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    3ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,614 社中 101〜150 社を表示

    株式会社フコク

    石油化学メーカー
    埼玉県上尾市菅谷3-105朝日生命浦和ビル2F、3F、8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/上尾】完成車メーカー向け品質保証◇年休121日/プライム上場/国内外で高シェア/家族手当あり
      【語学力不問！／自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／IATF16949運用経験を積める／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】 当社は自動車向けゴム・樹脂製品を中心に開発・製造する東証プライム上場メーカーです。完成車メーカーやTier1メーカーへ製品を供給し、自動車の安全性と快適性を支えています。 今回は、定年退職予定者の後任採用であり、将来的には品質保証課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 品質保証担当として、自動車部品の量産品における品質維持・向上を担います。完成車メーカー向け製品の品質を守る役割を担い、不具合の未然防止から顧客対応まで一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ・顧客クレーム対応および原因解析 ・是正処置、再発防止策の立案 ・PPAP対応 ・FMEAを活用した未然防止活動 ・工程監査、内部監査対応 ・製造部門や生産技術部門との品質改善活動 ・IATF16949運用および改善活動 ・品質データ集計、報告資料作成 ■組織構成 品質保証課には20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。50代2名、40代5名、30代1名、20代2名で構成されており、豊富な経験を持つベテラン社員から自動車業界特有の品質保証ノウハウを学べる環境です。 製造部門や生産技術部門との連携も多く、現場と協力しながら品質課題の解決を進めています。 ■働く魅力： ＜転勤ほぼなし。腰を据えて専門性を磨ける＞ 各拠点ごとの採用を基本としているため、転勤はほぼありません。出張も限定的で、地域に根差しながら品質保証の専門性を高められる環境です。将来設計を描きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は自動車向けゴム・樹脂製品を中心に開発・製造を行う東証プライム上場メーカーです。自動車用ワイパーブレードラバーでは世界トップクラスのシェアを有し、高い品質要求に応え続けています。材料開発から製品化、量産までを一貫して手掛ける技術力が強みであり、完成車メーカーから高い信頼を獲得しています。品質を競争力の源泉とする環境だからこそ、自動車業界で長く活躍できる品質保証スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フコク　上尾工場 住所：埼玉県上尾市菅谷３－１０５ 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,900円～337,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 271,900円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間・賞与年2回含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/邑楽郡】自動車・鉄道・航空宇宙部品の機械設計（構想設計～顧客提案まで）◇東証プライム上場◎
      【設計×提案力を磨く上流開発ポジション／自動車用ワイパーブレードラバーの生産量世界No.1／年休121日／家族手当有／マイカー通勤可／オンライン面接可】 創業70年以上の当社は、自動車用ワイパーブレードゴムで国内トップクラスのシェアを持つ機能部品メーカーです。事業拡大に伴い、設計開発体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ゴム・樹脂を活用した機能部品の設計開発を担当いただきます。 当社は既製品を販売するメーカーではなく、お客様ごとに異なる課題に対し、最適な素材・構造を検討しながら製品をゼロベースで開発するソリューション型のモノづくりを行っています。 そのため設計だけでなく、顧客との仕様検討や技術提案など上流工程から携わる機会が豊富です。 ■具体的には ・顧客との技術打合せ・課題ヒアリング ・製品仕様の検討、構想設計 ・2D/3D CADによる設計業務 ・ゴム・樹脂材料の選定 ・試作品の評価・改善提案 ・生産部門との量産立上げ調整 ・客先訪問・技術提案活動 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト参画 ※希望や適性に応じて自動車、鉄道、建設機械、航空宇宙などの設計プロジェクトを担当していただきます。 ■組織構成 担当製品ごとにチームが分かれており、ワイパー分野に限らず鉄道や航空宇宙など様々な案件を担当しています。 顧客との打合せ機会が多く、設計部門だけでなく営業、生産技術、品質保証など社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する風土があります。 ■働く魅力 ＜多業界の開発経験が積める＞ 携わる領域は、自動車・鉄道・建設機械・OA機器・航空宇宙など多岐にわたります。一つの業界に依存しない市場価値の高い技術者を目指せます。 ■当社について 当社の最大の特徴は、「製品を売る会社」ではなく「課題解決を提供する会社」であること。顧客が抱える振動・密封・防水・耐久性などの課題に対し、素材開発から設計、評価、量産化まで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬第二工場 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～362,100円 ＜月給＞ 310,500円～362,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は、標準的な残業代（20～30時間程度）と賞与を含んだ概算金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 本田技術研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県和光市中央1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全457件
    • 【埼玉】空飛ぶクルマの研究開発（ガスタービン・ハイブリッドシステム）先端研究に専念できる／福利厚生◎
      • NEW
      ～「技術者が先端研究に専心する」ための研究開発組織／ 大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境／二輪四輪・航空宇宙・バッテリー・ロボット等幅広い研究領域／スーパーフレックス～ ■職務概要： 「自由な移動の喜び」をお客様に提供し、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、独創的なHonda Jetで実現した空の移動をさらに身近なものとするため、さまざまなコア技術を生かして、eVTOLの開発に取り組んでいます。 eVTOLとは、電動航空機の一種で、ドローンのように複数プロペラを備え、人が乗れるように大型化したものです。 電動自動車と同様に、動力源には、バッテリーだけのもの、発電機とバッテリーを組み合わせたもの、といったいくつかの形式が考えられます。 私たちのチームでは、航続距離が長く、使い勝手の良い都市間移動を実現するためには、発電機を備えるのが有利と考え、ハイブリッド方式を本命としています。また、早いタイミングでお客様に届けるために、航空機エンジンとして実績のある、ガスタービンエンジンを適用しています。 この、ガスタービン・ハイブリッドシステムには、電動化技術のほかにも、燃焼や空力、制御技術といった、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術が生かされています。 Hondaならではの、ガスタービン・ハイブリッドシステムと、それを搭載する Honda eVTOLの開発に取り組み、市場拡大が見込まれる都市間移動の早期実現を目指しています。 アイデアと技術で、空のモビリティの社会実装に挑戦する仲間を募集しています。 ■職務詳細： 電動航空機の動力源、ガスタービン・ハイブリッドシステムのシステム担当者として、 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・ガスタービン・ハイブリッドシステムのシミュレーションモデル構築 ・ガスタービン・ハイブリッドシステムの運用や、故障対応現象を再現したシミュレーション実施 ・電気システム設計、電気回路設計の妥当性評価、安全性評価] ※開発ツール ・MATLAB/Simulinkなどの制御ロジック構築ツール ・SPICE, PSIMなどの電気回路シミュレーションツール ・Amesim, GT Suitesなどの1次元シミュレーションツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市中央1-4-1 勤務地最寄駅：東部東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～510,000円 ＜月給＞ 287,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】空飛ぶクルマの要素技術研究(機体統合認識システム) スーパーフレックス／在宅勤務可
      • NEW
      ～「技術者が先端研究に専心する」ための研究開発組織／ 大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境／二輪四輪・航空宇宙・バッテリー・ロボット等幅広い研究領域～ ■職務概要： 【高密度運航を目指して】 eVTOLは、UAMに分類されると言われています。このUAMは、新たな空のLayerで運航されることが想定され、新しい管制や仕組み・ルールの中で運用されるとされています。この新Layerでの運用において、さらなる普及による利便性の向上を目指し、高密度な運航を実現していくことが提唱されています。 この高密度な運航を実現する為には、システムはより複雑化していくと考えられます。この為、エコシステム全体の自動化、また、飛行の自律化がキーとなると考えています。Hondaはこの高度で複雑なシステムの実現に目を向け、研究をスタートしました。 【飛行の自律化と機体統合認識システム】 飛行の自律化においては、周囲を監視し、安全な行動を選択することが求められます。 この為、周囲の状況を、　より正確に、より広く、より早く　認識する高度な、認識システムが要求されます。機体統合認識システムとは、種々の手法により計測される、周辺情報、通信により得られる情報など統合して、周辺あるいは、予定経路の状況を把握・監視するシステムです。統合認識システムのCapabilityは、航法性能を決定づける大きな要素となります。将来的には、非常に、高密度な運航による高い利便性の提供が期待されるeVTOLが普及する社会では、都市内などの複雑かつ多様な状況に適用できること、急な天候変化・視界不良への対応できることが、より安全性を高めるキーデバイスとなると考えます。 ■職務詳細： まず、対応できるシーンを向上させるための、新しい認識技術を積極的に取り組んでいきたいと考えています。そのため、技術の調査や評価、あるいは考案し、キーデバイスの要素の探索を行います。 平行して、統合認識システムとして、冗長性や安全性の構想設計を行い、統合システムの全体像を定義していきます。 センサフュージョンシステムの基盤構築を行う為、種々のセンサのLowデータから、パーセプションまでデータ処理を一貫して行い統合し。3次元マップを生成する技術に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市中央1-4-1 勤務地最寄駅：東部東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～510,000円 ＜月給＞ 287,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東計装株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県草加市稲荷5-29-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【草加】電気設備の製造・設計◆プラント制御装置/年休125日/転勤・夜勤無/残業20ｈ/第二新卒◎
      ≪マイカー通勤可/出張可否の相談可/達成感を感じられるお仕事≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加※未経験歓迎】電気設備の製造・設計◇年休125日/転勤無/夜勤無◎/残業20時間
      ≪※第二新卒歓迎/マイカー通勤可/出張可否の相談可≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    晃栄電機株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県入間郡三芳町藤久保671-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電子回路基板実装の製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      電子回路基板や電子機器の製造をお任せします。 簡単な作業から始めて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 【具体的には】 ◎部品の確認・準備 ◎基板への部品挿入 ◎はんだ付け ◎電子機器の組立 ◎後加工・修正作業 ◎外観検査・画像検査 ◎電気検査・調整 ◎梱包 ◎製作記録の作成　など ＜仕事のポイント＞ 大切なのは、「分からないまま進めないこと」。電子部品には見た目が似ているものもあり、向きや取り付け位置を間違えると製品不良につながります。 だからこそ、図面や製作指示をしっかり確認し、分からないことがあれば確認する姿勢が大切です。 また、決められた手順や品質基準、製作記録を守ることも重要。正確な仕事を積み重ねることで、確かな技術が身につきます。 ＜入社後の流れ＞ 安全上の注意や部品の扱い方、製作指示書・図面の見方、工具の使い方、記録方法など、基本から学びます。 ▼ 実際の製品を扱い、部品挿入や組立、簡単な外観確認など、取り組みやすい工程からスタート。 ▼ はんだ付け、設備操作、画像検査、電気検査、調整・修正作業などへ担当範囲を広げていきます。 ※「できるようになってから次へ進む」が基本なので、焦らずゆっくりと知識を身に付けることができます。 ＜ある一日のスケジュール＞ 8:50／始業・朝礼・清掃 当日の生産予定、担当する製品、納期や品質上の注意事項を確認します。 ▼ 9:00頃／午前の製造作業 製作指示書などを確認し、部品挿入、はんだ付け、組立、検査、設備操作など担当工程を進めます。 ▼ 12:00～13:00／昼休憩 昼食は各自で持参しています。電子レンジ、冷蔵庫が利用可能です。会議室で食事出来ます。 ▼ 13:00／午後の製造作業 午前の作業の続きや、別製品への段取り替え、検査、修正、記録作業などを行います。 ▼ 15:00～15:10／休憩 ▼ 15:10～　製造・検査・記録 予定数量や品質を確認しながら作業を進めます。 ▼ 終業前／実績記録・整理 完成数、未完了数、不良・手直し内容などを記録し、工具や部材を整理します。 18:00／終業
      【転勤なし／マイカー通勤OK！駐車場完備】 埼玉県入間郡三芳町藤久保671-2 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～34万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキルによって決定します。
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    株式会社エイエスケイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/ふじみ野駅】電気設計◇転勤無し◇空調等に使われる自動制御版メーカー◇40代/50代活躍中！
      ==◇人柄を重視した採用！埼玉県ふじみ野に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中！ 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定！。リピートオーダーも多いことが特徴です。 ◎官公庁や大手企業で使用されています！ 官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。 ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多いです。一度辞めた後に戻ってきた社員も複数名いるほど環境が良いのも特徴です！ ■業務内容： 自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社にて設計担当を募集します。お客様からオーダーメイドの制御盤を製造する中で以下の業務をご担当いただきます。 【設計業務】　 見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会、一部製造作業 ※お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります（対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度） ■当社の制御盤の使用用途： ・電気炉温度制御：Sicヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・設計チームは計3名在籍中です。 【内訳】40代1名、50代2名（全員男性） ■働く環境： 他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 設計～試運転、据付とスタートからゴールまで全ての工程に関われます。未経験から技術者としてのキャリアに挑戦することができます。納品先は設備業者、機械業者が多く、使用用途も幅広いため様々な業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～300,000円 ＜月給＞ 281,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/ふじみ野駅】製造/電気設計◇未経験歓迎◇転勤無◇工場等に使われる制御盤メーカー◇大手と取引有
      ==◇経歴不問！未経験OK！埼玉県ふじみ野に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中！ 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定！。リピートオーダーも多いことが特徴です。 ◎官公庁や大手企業で使用されています！ 官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。 ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多いです。一度辞めた後に戻ってきた社員も複数名いるほど環境が良いのも特徴です！ ■業務内容： 自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社にて設計／製造担当として、お客様からオーダーメイドの制御盤を製造する中で以下の業務をご担当いただきます。 【設計業務】　 見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会 【製造業務】 組立、加工 ※お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります（対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度） ■当社の制御盤の使用用途： ・電気炉温度制御：SiCヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・設計チームは計3名在籍中です。 【内訳】40代1名、50代2名（全員男性） ■働く環境： 他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 設計～試運転、据付とスタートからゴールまで全ての工程に関われます。未経験から技術者としてのキャリアに挑戦することができます。納品先は設備業者、機械業者が多く、使用用途も幅広いため様々な業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～281,250円 ＜月給＞ 218,750円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基計装株式会社

    サブコン
    埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】半導体分野他、自社装置の立上げ・調整作業 ◆未経験歓迎｜東証プライム上場G｜出張少｜車通勤可
      【上流設計×空調×半導体｜高付加価値領域｜出張ほぼなし｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容： 半導体/精密機器/医療/バイオ/食品など様々な分野で求められる補助設備装置の設計、製造管理、立上げ、調整作業を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案（構想設計） ・顧客との打ち合わせを通じた仕様検討・条件整理 ・設計前段階における計画立案・構想設計 ・製造協力会社への説明、製作時の指示管理 ・出荷前立上げ、調整作業 ・搬入立会い ＜協業体制＞ ・細部設計は外部会社との協業により構築　下請け業者との連携・調整を担当 ・対顧客フロント営業員との連携 ＜顧客獲得方法＞ ・既存顧客からのリピート案件 ・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件 ※担当案件数：5～10件程度　※案件期間：1件あたり半年～1年程度 ■魅力： ・半導体分野におけるクリーンルームという高付加価値領域に携われる ・市場価値の高い空調・空間設計スキルを習得可能 ・要件定義～構想設計～仕様検討～協力会社マネジメントまで一貫して担当 ・プロジェクト全体を俯瞰する力と提案力を身につけられる ■就業環境： ・出張：月に1泊2日程度が2～3回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度 ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分 ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/板橋】半導体設備の営業（クリーンルーム）◆東証プライム上場G｜出張少｜残業月10H
      上流提案営業／半導体クリーンルーム／温湿度制御技術／東証プライム上場G／ニッチトップ領域／既存顧客中心／OJTで専門性習得／大型設備案件に挑戦／社会インフラを支える技術営業 ■業務内容： 半導体製造工程で使用される補助設備領域において、クリーンルーム（建屋全体ではなく、一定面積規模／温度・湿度制御）および当社取り扱い設備の提案営業をお任せします。 入社後はOJTを中心とした育成体制のもと、基礎知識の習得からスタートいただきます。独り立ちまでは数年単位での育成を想定しており、まずは既存設備の更新タイミング（5～10年周期）におけるメンテナンス部材の提案からご担当いただきます。将来的には、新規設備導入における大型案件（0→1）の提案にも携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案 ・顧客との打ち合わせを通じた仕様検討・条件整理 ・配管ルートや材質、導入設備の選定などを含む設備計画の提案 ・設計前段階における構想提案および関係者調整 ・見積もり・受注 ※構想設計は空間設計者・電気設計者が担当、施工は施工管理者が担当 ※提案から受注までの期間：1件あたり半年～1年程度 ＜顧客獲得方法＞ ・HPからの問い合わせ案件 ・既存顧客からのリピート・紹介案件 ・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件 ■魅力・やりがい： ・精密な温湿度制御など、最先端の計測・制御技術に関する製品知識を習得可能 ・最先端技術を支える研究・製造現場に貢献でき、社会的意義の高い仕事 ・未経験からでも知識習得（図面理解・資格取得など）を通じて専門性を高め、根拠ある提案が可能 ・自身が関わった設備が実際に稼働した際に、大きな達成感を得られる ■就業環境： ・出張：月に1泊2日程度が2～3回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度 ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都板橋区熊野町32-8 株式会社チノー本社ビル3F 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松栄ガス株式会社

