条件変更

現在の検索条件

[所在地]埼玉県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数18,669社

    検索する

    所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,669 社中 1〜50 社を表示

    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市大字瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 6,581名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】経理（決算・税務など）将来的に駐在（中国・タイ・ベトナム）業界未経験歓迎／30・40代活躍中
      海外駐在候補（中国・タイ・ベトナム）／決算・税務経験を活かす／EMS国内トップクラス／グローバル経理／SAP・DIVA活用／車載・産業機器を支えるものづくり／上場企業歓迎／簿記2級以上歓迎 ■業務内容： 海外拠点での主な業務は以下になります。 ・決算管理業務（月次・四半期・年次） ・連結パッケージ本社報告 ・拠点内関連部門連携、会議体での決算報告 ・監査法人対応（会計システムはSAP、連結ソフトはDIVAを使用） ・税務業務 ・予算策定 海外赴任は約4年でのローテーションになり、本社にて当社の経理業務をご理解頂いた上で 赴任頂くことを前提としております。 適宜、本社経理部門と連携しながら業務進行頂きます。 ■企業の特徴／魅力： EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。 モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：中国・タイ・ベトナム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■別途海外勤務手当あり 例）単身赴任の場合、日本円で約25万円/月　 ※出向先の国・レートによる ※海外出向先での社宅あり（水道光熱費は会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾】経理※管理職候補◆決算・資金管理など◆スタンダード上場◎将来的に駐在も挑戦可／40代活躍中
      ＜経理・財務分野での実務経験をお持ちの方へ／車載・産業機器分野を支えるものづくり／国内パイオニアとしての安定基盤＞ ■業務内容： 以下業務内容のいずれかから担当していただきます。 ・決算業務（債権債務、原価計算、固定資産管理） ※会計システムはSAP、連結ソフトはDIVAを使用） ・監査法人対応 ・税理士対応 ・税務業務（消費税申告、事業所税、法人税計算） ・資金管理（銀行折衝、グループ資金管理、等） 当社の経理業務に慣れていただきましたら、経理メンバーのマネジメントも担っていただく予定です。 グループ売上高の8割を海外拠点が占めていることもあり、海外子会社との連携も頻繁にあります。 経理部門の各種業務に関して、積極的に改善提案頂ける方大歓迎です。 ■企業の特徴／魅力： EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。 モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、 国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全80件
    • 【兵庫／現年収保証】新築戸建ての施工管理 ／東証プライム／多様なキャリアパス◎土日休み／資格取得支援
      • NEW
      ～年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益～ ＼ケイアイスター不動産株式会社について／ 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です！ ■業務内容： 住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。 外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ※エリアは県内がメインとなります。 ★効率化による現場支援アプリ★ 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 ■キャリア： 拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎ FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎ ■就業環境： ・土日休み(完全週休二日制) 住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！ ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。 また、KEIAIプラットフォームを活用し、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。 iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による安心・安全な家づくりも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の支店 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,822,000円～5,348,000円 固定残業手当/月：84,200円～118,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証となります。 ※ご経験によって、前後する可能性有。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／現年収保証】新築戸建ての施工管理 ／東証プライム／多様なキャリアパス◎土日休み／資格取得支援
      • NEW
      ～年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益～ ＼ケイアイスター不動産株式会社について／ 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です！ ■業務内容： 住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。 外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ※エリアは県内がメインとなります。 ★効率化による現場支援アプリ★ 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 ■キャリア： 拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎ FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎ ■就業環境： ・土日休み(完全週休二日制) 住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！ ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。 また、KEIAIプラットフォームを活用し、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。 iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による安心・安全な家づくりも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の支店 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,822,000円～5,348,000円 固定残業手当/月：84,200円～118,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証となります。 ※ご経験によって、前後する可能性有。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケイアイスター不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＡＧＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・転勤無】セキュリティエンジニア◆金融・公共等のノウハウが強み◆福利厚生◎在宅可・残業月18ｈ
      ～りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／在宅勤務推進中／育休取得率約100％（2024年3月31日時点）／「多様な働き方実践企業（プラチナ）」・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定～ ■業務概要： ITインフラ、セキュリティサービスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・セキュリティサービスの企画／販売促進／営業支援 ・ゼロトラスト ・SASEの構築／営業支援 ・標的型攻撃メール対応訓練サービスなどの自社セキュリティサービスの構築／販売促進 ・Microsoft 365の導入支援 ・仮想基盤（Nutanix）の構築／営業支援 ・顧客向けIT運用支援（軽微なシステム変更）業務 ■就業環境： ＜ライフステージに合わせた下記のようなサポート制度をご用意しております＞ 出産休暇、育児休業、産後パパ育休、復職前面談、早期復職支援金、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、子の看護休暇、出生支援休暇／休業、介護休暇／休業 ■当社について： セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。 大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事業所は埼玉県さいたま市のみ（全国転勤無）案件によっては東京の可能性も一部あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】インフラ上流（クラウド・NW・サーバー）リーダー候補｜東証上場／残業20h・在宅推進・転勤無
      ～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均20h／在宅勤務推進中～ ◇ポジションの特徴◇ ・インフラ全般（NW・クラウド・サーバー）に横断的に関われる ・構築だけでなく上流工程やマネジメントも担当可能 ・ゼロトラストやクラウドなど最新技術に関われる環境 ・技術力＋マネジメント力の両方を高められるポジション ■業務内容： プレイングマネージャーとして、インフラ構築とプロジェクト管理の両方を担っていただきます。 ご経験・適性に応じて業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ネットワーク／ゼロトラスト／クラウド／サーバーの設計・構築・保守 ・既存インフラの改善提案、技術的課題の解決 ・プロジェクト管理（進捗管理／品質管理／課題管理） ・メンバーの技術フォロー・育成 ・顧客／社内他部署／ベンダーとの調整・折衝 ■当社について： セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 【なぜAGSか】 ・本格的なデーターセンターと高い運用能力 ・高品質なソフトウェア開発能力ときめ細かなサービス ・金融、自治体、国保、共済などに関わる専門的な業務ノウハウ ・長年の経験、ノウハウ、信頼を基盤とする優良顧客を保有 ・公共性の高いクライアントへの貢献を通じた社会的意義のある業務 【労働環境】 ・フルフレックスタイム制度により計画的・柔軟な労働時間が設定可能 ・子育てと仕事を両立できる職場環境づくりで長く働ける環境を整備 ・人を大切にする経営を追求し社員の健康活動を積極的に支援 　　※認定：健康経営優良法人２０２6（大規模法人部門） ・在宅勤務推進で就業場所にとらわれない柔軟な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さくら浦和ビル 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＧＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全33件
    • 【名古屋】＜未経験OK＞ブライダルフォトグラファー／年末年始休み／スタンダード上場で安定した基盤◎
      • NEW
      ◇◆実務経験不問！趣味でもOK！／大切な瞬間を記録するお仕事／I・Uターン歓迎／高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場◆◇ 当社が運営する結婚式場で、式当日のスナップ撮影と前撮り、アルバム制作を行っていただきます。 ■仕事の流れ ・事前打合せ（挙式：2～4ヶ月前）撮影プランを直接ご説明しながら、ご希望をお伺いします。 ・前撮り　打ち合わせにて作成した仕様書に沿い、ご新郎様、ご新婦様の魅力が引き立つように撮影を行います。 ・挙式当日の撮影（リハーサル～披露宴終了まで）　お支度の済んだご新婦様が控え室を出てくるところから撮影が始まります。 感動の瞬間を逃さず撮影するために、他のスタッフとも協力してお二人の気持ちを高めていけるよう雰囲気をしっかり作っていきます。 ・アルバムの制作　写真の補正作業。主に平日に行ないます。 ■結婚式場（百花籠）の魅力 高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場です。 https://hyakkarou.jp/ (1)様々な撮影環境で磨けるスキル：ロケーション撮影、スタジオ撮影（アニバーサリー）、挙式撮影、物撮りなど、様々な撮影環境で経験を積むことができます。 (2)外注を受けれる：百花籠写真室として、他社の外注を受けています。業界ジャンル問わず、ブライダル以外での活躍も可能です。 ■一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！https://www.ichikura.jp/news/ ■一蔵について 同社は、着物の販売・レンタルにとどまらず、オリジナル振袖のＳＰＡ、着方教室の運営、フォトスタジオの運営、FC事業等、責める経営・仕掛ける戦略を実現し続け2015年には株式上場を達成、業界トップに駆け上がりました。当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋／百花籠 住所：愛知県東区主税町3-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：63,880円～79,850円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,546円～413,183円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】社内SE／社内システムのプロジェクト推進（PM）◆和装業界トップクラス◆東証上場企業
      【某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手】 ■業務内容： ・埼玉本社のIT推進部にて、社内システムに関するプロジェクト推進をお任せします。 ・当部門では、インフラ運用、システム開発、運用保守までを一貫して担っており、事業成長を支えるIT基盤を幅広く支援しています。 ・今回募集するポジションでは、各部門の要望を整理し、要件定義やプロジェクト管理などの上流工程を中心にご担当いただきます。 ・また、プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、自らも手を動かし、プロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・各部門との要件整理・要件定義 ・システム導入・開発プロジェクトの推進 ・ベンダーコントロールおよび進捗管理 ・インフラ運用・システム開発・保守運用に関する横断的な支援 ・メンバーの育成およびマネジメント ・IT戦略の立案・推進 ■キャリアパス： ・将来的には、IT推進部全体を取りまとめる中核人材として、組織運営やIT戦略を担うポジションでの活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・アイデア次第で新たなプロジェクトを始動させることができます。 ・「最適化」「効率化」のテーマで全社プロジェクトを発足できます。 ・裁量が大きい環境で、ITの観点から根本的な変革に携わることができます。 ・和装業界トップクラス企業ならではの夢をもった業務ができます ＼こんな方を求めています／ ・プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながらチームを牽引できる方 ・全体最適の視点で物事を捉え、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・経営視点を持ち、ITを通じて事業成長に貢献したい方 ・将来的にIT推進部全体を統括する管理職として活躍したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,316,000円～6,072,000円 その他固定手当/月：139,000円～154,000円 ＜月額＞ 582,000円～660,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月42～58.5時間、139000円～154000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社一蔵で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オプトラン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県/鶴ヶ島市】組み込み・制御 ～プライム上場／光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス～
      ■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで基幹技術チームの制御業務の他に、メンバーのマネジメントや技術指導等を幅広く頂く予定です。マネジメント経験者の方は是非ご応募ください。 ＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞ ・真空装置制御に関する業務 ・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント ・プロジェクト管理、推進 ・事業計画の策定、立案 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： 制御グループ　5名 課長代理1名、係長1名、副主任1名、スタッフ：2名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴ヶ島拠点 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,666円～769,000円 固定残業手当/月：121,000円～121,001円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,666円～890,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 ・平均年収944万円。※2022年有価証券報告書より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御）◇管理職候補／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス
      ～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～ 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～ 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オプトランで募集中の求人をもっと見る

    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全49件
    • 人事部長◆東証スタンダード/老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開/M＆Aで事業拡大中
      • NEW
      【国内外に約300店舗を展開「安楽亭」グループの人事マネージャー／M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中】 老舗焼肉チェーン「安楽亭」等を展開する東証スタンダード上場の当社にて、人事部長候補を募集します。 ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。 (例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) ■業務詳細 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じた、社員の成長支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ■募集背景 当社のでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めており、企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 ■当社の強み ・関連子会社による「調達～生産～物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■管理監督者のため、残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用企画（社長室）※企業の新しい姿の設計に携わる／全国約300店舗展開する安楽亭グループ
      ■業務概要： 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 ■採用背景： 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 （1）自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 （2）自社の魅力の定義・発信の改善 （3）選考基準や選考方法、配属の在り方について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記（1）～（3）を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ■業務詳細： ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討します。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートします。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：200,000円～300,000円 ＜想定月額＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※課長職以上は規定により管理監督者となり時間外手当支給なし。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社安楽亭で募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全33件
    • 【博多・・在宅勤務OK】オープンポジション◆自社内製品開発◆スタンダート上場◆残業月16H以下
      【オープンポジション】 ご経験に応じて適切なポジションをご案内いたします。 弊社に興味をお持ちでしたらぜひ応募ください。 ■以下当てはまる方はぜひ応募ください： ■製品づくりのプロフェッショナルになりたい ■EC、ERP導入コンサルのプロフェッショナルになりたい ■PMOによる全社横断的プロジェクト管理を実施していた方 ■経理業務ノウハウを持っていて上場会社の経理業務を行ってみたい方 ■経営者としての高いスキルを持っている方 ■当社の魅力： ・「社員全員が一流の技術者」が経営方針。 そのために社員が働きやすい環境を提供しています ・有給取得率83．4％ ・くるみんプラス取得、女性社員育児休業取得率・復帰率100％ ・男性社員育児休業、在宅勤務利用実績多数あり ■当社の取り組み： ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　 ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階 勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～317,000円 ＜月給＞ 230,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより年収は上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■モデル年収： 【管理職】年収：750万円～1000万円 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋駅】システム導入◆大手企業導入実績多数◆東証上場企業◆在宅勤務・評価制度◎
      【業務システム開発経験活かせる！/ITコンサルへキャリアチェンジできる！多様なキャリアパスを実現できる環境/残業月16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■採用背景： 新しいビジョンを追求し、SAPのコンサル導入ソリューションにも事業を拡大しておりSAPコンサルタントメンバーを募集しています。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。 （プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント） ■取り扱い製品： SAP S/4HANA Cloud, public edition： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例： ・富士通株式会社 様 ・共英製鋼株式会社 様 ■入社後の流れ： SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂き、経験豊富な先輩社員がサポートします。 その後、得意な領域のプロジェクトに参加導入手法の経験を積んで頂きます。 ■多様なキャリアパス： ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。 ・プロジェクトマネージャー ・リーダー ・PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。 ■働く魅力： 【最先端の技術に触れる】 SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 【チーム文化】 立ち上げたばかりの若い部門ということもあり、全員で協力して、 SAP S/4HANA Cloud Public Edtion ビジネスを立ち上げようと前向きに取り組んでいます。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～390,000円 ＜月給＞ 218,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■モデル年収： 【管理職】年収：750万円～1000万円 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社システムインテグレータで募集中の求人をもっと見る

    株式会社みのや（おかしのまちおか）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県さいたま市中央区下落合1050-2 与野太平ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／月給27.6万円以上／月9日～10日休／未経験歓迎
      ／ 「株式会社みのや」は 『おかしのまちおか』の運営会社です！ ＼ 関東・中部・関西の各エリアで、路面やショッピングモール内などに『おかしのまちおか』を展開している当社。 右肩上がりに店舗数は拡大し、2024年には200店舗を達成、現在220店舗！ 次の目標として掲げる300店舗体制に向けて、一緒に働く仲間を募集します。 ★お任せすること ━━━━ 直営店『おかしのまちおか』にて勤務していただきます。 店長候補としての採用ですが、最初はイチ社員としてコツコツ業務を覚えていけばOK。 自分のペースでステップアップし、1年以内の昇格も可能です！ 【具体的には…】 ■品出し、お客様対応 ■レジ打ち・レジの閉め作業 ■アルバイト・パートさんの教育・シフト管理 ■売上げ管理、商品発注 など 【自由度の高い環境です】 売り場づくりに決まったルールはありません。 最近の流行やトレンドをキャッチし、目を引く場所にきれいに並べることがポイントです。 店舗のお客様層によってニーズも変わるので、売り場の様子は担当者によって十人十色。 良い成果が出せた時は、社内に好事例として共有されることもあり、やりがいにつながります！ ★入社後の流れ ━━━━ ▼入社時集合研修（3日間） まずは本社での集合研修からスタート。 現場に立つ前に、会社のことや接客の基本、レジ操作、売場づくりの考え方などを基礎から学びます。 ▼配属店舗でのOJT（6カ月程度） 店舗着任後は「教育項目習得確認表」に沿って、段階的に育成をスタート。 最初は簡単な業務から始めていき、できることを一つずつ増やしていきます。 ▼定期フォローアップ 定期的に店長・エリアマネージャーとの面談や、フォロー研修も実施。 “育てる前提”の環境なので、未経験の方・経験が浅い方もご安心ください！ ★キャリアパスについて ━━━━ ▽社員スタッフ ▽副店長 ▽店舗責任者 ▽店長 ▽エリア統括店長 一連の業務を覚えれば、早ければ1年以内に店舗責任者へ昇格。中には6カ月で昇格した先輩もいます！ もちろん、その後もキャリアアップが可能！あなたの希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを歩めます。
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県、栃木県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、岐阜県、滋賀県にある直営店『おかしのまちおか』のいずれかに配属 ★ぜひ「勤務地一覧」もご覧ください。 ★詳細な店舗情報はHPよりご確認ください！（当社コーポレートサイト） https://www.machioka.co.jp/ ※配属店舗の異動は通勤可能な範囲で行います。 異動時は事前に打診の上で実施します。 ※受動喫煙対策：あり
      月給：28万8,400円～34万8,100円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として、7万2,600円～8万7,600円を支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社みのや（おかしのまちおか）で募集中の求人をもっと見る

