条件変更

現在の検索条件

[所在地]神奈川県 

企業情報で探す

平均年齢

上場企業

キーワード(企業名)

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード(求人情報)

    所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 24,318 社中 1〜50 社を表示

    三菱ふそうトラック・バス株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    神奈川県川崎市中原区大倉町10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】人事(タレントマネジメント/ダイバーシティ)※ダイムラーグループのグローバル商用車メーカー~
      ■職務概要:同社人事部門において下記業務をご担当頂きます。 ・タレントレビュー ・サクセッションプランニング ・従業員サーベイの運営 ・昇進試験の運営 ・ダイバーシティ推進関連のデータとりまとめ ・人事制度の社内周知活動 ■組織風土に関して: 同社はグローバル商用車メーカーです。特に海外市場で高いシェアを獲得しており欧州、台湾、インドネシアではトップシェアを誇ります。世界で初めて電気小型トラックの量産、販売を開始するなど世界に先駆けた技術開発を推進しています。 ドイツ・ダイムラー社の資本が入っており、旧三菱ふそう社の社風と融合した非常にグローバルな環境が特徴です。日系企業の社風等を活かしつつも、外資系特有の成果主義等も有り、ビジネスにおいてのやりがいや成長実感は非常に重視をされる風土となっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:JR横須賀線/新川崎駅 東急東横線 元住吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~470,000円 <月給> 280,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ※成果主義を導入。一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与へと反映させていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 品質管理/イメージセンサー量産ラインでの生産管理※在宅可/フレックス/年休126日#DS_R0191
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダー】まずは、入社後、製造拠点であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社(SCK:山形)に出向し、量産現場での品質管理業務を担当いただきます。 ■組織の役割: SCKでは量産品の品質管理、SSSではQMSをベースとした設計開発業務品質改善の役割を担います。 ■担当予定の業務内容: SCKでは、量産品における不具合品の処置判断や、不具合再発防止業務を担当。 3年を目安にソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(SSS:厚木)に帰任し、開発現場において、製品品質向上のためにQMS強化や品質不具合再発防止・未然防止の活動に取り組んでいただく予定です。 入社日より3年程度、SCK(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング/山形)に出向し、量産現場での品質管理業務の経験を積んでいただきます。 ■想定ポジション: 入社後すぐに、SCK出向、業務内容や組織の理解が深まった段階でリーダーもしくはマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■描けるキャリアパス: 短期間で、量産現場と設計開発現場の両方を経験することで、早期に人脈も形成され、将来の活躍の幅を広げることができます。 ■職場雰囲気: いずれの職場も様々な関連部署と会話することが多い職場です。 【SCK(出向先)】 年代層として上は60代、下は20代と幅広い組織構成となっています。中途採用者も多く様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。 【SSS(出向元)】 SSSの配属予定組織は、イメージセンサー以外にも様々なバックグラウンドを持った方が多く、比較的年齢層が高目のメンバーで構成。現在は在宅での勤務が中心となっており残業は比較的少なめ。
      <勤務地詳細> ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 住所:山形県鶴岡市宝田1-11-73 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 950万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~ <月給> 400,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車載向けLiDAR/信号処理アルゴリズム開発エンジニア※在宅可/フルフレックス#DS_R0188
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダーまたは担当者】モビリティの自動化に必須とされるLiDARで、次世代に向けたセンシングデバイスの要素技術および、その性能を引き出すLiDARシステム制御技術、ソフトウェア技術の開発に携わるエンジニアを募集します。 ■組織の役割: 車載向けLiDARに関わるセンシングデバイス、次世代LiDARおよびそれらの要素技術の探索と開発を行います。弊社が保有するセンシングデバイスの差異化技術開発と並行し、LiDARソリューションとしての顧客への提案を行います。 ■担当予定の業務内容: AD&ADAS(自動運転、先進運転支援)領域で使用される、LiDARの信号処理アルゴリズム開発に従事していただきます。弊社で開発しているLiDAR用センシングデバイスを用いたLiDARシステム等を用いてアルゴリズム開発とその評価を推進し、顧客課題の解決、次世代デバイス、LiDARシステムへのフィードバックなどに関わっていただきます。 ■想定ポジション: 10名程度の組織の中で、アルゴリズム開発者数名とアルゴの開発・評価の実担当者として開発・評価を行っていただきます。社内外と連携することも多く、プロジェクト全体で幅広い技術範囲を扱います。これらの業務において、担当者またはリーダーヘのアサインを想定しています。 ■描けるキャリアパス: 先端のdepthセンサーを用いた3D信号処理技術に関する専門性を深化させることができます。LiDARシステムは様々なハードウェア・ソフトウェア技術を行動にバランスさせることで性能を出すセンサーであるため、異なる専門性を持つメンバーと開発に取り組むことで、専門性の幅を広げることができます。大学、研究機関などとの連携による新技術取り込み、学会発表、学術雑誌への論文発表等の機会があります。 ■職場雰囲気: 回路、光学、ロボティクスなど、車載・非車載問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、新卒・中途関係なく、思いついたアイデアは実際に自分達の手足を動かして実装・評価しており、スピード感をもって業務にあたっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1964件
    • 【横浜】画像検出装置等の設計開発業務◆東証プライム上場の安定性◎残業20時間程度・住宅手当や社宅あり
      • NEW
      <詳細設計以上に携われる割合約90%/BXやIoT等案件が豊富◇明確な評価基準・充実した研修でエンジニアとしてキャリアアップしやすい環境◎> 【業務内容】 キズ検出装置等の画像検出装置・他装置の設計開発業務。仕様検討含む一連の設計開発業務をご担当頂きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力: 本業務を通じて要件定義等の設計開発上流スキルを身につけることで、今後の業務の幅が広がると考えています。 ■メイテックグループの特徴: ◎充実の研修体制 ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ・エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ・時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 ◎明確な評価制度: エンジニア自身・営業担当・顧客の3つの視点から半期に1回評価されるため、活躍を正当に評価に結びつける制度がございます。 ・ポイント制度→キャリアアップのための研修や資格取得による自己研鑽等を行うとポイントが加算され、昇給昇格に反映されます。 ・技術料金→顧客との契約対価のことで、当社ではエンジニア本人に開示しています。業界平均が約3,800円に対して当社平均は5,397円です。 ◎豊富な福利厚生: ・社宅制度→独身単身社宅月20,500円/家族社宅月30,500円 ・地域手当→扶養者の有無や地域により月13,300円~42,900円 ・子ども手当:子1人13,300円 そのほか住宅手当/退職金・退職年金制度/雇用延長制度等福利厚生が整っています。
      <勤務地詳細> 配属先 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 610万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,200円~396,400円 その他固定手当/月:1,500円~72,818円 <月給> 314,700円~469,218円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。 ■上記に加え、対象者には下記手当を支給。  ・地域手当(13,000円~42,900円)  ・子供手当(子供一人につき 13,300円/月)※満18歳到達年度末まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】法人営業※モノづくり産業を支えるコーディネーター/メーカーへの提案×自社技術者キャリア支援
      • NEW
      【東証プライム上場HDGP/自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両立を支えるコーディネート業務/長期的視野を重視した質で差別化→業界トップクラスの実績】 ★自動車産業などが盛んな宇都宮エリアで、大手メーカーを中心としたモノづくりを開発工程から伴走支援/担当社数×担当人数が少なく質にこだわった提案が出来る/質が評価され業界平均の約1.5倍の単価を実現 ★土日祝休み/社宅制度や退職金等、福利厚生も充実。離職率6%と多くの従業員が長期就業しております。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■職務概要: メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 <製造業への提案営業> 担当社数:約3~10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わる大きなやりがいのある仕事です。 <エンジニアに対するキャリアアップ支援> 担当人数:30~40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■納得感のある評価制度: 定量・定性の2軸で評価される同社。定量面は期初に上長と面談を実施し数値目標を設定。定性面はコンピテンシーが12項目(チームワークや専門性習得等)明文化されております。数値目標の達成率だけでなく組織の中でどのような行動を行ったかや一1人の営業マンとして成長しているかという点も評価される環境の為納得感のある評価制度となっています。 ■同社の魅力: 景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。
      <勤務地詳細> 宇都宮EC 住所:栃木県宇都宮市大通り2-3-1  井門宇都宮ビル5階 勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,100円~296,000円 <月給> 220,100円~296,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収(2022年度)※諸手当等全て含む 25歳 519万円(月収32万3,845円) 30歳 631万円(月収40万0,895円)※子1名を扶養の場合 35歳 692万円(月収44万1,037円)※2名を扶養の場合 ※残業手当等諸手当30H分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 6,200名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】艦船修理(船体部)の工程管理※多種多様な船の修理/年間休日126日/転勤当面無
      • NEW
      【総合重工(NKK、日立造船、IHI、住重)の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー/業界トップクラスの技術力で商船~艦艇、官公庁船まで製造/最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要: 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.7%を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。そんな当社の官公庁船の船体修理の工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細: 各種船舶(艦艇、保安庁船、官公庁船等)の船体修理についての見積作成・材料手配・工程計画・工程調整業務です。工期中、現場にて乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。造船所内での定期的な検査が多いですが横須賀等の客先岸壁で工事を行う場合あります。 ■魅力: 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流(タンカー、コンテナ船等)および港湾整備の船舶修理について多くのビジネス機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について: 2002年に、JFEホールディングス(旧NKK)と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 ■当社の魅力: 総合力で造船業界トップクラスの地位を確立することを目指しています。日本の経済を支えてきた“ものづくり”の現場が、あなたの活躍の場となります。
      <勤務地詳細1> 横浜工場 住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 鶴見工場 住所:神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅:JR鶴見線/弁天橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜※実務未経験歓迎】艦船修理(機関部)の工程管理※多種多様な船の修理/第二新卒歓迎/転勤当面無
      • NEW
      【総合重工(NKK、日立造船、IHI、住重)の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー/業界トップクラスの技術力で商船~艦艇、官公庁船まで製造/最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています」 ■職務概要: 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.7%を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。そんな当社の官公庁船の機関修理の工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細: 各種船舶(艦艇、保安庁船、官公庁船等)の機関関連修理についての見積作成・材料手配・工程計画・工程調整業務です。工期中、現場で乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。造船所内での定期的な検査が多いですが横須賀等の客先岸壁で工事を行う場合あります。 ■魅力: 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流(タンカー、コンテナ船等)および港湾整備の船舶修理について多くのビジネス機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について: 2002年に、JFEホールディングス(旧NKK)と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 ■当社の魅力: 総合力で造船業界トップクラスの地位を確立することを目指しています。日本の経済を支えてきた“ものづくり”の現場が、あなたの活躍の場となります。
      <勤務地詳細1> 横浜工場 住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 鶴見工場 住所:神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅:JR鶴見線/弁天橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全23件
    • 営業(ビジネスプロデューサー)/リモート可/フルフレックス
      • NEW
      当社は、「富士通エフサス」を母体として新設された、ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーです。 ■POINT! ━━━━━ ◎富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダー ◎主な取引先は官公庁・自治体・大手有名企業など ◎商談は、運用を担当するエンジニアたちと連携して推進 ◎数十万円~数億円 規模の商談も多数! ◎時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能 ■具体的な業務内容 ━━━━━ 「金融」「製造」「公共」「流通」「産業」業界、いずれかをご担当いただきます。(希望・経験・適性を考慮し決定します。) 担当企業は、日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなど。 数十万円~数億円以上の商談規模になることが多く、規模が大きい場合はアプローチから受注までで短くて1年程度、平均して3年~4年かかります。 ■既存のお客さまに向けた深耕営業が中心 ━━━━━ 主に既にお取引のある顧客に向けた定期的な情報提供や、追加のニーズサーベイを行うポジションです。状況にあわせて、システムのバージョンアップの提案や拡張提案、深耕営業を行っていただきます。その場合も、新規開拓時と同様に、調整や修正提案などのプロセスを経て受注まで至ります。 ■柔軟な働き方が可能 ━━━━━ フルフレックスタイム制、テレワーク勤務制度を導入し、エンジニアが時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。育児や介護など個人の事情やライフスタイルに合わせて働くなど、自由度の高い働き方ができます。
      【北海道・茨城・埼玉・千葉・神奈川・石川・大阪・広島】 ※初期配置より希望の勤務地をお選びいただけます。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 ■Sapporo Hub 北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング ■Mito Hub 茨城県水戸市泉町1-2-4 水戸泉町第一生命ビル ■Saitama Hub 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング ■Chiba Hub 千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル 7階 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ■Kanazawa Hub 石川県金沢市広岡3丁目3番11号 ■Osaka Hub 大阪府大阪市中央区城見2-2-6 ■Hiroshima Hub 広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      【月給25万円以上】 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 <ステップで給与UP!> ※下記は一例/残業25Hの場合 ◆年収580万円程度(月給+賞与+残業代含む各種手当)/20代後半 ◆年収790万円程度(月給+賞与+残業代含む各種手当)/30代全般/リーダークラス ◆年収975万円程度(月給+賞与+残業代含む各種手当)/30代後半/幹部社員登用目前クラス <評価制度について> 2022年度からジョブ型人事制度を導入し、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」→社会・お客さま・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」→本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」→Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
    • 【武蔵小杉】施工管理技術者※屋内工事(LAN・二次側電気工事)◆富士通G中核企業_SAS230032
      • NEW
      ~富士通グループの中核企業/最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境/フルフレックス/福利厚生充実~ ■職務内容: ・首都圏地区における工事ビジネスのプレ、アフター業務。 ・担当するプロジェクトは、屋内工事(LAN・二次側電気工事)がメイン。  (1)プレ:現場調査、提案図面/提案書/見積(仕入計画・管理工数・経費算出)作成など  (2)アフター:施工管理業務(工程・品質・安全管理+原価管理。仕入先会社への指導監督)  ・担当商談の進捗、損益、リスクなどの管理、部門報告  ・現場パトロールによる安全/品質チェック、仕入先会社への指導監督 ■組織ミッション: ・工事ビジネスのサービス実行部門として、工事コンプライアンスを遵守し工事ビジネスの売上拡大に貢献する。 ・ファシリティの専門スキルにより安全で高品質な施工管理を推進する。 ■組織構成: [組織人数]:統括部73名 部署11名(男10名/女1名) [平均年齢]:49歳 ■個人ミッション: ~マネジメント力を発揮し安全・安心な施工管理業務を推進いただきます。将来的には部門をけん引する人材(管理職)になられることを期待しています~ (1)電気通信、電気工事において現場責任者、主任技術者の立場で、仕入先会社へ指示・指導を図り、工事ビジネスの安全且つ高品質な施工を推進する。 (2)社内部門、富士通、FJJ、パートナー等と協業しサービス獲得へ挑戦する。 (3)コストマネジメントを徹底する。 ※適正原価の算出(仕入先会社の見積査定/社内工数の適正化) (4)業務改善により生産性を向上する。 ※新たな視点での業務改革提案。 ■ポジションの魅力 ・プレ段階からプロジェクトに参画し顧客志向での主体的な提案活動が可能 ・プロジェクトは、元請を中心に管理者の立場で商談参画が可能 ・小規模から大規模商談まで多様なプロジェクトに参画することが出来る ・電気通信工事をベースに、電気、管、内装工事に携わり、幅広い工事専門  スキルの習得、管理スキルの強化が図れる ・様々な業種(官公庁・データセンター・金融・流通・病院など)の工事に  携わることが出来る
      <勤務地詳細> 武蔵小杉オフィス 住所:神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 野村不動産武蔵小杉ビル 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~440,000円 <月給> 250,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士通コミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,550名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全36件
    • 【富士通G】ヘルプデスク業務◆年休125日/月残業10~20h/働きやすさ・WLB◎/教育研修体制◎
      • NEW
      ~富士通100%出資のICTサービス企業/富士通Gの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有/女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中!/定着率95%以上/平均残業10~20時間・年間休日125日~ ■業務内容: ・サービスデスク業務 ・アカウント管理・IT資産管理 ・ハード・ソフト管理、貸出対応 ・業務システム・ネットワーク・サーバー・セキュリティ管理: ・稼働管理/トラフィック管理 【主なサービス対象(ハード)】 WindowsPC、Android端末、iPhone、複合機、各種周辺機器等 【主なサービス対象(ソフトウェア) MS365(Teams、Outlook、Excel等)、GoogleWorkSpace、Slack、各種社内システム等 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・リモート推進もしており、PJTによっては週1~3回の在宅勤務も行っております ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均10~20時間程度に収まっています。定着率も95%以上です ■キャリアパス ・ヘルプデスク・テクニカルサポート(NW・セキュリティ等)の経験の先には、エンジニア(スペシャリスト)やマネジメント等幅広いキャリアがあります。社内異動制度やグループ間異動制度なども活用いただきながら、自分らしいキャリア選択が可能です ■組織構成 ・1プロジェクトあたり、平均10名程度です ※協調性を重視しており、分からないことなどは気軽に聞ける環境のため、安心して業務に取り組めます ■充実した教育制度 ・当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります
      <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅:みなとみらい線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(横浜・川崎) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(東京23区内中心) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~260,000円 <月給> 215,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業・賞与込みの年収となります※ 給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 【モデル年収】 ・年収450万円(月給25万円/20代メンバー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <オープンポジション>ヘルプデスク担当~豊富なキャリアパス有/富士通Gの福利厚生・働きやすい環境~
      • NEW
      【富士通100%出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・残業月10~20時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】 ※オープンポジションの為、ご希望とご経験を鑑みてマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。 ■業務内容: (1)クライアント企業向けヘルプデスク業務を行います。 ・PCやネットワーク、各種周辺機器、ソフトウェアのトラブル対応や操作、設定の問い合わせ案内等 ・サーバ、ネットワーク運用業務 ・資産管理業務 (2)クライアントセンターにおける、顧客向けヘルプデスク業務(武蔵小杉のみ)…顧客業務システムに関する一次受付、リモートオペレーション ・業務システムの障害、QAの受付、一次調査、回答 ・関連部署へのエスカレーション ・障害状況の進捗確認※配属先は案件により異なります。 ■キャリアアップ: 最初の配属はヘルプデスク担当をお任せします。その後、ジョブローテーションや公募制度等があり、中長期的にご自身の志向やスキルに合わせてインフラエンジニア等へのキャリアアップをする事が可能です。 ■充実した教育制度: 同社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 ■同社の特徴: 同社は、1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、企業を取り巻く環境の変化に応じて、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスから、コンタクトセンターやセールスサポートといったCRMアウトソーシングサービスまでサービスの幅を広げてきました。近年、IT化やグローバル化の進展により国内外社会の変化のスピードは増し、企業を取り巻く事業環境は更に複雑化の様相を呈しています。こうした中、同社は顧客接点における運用サービスを「顧客接点BPO」と定義し、この事業領域において人とICTが高度に融合した卓越したサービスにより、顧客のビジネスに貢献し、成功へと導くことを目指しています。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅:みなとみらい線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(横浜・川崎) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(東京23区内中心) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業・賞与込みの年収となります※ 給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 【モデル年収】 ・年収450万円(月給25万円/20代メンバー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社オーイズミフーズ