    ガス
    埼玉県東松山市小松原町17-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県東松山市】営業職/未経験歓迎/充実の研修制度/月残業平均10h/東京ガス100％子会社
      • NEW
      ～【埼玉県東松山市】営業職/未経験歓迎/充実の研修制度/月残業平均10h/東京ガス100％子会社～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 都市ガスの営業・保安検査スタッフとして、埼玉県東松山市や滑川町の一般家庭や法人企業を中心に法令に基づき器具や設備を調査・点検します。基本的には事前にDMなどで通知を行っている為、スムーズに作業に取り掛かれます。未経験者は一般家庭への営業を担当して頂く予定です。また、ノルマはありません。 なお、上記に加え一般家庭へのガス機器の販売、ガス機器の修理対応、ガスの開・閉栓等も行っていただきます。 ■詳細： 都市ガスを利用している顧客先（個人宅や店舗、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費機器（ガスコンロ、給湯器、接続具、ガス栓など）を調査及び点検します。点検は1件あたり20～30分ほどで終わる単純作業になり、1日10～15件ほど訪問して頂きます。消費機器に不具合があった場合は買い替えのご提案や電力自由化に伴い、電気のセット提案も行っていただきます。基本的には一人で担当エリアをまわるので自己管理能力が必要になりますが、自分のペースやリズムで作業ができます。 ■研修について： 入社後は1週間程度、座学中心の研修にてガスの基礎知識を身に付けます。その後、先輩に同行しサポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得します。並行して東京ガスにて研修を実施、必要な資格を取得後、自信のついた段階で、独り立ちします（大体3か月を想定）。まずは少ない件数を着実にこなすところからはじめ、徐々に実施件数を増やしていきます。 ■配属部署について： 営業部は一般家庭向け営業6名（30～50代）、法人営業2名（30～40代）で構成されています。中途入社の社員も多い為、未経験からでも活躍できます。 ■当社の特徴： 当社は昭和47年に設立し、都市ガスの供給・販売を行っております。また、東京ガスの100％子会社として、「安心・安全・信頼」をモットーに地域に根ざした企業活動に力を入れており、どの業務においても長い歴史の中で培った独自のノウハウを確立しています。地域に密着して各家庭や法人企業が安心して都市ガスを使用してもらえるよう調査点検業務を日々行い、顧客の安全を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市小松原町17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回、期末一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳下技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県和光市中央2-1-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川島町】自動製造装置の機械設計／一品一様の設計／構想から携われる◆幅広い業界大手と取引
      【事業拡大フェーズ／一品一様の自動化装置設計／多業界向けオーダーメイド開発／高い技術力と安定経営の中で成長できる環境です】 ■業務概要 当社は製紙・自動車・航空宇宙業界など幅広い分野のお客様向けに、メカトロニクス技術を活用した自動製造装置の設計・製作を一貫して行っています。本ポジションでは、お客様ごとに異なるニーズに応じた一品一様の自動化装置の構想設計から詳細設計まで、機械設計業務全般を担当いただきます。構想段階から仕様検討、設計、製図、組立・調整まで幅広く関わることができます。 ■業務詳細 ・お客様との仕様打合せ、要件定義、課題ヒアリング ・自動製造装置の構想設計（仕様検討、基本設計） ・3D CAD等を用いた詳細設計、図面作成 ・過去実績装置の設計参照や新規設計への挑戦 ・電気設計者、ソフト設計者、組立担当者との社内連携 ・設計レビュー、コスト・納期管理、品質確保 ・必要に応じて現場立会いや据付・調整サポート ■業務の魅力 一品一様のオーダーメイド設計で、ものづくりの最前線に携われるやりがいがあります。 ■働く環境について ・育児・介護休業取得実績あり ・保養所や積立NISA投資支援制度など福利厚生も充実しています。 ・技能検定取得支援、勉強会などもあり、自己研鑽したい方におすすめです。資格取得者には手当も支給されます。 ■企業の特徴/魅力 柳下技研株式会社は、「想像し創造する」をスローガンに、100億円企業を目指し、新たな成長に向け活動しています。 創業より40年間にわたる長い間、メーカー企業様の開発、量産設備の一躍を担い続けた実績を常に成長の原点と考え、今日まで自動化装置の設計、製作全般を任されています。 受託開発の請け負いはもちろん、自動化設備の開発、設計、制御、製作まで一貫したトータルエンジニアリングを行っており、量産部品の専用自動化ライン、既設設備の自動化、合理化提案、さらにお客様が設備を快適に運用して頂けますように保守メンテナンスのアフターフォローにも応じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川島工場 住所：埼玉県比企郡川島町かわじま2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代30時間分を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～360,000円 固定残業手当/月：51,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】マーケティング※ちふれやAYAKAのブランド価値向上／商品企画×市場分析
      • NEW
      【残業25H程度／週1在宅・時短勤務可／年休123日／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ】 ■職務内容 マーケティング課の管理職として、部長と課員の橋渡し役を担いながら、ブランド価値向上に向けた業務をお任せします。 ・市場調査、顧客分析、POSデータ分析による課題抽出 ・ブランディング戦略、マーケティング戦略の立案・修正支援 ・商品企画部門と連携した商品コンセプト立案支援 ・新商品企画やプロモーション施策の効果検証 ・ブランド課題の可視化、改善策提案 ・営業、商品企画、宣伝広告など関連部門との折衝・提案 ・課員の指導、育成、業務支援 ・チームマネジメント、進捗管理 ■ミッション お客様に支持されるブランドづくり（ブランド価値向上）の支援 ■組織構成 商品企画部マーケティング課への配属です。部長1名、担当部長1名、課員2名で構成されています。チームワークを重視しており、役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い組織です。 ■就業環境 ・平均残業時間25時間／月 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・週1日程度の在宅勤務可 ・時短勤務可 ・チームで協力しながら業務を推進する体制 ■ポジション魅力 ブランド育成から市場分析、商品コンセプト支援まで幅広い領域に携われるポジションです。営業・商品企画・広告宣伝など多部門と連携しながら、ブランド成長に直結する提案や意思決定に関与できます。管理職としてメンバー育成や組織運営にも携わるため、マーケティングスキルとマネジメント経験の双方を高められる環境です。 ■研修体制 業務に関連する外部セミナーや研修への参加を推奨しており、専門スキル向上や自己啓発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-15　赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】マーケティング課長※ちふれやAYAKAのブランド価値向上／商品企画×市場分析／
      • NEW
      【残業25H程度／週1在宅・時短勤務可／年休123日／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ】 ■職務内容 マーケティング課の管理職として、部長と課員の橋渡し役を担いながら、ブランド価値向上に向けた業務をお任せします。 ・市場調査、顧客分析、POSデータ分析による課題抽出 ・ブランディング戦略、マーケティング戦略の立案・修正支援 ・商品企画部門と連携した商品コンセプト立案支援 ・新商品企画やプロモーション施策の効果検証 ・ブランド課題の可視化、改善策提案 ・営業、商品企画、宣伝広告など関連部門との折衝・提案 ・課員の指導、育成、業務支援 ・チームマネジメント、進捗管理 ■ミッション お客様に支持されるブランドづくり（ブランド価値向上）の支援 ■組織構成 商品企画部マーケティング課への配属です。部長1名、担当部長1名、課員2名で構成されています。チームワークを重視しており、役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い組織です。 ■就業環境 ・平均残業時間25時間／月 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・週1日程度の在宅勤務可 ・時短勤務可 ・チームで協力しながら業務を推進する体制 ■ポジション魅力 ブランド育成から市場分析、商品コンセプト支援まで幅広い領域に携われるポジションです。営業・商品企画・広告宣伝など多部門と連携しながら、ブランド成長に直結する提案や意思決定に関与できます。管理職としてメンバー育成や組織運営にも携わるため、マーケティングスキルとマネジメント経験の双方を高められる環境です。 ■研修体制 業務に関連する外部セミナーや研修への参加を推奨しており、専門スキル向上や自己啓発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-15　赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～433,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムロン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【さいたま】ソフトウェア開発（カメラモジュール）◆プライム上場／フレックス／映像処理・ファームウェア
      ＜C言語経験者歓迎＞【精密光学メーカー｜休日休暇130日(計画年休含む)｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり】 ■業務内容： 総合光学メーカーとして一眼レフ・ミラーレスなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ・車載用レンズユニットなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けている当社にて、ソフトウェア開発を担当いただきます。 《業務詳細》 カメラモジュール（可視カメラ、遠赤外カメラ）の組み込みソフトウェア開発をお任せいたします。 ・カメラ向け映像処理システム開発 ・制御ファームウェア開発 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制、休日休暇130日 ・離職率2％以下 ・平均勤続年数16.73年 ・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について： ・研究開発～企画・設計・生産・販売・サポートまで一貫した事業体制をグローバルに展開できる世界で数少ない創業70年越え総合光学メーカー ・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開 （車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ） ・お客様のニーズを発掘し、革新的な商品開発を行っています ・交換レンズ分野において国内シェア3位 ・海外売上比率8割超のグローバル企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力を考慮した上で社内規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ソフトウェア開発（光学系の調整/検査設備） ※プライム上場の精密光学メーカー／フレックス制
      【プライム上場の光学機器メーカー／年間休暇130日（計画年休含む）／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度有】 ■業務概要： 交換/車載/医療レンズの光学系調整/検査設備向けソフトウェアの設計、開発担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。 ・光学系の調整/検査向け設備のソフトウェア設計・開発業務 ・設備に搭載されるアクチュエーターを駆動させるためのソフトウェアの開発制御設計業務 ・立上げ装置の検証、デバック業務 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能です。 ・完全週休2日制／5日間の計画年休を含む年間休暇130日と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。 ・育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 ■当社について： ◇プライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用/医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用/ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去３年賞与実績 6か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉薬品株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県さいたま市見沼区卸町1-43
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】工業薬品のルート営業◆ノルマなし／専門知識は入社後でOK！【面接１回】
      ーー◆専門知識は入社後でOK！◆工業薬品と聞くと「難しそう…」と感じるかもしれませんが、入社時点での知識は一切不要です！◆ーー ・最初は営業のサポート業務からスタート。 ・商品名を覚えるところから丁寧に研修 ・分からないことは必ず先輩がフォロー ・その場で答えられない質問は持ち帰ってOK 半年ほどの研修期間を経てから、少しずつ担当を持っていただきます。 未経験から活躍している先輩も多数在籍しているのでご安心ください。 ■業務内容： 未経験から始められる既存顧客中心のルート営業をお任せします。 扱うのは、プールの消毒などで使われる一般工業薬品を中心に、甘味料・着色料・試薬・理化学機器など、私たちの生活や産業に欠かせない製品です。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問・ご挨拶 ・使用状況やお困りごとのヒアリング ・新商品・代替商品のご提案 ・見積書作成、受注・契約対応 ・社内（製造・配送部門）との連携 ※納品業務は専任の配送スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 ※無理な新規開拓や飛び込み営業はありません ※営業ノルマなし 【1日のスケジュール例】 08:30　スケジュール確認・資料準備 09:00　担当地域へのルート訪問 10:30　お客様先で新商品のご案内・近況確認 12:00　昼休憩 13:10　午後の訪問・打ち合わせ 17:00　帰社、見積作成・事務処理 17:30　退社 ■組織・職場環境： 営業部は7名体制で20代・30代の若手からベテランまで幅広く在籍しています。有給休暇も取得しやすく、夏季休暇と合わせて連休取得も可能。平均勤続年数は約15年。腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業概要： 工業薬品や試薬、理化学機器などを取り扱う会社です。 自社製造も行っている工業薬品ですが、なかなかイメージが湧かないものかと思います。例えばプールの独特のにおいは消毒のために使用されている、次亜塩素酸ナトリウムです。当社では次亜塩素酸ナトリウムをはじめ、計8種類の工業薬品を小分製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮 ■賞与：年2回（6月、12月／実績2カ月分） ■昇給：年1回（1月） ■資格手当（危険物取扱者乙1･4･6、毒物劇物取扱者） ■家族手当 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ

    電子部品メーカー
    埼玉県入間市大字下藤沢1304-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【入間／未経験歓迎】プロジェクト一貫担当エンジニア◆産業機械のソフトウェア／年休129日
      ～年間休日129日・土日祝休み／GW・夏季・年末年始は長期連休／高度な技術や機能をベースに大手制御メーカーに勝る特異なモーションコントローラを提供～ 高度な技術や機能をベースに大手制御メーカーにも勝る特異なモーションコントローラを提供している同社にて顧客折衝～開発～客先への納品を一気通貫で担当いただくプロジェクト一貫担当エンジニアを募集いたします。 ＜当社商材「モーションコントローラー」とは＞ 切削や加工を行う工場機械に対して【どう動くか】を指示するソフトウェアです。機能の優れた機械だけでは精密な加工をすることはできず、モーションコントローラーと機械がセットとなってお客様の望む加工を実現することができます ■業務詳細 当社はお問合せいただいたお客様のニーズヒアリングから開発、納品まで一貫して1人が担当をしております。具体的には下記をお任せする予定です。初めからお任せする業務ばかりではないので御安心ください。 ・お客様先で装置がどのように動いてほしいのかのニーズヒアリング ・お客様ニーズに合わせた開発・改良業務 ・C言語を使用したプログラミング ※当社の強みは大手に追随できない複数のモーターの動きを同期させる技術にあります ■入社後について 当社の商品以外にもソフトを取り付ける他メーカー機械の商材知識が必要となりますので座学含め研修いただきます。 始めはお客様の対応ではなく、開発業務をメインにお任せいたします。お客様のニーズでお任せできることがあればお任せし、開発プログラミングが難しければ、社内課題をこなしていただきます。 徐々に展示会に先輩同席の上立っていただくOJT等を行い、将来的にお客様のヒアリングや設計、納品を担当していただきます。 ■得られるスキル・経験 開発にとどまらず、お客様への提案力や設計の経験も身につく環境です。 お客様との会話や、最先端装置に触れながら、自身のアイデアや可能性を膨らませ、一次情報を仕入れながらスキルアップが可能な環境です。 ■中途入社者の決め手理由 ＜製品魅力＞ 人々の生活に欠かせない製品の生産装置の根幹になる部分を作っているため社会貢献性が大きいと感じたため ＜業務魅力＞分業ではなく、設計～開発など幅広い工程に携われ、顧客常駐等はなく、自社で納期も決めながら働けるため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字下藤沢1304-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルに応じて、最終的に年収を決定していきます。 ※実際の残業は月2～30時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間】知識欲のある方！技術力◎モーションコントローラのソフト開発～年休129日／第二新卒歓迎
      ～高度な技術や機能をベースに大手制御メーカーに勝る特異なモーションコントローラを提供／年間休日129日／土日祝休み／夏季＆年末年始など長期連休有 ■業務概要： 半導体やロボットなどの装置メーカーのお客様に対し、装置の頭脳を司るモーションコントローラー『Fine Motion』や『Motion Library』の開発、通信プラットフォームの開発、特殊機能の開発(顧客向け専用機能 など)を担当いただきます。 ■業務詳細： ・C言語を使用したプログラミング ・お客様のニーズにこたえた開発・改良業務　等 ■入社後の動き： ・まずは開発業務をメインに行っていただきます。C言語や当社の技術ノウハウでできることを把握いただきます。 ・将来的にはお客様のヒアリングや設計、納品も担当いただきます。 ■得られるスキル・経験： 開発にとどまらず、お客様への提案力や設計の経験も身につく環境です。 分業で担当するわけではなく、顧客折衝か～開発～客先への納品なども担当いただきます。お客様との会話や、最先端装置に触れながら、自身のアイデアや可能性を膨らませ、一次情報を仕入れながらスキルアップが可能な環境です。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例： ・製品魅力：社会貢献性／生きていくうえでモノは使う、人々の生活に欠かせないモノの生産装置の根幹になる部分を作っているため ・業務魅力：分業ではなく、設計～開発など幅広い工程に携われる ・自社勤務への魅力：顧客常駐等はなく、自社で働ける ■事業について： ロボットや半導体製造装置、各種加工機など様々な業界の装置に使われており、多業界と取引があるため安定した事業基盤がございます。 ■こんな方にお勧め： ・知識が増えることに喜びを感じる方 ・最先端の技術に興味のある方 ■当社の魅力： 個人が高いパフォーマンスを発揮できるよう、評価制度を明確にし仕事に対する姿勢や成果などを給与に反映しています。 元々、ロボットなどのNC制御は、大手電機制御メーカの独壇場であり、機械メーカや設備メーカにとっては、自由度がない製品であり限界がありました。しかし、同社の「オープンモーションコントローラ」は、オープン化を進める革新的な製品であり、これからの生産技術の核になる技術だと言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字下藤沢1304-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルに応じて、最終的に年収を決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市豊野町2-8-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【春日部※転勤無】法人営業｜土産用菓子の企画提案◆駅や空港の売店向け◆老舗お菓子メーカー
      【当社のブランドを全国に広める重要なミッションを担うポジション／老舗お菓子メーカーで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 有名テーマパークのお菓子など人気商品を多数製造している当社にて、法人向け営業業務をお任せします。 具体的には、駅や空港の売店等に対し、自社製造の魅力的な土産品を提案いただきます。 ■業務詳細： ◇企画提案／拡販施策の立案 ・全国の駅や空港の売店、土産物店に対する、自社製造のオリジナル菓子や魅力的な土産品の企画提案、および戦略的な拡販施策の立案を実施 ◇売場作りや陳列方法の改善提案／プロモーション推進 ・顧客の客層や季節のトレンドを多角的に分析し、売場作りや陳列方法の改善提案や、新規商品の導入プロモーション推進を実施 ◇定期的な訪問による顧客との強固な信頼関係構築 ◇販売実績データの収集と緻密な分析、および製造部門へのフィードバックと開発支援 ■ポジションの魅力： ◎お菓子の中でも高単価のものが多く、他企業では実現の難しい小ロットの案件も可能です。 ◎これまで培ってきた高い技術力や開発力から、製造現場と一体となり、顧客に対して幅広い企画提案ができます。 ◎取引先を全国の地域有力菓子専門店、百貨店、有名テーマパークに絞り、独自性のある魅力的な商品を提供しています。そのため、自分が携わった商品が実際に店頭に並んでいる姿を見られ、それがやりがいへとつながります。 ■当社について： ◇菓子専門店向けの高級米菓（せんべい／あられ）およびスナック菓子の製造販売を行う老舗お菓子メーカーです。OEMメーカーでありながら、顧客のプライベートブランド製品を提供するだけでなく、東京都、埼玉県を中心に直営店4店舗、FC加盟店11店舗の販売チャネルを有します。 近年飛躍的に業績が伸びており、中長期的な目標として「米菓業界において平均年収No.1」を目指しています。 ◇経済産業省からは「地域未来牽引企業」「ダイバーシティ経営企業100選」、埼玉県からは「子育てサポート企業(くるみん認定企業)」「働きがいのある会社」「埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定」など、多数の選出や認定を受けているなど、非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 第1工場 住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回※計2.5か月分程度 ■その他手当： 家族構成や居住地によって住宅、通勤、その他特別手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部※転勤無】お菓子の製造オペレーター（焼き工程）日勤のみ・土日祝休◇住宅手当あり◇老舗メーカー
      【有名テーマパークのお菓子など人気商品を多数製造／将来的な中枢人材を見据えてノウハウを学べる／住宅手当や食事手当あり／暑さ対策◎夏でも働きやすい環境整う】 ■業務内容： 有名テーマパークのお菓子など人気商品を多数製造している当社にて、焼き工程をお任せします。 ■業務詳細： ◇製造ラインにおける、的確な原材料仕込みおよび菓子の製造 ◇焼き工程の確実な実行 ◇日々の製造プロセスにおける品質維持と、将来的な中枢人材を見据えた実務ノウハウの蓄積 ■ポジションの特徴： ・有名テーマパーク等で販売される、高単価かつ独自性の高い人気商品のラインでの業務です。 ・夏場でも働きやすい、快適な工場内環境です。スポットクーラーやウォーターサーバーの設置、保冷ベスト支給など、設備が整っています。 ■当社の魅力： ◎お菓子の中でも高単価のものが多く、他企業では実現の難しい小ロットの案件も可能です。 ◎これまで培ってきた高い技術力や開発力から、製造現場と一体となり、顧客に対して幅広い企画提案ができます。 ◎取引先を全国の地域有力菓子専門店、百貨店、有名テーマパークに絞り、独自性のある魅力的な商品を提供しています。そのため、自分が携わった商品が実際に店頭に並んでいる姿を見られ、それがやりがいへとつながります。 ■組織構成： 製造部 製造1課：60名（正社員15名 パート社員45名） ※AIを活用したDX化の推進等により生産性向上に取り組んでおります。 ■当社について： ◇菓子専門店向けの高級米菓（せんべい／あられ）およびスナック菓子の製造販売を行う老舗お菓子メーカーです。OEMメーカーでありながら、顧客のプライベートブランド製品を提供するだけでなく、東京都、埼玉県を中心に直営店4店舗、FC加盟店11店舗の販売チャネルを有します。 近年飛躍的に業績が伸びており、中長期的な目標として「米菓業界において平均年収No.1」を目指しています。 ◇経済産業省からは「地域未来牽引企業」「ダイバーシティ経営企業100選」、埼玉県からは「子育てサポート企業(くるみん認定企業)」「働きがいのある会社」「埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定」など、多数の選出や認定を受けているなど、非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 第1工場 住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回※計2.5か月分程度 ■その他手当： 家族構成や居住地によって住宅、通勤、その他特別手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤沢商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県熊谷市問屋町2-5-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市】食品営業◆学校給食でおなじみの『アーモンドフィッシュ』など◆平均残業10h程度◆土日祝休み
      【イオングループやヤオコー、カインズホーム等、大手企業と取引あり／既存取引先向け営業がメイン／看板商品である「アーモンドフィッシュ」は北海道から九州・沖縄まで様々な地域の小中学校に採用】 1970年の設立以来、皆様の「健康と食生活を考える」をテーマにさまざまな商品を生み出してきた当社。学校給食でもおなじみの『アーモンドフィッシュ』も当社で生まれ、現在まで10億5,000万食を提供。 大手百貨店・スーパー・ホームセンター様とも設立以来長い取引をし、業績も安定成長中です。この度、新たに営業職を募集します。 営業の体制強化のための募集です。 ■業務内容：当社の営業担当として、下記業務をお任せ致します。 ・既存取引先(食品問屋・量販店･給食関係の問屋･ペット問屋･ホームセンター、ドラッグストア)への営業： 本部商談、問屋・代理店向けの営業を行います。棚替え時､当社商品の採用の提案、新商品の提案を行います。 *対象エリア：埼玉、栃木、群馬、茨城 ■主な取扱商品： 乾物(乾物・菓子等)、チルド(しらす・ちりめん)、ペットフード、製菓です｡ 看板商品である「アーモンドフィッシュ」は、北海道から九州､沖縄まで様々な地域の小中学校に採用されています｡安心安全の学校給食採用商品です｡給食事業の他、業務用(外食産業向け)の商品も扱います。 ■組織構成： 営業社員は、全部で30名。役職者は、部長2名、次長2名、課長1名、課長補佐1名、係長1名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【当社の強み・特長】 商品の安全性を保証するためにHACCPを導入するよう早くから準備を始め、「ちりめん」「しらす」製造工程においては、当社が日本初となります。食品の安全・安心に対して消費者の意識が高まっている現状において、「ちりめん」 「しらす」をHACCP方式で製造管理し、お客様により安全な商品を提供しております。 【強固な販路があるので売上も出しやすいです】 新店舗出店にも積極的な大手スーパー、ホームセンターとも取引をしています。新規出店に伴い、当社の商品の取引数もアップするので、昨対比で売上も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市問屋町2-5-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～343,350円 固定残業手当/月：35,900円～49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノッズル精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県久喜市桜田5-17-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／加古川】発電用ガスタービン部品の機械加工◆年休125日／土日祝休／ダイハツディーゼルの子会社
      ～カーボンニュートラル対応関連の部品が好調！安定受注◎／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造をお任せ～ ■業務内容： 火力発電用大型ガスタービン及び自家発電用小型ガスタービン燃料ノズル関連の部品製造工程にて機械加工業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・NC旋盤作業：着脱・段取り（プログラム修正含む） ・マシニングセンタ作業：着脱・段取り（プログラム修正含む） ■配属組織： 第一製造課（機械加工）に配属となります。 ■ポジションの魅力： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ■同社の特徴： ・製品は三菱重工業をはじめ国内一流企業より高い評価を受けており、業績は安定しております。同社はダイハツディーゼルの子会社になります。 ・関西事業部ではガスタービン関連業務を主としています。また、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：兵庫県加古川市別府町港町1番1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～280,000円 ＜月給＞ 172,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】機械部品の購買調達◆カーボンニュートラル関連部品好調◎／年休125日／男性育休取得実績有
      ～2027年度に群馬県へ移転／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で安定した受注見込み／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置を取り扱う～ ■業務内容： 当社の生産管理職として、ディーゼルエンジン及びガスタービンの燃料噴射装置関連部品の購買・調達の下記業務を担当いただきます。 ・購買業務 ・外注先管理（品質・納期・工程管理、発送及び引き取り業務、窓口業務等） ・発注・検収業務 ・在庫管理及び出入庫作業 ・コスト交渉 ・棚卸業務　等 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備 ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■社風について： ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■同社について： ・関西事業部もあり、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後数年は安定した受注量を見込んでいます。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～300,000円 ＜月給＞ 191,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東立製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県朝霞市三原2-30-3松川コーポ1F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/日高市】品質保証マネージャー候補◆創業60年以上の樹脂加工メーカー/上場企業と直取引/転勤無
      【1960年創業の安定企業景気の影響を受けにくい／コロナ禍の2020年以外は黒字継続中／転勤なし】 ■企業概要 1960年創業の工業用プラスチック加工メーカーです。切削加工と射出成形を中心に、医療機器・食品機械・流体機器向け部品を製造しています。高精度加工技術と品質マネジメント体制を強みに、大手企業との取引を通じて安定した事業基盤を築いています。 ■採用背景 業容拡大に伴い品質管理部門の強化が急務となっています。品質保証と検査機能をさらに高度化し、今後の事業成長を支える組織体制を構築するため、部門責任者として組織運営を担う人材を募集します。 ■業務内容 品質管理体制の強化を通じて顧客への安定供給と品質向上を実現し製造現場の課題解決と企業成長を支えていただきます。部門責任者として品質保証・検査の両機能を統括し、DX推進にも携わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・品質管理部の責任者として2グループを統括 ・品質保証Gの内部監査、社員教育、客先監査対応 ・ISO9001準拠のQMS運用と改善活動 ・協力会社監査の実施 ・検査Gの中間検査、最終検査、不適合品対応管理 ・QA-CAD、QC＆SPCソフト活用によるDX推進 ・品質データと生産管理データの活用およびAccess連携推進 ■組織構成 品質管理部は品質保証Gと検査Gで構成されています。ベテラン層が中心となり品質を支えており、責任者として両グループのマネジメントや体制強化、後進育成を担っていただきます。 ■業務の特徴 品質管理だけではなく、品質保証・検査・人材育成・監査対応・DX推進まで幅広く関われる点が特徴です。品質データ活用の仕組みづくりにも携わるため、製造現場改革に大きな裁量を発揮できます。 ■求人魅力 ・創業60年以上の安定企業で、100年企業を目指す成長フェーズに参画できます。社員同士のコミュニケーションが良好で、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ・品質管理部門の中核として組織運営を担えるため、マネジメント経験と品質保証経験を最大限活かせます。ISO運用や監査対応にも深く関与できます。 ・品質DX推進を進めており、品質データ活用や業務改善にも挑戦できます。管理職として経営課題解決に直接貢献できるやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場　 住所：埼玉県日高市旭ヶ丘690-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮して、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/日高市】NC旋盤オペレーター（樹脂加工）◆プライム上場企業と直取引◆空調・空気清浄機完備/
      【1960年創業の安定企業／残業は事前申請制／月平均残業10時間以内／景気の影響を受けにくいです／コロナ禍の2020年以外は、黒字継続中／転勤なし】 工業用プラスチックの切削加工事業を行っている当社。この度、NC複合機技術者を募集します。設備も新設し、工場内の体制を強化しました。順調にご依頼をいただいているため体制強化のための増員採用となります。 ■業務内容： NC旋盤を使用した、工業用プラスチック（樹脂）の切削加工をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・NC旋盤・複合NC旋盤による切削加工 ・段取り、刃物交換、条件出し ・図面をもとにした加工（受託加工） ・加工後の製品確認・簡単な検査 ※CAD/CAMや複合機の操作経験がない方も、入社後にOJT・メーカー研修を通じて習得可能です。 ■加工製品： ・医療機器用部品（チューブ固定部品など） ・食品機械・流体機器向け樹脂部品 ※軽量素材中心のため、体への負担は少なめです ■働き方 ・早番（8:00～17:00）／遅番（12:00～21:00）のシフト制 ・夜勤なし（夜間は自動運転対応） ・残業は事前申請制／月平均10時間以内 ・定時退社できる日も多く、無理な働き方はありません ■組織構成： 加工部門は、パート社員含めて20名が在籍。20代～50代まで様々な年代が働いています。今回は旋盤グループへ配属となります。 ■魅力ポイント： 【作業環境◎】 プラスチック加工工場なので、室温管理、湿度管理を徹底しなければなりません。そのため、年間で23℃～24℃をキープしており、作業環境は快適です。空気清浄機も完備されています。 【社員の健康にも配慮】 社歴、年齢に関係なく、昇給、昇進を目指せる環境です。社員が働きやすいよう、体調管理にも配慮。残業する際は、申請が必要であり、オーバーワークにならないよう、業務量調整も行っています。 【黒字継続中】 2020年のコロナ禍を除けば、黒字継続中。売上も毎年、順調に伸びています。プライム上場企業のメーカーと直接取引をしており、医療機器メーカー、食品機械メーカー、産業用ロボットメーカー等、幅広い業界と取引しています(メインは、医療機器)。1つの業界が低迷しても、他で補填ができるため、安定した経営体制を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場　 住所：埼玉県日高市旭ヶ丘690-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮して、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーワエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市若狭3-2542-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉所沢／第二新卒未経験歓迎】制御システムの組込みソフト開発◆空調制御システムの設計◆月残業20h
      • NEW
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける方を新たに募集します。組込みソフト開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：制御システムの組込みソフト(マイコン)の開発をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・制御システムの組込ソフトの仕様設計 ・組込ソフト（マイコン）のプログラミング、デバッグ、評価等の作業 ・納入製品の現場での設置，試運転　等の作業 *使用言語：C ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先のソフトウェア開発チームは、5名の社員が在籍しています。途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■研修体制：ご入社後は、チューターを付け、丁寧にフォローしていきます。当社は、社員一人一人をじっくりと丁寧に育成していく方針で、技術職向けの座学講座による研修、スキルを伸ばすための実習、プログラムの基礎実習など、様々な育成プログラムを用意しているので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、社員からの業務面や技術面等、様々な提案は、積極導入。社員が主役の会社として、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】電気・電子回路設計◆空調制御システムの設計・開発を行う企業◆月平均残業時間は、20h
      • NEW
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／研修体制・フォロー体制も充実】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける新たな回路設計担当を募集します。 ■業務詳細：制御機器の回路設計、及び開発業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・リモコン、コントローラの仕様設計 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・製品検討、設計、デバッグ、評価　等の作業 ・納入製品の現場での設置、試運転　等の作業 ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先の回路設計チームは、5名の設計担当が在籍しています。社歴20年以上のベテラン社員も在籍しています。中途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■研修体制：ご入社後は、チューターを付け、丁寧にフォローしていきます。当社は、社員一人一人をじっくりと丁寧に育成していく方針で、技術職向けの座学講座による研修、スキルを伸ばすための実習、プログラムの基礎実習など、様々な育成プログラムを用意しているので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【IoT等、最新のトレンドにも関われる】 昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、新製品開発の他、社員から、新部品を導入して、製品の性能アップさせる等の提案も積極導入しています。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッションクロスフルシマ

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県羽生市大字下羽生1073-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上野／未経験歓迎】法人営業※既存◆ファッション業界の裏舞台を支える国内トップクラスアパレル検品企業
      ～販売員も歓迎！／海外の検品・生産工場への出張も有り！／残業１０ｈでワークライフバランス◎／アパレル経験者歓迎／良品計画やオンワード樫山、三菱商事G、豊島・ワールド等大手商社・アパレルメーカー取引多数～ ■業務内容： アパレル・商社等のお客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。大手商社やアパレルメーカー向けに検査・検品の受託・見積交渉や自社の海外生産工場の検査・検品の管理・営業として自社工場とアパレルメーカー・商社の橋渡しを担っていただきます。　 ■具体的には： ◎お客様から依頼された検査・検品業務内容を弊社海外拠点（中国・東南アジア諸国）へ連携 ↓ ◎検品スケジュール管理・現地検品工場との連携 ↓ ◎お客様へ検品結果報告 ※お客様：アパレルメーカー・商社などの既存顧客 ※輸出業務や納品などはお客様が手配するため貿易実務知見は不問 ■入社後： OJTとなります。入社後に海外研修・海外出張あり（英語は必須ではございません） ■組織構成： 15名 ※性別構成：5:5 ■取引先： 豊島・モリリン・ワールド、良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■当社の今後に関して： ・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。 ・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。また生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野1-18-9 黒門平成ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在／東南アジア・インド】アパレル検品所の管理者◆留学経験・海外好き歓迎／大手アパレル取引多数
      ～◆良品計画、アダストリア、ワールド、TSI、伊藤忠、等大手商社・アパレルメーカー取引多数◆～ お客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。 その海外拠点にてアパレル製品の品質管理と現地スタッフの管理育成をお願いします。 ■業務内容 ・海外検品所にてアパレル製品の品質管理/作業スケジュールの管理 ・取引先対応 ・現地スタッフの指導/育成 【業務詳細】 商品の品質を一定レベルに保てるように一連の作業の管理を行います。 必用があれば運用や体制の見直しを行い、ミスやトラブルが起きた時には原因の特定や環境整備を行い、現場スタッフへ的確な指示を出していただきます。 お客さまとのコミュニケーション・日本の営業担当との協力が必要です。 ■魅力： ・縫製知識や技術を活かすことのできるお仕事です。 ・モノづくりの流れを知っている方はその知識を存分に活用することができます。 ・アパレル・服飾雑貨などの生産管理業務や物流管理など、業界/職種経験を活かして新たなチャレンジをしてみたい方、また未経験でも海外で働きたい方、語学力を活かして働きたい方が活躍できます。 ■入社後： 入社後にそれぞれの経験に応じた研修をさせていただきますのでご安心ください。 ■主な取引先：(敬称略) 良品計画、アダストリア、ワールド、TSI、伊藤忠、丸紅（MFL）、 MNインターファッション、三菱（MCF）、東レインター、豊島、スタイレム瀧定大阪、ZOZO ■福利厚生： ・年１回会社の費用で日本へ帰国可能。 ・駐在にあたり、住宅については会社側でご用意。 ・駐在手当あり。 ■当社： 当社は1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社に。また中国・アセアン諸国を中心に海外20拠点を擁し、永年培ってきたクライアントからの厚い信頼を礎に、高い品質レベルを担保することでクライアント各社のブランドイメージ維持・向上の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県羽生市大字下羽生1073-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【駐在】海外拠点 住所：弊社海外拠点（インド/ベトナム/カンボジア/インドネシア/バングラデシュ/ミャンマー/フィリピン） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉県住宅供給公社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・設備職／賞与年4.8カ月分／完全週休2日制（土日祝）
      • NEW
      ＼ 埼玉県100％出資の安定基盤 ／ 県営住宅や市営住宅の管理など、地域の暮らしを支える公益性の高い事業を展開しています。 埼玉県100％出資の公的法人として70年以上にわたり安定した運営を続けており、確かな経営基盤のもと、将来を見据えて安心してキャリアを築ける環境です。 入職後は、あなたの適性やこれまでの経験を考慮し、建築職または設備職のいずれかをお任せします。 【建築職】 埼玉県の住宅政策の一翼を担う当公社にて、公営住宅や民間賃貸住宅などの建物修繕・リフォーム工事に関わる設計、発注、工事監理などをお任せします。 ☆現場調査から工事の完了まで一連の流れを担当し、県民が安心して暮らせる住環境を支える仕事です！ ＜主な業務内容＞ ■調査・計画立案 ■設計・積算業務 ■入札・契約業務 ■工事監理・検査 ■住民対応 小規模修繕なら設計から工事完了まで約半年程度、大規模修繕なら設計から工事完了まで1年程度です。 【設備職】 …………… 県営住宅などの設備機器の保全・更新に関する計画立案から設計・発注、工事監理までを担当します。「給排水」「電気」「消防」「空調」などのインフラ設備が対象で、住民の安全・安心に直結する重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■調査・計画立案 ■設計・積算業務 ■入札・契約業務 ■工事監理・検査 ■住民対応 設備の改修工事は設計から工事完了まで3カ月～半年程度です。 【入社後の流れ】 入社後は、座学とOJTを組み合わせた段階的な研修を実施。半年～1年を目安に独り立ちできるよう、基礎から丁寧に育成します。 建築・設備のいずれの配属でも、先輩職員のサポートのもとで業務全体を一通り経験し、公営住宅やマンション等を支える技術者として成長できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートワーク相談可能】 採用時は本社にて勤務いただきます。 ※入社後は定期的な人事異動があります。 ※転居を伴う転勤なし ▼本社／埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10 ☆JR宇都宮線・高崎線「浦和駅」より徒歩15分 ▼大宮支所／埼玉県さいたま市大宮区寿能町2-131 ☆東武アーバンパークライン「大宮公園駅」より徒歩5分 ▼川越支所／埼玉県川越市的場2218-4 ベルアート301 ☆東武東上線「霞ヶ関駅」より徒歩3分 ▼熊谷支所／埼玉県熊谷市赤城町1-147-2 ☆秩父鉄道秩父本線「石原駅」より徒歩11分 ▼岩槻支所／埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-3 ☆東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり
      【中途1年目の収入例】 月収27万4000円（30歳／民間経験8年） 月収28万4000円（35歳／民間経験13年） 月給21万500円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績4.8カ月支給） ☆月給はこれまでの経験を考慮し、当公社規程により決定します。 【入社時点での基本給】 高卒：月給21万500円以上 短大・専門卒：月給22万6000円以上 大卒：月給24万2000円以上
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    株式会社ＣＷＭ総合経営研究所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウイング4階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮・東松山/週1在宅】税務会計アドバイザー（分業制）◆相続・事業承継案件多数◆年休128日
      【税理士事務所での勤務経験を活かしてワークライフバランス・幅広いキャリア選択が叶う！！/税務・会計を軸として労務・法務・IT・DX支援までワンストップで課題解決できる専業性チーム/創業40年・クライアント400件数】 ■募集背景： 税務・会計を中核に、労務・法務・事業計画・IT・DX支援まで、企業のあらゆる経営課題をワンストップで解決する専門家集団です。1981年の設立以来、埼玉県を中心に約400社以上のクライアントを支援しています。 近年、新卒や未経験者が多数入社し、組織に活気が溢れる一方で、彼らを牽引できる「コア人材」の採用が急務となっております。 監査担当としてクライアント企業とのフロント業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・クライアント企業への定期訪問・経営課題ヒアリング ・月次決算の確定と報告 ・税務申告・税務相談 ・経営助言: 過去のデータに基づき、資金繰りのアドバイスや節税対策、将来の事業計画の立案などを支援します。 ＜使用システム＞ TKC ＜使用ソフト＞ 弥生会計、マネーフォワード／Chatwork／kintone ■就業環境： ・25件程度のクライアント企業を担当 ・オンライン・チャット等接点でコミュニケーション強化・業務効率化を図っています。 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日128日・業務効率化で残業削減推進中 ・分業制のため、資料作成等は専門チームと協業し、人事や事業継承等の課題に対してはグループ法人や専門チームへのアサインを行います。 ＜取扱業務＞ 税務顧問（法人・個人）／税務調査／相続対策・相続税申告／事業承継支援／組織再編／企業再生支援／公益法人／医業経営支援／経理アウトソーシング／セカンドオピニオン／経営計画策定・進捗確認支援 ■入社後の流れ/キャリアパス： 入社後まずはできる範囲から先輩社員の補助からクライアント企業を引継ぎ、徐々にできる範囲を広げていきます。 ＜キャリアパス＞ご自身のキャリアビジョンに沿って必要なキャリアパスを歩めます。 ・マネジメント：メンバー育成や組織マネジメントを行う ・スーパーバイザー：資料作成や入力チームのマネジメント・業務効率化提案・推進 ・エキスパート：事業継承や企業再生支援等税務・会計業務以外で専門的なスキルを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウイング4階 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山オフィス 住所：埼玉県東松山市箭弓町3-8-5 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,667円～342,261円 固定残業手当/月：18,333円～26,739円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（7月、12月）／昨年度実績：2.9ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・650万円～700万円（40代後半から50代／入社15～20年） ・440万円～520万円（30代前半／入社5～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキナヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市江南中央2-17-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【熊谷市】土木施工管理／公共工事中心で残業20h程度・年休123日／転勤なし
      ～明治元年創業・150年超の黒字経営／土日祝休み／泊まり込み・長期出張なし／資格取得奨励金100種以上～ ■業務内容： 建設事業部にて、官公庁発注の土木工事を中心とした施工管理業務を担当していただきます。 ■仕事内容： 公共工事における施工管理業務全般をお任せします。 現場の裁量が大きく、これまでの経験を活かしながら業務に取り組める環境です。 ■具体的には： ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・官公庁、行政対応 ・現場全体の進行・マネジメント ■施工エリア： ・埼玉県北部を中心とした公共工事がメインで、日中稼働（9時～16時程度）の現場が中心です。 ・通勤圏内の現場が多く、転勤・泊まり込み・長期出張もありません ■働き方／評価制度： ・「技術を正当に評価する」実績評価制度を導入 ・成果や貢献度が昇給、賞与、ポジションに反映 ・現場主導の判断と裁量を尊重 ・入社半年で主任クラスへ昇格した実績あり ・マネジメント志向、専門職志向いずれのキャリアも選択可能 ■職場環境： ・30～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ・現場間の連携が良く、助け合う風土 ・資格取得支援／奨励金制度あり ・1級・2級土木施工管理技士を目指せる環境 ■福利厚生その他： ・100種類以上の資格取得奨励金制度 ・社用車貸与、財形貯蓄制度 ・ロングバケーション制度（お小遣い支給） ・各種祝い金（結婚・出産・入学）、特別賞与制度、がん検診無料 ■魅力ポイント： ・年収800万円も可能 ・年間休日123日／土日祝休み ・公共工事中心で景気に左右されにくい ・無借金経営の安定企業 ・努力が正当に評価される制度あり ■当社について： 株式会社オキナヤは、明治元年創業・150年以上の歴史を持つ黒字経営企業です。 建設事業・機電事業の2事業部体制により、安定した事業基盤を築いています。 ■社員の声： 「現場の意見が尊重され、働きやすさを考えてくれる会社。 資格支援や待遇も充実しており、腰を据えてキャリアを築けます」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ・喫煙室完備） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、能力、資格、前職給与を考慮。 ・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による ・昇格あり／年1回 ・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分） ・会社業績、個人実績の評価による ・会社業績により決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県／熊谷市】2級建築施工管理技士◆転勤なし／1級への成長を後押し／ワークライフバランス
      【明治元年創業・150年超／地域密着で関係企業との長期取引・黒字経営／転勤なし・泊まり込みなし・年間休日123日／2事業部の両輪で安定／福利厚生・社内イベント充実】 ■仕事内容： 民間企業や官公庁の建築工事現場における施工管理業務のサポートをお任せします。 ベテランの現場責任者のもと、工程・品質・安全・原価の4大管理を 学びながら、将来的に現場を任されるポジションを目指していただきます。 ■具体的には： ・工程／品質／安全／原価管理 ■施工エリア： ・埼玉県北部の現場がメイン ・通勤圏内の現場が多く、転勤／長期出張なし。 ■働き方／評価制度： ・オキナヤでは「技術を正当に評価」する文化が根づいています。 ・成果／貢献が可視化される“実績評価制度”で、現場主導の判断と裁量を大切にしています。 ・半年で主任クラスへ昇格実績あり ・マネジメント志向も専門職志向も選択可 ・評価が収入／ポジションにしっかり反映「無理なく、長く、誇りを持って働ける」そんな職場を探している方に最適です。 ■職場環境： ・30～50代の幅広い年齢層が活躍中 ・現場間の連携も良く、困った時に助け合う風土があります。 ・資格取得支援／奨励金制度も完備。 ・1級／2級どちらの施工管理技士も、次のステップを目指せる環境です ■この求人のPOINT： ・昇給／賞与／資格手当で収入UP ・年間休日123日＆土日祝休み ・プライベートも大切にできる環境 ・公共工事中心で景気に左右されにくい ・無借金経営の安定企業 ・入社半年で管理職昇格実績あり ・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について ・株式会社オキナヤは、建設事業／機電事業を柱に展開するエンジニアリング商社です。 ・官公庁／製造業などの取引先を中心に、改修工事／新築工事を幅広く手がけています。 ・公共工事の受注が増加しており、無借金経営の安定基盤を維持しながら、新技術への挑戦も続けています。 ■社員の声 ・「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。 資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。」 ■最後にひとこと ・“経験と技術を、次のステージへ”。 ・安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここに。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ・喫煙室完備） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～368,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、能力、資格、前職給与を考慮。 ・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による ・昇格あり／年1回 ・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分） ・会社業績、個人実績の評価による ・会社業績により決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アン情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【さいたま】社内SE※システム・アプリ開発◆「安楽亭」のシステム子会社◆基本土日祝休/定時退社可
      【安楽亭が100%出資する連結子会社／AIやIoTを活用して飲食店現場のDX推進／上流工程のスキルが身につく／退職金あり／在宅勤務可】 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社の社内SEとして、グループ全体のシステム・アプリ開発の提案・設計をお任せします。グループ内のお客様向け・従業員向けのシステムやアプリを、一から各部署や店舗と連携して作り上げます。 ■具体的には： ・安楽亭グループの事業戦略や課題を踏まえたシステム開発の構想・提案 ・要件定義～基礎設計、及び各ハードウェアや利用サービスの選定 ・開発担当部署の選定から納品物の検収までの一連業務 ◎当社ではベトナムにグループ内のオフショア部門を有しており、グループシステムを熟知した開発委託先として活用することもできます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎飲食事業のお客様向けスマートフォンアプリ 　各種会員サービスや販促コンテンツを提供するiOS/Androidアプリの開発 ◎グループ基幹・業務システム 　各基幹システムや業務システムの開発・改修・リプレース（主に自社開発） ◎AI活用システム 　AIや機械学習による各システムの提案と設計 ◎IoT活用システム 　センサー・IoTを活用した店舗オペレーション支援やユーザー向けサービスの提案と設計 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本的には土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～594万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】社内SE※システム開発＜PM＞◆「安楽亭」システム子会社/東証スタンダード/基本土日祝休
      【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資】 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自のシステム開発などをお任せします。 今回は、システム開発チームのマネージャーとして、グループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただける方を募集します。 経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には： ・グループ事業のIT戦略の企画提案 ・システム開発部門の収益管理（生産性・スケジュール・品質・コスト） ・開発プロジェクトのマネジメント ・外部人材、オフショアを含む人員管理 ・SE、PL人材の育成、教育 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっております。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～725万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浦和製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市浦和区本太2-9-24神野ビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/前橋】品質保証◆転勤無／残業月20h／年休116日・完全週休2日制／新商品の部品に携われる
      <いち早く新商品の部品に携われる品質保証／出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業> 当社の品質保証職として製造品の確認や分析などに従事していただきます。 ■担当業務： ・製造部とミーティング ・不良品の状態や出方を確認・分析し、品質を安定させるための仕組みづくり ・総生産数に対する不良の割合を分析・評価 ■業務のポイント： ・お客様の製品開発の初期段階から関わることで、試作品の加工において独自の姿勢と提案力を発揮しています。その取り組みが高く評価され、信頼関係の構築につながり、継続的なご依頼をいただいています。 ・量産される前の段階の試作品の品質保証ですので、いち早く新商品に携われる事が弊社の仕事の魅力です。 ■担当製品： ＜自動車部品＞自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品 ＜精密部品＞半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品 ■教育体制：基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。技術力の高い社員も多く在籍しており、相談のしやすい環境となっております。 ■組織：品質保証部は20名在籍（うち同業務をしているのは7名）。会社の25％の方が中途入社の方で馴染みやすく、技術力の高い社員も多く在籍しており相談のしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・扱う部品のほとんどは、まだ世に多く出ていない部品になります。当社の技術力がお客様から信頼されているため、新製品の開発に伴う試作段階において新しい形状の部品が必要になった段階で、1番に声をかけていただいております。 ・当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 取引先例）日本精工グループ様、株式会社ジェイテクト様、日立Astemo株式会社様など ・月平均残業20時間程度です。シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県前橋】金属加工オペレーター◆転勤なし／残業月20h・年休116日／大手顧客との取引・安定性〇
      【出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業／福利厚生充実】 独自の固有技術により大手Tier１メーカーとの取引多数である当社にて、アルミ金属加工業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・マシニングセンタ（MC）を使用した金属部品の加工業務 ・図面確認、材料セット、工具選定・段取り作業 ・NCプログラムの呼び出し・条件調整・加工実行 ・加工後の寸法測定・外観検査（ノギス、マイクロメータ等） ・工具交換、設備点検などの付随作業 ■業務のポイント： ・ステアリングや安全装置、センサなどの自動車部品をはじめ、半導体装置向けのボールネジやリニアガイドなど、製品別に担当いただきます。ハンドリフターなど機械も整備されており、作業しやすい環境です。 ・いち早く新商品の部品に携わることができます。 ■担当製品： ＜自動車部品＞自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品 ＜精密部品＞半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品 ■組織：金属加工の技術者は30名程在籍。平均年齢は40代となりますが、20代～60代の男女問わず幅広い層が活躍しています。 ■雰囲気：黙々と集中して業務を行っている方も、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取りながら取り組む方もどちらもいらっしゃいます。 ■製品特徴：複雑な形状の加工や変形しやすい素材の加工など難易度の高いオーダーを高い技術力で生産しているため、大手との取引多数で安定した需要を獲得しております。 ■働き方：月平均残業20時間程度です。シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 ■当社の特徴： ・1940年に創業以来、一貫して機械加工に取組んでまいりました。自動車・二輪車部品加工、精密機械部品加工及び組立、加工治具設計及び製作、切削加工技術支援を行っております。 ・新製品の試作段階でのお声がけも多く、まだ世に多く出ていない部品も開発しております。 ・当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 取引先例）日本精工グループ様、株式会社ジェイテクト様、日立Astemo株式会社様など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全35件
    • 【南砂町SUNAMO店】サイクル専門販売スタッフ※自転車の知識がある方歓迎／定年65歳・再雇用制度有
      • NEW
      カインズ（CAINZ）南砂町SUNAMO店のサイクル売場スタッフとして、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■業務詳細： サイクル売場での接客販売・売場づくり・商品管理等 ・サイクル用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・組立整備、パンク修理、注文受付 ・ブレーキゴムの取り替え、調整 お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　南砂町SUNAMO店 住所：東京都江東区新砂３丁目４番３１号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,170円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／修善寺店】リフォームコーナースタッフ※オープニングスタッフ／定年後再雇用制度あり
      ＜リフォームに特化したアドバイザー『専任社員』募集／知識・経験が活かせる／ブランク大歓迎／既存店ではシニア世代も多数活躍中＞ ■業務詳細： ・お客様が買い上げになる軽快車や電動自転車等の自転車の組立や整備の実施 ・お客様が持ち込みになる自転車のパンク修理やタイヤ交換等の実施 ・自転車本体へのベルや同乗器等、各パーツの取り付け作業の実施 ・シーズン品や売れ筋等の発注作業、各種伝票の整理等の帳票処理作業 ・お客様のニーズに応えられるような接客や自転車本体、各種パーツの品だし、買い上げ商品のレジ内業務等、自転車に関する全ての業務を実施 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーへの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 ※雇用形態について：無期雇用で、定年まで安心して就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　修善寺店 住所：静岡県伊豆市瓜生野１０ 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／修善寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,770円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途資格手当あり（オープン月より付与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートアールズ

    自動車部品 （商社）
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城】自動車検査員◆お客様のカーライフをサポート／残業平均月12h／マイカー通勤可
      ～カー用品の販売店／お客様の安心・安全なカーライフを支える／車が好きで車に携わる仕事がしたい方歓迎◎／東日本を中心に62店舗を展開／マイカー通勤可（駐車場完備）～ ■業務内容： 車検・整備やその他一般整備など自動車の整備と検査に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◎車検・整備 ブレーキパッドなどの分解整備や点検交換作業、車検受付など資格を活かした業務に取り組みます。その他、接客など店舗の運営もお任せします。 ■当社について： 当社は、流通サービス企業からなり、47都道府県にネットワークを持つBeisiaグループの中核企業の1社です。他チェーンにない共同出店に強みを持ちます。東日本を中心に62店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内の店舗 住所：水戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験や年齢、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※別途対象者には資格手当（3,000～20,000円／月）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（2月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／白河市】自動車検査員◆お客様のカーライフをサポート／残業平均月12h／マイカー通勤可
      ～カー用品の販売店／お客様の安心・安全なカーライフを支える／車が好きで車に携わる仕事がしたい方歓迎◎／東日本を中心に62店舗を展開／マイカー通勤可（駐車場完備）～ ■業務内容： 車検・整備やその他一般整備など自動車の整備と検査に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◎車検・整備 ブレーキパッドなどの分解整備や点検交換作業、車検受付など資格を活かした業務に取り組みます。その他、接客など店舗の運営もお任せします。 ■当社について： 当社は、流通サービス企業からなり、47都道府県にネットワークを持つBeisiaグループの中核企業の1社です。他チェーンにない共同出店に強みを持ちます。東日本を中心に62店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の店舗 住所：白河市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験や年齢、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※別途対象者には資格手当（3,000～20,000円／月）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（2月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＣＸ

    サブコン
    埼玉県さいたま市西区三橋6-70(株)NIPPO総合技術センター技術研究所4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/未経験歓迎】工事現場サポート◆安定企業で正社員に◎舗装最大手NIPPO子会社◆教育体制◎
      ～手に職つけたい方・派遣やアルバイト経験のみの方も歓迎！／教育体制◎／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中～ ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ※工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。 アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。 入社後お一人で現場を回れるよう教育サポート致します。 建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■過去ご採用実績 サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！ ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：福岡営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4～5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊～2泊。大型案件の場合1週間～数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-70 (株)NIPPO総合技術センター技術研究所4F 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回（前年実績4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】工事現場サポート◆安定企業で正社員に◎舗装最大手NIPPO子会社◆教育体制◎
      ～手に職つけたい方・派遣やアルバイト経験のみの方も歓迎！／教育体制◎／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中～ ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ※工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。 アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。 入社後お一人で現場を回れるよう教育サポート致します。 建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■過去ご採用実績 サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！ ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：福岡営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4～5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊～2泊。大型案件の場合1週間～数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-1-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコミゾ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市西区三条町75
    • 設立 1961年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】未経験歓迎★冷凍食品の生産管理（仕入れ・発注等）※日勤／老舗メーカー×定着高／転勤無
      ～業界・職種未経験歓迎／大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続30年以上の社員多数～ ■業務内容 当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。 生産管理担当として、生産計画に合わせて原材料の在庫管理と発注業務、仕入先との折衝業務をお任せします。 ■採用背景 元々大手取引先から高評価をいただいており取引は安定しておりましたが、更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成： 60代の部長、50代の副部長とパートさんで構成されております。 まずは出来ることから始めていただき、ゆくゆくは生産管理部をまとめていただけるようなポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。 もちろん、最初は先輩社員が一緒にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。3～10日程度教えてもらえればすぐキャッチアップできるお仕事です！わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,200円 ＜月給＞ 222,200円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】冷凍食品の品質管理※餃子・焼売の老舗メーカー／転勤無／安全性×品質◎
      ～大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続30年以上の社員多数～ ■業務内容 当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。 冷凍食品の品質管理担当として従事いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・安心、安全な食品を提供するための安全性の検証およびその対応 ・消費者様からのお申し出対応。原因の追究・再発防止策の策定 ・製品の品質管理基準の策定と運用状況の管理 ・製品の品質規格の策定および社内・取引先様の仕様書作成 ・食品表示の作成と法規確認 ・製品の品質検証および検査業務 ・取引先、検査機関、行政機関などの工場視察対応 ・仕入れ先業者に対する監査業務 ■採用背景 更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成： 60代嘱託社員と40代主任の2名の組織です。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験をもとにサポートさせていただきますのでご安心ください。すぐにキャッチアップできるように弊社スタッフがサポートさせていただきます。わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀飯舎

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    埼玉県さいたま市西区大字飯田70
    • 設立 1914年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【戸田】倉庫作業スタッフ＜未経験歓迎＞サポート体制◎正社員登用あり◇働き方◎年休120日／土日祝休
      ◇◆車・バイク・自転車通勤OK／働きやすい環境／土日祝休みでプライベート充実◎／髪型・色は自由◎／有給取得の推奨／未経験からスタートした先輩も多数活躍／「定時で帰宅したい」「残って稼ぎたい」どちらの働き方も可能◎◆◇ ～このような想いをお持ちの方におすすめ～ 「子育てなど、プライベートも大切にしたい方」 「コツコツ作業が好きな方」 「自分のペースで働きたい方」 ■業務内容： ～簡単な作業×働きやすい環境×入社半年後正社員を目指せる◎～ 当社にて、倉庫作業スタッフをお任せします。 ■具体的には： ◇倉庫内の荷物管理 ◇荷受け ◇出荷作業 ■サポート体制： ◇未経験から始めた先輩も多数在籍◎ ◇全て簡単な作業なので、未経験からでも覚えやすい◎ ◇丁寧な研修とフォローアップで成長をサポート◎ ※最初はわからないこともあるかと思いますが、先輩スタッフがしっかりとサポートしていきますので、安心してください。 ※わからないことや不安なことがあったら近くにいる先輩スタッフにお気軽に聞いてください。 ■取り扱い製品： 当社の扱い商品は「トランプ」や「トレーディングカード」など。誰もが知っている定番商品や人気キャラクターグッズなど、なじみのある商品も多くあります。 ■働く環境： ◇完全週休2日制、年間休日120日、土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。 ◇育児と家庭との両立も応援、子育て中の社員も多く、急なお休み・早退にも柔軟に対応します。 ■当社について： ◇大正3年創業、大宮で唯一の印刷会社として、秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「商業印刷のパイオニア」として常に時代の一歩先を見据え、新鋭の設備を導入し、先端技術のノウハウを蓄積してきました。 ◇「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組み上げていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田センター 住所：埼玉県戸田市笹目南町17‐34 勤務地最寄駅：戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし ■昇給：随時※貢献度や昇格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】＜未経験歓迎＞10tドライバー／手積み無◆正社員登用有◆トレーディングカードの特殊印刷
      ＜トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷事業を展開／大手玩具メーカー等の安定取引あり／マイカー通勤可・転勤無し／土日祝休み＞ 10tトラックのドライバーとして、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ◎自社工場・協力会社への自社商品（印刷物）の納品、引き取り ◎工場間の部材調達、フォークリフトによる積み込み、荷下ろし ※工場内荷受け・出荷業務 近距離配送・パレット輸送がメインとなり、基本的に「手積み手下ろし」はありません。 ■サポート体制： ◇未経験から始めた先輩も多数在籍◎ ◇全て簡単な作業なので、未経験からでも覚えやすい◎ ◇丁寧な研修とフォローアップで成長をサポート◎ ※最初はわからないこともあるかと思いますが、先輩スタッフがしっかりとサポートしていきますので、安心してください。 ※わからないことや不安なことがあったら近くにいる先輩スタッフにお気軽に聞いてください。 ■取り扱い製品： 当社の扱い商品は「トランプ」や「トレーディングカード」など。誰もが知っている定番商品や人気キャラクターグッズなど、なじみのある商品も多くあります。 ■働く環境： ◇完全週休2日制、年間休日120日、土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。 ◇育児と家庭との両立も応援、子育て中の社員も多く、急なお休み・早退にも柔軟に対応します。 ■当社について： ◇大正3年創業、大宮で唯一の印刷会社として、秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「商業印刷のパイオニア」として常に時代の一歩先を見据え、新鋭の設備を導入し、先端技術のノウハウを蓄積してきました。 ◇「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組み上げていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字飯田70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし ■昇給：随時※貢献度や昇格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗原運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県さいたま市西区西大宮4-7-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/三郷市】食品輸送の運行管理者（三郷営業所長候補）◆車通勤可／残業ほぼなし／年休120日
      • NEW
      ～食品輸送特化の地域密着・経営安定企業／所長直下で実務を学べる環境／夜勤なし・残業ほぼなし／転勤なしで腰を据えて働ける◎～ ■職務概要： 食品物流に特化した運送会社である当社にて、将来の三郷営業所長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・配車（中型、大型） ・シフト管理 ・お客様からのご連絡対応 └ドライバーから遅れているのに連絡が無かった等のトラブルの際の一次対応をいただきます ・従業員のコンプライアンス向上のための講習企画 ■働き方： ・勤務時間は8時～17時もしくは9時～18時のどちらかになります。営業所の体制およびご本人の意向をふまえて決定します。 ・本ポジションは夜勤はなく、残業はほとんどないため、基本的に定時退社が可能です。 ・365日24時間稼働のため、お盆休みや年末年始などの長期休暇は設けていません。 ■入社後の流れ： 入社後は、各管理者が管理しているセクション（配車・シフト管理・顧客管理など）を一通り経験していただきます。基本的には営業所長より指導いたします。所長に同行しながら、顧客対応のノウハウなども学んでいただく予定です。将来的には三郷営業所の所長としてご活躍いただける人材を期待しています。 ■組織体制： 三郷営業所には7名（平均年齢50代前半）の管理者がおり、手分けして業務を行っています。また、三郷営業所には34台ほどの車両と40名ほどのドライバーがいます。 ■当社について： 当社は食品物流に特化した運送会社です。 関東甲信越エリアを中心に、コンビニやスーパーへ食料品・生鮮食品・日用品などを配送しています。冷凍車を用いた輸送も強みの一つです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市彦倉1-258 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：初年度支給無し　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊機工株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市西区】オープンポジション(総合職)◆未経験・第二新卒歓迎／食のイベントや展示会をサポート
      ～未経験・第二新卒歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／面接時に適性や希望で相談可能／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■業務概要： 面接を通じで詳しく仕事内容をお伝えさせて頂きますので、適性やご希望で以下3職種にて相談させて頂きたいと思っております。 【イベントコーディネーター】 食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為に必要なレンタル品のご紹介 またイベント当日の立会い、弊社の搬入スタッフとの連携など。 【点検/設置スタッフ】 冷凍・冷蔵ショーケースや厨房機器などレンタル商品の点検整備や修理がメインです。またイベント当日の会場や店舗への配送・設置など 【配送スタッフ】 2t～4t車のトラックを運転頂き、弊社倉庫から当日の会場への配送です。他のスタッフと一緒に設置の業務もございます。 ■お客様 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。※柔軟に対応しながら指導いたします。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～338,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 263,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■精勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市西区】イベントサポートコーディネーター◆食のイベント・展示会の開催を支える製品レンタル
      ～未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■業務概要： 食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為にサポートをお願いします。相談を頂くのは展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。 ■業務内容： ・お問い合わせを頂いたお客様のイベント概要を伺い必要なレンタル品のご紹介 ・イベント当日の立会い、弊社の搬入スタッフとの連携 ・事務処理 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～338,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 298,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■皆勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】施工管理／管理職候補～転勤・出張無／各種手当◎／健康経営優良法人2022認定
      【働き方を変えたい方必見！／転勤・出張なしの働きやすい環境／年休も106日以上】 ■事業概要： 昭和５年の創業以来9０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業者として信頼される企業を目指し、営業して参りました。 経営理念に「利他の心を以って、当社に関わる全ての人を幸せにする」を掲げ、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーとして、安心、安全、快適な建築物を提供し、顧客の満足を得て地域の発展に寄与し社会に貢献することを、ミッションとしております。 ■業務内容： 当社の工事部門管理職候補者として鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの共同住宅や事務所等の新築・改築・修繕工事の施工管理をお任せ致します。現場の管理、協力業者への指示、スケジュール調整などを行って頂きます。直接お客様のもとへご訪問を頂き、工事の説明などを行って頂く場合もございます。 具体的には…建築過程における業者への指示 ／進捗の確認 ／予算の確認 ／スケジュール調整など ■配属部署について： 工事部は第１工事部から第３工事部までの非木造（S造・RC造）部門・木造部門・内装部門と分かれており、今回は第１工事部（S造・RC造）の配属予定となります。15～20の関連業者さんと連携をとりながら作業を進めていきます。 関連業者さんの職人はほどんどが顔なじみの為、安心してお仕事を任せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～386,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファーストエナジー株式会社

    ガス
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚/東京ガスグループ】ガス機器のメンテナンス◇住宅手当･家族手当充実◇月残業平均20h以下
      ◇異業界から中途入社した方多数！大手企業・東京ガスの教育体制でしっかり育成！残業月平均20H/インフラにまつわる仕事で安定基盤◎◇ ■業務概要： 住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（設備点検・開閉栓等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング等を行うメンテナンススタッフをお任せします。 ■業務詳細： 個人のお客さまからのお問い合わせやご連絡に対して車で訪問して、主に以下の対応をします。 担当エリアはオフィスから車で1時間以内の範囲が基本です。 ・機器の修理：故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス（最短で当日中にお客さま宅へ訪問） ・水まわり関連（水栓やトイレ等）の簡易な修理、交換 ・ガスの開閉栓：お引越しに伴うガスの使用／停止の作業 ■入社後の流れ： 東京ガスグループの社員が利用できる研修施設にて、ガスの基礎知識から学び、社内資格を取得します。 研修や経験の積み重ねで、自然と知識が身に付きます。 ■配属部署について： メンテナンス部門には9名（男性、20代～50代）が在籍しております。 ※20代～30代も活躍中です！ ※前職が不動産営業やコンビニの店長等、全くの異業界出身の方も多いです！ ■働き方： ・出張なし、休日出勤や急な呼び出しも基本ございません。 ・月残業平均20h以下とプライベートと両立しやすい環境です。 ・シフトは希望を踏まえて月ごとで決める形で、比較的希望休を取りやすい環境です。 ■研修制度 ・東京ガスグループとしての研修制度がしっかり用意されています。ガスの基礎知識から学ぶので、ガスの知識が全くなくてもご安心ください。座学研修や実践研修でスキルを学び、現場OJTで定着していきます。 ・多彩なスキルの獲得 必要な独自資格の取得もしっかり支援します。主に、ガスの開け閉めをする作業に必要な社内資格の取得からスタートし、ガス機器のプロとして基礎から段階的に成長できます。社員は平均で5個～7個の資格を保有しており、着実なスキルアップが可能になっています。 また、各営業所にショールームの設置に加え、専用の研修センターも完備。実際の商品を使って、提案の練習や技術的スキルの学習もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガスライフバル湘南茅ヶ崎 平塚店 住所：神奈川県平塚市宮松町１５－１３ 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢等を考慮します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与年二回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市/東京ガスグループ】ガス機器のメンテナンス◇住宅手当･家族手当充実◇月残業平均20h以下
      ◇異業界から中途入社した方多数！大手企業・東京ガスの教育体制でしっかり育成！残業月平均20H/インフラにまつわる仕事で安定基盤◎◇ ■業務概要： 住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（設備点検・開閉栓等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング等を行うメンテナンススタッフをお任せします。 ■業務詳細： 個人のお客さまからのお問い合わせやご連絡に対して車で訪問して、主に以下の対応をします。 担当エリアはオフィスから車で1時間以内の範囲が基本です。 ・機器の修理：故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス（最短で当日中にお客さま宅へ訪問） ・水まわり関連（水栓やトイレ等）の簡易な修理、交換 ・ガスの開閉栓：お引越しに伴うガスの使用／停止の作業 ■入社後の流れ： 東京ガスグループの社員が利用できる研修施設にて、ガスの基礎知識から学び、社内資格を取得します。 研修や経験の積み重ねで、自然と知識が身に付きます。 ■配属部署について： メンテナンス部門には9名（男性、20代～50代）が在籍しております。 ※20代～30代も活躍中です！ ※前職が不動産営業やコンビニの店長等、全くの異業界出身の方も多いです！ ■働き方： ・出張なし、休日出勤や急な呼び出しも基本ございません。 ・月残業平均20h以下とプライベートと両立しやすい環境です。 ・シフトは希望を踏まえて月ごとで決める形で、比較的希望休を取りやすい環境です。 ■研修制度 ・東京ガスグループとしての研修制度がしっかり用意されています。ガスの基礎知識から学ぶので、ガスの知識が全くなくてもご安心ください。座学研修や実践研修でスキルを学び、現場OJTで定着していきます。 ・多彩なスキルの獲得 必要な独自資格の取得もしっかり支援します。主に、ガスの開け閉めをする作業に必要な社内資格の取得からスタートし、ガス機器のプロとして基礎から段階的に成長できます。社員は平均で5個～7個の資格を保有しており、着実なスキルアップが可能になっています。 また、各営業所にショールームの設置に加え、専用の研修センターも完備。実際の商品を使って、提案の練習や技術的スキルの学習もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢等を考慮します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与年二回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰巳設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市西区大字峰岸38-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／児玉郡】手に職がつく製造職◆土日祝休み・年休125日・夜勤なし／未経験歓迎
      ■業務概要 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■最初にお任せする業務 未経験の方でも取り組みやすい工程からスタートしていただきます。 パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成 製作業務は20代～50代までの約10名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■教育体制 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導 未経験からスタート可能な育成環境 実務を通じて着実にスキル習得 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み） 　※受注状況により土曜日出勤の可能性あり 年間休日125日 月平均残業：約20時間 夜勤なし マイカー通勤可（無料駐車場完備） 各種手当充実 転勤なし（腰を据えて長期就業可能） ■企業の特徴・魅力 当社は1986年創業、空調設備工事・給排水衛生設備工事の設計・施工・製作を一貫して手掛けています。 公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛け、自社工場による製作体制と高い技術力を強みとして、安定した受注基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1322 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/児玉郡】製造スタッフ◆年休125日◆夜勤無◆転勤無◆設立40年を迎える加工管メーカー
      • 締切間近
      ==◆埼玉県の多様な働き方実践企業に認定！設立40年を迎える空調設備工事や加工管製造を手掛ける会社！◆== ☆オススメポイント☆ ◎2026年に設立40年を迎える安定企業！長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります！ ◎空調設備や給排水設備工事も手掛ける中で、これらの工事で使用される加工管も自社で製造する日本も珍しい会社です！ ◎設計・施工・製作を一貫して自社で行い、公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛けています！ ◎完全週休二日制で年間休日125日、有給取得もしやすい環境です！ ◎転勤もないため長期就業しやすい環境です！ ■業務概要： 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■業務詳細： パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務： 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス： まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成： 現在は製造部門に計10名が在籍中です。 【内訳】20代が2名、30代5名、40代2名、50代1名 ■教育体制： 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導します！ 業務未経験でもスタート可能な育成環境です。実務を通じて着実にスキル習得していくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1322 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人青葉園

    葬儀
    埼玉県さいたま市西区三橋5-1505
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮駅/転勤無】事務局長代理◆エリア最大規模の霊園の運営・管理◆安定性◎・週休2日制
      【公益財団法人の霊園／霊園として埼玉県内トップの規模を有していて安定性抜群／事務局長代理として活躍いただける方／マイカー通勤OK／転勤なし】 ■職務内容 当社にて事務局運営/将来の事務局長候補としてお仕事をお任せ致します。 ※事務局長代理として、事務局長の右腕となり組織を支えていただける方を期待しております。 ■具体的には： 霊園運営を担う管理事務所にて、事務局長代理として、下記業務を中心に担当いただきます。 【墓地販売】販売計画の立案、販売集計、広告チラシの作成等 【顧客対応】墓地購入者との商談、承継手続に関する相談対応 【総務業務】取引業者との打合せ・交渉、契約締結、施工管理、備品購入、会報の作成 【会計業務】予算・事業計画の作成、決算・事業報告書の作成 【管理業務】社内システムの構築、「顧問弁護士・社労士・税理士」との協議・調整、「理事会・評議員会」の提出書類作成・同運営、行政(県・市)への申請届出、監査対応 【その他】クレーム対応、HP作成等 ■入社後について 法事などの手続き、霊園を運営する上で必要な知識を覚えることからスタートになります。 入社後に「墓地管理士」の資格を取得していただきます。 教育体制についてはOJTが多いです。 ■組織構成 管理部門：事務局長(1名)、事務局長代理（1名）、社員(10名） ■仕事の魅力 ・意欲と能力があれば、数千万円のプロジェクトを任せて貰えます！ ・自分が関わった業務（例：コンサート、フォトコンテスト）が、地域のイベントとなり、今後も継続していくことが見込まれます◎ ■当社について 霊園として埼玉県内トップの規模を有しており、借入金ゼロと経営の安定性も抜群です。 昭和二十七年、東京からの交通の便に恵まれた新しい公園墓地として建設されて以来、各界の著名人をはじめ、多くの方々をまつる清浄地として評価していただいております。埼玉県指定天然記念物である「青葉園の藤」や「万霊追悼の三重の塔」などがシンボルとなっており、多くの方に親しまれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-1505 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮した上で決定 ■賞与：年2回(約2ヶ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＳＯＷＡ

    その他
    埼玉県さいたま市西区大字指扇2492-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/未経験歓迎】正社員事務（書類作成等）◆土日祝休／残業5h程／ライフワークバランス◎
      【未経験から始める！公共インフラを支える書類作成業務／残業5h以内程度】 ■業務概要： 有限会社SOWAでは、大手電力会社関連の公共インフラを支える書類作成・CAD設計補助のお仕事を募集しております。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■職務内容： ・大手電力会社の工事に伴う、出願申請書類の作成やCADを使った設計図面作成や修正を行います。 【未経験者もご安心を】 ・業務内容を理解するまで、社内で書類作成などから教えます。図面は平面図や断面図のみです。 ・入社後は2日間で仕事の詳細に関する説明を行い、机上研修を約2週間予定しています。一人前までは3年ですが、自分のペースで成長していければOKです。 ■組織構成： ・全体では18人のメンバーが所属しており、今回の業務を担う出願グループは8名が在籍しております。（30～50代） ・勤続年数20年のスタッフも在籍中！ ■入社後の流れ： 入社後、2日間で業務の詳細を説明し、その後2週間の机上研修を行います。 ■働く環境の魅力： ・基本土日祝休み(年3回土曜出勤日あり）、残業は5h以内程度と少なくライフワークバランスを大事にできる環境◎ ・賞与年2回支給あり ■当社の雰囲気について： 社歴や年齢に関係なく仲間同士でフラットな関係を築いており、和気あいあいとコミュニケーションを楽しんでいます。団結力があり、意見や相談などもしやすい雰囲気なので、すぐに馴染める環境です。 ■当社について： 有限会社SOWAは1971年に設立し、大手電力会社関連の公共インフラを支える事務代行業務を行っております。社会貢献度の高い業務内容であり、安定経営を行っております。全員未経験からスタートし、しっかりとした研修制度で成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区指扇2492-2 勤務地最寄駅：JR川越線／指扇駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東電タウンプランニング（㈱）埼玉総支社別館（出向先 住所：さいたま市北区日進町2-520 勤務地最寄駅：JR　川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜収入モデル＞ ・中堅層（3年）：207,000～（年収380万※手当、賞与（2回）含む） ・ベテラン層（10年）：240,240～（年収480万※手当、賞与（2回）含む） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回：査定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋谷タイル

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市西区大字宝来738-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】マンション・商業施設の現場管理◆資格不問／少数精鋭・裁量大◎土日祝／直行直帰可／転勤無
      ～資格不問の経験者歓迎！安定成長企業／幅広い案件でスキルアップ可能／直行直帰可能！土日祝休／残業月20H／転勤無～ ■業務概要： 当社はマンションや商業施設の建設現場における施工管理を担当する現場管理スタッフを募集しています。現場全体の進捗を把握し、工程管理や関係各所との調整、資材手配等を一貫して行うポジションです。今後の事業拡大と組織体制強化の中心となる人材として、幅広い案件に携わりながら専門性を高めていただけます。 ■業務詳細： ・現場巡回や作業前の現地調査 ・工程表に基づいた現場の段取り、工程進捗の確認と管理 ・取引先や協力業者との打ち合わせ、定例会議への出席および進行サポート ・設計図面の確認、必要な資材の選定と手配、見積作成 ・現場作業員や職人との詳細な打ち合わせ、業務指示 ・各種書類作成や申請などの事務業務 ※実作業は発生せず、現場管理に専念できます。案件割合はマンション6割、商業施設4割です。 ■組織構成： 現場管理スタッフ2名（40代～50代男性） ※いずれも長期勤続者として活躍しています。 また20代の現場スタッフも在籍しており、年齢や職種を超えてコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■業務の魅力： 少数精鋭の組織で裁量を持ち、意見やアイデアを業務改善に反映できます。幅広い現場で経験を積みながら、施工管理の専門性やマネジメント力も磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はベテラン社員がOJT形式で丁寧に指導します。 現場経験を活かしながら施工管理業務を習得できるため、職人や現場作業員から施工管理へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。約1ヶ月で独り立ちが可能で成長を支援する環境が整っています。 現場管理スタッフとして経験を積み、将来的には組織の中核を担うリーダー職や管理職へとキャリアアップできます。 ■就業環境： ◎基本土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能 ※3か月に1回くらいの頻度で休日出勤が発生することもありますが、振替休日を取得できます。 ◎残業は月20時間ほどと比較的少ない環境 ■企業の特徴／魅力： マンション・商業施設の両方に携われるため多様な経験を積め、安定した案件受注と経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字宝来738-1 勤務地最寄駅：JR 川越線／指扇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社嶋田設備工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】施工管理 ◆大手住宅メーカーの案件がメイン/受注右肩上がり
      ■業務内容： 公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。 ・公共事業管理・住宅メーカー管理 ・工事の進捗確認、工程管理 ・工事の作業指示 ・工事関係者との連絡調整 ・現場の写真撮影及び整理 ・書類の整理及びファイリング ・図面作成（CAD）等々 ■仕事の流れについて： ●公共事業 受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー 水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【さいたま市／未経験歓迎】施工管理 ◆大手住宅メーカーの案件がメイン／受注数右肩上がり
      ■業務内容： 施工管理とは、工事が無事終わるよう、知識をもとに計画を立て、コミュニケーションをとりながら現場を取り仕切る仕事です。 当社では公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。 ・公共事業管理・住宅メーカー管理 ・工事の進捗確認、工程管理 ・工事の作業指示 ・工事関係者との連絡調整 ・現場の写真撮影及び整理 ・書類の整理及びファイリング ・図面作成（CAD）等々 未経験者は、現場の写真撮影など簡単な作業からお願いします。 業務習熟度に応じ徐々に材料の拾い出しや発注、工事の打ち合わせなどの業務もお任せしていきます。 一人前の現場代理人としてスキルを身につけられるように丁寧に指導していきます。 ■仕事の流れについて： ●公共事業 受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー 水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明電材株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1（本社ビル）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,595名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎／業界大手／来年度もベースUP予定
      ★創業67年の安定基盤！業界トップクラスの専門商社！ ★知識や経験がなくてもチャレンジ可能◎ ★未経験から着実に経験を積み、長く活躍出来ます！ 【未経験でも安心】 STEP 1◆ピッキング 営業所からの依頼に従い、商品をピックアップ。 配送トラックに積み込める状態にします。 STEP 2◆在庫管理 ピックアップ作業の合間に、システムを使って在庫管理を行います。 STEP 3◆営業所対応 営業所からのイレギュラーな依頼に対応します。 まずは2～3営業所を担当する予定です。 STEP 4◆パートスタッフの管理 ピックアップ作業に慣れてきたら、 パートスタッフの方々への指示出しやチェック作業も行います。 【充実の教育研修制度】 ★ブラザー・シスター制度 入社から3カ月間は、年齢の近い先輩がフォローアップする制度をご用意！ 気軽に相談出来る環境を整えているので、悩んだり迷ったりした時はすぐ頼ってくださいね。 【働きやすさも◎】 ■年間休日128日（2026年度） ■完全週休2日制（土日祝） ■平均賞与「4.5カ月分（賞与年2回、決算賞与1回）」 ■平均残業20時間～30時間 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） 職種を問わず、新卒も中途も5年連続ベースアップ実績あり！ 給与体系は全国統一で、来年度もベースアップを予定しています。
      埼玉県さいたま市、東京都内 ★車・自転車通勤OK ★転勤ナシ ★希望勤務地への配属です 本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 ★東京都内の新しい物流拠点（2027年1月OPEN） ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万8,000円～34万円＋諸手当＋賞与年2回、決算賞与1回（2025年度実績：合計4.5カ月分） ※来年度もベースUP予定 ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代1分単位で全額支給
    • 【西多摩】営業アシスタント◇見積・受発注からスタート／将来は営業へ◇育成体制・福利厚生・働きやすさ◎
      □■創業66年安定◎電材専門商社／家族手当や生活支援制度などの福利厚生◎／4年連続ベースアップ実績／人を大切にする社風／業界で働きたい会社トップを目指し福利厚生・研修充実■□ ■業務内容： 電気商材を扱う専門商社である当社にて営業アシスタントをお任せします。 将来的には営業での活躍を目指し、営業アシスタントとして基礎を固め、ゆくゆくは営業職へステップしていただくことを想定した採用です。 ■具体的には： ・見積書作成 ・受注業務（電話・来社対応中心） ・伝票作成～電材の手配（仕入、商品出荷手続き、入出庫手続きなど） ・発送準備（ピッキング、配送手配など） ・在庫管理 ・入荷商品の検品 ・配送補助（社用車での配送・納品業務をお手伝いいただく可能性あり） ※取り扱い商品は100万種類以上で電線やケーブル、照明器具、発電機など。 ■働く環境について： ◇事業拡大に伴い、4年連続給与テーブル改定／ベース賃金アップ◎ ◇帰省手当・子育て特別支援手当など、福利厚生充実◎ ◇研修制度が非常に充実しているので段階的にスキルアップが可能◎ ◇車・バイク・自転車通勤可（駐車場有） ■一般職と総合職について： ◇総合職…転勤の可能性あり（転居を伴う営業所の異動） ◇一般職…転勤なし／ご自宅から一時間半以内の営業所へ、異動の可能性あり ■キャリアイメージ例： ・主任：入社5年目(27歳) ・係長・・・入社8年目(30歳) ・課長・・・入社11年目(33歳) ・所長・統括所長・・・入社15年目(37歳) ■当社の強み・特徴： （1）豊富な商品ラインアップ 大手メーカー製品を含む幅広い商品を取り扱っており、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。その結果、多くのお客様から支持をいただき、着実にシェアを拡大しています。 （2）充実した物流ネットワーク 1日2便の配送体制に加え、首都圏に大型物流センターを保有。効率的な物流システムにより、お客様へスピーディーに商品をお届けできることも当社の強みです。 ■当社について： 1959年創業。取引メーカー数600社。首都圏・関東を中心に全国に約100の営業所をもち、メーカーと電気工事業者、エンドユーザーを結ぶ電材専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂営業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原4-1 勤務地最寄駅： JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円 ＜月給＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 └ 決算賞与／年1回※業績・評価による／昨年度は4.5カ月分 ■昇給：年1回 ■年収モデル ・主任：600万円 ・係長：690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新明電材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社宮山技術研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区大成町4-844
    • 設立 1973年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜PLC経験者歓迎！＞【名古屋】ソフト領域のサービスエンジニア/残業10h程度/直行直帰OK！
      ◇◆ワークライフバランス抜群！／日本数社の設備専門メーカー／8割が大手と取引／土日休み／夜間休日対応なし◆◇ 遊技台製造工場の設備メーカーとして製造業の自動化機器を製作してきた当社にて、現在は人の手で行ってきたニッチ領域の工場省人化が叶う機器を製作、販売しております。 そんな工場設備機器の製造販売を行う当社にてサービスエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 当社名古屋営業所にて遊技台製造工場設備のサービスエンジニアをお任せいたします。ご担当いただく領域は電気制御領域が中心であり、クライアント納品後の設備不良にご対応をいただきます。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ ・メンテナンス対応…当社開発の製造ラインや製造設備を導入いただいております担当顧客先工場へ駐在いただき、製造ライン・設備不具合発生の際の初期対応～トラブルシューティングまでのご対応をお任せいたします。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・顧客依頼・要望のトスアップ…日々のコミュニケーションの中から、担当顧客よりソフトの改良依頼、新規開発依頼の吸い上げをいただき、開発部門との協業の上、新規導入業務にも携わっていただきます。 ■働き方について： ◇直行直帰が多いため、ご入社後は社用車を1台貸与いたします。ご自宅近隣駐車場をご契約いただく際の毎月の賃料についても当社が全額負担いたします。 ◇担当顧客は名古屋市内が中心であり、宿泊を伴う出張等は一切ございません。 ◇担当顧客先の終業と同時に業務終了となるため、残業が発生しにくいです。深夜稼働顧客もいないため、深夜の突発対応等は一切ございません。1か月の想定残業時間は10時間程度です。 ◇土日祝日休みの完全週休二日制となります。稀に顧客ライン工事等の際に土日出社いただくケースがございますが、年間でも1～2回程度の想定のほか、代休を必ず取得いただきます。 ■配属組織： 名古屋営業所では総勢8名が所属しており、電気制御部門のサービスエンジニアは2名在籍しております。本社開発部門及び、富山営業所開発部門とも日々連携を密にしており、各々がレベルアップするためのコミュニケーションが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区中志段味古山田2594-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）年5.0ヶ月　前年実績※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】工場自動化機器サービスエンジニア◇残業少なめ直行直帰◇大手企業向け設備メーカー
      ◇◆ワークライフバランス抜群のサービスエンジニア／日本数社の設備専門メーカー／8割が大手と取引／土日休み／夜間・休日対応なし◆◇ 遊技台製造工場の設備メーカーとして製造業の自動化機器を製作してきた当社にて、現在は人の手で行ってきたニッチ領域の工場省人化が叶う機器を製作、販売しております。 そんな工場設備機器の製造販売を行う当社にてサービスエンジアを募集いたします。 ■業務内容： 当社名古屋営業所にて遊技台製造工場設備の修理・保守・点検等のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ （1）機械メンテナンス…当社開発の製造ラインや製造設備を導入いただいております担当顧客先工場へ駐在いただき、製造ライン・設備不具合発生の際の初期対応～修理を対応します。 （2）予防保全…不具合発生を未然に防止するため、日頃より製造ライン・設備の保守点検を担当します。 ＜将来的にお任せする業務＞ （1）新規製造ライン導入業務…顧客より新規製造ライン導入の依頼があった際、設備据付工事・試運転調整・メンテナンスの対応を担います。 （2）顧客依頼・要望のトスアップ…日々のコミュニケーションの中から、担当顧客より設備の改良依頼、新規開発依頼の需要等を吸い上げ、社内開発担当との連携～顧客新規設備導入提案のアシストします。 ■働き方について： ◇直行直帰が多いため、ご入社後は社用車を1台貸与いたします。ご自宅近隣駐車場をご契約いただく際の毎月の賃料についても当社が全額負担いたします。 ◇担当顧客は名古屋市内が中心であり、宿泊を伴う出張等は一切ございません。 ◇担当顧客先の終業と同時に業務終了となるため、残業が発生しにくいです。深夜稼働顧客もいないため、深夜の突発対応等は一切ございません。1か月の想定残業時間は5～10時間程度です。 ◇土日祝日休みの完全週休二日制となります。稀に顧客ライン工事等の際に土日出社いただくケースがございますが、年間でも1～2回程度の想定のほか、代休を必ず取得いただきます。 ■配属組織： 名古屋営業所では総勢8名が所属しており、サービスエンジニアとしては7名の社員が活躍しております。経験豊富なベテラン社員も多く、各々がレベルアップするためのコミュニケーションが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区中志段味古山田2594-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）年5.0ヶ月　前年実績※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮原】ろ過装置・ヒートポンプのサービスエンジニア◆未経験歓迎／夜勤無・残業少なめ／社内業務7割◎
      ～サウナやスーパー銭湯・温泉が大好きな方など大歓迎！ろ過装置・ヒートポンプに関わる代理店指導をお任せ／内勤メインで出張も少なめ／半日単位の有給取得OK・残業15H程度で働きやすい環境／資格取得支援体制充実～ ■ポジションの魅力： ◇専門知識～業務改善力～相手に伝えるコミュニケーション力まで身につく ◇AI活用が進んでもなくならない『現場技術のスキル』が身につく環境 ◇資格取得支援制度あり：初回受験費用、受講費用、テキスト代全額負担 ◇ろ過装置とヒートポンプを製造販売している国内唯一のメーカー ■業務概要： 自社製品を扱う代行業者への技術指導、予防保全の提案などお任せ。 取引先に伺って対応するのは全国40～50社近くの代理店、 これら代理店への指導等がメイン業務です。 ■詳細： ・全国対象に自社製品のテクニカルサポート業務 ・各地50社の協力会社と連携し機器のメンテナンスサポート ・協力会社への技術指導 ・新製品などのマニュアル作成／整備 ・故障原因の究明と開発／製造へのフィードバック、技術提案 ・緊急修理の対応 ・顧客への予防保全提案／衛生管理指導 ・営業同行の技術サポート 社内業務7割(LINE、電話対応が平均日3～10件程度) 社外業務3割(訪問が平均月0～3回程度) 通常のサービスエンジニアとは異なり社内業務が中心。 ※各代理店対応が難しい場合のみ出張、頻度は月1回(一泊二日～二泊三日)程度。 ■代理店とのやり取り： 代理店：「○○という状況が発生しているがどうしたら良いか？」 当社：「○○であれば△△を確認してください」 代理店：「言われた通り確認したら原因が分かりました」 このようなやり取りが中心です。 ■取引先と商材： ホテルや旅館・サウナ施設等に対して、業務用のろ過装置(ホテルや旅館、サウナの水風呂の冷やす部分と汚れを取る装置)の対応がメイン。 ■入社後の流れ： およそ2か月間かけて研修を行います。 自社製品の理解を深める研修や他部署の理解を深めるため、新潟の当社工場で2週間ほど研修を行っていただきます。 ■組織構成： サービス部には11名の社員が在籍。 本ポジションの業務を担う20代から40代のサービスエンジニア担当と顧客管理業務を行う事務担当が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市北区宮原町2-15-10 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～258,500円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし労働時間20時間分を含んでおりますが実際の残業時間は月15時間程度です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■モデル年収例： 主任　500万 課長　700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良松

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-460第6松ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市北区】住宅設備の提案営業※既存中心◆土日祝休◆寮・家族手当有◆創業50年超の地域密着企業
      建築会社や住宅設備メーカー、工務店、リフォーム店等のお客様に向けて、キッチンやユニットバス、洗面化粧台等の住宅設備を販売していただきます。 「この間取りなら、こんな商品はいかがですか？」といったようにお客様のニーズに合わせて住宅設備商品を提案することはもちろん、設備に関するアドバイスや改善策の検討等も行う営業です。 営業に加え、設備の納品、取り付けへの立会いもご担当いただきます。 実際の施工現場に立ち会うことで知識や提案の幅が広がります。 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の商談へ同行し、実際の商談へ参加しんがら、仕事の流れを覚えていただきます。 研修後は既存顧客の一部より担当を開始し、2、3年後を目安に一人前の営業になれるよう顧客対応経験を積んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-460 第6松ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■その他、手当：資格手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市北区本郷町260
    • 設立 1968年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】管工事施工管理◆賞与5ヵ月／残業25h／土日祝休／転勤・出張無◆官公庁案件多数で安定◎
      【地域密着で長く働ける環境◇賞与5ヵ月分支給実績あり／転勤無し／埼玉県南地区メイン／再雇用制度有り／福利厚生◎／埼玉県「多様な働き方実践企業（プラチナ）」認定】 創業59年、地域密着型の総合設備会社として安定した受注を継続中。官公庁・民間案件ともに案件増加に伴い、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 ■本求人のポイント： ◎移動負担が少ない：現場はさいたま市中心／出張ほぼなし／直行直帰OK ◎安定した経営基盤：創業59年／官公庁案件多数／景気の影響を受けにくいライフライン事業 ◎働きやすさ：年間休日120日／転勤なし／週休2日制 ◎スキルアップ環境：資格取得支援あり（費用全額負担）／資格手当で収入アップ ■業務概要： ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、さいたま市を中心とした県南エリアにおける管工事（空調・給排水・衛生設備など）の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・工事前の現地調査 ・設計、見積作成 ・工程・原価・品質・安全管理 ・協力会社の手配・指示出し ・各種書類作成、写真管理 ・現場全体のマネジメント業務 ※実際の作業は協力会社が担当します ※担当案件に応じて直行直帰可能（社用車貸与あり） ■働き方： ・完全週休２日制（土日祝） ・年間休日120日 ・転勤なし 出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■キャリアパス例： 施工管理担当 → 現場責任者 → 部門責任者 ※経験に応じて早期に現場を任される環境です。 ■会社について： ◇総合設備業（水道・電気・ガス）のトータルプランナーとして地域トップクラス ◇埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定企業 当社は総合設備業として、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客から信頼を築いています。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。 働き方改革は随時進行中であり、埼玉県及びさいたま市より各種の認定を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町260 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）昨年度実績１％～３％ 賞与年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月 ■資格手当について:該当資格を保持、もしくは合格した場合、資格手当が毎月基本給にプラスされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1アイ第1ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県内】眼鏡販売経験を活かすアイケア・プランナー◆月残業5h／国家資格取得支援有／転勤無
      【月残業5h＆希望休◎／経験を活かして国家資格も目指せる“アイケアのプロ”へ／本部キャリア有でキャリアアップ◎／眼鏡販売経験者限定募集！】 ■「ただ売るだけの仕事」から卒業しませんか？： 眼鏡販売の経験を活かして、もっと専門的に、もっとお客様に寄り添える仕事をしませんか？アイジャパン株式会社では、視覚・聴覚のトータルケアを提供する“アイケア・プランナー”として、あなたの経験を次のステージへ導きます。 ■この仕事の本質は「視覚のコンサルティング」： お客様の「見え方」「聞こえ方」に寄り添い、ライフスタイルに合わせた最適な提案を行う仕事です。単なる販売ではなく、“視覚の専門家”としての提案力が求められます。 ■お任せする業務： ・メガネ・コンタクト・補聴器の提案・販売 ・視力測定・加工・フィッティングなどの技術業務 ・店舗運営・後輩育成（将来的には店長候補） ■経験者だからこそ、ここが違う！ ・国家資格「眼鏡作製技能士」取得支援あり → 実技試験官を7名輩出するほどの技術力を誇る環境で、スキルアップが可能！ ・月残業平均5時間＆希望休が通りやすい → プライベートも大切にできる働き方が叶います！ ・キャリアパスが豊富 → 店長→本部（人事・DX・経営企画など）へのステップアップも可能 ・育休・介護休暇取得率100％ → ライフイベントにも柔軟に対応できる職場です ■組織構成： ・1店舗あたり2～3名社員が在籍しております。※大型店の場合4～5名。 ■こんな方におすすめ！： ・眼鏡販売の経験をもっと専門的に活かしたい ・提案力・技術力を磨いてキャリアアップしたい ・国家資格にチャレンジしたい ・残業少なめで働きやすい職場を探している ・店長や本部職など、次のステップを目指したい ■眼鏡販売の経験を“専門職”として磨きたい方へ： 当社では、国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援や、月2回の1on1面談など、スキルアップを本気で応援します。残業は月平均5時間、希望休も通りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。店長や本部職など、キャリアの選択肢も豊富です。あなたの経験を、もっと誇れるものにしませんか？
      ＜勤務地詳細1＞ アイメガネ本店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505-1アイ第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県各店舗 住所：埼玉県 （本店他、28店舗） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉／八千代◆未経験歓迎◆メガネ接客スタッフ◆残業5H／資格取得支援有／キャリアアップ◎／WLB◎
      【時短制度・産休育休制度・介護休暇などワークライフバランス◎／眼鏡作製技能士や認定補聴器技能者の有資格者数は業界トップクラスで技術力◎】 ■当社について： 「人と話すのが好き」「安定して働きたい」「残業は少なめがいい」そんなあなたへ。創業60年の老舗メガネ専門店「アイメガネ」を運営する【アイジャパン株式会社】では、未経験からスタートできる販売スタッフを募集中！ 接客経験があれば、業界経験は問いません。「正社員として安定したい」「技術を身につけたい」そんな若手の方にぴったりの職場です。 ■この仕事のポイント： ・顧客折衝経験を活かして、未経験からでも活躍できる！ ・月残業平均5時間！ プライベートも大切にできる！ ・希望休が通りやすい！ 有給取得率も高め ・資格取得支援あり！ 国家資格「眼鏡作製技能士」にチャレンジ可能 ・育休・介護休暇の取得率100％！ ライフイベントにも柔軟対応 ■お仕事内容： 店舗での接客・販売を中心に、メガネやコンタクトレンズの提案を行います。お客様のライフスタイルに合わせた「見え方・聞こえ方」を一緒に考える、やりがいのある仕事です。 ・メガネ・コンタクトの接客販売 ・メガネの加工・調整 ・店舗運営に関わる事務作業 ・将来的には店長候補としてマネジメントも！ ～1日の接客数は平均10名ほど。じっくりお客様と向き合える環境です～ ■研修＆キャリアサポート： ・入社後はOJTで先輩がしっかりサポート ・月2回の1on1面談で成長をバックアップ ・国家資格「眼鏡作製技能士」取得支援あり ・キャリアコースは3種類（マネジメント／スペシャリスト／スタッフ） ■キャリアアップも応援！： ・店舗スタッフ → 店長 → 本部（人事・DX・経営企画など）へステップアップ可能 ・FA制度あり：2年連続で高評価なら希望部署への異動申請OK ■こんな方におすすめ！： ・接客や販売の経験がある（業界未経験OK） ・正社員として安定して働きたい ・残業少なめの職場で働きたい ・手に職をつけて長く活躍したい ・人と話すのが好きで、じっくり向き合う接客がしたい
      ＜勤務地詳細＞ アイメガネ八千代台ユアエルム店 住所：千葉県八千代市八千代台東1丁目1-10ユアエルム3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大里電気

    専門店（家電量販店）
    埼玉県さいたま市北区日進町2-1125-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【指扇・日進】マツヤデンキの販売スタッフ◆車通勤／賞与／退職金◎スキルを身に着けたい方
      • 締切間近
      【未経験から手に職つけられる／地域密着の事業展開／コミュニケーション能力生かせる／賞与あり】 ■業務内容： マツヤデンキ日進店または指扇店にて家電販売スタッフとしてご活躍いただきます。ご自身の経験や希望、特性に合わせて、以下の業務をお任せします。 お客様のお困りごとやニーズに対して親身に対応し、信頼関係を築くことが求められます。 （1）販売スタッフ ・店舗に来店されたお客様に対して家電を販売 ・電話問い合わせの対応 （2）配達スタッフ ・店舗にて購入された家電のお届けや取り付け作業の手伝い（取り付けは2名以上で対応になります。） ・修理の対応 ・訪問時に新しい家電の提案 ⇒取り扱う家電製品は生活家電（冷蔵庫・エアコン・テレビなど）が主になります。 製品知識を身に着けながら、しっかりとスキルを習得したい方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 日進店は社員3名、指扇店は社員6名で構成されています。年齢層は32歳から74歳までと幅広く、平均年齢は50代後半です。 各店舗にはパートの方もおり、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員が一対一で業務の流れを丁寧に教えます。 先輩のサポートを受けながら実際の業務を通じてスキルを身に付けられるため、初めての方でも安心してスタートを切ることができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎地域に密着したお店で、お客様との関係性を大切にしています。地元のお客様との信頼関係を築き、長く働ける環境が整っています。 ◎従業員の勤続年数が長く、安定した職場環境です。ベテラン社員からのサポートも充実しており、安心して働ける職場です。 ◎マイカー通勤が可能で、指扇店には駐車場も完備されていますので、通勤のストレスも軽減されます。 ◎年齢層が広く、経験豊かな先輩社員と一緒に成長できる環境があります。新人からベテランまで、全員が協力して働く職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 指扇店 住所：埼玉県さいたま市西区指扇1073 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 日進店 住所：埼玉県さいたま市北区日進町2-1125-13 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：その他（屋内、屋外禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数計2.00ヶ月分　※過去実績） ■昇給：あり（昇給率1月あたり5.00%~%　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮原設計測量

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1川善ビル3F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休121日／研修体制◎／創業65年以上
      ■担当業務： 設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。 主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： OJTにて、先輩社員から業務を教えてもらいキャッチアップいただきます。技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴： 昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。 歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 川善ビル3F 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休120日以上／研修体制◎／創業65年以上
      ■担当業務： 設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。 主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： 現場では先輩社員に業務を教えてもらいながら覚えていくので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 また、技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴： 昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。 歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 川善ビル3F 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明邦興産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市北区東大成町2-458-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本社/加茂宮】建築士◆設計監理（管理職候補）◆土日休◆転勤無◆自社ブランドの新築分譲住宅・共同住宅
      【転勤無◆設計監理◆土日休◆新築分譲住宅や共同住宅の自社ブランドを展開】 同社は一人一人とのコミュニケーションをとても大事にし、 マーケットインの発想からお客様のニーズにマッチした新築分譲住宅をご提案しております。 ■職務内容 今後益々の受注体制の強化に向けて、木造建築の工事監理（管理職候補）をお任せできる方を募集いたします。 ■職務詳細 1.＜管理業務全般＞ 施工計画、品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 2.＜標準図・工事管理報告書の作成＞ 　建築基準法や関連する法規等に適用し、法令遵守の上作成します。 3.＜社内連携＞ 営業や設計など、社内の他部門との会議を通して円滑な情報共有を行っております。 4．＜資料やデータの整理＞ データの蓄積や将来的な法改正対策として、整理し保管していくことも大切な業務です。しっかりとした案件管理はもとより、管理業務に付随する書類・データ作成を分かりやすく丁寧に行い、しっかりとファイルしていくことを心掛けていただきたいと考えております。 ○当社では木造2～3階建ての分野において技術を磨いてきました。一般住宅などで年間約20棟、共同住宅の場合は一般住宅5～6棟相当の建物がメインとなります。 【働き方】 ・ほとんどが埼玉県内の現場となります ・基本的に土曜日曜と続けて休みのためプライベートとの両立も叶う職場です ・転勤も無く安心して長期就業可能です ■配属部署 1級建築士1名、施工管理担当者1名在籍 ■魅力 ・会社全体として中途採用者が大勢活躍中であり、入社後の定着率の高さが魅力です ・功績に応じてしっかりと評価しますので、資格や経験を生かしながら更なるキャリアアップを目指せます 【ブランド】 ・ファミーユ：立地とグレードに合わせた商品の多彩さが魅力で、住むほどに愛着が深まりる住まいです。いつまでも笑顔で暮らせる仕立ての良い邸宅がこのシリーズの特徴です ・シュガーキューブ：角砂糖というシンプルでそれでいて美しい立方体をモチーフに白い四角い建物をコンセプトとしています。ロゴの落款から和を発想させる建物となっており、シンプルでありながら個性的な意匠を演出し、住むほどに愛着と洗練された時間を創造します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-458-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～460,000円 ＜月給＞ 420,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若菜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市北区別所町122-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県/上尾市】栄養士・管理栄養士◆県内トップクラスの総合給食会社◆業績も好調・依頼増加中
      【埼玉県内トップクラスの総合給食会社／国際品質規格ISO9001の認証を取得】 ■採用背景： 社員食堂、官庁食堂、学校給食・食堂、病院・介護給食・病院カフェテリア、保育園などの食堂運営を受託している当社。受託施設も順調に増えており、ご依頼に応えるため、新たに栄養士を募集します。 ■業務詳細： ◎給食現場のスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・献立に従っての料理、仕込み、仕入れ ・献立の打ち合わせ、食材発注など ■配属部署： ◎各施設への勤務となります。（保育園、学校、高齢者施設など） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※ご希望の勤務先やお住まいの地域によって配属させていただきます。 ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： ・飲食店やホテル等での調理経験がある方は、ぜひ当社でお持ちのスキル・ノウハウを存分に発揮してください。調理師や栄養士の資格がある方ならブランクがあっても大丈夫。先輩スタッフが親切丁寧にお教えしますので、積極的なご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区別所町122-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/上尾市】弁当事業エリアマネージャー■調理師または栄養士募集/転勤なし/残業ほぼなし
      ＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景： ・業績拡大に伴い、4つの弁当センターの統括をお任せできるエリアマネージャーを募集いたします。 ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細： ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ・弁当センターの運営管理・予算管理 ・従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ・お客さま対応 ◎調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。 ・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング ・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ◎担当店舗数 一人15店舗～30店舗を担当します。一日2～3店舗まわります。 ■研修体制： 慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎本社勤務となりますが、各センターを巡回していただきます。 弁当センター：埼玉県内４ヶ所 （大宮・行田・本庄・入間） ■特徴・魅力： 飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば戦力としてご活躍いただけます。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。お持ちのマネジメント力を生かしながら将来の幹部候補として前向きかつ積極的に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区別所町122-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）　※業績連動 賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デサン

    広告制作
    埼玉県さいたま市北区大成町4-140
    • 設立 1981年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鉄道博物館/県外への転勤無】トラック塗装・広告デザインの法人営業◆月残業10未満◆安定◎
      【顧客折衝経験活かせる！/トラックへの塗装や広告等にデザイン企画からゼロから関われる//康経営優良法人2025認定で働きやすさ抜群・県外への転勤無・家族手当有】 ■業務概要： 設立から約40年・埼玉県さいたま市を拠点に、「サイン・広告事業」「車輛塗装事業」「環境製品事業」と大きく３事業を展開している当社の営業部にて体制強化のため営業職を募集いたします。 フルオーダーでのデザイン考案・塗装を行っておりゼロからものづくりと顧客に深く関われます。 ■具体的には： ・既存顧客への定期接点/アフターフォロー ・塗装・イラストペイントのデザイン・仕様をヒアリング ・社内製造チームとの会議 ・お見積り・提案書作成 ・納品後のクロージング（支払い確認等） ■営業部には下記事業部があり適性を考慮しいずれかに配属になります （1）マーキング事業：大型特殊車両の塗装を担当：5名在籍 （2）ペイント事業：大型特殊車両へのイラストを担当：5名在籍 （3）デジタルプロモーション事業：HP改修・デジタル看板を担当：2名在籍 ・（1）（2）；既存中心→紹介：新規、反響影響：メール：HP、展示会での獲得 ・（3）：新規荷電中心→個人プレイ：既存への営業、飛込、テレアポ 上記事業部で営業社員は総勢12名が活躍しており、20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■就業環境： ・大手トラックメーカーやディーラーの社長や役員クラスとの打ち合わせ・提案が中心となります。 ・日帰りでの移動が中心となります。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ・入社後3か月は、各工場（蓮田・栗橋）にて毛現場見学・研修を行い各社員との顔合わせや各事業の業務内容を学んでいただきます。 その後、3カ月間は営業部の全ての事業を横断しご自身の適性や業務内容を学んでいただきます。 その後ご自身の適性に応じた事業部への配属となり先輩社員の補助から徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■同社の特徴・魅力： ・設立から約40年の歴史を有する安定企業です。 ・大型自動車の大手ディーラー等との顧客基盤や、官公庁経由の案件、また顧客先もどこか1つの業界に依存している訳ではなく、市況観に左右されにくいという利点も持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-140 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,714円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定 ※研修（試用）期間終了後、評価面談により給与の見直し有 ・賞与：年2回※個人評価、業績による ・昇給：年1回 ・モデル年収： 係長　500万円～750万円/課長　700万円～850万円/部長　800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鉄道博物館駅／未経験歓迎】管理部門スタッフ◆総務・人事・経理を広く経験◆残業10h未満／県外転勤無
      【20代・30代活躍中！/バックオフィス全般の経験が積める/ゆくゆくは課長候補へ/康経営優良法人2025認定で働きやすさ抜群・県外への転勤無・家族手当有】 ■業務概要： 設立から約40年・埼玉県さいたま市を拠点に、「サイン・広告事業」「車輛塗装事業」「環境製品事業」と大きく３事業を展開している当社の総務部にて、体制強化のため総務事務を募集いたします。 ■具体的には： 人事＝面接同席・日程調整・応募者対応・エージェント窓口 総務＝入社退社手続き、学校説明・県などの求人説明 　　　高校生就活インターシップ参加 　　　助成金・備品購入・健康診断手続き、官公庁の資料提出 経理＝システムを使用請求書送付（相手先のFMTに沿う） ※人事面談や官公庁への届などで社用車等を運転し外出致します。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ・入社後3か月は、各工場（蓮田・栗橋）にて現場見学・研修を行い各社員との顔合わせや各事業の業務内容を学んでいただきます。 その後、1年程度本社にて経理・総務・人事を経験し、徐々に適性を見て中心業務を定めていきます。 ＜キャリアパス＞ 主任・リーダー・サブマネージャー・部長代理・マネージャー等の昇格制度があり評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 階層ごとに役職や給与規定があり、階層ごとの求めるスキルや経験なども明記しているため透明性の高い評価制度です。 ■配属部署： ・本社フロアには８人、総務部は６人です。※男性　１人　女性　５人 ・コンパクトな部署で、服装は自由ですが、出先でスーツなどを着ていただく機会もあります。 ■同社の特徴・魅力： ・設立から約40年の歴史を有する安定企業です。埼玉県さいたま市を拠点に、「サイン・広告事業」「車輛塗装事業」「環境製品事業」と大きく３事業を展開しています。何れも特定な既製品ではなく、お客様のご要望に対して企画・デザイン・製作・施工まで自社一貫でご支援できる体制が特徴です。大型自動車の大手ディーラー等との顧客基盤や、官公庁経由の案件、また顧客先もどこか1つの業界に依存している訳ではなく、市況観に左右されにくいという利点も持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-140 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,714円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定 ※研修（試用）期間終了後、評価面談により給与の見直し有 ・賞与：年2回※個人評価、業績による ・昇給：年1回 ・モデル年収： 係長　500万円～750万円/課長　700万円～850万円/部長　800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバル用品株式会社

    自動車部品 （商社）
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1大宮スバルビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大宮】スバル純正用品の法人営業◇SUBARUの100％子会／残業月7時間／フレックス／長期連休あり
      ～営業としてマーケティング、製品開発にも挑戦できる／スバル本体とほぼ同水準の福利厚生制度／2025年度賞与実績6.0ヶ月／「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定～ ■業務概要： 全国のSUBARU販売店に対する部品用品の販売活動や用品マーケティング、新商品企画をお任せします。 ■業務詳細： 【1】販売促進活動と販売実績管理（宿泊を伴う出張有り） 【2】用品のマーケティング、販売分析と対策の立案 【3】新商品企画、市場動向調査と情報収集 ■組織構成： 販売課は6名が在籍しております。 ※実際に、営業社員参加のもとコーティング材が新商品として企画・採用され全国の販売店で販売されています。 ■働き方： SUBARU本体とほぼ同水準の福利厚生制度もあり、ワークライフバランスも整えられる環境です。 残業時間はおおよそ7H/月、基本的に定時の18時には退社する風土があります。またフレックスを活用し、出張時と平日で就業時間を調整しメリハリをつけている社員も多くいます。 ■同社の魅力： 【ワークライフバランス◎】 「埼玉県　多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定されました。※https://tayou.pref.saitama.lg.jp/sd/O-001282 仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。 【安定基盤】 1987年にSUBARU100％出資の会社として設立された同社は、SUBARUの依頼を受け開発を行う受託業務事業と、当社が独自で開発・販売を行う独自業務事業の二つの事業に分かれています。受託業務は本社から依頼を受け開発を行うため、安定した収益を上げており、経営基盤が安定しています。 【成長性】 独自業務事業は同社が独自でスバルの純正用品開発し、SUBARU販売店を通じて販売を行っていきます。この独自業務事業は利益率が高く、注力していきたい段階にあり、今後も業務を拡大していくことで、成長性を兼ね備えた事業を展開できます。 現在売上は、好調を維持しており、品質にこだわった製品を開発・販売を行うことで、スバルブランドのイメージ向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市宮原町1-854-1大宮スバルビル内 勤務地最寄駅：宇都宮線／土呂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,100円 ＜月給＞ 218,000円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※想定年収は残業手当7h/月を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（25年度実績6.0ヶ月） ■手当：育児支援手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】調達（発注・納期管理）◆フロアマットなど純正用品／残業月7h／SUBARU100％出資
      ■業務概要： SUBARU社の純正用品(アクセサリー)の開発・商品化を担当する同社にて、 オプション部品の調達業務全般をご担当いただきます。 仕入れ～納品までの管理業務が中心であり、納期通りに正確な納品を達成いただく事が大きなミッションです。 ■業務詳細： 仕入れ先と納入先（SUBARU・SUBARUディーラー）との間に入っていただき、発注・納期・在庫管理等の計画～折衝を実施、車両オプション部品の調達管理業務をお願いします。 入社後はOJTを通じて、業務内容および製品知識の習得から実践までを行っていただきます。仕入れ先や商品群ごとに担当を持ち、以下の業務をお任せします。 【SUBARU車オプション部品の調達業務全般】 ・需要予測と発注必要数量検討 ・仕入れ先への発注と納入先への供給業務 ・納入先(SUBARUディーラー)からの問合せ(納期等)への対応 ・欠品・供給問題発生時の対処 ・在庫管理と適正在庫量コントロール 部門内ローテーションにより他の業務(購買業務など)も経験して知見を広げていただくこともあり。 ■組織構成： 調達管理部・調達グループ 総勢12名（管理職5名・メンバー7名）。若手～ベテラン問わず幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■働き方： ・仕入れ先訪問等にて月に1～2回程の出張が想定されます。仕入れ先は群馬県太田市が多く、日帰り中心です。 ・残業は月平均7時間程とワークライフバランスを守りながら働ける環境です。 ・スバル本体とほぼ同じ福利厚生制度を設けており、長期的に就業がしやすい環境が整っております。 ■同社の魅力： 【安定基盤】受託業務事業は本社から依頼を受け開発を行うため、安定した収益を上げており、経営基盤が安定しています。 【成長性】独自業務事業は同社が独自でスバルの純正用品開発し、最寄りのスバルディーラー・特約店各社を通じて販売。この事業は利益率が高く注力していきたい段階にあり、今後も業務を拡大していくことで、成長性を兼ね備えた事業を展開できます。現在売上は、好調を維持しており、品質にこだわった製品を開発・販売を行うことで、スバルブランドのイメージ向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1 大宮スバルビル3F 勤務地最寄駅：東北本線／土呂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,100円 ＜月給＞ 218,000円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※想定年収は残業手当7h/月を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（25年度実績6か月） ■手当：家族手当、成果手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウ

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全58件
    • 【三養基郡】整備士（2級以上）世界で人気のダメージカービジネス／年休128日／充実の福利厚生必見◎
      • NEW
      故障車・中古車をメインに取り扱う工場で整備業務をご担当いただきます。 ◎国産車・輸入車・外国車など幅広い車種 ◎結婚・出産・入学・傷病時1～3万円の手当 ◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生充実◎ ◎勤務10年ごと連続5日のリフレッシュ休暇＋報奨金5万円 ■業務内容： 損害車・中古車をメインに取り扱う工場内にて、整備業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・車種：国産車、輸入車など幅広い車種を整備します。 ・１ヶ月の取り扱い台数： 車検　月間約15台 一般整備　月間約10台 　　　　 ・整備環境：メンバーと協力して作業を進めるので、一人に負担がかかることはございません。 ■魅力ポイント： ・休憩室も完備しており、夏はスポットクーラー、冬はカイロ支給などど働きやすい環境です。 ・国産車・輸入車・外国車など幅広い車種を手がけることができるため、同じメーカーの車を塗装するのとは違い、技術力向上につながることはもちろん、日々新鮮さを感じながら働くことができます。 ■カーテンダーとは 当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始いたしました。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供しています。お客様の大切なお車を丁寧に、キレイにする。それがカーテンダーの理念です。 カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーテンダー佐賀 住所：佐賀県三養基郡みやき町白壁550-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～321,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：95,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎スキル・能力等を考慮し規定により決定。 ■賞与：年2回決算賞与※平均月収1.5～3か月分※業績と自己評価に応じる ■昇給：年1回（4月） ■資格手当 1級自動車整備士(20,000円) 2級自動車整備士(10,000円) 自動車検査員(10,000円) 車体整備士(10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま／台湾駐在予定】台湾法人の立ち上げメンバー～自動車リユース業界トップクラス／年休128日
      • NEW
      ～事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業～ 台湾における新規事業立上げメンバーとして、事故車・損害車流通事業の構築および事業開発を担当いただきます。 日本国内トップシェア企業の台湾進出プロジェクトにおいて、将来的な台湾事業の中核人材として活躍いただくポジションです。 ■業務内容 ・台湾市場の開拓： 事故車流通市場の調査、業界動向分析、新規事業企画立案 ・法人営業・パートナー開拓： 保険会社との関係構築、解体業者との提携交渉、レッカー／ロードサービス会社との提携開拓、中古車関連事業者とのネットワーク構築。 ・台湾法人設立サポート： 現地法人設立準備、各種行政手続きサポート、業務フロー構築。 ・事故車流通プラットフォーム構築： 車両仕入先、販売先の開拓；車両流通スキームの構築。 ・日本本社との連携： 市場調査、事業計画策定支援や日本本社との各種調整。 ■入社後の流れについて ※入社後、日本本社にてOJT研修を実施予定 ⇒台湾オフィス（2027年1月設立予定）ができ次第現地オフィスでの勤務となります。 ※台湾国内出張あり ※将来的に台湾現地法人責任者への登用可能性あり ※ 担当市場の開拓状況に応じた海外出張あり。成果や適性に応じ、将来的に海外拠点への転勤や現地オフィスマネージャー（拠点長）への抜擢・登用機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 台湾オフィス 住所：台湾 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給。※採用役職により管理職手当(30時間分の固定残業代)を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回決算インセンティブ支給機会あり ※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分） ■昇給：年1回（4月末※昇給率平均5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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