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    この条件の企業数16,006社

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    所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 16,006 社中 1〜50 社を表示

    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【浜松】社内SE(工場ITシステム管理)※プライム上場/自動車部品メーカー/残業25h程度
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業25h程度・フレックス有・在宅勤務可】 ■業務概要 当社の社内SEとして浜松工場のシステム運用管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内ユーザーからの要望ヒアリング ・本社IT部との連携（工場間システム運用に関する連絡・取り纏め） ・工場システムの運用管理（社内システム（トレサ・基幹システム他）・インフラ関連管理/整備） ・工場内で使用するシステムの開発・管理・運用 ■働き方： 年休121日、月平均残業25時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：560万円(入社1年目) 33歳：700万円(入社6年目) 40歳：850万円(入社13年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】金型設計※プライム上場/自動車シートTier1メーカー/残業25h程度◇夜勤なし
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業25h程度・フレックス有・土日休み・夜勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要 当社のエンジニアリングセンターにて金型技術部として新規プレス部品に関する検証や最適仕様の企画設計をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・成形解析などを用いたシートフレーム用プレス部品の量産成立性検証 ・成形課題に対しての対策案検討と製品形状への仕様提案 ・量産を想定したプレス工程検討と工程レイアウト設定 ■組織について： プレス技術課は10名の組織となります。開発業務6名と量産業務4名に分かれており、ご経験に合わせて担当業務を決定致します。 ■やりがい： 樹脂部品の成型に必要となるのが金型となり、当社製品の基となるものです。金型の質が製造する部品の品質にも関わってくるため非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。また、シートやドアのモデリングにも業務もあり、製品の外観品質に大きく関わることが可能です。 ■働き方： 年休121日、土日休み、月平均残業25時間程度、フレックス制導入など働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得するなど世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しております。 設立以降黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：560万円(入社1年目) 33歳：700万円(入社6年目) 40歳：850万円(入社13年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,086名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉県/大利根店】農業資材専門販売スタッフ※農業の知識がある方歓迎／話題のCAINZ
      ◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込むリフォーム資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ／品だし／発注等農業資材の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■お客様と話す機会を大切にする販売： カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見： 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実： カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます： 定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　大利根店 住所： 埼玉県加須市琴寄　70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～309万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,300円～/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／C'z PRO（シーズプロ）練馬関町店】DIYカテゴリー/残業少/電動工具知識がある方
      【業界内でも異色の存在として、常に常識を破るチャレンジを仕掛ける企業です。】 オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるDIYカテゴリー専門販売スタッフとして、電動工具の修理・組立・メンテナンスやお客様に対し専門的なアドバイス等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■業務内容： ・電動工具や金物等、工具に関わる商品の説明や対案 ・各電動工具の初期の修理の実施と必要に応じたメーカーへの依頼 ・木工教室の開催等、ファンの拡大に向けたサービスの取り組み ・その他レジ／品だし／発注等DIYの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■お客様と話す機会を大切にする販売： カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見： 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実： カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用で安心して働けます： 定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の取り組み： 企業も社会の一員として地域の発展に貢献する責任を負っています。とくにチェーンストアは、地域の人々に支えられて存在するもので、地域の発展はそのまま企業の発展にもつながるものと考えます。地域社会との絆こそ、チェーンストアにとっての最大級の存在価値といって過言ではありません。 小売業にとっての地域貢献は、より良い商品をより安く提供することで人々の豊かな生活づくりに貢献することです。この点においては、どこにも増して大きな貢献を果たしていると自負しています。
      ＜勤務地詳細＞ C'z PRO練馬関町店 住所：東京都練馬区関町南1-12-8 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～295,000円 ＜月給＞ 276,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10,475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/上尾】社内SE／リモート可／業界トップクラス/車載・産業・OA機器など幅広い取引
      ～EMS国内パイオニア企業（年間休日120日）/同社の事業成長に携わります～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）インフラ保守・運用（ネットワーク、サーバ）、ヘルプデスク業務 （2）システム選定・構築・管理 ◇Windows/Linuxサーバ ◇ActiveDirectory ◇LAN/WAN/Wifi ◇UTM(Fortigate/WatchGuard) ◇SAP BASIS ◇IT資産管理システム、ログ収集システム ■組織構成： ITシステム部は、情報システムと生産システGに分かれています。 情報システム：4名（役割：IT統制、ライセンス管理、基準統括、情報インフラ構築・運用） 生産システム：4名（役割：基幹システム運用監視・保守、分析） ■就業環境： 平均残業時間は月10時間～20時間程度になります。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界において、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県都城市】生産技術（電子基板実装、組立）～車載・医療など幅広い取引実績あり／残業20h以内～
      ～電気電子系の設備設計経験をお持ちの方大歓迎！/世界トップクラスの実績を誇る安定企業～ ■職務概要： 国内EMS(電子機器受託製造)市場でトップクラスのシェアを誇る当社における生産技術職（一般～係長クラス） ■職務詳細： 車載、医療、産業機器、民生、アミューズメント機器向けの電子基板に関する電子デバイスの実装や組立てに関する以下の生産技術業務に従事頂きます。 ・生産ラインの工程設計 ・設備、治工具類の設計製作 ・生産ライン立上げ、生産ライン管理、改善活動 ・製造原価見積り 等 ※上記全ての業務をお任せするわけではなく、ご経験やスキル応じてアサインします。 上記いずれかの業務からスタートしていただきますが、試用期間中は製造工程を理解して頂く為に作業に従事して頂く場合もあります。 ■組織体制： 生産技術部門は9名で構成されており、生産準備・工程設計・設備開発・工法開発など、その方のご経験や専門性に沿って業務分担しております。 今回採用させて頂く方についても、選考を通じてお持ちのスキル・専門性・ご希望をふまえて担当業務を検討させて頂きます。 ■同社の特長と将来性 ・当社はEMS業界（電子機器受託生産サービス）の国内パイオニアであり、トップクラスの実績を誇っています。 ・日本／中国／ベトナム／タイに拠点を展開し、ものづくりの拠点として活動しています。 ・車載部品を中心に産業機器、OA機器、ICTなど幅広い分野で事業展開しています。 ・国内外のメーカー様から幅広い業界のものづくりをサポートしています。 ・特に自動車業界との結び付きが強く、電気自動車・ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車に搭載される電子基板の生産依頼が増加しており、これからも事業の発展に寄与する見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎工場 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊1000-1 勤務地最寄駅：吉都線／万ヶ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～379,000円 ＜月給＞ 237,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【埼玉／上尾】調達担当◇プライム上場のいすゞG／社食・退職金など福利厚生◎／英語力活かせる
      • NEW
      【物流業界歓迎／リモート相談可／大手商用車メーカー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 UDTロジスティックのサービスパーツ＆ロジスティクス（SPOL）の一部署で、エンドツーエンドで補修部品のサプライチェーンを企画し、適正な在庫レベルと物流コースを確保をお任せします。サプライヤーへの部品手配から群馬のセンター倉庫の入荷まで一連の流れをお任せします。 ・適切な物流コスト及び在庫レベルをモニターし、バックオーダーが発生しそうな部品を予見し、必要に応じ緊急手配を行いバックオーダー回避に努める ・バックオーダーが発生した場合、緊急手配及びサプライヤーと納期調整を行う ・ディーラーや部内外からの要望に柔軟に対応し、全ての要望について緊迫感をもって対応する ■具体的な業務内容： ・KPI/PIをモニターし、目標を下回った場合の対応 ・サプライヤーへ週間オーダーを行う ・納期を過ぎたオーダーや緊急オーダーについて、サプライヤーとの日々のフォローアップ ・サプライヤーの発送確認と納期の調整をして、発注窓口へ回答 ・改善活動、プロジェクトに参加し、納入確定日、リードタイム、MOQ、在庫レベルを改善します。供給率、在庫、および物流コストのバランスへ貢献 ・様々なシステムでの部品およびサプライヤー情報は常に正しいことを管理します。必要に応じてデータが正確に更新されるようにアクション ・新しい部品またはサプライヤーの変更に関するリクウィジションを作成し、購買部に送付 ・問題のあるサプライヤーをエスカレーションプロセスに従いフォロー ・在庫管理システムでの後対応部品情報管理 ・要望があった場合、ディーラー/顧客からの買い戻しを確認して承認 ・部品の初期在庫準備、品質関連および季節部品準備に関するサプライヤーへの注文をサポート ・需要変動に応じて在庫の数量を調整 ■当社について： いすゞGの組織として、日本を本社とした商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 423万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度5.0か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産技術エンジニア (エンジントランスミッション組立担当)＜プライム上場のいすゞG＞福利厚生充実
      • NEW
      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好／在宅勤務制度あり◎年休121日・長期連休あり／キャリアパス多数】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はいすゞグループの一員として、日本およびアジア市場向け大型トラックの開発・生産を進めています。高品質で収益性の高い生産プロセスの実現に向け、エンジン組立およびトランスミッション組立を担当する生産技術エンジニアを募集します。エンジンおよびトランスミッションの最適な組立プロセスを構築し、品質、納期、コスト目標を達成した競争力のある製品をお客様へ供給する役割を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： エンジンおよびトランスミッション組立に関わる生産技術業務 1) 量産品における設計変更管理・組立性評価・導入品質の確保 2) 新製品における工程計画・投資計画・生産立上げ準備 3) 組立ラインに関する生産システムの設定・維持・管理 4) 新技術・新工法の開発 ■当社について： 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。ＵＤトラックスでは、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して下記のような風土を推奨しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～412,000円 ＜月給＞ 273,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度5.0か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 4,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【御茶ノ水駅】経理◆連結子会社の決算など／ドラッグストアSEIMS展開の医薬品企業／安定性◎
      【当社の起源は配置薬／医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／全国で1350店以上！CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中／業界の安定性◎／家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ◇連結子会社の経理業務（決算・月次・申告業務） ◇親会社の月次・決算業務 ■当社の魅力： 【当社の起源は配置薬】 当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階 勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 ＜月給＞ 250,000円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】社内SE（環境設定、運用・保守業務）◆在宅勤務可／フレックス制／充実の福利厚生◆
      【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容： 富士薬品グループで利用している、ActiveDirectoryおよびMicrosoft365の管理を行っていただきます。 ActiveDirectory／DHCP／WSUSの環境設定、運用・保守業務 ■働き方： ・勤務地は、東京または大宮となります。 ・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■求める人物像： ・社内ユーザー、ベンダーなど利害関係者との調整業務等、コミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。 ・ご自身のキャリアアップに向けて、スキルや経験を向上させるために自ら具体的な行動に移せる方であれば経験の浅い方でも歓迎いたします。 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 富士薬品　本部 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目292-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全37件
    • PPPコンサルタント◆公民共創事業におけるコンサルティング業務を通じて都市・地域計画を推進
      • NEW
      ■業務内容： 「公民共創型事業×まちづくりコンサルティング領域」における主担当者として業務を担っていただきます。 埼玉県内における地域/社会課題を公民共創により面的に解決する「デザイン思考のまちづくり」を目指し、具体的には以下の領域のコンサルティング業務を行います。 ・自治体の総合計画、都市計画マスタープラン、立地適正化計画、中心市街地活性化、市街地整備構想・計画、駅周辺まちづくり、観光まちづくり、賑わい拠点づくり、健康づくり（スポーツ・健康・医療福祉）などに基づくプロジェクトの企画立案・計画策定・事業化のコンサルティング業務。 ・PPP/PFIプロジェクト等に係る官民連携事業手法の導入可能性調査、民間事業者募集選定支援アドバイザリー業務、民間事業者コンソーシアムの組成・提案・事業化支援業務。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】 ■地域デザインラボさいたまについて： ・複雑化する地域のこまりごとを、デザイン思考で捉え、「広く・深く・長く」地域の発展に伴走していくこと目的としている会社です。 ・地域を巻き込み、地域課題解決のハブ機能を発揮することで、地域の自立的好循環を創出し、持続可能な地域社会づくり、地域との価値共創を目指しています。 ・親会社である埼玉りそな銀行の経営ビジョン、「埼玉県の皆様に信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」のDNAを引継ぎ、脱・銀行のビジネスモデルを実現すべく、2021年10月に銀行業高度化等会社の枠組みを使って設立されました。 ■募集背景： ・数多くある地域課題の中でも、地域経済活性化、雇用の拡大、税収増加、まちづくり、公共施設の更新、財政負担の抑制は地方公共団体にとって優先度の高い政策課題である一方で、地方公共団体だけでは解決できない「こまりごと」として存在しています。そうした「こまりごと」に対して有効なソリューションの一つに、公民共創（官民連携）事業があると考えています。 今後は、公民共創事業に関わる地域の「こまりごと」も複雑化していくことが想定され、そうした「こまりごと」にしっかりと寄り添っていくべく、募集職種・業務内容に関する専門的な知見・実績をお持ちの方を募集し、ラボたまの業務領域拡大、日本一住みやすい埼玉県の実現を一緒に目指していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社地域デザインラボさいたま 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,300円～441,700円 ＜月給＞ 366,300円～441,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 個人向け商品やサービスの企画業務◆金融商品・非金融サービス等の推進・管理
      • NEW
      ■業務内容：以下業務より業務経験等を考慮し、企画/推進/管理等の一連の業務を担っていただく予定です。 （1）運用商品（投資信託、保険、ファンドラップ等）関連 （2）シニア向けサービス関連 （3）非金融分野のサービス関連 【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】 ■具体的な業務内容： ・運用商品に関わる商品企画から商品管理：運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等 ・新規サービス検討：シニア向け/非金融分野における新サービスの企画、立案・他社との連携したサービスの企画・立案 ・システムの要件定義・実装：当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施 ・商品/サービスの社内外への周知：営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画、ウェブ媒体を活用したアプローチ施策の企画（委託業者との折衝含む）、営業店への情報発信対応（社内勉強会、業務連絡発信等） ・各種問い合わせ対応等 ■特徴： ・業務所管部側の立場で、ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務をメインのご担当として主導することができます。 ・単に商品/サービスを導入するのみならず、既存・新規の顧客向けの推進まで担当するため、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。 ■組織人員と働き方： ・個人部　約160名、うちグループメンバー20名 ・適宜、テレワークも活用しております。 ■募集背景： ・超高齢化社会、デジタル技術の進展、人生100時代おけるライフステージのマルチ化等、外部環境は目まぐるしく変化をしており、そういった環境下でのビジネス展開は異業種含めた他社との競争も激しくなっています。当社としては、その環境変化に対応していくために、既存業務の改善、新たな商品/サービスの企画・開発、プロモーションを継続的に実施していく必要があり、今回はその一躍を担っていただける方の採用になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～441,700円 ＜月給＞ 307,500円～441,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社流通サービス

    倉庫業・梱包業
    埼玉県草加市遊馬町769-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,953名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 生協（コープ）のルート宅配ドライバー／未経験歓迎／祝い金充実
      • NEW
      生協（コープ）の個人宅配ドライバーとして、 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ★運転する車両：1t～2tの小型トラック 　バックモニター＆ドライブレコーダー完備！ 　普通免許があれば大丈夫です。 　 …《主な業務の流れ》…………………………………………………………………… 【1】倉庫で荷物の積み込み 　注文の商品をトラックへ積み込みます。 　扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々！ 　　　　▽ 【2】組合員さま宅へ配送 　ルートは曜日ごとに決まっています！慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 　たとえお留守でも置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 　『いつもありがとうね！』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも！ 　　　　▽ 【3】注文書の回収 　次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅に向かいます。 　　　　▽ 【4】所属センターに帰着 　忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 　いただいた注文書や伝票、経費の精算などをします。 　　　　▽ 　お仕事終了！お疲れ様です♪ ……………………………………………………………………………………………… ◎安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協（コープ）について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 習熟度に合わせて研修期間を調整もしますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります。 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう！
      ＜東北／北関東／関東／甲信越／関西／中国／九州＞ ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、宮城県、福島県 茨城県、栃木県、群馬県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、新潟県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県 長崎県、大分県 ※車・バイク通勤OK！(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは、休日休暇欄の下をご覧ください ＜関東エリア＞ ●埼玉県 入間センター 秩父センター 所沢センター 杉戸センター 三郷センター 久喜センター 草加センター 岩槻センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター 港センター
      ●関東エリア 月給28万7,715円以上…港/足立/目黒宅配 月給28万25円以上…麻生/横浜菅田/横浜北 月給27万2,725円以上…その他のセンター 月給26万7,710円以上…所沢/入間/秩父/杉戸/久喜/パルシステム熊谷/パルシステム入間/パルシステム川越 ●関西エリア 月給26万4,645円以上…その他のセンター 月給25万7,635円以上…姫路 月給25万2720円以上…彦根/長浜 ●北関東エリア 月給25万7,635円以上 ●甲信越エリア 月給25万2,720円以上…西桂/一宮 月給23万7,630円以上…上越/新潟西 ●中国エリア 月給24万9,700円以上 ●東北エリア 月給25万7,635円以上…花北 月給23万7,630円以上…その他のセンター ●九州エリア 月給23万7,630円以上 ※上記給与は全て固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、 　月5万8,230円～月7万515円支給(センターによる) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • ルート配送ドライバー／未経験歓迎！安心の研修あり／週休2日
      ◆主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場や倉庫などで受け取った荷物をカゴ車に積み込み、 ファミリーレストランやお弁当屋さんなどの 飲食店や配送拠点などへ配送します。 カゴ車やパワーゲートがありますので、思っているよりは 身体に負担なく働くことができます。 　 ◇積み込み 　…受け取った荷物を重量やバランス、 　　積載順序などに気をつけながら積み込みを行います。 　 ◇荷下ろし 　…各配送先に到着したら、荷物を引き渡します。 　　荷物の種類や数量を伝票と照らし合わせながら確認していき、 　　顧客に受取サインをもらいます。 　 ◇配送 　…トラックの燃料や油圧、タイヤなどの状態をチェックし、 　　毎日の安全運転を心掛けます。 ※フォークリフト作業の可能性もあり(必要に応じて取得していただきます。) ◆1日の配送量（担当コースによる） ￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗配送…1日あたり5～6件 基幹配送…1日あたり2～3件 ◆取り扱い商品 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 冷凍・冷蔵食品、衣料品や日用雑貨、化粧品、医薬品など。 ※仕事内容は担当コースにより異なります。 ※詳しくは面接時にご案内いたします。
      【埼玉・千葉・神奈川・兵庫・大阪】 ☆車・バイク通勤OK！無料駐車場完備 ※勤務場所は希望を考慮し決定します ・騎西輸送営業所／埼玉県加須市鴻茎3200-2 ・八潮輸送営業所／埼玉県八潮市新町50-1 ・千葉輸送営業所／千葉県千葉市若葉区若松町 717-9 ・神奈川輸送営業所／神奈川県綾瀬市大上9-5-3 ・西宮北輸送営業所／兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-2 ・茨木輸送営業／大阪府茨木市島4-24-10 受動喫煙対策：社内分煙
      【準中型・中型免許をお持ちの場合】 ◆騎西／八潮／千葉／西宮／茨木輸送営業所勤務の場合 月給28万5,020円以上（固定残業代含む） ※経験や能力、勤務地を考慮の上決定します ※固定残業代月7万9,920円以上／45h分含む ※超過分は追加支給 ◆神奈川輸送営業勤務の場合 月給29万5,300円以上 ※経験や能力を考慮の上決定します ※固定残業代8万2,800円以上／45h分含む ※超過分は追加支給 【大型免許をお持ちの場合】 ◆騎西／八潮輸送営業所勤務の場合 月給31万5,180円以上（固定残業代含む） ※経験や能力、勤務地を考慮の上決定します ※固定残業代月8万8,380円以上／45h分含む ※超過分は追加支給 ◆神奈川輸送営業勤務の場合 月給32万5,415円以上（固定残業代含む） ※経験や能力、勤務地を考慮の上決定します ※固定残業代月9万1,215円以上／45h分含む ※超過分は追加支給
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,019名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全178件
    • 【茨城】施工管理 ※働きやすさ×稼ぎやすさ×創業以来32期連続増収成長企業／土日休み／平均年齢32歳
      • NEW
      ＜創業以来32期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞ 戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■住宅の特徴： KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得～販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 ■魅力点： ＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞ 現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。 〇表彰・インセンティブ〇 ・社内表彰有 ・一棟完成ごとにインセンティブ有 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ＜働きやすい環境＞ ・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています! ＜キャリアアップできる＞ 拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！
      ＜勤務地詳細＞ 茨城エリア 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■ご経験に応じて算出します ■表彰制度有 ■インセンティブ有 ■各種手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】施工管理 ※働きやすさ×稼ぎやすさ×創業以来33期連続増収成長企業／土日休み／平均年齢32歳
      • NEW
      ＜創業以来33期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞ 戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■住宅の特徴： KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得～販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 ■魅力点： ＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞ 現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。 〇表彰・インセンティブ〇 ・社内表彰有 ・一棟完成ごとにインセンティブ有 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ＜働きやすい環境＞ ・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています! ＜キャリアアップできる＞ 拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市富田町字稲川原57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■ご経験に応じて算出します ■表彰制度有 ■インセンティブ有 ■各種手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,960名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【和光本社】経理◆ホンダGの福利厚生事業を担う◆フレックス◆残業15ｈ程◆簿記3級から挑戦◎
      【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス／月残業15h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容 本社経理部にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■具体的には ・日次入出金管理、支払業務、請求書作成等 ・月次、四半期、年次決算関係業務（決算整理仕訳、決算報告等） ・管理会計業務 ・各営業所の経理担当への業務指示 ・メンバー２～３名のマネジメント ・事業計画（中期経営計画を含む）作成及び進捗管理等 ・情報システムの運用統括等 ■組織構成 本社経理部は16名が在籍しています。 ■キャリアパス ご経験によっては1~2年でメンバーのマネジメントや各営業所の経理部門の管理をお任せしたいと考えております。キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。 ★就業環境：圧倒的に働きやすい環境！ 当社はHONDAグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。年間休日121日、夏季休暇や年末年始では7~10日の連続休暇が取得可能。有給取得率100％、平均残業時間は15時間程度です。 福利厚生として社員食堂を利用する際食事代の一部を会社が補助する制度や育休産休実勢も豊富で、男性社員も取得実績があります。 ここまで条件が整っている要因として、同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】人事総務◆経理経験お持ちの方／フレックス／Hondaグループの福利厚生事業／残業15h程
      【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス制／月残業15h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っています。 今回は以下業務をお任せ致します。 ■業務内容： 本田技研工業の人事総務業務（勤怠管理、給与業務、各種厚生業務等）を受託している部署でのポジションです。今回のポジションでは、まずは給与計算業務を中心とした総務業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・給与業務：勤怠管理、給与計算業務 ・厚生業務：厚生制度説明、受付、問合せ関連業務 ・人事業務：国内/海外転勤業務、海外赴任前研修関連業務、退職手続き業務 ・庶務業務：備品/貸与品管理 Hondaの総務としての役割を担うため、Hondaの社員一人ひとりを直接サポートできるという大きなやりがいを得られるポジションです。 ■組織構成： 青山事業部には管理職含めて正社員20名、他契約社員・パート社員で構成されており、30～40代のメンバーが多く在籍しております。様々な事業を展開していることから、幅広い業務に携わるため、あらゆる専門知識・スキルを身に付けられる部門です。 ■キャリアパス： ご入社後まずは給与計算をお任せし、その後転入出や社会保険など徐々に業務幅を広げていただきます。将来的にはBPO部門内での業務範囲を広げながらマネジメントを目指していただける環境です。 ■就業環境： 年間休日121日、部署の月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックス制を導入しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： 設立当初の事業内容は主に社員食堂・喫茶の営業、住宅の供給、損害保険、物品販売等でしたが、その後ホテル、旅行業、ＢＰＯサービス業等も展開し、現在の事業内容は多岐にわたります。 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 ご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 青山事業部 住所：東京都港区南青山2-1-1 ホンダ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによりご年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（22年実績：5.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ介護株式会社

    福祉・介護関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮／正社員】経理（課長候補）幅広い世代の方活躍/残業平均20時間/ALSOKグループの安定基盤
      ■業務内容 当社の経理部は、一般的な財務・会計を担う「経理課」と、介護請求を担う「レセプト課」を組織しております。 今回の採用においては、「経理課」の係長～担当課長クラスの方の採用を検討しております。 主な業務内容は下記のとおりです。 ・伝票・仕訳処理 ・財務諸表の作成、分析 ・決算業務 ・税務申告に必要な作業（申告は顧問税理士が行います。）　 ・これら業務を担う部下のマネジメント ■組織構成 全体で26名が在籍しております。（2022年10月現在） ・部全体　男性9名　女性17名 ・平均年齢　47.5歳 ・部長・次長　男性2名 ・経理課　男性3名　女性5名 ■就業環境 業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 残業時間は、決算期や担当業務により偏りもありますが、平均20時間程度です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4228名の規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～311,000円 ＜月給＞ 240,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大宮／正社員】経理事務　※経理としてキャリアアップしたい方／ALSOKグループの安定基盤
      ■業務内容：当社の経理事務として、一般会計処理業務等を行っていただきます。業務の詳細は下記となります。 ・伝票・仕訳処理 ・財務諸表 ※この数字入力したら、この集計ができる、というようなイメージができる方を求めています。 ・決算業務　 ※入社後すぐに伴うわけではありませんが、数か月後に発生すると考えられます。 ※今のメンバーにも携わっている人いるからその方たちに教えてもらいながらとなります。 ■就業環境： 現在、大宮には25名が在籍しております。業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 残業時間は統合後したばかりなため10h~30hと増えておりますが、通常は10h~20h程度です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4438名(2020年10月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要： 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西武バス株式会社

    道路旅客運送業
    埼玉県所沢市久米546-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢】ファシリティマネジメント（施設の営繕管理・不動産管理）／土日祝休・残業ほとんどなし
      【建築系出身の方歓迎！／年間休日121日・完全週休週休2日制（土日祝）・残業ほとんどなし／西武グループ】 ■業務内容： 西武バスグループの土地や建物、各施設の営繕・管理の他、人員手配や調整といった工程管理を中心に担当していただきます。 （1）土木・建物の施工管理 ・営繕における工事計画書作成、図面のチェック ・見積書の手配、予算管理 ・定期点検（消防、電気等）の作業手配　など （2）不動産管理 ・貸借物件の調査、契約、管理 ・遊休地の土地活用、売買 ・不動産契約書のチェック　など ■魅力： ◇働きやすい環境…残業時間はほとんどなく、非常に働きやすい環境です。 在宅勤務は状況に応じて活用可能（実績：月4回程度のイメージ）であり、また、事前申請が必要となりますがスライド勤務も可能（例：7:00～15:40勤務など）となりますので、柔軟な働き方ができます。 ◇安定性…地域密着で事業を展開し、交通インフラサービスを提供する社会貢献性の高い企業です。 ■組織構成： 事業部開発課は、部長、課長、メンバーの3名で構成されており、ベテラン層が多く分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 入社後、自社の研修施設にて新入社員研修（座学）を3日間行います。配属後は、先輩社員の元で業務を学んでいただき、一通りの業務が分かるようになるまで半年～1年間を想定しております。 年に1回 昇格試験があり、日々の業務の頑張りが反映できる環境になっております。（受験には一定の条件有） ■当社について： 当社は、西武グループの中で乗合バス（一般路線バス・高速バス）、貸切バスの運行を事業として行っています。 東京都（都区内北西部・多摩地域）から埼玉県南西部にかけての地域を主な営業エリアとしています。 本社を埼玉県所沢市に置き、ガバナンス子会社として、西武観光バス、西武総合企画、西武ハイヤーがあります。 運行エリアの各自治体より委託を受け、1991年からコミュニティバスの運行も開始し、1990年代前半という早い時期から積極的に運行受託を行っています。 お客さまに安全で快適なバス輸送サービスを日々提供するという重要な使命を担い、「365日」安全運行を支えるために絶え間なくそれぞでの業務を遂行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市久米546-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績4.6ヶ月プラスα） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • おにぎりなどの製造管理／賞与5.2カ月分／未経験歓迎／独身寮
      • NEW
      ＜POINT＞ ★休日：完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”を推進しています。家族のイベントがあるときなどは、遠慮なく休んでくださいね。 ★給与：頑張りは給与として還元。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価してもらえます。 ★残業：残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！ -- 製造管理職として、生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。 異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになりますので、ご安心ください。 できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！ 【具体的な業務】 ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ ◎あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！ ＼安心の研修制度／ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。
      【家賃負担2割の独身寮あり／送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ―――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ―――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
    • 食品製造管理／祝金最大650万円／未経験歓迎／賞与5.2カ月
      • NEW
      ■――――――― 具体的な業務内容 ―――――――■ ・製造スタッフ管理：製造指導、シフト作成等 ・ロス管理：商品の仕上がり量や、食品ロスなどの数値管理等 ・生産管理：製造の効率化を目指しての進捗状況管理、現場指揮等 ・工場の衛生管理・衛生指導 ・製造設備の点検・メンテナンス 製造スタッフ（アルバイト、パート従業員）の勤務シフトを作成するほか、スタッフへの業務指導、衛生指導なども実施します。 -- ■―――――――――― 入社後3カ月は試用期間 ――――――――――■ 3カ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。業務に必要な知識やスキルは研修でしっかり学べるので、未経験の方でもご安心ください。 実作業以外にも、スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。自信をもって独り立ちできるようになるまで、何度でもお教えします！ 研修期間終了後も、わからないことはすぐに先輩スタッフに聞ける環境です。 徐々に業務への理解を深め、専門性を高めてください。 -- ＼　POINT　／ ◎一生モノのスキルが身につく 1967年創業、全国各地の自社工場でセブンーイレブンの食品を1日370万食製造している武蔵野。 中食のパイオニアとして長年にわたり、業界トップクラスのコンビニエンスストアの食を支えています。 決して無くなることのない「食」に関わる仕事だからこそ、落ち着いて一生モノの経験、スキルを積むことができます。 ◎腰を据えて働ける環境 武蔵野は、「本物のおいしさの追求」をするだけでなく、少子高齢化問題にも真剣に取り組んでいます。 「出生祝金」「入学祝金」の福利厚生面を充実させ、子どもを安心して産み、育てられる環境を整備しています。
      【希望勤務地考慮／転勤なしも可／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】宮城県～沖縄県まで、全国各地の工場。 〇埼玉県 ・埼玉工場：朝霞市泉水 ・朝霞工場：朝霞市膝折町 ・埼玉麺工場：川越市芳野台 〇千葉県 ・千葉工場：八千代市上高野 〇神奈川県 ・横浜工場：横浜市金沢区 ・神奈川工場：厚木市酒井 〇静岡県 ・静岡工場：静岡市清水区 ・東海工場：袋井市久能 〇宮城県 ・仙台工場：多賀城市栄 〇福島県 ・福島工場：郡山市安積 〇群馬県 ・群馬工場：高崎市綿貫町 ・群馬フローズンファクトリー：太田市吉沢町 〇大阪府 ・大阪工場：大阪府東大阪市高井田中 〇京都府 ・京都工場：八幡市戸津水戸城 〇兵庫県 ・神戸工場：神戸市東灘区 〇福岡県 ・福岡工場：福岡県糟屋郡 ・北九州工場：北九州市八幡西区 〇沖縄県 ・沖縄工場：浦添市港川 ◎一般職は転居を伴う異動なし ◎受動喫煙対策あり
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    埼玉県熊谷市千代字東原39
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京・大森】品質管理（組み込みソフトウェア）◇プロジェクト管理に携わる・外資系メガサプライヤー
      • NEW
      【ソフトウェア開発経験を活かしたい方へおすすめ／グローバルな環境でスキルアップを目指せます／世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業／年休121日】 当社の品質管理のポジションをお任せ致します。 ■職務内容：具体的には以下です。 ・ソフトウェア開発活動の計画策定、進捗状況のモニタリング ・開発プロセスおよび適用される基準への適合性を評価、サポート、報告 ・内部プロジェクトの評価・監査 ・チームメンバーへのサポート、コーチング、トレーニングを提供／システム品質指標とGGR（グループゴールデンルール）を評価／システム品質状況の報告 ・システムリリース準備監査、システム納入を承認 ■配属先情報：現在2名が所属しております。インド国籍の方のため、英語が必須となります。案件増加のため、増員にて今回の募集に至りました。 ◇同ポジションの魅力◇ ・複数プロジェクトをまたがった品質管理活動が可能です。 ・グローバル環境（同ポジションでは、チェコ、フランス、インド等様々な国籍の方と関わります）にて規模の大きいプロジェクトの経験が積むことができます。 ◇企業の魅力 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大森町事業所 住所：東京都大田区大森西5-28-6 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～546,000円 ＜月給＞ 386,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／品川】品質管理※品質ロードマップを設定／英語力生かせる／世界的自動車部品サプライヤー
      • NEW
      【明日の自動車を支える一員になりませんか？／世界屈指＆ルノー最大の独立系自動車部品メガサプライヤー／世界33ヶ国で事業展開するグローバル企業／年休121日】 ■業務概要： プロジェクトベースで品質管理を行っていただきます。 ・リスクチェイサー、プロジェクト（設計、プロセス、品質コスト、タイミング）に不必要なリスクを冒さない。 ・顧客品質の成果物と目的が達成を目指す。 ―クリーンプロセスの適合性の管理と監視（製品グループ、製品ライン、または地域運営エンティティのNPAから、サイト組織のオフツールから） ―製品グループ/サイト内の割り当てられたプロジェクトの開発中の品質問題に関する顧客インターフェース ■業務詳細： ・品質とコストの目標を達成するためのプロジェクトの品質ロードマップを設定および監視する ・プロジェクトの品質コストを定義する ・顧客のマイルストーンをフォローアップする ・リスクを検出し問題を防ぐ ・リスクが特定されたときに対応し、障害をプロダクトグループ / プロダクトライン管理へエスカレーションする ■担当製品：Telematics ■英語の使用場面：ドイツ、中国のプロダクトグループの専門家から品質に関するデータを情報を入手します。 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ CDA品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～950,000円 ＜月給＞ 680,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉縣信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    埼玉県熊谷市久下4-141
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】施設管理～発注者側として工事監督可能（電気工事士1種必須）◆40代50代歓迎／残業１０H程
      ■業務内容： 同社の総務部管財グループにおいて、同庫が運営するビルや支店等の主に自庫物件の電気工事やビル管理関連を幅広くご対応いただきます。 主に埼玉県内(熊谷、浦和、川越等)に支店があり、本店以外にも支店に出向いていただき、業務をご担当いただきます。 各施設での電気工事の対応や手配、保守等の幅広い業務をご担当いただきます。 基本的には管理監督の立場で業務を遂行頂きますが、簡単な修繕などは対応している場合もございます。 ※電気関係のトラブル発生時、個人で修理可能なものについては対応いただき、リスクがある場合は業者対応となっております。 業者との打合せを行い、進め方の相談をしていくため、単独よりもチームワーク重視での就業になります。 ■組織構成： 配属予定先の総務部管財グループ（中央監視室）は現在３名体制となっており、40～50代の方がご活躍されております。 また、新卒・中途の入庫の方々がおりますが、離職率が非常に低く、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。 ■就業環境： ・土日祝日休み(年間休日120日)、残業も非常に少なく(月10時間程度)、働きやすい就業環境となっております。 ・業務の性質上、夜間作業や休日対応が月1回程度ありますが、振休の取得や残業代の支給等の制度が整っております。 ※夜間作業時間ATM営業終了後の２１時以降に対応いただきます。 ・普段は熊谷本部での勤務となり、必要に応じて他支店へも赴いて頂きます。（本部には基本2人の技術職の方が待機しています。） ■同庫の役割： ・経営方針は、「地域内の皆様の繁栄に奉仕する」、「地元産業の振興に貢献する」ことにあります。事業基盤である埼玉県のなかで、地域社会と共存同栄を図ることを目的としています。また、金融機関としての公共性を自覚し、皆さまに信頼されるよう、堅実経営に取り組むこととしています。 ・地域のニーズを把握し、応える仕組みがあります。コラボ産学官による技術課題解決支援や海外進出支援などにおいて、お客さまに対するコンサルティング機能を発揮するよう努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：埼玉県熊谷市久下4-141 勤務地最寄駅：高崎線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計マニュファクチャリング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字下富840
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,079名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／所沢】品質管理（時計技術部）／東証プライム上場シチズングループ／年休126日
      • NEW
      【世界的時計メーカーのシチズン時計の製造子会社／品質管理／ご経験を活かしてキャリアアップ／マイカー通勤OK／残業10時間程度とワークライフバランスも充実】 ■募集背景 当社は腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っており、さらに継続的に成長・発展するための次世代を考えた募集です。 ■職務内容： 時計及び時計部品の品質担保のための１つ１つの部品に対し問題が無いか解析・検証を実施したり、時計および時計の駆動装置の信頼性試験・評価を行って頂きます。 また不適合と判断される製品が生産されてしまった場合の対応、再発防止の改善や対応策の検討および実行・展開をお願いします。 ・時計ムーブメント、外装部品の品質問題調査・解析・対策対応 ・調達部品の品質問題調査・解析・対応対策 ・装置による品質試験や評価 ・外部メーカー(ガラスや金属、アルミの素材メーカー等)や他部門との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育 ・最初の基本的なことは座学を中心に習得頂いた後、OJTを通して学んでいただきますので、業界未経験の方でも安心して取り組めます。 ※慣れるまで上司、先輩がバックアップします。 ■職場環境 所沢工場は約200名。時計技術部は３つの課からなっており部全体で25名程です。 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢本社工場　 住所：埼玉県所沢市大字下富840 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,900円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／佐久】生産技術（幹部候補）／東証プライム上場シチズングループ／年休126日
      • NEW
      【世界的時計メーカーのシチズン時計の製造子会社／生産技術／ご経験を活かしてキャリアアップ／マイカー通勤OK／残業10時間程度とワークライフバランスも充実】 ■募集背景 当社は腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っており、さらに継続的に成長・発展するための次世代を考えた募集です。 ■職務内容： 設計どおりに安全かつ効率的に低コストで生産するための工程や、必要な設備の導入を検討、既存の設備をカスタマイズする等の一連の業務に貢献頂くことをお願いします。 ・装置設計、組み立て、量産導入までの一連業務 ・シーケンサープログラミング業務の担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育 ・最初の基本的なことは座学を中心に習得頂いた後、OJTを通して学んでいただきますので、業界未経験の方でも安心して取り組めます。 ※慣れるまで上司、先輩がバックアップします。 ■職場環境 ミヨタ佐久工場には約170名の方が勤務しています。 ■働き方 ・年間休日126日、年間3回(GW、夏期、年末年始)の約10日程度の大型休暇となります。また残業も月平均10時間程度です。 ※会社として最大限の成果を出すためには「働き方」への取り組みも重要と考えています。 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は、シチズン時計株式会社の製造子会社です。【確かな「モノづくり」を未来へつなぎ、彩ある時間を届けます】の志を掲げ、現在国内17事業所、海外3事業所の合計20事業所で「世界一優良なる時計製造工場の実現」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ミヨタ佐久工場 住所：長野県佐久市根々井113-11 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 234,000円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨】電子回路設計(事務器周辺機器) ～新製品開発者募集/残業月20～30h/年休125日～
      キヤノンGの安定基盤／世界トップクラスに入る取扱製品あり／年休125日／残業時間20～30h程度 ■業務概要： 事務機周辺機器の電気ハードウェア設計をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 （1）装置全体の電気ハードウェア構成 （2）駆動制御回路 （3）マイクロプロセッサー周辺回路 （4）ＡＳＩＣ等 【取扱製品】 コピー機に接続して使用する事務機周辺機器を扱っています。 ・サイド給紙デッキ ・フィニッシャー ・折機/インサーター/製本機 フィニッシャーの中でも胴内フィニッシャーでは世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、OEM製品も多数ある為、様々なメーカーのコピー機へ対応が可能となっております。 ■就業環境について： 月平均20～30時間 ■採用背景： 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 ■社風： キヤノングループの中でも、独自で開発・生産・販売すべての機能を持つ、ユニークな会社です。 約1600名の従業員で、各事業の開発・生産・販売をすべて行っているので、組織が細分化されることなく、部署の枠にとらわれずに、研究から製品づくりまで、トータルに関わることができるのです。また、早いうちから事業の中心に携わることができ｢会社を動かしている感｣を早い時点で実感することができます。｢自分の設計したものを世に出したい｣という意思を持っている方には、活躍できる環境が整っています。社内では上司でも｢さん｣付けで呼び合ったりと自由でフランクな雰囲気があり、仕事の面でも仕事仲間としての絆が強く、協働意識につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県 南巨摩郡 富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：23,000円～ ＜月給＞ 273,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （注）上記の年収はあくまでもモデル（下限/25歳、上限/35歳）の年収です。実際は、その方の経験と役割によって決定します。 ■モデル年収： 　25歳　430万円（残業手当、通勤費含む） 　35歳　710万円（　　　〃　　　　　　） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・第二新卒歓迎】電子回路設計(事務器周辺機器) ～残業月20～30h/年休125日～
      キヤノンGの安定基盤／世界トップクラスに入る取扱製品あり／年休125日／残業時間20～30h程度 ■業務概要： 事務機周辺機器の電気ハードウェア設計をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 入社後は研修やOJTにて育成して参ります。経験やスキル等に応じて業務をお任せいただきます。 （1）装置全体の電気ハードウェア構成 （2）駆動制御回路 （3）マイクロプロセッサー周辺回路 （4）ＡＳＩＣ等 【取扱製品】 コピー機に接続して使用する事務機周辺機器を扱っています。 ・サイド給紙デッキ ・フィニッシャー ・折機/インサーター/製本機 フィニッシャーの中でも胴内フィニッシャーでは世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、OEM製品も多数ある為、様々なメーカーのコピー機へ対応が可能となっております。 ■就業環境について： 月平均20～30時間 ■採用背景： 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 ■社風： キヤノングループの中でも、独自で開発・生産・販売すべての機能を持つ、ユニークな会社です。 約1600名の従業員で、各事業の開発・生産・販売をすべて行っているので、組織が細分化されることなく、部署の枠にとらわれずに、研究から製品づくりまで、トータルに関わることができるのです。また、早いうちから事業の中心に携わることができ｢会社を動かしている感｣を早い時点で実感することができます。｢自分の設計したものを世に出したい｣という意思を持っている方には、活躍できる環境が整っています。社内では上司でも｢さん｣付けで呼び合ったりと自由でフランクな雰囲気があり、仕事の面でも仕事仲間としての絆が強く、協働意識につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県 南巨摩郡 富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,667円 ＜月給＞ 220,000円～256,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKIシステムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉/蕨】大手顧客向け法人営業（SES、クラウド等）◆残業20h･年休125日#23OSK-05
      ＜第二新卒、業界未経験者も歓迎！育成・サポートします＞ ～売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー沖電気工業のグループ企業／社会インフラを支えるやりがいのある仕事／福利厚生充実／オープンな社風で若手も意見を言いやすい環境～ 【業務内容】 自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 埼玉拠点では、大手顧客を中心に担当頂きます。 基本は既存の顧客の深耕をメインにお任せします。 担当する顧客は大手インフラ企業、大手通信キャリア、大手電機メーカーなどです。 ・新規開拓、案件創出及び、既存顧客を担当を頂きます。 ・扱う商材は、SES、受託開発、クラウドサービスなどのソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術部門との連携も重要な役割です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 【職場の雰囲気/PR】 ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 【仕事のやりがい】 OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【当社の特徴・強み】 OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの135年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 441万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～323,900円 ＜月給＞ 237,000円～323,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30時間込み、諸手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ITソリューション（SES、クラウド等）の企画提案営業 ※残業月20h
      ＜第二新卒、業界未経験者も歓迎！育成・サポートします＞ ～売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー沖電気工業のグループ企業／社会インフラを支えるやりがいのある仕事／福利厚生充実／オープンな社風で若手も意見を言いやすい環境～ 【業務内容】 自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 ・担当する顧客はインフラ企業、通信キャリア、電機メーカーなど大手～中小企業まで幅広くご担当頂きます。 ・新規開拓、案件創出及び、既存顧客を担当を頂きます。 ・扱う商材は、SES、受託開発、クラウドサービスなどのソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術部門との連携も重要な役割です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 【職場の雰囲気/PR】 ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 【仕事のやりがい】 OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【当社の特徴・強み】 OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの135年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-8-10 明治安田生命今池内山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 441万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～323,900円 ＜月給＞ 237,000円～323,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30時間込み、諸手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーシン

    自動車部品メーカー
    埼玉県入間市寺竹 1115-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与5カ月分／年休121日
      トラックやバスの一部となる、駆動部品・シャシ部品の溶接をメインにお任せします。 溶接は機械を使って行いますので、機械操作が主な作業となります。 まずは先輩と一緒に作業するため、製造業が初めての方もご安心ください！ □■───── 　溶接の流れ ──────■□ ▼前準備 材料の汚れを拭き取ったり、キズなどがないか確認したりします。 ▼セット 材料を溶接用の設備にセットします。 ▼機械操作 ボタンを押すだけの操作です！ ▼品質確認 溶接が完了した部品の品質や、溶接漏れがないかを確認します。 ★細かい部品は、手作業での溶接となります。その場合、しっかり講習を受けていただいた後にお任せします。 【◎製造ラインについて】 配属先の仁連工場のラインは4本。ラインごとに約6工程あり、1ラインを3～5名程度で分担しています。 各工程を一通り経験していただきますので、さまざまな技術を身に付けることができます！ 【◎担当する部品は？】 ・エアタンク（スチール製、アルミ製） ・燃料タンク（アルミ製） ・車軸 など □■─────── 　充実の研修あり ────────■□ ★入社～3日目 まずは入間工場にて研修を実施！ 安全に関する座学研修や、業務に必要な知識・技術の講習など、基礎から丁寧にお教えします。 ★4日目以降～ 仁連工場に配属となり、OJTで業務を覚えていただきます。先輩スタッフがそばで指導しながら、できる業務から徐々にお任せしていきますので、未経験スタートでも安心です！
      【茨城県古河市】★マイカー通勤OK（駐車場完備） ■仁連工場：茨城県古河市仁連 2220-41 ＜アクセス＞ ・JR宇都宮線「古河駅」 ◎入社後3日間は、入間工場での研修となります。 ■入間工場：埼玉県入間市寺竹 1115-1 ＜アクセス＞ ・JR八高線「金子駅」 ※受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり
      【月収例】 月収24万7100円（26歳／残業月30時間の場合） 【月給】 月給17万5000円～22万5000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします
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    キヤノン・コンポーネンツ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】【川崎】営業（CIS事業）/キャノングループ/英語が活かせる
      • NEW
      ■業務内容： 印刷機器メーカー、今後更なる拡大の見込める金融系端末メーカー向け世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサー（CIS）の営業をご担当頂きます。 ■詳細： 引合いや顧客からの紹介等の反響営業が多めです。顧客の新商品開発情報をキャッチし、製品を提案。物流の手配、輸送、コスト管理、納期管理等の受注～納品～売掛回収までの一連の業務をお任せいたします。海外出張が発生する場合が御座います。 ■サポート体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 ■社風： 社内全体の風通しがよく、コミュニケーションが取れやすい職場です。「働き方改革」を実践。ワークライフバランスを実感できます。 ■同社の特徴・魅力： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ・同社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ・精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ・同社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 ＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現 ＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造 ＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目5番27号 キヤノン（株）小杉事業所別館1F/2F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代は含まれません。 ■賞与：会社及び個人の業績により変動しますが、平均5.3箇月分支給（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【埼玉／上里】営業（CIS事業）/キャノングループ/英語が活かせる
      • NEW
      ■業務内容： 印刷機器メーカー、今後更なる拡大の見込める金融系端末メーカー向け世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサー（CIS）の営業をご担当頂きます。 ■詳細： 引合いや顧客からの紹介等の反響営業が多めです。顧客の新商品開発情報をキャッチし、製品を提案。物流の手配、輸送、コスト管理、納期管理等の受注～納品～売掛回収までの一連の業務をお任せいたします。海外出張が発生する場合が御座います。 ■サポート体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 ■社風： 社内全体の風通しがよく、コミュニケーションが取れやすい職場です。「働き方改革」を実践。ワークライフバランスを実感できます。 ■同社の特徴・魅力： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ・同社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ・精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ・同社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 ＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現 ＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造 ＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代は含まれません。 ■賞与：会社及び個人の業績により変動しますが、平均5.3箇月分支給（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌】食品パッケージ提案営業※包装容器メーカー／年休124日／土日祝休／残業20h以内
      【自社製品の法人営業にキャリアチェンジしたい方／土日祝休みの働き方をしてワークライフバランスを整えたい方／お客様へ対面にて販売経験がある方歓迎／お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア】 ～法人・個人の販売・営業ご経験から同社のBtoBの法人営業へキャリアチェンジが可能！ディーラー／商社／スーパー店長等異業界・異業種からの出身者も多数活躍中！～ ■業務内容： スーパー、コンビニ、食品ベンダー、包装資材代理店などの既存クライアントを中心に自社製品の提案営業をお任せいたします。 ・自社製品の提案 ・見積書作成 ・市場調査、その他庶務 北海道内エリアを担当頂きます。社有車移動が多く直行直帰も可能です。平均で１日に得意先代理店を5.6件回ることも多く取引先との人間関係を築いていくことを大切にしています。担当者数は10社程度担当します。問屋代理店経由での取引が多いですが、その先のエンドユーザー（大手スーパー等）も含めて担当します。実際に店舗の惣菜売り場や食品コーナーを見て市場調査活動も実施しています。週に一度営業会議も御座います。 ■組織構成 ９名在籍しています。（20代１名30代３名40代１名50代３名60代１名） 別業界からの中途入社者もおり馴染みやすい環境です。会話も多い職場のため社内で協力できる体制が整っています。 入社後はOJTや先輩社員に同行し、業務を修得頂きます。将来的にキャリアアップの観点で全国転勤の可能性も御座いますが、ご本人の家庭等の事情も加味し決定します。 ■就業環境 借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 ■同社の魅力 プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業部 住所：北海道札幌市白石区本通19丁目北1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～232,500円 その他固定手当/月：500円～600円 固定残業手当/月：24,515円～27,147円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,015円～260,247円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論賞与：2.0ヵ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】人事／面接日程調整など採用補助～徐々に上流へ＜食品プラスチック容器メーカーの老舗＞
      【食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間20H程度／在宅可／住宅手当充実】 ～採用アシスタント・事務担当からスキルアップできる／主担当～人事領域全般まで経験できる～ ■業務内容： 採用におけるオペレーション業務をメインに先ずはお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用） 具体的にはまずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。 業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。 ・セミナーや会社説明会のオペレーション ・面接・面談のセッティング ・紹介会社との折衝・調整 ・内定者フォロー（内定式の運営等）等 ■入社後のキャッチアップについて： OJTで業務を覚えていただきます。 採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。 業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています（既存担当者1名との2名体制をイメージ）。 ■採用規模・手法について 同社では年間新卒採用は大卒・高卒あわせて例年20名以上、中途採用20名近くニーズがあります。障がい者採用は法定雇用率をクリアにするため強化していく予定です。 人材紹介、ハローワーク、求人広告媒体を利用。 ■働き方： 通常残業20H程度で、借上げ社宅制度が充実しております。会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 またリモートワークも相談可能です。 当面は転勤はありませんが総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。 ■組織構成： 人事課8名体制です。課長（30代男性）メンバー7名（30代男性1、30代女性2、40代女性3、50代女性1） ■キャリアパス： 採用オペレーション業務からキャッチアップ頂き、慣れてきてご経験を積んでいただけましたら、採用企画等上流工程にも担当いただきます。 将来的には採用以外の人事領域の業務にも携わって頂く予定ですので人事領域の幅広いスキルを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市宮地3-5-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 309万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 その他固定手当/月：600円～700円 ＜月給＞ 220,600円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県桶川市赤堀2-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【山形／大江町】設備保全スタッフ ※ディーゼルエンジン部品国内トップクラスシェア／U・Iターン歓迎
      ～従業員数71,000人／世界30ヶ国以上・160ヶ所の生産・営業拠点を構える独系自動車サプライヤー～ 国内の乗用車、商用車、農業・建設機械、汎用エンジンのOEM各社のニーズに対応している当社で設備保全スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務内容： 山形工場の設備保全業務をご担当いただきます。 ・製造設備の整備、修繕、保守、組立など ・装置部品の加工・保守 ■配属先構成： マネジャー1名、スタッフ17名在籍しております。 ■特徴・魅力： 当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。 高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 ■今後について 当グループはエンジンピストンなどで世界シェアトップクラスを誇りますが、自動車の電動化に伴い、モーター駆動システムやエンジンコントロールシステムなど自動車の電装化に対応する製品の開発も行っています。また、インドやASEANなど新興国市場では引き続きガソリン車、ディーゼル車の需要が高く、当社既存の世界トップシェア製品の需要も引き続き見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県西村山郡大江町小見下443番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,722円～320,000円 ＜月給＞ 180,722円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形（鶴岡）】設備投資業務リーダー（ディーゼルエンジン部品国内トップクラスシェア）
      ■業務概要：ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループのエンジン部品の設計開発・製造を行う当社にてプロセス管理の強化や工程の自動化を行い、製造工程の刷新を推進するために生産技術（プロセス開発）のリーダー候補の募集です。 ■業務内容： (1)設備投資に関する業務： ・中、長期設備計画の立案及び調整 ・年度設備計画予算案の作成及び進捗管理 ・設備計画に基づく稟議書の上申手続き及び工事の着手と完了に関する手続き業務 (2)固定資産に関する業務： ・固定資産の登録、廃却手続き ■働く環境： 平均残業時間20～30時間となります。各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。 ■特徴・魅力： 同社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、同社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った同社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 ■応募者へのメッセージ： 世界中の車で2台に1台はマーレの製品が搭載されており、ピストンシステム・吸気系・潤滑系のエンジンモジュール化製品では世界でトップシェアを誇ります。また、特にサーマルマネージメント事業においてもシェアを伸ばしており、e-モビリティの普及においても業界トップを目指し走り続けます。ご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：480,000円～500,000円 ＜月額＞ 40,000円～41,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市大瀬3-1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 【美濃加茂】《未経験歓迎》チルドデザートの製造 ～夜勤なし・マイカー通勤OK／ヒット商品多数～
      【ヒット商品多数◎牛乳と卵のエクレア、シュークリームなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 自社商品（シュークリーム・エクレアなどの洋菓子）の製造業務を担当します。製造には工程が様々あるほか、またそれは商品によっても異なりますので、入社後は複数の工程を回りながらものづくりの流れを学んでいただき、同社の製造について理解を深めていただきます。 そのあとは、工程・品質・設備機械等の製造ライン管理や、スタッフの管理及び指示、受発注及び在庫管理など、一連の業務を担います。 早くて3～4年・通常で5～6年で主任となり、その後係長・課長とキャリアアップをしていただくことを想定しています。将来的には、生産計画の立案・検証・解析や、各製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など、工場全体の製造をコントロールいただくようなミッションも担っていただくキャリアを想定しています。 ◆働き方・就業環境 入社後は、教育担当がつき、全面的にバックアップを行います。未経験からでもチャレンジできるポジションのため、外食経験の方や物流会社など異業種・職種から転職されてきて活躍している方もいます。 工場は365日稼働をしているため、お休みはシフト制となります。原則08:00～17:00の勤務ですが、担当商品・工程によっては出勤時間が前後する場合があります。（6時台～15時台、など）※夜勤はございません 同社の商品は多くのスーパーの店頭に並んでいますので、自身が携わった商品を通して消費者が喜ぶ姿をみることができます。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋台1-5-1 勤務地最寄駅：JRひだ線／美濃太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収やキャリアより、同社規定に準じて決定します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂東市】《未経験歓迎》チルドデザートの製造 ～夜勤なし・マイカー通勤OK／ヒット商品多数～
      【ヒット商品多数◎牛乳と卵のエクレア、シュークリームなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 自社商品（シュークリーム・エクレアなどの洋菓子）の製造業務を担当します。製造には工程が様々あるほか、またそれは商品によっても異なりますので、入社後は複数の工程を回りながらものづくりの流れを学んでいただき、同社の製造について理解を深めていただきます。 そのあとは、工程・品質・設備機械等の製造ライン管理や、スタッフの管理及び指示、受発注及び在庫管理など、一連の業務を担います。 早くて3～4年・通常で5～6年で主任となり、その後係長・課長とキャリアアップをしていただくことを想定しています。将来的には、生産計画の立案・検証・解析や、各製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など、工場全体の製造をコントロールいただくようなミッションも担っていただくキャリアを想定しています。 ◆働き方・就業環境 入社後は、教育担当がつき、全面的にバックアップを行います。未経験からでもチャレンジできるポジションのため、外食経験の方や物流会社など異業種・職種から転職されてきて活躍している方もいます。 工場は365日稼働をしているため、お休みはシフト制となります。原則08:00～17:00の勤務ですが、担当商品・工程によっては出勤時間が前後する場合があります。（6時台～15時台、など）※夜勤はございません 同社の商品は多くのスーパーの店頭に並んでいますので、自身が携わった商品を通して消費者が喜ぶ姿をみることができます。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平33 つくばハイテクパークいわい 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／中妻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収やキャリアより、同社規定に準じて決定します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県狭山市柏原393
    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉県狭山市／業界未経験者歓迎】営業～サンルーフ・燃料タンク世界シェア80％／月平均20時間
      【創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】 法人営業担当としてホンダ以外の完成車メーカーへの販路拡大や取引拡大がミッションとなります。会社の中軸となるポジションでグローバルな視点を持ちながらご活躍を期待いたします。 ■詳細： ターゲット選定を行った企業に対してのアポ～受注までの一連をご担当いただきます。（一部飛び込み営業あり） ・新規顧客開拓 ・RFQ対応、契約業務、見積り ・折衝、工場見学対応等 ・他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、試作依頼 ・取扱製品：サンルーフ、燃料タンク等の同社の取り扱う製品全般 ※数年と長いスパンでの営業活動を行い、関係構築をしていきます。 ■組織構成： 20名程度で、ホンダ以外顧客領域の配属予定です。 ■研修体制： 選抜メンバーによるe-learning1週間1回研修があります。グローバル化に向け、TOEIC受験も推奨しています。 ■グローバル展開： ・当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■魅力製品： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■企業魅力： ・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県狭山市】営業～サンルーフ・燃料タンク世界シェア80％／アジア中心にグローバル展開中
      【業界不問／創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】 法人営業担当としてホンダ以外の完成車メーカーへの販路拡大や取引拡大がミッションとなります。会社の中軸となるポジションでグローバルな視点を持ちながらご活躍を期待いたします。 ■詳細： ターゲット選定を行った企業に対してのアポ～受注までの一連をご担当いただきます。（一部飛び込み営業あり） ・新規顧客開拓 ・RFQ対応、契約業務、見積り ・折衝、工場見学対応等 ・他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、試作依頼 ・取扱製品：サンルーフ、燃料タンク等の同社の取り扱う製品全般 ※数年と長いスパンでの営業活動を行い、関係構築をしていきます。 ■組織構成： 20名程度で、ホンダ以外顧客領域の配属予定です。 ■研修体制： 選抜メンバーによるe-learning1週間1回研修があります。グローバル化に向け、TOEIC受験も推奨しています。 ■グローバル展開： ・当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■魅力製品： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■企業魅力： ・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • きもの教室事業・営業統括マネージャー※スタンダード上場企業／年収500万～／年休115日
      • NEW
      当社着方教室運営の営業統括マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 今では生徒数は全国約750名となり、この春から日本和装協会の資格取得認定校としてお客様の期待を超える満足を提供するために更なる拡大を目指しています。今回は専任の着方教室の運営統括マネージャーとして、会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。 ■具体的な業務内容： ◎教室の入校、進級率UPの為のKPI管理、施策実行 ◎お出かけイベント、修了式などの企画運営 ◎販売会フェスタへの参加率を上げるための施策管理 ◎好事例の標準化に向けた施策管理 手を動かしながら、教室講師、スタッフ、本部との連携をとり教室を拡大していく取組、マネジメント ◎担当店舗：オンディーヌ直営店24店舗 ※北は北海道～南は福岡県（小倉）まで ■着方教室について： ◎振袖のレンタル・販売だけではなく前撮り撮影、フォトアルバムの作成、成人式当日の着付け、ヘアメイクまでトータルでご案内をしています。お嬢様の成人式をきっかけに、お母様、おばあ様にも着物でハレの日をお祝いしてもらいたい。お嬢様の成人式や卒業式でお母様に着付けを一緒にお手伝いしてもらいたい。成人式だけではなく、その先も着物ライフをもっと楽しんでもらいたい。そんな想いからオンディーヌの着方教室がスタートしました。 ◎着付け教室では、基本的な着る技術・着せ方が学べるだけではなく、きものに触れることで出てくる「きもの文化」への興味や、「着る機会がない、お手入れの方法がわからない」といったお悩みに対しても様々な講座を開催し、皆さまの“きものライフ”がより楽しくなるようなサポートを行っています。 ■当社について： ◎和装のプロフェッショナルとして、より多くの方へ日本文化と和装の魅力を伝える…コロナ禍の中では責める経営、仕掛ける戦略を実現し過去最高収益を記録。業界トップに駆け上がりました。日本のみならず、和の文化を代表する着物は世界からも注目されており、その美しさは多くの人に認められています。日本文化、伝統、着物の良さを世界へ発信し、未来に向けた市場を作ることで、責める成長だけではなく職人、高い技術など日本文化を守り続ける事にもつながっていくと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿3-1-22 NSOビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 着物販売・レンタル事業FC統括マネージャー（約12店舗担当）※年収500万～／スタンダード上場
      • NEW
      【呉服・振袖のレンタル、販売を行う和服業界のリーディングカンパニー／和装事業は昨今の状況下でも売上アップの安定基盤】 当社加盟店担当の営業部マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 現在の担当者から業務や加盟店を引き継いで運営を行うとともに、専任の責任者として加盟店売上拡大に向けた基盤作り、好事例の標準化に向けた施策実行、業務改善・施策の立案・実行を先導します。 （現在加盟店開拓に関わる専任担当者がおらず、メインミッションと兼務している状態です） ※業務遂行に伴い新たな人員が必要な際は、社内からの異動や新規採用を含め人員を確保するとともに、スキーム構築やオペレーション構築を行い、組織化を進めてください。 ■具体的な業務内容： ◎担当店舗：全国の加盟店12店舗（売上規模は年3億） ※北は秋田県～南は鹿児島県まで ■成長戦略： 現在約50ある加盟店・特約店を今後5か年計画で100まで拡大させる計画です。店舗コストのかからない加盟店を増やすことで、結果的にチャネルを増やし利益率の改善を目指します。加盟店としてアプローチするのは、地域の写真館がメイン。大手写真館に顧客が奪われる今、自社でデザインしたオリジナリティの高い振袖を扱う事で差別化につながり、新たな顧客獲得を実現することができるなど、写真館にとっても大きなメリットがあります。 ■業務の魅力： ◎“only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を提供するために私たちができること会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。 ◎きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。いまある武器を進化させ、あるいは新たな武器をつくり、成長を加速させていく。そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。 ■会社の魅力： 当社ではメイン事業として和装事業を展開しており、SPAとして呉服・振袖の製造、レンタル、販売まで一貫して行っており、その他にも、きもの教室の運営等も手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿3-1-22 NSOビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県所沢市くすのき台1-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪／建築施工管理】ビルや商業施設から住宅まで◆土日祝休み◆年休120日◆実働８H以下◆転勤無
      【毎週水曜日ノー残業デー◆土日祝休み◆年休120日◆実働８H以下◆ワークライフバランス◎◆育児休暇取得実績あり◆東証プライム上場グループ◆ミライト・ワン グループに属するゼネコン】 ■職務内容： 民間案件（ビル／マンション／事務所／店舗等）や官公庁案件に関する建築施工管理業務お任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工業者との打ち合わせ、手配 ・大規模修繕／耐震補強／内装リニューアル／小規模工事　等 ・完了報告書作成、安全管理（入居者・協力業者等） ※勤務地は大阪・兵庫・京都・滋賀を主とした関西地区の工事作業所 ※基本的に各現場への直行直帰となります。 ■当社について： 2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました（2022年7月1日付でミライト・ワン グループに名称が変更）。ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。 ■当社の特徴： ◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。 ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。 ◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。 完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。 ◎住宅や鉄道・水道などインフラ関連、災害復旧まで。 人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。 住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。 ■施工実績： ・（仮称）大阪貨物センター新築工事 ・（仮称）近江鉄道ビル新築工事 ・池袋駅リニューアル工事(東京都) ・東光寺本堂増改築工事(埼玉県)
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル5階 勤務地最寄駅：JR線・Osaka Metro線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～336,200円 固定残業手当/月：85,000円～113,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■月収：33万円～45万円（諸手当を含む） ■賞与：年2回（6月・12月）計44万円～70万円 ※業績等により変動します。 ※記載の額は、採用終了後3ヶ月間の契約社員時のものです。 社員登用後の額については面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／土木施工管理】道路等インフラから宅地まで◆年間休日120日◆土日祝休◆残業30H以下◆転勤無
      ～民間や官公庁の案件など幅広い仕事をすることができる◆年間休日120日◆土日祝休み◆残業30H以下◆ワークライフバランス◎◆直行直帰可◆ミライト・ワン グループ ■職務内容： 国土交通省や地方自治体、民間企業の発注による土木工事(道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等)の施工管理業務を担当して頂きます。 ※基本的に各現場への直行直帰です。 ■働き方： システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。 月平均の残業時間は29時間程度になります。 土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、 安定して長期就業可能です！ ■同社の特徴： ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。 元請け会社として顧客折衝から見積提出・受注・協力業者手配を一貫して手掛けており、西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。 またマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 国土交通省、地方自治体等の官公庁工事なども請け負っています。また西武鉄道とそのグループ全体の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的におこなっています。 ■施工実績： ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・所沢駅リニューアル(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県) ・大月バイパス大月第二トンネル工事(山梨県) ・合志川平島堰改築(熊本県)
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル5階 勤務地最寄駅：JR線・Osaka Metro線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～336,200円 固定残業手当/月：85,000円～113,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■月収：33万円～45万円（諸手当を含む） ■賞与：年2回（6月・12月）計44万円～70万円※業績等により変動します。 ※記載の額は、採用終了後3ヶ月間の契約社員(試用期間)時のものです。社員登用後の額については面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大森機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2761
    • 設立 1957年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新潟・長岡／転勤無】工場総務／未経験歓迎◇包装機械メーカー／残業15h程／年休120日／安定経営◎
      • NEW
      ～IUターン歓迎/WLB◎/庶務経験歓迎/業界トップシェア/全国4,000以上のユーザーと取引～ ■業務内容 労務管理、設備管理、庶務業務を中心とした工場総務を担当いただきます。 【業務例】 ・労務管理： 就業規則の遵守、社員からの相談対応、従業員の健康管理等 (給与計算用のデータ作成、面接準備、産業医対応等を本社人事と連携しながら進めていただきます） ・施設の管理、営繕： 施設の整備、設備の購買管理、外部業者との連絡調整等 ・庶務業務： 郵便物の受け取りや発送、ファイリング、電話の受付、備品の管理、会議やイベントの手配、来客の受付等 ■当社について ・食品や日用品、医薬品など、人々の暮らしにかかせない大切なものを包む包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。 ・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、創業以来赤字のない安定基盤経営となっております。 ・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。 ■当社製品について 四種類の主力包装機械があり、あらゆる製品へフレキシブルに対応できる横ピロー自動包装機、真空状態で密封できる深絞り型全自動真空包装機、トレー入りの食品包装などで活躍するトレーラッパー、箱の組み立てと箱詰めを行うかカートナー、ケーサーです。 横ピロー自動包装機に関しては、2015年のプロジェクト結成から主にお客様からの要望等の情報収集や各部装置の見直しを行い、初号機製作を経てメーカー基準ではなく、“ユーザー 目線”で使い勝手や利便性を追求した新型横ピロー自動包装機NSW-7000や医薬品に特化し、変化の激しい医薬品の生産環境に対応する医薬品用高速横ピロー自動包装機S-7680等様々なニーズや、用途に合わせて日々開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市西陵町2674-6(雲出工業団地内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,084円～212,000円 固定残業手当/月：54,916円～57,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～269,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験、年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により、入社1年後から支給） ※賞与実績:昨年度実績3.6か月分(基本給ベース) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷】管理部門（法務）◇総務・経理出身歓迎／残業10h程度／週1リモート可／ノー残業デーあり
      ~WLB◎／OJTで2年間しっかり研修／設立以来赤字無し／成長企業で法務経験を積み上げられる~ ■募集背景 時代の流れ、会社規模が大きくなるにつれて法務・コンプライアンスの重要性が増しており、多岐にわたる業務遂行に対し組織を強化すべく中途採用を行います。 組織としても7~8年と比較的若く、成長フェーズにある当社で法務経験を積み上げることが出来ます。 現在法務所属の1名は中途入社で一から法務を立ち上げました。入社後、立ち上がったばかりの骨組みを肉付けしていくことが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細 主な業務は３つの法務についての業務を想定しており、ご経験やご意向を加味しながら担っていただく業務を検討していきます。 入社当初はコーポレート法務、コンプライアンス法務を中心にお任せする予定ですが、ビジネス法務の業務にも徐々に広げて頂く予定です。 ※ご経験や適性により、アサイン業務、育成方針は柔軟に対応いたします。 ◆コンプライアンス法務 行動基準などマニュアル類の作成、役職員向コンプライアンス研修の企画、内部通報制度の運営等 ◆コーポレート法務 株主総会、取締役会の運営（社内意思決定プロセスの管理を含む)、議事録作成、登記関連業務、社内規程管理等 ◆ビジネス法務 各種契約書の審査・作成、法務相談対応（事業部門への法的アドバイス）、契約交渉同席、契約書管理（期限管理含む）等 ■研修制度 OJT、社内外の研修、語学研修等の機会を用いながら、1年目は上長の指導のもと業務を進めて頂き、3年目を目途に主体的に業務を進められるように育成します。 ■就業環境 今後の組織拡大を見据えての増員となります。 現在1名体制ではありますが、業務がひっ迫しているというわけでなく、平均残業10時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとワークライフバランスが整っている環境です。 ■当社について ・包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。 ・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字のない安定基盤経営となっております。 ・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験、年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により、入社1年後から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山県／備前市】IT技術者※上場企業/年間休日122日/残業月14時間程度
      【上場企業/年間休日122日/大手取引多数/残業月14時間程度/福利厚生充実/マイカー通勤可/育休取得率100%/グループ内外に顧客多数/女性活躍中】 ■職務内容： 長年にわたり当社と取引のある岡山県備前市の大手自動車機械部品メーカーにて、生産管理システム、業務関連システムの開発／保守全般を行っていただきます（チーム制）。具体的には以下の通りです。 ■業務の特徴： ・岡山県備前市のお客様先に常駐し、当社のシステム開発／保守チームで情報を共有しながらお客様の生産性向上及び業務効率化に向けて取り組んでいただきます。 ・お客様の生産部門、業務部門で利用する生産管理、業務管理システムの新規開発 ・生産管理、業務システムの運用／保守（改修、機能追加) ◇システム利用部門からの問い合わせ、依頼事項への対応 ◇ユーザーと外部業者との間に入り各種対応　など ・自身の豊富な経験や知識を活かすことができ、同地で腰を据えて長く活躍したい方にマッチしているポジションです。 ■お客様先との関係性：こちらの常駐先のお客様先には約20年間にわたり継続して同社のチームが常駐しております。お客様との長期の関係性から社内SEに近い役割でシステム開発に携わっております。 ■当社の特徴： 現在は高度情報化社会となり、AI、ビッグデータ、IoT、RPAなど次々と新しい情報技術の波が押し寄せております。その中、1980年の創業以来、通信技術・業務処理・ERP導入・データセンター・画像処理・SFAなどの技術を培ってきた豊富な経験と新旧技術の応用により、お客様にとってベストとなるソリューションを提供していくことが当社の使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県備前市 住所：岡山県備前市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～288,000円 ＜月給＞ 218,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25歳～35歳 基本給：218,000～288,000 年収：3,486,000～4,606,000 ※上記金額に各種手当(時間外手当、家族手当、住宅手当)は含んでいません。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/磐田市】システムエンジニア※JASDAQ上場企業/年間休日122日/残業月14時間程度
      【JASDAQ上場企業/年間休日122日/大手取引多数/残業月14時間程度/福利厚生充実/マイカー通勤可/育休取得率100%/グループ内外に顧客多数/女性活躍中】 ■職務内容： 長年にわたり当社と取引のある静岡県磐田市の大手自動車機械部品メーカーにて、生産管理システム、技術関連システムの開発／保守全般を行っていただきます（チーム制）。具体的には以下の通りです。 ・お客様の生産部門、設計部門で利用する生産管理、技術管理システムの新規開発 ・生産管理、技術管理システムの運用／保守（改修、機能追加)） ◇システム利用部門からの問い合わせ、依頼事項への対応◇ユーザーと外部業者との間に入り各種対応　など ■業務の特徴： ・静岡県磐田市のお客様先に常駐し、当社のシステム開発／保守チームで情報を共有しながらお客様の生産性向上及び業務効率化に向けて取り組んでいただきます。 ・自身の豊富な経験や知識を活かすことができ、同地で腰を据えて長く活躍したい方にマッチしているポジションです。 ■お客様先との関係性：こちらの常駐先のお客様先には約20年間にわたり継続して同社のチームが常駐しております。お客様との長期の関係性から社内SEに近い役割でシステム開発に携わっております。 ■組織の特徴：お客様先の社内SEチームは10名で同社のチームは15名です。一人で黙々と作業を行うことはなく、安心して就業いただける環境です。 ■補足：開発環境…VB.NET/システム、技術関連パッケージ(PLM)など ■当社の特徴： 現在は高度情報化社会となり、AI、ビッグデータ、IoT、RPAなど次々と新しい情報技術の波が押し寄せております。その中、1980年の創業以来、通信技術・業務処理・ERP導入・データセンター・画像処理・SFAなどの技術を培ってきた豊富な経験と新旧技術の応用により、お客様にとってベストとなるソリューションを提供していくことが当社の使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社のお客様先 住所：静岡県磐田市東貝塚1578 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～288,000円 ＜月給＞ 218,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25歳～35歳 基本給：218,000～288,000 年収：3,486,000～4,606,000 ※上記金額に各種手当(時間外手当、家族手当、住宅手当)は含んでいません。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川産業株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業／未経験歓迎／年休123日／土日祝休／手当充実
      担当エリア600～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行 います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！ ＼＼幅広い事業でお困りごとを解決／／ 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！ 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市・須賀川市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者） 月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    西武ハイヤー株式会社

    道路旅客運送業
    埼玉県所沢市久米546-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務／実質月18日以上休み／退職金・賞与有／健康経営優良法人
      ■車両管理 ■乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など） ■収入金・売上金管理 ■事故対応 ■運転業務（回送や点検車両の移動など） ★月に10日ほどある宿泊業務後、24時間は休みになります。また営業所には仮眠室があり、無理をさせるような働き方ではありませんので、ご安心ください。 ★将来は「運行管理者」という国家資格の取得を目指していただきます。 ※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。 【入社後のイメージ】 まずは補助役として先輩社員と一緒に勤務します。 運行管理者資格の取得まで先輩がしっかりとサポートしていきます。 ＜Step1＞ 本社研修（4日間） 　 ▼ ＜Step2＞ 所長や指導係と一緒に業務を行いながらOJTで学んでいきます。 　 ▼ ＜Step3＞ 運行管理者の基礎講習を受講します。 　 ▼ ＜Step4＞ 業務に慣れてきたら運行管理者資格を受験！（会社負担）
      ★所沢・川越・飯能・入間・ひばりヶ丘・久米川・練馬のいずれか ★車・バイク・自転車通勤OK・交通費支給（公共交通機関利用のみ） ■本社／埼玉県所沢市久米546-1 ■所沢営業所・配車センター／埼玉県所沢市久米535-2 ■川越営業所／埼玉県川越市南台1-3-6 ■飯能営業所／埼玉県飯能市美杉台5-4-1 ■入間営業所／埼玉県入間市小谷田628-1 ■ひばりヶ丘営業所／東京都東久留米市南沢2-20-14 ■久米川丘営業所／東京都東村山市萩山町5-1-7 ■練馬営業所／東京都練馬区富士見台2-84-3 ★配属先は西武線沿線エリア 東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。 各営業所内で転勤はありますが、全て西武線沿線に営業所があります。 営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。 ドライバー数も60名～180名とさまざまです。 その他は異業種・未経験者8割です！
      月給25万円以上（一律手当含む）＋（賞与年2回）
    • ハイヤー運転士／入社祝金30万円＆給与保障3ヶ月30万円
      自らお客さまを探すタクシーと違って、 ハイヤー運転士はお客さまとの契約に基づき、 依頼を受けて運行するスタイルです。 VIPのお客さまをお乗せしますので “送迎の数”より“送迎の質”を求められる仕事。 機転を利かせた対応・立ち振る舞いが必要です。 ▼入社後まずは 勤務時間内に教習所へ通い普通二種免許を取得します。 費用は会社負担で、最短8日で取得できます（規定有り）。 ▼その後 社内の研修プログラムに基づき、 プロのハイヤー運転士として必要とされる知識や 技能・接遇を学ぶ『ハイヤーVIP研修』を行います。 ▼営業所へ配属後 先輩である指導乗務員と共に乗車し、1～3カ月、能力に合わせて実施研修を行います。 ▼デビュー まずは企業や個人のお客さまのご依頼による不定期なご依頼から担当します。 慣れてきたら企業の役員専属運転士や報道関係の専属の運転士をお任せします。
      【車・バイク通勤OK】 練馬営業所/東京都練馬区富士見台2-84-3 ★通勤費支給（公共交通機関の場合） ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
      ★入社祝金30万円＋給与保障3ヶ月30万円 ※経験者・未経験者の方どちらも対象です ▽3ヶ月目まで▽ 月給30万円 ▽その後▽ 月給19万2000円＋各種手当＋別途歩合給（歩合給に上限はありません！）
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    ブリヂストンサイクル株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市中妻3-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉/上尾】設計管理/設計開発フローの運用保守/電動自転車/業務効率化/東証プライム上場G
      • NEW
      ～設計開発業務の業務効率化、標準化がミッション～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 配属部署は、設計者の開発した製品を次工程へ確実に渡す開発プロセスの運用・構築および設計業務効率を上げるための運用の新設や改善を担う部門になります。 募集ポジションは、設計開発部門の設計管理部署に配属いただき、運用方法の効率化や標準化を担当していただきます。 ■業務概要： ◇設計開発基盤業務の改善・標準化 製品設計フローにおける基本的な業務について、業務方法の改善や見直し、運用方法を検討し、標準化を行います。 (例：図面発行手順・管理方法の標準化、製品仕様検討過程の記録方法の標準化) ◇設計開発部門システムの運用保守・改善 設計開発部門内で使用するシステム・各種ソフトの管理メンテナンスを担当いただきます。 ・システム：メンテナンス、機能追加検討および社内IT部との調整、システム内情報の更新 ・各種ソフト：購入、インストール・更新の指示等 ◇図面・文書の管理 設計担当が作成した自転車および部品の設計図面や文書類のデータベース登録・発行・保存を行います。また、今後図面文書管理業務のフロー改善も担当いただく予定です。 ◇設計開発部門の会計、予算業務 部門全体の会計伝票作成時の注意事項共有や予算情報作成を担当いただきます。 ・技術部門の庶務と、部門内での総務的な窓口（問合せ対応など） ■配属組織： 技術部門の各種運用管理、図面や文書の発行・管理、技術部門の庶務・総務的な役割を担う。 ■他部門との関わり ・設計開発部門：標準書、図面、文書、システム等の管理運用や各種問い合わせ対応 ・他部門（品質保証部、調達部、IT部、生産)：図面、文書等の発行、展開、調整等 ■働き方： ◇繁忙期： ・冬～夏（新製品量産前の準備期間の為） ・その他繁忙期：設計開発部門の発行物増加により発生（不定期） ◇出張： 業務での出張はほぼ無し。社外講習への参加で年に数回国内出張がある程度。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：平均3.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾市】商品企画（自転車関連）◆職種未経験可／在宅勤務可／残業月25時間／東証プライム上場G
      【東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社／在宅勤務可】 ■部門ミッション： お客様の求める商品、市場で受け入れられ売れる商品（自転車、電動アシスト自転車、自転車関連オプションパーツ）を創ることをミッションに、構想から企画立案、関連部門を巻き込んだ商品化プロジェクトを推進し、ブリヂストンサイクルの商品を実現する中心的な役割を担っています。 ■業務内容： 新商品の立案から商品化プロジェクト全般を担当していただきます。 1）市場ニーズの調査～新商品コンセプトの設定 販売店、営業部門のヒアリングや、外部調査会社を活用したエンドユーザーへのリサーチなどから得られた情報を元に、お客様が欲しい商品、市場で求められる商品、「売れる商品」を世に出すためのファーストステップとして、新たな商品企画にあたってのキーコンセプト、方向性を検討します。 2）新商品案の立案 調査等を経て定まったコンセプト・アイデアを具体化する新商品企画立案フェーズでは、設計・デザイン部門と連携し、他者に見える形に企画案を落とし込んでいきます。立案にあたってはビジュアル化だけではなく、なぜこのようなデザインになるのか、機能を持たせるのか、競合比較の優位性や市場受容性分析など様々な客観的な根拠も交えてまとめあげ、社内各部門や経営層との議論・合意形成通じて商品企画案を練り上げ、商品化への具体的フェーズに向けてプロジェクトを推進します。 3）商品化プロジェクトの推進 新商品の上市・リリースに向けて、設計・調達・物流・生産・営業・販促等、バリューチェーンの各部門と連携し、各部門の役割・責任範囲でのアクションに遅れがないか、当初目指していた商品の企画内容とズレがないか把握し、時には内外との調整も行いながらプロジェクトのリーダーとして商品化実現を牽引します。 ■他部門との関わり： プロジェクトリーダーとして多くの部門と連携し業務を行います。 設計部門、デザイン部門、販売促進部門、営業部門など ■配属部署人員構成： 商品戦略部　商品企画課 全体7名（男性6名、女性1名） ・管理職1名 ・一般職6名／平均年齢30代／中途3名 ■働く環境： ・業務次第で、テレワーク可能です。 ・定例ミーティング、他部門との打ち合わせなどの際には出社（週3日程度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンフローテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市南篠崎1-3-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／加須市】生産技術（生産準備／工程設計）※面接1回／建設機械向け油圧ホース国内トップシェア
      ~新規参入が難しい高難度の技術力を保有／教育制度◎／年間休日120日・土日祝休み／エンジニアスキルが身につく／ブリヂストングループの安定基盤~ ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社において、主力製品である「高圧ホース」の生産技術業務（組立工程）をお任せいたします。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・高圧ホースの組立て工程に関する生産準備及び生産性向上を視野に入れた生産技術開発（効率向上・コスト低減・新製法の検討開発など） ・高圧ホースの組立て工程に関する生産技術業務（新ライン・改良ラインの立上げ／工程設計など） ※サイマル活動(設計段階での生産技術の織込み)を積極的に行い、本社・同グループ販売会社と連携しながら顧客ニーズの具現化・検討。 ・油圧配管製造の生産技術業務：生産性向上施策/工程内不適合（クレーム）への対応、工程設計、設備導入、設備保全 ・設計業務：金具・継手の設計、CI活動推進 ※上記の業務の内で選考時の議論や入社後の研修を通じ、お持ちのご経験・素養・ご希望を踏まえてお任せする業務を決定します。 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～271,600円 ＜月給＞ 233,200円～271,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】生産技術（組立工程の生産準備）※面接1回／建設機械向け油圧ホース国内トップシェア
      ~新規参入が難しい高難度の技術力を保有／教育制度◎／年間休日120日・土日祝休み／エンジニアスキルが身につく／ブリヂストングループの安定基盤~ ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社において、主力製品である「高圧ホース」の生産技術業務（組立工程）をお任せいたします。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・高圧ホースの組立て工程に関する生産準備及び生産性向上を視野に入れた生産技術開発（効率向上・コスト低減・新製法の検討開発など） ・高圧ホースの組立て工程に関する生産技術業務（新ライン・改良ラインの立上げ／工程設計など） ※サイマル活動(設計段階での生産技術の織込み)を積極的に行い、本社・同グループ販売会社と連携しながら顧客ニーズの具現化・検討。 ・油圧配管製造の生産技術業務：生産性向上施策/工程内不適合（クレーム）への対応、工程設計、設備導入、設備保全 ・設計業務：金具・継手の設計、CI活動推進 ※上記の業務の内で選考時の議論や入社後の研修を通じ、お持ちのご経験・素養・ご希望を踏まえてお任せする業務を決定します。 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～253,800円 ＜月給＞ 218,400円～253,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全46件
    • 【さいたま本社】FC開発※事業拡大に向けて自社の人気業態を展開／全国約300店舗展開安楽亭グループ
      • NEW
      【「自分の店を持ちたい」方へニーズに沿った提案が可能／開発～運営までをサポート】 ■採用背景： FC開発担当を増員し、事業拡大に向けて自社の人気業態のFC展開のスピードアップを図ります。 ■業務内容： 「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。 当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。 ■業務詳細： ・加盟希望者募集、応募者対応 ・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援 ・契約条件の設定・締結 ・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善 ・FC店舗オープン後の経営サポート ■業務内容： 【自信を持って、提案できます】 地域に愛され、歴史ある自社ブランド。その基盤を活かし、既存店舗・新規店舗にかかわらず、加盟候補者のニーズに沿った提案ができます。 また、候補者向け研修も充実しているため、候補者からの満足度も高く、安心して提案ができています。 ■当社について： 現在安楽亭グループでは、2030年にグローバル売上1,000億円を目指し、新業態開発、M&A、海外での展開などの施策が進行中です。「安楽亭」「七輪房」などの焼肉業態に加え、近年は「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶ どん亭」を展開する株式会社アークミールを傘下に収め、グループ計で全国300店舗以上の飲食店を展開しています。 地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間54時間0分/月～54時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※課長職以上は規定により管理監督者となり時間外手当支給なし。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま本社】店舗業態の企画※ブランド価値向上に貢献／全国約300店舗展開する安楽亭グループ
      • NEW
      ■業務概要： ◎既存業態のブラッシュアップ・ブランディングに携わり業態のコンセプトを適確かつ魅力的に伝える商品企画、店舗設備や従業員を最大限活かしたコンテンツ提供・演出などを通してお客様に安楽亭ならではの価値を提供し、事業を育てます。M&Aによって焼肉以外にも業態の幅が広がったため、業態間のシナジー効果を生み出すダイナミックな施策も可能。半世紀以上の実績を持つ安楽亭に新しい風を吹き込み関連部署や営業現場を巻き込みながら一緒にお客様に新しい魅力を届けていきましょう。 ◎「安楽亭」や「七輪房」の業態を中心にお客様の利用シーン、ライフスタイル、価値観、家族構成といったターゲッティングとサービスの特徴や競合との差別化を策定し、業態のコンセプトを魅力的に伝えること。お客様体験をメニューやサービスを通じて企画・実現し、業態のブランド価値を向上させます。SDGsなど社会的視点やお客様ひとりひとりのウェルビーイングにも意識を向け、長期的な視野で「どうあるべきか」を考えていくことが重要。まさに、会社の“これから”を左右する、中核ポジションです。 ■業務詳細： ・仕入れなどの事業環境や消費者トレンドに関する市場調査、情報収集 ・ターゲットとなるお客様層の策定、業態コンセプト作り ・業態コンセプトに合ったメニューの企画構成および付加価値となる商品企画 ・販売予測、販売計画・原価と在庫のコントロール ・店舗設備や従業員も特性・魅力を活かしたコンテンツ提供・演出 ・コンテンツを通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクション ・新たなお客様層獲得につながるプランの企画、実行、効果検証とブラッシュアップ ・企画したコンテンツを実装するための適切な店舗オペレーションの策定と落とし込み ■採用背景： 目標の実現に向けて、新規出店・M&Aを加速させるなどグループ全体で事業拡大の動きを活発化させています。一方で、飲食業をめぐるマーケット環境や消費者のライフスタイルは大きく変化しています。今後も支持され続けるには、飲食業は単に商品提供する場にとどまらず、その店舗・ブランドならではの「気持ちを動かす」体験や価値をお客様に届けなければいけないと私たちは考えます。今回、安楽亭でこうした変化を牽引するポジションとして、「業態ディレクター」を新たに設け、募集することとなりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 594万円～726万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：160,000円～260,000円 ＜想定月額＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※課長職以上は規定により管理監督者となり時間外手当支給なし。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県ふじみ野市亀久保1239
    • 設立 1953年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全29件
    • 【埼玉本社】社内SE(オープン系開発エンジニア)※SIerやSESの方も歓迎／老舗自動車部品メーカー
      • NEW
      【平均勤続年数約17年／残業10時間程度／グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供～】 ■業務内容： 自社システムの企画・開発・運用保守業務全般となります。 同社は国内外で自動車に欠かせないパーツを製造している製造メーカーです。今回募集している開発プログラマーは、各生産拠点（国内・海外）の困りごとや課題に対し、ITを活用した支援を行い、生産性や業務の効率性の向上を行っていきます。例)・製造の実績管理をオンタイムで行い、在庫のリアルタイム管理を行うシステムの企画・開発 ・受注から出荷までの製造ロット・数量管理を行えるシステムの構築現場の業務改善や生産性の向上は、担当者と直接、仕様を整合していきます。（チームは１～２名）システム支援の内容によっては、国内・海外拠点などの現地に足を運び、現場確認しながら対応を行う事もあります。入社後は業務のリーダーの指導の下、プログラム開発の経験を積みながら、中核を担う存在になって頂きます。 ・基幹システムの開発・運用保守 ・新しいシステムの企画・プレゼン ・社内 各システム異常時の調査、復旧対応 ・業務変化に伴うシステム開発・改修 ・業績資料等、ルーチン業務の補助資料作成　など ■組織構成： 今回は情報管理課への配属を想定しております。 課長(1名)、主任(3名)、メンバー(4名)の8名体制となっております。 落ち着いた雰囲気の静かな職場で、開発に集中できる環境です。 ■同社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1239 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・ふじみ野／社内SE(インフラ)】PCのセットアップやキッティング経験者歓迎／車通勤可◎
      • NEW
      【平均勤続年数約17年／残業10時間以内／グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供～】 ■業務内容： 情報管理部門（IT部署）における、IT担当、社内SEとして業務にあたって頂きたいと考えています。インフラ・ネットワーク・サーバー等の管理の主担当として従事して頂きたい。 ・国内拠点・海外拠点のグローバルネットワーク管理 ・基幹システム・サーバーの管理 ・国内拠点ネットワーク(社内LAN)の管理 ・ITセキュリティ対策の推進 ・ITガバナンスの推進 ・PCなどの機器のセットアップ ・各種IT機器の更新計画　など 勤務地は当面、本社の情報管理部情報管理課にて勤務して頂きます。 業務の内容によっては、外出や出張ベースで国内各拠点等に出向き、業務を行う事があります。海外拠点のIT業務の支援において、海外拠点への出張の可能性がございます。 ■組織構成： 今回は情報管理課への配属を想定しております。 課長(1名)、主任(3名)、メンバー(4名)の8名体制となっております。 落ち着いた雰囲気の静かな職場で、開発に集中できる環境です。 ■同社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1239 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。記載の月給はあくまで下限値を示しております。 ＜モデル年収＞ ・一般クラス　　26歳：385万円／31歳：420万円 ・主任クラス　　39歳：570万円／45歳：610万円 ※残業代別途支給。社宅制度、住宅手当、家族手当等有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友金属鉱山伸銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市二ツ宮656-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【三重/いなべ】生産設備の保全（電気）～三井住友グループ／国内トップシェア製品～
      ■職務内容： 生産設備保全業務 －生産設備・機械の導入・保全 －生産設備等の改造（電気的な知識が必要） 電気的な知識をもって、設備の維持改善にあたる保全として活躍いただきます。 将来的には第二種電気主任技術者の資格を取得し、事業所の電気主任技術者となり、電気のスペシャリストとして、工場の電気関係全般の維持・管理を担ってもらうことを期待します。 ■チーム構成： 保全課12名（管理職1名・機械担当5名・電気担当5名・事務職1名）20代～60代まで幅広い世代の方がいらっしゃる職場となります。 ■働き方について： ・保全課の毎月の残業は月15～20時間ほど。 ・緊急対応のため、夜間の呼び出しが発生する可能性があります(多い場合でも月1回)。その場合は、手当が支給されます。夜間ずっと働き、徹夜で翌日出勤をする、ということはございませんので、ご安心ください。 ・休日出勤：月３回程度、土日の出勤が発生いたします。シフトを組んでおりますので、あらかじめ出勤日はわかっている状態です。また、振替休日の取得も推進しており、ワークライフバランスは整備されています。 ■同社取扱い製品例： 1）銅板条および黄銅板条:板は平らな板の形状、条はコイル状に巻かれた形状の伸銅製品です。電気や熱を通しやすい特性を持ちます。また、曲げたり絞ったりする加工がしやすいという利点があり、複雑な部品の成形が可能です。 2）圧延銅箔:銅を非常に薄く圧延した製品で、エレクトロニクス製品の回路微細化、高密度化、高機能化に対応しています。同社では優れた加工技術により0.1ミクロン単位で厚さを変えることができ、フラットネス、材料長尺化を実現しています。同社の製品は、コネクタやプラグ、電子回路といったエレクトロニクス製品に幅広く利用され、人々の暮らしを支えています。 ■その他補足事項： 車通勤の方が殆どです。通勤距離に応じてガソリン代をお支払しております。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の下限は高卒の方の年収となります。採用者の学歴・年齢・経験により個別に設定します。 ■賞与：2023年度妥結額 5.89ヶ月 ■モデル年収：年収450万円(25歳/大卒) 年収610万円(35才/大卒) 残業込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】機械設備の保全スタッフ※伸銅のリーディングカンパニー
      ◇自動車・スマホの素材として、好不況・世間情勢の波に負けず安定した環境の企業／2022年度賞与実績5.8ヶ月／年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生充実◇ ■業務内容：以下の業務をご担当いただきます。 ・伸銅品を製造する生産設備や装置の保全・保守・改造の業務を行います。 ・日常的には設備の定期メンテナンスや修理対応、製造現場から上がってくる設備改善要望への対応等を行います。 ・長期連休中は設備を止め、大がかりな修理・改造を行います。 ・自ら設備に触れて修理・改造することは勿論ですが、協力企業社員とも協力しながら仕事を進めていきます。 ・設備改造等の際には装置メーカーや部材供給元との折衝を綿密に行い、施工方法確認、価格交渉等を行います。 ■組織構成： 管理職2名、機械担当5名、電気担当5名、事務職1名の計13名 ■業務の特徴： ・最大で8トンの製品（コイル）を製造する設備は、鋳造機、圧延機、切断機等、いずれも大型で強力なものです。修理・改造にかける年間予算は億単位という、スケールの大きい仕事です。 ・入社後は基本的にOJTにて先輩社員から業務を学びます。 ・業務の習得と並行して、必要な資格取得にチャレンジしていただきます。資格取得については会社として支援し、受験・講習費用等を負担します。 ・積極的に学び、チャレンジする姿勢があれば能力アップに繋がり、活躍の場を広げていくことができます。 ■同社の特徴： 同社は、創業から100年以上、「伸銅品」の製造・販売を手掛けてきました。伸銅品は基幹素材として自動車・精密電子部品・日用品・建材など幅広く用いられています。同社では主に条と呼ばれるコイル状にまかれた形状の製品を製造・販売しており、特に黄銅条では国内トップのシェアを誇ります。これは主に車載部品や電子部品としての端子・コネクタなどの材料になります。伸銅品は産業と暮らしに欠かせない素材であり、景気変動等で供給量に変動はあっても長期的な視点で需要がゼロになるものではありません。AI化・IOT化が進む近未来においても伸銅品が果たす役割は大きなものです。良質な伸銅品の供給を通じて未来社会の構築を支えることを誇りとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は上記金額を目安に、経験・能力を考慮し決定します。 ※上記金額（年収・月給・基本給）には残業手当を含んでおりません。 ■賞与：あり（5.8ヶ月分※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県東松山市御茶山町13-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食材のルート配送ドライバー／月9休／月給32万円／未経験歓迎
      ＜募集職種＞ ルート配送ドライバー ※2t・3t・4t車いずれか ーーー ＜配送するモノ＞ すかいらーく工場で製造された食材 ーーー ＜配送先＞ ｢ガスト｣｢バーミヤン｣「しゃぶ葉」など すかいらーくグループのレストラン ーーー ＜仕事の流れ＞ ①すかいらーく工場で食材を積込み、1便目出発 (全てキャスター付きのアルミBOXとカゴ台車を使用) ↓ ②店舗到着後にパワーゲートにて荷降ろし ↓ ③納品後、前日分の空のアルミBOXとカゴ台車と回収 ↓ ④すかいらーく工場に戻り、アルミBOXとカゴ台車を降ろす ↓ ⑤再度、食材を積み込み、2便目出発 ↓ ⑥上記①～④と同様の流れを行い、終業 ※1便につき2店舗～6店舗分の配送 　案件により異なる ーーー ＜ここがポイント！＞ アルミBOXとカゴ台車での積み込み、 またパワーゲート車での荷降ろしなので 身体への負担は少なめです♪ また、基本的にルート配送なので 「道を覚えるのが苦手」という方でも大丈夫◎ 毎日同じ道を走れるので安心です！
      ＜全国8営業所で同時募集！＞ ■酒々井営業所 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1581-1 ■東松山営業所 埼玉県東松山市大字新郷285-1 ■多摩営業所 東京都武蔵村山市伊奈平3-7-1 ■神奈川営業所 神奈川県相模原市中央区田名塩田3-13-8 ■西宮営業所 兵庫県西宮市西宮浜3-11-5 ■藤岡営業所 群馬県藤岡市中大塚1065-4 ■岐阜営業所 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字平芝2143 ■北九州営業所 福岡県北九州市若松区大字安瀬64-171
      月給32万円～
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市愛宕3-1-40バリュープラザ上尾愛宕店 2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 鮮魚の加工販売 ◆埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン◆スタンダード上場◆インセンティブあり◆
      ＜＜埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン◎／転勤なし／各手当・休暇充実＞＞ ■概要： 食品スーパーとホームセンターを併設した小売店を展開、首都圏にて拡大を続ける同社にて、店舗での鮮魚の加工、販売をお任せします。 ■業務内容： 売り場を作っていただく中で、接客・販促等幅広く携わっていただきます。仕事を一通り覚えていただいた後は、発注・シフト作成・販売計画作成等、マネジメント業務を行っていただきます。 業界内でもトップクラスの売場面積だからこそ魚の種類が多く、その分積める経験値も桁違いに多いです。 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するためです。 ※配属店舗は希望に合わせて決定します。2～3名ほどの鮮魚部門に配属になります。 ■当社の特徴： 食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。 現在、埼玉（20店舗）、東京（12店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。 社員の9割以上が中途入社です。また、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています。 昇給・賞与、インセンティブがあり、頑張った分をきちんと評価します。個々の裁量が大きく、チャレンジを支援する風土のため、これまでの経験等を活かし働くことができる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾愛宕店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-1-40 バリュープラザ上尾愛宕店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 練馬大泉店 住所：東京都練馬区大泉町5-6-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松戸五香店 住所：千葉県松戸市五香8-44-6 ｢プラッツ五香｣内（1階･地下1階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・埼玉・千葉】店長候補◆スタンダード上場◆スーパーとホームセンターを融合した地域密着スーパー◆
      ＜＜首都圏にて地域に根付いた都市型スーパーを展開／経験者歓迎＞＞ ■業務内容： 食品スーパー併設型ホームセンターを地域密着型で展開する同社。店長候補として店舗マネジメント・仕入れ業務をお任せ致します。 店舗主導で店舗運営する同社では、商品の品出しや接客販売だけでなく、品ぞろえ、価格、販促、ディスプレイなど、売場づくりや店舗運営に関わる、幅広い仕事に携わることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するためです。 ■キャリアパス： バイヤー、複数店舗統括責任者、本社スタッフなどの様々なキャリアパスがあります。 また社員の7割が中途入社者である為、安心してスタートできる環境となっております。 ■働き方について： 政府の主導する「働き方改革」の一環として、変形労働時間制の導入、残業時間の抑制、年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。 お客様サービスの向上につなげていくためには従業員が楽しく・活き活きと働けるような“働きやすい職場づくり”を進め、一人一人に働きがいを感じていただくことが重要であると同社は考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京・埼玉・千葉いずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東テクノブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県所沢市西所沢1-14-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【栃木／下野市】システム監視オペレーター◇6月入社／研修制度充実／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【6月入社／未経験でも安心のOJT制度あり／金融系のサーバーやシステムの監視・保守をおまかせ／オフィスカジュアルOK／年休121日】 全国に事業所を持つ大手グループの情報システム会社として、システム開発・運用、ユーザーサポートなど情報処理全般のサービスを提供する当社のシステム監視オペレーターとして、顧客先（栃木県下野市）にて金融系のサーバーやシステムの監視・保守をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メインシステムの監視 ・障害発生時の報告 ・資料作成（Excel、Word使用） ・依頼書の管理　など ■働く魅力： ＜IT業界未経験でも大歓迎＞ 大手金融システムを扱う当社では、3ヵ月間のOJTで基礎から研修を行います。大事なシステムに関わるからこそ、業務は「指示書」を見て必ず確認しながら行い、ダブルチェックなどで先輩がしっかりとサポートします。 ＜働きやすい環境づくりに努めています＞ シフトでお休みのサイクルが決まっているので、計画的に有給を使用し、長期休暇を取っていただくことも可能です。週3～4日勤務なのでワークライフバランスが取りやすい環境です。 また、IT業界のイメージとは異なると思いますが、基本的に残業が発生しない就業環境です。 ■働く環境： ・銀行システム運用部（16名） ・当社スタッフが同じオフィスに常駐しているため、相談しやすい環境です。また、当社担当営業が定期面談を実施するなど、就業後も働きやすさをサポートします。 ・働き方：基本週3～4日勤務、9日分シフト（日勤→夜勤→明け休み→休み→日勤→夜勤→明け休み→休み→休み）
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県下野市） 住所：栃木県下野市 勤務地最寄駅：自治医大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～230,000円 ＜月給＞ 196,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年2.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 豊洲◇実務経験不問／IT知識を活かせる◇システム運用管理◇OJT・教育体制充実◇17時定時・土日祝休
      • NEW
      【創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務／1日の実働7H／残業月10～20H程度／土日祝休み／IT資格勉強中の方も歓迎／教育体制◎】 全国に事業所を持つ大手グループの情報システム会社として、システム開発・運用、ユーザーサポートなど情報処理全般のサービスを提供する当社にて、人事・給与等に関するメインシステムの運用管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定例運用作業 ・システム障害発生時の対応 ・システム環境設定・管理 ・マニュアル、管理資料などの書類作成 ・イベント時などの特別作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： office系、UNIX、Windowsサーバー、JP-1　など ■配属先部署： システム管理グループ 10名／男8：女2／平均年齢35歳 ■当ポジションの魅力： ＜実務経験不問／OJT・教育体制充実＞ 情報専門学卒・IT資格勉強中の方など、実務未経験の方も歓迎します。 初めは作業依頼の受付などにも関わりながら、研修を受けていただきます。スキルに合わせて業務をお任せするので、自分のペースで成長可能です。 業務での分からない点や不安など、なんでも聞きやすい雰囲気なのでご安心ください。 ＜大手IT企業での勤務＆当社メンバーも一緒に常駐＞ 全国各地に拠点を持つ大手グループのIT部門を担っている企業での勤務です。 常駐先での業務ですが、当社と50年の付き合いがある企業であり、当社の社員が管理者として常駐しているので、気軽に相談しやすい環境です。 ＜スキルアップ＞ 就業場所は基本的に変わらないので、同じ企業内にて長期でスキルアップしていくことが可能です。 オンラインによる語学やプログラミングなどの各種講座を受講でき、資格手当や資格合格祝い金制度もあります。 ＜働き方＞ 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日122日。17時定時で1日の実働は7時間、残業は月10～20時間程度です。 ワークライフバランス重視の方にもオススメの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都江東区豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の年収は年齢・経験に応じて変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績 年2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日
      ＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要： 製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。 建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ： 入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。 具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。 その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成： 技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み： 当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。 そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才 係長クラス650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／川越】化粧品の基礎研究・テーマ探索（課長候補）※大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」
      ～高品質の化粧品を適正価格でお届けする大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／22年ベストコスメ受賞／／残業20H程度／埼玉・南大塚駅最寄／食品・医薬・バイオ・化学分野の研究の方歓迎／「保湿・老化防止・しわ改善」がトレンドで特許取得有～ ■業務内容 当社商品の化粧品で有用な機能のメカニズムとそれに対する成分研究、成分の組み合わせによる機能向上研究や、今後のトレンドを加味したテーマの探索を担って頂きます。 研究は自社のみで進める場合と、外部と共同開発の場合が御座いますため社内外連携して進めております。 研究成果を開発部門や関連会社の企画部と打ち合わせ、学会での発表も御座います。学会は年に数回程参加する場合は御座います。 研究以外にも課員やチームのマネジメントも担って頂きます。 化粧品業界の中で、研究部門を持つ会社は限られており、異なる様々な分野の知見を活かしながら今後の商品展開に生かしていただきます。基本的には一人一人がテーマを持ち日々業務を遂行しています。 直近では、保湿・老化防止・紫外線防止・しわ改善がトレンドとなっており、学会での発表や特許取得も活発です。 ■組織体制・働き方 部長50代1名、担当課長50代１名、係長30代2名、課員20代2名で構成されています。化粧品分野以外からの中途入社者もおり馴染みやすい環境です。 残業20H程度、研究職としてのキャリアを継続される場合は転居を伴う異動の可能性は低いですが、将来的に飯能工場・川越本社・グループ会社への異動の可能性は御座います。 ■企業の特徴 高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。 コロナ禍において苦境に立たされながらも原点回帰と、中長期的な目線でよいものを作るという開発への投資を加速させていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 (ちふれビューティーサイエンス センター) 住所：埼玉県川越市南台2-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ※管理職採用のため時間外労働手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】企業・商品広報（課長候補）※業界不問／大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」
      ～経験量に関わらず様々な業務を経験する機会○／高品質の化粧品を適正価格でお届けする大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／雑誌・SNSでベストコスメ受賞多数～ 広報課課長候補として社内外への広報活動、他部署や外部の業務委託先との折衝業務をお任せします。 ■業務詳細 【1】社外広報 ・ニュース素材発掘 ・メディア（報道）用資料作成（ニュースリリース、ニュースレター等） ・メディアリスト作成、配信作成 ・メディア対応全般（問合せ、商品・画像貸出、アンケート回答、原稿確認、取材調整、立ち会い、報道状況確認と作成など） ・グループ会社の企業広報、6ブランドの商品広報 （ちふれ、綾花、HIKARIMIRAI、do organic、do natural、BEAUTY UP TOOL）全般をお任せします。 リリースは企業関連は年間30件程度、商品関連も年間30件程度、広報課が対応した商品関連問い合わせ件数…298件（2022年度）、2022年度のグループ全体の露出件数…5,272件程です。 各部署への情報提供依頼→ヒアリング→ドラフト作成→チェック→メディア配信が一連の流れとなります。配信後はメディアからの問い合わせ対応→露出状況チェック→露出一覧作成→露出一覧イントラ掲載という流れです。 【2】社内広報 ・イントラを活用したグループ社員への情報発信 ・社内報作成 ・広報に関するリスクマネジメント、クライシス対応　等 編集会議→編集→入稿→校了→配信→精算が一連の流れです。 ■組織体制・働き方 部長1名40代、副主任1名20代※女性２名　残業20～30H程。 ■ポジション魅力 少数精鋭で業務分担しており入社後もすぐに実務スキルを生かしていただけます。企業広報業務よりもちふれグループ全ての化粧品の商品広報がメインとなり各種媒体などのメディア対応がメイン業務となります。※WEB関連の広報は別部署にて行っておりますので雑誌等の媒体が多いです。 ブランド、商品広報と企業広報そして社内広報で担当が分かれていないため様々経験可能です。女性社員が多く、在宅勤務も可能なためWLBを整えて就業可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■規定に応じて別途支給：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピックルスコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県所沢市東住吉7-8富士山ビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全7件
    • 【所沢】食品営業※ご飯がススムキムチで有名◎東証上場で基盤安定◎未経験歓迎/土日休/残業月～15H
      『ご飯がススムキムチ』で有名なプライム上場企業！／元～職・～業界出身者も活躍中◎接客経験歓迎◎／残業月10～15H・土日休み ■業務内容 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力、やりがい 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル1F 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】食品営業※ご飯がススムキムチでお馴染み◎東証上場で基盤安定◎業界未経験歓迎/残業月～15H
      『ご飯がススムキムチ』で有名なプライム上場企業！／家族・住宅手当など福利厚生充実！/残業月10～15H・土日休み ■業務内容 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力、やりがい 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル1F 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄プロセッシング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県飯能市茜台2-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州市】生産技術（材料）◆第二新卒・理系卒歓迎／国内最大手の日本製鉄グループ／フレックス制
      ～日本国内最大手・日本製鉄グループとして「線材」の二次加工を手掛ける～ 当社の技術部門で伸線二次加工の製造方法にかかる課題解決、製造方法・工程等の開発、顧客への新素材の提案等といった技術サービス等をお任せします。 1.製品諸特性の判定・品質チェック 2.製品品質の改善 3.製造工程・製造技術の見直し・改善 4.顧客への製造工程やコスト削減等の提案 5.新素材・新製品の開発など ■入社後の流れ： ・まずは製造現場における製造方法とその流れ等を学び、その後、品質保証・品質管理、仕様検討・客先打合せ、工程改善等のいずれかの業務に着手します。将来的にはその業務・職域の幅を広げていただきます。 ・仕様検討では、工場の機械や技術を活用して「どうすればお客様の求めている製品を実現できるか」を検討していただきます（例えば、その製品にはどのような材料がふさわしいか、加工方法・検査方法は何が最適か、など）。 ■業務詳細： ・寸法精度や強度、加工性といったお客様が求める品質の実現はもちろんのこと、新しい自動車（EV・FCV・水素など）に対してお客様が求める特性に合わせた素材・加工法などの課題にも取り組みます。 ・製造技術に関する知識は、現場担当者や先輩社員からのOJTや集合型研修などで身につけることが可能です。 ・仕様検討や客先打合せの際には、お客様との打合せ時における営業担当とお客様のパイプ役として、お客様に分かりやすく伝える役割も担っていただきます。 ■キャリア： 技術系総合職として、線材二次加工における「材料」に関わるスタッフとして、日々の業務のほか、設備投資などの企画案件にも重視。また、技術者として成長するために国内工場への転勤、国内外への出向を経てマネジメントを学び、将来は経営幹部層へと育成します。 例…技術スタッフ→参事補→課長代理→（海外勤務）→課長 ■働く魅力： 当社は鉄鋼メーカーとして世界トップクラスの実績を誇る日本製鉄のグループ企業です。2023年10月1日、日本製鉄グループ再編により、二次加工メーカー3社が合併し、国内最大手の二次加工メーカーとして発足しました。日本製鉄ブランドを背景に高度な加工技術を武器として冷間鍛造用（CH）鋼線、磨棒鋼の国内シェアトップクラスであり、取引先企業から高い支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 小倉工場 住所：福岡県北九州市小倉北区許斐町1番地 勤務地最寄駅：JR九州線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～309,385円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 214,500円～312,385円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・25歳450万円（大卒／入社3年） ・32歳550万円（大卒／入社10年） ・37歳650万円（大卒／入社20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺市】生産技術（材料）◆第二新卒・理系卒歓迎／国内最大手の日本製鉄グループ／フレックス制
      ～日本国内最大手・日本製鉄グループとして「線材」の二次加工を手掛ける～ 当社の技術部門で伸線二次加工の製造方法にかかる課題解決、製造方法・工程等の開発、顧客への新素材の提案等といった技術サービス等をお任せします。 1.製品諸特性の判定・品質チェック 2.製品品質の改善 3.製造工程・製造技術の見直し・改善 4.顧客への製造工程やコスト削減等の提案 5.新素材・新製品の開発など ■入社後の流れ： ・まずは製造現場における製造方法とその流れ等を学び、その後、品質保証・品質管理、仕様検討・客先打合せ、工程改善等のいずれかの業務に着手します。将来的にはその業務・職域の幅を広げていただきます。 ・仕様検討では、工場の機械や技術を活用して「どうすればお客様の求めている製品を実現できるか」を検討していただきます（例えば、その製品にはどのような材料がふさわしいか、加工方法・検査方法は何が最適か、など）。 ■業務詳細： ・寸法精度や強度、加工性といったお客様が求める品質の実現はもちろんのこと、新しい自動車（EV・FCV・水素など）に対してお客様が求める特性に合わせた素材・加工法などの課題にも取り組みます。 ・製造技術に関する知識は、現場担当者や先輩社員からのOJTや集合型研修などで身につけることが可能です。 ・仕様検討や客先打合せの際には、お客様との打合せ時における営業担当とお客様のパイプ役として、お客様に分かりやすく伝える役割も担っていただきます。 ■キャリア： 技術系総合職として、線材二次加工における「材料」に関わるスタッフとして、日々の業務のほか、設備投資などの企画案件にも重視。また、技術者として成長するために国内工場への転勤、国内外への出向を経てマネジメントを学び、将来は経営幹部層へと育成します。 例…技術スタッフ→参事補→課長代理→（海外勤務）→課長 ■働く魅力： 当社は鉄鋼メーカーとして世界トップクラスの実績を誇る日本製鉄のグループ企業です。2023年10月1日、日本製鉄グループ再編により、二次加工メーカー3社が合併し、国内最大手の二次加工メーカーとして発足しました。日本製鉄ブランドを背景に高度な加工技術を武器として冷間鍛造用（CH）鋼線、磨棒鋼の国内シェアトップクラスであり、取引先企業から高い支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区出島西町1 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～309,385円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 214,500円～312,385円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・25歳450万円（大卒／入社3年） ・32歳550万円（大卒／入社10年） ・37歳650万円（大卒／入社20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡】水処理施設の保守点検・施工管理◆年休120日・土日祝休／残業月20ｈ以下／スタンダード上場G
      ～クライアントは官公庁メイン／スタンダード上場の前澤工業グループ／国内トップクラスシェア製品を誇る優良企業～ ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日～3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ■育成体制： 先輩社員による1～2年間のＯＪＴ（経験やスキルに応じて変動）があります。また、当社の新卒社員も受講する研修動画もありますので、未経験の方でも安心です。 ■就業環境： ・残業月20ｈ以下（全社平均） ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ■業界について： 地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡出張所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11番7号 大樹生命静岡駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,090円～200,130円 その他固定手当/月：79,390円～110,500円 ＜月給＞ 202,480円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水処理施設の保守点検・施工管理◆年休120日・土日祝休／残業月20ｈ以下／スタンダード上場G
      ～クライアントは官公庁メイン／スタンダード上場の前澤工業グループ／国内トップクラスシェア製品を誇る優良企業～ ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日～3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ■育成体制： 先輩社員による1～2年間のＯＪＴ（経験やスキルに応じて変動）があります。また、当社の新卒社員も受講する研修動画もありますので、未経験の方でも安心です。 ■就業環境： ・残業月20ｈ以下（全社平均） ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ■業界について： 地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,090円～200,130円 その他固定手当/月：79,390円～110,500円 ＜月給＞ 202,480円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋クオリティワン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県川越市下小坂328-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【川越】経理財務＜プレイングマネージャー＞◆ポリウレタン素材の専業メーカー／事業拡大フェーズに参画
      【日本で他に例のないPUF専業メーカー／自動車のシートなどに活用されています／グローバルな事業展開で拡大中／裁量大のポジション／土日休み】 ■業務内容： 国内では他に類をみない、非常に希少な軟質発泡ウレタンフォームの専業メーカーである当社にて、本社および各工場、関連会社を含めた経理財務業務をお任せします。 ■具体的には： ・月次報告／試算表／決算とりまとめ ・税務申告 ・原価計算 ・預金／口座管理　等 ■採用背景： 業務拡大に伴う管理部門の強化のためとなります。プレイングマネージャーとして即戦力でご活躍できる方を募集いたします。 ■キャリアパス： ◎入社後はOJTにて業務理解を深めていただき、プレイングマネージャーとして裁量をもって業務にあたっていただきます。 ◎これから事業を拡大していくフェーズの当社にて、自ら率先して業務に取り組んでいけることを期待しております。 ■ポリウレタンフォームについて： ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。 その発泡倍率によって用途が多様にあるため、自動車のシートや産業資材、健康器具など、私たちの身近にもたくさん使用されています。 ■当社の特徴： ◇軟質発泡ウレタンフォーム専業メーカーとして、日本のみならず世界中に素材・商品を提供しております。 ◇昭和10年に創業して以来、様々な新素材の開発に取り組み、新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し、人々の暮らしに貢献しております。 ◇当社の製品は自動車・飛行機を始めとする交通分野から建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域に使用されております。 ◇お客様のニーズに応えて製品も人も「クオリティワン」にチャレンジしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂328-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与実績:4.0ヶ月分（2022年実績） ※管理監督者のため残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越本社】人事労務プレイングマネージャー＜化学メーカー／自動車・飛行機等広く活躍する緩衝用素材＞
      【日本で他に例のないPUF専業メーカー／自動車のシートなどに活用されています／グローバルな事業展開で拡大中／裁量大のポジション／土日休み】 ■業務内容： 国内では他に類をみない、非常に希少な軟質発泡ウレタンフォームの専業メーカーである当社にて、総務・人事労務に係る業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・社会保険関係 ・各種労務関係 ・給与計算 ・採用実務　等 ■採用背景： 業務拡大に伴う管理部門の強化のためとなります。プレイングマネージャーとして即戦力でご活躍できる方を募集いたします。 ■キャリアパス： ◎入社後はOJTにて業務理解を深めていただき、部室長に次ぐポジションにて、プレイングマネージャーとして裁量をもって業務にあたっていただきます。 ◎これから事業を拡大していくフェーズの当社にて、自ら率先して業務に取り組んでいけることを期待しております。 ■ポリウレタンフォームについて： ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。 その発泡倍率によって用途が多様にあるため、自動車のシートや産業資材、健康器具など、私たちの身近にもたくさん使用されています。 ■当社の特徴： ◇軟質発泡ウレタンフォーム専業メーカーとして、日本のみならず世界中に素材・商品を提供しております。 ◇昭和10年に創業して以来、様々な新素材の開発に取り組み、新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し、人々の暮らしに貢献しております。 ◇当社の製品は自動車・飛行機を始めとする交通分野から建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域に使用されております。 ◇お客様のニーズに応えて製品も人も「クオリティワン」にチャレンジしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂328-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与実績:4.0ヶ月分（2022年実績） ※管理監督者のため残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町4-11-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 土日祝休◆不動産開発企画※分譲マンション◆販売業務はなし！仕入～進捗管理までを担当◆資格手当充実
      • NEW
      【スキルアップできる環境／教育体制充実◎／大手デベロッパー取引実績多数！／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み】 業務概要： 建設・不動産事業を展開する当社において企画営業をお任せします。土地の仕入れから、企画・提案、管理まで一貫してご対応いただきます。 ■業務内容： ・建築・不動産向けの法人営業（建築の受注営業） ・土地の仕入れ（不動産会社や銀行からの土地の情報収集） ・土地とマンションの企画（設計部と打ち合わせ） ・現地調査（市役所等で企画した物件がその土地に建てられるか） ・マーケティング（家賃相場や生活層等） ・デベロッパーへ提案 ・プロジェクトマネージャー業務（工事の手配等） ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介など ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■人数構成： 営業を担当しているのは計20名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩の補助業務からスタート（書類作成・情報収集等）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、新規顧客も行っていただきながら徐々に担当業務を増やしていきます。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・平均勤続年数：14.2年 ・施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県】不動産企画営業（分譲マンション等）／大手デベロッパー取引実績多数／年休125日／転勤なし
      • NEW
      【スキルアップできる環境／大手デベロッパー取引実績多数！／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス◎】 業務概要： 建設・不動産事業を展開する当社において企画営業をお任せします。土地の仕入れから、企画・提案、管理まで一貫してご対応いただきます。 ■業務内容： ・土地の仕入れ（不動産会社や銀行からの土地の情報収集） ・土地とマンションの企画（設計部と打ち合わせ） ・現地調査（市役所等で企画した物件がその土地に建てられるか） ・マーケティング（家賃相場や生活層等） ・デベロッパーへ提案 ・プロジェクトマネージャー業務（工事の手配等） ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介など ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■人数構成： 営業を担当しているのは計20名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩の補助業務からスタート（書類作成・情報収集等）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、新規顧客も行っていただきながら徐々に担当業務を増やしていきます。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・平均勤続年数：14.9年 ・施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICプラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル20F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全18件
    • 【群馬】工場外注管理 ※印刷インキ世界ナンバーワンＤＩＣグループ企業／マイカー通勤可
      • NEW
      【東証プライム上場DICの100％子会社／残業少なく、離職率も低いワークライフバランスを保ちながら働くことができる企業です】 ■担当業務： 館林工場にて以下の業務を担当していただきます。 ・外注管理（生産委託先との交渉） ・購買担当（生産材等の購入） ・上記に伴う品質およびトラブル対応 ・各種伝票入力（発注・仕入） ■特徴・魅力： 同社は生産設備を活かし、製品企画～納品までを自社で一貫体制を整えております。食品容器や医療資材など社会に貢献できるモノづくりの一端を担うことができる縁の下の力持ちのようなポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には課長や部長などの管理職へステップアップして頂くことが可能です。 ■館林工場について： 同社の主な生産拠点として幅広い成形機を完備しており、大型製品からミクロンオーダーの精密製品の製造まで対応することが可能です。 ■同社の特長：印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDICの100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。 ・製品力：同社が生産しているのは、食品容器、運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造しております。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの企業、個人の方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置し、現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出、強化を行っており、さらなる顧客のニーズへ対応するべく一層の製品力の強化に努めております。 ・対応力：同社は、ユーザーとの打ち合わせ段階から、成形、加工まで、一貫で対応する事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市大島町6023 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,450円～247,450円 その他固定手当/月：28,500円～38,000円 ＜月給＞ 233,950円～285,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月／4ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：30歳460万円、35歳600万円（いずれも各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／館林】製品開発・工法開発◆東証プライム上場のDICグループ／年間休日124日
      • NEW
      ～世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社／ヘルメットやバケツ、コンテナ等生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー～ ■具体的には： ・プラスチック成型品の新規開発：成型品の評価を実施 ・プラスチック成型品を使用した後加工品の立ち上げ ・充填設備：新規充填機の選定。充填機の調整及び生産条件設定等 ・トップシール設備：生産条件の設定 ・溶着設備：超音波溶着器を使用した製品の生産条件設定 ・開発業務：OEM製品の立ち上げ、客先と設計担当の形状案に対し生産性を考慮した提案 ・各種評価：試作型を起工しての評価。寸法測定、後加工性能の確認、生産性向上のための治具作成等 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： 上記業務内容について、OJTを通して以下を順次習得していただく方針です。 1)各種製品の評価：製品群、評価方法、使用部材、設備の把握 2)試作品の製作：単独で簡易な試作が行える様にする 　　　　　　※必要な資格の取得(玉掛け、床上式クレーン、危険物取扱 等) 3)担当者に付いての業務補助：製品開発の流れの習得 　　　　　　　　　　　　　　文書発行・管理等のルール把握 　　　　　　　　　　　　　　成形／金型の知識および実作業内容の習得 4)担当者からの一部業務委任：単独でできる業務の拡大、トラブル対応 5)製品開発担当：単独で一連の業務を回せる様にする ■配属部署： 4名（男性）が在籍しており、40代2名・30代2名が活躍しております。 ■当社について： ・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。 ・製品力：運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市大島町6023 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,450円～247,450円 その他固定手当/月：28,500円～38,000円 ＜月給＞ 233,950円～285,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・昇給は年１回 ・賞与は年２回（４月、１０月） ・モデル年収：平均的な金額になりますが、30歳で460万円、35歳で600万円程度になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    DICプラスチック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    朝日工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県児玉郡神川町大字渡瀬222
    • 設立 1991年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都丸の内】商社やゼネコンへの法人営業/東京駅や表参道ヒルズ等身近な建築も担当/残業10時間
      【安定経営企業/創業85年以上】 入社後の配属については、当社グループの営業専門会社「関東デーバースチール株式会社」（所在地：東京都千代田区丸の内）へ出向し、営業活動をしていただきます。 ■出向先： （1）名称：関東デーバースチール株式会社 （2）主な事業内容：棒鋼及びこれに付随する加工品並びに付帯商品の販売に関する仲介業、他 勤務地：東京都千代田区丸の内１丁目９番１号 丸の内中央ビル１０階 ■同社の特徴： 同社は、鉄スクラップから鉄鋼製品を製造する電炉メーカーとして85年以上の歴史を刻んできました。地球環境に貢献し続けるという理念の下、資源循環型社会の実現という目標に向かい限りある資源の有効利用に取り組んでいます。また、関係会社の朝日アグリアにおいては、未利用資源から有機質肥料等を製造販売を行っており、上武においては建設資材として使用される砕石砕砂の製造販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東デーバースチール株式会社 住所：東京都千代田区丸の内１－９－１丸の内中央ビル１０階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与の締め日：固定（月末）　■給与の支払日：固定給（当月20日）変動給（翌月20日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,320円～262,530円 その他固定手当/月：14,550円～16,550円 固定残業手当/月：28,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,870円～315,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、地域手当（14,550円～16,550円）を含みます。 モデル年収　40代　510万円（賞与含む） ■昇給：年1回（4月） （1月あたり％～1.02％（前年度実績）） ■賞与：年2回（計4.03ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事◆新卒・中途採用／創業85年以上の電炉メーカー／国内出張あり／年休121日／福利厚生充実
      ■□鉄スクラップを原材料とした鉄鋼製品を製造販売する電炉メーカー／創業85年以上の安定基盤／人事に関わる幅広い業務に携われる／福利厚生充実□■ ■業務内容： 人事担当として、採用業務全般をお任せします。 ■具体的には： （1）定期採用：定期学卒者向けの採用活動です。 グループの採用担当者として、母集団形成から会社説明会の企画、運営をはじめ採用業務全般に携わっていただきます。ただ応募者を選考するだけでなく、内定者に対する入社までのフォロー対応なども幅広くお任せします。 （2）中途採用：朝日工業、朝日アグリアの採用担当としての中途採用活動です。 採用活動は基本的には事業所ごとに行うため、拠点（千葉、大阪、滋賀）へ出張し、現地で採用活動を行っていただきます。 ※出張の際は日当が支給されます。（2,000円／日） （3）派遣社員受入対応：職場と派遣会社の間に入り、面談から契約手続きなどの窓口業務をお任せします。 （4）採用業務に付随する業務：業者との折衝、採用ホームページの更新作業など （5）その他人事業務 ※その他お任せしたい業務内容や出張に関しては、面接時に詳細をお話いたします。 ■組織構成： 採用担当者が1名おり、慣れるまではペアで動き、少しずつ業務分担を行いますのでご安心ください。 ■当ポジションのやりがい： 会社と求職者の繋ぎ役として採用活動に従事していただくので、「●●さんのお話を聞いて入社したいと思いました」「中途入社した方が活躍しているよ」と双方から直接言葉をいただくことができます。 ■当社の特徴： 当社は、鉄スクラップから鉄鋼製品を製造する電炉メーカーとして85年以上の歴史を刻んできました。地球環境に貢献し続けるという理念の下、資源循環型社会の実現という目標に向かい限りある資源の有効利用に取り組んでいます。また、関係会社の朝日アグリアにおいては、未利用資源から有機質肥料等を製造販売を行っており、上武においては建設資材として使用される砕石砕砂の製造販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都豊島区東池袋３－２３－５Daiwa東池袋ビル 住所：東京都豊島区東池袋３－２３－５ Daiwa東池袋ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：14,550円～16,550円 ＜月給＞ 204,550円～266,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ※その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月） （1月あたり％～1.02％（前年度実績）） ■賞与：年2回（6月、12月／計4.03ヶ月分（前年度実績）） ■モデル給与：入社10年 30代 月給27万円（残業、深夜料金除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピンゴルフジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    埼玉県戸田市美女木東2-1-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【戸田市】受注事務・問合せ対応◆月給25万～◆米国ゴルフ4大メーカーの一角／土日祝休／業界未経験歓迎
      ≪事業拡大のための増員募集！営業事務・コールセンターを募集しております！是非ご応募をお待ちしています！≫ 【米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人】顧客に合わせたカスタムメイド商品が強み！／モノづくりへのこだわりが強く、その独自性からプロ・アマ問わず世界中のゴルファーから愛されています！ ■業務内容： 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つの当社にて、カスタマー対応部門スタッフ(弊社商品取扱店･一般顧客からの受注や商品問合せを電話･メールで対応し受注内容をシステムへ入力する流れ)業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・国内販売店やユーザーからの注文・問い合わせへの電話やメール対応 ・伝票処理やFAX送信、システムへの受注入力 ・出荷物の送り状作成 ・物流状況の確認 ・在庫確認等 【変更の範囲：キャリア・スキルに応じてあり】 ■当社の特徴： （1）評価：受電件数/入力件数と入力ミスの比率をベースにお客様対応能力/業務遂行能力を合わせて総合的に判断します。 （2）社風：社員同士の距離も近く、フランクに会話の出来る風通しの良い社風。スーツではなくカジュアルな服装でリラックスして就業可能です。 （3）長期就業：有給取得推奨！離職率低く、長期就業できる環境です。 ■入社後の教育体制 各部署での製品知識に関する研修を行った後、自部門でOJT研修となります。 ■配属先情報： 部署は17名で構成されております。（カスタマーリレーションズマネージャー、カスタマーサービスリーダー、カスタマーサービススタッフ（15名）） ■就業環境： ・年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休） ・転勤なし ・残業：25時間 ■当社の強み： 本社は米国アリゾナ州にあり、60年を超える歴史のある企業です。創業以来掲げ続けている『革新的な製品開発力』『カスタムフィッティング』『最高品質の国内組立』これら3つにモノづくりへのこだわりを込めて、世界中のゴルファーにゴルフの楽しみを届けたいという思いが我々の原動力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東2-1-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：想定年収とは別途業績賞与有 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ※想定年収とは別途業績賞与・残業代支給 基本給：\250,000～ 昇給：年1回※4月 賞与：年1回※業績による ◆賞与実績※入社一年以上 ・22年→110万円 ・21年→70万円 ・20年→75万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・上尾】建設業の民間営業（不動産を含む）◆明治35年創業／平均勤続年数20年／転勤無／地域密着
      • 締切間近
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり／平均勤続年数20年～ ■業務概要： 主に埼玉県の民間企業および個人の施主様への施工提案、見積書提出、受注対応等の業務を担当して頂きます。 ■業務の特徴： 当社では主に埼玉県内において、オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。 《建築実績》 今までに商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修などを手掛けてきました。 ■当社の特徴： 1902年創業以来、永年にわたって培った豊富な経験を生かし、技術の研鑽を積み重ね、社会資本の充実とより良い生活環境の創造を通じて、多面にわたる建設事業に邁進してまいりました。事業理念を「地域密着型ライフサイクルサポート」とし、お客様のニーズに応えることができる組織体制とするとともに、その品質方針を「顧客の信頼と満足が得られる品質を提供する」とし、全社員で取り組んでおります。埼玉県でトップクラスの建設会社として国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県、埼玉県内の市町村、首都圏有力企業など多くの安定した受注実績があります。これからも建設業における埼玉のリーディングカンパニーとして地域に密着した質の高いサービスを提供致します。
      ＜勤務地詳細＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～484,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 293,900円～504,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：営業手当　２万円、その他の手当は規程により支給 ■モデル年収： 35歳：課長代理　688万円 45歳：課長　803万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】建築設備（電気）◆明治35年創業／資格手当有／平均勤続年数20年／安定経営／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ■業務内容： 建築設備（電気）の仕事です。実施設計図の作成・積算業務・発注業務・工事の管理や支援を担当します。今まで培ってきた設備業務の経験を当社で活かしてください。 ■業務の特徴： 当社では主に埼玉県内においてオフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。 《建築実績》 今までに商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修などを手掛けてきました。 《建築部門について》 お客様本位の精神と現状に満足しない努力や工事の安全と工期の厳守。そして徹底的な品質管理。完成後もニーズに合った性能を確保するためのアフターサービスを第一に考えています。 ■業務補足： ・担当エリアは埼玉県内です。一人当たり10件前後をご担当頂きます。 ・土日出勤はほとんどなく、ワークラウフバランスを保てる環境です。 ■組織構成： 5名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴： 1902年創業以来、永年にわたって培った豊富な経験を生かし、技術の研鑽を積み重ね、社会資本の充実とより良い生活環境の創造を通じて、多面にわたる建設事業に邁進してまいりました。事業理念を「地域密着型ライフサイクルサポート」とし、お客様のニーズに応えることができる組織体制とするとともに、その品質方針を「顧客の信頼と満足が得られる品質を提供する」とし、全社員で取り組んでおります。埼玉県でトップクラスの建設会社として国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県、埼玉県内の市町村、首都圏有力企業など多くの安定した受注実績があります。これからも建設業における埼玉のリーディングカンパニーとして地域に密着した質の高いサービスを提供致します。
      ＜勤務地詳細＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 389万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～484,600円 ＜月給＞ 225,000円～484,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：1級電気工事施工管理技士手当　１万円、その他手当は規程により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場新町21-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／川越】電気通信機器設計の研究・技術開発（海洋機器など）◆年休124日◆残業月14h程度◆
      • NEW
      ＜＜安定した企業で働きたい方／ワークライフバランス良く働きたい方へ＞＞ ■概要： ・機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ・当社のキャッチフレーズ「海洋から宇宙まで」の通り、深海から宇宙に至る幅広い分野で当社製品が使用され、さまざまなシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 ■具体的には： ～下記業務に関する研究・技術開発となります～ CADを用いた海洋機器または電設器材の設計、評価等（アナログ電気回路設計、通信機器設計等） ※海洋機器とは： 水産資源や海底資源の適正な管理用に遠隔監視装置や調査機器を開発・提供しています。個人漁業者から海外研究機関まで幅広いお客様に活用いただいております。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故に反応する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社の送電線や鉄塔、大規模工場の電力設備の故障点の早期特定に活用されています。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと一定期間はOJTにて業務の流れなどを把握していただきます。その後当社製品の「海洋機器」もしくは「電設器材」のいずれかをご担当いただきます。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループに配属されます。現在6人（年齢層20～60代※30代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 月の平均残業時間が14時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。「働き方を見直したい」「家族やプライベートの時間を確保したい」という方にはぴったりな職場となっております。 【安定基盤】 当社は無借金経営となります。またニッチな業界ではありますが高いシェアを誇っており、その背景には当社ならではの技術やノウハウをもっている点があります。その為、競合他社が参入しずらく事業も安定しております。 【定着率◎】 新卒入社から定年まで働く方が多い点が特徴です。年間休日124日、社員同士の距離も近くざっくばらんな相談がしやすい環境など「働きやすさ」「風通しが良い」ところが高い定着率に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,090円～378,900円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 260,010円～391,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越】電気・油圧制御系の研究・技術開発（海洋機器など）◆年休124日◆残業月14h程度◆
      • NEW
      ＜＜安定した企業で働きたい方／ワークライフバランス良く働きたい方へ＞＞ ■概要： ・機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気・油圧制御系の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ・当社のキャッチフレーズ「海洋から宇宙まで」の通り、深海から宇宙に至る幅広い分野で当社製品が使用され、さまざまなシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 ■具体的には： ・CADを使用した海洋機器または電設器材の設計 ・当社にて設計・試作した機器の評価 ・ロボティクス（電気制御、油圧制御等）業務 ※海洋機器とは： 水産資源や海底資源の適正な管理用に遠隔監視装置や調査機器を開発・提供しています。個人漁業者から海外研究機関まで幅広いお客様に活用いただいております。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故に反応する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社の送電線や鉄塔、大規模工場の電力設備の故障点の早期特定に活用されています。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと一定期間はOJTにて業務の流れなどを把握していただきます。その後当社製品の「海洋機器」もしくは「電設器材」のいずれかをご担当いただきます。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループに配属されます。現在6人（年齢層20～60代※30代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 月の平均残業時間が14時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。「働き方を見直したい」「家族やプライベートの時間を確保したい」という方にはぴったりな職場となっております。 【安定基盤】 当社は無借金経営となります。またニッチな業界ではありますが高いシェアを誇っており、その背景には当社ならではの技術やノウハウをもっている点があります。その為、競合他社が参入しずらく事業も安定しております。 【定着率◎】 新卒入社から定年まで働く方が多い点が特徴です。年間休日124日、社員同士の距離も近くざっくばらんな相談がしやすい環境など「働きやすさ」「風通しが良い」ところが高い定着率に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,090円～378,900円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 260,010円～391,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全75件
    • 【鹿児島×フルリモート】国産ERPパッケージカスタマイズ開発※自社製品自社開発/平均残業16h
      【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/自社開発/所定労働7時間40分/平均残業16h/有給取得率86%/副業制度あり】 ●コロナ以前からリモートワーク制度を導入するなど、働き方を整えられるような制度・環境が充実しており自社開発で腰を据えて長く就業できる環境あり ●案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれる ●要件定義～導入保守まですべてのフェーズに携わる ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。 ■業務詳細 お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス 上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、一連の工程を当社が実施しているからこそ、個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきます ■自社製品 ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。 コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERPで、経理、債権、債務、販売、調達・在庫、製造、人事、給与、資産管理、経費の計10モジュールにより構成されています。 ワークフロー、BI、EC等の拡張機能を標準搭載し、内部統制対応や多通貨機能、マルチカンパニー、柔軟な組織変更への対応可能です。 ■案件 【案件期間】数か月～2年ほど【案件規模】数千万円～3億円規模【1プロジェクト】月50人～月300人を超えるものまで ・富士通株式会社 様 ・阪本薬品工業株式会社様 ■当社について 当社は日本初のERPを企画・開発したメンバーによって創業された、基幹業務に強いDNAを持った会社です。 高い技術力やノウハウだけでなく、品質管理の体制があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～390,000円 ＜月給＞ 228,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プリセールス・システム導入担当～福利厚生充実／「長く快適に働ける上場企業」にもランクイン～
      ■業務概要： 生産スケジューラをベースとした、製造業のお客様への計画システムのプリセールス、システム導入業務を担当していただきます。 PoC（導入前の有償検証）実施、要件ヒアリング、プロトタイピング等を、顧客とコミュニケーションをとりながら実施していくため、様々な業界の現場を実際に見ることで業務知識が身に付き、スキルアップを果たすことができます。業務領域は、工場の工程詳細計画から、グローバルサプライチェーンまで様々です。 ※経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・案件期間：数ヶ月～1年ほど（提案作業期間は数ヶ月） ・案件規模：数千万円～1億円規模 ・1プロジェクト：2～5名程度 ■業務詳細： ・営業担当と連携し、新規顧客への生産スケジューラ等のデモンストレーション、提案プレゼン、導入決定前のプロトタイピング等のプリセールス業務全般。 ・本格導入前のPoC、導入決定後の要件定義、プロトタイピング、システム構築、稼働支援。 ・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能。 ・その他新製品開発、新事業にも関われる。 ◆当社の取り組み： ・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）　 ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　 ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）： ・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヶ月 ・平均勤続年数：6年11ヶ月 ・有給取得率：86.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日 ■当社について： 当社は、設立以来、時代の先を読む独創的なパッケージソフトを開発し続け、着実に業績を伸ばしてきました。エンジニア向けの開発ツールをはじめ、EC、ERP、AIサービスなどを幅広い領域で製品展開しています。自社サービスとしてECからERP、AIといった幅広いサービスを展開できる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～390,000円 ＜月給＞ 218,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給の4.3ヶ月／年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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