    居酒屋・バー
    神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 人事職/残業月20時間以内/家族手当あり/安定経営が自慢
      • NEW
      全国で約310店舗の飲食店を経営する当社で、各店舗をバックオフィスから支える人事管理業務をお任せします。 【お任せする内容】 ■人事管理全般 まずは、事務作業を中心にPCスキルと人事管理業務の知識を習得していただきます。 ・配置管理(異動処理/基幹データの更新/住居移転手配) ・報酬管理(等級管理/各種手当管理) ・雇用契約管理(休職および育児介護休業の運営) その後は、評価の運用や外国籍社員の採用業務や雇用管理業務(在留資格の申請や特定技能者の支援活動)、人事企画の立案や運営などに携わっていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は、約1カ月にわたり、店舗研修(営業参加)を予定しています。 その間は、出勤時間を遅らせてオフィスワーク3.5時間、店舗研修4時間で勤務していただきます。 現場の仕事を体験する事で、仕事内容・労働環境をよく理解してもらいます。 ゆくゆくは採用面接や社員面談、人事制度の企画運営をする上で、そのような知識・経験が必要になると考えています。 また、入社後の職種変更はありません。しっかり腰を落ち着け、コツコツと集中して業務に取り組める環境です!
      【本社】 神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地! ★受動喫煙対策:屋内禁煙
      月給20万円以上 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします。
    • メニュー開発の要!食材の仕入れ業務/未経験歓迎/週休2日制
      具体的な業務は以下の通りです。 最初からすべての業務を担当するわけではないのでご安心ください! 先輩による手厚いフォローのもと、できる部分の業務からお任せしていきます。 ■店舗食材の仕入れ業務 ・食材・飲料等の選定提案 ・供給業者の選定提案 ・食材・材料等の管理や見直し ■発注および物流管理 ・発注業務全般 ・食材等の登録・更新「インフォマート」の運用など ・物流センター配送における管理(店舗からの問い合わせ対応等) ■店舗備品に関する業務 ・店舗備品(食器類、厨房備品、ユニフォーム、節水コマ、雑貨等)の提案および手配 ■その他 ・新規店舗オープン時の対応(案内状、生花、アテンド等) ・衛生備品の提案および手配 ・定期清掃の運営・管理 ~・入社後の流れ・~ まずは、業務量が少ない「物流センター配送における管理(店舗からの問い合わせ対応等)」の専任担当者としてご活躍いただき、徐々に担当する仕事を増やしていってもらう予定です。ご希望があれば、展示会や食材探しの旅にも同行していただけます! 「物流センター配送における管理」は現在、別の者が担当しておりますので、その者から業務を引き継ぐ形で学んでいってください。 店舗からの問い合わせで1番多いのは「食材がまだ届いていない」というものです。このような連絡が入った際は、すぐに仕入れ先の業者や問屋に配送状況を確認し、問い合わせがあった店舗までフィードバックしていただきたいのです。 こちらのお仕事は、ご本人の希望がない限り、入社後の転勤・職種変更はありません。しっかり腰を落ち着け、コツコツと集中して業務に取り組める環境です。
      【本社勤務/転勤ナシ】★展示会や食材探しの旅に同行もあり! 神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地!
      月給22万円~30万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円~月5万5000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします

    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】本社経理◆東証プライム上場グループ・ドラッグストア事業展開◆経験浅くてもOK/フォロー体制◎
      ~「CREATE」ブランドで展開する薬局チェーン・700以上の店舗数/東証プライム上場グループの中核会社で本社経理の仕事~ ■業務概要: ドラッグストアを展開をしている当社(本社)にて経理業務をお任せします。仕分け計上業務、各勘定科目の精査(お任せする科目を割り振り)、月次決算業務など、現在のスキルに応じて担当します。 ※将来的には上記業務の他、ご経験に応じて年次決算業務、一部開示業務やグループ会社の一部決算業務や取りまとめ等、大手企業ならではの業務をお任せしていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 部長1名、課長1名、その他メンバー(20代~40代)合わせて25名ほどが所属しています。 ■成長環境: ・入社後はOJT形式にて当社経理業務を丁寧に教えていきます。 ・財経部の先輩社員には様々な専門性やバックグラウンドを持った社員が在籍しており、業務はもちろんキャリアについての相談もできる環境です。 ・年次に関わらず、スキルや成果に応じて昇給や昇格、昇進ができる環境です。 ■当社の魅力: ・ドラッグストア事業をはじめとして、継続して事業成長している企業の経理に携わることができます。 ・各店舗売上の取りまとめなど、当社事業ならではの経理スキルが身につきます。 ■当社の特徴: ・これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 ・郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅:東急田園都市線/江田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(5月)※勤務成績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】社内SE~東証プライム市場上場~クリエイトSDホールディングスグループ
      【~上流工程にも携われる~年休115日・残業10-20H・有給取得数11、1日/年・育休取得率、復帰率100%・就業後の定着率高】 ■職務内容: 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義~リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細: (1)基幹システム開発~保守 開発言語:COBOL、発注~仕入を自社構築システムで運用中。 (2)その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 (3)情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等:VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール~大規模なシステムまで様々。 (4)インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成:全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 (1)システム開発課:社員5名(40代2名、30代3名)、他(派遣/パート)9名 (2)IT環境管理課:社員3名(40代、30代、20代)、他4名 (3)戦略情報分析課:社員3名(40代1名、30代2名)、他2名 (4)運用課:社員2名(50代、20代)、他16名 ■入社後の流れ: OJTで進んでいきます。要件定義~リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2,3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■同社の特徴: (1)これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 (2)郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅:東急田園都市線/江田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マクニカ

    半導体 (商社)
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全86件
    • M57【新横浜/経理】連結決算(管理職候補)※プライム上場G・業界トップ級の技術商社/リモート導入
      【プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社/リモート導入/月平均残業20~30時間程/退職金制度有/年休122日/売上・営業利益前年比増/売上1兆円規模】 ■業務内容: 経理部国際会計課にて経理として活躍頂きます。業務拡大による増員募集となり、当社の業務に慣れて頂きましたら1~2名のメンバーマネジメントもお願いしたいと考えています。当社はプライム上場のマクニカホールディングス株式会社のグループ企業でありますが、ホールディングス経理を担当しているため、上場基準の経理業務となります。 ■業務詳細: ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。 ・連結決算業務(外部へアウトソースしている業務のチェックやとりまとめ、チェック) ・子会社管理 ・連結開示業務(会社法、金商法) ・監査法人対応 ・国際税務(移転価格税制)の対応 マネジメント経験(直接的なメンバーは1-2名、ただし、海外子会社の経理メンバーの間接的なマネジメント含む) 海外子会社とメールやテレビ会議にて英語を活用する機会もございます。英語に慣れていない方は最初はメール等から始めて頂ければと思います。 ■組織構成: 経理部は国際会計課ほかにも主計課、財務課、債権管理課にて構成されています。国際会計課は30~40代を中心とした課長1名他4名にて構成されています。連結担当は2名、窓口1名、開示担当1名にて業務を担当しています。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、今回ご入社頂く方には当社をけん引頂く存在として活躍を期待しています。 ■就業環境: 月平均残業20~30時間程、繁忙期は30時間~40時間、リモートワークも導入、年間休日122日とワークライフバランスも整えながら就業が可能です。 ■当社の魅力: ・当社はエレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売するプライム上場グループの専門商社です。同社が扱う世界最先端の半導体やネットワーク、サイバーセキュリティ商品、またAI/IoT、自動運転を中心とした新しい市場にも展開し、日本の技術産業を支えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~550,000円 固定残業手当/月:73,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,500円~623,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業:月30時間込 ■賞与:年2回 ■※業績に応じて3.0~5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M54【新横浜/経理】※プライム上場G・業界トップ級の技術商社/平均賞与5.9ヵ月/リモート導入
      【プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社/リモート導入/月平均残業20~30時間程/退職金制度有/年休122日/売上・営業利益前年比増/売上1兆円規模】 ■業務内容: 国内グループ会社の経理担当としてご活躍頂きます。業務拡大による増員募集となります。当社はプライム上場のマクニカホールディングス株式会社のグループ企業でありますが、ホールディングス経理を担当しているため、上場基準の経理業務となります。将来的には経理部内でのジョブローテーションにて連結決算や開示業務等にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細: ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・買掛金管理 ・経費計上などの月次処理 ・四半期・年次決算業務 ・税務対応 ・固定資産管理 将来的には監査資料作成等、経理の窓口担当として業務をして頂くことも可能です。また、経理部内でのジョブローテーションにて連結決算や開示業務等にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成: 経理部主計課には約10名の方が在籍しています。年齢関係なく、裁量を持って活躍頂くことが可能です。当社の次世代を担う存在として活躍を期待しています。中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■就業環境: 月平均残業20~30時間程、繁忙期は30時間~40時間、リモートワークも導入、年間休日122日とワークライフバランスも整えながら就業が可能な環境です。 ■当社の魅力: ・当社はエレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売するプライム上場グループの専門商社です。同社が扱う世界最先端の半導体やネットワーク、サイバーセキュリティ商品、またAI/IoT、自動運転を中心とした新しい市場にも展開し、日本の技術産業を支えています。 ・商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,320円~300,000円 固定残業手当/月:50,080円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,400円~350,080円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業:月30時間程度 ■賞与:年2回 ※業績に応じて3.0~5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【横浜】社内SE(ITシステム基盤)◆若手向け採用/キャリア採用者活躍中
      • NEW
      ≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能/残業少なめ・土日祝日休み/創立100周年を超える安定した経営基盤/従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 【雇入れ直後:】 ・最先端技術を活用した高品質かつ効率的なシステム基盤の企画、構築、運用管理 ・AWSなどのクラウドサービスを活用したシステムの企画、構築、運用管理(オンプレミスシステムのクラウドシフト含む) ・モバイルデバイスやM365アプリを活用した金融業務の効率化や高度化に資する新しい社内インフラサービスの企画、構築、運用管理 ・イントラネットシステムの企画、構築、運用管理、社内ネットワーク(LAN・WAN)の運用管理 ・利用者に対する新サービス活用のための教育、啓蒙 【変更の範囲:】 銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 ※インフラを重点的にお任せしたいと考えております。プログラミングなどは外部に委託しております。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■配属先の特徴:配属先は40名(うち3~4割が中途入社)で構成されております。各署幹部が実現したい事を「システムを使ってどのように実現していくか」を施策したり、システム基盤やイントラなどの企画立案を行ったりしている部署です。 ■当行の魅力:当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発・人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務(本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など)を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方: ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅:各線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~420,000円 <月給> 285,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】データサイエンティスト◆若手向け採用/キャリア採用者活躍中/東証上場G
      • NEW
      ≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能/残業少なめ・土日祝日休み/創立100周年を超える安定した経営基盤/従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 【雇入れ直後:】 データサイエンティストとして、当行の口座保有者(個人・法人)の金融行動に由来するデータや市場データ等の行内外のビッグデータを収集・分析し、マーケティング戦略の高度化につながる施策の立案や支援をしていただきます。 【変更の範囲:】 銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 ■職務内容: データサイエンティストとして、当行の口座保有者(個人・法人)の金融行動に由来するデータや市場データ等の行内外のビッグデータを収集・分析し、マーケティング戦略の高度化につながる施策の立案や支援をして頂きます。近年の類例は以下の通り。 ・東京都・神奈川県内、数百万人規模のデモグラフィックデータを用いた顧客特性の分析。 ・東京都・神奈川県内、600箇所以上の営業拠点のジオグラフィックデータを用いた地域特性の検出。 ・数億件単位の資金移動やチャネル利用等のビヘイビアデータを用いた顧客ニーズの推定。 ・以上の示唆を組み合わせた、WEB上も含む当行の商圏内におけるSTPの策定と施策への反映。 ・1,000名以上の営業行員の活動データを用いた行動の最適化、業務の効率化。 ■アピールポイント: ・人口900万人の神奈川県でシェアの高い金融機関。東京都・神奈川県を中心に約200箇所の有人営業拠点を保有。 ・取引期間が超長期で用途の広いサービスであるため、理想的なシングルソースデータによるデータウェアハウスを保有。 ・‘90年代後半から20年以上データベースマーケティングに取り組み、業界を先導する事例多数。 ・デジタルマーケティングに注力しており、WEB上での広告露出を増加中。個人・法人を問わず活躍の機会は多数。 ・複雑化してきているリスク管理分野においても、データ分析を高度化し対応。 ・グループ企業にシンクタンクあり。浜銀総合研究所との協業プロジェクト多数。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅:各線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~420,000円 <月給> 285,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16,284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【横浜】海外商品/品質管理マネージャー ~業界大注目の大手スーパーマーケットチェーン◆残業20H以下
      ~大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開◆実直経営で年商5000億円◆品質管理マネージャーポジション◆残業20H以下◆顧客満足度12年連続◆福利厚生◎~ ■概要: 主に会社が取り扱う海外商品の品質管理並びに付帯業務を企画、実行します。取引先、社内及び関連会社の期待や要望、実情を踏まえながら、お客様の期待を半歩超える責任あるサービスを提供しております。 ■ミッション: 法令遵守を意識し、国際貿易並びに需給の仕組みを理解し、食のトレンドや市場動向に注意を払いながら海外商品の品質管理諸課題に積極的に取り組みます。海外商品の輸入可否審査、適正な食品表示管理、自主管理を企画・実施します。 ※一部英語での業務が発生いたしますがフォロー体制が整っているのでご安心ください。 ■具体的には: ・海外商品開発における商品使用の日本法令との適合性審査・判定 ・適正な食品表示を社内外組織と連携して立案、また定期的に実績評価 ・海外メーカーと品質改善を図る為の打ち合わせ ・食品本部の中間管理職としての人材育成や危機管理 ※他には顧客から品質上のご指摘を頂いた場合、速やかに現品・現況を把握し必要に応じて海外メーカーや社内関連部署と協力し原因究明から対策を立案していただきます。 ■数字で見るオーケー: スーパー総選挙:4連覇 ※TBSラジオのリスナー集計による総選挙 オーケークラブ会員数:677万人突破  店舗数:140店舗以上  連続増収:35期連続  創業:65年  従業員数:16,284人  転居を伴う転勤:0人
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅:JR各線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,100円 <月給> 287,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年4回 ※管理監督者での採用の場合に残業手当支給対象外の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】青果部門チーフ候補※残業20h以下/有給取得率高◎顧客満足度調査12年連続No.1
      【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて青果部門のチーフ候補を担って頂ける方を募集します/残業20時間以下/早期のキャリアアップ可能な環境/福利厚生◎】 ■業務内容: 青果部門チーフ候補としてご活躍頂ける方を募集しています。旬の野菜・果物を陳列したり、お客様がご家庭で使いやすいようカットしたり、いつの時期にどんな野菜が旬なのか知識がどんどん増え成長を実感できる部門です。色鮮やかな野菜や果物をどのように陳列するかでお店の印象も大きく変わるので、とても重要な役割を担っています。「こんな果物が出始める季節になった」というお客様とのコミュニケーションのある季節先取りのお仕事。野菜や果物の知識、お料理のレシピなど、積み上げた経験をお客様へ伝えてあげてください。また、パート・アルバイトの方のマネジメントもお任せします。まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。意欲や実績により、部門責任者代行(サブチーフ)、部門責任者(チーフ)へとステップアップして頂きます。 ■キャリアについて: 同社は年間10店舗の出店を目標としているため、チーフ、サブチーフなどのポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。具体的には最短1年で部門責任者(チーフ)になる方もいるほどキャリアチャンスが多くあります。 チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■同社について: ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,242億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定/現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・公平・公正な評価制度が徹底されています。努力している人を必ず評価することが同社の特長です。
      <勤務地詳細1> 神奈川県内の各店舗 住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 埼玉県内の各店舗 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京都内の各店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年4回(チーフ職以上) ※残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東芝デバイス&ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-1川崎東芝ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【川崎】半導体エンジニア/オープンポジション◆就業環境◎需要増加中のパワー半導体
      【年休127日/研修体制・福利厚生充実/リモート制度あり/様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍/脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増!パラダイムシフトを迎えるパワー半導体】 ■業務内容: ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社にて、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 <ポジション例> ・製品開発エンジニア ・組み込みソフトウェア開発エンジニア ・アプリケーションエンジニア 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■半導体事業について: 「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と当社の戦略について: 世界中で半導体供給量不足となっているように、市場は拡大方向です。その中で海外勢と戦っていくために当社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。 市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で当社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。また、半導体開発において重要となる供給能力を増強するため、当社は加賀に300mmウエハー対応の製造ラインを導入し、更なる成長に向けて動いています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~600,000円 <月給> 210,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】<第二新卒歓迎>ディスクリート半導体のパッケージ開発・生産技術◆研修制度・福利厚生充実
      【第二新卒歓迎!脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増!様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍/年休127日/リモート制度あり】 ■業務内容: ディスクリート半導体(パワーデバイス・小信号デバイス・アイソレーションデバイス)に関する、 ・半導体パッケージの開発(材料、プロセス、製品) ・半導体パッケージの製造装置、金型、ライン開発 ・半導体パッケージのテスト技術開発 ・半導体パッケージの量産立上、生産技術全般 ※ご経験に応じて上記業務の中からお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 車載・産業中心に多分野でのディスクリート半導体の需要は旺盛です。新製品パッケージ開発、量産展開のために生産技術者を募集します。 ■半導体事業について: 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。 募集ポジションではシミュレーションや試作・評価・分析を駆使し、最先端のパワー半導体・光半導体を開発していく職場です。半導体パッケージ開発、パッケージを製造するための装置開発、製造したパッケージの品質検査を行うテスト技術開発など、多くの技術開発を行い新パッケージを生み出すやりがいのある業務です。
      <勤務地詳細> 姫路半導体工場 住所:兵庫県揖保郡太子町鵤300 勤務地最寄駅:JR線/網干駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~450,000円 <月給> 210,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日産クリエイティブサービス

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木】日産新車の生産技術(車体・組立工程メイン)~年間休日122日/NISSANグループ~
      ~チームリーダー又はエキスパートを狙った採用!正社員登用率99%以上!生産技術のご経験を活かしてキャリアアップを目指せます!NISSANグループを支える仕事~ ■部署について: ・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。 ・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。 ・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。 ※どの担当になるは、ご本人の希望とご経験に応じて決定します。 ■職務内容: 日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。 具体的には、試作から量産立上げ(サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等)、会議資料作成、及び量産車工程技術改善などを実施します。 ※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■この求人の魅力: ・月平均残業20時間程度!フレックスあり!年間休日は122日あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ10日以上の長期休暇が取れるなど、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ・急な呼び出しなし!設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。 ・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の精度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。(正社員登用率99%以上/明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください)
      <勤務地詳細> 栃木工場 住所:栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 勤務地最寄駅:JR東北線/石橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定 ■昇給:年1回 ■雇用形態について 契約社員・正社員どちらも業務内容はほぼ同じです。日産準拠の雇用形態を適用しており、勤続年数・ご活躍によって、正社員転換への可能性が十分にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】日産新車の生産技術(プレス・車体・塗装・組立)~年間休日122日/NISSANグループ~
      ~チームリーダー又はエキスパートを狙った採用!正社員登用率99%以上!生産技術のご経験を活かしてキャリアアップを目指せます!NISSANグループを支える仕事~ ■部署について: ・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。 ・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。 ・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。 ※どの担当になるは、ご本人の希望とご経験に応じて決定します。 ■職務内容: 日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。 具体的には、試作から量産立上げ(サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等)、会議資料作成、及び量産車工程技術改善などを実施します。 ※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■この求人の魅力: ・月平均残業20時間程度!フレックスあり!年間休日は122日あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ10日以上の長期休暇が取れるなど、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ・急な呼び出しなし!設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。 ・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の精度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。(正社員登用率99%以上/明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください)
      <勤務地詳細1> 追浜工場 住所:神奈川県横須賀市夏島町1 勤務地最寄駅:京浜急行線/追浜駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 座間事業所 住所:神奈川県座間市広野台2丁目10番1号 日産自動車座間事業所内 勤務地最寄駅:小田急線/相武台前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定 ■昇給:年1回 ■雇用形態について 契約社員・正社員どちらも業務内容はほぼ同じです。日産準拠の雇用形態を適用しており、勤続年数・ご活躍によって、正社員転換への可能性が十分にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社IJTT

