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    2ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,918 社中 51〜100 社を表示

    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【練馬／東京エリア】サービスエンジニア※平均残業20h／土日祝休／国内トップシェア企業(40%超)
      ～エリア担当制で長距離出張少ない／平均勤続年数14.8年／賞与直近３年平均６.０ヶ月分／年休122日以上／セルフ精算システムのニッチトップ企業～ ■同社について：国内シェア40%超のリーディングカンパニー ◇当社はガソリンスタンドに設置されるセルフ精算システムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。 ◇新規参入が非常に難しい業界で、大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。ガソリンスタンドの決済システム(ハード/ソフト含む)で国内トップシェア(40%超)です。 ◇セルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営合理化の為にシステムの導入を行っています。「人手不足の解消」「コスト削減」に貢献しています。 ■業務内容： 全国的に普及が進むセルフ精算システムなど、当社製品のメンテナンス・サポートを担当していただきます。OJT研修から始めますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◇定期点検 担当エリアのガソリンスタンドを定期的に訪問し、クリーニングや部品交換などのメンテナンス、チェックを行います。 ◇訪問修理 「タッチパネルが反応しない」「カードが入らない」といった故障の連絡がコールセンターに入った場合など、訪問修理の依頼に対応します。 ※1日の訪問件数は3～5件程度で、移動には社用車を使用します。 ※基本的に、機器トラブルは部品単位の交換で対処可能です。 ■働き方： ・2ヶ月に1～２回程度、土曜出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得頂きます。 ・急ぎの夜間対応はごくまれに発生しますが、営業拠点ごとに「月に1回あるかどうか」という頻度です。 ・拠点ごとに複数名のエンジニアで日ごとの当直を決めて対応するため、実際に対応することになる可能性は非常に低いです。 ・顧客からの第一報はコールセンターに集約されるので、しっかりと休める環境です。 ■入社後の育成： ◇入社後は社内での座学研修のほか、実際の仕事の流れを体験するためにベテランの先輩と一緒に行動するOJTを行います。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区北町6-32-36 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／副都心線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：共通住宅手当15,000円。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近３年平均６.０ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／ポテンシャル採用】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※自社開発・上流工程から／リモート可
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 465万円～536万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間４.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全26件
    • [5-6]面接1回【伊勢原】ソフト開発（プリント基板ドリル穴明機）第二新卒歓迎※休日126日
      世界トップクラスPCB加工装置／CNC専用ソフト開発／組込制御×Windowsアプリ／生産現場一体のモノづくり／自動化ニーズ中核／第二新卒歓迎／グローバル展開メーカー／品質重視の精密技術 ■業務詳細： ドリル加工機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。 ・組込制御ソフトウェア，Windowsアプリケーションの開発・保守 ・その他、製造現場への作業指示、設定指示 ・顧客・他部署からの問い合わせ対応 ・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。 昨今、お客様工場では自動化に向けた取り組みが益々進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】電子部品加工装置の改良設計／休126日・残業19ｈ／福利厚生充実◎マイカー通勤可[6-5]
      先端メカトロニクス／精密加工技術／改良・改造設計／自社一貫体制／技術課題解決／グローバル展開／顧客第一の開発姿勢／変革期のものづくり／設計×現場連携 ■業務内容： 自社製品である電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の納入後の設計や改造業務を任せ致します。 具体的には下記の様な業務が発生致します。 ・プリント基板用加工機の修理部品手配、改造業務 ・図面（CAD図）から故障部品の抽出 ・部品見積り、手配 ・作業指示書作成 ・改造業務（仕様変更設計、生産中止の置換設計） ■所属部署 ・人員：7名（20～40代の幅広い年齢のメンバーで構成されています。） ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山 玉野市☆二卒歓迎】新製品の開発エンジニア◇グローバル活躍／業界トップシェアの環境水処理技術
      ～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／グローバルな環境で活躍したい方 必見！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■当社の強みと募集背景： 当社は、【水処理・エネルギー・水素・リサイクル】など社会インフラを支える最先端技術企業です。 また当社は他メーカーと異なり、【電極・電解槽・プラント設備まで一貫して提供】できます。 顧客課題に対して上流から下流まで関われることで、顧客に欠かせないパートナーとなっています。 今回のポジションでは、オンサイト電解装置・プラントの研究開発に携わり、脱炭素や資源循環といった成長分野に貢献できます。 （オンサイト電解＝「薬品を使う場所でその場で製造する」仕組み） ■業務概要： 当社の新製品開発エンジニアとして、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析 ・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携 ・現行製品の課題抽出および改善提案の実施 ・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査 ・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進 ・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理 ・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり） ・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成： 環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境： 外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて： 新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。 また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～466,000円 ＜月給＞ 242,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜急行電鉄株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／20代～30代活躍中／時差出勤制度あり／原則転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      京急グループの事業運営を支える経理として携わり、 ゆくゆくは京急グループの一員として様々な業務でご活躍いただきます。 【仕事内容例】 京急電鉄および京急グループの経理業務全般を担当いただきます。 単体決算・連結決算・税務・財務・管理会計など幅広い業務に携わっていただきます。 ・四半期、年次決算業務（グループ連結・単体） ・固定資産管理 ・開示書類の作成（有価証券報告書など） ・税務に関する業務 ・各部への経理的支援 ・財務業務 ・管理会計に関する業務 ・プロジェクト管理業務（新リース会計基準変更等の会計基準改正への対応・経理業務集約化プロジェクトへの参画等） ※ご経験に応じてポジションを決定いたします。 ※経理のシェアード会社への出向の場合もあります。 ＜働きやすさ・福利厚生について＞ 当社は働きやすさも抜群！様々な制度があります。 ・リモートワーク、在宅勤務可能 ・時差出勤可能で生活に合わせて働ける！ (例)勤務時間：7:30～15:45／10:00～18:15　など自由に働けます！ ・独身寮／社宅あり（条件あり） ・退職金制度あり ※詳細は面接の際等にご確認ください。 ＜京急だからこその魅力＞ 交通・不動産・レジャー・サービス・流通など、多角的な事業を展開しております。 そのため経理部門では単一事業会社では得られない幅広い会計・財務経験を積むことができます。 グループ経営を支える重要ポジションとして、各事業部やグループ会社と連携しながら経営に近い立場で活躍できる環境です。 また、ジョブローテーションを通じて経理領域の専門性を高めながら、 将来的には京急グループ全体を俯瞰する経営人財として成長することができます。
      【横浜本社他（以下記載）／原則転勤なし】 ＜京急グループ本社＞ ■神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急本線横浜駅下車徒歩7分 ※在宅勤務制度あり（相談可） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円以上 ※年齢やこれまでのご経験を考慮して決定いたします。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】生産技術(生産ラインの効率改善、自動化設備のアプリ開発)※グローバル計測器メーカーアンリツG
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■背景： 当社では食品や医薬品の品質保証ソリューションとして、重量検査機、異物検査機の製造、検査を実施しています。社会環境の変化から製造業における労働力の採用・定着が難しくなっている中、生産効率改善、品質安定化のために未熟練者や無人でも組立・検査を可能とする自動化設備は必須であり、弊社製品特性と生産現場要求を理解し、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しライン導入までを推進できる生産技術者の獲得を目指した増員です。 ■業務内容： 製造部 生産技術課に所属し、生産ラインの効率改善、自動化設備のアプリ開発を行います。 ■配属部門について： 生産治具や自動化設備およびプリント板検査装置等の開発はもちろん、現状の生産の課題抽出から新規生産設備の立ち上げなど、多角的な視点から生産ラインの改良を行ない、生産効率アップに取り組んでいる部門になります。 ■本ポジションの魅力： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産技術に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。生産設備の企画立案、設計に携わり生産ラインに導入した時の達成感や自身の成長することができます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれております。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容： 食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わること を通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先： 配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市大上4-2-37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・綾瀬市】電気制御設計（PLC/半導体製造装置）◆スタンダード上場／転勤なし／グローバル展開
      ～電気設計（ソフト設計）のご経験をお持ちの方を歓迎／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／中途社員多数！～ ■スピードファムとは？： 東証スタンダード上場・OBARA GROUPの100％子会社として安定した基盤を持つ精密機械メーカーです。 半導体材料であるシリコンウェーハを高精度に研磨する「ラッピング装置」「ポリッシャー」を開発・製造・販売し、 50年以上の技術力を強みに世界の大手ウェーハメーカーや電子部品メーカーと取引しています。 海外にも複数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。スマートフォン、自動車、IoT・自動運転など、今後も伸び続ける半導体分野を支える成長企業です。 ■職務内容： 主にシリコンウェーハ研磨装置の電気設計を担当します。 既存装置の改良・改善がおもな業務で、必要に応じて新規装置の設計にも携わります。 また、現地での据付・試運転・調整・アフターサービスも担当し、装置が動き出す瞬間まで関われるやりがいがあります。 出張は東北・信越・九州が中心です。 ■製品について： 同社の装置は「半導体材料を精密に磨き上げる」ための機械です。 シリコンウェーハは表面のわずかな凹凸も許されないため、ラッピング装置で平らに削り、ポリッシャーで鏡面仕上げを行います。 研磨パッドや研磨液などの消耗品も提供し、装置と消耗品の両面から高品質を実現しています。 ■組織構成と入社後の流れ： 技術部は約35名で、電気設計は7名が担当。ベテラン社員が多く、入社後はOJTでじっくり育成します。 ■業務魅力： 半導体製造に欠かせない研磨装置の電気設計を通して、世界のモノづくりを支えるやりがいある仕事です。 既存装置の改良から新規設計、据付・試運転まで一連の工程に関われるため、技術者として大きく成長できます。 ベテラン社員のOJTや育成体制が整っており、経験が浅くても挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工オプティフロンティア株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市栄区田谷町1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【湘南】自社設備のファシリティ管理◆住友電工G／夜勤無／AIデータセンターを支える光通信メーカー
      【電気的な知見を活かしながらも安定した働き方を実現したい方におススメ！】 【住友電工G／自社設備のユーティリティ設備管理／出張無／年休121日／働き方◎／転勤無／夜勤無】 ■業務概要 湘南事業所にて、工場内の建物設備・インフラ設備・生産関連設備の保全業務を担当いただきます。設備トラブル発生後の対応ではなく、日常点検や予防保全を通じて設備の安定稼働を支えるポジションです。将来的には設備改善や自動化設備の導入検討など、生産性向上に向けた業務にも携わることができます。 ＜詳細＞ ◎設備保全業務 ・工場内設備の日常点検、定期点検 ・空調設備、照明設備の維持管理 ・コンプレッサー設備の点検、保守 ・試験設備の点検、管理 ・高圧受変電設備の維持管理 ・設備故障時の一次対応およびメーカー手配 ◎工事管理業務 ・協力会社との打ち合わせ ・工事立ち合い ・工事スケジュール管理 ・安全管理 ※工事管理業務は月1～2回程度です ◎設備改善業務 ・設備更新計画の立案 ・設備改善提案 ・製造現場の自動化検討 ・治工具や小規模設備の設計、改善 ・親会社設備技術部門との連携 ■働き方 ・夜勤無(夜間操業がないため) ・出張/緊急呼び出しほぼなし ・残業月20－25Ｈ程度 ・休日工事対応は月1回～2回程度(代休取得必須) 設備を日常的に管理しているため、突発的な設備トラブル対応はほとんどありません。 ■キャリアパス 入社後は設備保全業務を中心に経験を積んでいただきます。 将来的には、設備改善や治具設計など幅広いキャリア形成が可能です ■湘南事業所について 湘南事業所は、当社における光融着接続器（光ファイバを接続するための装置）の製造拠点です。本ポジションは空調設備や高圧受変電設備などのファシリティ領域から、生産設備まで幅広い設備管理に携わることが可能です。 ■当社について 当社は、住友電気工業グループの光通信事業を担う中核企業です。光ファイバケーブル、光コネクタ、光接続融着機など、通信インフラを支える製品を開発・製造しており、近年はAIデータセンター向け製品の需要拡大に伴い事業成長を続けています。社会インフラを支える高い技術力と安定した事業基盤を強みに、世界中の通信ネットワークを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事業所 住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 勤務地最寄駅：JR各線線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、4.82ヶ月分※今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉（行田）】電気系設備プラントエンジニア｜光ケーブル製造工場／住友電工G／年収600～750万
      【住友電工グループ／データセンター需要で成長中／設備投資拡大フェーズ／プラントエンジニア】 ■業務概要 データセンター向け光ファイバーケーブルの需要拡大に伴い、製造を担う埼玉事業所にて設備技術職（プラントエンジニア）を募集します。 工場の建屋・設備インフラに関する設計・施工・保全まで幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・工場建屋および設備インフラの設計業務 ・設備導入、改修における施工管理 ・設備およびユーティリティの保守・維持管理 ・工場インフラ全体の最適化・改善推進 ■期待役割： ・幅広い分野に関わるプラントエンジニアとして、設備・インフラ全体を俯瞰して課題解決を担っていただきます。 ・社内研修制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的にスキルアップ可能です。 ・専門分野にとどまらず、非専門領域にも主体的に取り組める方を期待しています。 ■働き方について： ・工場の操業停止日に工事立会や調査対応が発生することがありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・比較的柔軟に休日を調整できる環境です。 ■埼玉事業所について 埼玉事業所は、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、生産設備やインフラへの投資を活発に行っております。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県行田市埼玉4125 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤
      【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】 ■概要： 海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。 ■業務内容 海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。 海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。 ■業務の魅力 海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。 ■働く環境 社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。 ■働き方 ・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定 ・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後） ・水曜日はNO残業Dayを実施 ■企業魅力 ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外工場 住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～562,500円 ＜月給＞ 330,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】高速伝送コネクタの設計・開発◆CAD／東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー
      【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。 今回のポジションでは、通信サーバー市場向けを中心とした高速伝送コネクタの設計・開発に携わっていただきます。 ■職務内容： ・高速スタッキングコネクタの設計、立ち上げ ・2D及び3D－CADによる製図、設計 ・各種解析、実測、評価・分析 ・コスト設計及びコストダウン推進 ・次世代テーマ化に向けたR＆D活動 ・要素技術開発 ■当社の特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 （2）最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 （3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境： 住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦チタニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー22F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,274名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【茅ヶ崎】設備保全 電気計装／メンテナンス ※JX金属グループの総合チタン化学メーカー
      【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー/開発素材の需要増により、近年で複数の新工場竣工し、積極的な設備投資で事業拡大中】 ■業務内容： 設備技術部 電気計装チームに所属し、生産設備の安定操業および設備高度化に向けた電気・計装設備の保全、改善業務を担当します。 【具体的には】 ・受変電設備、電動機、制御盤、計装機器等の保守・点検・更新 ・PLC（シーケンサ）や制御システムの維持管理、改善 ・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応 ・生産設備の自動化・省人化・DX推進に関する検討および導入 ・新規設備導入や設備改造工事における仕様検討、工程・安全・品質管理 ・製造部門および設備メーカー、工事業者との調整業務 ・設備保全計画の策定および予知保全活動の推進 ※生産活動に欠かせない電気・計装設備を安定稼働させるとともに、設備改善や自動化の推進を通じて、工場の安定操業や生産性向上に貢献いただきます。 ■募集背景： 当社では、茅ヶ崎工場における設備更新や安全・環境対策、労働環境改善を継続的に進めています。また、高機能材料の需要拡大に対応するため、生産設備の安定稼働や設備改善、自動化・省力化への取り組みも進めています。 こうした中、電気・計装設備の保全、設備改善、新規設備導入対応などを担う体制強化のため、増員募集を行います。 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。世界でも数社しか保有していないスポンジチタン製錬技術を有し、金属チタン事業、触媒事業、化学品事業を展開しています。 化学品事業では、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の電極材として使用される超微粉ニッケルを製造しており、AI・IoT化の進展や自動車の電装化拡大を背景に需要が伸長しています。海外売上高比率は約50％で、近年も国内外で設備投資を継続しているグローバルメーカーです。 本ポジションでは、生産設備の安定操業を支える保全業務に加え、設備改善や自動化・省力化に関する検討にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】設備保全 機械設備／メンテナンス　※JX金属グループの総合チタン化学メーカー
      【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー/開発素材の需要増により、近年で複数の新工場竣工し、積極的な設備投資で事業拡大中】 ■業務内容： 設備技術部機械チームに所属し、生産設備の安定操業および設備高度化に向けた機械設備の保全、改善業務を担当します。 【具体的には】 ・生産設備、配管設備等の保守／点検／更新 ・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応 ・設備メンテナンス計画の策定および予知保全活動の推進 ・設備改善、省力化、自動化に関する検討および導入 ・新規設備導入や設備改造工事における仕様検討、工程／安全／品質管理 ・製造部門および設備メーカー、工事業者との調整業務 ・設備保全に必要な予備品管理および保全体制の整備 ※生産活動に欠かせない機械設備を安定稼働させるとともに、設備改善や省力化・自動化の推進を通じて、工場の安定操業や生産性向上に貢献いただきます。 ■募集背景： 当社では、茅ヶ崎工場における設備更新や安全・環境対策、労働環境改善を継続的に進めています。また、高機能材料の需要拡大に対応するため、生産設備の安定稼働や設備改善、自動化・省力化への取り組みも進めています。 こうした中、機械設備の保全、設備改善、新規設備導入対応などを担う体制強化のため、増員募集を行います。 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。世界でも数社しか保有していないスポンジチタン製錬技術を有し、金属チタン事業、触媒事業、化学品事業を展開しています。 化学品事業では、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の電極材として使用される超微粉ニッケルを製造しており、AI・IoT化の進展や自動車の電装化拡大を背景に需要が伸長しています。海外売上高比率は約50％で、近年も国内外で設備投資を継続しているグローバルメーカーです。 本ポジションでは、生産設備の安定操業を支える保全業務に加え、設備改善や省力化・自動化に関する検討にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎／前向きに学ぶ意欲のある方歓迎】石油プラントのオペレーター◇出光興産G・平均年収800万円
      ～生活を支える社会インフラの仕事／出光興産G／賞与:年2回／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、首都圏を中心に東日本全域に供給されています。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■入社後の流れ： 入社後のオリエンテーション後は、現場でのOJTを中心に学習して頂きます。フィールド業務に慣れてきたころにボード業務に挑戦頂きます。 ■職務内容： 石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業いただけます。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ◆Ａ勤(1日目)：10時間35分(休憩：1時間)　 ◆Ｂ勤(2～3日目)：10時間35分(休憩：3時間) ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～400,000円 ＜月給＞ 256,900円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分、2025年実績：年間6.4ヶ月分) 　※業績・評価に応じて、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】石油プラントオペレーター◇出光興産G・社会インフラに貢献／転勤無
      ～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与:年2回／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容： 石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、異常がないかを確認しながら、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■入社後の流れ： 入社後のオリエンテーションの後はOJTを中心に現場で経験を積んでいただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～500,000円 ＜月給＞ 256,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・年齢・選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分、2025年実績：年間6.4ヶ月分)※業績や評価に応じて、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜】経理(税務業務全般)／フレックス ※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      • NEW
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 経理部にて、税務申告を含む経理業務をお任せします。 ・月次／四半期／半期決算時の会計処理 ・決算時／税金費用計算のためのデータ集計／他部門への資料依頼／回収／確認 ・法人税、消費税、事業所税の申告書業務 ・電子申告／ダイレクト納付手続き、(e-TAX、eLTAX) ・税制改正対応 ・税務調査対応(法人税、消費税、外形標準課税、源泉所得税、印紙税) ・税務勉強会、社内教育講師 ・会計監査対応 ■組織構成： 配属先の経理部には、現在20代～50代まで9名の社員が在籍しています。税務については、30代の課長からOJTを受けながら業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、フレックスタイム制と長期就業し易い就業環境づくりを推進しています。労務管理を徹底しており、定時退社日を定めて、平均残業時間は月25時間程度(繁閑の差あり)となっています。 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市】施工管理(施工管理技士の有資格者) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区構5丁目93 勤務地最寄駅：山陽線／手柄山平和公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給12ケ月＋賞与２回、残業代、1級施工管理技士資格手当を含んだ想定になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当： 1級施工管理技士：20,000円／月 2級施工管理技士：3,000円／月 1級電気工事士：5,000円／月 2級電気工事士：3,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コスモス電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-12-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川県座間市】購買部長候補※東証スタンダード上場メーカー／週2日リモート可能／転勤当面無し
      • NEW
      ～年休124日／在宅可能／東証スタンダード上場の次世代モビリティ領域に注力する電子部品メーカー／自己資本比率60％超／年休124日（土日祝）／創業1947年～ ■採用背景／ミッション： 現在、生産本部購買部門は部長・課長ともに50代のマネジメント層が中心となり事業運営を行っています。今後の事業成長および組織体制の強化を見据え、次世代を担う人材の採用・育成を進めています。将来的な組織運営の安定化やノウハウ継承を目的に、中核人材をお迎えし、長期的なマネジメント体制の構築を図るための募集となります。 ■担当業務： 可変抵抗器（ポテンショメータ）、車載用途角度センサ―＆ヒータのメーカーである同社にて購買課長（購買部長候補）としてご就業頂きます。 ■詳細： ・国内及び中国中心の調達業務における購買部門のマネジメント ・サプライヤーの発掘、管理、交渉、サプライヤー管理手法の構築 ■組織構成： 購買部は現在、部長（50代）を含む5名体制で運営しており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。今後の事業拡大や組織運営の安定化を見据え、購買機能の強化および将来的な組織体制の充実を目的とした募集です。経験豊富な部長のもとで購買業務の知見を習得しながら、中長期的に組織の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ◆主要顧客： KYB社、日本精工社、日立AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。 ■同社について 同社の魅力は、自動運転（ADAS）やEV化といった次世代モビリティ市場の成長を支える独自技術を有している点です。車載カメラやLiDAR向けのフィルムヒーターは、数秒で100℃以上まで昇温する高い技術力と、複雑な立体形状にも対応できる成形技術を強みに、大手自動車メーカーやサプライヤーから高い評価を獲得しています。また、1976年から培ってきた車載センサー技術を活かし、EVや自動運転に不可欠な高精度・高信頼性の製品を開発。材料開発から製品化、量産立上げまで一貫して携われる環境があり、自身の技術が次世代自動車に搭載される大きなやりがいを実感できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～600,000円 ＜月給＞ 425,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(電子部品)※可変抵抗器等を取り扱うスタンダード上場メーカー／リモートワーク可能
      ★求人要約 ・ワークライフバランスを整えてキャリアアップしたい方必見 ・電子部品を取り扱うスタンダード上場メーカー(安定×成長) ・上場企業ながら少数精鋭でキャリアアップ前提のポジション ■募集背景／ミッション： 当社では現在、電子部品の中でも中核を担う「IC（半導体）」の供給に関して重要な課題に直面しています。近年、市場においては既存調達しているICの生産中止が増加しており、製品の継続供給に影響を及ぼすリスクが高まっています。また、お客様からも「製品を長期的に安定供給してほしい」というニーズが一層強まっています。 こうした背景を踏まえ、当社では ・メーカーと連携したICの共同開発 ・IC単体での供給スキームの構築 など、新たな取り組みを推進しています。 これらの取り組みを通じて、お客様の課題に対してより踏み込んだ価値提供が可能となる一方で、提案内容の高度化・複雑化も進んでいます。そのため、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションとして提案できる営業体制の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・電子部品・車載用部品の提案営業 ・顧客ニーズに応じた製品開発の企画・提案 ・代理店と連携した販促活動 ・OEM製品の共同開発 ■組織構成： ・構成：営業職6名、事務職7名 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)／月残業平均15h程／年休124日 ・リモートワーク勤務制度(週1回) ・財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出金制度、昼食代補助等 ■キャリアパス： ・入社後：営業として顧客担当 ・中期：プロジェクトリーダー・顧客責任者 ・将来：営業リーダー／管理職 ※少数精鋭のため、早期にマネジメント経験を積めます。 ■この仕事の魅力 ・社会課題（半導体不足）に直接関われる ・製品開発にも関わる「攻めの営業」 ・安定した上場メーカーでありながら、挑戦できる環境 ・技術＋営業の市場価値が高いスキルが身につく ■求める人物像 ・自ら考え、提案まで行動できる方 ・顧客の課題に対して「どうすれば実現できるか」を考えられる方 ・新しい領域（開発・技術）にも挑戦したい方 ・将来的にリーダーや管理職として組織を牽引したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～400,000円 ＜月給＞ 313,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネポン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市上古沢411
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】ルート営業◆農業・住宅機器メーカー◆年休127日／残業月20H程
      【ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える】 ■概要 当社は札幌エリアで、販売代理店と農業生産者をつなぐ提案営業を担う仲間を募集しています。製品提案だけでなく、納品管理や工事段取りまで一連の工程に関わる点が特徴で、顧客と向き合いながら実務を積み上げたい方に適した環境です。地域の現場に寄り添い、長期的な関係を築く営業スタイルを志向する方を歓迎します。 ■業務内容 販売代理店を中心としたルート営業を担当します。農用機器や環境関連製品を扱い、代理店との定期的な情報交換を通じて、製品提案の機会を作り出す役割です。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・代理店営業と農業生産者への同行訪問 現場の状況を直接確認しながら課題に即した提案を進められます。 ・受注内容に基づき納品時期の調整や在庫確認 滞りなく納品できるよう工程管理を担当します。 ・工事案件での段取り調整や業者との連携、進行状況の確認、完了後の回収 ■業務の魅力 代理店・生産者・工事業者・社内の複数関係者とやり取りするため、状況判断と丁寧なコミュニケーションが欠かせません。現場理解を深めるために実際の施工現場へ赴く場面もあり、机上だけでなく実務に沿った提案力を養える環境です。自ら動き、関係者と連携しながら工程を前に進める主体性が求められます。現場の声を直接受け取りながら提案内容を磨けるため、関係構築を重視する方に適した環境です。 ■働く環境 札幌営業所は所長1名、営業1名、アシスタント2名の構成です。 ■働き方 土日祝休みの年休127日で残業時間は月20時間程度です。 ■評価方法 上司との面談を通じ、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。 ■企業魅力 当社は、温室環境制御機器や給排水設備など、農業・環境インフラを支える製品の開発・製造を行っています。特にハウス用暖房機に強みがあり、長年の技術力と全国的な販売網を背景に、農業生産の効率化と省エネ化に貢献している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区東苗穂三条 三丁目2番72号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／在宅勤務週2】技術営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/農業・住宅機器メーカー
      ～ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える技術営業～ ■業務内容： 営業統括部における設備設計・施工管理及び営業所への技術サポート業務をお任せします。 ・農用機器製品、熱機器製品の設備設計・施工、提案 ・既存設備を加味した新規機器販売提案 ・設備設計依頼の対応や大規模設備案件時の施工管理や原価管理 ・仕入商品や現場部材の手配、仕入発注処理業務 ・営業所から依頼のある図面作成、見積作成 営業からの設計依頼に対し、自社・他社製品を活用した設備・システムの最適な提案を行い、設計・見積から受注後の管理まで一貫して対応する業務。豊富な知識と関係者とのコミュニケーションを通じて、構想を具体化・実現していく役割を担います。 ■得られるスキル・経験： ・設備設計及び提案営業スキル ・業務遂行力と提案型営業（技術）の実現性 ■入社後の流れ ・1か月～3か月 リストやマニュアルに沿って、先輩社員と一緒に業務を進行。商品の特徴や社内の動き方など、基礎をしっかりと身につけます。 ・3か月～6か月 先輩のフォローを受けながら、実際の業務にチャレンジ。現場での対応力や応用力を養い、実践的なスキルを高めていきます。 ・1年以降 担当部門を持ち、主担当として自立して業務を進めます。顧客対応や設計提案など、自身の力で案件を動かしていく段階です。 ■職場環境： ・規模…19名 ・内訳…営業部長1名、技術部長2名、課長3名、営業スタッフ4名、技術スタッフ4名、営業事務5名が在籍しています。 ・男女比…男性11名：女性8名 ・年代：20代~60代まで幅広く在籍 ・出身業界…プロパー13名、中途採用6名（農産物販売1名、設計2名、派遣3名） ※リモートワーク可（週2回程度） ■評価方法 上司との面談を月に一度実施し、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッキ

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3029
    • 設立 1932年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川／厚木】自動車部品の加工・NC旋盤オペレーター◆年休123日／土日休／マイカー可
      • NEW
      【製造業経験者歓迎！時短有・マツダ・トヨタ等大手取引多数/残業10h/年休123日/マイカー通勤可/国内初のキャブレターメーカーで主力製品開発】 ■業務内容 自動車、汎用エンジン（芝刈機・船舶・農機など）に使用される 燃料供給システム部品の製造業務 を担当いただきます。 高精度が求められる重要部品のため、技術力を身につけながら確実に成長できるポジションです。 ■具体的な業務 （1） 加工業務（NC旋盤） 燃料供給システム部品の加工を行います。 （2） 段取り替え作業 生産品目切り替えに伴う設備調整業務です。 （3） 設備・生産ラインの運転・管理 （4） 品質管理業務（補助） ■魅力 ・自動車・船舶・農機など幅広い分野のエンジンに必要不可欠な部品づくりに携われます ・NC加工スキルをゼロから習得できる研修体制あり ・段取りやプログラム補正など「技術者としての成長」を実感できる環境 ・製造工程の改善提案も歓迎され、主体的に業務へ携われます ■働き方 月平均10時間 育児休業後の復職率100％ 年間休日123日／週休2日制（土日休み） 時短勤務・フレックスタイム制度あり マイカー通勤OK（駐車場完備） 社員食堂あり 穏やかな社員が多く、安心して働ける職場環境です ■当社について： ◎国内初のキャブレターを開発した老舗メーカー 創業93年以上の歴史を持ち、燃料供給システムの分野で技術を磨き続けています。 ◎環境に配慮した製品づくり 長年の経験と技術を活かし、地球にやさしい製品の開発に取り組んでいます。 ◎グローバルな生産体制 世界各地に製品を供給するネットワークを構築し、最適な製造方法で挑戦を続けています。 ■取引先： トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など、国内外の大手企業との取引実績があります。高い技術力が評価され、長年にわたり信頼を得ています。 ■今後の展望： ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。 今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 勤務地最寄駅：小田急／相鉄／JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：住宅手当※深夜割増分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～327,900円 その他固定手当/月：5,000円～7,800円 ＜月給＞ 248,900円～335,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・金額1時間あたり12,000円～円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数計4.70ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／フレックス／車通勤可】機械設計◆自動車部品／トヨタ等大手取引／年休123日／残業10h
      【厚木市上依知／フレックス導入/マツダ・トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休123日/車通勤可/国内初のキャブレターメーカーで主力製品開発】 ■職務内容 国内初のキャブレターメーカーとして培った技術を活かし、次世代の燃料供給システム・吸気系製品の開発設計をご担当いただきます。 ■こんな方におすすめ 「より上流の設計・開発に関わりたい」方！ 基礎技術の検討～製品化まで一貫して関われる、上流志向の機械設計ポジションです。 ・完成品メーカーで開発の中核を担える ・トヨタ／マツダ等の大手案件に直接関与 ・環境対応エンジンなど次世代技術に携われる ■業務詳細 ・3DCADを用いた機械設計（燃料系／吸気系システム） ・構造検討・性能評価（CAE・シミュレーション活用） ・ガス燃料エンジン／低環境負荷エンジン向け製品の開発 ・顧客仕様に応じたカスタマイズ設計・技術提案 ・試作～量産立ち上げに向けた技術サポート ■キャブレターとは キャブレターは、エンジンが動くために必要な「空気」と「燃料」を混ぜる装置です。空気の流れを利用して燃料を引き込み、ちょうど良い割合で混ぜてエンジンに送り込むことで、安定した動作を支えます。 車やバイクなどのエンジンに使われており、性能や燃費にも大きく関わる重要な部品です。 ■働きやすさ 残業少なめ（月平均10時間程度） 育児休業後の復職率100％ 年間休日123日／完全週休2日制（土日休み） 時短勤務・フレックスタイム制度あり マイカー通勤OK（駐車場完備） 社員食堂あり 穏やかな社員が多く、安心して働ける職場環境です ■当社強み ・国内初のキャブレター開発メーカー（創業90年以上） ・トヨタ、マツダ、いすゞ、日立など大手と長年取引 ・燃料供給システムの技術力に強み ■取引先： トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など、国内外の大手企業との取引実績があります。高い技術力が評価され、長年にわたり信頼を得ています。 ■今後の展望： ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。 今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～364,000円 その他固定手当/月：5,000円～7,800円 ＜月給＞ 269,000円～371,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市小塚126
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢】業務用バルブ・省力化装置の設計開発◆残業約10h／マイカー可／転勤無し／福利厚生充実