    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】法人営業（課長職）◆再生医療用・検査用培地の提案／国内トップクラスのメーカー
      【法人営業の課長職を募集／研究機関・大手製薬メーカーとの取引多数／トップクラスのメーカー／国内競合が少ない分野で行動量が結果に直結】 【はじめに】 今回は、法人営業（課長職）を募集します。取引先である研究機関や製薬メーカーを対象に、検査用培地・再生医療用培地などを提案いただきます。 【業務内容】 ■営業業務： （1）顧客ニーズをヒアリング： 訪問時にはカタログを使って製品を提案。サンプル提出や評価、既存品との比較といったプロセスを経て、商談を進めます。 （2）試作品の提案 （3）サンプル評価 （4）受注後のフォロー： 納品後もお客様のもとを訪問し、製品の利用状況や問題点の確認を行い、信頼関係を深めます。 ■マネジメント業務： 同じチーム（2名～3名）のピープルマネジメントをしていただきます。 【営業手法】 成果が出せる方法を尊重する社風のため、電話、資料送付、リモート提案など、自分に合ったスタイルで進めていただけます。海外のお客様に対しては、メールやオンライン会議で進め、必要に応じて出張も行います。 【組織構成】 現在23名在籍しております。業界未経験のメンバーも多く、男女比は3:1で、女性社員も活躍中です。 【魅力ポイント】 ■事業成長・社会貢献： 細胞培養は、医薬品・ワクチン製造や再生医療に不可欠です。お客様への提案を通じて医薬・医療を支え貢献が可能です。今後、高齢化や感染症など様々なニーズが出てくる中で、同社の細胞培養事業は拡大を続けており、国内トップクラスで競合が少ない成長市場です。 ■営業スタイル： お客様とじっくり向き合う営業スタイルのため、ノルマや飛び込み等はございません。 ■行動量がしっかり評価にも反映： 行動量が結果に直結しやすく、日々の頑張りがしっかりと評価され、収入やキャリアに還元される環境です。管理職以上の賞与を手にしている社員の実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号 第3中島ビル10階 勤務地最寄駅：阪急京都線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／坂戸】財務経理◇上場企業での経験が積める／スキルアップ可◇年休128日／平均残業10～20H
      【創業40年！東証グロース市場上場／財務経理を担当／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■業務概要 当社の財務経理部門にて、経理実務経験を活かし、日次経理業務、月次・年次決算、開示業務、監査対応など、幅広い業務を担当していただきます。事業拡大・成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・日次経理業務（入出金管理、経費精算等） ・月次決算（単体） ・四半期・年次決算（補助〜主担当） ・開示業務補助 ・監査対応（資料準備等） ・その他付随する業務 ■扱うサービス 組織培養培地、感染症微生物検査用製品、再生医療細胞加工など、バイオ分野の最先端製品が主要事業です。 ■組織構成 財務経理部門は、数名の実務担当者で構成されており、経験豊富なメンバーと協働しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 事業拡大期における経理部門のメンバーとして活躍でき、将来的には管理職やマネジメントへのキャリアパスも描けます。バイオ業界の成長を財務面から支えるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて経験を積みながら、必要に応じて外部研修や専門知識の習得もサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、残業は10～20時間程度でワークライフバランスも保ちやすい環境です。社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経理・財務のスペシャリストとして管理職や部門責任者への昇格、または経営企画部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 特注・少量対応や豊富な実績、高い技術力が強みのバイオメーカーとして国内外の研究機関や企業との取引が拡大中です。安定した経営基盤と成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 170,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：別途支給（１分単位） ■昇給：ベースアップ込みの実績…0～5％ ■賞与：年2回※昨年度実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【SNS担当◇未経験歓迎】正社員／中古ゴルフクラブの買取・販売企業／本社配属／土日休／転勤無
      ～第二新卒歓迎／ネクスト市場上場／InstagramやX,youtubeといったSNSアカウントの管理をお任せ／認知拡大に向けてSNSを運用管理することがミッション～ ■業務概要： 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社にて、SNSのアカウント管理や企画、制作会社との納期調整などのサポート業務をお任せします。当社のの魅力を社外に発信し、企業価値の向上を図るポジションです。 【具体的には】 当社のInstagramやX,youtubeといったSNSアカウントの管理をお任せします。 動画制作は製作会社など外部へ依頼を行っておりますので、上流である企画の提案や、制作会社との納期調整のやり取りなどのフォローをお任せします。 当社の魅力をお客様に一緒に広めるために活躍いただける方を募集します。 ※ゴルフの知見は問いません！SNS運用の知見ややる気がある方を歓迎します。 ■組織構成： チームは２名体制で、他部門や外部パートナーと連携しながら業務を進めます。未経験の方も、OJTなどによるサポート体制が整っています。 ■経営状況と戦略について： ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ゴルフショップの店長候補◆5連休取得可／業績好調◎店舗拡大中／決算賞与支給実績あり
      ～社員割引・ゴルフプレー費一部補助あり／今後の出店計画に合わせ、店長候補を育成するための増員募集／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり！2025年度は過去最高利益も更新◎決算賞与も支給実績あり～ ■業務概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店長候補として活躍いただける方を増員にて募集いたします。 【具体的には】 ・店舗運営全般に関わる業務：販売、買取、リペア作業、レジオペレーション全般 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・ECサイトへの出品 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。店舗売上達成した際にはインセンティブ支給もございます。 ■研修制度 大手企業も導入している研修プログラムを導入。経営者と同じ視点を持てるプログラムで、PL管理なども学べます。店長は人件費や光熱費などの数値も管理でき、高いスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方 ・店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWなどは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ・定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員／地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　柏店 住所：千葉県柏市若柴2番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※人事評価制度を刷新。2027年度より導入、2028年度から評価反映実施を予定しております。ご活躍次第で、スーパーバイザークラスでは年収約900万円も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゴルフ・ドゥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パパネッツ

    不動産管理
    埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6カ月分／研修制度充実
      マンション・戸建てに設置する家具の発注や入居・退去時の清掃手配など、 事務スタッフとして、管理会社サポート事業、インテリア・トータルサポート事業に関する、事務業務をお任せします。 男女問わず、業界・実務未経験で入社しているメンバーも多数おりますので、お気軽にご応募ください。 相談や質問のしやすい、風通しの良さも魅力です♪ ■　入社後は　■ 先輩社員が教育係として付いて、一緒に仕事をしながらOJTで流れや進め方を教えていきます。 しっかり丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。できる業務から徐々にお任せしていきます。 また、月に1回のペースで中途入社社員向け研修を 本社で3回行います。 研修制度も充実しており、分からないことも遠慮なく聞ける環境です。
      【・関西支店（大阪府豊中市）・名古屋営業所（愛知県名古屋）・福岡営業所（福岡県福岡市）】 ◆勤務地は、下記いずれかでご希望を出すことが可能です　 ■関西支店■（車通勤可） 〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町3-8-3 ※阪急宝塚本線「曽根駅」から徒歩10分 ■名古屋営業所■（車通勤可） 〒454-0982 愛知県名古屋市中川区西伏屋二丁目604番地 ※JR関西本線「春田駅」から徒歩11分 ※近鉄名古屋線「伏屋駅」から徒歩18分 ■福岡営業所■（車通勤可） 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目14番8号 ※「博多駅」から徒歩16分
      ■関西支店■ 月給25万3157円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（14時間26分／2万5200円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■名古屋営業所■ 月給24万9885円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（13時間18分／2万3100円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■福岡営業所■ 月給24万9885円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（13時間18分／2万3100円以上）を含みます。超過分は別途支給します ◎経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
    株式会社パパネッツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アズ企画設計

    不動産仲介
    埼玉県川口市戸塚2-12-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】経理※上場企業でキャリアアップ！管理会計や業務効率化へ挑戦可◇組織拡大フェーズで裁量大
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ★上場企業の経理として、月次・四半期決算から監査対応まで幅広く経験できる成長環境！ ★M&Aや組織拡大フェーズに伴い、業務改善や体制構築にも携われる裁量の大きさが魅力！ ★将来的に部門を牽引するポジションとして、経営視点を身につけたキャリア形成が可能！ ■概要 スタンダード上場の不動産企業における経理担当として、決算業務を中心に会計領域全般を担うポジションです。 日常経理から月次・四半期決算を軸に、税務・監査対応などへ段階的に業務範囲を広げていただきます。 事業拡大に伴い、子会社増加や業務棚卸しが進む中で、仕組みづくりや業務改善にも関与可能です。 将来的には管理会計や開示業務など経営に近い領域にも携わり、中核人材として成長できます。 ■業務詳細 月次決算、四半期決算の取りまとめをメインに下記業務にも携わって頂きます。 ・仕訳入力や日常経理業務の対応 ・税理士と連携した税務業務 ・監査法人対応および資料作成 ・管理会計や経営数値分析への関与 ・グループ会社増加に伴う経理体制整備 ■組織構成 経理財務グループは4名体制で構成されています。 取締役管理部長のもと、財務担当1名・経理担当2名の少数精鋭組織です。 一人ひとりの担当領域が広く、業務を主体的に担える環境であり、将来的なリーダーポジションへの成長も期待されています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上を確保しています。 決算期には一時的な繁忙はあるものの、振替休日の取得が可能です。 丸の内オフィス勤務でアクセスも良く、福利厚生や各種制度も充実しており、安定した働き方が実現できます。 ■当社について 不動産の買取再販事業を中心に成長を続ける上場企業です。 東京進出・上場・丸の内移転と着実に規模を拡大し、現在はM&Aによるグループ拡大フェーズにあります。 経理部門においても従来の業務体制から進化し、より高度な管理体制の構築を推進中です。 成長企業ならではの変革フェーズに関わりながら、自身のキャリアを大きく広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～405,000円 固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】収益不動産営業◆買取再販／仕入～開発・販売一貫／現年収考慮／インセン充実／福利厚生も豊富
      【未経験から収益不動産のプロへ成長可能／インセンティブで収入アップ実現／丸の内勤務×土日祝休みで働きやすさも担保】 ■企業概要： 不動産賃貸・管理事業を基盤に成長し、現在は収益不動産の買取再販を主軸とする東証スタンダード上場企業です。近年は一棟マンションに加え、オフィスビルや商業施設など大型案件も手掛けています。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、扱う物件の規模や種類が増加しています。特に都心における収益不動産領域の強化を目的に営業人員を増員し、より多くの案件創出と売上拡大を実現するための採用です。 ■業務内容： 投資家の収益最大化を目的に、収益不動産の仕入から価値向上、販売まで一貫して担い、最適な投資機会を提供します。プロジェクト単位で利益創出に関与するやりがいある業務です。 ・仕入物件の調査、情報収集 ・事業化シミュレーション ・買取提案 ・バリューアッププランの作成 ・販売資料作成 ・仲介会社開拓 ・販売提案 ・都心一棟不動産（20億円前後）／区分オフィス（5億円前後）／区分マンション（1億円以上）の対応 《入社後の流れ》 入社後は上司のサポート役として販売業務から開始し、段階的に仕入業務へ挑戦します。基礎を学びながら実務経験を積み、理解度に応じて裁量を広げ、最終的には一気通貫で案件を担える状態を目指します。 《業務の特徴》 ◆営業スタイルは「人脈重視」。当社主催で不動産情報交換会（アズサロン）を毎週開催するなど、「人脈構築の場づくり」には全社的に取り組んでいます。 ◆賃貸・管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強みです。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。 ◆インセンティブ制度が充実しており（詳細は「待遇・福利厚生」をご確認ください）、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。 ◆毎週、ブレスト会議を実施するなど、年齢・入社年度にかかわらずアイデアを出しあえる、風通しのいい環境です。 ◆丸の内勤務、完全週休2日、残業月10時間程度と働きやすさも確保されており、長期的に安定して活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～405,000円 固定残業手当/月：58,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アズ企画設計で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オリジン

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27
    • 設立 1938年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】経理◆年休129日／手当充実／有給消化79％◆国内トップクラス安定メーカー◆幅広く業務経験可
      ■業務内容： 精密機構部品、塗料、電源・装置など、幅広い領域にまたがる事業を展開する当社。今回、経理業務を担当いただける方を募集いたします。 ■詳細業務： ●現金預金や手形などの管理●伝票作成やデータ入力●領収書の整理●請求書作成●債権管理●文書作成●その他経理関連の業務 ■組織構成： 20代 1名、30代 3名、40代 3名、50代以上 5名 計12名（男女比ほぼ同等） ■働き方： 部署内では社員同士でコミュニケーションを多く、わからないことはお互いに教え合えるアットホームな雰囲気があります。そのため、自分次第で、様々な業務にも挑戦でき着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境： ・有給消化率79％以上（直近3年） ・つわり遅刻や妊婦の通院休暇（有給）、育児短縮勤務（小学校6年生まで。一部有給）復帰率100％、子の看護等休暇（15分単位で取得可能）、男性社員の育児休業・育児短縮勤務取得率も上昇中。 ■当社の特徴： 事業領域は、エレクトロニクス/メカトロニクス/コンポーネント/ケミトロニクス の4つに大別され、多角経営をしています。 ニッチ且つカスタムを駆使したものづくりで、アジアを中心とした海外領域への展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 260,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル月給： 40歳：36万3,000千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オリジンで募集中の求人をもっと見る

