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アンリツインフィビス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

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設立 1967年
従業員数 116名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
- 締切間近
【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容：食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長：食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先：配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて：・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スピードファム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県綾瀬市大上4-2-37

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設立 1971年
従業員数 139名
平均年齢 48.8歳

求人情報全1件

【神奈川・綾瀬市】電気制御設計（PLC/半導体製造装置）◆スタンダード上場／転勤なし／グローバル展開

～電気設計（ソフト設計）のご経験をお持ちの方を歓迎／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／中途社員多数！～ ■スピードファムとは？：東証スタンダード上場・OBARA GROUPの100％子会社として安定した基盤を持つ精密機械メーカーです。半導体材料であるシリコンウェーハを高精度に研磨する「ラッピング装置」「ポリッシャー」を開発・製造・販売し、 50年以上の技術力を強みに世界の大手ウェーハメーカーや電子部品メーカーと取引しています。海外にも複数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。スマートフォン、自動車、IoT・自動運転など、今後も伸び続ける半導体分野を支える成長企業です。 ■職務内容：主にシリコンウェーハ研磨装置の電気設計を担当します。既存装置の改良・改善がおもな業務で、必要に応じて新規装置の設計にも携わります。また、現地での据付・試運転・調整・アフターサービスも担当し、装置が動き出す瞬間まで関われるやりがいがあります。出張は東北・信越・九州が中心です。 ■製品について：同社の装置は「半導体材料を精密に磨き上げる」ための機械です。シリコンウェーハは表面のわずかな凹凸も許されないため、ラッピング装置で平らに削り、ポリッシャーで鏡面仕上げを行います。研磨パッドや研磨液などの消耗品も提供し、装置と消耗品の両面から高品質を実現しています。 ■組織構成と入社後の流れ：技術部は約35名で、電気設計は7名が担当。ベテラン社員が多く、入社後はOJTでじっくり育成します。 ■業務魅力：半導体製造に欠かせない研磨装置の電気設計を通して、世界のモノづくりを支えるやりがいある仕事です。既存装置の改良から新規設計、据付・試運転まで一連の工程に関われるため、技術者として大きく成長できます。ベテラン社員のOJTや育成体制が整っており、経験が浅くても挑戦しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工オプティフロンティア株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市栄区田谷町1

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設立 1939年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉（行田）】設備技術（プラントエンジニア）｜光ケーブル製造工場／住友電工G／年収600～750万

【住友電工グループ／データセンター需要で成長中／設備投資拡大フェーズ／プラントエンジニア】 ■業務概要データセンター向け光ファイバーケーブルの需要拡大に伴い、製造を担う埼玉事業所にて設備技術職（プラントエンジニア）を募集します。工場の建屋・設備インフラに関する設計・施工・保全まで幅広くご担当いただきます。＜業務詳細＞・工場建屋および設備インフラの設計業務・設備導入、改修における施工管理・設備およびユーティリティの保守・維持管理・工場インフラ全体の最適化・改善推進 ■期待役割：・幅広い分野に関わるプラントエンジニアとして、設備・インフラ全体を俯瞰して課題解決を担っていただきます。・社内研修制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的にスキルアップ可能です。・専門分野にとどまらず、非専門領域にも主体的に取り組める方を期待しています。 ■働き方について：・工場の操業停止日に工事立会や調査対応が発生することがありますが、その際は平日に代休取得が可能です。・比較的柔軟に休日を調整できる環境です。 ■埼玉事業所について埼玉事業所は、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、生産設備やインフラへの投資を活発に行っております。 ■当社について住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県行田市埼玉4125 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】自社設備の施工管理◆住友電工グループの光通信用機器製品の設計・製造を担う中核会社

【住友電工グループ／自社設備の施工管理／出張なし／年休121日／働き方◎】 ■業務概要湘南事業所にて、建物・設備・治工具に関する保全業務および施工管理業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・建物、生産設備、治工具の保全、点検・環境測定（安全・設備関連）・修繕計画の立案・管理・工事管理業務　ー工事の立ち合い　ー工事会社（外注業者）の取りまとめ・進捗管理・新規設備の選定、導入に関する管理業務 ■働き方・休日出勤あり※必ず代休を取得いただきます・残業時間：月20時間以内程度・出張なし・夜間対応：原則なし（工事内容により稀に発生） ■湘南事業所について湘南事業所は、当社における光融着接続器（光ファイバを接続するための装置）の製造拠点です。高い精度と信頼性が求められる光融着接続器を安定的に生産するため、工場内では生産設備・建物・治工具の保全や、設備更新・修繕工事の管理が非常に重要な役割を担っています。 ■当社について住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブルや光通信関連製品、精密加工部品の製造を行っています。急成長しているデータセンター向け光配線製品をはじめ、社会インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性により多くの顧客から評価されています。安定した事業基盤のもと、ものづくりの現場を支える技術・設備を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南事業所住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 勤務地最寄駅：JR各線線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、4.82ヶ月分※今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3

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設立 1948年
従業員数 4,878名
平均年齢 40.6歳

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【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤
- NEW
【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】 ■概要：海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。 ■業務内容海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。 ■業務の魅力海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。 ■働く環境社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。 ■働き方・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後）・水曜日はNO残業Dayを実施 ■企業魅力ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外工場住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～562,500円＜月給＞ 330,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】通信用コネクタの設計開発◆東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー

【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要：当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。今回のポジションでは、通信用（同軸）コネクタの設計開発業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容：様々な製品の電子・電動化（ICT化）が進む現在「つなぐ」役割をはたすコネクタは非常に期待の大きい製品です。自動車を中心に今後様々な分野で発展が見込まれる通信用コネクタの開発に携わっていただきます。・通信用コネクタの開発、立ち上げ・開発評価試験・分析・解析・次世代テーマ化に向けたR＆D活動・国内外得意先への提案活動・要素技術開発 ■当社の特徴：～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質：技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。（2）最先端の製品開発：当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。（3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境：住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～500,000円＜月給＞ 287,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜石油株式会社

石油・資源

神奈川県川崎市川崎区水江町3-1

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設立 1924年
従業員数 435名
平均年齢 -

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【川崎】石油プラントオペレーター◇出光興産G・社会インフラに貢献／転勤無

～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み：【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容：石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、異常がないかを確認しながら、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■入社後の流れ：入社後のオリエンテーションの後はOJTを中心に現場で経験を積んでいただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。

＜勤務地詳細＞京浜製油所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～500,000円＜月給＞ 256,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・年齢・選考を通じて上下する可能性がございます。・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／第二新卒・未経験歓迎】発電プラントのオペレーター◇出光興産G／平均年収800万円

～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円・平均残業28H～ ☆当社の強み：【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。今回は業績好調による増員として人員募集いたします。 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■職務内容：発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。

＜勤務地詳細＞京浜製油所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～400,000円＜月給＞ 256,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トキコシステムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル

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設立 1950年
従業員数 671名
平均年齢 43.7歳

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【横浜】機械設計 ※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア
- NEW
【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容：当社が開発を手掛ける、燃料電池自動車(FCV)に高圧水素を供給する「水素ディスペンサー」、天然ガス自動車に圧縮天然ガス(CNG)を送る「CNGディスペンサー」、ガソリン計量機、コリオリ流量計、超音波流量計などの機械設計業務、製品企画・仕様検討、詳細設計、試作、実験評価等を担当頂きます。【具体的には】・主に流体用機器設計、筐体設計、機構設計、センサー活用設計、外観デザイン設計、装置設計・流量計、ポンプ、ノズル、制御装置等の設計・新製品の企画／提案 ■業務特徴：日々のコミュニケーションの中で、新製品の企画や提案を自由に発信することが可能です。また製品企画会議に加えて毎月事業所に社長が訪れる際に新製品の企画を提案することができます。今までも社員のアイデアから多数の製品が誕生しています。アジアの諸外国でもトップクラスのシェアを誇っていおり、世界で使用される製品企画に携わる事で、やりがいの感じる事ができます。 ■当社強み：当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】施工管理(年休125日/残業約25h) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容：自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。【施工例】・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備・鉄道会社：車両への給油設備　・BCP対策：非常傭の発電設備【出張等】配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり【入社後】危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境：・残業時間は部署平均25H程度・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得）・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴：当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-19-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分）【モデル年収】年収580万円入社9年目（月給27万＋賞与＋残業代）年収640万円入社19年目（月給31万＋賞与＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京コスモス電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-12-1

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設立 1957年
従業員数 629名
平均年齢 -

求人情報全8件

【座間市】購買※係長職◎マネジメント経験不問◆東証スタンダード上場の電子部品メーカー◆リモート可
- NEW
★本求人の魅力要点：（1）安定した経営基盤：創業以来、電子部品業界で確固たる地位を築いている当社。長期的な成長を続ける安定企業です。（2）キャリアアップのチャンス：本ポジションは購買部門の実務を担う係長職。将来的には課長職への昇格を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ■採用背景・ミッション：可変抵抗器（ポテンショメータ）、半固定抵抗器のメーカーである同社にて購買係長として活躍いただきます。購買部門の中核メンバーとして、調達業務の推進とメンバーサポートを担い、将来的な管理職候補として成長いただくことを期待しています。 ■詳細：電子部品製造における資材調達業務国内外サプライヤーとの価格・納期交渉社内における調達プロセスの維持・改善メンバー業務のサポート（軽度のリーダー業務）購買関連法規順守のための運営補助 ■組織構成：部長1名（50代）課長1名（50代）メンバー6名（派遣社員含む） ◆主要顧客：KYB社、日本精工社、AMS社等。大手自動車部品サプライヤー様と長期に渡り取引させて頂いております。 ■同社について：東京コスモス電機株式会社は、創業以来電子部品業界で確固たる地位を築いてきた安定企業です。自動車、産業機器、エネルギー分野など幅広い業界に製品を供給し、グローバル展開も進めています。購買部門は、品質・コスト・納期の最適化を担う重要な役割を果たしており、単なる調達業務に留まらず、戦略的購買やコスト改善にも関与できます。今回募集する係長職は、実務を中心に購買の専門性を高めながら、将来的に課長職へのキャリアアップを目指せるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【座間市】インク材料開発＜未経験・第二新卒歓迎＞東証上場／リモート環境有／年休124日／残業20h

【可変抵抗器・角度センサ等を取り扱うスタンダード上場メーカー】 ★求人のオススメポイント・未経験から上場企業の開発業務に携われる・自動車の安全性を支える最先端技術にチャレンジできる・ワークライフバランスを整える事が可能 ■職務内容：・新規インク材料の研究開発・有機材料（樹脂、顔料、溶剤、添加剤など）の選定・配合検討 ■仕事の面白味：導電性インクを使ったヒーターや抵抗器の開発に挑戦できるポジションです。印刷技術で従来困難だった薄型化や均一加熱を実現し、ADASや自動運転に不可欠なカメラの霜・結露対策に貢献します。未経験からでも、材料設計からプロセス開発まで幅広く学べる環境で、次世代モビリティを支える革新技術に携われる面白さがあります。 ■配属部署について：部長1名、課長1名、メンバー5～6名程 ■入社後の流れ：先輩社員と二人三脚でOJT研修を実施いたします。その方に合わせて進めていきますので安心して業務に取り組めます。 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社など、大手自動車部品サプライヤーが中心。 ■当社について：東京コスモス電機は1947年創業、可変抵抗器の有力メーカーとして長年の実績を誇り、現在は自動車用電装部品やフィルムヒーターなど成長分野にも注力しています。特にEV化や自動運転の進展に伴い、車載センサーや面状発熱体の需要が拡大しており、同社は高い技術力と研究開発力で市場ニーズに応えています。財務基盤は自己資本比率60％超と非常に健全で、安定性が高い点も魅力です。国内外の大手自動車メーカーとの取引を通じて業界で確固たる地位を築き、直近ではワークライフバランスにも配慮。若手からベテランまで技術を磨ける教育体制があり、次世代モビリティを支える製品開発に携われるやりがいある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネポン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市上古沢411

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設立 1948年
従業員数 285名
平均年齢 43.9歳

求人情報全8件

【厚木】電気設計◆ハウス用暖房機シェア率70％超/在宅勤務有

【ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務内容：施設園芸用製品の電気基板、制御盤、制御装置の開発を担当頂きます。 ■具体的には： ◎ハードウェア設計・電子回路設計-回路図CAD操作・電子基板設計-要件仕様の作成・装置レイアウト設計-3DCAD操作 ◎製品、制御装置の評価、レポート作成・機能評価-計測器を使用した測定・規格評価-EMC評価用計測器を使用した測定 ■職場環境：・規模…約70名（内制御系技術者 12名）・出身業界…宇宙・防衛用電子機器（ロケット・特殊車両等）、商用電子機器（プリンタ等）・募集背景…施設園芸でのDX化・IoT化・脱炭素化推進のため、施設園芸用製品に必要な制御装置や、その中に組込む電気基板を開発できる技術者を必要としています。 ■ポジションで得られるスキル・経験：・EMC評価用計測器操作スキル・電子回路設計CAD・3D-CAD操作スキル・回路設計経験・電子機器の解析経験 ■同社について：同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】品質保証（農用機器・業務用熱機器等）農業・住宅機器メーカー/在宅勤務有

～ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大～ ■業務概要製品開発（燃焼機器、ヒートポンプ、制御機器）における品質保証業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・QMSをベースとした未然対策の計画と推進・市場クレームの調査・対策・解決と再発防止・当社製品の法令順守と製品安全確保・担当製品の業務計画立案と進行管理（管理職）・品質保証部の部門運営（管理職） ■職場環境：・規模…約40名（平均年齢：約40歳、男性が約8割）・出身業界…農業、機械工学、化学系大学出身中心 ■得られるスキル・経験：・リスクマネジメントスキル・幅広い業務を通じての論理的思考力、問題解決力、指導力、判断力の向上・製品ライフサイクルにかかわるあらゆる部門との横断的な業務でのコミュニケーションスキル変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッキ

自動車部品メーカー

神奈川県厚木市上依知3029

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設立 1932年
従業員数 506名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【厚木／車通勤可／フレックス】電気系技術開発部責任者◆成長市場の車載電動モーター／年休123日

【電気系技術開発部責任者／電動化時代をリードする開発マネージャー募集／トヨタ等大手と直接連携／開発～量産まで一貫して推進／技術×組織の両軸で活躍】 ■求人魅力・電動化の最前線で、技術と組織の両面を牽引いただくポジションです。単なる開発責任者にとどまらず、「技術戦略の推進」と「チームづくり」の両軸で事業成長に貢献できます。・大手完成車メーカーとの直接開発・裁量を持って開発テーマを推進・開発～量産まで一貫してリード ■主要顧客トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所ほか ※高い技術力が評価され、大手企業と継続的な取引を実現しています ■業務詳細（1）技術開発リード・電動系製品の開発戦略策定・推進・サーボモーター制御（ソフトウェア）の開発統括・基板設計／モーター設計などハード・ソフトの総合技術判断（2）量産プロジェクトマネジメント・試作～量産立ち上げまでの全体統括・品質／コスト／納期を考慮したプロジェクト推進・製造部門との連携による量産最適化（3）顧客対応（国内外）・仕様検討・技術課題に関する折衝、提案・開発初期～量産後までの技術窓口・長期的な信頼関係構築（4）チームマネジメント・開発組織の編成・育成・評価・メンバーのスキル向上・技術継承の推進・次世代リーダー育成（5）組織・プロセス改革・開発プロセスの最適化・業務効率化・品質向上施策の立案・実行・技術基盤の強化 ■当社に関して・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～847,000円＜月給＞ 670,000円～847,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】自動車用基板のハードウェア設計／量産プロジェクト推進・マネジメント■トヨタ等大手と直接取引

【開発～量産・マネジメントまで担う中核ポジション／トヨタ・日産など大手と直接取引／年休123日・残業月10h／転勤なし・フレックス・車通勤可】 ■求人魅力これまでのご経験を活かし、開発・顧客折衝・組織マネジメントまで一貫して担えるポジションです。・単なる設計担当ではなく、開発全体をリード・車載製品の量産プロジェクトに関与・チームマネジメント・人材育成にも携われる ■業務内容：技術開発部門にて、担当課長またはその補佐として、自動車用基板のハードウェア設計および開発全体の推進をお任せします。 ■業務詳細：・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発・量産プロジェクト・顧客（国内外含む）との技術的折衝・チームビルディング、ピープルマネジメント・人材育成 ■働く環境：技術開発部機能設計グループ（ハード・ソフト）の担当課長または補佐部下は30代を中心に6名～10名程度 ■企業の魅力：勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して：・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～414,000円＜月給＞ 314,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日電工業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県藤沢市小塚126

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設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【藤沢／日勤のみ・残業無】未経験歓迎・製造スタッフ◆業務用バルブ／食事手当有／冷暖房完備／福利厚生◎

【未経験歓迎／第二新卒歓迎！日勤のみ・残業なし・冷暖房設備で働きやすい！食事手当など福利厚生も充実／全国のガソリンスタンドのほとんどで導入！エアコンや医療分野でも使われています】 ■魅力ポイント・日勤のみ＆ほぼ残業なしでプライベート充実・工場内は冷暖房完備で年中快適に働ける環境・未経験から手に職がつく製造職・エアコンやガソリンスタンドなど、生活に身近な製品部品の製造に関われる ■業務内容バルブという機械部品の製造に携わっていただきます。ご本人の適性に応じて、以下いずれかの工程からスタートします。 ▼担当工程・加工：機械を操作して金属を削る作業・溶接：部品同士をつなぐ作業（専用機械あり）・組立：部品を組み立てて製品を完成させる作業 ◎最初は簡単な作業からお任せ ◎先輩が丁寧にサポートするので未経験でも安心 ◎将来的には、効率アップや改善提案にもチャレンジ可能 ■バルブとは？バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■製品について当社の製品は、実は身近な場所で幅広く使われています。・エアコンや冷蔵庫・ガソリンスタンドの給油機・工場の機械（油圧機器など）特にガソリンスタンドでは、国内にあるほとんどの給油機で当社製品が採用されています。 ■働きやすい環境・土日休み＆残業ほぼなし・冷暖房完備で快適に作業可能・食事手当など福利厚生も充実 ■組織構成：加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社についてバルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発～製造～販売まで一貫して手がけています。生活に欠かせない製品を支えながら、環境・エネルギー分野など新しい領域にも挑戦中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～301,200円その他固定手当/月：7,830円＜月給＞ 222,830円～309,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※3等級以下の場合は実残業時間に応じて残業代支給。4等級の場合は20時間分の固定残業代を支給。 4等級の場合：年収480万円、月給357,462円、基本給301,200円固定残業代48,432円（20時間分）、食事手当7,830円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢／未経験歓迎】業務用バルブの機械設計◆残業約10h／マイカー可／土日休／福利厚生充実

【未経験から設計・開発職に挑戦！空調・医療・物流を支える！日本全国ほとんどのガソリンスタンドで導入／残業ほぼなし・転勤なし！福利厚生◎】 ■業務内容当社がつくるバルブは、エアコンや冷蔵庫などの家電、自動車の給油装置、工場の油圧機器、環境・エネルギー設備など、日常生活や産業のあらゆるところで使われています。今回募集するのは、これらの製品を設計し、カタチにしていく仕事です。「ものづくりが好き」「手を動かす仕事がしたい」そんな気持ちがある方大歓迎です！ ■バルブとは液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■入社後の流れ（1）バルブ製品の設計バルブの仕組みを学びながら、設計 → 図面作成 → 試作 (組立) → 評価までの流れを一通り経験できます。（2）ユニット製品の設計経験を積んだ後は、バルブ単体ではなく、装置そのもの（ユニット）の設計にもチャレンジできます。試験設備や工場設備など、より大きな機械を扱うため、スケールの大きい仕事にも挑戦できます。 ■教育体制当社では、社員が安心できる環境で、着実に成長できるよう、スキル表を使った明確な育成ステップを設けています。・半年ごとに上司と面談し、成長を確認・OJTと連動してスキルを習得 ∟実務を通して先輩がサポート・半年ごとに振り返り ∟次に目指すステップを明確化 ■組織構成 20代4名、30代1名、40代2名、50代2名 ■働き方土日休み・毎週水曜日定時退社日と、メリハリのある働き方が可能です。転勤もないため、地域に根ざして安定的に長期就業いただける環境です。 ■当社魅力バルブや制御基板といった専門性の高い製品づくりに携わりながら、設計・製造・評価まで幅広い工程を経験できます。受注生産が多く、お客様の要望に合わせた“ものづくり力”を磨ける環境です。また、部署間の距離が近く、業務を通して多様な知識が身につくのも魅力。自分の裁量で仕事を進められる場面も多く、技術者として成長を実感しやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～314,500円その他固定手当/月：7,830円＜月給＞ 251,830円～322,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TE Connectivity Japan合同会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市高津区久本3-5-8

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設立 1957年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全47件

【掛川】品質保証（自動車向け電子接続部品の顧客対応）※部長クラス/コネクタ世界トップシェア
- NEW
【コネクタ世界シェアトップクラスの優良メーカー／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日】 ■業務概要：自動車向け電子接続部品に関する顧客品質対応を軸に、国内外の工場と連携しながら原因特定と対策検討を進め、品質改善を継続的に主導いただきます。顧客からの情報整理、工場への展開、改善活動の推進、報告書作成まで一連を担当し、海外拠点とも連携してプロセスの質を高めます。 ■業務詳細：・顧客からの不具合情報を受領し、責任部門（国内工場、海外工場）へ情報展開をして原因調査と対策を主導します。・顧客不具合に対し責任部門から原因と対策内容を受領し、顧客への報告書の作成と報告を主導します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・海外工場に出張し、現地エンジニアとの意見交換、品質問題に対し改善のアドバイスを行い、海外工場、国内関連部門と一緒に定期的な品質改善活動を推進する。（80%日本、20%海外）・リーダーシップを発揮し、国内・海外工場に継続的な改善プロジェクトを主導し推進できる。・自本部のQMS規定の向上、更新、維持管理を実施。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。・年間休日数129日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 ◆事業部の紹介軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 791,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ※年収には基本給＋諸手当+賞与を含みます。 ※残業手当は非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】品質保証(管理職)～企画・運用から新製品のリリースまで幅広く担当※コネクタ世界トップシェア
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【コネクタ世界シェアトップクラスの優良メーカー／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日】 ◆業務内容自動車向け電子接続部品の品質保証プログラムの立案・運用から、新製品リリースに至るまでの品質保証業務・APQPに基づき新製品開発における品質保証業務の管理・運営・新製品リリースに至るまでの各技術部門（製品設計/設備設計）への支援および改善活動のアプローチ・製造拠点（主に日本、中国、タイ）との関連業務の調整・品質方針に基づく実行施策と担当の進捗管理（開発段階のロスコスト、不具合低減等）・開発段階の試作品出荷判断、量産リリース製品の可否判断・担当者の労務管理、育成、職場の環境造り、業務の進捗管理など・日本設計、中国製造の新製品について顧客とのインターフェースと製造側への展開・新製品の顧客による工程監査の対応業務・初物評価（社内、顧客PPAPのまとめ）の実施と初期流動計画の立案と管理 ◆メッセージ “Connectivity(接続）”という事があらゆる分野で重要性を増しています。自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。日本でも早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか？成長が期待される自動車の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい！という熱意ある方を募集します。 ◆事業部の紹介軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））＜勤務地詳細2＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 791,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ※年収には基本給＋諸手当+賞与を含みます。 ※残業手当は非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アビオニクス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2

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設立 1960年
従業員数 657名
平均年齢 47.8歳

求人情報全12件

【横浜】事業計画スタッフ（マネージャー／赤外線事業）◆東証スタンダード上場◆6期連続増益
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【日本で先駆けとなる防空システムを実現／主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／世界シェアトップクラスの製品有り／福利厚生充実】 ■採用背景：現状、事業部長（執行役員）が部門長職務も兼務で担っており、従来の民需に併せ防衛市場を参入拡大しており、事業計画機能を強化する必要があるため、将来、専任の事業計画部長を配置するため対象者を育成していきます。 ■業務内容：赤外線センシング事業の中期計画を策定・実行し、売上成長・利益率改善を牽引いただきます。・中期計画：3カ年事業計画策定、年度ローリング、事業KPI設計（売上、粗利、OpEx、生産性）・予算統括：予実差異分析（月次／四半期）、経営会議資料作成、改善施策のPMO ・原価：標準原価ルール整備、原価低減プロジェクト推進、見積制度の型化・輸出管理：該非判定プロセスと記録管理、コンプライアンス監査対応、教育の年次計画・知財：出願～維持のロードマップ、費用対効果管理、技術戦略と連携・庶務：部門ガバナンス（稟議、規程、内部統制）と改善テーマの優先順位付け ■事業・製品紹介：社会問題である「脱炭素」、「人手不足」に対し、「日本のインフラとものつくり産業を赤外線技術で解決する」ビジョンを掲げて、事業活動しています。目に見えない事象を赤外線技術により可視化することで、顧客ニーズに合う「監視ソリューション」、「計測ソリューション」を提供するため、赤外線カメラの開発、新たなアプリケーション開発に取り組んでおります。 ■配属先部門／ポジション：赤外線センシング事業部　事業計画部　マネージャー（労基法上の管理監督者相当）全体：7名（部長、マネージャー、他主任／派遣） ※本務3名＋兼務4名が在籍しております。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・輸出管理（該非判定、リスト規制）または知財マネジメントの経験・光学／半導体／電子部品／計測機器いずれかの業界知見・ERP／BI（SAP、Oracle、Tableau／Power BI）導入・運用経験・英語力（読み書き・メール実務、目安TOEIC(R)テスト700+）・事業部長／部門長への成長意欲、チェンジマネジメント経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4475番地勤務地最寄駅：JR線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 791万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～500,000円＜月給＞ 460,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.0カ月、2025年度実績：5.2カ月（同格付者の支給額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】防衛装備品の電気設計◆モノづくりへのこだわり設計×高品質部品で挑戦可！6期連続増益×年収UP
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【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／６期連続増益／世界シェア70%の製品有り／福利厚生充実／平均勤続年数19.4年】 ■業務内容：我が国の安全保障を支える、レーダ装置の設計開発プロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーとして業務をお任せ致します。 ■仕事内容詳細：・レーダ装置の開発プロジェクトにおける電気設計業務・開発プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理・量産品の維持業務（不具合解析、修理対応など）・顧客との技術的な折衝、提案、見積作成・チームメンバーへの技術指導、育成 ■組織構成：＜情報システム事業部　技術統括部　第二技術部＞ 58名（部長1名、シニアマネージャー2名、マネージャー4名、エキスパート8名、他主任／担当／派遣） ■募集背景：近年、我が国の安全保障政策の変化に伴い、統合防空ミサイル防衛能力の重要性が高まっており、警戒レーダ等の増設や改修事業が見込まれています。当社が手掛ける信号処理装置や表示装置等の構成品への需要も大幅に増加しており、レーダグループは多数の開発プロジェクトを抱えています。これらのプロジェクトの成功に向け、優秀な人材が不可欠です。そこで将来のレーダグループを担うリーダー候補として、開発プロジェクトを推進する当ポジションを募集することになりました。 ■当社について：・当社は「情報システム（宇宙・防衛）事業」「接合機器事業」「センシングソリューション事業」の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また６期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。・防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円＜月給＞ 260,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＮＥＯＳＮＵＣ

石油化学メーカー

神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F

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設立 1961年
従業員数 378名
平均年齢 40.3歳

求人情報全6件

【川崎】自社プラント設備保全（回転機）/転勤・出張なし/完全週休2日制・働き方◎

～各種手当◎住宅手当・食事手当など/世界で3社しか保有していないポリエチレン樹脂製造技術/石油化学最大手のENEOSグループ～ ■担当業務： ENEOSグループの石油化学プラントにて、機械設備（回転機）の保全・工事計画業務をお任せします。 ◇具体的な業務内容・保全計画工事・施工管理・短期・中長期保全計画の策定・設備の維持管理・機器更新計画策定・官庁検査計画策定　・トラブルシューティング　など ※以下のような比較的規模の大きい回転機・プラント設備が中心です。・遠心式・往復動式圧縮機・大型ポンプ・押出機、ペレッター等の樹脂製造設備・歯車装置、モーター・高圧・超高圧の特殊機器　など ■組織構成：機械保全グループ10名（マネージャー1名・メンバー9名）の組織となります。 ■働き方： ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。・自社プラント勤務のため転勤・出張なし・残業時間月20～30時間程度・住居手当／社宅／食事手当あり ■当社の強み：当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は含まれておりません。 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 25歳：月給24万円年収400万円 30歳：月給27万円年収468万円 35歳：月給32万円年収540万円 ※上記のモデルは残業代を含むすべての諸手当を抜いた概算になります。 ■昇給：年1回　賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自社プラントの静機器/配管設備の設計※ENEOSグループ／転勤無し／平均残業20h

～フレックスタイム制／石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■担当業務： ◇ポリエチレン樹脂製造プラントにて静機器・配管設備の新設・改造における設計、技術検討ならびに工事計画をお任せします。 ◇静機器(圧力容器／塔／槽／熱交換器／配管等)の新設、改造（設備設計／計画業務）・静機器の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討・高圧ガス保安法に基づく強度計算、耐震設計計算の確認・高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成・仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理・社内外の関係部署との調整折衝 ◇トラブルシューティング（既存設備の技術的検討）・原因分析・対策立案 ◇新規技術の検討および導入の実行・新規技術調査および比較検討・評価 ■働き方：・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20時間程度になっております。業務の特性から自分で業務コントロールが可能で20時間程度の平均残業時間に収まっています。・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。・配属先には20~60代の計11名が在籍しています。 ■当社の強み：・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。年間売上10.9兆円を超えマーケット、マーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンス確立を目指しています。

＜勤務地詳細＞川崎工業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区日進町1-53興和川崎東口ビル

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設立 1962年
従業員数 1,503名
平均年齢 46.3歳

求人情報全6件

【愛知県刈谷】車載（メーター、BSW、モデルベース等）◆東芝グループ／フレックス／福利厚生充実

【大手自動車部品メーカーと取引実績あり／残業月平均26時間／フレックス】 ■仕事内容：・組込エンジニアとして車載関連のソフトウェア開発をお任せします。・案件によっては上流工程から携わっていただきます。・車載品質を確保する開発技術を身に付けることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】【案件例】・エンジンECU制御／各種部品ECU制御、パワエレなどのソフトウェア開発・グラフィックメータ、ヘッドアップディスプレーなどのソフトウェア開発・先端開発（Matlab／Simulink）を使った各種モデルベース開発 ■働き方：・月残業平均26H ・約半数が在宅勤務を実施中（※各プロジェクトによって異なります） ■当社の開発の強み：・当社はOEM／Tier1様と連携して車載関係のソフトウェア開発に携わってきました。車載カメラ・各種センサ情報をもとに画像／信号処理を行い、人、物、レーン等を検知／判断する自動運転／ADASの研究や開発を進めています。・先端開発（Matlab／Simulinkを使った各種モデルベース開発、DNNを用いた画像認識（自動運転／ADAS向け、社会インフラ向け）開発を行っております。 ■当社について：当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。技術者としてソフトウェア開発における圧倒的な技術力を磨く環境がございます。 ■株式会社デンソーとの資本提携について： 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始。今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県刈谷市桜町4丁目30番勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～350,000円＜月給＞ 268,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・神戸】組込みエンジニア ※車載（BSW／モデルベース開発など）◆東芝グループ／福利厚生充実◎

【大手自動車部品メーカーと取引実績あり／残業月平均26時間／フレックス】 ■業務内容：・車載BSW／社会インフラ（鉄道）／OA機器などの組込みソフトウエア開発をお任せします。・案件によっては上流工程から携わっていただきます。・機能安全やAUTOSAR規格に準拠したECU開発を通じ車載品質を確保する開発技術を身に付けることが可能です。・モデルベース開発を取り入れており、シミュレーション技術を身に付けることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】【案件例】・車載向けBSW開発（エンジン制御、ドア制御、ドライバ）・鉄道車両向けドア／ブレーキ制御システム開発・MFP制御システム開発・産業用ロボット制御システム開発・先端開発（Matlab／Simulink）を使った各種モデルベース開発 ■働き方：・月残業平均26H ・約半数が在宅勤務を実施中（※各プロジェクトによって異なります） ■当社の開発の強み：・当社はOEM／Tier1様と連携して車載関係のソフトウェア開発に携わってきました。車載カメラ・各種センサ情報をもとに画像／信号処理を行い、人、物、レーン等を検知／判断する自動運転／ADASの研究や開発を進めています。・先端開発（Matlab／Simulinkを使った各種モデルベース開発、DNNを用いた画像認識（自動運転／ADAS向け、社会インフラ向け）開発を行っております。 ■当社について：当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。技術者としてソフトウェア開発における圧倒的な技術力を磨く環境がござい変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号梅田スカイビルタワーウエスト勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸作業所住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番1号日本生命三宮駅前ビル勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～350,000円＜月給＞ 268,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産フィナンシャルサービス

リース

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー

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設立 2000年
従業員数 972名
平均年齢 47.2歳

求人情報全3件

【横浜／リモート可】業務システム運用・保守／プロジェクト推進・エンハンス開発も担当

【販売金融業務を支えるITシステムの運用・保守からプロジェクト推進まで幅広く担当し、企画力と技術力を磨けるポジションです】 ■業務概要当社の情報システム部門にて、販売金融領域の基幹システムおよび関連アプリケーションの運用・保守、機能改善や新規施策導入のプロジェクト推進を担います。日常業務の安定運用を通じて、業務課題の発見・解決、サービス価値向上に貢献し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら新しい施策の企画・導入まで幅広く携わることができる業務です。 ■業務詳細・業務システムの運用管理、障害発生時の迅速な対応および復旧・業務部門へのヒアリング、要件整理や仕様調整、課題抽出と改善提案・小～中規模のエンハンス案件や新規施策導入時の計画立案、進捗・品質管理・保守・開発ベンダーへの作業依頼や進捗確認、成果物レビュー、調整業務・システム障害や業務課題に対する恒久対策の企画・実行・プロジェクト推進時のベンダーコントロールや関係部門との連携 ■扱うサービス販売金融業務を支える基幹システムおよび関連業務アプリケーション全般 ■組織構成 5名規模のチームで活動し、部全体は28名。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍 ■業務の魅力運用保守のみならず企画～開発～導入～運用まで一貫して携われ、ITと業務双方の知識と経験を積むことが可能です ■教育体制 OJT、社内外研修、実務を通じて段階的にスキルアップできる教育体制 ■就業環境フレックスタイム制とリモートワークを導入し、週3日程度の出社を推奨。ワークライフバランスを重視 ■想定されるキャリアパス初期はアプリケーションチームのリーダー、その後は複数チームを統括するマネージャーやシステム戦略の中核人材を目指せます ■企業の特徴/魅力 IT活用を積極的に推進する企業風土のもと、事業成長を支えるシステム部門で中心的な役割を担うことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～413,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 377,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】情報システム部門の統括業務／予算・契約・監査対応など部門運営の中核ポジション／在宅可

【情報システム部の統括業務／予算・契約・監査・対外調整を横断的に担い、部門運営を支える中核ポジション】 ■業務概要当社情報システム部門の一員として、部全体を対象とした予算管理、契約管理、監査対応、対外調整などの統括業務をお任せします。特定のシステムや個別案件に限定せず、各業務チームやインフラ・セキュリティチームと横断的に連携しながら、部門全体の整合性や説明責任を確保し、安定した運営を実現する役割です。 ■業務詳細・情報システム部全体の予算策定・管理、支払処理のとりまとめ・システム関連契約の管理、契約締結・更新時の内容確認および関係者との調整・関係会社との調整・連携窓口業務（例：グループ会社とのIT施策連携など）・情報システム部が関与する各種監査（ITGC、J-SOX、Pマーク等）の主導・監査・統制観点からの指摘事項整理、是正対応の取りまとめ・各業務アプリチームやインフラ・セキュリティチームと連携し、現場活動と予算・契約・監査・ルールをつなぐ調整・判断業務 ■扱うサービス各種業務アプリケーション、ITインフラ、セキュリティ関連システムなど情報システム部の全領域を広くカバーします。 ■組織構成情報システム部はアプリ、インフラ、セキュリティなど複数の専門チームで構成されており、統括チームが全体を横断して調整・管理を担います。 ■業務の魅力部門全体を俯瞰し、組織運営や統制に深く関与できるため、IT部門を根幹から支えるやりがいのあるポジションです。多様な関係者と連携し、判断力・調整力を発揮できます。 ■働く環境・配属：4名規模のチーム（部全体は28名規模）・年齢層：50代の知識豊富なメンバーのチーム・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。原則週3日程度の出社を推奨。 ■教育体制 OJTを中心に、予算・契約・監査対応、IT統制などの業務知識や、各種システムの基礎を習得できる機会があります。 ■就業環境落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。ライフワークバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパスまずは統括チームのリーダーとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして部門全体を牽引するキャリアを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～413,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 377,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンブルー株式会社

マーケティング・リサーチ

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 51.0歳

求人情報全7件

【横浜】経営企画（海外営業開拓）／年休120日／環境モニタリングのパイオニア企業／グローバル展開中

■概要：約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業。現在は新ブランドGBiot／ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力。 ■仕事の内容：経営企画室にて海外営業担当をお任せします。 ■具体的には：・北米・欧州を中心とした潜在・顕在顧客のリスティング、JETRO等支援機関との協業・同上との商談調整、商談・受注後の工程管理・顧客向け会社・製品プリゼン資料の作成（英文）・庶務 ■当社について：当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気技術者◆ファインバブルの新規事業に関わる／SDGsに貢献／残業月平均13時間

～約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー／環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業～ ■仕事内容：注力領域であるファインバブル事業に関するアプリケーション設計やシステムのハードウェア設計をお任せします。食品工場の洗浄工程や植物工場の水耕栽培、製紙工場の排水装置など、幅広い顧客を想定しております。 ■業務内容：・クライアントの課題をヒアリングし、要望に基づきファインバブル技術を利用した水処理設備の電気設計を担当（全国に月1～2回程度出張あり）・設計レビューを実施、クライアントフォローの実施・必要部品の手配、組み立て、現地での結合作業、稼働試験を実施・正常に機能することを確認した上でクライアントへ引き渡し ※原価計算、調達、納品など各フェーズを管理しながらプロジェクトを進行いただきます。 ■出張について：全国に月1～2回の出張が発生します。エリアを絞って2～3件まわることもあれば、遠方の場合は数日間の出張滞在等、案件の対応フェーズによっても変化がございます。 ■ファインバブルの魅力：ファインバブル技術の導入により、例えばボイラーの熱効率が向上して省エネに繋がるほか、時間植物工場では約1ヶ月かかっていた植物が1週間前倒しで出荷できるようになる等、様々な効率化が実現します。SDGsやカーボンニュートラルにも直結する取り組みです。 ■当社の魅力： SDGsの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んでまいりました。調査の質の高さにより、自治体とも連携しつつ進化を続けております。 ■当社について：当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区東糀谷5-4-11 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～500,000円＜月給＞ 251,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収下限付近：残業手当は時間外労働連動支給、賞与あり（賞与実績：年2回。入社月によっては初回は年1回） ■年収上限付近：残業手当は固定残業制（月30時間まで）、30時間以上は時間外労働連動支給。賞与対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アブコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町176

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設立 1973年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h

【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力：【液体処理・濾過】を扱う専門企業！水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細：・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します）・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について：海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：10000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原子燃料工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5TG鶴見ビル3F

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設立 1972年
従業員数 570名
平均年齢 48.8歳

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【茨城県東海村】社内SE ～日本に3社しかない原子燃料メーカー/福利厚生◎/年休121日
- NEW
～インフラ全般を支える日本に3社しかない原子燃料メーカー／社宅制度や福利厚生充実◎／教育制度充実～【業務内容】当社は日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。そんな当社の社内SEとして、生産管理システムの保守、システム設計等をを担当していただきます。【詳細】 ■全社基幹システム(営業／購買／原価／会計／人事/生産工場管理）のパッケージソフトへの移行のためのシステム設計 ■異なるシステム基盤・言語で稼働しているシステムのマイグレーション（DB移行含む） ■サーバー環境のクラウド移行【必要とするスキル】・社内関係部署との調整・コミュニケーション力・社外協力会社との調整力・プロジェクト管理力【キャリア】次期、リーダー候補としてのポジション。キャリアアップが見込めます。その後管理職候補としてのポジションも見込めます。 ■組織構成：情報システム部：７名：部長1名、マネージャ2名、エンジニア４名 ■当社について：商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造を行っている、日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。原子力発電は日本のエネルギー政策において、低炭素の準国産エネルギー源、ベースロード電源として位置づけられており、エネルギー自給率が極めて低い日本にとって重要な原子燃料リサイクル分野においても事業を行っています。また、原子燃料事業だけではなく、関連するエンジニアリング、原子力発電所の保守、福島復興事業、そこで培ったコア技術を用いた非破壊検査など幅広くサービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：茨城県珂郡東海村村松 3135番地 41 勤務地最寄駅：常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業(25時間/月)を含んだ予想額を記載しております。 ※ご経験・実績を考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京メータ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市中原区今井南町10-41

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設立 1965年
従業員数 31名
平均年齢 42.8歳

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【武蔵小杉】機械設計＜第二新卒歓迎＞研究機関向け実験装置メーカー／残業15h／転勤無

～武蔵小杉駅から徒歩9分／学校・研究機関向けの実験装置で景気に左右されない安定企業です／年休125日／教育・研究分野を支えるオーダーメイド装置～ ■職務内容：学校・研究機関で使用される各種実験装置の機械設計業務を担当します。すべて受注生産のため、図面作成だけでなく、・顧客要望の技術的ヒアリング（オンライン中心）・仕様検討、設計、製作フォロー・現地での装置立ち上げ、使用方法の説明まで、装置が完成し動くところまで一貫して関われるのが特長です。案件は改良設計が中心ですが、内容次第では新規設計にもチームで挑戦できます。リードタイムは3～6か月程度の案件が多く、無理のないスケジュールで経験を積めます。 ■部署について：・技術チームは全4名(20代1名、40代2名、50代1名）で構成されており、機械設計を中心に広範な業務を行っています。設計の考え方や過去事例を先輩から直接学びながら実務経験を積める環境です。機械設計を軸に、電気・計測分野にも触れる機会があり、エンジニアとしての守備範囲を広げられます。 ■会社の特徴：＜働きやすい環境＞・オフィスは武蔵小杉駅から徒歩圏内で、転勤はなく、残業は月平均15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。・社内行事やグループ単位での活動も積極的で、安心して働ける体制が整っています。＜安定性・事業内容＞・同社は、流体の検査・計測制御システムをはじめ、動力計測システムや顧客の要望を反映した様々な試験装置を開発・提供するエンジニアリング企業です。・学校向け製品開発に力を入れており、景気に影響されにくい安定した受注が見込まれます。大学や高専、工業高校向けの教育・研究用内燃機関性能総合実験装置をはじめ、一般産業向けの流体や熱関連の試験装置、流体計測機器を取り扱っています。・国内外で多くの実績があり、特に計測分野では長年のノウハウを生かし、最適なコンポーネントを組み合わせた高信頼のトータル計測システムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区今井南町10-41 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小杉】＜駅徒歩9分＞機械設計／大学・高専向け研究用装置／年休125日／残業15h／転勤なし

～武蔵小杉駅から徒歩9分／学校・研究機関向けの実験装置で景気に左右されない安定企業／残業15h／転勤なし／要件定義から関与可能～ ■仕事内容：業務内容試験検査装置、動力計、教育・研究向け実験装置などの機械設計業務をお任せします。同社は受注生産（オーダーメイド）を基本としており、案件ごとに仕様が異なるため、単なる図面作成にとどまらず、装置が完成・稼働するまで一貫して携われる点が特長です。 ■業務詳細：・顧客との技術的打ち合わせ（要件定義・仕様検討） ※オンライン中心、必要に応じて対面実施・機械設計、改良設計、新規設計・製作・組立工程のフォロー・納品時の現地立ち上げ、使用方法説明・納品後の技術フォロー、修理対応（案件により担当）設計案件の約9割は改良設計、約1割は新規設計です。改良設計は1名で担当するケースが多く、新規設計は2～3名のチーム体制で進めます。リードタイムは3か月～1年半程度で、3～6か月案件が中心です。 ■部署について：技術チームは4名体制です。 20代：1名、40代：2名、50代：1名少数精鋭の組織のため、設計の全体像を把握しやすく、裁量を持って業務に取り組めます。また、機械設計を軸としながらも、電気・計測分野に関わる機会があり、エンジニアとして技術領域を広げられる環境です。 ■働く魅力：【裁量を持って設計に向き合える】受注生産・少人数体制のため、仕様検討から納品まで一貫して関与できます。「部分設計のみ」「決められた作業だけ」といった環境ではありません。【景気に左右されにくい安定事業】大学・高専・工業高校など学校向け製品を主力とし、教育・研究分野を支える装置を長年提供してきた実績があります。【技術力が蓄積される設計環境】流体・熱・計測分野におけるノウハウを活かし、最適なコンポーネントを組み合わせた高信頼性システムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区今井南町10-41 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エピロックジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア13F

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設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【横浜】法人営業～土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可

■業務内容：世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■業務詳細：・売上および利益目標の達成・既存顧客との強固な関係維持・新規顧客の開拓・年1～2回の国際営業戦略会議への参加・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行・価格設定および管理・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■企業の魅力：【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。【働きやすい環境】平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エピロックジャパン株式会社住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目５－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,435,000円～7,335,000円＜月額＞ 369,583円～611,250円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定年俸＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業＜第二新卒歓迎＞土木鉱山機械メーカ／年間休日131日／平均残業月20時間／在宅勤務可

【145年以上の実績をもつ世界シェアトップクラスを誇る土木鉱山機械メーカ／世界150か国で使用される製品／年間40hの研修時間／平均勤続年数14年】 ■業務概要：世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■主な業務内容：・売上および利益目標の達成・既存顧客との強固な関係維持・新規顧客の開拓・年1～2回の国際営業戦略会議への参加・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行・価格設定および管理・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3～5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■ミッション土木・鉱山機械向けの資本財およびアフターマーケット（ドリルツール等）ビジネスを持続的に成長させること。戦略的リーダーシップ、革新的な営業戦略、顧客重視の姿勢により、当社ブランドを業界リーダーとして確立すること。 ■組織構成：配属先となる技術部は11名で構成しています。電気の知識が有れば経験豊富なメンバーが製品知識等はフォローしますのでご安心ください。 ■企業の魅力：【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。【働きやすい環境】平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア13F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産トレーデイング株式会社

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1BELISTAタワー東戸塚

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設立 1978年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】物流戦略企画※在宅環境有／フルフレックス制度／語学力生かせる／日産グループ中核の専門商社
- NEW
▼SCM改革グループの業務内容自動車部品の輸出・輸入、および国内倉庫・輸送のSCM／物流企画・戦略策定業務をおこなっています。 ▼業務詳細：自動車生産に必要な部品を動かすために、国内外の物流・倉庫会社など既存の取引業者に対し、物流の企画や改善、提案を行っていただきます。 ※ご経験、適性をもとに以下いずれかの領域をご担当いただきます。（1）輸入部品の倉庫／3PLの戦略・推進輸入部品の倉庫戦略：営業・輸入オペレーション担当との活動推進（倉庫レイアウトの検討、評価、改善）（2）輸出入／SCＭ・物流改善活動日本向け輸入部品の改善活動（SCMプロセスの改善）倉庫・輸送・物流関連コストの査定、および交渉。3PL評価（3）海外拠点の物流・SCＭの改善活動の企画・推進日産トレーデイング海外拠点での物流改善活動の推進（輸送、倉庫、パッケージ他）（4）日産グループが求める役割を達成するためのSCM戦略・企画の立案・実行（5）新車の企画・開発段階からのプロジェクトに沿ったSCM戦略の立案・実行 ▼主な取引先：日産自動車：SCM部門／物流購買部門、倉庫・輸送業者、船社　他 ▼就業スタイル：・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00）・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可）・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績）・平均勤続年数：12.6年・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ▼企業情報：自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは一気通貫で行っています。 ※当チームの実際の取り組みがHPへ公開されています。『NITCOプロジェクト』もぜひご覧ください。日産トレーデイングHP＞NITCOプロジェクト＞『コロナ禍による国際物流混乱への対応、そこから見えたもの』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 522万円～826万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～437,000円＜月給＞ 276,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月及び12月、5か月分/年、2026年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事グループ　人財開発チーム課長　※HR領域からゆくゆくは人事全体まで

日産トレーデイングの人事グループは人事企画チーム・人財開発チーム・就業給与チームに3チームで構成されています。そのうちの人財開発チームの課長として、課員7名のマネジメントおよびタレントマネジメントの実践を行っていただきます。 ■業務内容（1）タレントマネジメント領域・人材要件の定義：事業戦略に基づいた各ポストに必要なコンピテンシーやスキルの定義・サクセッションプランの作成：キーポストの後継者計画の策定と、候補者への選抜・育成プログラムの実行・キャリア開発支援：キャリア面談やセルフキャリアドックを通じた、自律的なキャリア形成の促進・データ活用（People Analytics）：従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施（2）チームマネジメント・部下の育成／管理：人財開発チームの目標設定、KPI管理、およびメンバーの専門性向上（キャリア支援）・予算管理：教育研修費や採用費、アウトソース費などの予算策定と投資対効果の検証 ■今後のキャリア想定日産トレーデイングの人事として、人財開発領域のマネジメント（採用、タレントマネジメント、教育・研修）を中心とした組織マネジメントを担って頂きます。将来的にはポテンシャルを見ながら他の人事領域のマネジメントを担っていただくことを期待します。 ■就業スタイル・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00）・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可）・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績）・平均勤続年数：12.6年・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ■企業情報自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは一気通貫で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NITCO本社：東戸塚オフィス住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚勤務地最寄駅：JR横須賀／湘南新宿線／東戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,330万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～11,300,000円＜月額＞ 800,000円～941,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カツラプランテック

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1アーバンスクエア横浜8F

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

＜施工管理経験者歓迎＞【神奈川】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日

年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要：ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細：顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど将来的には、国内での大型案件や、海外でのエンジニアリング業務の受注活動をお任せしたいと考えています。【大手企業グループの安定性◎／社会インフラを支える◆業界未経験歓迎◆働きやすさも◎土日祝休／年間休日125日◆福利厚生充実◎資格手当・家族手当など】 ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～数年かけて専門知識を身に着けることができます。マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について：ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成：神奈川営業所：計7名所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。

＜勤務地詳細＞神奈川区営業所住所：神奈川県綾瀬市深谷中8-5-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／長後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【つくば】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日

年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要：ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細：顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど売り上げ／利益管理、官公庁への申請書類の作成、申請業務の対応 ■ポジションの魅力・大手企業向けの大型プラント案件に関わることができるため規模や金額が大きく社会へのインパクトが大きな仕事に従事可能です・販路がすでに画一されているため営業としての難易度は低く、技術力向上に集中できます ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～数年かけて専門知識を身に着けることができます。マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について：ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成：神奈川営業所：計7名所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：茨城県つくば市花畑3-32-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴機械サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県平塚市東豊田357-12

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設立 1978年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／転勤なし】環境プラントの設備保全◆完全週休2日制（土日祝）／年休122日／ポテンシャル歓迎！

◆安定した環境で働ける下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／完全週休2日制／福利厚生充実◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容：都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。具体的には、【運転管理】プラント内で稼働している設備のモニター監視及び巡回点検を行い、状況に応じた設備の運転管理（調整等）、対応を行います。※建物への改変を伴う実作業は含まない【設備保全】設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ：入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境：・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について：親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都大田区の下水処理施設住所：東京都大田区勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イノテック株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6

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設立 1987年
従業員数 212名
平均年齢 43.4歳

求人情報全3件

【新横浜／第二新卒歓迎】社内SE◆半導体技術商社／東証プライム／ITインフラ運用・改善／残業10h

【第二新卒歓迎！社内ITインフラエンジニア／未経験からステップアップ可／東証プライム上場グループ／年休122日／残業月10h】 ■こんな方におすすめ・SIerで多数の顧客・案件を掛け持ちするのではなく自社内で腰を据えて働きたい方・SEとして構築のみ・運用のみでなく要件定義やベンダー調整等の上流工程にも携わりたい方・サーバー／クラウド／セキュリティなど幅広い技術に触れたい方 ■業務内容社内IT部門にて、自社内のPCキッティングやヘルプデスク、各種システムの運用などのインフラ運用・改善業務をお任せします。まずは経験に応じた業務からスタートし、未経験分野の知識を広げながら、将来的にはクラウドや基幹システム領域へキャリア拡張が可能です。 ■業務概要＜定例業務＞・Microsoft 365、Azure、Salesforceなどクラウドサービスの運用・改善・基幹システムの運用改善、ベンダー調整・社内IT環境の導入・運用・管理（PCキッティング、サーバー、各種システム）・ユーザーからの問い合わせ対応＜将来的にお任せしたい業務＞・新システム導入や生成AI活用（現在も複数導入済み）等のDX推進/業務効率化に関する企画・要件定義・環境構築・セキュリティ対策の推進（アカウント管理、ポリシー策定、F/WやEDR運用） ■組織構成６名（60代１名・40代４名・35才１名） ■入社後について・OJT中心の安心できる育成体制各分野の経験豊富な担当者がマンツーマンで指導するため、実務を通して着実にスキルを身につけられます。・段階的に成長できる環境入社後約半年で基礎スキルを習得し、その後は習熟度に応じて担当領域を拡大。無理なくステップアップしていけます。 ■働き方・残業月平均10時間・年間休日122日・リフレッシュ休暇制度有 ■企業について当社は、1987年設立・東証プライム上場の技術企業で、半導体設計ツール（EDA）やテストシステム、自社製品の開発・販売を主力としています。加えて、組込みソフトやシステム開発、検証サービスなどを提供し、設計から検証・製造支援まで一貫したソリューションを展開。高度なエンジニアリング力を強みに、半導体・電子機器分野の発展を支える企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：月給制　年２回（昨年実績） ■決算賞与：年１回（業績に応じて変動有り） ■昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜／東証プライム】社内SE◆ITインフラ運用・改善／半導体技術商社／年休122日・残業少なめ

【社内システムやITのインフラ運用・改善業務／半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛ける技術商社／年休122日】 ■業務内容：当社のIT部門にて、社内システムやITインフラの運用・改善を幅広く担当していただきます。 ■業務概要・社内IT環境の運用・管理（PCキッティング、サーバー／ネットワーク、IT資産管理）・ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・Microsoft 365、Azure、Salesforceなどクラウドサービスの運用・改善・基幹システムの運用改善、ベンダー調整・セキュリティ対策の推進（アカウント管理、ポリシー策定、F/WやEDR運用）・新システム導入や生成AI活用等のDX推進/業務効率化に関する企画・要件定義・環境構築 ■業務魅力・自社内の幅広いIT業務に携わることで、インフラからクラウド、基幹システムまで総合的なスキルを習得でき、未経験の分野でも経験を積みながらキャリアアップできます。・企画立案から構築運用までの全行程に携わる部門のため、業務の進め方やスケジュールを各担当の裁量で組み立てられ、ワークライフバランスが取りやすい環境です。過去15年以上情報システム部門からの中途退職が出ておりません。 ■入社後について最初は、PCキッティングやヘルプデスク、社内システムの運用管理がメインとなります。各業務に徐々に慣れていただき、将来的には幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ■特徴当社は欧米の優れた技術を輸入して日本企業に向けて販売する商社として創業し、現在では自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も拡充しており、自社開発の半導体テスターやCPUボードなどのハードウェア、米国半導体設計用ソフトウェア、エレクトロニクス機器のノイズ解析サービスなどを、半導体、自動車、産業機器を製造する各種メーカーに提供している東証プライム上場企業です。特にIoT技術の開発において、自動運転や各業界で進むDX、メタバースなど、様々な面で当社およびグループ会社が直接的・間接的に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：月給制　年２回（昨年実績） ■決算賞与：年俸制　年１回（業績に応じて変動有り） ■昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク9F

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設立 1988年
従業員数 263名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【横浜/キリンビールG】医薬プラントエンジニア（総合職）◆設計～立ち上げまで／年休125日／土日祝休

~年休125日/土日祝休/完全週休２日制/福利厚生充実/上流から大規模プロジェクトを一貫してマネジメント/バイオ・医薬工場建設/医薬におけるGMP、バリデーションを経験している方歓迎~ ■担当業務：キリングループ及びグループ外の医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務、定期修繕業務を担当していただきます。 ※業務経験によって、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。 ■施工例：・遺伝子組み換え細胞を用いたバイオ医薬品原薬工場の建設・液剤や凍結乾燥製剤などの無菌製剤工場の建設 ※全体としては乳製品、惣菜、酒類、調理材食品、調味料、飲料、菓子、農畜水産加工、健康食品、医薬品工場があります。建築と設備、アフターサービスを一体として行っている点も評価をいただいています。 ■スキルアップできる環境：・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境：完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。 ■同社の魅力と特徴：【キリングループの安定基盤】同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。【グループ外や海外へも事業展開】高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 751万円～1,207万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～570,000円＜月給＞ 355,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/キリンビールG】建築エンジニア（総合職）◆飲食・医療等／一級建築士を活かす／フレックス

～社員定着率90.2％／働き方も整えやすい・有給取得率72.2％／借上げ社宅・家族手当・入社祝金など福利厚生充実～ ■担当業務：食品、飲料、医薬工場の新築、増改築に関する、企画、基本設計、実施設計、確認申請、建設計画の立案、設計監理、施工管理の業務を幅広く行っていただきます。＜担当エリア＞日本全国＜施工実績等＞キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等※数億～100億円程度の大規模案件のご対応が可能です。 ■スキルアップできる環境：・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方：・長期休暇については、年末年始12/30～1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。・有給取得率72.2％、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当：・資格取得報奨金有例：建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴：【キリングループの安定基盤】同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。【グループ外や海外へも事業展開】高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～995万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～470,000円＜月給＞ 263,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIシステムテクノ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1

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設立 1990年
従業員数 360名
平均年齢 40.9歳

求人情報全6件

【味の素ユーザー系SIer】セキュリティエンジニア(PM/PL)◆味の素グループ向け業務／リモート可

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■概要：・味の素グループに向けたゼロトラスト・セキュリティモデルの導入PJに参画頂き、拠点・社外の各端末に対して、アクセス制御や通信の可視化、セキュリティレベルの統一、通信の高速・安定化をはかることで、よりセキュアなITインフラ環境を実現いただきます。 ■業務詳細：「セキュリティ企画から製品の選定、導入サポート、保守・運用まで」「他のサービスと組み合わせたソリューションの提案・導入」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「ビジネスパートナー管理」を想定しています。【プロダクト/フェーズ詳細】・Palo Alto NetworksのPrisma Accessの海外展開/高度利用検討/運用・EDR/NGAV等端末系セキュリティの企画/設計/構築/運用・SOC/CSIRT等セキュリティ運用体制および各種運用ツールの導入・改善【技術領域】・ SD-WAN/AzureAD/SWG/ワークロード保護/EDR/NGAV/XDR/DLP等インフラセキュリティ中心・セキュリティ運用 ※専門的な技術領域はベンダーおよびネットワーク・サーバ・認証等の他チームと連携しながら対応を推進します。 ■能力開発/研修：【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ※23年度：6ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6ヶ月 ※創立以来、賞与が支給されなかった年度は無し。【モデル年収】年収720万円／入社9年目 (31歳) 年収890万円／入社13年目(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【味の素ユーザー系SI】PM/PL〈システム基盤・データ連携基盤エンジニア〉 ◆在宅勤務可

～横浜本社勤務（客先常駐無／リモート月12回迄）／平均勤続年数15.1年/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■業務概要・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、本ポジションでは、「プレイングマネージャ」として、オープンソースソフトウェア（OSS）を活用したシステム連携基盤の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただく、【PM・PL候補】を募集します。 ■業務詳細・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。 ※味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。 ※障害アラートを検知した場合は、臨時で電話対応を行うことがあります。（交代制）月に1～2回程度 ■歓迎スキル・インフラストラクチャに関する知識（Linuxを含むOS、ネットワーク、データベース〈特にPostgreSQL〉、セキュリティなどの基本的な知識）・PowerCenterまたはwebMethodsを用いたシステム連携基盤の設計、運用、構築の実務経験・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識と実践経験・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GoogleCloudなど）の利用及びシステム連携経験・サービスマネジメント（ITILなど）に関する知識または経験・開発経験（PHP,Python,特にJava） ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円＜月給＞ 410,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月【モデル年収】 ■年収720万円／入社9年目（31歳） ■年収890万円／入社13年目（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセテクノエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町887

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設立 1989年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】フィールドエンジニア◆半導体・液晶装置／プライム上場長瀬産業G／年休120日

～機械に興味のある方歓迎！／日本全国へ出張の機会もあり幅広い経験を積めるポジション／年休120日～ ■ナガセテクノエンジニアリング株式会社とは？ナガセテクノエンジニアリング株式会社は、長瀬産業グループの技術中核企業として、半導体・液晶業界向けの先端装置や環境関連製品を提供しています。真空・低温機器、画像処理装置、薬液管理システムなど、独自技術を活かした製品群が強みです。安定した経営基盤に加え、最先端技術への挑戦や国内外メーカーとの連携により事業を展開。 ■業務内容：半導体・液晶業界向け製造装置メーカーである当社にて、顧客要望に応じた装置の立上げ、現場でのセットアップ・検査業務を担当します。営業チームと連携しながら、装置の技術的な課題解決を行っていきます。【業務詳細】当社は製造工場を持たず、製造を協力会社に委託するファブレスのため、製品企画・設計・販売に集中できる体制。顧客ニーズに沿った製品立ち上げに向け、協力会社との連携を中心にお任せします。 ■製品を顧客現場でセットアップ・立上げ ■アフターサービス：トラブル発生時の現場対応や技術的なフォロー ■営業連携：営業チームと協議し、顧客要望の実現可能性や納期について技術的観点から検討します。 ■対象製品：半導体・液晶業界を中心に幅広い製品を提供しています。半導体分野では薬液管理装置（CMS）や静電塗布装置「Micro Mist」、ウエハ移載機など製造効率を高めるツールを提供。さらに、ISOクラス1の清浄空間を実現する「KOACH」や排水浄化装置「アクアブラスター」など、環境・産業分野にも対応し、先端技術と環境配慮を両立したソリューションを展開しています。 ■組織構成：・1名 ★今後の事業拡大のために増員する運びとなりました★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西サービスセンター住所：大阪府淀川区三津屋南1-1-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～324,000円＜月給＞ 276,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：直近実績4か月分 ■上記年収額の上限は主任級レベル参考例となります。実際の金額は面接選考での評価を通じて取り決めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】技術職／半導体・液晶装置◆プライム上場長瀬産業G／年休120日／専門性の高い技術領域で成長
- 締切間近
～機械に興味のある方歓迎！／日本全国へ出張の機会もあり幅広い経験を積めるポジション／年休120日～ ■ナガセテクノエンジニアリング株式会社とは？ナガセテクノエンジニアリング株式会社は、長瀬産業グループの技術中核企業として、半導体・液晶業界向けの先端装置や環境関連製品を提供しています。真空・低温機器、画像処理装置、薬液管理システムなど、独自技術を活かした製品群が強みです。安定した経営基盤に加え、最先端技術への挑戦や国内外メーカーとの連携により事業を展開。 ■業務内容：半導体・液晶業界向け製造装置メーカーである当社にて、顧客要望に応じた装置の立上げ、現場でのセットアップ・検査業務を担当します。営業チームと連携しながら、装置の技術的な課題解決を行っていきます。【業務詳細】当社は製造工場を持たず、製造を協力会社に委託するファブレスのため、製品企画・設計・販売に集中できる体制。顧客ニーズに沿った製品立ち上げに向け、協力会社との連携を中心にお任せします。 ■製品を顧客現場でセットアップ・立上げ ■アフターサービス：トラブル発生時の現場対応や技術的なフォロー ■営業連携：営業チームと協議し、顧客要望の実現可能性や納期について技術的観点から検討します。 ■対象製品：半導体・液晶業界を中心に幅広い製品を提供しています。半導体分野では薬液管理装置（CMS）や静電塗布装置「Micro Mist」、ウエハ移載機など製造効率を高めるツールを提供。さらに、ISOクラス1の清浄空間を実現する「KOACH」や排水浄化装置「アクアブラスター」など、環境・産業分野にも対応し、先端技術と環境配慮を両立したソリューションを展開しています。 ■組織構成：・4名（課長級、メンバー4名）・今回は主任級レベルでご活躍いただける方を募集しており、将来的には管理職も目指していただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町887 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～324,000円＜月給＞ 276,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：直近実績4か月分 ■上記年収額の上限は主任級レベル参考例となります。実際の金額は面接選考での評価を通じて取り決めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ミクニヤ株式会社

建設コンサルタント

神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35武蔵小杉タワープレイス17F

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設立 1985年
従業員数 139名
平均年齢 40.6歳

求人情報全7件

【名古屋】社会インフラ（橋梁、河川、港湾、漁港、海岸施設等）維持管理～働き方◎/官公庁からの案件～

～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例：橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：名古屋オフィスに配属となります。 ■同社について：＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市天白区相川2－35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～300,000円＜月給＞ 248,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー時間外労働30時間とした場合　基本給　　248,500円　役付手当　10,000円　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社会インフラ（橋梁、河川、港湾、漁港、海岸施設等）維持管理～働き方◎/官公庁からの案件～
- 締切間近
～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例：橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：大阪支店に配属となります。 ■同社について：＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市浪速区幸町3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～300,000円＜月給＞ 248,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー時間外労働30時間とした場合　基本給　　248,500円　役付手当　10,000円　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノイケガミ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-15池上通信機(株)塩浜事業所内

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設立 1991年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全5件

宇都宮【機器組立・配線】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ

～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容：池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに組立・配線をお任せします。日頃ご覧になっているテレビを裏側で支える製品から産業用、医療用の幅広い製品群を担います。 ■取り扱い製品：テレビ局のスタジオカメラ・ハンディカメラや駅伝大会などの中継車システム、官公庁から受注する交通監視システム,鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラ等。） ■やりがい：製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部製造3課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について：当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮プロダクトセンター内住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宇都宮【機器調整・検査】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ

～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容：池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに調整・検査をお任せします。波形モニター等を使用した測定をメインとした業務となっております。適性を鑑み1課（放送機器）又は2課（製品産業用機器）に配属します。 ■取り扱い製品：入社後1年程度のOJTをしたうえで適性を見て携わる製品群を正式決定します。＜1課製品＞放送局スタジオカメラ・ハンディカメラなど＜2課製品＞公庁から受注する交通量監視システム、電車鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラなど ■やりがい：製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部製造1課、もしくは2課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について：当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮プロダクトセンター内住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による ■モデル年収：年収570万円／入社4年目／メンバー（月給32万＋賞与・残業給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー9F

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設立 1977年
従業員数 196名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【みなとみらい】社内SE（インフラ／OA系）◆M365・BOX設計～運用／いすゞグループの安定基盤
- NEW
★いすゞグループ全体のIT基盤／Microsoft365・BOX／AD運用・設計／クラウド活用推進／大規模ユーザー環境／OJT完備／残業少／一斉退社日★ 安定基盤×技術者としての専門性深化／顧客折衝にも少し関わりたい、技術面で最適化をリードしつつ、顧客提案も視野に入れたい方へ！ ◎いすゞグループ全体を支える大規模IT基盤に携われる ◎Microsoft365／BOX などモダン環境でスキルを伸ばせる ◎残業少・一斉退社日など WLB を重視した働きやすさ ■業務内容いすゞグループ全体を対象としたOAサービスの設計・導入・管理を担当します。Microsoft365やBOXなどクラウドサービスの活用が進んでおり、既存サービスの最適化や新機能展開など、運用と改善の両面に関わります。 IT技術部ではWindowsサーバ、仮想基盤、Active Directoryを中心としたインフラを扱い、安定稼働から更新対応までを担当。利用部門との調整では、要望の背景や運用影響を整理し、実現方法を丁寧に説明します。障害時には原因分析から復旧まで一貫して対応し、大規模環境ならではの判断力が求められます。入社後は約3カ月のOJTで業務を習得し、段階的に担当範囲を拡大。安定運用を前提に、クラウド活用促進や設定最適化にも取り組めます。 ■業務の魅力グループ全体に影響するIT基盤を支え、利用者の反応を感じながら改善を進められます。クラウドサービスの設計・導入・運用を通じて、実践的に技術力を高められる環境です。 ■働く環境 3年後定着率100％。OJTや研修制度が整い、平均残業は月15時間程度。水曜・金曜は一斉退社日で、育休取得・復帰率も高水準です。 ■働き方・水曜・金曜の一斉退社日でメリハリある勤務が可能・平均残業15時間でプライベートと両立しやすい・有給休暇の取得実績が高く、休みを取りやすい風土 ■キャリアパス運用・設計・導入の経験を広げ、技術エキスパートやマネジメントへの道を選択可能。大規模基盤とクラウド展開の経験を軸に成長できます。 ■企業魅力いすゞグループ向けに40年以上ITサービスを提供。企画から運用まで一貫対応し、長年の業務知識と技術力を活かした最適なソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社（横浜みなとみらい）住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】社内SE(ネットワーク)◆WAN・LAN設計構築／いすゞグループの安定基盤
- NEW
★WAN／LAN設計構築／セキュリティ管理／国内外拠点インフラ／上流工程参画／大規模ネットワーク／専門性向上／いすゞグループ基盤★ 設計フェーズへステップアップしたい、WAN/LANの実務経験をベースに、上流や大規模ネットワークへ広げたい、大規模インフラの統括や設計標準化に関わりたい方へ！ ◎大規模ネットワーク × 上流工程に挑戦できる環境 ◎いすゞグループの安定基盤 × 長期キャリア形成 ◎残業15h・フレックスなど働きやすさの強さ ■業務内容 IT技術部で、グループ各拠点のネットワークインフラを企画段階から担当します。WAN構成設計、拠点LAN・無線LANの設計、Cisco機器の選定と設定、ファイヤウォールやVPN、プロキシのポリシー管理を行います。拠点更新時の要件整理では、業務部門や親会社システム部門と仕様を詰め、運用影響を踏まえた構成案を提示します。導入後は、機器のOSやソフトウェアのバージョン管理、設定変更、切替時の事前テストを実施します。海外拠点を含むため、現地担当者との調整や障害発生時の状況把握も重要です。ルーティングはOSPF・BGPを扱い、冗長化や高可用性の観点で構成を判断します。安定運用を見据え、ログや各種ツールで状態を確認し、改善提案まで踏み込みます。 ■業務の魅力国内外400超の拠点を対象とするため、ネットワーク規模が大きく、設計意図と運用実態を一体で理解できます。一次受けとして要件定義から関与でき、ルーティングやセキュリティ設計の判断力を磨けます。 ■働く環境残業は月15時間程度で、一斉退社日を設定。研修・資格支援が整い、OJTで基礎を習得できます。いすゞグループとして安定した組織基盤があります。 ■働き方・フレックスタイム制・在宅勤務相談可・完全週休2日制（土日祝） ■キャリアパス入社後は拠点ネットワークの設計・運用を担当し、経験に応じて大規模領域の設計リーダーやネットワーク専門職へ進む道があります。 ■企業魅力 1977年設立。いすゞ自動車のIT戦略を担い、企画から運用まで一貫したサービスを提供しています。安定した経営基盤のもと、長期的に技術を積み上げられます。

＜勤務地詳細＞本社（横浜みなとみらい）住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル7F

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設立 2000年
従業員数 1,727名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京・神奈川】組込・制御システム開発エンジニア◆東芝グループの安定した経営基盤#1

東芝グループ100％の安定基盤／社会インフラを支えるエンジニアリング／組込・制御システム開発／C言語を活かすHDDソフト開発／上流～評価まで一貫経験／教育・研修が充実／長期的に技術を磨ける環境／将来はリーダーも目指せる ■業務内容 HDD開発関連ソフトウェア開発、評価をお任せいたします。 ■プロジェクト例・HDD製造装置向け調整・計測・検査用プログラム開発・HDD FW評価　など ■組織体制、メンバー数部門：55名プロジェクト体制：4名～10名 ■応募者へのメッセージ・実力に応じて、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。・東芝グループ内外の様々な分野の組み込み機器開発を経験豊富なメンバーとともに開発を行いますので、新たな知識・技術を習得することができます。・あなたのスキルと経験を活かし、私たちと一緒に成長していきましょう。 ■企業の特徴／魅力当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～322,700円＜月給＞ 309,700円～322,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】ソフトウェア開発エンジニア◆東芝グループの安定した経営基盤#2

東芝100%出資の安定基盤／社会インフラを支える大規模システム／Windows環境ソフトウェア開発／C#・C++によるUI・制御開発／映像・音声制御の専門性／東芝グループ横断の技術連携／要件定義から開発まで一貫経験／プロジェクト拡大フェーズ／将来のPL・リーダー候補／充実した技術研修と育成文化 ■業務内容 Windows環境でのソフトウェア開発を担当していただきます。特に、特殊機械（大規模）システムにおけるソフトウェア開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■プロジェクト例特殊機械関連システムソフトウェア開発 ■組織体制、メンバー数部門：55名プロジェクト体制：6名（将来的には20名体制を目指しています） ■応募者へのメッセージ・実力に応じて、将来的にはプロジェクト管理や開発リーダーとしての活躍も期待しています。・あなたのスキルと経験を活かし、私たちと一緒に成長していきましょう。 ■企業の特徴／魅力当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～322,700円＜月給＞ 309,700円～322,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宇津木計器

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530

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設立 1948年
従業員数 42名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【横浜】PLC設計＜未経験歓迎＞大型船の制御機器／転勤無／キャリアチェンジ歓迎／車通勤ＯＫ

【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／賞与支給額アップ／アフターサービス関連の伸長により収益大幅増】 ◆業務概要：超大型商用船に搭載される船体制御装置のPLC設計をお任せいたします。【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆製品について同社の主力製品は船体の傾きを制御する装置です。船体の傾きをセンサーを用いて検知し、船体内に設置されているバラストタンクに海水を注排水することで傾きを正常に保ちます。タンクに直結するバルブの開閉やポンプの起動をPLC制御を用いて実行しております。標準製品をもとに顧客ごとにオーダーメイド製品を販売しているため設計職として様々な案件に関われます。また使用例としては世界最大級の超大型商用船や海上自衛隊の護衛艦、イージス艦など様々な船体で利用されています。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 ※プロジェクトごとにバディ制度を組んでいるため、業務が分からずついていけないということが無いよう先輩社員と協業しながら開発に関われます。 ◆同社の特徴・魅力：（1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業（2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円～34,000円＜月給＞ 236,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／電気設計】船舶用制御機器業界トップシェア／過去最高業績／マイカー通勤可／転勤無

【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／海外造船所からの引き合い急増中】 ◆業務概要：弊社装置・機器類の制御設計（電気設計・PLCプログラム作成）業務を行っていただきます。【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。制御設計部門としては、3名（50代、40代、20代）で構成されています。中途入社の方も多く、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆業務の進め方：プロジェクト毎にバディ制度を採用しており、自身だけでなくパートナーの知見を活用しながらより良い製品設計を行います。仕様設計の上流工程から関与できるため裁量権を持って開発可能です！ ◆同社の特徴・魅力：（1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業（2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスアクト

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F

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設立 2010年
従業員数 3,788名
平均年齢 47.1歳

求人情報全24件

【横浜駅】人事(給与・社保・労務管理など)※世界トップクラス製品有／フルフレックス
- NEW
【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容：人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。【具体的には】・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務・法改正に伴う規則改正業務・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務・福利厚生制度管理および企画業務・人事制度の企画/立案業務・海外赴任関係業務(ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算) ・将来的には労働組合交渉窓口をお任せします【業務の面白み】・従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える、非常にやりがいを感じることのできる業務です。・グローバル展開企業ならではの幅広い経験：海外拠点が複数あり、幅広い知識／経験を積むことが出来ます(出張可能性有)。・経営に近い立場での仕事(人的資本経営の重要性が高まる中、経営層と連携した施策立案が可能)。・専門性を高められる環境(労務、給与、福利厚生、衛生と幅広い分野でスキルアップ可能)。 ■働き方：管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■特徴：・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,300円～448,900円＜月給＞ 328,300円～448,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均25H／月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏及び年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田市】金型設計(樹脂成形)　※世界シェアトップクラス製品有／フルフレックス
- NEW
【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容：量産技術開発部金型技術課にて樹脂成形金型の設計をご担当頂きます。【具体的には】・成形分野における新規金型構造、工法の開発・製品形状に対する金型成立性検証・既存金型における問題抽出と対策立案、実行(含む海外支援) ・金型サプライヤの開拓・成形金型手配(金型仕様の策定、社内外調整、金型立合い検証等) ・後進の育成・国内外拠点への中長期出張あり(特に韮崎テクニカルセンターが多い予定) ※Web会議等の手段を用いながら韮崎にいる同課メンバーと協業して業務を進めていただきます。【業務の面白み】・自社で製品を開発しているので、金型技術者として開発の一端を担うことが出来る・金型製作、企画を一任され、自身の専門スキルを活かす環境がある【入社後のキャリア】担当職を経て、金型技術チーフエンジニア（管理職）、海外拠点赴任等 ■働き方：管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■特徴：・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズも更なる高まりが期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県豊田市西町5-5VITS豊田タウン4F 勤務地最寄駅：豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～930万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,500円～440,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,500円～440,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均20H/月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大井電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16

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設立 1950年
従業員数 407名
平均年齢 47.1歳

求人情報全5件

【横浜】セールスエンジニア◆東証スタンダード上場◆大手や官公庁と取引で業績伸長◆年休124日

【スタンダード市場上場の通信機器メーカー／売上高グループ連結327億9百万円・営業利益は昨年比19.4%増と業績好調／自由な発想で、開発に取り組む老舗企業】 ■業務内容：光伝送システム／セキュリティ監視システム等2,000種類を超える製品の開発をしている当社において、営業のパートナーとして顧客の将来ニーズに合ったシステムの提案など技術サポートをご担当いただきます。 ■業務詳細：・既存顧客および納入製品に対して、ニーズにマッチした当社製品（通信機器等）の企画提案から受注活動全般のサポート・営業担当と共に顧客先への訪問・有線／無線通信機器や測定器、スマートメーター等に対する細かな要求・ニーズヒアリング・開発や生産などの技術部門と連携しながら、ニーズにマッチした機能を企画／提案／受注／納入までの全般サポート ■入社後の流れ：製品知識の研修を受けながら、OJTにて業務習得いただきます。半年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■当社について：当社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、大容量・高速通信を可能とする伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】フィールドサービスエンジニア◆東証スタンダード上場◆大手や官公庁と取引で業績伸長◆124日休

【スタンダード市場上場の通信機器メーカー／売上高グループ連結327億9百万円・営業利益は昨年比19.4%増と業績好調／自由な発想で、開発に取り組む老舗企業】 ■業務内容：光伝送システム、セキュリティ・監視システム、リモート計測・センシングシステム、無線応用システムなど、2,000種類を超える製品の開発をしている当社において、自社製品の設置／保守／点検をご担当いただきます。 ■業務詳細：・製品納入後の調整作業・定期点検・故障対応（5GやIoT等最新技術搭載の伝送・監視制御機器や通信機器を担当） ※建物側への改変工事を含まない ■入社後の流れ：製品知識の研修を受けながら、OJTにて業務習得いただきます。半年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■当社の特徴：当社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、大容量・高速通信を可能とする伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かもめプロペラ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690

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設立 1924年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全11件

★業界未経験歓迎【戸塚】機械設計◆船舶用のプロペラ・スラスタ／船の進む、曲がるを追求！年休120日
- NEW
【未経験歓迎！創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風】 ■業務内容操船機器（船舶用プロペラ・スラスタ・舵など）の設計業務を担当していただきます。国内外の造船所からの依頼に基づき、各船の仕様に最適な製品を一品ごと設計し、製造・販売を行っています。 ■業務詳細・船舶用プロペラ、スラスタ、舵などの操船機器の設計・顧客仕様に合わせたオーダーメイド製品の設計・開発・過去の製品データや豊富な実績を活用した設計業務・新製品の開発プロジェクトへの参画・社内の製造部門や海外顧客との技術的な打ち合わせ ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴：・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。設計、鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まですべて一貫して生産する体制を構築。そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。・かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：その他（喫煙許可所のみ喫煙可能）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～323,100円＜月給＞ 228,600円～323,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・入社13年目／36歳／グループ長：610万円・入社9年目／42歳／課長：670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸塚】船舶用推進装置の基本設計◆船の進む・曲がるを追求！転勤無し／年休120日・転勤無
- NEW
【100年以上の安定企業／転勤無し・土日祝休みで働き方◎／船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／世界船舶メーカー取引有】 ■業務内容船舶用舵・推進装置に関する新規開発製品の流体力学的性能設計を担当していただきます。世界の「KAMOME」として、省エネ性能や操船性能を高める革新的な製品を開発する仕事です。 ■業務詳細・担当領域舵や推進装置の流体性能設計、船尾流れ場との干渉解析・開発事例 2018年に開発した新型舵「ゲートラダー」は、海上試運転で14％の省エネ性能を実現し、特許を取得・業務範囲製品設計だけでなく、船舶の基本設計や流体解析を含む総合的な開発 CFD解析や試験データを用いた性能評価新世代舵システムなど高付加価値製品の開発プロジェクトへの参画・目標船舶の燃費改善・環境性能向上に貢献する革新的な推進システムの創出 ■組織構成：設計部は全体で20名の社員が所属しており、幅広い世代が就業しています。長く勤務する従業員が多く、平均勤続年数は19年です。 1チーム4～5名で運営をしており、20～40代を主力としたチーム設計を行っています。半数以上の方が中途採用で入社です。 ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴： ◎創業100年の専門メーカー 1924年創業。船舶用プロペラ・操船装置の製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。 ◎一貫生産体制で高品質を実現設計から鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まで自社で完結。お客様の多様なニーズに対応可能。 ◎幅広い製品ラインアップ固定ピッチ・可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、舵、制御システムまでトータルに製造。 ◎技術革新への挑戦 2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転で14％の省エネ性能を実現し、特許取得。環境性能・省エネ技術で業界をリードする総合推進器メーカーとして、世界の船舶会社から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～336,000円その他固定手当/月：29,000円～290,000円＜月給＞ 265,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川本工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市中区寿町2-5-1川本工業ビル

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設立 1949年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】広報※プレスリリース・メディア対応等◆年休127日◆創業95周年！インフラ整備を担う安定企業

【横浜ランドマークタワーや赤レンガ倉庫など有名建築の施工実績多数◎快適な空間を創出する総合環境設備工事会社／100周年に向けた変革期◎グループ拡大による総務・広報体制強化／安定経営基盤×新たな挑戦が可能な環境】 ■業務概要当社の経営管理本部総務課にて、広報戦略の立案・実行を中心に、企業ブランディングやメディア対応、SNS運用、社内広報まで幅広い業務を担当していただきます。プレスリリースの作成・配信や記者対応、危機管理広報など、組織の対外的な発信力を高める役割とともに、一部総務業務のサポートも担います。 ■業務詳細・広報戦略の企画立案および実行・プレスリリースの企画・作成・配信・メディアリレーション構築（記者・取材対応等）・企業ブランディング施策の立案・推進・SNSやオウンドメディアの運用・コンテンツ企画・社内広報（社内報の作成、インナーコミュニケーション施策実施）・危機管理広報（リスク対応やガイドライン整備）・総務業務の一部サポート（会議体運営、規程管理、庶務業務等） ■扱うサービス当社は、空調・給排水・電気・防災などの総合環境設備工事を提供し、横浜ランドマークタワーや日産スタジアムなどの施工実績を誇ります。 ■組織構成経営管理本部総務課に配属され、周囲に相談しやすいチーム体制です。 ■業務の魅力グループ会社拡大のタイミングで組織の中核として活躍でき、ゼロベースでの改善提案も歓迎されます。将来は課長職・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、資格取得支援など成長を後押しする仕組みがあります。 ■就業環境年間休日127日、完全週休2日制、各種手当や福利厚生も充実。時短・育児支援、寮・社宅制度も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス広報・総務分野でのスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力創業95周年を迎える安定基盤のもと、新たな挑戦が可能な変革期に参画できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当含みます。※経験・実績・保有資格等を勘案します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／横浜市】＜DX推進担当・社内SE＞エンジニア知識を活かし社内DX推進／年休127日

■当社の魅力：・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。 ■当社について：創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。 ■仕事の内容：社内DX推進のプロジェクト推進として、現場の業務効率化・長時間労働是正に向けたツール導入や改善提案を推進します。30年稼働した基幹システム刷新が決定しており、そちらのプロジェクトにも関わっていただけます。【具体的には】基幹システム刷新プロジェクトへの参画、現場へのDXツール導入・運用支援、業務効率化に向けた新技術・AIツールの検証・提案、オンプレサーバー・ネットワーク管理、社内システムの内製開発・運用、新入社員への技術指導など。完全内製化された環境で、プログラミング・SE経験を活かしながらDX人材としてのキャリアを構築できます。 ■環境：効率化／高付加価値化の為にDX推進し、社内を動かし経営につなげていけるポジションです。 ■魅力：・30年稼働の基幹システム刷新という大規模プロジェクトに参画できる・完全内製化環境でサーバー／ネットワーク／システム開発に深く関われる・SE経験を活かしながらDX人材としてキャリアチェンジ／構築が可能・新技術／AIツールの研究提案など、柔軟な発想で新しい取り組みができる・グループ会社拡大に伴い、複数社のDX推進に携われる・中間層として新入社員の育成／プロジエクトリーダーの役割を担える ■配属先情報：4名の組織です。（20代3名50代1名）経営課題でもある効率化・高付加価値化に向けDX推進いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、昨年度実績：5.4ヶ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ※想定年収には時間外手当含みます。 ※経験・実績・保有資格等を勘案します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同電気株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市中区日本大通53

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設立 1946年
従業員数 151名
平均年齢 41.8歳

求人情報全5件

【川崎市／未経験歓迎】法人営業◇年休128日／残業10h／無借金経営／豊富なキャリアパス

【創業80年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランスが整えられる／全社残業時間が年々低下（昨年度実績10時間）／ゆくゆくは管理職も目指せる環境 ■職務概要：電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容：・顧客からのニーズ獲得のための顧客との関係値向上・見積作成・納期調整 ■求人の特徴：・万全な教育体制：電子部品というニッチであり、難しいと言われる分野ですので、研修、教育体制を整えております。・出張頻度：月に1度あるかないか程度の頻度となり、直近ではオンラインミーティングも増えてきている状況です。・転勤ほぼなし：転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報：・30代管理職が1名、営業職は5名（30代3名、20代2名）、営業事務職は4名（40代1名、30代2名、20代1名）です。 ■モデル年収：・30代：500万～600万（一般～リーダークラス）・40代：700万～800万（営業所長クラス） ※現在の営業所長は5,60代の方が多く、今後入れ替わりのタイミングが来る予定があります。 ■会社・求人の魅力：・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。・神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区榎町8-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～276,500円固定残業手当/月：16,260円～21,010円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,260円～297,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） ※昨年度実績：4.9～5.6ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【座間／転勤無】未経験◎法人営業◆年休128日／残業10.5h／土日祝休み◆無借金経営の電設資材商社

～創業80年／老舗の電機商社／ワークライフバランスが整えられる／賞与実績4.9～5.6ヵ月分／管理職も目指せる環境～ ■職務概要：電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容：・顧客からのニーズ獲得のための顧客との関係値向上・見積作成・納期調整 ■配属先情報：・50代管理職が1名、営業職は3名（40代1名/30代1名、20代2名）、営業事務職は2名（20代2名）倉庫職か1名(30代）です。 ■求人のオススメポイント：・万全な教育体制：電気材料品　というニッチであり、難しいと言われる分野ですので、研修、教育体制を整えております。・出張頻度：月に1度あるかないか程度の頻度となり、直近ではオンラインミーティングも増えてきている状況です。・転勤ほぼなし：転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■モデル年収：・30代：500万～600万（一般～リーダークラス）・40代：700万～800万（営業所長クラス） ※現在の営業所長は5,60代の方が多く、今後入れ替わりのタイミングが来る予定があります。 ■会社・求人の魅力：・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模営業所住所：神奈川県座間市小松原2-5-68 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～307,500円固定残業手当/月：17,200円～24,850円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,200円～332,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） ※昨年度実績：4.9～5.6ヵ月分 ■モデル年収：年収455万円入社10年目評価結果上位30％（基本給250,000円＋固定残業代＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サガミエレク株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30

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設立 1956年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【横浜】トランス・コイルの開発設計◆研究～量産まで一貫◆大手取引多数の安定成長メーカー◆年休120日
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～定着率90％以上／大手メーカーと取引多数で売上右肩上がりの成長企業／他部署との勉強会など社内協業も活発／残業月平均20時間以内／年間休日120日～ ■業務内容：車載機器・デジタル機器に使用されるトランス・コイルの開発設計をお任せします。具体的には、大手自動車メーカーや部品メーカーの案件に応じて、研究開発の段階から量産まで一貫して担当します。 ■魅力ポイント： ◇開発部は3つの分野に分かれており、それぞれA.世の中にないコイルの開発設計、B.半年程度でリモデルを行う設計、C.マイナーチェンジ等の短期設計を行っています。 ◇ジャンルを問わず担当するため、幅広い知識とスキルを身に着けることが可能です。 ◇自ら開発した製品でデジタル社会を支えるお仕事です。 ■配属先詳細：開発部：部長1名、課長1名、40代3名、30代7名、20代4名 ■就業環境：定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境です。残業は月平均20時間以内、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■教育体制： OJTや製品・技術研修に加え、希望に応じた社外セミナーへの参加など、スキルアップを目指せる環境が整っています。また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 ◎カーナビ／オーディオ／APSや、有名外国車、国内自動車のヘッドライトなどにも多く使用されています。 ■業界について：電子情報産業は継続的な成長を続けている業界であり、2030年には世界市場規模も現在の約2倍である400兆円に到達すると見られています。また車載部品は安全性や環境配慮などにより参入障壁が高いこともあり、当社も国内での新製品開発、海外での生産体制強化を進め、今後も更なる成長を続けていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～398,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 322,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、能力・経験・前職を考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】高周波コイル製造装置の生産技術◆大手取引多数の安定成長メーカー◆年休120日◆年間残業10h
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～定着率90％以上／大手メーカーと取引多数で売上右肩上がりの成長企業／他部署との勉強会など社内協業も活発／年間残業10時間／年間休日120日～ ■業務内容：当社の生産技術職として、電子部品（高周波コイル）製造装置の開発・設計・製作・据付を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◇売上の70%以上が車載機器向けの部品で、新製品の研究開発段階から参画するため、無理な納期等もなく全社的に残業が少なくなっています。 ◇幅広い業界で使用されているコイルの生産設備技術を担うことができ、スキルも磨くことができます。 ■就業環境：定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境です。残業は年間で10時間、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■教育体制： OJTや製品・技術研修に加え、希望に応じた社外セミナーへの参加など、スキルアップを目指せる環境が整っています。また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 ◎カーナビ／オーディオ／APSや、有名外国車、国内自動車のヘッドライトなどにも多く使用されています。 ■業界について：電子情報産業は継続的な成長を続けている業界であり、2030年には世界市場規模も現在の約2倍である400兆円に到達すると見られています。また車載部品は安全性や環境配慮などにより参入障壁が高いこともあり、当社も国内での新製品開発、海外での生産体制強化を進め、今後も更なる成長を続けていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～251,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 215,000円～271,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レイズネクスト株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル

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設立 1938年
従業員数 1,690名
平均年齢 42.3歳

求人情報全50件

【横浜／磯子区】プラント回転機械のメンテ施工計画（タービン・圧縮機）プライム上場・ENEOSグループ
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～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ ■業務内容：全国各地にある石油・石油化学など各種プラントにおける回転機械関係の施工計画、管理を主に、各事業所担当者へのサポート（教育、業務改善、新技術）を行います。回転機械整備に対して幅広い知識を求められますが、得意な専門分野に対しての配置も考慮していきます。【案件に関して】安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ◇建設実績（エンジニアリング）・1億円以上…177件・5,000万円以上…372件・顧客数（発注を受けた取引先）…430社 ■出張の頻度や出張期間について：全国各地にある事業所への出張あり（約2回/年、期間：一か月～二か月程度） ■仕事の魅力：回転機械メンテナンスという専門性の高い業務内容で客先からの要望を取り入れながら、積算,工事計画から実際の作業に対しての施工管理を行い、工事のまとめ､報告書の作成行う中で、幅広い専門知識を習得できます。 ■採用背景：組織強化のために、人材の増員採用を行っています。 ■キャリアアップ：当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。 ■就業環境：全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間、23年度には月15.4時間まで改善しました。 ■当社の魅力：大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磯子本社住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／磯子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※2023年度 6.40ヶ月分【給与例】 20代後半：年収520万円（月給27万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収620万円（月給34万円＋賞与）／〃賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／磯子区】品質方針作成・品質管理計画◆年休125日／土日祝休／東証プライム上場
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～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり～当社の品質マネジメントシステム（QMS）の維持管理や運用方針・計画の策定をはじめ、全社的な品質管理体制をリードするポジションです。 ■ミッション・認証の取得、維持や内部監査の統括、不適合管理・品質トラブル時の対応など、各部門・協力会社と連携しながら、品質水準の向上に向けた施策を企画・推進していただきます。・高圧ガス大臣認定や電気事業法の民間製品認証をはじめとする公的資格の維持・取得にも携わり、当社の安全と品質を支える重要な役割になっていただきます。【具体的には】・品質方針・QMSの体系整備・品質基本方針の策定、および認証の維持管理・全社的なQMS活動の方針・計画立案と規定の策定・運用・UH（請負品質）向上施策の立案・実行指導・全社品質計画・レビュー・公的資格管理・全社品質管理計画の立案と、定期的なマネジメントレビューの実施・高圧ガス大臣認定や電気事業法民間製品認証などの公的資格の取得・維持・高圧ガス設備における銘板・試験成績書の発行管理・品質トラブル・不適合・監査対応・品質トラブル発生時の緊急措置・対外折衝支援・不適合管理（記録・分析・是正措置の実施と効果検証）・QMSの内部監査および検証資格者の育成・認定・教育・評価・会議運営・表彰・社内向けQMS教育の企画・実施、協力会社のQMS評価・全社品質会議の立案・運営、品質表彰の事務手続および運営サポート ※上記を通じて、組織全体の品質向上をリードし、各種規定や計画の策定・運用、トラブル対応まで幅広く担っていただきます。 ■仕事の魅力：本ポジションでは、全社的な品質方針の策定からトラブル対応まで、多岐にわたる業務をリードする醍醐味があります。関係各所や協力会社との連携を通じて経営層とも直接やり取りし、企業の信頼を支える使命感を実感できる環境です。さらに、高圧ガスや電気事業法に関連する公的資格の取得・維持に携わることで、専門知識やキャリアを大きく伸ばすチャンスも得られます。

＜勤務地詳細＞磯子本社住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／磯子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※2023年度 6.40ヶ月分【給与例】 20代後半：年収520万円（月給27万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収620万円（月給34万円＋賞与）／〃賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバックス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市都筑区川和町255-3

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設立 1964年
従業員数 240名
平均年齢 36.0歳

求人情報全22件

【技術職ポジションサーチ】◇大手完成車メーカーの最新車やモーターショーへ出展するショーカー製作
- NEW
【大手完成車メーカーの最新車および同社のオリジナルの次世代コンセプトカーの技術職/様々な完成車メーカー・車種を担当】 ■業務内容：同社は完成車メーカーから委託された1点もののオリジナルコンセプトカーを製作しています。所属組織につきましては、面接内にてご経験に合わせてご提案させていただきます。＜募集職種について＞ご経験に合わせて以下のいずれかを検討しております。・設計開発・電装設計・塗装・加工データ作成・モデリング ■当社の魅力・国内外のさまざまなメーカー、車種を扱うことが可能です。・モビリティショーなど各展示会に出展するコンセプトカーを扱う為、やりがいを感じることが出来ます。 ■働く環境：平均年齢35歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について：【ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業・完成車メーカーと強い結びつき】自動車業界には受託開発企業はいくつかございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン・内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。【企画デザイン・設計から製作まで一貫して一拠点で完遂しています】シバックスの強みは、“一拠点で”、企画デザイン・設計・製作まで一貫してスピード感・品質を保っていることが強みです。そのため、営業やエンジニアも自身が企画設計した製品を目にすることができますので、やりがいを感じやすい環境がございます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区川和町255-3 勤務地最寄駅：JR横浜線・グリーンライン線／中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木開発センター住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-2 勤務地最寄駅：宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞愛知開発センター住所：愛知県豊田市花本町井前1-13 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～350,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：6,000円～27,100円＜想定月額＞ 259,600円～377,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※上記月給は地域手当を含みます。 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/自動車の設計開発】完成車メーカーをトータルサポート/UIターン歓迎

【大手完成車メーカーの車両開発・設計に携われる/幅広いユニットの設計・開発を通じて大きくスキルアップ可能】■業務内容： OEMからの企画コンセプトを基に設計者は、パッケージレイアウト、部品選定、デザインフィジビリ、生技含む詳細設計、また自分で設計した試作部品の組み立て検証、車両搭載フォローまで行います。設計対象はコンセプトカー、特殊モビリティの先行開発、部位別の研究試作、デザイン評価モデル、室内空間検証モデルなどで、原則量産品ではなくワンオフ開発の設計を担当いただきます。 ■組織構成：横浜で17名うち2名が管理職です。今回は実務設計者を募集。まずは実務メインですが、ゆくゆくはリーダーや管理職になれるポジションです。 ■業務の魅力：設計者が机上検討に留まらず、製作現場で実物を確認しながら改善できる点が特徴です。成功・失敗の両方を経験し、次の設計に即座に反映できるため、実践的な設計力を高められます。 ■働く環境：自社内に最先端の製作機械とスタジオを備え、企画デザイン・設計・製作機能を一拠点に集約。自動車を分解・解析し、知見を設計に活かす文化があります。横浜拠点は少数精鋭で、設計者主体の議論が行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木開発センター住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-2 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～359,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：6,000円～8,000円＜想定月額＞ 259,600円～367,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県大和市深見西2-1-19

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設立 1958年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川】製造スタッフ＜未経験歓迎＞土日休み中心・年休121日｜安定企業でコツコツ製造スタッフ

【未経験歓迎！創業91年／自動車業界を中心とした樹脂メッキ部品の専門メーカー／年間休日121日／残業平均25時間／転勤なし】 ■働きやすさ・年間休日121日・転勤なしで腰を据えて働けます・未経験からスタートした社員多数・丁寧な教育体制あり ■業務概要：メッキ工程に関わる生産現場作業をお任せします。主に自動車外装品や装飾部品〈エンブレム、ラジエーターグリル等〉のメッキ作業です＜具体的には＞・部品を機械にセット・自動処理された製品のチェック・不良がないか目視確認・数量や作業内容をPCに入力 ※慣れるまではシンプル作業からスタートします ■ポイント丁寧に指導するので安心してスタートしていただけます！自動メッキ装置の設備管理も行います。生産管理システムへの入力やエクセル等のデータ入力があります。日報や生産数データの入力が中心です。現場作業で実績を積みながら事務作業も習得し徐々に事務作業の割合を増やしていく予定です。 ※事務作業は電話応対など庶務を含みます。 ■補足： ※一部、20kg程度の製品を扱う場面があります ※月1～2回の土曜出勤あり（振替・手当あり） ■当社について：・創業91年の安定メーカー・自動車部品で長年の実績あり・国内外に展開（日本・タイ）安定した受注で長く働ける環境です。 ■当社の魅力：開発、設計、生産技術、樹脂成形、メッキ、塗装、組付、品質管理等の各部門が様々なアイデアを出しながら複合技術が生まれます。この複合技術を生かし開発設計から組付までを一貫生産することにより、高品質、低コストを意識したものづくりを実現させることができ、高い競争力のある安定した製品提供を行っています。当社では自動車のプラスチック部品（内外装）以外に住宅関連やその他プラスチック成形及びそれに付随する二次加工（メッキ、塗装）もできる技術を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大同工業株式会社　座間工場B棟住所：神奈川県座間市相模が丘6-39-57 　大同工業株式会社座間工場B棟勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～255,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：460万円～480万 ■年収構成：配偶者扶養している入社5年目　残業月20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】【未経験歓迎】法人営業｜既存メイン／年休121日／転勤なし／自動車メーカーと取引あり

【いすゞ自動車（株）の直納認定／国内外の自動車メーカーのサプライヤーとして確固たる地位を確立／年間休日121日／転勤なし】 ■業務概要：自動車部品（内外装のプラスチック製品）の提案営業をお任せします。お客様は既存取引のあるメーカーが中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 ※無理なノルマや新規開拓中心の営業ではありません ■具体的には：・既存顧客への訪問・関係構築・見積書の作成・顧客ニーズのヒアリング・社内技術・製造部門との打ち合わせ・量産立ち上げまでの進行管理製品を売るだけではなく、「どう作るか」を社内と一緒に考えるモノづくりに関わる営業です。 ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 1．工場研修（製品・製造工程を理解） 2．先輩同行（営業の流れを学習） 3．既存顧客の引き継ぎいきなり一人で任せることはありません。 ■この仕事の特徴・既存顧客メインで関係性重視の営業スタイル・技術部門と連携しながら進めるチーム営業・自分が関わった製品が実際の車に使われるやりがい ■この仕事の特徴・既存顧客メインで関係性重視の営業スタイル・技術部門と連携しながら進めるチーム営業・自分が関わった製品が実際の車に使われるやりがい ■当社について：創業以来、半世紀を超えて優れた製品を提供し、顧客の信頼に応えることにより社会貢献することを使命として、ものづくりに取り組んできました。自動車業界を中心とした樹脂メッキ部品の専門メーカーとして、小さいながらも日本、タイ両国で更なる技術革新と高品質を追求していきます。顧客に安心して選ばれる会社、従業員が安心して働き続けられる会社、地域社会に優しい会社として今後とも精進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大同工業株式会社　本社住所：神奈川県大和市深見西2-1-19 勤務地最寄駅：相鉄、小田急線／大和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）、　賞与　年２回＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～269,350円＜月給＞ 204,500円～269,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社3年　配偶者扶養　420万円　残業15時間/月経験により職能手当にて待遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鶴見精機

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-20

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設立 1947年
従業員数 76名
平均年齢 47.9歳

求人情報全2件

【横浜】設備保守・製造※計測機器◆年休130日／夜勤・急な呼出し無／残業10h／官公庁案件中心で安定

～年休130日／夜勤・急な呼出し無／残業10h／メンテナンス約6割・製造関連業務約4割／地球環境の保全に直結する分野／創業90年以上の安定企業～ ■ 本ポジションの魅力 ◎社会インフラを支える仕事として、人々の安全な生活に貢献！長く活かせる専門スキルも身につけられます ◎年休130日／夜勤・急な呼出し無／平均残業10hと働きやすい環境 ◎定時16:45のため、退勤後の時間を確保しやすい ◎官公庁案件が主体のため景気の影響を受けにくい安定した事業モデル ◎南極・世界各地の海域・国内の多数のダムや河川で利用され、NASAプロジェクトにも採用された技術力を保有 ■ 業務内容ダム・河川の水質監視装置や、海洋で使用される観測機器の保守作業および一部製造業務をご担当いただきます。 ■ 具体的な仕事内容・ダム・河川向け水質計測装置や海洋観測機器の定期点検・保守作業（メンテナンス約6割／製造関連業務約4割）・機器に不具合が生じた際の修理対応および報告書の作成・社内での製品組立、検査、発送準備・福島県内のダム（1ヶ月あたり約1週間滞在）や、関東・岡山などへの出張対応 ※現場作業から細かな組立工程まで幅広く携わり、技術力を磨ける環境です。 ■ 配属先電気製造課（15名在籍） ※ベテラン社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。 ■ 入社後の研修 OJTを中心とした教育制度が整っており、分からないことは先輩に相談しやすい環境です。 ■出張について・毎月、福島県への1週間前後の出張が発生します・関東圏および岡山方面へ、月1回ほど1泊2日の出張が発生する場合があります ■ 企業概要株式会社鶴見精機は、海洋・陸水・大気の観測を行うための計測装置の開発・製造・保守を一貫して手がける専門メーカーです。長年積み重ねたノウハウを活かし、水温・塩分・深度といったデータを正確に取得できる各種観測機器を提供し、国内外の研究・調査活動を支えています。航行中の船舶からも精度高くデータを取得できる技術や、過酷な環境下でも耐えうる堅牢性が強みで、高い信頼性を誇ります。水環境に関する調査を支える技術力を基盤に、世界へデータと知見を届ける企業として今後の成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-20 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間4.0ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】設備保守・製造※第二新卒・未経験歓迎／年休130日／残業10h／官公庁案件メインで安定！

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休130日・残業10h／夜勤なし・突発対応なし／地球環境の保全に直結する重要な分野／創業90年超の老舗企業~ ■業務内容ダムや河川の水質監視装置や海洋観測機器のメンテナンスおよび一部製造業務をお任せいたします。 ■業務詳細・ダムや河川で使用される水質監視装置や海洋観測機器の定期点検・メンテナンス（メンテナンス6割：製造4割）・故障時の修理対応および報告書作成・社内での製品組立、検査、出荷準備・福島県内のダム（月1回1週間程度）や関東・岡山等への出張作業 ※現地での作業から社内での精密な組立まで、幅広く技術に携われます。 ■配属先電気製造課15名 ※経験豊富な社員がフォローするので、安心して働いて頂けます。 ■入社後の流れ OJTによる教育体制が整っているため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■働き方・毎月1週間ほど福島県への出張がございます・関東圏や岡山に月1回程度出張に行っていただく場合もございます（1泊2日ほど） ■魅力ポイント・夜勤なし／突発対応なし・年間休日130日、平均残業10hと非常に働きやすい環境です。・16:45が就業時間のため、終業後のプライベートの時間を確保できます！・官公庁の案件がメインのため景気に左右されにくいビジネスモデルです。・インフラに関わるビジネスのため安心安全な生活を縁の下で支えているやりがいを得られます。・南極や、世界の海、多くのダムや河川等で当社の製品は使用されており、NASAのプロジェクトにも使用される技術力もございます。・一生ものの専門技術を身につけることが可能です！ ■同社について株式会社鶴見精機は、海洋・陸水・大気観測のための計測機器の開発から製造、メンテナンスまで一貫して担う専門メーカーです。長年培った経験と実績を基に、水温・塩分・深度などを正確に測定する各種観測機器を提供し、国内外の調査・研究を支えています。船舶航行中でもデータ取得が可能な高精度技術や過酷環境に対応する耐久性を備え、確かな信頼性が魅力です。幅広い水環境調査を支える技術力を強みに、今後も水に関するデータと洞察を世界へ届ける企業として成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-20 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～250,000円＜月給＞ 218,750円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間4.0ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日宝工業株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー6F

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設立 1955年
従業員数 59名
平均年齢 48.5歳

求人情報全3件

【栃木】電気、空調・衛生設備の施工管理　年休127日◆原則土日祝休み

～大手自動車・食品メーカーと安定した取引実績あり～【業務概要】自動車メーカーや食品メーカーの工場設備における電気・空調・衛生設備の施工管理を担当します。生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションとして、設計から施工、引渡しまで一貫して関わり、品質・安全・工程を総合的に管理していただきます。【具体的な業務】・工事の積算、予算・原価管理・現場の安全・品質・工程管理・クライアントや協力会社との打合せ・調整・各種資材の手配・発注、見積作成・CADによる図面作成、完成図書の作成・施工計画の立案および設計部門との連携・外注業者への指示出し、人員・工程のマネジメント・経験に応じた後輩育成、チーム運営【おすすめポイント】同社は工場設備に特化した施工管理を行っており、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。案件は数百万円規模が中心で無理のない工程管理が可能なため、着実に経験を積めます。またチームで現場を支える風土があり、相談しやすく働きやすい職場です。設計から関われるため技術領域が広がり、大手メーカーの生産を支えるやりがいと安定したキャリア形成を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県河内郡上三川町大字上三川3419-3 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～337,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 251,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月　2ヶ月分） ■固定手当：住宅手当11,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】電気、空調・衛生設備の施工管理　年休127日 ◆原則土日祝休み

～年休127日◆資格保有者歓迎◆原則土日祝休み◆無理な工程を組まない体制で働き方〇◆～ ■業務概要建物や施設における電気設備工事を円滑に進めるための中核を担うポジションです。工事が安全かつ計画通りに進行するよう、現場の進捗管理から協力会社との調整、品質・安全管理までをトータルに担当します。単なる管理業務にとどまらず、現場スタッフや関係者と連携しながら、最適な施工方法を考え、実行していくやりがいのある仕事です。 ※工事は外注業者に依頼するため、現場作業員への指導や工程管理、人員管理などがメインです。【具体的には】・積算/予算/安全性の管理、クライアント担当者との折衝/調達など・CAD図面/完成図書の作成、材料の仕入れ、各協力会社との折衝/調整、見積書作成など・設計のサポート(自社の設計と共に進めていきます) 　※工事は外注業者に依頼するため、現場作業員への指導や工程管理、人員管理などがメインです・経験に応じ、後輩育成や組織の取りまとめ ■主な担当現場について自動車・食品メーカーなどの工場内など ■組織構成チーム：監督1名　　 ■案件規模：500万円規模が多いです。【働き方について】 ◆原則土日祝休み／残業20H程度その他夏季休暇、年末年始、創立記念日（11月25日）、慶弔休暇、産休/育休、介護休暇等があります。 ※規則上土日祝日休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため土日出勤が発生します。※割増賃金や代休取得有り ◆現場任せにしすぎない体制づくりで無理な工程を組まず、事前準備や打ち合わせを重視することで、残業や突発的な負担を抑えた働き方を実現。チームで現場を支える風土があり、困ったときはすぐに相談・連携できる環境です。電気設備施工管理としての経験を活かしながら、着実にスキルアップできる教育・フォロー体制も整っており、長く安心して働ける点が特徴です。 ■同社について「人を大切にする姿勢」と「技術を正当に評価する文化」にあります。現場の声を尊重し、改善提案や工夫がしっかり評価されるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。また、電気設備という社会に不可欠な分野で安定した需要があり、経営基盤も堅実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横須賀営業所住所：神奈川県横須賀市夏島町1(日産追浜工場協力企業センター内) 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／追浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区港町６－１味の素株式会社　西工場内勤務地最寄駅：京浜急行　大師線／港町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2(日産横浜工場2地区内) 勤務地最寄駅：JR京浜東北、京浜急行線／新子安駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～337,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 251,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月　2ヶ月分）住宅手当：11,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プリンス電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市鶴見区市場下町8-25

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設立 1958年
従業員数 76名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜】製品開発・製品企画＜未経験歓迎＞転勤なし／残業少なめ／年休126日/研修体制〇
- 締切間近
【未経験から製品開発へ挑戦可能！◆大手スーパーや商業施設で製品が活用／生活に身近な製品に携われます◆月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／有休取得率82.7％◆創立67年以上の照明のパイオニア】 ■業務概要：大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発メインに幅広い業務をお任せ致します。 ■業務内容： ◎照明や付帯設備の設計・開発（機械／電気）を担当（新製品・既存製品の割合は半々）設計業務に関しては、設計業務の6割程度は協力会社へアウトソーシングしているため、仕様検討などの上流工程をメインにお任せします。 ◎デザインや性能など試作と評価を重ね、品質保証部門や工場部門と連携し製品化に繋げます。 ◎営業と同行しお客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ◎製造、購買、品質保証部との連携など幅広い業務がありますが、これまでの経験や特性に合った業務から少しづつお任せいたします。 ■教育体制：まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行い顧客ニーズ理解を深め、個人に合わせ開発業務をお任せしていきます。 ■就業環境： 50代部長、40代男性、30代男性、20代女性の計4名構成。 ■魅力／製品について：スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用されています。インバウンド需要によりドラッグストアやホテル領域での引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index

＜勤務地詳細＞本社工場住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまで未経験者の目安で表示しており、経験等を考慮させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,800円～290,300円その他固定手当/月：36,000円～55,500円＜月給＞ 265,800円～345,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月/前年度実績4.5％） ■賞与：年2回（平均3.8カ月分） ■業績に応じ期末手当が支給されます。（2025年3月実績　70.000円～120.000円） ■その他固定手当内訳：残業代20ｈ想定、家族手当、住宅手当、役付手当等（各種手当には支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】製品開発・製品企画／＜経験者歓迎＞転勤なし／残業少なめ／年休126日/研修体制〇
- 締切間近
【創立67年以上の照明のパイオニア／大手スーパーや商業施設で使用されてます／月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／1時間単位での有休取得可能／有休取得率82.7％】 ■業務概要：大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発およびプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容： ◎照明や付帯設備の設計・開発・製品企画（機械／電気）を担当（新製品・既存製品の割合は半々）設計業務に関しては、設計業務の6割程度は協力会社へアウトソーシングしているため、仕様検討などの上流工程をメインにお任せします。 ◎デザインや性能など試作と評価を重ね、品質保証部門や工場部門と連携し製品化に繋げます。 ◎営業と同行しお客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ◎製造、購買、品質保証部との連携など幅広い業務がありますが、これまでの経験や特性に合った業務から少しづつお任せいたします。 ■就業環境： 50代部長、40代男性２人、30代男性、計4名構成。 ■教育体制：まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行い顧客ニーズ理解を深め、個人に合わせ開発業務をお任せしていきます。 ■製品について：スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用され、ドラッグストアやホテルでの引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまで目安となり経験に応じ相談させて頂きます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～400,000円＜月給＞ 277,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／前年度実績4.1％） ■賞与：年2回（平均3.5カ月分） ■業績に応じ期末手当支給（2024年3月実績　50.000円～100.000円） ■社員親睦会へ加入となります。会費：月額500円が控除されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本農産工業株式会社

飼料メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー46F

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設立 1931年
従業員数 903名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

【横浜／リモート有】経理※管理会計（決算・税務等）◆三菱商事１００%出資／食を支える／年休１２７日

《20代・30代活躍中！／総合職採用／土日祝休み／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカー／三菱商事100%出資、安定性良好／社員満足度高企業／リモート週２迄》 ■業務内容：下記業務内、主には、納税関連業務と予算作成、業績管理業務（連結、単体）をお願いします。・決算業務（月次、四半期、年次、計算書類等の開示資料作成）・資金管理業務（金融機関との折衝、資金計画立案）・固定資産管理業務・納税関連業務（親会社へのレポーティング、申告書作成、税効果会計）・財務、会計関連システムの運用ルール作成、効率化推進業務・会計監査法人対応業務・予算作成、業績管理業務（連結、単体）・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案、実行 ※将来的には各拠点（支店、グループ会社経理・総務担当）の登用可能性あり。 ■就業環境：当社は三菱商事100％出資の企業ですので、基盤のしっかりしている組織です。管理スキームも徹底しているので、コンプライアンスも遵守のもと、正確性などを重要視しており、コツコツと真面目に取り組んでいる社員が多いです。 ■組織構成部署全体：13人（部長1人／課長クラス5人（うち役職者２名）／メンバー７人（うち契約社員１人、派遣２人） ※平均年齢：40歳 ※性別構成：7：6 ■当社の特徴：日本農産工業（NOSAN）は1931年の創業以来、食品・飼料業界のリーディングカンパニーとして、わが国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産飼料事業を開始しました。その後、水産飼料事業にも領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる「ヨード卵・光」を商品化するなど食品事業にも進出、さらにはペットフード、馬用・動物園用飼料の分野へと事業を展開しています。 ■当社の魅力：【高い安定性企業】安定した経営基盤：三菱商事グループの安定した経営基盤があり、畜産飼料や水産飼料、「ヨード卵・光」などブランド力を持つ商品など「食」の分野で多角的な事業運営をしています。【福利厚生、従業環境良好で社員満足度高】当社は社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー46F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,555円～361,111円＜月給＞ 305,555円～361,111円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績計6ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本貿易印刷株式会社

その他専門コンサルティング

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1968

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設立 1947年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

＜未経験歓迎＞【群馬／高崎】法人営業（既存顧客メイン）◆業界知名度抜群◆土日祝休み◆年休120日以上

～石油業界のリーディングカンパニー◆ガソリンスタンドの収益アップの多面売り上げ企画や販促がメイン◆いろんな提案を通じて営業としてスキルアップ◆研修制度が充実していて教育体制も安心◆直行直帰可能◆年休120日以上◆土日祝休み◆～ ■業務概要：ガソリンスタンドのお客様向けに販売促進に向けた企画提案および商品販売をお願いします。社用車を利用して顧客先を回っていただきます。 ■具体的には：・ガソリンスタンドが実施する集客アップのためのイベントの企画提案・ガソリンスタンドで使用する消耗品（レシート用紙など）の販売 ■業務の特徴：・既存顧客を中心に30社程度のガソリンスタンドを担当いただき、集客アップのためのイベント提案および商品の販売をいただきます。・新規顧客開拓は現状1割程度ですが、業界内での知名度が非常に高いためアポイントの取得は比較的受け入れられやすい環境です。・定期的にガソリンスタンドでは集客アップのイベントを開催しているため、お客様からの要望を受けて課題解決に向けて提案いただきます。・集客強化のためのイベント企画、商圏分析や商品の手配、店頭告知物の提案など幅広い提案が可能です。 ■組織について： 20代～50代までの幅広い年代が活躍中です。未経験で入社した先輩社員が多いのと教育体制が体系化されているので安心です。【同社について】 ■概要：設立70年以上の歴史を誇り、石油業界事業と情報処理事業の2本柱にて、事業を運営しております。両事業において様々な実績とノウハウを有しており、特に石油業界事業においては、国内トップクラスのシェアを誇る企業となっています。 ■事業：参入障壁の高い、サービスステーション向けのPOS伝票印刷領域においては、国内トップクラスのシェアを誇り、経営・財務基盤ともに健康的な体質を有しています。石油業界事業においては、日本を代表する大手石油元売り企業をはじめとした全国10,000社を取引先とし、石油業界では「ニチボウ」ブランドで広く認知をされています。情報処理事業においても、1998年に他社に先駆け、VISAおよびMASTERカードの認定工場資格を取得しており、現在では様々な重要カードの領域にて、累計1億枚の発行実績を有しています。

＜勤務地詳細＞北関東事業所住所：群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル2F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,500円～240,900円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：31,800円～44,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,300円～335,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（夏・冬） ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】法人営業◆既存顧客メイン／売上・集客UPをサポート◆業界知名度抜群！未経験◎土日祝休

～石油業界のリーディングカンパニー◆ガソリンスタンドの収益アップの多面売り上げ企画や販促がメイン◆いろんな提案を通じて営業としてスキルアップ◆研修制度が充実していて教育体制も安心◆直行直帰可能◆年休120日以上◆土日祝休み◆～ ■業務概要：ガソリンスタンドのお客様向けに販売促進に向けた企画提案および商品販売をお願いします。社用車を利用して顧客先を回っていただきます。 ■具体的には：・ガソリンスタンドが実施する集客アップのためのイベントの企画提案・ガソリンスタンドで使用する消耗品（レシート用紙など）の販売 ■業務の特徴：・既存顧客を中心に30社程度のガソリンスタンドを担当いただき、集客アップのためのイベント提案および商品の販売をいただきます。・新規顧客開拓は現状1割程度ですが、業界内での知名度が非常に高いためアポイントの取得は比較的受け入れられやすい環境です。・定期的にガソリンスタンドでは集客アップのイベントを開催しているため、お客様からの要望を受けて課題解決に向けて提案いただきます。・集客強化のためのイベント企画、商圏分析や商品の手配、店頭告知物の提案など幅広い提案が可能です。 ■組織について：全体で10名で７名（男性）、３名（女性）で構成されております。平均年齢30代半ばです。【同社について】 ■概要：設立70年以上の歴史を誇り、石油業界事業と情報処理事業の2本柱にて、事業を運営しております。両事業において様々な実績とノウハウを有しており、特に石油業界事業においては、国内トップクラスのシェアを誇る企業となっています。 ■事業：参入障壁の高い、サービスステーション向けのPOS伝票印刷領域においては、国内トップクラスのシェアを誇り、経営・財務基盤ともに健康的な体質を有しています。石油業界事業においては、日本を代表する大手石油元売り企業をはじめとした全国10,000社を取引先とし、石油業界では「ニチボウ」ブランドで広く認知をされています。情報処理事業においても、1998年に他社に先駆け、VISAおよびMASTERカードの認定工場資格を取得しており、現在では様々な重要カードの領域にて、累計1億枚の発行実績を有しています。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-40　銀洋ﾋﾞﾙ9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,500円～240,900円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：31,800円～44,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,300円～335,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（夏・冬） ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本飛行機株式会社

造船・重工業

神奈川県横浜市金沢区昭和町3175

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設立 1934年
従業員数 1,101名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【プライム上場／川崎重工G】法人営業　★戦闘機・無人航空機／年休125日／英語力を活かす

～川崎重工100%子会社／戦闘機や航空機システムの営業をお任せ／年休125日／英語力を活かす～ ■業務概要米軍およびボーイング社、エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機で部品が採用されている同社にて、グローバルな折衝を通じスケールの大きなビジネスに携わりたい方に最適です。 ■職務詳細・GCAP（グローバル戦闘航空プログラム）、V-BAT（無人航空機システム）担当・次期戦闘機、無人航空機等の新規プロジェクト担当・顧客・社内との調整業務、報告書作成等・海外出張による顧客打ち合わせ（年3～4回程度） ■組織体制営業業務部は約25名で構成されています（男性：19名、女性：6名）。プロジェクトごとに4～5名グループに分かれ、経験豊富なメンバーと協働しながら、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■働き方/就業環境・海外出張あり（年3～4回）・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微・神奈川県に主力工場（2か所）を有しており、生活設計が立てやすい・年休取得率も20日／年と高く、ワークライフバランスの取れた働き方が可能 ■企業の特徴／魅力同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。現在は「航空機部分品の設計・製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍・米海軍などの機体の整備を手掛けています。防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与／2025年度年間4ヵ月（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和】法人営業＜業界未経験＞プライム上場川崎重工グループ会社／年休125日

★本求人の要約〇航空機関連事業のフロントとして活躍ができる貴重ポジション〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能 ※年間休日125日、平均残業15h、平均勤続年数20年、有給取得日数20日/年。 ■業務内容：・防衛省／海上保安庁機整備の契約に関わる営業・顧客調整、見積作成、整備計画作成、営業計画策定、営業数値管理（社内システム利用）・契約書作成、仕様書作成 ※入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。 ■会社の特徴・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微・神奈川県に主力工場(2か所）を有しており、生活設計が立てやすい・国内機体メーカ5社のうちの1社・平均勤続年数が約20年と定着率が高い・有給取得率が約20日／年と年休取得環境が良い ■企業の特徴／魅力：・同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発／製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。・現在は「航空機部分品の設計／製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。・整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍／米海軍などの機体の整備を手掛けています。・防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地勤務地最寄駅：相鉄／小田急線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月15h分の残業手当、賞与4ヶ月分を含んだ想定年収です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本発条株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦3-10

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設立 1939年
従業員数 5,100名
平均年齢 41.7歳

求人情報全66件

【上伊那郡】半導体製造装置用部品の生産技術（工程設計・自動化設備考案）◇積極的な設備投資
- NEW
【世界トップシェア製品保有／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：ご入社後は当社の半導体製造装置部品の製造に関する生産技術をお任せします。詳細業務は以下の通りです。・工程設計・設備選定・導入・自動化設備考案・推進・工場拡張に伴うレイアウト →熱処理（炉、溶接）、溶射、機械加工（マシニング、NC旋盤）、検査（3次元測定）に関する技術を活用 ■担当製品：半導体製造装置向け部品（冷却板、ヒータ、シャワーヘッド） ■福利厚生面：・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■当社の特徴：・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界トップクラス、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮田工場住所：長野県上伊那郡宮田村5352-6 勤務地最寄駅：飯田線／大田切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/駒ヶ根】生産技術（設備導入・改善）◇世界シェア5割誇る精密ばね部品／プライム上場／住宅手当◎

～積極採用中／全体利益の半分を占める主力事業◇AI需要に伴いニーズ好調！／幅広い製品群で世界トップシェアを誇る優良企業～ ■業務内容：・HDDサスペンション／MC関連の生産・検査設備導入／改善業務・工場設備の管理運用業務・設備開発部門と連携し工法開発や設備仕様検討など ■当事業部について：世界トップシェアを誇るHDDサスペンション（DDS）は、前年比で453.6％増と急成長し、全体の利益の約半分を占めるまでに成長しています。極めて高精度な薄板加工・マイクロ薄板技術を要するため、新規参入が技術的・コスト的に難しく、寡占的市場構造にあります。 AIなどデータ需要の爆発的増加により、データセンターの増設・大容量化が進むことで、当社のHDDの需要は年々増加傾向にあります。 ※HDD用サスペンションとは：ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品 ■当社の特徴・魅力：・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。・独立系メーカーならでは、世界のクルマの4台に1台にバネが使用。国内のクルマの5台に1台にシートが使用。（日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引）・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと安定性が魅力。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用）・社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制あり。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実・国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駒ヶ根工場住所：長野県駒ケ根市赤穂1170-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野毛電気工業

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1

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設立 1950年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/金沢区】製造オペレーター／めっき加工・設備操作・品質検査・資材管理

【自動機を用いためっき加工／品質検査・資材管理も担当／“考える”ものづくりでスキルアップ可能な職場環境】 ■業務概要当社製造オペレーターとして、主に金属製品のめっき加工を担当いただきます。生産設備の操作や簡易メンテナンス、加工後の品質検査、資材管理まで一連の工程に携わるポジションです。“作る”だけでなく、効率的な製造工程や品質向上を考える業務も含まれ、ものづくりの面白さを実感できる環境です。・めっき加工・加工治具の付け替えやフィルターの交換（簡単なメンテナンス）・目視での外観検査、膜厚計を用いてめっき厚を測定・製品作りに使用する副資材や薬品などの材料管理＜仕事のポイント＞ ★コツコツだけじゃない「考える仕事」作り方やチェック方法を工夫しながら、より良い製品づくりに関わります。 ★ ステップアップで生産運営にも関われる 1人で機械を担当して製品を加工し、リーダーになると複数のラインをまとめます。また、多品種・小ロット生産のため、「何から作るか」「いつまでに仕上げるか」を考えながら進めていただきます（納期は2日～1ヶ月程度とさまざま）。 ■業務の魅力 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。 ■企業の特徴/魅力多品種小ロット生産に強みを持ち、品質と柔軟な対応力で多業界から信頼を得ています。挑戦や改善を重視する企業風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）※初年度は年1回／1か月分の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/金沢区】経理事務※正社員・伝票起票からスタート◆創業75年超◆残業少・転勤無／マイカー通勤可

【創業75年超の安定した老舗メーカー／経理・バックオフィス業務全般に幅広く携われるポジション／残業月10時間程度で働きやすい環境】 ■業務概要当社は半導体や電子部品の材料を製造し、衛星や防衛関連など最先端分野にも製品を提供するメーカーです。今回の募集では、長い歴史と実績を持つ当社の管理部門を支える経理スタッフとして、日々の経理業務から月次・年次決算補助、固定資産や保険管理、庶務業務まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ○経理業務・伝票起票や入出金管理などの日次経理業務・月次・年次決算の補助業務（将来的に決算とりまとめも担当） ○総務業務・電話応対や社内朝礼・会社行事準備・法人契約の保険管理・備品管理など ※まずはメインの経理業務をお任せしますが、慣れてきたら徐々に総務業務をお任せいたします。将来的にはご本人の希望や適性に応じて、受発注や人事採用業務などもお任せしたく思います。 ■組織構成：経理1名、総務1名、人事1名 └総務部内で助け合いながら業務をしております。 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）※初年度は年1回／1か月分の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機E＆C株式会社

サブコン

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館

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設立 1923年
従業員数 1,544名
平均年齢 46.0歳

求人情報全44件

【広島/面接１回】空調施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／各種手当充実／中四国エリア中心
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～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～ ■業務内容：「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。【案件の特徴】・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い中四国エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支店住所：広島県広島市銀山町14-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～515,000円＜月給＞ 278,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ※時間外割増：平日130％、休日145％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮/面接１回】電気施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／各種手当充実／北関東エリア中心
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～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％/直行直帰◎～ ■業務内容：「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。【案件の特徴】・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等・内線電気工事：工場、商業施設、マンション等＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有＊１億円以上の大型案件多数＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い埼玉・北関東を中心とし、東日本エリア内での現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社（宇都宮）住所：栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～383,000円＜月給＞ 293,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ※時間外割増：平日130％、休日145％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。