      【空調・医療・物流業界を支える制御機器メーカー／大船・藤沢エリア／残業月10時間程度／転勤なし／働きやすい環境】 ■業務概要 業務用バルブや省力化装置および周辺機器の設計開発をお任せします。 当社のバルブ製品は、空調設備や冷凍冷蔵機器、自動車関連設備、物流設備、環境・エネルギー分野など幅広い業界で採用されており、人々の生活や社会インフラを支えています。 構想設計から試作・評価まで一貫して携われるため、「図面を描くだけではなく、製品開発に深く関わりたい」という方に最適な環境です。 ■業務内容 ・業務用バルブの機械設計 ・2D/3D CADを用いた設計・図面作成 ・試作品の組立、性能評価 ・製品改良および不具合解析 ・顧客ニーズを踏まえた新製品開発 ・開発から量産立上げまでの技術フォロー 設計した製品がどのように組み立てられ、どのような性能を発揮するのかまで確認できるため、設計者として幅広い知識と経験を習得できます。 ■キャリアパス ご入社後は、設計開発業務の理解を深めながら製品知識や技術力を習得いただきます。将来的にはどんな顧客ニーズでも応える新製品開発のスペシャリストとして部門を牽引されることを期待しています。 ■組織構成 20代4名、30代2名、40代2名、50代2名 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中。他部門との距離も近く、スピーディーにものづくりを進められる環境です。 ■ポジション魅力 ・設計から評価まで一貫して携われる ・技術者として成長できる環境 ・身近な製品から社会インフラまで支える ■働き方 ・転勤なし ・残業月10時間程度 ・福利厚生充実 開発職でありながら残業は少なく、腰を据えて技術を磨ける環境です ■当社魅力 バルブや制御基板、省力化装置といった専門性の高い製品づくりに携わりながら、設計・製造・評価まで幅広い工程を経験できます。受注生産が多く、お客様の要望に合わせた“ものづくり力”を磨ける環境です。また、部署間の距離が近く、業務を通して多様な知識が身につくのも魅力。自分の裁量で仕事を進められる場面も多く、技術者として成長を実感しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当7830円は食事手当。月給下限は3等級採用の場合。4等級以上の条件は以下参照。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～332,700円 その他固定手当/月：7,830円～60,000円 ＜月給＞ 287,830円～392,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 【給与補足】 ・4等級 月給357462円～ 基本給301200円～ 食事手当7830円 固定残業代48432円～(20時間分。超過分別途支給） ・5等級 月給392700円～ 基本給332700円～ 管理職手当50000円 諸手当10000円～管理監督者のため残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】機械加工担当◆残業ほぼ無し・冷暖房完備で働きやすい／冷蔵庫やエアコンに使用されるバルブ製造
      【夜勤なし・土日休み・長期休暇5日~7日／全国のほとんどのガソリンスタンドに導入！／家電や業務用エアコンに使われています】 ■業務内容 NC旋盤・フライス盤・マシニングセンタを用いた機械加工業務をお任せします。 当社が製造するバルブは、家庭用エアコンや冷蔵庫、ガソリンスタンドの給油機、産業機械など幅広い製品に使用されており、社会インフラやものづくりを支える重要部品です。加工オペレーションだけではなく、生産性向上や品質改善にも携わりながら、機械加工技術を高めていただける環境です。 ■業務詳細 NC旋盤による金属加工 ・フライス盤、マシニングセンタを用いた切削加工 ・段取り替え、刃具交換 ・加工条件の設定、調整 ・治具や工程の改善提案 ・品質向上、生産効率改善活動 経験やスキルに応じて担当工程をお任せするため、幅広い設備経験を積むことが可能です。 ■バルブとは？ バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■当社製品について 当社の製品は、家庭用のルームエアコンや冷蔵庫などの家電から、自動車の給油装置、工場の機械を動かす油圧機器、さらには環境・エネルギー分野の設備まで、幅広い分野で活用されています。 特にガソリンスタンドの給油機では高いシェアを誇り、日本国内のほとんどで当社製品が使用されています。 近年では、産業機器や環境関連設備への展開も進んでおり、社会にとって欠かせない役割を果たしています。 ■働き方： 残業時間は基本的にはほとんどなく土日休みなので、プライベートとの両立が可能です。オンオフのメリハリをつけて働く風土が根付いている他、計画的な業務計画により、働きやすい環境を実現しています ■組織構成： 加工職（メンバー計11名） ■当社について バルブ・制御基板・省力化装置の専門メーカーとして、開発から製造・販売まで一貫体制を構築。生活に密着した製品を提供し、技術力を活かした新分野にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～301,200円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 287,830円～309,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※3等級以下は実残業時間に応じて残業代支給。4等級の場合は 固定残業代20時間分支給（以下参照） 年収480万円。月給348,555円（基本給301,200円・食事手当7,830円・固定残業代48,432円 ／超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【川崎市】営業アシスタント／納期管理・営業データ分析◆リモートワーク可◆英語力を活かせる◆
      • NEW
      【コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー／平均勤続年数14.2年／年間休日129日～131日】 ■業務概要： Industrial事業部にて、顧客需要情報をもとに需要分析や納期管理を行い、安定した製品供給を支える営業支援業務を担当いただきます。営業、顧客、国内外の生産拠点と連携しながら、需要と供給のバランスを見極め、生産・調達計画の提案やスケジュール調整を推進するポジションです。営業アシスタントの枠を超え、需給管理や分析業務にも携わることができます。 ■業務詳細： ・営業担当から顧客の需要情報や所要情報を収集・取りまとめ ・市場状況を踏まえた需要分析およびCapacity Analysisの実施 ・生産／調達計画の提案資料作成 ・国内外の生産拠点との納期調整、納期督促、供給状況の管理 ・顧客要望と生産能力を踏まえたスケジュール調整 ・事業部内会議の準備および運営サポート ・試作サンプルの手配および進捗管理 ・海外顧客や海外拠点とのコミュニケーション、事前対応業務 顧客要望、生産能力、供給状況など複数の要素を踏まえながら最適な調整を行うため、高い調整力や優先順位判断力が求められます。また、データを活用した分析業務や海外拠点との連携機会も多く、英語力を活かしながら需給管理やサプライチェーン領域の専門性を高められる環境です。 ■魅力点： 営業サポートに留まらず、需要分析や生産計画提案まで携われる点が特徴です。顧客要望、生産能力、供給状況を踏まえて最適な対応を検討するため、分析力や調整力を磨きながら業務の幅を広げられます。海外拠点との連携を通じて英語力を活かせる環境も整っています。 ■メッセージ 世界最大級の電子接続部品サプライヤーの日本法人として、数多くのエレクトロニクスブランドを持つ当社。 グローバルに広がるネットワークや優れた技術開発力、速やかな生産体制を確立している当社で、あなたの力を発揮してみませんか？ ■当社の特徴、魅力 ・世界最大級の電子部品メーカーグループの日本法人として、コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニーです。 ・平均勤続年数14.2年と長期的に就業しやすい環境が整っています。 ・外資系企業でありながら日系の風土も併せ持つ働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝の口 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、夏冬賞与＋ターゲットインセンティブ（6%）＋残業手当（月平均20時間で試算） ■昇給年1回 ■一時金（固定賞与） ■インセンティブボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】製品開発エンジニア（データセンター向け）◆リモート可◆コネクタ分野におけるグローバルリーデ
      • NEW
      【コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー／平均勤続年数14.2年／年間休日129日～131日】 ■事業部の紹介 Digital Data Networks事業部 (データ通信・情報機器業界) あらゆる機器が有線・無線でつながるコンスーマー市場の拡大や、ビッグデータに代表される情報トラフィックの増加の加速により、さらなる高速かつ大容量の処理能力がネットワーク通信システムおよびデータセンターに求められています。お客様の製品の進化とビジネスチャンス拡大を支えるパートナーとして、最先端製品のラインアップを揃え、次世代のデータコミュニケーション産業に対応できる接続のトータルソリューションを提供します。 ■業務内容 ・データ通信機器・コンスーマー製品向け電子部品（コネクタ）の開発に伴う、コンセプト提案、詳細設計、試作から量産立ち上げに至る関連業務。 ・ 最先端の高速(224Gbps+)信号伝送コネクタの開発 ・ 国外の顧客へ新規デザインの提案、技術サポートの提供 ・ 社内国内/国外チームとの調整/共同開発 ・ プラントおよびサプライヤーとの技術指導/交渉/調整/品質改善活動 ■当社の特徴、魅力 ・世界最大級の電子部品メーカーグループの日本法人として、コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー ・平均勤続年数14.2年と長期的に就業しやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本赤十字社　神奈川県支部

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市中区山下町70-7
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 医療事務・医師事務作業補助者／年休126日／賞与年2回
      ご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。 ■医療事務 診療報酬請求を軸に、病院経営の"血流"を正確に管理するポジションです。 【主な業務内容】 ・レセプト請求業務を中心とした医事業務全般 ・受付対応 ・入退院手続き ・診療報酬の計算 ・患者対応全般、救急搬送への対応 ・施設基準の管理、行政機関への報告業務 【入社後の流れ 】 ▼OJT研修を実施 入職後は先輩職員による OJT を中心に、一人ひとりの経験に応じて丁寧に指導・サポートを行います。 医療事務経験のある方はもちろん、病院規模や診療科構成が異なる医療機関から転職された方も多く、安心して業務を習得いただけます。 ▼院外の研修制度も充実 院内外の研修参加制度は豊富にあるため、診療報酬改定や医療制度に関する知識を継続的に学んでいただけます。 ■医師事務作業補助者 医師が診察に専念できる環境を支えるため診療に関する事務業務を担当します。 【主な業務内容】 ・電子カルテへの診察記事代行入力・検査・診察予約業務 ・診断書・紹介状など診療文書の代行作成 ・各種データの入力・管理 ※現在、電子カルテへの代行入力は行っていません。 【入社後の流れ】 院内外の研修参加を支援しており、専門知識やスキル向上を図ることができます。 医師事務作業補助者として勤務するために必要な32時間研修についても勤務しながら計画的に受講できる体制を整えています。
      【相模原赤十字病院】 ■神奈川県相模原市緑区中野256 横浜線、京王線　橋本駅から 神奈川中央交通バス「日赤病院西」下車　徒歩1分 ※採用後は赤十字施設間での人事異動の対象となります。 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      【大卒の方】 月給25万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は、大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【専門・短大卒の方】 月給23万8000円以上+各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は、専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
    • 社内SE／年間休日125日／月給26万円以上／面接1回
      ★ポジションの特長！ 自身でプログラミング作業を行うことは原則なし。医療用ITシステムを使う現場職員とベンダーとの連携・仲介役を担う社内SEです。 【主な業務内容】 ■赤十字病院における情報系システムの企画・導入・構築・運用管理 ・システムベンダーとの折衝・調整・システム導入時のプロジェクトマネジメント支援 ・システム改善に関する要望対応・部門間調整および技術支援 ・医療DX の推進 など、院内における情報システム関連業務全般 ■ヘルプデスク業務、セキュリティ環境の向上 ・職員からの問合せ対応・トラブルシューティング ・情報セキュリティ対策の企画・実施、IT-BCPの策定やセキュリティインシデント対応訓練の実施 【プロジェクトの流れ】 ドクターや医療現場の職員から、どういうシステムを導入したいかなどの要望をいただく ▼ ベンダーと連携。システム導入実行に向けた擦り合わせを実施 ▼ 見積もりを取り、院内幹部に導入承諾を打診 ▼ ベンダーとシステム導入までのスケジュール調整 ▼ システムの組み込み完了と稼働を見届けて、ベンダーに支払いして終了 ※システム稼働後の調整・改善について 社内からの改善要望のヒアリングは社内SEが担当しますが、実際の改修作業はベンダーへ依頼。改修が完了したらドクターへ報告する体制です。 ――――――― 【入社後の流れ】 まずは、取り組みやすいヘルプデスク業務から。「電子カルテが動かなくなった」などの問い合わせに対して再起動を促す基礎業務からスタート。 ▼ ソフトウェアの設定やIPアドレスの割り振りなどの実務へ。重要なメイン業務にはマニュアルも完備。その他、請求書の管理など事務作業は逐一レクチャーしていきます。 ▼ 4カ月を目途にひとり立ちが目標。その後もバックアップ体制はありますのでご安心ください。
      [横浜市立みなと赤十字病院] 神奈川県横浜市中区新山下3-12-1 ＜バスをご利用の場合＞ ・「山下町」（元町・中華街駅）乗車／約7分（急行利用約5分） ・「桜木町駅前」乗車／約20分（急行利用約15分） ・「横浜駅前」乗車／約30分（急行利用約20分） →「みなと赤十字病院入口」下車 ※採用後は、赤十字施設間での人事異動の対象となります ※受動喫煙対策あり
      【大卒の方】 ■月給26万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【専門・短大卒の方】 ■月給24万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【高卒の方】 ■月給23万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は高卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／社長直下】全社品質推進マネージャー（将来の部門長候補）※QMS改革×全社横断で品質を牽引
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要： 品質推進部の中核メンバーとして、全社横断での品質マネジメント・QMS改革を推進いただきます。将来的には品質推進部長として組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・品質不正および重大品質問題の未然防止活動 ・全社QMS活動の監視および支援（ISO9001／JIS Q 9100） ・重要品質問題のエスカレーション対応 ・QMS改善活動の推進 　‐設計審査プロセス改善（開発／ソフトウェア） 　‐設計外注管理手法の高度化 　‐各事業部レビューへの参画・品質向上施策 ・人材育成（品質意識の底上げ） ・Avioブランドの品質定義／標準設計プロセス構築 ・品質推進G／SWE推進Gのマネジメント支援 ■組織ミッション： 同部門は内部監査人協会（IIA）の「3ラインモデル」における第2線組織として、各事業部から独立した立場で品質ガバナンスを担います。 ・各事業部（第1線）が担う品質保証機能を監督・支援 ・全社品質の底上げと標準化を推進 ■配属部門について：品質推進部 ・全体：5名（室長1名、他4名） ・各事業部品質責任者と連携する横断組織 ■魅力： ◎社長直下×全社横断の影響力 事業部単位ではなく「会社全体の品質」を変革できるポジションです。 ◎経営に近い立場での意思決定 品質戦略・標準化など、企業価値に直結するテーマに関与可能です。 ■当社について： 1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績 1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。 2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱 レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】赤外線サーモグラフィ製品の電気・電子回路設計◆脱炭素・インフラ保全に貢献◆7期連続増益
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要： 赤外線センシング事業部にて、赤外線サーモグラフィ製品およびモジュール製品の電気・電子回路設計を担当いただきます。脱炭素、設備老朽化、人手不足といった社会課題に対し、赤外線技術を活用した監視・計測ソリューションを提供しています。まずは回路設計を中心に担当し、将来的にはプロジェクトマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画策定 ・プロジェクト進捗管理 ・アナログ／デジタル回路設計 ・回路検討、部品選定 ・FPGA設計、評価 ・回路シミュレーション ・基板設計および外注管理 ・顧客との技術打合せ ・関係部門との連携 ・見積作成 ・量産立上げ支援 企画から開発、評価、量産まで幅広く携わり、上流から製品開発に関われる環境です。 ■担当製品について 赤外線サーモグラフィ製品、赤外線センサモジュール等 設備保全、プラント監視、研究開発、品質管理、インフラ点検など幅広い分野で活用されています。 ■配属部門について： 赤外線センシング事業部 技術開発部 全体：15名（部長1名、マネージャー2名、他主任・担当・派遣） ■魅力： ◎社会課題解決に貢献できる製品開発 赤外線センシング技術を活用し、製造業や社会インフラの安全・品質向上に貢献できます。 ◎上流から量産まで携われる 回路設計だけでなく、FPGA開発、顧客対応、量産立上げ、プロジェクト推進まで担当でき、幅広い経験を積めます。 ■当社について： 1960年創業以来、防衛省向け指揮管制システムや情報表示装置、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドIC等、高信頼性が求められる分野で実績を重ねてきました。防衛事業に加え、接合機器事業、センシングソリューション事業も展開し、世界トップクラスの接合技術や赤外線センシング技術を保有。また、本社・研究開発・生産機能を横浜に集約し、設計・開発・製造・試験まで一貫したモノづくり体制を構築。自ら設計した製品が防衛・宇宙分野や社会インフラを支える実感を得ながら、エンジニアとして専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣ

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】自社プラントの設備設計・計画※ENEOSグループ／転勤無し・出張なし／平均残業20h
      ～石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■業務概要 石油化学最大手のENEOSグループの新設・改造の工事計画と実行管理を担当いただきます。 ■担当業務： ◇ポリエチレン樹脂製造プラントにて設備の新設・改造・更新工事の総括管理（設備設計、仕様書作成、工事計画、工程管理） ・装置の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討 ・高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成 ・仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理 ・社内外の関係部署との調整折衝 ◇トラブルシューティング（既存設備の技術的検討） ・原因分析 ・対策立案 ◇新規技術の検討および導入の実行 ・新規技術調査および比較検討 ・評価 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20時間程度になっております。業務の特性から自分で業務コントロールが可能で20時間程度の平均残業時間に収まっています。 ・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ・配属先には30~60代の計6名が在籍しています。 ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自社プラントの設備保全※発注者側／ENEOSグループ／転勤なし／平均残業20h／年休121日
      ～発注者側で携わる／完全週休二日制(土日祝)／石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・寮社宅有／転勤なし～ ■業務概要： 自社プラント内の配管・静機器の設備保全業務をお任せいたします。 実際の保全業務については協力会社が行うため、保全の計画や指示を担当頂きます。（保全作業は発生しません。） 事後保全だけでなく予防保全から携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ポリエチレン樹脂製造プラントのメンテナンス業務 ・主に配管・圧力容器、熱交換器などの短期/中長期保全計画の策定とそれらの補修や更新工事の実施など ・設備トラブルの原因分析と対策の立案他 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、配属組織の残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度になっております。 ・自社プラントでの勤務となり、転勤はございません。 ・配属組織人数：20代3名、30代3名、40代3名、50代2名＋派遣社員 ■福利厚生： ・住宅手当有（持家、貸家、扶養有無によって異なる） ・寮社宅制度有 ・食費補助2,100円(工場内に食堂有) ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅徒歩5分】法務担当◆東芝グループ◆126休日◆リモート可◆フレックス
      • 締切間近
      ～東芝グループの福利厚生充実／大手自動車部品メーカーと取引実績あり／フレックス～ ■業務内容： 組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ■業務詳細： ・契約書作成・審査（英文契約含む） ・各部門からの法務相談対応 ・社内規程の整備・改定支援 ・法務教育コンテンツ作成、講師 ・株主総会、取締役会関連業務 ・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般 【当社概要】 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～410,000円 ＜月給＞ 338,100円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ※上記年収は残業20h想定込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区早渕1-27-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】生産技術・電気制御エンジニア（粉体塗装設備）※スイス発のトップクラス製品
      ~電気の知識を活かして上流工程（システム構想・機器選定）から携われる／スイス本社・Gracoグループの安定基盤／グローバル環境で専門性◎／年休127日・残業月5時間程度~ ■概要 ・スイス発の世界トップクラス粉体塗装設備「Gema」の導入・技術支援を担当いただきます。 ・お客様の要求仕様に応じた設備構成の検討から機器選定、レイアウト設計、設備導入支援まで担当します。 ・主に関東・東北エリアを担当いただきます ■業務詳細 単なる保守・メンテナンスではなく、お客様が安定して良品を生産できる状態を実現することがミッションです。 ・システム構想の検討 ・レイアウト設計 ・設備導入支援 ・据付工事の管理・指導 ・制御面での技術サポート ・トラブルシューティング ・お客様への技術トレーニング ・塗装プロセスの最適化 ■募集背景 ・近年、製造業における自動化・省人化ニーズの高まりと環境配慮への意識向上を背景に、当社製品への需要は急速に拡大しています。 ・技術継承と事業拡大のため、新たな仲間を募集します。 ■組織構成 6名体制で、少人数ならではの風通しの良さで、裁量を持って活躍しています。 ■働き方 ・年休127日／残業月5H程度 ・月1～3回程度の出張があります（合計約10日前後） ■研修・教育体制 ・OJTで業務を習得いただきます。独り立ちまで3～5年程度、親和性のある経験をお持ちの方は約2年程度を想定しています。 ・製品トレーニングやマニュアルが充実しており、資料で知識を習得したうえで現場実務に落とし込む教育体制を整えています。 ・営業担当も案件の技術サポートに深く関わるため、技術部門へ任せきりにすることはなく、営業・技術が連携しながらチームでプロジェクトを推進します。 ■魅力 ◎世界トップクラスの粉体塗装システムを扱い、国内外の大手メーカー向け設備導入に携わることができます。 ◎営業や海外本社との連携を通じて、設計から導入、改善まで一貫した経験を積み、技術者として幅広いスキルを習得できます。 ◎英語の技術資料や本社とのやり取りを通じて、グローバルな環境で専門性と語学力を高められます。 ◎勤続20年以上の社員も多く、外資系企業でありながら落ち着いた社風とチームワークを重視する文化です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕1-27-12 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸÷12か月として1か月分を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験等を踏まえ同社規定により決定致します ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回 ■月額支給：年俸の12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本エリア／直行直帰可】生産技術・電気制御エンジニア（粉体塗装設備）※スイス発のトップクラス製品
      ~電気の知識を活かして上流工程（システム構想・機器選定）から携われる／スイス本社・Gracoグループの安定基盤／グローバル環境で専門性◎／年休127日・残業月5時間程度~ ■概要 ・スイス発の世界トップクラス粉体塗装設備「Gema」の導入・技術支援を担当いただきます。 ・お客様の要求仕様に応じた設備構成の検討から機器選定、レイアウト設計、設備導入支援まで担当します。 ・主に中国四国を含めた西日本エリアを担当いただきます ■業務詳細 単なる保守・メンテナンスではなく、お客様が安定して良品を生産できる状態を実現することがミッションです。 ・システム構想の検討 ・レイアウト設計 ・設備導入支援 ・据付工事の管理・指導 ・制御面での技術サポート ・トラブルシューティング ・お客様への技術トレーニング ・塗装プロセスの最適化 ■募集背景 ・近年、製造業における自動化・省人化ニーズの高まりと環境配慮への意識向上を背景に、当社製品への需要は急速に拡大しており、技術継承と事業拡大のために募集をしております。 ■組織構成 6名体制で、少人数ならではの風通しの良さで、裁量を持って活躍しています。 ■働き方 ・年休127日／残業月5H程度 ・月1～3回程度の出張があります（合計約10日前後） ■研修・教育体制 ・OJTで業務を習得いただきます。独り立ちまで3～5年程度、親和性のある経験をお持ちの方は約2年程度を想定しています。 ・製品トレーニングやマニュアルが充実しており、資料で知識を習得したうえで現場実務に落とし込む教育体制を整えています。 ・営業担当も案件の技術サポートに深く関わるため、技術部門へ任せきりにすることはなく、営業・技術が連携しながらチームでプロジェクトを推進します。 ■魅力 ◎世界トップクラスの粉体塗装システムを扱い、国内外の大手メーカー向け設備導入に携わることができます。 ◎営業や海外本社との連携を通じて、設計から導入、改善まで一貫した経験を積み、技術者として幅広いスキルを習得できます。 ◎英語の技術資料や本社とのやり取りを通じて、グローバルな環境で専門性と語学力を高められます。 ◎勤続20年以上の社員も多く、外資系企業でありながら落ち着いた社風とチームワークを重視する文化です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本（ホームオフィス） 住所：西日本を拠点とするホームオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸÷12か月として1か月分を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験等を踏まえ同社規定により決定致します ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回 ■月額支給：年俸の12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産フィナンシャルサービス

    リース
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージ ウエストタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／リモート可】ITインフラ・セキュリティ担当／クラウド活用や基盤強化に挑戦可能
      【サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域を横断し、ITインフラ基盤の設計・運用・改善に携わるポジションです】 ■業務概要 当社情報システム部門の一員として、ITインフラおよびセキュリティ領域の設計、運用、保守、改善業務を担います。サーバ、ネットワーク、セキュリティ分野を横断的に担当し、基盤の安定稼働を維持しつつ、構成変更やリプレース、リスク管理、監査対応など多岐にわたる業務推進をお任せします。 ■業務詳細 ・サーバ、ネットワークの設計・導入・運用 ・インフラ環境の構成変更やリプレース、改善対応 ・可用性や情報セキュリティ、監査対応を含むリスク管理 ・セキュリティ設定やバリデーション、監査資料の準備・エビデンス整理 ・保守ベンダーとの調整や作業依頼、内容の確認 ・運用手順や各種ドキュメントの整備 ・障害発生時の切り分け、一次対応、原因調査、復旧 ※24時間365日の直接対応はなく、主に一次対応とベンダー調整が中心です。 ■扱うサービス 日産グループ共通インフラや当社固有インフラを担当し、クラウドサービス（AWS、Azure等）やセキュリティ強化施策にも携われます。 ■組織構成 情報システム部28名のうち、6名規模のチームで構成。幅広い年代が在籍し、知見を共有しながら業務推進しています。 ■業務の魅力 インフラ基盤の運用からクラウド活用、セキュリティ強化、プロジェクト推進まで幅広い経験を積め、専門性の高い人材へ成長できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、部内勉強会など成長をサポートする体制があります。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワークを導入。週3日程度の出社を推奨し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス インフラセキュリティチームのリーダーを経て、インフラ・セキュリティ分野のエキスパート兼マネジメント人材への成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 ITインフラ・セキュリティ強化を軸に、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～413,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 377,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜本社】経理事務◆税務・資金管理等へもチャレンジ可/残業12.5H/上場準備中
      ■募集の背景： グリーンブルー株式会社は1972年に創業し、環境監視や汚染物質の調査とこれらにかかわるソリューションを提供し続ける環境計測業界のリーダーです。 操業52年目を迎える老舗企業が、決して規模は大きくありませんが、第2創業期として取り組む脱炭素製品、技術の開発と市場拡大をメインに成長し、3年後の上場への取組みに経理担当者として進めていく方の募集となります。 ■ポジション概要： 当社ではCFOと共に、管理部財務・会計課長と2名の担当者で経理・財務業務を行っています。 このポジションはこれらのメンバーと協業して、決算、税務や予算、経費管理、資金管理にかかわる業務を進めていただきます。また、管理部でサポートしている総務、庶務業務についてはメンバーと分担して実施します。 このような背景で共に明るくチャレンジいただける方を求めています。 ■業務内容： （1）決算（月次、四半期、年次、決算整理事項、勘定残高） （2）税務（諸税、（法人税、消費税は税理士委託用資料準備）） （3）資金繰り （4）資産管理（棚卸資産、固定資産） （5）予実、業績予想 （6）その他、経理関連事項 ※上記の他、売上、購買データなどに関する他部署主幹業務とのやり取り、折衝、打ち合わせや部としての庶務等の分担があります。 ※決算月：6月 ※PCスキル：MS Office ※経理業務システム：freee ※周辺システム：サイボウズ/Cybose、万屋一家（勤怠）等、RICOH、証票電子保存 他 ■配属先情報：管理部経理担当 4名　CFO、管理部財務・会計課長、担当者2名 ■勤務地：横浜本社 ■在宅勤務：業務に支障ない範囲で可能（繁忙時期により異なるが、週2程度を想定） ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【官公庁・研究機関など対象】営業マネージャ候補◆環境保全に貢献して50年～
      環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。 ・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業 ・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業 ・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業 ・海外環境協力に伴う企画・提案営業 ・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業 ＜対象顧客＞ ・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等） ・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等 ・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体 ・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等 ■当社について： 約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。 1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。 現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 ＜年収例＞ 450万円 ～ 550万円（課長代理候補） 500万円 ～ 600万円（課長候補） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アブコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町176
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h
      • NEW
      【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力： 【液体処理・濾過】を扱う専門企業！ 水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要 水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細： ・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。 ・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。 ・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します） ・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品 機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ 入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について： 海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：10000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京メータ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉】機械設計＜第二新卒歓迎＞残業10h／転勤無／出張ほぼなし／しぼり流量計の設計
      • NEW
      ～武蔵小杉駅徒歩9分／年休125日／残業10h～ ■採用背景 差圧式流量計の設計・製造・販売を手掛ける当社では、設計担当者の退職に伴う欠員補充および来年以降に予定されている大型案件への対応を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■職務内容： 石油・化学・電力・ガス・半導体など社会インフラ分野で使用される差圧式流量計（オリフィス流量計）の設計・製図業務を担当します。営業が顧客と仕様を調整した後、技術部門にて承認図や製作図の作成、設計変更対応を行います。 ■業務詳細： ・AutoCAD（2D）を使用した設計・製図業務 ・オリフィスプレート、オリフィスフランジ、ブロックオリフィス、ベンチュリ管などの設計 ・顧客仕様に応じた図面修正、設計変更対応 ・承認図、見積図、正式図面の作成 ・部品図および購入部品票の作成 ・営業担当からの技術的な問い合わせ対応 ・製造部門との仕様確認および技術打ち合わせ 案件数は月15件程度で、月間30枚前後の図面を作成します。1案件ごとに配管条件や流体条件が異なるため、過去図面の流用だけではなく、規格や仕様を理解した上で最適な設計へ落とし込んでいきます。また、流量計算に基づく設計業務も行うため、流体力学の知識を活かしながら技術力を高めることができます。 ■部署について： 関連部署を含め7名体制で、30代～50代の社員が活躍しています。少数精鋭のため部門間の距離が近く、連携しながら業務を進めています。入社後は経験に応じたOJTを実施し、必要に応じて外部研修も活用。独り立ちまでは3～6カ月を想定しています。 入社後は経験に応じたOJTを実施し、必要に応じて外部研修も活用します。独り立ちまでの期間は3～6か月程度を想定しております。 ■同社製品について 同社が扱う差圧式流量計は、発電所・製油所・化学プラントなどで使用される重要な計測機器です。JIS・ISO・ASMEなど各種規格に準拠しながら、顧客ごとの条件に合わせたオーダーメイド設計を実施。競合が少ない業界の中で、流量計算やサイジングまで対応できる技術力を強みとし、プラント設備の安全運転を支えています。 ■働き方について 残業は繁忙期でも月10時間程度。顧客対応は基本的に営業担当が行うため、設計業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区今井南町10-41 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エピロックジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区高島2-5-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】ツール製品の営業◆販売戦略立案～事業管理◆土木鉱山機械メーカー◆年休131日／在宅可
      • NEW
      ■業務内容： 日本市場におけるTools事業の成長を牽引する営業担当として、顧客や販売代理店への営業活動を中心に、販売戦略の立案・実行から事業管理まで幅広く担当していただきます。営業・サービス・マーケティング・サプライチェーン・海外チームと連携しながら、売上・利益の最大化を目指すポジションです。 ■業務詳細： ・顧客・販売代理店への営業活動（既存30％、新規20％、代理店50％） ・顧客ニーズを把握し、Tools製品・ソリューションを提案 ・Tools事業の販売戦略・成長戦略の立案・実行、売上・利益目標の達成 ・市場・競合情報や売上・利益・市場シェアなどのKPIを分析し、改善施策を企画・実行 ・製品価格や収益性の管理、適正在庫の維持・最適化 ・営業・サービス・マーケティング・サプライチェーン・海外のRegional Business Managerと連携し、Tools事業を推進 ・販売代理店への営業支援・製品トレーニング・販売促進活動 ・顧客から品質・保証・不具合に関する情報を収集し、製品改善に反映 ・Business Performance Meetingの資料作成および事業報告のサポート ■組織構成： 営業マネージャー、営業（本ポジション）、エンジニア２名、営業サポートとの3名体制 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカーの日本法人】 当社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、18,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械】 当社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えがあります。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府箕面市小野原東一丁目3番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,000円～7,335,000円 ＜月額＞ 369,583円～611,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定年俸＋業績賞与 ■業績賞与：565,000円～665,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ツール製品の営業◆販売戦略立案～事業管理◆土木鉱山機械メーカー◆年休131日／在宅可
      • NEW
      ■業務内容： 日本市場におけるTools事業の成長を牽引する営業担当として、顧客や販売代理店への営業活動を中心に、販売戦略の立案・実行から事業管理まで幅広く担当していただきます。営業・サービス・マーケティング・サプライチェーン・海外チームと連携しながら、売上・利益の最大化を目指すポジションです。 ■業務詳細： ・顧客・販売代理店への営業活動（既存30％、新規20％、代理店50％） ・顧客ニーズを把握し、Tools製品・ソリューションを提案 ・Tools事業の販売戦略・成長戦略の立案・実行、売上・利益目標の達成 ・市場・競合情報や売上・利益・市場シェアなどのKPIを分析し、改善施策を企画・実行 ・製品価格や収益性の管理、適正在庫の維持・最適化 ・営業・サービス・マーケティング・サプライチェーン・海外Regional Business Managerと連携し、Tools事業を推進 ・販売代理店への営業支援・製品トレーニング・販売促進活動 ・顧客から品質・保証・不具合に関する情報を収集し、製品改善に反映 ・Business Performance Meetingの資料作成および事業報告のサポート ■組織構成： 営業マネージャー、営業（本ポジション）、営業サポートの3名体制 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカーの日本法人】 当社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、18,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械】 当社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えがあります。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-5-12 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,000円～7,335,000円 ＜月額＞ 369,583円～611,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定年俸＋業績賞与 ■業績賞与：565,000円～665,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産トレーデイング株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1BELISTAタワー東戸塚
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】海外営業/事業開発(完成車販売)※将来的に海外駐在可能性有／日産グループ唯一の中核商社
      • NEW
      ～モビリティ事業本部の中核人材候補ポジション／海外赴任可能性あり／リモート・フレックス環境あり／全社残業時間平均：16.4h／平均勤続年数：12.6年／平均有給休暇取得日数：19.5日／年休122日～ ■ミッション 海外市場（アフリカ、中国、中央アジア等）において、完成車販売ビジネスの拡大および新規ビジネススキーム・販売ルートの開拓を推進することがミッションです。市場調査や顧客ニーズの分析から始まり、販売戦略の立案、販路構築、物流スキームの検討、現地販社やグループ会社との調整を経て、ビジネスの立ち上げ・拡大までを一貫して担当いただきます。単に既存の商品を販売する営業ではなく、「どこに市場機会があるのか」「どのような販売モデルなら成功するのか」を考え、自らビジネスを形にしていくポジションです。 ■担当業務内容 ・海外市場の調査・分析 ・新規ビジネスおよび完成車販売施策の企画立案 ・現地ニーズを踏まえた販売戦略の策定 ・販売ルートおよび物流スキームの構築 ・現地配給会社や製造会社と連携した商品や価格の調整 ・事業立ち上げに必要な事項を協力会社等を調整・手配 ・社内外の打ち合わせ用資料の作成（PowerPoint） ※市場調査から企画、提案、実行まで携われることが最大の魅力であり、新たな販路やビジネススキームを創出する経験を積むことができます。入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。上司やチームメンバーのサポートを受けながら実案件に参画し、事業内容や商流、海外ビジネスの理解を深めていただきます。その後は早い段階で担当案件を持ち、市場調査から企画、提案、実行まで主体的に推進いただくことを期待しています。 ■就業スタイル ・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00） ・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可） ・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績） ・平均勤続年数：12.6年 ・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月及び12月、5.0か月分/年、2026年度賞与支給水準) ■想定年収には20h/月の残業手当分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】物流戦略企画※在宅環境有／フルフレックス制度／語学力生かせる／日産グループ中核の専門商社
      ▼SCM改革グループの業務内容 自動車部品の輸出・輸入、および国内倉庫・輸送のSCM／物流企画・戦略策定業務をおこなっています。 ▼業務詳細： 自動車生産に必要な部品を動かすために、国内外の物流・倉庫会社など既存の取引業者に対し、物流の企画や改善、提案を行っていただきます。 ※ご経験、適性をもとに以下いずれかの領域をご担当いただきます。 （1）輸入部品の倉庫／3PLの戦略・推進 輸入部品の倉庫戦略：営業・輸入オペレーション担当との活動推進（倉庫レイアウトの検討、評価、改善） （2）輸出入／SCＭ・物流改善活動 日本向け輸入部品の改善活動（SCMプロセスの改善） 倉庫・輸送・物流関連コストの査定、および交渉。3PL評価 （3）海外拠点の物流・SCＭの改善活動の企画・推進 日産トレーデイング海外拠点での物流改善活動の推進（輸送、倉庫、パッケージ他） （4）日産グループが求める役割を達成するためのSCM戦略・企画の立案・実行 （5）新車の企画・開発段階からのプロジェクトに沿ったSCM戦略の立案・実行 ▼主な取引先： 日産自動車：SCM部門／物流購買部門、倉庫・輸送業者、船社　他 ▼就業スタイル： ・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00） ・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可） ・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績） ・平均勤続年数：12.6年 ・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ▼企業情報： 自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。 自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは 一気通貫で行っています。 ※当チームの実際の取り組みがHPへ公開されています。『NITCOプロジェクト』もぜひご覧ください。 日産トレーデイングHP＞NITCOプロジェクト＞『コロナ禍による国際物流混乱への対応、そこから見えたもの 』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～437,000円 ＜月給＞ 276,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月及び12月、5か月分/年、2026年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県平塚市東豊田357-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大森駅・転勤無】下水処理施設の運転管理業務◆業界・職種未経験歓迎◎完全週休2日・土日祝休
      • 締切間近
      ◆【設備保全】下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／日勤のみ／完全週休2日制・福利厚生充実／転勤なし・大田区勤務◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／ ・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。 ・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。 ・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容： 都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。 具体的には、 【運転管理】プラント内で稼働している設備のモニター監視及び巡回点検を行い、状況に応じた設備の運転管理（調整等）、対応を行います。※建物への改変を伴う実作業は含まない 【設備保全】設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境： ・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。 ・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。 ・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について： 親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都大田区の下水処理施設 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノテック 株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】ケイデンス社製テンシリカ・プロセッサ IPのプリセールス技術サポート ／~1000万
      【~1000万円／半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛けるメーカー機能・商社機能の両方を持つ技術商社／技術者募集】 ■業務内容： 米国シリコンバレーに本社を構えるは半導体設計ソフトウェア及びIPコア分野の企業「Cadence（ケイデンス）」が開発を手掛けるTensilica（テンシリカ）・プロセッサIPを採用している顧客に対して、プリセールスサポートを行います。 顧客は、国内の半導体設計メーカー、カメラメーカー、事務機器メーカー等のシステムメーカーで、SoC 、DSP を設計している企業になります。 顧客からの問合せ状況を踏まえ、メーカー側と英語によるメールでのやり取りが発生しますが、翻訳ツール等で対応可能です。 ※当社は国内で唯一のTensllica(テンシリカ)・プロセッサーIPの販売代理店です。 ■背景： 昨今の半導体需要の高まりにより、顧客からの引き合いが増えています。 その中でも、モバイル・ワイヤレス、ネットワーク・インフラ、車載用インフォテインメント、および家庭用アプリケーションをターゲットとした組み込みデータや信号処理向けに最適化されたコンフィギュラブルなDPUを提供する「Tensilica」の製品の引き合いが増えており、現在1名体制から組織強化のため、増員による募集となります。 ■業務詳細： ・SoC、DSPを設計している顧客にプロセッサ IP を採用頂くための、プレゼン、デモ 、評価サポート、Q&A 対応 ・プロセッサIPを使って実行するソフトウェアを開発するSDK環境のプレゼン、デモ、Q&A対応 ・プロセッサIP ベンダーとのQ&A対応、機能改善リクエスト、定期的なミーティング ■特徴： 当社は欧米の優れた技術を輸入して日本企業に向けて販売する商社として創業し、現在では自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も拡充しており、自社開発の半導体テスターやCPUボードなどのハードウェア、米国半導体設計用ソフトウェア、エレクトロニクス機器のノイズ解析サービスなどを、半導体、自動車、産業機器を製造する各種メーカーに提供している東証プライム上場企業です。特にIoT技術の開発において、自動運転や各業界で進むDX、メタバースなど、様々な面で当社およびグループ会社が直接的・間接的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、年齢、経験、能力、実績を考慮して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（年俸制社員除く） ※業績により、期末賞与(3月)が月給制社員、年俸制社員に別途支給される場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】購買調達ポジション◆半導製造装置部品／東証プライム上場／残業10h程／年休122日
      【世界的成長を続ける半導体業界／プライム上場／専門性と働きやすさを両立／年休122日／残業10～20ｈ】 ■採用背景 AI・IoTの普及を背景に、半導体市場は世界的な成長を続けています。それに伴い、半導体製造装置にはさらなる高性能化や安定供給が求められており、部材調達の重要性も年々高まっています。 当社においても半導体テストシステムの需要拡大により、受注・生産ともに増加している状況です。今後も安定した生産体制を維持し、お客様の期待に応えていくため、調達機能の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 自社製の半導体テストシステムに使用される部品・装置の調達業務をお任せします。単なる発注業務ではなく、サプライヤーとの価格交渉や納期調整、供給リスク管理などを通じて、製品づくりを支える重要なポジションです。技術部門や生産部門と連携しながら、安定供給とコスト最適化の実現を目指していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置に使用する機械加工品・電子部品・ユニット部品の調達 ・サプライヤーとの価格交渉およびコストダウンの推進 ・納期管理およびリードタイム短縮に向けた調整・交渉 ・技術部門・生産部門との連携による最適な調達体制の構築 ・原価管理および供給リスク管理 ・BCPの観点を踏まえたサプライチェーン強化・最適化 国内外のサプライヤーと関わりながら、半導体装置ビジネスの競争力向上に貢献できるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・「調達を戦略機能として担い、半導体装置ビジネスの競争力を左右するポジション ・少人数精鋭のチームで、幅広い業務に携わることができ、多様な経験を通じてスキルアップが可能 ■組織構成 9名 ■取り扱い製品 当社が扱うのは、半導体製造に欠かせないテストシステムです。主力製品である自社開発のウエハーテスター「RETSET」をはじめ、イメージセンサー向けテスターや信頼性試験装置などを展開しています。これらの製品は大手半導体メーカーの開発・量産工程で使用されており、製品の品質や性能を支える重要な役割を担っています。専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給制　年２回（昨年実績） ■決算賞与：年１回（業績に応じて変動有り） ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市磯子区新森町1日清製油磯子工場内
    • 設立 1988年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】通関・貿易スタッフ（経験者歓迎）◆土日祝休◆日清オイリオG子会社
      ～【横浜市磯子区】通関・貿易業務経験社歓迎◆海上・航空輸出入貨物に関する通関や貿易業務をお任せ◆教育体制有◆日清オイリオグループ子会社◆賞与・住居手当充実！！◆土日祝休み～ 【業務概要】 同社は日清オイリオグループの中核物流会社として、運輸、サイロ・ミール、倉庫・タンクの3つの事業を展開しています。 今回は新磯子町倉庫センターにて、通関・貿易事務を担当いただきます。 ※入社時に、転勤ありの全国総合職または転勤なしのエリア職を選択できます。 【具体的な業務】 ■通関・貿易業務 ・輸出入書類の作成・運送依頼、各種手配業務 ■倉庫事務 ・伝票入力、在庫管理 ・配車手配 など ※通関業務に加え、物流事務の幅広い経験を積めます。 ※倉庫内での作業は基本的にありません。 ■同社について： ・日清オイリオグループの中核物流会社として、原材料の受入からお客様への商品配送まで日本各地で幅広く展開しております。入社後の研修や実務を通して能力を向上することができます。入社時に転勤のある全国職と転勤のないエリア職の選択が可能なため、人生設計に合わせた働き方が可能です。 ■日清オイリオグループの特徴： ・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。 ・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新磯子倉庫センター 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町30-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／磯子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～290,000円 ＜月給＞ 234,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■賞与：有　※年間で基本給の約4.6ヶ月分　 ※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。 上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜・キリンG】工場・設備投資の法人営業◆製品の安定供給に貢献／年休125日・土日祝
      • NEW
      ～飲食・医療等の工場の新設・リニューアル等の提案／在宅可×フレックス／顧客経営層に向き合い事業・社会インフラに貢献／グループ内外や海外に幅広く展開／数億～百億規模案件に携わる～ ■業務内容 工場新設やリニューアル、生産設備やシステム構築に関する設備投資（建築工事・生産設備工事等）受注獲得のため、情報収集・各種提案・見積・交渉・契約締結・受注後のお客様フォローまで、一貫して担当していただきます。マーケティングや広報活動として展示会・ホームページなど企業PR活動の企画も併せて担当していただきます。 新規６割、既存４割のイメージです。 ■組織構成 営業は12名が在籍しており、20代～60代まで幅広い層が活躍しております。 ■求人の魅力 飲料、食品、医薬分野に特化した当社では、諸改善工事から数億～数百億円規模の大型設備投資案件まで、幅広いプロジェクトに携わることができます。日本全国の工場といったカタチに残る仕事に関わりながら、食品、医薬インフラを支える社会貢献性の高い業務に携わることができる点も魅力です。また、案件によっては海外プロジェクト（主にベトナム）に関わる可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。 お客様の経営層と直接対話する機会も多く、技術部門と連携しながら提案を行うことで、事業に深く入り込んだ営業経験が可能です。こうした環境の中で、営業としての視野や提案力を高めながら、大きなやりがいと自身の成長を実感していただけます。 ■当社の魅力 ◇キリングループの安定基盤 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 ◇グループ外や海外へも事業展開 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。 ◇職場環境の制度改革 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 569万円～1,149万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～543,000円 ＜月給＞ 269,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／キリンビールG】プラント設備のプロセスエンジニア◆飲食・医療等／年休125日・フレックス制度
      ～キリングループ／機械系プロセスエンジニア／フレックスタイム制・年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 機械系プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務などを幅広くご担当いただきます。 ＜担当エリア＞日本全国 ＜内勤・外勤＞設計段階では社内で対応いただきますが、工事段階に入れば現場に向かっていただくこともあります。 ＜施工実績等＞キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方： ・長期休暇については、年末年始12/30～1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。 ・有給取得率72.2％、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。 ・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当： ・資格取得報奨金有 例：建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円 ・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シールテック株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番9号 新横浜ICビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 専門商社での法人営業／年間休日125日／残業月20時間以下
      • 締切間近
      【仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応・アポイント取得（電話・メール） ▼ヒアリング（訪問・Web） 使用する機械・機器や要望などをヒアリング ▼社内ミーティング ヒアリング内容を基にメーカー選定や提案内容のすり合わせ ▼メーカーへの問い合わせ 海外のメーカーを中心に問い合わせし、製品を発注 ※国内メーカーもあり ▼納品 製品が問題無く使用出来る様、アフターフォローの実施 ★“シール”って何？ 機械や装置内部の液体や気体の漏れ防止や、外部からの異物侵入を防ぐ製品で「シールパッキン」とも呼ばれます。 水道から危険な薬品を保存する装置・宇宙ロケットにも使用されるなど、さまざまな分野の機械や装置を維持する上で需要な役割を担っています。 ★お客さまは？ 医療や自動車・半導体・食品・エネルギー・航空宇宙など日本国内のさまざまなメーカー様・エンドユーザー様が顧客となります。 シールはありとあらゆる分野・場所で使用されています。 ★既存顧客が中心です！ 先輩や上司から既存顧客を引き継ぎながら、新規顧客の獲得にチャレンジ。自身で開拓したお客様からリピートいただいた際には大きなやりがいを味わえます！ また、“シール”は消耗品のため、リピート率も高く営業しやすいのも魅力です！
      【転勤なし／駅チカオフィス】 ■大阪営業所 〒564-0052　大阪府吹田市広芝町4-1　江坂・ミタカビル3F 303 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行電鉄 江坂駅 南改札7番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：ビル内1階に喫煙スペース有り
      月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万円～6万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて条件を決定いたします。
    • 専門商社の技術職／年休125日土日祝休み／残業月16時間以下
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 ■CAD作図・製図 ■技術調査・検討 ■製品納入前の機能テスト ■メンテナンス作業 ■組み立て・分解作業 ■分解作業 ■製品の入荷サポート・出荷作業 ■製品検品 ＜取り扱い製品について＞ シールテックのメイン商材は“シールパッキン”です。機械や装置内部の液体や気体の漏れ防止や、外部からの異物侵入を防ぐ製品です。 そのため、様々な製品の重要部品として位置づけられます。 シールパッキンを販売していると付帯する流体制御機器の相談を受けることがあります。この流体制御機器を客先に納入する前に、社内外でさまざまなテストを行い客先へ納入。これらの機能テストやメンテナンスを行っています。 ＜お客さまは？＞ 医療や自動車・半導体・食品・エネルギー・航空宇宙など日本国内のさまざまなメーカー様・エンドユーザー様が顧客となります。 シールはありとあらゆる分野・場所で使用されています。 ＜メーカーとのやり取りも＞ 当社は国内外問わず世界中のシール製品・産業機器を輸入販売している専門商社です。お客様のニーズ・要望にお応えするため、アメリカを中心に世界各国のメーカーと取引を行っています。そのため、英語スキルをお持ちの方であれば英語力も活かして活躍できます。
      【転勤なし／駅チカオフィス】 ■新横浜本社 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番9号 新横浜ICビル8F ＜アクセス＞ ◎JR新横浜駅／横浜線北改札口より徒歩7分 ◎横浜市営地下鉄（ブルーライン）新横浜駅／改札口8・10番出口より徒歩3分 ◎相鉄・東急直通線 新横浜駅／北改札7番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：ビル内全面禁煙
      月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万円～6万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて条件を決定いたします。
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    NRIシステムテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【味の素ユーザー系SIer】アプリ開発（PM/PL） ◆味の素G向け情報システム担当（自社勤務）
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/有給休暇保存積立制度/カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。 ※取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するPL/PMクラスのアプリケーションエンジニアです。 ■業務詳細 ・PM・PL候補として、味の素G向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛けることが可能です。 ※具体的な担当スコープは「提案活動」「要件定義」「顧客折衝」「プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)」「ビジネスパートナー管理」を想定しています。様々なプロジェクトがあるので、経験・希望を伺った上でアサイン致します ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月、12月） 2024年度実績：7.1か月 ／2023年度実績：7.0か月 ／ 2022年度実績：5.6か月 ／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【味の素ユーザー系SIer】ネットワークエンジニア〈メンバークラス～PMPLクラス〉◆リモート可
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務内容： グループ向けネットワークエンジニアとして、プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細： 〇プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補 　プレイングマネージャとして、味の素グループ各社ネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。 　具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進　　 　捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案し検討 　いたします。 〇ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む） 　・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） 　・ビジネスパートナー管理 　・EOL（保守切れ対応）等の予算管理） 　・自社ネッワークサービス運用 　※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。 【業務範囲】 ・プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール） ・ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義） ・ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計） ・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境） ・EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装） ・自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用） ・ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務） ■システム環境： ・主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用 　全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／ 　無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については、管理監督者での採用の場合には支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1か月 ／2023年度実績：7.0か月 ／ 2022年度実績：5.6か月 ／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ミクニヤ株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35武蔵小杉タワープレイス17F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜市】コンクリート構造物の点検調査／社会インフラの安全安心を守る／官公庁案件
      ～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物など、各種インフラに隠れた防災リスクなどの調査やメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・土木・建築構造物の点検・調査・診断 ・補修設計の実施 ・長寿命化計画の作成 ・顧客との打合せ ・現地調査計画・提案 ・結果の整理および報告書の作成　など 《案件例》 橋梁点検／トンネル点検／河川構造物点検／港湾・漁港施設点検など ■対応エリア：富山、近畿地方全域、徳島、高知 ■組織構成 大阪支店の同職種6名（課長1名、主任１名、メンバー4名）が活躍しております。 ■同社について： 同社は、「海とその調和」をテーマとし、大いなる自然と豊かな社会を求める人間との間に立ち、バランスや調和が図れる企業であることを目標にしています。魚の気持ち：自らがフィールドに立ち、自然の“息づかい”を感じ取れる感性を磨くこと。人の気持ち：お客様に対して、コンシェルジュの如く提案調査から対処対策まで総合的なサービスが提供出来ること。どちらの気持ちも解るインタープリター（半魚人）となることを同社は目指しています。 ＜社風＞ 社員一人ひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが会社の発展、社会への貢献に繋がります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人・会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域の繁栄を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：岐阜県岐阜市宇佐南4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】深浅測量・マルチビーム計測／官公庁案件／環境・インフラに関する幅広いサービス提案
      ～働き方◎/官公庁からの案件/完全週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ 河川、貯水池、湖沼又は海岸において、水底部の地形を明らかにするための水深、測深位置（船位）及び水位（潮位）を測定し、横断面図作成業務をお任せします。 ■業務概要 ・海底地形、ダム湖、河川の詳細地形測量 ・陸上の構造物や地形情報を高密度・高精度計測 ・顧客打合せ ・現地調査計画・提案 ・結果整理 ・報告書作成　など ■測量種類：空間計測（基準点、縦断、横断、平板測量）、３次元測量、深浅測量、物理探査（海底探査、音波探査、磁気探査等）、情報処理（空間情報処理、３次元マッピング）など ■働き方について ご担当エリアは関東全域（島しょ部含む） 1回の出張期間は1～2週間となり、月の1／3～半分程度が現場出張となります。 出張手当（現場手当）1500円／日支給のほか、食事手当の支給もございます。 ■同社について： 同社は、「海とその調和」をテーマとし、大いなる自然と豊かな社会を求める人間との間に立ち、バランスや調和が図れる企業であることを目標にしています。魚の気持ち：自らがフィールドに立ち、自然の“息づかい”を感じ取れる感性を磨くこと。人の気持ち：お客様に対して、コンシェルジュの如く提案調査から対処対策まで総合的なサービスが提供出来ること。どちらの気持ちも解るインタープリター（半魚人）となることを同社は目指しています。 ＜社風＞ 社員一人ひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが会社の発展、社会への貢献に繋がります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人・会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域の繁栄を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35 武蔵小杉タワープレイス17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通ネットワークソリューションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,317名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 官公庁向け営業／年休126日／テレワーク可／富士通グループ
      • NEW
      ■富士通ネットワークソリューションズについて ━━━━… 富士通グループで唯ーネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。 安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！ ■業務内容 ━━━━… 首都圏エリア公共市場に向け、ネットワークビジネスのアカウントセールスとして、新規ビジネス開拓や既存ビジネスの拡大に従事いただきます。 ①売上、利益の最大化に向けた活動施策の立案及び実行 ②新規顧客開拓と、既存顧客のビジネス創出や既存ビジネスの継続と拡大 ③ステークホルダーとのコミュニケーションをとり、関係を構築・強化 ④社内外の協業部門と連携し、自身が中心となってコーディネート ⑤各種スキルを習得し、付加価値創出とビジネスをプロデュース ＼POINT！／ 官公庁・自治体を中心に全国規模の案件を扱います。売上・利益目標の達成を目指しながら、ひとつの案件に半年～1年以上かけてじっくり向き合うことが特徴。 お客様との信頼関係を築きながら、要件定義の段階からプロジェクトを推進します。社内外の技術部門などを巻き込んで推進するため本質的な営業力はもちろん、”人と人とをつなぐ力”が身につきます！ ■入社後の流れ ━━━━… ▼STEP1｜先輩社員とのOJTからスタート 先輩社員とペアになり、お客様先への同行やプロセスの進め方を学びます。社内システムについても実務を通して少しずつ習得できるので安心です。 ▼STEP2｜業務の幅を広げていく 慣れてくることで、自律的に対応できる業務からお任せします。わからないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心して成長いただけます。 ＼POINT！／ ネットワークの知識が浅くても、社内のエンジニアが商談に同席するなど、フォロー体制も抜群です。 富士通グループの安定した経営基盤の中で、腰を据えてキャリアを拡げていただけます！
      ■本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給294,000円～445,000円 ※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。
    • インフラエンジニア／上流工程／年休126日／富士通グループ
      • NEW
      ◆富士通ネットワークソリューションズについて ＝＝＝＝＝＝ 富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。 安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！ ◆社会貢献度の高い案件多数！ ＝＝＝＝＝＝ 官公庁、道路事業者、鉄道事業者、自治体を対象としたインフラ基盤（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）の提案から設計・構築・運用までの一貫した業務を担っています。 防災用ネットワークインフラ、セキュリティ、仮想化、クラウド、ゼロトラストを活用した新規領域におけるビジネス創出等に関するシステム設計・構築などにも携わります。 ◆キャリアアップが叶う環境 ＝＝＝＝＝＝ 提案から設計・構築・運用まで一貫して担当できる全国区の大規模案件に参画可能。上流工程を経験でき、AI活用含め、富士通グループならではの最先端技術を活かしたネットワークの構築が可能。盤石な環境で市場価値の高いエンジニアを早期に目指せます！ 実際に入社約1年で「プロジェクトリーダーをやってみないか」と声がかかっている先輩もいます。 ◆入社後は？ ＝＝＝＝＝＝ まずはチームの先輩と一緒に業務に入り、仕事の進め方を覚えていきます。 ▽ 徐々に一人でできる業務を増やしていき、独り立ちを目指します。 経験者採用ではありますが、「このプロジェクトは初めて」「このチームに入るのは初めて」という前提で受け入れる文化があるため、質問しやすい環境です。社内のチャットや通話ですぐに相談できるのでご安心ください。 ★富士通グループの安定基盤がありますので、新しい技術や言語に気兼ねなくチャレンジできるフィールド。 「触れたことのない技術領域に挑戦したい！」といった発信もしやすい環境となっております。
      原則、転勤なし ■本社 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給294,000円～445,000円 ※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。
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    株式会社テクノイケガミ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-15池上通信機(株)塩浜事業所内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】検査装備の保守／修理◆エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ
      • NEW
      ～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社／安定性抜群～ ■業務内容： 池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、錠剤検査装置の保守、修理、据え付け業務をお任せします。 ■取り扱い製品： 製薬メーカー様に納入した錠剤等検査装置のアフターサービスを担当していただきます。 ■働き方： １泊２日程度の出張をメインとしています。機器の急な故障が生じないように、顧客に対しての予防対策を徹底しているため、夜間の呼び出し等緊急対応はめったに生じません。 ■やりがい： 製薬メーカー様に納入した機器の保守、修理を行うことで、皆様の健康を裏から支えるというやりがいがあります。 ■組織構成： サービス技術部　ISサービス課への配属です。 ■当社について： 当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮プロダクトセンター内 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内 勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による ■モデル年収： 年収570万円／入社4年目／メンバー（月給32万＋賞与・残業給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宇都宮【機器調整・検査】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ
      ～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容： 池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに調整・検査をお任せします。波形モニター等を使用した測定をメインとした業務となっております。適性を鑑み1課（放送機器）又は2課（製品産業用機器）に配属します。 ■取り扱い製品： 入社後1年程度のOJTをしたうえで適性を見て携わる製品群を正式決定します。 ＜1課製品＞放送局スタジオカメラ・ハンディカメラなど ＜2課製品＞公庁から受注する交通量監視システム、電車鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラなど ■やりがい： 製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部 製造1課、もしくは2課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について： 当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮プロダクトセンター内 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内 勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による ■モデル年収： 年収570万円／入社4年目／メンバー（月給32万＋賞与・残業給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • SSD向けストレージ設計・評価◆東芝グループの安定した経営基盤／在宅検討可#16
      SSD設計・評価／アナログ回路設計／不具合解析／顧客要求調整／東芝100%出資／社会インフラ支援／技術検証・部品評価／在宅相談可／プロジェクトリーダー志向 ■業務内容： 下記、SSD設計及び評価に関わる対応の取りまとめと実対応、及び顧客・関係者との各種調整などをお任せいたします。 また、設計及び評価で得られた結果については、報告書の作成及び報告も行います。 ■具体的には： ・SSD製品の設計 ・SSD製品の部品評価 ・技術検証試験 ・不具合解析 ・顧客要求評価の支援 ・顧客要求の調整及び落とし込み ■プロジェクト例： ・SSDの設計及び評価に関わる上記「業務内容」の対応 ■組織体制、メンバー数： ・部門：80名程度 ※15名程度プロジェクトの中でサブプロジェクトチームに分けて業務実施中です。 ■応募者へのメッセージ： 技術的なスキルアップの勉強ができる職場です。 将来的にプロジェクトリーダーを担って頂ける方であればなお歓迎です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中分室 住所：東京都府中市東芝町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～322,700円 ＜月給＞ 309,700円～322,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む ・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定 ・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組込HWシステム設計（PL）◆東芝グループの安定した経営基盤#10
      東芝グループ100%／社会インフラを支える／組込HW設計PL／上流から一貫対応／プロジェクト推進・リスク管理／他部門連携／幅広い製品分野／技術者育成重視 ■業務内容： ・プロジェクトスケジューリングと管理 ・リスク管理と問題解決 ・他部門／メーカとの連携 ・ハードウェア機器の設計／開発 ・製品の機能／性能評価と改善 ■プロジェクト例： ・ハードウェア製品開発プロジェクト ■組織体制、メンバー数： 当該部門組織：20名 ■応募者へのメッセージ： ・お客様のシステム開発に携わった経験があれば大歓迎です。 ・プロジェクトリーダーとなる人材を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中分室 住所：東京都府中市東芝町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,700円～408,800円 ＜月給＞ 366,700円～408,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む ・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定 ・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇津木計器

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】PLC設計＜未経験歓迎＞大型船の制御機器／転勤無／キャリアチェンジ歓迎／車通勤ＯＫ
      【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／賞与支給額アップ／アフターサービス関連の伸長により収益大幅増】 ◆業務概要： 超大型商用船に搭載される船体制御装置のPLC設計をお任せいたします。 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆製品について 同社の主力製品は船体の傾きを制御する装置です。船体の傾きをセンサーを用いて検知し、船体内に設置されているバラストタンクに海水を注排水することで傾きを正常に保ちます。 タンクに直結するバルブの開閉やポンプの起動をPLC制御を用いて実行しております。 標準製品をもとに顧客ごとにオーダーメイド製品を販売しているため設計職として様々な案件に関われます。 また使用例としては世界最大級の超大型商用船や海上自衛隊の護衛艦、イージス艦など様々な船体で利用されています。 ◆配属部門： 開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 ※プロジェクトごとにバディ制度を組んでいるため、業務が分からずついていけないということが無いよう先輩社員と協業しながら開発に関われます。 ◆同社の特徴・魅力： （1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 （2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～34,000円 ＜月給＞ 236,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／電気設計】船舶用制御機器業界トップシェア／過去最高業績／マイカー通勤可／転勤無
      【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／海外造船所からの引き合い急増中】 ◆業務概要： 弊社装置・機器類の制御設計（電気設計・PLCプログラム作成）業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 制御設計部門としては、3名（50代、40代、20代）で構成されています。 中途入社の方も多く、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆業務の進め方： プロジェクト毎にバディ制度を採用しており、自身だけでなくパートナーの知見を活用しながらより良い製品設計を行います。仕様設計の上流工程から関与できるため裁量権を持って開発可能です！ ◆同社の特徴・魅力： （1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 （2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイレックスアクト

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,689名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全24件
    • 【横浜／第二新卒歓迎】モデルベース開発 ※世界トップクラス製品有／フルフレックス／平均残業25h
      【世界トップシェア(20%)の自動車ドア部品メーカー／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 自動車ドア部品メーカーである同社にて、ドア関連製品における制御モデルの作成及び検証(MILS)、HILSによるECU制御検証をご担当頂きます。 ※過去在籍者（アルムナイ）の応募も歓迎しております。 ■業務詳細： ・要求制御仕様から制御ロジックのモデルをMatlab/Simulimkを使用し作成 ・モデルの検証の為のテストシナリオ作成及び検証の実行、合否判定、HILSへのPlant Modelの実装 ・HILS検証のテストシナリオとテスト実行ソフトの作成とテストの実行及びテスト結果の判定 ・テスト結果の開発へのフィードバック ■組織構成： 開発部門として80名規模、配属先のMBD開発グループには8名が在籍。同じシステム開発部のシステム設計者やECU設計者とのやりとりが中心となります。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜本牧センター 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町48 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～328,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,500円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定により決定します。 ※25年度賞与支給率にて算出予定年収には、残業手当(部署平均25H/月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末）※25年度実績5.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／韮崎市】プレス＆成形金型部品機械加工※世界シェアトップクラス製品有／フルフレックス
      【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部　製作課（金型グループ） にてプレスと成形金型部品の機械加工をご担当頂きます。 【具体的には】 ・金型部品加工データのモデリング化及び高精度加工機での加工（マシニングセンタ／放電ワイヤーカット加工機など） ・金型部品加工手順のプロセス最適化検討 ・グローバル拠点支援（金型困りごと解決） ・社内各部門間との調整業務（金型技術関係、生産拠点など） ・各種プロジェクト参加及び課題進捗 【業務の面白み】 ・自身の考えたものづくりに対する考え方、進化をグローバルに波及させることができる ・多岐にわたる技術的な知見の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、金型加工グループリーダー、海外拠点支援/赴任、管理職 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,700円～408,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,700円～408,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均20H/月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大井電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜・東証スタンダード上場】技術営業※自社製品開発／社会インフラを支える通信機器
      ～公共交通機関や官公庁向け情報伝送機器などの設計/開発/製造/販売を手掛ける通信機器メーカーである当社/当社製品の技術営業を担当していただきます～ ■業務概要： 光伝送システム、セキュリティ・監視システム、リモート計測・センシングシステム、無線応用システムなど、当社製品の技術営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 商品やシステムの企画、顧客への提案・アフターフォローを担当していただきます。 ・既存顧客および納入製品に対して、ニーズにマッチした製品・システムの企画提案から、受注活動のサポート ・営業担当とともに顧客先への訪問 ・製品に対する細かな要求・ニーズのヒアリング ・開発や生産などの技術部門と連携しながら、ニーズにマッチした機能を企画/提案/受注/納入まで全般サポート ■配属先について： SE本部約50名となっております。 ■当社の特徴： 当社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、ネットワークの構築に向けた情報伝送装置や航空会社向けのトランシーバー、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自社製品の組み込み開発※リーダー候補◆上流工程メイン！大手や官公庁と取引で業績伸長
      【売上高グループ連結290億4600万円・営業利益率は昨年度3.3倍と業績好調】 ■担当業務： 伝送・監視制御機器、無線通信機器など自社製品の組込み開発を担当していただきます。将来的なリーダー候補の採用を想定しております。 ■業務詳細： 2000種類を超える製品の開発をしており、状況に応じて様々な製品の組込み開発を行っていただきます。ドライブ・ソフトウェアの開発を中心に行っており、仕様検討、要件定義、設計から開発、テスト、製品納品まで一貫して開発しております。ハードウェアのエンジニアと共同で開発を行い、仕様検討から納品まで自社開発で行っておりますので、上流工程に携わる機会も多く、スキルアップできる環境がございます。また、お客様との仕様検討から開始するケースもあり、自身の意見、アイディアを反映しやすい環境となっております。 ※LPWA製品（LoRaWAN/LoRaSPNシステム）、監視制御製品（映像配信システム）、スマートメーター関連製品など数多くの開発実績があります。 ■組織構成： 12名在籍（20代～50代） 入社後はOJTにより業務を覚えていただきます。当社製品に慣れていただくことを目的として、既存設計の改造も行っていただく予定です。経験・スキルによっては新規設計に携わっていただく可能性もあります。 ※風通しがよく、自由な社風です。勤続20年～30年以上の社員が多数在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、大容量・高速通信を可能とする伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年２回 ■昇給有：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かもめプロペラ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690
    • 設立 1924年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜／戸塚】品質管理・管理職候補◆船舶用プロペラメーカー／創業100年の安定企業／福利厚生◎
      • NEW
      【管理職候補での採用！年休120日／世界の「KAMOME」として船舶用プロペラの製造と販売を行う当社にて品質保証業務／世界トップクラスの製品に携われる】 ■業務概要 船舶用プロペラや操船装置の製造を手掛ける当社にて、品質管理業務をお任せいたします。製品の品質維持・向上に向け、部品受入から完成品検査まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容 ・部品の受入検査および製品完成までの各工程における品質検査 ・製品の組立業務 ・完成品の運転記録および各種試験データの記録・管理 ・修理品等の受入前後における計測およびデータ記録 ・検査官や第三者機関による検査立会い対応 ・品質改善活動の推進および品質管理体制の強化 ・メンバーの育成、指導、マネジメント業務 ・その他、品質維持・向上に関わる各種業務 ■働き方・福利厚生 横浜から転勤無 社内食堂（200円） 敷地内に独身寮・家族寮あり 車通勤可（無料駐車場あり）／距離に応じたガソリン代を支給 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。 ・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。 ・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当 ■賞与実績：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～40,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／戸塚】購買・調達◆船舶用プロペラメーカー／創業100年の安定基盤／転勤なし
      ～創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風～ ■業務内容： 製造に必要な資材の購買・調達業務をお任せします。 時間を掛けて確りと教育・育成していきますので、購買・調達業務に興味のある方はご応募ください。 ・必要な物品やサービスの決定：何がどれだけ必要かを確認します。 ・サプライヤーの選定：物品やサービスを提供してくれる会社（サプライヤー）を探し、選びます。 ・価格交渉：できるだけ安く、良い条件で購入するために価格や契約条件を交渉します。 ・発注：必要な物品やサービスを正式に注文します。 ・納品確認：注文した物品やサービスが正しく届いたかを確認します。 ・在庫管理：必要な物品や材料の在庫を適切に管理します。 ※できる業務からお任せいたします。 ■安定性： 創業100周年を迎える中での歴史の中で常に黒字を確保し続けています。 現在は内航船・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品「ゲートラダー・システム」により今後、海外売上も今後増加する見込みです。 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。 ・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。 ・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,200円～310,000円 その他固定手当/月：21,900円～37,100円 ＜月給＞ 217,100円～347,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計3.70ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイオラックス

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町51
    • 設立 1939年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 自動車部品の技術営業／残業月10h／完休２日／寮・社宅あり
      【顧客と技術部門をつなぐ橋渡し役】 お任せするのは、自動車メーカー・自動車部品メーカーの顧客への提案営業。 自動車部品の開発型メーカーである当社。お客様との関係を深めながら、新しい開発テーマや用途につながる課題を見つけ、素材選定から提案するなどオーダーメイドのものづくりに携われます。 ＜扱う商品＞ 精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などの多岐にわたる製品 ＜取引先＞ 国内の自動車メーカーはもちろんのこと、北米ビック3や欧州、中国メーカーなど世界中のメーカーと取引実績あり ＜具体的な業務＞ ▼ヒアリング 顧客に新車開発やモデルチェンジに関する情報や、製品の形状・素材・機能などについての要望を伺います。 ▼技術部門と連携 設計・研究開発・生産技術などの社内部門と連携し、製品仕様、価格、納期、生産方法などを検討。 営業が一人で技術的な答えを出すのではなく、顧客と技術部門をつなぐ役目を担います。 ▼受注・納品対応 受注対応や納期・進捗・納品の確認などを一貫して行います。 ＼POINT／ 自動車部品は新車の開発段階から量産終了まで長期間使用されるため、お客様と長いお付き合いができるのが魅力。将来的な技術動向まで把握し、長期的な視野で売上アップを目指せます。 【入社後の流れ】 仕事はチーム制。サポート体制が万全なので、安心してスタートできます。 ▼OJT 先輩の営業活動に同行。お客様へのヒアリングや社内との連携を実務の中で身につけます。 社内システムの扱い方、多岐にわたる製品情報なども少しずつ覚えていきましょう。 ▼独り立ち だいたい3カ月くらいで独り立ちとなります。 営業活動を通じて、技術への理解と顧客との信頼を積み重ねていきましょう。 【当社の魅力】 ◆世界中の名だたる自動車メーカーと一緒に仕事ができます。 ◆技術力と品質の高さに大きな信頼をいただき、お客様からの問合せ・指名がほとんどです。 ◆製品開発の初期段階から携われるので、自分が提案が採用され、実際の自動車に搭載されるという醍醐味が味わえます。
      【栃木・愛知・広島で募集！】 ★マイカー通勤可・駐車場あり　 ★U・Iターン歓迎 ※勤務先はご希望に応じて決定いたします ■勤務先 【真岡支店】 栃木県真岡市松山町14-2 最寄り駅：JR石橋駅 【名古屋支店】 愛知県安城市三河安城町1-9-2 最寄り駅：JR三河安城駅 【西日本支店】 広島県広島市南区出島1-32-62 最寄り駅：JR広島駅 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万4000円～36万0000円（一律食事手当を含む） ※一律食事手当5700円を支給 ※スキル・経験を考慮し決定いたします
    • 生産技術／研修充実／賞与年2回／年休121日／寮・社宅あり
      当社では、生産設備を自社で設計・製作しています。 構想を考えるところから、設計、組立、プログラミング、試運転まで携わるため、自分がつくった設備・機械が工場で稼働し、製品を生み出す過程を見届けられます。 ◆具体的には… ━━ ■立ち上げ開始…新製品の量産に向けて、設計部門から製品仕様や図面を引き継ぎ、加工方法、設備、作業手順、検査方法などを検討。金型など、必要なツールを担当部署へ発注します。 ■設備導入後…製造現場に立ち会い、試運転や条件設定を行い、安全性、品質、生産能力、コストなどを確認したうえで量産を開始します。 ■量産開始後…設備の改良、自動化、省人化、工程改善、トラブル対応などを行い、生産性と品質の向上を図ります。 【取扱製品】 ＜真岡工場＞ ・プラスチック部品 （ファスナー部品、締結部品　など） ・金属のばねとの組み立て部品 （車の助手席のグローブボックス　など） ＜富士工場＞ ・ばね ・燃料タンクのバルブ　など ◆当社の強み ━━ 【国内トップの自動車部品メーカー】 金属や樹脂が持つ「弾性」を活用し、精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などの開発・製造を手掛ける当社。 特に、自動車の内外装、燃料系、駆動系、開閉機構などで使われ、たくさんの人々の安心・安全なドライブを支えています。 一つひとつの部品は小さくとも、車の安全性、耐久性、操作感、軽量化を支える重要な役割を担っており、その信頼性の高さから日本のみならず、世界中に事業を展開する、グローバル精密部品メーカーです。 【長年培ってきた開発力】 長年金属ばねのメーカーとして活動しておりましたが、プラスチック成形にも対応できるようになったことで、金属とプラスチックを組み合わせた複合技術を手に入れ、多様な要望に応えられる体制を構築。 お客様からのヒアリングから、製品設計、量産化、品質保証まで、ものづくりの幅広い工程を自社で担い、時代に合わせた新しいニーズにも対応できるように、年々成長を続けています。
      【マイカー通勤可】U・Iターン歓迎★栃木・静岡勤務になります ※希望に応じて勤務先を決定いたします 真岡工場・真岡支店：栃木県真岡市松山町14-2 富士工場：静岡県富士市南松野2264-1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給20万5700円～36万5700円（一律食事手当を含む） ※一律食事手当5700円を支給 ※スキル・経験を考慮し決定いたします
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    川本工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区寿町2-5-1川本工業ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川町】ルート営業｜課長補佐◆既存顧客メイン◆年休126日／土日祝休／福利厚生◎
      ～創業約90年の安定企業／年間休日126日／土日祝休み／横浜を軸に空調設備や給排水設備の施工を手掛ける会社／横浜スタジアムや横浜ランドマークタワー・豊洲千客万来など有名施設にも携わる～ ■業務概要： 創業約90年の当社にて、既存顧客である設備会社に対して受注営業をお任せします。取引があるお客様からの依頼で案件を受注するため、飛び込み等はありません。積算職と連携しながら、見積もりも出していただきます。 ■主な取引先： 横浜ランドマークタワー、横浜スタジアム、日産スタジアム、横浜赤レンガ倉庫、国立競技場、パシフィコ横浜等々 ■入社後の流れ： まずは、OJTを経て業務を学んでいただきます【正社員登用実績：約100％】 ■担当エリア： 神奈川県 ■組織構成： 部長1名　課長1名　メンバー3名 ■ポジションの魅力： ・当社はお客様と長く関係を築くことを重視しているため、深耕営業を行う中での関係構築力やコミュニケーション能力を身につけることができます。 ・安定して働くことができます。インセンティブによる大幅な収入の増減もありません。※昇給タイミングは年に1回 ■働く環境： ・社員が探した賃貸物件を会社が借り上げ、寮・社宅として利用できる制度があります。また、色々な施設に保養所などを保有し厚生施設も利用可能です。 ・土日祝休み、年間休日126日と、ワークライフバランスを整えてはたらくことができます。 ・入社後3か月間は契約社員となりますが、試用期間終了後は正社員採用を予定しています（登用試験はなく、登用実績100％）。 ■当社の魅力： ・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。 ・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。 ■当社について： 創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通53
    • 設立 1946年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【経験者歓迎／横浜市】インフラ設備の施工管理※働き方◎／自己資本比率58.5%／無借金経営
      ～毎週水曜ノー残業デー実施！／平均有給取得12.4日／平均勤続年数13.9年／残業平均10.5時間～ ■お任せする仕事内容 神奈川県内を中心に、浄水場や水再生センターなどの水処理施設における、電気設備の設置・更新・リプレイス・点検工事の施工管理をお任せします。扱うのは、受配電設備、監視制御設備、計装設備、電源設備、ポンプ制御設備など、公共インフラの安定稼働に欠かせない設備です。 工事は長年取引のある協力会社と進めるため、ご自身が現場作業を行うのではなく、工程・品質・安全管理、関係各所との調整、書類作成、検査対応などが中心です。一般的な建築工事のように、多数の現場作業員を抱えながら常に繁忙な工程を管理する働き方とは異なり、官公庁案件を中心に、計画に沿って着実に工事を進められます。 ■仕事の特徴 施工期間は1案件あたり約1カ月から半年で、担当案件数は通常1～3件です。公共工事の元請案件を担当する場合は、原則1案件に集中していただきます。現場は神奈川県内が約9割、静岡県内が約1割。遠方の場合は宿泊出張の可能性がありますが、発生頻度はごくまれです。全国転勤や長期出張を前提とせず、地域に根差して働けます。 ■配属先情報 プラント部門技術管理部への配属です。部長、課長、技術職14名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。特に20代の社員が最も多く、ベテランが若手を支える体制があります。経験者の方には、これまでの担当設備や案件規模を踏まえて業務をお任せします。水処理・計装分野が初めての方にも、現場同行や資格取得支援を通じて知識習得をサポートします。 ■創業80年、売上高151億円の安定基盤 当社は1946年創業、社員数144名、2025年8月期売上高151億3,500万円の電気機器・電設資材専門商社です。商社としての調達力に加え、設備の提案から設計、施工、保守まで一貫して担えることが強みです。官公庁や自治体との長年の取引実績があり、景気に左右されにくい公共インフラ案件を継続的に受注。安定した経営基盤のもと、施工管理経験を活かしながら、受配電・制御・計装分野へ専門性を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,200円～450,000円 固定残業手当/月：28,458円～36,378円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,658円～486,378円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～５か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木】法人ルート営業（電子部品）◇年休128日(土日祝)／残業10H程度／個人ノルマ無／安定商社
      【創業80年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランス重視の方へ／未経験から挑戦◎ ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■概要 神奈川県厚木エリアにて既存顧客を中心としたルート営業をお任せ致します。工場などへ製品製造に必要な部材を納品しつつ、新商材の提案など1日2～3件程度の商談や納品を行います。個人ノルマ無で関係構築に専念◎ 幅広い製品取り扱いと長年の付き合いによる信頼が強みです。 ■詳細 【具体的な業務内容】電気機器・電子機器の専門商社として、メーカー・セットメーカーへ必要な部品を供給してます。お客様の生産状況等に合わせた納期管理が重要です。 【商材】富士電機/古河電工グループなどの電機・電子機器 【顧客】大手自動車関連メーカー・装置メーカー・建機メーカーなど 平均勤続13.6年の働きやすい環境です。毎週水曜はノー残業デー実施しております。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： 平均年齢34.1歳 厚木営業所では10～50代の14名が活躍中 ■モデル年収： (例）530万　入社10年目　基本給￥255,000　残業30時間/月　賞与4.8ヶ月　資格手当￥30,000/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所(2026年9月移転) 住所：神奈川県厚木市恩名２－６－２０ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,260円～297,510円 固定残業手当/月：16,260円～21,010円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,520円～318,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） ※昨年度実績：4.9～5.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相模運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横須賀市田浦港町無番地
    • 設立 1944年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！】物流施設の不動産管理◆年休122日・残業10H
      ◇◆創業140年！明治時代から日本の物流を支え続ける老舗企業／明確なキャリアパス◆◇ 140年にわたり港湾運送・倉庫・通関・輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきた当社にて、自社保有する物流施設・倉庫の運営管理を担当いただきます。残業月10H以下、年休122日以上と働きやすい環境で、将来的には課長職（700～800万円）を目指せるポジションです。 ■業務内容 倉庫や物流施設の維持管理、テナント対応等に携わりながら、将来的には部門を牽引する管理職としての活躍を期待しています。 ＝具体的には＝ ◇自社倉庫などの修繕対応（修理業者への依頼、見積書作成等） ◇テナント対応（問い合わせ対応等） ◇契約・解約手続き ◇募集条件の検討 ◇仲介会社との連携 ◇不動産営業に関する実務全般 ※担当エリア：東京、神奈川、千葉などの首都圏エリア ※デスクワークだけではなく、倉庫・物流施設の現場確認や行政手続きなどで外出機会も多くあります。（首都圏エリア内／直行直帰可能） ■働く魅力 一般的な不動産管理会社はオーナーの代わりに管理しますが、本ポジションは自社グループの倉庫・物流施設・不動産を管理する仕事です。そのため、テナント対応、修繕計画、契約管理などオーナー視点で業務に携わることができ、スキルを磨くことができる環境です。 ■キャリアパス メインの業務に慣れていただいた後、将来的にはアシスタントマネージャー→課長職へキャリアアップいただき、次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜キャリアアップに伴う昇給例＞ ◇アシスタントマネージャー：500万～600万 ◇課長職：700万～800万 ■働き方 ◇平均残業月0～10時間程度 ◇有給取得平均10日 ◇夏季休暇4日、年末年始休暇5日あり ※年休122日以上！ワークライフバランスを整えながら働きたい方にもおすすめの環境です◎ ■当社について 140年にわたり東京湾エリアを中心に、港湾運送・倉庫・通関・貨物輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきました。 現在は横須賀・横浜・川崎・東京・千葉などの港湾エリアに加え、神奈川・群馬の内陸部にも物流拠点を展開。港湾運送から倉庫保管、輸出入・通関、国内輸送まで一貫した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■LD手当（企業型拠出年金）：50000円（月給に含む） ■年収例： ・年収500万～600万/アシスタントマネージャー/入社5年 ・年収700万～800万/課長職/入社10年 ※スキルやご経験によっては、より早い昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】オーナー側不動産管理＜物流施設＞◆年休122日／残業10H以下／創業140年の安定成長企業
      ◇◆明治時代から日本の物流を支え続ける老舗企業／明確なキャリアパス◆◇ 140年にわたり港湾運送・倉庫・通関・輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきた当社にて、自社保有する物流施設・倉庫の運営管理を担当いただきます。残業月10H以下、年休実質130日以上と働きやすい環境で、将来的には課長職（700～800万円）を目指せるポジションです。 ■業務内容 倉庫や物流施設の維持管理、テナント対応等に携わりながら、将来的には部門を牽引する管理職としての活躍を期待しています。 ＝具体的には＝ ◇自社倉庫などの修繕対応（修理業者への依頼、見積書作成等） ◇テナント対応（問い合わせ対応等） ◇契約・解約手続き ◇募集条件の検討 ◇仲介会社との連携 ◇不動産営業に関する実務全般 ※担当エリア：東京、神奈川、千葉などの首都圏エリア ※デスクワークだけではなく、倉庫・物流施設の現場確認や行政手続きなどで外出機会も多くあります。（首都圏エリア内／直行直帰可能） ■働く魅力 一般的な不動産管理会社はオーナーの代わりに管理しますが、本ポジションは自社グループの倉庫・物流施設・不動産を管理する仕事です。そのため、テナント対応、修繕計画、契約管理などオーナー視点で業務に携わることができ、スキルを磨くことができる環境です。 ■キャリアパス メインの業務に慣れていただいた後、将来的にはアシスタントマネージャー→課長職へキャリアアップいただき、次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜キャリアアップに伴う昇給例＞ ◇アシスタントマネージャー：500万～600万 ◇課長職：700万～800万 ■働き方 ◇平均残業月0～10時間程度 ◇有給取得平均10日 ◇夏季休暇4日、年末年始休暇5日あり ※年休130日以上！ワークライフバランスを整えながら働きたい方にもおすすめの環境です◎ ■当社について 140年にわたり東京湾エリアを中心に、港湾運送・倉庫・通関・貨物輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきました。 現在は横須賀・横浜・川崎・東京・千葉などの港湾エリアに加え、神奈川・群馬の内陸部にも物流拠点を展開。港湾運送から倉庫保管、輸出入・通関、国内輸送まで一貫した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■LD手当（企業型拠出年金）：50000円（月給に含む） ■年収例： ・年収500万～600万/アシスタントマネージャー/入社5年 ・年収700万～800万/課長職/入社10年 ※スキルやご経験によっては、より早い昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サガミエレク株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】コイルの開発・設計◆研究～量産まで一貫◆大手取引多数◆年休120日
      ～定着率90％以上／大手メーカーと取引多数・車載製品向けのコイルが好調！／残業月平均20時間以内／年間休日120日～ ■募集背景： 電子機器や自動車など、私たちの生活で使用する製品には必ず【コイル】が必要です。 先進技術の進歩によって、急速な技術革新が生まれており、我々が製造するコイルも常に進化が求められています。 当社において、コイルの技術革新を進めるべく、開発・設計の人員強化を図っており、意欲のある人物を求めています。 ■業務内容： 車載機器・デジタル機器に使用されるトランス・コイルの開発設計をお任せします。 具体的には、大手自動車メーカーや部品メーカーの案件に応じて、研究開発の段階から量産まで一貫して担当します。 ■魅力ポイント： ◇開発部は3つの分野に分かれており、それぞれA.世の中にないコイルの開発設計、B.半年程度でリモデルを行う設計、C.マイナーチェンジ等の短期設計を行っています。 ◇ジャンルを問わず担当するため、幅広い知識とスキルを身に着けることが可能です。 ◇自ら開発した製品でデジタル社会を支えるお仕事です。 ■配属先詳細： 開発部：部長1名、課長1名、40代3名、30代7名、20代4名 ■就業環境： 定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境です。 残業は月平均20時間以内、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■教育体制： OJTや製品・技術研修に加え、希望に応じた社外セミナーへの参加など、スキルアップを目指せる環境が整っています。 また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 ◎カーナビ／オーディオ／APSや、有名外国車、国内自動車のヘッドライトなどにも多く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 263,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、能力・経験・前職を考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／26卒OK】生産技術◇年休120日／技術研修・社内勉強会有／電子機器に欠かせないコイル
      ～26卒OK・第二新卒歓迎／大手メーカーと取引多数・車載製品向けのコイルが好調！／年間休日120日～ ■募集背景： 電子機器や自動車など、私たちの生活で使用する製品には必ず【コイル】が必要です。 先進技術の進歩によって、急速な技術革新が生まれており、我々が製造するコイルも常に進化が求められています。 当社において、コイルの技術革新を進めるべく、生産技術の人員強化を図っており、意欲のある人物を求めています。 ■私たちの生活を支える【コイル】とは コイルは、スマートフォンやテレビ、自動車など、あらゆる電子機器に使用される重要な電子部品です。電気の流れを制御し、機器の安定動作や高性能化を支えています。 近年はEVや自動運転、AI・ロボット技術の発展に伴い、コイルに求められる性能も高度化しています。今後も先端技術の進化とともに需要拡大が期待される、将来性の高い製品です。 ■充実の育成・教育体制： 当社では、一般的なOJTや製品理解・技術研修に加え、希望に応じた【社外セミナーへの参加】を積極的に推進。 また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■業務内容： 当社の生産技術職として、電子部品（高周波コイル）製造装置の開発・設計・製作・据付を行っていただきます。 製造拠点は中国、インドネシアにあることから、海外出張も発生します。 海外出張は、1年以上の経験をもったうえで対応いただきます。 拠点が海外であるため、納入納期も比較的緩やかであり、予め決まったスケジュールで対応するため、突発的な呼び出しなどは発生しにくい環境です。 ■就業環境： 定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境。 残業は月数時間程度、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～236,900円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 234,000円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全42件
    • 【みなとみらい】プラント建設およびメンテナンス案件の法人営業◆東証プライム上場／ENEOSグループ
      ～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40～50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ ■仕事内容： 石油化学・化学プラント、エンジニアリング会社、電力・ガス等のインフラ企業向けに、プラント建設およびメンテナンス案件の営業を担当していただきます。 既存顧客との深耕営業が中心ですが、Webサイト経由の新規問い合わせ対応も行います。現場部門・技術部門と連携しながら、案件の受注から完工・検収までを一貫してサポートします。顧客別の担当制で、じっくりと関係を築けます。 ■具体的には： ◇案件開拓・情報収集 ・既存顧客への定期訪問、ヒアリングを通じた新規案件ニーズの発掘 ・業界動向や設備投資計画の情報収集 ・Webサイト等からお問い合わせいただいた新規顧客への対応 ◇提案・見積業務 ・顧客ニーズに基づいた提案内容の企画、社内調整 ・現場部門・技術部門と連携した見積書の作成、提出、ヒアリング ・価格交渉、契約条件の調整 ◇プロジェクト推進 ・受注後の顧客窓口として、社内技術スタッフとの調整役 ・進捗管理、課題解決のサポート ・請求書発行などの事務処理 ■仕事の魅力／キャリア： 当社はプライム市場上場企業ですが、大企業のような業務細分化することなく、様々な経理業務に携わることができます。また、難易度の高い会計基準等を駆使しながら業務にあたることで高い専門性を身に着けられることや、財務諸表および有価証券報告書を通じて経営層へ適正な報告を行うことで、会社の重要な役割を担っていることを実感できるところに魅力があります。 また、財務業務において、会社全体の資金計画や資金調達業務により、会社の根幹にかかわる役割を担え、大変やりがいを感じることができます。 ■当社の魅力： 大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。 主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分 【給与例】 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／在宅可】プラント建築土木設計／東証プライム／家賃補助あり／石油プラントメンテに強み
      ～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ ■業務概要 石油・石油化学などの各種プラントや、新規又は既存工場内における建築物(工場、事務所、倉庫等)の建築土木設計業務を担当いただきます。 ▼具体的には、以下のような業務を行います。 ・新規又は既存工場内におけるプラント構造物の建築土木設計業務 ・工場内外における関連施設(社宅、独身寮、事務所、福利厚生施設等)の建築・土木設計業務 ・上記における施工に関する調達業務の支援及び施工技術指導および支援 現場は全国各地にある顧客先の工場、施設等になり、お客様との打合せや現場検査確認等で全国各地へ出張対応があります。 将来的には海外出張の機会もあり、スキルアップが叶う環境です。 ■組織体制： 配属先の土木建築部は2グループに分かれており、1グループは主として建築に関する業務、２グループは主として土建に関する業務を担っています。 ■在宅勤務も可能！ 業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 現在、5割程度が在宅勤務です。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマソービ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市中区本町4-36朝日生命横浜本町ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】オフィス空間の提案営業◆未経験歓迎！土日祝休／週2日在宅・時差出勤可／地域密着型で転勤無◆
      ～未経験歓迎／オフィス空間の企画デザイン・提案営業／オフィス家具大手イトーキ100％子会社／完全週休2日制（土日祝）残業10h程度でワークライフバランス◎～ ■業務概要： オフィスや公共施設などの空間づくり（家具什器・インテリア・内装等）の提案営業をお任せします。 オフィス家具の提案のみならず、オフィスレイアウト設計や内装工事、ICT・DX導入からアフターメンテナンスまでをワンストップで提供しています。 ■業務詳細： 横浜市を中心とした自治体・民間企業に対し社内外及びイトーキグループのリソースを活用し提案活動を行っていただきます。 主力のオフィス家具をはじめとする様々な商品を扱い、お客様の希望に合わせてオフィスデザイン・働き方の提案・理想のオフィス実現までのサポートといった幅広い業務を行います。 ＜納入・施工実績＞ https://simasobi.co.jp/works/ 売って終わりの営業ではなく、働き方改革やDX、レイアウト変更などオフィスや施設の空間づくりをトータルサポートいただけるポジションです。 ■働き方： 残業時間は10-20時間程度で在宅勤務も可能です（週2回）本社フリーアドレス制度となっており、その日の業務に合わせた働き方が可能です。 ■組織構成： 全体で12名（女性3人　男性9人）の部署となっております。 若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中です。 過去には介護、住宅、小売り（BtoC営業）等、異業界からの中途入社された方も多く未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■入社後の教育体制： OJTがメインで基本マンツーマン教育を行います。イトーキ及びイトーキグループ販売3社による研修あり。 先輩社員の営業する姿を間近で学んでいただき入社後半年～1年で独り立ちしていただくイメージです。　 ■当社について： 1962年創業以来、「よい仕事は、よい空間から生まれる」をミッションステートメントとし、「神奈川１００年企業になる」をビジョンに掲げています。上場企業イトーキの100％子会社であり、オフィス環境整備・社会福祉環境整備・クリニック薬局開業支援を事業の３本柱とし、顧客に役立つ提案活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１－１ 横浜ランドマークタワー２９階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～293,038円 固定残業手当/月：48,900円～74,962円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回支給：7月・12月・2月（決算賞与）、年間3ヶ月～5ヶ月(試用期間3ヶ月の後、支給額は本採用期間により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】空間デザイン営業(福祉施設向け)◆週2日在宅勤務可／オフィス家具大手のイトーキG／土日祝休
      ～福祉業界からのキャリアチェンジも歓迎／顧客のニーズに合わせて幅広い商品や内装工事のご提案／オフィス家具大手イトーキ100％子会社／神奈川県中心の顧客がメイン／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要 高齢者福祉施設に向けた空間デザインの提案の営業職です。家具・備品・内装工事の提案だけでなく、施設運営に関する課題をヒアリングし、補助金制度の活用提案を含めた環境づくりを支援します。 ■業務内容 ・高齢者福祉施設への訪問、課題やニーズのヒアリング ・家具・什器・備品の提案 ・内装工事の提案 ・補助金制度の案内および活用支援 ・施設の事業計画に沿った環境整備の提案 ・社内外やイトーキグループのリソースを活用した提案活動 人手不足や物価高騰などの課題を抱える福祉施設に対し、設備導入や環境改善を通じて施設運営を支援します。単なる商材販売ではなく、施設ごとの課題解決に向けた提案を行うコンサルティング要素のある営業です。 ■働き方： 在宅勤務も可能です(週2回） 本社フリーアドレス制度となっており、その日の気分に合わせた働き方が可能です。 ■組織構成： 全体で12名（女性3人　男性9人）の部署となっております。 若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中です！ 過去には介護、住宅、小売り（BtoC営業）等、異業界からの中途入社された方も多く未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■入社後の教育体制： OJTがメインで基本マンツーマン教育を行います。 イトーキグループ販売3社による研修あり。 営業にも同行してもらい、早くて半年、およそ1年独り立ちしていただくイメージです。　 ■当社について： 1962年創業以来、「よい仕事は、よい空間から生まれる」をミッションステートメントとし、「神奈川１００年企業になる」をビジョンに掲げています。上場企業イトーキの100％子会社であり、オフィス環境整備・社会福祉環境整備・クリニック薬局開業支援を事業の３本柱とし、顧客に役立つ提案活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１－１ 横浜ランドマークタワー２９階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,600円～290,720円 固定残業手当/月：50,400円～77,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年間３ヶ月~５ヶ月（但し6ヶ月未満勤務者には会社が定めた一時金を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバックス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区川和町255-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜】経理◇残業平均1時間以内/国内外の大手完成車メーカーと安定取引
      【業職種未経験歓迎！/残業時間1時間以内でワークライフバランス充実◎/企画・デザイン・設計・製造をトータルで支援/未来のクルマを創り出す】 ■業務内容： ＜お任せしたい業務＞ 当社の経理部として、日次/月次業務の担当をお願いします。安定した業績基盤の中でモノづくりに貢献する経理のやりがいを感じられる環境です。 ＜経理部業務＞ 決算業務（日次・月次・年次）、管理会計、財務諸表の作成、予実分析、金融機関折衝、経費精算、棚卸。その他にも電話応対、来客応対等の庶務。 ※決算期は12月。※使用している会計ソフトは「弥生会計」となります。※アウトソースはしておりません。 ■組織構成と役割分担：総務との兼任者が2名、経理専任が2名の4名体制 経理部参事60代男性：財務全般、金融機関・役員折衝／経理主管40代女性：経理全般（日次～年次、小口管理など） 総務との兼任者は部長40代と主管30代 ■働き方：残業はほとんどなく、月平均1時間以内です。年間休日120日。完全週休二日制。土日休みです。プライベートの時間をしっかり確保して腰を据えて働くことができます。 ■同社の雰囲気：管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について 【創業65年・ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業・完成車メーカーと強い結びつき】自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高い」と各社から評価をいただいており、その信頼から、創業から60年近く長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モーターショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町255-3 勤務地最寄駅：JR横浜線・グリーンライン線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～282,100円 その他固定手当/月：19,200円～21,800円 ＜月給＞ 244,200円～303,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当には、地域手当を含みます。 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】次世代車両のデジタルモデリング～モビリティショーに携わる／大手完成車メーカーと安定取引～
      【大手完成車メーカーの車両開発・設計に携われる/幅広いユニットの設計・開発を通じて大きくスキルアップ可能】 ■業務内容： 自動車メーカーは自社のアイデアのみで新製品開発するのでなく、斬新なデザインや機能ある新車開発のためデザインハウスに業務を委託します。大手自動車メーカー各社の新車開発時のコンセプト決め,デザイン,開発,製作までの一括受注、部分的サポートを実施。コンセプトカーやモビリティを東京や中国、アメリカなど国内外のモーターショーに展示してます。 ■具体的には： デジタルモデラーは、デザイン面を基に3D CADを用いてパーツを具現化します。また、同社の設計者/加工プログラマ/製作モデラー達と構造調整しながら内外装などの部品構成を立案して頂きます。 CADモデリング対象は主にコンセプトカー/評価モック/特殊モビリティなどの内外装や艤装品です。 ■業務の魅力 非定型・試作開発が中心のため、デザイン検討から完成形まで一連の流れを経験できます。設計と製作の距離が近く、自身のモデリングが実物として立ち上がる過程を確認できます。 ■働く環境 横浜拠点17名体制。若手からベテランまで年次に関係なく開発に参加する風土があります。自社内に製作設備とスタジオを備えています。 ■キャリアパス まずは実務設計者として専門性を磨き、将来的にはリーダーや管理職として開発を牽引する役割を目指せます。 ■やりがい： 自社内に最先端の製作機械とスタジオを備え、技術者が設計から製造までを一貫して行える環境を提供しています。このワンストップの開発体制により、アイデアをすぐに形にし効率的かつ迅速にプロジェクトを進めることが可能です。技術者はアイデアを直接設計に反映させ、そのまま製作現場で実現可能。現場でのリアルな体験を通じて、成功も失敗も含めた実践的な経験が積めるため、効率的かつ迅速にスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の強み： “一拠点で”、企画デザイン・設計・製作まで一貫して行っていることが強み。そのため、営業やエンジニアも自身が企画設計した製品を目にすることができ、やりがいを感じやすい環境です。また、自動車を分解・解析して研究して企画デザインに活かすという風土もあり、実際にモノを触りながら仕事をしていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町255-3 勤務地最寄駅：JR横浜線・グリーンライン線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～340,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：21,800円～28,800円 ＜想定月額＞ 265,400円～369,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中サッシュ工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】法人営業◇オーダーメイドドアの提案◇セカンドキャリア歓迎／土日祝休／創業100年超の安定性
      ～ドアやサッシ、建具の知見をお持ちの方歓迎◎／残業ほぼなし／直行直帰可・業務の進め方自由／ニッチ商材！独自の商品力が強み／転勤なし／大手ゼネコンや大手メーカーと安定取引～ ■業務内容 スチールドアの製造販売事業を展開している当社にて、オーダーメイドによるドアの製造、販売等、設計図を基にしたルート営業をお任せします。 担当は5～10社程度、設計担当者や施工管理者と連携しながら顧客のニーズに合った最適な提案を行っていただきます。図面をもとにした打合せや現場確認も発生します。 半年間の研修で製品知識を学んでからスタートできます！しっかり業務をレクチャーしますので、長期的にスキルアップできる環境です。 ＜商材＞ 防火・防音ドアなど、建物ごとにニーズの異なるスチールドア・サッシ。お客様ごとのご希望を伺い、１本からでも製作しています。 スーパーゼネコンや大手建材メーカーと安定的に取引しており、経験と技術でお客様をサポートしています。 ■魅力 （1）事業魅力 ニッチ商材×オーダーメイドの商品力が強み！長年培った実績と全国展開により、安定した事業基盤を確立しています。 設計や施工管理の職種経験や業界経験を活かして、顧客へ専門的な提案が可能です。 （2）働き方 残業も少なく、土日祝日はお休み。転勤も無く、腰を据えて安心して働けます。外出時間により直行直帰も可能です。 ■採用背景／組織構成 前任の定年退職により現在は営業の専任担当はおらず、施工管理など別職種の担当の方が兼任している状況です。 そのため、営業専任で活躍いただける方を募集しております。ご入社後は顧客を徐々に引き継いでいただく予定です。 今までのご経験を生かしつつも顧客との関係性をより大切にいただける方、大歓迎です◎ ■特徴 社会への貢献と企業の永遠なる発展、そして事業に携わるすべての人々の幸せ(豊かな人生)の追求を基本理念とし、創業以来スチール建具を中心に、超高層ビルから住宅まで幅広い分野に製品を提供。 創業100年以上の歴史と安定経営で、長期的に働ける安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区 一番町1-14-23 美和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～370,000円 ＜月給＞ 228,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績5.5ヶ月分)業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◇オーダーメイドドアの提案◇セカンドキャリア歓迎／土日祝休／創業100年超の安定性
      ～ドアやサッシ、建具の知見をお持ちの方歓迎◎／残業ほぼなし／直行直帰可・業務の進め方自由／ニッチ商材！独自の商品力が強み／転勤なし／大手ゼネコンや大手メーカーと安定取引～ ■業務内容 スチールドアの製造販売事業を展開している当社にて、オーダーメイドによるドアの製造、販売等、設計図を基にしたルート営業をお任せします。 担当は5～10社程度、設計担当者や施工管理者と連携しながら顧客のニーズに合った最適な提案を行っていただきます。図面をもとにした打合せや現場確認も発生します。 半年間の研修で製品知識を学んでからスタートできます！しっかり業務をレクチャーしますので、長期的にスキルアップできる環境です。 ＜商材＞ 防火・防音ドアなど、建物ごとにニーズの異なるスチールドア・サッシ。お客様ごとのご希望を伺い、１本からでも製作しています。 スーパーゼネコンや大手建材メーカーと安定的に取引しており、経験と技術でお客様をサポートしています。 ■魅力 （1）事業魅力 ニッチ商材×オーダーメイドの商品力が強み！長年培った実績と全国展開により、安定した事業基盤を確立しています。 設計や施工管理の職種経験や業界経験を活かして、顧客へ専門的な提案が可能です。 （2）働き方 残業も少なく、土日祝日はお休み。転勤も無く、腰を据えて安心して働けます。外出時間により直行直帰も可能です。 ■採用背景／組織構成 前任の定年退職により現在は営業の専任担当はおらず、施工管理など別職種の担当の方が兼任している状況です。 そのため、営業専任で活躍いただける方を募集しております。ご入社後は顧客を徐々に引き継いでいただく予定です。 今までのご経験を生かしつつも顧客との関係性をより大切にいただける方、大歓迎です◎ ■特徴 社会への貢献と企業の永遠なる発展、そして事業に携わるすべての人々の幸せ(豊かな人生)の追求を基本理念とし、創業以来スチール建具を中心に、超高層ビルから住宅まで幅広い分野に製品を提供。 創業100年以上の歴史と安定経営で、長期的に働ける安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区 内本町2-1-13 フェニックス内本町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～370,000円 ＜月給＞ 257,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績5.5ヶ月分)業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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