが磨ける ソリューションフリーのハードウェアトータルプロバイダーとして、富士通グループだけではなく、さまざまなベンダ、SIerとの協業、そして自社製品だけにこだわらないトータルプロバイダーを目指していきます。 ▼　具体的には… ――――――――― ネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなど、インフラ設計・構築およびプロジェクト管理業務をお任せします。当社が中心となってエンドユーザーと直接取引を行い、企画・要件定義などの最上流工程からトータルに携わります。 ＜プロジェクト事例＞ ・ミッションクリティカルな社会システムの企画／設計～運用／保守 ・大規模基幹業務システム（サーバー1000台規模）の設計構築 ・世界最大規模の暗号化ネットワークシステム ・データセンターを活用した仮想化集約 ・情報システム基盤の刷新（サーバ／PC仮想化、ネットワーク分離、クラウド型グループウェア導入）など ＜関連技術＞ AWS／VMware／Linux／Windows系／Microsoft 365／Exchange Server／SharePointなど ★世界最大規模の暗号化ネットワークシステムや、サーバ1000台規模にのぼる基幹業務システムなど、大規模なプロジェクトが多数！ ★リモートワーク需要の高まりから、テレワーク基盤の構築や、働き方の可視化、ゼロトラスト環境構築などのご依頼も増加しています。 【 働きやすさを推進！】 フレックスタイム、テレワーク勤務制度を導入し、エンジニアが時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。「業務の合間に通院している」「育児に携われるようになった」などの声も多く、自由な働き方で活躍しています。
      ■初期配置より希望の勤務地をお選びいただけます。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 ＜本社＞ 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給25万円以上】 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜ステップで給与UP！＞※下記は一例／残業25Hの場合 ◆20代後半 年収580万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当） ◆リーダークラス 年収790万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代全般 ◆幹部社員登用目前クラス 年収975万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代後半
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    富士通コミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,550名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全35件
    • 【横浜本社／第二新卒歓迎】社内ヘルプデスク(リーダー候補)※夜勤無・残業10h程／富士通G安定基盤
      • NEW
      ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業10時間程度／夜勤無・年間休日125日の働きやすい環境/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■概要： ※大手保険会社向けのITヘルプデスク業務です（横浜本社勤務）※ ・従業員が利用している各種システム/IT機器の利用申請や使い方の相談を受け付け、必要に応じて他部署（クライアント）へ対応依頼（案件引き渡し）を行います。 ・また、リーダー候補として、業務管理やメンバー教育等、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）ヘルプデスク業務 ・問い合わせ対応（受電/ヒアリング/インシデントの起票） ・ナレッジ作成、マニュアル追加 ・ディスパッチ作業 【目標件数】1日35件～40件（オペレーター平均） （2）リーダー業務（成長に併せてお任せします） ・コール対応のバックサポート ・要員管理 ・ナレッジ管理 ・品質管理 ■組織構成 配属先チームの人数：24名（男性10名／女性14名） 平均年齢：40歳前後 ※協調性のあるメンバーが多いため、分からないことなども聞ける環境です。（少数精鋭組織のため、主体性は求められる環境です） ■働き方 ・月の平均残業は10時間程度・年休125日かつリモート勤務相談可、産休や育休・他福利厚生なども豊富にあるため、働きやすい環境です。 ・当プロジェクトは社内向けのヘルプデスク業務のため、日祝固定休み（月～土で週5勤務）となり、プライベートとのオンオフもつけやすい環境です。 ■キャリアパス ・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理など、幅広いキャリアを歩むことができるのが魅力です。 ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■充実した教育制度 同社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 ※資格取得支援なども豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代込みでの年収となります。（給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。） ※残業代は1分単位で支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟駅／未経験・第二新卒歓迎】インフラサポート担当※在宅週3~／年休125日／研修制度・福利厚生〇
      • NEW
      【第二新卒採用！/富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/在宅有/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20~30時間・年間休日125日】 ■業務概要： 以下、業務の一例となります。 ・法人向け（主に富士通G）のハードウェア製品に関するテクニカルサポート業務 ・電話、WEB、メールなどで修理相談を受付、状態に応じた問診 ・障害内容の切り分け ・部品手配や修理担当の手配 ・技術的なサポートや関連部署へのエスカレーション ※夜勤の発生も月1～2回ありますが、夜勤手当として1万円の追加支給がございます。（休暇もしっかり取ることが可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・PJ全体の人数：135名 ・配属先チームの人数：71名 ・組織体制：マネージャ 1名、SV 7名、リーダー 13名、メンバー 115名 ・配属先メンバー構成： 男性48名、女性23名 ・平均年齢：約40歳（※20～50代のメンバーが活躍中） ■入社後の流れ： ・導入研修/全社共通（4日）→基礎研修（2週間）→ロールプレイング（2週間）→契約法人からのTEL応対、メール応対（3ヶ月）→エラーアラートへの対応 ※教育担当のサポートを受けながら、業務習得状況に合わせて対応範囲を広げていきます。 ■充実した教育制度： 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■キャリアパス（例） 就業～2年目：サポートエンジニア 3年目～：上級サポートエンジニア、サブリーダー、教育担当　など 4年目～：チームリーダー、テクニカルリーダー、スーパーバイザー　など 6年目～：サービスマネージャー ※当社では、異動制度やそのほかエンジニアとしてのキャリア形成も可能です ※インフラ基盤の世界を一から学ぶことが学ぶことができます。また、関係する様々な方と仕事をすることで、IT業界の知識を広く身につけることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟サポートセンター 住所：新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※夜勤手当：10,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイズミフーズ

    居酒屋・バー
    神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • doda初掲載！メニュー開発の要！食材ハンター／未経験歓迎
      • NEW
      具体的な業務は以下の通りです。 最初からすべての業務を担当するわけではないのでご安心ください！ 先輩による手厚いフォローのもと、できる部分の業務からお任せしていきます。 ■店舗食材の仕入れ業務 ・食材・飲料等の選定提案 ・供給業者の選定提案 ・食材・材料等の管理や見直し ■発注および物流管理 ・発注業務全般 ・食材等の登録・更新「インフォマート」の運用など ・物流センター配送における管理（店舗からの問い合わせ対応等） ■店舗備品に関する業務 ・店舗備品（食器類、厨房備品、ユニフォーム、節水コマ、雑貨等）の提案および手配 ■その他 ・新規店舗オープン時の対応（案内状、生花、アテンド等） ・衛生備品の提案および手配 ・定期清掃の運営・管理 ～・入社後の流れ・～ まずは、業務量が少ない「物流センター配送における管理（店舗からの問い合わせ対応等）」の専任担当者としてご活躍いただき、徐々に担当する仕事を増やしていってもらう予定です。ご希望があれば、展示会や食材探しの旅にも同行していただけます！ 「物流センター配送における管理」は現在、別の者が担当しておりますので、その者から業務を引き継ぐ形で学んでいってください。 店舗からの問い合わせで1番多いのは「食材がまだ届いていない」というものです。このような連絡が入った際は、すぐに仕入れ先の業者や問屋に配送状況を確認し、問い合わせがあった店舗までフィードバックしていただきたいのです。 こちらのお仕事は、ご本人の希望がない限り、入社後の転勤・職種変更はありません。しっかり腰を落ち着け、コツコツと集中して業務に取り組める環境です。
      【本社】 神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル ※転勤はありません。 ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地！
      月給22万円～30万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～月5万5000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします
    • 【梅田】新店舗マネージャー◇高級ステーキ店／ベンジャミンステーキハウス◇家賃・家族手当有／有給消化◎
      • NEW
      【ニューヨーク発高級ステーキハウス日本４店舗目/中国のぞくアジア圏の独占出店権あり】 当社がアジア圏（中国を除く）での出店権利を持っている、ベンジャミンステーキハウスの支配人をお任せします。 ■業務内容 ・売り上げ計画の立案 本部から降ろされる予算をもとに、予算設計をしていただきます。 ・売上金の管理 日次、週次、月次での売り上げ管理。人件費と、食品等の原価率の計算をお任せいたします。 ・販促計画の立案および実施 SNSでの発信・運用や、ぐるなび、一休、ホットペッパー等のサイトの管理、更新をお任せいたします。 ・従業員の採用 ・従業員の育成、シフト管理 既存店舗の既存の育成方法だけでなく、これまで皆さんが培ってきたノウハウをぜひ従業員へ伝えてください。 ・評価 キッチン以外のポジション（レセプション・ホール・バーカウンター）におけるオペレーション管理、接客・給仕、従業員の評価。 ■組織構成 社員15名、アルバイト30名程度を想定 支配人１名の元マネジメントしていただきます。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・有給取得もしっかり行っていただけます ・固定残業手当分（４２時間）の残業を超えることは既存店舗の実績としてほとんどありません ■魅力 ・VIP層の方の対応ができる ・同社がアジア圏（中国以外）での出店権利をニューヨーク本社から得ているため、これから拡大する領域でチャレンジできます。 ・客単価の高い業態での就業経験を積める ・アルバイト含め４５名程度のマネジメント経験を積める ■キャリア 将来的には国内以外にアジア圏（中国以外）での出店可能性があり、希望があれば海外でのキャリアにもチャレンジいただきます。また、これからの事業なので上位ポジションも組織拡大につれ出来てきますので、そちらに進んでいただくことも可能です。 ■同社の特徴 全国に310店舗以上、全店直営運営しております。グループの前進は日本で初めて紙幣および貨幣の読み取りを開発した精密機械のオーイズミです。今年で40年目を迎え、堅実に事業規模を拡大してきました。新業態の開発や事業買収、アライアンス契約、中華業態や高級ステーキハウスの出店、通信販売事業の立ち上げなど、経営の多角化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪梅田】新店舗：ベンジャミンステーキハウス 住所：大阪府大阪市北区梅田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】社内SE～東証プライム市場上場～クリエイトSDホールディングスグループ
      【～上流工程にも携われる～年休115日・残業10-20H・有給取得数11､1日/年・育休取得率､復帰率100％・就業後の定着率高】 ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】発注者ポジションでの店舗建築施工管理／東証プライム上場クリエイトSDグループ
      【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します／神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性　メンバー6名：40代～50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万～800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与、一部手当を含む金額となり、給与詳細は経験・スキルを考慮の上、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※事業所実績、人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月／過去支給実績平均4.00ヶ月）※事業所実績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全87件
    • 【新横浜】再生可能エネルギービジネスを拡大する営業
      • NEW
      ～職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社～ ■配属先 チームメンバーの平均年齢：40歳 人数：14人 役職：仕入先製品の営業担当 中途社員の割合等：50% 【業務内容】 ポルトガルにある仕入先のエネルギー管理システム（エネルギー利用量の可視化をする製品）を、工場やビル・オフィスに提案。マクニカが顧客の工場やビルに入り、システムの構成含めた導入支援をします。また、このシステムは、太陽光発電、蓄電池と連携する事ができる為、工場やビルだけではなく、行政に対する提案も実施し、地域脱炭素化の支援もします。 １．再生可能エネルギーを基盤とした発電、蓄電、制御などの製品を扱う「エネルギーマネジメント事業」 ２．日本の電力消費量の約8割を占める冷暖房や照明の省エネ、及び遮熱断熱素材を活用した省エネを基盤とする「省エネマネジメント事業」 ３．企業活動により排出される産業廃棄物のリサイクル装置や、再生可能エネルギーとして熱回収などを扱う「資源循環マネジメント事業」 ４．地球環境に貢献できるライフスタイル構築に向け、Co2の見える化や制御などを行う「環境ライフマネジメント事業」 これらの新しいテクノロジーを持つ製品や素材、システムを社会に実装する事を業務としているため、社会貢献価値の高いビジネスとなります。 ・環境省実証事業でペロブスカイト太陽電池の社会実装に向け始動。 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144306/ ・神奈川県カーボンニュートラル研究開発プロジェクト推進事業での資源循環装置の開発 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144184/ ■キャリアパス ・海外の仕入先含めた製品営業担当として従事いただきます。仕入先製品をよく理解し日本のB2B、またはB2B2Cマーケット対して販売活動をする新規事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～394,510円 固定残業手当/月：50,080円～98,630円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～493,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：業績に応じて3~6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M28【新横浜/リモート可】法人営業　業界未経験◎業界トップクラス／裁量あり／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社～ ■ポジション概要： 優れた半導体や技術を世界中から集め、営業とエンジニアが協力することで最新技術を付加価値として付け、顧客の課題解決をしています。 営業としてフロントに立ち、顧客の課題解決をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性やご経験に合わせ、下記いずれかをお任せいたします。 ・国内得意先営業：大手メーカーを中心に、海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。 具体的には、お客様への最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提供、 プロジェクトマネジメント、商品納入後のサポートまでを一気通貫でご担当いたします。 ・仕入先営業：最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し、日本に対してのマーケティング・営業活動を行います。 具体的には、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行、仕入先メーカーへとの連携、顧客開拓、新しい技術の啓蒙活動等をご担当いたします。 ■魅力点： ・上流の販売戦略・企画からお任せするため、裁量を持って営業活動ができます。 ・常に最先端技術を取り入れているため、様々な製品に携わることができます。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【横浜】事業戦略企画専門人財◆創立100周年を超える安定した経営基盤／東証上場G／福利厚生充実
      ≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 地銀最大手である当行にて、事業戦略企画として様々な業務を担っていただきます ■主な業務内容： ・外部企業への戦略的投資や事業提携に関する調査、企画立案、検討、業務実行。 ・出資、協業先や行内所管部を巻き込んだ業務運営 ・経営陣向けの各種経営資料作成 ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本店ビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3‐1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,009万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～750,000円 ＜月給＞ 630,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験／能力を踏まえて決定します。 ※30時間の時間外手当込み（住宅・家賃補助除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】信託業務本部企画人財 ※創立100年を超える銀行/年間休日120日以上・土日祝日休み
      ≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 「信託」に関する本部企画業務をお任せします。 【雇入れ直後】 【「信託」に関する本部企画業務】 ・営業推進や財産管理業務の効率化等に関する企画立案 ・営業店担当者の指導・教育 ・業務上使用する専用システム等への各種登録および登録内容の検証作業 【変更の範囲】 銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 ■主な業務内容： ・営業推進や財産管理業務の効率化等に関する企画立案 ・営業店担当者の指導、教育 ・業務上使用する専用システム等への各種登録および登録内容の検証作業 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。緊急事態の際には土日含めて働いていただく可能性もございますが、その場合には別途振替休日を取得して頂きます。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～760,000円 ＜月給＞ 450,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6　オーケーみなとみらいビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全33件
    • 一般事務／未経験歓迎／16時45分定時／原則土日休み
      • NEW
      ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　 オーケーのネットスーパー ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 『高品質・Everyday Low Price』の経営方針のもと、関東圏を中心に150店舗以上を展開するオーケー。 近年ではECサイト・ネットスーパーにも注力し、着々とその認知度を高めています。 今回はそんなオーケーのネットスーパー事業を担う、【一般事務】を募集します！ ＜働くポイントは…＞ ★原則土日休み＆有給取得しやすい風土 ★16：45定時で残業は少なめ ★産育休・育児短時間勤務制度の取得実績あり ★退職金制度あり ★みなとみらいの本社で勤務 etc. ・・・ 　仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は下記の2チームです。 【商品管理チーム】 ◇その日販売する商品の確認 ◇サイトに掲載するデータの制作・確認 ◇商品の写真撮影 ◇新規拠点立ち上げの際のサポート etc. オーケーが扱う商品は、食料品、飲料、医薬品、日用品などさまざま。特に生鮮食品やお惣菜などは販売期限が定められており、Excelなどを使いながら各データを管理しています。マルチタスクをこなすため、業務スケジュールやデータをきちんと整理整頓することがポイントです！ 【顧客管理チーム】 ◇お客様からの問い合わせメールの確認・対応 ◇店舗スタッフからの問い合わせ対応 ◇ネットスーパー店舗の現場サポート etc. 例えば「Webでの会員登録の仕方が分からない」「サイトの操作方法が分からない」など、お客様からの相談を受け、解決策を考え、回答します。また、店舗スタッフからオペレーションの質問を受けることもあります。電話やメールでコミュニケーションを取ることが多いため、人と接することが好きな人にはピッタリのポジションです！
      【転勤なし】本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6　オーケーみなとみらいビル 【アクセス】各線 横浜駅より徒歩15分 横浜駅徒歩圏内の場所にあるオーケーみなとみらいビル。1～3階はオーケーを中心とした商業施設であり、お昼ご飯はオーケーで買う社員も多数。歩道沿いにオープンスペースや緑を整備し、おしゃれで快適な空間です。
      月給25万8,000円～＋残業代全額支給
    • 【神奈川】物流本部の数値・データ管理分析※未経験歓迎／残業少なめでワークライフバランス◎福利厚生充実
      【未経験から物流本部の数値・データ管理分析(物流企画)に挑戦したい方歓迎です！／残業少なめでワークライフバランス充実／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 数値分析（物流企画）として、店舗で取り扱う食品や雑貨など、物流センターの事業収益の試算や、経営課題に対する数値検証、データ分析等をお任せいたします。 事業計画や収支管理に関して、特にExcelを使用しながら、経営ボードへの報告資料の作成や、データ収集・分析などを担当いただきます。 オーケーには、創業時から明るくのびのびとした雰囲気があり、入社年次 に関わらず、それぞれの持ち味を発揮し、高いモチベーションのもと、業務に邁進しています。自由闊達な環境の中で、今後の事業拡大成長の中心を担う物流部門で一緒に働いていただける方を求めております。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■物流部門の新設について： 高品質/低価格を実現し、店舗数拡大を進めるためには物流コストを限りなく抑える必要があります。社運をかけたプロジェクトとして物流部が設立。各人が「オーケーの未来は自分が作る」という熱い想いの下、効率化に向けた挑戦や業務を行っています。 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寒川物流センター 住所：神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-3 勤務地最寄駅：JR相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年4回 ■昇給/年1回(4月) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給あり） ※プロセスも加味して評価を実施 ※管理監督者として採用の場合は残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝デバイス＆ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-1川崎東芝ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【兵庫／姫路】＜第二新卒歓迎＞ディスクリート半導体のパッケージ開発・生産技術◆研修制度・福利厚生充実
      • NEW
      【第二新卒歓迎！脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／年休127日／リモート制度あり】 ■業務内容： ディスクリート半導体（パワーデバイス・小信号デバイス・アイソレーションデバイス）に関する、 ・半導体パッケージの開発（材料、プロセス、製品） ・半導体パッケージの製造装置、金型、ライン開発 ・半導体パッケージのテスト技術開発 ・半導体パッケージの量産立上、生産技術全般 ※ご経験に応じて上記業務の中からお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 車載・産業中心に多分野でのディスクリート半導体の需要は旺盛です。新製品パッケージ開発、量産展開のために生産技術者を募集します。 ■半導体事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。 募集ポジションではシミュレーションや試作・評価・分析を駆使し、最先端のパワー半導体・光半導体を開発していく職場です。半導体パッケージ開発、パッケージを製造するための装置開発、製造したパッケージの品質検査を行うテスト技術開発など、多くの技術開発を行い新パッケージを生み出すやりがいのある業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 勤務地最寄駅：JR線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】未経験・第二新卒歓迎｜パワー半導体デバイス設計・プロセスインテグレーション◆研修・福利厚生◎
      • NEW
      【第二新卒歓迎！脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／年休127日／リモート制度あり】 ■業務内容： MOSFETやIGBT等のパワー半導体デバイスの新規開発において、製品毎に6～8名のチームを組み、以下業務をお任せいたします。 ・半導体のプロセスインテグレーション、デバイス技術 ・評価分析 ・プロセスシミュレーション（TCAD） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 300mmウエハ―対応製造ラインを新規導入するに伴い、プロセスインテグレーション技術者の増強が必要となったため。　 <https://toshiba.semicon-storage.com/jp/company/news/news-topics/2021/03/corporate-20210310-1.html> ■半導体事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 加賀分室 住所：石川県能美市岩内町1番地1 加賀東芝エレクトロニクス株式会社 事業所内 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産クリエイティブサービス

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,932名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木】日産新車の生産技術（車体・組立工程メイン）～年間休日１２２日／NISSANグループ～
      ～チームリーダー又はエキスパートを狙った採用！正社員登用率９９％以上！生産技術のご経験を活かしてキャリアアップを目指せます！NISSANグループを支える仕事～ ■部署について： ・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。 ・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。 ・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。 ※どの担当になるは、ご本人の希望とご経験に応じて決定します。 ■職務内容： 日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。 具体的には、試作から量産立上げ（サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等）、会議資料作成、及び量産車工程技術改善などを実施します。 ※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■この求人の魅力： ・月平均残業２０時間程度！フレックスあり！年間休日は１２２日あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ１０日以上の長期休暇が取れるなど、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ・急な呼び出しなし！設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。 ・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の精度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。（正社員登用率９９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください）
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 勤務地最寄駅：JR東北線／石橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定 ■昇給：年1回 ■雇用形態について 契約社員・正社員どちらも業務内容はほぼ同じです。日産準拠の雇用形態を適用しており、勤続年数・ご活躍によって、正社員転換への可能性が十分にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】日産新車の生産技術（プレス・車体・塗装・組立）～年間休日１２２日／NISSANグループ～
      ～チームリーダー又はエキスパートを狙った採用！正社員登用率９９％以上！生産技術のご経験を活かしてキャリアアップを目指せます！NISSANグループを支える仕事～ ■部署について： ・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。 ・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。 ・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。 ※どの担当になるは、ご本人の希望とご経験に応じて決定します。 ■職務内容： 日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。 具体的には、試作から量産立上げ（サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等）、会議資料作成、及び量産車工程技術改善などを実施します。 ※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■この求人の魅力： ・月平均残業２０時間程度！フレックスあり！年間休日は１２２日あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ１０日以上の長期休暇が取れるなど、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ・急な呼び出しなし！設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。 ・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の精度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。（正社員登用率９９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください）
      ＜勤務地詳細1＞ 追浜工場 住所：神奈川県横須賀市夏島町１ 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市広野台2丁目10番1号 日産自動車座間事業所内 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定 ■昇給：年1回 ■雇用形態について 契約社員・正社員どちらも業務内容はほぼ同じです。日産準拠の雇用形態を適用しており、勤続年数・ご活躍によって、正社員転換への可能性が十分にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,971名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【川崎】人事制度企画※世界トップ級シェアの精密測定機器メーカー／自己資本比率80%越えの安定感◎
      • NEW
      【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■業務内容： 本社人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。 ■業務詳細： 社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度(※)構築に携わっていただきます。 ※評価・昇格制度、働き方改革、人材育成体系、各種表彰、ダイバーシティ推進、要員計画管理、従業員サーベイ等 まずは、ご経験と専門性に合わせていずれかの領域に関する業務からスタートし、徐々に幅を広げていっていただく事を想定しています。 ■ミッション： 本社人事組織として、採用、評価制度、能力開発など、人事に関するあらゆる制度設計を行っている組織です。会社の経営資源としての人材をどうやって採用し活用していくか、様々な視点から検討し、そのための各種人事戦略（採用、人材育成、異動、昇進昇格、その他社員のモチベーションを高める各種制度設計）を組織横断的に行うことが求められています。 ■組織構成： 人事部には約20名のメンバーがおり、制度企画、組織人事、労政給与を担う3つの課に分かれています。今回は、制度企画を共に担う仲間を募集しています。50代のベテランから20代の若手まで様々なバックグラウンドを持つメンバーが和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。一緒に仕事ができることを楽しみにしています！ ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー 同社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 ◇数字で見るミツトヨの魅力 ・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています。 ・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的です。 ・南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界59ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、80数ヶ国の代理店網ネットワークを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は個人のご経験・能力等を考慮して決定いたします。（スペシャリスト職（管理監督者待遇）採用は別途検討） ※想定年収は、月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含んだ想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地選択可】ポジションサーチ（生管・購買・生技・品管）※精密測定機器のグローバルトップメーカー
      • NEW
      【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■概要： 自社製品の生産支援をする生産管理、購買、生産技術、品質管理・品質保証職を広く募集しております。 ■具体的には… ・取扱い商品：ノギス、マイクロメータをはじめとした測定工具類、また画像測定機や座標計測機器等の測定装置を製造するいずれかの生産工場へ、ご経験と適性に応じてアサインいたします。 ・職務内容： 〈生産技術〉開発部門や製造現場等と連携して商品を品質良く、かつ安く、早くお客様に届けるための生産方法を考え、実行します。さらなる生産体制強化に向け、テクノロジーを活用した自動化ラインの構築や新規ラインの立ち上げ等もお任せします。 〈生産管理〉商品需要予測、生産計画立案、原料の仕入れから生産能力・納期・在庫のコントロールなど生産活動全体の最適化を担う仕事です。生産活動をスムーズにするためのコントロールタワーとしての役割を担っていただく事を期待しています。 〈品質保証・品質管理〉日々の検査業務から、商品の品質基準のミツトヨ商品の品質を保証する仕事まで、様々なポジションがあります。より生産現場に近い業務を担う工場品質管理と、全社目線で品質基準を担う本社品質保証部門があります。 〈購買〉サプライヤーの開拓、交渉、評価、また需要予測した購買計画の立案など購買活動をマネジメントする仕事です。より生産現場に近い業務を担う工場購買と、全社購買企画を担う本社購買部門があります。 【活かせる経験・知識・技術】 ・産業用装置、精密機器、工作機械等の生産管理、購買、生産技術、品質管理・品質保証職いずれかの経験 ・業務改善や新規企画の立案・推進の経験 ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー 同社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 ◇数字で見るミツトヨの魅力 ・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市下栗町２２００ 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中津川工場 住所：岐阜県中津川市茄子川1688-189 勤務地最寄駅：JR中央本線／美乃坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～630,000円 ＜月給＞ 250,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は個人のご経験・能力等を考慮して決定 ※想定年収は、月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含んだ想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■メンバー・リーダークラス：想定年収450万円～750万円 ■管理監督者クラス：想定年収800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　ランドマークタワー12階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 店舗スタッフ・店長候補／未経験も月給27万円～／年休120日
      「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などの多様な有名ブランドを展開している当社。あなたもきっと街中で一度は見たことがあるのではないでしょうか。今回は直営事業の大幅拡大や新規出店の増加に伴い、増員募集を行います。 ―――――――― 【主な業務内容】 ―――――――― ■店舗運営業務 ■ホール業務、接客、会計業務 ■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ■スタッフ管理、人材育成 ■集客施策、営業計画作成、など ★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。 ＜＜　店長やエリアマネージャーへのキャリアだけでなく…　＞＞ 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティングや海外事業部へのキャリアチェンジも可能！やってみたかった仕事に挑戦してください。 ―――――――― 【安心して仕事ができる】 ―――――――― ＜充実した教育制度あり！未経験でも大丈夫！＞ ▼座学研修（3日間） 会社やブランドの考え方などを学びます。 ▼店舗業務トレーニング（1カ月） 教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていくので未経験でも問題ありません！ ＜頑張る姿を正しく評価＞ 社内で全国数百店舗の中から店舗の総合力を競う大会など、独自の表彰制度も多数。日々の頑張りをきちんと評価します。
      【当社が展開するブランド直営店】 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、愛知、福井、静岡、三重、岐阜、富山、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、福岡、大分 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車・バイク・自転車通勤可（一部店舗除く） ※U・Iターン歓迎。 ※敷地内全面禁煙（店舗ごとに異なる場合あり）
      月給27万円～（固定残業代、固定深夜割増手当含む） ★年齢、経験により決定します ※上記には食事手当一律月5000円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2100円～支給。 ※固定深夜割増手当は、深夜労働の有無に関わらず30時間分を、月8280円～支給。 ※固定残業代及び固定深夜割増手当ともに、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＝＝＝＝＝＝ 年収例（手当内訳） ＝＝＝＝＝＝ ■部長 年収950万円（年俸制） 45歳／月額79万7100円（基本給・業務手当含む） ■エリアマネージャー 年収770万円（賞与込み） 35歳／月給56万8400円（基本給・業務手当・食事手当含む） ・子供手当（子供2人、10歳・14歳）+1万円x2人=2万円/月 ・住宅手当：家賃10万円の25%=2万5000円/月 ■店長 年収540万円（賞与込み） 31歳／月給38万1000円（基本給・業務手当・食事手当含む） ・子供手当（子供2人、4歳・8歳）1万5000円＋1万円=2万5000円/月 ・住宅手当：家賃10万円の25％=2万5000円/月
    • 【横浜／マーケティング】部長候補 ※東証プライム上場／『牛角』など飲食トップブランドを複数展開
      【東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランドを数多く有数／福利厚生充実】 ■概要： 全国に展開している「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」を展開している当社にて、ブランディング強化（中長期的なマーケティング戦略の立案と実行）をお任せいたします。 【業務例】 ・利益拡大のための中長期的なマーケティング戦略の立案・実践、マーケティング戦略に伴う効果測定・検証　 ・年間マーケティングカレンダーの策定、推進 ・マーケティング予算を適正に管理　 ・外部業務委託先との連携をとり、マーケティング諸活動の実行の質とスピードを高める　 ■働き方： 有給休暇の取得推進に加え、特別休暇制度7日/就業時間の見直しなど積極的に働き方改善に取り組み中です。 ■同社について： 外食日本一の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 643,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全19件
    • 【川崎】社内・グループ向け業務変革プロジェクトの推進（ガイドライン策定、IT導入）／在宅勤務可
      • NEW
      ＜NECグループ向けの業務改革プロジェクトの推進／在宅勤務可・フレックス／中途メンバー多数・フラットな社風／ダイバーシティ推進企業・全社で女性社員活躍中（女性比率45％）＞ ■業務内容：同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、今回の募集部門では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・同本部は、NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進しています。本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、新設部門が2023年4月より開設されました。中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動の中核を担う重要な役割となります。 ・サービスマネジメント領域における高度専門人材、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職、ローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスを担当するポジション、その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）など様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： 当社は、2014年にNECグループの経営基盤強化のために4社が統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】サービスマネジメント全社運用に係わる企画・管理業務（主任・担当級）／在宅勤務・フレックス
      • NEW
      ■業務内容：同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、今回の募集部門では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・同社はNECグループのE2Eでのプロセス改革、データ活用・自動化によるインテリジェント化、そして世界基準のSSCへと変革する中期経営計画を実行中です。 ・CoE(Center of Excellence)組織である同本部は、NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進しています。本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、新設部門が2023年4月より開設されました。中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動の中核を担う重要な役割となります。 ・サービスマネジメント領域における高度専門人材、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職、ローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスを担当するポジション、その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）など様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： 当社は、2014年にNECグループの経営基盤強化のために4社が統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 【湘南】整備士　～創業50年以上/日・月休み／長期連休取得可／上場企業／業績好調～
      ～湘南での整備士業務/創業50年以上の安定企業/日・月休み／長期連休取得可／上場企業／業績好調/資格手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検法定点検、車両診断 ・電装関係の点検、修理 ・各種溶接作業など ■業務の特徴： ・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通車整備士の経験と知識があれば充分に活躍できる業務です。 ・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。 ・週休2日制の他、お盆や年末年始休暇も取得可能で働きやすい環境が整っています。 ・チームでの作業となりますので、メンバー同士フォローしながら作業を進めることが出来ます。 ■組織構成： 配属となる湘南整備センターは社員27名で構成されています。 ■同社の魅力： （1）同社は、北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界内の優位性が高い企業です。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 （2）同社は、元々日産自動車お100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南整備センター 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590-2 勤務地最寄駅：JR相模線・東海道本線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～309,000円 ＜月給＞ 200,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与あり※過去実績…4ヶ月分 ■残業代100％支給 ■資格手当あり（検査員　2万円、整備士資格1級　1万円、整備士資格2級　8千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/京都郡】大型車の整備業務◆ノルマなし/機械整備に集中◆自動車輸送業界シェアトップクラス！
      ●業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア！ ●大型車をメインとした自動車整備業務を担当／ニッチな分野で整備士としてキャリア磨ける！ ●残業月平均5時間・年間休日122日・賞与は固定4か月分！ ■業務概要： ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・車検、点検、故障診断、消耗品交換等の予防整備 ・電装関係の点検、修理 ・板金／溶接、塗装作業 ・重整備 ※取り扱いメーカー：メインは自社機材 ■業務の特徴： ・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。 ・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通自動車整備士の経験と知識があれば、十分に活躍できる業務です。 ・「キャリアカーの整備」というニッチな分野で整備士としてキャリアアップできます。 ・作業はチーム制のため、仲間同士でフォローし合える環境です。 ■ミッション： 当社は車両輸送業界のリーディングカンパニーとして、全国44カ所に拠点を持ち、約1000車両の運送機材を保有しています。主力事業である、車を運ぶ「輸送機材」を整備士として最高のコンディションに仕上げることが重要なミッションです。 ■組織構成： 九州整備センター -社員22名（工場13名、事務所9名） ■当社の魅力： 当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州整備センター 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町9-14 勤務地最寄駅：苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮のうえ優遇 ■昇給：1回 ■賞与：2回（固定4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜】総務※信長の野望等のゲーム開発を行うコーエーテクモグループ/年間休日125日
      • NEW
      【プライム上場、信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの総務】 ■業務内容： 総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。弊社では株主総会事務は総務部が主管しております。 ・取締役会運営、議事録作成 ・株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ・定款、規程の管理 ・ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理、車両管理 ・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等） ・社内パーティーなどのイベント企画、運営 ・社内のサークル管理など ■当社特徴： 2009年4月1日にコーエーとテクモが経営統合し、コーエーテクモグループが発足。「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。「創造と貢献」の精神のもと、人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しています。当社はグループ管理・システム統括を担い、人事、総務、財務経理、法務、秘書など、グループ全体を統括する管理部門が集結しています。グループ経営方針の「グローバルIPの創造と展開」「グローバルビジネスの飛躍」のもと、魅力溢れるエンタテインメントコンテンツを創造し、5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げ、事業を推進。歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高く、当社が手掛けたゲーム・モバイルコンテンツは世界中で支持されています。2023年3月期の連結決算は過去最高益を達成しました。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日吉オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経営企画　※信長の野望等のゲームを開発する国内大手ゲーム会社/プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場、信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ】 ■業務内容： プライム上場企業（持株会社）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、投資案件・M&A） ■業務詳細： 1.基本業務（チーム全員が担当している業務） ○中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理 ○グループ経営管理（グループ各社・各部門、ゲーム開発プロジェクトの予算・実績管理） 2.個別業務（基本業務の他にチーム内で分担して担当している業務） ○経営戦略、事業戦略の策定 ○管理会計の整備 ○IR（決算説明会、国内・海外のアナリスト・投資家向け取材対応、メディア対応） ○M&A、ベンチャー投資 ○経営に関する特命事項 ※ジョブローテーションで様々な個別業務の経験を積むことが可能です ■採用する目的/部署が目指す方向性： ・プライム上場に伴う社会的な要請と事業のグローバル化に伴うビジネスの複雑化、高度化への対応が必要となっているため、人員補充により部の体制を強化して会社の体制整備を図る。 ■組織構成： 経営企画部7名、部長1名、担当部長1名、マネジャー1名、主任クラス3名、メンバークラス1名が在籍。 レポートラインはマネジャー。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」、「北斗の拳」とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境：新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号　横浜三井ビルディング9階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／第二新卒歓迎／年休125日／在宅勤務可
      • NEW
      ご希望・適性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ご希望に沿わない配属決定はしないためご安心ください。 【プロジェクト内容】 ■社内の情報セキュリティ施策の計画・推進全般 ・規則類作成／見直し ・情報セキュリティ施策推進（計画、教育、調査、監査／点検ほか） ・情報セキュリティ事故対応 ・IT関連BCP（計画作成、教育・訓練他） 情報の機密性・完全性・可用性を損なわないようにリスクの認識・対策を徹底するだけでなく、インシデント発生時は被害の最小化に取り組みます。 2024年の国内市場規模が1兆円を突破するなど、ニーズが高まるセキュリティ分野のスペシャリストとして活躍可能です。 ■RPA等のノーコードツールを活用した業務自動化サポート ・業務担当者とのコミュニケーション ・設計／開発 ・運用サポート ・問い合わせ対応　など 現場の声を直接聞きながら要件定義を行い、ツール開発を行っていきます。大幅なコストダウンの実現や、業務時間の大幅削減など、目に見えて成果が表れた際のよろこびはひとしおです。 まずは経験をもとにツール開発を専門的にお任せし、ゆくゆくは別ツールの開発にも携われます。 ■SAP導入支援 日立グループ企業へのSAP導入プロジェクトにおいて、企画・構想策定フェーズから運用支援まで一気通貫でのサポート業務をご担当いただきます。 導入時の現場への教育研修や運用保守体制の確立など、幅広い業務にチャレンジ可能です。 プロジェクト全体を見ながら貴方の介在価値を発揮いただくため、裁量権をもって働くやりがいは他では味わうことができない貴重な経験となります。 もちろん、SAP未経験の方でも安心してご活躍いただけるように、研修やOJTを通して知見をしっかり身に着けていただく教育体制は整えております。 【充実の研修制度】 入社から5年間で100時間分の研修や講座を受講する「若手5ヵ年計画（100時間プラン）」に加え、階層別教育や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています。
      【リモートワーク導入中】 本ポジションでは週2～3日程度の在宅勤務を導入しております。 入社後、2週間から1カ月を目安に出社して業務に慣れていただき、 その後はあなたの働きやすい環境で業務に従事することができます。 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ■横浜オフィス／神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 ■戸塚オフィス／神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
      月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全47件
    • 【東北／鮮魚部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1
      • NEW
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務： ・東北エリア（宮城県：仙台店／岩手県：花巻店／青森県：青森店・弘前店／北海道：屯田店・琴似店）のいずれかの店舗にて、鮮魚部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細： 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア 花巻店 住所：岩手県花巻市下小舟渡１１８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ロピア 弘前店 住所：青森県弘前市駅前３丁目2－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ロピア 琴似店 住所：北海道札幌市 西区琴似２条１丁目４－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～380,000円 固定残業手当/月：73,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※平均残業時間：月39.5時間 ※チーフの平均年収・平均年齢：720万円／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／青果部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1
      • NEW
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務： ・東北エリア（宮城県：仙台店／岩手県：花巻店／青森県：青森店・弘前店／北海道：屯田店・琴似店）のいずれかの店舗にて、青果部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細： 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア 花巻店 住所：岩手県花巻市下小舟渡１１８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ロピア 青森店 住所：青森県青森市浜田１丁目14－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ロピア 屯田店 住所：北海道札幌市北区屯田８条３丁目５－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～380,000円 固定残業手当/月：73,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※平均残業時間：月39.5時間 ※チーフの平均年収・平均年齢：720万円／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートリブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城/土浦】実験エンジニア(エアバッグ、シートベルトなど)◆世界シェアトップクラス
      • NEW
      ～自動車業界未経験歓迎／世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高88億ドル超～ ■業務内容： 自動車用エアバッグ、シートベルト開発プロジェクトにおける実験実務、試験設備の保守など、試験に関わる業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・試験依頼書より試験条件を確認し、テストスケジュールを立案 ・チームメンバーとスケジュールを確認、共有し、役割分担を決定 ・必要に応じて試験依頼者に試験依頼内容の確認 ・スケジュールに沿って試験を実行 ・試験結果をテストリポートに取り纏め、試験依頼者と共有、ディスカッション ・チーム内の改善活動、グローバルミーティングの準備と参加、新規試験の検討 【将来的には】 ・試験場のリーダー，設計部署との試験調整，社内標準作成 ・グローバルテストチームの一員として、新規試験手法の確立、知見の共有 等を行っていただき、実験全体をリードするポジションへのステップアップを期待しています。 ■業務の魅力： ・技術的、物理的な検証を製品開発の現地、現物にて体験し学ぶことができ、それが設計、開発を携わるときに大きな強みとなります。 ・グローバルのコミッティの一員として、メンバーとコミュニケーションを取ることにより、英語力の向上の機会が多くあります。 ・実験業務の安全、品質、効率改善を通して、データの統計、解析手法を現場にて学ぶことが出来ます。 ・自分のアイデアを新規試験に活かす事が出来ます。 ・各種学習サポートを受ける事ができ、興味を持った事はとことん突き詰める事が出来ます。 ■キャリアパス： ・実験のエキスパートとして極めることができます。 ・スレッドベイで解析業務を学んでシステムエンジニアへステップアップいただけます。 ・製品開発、設計チームにてデザインエンジニアとしてご活躍いただけます。 実際に実験出身で開発、設計で活躍されている事例は多々あります。 ■英語について 業務には翻訳ツールを使用している為、読み書きが出来なくても業務において支障はございません。 同社の海外グループ会社と会議を行うこともございますが、ボディランゲージを交えながら会議をしている方もおります。(会議においては英語が得意な社員にメインで話して頂く等の工夫をしている方々もおります)
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1764-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～340,000円 ＜月給＞ 236,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年4.8ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】営業部長　◆世界シェアトップクラス(シートベルトやエアバック)／グローバルに活躍
      • NEW
      ～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高88億ドル超～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本OEM(特定1社)を担当する組織の部長クラスのポジションをお任せする方を募集致します。 ・営業戦略の策定、推進 ・自組織の営業数値等の管理(受注・収益・顧客満足度など) ・チーム／人材管理 ・自社内の他組織との連携 　国内においてはエンジニア・購買等、グローバルにおいては各国の営業部長や事業責任者等との協業が発生致します。 ■業務の魅力： 同社は、エアバック・シートベルトといった安全性能部品の分野では世界トップクラスのシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。世界中ほとんどすべてのOEMと取引を持ち、世界中の命を救っています。 日本が所属するAutoliv Asiaは現在国別の組織から、アジア全域にまたがる機能別組織へ組織体制を変革しており、同ポジションの方にはグローバル規模でリーダーシップを持って同社の事業をリード頂くことができます。 ■就業環境： フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。 営業部門は週3回まで在宅勤務が可能です。 また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり ■当社の魅力： 【自動車安全システム世界首位メーカー】 エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア4割を誇り、圧倒的なシェアトップメーカーです。同社のVisionはより多くの命を救うこと。2023年は全世界で35,000人の命を救い、450,000人が重大な負傷を受けることを防ぎました。Autolivは４つのリージョンに分かれて経営を行っており、Asiaは非常に重要なマーケットとして、今後の成長が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンテクニカルセンターつくば 住所：茨城県つくば市吾妻1-7-1　トナリエつくばスクエア　クレオ6階 勤務地最寄駅：常磐新線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：567,000円～861,000円 ＜月給＞ 567,000円～861,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年4.5ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,087名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全44件
    • 【日立G／リモート可】SAPエンジニア※年休129日／教育体制◎／年収500万～＋住宅手当最大50%
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日～ ■業務概要： ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとして実現していただきます。 ＳＡＰ導入コンサルティング、要件定義、設計、デモ作成 ＳＡＰシステムのパラメータ・環境設定 ＳＡＰシステムの追加開発 【扱う領域】 販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■キャリアパス ・それぞれの適性や希望に併せて、マネジメントやエキスパートのキャリアなど幅広い選択を用意しております。当社では、3～5年でのスピード感を持ったキャリア形成ができるようなマイルストーンを敷いており、そのための研修及び資格補助等のサポートを行っております。 ※日立グループ外でも高い市場価値を発揮できるような人材育成を心がけております。
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～366,000円 ＜月給＞ 255,400円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立Gr／育成枠】インフラ・マネージドサービス※年収470万~＋住宅手当最大50％／教育体制◎
      • NEW
      【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）にてITサービスマネージャーとして、運用保守対応～将来的マネジメント、及び新規運用設計等を目指すポジジョンの募集です。 ※経験が浅い方でも、スキルアップおよびキャリアアップが叶う環境です。（日立Gの育成体制有） ■具体的には： ・システムの運用管理評価、設計構築業務 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ※将来的には下記チームのマネジメントもお願いします。 （運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチーム） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務： （1）ヘルプデスク、サービスデスクのご経験のある方 ・現場でのシステム運用 （2）システム運用のご経験のある方 ・運用設計 ■キャリアパス お客様により、クライアント系やサーバー系等内容は多岐にわたり、端末運用に特化した運用もございます。 入社後まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダーとなりプロジェクトを進めていただきます。 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数30名(2021年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（さいたま新都心／幕張新都心） 住所：埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～366,000円 ＜月給＞ 237,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＯＫＩ

    アパレル・繊維 （商社）
    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「AOKI」の販売スタッフ／社宅制度／研修充実／未経験歓迎
      ■接客について 来店されたお客さまのご要望に合わせて提案をします。まずは、どんなシーンで着用されるのか、どんなイメージをお持ちなのかなどヒアリング。用途に合わせたワイシャツの色やスーツの色など、組み合わせを提案し、トータルコーディネートをプロデュースすることも。 ・段階的に提案を覚えていきます！ 未経験の方は、まずはワイシャツから提案します。トータルコーディネートは、複数のアイテムを組み合わせるため、豊富な知識や経験が必要です。徐々に知識を身につけていき、スラックス、ジャケット、スーツなど、商品の幅を広げていきましょう。 ■売り場づくりについて ・どうすればお客さまに興味を持ってもらえるか ・「これほしい！」と思わず手に取っていただけるか　など 新商品や季節の商品、売れ筋商品など、分かりやすい場所に陳列するなど、レイアウトを考えます。みんなでアイデアを出し合って作ることも…！フランクな関係を築いているので、積極的に意見を出してください。 ■研修について 入社後すぐは、基本的にOJTや動画研修を受けて接客の基礎から学んでいただきます。集合形式の研修も実施しますので、同期とのつながりもしっかり築けるのが心強いです。店舗で学ぶからこそ、近くに経験豊富な先輩がいるので、不安なことはすぐに質問をすることが可能です。
      全国にある各店舗 ※今のお住まいより通勤可能な店舗を優先します 【北海道エリア】 ・北海道 【関東エリア】 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 【東北エリア】 ・青森県 ・岩手県 ・宮城県 ・秋田県 ・山形県 ・福島県 【中部エリア】 ・新潟県 ・富山県 ・石川県 ・福井県 ・山梨県 ・長野県 ・岐阜県 ・静岡県 ・愛知県 【近畿エリア】 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 【中国・四国エリア】 広島県 【九州・沖縄エリア】 福岡県 長崎県 熊本県 宮崎県 鹿児島県 ※U・Iターン歓迎します。 ※最初の配属先は上記地域となり、将来全国で活躍する可能性あり！ ◎店舗の詳しい住所などは、下記のURLからご確認ください。 https://www.aoki-style.com/shop/storeTop
      ■月給245,000円～260,000円+賞与年2回 ※上記はあくまで入社時の給与です。年齢に関係なく、能力 や実績をきちんと評価する明確な評価制度ですので、職位に応じて給与アップが目指せます！ ※上記金額には、固定残業代（14.4~15.4時間分/25,000円）が含まれます。超過分は別途支給
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全110件
    • 【業界・業種未経験歓迎】【首都圏】法人営業※大手取引先多数／深耕営業メイン／営業としてキャリア形成◎
      • NEW
      ～業界業種未経験歓迎・営業としてのキャリア形成が可能です／深耕営業がメインの営業スタイル／大手取引先多数の安定基盤で黒字経営継続／プロセスを評価する自社独自の評価制度導入～ AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業を展開する当社において、人材派遣の法人営業としての業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓や新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを期待しております。 ■就業環境; ・担当顧客は、大手企業が中心となります。 ・目標は支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。 ■当社について： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】【首都圏】法人営業（課長候補）※大手取引先多数の安定基盤／深耕営業メイン
      • NEW
      ～地域密着型の事業戦略にて「大手顧客との密接な関係性構築」や「地域社会・経済への貢献」、「従業員満足度の向上」を実現／深耕営業がメインの営業スタイル／大手取引先多数の安定基盤で黒字経営継続／プロセスを評価する自社独自の評価制度導入～ AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業を展開する当社において、法人営業（課長候補）としての業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓や新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを期待しております。 ・また、課長候補としてメンバー育成もお任せする場合あります。 ■業務の特徴： ・担当顧客は、大手企業が中心となります。 ・目標は支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。 ■当社について： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。
      ＜勤務地詳細＞ ジャパニアス新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1-5-11新宿三葉ビル5F 新宿三葉ビル5F 勤務地最寄駅：JR中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮の上決定致します。時間外手当（全額支給） ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタピラージャパン合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】マーケティングトレイニー◆英語力を活かせる/研修後は営業・マーケ部門に配属/リモートワーク◎
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      【英語力を活かせる/「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎（保育所・独身寮・フレックスタイム制等）/年休125日】 ■業務概要：マーケティングトレイニー（社員育成プログラム）のメンバーを募集します。 ※マーケティングトレイニーとは： 社員育成プログラムです。同時募集するアジア他地域のトレイニーと一緒に研修を受けて、会社や自社製品、マーケット等について学んでいただきます。シンガポールでの対面集合研修や日本からのリモート研修もあります。例年募集しており、研修後は横浜の営業部門でご勤務いただける方を募集いたします。 現在20～30代前半の方が多く在籍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〇研修後の配属： 研修と平行して、配属先の先輩がOJTで業務をサポートいたします。 ・マーケティング部門 ・セールス部門 顧客となるディーラー様のもとへ出向き、商品導入のサポートや営業戦略を展開いただきます。これまでの営業プロセスから、販売戦略の落とし込み及びサポートを行っていただきます。 ■海外研修の内容について： 例えば、2週間シンガポールで研修し帰国、その後日本からリモートで研修に参加。次は中国で研修に参加する　というように対面とリモートを含めた研修となります。 机上のトレーニングと実践を交えたプログラム構成となっており、また各国のトレイニーと一緒に研修を受けていただきますので横とのつながりも作っていいただけます。 ※研修は英語で実施いただきます。 ■キャリアステップ 当社にはキャリアポスティング制度があり、社内でのキャリアチェンジにも挑戦いただけます。別職種への転身や管理職へのステップアップなど、ご自身の希望に応じてポジションを柔軟に選択いただけます。 ■同社について： 建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。同社は建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場（本部）で国内外でも重要な役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目7番2　12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、季節手当込、業績手当含まず、残業代含まずです。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】ポジションサーチ（機械・電気・ソフトエンジニア）※「世界最大手」建機グローバルメーカー
      【「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎（保育所・独身寮・フレックスタイム制等）/年休125日】 ■業務概要：ポジションサーチ案件です。ご応募者様の経験に応じて、適したポジションがあれば同社よりご紹介をさせていただきます。 ・電気系エンジニア（設計、開発など） ・機械系エンジニア（設計、開発など） ・ソフト系エンジニア（設計、開発など） ■製品について： 油圧ショベルとは掘削・整地等のための腕状の構造およびバケット等が油圧により作動し、自走する建設機器です。工事において必要不可欠な製品でございます。 ■拠点について： 明石事業所は世界のマザープラントであり、設計から製造まで密接に連携してキャタピラーの油圧ショベルビジネスをリードする、世界で唯一の拠点です。 ■業界の将来性： 建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。建機業界世界最大手「キャタピラー社」日本法人である同社の製品は、顧客より高いニーズをいただけております。 ■同社について： 建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場（本部）で国内外でも重要な役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市魚住町清水1106-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、季節手当込、業績手当含まず、残業代含まずです。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＷＯＷＯＷコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／在宅週2~】デジタル広告運用コンサルタント◆WOWOWのマーケ中核企業／フルフレックス
      【働き方改善したい方おススメ/WOWOWグループのマーケティング中核企業／高い企画力と、WOWOW会員約250万人を超えるデータ分析や日々運営するカスタマーセンターの実績やノウハウを活かしたユーザー視点が強み／フルフレックス×テレワーク制度活用（週2～5日）】 ■概要： 当社にて、デジタルマーケティング領域(広告が中心)における運用・コンサルティング担当として、クライアントのマーケティング課題の解決に貢献していただきます。 ■業務内容： ・クライアントにビジネスパートナーとして寄り添い、既存拡大、新規クライアント開拓を目指すやりがいのあるお仕事です。 ※担当クライアント数は多くても10社程度です。 ※新規開拓は展示会やセミナー等を通して関わりを持った企業が対象となります。 ※ご入社後はまず既存クライアントをメインでご担当頂きます。その後、ご経験や適性に応じて新規クライアントのご担当になる可能性もございます ■働き方： フルフレックスタイム制、テレワークも可能で、現メンバーも自身のスケジュールに合わせて自由に働いています。平均残業30～40時間程度。自由に様々な業務にチャレンジしているメンバーが多いです。 ※フルフレックスの活用を積極的に行っているため、遅い時間帯での業務が発生する場合には、出勤時間を遅らせたりと、柔軟に行っているため、残業時間も抑えての就業が可能です。 ■配属組織について： 10名程度 役職：部長・課長、課長補佐2名 一般社員：9名、6名が20代、男女比半々 広告代理店やWeb制作会社出身の方も複数名在籍しています。 ■就業環境について： ・就業時間：09:00 ～ 17:15 ※休憩1ｈ、実働7.25ｈ ※フルフレックス制、勤務開始時間は相談可能。 ・テレワーク制度活用（週2～5日） ■WOWOWグループの強み： WOWOWのマーケティング全般を担う企業として、コンタクトセンター、Webサイト、SNSなど、あらゆる接点で「お客様の声」に向き合い、サービス改善につなげてきました。 社風は、自身のやりたいことやアイディアを自由に提案したり、発言できる風通しの良い環境です。新しいことでも積極的にチャレンジしていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～481,700円 ＜月給＞ 300,000円～481,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年収・経験・スキル・ご希望を考慮し、当社規定に従い決定いたします ・業績給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◆WOWOWの戦略100％子会社／フルフレックス×在宅勤務／風通しの良い社風
      【WOWOWグループの戦略子会社／WOWOW会員約250万人を超えるデータ分析や日々運営するカスタマーセンターの実績やノウハウを活かしたユーザー視点が強み／年休126日／土日祝休／フルフレックス】 ■業務内容： 社内システムや自社サーバーの設計構築、従業員のPC管理や技術サポート、 トラブルシューティング（ヘルプデスク業務等）を担当して頂きます。 ・外部ベンダーとの折衝及び調整 ・サーバーの構築、運用 ・社内システムの構築 ・基幹・業務系システムのメーカーや保守会社との窓口 ・ネットワーク機器の保守・運用 ・社内の情報システムに関する問合せ対応 ※社内外の人との対応・折衝などが多いため、コミュニケーションを取ることが好きな方を求めています。 ■配属組織： システム部門は10名が在籍しています。年齢層は30代～40代がメインです。他に派遣社員・パートナー企業の常駐メンバーが稼働しています。 ■就業環境： ・夜間勤務：1ヶ月に1回程度 ・休日出勤：1ヶ月に1回程度※振替休日取得可 ・出張：年に数回程度あり※長期出張はなし ■WOWOWグループの強み： WOWOWのマーケティング全般を担う企業として、コンタクトセンター、Webサイト、SNSなど、あらゆる接点で「お客様の声」に向き合い、サービス改善につなげてきました。 社風は、自身のやりたいことやアイディアを自由に提案したり、発言できる風通しの良い環境です。新しいことでも積極的にチャレンジしていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～481,700円 ＜月給＞ 300,000円～481,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年収・経験・スキル・ご希望を考慮し、当社規定に従い決定いたします ・業績給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモゲームス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 2DCGデザイナー※離職率5%程度！「遙かなる時空の中で」や「金色のコルダ」等のヒットタイトル保有
      ～『遙かなる時空の中で』や『金色のコルダ』等の有名タイトルを保有／離職率5%程度！長期的に就業して頂ける環境が整っています！～ ■職務概要：ネオロマンスプロジェクに関するCGデザイン業務をお任せします。 ■職務詳細：経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ◇2Dキャラクタースチル制作（立ち絵キャラ・イベントスチル） ◇海外子会社・パートナー企業への発注指示、及び品質管理 ■配属部門：開発支援本部のCG部の配属となります。信長の野望や三國志シリーズの「シブサワ・コウブランド」や、無双シリーズの「ω-Forceブランド」等の各種有名タイトルを開発しているエンタテイメント事業のCGデザインを横断的にお任せいたします。 ■特徴・魅力：◇同社は東証一部上場の総合ゲームメーカーとして、国内外で高い評価を得ています。◇『信長の野望』や『三國志』、『無双シリーズ』・『NINJAシリーズ』等のヒットタイトルを数多く手掛けています。◇家庭用ゲームやオンライン/ソーシャル、各種イベント・グッズ等の市場ニーズに応じた多角的な製品群により多くのユーザーを有しています。◇同社製品・コンテンツは海外市場においても高い評価を得ており、現状売上の約1/6（約60億）は海外マーケットによるものとなります。
      ＜勤務地詳細1＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル 勤務地最寄駅：東急東横／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足:ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給:年1回、賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】3D背景モデルデザイナー◆東証プライム上場Gの老舗ゲームメーカー／ヒットタイトル多数
      • 締切間近
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般。 経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： （1）背景オブジェクトのモデリング、テクスチャ、シェーディング、コリジョン等の背景に関する業務全般 （2）ゲームエンジンを使ったレベルデザイン、オブジェクト配置、テレイン作成 ■ポジションの魅力・やりがい： 背景業務は、ゲーム企画に合わせた世界を創造し プレイヤーに新体験や没入感を与える空間を創り出す仕事です。 コンセプトアートや背景デザイン、モデルやライティング制作と多様なスキルも必要になるため、常に新技術や情報を吸収する積極的な姿勢が求められます。 また、昨今では広大なフィールドを扱うことも多く、根気強さも重要です。知識とセンスを発揮して、ユーザーに喜んでもらえるゲームの舞台をチームワークで提供するパートになります。 ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル 勤務地最寄駅：東急東横／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日吉オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53興和川崎東口ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,482名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎／リモート可】IT関連の管理会計業務担当◆実務経験者歓迎！／活かせる簿記資格／フレックス
      エンベデッドシステムソリューション事業等を行う当社にて、IT関連の管理会計業務担当を募集します。 ■仕事内容： ◎経理部門において管理会計業務 管理会計業務は「経営分析」「原価管理」「予算管理」の3つの業務で構成されていますが、主に「予算」「見込」「月次」などの管理業務を担当していただきます。 《経験が浅い方》 ・経理業務(管理会計、主計業務)の内容理解から始め全般を覚えていただきます。 《経験者の方》 ・部門計数(予算,見込)など各種分析と部門へのフィードバックを行っていただきます。 ・事業部門と折衝や調整なども行っていただきます。 ■働き方： ・月残業平均20H(過去実績)　※繁忙期と閑散期あり ・一定期間を経過したのちリモートワーク有り ■当社について： 創業して半世紀を越える歴史を有する東芝情報システムは、日本のソフトウェア企業の中でも、ハードウエアに近い領域から、アプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ない企業の一つです。私たちは、高度なテクノロジーをベースに、デバイスからプラットフォーム、アプリケーション、サービスまでの幅広いソリューションで、お客様のさまざまな課題を解決し、成長を支えていきます。 【株式会社デンソーとの資本提携について】 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始。今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～330,000円 ＜月給＞ 232,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ※月25時間程度の残業を考慮した金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務経験者歓迎】IT関連の管理会計業務担当◆リモート可／フレックス／無借金経営継続中
      エンベデッドシステムソリューション事業等を行う当社にて、IT関連の管理会計業務担当を募集します。 ■仕事内容： ◎経理部門において管理会計業務 管理会計業務は「経営分析」「原価管理」「予算管理」の3つの業務で構成されていますが、主に「予算」「見込」「月次」などの管理業務を担当していただきます。 《経験が浅い方》 ・経理業務(管理会計、主計業務)の内容理解から始め全般を覚えていただきます。 《経験者の方》 ・部門計数(予算,見込)など各種分析と部門へのフィードバックを行っていただきます。 ・事業部門と折衝や調整なども行っていただきます。 ■働き方： ・月残業平均20H(過去実績)　※繁忙期と閑散期あり ・一定期間を経過したのちリモートワーク有り ■当社について： 創業して半世紀を越える歴史を有する東芝情報システムは、日本のソフトウェア企業の中でも、ハードウエアに近い領域から、アプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ない企業の一つです。私たちは、高度なテクノロジーをベースに、デバイスからプラットフォーム、アプリケーション、サービスまでの幅広いソリューションで、お客様のさまざまな課題を解決し、成長を支えていきます。 【株式会社デンソーとの資本提携について】 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始。今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～330,000円 ＜月給＞ 232,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ※月25時間程度の残業を考慮した金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オハラ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
    • 設立 1944年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【相模原】生産技術（設備設計）◆東証スタンダード/光学ガラストップシェア/残業10時間
      【世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先/土日祝休み/福利厚生充実で長期就業が叶う企業です】 ■職務概要：製造技術課のメンバーとして熔解炉・付随設備の設計業務を担当していただきます。製造技術知見がなくても問題なし、周囲がしっかりとサポートいたしますので、未経験から活躍できる環境です。 ■職務詳細： ・製図ソフトによる図面作成 ・装置・設備メーカーとの調整業務 ・オハラ内生産設備、および取り扱う硝種に関する知識習得、改善提案 ■部署特徴：現在6名体制となります。業務を通じて、自分がやってみたいこと、実現してみたいことは比較的提案しやすい環境であります。また、業務上必要な知識習得のためであれば、費用を出すことも惜しみません。　 ■当社の魅力 ・スタンダード市場上場 光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強み ・グローバル展開しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を獲得。半導体向けガラス等の高付加価値ガラス増強 ■当社について： 当社は、技術力に強みを持った光学ガラス業界の老舗メーカーです。同社の光学ガラスは、デジタルカメラおよび液晶プロジェクターに代表されるデジタル関連機器をはじめとして、顕微鏡・天体望遠鏡などの光学機器にも使用されています。光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体／FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は賞与を含めた表記 です。 ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績）(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】経営企画※未経験から上場企業の経営企画にチャレンジ/残業10～20H/年休125日
      ≪経理のキャリアからより経営寄りの知見を身に着けたい方向け≫≪世界有数の光学ガラス専業メーカー/JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先/育休産休取得例有・福利厚生充実の働き続けやすい企業です≫ ■職務内容：ご経験に応じて、経営管理業務全般を幅広く担当いただきます。 ・経営戦略業務（戦略立案、実行、分析、グループ経営管理等） ・管理会計業務（予算・実績管理、財務分析、原価管理等） ・ディスクロージャー業務（法定開示、任意開示、IR等） ■本ポジションのミッション： コーポレート部門の中心的なスタッフとして、経営視点に立って改革を進める、やりがいのあるポジションです。入社後は、OJTやセミナーなど適宜スキルアップのサポートをさせて頂きます。また、出張は海外含めて年に数回発生する可能性があります。 ■組織構成：課長1名、男性メンバー1名、女性メンバー1名、嘱託社員1名（30~60代） ■働き方：月平均残業時間は10～20時間程度です。年間休日125日と働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◇働きやすさと充実の福利厚生◇ 日系企業らしく穏やかでアットホームな雰囲気と、自己資本比率72.9％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.6年と長期的に働きやすい環境です。女性で寿退社や出産を機に辞める方はほとんどおらず、産休育休を取得して働き続ける社員もいます。 ◇実績と信頼◇ スペースシャトル「コロンビア号」 、月周回衛星「かぐや」 などでも導入実績があります。「品質のオハラ」と言われる所以は、品質保証部が製造現場と密に関わり定期的なパトロールによる不良品の予防に取り組んでいることが挙げられます。また営業部はお客様からの「こんなガラスができないか」というニーズを丁寧にくみ取る姿勢を真摯とお褒め頂くことが多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通ネットワークソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • ITソリューション営業／リモート・フレックス可／年休126日
      • NEW
      民需市場、民需産業市場、公共市場のアカウントビジネスプロデューサーとしての業務をお任せします。 ■民需ユーザのアカウントBP（中部エリア） ＜業務内容＞ ◎アカウントプランに基づく顧客アプローチとリレーション構築 ◎市場分析からの新規ビジネス開拓 ◎既存ビジネス深掘りと横展開 ＜具体的には＞ ・既存ビジネスと新規ビジネスの担当BPとして、部門メンバーと共に中長期視点で市場分析、戦略を検討し実行するためのプロセスを回し、ビジネス拡大に貢献します。 ・中部エリアの市場トレンドを学び、関係する社内部門と連携し、顧客価値の創出に向け具体的なアクションをメンバーと検討し実行することで、顧客に最適なソリューションを提供します。 ■自治体市場BP（西日本エリア）／民需産業市場BP（関西エリア） ＜業務内容＞ ◎新規ビジネス開拓による領域拡大 ◎アカウントプランに基づく顧客経営層／幹部社員へのアプローチおよびリレーション構築 ◎既存ビジネスの深堀 ◎チームメンバーの育成と組織マネジメント ＜具体的には＞ ・既存ビジネス領域と新規ビジネス領域の双方に対してアプローチし、公共市場拡大、マーケット規模拡大および良質化を推進します。 ・中長期視野でお客様、富士通、関連会社とのパートナーシップを構築し、お客様事業の課題解決を実現、ビジネス拡大に貢献します。 ・ビジネス目標達成に向け、組織のチームセリング活動が最大限に発揮出来るようチームを牽引します。 【 POINT 】 ◆富士通や業界各社の優れた商材を組み合わせて提案できるマルチベンダー ◆主な取引先は官公庁・自治体・大手有名企業（業界は金融・製造・医療・公共・流通 など） ◆新規のお客様開拓よりも、既存のお客様に向けた深耕営業が中心 ◆豊富な知識を持ったエンジニア達と協力して商談を進めることができます ◆数十万円～数億円 規模の商談も多数！ ◆時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能
      【在宅勤務可／当面転勤なし】 愛知・大阪・広島の各拠点に配属いたします。 ※希望・経験・適性を考慮し、決定いたします。 ■Nagoya Hub 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー ■Osaka Hub 大阪府大阪市中央区城見2-2-6 ■中国事業所 広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング 【富士通ネットワークソリューションズ株式会社／本社】 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜在宅勤務中のコミュニケーションの取り方＞ Skype、Teams、Slackなどを通してTV会議やチャットでやり取りをしています。
      【月給28万円～50万円 ＋ 賞与年2回】 ※月給額は経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価制度について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2022年度からジョブ型人事制度が導入され、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。評価指標は「impact」、「learning & growth」、「behavior」の3つ。 「impact」は、社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度。「learning & growth」は、本人の成長度合いやチームの成長への貢献度。「behavior」は、Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているかです。 上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたり、相談もしやすい環境です。
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    株式会社成城石井

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-30　横浜西口加藤ビル5F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 8,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 成城石井の食品製造スタッフ／未経験歓迎／学歴不問／賞与年2回
      ◆成城石井のセントラルキッチン（食品の製造工場）で、「惣菜の製造」「パン製造」「スイーツ製造」をお任せします！入社後に適正や希望を考慮し、配属先を決定します。 【惣菜部門】 ■前処理部門／調理部門 ・原材料の準備業務（カット、袋開け、計量等食材の加工、下処理全般） ・商品の製造・計画作成 ・原材料の発注業務、在庫管理業務 ・アルバイトへの業務指示、管理業務　など ■盛付け・包装部門 ・レーンの進捗管理、人員配置 ・検品、包装、ラベル貼付 ・発注業務、人員管理業務　など ■野菜サラダ部門 ・野菜、フルーツのカット、皮むき等の加工作業 ・野菜、フルーツの洗浄、殺菌作業 ・野菜、フルーツの計量、非加熱惣菜の攪拌作業 ・原材料の発注業務、在庫管理業務 ・アルバイトへの業務指示、管理業務　など 【パン部門】 ・原材料の下処理　・焼成作業 ・盛付け　・包装／パッキング ・製造計画の調整　・原材料の発注　など 【スイーツ部門】 ・原材料の下処理　・加熱調理 ・盛付け　・包装／パッキング ・製造計画の調整　・原材料の発注　など ＼★POINT★／ ◎こだわりの商品開発：「成城石井」らしい、オリジナリティのある商品を考案します ◎自社で輸入を行っています：海外の原材料を使用して商品開発・製造が可能です！ ◎新しく大和第3セントラルキッチンが稼働：製造量up！＆開発製造できる商品の幅が拡大しました ◎徹底した品質管理：保存料や添加物を極力使用せず、高水準の品質管理で製造しています
      【東京都／神奈川県】★バイク／自転車通勤OK！ ◇成城石井第1セントラルキッチン 東京都町田市鶴間3-11-16 ［アクセス］東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩10分 ◇成城石井第2セントラルキッチン 東京都町田市鶴間8-1-1 ［アクセス］東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩5分 ◇成城石井第3セントラルキッチン 神奈川県大和市下鶴間 2570-4 ［アクセス］小田急江ノ島線「鶴間駅」徒歩16分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度を用意しています。
      月給22万9100円～35万円＋残業代全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します
    • 成城石井の卸売営業職／営業経験者歓迎／月給25万円以上
      成城石井の卸売営業部は開発・輸入した商品を他のスーパーや小売店、レストランなどの飲食店に卸す「商社機能」を担っています。 【具体的な仕事内容】 ★小売店や飲食店への自社商品の営業 ・ワインやチーズ、生ハム、チョコなど、輸入品から国産品まで、営業先のビジネス拡大に貢献できる商品を提案 ・小売店営業は主要店舗への直接営業、代理店営業は小売本部商談などがメイン ★販促物対応 ・売場の提案、販促物の企画立案や制作サイドとの交渉を行う 【卸売営業部の役割】 当社の卸売営業の役割は、成城石井の自社輸入商品やオリジナル商品を取引先に卸すことで、こだわりの商品と取引先様との架け橋となることです。 物流や営業サポート業務を通じて、全国の小売店や飲食店、未出店エリアのお客様に成城石井の商品をお届けできます。営業先との人間関係を築き、成城石井の商品が店頭に並ぶ達成感やプロモーションの成功を味わえる点が大きな魅力です。 【成城石井とは】 成城石井では、「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という経営理念のもと、「おいしい」「こだわった」「安心・安全」な食品を世界中で発掘、開発しています。 商品の本当の良さをアピールし、お客様に食べる喜びやこだわる喜び、会話する喜びや集まる喜びを提供。食にこだわる人たちのための食のライフスタイルスーパーを確立し、幸せに満ち溢れた社会を創造します。 創業以来、お客様との対話を大切にし、当社ならではのこだわりを一つひとつ積み重ねてきました。現在は、そのこだわりが自社輸入を含む商品の調達・製造から物流、店舗開発、販売、飲食までを手がける成城石井独自の仕組みとなり、同時に次のチャレンジへの源泉となっています。
      【横浜本社】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5F 最寄駅：JR横浜駅から徒歩12分 ※将来的に転勤の可能性あり ※敷地内禁煙(喫煙場所あり)
      月給26万9,000円～35万7,000円(1万円～1万5,000円の役職手当含む)＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定します。 ※時間外手当あり：残業時間に応じて支給
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全122件
    • 【長崎】研究開発エンジニア ◇当社にてポジションサーチします！／機械電気系◇
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ■研究開発サポート（実験、分析、測定） ■少量試作、量産試作 ■材料検討、物性評価　など ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（長崎） 住所：長崎県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】宇宙開発に関わる機器等の設計（仕様検討～開発）◇土日祝休／年間休日122日
      【年間休日122日・土日祝休・月間平均残業時間15時間／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・ロケットの機器配置設計 ・メカトロニクス部品の機械系設計 ・機体構造部品、高圧容器の仕様検討から設計開発 ・機体形状/フェアリング形状の仕様検討から設計開発 ・配管、バルブ等艤装系の仕様検討から設計開発 ・ターボポンプシステムの仕様検討から設計開発 ・機構系部品/アクチュエータ機器の仕様検討から設計開発 ・電装設計全般 ・ハーネス設計、機体内ルーティング、基板のコネクタ選定、筐体要件のすり合わせ等 ・アクチュエータ制御機器の開発 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都江東区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間の残業代を含みます。 ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：賞与年2回＋時間外手当等を含む 700万円 入社10年目（月給40万円） 600万円 入社5年目（月給35万円） 500万円 入社3年目（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全46件
    • ★機械系研究開発職！最先端分野の研究開発を担当／年収550万円以上／業界トップレベルの技術力が自慢
      • NEW
      ■メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発 　・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務 ※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等 ※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等 異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。 ■主要取引先（敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当） 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC
      ＜勤務地詳細＞ 全国勤務 住所：大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～409,000円 その他固定手当/月：3,883円～260,177円 ＜月給＞ 328,883円～669,177円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート） 年収677万円（28歳／経験5年目） ※年収例には、2022年度月平均残業17.9Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職（研究開発・設計開発）／理工系卒の未経験歓迎
      ●●　未経験の方には必ず研修を実施します　●● （Pick up!ページにて研修の詳細をご紹介中） 最初の配属から上流工程業務でスタートしていただくために、入社時にはしっかりと研修を行います。 高専や大学で学んだ専門知識を、実際の開発現場でどのように活用するかに主軸を置いた実践力を養うカリキュラムです。研修は一定レベルに到達するまで継続。たとえ未経験でも、即戦力として活躍できるようスキルアップしていただけます。 ＊　＊　＊　＊ 経験、適性、希望に応じて下記いずれかのグループに配属します。 （1）ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当 （2）ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※ワイドバリューグループ配属の場合でも、ハイバリューグループへ異動することが可能です。 ※ソフトウェア／機械／電気・電子いずれかの分野のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転（レベル４・５）車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ■EV・PHEV車両の開発 ■航空宇宙機器の研究開発、設計開発 ■ロボットや自動機、半導体製造装置の開発 ■家電や医療、情報通信機器の設計開発 ■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 など ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。
      ＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞ ・未経験の方でもご希望を最大限考慮します。 ・関東・東海・近畿の就業率が9割以上。 ■未経験者の方 関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方 関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ※ワイドバリューグループ配属の場合は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用いただけます。ハイバリューグループは担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり。 ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。 【主要取引先上位10社（敬称略）】（2024年1月期） ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・ボッシュ ・レーザーテック ・テルモ ・住友電気工業 ・東京エレクトロン宮城 ・日立Ａｓｔｅｍｏ ・ＳＭＣ
      ■ハイバリューグループ 月給28万円以上＋付加賃金手当 ■ワイドバリューグループ 修士卒：月給25万2,000円以上 学士卒：月給23万9,000円以上 高専本科卒：月給23万6,000円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ※経験者の方は、経験・スキルを充分に考慮し優遇します。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。 例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。 上記両方を満たす場合、ワイドバリューグループの学士卒の場合、未経験でも月給25万9,000万円（残業代含まず）となります。 ＊　＊　＊　＊ ■未経験入社時の年収例 ハイバリューグループ：543万円以上 ワイドバリューグループ：404万円以上（学士卒） ※何れも、2023年の月平均残業18.1時間と賞与前年度支給実績を含みます。 ＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例 ・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、 WV所属：年収389万円 ↓1年後 HV所属：年収615万円
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    日本フルハーフ株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県厚木市上依知上ノ原3034
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市】トラックボディ提案営業（ルート営業）◇トラック４大メーカー全てで採用◇平均勤続年数15年
      ～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実～ ■担当業務： トラックボディの販売とともに、アフターメンテナンスのパッケージの営業をお任せいたします。 ご提案→販売→アフターフォローの手配まで、トラックの修理時も含め長く顧客とお付き合い頂くスタイルです。 ボディ販売時には、サイズや仕様等、運送会社様毎にどの様なボディが必要かをヒアリングし、ご提案頂きます。 営業先は主にディーラーとなり、ルート営業がメインです。将来的にはディーラーと共に運送会社様を訪問して頂く可能性があります。 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 具体例： ・顧客要望のヒアリング・ご提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスのご提案 担当製品： バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■研修体制： 経験によって1ヶ月～3ケ月間、厚木本社での工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 お客様からの修繕・修理のご依頼があった際には、メンテナンスのお見積もりやスケジュール調整などもして頂きます。 配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せしていきます。入社後3年程度はきちんと指導していきます。 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区東蟹屋町５－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～245,500円 ＜月給＞ 218,300円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】トラックボディ提案営業（ルート営業）◇トラック４大メーカー全てで採用◇平均勤続年数15年
      ～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実～ ■担当業務： トラックボディの販売とともに、アフターメンテナンスのパッケージの営業をお任せいたします。 ご提案→販売→アフターフォローの手配まで、トラックの修理時も含め長く顧客とお付き合い頂くスタイルです。 ボディ販売時には、サイズや仕様等、運送会社様毎にどの様なボディが必要かをヒアリングし、ご提案頂きます。 営業先は主にディーラーとなり、ルート営業がメインです。将来的にはディーラーと共に運送会社様を訪問して頂く可能性があります。 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 具体例： ・顧客要望のヒアリング・ご提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスのご提案 担当製品： バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■研修体制： 経験によって1ヶ月～3ケ月間、厚木本社での工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 お客様からの修繕・修理のご依頼があった際には、メンテナンスのお見積もりやスケジュール調整などもして頂きます。 配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せしていきます。入社後3年程度はきちんと指導していきます。 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区児玉3-37-22　ナカヤマビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～ ＜月給＞ 218,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全13件
    • 【SIer/キンドリル×JFEグループ】金融業界向けITソリューション営業・企画販促
      • NEW
      【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務内容： 「ITソリューション営業」「新規ソリューションの企画販促」を行います。 （1）ITソリューション営業： 新規もしくは既存のお客様の業務課題やニーズをヒアリングし、お客様向けに最適なITソリューションの提案を行います。これには、システムインテグレーション、クラウドサービス、業務改善、ビジネスプロセス管理システム(BPMS)、ローコードソリューション、セキュリティソリューション等、当社の幅広いオファリングサービスのメニューを活用した営業活動を推進頂きます。 （2）新規ソリューションの企画販促： ソリューション企画・販促業務として、テクノロジーや市場調査や新規事業の検討を担当頂きます。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■業務の魅力 ITソリューション営業として単一ソリューションの営業活動だけでなく、高い技術力を有しているITスペシャリスト等とプロジェクトチームを作り、お客様のビジネスイノベーションにつながる提案に携わる事ができます。新規ソリューションの企画・販促にも携わるチャンスがあり、業界の最先端の追求や新規事業の開発経験を活かせます。企画販促が未経験の方は、マーケティング、営業、プロダクト開発など、多岐にわたるスキルを活用し向上させる事ができ、キャリアの進展に有用です。 ■組織体制： 部長含め20～40代前半のメンバーが在籍。新しいオファリングの企画から販促まで幅広く行っている組織です。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 等級に応じて月給制/年棒制に分かれる。月給制の場合は以下の通り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,800円～505,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 369,800円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給を超える等級（年収：1000万以上相当）の場合は下記の通り年棒を適用 　　・月棒：800,000円～987,600円 　　・賞与は上記月棒に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SIer/キンドリル×JFEグループ】首都圏/Webアプリケーションエンジニア(リーダー候補)
      【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務概要： Webサイト、Web系業務アプリケーションのPoC、要件定義、設計、開発、テスト、保守/運用にご参画頂きます。 役割としてはプロジェクトマネージャー／開発リーダー／開発エンジニアをご担当頂きます。 【具体的には】 お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案/開発して頂きます。 ・老朽化/複雑化したシステムを作り直してほしい ・大量アクセス、大量データ、多くの連携に耐えうるシステムを構築したい ・既存システムをパブリッククラウドに移行したい ・新規ビジネスをスモールスタートしたい ・ビジネス拡大に向けシステム開発のベストパートナーが欲しい ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッシュジャパン合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県愛甲郡愛川町中津4027-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【厚木/週1在宅】人事MGR／労務管理・制度企画運用※製造部門◆世界49の国と地域に展開◆車通勤可
      ～サステナブルの先駆者として世界49の国と地域に900店舗展開／LUSHにて、マネジメント及び制度改革等幅広く人事施策の展開をお任せします／リモートワーク推進・フレックスタイム制度導入／年間休日120日～ ■概要 マニュピープルサポートマネージャー(製造部門人事労務担当) は、当社のビジネス戦略及びカルチャーを理解し、製造、出荷、ビジネスサポート等、各部門の責任者・リーダーと密にコミュニケーションをとりながら、組織全体の成長につながるような広い視野を持ち、制度運用、労務サポート、人事施策全般の運用と検証、課題抽出、課題に対するソリューションを提供していただきます ■具体的な業務内容 ・製造部門の労務管理・ピープルサポート ・人事制度、給与・報酬制度、評価制度の企画(サポート)及び制度運用 ・各部門の組織開発及び後継者育成計画支援 ・各部門の要員計画(異動・配置・採用・登用等)のサポート ・労務研修の企画及び運用 ・障害者雇用にかかわる企画・運営支援 ・就業規則・協定・雇用契約書等の運用管理 ・ピープルサポートチームの要員計画及び人材育成、予算管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※必要な人事施策、人材育成、リソースプランニング(採用)などの案件については、ピープルサポート(人事)チームのみならず、ペイロール(給与)チーム、人事企画チーム、リクルーティングチーム、ラーニング（研修）チー ムと連携しながら実行 ■組織構成 人事は３つのグループで構成されています。 （1） 本社工場のピープルサポート（製造部門） ★このグループ７名（SV3名／スタッフ４名（正社員2名／派遣2名）のマネジメントをお任せします （2）ショップのピープルサポート（販売部門） （3）バックオフィスのブランド・人事サポート ■期待すること 働く全社員の誰もがハッピーで自分らしく、失敗を恐れずにオーナーシップを持ってチャレンジに挑める環境をつくるために、人事施策から推進し、サポートを行って頂きます ■当社の特徴 原材料の仕入れ、製造、出荷、販売とすべて自社で手がけています。ショップ・キッチン(サプライ)・サポート(オフィス)の部門で組織され、異動希望制度も積極的に実施化粧品・コスメ業界の既成概念にとらわれず、新たな道を切り開きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4027-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／ジョブサイズに応じて改定することがありえます。 ■賞与年1回（※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】リスクマネジメント担当(BCP、危機管理)◆世界で900店舗以上を展開
      会社全体のリスクマネジメント(危機管理・BCPを含む)に関わる業務をお任せします。 リスクアセスメントとリスクマネジメント結果に基づく対応策の企画・実行・推進、また職場での事件・事故を含めた「あらゆるハザード」に対応できる緊急時対応、危機対応、BCP(事業継続)の策定と運用を担っていただきます。 ■業務内容 ・BCP(事業継続計画)の企画、策定、運用 ・改善等の業務及び関係部門に対する実行支援 ・リスク分析評価と課題対応策の企画や策定及び関係者部門に対する実行支援 ・ハザードやインシデント発生時の危機対応に関する企画、策定、運用、改善等 ・防災訓練、安否訓練、BCP訓練の企画や運用及び教育活動 ■求める人物像 ・ラッシュの理念や価値観に共感し、ラッシュのビジネスを深く理解した上でビジネスの成長や他者のために貢献したい方 ・自律的かつ能動的に関係部署や取引先と協業し調整できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・自ら起点となって課題を提起し、周りを巻き込み問題を解決できる方 ・未知のことに対してチャレンジ精神と積極的な興味を持ち、自ら学ぼうとする方 ・柔軟な発想で業務改革を推進できる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4027-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により前後します。 ※深夜残業手当のみ支給いたします。 ■賞与：年1回程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈中タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県厚木市栄町1-1-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／入社祝金最大40万円／給与保証／日勤あり
      【選ぶなら「かなちゅう」。その理由は……】 ●未経験入社9割！ ●ペーパードライバーでも安心の2週間研修＋研修延長可 ●未経験なら半年間給与保証 ●日勤（短時間勤務）・夜勤（4勤2休）・隔日勤務から好きな働き方を選べる ●夜勤平均月収40万円！前職より給与UPした社員が多い ●チケット契約企業約1万社！無線＆アプリ配車で安定収入 ●平均勤続年数13年！勤続年数5年以上が82％！ ＜ドライバーデビューまでの流れ＞ ▼普通免許取得1年の方 提携教習所で受験資格特例講習（13日間）＋二種免取得 ▼普通免許得3年以上の方 提携教習所で二種免を取得（8～10日間） ★特例講習や二種免取得費用は会社が全額支援（規定あり） ★取得中も給与支援（日給1万円） ▼約2週間の研修 ●本社研修 安全運転技術、接遇マナー、地理、料金精算方法など ドライバー経験のある専任教官が、時間をかけて指導します。 ●配属営業所での添乗研修 エリア内の駅、契約企業、病院などの地理やルートを確認。 待機の仕方なども実践的に学びます。 ▼卒業教習「合格」でドライバーデビュー 不安がある方は、研修の延長もできます。 ▼乗務開始後後の定期研修 接遇研修（月1回）、フォローアップ研修（半年に1回）、運転技術研修、助産師研修　など ＜自分に合う働き方を選べる＞ ▼夜勤（午後～深夜帯の「4勤2休」） 平均月収は40万円（2023年実績）！しっかり稼ぎたい方にピッタリ！ ※「4勤2休」は、「神奈中」独自の勤務スタイルで、 この勤務スタイルがあるから「神奈中」に転職してきたドライバーもいます ▼日勤（7～15時の短時間勤務） 子育てや介護と仕事を両立しやすい勤務スタイル ▼隔日勤務（早朝～深夜シフト） 効率的に働いて、プライベート時間をたっぷり取れる働き方 年間休日は134日！毎月必ず3連休あり！
      ★神奈川県内、町田市内の事業所で積極採用 ★駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK ★転勤なし 神奈川県内の事業所もしくは、東京都町田市内の事業所（全15営業所）勤務 ※勤務地はご自宅の近く、または希望により選定します。 【横浜営業所】 横浜市旭区西川島町10-1 【戸塚営業所】 横浜市戸塚区上矢部町2208-5 【藤沢第一営業所】 藤沢市遠藤2005-13 【藤沢第二営業所】 藤沢市菖蒲沢70-1 【茅ヶ崎営業所】 茅ヶ崎市香川6-4-1 【平塚営業所】 平塚市新町62-7 【二宮営業所】 中郡二宮町二宮1314 【秦野営業所】 秦野市曽屋993-6 【伊勢原営業所】 伊勢原市上粕屋519-1 【厚木営業所】 厚木市飯山南2-2-10 【座間営業所】 座間市ひばりが丘5-24-3 【大野営業所】 相模原市南区相模大野1-25-28 【相模原営業所】 相模原市中央区田名3113-6 【町田第一営業所】 町田市大蔵町211-1 【町田第二営業所】 町田市鶴間8-20-23
      ★未経験者は、配属後6カ月間『月給30万～35万円』給与保証！ ★経験者は、配属後3カ月間『月給25万～35万円』給与保証！ ★短時間勤務未経験者は、配属後6カ月間『月給18万円』給与保証！ ★短時間勤務経験者は、配属後3カ月間『月給15万～18万円』給与保証！ 【1】4勤2休勤務 月給 300,000円～600,000円 【2】隔日勤務 月給 250,000円～400,000円 【3】短時間勤務 月給 150,000円～350,000円 さらに！ ★ニ種免許教習期間中（8～10日）も『日給10,000円 ※実働7h ＋ 交通費』支給 ★転職支援として『入社祝い金最大40万円支給』 転職の準備や転職後の生活に不安がある方も安心です！ ★病気などで急に働けなくなった時は健保と共済による保障あり ★交通事故に遭った際の損害は全額会社負担 ★家賃補助制度もあり！（規定あり） ★マイカーの車検や整備も社員価格で応じています！
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    富士通クライアントコンピューティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2新川崎三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／英語求人】財務経理／裁量ある業務をお任せ◆在宅勤務可
      世界の情報通信技術業界を牽引する存在として多角的なソリューションを展開する企業で財務経理を募集します。 ■業務内容： 法人財務経理業務ならびに財務経理に関する社内コンサルティングをご担当いただき、裁量ある業務をお任せいたします。 ・経理/財務業務全般 ・予定標準原価計算 ・税務業務（申告他） ■キャリアパス： 将来的には、財務経理業務総括、海外事業再編に伴うプロジェクト参画も期待しております。 ■このポジションの魅力： 他部門との業務連携や、親会社であるLenovo香港含めた、各拠点とのコミュニケーションやレポーティングを通じて、より広い人間関係や語学力の習得にも繋がる環境下で業務に挑戦できる環境があります。 ■働く環境： テレワークを推奨する方針もあり、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビルディング（ウエストタワー） 勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～435,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：10000～15000円（京浜地区手当、テレワーキング手当） ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ALSOK双栄株式会社

    警備・清掃
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川/本社】清掃管理責任者 ※安定性抜群・就業環境良しのALSOKグループ／資格保有者募
      • NEW
      ■職務内容： 責任者として、清掃事業に関する全般のマネジメントを担当いただきます。 入社後は、研修やOJTを通して業務の流れを学びながらキャッチアップしていただきます。 ■業務詳細； 【清掃事業全般の管理補佐】 清掃の仕様および計画立案、事業の損益管理等。 【品質管理】 清掃技術の出来栄え等の品質管理および清掃スタッフの教育やフォロー。 ■同社の特徴： 同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 想定年収／賞与・残業（20時間）込み ■賞与：年2回（昨年実績：4.8か月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／横浜市】監理技術者（消防施設）※ALSOKグループ／資格保有者募集
      ■職務内容： 監理技術者（消防施設）として主に次の業務をお願いします。 1.仕様書の作成、設計・積算業務等 2.現場での施工管理、調整事項 3.消防署への届出書類の調整等 4.元請4500万円以上の大規模消防工事の監理監督 ■求める人物像： ・まじめで何事にも前向きに取り組む方・チームワークを大切にし、協調性のある方・元請の大型案件で実力を発揮してみたい方 ■募集背景： 同社は、セキュリティ事業及び施設管理事業を主体として事業展開していますが、この度、消防施設工事の受注拡大のため新たに監理技術者を募集します。監理技術者資格及び実務経験のある人材を強く求めています。 ■同社の特徴： 同社は、ALSOKグループの一員として、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理を受注しており、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 ■応援勤務あり。（1ヶ月以上1年未満） （1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合） （2）支度料　20,000円 （3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度 （4）荷造費・運送費　実費支給 （5）社宅貸与　赴任状況により会社社宅に入居頂きます。社宅費として給与から所定の金額を控除（10,000円～） （6）赴任休暇　特休有給として3日付与（7）赴任旅費　新任地に赴くときに交通費を実費支給　★詳細は、会社諸規程による。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6番1号 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 追浜支店 住所：神奈川県横須賀市夏島町1番地 勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,700円～391,700円 ＜月給＞ 326,700円～391,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 月給＋残業代＋賞与年2回（昨年実績計：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイコ エレクトロニクス ジャパン合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【神奈川／川崎市】法人営業（建機農機メーカー向け）※世界No.1コネクタメーカー／年休131日
      • NEW
      ■求人のポイント： ・グローバルシェアNo.1のコネクタメーカーで、顧客と伴走しながら開発～納入までを手掛ける営業職に携わってみませんか。 ・家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 ・残業20H、平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・国内大手建設機械・農業機械・トラック/バス・二輪メーカー向けの高付加価値コネクタやケーブルアセンブリの提案営業を行っていただきます。 ・ビジネスプランの達成に向けて、開発から納入までのトータルマネジメント及びフォローを行う、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 国内主要メーカー(OEM)や車載電装メーカー(Tier1)への当社製品のセールス活動および顧客サポート業務を担っていただきます。 ・顧客の設計部署や購買部門に対する当社製品のプロモーション及び製品仕様に関するヒアリング ・当社国内外のマーケティング部門・技術部門・製造部門の各責任者等と連携し、開発から納入までのトータルマネジメントを行います。 ■当ポジションの魅力： ・顧客からの情報をベースに、リーダーシップを持って会社組織を動かすプロジェクトマネジメント力が身に着きます。 ・建設機械、農業機械、トラック、バス向けの当社製品には、過酷な環境下で活躍できるよう、より堅牢で防水性に優れた製品をラインアップしており、顧客の信頼も厚いです。 ■配属組織： ・当事業部の営業職は20名弱の体制となっております。 ・海外顧客とのやり取りもあり、社内外で英語を使用します。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募／神奈川・川崎市】労働安全衛生（EHS）※世界No.1コネクタメーカー／年休131日
      • NEW
      ■求人のポイント： ・グローバルシェアNo.1のコネクタメーカーで、労働安全衛生業務を担っていただきます。 ・家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ■業務概要： ・当社では、日本およびASEANのエンジニアリング部門ディレクターに直属する、川崎本社のEHS アナリストを募集しています。 ・この役割は、中国、日本、ASEAN、韓国のEHS管理チーム、および運用、エンジニアリングなどの主要な機能チームと緊密に連携します。 ■業務内容： ※ご経験に応じて、下記業務を担っていただきます。 ・関連部門と連携し、EHSの品質向上させるためのコミュニケーション、調整、リーダーシップ ・環境・衛生・安全（EHS）に関連する必要な許可を取得するため、政府機関と調整・連絡を行う ・継続的な現場観察により、EHSリスクと改善点を特定する。 ・ISO14001、ISO45001マネジメントシステムを効果的に実施し、継続的に改善する ・聴力保護などのIH（産業衛生）管理に精通していること ・化学物質管理、特に高毒性化学物質管理に注力する ・公害防止、省エネルギー、有害廃棄物管理・最小化の責任者であること ・事業所固有のEHS研修プログラムを策定・実施する ・JSA（職務安全分析）、BBS（行動に基づく安全）、人間工学などの EHSプログラムを維持し、継続的に改善すること ・緊急事態・危機管理／BCP管理、定期的な訓練・演習 ※上司が外国籍の方となります（日本語もある程度わかる方になります。） ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラプローブ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • ※第2新卒歓迎！！／半導体テスト開発エンジニア ※日本を代表する半導体テストハウス
      • NEW
      ～半導体関連の大手により設立されたテスト専門企業でのテスト開発エンジニア～ 業績好調により増員募集。将来を担うエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 半導体テスト開発エンジニアとして、テストプログラム開発に関する業務を担当いただきます。 ・製品仕様書および標準プラットフォームテスト仕様書からテスト仕様書の作成、テストプログラム生成ツールを使用したプログラム開発 ・検査装置（テスタ）を使った各製品の電気的特性評価および評価結果データの纏め ・顧客と方針および検証レビューの実施 ・レビューシート作成、変更点変化点シート作成、テストプログラムチェックシートの作成、DRBFMシート作成、テストプログラムの机上検証結果、取得した電気的評価結果は確証データとして資料作成 ■同社の特徴： （1）DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 （2）顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 （3）通常はテスト企業の提案はオフサイトのみですが、テラプローブ社はオンサイトがある点が強み （4）国際的な事業基盤を元に、海外のお客様とのお取引も実施 ■就業環境： ・中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。 ・社内では肩書ではなく「さん付け」で全員が呼び合うなど円滑なコミュニケーションが行われます。 ・多くアットホームな雰囲気が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（熊本事業所） 住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収は、時間外20時間／月と想定した場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業績好調・経験者大歓迎！／半導体テスト開発エンジニア ※日本を代表する半導体テストハウス
      • NEW
      ～半導体関連の大手により設立されたテスト専門企業でのテスト開発エンジニア～ 業績好調により増員募集。将来を担うエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 半導体テストエンジニアとして、テストプログラム開発に関する業務を担当いただきます。 ・製品仕様書および標準プラットフォームテスト仕様書からテスト仕様書の作成、テストプログラム生成ツールを使用したプログラム開発 ・検査装置（テスタ）を使った各製品の電気的特性評価および評価結果データの纏め ・顧客と方針および検証レビューの実施 ・レビューシート作成、変更点変化点シート作成、テストプログラムチェックシートの作成、DRBFMシート作成、テストプログラムの机上検証結果、取得した電気的評価結果は確証データとして資料作成 ■同社の特徴： （1）DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 （2）顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 （3）通常はテスト企業の提案はオフサイトのみですが、テラプローブ社はオンサイトがある点が強み （4）国際的な事業基盤を元に、海外のお客様とのお取引も実施 ■就業環境： ・中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。 ・社内では肩書ではなく「さん付け」で全員が呼び合うなど円滑なコミュニケーションが行われます。 ・多くアットホームな雰囲気が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先事業所 住所：東京都国分寺市 勤務地最寄駅：JR中央線線／国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収は、時間外20時間／月と想定した場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～429,000円 ＜月給＞ 250,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市本郷2274
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【富山県滑川市】物流管理（場内物流・国内外出荷管理）UIターン歓迎／富士フイルムG
      ～未経験から挑戦可能／安定した経営基盤／社宅・住宅手当が充実／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■募集背景／ミッション： 富山事業所で生産されるトナーは、国内外のお客様が日々利用するため変化変動に強い物流体制を構築しておく必要がございます。BCPの観点から物流フローの再構築を実施しており、当社のメンバーと一緒に物流管理を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容 ・物流管理業務（在庫管理、海外出荷品のマスタ登録/出荷指示/棟間移動など） ・委託会社様(物流領域)の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■富山事業所について 製造時のCO2排出量を大幅に低減したEA製法（Emulsion Aggregation）によりトナーを製造しています。生産品種は、EAトナー、シャープメルトポリエステルにより定着温度を大きく低減したEA-Ecoトナー、更に業界トップクラスの低温定着性能により、お客様の消費電力を低減し、業界最小クラスの粒子径による高画質化を同時に実現したSuper EA-Ecoトナーへと進化を続けています。加えて、ゴールドトナー・シルバートナー・クリアトナー・ホワイトトナー・蛍光ピンクトナー等の特殊色トナーも、EA製法を応用することにより製造しています。 また、トナーカートリッジも、射出成型部品やブロー成型ボトルの内製化と、カートリッジの組立・トナー充填・包装の自動化を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県滑川市大島1277番地6 勤務地最寄駅： 東滑川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7,12月） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県滑川市】需給管理（需給計画・生産計画立案）～富士フイルムG／年休125日／安定性◎
      ～ものづくりの司令塔／安定した経営基盤／社宅・住宅手当が充実／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■業務ミッション：需給予測や生産計画を立案し最適な生産管理を実現するポジションです。 ■お任せしたい事： 勤務いただく富山事業所（富山県滑川市）で取り扱う複写機用消耗品（トナー・トナーカートリッジ）の需給管理を担当いただきます。具体的な業務として、生産計画の立案、部品発注と在庫管理、取引先からの受注データの登録等を実施いただき、生産活動における出荷在庫、生産中の在庫、発注待ちの在庫の最適化を図ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 製造部門や他拠点（海外拠点を含む）など社内外の関係者と活発にコミュニケーションをとりながら、生産マネジメントをしていただきます。週休完全二日制で土日はお休みです。 ■入社後の教育とキャリアアップについて ご入社後は、配属部門の社員が業務説明など教育します。その後は主体的に業務を進めていただきますが、上司や同僚などのサポートを受けながら業務遂行いただける環境です。 また、キャリアアップとして、はじめは各部品ごと担当いただき、担当する案件が増えていきます。 将来的には、富山事業所全体の生産活動の最適化を担当いただき、メーカーの必須機能である効率的な生産計画の立案/実行スキルが身に付きます。 ■ポジションの魅力 日々生産環境が変化する中、新たな視点で物事を捉えた変化に強い需給管理プロセスの構築、効率的な生産/供給の実現に向けた製造、調達部門との調整業務をリーディングいただきます。 ■富山事業所について 製造時のCO2排出量を大幅に低減したEA製法（Emulsion Aggregation）によりトナーを製造しています。生産品種は、EAトナー、シャープメルトポリエステルにより定着温度を大きく低減したEA-Ecoトナー、更に業界トップクラスの低温定着性能により、お客様の消費電力を低減し、業界最小クラスの粒子径による高画質化を同時に実現したSuper EA-Ecoトナーへと進化を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県滑川市大島1277番地6 勤務地最寄駅： 東滑川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7,12月） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【群馬/太田市】設備保全 ※スタンダード市場上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休／転勤無
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の設備保全ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社太田工場の設備保全（メンテナンス）職をお任せします。 ・工場内設備（生産設備・建築設備）の予防保全（計画立案・実行、維持管理（不具合・緊急対応） ・工程改善 ・施設内で使用するエネルギーの集計・管理　等の管理を行って頂きます。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 当東証プライム市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～280,000円 ＜月給＞ 172,400円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】生産管理 ～スタンダード市場上場のKASAIグループ／年間休日121日・土日祝休み～
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の生産管理ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社の三重工場での生産管理業務をお任せします。 ・自動車内装部品製造に関わる、材料の発注～部品出荷まで一連の生産管理業務 ・工場の部品発注品検収業務 ・月次予算作成・実績報告資料の作成　等を行って頂きます。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 本ポジションには計7名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 当社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ KKJ三重工場 住所：三重県津市庄田町2202-23 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／川合高岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～280,000円 ＜月給＞ 172,400円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京濾器株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 984名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【相模原・第二新卒歓迎】自動車部品の品質管理　◇月残業時間10H程で働き方◎
      ～働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／平均残業10時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得～ ■業務内容： 当社の品質管理／検査担当者として、下記のような業務をお任せします。 スキルや適正、組織状況等により、品質管理・検査業務の中から業務をアテンドし、徐々に担当範囲を広げてキャリアアップを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自動車排気製品の品質管理（工程管理、仕入先管理） ・製品検査（3次元測定、ノギスなど測定器による寸法検査、外観検査） ・得意先および仕入先との折衝、提案 ■就業環境： 休日も多いため、年間所定労働時間が業界平均を大きく下回っています。 一方で、有給取得率も業界平均を上回っており働きやすい環境となっています。 ■当社について： ・「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、未上場独立系の部品メーカーです。 最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。 ・触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。顧客も商用車向けをメインに乗用車、建機など様々です。 ■近年のトピックス： ・多様化する車社会のニーズに応えるため「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。 ・最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模第3工場 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-5 勤務地最寄駅：JR相模原線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（2020年実績：基本給1ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/人事職】将来の監督職候補/年休125日/平均残業20H程/設立70年超の自動車部品メーカー
      ～年間休日125日／平均残業20時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／所定労働時間7.5時間とワークライフバランス良く就業いただけます！～ ■職務内容： ご入社後は広島事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。 ■職務詳細： 配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・労務管理 　∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応 ・採用担当 　∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用 ・人事制度の運用 ・総務全般 　∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など） ■就業環境： 年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■組織構成： 配属組織には3名の社員が在籍しております。 ■同社の特徴： 多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。 ■事業を取り巻く環境： 近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県安芸高田市向原町坂360 勤務地最寄駅：JR芸備線／向原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル、経験により異なる。下記下限は高卒初任給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力などを踏まえ決定 ■賞与制度なし（基本給に反映） ■昇給年1回（4月） ■残業手当て含む金額 ■ほか（手当、補助）は含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 954名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全31件
    • 【横浜／週3程在宅可】カスタマーサクセス／リーダー候補◆定着までの伴走や活用促進等◆中大手顧客向け
      【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： 自社クラウドサービス商品及び付帯役務サービスの商談から契約受注まで、主体となって案件の初期立上げ、推進を行っていただきます。併せて、自社クラウドサービス商品のカスタマーサポート業務を一部支援します。 ・エンドユーザーの層：市場（大手･中堅企業中心、業種は多岐にわたる）／リコーグループ ※お客様との直接的な接点活動を行うことも想定しています。 ・プロジェクトの工期・規模：サブスク型のビジネスモデルがベースのためプロダクト終息まで継続 ※提供するサービスごとの利用社数の増加、またはサービスラインナップの増加に合わせ体制を強化・変更していく予定です。 （目指す姿＝カスタマーサクセスマネージャ+オペレータでのチーム体制） ・環境（サーバ・DB環境・開発言語・開発ツール・情報共有ツール）： AWS、Azure、問合せ・バックログ管理ツール、Excel、BIツール ■配属組織： 中大手企業のお客様を中心に業務課題を解決し、業務の効率化・DXを図るための提案を行っている組織です。 自社クラウドサービスとして、現在2つのサービスを市場に販売しており、当社におけるSaaSビジネスの確立および事業拡大を行っていくことが大きなミッションです。 ■働き方： 同部門では週3日程度リモートワークを導入をしております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・お客様と伴走しながら、プロダクトチームの各関係者と一緒にプロダクトや提供サービスの価値を高め、お客様の課題解決、ひいてはお客様の事業の成功に貢献できます。 ・顧客接点活動からは、マーケティングスキルや提案スキルなどを高めることができ、カスタマーサポート面においては業務知識の他、コミュニケーション力、データ分析力等広範囲にわたった経験やスキル習得が期待できます。 ■キャリアパス： まずは自社クラウド製品の知識を付けて頂きます。また、実業務を通じて仕事の理解を深めて頂きつつ、既存メンバーとお客様接点活動にも参画頂きながら、イニシエータとしてのレベルアップを図っていっていただきます。将来的には、エキスパート人材として、後進の育成にも積極的に活動して頂きたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <BiC(4)>【横浜】開発PM／自社クラウドサービスを活用した業務改善提案等◆リモート有
      【リコー100％出資のプライムベンダー／エンジニアファーストの開発環境◎／在宅勤務あり・残業月平均20時間・育休取得率90％以上◎】 お客様の課題解決につながる要件定義から納品までを担当するアプリケーション開発エンジニア・PMとして、下記役割を期待しています。 ■業務内容： ・お客様の課題の抽出と解決策の提案 ・お客様との折衝 ・プロジェクト管理 ・プロジェクトのQCD向上 ・成果物の作成、レビューアー ■携わる事業・製品・サービス： 自社で開発したクラウドサービスでお客様の課題解決を図り、事業を拡大中です。また、リコーグループ内で実践したサービスやノウハウを市場に展開しお客様へ新たな顧客体験価値を実感いただいています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・市場のお客様に新たなアイデアや手法により、ビジネスの進化と成長をサポートする機会が多くあります。 ・戦略的な計画を立案し管理、実行することでリーダーシップを発揮することができます。 ・チームと協力のうえ目標を達成させ、プロジェクトの成功に貢献し、成果を実感できるます。 ■キャリアパス： まずはOJTで仕事を覚えいき、既存の知識・経験・学習を通してプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 その後、組織マネジメントか、その道のエキスパートかを選択のうえ、ご自身が描いたキャリアパスを推進します。 ■平均残業時間／リモートワーク状況： ・平均残業時間：20h/月 ・リモートワーク主体（適用条件あり） ■働き方： 在宅勤務可（エフェクティブ・ワーキングタイム）、完全週休2日制（年間休日125日）、育休取得率90％以上と働きやすく、長期就業可能な環境が整っております。 ■当社の魅力： （1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 （2）当社描くシステムエンジニア像は、個々人が得意分野を持つプロフェッショナルであることです。充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安で、経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14　相鉄本社ビル3階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 内装施工監理／フレックス／賞与5カ月分支給／毎年昇給有
      当社は相鉄グループとして、「相鉄ジョイナス」を始めとした商業施設や、神奈川県内・都内のオフィスビルの管理を行っています。 相鉄ならではの、横浜での設備工事がメイン。 お持ちの経験やスキルに応じて、以下のいずれかの施工監理をお任せします！ 相鉄グループの安定基盤のもと、一緒に活躍しませんか？ （1）相鉄グループが管理する商業施設等の店舗内装 …テナントの入れ替え、リニューアルなど （2）当社で管理するオフィスビル等の設備・内装工事 …原状回復工事、空調、エレベーター、管工事、電気工事など （3）内装管理 …クライアントから受け取った設計図を確認し、 　建物の規約に反しないかチェック！NG箇所は訂正します ■具体的な業務内容 ――――― ◎クライアントとの打合せ ◎工程計画・管理・各所との調整 ◎職人・資材の手配 ◎工事予算の見積・管理 ＼　ここがPoint！　／ ■ニーズがなくなりません ￣￣￣￣￣ 当社が所属する相鉄グループは、 誰もが知っている鉄道や、運輸、流通、不動産、ホテルなど、 幅広い事業を手掛けている創業105年の巨大グループ。 相鉄グループからの依頼が多く、 安定した仕事量を誇っています。 ■現場にムリなく通えます ￣￣￣￣￣ 当社が管理する建物や施設は、 神奈川県または東京都内がメイン。 【遠方への出張もない】ため、 地域に根付いてご活躍いただけます。 ■業界では珍しい！フレックス制の導入 ￣￣￣￣￣ 一人ひとりが裁量高く活躍できるよう、 フレックス制を採用しています。 柔軟なスケジュール管理のもと、活躍できます。
      【出張なし／転居を伴う転勤なし】神奈川県内・東京都内のビルや商業施設の工事を担当 ※U・Iターン歓迎 【担当現場】 ■相鉄ジョイナス（横浜駅直結） ■相鉄沿線の商業施設 ■東京都内のオフィスビル・商業施設　などの物件を担当 ※神奈川県内・東京23区以外の物件なし ＜拠点オフィス＞ 神奈川県横浜市西区南幸２丁目１-22 相鉄ムービル ４Ｆ アクセス…横浜駅徒歩2分
      ＜年収例＞ ■年収400万円（入社1年目／26歳） ★工事件数・内容に応じて支給額が変動します ★時間外手当は全額支給！ ★経験・年齢・スキルを十分に考慮し、決定します。 月給19万5100円～19万7600円＋諸手当＋賞与（年2回：平均5カ月分／2023年度実績）
    • 設備管理／未経験歓迎／賞与約5カ月分支給／各種手当充実
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人のココがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■創業63年・相鉄グループの安定基盤 ■賞与5カ月分支給 （2023年度実績） ■各種手当充実 ■有休消化率94.8％（2023年度実績） ■安心して働けるチーム制 ■転勤なし 【仕事内容】 神奈川県横浜市、東京都内にある商業施設やオフィスビルの設備管理をお任せします。 例）相鉄ジョイナス、相鉄沿線の商業施設、虎ノ門ヒルズ森タワー ■蛍光灯交換 ■変電設備の点検・修理 ■空調設備のメンテナンス、室温調整・管理 ■給排水設備のメンテナンス、温度調整・衛生管理 ■エレベーター設備の運転状況管理、緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの折衝や管理など ＼　業績好調により拠点増加中！　／ 2024年6月以降、神奈川県横浜市の「ゆめが丘」の物件も竣工予定！ 下記の既存拠点を含め、ゆめが丘の開業する施設もお任せする予定です。 【入社後は？】 現場に配属後もマニュアルがあり、OJTを通して業務を覚えていきます。配属先は入社前に決定します。質問などあればお気軽にお尋ねください！ ※実際の設備機器が設置された研修センターあり ※通信講座のほか、自社の研修センターで階層別研修なども行っています ★2人1組のチーム制 新人にはまずは先輩社員がつき育成していきますので、未経験の方も安心してください。夜勤時も必ずチーム制のため1人業務になることはありません！ ★成長できる環境 資格取得支援など、スキルアップできる環境を整えています。資格手当の支給もあるので、給与UPにもつながります。早い人では入社5年ほどでリーダー・責任者、10年目で所長と、キャリアUPも実現できる環境です！
      【転居を伴う転勤なし／東京・埼玉・千葉在住の方は勤務地についてご相談に応じます】神奈川県内・東京都内のビルや商業施設 ※U・Iターン歓迎 ＼　業績好調により拠点増加中！　／ 2024年6月以降、神奈川県横浜市の「ゆめが丘」の物件も竣工予定！ 下記の既存拠点を含め、ゆめが丘の開業する施設もお任せする予定です。 【勤務地例】 ■相鉄ジョイナス（横浜駅直結） ■相鉄沿線の商業施設 ■東京都内のオフィスビル・商業施設 ■虎ノ門ヒルズ森タワー ＜横浜本社＞ 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F ＊各線「横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      【月収例】 ◇月収25万円（26歳／未経験入社1年目） 月給19万5100円～19万7600円＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与は平均5カ月分支給（2023年度実績） ※東京23区内勤務者は地域手当（月5000円）あり
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    Ｊ＆Ｔ環境株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区弁天町3-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】焼却プラントオペレーター　◆JFEエンジニアリンググループ/充実の福利厚生/夜勤なし
      ～東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実～ 主に廃プラスチック類を焼却し、廃熱を利用して発電するプラントのオペレーターとして、以下のような業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・中央操作室で焼却プラントの運転状態監視及び操作業務 ・廃棄物を焼却炉に投入するためのクレーン操作業務 ・プラントの現場巡回による点検・バルブ操作等業務 ■環境リサイクル業界について： 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■当社に関して： JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。 「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。 さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎エコクリーン 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町6-12 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～300,000円 ＜月給＞ 189,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 25才　490万円（月例22万2千円＋賞与＋残業・深夜・交替手当） 30才　520万円（月例23万7千円＋賞与＋残業・深夜・交替手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ペットボトルリサイクルプラントオペレーター　◆JFEエンジニアリンググループ/充実の福利厚生
      ～東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実～ 使用済みペットボトルから、再生ペット製品の原料であるペットフレークにリサイクルする工場において以下のような業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・ペットボトルリサイクル工場の設備運転 ・ペットボトルリサイクル工場の原料受入れ作業、製品出荷作業 ・その他工場操業に係わる附帯作業 ■環境リサイクル業界について： 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■当社に関して： JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。 「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。 さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ペットボトルリサイクル工場／家電加工工場 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町5番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 426万円（大卒・30歳・月給215,000円＋賞与） 469万円（大卒・35歳・月給237,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 947名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全29件
    • 【北海道・札幌】人事採用（リーダー候補）～東証プライム上場G／女性比率50%のIT企業～
      • NEW
      【北海道・札幌／人事採用／(株)システナ子会社／働きやすい環境】 ■採用背景: 2005年の創業から毎年成長を続けて、1000名規模の組織となる当社。IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、総合ネットサービス企業として進化をしてきました。右肩上がりの売り上げ成長を続け、引き合いも多い中で今後より採用を強化したいと考えています。採用ブランディングや候補者への魅力付けなど、すべきことは多々ありますが取り組むことができていないのも実態です。そういった取り組みをリーダー候補として推進いただける方を、今回募集する運びとなりました。 ■業務内容： 求職者体験を最高なものにアレンジしていっていただきます。 ・役員や部門責任者との採用計画、要件定義など ・人事メンバーでの採用戦略立案 ・採用ブランディングやマーケティング ・母集団形成 ・応募者との面談、面接 ・その他募集から入社決定に至るまでの実務　など ■入社後の流れ： 入社後はすぐに採用チームへ配属となり、実務にあたっていただきます。会社の理念やビジョン等を理解いただくための研修（約2週間）も並行して行いますので、組織理解も深まり、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 ■働く組織： 配属先はCX部 タレントマネジメントグループ　採用チームです。 メンバーは5名、事業会社の人事経験者をリーダーとして、適宜相談しながら業務を進めることができます。 ■魅力： ◇プライム上場子会社で大規模採用を経験 当社はプライム上場企業の株式会社システナを親会社に持つ、戦略子会社です。会社全体での採用人数は年間数百人規模に上り、職種もエンジニア職からビジネス職、管理部門と幅広く、拠点は横浜・札幌・高崎と幅広い領域での採用に携われます。これから伸びる（ポテンシャル）が大きいビジネスに携われることも魅力です。 ◇少数精鋭の組織で、裁量大きく働く 大規模採用ではありますが、採用チームは少数精鋭で動いています。どのエージェントを活用するか、どのような求人媒体を使うかなど、個々人が提案することができる環境です。 ご自身の意見を最大限採用戦略に生かすことができるので、やりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌開発センター 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-1-1 ハクオウビル5階 勤務地最寄駅：JR函館本線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～361,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 274,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 30代：400万～500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／1回面接】RPAエンジニア～プライム上場システナの子会社／上流工程から／働き方◎～
      • NEW
      【大手クライアント多数／完全週休2日制（土日祝）／残業月平均15時間でワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス】 ■概要 RPAツールやAI-OCRツールを導入される企業の初期導入サポート、開発、保守、運用、操作研修（トレーニング）をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 【RPA導入支援サービス】 お客様のご要望に寄り添って、導入から運用までの各フェーズでサポートします。 ・RPA導入診断 　└RPA導入前：費用対効果の机上シミュレーション結果をレポーティング 　└RPA導入後：開発・運用状況を点数化することで定量的に課題を見える化 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・シナリオ開発 　└VBAやAI-OCRを含めたシナリオ製作や改版の支援 ・保守・運用サポート ・操作研修（トレーニング）　など 【AI-OCR導入サービス】 ツールのライセンス販売をはじめ、お客様に合うツールの選定から本導入に至るまでサポートを行います。 ・AI-OCRツールのセットアップ支援 ・帳票設定 　└帳票定義の作成支援 ・文書仕分け設定の支援 　└文書の仕分けルールの設定支援 ・業務処理自動化の支援 　└OCRで取り込んだデータの後続処理自動化支援 ・AI-OCRツールの操作研修（トレーニング） ・AI-OCRの導入後の保守サポート　など ★案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。 ★会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して行いますので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 ★プロジェクト期間は、2か月～2.3年のものまで幅広くあります。 ★支援業界例：商社、小売業、通信系企業など、コーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。 ■配属部署： ・ISI事業部（RPAエンジニアチームは横浜本社に14名所属） ■働き方： 育休を取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています！ 産休・育休の取得率は100％！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 289,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （内訳）基本給259,000円～＋前払退職金30,000円 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績）※計2.60ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャプティソリューションズ

    住宅設備・建材
    神奈川県港区海岸1-2-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／施工管理(元請け)】◇年間休日123日／平均有給14.5日／平均残業20h程／直行直帰OK
      ●職務内容： 空調設備や電気設備に関する施工管理業務をお任いたします。主に、商業施設や病院、学校法人などへ施工する元請け案件がメインとなります。 ●教育制度：入社後は、本社育成部で受け入れし、しっかり実務研修を行ってから現場へ配属する予定ですのでご安心ください。 ●就業環境： 残業は月20h程度(多くても30h程度)で、勤怠管理はPCのログ管理を徹底しております。その為残業の過少申告は出来ないです。残業代は分単位で支給されます。 また平均有給取得日数も14.5日と非常に多く取得されております。 今後は平均取得日数16日を目標に会社として取り組んでいます。 男性の育休についても力をいれており、既婚の方や結婚した社員がいれば年齢関係なく、育休取得も前提で会社として考えております。 このような就業環境だからこそ同社の平均勤続年数は22.9年と、非常に働き方環境に魅力のある企業です。 ●同社のミッション：環境にやさしく心地よい空間創造を通じ、人と社会の豊かで明るい未来に貢献することです。
      ＜勤務地詳細＞ キャプティソリューションズ川崎 住所：神奈川県川崎市川崎区小川町6-1 東京ガス川崎ビル 勤務地最寄駅：東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有り（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6オーケーみなとみらいビル11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】IT・システム営業～管理職／パナソニック出資会社～
      【横浜／IT営業／システム営業】 ■概要： パナソニック ホールディングス(株)とTCSホールディングス(株)の共同出資会社で「防災システム」「道路交通システム」「セキュリティカメラ」「家電製品」「5G通信」「車載サイバーセキュリティ」「自動運転」の開発を手掛けています。 今、需要が高まっているSI、IoT、車載の技術分野でも最先端技術を用いた開発事業に関するお客様からのご要望をたくさん頂戴しております。 自社の技術・リソースだけでなく、ビジネスパートナーとの連携を強化することで新規事業立上、事業拡大を図ります。 ■仕事内容： ・新規、既存のビジネスパートナーへのヒアリング、企画・提案 ・企画書、提案書、契約書等の各種書類の作成 ・契約交渉、締結(クロージング) ・配下社員のマネジメント、ラインケア ■魅力： 主要取引先であるパナソニックグループのパートナーとして一緒に仕事をするので、メーカーとほぼ同じ目線で一般ユーザーのことを考えた製品開発に取り組むことが可能です。時には、仕様を一緒に考え直したり、販売戦略の立案にまで関わることも。だからこそ、自分の携わった製品を一般ユーザーが利用している姿を見た時の嬉しさは格別です。 ■当社について： 「明るく、楽しく、ワクワクと!」をモットーに、IT業界の営業で活躍し会社と共に成長しよう。 パナソニックグループとのお取引を中心に、各種ソフトウェアやシステムの設計・開発を行っています。 服装のカジュアル化、ノー残業デー、テレワーク導入など積極的に取り組んでおり、雰囲気の良い働きやすい環境です。 ・社員が自由に使えるオープンオフィスを備えています。昼休みのちょっとした息抜きにも使うことができます。 ・20代、30代、40代の男性女性が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケーみなとみらいビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社時のご経験を鑑みて決定します。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～264,000円 その他固定手当/月：181,500円～192,800円 ＜月給＞ 389,500円～456,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は基本給、その他手当を含んだ金額です ■昇給：年1回（7月） 　金額：1月あたり0円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月） 　賞与月数：計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】オープンポジション（プロジェクトリーダー／マネージャー候補）ご経験に応じて適正業務をアサイン
      ≪パナソニックホールディングス出資の安定企業/土日祝日休み/目安の月残業時間18H≫ プロジェクトリーダー/マネージャー候補オープンポジションです。これまでのご経験やスキル、適正を踏まえて、お待ちするプロジェクトや配属先、担当業務の幅や深さを決めていきます。 ■募集背景： 進展するデジタル革命の中でSociety5.0の実現に向けた新技術が加速するなか、パナソニックグループをはじめ主要取引先からの案件が増加しております。このようなニーズに対応するために新たにプロジェクトリーダー／マネージャーを募集します。 ■募集ポジション： ・組込み系ソフトウエア開発（携帯基地局、5G、監視カメラシステム等） ・アプリケーションソフトウエア開発（オープンソース系、web系等） ・車載系ソフトウエア開発（ADAS、インフォテイメント系等） でのプロジェクトリーダー／マネージャ職 ■想定する業務内容： 各種ソフトウエア開発の複数プロジェクトを管理（QCD確保、要員の育成）していただき、顧客との折衝、調整（各設計書・仕様書設計、開発チームメンバーの管理、スケジュール・プロジェクト管理等）をマネジメントしていただきます。 ■当社について： 創業1990年、パナソニックホールディング株式会社の出資企業です。培ってきたコア技術をベースとして、進展するデジタル革命の中でSociety5.0の実現に向けた新技術をさらに積み上げ、また思い切った選択と集中で既存事業の強化、新規事業の開拓を積み重ねながら企業価値やプレゼンスを高め、情報社会の建設に邁進しております。4つの専門事業分野（システムソリューション、IoTソリューション、IoTシステム、オートモティブ）で構成される事業部で組織を機動的に運用しております。パナソニックグループとは20年以上にも及ぶ開発パートナーとしての実績があり、開発案件の約7割が同グループの直接請負案件です。パナソニック ホールディングス出資の安定基盤があるからこそ安心して働ける環境がここにあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケーみなとみらいビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社時の職位によっては年俸制となります。（ご経験を鑑みて決定します。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～264,000円 その他固定手当/月：192,800円～195,500円 ＜月給＞ 400,800円～459,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験年数やスキルを考慮し当社規程に基づき支給 ■月給内訳 役職手当：77,000～86,000円 技術手当：80,300～94,000円 住宅手当：24,500～26,500円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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