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    この条件の企業数18,614社

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    4ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,614 社中 151〜200 社を表示

    株式会社第一経営相談所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332
    • 設立 1964年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県内5拠点】税理士補助◆会計事務所の方歓迎／所定労働7h／年休125日／ワークライフバランス◎
      ～埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定／地元に根付いた中小企業の「経営相談所」／女性社員が4割／お子さんが3歳になるまで時短勤務可能～ ■職務概要： 20～25社の顧客を担当し、定期訪問に行って頂きます。1ヶ月あたり10社程度に訪問し、社内で書類作成を行います。訪問には社用車を使用しています。 ※大宮、川口、川越、越谷、熊谷事務所のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： （1）会計処理、税務申告書作成等（経営相談業務を含む） （2）税理士業務補助全般…試算表作成、法人税申告書作成、消費税申告書作成、個人確定申告書作成、年末調整、法定調書作成 ・各種税務業務は、フローや業務マニュアルが作成されていますので、安心して実務処理を行う事が出来ます。 ■職場環境： ・全社員の4割近くが女性で、性別関係なく、男女共に活躍ができます。また、管理職も性別に関わらず能力に応じて任命されます。 ・育児休暇や介護休暇など、充実した休暇制度もあり、女性が働きやすい環境が整っています。育児休暇はこれまで10名以上が1年以上取得し、100％復職しています。 ・希望によっては、お子さんが3歳になるまで9:30～16:30など時短勤務も可能です。給与は時間按分(6/7など)なので安心です。 ・平均勤続年数が約15年で、社員の平均年齢45歳と、長期で活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 税理士、社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャルプランナー、コンサルタントから企業経営のアドバイスを提供し、企業や経営者の多様なニーズにお答えしています。これらに留まらない様々なニーズに文字通り「経営相談所」としてお客様の発展をお手伝いしています。 会計帳簿の記帳支援、税務申告、経営・財務のコンサルティングを通して、企業の成長と発展をサポートをしたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 ISO9001/2015の認証を取得し、お客様に「信頼」され、「感動」していただく税務会計のサービスを目指しています。 ■働き方の魅力： ・ワークライフバランス◎：7時間勤務かつ年間休日125日、平均残業時間も20時間程度です。 ・埼玉に根付いたネットワーク：埼玉の中小企業のコンサルティングを行っているため、多くの企業から信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332 第一経営ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事務所 住所：埼玉県川越市富士見町32-2 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口事務所 住所：埼玉県川口市幸町2-9-11 丸共ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の勤務歴を換算し当社の給与表に適用します。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月／過去実績5,000円～7,000円／月） ■年収例： 10年目／32歳…500万円 15年目／37歳…570万円 20年目／42歳…640万円 ※別途資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社水工技建コンサルタント

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-586サニクス21Aビル401
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】土木設計◆官公庁案件多数＆元受け案件／年休125日・土日祝休／転勤なし＜経験者歓迎＞
      ～徹底して現場、現場社員を大切にする代表の経営方針／定時退社を推奨／入札ランクでも上位の技術力・信頼性／指名でいただく案件も増加中～ ■業務概要： 官公庁によるインフラ案件を中心に土木設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： パソコンを使用して、CAD図作成（下水道・道路・河川が主体です）、Word、Excel他ソフトを利用して設計図面、構造計算、数量計算及び、報告書作成、工事積算を作成して頂きます。 その他、測量会社や施工管理会社への対応業務もお任せします。 ＜担当案件エリア＞ 埼玉・東京・千葉・神奈川 ＜実績＞ https://www.suigi.co.jp/model.html ■ご入社後の流れ： 業務に慣れていただくまで、OJT形式でしっかりフォローしていきます。案件は1名で担当し、協力体制はありつつも、ご自身のペースで進めることが可能です。 ■組織構成： ・設計士3名、CADオペ3名 ・男女比7：3 ・30代～70代まで在籍しており、10人前後の職場で上司部下の垣根なく風通しが良い環境です。 ■魅力点： ▽案件の安定性：官公庁系案件を元請けで受けることが殆どであり、当社の技術力は関係各所から高い信頼を獲得しております。 入札ランクも上位に位置付けており、案件は指名で頂けることの方が多くなっております。 ▽アットホームな社風：代表一代でここまで会社を大きくしてきており、経営手腕には定評があります。また、代表はとにかく現場や現場社員を重んじる精神を持っており、未だに頻繁に現場に出向いては、少しでも社員の声を拾えるように心掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-586 サニクス21Aビル401 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～465,000円 ＜月給＞ 285,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ニコトランスミッション

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 営業企画・管理／営業経験を活かす／年休126日／日立グループ
      • NEW
      まずは上司の指導のもと、以下の業務をお任せします。 ◎営業本部全体の受注・売上・利益・予算・業績見通しの集計・管理 ◎営業案件情報の収集・確認、および営業部門や関係部署との調整 ◎月次の営業会議・業績会議に向けた資料作成、計画と実績の差異分析 ◎営業業務の標準化・効率化・デジタル化に向けた取り組み　など ※当社は、お客さまごとの仕様に合わせて製品をつくる受注生産型のメーカーです。 　受注から売上まで半年～1年ほどかかる案件もあるため、案件ごとの進捗や売上予定を確認しながら、営業本部全体の業績を管理していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社後は、当社の製品や営業組織、引合から受注・売上までの業務の流れを習得いただきます。 ▼半年後を目安に、受注・売上・予算・業績見通しの集計や月次資料作成を担当します。 ▼1年後を目安に、計画との差異や案件状況の変化を把握し、管理職へ説明できる状態をめざします。 ▼1～2年後には、営業本部全体の業績管理や経営会議資料の作成、営業プロセス改善などへ担当領域を拡大していきます。 ■仕事の魅力 ━━━━━━ 営業本部全体の受注・売上・利益・案件状況を俯瞰することで、事業全体を見る視点を身につけられます。 これまで培ってきた数字管理や資料作成、関係部署との調整経験を活かしながら、経営に近い立場で事業運営を支援。 将来的には、業績管理にとどまらず、営業企画や業務改善、デジタル化などへ担当領域を広げられる点も魅力の一つです。 ■このような方をお待ちしています ━━━━━━ ・法人営業として、顧客折衝だけでなく、担当案件の進捗・売上見込み・予算などを自ら管理してきた方 ・これまでの案件管理・数字管理の経験を活かし、個別案件だけでなく事業全体を見る仕事へキャリアを広げたい方 ・営業管理や営業事務などの経験を活かし、より分析・企画寄りの仕事へ領域を広げたい方 ・数字の変化や違和感に気づき、その背景を確認しながら仕事を進められる方 ・複数の部署や関係者とコミュニケーションを取りながら、情報を整理・取りまとめることが得意な方 ・決められた業務をこなすだけでなく、より良い進め方や効率化を考えることが好きな方
      大宮事業所／さいたま市北区 ニューシャトル線「吉野原駅」徒歩5分 ※大宮駅からニューシャトルで約10分 業務特性上、転勤は現時点では想定していません。 ※将来的な昇格や組織状況により、勤務地が変更となる可能性があります。 ※業務状況に応じてテレワークを活用できます（月数日程度）
      月給285,000円～337,000円 ※経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します
    • 【日立G｜さいたま市】製造職※転勤無※トランスミッション・ギア等｜年休126日｜寮・社宅／退職金有
      ◆◇日立G｜JR各社等大手企業と安定取引｜安定企業で腰を据えて技術力磨きたい方へ｜転勤無し｜鉄道・船舶用トランスミッション・ギア等の組立◇◆ ■仕事内容 船舶・鉄道車両・建設機械等の動力伝達装置(トランスミッション)を開発・製造する当社において、陸用、舶用製品の組立作業（配線・配管作業を含む）をご担当いただきます。 将来的には定期検査・現地不具合修理などを担当いただきます。 ■業務の特徴 〇手のひらサイズから1トンを越えるような多くの部品を組立て、中大型変速機の完成までを担当していただきます。 〇製品の使用先 └　舶用製品：客船、艦船（巡視船等）、タグボート、オイルタンカー、漁船等 └　陸用製品：鉄道車両、産業車両、産業機械、火力発電所等の社会インフラ設備等 〇お客様のご要望に合わせて設計～製造されるトランスミッションのため、多種多様な部品、製品があり、標準的なものから開発品まで扱います。 様々な工具を使って製品を組み上げていくため、技術職として経験・知識を身に付ける事ができます。 〇グループでの作業が多く、チームで協力して作業を進めていきます。 ■取扱い製品について 大型のトランスミッション製造技術はニッチであるため、参入障壁が高く、特に船舶部門においては技術力とシェアで国内トップクラスを誇ります。 世界最先端の技術を独自に保有する企業として、世界中から注目を集めています。 船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁の船艇に当社のトランスミッションが搭載されています。 　 鉄道車両では、鉄道各社との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーに 当社のトランスミッションが搭載されています。 ■就業環境 〇年間休日126日、土日祝休み、転勤なしと働き続けやすい環境です。 〇退職金制度や寮・社宅制度あり、福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 当社は船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置の開発・製造・販売を行っており、特に船舶・鉄道車両の分野では国内トップクラスの技術力とシェアを誇ります。 産学共同による新技術開発にも力を入れており、国内最大級の大型高速フェリーや海上保安庁の船艇に当社のトランスミッションが搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3 (株)日立ニコトランスミッション 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでもめやすの金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーライト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【熊谷／転勤無／第二新卒歓迎】設備保全◆多様装置対応／世界トップシェア軸受メーカー／日勤のみ・土日休
      • NEW
      【工場全体の設備に携わる／多様な製造装置対応／新規設備導入にも参画／許多数の技術開発力／グローバル展開企業】 ■業務内容： 熊谷工場の製造技術課にて、生産設備を中心とした保守メンテナンス業務を担当いただきます。 ◇工場内の生産設備・付帯設備の保守メンテナンス全般 ◇設備故障時の原因調査および修復対応 ◇予防保全・定期点検の計画および実施 ◇設備導入時のベンダー対応、仕様確認、社内調整 ◇設備稼働の安定化に向けた改善活動 製造技術課は工場全体の設備を担当しており、設備ごとの担当分けは行っていません。そのため、さまざまな設備に触れながら知識と経験を広げることができます。 マニュアルに沿った定型作業だけではなく、不具合の原因を自ら考えながら対応する場面も多く、設備の仕組みを深く理解しながら業務に取り組めます。 ■業務の魅力： 工場全体の設備保全を少数精鋭で担っているため、多様な設備に関われる点が特徴です。設備を分解して構造を理解したり、不具合原因を追究したりする機会も多く、技術者として専門性を高められます。また、新規設備導入時にはベンダーとのやり取りにも携われるため、保全に加えて設備導入の経験も積むことができます。 ■働く環境： 配属先は製造技術課となります。課長1名、係長2名、主任3名、課員1名の計7名で構成されています。中途入社者も多く、自動車関連、装置メーカー、半導体関連などさまざまな業界出身者が活躍しています。 ■働き方 ・有給休暇は入社日に付与 ・予備保全を行っているため、通常の休日、長期連休時の急な呼び出し等も特に発生せず、土日の出勤は予定された業務が発生する程度です。 ・所定労働時間7時間30分、残業は25時間程度を想定しています。 ■キャリアパス： 設備保全のスキルを磨きながら、工場全体の設備管理や新規設備導入にも携わることが可能です。幅広い設備経験を積み、製造技術領域で専門性を高めていける環境です。 ■企業魅力： 当社は粉末冶金製法による軸受・機械部品の専門メーカーです。小型モーター用含油軸受では世界トップクラスのシェアを持ち、自動車・家電・アミューズメント分野など幅広い業界へ製品を供給。海外7拠点を展開し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月25時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2~3％） ■年間賞与（見込）：66万円～90万円 ■給与システム：固定給+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷／転勤無し】検査◆残業10h／自動車や家電に使用！世界シェアトップ級のベアリングメーカー
      • NEW
      世界シェアトップ級メーカー／品質管理・検査経験歓迎／燃料電池向け部品／新規工程立ち上げ参画／QC知識を活かす／粉末冶金技術／自動車・家電分野／グローバル展開企業／安定した技術基盤 【ISO9001・ISO14001取得！身近な家電やゲーム機等へも数多く使用！PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受・燃料電池／世界シェアトップクラス】 ■業務概要 熊谷工場ICP事業部ICP課に配属となる求人です。 同部署は産業用燃料電池サーバーに使用される燃料電池構造部品を生産しています。このたび、新規製造工程の立ち上げに伴い、体制強化のための増員募集です。 ■製品魅力： 金属の粉を固めて作る“粉末冶金技術”を使い、自動車・家電・発電システムなどに使われる燃料電池を製造しています。 ★粉末冶金製法とは、金属の粉を固めて作る特別な技術で材料廃棄が少なく環境に優しい製造方式です。 ★燃料電池向け部品は、水素と空気から効率よく電気を生み出すために重要な役割を担っており、同社の高精度な部品がエネルギー変換の安定性と性能向上を支えています。 ■具体的な業務 ・工程内検査および出荷検査業務 ・統計的品質管理に基づく品質データの管理・分析 ・新規工程の立ち上げに伴う品質管理体制の構築 ・製造現場での不具合調査及び生産対応業務 ※製品知識は入社後学んでいただけます。 ■働き方・福利厚生： ・新本社・工場の整備を進めており、1食350円の社員食堂有 ・年間休日が特別休暇（誕生日・アニバーサリー休暇等）を含めて実質125日あり、有給休暇が『入社当日』に10日付与 ・就業時間は7.5時間。ノー残業デーや、有給休暇を1時間単位で取得できる制度や、永年勤続休暇等、柔軟な休暇制度あり ※当求人の残業時間は10時間を想定しております。 ■企業魅力： ・粉末冶金製法の軸受で世界トップクラスシェアを誇り、年間生産量は80億個。自動車・家電・アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。 ・グローバル展開：経産省「グローバルニッチ企業100選」に選出されるなど、技術力と安定成長が強みです。海外7拠点を含むグループ体制で、世界中に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2～3％） ■年間賞与（見込）：60万円～90万円程 ■給与システム：固定給+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本商会

    建材 （商社）
    埼玉県さいたま市北区植竹町1-73
    • 設立 1923年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】住設資材のルート営業◆創業100年で安定性◎◆業界知識不問◆残業15h程度◆マイカー通勤可
      • NEW
      ■業務概要： ・水と空気の総合プランナーとして管工機材卸販売、住宅設備機器卸販売、空調部材卸販売等を行う当社にて、ルート営業をお任せします。 【取り扱い商材】 ・水回りの管材をはじめキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住設資材全般。 ■具体的には： ・既に取引のある工務店、ゼネコン、ホームセンター、家電量販店等へキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住設資材の企画提案・リフォーム提案を行います。基本ルート営業になる為、飛び込み営業はありません。 ・その他、資材の納材、資料作成など ※社用車に乗り、訪問していただきます。 ■営業のイメージ： ・お客様との商談・雑談を通じてニーズを把握し「その間取りならこの資材がおすすめです」など、専門的な視点からのご提案いただきます。企画・ご提案を行っていくので顧客満足と信頼構築に繋がり、差別化の武器となります。 ■入社後の流れ： ・入社後は半年程度、研修を行い業界や商品知識を身に付けていただきます。その後先輩社員と同行を通じて、営業方法を学びながら顧客を引き継いでいきます。 ■組織構成： ・現在、営業は全体で25名ほど（各営業所に3、4名在籍）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【事業の安定性】 ・埼玉県内の顧客は500～600社ほどおり、事業として安定しております。コロナ禍も売上は下がることはありませんでした。その為、腰を据えて働ける環境です。また定着率もよくベテラン社員が多く活躍しております。 【当社について】 ・埼玉県内でも創業100年を超える歴史を持つ企業です。「快適生活空間づくり」をコンセプトに、流通および施工の実績を活かして、埼玉県内に迅速なネットワークを構築しています。地域性を大切にし、さいたま市を中心に迅速かつ丁寧なサービスを提供しています。 ・水と空気の総合プランナーとして、環境問題にも積極的に取り組んでいます。管工機材や住宅設備機器、空調部材の卸販売、リフォーム工事など、多岐にわたる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 狭山営業所 住所：埼玉県狭山市富士見2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市大字下野本字下川入877 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回(7、12月) ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロ

    不動産管理
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-4-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】建築設計職◆職種未経験歓迎／残業5時間／資格取得支援／手に職つけられる
      【未経験から設計士として成長／月残業5時間以下／資格取得・正社員登用支援／新しいものに挑戦しつづける住宅設計】 ■業務概要 当社は埼玉県さいたま市に本社を構え、分譲・注文住宅の企画設計および街並みデザインを手掛ける地域密着型企業です。本ポジションでは、顧客との打合せから基本設計、実施設計、法令確認まで幅広く担当し、住まいづくりの全工程に携わります。未経験の方でも一から育成し、設計士としてのキャリアを築けるよう全面的にサポートします。 ■業務詳細 ・顧客との打合せによる要望や立地条件、予算のヒアリング ・家族構成やライフスタイルに配慮したプラン策定 ・基本計画から意匠設計、構造・設備の実施設計 ・各種行政申請、建築法令の確認、関係各所との調整 ・施工管理部門やインテリア担当と連携し、素材選定・仕様調整 ・品質・コスト・工程バランスの最適化、プロジェクトの進行管理 ・CADを用いた図面作成、プレゼン資料作成 ・引渡しまで一貫して担当 ■扱うサービス 分譲住宅・注文住宅の企画設計、街並み調和を重視した住宅開発 ■組織構成 設計チームは2名体制（設計1名在籍）、少人数で密に連携できる環境です。 ■業務の魅力 残業は月5時間以下、1日7時間勤務でワークライフバランス良好。顧客折衝から設計・申請まで裁量を持って推進でき、街づくりの観点から設計力・提案力を高められます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度、資格取得支援・祝い金あり。未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制（火・水）、年間休日120日。育児支援、再雇用制度有。正社員登用制度もあり、長期的に活躍できます。 ■想定されるキャリアパス 入社2年目以降、正社員登用可能。設計士として専門性を磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着の一貫施工体制で高品質な住まいを提供。創業42年超の安定企業で、顧客との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸3,500,000円～5,000,000円） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斎藤商事

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区日進町2-1354-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】ケーキの製造（全て手作り）◇残業月20h／木・日曜休み◇30名以上のパティシエが在籍
      【大宮駅の一駅となり＊「日進」駅が最寄り／パティシエ実務経験を活かせる◎全製品手作り／残業20h／大手企業との取引多数／5期連続黒字・安定して長期就業可】 全製品手作りのこだわりはそのままに、設備投資や機械導入を積極的に推進。製造だけでなく商品開発や品質管理にも携わり、技術者としてさらに成長できます。 ■業務内容 業務用ケーキブランド「DONOVAN」とBtoCブランド「氷川の杜YAKUMO」の製造・品質管理業務を担当いただきます。 まずは製造業務を中心にお任せし、経験や適性に応じて品質管理業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・業務用ケーキの製造業務全般 ・衛生管理、製造記録、食品表示管理 ・品質管理業務（クレーム対応含む） ・製造工程の点検、改善提案 ・原材料や製品の検品、規格確認 ・製造現場のデジタル化推進 ■業務の魅力 ◎ライン製造ではなく全製品手作り。これまで培った製菓技術を活かせます。 ◎直営店舗向けや卸向けの商品開発にも携われ、自分のアイデアを形にできます。 ◎品質管理経験は不問。製造経験を活かしながら専門知識も習得できます。 ◎製造だけでなく品質向上や工程改善にも関われるため、パティシエとしての視野が広がります。 ■働く環境 30名以上の正社員パティシエが在籍。中途入社者も多く、幅広い年代が活躍しています。 空調設備や最新のミキサー・オーブンを完備し、カットマシンなどの導入によって作業負担の軽減も進めています。 ■働き方 ・残業月20h程度 ・設備投資や機械導入を積極推進 ・安定した取引基盤のもと腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 将来的にはチームリーダーや現場責任者へのキャリアアップが可能。商品開発やメンバー育成にも携わりながら成長できます。 ■企業魅力 Google検索「ケーキ卸」で長年高い評価を獲得。株式会社ポケモン、株式会社トランジットホールディングス、ジローレストランシステム株式会社、森永乳業株式会社（喫茶ルノアール）など大手企業との取引実績があります。5期連続黒字決算を達成し、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区日進町2-1354-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～252,000円 固定残業手当/月：58,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり：年2回、8月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松宮工材株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-62 マレーS・Tビル2F 203号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人向けルート営業／未経験歓迎／年休127日／土日祝休
      【扱う商材は『生活に必要なモノ』ばかり】 ◆産業用ガス ◆溶接に使う工具・機械 ◆工場設備・産業機械 →モノづくり企業に欠かせない、景気に左右されにくい『安定性の高い商材』です。 【1日の流れ】 ▼出社／商品のチェック ▼伝票・納品書を準備し、車へ積み込み ▼ルート営業スタート！ ・商品の納品 ・お客様からの問い合わせ対応 ・必要なモノをヒアリング ・商品の提案 ・受発注処理（iPadで営業アシスタントに依頼OK） ・アフターフォロー ▼オフィスに戻り、事務処理 ▼18:45　PC自動シャットダウン！ ★1日の訪問は10件前後。 『無理な売り込み』や『件数のノルマ』は一切ありません。 『目標』の数字はありますが、過去の実績から設定される『無理のない数字』で、半数以上が達成。 届かなくても「惜しかったね」くらいの雰囲気です。 【お客様について】 モノづくり企業を中心に、埼玉～北関東で1000社以上の取引先を持っています。 メインで回る担当社数は20社～30社ほどです。 【入社後の流れ】 ～2日目：基礎研修（会社・業界・製品の基礎） ～3カ月：OJT＋先輩同行 同行中心で「顔を覚えてもらう・信頼づくり」をしながら、少しずつ担当顧客をお任せ。 未経験の方でもじっくり成長していけます。 ★製品知識は少しずつ身につければOK。 ★月1回～3回のメーカー研修あり ★業界未経験者も多数活躍！ 【松宮工材で働く魅力】 ◆抜群の働きやすさ ・土日祝休み／年間休日127日 ・残業月平均15h（18:45PCオフ！） ・社外からも使える業務システムで効率的 ◆明確な評価制度 ・職務等級制度により、評価基準が明文化 ・努力・行動プロセスも評価！ ◆キャリアの選択肢が広い 管理職を目指す道だけではなく、営業のプロ（エキスパート）を極める道もあります。 →自分のスタイルに合わせて成長できます。 【会社紹介 動画】 https://youtu.be/maKtAoxol3c?si=obe1TEifKNGnwPbG
      【埼玉県★転居を伴う転勤なし★直行直帰OK★社用車通勤OK】 ■蓮田営業所 埼玉県蓮田市井沼675-17 最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 ■春日部営業所 埼玉県春日部市梅田3-6 最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／北春日部駅 ■羽生営業所 埼玉県羽生市西5-4-2 最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／羽生駅 ■坂戸営業所 埼玉県坂戸市元町18-28 最寄駅：東武鉄道東上本線／北坂戸駅 ■久喜営業所 埼玉県蓮田市井沼675-17 最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 ■所沢営業所 埼玉県所沢市東所沢2-41-18 最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 ■深谷営業所 埼玉県大里郡寄居町今市4-1 最寄り駅　秩父鉄道／武川駅 ※今年9月1日より新営業所として開所予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給22万4200円～43万7000円（業務手当含む） ※業務手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万4200円～5万8810円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします
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    株式会社べネック

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038
    • 設立 1961年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 商品管理／完週休2日／基本残業なし／5連休取得可／転勤なし
      ◆請求書処理（伝票処理） ◆営業からの発注業務 ◆管理用バーコードの取付 ◆在庫管理 ◆製品の受け入れ ◆返品対応　など ＜こんな商品を取り扱います＞ ・ホテルで使うタオル類、シーツ、浴衣 ・ユニフォーム ・テーブルクロス など 上記のようなリネン製品の発注や在庫管理を中心に担当していただきます。スムーズに業務を遂行するには、営業や工場とのこまめな連絡が欠かせません。1ヶ月単位の納期がかかる海外製品を扱う場合は事前のやり取りが特に重要となります。 ＼ ニーズ拡大中 ／ 私たちのお客様は全国各地にあるホテルなどの宿泊施設。旅行者が戻り、観光業界が再び盛り上がる中で毎日大量に使用する「リネン」の需要も増加傾向にあります。商品管理業務を通じてお客様のご依頼にしっかり応えていきましょう。 ＜入社後は？＞ 入社後、半年～1年位にて大宮本店での工場業務を経験していただきます。 商品管理部の業務は、どの業務でも製品と深く関わりを持っています。 その製品について理解が無いと業務を進めることが難しいので、研修の一環として工場業務を経験していただきます。 ＜ゆくゆくは…＞ 製品や素材の選定、メーカーとの交渉など仕入れの領域もお任せしていきたいと考えています。目標は「良い商品を安く」仕入れること。これを実現できるよう、さまざまな経験を積みながらスキルを磨いていってください。 まずは、一般職としての採用となりますが、管理職への道もございます。 今後の商品管理部を引っ張っていただける方の応募をお待ちしております。 ※転勤はございません。 ＼AI時代だからこそ「人にしかできない仕事」を／ AIや自動化が進んでも、営業や工場との調整、状況に応じた判断は人の力が欠かせません。これまでの経験やコミュニケーション力を活かし、これからも必要とされる仕事に挑戦しませんか？
      【本社】 埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038 ※無料駐車場あり ※転勤なし ＜アクセス＞ 【本社】 「大宮駅」西口４番または５番乗り場より西武バスに乗車、「西武車庫」にて下車
      月給209,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。
    • リネン製品のルート営業／完全週休2日制／残業月20h以下
      • 締切間近
      レストランやホテル、宿泊施設などを中心とした既存のお客様を訪問し、リネン製品（シーツ・タオル・ユニフォーム等）の提案からフォローまでを担います。 お客様との信頼関係を深めながら、ニーズに寄り添った提案を行う営業スタイルです。 ノルマはありませんが、個々に目標を設定し、主体的に取り組んでいただく環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当顧客（ホテル・宿泊施設など）への定期訪問 ■お困りごとやニーズのヒアリング ■リネン製品（シーツ・タオル・ユニフォーム等）の企画・提案 ■受注後の生産工場や外注先との調整 ■在庫・納期・発注管理 ■納品後のフォロー、関係構築 など ＜扱うリネン製品＞ ・テーブルクロス ・浴衣、ユニフォーム ・シーツ、枕カバー ・バスタオル、フェイスタオル、バスマット など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、製品知識や顧客対応の進め方、工場との連携方法など、業務の基礎から丁寧に学んでいただきます。 その後は習熟度に応じて、段階的に担当顧客を引き継ぎ、定期訪問を重ねながらお客様との信頼関係を築いていきます。 また、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組みながら着実に成長できる体制です。 ★地元に根差して長く働ける環境！ 転勤はなく、地域に根差しながら腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。 生活基盤を変えることなく安定して働くことができ、地元での定着を重視したい方にも適しています。 ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働き続けられる職場です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜大阪事業所＞ 大阪府堺市中区東山180-6 ［アクセス］ ◎南海泉北線「深井駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円～35万円＋別途手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    有限会社一の家

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276
    • 設立 1885年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま/残業ほぼなし】老舗料亭のホールスタッフ◆TVドラマのロケにも利用◆賞与あり／年休113日
      ～顧客折衝経験のある方歓迎◎皇室も利用する明治18年創業の老舗料亭／完全予約制の店舗のため急な来店なし~ ■採用背景 毎年約2万人のお客様にご来店いただいている料亭「一の家」。この度、業績好調にあたり新たに接客担当の社員を募集します。 当社は、氷川神社の神前式と連携し、披露宴も行っているため、来店されたお客様対応の他、披露宴のお客様対応もお任せする予定です。 ■業務内容：料亭「一の家」にて接客業務、予約対応等、下記の業務をご担当いただきます。 ・懐石料理やお飲物の配膳 ・お会計、レジ清算、レジ締め ・予約受付、予約管理 ・お客様のお迎え、お見送り ・提携している氷川神社関連の業務： 結婚式関連：披露宴時のホールスタッフ、予約受付、プラン説明等 七五三、お宮参り、お食い初め関連の予約受付、ご案内、接客対応 ■組織構成： 社員とアルバイトを含め計10名前後で構成されております。 ∟男女比1:9、平均年齢30代半ば ■身につくスキル： ◎着物の着付け方 ◎和の作法（日本料理のマナー等） ◎高級料亭ならではの丁寧な言葉遣いや接客マナー ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 ・月曜日定休日となり、そのほかの休日はシフト制にて、月10日休み(2月は9日休み)となります。 ・完全予約制の店舗のため、急な来客対応はありません。 ⇒料亭の最終入店時間は20時ですが、20時入店の予約が入ることはまれです。遅くても21時には、お客様は退店されていますため、接客が立て込んで残業になってしまう、といったことはありません。 【接客スタッフの業務体制◎】 ワンオペ対応なし：お客様が1組でもいらっしゃれば、接客スタッフは2～3名以上配置するようにシフト組みを行っています。 【売上好調・TVドラマのロケにも使われます】 ドラマでおなじみの料亭シーンの撮影にも使われているため、憧れのシーンなどを再現されるお客様もいらっしゃいます。 創業以来、代々受け継がれて来た伝統の味、緑に囲まれた静かな環境、歴史ある数寄屋造りのお部屋をご用意しているほか、皇室の方のご利用もある歴史の長い老舗料亭です。 コロナ禍前と比べて、売上は2倍にアップと業績好調で、今後ますますの発展を見込んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～307,600円 ＜月給＞ 270,000円～307,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年1回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま/残業ほぼなし】老舗料亭のホールリーダー◆TVドラマのロケにも利用◆賞与あり／年休120日
      ～明治18年創業の老舗料亭／完全予約制の店舗のため急な来店なし~ ■採用背景 毎年約2万人のお客様にご来店いただいている料亭「一の家」。この度、業績好調にあたり新たに接客担当のリーダーを募集します。 当社は、氷川神社の神前式と連携し、披露宴も行っているため、来店されたお客様対応の他、披露宴のお客様対応もお任せする予定です。 ■業務内容：料亭「一の家」にて接客業務、予約対応等、下記の業務と合わせて、マネジメントもご担当いただきます。 ・人員マネジメント ・懐石料理やお飲物の配膳 ・お会計、レジ清算、レジ締め ・予約受付、予約管理 ・お客様のお迎え、お見送り ・提携している氷川神社関連の業務： 結婚式関連：披露宴時のホールスタッフ、予約受付、プラン説明等 七五三、お宮参り、お食い初め関連の予約受付、ご案内、接客対応 ■組織構成： 社員とアルバイトを含め計10名前後で構成されております。 ∟男女比1:9、平均年齢30代半ば ■身につくスキル： ◎着物の着付け方 ◎和の作法（日本料理のマナー等） ◎高級料亭ならではの丁寧な言葉遣いや接客マナー ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 ・完全予約制の店舗のため、急な来客対応はありません。 ⇒料亭の最終入店時間は20時ですが、20時入店の予約が入ることはまれです。遅くても21時には、お客様は退店されていますため、接客が立て込んで残業になってしまう、といったことはありません。 【接客スタッフの業務体制◎】 ワンオペ対応なし：お客様が1組でもいらっしゃれば、接客スタッフは2～3名以上配置するようにシフト組みを行っています。 【売上好調・TVドラマのロケにも使われます】 ドラマでおなじみの料亭シーンの撮影にも使われているため、憧れのシーンなどを再現されるお客様もいらっしゃいます。 創業以来、代々受け継がれて来た伝統の味、緑に囲まれた静かな環境、歴史ある数寄屋造りのお部屋をご用意しているほか、明治18年創業と歴史の長い老舗料亭です。 コロナ禍前と比べて、売上は2倍にアップと業績好調で、今後ますますの発展を見込んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年1回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 高鼻TAiGAビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 土地活用の提案営業／年休124日／残業10h以下／土日祝休み
      地主さまや施設運営会社さまの間に立ちながら、土地活用の提案や土地探しなどをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■見込み客のキャッチアップ 営業中に見つけた土地の所有者を調べアプローチするほか、不動産会社や仲介業者、銀行などから土地活用や相続対策を検討している地主さまを紹介いただくなどさまざま。地主さまのもとへ継続的に訪問し、信頼関係を築きながら商談へつなげていきます。 ■土地活用のご提案 土地を所有する個人の地主さまや施設の運営会社さまに土地活用のご提案をお任せします。駅から近い場所であればオフィスビルや賃貸マンション、逆に駅から離れた場所へは介護施設などといった公共施設など、土地に沿った最適な活用方法をご提案いただきます。 ■ご提案後の流れ 土地に建設する建物の運営会社さまからの要望（必要な設備や備品）をもとに、地主さまの収支が成り立つよう採算性を確認しながら提案を進めます。受注後は工事部門と連携して工期や進捗を管理します。 ※一部下記業務もお任せ※ 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション）に空きが出た際の仲介業務もお任せします。 ◎無理な個人ノルマなどは一切なし！自分のペースで活躍できます。 ◎提案から契約までは個人で完結するスタイル！他メンバーと売上を競うこともございません。 ◎建築工事はおおよそ1年弱を目安に進められます ◎担当エリアはさいたま市内がメインです ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間ほどは先輩社員とともに取引先へのあいさつや基本的な業務の流れを覚えていただきます。経験をお持ちの方であれば、すぐに一人で営業活動を開始できます。 ＼あなたの提案が新たな受注を生み出すきっかけに／ 提案を重ね、お客さまの信頼を掴むことで2件目・3件目の建設や別エリアでの新規案件につながることも！また、地主さまや運営会社さまからの紹介で新たな受注につながるケースも多く、継続的な関係構築が営業の大きな強みとなります。
      ◎転勤なし ◎大宮駅より徒歩8分 ◎マイカー通勤OK（ガソリンカード支給／営業車としての使用OK） 本社／埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 高鼻TAiGAビル3F ＜アクセス＞ 大宮駅より徒歩8分 ■受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ■自家用車を営業車として使用する場合はマイカー通勤OK！（ガソリンカード支給） ※社用車利用の場合は公共交通機関通勤（定期代支給）のみとなり、マイカー通勤との併用不可
      月給33万円～53万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7000円～7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎インセンティブによる浮き沈みもなく安定した収入を得られます
    • 【大宮】オフィスビル等の建築施工管理◆直行直帰可／昭和24年創業の老舗企業／定着率◎
      【黒字経営／定着率の高い環境】 ・総合建設業を行っている当社にてオフィスビルや公共施設等の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理、品質管理、予算管理 ・関係各所との連携 ・書類作成 ・その他付随業務 ■業務のポイント： ・1現場2～3人で対応します。担当エリアはさいたま市内が中心となります。出張は基本的になく、現場まで直行直帰も可能です。 ・建物ができる工期としては半年～1年程度です。稀に年1回程度の頻度で夜間業務が発生する場合があります。 ■施工実績： ・さいたま市緑消防署等複合施設 ・介護老人健康施設　葵の園・大宮 ・賃貸マンション　パティオタワー大宮 ■入社後／キャリアパス： ・まずは当社の業務の進め方などを先輩社員のもとで覚えていただきます。一定期間を経て独り立ちいただく予定です。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・建築部建築科に配属されます。現在17名（年齢層40代中心／20～50代まで幅広い年齢層が在籍）が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴： ・昭和24年、埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）にて創業し、総合建設業として賃貸ビル、賃貸マンション、老人福祉施設など数多くの公共・民間工事に従事しています。 ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。現社長も元々当社の従業員が就任している為、一族経営ではなく風通しが良い環境です。また「会社の利益は社員に還元する」という方針もある為、社員が長く働ける環境が整っています。 ・事業も安定しており、20年間黒字経営を維持しております。その為腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 NESグローバルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水園

    ブライダル・ウェディング
    埼玉県さいたま市大宮区東町2-204-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大宮◆宴会営業◆営業人生の集大成に◎お客様の大切な集いを支える／転勤無・残業20H以内／明治3年創業
      ◆◇明治3年創業の老舗企業／結婚式場や大小8つの宴会場、レストランの運営／安定基盤／転勤なし／宴会部門の営業／リーダー候補／月給35万円～42万円◆◇ ■採用背景 更なる業務拡大のために今回外部から営業経験のある方を募集する運びとなりました。 業界経験は問いません。営業経験がある方、定年後の第二キャリアの方、応募お待ちしております！ もちろんリーダーや管理職経験ある方も歓迎です◎ ■職務内容 結婚式場や大小8つの宴会場、レストランの運営している当社にて宴会部門の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 ・新規顧客の開拓（見込み客の選定、テレセールス、新規プラン、演出等の提案等） ・活動量・計数管理・KPI管理を強化 ・宴会営業は受注金額重視から受注件数重視へKPIを見直し ・月ごとに営業テーマ・販促ツールを設定し、季節需要の取りこぼしを防止 ・紹介制度・エージェント制度を強化（税理士事務所、ハウスメーカー、イベント会社等との連携を拡大し送客体制を構築） ※対応する顧客は新規既存半々です。 ※営業エリアは埼玉県内（さいたま市近辺）、移動は電車・車になります。 ■組織構成 専任担当：40代後半男性1名、20代女性1名 兼務担当：1～2名 スキルやこれまでの経験で異なりますが、上記専任担当の上司のようなポジションを想定しております。すぐにリーダーとはならずとも将来的にリーダーとなり得る方を今回採用したいと考えております。 ■入社後について 営業のノウハウなど先輩社員からお伝えいたします。 ■当社について 明治3年（1870年）に創業した埼玉県さいたま市大宮区にある老舗企業です。 結婚式場や大小8つの宴会場、レストランの運営を主軸とし、お弁当の製造販売や各種パーティーの総合プロデュースを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区東町2-204-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当内訳：職務手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工房

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県川口市本町3-2-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • メーカー営業／未経験歓迎／時差出勤OK／月給30.9万円～
      • NEW
      ★公共交通をITで支える、社会インフラに欠かせない仕事です！★ 創業45年以上の歴史を持つ、公共交通向けシステムのソフトウェアメーカー。 全国300社以上のバス会社で当社のシステムが導入されており、 “人々の移動”を支える分野でトップクラスのシェアを誇っています。 私たちが支えているのは、単なる業務効率化ではありません。 毎日何万人もの人が利用するバスや鉄道が、 「安全に・正確に・止まることなく運行する」ための仕組みをITで支えています。 高齢者の通院、学生の通学、地域住民の生活――。 公共交通は地域社会に欠かせないインフラです。 その安定運行を裏側から支えることで、社会そのものに貢献できる仕事です！ ★弊社の特徴★ 当社の特徴は、お客様と直接やり取りをしながら、 「システムの開発」から「導入後のサポート」まで一貫して関わる点です。 現場の業務効率化だけでなく、会社全体の課題解決までサポートしています。 ★具体的な仕事内容★ バス会社や鉄道会社に対して、自社のシステムを提案する仕事です。 お客様の「困りごと」を聞き、それをITで解決していきます！ ※関西支店では西日本エリアを担当 ※1人あたり約30社を担当（既存6割・新規4割） ＜仕事内容＞ ■お客様の課題ヒアリング ■システムの提案 ■自社エンジニアと連携した導入支援 ■導入後のフォロー ★ポイント★ 自社でシステムを開発しているため、お客様ごとに内容を調整（カスタマイズ）できます。 一社一社に合った提案ができるのが強みです。 「地域交通をもっと便利にしたい」 「運行現場の負担を減らしたい」 「利用者にとって使いやすい交通を実現したい」 そんな想いを、ITの力で実現できる環境です！ ▼取り扱い製品▼ □クラウド型貸切バス運行管理システム『発車オーライ-Cloud-』 □乗合バスダイヤ編成支援システム『ダイヤPRO』 □乗合バス事業システム『乗合勤務管理モジュール』　など
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 配属部署により、埼玉・兵庫いずれかの拠点での勤務となります。 <本社＞ 埼玉県川口市本町3-2-22 （JR「川口」駅から徒歩7分／埼玉高速鉄道「川口元郷」駅から徒歩14分） ＜関西支店＞ 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 WeWork三宮プラザEAST 9F （阪神電鉄「神戸三宮」駅から徒歩5分／JR「三ノ宮駅」から徒歩7分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★旅行好き・グルメ好きに嬉しい環境★ 業務に応じて各地を訪問する機会があり、 その土地ならではの景色や空気、ご当地グルメを楽しめるのも魅力のひとつ。 「せっかく行くなら少し楽しみたい」そんな方にぴったりの環境です。 移動の合間に新しい発見がある、ちょっとした旅行気分も味わえます。 もちろん、出張手当などのサポート制度も整っています。
      ＜営業未経験の方＞ 月給24万5,400円～（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、一律月3万5,000円支給 ＜営業経験者の方＞ 月給30万9,000円～40万5,000円（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、月3万5,000円～6万5,000円支給 ※テレワーク手当は、一律月5,000円支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 歴浅部署！売るより解決／発車オーライネットの営業メンバー募集
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      【地域の足を守り、旅のワクワクを支える仕事】 誕生から28年。全国140社以上のバス会社に導入されている、国内最大級の高速バス予約管理システム「発車オーライネット」。 もしかすると、知らないうちに使ったことがあるかもしれません。 バス会社自身のWEBサイトはもちろん、大手オンライン旅行会社とも連携できる実績豊富なシステムとして、長年にわたり交通インフラを支えてきました。 あなたには、「発車オーライネット」の専属営業として、バス会社の"頼れるパートナー"をお任せします。 【具体的には】 単に「システムを売る」のが仕事ではありません。 「どうすれば予約が増えるか？」「路線を守るために何ができるか？」を一緒に考える、コンサルタントに近い営業スタイルです。 ◆予約を増やすための戦略を一緒に考える 大手宿泊サイトとの連携を活かして、どのサイトに何席配分するかなど、売上アップにつながる提案を行います。 ◆海外からのお客様を呼び込む取り組み 「インバウンド（訪日外国人）需要を取り込みたい」というニーズに応え、海外の予約サイトとの連携など、新たな販路の開拓を提案します。 ◆データをもとにしたアドバイス 予約の増減データを読み解き、「この時期はこの路線が伸びる」といった予測や、価格設定の最適化など、経営の後押しとなる提案を行います。 ◆現場の声をシステム改善に活かす お客様から聞いた「こんな機能があったら便利」という声を社内エンジニアへ共有し、新機能の開発にもつなげていきます。 ■入社後の流れ■ まずはお客様からの問い合わせ対応を通じてシステムの使い方やバス業界の基礎知識を学びます。 その後、先輩社員の商談に同行しながら、少しずつお客様との関わり方を身につけていただければOKです。 「営業経験がない」「バス業界を知らない」という方でも、ゼロから学べる環境が整っています。
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 <本社＞ 埼玉県川口市本町3-2-22 （JR「川口」駅から徒歩7分／埼玉高速鉄道「川口元郷」駅から徒歩14分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★旅行好き・グルメ好きに嬉しい環境★ お仕事のフィールドは全国。 バス会社のお客様を訪問するため、北から南まで各地へ出張する機会が多くあります。 「せっかく行くなら楽しみたい」そんな方にぴったりの環境です。 その土地ならではの景色や空気、ご当地グルメを味わいながら、 移動のたびに新しい発見がある仕事です。 もちろん、出張手当などのサポート制度もしっかり整っています。
      ＜営業未経験の方＞ 月給24万5,400円～（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～30時間分を、一律月3万5,000円支給 ＜営業経験者の方＞ 月給31万9,000円～42万1,600円（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～30時間分を、月3万5,000円～6万5,000円支給 ※固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています。 ※テレワーク手当は、一律月5,000円支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    富士管工株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【さいたま市】施工管理（工事の進行管理など）◇転勤なし/残業10h/設立61年の長期経営
      • NEW
      【資格取得支援制度などの手当充実◎／夜勤なし／1年以内定着率95％以上／一生モノのスキルを身につけたい方大歓迎！建築現場のまとめ役としてまちづくりに貢献】 ■仕事内容： 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ※作業員ではなく、職人さんをまとめるなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ＜具体的には・・＞ ・施工スケジュールの作成 ・資材や業者の手配 ・役所や下請けさんとのお打ち合わせ ・施工図修正 ・工程管理・進捗管理・施工中の写真撮影 ・施工中の安全管理、品質管理 ・予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します。 ※まずは小規模の工事から、OJT基に1から丁寧に教えてまいります。 ■資格取得支援制度： ・当社は未経験者・無資格の方への教育や資格取得を全力でサポートします！ ・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格が対象）取得後の資格手当も充実しています。 ■担当案件について： ・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり） ・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成：30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富。未経験から入社した社員も多く、前職は営業、事務、飲食店、不動産業など様々な業種からの転職組が活躍しています。1年以内の定着率95％以上。幅広い年齢の方が活躍しています◎ ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。当社の強みは景気に関係なく業績が安定している点であり、今後は民間工事の案件も増やしていく予定です。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。 ◎普通免許があればOK：特に経験や資格やスキルは必要ありません。この仕事をやってみたいという気持ちがあれば入社してから一つ一つ覚えていければ問題ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～272,000円 固定残業手当/月：23,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月2万3,000円～2万8,000円支給します。 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・昇給あり、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/さいたま市】設備施工管理◇転勤・夜勤なし／残業10h／資格手当充実／設立61年の長期経営◎
      • NEW
      【50代など幅広い年齢の社員が活躍中！／家族手当・退職金制度あり／1年以内の定着率95％以上／月平均残業10時間で働き方◎】 ■仕事内容： 当社にて設備施工管理業務（給排水・空調）をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・施工スケジュール作成 ・資材・業者手配／役所や下請け会社との折衝 ・施工図修正 ・工程・進捗管理／安全管理、品質管理／予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します ■担当案件について： ・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり） ・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成： ・30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富な社員も在籍しています！ ・未経験から入社した社員も多く、様々な業種からの転職組も活躍しています。 ■働き方： ・月平均の残業は10時間です。1日の仕事が終わればきっちり17時には帰れます。プライベートも大切にできる環境です！ ・夜勤や転勤なし ・家族手当・退職金制度あり ■資格取得支援制度： ・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格1~2級対象）取得者への資格手当も充実しています。 ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。富士管工の歴史はさいたま市の公共事業と共に歩んできたと言っても過言ではありません。当社の強みは景気に関係なく業績が安定しています。今後は民間工事の案件も増やしていこうと考えています。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～525,800円 固定残業手当/月：33,400円～54,200円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・昇給あり、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 21,056名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全115件
    • 【鹿屋営業所／未経験歓迎】人柄重視◎配置薬ルート営業｜経験ゼロから着実に成長◇土日祝休み
      • NEW
      【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16～18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後～2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間～1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿屋営業所 住所：鹿児島県鹿屋市寿8-20-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,796円～39,205円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,796円～269,205円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ＜モデル給与＞※入社3年目平均 基本給＋各種手当＋業績連動給→総支給月額344,141円 ※業績連動給：月の予算達成や売り上げに対して支払われます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奄美営業所／未経験歓迎】人柄重視◎配置薬ルート営業｜経験ゼロから着実に成長◇土日祝休み
      • NEW
      【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16～18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後～2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間～1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奄美営業所 住所：鹿児島県奄美市名瀬朝仁新町19-1 泉ﾋﾞﾙ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,796円～39,205円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,796円～269,205円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ＜モデル給与＞※入社3年目平均 基本給＋各種手当＋業績連動給→総支給月額344,141円 ※業績連動給：月の予算達成や売り上げに対して支払われます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定で募集中の求人をもっと見る

    東京通商株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7東通ビル8F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】給油サービススタッフ◆未経験歓迎！面接1回！転勤なし◎資格手当・住宅手当あり
      ～未経験からの教育体制も充実/1951年創業/地域密着の経営/転居を伴う転勤なし/資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務（給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・開店管理…開店の準備、給油機の準備、売上計算端末の準備を行います。 ・来店対応…顧客を給油機に誘導し、燃料油の種類を確認します。給油時には窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。店内ではカーケア用品の販売も行います。 ・閉店管理…1日の売上を確認し、レジを締めます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）や、危険物取扱者の資格取得費用（数万円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■ガソリンスタンド事業の特徴： 「ガソリンスタンド事業」は社員16名の他、アルバイトで構成されています。1店舗あたり、常時4名前後で運営しています。希望や適性により「フルサービス」「セルフサービス＆コンビニエンスストア」のいずれかの店舗に配属となります。 ■同社の特徴： 石油製品販売を中心に、多岐にわたるサービスを提供し、顧客のニーズに応じた柔軟な対応ができる点です。また、現場スタッフの意見を重視した経営を行い、顧客満足度を高める努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ D.D県南卸売団地店 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ENEOSローソン深作店 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-10-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ D.Dセルフサムシング大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-208 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自動車整備スタッフ＜一般自動車の整備＞◆面接1回！正社員／住宅・食事手当あり◎
      • 締切間近
      ■業務概要： 自動車整備の専門スタッフとして、一般的な自動車整備部門にて車両整備全般をお任せします。 ■具体的には： ◇車両整備全般 ◇通検 ◇登録 ■配属先： 経験／スキル、志向／適性を把握した上で本人希望を主としますが、自動車整備部門以外の職種に配置転換する場合もあります。 ■働き方： 主に、勤務地⇔陸運支局、勤務地⇔車両引取り先といった動きで勤務いただきます。 ■当社の特徴： 石油製品販売を中心に、多岐にわたるサービスを提供し、顧客のニーズに応じた柔軟な対応ができる点です。また、現場スタッフの意見を重視した経営を行い、顧客満足度を高める努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 整備工場 住所：埼玉県さいたま市北区奈良町 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 県南卸売団地店 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：6,000円～8,000円 ＜月給＞ 216,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当3,000円、住宅手当3,000円～5,000円（いずれも全員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商事株式会社

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮】不動産仲介営業◆武蔵野銀行経由の反響営業／土日祝休・年間休日120日／残業月10h程度
      ■業務内容 不動産売買仲介の営業を行っていただきます。武蔵野銀行樣のお客様(法人・個人)の不動産情報に基づく反響営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産売買、賃貸仲介業務（主に武蔵野銀行様ご紹介のお客様等に関する案件となります） ※上記業務に伴って下記業務も担当頂きます。 ・業者訪問等による情報取入 ・物件の調査・概要書等の作成 ・重要事項説明書、付属資料等の作成 ・売買、賃貸借契約書等の作成、契約立会 ※営業サポート部が実地・周辺調査や契約書類等の内容確認を全面サポート ■担当エリア 営業第一部、二部、三部（埼玉県を南部（※東京含む）、西部、東北部に分担）の何れかに所属し、1人1台の社用車を用いて、営業活動を行っていただきます。 ※所属が変わることがございます。 ■組織構成 営業社員は15名在籍しております。 すべて中途採用者（平均年齢43歳）で20代の若手社員も活躍中。女性営業社員は3名在籍しております。 ■働き方 完全週休二日制・土日祝休み、有給休暇の平均取得日数は平均14.5日とプライベートを充実させることができます。 武蔵野銀行様からの情報に基づく反響営業なので飛び込み営業がなく、効率よく営業活動ができるため残業も毎月平均10時間程度と少ないのが特徴です。ワークライフバランス抜群で、男性社員も育休を取得しています。 給与は歩合制ではないため変動が少なく安定した給与で長く働きやすい環境です。 ■同社の特徴 設立65年の安定性：1961年に武蔵野銀行の関連会社として設立。その後、独立経営により埼玉県を営業地盤として不動産売買・土地開発・賃貸借の仲介業務を営み、安定した収益を確保しております。地元に密着した事業を行っております。 ※土地開発事業、区画整理についても一部手掛けており、ご活躍によって将来的にこの事業にも挑戦できる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～485,000円 ＜月給＞ 260,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回支給（入社初年度は年間5か月分以上） ※安定的な給与形態 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工営株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市大宮区上小町940
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大宮／転勤なし】ルート営業（杭工事の受注）◎無理な予算設定なし／特許有／社宅有・男女とも育休推進中
      【平均勤続17年で長期終業◎退職金制度有／年間有給取得13.76日／建築物を安全に支えるために地中に埋設する杭工事／異業界での営業経験でも応募◎】 ・「基礎杭」の開発から製造、施工まで一貫して手掛ける当社にて、営業をお任せします。 ・既存の設計事務所、ゼネコン、工務店などを回るルート営業です。リレーションを作りながらの提案営業のほか、弊社製品の杭の提案を行い、工事受注に向けて営業を行います。 ■仕事内容： 杭は建築物を固定するために必要不可欠で、かつ同社の杭は認定品で技術力・信用力のある製品です。お客様からの理解も得やすく、営業もしやすいです。営業のスタイルは深耕営業で、エリアごとの担当です。お客様といかに信頼関係を構築するかが重要になります。 ※入社後最長1年間は、埼玉本社にて研修（社宅有り）。 ※担当エリアは関東。基本は社用車移動となります。 ■業務のポイント： 最初の1年間は予算はなく、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。無理な予算設定はなく、担当エリアもその方に適したエリアをお任せします。 ■組織構成： ・現在営業は7名が在籍しております。 ※営業の具体内容は問わず、異業界の営業経験者も活躍中です◎ ＼＼ライフワークバランス／／ 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月10時間～20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,500円～45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～325,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】基礎杭工事の施工管理◆転勤なし／退職金制度・社宅有／平均勤続年数17年
      【土木施工管理技士保持者歓迎！／”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備】 ■業務内容： 工事の受注が増えているため、増員採用として施工管理者の募集を行っています。 ・若手の方：OJTを基に基礎杭の学習を行いながら、3年～5年目安で施工管理者として一人立ちを目指していただきます。 ・ベテランの方：若手の育成や主任技術者としての役割をお任せする予定となります。 ※基礎杭の施工管理経験がなくても活躍可能です！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュール管理 ・職人への連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・杭の溶接に問題がないかカラーチェック、ムラ漏れの確認、垂直度の測定 ■組織構成： ・チームには計12名程のメンバーが在籍しております。 ・ボリュームゾーンとしては20~30代となりますが、50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です！ ■働き方： ・会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。男女含め育休・時短勤務経験者がおります。 ・経営努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力を続けています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきず、景気に左右されること無く堅実な経営を続けています。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県水戸市けやき台3-28-5 ビュークイーンズ303号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 経験・能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5か月分） ■モデル年収：500万円（3年目）、720万円（5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイダ設計【東証TOKYO PRO Market上場】

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響型の住宅営業／未経験歓迎／完全週休2日／月給30万円以上
      • 締切間近
      希望や適性を考慮し、「注文住宅」もしくは「分譲住宅」の提案営業をお任せします。 テレビCMでもおなじみの当社は知名度も高く、業績は右肩上がりに成長中。テレアポや飛び込みのない反響型営業のため、成果の上げやすさも抜群です。 私たちと共に、お客様の理想の住まいを実現しませんか？ ――――――― ◆具体的には… ――――――― ▼ヒアリング お問い合わせいただいたお客様へ家づくりにおける要望をヒアリング。予算や間取り、設備に関する希望はもちろん、不安に感じる部分への回答もしながら、「理想の住まい」実現に向けて寄り添います。 ▼提案 『注文住宅』は、ヒアリングした内容をもとに、希望に沿った土地や間取り、資金計画のアドバイスなど、プラン作成からローンシミュレーションまでトータルでサポートしていきます。 『分譲住宅』は、2021年にリニューアルした「IRODORI」シリーズを中心に、設備や構造、デザインなどをお客様と共に検討していきます。 ――――――― ◆反響型営業なので 成果が出やすい！ ――――――― HPや広告をご覧になり、現地見学会に来場されたお客様からの問い合わせがほとんど。興味をお持ちの方が多いため提案もしやすく、成約にもつながりやすい環境です。そのため、平均年収は750万円以上。未経験からでも成果を上げやすい環境となっています。 ――――――― ◆安心のサポート体制 ――――――― 当社は、土地の仕入れから設計、施工管理やローンアドバイザーなど、社内に各専門部署のスペシャリストが在中し、トータルで管理をしているため、不明点などもすぐに相談しやすい環境です◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後は2日間のオンライン座学研修からスタート。会社の理念や業界知識など、基本的なところを学んでいきます。基礎知識を身につけた後は各店舗でOJT開始。不明点も質問しやすい環境で自分のペースで成長していくことが可能です。
      【全国95店舗以上の支店またはモデルルーム／ショールームにて勤務！】★積極採用中です！ ※希望を考慮の上決定いたします ※マイカー通勤可（車両持ち込み手当有） 【東北】 宮城／福島 【関東】 東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬／茨城／栃木 【中部】 新潟／長野／山梨／静岡／愛知／岐阜 【関西】 大阪／京都／滋賀／三重 【中国】 岡山／広島 【九州・沖縄】 福岡／佐賀／熊本／鹿児島／沖縄 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人営業（正社員）も同時募集中です！詳細は別途お問い合わせください ◆本社 埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11 ◆東京オフィス 東京都台東区下谷1丁目5-3 コアーズニコー2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※住所はHPをご参照ください
      ■月給300,000円～395,000円 +営業歩合＋交通費全額支給 残業代は1分単位で別途支給いたします！ ◎売り上げに応じて営業歩合支給 ＼成果の出しやすさも◎／ もちろん成約ごとにインセンティブもしっかり支給します。 成約率も高いため、社員の平均年収は750万円！ 頑張った分しっかり収入に還元されるため、モチベーションも高く保ちながら働くことができます！中には月収100万円以上、年収1000万円のメンバーも在籍していますよ！
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    株式会社AQ Group

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,663名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全129件
    • 【千葉／松戸】新築木造住宅の施工管理※高品質な家づくり/3年連続ホワイト企業AW受賞
      • NEW
      ~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。 注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。 ■担当業務詳細： 設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。 また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。 ■一日の流れ： 10:00～　朝礼・現場直行 10:30～　現場立ち合い（午前に1件、2件） 12:00～　昼食 13:00～　現場立ち合い（午後に1件、2件） 16:00～　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。） 19:00～　帰社(明日以降の準備） ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・工期は通常75～90日程度になります。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉支店管轄展示場（24年更新） 住所：千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル5F 千葉支店管轄展示場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～500,000円 固定残業手当/月：66,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～582,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途、実績に応じた報奨金あり ★即戦力（役職者）として判断できる方は年俸制の提示もあり （年俸 600 万～1000 万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇業界経験者向け面談◇木造を極めるならアキュラホーム/デザイン賞多数受賞/年間休日121日
      ～木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数～ ■支店責任者による面談を実施！ 「選考を進める前に、もっと詳しく聞きたい」「アキュラホーム、聞いたことあるけど実際どうなの？」 そういった方向けに、面談を実施いたします！ぜひ遠慮なくご応募ください。 その後興味お持ちいただいた場合、経験と希望に応じ「営業」「設計」「施工管理」の案内をさせていただきます。 ■ついに九州進出！７月支店開設 2025年7月に立ち上げの新拠点です！ 施工体制やアフターフォローなどの品質を担保するために、多くの支店展開は控えていた同社ですが、売り上げ拡大・さらなる成長のため、このたび九州進出として、福岡に支店を開設いたしました。 半年で拠点社員数を倍増も視野に入れており、この立ち上げフェーズに中枢メンバーとして携わっていただける方を歓迎いたします。 ■業務概要 ・営業：注文住宅の提案を、展示場に来客いただいたお客様向けに実施いただきます ・設計：営業が受注した案件について、詳細設計をしていただきます。打ち合わせも行っていただきます。 ・施工管理：住宅の建設の現場監督～引き渡しまでを担当いただきます。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談し、実現に向けて挑戦する仕組みです。各拠点や部門が人財を募集し、自薦・他薦で異動が可能です。これにより、営業から設計、設計から本社など多様なキャリアに挑戦できます。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 ■モデル年収： ・半期3棟契約（年6棟）年収：5,061,000円（賞与B) ・半期5棟契約（年10棟）年収：6,381,000円（賞与A) ・半期7棟契約（年14棟）年収：8,361,000円（賞与S) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目 4-15 オフィスニューガイア博多駅前DKビルNo.57　８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※30時間分の残業代含みます。（超過分は支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～338,800円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：66,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～446,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します※別途報奨金有り ■賃金改定年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共成建設株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【大宮】橋梁のプロジェクト管理◆残業10h｜住宅手当有｜橋梁分野のトップレベル技術
      ～1900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／基本転勤なし・残業月10h程度・平均有給取得日数14.1日で就業環境◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ 当社の土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■1日のスケジュール： 午前：朝礼、ミーティング、現場巡回、安全管理、作業指示、進捗管理 午後：業者との打合せ、写真撮影、書類整理、翌日の準備、後片付け ■組織構成： 51名（男性50名：女性1名）が所属しており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■入社後について： 入社時教育と外部研修を実施しています。配属後は上長OJTで業務を遂行して頂きますが、先輩社員が手厚くフォローをしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■当社で働く魅力： 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける ◎固定日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、補修系）が幅広い！ ■同社について： 共成建設株式会社は、建築、土木、補修の3部門を通じて、地域社会の発展と安心・安全な生活環境の提供に貢献しています。特に、PC橋梁の施工・管理やコンクリート構造物の補修・補強工事において豊富な実績を持ち、ゼネコン各社からの信頼を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/50・60代活躍】橋梁の施工管理◆面接1回で内定｜残業10h｜橋梁分野でトップレベルの技術
      ～1900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／基本転勤なし・残業月10h程度・平均有給取得日数14.1日で就業環境◎～ 橋梁工事・橋脚補修補強工事・桟橋補修工事などの大型工事に携わる当社にて下記業務をお任せします。 ■職務内容： 建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など 【発注元】民間会社または個人 【施工期間】１工事、１ヶ月間～１年間の期間 【施工金額】１工事、１千万円～５億円の範囲 ■1日のスケジュール： 午前：朝礼、ミーティング、現場巡回、安全管理、作業指示、進捗管理 午後：業者との打合せ、写真撮影、書類整理、翌日の準備、後片付け ■組織構成： 51名（男性50名：女性1名）が所属しており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■定年後 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 土木施工管理技士、第一種衛生管理者、一級建築士など、資格取得をバックアップしています。資格取得支援制度が充実しており、業務上必要な資格については、取得にかかる費用を会社が負担します。積極的に活用いただき副班長、班長といった役職に上がっていただくことが可能です。 ■同社について： 共成建設株式会社は、建築、土木、補修の3部門を通じて、地域社会の発展と安心・安全な生活環境の提供に貢献しています。特に、PC橋梁の施工・管理やコンクリート構造物の補修・補強工事において豊富な実績を持ち、ゼネコン各社からの信頼を得ています。また、ISOの要求事項を満たす品質システムを構築・運用し、継続的な改善を行いながら、顧客の期待と要求に応える高品質な構造物を提供しています。 弊社は、常に技術の研鑽に努め、誠意と安全を第一主義とし、お客様の満足と信頼を得ることで社会に貢献することを経営理念としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1KDX大宮ビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人材派遣営業／管理職候補◆大手メーカーとの技術提携/事業拡大中◎マイカー通勤可◎
      【長期出張無し/土日休みと働き方◎/マイカー通勤可/社用車貸与有】 同社営業として製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。将来的には管理職候補としてご活躍いただく予定です。 ■職務内容 ・当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案 ・派遣スタッフの労務管理 ・顧客との契約管理及び顧客調整 ・派遣社員の採用業務（教育、安全衛生など） ■具体的には ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり４～5社、30名程度を担当します。 ・採用活動：自社HPの求人登録、面接対応など。 ■組織構成 ・全10名：うち８名／営業、２名／事務 ・管理職、一般職共に業界未経験者が9割以上です。 ■入社後 ・希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割が利用、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■キャリアプラン ・プレイングマネージャーとして、管轄エリアにおける新規開拓や既存クライアントとの取引における法人営業や、部下育成などマネージャーをお願いします。採用業務や部下の適正な評価も大切になっていきます。 ■業務特徴： （1）派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 （2）管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■堺テクニカルオフィス： 前年度対比200%、社外受託（メーカーの試作車両の改造、設計変更による制作など）しているなかで製造分野において大きなプロジェクトが 2021 年 12 月にスタートし成功しております。 ■同社特徴 自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ J's Factory 関西支店 住所：大阪府堺市堺区北瓦町2-4-18 現代堺東駅前ビル7階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,020円 その他固定手当/月：72,000円～102,500円 固定残業手当/月：63,800円～72,800円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,820円～343,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜＜年収例＞＞ 年収660万円 入社 2 年目 月給 42.6 万円＋手当＋賞与 年収830万円 入社 3 年目 月給 51.8 万円＋手当＋賞与 年収1200万円 勤続 5 年 年俸制移行者 月給 90 万円＋業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】人材派遣営業◆業界未経験歓迎！研修体制◎出張無し/土日休み/大手企業と取引多数実績有り◎
      【業界未経験歓迎！研修体制◎出張無し/土日休み/飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎裁量をもって仕事ができる環境】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・新規顧客の受注：担当エリアごとに顧客リストを作成して電話でアポイント依頼をします。その後、工場に訪問してヒアリングをしサービスの受注をしていきます。 ・担当：１人あたり平均30～40名。担当企業数は1～6,7社程度。 ・担当エリアは県内で出張はありません。 ■一日の流れ 始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■求人魅力 （1）研修体制 希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で実際のモノづくりに携わり、技能や製造に関する知識について学ぶ体制があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、業界未経験でも知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 （2）派遣スタッフの管理・育成に携われる 正社員として派遣先でキャリアアップできるよう長期的な支援を行っています。具体的にはスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいを感じる社員も多いです。 ■組織構成：2名　（50代、30代） ■同社の特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏テクニカルオフィス 住所：千葉県柏市柏4丁目11-17 IWADATEビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,500円 その他固定手当/月：39,200円～102,500円 固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～305,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収例： 540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年 月給37万円＋賞与 620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与 700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与 ※手当の変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桝徳

    建材 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-697
    • 設立 1946年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮】建築資材配送業務◆年休125日／残業月20h・夜勤無／120年続く企業を背負うやりがい◎
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      ～正社員への挑戦・未経験大歓迎／「ただ運ぶ仕事」ではなく、地域の“当たり前の暮らし”を守る仕事／日勤のみで安定した働き方／無理な運行計画なし／リスク削減で体力面やケガの心配なし！～ ■業務内容： 創業120年の歴史ある当社にて、建築資材を現場まで届ける配送業務スタッフを募集します。 1日あたり20～30件を既存社員で割り振り、1人あたり平均6件前後をお任せします。※夕方には帰社可能。 ■業務詳細： 当社で扱う「資材」を建築現場までお届けする配送業務です車両は1～3tの平トラック(MT車)で、エリアは埼玉県内が8割、東京や千葉・北関東が2割程度です。 「建築資材」のため商材が幅広いですが、ペットボトル1本分程度のものから冷蔵庫程度サイズの給湯器など。※大きなものは複数名でお任せするのでご安心ください。 ■1日の流れ(例)： ・8:30～：事務所もしくは自宅から出発 ★配送★ ・14:30：配送の合間に昼食休憩 ・15:00：事務所へ帰社 ・15:00～：翌日分の準備 ・17:30：帰宅 配送先の多くは埼玉県内です。 ※配送先によっては早出となる場合もありますが、その分早く終了するように調整しています。戻った後は翌日の準備をして終業です。 ■サポート体制： チーム全員でサポートする体制が整っていますので未経験の方も安心です。 実際に異業種出身で未経験入社した方も現在活躍中です。 入社から業務に慣れるまで(目安半年程度)は先輩社員が同行します。 ■こんな方におすすめ： 正社員としてキャリアを歩みたい・手に職つけて働きたい方をはじめ、引っ越し業界出身の方、現場やドライバー経験のある方も大歓迎。 一人で黙々仕事をした方にもぴったりな環境です。 当社の顔として配送先の方々とも気持ちの良いコミュニケーションを取ってくださることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： 当社の方針を社員一人一人が体現しており、現場における過度な負担や残業が発生しない文化が根付いています。(残業削減に向けて翌日の準備や片付けなどはチーム全員で実施) ATの限定解除、その他業務で生かせる資格取得は積極的に会社負担させていただきます。 体力的にしんどくなってきた場合にも、倉庫管理や別ポジションへの異動も検討可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊奈配送センター 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-127 勤務地最寄駅：内宿駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】現場経験・資格が活かせる建築資材営業◆正社員挑戦OK／反響営業／年休125日／直行直帰可◎
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      ～働き方の整った環境にキャリアチェンジしたい・資格を活かしたい方歓迎／家族手当あり／生活に欠かせない建築資材に携わり、地域で生活する人々の“当たり前の暮らし”を間接的に作る仕事／現場訪問は1日1～2件程度～ ■おすすめポイント： ・見積り、スケジュール管理などご経験を活かせる ・家族手当充実、お子様2名まで手当あり ・年休125日でメリハリがつき長期的に働ける ・社用車貸し出しで直行直帰OK ■業務内容： 顧客は地域の工務店です。 お任せするのは主に以下の業務です。 ・お問い合わせに対して資材のご提案 ・サッシ/エクステリア等の現地調査 ・施工補助 ・見積もり作成 ・スケジュール管理 ・その他問い合わせ対応 など ■1日の流れ： 午前中：自宅から現場に直行、現地調査or施工補助 お昼：帰社、昼食を食べてサッシの組み立て 午後：2件目の現場に訪問し現地調査or施工補助 終業後：自宅に直帰 ■補足情報： 2ヵ月に1回程度休日出勤もしくは夜勤が発生する可能性あり。 現場訪問、帰社などは貸し出しの作業服着用でOK。 ■サポート体制： 20～40代の社員が多数、新卒採用も多く教育・研修体制も充実。 工務店の現場監督経験者や異業種から入社した社員も活躍中です。 チーム全員でサポートする体制が整っていますので未経験の方も安心です。 入社から業務に慣れるまで(目安半年程度)は先輩社員が同行します。 ■こんな方におすすめ： 正社員へのチャレンジも大歓迎。 ・誠実・素直・謙虚さ・チームワークを大切にできる方 ・"家づくり"への興味がある方 ・ 地域密着で働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・FP、インテリアコーディネーターの資格を活かしたい方 当社の顔として配送先の方々とも気持ちの良いコミュニケーションを取ってくださることを期待しています。 ■当社からの期待： まずはできることを増やし一人前を目指していただきつつ、現場で新たな取引を獲得いただける存在になっていただけると嬉しいです。 年齢や役職関係なくコミュニケーションが取れる環境で明るく、1人1人を尊重する社風です。 業務を通じて高めたい専門性、キャリアの相談などあれば異動も積極的に検討させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-697 勤務地最寄駅：京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星野木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-359
    • 設立 1948年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】木材・建材販売の営業職◆既存顧客のみ／ノルマ・残業なし／地域密着／老舗企業
      《既存顧客100%／転勤・出張なし／担当エリアはほぼ埼玉県内／研修体制◎》 ■職務内容： ・工務店、材木店等への木材、建材販売をお任せします。 ・販売先は既存顧客が中心です。対応する既存顧客数は20～50社程度です。 ・営業エリアは埼玉県内中心です。移動は社用車を使用します。出張は基本ありません。 ・営業目標を達成すると賞与に反映されます。 ※ノルマはございません。 ■組織構成： 現在営業担当は7名在籍しております（年齢層40代前半が中心、男性6名、女性1名） ■入社後： 先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。独り立ちまで半年程度を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷営業所 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町1776 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・モデル年収：年収600万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデイ日高

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/40・50代活躍】店長候補/焼鳥日高◇残業10時間程◇終電までに帰れる！転勤無◇プライム上場
      【日高屋グループ／入社から3～ 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1～ 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １～5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3～6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月～1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月～2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の焼鳥日高のいずれかの店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～269,000円 固定残業手当/月：11,900円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～280,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/20・30代活躍】店長候補/日高屋◇残業10時間程◇終電までに帰れる！転勤無◇プライム上場
      【入社から3～ 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1～ 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １～5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3～6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月～1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月～2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の日高屋のいずれかの店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（店舗により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～269,000円 固定残業手当/月：11,900円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～280,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイプラ・ウィンテス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247OSビルディング5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◇さいたま市大宮区◇【経年劣化再現試験機の法人営業】◇残業月20h・家賃補助最大8.8万円◎
      • NEW
      【経年劣化を再現する試験機の技術営業／世界的メーカーの開発現場をサポート／直近実績賞与6.9カ月分・年休123日・在宅勤務可】 当社の主力製品である耐候性試験機『メタルウェザー』や、塗装の剥離強度測定装置などの技術営業職の募集です。 『メタルウェザー』とは？ 対象に紫外線や熱、水分などを加えることで、5年後・30年後の状態を短期間で再現できる試験機。自動車の塗装や住宅の外壁など、耐久性を求められる塗料などの開発に不可欠なものです。 ■具体的な仕事内容 既存顧客を中心に装置の提案・販売・フォローを担当します。お客様は大手メーカーが中心（自動車、電機、印刷、塗料、住宅等）で、主に研究・開発部門や試験担当者とやり取りします。 ・アプローチ：既存顧客へ導入機器の状況を定期的にヒアリングするほか、Web問い合わせや紹介企業にも対応します。 ・ヒアリング：お客様の製品・試験目的、必要機能、予算、設置スペースなどを確認し、最適な機器を選定します。あわせて受託試験をご案内し、ニーズを把握します。 ・提案：ニーズに合った製品と見積もりを提案します。専門性の高い研究機器のため、提案から導入まで1～2年かかる場合があります。 ※担当顧客は数十社。代理店を挟んで販売することもあります。 ※月5件ほどの客先訪問、宿泊を伴う出張も有 ※ゆくゆくは新規開拓もお任せ予定 ※修理が必要な場合は、ユーザーサポート部門と連携。迅速に対応し、信頼関係を築いていきます。 ■配属先情報 本社と西日本営業所を併せて技術営業職は計6名在籍。全員中途入社で異業種出身者も多く活躍中です。 ・30代～70代まで幅広い年齢層、落ち着いた雰囲気の組織です。 ・入社理由は「モノづくりに興味があった」「残業が少なくて働きやすい」「家賃補助が充実している」など様々 ■入社後の流れ まずは先輩の営業同行からスタート。自社製品に関しては座学、その後、お客様先や社内の受託試験場で実機に触れて理解を深めていきます。分からないことは先輩社員に是非積極的に質問してください。 ■魅力ポイント 賞与実績6.9カ月／家賃補助最大"月8万円超" 完全週休2日／土日祝休み／残業月20h程度 ■社員の年収例 年収740万円（入社11年目） 年収530万円（入社5年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月、直近実績6.9カ月分） ■昇給年1回（4月） ■各種手当：時間外手当は全額支給。出張手当。部門長手当。職務手当（営業手当）6段階の等級に応じて支給/月1～10万円 ※入社時の想定年収は経験・能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経年劣化再現試験機の法人営業】◇兵庫県尼崎市◇残業月20h・家賃補助最大8.8万円◎
      • NEW
      【経年劣化を再現する試験機の技術営業／世界的メーカーの開発現場をサポート／直近賞与実績6.9カ月分・年休123日・在宅勤務可】 当社の主力製品である耐候性試験機『メタルウェザー』や、塗装の剥離強度測定装置などの技術営業職の募集です。 『メタルウェザー』とは？ 対象に紫外線や熱、水分などを加えることで、5年後・30年後の状態を短期間で再現できる試験機。自動車の塗装や住宅の外壁など、耐久性を求められる塗料などの開発に不可欠なものです。 ■具体的な仕事内容 既存顧客を中心に装置の提案・販売・フォローを担当します。お客様は大手メーカーが中心（自動車、電機、印刷、塗料、住宅等）で、主に研究・開発部門や試験担当者とやり取りします。 ・アプローチ：既存顧客へ導入機器の状況を定期的にヒアリングするほか、Web問い合わせや紹介企業にも対応します。 ・ヒアリング：お客様の製品・試験目的、必要機能、予算、設置スペースなどを確認し、最適な機器を選定します。あわせて受託試験をご案内し、ニーズを把握します。 ・提案：ニーズに合った製品と見積もりを提案します。専門性の高い研究機器のため、提案から導入まで1～2年かかる場合があります。 ※担当顧客は数十社。代理店を挟んで販売することもあります。 ※月5件ほどの客先訪問、宿泊を伴う出張も有 ※ゆくゆくは新規開拓もお任せ予定 ※修理が必要な場合は、ユーザーサポート部門と連携。迅速に対応し、信頼関係を築いていきます。 ■配属先情報 本社と西日本営業所を併せて技術営業職は計6名在籍。全員中途入社で異業種出身者も多く活躍中です。 ・30代～70代まで幅広い年齢層、落ち着いた雰囲気の組織です。 ・入社理由は「モノづくりに興味があった」「残業が少なくて働きやすい」「家賃補助が充実している」など様々 ■入社後の流れ まずは先輩の営業同行からスタート。自社製品に関しては座学、その後、お客様先や社内の受託試験場で実機に触れて理解を深めていきます。分からないことは先輩社員に是非積極的に質問してください。 ■魅力ポイント 賞与6.9カ月／家賃補助最大"月8万円超" 完全週休2日／土日祝休み／残業月20h程度 ■社員の年収例 年収740万円（入社11年目） 年収530万円（入社5年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月、直近実績6.9カ月分） ■昇給年1回（4月） ■各種手当：時間外手当は全額支給。出張手当。部門長手当。職務手当（営業手当）6段階の等級に応じて支給/月1～10万円 ※入社時の想定年収は経験・能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンテナ技研株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷塔4-72
    • 設立 1965年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】開発設計※年休130日／職種未経験歓迎／オーダーメイドのアンテナ／人工衛星～地上まで
      宇宙・航空・インフラ用等高性能アンテナおよび高周波機器、および汎用レーダーシステムの開発、設計を行っています。 ■業務内容： ・オーダーメイド品の初期仕様検討、設計開発、評価、検査まで ・新製品の設計開発や既存製品の改良　など ※まずは開発チームのメンバーとして業務を遂行していただき、OJTで社内システムに慣れ、先輩同僚との交流をとおしてアンテナ設計・高周波技術のスキルアップを目指していただきます！　 チームワークを重要視しますので開発案件を独りで抱え込むことはありません。 ■業務の特徴： ・顧客は官公庁やJAXAなど、日本を代表する名だたる企業ばかりのため、安定感を感じながら働くことができます。 ・顧客のニーズに柔軟にお答えして、カスタマイズや個別製作にも積極的に取り組んでいます。日々変化を感じられ、飽きが来ない環境です。 ・案件によっては元請けとして合同の研究開発を進めるケースもありますので、より上流工程での業務に携われます。 ■変更の範囲：入社後は開発職に従事していただきます。その後はご本人の適性により当社業務全般に従事していただく可能性があります。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、リモートワーク制度の導入と、非常に働きやすい環境です。プライベートも充実させたい方にぴったりです。 ■当社の特徴： 当社は半世紀以上、無線技術の必須デバイスであるアンテナ・高周波フィルタを設計製造し、航空宇宙、防災、交通、放送など社会インフラを支えるお客様の様々なご要望に、オーダーメイドで応えてきました。用途や周波数によって形状や大きさが全く変わってしまう、アンテナほど個性豊かでバラエティに富んだ製品はありません。その型破りの多様性に対応する為には用途に合ったアンテナの仕様検討と設計、一つ一つ丁寧な手作りが必要であります。数メートルの大型品から掌に乗るような小型のものまで、少量多品種に対応出来るアンテナメーカーは当社しかないと自負しております。創業以来幅広い分野のお客様のために開発提供してきた技術蓄積を基に、今後も、唯一無二、オーダーメイドのアンテナメーカーとして貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷塔4-72 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事務所 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮 5-30-12　 TAKADAビル　3階 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 、期末に個人業績特別賞与制度有 ■賞与：年2回※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイボウ

    その他メーカー
    埼玉県さいたま市北区土呂町1433-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 防災設備の提案営業（既存）／年収450万～／転勤無／面接1回
      • NEW
      技術スタッフが既存のお客さまの消防設備を点検し、不備が見つかった場合、その箇所の見積もりを積算課、もしくは営業スタッフにて作成します。この見積もりを基に、営業スタッフはお客さまへのご提案を行います。ご提案内容は大きく下記のようになります。 ■消防設備の新規設置 ■改修工事 ■消防・防災設備の保守点検の見積り など お客さまへの提案方法については、案件によって異なります。 ・メールや郵送のみで完結するケース ・後日フォローの電話や訪問を行うケース ・対面での商談を行うケース 金額が大きい、または内容が専門的で説明が必要なケースは対面で商談を実施します。防災設備は専門性の高い領域のため、お客さまが内容を把握しきれないことも多く、そういった場面での丁寧な説明・提案が営業の腕の見せところです。 ＜お客さまは？＞ ・官公庁 ・ハウスメーカー ・ビル管理会社 ・不動産オーナー ・スーパーマーケット ・病院 ・老人ホーム など多岐にわたります。 ＼ここがポイント／ 【1】成果を残せるチャンスが豊富＆収入アップ実現 1人の営業スタッフがお客さまへ提出できるお見積りは、1カ月あたり100～200件に達します。しかも、消防法による義務点検に付随した提案ですから、受注率は非常に高い水準です。もちろん、成果に応じた収入アップが実現します。 【2】裁量権を持ちながら働き成長を実感 件数をこなすほど経験が積まれ、営業としての成長につながります。といっても、「何件回りなさい」といった指示があるわけではありません。与えられた売上目標に対して、どう動くかは各自が自分で考えて組み立てられる、裁量のある環境です。 【3】社会貢献度の高さ 火災が起きたとき、消防車や救急隊が到着するより前に、まず作動するのが私たちの設置した消防設備です。その警報があるから、人は気づき、逃げることができます。私たちの営業は、お客さまの命を守るための仕事でもあります。
      ★埼玉本社または池袋勤務です★転勤は原則ありません 　 本社／埼玉県さいたま市北区土呂町1433-1 （JR宇都宮線線「土呂駅」徒歩7分） 東京営業本部／東京都豊島区南池袋2-12-1 401 （各線「池袋駅」徒歩7分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給32万1500円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2600円～5万9500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜評価制度について＞ 営業スタッフ一人ひとりに売上目標が設定されます。ただし、数字だけで評価する仕組みではありません。半期・年次の評価では、売上実績に加え、自分で設定した目標シートの達成度も評価対象になります。 目標シートの内容は会社が決めるのではなく、各自が自分で考えて記入するもの。例えば、 ■見積もりの提案件数を月◯件にする ■大幅リニューアルの提案を年間◯件行う といった内容を自分でコミットする形です。売り上げの数字だけでなく、どう動いたかというプロセスも見る評価制度です。 もちろん、成果はしっかり給与に反映。昨年度の賞与実績は最大11カ月分でした！
    • 【さいたま市】防災設備施工管理　管理職◆働き方◎／大手取引有で安定◎／全国トップクラスの受注実績
      【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開する総合防災企業】 ◆業務概要： 設備部門にて消防設備の施工管理の管理職をお任せいたします。具体的には防災設備の施工管理、工程管理、 安全面の管理、資材及び業者発注、積算等を担当しているメンバーのマネジメントを中心に担当して頂きます。 ◆業務内容： ・設備施工管理、工程管理、安全面管理、資材及び発注、積算、メンバーの数字の管理等々 ※担当エリア：埼玉県がメイン ※物件例：庁舎や学校、公共施設、商業施設、ビル、マンション、工場、病院等の防災設備が必要な建築物の為多岐に渡ります。※規模：大きい物で大型商業施設で小さい物で集合住宅のリニューアル工事等が御座います。 ◆組織構成： ・人数：約20名 ・平均年齢：30-40代　コミュニケーションが盛んで馴染みやすい環境です。 ・1人あたりの業務負担が偏らない様にバランスをみて案件を振り分けております。 ◆働き方： ・残業月：平均26h　事務職が分担しており負担を減らしております。 ・宿泊を伴う出張：基本御座いません ・直行直帰：可能(現場状況による) ・有給：平均取得日8日となっており上司が率先して取得しており取りやすい環境です ・夜間対応：突発的なものはなく計画的なものが御座います。 ◆当社の特徴・魅力： ＜総合防災企業として全国トップクラスの実績＞防災に関する設備点検・工事・物品の納品を一貫して顧客のサポートを行っております。 お客様の安全・安心をトータルサポートをしております。 「社会貢献性」…総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性や自らの業務へ介在価値を感じられます。 「盤石な基盤」…防災設備の点検や工事の他に防災備蓄品や衛生商品など物品も取扱う当社は、様々なニーズにお応えできる為、景気に左右されにくく腰を据えてお仕事をして 頂く事が可能です。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町１４３３－１ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／土呂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵屋

    警備・清掃
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-29-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東大宮】社内SE◆独学知識・ご経験を活かせる環境／実務未経験OK／年休120日／マイカー通勤可◎
      ～知見を活かしてエンジニアのキャリアを歩みたい方！先々はプログラミング開発にも携われる／家族手当＆退職金制度有り／マイカー通勤可◆創業75年超の安定性とメディア掲載実績あり★ ■おすすめポイント： ・実務未経験でも1から専門性を身に着けられる ・エンジニアとしてキャリアを充実したい方歓迎 ・ゆくゆくプログラミング開発にも挑戦可能 ■業務内容： ＜全体の7割＞ ・顧客状況等の変更に伴う修正対応 ・売上集計入力 ＜全体の2割＞ ・キッティング(PC・携帯) ・問い合わせ対応 ・防犯カメラ／Wi-fi取り付け ・PC環境の不具合対応 ＜全体の1割＞ ・社内行事のサポート(パワポ・資料作成等） ■開発環境： デルファイ(Delphi)で使われるプログラミング言語はObject Pascal(オブジェクトパスカル)。 Pascal言語にオブジェクト指向の概念を取り入れたもので、強力なRAD(高速アプリケーション開発)環境であるDelphi IDE(統合開発環境)で利用され、Windows, macOS, iOS, Android, Linux向けのネイティブアプリケーション開発を可能にしています。 ■組織構成： 主担当と70代の方の2名体制で対応しています。 組織の若返りと次世代の体制強化を目指しています。 ■フォロー体制： マンツーマンでしっかりフォローします。 実務未経験でも問題ないのでご安心下さい。 ■働き方： 週に1回程度、本社以外の拠点へもシステム対応・キッティング等に出向します。 車で10分程度の工場と、1時間半程度かかる工場があり対応します。 年に数回程度データ・プログラムの入れ替えのタイミングで夜間・早朝・土日の改修作業が発生することもありますが、その際には代休をしっかりとれる環境ですのでご安心ください。 ■当社について： 1948年に東京都荒川区に町の小さなクリーニング屋として誕生。 現在埼玉県内を中心に18店舗の直営クリーニング店を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～266,000円 固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：572,000円~716,000円（前年実績に基づく試算） ※入社1年間は満額支給ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾】生産管理◆先々の管理職候補として現場改善・計画立案・提案などお任せ／日勤のみ／年休120日
      ◆業務改善・見直し～効率化・生産性向上にお力添えいただけることを期待／年間休日120日以上／家族手当＆退職金制度あり／昭和25年(1950年)設立、今年創業77周年の老舗企業◆ ■業務内容： ◇各工程（洗濯・乾燥・仕上げ・包装）のQC工程表作成と関連品質管理文書・記録管理 ◇QC工程表の見直しと品質関連文書・記録帳簿の見直し及び生産管理への落し込み ◇各工程の品質急所を確認し品質管理方法の見直し実施 ◇苦情処理（クレーム）と予防処置からの是正処置状況レビューと改善実践指導 ◇品質管理責任者の補佐業務 ■入社後の流れ： 最初の約数ヶ月間は各工程の流れ等を現場でしっかり把握していただいた後、生産管理の任務をお任せします。 ■当社の特徴： ・昭和25年（1950年）設立。「お客様に感謝し、ご満足頂く（感謝報恩の心）」をモットーとしたトータルクリーニングサービス事業を展開しています。関東一円に幅広く事業展開し、埼玉県では業界トップ10にランクインしています。 ・足利流５Ｓ実践によるトヨタ生産方式を基本とした、現場改善活動（自主保全活動）を精力的に展開し人財育成を中心とした活動を毎月積み重ねております。 ・日本銀行、財務省、防衛省、JR東日本リネン(株)、よみうりランド、湖池屋(株)、カルビー(株)、山崎製パン(株)、大塚製薬(株)、河合製薬(株)、ユニ・チャーム(株)、文明堂(株)など、幅広い企業と取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾工場 住所：埼玉県上尾市上尾下884 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～267,000円 固定残業手当/月：83,000円～93,001円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年5月）※～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山崎工務店

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字南中野561-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤無】建築施工管理※第二新卒歓迎／17時退社／直行直帰OK／出張無／土日祝休
      ～経験不問！学科卒歓迎！完全未経験・ブランクある社員も活躍中！丁寧な研修と働きやすい環境で、安心して長く働ける～ ■業務内容： 当社は病院や家、保育園など、生活に欠かせないあらゆる建築物を作っています。そんな当社にて、建築が無事に進んでいるかの進行管理担当を募集！ 作業を進める職人さんたちに、どう工事を進めていくのか指示出しをしたり、スムーズに完成できるよう、様々な調整を行います。 ※実際に作業をするわけではないのでご安心ください。 まずはアシスタントとして先輩の補助業務から徐々に業務を学んでいきましょう！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工事写真の撮影・整理 工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします ・安全活動の実施 作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします ・工程、品質管理 工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。 ■働き方： ・基本的にお仕事は県内＋23区のみ！出張はほぼなく、夜勤もございません。 ・土曜日は月一回出勤がございます※もちろん代休あり ・事務作業はほとんどなし ・基本17時に退社しております。無理な受注をしないため、１人1案件を集中して担当しております。 ■研修・資格支援制度について： 入社後に新入社員研修として数日間研修を受けていただきますが、基本的にはOJT制度を中心に一つ一つ業務を覚えていただきたいと考えております。5年～6年かけて独り立ちしていただくので、焦らずに業務を身に付けていってください。 もちろんヘルメットの付け方等1から教えます！まずは写真撮影のお手伝い等から業務に携わっていただきます。資格取得の補助やフォローも致します。奨励金あり、1級建築施工管理に関しては、講座も会社負担です。 未経験からでも、どこでも通用するスキルを身につけ手に職つけることができます！ ■当社の想い： 当社を支えてくれる優秀なスタッフの確保と育成に、真剣に取り組んでいきたいと考えております。『理想の家づくりのために共に歩む若いスタッフの参加なくして、次代への飛躍はない』と考えているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字南中野561-3 勤務地最寄駅：東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～370,000円 ＜月給＞ 217,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シヨーモン

    警備・清掃
    埼玉県さいたま市見沼区大字片柳1045-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久喜市/未経験歓迎】焼却炉の点検・運転操作◆年休123日／残業ほぼなし／環境インフラ企業で安定◎
      ～～未経験歓迎／設備の点検・運転操作から専門スキルを習得／中途入社者多数／創業52年・環境インフラを支える安定企業／残業ほぼなし・年休123日／連休取得も可能／手当充実～～ ＼＼求人のポイント／／ ◆未経験から設備管理・重機操作など将来も活かせる専門スキルを習得 ◆先輩社員が丁寧にサポート！中途・未経験入社者も多数活躍中 ◆創業52年の安定企業！景気に左右されにくい環境インフラ事業 ◆地域の環境保全や資源循環を支える社会貢献性の高い仕事 ■業務内容： 埼玉県を中心に関東近郊で廃棄物の収集運搬や処理を行っている当社にて、焼却炉オペレーターをお任せいたします。 ■詳細： ・設備の日常点検作業 ・設備のメンテナンス作業 ・焼却灰の移動・積込（フォークリフトやショベルローダーなどの重機を使用して運搬します） ・焼却炉への廃棄物投入（クレーン操作） ・廃棄物の受入作業 ■入社後： 先輩社員と一緒に焼却設備の点検作業から始めます。入社後2～4週間は日勤のみで、点検作業を集中して覚えていただきます。慣れてきたら、クレーンの運転や投入作業の練習をスタート。しっかりとトレーニングをしたうえで、業務をお任せいたします。 ■組織構成： 平均年齢は41歳。30～40代が中心で、明るい雰囲気のメンバーが多いです。 中途入社者も多数いますが未経験でも活躍しております！ ■働き方： ・約6名の班が4つあり、基本的には4交代制でのシフト勤務となります。 ・日勤→夜勤→明け（休み）→公休　となります。 ・夜勤の場合は交代で仮眠を（3時間）取っております。 ・夏季休暇や年末年始など、まとまった連休も取ることが可能です！ ★6名程度のチーム制で業務を進めるため、一人で仕事を抱え込む心配はありません。夜勤時も仮眠時間を確保しており、無理なく働ける環境です。 ■当社の魅力： ・創業52年、長く実績を重ね続けている会社であり確かな事業基盤があります。今後も必要とされる業界でもあり、安定した需要の中で長く活躍する事が可能です。 ・年間休日123日で残業がほぼない為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。家族との時間もしっかりと作ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミッションランド（中間処理施設） 住所：埼玉県久喜市河原井町27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社武笠建材店

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵1296-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市見沼】未経験歓迎／内勤・配車管理／土日祝休／月給30万円～／正社員／転勤なし／社保完備
      □■建物も道路も、あなたの配車から始まる。物流の司令塔へ／地域の街づくりに貢献／社員定着率の高い環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇生コン工場の物流を支える「配車の司令塔」ポジション ◇未経験歓迎・配車経験者優遇／建設インフラを支える安定業界 ◇お客様対応・ドライバー管理・配送計画など内勤中心の仕事 ■業務内容： 生コン工場における「配送の司令塔」として、ミキサー車の動きやスケジュールを管理する業務です。お客様からの依頼をもとに、効率よく確実に荷物が届くように調整します。 ■具体的には： ◇建設会社様からの注文受付（電話）※主な現場は埼玉県内 ◇ミキサー車の配送スケジュールの作成・調整 ◇ドライバーへの指示・連絡（出発時間や配送順など） ◇配送状況の確認・進捗管理 ◇伝票処理や簡単な入力作業 ■配属部署： 配車担当は現在1名（兼務）が担当。ドライバーは10名在籍しており、更なる顧客満足度向上のため20名体制を目指しています。 ■業務の特徴・魅力： ◇仕事のリズムとしては、午前中に注文が集中しやすく、配車調整がメインとなります。午後は配送の進捗確認や翌日の準備に時間を使うため、比較的落ち着いて業務を進められる時間帯もあります。忙しい時間と落ち着いた時間のメリハリがあるため、1日の流れをつかみやすい環境です。 ◇配車業務は、「どの車を、どの順番で、どの現場に向かわせるか」を組み立てていく仕事です。時間や距離、台数を考えながらパズルのように最適な組み合わせを作るため、はまったときの手応えや達成感は大きなものがあります。 ◇受注した案件を無理なくこなせるよう段取りを組むことは、工場の売上やお客様の満足度にも直結します。 ■採用背景： 現在、配車業務については1名が別業務と兼務しており、業務負荷や不在時のリスクが課題となっています。そこで生コンクリート工場の運営を物流面から支えていただく専任の運行管理者を採用し、受注対応力と業務の安定化を図りたいと考えています。 配車担当は、お客様からの注文内容を踏まえて受注可否や段取りを判断する立場であり、工場の売上や信頼にも直結する重要なポジションです。 ■働く環境： 従業員の定着率が非常に高く、幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵1296-4 勤務地最寄駅：JR線／与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／未経験歓迎】製造／機械操作中心◇専門資格取得を目指せる◇街づくりを支える仕事◇働き方◎
      □■未経験から専門資格へ。街づくりを支える製造スタッフ募集／地域の街づくりに貢献／社員定着率の高い環境／昼食補助あり■□ ＝求人のポイント＝ ◇未経験からスタートできる生コンクリート製造スタッフ ◇日勤のみ・夜勤なし・残業月平均10時間で働きやすい環境 ◇資格取得支援あり。一生モノの専門スキルが身につく ■業務内容： ◎生活に欠かせない建物（ビル・マンション・道路・橋など）に使われる「生コンクリート」を製造する仕事です。 ■具体的には： ◇設備や機械を使った生コンクリートの製造 ※コンピューターを使って砂利・水・セメントを自動で混ぜ合わせます。ボタン操作が中心で、「正しく製造されているか」を確認する“司令塔”のような役割です。 ◇設備・機械の洗浄および点検 ◇原材料の受け入れ対応、在庫管理 ■配属部署： 生コンクリート製造スタッフは1名が担当しています。 ■業務の特徴・魅力： ◇入社後は製造の手順や機械の操作方法を一つずつ丁寧にお教えします。専門知識がなくても始められる内容で、未経験の方でも安心してステップアップしていける環境です。 ◇日中のみの製造のため夜勤は一切ありません。受注状況にもよりますが残業は少なめで、仕事終わりの時間を趣味やご家族との時間に充てるなど、プライベートも大切にしながら働けます。 ◇「コンクリート技士」などの専門資格取得については、受験費用などを会社が全額負担。働きながら専門スキルを身につけ、一生ものの資格を取得できるバックアップ体制があります。 ◇自分が関わって製造した生コンクリートが、マンションやビル、道路や橋といった構造物となり、長い年月にわたって街に残っていきます。地域のインフラを支える仕事としての意義や達成感を日々感じられるポジションです。 ■採用背景： 生コンクリートは、地元の道路・橋・マンション・工場など、さまざまな建設現場で使用されており、安定したニーズがあります。近年は既存取引先からのご注文増加に加え、新規案件の引き合いも増えている状況です。 これまでは限られた人数で製造を回してきましたが、一人ひとりの負担軽減と将来を見据えた人員体制づくりのためにも、新たに製造スタッフを採用・育成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵1296-4 勤務地最寄駅：JR線／与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田エンタープライズ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【さいたま市】プラスチック製品のルート法人営業◇スポーツ観戦グッズも製造/年休125日◎
      【スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／ノルマ・新規開拓なしの既存法人営業／宿泊出張なし／大日本印刷をはじめ大手との取引あり／研修制度◎】 ～ポリエチレン手袋を中心に、プラスチック製品製造業を行っている当社にて、新たに営業職を募集します～ ■業務内容： 当社が製造しているポリエチレン製品の既存顧客向けの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客数：50～60社(メイン顧客は、10～20社) ・対象エリア：関東(主に埼玉、都内) *宿泊出張はありません。 ・取引業界：雑貨、化粧品、食品など、様々な業界が取引業界となります。 ・取引先からの紹介もあり新規開拓はありません。 ・取引先と相談しながら１から商品を作り上げていきます。 ■入社後： 入社後は、現場作業の手伝いから製品の特性を知っていただきます。 最初は、製造現場の手伝いを介して、製品完成までの流れや商品知識・材料知識・加工知識を習得して頂きます。現場研修が終了しましたら、先輩社員と同行営業を行います。先輩のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。最初は、10社以下の社数から始めて、慣れてきたら、少しずつ担当が増えていきます。2年ほど先輩が同行するため未経験の方でも安心です！ ■組織構成： 営業部は、50代3名、30代1名の計4名の社員が在籍しています。30代の社員はもともと販売サービス系出身で営業未経験でしたが現在活躍中です！ ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 ・お客様が必要としているモノは何か、ヒアリング力が大事になるのが当社の営業スタイルです。プッシュ型ではなく、じっくりとヒアリングし、お客様の要望に応えていくため、ノルマは設けず、過程で評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回 努力手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】スティック風船・衛生用品の製造スタッフ＼未経験OK・10年育成／大日本印刷と直取引◎
      【未経験からモノづくりに挑戦！／年休125日／スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／車通勤可／退職金制度有／家族手当あり】 「一人前まで10年、だから未経験を歓迎します。」 当社は、手袋・エプロンなどの衛生用品や、スポーツ観戦で使われるスティック風船をはじめとしたポリエチレン製品を製造しているメーカーです。 スポーツ観戦で見かける“スティック風船”を生み出した会社で、機械操作から品質管理まで、モノづくりのプロを目指しませんか？ ■業務詳細： 製造オペレーターとして以下の業務をお任せします。 ・製造機械の設定、微調整 ・原材料のセット ・完成品の品質チェック ・製品の箱詰め・出荷準備 ■入社後： 最初は、先輩製造スタッフのサブからスタートして頂きます。慣れてきたら、徐々にスキルを身に付けて一人前に成長してください。入社後の職種変更は無し、製造部へそのまま配属して頂きます。 ■取り扱い製品（一例）： 衛生用品（手袋、シューズカバー）バルーン各種（POP用バルーン、防災対策のエアークッション、誕生日のバルーン）軟包（チャック袋）一般品（業務用エプロン、防災用や雨具のポンチョ）等 https://moritaep.com/showroom/ ■組織構成： 製造部には約30名が在籍しており、20代スタッフが中心に活躍中です。 当社の中核として活躍してください。 ■キャリアパス 一般→リーダー→チーフ→サブマネージャー→マネージャー　等 それぞれの役職の中でも評価基準を設けており、年1回昇給の可能性がございます。自分の頑張りをしっかりと評価してもらえる仕組みがございます。 ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です。また、大日本印刷をはじめ、大手企業や様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東宮下工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区東宮下2－92 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（昨年実績2ヶ月／年） ※別途、各種手当別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファクラブ武蔵野株式会社

    葬儀
    埼玉県さいたま市大宮区上小町535アルファクラブ武蔵野ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大宮】労務スタッフ◆1000人規模の冠婚・葬祭企業／転勤無し／裁量大／業界のリーディングカンパニー
      【新設部署への配属／残業月20H／さがみ典礼等、冠婚葬祭業界のリーディングカンパニー会社の未来を創造／転勤無し／裁量大】 ■当社について ◎冠婚葬祭互助会事業を展開し、埼玉を本拠地に高い市場シェアを獲得。結婚式場9施設、葬祭場57施設を有する安定企業です。 ◎業界の需要が安定しているのに加え、働き方改革が進んでおり休日数増加やリモートワークの導入などが進んでいます。 ■募集背景 グループ拡大に伴い人事の仕事量が増加。勤怠管理の統一等、業務改善の旗振り役を担っていただける方を募集いたします。 ■具体的には 最初は下記の業務をお任せし、次第に業務改善もお任せいたします。 ◎勤怠管理、給与計算 ◎社会保険の手続き ◎住民税の対応 ◎年末調整等 ■組織構成 人事課スタッフ4名（男性1名・女性3名） ■働き方 残業は月20時間程度、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■当社の魅力 高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。また、当社は創業当初から先進的な取り組みを続けており、現在主流である「エンバーミング」は1988年に当社が日本で初めて取り入れたものです。 そうした歴史と安定基盤に満足することなく、ニーズの変化をとらえた新規事業も始めていることも当社の強み、魅力であると言えます。 この業界、当社のこれからに興味をお持ちの方、会社とともに成長を実感していきたい方、新しい取り組みや挑戦をしていきたい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535 アルファクラブ武蔵野ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(6月,12月) ・昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事経験歓迎】人事制度※責任者候補◆評価制度・人事制度設計～運用／業界のリーディングカンパニー
      【人事制度経験者歓迎／残業月20H／さがみ典礼等、冠婚葬祭業界のリーディングカンパニー会社の未来を創造／転勤無し／人事制度企画責任者候補／裁量大】 ■募集背景 冠婚葬祭業界のリーディングカンパニーとして地域に根差した事業を展開してきた当社。創業70周年を見据えた「VISION 70」の社内プロジェクトをかがげて、70の事業、70の会社、70人の社長を輩出し、文字通りの総合商社へと変貌し、変化・変革している最中です。 その為には人材を確保し、人財として育てて、定着率を高める必要があり、人事部門の強化がマストです。 今回は人事責任者候補(人事制度・評価制度担当)を新たに募集。採用・労務はグループ会社が担い、根幹の制度周りの人事企画をお任せできる方を募集します。 ■業務詳細 ◎新人事制度、評価制度の設計・導入および運用 ◎中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築・評価制度の企画・運用・改善 完全なる経験者でなく、今までの採用担当だったが人事制度・評価制度の人事企画に興味関心がある人方でも構いません。 ■組織構成 責任者1名（50代男性）メンバー5名（20代中心） ■働き方 残業は月20時間程度、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■当社の魅力 高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。また、当社は創業当初から先進的な取り組みを続けており、現在主流である「エンバーミング」は1988年に当社が日本で初めて取り入れたものです。 そうした歴史と安定基盤に満足することなく、ニーズの変化をとらえた新規事業も始めていることも当社の強み、魅力であると言えます。 この業界、当社のこれからに興味をお持ちの方、会社とともに成長を実感していきたい方、新しい取り組みや挑戦をしていきたい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535 アルファクラブ武蔵野ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(6月,12月) ・昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大宮自動車教習所

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111
    • 設立 1963年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】自動車教習所の指導員◆未経験歓迎！普通自動車運転免許で応募OK◎面接1回！／転勤無し
      ～未経験歓迎！面接1回！／転勤なし／残業月平均15ｈ程度／手に職付けたい方◎／平均在籍期間約15年／需要拡大に伴う増員募集／資格手当有～ 大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指していきましょう！ ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎／事務業務／各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導／学科での指導業務 ■組織構成： 現在教習指導員は40名が在籍しております（管理職8名・男性指導員28名・女性指導員4名）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■過去のご入社者： 販売員、営業、運転手、修理工等様々な方がご入社されご活躍頂されています。 ■平均勤続年数： 平均15年程度となっており、長い方は30年～35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■入社後資格取得までの期間： 送迎、受付の補助、支援をしながら、資格審査の勉強をしていただき、概ね半年から１年で資格を取得できます。 ※資格取得に伴う、講習代、審査代、登録代は会社で負担します。 ※「8トン解除」「普通二輪車免許の取得」は実費となります。 ■休日日数について： 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足：繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時～16時／4月～1月の日曜・祝日 ・9時～17時／2月～3月の日曜 ・9時～18時／火曜～土曜日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 172,000円～174,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 指導員の資格お持ちの方は年収370万円～となります。 ■その他定額手当内訳：乗務手当、営業事務手当、業務手当 ■昇給：年１回（７月）※2,500円～前年度実績 ■賞与：年2回※720,000円～※前年度実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナギ産業株式会社

    警備・清掃
    埼玉県さいたま市見沼区深作1-30-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／完全週休2日／年休127日／社宅あり
      一般住宅を中心に、シロアリの予防・防除処理や床下の清掃・片付けなどをお任せします。担当エリアは京都府内が中心。京都業務センターから社用車で移動し、1日2件程度を施工します。 【具体的な作業】 ★使用する薬剤・道具の準備 ★床下の状態確認、清掃・片付け ★シロアリの予防・防除処理 ★床下の土壌処理 ★床上の予防・駆除処理 ★作業後の道具の片付け、翌日の準備 施工先の多くは一般の戸建て住宅ですが、神社・仏閣・古民家など、歴史ある建物を担当することもあります。 【ある1日の流れ】 ▼8：30／出社 施工内容を確認し、必要な道具や薬剤を準備。社用車で現場へ向かいます。 ▼9：00～15：00頃／現場作業 1日2件程度を、先輩と2人1組で施工します。 ▼帰社後／片付け・翌日の準備 使用した道具を整理し、次の日の施工準備を行います。 ▼17：30／退社 現場作業は屋内が中心で天候の影響を受けにくいため、急な予定変更や残業はほとんどありません。 【専門技術が身につく】 当社は（公社）日本しろあり対策協会に加入。標準仕様に基づく施工に加え、自社製品やオリジナル工法の開発も行っています。未経験から、住宅や歴史的建物を守る専門技術を習得できます。 【この仕事ならでは】 一般住宅から神社・仏閣、古民家まで、建物の構造や床下の状態は一件ごとに異なります。決められた作業を繰り返すだけではなく、それぞれの現場に合った施工方法を考える力も身につきます。普段は入ることのない場所で、建物を長持ちさせるための施工を担えることも、この仕事ならではの魅力です。技術が高まるほど、任される施工の幅も広がっていきます。 【床下作業について】 床下という狭い場所に入り、体を動かす仕事です。汚れが付くこともありますが、雨風の影響を受けにくく、作業予定が安定しているのが特徴。経験を重ねるほど効率よく作業できるようになり、作業量や施工面積に応じた実績給で収入アップも目指せます。
      ＼京都・埼玉・高崎の3拠点で募集中！／ ★希望勤務地を考慮 ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★現場への直行直帰も可能 【京都事業センター】 京都府宇治市槇島町清水23-3-1 【埼玉業務センター】 埼玉県さいたま市見沼区深作1-30-9 【高崎業務センター】 群馬県高崎市緑町1-5-11 各拠点を中心に、近隣エリアのお客様先を訪問します。 現場によっては直行直帰も可能なので、効率よく働けます。
      【★月収30万円～45万円以上も可能！】 月給22万7,500円～45万円＋実績給（作業量・作業面積による） 基本給22万7,500円に加えて、作業量・作業面積に応じた実績給を支給します。 担当した分が収入に反映される仕組みのため、未経験からでも収入アップを目指せます。 ★月収30万円～45万円以上も可能 ★繁忙期にはさらに高収入を目指せます
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    株式会社三井開発

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-30-15三井ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤無】不動産買取の営業職◇年休120日/ノルマ無/埼玉に根差した不動産事業を展開◎
      【業界未経験歓迎／転勤なし◎ノルマなし◎さいたま市で38年の信頼と実績の三井開発◎】 ■業務概要： さいたま市を拠点に不動産業、建設業を展開する当社にて、不動産買取の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・不動産情報の収集、現地調査 ・物件の評価、査定、買取条件の提示 ・契約締結、仕入決済、引渡し決済 ・対応案件：更地、中古住宅、中古アパートなど幅広く対応していただきます。 ■担当物件について： 特段担当エリアなどは決まっておらず、本所在地のさいたま市を中心に営業活動を行っていただきます。都内への訪問などもございます。 ■入社後のフォロー体制について： 入社直後については不動産の仕入れ・販売業務をお任せいたします。具体的には不動産仲介会社への訪問などによる情報収集などを行っていただきます。 ■営業手法について： 不動産仲介会社への訪問などにより情報を収集していくためテレアポや飛び込み営業などは基本的には発生いたしません。 ■職務の特徴： ・個人の能力を最大限に発揮できるよう、ノルマは設けていません。 ・BtoBが中心ですが、相続や有効活用に係る土地の取得など、個人のお客様への対応も発生する場合もあります。 ■組織構成： 営業は専務、課長1名、主任1名、一般2名（合計5名）が対応しています。 ■当社について：当社は埼玉県さいたま市を中心に土地の情報収集をし、企画、仕入、開発、設計、施工、アフターまで一貫して手掛ける不動産・建設会社です。不動産を通じて、安心で快適な住まいの提供することによる社会貢献を企業理念としており、自社施工、自社管理にこだわりを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-30-15 三井ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏期賞与　冬期賞与　決算業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-3（ファーストセンタービル）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理（ビル等の改修・原状回復）／40代・50代も活躍中
      ■自社管理物件（埼玉エリアのビル・マンションなど）のほか、オフィスビルの原状回復工事、大規模改修工事、リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・施主様や設計・営業担当との打ち合わせ ・協力会社・職人との調整 ・施工計画の立案・設計図の確認 ・工程表・見積書などの作成 ・資材の発注・管理 ・工程・品質・安全管理 ・自社管理物件や設備の修繕管理・修理対応 ★*ポイント1*★ 案件の掛け持ちは1～2件（多くても2～3件）。大きな工事の際は掛け持ちなく、無理なく管理していただけます。 ★*ポイント2*★ 専門業者が主体的に工事を進行するため、施工管理が現場に張り付く必要がありません。 ★*ポイント3*★ 自社案件は代表との打ち合わせで即決。受託案件は相手方の仕様に基づくため無駄な調整ストレスがありません。
      埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-3（ファーストセンタービル） ※転勤なし ※現場は埼玉エリア（自社管理物件）、一都三県（受託案件） ※直行直帰可 【アクセス】 JR「浦和駅」西口より徒歩2分
      月給37万円～ ※前職の経験・スキルを考慮の上、決定します。 【手当】 ・1級施工管理技士手当（月3万円） ・皆勤手当（月1万円）
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市宮本町5-18三協堂ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都内/転居を伴う転勤無】ウェルカムフラワー企画・空間デザイン◆残業月10H以内◆OICグループ
      【花の仕入れや店舗ロケーション管理の経験活かせる！/埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン/評価制度完備・キャリアパスもしっかり整備/ロピアを運営しているOICグループ会社】 ■概要： 食品スーパーとホームセンターを融合した幅広い品揃えを誇る"都市型スーパーセンター"等を首都圏にて店舗展開し、独自のノウハウと地域密着型の経営で右肩上がりの成長を続けてきた当社にて新事業としてウェルカムフラワーを強化しより他社と差別化を図っていきたく募集を行います。 ■具体的には ・花の仕入れ ・店舗レイアウト企画・実施 ・花の鮮度管理・育成管理 ・売上管理 ■配属部署： グリーン部門には1名（女性）が活躍しております。 より他社との差別化を図っていくために各店舗で大規模なウェルカムフラワーを実施強化しお客様に入店しやすい空間を作ることがミッションです。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 先輩社員の補助業務から始めていただき仕入れや店舗レイアウト等1通りの業務を覚えていただきます。 その後徐々に1人でできる業務範囲を広げていきます。 ＜キャリアパス＞ 部門リーダー→エリアマネージャー等、ご自身の頑張りをしっかり評価する評価制度があるので望むキャリアパスを実現できる環境があります。 ■働く魅力： 【裁量権大きい】 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するため、売り場設定等ご自身の裁量で動くことができます。 ■当社の特徴： 食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するＯＩＣグループ企業です。 現在、埼玉（15店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。 社員の9割以上が中途入社であり、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・チーフ候補】精肉スタッフ◇月収30万～◇転勤無◇残業10～15H程◇拡大中のスーパーチェーン
      【精肉部門経験活かせる！/ロピア等を運営するOICグループ／埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン／チーフ候補／月収30万円～／評価制度◎／マイカー通勤OK／平均残業10~15時間／転居を伴う転勤無し／定年制度有り】 ■業務内容： 当社が展開する地域密着型スーパーマーケットにて、精肉スタッフのチーフ候補（サブチーフ）としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・精肉の加工および惣菜づくり ・商品の仕入れ 等をご担当いただきます。各店舗ごとに商品の導入や値段設定の裁量権があるため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 大型店舗は12名、中型店舗は８名程度（パートスタッフ含む）で対応しており、チーフ、サブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、チーフ候補（サブチーフ）としてご入社いただき、チーフ指導の下OJTにてできる業務から徐々に担当していただきます。 現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営する企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイホー

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市中央区下落合6-18-7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／転勤無】ルート営業＜企業のコスト削減に貢献◎＞関東メイン／年休125日／土日祝休み／面接1回
      • NEW
      ■業務概要： ・事業所におけるコスト削減が当社のミッションとなります。今回、当社にて既存顧客を中心にコスト削減に関する提案営業をお任せします。 ■具体的には： 業界問わず民間企業に対し【コスト削減プロデュース】【オフィス環境プロデュース】の提案を行って頂きます。 例えば・・・ 電気代を抑える為に空調自動省エネシステム、LED販売・工事の提案を行ったり、社員の体調管理を行う為、顔認証型のアルコールチェッカーの提案や維持管理コスト削減の為、AI搭載清掃ロボットの提案など、顧客のニーズに沿った提案を行っていただきます。 反響営業となり対応する顧客は既存顧客が8割、新規顧客2割です。 新規顧客へのテレアポはなく、顧客紹介が発生元となります。 その他：下請け企業とのやり取り、故障した場合のアフターフォロー、工事屋さんと現場の確認（LED・空調設備）等 【導入実績】 ・LED照明更新工事（水銀灯投光器をLED照明へ更新をし、消費電力62.5％カット） ■業務の特徴： ・担当顧客数：20～30社（コア企業10社） ・担当エリア／出張：関東圏内が基本です。稀に県外なども出張にて対応します。 ※基本的に日帰り出張となり、直行直帰可能です。 ■組織構成：5名 うち営業担当は1名（36歳男性）、1名他ポジションとの兼任として在籍しております。 少数精鋭の会社ならではですが、社長との距離が近く、アットホームな雰囲気で気軽に質問、相談しやすい環境です。 ■入社後： まずは商品知識について学んでいただきます。その後先輩社員に同行し、営業の流れ、提案方法を学んでいただきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社の特徴】 ・設立以来、グループ会社をはじめ埼玉県内の多くの企業に対し、企業運営における「コスト削減」のコンサルティングを手がけてきました。近年ではいずれの企業もコスト削減への関心が高まっており、ますます引き合いが増えています。 【地元で腰を据えて働ける】 ・転勤がない為、地元で腰を据えて働くことができます。今地元で働いている方も、UIターンをお考えの方にもピッタリな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合6-18-7 勤務地最寄駅：埼京線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※不定期 ■賞与：年2回※昨年度支給実績（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下設計

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【埼玉/第二新卒歓迎】設備設計※土日祝休み/官公庁案件多数/転勤無◆年休129日
      【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】 ＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／ ・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有 ・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます その後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております 基本的にグループリーダーによるOJTになります 図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした設備設計を担当します ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有 また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/第二新卒歓迎】設備設計※土日祝休み/官公庁案件多数/転勤無◆年休129日
      【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】 ＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／ ・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有 ・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます その後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております 基本的にグループリーダーによるOJTになります 図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。 ※入社後仕事を覚えていただくため、本社(埼玉県)勤務となる可能性がございます。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした設備設計を担当します ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有 また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1番8号6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区大字中川618-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】肉まん・シュウマイメーカーでの法人営業◆年休120日・土日祝休み／転勤なし
      ～ギョウザやシュウマイ、中華まんなどを取り扱う食品メーカー／既存顧客中心／OEMやパッケージデザインにも関われる裁量◎～ ■職務概要： 当社が製造する国産豚肉100%の中華惣菜（肉まん、焼売、餃子など）を、卸企業へと提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・小売であるスーパーの生産計画に合わせた提案 ※当社の中華惣菜ブランドの売上拡大に向け、主要取引先（問屋・スーパー）の【需要予測～提案～供給調整】を一貫してリードしていただきます。 ※基本的に、問屋経由での照会や、商品を店頭を見てご依頼を頂くことが多いです。 ※スーパーの特売期間、それに基づく生産計画に合わせて生産量を調整し、ご提案をしていきます。 ・品質管理 ※厳選した食材と徹底した衛生管理のもと、品質の高さを誇っておりますが、納品をした製品へ万が一不備があった際に、納入先での回収対応ならびに当社製造部門と連携しながら原因追求の対応を行って頂きます。 【取り扱い製品】 ・餃子各種、焼売各種、中華まんじゅう各種、あんまん、その他 ※現在、プライベートブランド、ナショナルブランドの両方にて製造をしており、今後はナショナルブランドの製造数を増やしていく予定です。 ■働き方について： 各地のスーパーへ行き、当社製品の試食販売をしていただくなど出張対応がございます。 ■組織構成： 営業は1名（40代）が活躍中です。 ■業務のやりがい： 既製品だけを提案するのではなく、顧客のニーズによって商品開発にも携わることができます。またパッケージデザインにも関わることができる為、自身のアイデアが形となり、店舗に陳列されるということも実現できます。 今後、製造数を増やすにあたり、PB/ナショナルブランド企画の経験を活かし、新商品企画にも上流から関われるポジションです。 ■当社について： ・当社では、家庭的な味付けでご年配からお子様まで喜んでいただける商品作りを行っています。 多数のスーパーとお取引を行い、ラジオやTVで取り上げられたこともあります。当社の強みは、品質の高さ。厳選した食材と徹底した衛生管理のもと安全でおいしい商品をお届けしています。 ・工場の生産体制を2交代制に変更し、製造量を増やせる環境を作りました。引き続き需要の高まっている総菜分野で、更なる売上拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字中川618-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収補足：月残業40時間、想定賞与込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋機産株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市中央区大戸3-14-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】社内SE※ITインフラ企画・導入◆建機向け部品を製造／コマツやクボタ、日立と直接取引で安定
      ～経験を活かして、安定メーカーのITインフラを支える仕事～ システム監視や定型的な運用保守だけではなく、「仕組みをつくる側」として活躍してきた方を歓迎します。 ■仕事内容 社内ITインフラ全般の企画・導入業務を担当していただきます。 社内の様々な課題に対して、ITの分野から仕組みづくりを推進する役割になります。 例えば、、、 PC・サーバー環境の運用、改善 ネットワーク（LAN、WAN、VPN、リモートアクセス）の構築・運用 Microsoft Teams、メール、Web会議システム等の導入・運用 PBX、スマートフォンなど音声系システムの管理 ベンダーとの折衝、要件整理、導入プロジェクト推進 社内ユーザーからの問い合わせ対応 既存システムの見直しや新規ITツールの導入企画 オンプレミス環境のクラウド活用推進 などです。 入社後は既存環境の把握からスタートし、早い段階でインフラ課題の解決やシステム導入プロジェクトを担当いただく予定です。 ■明瞭な人事制度： ・年2回の人事評価（中間・通年）を上司から受け、評価によって夏季・冬季の賞与と昇進・昇給が行われる仕組みです。 ・人事評価の際には、しっかりと上司からフィードバックをもらって納得し自分の仕事の向上に努めることができます。 ・そして結果として、自身の待遇に仕事の評価がしっかりと還元される仕組みを整えています。 ■募集背景： 各システム導入を進めて行く中で、インフラ領域に工数がかかってきているため、インフラシステム全般の企画・導入を任せる人材を増員したいということで募集します。 ■当社について： ・当社は1946年創業の機械加工メーカーです。建設機械や自動車向けの精密部品を製造し、大手メーカーとの直接取引を長年継続しています。 ・一貫生産体制による高品質・短納期対応、多品種小ロットへの柔軟な対応力が強みです。安定した受注基盤に加え、自社製品開発にも取り組み、さらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸3-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制のポジションまたは日給月給制のポジションを面談の評価に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 448,000円～518,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】既存営業（建機部品）※管理職◆コマツやクボタ、日立と直接取引で安定経営／年休120日
      ≪大手メーカーとの商談に専念／新規開拓なしの既存営業／年収800万円可能／営業部門を牽引する管理職／創業80年の安定メーカー≫ ■この求人のオススメポイント： ・コマツやクボタ、日立建機など業界大手メーカーとの直接取引を担当できる ・新規開拓や飛び込み営業はなく既存顧客との関係構築に専念できる ・年収640万円以上かつ管理職として大きな裁量を持って活躍できる 建設機械や自動車に使用される重要保安部品を製造する当社にて、大手建機メーカー向け既存営業および営業部門のマネジメントをお任せします。 ■職務内容： ・営業部門全体のマネジメント ・コマツ、クボタ、日立建機など既存顧客との折衝 ・価格、納期、品質に関する調整業務 ・見積書や請求書など各種資料作成 ・製造部門との連携および受注管理 既存顧客対応が中心のため、新規開拓に追われることはありません。顧客の課題や生産計画を把握し、製造部門と連携しながら最適な提案を行うメーカー営業ならではのやりがいを感じられます。また、管理職として組織づくりや人材育成にも携われます。 ■大手メーカーから頼られる営業へ 当社は建機業界を代表するメーカーと20年以上にわたり直接取引を継続しています。単なる御用聞きではなく、お客様への価値提供や関係構築が評価される環境で、高度な商談経験を積むことができます。 ■技術力を武器に提案できる 素材調達から加工、熱処理、表面処理、組立までの一貫生産体制を持つため、顧客ニーズに柔軟に対応できます。価格競争ではなく技術提案で選ばれる営業を実現できます。 ■腰を据えて働ける安定環境 年間休日120日、各種手当や退職金制度を整備。転勤も当面なく、営業経験やマネジメント経験を活かしながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は1946年創業の機械加工メーカーです。建設機械や自動車向けの精密部品を製造し、大手メーカーとの直接取引を長年継続しています。一貫生産体制による高品質・短納期対応、多品種小ロットへの柔軟な対応力が強みです。安定した受注基盤に加え、自社製品開発にも取り組み、さらなる成長を続けています。地域と人を大切にする企業文化のもと、100年企業を目指して発展を続けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸3-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三輪精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市芳野台3-1-1川越第二産業団地
    • 設立 1938年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 国内シェア100％製品を持つ老舗メーカーの設備保全｜夜勤ほぼなし・緊急呼出ほぼなし
      創業1938年、キャブチルト装置で国内シェア100％を誇る老舗自動車部品メーカー。大手トラックメーカーとの安定取引を続ける当社にて、NC旋盤やマシニングセンターなどの設備保全をお任せします。 ★夜勤・緊急呼び出し・休日出勤ほぼなし ★年休120日 ★転勤なし ■業務内容 当社の生産技術として以下の業務をご担当いただきます。 ・設備（工作機械： NC 旋盤、マシニングセンター、内製設備等）トラブルの対応、保守点検、定期点検 ・故障発生時の設備メーカーとのやり取り ・上記に付随した書類業務や周辺業務 ※研修ののち、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成 生産技術部は現在60名が在籍しております。若い社員が多く、やる気次第でどんどん仕事の幅が広がります。 配属先については現在のお住まいとご経験をもとに選考内で決定します。 ■研修制度 若手から中堅クラスも参加できるインハウスの研修や階層別研修が多数あります。 ■社内設備 ・社員食堂有：本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。羽生工場でも同年6月よりメニューを増やし、リニューアルオープンしています。 ・送迎バス有、無料駐車場完備（バイク・車通勤OK）：本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行し、従業員の通勤の足を確保しています。 ■働き方 工場保全ではありますが、夜間対応はほとんどありません。設備トラブルによる急な呼び出しや休日出勤も年1～2回程度です。 また設備更新や大型メンテナンスに伴い、長期休暇中に出勤いただく場合があります（年1回程度）。その際は必ず振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴 ・キャブチルト装置で国内シェア100％を誇るほか、国内商用車向けエアコンプレッサなど高いシェアを持つ製品を展開しています。 ・油圧機器やブレーキ制御装置を中心に、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品を開発。大手トラックメーカーや建機メーカーとの安定取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 羽生工場 住所：埼玉県羽生市大沼 2-55 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：埼玉県川越市芳野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社1年目は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】提案営業(自動車部品)/国内シェア100％製品×完成車メーカー直取引／残業20h以内
      平均勤続20年/国内シェア100％製品/完成車メーカー直取引/既存中心・個人ノルマなし/提案型営業/重要保安部品/空圧・油圧の高い技術基盤/チームで案件共有/長期関係構築/グローバル展開 商用車の「動かす・止める」を支える機能部品メーカーにて、既存顧客中心の提案営業をお任せします。 ◆業務内容 エンジン制御・ブレーキ・トランスミッションなどの機能部品を扱い、顧客課題に応じた製品提案や仕様検討を行います。 ・既存得意先（乗用車・商用車・建機メーカー）への当社製品の営業 ・顧客課題に対する製品提案・仕様検討のすり合わせ ・新規顧客対応（既存深耕が中心／無理な開拓なし） ・国内出張：関東圏、関西圏（2か月に1回程度） ◆営業スタイル 個人ノルマはなくチームで案件を共有。特定個人に業務が偏らない体制です。 ◆業務の魅力 ・完成車メーカーと直接向き合い、共同で仕様を磨く提案型営業 ・キャブチルト装置国内シェア100％、商用車用エアコンプレッサ国内唯一という技術基盤 ・重要保安部品が中心のため、品質・信頼を軸に長期関係を築ける ◆今後の展望 基盤である商用車領域に加え、建設機械・乗用車分野への事業拡大を推進中。新しい市場への挑戦機会があります。 ◆残業時間 既存顧客中心のため突発対応が発生しづらく、安定した働き方が可能です。 残業は月20時間以内を目安としています。 ◆当社について 当社は、商用車分野で国内トップシェアの製品を多数持つ技術メーカーです。 私たちの技術は、車だけでなく、建設機械、産業機械、農業機械、物流装置など、あらゆる「動かす・止める」場面で活躍しています。 ＜社会の動力を支えてきた確かな実績＞ 空圧・油圧技術において、高い専門性とシェア率を誇ります。 空圧においては、正圧・負圧の両方を扱える技術を有し、さらに流体としての制御にも強みがあります。 油圧においては、油圧回路の計算・解析から試作・評価までを、すべて社内で完結できる体制を構築。 商用車分野において確かな実績と信頼を築いてきました。 また、自動車部品にとどまらず、建設機械・農業機械・産業機械など多様な産業分野へも展開。 過酷な使用環境に耐える機能性と耐久性を強みに、社会インフラや産業活動を陰から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台3-1-1 川越第二産業団地 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八生建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】施工管理（トヨタディーラー店舗中心）◆直行直帰可／残業20ｈ以下／年休120日
      【創業70年超える安定企業／積極的にDX化も取り入れる社風で残業時間減らせます！】 ★残業時間20時間以下 ★年間休日120日 ★出張ほぼ無・転勤無し ★創業77年地元密着型の安定経営 ★大手企業取引有り ■職務概要： 建築工事の施工管理職として、現場の指揮・工程・予算管理を担当していただきます。 案件はトヨタディーラー店を中心としてマンション、事業所、店舗、工場、スーパーマーケット、倉庫、官公庁施設などです。 ※工事規模（目安）：期間：半年～10カ月/予算：数億円 ■職務詳細： 当社ではあらゆる技術を駆使して、設計図書を形にしていきます。その過程で、品質・原価・工期・安全・環境面から、Plan(計画策定)→Do(実施)→Check(評価)→Action(処理)という管理サイクルを回し、数多くの専門工事職種をまとめます。 ■組織構成： 当社の主力となる部門であり、25名前後の方が在籍しています。企業様の設備投資、改修ニーズの高まりを受け、同社への依頼・案件も増加傾向にあるため、より一層の組織強化を目指しています。 各工事には所長と次席、三席の３ポジションで管理にあたります。 ■働く環境： 休み中は和やかにお話することもありますが、工事は安全が基本なのでしっかりメリハリをつけて業務にあたっています。また、各個人の意見は尊重しあう環境です。 ■当社の特徴/魅力： （1）事業としての強み 工事実績の高い評点と、お客様との結びつきが強いことから、メインとなるディーラー店舗の新築・改築・改修案件などは、特命で受注するケースも多く、業績は安定しています。地域の信頼と実績を積み重ねている優良企業です。「平成19年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰」を受賞。 （2）埼玉エリアを中心とした業務が中心 埼玉県（特にさいたま市）、及び東京都、千葉県の一部が主な担当エリアとなりますので、自宅からの通勤をしておられる方がほとんどです。埼玉に根付く安定基盤で案件増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月額＞ 328,000円～530,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉機器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉】品質管理・品質保証（係長候補）※国産トラック部品シェア100％/家族手当・退職金制度有◎
      • NEW
      ～日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、いすゞ自動車、UDトラックスの国内４社すべてに納入／2027年に富士見市に移転予定／さいたま市の「多様な働き方実践企業（プラチナ）」や「リーディングエッジ企業」認定／マイカー通勤可～ ■企業概要 当社は1956年創業の重要保安部品メーカーです。トラックや産業機械、鉄道車両に使用されるブレーキやステアリング、サスペンションなど「走る・曲がる・止まる」を支える製品を開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ■採用背景 2027年稼働予定の新本社・富士見工場では、小型トラック市場への本格参入を計画しています。大型トラック分野で培った技術力を活かし事業拡大を進める中、生産量増加に対応する品質保証体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 品質保証業務を担当します。不良品流出防止だけでなく、顧客や仕入先、製造部門と連携しながら品質改善を推進し、安全な製品づくりを支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・製品規格の確認および品質判定 ・不具合発生時の原因分析、対策立案 ・改善活動および効果検証 ・品質関連資料、報告書作成 ・顧客対応および品質監査対応 ・仕入先への品質指導、改善支援 ・現場教育や品質意識向上活動 ■組織構成 品質保証課は副部長、課長、係長、メンバーで構成されています。30代から50代まで幅広い世代が活躍しており、製造現場との距離も近く、スピード感を持って品質改善へ取り組める環境です。 ■入社後のサポート体制 入社後は製品知識や顧客ごとの品質基準を学びながら、経験に応じて業務をお任せします。OJTに加えて外部研修も活用し、品質保証の専門性を高めながら将来的な管理職候補として成長いただきます。 ☆求人の魅力ポイント☆ ・大型トラック向け主要製品では高いシェアを誇り、社会インフラを支える製品づくりに携われます。 ・2027年稼働予定の新本社・富士見工場には100億円超を投資。自動倉庫や無人搬送車などを活用した次世代工場の立ち上げフェーズに品質保証として参画できます。 ・大型トラック市場で培った技術力を活かし小型トラック市場へ参入予定。2030年には売上160億円を目指しており、成長フェーズの中核人材としてキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2027年移転予定） 住所：埼玉県富士見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】品質管理◇検査経験からチャレンジできる/国内シェア100％のトラック・建機部品/年休120日
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      ～創業70年／2027年に富士見市に移転予定／いすゞ自動車など大手企業と取引／さいたま市の「多様な働き方実践企業（プラチナ）」や「リーディングエッジ企業」認定／マイカー通勤可／家族手当・退職金制度有～ ☆求人の魅力ポイント☆ ・国産トラック向け主要部品で高い実績を持つ安定メーカー！物流や建機需要を背景に堅実な成長を続けています！ ・大手自動車メーカー各社との取引があり、多様な品質管理手法や改善ノウハウを身につけられる環境！ ・年間休日120日、転勤なし、各種休暇制度や福利厚生も充実！さいたま市認定企業として働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 当社は、1956年創業の重要保安部品メーカーです。私たちが作っているのは、ブレーキやステアリングなど、自動車の性能そのものを左右する「重要保安部品」。普段は目に見えない部品ですが、トラックが安全に走り、人々の暮らしや物流を支えるために欠かせない存在です。開発から製造・販売まで一貫して手掛け、国内主要メーカーから長年信頼を獲得しています。 ■採用背景 増員募集です。部門体制の強化に加え2027年予定の新工場稼働や生産数量増加を見据えています。経験だけでなく意欲や成長意欲も重視しています！ ■業務内容 まずは検査業務を中心に担当し、将来的には品質改善や品質管理業務にも携わっていただきます。 <具体的には＞ ・ノギス、マイクロメーターを使用した測定業務 ・製品の寸法、外観検査 ・検査データや報告書作成（Excel） ・製品規格の確認および品質判定 ・不具合発生時の原因調査、改善活動 ・お取引先様対応 ・重量物（約10kg）の取り扱いあり※補助あり ■組織構成 品質保証課は副部長、課長、係長、メンバーで構成されています。30代から50代まで幅広い世代が在籍し、少人数組織ならではの連携の取りやすさがあります。製造現場との距離も近く、相談しながら業務を進められる環境です。 ■サポート体制/キャリア 先輩社員によるOJTを中心に、品質の基礎知識や製品知識を習得。外部研修も活用しながらスキルを身につけ、半年から1年程度で独り立ちを目指していただきます。 キャリアパスは柔軟に、品証部だけでなくご本人の希望や適性にあわせながら進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2027年移転予定） 住所：埼玉県富士見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-2-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／戸田市】ホール・キッチンスタッフ（店長候補）◆未経験歓迎◆福利厚生充実・転勤なし
      【健康志向の韓国料理を提供するおしゃれな店舗で、ホール・キッチン・事務業務を幅広く担当いただくお仕事】 ■業務概要 当社が運営する韓国料理専門店「東京純豆腐」にて、ホール・キッチン・事務業務をバランスよくご担当いただきます。豆腐と野菜中心のヘルシーなスンドゥブをメインに、お客様へ心地よいサービスと安全な料理提供を行い、店舗運営全般を支えるポジションです。 ■業務詳細 【キッチン業務】 ・仕込み作業・調理 ・食材の発注、納品物の検品 ・お皿や調理器具の洗浄 など 【ホール業務】 ・来店されたお客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理提供 ・会計業務 ・テーブルセッティング ・店内の清掃 ・電話対応 【事務業務】 ・出納入力 ・シフト管理 ・備品発注・棚卸 ・両替金管理 ・新人教育・育成 ■組織構成 少人数制の店舗運営で、スタッフ間の連携が取りやすい体制です。店長や先輩社員によるサポートも充実。 ■業務の魅力 ホール・キッチン・事務と幅広い経験を積むことで、飲食業の多様なスキルが身に付き、将来的なキャリア形成に役立ちます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導あり。未経験者も安心して業務をスタートできます。 ■就業環境 ・シフト制勤務で月7～13日休み、年間休日120日でワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・社会保険完備、手当や福利厚生も充実しています。 ・店舗は埼玉県戸田市、JR北戸田駅から徒歩8分の好アクセス ■企業の特徴/魅力 安定した大手ディーラーグループである埼玉トヨペットが運営している「東京純豆腐」での募集です。トレンド感ある韓国料理店で、安心して長く働ける環境です。 「東京純豆腐」は韓国の定番鍋料理「スンドゥブ」を中心に、野菜や薬膳を取り入れた豊富なメニューを提供。健康志向のお客様にも好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京純豆腐　戸田店 住所：埼玉県戸田市新曽2271 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇基本給下限の年収試算 　基本給：25万円＋残業代：7.9万円（40h/月平均）＋賞与：150万円（前年実績6ヶ月分） 〇基本給上限の年収試算 　基本給：30万円＋残業代：9.5万円（40h/月平均）＋賞与：180万円（前年実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関口工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-563
    • 設立 1961年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福島】生産技術◆残業月10時間／完全週休二日・土日休み／転勤無＆夜勤無／大手と取引有
      ～転勤無し／日勤のみ／豊富なキャリアパス／株式会社小松製作所など大手と取引あり～ ■業務内容： 輸送用機械及び建設機械のエンジン部品等の製造・加工に関する生産技術業務をお任せします。 【主な業務】 新製品立ち上げ等にともなう生産技術（機械加工）業務 ※お客様が作成した図面を基に、機械加工による試作品の製作等を行います。また、量産化を見据えてどのような工程・方法であれば、効率的に生産できるかも検討していただきます。 ■評価制度： マイスター制度を導入し、実績に応じた明確な技能評価と技能の継承を行っております。マネジメント以外にもマイスターとして技術者のスペシャリストのキャリアもあり、役職者と同様の昇給がございます。 ■組織構成： 生産技術としては合計5名。 課長1名・係長2名・メンバー2名　30～60代の男性にて構成されています。 今回メンバーポジションとしてジョイン頂くことを想定しております。 ■当社の強み： ・当社は高い技術力をもっており、顧客のニーズに対してすべて図面で作成、複雑な作成が可能な体制が整っています。パイプ曲げ加工を専門としており、お客様のニーズによって、鉄からステンレス、アルミに至るまであらゆる加工に応えることができます。そうした実績から、当社は埼玉県知事が高い技術力や環境面で優れている工場を豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定する、『彩の国指定工場』に認定されております。 ・主要な取引先はUDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などで、長年お取引をしており信頼関係がございます。建設機械から鉱山用の機械など幅広くあり、毎年新製品が出ている一方で、フルモデルチェンジは10年程度はされないため、安定性もございます。 ・当社営業が新製品情報をキャッチしてほぼ案件獲得できている状況です。また、安心安全といった信頼が重要な業務ですので、試作案件を受注すればそのまま顧客より耐久試験等もほぼ受注できております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 船引工場 住所：福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 勤務地最寄駅：JR磐越東線／船引駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給（5月 ・12月）※前年度実績3.9か月分 昇給：有（毎年４月） ■年収上がり幅 ・係長（orブロンズマイスター）：年収約550～600万 ・課長（orシルバーマイスター）：年収約700万 ・部長（orゴールドマイスター）：年収約900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／業界未経験可】鉄・ステンレス製品の加工（リーダークラス）◆比類なき技能者集団／賞与あり
      ～高度な加工技術を強みに、大手メーカーを支える／UDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などと長年お取引◎～ ■業務内容： 鉄・ステンレス製品の加工部門（溶接・曲げ・プレス等）において、管理職補助業務（班長・係長）を担当いただく方を募集します。具体的には、製造部門における予実管理、生産性向上活動、工程内品質向上活動をお任せします。 ■主な業務： ・予実管理 ・工程内品質管理 ・３Ｓ活動 ・スタッフ指導 ・改善活動・生産性向上活動　など ■配属先情報 部長（50代）、次長（50代）、班長４名、課員62名が在籍しています。 ※今回の募集は班長～係長クラスを想定しております。将来的に課長を目指していただくことを期待しております。 ■当社の強み： 【高い技術力】顧客のニーズに対してすべて図面で作成、複雑な作成が可能な体制が整っています。パイプ曲げ加工を専門としており、お客様のニーズによって、鉄からステンレス、アルミに至るまであらゆる加工に応えることができます。 【認定実績】埼玉県知事が高い技術力や環境面で優れている工場を豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定する、『彩の国指定工場』に認定されております。 【大手と取引】UDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などと長年お取引をしており信頼関係がございます。建設機械から鉱山用の機械など幅広くあり、毎年新製品が出ている一方で、フルモデルチェンジは10年程度はされないため、安定性もございます。 【受注力】当社営業が新製品情報をキャッチしてほぼ案件獲得できている状況です。また、安心安全といった信頼が重要な業務ですので、試作案件を受注すればそのまま顧客より耐久試験等もほぼ受注できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船引工場 住所：福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 勤務地最寄駅：JR磐越東線／船引駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 505万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給（5月 ・12月）※前年度実績3.9か月分 昇給：有（毎年４月）※1月あたり1,500円 ■年収上がり幅 ・係長（orブロンズマイスター）：年収約550～600万 ・課長（orシルバーマイスター）：年収約700万 ・部長（orゴールドマイスター）：年収約900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／業界未経験歓迎】お菓子容器などの企画営業◆年休125日／大手と取引／スタンダード上場グループ
      ～菓子缶やクリアファイル・クリアパッケージなどの企画営業／有名テーマパークや大手お菓子メーカー、大手印刷会社と取引有／製造部門と連携！デザイン設計～納品まで一貫して携われる／高い印刷技術を武器に顧客要望に応える～ ■募集背景： 「紙・フィルム・金属」３種の印刷の提案を行う当社。特にフィルムについては、PPからシート作成、印刷、後加工・アッセンブリまで行えるのは日本唯一で、業績も拡大中です。今後、さらに展開を進めるため増員にて営業職を募集いたします。 ■業務内容： 顧客のニーズやお困りごとをお伺いし、提案営業を行います。 また、お客様からの要望を受け案件の進行管理や印刷指示を行います。 【具体的な提案内容】 ・自社技術を活かした特殊な印刷、形状の提案 ・顧客のご要望に合わせたお菓子容器の提案 ・大量生産が可能なクリアファイルの梱包や配送も含めた提案 【お客様先】 ・大手印刷会社や同業他社 ・大手広告代理店、イベント運営会社 ・有名テーマパークの運営会社、お菓子メーカー ※新規飛び込みほぼなく、既存法人顧客がメインです。（ルート営業） 【業務のやりがい】 業界唯一の一貫生産を行っており、特殊印刷ができる環境は当社のみです。 そのため、人気のクリアファイルなどの生産にも携わることができています。また、特徴あるモノヅクリ企業なので、印刷の枠を超えた提案ができることもやりがいです。お客様のお困りごとを、当社の技術やこれまで培ったノウハウで解決できます。 ■組織構成： 現在、本社営業は40名程度（20～40代）が在籍しています。先輩社員も多く活躍中なのでフォローも十分にできますので、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 ■研修について： 入社後はまず印刷現場にて知識を身に着けていただきます。お客様へ自信を持って営業としてお答えできる学びの場を提供いたしますので、業界未経験の方でも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】お菓子の缶・容器の企画営業◆有名テーマパーク取引／上場G◆高い印刷技術×一貫生産◎◆転勤無
      【お菓子の容器の提案営業／大手お菓子メーカーや有名テーマパークが顧客／製造部門と連携！デザイン設計～納品まで一貫して携われる／高い印刷技術を武器に顧客要望に応える】 ■募集背景と業務内容 大手メーカーや有名テーマパークとの取引増加に伴う増員です。テーマパークや行楽地で販売されているお菓子の缶容器の提案営業をお任せします。 訪問先の比率は既存顧客：新規顧客＝８：２程となります。 しっかりと地に足をつけた深耕営業が軸となりますが、新規開拓もあわせて行っていただきます。 現在、「第二次缶ブーム」と呼ばれており、容器としてだけでなく、コレクションなどの二次利用の需要も高まっております。 ■業務のやりがい ・大手お菓子メーカーや有名テーマパークが顧客となるため大きなロットの案件での受注が多いです。大きな案件に携わるやりがいがあります。 ・自由度の高い提案営業が出来ます。当社オリジナルの自社内製金型も多く保有しているため、顧客の要望やコンセプトに合った提案が可能です。 ※数百種類の既存の缶から提案することも可能ですが、状況次第では社内デザイナーや金型設計者とも相談しながら新しい缶を提案することも出来ます。 ・納期は2カ月程度から1年程度の大ロットアイテムまで多岐にわたります。短納期から長期的な案件まで複数を並行させるため納期管理を含むマルチタスクや顧客深耕など営業スキルを向上させることが出来ます。 ・出張頻度は月に1回あるかないか程度です。埼玉本社への会議参加や茨城県坂東市の生産拠点への打ち合わせになります。 ■組織構成 現在、西日本営業所では3名体制で運営しており、増員する方針です。営業所長は缶営業のベテランであり、しっかりノウハウをお伝えいたします。 ■田中産業について 田中産業株式会社は埼玉県さいたま市に本社を置く会社になりそちらでは主に紙やフィルムシートへの印刷、加工を行っており、本社営業所にも営業部の社員は多く在籍しており、設計や色調整などはこちらの本社にて行います。 缶の生産に関しては、茨城県坂東市の製缶事業部で行っております。 有名テーマパークで販売されているお菓子缶、カンペンなどの文具缶、薬品・化粧箱の缶などを大阪の拠点と本社の製作部門と坂東市の生産工場で力を合わせ、企画から製造まで一貫して行えるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-4-19　なんばスミソウビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／難波駅、四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：500万円（入社2年目/30歳）、550万円（入社3年目/37歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仁科工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区大字下落合1003
    • 設立 1951年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター※日勤のみ/残業20H程度/ゆくゆくは工場長等にスキルアップ◎
      【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター／業界経験不問／日勤のみ／年休120日／残業月20H程度／将来の工場長候補／創業70年以上の安定企業／OJT充実 【化学の知見を有している方へ！知見を活かしながら将来的には工場長や課長職など目指せる環境で就業しませんか】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 製造オペレーターとして業務を担当していただきます。入社当初はメッキ加工について業務を学んでいただき、経験スキルに応じて管理職の業務を担当いただきます。ゆくゆくはメッキ工場の課長職や工場長となっていただくことを期待しているポジションとなっているため、長期的にスキルアップを目指している方を募集しております。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ※工場の製造担当者は15～20名程度の社員が就業しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■同社の魅力： ◇同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。 ◇同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ◇同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 仁科工業株式会社　ユニテクセンター 住所：埼玉県久喜市下早見1768-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市原746-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仁科工業技術棟 住所：埼玉県伊奈町小室7125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】メッキ加工の生産技術職 ※日勤のみ／残業20H程度／化学的知識ある方歓迎！
      ～転勤なし／年間休日120日／自動車・半導体・航空機・電子部品等幅広く製品を提供する創業70年以上の老舗企業～ ■業務概要： 同社の技術部に配属後、メッキ加工に関する技術開発業務を担当していただきます。 ■ご入社後のキャリアプラン： ・半年～2年程度製造ラインにて同社製品に関する知識を習得 ・同社の製品不具合や不良に関し、原因分析や対策をしていただきます 。 ■同社について： 同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。また、同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ■同社の魅力： 同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市原746-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仁科工業技術棟 住所：埼玉県伊奈町小室7125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仁科工業株式会社　ユニテクセンター 住所：埼玉県久喜市下早見1768-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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