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    3ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 24,232 社中 101〜150 社を表示

    株式会社丸運トランスポート東日本

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 ［事業所］ 東北支店 鹿島支店 千葉支店 京浜支店 中部支店
    • 設立 2002年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（管理・事務）／未経験歓迎／土日休み／賞与実績2カ月分
      ＜管理業務＞ 各種プロジェクト・組織施策の調整をはじめ、会社の組織運営を円滑に行うための業務全般をお任せします。 ■各支店の統括・業務監査 ■各種プロジェクトの進行・取りまとめ・調整 ■法令改正の対応・調整・全社に通知 ■採用業務（広告会社との打ち合わせ・応募者との日程調整） ■事業免許の管理 ■外部業者とのやりとり　など ＜営業事務＞ 電話やメールを使用し、ENEOSや協力運送会社へのサポートをお任せします。 ■配車調整・稼働管理 ■運賃・請求管理 ■新規荷主（グループ外企業）からのお問合せ対応 ■電話応対・書類作成、管理 ■庶務ほか ＜安全事務＞ 安全管理に必要な本社バックオフィス業務をお任せします。 ■事故トラブルの情報内容のデータ入力 ■ポスター・教育用教材等の作成 ■簡単な安全啓発の作成　 ■議事録の作成 ■各支店・協力会社への訪問の日程調整や出張の手配（遠方は現在WEB会議中心を中心に実施しております） ■各支店の安全部への通達 ■トラブル対応　など ＜入社後の流れ＞ 今回は特別な知識や経験は一切不問！入力などは形式が決まっておりますので3カ月くらいで業務に慣れていくでしょう。 経験豊富な先輩がイチから教えていきますので、わからないことや不安なことは気兼ねなくご相談ください！
      ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙★ 本社／神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 ＜アクセス＞ ■京急生麦駅よりバスで17分 ■JR鶴見駅よりバスで18分
      月給21万円以上 ※経験・知識・スキル・免許・資格を考慮して優遇します
    株式会社丸運トランスポート東日本で募集中の求人をもっと見る

    ハマゴムエイコム 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全13件
    • <第二新卒◎/横浜ゴム向けの内販チーム>システムエンジニア~大手グローバルタイヤメーカーのSI~
      • 締切間近
      【業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのＩＴ中核企業/働き方抜群/平均残業時間：17.5h/時短制度有/在宅勤務可/平均勤続年数17年/平均有給取得日数13.6日/平均有給取得率72％/中途入社者比率43.2%】 ■業務概要: 東証一部上場、横浜ゴムグループ企業の社内基幹システムの企画設計、構築コンサルティング、開発、運用などをお任せします。ご経歴・志向性に応じて、多角的にご活躍頂ける環境です。 ※案件例：販売管理/物流、各種基幹システム ※キャリアに合わせてアサイン可、PJTを複数兼務しながら参画していただきます。 ■特徴・魅力： (1)安定基盤： タイヤメーカーで有名な東証プライム上場のグローバル企業「横浜ゴム」が親会社です。横浜ゴム社の国内・海外の企業活動(原料購買/製造/物流販売/会計)をシステム面で 全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。 (2)グローバルフィールド： 横浜ゴムではアジア・アメリカ・ヨーロッパなど海外に多くの生産・販売拠点を設けています。 そのグローバル展開を支えるため、今後ますます海外向け案件は増加し、 英語力を活かしたい、もしくは身に付けたいという人には希望を叶えるチャンスも拡大します。 研修の一環として会社の費用負担で英会話スクールに通っているメンバーもおります。 (3)キャリアアップできる環境と充実した研修制度： 同社では社員育成・スキルアップに重点を置き、明確な目標設定やキャリアプランに応じた手厚いサポートを行っています。社内研修・外部研修をはじめ、資格取得支援等も充実しており、中長期的なスパンでキャリア・スキル研鑽を行う事が可能です。 (4)長期的に就業できる環境： 同社では社員が長期的な視点を持って就業できる様に充実した福利厚生が整っています。安定した事業・経営基盤の元、業務を通じた長期的なスキル・キャリアアップが可能です。時期・プロジェクト状況により変化がありますが、平均残業時間：17.5hとなります。産休育休後の復帰率は100％、離職率は約3％です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモート勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市追分2番1号 横浜ゴム株式会社平塚製造所内 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～302,000円 ＜月給＞ 229,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <第二新卒歓迎>【東証プライム・横浜ゴムG内販案件】システムエンジニア※大手タイヤメーカーのIT中核
      • 締切間近
      【業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのＩＴ中核企業/働き方抜群/平均残業時間：17.5h/時短制度有/在宅勤務可/平均勤続年数17年/平均有給取得日数13.6日/平均有給取得率72％/中途入社者比率43.2%】 ■業務概要： 業務アプリケーションエンジニアとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守の一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： 横浜ゴムの基幹システムから、DX推進、官公庁・公共・地自体および保険業(主に損害保険)等の外販案件までご希望に合わせて幅広くPJＴがあります。 中長期的には数名を率いるリーダー、サブリーダーとしての役割りをお任せしたいと考えています。 ※独立行政法人や横浜ゴムと取引等、プライム契約の案件もございます※ ■特徴・魅力： （1）長期的に案件に携わることができる環境： 案件スパンは約8割は、数年単位です。5名～10名のチームとしてPJに入るため、周囲のメンバーと腰を据えて案件に携わることが可能です。 （2）現場社員を大切にする会社： 過重労働を防ぐため、勤怠管理を徹底しています。平均残業時間：17.5hであり、全社員のうち女性比率23％、過去10年間の産休・育休取得率は100％です。育児のために子供が小学校3年にあがるまでの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 （3）安定基盤： タイヤメーカーで有名な東証プライム上場のグローバル企業「横浜ゴム」が親会社です。横浜ゴム社の国内・海外の企業活動(原料購買/製造/物流販売/会計)をシステム面で 全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。 （4）キャリアアップできる環境と充実した研修制度： 同社では社員育成・スキルアップに重点を置き、明確な目標設定やキャリアプランに応じた手厚いサポートを行っています。社内研修・外部研修をはじめ、資格取得支援等も充実しており、中長期的なスパンでキャリア・スキル研鑽を行う事が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモート勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～302,000円 ＜月給＞ 229,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■残業代全額支給 ■年収構成：月収+賞与+各種諸手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣ

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全13件
    • 【川崎※転勤/出張無し】自社プラント設備の保全計画・維持管理(非破壊検査)※ENEOSグループ
      • NEW
      ～福利厚生◎家族手当・住居手当・食事手当有／電線電線材料で国内5割シェア、世界で３本指に入る優位性／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■担当業務： 自社ポリエチレン樹脂製造プラントにて、設備の非破壊検査をお任せいたします。 具体的には下記業務を想定しております。 ・高圧ガス製造設備(主に圧力容器、熱交換器及び配管の等静機器)の非破壊検査 ・検査結果の評価 ・発生する問題点の抽出と対策の立案及び管理など ■仕事のやりがい： ◇世界的に需要が高まっている製品を製造するプラントに携わることが出来ます。 ◇自社製品の生産設備が正常かつ安全に稼働し続けるために、丁寧でスムーズな対応が求められます。 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は月10～30時間程度になっております。 ・フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方をしております。 ・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ■組織について： ・工務部門は工務グループと保全グループに分かれており、本ポジションは保全グループに所属いただきます。 ・工務グループでは設備設計や工事計画・管理計画、保全グループでは予知保全や事後保全を担当しております。 ■当社の強み： ◇エネルギー業界のリーディングカンパニーであるＥＮＥＯＳ（株）から100%出資を受け、ポリエチレン専業の石油化学メーカーとして1961年より創業しております。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三本指に入る優位性を持っております。国内外の電線メーカーを始めとするお客さまから、当社の高い開発力・技術力は確かな信頼を得ています。 （主な用途：電力ケーブル用材料／通信ケーブル用材料／環境配慮型ケーブル用材料／電線及び周辺製品用材料） ◇海外展開として中国、東南アジア、中東に進出をしております。ニッチな業界ではありますが業界内で非常に高い地位を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎※転勤/出張無し】静機器等の保全計画管理(自社プラント向け) ※ENEOSグループの安定基盤◎
      ～石油化学最大手のENEOSグループ・住居手当・キレイな社宅・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■担当業務：ポリエチレン樹脂製造プラントにて、静機器等の保全計画管理・設備維持管理をお任せします。 【職務詳細】 ■静機器(圧力容器・塔・槽・熱交換器・配管等)の保全計画維持・管理…◇予算および個別計画書作成　◇費用積算　◇工程検討　◇評価　◇官庁申請書類作成・官庁検査対応　◇仕様書および報告書作成 ■トラブルシューティング（既存設備の技術的検討）…◇原因分析　◇対策立案 ■各機器更新検討・予備品管理…◇圧力容器・塔・槽・熱交換器・配管等の更新検討　◇予備品見直し、保有業務 ■働き方：企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20～30時間程度になっております。また、ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。 また、自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ■当社の強み：当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ■ENEOSグループ：総合エネルギー企業として、エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献しております。年間売上9.7兆円を超え、ダントツのマーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンスの確立を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は含まれておりません。 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 25歳：月給24万円年収400万円 30歳：月給27万円年収468万円 35歳：月給32万円年収540万円 ※上記のモデルは残業代を含むすべての諸手当を抜いた概算になります。 ■昇給：年1回　賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ニチユ物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】海上（輸出）における船積手配に関わる業務 ◆プライム上場企業の100％子会社／週1回在宅勤務
      ●東証プライム上場・日油株式会社子会社／安定した就業環境◎ ●残業月平均5時間／土日休みで働きやすさも抜群 ●住宅手当・扶養手当など福利厚生充実／育児休業も取得実績あり ■仕事内容： 海上（輸出）における船積手配に関わる業務をお任せします。 ■具体的には： （1）顧客からの依頼内容の確認、輸送手配 （2）請求書の確認、配送システムへの入力 （3）顧客との電話、メール対応 （4）各種ドキュメント作成（インボイス、パッキングリスト、原産地証明書など） （5）スケジュール調整 （6）コレポン業務（英語でのやり取り、商業文） （7）COA（輸出製品の試験成績書作成） （8）海上保険の申し込み 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 同業務は現在2名体制となっております。うち1名が8月初旬に退職となりますので、新たに募集することになりました。 ■特徴／魅力： 親会社である日油株式会社は1937年の創業以来順調に事業を成長させることに成功しており、現在はアメリカ、ヨーロッパ、東南アジアなど世界に進出しています。当社は機能化学品事業、ライフサイエンス事業、化薬事業を中心に広く事業展開をしている同社の物流事業を担っており、今後の安定的な受注が見込めることから、長期就業を考えている方にぴったりの環境です。 ■事業について： 1966年に当時の日本油脂株式会社神明工場において、倉庫業と運送取扱業を営む会社として発足しました日油株式会社100％出資の子会社です。これまで段階的に日油株式会社の各工場の物流業務を請け負うことによる業容の拡大を図ってまいりました。 ◇輸配送事業：関東、中部、関西、九州の拠点を活かした物流ネットワークによる効率的な輸配送を実現します。 ◇構内物流業務：工場内物流および、生産業務や事務作業などの受託 ◇保管、入出庫業務：倉庫内作業、外部倉庫、営業倉庫などの管理 ◇物流情報システム構築：荷主の基幹情報システムと連携した出荷、輸送と運賃計算結果のフィードバック。自動配車機能による作業効率化を差別化。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-2 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～455万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,390円～266,940円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,390円～266,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベア + 定期昇給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東横化学株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪370
    • 設立 1952年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【武蔵小杉】社内の高圧ガス保安監査及び保安教育担当※平均残業5h／年休123日
      ～半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスの装置メーカー～ ■業務内容： 社内の高圧ガス設備の保安監査（対象19部門）及び保安教育、行政・業界団体とのコンタクト、営業部門の要請での顧客保安教育などを行っていただきます。具体的には下記のような業務を想定しています。 ・日本国内のガスの製造、貯蔵、販売、移動を行う事業所のチェックリストに基づいた保安監査 ・本社および各事業所の高圧ガス関連業務対象者に対面式やWebで保安教育 ・保安教育資料の作成、社内資格の管理 ■組織構成： ・配属部署のコンプライアンス室には6名が在籍し、現在1名が保安担当を務めています。 ・立場関係なく意見が言いやすい雰囲気で、社員同士の仲が良い部署です。 ■同社について： ・同社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。 ・産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 ■製品について： ・商社として半導体や食品、医療や宇宙など幅広い分野で使用される産業用ガスを国内外から仕入れて販売しています。水素や窒素など100種類近くのガスを取り扱っています。 ・装置メーカーとしては、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などの装置を開発販売しています。また装置に使用されるセンサも自社開発しており同社の主力製品となっています。 ・半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、こういった分野にも同社装置を納めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,000円 ＜月給＞ 230,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】機械設計※平均残業25h／半導体などの製造現場で活躍する産業用ガス供給装置／福利厚生充実
      ～半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団/平均残業25h/年休120日/完全週休２日制(土日祝)～ ■業務内容： ・当社製品（ガス供給装置のガス及びリキッド供給装置）の機械設計としてお客様との案件打ち合わせから仕様検討、引き渡しまで一気通貫で携わっていただきます。担当製品は「液体材料供給装置」「ヘリウム回収装置」「トリクロロシラン気化供給設備」などです。 ・一気通貫で携われることで仕様検討からお客様への引き渡しまで関わることができるので、自分が設計した製品を最後まで見届けることができ達成感を感じられます。お客様も含め様々な部署や協力会社等と関わりながら設計を行っていくためエンジニアリングスキルが身につきます。 ・主に半導体製造における成膜工程などで使用されている装置のフルカスタム製品の設計を担当します。機械設計として装置内部の配管や構造、筐体の設計に携わります。 ・装置としては、特殊材料ガスを供給する装置（シリンダーキャビネット）、液体材料ガスを気化させ高精度の混合ガスを供給する装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。長年の経験より培ったガス供給に関する技術を生かし、安全・安定・高品質にて供給できる設備を設計開発し、お客様へ提供しております。 ・設備立ち上げのタイミングで年に2,3回、2,3週間ほど客先に出張することがあります。 仕様検討などの打ち合わせは基本的にオンラインで実施しています。 ■当社の特徴： 同社は80種以上の産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。 産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、 設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 近年では太陽光発電、水素ステーションといった環境関連事業まで事業領域を拡げています。 ■組織構成： 配属となる設備技術チームは、現在8名が在籍しています。機械設計担当は3名(30代1名,40代2名)です。今回は、同チームの次世代を担う人材を募集しています。入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三技協

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509
    • 設立 1965年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】基地局に関するＳＩ業務　※約半世紀の歴史・実績／独立系の情報通信技術サービス専門会社
      ■職務内容：通信事業者の無線系業務（主に基地局、無線系）をお任せします。 ■職務詳細： ・基地局建設に伴う基地局配置設計（電波伝搬シミュレーション） ・無線機パラメーターの諸元作成、管理 ・無線機インテグレーション業務 ・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務 ■案件について：今期より移動体通信に関する無線回りの案件受注が増加しており、同社としてもより注力していくための体制強化を進めています。その中で同社のサービス品質が高い評価を受けており、今後もさらなる受注拡大が見込まれている重要プロジェクトです。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 512万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～414,400円 ＜月給＞ 329,500円～414,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 512万円／38歳 600万円／42歳 650万円／46歳 ※2020年度上期賞与実績：100%支給 ※詳細は、当社人事制度によります。 ※管理職の場合は残業手当は支給対象外となります。 ※在宅勤務手当：在宅勤務日数に応じて毎月最大5,000円支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜】基地局に関するＳＩ業務　※約半世紀の歴史・実績／独立系の情報通信技術サービス専門会社
      ■職務内容：通信事業者の無線系業務（主に基地局、無線系）をお任せします。 ■職務詳細： ・基地局建設に伴う基地局配置設計（電波伝搬シミュレーション） ・無線機パラメーターの諸元作成、管理 ・無線機インテグレーション業務 ・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務 ■案件について：今期より移動体通信に関する無線回りの案件受注が増加しており、同社としてもより注力していくための体制強化を進めています。その中で同社のサービス品質が高い評価を受けており、今後もさらなる受注拡大が見込まれている重要プロジェクトです。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 512万円／38歳 600万円／42歳 650万円／46歳 ※2020年度上期賞与実績：100%支給 ※詳細は、当社人事制度によります。 ※管理職の場合は残業手当は支給対象外となります。 ※在宅勤務手当：在宅勤務日数に応じて毎月最大5,000円支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    菱栄テクニカ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県鎌倉市上町屋325
    • 設立 1978年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉】建築施工管理※三菱電機鎌倉製作所/残業15.6H◎/転勤無/年休124日/有給平均20日消化
      【人工衛星の工場設備！現場は三菱電機(株)鎌倉製作所/徹底した労務管理で残業は約15.6H、完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容： 三菱電機（株）鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、当社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。 ■所属部署について： 配属先の施設管理センターは、センター長以下約40名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。 ■徹底した労務管理 労務管理システムにより、ICカードによる入場･始業･終業･退社時刻を管理しており、平均残業は月20時間程度です。 ■当社特徴： 当社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。 三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。 各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,303名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験者歓迎／主任候補】ホテルスタッフ総合職◆プライム市場上場の相鉄グループで安定した経営基盤
      【東証プライム上場の相鉄ホールディングスのグループ会社／JR・東急との直通運転によりビジネス拡大中／国内外に55店舗を展開、さらなる出店を計画中／早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能】 ■業務内容：入社後まずはホテルフロント業務を経験していただきますが、業務把握後にはホテルにおけるマネジメント業務を中心に取り組んでいただきます。当社はフロント業務はパートナー社員（アルバイトやパート社員）が中心に行い、一般のホテルでは支配人が行う業務も、正社員メンバーで分担しながら進めているので、早い段階でマネジメント業務にチャレンジいただくことが可能になっています。社員の意見がホテル運営にダイレクトに反映できる環境なので、裁量を持って働きたい方には大変やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・ホテル運営、マネジメント業務 売上プランや販売計画立案/予算管理/マーケティング・広告・商品企画／スタッフの採用やシフト作成など ・口コミの返信／宿泊プランの立案・実行 ・ホテルフロント業務：フロント接客・予約・問い合わせ対応などは基本的にはアルバイト・パート社員が対応します。正社員の場合には、店舗運営全般のマネジメント業務やアルバイト・パート社員の労務管理が中心となります。 ※ご経験に応じて新規出店や開業準備、事業計画・建築計画作成などにも携わることも可能です。 ■組織構成：配属先のホテルの規模によりますが、目安として正社員は3～4名、アルバイト・パート社員含めると20名～25名くらいの在籍人数になります。 ■相鉄グループの特徴：相鉄グループは、相鉄ホールディングスを持株会社とする33社で構成された企業集団で、運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他の分野で神奈川県を基盤に事業活動を展開しております。2019年11月にJR、2022年度に東急との直通運転を開始することで神奈川県の県央エリアと東京都心部をつなぐ唯一の路線として更なる成長が期待されております。その中でも成長戦略の重要な柱として宿泊特化型のホテルを国内外に展開しており、100店舗展開を視野に引き続き国内外でのホテル開発・運営を進めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 相鉄グループが展開する各ホテルに配属になります。 住所：神奈川、千葉、東京、長野、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、新潟、北海道、熊本、宮城 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～256,000円 ＜月給＞ 236,500円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定します。 ■賞与：業績による（過去実績3ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIシステムテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜みなとみらい】ネットワークエンジニア(第二新卒歓迎)◆リモート可◆フレックス
      【平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生】 ■業務概要： 当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。当インフラ部門は、その味の素グループにおけるインフラ(サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等)の要件定義から運用まで一貫して手掛けていることが特徴。一口にインフラと言っても、大規模なものもあれば小規模なものもあり、VMwareサーバもあればAWSもありと色々。 上流に強いエンジニア、運用が得意なエンジニアなど様々な経験・スキルを持つメンバーをプロジェクトごとに組み合わせています。 ■業務詳細： 味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けることが可能です。具体的な担当スコープは「要件定義」「設計」「構築」「保守運用」を想定していますが、担当業務は様々なプロジェクトがあるので、これまでのご経験を勘案した上でアサイン致します。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はありません。 【システム環境】 ■主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用 全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／ 無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他） ■能力開発/研修： 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月、12月） ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月 【モデル年収】 年収620万円／入社5年目 （27歳） 年収720万円／入社9年目 （31歳） 年収890万円／入社13年目（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜みなとみらい】アプリケーションエンジニア第二新卒歓迎)◆リモート可◆フレックス
      【平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生】 ■業務概要： 当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するアプリケーションエンジニアの求人です。 ■業務詳細： 味の素グループ向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛けることが可能です。具体的な担当スコープは「要件定義」「設計」「プログラミング」「テスト」「保守運用」を想定していますが、実際に担当頂く業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、経験・ご希望を伺ったうえでアサイン致します。 ■能力開発/研修： 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。 ■当社特徴： 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループ会社として、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。システム開発から保守運用、アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月、12月） ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月 【モデル年収】 年収620万円／入社5年目 （27歳） 年収720万円／入社9年目 （31歳） 年収890万円／入社13年目（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰファインケミカル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市緑区青砥町450
    • 設立 1931年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市緑区】化学製品の品質保証(リーダー候補)※年間休日128日／DNPグループ唯一の材料開発会社
      ■担当業務：同社はDNP(大日本印刷)グループ唯一の材料開発会社として、長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし幅広い分野の機能性材料を開発しています。中国を中心とした海外向けディスプレイ材料等の引き合いの増加や、DNP向けの材料供給需要が高まっているため、品証部門を強化することになりました。これまでのご経験を活かしつつ、部門のリーダー候補として活躍いただきたいと考えています。 ■詳細：品質保証担当として、品質向上を目的とした一連の業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・品質不具合原因調査(原材料調査、各種データ分析等) ・品質監査対応(外部・内部) ・ISO9001認証維持管理 ・新製品設計審査　等 ※データ分析などはExcelやVBA等を用いて行います。 ■組織構成：配属先となる品質保証部では、30代～50代の6名の社員が活躍しています。女性2名男性4名のバランスの良い組織です。もともと技術寄りの部門に在籍し、社内異動で品質保証部に配属となった社員も多いため、ご入社後はこれまでの品質保証としての経験を活かしけん引していただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力：年間休日129日以上、有給取得率も50％以上と働きやすい環境です。残業時間も平均18時間で、プライベートとの両立が可能です。DNPグループならではの福利厚生も備えているため、長く働き続けることができる環境です。 また、配属先の品質保証部には6名が在籍していますが、1人1人に与えられる裁量は大きく、各自でテーマを決めて問題解決へと進める活動も可能です。個人で抱え込むより皆でやっていこうという穏やかな社風もあるため、周囲を頼り巻き込みながら自身のこだわりをもって業務ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～371,000円 その他固定手当/月：83,000円～92,000円 ＜月給＞ 422,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は裁量労働制手当です。 ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜市緑区】化学製品の品質保証※年間休日128日／DNPグループ唯一の材料開発会社
      ■担当業務：同社はDNP(大日本印刷)グループ唯一の材料開発会社として、長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし幅広い分野の機能性材料を開発しています。中国を中心とした海外向けディスプレイ材料等の引き合いの増加や、DNP向けの材料供給需要が高まっているため、品証部門を強化することになりました。 ■詳細：品質保証担当として、品質向上を目的とした一連の業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・品質不具合原因調査(原材料調査、各種データ分析等) ・品質監査対応(外部・内部) ・ISO9001認証維持管理 ・新製品設計審査　等 ※データ分析などはExcelやVBA等を用いて行います。 ■組織構成：配属先となる品質保証部では、30代～50代の6名の社員が活躍しています。女性2名男性4名のバランスの良い組織です。もともと技術寄りの部門に在籍し、社内異動で品質保証部に配属となった社員も多いため、ご入社後はこれまでの品質保証としての経験を活かしけん引していただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力：年間休日129日以上、有給取得率も50％以上と働きやすい環境です。残業時間も平均18時間で、プライベートとの両立が可能です。DNPグループならではの福利厚生も備えているため、長く働き続けることができる環境です。 また、配属先の品質保証部には6名が在籍していますが、1人1人に与えられる裁量は大きく、各自でテーマを決めて問題解決へと進める活動も可能です。個人で抱え込むより皆でやっていこうという穏やかな社風もあるため、周囲を頼り巻き込みながら自身のこだわりをもって業務ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～319,000円 ＜月給＞ 227,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東洋製罐グループエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45
    • 設立 1917年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡】設置・保守・メンテナンス※東証プライム上場G／国内シェアNo.1／残業30H／年休120日
      ～創業100年・東証プライム上場Gの安定経営／国内シェア圧倒的トップ／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える仕事～ ■担当業務：清涼飲料、酒類、食品の生産工場において、「充填・密封・殺菌・包装」を行う産業用機械の設置・保守・メンテナンスに付随する管理業務をお任せします。 ■詳細：当社の技術エンジニアとして、主に下記の業務を担当していただきます。 ・機械設置工事監督(業者手配／進捗確認) 　∟自社で製造している充填設備をお客様の工場等に設置する工事の監督です。お客様とのミュニケーションも発生する業務となります。 ・アフターメンテナンス(トラブル対応／定期点検／改造など) ・見積もりの作成や資料作成、配置図／部品図面作成 ・設備メーカーの情報収集 業務比率としては、工事監督業務が7割方で、その他の業務が3割程度です。下請け業者との折衝や、現場の社員のマネジメント等、調整役としての役割を担っていただきます。ご入社後まずは、先輩社員について回り具体的な仕事内容を覚えていただきます。補助ができるようになってから、徐々に現場監督や業者、部品の手配、見積もりの作成をお任せします。丁寧に指導しますので、安心して業務を始められる環境です。 ■働き方：取引先の工場が現場になります。そのため、国内出張が数多く発生します。担当するエリアは東海地方(岐阜・愛知・三重・静岡)です。大きな案件の場合、1回約1週間～2週間程度で、月に約1回発生するイメージです。小さな案件の場合は、日々直行する形になることもあります。 休日出勤は、繁忙期に発生することもございますが、その場合は振替休日を取得して頂きます。 夜勤は、イレギュラー対応の際に発生することもございますが、全国の拠点で月1~2件程度の頻度になります。 ■配属部署について：充填設備事業部のサービスエンジニアリング部には、12名ほど社員が在籍しています。40代が中心で、和気あいあいと仕事をしています。(20代1名、30代3名、40代3名、50代/60代5名) ■特徴・魅力：毎日手に取る飲料や食品の容器を支える仕事です。お客様は、誰もが知っているメーカーばかりで、時には20億円～30億円の案件に関わることもあります。積極的に海外にも設置しているため、将来的に海外の大規模案件に関わることもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部サービスセンター 住所：静岡県牧之原市白井622ー8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与実績　計4.68ヵ月分 昇給年1回4,200円（2023年実績） ■時間外労働：多い月で30時間程度。出張期間においては残業はほぼありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】容器製造機械の電気設計、制御設計 ※東証プライム上場G／国内シェアトップクラス
      ～グループ基幹事業である容器製造販売を支えている製造機械の電気設計ならびに制御設計をご担当いただきます。／創業100年・東証プライム上場Gの安定経営／国内シェア圧倒的トップ～ 【※採用背景／業務詳細】創業100年を超える同社は、日頃目にするペットボトル飲料や缶飲料、食品の容器を製造する機械を製造・設置・保守運用をしています。今回は同社製品の設計部門にて電気設計ならびに制御設計を担当いただく人員を採用いたします。 ■業務内容： 食品飲料容器を製造する機械の設計製造工程において、電装品に関するハード設計・ソフト設計から現場での試運転調整までを行っていただきます。 (制御盤設計、接続展開図・配置図などの製図 (CAD) PLCソフト作成、タッチパネルデーター作成、装置の試運転調整) ■特徴・魅力： 昨今はリサイクルの観点から容器素材も紙の需要が高まっています。グループでは幅広い顧客を有していることから鉄系プラスチック系素材のみならず、幅広い容器製造機械の設計に携わることができます。ご担当いただく機械はワンオフもしくは少量生産となります。 ■働き方： 残業時間は月約30時間程度、有給消化率は全社平均で年間約10日とワークラフバランスを保つことのできる環境です。またご入社時点で有給10日の付与も行っています。その他働き方改革も行っており、今後導入を検討している制度もございます。同事業が軌道に乗りましたら出張の発生可能性がございます。 ■配属部署について： 機械設計30名、電気設計16名で構成されております。40代以上のベテランの方が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与実績　計4.68ヵ月分(1回50～60万円程度を年2回支給) 昇給年1回4200円 ■時間外労働：出張期間はほとんどなし。多い月で30時間以下程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣセイミケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎【茨城／鹿島】安全環境管理 ※ポテンシャル採用／働きやすい環境／年休124日
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      【第二新卒歓迎／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー／残業月10時間程度／内勤のみ】 ■業務内容： 品質検査業務及び安全環境管理活動において、安全衛生と環境維持改善、法対応管理、関係行政との折衝、社員への保安防災啓発指導、などの職務及び部門の管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 製品分析、依頼分析等の品質管理業務 工場の安全管理推進と法対応届出業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 製品の分析品質管理及び事業所における環境、保安、安全衛生、化学品安全に関する業務を統括し、各階層従業員に対する労働衛生、化学物質の管理や指導、事業所の労働安全衛生法等の届け出、管理業務を実践していただきます。 ■業務の魅力： CSR部が担当する環境安全品質の業務は、全事業活動を展開する上でステークホルダーの信頼を担う重要な業務です。CSR部のスタッフとして、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。また、工場の安定生産を支援する大きな役割をもって、品質保証から安全管理まで幅広いスキルを習得できます。 ■入社後の流れ： OJTリーダーの指導のもと、業務の流れを習得していただきます。不明点等がありましたら、適宜サポートさせていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤、機能性モノマーなど、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と、働きやすさを重視される方には大変良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県鹿嶋市大字平井字灘2276番2 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～324,300円 ＜月給＞ 265,100円～324,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2023年度5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/茅ヶ崎】《発注者側》プラント設計エンジニア(計装) ※内勤のみ／出張無／設備検討などお任せ
      【日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー／残業月20時間程度／内勤のみ】 ◆職務内容：茅ヶ崎本社の施設グループにて、プラントエンジニアリング業務を行っていただきます。投資案件における設備管理や工事内容の確認、外注先へのコンタクト、施工管理、既存の設備保全などをメインに携わっていただきます。 ・業務範囲：仕様書作成、協力会社への見積引合い、見積精査、図面確認・承認、施工管理、試運転立ち合い等です。 ◇プロジェクトマネジメントや設備設計は対象業務が発生した場合、担当していただきます。また、担当していただく業務は今までのご経験に応じて業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属部門：配属予定部署は、10名近く在籍しており、入社後しばらくは周囲のサポートを受けながら徐々に業務に慣れていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。将来的には、マネジメントも担っていただける方を募集しております。 ◆働き方： ・原則内勤での業務となります。社内の施設・設備が対象となるため、出張もほとんどありません。 ・リモートワーク：事務作業のみの日など、状況によっては可能です ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や各種添加剤、研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と、働きやすさを重視される方には大変良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～403,100円 ＜月給＞ 254,400円～403,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2022年度5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGSジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【関東／エンジニア歓迎】審査員（情報セキュリティーマネジメント)◆世界トップクラスの認証機関／在宅有
      • NEW
      【ITに関する知識をいかして審査員へキャリアチェンジ／情報セキュリティ分野のスペシャリストになることが出来るポジションです！／転勤無】 ■業務概要： 情報セキュリティマネジメントシステム審査員（ISO27001）の資格を取得いただき、関連規格の審査業務を以下の通り担当いただきます。 ・顧客先訪問、審査対応 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ※関東の顧客中心に担当いただきますので、日帰り～2泊3日程度の出張が発生します。 ■入社後について： ・まず審査員資格取得をしていただきます。それまではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅（リモート）で行って頂きます。 ※未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から半年程度で主任審査員を取得している方が多いです。 ※審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。 ■本ポジションについて： ・社会的な情報セキュリティ意識の高まりを受けて、国際規格ISO27001を取得することで、社内の情報セキュリティ対策を実施する企業が増えております。情報セキュリティマネジメントの審査は、ISO27001 への適合性を確認すると共に、有効性、効果性の視点から評価することで、顧客企業様の情報セキュリティ環境、及び意識を改善する一躍を担えます。 ・情報セキュリティマネジメントの審査員は、企業改革に貢献出来る、やりがいのある仕事です。 自分の力で企業の情報セキュリティをより良いものに改革して行きたい、という熱い思いを持った方の応募をお待ちしております。 ■SGSについて： 『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現』 スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。Global統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験・検査・認証・検証を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブが含まれています。 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ◆インセンティブ年1回3月（業績により支給） ◆給与改定年1回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】審査員(森林認証)※世界145ヶ国世界最大規模の民間検査･審査登録機関であるSGSの日本法人
      • NEW
      ～経験を生かして審査員へキャリアチェンジ／自身の裁量を大きく就業できる環境です／スペシャリスト志向の方へおすすめの案件です～ ■ミッション： SGS ジャパンは森林認証の分野でのリーディングカンパニーで、日本の代表的な製紙会社や印刷会社と取引実績がございます。チームには森林認証エキスパートが多数在籍しております。SGS の一員として、世界の森林とその生態系を守るため一緒に活動してみませんか？ ■業務内容：森林認証関連の審査業務（FSC、PEFC、SGECのCoC） 入社時には下記のいずれかの業務からスタートをしていただき、以下をご担当いただきます。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ■業務の特徴： 森林認証制度は、環境・経済・社会の 3 つの側面から一定の基準をもとに適切な森林管理が行われている森林を、独立した第三者機関が認証し、生産された木材や木材加工品の流通を通じて、持続可能性に配慮した木材加工品を消費者が選択できるようにする制度です。 ・SGSは国際的な森林認証制度であるFSC及びPEFCの公式認定審査機関です。 https://sgsjapan-portal.jp/info_detail.php?id=74 ■キャリアパス： ご経験を積んだら（早ければ入社１年程度）他のSustainability審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。 例：森林認証審査員からISCC認証審査員等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■会社概要： 私たちSGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界2650拠点のオフィス・ラボと97,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。Global統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験/Testing・検査・認証・検証を提供しています。グローバルサプライチェーンの中で『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現』の為、最高レベルのサービスを提供しつづけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134　 横浜ビジネス―パーク　ノーススクエアⅠ　3F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込 ※30時間超過分は１分単位で時間外労働手当を支給いたします。 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ◆インセンティブ年1回3月（業績により支給） ◆給与改定年1回4月 ◆主任審査員資格取得後の年収例：約600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産トレーデイング株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1BELISTAタワー東戸塚
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜市／未経験歓迎】経理／財務◇日産グループ◇グローバルに活躍可能◎◇残業月平均15h／福利厚生◎
      • NEW
      ●日産グループの専門商社として世界34拠点のネットワークあり ●未経験から経理の専門知識を身に着けることが可能◎ ●福利厚生充実で働きやすい環境／年休122日・残業月15時間◎ ●グローバルチャレンジも可能／駐在のチャンスあり◎ ■業務内容： グローバルな財務管理・連結決算・管理会計・与信管理を行う財務チームにて、海外子会社を含むグローバルなFCF管理、資金繰り管理、国内外の入出金管理・調整を担当いただきます。 ■業務詳細： FCF管理についてはサポートからスタートし、早期に主担当となることを期待します。 ■業務の魅力： ◎海外拠点担当者とのやり取りもあり、グローバルな環境で業務に携わることができます。 ◎大企業のように業務が細分化されていないため、川上から川下まで裁量権をもって幅広い経験・知識を培うことができます。 ◎外為や貿易に関する知識の習得ができます。 ◎将来的に海外拠点への駐在チャンスもあり、国内に限らないキャリアの広がりがあります。 ■キャリアパス： ◇入社後～3年： ・FCFのグローバル管理サポート：連結子会社からのデータ集約、取り纏め、予算作成サポート、見込み精度の向上 ・資金繰り：グループファイナンスとの調整、銀行の残高管理 ・国内外入出金管理 ・FCFグローバル管理担当 ◇入社3年目～： ・経理チームでの予算編成業務／管理会計担当 ・拠点への異動 ■当社の魅力、特徴： ・当社は日産100%子会社として、日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。素材、部品だけでなく生産設備などの輸出入を行っています。 ・日産グループ以外でのお取引も3割程度あり、日産以外の完成車メーカーとの取引実績もあります。 ・10ヶ国、34拠点に広がるネットワークでグローバルに展開。社員も若いうちから海外出張などにもチャレンジできます。 ■働きやすい環境： ・年休は122日、残業月平均20時間と働きやすい環境です。 ・育休／産休取得実績もあり福利厚生面も充実。 ・ワークライフバランスの整ったライフスタイルを実現することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 453万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■全社業績に応じた業績賞与制度あり（過去実績5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】調達営業／トレンド・過去データを分析～戦略的な調達営業を推進◇日産グループ◇残業月平均20h
      • NEW
      ●日産グループの専門商社として世界34拠点のネットワークあり ●データ分析を元に戦略的調達を推進！やりがい◎ ●福利厚生充実で働きやすい環境／年休122日・残業月20時間程度◎ ■業務内容： ・調達…サプライヤー選定、価格改定対応、マスタ登録・修正、データ分析、課題解決 ・営業…見積り、受発注、納期調整、拡販（営業先は日産グループ各社および仕入先各社） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・想定ポジション： ・課長、メンバー（5名＋★本ポジション） ・冗談も飛び交うフレンドリーな職場 ・平均年齢39.8（28～58歳） ■ミッション： 購買の過去データや業界トレンドを分析した上で客先ニーズを捉えた戦略的な調達を推進し、コスト低減や売上向上につなげること。 （より早く、安く、間違いなく進められる仕入先を選定すること） ■身に付くスキル： ・大規模なデータ処理能力 ・間接材に関する知識経験 ・情報をもとにした戦略的なアプローチ ■MROとは： ◇Maintenance（メンテナンス）、Repair（修理・修繕）、Operation（操作・稼働）の頭文字を取った用語です。 ◇生産に直結する原材料や資材、部品などの直接材とは異なり、間接材であるMROは少額多品種、且つ仕入先も多数あることから、コスト整理の可能性が見込まれる領域です。 ◇適切な仕入先選定やコスト把握など、データを基にした戦略的な調達を実現することで、日産グループ全体のコスト削減効果という大きな成果を生み出すことができます。 ■当社の魅力、特徴： ・当社は日産100%子会社として、日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。素材、部品だけでなく生産設備などの輸出入を行っています。 ・日産グループ以外でのお取引も3割程度あり、日産以外の完成車メーカーとの取引実績もあります。 ・10ヶ国、34拠点に広がるネットワークでグローバルに展開。社員も若いうちから海外出張などにもチャレンジできます。 ■働きやすい環境： ・年休は122日、残業月平均20時間と働きやすい環境です。 ・育休／産休取得実績もあり福利厚生面も充実。 ・ワークライフバランスの整ったライフスタイルを実現することができます。
      ＜勤務地詳細＞ NITCO本社：東戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀／湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 453万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～396,000円 ＜月給＞ 230,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月及び12月、5.4か月分／年、2023年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイスコミュニティー株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡／浜松】マンション管理職※東証スタンダード上場ナイスグループ／土日休み／年間休日120日以上
      【★働き方抜群★残業10‐20時間程度／20時完全退社の就業規則／平均勤続年数16年】 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 ■具体的な仕事内容： 　・理事会・総会への運営サポート 　・理事会などに提出する資料や報告書の作成 　・管理状況の報告や修繕工事の提案・説明 　・担当物件の巡回・点検　など ※100戸未満のマンションが多く、初めは8棟、慣れてくると13棟程度ご担当いただきます。 ■特徴 ・受注目標はあるものの管理がメイン！ 関係性を築くことを第一としております。 ・夜間や休日の電話対応なし！ コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。 ・残業時間の抑制 20時以降は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しております。 ■資格支援制度（管理業務主任者） ・受講費用は会社負担（合格時） ・外部講師を招いた試験の振り返りや集中講義あり ・自習室を解放し就業時間に自習可能 ■研修制度 在籍社員のOJTにより現場での仕事を覚えていただきます。 社内外コミュニケーションが大切な業務でもあり良い関係が築けている部署なため、入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■同社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、45年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門の技術者が定期的に厳正かつ確実に保守・点検を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、コンサルティング業務や工事監理・大規模修繕の施工元請も行なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区八幡町203 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／宇都宮】マンション管理職※東証スタンダード上場ナイスグループ／土日休み／年間休日120日以上
      【★働き方抜群★残業10‐20時間程度／20時完全退社の就業規則／平均勤続年数16年】 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 ■具体的な仕事内容： 　・理事会・総会への運営サポート 　・理事会などに提出する資料や報告書の作成 　・管理状況の報告や修繕工事の提案・説明 　・担当物件の巡回・点検　など ※100戸未満のマンションが多く、初めは8棟、慣れてくると13棟程度ご担当いただきます。 ■特徴 ・受注目標はあるものの管理がメイン！ 関係性を築くことを第一としております。 ・夜間や休日の電話対応なし！ コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。 ・残業時間の抑制 20時以降は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しております。 ■資格支援制度（管理業務主任者） ・受講費用は会社負担（合格時） ・外部講師を招いた試験の振り返りや集中講義あり ・自習室を解放し就業時間に自習可能 ■研修制度 在籍社員のOJTにより現場での仕事を覚えていただきます。 社内外コミュニケーションが大切な業務でもあり良い関係が築けている部署なため、入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■同社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、45年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門の技術者が定期的に厳正かつ確実に保守・点検を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、コンサルティング業務や工事監理・大規模修繕の施工元請も行なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-2-1 ナイスビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＭＡＮＡＫＡ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    神奈川県川崎市幸区中幸町3-3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎オペレーター／全員面接／賞与あり／定着率97.5％
      金属スクラップのリサイクル加工に伴う、積込や仕分けといった工場内作業をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ▼荷下ろし 工場に持ち込まれた金属スクラップをフォークリフトなどで荷下ろしをします。 ▼選別 荷下ろしをする品物の中に、危険物や荷受けできない商品がないか、チェックします。 ▼加工 選別後の金属スクラップを天井クレーン、重機などを使用し、機械で加工します。 ▼積込 天井クレーン、重機などを使用し、加工後の鉄スクラップをトレーラーなどに積み込みます。 ■　資格取得をバックアップ！　■ ………………………………………… 作業には各種の機械、車両などを使用します。入社後、フォークリフト免許をはじめ、ショベルローダー、ガス溶接、玉掛、車両系建設機械＜整地／解体＞、天井クレーンなど、各種資格取得をサポート。資格手当の加算により、月収もアップします。 ■　100年以上前から「SDGs」の安定企業　■ ………………………………………………… 創業は1923年。製鋼原料の加工・販売事業を通じて、一貫して鉄鋼資源の再利用に努め、社会に貢献してきました。現在、国内に21拠点、海外に2拠点を展開。業界屈指の規模を誇るとともに、長い歴史を通じて培った先進のリサイクル技術を保有している点が強みです。
      ★転勤なし 【栃木工場】栃木県下都賀郡壬生町藤井1095 ▽アクセス 東武宇都宮線壬生駅より車で5分 JR宇都宮線小金井駅より車で10分 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可（工場敷地内に無料の駐車場完備◎）
      月給18万9,200円～25万円＋各種手当（資格、家族など）＋賞与年2回 ※残業代は残業時間1分単位で全額支給しています ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
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    馬淵建設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市南区花之木町2-26
    • 設立 1909年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】設備施工管理（空調・給排水・電気・消防設備）◇創業114年／完全週休二日制／年間休日126日
      ～明治42年創業／創業114年／年間休日126日／転勤無／明治から続く建設企業／平均勤続年数20年超え／神奈川近辺の案件が主なので出張が少なく、直行直帰◎～ 共同住宅やオフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災消火設備等の設備関係における施工管理、積算、購買業務全般をご担当いただきます。 ◆職務詳細： ・施工計画立案及び施工管理 ・顧客や関係機関との打ち合わせ ・協力会社への発注・打ち合わせ ・プロジェクト設備関係の予算計画の作成・管理 ・工事進捗管理 ・安全衛生管理 ◆案件詳細：企業全体で建築工事：68%、土木工事：20%、リフォーム工事：12%の割合です。お任せするのは、建築工事になります。 ◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など ◆配属部署について：現在建築部の工事部には、約70～80名在籍しております。 ◆同社の特徴・魅力： 〇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。神奈川における基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけております。 〇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化をはかっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～423,000円 ＜月給＞ 220,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当有り ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収520万円/26歳（経験4年） 年収630万円/33歳（経験11年） 年収770万円/44歳（経験22年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】土木施工管理◇創業114年／完全週休二日制／年間休日126日
      ～明治42年創業／創業114年／年間休日126日／転勤無／明治から続く建設企業／平均勤続年数20年超え／神奈川近辺の案件が主なので出張が少なく、直行直帰◎～ 共同住宅やオフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災消火設備等の設備関係における施工管理、積算、購買業務全般をご担当いただきます。 ◆職務概要：神奈川・東京エリア（まれに千葉）の各現場にて、施工管理として、土木工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1～2年、2～5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。 ◆職務詳細：2億～30億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。 ◆案件詳細：企業全体で建築工事：68%、土木工事：20%、リフォーム工事：12%の割合です。お任せするのは、土木工事になります。 ◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など ◆配属部署について：現在土木部の工事部には、約60名在籍しております。 ◆同社の特徴・魅力： 〇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。神奈川における基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけております。 〇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化をはかっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～423,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当有り ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収520万円/26歳（経験4年） 年収630万円/33歳（経験11年） 年収770万円/44歳（経験22年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜/福浦駅】経理 ※業界トップシェア／創業70年以上の老舗メーカー／東証スタンダード上場／転勤無
      • NEW
      【東証スタンダード上場／荷物用エレベーターの老舗メーカー／業界トップシェア／年間休日122日／転勤なし】 ■概要： 創業70年を超え、工場・物流倉庫・冷蔵倉庫等に設置されている荷物用エレベーターの設計・開発・製造・据付・保守・修理までワンストップで提供する輸送機器専業メーカーです。業務用エレベーターは物流企業を中心に、あらゆる業種で必要とされるものです。不況やビジネストレンドに関係なく、いつの時代も依頼が絶えません。 ■業務内容： 入社後は、入出金管理などの債権債務業務をご担当頂きます。徐々に慣れてくれば、監査法人対応や四半期決算などの業務を担当頂く予定です。 ・債権債務管理(残高照合・入金消込み・支払処理等) ・資金管理 ／ 与信管理 ／ 経理処理に関わる業務・システム改善 ・四半期決算業務 ／ 会計監査対応の資料収集 など ■組織構成： 現在、計8名体制で業務を行っております。中途入社された方も多く、各人の経験・スキルを活用し、自由に意見を言い合えるような職場となります。 ■当社について： ◎荷物用エレベーターは、冷凍倉庫や物流施設等を所有あるいは建設予定である客先のニーズを汲み取り、オーダーメイドで設計・製作する点が最大の特徴です。規格品である乗用エレベーターを製造販売する大手エレベーター会社（三菱・日立・東芝等）と住み分けができております。当社の荷物用エレベーターは大手企業様との取引実績多数であり、日本全国の大手物流倉庫に設置されています。業界シェア率も半分以上であり、高い評価を得ております。 ◎近年Eコマースの拡大による物流業界の活況に伴い、物流センターや工場の新設・増設が増加し、当社エレベーターへの引き合い/設置台数/メンテナンス件数も年々拡大傾向です。2022年3月に東証スタンダードにも上場し、この先より一層の業績拡大が見込まれます。組織としても、毎年20名規模で増員しており、年々拡大傾向にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■賞与：年2回 （昨年度実績：4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エレベーターの生産管理・品質管理／未経験者歓迎／年122休
      あなたの適性に合わせて、エレベーターを製造・出荷する各現場での【品質管理業務】又は【生産管理業務】のいずれかをお任せいたします。 【品質管理業務】 ■受入検査 自社工場で製造するエレベーターの電気・機械部品の品質に問題がないか検査します。 品質や耐久性について判定基準を基にした検査結果を設計や各部署に改善を求めることも。 当社は新製品の開発が活発なため、イチから製品の検証に携わったりと変化を感じられるお仕事です。 ＞高い品質と耐久性が強みの当社製品には欠かせない業務です！ ■社内検査（入社後2年～3年後に担当） 現場で自社の工事担当と合流し、設置したエレベーターを動かし、乗り心地や傷の有無・部品に不具合がないかどうかを検査します。全国各地に年間約500台のエレベーターを設置しているため、月に1回～3回程度出張が発生します。 ＞納品先は大手物流施設や大手自動車メーカーや半導体の工場など。自社のエレベーターが実際に動く様子はダイナミックで日頃の業務に通じる達成感を味わえます。 【生産管理業務】 ■生産管理 Excelを使用し、製作から出荷前までの工程作成が中心。 PC作業だけでなく、社内従業員や外部の協力業者と連絡を密に行い、製作品の品質管理、納期管理等も行います。 ■機械加工・組立業務 旋盤・NCフライス・フライス盤・ラジアルボール盤等を用いてのエレベーター部品の加工及び組立業務。 天井クレーンを用いて製品の移動や使用する部材の在庫管理も行っていただきます。 ■入出荷作業 出荷のための梱包作業及び天井クレーン、フォークリフトを用いての入出荷作業を行います。 ■電気業務 自社工場で製作されたエレベーター用の電気製品に関する業務。 完成した制御盤の検査準備・検査片付け・梱包作業を担当します。 図面に基づいて必要部品の集荷・梱包・出荷業務、PCを使用しての作業工程管理、在庫管理業務もあります。
      【転勤なし】 ＜本社・工場＞ 神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      月給245,000円～355,000円＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
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    スチールプランテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新横浜/第二新卒】技術系総合職※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つ製鉄プラント会社
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・経験スキルに踏まえ入社後は座学研修、OJT研修を受けて頂き、業務で必要な知識を学んで頂きます。習熟度を踏まえ、現場で少しずつ、同社で手掛ける国内外での工場新設プロジェクトに携わって頂きます。 ・「プラント電気/制御設計職」もしくは「プラント基本計画、プロセス・機械装置・配管設計等の設計職」をお任せします。 ・プラントエンジニアリングに関わる様々な業務を経験していただくことで、プラントのシステム全体の設計を統括するエンジニアとして活躍していただくことを期待しています。 ■同社特徴： 同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～420,000円 ＜月給＞ 208,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：25歳／440万、30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】ロボティクス/DX設計※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つ製鉄プラント会社
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・製鉄機械および製鉄プラントのAI・IoT・ロボティクス等の技術を活用した新技術・商品の開発を担当していただきます。 入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して担当する分野、テーマ等を決めさせていただきます。 ・カーボンニュートラルに貢献する設備の開発にチャレンジする機会もございます。 ・製造業においてAIやIoT、ビッグデータといった新技術が活用されている中、鉄鋼業界でもロボットによる自動化や省人化、安全性の強化が進められています。 ■同社特徴： 同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：25歳／440万、30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マグネスケール

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川45
    • 設立 1969年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全26件
    • 【神奈川／伊勢原】工程設計 ◇東証プライム上場DMG森精機グループ／フレックス制採用◇
      • NEW
      【製造装置向け計測機器トップシェア／手当・福利厚生充実／働きやすさ・ワークライフバランス◎／年間休日120日以上／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■業務内容： 当社の自社工場に製造ラインを展開するための工程設計やラインレイアウトの提案、製造ラインの生産性改善を担当していただきます。 製造工程の作業内容を科学的に分析して、最善の製造ラインの設計をお願い致します。 ■業務魅力： 製造ラインのラインレイアウトから工程設計など上流に携わることが出来ます。また工程設計だけでなく、生産技術業務にも携わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ■就業環境： 給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準です。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。※2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇取得が可能です◎ ■当社について： ◇親会社の安定性 DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社の製品も100%装着されております。 ◇親会社に依存しない事業運営 売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。当社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原事業所 住所：神奈川県伊勢原市鈴川45 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（2月）※個人の実績と会社業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／伊勢原】製造ラインのリーダー候補　※クリーンルームでの作業／親会社基準の福利厚生◎
      ～ワークライフバランスを整えながら就業できる製造ポジションです◎／残業全社平均月13時間程度／原則夜勤無し（繁忙期は一部発生）／トップシェア獲得商材有～ ■担当業務： 同社で製造している計測機器の組み立てと製品検査を行って頂きます。ひとつのラインは3カ月程度で習得が可能。基本的にOJTでしっかり教えます。同社の製造部のラインは皆で協力して仕事を進めています。重い物や大きな物を扱うことなく、クリーンな環境で働ける工場です。クリーンルームでの仕事になります。 ＜業務詳細＞ ・小さいヘッド(例50mm×70mm×20mm程度)の中に小さい部品の込々 ・小さい基盤の組み立て ・ケーブルの中に入る光ファイバーの切断や研磨 ・完成品の検品（塵、埃、傷） ・梱包 ■ご担当頂く製品： 伊勢原で製造されているレーザースケールは半導体の製造装置に取り付けられて、半導体チップの製造等に使用されます。ピコオーダーの高分解の計測器で、半導体の性能向上に役だっています。 ■配属予定先： 各ラインに10名程度で製造部全体で約40～50名程度の組織です。平均年齢は30代前半でライン長になる方は30代が多いです。男女の割合は、6:4程度です。ネイルや手芸が好きな女性も活躍できる環境でございます。 ■キャリアステップ： ・製造としてのキャリアアップ：ライン長→係長→課長→部長のように役職がございます。 ・製造以外のポジションに異動される場合：製造技術・購買・生産管理等を担当いただくケースもございます。 ※会社が定めた資格の中から、自分の役割に応じた資格を取得していただき、それに応じて給与がアップいたします。 ■同社の魅力 ◇福利厚生◎、働きやすさ◎:給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇計測技術世界NO.1：DMG森精機の100%子会社であり、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。同社の製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原事業所 住所：神奈川県伊勢原市鈴川45 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢により年収は考慮します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ティアンドエス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全17件
    • 【四日市/グロース市場上場】インフラエンジニア~大手メーカーから直受注~
      • NEW
      【グロース市場上場/大手メーカー直受注/残業10時間で労働環境◎】 ■業務内容： ネットワーク構築やサーバ構築に関するITインフラの設計・構築に携わり、ITインフラ事業のコアメンバーとして、ネットワーク構築またはサーバ構築プロジェクトをリードします。要件定義等、上流工程から、設計・構築の下流工程まで広範囲に関わります。 ■業務詳細： ◇インフラ構築・運用・保守 ・24h/365d運用監視 ・ネットワーク構築、監視、運用業務 ・サーバ構築、監視、運用業務 ■業務の特徴： 本ポジションは情報収集力や分析力、物事を総合的にとらえる力が重要になります。また、同社の事業は、ソフトウェア開発とITインフラ事業が中心となりますが、昨年ICT検証事業を立ち上げ、順調に規模を拡大してきました。今後も次のステージに向けて新規事業に挑戦し、既存事業とのシナジー効果を発揮していきます。 ■経営戦略： ・各種の専門分野に特化した技術力、組織力を身に付け、全方位的にあらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより充実、強化する。 ・常にベンチャー精神を忘れる事なく、新しい事に挑戦出来る機動力と創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事が出来る人材を育成する。 ■同社の魅力： 同社では残業が平10時間のため、プライベートと仕事の両方を充実させることが可能です。また、独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意しており、スキルアップをサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市_1次 住所：三重県四日市市諏訪栄町４－１０　アピカビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に従い、スキル・経験年数に準じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与制度（会社業績に応じ支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【グロース市場上場】インフラエンジニア(仮想化)~システム検討から参画~
      • NEW
      【設立３年でグロース市場上場/高い技術力で大手取引多数/大手メーカーや大学と提携し、先端技術の研究開発/同社のインフラエンジニアとして上流から下流までワンストップで担当いただきます】 ■業務内容： ネットワーク構築やサーバ構築に関するITインフラの設計・構築に携わり、ITインフラ事業のコアメンバーとして、ネットワーク構築またはサーバ構築プロジェクトをリードします。要件定義等、上流工程から、設計・構築の下流工程まで広範囲に関わります。 ■業務の特徴： 本ポジションは情報収集力や分析力、物事を総合的にとらえる力が重要になります。また、同社の事業は、ソフトウェア開発とITインフラ事業が中心となりますが、設立時に立ち上げたICT検証事業は順調に規模を拡大してきました。今後も次のステージに向けて新規事業に挑戦し、既存事業とのシナジー効果を発揮していきます。 ■経営戦略： ・各種の専門分野に特化した技術力、組織力を身に付け、全方位的にあらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより充実、強化する。 ・常にベンチャー精神を忘れる事なく、新しい事に挑戦出来る機動力と創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事が出来る人材を育成する。 ■同社の魅力： 同社では残業が平均20時間（あっても1日1時間程度）のため、プライベートと仕事の両方を充実させることが可能です。また、独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意しており、スキルアップをサポートしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 勝どき駅付近を予定 住所：東京都/勝どき駅付近を予定（確定後に住所をご案内致します） 勤務地最寄駅：各線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 常駐先(東京) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に従い、スキル・経験年数に準じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与制度（会社業績に応じ支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    味の素ファインテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川崎】生産管理　～半導体材料のSCMプロジェクト推進／残業平均20時間程度～
      ～世界トップシェアを誇る半導体絶縁フィルム／味の素グループファインケミカル事業の中核企業／月残業平均20時間程度～ ■業務内容 半導体材料のSCMについて、化学・工学・品質管理に関する技術的な知見を基に下記ミッションをお任せします。 ・事業部門や生産部門／製造委託先と連携した生産管理および在庫最適化（生産計画立案業務含む） ・サプライチェーン強靭化に向けたプロジェクト推進（増産、生産BCPなど） ・ICT活用によるバリューチェーン全体の業務効率化 社内各部署（製造、品質保証、研究開発、技術など）や取引先（製造委託先、外部倉庫）との積極的なコミュニケーションを通じて、サプライチェーン全体での価値共創を推進して頂きます。 需要変動の大きい半導体業界の中で、技術的なバックボーンを活かしながら、「ナレッジワーカー」として安定供給の実現を自らリードしたいというチャレンジ精神をお持ちの方を歓迎します！ ■組織構成 ・生産企画部　生産管理グループ（9名） 　 ■ご入社後について： ご入社後に習得すべきスキルを「スキルマップ」で明示し、計画的にキャッチアップいただけるようサポートします。 メンバーの多くはキャリア採用（中途）で当社に入社し、一から生産管理のスキルを習得していますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方：　 成果創出を重視しつつ、在宅勤務やフレックス勤務を通じて多様な働き方を実現しています。有給休暇取得率80%以上。 ■業界について：自動運転やAI、5Gなど高速情報処理が要求される技術の実用化に向けて、情報の高速処理を可能とする当社の電子材料に現在多くの引き合いがあります。当社の電子材料は、情報の高速処理に必要な微細配線が可能であり、高速通信を必要とする先端技術が出現した昨今では、多くのニーズを獲得しています。 ■当社の特徴：味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：所定外労働時間に対する割増率　30％ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎】プロジェクト推進（サプライヤー管理）※OEM先のQCDを管理いただきます
      【世界トップシェアを誇る半導体絶縁フィルム／味の素グループファインケミカル事業の中核企業／月残業平均20時間程度／リモート／フレックス】 ■業務内容 同社生産管理グループのメンバーとして、OEM先の企業に対して、当社の半導体材料に関わるサプライヤー管理や、生産工程改善プロジェクトを推進していただきます。社内外のメンバーと協力し、プロジェクトを推進していくポジションです。 高品質な材料をより早く安定的に納入するために、OEM先のQCDを管理していくことが求められます。 具体的には・・・ ・製造委託先の生産能力／品質の向上に向けた、工程改善や設備導入、品質管理、BeP強化といったプロジェクトの推進 ・材料製造先、輸送、外部倉庫等の管理 ・事業部門や生産部門／製造委託先と連携した生産管理および在庫最適化 ※厳格な品質が求められるため、関連する企業の内情を組みながら、同社生産技術・品質管理等を巻き込み、設備増強等を推進していただきます。サプライチェーン全体で共存共栄を目指します。 ■組織構成 ・生産企画部　生産管理グループ（8名） 　 ■ご入社後について： ご入社後に習得すべきスキルを「スキルマップ」で明示し、計画的にキャッチアップいただけるようサポートします。 メンバーの多くはキャリア採用（中途）で当社に入社しており、馴染みやすい環境です。また、今後については、その方のスキルや特性にあわせて、同部署でのマネジメントや品質保証、生産技術、原料購買といったキャリアがあります。 ■業界について： 自動運転やAI、5Gなど高速情報処理が要求される技術の実用化に向けて、情報の高速処理を可能とする当社の電子材料に現在多くの引き合いがあります。当社の電子材料は、情報の高速処理に必要な微細配線が可能であり、高速通信を必要とする先端技術が出現した昨今では、多くのニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：所定外労働時間に対する割増率　30％ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポゾリスソリューションズ株式会社

    その他
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2722
    • 設立 1960年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/直行直帰】コンクリート混和剤営業(第二新卒歓迎)※建設化学品業界のパイオニア
      【世界中の建設用化学品の大手サプライヤー「MBCCグループ」/建設化学品業界におけるリーディングサプライヤーとして国内シェア40%を誇ります】 ■業務内容： 当社が手掛ける建設化学品（化学混和剤）の営業をお任せします。お客様との深耕が大切となる営業です。商材は、コンクリート用化学混和剤、化学混和剤、防水材、注入材等で、顧客先は、生コンクリート工場、商社、販売代理店等になります。 ・ゼネコン等への訪問活動と物件情報収集 ・配合テスト立ち合い/サポート/品質確認 ・市場調査 ■営業スタイル： 会社から貸与された営業車(ガソリン代、駐車場代は会社支給)にて、自宅から直行直帰スタイルになります。1日5～6件の客先周りとなります。※3人1組のチームを組んで営業活動を行います。 ■入社後の研修 入社後1カ月は研修にて製品知識を学んで頂きます。その後、「バディ」となった先輩社員の営業に同行頂きます。直行直帰営業スタイルですが、気軽にチャット等で質問する体制を整えてますので、未経験の方でも安心ください。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダー、マネージャーをお任せしたいと考えてるポジションになります。アイデア、改善案など、積極的に取り入れる風土のため、主体的に発信頂ける方を求めてます。 ■当社特徴： 当社はBASFジャパン(株)の建設化学品事業の営業および技術営業機能を集約し2017年4月1日に設立。構造物の新設、メンテナンス、補修・補強、改修における化学ソリューションを提供しています。2020年7月に、製造開発とマーケティングが加わり、BASFジャパンから独立。同年10月にMBCCグループとなりました。今後は、世界70カ国以上で建設物や工業製品用途の化成品を扱うスイスのメーカー「シーカ」との事業統合を予定しており、更なる成長を見込んでいます。 ブランドであるMASTER BUILDERS ポゾリスは、世界の建設産業で1世紀以上にわたり培ってきた経験と、日本における「ポゾリス」ブランドの信頼の継承により構築され、建設分野の専門家による世界規模の技術支援体制は、MASTER BUILDERS ポゾリス（R）の中核を成してます。主要製品のコンクリ―ト混和剤の国内シェアはトップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所・製造センター 住所：福岡県朝倉市馬田 3698 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（変動）：年1回（4月） 【モデル年収】 410万円／入社3年目・営業(月給29万円+賞与+諸手当) 600万円／入社6年目・営業(月給43万円+賞与+諸手当) 850万円／入社10年目・営業(月給54万円+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/直行直帰】コンクリート混和剤営業(第二新卒歓迎)※建設化学品業界のパイオニア
      【世界中の建設用化学品の大手サプライヤー「MBCCグループ」/建設化学品業界におけるリーディングサプライヤーとして国内シェア40%を誇ります】 ■業務内容： 当社が手掛ける建設化学品（化学混和剤）の営業をお任せします。お客様との深耕が大切となる営業です。商材は、コンクリート用化学混和剤、化学混和剤、防水材、注入材等で、顧客先は、生コンクリート工場、商社、販売代理店等になります。 ・ゼネコン等への訪問活動と物件情報収集 ・配合テスト立ち合い/サポート/品質確認 ・市場調査 ■営業スタイル： 会社から貸与された営業車(ガソリン代、駐車場代は会社支給)にて、自宅から直行直帰スタイルになります。1日5～6件の客先周りとなります。※3人1組のチームを組んで営業活動を行います。 ■入社後の研修 入社後1カ月は研修にて製品知識を学んで頂きます。その後、「バディ」となった先輩社員の営業に同行頂きます。直行直帰営業スタイルですが、気軽にチャット等で質問する体制を整えてますので、未経験の方でも安心ください。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダー、マネージャーをお任せしたいと考えてるポジションになります。アイデア、改善案など、積極的に取り入れる風土のため、主体的に発信頂ける方を求めてます。 ■当社特徴： 当社はBASFジャパン(株)の建設化学品事業の営業および技術営業機能を集約し2017年4月1日に設立。構造物の新設、メンテナンス、補修・補強、改修における化学ソリューションを提供しています。2020年7月に、製造開発とマーケティングが加わり、BASFジャパンから独立。同年10月にMBCCグループとなりました。今後は、世界70カ国以上で建設物や工業製品用途の化成品を扱うスイスのメーカー「シーカ」との事業統合を予定しており、更なる成長を見込んでいます。 ブランドであるMASTER BUILDERS ポゾリスは、世界の建設産業で1世紀以上にわたり培ってきた経験と、日本における「ポゾリス」ブランドの信頼の継承により構築され、建設分野の専門家による世界規模の技術支援体制は、MASTER BUILDERS ポゾリス（R）の中核を成してます。主要製品のコンクリ―ト混和剤の国内シェアはトップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 堺事務所・製造センター 住所：大阪府堺市堺区北波止町42番地18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（変動）：年1回（4月） 【モデル年収】 410万円／入社3年目・営業(月給29万円+賞与+諸手当) 600万円／入社6年目・営業(月給43万円+賞与+諸手当) 850万円／入社10年目・営業(月給54万円+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜銀ＴＴ証券株式会社

    証券会社
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】内部管理責任者（総務課長）候補／横浜銀行グループ／安定した顧客基盤／年齢問わず就労可
      【横浜銀行グループの中核企業・地域に根差しており神奈川県で圧倒的な顧客基盤を有します／年間休日120日以上・土日祝日休み】 ■担当業務： 神奈川県内および東京都内の各営業店において、営業部署に対する内部管理業務を担当していただきます。いずれは総務課長として活躍していただける方を求めています。 ■具体的な仕事内容： 各営業店や営業社員に対するコンプライアンス指導・教育、証券関係事務 ■「浜銀TT証券」の強み： 横浜銀行のカスタマーベースという、確固とした基盤を持つことが最大の特長であり、新規顧客は横浜銀行から紹介を受けた顧客が中心となります。 横浜銀行の顧客基盤と東海東京証券の証券ビジネスノウハウ、両社の強みを活かし、地域に密着した営業活動を行なっています。 ■営業店等： 本店営業部、本店営業部東京事務所、 二俣川支店、 港南台支店、 横須賀支店、 鎌倉・大船営業部、 茅ヶ崎支店、 相模原支店、 港北ニュータウン支店、 小田原支店、 厚木支店、 日吉支店、 溝口支店、コンサルティングブース川崎、 カスタマーサポートセンター
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／みなとみらい、又は、桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代支給 ■賞与：年2回（6月：下期業績、12月：上期業績に応じた業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜銀行系列の証券会社】リテール営業／新規開拓無し・残業月20H程度・退職金制度等の福利厚生充実
      【横浜銀行グループの中核企業・地域に根差しており神奈川県で圧倒的な顧客基盤を有します／横浜銀行からの紹介がほとんどのため、新規開拓営業はございません】 ■担当業務： 同社の神奈川県内および東京都内の各営業店において、個人のお客様に対して、コンサルティング営業を行います。 ■具体的な仕事内容： 顧客の投資ニーズや属性等に応じて、株式・債券・投資信託・保険商品などの投資商品から、最適なリスク商品を推奨するコンサルティングセールスが行っていきます。尚、新規顧客は横浜銀行から紹介を受けた顧客が中心となります。セールスには、関連する法令諸規則を熟知し、コンプライアンス意識高く臨んでいく必要があります。 ■「浜銀TT証券」のリテール営業の強み： 横浜銀行のカスタマーベースという、確固とした基盤を持つことが最大の特長であり、新規顧客は横浜銀行から紹介を受けた顧客が中心となります。横浜銀行の顧客基盤と東海東京証券の証券ビジネスノウハウ、両社の強みを活かし、地域に密着した営業活動を行なっています。 ■現在の営業店 本店営業部、二俣川支店、港南台支店、横須賀支店、大船支店、茅ケ崎支店、相模原支店、中山支店、小田原支店、厚木支店、あざみ野支店、日吉支店、溝口支店、コンサルティングブース玉川、鎌倉支店、コンサルティングブース相模大野、東京事務所
      ＜勤務地詳細＞ 営業店または本社 住所：神奈川県または東京 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 477万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～346,200円 ＜月給＞ 265,500円～346,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代支給 424万円～553万円（基本給+賞与） ※予定年収477～623万円（平均残業時間20Ｈを含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区東田町8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎/大手ミネベアミツミG】自社勤務あり・SE/働き方◎/リモート有/残業20H/年間休日126日
      • NEW
      【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率80％／定着率95.3%／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／28期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■概要 大手ITベンダーからの受託開発案件に従事していただきます。 案件内容はAWS、Azureなどクラウド技術を活用したものが中心になります。作業工程は要件定義～総合テストまで一気通貫で経験する事が可能です。 ■業務内容 ・プロジェクトの推進・管理 ・設計／開発業務 ・協業パートナーへのディレクション ・プロジェクト全体工数の見積・クライアントへの提案 ■PJ例 化学物質の管理データベースシステムの構築や製造業の目視判定システムの開発など、他にも映像制御システム／河川監視システム／地理情報（GIS／GPS）システム開発等、幅広く案件がございます。（面接にてアサインする案件を一緒にすり合わさせていただきます。） ※スキルに応じてPLやPMへのキャリアステップもあり、資格取得支援制度や充実な福利厚生により安定的にキャリアアップ可能です。 ■開発環境： 【言語】Java／C＃／VB.net／C++／JavaScript／Python 【OS】Linux 【DB】Oracle／SQLServer／MySQL ■研修制度 【トレーナートレーニー制度】中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■働き方 ・自社に持ち帰ることのできる案件は積極的に持ち帰っております。一部お客様都合で常駐することもありますが長期的になるケースは少ないです。 ・平均すると週2-3回リモートワーク活用をしています。 ・運用、保守の場合は出社が中心になります。 ・男性の育休取得実績あり ・時短勤務できます ■組織構成 男女比 8:2 ■魅力 【充実した福利厚生】住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は80%でプライベートの時間を大切にできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～250,400円 その他固定手当/月：12,400円～28,000円 ＜月給＞ 238,800円～278,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当12,400円（最大28,000円） ■モデル年収： ・年収560万円（入社10年目／主任） 月給（基本給242,400円+役職手当6,000円+住宅手当28,000円＋資格手当25,000円＋家族手当30,000円＋時間外手当）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／東京】インフラエンジニア～定着率95.3%で働き方◎／リモート可／資格取得支援◎～
      【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率80％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／28期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■概要 大手金融会社の設計・構築部門にインフラ担当として参画していただきます。プロジェクトリーダーとして、システム更改や新規システムの導入、作成したシステムの保守など対応いただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト管理 ・インフラ設計・構築・保守対応 ・ノウハウ蓄積・共有 ■研修制度 【トレーナートレーニー制度】中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■魅力 【充実した福利厚生】住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は80%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 【資格制度の充実】セミナー・勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 【長期就業者が多い】定着率95.3%、直近3年の離職率4.9％と、長期就業している社員が多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～250,400円 その他固定手当/月：12,400円～28,000円 ＜月給＞ 246,800円～278,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当12,400円（最大28,000円） ■モデル年収： ・年収560万円（入社10年目／主任） 月給（基本給242,400円+役職手当6,000円+住宅手当28,000円＋資格手当25,000円＋家族手当30,000円 ＋時間外手当）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桂精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1アーバンスクエア横浜
    • 設立 1955年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨・北杜市／転勤なし】検査・品質保証／ガス供給機器◆ガス機器の総合メーカー◆福利厚生◎
      • NEW
      ＜日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた歴史ある企業◆年間休日125日、残業20h／月と働きやすい環境＞ ■業務概要： 自社製品のガス供給機器に関する検査、品質保証業務をお任せします。機械系、工学系の学部出身で学んだことがある方なら業務未経験の方でもOKです。また、職務経験をお持ちの業界未経験の方も歓迎します。 ■業務詳細： ・製品の検査、納入品の受入検査 ・不具合品の原因調査 ・製品の品質保証関連業務 ■研修制度について： まずは、業務内容や製品知識を覚えるための現場研修があります。また、先輩社員に同行してのOJTを行います。スキルに応じて、徐々に業務をお任せしますので、安心してくださいね。 品質保証と検査どちらか一方だけではなく、バランスよく両方のスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 品質保証部：6名 ■働き方： 平均残業月20時間、土日祝休み、年間休日125日とライフワークバランスを整えて働ける環境です。福利厚生も充実していますので、腰を据えて長く働けます。 ■キャリアパス： 2021年４月に人事制度を刷新しました。期待役割に応じた人事制度です。 ＜例＞ 主任：入社後1～3年 課長：その後1～3年 ■当社の特徴： ・1955年設立以来ガス体エネルギーをより安全安心して利用する為、様々な家庭用ガス供給機器／安全機器／工業用燃焼機器を製造販売しています。その製品開発力は業界でも高い評価を得ており、ガス体エネルギーと共に成長、発展してきました。ガス体エネルギーはCO2発生量が少ない為、地球温暖化防止に貢献するクリーンエネルギーとして注目されており、当社はその特徴を活かした開発を進めています。インフラとしてのエネルギー供給と環境保全の両立に貢献しており、ガス供給機器国内シェアトップクラスを誇っています。 ・LPガスだけでなく都市ガスへの事業拡大も進めており、新製品の開発フェーズに携わることができます。またグループ会社のベトナム現地規格に適応した製品設計を経験できるのでグロ-バルなキャリアを目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県北杜市須玉町小倉1160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～ ＜月給＞ 218,750円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種賞与を含む想定金額であり、詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・北杜市】ガス供給機器の製造スタッフ（組立・検査）◆家庭用ガス機器シェアトップクラス／土日祝休
      ～新入社員の3年離職率10％／年間休日125日、残業月平均10hと働きやすい環境／日本のガスエネルギーを半世紀以上支えるガス機器の総合メーカー～ ■業務内容： 家庭用、業務用、工業用のガス供給機器、安全機器、工業用燃焼機器の設計・開発・生産・販売までトータルに手掛け、業界トップクラスシェアを誇る当社にて、自社製品のガス供給機器に関する組立、検査、梱包業務をお任せします。 ■具体的には： ・装置組み立ておよび手作業での組み立て ・検査装置を使った検査 ・製品梱包作業 ■入社後の流れ： ◇まずは組立から覚えていただき、各製品の違い構造に関する知識を習得します。その後徐々に検査業務をお任せし、製造工程全体を把握します。 ◇基本業務は3カ月程度で覚えることができますが、いきなり一人で業務を任せることはなく、必ず育成担当の社員がついて指導と確認を行いますのでご安心ください。 ※一部重量の大きい製品を運ぶ作業がございます。 ■ポジションの特徴： ◎工程によっては自動化されているため工場の規模も大きく、小型の部品から中・大型の遮断弁など取り扱う製品の種類が多いです。 ◎工場内に資材担当や品質担当も在籍しているのでお互いの報連相を大切にしています。 ◎入社後のキャリアとしては担当工程の班長や別工程の担当となることができます。 ◎残業月平均10時間、土日祝休み、年間休日125日とライフワークバランスを整えて働ける環境です。福利厚生も充実していますので、腰を据えて長く働けます。 ■キャリアパス： 2021年4月に人事制度を刷新し、期待役割に応じた人事制度がございます。 ＜例＞入社後1～3年で「主任」、その後1～3年で「課長補佐」、その後1～3年で「課長」 ■当社の特徴： ◇1955年設立以来ガス体エネルギーをより安全安心して利用する為、様々な家庭用ガス供給機器／安全機器／工業用燃焼機器を製造販売しています。 ◇ガス体エネルギーはCO2発生量が少ない為、地球温暖化防止に貢献するクリーンエネルギーとして注目されており、当社はその特徴を活かした開発を進めています。 ◇当社の製品開発力は業界でも高い評価を得ており、インフラとしてのエネルギー供給と環境保全の両立に貢献し、ガス供給機器国内シェアトップクラスを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県北杜市須玉町小倉1160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種賞与を含む想定金額であり、詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    その他
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全4件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／入社祝い金最大30万円／賞与あり
      【お任せすること】 本社で製造した電極を組み込んだ「電解槽」という化学装置の製造、もしくはメンテナンスをご担当いただきます。 ■部品の製作（溶接・プレス機操作など） ■組み立て・解体 ■製品検査 ■電解槽および部品の補修（溶接・プレス機操作など） ■研磨・部品の取り外し（電動工具・エアー工具使用） ■入出荷対応 ■客先でのフォロー対応（出張） ※担当業務によって、単独作業やチームでの作業など体制が異なります。 【仕事の覚え方】 ▼まずは安全教育からスタート！ ▼座学研修：会社・職場・仕事に関する知識を身につける ▼実作業：先輩社員のサポートのもと、徐々に実作業の工程を覚えていきます。分からないことは気軽に質問できるような風通しの良い雰囲気ですので、ご安心ください！ ★平均的に3～6カ月程度で大まかな仕事が一通りできるようになります。 ★ある程度の知識・技能を習得したら、より専門性の高い作業をお任せします。 【製品について】 ★「不溶性金属電極」って？ 特殊金属に特別な加工を行って製造されています。この技術から、PC、紙、プラスチックなど、私たちの生活に欠かせない製品がたくさん生まれています。 ★「電解槽」って？ 電極（マイナス極・プラス極）を用い、液体を電気分解で分離するための容器のことです。食塩水を電気分解する食塩電解槽が代表的です。
      岡山県玉野市東高崎24番地6号 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※別途、夜勤手当、時間外手当、休日手当あり
    • 【コンフィデンシャル求人】【藤沢】化学研究員（リサーチャー／酸素及びクロアリ電極）
      【電極業界トップレベルのグローバルメーカー／創業から50年以上黒字経営／「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／ダイバーシティ推進】 ■主要業務 工業用DSAR（陽極）の開発とその電気化学的な評価業務をお任せします。 これまで熱分解による電極製造を中心に電極を開発して来ました。今後はCCSやMEAタイプの電極開発を志向します。 ■当社の電極の用途例 （1）銅箔製造用陽極、電気メッキ用陽極、アルミ箔処理用陽極など。 （2）海水や水道水の電気分解による殺菌水製造用電極。 （3）水素製造用電極、MCH製造用電極、 アンモニア製造用電極など。 ■部門について： 開発部（R&D) 藤沢グループは9名（その内開発業務従事者が3名） + 派遣社員で構成されています。 ■就業環境： ・外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境です。 ・新素材の商品・環境対策商品など、環境分野への取り組みにも積極的です。 ■当社の特徴・強み： ◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。生活必需品のプラントに必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。 ◎創業から50年以上黒字経営を続けており、毎年の業績賞与で社員に還元しています。 ◎電解技術のパイオニアとして、世界の二酸化炭素排出量削減に取り組んでいます。 ■社風について： ◎三井物産とイタリアの化学メーカー・デノラ社の合弁会社としてスタートした当社は、日系企業と外資系の良いところを持ち合わせています。落ち着いた雰囲気の社風で、有給休暇取得率が高く、平均勤続も長い傾向です。 ◎2011年からデノラ社の100%出資となり、ますますグローバル化が進んでいます。語学研修（英語/日本語）をはじめ多くのトレーニングに注力しています。 ◎女性管理職や、多国籍社員、定年再雇用社員も多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤2023-15 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には残業代／賞与を含む ■固定賞与：基本給3ヶ月分（支給時期7月・12月に1.5ヶ月ずつ） ■業績賞与：基本給1.5ヶ月分 （支給時期 翌3月） （人事評価、会社業績等により決定。増減の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞリーシングサービス株式会社

    リース
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全8件
    • 【初任地確約】金融法人営業※既存営業／業界トップクラス／物流業界を支えるトラックリース／定着率95％
      【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/初任地選択可能/研修◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■業務内容: お客様のニーズに沿って、ファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案し、お客様のニーズをかなえていきます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にいすゞ自動車販売への営業がメインです。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施します。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を行います。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、いすゞ自動車販売など連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、その際専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てる仕事です。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社@2022 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 近畿営業部 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル4階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル 7階 勤務地最寄駅：JR、名鉄、市営地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～495,000円 ＜月給＞ 274,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業代30時間分を含む想定年収です。 ＜モデル年収例＞ 560万円 入社2年目 20代後半(月給340,000円（残業代含）) 710万円 入社5年目 30代後半(月給443,000円（残業代含）) 900万円 入社10年目 課長層(月給544,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】金融法人営業※既存営業／業界トップクラス／物流業界を支えるトラックリース／定着率95％
      【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■業務内容: お客様のニーズに沿って、ファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案し、お客様のニーズをかなえていきます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にいすゞ自動車販売への営業がメインです。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施します。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を行います。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、いすゞ自動車販売など連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、その際専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。あくまでもトラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てる仕事です。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。
      ＜勤務地詳細＞ 中国四国営業部（広島） 住所：広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテンスビル2階 勤務地最寄駅：広電線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～495,000円 ＜月給＞ 274,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業代30時間分を含む想定年収です。 ＜モデル年収例＞ 560万円 入社2年目 20代後半(月給340,000円（残業代含）) 710万円 入社5年目 30代後半(月給443,000円（残業代含）) 900万円 入社10年目 課長層(月給544,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミハル通信株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県鎌倉市岩瀬1285
    • 設立 1955年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】法人営業 ※古河電工グループ／年休124日／国内トップシェア製品あり／残業10H程度
      • NEW
      ～東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業～ ケーブルテレビ（CATV）事業者向け関連伝送システム、光・デジタル通信機器を中心とした放送・通信インフラ機器メーカーの当社にて事業者担当の、営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 6割は先方からの依頼で、4割はこちらからの提案で受注しています。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときに新製品が開発されることが多いため、その際には新製品を提案することが多くなります。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。また、本社所在地は神奈川県鎌倉市となります。
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越営業所 住所：長野県長野市北石堂町1182 ベイユビル4F 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・鎌倉】法人営業 ※古河電工グループ／年休124日／国内トップシェア製品あり／残業10H程度
      • NEW
      ～東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業～ ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向けデジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器を中心とした放送・通信のヘットエンド・インフラ機器メーカーです。当社にて顧客担当の営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 先方からの依頼で提案し受注していますが、他社との競争がある。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときは新製品を開発し、その際には新製品を提案していきます。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ※大手だと３社程度の顧客を受け持ちます。 ・担当エリア：関東全域、静岡県※エリアで担当を分けています。 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 本社の営業担当は約10名で20代～50代と幅広い年齢層で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市岩瀬1285 勤務地最寄駅：JR　東海道線／大船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞテクノ

    住宅設備・建材
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/藤沢】総務※プライム上場いすゞ自動車の100％グループ会社／平均残業20h
      ～フレックスタイム制／賞与5ヵ月以上／年間休日121日／東証プライム上場いすゞ自動車の生産設備を支える、いすゞ100％出資会社～ ■業務内容： ・総務課スタッフとして、業務全般（庶務業務/什器・備品管理/安全衛生/社内行事/コンプライアンス/規則類の制定・改定）を担って頂きます。 ・現在は人事労務課4名が総務課業務を兼任しています。ご入社後は、総務課スタッフとして専任いただきます。 ・以前は、総務課/人事労務課は一つの課であった為、ＯＪＴに問題なく、情報共有に垣根はありません。 ■組織構成： ・配属先の総務人事部は7名(男性5名女性2名)で構成されており、部長1名、人事労務課4名、安全課2名、総務課(人事労務課4名が業務兼任)となります。 ・年齢構成は60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代2名です。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループ案件がメインで業績安定／賞与実績5か月以上】 ・同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。 ・そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／平均残業時間20時間程度】 ・フレックスタイム制を導入しており、平均残業も20時間程度と働きやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当（20時間相当）及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：22年度5.4ヶ月 1,000円／21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円／19年度5.8ヶ月 1,200円／18年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／藤沢】現場でのお仕事／設備保全・点検・加工など／まず事務処理から／いすゞ自動車のG会社
      【残業平均時間20時間程度／賞与5ヵ月以上／年間休日121日】 ■担当業務： 製缶/保全系業務および付帯する事務処理業務 生産設備の保全/点検/加工に従事している部署の業務全般および付帯する事務処理をご担当頂きます。 ご入社後は、事務処理業務を主軸にご経験いただき、将来的にはすべての製缶系、保全系業務もご経験いただきます。 ＜配属部署の全体的な業務内容＞ 事務処理業務：　受発注システムへの入力業務、工事日程調整、工場内届出作成、請求書/納品書処理、部材手配 製缶業務　 ：　鉄などの金属を切断や曲げの加工・溶接など 保全系業務　 ：　工場内外の生産設備等の修理、点検など 他、業者へ依頼した工事の立ち合い ■同社の魅力： 【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】 ・同社は東証プライム上場の完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。 ・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／平均残業時間20時間程度】 ・いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 ・同社においても、考え方は同様です。部署によっては休日出勤が必要となる部署もありますが、振替休日の取得が徹底されていたり、残業自体も平均20時間程度と働きやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当（20時間相当）及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメドテックサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市中原区今井上町9-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松】医療機器法人営業（既存中心）◆キヤノングループ◆年休125（土日祝）／残業月平均20H
      • NEW
      ◇◆キヤノンメディカルシステムズグループ／経験を活かせる◎／年間休日125日／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 医療メーカー営業としての販売店攻略、新規開拓営業での販路拡大となります。 ■業務詳細： 医療施設や健診施設を定期的に訪問し、現場での困りごとをヒアリングします。 それに対し、当社の医療機器やシステムを提案し、課題解決を目指します。既存顧客中心ですが、新規開拓も行っていただきます。 ※新規40：既存60（販売店情報がメイン） 【変更範囲：当社業務全般】 ■働き方： ◎完全週休二日制、残業も月平均20時間程度です。腰を据えて長期活躍いただくことが可能です。 ◎「キヤノングループ」ということもあり、休暇の取りやすいです。 ◎他部署と話せる機会も多く、風通しも良い職場環境です。 ■今後の事業展望： 医療業界の安全性を支える感染領域は昨今ニーズが高まっており、当社も既存製品のラインナップ強化・新製品のリリースを予定するなど事業投資をしております。 ■当社の特徴： ・医療現場ではウィズコロナ時代に向けての新しい医療体制の構築、また、更なる超高齢化が進む社会での医療従事者の人材不足・医療費抑制など様々な課題に直面している中、社名「Medtech」にあるように、キヤノンのTechnology（技術）をMedical（医療）に活用していく新しい領域に積極的に取り組むことで、医療現場を担う方々を支援し、医療現場の課題解決と医療の質の向上を推進してまいります。 ・2021年にキヤノン医療用品と事業統合したことにより、動物事業まで事業領域を広げ、キヤノンメディカルシステムズグループとしてさらなる進化を進めております。事業だけでなく、グループ会社として福利厚生や休日なども整えているため、安心して長く働くことが可能です。また残業も基本的には行わないことを意識して業務にあたっております※繁忙期や業務によって残業が発生する場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 高松出張所 住所：香川県高松市朝日町2丁目2番22号 高松ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安となる金額です。能力・スキルにより面談にて決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】医療機器法人営業（既存中心）◆キヤノングループ◆年休125（土日祝）／残業月平均20H
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      ◇◆キヤノンメディカルシステムズグループ／経験を活かせる◎／年間休日125日／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 医療メーカー営業としての販売店攻略、新規開拓営業での販路拡大となります。 ■業務詳細： 医療施設や健診施設を定期的に訪問し、現場での困りごとをヒアリングします。 それに対し、当社の医療機器やシステムを提案し、課題解決を目指します。既存顧客中心ですが、新規開拓も行っていただきます。 ※新規40：既存60（販売店情報がメイン） 【変更範囲：当社業務全般】 ■働き方： ■働き方： ◎完全週休二日制、残業も月平均20時間程度です。腰を据えて長期活躍いただくことが可能です。 ◎「キヤノングループ」ということもあり、休暇の取りやすいです。 ◎他部署と話せる機会も多く、風通しも良い職場環境です。 ■今後の事業展望： 医療業界の安全性を支える感染領域は昨今ニーズが高まっており、当社も既存製品のラインナップ強化・新製品のリリースを予定するなど事業投資をしております。 ■当社の特徴： ・医療現場ではウィズコロナ時代に向けての新しい医療体制の構築、また、更なる超高齢化が進む社会での医療従事者の人材不足・医療費抑制など様々な課題に直面している中、社名「Medtech」にあるように、キヤノンのTechnology（技術）をMedical（医療）に活用していく新しい領域に積極的に取り組むことで、医療現場を担う方々を支援し、医療現場の課題解決と医療の質の向上を推進してまいります。 ・2021年にキヤノン医療用品と事業統合したことにより、動物事業まで事業領域を広げ、キヤノンメディカルシステムズグループとしてさらなる進化を進めております。事業だけでなく、グループ会社として福利厚生や休日なども整えているため、安心して長く働くことが可能です。また残業も基本的には行わないことを意識して業務にあたっております※繁忙期や業務によって残業が発生する場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区長玉束1丁目29番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安となる金額です。能力・スキルにより面談にて決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン電気株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／港北区】法人営業　※第二新卒歓迎／転勤無／「パワー抵抗器」のトップシェア企業／残業約20h
      ～創業60年/抵抗器のトップシェア企業ミクロン電気にて巻線抵抗器の独自技術が学べます／土日休／残業約20h／エコカー市場では75％のシェア～ ■職務内容： 国内のお客様に提案型営業を行っていただきます。 巻線・酸金型カスタム抵抗器を中心として、特殊ヒーター、安全回路部品などの電子部品の製造販売デザインからの設計開発、提案型営業をご担当いただきます。 当社製品は80％以上がカスタム製品であり、海外を含め顧客設計者との面談による自社製品のPRや顧客の開発情報の入手、および技術部への情報伝達・製品開発依頼を行います。顧客へは提案型営業がメイン業務になります。また、顧客購買担当者との価格折衝や社内での納期管理等もお任せします。 ■組織構成： 部長含め8名が在籍しています。30代から50代まで幅広くご活躍しております。 ■当社の魅力： 当では顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境でもあることも魅力だと言えます。 ■当社の特徴 製造業等における人手不足を補う為の ロボット・自動化/省力化設備に不可欠な抵抗器や、ハイブリット・EV車などエコカーに搭載する抵抗器を強みに、設計・開発・製造・販売を一貫して行うメーカーです。将来性の有る市場に、国内工場（静岡・栃木・青森）、海外工場（上海）から製品を供給しており、安定した経営状態を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ※モデル月収（35歳）：255,000円～265,000 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※3月は決算賞与（利益率による、過去平均4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事労務＜ロボットや自動化・自動車に不可欠な抵抗器メーカー／高シェア＞賞与年3回／未経験可
      【給与・社保・総務とバックオフィス全般を担当／日常のあらゆる機器に使用される「抵抗器」でトップクラスシェアで安定性◎／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／残業月平均20時間】 巻線、酸金型カスタム抵抗器を中心として、特殊ヒーター、安全回路部品などの電子部品の製造販売や、デザインからの設計開発、提案型営業などを行う当社にて、人事・総務としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・給与／賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険事務 ・人材募集採用手続き ・年末調整事務 ・車両管理 ・防災管理 ・安全衛生委員会活動 ・庶務業務 慶弔対応、設備保全、備品管理、通勤費管理、廃棄物委託管理、厚生施設管理、車両管理、昼食発注、社内清掃管理、メンタルヘルス、産業医連携、検診対応、福利厚生対応、財形貯蓄管理　等の対応 ■当社について： 人手不足を補う為の ロボット・自動化／省力化設備に不可欠な抵抗器や、ハイブリット・EV車などエコカーに搭載する抵抗器を強みに、設計・開発・製造・販売を一貫して行うメーカーです。将来性の有る市場に、国内工場（静岡・栃木・青森）、海外工場（上海）から製品を供給しており、安定した経営状態を維持しています。 ■理念： 「夢と技と真心こめて、信頼されるものづくりで社会に貢献します」を会社の理念として掲げています。 ■方針： ・市場第一主義による顧客満足を追求します。 ・活力ある職場づくりを目指します。 ・創意工夫で新しいものづくりに挑戦します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～255,000円 ＜月給＞ 245,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額ですので、経験やスキルによって変動します。 ※賞与は算定期間在籍されていませんと全額支給での査定になりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月／決算賞与3月※昨年1.4ヶ月分）※昨年実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-18-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】アカウントセールス_半導体製造装置メーカー担当
      ■業務概要： 仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の管理と新規案件取得に努め、アカウントセールスとして定期訪問を通じて製品に対する顧客の要望を汲み上げ、弊社 EU の各製品の HQ(ドイツ及びポーランド)へ報告及びミィーティングを行う。 また、宮城テクニカルセンターのセールスメンバーリーディングを行い、常にその状況を横浜本社の直属上司へ報告する。 顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に努め、マーケットを拡大し、売上目標を達成する。 ■業務詳細： ・宮城テクニカルセンター/仙台に勤務し仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)のセールスチームリーディングおよびチームメンバーの営業活動をサポート ・横浜本社の直属上長(エレクトロニクス営業部長 or エレクトロニクス営業グループマネージャー)へのレポート ・既存顧客管理と新規案件獲得 ・新製品に対するお客様へのデモ管理 ・顧客への定期訪問 ・技術担当者との連携業務 ■将来の可能なキャリアパス： キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。 ■ポジションの魅力： 世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 ■当社の特徴・魅力：世界各国にて事業を展開しており、非常にグローバルな企業です。海外での研修の機会もあり、活躍の幅は国内のみに限定されるわけではなく、国内外の様々な文化に触れることも可能です
      ＜勤務地詳細1＞ 宮城テクニカルセンター 住所：宮城県仙台市太白区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現収に応じて、上記以上は応相談可 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回個人業績・会社業績 100％達成に対し、合計で基本給 2 ヶ月分 その他固定手当て＝営業手当　月5万円 残業手当：（事業外みなし労働時間制）深夜勤務・休日勤務による割増分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】アプリケーションエンジニアリーダー ※残業30h程度／土日祝休み／経験者歓迎
      ヨーロッパの弊社エンジニアリング部隊と連携し、技術エキスパートとして客先の要求に対する技術提案や解決策を提供。 チームマネジメントおよびチームメンバーの技術サポートを行い、顧客へのサービス向上と技術のレベルアップをリードする。 グループ内の状況および客先情報について随時上上へ報告します。 ■担当業務： ・チームリーディング ・営業担当と連携しながら客先で評価デモを実施。客先に当社製品を接続する上で必要な情報の提供や通信の調整。 顧客装置へのデモユニット接続サポートとその後の操作手順に対する教育実施やパラメータ適正化のサポート。修理を担当するサプライヤへ、製品に対する研修実施、等。 ・複雑なトラブルにおいてテクニカル・サポート・チームをサポートし、国内外の様々な部署との技術的な議論を推進する。 ■製品：プラズマ電源、RF電源、MFプラズマ電源、IH電源など。 ■社風： フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 ■当社について： 1923 年にドイツで創業し、板金加工機とレーザ技術において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界各国にある約70 の現地法人で15,000 人以上の従業員が活躍しており、グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、自動車・電機・精密機器などのあらゆる製造現場に技術革新をもたらしてきました。近年では工業用エレクトロニクスにおける最先端技術の開発、デジタル化やネットワーク化を実現するソフトウェアソリューションの提供など、次世代分野での発展を目指しています。 ■エレクトロニクス事業部について： 2019 年にグループ企業であったトルンプヒュティンガを合併してできた部門。近年ではディスプレー技術や半導体分野の製造工程における薄膜成膜プロセスのニーズの高まりに合わせて積極的な技術開発を行っている。3 年後には仙台で30 名ほどのセールス・サービス部隊を構成し、客先へのサービス提供とビジネス拡大を予定
      ＜勤務地詳細＞ 宮城テクニカルセンター 住所：宮城県仙台市太白区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記以上は応相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（個人評価と会社実績により変動有） ■残業手当：(管理監督者)深夜勤務による割増し分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デマント・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】生産技術◇土日祝休／転勤無◇世界的補聴器メーカー/年間休日129日
      ■業務内容： 生産技術の業務を行っていただきます。 当社では、オーダーメイド補聴器の製造を国内で行っておりますので、その生産設備（３Ｄプリンターなど）のメンテナンス管理、設備故障時の復旧対応、海外で作成された手順書を製造現場に落とし込む業務などを行います。 プロジェクトリーダーとして関連部門や外部のベンダーとやり取りしながら、工事の工程管理などの中心的な役割を担います。 技術管理チームとしてはオペレーション全体、またプロダクションに関わるタスクをマルチに進行しており、将来的にはシステムや新規生産設備の導入、工程改善、化学物質管理、DX対応等の業務に幅広く携わっていただく予定です。 ■当社の特徴： デマント・ジャパンは、聞こえに悩む人々を第一に考えた、最良の補聴器を提供しているメーカーです。デンマーク発の世界的な聴覚ヘルスケアグループ「デマント」の日本法人として、補聴器聴力測定装置の事業を展開しております。 ■当社の魅力： 1904年デンマークで創設されて以来、難聴者とともに110年以上の年月を歩み続けてきた「Oticon」ブランド。現在その補聴器や製品の数々は、日本をはじめとする世界130カ国以上で、多くの難聴者の方々に愛用されています。日本法人においても、新商品の開発だけではなく、既製品の修理、海外から輸入したパーツでオーダーメイド補聴器の製造まで行っています。現在、日本のマーケットにおいては、超高齢社会による補聴器の需要の高まりが予想され、デンマーク本社から大きな期待を寄せられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館16F 勤務地最寄駅：JR南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与を考慮した上で、給与を決定いたします。 ■その他固定手当＝住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ千代田システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2020年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【みなとみらい】プロジェクトマネージャ～PM／国内最大手・千代田化工建設のIT中核～
      <プラント業界国内最大手・千代田化工建設のIT中核部門/最新テクノロジーでDX推進/独立系最大手TIS×千代田化工建設の資本で安定基盤/福利厚生・手当充実で働きやすい環境/リモート可・残業月20h程度> ■職務詳細 千代田のEPCプロジェクトのスケジュールをマネジメントレベルで分析するシステムの開発業務を担当いただきます。 ・顧客対応 ・要件定義、設計 ・その他プロジェクト管理全般 ■部署の特徴・魅力ポイント ・千代田化工建設の大型案件受注に伴い、システム化に力を入れている為、新規の開発を中心に対応している ・幅広いPJTや規模の案件がございますが、長年に亘り開発のみではなくその運用や保守も担う事で、顧客業務の幅広い知識を身に付ける事が可能。 ・AWSサーバレス開発、Outsystemsによるローコード開発、モバイルなど新しい技術に積極的に取り組んでいる ・顧客業務を理解を深め、会社として積極的に提案が出来る様に心掛けている ■キャリアパスについて 入社後はチームを率いて、顧客との調整、パートナーの管理業務、プロジェクト管理を担当して頂き、将来的には複数のPJTを束ねるセクションリーダを目指していく事ができます。その他、事業部内では千代田化工向けのシステムを担当している部署や、ITインフラを担当している部署への異動も可能です。また、外販向けの事業部へ異動を行うケースもございます。一方で、我々が担っている千代田化工の基幹業務システムも多岐に亘る為、その中でローテーションも行っていきます。 ■はたらき方について 残業月20h程度で、リモートワークを週3日程度実施しています。リモート中もTeamsやSharepointOnlineといったツールを活用し、コミュニケーションが不足しない様に気を付けています。 ■社員のスキル支援 ・IT技術を身に付けるためのグループ研修に加え、本人希望による、外部研修受講や資格獲得も可能です ・顧客の職場に常駐している為、ユーザと直接話をする機会も多く業務知識について身に着けていく事が出来ます。（会計・調達・人事・プロジェクト管理）
      ＜勤務地詳細＞ 千代田化工建設本社（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～ ＜月給＞ 390,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間程度の残業代を含んだ想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】アプリケーションコンサル～TIS×千代田化工建設／残業20h程度／在宅可～
      <プラント業界国内最大手・千代田化工建設のIT中核部門/最新テクノロジーでDX推進/独立系最大手TIS×千代田化工建設の資本で安定基盤/福利厚生・手当充実で働きやすい環境/リモート可・残業月20h程度> ■業務内容 大規模～中規模の国内外プロジェクトのプロジェクトコントロールチームをITの側面から支援する仕事です。 プロジェクト管理の課題を解決するために、パッケージシステム（PRISM G2、Primavera P6　等）を提案・導入・運用・定着まで支援します。 顧客が利用しているExcelフォーマットやERPシステムは様々なので、それぞれを専門家として読み解きながら、お客様のデータマネジメントの効率と品質工場を目指していきます。 ■顧客 主にエンジニアリング業、製造業、建設業、社会インフラ業の企業様です。 ■キャリアパスについて 入社後はチームを率いて、顧客との調整、パートナーの管理業務、プロジェクト管理を担当して頂き、将来的には複数のPJTを束ねるセクションリーダを目指していく事ができます。 ■働き方について 残業月20h程度で、リモートワークを週3日程度実施しています。リモート中もTeamsやSharepointOnlineといったツールを活用し、コミュニケーションが不足しない様に気を付けています。 ■社員のスキル支援 ・IT技術を身に付けるためのグループ研修に加え、本人希望による、外部研修受講や資格獲得も可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間程度の残業代を含んだ想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCテクノロジーソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01
    • 設立 1987年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【川崎】化学プラントのプラントエンジニア ※土日祝休／年間休日126日／AGCの100％子会社
      ～AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日126日・土日祝休みで就業環境◎～ ■職務内容： 国内の大小化学会社に対する、ガラス製を主とした耐食化学プラントの新規納入及び既存設備のメンテナンスに関する一連の業務（営業、詳細設計、調達、据付工事監督、試運転）をお任せ致します。営業、客先打ち合わせ、詳細設計から見積作成、調達、据付工事（監督）、試運転まで一気通貫の業務を行います。 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1ヶ月以内※プロジェクト・業務により期間や地域は大きく異なります。 【頻度】年に1~2件程度 【主な出張先の地域】プロジェクトによって異なります。 ◎国内出張 【期間】1ヶ月以内※日帰りの出張が中心ですが、案件により1週間を超える出張もございます。 【頻度】月5,6回の日帰り出張 【主な出張先の地域】日本全国 ■働き方： 年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社です。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。同社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～358,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 227,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業30時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 ■入社時の年収例： 5~10年程度のご経験がある方：480万～530万円程度 10~15年程度のご経験がある方：530万～620万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／第二新卒・未経験歓迎】電気技術者 ※土日祝休／年間休日126日／AGCの100％子会社
      ～第二新卒・未経験歓迎・休日126日・土日祝休みで就業環境◎・在宅勤務可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能～ ■職務内容： 同社の電気技術者として以下業務を担当します。 ・AGCグループ担当者やメーカーと協力しながら、生産設備導入の計画、仕様決定、設計、調達、据付工事指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務を担当頂きます。 ・川崎本社を中心に計画立案、エンジニアリングを行い、AGCグループ各社の拠点に出張して設備の据付工事、試運転、引き渡しまで行います。 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回） 【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ◎国内出張 【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等） ■入社後の流れ： 入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2～３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。 ■働き方： 年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～358,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 227,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業30時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 ■入社時の年収例： 5~10年程度ご経験がある方：480万～530万円程度 10~15年程度のご経験がある方：530万～620万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/転勤無】設備施工管理(水道/空調)年休128日/完全週休2日/土日祝休み
      ■★土日面接OK★国交省関東地方整備局「優良工事等表彰」と「優良技術者表彰」を受賞しています（3％程度の難易度） ■働きやすい環境かつ、経営状況も良好で、経済産業省や横浜市から各種認定有！官庁工事案件拡大に伴い、業績好調。 ■職務内容： 公共施設や新築マンションの水道・空調設備施工管理を担当頂きます。最初は先輩と共に水道・空調設備施工について学ぶことが可能です。具体的には発注者・協力会社との打合せ、工事施工管理をお願いします。 ■案件例： 新築8割・改修2割マンションや商業施設中心 【価格例】：新築：4億～10億円 　改修：数百万円～8000万円程度 【エリア】：東京23区、神奈川県が9割 （一度に受け持つ現場数は時期・内容によって5～10現場程度） 【期間例】：施工期間 新築：1年～2年弱 　改修：3ヶ月～1年 【表彰】直近14年連続で、国土交通省関東地方整備局の表彰受賞 ■働き方改革： 検査時間の短縮のためにタブレット端末を導入したり、ICTの活用で電子黒板を導入する等、積極的に改善に取り組んでいます。また、定期的な会議もWEB会議で実施しています。残業も30時間程です。 ■社風： オーナー経営ではないことも特徴。現在の社長も当社の新入社員であり、風通しの良い社風となっています。建築施工とは、定例会議等で随時連絡をとりあい、密なコミュニケーションができる環境です。 ■配属先情報： 【建築部門】60名で構成されています（設備担当は4名） ※設備担当の内1名は今年中途入社した30代です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～ ＜月給＞ 285,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■退職金：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/土木施工管理】年休128日/土日祝休み/完全週休二日制/転勤無
      ■★土日面接OK★国交省関東地方整備局「優良工事等表彰」と「優良技術者表彰」を受賞しています（3％程度の難易度） ■働きやすい環境かつ、経営状況も良好で、経済産業省や横浜市から各種認定有！官庁工事案件拡大に伴い、業績好調。 ■職務内容： 当社における、土木施工管理をご担当いただきます。 【エリア】：近畿エリア（大阪府内5割強、その他兵庫、奈良、和歌山） 【案件例】宅地造成・橋梁・コンクリート構造物・道路・河川・上下水道 ■実績： 5年連続で、安全管理優良受注者表彰。また、平成31・令和2年度請負工事成績評定の平均点で、81点を獲得し「工事成績優秀企業認定」を受けるなど高い施工実績を誇ります。【働き方】国交省案件が多く、週休2日の案件も受注できています。 第2土曜日は完全閉所を実施するなど、働きやすい環境が整っています 【表彰】直近14年連続で、国土交通省関東地方整備局の表彰受賞。 ■働き方改革： 検査時間の短縮のためにタブレット端末を導入したりICTの活用で電子黒板を導入するなど、積極的に改善に取り組んでいます。また、定期的な会議もWEB会議で実施しています。 ■社風： オーナー経営ではないことも特徴。現在の社長も当社の新入社員であり、風通しの良い社風となっています。 ■大阪支店：約20名
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急宝塚線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～330,000円 ＜月給＞ 233,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■退職金：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッパツ・メック株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全14件
    • 【新横浜】ボート部品の化学物質管理※東証プライム日本発条Ｇ／残業20h／土日休／福利厚生◎
      • NEW
      ～世界トップシェア製品を持つ水上レジャーボート制御装置のTier1メーカー／フレックスタイム制／在宅相談可／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生～ ■担当業務： 当社の製品に使用されている材質に、禁止物質が含まれていないかを確認する作業をご担当いただきます。技術管理部として技術者たちのサポートをしていただくこともあるため、コミュニケーション力も発揮できる業務です（部内会議の資料作成やメールでの案内など様々）。 ＜具体的には＞ IMDSを使用し図面に記載されている材質と一致するかを確認、部品仕入れ先（サプライヤー）に直接調査を依頼しデータを照合、取引先メーカーへ報告など、主に環境負荷物質に関わる仕事をご担当いただきます。 法規制は頻繁に変更されるため柔軟に対応できる方が活躍されています。 ■同社について： ・同社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。 ・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。 ・制御装置には「機構制御」と「電子制御」があり、現在でも主流の機構制御装置において世界トップシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに、同社の製品が使われています。 ・コロナ以降、アウトドアレジャー人気が高まったことからボート免許の新規取得者も増加しています。そういった市場環境の中で、ボート業界においても電装化や自動運転の技術開発が進んでおり、業界の最先端に触れられる環境です。 ■モデル年収： 30才(主任)/480万円、35才(主任)/570万円、40才(主査・課長)/680万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 【モデル年収】30才(主任)：480万円、35才(主任)：570万円、40才(主査・課長)：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜本社】ボート部品の化学物質管理（禁止物質が含まれていないか確認する専門職）※化学知見活かす
      ～世界トップシェア製品を持つ水上レジャーボート制御装置のTier1メーカー／東証プライム日本発条Ｇ／平均残業20h／土日休／フレックスタイム制／在宅相談可／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生～ ■担当業務： 当社の製品に使用されている材質に、禁止物質が含まれていないかを確認する作業をご担当いただきます。技術管理部として技術者たちのサポートをしていただくこともあるため、コミュニケーション力も発揮できる業務です（部内会議の資料作成やメールでの案内など様々）。 ＜具体的には＞ IMDSを使用し図面に記載されている材質と一致するかを確認、部品仕入れ先（サプライヤー）に直接調査を依頼しデータを照合、取引先メーカーへ報告など、主に環境負荷物質に関わる仕事をご担当いただきます。 法規制は頻繁に変更されるため柔軟に対応できる方が活躍されています。 ■同社について： ・同社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。 ・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。 ・制御装置には「機構制御」と「電子制御」があり、現在でも主流の機構制御装置において世界トップシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに、同社の製品が使われています。 ・コロナ以降、アウトドアレジャー人気が高まったことからボート免許の新規取得者も増加しています。そういった市場環境の中で、ボート業界においても電装化や自動運転の技術開発が進んでおり、業界の最先端に触れられる環境です。 ■モデル年収： 30才(主任)/480万円、35才(主任)/570万円、40才(主査・課長)/680万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 【モデル年収】30才(主任)：480万円、35才(主任)：570万円、40才(主査・課長)：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭商工社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全22件
    • 【横浜駅/第二新卒歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社／土日祝み／残業10H程度／教育体制◎
      【既存顧客100%／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇等ワークライフバランス◎／外国籍の方の入社実績多数】 ■職務概要：既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。 飛び込み・新規営業などは一切ございません。設立から70年以上。機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引を続けてきました。ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車業界をメインとし、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■仕事の流れ： （1）訪問：既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング：雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。「次来るときまでに調べておきます」といえば、次回も訪問しやすくなります。 （3）提案：たとえば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーをおさえていれば大丈夫です ■研修体制： まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきます。 それ以外にも中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南営業所 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 ＜月給＞ 216,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅／業界未経験歓迎】ルート営業 ※機械・工具専門商社／土日祝休み／残業10H程度／女性も活躍◎
      【既存メイン／大手自動車メーカーとの取引実績有／教育体制◎／思いやり休暇等ワークライフバランスを整えやすい環境】 ■職務概要：既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。 飛び込み・新規営業などは一切ございません。設立から70年以上。機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引を続けてきました。ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車をメインとして、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■仕事の流れ： （1）訪問：既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング：雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。「次来るときまでに調べておきます」といえば、次回も訪問しやすくなります。 （3）提案：例えば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器など。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーを抑えていれば大丈夫です。 ■研修体制： まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきます。 カリキュラムは100以上あり、中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南営業所 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～318,000円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 ＜月給＞ 284,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご本人の経歴などにより変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイイーシーソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区山下町22山下町ＳＳＫビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • <横浜>法人向けPKGシステムエンジニア◇完全自社開発/言語不問◇最上流工程/NECグループ～
      【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！】 ■業務内容： NECグループの地方戦略子会社の当社にて、公共系・メーカー向けシステム等といったお客様向けのパッケージシステムの開発を要件定義～開発～運用を行っております。 ■職務詳細： 要件定義、環境構築、実装、テスト、納品、マネジメント等、本社内で開発をしていただきます。自社システムのため顧客と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。また将来的にはPMとしてご活躍いただくことを期待しております。 全工程を一貫して提供するスタイルで、少人数制のチームで工程等分担しながら納品・運用まで担当いただきます。 ■研修制度： 当社にとって社員一人一人が重要な財産です。社員を大切にするという考え方で、充実した教育制度を用意しています。人材育成基本方針に基づき、ビジネスマナーやコンピュータの基礎を学ぶ新入社員研修、中堅社員に対してのスキルアップ研修、管理職に対してのマネジメント研修等、全ての階層で自分のキャリアアップにつながる研修を実施しています。 ■システムの特徴： 同社のシステムは派手ではないものの、痒い所に手が届くを常に体現し、他の企業様ではやらないような細かい点もフォローしていきます。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・リモート週２回～ ・月平均残業時間20時間 ・年間休日120日 ■福井厚生について：～福利厚生充実～ ・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3～5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、 ・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得※復帰後は時短勤務（10時～15時）で活躍中 ■魅力 ・安定経営：NECグループのバックボーン ・手を上げれば挑戦できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町ＳＳＫビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】システム運用保守※NECグループ／リモート可／大手クライアント／働き方◎残業20ｈ
      【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！ ■業務内容： NECグループの地方戦略子会社の当社にて新しくできたシステムや機器の運用管理、障害対応／システムを使う方々からの問合せ対応をお任せいたします。 ※本社勤務がメインとなります ※入社後一か月程は引継ぎや仕事の流れなど、先輩社員がフォローに入ります。 自治体や法人といったお客様へ向けた自社開発システムにおいて、新規ユーザの構築作業を担当いただきます。 　■運用ヒアリング 　■機能説明 　■システム改修 　■環境構築 　■問合せ対応等 ■配属先について： 公共社会ソリューション事業部ソリューション営業ユニットテクニカルサポートグループには12名在籍しております。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間：20H ・平均勤続年数：19.3年（過去実績） ・平均有給休暇取得日数：12.8日（過去実績） ■魅力 ・安定経営：NECグループのバックボーン ・手を上げれば挑戦できる環境 ■福井厚生について：～福利厚生充実～ ・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3～5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、 ・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得※復帰後は時短勤務（10時～15時）で活躍中 ■当社について： 当社はNECの技術を背景に、横浜情報処理センターとして設立して以来、神奈川県下のシステムインテグレータ（SI企業）の先駆者として、独自の技術力を培い、官公庁や自治体ユーザを中心にシステムの提案・開発・運用・各種サポートまで一貫したサービスで実績を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町ＳＳＫビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社REJ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】回路設計※第二新卒・未経験歓迎/東証プライム上場G/土日休み/年休123日/残業ほぼなし
      【健康経営優良法人2023選出！地元で働きたい方、幅広い経験を積みたい方歓迎/アイダエンジニアリンググループ会社/年休123日/残業ほぼなし/土日休み】未経験から回路設計に挑戦をすることができます！ ■業務内容： 産業機械を駆動するインバータ、コンバータ、コントローラ等制御基板の回路設計をお任せいたします。 1つのプロジェクトは約1～3年ほど。製品寿命が10～20年と長いため安定稼動するまで製品に向き合っています。 新製品の立ち上げ時、製品に関連したトラブルシューティングのため年に数回国内外への出張が発生することがあります。 ■組織構成： 管理職2名+メンバー8名★※★のポジションで採用です。 主なOJT担当はデジタル回路設計担当者の2名（40代）となります。 ■入社後の流れ： 1～2年をかけ、マンツーマンで教育を行います。 ■当社の魅力： ・幅広い業務に携われます…設計の構想段階から携わるため自由に設計をすることが可能です。 ・卓越した制御技術…システムドライブソリューションのパイオニアとして、メタル、プラスチック、自動車産業などの各種オートメーション製品のトータルエンジニアリングを提供しております。 ・かけがえのない地球環境を次世代へ…当社は、制御技術、製品づくりなどのあらゆる分野を通じて、環境にやさしい技術であることを追求しています。 ・自社で開発、設計、製造、保全など一貫して行うことができるため、競合に開発やアフターサポートなどにおいてスピードやクオリティで優位性があります。 ■組織のミッション ・当組織はドライブシステムの制御システムをメインに開発を行っています。金属や自動車業界を始めとした製造の現場で使われる産業機械に使われています。 ・IoT事業は20年前から取り組んでおり、既存のお客様をメインにまずは導入をしていく予定です。導入からサポートまで当社で行うことが出来ます。 ・お客様の産業がより発展するためのソフト開発をお任せ致します。また、慣れましたら営業と同行し、共にお客様への説明もお任せ致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／市大医学部駅・福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：520万円（30歳、入社10年目、月給32.5万円×12ヶ月＋賞与）、620万円（37歳、入社18年目、月給38万円×12ヶ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業※制御機器メーカー／年休123日・転勤無・残業約15H／東証プライム上場G
      【健康経営優良法人2023選出！ 地元で働きたい方、幅広い経験を積みたい方歓迎/アイダエンジニアリンググループ会社/年休123日/残業15時間以内/土日休み】 産業機械用駆動制御装置メーカーである当社にて、既存顧客向けの法人営業をお任せします。 ■業務内容 ◇お客様からの問い合わせ対応 1日に10～20件ほどお客様からのお問い合わせがあります。難しい内容でも社内で相談しながら回答できるのでご安心ください。 ◇見積書などの書類作成 ◇社内で他部署との打ち合わせ ◇お客様先への訪問 自動車・電子機器・梱包資材・プラスティックフィルム・印刷工場などのお客様先へ訪問しお客様の課題を解決するソリューション提案を行います。 具体的には、装置の更新や新規導入・メンテナンスをはじめ「故障を防ぐにはどうしたらよいか？」「さらに生産性をアップするには？」などお客様がより良い生産を行うための提案を行います。 事前にアポイントメントを取り、平均1日1～2社、週2日ほどの訪問になりますが、訪問のスケジュールはご自身で調整していくことが可能です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩や上司と同行し、どのような製品を扱っているのか学んだり、見積の作成などを担当していきます。1～3年かけて丁寧に教育していくのでご安心ください。 ■組織構成 配属先の営業部は20代3名、30代2名、40代6名、50代9名、60代2名が在籍しております。営業管理スタッフも3名在籍中です。 休憩時間には社内のテニスコートや卓球台を利用して体を動かして過ごすスタッフもおり、和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方 残業は月平均15時間です。部内での業務分担を行い、先輩や上司がしっかり業務状況を把握しているため不要な残業は発生しません。 ■製品に関して（制御装置とは？） 工場に入っている産業機械が指示通り円滑に動作することを目的として作られたシステムです。工場の自動化を実現するにあたり不可欠なシステムです。 ■当社の特徴 プライム上場アイダエンジニアリングのグループ企業です。 金属（鉄・非鉄）や自動車業界をはじめとした製造現場で使われる産業機械の製造を行っています。製品の開発～アフターフォローまでを自社で手掛けており、スピード力とトータルソリューション力が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／市大医学部駅・福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：目標に向けて定期的に面談を行います。数値以外にもプロセス面での評価を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップガレージグループ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 車用品専門×店舗運営スタッフ≪経験不問◎≫月10日休・残業20H・キャリアパス◎◆首都圏
      ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／年間休日120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■アップガレージグループとは 「Good Mobility, Happy Life」を経営スローガンのもと、様々な自動車関連事業を展開し、お客様一人一人の体験価値を作り出してきました。中でもメインビジネスである中古カー&バイク用品のリユースビジネスは、全国に230店舗以上を展開、業界シェア約40％を占めています。 ■ここがポイント チームで仕事がしたい・コミュニケーション能力を生かして仕事がしたい・若いうちから裁量権を持って仕事がしたい方は大歓迎です。車/バイク好きかどうかは問いません。20代～30代を中心に、男女ともに活躍中。社内イベントもあり、Staff同士の仲が良いのも自慢の職場です。 ■キャリアアップ ・人事評価で定められた職能ランクがあり、販売担当→バイヤー（買取担当）→VSM（副店長）→SM（店長）→エリアマネージャー/コーポレート部門（人事・総務・経理・法務等）/ビジネス部門（マーケティング・店舗開発・仕入・流通ビジネス・人材ビジネス等）などキャリアアップが明確。 ・独立してアップガレージのフランチャイズオーナーになった社員も複数います（独立支援制度アリ）。 ■仕事内容 アップガレージの店舗スタッフとして、接客販売、買取、店舗マネジメントなどをお願いいたします！未経験でも徐々にできる仕事を増やしていける環境なので、ご安心ください （具体的な業務内容） ・販売 ・お客様の求めているカー用品をお探ししたりお勧めするお仕事。車に詳しくなくても先輩がフォロー致します ・買取 ・お客様がお持ちいただいたパーツの査定、買取を行います。システムがありますので安心査定ができます。 ・商品管理 ・店舗の在庫管理を行い、品出しや仕入れ、販売金額決めなどを行います。 ■事業内容 ・リ－スビジネス：カーパーツ・バイクパーツ・自転車・工具等 ・流通卸売ビジネス：独自の受発注ITプラットフォームを使用したtoB向け新品商品卸売り事業 ・ITビジネス：Web/ECサイト開発・ITプラットフォーム開発等 ・人材ビジネス：業界特化型の人材ビジネス事業
      ＜勤務地詳細1＞ アップガレージ直営店舗 住所：神奈川県平塚店、川崎産業道路店、相模原陽光台店、横浜戸塚店、相模原中央店、横須賀根岸店、相模原駅前店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アップガレージ直営店舗 住所：埼玉県埼玉西浦和店、三郷インター店、埼玉新座店、埼玉大宮店、北戸田店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アップガレージ直営店舗 住所：千葉県千葉中央店、千葉八千代店、柏沼南店、千葉印西店、 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途手当有り 　- 交通費40000円迄/月 　- インセンティブ 　- 残業手当 　- 禁煙手当5,000円/月 ・昇降給年2回（4月・10月） ・賞与（業績に応じて年2回。6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※急募※【横浜】営業職~業界未経験歓迎/東証スタンダード上場/残業20H/フレックス
      ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■募集背景 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。 近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。 今後、グローバル展開をするにあたり、強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、リーダーとしてチームを牽引いただける新たな仲間を見つけることが最重要課題となっています。 ■業務内容： 中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業様への営業となります。 車体やタイヤなど、製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。 ■組織構成： 7名 ■入社後のフォロー体制 ・各ビジネスのオリエンテーションを行います ・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割。年俸の金額によって月々の固定残業時間・固定残業金額は変わります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢・前職の年収・経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

    その他金融
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜】社内SE（確定拠出年金システムの運用・企画管理メイン）◆在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■業務概要： レコードキーピングシステム（確定拠出年金の基幹システム及び加入者・事業主・接続先機関向けシステム）を対象に現行システムの運用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・システム開発案件への参画および現行システムの運用、作業立合い ・現行システムの運用および作業立合い ・ルールの企画立案、規程類・運用手順の作成、関係部署・委託先調整 ・次世代レコードキーピングシステム構築プロジェクトへの参画 ※今回の募集は、総合職採用のため、適性をみて他部署への異動もございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： システム開発第一部(システム運用室)に配属予定：10名構成（プロパー5名+派遣6名）※発足して2年弱のため次世代のリーダとして力を発揮いただけます。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・横浜】システム企画（システム部門の統制・管理業務）◆在宅可／業界シェアTOPクラス
      ■業務概要： システム部門の企画部署にて、システム企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・IT投資計画及びシステム予算管理(策定・執行管理) ・システムコスト分析、コスト適正化　 ・IT人材育成・モチベーション向上 ・システム部門人員管理 ・システム関連会議体運営 ※総合職採用のため、適性をみて他部署への異動も可能です。 ※システム企画部に配属予定で、部署は11名で構成されております。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。※当社はワークライフバランスを重視しており、テレワークも推進しております。現状、システム企画部での出社率は3～4割程度です。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア4階 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ビジネスサービス株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜／相鉄G】社内SE※業務システム／上流行程・マネジメント経験可／自社案件100%
      • NEW
      ≪将来の幹部候補／圧倒的な就業環境の良さで長期就業可能・教育制度・福利厚生充実の相鉄Gのシェアード会社／社内SE（アプリ）の採用≫ ■業務内容： 相鉄グループの社内SE(業務システム担当)として、■業務システムの企画、要件定義、設計、開発、運用、保守■RPA構築、データ分析等をお任せします。なお、経験者対象の為、ご経験に応じて上流工程（グループ各社調整、ベンダーコントロール）やチームマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ・グループ会社からの問い合わせ対応 ・グループ内の担当者から課題や改善点のヒアリング ・要件定義から構築/運用まで一連の開発業務 なお、経験者対象の為、ご経験に応じて上流工程（グループ各社調整、ベンダーコントロール）やチームマネジメント業務もお任せします。 【チーム編成】業務システム担当の他にインフラ担当が存在し、ユニット間の異動を通じて社内SEとして幅広い業務経験、スキル向上が可能です。 ※総合職としての採用になるため、総務、人事、経理等、部門を跨いだジョブローテーションの可能性有り 【採用サイト】https://en-gage.net/sotetsu-group_saiyo3/ ■入社後の教育体制について： 入社後3ヵ月間研修→現場でOJT教育→簡単な業務からお任せ ■組織構成： ー部長(50代)-課長2名(50代,40代)－係長3名(40代,30代）－スタッフ(20～30代)/派遣スタッフ7名 チーム間の異動もありスペシャリストを目指すことができます。 ■当社の特徴： 相鉄グループのシェアードサービスセンターとして、相鉄グループ各社の間接業務を集約し、業務の効率化を推進するとともに、業務改革の牽引役として、相鉄グループ全体での業務効率化に対する風土を醸成する役割を担っております。そのプロセスにおいて、社員一人一人が高い専門性を養い機動力を発揮し、各分野で質の高いサービスを提供し、信頼をいただいております。また、ご本人の希望や適性、部の体制に応じて、複数あるチームのいずれかに配属させていただきますが、基本的には先輩社員の下で比較的容易な業務に就いていただくことから始まり、徐々に高度な内容に携わって経験を積んでいただく形になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 374万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～348,000円 ＜月給＞ 215,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 【モデル年収】■主任：470万円/経験5年■係長：593万円/経験7年■課長:740万円/経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※インフラ担当／上流行程／自社案件100%／福利厚生充実
      ≪相鉄グループの安定した経営基盤／自社案件100%／転勤無し／ライフイベントを通じて長期的就労可能（育休、時短勤務、在宅勤務、フレックス制度等～ ■業務内容： 相鉄グループの社内SE(インフラ担当)として下記業務をお任せいたします。 ・ネットワーク構築運用 ・サーバ／PC管理 ・ITサポート全般 ・セキュリティ対策等 ■入社後の教育体制について： 入社後3ヵ月間研修 → 現場でOJT教育 → 簡単な業務からお任せ ■組織構成： インフラ担当の他に業務システム担当が存在し、ユニット間の異動を通じて社内SEとして幅広い業務経験スキル向上が可能。 ※総合職としての採用になるため、総務、人事、経理等、部門を跨いだジョブローテーションの可能性有 【採用サイト】https://en-gage.net/sotetsu-group_saiyo3/ ■業務の特徴： ・入社後各種セミナー受講、OJTにより基礎知識を学んでいただきます。教育期間終了後に配属担当※初回配属はシステム部門 ・業務において、Windows10、Windows Server、Office2016（Excel）の基本スキル、パッケージシステムの設定・検証経験、Visual Studioによる.netアプリケーション開発経験、SQLの基本スキルを活かすことが出来ます。 ■当社の特徴： 相鉄グループの各社の間接業務を統合し、業務の効率化を実現する役割を果たしています。また、業務改革の推進役でもあり、グループ全体の業務効率化の文化を醸成する役割も担っています。社員は個々の専門性を高め、機動力を発揮し、各分野で高品質なサービスを提供中。配属先は希望や適性、部門の体制によって異なりますが、通常は先輩社員の指導のもと、比較的簡単な業務からスタートし、徐々により高度な業務に携わる経験を積んでいく形です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 356万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 【モデル年収】■主任：470万円/経験5年■係長：593万円/経験7年■課長:740万円/経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シイエムケイ・プロダクツ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】 プリント配線板等の提案営業（メンバークラス）～プライム市場上場G／福利厚生充実／転勤無～
      • NEW
      ～プリント配線板等の提案営業／年間休日120日／福利厚生充実／転勤なし～ ■概要： 当社は、プリント配線板製造大手日本シイエムケイの傘下で、主にお客さまの製品開発・試作段階における短納期・多品種・少量生産のご要望にお応えするプリント配線板メーカーです。半導体・通信などの最先端技術から鉄道車両、発電所、人工衛星、産業用ロボット、医療機器、介護ロボットなど、幅広い分野での技術・製品開発のお手伝いさせていただくことで、多くのお客さまから高い評価を得ています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 今回は、プリント配線板等の営業担当として、事業拡大を目的に、産業機械メーカーやロボットメーカー、医療機器メーカー等の既存顧客を中心に訪問し、プリント配線板を販売する営業活動をご担当くださる方を募集します。 ・既存顧客へプリント配線板等の提案営業 ・契約書・見積書の作成 　など ■業務詳細： ・取引顧客：産業機械メーカーやロボットメーカー、医療機器メーカー等で、既存・新規顧客の割合は1：1となります。（新規の営業方法：HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介、テレアポ等が中心） ・担当顧客数：平均15社程度（少量多品種に対応しているため、営業ごとに担当者数は大きく異なります。） ※エリア：全国が対象、移動手段：社用車を貸与します。 ※出張：有（頻度：月1，2回程度）、ノルマ：：努力目標のみございます。 ■組織構成： 第一グループ：相模原勤務は7名／大阪勤務は3名（20代1名、30代1名、40代1名、50代6名、60代1名） 第二グループ：営業担当は8名在籍しております。（20代1名、40代2名、50代5名） ■当社について： 当社は、プリント配線板製造大手・日本シイエムケイ株式会社の傘下企業です。日本シイエムケイグループが持つ、豊富な経験・実績・リソースを最大限に活用し、安定した実績を維持してきました。また、これまでの実績を評価いただき、大手車載メーカーなどとのお取引があり、次世代の車部品などの開発にも携わっています。常に最先端の技術開発に取り組むことで、次世代のニーズをいち早くキャッチできることは、事業を進める上での優位性の一つです。今後も、医療機器や産業用ロボット、人工衛星などさまざまな分野で貢献できるよう、技術を磨いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：9,300円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,300円～404,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含め、試算しております）：食事手当（3300円）、皆勤手当（6000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原】 プリント配線板等の提案営業 ～プライム市場上場G／福利厚生充実／転勤なし～
      • NEW
      ～プリント配線板等の提案営業／年間休日120日／福利厚生充実／フレックス制／転勤なしし～ ■概要： 当社は、プリント配線板製造大手日本シイエムケイの傘下で、主にお客さまの製品開発・試作段階における短納期・多品種・少量生産のご要望にお応えするプリント配線板メーカーです。半導体・通信などの最先端技術から鉄道車両、発電所、人工衛星、産業用ロボット、医療機器、介護ロボットなど、幅広い分野での技術・製品開発のお手伝いさせていただくことで、多くのお客さまから高い評価を得ています。 ■業務内容： 今回は、プリント配線板等の営業担当として、事業拡大を目的に、産業機械メーカーやロボットメーカー、医療機器メーカー等の既存顧客を中心に訪問し、プリント配線板を販売する営業活動をご担当くださる方を募集します。 ・既存顧客へプリント配線板等の提案営業 ・契約書・見積書の作成 　など ■業務詳細： ・取引顧客：産業機械メーカーやロボットメーカー、医療機器メーカー等で、既存・新規顧客の割合は1：1となります。（新規の営業方法：HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介、テレアポ等が中心） ・担当顧客数：平均15社程度（少量多品種に対応しているため、営業ごとに担当者数は大きく異なります。） ※エリア：全国が対象、移動手段：社用車を貸与します。 ※出張：有（頻度：月1，2回程度）、ノルマ：：努力目標のみございます。 ■組織構成： 第一グループ：相模原勤務は7名／大阪勤務は3名（20代1名、30代1名、40代1名、50代6名、60代1名） 第二グループ：営業担当は8名在籍しております。（20代1名、40代2名、50代5名） ■当社について： 当社は、プリント配線板製造大手・日本シイエムケイ株式会社の傘下企業です。日本シイエムケイグループが持つ、豊富な経験・実績・リソースを最大限に活用し、安定した実績を維持してきました。また、これまでの実績を評価いただき、大手車載メーカーなどとのお取引があり、次世代の車部品などの開発にも携わっています。常に最先端の技術開発に取り組むことで、次世代のニーズをいち早くキャッチできることは、事業を進める上での優位性の一つです。今後も、医療機器や産業用ロボット、人工衛星などさまざまな分野で貢献できるよう、技術を磨いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～306,500円 その他固定手当/月：9,300円 固定残業手当/月：89,400円～107,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,200円～423,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度実績）） ■実際の時間外労働：月平均30～40時間程度 ■手当（上記年収・月給に含め、試算しております）：食事手当（3300円）、皆勤手当（6000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー43階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城/転勤無】研究開発職（管理職候補）※世界で高いシェアを誇る超精密加工ダイヤモンド工具メーカー
      【超精密加工用ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業です】 ■業務内容： 開発研究所メンバーの管理業務および超精密加工用ダイヤモンド工具の新製品の開発業務、新製造法の開発と確立など、研究開発をお任せします。 当社は業界としても一歩秀でたオリジナル技術による様々な工業製品を取り扱っています。特に電子部品の業界では、高温高圧焼結技術と後加工技術を駆使して造られる厚み0.03mmtの超精密薄刃ブレードを代表として、吸着搬送で用いられる高精度大型ポーラス体などで長年に渡りグローバル・ニッチ戦略を展開しています。また、近年デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現に向けた活動も組織的に取り組んでいます。 ・新製品の開発業務　・製品の設計業務　・新製造法の開発と確立　・顧客へのアフターサービス業務および営業支援　 ・技術的なユーザークレームおよび社内工程不良の調査、分析の指導と実施　・顧客からのテストカット依頼の実施と報告書の作成 ■組織体制： 配属予定の開発研究所では、現在、約20名の社員が在籍しており､20代前半の新卒若手から40代のベテランまで幅広い年齢層の研究員が勤務しております。 ■当社特徴： 創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 551万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,500円～55,500円 固定残業手当/月：77,663円～104,003円（固定残業時間37時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,163円～509,503円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績還元賞与：9月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/転勤無】研究開発職　※世界で高いシェアを誇る超精密加工ダイヤモンド工具メーカー
      【超精密加工用ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業です】 ■業務内容： 当社が手掛ける超精密加工用ダイヤモンド工具の新製品の開発業務、新製造法の開発と確立など、研究開発をお任せします。 当社は業界としても一歩秀でたオリジナル技術による様々な工業製品を取り扱っています。特に電子部品の業界では、高温高圧焼結技術と後加工技術を駆使して造られる厚み0.03mmtの超精密薄刃ブレードを代表として、吸着搬送で用いられる高精度大型ポーラス体などで長年に渡りグローバル・ニッチ戦略を展開しています。また、近年デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現に向けた活動も組織的に取り組んでいます。 ・新製品の開発業務　・製品の設計業務　・新製造法の開発と確立　・顧客へのアフターサービス業務および営業支援　 ・技術的なユーザークレームおよび社内工程不良の調査、分析の指導と実施　・顧客からのテストカット依頼の実施と報告書の作成 ■組織体制： 配属予定の開発研究所では、現在、約20名の社員が在籍しており､20代前半の新卒若手から40代のベテランまで幅広い年齢層の研究員が勤務しております。 ■当社特徴： 創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 424万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～305,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：63,923円～90,838円（固定残業時間37時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,423円～401,338円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績還元賞与：9月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本電気特許技術情報センター

    その他
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川ルネッサンスシティノースタワー9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】特許技術者　※NECグループの知的財産活動に関する総合的な支援を行っています
      【NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援をおこなっている日本電気株式会社100％子会社】 ■業務内容： 特許技術者として、NECグループの知財戦略に基づき、デジタルトランスフォーメーションを支える世界最先端のテクノロジーに関する知的財産業務。 ■当業務の魅力： 当社は、新たな社会価値を創造するDX（デジタルトランスフォーメーション）をリードするNECグループの知財専門子会社です。 NECのソリューションからDXを支える世界最先端のテクノロジー（ネットワーク/5G、AI、バイオメトリクス認証等）という幅広い分野での権利化支援業務に携わることができます。また知財活用のパートナーとして権利活用支援業務にも携わることもできます。特許事務所でのご経験を活かしたステップアップが可能です。 ■組織体制： 配属予定の特許技術部は、20名強の特許技術者が在席しており、NECの事業領域に対応した2チームに分かれています。 ご経験や得意分野を踏まえ、適切なチームへの配属を検討させていただきます。 ■当社特徴： NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援を行っている日本電気株式会社100％子会社です。 社会ソリューション事業を推進するNECグループの一員としてグループ内の研究者、開発者や知財スタッフと緊密に連携を図りながら知的財産の創造、管理、活用支援および、調査・分析ソリューションなど、専門性の高いサービスを通じ、新たな社会価値を創造するデジタルトランスフォーメーションをリードするNECグループの「知的財産活用のパートナー」として、知的財産力強化を総合的に支える役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川ルネッサンスシティノースタワー9階 勤務地最寄駅：JR横須賀線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢を考慮して同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】特許技術者　※NECグループの知的財産創造活動を支援しています
      【NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援を行っている日本電気株式会社100％子会社】 ■業務内容： 特許技術者として、NECグループの知財戦略に基づき、生体認証やAIといった世界最先端の技術に関する知的財産業務 ■当業務の魅力： ICTで世界をリードするNECグループの「知的財産活用のパートナー」として、NECの経営戦略や事業戦略等の機密情報を取扱い、上流からソリューション開発に深く関わる為、最新技術（AI、バイオメトリクス認証等）に触れる事が出来ます。親会社へポートフォリオ構築や手法面から積極的に提案を行い主体的に業務を進める機会が多くあります。 ■組織体制： 配属予定のIP創造サービス事業部は、約30名の特許技術者が在籍しており、NECが手掛ける複数の事業領域毎に3部門に分かれています。 ご経験や得意分野を踏まえ、適切な部門への配属を検討させて頂きます。 ■同社特徴： NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援を行っている日本電気株式会社100％子会社です。 社会ソリューション事業を推進するNECグループの一員としてグループ内の研究者、開発者や知財スタッフと緊密に連携を図りながら知的財産の創造、管理、活用支援および、調査・分析ソリューションなど、専門性の高いサービス提供を通じ、ICTで世界をリードするNECグループの「知的財産活用のパートナー」として、知的財産力強化を総合的に支える役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川ルネッサンスシティノースタワー9F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢を考慮して同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社プロスタツフ

    人材派遣
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】法人営業(管理職候補)◆日産G100%出資／人材派遣・既存メイン／月残業20~30h程
      ～日産車体100％出資の安定基盤／製造業の人材派遣に強みを持つ当社にて、法人担当／将来的管理職候補の採用／日産Gの充実の福利厚生／年間休日121日(土日祝休み)／有休消化実績15.0日(2021年)～ ■概要・採用背景 ・法人担当として、取引先の意向や課題に沿った人材の提案などの人材コンサルタント業務を行います。既存メインでの営業活動となります。 ※将来的管理職候補としての採用となります。 ■具体的な仕事内容 ・派遣社員のニーズをいただいている企業様を約10～20社程ご担当いただき、スタッフの紹介や就業後のフォローで外回りをしていただきます。一日に平均3～5件の訪問をすることが多いです。 ※既存顧客のフォローが優先ですが、事業拡大に向けた新規顧客の獲得も随時行っています。 ・数値管理・計画 ・報告資料の作成 ※外回りの際は、社用車での営業活動となります。 ■顧客例 主要株主でもある日産車体株式会社を含む日産グループや、大手メーカー等の企業や地元密着の企業様（非製造業含む）を担当します。 ※北九州を中心に、苅田町、行橋、博多などの企業様を担当します。 ■組織構成 ・北九州支店には、現在11名（法人営業担当、派遣コーディネーター、その他）が在籍しております ※20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、和気あいあいとした雰囲気の職場です ■働き方 【残業・休日について】 残業は、月20~30時間で土日祝休みとワークライフバランスを保ちながら長期的に就業することが可能です。年間休日は121日です 【お休みについて】 有給取得率は2021年の平均有給取得日数は15.0日／年です ※取得状況が芳しくない社員には呼びかけを行い有給取得率を100%に上げるべく取り組んでいます 【リモート・直行直帰について】 当社では在宅勤務も導入しております。基本出社メインではございますが、急遽事情等がある場合には、在宅での勤務へ変更したり、自宅からの直行直帰等、柔軟な対応が可能です ■特徴 主要株主でもある日産車体株式会社を含む日産グループの仕事や、大手メーカー・外資系企業など、優良企業を中心として仕事を紹介しています。全て希望通りではありませんが、分煙オフィスや制服あり・なしなど、登録者自身の希望に応じることもできます
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-3-1 明治安田生命北九州ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ その他 日給月給制 ＜想定月額＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給です ※給与詳細は、年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■課長クラス：年収600万円台を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】総務担当（工事手配等の管財業務および人事など）※日産G100%出資／年休121日
      ～未経験から人事・総務に携われます／日産グループ100%出資の安定経営／平均残業時間：20時間程・年間休日121日とワークライフバランスを保って就業～ ■概要： 日産車体の人事・総務業務を受託している当社にて、日産車体、日産車体グループの採用・教育・総務業務を担っていただきます。 ※勤務地はプロスタッフ九州分室かつ、グループ内のメンバーも全員プロスタッフ社員です。 ■業務内容： ★総務業務（管財業務） ・工場内の調査、工事手配、業者調整、工程確認、リスクアセスメント作成 （例）シャッターの自動化、設備機械の修理等 ★人事業務 ・採用関連（高卒・中途採用） ・応募者管理、会社説明会実施、など） ・受入れ教育事務局（スケジュール作成、書類・教材準備、名簿作成、当日の運営、他） ・各種試験、研修事務局 ■入社後について： ・3～5年程度、時間をかけて、経験の幅を広げていただき、将来の管理職としてお任せできるように育成していく方針です。未経験業務にも意欲的に取り組み、知識習得していく姿勢を重視致します。 ■組織構成： 配属予定の事務サービス事業部九州分室は、7名（室長含む）で構成されています。（30代：1名、40代：1名、50代：4名、60代：1名） ■特徴： 同社の主要株主でもある日産車体株式会社を含む日産グループの仕事や、大手メーカー・外資系企業など、優良企業を中心として仕事を紹介しています。日産グループの福利厚生を受けることができ、安定した環境で人事のスキルを身に着けることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州分室（数か月後に町内に移転予定だが移転先未定） 住所：福岡県京都郡苅田町与原2270京都郡苅田町与原2270 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～243,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給です ・賞与実績：年2回、4.5ヵ月分/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東航空計器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全6件
    • 【藤沢】光学設計(Lidar)　※防衛省向けフライトレコーダー国内No.1企業／残業月20h程度
      【航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内シェアトップ／国防への意識の高まりで受注増／事業安定性◎／残業月20h程度／繁閑が少ないため落ち着いて働ける環境です】 ■採用背景： 光センサー技術「LiDAR」を使った衛星測距に関する事業を手掛けるため、新たに専任のエンジニアの募集に至りました。 ■業務内容： 電子光学機器（Lidar等）の開発・設計をお任せいたします。 ◇LiDARとは：レーザー光を対象物に照射してその散乱や反射光を観測することで、対象物までの距離を計測したり対象物の性質を特定したりする、光センサー技術のことです。 ◇働き方：月の平均残業時間は20Ｈ程度、顧客先へ出向くことは月2回程度を想定しております。 ■組織構成： 配属先のチームは現在13名の構成で20代～40代の幅広い年代のメンバーで構成されています。ご入社後は現在のメンバーと一緒に業務をを行っていただきます。 ■当社の特徴／入社後に挑戦できること 主要取引先である防衛省では、宇宙・サイバー・電磁波領域における技術力強化を行っており、当社も同領域の製品開発に注力しています。次期戦闘機の開発にも全社一丸で取組んでおり、将来的に先端技術の塊でもある戦闘機向け装備品の開発にも挑戦できます。 また、民間分野ではボーイング787向け製品に加、新型ジンバルをはじめとした新たな領域で挑戦している民間企業と協業しています。空間安定装置を使用したアプリケーション電磁波を使ったアプリケーションなど地上から宇宙まで無限の広がりを秘めた領域で技術力を磨き、挑戦し続けることが可能です。 ■同社について： 同社は1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を活かして航空機搭載向けの製品を数多く生み出してきました。現在では国内トップシェアを誇る防衛向けフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。今後はこれまで培ってきた技術力・品質力を基に、グローバル展開などさらなる成長のステージへと挑戦していきます。 また最近では、電磁パルスを発生させ飛行ロボット（ドローン）を無力化する装置のビジネス化を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで想定であり、ご経験・スキル等に応じて変動いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／第二新卒歓迎】光学設計(Lidar)　※防衛省向けフライトレコーダー国内No.1企業
      【航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内シェアトップ／国防への意識の高まりで受注増／事業安定性◎／残業月20h程度／繁閑が少ないため落ち着いて働ける環境です】 ■採用背景： 光センサー技術「LiDAR」を使った衛星測距に関する事業を手掛けるため、新たに専任のエンジニアの募集に至りました。 ■業務内容： 電子光学機器（Lidar等）の開発・設計をお任せいたします。 ◇LiDARとは：レーザー光を対象物に照射してその散乱や反射光を観測することで、対象物までの距離を計測したり対象物の性質を特定したりする、光センサー技術のことです。 ◇働き方：月の平均残業時間は20Ｈ程度、顧客先へ出向くことは月2回程度を想定しております。 ■組織構成： 配属先のチームは現在13名の構成で20代～40代の幅広い年代のメンバーで構成されています。ご入社後は現在のメンバーと一緒に業務をを行っていただきます。 ■当社の特徴／入社後に挑戦できること 主要取引先である防衛省では、宇宙・サイバー・電磁波領域における技術力強化を行っており、当社も同領域の製品開発に注力しています。次期戦闘機の開発にも全社一丸で取組んでおり、将来的に先端技術の塊でもある戦闘機向け装備品の開発にも挑戦できます。 また、民間分野ではボーイング787向け製品に加、新型ジンバルをはじめとした新たな領域で挑戦している民間企業と協業しています。空間安定装置を使用したアプリケーション電磁波を使ったアプリケーションなど地上から宇宙まで無限の広がりを秘めた領域で技術力を磨き、挑戦し続けることが可能です。 ■同社について： 同社は1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を活かして航空機搭載向けの製品を数多く生み出してきました。現在では国内トップシェアを誇る防衛向けフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。今後はこれまで培ってきた技術力・品質力を基に、グローバル展開などさらなる成長のステージへと挑戦していきます。 また最近では、電磁パルスを発生させ飛行ロボット（ドローン）を無力化する装置のビジネス化を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで想定であり、ご経験・スキル等に応じて変動いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ車体株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【藤沢】社内SE～SIer経験活かせる／システム企画など上流で活躍／いすゞ自動車G／月平均残業10ｈ
      【いすゞ自動車販売100％子会社／転勤・出張なし／平均残業時間10H／福利厚生・定着率◎】 ■採用背景：現在いすゞ車体株式会社様では、もともと三社がいすゞ車体株式会社様に統合した経緯もあり、システムがばらばらになっております。 今後システムを統合するプロジェクトを進めていくため、増員募集を始めました。 ■業務概要： いすゞ自動車の子会社で、標準車型に対して高品質なドレスアップ（仕様変更）と改造、架装をベストな状態で提供する当社にて、システム系企画職としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・社内システム企画業務…事業課題や経営戦略にそって、新規システムの導入や既存システムの見直しにあたってどんな目的、機能を作っていくと良いか、等考えて頂く業務がメインとなります。 ・上記に伴う社内外との調整業務、ベンダーへの指示だし ※実際の開発はベンダーが行っているため、システム企画・システム推進・運用業務がメイン業務となります。 ※社内システムの問い合わせ対応などはございません。 システムの構築などは社内外にお任せするため上流に携われます。 ■組織構成：3名おり、オフィス365の導入や、無線の導入などIT化に向けてプロジェクトを進めている部署になります。 採用されましたら、部署の方と協力してプロジェクトを進めていきます。 ■働き方： 基本定時退社であり、1年で平均して残業時間は10時間程度でございます。 ■仕事の充実度／就業満足度：仕事の充実度や満足度を高く挙げる社員が多いのが特徴です。 ■特徴・魅力： 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。その為、ベースとなる標準車型はありますが、顧客の要望に合わせて改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F 勤務地最寄駅：小田急線／長後（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月／12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（2024年度は未定） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】技術営業（トラックの仕様変更や架装サービス）◆いすゞ自動車販売100％子会社/定着率◎
      【いすゞ自動車販売100％子会社／仕様変更・仕様追加・改造工事を取り扱う架装メーカーです／ノルマ・転勤なし／福利厚生・定着率◎】 いすゞ自動車の子会社で、標準車型に対して高品質なドレスアップ（仕様変更）と改造、架装をベストな状態で提供する当社にて、営業担当をお任せします。 ■担当業務： いすゞ自動車販売株式会社に対して、仕様変更や改造、架装等のサービスを 提案していく業務になります。 ■業務詳細について：ルート営業ではなく、販売会社からの新規引き合い案件に対する営業です。メイン業務は技術的な知見を活かした見積作成となります。過去に同じ顧客から受注した改造・架装に関する提案業務も少しございます。個人のノルマはありませんが、部（チーム）としての売上目標がございます。 ■評価制度について：目標は個人単位ではありませんので、売上目標達成の有無での賞与UPがございます。インセンティブはありません。 ■仕事の充実度／就業満足度：仕事の充実度や満足度を高く挙げる社員が多いのが特徴です。 ■特徴・魅力： 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。その為、ベースとなる標準車型はありますが、顧客の要望に合わせて改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。また、自ら図面を描き手掛けたものがカタチとして隣の現場のような間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作りあげた達成感という視点では、完成車メーカー以上の遣り甲斐と楽しさがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F 勤務地最寄駅：小田急線／長後（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績5.5ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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