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,304名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全45件
    • 【横浜駅】法人営業(C1) ※商用車シェアトップクラス/いすゞ自動車グループのTIER1メーカー
      • NEW
      【東証スタンダード上場/商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー/社宅・家族寮など福利厚生充実/平均有休取得日数14.4日/平均勤続年数15年】 ■職務概要: 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、営業職をご担当頂きます。 ■業務詳細: ・商品や作成方法につい客先説明及び見積業務 ・契約業務(新規品値決めや経変単価改定) ・顧客側開発動向・生産動向の情報収集(定期的に顧客へ訪問する等) ・顧客工場来工(外注も含む)対応 ・貿易事務のサポート ・担当製品:鋳造品/鍛造品/加工品(商用車・乗用車部品) ・顧客:いすゞ自動車、日野自動車 等 ■組織構成: 合計8名(40代男性グループリーダー:1名、50代男性:1名、40代女性:1名、30代男性:2名、20代男性:2名、20代女性:1名) ■同社の特長: ・主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。 ・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング18F 勤務地最寄駅:JR東海道線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~361,000円 <月給> 220,000円~361,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回(昨年実績5ヶ月)※7月・12月支給(2,5か月ずつ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/未経験歓迎】品質管理 ※商用車シェアトップクラス/いすゞ自動車グループのTIER1メーカー
      • NEW
      【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー/月残業20h程/社宅・家族寮など福利厚生充実/平均有休取得日数14.4日/平均勤続年数15年】 ■業務概要: 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の北上工場にて、品質管理業務全般を担っていただきます。 ■職務内容: ・鋳造品の品質管理 ・鋳物の検査、不具合対応、改善 ■組織構成: 合計5名(40代男性グループリーダー:1名、50代男性:1名、40代女性:2名、30代男性:1名) ■教育環境: 入社後は自身で業務遂行できるようになるまでは先輩がマンツーマンでOJTにて指導いたします。新卒採用も行っており、未経験の方の育成ノウハウを保有していますので、業務未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■当社が扱っている製品: ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ 等 ■同社の特長: ・主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。 ・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。
      <勤務地詳細> 北上工場 住所:岩手県北上市和賀町後藤2地割106番地6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~333,000円 <月給> 250,000円~333,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回(昨年実績5ヶ月)※7月・12月支給(2,5か月ずつ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 ミツトヨ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,971名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【宇都宮】工場設備の高能率・高精度・自動化に向けた専用機設計(メカ設計・生産技術)◆精密測定機トップ
      • NEW
      【精密測定機のリーディングカンパニー/有給休暇平均取得日数11.4日・月平均残業時間23時間(2022年度実績)】 ■業務内容: 生産技術開発及び設備開発(加工/組立/検査等の製法/手法等)をお任せします。 ・対象:社内 内製設備(加工機、各種自動化設備、各種検査装置、各種治工具等) 業務例: ・企画、構想及び具現化するにあたって、要求仕様をまとめ、社内外の関連部門(製品開発部門、工場技術/製造、外部メーカー等)との技術的折衝、スケジュール/コスト管理等のマネジメント ・スキルによって、設備開発リーダーとしてのテーマ推進 ・設備立上げ、マニュアル等の関連ドキュメントの作成 ・3D CADを用いた機械設備構想/組立図作成 ・組立図から3D/2D CADを用いた部品図面作成 【変更の範囲:当社業務全般】 ■募集背景: 当組織は2022年1月に発足された組織であり、ミツトヨ全工場の生産体制をバックアップする各種内製設備の開発を行う組織ですが、リソース不足のため各工場のニーズに対応した設備開発が出来ていない状況です。ミツトヨ独自の「コア技術」を進化/発展させ、世界一競争力のある「 Made in Japan 」のものづくりを実現させていくことをミッションとしています。 世界一競争力のある「 Made in Japan 」のものづくりを実現させるための、設備開発技術者(メカ、制御システム)の強化を行いたい為、一緒に理想の実現に向けて働いてい頂ける方を募集しています。 ■開発環境: ・メカ設計:CAD 現在>CreoDirectModeling 2年後>SolidWorksに切替予定 ・資料作成:Office、Word・Excel・PowerPoint ■魅力: ・当部門は、ミツトヨの生産技術開発を一層強化する事を目的に2022年に新設された部門です。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、モノづくりの上流から下流まで一貫してエンジニアとして携わっていただきます。
      <勤務地詳細> 宇都宮事業所 住所:栃木県宇都宮市下栗町2200 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 460万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~340,000円 <月給> 185,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件は個人のご経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】リニアエンコーダ/ロータリーエンコーダの商品開発(メカ設計)◆精密測定機リーディング企業
      • NEW
      【精密測定機のリーディングカンパニー/国内シェア約90%】 ■業務内容: リニアエンコーダ及びロータリーエンコーダの商品開発及び改良設計業務をご担当頂きます。具体的には以下業務を想定しております。 ◎商品開発業務 開発日程計画及び管理、機構設計(構造解析、詳細設計)、試作及び評価、量産工程での立上げ協力、ドキュメント作成など新商品開発の流れを一通り担当出来ますので、スキルアップに役立ちます。 (2)商品改良業務 生産している商品に対し、ディスコン対応、不具合対応及びコストダウン対応など、商品の改良及び進捗管理を行って頂きます。ご自身のアイデアが商品に採用されますので、やりがいのある業務です。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■配属部署の紹介: エンコーダ商品の新商品開発及び改良設計業務を行っている部署となります。正社員と派遣社員が協力しながら、各々意見を出し合い日々の業務に対応しており、新しい事にチャレンジし易い職場で、自分自身をスキルアップできる職場です。 ■部署の魅力: 新商品開発および改良設計を通じて、営業部門と連携し顧客対応や工場内での推進など商品の部分設計だけではなく設計全体に携わって頂きます。変わる、変えるをキーワードに新しいことにチャレンジしていく予定ですので、やりがいのある仕事内容です。 ■募集背景: リニアエンコーダの商品開発や改良設計に加え、新規参入を計画している超高精度市場向けやロータリーエンコーダの商品開発を実現していくため、実務経験が豊富な人材を募集致します。 ■キャリアイメージ: 「開発設計の技術の専門性を生かすプロフェッショナル」、「商品企画、設計業務全体をマネジメントする管理職」どちらにもキャリアアップ可能です。 ■業務で使用するツール: PC(Office)、2D/3D-CAD(SOLIDWORKS)、FEM解析(NX)、光学解析ソフト(ZEMAX)など ■ミツトヨの魅力: ◇精密測定機のリーディングカンパニー 当社は1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90%です。
      <勤務地詳細> 清原工場 住所:栃木県宇都宮市清原工業団地24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~380,000円 <月給> 220,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件は個人のご経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【みなとみらい】広報(責任者候補)◆「牛角」など全国1300店舗以上の飲食店展開/土日祝休み
      • NEW
      ~東証プライム上場のコロワイドグループ/飲食トップブランドを数多く有数/福利厚生充実/土日祝休み~ ■業務内容: 全国に展開している「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」を展開している当社の広報担当として、社内外関係者と連携の上、ブランドコミュニケーションの促進・強化に取り組んで頂きます。 ■具体的には: ・広報活動計画の企画立案 ・プレスリリース/SNS等での情報発信 ・イベント(記者発表会/店舗撮影立会)の企画、実行 ・外部PR会社との連携、ディレクション ・社内広報 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: 有給休暇の取得推進に加え、特別休暇制度7日/就業時間の見直しなど積極的に働き方改善に取り組み中です。 ■当社について: 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 730万円~970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):395,000円 その他固定手当/月:18,287円 固定残業手当/月:137,153円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 550,440円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です(超過分は追加支給)。 ※年収800万円以上の場合は、管理監督者となるため固定残業代はありません。深夜手当50時間分47,971円~59,900円が支給されます。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/マーケティング】部長候補 ※東証プライム上場/『牛角』など飲食トップブランドを複数展開
      【東証プライム上場のコロワイドグループ/飲食トップブランドを数多く有数/福利厚生充実】 ■概要: 全国に展開している「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」を展開している当社にて、ブランディング強化(中長期的なマーケティング戦略の立案と実行)をお任せいたします。 【業務例】 ・利益拡大のための中長期的なマーケティング戦略の立案・実践、マーケティング戦略に伴う効果測定・検証  ・年間マーケティングカレンダーの策定、推進 ・マーケティング予算を適正に管理  ・外部業務委託先との連携をとり、マーケティング諸活動の実行の質とスピードを高める  ■働き方: 有給休暇の取得推進に加え、特別休暇制度7日/就業時間の見直しなど積極的に働き方改善に取り組み中です。 ■同社について: 外食日本一の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 720万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,200,000円~9,000,000円 固定残業手当/月:43,000円~50,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 643,000円~800,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    NECビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全20件
    • 【神奈川/川崎市】 DX先端技術の推進実行リーダー(エキスパート職)※テレワーク可/年休126日
      • NEW
      11万人のNECグループのスタッフ業務(経理・人事・マーケティング・調達・総務など)を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。 コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。 ■業務内容 ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。 経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、当社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。 社内DX強化にあたっての募集となります。決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造する人材を期待します。 ■働き方: ・テレワーク頻度:定例会議など必要に応じて出社があります ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ■所属組織について: ・社内DXを推進する組織は合計3グループで構成されており総勢40名強の人員構成です(アナリティクス:IT=1:1のバランス) 中途社員の割合は3割程度の組織になり、年齢層は40代が多く経験豊富なメンバーで構成されています ・上位下達の文化ではなく、役職年齢関係なくカジュアルなコミュニケーションが行われています。 ・市場価値の高い人材を作ることを指向している組織であるため、勉強熱心なメンバーが多いです。 ・各々持っている専門性が異なるため、互いの持っている専門性をリスペクトし合う文化が組織カルチャーとして根付いています ■キャリアパス想定: ・入社配属後は、社内DXにおける専門性を磨いて頂いて、実践的な経験を積み、経験や知識を高めて頂きます。 また、実績や成果を出すとともに、NECグループの戦略やNMP事業拡大への貢献いただくことで、CoE組織における事業部長クラス、経営幹部クラスへの昇格のチャンスがあります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~550,000円 <月給> 450,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回  ■賞与:年2回支給(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎】NECグループのDXを先導/プロジェクト推進業務※在宅勤務可・フレックス制度あり
      • NEW
      ■業務内容:NECグループ業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー(NMP)でプロセス改革を推進して頂きます。 ・CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進します。 ・プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施して頂き、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントを行って頂きます。 ・当本部の人数は、30数名、年齢層は、30代~40代がメインです。メンバーは、プロセス改革の実績を軸に同業・異業界の様々なキャリア実績と豊富なスキルを持つメンバーが揃っています。 <入社後のキャリアパス想定> ・短期では、NECグループ全体のプロセス改革をリードする人材として各プロジェクト推進を通じてご自身のレベルアップだけではなく、リーンシックスシグマ (Lean Six Sigma)におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得(部課長級クラスと同等)。 <中長期で想定されるキャリアパス想定> ・プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職、又は、戦略的な目標・ロードマップ策定でチーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職へのチャレンジ。 ・当本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスへのチャレンジ。 ・その他CoE組織(戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系)へのチャレンジ。 ■業務の特徴・魅力 ・同社は、NECグループ各社の共通業務を集約的にサポートするShared Service Center(シェアードサービスセンター)です。 ・サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。 ・その中、当本部では改革スケールの拡大と先進化の真っ只中にあり、更なるCoE組織強化の必要性から推進役、且つ組織のマネジメント役として活躍し、戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~600,000円 <月給> 450,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】社内SE(インフラ)※ネットワーク/セキュリティ対策/東証スタンダード上場/創業50年以上
      • NEW
      【東京芝浦/社内SE/創業50年以上の安定企業/リモート相談可/年間休日122日/ワークライフバランス◎】 ※年間休日+有給取得推奨日7日=計122日 ■業務内容 ・ゼロ、グループ会社含めたネットワーク企画/設定/セキュリティ対策の推進 ・PC/タブレット等の調達 ※各部署、システム開発委託先(協力会社等)とコミュニケーションをとり、上流工程からテスト、リリースまで案件を進めていただきます ※時々各部署へ部品調達や直接説明のため直接訪問することもあり。 ■組織構成: ・部長1名 ・課長2名 ・一般職2名 ・嘱託社員1名 ・協力会社2社(計12名) ■特徴/やりがい: ・様々なことに挑戦できる環境にある ・車両輸送業界は全体的にシステム化が進んでいないため、自身の工夫次第で良いものが作れる ・改善する楽しさがある⇒モチベーションにつながっている
      <勤務地詳細> 株式会社ゼロ 住所:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~400,000円 <月給> 232,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(4か月分) ※一般職採用の場合/管理職採用の場合は年俸制のため均等割(12か月) ※管理職(経験に応じて)採用の場合、年収600~700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】整備士 ~日・月休み/長期連休取得可/上場企業/業績好調~
      ■業務内容: ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検法定点検、車両診断 ・電装関係の点検、修理 ・各種溶接作業など ■業務の特徴: ・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通車整備士の経験と知識があれば充分に活躍できる業務です。 ・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。 ・週休2日制の他、お盆や年末年始休暇も取得可能で働きやすい環境が整っています。 ・チームでの作業となりますので、メンバー同士フォローしながら作業を進めることが出来ます。 ■組織構成: 配属となる湘南整備センターは社員27名で構成されています。 ■同社の魅力: (1)同社は、北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界内の優位性が高い企業です。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 (2)同社は、元々日産自動車お100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。
      <勤務地詳細> 湘南整備センター 住所:神奈川県高座郡寒川町田端1590-2 勤務地最寄駅:JR相模線・東海道本線/寒川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~580万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~309,000円 <月給> 200,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与あり※過去実績…4ヶ月分 ■残業代100%支給 ■資格手当あり(検査員 2万円、整備士資格1級 1万円、整備士資格2級 8千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【みなとみらい】役員秘書※海外展開進むグローバル企業/東証プライム上場/ホールディングス本社
      • NEW
      【プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの秘書の募集】 ■業務概要 コーエーテクモグループ経営層の秘書業務全般をお任せいたします。1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています。 ■業務内容: ・社内外とのスケジュール調整・管理 ・出張・会食・手土産の手配 ・資料作成・管理 ・電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算 ・会食への同伴(ごく稀に) ・その他突発で発生する業務 等 ※役員との同行業務は原則としてありません。 ■組織構成: 現在の年齢構成は50代1名、30代1名、20代2名の正社員4名体制 ■当社の特徴: 2009年4月1日にコーエーとテクモが経営統合し、コーエーテクモグループが発足。「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。「創造と貢献」の精神のもと、人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しています。当社は、国内グループ会社9社、海外グループ会社7社のグループ管理・システム統括を担い、人事、総務、財務経理、法務、秘書など、グループ全体を統括する管理部門が集結しています。グループ経営方針の「グローバルIPの創造と展開」「グローバルビジネスの飛躍」のもと、魅力溢れるエンタテインメントコンテンツを創造し、5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げ、事業を推進。歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高く、当社が手掛けたゲーム・モバイルコンテンツは世界中で支持されています。2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。 ■就業環境: 新卒の離職率は5%以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      <勤務地詳細1> KTビル(株式会社コーエーテクモゲームス本社) 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日吉オフィス 住所:神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅:東急東横線/日吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE職(基幹系システム)
      ■業務内容 ・コーエーテクモグループ内の情報システムの企画、開発、運用・管理業務 ■業務詳細 ・同社基幹系システムの開発・運用業務 ■組織体制 情報システム部13名 部長以下、SIS課6名・ネットワーク課6名 配属予定のSIS課については、マネージャ1名‐リーダ-3名‐<★募集ポジション>‐メンバー1名、契約社員1名の構成です。 今回ご入社頂く方には、30代前半社員の下で、メンバー~リーダー候補としてご入社頂く想定です。 ■特徴・魅力 ◇同社は世界NO.1のエンターテインメントコンテンツプロバイダーとしてコンテンツビジネスに関わる多角的な事業展開を行っています。 ◇家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルコンテンツ、海外市場に対する堅調な事業拡大を行っています。 ◇時期等により多少の変動はありますが、残業時間については月20-30時間程度となります(全社平均30時間程度)
      <勤務地詳細> 管理本部 住所:神奈川県横浜市港北区箕輪町1-23-3 勤務地最寄駅:東急東横線/日吉駅
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <給与補足> ◇ご経験・スキルに応じて決定致します。 ◇残業代別途支給 ◇モデル年収 メンバー:350-450万、リーダー:450-520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立ICTビジネスサービス

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング9階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア/第二新卒歓迎/年休125日/在宅勤務可
      • 締切間近
      ご希望・適性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ご希望に沿わない配属決定はしないためご安心ください。 【プロジェクト内容】 ■社内の情報セキュリティ施策の計画・推進全般 ・規則類作成/見直し ・情報セキュリティ施策推進(計画、教育、調査、監査/点検ほか) ・情報セキュリティ事故対応 ・IT関連BCP(計画作成、教育・訓練他) 情報の機密性・完全性・可用性を損なわないようにリスクの認識・対策を徹底するだけでなく、インシデント発生時は被害の最小化に取り組みます。 2024年の国内市場規模が1兆円を突破するなど、ニーズが高まるセキュリティ分野のスペシャリストとして活躍可能です。 ■RPA等のノーコードツールを活用した業務自動化サポート ・業務担当者とのコミュニケーション ・設計/開発 ・運用サポート ・問い合わせ対応 など 現場の声を直接聞きながら要件定義を行い、ツール開発を行っていきます。大幅なコストダウンの実現や、業務時間の大幅削減など、目に見えて成果が表れた際のよろこびはひとしおです。 まずは経験をもとにツール開発を専門的にお任せし、ゆくゆくは別ツールの開発にも携われます。 ■SAP導入支援 日立グループ企業へのSAP導入プロジェクトにおいて、企画・構想策定フェーズから運用支援まで一気通貫でのサポート業務をご担当いただきます。 導入時の現場への教育研修や運用保守体制の確立など、幅広い業務にチャレンジ可能です。 プロジェクト全体を見ながら貴方の介在価値を発揮いただくため、裁量権をもって働くやりがいは他では味わうことができない貴重な経験となります。 もちろん、SAP未経験の方でも安心してご活躍いただけるように、研修やOJTを通して知見をしっかり身に着けていただく教育体制は整えております。 【充実の研修制度】 入社から5年間で100時間分の研修や講座を受講する「若手5ヵ年計画(100時間プラン)」に加え、階層別教育や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています。
      【リモートワーク導入中】 本ポジションでは週2~3日程度の在宅勤務を導入しております。 入社後、2週間から1カ月を目安に出社して業務に慣れていただき、 その後はあなたの働きやすい環境で業務に従事することができます。 ※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) ■横浜オフィス/神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 ■戸塚オフィス/神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
      月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全48件
    • 【丸の内】事務職(採用人事サポート・営業事務)※転勤無/月給25万~/未経験歓迎《急成長のロピア》
      ~「食品総合流通企業」として急成長の企業です/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■概要: ・同社の採用事務職(営業事務)を募集します。 ※PCスキルがある方であれば、未経験歓迎です。 ■業務詳細: ・電話応対 ・事務処理 ・来客対応等 ・面接の日程調整のサポート ・使用条件通知書の作成 ・求人票のブラッシュアップ ・サイトの管理 ・その他庶務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成について: 採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代~60代の年代の社員が働いております。 ※事務担当者も半数程度おりますので、入社後分からないことなどは適宜聞きやすい環境です。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      <勤務地詳細> 丸の内オフィス 住所:東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 302万円~375万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,300円~230,000円 固定残業手当/月:62,700円~82,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,000円~312,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部・東海エリア】ロピアの新卒採用担当〈人材営業経験者も歓迎〉「人」が強みの企業経営
      ~「食品総合流通企業」として急成長の企業です/年間採用200~400人/完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■採用背景: スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務: 同社の中部・東海エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。(拠点は名古屋もしくは岐阜となります) ※全国合計の年間採用数:200~400人 ■業務詳細: (1)採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 (2)母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の福岡エリアを中心とした九州エリアを対象に、2-3日~1週間程度の出張が月1~2回程度発生します。 ■組織構成 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代~50代の年代の社員が働いております。 ※将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。 ■同社の今後 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ※関東・関西のみならず、九州・中部・東北と事業拡大を進めております。
      <勤務地詳細> 中部各店舗(岐阜、名古屋) 住所:岐阜県、愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,300円~450,000円 固定残業手当/月:78,700円~138,250円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,000円~588,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    オートリブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【つくば】<未経験・第二新卒歓迎>機械設計(エアバッグ・シートベルト等) ◆世界シェアトップクラス
      ~日本の完成車メーカー向け衝突安全製品を手掛ける/世界大手の自動車安全システムサプライヤー/グローバル連結で売上高88億ドル~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 日本の完成車メーカー向けにエアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールの各種プロジェクトの量産開発設計をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・新規製品の開発設計 ・既存製品の仕様変更・改良 ・各車両に合わせた設計提案 ・設計プロジェクトに関する完成車メーカーとの各種説明や折衝 ・仕様変更、改良、各車両に合わせた設計提案(コスト/性能の最適化) ・衝突テスト等による性能評価 など ◎3DCADを使った図面作成はほんの一部で、お客様や社内部門と折衝を行いながら、量産開発プロジェクトを円滑に進めていくことが業務の中心になります。 ◎各車両の製品ごとのプロジェクトが立ち上がり、営業・購買・品質保証・生産管理・生産技術・工場などのメンバーがプロジェクトに加わり、プロジェクトを進めていきます。生産工場が海外拠点の場合は、海外のメンバーが参加することもあります。                  ※エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールの各完成車メーカーごとの製品プロジェクトチームに分かれて就業しています。 ■就業環境: 平均残業時間は約25h/月程度となります。フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。 また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり ■英語について 英語を利用する機会はありますが、翻訳ツールを使用している為、読み書きが出来なくても業務において支障はございません。 また、同社の海外グループ会社と会議を行うこともありますが、相手も英語ネイティブでない場合も多く、ボディランゲージを交えながら会議をしている方もおります。(会議においては英語が得意な社員にメインで話して頂く等の工夫をしております) 英語学習においては、会社からの補助も手厚く、年1回TOEICを無料で受験することができ、英会話教室に通う場合は会社が費用を一部負担も致します。 部署によっては英語が得意な方が勉強会を開催している場合もございます。
      <勤務地詳細> ジャパンテクニカルセンターつくば 住所:茨城県つくば市吾妻1-7-1 トナリエつくばスクエア クレオ6階 勤務地最寄駅:常磐新線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~418,000円 <月給> 236,000円~418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年4.8ヶ月分標準評価/2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】営業部長 ◆世界シェアトップクラス(シートベルトやエアバック)/グローバルに活躍
      ~世界大手の自動車安全システムサプライヤー/グローバル連結で売上高88億ドル超~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 日本OEM(特定1社)を担当する組織の部長クラスのポジションをお任せする方を募集致します。 ・営業戦略の策定、推進 ・自組織の営業数値等の管理(受注・収益・顧客満足度など) ・チーム/人材管理 ・自社内の他組織との連携  国内においてはエンジニア・購買等、グローバルにおいては各国の営業部長や事業責任者等との協業が発生致します。 ■業務の魅力: 同社は、エアバック・シートベルトといった安全性能部品の分野では世界トップクラスのシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。世界中ほとんどすべてのOEMと取引を持ち、世界中の命を救っています。 日本が所属するAutoliv Asiaは現在国別の組織から、アジア全域にまたがる機能別組織へ組織体制を変革しており、同ポジションの方にはグローバル規模でリーダーシップを持って同社の事業をリード頂くことができます。 ■就業環境: フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。 営業部門は週3回まで在宅勤務が可能です。 また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり ■当社の魅力: 【自動車安全システム世界首位メーカー】 エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア4割を誇り、圧倒的なシェアトップメーカーです。同社のVisionはより多くの命を救うこと。2023年は全世界で35,000人の命を救い、450,000人が重大な負傷を受けることを防ぎました。Autolivは4つのリージョンに分かれて経営を行っており、Asiaは非常に重要なマーケットとして、今後の成長が期待されています。
      <勤務地詳細1> ジャパンテクニカルセンターつくば 住所:茨城県つくば市吾妻1-7-1 トナリエつくばスクエア クレオ6階 勤務地最寄駅:常磐新線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 兼 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅:新横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 1,000万円~1,700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):567,000円~861,000円 <月給> 567,000円~861,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年4.5ヶ月分標準評価/2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ(SIer)
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,087名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全45件
    • 【日立G/PL・PM候補】プラットフォームエンジニア(NW・サーバ)※リモート可/住宅手当最大50%
      • NEW
      【ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8%(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要: 日立グループとして、主に金融・産業向けの基盤構築サービス、ネットワーク/セキュリティ環境構築サービス等のソリューションの提供を行っているいずれかの部署で、インフラシステムの設計・構築、サーバー基盤構築、ネットワーク基盤の設計・構築などのプロジェクトをリーダーまたはマネージャーとして担当。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴: ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇:平均有休取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度:フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■教育体制: それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■会社の特色: 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 590万円~771万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~366,000円 <月給> 290,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G/ヘルプデスク経験◎】運用保守サービス(マネジメント候補)※住宅手当最大50%/研修充実
      • NEW
      ~日立G・運用保守領域にてマネジメント候補を募集/離職率1.8%(2023年度実績)/最低年収470万~/住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成/年休129日/現年収比100~200万アップも可能!~ ■業務概要: ・当社の注力事業である、マネージドサービス(ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等)にて、運用保守対応~将来的マネジメント、及び新規運用設計を目指すポジジョンの募集です。 ※経験が浅い方でも、スキルアップおよびキャリアアップが叶う環境です。(日立Gの育成体制有) ■具体的には 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・システムの運用管理評価、運用に関する設計業務 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ※将来的には下記チームのマネジメントもお願いします。 (運用管理チーム、オペレーション/サービスデスクチーム) ■入社後お任せする業務 (1)ヘルプデスク、サービスデスクのご経験のある方 ・現場でのシステム運用 (2)システム運用のご経験のある方 ・運用設計、マネジメント ■キャリアパス お客様により、クライアント系やサーバー系等内容は多岐にわたり、端末運用に特化した運用もございます。 入社後まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダーとなりプロジェクトを進めていただきます。 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇:・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度:フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
      <勤務地詳細1> みなとみらいオフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京・神奈川) 住所:東京都、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(さいたま新都心/幕張新都心) 住所:埼玉県、千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~771万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円~366,000円 <月給> 237,500円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社AOKI

    アパレル・繊維 (商社)
    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「AOKI」の販売スタッフ/社宅制度/研修充実/未経験歓迎
      • NEW
      ■接客について 来店されたお客さまのご要望に合わせて提案をします。まずは、どんなシーンで着用されるのか、どんなイメージをお持ちなのかなどヒアリング。用途に合わせたワイシャツの色やスーツの色など、組み合わせを提案し、トータルコーディネートをプロデュースすることも。 ・段階的に提案を覚えていきます! 未経験の方は、まずはワイシャツから提案します。トータルコーディネートは、複数のアイテムを組み合わせるため、豊富な知識や経験が必要です。徐々に知識を身につけていき、スラックス、ジャケット、スーツなど、商品の幅を広げていきましょう。 ■売り場づくりについて ・どうすればお客さまに興味を持ってもらえるか ・「これほしい!」と思わず手に取っていただけるか など 新商品や季節の商品、売れ筋商品など、分かりやすい場所に陳列するなど、レイアウトを考えます。みんなでアイデアを出し合って作ることも…!フランクな関係を築いているので、積極的に意見を出してください。 ■研修について 入社後すぐは、基本的にOJTや動画研修を受けて接客の基礎から学んでいただきます。集合形式の研修も実施しますので、同期とのつながりもしっかり築けるのが心強いです。店舗で学ぶからこそ、近くに経験豊富な先輩がいるので、不安なことはすぐに質問をすることが可能です。
      全国にある各店舗 ※今のお住まいより通勤可能な店舗を優先します 【北海道エリア】 ・北海道 【関東エリア】 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 【東北エリア】 ・青森県 ・岩手県 ・宮城県 ・秋田県 ・山形県 ・福島県 【中部エリア】 ・新潟県 ・富山県 ・石川県 ・福井県 ・山梨県 ・長野県 ・岐阜県 ・静岡県 ・愛知県 【近畿エリア】 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 【中国・四国エリア】 広島県 【九州・沖縄エリア】 福岡県 長崎県 熊本県 宮崎県 鹿児島県 ※U・Iターン歓迎します。 ※最初の配属先は上記地域となり、将来全国で活躍する可能性あり! ◎店舗の詳しい住所などは、下記のURLからご確認ください。 https://www.aoki-style.com/shop/storeTop
      ■月給245,000円~260,000円+賞与年2回 ※上記はあくまで入社時の給与です。年齢に関係なく、能力 や実績をきちんと評価する明確な評価制度ですので、職位に応じて給与アップが目指せます! ※上記金額には、固定残業代(14.4~15.4時間分/25,000円)が含まれます。超過分は別途支給

    Hitz環境サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル8階
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 環境プラント施設の設備管理/未経験歓迎/残業少/休日たっぷり
      • NEW
      環境プラント施設(ごみ処理施設)を安定稼働させるために、設備や機械などの運用をお任せします! 【お任せする業務】 大きく分けて2種類の業務があり、ローテーションしつつ進めていきます。 (※勤務先によって、多少異なる場合があります) ★クレーンの操作など、必要な資格は入社後に会社負担で取得できます! <1>監視業務 ■モニター監視による焼却炉運転管理 <2>現場業務 ■焼却炉の立ち上げと立ち下げ ■設備・機器の日常点検 ■設備・機器の月例点検 ■クレーンを用いての撹拌・投入作業 ■灰固化装置運転 <その他> ■消耗品の交換、修理、機器のトラブル対応 ■施設・機械の清掃  ■簡単なPC入力作業 など 【入社後の研修制度】 まずは、業界の基礎や専門知識をイチから学びます。その後、先輩社員のサポートのもと、簡単な業務からスタート。独り立ち後もフォローアップ研修があるので、着実にスキルアップが叶う環境です。 <こんな研修を行っています> ・新入者安全衛生教育 ・コンプライアンス教育 ・ダイオキシン類特別教育 ・クレーン特別教育(5t未満) ★☆ココがPoint☆★ <先輩が近くでサポート> 業務は2名以上のチーム制を採用。常に先輩が近くにいる環境なので、サポートが必要な時も安心です。疑問に感じたことなど、その場で何でも聞いてください! <クリーンな環境> 施設内は清潔で、匂い対策も万全。入浴や洗濯設備も整備しているため、常に快適な環境で業務に励むことができます。残業もほとんどなく、有休も取得しやすいので、プライベートも充実! <国家資格にチャレンジできる> 資格取得支援制度を活用して、さまざまな資格にチャレンジすることができます。資格受験料を全額会社負担に加え、取得時には資格の難易度に応じて祝い金を支給!資格手当として給与にもプラスされるので、収入UPにもつながります。
      【霞台・水戸・古河★転勤なし/マイカー通勤OK!/U・Iターン歓迎】 ■霞台支所 茨城県小美玉市高崎1824番地2 霞台厚生施設組合クリーンセンター内 <アクセス> JR常磐線「石岡・高浜駅」より車で10分 ■水戸支所 茨城県水戸市下入野町2100 水戸市清掃工場「えこみっと」内 <アクセス> 鹿島臨海鉄道「大洗駅」より車で10分 ■古河支所 茨城県古河市牧野地768-1 <アクセス> 古河駅から車で約15分 受動喫煙対策:屋内禁煙
      月給19万6000円~29万円 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績3カ月+定額) ※給与は、あなたの経験やスキルに応じて決定します 【 月収例 】 (B・T主任技術者または電気主任技術者の場合) ★月給26万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回

    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全111件
    • 【転勤なし】【千葉】研究開発※通勤圏アサイン可能/長期プロジェクト多数/創業より黒字経営
      【第二新卒・業界業種未経験歓迎/化学、生物、バイオ、栄養系のバックグラウンドをお持ちの方活躍中/年休126日/東証グロース上場/転勤なし/新規事業に携わることが可能/大手メーカー案件多数/創業より黒字経営】 ■業務内容 新規事業として化学・バイオ系の領域を立ち上げ、更なる成長・領域拡大をしていきます。その為、製薬・化学メーカーやアカデミア等のクライアント先で最先端の研究や実験業務等をご担当頂きます。 【業務一例】 ・分析(有機・無機)※HPLC、GC、ICPなどを使用 ・飲料または食品の微生物検査/成分分析 ・化粧品分析 ・性能評価など 【想定客先】 化粧品メーカ/食品メーカー/化学メーカー/製薬メーカーなど ※基本的に大手メーカーがメインとなります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件例 微生物・理化学試験 ・微生物検査、官能検査 標準物との比較検査 ・成分分析 ph 、水分、塩分、灰分、脂肪など ・使用機器:ph 計、塩分計、粘度計、ソックスレー装置など 試作・評価業務 ・試作品の作成(手順書に沿って)粘着樹脂、添加剤、有機溶剤などの秤量・調合 ・性能評価:引っ張り試験、GPC 、IR 、顕微鏡 機器分析・HPLC 等品質管理業務 ・液体や粉体原料の定量試験や分析業務 ・サンプル前処理業務:秤量、抽出、希釈、ろ過、焼成など ・使用機器例:HPLC 、滴定装置、GC 、UV 、FT IR など ■当社について: 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。
      <勤務地詳細> 顧客先 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~350,000円 <月給> 225,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】【神奈川・東京】テスト設計者※自社内開発/安定経営基盤/年休124日/大手取引先多数
      【東証グロース上場企業/取引先大手多数あり/地域密着型経営/待機期間の給与保証100%/全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用/創業より黒字経営】 ■業務内容 当社エンジニアとして下記業務担当していただきます。 【システム領域】 ・Webアプリケーション(ECサイト、Webサービスなど)のソフトウェア評価検証業務 ・スマートフォン向けアプリケーション(ヘルスケア、ゲームなど)のソフトウェア評価検証業務 ・業務系システム(金融、工数管理など)のソフトウェア評価検証業務 ・組み込み製品(医療機器・デジタル複合機など)のソフトウェア評価検証業務 【主な業務内容】 ・テスト管理:テスト計画の立案と見積、テスト計画書と報告書の作成とレビュー、進捗管理と報告、メンバー管理と育成、業務指示 ・テスト設計:機能仕様書からのテスト設計書とテストケースの作成とレビュー ・テスト実行:テスト実行、不具合報告、テスト環境の準備 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み: ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 ・待機期間について 待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。待機期間中には研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。
      <勤務地詳細> 横浜開発センター 住所:神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 関内トーセイビルⅢ 3F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/関内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    キャタピラージャパン合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/小野】検証・分析(建設機械ソフトウェア)※英語力活かせる/年休125日/世界最大手メーカー
      【英語力を活かせる/「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎(保育所・フレックスタイム制等)/年休125日】 ■業務概要:建設機械に搭載しているソフトウェアのテスト、検証、分析をご担当いただきます。現場作業員とのコミュニケーションから、海外開発チームとのやりとりまで幅広く発生します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方の補足:検証作業のため、試験場がある兵庫・小野に出向いて頂く機会が多く、割合でいうと6割程小野での作業がございます。 ■語学について:海外開発チームとのやり取りや、同ポジションの上司が外国籍マネージャーとなるため、英語でのやりとりが多く発生致します。グローバルな規模で働きたい方、英語を活用したい方のご応募をお待ちしております。 ■製品について:油圧ショベルとは掘削・整地等のための腕状の構造およびバケット等が油圧により作動し、自走する建設機器です。工事において必要不可欠な製品でございます。 ■拠点について: 建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。 キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場(本部)で国内外でも重要な役割を果たしています。 グローバルに展開するキャタピラー油圧ショベルを開発する油圧ショベル開発本部(HEDC)では、日本の明石から油圧ショベル開発をリードしています。 また、隣接する明石事業所は世界のマザープラントであり、設計から製造まで密接に連携してキャタピラーの油圧ショベルビジネスをリードする、世界で唯一の拠点です。 小野に試験場がありそちらでの業務が発生することがありますが、会社からのシャトルバスまたは車で移動可能です。 ■業界の将来性: 建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。建機業界世界最大手「キャタピラー社」日本法人である同社の製品は、顧客より高いニーズをいただけております。 ■働き方について ・残業時間:20-30時間/月 ・環境:平均週3回出社、週2回リモートワークでの勤務となっており曜日も自由に選択できます。住宅補助も充実していますので、UIターンの方も歓迎いたします。
      <勤務地詳細1> 小野試験場 住所:兵庫県小野市菅田町南野739-14 勤務地最寄駅:神戸電鉄粟生線/小野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 明石事業所 住所:兵庫県明石市魚住町清水1106-4 勤務地最寄駅:JR山陽本線/魚住駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 540万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、季節手当込、業績手当含まず、残業代含まずです。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】経理◆英語力が活かせる!グローバル展開・世界大手メーカー◆リモート可・フルフレックス
      【英語力を活かせる!/「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎(保育所・フレックスタイム制等)/年休125日】 経理のご経験や知識を生かしながら、海外のお客様との取引や管理、支払に関するお手続きなどのサポートを行っていただきます! ■業務内容: ・買掛金計上/管理、支払に関する業務、取引先とのマスターメンテナンスに関する業務、グループ会社間取引の債務管理 など ・日常業務は基本業務委託で行っているため、海外のお客様や取引先等とのやり取りがスムーズに行えるようサポートいただきます。 〇業務詳細 ・社内顧客となる各事業部門を、買掛金関連の視点から、ニーズに合わせてサポートする事 ・SOX法に基づく内部監査に関わる各業務プロセスの維持・メンテナンスを行うこと。 ・CATGroup会社全体が最適となる様、各種業務の改善、効率化を提案、実施、定着化をリードし行う事 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 ・チームメンバーが1名おりますので、ご入社いただいた際にはその管理・監督としての役割も担っていただきます。 ■製品の魅力について: 油圧ショベルとは掘削・整地等のための腕状の構造およびバケット等が油圧により作動し、自走する建設機器です。工事において必要不可欠な製品でございます。 国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。 建機業界世界最大手「キャタピラー社」日本法人である同社の製品は、顧客より高いニーズをいただけております。 ■拠点について: 建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。 キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場(本部)で国内外でも重要な役割を果たしています。 グローバルに展開するキャタピラー油圧ショベルを開発する油圧ショベル開発本部(HEDC)では、日本の明石から油圧ショベル開発をリードしています。 また、隣接する明石事業所は世界のマザープラントであり、設計から製造まで密接に連携してキャタピラーの油圧ショベルビジネスをリードする、世界で唯一の拠点です。
      <勤務地詳細> 明石事業所・油圧ショベル開発本部 住所:兵庫県明石市魚住町清水1106-4 勤務地最寄駅:JR山陽本線/魚住駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~520,000円 <月給> 410,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:650‐820万円(別途残業代支給) ■月給:41万円‐52万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社コーエーテクモゲームス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【ソーシャルゲーム】プログラマ(オンライン・ソーシャルゲーム開発者歓迎)
      ■業務概要 「信長の野望」や「三國志」、「無双シリーズ」等の数多くのヒットタイトルを手掛ける総合ゲームメーカーにて、 ソーシャルゲームに関するシステム開発業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・ソーシャルゲームの企画・開発 ・ゲームコンテンツのインフラ設計・構築、運用業務 ※ ※ゲームコンテンツのインフラ構築(Exサーバ構築等)に関してご経験・ご志向性があれば、当該業務をご担当頂くケースも有り ■参考情報(ご担当タイトル例) ・ソーシャルゲーム:『100万人の信長の野望』、『100万人の三國無双』、『100万人のWinningPost』、『100万人の金色のコルダ』等 ※ネイティブアプリの開発にも積極的に取り組んでいますので、スキル・志向性に応じて様々なプロジェクト・タイトルに関われます。 ■特徴・魅力 ◇家庭用ゲームを中核に、業界黎明期よりPC・オンラインゲームへの積極的な展開やソーシャルゲーム市場へのコンテンツ展開を行っています。 ◇同社製品は海外市場でも高い評価を得ており(売上比率15-20%程度)、今後更なるグローバル展開が期待されます。 ◇他社とのコラボレーションビジネス(「ワンピース海賊無双」や「ポケモン+ノブナガの野望」)を行う等、市場に対して柔軟な事業姿勢です。 ◇就業環境としては、時期・案件状況等により変動しますが平均残業20-40時間前後の想定となります(全社平均30時間程度)
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル 勤務地最寄駅:東急東横/東急目黒線/日吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <給与補足> ■補足:ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給:年1回、賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収:メンバ-~520万、リーダー~620万 ■残業代は超過分全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 2DCGデザイナー※離職率5%程度!「遙かなる時空の中で」や「金色のコルダ」等のヒットタイトル保有
      ~『遙かなる時空の中で』や『金色のコルダ』等の有名タイトルを保有/離職率5%程度!長期的に就業して頂ける環境が整っています!~ ■職務概要:ネオロマンスプロジェクに関するCGデザイン業務をお任せします。 ■職務詳細:経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ◇2Dキャラクタースチル制作(立ち絵キャラ・イベントスチル) ◇海外子会社・パートナー企業への発注指示、及び品質管理 ■配属部門:開発支援本部のCG部の配属となります。信長の野望や三國志シリーズの「シブサワ・コウブランド」や、無双シリーズの「ω-Forceブランド」等の各種有名タイトルを開発しているエンタテイメント事業のCGデザインを横断的にお任せいたします。 ■特徴・魅力:◇同社は東証一部上場の総合ゲームメーカーとして、国内外で高い評価を得ています。◇『信長の野望』や『三國志』、『無双シリーズ』・『NINJAシリーズ』等のヒットタイトルを数多く手掛けています。◇家庭用ゲームやオンライン/ソーシャル、各種イベント・グッズ等の市場ニーズに応じた多角的な製品群により多くのユーザーを有しています。◇同社製品・コンテンツは海外市場においても高い評価を得ており、現状売上の約1/6(約60億)は海外マーケットによるものとなります。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル 勤務地最寄駅:東急東横/東急目黒線/日吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 市ヶ谷オフィス 住所:東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~440,000円 <月給> 250,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■補足:ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給:年1回、賞与:年2回(6月・12月) ■残業代は超過分全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53興和川崎東口ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,482名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎/リモート可】IT関連の管理会計業務担当◆実務経験者歓迎!/活かせる簿記資格/フレックス
      • 締切間近
      エンベデッドシステムソリューション事業等を行う当社にて、IT関連の管理会計業務担当を募集します。 ■仕事内容: ◎経理部門において管理会計業務 管理会計業務は「経営分析」「原価管理」「予算管理」の3つの業務で構成されていますが、主に「予算」「見込」「月次」などの管理業務を担当していただきます。 《経験が浅い方》 ・経理業務(管理会計、主計業務)の内容理解から始め全般を覚えていただきます。 《経験者の方》 ・部門計数(予算,見込)など各種分析と部門へのフィードバックを行っていただきます。 ・事業部門と折衝や調整なども行っていただきます。 ■働き方: ・月残業平均20H(過去実績) ※繁忙期と閑散期あり ・一定期間を経過したのちリモートワーク有り ■当社について: 創業して半世紀を越える歴史を有する東芝情報システムは、日本のソフトウェア企業の中でも、ハードウエアに近い領域から、アプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ない企業の一つです。私たちは、高度なテクノロジーをベースに、デバイスからプラットフォーム、アプリケーション、サービスまでの幅広いソリューションで、お客様のさまざまな課題を解決し、成長を支えていきます。 【株式会社デンソーとの資本提携について】 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始。今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~330,000円 <月給> 232,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定 ※月25時間程度の残業を考慮した金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務経験者歓迎】IT関連の管理会計業務担当◆リモート可/フレックス/無借金経営継続中
      • 締切間近
      エンベデッドシステムソリューション事業等を行う当社にて、IT関連の管理会計業務担当を募集します。 ■仕事内容: ◎経理部門において管理会計業務 管理会計業務は「経営分析」「原価管理」「予算管理」の3つの業務で構成されていますが、主に「予算」「見込」「月次」などの管理業務を担当していただきます。 《経験が浅い方》 ・経理業務(管理会計、主計業務)の内容理解から始め全般を覚えていただきます。 《経験者の方》 ・部門計数(予算,見込)など各種分析と部門へのフィードバックを行っていただきます。 ・事業部門と折衝や調整なども行っていただきます。 ■働き方: ・月残業平均20H(過去実績) ※繁忙期と閑散期あり ・一定期間を経過したのちリモートワーク有り ■当社について: 創業して半世紀を越える歴史を有する東芝情報システムは、日本のソフトウェア企業の中でも、ハードウエアに近い領域から、アプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ない企業の一つです。私たちは、高度なテクノロジーをベースに、デバイスからプラットフォーム、アプリケーション、サービスまでの幅広いソリューションで、お客様のさまざまな課題を解決し、成長を支えていきます。 【株式会社デンソーとの資本提携について】 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始。今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~330,000円 <月給> 232,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定 ※月25時間程度の残業を考慮した金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社オハラ

    機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
    • 設立 1944年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相模原】海外営業※東証スタンダード上場/特殊ガラスメーカー/英語・中国語活かせます/年休126日
      • NEW
      【中国語or台湾語スキルをお持ちの営業経験者歓迎/世界有数の光学ガラス専業メーカー/JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパス等が取引先】 ■職務内容: カメラレンズやスマートフォン、半導体露光装置など、あらゆる領域で使用されるガラス素材を提案する営業職です。 ■業務詳細: ・国内・海外関連会社との連携業務 ・見積・請求等、必要書類の作成 ・新規顧客の開拓:展示会への出展、サイト/カタログからの問い合わせ、既存顧客の紹介など ・取引先との打合せ及び交渉 ・営業戦略の策定 ・翻訳、通訳 ・その他付随する業務 ■中国語、英語の使用場面 海外出張や客人が来社した際の工場現場 海外拠点とのやり取りで英語でメールのやり取りをします。 ■キャリアパス: まずは国内で海外販売子会社との連携を含めた営業担当として業務を行います。 希望と適性次第で、ゆくゆくは海外関連会社への出向等のキャリアを選択することも可能です。 ※台灣小原光學股股有限公司(台湾:台中)、台灣小原光學材料股股有限公司(台湾:雲林縣) ■組織構成: ・配属部署:特殊品事業部 特殊品営業部 海外営業課(20代~50代) ・人数:課員6名(男性4名・女性2名) ■働き方: ・出張頻度:月1回あるかないか、中国・台湾がメイン ・残業:月10~20h ■社風: 日系企業らしく穏やかでアットホームな雰囲気と、自己資本比率76.1%の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.5年と長期的に働きやすい環境です。 ■当社について: 当社は、技術力に強みを持った光学ガラス業界の老舗・スタンダード市場上場メーカーです。 同社の光学ガラスは、デジタルカメラおよび液晶プロジェクターに代表されるデジタル関連機器をはじめとして、顕微鏡・天体望遠鏡などの光学機器にも使用されています。光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体/FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅:横浜線/相模原駅/橋本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。(扶養手当・住宅手当等除く) ■昇給:年1回(1.02%※過去実績) ■賞与:年2回(4.67ヶ月※2023年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/電気主任技術者歓迎】社内電気設備の保守保全業務◆光学ガラストップシェア/残業10時間
      • NEW
      【東証スタンダード上場・世界有数の光学ガラス専業メーカー/JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先】【福利厚生充実で長期就業が叶う企業です】 【具体的には】 ■受変電設備の維持管理業務 ■受変電設備の更新計画及び設計並びに施工管理業務 ■生産設備の簡易的な配電盤、制御盤、制御プログラムの設計業務 ■工場の付帯設備(集塵機、圧縮機、空調、ガス及び給水設備等)の維持管理業務 ■エネルギー(電気、ガス)需給契約に関する折衝業務 ■関係する外部業者との折衝業務 【募集背景】 ■組織対応力の強化及びIoTを活用した業務効率向上推進の為 【本ポジションのミッション】 ■電気設備の更新が必要な時期となっています。自分の考えを反映した設備更新が出来る職場なので遣り甲斐のある仕事です。  ■当社の魅力 ・スタンダード市場上場 光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強み ・グローバル展開しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を獲得。半導体向けガラス等の高付加価値ガラス増強 ■当社について: 当社は、技術力に強みを持った光学ガラス業界の老舗メーカーです。同社の光学ガラスは、デジタルカメラおよび液晶プロジェクターに代表されるデジタル関連機器をはじめとして、顕微鏡・天体望遠鏡などの光学機器にも使用されています。光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体/FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅:横浜線/相模原駅/橋本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は賞与を含めた表記 です。 ■昇給:年1回(1.02%※過去実績) ■賞与:年2回(5.2ヶ月※2022年実績)(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全48件
    • ※エリア限定職※【名古屋/転勤無】人材営業職 ※残業20H以内/年休126日/名古屋駅から徒歩10分
      • NEW
      ~人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年の歴史を持つ東証上場企業~ 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30~40名、担当企業は10~15社のイメージです。 ・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。 ■組織構成: 20代~30代が活躍しています。 ■福利厚生について: 有給取得率70%程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。
      <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号  住友生命名古屋ビル23F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄・JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE・ヘルプデスク(インフラ整備・保守など)◆プライム上場の業績安定企業/年休126日
      • NEW
      ~人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣/60年超の歴史を持つ東証プライム上場企業の社内SEとしてインフラ面から貢献~ 特定技術者派遣を行う当社にて、社内インフラの整備・社内システムの保守運用をお任せします。 ■業務詳細: (1)社内インフラの整備 ・PCの設定方法、プリンタなどの周辺機器の使い方、故障などのトラブル対応や問い合わせ対応 ・社内ネットワーク、PC、固定電話、スマートフォン等の設定と運用管理 (2)社内システムの運用/保守 ■使用サーバー: Windows Server ■当社について: 1962年設立。60年以上の歴史を持つ、エンジニア派遣のパイオニア企業です。本田技術研究所、ニコンなどの大手製造メーカーをサポートしています。 家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケアなど、福利厚生が充実しているので安定して長く活躍できる環境です。
      <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区中之島三丁目2番18号  住友中之島ビル2F 勤務地最寄駅:四つ橋線線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 440万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~337,000円 <月給> 227,000円~337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 2.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社成城石井

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5階
    • 設立 1927年
    • 従業員数 8,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 成城石井の店舗スタッフ/年休115日/20・30代活躍中!
      • NEW
      以下のいずれかの業務をお任せします 【レジ】 ・レジ業務全般(チェッカー、包装等) ・オペレーション管理 ・金銭管理 ・接客 など ただのレジには留まらない、接客のプロとしてご活躍いただきます。 【販売】 ・売場作り(品出し/商品陳列) ・鮮度管理 ・販売、接客等 など デイリー・酒・グロサリー・菓子・惣菜・生鮮など、お客様のニーズを引き出す売場作りを! 【製造販売】 ・惣菜/弁当の製造計画の立案や調整 ・厨房にて惣菜の調理や盛り付け作業 ・接客 など “食へのこだわり”をとことん追求。 また、何時までに何をどれだけの量を用意するかといったオペレーションも重要です。 5分単位で計画を立て、スタッフへ指示していきます。 ☆全部門共通☆ アルバイト・パートのシフト管理や、教育・指示出しなどのマネジメントもお任せします。
      全国の成城石井各店舗 ※勤務地は採用後に決定します ※転勤の可能性あり(「エリア限定勤務」制度あり) ※受動喫煙対策あり ★ココがPOINT★ 社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度を用意しています。 ★勤務地例★ ■関東 東京:成城店/新丸ビル店/小田急町田店 など 神奈川:青葉台店/アトレ川崎店/ルミネ横浜店 など 千葉:ペリエ千葉店/シャポー船橋店 など 埼玉:アトレ浦和店/ルミネ川越店 など 茨城:アトレ取手店/水戸エクセル店 栃木:宇都宮パセオ店 群馬:高崎モントレー店 ■関西 大阪:地下鉄新大阪店/京阪シティモール店/くずはモール店 など 兵庫:プリコ神戸店/ピオレ明石店 など ■中部 愛知:名古屋駅広小路口店/アスティ一宮店 など 静岡:静岡パルシェ店/ラスカ熱海店 など 岐阜:アスティ岐阜店/アスティ大垣店 など 山梨:セレオ甲府店 ■東北 宮城:エスパル仙台店 福島:エスパル郡山店 ■中国 岡山:さんすて岡山店
      <正社員> 月給22万9100円~35万円+残業代全額+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します ★また、社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度も用意しています。
    • 成城石井の食品製造スタッフ/未経験歓迎/学歴不問/賞与年2回
      ◆成城石井のセントラルキッチン(食品の製造工場)で、「惣菜の製造」「パン製造」「スイーツ製造」をお任せします!入社後に適正や希望を考慮し、配属先を決定します。 【惣菜部門】 ■前処理部門/調理部門 ・原材料の準備業務(カット、袋開け、計量等食材の加工、下処理全般) ・商品の製造・計画作成 ・原材料の発注業務、在庫管理業務 ・アルバイトへの業務指示、管理業務 など ■盛付け・包装部門 ・レーンの進捗管理、人員配置 ・検品、包装、ラベル貼付 ・発注業務、人員管理業務 など ■野菜サラダ部門 ・野菜、フルーツのカット、皮むき等の加工作業 ・野菜、フルーツの洗浄、殺菌作業 ・野菜、フルーツの計量、非加熱惣菜の攪拌作業 ・原材料の発注業務、在庫管理業務 ・アルバイトへの業務指示、管理業務 など 【パン部門】 ・原材料の下処理 ・焼成作業 ・盛付け ・包装/パッキング ・製造計画の調整 ・原材料の発注 など 【スイーツ部門】 ・原材料の下処理 ・加熱調理 ・盛付け ・包装/パッキング ・製造計画の調整 ・原材料の発注 など \★POINT★/ ◎こだわりの商品開発:「成城石井」らしい、オリジナリティのある商品を考案します ◎自社で輸入を行っています:海外の原材料を使用して商品開発・製造が可能です! ◎新しく大和第3セントラルキッチンが稼働:製造量up!&開発製造できる商品の幅が拡大しました ◎徹底した品質管理:保存料や添加物を極力使用せず、高水準の品質管理で製造しています
      【東京都/神奈川県】★バイク/自転車通勤OK! ◇成城石井第1セントラルキッチン 東京都町田市鶴間3-11-16 [アクセス]東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩10分 ◇成城石井第2セントラルキッチン 東京都町田市鶴間8-1-1 [アクセス]東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩5分 ◇成城石井第3セントラルキッチン 神奈川県大和市下鶴間 2570-4 [アクセス]小田急江ノ島線「鶴間駅」徒歩16分 ※受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり) ※社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度を用意しています。
      月給22万9100円~35万円+残業代全額+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します

    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全129件
    • 【神奈川】IVI/デジタルコックピットAudio/Visual領域のソフトウェア開発 ◇年休121日
      • NEW
      【ワークライフバランス◎/福利厚生充実◎/創業50年の安定性】 ■業務内容: ・IVI Audio/Visualの要件定義、仕様策定 ・サプライヤ開発進捗管理及び是正 ・ベンチ、車両を用いたシステム機能検証の実施 ・市場不具合の改善対応 ※IVI(In-Vehicle Infotainment)とは:車載システムについて用いられる語で、「情報の提供」と「娯楽の提供」を実現するシステムの総称、あるいは特に情報・娯楽の両要素の提供を実現する(一体化された)システムの呼び名のこと。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■福利厚生: 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力: エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
      <勤務地詳細> 【特定】プロジェクト先(神奈川県神奈川区) 住所:神奈川県神奈川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~520,000円 <月給> 320,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】IVI/デジタルコックピット車載通信機(DCM)アプリケーションソフトウェア開発
      • NEW
      【ワークライフバランス◎/福利厚生充実◎/年間休日121日/創業50年の安定性】 ■業務内容: ・DCMソフトウェアの仕様書作成 ・DCMソフトウェアの設計・開発・テスト ・DCMハードウェアとの結合評価 ・コネクティッドサービスの要件定義、一気通貫評価 ※特にソフトウェア開発環境の構築、Git運用、CI/CDプロセス、手順策定 をご担当頂きます。 ※DCMとは:Data Communication Moduleの略で、車載専用の通信機のこと。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■福利厚生: 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力: エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
      <勤務地詳細> 【特定】プロジェクト先(神奈川県神奈川区) 住所:神奈川県神奈川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~520,000円 <月給> 320,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本フルハーフ株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    神奈川県厚木市上依知上ノ原3034
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市】トラックボディ提案営業(ルート営業)◇トラック4大メーカー全てで採用◇平均勤続年数15年
      ~いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社/世界初・業界標準製品多数/福利厚生・社宅制度充実~ ■担当業務: トラックボディの販売とともに、アフターメンテナンスのパッケージの営業をお任せいたします。 ご提案→販売→アフターフォローの手配まで、トラックの修理時も含め長く顧客とお付き合い頂くスタイルです。 ボディ販売時には、サイズや仕様等、運送会社様毎にどの様なボディが必要かをヒアリングし、ご提案頂きます。 営業先は主にディーラーとなり、ルート営業がメインです。将来的にはディーラーと共に運送会社様を訪問して頂く可能性があります。 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 具体例: ・顧客要望のヒアリング・ご提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスのご提案 担当製品: バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■研修体制: 経験によって1ヶ月~3ケ月間、厚木本社での工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 お客様からの修繕・修理のご依頼があった際には、メンテナンスのお見積もりやスケジュール調整などもして頂きます。 配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せしていきます。入社後3年程度はきちんと指導していきます。 ■同社について: 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック4大メーカー(日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス)で同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。
      <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市西区児玉3-37-22 ナカヤマビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,300円~ <月給> 218,300円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/石岡】トラックボディの提案営業◆いすゞのエルフにも採用/ルート営業メイン/マイカー通勤可
      ~いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社/世界初・業界標準製品多数/福利厚生・社宅制度充実~ ■ポジションについて: 同社の営業部門にて、輸送用機器の法人営業をご担当いただきます。 入社後の配属先については茨城県の石岡支店を想定しております。 ■業務詳細: トラックボディのサイズや仕様等、運送会社様毎にどの様なボディが必要かをヒアリング頂きご提案頂く事がミッションとなります。 営業先は主にディーラーとなり、ルート営業がメインになります。将来的にはディーラー様と共に運送会社様へ足を運ぶ機会も想定しております。 トラックは購入する際に、トラックのディーラーに行って注文を行いますが、 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 ■担当業務: ◇顧客要望のヒアリング・ご提案 ◇仕様検討、見積書等の作成 ◇開発・設計部門や生産部門との折衝 ※ご提案→販売→アフターフォローの手配まで長く顧客とお付き合い頂くスタイルです。 ■担当製品: バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等を扱います。 ■入社後のイメージ: ・入社後に工場で、製品が製造される過程についての研修がございます。 ・その後は、先輩の同行によるOJTが基本となり、慣れてきた段階で見積書作成のフォローなどからお任せしていきます。入社後3年程度はキャッチアップするまできちんと指導していきます。 ■就業環境・福利厚生: 従業員の平均勤続年数15年(2021年)。長く働いている方が多くおります。社宅制度を始め、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で業務への挑戦しが可能です。 ■同社について: 日本軽金属ホールディングス(株)(アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)(トラック・バスのメーカー)から成る総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力も享受出来たりもします。トラック4大メーカー(日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス)で同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。
      <勤務地詳細> 石岡支店 住所:茨城県石岡市大字柏原17-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,300円~ <月給> 218,300円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エクサ

    システムインテグレータ(SIer)
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全12件
    • 【自社勤務/キンドリル×JFEグループ】インフラ構築(主にストレージ)※リモートワーク推奨
      • NEW
      【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務概要: 当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らがユーザーとしてシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。当求人は、主にオープン系システムの開発・運用保守において、作業計画・進捗管理・ベンダーマネジメント・レビュー・インシデント対応をリードして頂くポジションです。 ■業務詳細: 主にSIビジネスを展開する組織である「ビジネス基盤技術部」に所属し、インフラシステムの設計構築・運用に関わる業務を担当して頂きます。 ・要件定義に基づいたシステム構成の設計/構築/テスト ・担当領域における作業計画の立案 ・お客様からの問い合わせ対応        ■特徴/魅力: 幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施する事ができるため、専門性を発揮して頂くとともに、アカウントSEとして、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、クラウド・データベース・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。 ■当社特徴: 1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。あまり知られていませんが、製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に向き合い、長年、鉄鋼メーカーで「止められないシステム」を造ってきました。企画から要件定義、設計、構築、テスト、運用まで、一気通貫でお客様に寄り添いながら情報システムを提供しています。技術フィールドは、基幹系システムの価値向上からDXにまで広がっています。また、長年JFEグループを支え続けた世界標準の品質管理体制が整っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~480,000円 <月給> 350,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務/キンドリル×JFEグループ】PM候補(インフラシステム開発・運用) ※リモートワーク推奨
      • NEW
      【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務概要: 当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らがユーザーとしてシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。当求人は、主にオープン系システムの開発・運用保守において、作業計画・進捗管理・ベンダーマネジメント・レビュー・インシデント対応をリードして頂くポジションです。 ■業務詳細: 主にSIビジネスを展開する組織である「ビジネス基盤技術部」に所属し、インフラシステムの設計構築・運用に関わる業務を担当して頂きます。 ・要件定義に基づいたシステム構成の設計/構築/テスト ・担当領域における作業計画の立案 ・お客様からの問い合わせ対応        ■特徴/魅力: 幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施する事ができるため、専門性を発揮して頂くとともに、アカウントSEとして、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、クラウド・データベース・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。 ■当社特徴: 1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。あまり知られていませんが、製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に向き合い、長年、鉄鋼メーカーで「止められないシステム」を造ってきました。企画から要件定義、設計、構築、テスト、運用まで、一気通貫でお客様に寄り添いながら情報システムを提供しています。技術フィールドは、基幹系システムの価値向上からDXにまで広がっています。また、長年JFEグループを支え続けた世界標準の品質管理体制が整っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~480,000円 <月給> 350,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    神奈中タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県厚木市栄町1-1-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー/入社祝金最大40万円/給与保証/日勤あり
      【選ぶなら「かなちゅう」。その理由は……】 ●未経験入社9割! ●ペーパードライバーでも安心の2週間研修+研修延長可 ●未経験なら半年間給与保証 ●日勤(短時間勤務)・夜勤(4勤2休)・隔日勤務から好きな働き方を選べる ●夜勤平均月収40万円!前職より給与UPした社員が多い ●チケット契約企業約1万社!無線&アプリ配車で安定収入 ●平均勤続年数13年!勤続年数5年以上が82%! <ドライバーデビューまでの流れ> ▼普通免許取得1年の方 提携教習所で受験資格特例講習(13日間)+二種免取得 ▼普通免許得3年以上の方 提携教習所で二種免を取得(8~10日間) ★特例講習や二種免取得費用は会社が全額支援(規定あり) ★取得中も給与支援(日給1万円) ▼約2週間の研修 ●本社研修 安全運転技術、接遇マナー、地理、料金精算方法など ドライバー経験のある専任教官が、時間をかけて指導します。 ●配属営業所での添乗研修 エリア内の駅、契約企業、病院などの地理やルートを確認。 待機の仕方なども実践的に学びます。 ▼卒業教習「合格」でドライバーデビュー 不安がある方は、研修の延長もできます。 ▼乗務開始後後の定期研修 接遇研修(月1回)、フォローアップ研修(半年に1回)、運転技術研修、助産師研修 など <自分に合う働き方を選べる> ▼夜勤(午後~深夜帯の「4勤2休」) 平均月収は40万円(2023年実績)!しっかり稼ぎたい方にピッタリ! ※「4勤2休」は、「神奈中」独自の勤務スタイルで、 この勤務スタイルがあるから「神奈中」に転職してきたドライバーもいます ▼日勤(7~15時の短時間勤務) 子育てや介護と仕事を両立しやすい勤務スタイル ▼隔日勤務(早朝~深夜シフト) 効率的に働いて、プライベート時間をたっぷり取れる働き方 年間休日は134日!毎月必ず3連休あり!
      ★神奈川県内、町田市内の事業所で積極採用 ★駐車場完備!マイカー・バイク通勤OK ★転勤なし 神奈川県内の事業所もしくは、東京都町田市内の事業所(全15営業所)勤務 ※勤務地はご自宅の近く、または希望により選定します。 【横浜営業所】 横浜市旭区西川島町10-1 【戸塚営業所】 横浜市戸塚区上矢部町2208-5 【藤沢第一営業所】 藤沢市遠藤2005-13 【藤沢第二営業所】 藤沢市菖蒲沢70-1 【茅ヶ崎営業所】 茅ヶ崎市香川6-4-1 【平塚営業所】 平塚市新町62-7 【二宮営業所】 中郡二宮町二宮1314 【秦野営業所】 秦野市曽屋993-6 【伊勢原営業所】 伊勢原市上粕屋519-1 【厚木営業所】 厚木市飯山南2-2-10 【座間営業所】 座間市ひばりが丘5-24-3 【大野営業所】 相模原市南区相模大野1-25-28 【相模原営業所】 相模原市中央区田名3113-6 【町田第一営業所】 町田市大蔵町211-1 【町田第二営業所】 町田市鶴間8-20-23
      ★未経験者は、配属後6カ月間『月給30万~35万円』給与保証! ★経験者は、配属後3カ月間『月給25万~35万円』給与保証! ★短時間勤務未経験者は、配属後6カ月間『月給18万円』給与保証! ★短時間勤務経験者は、配属後3カ月間『月給15万~18万円』給与保証! 【1】4勤2休勤務 月給 300,000円~600,000円 【2】隔日勤務 月給 250,000円~400,000円 【3】短時間勤務 月給 150,000円~350,000円 さらに! ★ニ種免許教習期間中(8~10日)も『日給10,000円 ※実働7h + 交通費』支給 ★転職支援として『入社祝い金最大40万円支給』 転職の準備や転職後の生活に不安がある方も安心です! ★病気などで急に働けなくなった時は健保と共済による保障あり ★交通事故に遭った際の損害は全額会社負担 ★家賃補助制度もあり!(規定あり) ★マイカーの車検や整備も社員価格で応じています!

    ALSOK双栄株式会社

    警備・清掃
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川/本社】営業※弱電工事(自動火災報知設備・放送設備等)/既存顧客メイン
      【自動火災報知設備・放送設備等の提案/土日祝休み/残業:月20時間程度/年間休日121日】 ■職務内容: 弱電工事(自動火災報知設備・放送設備等)に関わる営業業務をお任せいたします。 ■業務内容・特徴: ・日産自動車、電気系サブコンとの既存取引がメインとなります。工場やオフィス等の自動火災報知設備・放送設備、エレベーター、空調設備、照明等の提案を行って頂きます。 ・既存のお客様が中心なので、お客様からお問合せを頂くケースが多いです。 ・基本的には、お客様が建物で困ったことがあれば広く受けることができるのが同社の強みです。また、ALSOKグループの企業からお客様を紹介頂くケースも多いです。 ・幅広い業界のお客様に対して、様々な商材を提案し「安心」「安全」というカタチのない商品をご案内する、やりがいの大きなお仕事です。 ・全国のお客様と担当頂くので、年に数回出張がございます。担当するお客様によりますが、平均で年に4~5回程度です。 ■当社の特徴: 2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス(以下「NICS」)の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社(以下「ALSOK」)グループの一員として誕生しました。 NICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業(有人警備や機械警備等)、ビル管理事業(消防点検や消防工事、清掃等)のサービスを引き続き提供しています。 2020年4月より、三菱商事株式会社様との資本提携をしており、同社の総合力や海外ネットワークと、ALSOKの最新技術を活用したファシリティ事業のオペレーション力や警備ノウハウを融合させ、安全・安心を提供するサービスを総合的に展開することで、社会的・環境的な課題解決に取り組んでいる最中です。 (1)単身赴任手当 10,000円/月(税法上の同居している扶養家族がいる場合)(2)支度料 20,000円(3)帰郷旅費 実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給(税法上の同居している扶養家族がいる場合)家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅:JR線/戸塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~325,000円 <月給> 270,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※月給+残業代+賞与年2回(昨年実績計:4.2ヶ月) ※営業報奨金あり(当社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】消防設備点検・工事管理者~賞与年2回(昨年度実績4.8ケ月)/安定のALSOKグループ~
      ■セキュリティサービス事業やビル管理事業を専門に行う会社として、株式会社日産クリエーティブサービス(NICS)から分社化した私たち。設立後はALSOKグループの一員として、日産の事業をサポートしています。そんな当社が今回募集を行うのは、『消防設備点検・工事管理者』のお仕事。経験を積めば、『消防施設工事業の監理技術者』も目指せます!経験を活かして、業界のレア人材になってみませんか。 ■日産系列企業やその他取引先企業の事務所、工場などに設置された消防設備の点検・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■工場、事務所などに設置された消防設備の点検・改修工事 ■点検・改修工事の計画、顧客調整、協力会社への委託、作業立ち合い、品質確認、報告書の作成 など ※基本は支店や近隣エリアでの業務になりますが、案件によっては県外に行くこともあります。 ■仕事のポイント: ※作業は協力会社へ委託し、その管理業務がメインになりますが、軽微な点検や改修工事はご自身で行なっていただく場合もあります。 ※点検不備事項の是正について顧客へ提案したり、古くなった設備の修繕や、更新などについて顧客へ提案・商談を行うこともあります。 ■将来のキャリアパス: 将来は消防施設工事業の監理技術者を目指すこともできます。特定建設業の許認可も得ている当社だからこそ、大規模な元請工事を経験できるんです。お持ちの資格を活かしてキャリアアップを叶えてください。 ■配属先の編成: 技術課の消防設備チームの一員として配属されます。少人数のチームですので、すぐに慣れていただけると思います。また技術課には消防の他、ビル管理、機械警備、清掃など様々な部門があります。部門のリーダーの後は、技術課のマネージャーを目指すことも可能ですよ。
      <勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市鶴見区大黒町6番1号 勤務地最寄駅:京急本線/生麦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・年収470万円/経験8年/40代 ・年収420万円/経験5年/30代 ・年収380万円/経験2年/30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    タイコ エレクトロニクス ジャパン合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【川崎市】製品開発戦略担当(部長候補)※自動車市場向け/コネクタ世界シェアNo.1企業/年休131日
      ■求人のポイント: ・コネクタのグローバルシェアNo.1の当社にて、日本地域における自動車市場での製品シェア拡大を目指し、コネクタの製品開発戦略、拡販を立案・リードしていただきます。 ・特定業種特化ではなく、家電から宇宙事業までほぼ全ての産業にコネクタを提供し安定的な業績を確保しています。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3%、有給取得率67%で福利厚生充実/リモート・直行直帰可能の働きやすい環境です。 ■業務概要: ・日本/ASEAN市場の自動車OEM/Tier 1/ハーネスメーカーへ製品軸でのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 ・製品軸での開発戦略・拡販に注力し、シェア拡大と売り上げ増加を目指すのみではなく、収益も向上しながらビジネス成長を促進する役割を持っています。 ■業務詳細: ・数ある要求の中から、市況、将来性、市場サイズを把握し、優先順位をつけ製品開発戦略を策定し、開発戦略を元に、新規開発の企画/提案を行い、拡販戦略に基づき売上・収益成長を目指していただきます。 ・プロジェクト関係部門(プロジェクト マネジャー/営業/技術/製造など)と連携し製品化します。 ・海外営業、生産拠点と連携し、プロジェクトの推進、また製品売上向上を目指した拡販活動を行います。 ・10名のメンバーをマネジメントいただきます。 ■当事業部について: ・軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力: ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70%程度、離職率4.3%と極めて安定した就業環境を維持しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅:東急田園都市線/溝の口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 850万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~700,000円 <月給> 500,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎市】法人営業(建機農機メーカー向け)※世界No.1コネクタメーカー/年休131日
      ■求人のポイント: ・グローバルシェアNo.1のコネクタメーカーで、顧客と伴走しながら開発~納入までを手掛ける営業職に携わってみませんか。 ・家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 ・残業20H、平均勤続年数14.2年、離職率4.3%、有給取得率67%で福利厚生充実 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: ・国内大手建設機械・農業機械・トラック/バス・二輪メーカー向けの高付加価値コネクタやケーブルアセンブリの提案営業を行っていただきます。 ・ビジネスプランの達成に向けて、開発から納入までのトータルマネジメント及びフォローを行う、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細: 国内主要メーカー(OEM)や車載電装メーカー(Tier1)への当社製品のセールス活動および顧客サポート業務を担っていただきます。 ・顧客の設計部署や購買部門に対する当社製品のプロモーション及び製品仕様に関するヒアリング ・当社国内外のマーケティング部門・技術部門・製造部門の各責任者等と連携し、開発から納入までのトータルマネジメントを行います。 ■当ポジションの魅力: ・顧客からの情報をベースに、リーダーシップを持って会社組織を動かすプロジェクトマネジメント力が身に着きます。 ・建設機械、農業機械、トラック、バス向けの当社製品には、過酷な環境下で活躍できるよう、より堅牢で防水性に優れた製品をラインアップしており、顧客の信頼も厚いです。 ■配属組織: ・当事業部の営業職は20名弱の体制となっております。 ・海外顧客とのやり取りもあり、社内外で英語を使用します。 ■当社の特徴・魅力: ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70%程度、離職率4.3%と極めて安定した就業環境を維持しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅:東急田園都市線/溝の口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社テラプローブ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本】※業績好調・経験者大歓迎!/半導体テスト開発エンジニア ※日本を代表する半導体テストハウス
      ~半導体関連の大手により設立されたテスト専門企業でのテスト開発エンジニア~ 業績好調により増員募集。将来を担うエンジニアを募集しています。 ■業務内容: 半導体テスト開発エンジニアとして、テストプログラム開発に関する業務を担当いただきます。 ・製品仕様書および標準プラットフォームテスト仕様書からテスト仕様書の作成、テストプログラム生成ツールを使用したプログラム開発 ・検査装置(テスタ)を使った各製品の電気的特性評価および評価結果データの纏め ・顧客と方針および検証レビューの実施 ・レビューシート作成、変更点変化点シート作成、テストプログラムチェックシートの作成、DRBFMシート作成、テストプログラムの机上検証結果、取得した電気的評価結果は確証データとして資料作成 ■同社の特徴: (1)DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC(System on a Chip)の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 (2)顧客の事業所内でのテスト業務受託(On-site Operation)や、テラプローブラインでのテスト業務受託(Off-site Operation)による顧客のニーズにあった事業展開 (3)通常はテスト企業の提案はオフサイトのみですが、テラプローブ社はオンサイトがある点が強み (4)国際的な事業基盤を元に、海外のお客様とのお取引も実施 ■就業環境: ・中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。 ・社内では肩書ではなく「さん付け」で全員が呼び合うなど円滑なコミュニケーションが行われます。 ・多くアットホームな雰囲気が特徴です。
      <勤務地詳細> 九州事業所(熊本事業所) 住所:熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅:肥薩おれんじ鉄道線/湯浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 予定年収は、時間外20時間/月と想定した場合 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~429,000円 <月給> 250,000円~429,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業績好調・経験者大歓迎!/半導体テスト開発エンジニア ※日本を代表する半導体テストハウス
      ~半導体関連の大手により設立されたテスト専門企業でのテスト開発エンジニア~ 業績好調により増員募集。将来を担うエンジニアを募集しています。 ■業務内容: 半導体テストエンジニアとして、テストプログラム開発に関する業務を担当いただきます。 ・製品仕様書および標準プラットフォームテスト仕様書からテスト仕様書の作成、テストプログラム生成ツールを使用したプログラム開発 ・検査装置(テスタ)を使った各製品の電気的特性評価および評価結果データの纏め ・顧客と方針および検証レビューの実施 ・レビューシート作成、変更点変化点シート作成、テストプログラムチェックシートの作成、DRBFMシート作成、テストプログラムの机上検証結果、取得した電気的評価結果は確証データとして資料作成 ■同社の特徴: (1)DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC(System on a Chip)の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 (2)顧客の事業所内でのテスト業務受託(On-site Operation)や、テラプローブラインでのテスト業務受託(Off-site Operation)による顧客のニーズにあった事業展開 (3)通常はテスト企業の提案はオフサイトのみですが、テラプローブ社はオンサイトがある点が強み (4)国際的な事業基盤を元に、海外のお客様とのお取引も実施 ■就業環境: ・中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。 ・社内では肩書ではなく「さん付け」で全員が呼び合うなど円滑なコミュニケーションが行われます。 ・多くアットホームな雰囲気が特徴です。
      <勤務地詳細> 顧客先事業所 住所:東京都国分寺市 勤務地最寄駅:JR中央線線/国分寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 予定年収は、時間外20時間/月と想定した場合 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~429,000円 <月給> 250,000円~429,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市本郷2274
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富山県滑川市】電気系エンジニア◇富士フイルムG/住宅手当充実/有給取得推進/UIターン歓迎■
      • NEW
      ~富士フイルムグループの電気系エンジニアを募集/充実した福利厚生制度/月1.5万円の住宅補助または個人負担3割の社宅制度あり/年間休日123日/半日・時間単位での有給取得可能/ ■募集背景:富士フィルムグループでは、原材料調達から製造、輸送、使用、廃棄に至るまでの自社製品のライフサイクル全体において、2030年度までにCO2排出量を50%削減(2019年度比)を目指し、環境負荷の少ない生産活動や優れた環境性能を持つ製品・サービスの創出・普及を推進しています。その目標に向けて、富山事業所内のファシリティ業務をメンバーとして担って下さる方を募集します。 ※富山営業所では複合機のトナーを製造しています。 ■ポジション概要:富山事業所の電気設備関連のファシリティ管理業務が主となります。具体的には、高圧受電設備等の電気設備の保守保全や工事の施工管理になります。加えて、工場全体のエネルギー管理、省エネやカーボンニュートラルに関する企画・推進業務となります。総務メンバーとして、地域やステークホルダー、従業員にとって安心安全な工場の運営のため、環境保全、防災管理、安全衛生管理に関する業務にも取り組んでいただきます。 ■当社について: ◇富士フイルムグループの中で、複合機/プリンターにおける国内唯一の生産機能を持つ会社です。 ◇複合機とプリンターの商品・部品メーカーとして、“より高い技能と技術”をすべての部品に結実させ、魅力ある商品に仕上げ、イメージング事業の持続的成長を支えることでステークホルダーの皆さまからの継続的な信頼の獲得を目指し、活動しております。 ◇SDGsの実現に向けて、働く人の生産性向上とリサイクルの可能性を追求し、これら仕掛けの“しんか”による低コスト商品・部品の継続提供が、当社の最大の付加価値であることを認識し、お客様の期待を超える製品づくりを心がけています。
      <勤務地詳細> 富山事業所 住所:富山県滑川市大島1277番地6 勤務地最寄駅:あいの風とやま鉄道線/東滑川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,500円~360,620円 <月給> 224,500円~360,620円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回(7,12月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】社内SE(DX推進)~富士フイルムグループ/平均残業10H程度/安定性◎
      • NEW
      ~富士フイルムGの社内SE職/要件定義からシステム開発まで/社宅・住宅手当が充実/年間休日123日~ ■ミッション: ものづくりの工程でAI技術を交えた生産業務の改善を目指し、IT部門として基幹システム改修やIT改善の推進を行ってDXの支援をしていただきます。当社のDX活動では、ボトムアップを加速させるためにDX推進委員会を立上げ、従業員のITスキル向上に取り組んでいます。 ■お任せしたい事: 当社の生産活動におけるIT改善のリーデング及びプログラム(SE業務)をお任せします。 ・量産移行に必要な生産準備業務のDX ・量産活動のIT改善への参画(鈴鹿では、複合機のキー部品製造や複合機のリサイクル事業を担うため、製造作業や検査の自動化を効率的に行う必要がございます) ・各事業所ごとに存在する独自システムの統合、OT領域のネットワーク構築 〈具体的な業務内容〉 製造部門やスタッフ部門で使用しているシステム改善を、部門を協業しながら改善していく業務です。要件定義からシステム開発まで担当して頂き、開発したシステムの運用・保守も担当して頂きます。 ■働き方 平均残業時間は10時間未満です。キャリア開発は上長と相談しながら進めていきます。 ■入社後の流れとキャリアアップについて: ・ご入社後は先輩について業務を少しずつ覚えていただきます。 ■鈴鹿事業所について: 複合機・レーザープリンターのキー部品および資源循環型商品の製造を行っています。キー部品ではPWBA(高密度実装基板)と画像形成部品(ゼログラフィプロセス部品)のほか、オプトエレクトロニクス部品として旧来のレーザーマーキングに加え、自社開発したLEDプリントヘッドを製造しております。さらに複合機の省エネに大きく貢献するIH定着技術を用いた定着ユニットの組み立ても行なっています。 資源循環型商品では、使用済み商品や部品の回収を行い、リサイクル、リユースの部品及び商品の製造を行うなど、循環型社会への貢献も積極的に行っています。
      <勤務地詳細> 鈴鹿事業所 住所:三重県鈴鹿市伊船町1900 勤務地最寄駅:JR関西本/近鉄鈴鹿線/加佐登/平田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 425万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回(7,12月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    河西工業ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬/太田市】設備保全 ※スタンダード市場上場のKASAIグループ/年休121日・土日祝休/転勤無
      \スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の設備保全ポジションでの採用!車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー!/  ■概要: 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容:【変更の範囲:無】 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社太田工場の設備保全(メンテナンス)職をお任せします。 ・工場内設備(生産設備・建築設備)の予防保全(計画立案・実行、維持管理(不具合・緊急対応) ・工程改善 ・施設内で使用するエネルギーの集計・管理 等の管理を行って頂きます。 ■働き方: 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成: 太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について: 当東証プライム市場に上場する河西工業100%連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。
      <勤務地詳細> 太田工場 住所:群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,400円~280,000円 <月給> 172,400円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与:年2回  ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】生産管理 ~スタンダード市場上場のKASAIグループ/年間休日121日・土日祝休み~
      \スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の生産管理ポジションでの採用!車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー!/  ■概要: 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容:【変更の範囲:無】 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社の三重工場での生産管理業務をお任せします。 ・自動車内装部品製造に関わる、材料の発注~部品出荷まで一連の生産管理業務 ・工場の部品発注品検収業務 ・月次予算作成・実績報告資料の作成 等を行って頂きます。 ■働き方: 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成: 本ポジションには計7名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について: 当社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。
      <勤務地詳細> KKJ三重工場 住所:三重県津市庄田町2202-23 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/川合高岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 330万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,400円~280,000円 <月給> 172,400円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与:年2回  ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京濾器株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 984名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜/購買職】自動車部品材料の購買・調達/年間休日125日/残業月10H程で働き方◎
      ~設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー/働き方改善!ワークライフバランスを整えたい方歓迎/平均残業10時間程/有給休暇の平均取得日数12.6日/地球環境を支える製品で高いシェアを獲得~ ■担当業務■ 入社後は自動車部品を扱う当社の本社部門にて、以下の業務を行っていただきます。 ・化学材料の購買/調達 ・原価管理/原価低減活動 ・サプライヤー新規開拓/管理 ・各種社内外交渉/折衝 ・BCP対応等 ※担当する化学材料は、当社コア事業のひとつ自動車触媒の材料です。 ■就業環境: 年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■育成制度■ 配属先チームは約9名で構成されています。購買や技術などの様々なバックグラウンドを持った上司、メンバーがフォロー致します。 ■製品の重要性■ 現在、自動車業界は「100年に一度の変革期」と言われ、世界中で自動車における排ガス規制の要求が厳しくなっております。その為、東京濾器社が開発する浄化用触媒に対する自動車メーカーからの期待も非常に高く、「人」と「地球」にやさしい製品作りをモットーに、地球環境に貢献出来る製品として非常に重要な役割を担っています。 ■トピックス■ 多様化する車社会のニーズに応える為「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタ等、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発する事で、地球環境にも貢献しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/仲町台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 360万円~520万円 <賃金形態> 月給制 ※スキル、経験により異なる。 <賃金内訳> 月額(基本給):269,950円~400,000円 <月給> 269,950円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与制度なし(それに応じ、基本給の水準を高く設定) ・年1回インセンティブあり ・昇給年1回 創業記念祝金あり(2022年実績、基本給1ヵ月分支給) 団体保険掛金一部負担など各種補助有 各種制度については待遇/福利厚生に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】生産技術職(自動車部品)上流工程メイン/設立70年超の安定メーカー/SDGsにも貢献
      ~年間休日125日/社内平均残業10時間程/独立系自動車部品メーカー/上流工程メイン/有給休暇の平均取得日数12.6日/所定労働時間7.5時間でワークライフバランス◎~ ■職務内容: ご入社後は広島事業所に配属後、自動車部品の生産技術(工程設計、量産準備・量産後の工程改善)をお任せします。業務内容の詳細は以下の通りです。 ・新規量産ライン立ち上げ ・既存量産ラインの改善合理化 ・シーケンス制御の設備調整 ※スキルに応じてお任せします ■担当製品: 自動車触媒(化成品) ■設備 各種のモーター,ポンプ,弁,計測器,制御器,センサー類等々扱う設備は多岐にわたります。 生産工程は大きく分けて3つです。 1.パウダー(粉体)生産設備 2.スラリー(懸濁液)生産設備 3.コーティング(スラリーを塗布)設備 ■組織構成 工場在籍は約100名、生産技術人員は4~5名(別部署に保全人員が3名)で構成されます。 ■同職種の魅力 生産技術はモノ造りにおけるヘッドクォーターです。 製品の立上げ,工程改善等、収益に直結する重要な業務であり、やりがいと責任があります。 工場のすべての部署とかかわりを持ち協働します。 内製化も盛んであり、ほぼ駐在に近い設備業者や経験豊富な課員から多くの事を学べます。 技術を身に付ければ海外工場で活躍も出来ます。 ■同社の特徴 多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。 ■事業を取り巻く環境 近年、モノづくりの世界において「エコ(環境対策)」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean&Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。
      <勤務地詳細> 広島事業所 住所:広島県安芸高田市向原町坂360 勤務地最寄駅:JR芸備線/向原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 スキル、経験により異なる。下記下限は高卒初任給。 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~400,000円 <月給> 201,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は経験・能力などを踏まえ決定 ■賞与制度なし(基本給に反映) ■昇給年1回(4月) ■残業手当て含む金額 ■ほか(手当、補助)は含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 954名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全29件
    • <BiC(4)>【横浜】開発PM/自社クラウドサービスを活用した業務改善提案等◆リモート有
      【リコー100%出資のプライムベンダー/エンジニアファーストの開発環境◎/在宅勤務あり・残業月平均20時間・育休取得率90%以上◎】 お客様の課題解決につながる要件定義から納品までを担当するアプリケーション開発エンジニア・PMとして、下記役割を期待しています。 ■業務内容: ・お客様の課題の抽出と解決策の提案 ・お客様との折衝 ・プロジェクト管理 ・プロジェクトのQCD向上 ・成果物の作成、レビューアー ■携わる事業・製品・サービス: 自社で開発したクラウドサービスでお客様の課題解決を図り、事業を拡大中です。また、リコーグループ内で実践したサービスやノウハウを市場に展開しお客様へ新たな顧客体験価値を実感いただいています。 ■仕事の魅力・やりがい: ・市場のお客様に新たなアイデアや手法により、ビジネスの進化と成長をサポートする機会が多くあります。 ・戦略的な計画を立案し管理、実行することでリーダーシップを発揮することができます。 ・チームと協力のうえ目標を達成させ、プロジェクトの成功に貢献し、成果を実感できるます。 ■キャリアパス: まずはOJTで仕事を覚えいき、既存の知識・経験・学習を通してプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 その後、組織マネジメントか、その道のエキスパートかを選択のうえ、ご自身が描いたキャリアパスを推進します。 ■平均残業時間/リモートワーク状況: ・平均残業時間:20h/月 ・リモートワーク主体(適用条件あり) ■働き方: 在宅勤務可(エフェクティブ・ワーキングタイム)、完全週休2日制(年間休日125日)、育休取得率90%以上と働きやすく、長期就業可能な環境が整っております。 ■当社の魅力: (1)当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 (2)当社描くシステムエンジニア像は、個々人が得意分野を持つプロフェッショナルであることです。充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。
      <勤務地詳細> 仲町台事業所 住所:神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/仲町台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~430,000円 <月給> 240,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで目安で、経験・能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <東(8)>【秋田市】ソフトウェア開発(Webサービス、スマホ・Windowsアプリ)◆リモート有
      【リコー100%出資のプライムベンダー/エンジニアファーストの開発環境◎/在宅勤務有・通常期残業月平均10H・育休取得率90%以上◎】 ■ミッション/期待する役割・責任: ・リコー製品の開発プロジェクトにおいて、専門性、経験を活かしてプロジェクトチームをリードし、メンバーと良好な関係を確立してチームのパフォーマンスを最大化する。 ・関係するステークホルダー(利害関係者)とのコミュニケーションを維持し、期待や要求を理解してプロジェクトの進行状況や成果物を適切に報告し、信頼関係を築く。 ・問題やリスクを早期に発見し、問題を分析して解決策を講じる。 ■職務概要(具体的な業務内容): ・Webサービス開発 ・スマホアプリ開発 ・Windowsアプリケーション開発 ■仕事の魅力・やりがい: ・世界中で使われているリコーの製品、デジタルサービスの開発に関われることで、人々の働き方を変えているという実感が得られます。 ・新たなデジタルサービスの創出が社会貢献につながるため、仕事にやりがいを感じることが出来ます。 ■キャリアパス: まずは担当として仕事を覚えていき、製品開発の知識向上のためのスキルアップを行います。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■平均残業時間/リモートワーク状況: ・平均残業:10h/月(繁忙期残業:40h/月) ・リモートワーク主体(適用条件あり) ■働き方: 在宅勤務可(エフェクティブ・ワーキングタイム)、完全週休2日制(年間休日125日)、育休取得率90%以上と働きやすく、長期就業可能な環境が整っております。 ■当社の魅力: (1)当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 (2)当社描くシステムエンジニア像は、個々人が得意分野を持つプロフェッショナルであることです。充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。
      <勤務地詳細> 秋田事業部 住所:秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル 勤務地最寄駅:バス線/大町2丁目バス停下車駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで目安で、経験・能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備管理/未経験歓迎/賞与約5カ月分/各種手当充実/転勤なし
      =========== 求人のココがポイント! =========== ■創業63年・相鉄グループの安定基盤 ■賞与5カ月分支給 (2023年度実績) ■各種手当充実 ■有休消化率94.8%(2023年度実績) ■安心して働けるチーム制 ■転勤なし 【仕事内容】 神奈川県横浜市、東京都内にある有名な商業施設やオフィスビルの設備管理をお任せします。 例)相鉄ジョイナス、相鉄沿線の商業施設、虎ノ門ヒルズ森タワー ■蛍光灯交換 ■変電設備の点検・修理 ■空調設備のメンテナンス、室温調整・管理 ■給排水設備のメンテナンス、温度調整・衛生管理 ■エレベーター設備の運転状況管理、緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの折衝や管理など ――――――――――――――――― ☆★業績好調により拠点増加中!★☆ ――――――――――――――――― 2024年6月以降、神奈川県横浜市の「ゆめが丘」の物件も完成予定! 既存拠点を含め、ゆめが丘の開業する施設もお任せする予定です。 新規物件受注に伴う、業務拡大&大規模募集! 【入社後は?】 現場に配属後もマニュアルがあり、OJTを通して業務を覚えていきます。 配属先は入社前に決定します。質問などあればお気軽にお尋ねください! ※実際の設備機器が設置された研修センターあり ※通信講座のほか、自社の研修センターで階層別研修なども行っています。 ★2人1組のチーム制 新人には先輩社員がつき育成していきますので、未経験の方も安心してください。 ※現場によっては、業務に慣れ次第一人勤務作業の場所もございます。 ★成長できる環境 資格取得支援など、スキルアップできる環境を整えています。資格手当の支給もあるので、給与UPにもつながります。 早い人では入社5年ほどでリーダー・責任者、10年目で所長と、キャリアUPも実現できる環境です!
      【転居を伴う転勤なし/千葉・埼玉から通勤し、東京物件で働いている方もいます】 神奈川県内・東京23区内のビルや商業施設 ※U・Iターン歓迎 ※自宅から通いやすい範囲など、希望を考慮して配属先を決定します。 ――――――――――――――――― ☆★業績好調により拠点増加中!★☆ ――――――――――――――――― 2024年6月以降、神奈川県横浜市の「ゆめが丘」の物件も完成予定! 下記の既存拠点を含め、ゆめが丘の開業する施設もお任せする予定です。 新規物件受注に伴う、業務拡大&大規模募集! 【勤務地例】 ■相鉄ジョイナス(横浜駅直結) ■相鉄沿線の商業施設 ■東京都内のオフィスビル・商業施設 ■虎ノ門ヒルズ森タワー <横浜本社> 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F *各線「横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
      【月収例】 ◇月収26万円(26歳/未経験入社1年目) 月給20万5100円+諸手当+賞与(年2回) ※賞与は平均5カ月分支給(2023年度実績) ※東京23区内勤務者は地域手当(月5000円)あり
    • ビル管理スタッフ/賞与約5カ月分支給/未経験可/資格手当充実
      相鉄グループの関連施設(相鉄沿線)のビル管理業務を多岐に渡ってをお任せします! \ チームワークの良さが自慢の現場 / 同僚やテナントの方との関係性を大切にお仕事ができる方をお待ちしております♪ 【 主な仕事内容 】 ・各種打合せ(設備・警備・清掃部門の調整) ・契約書作成・見積書の作成 ・スタッフ証の発行 ・防災訓練、環境衛生計画(立案~通知作成、配布) ・検査の立会い(停電、断水、消防設備点検、消毒、清掃、官庁立入り) ・売上管理、請求書発行 ・問合せ対応 ・テナント入店時案内、管理、手続き 携わる業務は多岐に渡り、契約書や見積資料作成などの事務関係~警備・清掃の取りまとめ役など、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能! 入社後は、先輩社員が一つひとつお教えしていくのでご安心ください♪ 【 腰を据えて活躍できる環境 】 ★賞与実績平均5カ月分(2023年度実績) ★残業月20時間程度 ★115種類以上が対象の資格手当! 技術系の資格を取得して、一生モノのスキルを身に付けることができます! 通信講座の費用負担は当社が負担、知識を資格にする体制もしっかり整っています。 幅広い知識とスキルを身に付け、安定基盤のもと着実に成長していける環境です!
      【転居を伴う転勤なし/相鉄沿線の商業施設を担当!】 \ 業績好調により拠点増加中! / 2024年、神奈川県横浜市の「ゆめが丘」に物件が新しく開業! 【勤務地例】 ■相鉄ジョイナス(横浜駅直結) ■相鉄沿線の商業施設 <横浜本社> 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F *各線「横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
      【月収例】 ◇月収26万円(26歳/未経験入社1年目) 月給20万5,100円+諸手当+賞与(年2回) ※賞与は平均5カ月分支給(2023年度実績) ※東京23区内勤務者は地域手当(月5000円)あり

    J&T環境株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区弁天町3-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】焼却プラントオペレーター ◆JFEエンジニアリンググループ/充実の福利厚生/夜勤なし
      ~東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ/年間休日122日・福利厚生充実~ 主に廃プラスチック類を焼却し、廃熱を利用して発電するプラントのオペレーターとして、以下のような業務に従事いただきます。 ■業務内容: ・中央操作室で焼却プラントの運転状態監視及び操作業務 ・廃棄物を焼却炉に投入するためのクレーン操作業務 ・プラントの現場巡回による点検・バルブ操作等業務 ■環境リサイクル業界について: 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■当社に関して: JFE環境株式会社(親会社:JFEエンジニアリング株式会社)と東京臨海リサイクルパワー株式会社(親会社:東京電力フュエル&パワー株式会社)は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。 「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。 さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。
      <勤務地詳細> 川崎エコクリーン 住所:神奈川県川崎市川崎区扇町6-12 勤務地最寄駅:JR鶴見線/扇町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 会社規程による <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~300,000円 <月給> 189,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: 25才 490万円(月例22万2千円+賞与+残業・深夜・交替手当) 30才 520万円(月例23万7千円+賞与+残業・深夜・交替手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ペットボトルリサイクルプラントオペレーター ◆JFEエンジニアリンググループ/充実の福利厚生
      ~東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ/年間休日122日・福利厚生充実~ 使用済みペットボトルから、再生ペット製品の原料であるペットフレークにリサイクルする工場において以下のような業務に従事いただきます。 ■業務内容: ・ペットボトルリサイクル工場の設備運転 ・ペットボトルリサイクル工場の原料受入れ作業、製品出荷作業 ・その他工場操業に係わる附帯作業 ■環境リサイクル業界について: 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■当社に関して: JFE環境株式会社(親会社:JFEエンジニアリング株式会社)と東京臨海リサイクルパワー株式会社(親会社:東京電力フュエル&パワー株式会社)は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。 「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。 さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。
      <勤務地詳細> 川崎ペットボトルリサイクル工場/家電加工工場 住所:神奈川県川崎市川崎区水江町5番地1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 会社規程による <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: 426万円(大卒・30歳・月給215,000円+賞与) 469万円(大卒・35歳・月給237,000円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ProVision

    システムインテグレータ(SIer)
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 947名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京・神奈川】QAマネージャー~プライム上場システナG/年休127日/残業15h程度/女性活躍◎~
      • NEW
      ~テストエンジニア(PM)/東証プライム上場(株)システナのIT子会社/年休127日/産休・育休取得100%/女性活躍/50代・シニア層活躍~ ■概要 第三者検証を中心とした「テスト専門会社」の当社にて、スマートフォン向けアプリ・ゲーム・Webサイト・ソフトウェアの品質検証プロジェクトにおけるPM業務をお任せします。 ■業務内容 ・PJのQCD管理 ・テスト計画、設計書、テストケースなどのドキュメントレビュー ・テストチームの構築、メンバーマネジメント ・顧客の品質に係る課題ヒアリング、解決方法の提案などの顧客折衝 ■働き方 月平均残業時間15時間程度、基本的に先輩社員の下に参画いただきます。 ※男女比5:5、平均年齢30歳、中途入社者も多くご入社後も安心してご就業いただけます。 ■プロジェクト例 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトにおけるテスト設計業務 ・アジャイル開発で開発中の求人、転職サイトのスマホアプリ品質検証業務 ・ブライダル関連のWebサイトの受け入れテスト設計から実施まで ※近年アジャイル開発を採用する企業様も増えてきていることから、「アジャイルQAパック」というパッケージとしてソリューション提供を行い、アジャイル開発におけるテスト効率化も推進しています。 ■QAエンジニアの市場価値について ソフトウェアテストサービスの市場規模は2027年に1,850億円となる見込みで今後も市場規模は拡大すると言われています。テスト工程はシステムの質を担保するための「必須工程」であり、開発工程の約3分の1を占める分野です。社内の開発エンジニアでなく、あえて外部のプロに委託することで「先入観なく客観的な検証が可能」「専門性をもって質の高い検証が可能」といったメリットがあり、受注も拡大している事業となります。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 田町TechLab 住所:東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 652万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,494,640円~12,734,640円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 固定残業手当/月:138,780円~319,230円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 543,333円~1,430,450円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過勤務分は別途全額支給 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ※昇給:年1回(4月) ※管理監督者の場合時間外割増賃金適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】QAエンジニア~プライム上場システナG/年休127日/残業15h程度/女性活躍◎~
      • NEW
      ~テストエンジニア/東証プライム上場(株)システナのIT子会社/年休127日/産休・育休取得100%/女性活躍/50代・シニア層活躍~ ■概要 第三者検証を中心とした「テスト専門会社」の当社にて、スマートフォン向けアプリ・ゲーム・Webサイト・ソフトウェアの品質検証業務を担当いただきます。WEB系・アプリ系のQAプロフェッショナルとしてのキャリアを歩みたい方を募集致します。 ■業務内容 経歴やスキルに合わせて担当いただくフェーズやプロジェクトを決定していきます。 ・テスト計画策定 ・テスト設計、テストケース作成 ・テスターへのテスト実行指示、マネジメント ・テスト結果の分析、レポーティング ■働き方 月平均残業時間15時間程度、基本的に先輩社員の下に参画いただきます。 ※男女比5:5、平均年齢30歳、中途入社者も多くご入社後も安心してご就業いただけます。 ■プロジェクト例 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトにおけるテスト設計業務 ・アジャイル開発で開発中の求人、転職サイトのスマホアプリ品質検証業務 ・ブライダル関連のWebサイトの受け入れテスト設計から実施まで ※近年アジャイル開発を採用する企業様も増えてきていることから、「アジャイルQAパック」というパッケージとしてソリューション提供を行い、アジャイル開発におけるテスト効率化も推進しています。 ■キャリアステップ まずは顧客折衝やテスト計画の策定をするスキルを身に着けていただき、プロジェクトを一人称で推進できるスキルをつけていただきます。将来的にはマネジメントやコンサル、テスト自動化エンジニアなどのキャリアもあり、ご自身の希望に沿ってマネジメントやスペシャリストにも目指していける環境です。 ■QAエンジニアの市場価値について ソフトウェアテストサービスの市場規模は2027年に1,850億円となる見込みで今後も市場規模は拡大すると言われています。テスト工程はシステムの質を担保するための「必須工程」であり、開発工程の約3分の1を占める分野です。社内の開発エンジニアでなく、あえて外部のプロに委託することで「先入観なく客観的な検証が可能」「専門性をもって質の高い検証が可能」といったメリットがあり、受注も拡大している事業となります。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 田町TechLab 住所:東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~520,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 289,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ・別途残業代全額支給(月10時間残業した場合の想定年収:440万円~853万円) ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績2.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社キャプティソリューションズ

    住宅設備・建材
    神奈川県港区海岸1-2-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/施工管理(元請け)】◇年間休日123日/平均有給14.5日/平均残業20h程/直行直帰OK
      ●職務内容: 空調設備や電気設備に関する施工管理業務をお任いたします。主に、商業施設や病院、学校法人などへ施工する元請け案件がメインとなります。 ●教育制度:入社後は、本社育成部で受け入れし、しっかり実務研修を行ってから現場へ配属する予定ですのでご安心ください。 ●就業環境: 残業は月20h程度(多くても30h程度)で、勤怠管理はPCのログ管理を徹底しております。その為残業の過少申告は出来ないです。残業代は分単位で支給されます。 また平均有給取得日数も14.5日と非常に多く取得されております。 今後は平均取得日数16日を目標に会社として取り組んでいます。 男性の育休についても力をいれており、既婚の方や結婚した社員がいれば年齢関係なく、育休取得も前提で会社として考えております。 このような就業環境だからこそ同社の平均勤続年数は22.9年と、非常に働き方環境に魅力のある企業です。 ●同社のミッション:環境にやさしく心地よい空間創造を通じ、人と社会の豊かで明るい未来に貢献することです。
      <勤務地詳細> キャプティソリューションズ川崎 住所:神奈川県川崎市川崎区小川町6-1 東京ガス川崎ビル 勤務地最寄駅:東海道線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与有り(支給月:6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    コムシス株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6オーケーみなとみらいビル11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】SE・車載ソフトウエア開発~働き方◎/パナソニック出資企業/プライム案件~
      • NEW
      【車載ソフトウェア開発/SE/パナソニックホールディングス出資/年間休日120日/月残業時間18h程度/プライム案件多数】 ■概要 SEとしてご就業いただきますが、将来的にPL・PM候補のポジションです。これまでのご経験やスキル、適正を踏まえて、お待ちするプロジェクトや配属先、担当業務の幅や深さを決めていきます。 ■仕事内容 ・自動運転や電動化に向けた車載ソフトウエア開発 ・車載サイバーセキュリティにおける業務全般 ・ソフトウエア開発管理(ソフトウェア開発管理(国内・海外)/ハードウェアチームとの各種調整/カーメーカーへの報告および各種調整/生産工場との各種調整等) ※上記に関連する複数プロジェクトを管理(QCD確保、要員の育成)していただき、顧客との折衝、調整(各設計書・仕様書設計、開発チームメンバーの管理(外注含む)、スケジュール・プロジェクト管理等)をマネジメントしていただきます。 ■魅力 メーカーに近い立場で開発に携われ、品質にこだわりを持つ仲間と業務に取り組めます。技術力の高い40代・50代のベテランエンジニアも活躍しております。 ■当社について 【根強い技術力】創業1990年、パナソニックホールディング株式会社の出資企業です。培ってきたコア技術をベースとして、進展するデジタル革命の中でSociety5.0の実現に向けた新技術をさらに積み上げ、また思い切った選択と集中で既存事業の強化、新規事業の開拓を積み重ねながら企業価値やプレゼンスを高め、情報社会の建設に邁進しております。 【直接請負案件多数】パナソニックグループが出資している当社は、開発案件の約7割が同グループの直接請負案件です。パナソニック ホールディングス出資の安定基盤があるため、上流に近い立場で業務に携われます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケーみなとみらいビル11F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(JR鴨居駅周辺) 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 520万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ※入社時の職位によっては年俸制となります。(ご経験を鑑みて決定します。) <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~264,000円 その他固定手当/月:195,500円 <月給> 403,500円~459,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 経験年数やスキルを考慮し当社規程に基づき支給 ■月給内訳 役職手当:77,000~86,000円 技術手当:94,000~80,300円 住宅手当:24,500~26,500円 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】クラウドシステム開発 ※パナソニック ホールディングス出資会社で安定性抜群/直接取引案件中心
      ≪パナソニックホールディングス出資の安定企業/土日祝日休み/目安の月残業時間18H≫ プログラマー/システムエンジニア候補のポジションです。これまでのご経験やスキル、適正を踏まえて、お待ちするプロジェクトや配属先、担当業務の幅や深さを決めていきます。 ■仕事内容: クラウドシステム開発のSE業務、プログラム開発を担当していただきます。 AWS/Azureの基盤構築やサーバアプリケーションの開発の案件が増えております。 ■求める人物像/活躍中の社員について: メーカーに近い立場で開発がしたい方 、品質にこだわりを持つ仲間と一緒に開発に取り組みたい方 、40代・50代の方多数活躍中です。 ■当社について: 創業1990年、パナソニックホールディング株式会社の出資企業です。培ってきたコア技術をベースとして、進展するデジタル革命の中でSociety5.0の実現に向けた新技術をさらに積み上げ、また思い切った選択と集中で既存事業の強化、新規事業の開拓を積み重ねながら企業価値やプレゼンスを高め、情報社会の建設に邁進しております。4つの専門事業分野(システムソリューション、IoTソリューション、IoTシステム、オートモティブ)で構成される事業部で組織を機動的に運用しております。パナソニックグループとは20年以上にも及ぶ開発パートナーとしての実績があり、開発案件の約7割が同グループの直接請負案件です。パナソニック ホールディングス出資の安定基盤があるからこそ安心して働ける環境がここにあります。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケーみなとみらいビル11F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 410万円~570万円 <賃金形態> 月給制 ※入社時の職位によっては年俸制となります。(ご経験を鑑みて決定します。) <賃金内訳> 月額(基本給):151,500円~225,900円 その他固定手当/月:99,500円 <月給> 251,000円~325,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験年数やスキルを考慮し当社規程に基づき支給 ■月給内訳 技術手当:67,000~47,800円 役職手当:8,000~23,800円 住宅手当:24,500~26,500円 時間外手当 実働に合わせて全額支給(管理職を除く) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋/建築士/構造設計◇三菱重工グループ/年間休日126日・残業月30h以内
      • NEW
      【三菱重工グループの安定成長企業/年間休日126日(2023年度)/勤怠管理や社内取組強化により残業月30時間以内】 当社の建築士として、建築工事の構造設計(S造/RC造/SRC造)をお任せします。 ■業務内容: 主として三菱重工及びグループ会社の事務所、工場、倉庫、寮・社宅等の新築・改修設計を担当していただきます。 その他のお客様も多数で、事務所ビル、工場等の基本計画提案-基本設計-実施設計-工事監理を行います。 ■業務詳細: ・案件:RC造/S造/SRC造/事務所ビル/工場/倉庫等 ・建築基準法・消防法等の各種法規を理解している上で、一般建築の構造設計、確認申請、工事監理の何れか又は全てを担当していただきます。 ・お客様のニーズをヒアリング/計画案プレゼン/概算金額と計画の調整/基本設計~実施設計では、意匠、設備、積算、工事担当等と調整して、設計を取り纏めます。 ・元請:下請=9:1 ・新築:改修=6:4 ・案件金額:数千万~50億円 ・案件エリア(出張エリア):中部一円(主に愛知県内)を中心に担当していただきます。 ■はたらき方について: フレックスタイム制(コアタイムなし)、残業30時間以内/月 ■組織構成: 配属予定の設計グループには8名が在籍しています。(グループ長[課長]54歳、中部設計部:12名 部長57歳) ■当社について: 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング(株)」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション(株)」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。
      <勤務地詳細> 中部建設統括部 住所:愛知県名古屋市港区大江町6番地の16 勤務地最寄駅:名鉄築港線/東名古屋港駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】建築士/構造設計◇三菱重工グループ/年間休日126日・残業月30h
      【三菱重工グループの安定成長企業/年間休日126日/勤怠管理や社内取組強化により残業月30h程度】 当社の建築士として、建築工事の構造設計(建築計画)をお任せします。 ■業務概要: 建築工事の構造設計(S造/RC造/SRC造)が主要な業務です。三菱重工及びグループ会社の事務所、工場、寮・社宅及び病院の新築・改修設計を担当していただきます。 三菱重工グループとJVを組んで、冷凍・冷蔵倉庫、風洞試験設備、プラント土木・建築等の設計を予定しています。 上記以外のお客様も多数おり、事務所ビル、工場、物流施設等の基本計画提案-基本設計-実施設計-工事監理を行います。 <業務詳細> ・案件:RC造/S造/SRC造/事務所ビル/マンション/病院/物流施設/工場等 ・建築基準法、消防法等の各種法規を理解している上で、一般建築の意匠設計、確認申請、工事監理の何れか又は全てを責任を持って担当していただきます。 ・お客様のニーズをヒアリング/計画案プレゼン/概算金額と計画の調整/基本設計~実施設計では構造、設備、積算、工事と調整して、設計を取り纏めます。 ・元請:下請=8:2 ・新築:改修=1:2 ・案件金額:1~50億円 ・案件エリア(出張エリア):近畿一円(主に兵庫県内)を中心に担当していただきます。 ■組織構成: 配属予定の設計グループには5名が在籍しています。(グループ長[課長]56歳、近畿設計部:27名 部長57歳) ■はたらき方について: フレックスタイム制(コアタイムなし)、残業30時間程度/月 ■当社について: 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング(株)」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション(株)」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。
      <勤務地詳細> 近畿建設統括部 住所:兵庫県神戸市兵庫区笠松通九丁目2番19号 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄線/和田岬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~375,000円 <月給> 300,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アルバックテクノ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【茅ヶ崎/第二新卒】真空装置のフィールドエンジニア※残業20h/土日祝休/プライム上場グループ会社
      ~年休125日/未経験入社者も多数活躍中/IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"だから安定性抜群~ ■採用背景: ・同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。年々需要が高まっていることから、フィールドエンジニアを増員し体制強化を進めています。 ■業務内容: ・エレクトロニクスをはじめ、製品の生産に必要な真空製造装置のメンテナンスをお任せいたします。アルバック製の真空製造装置のメンテナンスをしていただき、必要に応じて新しい部品の交換等の提案をしていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・定期メンテナンス:保守・点検・調整を行い、故障する前に部品や消耗品を交換して機能、性能の維持管理を行います ・装置の改造・移設:装置の省エネ化や生産性向上など、お客様のご要望に合わせて改造を提案しています。真空製造装置を動かすための制御ソフトのアップデートや真空容器の追加など、ソフト・ハードの両方を手掛けます。お客様の工場移転などの際は、チームで装置を解体し、移転先での設置立上げも行います。装置全体の提案はグループ会社が行っています。 ・トラブル対応 等 ■就業環境: ・茅ヶ崎エリアのフィールドエンジニアは、20代~50代の幅広い年齢層で約30名が在籍しています。また出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ■キャリアパスについて: ・同社では様々な部門があり、設計、プロセス開発、海外勤務などキャリアを広げる機会もございます。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れについて: 応募者の方のスキルによって研修内容は異なりますが基本的な流れは以下になります。入社後2、3ヶ月程度は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。 工場にて製品理解、製品スキルをしっかりと身に着けてから現場配属となります。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~680万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~321,000円 <月給> 233,000円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給例 25歳/月給23万3000円 30歳/月給28万3500円 35歳/月給32万1000円 ※条件有 家族手当・)宅手当付与 ■食事手当:月1万2800円 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)業績連動 ■年収例:年収560万円/30歳、年収680万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】真空装置のフィールドエンジニア※平均残業20h/土日祝休/プライム上場グループ会社
      ~年休125日/未経験入社者も多数活躍中/IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"だから安定性抜群~ ■採用背景: ・同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。年々需要が高まっていることから、フィールドエンジニアを増員し体制強化を進めています。 ■業務内容: ・エレクトロニクスをはじめ、製品の生産に必要な真空製造装置のメンテナンスをお任せいたします。アルバック製の真空製造装置のメンテナンスをしていただき、必要に応じて新しい部品の交換等の提案をしていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・定期メンテナンス:保守・点検・調整を行い、故障する前に部品や消耗品を交換して機能、性能の維持管理を行います ・装置の改造・移設:装置の省エネ化や生産性向上など、お客様のご要望に合わせて改造を提案しています。真空製造装置を動かすための制御ソフトのアップデートや真空容器の追加など、ソフト・ハードの両方を手掛けます。お客様の工場移転などの際は、チームで装置を解体し、移転先での設置立上げも行います。装置全体の提案はグループ会社が行っています。 ・トラブル対応 等 ■就業環境: ・茅ヶ崎エリアのフィールドエンジニアは、20代~50代の幅広い年齢層で約30名が在籍しています。また出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ■キャリアパスについて: ・同社では様々な部門があり、設計、プロセス開発、海外勤務などキャリアを広げる機会もございます。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れについて: 応募者の方のスキルによって研修内容は異なりますが基本的な流れは以下になります。入社後2、3ヶ月程度は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。 工場にて製品理解、製品スキルをしっかりと身に着けてから現場配属となります。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。
      <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~680万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~321,000円 <月給> 233,000円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給例 25歳/月給23万3000円 30歳/月給28万3500円 35歳/月給32万1000円 ※条件有 家族手当・)宅手当付与 ■食事手当:月1万2800円 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)業績連動 ■年収例:年収560万円/30歳、年収680万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    業種から企業情報を探す

    神奈川県の転職・求人情報を探す

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます