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    この条件の企業数16,008社

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    2ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 16,008 社中 51〜100 社を表示

    田中産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/東京】法人営業（お菓子容器やクリアファイルなど）◆上場企業G◆大手顧客多数◆年休122日◆
      ◎グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞／顧客の要望に合わせた菓子缶やクリアファイル・クリアパッケージなどの提案営業／大手お菓子メーカーや大手印刷会社、有名テーマパークが顧客◎ ■募集背景： 2021年に株式会社MGSの営業部門と統合し、「紙・フィルム・金属」３種のパッケージ・印刷の提案が行える会社となりました。 特にフィルムについては、PPからシート作成、印刷、後加工・アッセンブリまで行える日本唯一の企業であり、この斜陽化が進む業界の中で、ものづくりに幅を広げ、業績も拡大中です。 今後この特徴を活かしたさらなる営業展開を進めるための増員募集となります。 ■主な業務内容： ～いろいろな提案が可能です～ ・有名テーマパークや巷で人気のクリアファイルやクリアパッケージの提案営業 ・顧客のご要望に合わせたお菓子容器の提案営業 ・お菓子容器×プラスチックパッケージの提案営業 ・梱包や配送も含めた提案 ■営業先（ルート）： ・大手印刷会社や同業他社 ・大手出版会社や広告代理店、イベント運営会社 ・有名テーマパークの運営会社、お菓子メーカー ※新規飛び込みなし、ほぼ反響営業（ルート営業） ■業務のやりがい： 業界唯一の一貫生産、金型製作から金属印刷～プレス加工までできる環境は田中産業のみです。 それゆえ、有名テーマパークや巷で人気のクリアファイルなどの生産に携わることができます。 また特徴あるものづくり企業故、印刷の枠を超えた提案ができます。お客様の困りごとを技術で解決できる環境が魅力です。 ■組織構成： 現在、本社の営業組織は30名程度（20～40代）で構成されております。 先輩社員が多くおりフォローも十分にできますので、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 ■研修について： ものづくり企業のため、入社後はまず印刷現場にて知識を磨いていただきます。 お客様は印刷のプロが多く、そういった方々へ自信を持ってお答えできる学びの場を提供いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京リスマチック（グループ会社）／内神田 住所：東京都千代田区内神田2-14-6 神田アネックスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績によっては別途期末賞与（1月）あり ■モデル年収：500万円（入社3年目/30歳）、670万円（入社5年目/45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ埼玉

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】店長候補※インセンティブで年収600万以上可能/東証一部上場ＶＴホールディングスの一員
      店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は49歳、最年少の店長は32歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代～50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。
      ＜勤務地詳細1＞ 朝霞膝折町店 住所：埼玉県朝霞市膝折町４―２０―８ 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鶴ヶ島店 住所：鶴ヶ島市脚折町1-38-22 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社日産サティオ埼玉与野店 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談 こちらの年収＋インセンティブ（～35万円）となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ポラス株式会社（POLUSグループ）

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,334名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】施工管理（木造）※ポラスグループ／転勤なし／完全週休2日制／残業30時間程度
      【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社の木造分譲住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■キャリアパス： 入社後はまず、分譲住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、注文住宅案件、非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。
      ＜勤務地詳細1＞ ポラテック本社 住所：埼玉県越谷市新越谷1-71-2 ウッドスクェアビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポラテック　さいたま事業支店 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-12-1 ナリアガーデンB棟203 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ポラテック　常磐事業支店 住所：千葉県松戸市八ヶ崎8-31-10 ポラスプランニングキューブ B1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※上記には一律住宅手当を含みます。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】施工管理（リフォーム）※ポラスグループ／転勤なし／完全週休2日制／残業30時間程度
      【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。
      ＜勤務地詳細1＞ ポラスのリフォーム　越谷事業所・さいたま事業所 住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 ﾙﾋﾞｱﾃﾗｽ8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポラスのリフォーム　千葉事業所 住所：千葉県流山市流山1028　1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住宅資材センター　リフォーム部 住所：埼玉県越谷市南越谷1-15-1 南越谷ﾗｸｰﾝ 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※上記には一律住宅手当を含みます。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡部新電元

    自動車部品メーカー
    埼玉県深谷市本郷342-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／深谷市】生産技術※電装品メーカー／新電元グループ／転勤なし／年間休日127日／完全週休二日制
      【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品】 ■業務内容： 当社の生産用設備に関わる生産技術をご担当頂きます。 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■詳細業務： ・生産用設備の仕様検討、導入、立ち上げ ・生産工程の品質改善、生産性向上、自動化設備導入 ・新技術の評価、導入 【業務上活用するツールや機器】 ・マイクロソフトオフィスツール Excel,Word,PowerPoint,Outolook,Teams ■充実の教育・研修体制で、一人ひとりの成長をバックアップ： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で社員の成長をサポートしています。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本総合計画株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市大宮区仲町2‐65‐2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【岩手／北上市】ソリューション営業(行政・国向け) ※スタンダード上場のパスコG／地図に残る仕事
      • NEW
      【航空測量大手のスタンダード上場パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／完全週休2日制／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務： 主な顧客である官公庁に対し、まちづくり･都市計画･各種設計･測量･GIS等に関する提案営業をお任せいたします。 ■詳細内業務 担当自治体の課題や今後のアクションを把握するために情報収集をして、受注につなげられるように課題にマッチした提案を行います。 管轄エリアは北関東（埼玉・群馬・栃木・茨城）でエリア内の官公庁を中心とて営業を行います。 ■入社後： まずはOJTや週間ミーティングや各種勉強会によって、業界に関する知見の蓄積を行います。週に1度、関東支店では知識の共有を目的にしたミーティングがあり、活躍する社員から学ぶ機会がございます。業界未経験の方でも十分に成長できる育成環境を整えております。 ■配属先人員構成： 支店長のほか営業職男性8名、事務職女性2名　計11名在籍 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。ほとんどの社員が業界未経験から入り活躍しています。 ■魅力： <<ワークライフバランス◎>> ・年間休日124日 ・残業平均月15~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。 <<入社後の定着率が高水準>> 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 <<航空測量大手のスタンダード上場パスコグループ>> 航空測量大手のパスコグループ傘下（パスコ社は測量業界初の上場企業）であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北東北支店 住所：岩手県北上市大通り三丁目10番27号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与2回／年（前年度実績3.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】ソリューション営業(行政・国向け) ※スタンダード上場のパスコG／地図に残る仕事／土日祝休
      • NEW
      【航空測量大手のスタンダード上場パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／完全週休2日制／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務： 主な顧客である官公庁に対し、まちづくり･都市計画･各種設計･測量･GIS等に関する提案営業をお任せいたします。 ■詳細内業務 担当自治体の課題や今後のアクションを把握するために情報収集をして、受注につなげられるように課題にマッチした提案を行います。 管轄エリアは北関東（埼玉・群馬・栃木・茨城）でエリア内の官公庁を中心とて営業を行います。 ■入社後： まずはOJTや週間ミーティングや各種勉強会によって、業界に関する知見の蓄積を行います。週に1度、関東支店では知識の共有を目的にしたミーティングがあり、活躍する社員から学ぶ機会がございます。業界未経験の方でも十分に成長できる育成環境を整えております。 ■配属先人員構成： 支店長のほか営業職男性8名、事務職女性2名　計11名在籍 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。ほとんどの社員が業界未経験から入り活躍しています。 ■魅力： <<ワークライフバランス◎>> ・年間休日124日 ・残業平均月15~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。 <<入社後の定着率が高水準>> 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 <<航空測量大手のスタンダード上場パスコグループ>> 航空測量大手のパスコグループ傘下（パスコ社は測量業界初の上場企業）であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋2-12-9　KKビル3F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給1回／年 ■賞与2回／年（前年度実績3.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サティス製薬

    化粧品メーカー
    埼玉県吉川市中井57-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 東京◇社内SE（マネージャー／グループ全体のIT業務管理）※自然派コスメのOEM企業／業績好調
      ～「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業／福利厚生充実～ ■業務内容： グループ含めたIT全体の管理業務を担当して頂きます。 特に「経営層へのIT戦略の提案と合意」「IT部門の管理」、「グループ全体のIT機材、インフラ、セキュリティの方針検討と導入管理」「業務システムの理」が主になります。 ＜お任せしたい業務＞ ・グループ全体のIT機材、インフラ、セキュリティの5~10年先の方針立案を行います。 ・年度目標の設定と実行・進捗・課題管理を行います。 ・経営層や多部門へ上記の提案や状況報告を行います。 ・多部門と連携してITの立場から業務改善を行います。 ・IT部門の予算やメンバーの管理を行います。 ※業務補足 ・経営層や多部門長とIT導入について相談する機会が多いです。超高度な知識は必要なく相手の課題や理解力を察して、相手に合わせて議論し課題を解決していける事が重要です。 ・議論の中心は、「PCなどのIT機材、クラウドサービス、インフラ、業務システム、セキュリティ」×「導入、運用、保守、改善」になります。 業務の範囲は営業管理、開発品管理、生産管理、経理/財務になります。 【変更の範囲：無】 ■キャリアパス： 同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 ■社風： 声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。 ■当社の特徴： 小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サティス製薬　「研究所」 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企画・提案営業　※ナチュラル原料が強みの化粧品OEM企業／業績好調
      ～「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業／福利厚生充実～ ■業務内容： 事業拡大を目指し、新規事業部を今回立ち上げすることとなりました。 今回は新規事業部における営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的な業務＞ 新規顧客の獲得を行っていただきます 営業先の選定にもかかわることができるため、やりがいがあります 獲得した顧客への具体的な化粧品の提案やクローズに向けての業務は、啓江kン豊富な営業・開発メンバーがサポートします まだ世の中に出ていない化粧品やコスメを生み出すため、サティス製薬の良さをアピールしながら顧客獲得に向けて頑張っていただきます。 あなたの手がけた製品が、世界のブームやトレンドになる可能性があるとてもワクワクするお仕事です。 ※もちろん頑張りはしっかり評価いたします！ ※エリアは関東圏内が中心ですが、場合によっては出張が発生する可能性もございます。 ■キャリアパス： 同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 ■社風： 声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。 ■当社の特徴： 小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サティス製薬　「研究所」 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそな保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    埼玉県さいたま市 浦和区常盤10-13-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※第二新卒歓迎【大阪／転勤無】住宅ローン審査◆業界未経験歓迎／りそなグループ／残業ほぼ無し
      • NEW
      【第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／りそなグループ／転勤無／残業ほぼ無し／理想的なワークライフバランスを保った働き方が可能／自身の専門性を高められる／部内の中核を担うポジションです】 ■業務内容： 当社の扱う住宅ローン保証業務において、住宅ローン申込における保証審査業務を担当していただきます。 ＜保証部＞ りそなグループの住宅ローンビジネスの中核となる保証審査業務を担っていただきます。審査業務は経験・スキル、幅広い知識(金融、不動産、法律等)が必要となりますが、各工程によりスキルアップして習熟できるようOJT体制が整っております。専用システムを利用したローン申込事案の書類点検・確認、不動産担保評価、保証審査(与信判断)を行い、最終決裁者へ稟請する一連業務となります。 ■研修制度： 入社後、2,3営業日は住宅ローンの基礎知識や保証に関する法令の座学研修を想定しております。その後、OJT研修として案件の受付から実際に手を動かしながら業務をキャッチアップしていただきます。業務内容はマニュアル化されており、未経験の方でも早期にキャッチアップいただけます。 ■残業時間： 部内平均30分/日(繁忙月11月・2月で平均1時間/日) ■年収モデル：経験、スキルによって異なります。 担当者レベル/350～470万、マネージャー/500～650万、グループリーダー/700～800万円 ■当社の魅力 （1）成長性： 保証審査に係る専門知識とスキルを高めつつ長くお勤めが可能です。部内の中核を担い活躍できる、活躍を大いに期待されるポジションです。部内には業務経験の長いベテランが多く、豊富な経験と知識も吸収できるため、自身のスキルアップにも繋がります。 （2）安定性： 当社はりそなホールディングスの連結子会社であり、りそなグループ各銀行の中核ビジネスである「住宅ローン」の保証業務を事業としています。りそなグループは日本の5大銀行グループの一角を占める日本最大・唯一の信託併用銀行グループで、総資産72兆円超と事業規模の観点等から日本を代表する銀行グループとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 りそなグループ大阪本社ビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～247,000円 ＜月給＞ 212,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル： 担当者レベル/350～470万円 マネージャー/500～650万円 グループリーダー/700～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大阪／転勤無】住宅ローンの債権回収業務事務◆りそなG/残業ほぼ無し
      【職種未経験歓迎／りそなグループ／転勤無し／残業ほぼ無し／理想的なワークライフバランスを保った働き方が可能／自身の専門性を高められる／将来的にも部内の中核を担うポジションです】 ■業務内容： 当社の扱う住宅ローン(保証業務)において、代位弁済後の一連の債権回収業務部門での事務を行っていただきます。書類点検・作成などを事務支援担当として回収担当者と連携して行います。対象顧客は、債務者(当社のお客様)をはじめ、連帯保証人、任売時の不動産仲介業者、代理人弁護士等で、対外的折衝や債権執行手続きの実施もあり、将来的には回収業務担当としての活躍も可能です。 ■主な業務： ・債権書類等の確認 ・必要書類作成 ・債務者捕捉 ・不動産担保処分/回収(任売/競売等)等事務 ■組織構成：大阪管理部14名 ∟部長1名/役職7名/一般6名 債権回収業務の経験が長い方が多く、豊富な経験や知識を吸収できる環境です。 ■研修制度： OJTを基本とし、社内研修により自己研鑽に励んでいただきます。 ■残業時間： 昨年度部内平均30分/日(繁忙月11月・2月で平均1時間/日) ■年収モデル：経験、スキルによって異なります。 中堅担当者レベル/400～500万、マネージャー/500～650万、グループリーダー/700～850万円 ■当社の魅力 （1）成長性： ∟債権回収に係る専門知識とスキルを高めつつ長くお勤めが可能です。部内の中核を担い活躍できる、また活躍を大いに期待されるポジションです。部内には業務経験の長いベテランが多く、豊富な経験と知識も吸収できるため、自身のスキルアップにも繋がります。 （2）安定性： ∟当社はりそなホールディングスの連結子会社であり、りそなグループ各銀行の中核ビジネスである「住宅ローン」の保証業務を事業としています。りそなグループは日本の5大銀行グループの一角を占める日本最大・唯一の信託併用銀行グループで、総資産72兆円超と事業規模の観点等から日本を代表する銀行グループとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 りそなグループ大阪本社ビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～247,000円 ＜月給＞ 212,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12か月+業績インセンティブ ■年収モデル： 中堅担当者レベル/400～500万 マネージャー/500～650万 グループリーダー/700～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コンラックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-3-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 50.7歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉・坂戸】Accountant／自動決済・貨幣処理装置を製造する外資企業
      ゆくゆくは会計マネージャーとしてご活躍いただきたい。 そんな期待を寄せている【Accountant】採用です 「50年以上の歴史」と「高い技術力」をもつ貨幣識別装置のリーディングカンパニーを 次の活躍の場に選びませんか？ ■日本コンラックスとは？ 50年以上続く老舗企業で…… ・コインパーキングでの料金支払いや飲食店での食券販売機など、「支払い」の場面で欠かせない装置を作るメーカーです。 ・電子マネー対応端末など、時代に即したキャッシュレス分野の各種機器の開発にも注力しています。 ・アメリカ・クレーン社(Crane Co.)決済事業部門に加入し、グローバル展開を促進中。 ・メリハリある働き方で、長年勤める社員の方も少なくありません。 ■Accountantの仕事とは…… 財務集計にまつわる業務をご担当いただきます。 ※マネジャーのアドバイスがありますのでご安心ください。 自部門での問題提議や効率化を意識しながら、積極的な業務改善を期待しています。 ■具体的には……（ご経験に応じて取り組んでいただきます） ・買掛金/未払金管理（発注書と納品書/請求書の照合/支払管理/経費精算のチェック等） ・売掛金管理（請求書と入金額の確認/消し込み等） ・固定資産台帳管理 ・月次/年次決算まとめ（勘定科目残高明細の作成等） ・Ｂ/Ｓ、Ｐ/Ｌ作成の補助 ・各種US本社へのレポート作成のサポート ・税務調査・会社法監査対応サポート ・内部統制準拠資料の作成 等 ・キャッシュフロー管理及び銀行ＷＥＢシステムによる支払 ・その他上記に関連・付随する業務 ※以下のような方にフィットするポジションです※ ・元気で明るく、人とのコミュニケーションが好きな方 ・几帳面な方 ・エネルギッシュに、日々の業務に取り組める方 ・将来のキャリアとして会計マネージャーなど、向上心をもって業務に臨める方 ・組織内で成長し/発展/前進する意思（上昇志向）をお持ちの方 ・正確に財務データを迅速に収集/集計する機能を備えている方 ・自部門内業務において、ご自身での優先事項を認識できる方 ・常に問題意識を持ち、現状に満足せずイノベーションを推進する方 ・誠実さと倫理感をお持ちの方 ・チーム業務の重要さを理解し、協力して働くことができる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／埼玉】ITスペシャリスト／自動決済・貨幣処理装置メーカー／業績好調の外資企業
      50年以上の歴史を持つメーカーの【ITスペシャリスト（インフラエンジニア）】になりませんか？ コインパーキングや飲食店の食券機、両替機など、日常に溶け込んでいるあの装置を作っているメーカーです。 【日本コンラックスとは？】 〇50年以上の歴史/高い技術力をもつ貨幣識別装置のリーディングカンパニー 〇電子マネー対応端末などキャッシュレス分野の各種機器の開発にもしっかり対応 〇アメリカ・クレーン社(Crane Co.)決済事業部門の傘下となったことでグローバル展開を促進中 〇長く働く社員の方が多く、メリハリある働き方が実現可能 【仕事内容は？】 当社の事業をさらに発展させるため、主にITインフラエンジニアとして、サーバー/ネットワーク/セキュリティまで幅広く担当いただきます。グローバルITチームとの連携/内部監査対応もあるため、【ITスペシャリスト】としてのキャリアが築けるポジションです。 〇具体的には…… ・インフラストラクチャ全体（WAN、LAN、ワイヤレス、サーバー、IT資産）の管理 ・インフラストラクチャ/ネットワーク領域に関連する日常のビジネス活動のサポート ・グローバルITチームと協力/グローバルプロジェクトとしてシステム変更や標準化等を推進 ・グローバル標準の情報セキュリティの展開/セキュリティツールの実装サポート ・ヘルプデスク業務/主にローカルのユーザーサポート ※必要に応じて、アジア地域でユーザーサポートする場合あり。 ・内部監査対応（SOX要件）
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル（旧KY麹町ビル） 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年3回 ・管理職採用となった場合、管理監督者扱いとなるため、残業手当は対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アペックエンジニアリング

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7東通ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全8件
    • 【広島/戸田建設G】施工管理（空調・衛生設備）◆土日祝休/夜勤無/清水建設・大和ハウス等大手取引実績
      【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】 ■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。新築を中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 直行直帰可能で、出張や掛け持ちはございません。 具体的には…施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。 スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており、現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区出汐3-4-1 スカイヒルズ出汐　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8カ月分 ■モデル年収 　30代　450万円～600万円 　40代　600万円～1000万円 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/戸田建設G】施工管理（空調・衛生）◆土日祝休み/夜勤無/清水建設・大和ハウス等大手取引実績
      【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／三菱電機ロジスティクス株式会社昇降機国際物流センターなどの実績あり】 ■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 直行直帰可能で、出張や掛け持ちはございません。 具体的には…施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■同社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。 スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており、現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉2-21-25 高岳院 (こうがくいん) ビル　6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8カ月分 ■モデル年収 　30代　450万円～600万円 　40代　600万円～1000万円 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県戸田市氷川町3-7-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】コンビニ向けチルドデザートの商品開発◆丸大食品G／大手コンビニとの取引あり／裁量ある環境◎
      【大手コンビニのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに約30年以上歩むメーカー／働き方を整えながら裁量大きく就業できます】 ◆採用背景 増員採用となります。現在同社では開発を会社の工場で完結できる製造体制が整うようになり、さらなる新商品の開発／提案が見込まれております。新たな体制の中で、意見や裁量を大きく持ちながら商品提案を行うことができます。 ◆職務内容 同社の戸田工場にて、デザート類の商品開発に関わる業務をお任せします。具体的に下記業務をご担当頂きます。 【業務の流れ】 （1）マーケティングリサーチ…市場調査を実施。売れている商品やトレンドを把握し、分析。 （2）新商品開発、試作…商品のターゲットやコンセプトを絞り込み、企画を具体化し拠点にて試作を実施。まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求します。工場で再現できるか、材料を調達できるかなども検討しレシピを作成します。 （3）コンペ…原価計算やコスト管理の上、プレゼン資料を作成しコンペの準備を進めます。採用されれば発売となります。 ※部門マネジメント（部下指導、教育・育成、部内コントロール等）もお任せする予定です。 ◆組織構成 現在開発部署は18人が在籍しております。内チルド商材は4～5名で対応しています。 ◆同社について ・同社は創業以来、お弁当、おにぎり、調理パン、麺類等を製造し大手コンビニエンスストアに供給しているデイリーメーカーです。中食メーカーとして「良品づくり」を基本方針とし、徹底した衛生管理のもと、従業員一同、お客様に安心・安全、それに「美味しいね！」と満足できる商品作りを追及しています。若手社員が多く、活気あふれる風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代／賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】コンビニ向けお弁当など中食の商品開発◆丸大食品G／大手コンビニとの取引あり／裁量ある環境◎
      【大手コンビニのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに約30年以上歩むメーカー／働き方を整えながら裁量大きく就業できます】 ◆採用背景 増員採用となります。現在同社では開発を会社の工場で完結できる製造体制が整うようになり、さらなる新商品の開発／提案が見込まれております。新たな体制の中で、意見や裁量を大きく持ちながら商品提案を行うことができます。 ◆職務内容 同社の戸田工場にて、お弁当、おにぎりといった中食類の商品開発に関わる業務をお任せします。具体的に下記業務をご担当頂きます。 【業務の流れ】 （1）マーケティングリサーチ…市場調査を実施。売れている商品やトレンドを把握し、分析。 （2）新商品開発、試作…商品のターゲットやコンセプトを絞り込み、企画を具体化し拠点にて試作を実施。まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求します。工場で再現できるか、材料を調達できるかなども検討しレシピを作成します。 （3）コンペ…原価計算やコスト管理の上、プレゼン資料を作成しコンペの準備を進めます。採用されれば発売となります。 ※部門マネジメント（部下指導、教育・育成、部内コントロール等）もお任せする予定です。 ◆組織構成 現在開発部署は18人が在籍しております。 ◆同社について ・同社は創業以来、お弁当、おにぎり、調理パン、麺類等を製造し大手コンビニエンスストアに供給しているデイリーメーカーです。中食メーカーとして「良品づくり」を基本方針とし、徹底した衛生管理のもと、従業員一同、お客様に安心・安全、それに「美味しいね！」と満足できる商品作りを追及しています。若手社員が多く、活気あふれる風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代／賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県行田市持田2-17-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県／行田工場】生産管理スタッフ～豆腐バーや豆腐プロテインなどの商品をヒット～
      • NEW
      ■職務詳細 行田工場にておいて生産管理・出荷業務をお任せします。 ・生産管理(生産計画、在庫管理、出荷) ・生産計画策定、生産ライン稼働管理 ・工場在庫管理 ・出荷業務マネジメント全般 会社自体が大きな変革期にあるため、これまでの経験等を通した様々な提案や業務の改善が行えます。当社の主力工場での勤務となり、製造や物流、営業等各業務との連携など積極的に業務の幅を広げられます。 【行田工場に関して】 ・ライン数：10程度(1ラインにつき、10名程度の方が担当されています) ・近隣にはバイパスも通っておりマイカー通勤を推奨しています。 ・シフト制勤務ですが夜勤などはなく、また基本的には土日が休日になることが多いです。 ◆同社魅力 1972 年の創業開始から50 周年を迎えました。100 年企業に向けて日本の食卓に欠かせない和食材「豆腐・油揚げ」に加え、現在は植物性たんぱく質をベースに TOFFU PROTEIN 事業に力を入れております。 業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。「充填豆腐」「カット2連豆腐」「賞味期限60～90日というロングライフ豆腐」など。さらには、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 「豆腐バー」は日経トレンディでコンビニ大賞に選ばれました。 2014年「PULMUONE(プルムウォン)」と資本提携し、グローバルな視点で商品開発や輸入商品の販売等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アサヒコ行田工場 住所：埼玉県行田市持田2－17－8 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／持田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】物流管理・企画＜豆腐バーで成長中／食品メーカー＞転勤当面なし
      【創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出】 ◆業務詳細： ・工場及び物流委託会社との連携による日々の物流運営（イレギュラー対応含む） ・各物流センターの在庫管理 ・営業戦略に応じた物流フローの構築及び物流委託会社との調整 ・物流コスト分析 ・物流コスト削減案の提案、実行 ・最適な物流戦略の提案、実行 ※必要に応じて行田工場（埼玉県行田市持田２－１７－８）での業務習得・研修の可能性が御座いますが基本的には本社勤務を想定しています。まずは現状の業務の習得をした上で業務の標準化、改善改革、立て直しをして頂けます。その上で将来的に物流運営部門の管理者を目指して頂きます。 ◆同社魅力 1972 年の創業開始から50 周年を迎えました。100 年企業に向けて日本の食卓に欠かせない和食材「豆腐・油揚げ」に加え、現在は植物性たんぱく質をベースに TOFFU PROTEIN 事業に力を入れております。 業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。「充填豆腐」「カット2連豆腐」「賞味期限60～90日というロングライフ豆腐」など。さらには、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 「豆腐バー」は日経トレンディでコンビニ大賞に選ばれました。 2014年「PULMUONE(プルムウォン)」と資本提携し、グローバルな視点で商品開発や輸入商品の販売等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アサヒコ本社 住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿7階 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります。評価と会社業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【加古川・未経験歓迎】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★ゴルフ好き歓迎／業績拡大中／多様なキャリア
      ◆◇ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／研修制度充実／商品企画やバイヤー等のキャリアステップ有／残業月20時間以下◆◇ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 店頭にご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。それ以外にリペア（グリップ交換、シャフト交換）を行い、クラブをチューニングする業務も担当していただきます。中古クラブという特性上、買取が不足している時は買付業務を行い仕入れを行うことがあります。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個々人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフト通りになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 オフシーズン（2月、8月）は長期休暇のような連休を取得しています。オンとオフでメリハリつけた働き方が可能です。 ■キャリアパス 店長等のマネジメントの道や、本社勤務の商品企画やバイヤーなどへのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ■勤務地 勤務地は選考の中でご相談させていただきます。 ※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ イオンタウン加古川店 住所：兵庫県加古川市東神吉町出河原862 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～ 固定残業手当/月：40,500円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州・未経験歓迎】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★ゴルフ好き歓迎！／業績拡大中／多様なキャリア
      ◆◇ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／研修制度充実／商品企画やバイヤー等のキャリアステップ有／残業月20時間以下◆◇ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 店頭にご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。それ以外にリペア（グリップ交換、シャフト交換）を行い、クラブをチューニングする業務も担当していただきます。中古クラブという特性上、買取が不足している時は買付業務を行い仕入れを行うことがあります。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個々人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフト通りになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 オフシーズン（2月、8月）は長期休暇のような連休を取得しています。オンとオフでメリハリつけた働き方が可能です。 ■キャリアパス 店長等のマネジメントの道や、本社勤務の商品企画やバイヤーなどへのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ■勤務地 勤務地は選考の中でご相談させていただきます。 ※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフ・ドゥ　春日店 住所：福岡県春日市春日4丁目86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフ・ドゥ　福岡有田店 住所：福岡県福岡市早良区有田6-26-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフ・ドゥ　佐賀北店 住所：佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬718-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～ 固定残業手当/月：40,500円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一メカテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市領家5-8-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 生産技術（リチウム電池生産設備立ち上げ） ※最先端設備に携わる／裁量◎／大手機械商社子会社
      【最先端設備の立上げに携わる／裁量◎／生産技術のご経験のある方歓迎／国際的に働くことが可能】 ■採用背景： 当該部署での引き合いが増加しており、工場の生産設備ラインの立ち上げに関する知見を持つ方を募集しています。 ■業務詳細： 生産設備、生産ラインの機械系設計をお任せします。 新規の工場の立ち上げにあたって納品先の顧客と仕様打ち合わせを行い、納品する装置の仕様構想から各工程のレイアウト設計、ライン内の装置設計を含む生産工程の立ち上げ、納品までを一貫して機械担当としてご担当頂きます。 担当する設備は案件によって異なり、直近では西日本(和歌山県～大阪府南部)で車載用リチウム電池(EV)の生産ライン案件を担当いただく予定です。 ◆研修について： 研修については数日間本社(埼玉県)での座学研修の後、その後は関西の現場に移動し現場の先輩社員からOJTを受けつつ現場の仕事に触れていくことで慣れていっていただく流れとなります。 ◆入社後の業務の流れ： OJTを受けつつ各工程毎の装置のマネジメントから始まり、将来的には生産ライン全体のマネジメントを行っていただく事を想定しています ■残業について： 残業時間が月平均で20～30時間です。繁忙期ですと月平均40～50時間程度となります。 ■出張について： 案件の場所に左右されます。今後は日本全国、加えて海外(アメリカ)の出張の可能性が有ります。遠地での就業となった場合、出張ベースで住み込みにて就業をいただく事となります。出張中の宿泊費、交通費は会社負担です。 ■魅力について： 同社が取り扱う製品は様々な分野を対象にしており、幅広い分野の装置に関する業務の経験を積んで頂く事が可能です。 また、将来的には海外を含めて生産設備の立ち上げに携わる経験を積んでいくことが出来、まさに生産設備に関してのスペシャリストになるキャリアを積むことが出来ます。大手機械商社の『第一実業(株)』の100％出資により設立され、福利厚生も充実していることから長期就業したい方にとって働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西のお客様現場先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ その他 特記事項なし ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30歳　月収317,000円（年収約550万円） 35歳　月収370,000円（年収約630万円） 40歳　月収385,000円（年収約660万円） ※年収についてはご経験に応じて検討します。 ※上記モデル年収については、試算上家賃補助50,000円（本社基準）で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノッズル精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県久喜市桜田5-17-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】ディーゼルエンジン部品の生産技術◆年休125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
      ～年間休日125日・土日祝休／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調～ ■業務内容： ディーゼルエンジン及びガスタービンの燃料噴射装置関連部品の設計開発、生産技術関連の業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・客先との仕様打ち合わせから製品の設計、加工プログラム作成、試作と製品の完成まで一貫して関われます。 ・生産設備検討から導入まで、製品製造に関わる全ての設備・装置を一貫して関われます。 ※図面作成は、2次元CAD・3次元CADを使用 ※デスクワークだけではなく、現地現物での作業、確認、検討、フィードバックまでできる方歓迎します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 配属先の30代～40代の男性4名で構成されている技術課です。客先要求仕様に基づく新製品開発（計画設計・詳細設計・ 試作品の性能確認）や計測装置の開発を行っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のもとOJT形式で学んで頂きます。スキルに応じて半年～1年程度は先輩社員のもとで業務を行い、徐々に1人で実践していってもらいます。未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。少しずつ基礎業務から覚えていきましょう。 ■同社の特徴： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■同社について： ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後数年は安定した受注量を見込んでいます。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～280,000円 ＜月給＞ 172,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川】発電用大型・小型ガスタービン部品の製造職／年休125日／工場内冷暖房完備
      ～年間休日125日・土日祝休／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調～ ■業務内容： 火力発電用発電用大型ガスタービンおよび自家発電用小型ガスタービン用燃料ノズル関連の部品製造工程にて勤務いただきます。 【具体的な業務】 下記いずれかの業務に従事いただきます。 ・NC旋盤作業：着脱・段取り（プログラム修正含む） ・マシニングセンタ作業：着脱・段取り（プログラム修正含む） ・TIG溶接作業：溶接ヒュームの少ない溶接です。薄物溶接もあり、技量が求められます。 ・上記に付随する作業：バリ取り・洗浄・手入れ等 ■配属組織： 全体で3課、各課10名ほど所属しており、平均年齢は30代半ばです。配属先は、第一製造課（機械加工）、第二製造課（溶接）のいずれかを予定しております。 ■同社の特徴： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■同社について： ・関西事業部では、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後数年は安定した受注量を見込んでいます。 ■「ガスタービン用燃料ノズル」とは 重要な社会インフラである電力を供給する火力発電プラント等で使用されている、ガスタービン機関の燃焼に関わる需要な部品です。 安定した発電を行うためには高精度の部品を供給する必要があります。一部部品では研削工程もあり、非常に精度の高い加工が要求されます。機械加工から噴射性能を保証する工程までを当社で担っております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：兵庫県加古川市別府町港町1番1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～280,000円 ＜月給＞ 172,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡハイテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県本庄市仁手1781
    • 設立 1947年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験・第二新卒歓迎【埼玉／本庄】金属粉末の製造オペレーター◆転勤無／残業月10h／住宅手当有
      ～未経験の方、第二新卒歓迎／増産にて今後も需要が見込める商材／長期的就業が叶う／東証プライム上場ＤＯＷＡホールディングスの子会社／アルバイト・派遣での製造現場のご経験から正社員へキャリアチェンジしたい方へ／教育・研修制度や資格取得支援制度充実～ ■業務内容： 太陽光パネルなどの基盤に使われている銀粉の製造オペレーター業務に従事して頂きます。 原材料を機械に投入しボタンを押して機械を操作するオペレーション業務が中心となります。 機械を用いて乾燥させたり、細かくしたり、大きさを変えたりするなどの工程を経て、製品を仕上げていきます。 ※世界トップシェアを誇っており需要もあり将来性のある製品に携われます。 ■働き方： 就業時間は変形労働時間制（1か月）・シフト交代制です。 3交代のシフトは下記[3]→[2]→[1]の勤務時間を1週間ごとにルーティンします。 ［1］0:30～9:10［2］16:30～翌1:10［3］8:30～17:10 製造状況によって変動はありますが休みの希望も言いやすい社風です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学の研修やOJTによる操作説明等、3ヶ月にわたって基礎から学べる環境が整っています。機械の操作はマニュアルに沿って、他メンバーと複数で行います。 業務に慣れてきたらより上流工程の業務やリーダーなどへのキャリアアップも可能。機械や化学に関する知識など技術や専門性を身に着ける事ができます。 ■働く環境： ・配属先のケミカル品製造部には約150名在籍。 ・フォークリフトやクレーン、玉掛けなどの資格取得も全額会社負担で外部の講習を受講可能など、資格取得支援の制度があり、また一食200～300円程度で食べられる食堂有りなど働きやすい環境が整っています。住宅手当も充実しております。（自分名義で一人暮らし17000円、扶養人数1名32000円、2名35000円、3名38000円、4名以上41000円） ※DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市仁手1781 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴やスキルに応じて待遇を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に連動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎【埼玉／本庄】めっき加工の製造オペレーター◆転勤無／残業月10h／住宅手当有
      ～未経験の方、第二新卒歓迎／増産にて今後も需要が見込める商材／長期的就業が叶う／東証プライム上場ＤＯＷＡホールディングスの子会社／アルバイト・派遣での製造現場のご経験から正社員へキャリアチェンジしたい方へ／教育・研修制度や資格取得支援制度充実～ ■業務内容： めっき加工部にて、製造オペレーターとして、連続めっき設備のオペレーション業務に従事して頂きます。素材のセットや機械操作などを行って頂きます。 ※世界トップシェアを誇っており需要もあり将来性のある製品に携わることができます。 ■働き方： 就業時間は変形労働時間制（1か月）・シフト交代制です。 3交代のシフトは下記[3]→[2]→[1]の勤務時間を1週間ごとにルーティンします。 ［1］0:30～9:10［2］16:30～翌1:10［3］8:30～17:10 製造状況によって変動はありますが休みの希望も言いやすい社風です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学の研修やOJTによる操作説明等、3ヶ月にわたって基礎から学べる環境が整っています。機械の操作はマニュアルに沿って、他メンバーと複数で行います。 業務に慣れてきたらより上流工程の業務やリーダーなどへのキャリアアップも可能。機械や化学に関する知識など技術や専門性を身に着ける事ができます。 ■働く環境： ・配属先のめっき加工部には約100名在籍。 ・フォークリフトやクレーン、玉掛けなどの資格取得も全額会社負担で外部の講習を受講可能など、資格取得支援の制度があり、また一食200～300円程度で食べられる食堂有りなど働きやすい環境が整っています。住宅手当も充実しております。（自分名義で一人暮らし17000円、扶養人数1名32000円、2名35000円、3名38000円、4名以上41000円） ※DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市仁手1781 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴やスキルに応じて待遇を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5ヶ月）※業績に連動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクアノーツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市芝下1-1-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本_熊本市／未経験歓迎】提案営業 ～創業以来黒字経営／社会インフラを支える／チームワーク◎～
      ～未経験歓迎／人脈を作っていきたい方◎／官公庁・大手水門メーカー等の既存顧客を中心としたルート営業に従事していただきます～ ■業務内容 ・業務としては、官公庁などへ訪問し、同社の製品のご紹介をいただきます。受注案件の多くは入札が占めていますので、入札に役立つ情報の収集や官公庁へお勤めの方との信頼関係構築がメインとなります。 ・専門的な知識を習得や、客先との関係を密にすることを目的に、ダム／水道施設／発電所等への現場にも訪問し、製品やメンテナンス作業の流れについても知っていただきます。（実際にメンテナンスをするのは別のポジション） ■業務の魅力 ・生活に欠かせない「水」を守る仕事です。それだけに仕事に対する責任も大きいですが、多くの人々の役に立っていると実感できる仕事です。営業に加え、工事や設計部門と連携して業務を遂行するため、チームワークが大切になります。 ■入社後の流れ ・まずは営業として提案する工事やメンテナンスの流れを理解していただくために、現場のサポート業務を経験していただきます。並行して、先輩との同行営業を通じて顧客折衝の経験を積んでいただきます。 ■業務詳細 ・担当案件：官公庁、水門メーカーから頂戴しておりますが、売上の７～8割が官公庁からの入札案件になります。 ・担当エリア：担当によっては複数の県（九州）をご担当いただきます。案件によっては1週間～2週間程度の出張が発生します。（出張に伴う手当あり） ・営業だけでなく、現場のサポート業務もあります。繁忙期となる冬場は、サポート業務の割合が増えますが、専門知識の習得や客先と懇意になる絶好の機会ともなります。 ■評価制度 ・ノルマの設定はありません。上司と売上目標をすり合わせ、達成未達で評価がされます。無理な目標設定は行いません。 ■同社の特徴 ・当社はダム・河川・水道など、水に関わる課題をテクノロジーと創業以来培ってきたノウハウ・提案力で解決する企業です。官公庁からの受注が主となりますが、水中での独自な技術を有する日本でも有数の施工業者として高い信用を得ています。 水環境における社会インフラを支える仕事を通じて、社会貢献を実感できる、東証プレミア市場上場の飛島建設グループの安定性の高い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：熊本県熊本市東区東野4‐1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） ■年齢、昇格・昇級に伴い、給与も上がっていきます。 ※資格取得支援制度あり ■モデル年収 入社3年目：約400万円 入社5年目(主任クラス)：約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜_大垣／未経験歓迎】提案営業 ～創業以来黒字経営／社会インフラを支える／チームワーク◎～
      ～未経験歓迎／人脈を作っていきたい方◎／官公庁・大手水門メーカー等の既存顧客を中心としたルート営業に従事していただきます～ ■業務内容 ・業務としては、官公庁などへ訪問し、同社の製品のご紹介をいただきます。受注案件の多くは入札が占めていますので、入札に役立つ情報の収集や官公庁へお勤めの方との信頼関係構築がメインとなります。 ・専門的な知識を習得や、客先との関係を密にすることを目的に、ダム／水道施設／発電所等への現場にも訪問し、製品やメンテナンス作業の流れについても知っていただきます。（実際にメンテナンスをするのは別のポジション） ■業務の魅力 ・生活に欠かせない「水」を守る仕事です。それだけに仕事に対する責任も大きいですが、多くの人々の役に立っていると実感できる仕事です。営業に加え、工事や設計部門と連携して業務を遂行するため、チームワークが大切になります。 ■入社後の流れ ・まずは営業として提案する工事やメンテナンスの流れを理解していただくために、現場のサポート業務を経験していただきます。並行して、先輩との同行営業を通じて顧客折衝の経験を積んでいただきます。 ■業務詳細 ・担当案件：官公庁、水門メーカーから頂戴しておりますが、売上の７～8割が官公庁からの入札案件になります。 ・担当エリア：担当によっては複数の県（中部・北陸）をご担当いただきます。案件によっては1週間～2週間程度の出張が発生します。（出張に伴う手当あり） ・営業だけでなく、現場のサポート業務もあります。繁忙期となる冬場は、サポート業務の割合が増えますが、専門知識の習得や客先と懇意になる絶好の機会ともなります。 ■評価制度 ・ノルマの設定はありません。上司と売上目標をすり合わせ、達成未達で評価がされます。無理な目標設定は行いません。 ■同社の特徴 ・当社はダム・河川・水道など、水に関わる課題をテクノロジーと創業以来培ってきたノウハウ・提案力で解決する企業です。官公庁からの受注が主となりますが、水中での独自な技術を有する日本でも有数の施工業者として高い信用を得ています。 水環境における社会インフラを支える仕事を通じて、社会貢献を実感できる、東証プレミア市場上場の飛島建設グループの安定性の高い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：岐阜県大垣市新田町4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） ■年齢や昇格・昇級に伴い、給与も上がっていきます。 ※資格取得支援制度あり ■モデル年収 入社3年目：約400万円 入社5年目(主任クラス)：約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバル用品株式会社

    自動車部品 （商社）
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1大宮スバルビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮】購買職◇年休122／在宅勤務可／月残業10H／プライム上場企業SUBARUの100％子会社
      ～スバル本体とほぼ同水準の福利厚生制度／2022年度賞与実績5.４ヶ月／「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定～ ■業務概要： ＳＵＢＡＲＵ車オプション部品の購買業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規開発用品の取引先選定 ・目標原価達成進捗～価格決定 ・新規用品立上げ時のイニシャル生産準備指示 ・安定供給実現のためのBCP取組 ・取引先経営状況調査 ・取引先の品質改善活動、品質保証体制の確認と改善指導 ・新規用品立上げ時の量産準備確認、工程監査 ■働き方 スバル本体とほぼ同水準の福利厚生制度もあり、ワークライフバランスも整えられる環境です。（残業時間はおおよそ10H/月となります。） ■同社の魅力： 【ワークライフバランス◎】「埼玉県　多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定されました。※https://tayou.pref.saitama.lg.jp/sd/O-001282 仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。 【安定基盤】1987年にスバル100％出資の会社として設立された同社は、本社依頼を受け開発を行う受託業務事業と、当社が独自で開発・販売を行う独自業務事業の二つの事業に分かれています。受託業務は本社から依頼を受け開発を行うため、安定した収益を上げており、経営基盤が安定しています。 【成長性】独自業務事業は同社が独自でスバルの純正用品開発し、最寄りのスバルディーラー・特約店各社を通じて販売を行っていきます。 この独自業務事業は利益率が高く、注力していきたい段階にあり、今後も業務を拡大していくことで、成長性を兼ね備えた事業を展開できます。 現在売上は、好調を維持しており、品質にこだわった製品を開発・販売を行うことで、スバルブランドのイメージ向上にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1 大宮スバルビル 勤務地最寄駅：東北本線／土呂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ ＜月給＞ 225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■賞与：年2回（22年度実績5.4か月） ■手当：育児支援手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】社内SE◇年休122／残業月10ｈ／フレックス◇プライム上場企業SUBARUの100％子会社
      ～開発メインでキャリアアップ可能／22年度賞与実績5.4か月／「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定～ ■業務内容： 社内システムエンジニア（ＳＥ）として、システム開発・システム運用、PCセットアップ及びPCユーザーサポートを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・大規模システム開発：社内ユーザーへのヒアリングから業務分析を経て、構想全体を纏めた後システム定義を行い、外部ベンダーへの伝達及びシステム開発進捗管理を行います。 ・小規模開発及び分析ツール開発：当社採用のパッケージ及び開発ツールを使用し、ＳＥとしてシステム設計及びシステム開発を行います。 ・PCサポート：社内ユーザー（大宮事務所及び太田事務所（群馬県））のPC操作のユーザーサポートを行います。 ※入社後は開発メインに進めていきます。 ■配属組織： 経営企画部システムグループに配属予定です。3名の社員が在籍しております。 ■同社の魅力： 【ワークライフバランス◎】「埼玉県　多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定されました。※https://tayou.pref.saitama.lg.jp/sd/O-001282 仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。 【安定基盤】1987年にスバル100％出資の会社として設立された同社は、本社依頼を受け開発を行う受託業務事業と、当社が独自で開発・販売を行う独自業務事業の二つの事業に分かれています。 受託業務は本社から依頼を受け開発を行うため、安定した収益を上げており、経営基盤が安定しています。 【成長性】独自業務事業は同社が独自でスバルの純正用品開発し、最寄りのスバルディーラー・特約店各社を通じて販売を行っていきます。 この独自業務事業は利益率が高く、注力していきたい段階にあり、今後も業務を拡大していくことで、成長性を兼ね備えた事業を展開できます。 現在売上は、好調を維持しており、品質にこだわった製品を開発・販売を行うことで、スバルブランドのイメージ向上にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1 大宮スバルビル 勤務地最寄駅：東北本線／土呂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ ＜月給＞ 225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※想定年収は残業手当10h/月を含んだ金額です。 ■賞与：年２回（22年度実績5.4か月） ■手当：育児支援手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元メカトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県飯能市稲荷町11-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/飯能】法人営業◆未経験歓迎◆残業10～20h程度／飛び込み・テレアポ無し／年休125日
      【日本を代表する建設機械メーカーや自動車メーカー等大手企業が顧客／入社後2か月の現場研修あり／残業10~20時間程度】 ■担当業務：同社のソレノイド製品の法人営業を担当いただきます。 ※ソレノイドとは…電磁力を利用して、電気エネルギーを機械での運動に変換する電気部品を指します。私たちの身近なところで電化製品や、自動車、自動販売機など、さまざまな用途に広く利用されており、生活に欠かせない電気部品の一つです。 ・ルートセールス中心、一部新規営業有 ・業務の大半はルート営業となり担当するお客様のご要望を伺いながら、そのお客様のための製品づくりを技術職と共に行います。技術担当も訪問に同行します。新規営業は販売代理店に同行する販売支援や、HPからの問い合わせ、既存顧客からのご紹介や展示会からの新規商談となります。無作為な飛び込みやテレアポはありません。単独での営業だけでなく販売店との同行もあります。 ・試作、量産については現場と密に関わります。 ■魅力点： ・ノルマはありません。売上計画があるので、担当ごとに数字振り分けしており、実績に応じて年2回の賞与への反映や年度末の3月に決算賞与が出るケースもあります。 ・ほとんどがカスタム品となり、顧客のニーズに合わせた提案型の営業になります。標準品とカスタム品の割合は、標準品2割、セミカスタム3，4割、残りはフルカスタムです。 ■働く環境： ・営業職は部長を入れて現在7名です。 ・入社後は工場にて2ヶ月間の現場研修を実施。まずは知識をしっかり学んだ上でOJT研修を実施。先輩社員との同行営業、事務処理等を覚えます。 ・泊りを含む出張はほぼありません。社用車での移動と公共交通機関での移動が半分ずつぐらいです。営業は担当が動きやすいように動いているため、外回りが多い人もいれば、半分ほどは社内業務の方もいます。 ■同社について： 同社はアクチュエータ製品の一種である「ソレノイド」を開発・製造・販売しています。医療機、工業用装置などの産業機器や建設機械、フォークリフトなどの車載製品、改札機、ATMなど身近でも多く搭載されています。同社が開発・製造するソレノイドは高品質で顧客から信頼されており、取引先も日本を代表する建設機械メーカーや自動車メーカー等大手企業との取引が多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市稲荷町11-8 勤務地最寄駅：西武線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／飯能市】設計・開発（電子部品）※第二新卒歓迎／新電元グループ／転勤なし／年休125日／土日祝
      • 締切間近
      【入社後2か月の現場研修あり／フォロー体制◎／日本を代表する建設機械メーカーや自動車メーカー等大手企業が顧客】 ■業務内容： ソレノイドの設計・開発業務～モノづくりのほぼ全ての工程に携われる醍醐味です。 当社の信頼を守る上で極めて重要なのが技術職の仕事。多くの場合、お客様の製品に合わせカスタムを施したソレノイド製品が求められます。 その仕様決めから設計、試作、評価、量産立上げまでの全てを技術職が担っているのが当社の特徴。 チームのサポートを受けながら開発工程の全てを1人のエンジニアが担います。 入社後しばらくは先輩エンジニアの下で技術を学びますが仕事を覚え独り立ちした後は責任を持って全工程を担当いただきます。 ■詳細： 当社製品「ソレノイド」の設計・開発業務をお願いします。 当社には規格製品とカスタム製品とがあり、主にお願いしたいのはカスタム製品の設計・開発です。 カスタム製品は建設機械や自動車の大手製造業様からのご依頼が多く自分が苦心して作り上げたソレノイドを搭載した機械が世界中で活躍しているという喜びが味わえます。 カスタム製品の場合、営業担当に同行し、仕様決めから関与します。その後、3D-CADを用いての設計、試作、評価を行い量産化の際にはその立上げまで関わっていきます。 営業や生産管理等、他部門と連携が必要な仕事になりますのでしっかりとコミュニケーションをとりながら連携し、チーム意識を持って仕事に臨んでください！ 営業との同行もあり、直接お客様のニーズを聞き形にしていくことができます。 ※CADの製図ではSOLIDWORKSを利用しています。 ■同社の魅力： 当社はアクチュエータ製品の一種である「ソレノイド」を開発・製造・販売しています。 電気エネルギーを機械的運動に変換する部品です。医療機、工業用装置などの産業機器や建設機械、フォークリフトなどの車載製品、改札機、ATMなど身近でも多く搭載されています。 当社が開発・製造するソレノイドは高品質で信頼いただいており、取引先も日本を代表する建設機械メーカーや自動車メーカー等大手企業がずらりと並びます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市稲荷町11-8 勤務地最寄駅：西武線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEテクノ株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山／中途入社活躍中】橋梁の点検業務／所定7h／年休125日／土日祝休み
      ～東証スタンダード市場上場のDNホールディングスグループ／地元で長く働きたい方歓迎／年間休日125日／土日祝休み／フレックス制・在宅勤務制度あり／住宅手当あり／残業月20~30時間～ ■業務内容： 橋梁の維持管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （１）点検前の現地調査 （２）橋梁の点検 （３）報告書作成 橋梁の点検依頼があったら、まずはどのように点検していくか事前に現地調査を行います。現地調査に基づき点検を行い、その後損傷状況等の報告書を作成します。 担当エリアは富山、石川、長野、新潟がメインです。出張が発生した場合は日当を支給します。(日当：1,000円／宿泊費：10,000円支給)基本的に点検作業は日中の明るい時間帯に行いますが、稀に夜間対応が発生する可能性がございます。 ■働く環境： 【◇フレックス制で働きやすさ推進◇】 土日祝休み・年間休日125日です。地元の社会インフラに貢献したい方お待ちしております！ 【◇設計や積算にトータルに関わることが可能◇】 北陸支店は現在10名が在籍しています。事務サポートと現場のお仕事である程度分担はしていますが、点検業務だけでなく設計や積算にも幅広くかかわって頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 同社は「設計アドバイザー」「構造物点検」「調査・計測」「補修・補強設計」並びに「人材派遣業」において、豊富な経験を有する社員により、低価格で質の高いサービスを提供していきたいと考えています。インフラ整備は、「構造物の新設」から「既設構造物の維持」へ大きく舵を切っています。この様な状況の中、同社のモットーである「今あるものを守る」ための技術が、これまで以上に地域の生活の安定と維持に貢献できるものと考えています。既設構造物の 維持管理に対する「ローコストによるロングライフ」を目指し、社員一丸となって日々精進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県富山市本町９－１０ 大同生命富山ビル９Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～250,000円 その他固定手当/月：18,500円～45,500円 ＜月給＞ 228,900円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【給与例】 大卒２５歳、経験３年、単身世帯 月給：238,800円 住宅手当：27,000円 年収見込み：4,170,000円 　※上記試算には残業手当・通勤手当・旅費手当を含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／中途入社活躍中】橋梁の点検業務 ※転勤なし／年休125日／土日祝休み／残業20~30h程
      ～東証スタンダード市場上場のDNホールディングスグループ／所定７h／年間休日125日／土日祝休み／フレックス制・在宅勤務制度あり／家族手当・住宅手当あり／残業月20~30時間／設計・積算へのキャリアパスも可能～ ■業務内容： 橋梁の維持管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （１）点検前の現地調査 （２）橋梁の点検 （３）報告書作成 橋梁の点検依頼があったら、まずはどのように点検していくか事前に現地調査を行います。現地調査に基づき点検を行い、その後損傷状況等の報告書を作成します。 担当エリアは北関東がメインですが、場合によっては他のエリアの手伝いに出張に行っていただくこともございます(日当：1,000円／宿泊費：10,000円支給)基本的に点検作業は日中の明るい時間帯に行いますが、稀に夜間対応が発生する可能性がございます。 ■働く環境： 【◇フレックス制で働きやすさ推進◇】 土日祝休み・年間休日125日・残業20~30時間と働きやすい環境です。 【◇将来的には設計や積算へのキャリアチェンジも可能◇】 埼玉本社は点検チームと設計チームがあります。現場でずっとご活躍頂くことも、内勤業務へのキャリアチェンジをしていくことも可能です。また、資格手当もあるため、資格取得をしながらキャリアアップしていくこともできます。 ■当社の特徴： 同社は「設計アドバイザー」「構造物点検」「調査・計測」「補修・補強設計」並びに「人材派遣業」において、豊富な経験を有する社員により、低価格で質の高いサービスを提供していきたいと考えています。インフラ整備は、「構造物の新設」から「既設構造物の維持」へ大きく舵を切っています。この様な状況の中、同社のモットーである「今あるものを守る」ための技術が、これまで以上に地域の生活の安定と維持に貢献できるものと考えています。既設構造物の 維持管理に対する「ローコストによるロングライフ」を目指し、社員一丸となって日々精進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 225,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】25歳、経験3年、単身世帯の場合 基本給：238,800円 住宅手当：30,000円 年収見込み：4,200,000円 ※上記試算には、残業代、通勤手当、旅費手当等を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインシンター三信株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県比企郡／未経験歓迎】金型設計／基本18時退社！月残業平均15時間／転勤なし／年休121日
      ～第二新卒歓迎／粉末冶金のパイオニア／働きやすい環境／時間をかけて丁寧に指導します／親会社はトヨタグループのため安定基盤◎／教育制度◎～ ・自動車や産業機械など精密機器に使用される部品の金型設計をお任せします。今回は体制強化のため、当社の未来を支えてくれる方を募集いたします。 丁寧なOJTや資格取得支援など教育環境が整っているので、「粉末冶金って何？」という未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： 当社製品を形づくる上で重要となる金型の設計をお任せします。 お客様と打ち合わせを重ね、ニーズをくんだ新製品の作成を行います。 担当製品は500種類以上と多岐にわたり、やりがいも抜群です。 ■教育制度： 入社後は、ベテラン社員によるOJT研修を行います。実際の業務を通して、図面作成の方法や仕事の流れ、お客様対応などを覚えていきます。 独り立ちまでは約3年ほどかかるため、焦らずゆっくり知識を吸収していってください。 資格取得支援制度もあり、成長を応援する環境が整備されています。 ■組織構成： 配属先の生産準備係は、現在20歳の新卒社員1名、40代～50代のベテラン社員4名が在籍しております。適切な距離感を築ける職場環境です。 ■当社の製品： 設立72年の歴史をもつ金属部品メーカーです。当社製品は「粉末冶金（ふんまつやきん）」という金属の粉末を金型に流し込み、プレス機で圧縮して製作しています。成形した素材を「焼結炉」に投入し高温で焼結することにより製品（部品）を作ることができます。これは材料を混ぜて型で形を抜いて焼いて作る「クッキー」をイメージすると分かりやすいと思います。 ■当社の特徴： ・部品は自動車・鉄道車両・産業機器など様々な業界で取り扱われており、身近なものでは座椅子、規模の大きいものだとロケットの一部に使用されるなど確かな実績を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 ＜月給＞ 217,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績 計4.6ヶ月分） ■モデル年収： 年収500万円／48歳／経験4年 年収520万円／50歳／経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麦パン工房　さいたま工場【株式会社神戸物産のグループ企業】

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡吉見町大字長谷1957
    • 設立 2011年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • パンの製造スタッフ／未経験歓迎／完休2日制／賞与3カ月分
      • NEW
      ≪主な仕事内容≫ 生産ラインで働くパートさんたちのサポートや勤務管理や製造ラインの生産性と効率性を上げ、円滑に稼働させるための管理まで行います。 パンの製造を円滑に回すだけではなく、パートさんとコミュニケーションをとりながら、関係性を深めていくことも重要な仕事です！ 実際に作業を手伝うこともありますが、ほぼ機械化されているため、力仕事はありません。 ★業務の経験や資格、専門知識は一切必要ありません！ コミュニケーションやチームワークを大切にできる方なら、活躍の幅を広げることができます◎ ≪SNSでも話題の人気商品にも携われます≫ ・天然酵母食パン ・ビール酵母パン ・イギリス食パン など、各種メディアなどでも紹介されている商品の生産管理も行います。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、パン製造の基本的な流れや業務全体を把握できるように、製造業務研修を行います。 じっくりと時間をかけて製造作業や製造管理に関する知識を身につけていただきます。 未経験の方も安心して始めることができます。
      ★転勤はありません。 ★マイカー通勤可能！ 埼玉県比企郡吉見町大字長谷1957 ★自己通勤が可能な方 ◎東武東上線「東松山駅」から車で約10分 ◎東武東上線「東松山駅」からバスで約13分　バス停より徒歩約14分
      月給19万円～30万円＋各種手当＋賞与2回+残業代別途全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【埼玉県比企郡】パン工場管理者(課長以上)※東証プライム「神戸物産」100％出資子会社
      【上場プライム企業「神戸物産」100％出資子会社の安定経営／パン作り未経験でもイチから学べる充実した研修制度あり／好きな地元で腰を据えて働ける】 ■業務内容： 生産ラインで働くパートさんたちのサポートや勤務管理や製造ラインの生産性と効率性を上げ、円滑に稼働させるための管理まで行います。 パンの製造を円滑に回すだけではなく、パートさんとコミュニケーションをとりながら、関係性を深めていくことも重要な仕事です！ 実際に作業を手伝うこともありますが、ほぼ機械化されているため、力仕事はありません。 ※コミュニケーションやチームワークを大切にできる方なら、活躍の幅を広げることができます。 ※SNSでも話題の業務ｽｰﾊﾟｰの人気商品にも携われます。天然酵母食パン、ビール酵母パン、イギリス食パンなど、各種メディアなどでも紹介されている商品の生産管理も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、パン製造の基本的な流れや業務全体を把握できるように、製造業務研修を行います。じっくりと時間をかけて製造作業や製造管理に関する知識を身につけていただきます。 社員は20代～50代と幅広く、スタッフ同士の距離も近いため風通しも良く、すぐに打ち解けることができます。一緒に働く先輩社員やパートさんとのコミュニケーションを大切にしながら、お互いにアイデアを出し合ったり、意見に耳を傾けながらより良い職場環境を作っていきましょう。 ■魅力： ・当社の商品製造を支える製造スタッフの増員募集 入社後の研修も充実しているため、知識ゼロから生産ラインの中枢を担うマネジメントや製造管理の仕事に携わることができます。 ・働きやすい環境と風通しの良い社風が高定着の秘訣です 雇用形態や役職に関係なく、意見やアイデアを提案し、改善できる風通しの良い社風です。 また、東証プライム上場企業の「神戸物産」100％出資子会社という抜群の安定性も魅力のひとつです。 ・20代～30代活躍中！若手スタッフの育成にも力を入れています。 未経験からの育成にも注力しており、新たな分野での仕事にチャレンジしたい方や正社員として安定した企業で腰を据えて働きたい方など、若年層からのキャリアアップもサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ さいたま工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷1957番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ( 昨年実績3ヶ月／支給月：6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社麦パン工房　さいたま工場【株式会社神戸物産のグループ企業】で募集中の求人をもっと見る

    リングアンドリンク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県所沢市松郷151-51
    • 設立 1965年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【所沢・未経験歓迎】機械設計※※経験から一流のエンジニアに／研修体制充実／半導体などの案件多数
      • NEW
      ～未経験から技術を身に着け、スキルアップできます！／直近5年の中途離職者ゼロ／経営層も技術者出身～ ■概要： オーダーメイド部品・装置の機械設計をご担当頂きます。同社で取り扱う製品は、メーカーの研究開発部門から発注頂く1点物がほとんどです。 ものづくりの全工程に触れられる環境で、様々な技術に触れて成長したい方は未経験からでもぜひご応募ください。 ＜詳細＞ ・顧客-営業間でつくられた仕様書を元に、基本～詳細設計（電話をメインにクライアントの確認を取りつつ進めます。） ・CAD（4種対応）図面／部品図を購買・製造へ展開　／試作後の検証、及びフィードバック、改善　※据付／試運転等は別の課にて対応。出張等は基本的に発生しません。 ▽研修体制： 入社後はまず装置の組立や測定などをOJTで教育。少しずつレベルアップし、最長で半年～1年ほど研修するためご安心ください。無理に仕事を振りませんが、本人の意欲・適性が評価され、研修終了後1カ月で装置設計担当になった方も。未経験（整備士や品質管理など）から中途入社し活躍する社員も多く、一流エンジニアになる環境があります。 ▽働き方／地元で長期就業可能 設計職ながら平均残業は20～30時間であり、働きやすい環境です。残業が40時間を超えた場合には代休取得を行う制度もあるほか、奨学金の返済手当てなど福利厚生も充実しています。休日出勤はほぼ発生しませんが、発生する場合も突発的なものではありません。直近の5年間では中途社員の離職実績も0。定着率も良好です。 ■取引先／案件： キヤノングループや大日本印刷、日立グループなど大手企業と取引多数。精密機械、自動車、物流、半導体など、年に500案件以上の様々な業界から受注しています。依頼を受けた製品の失注実績は0。あらゆる設計を可能にする技術力があり、顧客評価も非常に高いです。 ■組織構成： 課長以下8名が在籍。20代～30代中盤の方が中心です。同じ社屋に設計～製造・組立までの全部門が揃っており、部署間のコミュニケーションも活発。様々なモノづくりの知識が習得できる環境です。本人希望で電気設計や組立、営業に移られる方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市松郷151-51 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は契約社員時の年収にて算出 正社員登用前提／登用後は月給に手当て＋賞与が加わるため、大きく給与アップも可能です。 年収モデル： 入社2年目（20代後半）：約450万円 入社6年目（30歳）：約550万 マネジメント（33歳）約600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢・未経験歓迎】電気設計※未経験から一流のエンジニアに／研修体制充実／半導体などの案件多数
      • NEW
      ～未経験から技術を身に着け、スキルアップできます！／直近5年の中途離職者ゼロ／経営層も技術者出身～ ■概要： オーダーメイド装置の電気設計をご担当頂きます。同社で取り扱う装置や部品は、メーカーの研究開発部門から発注頂く1点物がほとんどです。 ものづくりの全工程に触れられる環境で、様々な技術に触れて成長したい方は未経験からでもぜひご応募ください。 ＜詳細＞ 顧客-営業間でつくられた仕様書と図面をもとに、機械設計者との打合せの上、電気構想～詳細設計を担当頂きます。また、試作後の検証・フィードバックも行います。据付／試運転等は別の課にて対応するため、出張等は発生しません。AutoCADを使っての回路設計及びシーケンサ、ソフト製作がメインとなります。（PLCは4種に対応） ▽研修体制： 入社後はまず装置の組立や配線などをOJTで教育。少しずつレベルアップし、最長で半年～1年ほど研修するためご安心ください。無理に仕事を振りませんが、本人の意欲・適性が評価され、研修終了後1カ月で装置設計担当になった方も。未経験（整備士や品質管理など）から中途入社し活躍する社員も多く、一流エンジニアになる環境があります。 ▽働き方／地元で長期就業可能 設計職ながら平均残業は20～30時間であり、働きやすい環境です。残業が40時間を超えた場合には代休取得を行う制度もあるほか、奨学金の返済手当てなど福利厚生も充実しています。休日出勤はほぼ発生しませんが、発生する場合も突発的なものではありません。直近の5年間では中途社員の離職実績も0。定着率も良好です。 ■取引先／案件： キヤノングループや大日本印刷、日立グループなど大手企業と取引多数。精密機械、自動車、物流、半導体など、年に500案件以上の様々な業界から受注しています。依頼を受けた製品の失注実績は0。あらゆる設計を可能にする技術力があり、顧客評価も非常に高いです。 ■組織構成： 課長以下8名が在籍。20代～30代中盤の方が中心です。同じ社屋に設計～製造・組立までの全部門が揃っており、部署間のコミュニケーションも活発。様々なモノづくりの知識が習得できる環境です。本人希望で電気設計や組立、営業に移られる方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市松郷151-51 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は契約社員時の年収にて算出 ※正社員登用前提です。登用後は月給に手当て＋賞与が加わるため、大きく給与アップも可能です。 年収モデル： 入社2年目（20代後半）：約450万円 入社6年目（30歳）：約550万 マネジメント（33歳）約600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスペックサーマルテックシステム株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    埼玉県戸田市美女木東1-2-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉北戸田駅徒歩7分／第二新卒歓迎】サービスエンジニア※東証プライム上場G／年休123日／転勤なし
      • NEW
      【エスペック株式会社の環境試験は世界シェア30％以上、国内シェア60％以上】 ■業務内容： ・チラー・空調装置設置に伴う工事（冷媒配管工事・水配管工事）、工事管理 ・チラーのメンテナンス作業（故障診断、部品交換、性能確認） ・チラーの保全作業（定期点検、消耗部品交換） ・空調装置のメンテナンス作業（故障診断、部品交換、性能確認） ・空調装置ーの保全作業（定期点検、消耗部品交換） ■業務詳細： ・週4～5名顧客先で対応いただき、繁忙期等ばらつきもありますが、全国に平均では2,3日の宿泊出張が月に3回程度です。長い場合や案件によっては2週間の長期出張などもあります。 ・現在、予防保全することで突発故障を少なくするために、点検提案を顧客に積極的にしています。 ■入社後： ・先輩社員の指導のもと、スキルに合わせて業務からお任せします。慣れたころに徐々にできる業務を増やしていきます。 ・業務に必要な資格は将来的に取得頂きますが、費用は全額会社負担なのでご安心ください。 ■配属先： ・生産統括部に配属、メンテナンス担当は８名おります。（50代4人.40代2人.30代2人.平均年齢45歳） ・年２回上長と面談をする制度を設けており、チャレンジしやすい風土です。 ■就業環境： ・会社カレンダーで５日／年の土曜出勤、繁忙期に2回／月（土日祝日の内）程度休日出勤が発生する場合がございます。基本的には休日出勤後は代休取得、私用で休日出勤できない日などは、強制はありません。 ※繁忙期（1～3、8.9月）残業月30時間程度となりますが、所属部長が働き方を管理している為、一人に業務過多にならない働き方を気を付けています。 ■将来性： ・電気自動車製造に向けて多様な試験を行う環境や生産ラインの難易度が高い半導体業界を主にサポートしており、順調に売り上げが伸びています。 ・2020年には、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定、2013年度に続いて受賞、世界シェアと利益の両立や、技術の独自性と自立性などが評価されています。 ■製品 ※冷却水製造装置チラー：装置を冷却し温度制御する装置のこと。 ※環境試験室：供試体（材料または製品）が使用時に受ける様々な環境条件を試験室内で人工的につくり出す可変恒温恒湿室のこと。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東1-2-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～270,100円 その他固定手当/月：3,000円～4,000円 ＜月給＞ 212,300円～274,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・昇給あり：年1回（昇給金額/昇給率1月あたり2.28％～2.28％（前年度実績） ・賞与あり：年2回（計 4.5ヶ月分（前年度実績）） ・等級手当 3,000円～4,000円 【モデル年収】※賞与4か月の場合 ・30歳：400万円 ・40歳：530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉北戸田駅徒歩7分】サービスエンジニア※東証プライム上場G／年休123日／転勤・夜勤なし
      【エスペック株式会社の環境試験は世界シェア30％以上、国内シェア60％以上】 ■業務内容： ・チラー・空調装置設置に伴う工事（冷媒配管工事・水配管工事）、工事管理 ・チラーのメンテナンス作業（故障診断、部品交換、性能確認） ・チラーの保全作業（定期点検、消耗部品交換） ・空調装置のメンテナンス作業（故障診断、部品交換、性能確認） ・空調装置ーの保全作業（定期点検、消耗部品交換） ■業務詳細： ・週4～5名顧客先で対応いただき、繁忙期等ばらつきもありますが、全国に平均では2,3日の宿泊出張が月に3回程度です。長い場合や案件によっては2週間の長期出張などもあります。 ・現在、予防保全することで突発故障を少なくするために、点検提案を顧客に積極的にしています。 ■入社後： ・先輩社員の指導のもと、スキルに合わせて業務からお任せします。慣れたころに徐々にできる業務を増やしていきます。 ・業務に必要な資格は将来的に取得頂きますが、費用は全額会社負担なのでご安心ください。 ■配属先： ・生産統括部に配属、メンテナンス担当は８名おります。（50代4人.40代2人.30代2人.平均年齢45歳） ・年２回上長と面談をする制度を設けており、チャレンジしやすい風土です。 ■就業環境： ・会社カレンダーで５日／年の土曜出勤、繁忙期に2回／月（土日祝日の内）程度休日出勤が発生する場合がございます。基本的には休日出勤後は代休取得、私用で休日出勤できない日などは、強制はありません。 ※繁忙期（1～3、8.9月）残業月30時間程度となりますが、所属部長が働き方を管理している為、一人に業務過多にならない働き方を気を付けています。 ■将来性： ・電気自動車製造に向けて多様な試験を行う環境や生産ラインの難易度が高い半導体業界を主にサポートしており、順調に売り上げが伸びています。 ・2020年には、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定、2013年度に続いて受賞、世界シェアと利益の両立や、技術の独自性と自立性などが評価されています。 ■製品 ※冷却水製造装置チラー：装置を冷却し温度制御する装置のこと。 ※環境試験室：供試体（材料または製品）が使用時に受ける様々な環境条件を試験室内で人工的につくり出す可変恒温恒湿室のこと。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東1-2-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～270,100円 その他固定手当/月：3,000円～4,000円 ＜月給＞ 212,300円～274,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・昇給あり：年1回（昇給金額/昇給率1月あたり2.28％～2.28％（前年度実績） ・賞与あり：年2回（計 4.5ヶ月分（前年度実績）） ・等級手当 3,000円～4,000円 【モデル年収】※賞与4か月の場合 ・30歳：400万円 ・40歳：530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンドマテリアル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県川越市芳野台2-8-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】配管材料の法人営業 ※土日祝休み／残業15~20h程／プライム市場上場／ショーボンドG
      ～配管設計、設備工事、建築資材等販売などの経験をお持ちの方歓迎／完全週休2日制／残業15~20時間程度／プライム市場上場「ショーボンド」グループ会社～ 【職務内容】 プライム市場ショーボンドグループのグループ会社/配管継手製品の営業業務をご担当いただきます ■仕事内容 ・配管材料の営業全般、客先対応全般(主に商社、建築、プラント業界のお客様) ・資料作成（説明資料、見積書、提案書等） 1週間の3日、4日はお客様先への営業となり、1日、2日が内勤業務となります。 地方の客先訪問のため年に数回の出張があります。 営業先は新規50％：既存50％となります。 新規の営業は工事情報及び新聞情報等から訪問を行いますが、商品の知名度が高いため対応いただけることが多いです。 その分、商品知識などをしっかりと身に着けていただくことが重要となります。 ■組織構成： 営業２課　５０代２名、４０代１名、３０代１名　計4名（内、課長１名） ■入社後の流れ： 現場でのOJTとなります。試用期間は半年になり、本採用後独り立ちしていただくイメージです。 ■本ポジションの魅力： ・当社製品の「ストラブカップリング」は軽量で施工がしやすいという機能性で高額ながらも幅広くご採用頂いております。また、品質管理の徹底、ニーズに対応した出荷管理から多くのお客様より信頼を得ております。 ・休日は完全週休2日制(土日祝日)、残業時間は月15～20時間程度となります。全社的に残業はあまりしない方針で長期的に働きやすい環境と言えます。 ◆「ストラブカップリング」とは：管の端部にネジ切り加工を施されていない配管を、より簡単・確実にジョイントできるように開発された配管用接手です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 ショーボンドビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門／地下鉄東西線／水天宮前／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～333,000円 ＜月給＞ 252,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、年齢/経験/面接を鑑みて決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月）※基準5.0ヶ月、昨年度実績13.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロン

    半導体メーカー
    埼玉県立川市上砂町5-40-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】半導体検査装置の組立※世界シェアトップ／プライム上場G／賞与9か月／年休128日
      【プライム上場Ａ＆Ｄホロンホールディングスグループ／主要顧客は世界最大手半導体メーカー／グローバルシェアトップ／年間休日128日／フレックス制度／賞与9か月／外国人活躍／車通勤可／駅チカ】 ■求人概要： 当社は半導体製造で使用されるフォトマスク用の検査装置の開発販売を行っております。本ポジションでは検査装置の組立製造および顧客への納入対応をメインにご担当頂きます。 ■採用背景： 当社は2021年に施設の老朽化と生産能力向上のために本社工場を新設しました。しかしながら予想を上回る半導体需要により更なる生産能力の体制強化が必要です。そのため新工場設立及び製造スタッフの増員募集を開始致しました。 ■業務内容： 同社で製造されているフォトマスク用の検査装置の製品組立、電子回路の組み立て、精度調整などを行って頂きます。工場内での組み立ての他、納入時の調整対応や代理店と共に顧客への商品説明などもお任せ致します。海外顧客が8～9割程度のため、納入時には海外出張が発生します。(年4～5階程度／出張先は韓国・台湾・中国・米国など) ■検査装置について： 当社で開発製造される検査装置は半導体製造プロセスで使用されるフォトマスクに正しく設計されているか、異物混入、欠損が生じていないかを確認する検査装置です。1台4-5億円のハイエンド製品であり、半導体製造を行うメーカー(台湾TSMC等)で使用されております。 ■働き方： フレックス制度を導入しており、現場レベルで活用が浸透しています。製造部門は3班に分かれており、各班ごとに工程スケジュールを計画しているため、スケジュール内で個人が自由にフレックスを活用できます。外国籍の方も複数名在籍しており、風通しが良い環境です。 ■当社の魅力： 1985年の設立後、電子ビームをコントロールする技術をコアに、半導体製造で使用されるフォトマスクが正しく設計されているか検査/測定する装置を製造しております。独自のコンセプトを導入した電子ビーム応用システム製品を提供しており、主要顧客である台湾TSMCをはじめ、世界各国の半導体メーカーが当社の検査装置を使用しております。近年ではグローバルでトップシェアを持つまでに成長しました。製造のプロフェッショナルとして、幅広い業務にチャレンジすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホロン　本社 住所：東京都立川市上砂町5丁目40番地の1 勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定 ■賞与：昨年実績9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンドックスシステムズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    埼玉県行田市押上町15-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関東】計測機器等の技術営業／直行直帰可／転勤なし／残業15時間／年休126日
      ～5G・ドローン～レーダーまで／ISO9001品質マネジメントシステム取得／産学官連携企業／育成プログラム充実～ 自社ブランドの計測器・システム・マイクロ波コンポーネント、ケーブルアッセンブリー、コネクタ類の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細： ※営業エリア：営業エリアは日本全国が対象となります。 毎週月曜は原則、本社(埼玉県行田市)への出社となりますが、 他の日は全国を対象に営業活動を行っていただきます。 ※東日本のみではなく、西日本へ宿泊を伴う出張も発生いたします。 ※基本的には対面での営業活動がメインとなります 営業活動においての移動手段は公共交通機関となります ◎大手電機メーカー、研究所関係、情報通信企業へ当社の技術を営業し、特注システム、アクティブコンポーネント、パッシブコンポーネント、検査装置の受注につなげる営業活動。 ◎用途としては航空機用レーダーシステム、研究所で使用されるシステム機器、民生用通信機器の検査装置などの割合が多い。また、標準品より特注品の割合が多いのが特徴。 ■就業環境： 残業15時間程度／完全週休二日制 ※毎週月曜日は本社（行田市）に出勤し、会議等に参加していただきます。 ■配属先の特徴： 営業担当は総勢3名で40歳代～60歳代の社員構成です。成績を競い合う雰囲気がない為、自分のペースで業務を行っていただける環境です。 配属先は入社後に決まります。 ■ポジション魅力： ・ノルマ無し：取り扱っている商品がニッチである為、常に需要があります。会社としての目標数値はありますが、個人で数値を追い求めるような営業スタイルではありません。 ・残業15時間程度の為、ライフワークバランスを非常に整えやすい環境となっております。 ■当社特徴： 当社は、常に進化する情報化社会の企業活動や社会インフラ設備、民間や防衛のレーダー設備、研究施設などで必要となるシステム製品、ユニット製品、マイクロ波コンポーネントなどを独自開発し提供しています。売り上げに占めるインフラ分野の割合が高く市場動向に影響を受け難いため、新しい成長分野に挑戦しやすい事業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県行田市押上町15-21 勤務地最寄駅：JR高崎・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～550,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、能力等に応じて設定いたします。 ■昇給：年1回　(6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自社製品の回路設計◆5G・宇宙分野向け高周波製品／転勤無し／年間休日126日
      ◇◆◇５G・航空関係の高周波回路設計／技術者としてスペシャリストを目指せる◇◆◇ ■募集背景： 業績拡大により、会社の将来を見据え回路設計ポジションを増員採用いたします。 ■業務概要： 研究機関や5G(通信)、航空宇宙、自動車(交通)、防衛(航空/ドローン)等のマーケットで使用される、自社ブランド計測器・システム製品・マイクロ波デバイス等の電子機器や電子部品の回路設計をお任せします。 ■業務詳細： ・必要な性能を検討の上、提案を作成 ・仕様を元に回路設計(必要に応じてシミュレーション&部品評価) ・基板レイアウト担当にパターン設計指示 ・試作品評価 ・出荷検査 ・納入、動作説明 ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTを通して基礎的なところから業務を学んでいただきますが、将来的にはスペシャリストとしてスキルアップしていただくことも可能です。部署間の技術交流が盛んな為、様々な技術ノウハウを吸収できます。 ■配属部署： 配属の開発部は総勢10名、回路設計担当は内5名です。20歳代～70歳代まで幅広く在籍しています。 ■主要取引先： 高エネルギー加速器研究機構、理化学研究所（SPring-8)、日本原子力研究開発機構、情報通信研究機構、JAXA、国立天文台、東京大学、東北大学、東京工業大学、京都大学など ■当社の特徴・魅力： （1）当社は、常に進化する情報化社会の企業活動や社会インフラ設備、民間や防衛のレーダー設備、研究施設などで必要となるシステム製品、ユニット製品、マイクロ波コンポーネントなどを独自開発し提供しています。また、情報通信機器の開発や製造で必要となる測定・検査装置なども開発、製造しており、常に最先端の技術を求められているメーカーです。売り上げに占めるインフラ分野の割合が高く市場動向に影響を受け難いため、新しい成長分野に挑戦しやすい事業です。 （2）『自ら考え行動する』を合言葉に、それぞれの業務ごとで『スペシャリスト』になることを目指しています。技術がすべてであり、人を育てることを何よりも重視している当社は、業種ごとに工夫された育成プログラムを考えています。スペシャリストとして、入り口から出口まですべて当社でお任せいただけるワンストップソリューションができるのが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市押上町15-21 勤務地最寄駅：JR高崎・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経歴等により決定いたします。 昇給：年1回　(6月）※業績連動 賞与：年2回　（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャンドックスシステムズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リケン環境システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・熊谷】施工管理 ※東証プライム上場リケングループ／資格不問／土日休み
      【残業15~20時間程度／リケンGの中でも重要事業です／今後需要増！電波暗室の施工監理】 ■担当業務： 精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される「電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）」の施工管理をお任せします。 ■詳細業務： ・電波暗室施工時の、工事現場での施工管理（工事監督） ・設計図をもとにした資材の発注、工事業者の選定 ・施工基準を基に現場での作業のチェックなど ※担当案件に応じて、出張もございます。規模に応じてですが、1年程度の工期の案件もございます。 ■採用背景： 現在5Gや自動運転等の分野で引合いを多く頂いており、案件増加に伴う増員採用です。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。 株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。 今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。 株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。 旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は予定賞与5ケ月分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】電気設備設計※実務経験不問・東証プライム上場リケングループ／年休120日
      【リケングループの中でも重要な事業になる企業／今後伸びる電波暗室の施工監理】 ■業務内容： 当社では精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）内で装置を作動させながらノイズ測定を行っております。今回はお客様先でその装置を作動させるための電源や設備の設計業務をお任せする担当を募集します。 ■業務詳細： ・電波暗室内で使用する電気設備への電気容量、配線などの設計等 ・建屋（1次）から受電する電波暗室用の分電盤の設計等 ・電波暗室内で使用する電気設備の電磁波ノイズの調査等 お客様の業界は様々で、電波機械・器具を製造しているメーカー企業様全般ですが、親会社のリケングループからのお客様の紹介もあり、自動車メーカー様からのご依頼が多いです。他にも、機械の性能をテストする公共機関、電波室の貸し出しを行っている自治体など、様々な方向からご依頼をいただいております。 ■出張に関して： お客様先が全国にあるため、全国出張が発生します。多い時は一か月間、いろいろな企業様を回っていただくこともございます。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リケンヒートテクノ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】開発サポート※東証プライム上場リケンG／転勤なし／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【リケングループの中でも重要な事業拡大を担う会社／技術職としてのスキルアップ・キャリアアップ可能です！】 ■採用背景： 同社の製品は一般熱処理炉をはじめ水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉など永年蓄積してきた熱コントロール技術は産業界の幅広い分野で評価を得ています。そのため各方面からの引き合いが増えており、要望に対応するため増員を検討しております。 ■業務内容： 発熱体の改良開発、また新製品開発に向けた材料開発・試作品開発などを担当いただきます。業務詳細は下記となります。 （1）発熱体を応用した新製品の調査・解析補助 （2）発熱体製造工程における品質改善、歩留・ロス改善活動に伴う調査、解析補助 ■企業・業務の特徴： ・東証プライム上場リケングループ：同社はエンジン部品で世界シェア3位を誇るリケン社のグループ会社です。グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの発熱体の製造を行っております。 ・ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が10時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ・製品：カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 235,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷】熱処理装置の組み立て・メンテナンス／東証プライム上場リケンG／転勤なし／年休120日
      【東証プライム上場リケングループ／5G・自動運転の領域で引き合い多数／転勤無し・土日休みの年休120日】 ■業務内容： 当社の熱処理機器の組立・設置業務をお任せします。 ■詳細業務： 独自製品である熱処理装置（工業炉）の自社工場内での製造、組み立て、検査、試運転、解体、出荷、納品先現地での搬入据付試運転工事などを担当いただきます。 納入後、所定の期間を経ての点検やメンテナンスもご対応いただきます。 ※熱処理装置は受注生産品でカスタマイズ製品です。数名のチームで共同作業となりますので、メンバーと協力して業務を進めて行ってください。 ■企業・業務の特徴： ・東証プライム上場リケングループ：同社はエンジン部品で世界シェア3位を誇るリケン社のグループ会社です。グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの発熱体の製造を行っております。 ・ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20～30時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ・製品：カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＩＳ関東

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮4丁目74-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 測量の最新技術を扱う国土・インフラデータ管理／3Dデータ測量
      • NEW
      公共機関で使われる国土系データの管理、ナローマルチビームなどの最新技術を使った、3Dデータを作成するための測量をおまかせします。 国土情報課＆空間情報課の2課同時募集！ご希望や適性に応じて配属を決定します。 ※条件は2課とも同一です。 【国土情報課】 ★具体的なお仕事内容 ・地形図のデータ作成・更新 航空写真や交通量調査などの情報を元に、GISソフト、CADなどを使用してデータを作成。地図などの国土系のデータベースを更新し、発注元に納品いただきます。 主なお客様は埼玉を中心とした公共機関で、デスクワークがメインのお仕事です。 【空間情報課】 ★具体的なお仕事内容 ・深浅測量 ナローマルチビームなどの音響測量機器を使用した測量を行っていただきます。 現場での測量から解析処理までを受け持つことが多く、一貫して携わっていただきます。 測量の現場としては、海などの水場に出向くことが多く、出張も比較的発生します。 ・地形図や三次元地形モデルの作成・更新 センシング技術で得た計測データ（三次元点群やDEM）等から地形図や三次元地形モデルの作成・更新を行っていただきます。 ★新規創設部署 空間情報課は、3Dデータの需要増加を受けて、深浅測量を基幹とし様々な三次元データを扱う部署として昨年立ち上がりました。 大手グループ会社の案件の一部を担うことが多く、他の部署が埼玉の案件を手掛けることが多い一方で、東京都や国の案件を多く扱います。 ＜入社後の流れ＞ 基本はOJTを通じてお仕事を覚えていただきます。 分からないことは気軽に先輩に聞いていただける環境です。
      埼玉県さいたま市見沼区東大宮4丁目74-6 ※転勤なし ※受動喫煙防止対策実施済 （敷地内禁煙）
      月給21万円以上＋各種手当 ※ご経験やスキルを考慮します。
    • 最新機器を使った測量・設計のお仕事／安定経営／腰を据えて働く
      • NEW
      公共案件などを主とした、測量・設計の仕事をおまかせします。 測地課＆設計課の2課同時募集！ご希望や適性に応じて配属を決定します。 ※条件は2課とも同一です。 【測地課】 ★具体的なお仕事内容 ・実測 （1）基準点測量：GNSS測量、TS測量、ネットワーク型RTK-GPS測量など、さまざまな方法を駆使します。 （2）用地測量：土地の境界確定等に行われます。 （3）応用計測：さまざまな技術を組み合わせより高度な測量を行います。 （4）深浅計測：レッド測深や音響測深の技術を駆使し、湖・ダム・河川・港湾内の地形を3次元的に計測します。 （5）地上レーザー測量：地形・地物を3次元で計測します。 （6）MMS（道路状況レーザー計測）：車に取り付けたカメラとレーザー機器によって道路地物を正確に計測します。 （7）UAV（無人航空機計測）：ドローンを操作して人の足で行けない場所の測量を行います。 案件によって、最適な方法で測量を行います。ご自身で極めたい測量分野のスペシャリストを目指していただくことも可能です。 【設計課】 ★具体的なお仕事内容 ・土木構造物設計 （1）道路設計：ライフラインや防災に考慮した道路や交差点などを設計します。 （2）上下水道設計：近年の上下水道施設が抱える課題を迅速に解決すべく、計画・設計を行います。 自ら測量に出向くこともあり、現場作業も発生します。 ＜お仕事の流れ＞ ▼依頼受付：営業が受注した後、担当部署に依頼が来ます。約8割が官公庁からの案件です。 ▼現場調査：現場に出向き、依頼に合った技術を駆使して調査します。 ▼図面作成：調査情報を精査、CADやGISを用いて図面に落とし込んでいきます。 ▼納品：お客さまに成果物を納品します。 ＜入社後の流れ＞ 基本はOJTを通じてお仕事を覚えていただきます。 2～3名で組んで仕事を進めることが多いため、分からないことは気軽に先輩に聞いていただける環境です。
      埼玉県さいたま市見沼区東大宮4丁目74-6 ※転勤なし ※受動喫煙防止対策実施済 （敷地内禁煙）
      月給21万円以上＋各種手当 ※ご経験やスキルを考慮します。
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    マンローランドジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県戸田市新曽南2-3-4
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 印刷機械法人営業◆創業150年のドイツのメーカー/インセンティブ有/土日祝休/裁量ある環境
      • NEW
      ～高付加価・製品優位の提案が可能/インセンティブ上限無/組織若返り計画中/直行直帰可能～ ■業務概要： 印刷機械、印刷関連機器および付属品の販売ならびにこれらに関連するコンサルタント業務をお任せします。日本のお客様は他国の企業に比べ特に細かな要望があるため、打ち合わせを重ね、細部に到るまでのお客様の要望にあった製品を提供していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客の深耕営業 ・新規顧客開拓 ・仕様の確認、進捗の報告 ・機械導入の日程調整 ・国内または国外でのアテンド　等 ■働き方： ・直行直帰可能で、自分の裁量で営業活動の計画を立てる事ができます。 ・残業はほとんどございません。 ・出張の頻度：月によって異なりますが、2泊程度の出張が1～2回/月ございます。 ※東日本、または西日本エリアにて印刷機械の営業を行って頂きます。 ■研修体制： 入社後は本社にて座学研修を行います。ドイツ本社にてのトレーニングも行いますので、ご安心ください。その後、まずは営業やエンジニアと同行し、顧客との関係を構築頂きます。馴れるまでは、全面的にサポートいたします。印刷機械の複雑な構造についても、研修期間を設け、弊社印刷機械の構造や特徴を学んでいただくことになります。ドイツには日本語を話せる営業のエリアマネージャーもおりますので、適宜コンタクトし、サポートを得ることができます。 ■組織構成： 営業は現在3名が在籍しております。年代は40代から60代とベテラン社員が活躍しています。 ■製品の特長： ドイツの先進的な枚葉印刷機を使用しており、枚葉印刷機の強みは主に下記の3つが挙げられます。 ・非常に頑丈で耐久年数が非常に長い点 ・業界でも最高品質を誇り、同社の機器を用いれば業界で最高品質の印刷を実現できる点 ・顧客に合わせたカスタマイズの対応幅も業界トップレベルで、顧客のニーズに合わせた付加価値提供が可能な点
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南2-3-4 勤務地最寄駅：埼京線戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加えてインセンティブの支給がございます。 ■インセンティブ上限なし ■賞与：有　年１回※評価制度に基づく ■昇給：有　※評価制度に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア活躍／埼玉】商業用印刷機のサービスエンジニア◆電気知見が活かせる／直行直帰OK／土日祝休み
      ～60代社員も活躍中／業界最高品質を誇る印刷機器／顧客に合わせたカスタマイズの対応幅も業界トップレベル／顧客先より直行直帰可能～ ■業務内容： 同社の電気サービスエンジニアとして、顧客の電気に関連するトラブルを対応していただきます。主に対応していただくのは業界最高品質を誇る商業用印刷機になります。 ■業務詳細： （1）同社の業界最高品質を誇る商業用印刷機を導入している顧客から、電気関連の不具合の際に電話があります。電話で状況をヒアリングし、アドバイスをしていただきます。 （2）電話でのアドバイスでも、回復が見られない場合は、顧客のもとへ訪問し、実際に修理をしていただきます。部品の交換や配線を整備するなどの修理内容が多いです。 （3）原因不明な場合は、専用システムを介してドイツ本社に問い合わせをしていただきます。 ※顧客先より直行直帰可能（業務と状況に応じた働き方）です。 ■入社後の流れ： 今回は電気担当での募集ですが、入社後はまず印刷機械について学んでいただき、後々電気をメインとしてご担当いただくため、幅広い経験を積むことができます。 ■業務スタイル： 訪問は月に12件程度となっており、北海道から静岡エリアまで出張の場合がございます。また、土日や深夜業務が発生した場合は、休日手当と深夜残業手当を設けております。また休日出勤分の代休を平日に取っていただきます。 ■組織構成： 現在12名のエンジニアが在籍し、4名が電気、6名が機械担当、1名が部品、1名がサービスセールスとなっております。年代は30代~60代と幅広い年代の社員が活躍しています。 ■製品の特長： ドイツの先進的な枚葉印刷機を使用しており、枚葉印刷機の強みは主に下記の3つが挙げられます。 ・非常に頑丈で耐久年数が非常に長い点 ・業界でも最高品質を誇り、同社の機器を用いれば業界で最高品質の印刷を実現できる点 ・顧客に合わせたカスタマイズの対応幅も業界トップレベルで、顧客のニーズに合わせた付加価値提供が可能な点
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南2-3-4 勤務地最寄駅：埼京線戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　年１回※評価制度に基づく ■昇給：有　※評価制度に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぶぎんシステムサービス株式会社

    ITコンサルティング
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307
    • 設立 1989年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】Webアプリケーションの開発◆客先常駐なし◆武蔵野銀行グループ企業／残業20h程
      ◇開発エンジニア・SE／客先常駐なし／休日・夜間対応なし／残業20h程度／武蔵野銀行グループ／さいたま市◇ 武蔵野銀行グループのIT部門を担当する当社のITエンジニアとして活躍いただきます。業務用Webアプリケーションの開発が中心の業務になります。 ■業務内容： ・武蔵野銀行グループ各社で利用されている業務アプリ、Webシステムの設計～運用管理、障害対応 ・各種マニュアルの作成 ・メールサーバをはじめとした武蔵野銀行グループ各社の社内サーバの運用・管理 ・新システムの導入計画立案やナビゲートなど ※案件の大半は武蔵野銀行グループ各社からの依頼がほとんどです。サービスインしてからの急なトラブル対応、休日出勤、夜勤対応はありません。銀行のコンプライアンスに従事しています。 ■使用ツール： 【OS】 Windows 【言語】 Visual Basic 、C#、JavaScript 【フレームワーク】ASP.NET、NET 【データベース】MS SQL Server 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】MS Teams 等各種ツール 【その他】開発環境ツール MS Visual Studio 等 ■組織構成：配属先のシステム開発部は、17名の社員で構成されています(20代～30代前半と40代後半の社員で構成)。1案件あたり、3～4名の開発チームにて、システム開発を行います。 ■魅力ポイント： 【働く環境整備に注力】：武蔵野銀行グループとして、働く環境整備に力を入れており、時代に合わせた働き方、トレンドの働き方は、積極的に導入する方針を掲げています。当社のSEは、無理な納期設定も行わないので、休日対応や夜勤は、一切ありません。残業が発生したとしても、1日1時間で収まるように業務負荷をコントロールしています。繁忙期以外は、基本、定時退勤ができています。 【客先常駐なし・自社内での開発業務】：小人数のチーム構成で、業務も多岐に渡りますが、協力して仕事を行う環境があります。顧客先に商談などで訪問する機会はありますが、客先常駐はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～300,000円 ＜月給＞ 242,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.5か月分） ■技能手当：3,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】法人営業(デジタルソリューション営業)◆武蔵野銀行グループ企業◆年間休日120日
      ～業界未経験歓迎／システム提案営業／個人ノルマなし／残業平均20h／転勤なし～ ■武蔵野銀行の関連会社として、母体行・グループ会社のシステム開発等、IT部門を担当している当社。この度、新たにシステム営業を募集します。武蔵野銀行の取引先向けの提案営業を行います。 ■業務内容：主に武蔵野銀行の取引顧客へ訪問し、システムに関するニーズをヒアリング。お客様にとって、最適なアプリ、システムを提案します。ベンダーと協力して提案を行います。 ・商談までの流れ：武蔵野銀行の各支店から、お客様紹介を受けます。 ・営業先：武蔵野銀行の取引先企業(様々な業界の企業が対象です) ・商談時：支店の行員、ITサービスのベンダーの担当営業など、複数名でお客様先に訪問します。お客様のニーズ、状況をヒアリングし、何を導入するべきか、どんなアプリ、システムが最適なのかを提案します。 *商談から成約までに要する期間は、3か月～半年です。お客様にとって最適な提案をするためにも、じっくりと吟味、検討を重ねながら、営業活動を進めていきます。 ■組織構成：配属先の営業部は、営業担当者2名、営業サポート2名の計4名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【提案力が磨けます】：商談先は、武蔵野銀行からの紹介のお客様です。ニーズ、関心がある状態で商談に入ることができます。また、商談の機会を得やすいので提案活動に注力できます。お客様のニーズ、状況を正確に把握し、最適なアプリ、システムを提案することが大事です。また、ベストな提案を行うためにも、月ごとの個人ノルマは、設けていません。そのため、クロージング、期限を区切った営業活動は、行いません。お客様のためにより良い提案がしたい、提案力を磨きたい、といった方にマッチします。 【チームで行う仕事】：個人の力量だけに任せず、商談は、必ず、複数名のチーム体制で行います。目標もチーム単位で設定されています。外部のベンダーの協力も得ながら、お客様のために最適な提案を行えるよう、協力し合って進めるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-307 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～300,000円 ＜月給＞ 242,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.5か月分） ■技能手当：3,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＣプロデュース株式会社【三菱商事100%出資会社】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】品質保証～青果商社／年休120日／各種手当あり／三菱商事100％出資子会社～
      • NEW
      ～三菱商事100％出資/ワークライフバランス◎離職率5％以下～ ■業務概要： 三菱商事の一部署を分社化した三菱商事100%子会社の同社にて、品質保証を担当して頂きます。 ■業務詳細： 高品質な青果を届けるために、品質に関わるあらゆる課題に対し、多くのスタッフと連携して品質観点でサポートいただきます。 ■業務例： ・仕入れた青果の品質チェック、クレーム対応 ・巡回、衛生指導 ・監査書類の作成 ・掲示物、マニュアル作成 ■組織構成: ・品質保証は現在1.5名体制で構成されております。 ■同社の存在意義: ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：埼玉県川越市脇田町17-8　 アトランタビル弐号館4階 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。 ※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月 前年度実績：3.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】青果商社の営業～残業20h以内／年休120日／各種手当あり／三菱商事100％出資子会社
      • NEW
      ～三菱商事100％出資/ワークライフバランス◎離職率5％以下/食品業界経験者歓迎～ ■業務概要： 三菱商事の一部署を分社化した三菱商事100%子会社の同社にて、法人営業及び仕入営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： 【法人営業】：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーに営業して頂きます。 【仕入営業】：全国農業生産団体の方と契約し買い付けを行います。 ■営業部構成: ・法人営業6人（女性2人・男性4人） ・仕入営業8人（女性3人・男性5人） ※現在境目をなくし、両手型の勤務に移行しております。 ※上記の他、両課の主管理者1人及び、地方拠点6人在籍。 ■同社の存在意義: ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：埼玉県川越市脇田町17-8　 アトランタビル弐号館4階 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。 ※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月 前年度実績：3.0ヵ月） モデル年収 30歳　400～500万 35歳　500～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＣＡＤソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区新都心4-3ウェルクビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】法人営業～年休127日／残業10ｈ以下／フレックスタイム制／土日祝休／東証プライムG
      • NEW
      電気設計、ハーネス設計専用CADシステムの開発／販売事業で業界屈指のブランド力を持つ当社にて、自社ソフトの法人営業をお任せします。 ニーズを汲み取り、ECADの導入から運用構築／環境支援まで顧客に寄り添って問題解決に取り組むコンサルティング力を武器とし、唯一無二の存在として次代を担える方を募集しています。 上記のほかにも営業全体の施策／企画立案や取引先の拡大もお願いします。 ■業務内容： 自社ブランドECADシリーズを軸とした提案営業… 展示会やHP、既存顧客からのお問合せ等のリードを、電話や訪問／Webシステムにて製品のご案内や要望のヒアリングを行うことで商談につなげます。 【やりがい】 単なる製品の紹介ではなく、お客様の要望や課題を理解して、当社がどうお役に立てるのかといった説明やアドバイスが重要であり、腕の見せ所でもあります。 ■製品について： ECADシリーズは、効率的に電気図面を作成できる機能、ミスなく出力できる帳票出力機能、スマートに図面やファイルを管理できるマネジメント機能などに加え、3DCADや製造現場とのソリューション構築にも対応できる柔軟性、直感的な操作と軽快な動作を実現するユーザビリティを併せ持ちます。 これらの様々な機能と充実したサポート体制を提供し続けた結果、数多くの設計現場に導入され、日本の電気設計CAD業界において圧倒的シェアを獲得しています。 ■職場環境： フレックスタイム制の導入や、年間休日127日と、ワークライフバランスを重視して働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 ＜月給＞ 240,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■モデル年収： シニアスペシャリスト…620万円～ シニアマネージャー…760万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】品質管理マネージャー候補／※年休129日／転勤なし／土日祝休／東証プライムG
      電気設計専用CADソフトウェア『ECADシリーズ』の品質管理業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼入社直後 　テスト仕様書をもとにテストを行い、仕様理解を深めていきます。 ▼3ヶ月後 　テストケースを自ら作成し、テスト・不具合報告を一貫して対応。 　さらにエンジニアが作成したテストケースレビューにも対応していきます。 ▼半年後 　・ 品質管理責任者として、品質実績の収集・分析・支援 　・ 成果物標準の整備 　・ 市場フレームの監視・原因分析　など、担当していただきます。 ▼その後は…… 　仕様の理解が進みテストの全体像がつかめたら、 　QMSの構築や開発プロセス改善等のご活躍を期待しています。 【入社後のフォロー】 入社後は、基本的にはOJT形式でフォローします。 市場の意見を聞いて商品に反映できるのがメーカーのよさです。ニーズではなくシーズまで拾い出して製品に組み込むことができます。 自社製品という特性から、自分たちで作ったものが世に出てお客様に喜んでもらえることが醍醐味です！ 【将来的なキャリアパス】 ▼品質管理マネージャー候補として、まずはプロジェクトの品質管理やプロジェクトメンバーのまとめ役に。 ▼プロジェクトの全体管理・チームメンバーの指導育成・顧客折衝・パートナー管理などをお任せします。 ▼QMSの構築や開発プロセス改善等のご活躍を期待しています。 さらに、持続的なメンバー育成システムの構築などを含む 組織全体の経営企画等にも積極的に携わっていただくことを期待しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～904万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,600,000円～9,040,000円 ＜月額＞ 475,000円～565,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＜月額＞ 450,000円～535,263円 ＜年額FIX賞与＞ 1,440,000円～1,712,832円　　※固定支給 ＜年額Variable 賞与＞ 760,000円～904,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカタニ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    ＜本社＞ 埼玉県さいたま市浦和区岸町七丁目1-7浦和チクラビル4F ◎2024年4月22日より、以下住所の新本社へ移転いたします！ 埼玉県さいたま市浦和区高砂二丁目8-16浦和ガーデンビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • モノづくり営業／月給25万円以上／月残5h以下／年休125日
      既存顧客へのルート営業 ◎内勤・外勤の日が半々 ◎ノルマ・飛び込みなし ―――― ◇誰に？：あらゆるメーカー企業／既存顧客が中心 ―――― 鉄道・産業機械・プラント・半導体など幅広い業界へのアプローチを実施します。8～9割が既存顧客で、ワーキンググループなどの新規開拓活動も行います。 ―――― ◇何を？：あらゆる金属素材・部品 ―――― 製造業に関連する幅広い業界に、ニーズに合わせたさまざまな金属素材・部品を提供しています。一つの業界に縛られず、創業以来安定した経営を続けています。 ―――― ◇どうやって？：内勤・外回りが半々／スキルに合わせて裁量アップ！ ―――― 週のうち、社内での勤務日と外回りを行う日が半々程度。外回りの場合、訪問件数は1日1～2件ほど。スケジュール設定は個々に委ねられているので、自分のペースや状況に合わせて仕事ができます。 スキルや経験に応じて裁量が増していき、独り立ち後は一人でお客さまへの対応を担当していただきます。しかし、先輩への質問などは気軽にできる環境なので、ご安心ください！ ―――― ◇入社後は？：半年～１年の充実研修！ ―――― ＜入社1～３カ月＞ 商材知識を学びつつ、納品書発行・受発注処理といった社内システムの対応を身に付けていただきます。 ＜入社4カ月～１年＞ 先輩に同行し、実際の営業業務のノウハウを身に付けます。経験者の方なら、早くて入社半年ほどで独り立ちになりますが、未経験の方も最大１年ほどまでしっかりサポートしますので、ご安心を。もちろん、その後も気兼ねなく質問や相談ができる職場です！ 【具体的な仕事内容】 ＜内勤日の場合＞ ・お客様の要望を基に、社内で検討や打合せ ・見積もり・納期、在庫確認　など ＜外勤日の場合＞ ・ニーズについての聞き取り ・継続品の受注フォロー ・新規商材のご提案　など
      ＜新本社＞今年新築したばかりの真新しいオフィスです！（☆4/22に移転） 埼玉県さいたま市浦和区高砂二丁目8-16 浦和ガーデンビル4F
      月給：25万円～40万円 ※ご経験やスキルを最大限に考慮して決定させて頂きます。 ※入社後は、努力次第で大幅収入アップも望めます！
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    株式会社フィッシャー・インストルメンツ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    埼玉県草加市神明1-9-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理マネージャー候補／年休123日／月給36万円以上
      • NEW
      幅広い業務に関わり、経理のスペシャリストを目指せる環境です。製品の輸入に際しての関税処理など、輸出入に関する経理業務にも一部関わっていただきます。また、当社は世界20ヵ国以上に展開するグローバル企業ですので、国際会計基準に則った財務諸表の作成もございます。 【具体的なお仕事】 ■会計ソフトへの入力・出力 ■ドイツ法人への報告（英語でのメール） ■月次・年次の決算業務 ■管理会計・財務会計 ■監査法人への対応 ■顧問税理士との連携　など 【マネージャーへの道のりについて】 まずは現在経理部門に在籍しているスタッフと共に仕事を進め、当社の経理業務に慣れていただきます。経験などを考慮しますが、数年後にはマネージャーになっていただきたいと考えています。知識やスキルの面で不安がある場合は、顧問税理士に遠慮なく相談してください。 【英語を用いる業務がございます】 ドイツ法人への報告書は英語なので、メールで英語でのやり取りが発生します。入社にあたって英語読み書きのある程度のスキルは必要ですが、入社後にさらに成長できるよう、英会話スクールへの通学補助も行います。テンプレートもございますので、全てゼロから英文の作成をしていただく必要はありません。
      ◎本社／埼玉県草加市神明1-9-16 ＜アクセス＞ スカイツリーライン「草加駅」より徒歩8分 ◎転勤なし ◎受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      月給36万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万1000円～8万6000円支給 ※上記を超える時間外労働は追加で支給
    • 測定器の提案営業／未経験歓迎／土日祝休／月給25万円以上
      【具体的な業務内容】 自社製品に関わる営業活動全般を担当します。 ■自社測定器や技術の紹介・ご提案（展示会対応あり） ■お客様へのヒアリング ■見積書や請求書の作成 ■契約対応 ■納品や設置対応、お客様への操作説明 ■納品後のフォロー対応 ■新規顧客の開拓（HPや電話での問合せへの反響対応）　など 現在は既存顧客への対応が6割と多め。最初は先輩が持つ既存顧客から営業対応をお任せし、将来的には新規顧客の獲得まで担当いただく予定です。 お客様は自動車・半導体・建材など多岐に広がります。1人の営業が業界を跨いでお客様を担当するので、各業界の新技術など幅広い知識が得られる営業職です！ 【入社後の流れは…？】 ＜入社～2カ月目＞ 先輩社員がマンツーマンで教育を担当。 業界のこと、製品の仕様はもちろん、どんな場面で使われる装置なのか、お客様のご要望など、これまでの経験を交えて具体的に教えていきます。実際に装置に触れながら理解を深められるので覚えやすく、先輩が付きっきりの環境だから未経験の方でも安心です！ ＜2カ月目～半年＞ 蓄えた知識を持って、先輩の営業に同行。お客様とのコミュニケーション手法など、実地でしか学べないことを習得していきます。 ＜半年以降＞ いよいよ独り立ち。既存のお客様先を周りながら、営業スキルを磨いていきます。もちろん、分からないことは先輩たちがフォローするので、どんどんチャレンジしていきましょう。 【将来的にはどんな自分になれる…？】 営業職が少ないこともあり、いろいろなことを任せてもらえる職場です。ドイツが本社の当社では、ある程度の経験を積めば本社との打合せ担当を任されたり、ドイツへ出張！なんて機会も出てきます。 本人が積極的に「やってみたい」という行動を起こせば、「じゃあ、やってみようよ」と機会を作る会社です。そしてその頑張りを正当に評価するので、どんどん新しいことに挑戦したくなります。
      ★直行直帰OK！効率的に営業活動を行える職場です！ ◎本社／埼玉県草加市神明1-9-16 ＜アクセス＞ スカイツリーライン「草加駅」より徒歩8分 ★担当営業エリア／関東一円をエリアに社用車で回ります ◎受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＢＭＬメディカルワークス

    医療機器メーカー業界
    埼玉県川越市的場1590-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】資材管理・生産管理・購買◆健康診断及び治験用の容器／年間休日122日／プライム市場上場子会社
      ～1969年設立の老舗企業／健康診断及び治験用の容器を取り扱う／専業ではライバル企業（同業他社）がいないのが強みです／残業月10~20時間～ ■職務内容： 当社の資材管理担当として下記業務をお任せ致します。 ・仕入先との折衝(製品の仕入れ、納期管理) ・ピッキング/商品梱包/在庫管理/出庫管理 ・生産計画の立案、策定 ・調達・生産部門との調整、進捗管理 ・新製品の品目をシステムへの登録 ・変更する在庫管理システム（購買管理機能）に対して要望提出 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。業務のマニュアルがございますのでご安心ください。その方のスキルや経験にもよりますが、3か月～6か月程は教育期間を想定しております。 ■組織構成： 資材管理課に配属になります。男性5名、女性15名(30代～50代）が在籍しております。 ■仕事のやりがい・魅力： 資材部門のお仕事は成果が目に見えて数字で確認できることがモチベーションに繋がりますし、〇〇の取引でこのくらい経費が削減できたと達成感を味わうことが魅力です！ ■就業環境： ・年間休日122日、土日祝休み ・残業は月平均10～20時間程でワークライフバランスの整った就業環境です◎ ■当社の強み： 健康診断及び治験用の容器を間違いなく準備することで医療機関の信頼を得て、医療を通して社会に貢献しております。株式会社ビー・エム・エルのグループ企業で、専業ではライバル企業（同業他社）がいないのが強みです。 ■当社について 1969年設立の老舗企業です。皆さんが健康診断を受診したとき、「あなたの番号は777番です。総ての容器に777番のシールが貼ってあることを一緒に確認しましょう」と言われたことはありませんか。この番号シールは、「複数の容器に入った血液が、間違いなく、あなたのものである」ことを紐付けするためのものです。事前に、容器にこのような番号シールを貼って、医療機関に納めている会社が、私たち株式会社BMLメディカルワークスです。治験の場合も、健康診断の場合と同様、私たちが事前に「あなたの血液とわかるシール」を容器に貼って、医療機関に納めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場1590-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越市】資材管理担当◆健康診断及び治験用の容器/年間休日122日/業歴54年
      • 締切間近
      ～1969年設立の業歴54年の老舗企業/健康診断及び治験用の容器を準備を通して社会に貢献/専業ではライバル企業（同業他社）がいないのが強み/年間休日122日/土日祝休み/残業少ない/UIターン歓迎～ ■職務内容：当社の資材管理担当としてお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務です。 ・仕入れ、在庫管理全般 ・変更する在庫管理システム（購買管理機能）に対して要望を出したり新製品品目を登録 ■入社後 入社後は先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。業務のマニュアルがございますのでご安心ください。 その方のスキルや経験にもよりますが、3か月～6か月程は教育期間を想定しております。 ■組織構成 資材管理課に配属になります。 男性5名、女性15名(30代～50代） ■仕事のやりがい・魅力 資材部門のお仕事は成果が目に見えて数字で確認できることがモチベーションに繋がりますし、〇〇の取引でこのくらい経費が削減できたと達成感を味わうことが魅力です◎ ■働きやすさ ・年間休日122日、土日祝休み ・残業は月平均10～20時間程でワークライフバランスの整った就業環境です◎ ■当社の強み 健康診断及び治験用の容器を間違いなく準備することで医療機関の信頼を得て、医療を通して社会に貢献しております◎ 株式会社ビー・エム・エルのグループ企業で、専業ではライバル企業（同業他社）がいないのが強みです。 ■当社について 1969年設立の業歴54年の老舗企業です。 皆さんが健康診断を受診したとき、「あなたの番号は777番です。総ての容器に777番のシールが貼ってあることを一緒に確認しましょう」と言われたことはありませんか。この番号シールは、「複数の容器に入った血液が、間違いなく、あなたのものである」ことを紐付けするためのものです。事前に、容器にこのような番号シールを貼って、医療機関に納めている会社が、私たち株式会社BMLメディカルワークスです。治験の場合も、健康診断の場合と同様、私たちが事前に「あなたの血液とわかるシール」を容器に貼って、医療機関に納めます。 ■事業内容 臨床検査に必要な検査材料を採取する試験管等の資材作製、検査依頼書の準備、発送業務（治験用容器キットの作製、健康診断用容器のラベリング、検尿セット等の作製）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場1590-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢澤フェロマイト株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県川口市本町3-7-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／川口】専任技術者／店社（機械器具設置） ※スタンダード上場／世界屈指のスクリーン製造技術
      ～幅広い年齢の方が活躍中／50代・60代も活躍中／水処理設備の設計から工事までを一気通貫で行える！／スタンダード上場G～ ■職務内容 ・店社の専任技術者としての管理業務 ■職務詳細 ・専任技術者として本社に常駐いただきます ・週に１～2回の在宅勤務も可能です。 （打合せ等で事務所にお越しいただく場合あり） ・ご高齢者の方でも、体力面・精神面でムリなく就業いただく事が可能です ※変更の範囲：なし ■矢澤フェロマイト株式会社について 同社は、水処理設備の設計から工事までを一気通貫で行えるノウハウを強みとし、浄水場の設備改修工事において数多くの実績を納め、顧客からも高い評価を受けております。 ■グループ会社：株式会社ナガオカについて 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町3-7-1 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（夏1か月＋α、冬2か月）を含む想定金額 ※上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】監理技術者（機械器具設置） ※スタンダード上場／世界屈指のスクリーン製造技術
      ～幅広い年齢の方が活躍中／50代・60代も活躍中／水処理設備の設計から工事までを一気通貫で行える！／スタンダード上場G～ ■職務内容 ・国内（官庁）上下水道施設、及び（民間）水処理施設の建設工事における監理技術者として、下記の業務を行っていただきます。 ・引合工事計画業務（コスト積算含む） ・現地施工管理業務（工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理） ・その他特性に応じた専門SV業務他 ※全国内に納入する施設への出張があります。出張頻度は日帰り～年間3～6ヵ月程度。 ※変更の範囲：なし ■職務詳細： ・原則、建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐いただきます。 ・稼働期間外は在宅勤務も可能です（打合せ等で事務所にお越しいただく場合あり） ・ご高齢者の場合は、別途工事現場に現場代理人も配置 ・主に工程管理や安全管理、客先との打合せといった監理技術者としての業務を想定 ・現役世代の場合は、現場代理人 兼 監理技術者として常駐を想定 ■矢澤フェロマイト株式会社について 同社は、水処理設備の設計から工事までを一気通貫で行えるノウハウを強みとし、浄水場の設備改修工事において数多くの実績を納め、顧客からも高い評価を受けております。 ■グループ会社：株式会社ナガオカについて 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町3-7-1 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 ＜月給＞ 530,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（夏1か月＋α、冬2か月）を含む想定金額 ※上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーシャンエンジニアリング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    埼玉県つくば市御幸が丘43
    • 設立 1973年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/つくば市】海洋調査測量職※転勤無し/年間休日123日/大手企業との取引有
      ■職務内容：海域・河川・湖沼において船舶に調査機器を取り付け、計測・解析業務をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・深浅測量業務 ・地質調査業務（音波探査、底質調査等） ・測量、調査データの解析業務 ■当社業務の特徴： ・海洋調査は、一般的な調査で2～7日程度、大型調査では1ヶ月程度かけて実際に海域、河川、湖沼に出向き、計測、解析を行います。 ・海洋調査におけるスペシャリストが多く在籍しております。 ・計画、立案、調査、報告までの業務をお任せいたします。海洋開発や防災、インフラ整備など様々な海洋プロジェクトを担って頂きます。 ■部署の特徴： 技術者は15名が在籍しており、30～40代が中心のメンバーで構成されております。有資格者も多く、調査機器の操作はもちろん、データ解析や報告書作成についても、 先輩社員が指導しますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は、限りないポテンシャルを持つ広大な日本周辺の海で、「海を測り、海と社会を繋ぐ」技術サービス企業として、海底の地形および地質に関わる調査・コンサルティングを中心にビジネスを展開しています。特に、通信線・電力線・管路などの海底敷設・埋設のためのルート調査を得意とし、国際通信網や洋上風力発電施設、海底地震津波観測網、さらには離島への送水管の設置・維持管理などにも貢献しています。 最近の洋上風力発電の本格的な展開に伴い、日本沿岸での海洋利用・環境に関わるビジネスは、急激に変貌し、国際化の波が押し寄せており、今後数年は激動の時代を迎えそうな雲行きです。その中でも弊社は、信頼・正確・安全・迅速という伝統の羅針盤を頼りに、「海の総合コンサルタント」を目指し、オンリーワンの専門技術を提供する航海を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市御幸が丘43 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昇給、賞与は会社業績によります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社リースシステム企画

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川口市芝新町4-6YS TOWER5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート7割】テクニカルサポート（自社開発システム）◆残業27ｈ/夜勤・休日呼出無/フレックス◆
      ★リース業界トップシェア！自社開発のリース事業向けシステム「LSX」「LSW」のカスタマーサポートを担当いただきます★ 【転勤なし/常駐なし/リモート可/フレックス可/時短勤務可能/完全週休二日制/中途入社半数以上】 ■仕事内容： 弊社のパッケージシステムを使用しているユーザー様より、メールや電話等でカスタマイズの依頼や操作方法などのお問い合わせがあった際にご対応していただきます。 ■業務詳細： ・自社開発パッケージシステムの保守・メンテナンス・カスタマイズ対応 ・主にお客様からのお問い合わせ対応、システムの修正 【開発言語】VB,VB.Net,JAVA ■本ポジションの魅力： ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹（ヒトモノカネ）に携わる機会が多いです。 ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能です。 ■働き方： ～ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！～ ・出社：週1回程度 ・常駐なし、夜勤休日呼び出しなし ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年～3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 （簿記取得のための教材提供、資格奨励金制度等もございます） ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も対応しているため、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 ■配属部署： パートナーサポート部（6名程度） 開発チームと連携しながら、進めていただきます。 ■こんな方におすすめ！： ・顧客折衝スキルをつけたい方 ・出張が苦でない方 （基本的には自社勤務ですが、平均年5回前後出張がある可能性がございます）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金備考補足】 上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、 一律支給の住宅手当を含めて算定しています。 ※上記はあくまでも下限額です。 ※経験やスキルなどを充分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート7割】自社システム開発エンジニア◆ゼンリングループ/上流工程メイン/常駐・転勤なし◆
      ★スペシャリストを目指せる！リース業界トップシェア！自社開発のリース事業向けシステム「LSX」の開発をお任せします★ 【自社プロダクトエンジニア/転勤なし/常駐なし/リモート可/フレックス可/時短勤務可能/完全週休二日制/中途入社半数以上】 ■仕事内容 ： 「LSX」の開発エンジニアポジションです。 リース／レンタル業界向けシステム内では多くのシェアを獲得しており、会計基準変更や税制改正に対応し、クライアントからの追加開発ニーズも多いプロダクトです。 ■開発環境： ・言語 :Java/PHP/VB.NET ・フレームワーク：NET　Framework　4.6～ ■本ポジションの魅力： ・上流工程がメイン業務となります。実装に関してはパートナー会社を活用する事もあります。 ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹（ヒトモノカネ）に開発担当者として携わる機会が多いです。 ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能です。 ■働き方： ～ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！～ 出社：週1回程度 常駐なし 年休：123日（別途有給についてもとりやすい環境が整っております。） ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年～3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 （簿記取得のための教材提供、資格奨励金制度等もございます） ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も当社で行っており、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 ■配属部署： ～一般技術者、またはプロジェクトリーダー～ 開発プロダクト部（5名程度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～488,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金備考補足】 上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、 一律支給の住宅手当を含めて算定しています。 ※上記はあくまでも下限額です。 ※経験やスキルなどを充分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立株式会社

    繊維メーカー
    埼玉県川越市問屋町6-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川越】食品工場向け衛生用品の営業＜折衝経験を活かす＞◆転勤なし/年間休日123日/手当充実
      ～営業経験を活かして即戦力として働けます／取引社数1000社以上／食品工場向けの衛生用品でニーズ安定～ 食品工場向けユニフォームの提案営業を行っていただきます。 最初は8割～9割既存案件を担当しますのでご安心下さい。新規獲得に向けて担当の周辺企業にテレアポ・展示会を行っていただきます。 ■業務詳細： 当社が扱うのは食品・医薬業界などで使用される工場用のユニフォーム・衛生用品で、マルハニチロ・味の素冷凍食品などの大手企業に導入されている製品です。 主に関東近県の取引実績のあるお客様にヒアリングを行い、未導入商品の提案をして、課題解決に協力していきます。またゆくゆくは展示会などに参加していただきます。 ▽入社後のイメージ： 入社後6ヶ月は研修期間となります。研修期間で商品知識、業界知識を学んでいただきながら、商品提案の為のシミュレーションや先輩営業との同行、見積作成などの実務を経験。その後、関東地区の取引のあるお客様を中心に担当していただきます。さらに慣れてきた時には、その後本人の希望や能力により、担当エリアを割り振っていきます。 入社後に出張はほぼありません。役職が上がってくると担当地域が広がり、依頼するケースがございます。 ■就業環境： 社内は中途社員の方がほとんどのためどなたでも馴染みやすい環境です。所属予定の営業部には20代が1名、30代が4名、40代が3名在籍しております。また、チャンスを与える社風のため、ご本人のやる気次第で商品開発やカタログ企画、展示会出展、セミナー講師等を行うことも可能です。 ■会社の強み： 1,000社を超える導入実績・ノウハウがあり、かつ最短1日でサンプルを作るスピード感を強みとしてお客様に選ばれています。売り上げは最高社員10数名で11億円と少数精鋭の優良企業です。『まゆ毛ガード』や、メガネをかけたまま着用できる頭巾・キャップの開発、ユニフォームを着こなせているかがわかる製品等、業界初の製品を多数手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町6-3 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：その他（本社１階に喫煙室あり。それ以外は社内禁煙。）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～201,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 214,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳　350～400万（勤続5年以上） 40歳　450～520万（勤続10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】食品工場向け衛生用品の営業＜営業未経験歓迎＞◆転勤なし/年間休日123日/手当充実
      ～今後の事業計画のため急募！営業未経験者でも歓迎しています／取引社数1000社以上／食品工場向けの衛生用品でニーズ安定／学歴不問～ 食品工場向けユニフォームの提案営業を行っていただきます。 最初は8割～9割既存案件を担当しますのでご安心下さい。新規獲得に向けて担当の周辺企業にテレアポ・展示会を行っていただきます。 ■業務詳細： 当社が扱うのは食品・医薬業界などで使用される工場用のユニフォーム・衛生用品で、マルハニチロ・味の素冷凍食品などの大手企業に導入されている製品です。 主に関東近県の取引実績のあるお客様にヒアリングを行い、未導入商品の提案をして、課題解決に協力していきます。またゆくゆくは展示会などに参加していただきます。 ▽入社後のイメージ： 入社後6ヶ月は研修期間となります。研修期間で商品知識、業界知識を学んでいただきながら、商品提案の為のシミュレーションや先輩営業との同行、見積作成などの実務を経験。その後、関東地区の取引のあるお客様を中心に担当していただきます。さらに慣れてきた時には、その後本人の希望や能力により、担当エリアを割り振っていきます。 入社後に出張はほぼありません。役職が上がってくると担当地域が広がり、依頼するケースがございます。 ■就業環境： 社内は中途社員の方がほとんどのためどなたでも馴染みやすい環境です。所属予定の営業部には20代が1名、30代が4名、40代が3名在籍しております。また、チャンスを与える社風のため、ご本人のやる気次第で商品開発やカタログ企画、展示会出展、セミナー講師等を行うことも可能です。 ■会社の強み： 1,000社を超える導入実績・ノウハウがあり、かつ最短1日でサンプルを作るスピード感を強みとしてお客様に選ばれています。売り上げは最高社員10数名で12億円と少数精鋭の優良企業です。『まゆ毛ガード』や、メガネをかけたまま着用できる頭巾・キャップの開発、ユニフォームを着こなせているかがわかる製品等、業界初の製品を多数手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町6-3 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：その他（本社１階に喫煙室あり。それ以外は社内禁煙。）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～201,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 214,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳　350～400万（勤続5年以上） 40歳　450～520万（勤続10年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テコシム・ジャパン株式会社

    その他
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17三村K2ビル 4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】CAE解析エンジニア～車衝突のシュミレーションを行う創業25年目の老舗企業～
      • NEW
      ～自動車の衝突解析を専門とするドイツ本社の日本法人～ ■業務内容： CAE解析エンジニアとして、衝突解析を実施しています。 ■研修制度： 大阪営業所にて最長１か月程度の研修を受けて頂き、業務を覚えていただきます。 ※研修期間中、遠方の方はホテルに宿泊いただきます。交通費・宿泊費は会社負担です。 ■組織構成： ・世界中の拠点からエンジニアを集め、計18名でチームを組んでいます。インドより8名、ドイツより1名、フィリピンより1名、シリアより1名、韓国より1名、タイより1名、 スペインより1名を呼び、日本支社からは代表含む4名で構成されています。年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが38歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■衝突解析： 近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制やNCAPに対応するため、車輌レベルの衝突解析が数多く行われています。 同社では、最先端の解析技術とスーパーコンピュータを用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、衝突分野においてCAEサービスを提供しています。 具体的には、顧客からの委託を受け、前面・側面・後面衝突形態のすべての衝突解析を実施し、車両の衝突性能の向上、提案を日々実施しています。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務 住所：フルリモート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所（顧客先） 住所：大阪府池田市桃園2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■基本給改定：年1回（1月※前年度の人事評価に基づき毎年改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】CAE解析～未経験から解析のプロを目指せる研修制度／欧州最大級のテコシムグループ～
      • NEW
      ～自動車の衝突解析を専門とするドイツ本社の日本法人／CAE解析のスペシャリストになりたい方に最適なポジション～ ■業務内容：CAE解析エンジニアとして、衝突解析をメインに行います。他、解析関連のテクニカルサポート業務も発生します。 ・プリ＆ポスト関連のテクニカルサポート業務　・CAEを活用したコンサルティング業務 ・各種CAEソフトを用いた新技術、アプリケーションの開発業務　・マーケティングセール活動の技術支援など ■研修制度： 大阪営業所にて１か月前後の研修を受けて頂きます。国内大手自動車メーカーにて衝突解析チームリーダーから直接指導を受けていただくことを想定しています。現在活躍しているメンバーは未経験入社前ですが、メーカーの設計者への改善提案も積極的に行っているなどプロとして業務を行っております。 ※研修期間中、遠方の方はホテルに宿泊いただきます。交通費・宿泊費は会社負担です。 ■組織構成：世界中の拠点からエンジニアを集め、計15名でチームを組んでいます。インドより8名、中国から1名、韓国から1名、スロバキアから1名、ドイツより1名を呼び、日本支社からは代表含む4名で構成されています。年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが31歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■衝突解析：近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制やNCAPに対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。 最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、衝突分野においてCAEサービスを提供しています。 受託解析から製品提案まで、最新の解析技術を用いて、様々な顧客のニーズに対応しています。 ・同社提供のサービス一例…衝突解析に対応したメッシュ作成、解析用モデルの構築／モデル化手法の他コードへのフォーマット変換／解析結果と実験結果のコリレーション／バリアやインパクターモデルの開発／モデル化手法の開発／材料モデルの開発／CAEプロセスの開発／コンポーネントデザインの最適化／新技術開発／衝突性能コンセプト検討 ・衝突解析分野…法規で要求される様々な荷重形態（コンポーネントおよびアセンブルレベル）／NCAPおよび社内基準／事故分析／航空機、ヘリコプター分野／バス、トラック、電車、船舶分野／農機、建機分野等
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート勤務 住所：フルリモート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所（顧客先） 住所：大阪府池田市桃園2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■基本給改定：年1回（1月※前年度の人事評価に基づき毎年改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリジン

    半導体メーカー
    埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27
    • 設立 1938年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】経理職 ※転勤なし／土日祝休み／年休127日／残業20時間程度／東証スタンダード上場企業
      【年休127日・残業20時間程度／東証スタンダード上場の安定した基盤がある優良企業で経理を担ってみませんか】 ■業務内容： 当社の経理業務をご担当いただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。先輩がそばについて業務を学んでいただくので経験が浅い方でも安心して就業いただく事ができます。 ＜具体的な業務＞ ・現金預金、手形などの管理 ・買掛金管理や売掛金管理 ・伝票作成 ・領収書の整理 ・請求書作成 ・債権、債務の管理 ■組織： 経理部は2つのグループに分かれております。 全体としては管理職3名、メンバー9名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日127日、残業平均20H程度とワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。土日祝休みなのでON/OFFのメリハリをつけて働くことができます。 落ち着いている社員が多く、ご自身の業務に集中して向き合うことができる環境です。不明点は気軽に相談できる社員も多いため、しっかりとフォローできる体制が整っています。 ■当社の魅力 当社は、小ロット多品種の「当社にしか作れない製品」を提供しています。特殊ベアリングの分野では世界トップメーカーとして、価値ある製品をお届けします。 また、環境に優しい塗料も開発・販売しており、様々な業界のニーズに応えています。当社は、技術力と環境意識の高さで、 お客様の満足を目指します。 ■当社の特徴： 1938年の創業時から電気・機械・化学系の分野を中心に培った独創技術で、お客様とのコミュニケーションを大切に、提案型の製品開発を進めています。 事業領域は、コンポーネント/ケミトロニクス/メカトロニクス/エレクトロニクスの4つに大別され、多角経営をしています。 ニッチ且つカスタムを駆使したものづくりで、アジアを中心とした海外領域への展開にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～264,000円 ＜月給＞ 235,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 期末賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】経理職 ※簿記2級をお持ちの方へ／転勤なし／土日祝休み／年休127日／手当充実◎
      【年休127日・残業20時間程度／東証スタンダード上場の安定基盤のある優良企業で経理を担ってみませんか】 ■業務内容： 当社の経理業務をご担当いただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。先輩がそばについて業務を学んでいただくので経験が浅い方でも安心して就業いただく事ができます。 ＜具体的な業務＞ -現金預金、手形などの管理 -買掛金管理や売掛金管理 -伝票作成 -領収書の整理 -請求書作成 -債権、債務の管理 ■組織： 経理部は2つのグループに分かれております。 全体としては管理職3名、メンバー9名が在籍しております。 ■当社の魅力 当社は、小ロット多品種の「当社にしか作れない製品」を提供しています。特殊ベアリングの分野では世界トップメーカーとして、価値ある製品をお届けします。 また、環境に優しい塗料も開発・販売しており、様々な業界のニーズに応えています。当社は、技術力と環境意識の高さで、 お客様の満足を目指します。 ■当社の特徴： 1938年の創業時から電気・機械・化学系の分野を中心に培った独創技術で、お客様とのコミュニケーションを大切に、提案型の製品開発を進めています。 事業領域は、コンポーネント/ケミトロニクス/メカトロニクス/エレクトロニクスの4つに大別され、多角経営をしています。 ニッチ且つカスタムを駆使したものづくりで、アジアを中心とした海外領域への展開にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～264,000円 ＜月給＞ 235,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 期末賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東ガス株式会社

    ガス
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保字西1081-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/入間郡】施工管理理残業月平均5時間※転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎/働き方
      【土日祝休/平均勤続年数15.7年/資格手当充実】 ■業務内容 戸建や集合住宅、大規模建物などのガスの施工管理、宅地内へのガス管の引き込み、または撤去などの施工管理。各検査等の立会い。 ■詳細 （1）協力会社へ工事日程・配管経路等の作業依頼 （2）ガス工事の品質・スケジュール・予算の管理 （3）各検査等の立会い （4）竣工図等の帳票類の作成 ■組織構成 今回配属予定の部署：係長以下11名　平均年齢は33歳と活気のある環境です。 ■残業時間 2021年度の月平均5時間となっており、会社全体で定時に帰宅する方針となっております。 ■働き方 2021年度の月平均所定外労働時間は5.02時間と非常に働きやすい就業環境が整っております。また、平均勤続年数15.7年となっており、福利厚生も充実しているため、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。 ■研修制度 資格は不要ですが、県内の訓練校や自社の研修施設で研修体制は充実しており、訓練校では年間通して様々なカリキュラムが整っているので、未経験の方も選択して勤務時間に習得できます。 ■同社魅力 ・1961年の設立以来、これまで57年以上にわたり安定した成長を続け、人口が増えている東武東上線沿線を中心とした9市1町（朝霞市・志木市・富士見市・三芳町・新座市・所沢市・入間市・川口市・東京都日野市・神奈川県座間市）の11万件を超える顧客に都市ガスを提供しています。この顧客件数は県内でも3番手に位置しています。 ・現在、エネルギー業界では電力・ガスの自由化が進められ、今までにない変革の時代を迎えようとしていますが、同社は電力事業が自由化されると同時にいち早く電力販売にも参入し、「DAITOでんき」というブランドで、現在1万件を超える顧客が利用するサービスを展開しています。 ・都市ガスは単価も安定しており、埋め込むので場所も取らずに設置できるというメリットや地域に根付いている安定基盤があり、ハウスメーカーから直接依頼があります。取引先は工務店やハウスメーカーが6割で、個人宅や工場、環境庁も担当します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保字西1081-1 受動喫煙対策：その他（・敷地内分煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～287,040円 ＜月給＞ 211,000円～287,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,382名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全10件
    • 【さいたま／新都心】プログラムマネージャー　◆土日祝休／グローバル自動車部品メーカー
      【グローバル車載メーカー／15ヶ国41拠点／最先端商材に携わる事が可能／年休123日】 ■業務内容： プログラムマネージャーとして、プログラムアワード（場合によっては見積承認依頼）から生産開始6ヶ月後まで、あらゆる面でプログラムのリードをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社の代表として、顧客との強い関係を築き継続的な交渉を管理 ・RFQAを作成し、経営陣に提出 ・プログラムコントローラーと連携し、初期ビジネスプランを構築し、プログラム投資スキームを定義 ・プログラムの立ち上げとモニタリング：ビジネスプラン、プログラムダッシュボード、予算報告書を更新し、進捗状況を追跡 ・リスク/機会分析を実施し、適切なアクションプランを策定し実施する。 ・顧客との金銭的、技術的な対立を仲裁 ・クロスファンクショナルプログラムチームおよびチームメンバーの目標と割り当てを定義 ・会社のプログラムマネジメントシステム（PMS）で定義されたプロセスを確実に実行し、「プログラムマネジメント文化」を創造 ・プログラムのライフサイクル全体を通してコミュニケーションを組織 ・開発センターから生産工場への円滑なプログラム移行を確保 ・プログラムの継続性を確保し、ナレッジマネジメントに貢献するために、重要なプログラム情報を整理 ■フォルシアグループについて： ・フォルシアは1997年に誕生した自動車産業におけるグローバルリーディングカンパニーです。世界35か国で39か所のR＆Dを含む266の事業所、11万4千人の従業員を有します。 ・シーディング、インテリア、クラリオンエレクトロニクス、クリーンモビリティ（排気関連）の4領域におけるグローバルリーダーとして事業を展開し、2020年には148億ユーロ（約1.9兆円）の売上を達成しました。 ■日本におけるフォルシア： ・フォルシア・ジャパンは2005年に設立されました。シーティング・インテリア・クリーンモビリティーの3事業部を柱に、戦士案テクノロジーをさまざまな自動車メーカーへ提供します。 ・2019年4月には、車載分野において80年の歴史を持つクラリオンを中心に、4つめの事業部となりフォルシアクラリオン・エレクトロニクスが新設されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新都心） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～ ＜月給＞ 660,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記年収には業績賞与年間85万円～を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（本ポジションは対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】購買アシスタント（購買戦略・管理）※グローバル自動車部品メーカー
      【グローバル車載メーカー／15ヶ国41拠点／最先端商材に携わる事が可能】 ■業務概要： 購買アシスタントとして、半導体／電子部品／モジュール部品／機械部品の購買実績報告、資材計画、予算編成を担当していただきます。 ■業務詳細： ・毎月の購買レポートを作成し、関連するKPIを追跡し、 グローバルレポートパッケージと購買マスターデータ管理を標準化する ・S1／S2の購入予測と年間予算の準備を管理 ・計画に基づいて購入を追跡および分析し、週次レポートを提供 ・他のFCE サイトの他のチームメンバーとのコラボレーション ・ベンダーとの関係および供給管理の分野における戦術的および戦略的取り組みを監視、追求、実行 ・コマーシャル チームおよび運用チームのリーダーと緊密に連携して、コスト削減活動における調達戦略の実行を推進 ・マネージャー／ディレクターによるレビューのために費用対効果分析レポートを準備 ・資材計画、経費、購入予算のレポートを作成 ・購買に関連する内部／外部監査のコラボレーションとサポート ・内部および外部組織との発注業務を含む購買資材計画の実行 ■フォルシアグループについて： ・フォルシアは1997年に誕生した自動車産業におけるグローバルリーディングカンパニーです。世界35か国で39か所のR＆Dを含む266の事業所、11万4千人の従業員を有します。 ・シーディング、インテリア、クラリオンエレクトロニクス、クリーンモビリティ（排気関連）の4領域におけるグローバルリーダーとして事業を展開し、2020年には148億ユーロ（約1.9兆円）の売上を達成しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新都心） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市八幡木3-16-21
    • 設立 1972年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／川口】自社製品の機械設計＜経験者歓迎＞自社内工場生産◇創業50年超老舗メーカー◇年休124日
      • NEW
      【自社製品の開発／自社工場内で生産／取引先5000社以上・大手企業と取引】 ■業務内容： ロータリーバルブを中心とした自社製品の設計・製図をご担当いただきます。食品や医薬品、化学製品の原料となる"粉"がそれぞれの製品のカタチになるまでに使用される機器の設計・製図がメインとなります。 ■具体的には： （1）仕様検討： 機械に使う素材や、機器内部に施す加工の方法など。「お客様が扱う原料は？」「どんな機能が必要？」等の営業からの情報を元に検討します。※将来的には営業同行も担当します。 （2）設計・製図： 決定した仕様に沿って設計していきます。製図だけの場合は3日程度ですが、特殊な仕様もあるので、その場合は数週間かかる場合もあります。案件は同時進行で3～5件を担当します。 （3）製造にバトンタッチし、納入： 当社の製品は自社工場で生産します。図面が完成し次第、担当者へと引継ぎます。ヒアリングから納入までは1～3ヶ月程度。基本的にはロータリーバルブを中心に、自社製品をトータルで手がけていただきます。 ■特徴： ◇ゼロから完成まで見届けることが可能◎ ◇新製品の開発にも携わることができる◎ ◇自社工場内で製品を生産しています◎ ◇営業・製造と協力して完成まで関与できる◎ ■当ポジションの魅力： ◇機械の図面がなければお客様との商談や受注もできず、製品を作ることもできないので、他部署から頼られる非常に重要なポジションです。 ◇自分で設計したものが形になっていろいろなところで使われ、社会全体に貢献できていることを実感できる部署でもあると思います。 ■入社後にお任せすること： ◇標準的な製品の設計・部品図作成（0からの設計ではなく、既存の図面の一部修正からスタート）を担当します。 ◇徐々に難しい製品の設計に移行（強度計算等も含む）、将来的には新製品の開発に関わることもあります。2DのCADの使用がメインですが、3Dのスキルが高ければ、お任せしたい業務もあります。 ■研修制度： 技術センターも経験しながら、OJTで教育します。社外研修や資格取得の講習なども受講できます。 ■配属部署： チームには5 名在籍しており、平均年齢は40 代、全員中途入社です。10年以上活躍している方も多数在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：埼玉県川口市八幡木3-15-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）+決算賞与※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】メーカー・デジタルマーケ／ホワイトペーパー作成等◆設立50年超◆残業月平均0～10H／転勤無
      ～粉粒体を供給・輸送・排出する装置の専門メーカー／残業月平均0～10時間／土日祝休み／福利厚生も充実◎～ ■業務内容： デジタルマーケティング関連業務をご担当いただきます。 <入社後にお任せする業務> ・コンテンツ作成 ・MA（マーケティングオートメーション）を活用した施策検討、実施 ・SNS運用 ・SEO対策 ・ホームページ作成（フロントエンド開発：HTML, CSS, Javascript） ※コードが書けなければホームページは別の者が担当 ※もしくはCMSの利用も検討 <将来的にお任せする業務> ・kintoneアプリ開発 要件定義、アプリ設計、開発（Javascript）、テスト、運用後の修正 ※スキルにより仕事の範囲を決定し、未経験の内容は指導を仰ぎながら業務に従事いただきます。 ■配属先について： 現在責任者1名です。責任者と連携して2人のチームとしてご活躍いただきます。責任者は温厚な人柄で、これまでの経験をもとに確かな実績を持ちます。マーケティングについては営業部門との連携が重要になりますので、MAの運用や施策については責任者が営業部門とのパイプ役として働きかけます。 ■特徴／魅力： 【裁量が大きい環境】 マーケティング施策などは、新しい知識や経験をどんどん活用したいと考えています。これまで当社が取り組んでこなかったことも積極的に提案いただき、ご自身の力を存分に発揮できる機会や裁量をご用意できると思います。 【働き方】 ◎週休二日制／土日祝休み／年間休日124日 ◎残業は0～10時間（ほとんどありません） ◎落ち着いて活躍できる地盤があるので平均勤続年数は10年以上。「気づいたら20年経っていた！」という先輩もいるほどです。 ◎福利厚生や制度面も充実。長く腰を据えて活躍できる環境があります。 ■当社の特徴： 設立以来50年間で培った信頼と実績により、これまでの販売先は5,000社を超え、様々な業種のトップメーカーを始めとして、数多くのお客様にご利用いただいています。なかでも、主力製品のロータリーバルブは、業界有数の出荷台数実績とノウハウを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：埼玉県川口市八幡木3-15-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円 ＜月給＞ 329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキル・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回（6月）　 ■賞与／年2回（7月・12月 ※昨年度実績：計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイテック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    埼玉県越谷市西方2693-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 総務職／賞与4.3カ月／基本定時退社／土日祝休／未経験OK
      ━━＊具体的な業務＊━━ ＜人事＞ ・新卒・中途入社の採用、広告媒体の選定、応募者への連絡、面接の立ち会い、入退社手続き ・社会保険関係の手続き ・給与計算・年末調整・社会保険・労働保険業務補佐 ＜総務＞ ・福利厚生の手続き ・設備や備品の管理、関連部門との調整 ＜経理＞ ・売掛金入金処理、請求書発送 ・経費の支払い業務、仕訳データ作成 ＜その他＞ ・データ入力 ・基幹システム、社内システムに関する業務　など ★いきなり全部の業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください！ ★30代～50代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ★頼りになる仲間が近くにいるので、少しでも分からないことは何でも質問してくださいね。 ━━＊研修・教育制度＊━━ 入社後、本社にて1カ月間の研修があります。 その後はOJT体制のもと、お仕事をスタートしていただきます。 マニュアルもございますので、ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートいただけます。
      〒343-0822 埼玉県越谷市西方2693-1 ＜アクセス＞ ＪＲ武蔵野線　南越谷駅／東武スカイツリーライン　新越谷駅 ★駐車場有 ★自動車通勤可 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ※喫煙所には、分煙機を設置
      月給200,000円～305,000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を支給（37,300円～56,900円） ◎上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルを考慮し、決定します
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    株式会社日さく

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3
    • 設立 1938年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • ★業界不問★【埼玉/営業職】[年間休日129日＆基本定時帰り]/副業OKでWLB充実！
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／経済産業省から「健康経営優良法人」認定／さく井工事のスペシャリスト／創業110年の老舗優良企業／残業ほぼなしで定時退社もOK／年間休日129日】 ■業務内容： 井戸工事のパイオニアとして、国内外に拠点を展開する当社にて、井戸の掘削工事や設備工事などの提案営業をお任せします。 既存顧客へのフォローのほか、需要の高まる新規のお客様に対し、工事の提案やお客様の要望に合わせた見積もり作成などを担当していただきます。 ■具体的には： ・食品工場や病院、ゼネコン、設計事務所などなどの井戸ニーズがある法人に対する工事提案や見積もり提案 ・ゼネコンや設計事務所との工事打合せ ・見積もりや提案書類の作成　等 ■入社後の流れ： ◇最初の1年は先輩社員の営業に同行し、お客様に顔を覚えてもらいながら、知らない言葉やお客様のニーズを現場で把握し、徐々に業務をつかんでいただきます。 ◇1年を越えたら、独り立ちを目指していただき、取引が疎遠になっているお客様や、ニーズの高まる業界に向けて提案や打ち合わせを行っていただきます。 ■就業環境： ◎年間休日129日で土日祝休み、残業も少なく定時上がりも可能（残業代は別途支給）となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 ◎また、育休産休制度、借り上げ社宅、介護休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も非常に充実しており、腰を据えて中長期的に就業可能となっております。 ◎定期健康診断の受診率は100%を継続達成しており、毎週1日ノー残業デーを実施するなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇1912年の創業から110年以上にわたり、井戸メンテナンス、地下水関連設備工事、特殊土木工事、地質調査など、さく井工事を主体に事業を手掛けています。 ◇地下水開発においては業界トップクラスの施工実績を誇り、国内／国外に多くの実績を積み上げております。 ◇技術的スキルの向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促す研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇またその功績が認められ、経済産業省から「健康経営優良法人」の認定を受けています。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証も取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※賞与実績2か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鴻巣／転勤無】井戸用設備製造工場の工場長候補◆工場DX化に貢献／土日祝休／創業100年超の老舗企業
      【DX推進を担う重要ポジション／働き方重視の方必見／「健康経営優良法人」に認定／さく井工事のスペシャリスト／創業110年の老舗優良企業／年間休日129日／フォロー体制◎】 ■業務内容： 井戸工事のパイオニアとして国内外に拠点を展開する当社にて、工場長候補として、井戸用設備の製造工場における現場力向上、および品質管理のDX化をお任せします。 業界ニーズの高まりを受け、今後より強固な組織強化を図るため、当社の中核ポジションとして活躍いただける方を募集します。 ■具体的には： ・現在の工場長の後継として工場の運営を行い、蓄積されたノウハウを伝承する。 ・伝承されたノウハウを具体化し、DXの推進役として工場全体のIT化を図る。 ・品質検査の精度向上による不良率の低減および生産性向上を図る。 ■入社後の流れ： ◇入社後は現場でのOJTを通して、知識の習得や業務の流れを把握し、徐々に業務に慣れていただきます。 ◇そしてゆくゆくは、工場長の後継としてを工場運営やIT化プロジェクトを推進いただきます。 ■就業環境： ◎年間休日129日で土日祝日休みと、非常に働きやすい環境が整っております。 ◎また、育休産休制度、借り上げ社宅、介護休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も非常に充実しており、腰を据えて中長期的に就業可能となっております。 ◎定期健康診断の受診率は100%を継続達成しており、ほかにも検診費用の補助など福利厚生を充実させており、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇1912年の創業から110年以上にわたり、井戸メンテナンス、地下水関連設備工事、特殊土木工事、地質調査など、さく井工事を主体に事業を手掛けています。 ◇地下水開発においては業界トップクラスの施工実績を誇り、国内／国外に多くの実績を積み上げております。 ◇技術的スキルの向上だけでなく、リーダーシップといった人としての成長を促す研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇またその功績が認められ、経済産業省から「健康経営優良法人」の認定を受けています。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証も取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県鴻巣市箕田3326番地 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／鴻巣駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※賞与実績2か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区日進町2-1917
    • 設立 1938年
    • 従業員数 50,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メーカー販促＜ABM計画策定からお任せ！＞80％在宅勤務◆売上高約1.4兆円のメガサプライヤー
      ～売上高世界トップ10に入るグローバルサプライヤー／売上高は約1.4兆円／多数の製品ラインナップを有し自動車の主要部品はほとんど網羅／在宅8割～ ■業務内容： マーケティングイベントやアカウントベースのマーケティング活動のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： カスタマー・マーケティング・マネージャーをサポートし、顧客ベースの拡大と多様化に焦点を当てたアカウント・ベース・マーケティング（ABM）計画を策定する。 ・様々なマーケティングチャネルやタッチポイントを活用し、製品ポートフォリオ全体の認知度を高め、知識ギャップを減らすためのターゲットマーケティングキャンペーンの開発をサポートする。 ・カスタマーマーケティングマネージャーやキーアカウントマネジメントと密接に連携し、メッセージング、コンテンツ、プレゼンテーション資料、イベントを調整しながら、クリエイティブで説得力があり、カスタマイズ可能なキャンペーンの開発において重要な役割を果たす。 ・ABM戦略をサポートするため、業界や顧客に特化したイベントへの参加を調整する。 ・外部ベンダーとのイベントロジスティクス管理、部品やディスプレイの管理、看板、顧客とのコミュニケーション、景品、プロモーションを担当。 ・現場での製品ショーケースを担当し、物理的およびデジタルコンテンツを常に最新の状態に保つ。 ・必要に応じてマーケティング資料の作成をサポート（プレゼンテーション、パンフレット、ビデオ） ・マーケティングコミュニケーションツール（Salesforce, Pardot）を活用し、イベントプランニングや顧客へのダイレクトマーケティング活動を行う。 ■当社の魅力： ◇売上高約1.4兆円のメガサプライヤー トレイン、モーターレースの分野の世界的メーカーが統合した企業です。世界随一のサプライヤーであるが故に、最先端の技術にも携わることができ、電気自動車や自動運転の普及を見越して、電子部品や自動運転に対応した次世代コックピット製品などの開発にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～460,000円 ＜月給＞ 420,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】パワートレイン製品の営業※独立系グローバルサプライヤー／8割リモート／フレックス
      ～売上高世界トップクラスのグローバルサプライヤー／売上高は約1.4兆円／多数の製品ラインナップを有し自動車の主要部品はほとんど網羅／コアタイムなしフレックス～ 試用期間満了後、自動車部分品・附属品卸売業を展開するマレリ横浜株式会社へ出向いただき、パワートレイン製品の営業をご担当いただきます。 ■役割： ・既存顧客への価格交渉、納期対応、試作部品管理等の営業活動 ・J-OEMへの新規開拓 ・イタリア、インドのチームとの連携を含む社内活動（原価管理、開発支援、緊急対応等） ■主な担当業務： ・J-OEM顧客への営業活動（見積、価格交渉、クロージング、RFQ／RFI、R&Dサポート） ・社内活動（T／O管理、受注管理、価格管理、システム管理） ・顧客訪問のアレンジ、サポート ■働き方： ・コアタイムなしフレックスタイム制 ・月80%までテレワーク可能（在宅勤務・サテライト勤務） ・2023年度実績 賞与5ヶ月支給（業績に応じて変動）
      ＜勤務地詳細＞ マレリ横浜株式会社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3ｰ12 新横浜スクエアビル 13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～389,500円 ＜月給＞ 317,000円～389,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ※想定年収には、平均的な残業時間分（20時間）の残業代と2023年実績（5.0ヶ月）の賞与額を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2023年度実績：5.0ヶ月、業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックスエンジニアリング

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／三芳町】組み込みエンジニア※リーダー／Bluetoothなど通信、音響機器／転勤なし
      ～ベテラン活躍中／独立系エンジニアリング企業国内最大手／ナショナルブランドでもある大手電機・通信メーカーから請負設計～ ■同社について： 同社は創業以来約50年、大手通信機器メーカーから設計委託を受け、時代のニーズに沿った革新的な製品の設計を担当し続けてまいりました。Bluetoothヘッドフォン、ワイヤレスHDD、携帯電話だけでなく、医療用機器、ヘルスケア機器、空気清浄機など世の中に不可欠な製品を手掛けており、現在は設計精度の高さを評価され、他業界から注目を集める総合エンジニアリング会社です。 ■業務詳細： ◇商品仕様をもとに、ソフト設計仕様書（機能、動作遷移など）を作成し、 コーディング、デバックを行ないます。依頼があればメーカー様の企画段階から参加します。 ◇試作品での評価、問題点解決をしていき、量産に向け問題 （バグ）の無い商品に仕上げていきます。 ◇主な業務は、電気デバイス制御、ユーザーインターフェース制御、 ＰＣアプリケーション等小規模システムの設計になります。※プログラミング言語（組込み系：C言語、C＋＋、OPEN系/PCアプリ：Java、Perl）※使用マイコン（8bit/16bit/32bitマイコン） ■組織構成： 10名の社員と提携先のメンバーが5名程度在籍しています。2022年度4月より新卒メンバーが1名参画予定です。提携先は長く付き合いのある企業様ですので、社内の技術力強化と併せて、今後も協力しながら進めていく方針です。 ■働き方について： 土日完全週休・年間休日123日・残業時間35時間未満に加えて有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、そのおかげもあり、現在は中途社員が多数在籍しておりますが、平均勤続年数13年と長期的に就業しやすい環境がございます。 ■同社の魅力： 同社は営業部を設けておらず、案件はすべて取引している顧客の紹介からいただけるなど、多方面から高い評価をいただいています。長年の実績から信頼が厚く、今後も安定した取引の実現が可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■職能給、時間外手当（実業務時間をすべて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三芳町】組み込みエンジニア※リーダー／Bluetoothなど通信、音響機器／転勤なし
      ～ベテラン活躍中／独立系エンジニアリング企業国内最大手／ナショナルブランドでもある大手電機・通信メーカーから請負設計～ ■同社について： 同社は創業以来約50年、大手通信機器メーカーから設計委託を受け、時代のニーズに沿った革新的な製品の設計を担当し続けてまいりました。Bluetoothヘッドフォン、ワイヤレスHDD、携帯電話だけでなく、医療用機器、ヘルスケア機器、空気清浄機など世の中に不可欠な製品を手掛けており、現在は設計精度の高さを評価され、他業界から注目を集める総合エンジニアリング会社です。 ■業務詳細： ◇商品仕様をもとに、ソフト設計仕様書（機能、動作遷移など）を作成し、 コーディング、デバックを行ないます。依頼があればメーカー様の企画段階から参加します。 ◇試作品での評価、問題点解決をしていき、量産に向け問題 （バグ）の無い商品に仕上げていきます。 ◇主な業務は、電気デバイス制御、ユーザーインターフェース制御、 ＰＣアプリケーション等小規模システムの設計になります。※プログラミング言語（組込み系：C言語、C＋＋、OPEN系/PCアプリ：Java、Perl）※使用マイコン（8bit/16bit/32bitマイコン） ■組織構成： 10名の社員と提携先のメンバーが5名程度在籍しています。2022年度4月より新卒メンバーが1名参画予定です。提携先は長く付き合いのある企業様ですので、社内の技術力強化と併せて、今後も協力しながら進めていく方針です。 ■働き方について： 土日完全週休・年間休日123日・残業時間35時間未満に加えて有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、そのおかげもあり、現在は中途社員が多数在籍しておりますが、平均勤続年数13年と長期的に就業しやすい環境がございます。 ■同社の魅力： 同社は営業部を設けておらず、案件はすべて取引している顧客の紹介からいただけるなど、多方面から高い評価をいただいています。長年の実績から信頼が厚く、今後も安定した取引の実現が可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■職能給、時間外手当（実業務時間をすべて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダコムテック

    PR会社・代理店
    埼玉県和光市本町8-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】プロモーションプランナー◆Honda製品のプランニング／在宅勤務／フレックス／月残業17h
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      【エリア特性を理解して、販売会社とともに企画を生みだす】【残業17時間・フレックス・在宅勤務と柔軟な働き方可能】【4マスやWEB広告など幅広い提案】 ■業務内容： Honda四輪製品のプロモーションをお任せします。プロモーション方法も多岐にわたり、CMやWeb広告、チラシ、DM、SNS、HPなどの戦略立案、推進をしていただきます。エリアや都道府県ごとに地域特性を考慮したプランニング、各制作物のディレクション・進行管理・クライアントや協力会社との調整業務をご担当いただきます。 ■就業環境： 非常に働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は14年（2021年度実績）となっています。また、2022年度の全社平均残業は約17時間、高い有給取得率（平均16日/2022年）、フレックス、在宅勤務などとなっています。本田技研工業(株)100％出資の安定基盤でもあるため、中長期的に就業してスキルアップしていくことが可能です。 ■組織構成： 正規9名（部長含む）、他2名 ■当社の魅力： Hondaグループのハウスエージェンシーとして、強みである情報の速さ・豊富さを武器に、Hondaの営業戦略、宣伝販促戦略と協調したエリア・ディーラープロモーションを推進しています。顧客の視点に立ちながらHondaが展開するマス広告と連動したエリア最適ディーラープロモーションの企画・立案・提案・実施・検証を遂行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアプロモーション部 住所：福岡市中央区赤坂1-13-12 Honda福岡ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル：年収440万円（27歳、月給26万円＋賞与）、年収530万円（32歳、月給31万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】プロモーションプランナー◆Honda製品のプランニング／在宅勤務／フレックス／月残業17h
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      【エリア特性を理解して、販売会社とともに企画を生みだす】【残業17時間・フレックス・在宅勤務と柔軟な働き方可能】【4マスやWEB広告など幅広い提案】 ■業務内容： Honda四輪製品のプロモーションをお任せします。プロモーション方法も多岐にわたり、CMやWeb広告、チラシ、DM、SNS、HPなどの戦略立案、推進をしていただきます。エリアや都道府県ごとに地域特性を考慮したプランニング、各制作物のディレクション・進行管理・クライアントや協力会社との調整業務をご担当いただきます。 ■就業環境： 非常に働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は14年（2021年度実績）となっています。また、2022年度の全社平均残業は約17時間、高い有給取得率（平均16日/2022年）、フレックス、在宅勤務などとなっています。本田技研工業(株)100％出資の安定基盤でもあるため、中長期的に就業してスキルアップしていくことが可能です。 ■組織構成： 正規7名（部長含む）、他2名 ■当社の魅力： Hondaグループのハウスエージェンシーとして、強みである情報の速さ・豊富さを武器に、Hondaの営業戦略、宣伝販促戦略と協調したエリア・ディーラープロモーションを推進しています。顧客の視点に立ちながらHondaが展開するマス広告と連動したエリア最適ディーラープロモーションの企画・立案・提案・実施・検証を遂行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-18-21 鹿島定禅寺ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル：年収440万円（27歳、月給26万円＋賞与）、年収530万円（32歳、月給31万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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