    大森機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2761
    • 設立 1957年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉⇒沖縄】サービスエンジニア◆食品・医薬品を支える自動包装機◆じっくり研修あり◆未経験歓迎
      国内トップクラスシェア包装機メーカー／60年以上黒字経営の安定基盤／食品・医薬品を支える社会貢献性／未経験から育成する2年研修／オーダーメイド機械に携わる技術職／大手メーカーと直接取引 ◆業務内容 食品や医薬品など、日々の暮らしに欠かせない製品を包む「自動包装機」。その据付、試運転、修理、メンテナンスなどの業務を担当していただき、お客様やインフラを支える重要な役割を担っていただきます。 未経験から丁寧に育成する環境が整っており、安心して学んでいただくことができます。 ◆具体的な業務内容 ・顧客の工場における製品の据付作業および試運転 ・顧客への操作指導 ・修理、メンテナンス、部品交換によるトラブル予防 ※機械の据付や修理に際して、壁や床に固定するなど建物や地面に改変を伴う作業は発生しません。 ◆入社後について 勤務地は沖縄営業所となりますが、入社後は本社（本社工場/越谷）にて２～3年間の長期研修を実施。技術を腰を据えてじっくり学べます◎ ※経験・習熟度により研修期間が短縮・延長する場合もあります。その際の住居（マンスリーマンション）は当社がご用意いたします。その後は配属先でOJTを中心とした研修を行い、階層別研修やeラーニングなど、充実した育成体制が整っています。 ◆当社について 大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。受注生産（オーダーメイド）で顧客のご要望に合わせた包装システムを提供しています。創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発し続けています。1948年創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県豊見城市宜保250-4 ファミリアコート201号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当補足：手当には食事手当5,000円が含まれます。本社研修中は食事手当は支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～227,000円 その他固定手当/月：82,000円～92,000円 ＜月給＞ 255,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月平均30時間残業をした際の残業代有を想定した年収 ■賞与実績：4.0カ月分(賞与2回) ■賞与補足：通常賞与に加え業績により決算賞与あり（直近3ヵ年の実績で2024年度/2025年度決算賞与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【越谷】自動包装機の法人営業（製薬メーカー向け）不況に強い！60年以上黒字経営／研修充実
      未経験歓迎／60年以上黒字経営／製薬メーカー向け法人営業／大手顧客多数／オーダーメイド提案／GMP対応の専門性習得／包装機械のパイオニア／社会インフラを支える技術／身近な製品に貢献できる仕事 日常で目にする食品や医薬品に欠かせない「包む機械」を扱う営業ポジションです。専門知識も入社後の研修がございますので、安心して学んでいただける環境です。 ■業務概要： 包装機械のパイオニアとして、国内外の製薬メーカーへ自社製品を提案する営業職です。単に機械を販売するだけでなく、医薬品製造に不可欠な「安全」と「品質」を技術力で支える役割を担います。 【主な業務内容】 ●既存顧客への深耕営業お客様に対し新機種への更新や生産ライン全体の効率化・自動化を提案 ●GMP（製造管理・品質管理基準）に準拠した提案。医薬品製造において遵守必須である「GMP」に則りお客様が法規制を守り、安定した生産体制を維持できるよう、専門知識に基づいた最適な設備・システムを提案 ●バリデーション（妥当性の確認）設備が意図した通りに作動し、製品の品質を保証を検証・文書化など。 ◆やりがい・魅力 当社の機械で包装された食品・医薬品などを日常で目にすることも多く、愛着を感じることができます。身近なものに貢献することが出来、やりがいを感じやすいです。 食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており60年以上黒字経営です。 ◆当社について 大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。受注生産（オーダーメイド）で顧客のご要望に合わせた包装システムを提供しています。創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発し続けています。1948年創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～228,000円 その他固定手当/月：77,000円～87,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績(2024年度)：4.6カ月分(賞与2回＋決算賞与1回)※年2回賞与実績3.7ヶ月分に加え、業績により年2回賞与以外に決算賞与有(直近3ヵ年の実績で、2024年度／2025年度決算賞与実績有) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大森機械工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケージーエス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡小川町大字小川1004
    • 設立 1953年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/小川町】電子部品の営業（既存）◆年間休日120日/世界トップシェアの点字セル/残業少
      ～創業72年/世界トップシェアの点字セル(点字表示器)/ 自動改札機などに使用される機能性部品「ソレノイド」/海外シェアも高く安定した基盤の会社/年間休日120日/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎～ ■職務内容 当社の営業職としてお仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・既存および新規顧客訪問 ・ニーズ掘り起こし ・技術者同行にて設計調整など ※電子部品（ソレノイド）の営業になります。 ※営業エリアは関東がメインです。（首都圏、茨城、千葉）、一部長野。数日間の出張は基本ありません。 ※お客様先：フルタイムシステム様（マンション向けの宅配ボックス）、日立オムロン様（自動改札）、金具を展開しているメーカー様など ■入社後について まずは既存のお客様からスタートいただく予定です。 基本は既存対応が多く、新規のお客様獲得にも対応していただきます。飛び込み営業はありませんのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：現在部長（40代男性）が兼務している状況。専任メンバーは不在です。 ■アピールポイント ・福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 ・ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ・ニッチな市場であるからこそ各顧客の要望に寄り添った製品開発をしているのも同社の強みです◎ ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/小町】ソフトウェア開発◆年間休日120日/世界トップシェアの点字セル/残業少/転勤なし
      ～創業72年/世界トップシェアの点字セル(点字表示器)/ 自動改札機などに使用される機能性部品「ソレノイド」/海外シェアも高く安定した基盤の会社/年間休日120日/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎～ ■職務内容 当社製品の視覚障がい者用機器、ソレノイド製品の開発（ソフト開発）をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・視覚障害者用機器のソフト開発 ・ソレノイド製品のソフト開発 ・ソフトウェアの仕様策定 ・コーディング、評価など ※テーマによって数名のチームで製品開発に取り組んでいただきます。◎ ■組織構成 開発：2名 ■アピールポイント ・福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 ・ソレノイド事業：創業から培ってきた技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ・ニッチな市場であるからこそ各顧客の要望に寄り添った製品開発をしているのも同社の強みです◎ ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケージーエス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
    • 設立 1940年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】シニア・セールスマネージャー◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー#63963
      • NEW
      ■主な職務および責任 シニア・セールスマネージャーは、特定のアカウント、またはその一部（プログラム、量産フェーズ、アクイジション［新規受注］）における営業活動全般の推進および売上拡大を、担当するディビジョン／リージョンの中で担います。 ■主な業務内容 【顧客との関係構築（購買・技術・プログラム部門）】 ・顧客側の第一管理職レベルとの窓口業務 ・顧客の担当カウンターパートおよび営業ネットワークが指定する関係者との信頼関係構築 ・顧客との各種会議（進捗レビュー、品質レビュー、全体商談）への定期的な参加 ・競合他社の動向把握 【顧客要求に応える営業提案の作成・検証】 ・原価計算資料を十分に理解した上での実務対応 ・目標価格および交渉シナリオ／戦術の策定および社内承認取得 ・価格および顧客向け書面コミュニケーションの適切な記録・管理 ・技術変更や指定部品に関する提案内容の整合性確認および承認 ・契約管理に関する上位方針・ガイドラインの理解および適用 ・顧客とのクレーム交渉を適切なレベルで支援 【セールスエンジニアチームのマネジメント】 ・内部・外部採用を通じた適材適所の人材配置 ・チームが整った後の育成・指導・キャリア支援 ・目標設定および進捗フォロー 【量産フェーズ】 ・顧客からのECR（設計変更要求）に関する、期限内かつ収益を確保した交渉の責任 ・部品単価、金型費用、D&D（開発費）影響の詳細な把握 ・製品の変動費マージンのモニタリング ・スクイーズマネジメントを含む商業生産性提案の調整・主導 ・VA／VEの商業的メカニズムの理解と実行 ・インフレ、為替などローカル経済状況の理解および営業面での対応 ・販売管理プロセス（発注書、請求書、支払条件、未回収債権等）の厳格な遵守 ・補修部品（スペアパーツ）の商業管理全般の監督 【プログラム管理】 ・複数プログラムの営業面からの統括 ・ECRおよびクレーム交渉の支援 ・プログラム収益性の管理 ・ディビジョンのプログラムレビューミーティングへの参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,125,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】顧客窓口担当◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー#63521
      【自動車部品メーカー世界トップクラス・先進技術を持つフォルシアグループ／英語力を活かせる】 ■業務概要： 自動車メーカーの顧客窓口として、納入不具合（お客様の製造ラインで発生した不具合）のハンドリング・報告書の作成、顧客報告を担当します。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下の通りです。 ・納入不具合対応（代替品手配・顧客/社内在庫点検指示・報告書作成・顧客報告） ・自社製品起因の不具合である場合、製造・設計部門と連携した対策立案 ・不具合解析には、FTA など品質ツールを用いて解析をリードする ・工程変更申請 ・顧客評価を分析し、適宜必要なアクション策定・実施 ・顧客満足度の向上 ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアについて： グローバル自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、フォルシアとヘラーの技術および生産上の強みを補完し合うことで構成されています。世界40カ国以上に15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。フォルヴィアは、モビリティの変革を予見し、実現することを約束するチェンジメーカーとなることをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 765万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,000円～802,000円 ＜月給＞ 534,000円～802,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＤＯＷＡハイテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県本庄市仁手1781
    • 設立 1947年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／本庄】生産技術（自社設備の導入／電気・機械）※転勤無／住宅手当有／マイカー通勤可
      【転勤無／埼玉・本庄で働きたい方へ／創業80年の老舗金属粉末メーカー／世界トップレベルのシェア製品を生み出す設備設計・開発／自動車・太陽光パネル分野に貢献】 ■業務概要 当社は金属粉末製造や金属めっき加工を手掛け、太陽光パネル向け銀粉や自動車部品用めっき加工設備など、国内外で高いシェアを持つ製品づくりを支える設備の設計・開発業務を担っていただきます。設備設計から開発、導入後のメンテナンス、改善活動まで幅広い業務を担当し、製品競争力強化に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・太陽光パネル用銀粉や自動車部品用めっき加工設備の設計・開発 ・新規設備導入や既存設備の改良、工程改善提案 ・設備導入後の稼働確認・メンテナンス対応 ・設備トラブルの原因究明と再発防止策の立案 ・生産現場担当者との連携や業務改善プロジェクトへの参画 ・将来的には、設備開発プロジェクトの主担当やメンバー育成にも携われます ■扱うサービス 太陽光パネル向け銀粉製造設備、自動車部品用めっき加工設備など ■組織構成 設備設計・開発部門に配属予定。経験豊富な技術者が在籍し、協力しながら業務推進します。 ■業務の魅力 国内外に展開するトップシェア製品を生み出す設備開発・改善に携わり、技術者としての成長が実感できます。ご自身の得意分野を活かし挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩技術者によるサポートや各種研修も充実。設備開発や設計のノウハウを段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日休み、祝日は会社カレンダーによる）、年休119日。福利厚生や各種手当も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任技術者や設備開発のプロジェクトリーダーなど、専門性とマネジメント力を磨きながらキャリアアップが可能です。 ■同社について DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ DOWAハイテック株式会社 住所：埼玉県本庄市仁手1781 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴やスキルに応じて待遇を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に連動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＯＷＡハイテック株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【埼玉・狭山】【生産技術】予防保全DX化推進～マザーサングループの自動車部品メーカー～
      • NEW
      【毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群／マザーサングループの自動車部品メーカー／アジア中心にグローバル展開中】 弊社の生産技術部門では、製品ごとに製造に求められる要件は異なるため、製品毎にグループ化し新機種生産に向けた生産設備の企画～導入推進を行っています。 また、各専門領域においては製品群を横断して対応をしており、より専門性の高いメンバーが必要です。 各領域でＤＸ化を推進しており、生産設備の予防保全の効率化を推進しています。 ■具体的な業務内容■　 ・生産技術として予防保全のＤＸ化を推進 ・生産現場の保全業務サポート ■当社の魅力： 当社は、グローバルな環境の中で開発から製造まで一貫して製品対応できる会社です。 その中で、一人ひとりが関わる仕事は幅広く経験ができ、自ら提案した内容を推進できるといった裁量や責任ある仕事ができる環境です。 一人ひとりの専門性を深くだけでなく幅を広げることができる環境があります。 キャリアを考えたときに専門性を高くすることもできますし、社内で他の仕事に活かすことができる環境もあります。多様なキャリアビジョンを描ける会社であり永続的に自身の成長に確実につなげる環境になっています。 会社についての詳細 ■同社の特徴： ・60年以上にわたり、燃料タンクやサンルーフなどの自動車部品をホンダグループの一員として作っていました。現在海外売上比率が80％を超え、ホンダグループ外からの引き合いも強くなってきています。 ・残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99％、毎週水曜日はノー残業デイなど多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々の理想の働き方を体現しています。 ・同社は現在国内、海外合わせて150億円もの設備・開発投資を行っています。自動車業界の電装化という流れに合わせて、樹脂製品の新製品開発、海外では品質向上や現地従業員の定着化などを行い、事業の拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2026年度実績：5.0カ月分）（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉狭山】経営企画※係長候補◇福利厚生あり／完全土日休み／有給休暇取得率100%／借上社宅有
      • NEW
      【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／毎週水曜日はノー残業デー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 ■募集背景 モビリティは今、大きな転換期を迎えています。私たちは、カーボンニュートラル社会を見据え、従来の燃料タンクに加え、水素タンクなどの高圧容器や樹脂製のモジュール製品の開発にも注力。部品メーカーから未来を支えるモビリティ製品への事業変革を進めています。 こうした環境の中、私たちは2050年までにグローバルでカーボンニュートラルの実現を目指し、経営構築を進めています。その中心にある経営企画です。未来をともに描き、推進していく仲間として、マザーサンヤチヨ・オートモティブシステムズを、一緒に作っていきませんか？ ■仕事内容　※経験に応じていずれかの業務に従事いただきます。 ・中長期経営計画（事業戦略､投資戦略､財務戦略）の策定 ・年度予算の立案、実行管理、KPIモニタリング ・3C分析（市場／競合／自社）や業界動向調査を活用した 経営戦略・事業戦略の企画・提案 ・新技術・新事業の企画支援、および戦略推進に伴う仕組み構築 ・主要顧客との折衝・リレーション構築 ・ビジネスパートナ―との共創・協業スキームの構築（提携交渉、アライアンス推進） ・グローバル拠点を含む全社視点での経営課題の抽出と改善提案 ■キャリアステップ： ・役員候補としてキャリアを積むことも可能です。経営に対して予算管理や先読みして提案、事業の見通しの判断等、経営企画にも携わっていただきます。 ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：4.7カ月分）（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    三井精機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県比企郡川島町八幡6-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法務／創業97年の安定基盤／年休121日／平均有休取得15日
      • NEW
      ◆本社オフィス（埼玉県）にて、法務関連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■契約書審査、法務相談、保管管理 ■弁護士対応 ■取締役会、経営会議、監査役会への対応 ■株主総会への対応 ■会社実印、電子署名の管理 ■登記簿、印鑑証明書、登記情報の取得 ■内部統制関係業務 ■社内規程類の管理・保全 ■与信調査　など 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。 何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多いため、経営基盤は安定しています。 他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。 ーーーーー 【長期キャリア形成可能】 平均勤続年数は17.8年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 自分でキャリアパスを作ったり、プロフェッショナルを目指していったりと、一つのキャリアに縛られることなく歩んでいけます。
      ●本社：埼玉県比企郡川島町八幡6-13／マイカー通勤可 ※東武東上線「若葉駅」、JR高崎線「桶川駅」より無料送迎バスあり ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万円以上＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
    • 生産管理／完全週休2日（土日）／残業月20時間
      • NEW
      【2つの主力製品について】 コンプレッサーと工作機械それぞれの生産管理課があり、希望適正に応じて配属先を決定します。 <コンプレッサー> 空気を圧縮して噴き出す力を工作機械の動力や製造過程で出る木片や金属片の除去などに用いるコンプレッサーを製造しています。独自のメカニズムにより長寿命・低騒音・低振動を実現し、幅広い業界から注文を受けています。そのため量産体制を維持する必要があります。 <工作機械> 精密な金属加工を実現するマシニングセンタやねじ研削盤を製造しております。数μmの精度を求められる航空・宇宙産業でも機能・品質を認められており、基本的には量産ではなくお客さまの要望に応じたオーダーメイドで製造を行っています。 【具体的な担当業務】 ■製造工程の進捗・納期管理 ■関係部署との調整 ■在庫の管理・データ入力 ■製造に用いる部品の購買・調達 ■物流管理　など 【研修について】 基礎研修で組織体制や製品についてお教えしたのち、OJTで先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら業務の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでは2カ月～3カ月、その後もお困りの際は先輩スタッフがサポートいたします！ 【キャリアの道のり】 製造体制の維持に貢献すべく同部署の調達課にスライドしたり、生産管理課の全体を包括するマネージャーを目指すなど、キャリアの道は様々！ 平均勤続年数は17.8年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多いため、経営基盤は安定しています。 他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。
      ●本社：埼玉県比企郡川島町八幡6-13／マイカー通勤可 ※東武東上線「若葉駅」、JR高崎線「桶川駅」より無料送迎バスあり ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給24万5000円～30万円 ※残業代全額支給／130％割増 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
    三井精機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大明工機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県川口市川口1-5-14スカイフロントタワー川口1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 8月1日入社可【名古屋】ルート営業／ノルマ無◇残業少・年休129日◇創立75年以上の安定商社◇転勤無
      • NEW
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立75年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・75年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「止められない産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山2-11-10 名豊第一ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休129日◇創立75年以上の安定商社◇転勤なし
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立75年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・75年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目8番19号 横浜西口Kビル7階 7A-2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都江東区亀戸 6-34-5 TAIMEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大明工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／U・Iターン歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      機械設計上流工程／3DCAD活用／駆動・紙搬送機構設計／ものづくりの醍醐味／コンカレント開発体制／自社一貫開発体制／技術で社会価値創造／キヤノングループ安定基盤／OEM開発強化 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～456,000円 ＜月給＞ 321,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／年休125日～
      機械設計上流工程／3D-CAD活用／ペーパーハンドリング技術／商業印刷向け製品開発／自社一貫開発体制／ものづくりの醍醐味／構想設計裁量／風通しの良い開発環境／OEM製品強化による成長機会 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キヤノンファインテックニスカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大起理化工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鴻巣市赤城台212-8川里工業団地内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県鴻巣市】分析器・測定器の設計開発職 ※組み立ても担当／残業10時間平均／年間休日123日
      ■業務概要： 測定器や分析器の開発・設計をお任せします。限られた人員で業務を進めておりますので、開発の他、機械の組み立て等もご担当いただきます。予めご了承ください。具体的な業務は次の通りです。 ・お客様からの要望をもとにした3D CADでの設計を行います。 ・設計後、外注先で製造された部品をもとに機械の組み立てを担当します。 ・新製品の開発もお任せします。 ■製品カテゴリ： ・土壌水分計／土壌物理性測定器／土壌採取機器／地下水採取・測定機器／環境関連機器製品／農業現場測定／土木機器／バーミュラーモーター／ポータブルFTIRガス分析装置／IoT対応型水質監視システム／食品化学・水分活性測定機器／ソイルペッカー／井戸洗浄剤WESSO 等 ■組織構成： 開発担当者は50代の部長に加え、40代の係長1名、計2名体制で業務を進めています。 ■教育制度： 入社後は既存開発担当者である部長と係長のもとで実際の開発設計や組み立て業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,455円～300,155円 ＜月給＞ 233,455円～300,155円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大起理化工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日さく

