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    所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 24,567 社中 1〜50 社を表示

    三菱ふそうトラック・バス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市中原区大倉町10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】人事(タレントマネジメント/ダイバーシティ)※ダイムラーグループのグローバル商用車メーカー～
      ■職務概要：同社人事部門において下記業務をご担当頂きます。 ・タレントレビュー ・サクセッションプランニング ・従業員サーベイの運営 ・昇進試験の運営 ・ダイバーシティ推進関連のデータとりまとめ ・人事制度の社内周知活動 ■組織風土に関して： 同社はグローバル商用車メーカーです。特に海外市場で高いシェアを獲得しており欧州、台湾、インドネシアではトップシェアを誇ります。世界で初めて電気小型トラックの量産、販売を開始するなど世界に先駆けた技術開発を推進しています。 ドイツ・ダイムラー社の資本が入っており、旧三菱ふそう社の社風と融合した非常にグローバルな環境が特徴です。日系企業の社風等を活かしつつも、外資系特有の成果主義等も有り、ビジネスにおいてのやりがいや成長実感は非常に重視をされる風土となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅　東急東横線 元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ※成果主義を導入。一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与へと反映させていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【神奈川・東京】新規事業開発（チューナー、新規高周波デバイスのビジネス）＃DS2065
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー／”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。”】 ■組織の役割 当製品部はTVやBDレコーダー、車載向け等のチューナーデバイスの開発、製品化を行っており、新4K8K衛星放送向けをはじめとした世界各国の最新放送方式に対応したデバイスをいち早く提供し、業界をリードしております。また、これまで培った高周波技術を応用した新規デバイスの開発にも着手しており中長期的にも成長を見込んでいます。 ■担当予定の業務内容 成長戦略の策定と実行支援、及び新規事業開発業務を主に行って頂きます。 ・製品部中期計画・事業計画におけるビジネス戦略策定、活動への落し込み等の事業企画業務 ・トップマネジメントの意思決定サポート、提案作成などの戦略スタッフ業務 ・海外拠点パートナー（EU,US,中国,韓国）との連携を通じた市場調査、ビジネス開拓 ■想定ポジション 小規模チームの中核メンバー ■描けるキャリアパス 事業運営全体を学びながら事業開発などの成長戦略策定に貢献頂ける業務内容だと思います。事業開発、経営戦略、事業企画、商品企画といった企画業務の経験を積むことで、ソニー半導体はもとよりソニーグループ全体を牽引する企画人員としてのキャリアパスが拓けます。 ■職場雰囲気 職場はオープンな雰囲気でマネジメントとの距離間も近く気軽に相談もでき、コミュニケーションを取りながら業務を進めやすい環境です。特に企画業務は、既定スキームが無い業務が多く自ら考えて仕事を進める事を求められますが、関係者と一緒に進めていく事も多く、チャレンジし甲斐のある業務内容になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～687,500円 ＜月給＞ 219,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 対外コミュニケーション担当／半導体事業・製品・技術の魅力を発信 ※在宅可＃DS2037
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ソニーグループの半導体事業の企業価値を高めるべく、ステークホルダーに対して事業および製品、技術の魅力を発信する対外コミュニケーションをリードしていただく方を募集します。 ■組織の役割： ソニーグループは6事業体制移行を受け、各事業が独立した事業運営を担っております。当組織は半導体事業の中長期の戦略立案を担う部署で、コミュニケーション機能も有している部署です。2021年に発足した対外コミュニケーショングループで、ステークホルダーとの対話を通じ、企業価値向上の一翼を担っていただきます。 ■担当予定の業務内容： メディアコミュニケーション、ダイレクトコミュニケーションを通じて、会社や商品・技術の魅力を広く社外に発信していただく業務を期待しております。海外での事業の広がりを受け、グローバルコミュニケーションを強化しており、海外経験やクロスボーダーの事業に携わったご経験のある方を広く募集しております。 ■想定ポジション： コミュニケーション領域の現場担当者を想定 ■描けるキャリアパス： コーポレートコミュニケーション領域を通じて、事業のグローバル展開を支援するキャリアが構築できる職場です。新しい職場であるため、前例にとらわれることなく自ら挑戦する機会を創り、自己成長を実現できる環境です。 ■職場雰囲気： 新しい部署であることから、前例にとらわれずに新しい試みに挑戦する職場環境です。男女比は女性が多く、多様なバックグランウンドを有したメンバーで構成されています。育児と両立している社員も多く、在宅勤務と組み合わせながらキャリアを形成いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2030件
    • 【埼玉】恒温恒湿器や熱衝撃試験器等の環境試験機器の開発業務 ※充実の福利厚生／東証プライム上場
      • NEW
      【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 環境試験機器に用いられるバイポーラ電源（アナログ回路）の開発業務 ■業務の魅力： ピコオーダークラスまでの電流の流れを考慮したバイポーラ電源の開発は、通常のバイポーラ電源よりも非常に精密な設計を求められます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐勤務（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,100円～397,900円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 293,600円～399,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木】設計環境開発業務 ※充実の福利厚生・研修制度／東証プライム上場企業／年間休日124日
      • NEW
      【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 設計環境開発業務をご担当いただきます。 半導体のEDA設計ツール（特にRC抽出、物理検証）に必要なテクノロジー開発業務になります。 ※チーム構成…社員数：22名、協力会社：6名 ※平均年齢…38歳 ■業務の魅力： イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途だけでなく、車載用など、生活に必須なセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,100円～397,900円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 293,600円～399,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【栃木・那須塩原】人事：HRビジネスパートナー（HRBP）～人材エージェント出身者歓迎～
      ～RAやCA経験を活かしてHRBPに挑戦可能／世界シェアトップの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を牽引するグローバル企業で活躍～ 【業務概要】 ・ビークルモーション事業部（VM事業部）担当 のHR ビジネスパートナーをご担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ・HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 【担当業務】 ・VM事業部人事戦略の策定 ・人材開発、育成、キャリアコンサルタント ・後任計画 ・コンピテンスマネジメント ・リテンション施策の企画立案・導入 ・組織開発　 ※想定の対象社員数：100～150名 ■配属拠点に関して： ・ボッシュにはモビリティソリューション、消費財、産業機器、エネルギー・建築関連技術など様々な製品分野があり、あらゆる国々で人々の生活の質を向上させることを企業指標としています。 ・当社では、革新的なシステムやコンポーネント、技術を開発しています。その中で栃木工場はVM事業部の生産拠点として自動車・バイク用ABS/ESP, 電動ブレーキブースター等の製造を担っています。 ■キャリアパスの魅力： ・HRBP領域におけるマネジメントコースにも進めますが、本社人事や他HRBPとの情報交換やコミュニケーションも多いため、人事として広範囲な経験を積みたい方は、他人事職への挑戦も可能な環境です。 ・日本支社では人事全体で定期的に特定テーマでの勉強会なども実施しており、常に新しい知識やトピックについて学べる環境があります。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須塩原市北赤田1588-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・那須塩原】人事：HRビジネスパートナー（HRBP）～人的資本経営/企画職から人事へ挑戦可～
      ～世界シェアトップの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を牽引するグローバル企業で活躍～ 【業務概要】 ・ビークルモーション事業部（VM事業部）担当 のHR ビジネスパートナーをご担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ・HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 【担当業務】 ・VM事業部人事戦略の策定 ・人材開発、育成、キャリアコンサルタント ・後任計画 ・コンピテンスマネジメント ・リテンション施策の企画立案・導入 ・組織開発　 ※想定の対象社員数：100～150名 ■配属拠点に関して： ・ボッシュにはモビリティソリューション、消費財、産業機器、エネルギー・建築関連技術など様々な製品分野があり、あらゆる国々で人々の生活の質を向上させることを企業指標としています。 ・当社では、革新的なシステムやコンポーネント、技術を開発しています。その中で栃木工場はVM事業部の生産拠点として自動車・バイク用ABS/ESP, 電動ブレーキブースター等の製造を担っています。 ■キャリアパスの魅力： ・HRBP領域におけるマネジメントコースにも進めますが、本社人事や他HRBPとの情報交換やコミュニケーションも多いため、人事として広範囲な経験を積みたい方は、他人事職への挑戦も可能な環境です。 ・日本支社では人事全体で定期的に特定テーマでの勉強会なども実施しており、常に新しい知識やトピックについて学べる環境があります。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須塩原市北赤田1588-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,800名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜※未経験歓迎】船の新造担当者(電気)※多種多様な船/年間休日125日/転勤当面無/土日祝休
      • NEW
      ■総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー■業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造。■最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 【具体的には】 ＦＲＰ製大型船舶における電気機器の調整・試験作業。配線、結線された機器の結線確認を行い、電源投入、各種調整を行います。艦艇、官公庁船、商船等、多種の船を建造する工場です。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜※未経験歓迎】船の新造担当者(機関)※多種多様な船/年間休日125日/転勤当面無/土日祝休
      • NEW
      ■総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー■業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造。■最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 【具体的には】 建造中の船内への機器（エンジン、プロペラ軸、舵取機、発電機等）の搭載作業、搭載後に機器の位置調整及び据付ボルトの締付作業を行います。また据付を行った機器を運転するための準備として本船に燃料や潤滑油を積み込み、機械を起動、運転するための準備を行います。その後、船内にて機器を運転して海上で使用できる状態に調整していきます。海上試運転にて運転中の機器の監視を行い、最後は機関部が担当している区画を仕上げてお客様に引き渡すことが業務の流れとなります。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全37件
    • インフラエンジニア（中四国エリア）※富士通グループの中核企業/フルフレックス制/手当充実
      • NEW
      富士通グループの中でもITインフラに強みを持つ当社のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。中国・四国広域９県の自治体、ヘルスケア市場を中心にインフラインテグレーション・運用サービスを提供し、お客様デジタル化への取り組みに追従、クラウドやDXなどの新技術適用業務をお任せいたします。 ■担当プロジェクト概要： ・病院システムの共通技術~病院ネットワーク構築の一環対応。 ・自治体におけるインフラインテグレーション・運用サービスを通じた住民サービスの向上と社会変革。 ・お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境/仮想デスクトップシステムの企画立案及び導入 ・お客様最前線でのサービスマネージャーによる運用サービス提供 ■業務の特徴： 仮想化／クラウド、ネットワーク／セキュリティなどインフラ全般の幅広いスキル習得が可能であり、新しい技術を採用しながらお客様のニーズを実現できます。お客様が業界における変革を追及する中で、お客様と共に考え、課題解決に取組み、高品質なインフラサービスを提供し、社会インフラを支えることで事業継続に貢献できます。 ■組織について： 統括部は80名で構成されております。中四国地区のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービスを提供することによりお客様経営課題の解決に貢献することがミッションです。 ■働き方： 働く時間、場所、働き方、ワークライフバランスなど、様々な観点で働き方改革に取り組んでいます。自社製品による「残業抑止機能」や「働き方可視化機能」による業務の効率化を実施しました。また、オフィスのリニューアルや超薄型シンクライアント端末を社員に配備しフリーアドレス化、テレワーク勤務制度も全社に拡大し、自宅だけではなく、富士通グループのオフィスや民間と契約したオフィスなどいつでもどこでも働ける制度に変更しました。 ■研修制度： ・スキルマップで社員が習得すべきスキルを「共通ICTスキル」「専門ICTスキル」「ヒューマン・ビジネススキル」の3分野に大別し網羅的に体系化しています。 ・横浜／沼津／大阪には最新鋭の設備を備えた研修センター、全国の主要拠点にはe-learningブースを完備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西・中四国エリア 住所：関西・中国・四国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～ ＜月給＞ 212,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、ご本人の経験・能力を考慮して決定いたします。 ※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職／在宅勤務・フルフレックスOK／年間休日126日
      • NEW
      お持ちの経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。 ━━━━━━━━ ハードウェア領域 ━━━━━━━━ ■エンタプライズ向けネットワーク製品の回路設計 従来の電話交換システム（PBX）や電話端末に加え、ソフトウェア制御による電話交換サーバおよびVoIP（Voice Over IP）GW等の組込み系ハードウェアの開発 ■エンタプライズ向けネットワーク製品の実装構造 10GルータやWiFi7等の高速ネットワーク製品やコミュニケーションソリューション開発にけるハードウェアの仕様検討、および自社開発ならではの付加価値を追求した製品の開発 ■ストレージ／ネットワーク接続の検証 当社のストレージ製品『ETERNUSシリーズ』の企画・開発、社外協業パートナーとの連携、品質マネージメント、ISV／IHVの接続検証・認証作業、製品の技術サポート ━━━━━━━━ ソフトウェア領域 ━━━━━━━━ ■次世代のコンポーサブルサーバ向け要件を実現するソフトウェアの開発 コンポーザブルサーバ（PRIMERGY CDI）向けのOSおよびコンテナ基盤（Kubernetes）のコミュニティソフトの開発 ■インフラ管理ソフトウェアの製品企画・拡販支援 当社が提供する各種システムの運用管理ソフトの企画・設計（プロジェクト管理）および国内外の販売部門に対する製品の拡販支援 ■インフラ管理ソフトウェアの開発 当社が提供する各種システムの運用管理ソフトの開発におけるマネジメント（プロセス管理、プロジェクト管理、品質管理）およびソフトウェア・サービスの技術サポート ■自社開発ソフト及び自社開発クラウドサービスの開発 オフコンサービス・オフコンソフトの開発・保守担当として、お客さまの業務を支えるサービスの基盤ソフトおよびサービス上で動作するオフコンOS・オフコンソフトの開発
      ■首都圏エリア ＜本店＞ 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉 ＜本社＞ 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ＜Fujitsu Technology Park＞ 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 ＜Fujitsu Development Center＞ 神奈川県川崎市幸区新小倉1-1 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給26万円以上】 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜ステップで給与UP！＞※下記は一例／残業25Hの場合 ◆20代後半 年収580万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当） ◆リーダークラス 年収790万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代全般 ◆幹部社員登用目前クラス 年収975万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代後半
    エフサステクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士通コミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪市／土日祝休み】コールセンターのモニタリング業務◆富士通G／残業ほぼなし／年休125日／転勤無
      • NEW
      ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー／富士通グループの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・残業ほぼゼロ・土日祝休み／年間休日125日／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です／研修充実／服装・髪型自由～ ■仕事内容： 大手家電メーカーのコールセンターにて、顧客対応の品質向上を担うモニタリング業務を行います。また、リーダー候補として将来的にはクライアントとの調整やチーム管理をお任せすることを想定しています。 ■具体的には： ・お客様相談窓口及び修理受付窓口のモニタリング業務 ・月次報告書の作成 ・応対品質の改善支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇クライアント…大手家電メーカー ◇エンドユーザ…クライアントのコールセンター各拠点のお客様相談員及び修理対応担当員 ◇具体的な問い合わせ例…操作方法、購入相談などのお問合せ対応／修理受付窓口での対応 ◇目標件数…お客様相談窓口 月最大200件／修理相談窓口 月最大73件 ■キャリアパス： 数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップできる環境です。 ■組織構成： ・PJ全体の人数：13名 ・配属先チームの人数：5名（修理受付窓口：2名、お客様相談窓口：3名） ・組織体制：MG1名、サービスMG1名、リーダー1名、メンバー4名（男女比2：3、平均年齢：40歳前半） ■部内雰囲気： ・クライアント社内の就業ですが、当社のスタッフだけで使用する部屋があり何でも話せる状態で仕事を進めています。 ・お昼休憩やお休みなどもチーム内で調整することができます。 ・分からないことは理解ができるまで、会話しながらフォローしてもらえる環境です ■やりがい： ・各相談員、チーム全体の対応品質が向上することで、チームを成長させたという実感を得ることができ、自身の成長にも繋がります。 ・報告書作成により客観的な評価を行うことで、ロジカルな思考や報告書作成のスキルも身につけることができます
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先　(京橋) 住所：大阪府大阪市中央区城見 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マーケティング事務（Excelデータ集計・分析）◆富士通G安定基盤／転勤無／年休125日
      • NEW
      ～富士通100％出資のICTサービス企業／働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／年間休日125日／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■業務概要： 国内大手ITメーカーの海外拠点売上データを精査・加工し、データを活用できる状態にするためにPowerPointでレイアウトを行います。また、そのデータの活用をクライアント社内へ促進します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇データ精査 ・クライアント海外拠点の担当営業から前月分の売上データが送られてきます。それらを精査・加工し専用システムに投入します。 ・これによって、売上実績や売上見込み、どこの国でどのような商材が販売されているのかが表やグラフ等で可視化できるようになります。 ◇データ活用に関するプロモーション ・クライアントと連携しデータ活用に関しての社内プロモーション施策の検討、KPIの設定、施策の実行。社内SNSを活用したプロモーション活動を年間を通して行っています。 ◇データの見える化推進 ・クライアントが収集したデータをより活用できるように、分析やダッシュボード作成など、データの可視化を行います。 ■環境： 使用ツール：Excel（パワークエリ含む）、PowerPoint、tableau、Salesforce 使用プラットフォーム：AWS、Click Sense ■配属先について： 組織体制：シニアマネージャー1名、SV1名、メンバー3名 平均年齢：35歳 ■仕事の特徴： ◇業務工程 データ精査→データ加工→チェック作業→クライアントへ提出 ◇対応件数 定常的集計レポート作成：3本/月 ダッシュボード用データ精査：15種類/月 ■社風： 人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です。また、風通しの良いフラットでアットホームな雰囲気の組織です。パワフルでバイタリティのあるスタッフが多く目的意識を持って仕事をしてます ■充実した教育制度： 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代20時間分を含んだ金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイズミフーズ

    ファーストフード関連
    神奈川県伊勢原市伊勢原2-5-43
    • 設立 1982年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】新店舗マネージャー◇高級ステーキ店／ベンジャミンステーキハウス◇家賃・家族手当有／有給消化◎
      • NEW
      【ニューヨーク発高級ステーキハウス日本４店舗目/中国のぞくアジア圏の独占出店権あり】 当社がアジア圏（中国を除く）での出店権利を持っている、ベンジャミンステーキハウスの支配人をお任せします。 ■業務内容 ・売り上げ計画の立案 本部から降ろされる予算をもとに、予算設計をしていただきます。 ・売上金の管理 日次、週次、月次での売り上げ管理。人件費と、食品等の原価率の計算をお任せいたします。 ・販促計画の立案および実施 SNSでの発信・運用や、ぐるなび、一休、ホットペッパー等のサイトの管理、更新をお任せいたします。 ・従業員の採用 ・従業員の育成、シフト管理 既存店舗の既存の育成方法だけでなく、これまで皆さんが培ってきたノウハウをぜひ従業員へ伝えてください。 ・評価 キッチン以外のポジション（レセプション・ホール・バーカウンター）におけるオペレーション管理、接客・給仕、従業員の評価。 ■組織構成 社員15名、アルバイト30名程度を想定 支配人１名の元マネジメントしていただきます。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・有給取得もしっかり行っていただけます ・固定残業手当分（４２時間）の残業を超えることは既存店舗の実績としてほとんどありません ■魅力 ・VIP層の方の対応ができる ・同社がアジア圏（中国以外）での出店権利をニューヨーク本社から得ているため、これから拡大する領域でチャレンジできます。 ・客単価の高い業態での就業経験を積める ・アルバイト含め４５名程度のマネジメント経験を積める ■キャリア 将来的には国内以外にアジア圏（中国以外）での出店可能性があり、希望があれば海外でのキャリアにもチャレンジいただきます。また、これからの事業なので上位ポジションも組織拡大につれ出来てきますので、そちらに進んでいただくことも可能です。 ■同社の特徴 全国に310店舗以上、全店直営運営しております。グループの前進は日本で初めて紙幣および貨幣の読み取りを開発した精密機械のオーイズミです。今年で40年目を迎え、堅実に事業規模を拡大してきました。新業態の開発や事業買収、アライアンス契約、中華業態や高級ステーキハウスの出店、通信販売事業の立ち上げなど、経営の多角化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪梅田】新店舗：ベンジャミンステーキハウス 住所：大阪府大阪市北区梅田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木/面接1回】人事（飲食店の人事管理）◆残業20H以下◆老舗フードカンパニー◆日祝休み
      【本厚木】人事（飲食店の人事管理）◆残業20H以下◆日・祝休み◆本厚木駅北口より徒歩2分◆老舗フードカンパニー　～50業態320店舗を全店直営にて運営◆転勤なし◆家族手当あり◆定着率◎～ ■業務概要： 全国で約320店舗の飲食店を経営する当社で、各店舗をバックオフィスから支える人事管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 今までのご経験に応じて業務をご担当いただきます。各業務縦割りではなく幅広くご経験を積んでいただきたいため、入社後様々な業務経験をしていただき、人事・労務のゼネラリストになることを期待しております。将来的には人事企画の立案や運営などに携わっていただけるため人事としての専門的なキャリア構築が可能です。 ・採用管理（求人手配や応募者対応が中心です） ・配置管理（異動処理／基幹データの更新／住居移転手配など） ・評価・報酬管理（評価運営／等級管理／各種手当管理） ・雇用契約管理（雇用契約書の更新／協定届け出取り交わし／外国籍社員対応／休職および育児介護休業の運営） ■入社後の流れ： 入社後は約1ヵ月にわたり、店舗研修（営業参加）を予定しています。その間は出勤時間を遅らせてオフィスワーク3.5時間、店舗研修4時間で勤務していただきます。現場の仕事を体験する事で、仕事内容・労働環境を理解していただきます。ゆくゆくは採用面接や社員面談、人事制度の企画運営をする上で、そのような知識・経験が必要になると考えています。 ※採用管理システムや自社支援システムなど使用しておりますが、多くの作業はエクセル（マクロ）を基礎として運営しております。 ■組織構成 在籍しているのは社員3名とパートタイマー3名です。勤続10年以上のベテランスタッフがおります。 ■募集背景： 当社は、50業態310店舗を全店直営にて運営しております。グループ会社には東証スタンダード上場の「株式会社オーイズミ」もございます。無借金経営で自己資本比率85％超は外食業界ではトップクラスです。 少数精鋭ながら勤続年数10年以上の社員も多く、無理なく長く働ける環境です。また、業務効率化のために例えば経理システムを導入するなど、現場の意見を重視し積極的に実現させていく社風です。そのため、改善のアイデアなども大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル3階 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：1回（7月） ■賞与：2回（6月・12月） ※平均残業20Hの場合の年収は400万円程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】社内SE～東証プライム市場上場～クリエイトSDホールディングスグループ
      【～上流工程にも携われる～年休115日・残業10-20H・有給取得数11､1日/年・育休取得率､復帰率100％・就業後の定着率高】 ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】発注者ポジションでの店舗建築施工管理／東証プライム上場クリエイトSDグループ
      【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します／神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性　メンバー6名：40代～50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万～800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与、一部手当を含む金額となり、給与詳細は経験・スキルを考慮の上、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※事業所実績、人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月／過去支給実績平均4.00ヶ月）※事業所実績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全79件
    • M28【新横浜/リモート可】法人営業　業界未経験◎業界トップクラス／裁量あり／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社～ ■ポジション概要： 優れた半導体や技術を世界中から集め、営業とエンジニアが協力することで最新技術を付加価値として付け、顧客の課題解決をしています。 営業としてフロントに立ち、顧客の課題解決をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性やご経験に合わせ、下記いずれかをお任せいたします。 ・国内得意先営業：大手メーカーを中心に、海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。 具体的には、お客様への最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提供、 プロジェクトマネジメント、商品納入後のサポートまでを一気通貫でご担当いたします。 ・仕入先営業：最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し、日本に対してのマーケティング・営業活動を行います。 具体的には、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行、仕入先メーカーへとの連携、顧客開拓、新しい技術の啓蒙活動等をご担当いたします。 ■魅力点： ・上流の販売戦略・企画からお任せするため、裁量を持って営業活動ができます。 ・常に最先端技術を取り入れているため、様々な製品に携わることができます。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】再生可能エネルギービジネスを拡大する営業
      • NEW
      ～職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社～ ■配属先 チームメンバーの平均年齢：40歳 人数：14人 役職：仕入先製品の営業担当 中途社員の割合等：50% 【業務内容】 ポルトガルにある仕入先のエネルギー管理システム（エネルギー利用量の可視化をする製品）を、工場やビル・オフィスに提案。マクニカが顧客の工場やビルに入り、システムの構成含めた導入支援をします。また、このシステムは、太陽光発電、蓄電池と連携する事ができる為、工場やビルだけではなく、行政に対する提案も実施し、地域脱炭素化の支援もします。 １．再生可能エネルギーを基盤とした発電、蓄電、制御などの製品を扱う「エネルギーマネジメント事業」 ２．日本の電力消費量の約8割を占める冷暖房や照明の省エネ、及び遮熱断熱素材を活用した省エネを基盤とする「省エネマネジメント事業」 ３．企業活動により排出される産業廃棄物のリサイクル装置や、再生可能エネルギーとして熱回収などを扱う「資源循環マネジメント事業」 ４．地球環境に貢献できるライフスタイル構築に向け、Co2の見える化や制御などを行う「環境ライフマネジメント事業」 これらの新しいテクノロジーを持つ製品や素材、システムを社会に実装する事を業務としているため、社会貢献価値の高いビジネスとなります。 ・環境省実証事業でペロブスカイト太陽電池の社会実装に向け始動。 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144306/ ・神奈川県カーボンニュートラル研究開発プロジェクト推進事業での資源循環装置の開発 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144184/ ■キャリアパス ・海外の仕入先含めた製品営業担当として従事いただきます。仕入先製品をよく理解し日本のB2B、またはB2B2Cマーケット対して販売活動をする新規事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～394,510円 固定残業手当/月：50,080円～98,630円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～493,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：業績に応じて3~6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【横浜】事業戦略企画（経験者歓迎）◆創立100周年を超える安定した経営基盤/東証上場G/福利厚生充実
      ≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務内容： 地銀最大手である当行にて、事業戦略企画として様々な業務を担っていただきます。 【雇入れ直後：】 ・ビジネス領域の拡大や強化に向けた出資、提携、新規事業の 　立ち上げ ・全社的な経営課題の解決に資する企画立案、実行 ・合併、出資、戦略的提携の企画/調査/DD/条件交渉/実行/PMI 【変更の範囲：】 銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 ■主な業務内容： ・外部企業への戦略的投資や事業提携に関する調査、企画立案、検討、業務実行。 ・出資、協業先や行内所管部を巻き込んだ業務運営 ・経営陣向けの各種経営資料作成 ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： 基本的には土日祝日休みです。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー内 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,009万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～750,000円 ＜月給＞ 630,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験／能力を踏まえて決定します。 ※30時間の時間外手当込み（住宅・家賃補助除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 個人ローン企画担当人財◆地銀最大手／福利厚生充実／キャリア採用者活躍中
      ≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： カードローンや自動車・教育ローン等の個人向けの無担保ローンに関わる企画業務 （1）個人向け無担保ローンに関わる戦略立案・商品開発 （2）営業推進に関わるマーケティング企画・推進 （3）審査・推進等に関わるシステム開発 （4）審査モデル開発・改善等与信関連企画 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 731万円～1,079万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,800円～528,000円 ＜月給＞ 403,800円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16,284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【首都圏】店舗スタッフ/ベーカリー部門（チーフ候補）残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！
      ～【首都圏】店舗スタッフ/ベーカリー部門（チーフ候補）◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開～ ■概要： ディスカウント・スーパーマーケットのベーカリー部門としての業務をお願いします。勤務先は選考の際に希望を考慮して選考を進めさせていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 焼き立てのパンを提供するお仕事です。ピザやサンドウィッチなどの総菜パンもつくっていただきます。未経験の方も、しっかりとしたレシピがあるので安心ください。ベーカリーはお客様からの人気も高い部門です。 その他、パートさん等のマネジメントもお任せします。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始め、意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップしていただきます。 ■ポジションの特徴： パンのいい香りに包まれた、お客様にも人気の部門です。「パン作りの経験がなくて」という方も安心して就業いただけます。総菜パンから菓子パンまでたくさんの種類のパン職人になれます。 ゆくゆくは製造計画や売上管理までお任せする予定です。ワークライフバランスと両立しながら、キャリア形成をしませんか。 ■オーケーストアのインストアベーカリーについて 老若男女問わず圧倒的な低価格なのにおいしいとオーケーのパンやピザは人気があります。人気の秘密、その1つは店内で製造されていること。食パンやバゲットなどのハード系のパンは、ホワイトボードに次の焼き上がり時間が書いてあるので、焼き立てを購入されるお客様も多いです。2つ目は素材にこだわっているため生地がとてももっちりしており、食感やおいしさにとことんこだわりぬいています。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県・千葉県　内の各店舗 住所：神奈川県　千葉県　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～295,800円 ＜月給＞ 234,900円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（職位により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】店舗スタッフ（グロサリー部門/店長候補）残業20H程度◆業界大注目スーパー、オーケー！
      【首都圏】店舗スタッフ（グロサリー部門/店長候補）残業20H程度◆業界大注目スーパー、オーケー！◆残業20H程度◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開～ ■概要： ディスカウント・スーパーマーケットのグロサリー部門としての業務ご担当いただきます。 売場にいる時間が長いこともありご案内役としての役割も大きく、お客様からの質問も多くあります。お客様に満足していただけるように豊富な品ぞろえの売り場をつくる、重要な仕事です。 その他にはパート等のマネジメント業務もお任せします。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。 勤務地に関しては希望を考慮したうえで決定させていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・食品・冷食品の売場づくり、品出し、発注 ・レジ応援 ・パート等のマネジメント業務 ■キャリアパス： スタッフ⇒係員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒店長代行⇒店長 ゆくゆくは店舗の基幹業務（ヒト・モノ・カネのマネジメント業務）を担います。 また、事業拡大に伴う本社機能強化のため、 本社スタッフ社内公募の実施機会も増えています。 ■ポジションの特徴： 売場の企画やレイアウト、品出しや陳列など売場での仕事が多いことから、 お客様と接する機会が多く、「あれはどこにあるかな」「こないだ買っておいしかった食品はどこかな」など御案内することもあり、「ありがとう」に触れる機会が多いのも魅力の一つです。 陳列の仕方で売上が目に見えて変わるので販促プロモーションのスペシャリストとも言えます。 現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しているオーケー。 同業他社での経験者はもちろん、「フリーターから正社員に」という方まで、その人に合わせた活躍のフィールドがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県・千葉県　内の各店舗 住所：神奈川県　千葉県　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～295,800円 ＜月給＞ 234,900円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（職位により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝デバイス＆ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-1川崎東芝ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫／揖保郡】ディスクリート半導体のアプリケーションエンジニア（商品企画・評価等） ◆年休127日
      【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／福利厚生・研修体制充実】 ■募集背景： カーボンニュートラル社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するための検討が世界中で行われています。これらを実現するためのキーデバイスとなる高効率半導体に注力しております。また、制御技術の差異化・機器の小型化に貢献する各種デバイスの事業拡大に向けて即戦力になる方を募集します。商品企画からお客様の技術サポート。また、リファレンスデザインの構築、デジタルマーケティングを活かした活動などが主な業務です。 ■業務内容： 半導体応用技術センターでは、以下業務を行っていただきます。 ・半導体製品企画 ・半導体製品/応用装置における評価 ・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作 ・営業技術業務　など アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。さらには、デジタルマーケティング用の技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進していく仕事です。 アプリケーションエンジニアとして、技術的な視点からお客様のニーズに応え、より良い製品のソリューション開発・拡販していくことは非常にやりがいのある仕事です。 ■半導体事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 勤務地最寄駅：JR線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】マイコン・システムLSIの設計エンジニア◇車載等の伸長分野／注目のパワー半導体／年休127日
      【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／福利厚生・研修体制充実／年休127日】 ■募集背景： 昨今の拡大する半導体需要のなか、高性能・高品質かつ競争力のある製品を、短納期で開発していくことが強く求められています。そのニーズを実現するため個々の高い技術力が必要となりますが、なかでもLSI開発におけるB/E設計では、システムから物理設計に至る広範囲にわたる技術的知見が求められます。民生・産業・車載を中心とした伸長分野でのLSI開発において、主にチップインテグレーション（B/E設計）技術をカバーできる人材を募集します。 ■業務内容： ・論理合成 ・STA/タイミング設計 ・P&R/レイアウト ・チップ実装 ・DFT設計 ・Low Power 設計 ・物理設計/パッケージ設計 ・設計メソドロジ開発 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・以下のLSI開発業務の経験 （1）マイコン・システム LSI、（2）アナログ半導体（モータ制御IC、デジタルアイソレータ、リニアセンサー）、（3）LSI開発メソドロジ・EDA ■半導体事業について： ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。 電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産クリエイティブサービス

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栃木】日産新車の生産技術（車体・組立工程メイン）～年間休日１２２日／NISSANグループ～
      ～チームリーダー又はエキスパートを狙った採用！正社員登用率９９％以上！生産技術のご経験を活かしてキャリアアップを目指せます！NISSANグループを支える仕事～ ■部署について： ・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。 ・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。 ・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。 ※どの担当になるは、ご本人の希望とご経験に応じて決定します。 ■職務内容： 日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。 具体的には、試作から量産立上げ（サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等）、会議資料作成、及び量産車工程技術改善などを実施します。 ※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■この求人の魅力： ・月平均残業２０時間程度！フレックスあり！年間休日は１２２日あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ１０日以上の長期休暇が取れるなど、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ・急な呼び出しなし！設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。 ・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の精度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。（正社員登用率９９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください）
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 勤務地最寄駅：JR東北線／石橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定 ■昇給：年1回 ■雇用形態について 契約社員・正社員どちらも業務内容はほぼ同じです。日産準拠の雇用形態を適用しており、勤続年数・ご活躍によって、正社員転換への可能性が十分にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産技術（日産の新車開発に携わる）※業界経験者歓迎/フレックス・月残業20H・年休121日
      ～正社員登用率９９％以上/自動車業界外からの挑戦OK！日産グループを支える仕事～ ■ポジションについて： ・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。 ・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。 ・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。 ※ご本人の希望とご経験に応じて、工程担当は決定します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。 ・試作から量産立上げ（サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等） ・会議資料作成 ・量産車工程技術改善 ※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■この求人の魅力： ・月平均残業２０時間程度で、フレックス制度がございます。年間休日は１２１日（２０２４年度）あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ１０日相当の長期休暇も取ることができます。 ・急な呼び出しはございません。設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。 ・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の制度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。 （正社員登用率9９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください）
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町9番地10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定 ■昇給：年1回 ■雇用形態について 契約社員・正社員どちらも業務内容はほぼ同じです。日産準拠の雇用形態を適用しており、勤続年数・ご活躍によって、正社員転換への可能性が十分にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IJTT

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,304名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全54件
    • 【海老名】購買事務　※商用車シェアトップクラス／いすゞ自動車グループのTIER1メーカー
      • NEW
      【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、購買企画を担っていただきます。 ■職務内容： ・調達企画／推進に関する業務 ・サプライヤー管理 ・自動車／建設機械／産業機械用部品などの調達コスト集約／管理 ■配属組織： 合計4名（50代男性グループリーダー：1名、50代男性：1名、40代女性：1名、30代男性：1名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■同社の特長： ・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。 ・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 海老名工場 住所：神奈川県海老名市上郷4-3-1 勤務地最寄駅：小田急、相鉄、JR線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～464,000円 ＜月給＞ 321,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.9ヶ月）※7月・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】設備計画　※商用車シェアトップクラス／いすゞ自動車グループのTIER1メーカー
      • NEW
      【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を支えるいすゞグループ自動車部品メーカーである同社にて、真岡工場で設備保全として下記業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・保全計画の立案 ・設備の維持管理 ・IoT改善 ・インフラ管理 ・予防保全 ・突発修理対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 5名体制（50代男性グループリーダー1名、50代男性1名、30代男性1名、嘱託社員2名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■同社の特長： ・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。 ・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 真岡工場 住所：栃木県真岡市松山町21番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～333,000円 ＜月給＞ 220,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.9ヶ月）※7月・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,971名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【川崎】人事制度企画※世界トップシェア精密測定機器メーカー／自己資本比率8割超安定感◎＃100103
      • NEW
      【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■業務内容： 本社人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。 ■業務詳細： 社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度(※)構築に携わっていただきます。 ※評価・昇格制度、働き方改革、人材育成体系、各種表彰、ダイバーシティ推進、要員計画管理、従業員サーベイ等 まずは、ご経験と専門性に合わせていずれかの領域に関する業務からスタートし、徐々に幅を広げていっていただく事を想定しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ミッション： 本社人事組織として、採用、評価制度、能力開発など、人事に関するあらゆる制度設計を行っている組織です。会社の経営資源としての人材をどうやって採用し活用していくか、様々な視点から検討し、そのための各種人事戦略（採用、人材育成、異動、昇進昇格、その他社員のモチベーションを高める各種制度設計）を組織横断的に行うことが求められています ■組織構成： 人事部には約20名のメンバーがおり、制度企画、組織人事、労政給与を担う3つの課に分かれています。今回は、制度企画を共に担う仲間を募集しています。50代のベテランから20代の若手まで様々なバックグラウンドを持つメンバーが和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。一緒に仕事ができることを楽しみにしています！ ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー 同社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています ◇数字で見るミツトヨの魅力 ・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています ・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的です ・南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界59ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、80数ヶ国の代理店網ネットワークを展開しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は個人のご経験・能力等を考慮して決定いたします。（スペシャリスト職（管理監督者待遇）採用は別途検討） ※想定年収は、月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含んだ想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地選択可】ポジションサーチ（生管・購買・生技・品管）※精密測定機器トップメーカー＃100088
      • NEW
      【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■概要： 自社製品の生産支援をする生産管理、購買、生産技術、品質管理・品質保証職を広く募集しております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には… ・取扱い商品：ノギス、マイクロメータをはじめとした測定工具類、また画像測定機や座標計測機器等の測定装置を製造するいずれかの生産工場へ、ご経験と適性に応じてアサインいたします。 ・職務内容： 〈生産技術〉開発部門や製造現場等と連携して商品を品質良く、かつ安く、早くお客様に届けるための生産方法を考え、実行します。さらなる生産体制強化に向け、テクノロジーを活用した自動化ラインの構築や新規ラインの立ち上げ等もお任せします。 〈生産管理〉商品需要予測、生産計画立案、原料の仕入れから生産能力・納期・在庫のコントロールなど生産活動全体の最適化を担う仕事です。生産活動をスムーズにするためのコントロールタワーとしての役割を担っていただく事を期待しています。 〈品質保証・品質管理〉日々の検査業務から、商品の品質基準のミツトヨ商品の品質を保証する仕事まで、様々なポジションがあります。より生産現場に近い業務を担う工場品質管理と、全社目線で品質基準を担う本社品質保証部門があります。 〈購買〉サプライヤーの開拓、交渉、評価、また需要予測した購買計画の立案など購買活動をマネジメントする仕事です。より生産現場に近い業務を担う工場購買と、全社購買企画を担う本社購買部門があります。 【活かせる経験・知識・技術】 ・産業用装置、精密機器、工作機械等の生産管理、購買、生産技術、品質管理・品質保証職いずれかの経験 ・業務改善や新規企画の立案・推進の経験 ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー 同社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 ◇数字で見るミツトヨの魅力 ・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市下栗町２２００ 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中津川工場 住所：岐阜県中津川市茄子川1688-189 勤務地最寄駅：JR中央本線／美乃坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～630,000円 ＜月給＞ 250,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は個人のご経験・能力等を考慮して決定 ※想定年収は、月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含んだ想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■メンバー・リーダークラス：想定年収450万円～750万円 ■管理監督者クラス：想定年収800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【愛知】正社員◆店舗運営＜未経験歓迎＞「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」等店舗運営をお任せ
      ～外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎／学歴不問／東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランド多数保有～ ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」など当社ブランド店舗の運営 店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗運営業務 ・ホール業務／接客／会計業務 ・開店準備／食材仕込み／キッチン業務　など ◇店舗管理業務 ・集客施策 ・スタッフ管理 ・食材管理 ・営業計画作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 未経験から店舗運営業務に挑戦ができるポジションです。 人を喜ばせることが好きな方や、お客様と直に接する仕事がしたい方にピッタリです。接客経験がある方はもちろん、未経験の方もイチから学べる環境です。 仕事を通じて成長していただき、ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたり、店長以上の管理職にキャリアアップを目指したいという方も歓迎です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の直営店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■定期昇給年1回 ■賞与あり年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】正社員◆店舗運営＜未経験歓迎＞「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」等店舗運営をお任せ
      ～外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎／学歴不問／東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランド多数保有～ ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」など当社ブランド店舗の運営 店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗運営業務 ・ホール業務／接客／会計業務 ・開店準備／食材仕込み／キッチン業務　など ◇店舗管理業務 ・集客施策 ・スタッフ管理 ・食材管理 ・営業計画作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 未経験から店舗運営業務に挑戦ができるポジションです。 人を喜ばせることが好きな方や、お客様と直に接する仕事がしたい方にピッタリです。接客経験がある方はもちろん、未経験の方もイチから学べる環境です。 仕事を通じて成長していただき、ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたり、店長以上の管理職にキャリアアップを目指したいという方も歓迎です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県の直営店 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■定期昇給年1回 ■賞与あり年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全23件
    • 【川崎市】シェアードサービスの運営・マネジメント業務（管理職）※業務効率化で事業貢献
      • NEW
      ■業務内容：ＮＥＣの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。サービス提供する主な業務は、ＮＥＣ事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメントできる管理職業務です。 <主なミッション> ・シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバからの相談対応 ） ・ＮＥＣの事業部・本部との業務調整（サービス内容の取り決め、日常的な要望対応） シェアードサービスの提供（各種承認業務、ＮＥＣ事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー） <今後のキャリアパス> ＮＥＣ事業部・本部のシェアードサービスの業務およびチームマネジメントの経験を積んだのち、担当するシェアードサービス領域の拡大に加え、新たな付加価値創出のためのシェアードサービスのＤＸ化、サービス企画・開発と顧客への提案などにも取り組んで頂くことを想定しています。 また希望すれば、シェアードサービスを提供するなかでＮＥＣの事業部・本部の事業企画業務を支援する経験を積むこともできます。 ■同社について： NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】社内・グループ向け業務変革プロジェクトの推進（ガイドライン策定、IT導入）／在宅勤務可
      • NEW
      ＜NECグループ向けの業務改革プロジェクトの推進／在宅勤務可・フレックス／中途メンバー多数・フラットな社風／ダイバーシティ推進企業・全社で女性社員活躍中（女性比率45％）＞ ■業務内容：同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、今回の募集部門では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・同本部は、NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進しています。本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、新設部門が2023年4月より開設されました。中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動の中核を担う重要な役割となります。 ・サービスマネジメント領域における高度専門人材、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職、ローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスを担当するポジション、その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）など様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： 当社は、2014年にNECグループの経営基盤強化のために4社が統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全28件
    • 【経理/川崎市】◇自動車輸送業界シェアトップクラス／積極的に事業展開進める優良企業◎働きやすい環境
      ◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇決算や損益管理などを担当◎中途入社の方も多いので安心です◎ ◇残業月平均10～20時間／年休115日と働きやすい環境◎ ■業務概要： 当社にて経理を担当いただきます。具体的には輸送ブロック会社の決算業務、損益管理業務などをご担当いただく予定です。 【概要】 ・伝票起票(売掛・買掛 現金出納等）・月次決算・その他、庶務業務 【詳細】 □日常処理 ・諸経費の仕訳入力 □週次処理 ・インターネットバンキングによる支払い処理 ・部署小払いの仕訳入力、支払い処理 ・伝票整理 □その他（月次・年次） ・月次決算処理 ・月次資料作成（Excel基本操作ができればOK) ・経費精算…経費精算証憑のチェック・会計システム入力(GRANDIT) ・外部取引会社より届いた請求書確認・会計システム入力 ・預金情報チェック・会計システム入力 ・現金取り扱い無し 限定された業務だけではなく、まずは下流工程から弊社の業務に慣れていただきます。徐々に上流工程にも関わっていただき経理職としてのスキルが望め、成長出来る環境です。 ※これまでの経理業務経験の程度に応じ、スタート時点の業務負荷を調整予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ◇配属先には7在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。男女比1：1、中途入社の方も5名おります。 ◇風通し良く、意見を言いやすい環境です。また、中途入社社員も多いので溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～282,000円 ＜月給＞ 216,500円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（固定4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】人事企画※メンバー職◆車両輸送で高シェアの老舗企業／優良企業の制度企画、変更に携わる仕事
      ～車両輸送の分野で国内高シェア／裁量権の大きい仕事／経験を活かし、優良企業をさらに良くしていく仕事～ ■業務内容： 人事という観点から企業体質を強化し、経営戦略や企業理念を実現するために人事制度の企画などを担当します。 ■業務詳細： ・会社の組織体制に基づく人員基準作成 ・人事考課における評価基準の作成 ・人件費予算の策定など ・データ集約、会議資料の作成など事務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 2名：課長40代1名、20代1名 ※ご入社後は、ご経験に応じて先輩社員の指示のもと業務をお任せします。 ■働き方： 月平均残業時間：15時間 繁忙期：年度終わり、年度初め ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜】経営企画　※信長の野望等のゲームを開発する国内大手ゲーム会社/プライム上場
      【東証プライム上場、信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プライム上場企業（持株会社）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、投資案件・M&A） ■業務詳細： 1.基本業務（チーム全員が担当している業務） ○中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理 ○グループ経営管理（グループ各社・各部門、ゲーム開発プロジェクトの予算・実績管理） 2.個別業務（基本業務の他にチーム内で分担して担当している業務） ○経営戦略、事業戦略の策定 ○管理会計の整備 ○IR（決算説明会、国内・海外のアナリスト・投資家向け取材対応、メディア対応） ○M&A、ベンチャー投資 ○経営に関する特命事項 ※ジョブローテーションで様々な個別業務の経験を積むことが可能です ■採用する目的/部署が目指す方向性： ・プライム上場に伴う社会的な要請と事業のグローバル化に伴うビジネスの複雑化、高度化への対応が必要となっているため、人員補充により部の体制を強化して会社の体制整備を図る。 ■組織構成： 経営企画部7名、部長1名、担当部長1名、マネジャー1名、主任クラス3名、メンバークラス1名が在籍。 レポートラインはマネジャー。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」、「北斗の拳」とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境：新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】役員秘書※海外展開進むグローバル企業／東証プライム上場／ホールディングス本社
      【プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの秘書の募集】 ■業務概要 コーエーテクモグループ経営層の秘書業務全般をお任せいたします。1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています。 ■業務内容： ・社内外とのスケジュール調整・管理 ・出張・会食・手土産の手配 ・資料作成・管理 ・電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算 ・会食への同伴（ごく稀に） ・その他突発で発生する業務　等 ※役員との同行業務は原則としてありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在の年齢構成は50代1名、30代1名、20代2名の正社員4名体制 ■当社の特徴： 2009年4月1日にコーエーとテクモが経営統合し、コーエーテクモグループが発足。「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。「創造と貢献」の精神のもと、人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しています。当社は、国内グループ会社9社、海外グループ会社7社のグループ管理・システム統括を担い、人事、総務、財務経理、法務、秘書など、グループ全体を統括する管理部門が集結しています。グループ経営方針の「グローバルIPの創造と展開」「グローバルビジネスの飛躍」のもと、魅力溢れるエンタテインメントコンテンツを創造し、5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げ、事業を推進。歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高く、当社が手掛けたゲーム・モバイルコンテンツは世界中で支持されています。2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日吉オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全69件
    • 【東北／青果部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1
      • NEW
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務： ・東北エリア（宮城県：仙台店／岩手県：花巻店／青森県：青森店・弘前店／北海道：屯田店・琴似店）のいずれかの店舗にて、青果部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細： 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア 花巻店 住所：岩手県花巻市下小舟渡１１８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ロピア 青森店 住所：青森県青森市浜田１丁目14－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ロピア 屯田店 住所：北海道札幌市北区屯田８条３丁目５－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～380,000円 固定残業手当/月：73,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／食品部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1
      • NEW
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務： ・東北エリア（宮城県：仙台店／岩手県：花巻店／青森県：青森店・弘前店／北海道：屯田店・琴似店）のいずれかの店舗にて、食品部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細： 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア 花巻店 住所：岩手県花巻市下小舟渡１１８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ロピア 青森店 住所：青森県青森市浜田１丁目14－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ロピア 屯田店 住所：北海道札幌市北区屯田８条３丁目５－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～380,000円 固定残業手当/月：73,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートリブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【茨城/つくば】製品設計(自動車ハンドル・エアバック)　※業界シェア世界トップクラスのメーカー
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ステアリングホイール（ハンドル）及びドライバーエアバックは自動車の進行方向を制御する操舵装置であり、衝突時は運転手を保護する性能を備えた安全部品です。運転手の命を守る開発と市場量産化のための設計業務を、お客様である完成車メーカー様向けに行います。 【具体的には】 ・市場/将来動向調査、ベンチマーキング活動 ・ステアリングホイール及びドライバーエアバック先行開発技術の実用化や各車両に適用する製品設計 ・仕様変更、改良、各車両に合わせた設計提案（コスト/性能の最適化） ・ステアリングホイール及びドライバエアバックの衝突テスト等による性能評価 ・製造性を考慮したデザイン（意匠）提案と完成車メーカー様との調整 ※上記は一例であり、新規構造の提案から実用化まで一貫してエンジニアリング業務をご担当いただきます。 ・CADを使った２D、３D業務だけでなく、お客様や社内部門と折衝、密にコミュニケーションを取りながら、仕様やデザインの提案。量産開発プロジェクトを円滑に進めることが業務の中心です。 ※プロジェクト毎に営業・購買・品質保証・生産管理・生産技術・製造部門から選出されたメンバーと共に開発を推進。生産工場が海外の場合は、海外メンバーが参加、協業します。 　　　　　　　　　　　　　　　　 ※ご経験によっては、設計チームの業務を把握・管理するリーダーの役割も担って頂きます。 ■業務の魅力： ・当社はステアリングホイールやドライバーエアバッグをはじめ、自動車の安全部品において世界をリードする専門メーカーです。お客様から重要なビジネスパートナーとして信頼されています。 ・1.5 ～2年後に実用化されるステアリングホイール、ドライバーエアバック未来のモビリティに向けての開発プロセスや詳細設計を担います。 ・材料調達から完成品の組立まで、ほぼ全て社内で実施。生産現場との繋がりも深く、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、「ものづくり」のノウハウが習得できます。 ・「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事に、主体的な行動を重視する社風が、キャリアの成長を後押しいたします。
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンテクニカルセンターつくば 住所：茨城県つくば市吾妻1-7-1　トナリエつくばスクエア　クレオ6階 勤務地最寄駅：常磐新線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～418,000円 ＜月給＞ 236,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年4.8ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】衝突性能分析・解析(エアバック・シートベルト等) ◆世界シェアトップクラス
      ～自動車業界未経験歓迎／世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高88億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各国の衝突アセスメントや法規に適合できるエアバッグ、シートベルト、その他の拘束装置の性能を企画し性能検証を行う業務 ・各種衝突試験結果の力学解析、新たな解析手法検討・報告書作成・社内外関係者への報告 ※社内の設計チームとのコミュニケーションが頻繁に発生します。 ■業務の魅力： 交通事故による死傷者のさらなる低減のために新エアバッグ、新シートベルト、その他の拘束デバイスが最適な性能を発揮できるよう熱意を持って業務の計画・遂行をしており、新しいことにチャレンジするチーム風土があります。 乗員保護にさらなる効果を発揮させるために個々の拘束デバイスを衝突状況に応じて適切に連携作動させる衝突性能企画業務の重要性は益々高まっており、製品に反映させることができます。 ■キャリアパス： 外資系グローバル企業の強みを生かして, 世界中の衝突安全エンジニアと意見交換をし、グローバルで活躍するエンジニアとしての経験を積むことができます。 ■就業環境： フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。 また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり ■同社の魅力： 【自動車安全システム世界首位メーカー】 エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア4割を誇り、圧倒的なシェアトップメーカーです。世界27か国に6万人以上の従業員が在籍し、全世界の売り上げの10％が日本です。また、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせたより安全性の高い、高品質な製品が求められており、今後も業績の拡大を期待されております。 また、世界を席巻する日本の完成車メーカーの近くにいて、協働して先行的な案件に取り組めることが同社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンテクニカルセンターつくば 住所：茨城県つくば市吾妻1-7-1　トナリエつくばスクエア　クレオ6階 勤務地最寄駅：常磐新線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～418,000円 ＜月給＞ 262,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年4.8ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,087名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全52件
    • 【日立Gr／育成枠】インフラ・マネージドサービス※年収470万~＋住宅手当最大50％／教育体制◎
      • NEW
      【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）にてITサービスマネージャーとして、運用保守対応～将来的マネジメント、及び新規運用設計等を目指すポジジョンの募集です。 ※経験が浅い方でも、スキルアップおよびキャリアアップが叶う環境です。（日立Gの育成体制有） ■具体的には： ・システムの運用管理評価、設計構築業務 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ※将来的には下記チームのマネジメントもお願いします。 （運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチーム） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務： （1）ヘルプデスク、サービスデスクのご経験のある方 ・現場でのシステム運用 （2）システム運用のご経験のある方 ・運用設計 ■キャリアパス お客様により、クライアント系やサーバー系等内容は多岐にわたり、端末運用に特化した運用もございます。 入社後まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダーとなりプロジェクトを進めていただきます。 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（さいたま新都心／幕張新都心） 住所：埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～366,000円 ＜月給＞ 237,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立Gr】インフラエンジニア(AWS・Azure等)離職率1.8％／教育体制◎／住宅手当最大50％
      • NEW
      【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの クラウドシステムへの移行導入支援業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ オンプレミス環境及びAWS、Azure等のクラウド環境への移行の 事前検証、要件定義、（基本、詳細）設計構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当頂きます。 ※担当業務はスキル、希望をヒアリングの上決定させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■PJT構成： ５名～20名程度のPJTのいづれかにご参加いただきます。 ※経験が浅い方はプロジェクトに参加しながら技術を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートから、セキュリティエンジニアを目指していただきます。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～366,000円 ＜月給＞ 232,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＯＫＩ

    アパレル・繊維 （商社）
    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「AOKI」の販売スタッフ／社宅制度／研修充実／未経験歓迎
      ■接客について 来店されたお客さまのご要望に合わせて提案をします。まずは、どんなシーンで着用されるのか、どんなイメージをお持ちなのかなどヒアリング。用途に合わせたワイシャツの色やスーツの色など、組み合わせを提案し、トータルコーディネートをプロデュースすることも。 ・段階的に提案を覚えていきます！ 未経験の方は、まずはワイシャツから提案します。トータルコーディネートは、複数のアイテムを組み合わせるため、豊富な知識や経験が必要です。徐々に知識を身につけていき、スラックス、ジャケット、スーツなど、商品の幅を広げていきましょう。 ■売り場づくりについて ・どうすればお客さまに興味を持ってもらえるか ・「これほしい！」と思わず手に取っていただけるか　など 新商品や季節の商品、売れ筋商品など、分かりやすい場所に陳列するなど、レイアウトを考えます。みんなでアイデアを出し合って作ることも…！フランクな関係を築いているので、積極的に意見を出してください。 ■研修について 入社後すぐは、基本的にOJTや動画研修を受けて接客の基礎から学んでいただきます。集合形式の研修も実施しますので、同期とのつながりもしっかり築けるのが心強いです。店舗で学ぶからこそ、近くに経験豊富な先輩がいるので、不安なことはすぐに質問をすることが可能です。
      全国にある各店舗 ※今のお住まいより通勤可能な店舗を優先します 【北海道エリア】 ・北海道 【関東エリア】 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 【東北エリア】 ・青森県 ・岩手県 ・宮城県 ・秋田県 ・山形県 ・福島県 【中部エリア】 ・新潟県 ・富山県 ・石川県 ・福井県 ・山梨県 ・長野県 ・岐阜県 ・静岡県 ・愛知県 【近畿エリア】 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 【中国・四国エリア】 広島県 【九州・沖縄エリア】 福岡県 長崎県 熊本県 宮崎県 鹿児島県 ※U・Iターン歓迎します。 ※最初の配属先は上記地域となり、将来全国で活躍する可能性あり！ ◎店舗の詳しい住所などは、下記のURLからご確認ください。 https://www.aoki-style.com/shop/storeTop
      ■月給245,000円～260,000円+賞与年2回 ※上記はあくまで入社時の給与です。年齢に関係なく、能力 や実績をきちんと評価する明確な評価制度ですので、職位に応じて給与アップが目指せます！ ※上記金額には、固定残業代（14.4~15.4時間分/25,000円）が含まれます。超過分は別途支給
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全121件
    • ※未経験歓迎※【仙台】インフラエンジニア◆年休126日◆研修制度充実◆創業以来黒字経営◆
      • NEW
      【未経験歓迎！1ヶ月のオンライン研修・OJT研修付き！！地域密着型で事業運営／創業以来黒字を続ける成長企業】 ■業務内容： 各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務 ・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務　等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。 お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、1ヶ月間オンライン研修やOJT研修を実施します。そこで未経験の方へも丁寧に指導していきますので、安心してスタートする事が可能です。 ■同社の特徴： 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像： 同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(7・12月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【仙台】システムエンジニア◆年休126日◆研修制度充実◆創業以来黒字経営◆
      • NEW
      【未経験歓迎！1ヶ月のオンライン研修・OJT研修付き！！地域密着型で事業運営／創業以来黒字を続ける成長企業】 ■業務内容： Web系システムの開発業務を担当します。希望や適性に応じて上流から下流までの様々な業務をご担当いただくことができます。 お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ◆プロジェクト例 システム要件定義・設計（上流）SE システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ◆開発環境 使用OS：Windows、Linux、Unix等 使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQLAndroid、Objective-c等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ■入社後の流れ： 入社後まずは、1ヶ月間オンライン研修やOJT研修を実施します。そこで未経験の方へも丁寧に指導していきますので、安心してスタートする事が可能です。 ■同社の特徴： 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像： 同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(7・12月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフグループホールディングス株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原・リモートワーク可】広報・PR※東証プライム上場／副業可／転勤なし／残業10～20h程度
      • NEW
      【ブックオフグループの様々な事業・商材の理解を広げるポジション／安定企業でブランディングに携われる】 ■業務内容： 「本」を軸にファッション・ホビーなど、さまざまな商材を多角化展開する日本最大級のリユースチェーンである当社にて、広報担当としてPR・ブランディングをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広報、PR、SNS戦略の企画推進（企業活動、サステナビリティな取り組みの認知度を高めていきます） ・取材支援（年末年始の店舗への取材、社長へのビジネス誌取材など） ・ブログ、レポートの作成、発信：取り組みの結果などを継続して発信することでのリユースに対してのイメージUP、行政やパートナーへアピール ・プレスリリースの作成、発信 ・メディアリレーション ■ミッション： ◎メディアの広報・PRを通じて、更なる好感度向上、変革期におけるブランディング強化。 ◎圧倒的知名度、複数の事業柱、サステナビリティへの追い風を生かし、グループ長と協働して攻めの戦略推進。 ■今後の戦略： ・他社に真似できない大型複合店舗の出店数UP ・アプリ連携、EC活用によるLTV向上 ・SDGｓの取り組み、発信の強化 ・富裕層、海外という新たな顧客層へのアプローチ、データベース構築 ・店舗の海外展開によるグローバル戦略強化 ・新規事業領域へのチャレンジ、M＆Aなど ■誰もが働きやすい環境： ・年間休日120日／土日祝休み／残業も月10～20時間と、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・在宅勤務可（週2～3）やフレックス制を導入しており、さらに転勤もなしであるためプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇東証プライム上場企業として、日本最大級のリユースチェーンを展開しております。 ◇「本」のみならず、ファッションやホビーなど、さまざまな領域への多角化を推進しています。 ◇さらにEC事業や、富裕層向けの専門店舗の出店、グローバル展開など、新規事業も急速に成長中。 ◇SDGsを経営理念の実現における重要事項として積極推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタピラージャパン合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/明石】ポジションサーチ（機械・電気・ソフトエンジニア）※「世界最大手」建機グローバルメーカー
      【「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎（保育所・独身寮・フレックスタイム制等）/年休125日】 ■業務概要：ポジションサーチ案件です。ご応募者様の経験に応じて、適したポジションがあれば同社よりご紹介をさせていただきます。 ・電気系エンジニア（設計、開発など） ・機械系エンジニア（設計、開発など） ・ソフト系エンジニア（設計、開発など） ■製品について： 油圧ショベルとは掘削・整地等のための腕状の構造およびバケット等が油圧により作動し、自走する建設機器です。工事において必要不可欠な製品でございます。 ■拠点について： 明石事業所は世界のマザープラントであり、設計から製造まで密接に連携してキャタピラーの油圧ショベルビジネスをリードする、世界で唯一の拠点です。 ■業界の将来性： 建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。建機業界世界最大手「キャタピラー社」日本法人である同社の製品は、顧客より高いニーズをいただけております。 ■同社について： 建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場（本部）で国内外でも重要な役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市魚住町清水1106-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、季節手当込、業績手当含まず、残業代含まずです。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫/小野】検証・分析（建設機械ソフトウェア）※英語力活かせる/年休125日/世界最大手メーカー
      【英語力を活かせる/「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎（保育所・フレックスタイム制等）/年休125日】 ■業務概要：建設機械に搭載しているソフトウェアのテスト、検証、分析をご担当いただきます。現場作業員とのコミュニケーションから、海外開発チームとのやりとりまで幅広く発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の補足：検証作業のため、試験場がある兵庫・小野に出向いて頂く機会が多く、割合でいうと6割程小野での作業がございます。 ■語学について：海外開発チームとのやり取りや、同ポジションの上司が外国籍マネージャーとなるため、英語でのやりとりが多く発生致します。グローバルな規模で働きたい方、英語を活用したい方のご応募をお待ちしております。 ■製品について：油圧ショベルとは掘削・整地等のための腕状の構造およびバケット等が油圧により作動し、自走する建設機器です。工事において必要不可欠な製品でございます。 ■拠点について： 建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。 キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場（本部）で国内外でも重要な役割を果たしています。 グローバルに展開するキャタピラー油圧ショベルを開発する油圧ショベル開発本部（HEDC）では、日本の明石から油圧ショベル開発をリードしています。 また、隣接する明石事業所は世界のマザープラントであり、設計から製造まで密接に連携してキャタピラーの油圧ショベルビジネスをリードする、世界で唯一の拠点です。 小野に試験場がありそちらでの業務が発生することがありますが、会社からのシャトルバスまたは車で移動可能です。 ■業界の将来性： 建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。建機業界世界最大手「キャタピラー社」日本法人である同社の製品は、顧客より高いニーズをいただけております。 ■働き方について ・残業時間：20-30時間/月 ・環境：平均週3回出社、週2回リモートワークでの勤務となっており曜日も自由に選択できます。住宅補助も充実していますので、UIターンの方も歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 小野試験場 住所：兵庫県小野市菅田町南野739-14 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市魚住町清水1106-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、季節手当込、業績手当含まず、残業代含まずです。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモゲームス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【市ヶ谷】3D背景モデルデザイナー◆東証プライム上場Gの老舗ゲームメーカー／ヒットタイトル多数
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般。 経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： （1）背景オブジェクトのモデリング、テクスチャ、シェーディング、コリジョン等の背景に関する業務全般 （2）ゲームエンジンを使ったレベルデザイン、オブジェクト配置、テレイン作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力・やりがい： 背景業務は、ゲーム企画に合わせた世界を創造し プレイヤーに新体験や没入感を与える空間を創り出す仕事です。 コンセプトアートや背景デザイン、モデルやライティング制作と多様なスキルも必要になるため、常に新技術や情報を吸収する積極的な姿勢が求められます。 また、昨今では広大なフィールドを扱うことも多く、根気強さも重要です。知識とセンスを発揮して、ユーザーに喜んでもらえるゲームの舞台をチームワークで提供するパートになります。 ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】エフェクトデザイナー◇東証プライム上場／老舗ゲームメーカーG◇ヒットタイトル多数
      ◇◆離職率5%程度／長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーG／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般を担当します。 ■具体的には： 経験や適性に応じて3Dエフェクト制作業務をお任せします。ゲームの煙、炎、水、魔法など、特殊効果を作成するチームです。デザイン、データ作成、ゲームへのデータ実装調整まで一貫して担当します。 ■業務の特徴： ◇定まった表現理論が無いジャンルなのでデザインの裁量が任される範囲が広く、演出も含めた画面全体の絵作りに携わります。 ◇比較的歴史が浅い分野のため、初心者からの育成を重視しています。近年ライティングやシェーダなども活用する場面が増え、テクニカル面の知識も業務を通して習得できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）当グループは東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」、「北斗の拳」とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オハラ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
    • 設立 1944年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【相模原市】社内SE ※東証スタンダード上場／土日祝休み／残業10~20H／フレックス有
      • NEW
      【世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先／転勤無／夜勤・休日出勤無／年休126日】 ■業務概要：弊社の情報システム課員として、社内インフラ業務及びヘルプデスク対応等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク、サーバ、ストレージ等の運用・保守・管理業務 ・セキュリティ対策、運用・監視業務 ・各種アカウント管理業務 ・各種システム導入及びリプレース業務、ベンダーコントロール ・社内業務で使用するシステムやPC関係のヘルプデスク対応業務 ・PCキッティング業務 ・その他情報システム課業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・企画財務センター　企画管理部　情報システム課（30～50代） ・課長1名、男性メンバー3名 ■社風 ・日系企業らしく穏やかでアットホームな雰囲気と、自己資本比率76.1％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.7年と長期的に働きやすい環境です。 ■強み ・売上の6割を占める光事業では、日本における光学ガラスのトップシェアの地位を確立しています。 ・半導体露光装置用部材などを扱うエレクトロニクス事業では、キーマテリアル及び技術の研究開発など最新技術の開発に注力しています。 ・グローバルでも活躍しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を得ています。 ・光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体／FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（4.6ヶ月※2022年実績） ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】総務（管理職候補） ※スタンダード上場／特殊ガラスメーカー／残業10H程度／フルフレックス
      【世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパス等が取引先】 ■仕事内容：弊社総務関連業務を幅広くご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇コーポレート関連 株主総会関連事務、株主関連事務、取締役会事務、役員秘書業務 非財務情報に係る有価証券報告書作成、CGコード対応 ◇広報関連 統合報告書・社内報の企画作成、メディア取材対応 ◇その他用度営繕関連業務、庶務業務全般 ■働き方： 月平均残業時間は10時間です。フレックス制度や時間有給に加え、年間休日126日と社員の働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： ・総務課（20～50代） ■社風： 日系企業らしく穏やかでアットホームな雰囲気と、自己資本比率76.1％の安定した経営基盤があり、平均勤続年数16.7年と長期的に働きやすい環境です。産休や育休制度が充実しているため、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、技術力に強みを持った光学ガラス業界の老舗・スタンダード市場上場メーカーです。 同社の光学ガラスは、デジタルカメラおよび液晶プロジェクターに代表されるデジタル関連機器をはじめとして、顕微鏡・天体望遠鏡などの光学機器にも使用されています。光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体／FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（4.67ヶ月※2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通ネットワークソリューションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,317名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】ソフトウェア開発エンジニア（音声系製品開発）NET240011/リモート/平均残業20H
      ～売上高国内1位の富士通の100％子会社／安定性と成長性を併せもつ優良企業／テレワーク率は90％！/残業平均20H程度～ ■募集範囲と具体的業務内容： ・富士通グループで取り扱っているソフトフォン等の音声系製品開発を中心とした受託開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・担当するプロジェクトでは、設計～試験の開発工程に携わります。 ・プロジェクトを通じて開発スキルの向上を図り、メンバーやプロジェクト関係者と連携しながら、円滑にプロジェクトを遂行していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 事業部門・グループ会社の音声系製品開発を中心とした受託開発プロジェクトを実行する役割を期待しています。 ソフトウェア開発者として、専門知識、技術力を生かすとともに、プロジェクト関係者と適切なコミュニケーションを図ることで、QCDの最適化を求めます。 また、当該ポジションでご活躍いただきながら、将来的にはチーム全体をリードするポジションへのチャレンジも期待しております。 ■組織構成・キャリアパス： キャリアパスとしてメンバーからPL、PMのプロジェクトを取りまとめるポジションまで描けます！ ■働き方 残業時間２０時間程度で繁忙期が年１，２回４０H程度の月はございます。 基本テレワークがメインで、製品の評価などで月１回程度出社可能性がございます。 ■仕事の魅力・やりがい： 様々な業種で利用される製品の開発に専門知識や技術力を生かすことで、顧客価値（カスタマーエクスペリエンス）の創造を追究しています。 職場は、テレワークでの業務を中心にしながら、チーム内のコミュニケーション活性化にも取り組んでおり、オープンで働きやすい環境です。 仕事の経験で得られる開発スキル/課題解決力/コミュニケーション能力によって、自己の成長を図ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～430,000円 ＜月給＞ 255,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】自治体CATV放送業務（指定管理）責任者　#NET240006
      【売上高国内1位の富士通の100％子会社／安定性と成長性を併せもつ優良企業／テレワーク率は90％以上】 ■仕事内容： 自治体が指定管理業務として委託するケーブルテレビ放送施設管理業務をお任せします。 関連する設備の点検メンテナンスなど、安定した放送実現のための持続管理を行い、放送業務を通じて地域住民サービスの向上に努めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは自治体指定管理チーム（メンバー約10名）の責任者として、お客様課題解決を遡及し、安定的な放送業務の提供により住民サービスの向上に寄与することがミッションとなります。 運営にあたってはシステム・設備の保全のほか、運営コスト抑制に向けた活動も行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 拠点は高松と徳島に分かれますが対面でのメンバーとの交流や、リモートでコミュニケーションできる環境もあります。 資格取得支援や様々なコンテンツで自由に教育受講できる環境もありますのでスキルアップできる環境が整っています。 ■ライフスタイルに合わせた柔軟で働きやすい職場環境： ・住宅手当／家族手当有り（条件有り） ・リモートワーク導入中 ・産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、介護休職制度 ■当社の特徴・魅力： 当社は富士通グループでありながら、富士通製品だけにとらわれず、マルチベンダーとしてお客様のニーズにより組み合わせた提供を行っております。 ネットワークは、かつてないほど急速に進化を遂げ、ハイブリッドクラウド、IoT、5Gなどネットワークはお客様だけでなく、社会にとって、ますます不可欠なものになっています。 その中で当社は、ネットワークのトータルソリューションプロバイダーとして、5G、クラウド、AI、セキュリティなどの先進技術を活用し、「ネットワークを核にお客様価値を創造・提供する」ことで「社会・お客様にとってなくてはならない存在であり続ける」事を追及しております。 これまでに培ってきた高い技術力・現場力により安心・安全なネットワークインフラのSI分野および工事分野に、新たなテクノロジーを融合し、社会やお客様に役立つ最先端のネットワークソリューションの創出を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：香川県高松市藤塚町1-10-30 ベストアメニティ高松ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～430,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全41件
    • 【横浜】人材営業職 ※残業20H以内／年休126日／新横浜駅から徒歩4分
      ～人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年の歴史を持つ東証上場企業～ 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30～40名、担当企業は10～15社のイメージです。 ・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。 ■組織構成： 20代～30代が活躍しています。 ■福利厚生について： 有給取得率70％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番5号 住友不動産新横浜ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄・ＪＲ各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】開発エンジニア（ポジションサーチ）◇第二新卒・未経験歓迎／年休126日／充実した研修
      【プライム上場／理工系卒／未経験・第二新卒歓迎／研修制度充実／学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します】 ■職務内容： 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、ソフトウェア>の領域において、あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。 ●ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当 例）CASEの推進、インフラ、ロボット、AI活用などの研究・開発 ●ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 例）CADやソフトウェアを使用した自動車、精密・医療機器、Webシステムなどの設計・開発 ＜プロジェクト例＞ ■CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転（レベル4・5）車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 ■各種ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発 ■業務用アプリケーション、Web系システム開発 ■ASV（先進安全自動車）の開発 ■EV・PHEV車両の開発 ・電力変換システムやエネルギー回生システムの開発 ■ロボット・自動機・半導体製造装置の開発 ■家電・医療・情報通信機器の設計開発 ■主要取引先： 本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、住友電気工業、テルモ、パナソニック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東京エレクトロン宮城、 ジェイテクト、中部東芝エンジニアリング（2022年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）、他 ■働き方： 新型コロナウイルスの感染状況により、リモートワーク随時実施中です。 ■企業魅力： 入社後は、技術研修という約2～3ヶ月間の研修を行います。プログラミングや専門知識をしっかりと学んでいただいた後、ソフトウェア開発の上流工程を担当していただきます。中途社員でも安心して働けるような研修制度が整っておりますのでご安心ください。 https://www.artner.co.jp/ct-training/system/
      ＜勤務地詳細＞ 関東 住所：東京都 想定勤務地：東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県/栃木県/茨城県/群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 229,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全151件
    • 【東京】カメラ機能開発エンジニア ◇地域確約！／エンジニアとして第一線で活躍したい方必見◇
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 顔認証のライブラリを組み込み、開発母体システムに連携、動作させるお仕事です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（東京23区） 住所：東京都内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※面接1回！【石川／金沢】法人営業◇未経験歓迎／年休125日／人材ソリューション／プライム上場G
      • NEW
      ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 【個人ノルマなし既存営業メイン！知識は入社後でOK】 ◆スタッフの入社手続きや入社後サポート、既存顧客へ関係性を深める深耕営業をお任せ！具体的には ★工場で勤務するスタッフ（正社員・契約社員）に向けて 入社の手続きやお困り事などの相談対応、 勤怠管理やスタッフの寮の管理、 工場見学の対応 等 ★企業に向けて スタッフの待遇改善の交渉、企業に合う人物像の確認、生産状況に応じた既存営業 等 ＼営業デビューでも安心／その理由とは…？ ★すでにお付き合いのある企業だけ！ 関係性ができているお客様がメインなので、深耕営業のスタイルで働けます！ お客様とは雑談をしながら、その流れで提案することも珍しくありません◎ ＼スケジュールは自分で決定／のびのび働ける職場 今日は…「スタッフとの時間をたくさんとろう」「事務に専念しよう」「まとめて数件営業に行こう」等 自分の裁量で、スケジュールを自由に組めるためフレキシブルな働き方が叶います！ さらに個人ノルマがないことものびのび働けるポイントです。 ■入社後の流れ ▼入社後研修 当社の事業概要や業務で使うシステム、仕事の流れを学ぶことからスタート！ ▼OJTで1歩ずつ 3～6ヶ月間は先輩と一緒に業務を行いながら少しずつできることを増やしていきましょう！ ▼ひとり立ち いきなり全てを任せることはありません！わからないことがあれば先輩がサポートします◎ ■採用実績 営業経験者以外にも、飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方 などが活躍中！「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」「ノルマがきつくて、もっとゆとりある営業がしたい…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。 中途入社研修やマナー研修、人事制度、コミュニケーション力向上に向けた研修、階層別研修など、多彩な研修制度を用意しています！ ■当社の特徴・強み 1971年に設立された日総工産株式会社。「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市広岡1-1-35 金沢第2ビル2階204号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～278,000円 ＜月給＞ 211,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月23時間での想定年収です。経験やスキルを考慮します。 【モデル年収】 ・入社10年　年収500万円～（係長） ・入社20年　年収920万円（～部長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フルハーフ株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県厚木市上依知上ノ原3034
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城／石岡】トラックボディの提案営業◆いすゞのエルフにも採用／ルート営業メイン／マイカー通勤可
      • NEW
      ～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実～ ■ポジションについて： 同社の営業部門にて、輸送用機器の法人営業をご担当いただきます。 入社後の配属先については茨城県の石岡支店を想定しております。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務詳細： トラックボディのサイズや仕様等、運送会社様毎にどの様なボディが必要かをヒアリング頂きご提案頂く事がミッションとなります。 営業先は主にディーラーとなり、ルート営業がメインになります。将来的にはディーラー様と共に運送会社様へ足を運ぶ機会も想定しております。 トラックは購入する際に､トラックのディーラーに行って注文を行いますが、 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 ■担当業務： ◇顧客要望のヒアリング・ご提案 ◇仕様検討、見積書等の作成 ◇開発・設計部門や生産部門との折衝 ※ご提案→販売→アフターフォローの手配まで長く顧客とお付き合い頂くスタイルです。 ■担当製品： バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等を扱います。 ■入社後のイメージ： ・入社後に工場で、製品が製造される過程についての研修がございます。 ・その後は、先輩の同行によるOJTが基本となり、慣れてきた段階で見積書作成のフォローなどからお任せしていきます。入社後3年程度はキャッチアップするまできちんと指導していきます。 ■就業環境・福利厚生： 従業員の平均勤続年数15年（2021年）。長く働いている方が多くおります。社宅制度を始め、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で業務への挑戦しが可能です。 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）から成る総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力も享受出来たりもします。トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 石岡支店 住所：茨城県石岡市大字柏原17-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～300,000円 ＜月給＞ 218,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】トラックボディ提案営業（ルート営業）◇トラック４大メーカー全てで採用◇平均勤続年数15年
      • NEW
      ～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実～ ■担当業務： トラックボディの販売とともに、アフターメンテナンスのパッケージの営業をお任せいたします。 ご提案→販売→アフターフォローの手配まで、トラックの修理時も含め長く顧客とお付き合い頂くスタイルです。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ボディ販売時には、サイズや仕様等、運送会社様毎にどの様なボディが必要かをヒアリングし、ご提案頂きます。 営業先は主にディーラーとなり、ルート営業がメインです。将来的にはディーラーと共に運送会社様を訪問して頂く可能性があります。 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 具体例： ・顧客要望のヒアリング・ご提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスのご提案 担当製品： バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■研修体制： 経験によって1ヶ月～3ケ月間、厚木本社での工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 お客様からの修繕・修理のご依頼があった際には、メンテナンスのお見積もりやスケジュール調整などもして頂きます。 配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せしていきます。入社後3年程度はきちんと指導していきます。 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区児玉3-37-22　ナカヤマビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～300,000円 ＜月給＞ 218,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全14件
    • 【SIer/キンドリル×JFEグループ】首都圏/Webアプリケーションエンジニア(リーダー候補)
      【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務概要： Webサイト、Web系業務アプリケーションのPoC、要件定義、設計、開発、テスト、保守/運用にご参画頂きます。 役割としてはプロジェクトマネージャー／開発リーダー／開発エンジニアをご担当頂きます。 【具体的には】 お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案/開発して頂きます。 ・老朽化/複雑化したシステムを作り直してほしい ・大量アクセス、大量データ、多くの連携に耐えうるシステムを構築したい ・既存システムをパブリッククラウドに移行したい ・新規ビジネスをスモールスタートしたい ・ビジネス拡大に向けシステム開発のベストパートナーが欲しい ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SIer/キンドリル×JFEグループ】首都圏/ソリューションエンジニア(リーダー候補)
      【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務概要： 当社はPIM(商品情報管理)、CMS、検索技術を強みとしており、それらのソリューションのテクニカルエキスパート(専門家)が揃っています。エキスパートと一緒に、上流フェーズ(プリセールス、PoC、要件定義)、実装フェーズ(設計、開発、テスト)、保守運用フェーズ(QA・エンハンス)に携わって頂きます。 役割としてプロジェクトマネージャー／開発リーダー／開発エンジニアを担当頂きます。 【具体的には】 お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案・導入して頂きます。 ・管理部署が異なる製品情報を集約して一括管理する仕組みを構築したい ・紙のカタログ、Webカタログ、ecサイトなどを効率的に管理、運用したい ・製品の基本情報に加え、高品質な画像、動画、設計図なども効率的に管理/運用したい ・一般のお客様、会員様、社員、代理店などのユーザーが使いやすいWebサイトを作りたい ・グローバルで製品情報や製品検索サイトの管理をしたい ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈中タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県厚木市栄町1-1-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／入社祝金最大40万円／給与保証／日勤あり
      ★「かなちゅう」なら安心！な10の理由 ◆未経験安心 1）未経験入社9割 2）ペーパードライバーも安心の2週間研修＋研修延長可 3）未経験なら半年間給与保証 ◆新生活安心 4）日勤（短時間勤務）・夜勤（4勤2休）・隔日勤務から好きな働き方を選べる 5）入社祝い金、家賃補助など、新生活を手厚く支援 ◆稼げて安心 6）夜勤平均月収40万円！前職より給与UPした社員が多数 7）チケット契約企業約1万社！無線＆アプリ配車で安定収入 8）専用乗り場が多く、地域の方々から選ばれる会社 ◆ずっと安心 9）平均勤続年数13年！勤続年数5年以上が82％ 10）最長75歳まで勤務可能！ ▼未経験からデビューまでの流れ STEP1）二種免取得 ■普通免許取得1年の方 └提携教習所で受験資格特例講習（13日間）＋二種免取得 ■普通免許取得3年の方 └提携教習所で二種免を取得（8～10日間） ★特例講習や二種免取得費用は会社が全額支援（規定あり） ★取得中も給与支援（日給1万円） ▼▼ STEP2）約2週間の研修 ■本社研修 安全運転技術、接遇マナー、地理、料金精算方法など、専任教官が時間をかけて指導 ■配属営業所での添乗研修 乗務のコツや地域の地理、機器の使い方などを実践的に学びます ★不安が残った際には、研修期間の延長も可能 ▼▼ STEP3）乗務開始後の定期研修 接遇研修（月1回）、フォローアップ研修（半年に1回）、運転技術研修、助産師研修　など ▼自身に合ったスタイルで乗務スタート◎ ■夜勤（午後～深夜帯の「4勤2休」） 平均月収は40万円（2023年実績）／しっかり稼ぎたい方にピッタリ ★「神奈中」独自の勤務スタイル この勤務スタイルがあるから「神奈中」に転職したドライバーもいます ■日勤（7～15時の短時間勤務） 子育てや介護と仕事を両立しやすい勤務スタイル ■隔日勤務（早朝～深夜シフト） 効率的に働き、プライベートの時間をたっぷり取れる働き方 年間休日は134日！毎月必ず3連休あり
      ★神奈川県内、町田市内の事業所で積極採用 ★駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK ★転勤なし 神奈川県内の事業所もしくは、東京都町田市内の事業所（全15営業所）勤務 ※勤務地はご自宅の近く、または希望により選定します。 【横浜営業所】 横浜市旭区西川島町10-1 【戸塚営業所】 横浜市戸塚区上矢部町2208-5 【藤沢第一営業所】 藤沢市遠藤2005-13 【藤沢第二営業所】 藤沢市菖蒲沢70-1 【茅ヶ崎営業所】 茅ヶ崎市香川6-4-1 【平塚営業所】 平塚市新町62-7 【二宮営業所】 中郡二宮町二宮1314 【秦野営業所】 秦野市曽屋993-6 【伊勢原営業所】 伊勢原市上粕屋519-1 【厚木営業所】 厚木市飯山南2-2-10 【座間営業所】 座間市ひばりが丘5-24-3 【大野営業所】 相模原市南区相模大野1-25-28 【相模原営業所】 相模原市中央区田名3113-6 【町田第一営業所】 町田市大蔵町211-1 【町田第二営業所】 町田市鶴間8-20-23
      ★未経験者は、配属後6カ月間『月給30万～35万円』給与保証！ ★経験者は、配属後3カ月間『月給25万～35万円』給与保証！ ★短時間勤務未経験者は、配属後6カ月間『月給18万円』給与保証！ ★短時間勤務経験者は、配属後3カ月間『月給15万～18万円』給与保証！ 【1】4勤2休勤務 月給 300,000円～600,000円 【2】隔日勤務 月給 250,000円～400,000円 【3】短時間勤務 月給 150,000円～350,000円 さらに！ ★ニ種免許教習期間中（8～10日）も『日給10,000円 ※実働7h ＋ 交通費』支給 ★転職支援として『入社祝い金最大40万円支給』 転職の準備や転職後の生活に不安がある方も安心です！ ★病気などで急に働けなくなった時は健保と共済による保障あり ★交通事故に遭った際の損害は全額会社負担 ★家賃補助制度もあり！（規定あり） ★マイカーの車検や整備も社員価格で応じています！
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    ALSOK双栄株式会社

    警備・清掃
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川/本社】清掃管理責任者 ※安定性抜群・就業環境良しのALSOKグループ／資格保有者募
      • NEW
      ■職務内容： 責任者として、清掃事業に関する全般のマネジメントを担当いただきます。 入社後は、研修やOJTを通して業務の流れを学びながらキャッチアップしていただきます。 ■業務詳細； 【清掃事業全般の管理補佐】 清掃の仕様および計画立案、事業の損益管理等。 【品質管理】 清掃技術の出来栄え等の品質管理および清掃スタッフの教育やフォロー。 ■同社の特徴： 同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 想定年収／賞与・残業（20時間）込み ■賞与：年2回（昨年実績：4.8か月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】監理技術者（消防施設）※管理職／ALSOKグループ／資格保有者募集
      ■職務内容： 監理技術者（消防施設）として主に次の業務をお願いします。 1.仕様書の作成、設計・積算業務等 2.現場での施工管理、調整事項 3.消防署への届出書類の調整等 4.元請4500万円以上の大規模消防工事の監理監督 ■求める人物像： ・まじめで何事にも前向きに取り組む方・チームワークを大切にし、協調性のある方・元請の大型案件で実力を発揮してみたい方 ■募集背景： 同社は、セキュリティ事業及び施設管理事業を主体として事業展開していますが、この度、消防施設工事の受注拡大のため新たに監理技術者を募集します。監理技術者資格及び実務経験のある人材を強く求めています。 ■同社の特徴： 同社は、ALSOKグループの一員として、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理を受注しており、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 ■応援勤務あり。（1ヶ月以上1年未満） （1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合） （2）支度料　20,000円 （3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度 （4）荷造費・運送費　実費支給 （5）社宅貸与　赴任状況により会社社宅に入居頂きます。社宅費として給与から所定の金額を控除（10,000円～） （6）赴任休暇　特休有給として3日付与（7）赴任旅費　新任地に赴くときに交通費を実費支給　★詳細は、会社諸規程による。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6番1号 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 追浜支店 住所：神奈川県横須賀市夏島町1番地 勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～500,000円 ＜月給＞ 352,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイコ エレクトロニクス ジャパン合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【神奈川／川崎市】法人営業（建機農機メーカー向け）※世界No.1コネクタメーカー／年休131日
      • NEW
      ■求人のポイント： ・グローバルシェアNo.1のコネクタメーカーで、顧客と伴走しながら開発～納入までを手掛ける営業職に携わってみませんか。 ・家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 ・残業20H、平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・国内大手建設機械・農業機械・トラック/バス・二輪メーカー向けの高付加価値コネクタやケーブルアセンブリの提案営業を行っていただきます。 ・ビジネスプランの達成に向けて、開発から納入までのトータルマネジメント及びフォローを行う、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 国内主要メーカー(OEM)や車載電装メーカー(Tier1)への当社製品のセールス活動および顧客サポート業務を担っていただきます。 ・顧客の設計部署や購買部門に対する当社製品のプロモーション及び製品仕様に関するヒアリング ・当社国内外のマーケティング部門・技術部門・製造部門の各責任者等と連携し、開発から納入までのトータルマネジメントを行います。 ■当ポジションの魅力： ・顧客からの情報をベースに、リーダーシップを持って会社組織を動かすプロジェクトマネジメント力が身に着きます。 ・建設機械、農業機械、トラック、バス向けの当社製品には、過酷な環境下で活躍できるよう、より堅牢で防水性に優れた製品をラインアップしており、顧客の信頼も厚いです。 ■配属組織： ・当事業部の営業職は20名弱の体制となっております。 ・海外顧客とのやり取りもあり、社内外で英語を使用します。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／掛川市】人事総務（工場総務）※D＆I推進／コネクタ世界No.1／年休130日
      ■求人のポイント： ・600名程度在籍する掛川工場の総務担当として、工場の総務業務、人材管理等に携わっていただきます。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H程度／転勤無／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ※当社の工場総務担当として下記業務をお任せします。適性に応じて徐々にキャッチアップいただきます。 ・書類・資料作成 ・工場の人材の管理 ・工場庶務業務の改善（業務の棚卸、整理、効率化） ・派遣社員の採用、管理、苦情対応 ・特定技能外国人労働者の管理（在留資格、生活支援、相談・苦情対応、行政機関との連携等） ・その他総務業務全般のサポート ■当事業部について： ・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与上限については、相談可能です。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラプローブ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全8件
    • ※第2新卒歓迎！！／半導体テスト開発エンジニア ※日本を代表する半導体テストハウス
      • NEW
      ～半導体関連の大手により設立されたテスト専門企業でのテスト開発エンジニア～ 業績好調により増員募集。将来を担うエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 半導体テスト開発エンジニアとして、テストプログラム開発に関する業務を担当いただきます。 ・製品仕様書および標準プラットフォームテスト仕様書からテスト仕様書の作成、テストプログラム生成ツールを使用したプログラム開発 ・検査装置（テスタ）を使った各製品の電気的特性評価および評価結果データの纏め ・顧客と方針および検証レビューの実施 ・レビューシート作成、変更点変化点シート作成、テストプログラムチェックシートの作成、DRBFMシート作成、テストプログラムの机上検証結果、取得した電気的評価結果は確証データとして資料作成 ■同社の特徴： （1）DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 （2）顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 （3）通常はテスト企業の提案はオフサイトのみですが、テラプローブ社はオンサイトがある点が強み （4）国際的な事業基盤を元に、海外のお客様とのお取引も実施 ■就業環境： ・中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。 ・社内では肩書ではなく「さん付け」で全員が呼び合うなど円滑なコミュニケーションが行われます。 ・多くアットホームな雰囲気が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（熊本事業所） 住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収は、時間外20時間／月と想定した場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業績好調・経験者大歓迎！／半導体テスト開発エンジニア ※日本を代表する半導体テストハウス
      • NEW
      ～半導体関連の大手により設立されたテスト専門企業でのテスト開発エンジニア～ 業績好調により増員募集。将来を担うエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 半導体テストエンジニアとして、テストプログラム開発に関する業務を担当いただきます。 ・製品仕様書および標準プラットフォームテスト仕様書からテスト仕様書の作成、テストプログラム生成ツールを使用したプログラム開発 ・検査装置（テスタ）を使った各製品の電気的特性評価および評価結果データの纏め ・顧客と方針および検証レビューの実施 ・レビューシート作成、変更点変化点シート作成、テストプログラムチェックシートの作成、DRBFMシート作成、テストプログラムの机上検証結果、取得した電気的評価結果は確証データとして資料作成 ■同社の特徴： （1）DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 （2）顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 （3）通常はテスト企業の提案はオフサイトのみですが、テラプローブ社はオンサイトがある点が強み （4）国際的な事業基盤を元に、海外のお客様とのお取引も実施 ■就業環境： ・中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。 ・社内では肩書ではなく「さん付け」で全員が呼び合うなど円滑なコミュニケーションが行われます。 ・多くアットホームな雰囲気が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先事業所 住所：東京都国分寺市 勤務地最寄駅：JR中央線線／国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収は、時間外20時間／月と想定した場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～429,000円 ＜月給＞ 250,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市本郷2274
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【神奈川】生産管理業務／生産計画立案◇年休125日／土日休み／富士フイルムグループ◇
      • NEW
      ■業務内容： 竹松事業所の生産商品の生産管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・客先からの受注データの登録 ・生産計画立案 ・部品発注と在庫管理（コントロール） ■やりがい・面白さ： ・各顧客からの需要変動がある中、新しい方法で需要予測をし、ムダの少ない生産計画の立案。 ・効率的な生産計画実施できるよう、製造部門、調達部門との調整 ・需給変動が多い最中、無駄のない生産を実現するため、新しい取り組みを実行することが求められる点 ・竹松事業所はりサイクルや新しい組み立て事業、画形材商品の生産活動など事業活動において重要なポイントとなる点 ・GSCM/海外拠点との接点も多く、視座高く業務に取り組む点 ■身に付くスキル・経験： ・事業所の製造、調達部との接点も多く、モノづくり全体の業務が把握できる点 ・物事を提案し、実行していき一連の生産管理経験ができる点 ・竹松事業所のムダのない生産活動の改善を経験ができる点 ■キャリアパス： 生産管理をリードできる人材になれる ■当社の強み： 高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 竹松事業所 住所：神奈川県南足柄市竹松1600 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回 【モデル年収】 ※残業手当（15H/月）＋諸手当（家族手当、家賃手当）込 25歳/単身　480万 30歳/即婚/子1名　620万 35歳/即婚/子2名　750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／竹松事業所】リサイクル事業生産準備◇メカトロエンジニア技術のある方大歓迎／富士フイルムG
      • NEW
      ～富士フイルムG／社宅・住宅手当が充実／年間休日125日～ ■募集背景・ミッション ・リサイクル業務を通じて、SDGs等、環境配慮に企業として貢献をする事で事業の拡大を図る ・技術による、生産設備設計・設備導入・生産性の改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・市場回収された消耗品の受入仕分け作業効率化 ・リサイクル工程の改善につながる、治具／（自動化）設備の製作検討・導入等 ■活躍できる方の共通点 ・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方 ・人を引き付けることができる方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方） ・日々、自身の知識／スキル向上に熱心に取り組める方 ・業務スケジュールの進捗状況を管理できる方 ■やりがい・面白さ ・構想から量産まで一貫して業務を実行する事で達成感、充実感を実感できる ・新しい取り組みにチャレンジできる ・リサイクル業務を通じて、SDGs等、環境に貢献できる ■厳しさ・難しさ ・当社の構想している中期を、「無」から実現させる点 ・ステークホルダーと物事を調整しながら業務を進める点 ・生産性等を含めた全体最適化を構想し事業拡大へ繋げる ■身に付くスキル・経験 ・物事を提案し、実行していくという管理だけではなく、一連の経験ができる点 ・社会が求めている、リサイクル事業のスキルが身に付く点 ■キャリアパス ・中期実現に向けた、治具／（自動化）設備の製作検討・導入 ・本人の志向によって、リサイクル全般の業務を幅広くお願いしたい ・いずれ全社のをリードできる人材となることを期待 ・課題解決力、提案力、業務遂行能力 ■当社の強み 高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品等を提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 竹松事業所 住所：神奈川県南足柄市竹松1600 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回 【モデル年収】 ※残業手当（15H/月）＋諸手当（家族手当、家賃手当）込 25歳/単身　480万 30歳/即婚/子1名　620万 35歳/即婚/子2名　750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【群馬/太田市】設備保全 ※スタンダード市場上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休／転勤無
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の設備保全ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社太田工場の設備保全（メンテナンス）職をお任せします。 ・工場内設備（生産設備・建築設備）の予防保全（計画立案・実行、維持管理（不具合・緊急対応） ・工程改善 ・施設内で使用するエネルギーの集計・管理　等の管理を行って頂きます。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 当東証プライム市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～280,000円 ＜月給＞ 172,400円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】品質管理 ※スタンダード市場上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休／転勤なし
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の品質管理ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社の三重工場での品質管理の事務業務をお任せします。メイン業務としては、自動車内装部品の工程・製品の品質管理業務となります。 ・ISO・CQCに伴う工程/製品品質管理 ・ゲージによる製品寸法測定 ・得意先対応 ・QC活動 ・品質工程改善 など ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 本ポジションには計7名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 当社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ KKJ三重工場 住所：三重県津市庄田町2202-23 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／川合高岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～280,000円 ＜月給＞ 172,400円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    河西工業ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京濾器株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 984名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【相模原・第二新卒歓迎】自動車部品の品質管理　◇月残業時間10H程で働き方◎
      ～働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／平均残業10時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得～ ■業務内容： 当社の品質管理／検査担当者として、下記のような業務をお任せします。 スキルや適正、組織状況等により、品質管理・検査業務の中から業務をアテンドし、徐々に担当範囲を広げてキャリアアップを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・自動車排気製品の品質管理（工程管理、仕入先管理） ・製品検査（3次元測定、ノギスなど測定器による寸法検査、外観検査） ・得意先および仕入先との折衝、提案 ■就業環境： 休日も多いため、年間所定労働時間が業界平均を大きく下回っています。 一方で、有給取得率も業界平均を上回っており働きやすい環境となっています。 ■当社について： ・「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、未上場独立系の部品メーカーです。 最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。 ・触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。顧客も商用車向けをメインに乗用車、建機など様々です。 ■近年のトピックス： ・多様化する車社会のニーズに応えるため「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。 ・最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模第3工場 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-5 勤務地最寄駅：JR相模原線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（2020年実績：基本給1ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/人事職】将来の監督職候補/年休125日/平均残業20H程/設立70年超の自動車部品メーカー
      ～年間休日125日／平均残業20時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／所定労働時間7.5時間とワークライフバランス良く就業いただけます！～ ■職務内容： ご入社後は広島事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。 ■職務詳細： 配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・労務管理 　∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応 ・採用担当 　∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用 ・人事制度の運用 ・総務全般 　∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など） ■就業環境： 年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■組織構成： 配属組織には3名の社員が在籍しております。 ■同社の特徴： 多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。 ■事業を取り巻く環境： 近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県安芸高田市向原町坂360 勤務地最寄駅：JR芸備線／向原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル、経験により異なる。下記下限は高卒初任給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力などを踏まえ決定 ■賞与制度なし（基本給に反映） ■昇給年1回（4月） ■残業手当て含む金額 ■ほか（手当、補助）は含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 954名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全20件
    • ＜東2＞【秋田】アプリケーション開発SE／PL◆AKITA から世界の「はたらく」にITを
      【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ・Webサービス開発 ・スマホアプリ開発 ・Windowsアプリケーション開発 ・クラウド 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■配属組織： リコーの新規事業やソリューション･クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発でリコーの主力製品開発を技術で支える組織です。 ■ミッション： ・専門性、経験を活かしリコー製品の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトチームをリードし、メンバーと良好な関係を確立してチームのパフォーマンスを最大化する。 ・関係するステークホルダー（利害関係者）とのコミュニケーションを維持し、期待や要求を理解してプロジェクトの進行状況や成果物を適切に報告し、信頼関係を築く。 ・問題やリスクを早期に発見し、問題を分析して解決策を講じる。 ■魅力： 世界中で使われているリコーの製品、デジタルサービスの開発に関われることで人々の働き方を変えているという実感が得られることと、新たなデジタルサービスを創出することで、社会への貢献ができることで仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■キャリア： まずは担当として仕事を覚えていただき、製品開発の知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業部 住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜西2＞【鳥取／鹿児島／長崎】アプリケーション開発◆リコーGのデジタルサービス
      【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ・デジタルビジネスソリューションの開発 ・クラウド開発 ・Webサービス開発 ・スマホアプリ開発 ・BizDevOps 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■キャリアパス： ・まずは担当としてチームに加わっていただき、開発経験を踏んでいただきます。 ・いくつかの開発経験を経た後、特性を見て特定の技術領域のプロフェッショナルか、マネジメントの役割を担っていただくこと考えています。 ■募集背景： RGが推し進めるデジタルサービスを体現するために、クラウド、Webサービス開発を中心に、アジャイルに対応できるエンジニアの補強が喫緊の課題です。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥取事業所 住所：鳥取県鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル 勤務地最寄駅：バス線／安長バス停下車／免許センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル 勤務地最寄駅：鹿児島中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 設備管理／未経験歓迎／賞与約5カ月分／研修充実／転勤なし
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人のココがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■創業63年・相鉄グループの安定基盤 ■賞与5カ月分支給 （2023年度実績） ■各種手当充実 ■有休消化率94.8％（2023年度実績） ■安心して働けるチーム制 ■転勤なし 【仕事内容】 神奈川県横浜市、東京都内にある有名な商業施設やオフィスビルの設備管理をお任せします。 例）相鉄ジョイナス、相鉄沿線の商業施設、虎ノ門ヒルズ森タワー ■蛍光灯交換 ■変電設備の点検・修理 ■空調設備のメンテナンス、室温調整・管理 ■給排水設備のメンテナンス、温度調整・衛生管理 ■エレベーター設備の運転状況管理、緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの折衝や管理など ――――――――――――――――― ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ ――――――――――――――――― 神奈川県横浜市の「ゆめが丘」の物件も完成！ 7月25日よりオープン！ 新規物件受注に伴う、業務拡大＆大規模募集！ 【入社後は？】 現場に配属後もマニュアルがあり、OJTを通して業務を覚えていきます。 配属先は入社前に決定します。質問などあればお気軽にお尋ねください！ ※実際の設備機器が設置された研修センターあり ※通信講座のほか、自社の研修センターで階層別研修なども行っています。 ★2人1組のチーム制 新人には先輩社員がつき育成していきますので、未経験の方も安心してください。 ※現場によっては、業務に慣れ次第一人勤務作業の場所もございます。 ★成長できる環境 資格取得支援などスキルアップできる環境を整えています。資格手当の支給もあるので、給与UPにもつながります。 早い人では入社5年ほどでリーダー・責任者、10年目で所長と、キャリアUPも実現できる環境です！
      【転居を伴う転勤なし／千葉・埼玉から通勤し、東京物件で働いている方もいます】 神奈川県内・東京23区内のビルや商業施設 ※U・Iターン歓迎 ※自宅から通いやすい範囲など、希望を考慮して配属先を決定します。 ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ 神奈川県横浜市の「ゆめが丘」の物件も完成！7月25日よりオープン！ 新規物件受注に伴う、業務拡大＆大規模募集！ 【勤務地例】 ■相鉄ジョイナス（横浜駅直結） ■相鉄沿線の商業施設 ■東京都内のオフィスビル・商業施設 ■虎ノ門ヒルズ森タワー ＜横浜本社＞ 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F ＊各線「横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      【月収例】 ◇月収26万円（26歳／未経験入社1年目） 月給20万5100円＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与は平均5カ月分支給（2023年度実績） ※東京23区内勤務者は地域手当（月5000円）あり
    • ビル管理スタッフ／賞与約5カ月分支給／未経験可／資格手当充実
      相鉄グループの関連施設（相鉄沿線）のビル管理業務などをお任せします！ 同僚やテナントの方との関係性を大切にお仕事ができる方をお待ちしております♪ 【　具体的な仕事内容　】 ・各種打合せ（設備・警備・清掃部門の調整） ・契約書作成・見積書の作成 ・スタッフ証の発行 ・防災訓練、環境衛生計画（立案～通知作成、配布） ・検査の立会い（停電、断水、消防設備点検、消毒、清掃、官庁立入り） ・売上管理、請求書発行 ・問合せ対応 ・テナント入店時案内、管理、手続き 　など ★デスクワークと現場の立ち合いの割合は6：4 契約書や見積資料作成などの事務関係から、警備・清掃の取りまとめ役など、さまざまな業務に携わることができるため、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 【　一日のスケジュール　】※一例です 08:50　出勤 09:30　電話対応・事務作業など 11:00　書類作成 12:00　お昼休憩 14:00　テナントの現場立ち合い 15:30　売上管理・事務作業など 17:00　引継ぎを行い、退勤 【　入社後の流れ　】 まずは、ビル・施設にある建物やテナントの名前を覚えることからスタート。その後は、システムの使い方や売り上げの入力など、簡単な作業から徐々にお任せしていきます。あなたに合わせて配属先の先輩社員がしっかりサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください♪ 【　資格取得で着実にスキルUP・給与UP　】 当社では、なんと115種類以上の資格を対象に手当を支給！さまざまな資格を取得して、一生モノのスキルを身に付けながら給与UPを目指すことが可能です。通信講座の費用負担は当社が負担、知識を資格にする体制もしっかり整っています。幅広い知識とスキルを身に付け、安定基盤のもと着実に成長していける環境です◎
      【転居を伴う転勤なし／相鉄沿線の商業施設を担当！】 ＼　業績好調により拠点増加中！　／ 2024年7月25日 神奈川県横浜市の「ゆめが丘」に物件が新しくオープン！ 【勤務地例】 ■相鉄ジョイナス（横浜駅直結） ■相鉄沿線の商業施設 ＜横浜本社＞ 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F ＊各線「横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      【月収例】 ◇月収26万円（26歳／未経験入社1年目） 月給20万5,100円＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与は平均5カ月分支給（2023年度実績） ※東京23区内勤務者は地域手当（月5000円）あり
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    Ｊ＆Ｔ環境株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区弁天町3-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】金沢リサイクル工場 管理スタッフ ◆JFEエンジニアリンググループ/充実の福利厚生/夜勤なし
      ～東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実～ 産業廃棄物（建設系、産業系混合廃棄物 等）を混合廃棄物処理、混錬処理など多彩なリサイクル手法で、高度選別からリサイクルまでを一貫処理する工場の管理スタッフを募集します。 ■業務内容： ・操業データ作成 ・現場状況の把握 ・マニフェスト対応（台貫補佐） ・会議資料作成（工場長補佐） ■環境リサイクル業界について： 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■当社に関して： JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。 「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。 さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢リサイクル工場 住所：横浜市金沢区福浦1丁目14-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 506万円／大卒30才　月給26万8千円＋賞与 530万円／大卒40才　月給27万4千円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自社工場設備保全　◆JFEエンジニアリンググループ/充実の福利厚生/夜勤ほぼなし
      ～東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実～ 自社工場の工場設備における設備管理・故障対応・設備改善・老朽更新・補修予算管理などの業務をお任せします。特に、技術スタッフとしての役割を期待しています。 ■業務内容： ・設備管理：定期点検～補修計画作成～工事発注～工事立ち会い・完了確認～補修効果確認 ・故障対応：故障現物の確認～応急処置（一次対応）～本処置の検討～工事発注～工事立ち会い・完了確認～故障の原因と対策の検討～報告書作成 ・設備改善：安価な部材の選定など、コスト削減・現場の操業改善（現場効率を上げるための設備改造） ・老朽更新：10年単位で稼働している工場設備の長期更新計画の検討・実施 ■自社工場例： ・サーマルリサイクル工場 ・ペットボトルリサイクル工場 ・プラスチックリサイクル工場 ・RPF製造工場 ・廃液処理工場　など ※破砕機、搬送機、薬品系装置など、工場内にある機械・装置は多岐にわたります。 ※定常的には夜勤はありません。（例外として、2020年度実績でエコクリーン定修で、現場確認が必要な作業で、夜勤を1～3日程度行いました） ■業務の特徴： ・工場現場が近く、必要都度現場に足を運びます。 ・比較的大規模な設備工事や設備の改造検討等、技術検討を中心に行います。 ・自分で工事施工を行うことはなく、大半は保全計画や設備改造などを計画し、実行に移す仕事です。 ・突発的な休日出勤などはほとんどありません。（工事立ち会いのための計画的な出勤は有り） ■当社に関して： JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。 「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。 さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区弁天町3-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎ペットボトルリサイクル工場／家電加工工場 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町5番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 428万円（大卒・30歳・月給243,000円＋賞与） 478万円（大卒・35歳・月給273,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊ＆Ｔ環境株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 947名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全29件
    • 【群馬(高崎)】QAエンジニア～プライム上場システナG／年休127日／残業15h程度／女性活躍◎～
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      ～テストエンジニア／東証プライム上場(株)システナのIT子会社／年休127日／産休・育休取得100％／女性活躍／50代・シニア層活躍～ ■概要 第三者検証を中心とした「テスト専門会社」の当社にて、スマートフォン向けアプリ・ゲーム・Webサイト・ソフトウェアの品質検証業務を担当いただきます。WEB系・アプリ系のQAプロフェッショナルとしてのキャリアを歩みたい方を募集致します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スマートフォン向けアプリ、ゲーム、WEBシステム、ソフトウェアの品質検証プロジェクトにおける計画策定・スケジューリングから実施、課題分析まで、顧客折衝を含めPLとして一連の業務を行っていただきます。 ・テスト計画（テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計 など） ・テスト設計（観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討 など） ・テストケース、仕様書、手順書の作成 ・テスターへのテスト実行指示、進捗管理 ・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング ■働き方 月平均残業時間15時間程度、基本的に先輩社員の下に参画いただきます。 ※男女比5：5、平均年齢30歳、中途入社者も多くご入社後も安心してご就業いただけます。 ■案件例 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトにおけるテスト設計業務 ・アジャイル開発で開発中の求人、転職サイトのスマホアプリ品質検証業務 ・ブライダル関連のWEBシステムの受け入れテスト設計から実施まで ■キャリアステップ （1）QAを極める QAマネージャーやQAコンサルタント、テスト自動化エンジニアなどを目指して頂けます。 （2）キャリアチェンジ RPAエンジニア 自社プロダクト開発エンジニア 社内SE キャリアステップは、個人のスキルや志向性に併せて幅広く用意しています。 「マネジメントをしたい」「技術力を極めたい」「経営に携わりたい」といった、 それぞれの強みや志向に合わせたキャリアを歩んで頂きたいというのが当社の考えです。 （3）将来的に 個人のスキルや志向性に併せて幅広くキャリアを用意しています。「マネジメントをしたい」「技術を極めたい」「経営に携わりたい」という、それぞれの強みや志向に合わせたキャリアを歩んで頂きたいというのが当社の考えです。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市田町57-1 太陽生命高崎ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬顧客先 住所：群馬県 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ・別途残業代全額支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度実績2.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】テストエンジニア（ポテンシャル枠）～最長3か月の研修有／年休127日／女性活躍◎～
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      ～テストエンジニア／3か月の研修制度でフォロー／東証プライム上場(株)システナのIT子会社／年休127日／産休・育休取得100％／女性活躍～ ■概要 第三者検証を中心とした「テスト専門会社」の当社にて、スマートフォン向けアプリ・ゲーム・Webサイト・ソフトウェアの品質検証業務を担当いただきます。WEB系・アプリ系のQAプロフェッショナルとしてのキャリアを歩みたい方を募集致します。 ■研修体制 最長3ヶ月の特別研修プログラムでテスト設計知識・スキルを身に付けます。研修では業務さながらの模擬プロジェクトを経験するので、 業務に即使えるスキルが身に付きます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 経歴やスキルに合わせて担当いただくフェーズやプロジェクトを決定していきます。研修後は設計者として案件にアサイン。リーダーなどへの早期キャリアアップができる環境も整えてお待ちしています。 ・テスト計画策定 ・テスト設計、テストケース作成 ・テスターへのテスト実行指示、マネジメント ・テスト結果の分析、レポーティング ■働き方 月平均残業時間15時間程度、基本的に先輩社員の下に参画いただきます。 ※男女比5：5、平均年齢30歳、中途入社者も多くご入社後も安心してご就業いただけます。 ■案件例 ・ファッションや自動車、旅行関連のWebサイト ・AI、自動運転など最新技術を活用した製品 ・金融・物流・医療系システム ・ゲーム関連（ソーシャル、アクション、パズル等） ・自社サービス（AR Works） ■キャリアステップ 1テストエンジニア（テスト実施～設計） 2QAエンジニア（テスト設計～計画まで一連のPJ推進及び顧客折衝） 3マネジメント、技術スペシャリスト 例）QAマネージャー、QAコンサルタント、テスト自動化エンジニア　など ※開発エンジニアやPM、コンサルを目指すことも可能です。キャリアチェンジ制度を利用して、DXエンジニアや社内SE、社内講師に転身した社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ・別途残業代全額支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度実績2.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャプティソリューションズ

    住宅設備・建材
    神奈川県港区海岸1-2-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／施工管理(元請け)】◇年間休日123日／平均有給14.5日／平均残業20h程／直行直帰OK
      ●職務内容： 空調設備や電気設備に関する施工管理業務をお任いたします。主に、商業施設や病院、学校法人などへ施工する元請け案件がメインとなります。 ●教育制度：入社後は、本社育成部で受け入れし、しっかり実務研修を行ってから現場へ配属する予定ですのでご安心ください。 ●就業環境： 残業は月20h程度(多くても30h程度)で、勤怠管理はPCのログ管理を徹底しております。その為残業の過少申告は出来ないです。残業代は分単位で支給されます。 また平均有給取得日数も14.5日と非常に多く取得されております。 今後は平均取得日数16日を目標に会社として取り組んでいます。 男性の育休についても力をいれており、既婚の方や結婚した社員がいれば年齢関係なく、育休取得も前提で会社として考えております。 このような就業環境だからこそ同社の平均勤続年数は22.9年と、非常に働き方環境に魅力のある企業です。 ●同社のミッション：環境にやさしく心地よい空間創造を通じ、人と社会の豊かで明るい未来に貢献することです。
      ＜勤務地詳細＞ キャプティソリューションズ川崎 住所：神奈川県川崎市川崎区小川町6-1 東京ガス川崎ビル 勤務地最寄駅：東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有り（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6オーケーみなとみらいビル11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】IT・システム営業～管理職／パナソニック出資会社～
      【横浜／IT営業／システム営業】 ■概要： パナソニック ホールディングス(株)とTCSホールディングス(株)の共同出資会社で「防災システム」「道路交通システム」「セキュリティカメラ」「家電製品」「5G通信」「車載サイバーセキュリティ」「自動運転」の開発を手掛けています。 今、需要が高まっているSI、IoT、車載の技術分野でも最先端技術を用いた開発事業に関するお客様からのご要望をたくさん頂戴しております。 自社の技術・リソースだけでなく、ビジネスパートナーとの連携を強化することで新規事業立上、事業拡大を図ります。 ■仕事内容： ・新規、既存のビジネスパートナーへのヒアリング、企画・提案 ・企画書、提案書、契約書等の各種書類の作成 ・契約交渉、締結(クロージング) ・配下社員のマネジメント、ラインケア ■魅力： 主要取引先であるパナソニックグループのパートナーとして一緒に仕事をするので、メーカーとほぼ同じ目線で一般ユーザーのことを考えた製品開発に取り組むことが可能です。時には、仕様を一緒に考え直したり、販売戦略の立案にまで関わることも。だからこそ、自分の携わった製品を一般ユーザーが利用している姿を見た時の嬉しさは格別です。 ■当社について： 「明るく、楽しく、ワクワクと!」をモットーに、IT業界の営業で活躍し会社と共に成長しよう。 パナソニックグループとのお取引を中心に、各種ソフトウェアやシステムの設計・開発を行っています。 服装のカジュアル化、ノー残業デー、テレワーク導入など積極的に取り組んでおり、雰囲気の良い働きやすい環境です。 ・社員が自由に使えるオープンオフィスを備えています。昼休みのちょっとした息抜きにも使うことができます。 ・20代、30代、40代の男性女性が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケーみなとみらいビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社時のご経験を鑑みて決定します。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～264,000円 その他固定手当/月：181,500円～192,800円 ＜月給＞ 389,500円～456,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は基本給、その他手当を含んだ金額です ■昇給：年1回（7月） 　金額：1月あたり0円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月） 　賞与月数：計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバックテクノ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【静岡／神奈川】機械設計◇真空装置メーカー／東証プライム上場会社の子会社／第二新卒歓迎／福利厚生◎
      ～IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"の中核企業～ ■担当業務： 親会社である世界最大の真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善・各種設計業務をお任せいたします。また、真空装置をご利用いただいているお客様のニーズに沿った改善設計を提案いただきます。 【携わるフェーズ】 仕様検討／開発／基本設計／図面作成／詳細設計 【使用ソフト】 機械設計：3D CAD（iCADSX） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■真空装置製品とは： ◇半導体・自動車(EV)・医療・食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。 【魅力】 ◇アルバック製の多種多様な装置をメンテナンスをする事で真空に関する豊富な知識やスキルを身につける事が出来ます。 ◇グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社後はOJTで業務を覚えていただきますので、安心して就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。 ・まずはエンジニアとして専門性を高めていただき、将来的にはリーダーを目指していただきます。 ■働き方魅力： ・年間休日は125日（土日祝休み） ・また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は東証プライム上場・真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空製造装置は世界シェアトップクラスを誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士裾野工場 住所：静岡県裾野市須山1220-14　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～321,000円 ＜月給＞ 233,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）　業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／神奈川】ソフトウェア設計◇真空装置メーカー／東証プライム上場会社の子会社／第二新卒歓迎
      ～IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"の中核企業～ ■担当業務： 親会社である世界最大の真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善・各種設計業務をお任せいたします。また、真空装置をご利用いただいているお客様のニーズに沿った改善設計を提案いただきます。 【携わるフェーズ】 仕様検討／開発／基本設計／詳細設計 【使用ソフト/言語】 PCソフトウェア設計：Delphi・C言語 PLCソフトウェア設計：三菱・オムロン・キーエンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■真空装置製品とは： ◇半導体・自動車(EV)・医療・食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。 【魅力】 ◇グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社後はOJTで業務を覚えていただきますので、安心して就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。 ・まずはエンジニアとして専門性を高めていただき、将来的にはリーダーを目指していただきます。 ■働き方魅力： ・年間休日は125日（土日祝休み） ・また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・同社は東証プライム上場・真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空製造装置は世界シェアトップクラスを誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士裾野工場 住所：静岡県裾野市須山1220-14　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～321,000円 ＜月給＞ 233,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）　業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストン化工品ジャパン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知/名古屋※未経験歓迎】建築資材の営業　ブリヂストン100%出資/残業20h/研修制体制◎
      【ブリヂストン100%出資の安定企業で、日本の産業を支える仕事に挑戦しませんか】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ブリヂストンの建築資材をお客様に提案する営業をお任せします。樹脂配管システムをハウスメーカー等に営業いただきます。住環境に必要なものであり、やりがいのある仕事でございます！ ■詳細： ＜ハウスメーカー・商社・ゼネコン＞等を相手に＜樹脂配管システム＞製品の販売、企画営業業務全般をお任せします。 基本的には既存顧客への営業がメインとなりますが、ご紹介やお問合せ頂いた新規のお客様への営業も行います。 （※既存(9):新規(1)／飛び込み等は一切ございません） 一人当たりの担当顧客数は担当する企業様の規模等によって異なりますが、多くて10社程度担当しております。 【組織構成】 課長含め計4名在籍中です 20代～40代の方がご活躍されております！ 【働き方】 残業時間は20時間程度で、直行直帰も可能です。 また宿泊を伴う出張もほとんどございません。 【入社後について】 入社後3日程度座学で当社の概要等を理解していただきます。 その後現場にて先輩からのOJTを通じて商品知識やスキルを身に付けていただきます。 （※早くて半年程で独り立ちされております） 社内勉強会も実施しますので業界未経験でもご活躍できます。 かなりしっかり教育頂ける環境のため、ご安心ください！ 【当社について】 「最高の品質で社会に貢献」という理念を掲げ、圧倒的な存在感を放っているブリヂストン。ブリヂストングループの一員として工業資材、建築資材、工業用ゴム、 樹脂製品、 建機・農機用タイヤの販売を担っています。そんな当社では今後もお客様の期待に応えていくために、新たな仲間を募集することになりました。グローバルカンパニーのグルーブゆえ、高度な知識とスキルが求められると思われるかもしれませんが、ご安心ください。 私たちが求めているのは、 経験やスキルよりも、失敗を恐れず向上心を持って挑戦していく意欲的な姿勢。未経験の方もご安心ください。充実した社内研修での商品知識の習得や先輩社員のOJTでしっかりサポートします。ブリヂストングループの誇りを胸に、日本の産業を支える仕事に挑戦しませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 中部（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目17番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/名古屋】建築資材の営業～ブリヂストン100%出資/フレックス/年休120日/直行直帰可～
      【ブリヂストン100%出資の安定企業で、日本の産業を支える仕事に挑戦しませんか】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ブリヂストンの建築資材をお客様に提案する営業をお任せします。樹脂配管システムをハウスメーカー等に営業いただきます。住環境に必要なものであり、やりがいのある仕事でございます！ ■詳細： ＜ハウスメーカー・商社・ゼネコン＞等を相手に＜樹脂配管システム＞製品の販売、企画営業業務全般をお任せします。 基本的に既存営業がメインですが、ご紹介やお問合せ頂いた新規営業も行います。 （※既存(9):新規(1)／飛び込み等は一切なし） 一人当たりの担当顧客数は、担当する企業様の規模等によって異なりますが、多くて10社程度お任せします。 【組織構成】 課長含め計4名在籍中です 20代～40代の方がご活躍しております！ 【働き方】 残業時間は20時間程度で、直行直帰も可能な環境です。 また宿泊を伴う出張もほとんどございません。 【入社後について】 入社後3日程度座学で当社の概要等を理解し、その後現場にて先輩からのOJTを通じて商品知識やスキルを身に付けて頂きます。 社内勉強会等もあり、業界未経験でもご安心ください。 【今後のキャリアプランについて】 新卒への指導等を経験し、約3～4年に一度昇格していくイメージとなります。（※あくまでもイメージです） 早い方だと30代後半頃には商材に関して発表を行う機会や役員陣と今後の売上計画などを考案する機会もあり、やりがいのあるキャリアアップを目指せます！ 【商材に関して】 目に見えない商材ですが、＜住宅の内部＞や＜ビル＞＜マンション＞等にも使用されています。 【当社について】 「最高の品質で社会に貢献」という理念を掲げ、圧倒的な存在感を放っているブリヂストン。ブリヂストングループの一員として工業資材、建築資材、工業用ゴム、 樹脂製品、 建機・農機用タイヤの販売を担っています。私達が皆さんに求めているのは、 経験やスキルよりも、失敗を恐れず向上心を持って挑戦していく意欲的な姿勢です。充実した社内研修での商品知識の習得や先輩社員のOJTでしっかりサポートします。ブリヂストングループの誇りを胸に、日本の産業を支える仕事に挑戦しませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 中部（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目17番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全133件
    • 【横浜】製品セキュリティ ～世界シェア90％超半導体製造装置メーカー／年休125日～
      • NEW
      【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】 ■業務内容： 製品におけるシステムのセキュリティリスク評価・強化策検討を実行推進する業務と自社設計支援ツール開発・修正をする業務です。 下記の業務を担当していただきます。 ・半導体製造装置および周辺システムについて、セキュリティリスクの評価を基に、対策を関係部門と協業して対応方針を決定する業務 ・自社作成のCAD（SOLIDWORKS API）設計支援ツールの開発・修正やWindowsシステム関連バッチ（VBS,BATやVBA）作成業務と自部門のサーバ管理運用などの業務 ＜職場や職務の魅力> ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の技術管理に関わる分野で活躍できます。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ・在宅勤務制度の利用も可能です。 ■当社の魅力： ・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。 ・研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。 ・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。そのため、価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことから、メーカーでありながらも営業利益率20％超と非常に高い収益性を誇っています。この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～760,000円 ＜月給＞ 230,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回／7月、12月（直近年度実績 6.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】フィールドエンジニア（光学検査装置の製造企画）世界シェア90％超半導体製造装置メーカー
      • NEW
      【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】 ■業務内容：【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】 光学検査装置の製造企画業務をお任せします。具体的には ・光学検査装置の製作、生産業務 ・光学検査装置の生産計画の立案、実行業務 ・生産関連会社との折衝、管理（部品の発注、支給品の手配、輸送会社への装置の出荷指示など） ・開発のサポート（装置の設計、新規機能開発など） ・装置の立ち上げ、保守のサポート ・調達部門への部品購買指示 ・調達した部品の評価、不良解析 ※立上げのフェーズではお客様先に出張（海外も含む）で最長3か月滞在の可能性がございます ■入社後お任せしたい業務： 検査装置製造の一連の流れをご理解いただくために、1台目は先輩社員のサブにつき、OJTで製造企画業務をキャッチアップいただきます。その後、2台目の製造から主担当として参画いただきます ※１台の装置を製造～立ち上げまで約１年（製造：9か月、出荷～立ち上げ：3か月）キャリアパスとしてはグループ全体の製造企画やコントロール、マネジメントなど経験可能です。 ■組織構成： 10名 キャリア入社のメンバーも活躍しております。検査装置の製造における全体の効率化（同時並行で製造可能な台数の増加など）や、製品の高品質化をそれぞれ底上げすることがミッションのグループとなります。開発、製造、立上げなど幅広いフェーズの業務を経験されたい方におすすめの組織です。 ■職場の魅力： ・半導体の微細化に伴い、マスク検査及びウェハの検査に置いても、高分解能で高速の検査装置が必要となっており、弊社光学検査装置はそれを可能にした装置となります。新設された製造企画グループにて、光学検査装置の製作、生産計画の立案、実行に携わって頂きます。 ・部内の様々な分野の専門家と仕事を進めて行くことで、光学検査以外の技術に関してもスキルアップを図る事が可能です。 ・また、多岐にわたる協力会社と接する事で、最先端の要素技術に触れ、製品を作り上げる喜びも得る事が出来ます。 ・海外での立上に参加したり、将来的には海外での勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～760,000円 ＜月給＞ 230,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回／7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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