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    所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 25,620 社中 1〜50 社を表示

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【横浜】社内SE（情報インフラ運用・社内ヘルプデスク）※信長の野望等のゲーム開発・コーエーテクモG
      • NEW
      【東証プライム上場、信長の野望・三国志無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（情報インフラ運用・社内ヘルプデスク等）の募集】 ■業務内容： ・情報インフラ（グループウエア、Eメール、社内コミュニケーションツール(チャット等)、FTP、ファイルサーバ、バックアップサーバ等)の導入、運用保守業務、社内ヘルプデスクをお任せいたします。 ・もしくは、情報セキュリティ（認証サーバ、ウィルス対策、WEBセキュリティ、OS更新等)のシステム導入提案、運用保守業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社特徴： ・2009年4月1日にコーエーとテクモが経営統合し、コーエーテクモグループが発足。「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。「創造と貢献」の精神のもと、人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しています。 ・当社はグループ管理・システム統括を担い、人事、総務、財務経理、法務、秘書など、グループ全体を統括する管理部門が集結しています。グループ経営方針の「グローバルIPの創造と展開」「グローバルビジネスの飛躍」のもと、魅力溢れるエンタテインメントコンテンツを創造し、5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げ、事業を推進。 ・歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高く、当社が手掛けたゲーム・モバイルコンテンツは世界中で支持されています。2023年3月期の連結決算は過去最高益を達成しました。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE（基幹システム）プライム上場/信長の野望でおなじみ/年休125日/フレックス
      • NEW
      【東証プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（基幹システム等）の募集】 ■業務内容： 社内SEとして以下業務を行います。 基幹系システム（会計システム・人事情報システムなど）の導入および運用保守をお任せします。上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ ＫＴビル（株式会社コーエーテクモゲームス本社） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【湘南／平塚】法人営業＜業界未経験◎中途7割＞車両輸送サービス／既存8割／転勤当面無/shoe800
      ■業界未経験多数◎： ◇モノを売る営業ではなくお客様との長期的な関係構築営業がしたい方、クルマが好き・興味のある方大歓迎です。 ◇現在全国の営業部に所属している従業員の7割が中途入社であり、業界、業種未経験の多くの方がご活躍しております。 ■車両輸送サービスとは： （1）新車輸送： ※国内事例：日産自動車をはじめとする自動車メーカーの工場から全国の販売会社新車センターや納車前整備場への輸送 ※輸入車など：BMW等の全国の販売会社への輸送や在庫車の保管作業まで一括して請け負いも行っています （2）中古車輸送： 下取り車両の輸送やリースアップ車の輸送等、一般中古車の輸送も行っています！全国のオートオークション会場などに向けて、出品車・落札車を希望する場所まで輸送することも。 また、インターネットを利用して遠隔地から車の入札を行うネットオークションからも多くの輸送を受託しています。 ■業務内容： 自社の車両輸送サービスの注文を頂けるよう、日々顧客と関係構築を目的とした法人営業をお任せします。 ・新規10％～20％／既存80％～90％　 ∟新規開拓について：車輛輸送業界では「知らない人はいない」というほどの知名度の高さのため、お客様には会社の事業を把握していただいた状態で営業を行うことができます。 ・担当企業数は平均345社程度：訪問頻度3～4か月に1回（年間3～4回程度の訪問）（基本的には電話が大半です） ◇主要顧客…日産自動車／BMW／三菱自動車／地場のディーラーや中古販売店等 ■入社後： 入社後は、輸送の仕組み、車の種類を把握頂き輸送部隊と関係構築を目的に輸送注文を受け付ける業務からスタートいただきます。 入社後順当に主任候補に昇格した場合、一定期間、主任（マネジメント講習等あり）として管理経験を学んで頂いたのち管理職となります。 ■評価制度： 半期に一度、各営業所、個人に対する売上目標を立てています。お客様からのニーズに対して、弊社のできうる最適の輸送サービスを提供することがミッションとなる業務の特性上自分の課題ではどうにもならないこともあるため、ノルマを追う営業というよりは、顧客との日々の関係構築を重視した営業スタイルです。半期ごとに表彰制度もあり、成績優秀な方は社内サイトでの発表、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南営業所 住所：神奈川県平塚市横内1881-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～281,250円 ＜月給＞ 232,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 ＜7月以降は以下給与へ変更になります＞ ■年収：下限400万円～上限550万円 ■月給：下限338,990円～上限459,140円 ■基本給：下限304700円～上限412,700円 ※年に1回業績に応じて賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／多賀城】法人営業＜業界未経験◎／中途7割＞車両輸送サービス／既存8割／転勤当面無/se800
      ■業界未経験多数◎： ◇モノを売る営業ではなくお客様との長期的な関係構築営業がしたい方、クルマが好き・興味のある方大歓迎です。 ◇現在全国の営業部に所属している従業員の7割が中途入社であり、業界、業種未経験の多くの方がご活躍しております。 ■車両輸送サービスとは： （1）新車輸送： ※国内事例：日産自動車をはじめとする自動車メーカーの工場から全国の販売会社新車センターや納車前整備場への輸送 ※輸入車など：BMW等の全国の販売会社への輸送や在庫車の保管作業まで一括して請け負いも行っています （2）中古車輸送： 下取り車両の輸送やリースアップ車の輸送等、一般中古車の輸送も行っています！全国のオートオークション会場などに向けて、出品車・落札車を希望する場所まで輸送することも。 また、インターネットを利用して遠隔地から車の入札を行うネットオークションからも多くの輸送を受託しています。 ■業務内容： 自社の車両輸送サービスの注文を頂けるよう、日々顧客と関係構築を目的とした法人営業をお任せします。 ・新規10％～20％／既存80％～90％　 ∟新規開拓について：車輛輸送業界では「知らない人はいない」というほどの知名度の高さのため、お客様には会社の事業を把握していただいた状態で営業を行うことができます。 ・担当企業数は平均345社程度：訪問頻度3～4か月に1回（年間3～4回程度の訪問）（基本的には電話が大半です） ◇主要顧客…日産自動車／BMW／三菱自動車／地場のディーラーや中古販売店等 ■入社後： 入社後は、輸送の仕組み、車の種類を把握頂き輸送部隊と関係構築を目的に輸送注文を受け付ける業務からスタートいただきます。 入社後順当に主任候補に昇格した場合、一定期間、主任（マネジメント講習等あり）として管理経験を学んで頂いたのち管理職となります。 ■評価制度： 半期に一度、各営業所、個人に対する売上目標を立てています。お客様からのニーズに対して、弊社のできうる最適の輸送サービスを提供することがミッションとなる業務の特性上自分の課題ではどうにもならないこともあるため、ノルマを追う営業というよりは、顧客との日々の関係構築を重視した営業スタイルです。半期ごとに表彰制度もあり、成績優秀な方は社内サイトでの発表、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県多賀城市町前1-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～281,250円 ＜月給＞ 232,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 ＜7月以降は以下給与へ変更になります＞ ■年収：下限400万円～上限550万円 ■月給：下限338,990円～上限459,140円 ■基本給：下限304700円～上限412,700円 ※年に1回業績に応じて賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全156件
    • 【東京・新宿】法人営業（管理職）※創業より黒字経営の安定経営基盤／東証グロース上場
      • NEW
      【無形商材の法人営業経験歓迎／メンバー育成に携われる／大手取引先多数の安定基盤で創業以来黒字経営継続／プロセスを評価する自社独自の評価制度導入／東証グロース上場】 エンジニアリング事業を行う当社で営業担当として下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 ・役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり ・会議の出席（業績発表等） 【担当顧客】プライム上場企業などの大手企業が中心となります。 ■データで見るジャパニアス: https://career.jna.co.jp/about/data.html ・1999年の創業から黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。 ・6名からスタートした当社は、現在1,400名を超える規模にまで成長しました。 ■当社について： ものづくりメーカーへ技術を提供する「第二製造業」と位置づけ、機械設計、電気電子設計、ソフトウエア開発、インフラ設計・構築の4分野を軸に、日本のものづくりの一旦を担ってきました。創業から25年経ちましたが、開発現場におけるテクノロジーの変化は激しさを増し、昨今ではAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要不可欠となっています。そんな時代の変化に合わせて、2020年に「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という新しい経営理念を掲げ、これまで注力してきた分野に「AI」と「クラウド」を新たな軸として加えました。テクノロジーの変化に順応するだけでなく新たなニーズを見出し、より付加価値の高いサービスを提供することが弊社の果たすべき使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパニアス新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1-5-11新宿三葉ビル5F 新宿三葉ビル5F 勤務地最寄駅：JR中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・新宿】法人営業（管理職候補）※創業より黒字経営の安定経営基盤／年間休日127日
      • NEW
      プレイングマネージャーとして、法人営業活動に加え、チームの戦略立案やメンバー育成を担っていただきます。 担当顧客は大手企業が中心で、プロジェクト単位での人材提案や派遣・請負案件の獲得などを行い、顧客ニーズに応じた最適な人材のマッチングと提案をリードしていただきます。 また、エンジニアに対しても定期的なフォローを行い、キャリア形成を支援する役割を担います。 営業活動とマネジメントの両面で成果を出し、チーム全体の成長と目標達成を牽引していただくポジションです。 ■主な業務内容 ▼営業活動 ・既存顧客との関係強化、取引拡大 ・新規顧客への提案営業／請負案件の受注獲得 ・プロジェクトごとの要件整理・人材提案 ・商談の立ち上げから契約・稼働までの一連対応 ・エンジニアのキャリア支援・フォロー面談の実施 ▼マネジメント業務 ・営業チームのKPI設計、進捗管理 ・メンバーの育成、同行支援、商談レビュー ・営業戦略の立案・実行（担当エリア・顧客群に応じて） ・会議での業績発表、他部門との調整・連携 ■この仕事のポイント ・営業としての実務経験に加え、マネジメント力を実践の中で身につけられます ・組織を動かす立場として、意思決定に関わるやりがいを実感できます ・顧客・エンジニア・チームの3軸で成果を生み出す、影響力の大きなポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏第一・二・三事業所 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（12月） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパニアス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オハラ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
    • 設立 1935年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原／橋本駅】法務(フルフレックス) ※東証スタンダード上場／光学ガラスのパイオニア
      • NEW
      【半導体露光装置用の特殊ガラスではトップクラスのシェアを誇る光学ガラスのパイオニア／自己資本比率77.6％の安定した経営基盤／平均勤続年数16.7年と定着率が高い就業環境】 ■業務内容： 総務部 法務課に所属し、オハラグループに関する法務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・法務関連業務(契約書審査その他) ・係争処理 ・リスク管理関連業務、コンプライアンス関連業務 ・安全保障貿易管理関連業務 ・コーポレート関連業務 ■働き方： 月平均残業時間は5時間程度です。フレックス制度(コアタイム無し、1日3時間以上勤務必須)や時間有給に加え、年間休日125日と社員の働きやすい環境が整っています。 ■充実した福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、奨学制度、持株制度、産前産後休暇、育児休業、福利厚生：借り上げ独身寮、社宅、社内食堂等、充実した福利厚生があり、平均勤続年数16.7年、離職率1.2%と長期就業し易い環境が整っています。 ■特徴： 日本初の光学ガラス専業メーカーで、光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強みがあります。光学ガラスのパイオニアとして80年以上の歴史があり、（1）光事業、（2）エレクトロニクス事業事業と大きく2つの事業を展開しています。 「光事業」は、スチルカメラやテレビカメラ、医療用カメラ、車載用センシングカメラ等のレンズ素材をはじめ、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡などレンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇っています。 「エレクトロニクス事業」は、光学ガラスの知見を活かして開発されたオハラの特殊ガラスを手掛けており、半導体露光装置等に採用されています。 半導体露光装置向けの特殊ガラスは、純度が非常に高く、屈折率が均質な半導体露光装置向けガラスの製造は、緻密な管理を必要とするため、参入障壁が高く、当分野でトップクラスのシェアを誇っており、世界中から多くの引き合いがあり、業績を大きく牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.63ヶ月 ※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／橋本駅】中国市場開拓(フルフレックス) ※東証スタンダード上場／光学ガラスのパイオニア
      • NEW
      【半導体露光装置用の特殊ガラスではトップクラスのシェアを誇る光学ガラスのパイオニア／自己資本比率77％超の安定した経営基盤／平均勤続年数16.7年と定着率が高い就業環境】 ■募集背景： 中国市場に対して、ガラス製品の新規市場開拓、新規事業立ち上げを目的とした営業活動・戦略立案をお任せします。入社後は、新規事業を早期に立ち上げるため、海外子会社との連携を含めた営業活動に従事しながら経験を積んで頂き、将来的には海外子会社でのマネジメントも視野に入れて活動を行って頂きます。 ※先ずは、相模原本社での業務になりますが、将来的には香港にある現地法人への出向頂く可能性があるポジションです。 ＜相模原本社時＞ ・新規事業の立ち上げ ・新規市場の開拓 ・市場調査 ・営業戦略の策定 ・顧客との折衝 ・国内／海外関連会社との連携業務 ・翻訳、通訳 ＜海外出向時＞ ・新規事業の立ち上げ ・新規市場の開拓 ・営業戦略の策定 ・顧客との折衝 ・本社／関連会社との連携業務 ・現地法人のマネジメント ■充実した福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、奨学制度、持株制度、産前産後休暇、育児休業、福利厚生：借上げ独身寮、社宅、食堂等、充実した福利厚生があります。 ■特徴： 日本初の光学ガラス専業メーカーで、光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強みがあります。光学ガラスのパイオニアとして80年以上の歴史があり、（1）光事業、（2）エレクトロニクス事業事業と大きく2つの事業を展開。 「光事業」はスチルカメラやテレビカメラ、医療用カメラ、車載用センシングカメラ等のレンズ素材をはじめ、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡などレンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇ります。 「エレクトロニクス事業」は、光学ガラスの知見を活かして開発されたオハラの特殊ガラスを手掛けており、半導体露光装置等に採用されています。 半導体露光装置向けの特殊ガラスは、純度が非常に高く、屈折率が均質な半導体露光装置向けガラスの製造は、緻密な管理を必要とするため、参入障壁が高く、当分野でトップクラスのシェアを誇っており、世界中から多くの引き合いがあり、業績を大きく牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・基本給は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.63ヶ月※2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オハラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テラプローブ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【熊本】社内情報システム業務◇残業平均20H程度／土日祝休◇半導体テストハウス／東証上場
      • NEW
      【日本を代表するテストハウス/半導体ビジネスにて業績好調の上場企業/チャレンジ精神を大事にする文化醸成された組織環境/福利厚生充実】 日本を代表する半導体テスト専門企業である当社にて社内情報システム業務全般をお任せし、幅広くご担当頂きます。 【業務詳細】 ■社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築、管理および運用業務 ■社内システムのアカウント管理に関する業務 ■社内システムの導入、運用及び保守業務 ■社内ヘルプデスク業務 ■社内ソフトウェアのライセンス管理、調達業務 ■社内IT機器（PC・モニタなど）・備品の管理、調達業務 ＊当社の特徴： ・九州の国内量産拠点及び、製造メーカーに近接する位置にある台湾にも量産拠点を展開、お客様のニーズに合わせ多品種対応、最適なテストメニューを実行するためのテスタを含む複数の装置を揃えています。 それぞれのニーズに合わせ、適切なウエハテスト、ファイナルテスト及びテストソリューション開発まで含めたトータルソリューションを提供いたします。 ＊就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ＊事業の特徴： テラプローブグループは、創業以来培ってきたテスト技術・ノウハウを基に、世界中のお客様に魅力的なソリューションを提案し、半導体がますます高度化・複雑化する中で、最高水準のテストを通じて品質を検証することにより、半導体に確かな信頼を与え、持続可能な社会を実現するために必要となる革新的な技術の発展と普及を、信頼性という観点から支えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（熊本事業所） 住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜本社】社内情報システム業務◇残業平均20H程度／土日祝休◇半導体テストハウス／東証上場
      【日本を代表するテストハウス/半導体ビジネスにて業績好調の上場企業/チャレンジ精神を大事にする文化醸成された組織環境/福利厚生充実】 日本を代表する半導体テスト専門企業である当社にて社内情報システム業務全般をお任せし、幅広くご担当頂きます。 【業務詳細】 ■社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築、管理および運用業務 ■社内システムのアカウント管理に関する業務 ■社内システムの導入、運用及び保守業務 ■社内ヘルプデスク業務 ■社内ソフトウェアのライセンス管理、調達業務 ■社内IT機器（PC・モニタなど）・備品の管理、調達業務 ＊当社の特徴： ・九州の国内量産拠点及び、製造メーカーに近接する位置にある台湾にも量産拠点を展開、お客様のニーズに合わせ多品種対応、最適なテストメニューを実行するためのテスタを含む複数の装置を揃えています。 それぞれのニーズに合わせ、適切なウエハテスト、ファイナルテスト及びテストソリューション開発まで含めたトータルソリューションを提供いたします。 ＊就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ＊事業の特徴： テラプローブグループは、創業以来培ってきたテスト技術・ノウハウを基に、世界中のお客様に魅力的なソリューションを提案し、半導体がますます高度化・複雑化する中で、最高水準のテストを通じて品質を検証することにより、半導体に確かな信頼を与え、持続可能な社会を実現するために必要となる革新的な技術の発展と普及を、信頼性という観点から支えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル5F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～475,000円 ＜月給＞ 370,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■エキスパート職（管理監督者相当）採用となった場合は、時間外の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィード・ワン株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
    • 設立 -
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市西区／リモート可】経理（課長代理）◆「食を支える」配合飼料の上場メーカー／働きやすさ◎
      ～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数902名（2024年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容： 経理・財務業務をお任せします。 ※総合職採用です。初回は財務経理部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■ポジションについて： ◇課長代理（次期マネージャー候補）のポジションです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数902名（2024年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容： 内部監査・内部統制業務をお任せします。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査 ・年間計画の策定 ・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など） ・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制 ・年間計画の策定 ・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど） ・内部統制報告書とりまとめ ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】食品営業（アイス・冷凍食品）　※売れる売場・商品の企画提案◆東証スタンダード上場◆転勤無
      ～安定性と成長性を兼ね備えたアイス・冷凍食品専門商社／マーケティング力が身に付く◎／100％既存営業／車通勤OK／24年3月期は売上高505億円を達成・17年間で売上は5倍超～ ■業務概要： アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業を展開している当社にて、店舗へ「売れる売場・商品」の企画営業をお任せ致します。 ■業務内容： ◇卸先の本部への提案・折衝：棚割・販促スケジュールの作成、商品情報の提供、ニーズのヒアリング、折衷案検討 ◇仕入先との折衝・調整：販促計画の立案、原価交渉 ◇商品企画（仕入先、自社）：ニーズを反映した商品開発の提案 ◇自社ルート配送担当への情報伝達、商品リストの作成 ◇新店オープン・店舗改装時の陳列支援（年数回）：卸先の店舗へ出向き、商品の陳列作業をサポート／売場のレイアウトの企画・提案 【卸先】量販店・ドラッグストア・小売店 等 【仕入先】アイスクリーム・冷凍食品のメーカー各社 ■備考： 在宅勤務・オンライン商談も併用してます。取引先への直行直帰もあります（基本的には外回りがメイン） ■業務の特徴： ◇売れる商品・棚割を提案：「何が流行るか」「何が売れるか」を予想し、卸先の経営戦略、出店計画などを踏まえながら売れる商品・棚割を提案していきます。卸先・自社・仕入先すべてに利益をもたらすことがミッションです。 ◇マーケティングデータを活用：「売れる商品」を予想する際には地域の特性、店舗の客層、季節、流行りなどあらゆる条件を考慮します。マーケティング資料を基に卸先本部、メーカーとの折衝を行います。 ※マーケティング資料の作成（数値管理・分析）は当社の営業事務スタッフが担当しております。 ◇アイデアからヒット商品も生まれる：店舗からヒアリングしたニーズなどを元に、メーカーに商品企画を提案します。そこから大ヒット商品が生まれることもあります。さらにお客様のご要望にお応えできるよう、自社のオリジナル商品も開発中です。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員の商談に同席しながら冷凍食品の知識や仕事の流れなどを学びます（2カ月程度）。その後、徐々に既存取引先を担当し業務の引継ぎを行います。わからないことはいつでも先輩社員に相談できるので安心して就業できます（独り立ちまで2～3か月程度を想定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋緑営業所 住所：愛知県名古屋市緑区大高町川添78 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験によりスタート時の賃金は内定時に決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,840円～342,540円 固定残業手当/月：70,670円～111,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,510円～454,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 630万円／入社10年目（月給40万円＋諸手当＋賞与） 433万円／入社2年目（月給31万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】食品営業（アイス・冷凍食品）　※売れる売場・商品の企画提案◆東証スタンダード上場◆転勤無
      ～安定性と成長性を兼ね備えたアイス・冷凍食品専門商社／マーケティング力が身に付く◎／100％既存営業／車通勤OK／24年3月期は売上高505億円を達成・17年間で売上は5倍超～ ■業務概要： アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業を展開している当社にて、店舗へ「売れる売場・商品」の企画営業をお任せ致します。 ■業務内容： ◇卸先の本部への提案・折衝：棚割・販促スケジュールの作成、商品情報の提供、ニーズのヒアリング、折衷案検討 ◇仕入先との折衝・調整：販促計画の立案、原価交渉 ◇商品企画（仕入先、自社）：ニーズを反映した商品開発の提案 ◇自社ルート配送担当への情報伝達、商品リストの作成 ◇新店オープン・店舗改装時の陳列支援（年数回）：卸先の店舗へ出向き、商品の陳列作業をサポート／売場のレイアウトの企画・提案 【卸先】量販店・ドラッグストア・小売店 等 【仕入先】アイスクリーム・冷凍食品のメーカー各社 ■備考： 在宅勤務・オンライン商談も併用してます。取引先への直行直帰もあります（基本的には外回りがメイン） ■業務の特徴： ◇売れる商品・棚割を提案：「何が流行るか」「何が売れるか」を予想し、卸先の経営戦略、出店計画などを踏まえながら売れる商品・棚割を提案していきます。卸先・自社・仕入先すべてに利益をもたらすことがミッションです。 ◇マーケティングデータを活用：「売れる商品」を予想する際には地域の特性、店舗の客層、季節、流行りなどあらゆる条件を考慮します。マーケティング資料を基に卸先本部、メーカーとの折衝を行います。 ※マーケティング資料の作成（数値管理・分析）は当社の営業事務スタッフが担当しております。 ◇アイデアからヒット商品も生まれる：店舗からヒアリングしたニーズなどを元に、メーカーに商品企画を提案します。そこから大ヒット商品が生まれることもあります。さらにお客様のご要望にお応えできるよう、自社のオリジナル商品も開発中です。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員の商談に同席しながら冷凍食品の知識や仕事の流れなどを学びます（2カ月程度）。その後、徐々に既存取引先を担当し業務の引継ぎを行います。わからないことはいつでも先輩社員に相談できるので安心して就業できます（独り立ちまで2～3か月程度を想定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験によりスタート時の賃金は内定時に決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,840円～342,540円 固定残業手当/月：70,670円～111,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,510円～454,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 630万円／入社10年目（月給40万円＋諸手当＋賞与） 433万円／入社2年目（月給31万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全574件
    • 機械設計◆勤務地希望可／転勤なし＜浜松,沼津＞研修制度充実／生涯エンジニア／上流工程キャリアアップ可
      • NEW
      【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松営業所（2017年9月移転後） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市大手町2-3-15　 NKKビル7Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 NMF名古屋柳橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計◆勤務地希望可／転勤なし＜福島,広島＞研修制度充実／生涯エンジニア／上流工程キャリアアップ可
      • NEW
      【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。
      ＜勤務地詳細＞ 中国・九州エリア　※ご希望の勤務地での選考します。 住所：希望勤務地をお伺いし、最大限希望に適うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 新規開拓営業（クリーンルーム用HEPAフィルタ営業）◆在宅可◆年間休日128日◆東証プライム上場
      • NEW
      ～上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗メーカー／年間休日128日／ワークライフバランス充実◎～ ■業務内容： ナノフィルタ事業部門にて主にクリーンルーム用HEPAフィルタ営業（ろ材のみの販売と完成品販売の両方）を担当していただきます。主に新規開拓となります。 ■HEPAフィルタ事業： 新素材（ナノファイバー）を用いたHEPAフィルタろ材及び完成品の企画／営業 ・HEPAフィルタの製品企画・提案・販売 ・空調機器メーカーへの HEPAフィルタろ材又は完成品の販売 ・エアフィルタメーカーへのHEPAフィルタろ材の販売 ・ビルメンテナンス会社等へのHEPAフィルタ完成品の販売 ■会社の魅力： 東証プライム市場、創業約70年で綺麗なオフィスです。フィルタ市場では世界的なシェアを持つグローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 ＜月給＞ 370,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町】油圧フィルタの法人営業／韓国語を活かせる／プライム上場／在宅可／土日祝休み
      • NEW
      ～上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／年間休日128日／ワークライフバランス充実◎～ ■業務概要： 大手建機メーカー向けをメインとした油圧フィルタの法人営業をお任せいたします。 担当顧客との深耕を深める営業スタイルで、人と深く関わることが得意な方を求めています。また社内外を幅広く見渡しスピード感をもった対応ができる即戦力人財を求めています。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名（単体）、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。今後はアメリカを中心に生産拠点を拡大予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココルポート

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日・賞与2回
      障がい者就労支援スタッフとして、 一般企業への就労を希望している方へ 就職・定着サポートを行います。 精神障がいや身体障がい、知的障がいなど 幅広い方が利用されています。 ＊＊＊ Q．就労移行支援とは？ A．障がいのある方が就労・自立できるよう 　 就職活動のサポートやスキル習得に向けた訓練を提供しています。 　 就職後は企業への定着もサポート。 　 就職~定着まで自立に向けて長く支援する事業です。 Q．その他の業務は？ A．以下のような業務があります。 　◆支援計画・記録の作成 　◆新規ご利用者様の獲得 　◆就労・実習先企業の開拓 　◆行政や関連機関・企業との連携 など Q．未経験でも大丈夫？ A．教育制度が充実しているから安心！ 　 未経験から専門知識をたくさん吸収！ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など Q．将来的には？ A．社歴に関わらず、幅広い選択が可能！ 　◆マネジメントへの挑戦！ 　┗経験・資格を活かして 　　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 　┗未経験からでも現場経験を経てマネジャーへ 　　キャリアアップすることももちろんできます！ 　◆就労支援の専門性を高める！ 　∟就労支援での学びを活かし、 　　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も 　∟「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重。 　　プロフェッショナルプレイヤーの道も○
      ＼★積極採用中：東京・神奈川・名古屋★／ 【転居を伴う転勤原則なし】 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 愛知・京都・大阪・兵庫・福岡のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ★10月オープン予定★ 横浜市都筑区、海老名市 ＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝ 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 秦野市・鎌倉市・海老名市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市・久喜市 【群馬県】 高崎市 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 豊中市 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年以上　 　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 　 ■社会人経験3年未満 　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全11件
    • 【川崎】経理（決算・固定資産管理・税務等／チームリーダー候補）※東証プライム上場の医薬品メーカー
      • NEW
      ～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要： 会社グループの成長に伴い、経理体制の強化を目的としたチームリーダー候補の募集を行います。 財務・経理グループは、「医療のあり方や患者さんの人生に変革をもたらす次世代医薬品の創出」を実現するための様々な挑戦を、会計・財務・税務の側面から支える部署です。 他部署及び子会社とのコミュニケーションも多く、組織をまたいだ横断的なプロジェクトへの参加など、財務経理職としての知識や経験を活かしながら、新しいスキルや経験を積んでいくことができます。 上場企業としての高度な会計・開示業務に携わるとともに、国際会計基準（IFRS）やグループ通算制度など、専門性の高い分野にも積極的に関与いただけます。 ■業務内容詳細： 1）月次・四半期・年次決算業務の統括 ・日次業務のレビュー（請求書確認、仕訳入力、データ入力） ・四半期・通期決算の取りまとめ（組替表、連結パッケージ、連結精算表、連結CF、短信、有価証券報告書等） 2）固定資産管理の統括・改善 3）税務対応 ・税務申告書のレビュー ・グループ通算制度対応 4）その他 ・業務フローの見直し・効率化推進 ・部門間・子会社との連携強化 ・株主総会対応 ・会計監査対応 ・内部統制の整備・運用 ■組織構成： 4名（内1名グループ会社へ出向中）、全員中途入社の男性 3名の構成：管理職（40代）、メンバー2名（30代前半） ■当社の特徴： ・バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 固定残業手当/月：78,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に勘案して決定します。 ※賞与の支給は決算賞与の位置づけの為、会社の業績等により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】法務※東証プライム上場・ペプチド創薬開発の企業/月平均残業8H/フレックス制/年休126日
      【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業／年休126日】 ■業務概要： 同社の経営管理部内の法務・コンプライアンスグループとして、社内外の関係者と連携しながら法務関連業務を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■戦略法務：経営陣直下で、経営戦略、新規取引、新規ビジネス等に関する支援を行います。 ・ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行 ・経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 など ■予防法務：様々な部門と連携しながら、将来発生する可能性のある紛争、不祥事、トラブル等を未然に防ぐための支援を行います。 ・契約の作成、レビュー、交渉 ・社内規程の審査、作成 ・コンプライアンス体制の整備 ・適切な法務デューデリジェンスの実施 など ■臨床法務：実際にトラブルや紛争が発生した際にそれらを解決し、会社の損害を最小限にするための支援を行います。 ・クレーム、紛争対応 ・社内トラブルの対応 ■ポジションの魅力： 少人数のチームの利点を生かし、会社全体の法務業務に幅広く関わることができます。また、経営陣と距離が近い位置で仕事をすることで、ビジネスや共同研究の最前線に関わることができ、成長途上にある会社のダイナミズムと多様な組織メンバーとのチームワークを感じられるポジションです。 ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,000円～6,924,000円 固定残業手当/月：84,000円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全26件
    • 【宮崎市】水処理プラントのサービスエンジニア※東証プライム上場／夜勤無し／第三金曜日は所定休日
      • NEW
      【東証プライム／第三金曜日は所定休日◎／夜勤無で休日出勤した場合は代休取得／世界最高レベルの超純水製造技術／半導体製造・医薬品メーカーを中心に業績拡大中】 ■業務内容： 新規の装置導入後、設備のメンテナンス～改造提案・価格交渉までをお任せ。導入後のサポートが充実しており、多くのお客様から高評価頂いております。入社後は個人のスキルや希望により手厚いOJTまたは早い段階からお客様を任せることもあり、ご自身の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。 ＜業務の流れ＞ （1）設備診断（水質、圧力、流量等） （2）診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成 （3）お客様とメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整 （4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで） ※協力会社の方と共に行うこともあります。 （5）作業報告書の作成 ★殆どが中途入社者の為、受け入れにも慣れており馴染安い環境が整っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ◇第三金曜日を休日としております。金曜日は比較的メンテナンスが少ないため、3連休の取得が可能です。 ◇超純水装置は製造ラインに直結する装置で、突発的な故障ではなく定期的な対応が中心です。顧客から急な呼び出しが来る事は非常に稀で、土曜出勤の場合、代休か時間外手当か選択可能。 ◇打合せや現場確認のみでメンテナンスが発生しない場合もあります。顧客と深耕を深めることがメインミッションです。 ◇顧客規模により担当件数は変わります。※大規模案件が多い場合2～3社、小規模案件が多い場合10社程度です。担当エリアは自動車での移動が可能なエリアになります。 ◇顧客は半導体、液晶ディスプレイ、医薬品メーカー等様々。顧客の設備担当や協力会社の方と打合せをしながら当社社員が監督となり作業を進めます。併せて、装置の省エネ提案や改造提案も行いますがお客様にもメリットがあるため提案しやすい内容です。 ■超純水製造装置について： 不純物が限りなくゼロに近い“純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。※イメージとしては、超純水は50ｍプールに対して角砂糖約10万分の1の以下の不純物しか含まれていない高純度の水を指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎事務所 住所：宮崎県東諸県郡国富町田尻1815番地 勤務地最寄駅：日豊線／宮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を30時間/月として、算出しております。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／業界未経験歓迎】深耕営業◇半導体に不可欠の「水処理装置」担当／東証プライム
      • NEW
      【顧客志向で営業活動したい方・チームで営業活動をしたい方歓迎！世界トップクラスの超純水プラントメーカー／「超純水」のパイオニア企業／世界最先端の水処理技術】 ■業務内容： ご入社後は半導体や医薬品の製造に欠かせない「超純水製造装置」の提案営業をお任せします。お客様に寄り添った営業活動やチームで成果を出していきたい方にマッチしたポジションとなっております。業務詳細は以下の通りです。 ■超純水製造装置について： ・不純物が限りなくゼロに近い“超純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。 ・当社は世界最先端の水処理技術を用いた超純水プラントメーカーです。その技術力は世界屈指の分析力からきており、世界の超純水メーカーでもトップクラスに選ばれております。 ・同業界の中でも当社は特にお客様のアフターフォローに力を入れており、商材力は勿論、顧客志向の営業を中心にリピート受注が発生するケースが多いことが強みです。 ■担当企業： 主に愛知県・三重県・岐阜県の半導体メーカーや製薬メーカー、ゼネコン、設備会社、販売代理店をご担当いただきます。お客様のニーズに合わせた提案活動を実施いただきます。※既存顧客への営業が9割になります。新規に関しては反響営業や既存顧客からの紹介等のイメージです。 ■詳細業務： ・新規製品の提案営業 ・超純水製造装置の仕様打ち合わせ ・装置設置予定場所の訪問・打ち合わせ ・当社設計部門への設計依頼・見積書作成 ・顧客への装置の仕様の説明 ■入社後の流れ： ご入社後は6ヶ月ほどの研修期間で、先輩社員との同行によるOJT研修や、当社の商材を理解いただくためにメンテナンスを経験いただきます。将来的には営業リーダーやマネージャー（営業所長）などの管理職に進んでいただくキャリアもございます。 ■部署構成： 名古屋営業所は計7名在籍しております。 営業1名・メンテナンス5名・事務1名 年齢層も20代～60代まで幅広く在籍しており、メンテナンス部隊とも日々協力して営業活動を行いますので、チームで営業活動をしたい方にマッチする環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋出張所 住所：愛知県名古屋市名東区貴船3-104-1　 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業を30時間/月と想定して、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（別途、期末手当支給）※期末手当を含み、2024年度は年間6.5月の支給実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【小田原／在宅可】卸営業◆ゲーミングモニター「Pixio」◆販促企画など幅広くお任せ＜ゲーマー歓迎＞
      ■□新幹線通勤可・特急通勤可・東京から約30分／東証スタンダード上場企業／年休125日／リモート可／福利厚生充実□■ ■業務内容： Pixioは、ゲーマーの「自分らしさ」を応援し、理想のゲーム部屋を実現するプロダクトをお届けることを目指している、ゲーミングアクセサリーブランドです。Pixioブランドの製品の魅力をより多くのユーザーに届けるため、卸営業活動全般をお任せします。 少数精鋭の環境で大きな裁量を持ち、実務にとどまらず戦略の上流から携わることができ、自身のアイデアを形にできるポジションです。 ※「Pixio（ピクシオ）」とは… 米国発のゲーミングモニターブランドです。 ゲーミングモニター以外にも周辺機器も展開しております。 Pixio（ピクシオ）…https://pixiogaming.jp ■業務詳細： ◇家電量販店、PCショップなどの販売チャネルに対する卸営業 製品提案、見積作成、価格交渉、契約締結 ◇各販売チャネル（本部／店舗）との関係構築・強化 定例商談、情報交換など ◇各販売チャネルの特性に合わせた販売促進企画の立案・実行 店頭POP、展示、イベント、キャンペーン、プロモーションなど ■働き方： ・新幹線・特急通勤可 ・リモート可※慣れるまでは出社が多くなります。 ・年休125日 ■キャリアイメージ： 独自の評価制度をとっており、個人の志向に合わせた働き方を推奨しています。 ・マネジメントフィールド…管理部門担当（マネジメント）スキルの向上を目指します。役職とは別にグレード（資格等級）と呼ばれる資格が与えられ、上位グレードを目指すキャリアコースです。 ・スペシャリストフィールド…技術のスペシャリストを極めます。専門分野に関する知識、スキル等をより深く追求し、自身の能力を成長させることが可能です。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～477,000円 固定残業手当/月：81,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～589,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原/リモート週３】経理 ～iFaceやByURで有名～連結決算歓迎/フレックス制/新幹線通勤可
      ◇スタンダード市場/住宅手当あり/フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可/育休復帰率100％/キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ ■職務内容： Hameeグループの経理・財務業務を担当して頂きます。 まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 弊社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。そのため、多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジすることが多くなります。、常に新しい知識を取り入れ、業務改善の提案や実行といった、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【本社決算業務】 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・経費管理（支払業務含む） ・債権債務管理 ・各種作業の標準化、早期化 ・税務業務（税金計算、申告・納税等） ・新規案件相談対応（事業部からの相談等） 【監査対応（四半期、期末）】 ・資料作成 ・増減分析 ・残高確認状の発送、確認 ・内部統制 ・決算論点の議論 ■働き方： ・フルリモート可（※慣れるまで出社していただきます） ・新幹線通勤◎ ・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など） ・小田原移住歓迎！（小田原手当として月２万円支給あり） ■組織構成 約６名体制（パートさん２名）で運営しています。MGR1名男性（40代）、サブマネージャー1名、メンバー２名、パート2名。 平均年齢３５歳程度で、男女比は2:4です。 ■同社について： 携帯のストラップから始まった同社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。新幹線通勤ができるので、東京駅からも３０分程度でアクセス可能！ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 勤務地最寄駅：小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,448,000円 固定残業手当/月：83,000円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／綱島駅】役員運転手(フレックス)　※東証スタンダード上場／コネクタ表面処理加工のパイオニア
      • NEW
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇る東証スタンダード上場企業/AI、IoT、5G等の普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 総務人事部内に所属頂き、代表取締役社長(40代半ば)の専属運転手をお任せします。自宅から職場までの往復や訪問先、駅や空港などへの送迎などをお任せいたします。 首都圏が中心ですが、状況を踏まえ、東北工場のある福島県、主要顧客のある山梨県にもエリアを広げて対応頂く場合があります。車種は「トヨタ アルファード」を想定しています。 ※運転業務以外の時間は、配属部署の総務人事部内で、営繕関連の業務や立ち合い、簡単な総務業務等を補佐的な立場で、対応頂きます。PCを使った簡単な業務がありますが、PCスキルは不要です。 ■働き方： コアタイム無しのフルフレックス制です。代表のスケジュールや都合に合わせて、フレキシブルに働いて頂きます。稀に休日出勤が発生する可能性がございますが、その場合は代休取得を頂きます。 ■組織体制： 配属予定の総務人事部は、専門部長(50代)、部長代理(40代)、課長(40代)、一般3名(20代2名、50代1名)、契約社員3名(40代1名、20代2名清掃)の計9名在籍しています。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や感染症拡大に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綱島駅】総務人事　※東証スタンダード上場 コネクタ表面処理加工のリーディングカンパニー
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇る東証スタンダード上場企業/AI、IoT、5G等の普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 総務、人事、法務関連業務など、幅広い業務をお任せします。 株主総会運営、GC対応、人事、給与管理、採用活動、稟議契約書管理、購買管理、コンプライアンス・リスク管理、表彰活動、規程整備、法定届出書管理、教育、IR活動など、企業運営に必要不可欠な業務全般に携わって頂く予定です。 ■組織体制： 配属予定の総務人事部は、専門部長(50代)、部長代理(40代)、課長(40代)、一般3名(20代2名、50代1名)、契約社員3名(40代1名、20代2名清掃)の計9名在籍しています。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や感染症拡大に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～440,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 264,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • エレベーターの施工管理／未経験歓迎／賞与年2回／年休122日
      エレベーターを設置する各現場にて【現場管理業務】【試運転調整業務】【据付工事スタッフ】からあなたの適性に合わせて業務をお任せします。 ◆入社後の流れ◆ …………………… まずは先輩と一緒に現場を訪問し、ゼネコンの方々に顔を覚えてもらいましょう！ その後は現場でのOJTで「どのように施工が進むのか」「どのように管理していくのか」など、業務の流れを覚えていきます。 エレベーターの知識や経験は必要ありません。約1年間かけて、独り立ちできるようになるまでじっくり時間をかけて丁寧に指導するので、安心してください。 ★業務に必要な資格は全額会社負担にて取得できます。 ◆具体的な仕事内容◆ ………………………… 【現場管理業務】 ■作業期間：1案件、3カ月程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ＜業務内容＞ お客さまの担当者と設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 着工後は工程の管理や技術スタッフへの現場指導などをお任せします。 【試運転調整業務】 ■作業期間：1基、1週間程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ＜業務内容＞ 施工したエレベーターを引き渡す前に「エレベーターが正常に動くか」「誤作動を起こさないか」など、技術スタッフと一緒に最終チェックを行います。 【据付工事業務】 ■作業期間：1案件、3週間～4週間程度（基本的に掛け持ちはなく1人1案件を担当します） ■所属事務所所在地：京葉事務所・厚木事務所・西埼玉事務所・群馬埼北事務所・埼玉事務所・北摂事務所・横浜本社・名古屋支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ＜業務内容＞ エレベーターをはじめ、昇降設備の据え付け工事を2人1組で担当します。 日々の作業の成果を直接見られるので、達成感・充実感のある業務です。
      【原則転勤なし／直行直帰OK／東京都・神奈川県横浜市・神奈川県厚木市・埼玉県・愛知県名古屋市・大阪府・福岡県】 ＜現場管理業務／試運転調整業務＞ 横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店のいずれかの勤務 ＜据付工事業務＞ 京葉事務所・厚木事務所・西埼玉事務所・群馬埼北事務所・埼玉事務所・北摂事務所・横浜本社・名古屋支店・福岡支店のいずれかの勤務 ■横浜本社（神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9） ■京葉事務所（東京都江戸川区西瑞江5-1-4） ■厚木事務所（神奈川県厚木市中町4丁目9-12） ■西埼玉事務所（埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷13-3） ■群馬埼北事務所（埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5） ■埼玉事務所（埼玉県川口市前川2-26-14） ■北摂事務所（大阪府茨木市横江1-2-15） ■大阪支店（大阪府大阪市西区南堀江1-4-19） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-5-13） ■福岡支店（福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～40万5,000円＋各種手当（賞与年2回） ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
    • エレベーターのメンテナンス工程管理／賞与5.5カ月分／転勤無
      年間400台の新規納入、全国1000社以上の製造・物流現場で導入されている当社の荷物用エレベーター。 その安全・安定稼働を支えるのがメンテナンス・現場管理の仕事です。 【1】メンテナンス管理 協力会社と連携し、自社製エレベーターの定期点検や修理を実施しながら、その作業の進行管理を担当します。 点検スケジュールの作成や部品手配、協力会社との調整業務も行います。 ■ここがPOINT 現場での対応とオフィス業務の割合は5:5で、実務経験を積みながら管理業務のスキルも磨ける環境です。 【2】現場管理 老朽化したエレベーターの入替工事や大規模改修工事の進行を担当します。 お客様との打ち合わせを行い、協力会社と連携しながらスムーズな施工を進めます。 工事前には工程計画を立て、技術スタッフへ指示を出し、着工後は施工の進捗や安全管理を行います。 ■ここがPOINT 1案件の工期は2カ月～3カ月程度で、基本的に1案件ごとに担当。 社用車での移動が基本のため、直行直帰も可能です。 事務作業は専任スタッフがサポートするため、業務に集中できます。 ※経験・スキル・希望に応じて、お任せする業務を決定します。 ＜ 未経験でも安心！ ＞ 入社後は先輩と現場に同行し、業務の流れを学ぶことからスタート。 点検計画の立て方や部品の手配方法など、管理業務に必要な知識を基礎から習得できます。 約1年かけて独り立ちを目指し、その後もチームで業務を進めるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ＜ キャリアを築ける環境 ＞ メンテナンス・現場管理の経験を積み、設備管理のプロフェッショナルを目指せます。 習得した知識を活かし「製造」「営業」など別部門への挑戦も可能。 資格取得支援制度も充実し、長期的に成長できる環境です。
      【転勤なし／神奈川県横浜市・愛知県名古屋市・大阪府・福岡県・埼玉県で募集】 ★下記いずれかの勤務地にてご希望を考慮して決定いたします。 ■サービスセンター 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 ■名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-5-13　アイ・エスビル　8階 ■大阪支店 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19　なんばスミソウビル3F ■福岡支店 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35　博多プライムイーストビル5F ■埼玉事務所 〒333-0842 埼玉県川口市前川2-26-14 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社日本動物高度医療センター

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】動物向け医療機器のカスタマーサポート◆電話対応のみ／リーダー候補／週休二日／東証グロース上場
      【東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業】 「テルコム株式会社」では動物用の酸素ハウスの開発・レンタルを行っており、約5,500の動物病院で当社の製品が紹介されております。 病院・代理店および飼い主様双方からの問い合わせ対応を行うカスタマーサポート担当を募集いたします。 雇用契約は株式会社日本動物高度医療センターとなり、テルコム株式会社に兼務出向となります。 ■業務内容 ・酸素ハウスレンタルサービスに関する問い合わせ対応 ・病院からの問合せや契約に関する説明、飼い主様への対応など 動物医療向けの酸素ハウスレンタルに関する契約説明、延長対応などを行います。医療に関わる内容のため、しっかりとした知識と共感力を持って対応することが求められます。 ※問い合わせはメールおよび電話での対応となります。お客様先への訪問はほとんど発生いたしません。 ※ご入社後は、ご経験／スキルにより、リーダー的役割にアサインする可能性がございます。 その際はメンバーマネジメントやマニュアル改善などの業務をご担当いただきます。 ■動物用酸素ハウスについて 専用のケージとともに使用し、ペットの酸素吸入を助ける医療機器です。 ペットの在宅ケアで主に使用され、ペットの健康と飼い主様とペットがご自宅でともに過ごす時間を創出する、貢献度の高い製品となります。 ■働き方について ・週休2日制（シフト制）で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み ■当社の特徴 2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ （出向先）テルコム株式会社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-27-20 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】動物病院の設備管理（リーダークラス）※二次診療動物病院の上場企業／東証グロース上場
      【東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／週休二日制／マイカー通勤可】 ■業務内容： 動物病院内の各種設備機器の保守・点検・簡易メンテナンスに関する業務をお任せいたします。 ・外部業者とのやり取り（見積もり取得、点検日程調整など） ・契約書等の作成 ・事務作業（各種資料作成）、電話対応 ・保守担当職員サポート（軽微なトラブル/修理・交換/美化対応） ・工事/点検時の立会い（早朝・夜間/出張あり） ※早朝・夜間での立ち合い、出張は2か月に1回程度の頻度となります ■働き方について： ・週休2日制（シフト制）で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み ・市営バス停「鴻ノ巣」から徒歩３分の距離にオフィスがあり、マイカー通勤をしている社員が多いです。 ※公共交通機関利用の場合は通勤補助手当（月額1万円）を別途支給 ■当社の特徴： 2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県小田原市】QA／テストエンジニア・品質保証業務◆路線バスシステムで日本トップクラスのシェア
      【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■仕事内容： バス通営会社の運賃収受システム、鉄道会社向け発車慓のソフトウェアの品質保証業務をお任せします。ソフトウェアの構造が理解でき、品質保証部が作成したチェックリストに従い、技術部が作成したソフトウェアを評価、レビューしていただくことをお任せします。 ※ゆくゆくは担当業務のリーダーとして業務をまとめていくことを期待します。 ■魅力： ・市場シェア4割：全国で走っている路線バスの台数は約5万7500台です。その約半数に当社の装置が搭載されております。 ・自社開発／設計製造／販売／サービス：当社のものづくりは、営業部と技術部が一体となって顧客のニーズを吸い上げ、それを製品化します。機械設計から回路設計、ソフト開発、試作機製作、部品製造、組立、販売、保守サービスまで全てを自社にて行っています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に当社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】経理／新規事業推進中！／上場企業での経理としてキャリア形成したい方歓迎！
      【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要： 当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRは経営企画室と連携して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～400,000円 ＜月給＞ 281,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップガレージグループ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川】中古サイクルショップでの接客・買取・修理スタッフ
      • NEW
      ～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しており、新規事業として　サイクルズ（自転車）事業を展開中！新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・修理や整備作業 ■入社後の流れ： ・接客やカウンター内業務 まずは店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得していただきます。 ・PIT作業 車両の整備や修理、パーツ取付などお願いします。 ・買取業務 商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願いします。 値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：相模原駅前店／相模原由野台店／たまプラーザ駅前 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～402,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ・通勤手当：上限４万円/月 ・禁煙手当：5千円/月 ・バリューアップ手当：最大5千円/月 ・賞与（年2回/6月・12月） ・昇給（年2回/4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】中古サイクルショップでの接客・買取・修理スタッフ
      • NEW
      ～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しており、新規事業として　サイクルズ（自転車）事業を展開中！新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・修理や整備作業 ■入社後の流れ： ・接客やカウンター内業務 まずは店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得していただきます。 ・PIT作業 車両の整備や修理、パーツ取付などお願いします。 ・買取業務 商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願いします。 値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：北戸田店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～402,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ・通勤手当：上限４万円/月 ・禁煙手当：5千円/月 ・バリューアップ手当：最大5千円/月 ・賞与（年2回/6月・12月） ・昇給（年2回/4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松】金属切削加工機オペレーター※グロース上場/平均残業時間25時間/先端技術により安定経営
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      ≪グロース上場企業/住宅補助あり/福利厚生充実で安定就業可能/月平均残業25Ｈ≫ ■採用背景： 2020年に工場立ち上げ後、順調に成長を続けており今回増員を行います。高難度な加工が必要な試作品分野を中心に、お客様からの引き合いも増加しております。 ■業務内容： 主にマシニングセンターでのデバッグ、加工オペレーションを担当していただきます。 ■浜松工場について： 浜松工場は、当社飯田工場で製造した鋳造品（アルミニウム/マグネシウム）を5軸マシニングセンター等の最新工作機械を使用して加工し、自動車部品等の試作品等を製作する工場です。 ■組織構成： 工場長以下約20名の工場です。女性も活躍しております。 ■就業環境： 月の残業時間は平均約25時間程度で、年間休日112日（土日は基本的に休み）、ものづくりメーカーとして働きやすい環境が整っております。また社風としても風通しが良く、腰を据えて長期就業することが可能です。 ■当社について： ・鋳造事業：砂型鋳造による試作、少量量産を始めとして、近時では量産まで対応したものづくりを行っております。材料は主にアルミニウム合金、マグネシウム合金を取り扱っており、柔軟な材料対応力と、社内一貫生産による短納期を特徴としております。 ・3Dプリンター出力事業：工業部品の試作や芸術作品、広告/販促用に使用されるモデルを3Dプリンターで制作し、提供しております。 ・CT事業：産業用CTを使用した検査/測定サービスを行っています。非破壊検査や複雑形状の3Dデータ化、異物検出など、様々な用途に利用できます。また、装置の販売、及びサポートまで行っています。 ・医療モデル作成サービス：3Dプリンタを利用して安定した品質で医療用実体モデルを提供しております。複雑な形状の臓器モデルをひとつひとつオーダーメイドで制作しており、顧客から質の高さに大きな信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ミーリングセンター 住所：静岡県浜松市浜名区根堅1450-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州岩水寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～289,000円 ＜月給＞ 210,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※県外から転居を伴ってご入社の場合、転居費用補助(上限あり）、住宅手当（賃料の80%、上限60,000円）の支給あり。ただし35歳到達or入社後3年の遅い方を限度とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】上場企業の経理担当／フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み
      ～将来的に決算業務も挑戦可能◎／土日祝休み・年休120日・月平均残業20H程度／3Dプリンター・産業用CT・砂型鋳造にて高い技術力～ ■業務内容： ・これまでの経験やスキルに依りますが、仕訳業務、固定資産計上業務などから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・将来的に決算業務に挑戦することができ、経理としてのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ◇在庫計上処理（原材料、貯蔵品、製品他） ◇仕訳計上処理 ◇固定資産計上処理（資産除去債務、減価償却費の計上も含む）※使用ソフト／PCA減価償却 ◇仕入債務勘定の計上、販売管理システムの仕入データと支払データの取り込み及び計上※使用ソフト／ZAC ◇社員立替経費の計上※使用ソフト／楽楽精算） ◇各種前払費用、引当金の計上と取崩し ◇原価計算のチェックと仕掛品、仕掛評価損の計上 （一部　原価計算の集計作業あり） ◇顧客別売上推移表の作成（Excel） ◇決算業務（年次、四半期、月次） ◇監査対応 ◇その他付随業務 ※財務経理ソフト／勘定奉行 ■組織構成： 30代1名、40～50代の女性4名が所属しています。4名で協力して業務を行っていますが、大まかな役割分担を行っています。 ■就業環境： ・各種沿線新横浜駅から徒歩数分の場所に本社があります。アクセスの良さが特徴です。 ・土日祝休み、年休120日、月平均残業20Hとプライベートをメリハリをつけて就業することが可能です。※決算期などの繁忙期は45時間程度。 ■当社ついて： 当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～372,000円 ＜月給＞ 265,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】財務※東証グロース上場 ／年間休日125日以上／スキルアップ◎
      横浜・川崎・東京23区を中心に建設を担うグロース上場企業！更なる組織拡大を視野に入れ、 財務部を発展させてくれる方を募集中。 地域密着型の堅実経営で年間施工棟数も堅調に推移しております◎ ■業務概要： 財務業務全般をお任せします。金融機関や他部署との調整役を担う場面も多く、判断力や交渉力が必要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・仕入契約に伴う資金調達対応 ・仕入・販売決済対応 ・販売進捗係数管理 ・資金繰り表作成 ・金融機関対応 ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・事業計画の策定 ・短期・中期財務戦略の策定 …なども順を追ってお任せします。 ■組織体制： 配属予定の財務部は、部長（50代）以下、担当者1名（50代）の編成です。 ポストチャンスに恵まれており、マネジメントにご関心がある方は数年後に管理職としてご活躍いただくことも想定しています。またこれから経験やキャリアを積みたい方も歓迎します。 ※経理部（4名）と連携を図りながら、業務を進めていきます ■当社の魅力・特長 土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 職人直接手配・自社施工管理： 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～387,500円 固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 木造住宅の構造設計※東証グロース上場／年間休日125日以上・大型連休年3回／地域密着企業◎
      ◇年間372棟のスケールメリットで経験を積みながらキャリアUPも望める ◇自社一貫体制に強み！自社ブランド住宅の構造設計に特化し、仲間と家づくりをするやりがいが持てる ◇年休125日以上！夏期・年末年始・GWの連休は約10日間！メリハリのある働き方が実現できる ■業務内容： 設計部内の構造設計をお任せします。 取扱う物件は新築の木造3階建てが中心。全てが自社物件で比較的スケジュールが組みやすく、計画的に仕事が進めやすい環境です。現状、構造担当は小規模組織の為、外注業者の取りまとめも業務のひとつ。将来的に内製化に向けて中心メンバーとなっていただくことを期待しています。 当社の営業と意匠設計担当が練り上げた実施図面に対して構造チェックや数値計算を行っていただきます。自社一貫体制ならではのチームワークでの家づくりを体感してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当社の家づくり】 全棟構造計算実施: 自社物件の全棟に対して構造計算（＝地震・台風などの際の強 度・安全性の計算）を行っており、安全・安心をお届けしています。 木造軸組パネル工法・剛床工法 ・ ベタ基礎を 標準施工し、耐震性・耐久性に優れた構造体へと仕上げます。 ■組織構成 設計部16名のうち構造担当は2名です。（30代～40代前半が中心メンバーとなります） ■当社の魅力・特長 土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 資材や設備の調達力: 年間施工棟数362棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 職人直接手配・自社施工管理： 住宅建築に際して自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大倉山店 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7階、9階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロセル

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】iPS細胞に関わる研究員◆フルフレックス／東証上場／世界が注目する革新的な技術を保有
      • NEW
      ＜グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業/最先端の『iPS細胞』の技術をビジネス展開/世界が注目する『iPS細胞』の技術を世に広めていく/社会貢献性が高く、革新的な技術＞ iPS細胞の最先端の実用化開発及び再生医療の事業化を行って頂きます。 ■業務詳細： iPS細胞の最先端の実用化開発及び事業化を行います。 具体的には、iPS細胞の培養、リプログラミング、神経系細胞等への分化誘導、CRISPR/Cas9による遺伝子改変、大量培養技術開発、GMP施設のオペレーションなど、ラボワークが中心の業務になります。また、大学との共同研究、製薬企業からの受託研究では、社外とのコミュニケーションも担当します。基礎研究ではなく、企業として事業化を目指した研究開発を行います。 ■組織構成： 技術部には13名が在籍しています（メンバーは20代くらい、マネージャー30代）。男女比は4:6くらいで女性の方が多いです。13名のうち、技術員と研究員が半数ずつ在籍する組織です。 ■就業環境： 平均残業時間は10時間程度となり、少数精鋭の組織で協力し合う風土もあります。中途入社者も多くいる為、入社後馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 大手企業と比較して、裁量権が大きく、iPS細胞や再生医療に関わる専門性も高められます。 ■iPS細胞市場について： iPS細胞は開発されてから10年以上経ちますが、現在も日本だけでなく世界で研究や治験が進められています。網膜や角膜再生、パーキンソン病などiPS細胞を用いた再生医療により、これまで有効な治療法のなかった疾患の治療ができるようになるなど、世界的に注目を集めています。 ■当社の特徴： ◇iPS細胞に代表される「幹細胞技術」を基盤とした新しいビジネスを展開している会社です。幹細胞の歴史は浅く、再生医療、創薬支援、テーラーメイド医療など、これまでにないライフサイエンス事業を生みだす分野として注目を集めており、次世代の創薬・　医療ビジネスを創造し世界中の人々に届けることが今後の当社ミッションと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,250円～382,747円 固定残業手当/月：38,350円～44,853円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,600円～427,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアリンクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎】技術営業◆国際競技大会でも導入される放送ネットワーク装置メーカー／東証上場の研究開発企業
      ～世界的なスポーツ大会でも導入／東証スタンダード上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ ■職務内容： 放送ネットワーク装置メーカーの当社にて技術営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の課題解決、ソリューション提案　 ・顧客へのデモ実施 ・機器の構成内容作成 ・納入後の動作確認（検収作業） ・技術支援 ・顧客への製品仕様説明 ・展示会開催時のデモ製品設置 ■当社について： ・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社の特徴： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT&T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：375,000円～428,571円 固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 181,250円～207,143円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や経験・スキルに応じて相談します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】財務経理／マネージャー◇東証スタンダード／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ ■業務内容： ・仕訳入力／債権債務管理／勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算／申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】 ・リーダー＜60代前半男性＞ ・リーダー＜40代前半女性＞ ・テンプスタッフ＜40代前半女性＞ ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,517円～552,802円 固定残業手当/月：34,483円～40,948円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～593,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビックス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 地域密着型メディアの法人営業(在宅勤務可)　※東証スタンダード上場/デジタルサイネージのパイオニア
      【在宅勤務は適宜対応で、フレキシブルな働き方が可能/状況により、渋谷スクランブルスクエアにあるサテライトオフィスへも可能】 ■担当業務： 全国の地方自治体や地元企業に対して、当社子会社の「デジタルプロモーション(株)」が手掛けるタウンビジョン(デジタルサイネージやSNSツールを活用した、指定エリアでファンを醸成する事が出来る、地域密着型のローカルメディアサービス)のマーケティング活動および広告提案を行います。 ※状況により、月数回の地方への出張があります。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■タウンビジョンについて： 「街を店を人を笑顔に」をテーマとし、地域に根差したビジネスをSNSとデジタルサイネージを活用したメディアで盛り上げる事を目的に、現在約30エリアでデジタルサイネージやSNSツール上にて、地域エリアの文化や芸術、観光地、特産物をはじめ地域の店舗やグルメ情報、生活情報等の情報・話題をコンテンツ化し、その地域在住の方に向けて配信しています。配信するコンテンツは、その地域に在住している方が記者となり、“ジモト視点”で情報を収集します。地域に根ざしたビジネスにタウンビジョンサービスを活用することで、ターゲットとなるお客様を巻き込みながら、効果的な集客に結び付けることが可能になります。 ■当社特徴： 当社は東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～266,000円 固定残業手当/月：111,000円～133,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋駅】法人営業 　※東証スタンダード上場/デジタルサイネージのパイオニア
      【行動制限の緩和等により、個人消費や設備投資のニーズが拡大し、有効的な集客法として、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】 ■業務内容： 小売店、飲食店、物販店、設計会社、ディベロッパー等に対して、当社が手掛ける デジタルサイネージの企画営業をお任せします。展示会やHPを通じて問い合わせに対して、対応をする反響型のスタイルです。ニーズや要望を踏まえ、どうやったら人が集まるか、どうしたら効果的な訴求ができるか、を考え、デジタルサイネージの活用を企画提案します。コンテンツ、規模、ロケーション等を踏まえて、モノとコンテンツを組合せて「人が集まる仕掛けづくり」をプロデュースします。 ※直販だけでなく、代理店支援（同行営業、勉強会、現場フォロー）も行います。直販と代理店支援の業務バランスは、適性や希望を踏まえ、決定します。 ※システム、施工、修理メンテナンスは専門チームが担っており、連携をしながら進めていきます。 ※担当エリアは東日本になり、状況に応じて出張があります。 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区新橋３丁目１－１１ 長友ランディックビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,666円～244,444円 固定残業手当/月：93,334円～122,222円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～366,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月）※1.5ヶ月×2回分を支給 決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【川崎駅すぐ】人事担当★フレックス／『レグザ』を中心に映像機器を開発・製造・販売する／正社員登用前提
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      【正社員登用前提／国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／土日祝休み】 ■業務概要： 以下の業務を中心にご担当いただきます。 （1）社員研修や教育制度の企画・運営 ・階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など （2）人事制度・評価制度の企画・見直し ・等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート （3）新卒・中途採用に関する業務 ・採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど （4）上記業務に付随する社内調整・実行支援など ※将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。 ■雇用形態について： マッチング期間として入社後3ヵ月間は契約社員となります。正社員登用前提での採用となるため、問題がない限り、その後ほぼ100%正社員登用となっています ■特徴： ・有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。 ・2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real,beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。 ＜グローバル展開について＞ 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA（ティーヴィーエスレグザ）」に変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：南武線/京浜東北線/東海道線／川崎駅、京急線 京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。 ※選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ※年収は賞与、残業代（月20時間）込みの金額です。 ※以下正社員登用後適用 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅※転勤無】人事(勤怠・労務)★有機ELテレビ「レグザ」を開発するTVメーカー／フルフレックス
      【正社員登用前提！／国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み】 ■職務内容： スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・公共職業安定所対応（離職票、育休産休など） ・労務管理、手続き（入社退職の社保加入手続きの一部など） ・社宅管理 ・給付金関係対応 ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は正社員登用後の目安の金額になります。選考を通じて上下する可能性があります。詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※正社員登用後： 昇給：有（昇給年１回）KPI賞与年5回、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、その他福利厚生制度あり(出産・結婚祝金など) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,056名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全170件
    • 【神奈川／藤沢】社内SE（CAEシステム担当）　◇東証プライム上場／完成車メーカー
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      ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： 中計課題である開発部門での新技術開発（自動運転、xEV）やデジタルツイン等の製品開発業務の高度化ならびに現行システム維持における人材強化のため ■業務概要： 車両・PT開発分野の中でメカ・エレキ製品設計を解析・評価するCAEシステムの企画、設計、開発、導入を上位者の指導を得ながらも実行して、業務効率改善と付加価値創出を実現する。 上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素をビジネスニーズにミートさせ、上位者の指導を得ながらも情報システムの信頼性と安全性を確保する。 また、上記担当システムの専門性に基づいた問題解決、改善活動を推進する。 ■業務内容： （1）各種開発プロジェクト管理 （2）IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する （3）IITシステムインシデント管理 各アプリケーションにおいて重大なインシデントが発生した際に、そのインシデントの解決、並びに解決されるまでの対応を実施する ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～353,600円 ＜月給＞ 255,600円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ※上記年収は、想定残業時間20時間込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】業務アプリ開発（購買領域担当）※東証プライム上場／完成車メーカー
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      ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： 社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のための募集です。 ■業務内容： ・各種開発プロジェクト管理 ・IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する ・ITコンサルティング 各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施します。 ■職務ミッション： 基幹システム刷新、レガシーシステム脱却等のシステム中期課題解決のために、上長の指示を受けつつ購買領域システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づく問題解決、業務効率改善を実行します。 上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を把握し、情報システムの信頼性と安全性、および必要に応じて法規適合性を確認します。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～255,600円 ＜月給＞ 227,100円～255,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により検討をさせていただきます。 ※上記年収は想定残業時間20時間込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル月収：月給：263,000～296,000円（残業20h込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネスト岩田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【横浜】コンプレッサー/真空ポンプの流体解析◆東証プライム/グローバル産業機械メーカー/福利厚生◎
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      【22の国と地域でグローバルに展開／国内トップシェア製品有／創業97年目の安定企業／自己資本比率66.2％／福利厚生、働きやすさ◎／平均取得日数16.5日/残業20H程度】 近年、解析に力を入れており、プロパーの育成とキャリア採用、アウトソーシングにより構造解析の設計活用が進んでいる状況です。 しかし、構造解析は主に信頼性を強化する解析であり、高付加価値(効率・性能)により直結する流体解析についてはアウトソーシングに依存しています。 高付加価値のある製品の開発強化のための募集となります。 【具体的な業務】 ・エアーコンプレッサ、真空ポンプの流体解析業務 ・設計側へのフィードバック ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景： 創業97年の歴史を持つ、エアコンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカとして国内トップクラスに入り、世界でも有数な産業機器メーカーです。 当社はグローバルに事業活動を展開しており海外販売比率は60%を超えますが、さらなる製品領域の拡大を目指すにあたり、新たな知見を当社に持ち込んで頂ける人材を探しております。 当社のエアコンプレッサ事業はここ数年拡大を続けていること、あと3年で100周年を迎える中で新製品リリースに向けた、募集をいたします。 ■当社の特徴 （1）高い市場シェア 弊社の製造するハンドスプレーガンは国内シェア70％以上を誇ります。他にも小形圧縮機は国内シェアで第2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。 （2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売 独立メーカーでありながら、独自に構築した販売・製造ネットワークが世界中に広がっており、売上の約50％は海外での販売となっています。（ヨーロッパ・アジア・米国含めて他エリアでほぼ1/3ずつ） （3）長期就業可能な企業体制 年間休暇125日/完全週休2日制、平均有給取得日数は16.5日で残業も少なく働きやすい環境が整っています。また平均勤続年数も16年と、多くの方が長期的に就業されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,640円～397,000円 ＜月給＞ 270,640円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には、固定給・諸手当（通勤手当は除く）・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（年間賞与過去実績5.75ヶ月分） ※残業代は実施分別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】コンプレッサー／真空ポンプの電気設計◆東証プライム/グローバル産業機械メーカー/福利厚生◎
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      【22の国と地域でグローバルに展開／国内トップシェア製品有／創業97年目の安定企業／自己資本比率66.2％／福利厚生、働きやすさ◎／平均取得日数16.5日】 ■業務詳細 圧縮機においても、真空ポンプにおいてもモーターの性能が製品の性能に与える影響が大きいが、コンサル、アウトソーシングを活用しているため専門性を有する人材がいない。 内部強化としてキャリア採用で機能強化し開発を加速させたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ ・エアーコンプレッサ、真空ポンプの新製品電気設計業務 ・取引先との技術調整および電気部品の信頼性評価 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景： 創業97年の歴史を持つ、エアコンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカとして国内トップクラスに入り、世界でも有数な産業機器メーカーです。 当社はグローバルに事業活動を展開しており海外販売比率は60%を超えますが、さらなる製品領域の拡大を目指すにあたり、新たな知見を当社に持ち込んで頂ける人材を探しております。 当社のエアコンプレッサ事業はここ数年拡大を続けていること、あと3年で100周年を迎える中で新製品リリースに向けた、募集をいたします。 ■当社の特徴 （1）高い市場シェア 弊社の製造するハンドスプレーガンは国内シェア70％以上を誇ります。他にも小形圧縮機は国内シェアで第2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。 （2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売 独立メーカーでありながら、独自に構築した販売・製造ネットワークが世界中に広がっており、売上の約50％は海外での販売となっています。（ヨーロッパ・アジア・米国含めて他エリアでほぼ1/3ずつ） （3）長期就業可能な企業体制 年間休暇125日/完全週休2日制、平均有給取得日数は16.5日で残業も少なく働きやすい環境が整っています。また平均勤続年数も16年と、多くの方が長期的に就業されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,640円～397,000円 ＜月給＞ 270,640円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には、固定給・諸手当（通勤手当は除く）・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（年間賞与過去実績5.75ヶ月分） ※残業代は実施分別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野測器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【愛知／未経験歓迎】サービスエンジニア◇東証スタンダード／平均残業19h／土日祝休／在宅週2日
      • NEW
      ～直行直帰可・フレックスタイム制有・年休126日／離職率3%未満／自動車業界にて業界標準の計測機器メーカー～ ■業務内容： ・同社は自動車業界や大手家電メーカー向けの計測器メーカーです。顧客要望により研究開発用として設計した、1台数千万～数億円規模の特注製品となります。 サービスエンジニアとして「自動車試験システム」のメンテナンスを担当します。シャシ/モータ/駆動系/エンジンなどの開発段階で使用する計測器です。 ■働き方： ・担当エリア制：有(移動が2時間を超える場合は付近に宿泊可) ・出張時の直行直帰：可 ・勤務時間：平日ビジネスタイムがメインで夜間対応はほぼゼロ(製造ライン関連装置ではなく、研究開発用装置であるため) ・休日出勤：年10日ほど※発生した場合、振替休日を取得します。 ・有給平均取得日数：15.4日/年 ・遠距離現場の場合、宿泊出張で対応（ 0～10泊／月。最大でも連続4泊） ・フレックスタイム制、在宅勤務(週2日)可。 ・日当：有。日帰りor宿泊など条件ごとに金額が異なります。 ■本ポジションの魅力： ・お客様と接する機会が多く、最先端の開発業務に貢献でき、充実度および達成感を得やすい環境。 ・機械基礎や電気回路、制御ソフトの対応など、幅広いスキルを得る事ができる。 ・希望により地方拠点や海外への転勤も可。 ■同社について： ・ジェットエンジン用回転速度計から、日本初のデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。今ではEV用モーターやバッテリー、家電製品の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。 ・計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、入口から出口まで一貫して製品を提供できることが強みです。 ・実験設備を自社で保有しており受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車の走行データを収集するための装置や、音響試験を行うための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験等を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ営業所 住所：愛知県豊田市小坂本町1丁目13-11 富士火災豊田ビル2F 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分 ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 係長：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】サービスエンジニア◇東証スタンダード／平均残業19h／土日祝休／在宅週2日
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      ～直行直帰可・フレックスタイム制有・年休126日／離職率3%未満／自動車業界にて業界標準の計測機器メーカー～ ■業務内容： ・同社は自動車業界や大手家電メーカー向けの計測器メーカーです。顧客要望により研究開発用として設計した、1台数千万～数億円規模の特注製品となります。 サービスエンジニアとして「自動車試験システム」のメンテナンスを担当します。シャシ/モータ/駆動系/エンジンなどの開発段階で使用する計測器です。 ■働き方： ・担当エリア制：有(移動が2時間を超える場合は付近に宿泊可) ・出張時の直行直帰：可 ・勤務時間：平日ビジネスタイムがメインで夜間対応はほぼゼロ(製造ライン関連装置ではなく、研究開発用装置であるため) ・休日出勤：年10日ほど※発生した場合、振替休日を取得します。 ・有給平均取得日数：15.4日/年 ・遠距離現場の場合、宿泊出張で対応（ 0～10泊／月。最大でも連続4泊） ・フレックスタイム制、在宅勤務(週2日)可。 ・日当：有。日帰りor宿泊など条件ごとに金額が異なります。 ■本ポジションの魅力： ・お客様と接する機会が多く、最先端の開発業務に貢献でき、充実度および達成感を得やすい環境。 ・機械基礎や電気回路、制御ソフトの対応など、幅広いスキルを得る事ができる。 ・希望により地方拠点や海外への転勤も可。 ■同社について： ・ジェットエンジン用回転速度計から、日本初のデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。今ではEV用モーターやバッテリー、家電製品の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。 ・計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、入口から出口まで一貫して製品を提供できることが強みです。 ・実験設備を自社で保有しており受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車の走行データを収集するための装置や、音響試験を行うための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験等を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市垂水町３丁目１８番９号 ユーコービル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分 ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 係長：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6　オーケーみなとみらいビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 17,292名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全53件
    • 店舗スタッフ／業界大手／37期連続増収／退職金制度／4
      • NEW
      【配属部門（希望や適性を考慮して決定）】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお惣菜や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 入社後のステップアップも！ オーケーでは、今期も関西エリアに新店舗を続々とオープン予定。 そのため、ポジションが豊富にあり、昇格スピードも速いことが特徴です。 未経験からサブチーフ・チーフ・店長、さらには本社ポジションへと、キャリアを着実に伸ばせる環境が整っています。 また、スタッフの働きやすさを大切にしているため、残業は少なめ。 無理なく長く続けられる職場です！ 【キャリアアップ事例多数】 　◇サブチーフ昇格まで平均1年半～2年 　◇チーフ以上は賞与年4回 　◇店長になると年収600万～1,000万円超えも可能！ 　◇本社勤務（人事・バイヤーなど）へのキャリアチェンジも◎ 「売り場づくりに興味がある」 「未経験からキャリアを築きたい」 「安定して長く働ける環境がいい」 そんな方にピッタリの職場です！ 気になる方は、ぜひご応募ください！
      【高井田店】大阪府東大阪市高井田本通7-5 Osaka Metro中央線「高井田駅」徒歩4分 JR おおさか東線「高井田中央駅」徒歩4分 【西宮北口店】兵庫県西宮市芦原町11-1 ブランズ西宮北口101 阪急神戸本線/今津線「西宮北口」駅 徒歩7分 JR神戸線「西宮」駅 徒歩15分 ★自宅から90分圏内の店舗に配属 ★原則転居を伴う転勤なし
      【残業代全額支給】 月給24万3,600円～29万5,800円 ※上記はあくまでも下限金額です。経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★早期キャリアアップできる環境＝給与もどんどん上を目指していけます！ 【サブチーフの給与例】 月給：29万円～ 年収：360万円～ ※さらに店長になると、年収が600万円～1,000万円以上！ ＼接客・小売の経験者は優遇いたします！／ 給与やポジションなどは経験を考慮して決定いたします。経験者の方は、サブチーフや店長代行として入社いただくことも可能です！
    • 店舗管理／月給29.5万円～／基本固定シフト／賞与年4回／1
      • NEW
      成長企業の店舗マネジメント職として、組織をリードする役割を担います。 ◆店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーション） ◆商品・数値管理（仕入れ・在庫・売上分析） ◆スタッフの労務・衛生管理（シフト調整・職場整備） ◆人材育成（OJT・指導・チーム力の底上げ） ◆経営への貢献（報告業務・戦略実行） ◇固定シフト制で、生活リズムも安定 ◇4週8休＋年始休暇あり ◇複数名の管理職体制で、役職者もちゃんと休める ・・・ ＼業界未経験でもOK！／ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「年収1,000万円を目指したい」 ⇒そんな方にピッタリのポジション！ アパレル・飲食・パチンコ・コンビニ経営など、 まったくの“異業種”から転職した先輩たちが活躍中！ 50代での転職も多く、 年齢に関わらず活躍できる環境です。 その理由は── ◎スーパー業界が初めてでも安心の研修制度 ◎経験よりも“マネジメント力”をしっかり評価 「人をまとめた経験」や「数字を管理してきた実績」が、ここでの強みになります！ あなたのマネジメント経験、オーケーで最大限に活かしませんか？ ▼ステップアップを目指せる理由は…▼ ◇首都圏に150店舗以上を展開 ◇毎年10店舗以上の拡大を計画 ◇お客様会員数746万人突破（アプリ会員含む） ◇37期連続増収 ◇昨年度売上6,228億円 ◇経常利益379億3,500万円 店舗拡大＆増収中だからこそ、 キャリアアップも収入アップも目指せます！ ◇店長職の年収幅は約600万円～1,000万円以上 ◇賞与年4回あり ◇入社3年未満で昇格する社員も！
      神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県内の各店舗で募集中！ ※転居を伴う転勤なし！ 自宅より90分圏内の店舗での配属 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 【神奈川県】 横浜市、川崎市、藤沢市、逗子市、相模原市、大和市、伊勢原市、厚木市、平塚市 【東京都】 大田区、品川区、世田谷区、渋谷区、板橋区、北区、足立区、杉並区、練馬区、中野区、江戸川区、江東区、台東区、町田市、立川市、三鷹市、小金井市、国分寺市、八王子市、清瀬市、狛江市、昭島市、調布市、武蔵野市 【千葉県】 千葉市、船橋市、浦安市、市川市、習志野市、佐倉市、八千代市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、川越市、草加市、戸田市、三郷市、所沢市、新座市
      月給29万5,800円 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    いすゞA＆S株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜／新高島駅すぐ】街中で走るトラックの用品開発★国内転勤なし／いすゞＧ／完全週休2日制(土日祝)
      • NEW
      ～いすゞ自動車グループの中核企業／1958年創業の安定基盤／有給休暇も取得しやすく就労環境良好／世界各国へ事業を展開する自動車用品・サービス部品メーカー～ ■業務内容： いすゞGの中核企業の当社にて、CV（商用車）／LCV（ピックアップトラック）用品の開発業務をご担当いただきます。ご自身で開発に携わった製品を街中で目にすることができ、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 新規アイテムの開発業務、既存アイテムの不具合対応 、既存アイテムのCR活動、各種開発資料の作成、設計／解析（CAD作業）、評価（車両取付確認等）、取り扱い説明書の作成 などをご担当いただきます。 ■商材例： カーナビ／ドライバーステータスモニター／LEDコンビテールランプ／メッキバンパー／ドアバイザー／木目調パネル　等 ■入社後の流れ： ・先輩社員によるOJTにて、新規アイテムの開発業務、既存アイテムの不具合対応、既存アイテムのCR活動 ・各種開発資料の作成、設計／解析をご担当 ■配属先情報： 第一開発部：14名（50代5名、40代3名、30代3名、20代3名） ■働き方： 基本的には横浜本社でのデスクワークが中心ですが、月に数回は社用車や公共交通機関を用いて、藤沢工場や北海道試験場へ取り付け確認や打ち合わせのための出張があります。 ■特徴・魅力： ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。またいすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～255,000円 ＜月給＞ 248,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回(6月・12月) ・賞与実績:あり（2024年度実績 計6.0ヶ月） ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】社内SE※いすゞG中核企業／国内転勤無／残業12~15h／完全週休二日制／福利厚生◎
      ～いすゞ自動車グループの中核企業/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー／1958年創業の安定基盤～ ■職務概要： 当社は、いすゞ自動車のグループ企業としてトラック用品・サービス部品の企画・開発～販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。そんな当社にて、システム企画部として組織体制強化のためメンバーを募集します。 ■業務内容：※できる業務からお任せいたします。 ・ユーザーの操作支援・利用部門やベンダー調整 ・業務改善を行うために、利用者とのヒアリング及び企画立案・実行 ・Microsoft365、BIツールをはじめ各種システムの運営・対応 ・システム企画部の予算検討・調整・管理 ■業務詳細： ＜社内基幹システム＞※開発設計・運用は、ベンダー/いすゞグループのシステム系企業に委託。 ・受発注、在庫管理等が行えるシステムを利用。倉庫はアウトソーシングでいすゞグループ内で行っています。 ＜社内利用システム＞ ・2022年5月の本社移転に伴い、いすゞグループ共通でMicrosoft365が導入されたため、既存のNotesから切り替え、運用定着化、効率化を行っています。 ■組織構成： 今回の所属は、企画部門　経営企画部　システム企画グループになります。 男性6名となっており、ベテランの方々から丁寧にフォローを行わさせていただきます。 ■特徴・魅力： ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。また、いすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。 ・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～320,000円 ＜月給＞ 258,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【名古屋／業界経験不問】自社製品のサービスエンジニア・日勤のみ◆精密測定の総合メーカー#100263
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／業界未経験OK・4カ月の研修で手厚くサポートします】 ■概要： 当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。勤務は日勤帯のみとなります。 ＜担当製品＞ 三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機　等 ＜詳細＞ （1）新規購入品立ち上げ業務 ・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認 ・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします） ・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です） ・使用方法の説明　等 （2）保守サービス業務 ・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業 ・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業 ・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■研修制度： 入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。 （1）全体研修（2週間） （2）トレーニングセンターでの研修（約4カ月） （3）各拠点でのOJT また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業 ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞 4-14-26 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／業界経験不問】自社製品のサービスエンジニア・日勤のみ◆精密測定の総合メーカー#100263
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／業界未経験OK・4カ月の研修で手厚くサポートします】 ■概要： 当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。勤務は日勤帯のみとなります。 ＜担当製品＞ 三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機　等 ＜詳細＞ （1）新規購入品立ち上げ業務 ・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認 ・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします） ・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です） ・使用方法の説明　等 （2）保守サービス業務 ・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業 ・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業 ・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■研修制度： 入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。 （1）全体研修（2週間） （2）トレーニングセンターでの研修（約4カ月） （3）各拠点でのOJT また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業 ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-16-37 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【みなとみらい】電気設計◆＜未経験・第二新卒歓迎＞業界トップ級メーカー／大手企業と取引あり
      ～未経験歓迎／半導体真空皮膜領域で最先端技術を持ちトップクラスシェアを誇るニッチトップ級メーカー～ ■業務内容： 光学事業部売上拡大のために、工番設計（電気）を行っていただきます。装置の構成、機能、動作を理解し、最適な構成、機能、動作の提案と効率的な設計が行えます。 ■業務詳細： ◇顧客から要望を頂く装置に対して設計手順に従って設計を実施 ◇CAD操作を理解し設計を実行していく ■教育体制について： 入社後山形県の鶴岡工場に研修に行って頂くか、数日に分けて出張にて研修を行います。まずは未経験の方からでも始められる領域から業務をスタートしていただきます。その人に合わせて一つ一つ教育させて頂きますのでご安心ください。 ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■当社の魅力： ◇当社は真空成膜装置というニッチな商品にて、業界での地位を確立しております。真空を利用した薄膜の利用分野は大変広く、様々な提案ができます。 ◇また当社の特徴は、他社と比較をし意思決定の「スピード」が速く、経営陣との距離も近いという点です。年齢、性別、国籍に関係なく実力主義で評価をされ、役割をお任せをします。そういった社風から、「自身の力を試したい」「意思決定スピードがもっと速い会社で働きたい」という想いを持ったかたの転職が多いです。 ◇業績が出れば社員に還元しようという会社のポリシーがあります。営業ポジションは成果給があり、主に会社の業績と個人業績が通常賞与額に＋αでついてくる形となります。トッププレイヤーは年間賞与6～8カ月分ほど稼いでいる社員もおります。 ◇みなとみらいに自社オフィスを構えており、とても綺麗な環境で働けます。社員食堂もあり、一食300円と格安でランチを食べる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／鶴岡市】電気設計◆＜未経験・第二新卒歓迎＞業界トップ級メーカー／大手企業と取引あり
      ～未経験歓迎／半導体真空皮膜領域で最先端技術を持ちトップクラスシェアを誇るニッチトップ級メーカー～ ■業務内容： 光学事業部売上拡大のために、工番設計（電気）を行っていただきます。装置の構成、機能、動作を理解し、最適な構成、機能、動作の提案と効率的な設計が行えます。 ■業務詳細： ◇顧客から要望を頂く装置に対して設計手順に従って設計を実施 ◇CAD操作を理解し設計を実行していく ■教育体制について： まずは未経験の方からでも始められる領域から業務をスタートしていただきます。その人に合わせて一つ一つ教育させて頂きますのでご安心ください。 ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■当社の魅力： ◇当社は真空成膜装置というニッチな商品にて、業界での地位を確立しております。真空を利用した薄膜の利用分野は大変広く、様々な提案ができます。 ◇また当社の特徴は、他社と比較をし意思決定の「スピード」が速く、経営陣との距離も近いという点です。年齢、性別、国籍に関係なく実力主義で評価をされ、役割をお任せをします。そういった社風から、「自身の力を試したい」「意思決定スピードがもっと速い会社で働きたい」という想いを持ったかたの転職が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1-19-71 勤務地最寄駅：JR羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～337,500円 ＜月給＞ 281,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,211名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／転勤無】社内SE（IT戦略・推進）◇上場/売上610億円のグローバル企業
      ～プライム上場企業のIT戦略・システム企画担当を募集／売上610億円／平均勤続勤務年数19.4年／残業20h程度／有給平均取得日数14.2日/年／年休126日～ ■業務概要： ・社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおいて、IT戦略・システム企画からプロジェクト推進・運用保守を横断的にお任せします。 ・SAP S/4HANAへの刷新 ・受注～売上管理にまつわる生産システムの運用・保守 ・ベンダーコントロール ・社内事業部門との折衝業務 ■詳細： 入社後まずお任せする業務は入社頂く方のご経験等に併せて決定しますが、生産管理システムの導入や運用に携わったことのある方からの募集をお待ちしております。 ※4月1日入社の方を募集しております。 ■組織構成： 20～50代まで幅広い世代が活躍しており、比較的落ち着いて業務に集中しやすい雰囲気です。 ■働き方 残業時間は20h程で年間休日も126日となっております。 また平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■会社に関して 当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。 海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。 現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】半導体製造装置の解析業務（研究開発）◇神奈川以外の転勤無/グローバルメーカー/年休126
      ～シェアトップの半導体製造装置あり／売上809億円・3年連続過去最高益更新／平均勤続勤務年数19.4年／残業20h程度／有給平均取得日数14.2日/年／年休126日～ 【業務内容】 半導体製造装置の開発に伴う数値解析業務(流体、構造解析やモデリング等)をお任せします。リーダー候補として後輩育成を担える方を募集します。 ◆詳細： 入社後まずお任せする業務は入社頂く方のご経験等に併せて決定します。 ご経験されているモノが異なっていても、解析のご経験がある方は是非ご応募いただければと思います。 【研究開発棟の新設】 今後ますます需要が高まる半導体製造装置分野における研究開発促進のため、横浜事業所内に半導体前工程向け製造装置の先端研究開発用のクリーンルームを中心とした研究開発新棟（仮称）を建設します。延床面積は約4,300㎡で2024年夏に着工、2025年夏に竣工の予定です。また、あわせて、さがみ野事業所にも2024年春を目途に、主に半導体後工程向け製造装置の開発評価・試験用クリーンルームを約650㎡増設する予定です。 【働き方】 残業時間は20h程で年間休日も126日となっております。 また平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 【会社に関して】 当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。 海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。 現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック・ガスプロダクツ

    ガス
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー23F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】産業ガスプラントの保全管理◆土日祝休・年休123日◆残業平均14.5H◆標準賞与5.5か月
      【プライム上場レゾナックG／創業80年以上の産業ガスの総合メーカー／残業月平均14.5H／年休123日／フレックス／土日祝休み／標準賞与5.5ヶ月◎】 ■概要： 当社は今年で創業80年を迎えた炭酸ガスをはじめとしたレゾナックグループ（旧 昭和電工グループ）の一員 で、産業ガス・産業ガス関連装置を製造・販売している会社です。 炭酸ガス業界では長年トップシェア！取引先もコカ・コーラ関係、サッポロビール、トヨタ自動車、三菱重工業など汎用性が高いため、多くの企業と取引があります。 ■業務内容： 機械、電気、計装等に関わる事が出来ます！ 修繕、定期修理、維持管理がメインのお仕事となっております。 ▽定修工事計画、現場対応、日常修繕工事、安全管理 ▽法令対応（高圧ガス保安法、労安法） 　・行政への申請業務、社内展開 ▽認証登録・維持管理 　・ISO9001、ISO14001、FSSC22000対応 ■その他業務： ・大規模工事の進捗管理 ・液化炭酸ガスプラント、ドライアイス製造装置の維持管理 ・小規模な工事や修理対応実務 ・仕様書、報告書、稟議書、図面作成（CAD） ■入社後の流れ： グループ内のルール説明後、設備担当と点検などを行って頂き、「どこに何があり、どういう事をする設備なのか」を丁寧にご説明します。 OJT中心で仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 20代4名　30代2名　50代3名 ベテラン社員の豊富な知識に基づく指導の下、若手が活躍している職場です！ ■当社の特徴・魅力： ◇親会社のレゾナックホールディングスはグループ連携売上高は約9,900億円、関係会社約80社・1万人以上の社員を有する、大手優良メーカーです。 ◇社宅・家賃補助制度有り、残業月平均13時間と、長期就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町7-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～345,000円 ＜月給＞ 256,400円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計5.5ヶ月分※標準賞与） 【モデル年収】 25歳：年収4,739,000円／月給256,400円＋賞与+住宅手当 35歳：年収6,289,500円／月給345,000円＋賞与+住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人　都市再生機構

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3,196名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全11件
    • 【UR都市機構／社内SE】退職金有/テレワーク/土日祝休み/都市再生や災害復興事業
      ～まちづくりで社会に貢献/全国約70万戸におよぶ多種多様な団地を経営/多くの中途採用職員が活躍中/人材育成のサポート体制・福利厚生充実～ ＵＲ都市機構は、日本のまちづくりを支える独立行政法人です。「人が輝く都市をめざして、美しく安全で快適なまちをプロデュース」することを使命に、都市再生プロジェクトやＵＲ賃貸住宅の管理、団地再生事業などの様々な業務を、各職種の職員が協働して総合的に実施しています。 ■職務内容： ・社内インフラ・システムの企画（上流工程） ・要件定義、開発工程管理、受入テスト ・運用保守管理等業務など（いわゆる社内SE） 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■スキルアップ制度： OJT（職場内研修）、OffJT（職場外研修）及び自己啓発援助の3分野から職員の人材育成をサポートしています。業務別専門研修、資格試験受験対策講座、通信教育講座、ビジネススキル研修など充実した研修が特徴です。また、希望者には先輩職員（メンター）を紹介する制度があります。 ■柔軟な働き方の支援： ・始業時刻変更制度（※30分単位）、時間休制度 ・テレワーク勤務（在宅勤務など）、サテライトオフィスの整備 ・年次有給休暇（毎年度20日） ・諸手当（扶養手当、住居手当、福利厚生代行サービス） ・子育て支援制度、介護支援制度、その他の両立支援制度等 ■年収例 ・28歳（担当）　年収約470万円 ・35歳（主査）　年収約600万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～300,000円 ＜月給＞ 253,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【年収例】 28歳（担当）約530万円 34歳（主査）約610万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【UR都市機構／土木系総合職】退職金有/テレワーク/土日祝休み/都市再生や災害復興事業
      ～まちづくりで社会に貢献/全国約70万戸におよぶ多種多様な団地を経営/多くの中途採用職員が活躍中/人材育成のサポート体制・福利厚生充実～ ＵＲ都市機構は、日本のまちづくりを支える独立行政法人です。「人が輝く都市をめざして、美しく安全で快適なまちをプロデュース」することを使命に、都市再生プロジェクトやＵＲ賃貸住宅の管理、団地再生事業などの様々な業務を、各職種の職員が協働して総合的に実施しています。 ■業務内容： ・まちづくり構想や事業計画の立案・推進 ・都市再生事業における基盤整備や宅地造成に係る設計・積算・工事監理 ・UR賃貸住宅の屋外空間の維持修繕・改良や団地再生事業の基盤整備に係る設計・積算・工事監理 ・災害復旧復興支援等における基盤整備や宅地造成に係る設計・積算・工事監理 ・資金計画や事業スケジュールの作成・進捗管理 ・土木関連の技術基準管理、技術開発・調査、海外展開支援 等【変更の範囲:会社の定める業務】 ■スキルアップ制度： OJT（職場内研修）、OffJT（職場外研修）及び自己啓発援助の3分野から職員の人材育成をサポートしています。業務別専門研修、資格試験受験対策講座、通信教育講座、ビジネススキル研修など充実した研修が特徴です。また、希望者には先輩職員（メンター）を紹介する制度があります。 ■柔軟な働き方の支援： ・始業時刻変更制度（※30分単位）、時間休制度 ・テレワーク勤務（在宅勤務など）、サテライトオフィスの整備 ・年次有給休暇（毎年度20日） ・諸手当（扶養手当、住居手当、福利厚生代行サービス） ・子育て支援制度、介護支援制度、その他の両立支援制度等 ■年収例 ・28歳（担当）　年収約470万円 ・35歳（主査）　年収約600万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★全国 住所：全国/東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、福島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～400,000円 ＜月給＞ 253,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【年収例】 28歳（担当）約530万円 34歳（主査）約610万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーシー

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みなとみらい】通信ケーブルのソリューション営業（既存メイン）/世界3大海底ケーブルメーカーの1社
      ◇世界3大海底ケーブルメーカーの1社／日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／80年以上の歴史と経験で世界へ貢献◇～業界未経験歓迎／既存顧客中心／ソリューション営業／確かな実績とノウハウで安定性◎／ワークライフバランスも◎≪土日祝休み/年間122日/残業月20H程 ■魅力 ・創業から80年以上の実績とノウハウ、また協力会社との繋がりでコストダウンを実現、他社との差別化を図ります。 ・日本では唯一、3大海底ケーブルメーカーの1社としての地位を活かした、陸上用通信ケーブルの技術を持っています。 ・目にする機会は少ないですが生活に欠かせない通信インフラを支える商材（光ファイバーケーブル他）を製造・販売しています。 ■業務内容： ・今回お任せするお仕事は、『陸上用通信ケーブル』のソリューション提案営業です。 ・通信事業者や通信キャリアの他、多種多様な業界のお客様と接点をとり、ご要望を伺いながら提案をしていく既存顧客中心の営業となります。 ・見積書・営業資料作成の他、工場との納期調整業務を担当します。 ・将来的に幹部候補としてマネジメントに就くことも期待しています。 ◇提案事例： 地方の多くには、電柱（電線）を立てることができず、ネットワーク等のインフラが整っていない山奥の地域があります。当社は、そういった地域を管理している公共自治体などから強いニーズを頂いています。 ◇具体的には 当社の製品『陸上用通信ケーブル』は、圧倒的な強度を誇るため、地面にそのまま置いても鳥獣被害や、雨風によって廃れづらく、山奥のインフラ課題を解決することを可能としています。 ◇リス実験を経て証明された圧倒的製品強度！ 『陸上用通信ケーブル』はリスに半年間削られ続けても断線しない強度を誇っています。そういった実験結果等を用いて、自治体や民間企業へ提案をしています。 ※代理店を介してのご提案、顧客に出入りしている指定の工事業者に卸すなど、直接顧客にアプローチする機会もあります。 ■入社後 男性7名、女性2名 先輩社員に同行していただいたり、事務作業を一緒に行いながら業務を習得していただきます。 ■業務特徴 ・出張あり（東日本エリア/日帰り・宿泊） ・営業活動：基本公共交通機関、状況によりレンタカーを使用する機会あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業手当：別途支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 3,212名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全18件
    • 【川崎】空調設備の設計業務／東芝Gの安定企業／年休131日／フレックス＆在宅OK
      【業界経験者歓迎／フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日131日／裁量・規模感◎】 ■採用背景 業績好調による増員募集です。受注環境が非常に好調であり、現人員では対応しきれず、受注機会を失している状況にあります。より多くの機会を獲得するためにも新しい仲間をお待ちしております。 ■業務内容： 製造プラント、製造工場の換気、空調設備の設計 上記の製造室、居室の温湿度、清浄度を条件にした系統設計、ダクトルート計画、機器選定を主とした業務となります。 主に客先の要求仕様に換気空調の設計条件および機器レイアウト計画、建築平面計画に基づき、設計を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成及び教育体制： 113名の技術部門で女性は約１割、新入社員から60才を超える大ベテラン（平均年齢44才）まで在籍しています。また、職務遂行上必須となる資格も多々あり（１級建築士、施工管理技士等）、資格取得は会社がバックアップいたします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当、残業手当、退職金制度あり 扶養手当、住宅費補助、次世代支援手当、諸制度（財形貯蓄、持株会） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラントエンジニア／年休126日／土日祝休み／フレックス勤務
      ◆当社について ──── 東芝グループとして、発電設備や上下水道、公共関連施設など、 人々の生活に欠かせない社会インフラ作りで事業を展開している当社。 全世界をフィールドに社会基盤を支え、安定した成長を続けています。 ◆仕事内容 ──── 製造プラント・クリーンエネルギー関連設備の据付工事における、 「設計」「施工管理」業務を担当していただきます！ 適性に合わせていずれかをお任せいたします。 【設計】 お客様の依頼にもとづき、基本設計や機器、配管、計装や設備の形状などの詳細設計を担当。 【施工管理】 安全で効率的な施工体制を考え、工事現場における工程管理、安全管理、品質管理等を担当。 ◇◆POINT！◆◇ 1｜徹底したサポート体制 「安全第一」をモットーに業務を行っているため、初めから一人で現場をお任せすることはありません。 先輩社員がしっかりサポートしますので、着実にスキルを身につけていただける環境です。 2｜資格取得を支援！ 資格が必要な業務もあるため、研修を行うなど、会社全体でスキルアップをフォローしています。 資格取得によって支給される「報奨金制度」もあり、モチベーション高く学んでいただけます。 3｜風通しのいい人間関係 当社の魅力はなにより、人間関係の良さにあります。 幅広い年齢層の社員が働いていますが、年齢や社歴に優劣は決してなくコミュニケーションも盛ん！ 居心地の良さから離職者も少なく、定着率97％を誇っています。 ◆入社後は？ ──── 入社後は、部門でのOJT研修を通して業務を覚えていただきます。必要に応じて希望する研修を受講することも可能です。独り立ちまでは3年～5年ほど。じっくり学びながら、着実にスキルアップしていただける環境です。 ＜研修例＞ ・技術者初級教育 ・階層別教育 ・技能講習 ・技量認定 ・全社・事業部教育 など 経験やスキルに応じてしっかりとフォローするので、経験豊富な方から浅い方まで、安心してご応募ください！
      【川崎駅より徒歩4分／U・Iターン支援あり】 ＜川崎事業所＞ ■神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 └JR東海道線「川崎駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜入社時の想定年収＞ 550万円～700万円 （月25時間程度の時間外手当を含む） ＜月給＞ 250,000円～330,000円＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    電元社トーア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎】評価（ソフト領域）※ゆくゆく設計開発へステップアップ／就業環境◎／ニッチトップメーカー
      【創業90年の安定基盤を持つ優良溶接機メーカー／日勤／シェア約40パーセント／グローバルに展開中／完全週休二日制／大手メーカーとの取引実績】 ■担当業務：当社製品(抵抗溶接機)の制御装置の設計開発業務をお任せいたします。ご入社当初はOJTを通じてソフトウェアの実装及び、評価テストのサポート業務から段階的にステップアップしていただく予定です。 既存製品の機能追加、改善などの小規模案件の業務で経験(スキルアップ)を積んでいただき、その後、担当者として設計～実装～評価まで一貫した開発業務をお任せします。当社では縦割りではなく、1つの製品に対して幅広い工程を担当できるため、手触り感のある設計開発に携わりたい方へオススメです。 ■組織構成：開発一課　８名所属 ■働き方： 残業はほとんど発生せず、平均残業時間5時間未満です。 ■同社の強み： 1．同社は、溶接機の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、同社の大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、同社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。 2.自動車メーカーだけでなく、鉄道や航空においても大型のクライアントを擁しており、景気の変動に対処するためのリスクヘッジも行われています。 ■今後の展望：同社は受注も安定的に増加しており、現在海外の販売拠点は6か所、輸出比率は70％以上を占め、海外の販売網を強化するとともに海外向け製品の開発・販売にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】海外営業（欧州）◇残業10時間以内／年休123日／国内トップシェア／総合抵抗溶接機◇
      【シェア約40パーセント／創業90年のニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動車メーカーとの取引実績】 ◆職務内容： 海外営業部・欧米課の担当者として、欧州(イギリス・ドイツ)の子会社からの引合い情報を社内関連部署に展開し、見積書の提出、受注・出荷手配までの一連の業務を 行って頂きます。海外とはおもにメールでのやり取り、社内関連部署とはメール・電話での折衝業務を日々行って頂きます。 扱う商材は、抵抗溶接機および制御装置やフィーダと言われるパーツの自動供給装置、計測器類などの周辺機器です。 業務の習熟状況により、将来的には担当地域への年に１～２回程度の海外出張がある可能性があります（原則、海外事業会社の現地社員との同行営業）。 ※時差の関係で夜間早朝会議をすることは無く、稀に会議が発生する際は主に夕方の時間帯となります。 ◆入社直後のイメージ： 日々、海外販社から届く問合せ、引合いの対応が主な業務になりますが、最初の２～３か月は上司・先輩社員がトレーナーとなってＯＪＴで技術部門、製造部門等の社内各所との調整や書類の作成等の基本的な仕事の流れを一歩一歩覚えて頂き、3か月後を目途にある程度自立できるように指導いたします。半年程で一通り仕事のやり方を身 に付けて頂いた後は、担当地域への海外出張に行ってもらうこともございます。 ◆組織構成： 課長1名(40代)、担当課長1名(60代)、メンバー2名(30代、20代)、派遣社員2名で構成されております。 ◆当社の強み： 間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜本社】自社船舶の管理／工務・建造監督など＜リーダー候補＞※ENEOSグループ／フルフレックス
      • NEW
      【石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 海上輸送サービスを展開している当社にて、当社が保有・管理する船舶（VLCC、AFRAMAX）の定期点検整備に係る計画～実施や指導、立会い、工務監督、建造監督などの業務をお任せします。 ※将来的にはマネージャークラスや幹部候補などを目指し、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： 【本社業務】 ・船舶の保守計画立案 ・建造船関連図面審査 ・書類作成 【現場業務】 ・定期修繕ドック対応 ・船舶へのメンテナンス指示 ・建造船舶仕様確認 ・部品及び修理品等の調達 ■就業環境： ・通常は本社（MMパークビル13階に位置するオフィス）での勤務です。 ・工務監督／建造監督業務を行うときは2～3週間、現場へ赴きます。 ■組織構成： 配属先の工務部 工務グループは10名程度で構成されています。造船会社や船舶機関士、船舶管理の業務経験者が多く活躍中です。 ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。グループ内収益が6割と安定的な基盤を確保しつつ、グループ外へのシェア拡大も積極的に図っています。 ・年間休日124日、土日祝休みでフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しています。また、独身寮や住宅手当、退職金制度、各種手当など福利厚生も充実しています。長期的に安定して就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番3号 MMパークビル13階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：下記それぞれ賞与、残業手当（月20H分）を含む ・500万円（入社3年目／独身／月給29万円） ・640万円（入社6年目／扶養1名・住宅手当有／月給38万円） ・700万円（入社8年目／扶養2名・住宅手当有／月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事採用 ～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～
      ～石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動 ・採用試験総括（面接官／会場手配、面接資料作成、学校／学生との連絡、旅費手配、宿泊施設手配、事務局対応、SPI3手配、求人票作成） ・海上職新卒向けインターンシップ総括（学校／学生との連絡、学校依頼の書類作成、宿泊施設手配、プログラム資料作成、訪船準備、製油所訪問手配、事務局対応） ・学生会社訪問資料作成、訪問対応、新卒・中途問い合わせ窓口 ・学生評価表作成 ◎新入社員対応 ・4月期／10月期／中途採用者入社書類手配および取り込み ・10月期入社式総括 ・10月期内定式の海上職側総括 ■組織構成： 〇総務人事部　人事配乗グループ 〇部署の人数：10名（男性：4名、女性：6名） 〇平均年齢：30代 ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。 ・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。 ・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。また、LPG・石油製品・石油化学製品の輸送は、原油の輸送と並ぶ当社の大きな柱で得意かつ今後の成長が大いに期待される分野です。さらに、石油製品および石油化学製品について、当社は長らく東南アジア全域の海上輸送を手がけており、グローバルに活動してます。 ・現在の当社売上の6割をENEOSグループの海上輸送（原油・LPGの輸入、石油製品・石油化学製品の輸送）が占めていますが、近い将来にはグループ外売上を5割以上に引きあげ、いっそう多角的かつ収益力の高い事業構造の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～415,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：給与5.8ヶ月/年 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎／転勤なし※未経験歓迎】精密計測機器の機械設計◆残業ほぼなし◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引
      第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／完全週休2日制 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品： （1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品 （2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器 （3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■業務の内容： ・機械CADを使用した開発設計、保守設計 　→筐体設計、板金設計、基板設計などの製品設計を行います。　 ・営業サポートとして取引先企業へ訪問（本州メイン・頻度は月に数回・日帰りメイン） ・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ※勤務地である本社では技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。 ■組織構成： 配属先の部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（各5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」 面接でこれまでの経歴や本人の希望なども踏まえて業務への適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ： 研修は基本的にOJTで行います。業務経験度合いによって、必要な社内外研修を行います。また、必要に応じて約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／転勤無※未経験歓迎】精密計測機器の組み込み設計◆残業ほぼ無◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引
      第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／完全週休2日制 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品： （1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品 （2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器 （3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■業務の内容： ・組み込みソフトウェアの設計開発 Raspberry Pi、マイコン（C言語）などを利用して専用ソフトウェアの開発を行います。 ・営業サポートとして取引先企業へ訪問 ・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ※勤務地である本社では技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。 ■組織構成： 配属先の部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（各5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」 面接でこれまでの経歴や本人の希望なども踏まえて業務への適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ： 研修は基本的にOJTで行います。業務経験度合いによって、必要な社内外研修を行います。また、必要に応じて約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝エレベータ株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 昇降機の施工管理／完全週休2日／年休126日／充実の福利厚生
      • NEW
      ★Pickupページもぜひご覧ください★ ＜基本的な仕事内容＞ ■工事の事前調査、事前手配 ■営業、技術など他部署との折衝、調整 ■工事スタート後の監督、監理など ＜施工実績＞ 例：サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。 本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。 ＝＝＝新設工事＝＝＝ 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。 ★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感 ★平日作業のため土日祝休み ★基本的に夜勤なし ＝＝リニューアル工事＝＝＝ 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。 ★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！ ★昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高い ★工事の難易度が高いため、より高度な技術が身につく ★土日勤務もあるが、常に現場ではない（工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回） ★夜間だけでなく日勤もあり ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。 業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。 定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。 ＜東芝の体制＞ ★教育体制：入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます！ ★現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。 ★ケア体制：メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です！ ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎メンバー → スペシャリスト（主任クラス）→マネジャー（課長）→部門長 ※将来的に2部門間で異動の可能性あり
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します
    • エレベーターのリニューアル営業／未経験歓迎／充実の福利厚生
      高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。しかし一度設置した後は、安全に使用しつづけるためにおよそ30年のサイクルでリニューアル（入れ替えなど）が必要になります。 今回新たに募集するエレベーターのリニューアル営業には、リニューアルが必要になったエレベーターの現地調査から新機能の紹介、入れ替えのご提案など、ニーズや課題のヒアリング～竣工までを一貫して担当いただきます！ 【具体的な業務の流れ】 …………… （1）お客様にリニューアルのご案内 対象となるエレベーターを利用中のお客様に対し、お電話や訪問などでリニューアルの時期を迎えている旨をご連絡いたします。 ☆お客様（管理会社様）より直接「そろそろリニューアルの時期なので、提案をお願いします」と連絡がくることもあります。 （2）現地調査・ヒアリング 現状のエレベーターの設置状況を実際に確認し、お客様にお困りごとや課題もヒアリングします。 （3）ご提案 調査やヒアリングの状況も踏まえて、予算を考慮しながら見積もり作成やご提案を行います。必要に応じて周辺住民の方に工事の説明を行うこともあります。 ☆リニューアルにあたりエレベーターに新機能を追加したり、カゴやボタンの色、照明を選んでいただいたり、内装のデザインを変えたりと、お客様のニーズを汲みながらセンスや知見を活かしてさまざまな提案を行いましょう！ （4）受注・他部門へ連携 無事受注が決まったら、エレベーターの設計や製造を行っている部署に引き継ぎをします。 「工事期間はどのくらいになりそうか？」「搬出入はどの経路で行うのか？」などの調査をしてから引き継ぎますが、お客様対応をする窓口は引き続き担います。 （5）工事完了・引き渡し 無事竣工までを見届けて、引き渡しをしたら1案件が完了です。 ☆ひとつの案件は短くて半年～長いと2年、3年以上になることもあります。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円以上＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
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    日本電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区中央3-14-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/相模原※未経験歓迎！】電気系設計開発 ※独自の技術力に定評あり◆働く環境◎
      ＜未経験からしっかり学べる充実のサポート体制あり／プライベートとの両立可能な就業環境＞ ■業務内容： 当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の新規開発、機能向上の設計、旧装置の不具合改善をする部署にて、設計・開発業務をお任せします。 電気回路、電子回路、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの専門的な知識が必要になります。最終的には自ら先頭に立って設計、開発を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後3～12ヶ月は、社員と一緒に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整などを行ってもらいます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。 ・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。 ・スキルアップの外部研修の受講もできます。 ・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい： 装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。 様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成： ・13名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ・男女比=77％:23％になります。 配属先は関連会社と同じフロアにあります。少人数、仕切なくワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有していることから、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 装置事業部 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋 1733-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～333,333円 ＜月給＞ 266,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原※未経験歓迎】回路設計＊設計全体に関わる/大手取引◎/残業10h程度/マイカー通勤可
      【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術/大手取引◎/残業10h程度/完全週休2日制】 ■業務内容： 当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電源の新規開発 ・機能向上の設計 ・旧装置の不具合改善をする部署での設計・開発業務 ■入社後の流れ： ・入社後3～12ヶ月は、社員と共に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整等を行っていただきます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。 ・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。 ・スキルアップの外部研修の受講もできます。 ・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい： 装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。 様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成： ・12名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ・男女比=77％:23％になります。 配属先は関連会社と同じフロアにあり、少人数、仕切なしのワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■働き方： ・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 装置事業部 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋 1733-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～333,333円 ＜月給＞ 266,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県座間市東原5-1-11JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全90件
    • 【恵比寿本社】教育担当※業界未経験可◆プライム上場◆年休125日◆社内教育の企画立案◆福利厚生◎
      • NEW
      ～業界未経験歓迎～社内向け研修企画／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％ 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。 ■業務内容： これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。 まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ◇全社教育関連業務 主な全社研修：階層別教育（等級ごとに定められた研修）、専門教育（技術スキルをあげるための専門的な研修） 主な業務内容：研修の計画立案、運営、データ集計・分析、改善提案、受講者のフォロー ◇教育部門として対応する社内申請の対応 研修の実施と並行して、社内教育部門として社内システムをか活用した各種申請の承認を行っています。（研修申請、資格申請など）一定のルーティン業務も対応をお願いします。 ■募集背景： 現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。 ■魅力： ・多様な業種、多様な人財に対する教育計画の立案～実行までのスキルを身に着けることが可能。 ・既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者として新たな視点を身に着けることが可能。 ・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。 ・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■働く環境： （平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績） （平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点） （社員定着率）定着率95％ （離職率）5%（2022年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～332,000円 ＜月給＞ 271,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7カ月分） ■モデル年収：（一都三県在住／平均残業20h時の概算） 504万円～700万円（リーダー） 690万円～900万円（マネジャー・サブマネジャー ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム】インフラエンジニア◆保守運用から上流工程へ挑戦◆平均残業18.6時間と働きやすい環境
      ■□自社内開発／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎◆中途入社者比率50％・社員定着率95％の安定した環境◆ 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■主な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 ※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 ■働く環境： 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートします。2、3名から30名まで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。 ■キャリアアップの事例： 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ 前職年収 370万円（残業20時間程度） 当社オファー年収 435万円（残業20時間想定） ↓ 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢（現年収 520万円（残業20時間程度）） ■当社の魅力： （1）創業51年・東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野システムラボラトリ 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先常駐（一都三県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収（平均残業20h） 28歳 509万円：月収 32万円/年間賞与 127万円 34歳 653万円：月収 37万円/年間賞与 208万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【御殿場／面接1回】ソフトウェア開発（レーザー加工機）※プリント基板加工機トップシェア[3-7]
      • NEW
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／平均残業時間19時間・年間休日126日・フレックス制度導入／長期就業◎】 ■業務詳細： プリント基板用レーザー加工機の ソフトウェア開発業務。 ＜具体的には＞ ・サーボモータのソフトウェア制御技術の開発 ・上記に関連したリアルタイムOSを使用した産業機械の組込み系ソフト開発 (SHマイコン, SoC(Zynq)等) ・上記に関連した制御基板のファームウェア開発、パソコンアプリケーションソフト開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造を強化する目的から増員採用をしております。 生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。 昨今、お客様の工場では自動化に向けた取り組みが進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野へ加工装置を提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識、経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいるため、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ、可能性を追求する方を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収条件は、これまでの給与を参考に提示いたします。 ■賞与　年に２回（６月・１２月）　2022年度実績　５か月/年　2023年度実績　5.45か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回【厚木／第二新卒歓迎】サービスエンジニア（ドリル穴明機）／年休126日／
      ■業務詳細： 当社が取り扱う電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。 電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し,、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ※海外出張もございます。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県厚木市田村町9番32号 勤務地最寄駅：小田急線線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】組立・検査※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～世界シェアトップクラスの検査機メーカー／年休127日/土日祝休み／平均残業20h～ ■業務内容： ・検査機の生産ラインにおける組立・検査業務 ・製造経験スキルを活かした業務改善活動の推進・主導 ・生産工程習得後、生産ラインのリーダー ■業務の特長： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わること を通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先： 配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。アンリツインフィビスは、アンリツ株式会社100%出資の子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市大上4-2-37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/第二新卒◎】半導体製造装置の電気設計※東証スタンダード上場OBARAグループ／転勤ナシ
      【業界職種未経験から半導体製造装置業界にチャレンジ／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で世界7ヵ国へ展開する、シリコンウェハ研磨装置を主力とするメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社主要製品であるシリコンウエハの表面研磨装置の電気設計を担当します。基本的には既存装置の対応領域を広げるための改善・改良に向けた設計をご担当いただきます。 ・既存製品ではお客様のニーズを満たせない際は、既存製品を生かしつつ新規製品を設計します。 ・現地での据付、試運転調整、アフターサービス等も対応します。遠方への出張が発生する可能性がありますが東北、信越、九州地区が中心となります。 ■組織構成と入社後の流れ： ・技術部には4,50代を中心に約35名(2,30代は5名)が在籍し、3チームに分かれます。うち電気設計担当は7名が活躍中です。 ・入社後は経験豊富なベテラン社員の元、OJTで技術を習得していきます。入社後数年間は育成期間と捉え育成担当が付き、業務をフォローします。※入社後は簡単な改良設計から徐々に学んでいきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東証スタンダード上場OBARA GROUP株式会社の100%子会社である安定基盤： ・同グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェーハなどエレクトロニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。 ・同社は半導体のシリコンウェハメーカー向け高精度平面研磨装置を開発販売しています。韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニーです。 ・ニッチな業界ではありますが、世界各国の大手シリコンウェハメーカーと取引をしています。半導体以外にも電子部品メーカー各社へも研磨装置を提供しております。 ◇需要拡大を見込む成長企業： ・同社は50年培った技術と知見を有しており、スマートフォン・タブレット・テレビ・自動車等身近な電子機器に半導体デバイスは使われています。 ・今後はIoT・ビッグデータなど膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ－やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！】経理事務◇未経験から海外経理等グローバルキャリアを積むことが可能です
      【東証スタンダード上場・OBARA GROUP株式会社の主要子会社／特定分野市場にて半導体ウェハー研磨装置を主力とするメーカー／世界7ヵ国への世界展開／土日祝休み／基本ほぼ残業なし※繁忙期有】 ■担当業務： ・入社当初は、まずは先輩スタッフならびに親会社の経理部メンバーから経理の実務を学んでいただき、将来的には経理全般業務に携わっていただきます。 ・具体的には、まずは日常的な会計処理（伝票入力、仕訳、出納管理など）、月次決算補助からスタートしていただき、年次決算、連結決算、海外子会社管理など、経理の中核業務に携わって頂きます。 ■配属先： ・管理部門管理グループへの配属を予定しています。所属メンバーは5名です。経験豊富な40代社員などが中心です。 ■魅力： ・未経験から経理について学ぶことができ、将来的には海外子会社管理や親会社への決算報告など経営に近い業務をお任せする予定です。 ・また海外拠点への出張などもあり、グローバルレベルで経営の現場を学んでいただくことができます。 ■就業環境： ・ベテラン社員に囲まれ、未経験者へのバックアップ体制は充実しており育成環境は整っております。また、全社員のほとんどが中途入社であり、安心してご入社いただけます。 ・完全週休２日制の土日祝休みで、残業時間も繁忙期で2～30時間と、安定した就業環境です。 ■同社の特徴 ・韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニー。海外拠点との連携も深く、現地での現場社員とのコミュニケーションや、英語での書類作成など、業務の中で英語を使用する場面もあります。 ・「語学力や海外文化への適合ができれば、仕事はあとからいくらでも覚えられる」と方針のもと、意欲さえあれば未経験からでも長期的視点で育っていただける環境です。 ・親会社の経理部門との連携が深く、ご活躍次第で業務の幅をさらに広げることもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：25歳400万、30歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,654名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全22件
    • 第二新卒歓迎！電子機器（マイクロコネクタ）の設計開発◇スマートフォン・タブレット等に活用され需要高
      • NEW
      ～CADのご知見お持ちの方へ／製品の設計開発・試作・量産と最後まで製品に携わる／自身が携わった製品が世界中の人の手元へ／成長市場のウェアラブル端末のシェア拡大へ貢献～ ◇求人ポイント◇ ・製品のコンセプトを考えるところ～設計開発・試作・量産と最後まで製品に携わることができます。 ・1製品、1担当で製品開発へのやりがいを感じられます。 ・エンジニアとして設計開発だけでなく、それに関わる部門との調整や客先交渉、プロジェクトマネージメント、利益に携わる部分含め幅広いスキルが身につきます。 ■職務詳細：ご経験を考慮し下記業務をお任せいたします。 ・マイクロコネクタの設計開発 ・解析、設計／製品評価、分析 ・量産立ち上げの対応 ・顧客先との折衝、販促活動 ・次世代ニーズに向けた製品企画、要素技術の開発等 ■扱う製品：マイクロコネクタ等 ∟ウェアラブル（スマートフォンやスマートウォッチ、タブレット等）に活用されています。機器の機能強化やAIの搭載等技術変化が激しく、最先端の技術に触れることができます。 ■入社後のフォロー：中途入社者多数、当社製品のキャッチアップを丁寧にフォローします。 ・教育：入社してから製品知識他学んでいただけますので、製造業で他業界の経験者方も歓迎します！ ■魅力：良好な就業環境！ 働き方改革を推進中。水曜日をNO残業DAYとするなど、残業時間の抑制にも全社を挙げて取り組んでおります。年間休日も123日あります。 ■ヒロセ電機について： 1937年に創業した東証プライム上場のコネクターメーカーです。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,800名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。売上高営業利益率21％、自己資本比率88％（ともに2021年3月期）と上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】金型設計（組立・成形立ち上げ技術者）※プライム上場企業／コネクタ業界国内シェアトップクラス
      • NEW
      ～東証プライム上場の専業コネクタメーカー／高機能携帯電話向けのコネクター世界トップシェア／海外売上比率約75％のグローバル企業／高収益・好財務体質（無借金経営）／働き方改革を促進し、良好な職場づくりを実施／年休123日～ ■職務概要： 先端金型開発部門における、精密・小型・中型プレス金型及び成形金型の設計組立・立ち上げ技術者としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・先端金型の設計開発、それに関わる組立・立ち上げ ・新製品開発における製品設計部門との打ち合わせ ■当社製品： 取り扱い製品のURLを添付いたしますので、製品イメージをつけるためにご活用ください。 https://www.hirose.com/ja/product/category ■魅力：良好な就業環境！ 働き方改革を推進中。水曜日をNO残業DAYとするなど、残業時間の抑制にも全社を挙げて取り組んでおります。年間休日も123日あります。少数精鋭を掲げる当社では、一人あたりの生産性向上が至上命題となっており、社員ひとりひとりが長く活躍できる環境の構築に取り組んでいます。 ■ヒロセ電機について： ・2分でわかるヒロセ電機の動画をどうぞご活用下さい。 https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo ・弊社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,700名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。 売上高営業利益率20％、自己資本比率90％（ともに2024年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
      ＜勤務地詳細＞ 菊名事業所 住所：神奈川県横浜市港北区菊名7丁目3番13号 勤務地最寄駅：東横線／菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デュプロ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-6デュプロビルディング
    • 設立 1956年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【相模原】海外顧客・販売会社のテクニカルサポート※国内トップシェア製品を有するメーカー／残業10h
      ～未経験歓迎／英語スキルを活かす／商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー／完全週休二日制(土日祝)／年休124日／家族手当住宅手当アリ～ ■業務概要： 当社製品を使用する海外の顧客や販売会社へのテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・海外販売会社の技術スタッフに対するサポート対応（メール・電話・WEBミーティング等） ・製品不具体に対する解決方法の連絡対応、現地における不具合対応　など ・製品の使技術講習会の開催対応　など ※海外顧客とのやり取りにあたっては、英語を使用いたします。 ■組織構成： カスタマーサポート部　テクニカルサポートグループでは10名（部長1名、課長1名、メンバー8名）が在籍しています。 ■当社について： (1)「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」 ・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、当社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。 ・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。 ・当社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。 (2)「海外事業戦略に注力」 ・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。 ・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回 ■月給：220,000円～ ■各種手当：職務手当、住宅手当、地域手当、家族手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】国内顧客・販売会社のテクニカルサポート※国内トップシェア製品を有するメーカー／残業10h
      ～未経験歓迎／商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー／完全週休二日制(土日祝)／年休124日／家族手当住宅手当アリ～ ■業務概要： 当社製品を使用する国内の顧客や販売会社へのテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・国内販売会社の技術スタッフに対するサポート対応（メール・電話・WEBミーティング等） ・製品不具体に対する解決方法の連絡対応、現地における不具合対応　など ・製品の使技術講習会の開催対応　など ■組織構成： カスタマーサポート部　テクニカルサポートグループでは10名（部長1名、課長1名、メンバー8名）が在籍しています。 ■当社について： (1)「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」 ・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、当社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。 ・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。 ・当社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。 (2)「海外事業戦略に注力」 ・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。 ・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回 ■月給：220,000円～ ■各種手当：職務手当、住宅手当、地域手当、家族手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦チタニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー22F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茅ヶ崎】CAE解析(管理職候補) 素材から開発における本質的な課題に向き合う※JX金属グループ　
      【半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中/全社横断のCAE技術開発に携わる技術戦略部の管理職候補】 ■業務内容： 当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等の製品開発効率化や付加価値向上に向けたCAE技術の企画・開発・全社展開プロジェクトに携わって頂きます。 【具体的には】 ・将来CAE技術戦略の立案と戦略に紐づく技術開発プロジェクトの推進／計算環境の企画と推進 ・CAE技術開発における社外スタートアップおよび研究機関との共同研究推進 ※2024年度に、世界最先端のCAEアプリケーションを海外スタートアップと共同開発した実績と今後も同様の機会あり ・全社CAE技術展開の企画／プロジェクト推進 ・事業部門とのCAE開発や実用に係る連携活動の推進。HPCクラウドも含めた、最新のCAE環境の準備 ※金属、化学、粉体など、素材産業の幅広い分野における、製品・プロセス開発の知見と経験を得るチャンスがあります。シミュレーション技術を活用し、開発における本質的な課題を理解しながら設計の改良・提案ができます。開発現場と密接に連携するため、製品開発・設計に直接かかわることができます。最新の計算技術や学術的知見を極めながら、自ら手法を構築し実務に適用できます。 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】情報システム部門の管理職　※東証プライム JX金属グループの総合チタン・化学メーカー
      【半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中/情報システム部門の管理職】 ■業務概要： 当社には金属チタン、電子部品材料など様々な素材を製造する溶解炉や化学装置がありますが、製造担当が高温で高圧な現場状況を確認して調整を行うなど、人を介して対応するシーンが多くある状況です。ビッグデータとAIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して、自動化、省人化、システム化を推進し、業務プロセスの改善や効率化、製品やサービス、ビジネスモデルそのものの変革など、IT・デジタル技術の力で新しい価値の創出を導き出して頂きます。 ■業務詳細： 情報システム部の管理職として 以下業務をお任せします。 1)IT戦略・企画 予算策定、実行 ・年度計画の立案 ・社内調整・稟議 ・ITプロジェクトの実行(要求仕様作成、見積取得、ベンダー選定・発注、仕様・開発～導入の各プロセス、運用・保守の体制作り 等) 2)情報システム部メンバーの管理・教育 3)サービス・ソリューション選定・管理・監視 4)各種問い合わせに対する対応(不具合時の切り分け、復旧、下位者、派遣社員への指導 等も含む) 5)自部署内で行っている各種運用の管理、監督(業務システム運用、各種申請処理、マスタ登録、PC配布 等) ■組織体制： 基幹システムやインフラ周りの管理、ヘルプデスク等を担う情報システム部に所属頂きます。係長職2名、主任職以下6名、派遣社員5名の計13名が在籍しており、当部門の管理をお任せしたいと考えています。 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～740,000円 ＜月給＞ 640,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【川崎／第二新卒・未経験歓迎】プラントエンジニア※プライム上場G／賞与6ヶ月／年休125日／土日祝休
      • NEW
      ～安定の石油業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与6ヶ月実績有／平均年収763万円／年休125日・土日祝休み・平均残業20H～ ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： ご経験・適性を鑑み、以下のいずれかまたは横断的に業務に携わっていただきます。面接の中でご自身の経験とご希望をお伺いし、決定して参ります。 ◇施工管理：プラントの電気設備や計装設備の設計・施工管理業務を行っていただきます。施工の際は、外注先担当者とも調整を行い、プロジェクトを推進します。工事の発注者側に立つことが多いだけに、プロジェクト全体を計画・立案・管理する機会も多々あります。 ◇設備管理：石油精製施設および発電所内で稼働している膨大な機器の点検・保守・メンテナンスを担当します。「電気」「機械」「計装」「装置」の四分野に分かれており、施設を安定稼働させていくための設備管理や点検・保守の計画立案を担います。 ◇製造計画：供給先である出光昭和シェルとの協議のもと、石油製品の製造計画を立案します。またこの先、供給される重油の品質に応じて精製のプロセスを見直し、現場への指示を出します。 ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援制度、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水江発電所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 ＜月給＞ 268,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2023年実績：年間5.6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／第二新卒・未経験歓迎】プラントのプロセスエンジニア※プライム上場G／年休125日／土日祝休
      • NEW
      ～安定の石油業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与6ヶ月実績有／平均年収763万円／年休125日・土日祝休み・平均残業20H～ ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします ■職務内容： プロセスエンジニアとして精製技術・発電技術、設計開発をお任せします。 化学工学等の知識・経験を活かし、石油精製や発電のプロセスを改良することで、エネルギー消費を抑え、効率の良い生産を目指す職種です。 作業手順を変更することで年間に数億円単位のコスト削減が実現することもあり、大きなやりがいを感じることができます。 ■業務例： ・プラントの設備改造やプロセス設計・品質管理 ・装置の新設・再配置 ・海外の技術者との交流など ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水江発電所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 ＜月給＞ 268,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2023年実績：年間5.6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全17件
    • 【横浜】施工管理(年休125日/残業約25h) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 【モデル年収】 年収580万円 入社9年目 （月給27万＋賞与＋残業代） 年収640万円 入社19年目 （月給31万＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】施工管理(年休125日/残業約25h) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-19-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 【モデル年収】 年収580万円 入社9年目 （月給27万＋賞与＋残業代） 年収640万円 入社19年目 （月給31万＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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