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3
    • 設立 1938年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】防災井戸・温泉掘削等の施工管理◆業界トップクラスシェア・月残業10H・年休129日◆転勤無
      【施工管理経験活かせる！/創業113年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日129日/月残業10H】 ■業務概要： これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理： ・品質管理： ・安全管理： ・協力会社との打ち合わせ ※※担当エリア…沖縄本島、周辺離島 ■プロジェクト例： ・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス ・温泉掘削～アフターメンテナンス ・地すべり工事 ■入社後の流れ： 未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。 ■配属先について： 沖縄事業所は、社員2名、パート1名の計3名の組織です。 ■同社の特徴： ◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。 ◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県那覇市金城3丁目8番地9 一粒ビル203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※2024年度実績：2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【沖縄】防災井戸掘削等の進捗管理・手配◆業界トップクラス◆転勤無
      【建設業界での経験活かせる！/創業113年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日129日/月残業10H】 ■業務概要： これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理：スケジュール通りに進めているか ・品質管理：強度や質は保てているか ・安全管理：事故なく作業できる環境か ・協力会社との打ち合わせ ※※担当エリア…沖縄本島、周辺離島 ■プロジェクト例： ・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス ・温泉掘削～アフターメンテナンス ・地すべり工事 ■入社後の流れ： 未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。 月に2～3回の講習を受講していただき資格の取得を目指していただきます。試験講習費用は会社負担、資格取得後は毎月資格手当が支給されます。 ■配属先について： 沖縄事業所は、社員2名、パート1名の計3名の組織です。 ■同社の特徴： ◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。 ◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県那覇市金城3丁目8番地9 一粒ビル203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※2024年度実績：2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日さくで募集中の求人をもっと見る

    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木】材料開発(アルミニウム・ポリマー等)■在宅可／独立系大手自動車部品メーカー
      ■概要： グリーンテクノロジーソリューションズ部門のサーマル製品開発部にて、サーマルソリューション製品材料エンジニアを募集しています。サーマルエンジニアリングマネージャーに直属し、サーマル製品材料エンジニアリングチームの一員として業務を担当します。 本ポジションでは、熱交換器などのサーマルソリューション製品に使用される材料の開発に関する業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・熱交換器などのサーマル製品に使用される材料（アルミニウム、樹脂等）の開発への参画 ・製品要件の理解、材料要求仕様の決定、および材料サプライヤーとの共同開発 ・カタログ材料の適用性および性能の評価・分析 ・設計レビュー（DR）や新材料登録などの社内開発プロセスの実行 ・市場回収品や試作開発品の材料調査・分析 ・必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整および交渉の主導　など ■期待すること： ・開発業務およびプロジェクト遂行におけるリーダーシップの発揮 ・社内外の関係者との円滑な連携 ・材料仕様の策定、検証、および整理能力 ■やりがい： ◎挑戦的な開発環境 モビリティの未来を変革する材料エンジニアリングチームで働く機会がございます。 ◎成長と学習の支援 スムーズなオンボーディングとスキル向上のためのトレーニングを経験することができます。 ◎柔軟な働き方 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務により、最適なワークライフバランスを実現 ■当社について： マレリは、自動車業界における世界有数のグローバル独立系サプライヤーであり、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を有しています。顧客やパートナーと協力し、安全で環境に優しく、よりつながる社会を実現することで、モビリティの未来を変革することを目指しています。 私たちは、アジア、欧州、南北アメリカの主要自動車メーカーや、モータースポーツ世界選手権のトップチームに製品を提供しています。私たちの技術は目的志向で設計されており、お客様にとって真に価値のある成果を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：栃木県佐野市栄町8 勤務地最寄駅：両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】サーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリスト(3555)
      サーマル製品開発／熱・流体工学を活かす／世界OEM案件リード／革新的アプリケーション開発／グローバル協働／技術トレンド追随／ベンチマーキング推進／ハイブリッド環境で成長 ■概要： 私たちは、グリーンテクノロジーズ製品開発部に参加し、製品開発マネージャーに報告を行うサーマル製品アプリケーション開発チームに加わる、サーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストを募集しています。 マレリのサーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストとして、熱交換器などのサーマルソリューション製品のアプリケーション開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・世界的なOEM向けの車両開発に参加し、世界クラスのサーマルソリューション製品の開発をリードします。 ・サーマルソリューション製品のベンチマーキング活動を行います。 ・設計およびサーマルソリューション製品を提案します。 ・関連技術における業界の動向や進歩を常に把握します。 ■期待すること： ・製品開発における革新的な思考： 挑戦を重視したアプローチで製品を開発する。 ・卓越性へのコミットメント：設計および検証やデザインレビューを通じて、徹底的で信頼性の高い製品を確保する。 ・チームコラボレーション：チームメンバーとして楽しくダイナミックな職場環境の創造に貢献する。 ■身につくスキル： ・挑戦的な開発環境：未来のモビリティを変革する製品開発チームと共に働く機会。 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディングと、スキル向上を目指した研修プログラム。 ・柔軟な働き方：集中したリモート作業時間とオフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マレリ 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社第一メカテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市領家5-8-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】産業機械・自動機の技術営業／提案型営業・プロジェクト管理／高年収・福利厚生充実
      【産業機械・自動機の技術営業／課題解決型のソリューション提案／高い定着率と成長環境／総合職平均年収896万円】 ■業務概要 当社の技術営業として、産業機械や自動化設備の最適な生産設備・生産ライン導入を目指し、顧客ニーズに合わせたソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してご担当いただきます。営業活動とプロジェクト管理を組み合わせた業務で、社内外の技術者や協力会社と連携しながら、オーダーメイドの設備構築に携わります。 ■業務詳細 ・親会社や社内からの情報収集、顧客獲得活動、ニーズヒアリング ・見積書や仕様書など提案資料の作成 ・技術者同行によるコンペ形式の提案やプレゼンテーション ・契約事務処理 ・外注先や協力メーカー、顧客との仕様や納期等の調整業務 ・装置製作フェーズでの進捗管理や技術的な調整 ・導入後のアフターフォロー対応（保守・改善提案等） ※営業活動3割、プロジェクト管理・調整等7割の業務割合です。 ■扱うサービス 産業用自動機や各種生産設備の開発・導入、既存ラインの改造、大型工場建設、プロジェクト管理等。 ■組織構成 エンジニアリング部門配属。社内外のエンジニアやパートナー企業と連携し、複数名体制で案件を推進します。 ■業務の魅力 単なる製品販売ではなく、プロジェクト全体をリードでき、若手でも意見や提案が通りやすい環境です。海外案件や新規開発にも挑戦可能です。 ■教育体制 新入社員導入教育や外部機械保全研修、メーカー技術研修、OJT、階層別研修、語学研修など多彩な成長支援制度を整備。資格取得もサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日124日。福利厚生も充実し、長期就業者が多い安定した職場です。 ■想定されるキャリアパス 数年の経験後は転勤のないエリア職選択や、プロジェクトリーダー、マネジメント、海外案件担当など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤、直近30年連続黒字・高い利益率。働きやすさと成長機会が両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家5-8-6 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～400,000円 ＜月給＞ 213,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は9カ月/年（直近5年は7.0カ月以上支給）。総合職の平均年収は8,960,000円（2024年度実績）。モデル年収例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社第一メカテックで募集中の求人をもっと見る

    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷212番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
    • 海外営業事務（翻訳等）・ITサポート／年休124日／土日祝休
      ◎欧米を中心とした海外メーカーの理化学機器・医療機器を輸入・販売している当社。 大学や研究機関、医療現場など、最先端の研究を支える製品を数多く取り扱っています。 そんな当社のグローバルビジネスの最前線を“語学力”で力強く支えていただくのが、今回募集する業務部の【海外営業事務（コレポン・翻訳）】です！ ◎海外メーカーとのやり取りや、製品マニュアルの翻訳など、英語を使う機会が多いポジション。 語学力を仕事で活かしたい方、グローバルな対応力を磨きたい方に最適です！ 社内のPC設定やサポートなどのIT関連業務も兼任していただきますが、専門知識は不要。PCの基本操作ができれば徐々に覚えていけるのでご安心ください。 ＜具体的なお仕事は？＞ ◆翻訳・コレポン業務 ∟製品マニュアル／技術資料などの英日・日英翻訳 ∟海外メーカーとのメール・各種問い合わせ対応 ∟納期交渉・製品スペックや各種情報の確認・調整 ∟Web会議でのアテンド・コミュニケーションサポート など ◆社内IT・環境サポート ∟PCのキッティング（初期設定）作業 ∟社内システムトラブル時の一次対応・ユーザーサポート ∟サーバー／ネットワーク管理の補助・外部ベンダー対応 など ◆その他の業務 ＜入社後の流れは？＞ まずは先輩社員がマンツーマンでサポート。 当社の取り扱い製品知識や専門用語、実務での英文メールのやりとりなどを実践的に学んでいきます。 ▼1年目：英文メール対応や翻訳を中心に基礎を習得。並行してPC環境の設定も学びます。 ▼2年目：直接の交渉やWeb会議への参加を通じ、語学力をさらに磨きます。 ▼3年目以降：コレポン業務の主担当へ！ITの頼れる相談役としても活躍。 ＜キャリアアップのチャンスも＞ 実力と意欲をしっかり評価する当社では、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。 語学や貿易知識をさらに深めて“グローバルスペシャリスト”を目指す道も、チームを率いる“マネジメント職”を目指す道も、どちらも叶えられます。
      ★転勤なし／年1回ほど海外出張あり／埼玉県所沢市★ ◆本社業務部／埼玉県所沢市新郷212 ┗JR武蔵野線「東所沢」駅から徒歩15分
      月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※給与にプラスしてもらえる手当あり！
    朝日ライフサイエンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大栄管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129大栄ツインビルN館4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮/未経験歓迎】清掃作業・スタッフ管理※正社員◆50代活躍中／土日祝休／年休121日
      ～40代・50代等ミドルシニア層も活躍中／完全未経験・ブランク有でも応募歓迎／現場スタッフの管理と一部現場清掃作業をお任せ／安定したビルメンテナンス業で長く活躍～ ■募集概要： 『栄和建物管理』グループとして60年、ビル管理を総合的に担ってきた当社。埼玉県内を中心に東京・千葉にある、オフィスビルや病院などの施設と長年の取引があります。多数の依頼に高品質なサービスで応えるべく、新たに清掃・スタッフ管理ポジションを募集します。社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、自分のペースで働けます。 ■業務詳細 ・当社が管理しているビルの清掃員（パート）と現場の管理 ・見積りや書類作成などの事務業務 ・担当ビルのオーナーや不動産会社、テナント、協力会社とのやり取り・調整 ・清掃作業 ※担当現場によりますが、午前中は現場作業中心、戻り次第社内にて事務処理等内勤業務を中心に行うことが多いです。 ※現場への移動の際には、公共交通機関を利用することが多いです。エリアは従業員の住まいを考慮しますので、ご安心ください。 ■教育体制 異業種出身、未経験で入社いただいた方も実際に活躍中です。 業務に慣れるまで丁寧な指導・OJTがあり、社員同士で助け合う社風のため、先輩がしっかりフォローしますので安心して挑戦いただけます！ ■組織構成 配属先の業務部は現在7名（20～60代）体制で、協力しながら業務を進めています。 ■就業環境 ○基本土日祝休み、年間休日121日、残業ほぼなしでプライベートも大事にできる環境です！ ○昇給年1回、賞与年2回支給あり！ ○退職金・再雇用制度もあるため、長く働くことができる環境です！ ■当社について 設立60年以上、ビルメンテナンス・清掃業を手掛ける当社は安定した経営を継続しております。社員への利益還元も大事にしており、ビルメンテナンス業界で長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129 大栄ツインビルN館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大栄管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉/運用保守（メンバー）】基幹システム運用◆太平洋セメントG唯一のIT企業◆福利厚生充実
      • NEW
      ◆運用から改善・開発まで一貫して携われる環境 ◆基幹業務領域で幅広い業務知識を習得可能 ■職務内容： 顧客企業の基幹業務を支える情報システムの運用保守業務を担っていただきます。同社が開発した顧客企業向けシステムやグループ会社向けパッケージ、外部ベンダー製品を含む複数の業務システムを管理しており、これらのシステムの安定稼働を支える業務が中心となります。担当いただくシステムは固定ではなく、ご経験やスキル、適性に応じて決定します。はじめは、システムの安定運用を目標とし、改善提案や機能追加の業務にも段階的に関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・担当システムの運用管理（システム管理、日次・月次処理や監視など） ・障害・不具合発生時の原因分析、影響範囲調査、復旧対応 ・運用上の課題抽出および改善施策の検討・実施 ・システム機能強化に伴う開発対応（小規模改修～機能追加） ・他社ベンダーとの調整・協働による作業推進　 ※日次・月次処理などの定常業務を中心とし、課題発見と改善・開発へつなげていくことが求められます。 【取り扱うシステム】 ・親会社向けに自社開発した業務システム ・グループ会社向けパッケージシステム ・外部ベンダーが提供するパッケージシステム ■このポジションの魅力： ・自社開発システムのため、システム運用のみでなく改善や開発までを一貫して関わることができます。 ・経理システム、人事給与システム、販売管理システムなどの基幹業務に携わることで、幅広い業務知識とシステム理解の両面を習得することが可能です。 ・基本的にはチーム体制で対応しますので、若手社員でも安心して業務に取り組むことができます。 ・部門として、運用のみならず、改善・開発・マネジメントへのキャリア形成を重視しており、長期的に成長できる環境です。 ★パシフィックシステムとは 太平洋セメントグループ内 唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。 また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ・賞与 ：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県佐倉市】PCサポートデスク◆太平洋セメントG唯一のIT企業◆福利厚生充実
      • NEW
      【ご経験が浅くてもポテンシャルで採用します】【もちろんご経験者も歓迎】 ◆顧客との距離が近く直接感謝されるやりがいを実感 ◆IT機器運用業務を一通り経験できる ◆充実した教育で安定して業務に定着 ■職務内容： 親会社である太平洋セメント様とグループ会社社員向けのシステム運用支援として、主にパソコン関連のユーザーサポート業務およびPCキッティング業務を担当いただきます。 日常的なユーザーからの問い合わせ対応に加え、各社向けPCのキッティング（セットアップ・展開作業）や、機器の入替・管理など、運用業務全般に幅広く携わっていただきます。 原則は勤務地内（千葉県佐倉市）での業務となりますが、顧客事業所への出張対応も発生します。 【具体的な業務】 ◇ハードウェア関連 ・パソコン関連の問合せ対応（故障・障害対応、PC設定対応等） ・パソコンライフサイクル管理対応（キッティング、廃棄等） ・プリンタ・複合機トラブル対応他） ・サーバ（定常保守対応） ◇ソフトウェア関連 ・Microsoft365（Office製品）の問合せ対応 ・作業依頼対応（ソフトウェアインストール等） ◇ネットワーク関連 ・トラブル対応 ※主業務はユーザーサポート・PC管理業務が中心です。高度なサーバ設計や開発作業は含まれません。 ■このポジションの魅力： ・顧客と近い距離で、直接感謝されるやりがいを実感できます。 ・PCサポートからキッティング、資産管理まで、IT機器運用業務を一通り経験できます。 ・少人数体制のため、幅広い業務に関わりながらスキルを身につけることができます。 ★パシフィックシステムとは 同社は、太平洋セメントグループ内 唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。 また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太平洋セメント株式会社 中央研究所 住所：千葉県佐倉市大作2丁目4番2号 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ・賞与 ：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パシフィックシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKI蕨システムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/蕨】ITソリューション営業 ◇働きやすさ◎／豊富な成長機会／OKIグループ#23OSK-05
      OKIグループ中核企業／既存顧客深耕／大手顧客担当／企画提案型IT営業／受託開発×クラウド提案／技術部門と連携／幅広い業界顧客／成長機会豊富／働きやすい社風／研修充実 ■業務内容：当社はプライム市場上場の沖電気工業からシステムの開発・運用を担う会社として１９７７年に設立し、金融、官公庁、流通、通信等の幅広い分野に貢献しています。そんな当社で、自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 ・既存の顧客の深耕をメインにお任せします。 ・大手顧客を中心に担当頂きます。例）通信キャリア、電機メーカー、通信機器メーカー、エリアは首都圏 ・扱う商材は、受託開発がメインであり、クラウドサービスの技術支援、当社が持つソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術開発部門との協働があります。 案件獲得から受注確度が高まるまでは、営業個人での提案がメインとなるため、ITスキルも求められる環境です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 ■職場の雰囲気/PR：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 ■仕事のやりがい： OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴・強み：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～428,900円 ＜月給＞ 302,900円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与・時間外労働30時間分が込み、諸手当含まずの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蕨】OKIグループ社内インフラ/セキュリティ系サーバーの設計構築及び運用 23OSK-08
      OKIグループ中核／社内インフラ・セキュリティ基盤／サーバー設計構築から運用まで一貫担当／社会インフラを支える使命感／若手も意見を言いやすい環境／新技術導入・改善提案が可能／長期安定基盤で専門性深化 【業務内容】 OKIグループ向けに以下業務を遂行いただきます。 ・サーバー設計、構築 　OSインストール及び、各種ソフトインストール 　各種ソフトのパラメータ設計及び、設定 　構築時の検証項目作成 ・障害対応 　障害発生時の原因究明 　　※インフラ系サーバー（Web、メール、Proxy、FireWall、ファイルサーバー、DNS、NTP、リモートアクセス）、セキュリティ系サーバー（持出制御、暗号化の仕組みを持ったサーバー系等） 【職場の雰囲気/PR】 20代～40代前半のメンバーが多く、何でも気軽に相談できる環境で、日々のコミュニケーションは良好です。 【仕事のやりがい】 OKIグループのインフラ系サーバーの構築を行い、その後の運用まで一環して対応しますので、その維持管理を行うことで、OKIグループの事業活動を支えていくことになります。（OKIグループインフラ環境の縁の下の力持ち） 様々なサービスに関わることができ、自身のスキルアップを目指すことができます。新技術の導入提案や運用における改善提案も可能です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～428,900円 ＜月給＞ 302,900円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与・時間外労働30時間分が込み、諸手当含まずの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯＫＩソフトウェアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フェニックスエンジニアリング

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・みずほ台】電気＆機構両方の分野で専門性UP！品質管理～残業月20h未満／創立50年以上
      ◇◆電気＆機構両方の分野で専門性UP／創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて、製品の品質管理、品質保証、協力工場対応のための安全性評価などの品質関連業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・仕様検討・工程設計・技術指導・品質管理 ・改善・SPECテスト業務・量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー・工場への品質指導・管理 ・客先への製品評価報告および監査対応・量産導入工程管理 ・安全性評価試験・測定機の品質データ・品質解析ツールを活用した品質管理・改善業務 ・品質基準や評価方法の取り決め ■配属先： 品質管理部は部長、メンバー3名の合計4名が在籍しています。（20～30代1名、40～50代2名、その他1名） ■働き方： 残業月20h未満・土日完全週休・年間休日122日に加えて有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。 健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～349,600円 ＜月給＞ 276,000円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（時間外手当含む） ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】設計職（機構・電気・ソフト）◇自社で全て商品開発・設計◇大手メーカー案件多数
      ～～◆【第二新卒歓迎／理系出身者歓迎】自社で全て商品開発・設計◆独立系エンジニアリング企業国内トップクラス／大手電機・通信メーカーからODM受注【設計職オープンポジション】◆～～ 創業以来50年以上にわたり、大手電機メーカーの商品開発を支えてきた当社。通信機器、音響機器、医療機器など幅広い分野で設計開発を手掛けており、近年はODM事業の拡大や新規分野への進出に伴い、開発体制の強化を進めています。 今回は、将来の中核人材として活躍いただく人材の採用を強化しており、設計職のオープンポジションとして募集します。 ■業務内容： ご経験や学習経験、適性に応じて《機構設計／電気回路設計／ソフトウェア設計》いずれかの設計開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）機構設計：通信機器、音響機器、医療機器などの筐体設計・機構設計業務 ・3D-CADを用いた設計業務 ・構造検討・部品設計 ・試作品評価、改善提案 ・製品開発プロジェクトへの参画 （2）電気回路設計：電子機器の回路設計・評価業務 ・アナログ／デジタル回路設計 ・回路シミュレーション ・評価・検証業務 ・EMC・無線関連評価 （3）ソフトウェア設計：組込みソフトウェア開発業務 ・マイコン制御ソフト開発 ・ファームウェア設計 ・動作検証・デバッグ ・各種設計書作成 ■入社後について： 経験に応じて、評価業務や設計補助などからスタートしていただきます。 社内には機構設計・回路設計・ソフトウェア開発の各分野のエンジニアが在籍しており、製品開発を一貫して行える体制があります。 設計経験が浅い方や、評価・試験・保守運用などの業務経験から設計へステップアップしたい方も、先輩社員のサポートを受けながらスキルを身につけることが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、大手家電メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などのODMを任されています。 ・当社では、無線やBluetoothなど、誰もが手に取ったことのある製品を設計しております。 【携わる製品例】 Bluetooth機器／無線通信機器／オーディオ機器／医療関連機器／ヘルスケア機器／業務用機器　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フェニックスエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社川金ホールディングス

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市川口2-2-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,843名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川口】人事労務◆給与社保～制度設計も経験可｜年休122日｜橋梁部材トップ級メーカー
      ～橋梁用支承のシェアトップクラス、海外にも積極展開中／風通しの良い社風／転勤無し～ グループ4社・約300名の給与・労務業務を中心にご担当いただきます。 まずは給与計算や社会保険手続きなどの実務からスタートし、将来的にはグループ会社の労務相談対応や制度運用支援など、より幅広い人事労務業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・グループ会社（4社・約300名）の給与計算業務（内製運用） ・社会保険手続き、各種労務関連業務 ・勤怠管理/労働時間管理 ・育児休業、産前産後休業に関する各種手続き ・年末調整、法定手続き対応 ・制度改定、制度再構築プロジェクトへの参画（経験・習熟度に応じて） ■配属組織： 人事部　9名 部長1名、副部長（兼グループ長）1名、グループ長1名、メンバー6名 ※労務については現在2名の社員で対応しています。 新卒入社者と中途入社者がともに活躍している部署となり、非常に風通しのよい雰囲気です。 ■就業環境： 会社の雰囲気が良く、人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境となっています。また、残業が少ない点も本ポジションの魅力の1つです。 ■教育体制： OJTを通じて、仕事の流れを学んでいただきます。専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■働き方・福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ・年間休日123日、土日祝休み、残業25h程度 ・在宅勤務、リモートワーク可能 ・資格取得支援制度あり ・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度 ・社宅あり（会社規程による） ・家族手当・資格手当 ・退職金制度あり ・定年制あり（上限65歳） ■当社の特徴： 持ち株会社として発足し、シェアードサービス会社「川金ホールディングス」はグループ内の総務・人事・財務・経理・システム・不動産などの事務代行業務を行ってきました。外部環境はスピーディーに変化を遂げており、4事業部門・16連結子会社のグループ会社が存在することから、グループ管理体制の強化を重要課題と捉え、体制強化に力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口2-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～308,200円 ＜月給＞ 276,300円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当10,000円と残業手当15時間分を加味し ※ライン長には別途ラインポスト手当を支給 ※管理職（管理監督者）については、時間外勤務手当・休日勤務手当 の支給対象外 ※年収は、経験・能力等を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社川金ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社松田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市清久町1-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全8件
    • 【久喜／転勤なし】業界不問◎機械設計 ◆ゴム用射出成型機の国内トップシェアメーカー◆残業15H程
      40～50代の方も活躍中/構想～詳細まで一貫設計／顧客と向き合う裁量設計／オーダーメイド産業機械／射出成形機の国内トップ技術／ニッチ領域／CAE活用の信頼性設計／創業90年超の技術基盤 ■業務概要 技術本部の機械設計として、射出成形機や真空プレス成形機の構想～詳細設計をお任せします。 顧客と向き合いながら装置全体を構想し、設計に落とし込む工程を一気通貫で担える環境です。産業機械・装置設計の経験を土台に、モノづくりの要となる機械の仕組みを深く設計したい方に適しています。 ■業務内容 ・担当製品：同社の射出成型機や真空プレス成型機など ・担当期間：2ヶ月程度(1案件あたり) ※顧客および営業と仕様を擦り合わせ、要求を装置構成に整理する工程から始まり、主要部の寸法検討、機構設計、配置検討、図面作成など上流～下流工程まですべてのフェーズに携われることが出来ます。 ■業務の魅力 ・顧客との打合せから携わり、構想設計の裁量が大きい ・毎回仕様が異なるため、設計の思考力と技術理解が深まる ・装置全体の構造を設計でき、技術者として蓄積しやすい環境 ■ 担当製品について： 同社射出成形機は特殊なゴム、プラスチックを量産するための産業機械です。自動車のワイパーゴム、ドアパッキン、自動車内装用耐火・難燃性プラスチックまたはゴルフボール、注射器の部品等の生産に同社製品が利用されております。付加価値のある特殊な製品を製造するために同社技術が必要であり、ニッチな市場ではありますが引き合いが出ています。 ■研修制度: ・入社後～2日間程度：座学研修 ・その後～2週間程度：製造現場にて研修予定 上記座学、現場研修にて会社規定や、当社製品について知識を身につけて頂きます。その後はOJT期間を約半年から1年程度設けております。 ■働き方 ・残業は月15時間程度 ・完全週休2日制 ・転勤なしの本社勤務 ■企業魅力 同社はプラスチック・ゴム用射出成形機を長年手がけ、ゴム射出成形機を国内で初開発したメーカーです。CAE解析を取り入れた信頼性設計や、工程改善による品質向上に取り組んできました。近年は橋梁強度試験機など新領域にも展開し、技術の幅を広げています。ISO9001認証を取得し、品質・納期に対する安定した体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,000円 ＜月給＞ 250,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■上記年収に各種手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜／転勤なし】電気設計（PLC）◆ゴム用射出成型機の国内トップシェアメーカー◆残業5～10時間程
      【40～50代の方も活躍中/電気設計／PLC（ラダー）／制御盤～プログラムを一貫担当／オーダーメイド装置／久喜勤務・転勤なし】 ■業務概要 電気設計課の一員として、射出成形機の制御設計をお任せします。顧客仕様に応じて制御盤設計からPLCプログラムまで手掛け、試運転まで責任を持つ技術ポジションです。特注装置ならではの裁量があり、制御設計を体系的に深めたい方に適した環境です。 ■業務内容 顧客仕様を基に、必要な動作・安全条件・出力値を整理し、制御盤構成と配線設計を行います。装置ごとに要求が異なるため、動作シーケンスを理解した上でPLC（ラダー）の制御ロジックを構築します。 モーター制御、温調、油圧系の信号管理など多様な要素を扱い、製造現場と確認しながら仕様を整えます。 設計段階では、装置動作の整合性や運転状態の見える化を意識し、操作盤の画面構成も検討します。組立後は試運転で動作確認を行い、原因の切り分けやパラメータ調整を実施。 ■業務の魅力 ・制御盤設計～PLCプログラム～試運転まで一貫し、設計の全体像を掴める ・特注装置ゆえに毎回仕様が異なり、制御ロジックの組み立て力が向上 ・機械・油圧との協働で、装置全体の動作理解が深まる ■働く環境 技術本部22名、電気設計課6名。製品研修とOJTがあり、新しい装置でも業務に入りやすい体制です。社員食堂や無料駐車場が整い、落ち着いた職場です。 ■働き方 ・残業は月5～10時間 ・完全週休2日制 ・転勤なし ■キャリアパス 制御盤構成・PLC設計の経験を積み、装置全体の制御仕様を主導する役割へ。将来的には新機種の制御開発やプログラム標準化など、専門性を深めるキャリアが描けます。 ■企業魅力 同社はプラスチック・ゴム用射出成形機の老舗メーカーで、ゴム射出成形機を国内で初開発した企業です。CAE解析を活用した信頼性設計や工程改善に取り組み、ISO9001認証を取得。自動車・医療・精密機器など幅広い業界で採用され、新規領域として橋梁強度試験機の開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,000円 ＜月給＞ 250,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■上記年収に各種手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松田製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社芝浦電子

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ設計・開発／顧客折衝・試作・量産立上げまで一貫対応
      • NEW
      サーミスタセンサ設計開発／顧客仕様から量産立上げまで一貫担当／自動車・家電向け技術提案／カスタム設計・試作評価／顧客・サプライヤー折衝／業界トップクラスメーカー／グローバル展開／新規開発参画／充実した教育体制 ■業務概要 自動車関連会社や家電メーカー等の顧客向けにサーミスタ温度センサの設計・開発を担当いただきます。特徴として、顧客ニーズのヒアリングから設計、試作、評価、量産立ち上げ、最終製品チェックまでの全工程を一貫して担う業務形態となります。部材選定やカスタム設計、顧客・サプライヤーとの技術折衝も含め、幅広い業務領域に携われます ■業務詳細 ・顧客ニーズの把握および技術的な打ち合わせ ・グループ会社で製造したサーミスタ素子を活用し、用途に合わせた部材選定と設計 ・顧客仕様に応じたカスタム設計と試作品の作成 ・試作品の性能評価および量産計画の立案・推進 ・量産立ち上げ後の最終品質チェック ・顧客およびサプライヤーとの技術折衝、仕様調整 ・製品改良や新規開発プロジェクトへの参画 ■扱うサービス サーミスタ温度センサ、応用計測機器（温度計、調節器、湿度計、風速計）等 ■組織構成 センサ統括本部への配属となり、約70名体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力 顧客ごとに最適なカスタム対応ができる点や、幅広い業界へ知見を広げられる環境が魅力です。全工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■教育体制 通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年１月から移転) 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】法人営業/世界シェア拡大中サーミスタメーカー※残業少な目・フレックス
      本ポジションでは、温度センサ（サーミスタ）を中心とした電子部品の法人営業を担当いただきます。既存の大手家電メーカーや産業機器メーカーに対し、技術部門・購買部門へ向けた提案活動を行い、顧客ニーズに応じた最適な製品提案から受注・量産化まで一貫して関わります。 単なる製品販売ではなく、温度制御という機能価値を提供する高付加価値営業であり、顧客の製品品質や性能向上に直接貢献できる点が大きな醍醐味です。 同社の主力製品であるサーミスタは、自動車・エアコン・給湯機器・調理家電・OA機器など幅広い分野で使用されており、日常生活を支える不可欠な存在です。近年では最大1,000℃まで対応可能な温度センサ開発にも成功し、自動車領域などで新たな需要を創出するなど技術優位性の高さが特徴です。 こうした技術力と豊富な特許を背景に、国内外の大手メーカーから高い信頼を獲得しており、営業としても提案の幅が広く、長期的な関係構築が可能です。 また、同社は世界市場でのシェア拡大に向け積極的に海外展開を進めており、将来的には海外出張やグローバル案件への関与など活躍のフィールドも広がります。英語研修など教育制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。 ・顧客：家電メーカー（冷蔵庫、空調、温水便座メーカー 等） ・働き方：配属組織は21名。年間休日123日、フレックスタイム制あり。所定労働7.5時間のうえ残業も10～20時間と少なく、充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■教育体制 通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。 ■企業の特徴/魅力 1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。 ・独自技術を開発し続け特許保有権利の割合をよりグローバルに展開し続け、日本のみならず海外でも広く認められています。 ・国内に限らず海外進出を加速させるため、グローバル人材の育成のため外部の英語研修を取り入れるなど、社員教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-4 アーバンリサーチビル9階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社芝浦電子で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスイー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県狭山市大字笹井3015
    • 設立 1954年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【狭山市】半導体・液晶製造装置の製造リーダー◆残業20h程度／年休120日／各種手当充実
      【管理職候補／大手企業と取引有／創業75年／高い技術力と安定性／年休115日／残業20h程度／マイカー通勤可】 液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う当社にて、メーカーから受託した産業機器の製造リーダーをお任せします。 ◎大手電機メーカーや精密機器メーカーとの取引を継続 ◎70年にわたる経験と実績に裏打ちされた確かなノウハウ ◎「彩の国工場」にも認定・大型装置の組み立ても可 ■業務内容： ・装置の組み立て ※設計担当が作図した図面を見ながら、2~3人のチームで行います ※ゆくゆくは生産管理や現地での組み立てもお任せしていきます。 ■組織構成： 所属していただく予定の製造部には正社員・嘱託社員合わせて18名在籍しています。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の製造をお任せしていきます。 ■納品までの流れ： （1）お客様からのお問合せ⇒（2）製作検討・お見積り⇒（3）設計⇒（4）部材調達⇒（5）製造⇒（6）検査・調整・仕上げ⇒（7）納品・メンテナンス ■技術分野：電磁接触器／直流電源／半導体／液晶製造装置／超音波洗浄機／洗浄槽／OEM向け装置設計・製造請負 ■働き方：担当製品に応じて、年3、4回程度の出張があります（1泊2日）。 ■当社の特徴： ・1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。 ・年間休日120日や平均残業時間20時間以内等、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市※転勤なし】半導体・液晶製造装置の機械設計◆残業20h以内／定着率◎
      【マイカー通勤OK／大手企業と取引有／創業78年の安定企業/／高い技術力と安定性／年休120日／残業20h以内】 液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う当社にて、メーカーから受託した産業機器の設計をお任せします。 ◎大手電機メーカーや精密機器メーカーとの取引を継続 ◎70年にわたる経験と実績に裏打ちされた確かなノウハウ ◎「彩の国工場」にも認定・大型装置の組み立ても可 ■業務内容： ・お客様との仕様打ち合わせ ・装置構想の検討 ・2DCAD・3DCADを用いた機械設計 ・製作図面、部品図、組立図の作成 ・部材選定および製造部門との調整 ・装置完成時の試運転・動作確認 ・納品時の技術サポート ■業務のポイント： ・設計から製造、組立、検査、据付まで一貫して対応しているため、自ら設計した製品が完成し、お客様先で稼働するまで見届けられるやりがいがあります。 ■納品までの流れ： （1）お客様からのお問合せ⇒（2）製作検討・お見積り⇒（3）設計⇒（4）部材調達⇒（5）製造⇒（6）検査・調整・仕上げ⇒（7）納品・メンテナンス ■技術分野：電磁接触器／直流電源／半導体／液晶製造装置／超音波洗浄機／洗浄槽／OEM向け装置設計・製造請負 ■当社の特徴： ・1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。 ・年間休日120日や平均残業時間20時間以内等、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスイーで募集中の求人をもっと見る

    サンケン電気株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県新座市北野3-6-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,022名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・新座／在宅可】情報システム部門・課長代理（ITプラットフォーム）プライム上場／残業10ｈ
      ～ITインフラ系技術者としての経験を活かせる／IT基盤の構築・改革に携わる／世界トップ級シェア製品保有～ ■業務内容： 全社のデジタル基盤を支えるITプラットフォーム課の責任者として、 ITインフラ・セキュリティ・DX推進を統括し、事業成長を支える情報システム戦略の企画・実行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の企画・設計・導入・運用管理 ・ITセキュリティおよびBCP・危機管理施策の企画・推進 ・DX推進に向けたソリューションの検討およびシステム全体最適化の推進 ・各種システム間の連携・整合性確保、ITアーキテクチャ管理 ・社内ユーザーへのITサポート、ヘルプデスク機能の統括 ・ITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動 ・ITプラットフォーム課のマネジメント、人材育成 ■ポジションの魅力： ・全社IT戦略・DX推進の中核として経営に近い立場で活躍できる ・ITインフラからセキュリティ、DXまで幅広い領域をリードできる ・グローバルな事業活動を支えるIT基盤の構築・改革に携わることができる ■企業の魅力： パワー半導体に経営リソースを集中し、前工程から後工程まで一貫した製品開発・ 生産・販売を可能とする垂直統合のビジネスモデルが特徴です。 独自の技術を保有し、高品質かつ顧客の要望に沿った製品の提供に定評があり、世界中の顧客に販売しています。 社員の就業環境としては、コアタイムなしのフレックス勤務が特徴となっており、在宅勤務も可能。 育休・産休復帰率は100%、長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市北野3-6-3 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～650,000円 ＜月給＞ 540,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■残業手当：管理監督者のため支給なし ※ただし深夜時間（PM10時～AM5時）の場合は別途手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・新座／在宅可】情報システム部門・課長職（ITプラットフォーム）プライム上場／40・50代活躍
      ～ITインフラ系技術者としての経験を活かせる／IT基盤の構築・改革に携わる／世界トップ級シェア製品保有／残業１０ｈ～ ■業務内容： 全社のデジタル基盤を支えるITプラットフォーム課の責任者として、 ITインフラ・セキュリティ・DX推進を統括し、事業成長を支える情報システム戦略の企画・実行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の企画・設計・導入・運用管理 ・ITセキュリティおよびBCP・危機管理施策の企画・推進 ・DX推進に向けたソリューションの検討およびシステム全体最適化の推進 ・各種システム間の連携・整合性確保、ITアーキテクチャ管理 ・社内ユーザーへのITサポート、ヘルプデスク機能の統括 ・ITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動 ・ITプラットフォーム課のマネジメント、人材育成 ■ポジションの魅力： ・全社IT戦略・DX推進の中核として経営に近い立場で活躍できる ・ITインフラからセキュリティ、DXまで幅広い領域をリードできる ・グローバルな事業活動を支えるIT基盤の構築・改革に携わることができる ■企業の魅力： パワー半導体に経営リソースを集中し、前工程から後工程まで一貫した製品開発・ 生産・販売を可能とする垂直統合のビジネスモデルが特徴です。 独自の技術を保有し、高品質かつ顧客の要望に沿った製品の提供に定評があり、世界中の顧客に販売しています。 社員の就業環境としては、コアタイムなしのフレックス勤務が特徴となっており、在宅勤務も可能。 育休・産休復帰率は100%、長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市北野3-6-3 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～557,000円 ＜月給＞ 465,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンケン電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エビスヤ工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361
    • 設立 1965年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/転勤無】生産管理・在庫管理◆残業月15H・土日祝休◆日本初の折りたたみテーブルメーカー
      【生産管理や需要予測に基づく在庫管理や発注経験活かせる！/9割が既存顧客からの受注/日本初の折りたたみテーブルメーカーとしての独日技術・特許が強み！/生産性向上のためデジタル化をとことん追求！/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 体制強化のため、フラップテーブルなどのインテリア・組立家具の生産および在庫管理担当を募集いたします。 自社一貫生産体制のもと、協力工場との調整から、在庫・受発注管理、工程計画までを幅広く担い、組織全体の生産性向上をリードしていただくポジションです。 ご自身の経験を活かし、課長候補として組織の中核メンバーとして就業いただけることを期待しております。 ■具体的には： ・協力工場との調整・交渉 ・管理システムを使用して受注予測に基づいた調達計画の企画・実行 ・受発注業務のデジタル化推進（システムを用いたデータ入力・管理など） ・業務プロセスの標準化、効率化に向けたルール・フロー整備 ■就業環境： ・事務所での座り作業が中心です。 ・生産管理システムや受発注管理システムを使用しながら業務を行っていただきます。 ・協力工場は海外工場もありますが語学でのコミュニケーションは堪能な方にお任せするため語学力は必要ありません。 ・生成AI等も積極的に活用し生産性をとことん追求しております。 ・社長との距離が近く、新しいアイデアに対して前向きに検討する風土があります。 ■配属部署： 管理部生産管理チームでは部長1名・メンバークラス：4名が在籍しており、40代～20代迄の幅広い年齢層が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後2カ月間は製造現場の流れや部材の名前などを覚えるために製造現場での研修がございます。 その後チームに配属され、先輩社員の補佐から徐々にできる範囲を広げていき、需要予測に伴いた在庫管理や発注業務などをお任せ致します。 ■当社について： 1965年に日本でいち早く脚折れ座卓を発売しフラップテーブルを主力製品とする、エビスファニチャー株式会社の工場部門を担う会社。 オフィス空間・環境を快適にするための新しい価値(製品)を提供し続けることで成長し、業界内での独自の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エビスヤ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】建築設備（電気）◆賞与5.5カ月／地元密着！転勤なし／明治35年創業／福利厚生◎
      • NEW
      【埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり】 ■職務概要： 建築設備（電気）部門で、実施設計図の作成・積算業務・発注業務・工事の管理や支援を担当していただきます。 ■職務詳細： 主に埼玉県内においてオフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。 《建築実績》 商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修など 《建築部門について》 お客様本位の精神と現状に満足しない努力や工事の安全と工期の厳守。そして徹底的な品質管理。完成後もニーズに合った性能を確保するためのアフターサービスを第一に考えています。 ■働き方： ・担当エリアは埼玉県内です。一人当たり10件前後を担当しています。 ・土日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■組織構成： 配属先には5名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴/魅力： ・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。 ・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 ・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。 ・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～404,400円 その他固定手当/月：18,000円～90,000円 ＜月給＞ 261,200円～494,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：1級電気工事施工管理技士手当　１万円、その他手当は規程により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】建築施工管理◆マンション・福祉施設・商業施設・公共施設等／平均勤続19年越え／賞与5.5カ月
      • NEW
      ～明治35年創業／社員教育にも注力／平均給与768万円／年休121日／育児休業取得率男女ともに100％／埼玉県トップクラスの総合建設会社～ ■採用背景： 埼玉県上尾市に本社を置く建設会社である当社。地域に密着した経営方針で、ニーズに寄り添った建設事業を手掛けています。マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫および公共施設など幅広い施工実績があります。お客様の要望をしっかりとモノづくりに反映しながら、自然・環境との調和も大切にしています。そんな当社にて、体制を強化するべく増員にて募集します。 ■職務内容： 建築の施工管理として、工事の現場管理業務をお任せします。 【施工エリア】埼玉県内 【施工案件】マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫など幅広い案件を手がけています。 ※県民の生活に近い建築物で、中規模な建築案件が多いです。半年から数年の工期となります。着工から竣工まで携わり見届けることができることも当社で働く魅力の一つです。 ■組織構成： 配属先となる建築工事部門では現在約40名の社員が在籍し、施工管理にあたっています。平均勤続年数は19.4年と、長期で安定的に働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。 ・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 ・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。 ・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～404,400円 その他固定手当/月：38,000円～100,000円 ＜月給＞ 264,700円～504,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： ・年収600万円 ／ 27歳（１建施士） ・年収766万円 ／ 40歳（１建施士） ■１級建築施工管理技士は別途手当1万円／月支給 ※経験・能力を考慮し決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社島村工業で募集中の求人をもっと見る

    日本地工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日
      ＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要： 製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。 建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ： 入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。 具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。 その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成： 技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み： 当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。 そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才 係長クラス650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本地工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社佐々商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県越谷市蒲生旭町3-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／越谷】自社食品工場の設備メンテナンス◆大手と取引／大正8年創業の老舗／転勤無
      ～イオン、セブン、イトーヨーカドー等との大手企業との取引多数／お惣菜からお正月のおせちまで、和食に特化した食品メーカー／ISO22000を取得～ ■職務内容： 【具体的には】 ・安心安全な製品を製造し続けることができるよう、食品工場内の設備メンテナンスや設備の新規導入をお任せします。 ・消耗品費や電気光熱費、水道費の管理もお任せします。 ■取引先： 生協（コープ）やスーパーマーケット（イオン、セブン、イトーヨーカドー等）等、大手企業との長年のお取引があり安定しています。 ■入社後の流れ： 配属先である工務部にてOJTにて業務を学んで頂きます。入社して半年後には、工場内の図面や設備を理解頂きメンテナンスとしてご活躍頂く事を期待しております。 ■当社について： 【食品安全方針】私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。ISO22000も取得しております。 【中途入社実績】同社は100％中途採用で、受け入れの体制・文化ができている為、違和感少なく入社しやすいです。 【和食について】最近和食を世界無形文化遺産に登録しようとの提案が行なわれました。趣旨は、日本の多様で豊富な旬の食材や食品、栄養バランスの取れた食事構成、食事と年中行事、人生儀礼との密接な結びつきなどといった食文化を保護し次世代に継承すべきものとしております。佐々商店では、このように優れた和食である日常に食すお惣菜からお正月のおせちまで継承された食の基本を守りつつも、低塩化や減塩化など常に新しい食生活に貢献出来る商品の開発に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷】経理事務◆売掛金管理や請求書作成などお任せ／大手企業と取引多数／大正8年創業の老舗企業
      • 締切間近
      ■募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、経理事務を募集致します。現在、欠員補充に伴い、継続的に勤めていただける方を求めています。 ■職務内容： 経理事務として以下の作業に従事していただきます。 ・売掛金管理といった月次データの作成 ・請求書の作成・発行・郵送 ・入金及び売上伝票の管理・入力 ・郵便物等の発送 ・電話対応　等 ■入社後の流れ： 経理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。３カ月で、作業内容を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■当社食品安全方針: 下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 210万円～260万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～206,200円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 166,200円～206,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社佐々商店で募集中の求人をもっと見る

    ユウアイ電子株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    埼玉県川越市かし野台2-22-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本／菊池郡】電子機器のエンジニア◇年休123日/土日祝休み/マイカー通勤可/ジャスダック上場G◇
      日本電計グループの安定基盤／電子計測器の校正・修理技術／多種多様な機器に携われる環境／技術力を磨けるエンジニア職／OJTによる手厚い育成／顧客訪問・出張対応あり／ISO/IEC17025取得企業／設立50年近い信頼と実績 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 電子計測器の調整及び修理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電子計測器、電子機器の調整、校正 ・電子計測器、電子機器の修理（訪問、出張修理、郵送分） ・その他、付随業務 ■業務魅力： ◎お客様が使用している電子計測器には新しい物から古い物まで様々あり、その用途も幅広く私たちは多種多様な機器を取り扱います。 常に新しいことに挑戦できる仕事なのでモチベーションを高く保ちながら活躍できます。 ◎お客様への訪問＆出張が楽しい社内で作業する場合もありますが、出張は良い気晴らしになりますので、皆、出張を楽しみにしています。 ■入社後： ・基本OJTメインとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・最初は社内にある計測器を使いながら、機械の操作方法などを身につけていきます。その後、比較的簡単な業務から担当し、少しずつお客様からの依頼をお任せしていきます。 ■働き方： ・年休123日の土日祝休みで月残業平均10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。 ・設立49年の地元優良企業で、2007年に日本電計グループ（ジャスダック上場企業）入りしています。また、退職金制度なども整えており腰を据えて働くことが可能です。 ■企業魅力： 私たちは設立以来50年計測器の校正や修理を事業として手掛けてきました。重さ、長さ、電気、電子など様々な計測器を取り扱える高い技術力があり国際規格ISO/IEC17025も取得。その技術力が多くのお客様から信頼され、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森4-12-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～208,500円 その他固定手当/月：64,000円～81,500円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の基本給は基本給、勤務手当、住宅手当を合計したものです。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知立市】電子機器のエンジニア◇年休123日/土日祝休み/マイカー通勤可/ジャスダック上場G◇
      電子計測器の校正・修理／ISO・IEC17025取得技術／多種多様な計測機器対応／上場企業グループの安定基盤／50年続く専門企業／OJT育成体制／出張ありで変化ある業務／高い技術力が身につく／顧客から厚い信頼獲得企業 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 電子計測器の調整及び修理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電子計測器、電子機器の調整、校正 ・電子計測器、電子機器の修理（訪問、出張修理、郵送分） ・その他、付随業務 ■業務魅力： ◎お客様が使用している電子計測器には新しい物から古い物まで様々あり、その用途も幅広く私たちは多種多様な機器を取り扱います。 常に新しいことに挑戦できる仕事なのでモチベーションを高く保ちながら活躍できます。 ◎お客様への訪問＆出張が楽しい社内で作業する場合もありますが、出張は良い気晴らしになりますので、皆、出張を楽しみにしています。 ■入社後： ・基本OJTメインとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・最初は社内にある計測器を使いながら、機械の操作方法などを身につけていきます。その後、比較的簡単な業務から担当し、少しずつお客様からの依頼をお任せしていきます。 ■働き方： ・年休123日の土日祝休みで月残業平均10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。 ・設立49年の地元優良企業で、2007年に日本電計グループ（ジャスダック上場企業）入りしています。また、退職金制度なども整えており腰を据えて働くことが可能です。 ■企業魅力： 私たちは設立以来50年計測器の校正や修理を事業として手掛けてきました。重さ、長さ、電気、電子など様々な計測器を取り扱える高い技術力があり国際規格ISO/IEC17025も取得。その技術力が多くのお客様から信頼され、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷 住所：愛知県知立市弘法1-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～208,500円 その他固定手当/月：64,000円～81,500円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の基本給は基本給、勤務手当、住宅手当を合計したものです。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユウアイ電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社愛工舎製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市中央7-37-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/蕨市】業務用製パンミキサーの製造（機械組立）/創業家来黒字経営の老舗メーカー/年休120日
      ～日勤のみ（夜勤なし）／国内40％のトップクラスシェア／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中／転勤なし／空調完備／残業20h未満～～ ■業務内容 当社が手掛ける食品加工用のミキサー等の機械組立業務をお任せいたします。具体的には以下業務を任せいたします。 （1）部品組み立て業務 モンキーレンチやスパナ、ドリルなどの工具を使っていただき、一つ一つの部品を製品に仕上げていく工程をお任せいたします。 （2）出荷前付随業務 トラックへの荷積みや搬入の準備など、製品出荷に関するサポート業務をお任せいたします。 ※作業スタイル：製品によって変化します。小型機械は一人で、大型機械はチームで協力して組立することが多いです。 ■入社後の流れ まずは春日部・浦和工場も含め1か月～3か月かけて製品を見学し、当社製品を理解いただきます。その後、蕨工場でOJTを受けながら簡単な工程からスタートいただきます。一人前になるまで2～3年かけて成長できる環境です。 ■組織構成 現在組立課には5名の社員が在籍しております。 30代の中堅社員から60代のベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを重視しながら日々業務に当たっております。 ■求人のここが魅力！ ＜充実のワークライフバランス＞ 残業は基本的に発生しない体制を整えております。 背景として1日の工程を事前に決め、業務設計に基づいた対応をいただくため、ほとんどの社員が17時半頃に退勤をしております。 繁忙期には残業が発生する可能性もございますが、多くても月に10時間程度の想定となります。 ＜良好な就業環境＞ 蕨工場では最新設備を整えており、空調設備も完備しております。 「夏涼しく冬暖かい」環境で気持ちよくご就業いただけます！ ■求職者様へのメッセージ 当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。 食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蕨工場 住所：埼玉県蕨市中央7‐37‐6 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月収／240,000円～300,000円 ・年間賞与／年2回（7月／12月） ・給与改定／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験OK【戸田】社内物流・配送サポート◇山崎製パンなど食品ミキサー国内トップシェア/年休120日
      ～国内40％のトップクラスシェア／創業以来黒字経営／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中のミキサーを製造／転勤なし／空調完備／残業10h未満～ “パンやお菓子づくり”を支える物流の要へ。 落ち着きある環境で、無理なく手に職をつけられます。 当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。 今回は物流体制の内製化強化と将来の人材育成を見据え、業務課にて配送・在庫管理を担う新メンバーを募集します。 ■業務内容 製品出荷や在庫管理を中心に、社内物流を支えるポジションです。 将来的には配送業務も担い、モノづくりの“流れ”を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品や部材の在庫管理 ・出荷準備、梱包、出荷オペレーション ・工場内の物流整理・搬送 ・配送業務（週1回程度からスタート想定） ・フォークリフト・クレーン操作（入社後取得可） ※まずは在庫管理・出荷業務が中心です ※配送は近距離がメインで、無理のない運行です ■組織構成 業務課は7～8名体制。 配送専任は現在1名（50代）、その他野メンバーは貿易・事務など兼務しています。 20代1名・40代2名・50代中心の構成で、落ち着いた雰囲気です。 ■働く魅力 ・残業ほぼなし／17時台退社が基本 ・夜勤なしで生活リズム安定しています ・未経験から国家資格（フォークリフト等）取得可能です ・国内トップシェア製品の物流を支えるやりがいがります 「パン屋さんやお菓子メーカーの現場に、自分が運んだ機械が届く」 そんな実感を持てる仕事です。 ■求職者様へのメッセージ 当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。 「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。 食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月収／240,000円～300,000円 ・年間賞与／年2回（7月／12月） ・給与改定／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社愛工舎製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エンプラス

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市並木2-30-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全9件
    • 【さいたま】社内SE ◆SAP刷新・クラウド活用推進／海外売上80％以上／半導体検査部品メーカー
      【海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： 現在、基幹システム刷新やクラウド活用、セキュリティ強化などのプロジェクトが進行しており、今後2～3年以内のゼロトラストネットワーク実現に向けた施策も推進しています。 入社直後は、システムの監視、システム関連の各種申請対応、社内ヘルプデスク業務、簡単な問い合わせ対応などを通じて、当社の業務やシステム環境を理解いただきます。その後は、ご経験やスキル、ご志向に応じて以下いずれかの領域を中心にご担当いただくことを想定しています。 《業務詳細》 ▼基幹システム領域 ・SAP、TPiCSなど基幹システムの運用・保守・問い合わせ対応 ・基幹システム更改プロジェクトへの参画 ▼クラウド・サーバー領域 ・AWS、Azure環境の構築・運用・問い合わせ対応 ・Windowsサーバーの導入・運用 ・ジョブ管理ツール、各種ミドルウェアの運用 ▼ネットワーク・セキュリティ領域 ・社内ネットワークの設計・運用・問い合わせ対応 ・情報セキュリティ施策の企画・導入・運用 ※上記すべてをご担当いただくわけではありません。 ※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。 ■今後のプロジェクト： ・SAPシステム改革推進案件（2028年度完了予定）。完了後はバージョンアッププロジェクトを予定 ・セキュリティ領域における大型更新プロジェクトを計画中 ・AWS・Azureの活用・内製化を推進中 ■キャリア： ・ご経験や適性に応じて専門領域へステップアップ可能 ・スペシャリストまたはリーダーとしてキャリア形成が可能 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開 ・自己資本比率93.7％ ・高付加価値製品中心で利益率12.9％ ・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス ・3年以内の新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（さいたま新都心） 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅徒歩5分】経理 ◆東証プライム上場／フレックス／自己資本93.7％×海外売上80％
      ＜連結決算・税務・海外対応まで挑戦可＞【東証プライム上場｜フレックス｜海外売上80％｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容 入社後は、固定資産管理や伝票チェック、決算対応などの経理基礎業務を担当いただきます。その後は業務領域を広げ、将来的には連結決算や税務対応など、部門の中核を担う役割を期待しています。 ・固定資産関連：勘定科目の判断、システム登録、固定資産税申告、業務フロー改善 ・インボイス・経費精算：伝票確認、決算資料の作成・レビュー ・勘定科目残高の管理：残高確認、集計方法の見直し ・社内外対応：監査法人・税理士・各部署との調整 ・実地棚卸（年2回） ※経験に応じて、入出金管理やグループ責任者の補佐も担当いただきます ※英語はメール対応が中心（翻訳ツール使用可／月数十件程度） ※使用システム：Microsoft、SAP、DIVA、TOKIUM ■将来的に担当いただく業務 ・連結決算（海外子会社含む） ・税務業務 ■魅力 ・入社後4～5年を目安に主担当として活躍（スキルにより前後） ・希望・適性に応じて海外関連業務にも挑戦可能 ・手挙げで新たな業務に挑戦できる環境 ・落ち着いた雰囲気で業務に集中可能 ・フレックスタイム制（コアタイムあり／育児両立実績あり） ・海外赴任の機会あり（本人志向・事業状況による） ■組織構成 ・グループ責任者：40代男性 ・7名在籍：20代2名、30代2名、40代3名 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約30時間　※繁閑期あるため月によって前後 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング9階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エンプラスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社モリタ東京製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129
    • 設立 1969年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】医療機器薬事◆薬事申請およびQMS運用／歯科用医療機器で国内シェア1位／年間休日127日
      ～歯科医療機器分野で国内トップシェア／安定社風で働きやすい環境です。年間休日127日・離職率3％と就業環境◎／【痛くない虫歯治療】【ITと歯科治療】を結び付けるなど技術革新による新たな治療法を提案～ ■業務内容： ・歯科用医療機器の分野で日本一のシェアを誇る当社にて、【新医療機器薬事申請業務及び、医療機器QMS関連業務】をお任せします。 ■業務詳細： 当社製品の薬事登録業務（新製品や型変更など）、海外輸出に関する海外薬事申請の一部補助、並びに医療機器QMSの社内運用の実行管理、規制当局・認証期間との業務調整など ■組織構成： 品質技術部技術管理課は5名が在籍しています。 ■同社の魅力： 埼玉県が認定している多様な働き方実践企業として最上位のプラチナ取得、経済産業省の健康経営優良方針ネクストブライト1000の認定など、働き方が整っております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、平均伸び率は約3.0%／年、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（7、12、3月） ※家族手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】歯科医療機器の法人営業◆業界トップ級シェアのモリタグループ／年休127日
      ～グループ創業100年の老舗企業／モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先／高齢化社会のニーズに応えられるよう、革新的な製品の設計・開発に着手～ ■業務内容： 当社の営業として、歯科医療機器の販売会社への販売促進、展示会への参加、医院等への取付けを営業としてお任せいたします。 具体的には、モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先となります。展示会の際には、月に1～2回程度出張にてご対応頂くこともございます。 ■組織構成： 営業部は第一営業課、第二営業課、営業業務課と三課があり、それぞれ営業１課：５名、営業２課：４名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは研修施設等での製品の勉強をして頂きます。その後、OJTを行い１年程で一人前を目指して頂きたいと考えております。 ■同社の魅力： 【グループ創業100年の老舗企業／グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円、平均伸び率は約3.0%であり景気の影響を受けにくい安定市場と言え、右肩上がりに売り上げ高・収益ともにを増加しており、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社は海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、ますますのグローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モリタ東京製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイボク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県日高市大字下大谷沢546
    • 設立 1946年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】ECサイト運営・企画（課長候補）◆EC・通販カタログ部門／戦略提案から実行・管理まで携われる
      ■業務内容： 肉豚の生産、食肉の製造・加工、レストラン事業の運営などを行っている当社のEC・通販カタログ部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりつつ、企画やメンバーマネジメントを担当いただきます。 売上拡大に向け、経営層に近い存在で戦略提案から実行・管理までお任せします。 ■具体的な業務： ・ECサイトや通販カタログの制作・戦略立案 ・外部パートナー（WEB制作代行業者／カタログのデザイナー／DM発送の委託業者等）の選定 ・受発注業務担当メンバーのマネジメントと実務 ・使用ツール（顧客管理ツール／受発注・請求の管理ツール）の選定 ・社内広報と連携し、デジタルマーケティングの戦略立案 ■入社後の流れ： 入社後の最初の2週間程度は、当社製品や運営に関する知識を深めていただくために、工場および店頭での研修を予定しています。 その後、通信販売課に配属され、OJTをしながら以下の業務を担当していただきます。 （1）通信販売課内の日常業務 ・受発注業務の管理 ・顧客対応 （2）メンバーのマネジメント ・通信販売課のメンバー（約10名）の管理、育成 ・チームビルディングと業務効率化の推進 （3）通信販売の売上・運用施策の立案、実施、検証 ・販売戦略の策定 ・施策の実行と効果測定 （4）全社ギフト販売の企画・運用調整 ・商品企画 ・カタログ製作およびECサイトの制作 （5）社内システムの企画、運用サポート ・システム改善提案 ・ヘルプデスク対応 ※通常3ヶ月程度を目処に、独り立ちしていただくことを期待しています。進捗に応じてサポート体制を調整します。 ■業務の特徴： ・自ら立案した販売施策が成果を上げた時の達成感があります。 ・チームと共に成長し、通信販売の拡大に寄与する楽しさがあります。 ・繁忙期の業務量や、多岐にわたる業務の調整力が求められますが、それを乗り越えることで得られる成長も大きいです。 ■組織構成： 10名（男性2名／女性8名）が在籍しています。※うち3名は時短制度を利用中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下大谷沢546 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイボクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • デリカ部門スタッフ（惣菜寿司）30～50代活躍中・経験者歓迎
      • NEW
      ＞★ヤオコーだからできること★＜ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さを前面に出す『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが大切にしているのは、食生活を豊かにし、毎日の買い物が楽しくなる『食生活提案型』。売るだけでなく、食を通して地域の方々の暮らしに寄り添う仕事です。 【2】店舗ごとに考え、工夫できる『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客様に選ばれるお店づくり」を目指し、地域ごとのニーズを大切にしています。画一的な売り場ではなく、店舗ごとに工夫しながら、地域に合った売り場づくりに関われます。 【3】現場の声が活きる『全員参加型の商売』 現場に裁量があるからこそ、年次や経験に関わらず意見を出し合える環境です。お客様目線を大切にしながら、チームで協力して売り場づくりに取り組みます。 …… ★お仕事内容 …… ■デリカ部門の運営・管理 ■品出し・商品（惣菜・お寿司）の製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画　等 まずは製造補助や品出しなど、基礎的な業務からスタートします。 食品スーパー惣菜やチェーン飲食店で培った調理経験を活かしながら、着実にステップアップいただけます。包丁さばきや盛付けの工夫など、日々の積み重ねも評価されます。 …… ★入社後の流れ …… ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や実技研修を通して、商品の作り方や商売の基本を学びます。 ☆経験を活かしながら、より実践的なスキルを身につけられます！ ▼店舗へ配属 実務を通して少しずつ業務を覚え、できることを増やしていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験を活かして早期に責任者を任されることもあります。ご自身のペースで役割を広げていけます。
      【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 　https://www.yaoko-net.com/ ＜埼玉県を中心に207店舗を展開中＞ ・埼玉県（108店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（35店舗） ・東京都（18店舗） ・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      月給25万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
    • 【川越】採用人事（障がい者雇用担当）◆食生活提案型スーパーのヤオコー／プライム上場／ブルーゾーンHD
      【首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・業績好調／ブルーゾーンHD傘下】 ■業務概要： ・障がいのある方の採用活動から入社後の定着支援まで、障がい者雇用に関する業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・会社説明会の準備・実施 ・特別支援学校、支援センター、就労移行支援事業所等への訪問・関係構築 ・実習受け入れに関する調整・対応 ・店舗見学、事前面談、面接等の実施・サポート ・入社後の定着支援、店舗巡回、本人・店舗へのフォロー ・ハローワーク等の関係機関との連携 ・採用・定着状況等のデータ入力・集計、資料作成 ■当社の魅力： ・37期連続で増収増益(単体)を続けている、ヤオコー売上高 8,131億円(2026年3月期)、グループ店舗数276店舗(ヤオコー／2026年5月現在)の食品スーパーマーケットグループです。 ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店、1兆円企業を目指しています。 ・「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」をグループの経営理念として掲げ、個店経営・現場主義・全員参加の商売を徹底。 「ミールソリューション」で新鮮で多彩な食生活を提供する提案力と、「美味しさ」を徹底的に追求した独自の商品力が弊社の強みです。 ・2025年10月に持株会社体制へ移行し、グループとしての商圏アップや共通機能の統合を図り、グループ経営を強化し更なる成長を目指します。 ■事業内容： ・当社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。 現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ヤオコーサポートセンター 住所：埼玉県川越市新宿町1-10-1 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～409,300円 ＜月給＞ 258,400円～409,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤオコーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ガス檢

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県朝霞市大字田島43
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【朝霞】未経験歓迎！水素ステーション・ガス設備の検査スタッフ◆正社員／チーム制／国家資格目指せる◎
      ～派遣社員から正社員を目指したい方・手に職をつけたい方におすすめ／未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容： 工場や家庭、タクシーなどで使われるガスを安全に供給するための高圧ガスプラント設備や水素ステーションの保安検査をお任せいたします。（例：工場で使用する酸素や水素の供給設備、LPガスボンベの充填所、タクシー用のガススタンドなど） 普段は目にする機会が少ないですが、社会や暮らしを支えるなくてはならない設備です。 ■職務内容： インフラ関係、食品メーカー等の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。 宿泊を伴う出張が発生する場合がありますが、予定は事前に決まるため急な出張はほとんどありません。 宿泊費・交通費は会社負担、出張手当も支給します。頻度は月0～2回程度です。 ＜1日の流れ＞ 7:00 事業所集合・現場へ出発 8:30 お客様工場にて検査開始 12:00 昼休憩 13:00 検査再開 15:30 検査終了 17:00 帰社・翌日の準備・報告書作成 17:30 退社 ※基本はチームで行動します。 ※お客様の現場・検査内容により時間は変わります。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。 また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、ニーズの高い仕事 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」に認定されているため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。 ・働きやすさ◎ 休日出勤した場合は平日に代休を取得、きちんとお休みを取得することが叶います。 ・未経験から手に職をつけられる◎ 検査には資格が必要になるため、資格支援制度が充実しています。 過去未経験で入社された方も丙種化学（液石）、乙種機械、第二種販売主任者などの国家資格を取得されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市大字田島43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～181,000円 その他固定手当/月：56,000円 固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,750円～290,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や社会人歴により年収が前後する可能性がございます。 ■昇給：あり（過去実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】未経験歓迎！水素ステーション・ガス設備の検査スタッフ◆正社員／チーム制／国家資格目指せる◎
      • 締切間近
      ～派遣社員から正社員を目指したい方・手に職をつけたい方におすすめ／未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容： 工場や家庭、タクシーなどで使われるガスを安全に供給するための高圧ガスプラント設備や水素ステーションの保安検査をお任せいたします。（例：工場で使用する酸素や水素の供給設備、LPガスボンベの充填所、タクシー用のガススタンドなど） 普段は目にする機会が少ないですが、社会や暮らしを支えるなくてはならない設備です。 ■職務内容： インフラ関係、食品メーカー等の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。 宿泊を伴う出張が発生する場合がありますが、予定は事前に決まるため急な出張はほとんどありません。 宿泊費・交通費は会社負担、出張手当も支給します。頻度は月0～2回程度です。 ＜1日の流れ＞ 7:00 事業所集合・現場へ出発 8:30 お客様工場にて検査開始 12:00 昼休憩 13:00 検査再開 15:30 検査終了 17:00 帰社・翌日の準備・報告書作成 17:30 退社 ※基本はチームで行動します。 ※お客様の現場・検査内容により時間は変わります。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。 また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、ニーズの高い仕事 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」に認定されているため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。 ・働きやすさ◎ 休日出勤した場合は平日に代休を取得、きちんとお休みを取得することが叶います。 ・未経験から手に職をつけられる◎ 検査には資格が必要になるため、資格支援制度が充実しています。 過去未経験で入社された方も丙種化学（液石）、乙種機械、第二種販売主任者などの国家資格を取得されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市岡田3丁目15番21号 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～181,000円 その他固定手当/月：67,000円 固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,750円～301,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳 その他固定手当には調整給が含まれます（０円～11,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ガス檢で募集中の求人をもっと見る

    栄和化工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県三郷市戸ケ崎4-31
    • 設立 1963年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※技術職経験者歓迎【埼玉/三郷市】製造技術◇TOPPANやAGCなど大手からの依頼多数/年休120日
      【日用品に用いられる高性能フィルムの老舗メーカー／事業拡大に伴い増員募集！／新工場及び新事務所できれいな環境で働ける／昼食補助あり／マイカー通勤OK】 当社は、スマホや建材などに使われる高機能フィルムのコーティング・ラミネート加工を手掛ける専門メーカー。大手印刷・素材メーカーと直取引を行い、新工場稼働により受注が急増。案件拡大に対応するため、製造技術の中核人材を募集します。 ■業務内容 ・試作品立ち上げにおける顧客・開発・製造の調整 ・加工条件（温度・圧力・速度など）の検討／修正 ・1設備（1ライン）の生産計画立案・スケジュール管理 ・納期調整（受注状況を踏まえた工程最適化） ・見積作成、技術資料の作成 ・品質トラブル時の原因分析と改善調整 ※機械操作は専任オペレーターが担当 ※週2～3日は試作・立ち上げ対応あり ■組織構成 営業企画課は約10名体制。部長（60代）が、課長（40代）、中途入社の即戦力層（40代）、主任・メンバーが在籍しています。 案件ごとに担当を持ち、「1人1設備」を任されるため責任と裁量のバランスがある環境です。 ■働く魅力 ＜受注が自然に集まる技術力＞ 営業専任がいなくてもHPや口コミで毎月数十件の引き合いがあります。 「他社でできない加工」の相談が来るため、難易度の高い案件に挑戦できます。 ＜安定×成長の両立＞ 創業60年以上の安定基盤に加え、2022年新工場稼働で受注拡大中。 大手企業との継続取引により業績も安定成長しています。 ■キャリアプラン 入社後は1～2ヶ月の現場研修で工程理解を深め、先輩同行で案件対応を習得。半年程度で小規模案件を担当し、将来的には設備責任者として複数案件を統括。実績次第で主任・課長などへの早期昇格も可能です（中途2年で昇格実績あり）。 ■当社について 当社はコーティング・ラミネート加工に特化した専門メーカーです。長年蓄積した加工データと高精度設備により、日本トップクラスの技術力を保有。 特にクリーン環境や振動対策を徹底した工場は他社との差別化要因となっており、精密機器用途の高機能フィルムで強みを発揮しています。 大手印刷会社・素材メーカーとの直接取引に加え、「難しい案件は栄和化工へ」と依頼される技術パートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市戸ケ崎4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、定期昇給（成績ベース）※2026年度実績　定期昇給＋ベースアップ7千円 ■賞与：年2回（3月・9月） ■賞与直近5年平均：約4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    栄和化工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    佐藤真空株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036
    • 設立 1932年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/入間郡】真空装置の電気設計◆転勤無◆年休120日◆創業90年を超える真空機器の専門メーカー
      【創業93年の真空機器メーカー／第二の創業期を支える電気設計職／設計から立ち上げまで一貫して担当】 1932年の創業以来、真空機器の専門メーカーとして、宇宙開発、半導体、医療、自動車、食品など幅広い産業を支えてきました。長年培った技術力と顧客基盤を強みに安定した経営を続ける一方、2024年に現社長（38歳）が就任し、業務の標準化や組織基盤の強化など、次の100年を見据えた組織づくりを進めています。 今回募集するのは、顧客ごとの要求仕様の特注真空装置を手掛ける電気設計職です。 当社の設計は大手メーカーのような分業制ではありません。お客様との仕様打合せから電気回路設計、シーケンスプログラム設計、試運転、納入立会いまで一貫して携わります。自ら設計した装置が実際に稼働し、お客様の課題解決につながる瞬間まで見届けられることが大きな魅力です。 入社後は製造現場で真空技術や装置構造を学ぶ研修を実施。ベテラン技術者も多く在籍しており、専門性を高めながら成長できる環境です。 年間休日120日、有給取得率90％以上、残業も少なく、腰を据えて技術者として長く活躍いただけます。将来的には次世代を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 電気設計担当が現在二名在籍中です。 【内訳】50代1名、60代1名※どちらも男性 ■業務の魅力： 大手メーカーのような分業制とは異なり、当社の設計は「一気通貫」です。要求仕様のヒアリングから設計、立ち上げまで、装置のライフサイクル全体に深く関わることができます。 「自分の設計した装置が動く瞬間まで見届けたい」という、モノづくりの本質的な手応えを感じられる環境です。 ■教育体制： 入社後1年間は現場研修を中心に基礎を習得。OJTやベテラン社員によるサポートも充実し、未経験分野でも着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：450,000円～1,150,000円）あり。 昇給年1回（前年度実績：2,000円～25,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県入間郡三芳町】特注真空装置の電気設計／装置全体に携われる一気通貫の設計職／転勤なし・安定基盤
      【顧客仕様の特注真空装置開発／設計～納入まで一貫担当／伝統と変革を両立／技術者としての成長と誇りを実感できる環境】 ■業務概要 当社は真空ポンプおよび真空装置の専門メーカーとして、顧客ごとに異なる仕様に基づく「特注装置」の電気設計を担当していただきます。単なる設計業務にとどまらず、要求仕様のヒアリングから設計、製造、納入、立ち上げ、フォローまで一貫して携わり、ものづくりの本質を体感できるポジションです。設計した装置が実際に稼働する瞬間まで見届けられる責任とやりがいが魅力です。 ■業務詳細 入社後は、製造現場や装置立ち上げ現場での研修を通じ、装置構造や真空技術の基礎を習得します。その後、電気回路設計・シーケンスプログラム設計・製図業務を担い、機械設計部門との連携で真空排気系・加熱機構などとの整合性も調整。生産工程進捗管理や試運転・性能検査、納入先での据付・試運転調整、技術問合せ対応なども行います。業務を通じて幅広い技術知識が身につきます。 ■扱うサービス 当社は宇宙・半導体・エネルギー・医療・自動車・食品など多様な産業を支えています。特注装置は顧客ごとの課題解決に直結し、高い専門性が求められます。 ■組織構成 ベテラン技術者が在籍し、技術伝承や若返りも推進。将来の組織を牽引するリーダー候補としての活躍が期待されます。 ■業務の魅力 分業体制では得られない「一気通貫」のモノづくりに携われるため、技術者として市場価値を高められます。顧客と信頼関係を築き、長く愛用される製品開発に貢献できます。 ■教育体制 入社後1年間は現場研修を中心に基礎を習得。OJTやベテラン社員によるサポートも充実し、未経験分野でも着実に成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日・残業月20時間以下・マイカー通勤可。安心して長期就業できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術力を高めつつ、将来的にはリーダー・管理職として組織運営や技術伝承にも関われます。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上の安定基盤と変革期が融合。伝統技術と新しい挑戦が共存し、技術者が誇りを持てるものづくりが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：450,000円～1,150,000円）あり。昇給年1回（前年度実績：2,000円～25,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    佐藤真空株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マミヤ・オーピー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県飯能市大字新光1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿】社内SE（業務アプリ領域）※DX/残業10時間程度/グループ会社を含むIT推進に貢献
      • NEW
      ＃年間休日129日＃残業10時間程度＃グループ会社を含むDX推進ポジションで影響の幅が広いポジション ■ 業務内容 社内の基幹システムおよび業務アプリケーションの安定運用を担いながら、 Microsoft 365やグループウェアを活用した業務基盤の最適化・標準化を推進していただきます。 将来的には社内IT全体の統制・コーディネートをお任せします。 ■ 業務詳細 （1） 基幹システム・業務アプリの運用保守 ・基幹システム（OBIC7）および各種業務アプリ(Rakumo・楽楽精算等)の運用・保守 ・障害対応および原因分析、再発防止策の検討 ・ユーザー部門からの要望ヒアリングおよび改善提案 ・運用手順書やルールの整備・ドキュメント化 （2） Microsoft 365／グループウェアの運用設計・管理 ・Microsoft 365（Exchange／Teams／SharePoint等）の運用管理 ・アカウント／アクセス権限の設計・統制 ・セキュリティポリシーや利用ルールの策定 ・情報共有基盤（Teams／SharePoint）の設計・最適化 ・グループウェアの運用および改善 （3） ベンダーコントロール・プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの折衝、進行管理 ・システム改修や導入における要件整理・仕様調整 ・プロジェクトのスケジュール管理および品質管理 （4） 業務改善・IT活用推進 ・業務フロー分析およびITによる効率化提案 ・SaaSや業務ツールの選定・導入検討 ・社内IT環境の標準化・最適化 （5） 将来的な役割 ・社内業務アプリケーション全体のコーディネート ・IT基盤の全体最適化およびガバナンス構築 ・全社的なデジタル化施策の企画・推進 【募集背景】 グループ全体のDXを推進するにあたり、現在のメンバーでは人手が足りません。そのため、新たにメンバーを募集し、DXプロジェクトを一緒に行っていくメンバーを募集します。 【職務の特徴】 能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～311,600円 その他固定手当/月：13,500円～19,500円 ＜月給＞ 237,500円～331,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／管理職候補】サービスエンジニア※東証スタンダード市場上場/年休129日/土日祝休み
      #年間休日129日#土日祝休み#残業10～20時間程度#川越勤務#スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業は#売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定#退職金制度有#家族・住宅手当有 ■業務概要： 当社のスキャロボ事業部におけるサービスエンジニアとして、自社製品である無人芝刈り機のメンテナンス業務を担当していただきます。 ゴルフ場での作業を通じて技術力を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。 将来的な管理職候補として組織運営を担っていただく存在をご期待しております。 ■職務詳細： ・自社製品（芝刈り機）のメンテナンス業務 ・ゴルフ場でのメンテナンス作業 ・出張対応（主に関東甲信越、西日本エリアへの出張あり） ・繁忙期の緊急対応（4月～9月、代休取得可能） ■製品紹介： https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 ■職務の魅力： 年間休日129日、残業10～20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。 また、昇給・賞与に実績が反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■組織体制： スキャロボサービス課：●名 明るい雰囲気の職場で、チームワークを重視しています。 情報共有や協力体制が整っており、中途入社の社員も多数在籍しているため、安心して働けます。 ■目指せるキャリア： 能力と実績を評価される環境で、昇進・昇格のチャンスがあります。 実力次第で上場企業の幹部候補を目指せる環境が整っています。 ■当社について： マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器製品の製造販売やスポーツ用品の製造販売を行う企業です。 連結売上高は337億729万円（2025.3）で、安定した経営基盤を持ちます。 常に新しいことにチャレンジし、技術と品質の向上を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市大字古谷上 1054番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～365,100円 ＜月給＞ 257,200円～365,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■予定年収は、賞与満額支給かつ毎月の残業20hを含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マミヤ・オーピー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニッポー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川口市川口2-13-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【島根・奥出雲】農業用計測分析システムの開発エンジニア◇要件定義にも挑戦/安定性◎/年休124日
      ■仕事内容： 園芸向けの栽培環境制御や計測データ処理システムのバックエンド、フロントエンドの開発をお任せします。 【開発環境】AWS／Ruby、JavaScript ■経験できること： ・上流工程への参画 ご経験や志向性に応じて、当社は一貫生産ですので企画や要件定義から携わることも可能です。 ・顧客との直接交流 ご経験によりますが、営業に同行しての顧客との要件定義に携わる機会もございます。システムに求められる要望を直接ヒアリングできます。 ■魅力・特徴： 同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。 ■島根県奥出雲の紹介： 島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。自治体による移住支援も充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 出雲オフィス 住所：島根県出雲市高岡町68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 島根工場 住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根・奥出雲】電気・電子回路設計（ODM基板）◇仕様検討・構想設計からお任せ/安定性◎/年休124
      ■採用背景 業界トップシェアの商品を持つ当社。中でもアナログ温度計やきのこの栽培機器などは、高いシェアをもっています。近年、農業・食品分野において技術力が評価され大きな案件も受注しています。体制強化のため、増員募集いたします。 ※面接のうえ希望者には、現地視察のための費用も負担いたします。 ■担当業務： 電気・電子回路の開発・設計、IT・クラウドによる計測管理システムの開発品質評価、特に試作品の品質計画・評価等をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自社で企画する、あるいは顧客と共同で企画する商品を仕様書にまとめ、その仕様書に基づきハード・ソフトを開発・設計し、試作を行います。試作品で性能・品質・妥当性の評価を行い、量産に向けて改良と、量産に必要なドキュメントを作成します。これらのプロセスに付随する業務もご担当いただきます。 ※製品例：ＯDＭ基板開発、温度・湿度調節計、超音波加湿器、液体サイクロン、酸素クラスター環境制御機器など ※顧客例：厨房機器業界、農業・水産業界、医療理化学業界、製パン業界、汚水処理施設、病院など ■部署構成： 本社工場（20名。うち開発担当2名） 島根工場（80名。うち開発担当20名） 出雲オフィス（開発担当2～3名） ※平均年齢は30代後半～40歳です。 ■魅力・特徴： 同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。 ・幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。また、 ■島根県奥出雲の紹介： 島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。特に仁多郡奥出雲町は、「東の魚沼コシヒカリ、西の仁多米」と言われるほどお米がおいしいことで有名。自治体による移住支援も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 島根工場 住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 255万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～318,000円 ＜月給＞ 180,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：夏、冬（業績により、計2.2ヵ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニッポーで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    埼玉県の転職・求人情報を探す

    埼玉県
    さいたま市 川越市 熊谷市 川口市 行田市 秩父市 所沢市 飯能市 加須市 本庄市 東松山市 春日部市 狭山市 羽生市 鴻巣市 深谷市 上尾市 草加市 越谷市 蕨市 戸田市 入間市 朝霞市 志木市 和光市 新座市 桶川市 久喜市 北本市 八潮市 富士見市 三郷市 蓮田市 坂戸市 幸手市 鶴ヶ島市 日高市 吉川市 ふじみ野市 白岡市 比企郡（滑川町、嵐山町、小川町、川島町、吉見町、鳩山町、ときがわ町） 北葛飾郡（杉戸町、松伏町） 南埼玉郡（宮代町） 入間郡（三芳町、毛呂山町、越生町） 児玉郡（美里町、神川町、上里町） 秩父郡（横瀬町、皆野町、長瀞町、小鹿野町、東秩父村） 北足立郡（伊奈町） 大里郡（寄居町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます