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    所在地【山梨県】の企業一覧

    該当企業数 1,786 社中 1〜50 社を表示

    東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京/第二新卒歓迎】半導体製造装置の機械設計エンジニア ※最先端技術を誇る国内1位のエレクトロンG
      【国内首位/最先端テクノロジーで世界No.1を目指す!東京エレクトロングループの中核会社(同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です)】 ■業務内容: 半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロンのグループ会社である同社は、研究・開発機能と製造機能を担っています。 半導体製造装置における真空ユニット・チャンバー・搬送システムなどの機構設計や要素開発、装置開発及び改良設計まで幅広く対応いただきます。 ※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… ・装置の新規開発、既存装置の改善改良をおこなう際の仕様検討~詳細設計 ・装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証) ・既存装置の機構設計/配管設計 ・パーツ/制御機器の選定、技術的検討 ・製造工程への組立指示書の作成 ※部署によっては年数回~月数回程度の出張あり(国内外) ■東京エレクトロングループについて: 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア/高い海外売上比率/高収益/高年収】 売上における海外比率は80%を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20%台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍~6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇ります。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位30位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。
      <勤務地詳細> 府中事業所 住所:東京都府中市住吉町2-30-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 その他固定手当/月:17,000円~170,000円 <月給> 317,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 【年収例】 670万円/28歳/基本給+地域手当+賞与+時間外手当  880万円/35歳/基本給+地域手当+賞与+時間外手当 ※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/第二新卒歓迎】半導体製造装置の機械設計エンジニア ※最先端技術を誇る国内1位のエレクトロンG
      【国内首位/最先端テクノロジーで世界No.1を目指す!東京エレクトロングループの中核会社(同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です)】 ■業務内容: 半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロンのグループ会社である同社は、研究・開発機能と製造機能を担っています。 半導体製造装置における真空ユニット・チャンバー・搬送システムなどの機構設計や要素開発、装置開発及び改良設計まで幅広く対応いただきます。 ※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… ・装置の新規開発、既存装置の改善改良をおこなう際の仕様検討~詳細設計 ・装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証) ・既存装置の機構設計/配管設計 ・パーツ/制御機器の選定、技術的検討 ・製造工程への組立指示書の作成 ※部署によっては年数回~月数回程度の出張あり(国内外) ■東京エレクトロングループについて: 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア/高い海外売上比率/高収益/高年収】 売上における海外比率は80%を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20%台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍~6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇ります。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位30位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。
      <勤務地詳細> 東北事業所 住所:岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 勤務地最寄駅:東北新幹線/水沢江刺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 その他固定手当/月:17,000円~170,000円 <月給> 317,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 【年収例】 670万円/28歳/基本給+地域手当+賞与+時間外手当  880万円/35歳/基本給+地域手当+賞与+時間外手当 ※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社シャトレーゼ

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    山梨県甲府市下曽根町3440-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 購買・調達職(海外販路開拓・契約農家開拓等)/賞与5.5カ月
      • NEW
      1) 加工原料・素材の調達(海外) ――――― 山梨主要工場、国内遠隔生産拠点および海外生産拠点の原材料(乳製品/砂糖/小麦粉/油脂/小豆/米等)の産地開拓・調達ルートづくりを担当します。 将来的には、海外サプライヤーとの直接貿易(新規サプライヤー開拓・輸入業務)まで業務の幅を広げていただきます。 【入社後は…】 OJTにて国内調達の基本を学んで頂き、海外調達業務へ移行して行きます。 ★国内外共に出張あり 【国内】▼ステップ1 ・商談、交渉業務、新規素材調達 ・国内製造拠点に向けた供給ルートの組み立て ・国内新規産地、素材、加工先の開拓 (素材と加工のコーディネート)  原材料(乳製品/砂糖/小麦粉/油脂/小豆/米等) 【海外】▼ステップ2 ・サプライヤーとの直接貿易 (新規サプライヤー開拓・輸入業務) ・海外製造拠点に向けた供給ルートの組み立て ・海外原料の新規産地・素材・加工先の開拓(素材と加工のコーディネート)  原材料(乳製品/砂糖/小麦粉/油脂等) 2) 国内及び海外向け調達企画 ――――― ■国内外主要素材の自社新規取組み業務立上げ(シャトレーゼファームへの展開…周年苺栽培/平飼い放牧養鶏拡大) ■契約農場開拓業務(国内/海外) 付加価値素材の内製化を検討してシャトレーゼファームでの具現化へつなげるとともにインドネシア生産拠点での生産拡大に向けたおいしい苺調達ルートの開拓に携わっていただきます。 将来的には、付加価値加工まで実現できるような他社に負けないシャトレーゼの素材づくりへ幅を広げていただけます。 ◎海外出張あり ◎国内出張あり(全国):月1~2回(1泊2日) 3) 契約農家開拓業務 ――――― 山梨主要工場、国内遠隔生産拠点の農畜産素材(苺/牛乳/卵/他フルーツ)の産地開拓・調達ルートづくりを担当します。 将来的には、生産者と共に栽培/飼育方法まで構築した契約農家開拓まで、業務の幅を広げていただけます。 ◎海外生産拠点での調達ルートの開拓に携わる可能性もあり ◎出張…月半分程度
      【加工原料・素材の調達(海外)】 本社:山梨県甲府市下曽根町3440-1 ※海外へ長期出張の可能性有 【国内及び海外向け調達企画/契約農家開拓業務】 豊富工場:山梨県中央市高部1111-1 受動喫煙対策:分煙(喫煙場所設定)
      【職種共通】 月給22万円~35万円 ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。
    • SV職(国内・海外営業)/国内829店舗展開/年間休116日
      • NEW
      当社「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら、担当エリアの売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。 【SV職(国内営業)】 フランチャイズチェーンとして全国829店舗を6ブロック15エリアに分割。 1エリアを3~4名で対応し、各SVが15店舗ほど担当します。 [具体的には] 担当エリアの経営指導、売り場指導、課題の抽出・改善提案などを行います。地方の競合店調査を行い、商品企画担当部署に報告を行うこともあります。 ※担当店からの運営相談の際には、電話対応を行います。上司もサポートしますので安心です。 [入社後は] 半年~2年程度は、直営店にて基礎的な店舗オペレーション研修を受けて頂き、習熟度に応じてSVとしてスタートします。 [1日の流れ(例)] ▼各地区の拠点地点に出勤(ミーティング、担当店のデータ分析、資料作成等) ▼担当店訪店(加盟店オーナー、店舗責任者への経営指導)実施 ▼上司への報連相(TEL等で) ▼地区拠点に戻り1日の活動終了(場合により直帰も可) ◇ ◇ ◇  【SV職(海外営業)】 海外フランチャイズ店(海外企業・個人がメイン)を担当します。 [具体的には] ■現地にて、店舗出店に関する促進活動(オーナー開発、店舗開発など)※オーナー開発は海外本部のメンバー担当。 ■現地勤務者と本部(日本)との橋渡しとして、施策内容の周知や施策実施準備、各種調整 ■現地法人の適正運営と、それにあたる課題解決および各種調整(山梨本社で行うメインの業務) ★出張:2~3カ月に1回(10日程/回)※アジア圏(中国、ドバイは除く) ★海外赴任:2~3年目以降、発生可能性あり(3年~5年海外勤務) [入社後は] ▼オリエンテーション ▼日本国内直営店での店舗オペレーション研修(2~4週間程度) ▼日本国内の直営店で実際にスタッフとして勤務、店舗責任者より商品知識や基礎的なオペレーションの教育を受けます。 ▼本部勤務(実勤務開始) ・担当地区(海外は国)を割り当てられ、他メンバーと共にOJTにて担当業務を行います。 ・習熟度に応じて単独SVとしてスタートします。
      【国内・海外のシャトレーゼ店舗/ご希望エリア相談可/車通勤可】 ★配属は、研修・教育店舗(全国の当社直営店舗)になります。 ★マイカー通勤可(国内・海外ともに店舗による) ■本社:山梨県甲府市下曽根町3440-1 【担当店舗エリア】 ■国内 北海道 千葉 東京 神奈川 山梨 京都 兵庫 福岡 ■海外 シンガポール/香港/中国/マレーシア/インドネシア/タイ/ベトナム/香港/マレーシア/インドネシア/タイ/ベトナム など 転勤:あり 受動喫煙対策:分煙(喫煙場所設定)
      【国内SV】 月給22万円~30万円 【海外SV】 月給25万円~40万円 ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。

    シチズンファインデバイス株式会社

    自動車部品メーカー
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア職/年休126日/賞与4ヶ月以上/残業10h程
      • 締切間近
      ────── 具体的な仕事内容 ────── 当社では、自社内で使用する生産設備の設計開発を行っており、 一部外部のお客様に向けた生産設備の設計開発および販売も行っています。 あなたにお任せするのは、生産ラインの検査用測定器の制御プログラムの開発、 画像処理プログラムの開発をメイン業務として担っていただきます。 <言語・開発環境> ・C# ・HALCON ・Visual Basic 6.0(VB6)※一部のみ ※慣れてきたら1人あたり3案件程をお任せします \\POINT!// ■自社製造の機械開発ができるので、 要件定義から実装まで一気通貫で担える! ■研修や教育に力を入れているので、 経験が浅くてものびのびと活躍&なりたいエンジニア像を実現できる! 多様な業種の生産設備に携わるため、 機械・電気についての知識があるとより活躍できます。 学校や前職で基礎知識を学んだ方も、その経験を業務に活かすことができます◎ ……*入社後の流れ*…… 入社後は、あなたの知識・経験に合わせて、 目的別研修・階層別研修の2つのプログラムの中から、 適性に合わせた学習カリキュラムで学んでいただきます。 また現場でOJT研修を受けながら実践で徐々に業務の流れを覚え、 簡単なプログラムや仕様変更などからお任せします。 1年ほどかけてじっくり一人前を目指していただきますので、 「経験が浅いから難しい」「即実践は厳しい」という方も安心して働けます!
      【U・Iターン歓迎】 ※マイカー通勤OK! ※敷地内無料駐車場完備! <北御牧事業所> 長野県東御市八重原353 受動喫煙対策:社内禁煙
      月給23万円~34万円 ※スキル・経験・能力を考慮し決定 ※残業代別途支給

    株式会社フレアス

    福祉・介護関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/未経験歓迎】人事(施術者採用担当)《東証グロース上場*キャリアアップ◎*土日祝休み》
      【2019年3月上場/高級ラグジュアリーホテルとも提携/業界のリーディングカンパニーだがスピード感を持ち合わせた成長企業】 当社の施術者採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務内容: ・施術者採用(あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師) ・求職者様や店舗オーナー様の電話対応 ・採用施策の企画、実行 ・部門(FCと直営)との調整(要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・採用広報活動 ・企業説明会、学校訪問(地方の学校にも訪問したりします) ・障がい者採用 ・出張やイベント出展(採用ピーク時は月6件程度※初夏~秋口が現在のピーク/0件の月もございます) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社のマッサージ事業について 当社ではあん摩マッサージ指圧師が、ご自宅やご利用されている介護施設等を訪問し、マッサージサービスを提供しております。 北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 ■組織構成: 現在は5名で構成されており部長1名、課長1名、一般3名となります。 ■研修制度: 入社後は1週間、業界についての基礎知識学習(座学)を受講いただき、その後にマッサージ師の実技研修も3回実施いたします。 ■キャリアパス: メンバークラス⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長のステップが可能です。 入社後1年で主任になれた方もおり、実績をしっかりとご評価いただける環境でございます。 ■当社について: 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。 北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。 今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。
      <勤務地詳細> 初台オフィス 住所:渋谷区初台二丁目5番8号 西新宿豊国ビル2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 325万円~455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):156,530円~234,790円 その他固定手当/月:39,200円 固定残業手当/月:54,370円~76,109円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,100円~350,099円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆東証グロース上場/キャリアアップ◎/リモートワーク週3日可◆
      【2019年3月上場/高級ラグジュアリーホテルとも提携/業界のリーディングカンパニーだがスピード感を持ち合わせた成長企業】 ■職務内容: ・社内インフラの管理(電話・ネットワーク周辺) ・請求書の処理などの事務作業 ・新規施設開所に伴うインフラ設計と現地作業(無線ランの配置など) ・ActiveDirectoryを使用したPCとアカウント管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当する施設数: 今年度は月1回のペースで現地作業を実施予定です。今年度は7施設開設、来年度は今年度を上回る新施設開設予定と着実成長の企業です。 ※担当施設によって1~2週間程度の出張が発生いたします。 ■入社後の流れ: まずは社内の請求書の処理などの事務業務からお任せしいたします。ご本人様のご希望に応じてお任せする業務を調整するため、現地作業のみの業務となることはございません。 ■組織構成: 現在は30代の課長含め3名で構成されております。 ■当社について: 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。 北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。 今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。
      <勤務地詳細> 初台オフィス 住所:渋谷区初台二丁目5番8号 西新宿豊国ビル2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 384万円~400万円 <賃金形態> 月給制 課長職以上は、年俸制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~188,610円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:59,723円~62,114円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,723円~285,724円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月、12月) ※固定残業手当は月、38時間0分、59,723円~62,114円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社オキサイド

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市武川町牧原1747-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】半導体向けレーザー機器のソフト開発◆C言語経験を活かす/世界最先端の技術に貢献/年休127日
      ~C言語での設計・開発経験を活かす/世界の半導体の微細化に貢献するレーザー機器/東証グロース上場/年休127日~ ■業務内容: ◇半導装置メーカー向けに半導体検査に使う世界最先端レーザ機器の開発、その商品化におけるソフトウェア設計業務 ◇レーザ機器製造のための生産技術ソフトウェア開発業務 ■業務詳細: ◇新製品及び既存製品バージョンアップのファームウェア設計とPCアプリケーション設計 ◇新製品向け要素技術の制御開発、アルゴリズム開発、ソフトプラットフォーム開発 ◇製造ラインの改善や増設のための自動化・設備変更などに伴う製造設備向けソフトウェア設計などをご担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる弊社の装置が注目されています。 ---------------------------------------------------- ※是非以下をご覧ください!資料は説明会1回分の情報量があります。 (資料:40P)https://speakerdeck.com/oxide/introduction (動画:5分)https://www.youtube.com/watch?v=UJVP3oEMtjE ------------------------------------------------------
      <勤務地詳細> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク サウスタワー4F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~470,000円 <月給> 250,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】組立◇半導体検査装置向け結晶素材で世界シェアトップクラス/年休127日(土日祝)/転勤無
      ~レーザー装置・結晶素材で世界シェアトップクラスのニッチトップメーカー(特許保有)/安定した経営基盤/年間休日127日/土日祝休み/残業全社平均月20H~ ■採用背景: 本求人で製造いただくレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 【製品について】 https://www.opt oxide.com/products/productcat/laser ■業務概要: ・半導体製造や検査に用いられる各種レーザ装置(DUVレーザ/VUVレーザ/計測用レーザ/波長変換モジュール)の組み立て業務を中心に、光学調整、検査などを行っていただきます。 ・また、ご経験に応じ、チームマネジメント業務も行っていただきます。 ■特徴: ・組み立て業務はクリーンスーツ及びゴム手袋を着用した状態で、クリーンルーム内で行います。(室温約22~23度) 一つの装置に数千~数万点の部品を使用します。 ■企業について: 事業の大きな柱は「光計測・新領域事業」「半導体事業」「ヘルスケア事業」の3つ。売り上げの約50%を占める半導体事業では、半導体検査装置向けの結晶と紫外線レーザーを販売。半導体検査装向けの結晶は世界シェア95%を占め、世界的な半導体需要の急増が一層、事業の拡大を後押ししています。 ---------------------------------------------------- ※是非以下をご覧ください!資料は説明会1回分の情報量があります。 (資料:40P)https://speakerdeck.com/oxide/introduction (動画:5分)https://www.youtube.com/watch?v=UJVP3oEMtjE ------------------------------------------------------
      <勤務地詳細> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク サウスタワー4F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 340万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社内藤ハウス

    ゼネコン
    山梨県韮崎市円野町上円井3139
    • 設立 1969年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】設計職~年休126日(土日祝)/賞与6か月以上/安定企業で創業以来50年以上黒字経営
      • NEW
      ~創業以来50年以上黒字経営・安定経営基盤を持つプレハブ・システム建築メーカー/年間休日126日+計画休5日/平均勤続年数は17年/自己資本比率70%/東北から九州まで13拠点展開~ ■業務内容:【変更の範囲:なし】 当社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。 案件の設計者として作図は勿論、担当者として案件そのものを進める事が主な役割です。独自のシステム建築を展開しているため、設計者はまず商品のルールを覚えることからはじめます。他の職種と連携をとりながら、申請業務や工事監理などの業務も担います。 ■当社の魅力: ・鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有しています。 ・創業以来56年間無借金黒字経営を続けており、自己資本比率は70%。非常に安定感があり魅力的なポイントです。 ・技術的な部分での楽しさとして、多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。物置からビル建築までどのような建物も対応できるため、お客様からのご要望を叶えることができるというところが選ばれる理由の1つです。 ・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入。年間休日も126日に増えました。この他一年間で確実に有給を取得していただく日も年最低5日間あり、これにより年間総休日数は131日を超えます。社員の方々にはオンオフをきちんと切り替えられ、長く働いていただけるような制度、環境を整えています。又、1級建築士月3万、入社後に同資格への合した方にはお祝い50万円と、社員を大切にした社風も魅力です。 ■実際入社された方の決め手: ・抜群の安定感です。建設業界として下火になった時期でも、鉄骨構を採用した自社ならではのシステム建築というところに特化し、官公庁業務も取り扱う。自己資本比率の高さから長期的にキャリアを築いていけそうという安心感で入社を決めました。 ・決め手は働きやすさです。家族との時間を確保したいという思いから、働きやすく、長く勤めていけそうな企業を探していました。そんな中、年間休日数も131日と多く、残業時間も月平均30時間以下という事からワークライフバランスを保ちながら働けるという点から入社を決めました。
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア 6F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~730万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~300,000円 <月給> 215,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■上記月給は固定残業手当(職務手当)30時間分相当55000円~70000円含む ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給(上限あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築営業(既存の法人営業中心) ※完全週休二日制/残業20h程度/創業以来50年黒字経営
      • NEW
      【創業54年の「自走式立体駐車場とシステム建築メーカーのパイオニア」/無借金経営】 ■業務内容:官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます(個人への営業は行いません)。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。 ■業務の流れ:お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ(外装・内装など)→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 → 工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー ■同社の特徴: ・営業、設計から工場製作、施工、アフターサービスまで全ての工程をシステム化し、 「低価格」「短納期」「高品質」で顧客にトータルソリューションを提供することができます。 ・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。 ・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 ・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。 ・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も121日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。 ■施工実績: プレハブシステム建築事業:全国で10,000 件を超える施工実績。 パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア 6F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 230,000円~365,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上判断します。 ■昇給:年1回(2~3%) ■賞与:年2回(基本給6ヶ月分) ■上記月給は固定残業手当(職務手当)30時間分相当50000円~65000円含む ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社早野組

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺1-4-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長野/飯田市】土木施工管理※年間休日125日/創業137年/官公庁案件多数/山梨県内トップクラス
      ~建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社!創業137年を誇り、山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け増収中~ 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 ■業務内容: d僕現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 安全・衛生管理/環境保全管理/工程管理/品質管理/原価・契約管理/試験業務/施工図/検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。 ■組織構成: 現在は2名体制です。 案件も増えており、増員のため募集しています。 ■働き方: ・年間休日は125日、有給消化率は90%以上となります。 ・残業時間は現状、月40~60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について: 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。(品質方針(ISO9001取得)/環境方針(ISO14001認証取得)) ■当社実績: ・山梨県立図書館(平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞) ・県議会議児童委員会室棟(平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞) ・北杜市立長坂小学校(平成25年度優良工事表彰) ・山梨県医師会館建設工事(山梨県建築文化賞奨励賞) ・多摩平の森(優良工事表彰) ・甲斐奈神社社殿 (https://www.hayano.co.jp/works/)
      <勤務地詳細> 中部支店(長野県飯田市) 住所:長野県飯田市上郷飯沼1438-1 ダン・イナガキ1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~500,000円 <月給> 285,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給年1回/賞与年2回 ※モデル年収:35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八王子】建築施工管理※年間休日125日/創業137年/官公庁案件多数
      ~山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社!創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中~ 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容: 建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 安全・衛生管理/環境保全管理/工程管理/品質管理/原価・契約管理/試験業務/施工図/検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。 ■組織構成: 現在は2名体制です。 案件も増えており、増員のため募集しています。 ■働き方: ・年間休日は125日、有給消化率は90%以上となります。 ・残業時間は現状、月40~60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社実績: ・山梨県立図書館(平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞) ・多摩平の森(優良工事表彰 平成20年度優秀施工業者) ・北杜市立長坂小学校(平成25年度優良工事表彰) ・多摩平の森(優良工事表彰) ・ほうとう不動 東恋路店(山梨建築文化賞建築文化奨励賞) (https://www.hayano.co.jp/works/) ■当社について: 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。(品質方針(ISO9001取得)/環境方針(ISO14001認証取得))
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都八王子市千人町2-5-24 勤務地最寄駅:JR線/西八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~500,000円 <月給> 285,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給年1回/賞与年2回 ※モデル年収:35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社コニカミノルタサプライズ

    機能性化学(有機・高分子)メーカー
    山梨県甲府市宮原町303
    • 設立 1981年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲府】人事企画(研修・制度)何らか人事に関する企画経験歓迎<コニカミノルタG>残業月20H
      ~コニカミノルタグループ/土日祝休・残業20時間程度/総務グループの中核を担う人材を募集~ ■業務概要: 労務管理や総務業務を中心に、人事総務担当として幅広く関わっていただきます。まずはご経験に応じてできる業務からお任せし、段々と業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細: ・教育研修育成、タレントマネジメント ・人事制度の設計運用 等 (企画事の事務経験がある方をイメージしております) ■同社について: カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っております。当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。また「従業員の健康がすべての基盤」との認識のもと、「健康第一」の組織風土を醸成し、健康経営を推進しております。直近ではリモートワークを導入、年休124日・残業時間の削減など働き方改革を推進します。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み: ・「コア技術」:創業 のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。 ・「顧客基盤」:デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えます。 ・今後の目指す姿として、「課題提起型デジタルカンパニー」を掲げています。具体的には、顕在化している課題はもちろん、まだ見えない潜在的課題までも先取りして、お客様や社会に提起し、強みや長年培ったデジタル技術に加えて、AI、ロボティクス、IoTといった革新的技術も活用しながら、一緒になってその課題の解決策を導き出していく事を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市宮原町303 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,900円~338,400円 <月給> 248,900円~338,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。 賞与:年2回支給(2022年実績4.35か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ファスフォードテクノロジ株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    山梨県南アルプス市下今諏訪610-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【山梨県南アルプス市】電気制御エンジニア◆経験者歓迎◆~土日休・転勤なし・グローバル企業~
      ~UIターン/月平均残業時間20時間程度/土日休みでメリハリをつけて働ける環境◎/ダイボンディング装置における業界シェア50%以上/日立製作所半導体事業部が起源/海外の売上比率が9割を超えるグローバル企業~ ■担当業務:【変更の範囲:当社の定める業務内】 半導体製造装置ダイボンダで世界シェアトップクラスを獲得する同社にて、半導体製造装置の電気制御エンジニアに携わっていただきます。 具体的には、半導体製造装置の制御設計・電気回路設計をお任せいたします。 ※ダイボンディングとは:半導体製造の後工程の装置で、カットされたシリコンを基板に接着する工程となります。この分野では、当社は世界でも指折りのシェアを占める企業で、とりわけスマホ向けではシェアトップクラスです。 ■同社の魅力: ・働きやすい環境 土日休み、残業時間20時間/月(昨年度実績)、有給取得率75%とメリハリをつけて働ける環境があります。 そのため、直近3年以内の離職率は1%と人が辞めない環境が整っています。 ・圧倒的な世界シェア SiP*ボンダ DBシリーズ:スマホに埋め込まれるFlash向けボンディング装置として世界シェア50%を誇っています。 SiPマウンタ CMシリーズ:PCに埋め込まれるDRAM向けボンディング装置として世界シェア95%を誇っています。 ■研修体制: OJTが中心となります。 経験されてきたスキルが活かせる業務からお任せしていきます。設計業務自体は1名で行うことも多いですが、チームで連携して相談等も行いながら進めていきます。 1日2回立ちMTGという部下が上司に当日の業務の進捗や方向性を相談できる時間が設けられており、悩む時間なく業務を効率的に進めることが出来ます。 ■企業概要: 日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 スキルと当社規定により相談させていただきます。(残業手当含めず別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):214,800円~241,800円 <月給> 214,800円~241,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。最終面接内にて提示年収が前後する場合、ご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県南アルプス市】機械開発・設計※半導体製造装置ダイボンダで世界シェア&顧客満足度調査No1獲得
      UIターン歓迎/土日休み/有給取得日数17日(2022年度実績)/当社の顔として新卒採用全般にチャレンジいただけます/社内平均残業時間20H/世界シェア№1を支える縁の下の力持ち ■担当業務: 世界各国の産業を技術で支える機械構造設計をご担当いただきます。半導体製造装置の開発、設計業務となり、半導体製造装置の中でも「ダイボンディング」と呼ばれる後工程の装置で、カットされたシリコンを基板に接着する工程です。この分野では、当社は世界でも指折りのシェアを占める企業で、とりわけスマホ向けではシェアトップクラスです。 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■詳細業務: ・3DCAD ・機械構造設計 ・解析技術 ■入社の決め手: ・個人を尊重して貰えるところです。 社歴や年齢、経験に関わらず、意見を尊重され取り入れてもらえることが多いです。仕事のやり方なども今までの慣習に固執することがなく、考えを聞き入れてもらえます。プロジェクトを進めていく中でも「こうした方が使いやすい」や「こうしたほうがもっと良くなる」といった意見を言いやすい雰囲気の中で進めることができる環境があります。 ・人事担当の方の人柄と社内の雰囲気が良かったことが決め手で志望し、入社を決めました。対面にて面接に伺った際、社員の皆さまが元気よくあいさつをしてくれたことがとても印象的でした。入社後もその時に感じた雰囲気の通りの会社で、入社して良かったと思っています。 ■企業概要: 日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~330,000円 <月給> 220,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井金属ダイカスト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山梨県韮崎市大草町下條西割1200
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【山梨/韮崎】生産技術(設備保全)※東証プライム三井金属鉱業グループ/フルフレックス/年休121日
      ~学歴不問/土日祝休み/業界トップクラスシェア製品を持つ自動車部品メーカー~ ■職務内容: ・鋳造機(ダイカストマシン)、マシニングセンタ、その他自動車部品向けアルミダイカスト製品の製造設備に係る電気系・機械系保全業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社製品について: ・主力製品はダイカスト製品の「ヒートシンク」という自動車部品で、熱を放熱するための部品となります。他にもベアリングやシートベルト用部品などの自動車部品を生産販売しています。 ・中でも「LEDヘッドランプ用ヒートシンク」では業界トップクラスのシェアを誇ります。これはLEDの自動車ヘッドランプの放熱をするための部品となり、同社の強みでもある「薄肉鋳造技術」が用いられています。この薄肉鋳造技術によって効率的な放熱を可能としています。 ■同社の特徴: ・同社は東証プライム上場、三井金属鉱業グループの自動車部品メーカーです。自動車用ライトで世界シェアトップクラスの小糸製作所やスタンレー電気をはじめ、大手自動車部品メーカー各社へ製品を提供している安定企業です。 ・ダイカストメーカーとして非鉄金属素材の幅広い知見と、長きに渡り業界をリードしてきた高い生産技術が強みです。特に同社では、鋳造加工のみならず、その後の表面処理工程においても技術者をそろえ、一貫対応できることが特徴です。 ・三井金属鉱業社が国内初の本格的な亜鉛ダイカスト製品の生産を開始してから、既に半世紀以上の間、同社のダイカスト技術は、顧客のニーズと共にアルミニウム、マグネシウムへと使用する非鉄金属素材のレパートリーを広げました。多岐にわたる部品生産を通じて、電子機器や自動車・各種インフラ等における技術革新の具現化に数多くの実績を残し、今もその実績数を増やし続けています。 ■ダイカストの特徴: 同社が製造するものは金属からなる金型部品です。ダイカストとは、溶かした金属を精密な金型に圧入することにより、高精度で鋳肌の優れた鋳物をハイサイクルで大量に生産する鋳造方式(溶けた金属をいろいろな方法で作った型に流し込み、それを冷やしてものをつくる方法)の一種です。
      <勤務地詳細> 本社韮崎工場 住所:山梨県韮崎市大草町下條西割1200 勤務地最寄駅:韮崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:5.1ヶ月分(前年度実績)、年2回支給 ■昇給:3,600~7,200円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/韮崎】生産技術リーダー※東証プライム三井金属鉱業グループ/年休121日
      ~学歴不問/土日休み/業界トップクラスシェア製品を持つ自動車部品メーカー~ ■職務内容: ・新規品生産準備(金型手配・客先承認等) ・部品製造工程設計・整備・改善 ・素形材知識保有者(ダイカスト・成形) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社製品について: ・主力製品はダイカスト製品の「ヒートシンク」という自動車部品で、熱を放熱するための部品となります。他にもベアリングやシートベルト用部品などの自動車部品を生産販売しています。 ・中でも「LEDヘッドランプ用ヒートシンク」では業界トップクラスのシェアを誇ります。これはLEDの自動車ヘッドランプの放熱をするための部品となり、同社の強みでもある「薄肉鋳造技術」が用いられています。この薄肉鋳造技術によって効率的な放熱を可能としています。 ■同社の特徴: ・同社は東証プライム上場、三井金属鉱業グループの自動車部品メーカーです。自動車用ライトで世界シェアトップクラスの小糸製作所やスタンレー電気をはじめ、大手自動車部品メーカー各社へ製品を提供している安定企業です。 ・ダイカストメーカーとして非鉄金属素材の幅広い知見と、長きに渡り業界をリードしてきた高い生産技術が強みです。特に同社では、鋳造加工のみならず、その後の表面処理工程においても技術者をそろえ、一貫対応できることが特徴です。 ・三井金属鉱業社が国内初の本格的な亜鉛ダイカスト製品の生産を開始してから、既に半世紀以上の間、同社のダイカスト技術は、顧客のニーズと共にアルミニウム、マグネシウムへと使用する非鉄金属素材のレパートリーを広げました。多岐にわたる部品生産を通じて、電子機器や自動車・各種インフラ等における技術革新の具現化に数多くの実績を残し、今もその実績数を増やし続けています。 ■ダイカストの特徴: 同社が製造するものは金属からなる金型部品です。ダイカストとは、溶かした金属を精密な金型に圧入することにより、高精度で鋳肌の優れた鋳物をハイサイクルで大量に生産する鋳造(溶けた金属をいろいろな方法で作った型に流し込み、それを冷やしてものをつくる方法)方式の一種です。
      <勤務地詳細> 本社韮崎工場 住所:山梨県韮崎市大草町下條西割1200 勤務地最寄駅:韮崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:5.1ヶ月分(前年度実績)、年2回支給 ■昇給:3,600~7,200円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    武蔵エナジーソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市大泉町西井出8565
    • 設立 2007年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【山梨本社】人事総務<プライム上場G/脱炭素で注目のエネルギーデバイス提供>フルフレックス・週休2日
      • NEW
      【ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)のパイオニア企業/武蔵グループ/働き方◎】 ◆組織運営・管理部門の中核を担う人事総務グループの一員として、以下を担当いただきます。 <ミッション> ■会社全体のビジョンや長期的な方針を理解し、経営陣と連携しながら企業の成功と成長を支え、組織の変革や  成長に対応しながら、持続的な競争力を確保する。 ■管理部門の強化により会社全体の生産性向上と環境改善。  従業員のモチベーションやエンゲージメント向上。 ■人事、総務領域の企画・立案・運営 ■採用、人材育成施策、タレントマネジメントの企画・立案・運 <仕事内容 ・人事労務管理(採用/社保/勤怠/ 安全衛生管理) ・就業規則の改定、法改正に対する社内制度の改正 ・採用業務、人材育成施策、タレントマネジメント ・総務、法務、ガバナンス、契約管理 等 変更の範囲:当社業務全般 ■組織体制: 配属先人数3名 中途入社者も多数おりますので、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方: ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、フルフレックスタイム制度を柔軟に活用しています。 ・残業は月20時間程度になります。 ■当社について: 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅:JR中央本線/長坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,450円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 235,450円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ■年収構成:基本給+役割資格給+通勤手当+高速手当+子供手当+時間外手当+賞与3ヵ月(最低) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県北杜市】【情報システム/FA担当/社内SE】◇フルフレックス勤務/体制強化・増員募集◇
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      【ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)のパイオニア企業/武蔵グループ/働き方◎】 事業拡大および生産ライン拡充のためシステム管理の体制を強化のための増員です。 <仕事内容> ・FAシステム(生産系基幹システム)の導入構築、運用 ・SAPシステム(グループ全体共通利用)への生産実績登録方法の改善と構築(仕組化) ・増産および新工場立ち上げに伴う、FAシステムの選定・導入・運用管理 ・親会社と協業してグループ企業ネットワークの管理 ・IT端末の管理/サーバー管理 ・社内DX推進(Power automate等のアプリ操作および普及) 変更の範囲:当社業務全般 【業務の具体例】 ・製造現場の実態をタイムリーに把握し、ものづくりの効率化、スピード化、ローコスト化に寄与できるソリューション構築 ・工程管理、在庫管理、製造指示、実績管理までの機能を備えた製造管理システム(統合情報システム)の構築、保守、管理、障害対応 ・ベンダーとの打ち合わせ、仕様検討 ・特定テーマの進捗管理、量産化検討(生産技術、装置) ・グループネットワーク内でのソフト利用やアクセス制限の管理 ■働き方: ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、フルフレックスタイム制度を柔軟に活用しています。 ・残業は月20時間程度になります。 ■当社について: 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅:JR中央本線/長坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ■年収構成:基本給(本給+役割資格給)+通勤手当+高速手当+子供手当+時間外手当+賞与3ヵ月(最低) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    トーヨーコーケン株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    山梨県南アルプス市宮沢301
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 機械製品のメーカー営業~重量物輸送機器のパイオニア!土日祝休み◆残業月10H程度◆個人ノルマ無し~
      ~創業60年以上のはん用機械器具メーカー/東証上場のグループ企業/残業月10H・年休126日/手厚い研修制度あり~ ■業務内容 当社の営業担当として機械装置の提案をお任せいたします。ウインチ、バランサなど建設現場(足場の組立、解体、高所作業)や製造現場での人手不足解消や重量物移動の業務負荷を軽減する製品の営業を担当いただきます。 <詳細> ○入社後の流れ ・当社の製品について学んでいただくため、山梨県の工場にて3カ月の研修を実施する予定です。その後、先輩社員に同行し代理店や企業への営業活動を学んでいただきます。研修期間中、自己都合で帰省などを行う場合の交通費は実費となりますが、研修中にかかる費用は会社負担です。宿泊先のホテルも会社が手配します。 (研修内容:組立の研修2カ月、商品受注~出荷までの工程の中身を見て頂く研修1か月) ○営業活動 ・顧客…主に代理店や既存顧客に向けて製品を提案頂きます。(代理店8割、直販ユーザー2割) ・ノルマ…営業所単位での月次売上目標はありますが、個人ノルマはありませんので目の前の顧客に集中できます。 ○取扱製品 ・ウインチ、バランサ、ジラフなどいずれも重い物を楽に扱いたい、作業を短時間で行いたいという製造現場の要望を叶える製品です。建築業界や産業機械業界の製造コストの削減や時間外労働の削減に貢献しており高利益率を確保していることから、今後も右肩上がりで成長見込みです。 〇出張 ・頻度:平均月5日 ・担当エリア:関東~北海道まで ■営業社員インタビュー:https://www.toyokoken.co.jp/recruit/job/business.html ■当社の特徴: 1957年創業の当社は、ウインチ、バランサなど「はん用機械器具」の製造・販売を手掛け、建築業界、産業機械業界において独自の実績を築いてきました。当社の60余年を支えてきたのは、画期となった製品の数々です。数々のヒット商品を生み出しており、2018年度からは、空港における荷物搬送アシスト装置「バキュレックス」を市場投入し、ラインナップの充実、不断の改善に努めています。 ■取引先:味の素(株)、いすゞ自動車(株)、(株)テヅカ、キヤノン(株)、武田薬品工業(株)、トヨタ自動車(株)など
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル 勤務地最寄駅:東西線線/東陽町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円含む。 <賃金内訳> 月額(基本給):212,100円~255,900円 その他固定手当/月:38,500円 <月給> 250,600円~294,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械製品の営業~重量物輸送機器のパイオニア!土日祝休み◆残業月10H程度◆個人ノルマ無し~
      ~創業60年以上のはん用機械器具メーカー/東証上場のグループ企業/残業月10H・年休126日/手厚い研修制度あり~ ■業務内容: 当社の営業担当として機械装置の提案をお任せいたします。ウインチ、バランサなど建設現場(足場の組立、解体、高所作業)や製造現場での人手不足解消や重量物移動の業務負荷を軽減する製品の営業を担当いただきます。 <詳細> ○入社後の流れ ・当社の製品について学んでいただくため、山梨県の工場にて3カ月の研修を実施する予定です。その後、先輩社員に同行し代理店や企業への営業活動を学んでいただきます。研修期間中、自己都合で帰省などを行う場合の交通費は実費となりますが、研修中にかかる費用は会社負担です。宿泊先のホテルも会社が手配します。 (研修内容:組立の研修2カ月、商品受注~出荷までの工程の中身を見て頂く研修1か月) ○営業活動 ・顧客…主に代理店や既存顧客に向けて製品を提案頂きます。(代理店8割、直販ユーザー2割) ・ノルマ…営業所単位での月次売上目標はありますが、個人ノルマはありませんので目の前の顧客に集中できます。 ○取扱製品 ・ウインチ、バランサ、ジラフなどいずれも重い物を楽に扱いたい、作業を短時間で行いたいという製造現場の要望を叶える製品です。建築業界や産業機械業界の製造コストの削減や時間外労働の削減に貢献しており高利益率を確保していることから、今後も右肩上がりで成長見込みです。 〇出張 ・頻度:平均月5日 ・担当エリア:中部地方 ■営業社員インタビュー:https://www.toyokoken.co.jp/recruit/job/business.html ■当社の特徴: 1957年創業の当社は、ウインチ、バランサなど「はん用機械器具」の製造・販売を手掛け、建築業界、産業機械業界において独自の実績を築いてきました。当社の60余年を支えてきたのは、画期となった製品の数々です。数々のヒット商品を生み出しており、2018年度からは、空港における荷物搬送アシスト装置「バキュレックス」を市場投入し、ラインナップの充実、不断の改善に努めています。 ■取引先:味の素(株)、いすゞ自動車(株)、(株)テヅカ、キヤノン(株)、武田薬品工業(株)、トヨタ自動車(株)など
      <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市守山区小幡4-13-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,500円~255,900円 その他固定手当/月:8,500円 <月給> 230,000円~264,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 地域手当5,000円、昼食補助手当3,500円含む ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ニプロ医療電子システムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    山梨県中央市中楯801
    • 設立 2013年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山梨県中央市】電気電子回路設計〈医療機器〉※出身業界不問
      ■職務内容: 医療用電子機器製品の電気電子回路設計業務を担当頂きます。 プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。 ■人員構成:現在、技術職の従業員数は26名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■同社に関して: 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~370,000円 <月給> 260,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計4.7か月) ■手当:通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■上記には、時間外労働手当や家族手当は含まれていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県中央市】機構設計〈医療機器〉※出身業界不問
      ■職務内容: 医療用電子機器製品の機構設計業務を担当頂きます。 プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。 ■人員構成: 現在、技術職の従業員数は26名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■同社に関して: 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,500円~390,000円 <月給> 271,500円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計4.70か月) ■手当:通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■上記には、時間外労働手当や家族手当は含まれていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    合同会社丹青やまなし

    レジャー・アミューズメント
    山梨県都留市小形山2381番地
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 山梨県立リニア見学センターの運営スタッフ
      事業計画から、広報・集客、日々の施設運営、企画・書類作業等、 センターの運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。 施設の運営全般を徐々に覚えていただきながら経験・能力に応じて、 「運営マネージャー(候補)」「運営担当者」のどちらかで活躍していただきます。 【具体的には】 ■施設の運営・企画、広報・集客・広告宣伝 ■総務管理(経理や労務)を含めた施設運営 ■運営に関する業務全般のサポート。  (案内・プログラム運営・事務など) 業種を問わず、管理部門経験がある方は、収支の管理・マネジメント業務なども率先してお任せします。 これまでの経験や閃きを活かして、優良な施設運営や社会貢献を目指せるのも、この仕事のやりがいです!
      山梨県都留市小形山2381 山梨県立リニア見学センター ※マイカー通勤OK
      経験・能力及び担当業務を考慮の上、当社基準により決定します。 <運営マネージャー(候補)> 月給25万円~30万円 ※経験、能力及び担当業務を考慮のうえ、当社基準により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間30分を、月5万円~6万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <運営担当者> 月給22万円~25万円 ※経験、能力及び担当業務を考慮のうえ、当社基準により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間30分を、月4.4万円~5万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

    株式会社加藤電器製作所

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,082名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨・富士河口湖町】品質管理(半導体)課長候補~抜群の就業環境/世界の半導体事業を支える企業~
      • NEW
      【残業月平均20時間/年間休日120日】【国内大手半導体メーカーの「第二の開発部隊」/元気なモノづくり中小企業300社ノミネート】 ■担当業務:5G対応のスマートフォンで使用する電子部品の品質管理をお任せします。製品品質を保つために、工程管理部門や生産管理部門と連携して職務にあたっていただきます。 【業務内容】 品質保証業務全般をご担当いただきます。 ・不具合の原因究明調査、対策の実施や体制整備 ・製品検査(各種計測器の使用) ・顧客および認証機関からの監査対応 ・内部監査の実施 ・ISO9001/IATF16949/ISO14001環境マネージメントシステム運営   ■配属組織について: 30名程度 ■同社について: 半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産を行っております。主力の半導体以外にも、医療機器製造、ICTソリューションビジネスに事業展開をしています。製造ラインを自動化するロボットラインを自社で設計・開発しており、高品質・低コストを実現しています。 ■同社の魅力 ◇平均残業20時間、年間休日120日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、お客様の第2の開発部隊として、新製品の設計開発から量産までを行っております。また、半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT(オーサット)と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution(絶えまなき進化)」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。
      <勤務地詳細> 富士河口湖工場(加藤電器製作所) 住所:山梨県南都留郡富士河口湖町船津6111 勤務地最寄駅:富士急行線/河口湖駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):202,300円~ <月給> 202,300円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ミヤケファブリカ

    受託加工業(各種加工・表面処理)
    山梨県南アルプス市下高砂1160
    • 設立 1980年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨・南アルプス市/実務未経験歓迎】総務経理事務~正社員/残業ほぼ無/土日祝休/年休124日~
      ≪南アルプス市で/正社員/転勤なし≫≪総務・経理・庶務のアシスタント事務≫≪残業ほぼ無/繁忙期で月5時間未満/土日祝休み/年124日/育休・産休制度有り≫ ■業務内容 1980年12月創業/南アルプス市に本社を構え、木製家具メーカーの受注生産や特寸法の什器製造として金属・ガラス・樹脂・関係部品との組立などを手掛けるサービスから、医療機器の受託メンテナンス事業を展開。医療・医薬の業界になるため厳しい審査基準をクリアした修理業許可を取得し修理・保守点検から保管、出荷まで一貫した品質管理を行っております。 他、倉庫業など多角事業を請負う企業において、今回は管理事務の募集になります。 ■具体的業務内容 管理部門には総務経理2名、工場長1名、各事業部部長2名の5名が在籍。ここの総務経理に配属となります。 担当業務と双方の協力のもとで遂行していただきます。 主にお任せするお仕事は ・経理アシスタント 決算などの経理実務は、外部の税理士に委託しております。日々の仕訳伝票処理、会計ソフトへの入力など税理事に預ける前の対応をお任せします。具体的なやり方は、しっかりと指導が入りますし、すぐに慣れるため安心してスタートができる環境です。 ・総務アシスタント 総務のメインは、現在在籍されている課長が対応しております。アシスタントとして、労働局・市役所・行政機関などへの申請・届出業務。時には自動車で出向いて頂くこともございます。ほか社用車の管理として契約管理や車検管理、建物の保全関連の事務処理などをお任せします。 ・庶務 社内の簡単な清掃、備品管理、来客対応、社員の制服管理など ■組織構成 40代~60歳までの5名/内女性社員は2名となります。 また医療機器メンテナンスや家具製造の部署には約50名のスタッフがご活躍しております。女性は20名程の在籍となります。 ■就業環境 ・管理棟には食堂があり、弁当などを安く購入できます。(毎月5000円の昼食補助あり) ・マイカー通勤歓迎/公共交通機関での通勤が難しいため、自動車・自転車で通勤されています。 ・家庭事情や子ども行事などなど、半休や有休を活用して勤務するなど働き安い環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県南アルプス市下高砂1160 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 245万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 175,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績:昇給率1.00%~1.00%) ■賞与:あり(年2回・前年度実績:計2ヶ月分) ※昇給・賞与については制度はありますが、会社業績によります。 ■食事補助 月5000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ミラプロ

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【7/26(金)・27(土)選考会】【愛媛・伊予市/未経験歓迎】ポジションサーチ
      • NEW
      ~溶接べローズにおいて国内シェア60%のNo.1で国家プロジェクトにも参画/直近10年の売上2.5倍/社宅有り/海外にも進出する成長企業~ 【7/26(金)・27(土)に四国工場にて面接会を実施します!愛媛在住の方・U/Iターン希望の方、未経験歓迎ですので、是非ともふるってご応募ください。】 ■募集背景:半導体需要に比例し、四国工場の生産製品であるフレキシブルホースと真空配管のオーダーが増えている為、増員募集しています。 ■担当業務: ご経験・ご希望に応じて最適なポジションで選考を進めます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■四国工場について:元々製造していたカタログ品の量産拠点が上海に移ったため、四国工場独自の価値を発揮できる製品として、高度な溶接技術を必要とするフレキシブルホースと真空配管の生産を開始しました。複雑な装置を用いるお客様の要望に的確に対応できるよう、一人ひとりが正確且つ丁寧な仕事をしています。 ■同社について: 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。
      <勤務地詳細> 四国工場 住所:愛媛県伊予市中山町中山子380番地7号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・モデル年収: 400万円(経験2年/月給24万円) 600万円(経験10年/月給35万円) ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次世代クリーンエネルギー社会の実現に寄与/磁気冷凍水素液化システム】冷凍装置のメカエンジニア
      • NEW
      ~溶接べローズにおいて国内シェア60%のNo.1で国家プロジェクトにも参画/直近10年の売上2.5倍/社内託児所・社宅有り/海外にも進出する成長企業~ ■MIRAPRO ENERGY LABO: 山梨県は水素を作る技術で全国有数の研究拠点となっている水素先進地域です。 ミラプロは「次世代クリーンエネルギー社会の実現」を目指し、自治体の後押しも受けながら山梨県営の研究施設「Nesrad」内に『MIRAPRO ENERGY LABO』を開設し、新規事業の実証実験を進めています。 参考:https://www.pref.yamanashi.jp/newene-sys/nesrad.html ■PJTについて: 水素は発電などに利用する際にCO2を排出しないため次世代のクリーンエネルギーとして期待されていますが、貯蔵や運搬などの取り扱いが難しいというデメリットがあります。そこで、水素をより効率的且つ安全に貯蔵・運搬するために、水素を液体にする方法が注目されています。 その液化方法の一つが同社で研究をしている「磁気冷凍水素液化システム」です。-253℃で水素を冷やすことで水素が液化し、体積が気体に比べて約800分の1となるため、効率よく貯蔵・運搬ができるようになります。 既に海外で行われている「圧力をかけて液化をする」という方法は、圧力をかけるために多くのエネルギーを必要とするのに対し、磁気冷凍液化はより消費エネルギーを少なく液化が可能となる画期的な方法です。 ■業務について: 冷凍装置のメカエンジニアとしてご活躍いただきます。研究についてはつくばの研究機関と一緒に進めておりますので、化学の知見が無い方でも問題ございません。 ※勤務地:本社は山梨県北杜市、ラボは甲府市と山梨メインとなりますが、ご希望に応じて東京の八王子拠点や横浜拠点も柔軟に検討します?
      <勤務地詳細1> 本社 住所:山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅:中央本線/韮崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> MIRAPRO ENERGY LABO 住所:山梨県甲府市丸の内1-6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 希望に応じて八王子や横浜勤務も柔軟に検討 住所:希望に応じて八王子や横浜勤務も柔軟に検討します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・モデル年収: 400万円(経験2年/月給24万円) 600万円(経験10年/月給35万円) ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    コミヤマエレクトロン株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    山梨県南都留郡鳴沢村2278
    • 設立 1983年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都青梅市】技術営業◇研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』/既存顧客向け
      ■業務内容:幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』。既存のお客様に対して、ご要望に応じた装置の提案を行っていくお仕事です。具体的には、大手メーカーや大学の研究機関など既存顧客を担当し、「真空装置に関わるご要望のヒアリング」や「最適な製品を提案」していきます。 ■業務詳細: 営業先は一都三県・北関東がメインです。WEB商談も多いですが、出向いてお客様と検討することもあります。頻度は週1回程度、日帰りで対応し、その際は社用車を利用します。 一部、関西・東北へ宿泊を伴う出張もありますが、数か月かに1回程度です。 仕様を詰める場合は技術が同行します。ほとんどが既存顧客とのやり取りのため、関係構築を重視しています。 新規はHPや展示会、お客様からの紹介などからご依頼いただくため、飛び込みやテレアポはありませんのでご安心ください。 ■業務の特徴: ・当社のものづくりは基本的には一品一様です。お客様のご要望に対しては技術スタッフの協力のもと仕様等を検討します。技術的な面では専門スタッフが営業同行をしたり、カバーしてくれるので安心してください。 ・入社後はまず先輩の営業に同行からスタート。そこで実際の営業の進め方など流れを学べます。真空装置は専門性の高い製品ではありますが、最初は知識がなくても問題ありません。OJTを通して先輩が丁寧に教えます。先輩たちも未経験からスタートし、徐々に成長していきました。 ■配属後の流れ: 入社1年間は山梨勤務になります。その後希望があれば東京で働くこと相談可能です。入社後は本社で研修を行い、仕事にある程度慣れたら、比較的簡単な案件を担当。先輩たちや技術スタッフのサポートを受けながら仕事に取り組んでいきます。 ■体制: 営業で実務を担当しているメンバーは4名となります。現在営業はみな本社のみに在籍していますが、担当エリアは関東全域がメインとなるため、西東京で勤務いただくことも可能となっています。(西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。)
      <勤務地詳細> 西東京事務所 住所:東京都青梅市師岡町4-12-3 第1久保ビル3F 勤務地最寄駅:JR青梅線線/河辺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~312,500円 <月給> 232,000円~312,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に加えて残業手当を支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都青梅市】電気設計職~研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』/一品一様~
      ■業務内容: 幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の電気設計をお任せします。お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。具体的には、大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をします。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴: ・入社後は山梨本社で研修を行います。真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。 ・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制: 電気、機械設計合わせて7名となります。現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。(西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。) ■当社の特徴: 一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。 真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。 このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。
      <勤務地詳細> 西東京事務所 住所:東京都青梅市師岡町4-12-3 第1久保ビル3F 勤務地最寄駅:JR青梅線線/河辺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~312,500円 <月給> 232,000円~312,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ハーモテック

    半導体メーカー
    山梨県甲府市住吉4-1-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨甲府】【完全未経験歓迎】機械設計 ※自社ブランドの半導体ウェハ搬送装置 / 賞与平均4.0か月
      ■当社の事業概要: ・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造(売上全体の9割以上を占める) ・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されております。 ※ウェハとは、ICチップ(半導体集積回路)の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン(ケイ素)の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気がかかわるものには欠かせない部品で、受注が伸び続けています。 ■業務詳細: ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発(試作) └ 担当フェーズ:打合せ(営業同行)~開発・仕様検討・構想設計~基本設計~評価~量産化・据付まで一貫して対応します。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 └ システム:3D AutoCAD ・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 外注フェーズ:設計・据付の一部を外注しております ・データ分析:新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■教育体制: ・教育体制:OJT(実務)× 社外・社内研修(入社初年度に4,5件ほど実施)を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく:顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ: 有給取得100%を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、価格も安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ: 当社では新しい技術の開発に力を入れており、結果として10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。 ■今後の事業展開、社長の想い: 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ、それを活用することで当社の技術を世界に広げていきたいと考えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 310万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~300,000円/月22日間勤務想定 <想定月額> 222,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回 / 4.0か月(昨年度実績)) ■時間外手当:実労働支給 / 月平均30H(繁忙期で40H超):42000~93000円 ■手当:技術手当(3000円~10万)、皆勤手当(5000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系出身者歓迎】【山梨甲府】機械設計 ※自社ブランドの半導体ウェハ搬送装置 / 賞与平均4.0か月
      ■当社の事業概要: ・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造(売上全体の9割以上を占める) ・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されております。 ※ウェハとは、ICチップ(半導体集積回路)の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン(ケイ素)の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気がかかわるものには欠かせない部品で、受注が伸び続けています。 ■業務詳細: ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発(試作) └ 担当フェーズ:打合せ(営業同行)~開発・仕様検討・構想設計~基本設計~評価~量産化・据付まで一貫して対応します。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 └ システム:3D AutoCAD ・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 外注フェーズ:設計・据付の一部を外注しております ・データ分析:新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■教育体制: ・教育体制:OJT(実務)× 社外・社内研修(入社初年度に4,5件ほど実施)を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく:顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ: 有給取得100%を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、価格も安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ: 当社では新しい技術の開発に力を入れており、結果として10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。 ■今後の事業展開、社長の想い: 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ、それを活用することで当社の技術を世界に広げていきたいと考えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 330万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~490,000円/月22日間勤務想定 <想定月額> 222,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回 / 4.0か月(昨年度実績)) ■時間外手当:実労働支給 / 月平均30H(繁忙期で40H超):42000~93000円 ■手当:技術手当(3000円~10万)、皆勤手当(5000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社山梨中央銀行

    地方銀行
    山梨県甲府市丸の内1-20-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,648名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨甲府】法人向けコンサルティング業務◆財務基盤安定/年休125日/残業月20h以内
      • NEW
      ~山梨県唯一の地方銀行で東証プライム上場の当行にて、法人向けにコンサルティング営業をお任せします~ ■業務詳細: 支店の渉外担当が把握した顧客のニーズ・課題に対し、同行をして課題解決のためのコンサルティング提案を行っていただきます。具体的には、これまでのご経験を活かしていただける、以下対象いずれかのスペシャリストとなっていただき、お客様に提案をいただきます。 ・対象分野:事業計画策定、事業承継、M&A、ICT導入、公的支援策活用、人事制度構築、人事評価、海外進出、人材紹介、医療・介護、BCP策定 お客様は山梨のお客様を中心に10社~20社ほどを担当いただく予定です。必要に応じて当行の神奈川・東京のサポートに行くため、月に1回程度出張が発生する可能性があります。 ■やりがい: お客様の課題に対して、当行内の関係者はもちろんの事、社外にも協力体制が築けているため、社外の協力もいただきながら、お客様の課題に対し、あらゆる角度から提案、課題解決に導いていくことができます。 ■組織: コンサルティング営業担当は20名程で業務を行っています。中途社員も在籍しており、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。 ■当行の特徴: ・東証プライム上場の安定の山梨県唯一の地方銀行です。地域に深く根差した経営を行っています。(東京16支店・神奈川県1支店有) ・山梨県内シェアは預金51%、貸出金45%を誇ります。 ・年間休日125日、月残業も15時間程度で腰を据えて長期就労ができる環境です。 ・安定して引き合いを獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 <月給> 300,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分の追加支払い ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    昭和産業株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    山梨県韮崎市上ノ山3850
    • 設立 1964年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/韮崎市】回路設計◇転勤なし/年休114日・土日休み/マイカー通勤可/1964年創業の老舗◎
      • 締切間近
      ■採用背景:既存顧客からの設計ニーズが高まっており、組織強化のための増員です。 ■業務内容:放送機器や無線通信機器の受託生産を行う当社で、回路設計を担当していただきます。まずはOrCADを用いた回路設計を担当し、ゆくゆくは習熟度に応じて回路/制御両方の電気設計をお任せします。 ■業務詳細: ・回路設計:アナログの回路設計がメインとなります。お客様から頂いた企画・仕様をもとに、詳細設計から実機による動作検証までご担当頂きます。※パターン設計は外注しています ・製品:通信系の制御機械・産業機器などをご担当いただきます。メインは半導体製造装置です。担当製品は状況やスキルに応じて決定します。 ・顧客先訪問:顧客先への技術営業や製品の納入などで出張が発生する可能性がございます。エリアは全国で、期間は1泊~1週間弱程度です。 ■組織構成:設計:16名(ソフト設計:5名/電気・回路設計:6名/機械設計:6名) ※30代~60代まで幅広く在籍し、中途と新卒の割合はほぼ5:5です。 ■今後のキャリアパス:今後のご希望次第では、ソフトの分野など他業務に挑戦していくことも可能な環境です。 ■働き方について:残業月20時間程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴: 当社は1964年に電子部品の製造から始まり、全国の産業機器/製造装置メーカーのニーズに応えるべく、設計/製造・評価検査/据付までを担っています。現在は放送通信機器の製造で培ったノウハウをもとに「半導体製造装置などの産業用機械の製造や現地据付といったフィールドサービス」「電子回路設計、基板実装組立て」「無線通信機器等の製造」「放送通信機器の設計製造、フィールドサービス」の4本柱を事業の柱としています。受託生産メーカーとしては県内で71社との取引があり、様々な業界や会社規模の顧客との取引が事業基盤の安定性にも繋がっています。社内においては、小集団化したカンパニー制度を取り入れ、個人の能力が最大限に発揮されるよう努めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県韮崎市上ノ山3850 勤務地最寄駅:JR中央本線/韮崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です。 ■賞与実績:年2~3回 ※前年度実績5.17か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ファナック株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,256名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全26件
    • 【山梨県南都留郡】技能職の人事担当(育成・労務中心)※年休129日/裁量大きく働ける
      • NEW
      ■採用背景: ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。 自律的に事業貢献と成長を続ける人材の育成およびそれに伴う環境・仕組み作りを協働して進めていただけるような人材の補充を行っています。 ■ご入社いただく方のミッション: 製造関係部署・技能職が成長し続けるための育成・キャリアパスの構築、環境整備など、また、関連する人事関係規定管理や関連する労働組合との折衝などの業務も予定しています。これらの領域をご経験や適性に合わせて一部、または全てお任せしていきます。 担当部署の人事パートナーとして、組織における課題の発見、対策の企画・立案・実行を行い、組織強化を進めていただくことを期待しています。 ■業務内容:【変更の範囲:なし】 以下業務の一部または全てをこれまでのご経験や適性に合わせてお任せしていきます。 ・技能職の方々向けの育成・キャリアパス・成長サイクルの構築 ・製造本部(工場部門)のパートナー役 ・労働組合向け各種マネジメント業務(春闘、組合との会社窓口機能) ・上記に関連する人事規定管理、新規・更新検討、構成の見直し ■本業務のやりがい: 1000名以上の製造部署従業員・技能職の育成やキャリアパス構築や環境整備に本腰を入れており、当分野で長期的かつ大きな影響を与えるチャンスと責任のある業務です。 ■同社の特徴: NCとサーボ機構を民間企業で初めて開発に成功した同社は、現在FA事業とその基本技術を応用したロボット事業、ロボマシン事業を展開しております。事業の基盤である工作機械用NC装置の世界シェアは80%を誇り、5%を超えれば優良といわれる経常利益率は約30%、その商品や技術力・財務基盤、いずれの点から見ても日本を代表する企業様です。また同社商品は、最近よく耳にするIoTやインダストリー4.0にも大きく関わる為、国内外から高い注目を集め、各メディアでも取り上げられております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県南都留郡】内部監査(CIA(アクティブ)、監査)※オンライン面接完結/年休129日
      • NEW
      ■業務内容:【変更の範囲:なし】 内部監査部業務監査課所属の内部監査人として業務監査・テーマ監査・J-SOX評価などの業務に従事します。 具体的には ・監査の実施(個別監査計画書作成、資料閲覧、インタビュー、往査、 監査調書と監査報告書の作成、結果の連絡とフォローアップ) ・J-SOX評価:RCM・業務記述書・フローチャートの作成支援と評価 ・監査法人との連携 ■求める資質: ・知的好奇心、継続的学習意欲 ・インテグリティ(法令遵守・社会的責任の遂行と企業倫理の実践) ・株主/経営者/従業員/取引先などからの多角的視座 ・円滑なコミュニケーション能力、社内各部署/部門との調整力
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,500万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~800,000円 <月給> 600,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社メイコー

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    山梨県甲斐市下今井732
    • 設立 1965年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲斐市】設計技術職(機械設計)/年間休日122日/自社内での一貫生産体制
      • NEW
      ■職務内容 半導体製造装置・FPD製造装置・他各種検査装置など、お客様の仕様に沿った装置設計を担当して頂きます。 将来的には装置全体をまとめあげるプロジクトリーダーや、お客様要求を満たす新規提案型装置の構想設計を担える方を求めています。 受注案件ごとにプロジェクトチームを組み、主担当または副担当として設計・検図・納期管理などを行っていただきます。1チームあたり7~8名で構成され、1チーム1案件を基本的には担当いただきます。案件の期間は設計から組み立てまでで約1年ほどとなります。 当社では多彩な業界・業種の設計を経験することができ、機械設計技術者としての幅を広げ活躍することができます。 ■具体的内容 装置仕様書及び装置構想図に基づく詳細機械設計 3D-CAD(Creo Elements/Direct Modeling)によるモデリング、構造検討、解析、購入品選定、製図、等 ■設計例 半導体製造装置、FPD関連装置、真空関連装置、検査装置、洗浄装置、ウェブ搬送装置(RtoR)、自動搬送装置、各種自動機等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 現在、係長以下11名となります。今回の募集内容である装置設計担当者は7名となります。20代~40代の社員が多く活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。入社後はチームメンバーのフォローがあり、約半年で顧客を担当いただきます。 ■特徴 同社は、半導体・フラットパネルディスプレイ・クリーンエネルギー産業関連の製造装置を中心に、設計から製造・現地据え付けまで一貫して行っている総合メーカーです。同社の大きな強みは、真空技術とプラズマ技術ですが、そこに固執することなく幅広い装置を取り扱っております。自社内での一貫生産体制でお客様のニーズに合わせた受注生産を行い、お客様より高い信頼を得ています。 ■経営理念 当社は、社員全員が切磋琢磨し、英知を結集し、価値ある製品及びサービスの提供に努めることで「顧客満足の向上」を目指します。 また、企業活動のあらゆる場面において環境保全に配慮し、当社に関わる全ての利害関係者が健康で明るく豊かな生活を営めるよう努力します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲斐市下今井732 勤務地最寄駅:塩崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1980年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/西脇】バイオマーカー測定研究員(リーダー候補)※国内最大級の非臨床CRO
      【バイオアナリシス分野国内トップシェア/国内最大級の非臨床分析試験受託ラボ保有/日経WOMAN”女性活躍”ランクイン】 医薬品開発におけるバイオアナリシス受託業務の担当者、試験責任者をお任せします。本ポジションでは高感度測定器を活用した測定業務の基礎を磨き、バイオマーカー測定法の開発やバリデーションなども経験頂けますので、将来的にバイオマーカー分野でのリーダーを目指したい方はもちろん、今現在活躍されている方にもやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 高感度測定機器(LC/MS、FCM、qPCR、ECL等)を利用した下記業務に携わっていただきます。 ・生体試料中の薬物濃度(低分子、中分子、高分子)測定 ・各種バイオマーカーの測定 ・生体試料中の薬物濃度及びバイオマーカー測定法の開発、バリデーション、非臨床/臨床サンプル測定等 ■配属先の特徴: 現在50名程度のバイオアナリシス事業部は、平均年齢が30代半ばで、女性比率が高いチームです。女性6割、男性4割 大学院卒の方の比率が高く、最近はバイオテクノロジーを研究した後ご入社される方が増えております。同年代も多い事から和気あいあいとして協力し合う雰囲気があります。 ■神戸ラボラトリー(西脇ラボ)について 兵庫県西脇市の自然豊かなエリアにあります。ご家族の状況によって寮・あるいは近隣のアパートに住んでいただき、通勤は車となります。西脇市内にスーパーやホームセンターなどは揃っているため普段の生活に困る事はありません。また、神戸の繁華街からも車で1時間程度と便利です。 ■当社について <世界をリードする非臨床CRO> シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。なお、国内には3拠点のラボ(北海道・兵庫県・山梨県)を有しています。またUS子会社とも連携しており、グローバル案件も多数ございます。
      <勤務地詳細> 神戸ラボラトリー 住所:兵庫県西脇市中畑町17-18 勤務地最寄駅:加古川線/日本へそ公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、標準評価時賞与を含みます ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】非臨床 CRO試験研究員 ※シミックグループ
      【国内最大級の非臨床分析試験受託ラボ保有/日経WOMAN”女性活躍”ランクイン/シミックグループ】 法令(GLP、GMP)に基づく非臨床試験をご担当いただきます。 ■仕事詳細: 1)法令(GLP、GMP)に基づく非臨床試験(動物、微生物、細胞などを使った医薬品等の試験)の実施。動物の飼育管理を行っていただきます 2) 検査薬の投与、投与後の観察、各種検査(毒性試験、遺伝毒性試験、安全性薬理試験、薬効薬理試験、PK/TK・生物分析試験)などの実施 - 動物種 :マウス、ラット、モルモット、ウサギ、イヌ、サル、マイクロミニピッグ、ミニブタ - 試験物質 :医薬品、医療機器、特定保健用食品、健康食品、食品添加物、農薬、化学物質、動物用医薬品、飼料添加物 3) 法令(GLP)に基づく非臨床試験における病理評価を実施。毒性/薬効薬理試験の病理評価(肉眼的所見及び病理組織学的評価)をご担当頂きます 1) 2) 3) のすべて、またはいずれかのご経験者を募集します。 ご経験に応じた動物種のグループ分けや徐々に試験を掛け持ちして頂くなど、チームでフォローしあう体制を構築しています。 ■同社の魅力 <世界をリードするNon-Clinical CRO> シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供するNon-Clinical CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。なお、国内には3拠点のラボ(北海道・兵庫県・山梨県)を有しています。 <山梨県の小淵沢町> ラボがある小淵沢町は、八ヶ岳南麓の高原に広がるリゾート地として、夏は避暑、冬はスキーで人気の観光地でもあります。降水量が少なく晴天が多い気候で、夜にはキリっと澄んだ空気の中、満天の星空に包まれます。また、冬には八ヶ岳ブルーと言われる真っ青な空と雪をまとった山々とのコントラストは絶景です。美味しい高原野菜や八ヶ岳の峰々に磨かれた清冽な湧水など、自然豊かな環境に囲まれた生活ができます。
      <勤務地詳細> シミックバイオリサーチセンター 住所:山梨県北杜市小淵沢町10221番地 シミックバイオリサーチセンター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、標準評価時賞与を含みます。 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鶴田電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山梨県甲府市中央4-5-23
    • 設立 1953年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 工事技術者【東京都品川区】~実務未経験者歓迎~
      ■業務内容: 電気工事、通信工事、設計施工、電気工事を担当します。 案件にもよりますが、短いものだと3か月程度、長いものでは1~2年かけて1つの工事に携わっていただきます。 基本的には1人で現場に出向き、下請け会社の方と協力しながら作業を行っていただきます。 工事と工事の間の期間については社内にて次の工事に向けての準備を行っております。 (設計図の作成、段取り決めなど) 過去実務未経験者の方も中途で入社しておりますが 半年間の研修の後OJTがありますので、実務未経験の方も安心して就業いただけます。 ■組織について: 今回のポジションは東京・山梨合わせて15名(男性)在籍しており、20代~60代と幅広い年齢層の社員が従事しております。 (20代の方が割合として高いとのことです。) ■同社の特徴: 同社は昭和1932年7月7日の創業以来、「人に夢 暮らしささえる 新技術」をモットーとし、電気のあるよりよい暮らしを顧客に提案するために活動し、常に前進し続けています。 この思いを支えるのは「お客様からの信頼」「新しい技術への探究心」です。この2つを誇りとし、山梨県内外の電気工事を行っています。 ■受注について: 今日まで顧客からの高い評価を獲得し、特に山梨県内では大半の金融機関より用命されるなど、生活に関わる重要な電気工事を行っています。 昨今では2020年の東京オリンピック開催を控えた首都圏の発展を見据え、東京都発注による大型スタジアム(東京オリンピック一部種目開催予定地)改修工事や、新宿区発注の区立学校電気設備工事などの公共工事にも積極的に取り組み、活動の範囲も更に拡大を図っています。 ■就業環境について: 社員がより動きやすくなるよう労働条件を整えるべく、就業規則の大幅な見直しも実施しました。また、よりよい提案や工事を行うためにはリフレッシュも大切と考え、年次有休休暇取得奨励日を設けるなど、連続休暇を取りやすい社内環境をつくりに取り組んでおります。
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都品川区西五反田1-4-8 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 <月給> 200,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 工事技術者【山梨県】~実務未経験者歓迎~
      ■業務内容: 電気工事、通信工事、設計施工、電気工事を担当します。 案件にもよりますが、短いものだと3か月程度、長いものでは1~2年かけて1つの工事に携わっていただきます。 基本的には1人で現場に出向き、下請け会社の方と協力しながら作業を行っていただきます。 工事と工事の間の期間については社内にて次の工事に向けての準備を行っております。 (設計図の作成、段取り決めなど) 過去実務未経験者の方も中途で入社しておりますが 半年間の研修の後OJTがありますので、実務未経験の方も安心して就業いただけます。 ■組織について: 今回のポジションは東京・山梨合わせて15名(男性)在籍しており、20代~60代と幅広い年齢層の社員が従事しております。 (20代の方が割合として高いとのことです。) ■同社の特徴: 同社は昭和1932年7月7日の創業以来、「人に夢 暮らしささえる 新技術」をモットーとし、電気のあるよりよい暮らしを顧客に提案するために活動し、常に前進し続けています。 この思いを支えるのは「お客様からの信頼」「新しい技術への探究心」です。この2つを誇りとし、山梨県内外の電気工事を行っています。 ■受注について: 今日まで顧客からの高い評価を獲得し、特に山梨県内では大半の金融機関より用命されるなど、生活に関わる重要な電気工事を行っています。 昨今では2020年の東京オリンピック開催を控えた首都圏の発展を見据え、東京都発注による大型スタジアム(東京オリンピック一部種目開催予定地)改修工事や、新宿区発注の区立学校電気設備工事などの公共工事にも積極的に取り組み、活動の範囲も更に拡大を図っています。 ■就業環境について: 社員がより動きやすくなるよう労働条件を整えるべく、就業規則の大幅な見直しも実施しました。また、よりよい提案や工事を行うためにはリフレッシュも大切と考え、年次有休休暇取得奨励日を設けるなど、連続休暇を取りやすい社内環境をつくりに取り組んでおります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市中央4-5-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 固定残業手当/月:36,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 236,000円~356,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    国際建設株式会社

    ゼネコン
    山梨県甲府市塩部4-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】建設営業職~転勤無/残業月20時間/面接1回/施工管理からのキャリアチェンジも歓迎~
      • NEW
      【設立74年の総合建設企業/官公庁がメインの取引先のため業績安定/8割が既存営業/予算設定無◎/残業月20時間・腰を据えて働ける環境です!】 ◇業務内容:東京支社営業職として以下のような業務をお任せします。 ・官公庁、民間への既存営業(8割以上が既存営業)/契約書作成/入札関係事務/指名参加願い作成等 ◇営業スタイルとエリア: 月に20~30件程度、電話や訪問にて営業活動を行っていただきます。東京都内メインを担当し、個人予算やノルマは設けていないためチーム全体で協力しながら営業活動します。地元に根差した働き方が特徴です。 ◇教育体制: 入社後はOJTにて教育をします。社外での営業活動はもちろんのこと、社内の事務的な対応まで一つずつ業務を覚えていただけます。 現在営業として活躍している社員は施工管理の経験が長く、キャリアチェンジにて営業になったため、教育は充実しており、キャリアチェンジによる応募も歓迎です。 ◇正社員登用は、3~5年で正社員切替実績多数有 ◇配属組織:営業部1人(50代1人、男性)体制 ◇特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月20時間未満、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です ・施工事例: 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター(仮称)改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第3工場増築工事など 【土木工事事業】 国道140号(新山梨環状道路東部区間1期)橋梁工事、R2増穂IC改良工事、(主)甲斐・早川線道路工事、鎌田川5工区河川工事など
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都杉並区成田東4-38-17第一DMJビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 258万円~526万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~439,000円 <月給> 215,000円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 100,000円~400,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【南阿佐ヶ谷】事務※未経験歓迎◆創業76年の老舗総合建設業◆残業15~20h◆育児・介護休暇制度有
      ~2023年健康経営優良法人認定(ブライト500)/設立76年の老舗/県内有名建築施工実績有/月残業時間15~20時間~ ■業務内容: 事務担当として以下業務をお任せします。 できることから順次お任せしていきますので、未経験の方も興味を持たれた方はぜひ応募ください! ・電話対応/来客対応 ・経理業務のサポート:Excelへのカンタンな入力作業、書類管理、データの本社への送付 等 ・営業へのサポート:資料作成(フォーマットがありますので安心ください) 等 ・庶務:書類のファイリング 等 ■組織体制/入社後の流れ: 営業2人、事務1人(女性)で構成されています。 中途社員も在籍しているため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 入社後まずは当社について学んでいただいた後に、OJTにて業務の流れを覚えていただき、 できることからお任せしていきます。 未経験の方でも丁寧にサポートする先輩社員がいるので、ご安心ください! ■当社の魅力: 【安定性】 設立76年の老舗総合建設業として公共事業を中心に行っています。 主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など 公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です 【働きやすさ】 年間休日113日・土日祝休み・残業月15~20時間 育休産休・介護休暇制度アリ・転勤もないので長期的に就業できる環境です。 ■施工事例: 【建築工事事業】史跡武田氏館跡総合案内所建設工事、 南アルプス市立美術館大規模改修及び増築工事、山梨県立図書館建設工事 富士桜高原VILLA S新築、公益財団法人住吉偕成会住吉病院新病棟等新築工事、 日本基督教団中村町教会新築工事、杉並区立社会教育センター等改修建築工事など 【土木工事事業】中部横断醍醐山トンネル監査路設置工事、中部横断道柳島築改良工事
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都杉並区成田東4-38-17第一DMJビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 264万円~288万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~240,000円 <月給> 220,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■資格手当 ■賞与:年2回 5,000円~50,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社七保

    建材 (商社)
    山梨県甲府市向町296
    • 設立 1958年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・調布】施工管理◆土日祝休み/残業月20h以下/夜勤無/フラットで働きやすい職場◎
      【変更の範囲:なし】 ~施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無~ ■職務内容:当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。 ・自社の住宅(注文・建売)の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅(元請・下請共に含む)の建築現場の現場監督を行っていただきます。 ※木造建築がほとんどです。  ■業務補足 ・直行直帰可能です。 ・夜勤はありません。 ・担当するエリアは東京近郊となり、基本的に出張はありません。 ■入社後 先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。 現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。 ■組織構成 施工管理:男性8名(20代2名、30代1名、40代3名、50代2名) ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。 ■当社の特徴 ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGs推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGs推進パートナー)から、SDGsに積極的に取り組む企業として認定されています。
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都調布市小島町1-18-8  市橋ビル2階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:73,831円~129,204円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,831円~479,204円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与:年3回(夏、冬、決算) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/甲府市】施工管理◆土日祝休み/残業月20h以下/夜勤無/フラットで働きやすい職場◎
      ~施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無~ ■職務内容:当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。 ・自社の住宅(注文・建売)の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅(元請・下請共に含む)の建築現場の現場監督を行っていただきます。 ※木造建築がほとんどです。  ■業務補足 ・直行直帰可能です。 ・夜勤はありません。 ・担当するエリアは山梨県内です。基本的に出張はありません。 ■入社後 先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。 現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。 ■組織構成 施工管理:男性8名(20代2名、30代1名、40代3名、50代2名) ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。 ■当社の特徴 ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGs推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGs推進パートナー)から、SDGsに積極的に取り組む企業として認定されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市向町296 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:73,831円~129,204円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,831円~479,204円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与:年3回(夏、冬、決算) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    相吉産業株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    山梨県甲府市上小河原町1047
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲府】アイスの木製スティック等の営業/ノルマ無し/転勤無し/マイカー通勤可
      ~既存営業が中心/ノルマ無し/業界未経験者も歓迎/マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎/大手アイスクリームメーカーとの安定取引~ ■業務概要: 山梨県甲府市に本社を置き、アイスクリームスティックの製造販売を行う当社にて、日本全国の大手アイスクリーム製造メーカー、及び協力工場への営業窓口を担当いただきます。 ■業務詳細: (1)販売データの増減を感知し、取引先へのヒアリングを通じて増減を分析(一過性・継続性・反動有無を分析)した上で、需要予測を仕入・生産計画に反映させる。(2)品質にかかわるお問合せ事項に品証・生産部門等と連携して対応する。(3)顧客別・単品別の損益分析を通じた条件改定を起案する。飛び込み営業などはございません。 ■営業手法やはたらき方: ・営業手法は社用車での直接訪問や、WEBツール利用したオンライン商談、メール、電話等を活用して行います。 ・担当エリアは全国規模になります。出張(2~3泊程度)があります。 ・数量ノルマはありません。損益向上に向けた工夫や挑戦というプロセスを評価し、昇給や賞与などに反映いたします。 ■入社後: ・OJTにて業務を覚えて頂きます。業界未経験の方でもしっかりと教える環境がありますので、ご安心ください。 ■組織構成: ・現在営業は2名(40代、50代)で、営業事務1名が事務手続きや受注などのサポートをしております。 ■当社の製品について: 当社は日本全国の大手アイスクリーム製造メーカーや、協力工場への当社製品(木製スティック、木製スプーン、アイスクリーム製造用スティックインサーター)を製造販売しております。 常に安心、安全な製品をお届けするため、当社独自開発の画像検査機を導入し、国内にて1本づつ検査、殺菌を行うとともに、仕入先に対しては定期的な工場監査を行い、製品を見ながらの改善指導、その他情報共有しながら、品質の向上に取り組んでおります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市上小河原町1047 勤務地最寄駅:甲斐住吉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 280万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回(前年度実績0~300,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ニューロン製菓株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    山梨県甲府市西下条町1167-36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲府】製菓工場の製造リーダー~完全土日祝休み・年休127日/転勤なし~
      当社は飴の受託製造を行っており、大手メーカー様の品から小ロット品までさまざまなキャンディ、キャラメルを生産しています。 そんな当社において【製造ラインリーダー】としてご活躍頂きます! 生産ラインのリーダーとしてご入社頂き、実際の製造業務を理解して頂いた後は、ラインメンバーのマネジメント、管理業務まで幅を広げて活躍頂く事を想定しております!(OJT研修がございますのでご安心ください) ※交代制勤務は、夜勤専門のリーダーが1人居るため、夜勤シフトは6週に1回の頻度ですので、大きな負担にはなりません。 ■業務内容: ・製造作業 (原料の混合、材料の計量、生地の生成) 、包装作業(包装、梱包) ・リーダーとしての管理業務 ・品質の維持向上のための生産設備保守管理 ※業務比率は ライン作業2割、マネジメント5割、設備保守3割となります。 ■同社で働く魅力: ・大手メーカー様の製品をOEM生産している会社であり、日本・世界で当社しか生産していないキャンディー/キャラメルもあります。 ・2021年には、当社の開発/技術力を詰め込んだ 自社ブランド製品【The NEWLON】を発売するなど、新商品の開発にも注力しています。 ■就業環境について: 工場内は飴を製造しているので暑いです。その中でも作業がしやすいように、スポットクーラーや空調服、塩飴やペットボトルも用意しており、働きやすい工夫もしています。 ■配属先の組織体制: 全体で45名の部署です。生産ラインは正社員4/パート社員15名/派遣社員27名、男女比は1:2、年齢は20代8名/30代9名/40代8名/50代20名で構成しています。 雰囲気は、各シフト毎に同年代の方たちが纏まっていて、良い雰囲気です。面倒見の良い方が多いのも特徴です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市西下条町1167-36 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~430万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~285,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 204,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社山市成工

    内装・インテリア・リフォーム
    山梨県甲府市美咲1-14-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】建築施工管理※残業月25時間以内/高い有給消化率/年間休日114日以上
      ■□ 【地域密着】×【老舗安定】企業 □■ 総合建設会社として甲府市をメインに、公共施設・住宅・店舗・工場などの施工管理やリフォームなどを行っています。受注金額”1億円”から”数千円”の案件までさまざま。 ■業務内容 民間・公共建築工事の施工管理業務をお任せします。ご自身の経験・スキルに合わせて、お任せする業務を決定します。 ◎工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ◎協力会社や資材の手配・調整 ◎発注者との打ち合わせ ◎書類作成 など 【変更の範囲:なし】 協力業者は長年お付き合いのある優秀かつ優良な企業ばかりのため、仕事の依頼や調整もしやすい関係性が構築されており、無理な業務をお任せすることはありません。 また山梨県にて施工管理をいただくため、駐車場の確保などしやすい環境です。現場へ直行直帰いただき、休日出勤する場合は必ず振り替え休日を取得しています。 ■現場について ・学校/病院などの公共施設、複合ビル、店舗、戸建て住宅など山梨県(主に国中エリア)の案件が中心で、車で一時間以上の遠距離の場合は、手当がつきます。(宿泊が伴う出張なし)  ・大型の公共工事で出向いただく場合にも手当がつきます。 ※工事案件数では民間工事90%、公共工事10%。受注高では民間工事50%、公共工事50%の割合。 ■組織体制 施工管理者として7名(若手2名・中堅層2名・ベテラン層3名)が在籍しています。現在は幅広い年代の技術職社員が在籍しており、技術を継承できる状態にあります。 ■魅力 <4人の父親で現場を知る社長> 社長自身も現場監督として18年の経験があるからこそ、社員に無駄な苦労をさせたくない、働きやすい環境づくりのために社員に意見を聞き積極的に新しいモノをとりいれる、社員からの改善案や提案も受け入れるなど風通しの良い会社づくりを目指しています。また社長も子供があり、公私のバランスを考えて働いています。 <働く環境◎> 残業月25時間以内、年間休日114日+有給消化率も高い、幅広い年齢層、女性社員も活躍と働きやすい環境が整っています。 <安定性◎> 積極的に新規案件を開拓し、利益率の高い案件のリピートを狙うなどして連続黒字経営を続けており、地元の老舗企業で信用度が高いため顧客が多く安定経営を続けています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市美咲1-14-8 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~370,000円 固定残業手当/月:20,000円~70,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3000円~6500円) ■賞与:年2回(計2ヶ月分を支給)、決算賞与(業績に応じて支給) ■モデル年収: 40歳有資格者…年収636万円 30歳有資格者…年収495万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    井口工業株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市国母5-18-22
    • 設立 1960年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨県甲府市・未経験歓迎】建築施工管理 ※工場等の新築・改修工事/残業25H程度/年間休日121日
      • 締切間近
      建築やリノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理(工程・品質・安全・原価管理) ・施主・職人との工事の打ち合わせ ・協力会社への折衝・調整業務 ・施工図の作成・修正 ※直行直帰:可 ※移動:採用する方の自家用車にて移動していただきます。 ■組織構成:建築施工管理17名 (20代3名、30代3名、40代5名、50代4名、60代2名) ■働き方: ・時間外労働:月平均25H程度 ・就業時間:08:00~17:45(休憩時間:105分) ・年間休日:105日 ・週休:土日祝休み(第1・3土曜日は出勤) ※顧客・現場の都合で休日出勤が発生した場合は振休を付与します ■事業概要: ・建築工事:新築・改築・増築・耐震補強など ・リノベーション・リニューアル ■施工実績 ・学校:押原小学校校舎2建築主体工事 / 韮崎西中学校体育館建築主体工事 等 ・公営住宅:県営住宅塩部団地建設工事 / 県営住宅若草下今井団地2号棟建設工事 等 ・福祉関連施設:甲府市総合健康支援センター建設工事 / あけぼの医療福祉センター肢体不自由児施設棟建築工事 等 ・その他:甲府中央消防署新築工事 / 韮崎消防署双葉分署建設工事 等 ■沿革: ・1956年8月:井口篤が井口工業所として建設業を創業 ・1960年8月:井口工業株式会社を設立 ・1969年8月:資本金を1,120万円に増資 ・1975年7月:(有)井口興産を設立し、不動産部門の事業展開をはかる ・1988年9月:資本金を2,000万円に増資 ・1990年12月:新社屋完成 ・1991年4月:千駄ヶ谷に東京営業所を開設 ・2001年6月:ISO9001を取得。施工・品質管理の更なる向上へと取り組む。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市国母5-18-22 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 <月給> 200,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回 / 4.0ヶ月(前年度実績)) ■時間外手当:実労働 / 月平均25H:44000~62000円 ■手当(別途支給):資格手当(施工管理技士 等)、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市】建築施工管理 ※工場等の新築・改修工事/残業25H程度/年間休日105日
      • 締切間近
      建築やリノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理(工程・品質・安全・原価管理) ・施主・職人との工事の打ち合わせ ・協力会社への折衝・調整業務 ・施工図の作成・修正 ※直行直帰:可 ※移動:採用する方の自家用車にて移動していただきます。 ■組織構成:建築施工管理17名 (20代3名、30代3名、40代5名、50代4名、60代2名) ■働き方: ・時間外労働:月平均25H程度 ・就業時間:08:00~17:45(休憩時間:105分) ・年間休日:105日 ・週休:土日祝休み(第1・3土曜日は出勤) ※顧客・現場の都合で休日出勤が発生した場合は振休を付与します ■事業概要: ・建築工事:新築・改築・増築・耐震補強など ・リノベーション・リニューアル ■施工実績 ・学校:押原小学校校舎2建築主体工事 / 韮崎西中学校体育館建築主体工事 等 ・公営住宅:県営住宅塩部団地建設工事 / 県営住宅若草下今井団地2号棟建設工事 等 ・福祉関連施設:甲府市総合健康支援センター建設工事 / あけぼの医療福祉センター肢体不自由児施設棟建築工事 等 ・その他:甲府中央消防署新築工事 / 韮崎消防署双葉分署建設工事 等 ■沿革: ・1956年8月:井口篤が井口工業所として建設業を創業 ・1960年8月:井口工業株式会社を設立 ・1969年8月:資本金を1,120万円に増資 ・1975年7月:(有)井口興産を設立し、不動産部門の事業展開をはかる ・1988年9月:資本金を2,000万円に増資 ・1990年12月:新社屋完成 ・1991年4月:千駄ヶ谷に東京営業所を開設 ・2001年6月:ISO9001を取得。施工・品質管理の更なる向上へと取り組む。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市国母5-18-22 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回 / 4.0ヶ月(前年度実績)) ■時間外手当:実労働 / 月平均25H:44000~62000円 ■手当(別途支給):資格手当(施工管理技士 等)、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    甲斐日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    山梨県甲府市上今井町706
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨/甲府市・中巨摩郡】サービススタッフ(整備士)◆未経験歓迎/日産正規ディーラー/UIターン歓迎
      【資格があれば実務経験不問/安心して長くキャリアを築く/賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実/残業時間平均月14.7時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ(整備士)としてご活躍いただきます。 ■募集背景: 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要: 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し/お見送り ■残業について: 残業は、オペレーションの体制を整える(お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく)ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度: ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部(本部)がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です(日産整備士/所持者は手当有)。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成: 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名~10名配属しています。 ■評価制度: 整備士の評価は、目標設定(日産整備士の資格や、1日何台整備したか)、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる(修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ)など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。
      <勤務地詳細1> 本店 住所:山梨県甲府市上今井町706 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ミルカイト店 住所:山梨県中巨摩郡昭和町西条新田777 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(4月/7月/12月) ■モデル月収例(インセンティブ込み): ・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり ・工場長…62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/笛吹市】サービススタッフ/整備士◆未経験歓迎/日産正規ディーラー/UIターン歓迎/福利厚生◎
      【資格があれば実務経験不問/安心して長くキャリアを築く/賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実/残業時間平均月14.7時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ(整備士)としてご活躍いただきます。 ■募集背景: 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要: 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し/お見送り ■残業について: 残業は、オペレーションの体制を整える(お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく)ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度: ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部(本部)がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です(日産整備士/所持者は手当有)。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成: 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名~10名配属しています。 ■評価制度: 整備士の評価は、目標設定(日産整備士の資格や、1日何台整備したか)、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる(修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ)など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。
      <勤務地詳細1> バイパス一宮店 住所:山梨県笛吹市一宮町末木614 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 甲府石和店 住所:山梨県笛吹市石和町松本1024 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(4月/7月/12月) ■モデル月収例(インセンティブ込み): ・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり ・工場長…62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社森銀

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山梨県甲府市落合町681-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】貴金属精錬工場の化学技術リーダー候補 ~山梨唯一の地金メーカー/実務と研究を両立~
      【リーダー候補募集/実務だけでなく研究もお任せいたします/金属の循環の全行程を担う山梨唯一の地金メーカー/平均残業15h】 ■採用背景: 本年度、化学系廃棄物処理の施設を新設し、許可容量も増大しました。昨今重要となっている産業廃棄物処分・収集運搬の需要拡大を図る上で、化学知識を有し即戦力となる人材を募集しております。 ■業務内容: 化学工場において粉末や液体などの廃材を精錬する作業や、産業廃棄物としての廃液の処理作業に携わります。 ・四元素の精錬/精製 ・廃液処理 ・廃材の引き取り など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: プリント基板や金属の切り屑・粉末を酸に漬けて溶かしたり、金属が溶けている液体に薬剤を入れて沈殿させるなどの作業を繰り返し、お客様からお預かりした廃材から金、白金、パラジウム、銀(四元素)を精錬・精製します。経験を積むことで業務の幅が広がります。まずは液処理から始め、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しております。対象となる廃材は、金属の含有率や使用している薬品などの組成がその都度変わるので、それに合わせて作業内容も変わります。どんな薬品を使い、どんな手順で行うのかを決めるために、過去の経験から予測して試したり、実験を繰り返します。そうして最も効率的な作業手順を突き止めることが、この仕事の腕の見せどころです。精錬作業を行うエンジニアであると同時に、実験を繰り返す研究者としての側面もあるのが魅力です。 ■キャリアモデル: 実力が給与や昇給に反映する環境で、早い方であれば、2~3年で課長になることもございます。 ■同社の特徴: ◇創業58年の歴史を持つ、山梨県の地金メーカーです。貴金属装飾品(指輪、ネックレス等)の素材となる金、銀、白金地金の販売・加工や、顧客のニーズに沿った新素材開発、正確な品質分析、貴金属のリサイクルに至るまで、金属の循環の全行程に携わっております。新商品開発、産業廃棄物処理、貴金属分析などの部門強化をし、今後も新しいビジネス展開に取り組んでいきます。 ◇社会貢献性の高い企業です:設立当初より環境問題に取り組み、山梨県でいち早く貴金属リサイクル事業に着手しました。リサイクルに伴う廃液など化学系産業廃棄物の無害化処理を自社一環処理にて行っております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市落合町681-1 勤務地最寄駅:JR身延線/甲斐住吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):152,900円~230,000円 その他固定手当/月:67,100円~70,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※実務経験のある方であれば初年度から年収500万円スタートも可能です。 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社甲州青果市場

    食品・飲料・たばこ (商社)
    山梨県甲府市国母6-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】<完全未経験歓迎>果物・野菜の仕入れ~販売/就業時間5:30~14:00/転勤なし
      ~山梨のおいしさを食卓に~日々の食卓を豊かにする果実・野菜の卸売業 <完全未経験OK>転勤なし・UIターン歓迎/5:30~14:00定時でプライベートの時間も確保!/年間休日117日 ■業務概要:【変更の範囲:無】 甲府市場内で果実・野菜の卸売りを行う当社にて、既存顧客への営業をお任せします! ■業務詳細: ・市場に来場されるお客様に対して商品のご紹介、値付け ・電話での受注対応(携帯電話へ直接かかってきます) ・相対営業  ┗せりではなくお客様と1対1で価格交渉や年間契約についての商談 ・仕入れ先への発注、生産状況の確認 ・荷積み、荷下ろし  ┗重量物はフォークリフトを使用します ~業務補足~ ・訪問するお客様は山梨県内がメインです。 ・社有車(ハイエースや軽トラック)で訪問し、商品を持ち帰ってくることもあります。 ■組織構成: 営業担当:15名(60歳と30代・40代が半数ずつ) 野菜部と果実部で分かれており、その中でも商品ごとに担当制となっています。 ■教育研修: 未経験の方はまずは商品の知識と業務の流れを覚えて頂くため、OJTにて教育致します。 フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社してから取得頂きます。 ■当社・業務の特徴 ・山梨県産をはじめ全国各地の野菜・くだものを販売しており、お客様のニーズに合わせた規格での加工も社内で行っています。 ・業務開始は早いですが終業が14時で、繁忙期でも16時には帰宅できるため、家族との時間を確保できます!小さいお子さんがいる社員も多く、家庭との両立がしやすい環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市国母6-5-1 受動喫煙対策:その他(場内は一律禁煙、屋外喫煙場所有)
      <予定年収> 300万円~336万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与: ・能力、経験に応じた当社規定に準ずる ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ダイアート三枝

    専門店(アパレル・アクセサリー)
    山梨県甲府市国母1-12-34
    • 設立 1966年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲府市】ジュエリー製作(研磨・組立・石留作業)※経験者歓迎/
      創業55年のジュエリーメーカーで、貴金属装身具(宝飾品)の製造(研磨・組立・石留作業など)を担当していただきます。宝飾品の製造経験をお持ちの方であれば、第一線で活躍できる場をご用意しています。 ■具体的な職務内容: サイズ直し、枠加工、ろう付け・仕上げ(研磨)・旋盤加工 など ■組織構成 製作部門はパートの方含め約30名(正社員25名)で構成されています。(男性21名、女性9名)平均勤続年数は18年ではたらきやすい環境です。 ■経験の作業でも安心!入社後の流れ: まずは、比較的専門知識や経験が無くても従事できる作業(接着・簡易的な石留、研磨など)から担当いただきます。一定期間、動画やマニュアルを使用しながら先輩技術者がマンツーマンで指導します。練習用の素材で量をこなしながら、段階を踏んで、着実に技術習得を目指します。「作業の種類毎に豊富な練習材料がある」「多くの技術者を育てて来た"育てるコツを知る”スタッフによる指導がある」ことから、「担当する作業」にもよりますが、早ければ「3ヶ月」、少し習熟に時間がかかる作業であれば「6か月」ほどで、独り立ちを目指します。その後も幅広く経験していただき、永くご活躍いただくフィールドを一緒に決定していきます。 独り立ちが出来たら、「精度」「幅」「連携」など個々の課題テーマに沿って、成長していける環境があります。  ■求める人物像:仲間と協力してものづくりをしたい方。細かい作業が好き、技術を磨いていく事にチャレンジしたい方。 ■当社について: 山紫水明の豊かな自然に囲まれた日本最大の宝飾品集積地山梨で技を鍛え継承し、次世代を担う人材を育て続けて56年。いつの時代にも愛され、喜んでいただけるジュエリーをお届けするためにグローバルな発想を持ち、頭脳・技術集団としての組織機能充実に努め、地道に課題に挑戦し品質の向上を重ねて参りました。この取り組みにより、これからも「DIARTクオリティ」をより「進化」・「発展」させて参ります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市国母1-12-34 勤務地最寄駅:甲府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金条件は、経験・スキルなどにより異なります。経験者優遇あり ■昇給・賞与:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    山本基礎工業株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市城東1-3-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】建設機械の設計・開発※新工法・新技術の開発担当/40.50代活躍/残業20時間以内
      <基礎工事の特許技術を保有する当社にて、新工法・新技術の開発担当をお任せします/40.50代活躍/残業20時間以内> ■業務内容 新工法・新技術の開発・設計をお任せいたします。 当社では建物や橋などの建設における基礎工事に使用される建設機械を開発しています。 現在、「低空頭スライド工法」という特許技術を用いて、今まで重機が入らなかった高さの低空頭作業も可能となり、作業効率を格段に向上させることができています。 今後はさらなる機械のバージョンアップ、改良を目指しており、現場の意見をベースに開発、設計を進めていただきたいと考えています。 また、当社社長はCO2削減ができるような建設機械の開発にも意欲的で、今後は環境にも配慮した機械開発を進めていく方針です。 ■組織構成 現在2名が開発、設計に関わっていますが、油圧装置の設計の専門ではないため、本ポジションでは油圧装置の開発、設計について中心となって業務を担当いただきたいと考えています。 設計については現状外注をしていますが、今後は内製化を進めていく方針です。 ■当社について: 当社は「低空頭スライド工法」という特許技術により全国展開を図っております。「他社にはない新技術を持った企業を目指す。」を企業理念に常に技術開発に取んでおり、特に新技術開発のためのエンジニアを求めております。オンリーワン企業となるために柔軟な発想と経験を持った人材をお待ちいたしております。
      <勤務地詳細> 小瀬事業所 住所:山梨県甲府市上町306-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 385,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三浦製作所

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲府市城東1-16-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ジュエリーのルート営業/年休126日/賞与6か月分/残業なし
      • 締切間近
      あなたにはオリジナルコインや、ペンダント用チェーンなどを既存顧客(卸や小売店)に提案していただくルート営業をお任せします。 ノルマも新規開拓もなく、挑戦しやすいお仕事♪ 国内外の展示会に参加し世界のジュエリーのトレンドを知り、新商品として形にできるのが最大の魅力です◎ <提案商品> ◇オリジナルコイン 当社がデザインした図柄を彫り、英国王立造幣局が製造した24金のオリジナルコイン。 日本で当社だけが販売できる“資産価値がある宝飾品”として一定の人気を誇ります。 有名デザイナーやキャラクターとのコラボなど毎年新しいデザインを提案しています。 ◇ペンダント用チェーン イタリア製の18金・10金・プラチナ製などのチェーンで、高品質と品揃えに定評あり。 ネックレス・ブレスレット・ピアスなどに加工され、百貨店・小売店などで広く販売されます。 ◇イタリアンジュエリー 特有の細かな装飾を日本風にアレンジしたもの、3Dプリンターを使用し最先端の装飾を施したものなど、イタリアのメーカーと提携したオリジナルアクセサリー。 TVショッピングやカタログ販売で人気です。 ※チェーンの提案が7割、その他が3割程度。 <業務の流れ※チェーン> 1)お客様から要望をヒアリング 企画・デザイン・素材・サイズ・数量・納期などお客さまの要望を聞き取ります。  ▼ 2)ご提案 最も適したチェーンを選定し提案。  ▼ 3)受注・納品 ご納得いただけたら必要量を納品。 <業務の流れ※コイン・イタリアンジュエリー> 1)海外展示会等で情報収集&原料の仕入れ イタリアや香港などへ出向いて市場のトレンドを知り、原料を仕入れます。  ▼ 2)社内でデザイン検討・商品化 営業部内でチームに分かれ新商品を企画。出てきたアイデアを集約し商品化。  ▼ 3)お客さまへご提案・受注・納品 提案から受注までの流れはスムーズ♪ <評価について> 前年実績に対するチームでの達成率を評価。 達成度に応じ賞与を支給します!(最大10カ月分)
      【転勤なし/マイカー・バイク・自転車通勤可/駐車場完備】 本社:山梨県甲府市城東1-16-12 <アクセス> JR身延線 金手駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給22万円~24万円

    株式会社羽中田自動車工業

    専門店・その他小売
    山梨県甲府市貢川1-1-6
    • 設立 1941年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【甲府市/中央市】フロント業務(事務)/残業平均4.5時間/充実の教育体制/接客スキルが活かせる
      ■概要: 当社運営する各店舗でのフロント、事務業務全般、店舗ショールーム内での電話対応・お客様対応をお願いします。 ■担当業務: ・ご来店頂いたお客様の受付及びご来店内容確認 ・ご来店内容に応じて担当部署に連絡、接客対応依頼 ・事務業務(店舗の伝票入力、パソコンデータ入力(売掛・買掛)、メーカーへの請求業務) ・店舗ショールーム内での電話対応・お客様対応 など ※業務の役割分担をしており、フロント勤務の日・事務仕事がメインの日というように分かれているのが特徴です。 ■変更の範囲:会社の定める業務 ■業務内容詳細: ご来店頂くお客様への受付やショールームご案内などを担当頂きます。お客様と営業担当の商談がスムーズに進むように商談ブースへのご案内やドリンク提供など心地良い時間を過ごして頂くサポートをお願いします。また、事務業務として伝票入力、メーカーへの請求業務、電話対応などにも従事頂きます。 ■組織構成 フロントスタッフは各店舗6名のメンバーが活躍中です ■教育体制 1人ひとりに合った研修制度を用意しております。新入社員として入社場合は新入社員研修、中途入社の場合は中途研修(入社するタイミングによっては新入社員研修に参加もできます)、また店舗ごと行う店舗研修などがあるため働きながら学びながら成長をして行ける環境でございます ■キャリアパス: 業務を通じて当社業務内容を習得しながらスキルアップ→徐々に担当業務の幅を広げて独り立ち→将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■勤務地: ・K-ばっか!:山梨県甲府市徳行1-16-3 ・アップル車検田富店:山梨県中央市山之神流通団地3-2-2 ・アップル車検 美術館通り店:山梨県甲府市貢川1-1-6 ・ボディショップ もど~る!:山梨県甲府市貢川1-6-23 ■当社について: 自動車販売では国産車だけでなく、アウディやボルボ、BYDの輸入車正規ディーラとなります。車検も対応しており、アップル車検グループで実施している「アップル総合大賞」といった年間の車検台数、CS、研修など様々な項目を総合的に判断して、最も優秀と認められた企業に贈られる賞も受賞しております。スタッフの対応の速さ、丁寧さから多くのお客様に選ばれております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市貢川1-1-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~281,000円 固定残業手当/月:22,000円~30,000円(固定残業時間16時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,000円~311,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2か月) ・残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市】整備士(車両整備、車検業務)/ワークライフバランスに配慮
      ■概要: 当社が運営する店舗にて車両整備、自動車整備業務を担当頂きます ■担当業務: ・車検業務 ・車検に関する書類作成や申請業務など ・自動車の点検やオイル交換など ・車両メンテナンス ・鈑金や塗装などはグループ会社に依頼(依頼内容の確認や報告業務) ■変更の範囲:会社の定める業務 ■業務内容詳細: 当社で管理する車両や販売する車両のメンテナンス業務を担当頂きます。販売予定の車両やお客様から修理、メンテナンスなどをご依頼頂いた車両に対応頂きます。自動車の点検、車検、オイル交換などを担当頂くと共に、鈑金や塗装などが必要かどうかの判断や作業が必要な場合の対応依頼などにも対応頂きます。お客様にご満足いただける状態で販売できるようにメンテナンスをお願いします ■キャリアパス: 業務を通じて当社メンテナンス業務フローを習得しながらスキルアップ→徐々に担当業務の幅を広げて独り立ち→将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■勤務地: 店舗配属に関するご相談可能です ・K-ばっか!:山梨県甲府市徳行1-16-3 ・アップル車検田富店:山梨県中央市山之神流通団地3-2-2 ・アップル車検 美術館通り店:山梨県甲府市貢川1-1-6 ■お仕事の魅力・やりがい: ・自動車整備だけでなく板金や塗装、保険まで幅広く対応をしています。 そのため、車に関する困りごとに対してノンストップで対応が可能です。 ・国産車だけでなく、輸入車の正規代理店としても展開をしているため、 多種多様な車と関われ、飽きが来ない仕事です。 車好きには最高な環境です。 ■当社について: 自動車販売では国産車だけでなく、アウディやボルボ、BYDの輸入車正規ディーラとなります。車検も対応しており、アップル車検グループで実施している「アップル総合大賞」といった年間の車検台数、CS、研修など様々な項目を総合的に判断して、最も優秀と認められた企業に贈られる賞も受賞しております。スタッフの対応の速さ、丁寧さから多くのお客様に選ばれております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市貢川1-1-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~281,000円 固定残業手当/月:22,000円~30,000円(固定残業時間16時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,000円~311,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2か月) ・残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社丸正渡邊工務所

    住宅(ハウスメーカー)
    山梨県甲府市青葉町10-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨/笛吹市】建築工事現場の現場管理(幹部候補)~夜勤・出張・転勤なし/65歳以降も就業可能~
      建築工事(主に木造建築および非木造建築の木工事)の現場監督業務全般をご担当いただきます。将来的に「監理技術者」として勤務して頂ける方を求めています。 ■具体的には: ・品質管理・工程管理・安全管理・見積作成・施工図作成 など ※現場は基本的に山梨県内です。本社の他、石和町に作業場があります。 ■業務詳細: ・元請/下請の割合は6:4です ・1人あたりの担当現場数は2~5です(規模により変わります) ・工期は1・2日~8か月程度まで幅広くあります ・夜間作業や県外での対応は基本は無いですが、ごくまれに発生することもあります(年に1回あるか無いか程度)。基本的には19時頃には帰社する社員が多いです。 ・直行直帰は、現場の所在地と作業場により可能です ・部署MTG毎週1回、全社MTG月1回を実施することにより、一人への業務過多を減らすようフォローしています。 ■当社の強み: 当社はもともと大工仕事の請負から始まったため、現在も大工が10名在籍しており、技術力には定評があり、デザイン・性能・アフターサポートにもこだわった対応をしています。施工管理としても、お客様からの期待に対し技術的なことを同社の大工に相談しながら進める事ができ、同じ社員だからこそ細かい依頼も可能で仕事を進めやすく、かつ、お客様の希望に応えられています。 ■配属先について: 現在は5名体制、30代、40代、50代、60代まで幅広く在籍しています。全員中途入社の社員で、同社の技術力に魅力を感じご入社いただけている方も多いです。残業時間は、休日出勤ふくめ月40時間前後です。現在休日日数増加に向け社内で検討中です。 ■近年の主な受注工事: 【元請工事】・evam evaやまなし・発酵酒場かえるの寄り道、CAFE&WINE TROLL・その他一般住宅 【大工工事下請】・星のや富士新築工事・山梨学院大学国際リベラルアーツ学部新築工事・サドヤワイナリーブティック新築工事・生長の家 森のオフィス新築工事・98WINES新築工事 ■会社の特徴: ・個人住宅、店舗の新築リノベーションなど建築一式工事を中心としていますが、一部ポーターズペイント塗装工事・不動産仲介業なども行っています。 ・多くの現場で培ってきた対応力で、幅広いお客様からご依頼いただいており、経験豊富な社員が指導します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市青葉町10-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~ <月給> 496,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル等により処遇を決定いたします ■賞与:年1回/計 1ヶ月分(例年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨笛吹市】建築工事現場の建築設計~社内設計士第1号の募集/65歳以降も就業可能/山梨エリア中心~
      ~創業100年以上の老舗建設企業/大正から積み上げてきた技術力/安定経営で、地に足を付けて働ける~ ★社内設計士第1号になりませんか? これまで外部と連携していた設計業務を社内で行うため、新部署をOPEN予定。今回はその第1号の募集!! あなたが先頭に立って会社の未来を拓く超レア&自由度の高いタイミングです! ■仕事内容: 木造建築の新築&リノベーションで新規クライアントとの打ち合わせ/現地調査/プラン提案/基本設計/実施設計/詳細図作成/省エネ計算/関係省庁への申請業務などをおまかせします。 \働きやすさ/ ◆創業100余年の安定経営◆ボーナスは年に2回支給◆退職金制度で将来も安泰◆夜勤なし◆出張なし(直近3年)◆転勤なし◆有給消化率高め!◆もちろん社会保険完備◆資格取得支援でスキルUP可能 ■近年の主な受注工事: 【元請工事】・evam evaやまなし、・発酵酒場かえるの寄り道、・CAFE&WINE TROLL、・その他一般住宅 【大工工事下請】・星のや富士新築工事、・山梨学院大学国際リベラルアーツ学部新築工事、・サドヤワイナリーブティック新築工事、・生長の家 森のオフィス新築工事、・98WINES新築工事 ■当社の強み: 当社はもともと大工仕事の請負から始まったため、現在も大工が15名在籍している技術集団です。そのため、技術力には定評があり、デザイン・性能・アフターサポートと、いずれにもこだわった対応をしています。 ■当社の特徴: ・個人住宅、店舗の新築リノベーションなど建築一式工事の他、ポーターズペイント塗装工事・不動産仲介業なども行っています。 ・多くの現場で培ってきた対応力で、幅広いお客様からご依頼いただいており、経験豊富な社員が指導します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市青葉町10-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 405万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~363,000円 固定残業手当/月:96,000円~137,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給あり(随時) ■賞与:年2回/計 1.5ヶ月分(例年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社若尾電気

    電力
    山梨県甲府市下飯田2-9-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【UIJターン歓迎:甲府】電気設備工事の設計・積算・見積業務/専門性を活かしたい方/安定した受注
      • NEW
      ■募集背景:取引先からの信頼が厚く、安定して受注しています。今回は、県外も含めた受注増加に対応するため人材を募集するものです。現在は施工管理者が同業務を兼務しているため、専任で担当いただける方を募集いたします。 ■担当業務:設計・積算・見積業務をお任せいたします。 ・設計(電気工事現場図面で指示を明示する) ・積算・見積(材料・数量などや工事費の算出をする) ■組織構成:40~50代を中心に、17名の社員が在籍しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市下飯田2-9-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 387万円~577万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,700円~309,700円 その他固定手当/月:5,000円~102,045円 <月給> 211,700円~411,745円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与:年2回 ■固定手当:携帯使用料5000円以内 ■残業手当:将来的に業務で一人立ちした際には固定残業手当となります。ご年齢やスキルによって入社当時から固定残業手当となる可能性もあります。月給・年収上限は固定残業手当を想定して試算しています。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【UIJターン歓迎:甲府/未経験歓迎】電気設備工事の施工管理者/手に職をつけたい方/安定した受注
      • NEW
      ■募集背景:取引先からの信頼が厚く、安定して受注しています。今回は、県外も含めた受注増加に対応するため人材を募集するものです。自治体・民間ともに受注があり、高速道路関連の案件も取り扱いがあります。 ■担当業務:電気設備施工管理の業務をお任せいたします。 ・電気設備工事の施工管理業務 ・現場管理書類の作成(エクセル・ワード) ・施工図面の作成(CAD使用) ■組織構成:17名の社員が在籍しています。電気工事施工管理には、12~13名の社員が従事しています。 ■教育体制:現場監督のサブ担当者として現場に同行して業務を覚えていくことができるので、未経験であっても安心して挑戦していただけます。 ■その他:現場には様々なご年齢層の方がいるので、スムーズに周囲とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めていける明るく誠実な方を求めています。現場への直行直帰も多いため、通勤には社用車を支給しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市下飯田2-9-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 387万円~577万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,700円~309,700円 その他固定手当/月:5,000円~102,045円 <月給> 211,700円~411,745円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与:年2回 ■固定手当:携帯使用料5000円以内 ■残業手当:将来的に業務で一人立ちした際には固定残業手当となります。ご年齢やスキルによって入社当時から固定残業手当となる可能性もあります。月給・年収上限は固定残業手当を想定して試算しています。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社コンピュータマインド

    ITアウトソーシング
    山梨県甲府市下飯田1-10-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【甲府市本社/残業20h】制御系エンジニア/大手メーカー取引多数/定着率95%/各種手当有
      【9割の案件が直接取引(大手メーカー多数)/ニコン社関連、東京エレクトロン社関連の案件も多数/上流工程へのチャレンジも可能】 ■担当業務:エレクトロニクス、機械分野のシステム要件定義~開発・検証までを担当していただきます。9割の案件がプライム案件で株式会社ニコン関連もしくは東京エレクトロン株式会社関連の案件が多い状況です。 ■案件例: エレクトロニクス分野:半導体製造装置制御システム、半導体検査装置制御システム、電子部品装着装置制御システム 機械分野:測量機アプリケーション、測量機シミュレータ・開発キット、測量機データ処理システム、3次元自動測量システム、測定器データ処理システム、レーザ周波数測定シミュレータ、カラオケ用CDオートチェンジャー制御システム、コンフォーカル顕微鏡システム、タンクゲージシステム ※本社にで同職務をされているエンジニアは40名程度在籍しています。 ■就業環境:月々の残業時間は平均20時間程度、年間休日122日、有給取得率60%以上で賞与年3回とプライベートとも両立できる体制が整っております。 ■研修:社内コンペをもとに実施するフリープラン研修では、多くの海外研修や、ユニークな社内イベントの企画なども実施されています。 ■賞与:年2回+決算賞与1回 ※設立以来30年以上連続で支給され続けています ■モデル年収:(下記例はあくまで目安です) ・25歳:464万円 ・28歳:518万円 ■各種手当:住宅手当 25000 資格手当 15000 家族手当 3000/人
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市下飯田1-10-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 固定残業手当/月:57,900円~92,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,900円~492,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+決算賞与1回 ※設立以来20年以上連続で支給され続けています ■モデル年収:(下記例はあくまで目安です) ・25歳:464万円 ・28歳:518万円 住宅手当 25000 資格手当 15000 家族手当 3000/人 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【甲府本社/残業20h】アプリケーションエンジニア/大手メーカー取引多数/定着率95%/各種手当有
      【1次請案件比率90%/上流工程へのチャレンジも可能/月々の残業は平均20時間程度・有給取得率90%以上と働きやすい環境】 ■担当業務:金融・証券・通信・医療等様々な業種のシステム開発を担当します。案件の20%は要件定義から入っており、要件定義、詳細設計の上流工程から開発までの業務を担当していただきます。アプリケーションエンジニアの自社持ち帰り比率は70%、プライム比率は90%を誇っています。 ■開発実績:本人の志向性にあわせてプロジェクトをアサインするため、異動も可能です。 金融分野:金融リスク管理システム開発、金融フロントシステム開発、証券システム開発、海外融資パフォーマンス分析 通信分野:移動体通信基地局ソフトウェア開発、企業本社・支社間VPNシステム開発、地方公共団体イントラネットシステム開発 医療分野:画像処理(ファイリング)システム開発 ビジネス分野:通信販売管理システム開発、生産管理システム開発等。(業務と制御の割合は5:5です) AI分野:ディープラーニングの開発等 自社サービス:iPhone・Android用アプリケーション開発 ■就業環境:月々の残業時間は平均20時間程度、年間休日122日、有給取得率90%以上で賞与年3回とプライベートとも両立できる体制が整っております。 ■研修:社内コンペをもとに実施するフリープラン研修では、社員が発案したインドでの研修を実現したり、 ファイナンシャルプランナーの資格について勉強したり、ベトナム視察研修も行いました。 これを機にベトナムでの海外研修が定着し、 今では多くの社員がベトナムに行っています。 ■賞与:年2回+決算賞与1回 ※設立以来20年以上連続で支給され続けています ■モデル年収:(下記例はあくまで目安です) ・25歳:464万円 ・28歳:518万円 ■各種手当:住宅手当 25000 資格手当 15000 家族手当 3000/人
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市下飯田1-10-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,100円~307,400円 固定残業手当/月:57,900円~92,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+決算賞与1回 ※設立以来20年以上連続で支給され続けています ■モデル年収:(下記例はあくまで目安です) ・25歳:464万円 ・28歳:518万円 住宅手当 25000 資格手当 15000 家族手当 3000/人 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社いつみ家

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    山梨県甲府市宮原町605
    • 設立 1994年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【甲府】法人営業<未経験歓迎・学歴不問>◆惣菜キット専門メーカー/転勤なし/土日休み/福利厚生充実
      食品材料をセットアップした「惣菜キット」の企画・開発から販売まで、全てを一貫して手掛ける惣菜キット専門メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容: ・関東圏の取引先訪問 ・バイヤーへの商品プレゼンテーション ・商品販売支援、販促活動 ・営業管理(顧客管理等)、その他 ■ポジションの特徴: ・県外への出張が週3日程度あります。 ・入社後は丁寧な研修やフォローがあり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・男女共に活躍できる職場で、営業経験のある方や簡単な調理ができる方は即戦力として活躍できます。 ・土日休み、残業月平均27時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力: ◎完成形の惣菜ではなく、スーパーで買える惣菜キットというニッチに特化した商品づくりをしており、食卓の「健康」に貢献しています。 ◎総菜キットの企画・開発・販売まで一貫したシステムをスーパー等へ提供し、家族団らんに役立てる商品造りを核に業界の先端を目指しています。 ◎中華、米飯、スナックなど、ラインナップは数百種類のアイテム数を誇り、全国4500店舗に出荷しています。 ◎商品開発の一環として山梨学院短大と協力し、食物栄養科の学生さんたちに当社のレバーを使用したレシピを発案していただくなど、より良い商品を生み出すため、日々研究・開発を行っています。 ◎スーパーマーケットトレードショー2023にも出展し、新商品レバー竜田など大変ご好評いただきました。 ■当社の特徴: ◎スーパーマーケットの食品売り場に並んでいるさまざまなお惣菜。揚げ物や寿司、和食・洋食・中華の惣菜、サラダに漬物などなど、出来立てのおいしさが人気を集めています。こうしたお惣菜に必要な材料をセットアップした「惣菜キット」を製造・販売しているのが、専業メーカーである当社です。 ◎惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。 ◎また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市宮原町605 勤務地最寄駅:JR身延線/国母駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~540万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~225,000円 その他固定手当/月:85,000円~135,000円 <月給> 280,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当: ・職務給手当 85,000円~135,000円 ■昇給:あり(前年度実績20,000円~20,000円※1月あたり) ■賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月分) ※賞与の対象は入社後1年経過 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県/甲府市】品質管理・保証※U・Iターン希望者歓迎/スーパー販売に合わせた商品づくり
      ■業務内容について 惣菜食材の品質管理を行っていただく業務内容となります。 ・工場衛生管理 ・規格書作成 ・食品表示作成 ・報告書作成 ※食品製造品質管理・品質保証経験者の募集です。 ■組織体制について 4名(準社員・パート含む)体制で業務を行っております。 ■企業の特徴: 1990年、デイバイデイ甲府東店に創業した精肉・惣菜店は、1994年4月「株式会社いつみ家」として新たなスタートを切りました。 以来、多くの方に安心しておいしく食べてもらえる惣菜づくりで家族団らんの場へ貢献するという理念を掲げ、企画・開発から販売までの一貫したシステムを築いてきました。素材の産地にこだわり、添加物を極力控えた商品づくりは多くの顧客に支持されています。惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。 ■業界の流れ: 中食マーケットが確立し拡大していく中で、当社も売上高を順調に伸ばしています。ただここ数年の厳しい経済状況の中で中食マーケットも異業種等の影響を受けており、低価格傾向・商品サイクルの短期化・ニーズの多様化等の変化が見られます。当社もこの様な消費の流れに対応する為、商品開発部門をより一層強化しており、顧客のニーズに応じた商品をスピーディーに開発製品化することをモットーに、取引先の業務に貢献できるよう努力しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市宮原町605 勤務地最寄駅:JR身延線/国母駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~252,100円 その他固定手当/月:105,000円~157,900円 <月給> 340,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当:職務手当105,000円~157,900円 ■昇給:有/1月あたり1,000円~1,000円(前年度実績) ■賞与:有/年2回、計2.50ヶ月分(前年度実績) ※賞与の対象は入社1年経過後。 ■月末締め、翌月10日払い 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    アスフィール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    山梨県甲府市青沼3-17-15
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡浜松】【未経験歓迎】【総合職】学校向け卒業記念品等の企画・提案営業職※ノルマなし/教育体制充実
      • NEW
      【取引校数13,500校/既存事業として学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開/新規事業として学校教育現場向けのデジタルソリューションも展開】 ■業務内容: 担当校への電話営業、加えて同社で扱う商品の企画業務をお任せします。 【既存事業】 ・営業・販売促進業務: 担当校に対して電話による営業を行います(基本的に出張はなく、社内で完結します)。取扱商材は卒業記念品や卒業証書ホルダー、プリントウェア等です。 ・企画業務: 当社で扱う商品カテゴリ(卒業証書ホルダーや卒業記念品等)から1つ以上の担当をいただき、カタログの紙面作成、商品企画、協力会社への発注・フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓といったサプライチェーン全体の管理、新人教育等、幅広い業務を希望に応じてお任せします。 【新規事業】 部活動向け支援アプリを軸とした、学校教育現場向けのデジタルソリューションの企画・開発・マーケティング・顧客対応を行います。具体的には以下業務をお任せします。 ・教育委員会や学校へ直接訪問(一部Web商談もあります)し、アプリのプレゼンや使用方法のレクチャー ・アプリの機能開発や企画会議への参加 ■教育体制: 入社後1年間を研修期間とし、教育担当として2名をアサインしOJTにて業務を学んでいただきます。同社では綿密な教育カリキュラムが組まれているため、一つずつ確実にできることを増やしていただくことができます。 ■同社の魅力: 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視しています。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、上記のような体制を整えています。
      <勤務地詳細> 浜松オフィス 住所:静岡県浜松市中区砂山町1179  中央砂山ビル3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 440万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡浜松】【未経験歓迎】【地域総合職】学校向け卒業記念品等の企画・提案営業職※ノルマ・転勤なし
      • NEW
      【取引校数13,500校/既存事業として学校向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開/新規事業として学校教育現場向けのデジタルソリューションも展開】 ■業務内容: 担当校への電話営業、加えて同社で扱う商品の企画業務をお任せします。 【既存事業担当】 ・営業・販売促進業務: 担当校に対して電話による営業を行います(基本的に出張はなく、社内で完結します)。取扱商材は卒業記念品や卒業証書ホルダー、プリントウェア等です。 ・企画業務: 当社で扱う商品カテゴリ(卒業証書ホルダーや卒業記念品等)から1つ以上の担当をいただき、カタログの紙面作成、商品企画、協力会社への発注・フローの管理・改善を行っていただきます。 将来的には経営戦略の立案や社内マネジメント、パートナー会社の選定・開拓といったサプライチェーン全体の管理、新人教育等、幅広い業務を希望に応じてお任せします。 【新規事業担当】 部活動向け支援アプリを軸とした、学校教育現場向けのデジタルソリューションの企画・開発・マーケティング・顧客対応を行います。具体的には以下業務をお任せします。 ・教育委員会や学校へ直接訪問(一部Web商談もあります)し、アプリのプレゼンや使用方法のレクチャー ・アプリの機能開発や企画会議への参加 ■教育体制: 入社後1年間を研修期間とし、教育担当として2名をアサインしOJTにて業務を学んでいただきます。同社では綿密な教育カリキュラムが組まれているため、一つずつ確実にできることを増やしていただくことができます。 ■同社の魅力: 昨今少子化が懸念されておりますが、「学校」の重要性は揺るがず、逆にますます存在の重要性が増しているマーケットになります。また、同社は営業ノルマがなく、数字には表れない動機やプロセスへの評価を重要視しています。営業ノルマを設けてしまうと社員間でのノウハウ等が共有されず非合理的であるという判断のもと、上記のような体制を整えています。
      <勤務地詳細> 浜松オフィス 住所:静岡県浜松市中区砂山町1179  中央砂山ビル3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~510万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    有限会社インシュランス相和

    保険代理店
    山梨県甲府市宝1-5-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨・甲府市】未経験歓迎◎/保険営業兼Webサポート/手厚い研修制度/基本給+インセンティブも有!
      • NEW
      《保険は人生に密接するもの。お客様のために動いていくことで、自分の生活も豊かにすることが可能です》 損害保険代理店業を展開する当社で、保険営業をメインで担当いただきながら、Webサポートを担当いただきます。 ■具体的な業務内容: (1)損害保険と生命保険の営業 ・既存のお客様に対して別のサービスの提案を行うことが多いので、営業に慣れていない方も安心してスタートできます。例えば損害保険を利用されている方に対して、生命保険も利用していただける提案など他サービスに広げていきます。 ・顧客数としては、個人:法人割合は9:1ですが、業務ボリュームとしては7:3となります。現在多くが既存顧客ですが、今後は新規顧客も増やしていきたいと考えています。 (2)Webサポート ・HPからの勧誘・LINE@・DM等の対応など、営業サポートに近い業務を行っていただきます。(専門的な知識やスキルは不要で、パソコンをよく利用している方なら可能なお仕事です。) ・現時点では当社でほぼ手がまわっておらず、既存顧客との繋がりを密にするためにWebでの業務を実施していきたいと考えています。 ・保険営業とWebマーケティングの業務割合は、6:4程度を想定しています。 ・平均残業20時間以内と、残業が少なくプライベートと両立できる環境です。 ■業務の特徴: 【魅力(1)頑張った分が自分の給与に還元される基本給+インセンティブ制度!】 ノルマはありません。目標を設定しており、実績に応じて基本給+基本給×最大20%の評価給があります。もちろん昇給や賞与にも還元されます。ベース給はしっかりありながらも、頑張りが給与に上乗せされるので、モチベーションにつながります。 【魅力(2)成長を後押しする資格取得祝い金制度&在籍出向研修!】 資格取得祝い金制度があり、未経験の方もしくは経験が浅い方は、在籍出向で研修を受けていただくことが可能です。 出向場所:損害保険ジャパン株式会社/山梨県甲府市相生1丁目4-23 出向期間:最大2年 ■体制: 現在営業は5名です。 ■職務の魅力: 保険は生活・人生に密接するものなので、お客様のために動いていくことで、自分の生活も豊かにすることが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 260万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~275,000円 固定残業手当/月:23,500円~43,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 173,500円~318,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記以外に基本給+基本給×最大20%の評価給あり ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨・甲府市】未経験歓迎◎/保険営業職/既存顧客多めで手厚い研修制度/基本給+インセンティブも有!
      • NEW
      《保険は人生に密接するもの。お客様のために動いていくことで、自分の生活も豊かにすることが可能です》 損害保険と生命保険の営業をお任せします。 ■業務詳細: ・既存のお客様に対して別のサービスの提案を行うことが多いので、営業に慣れていない方も安心してスタートできます。例えば損害保険を利用されている方に対して、生命保険も利用していただける提案など他サービスに広げていきます。 ・顧客数としては、個人:法人割合は9:1ですが、業務ボリュームとしては7:3となります。現在多くが既存顧客ですが、今後は新規顧客も増やしていきたいと考えています。 ・訪問数は月60件~80件で、基本的には対面での商談となります。 ・平均残業20時間以内と、残業が少なくプライベートと両立できる環境です。 ■業務の特徴: 【魅力(1)頑張った分が自分の給与に還元される基本給+インセンティブ制度!】 ノルマはありません。目標を設定しており、実績に応じて基本給+基本給×最大20%の評価給があります。もちろん昇給や賞与にも還元されます。ベース給はしっかりありながらも、頑張りが給与に上乗せされるので、モチベーションにつながります。 【魅力(2)成長を後押しする資格取得祝い金制度&在籍出向研修!】 資格取得祝い金制度があり、未経験の方もしくは経験が浅い方は、在籍出向で研修を受けていただくことが可能です。 出向場所:損害保険ジャパン株式会社/山梨県甲府市相生1丁目4-23 出向期間:最大2年 ■体制: 現在営業は5名です。 ■職務の魅力: 保険は生活・人生に密接するものなので、お客様のために動いていくことで、自分の生活も豊かにすることが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~285,000円 固定残業手当/月:37,500円~66,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 197,500円~351,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記以外に基本給+基本給×最大20%の評価給あり ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    有限会社ジュエル・ハヤカワ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲府市大手2-4-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【山梨県甲府市】ジュエリーのデザイン・製造 ※新ブランドの運営も兼務/残業20時間平均
      若年層向けの新ジュエリーブランド「Fruor(フルオル)」の製造・販売を行う当ジュエリーメーカーにて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:ジュエリーのデザイン・製造(新ブランドの運営も兼務) 若年層向けの新ブランド「Fruor(フルオル)」の立ち上げに伴い、製造部長とともにジュエリーのデザイン・製造を中心としつつ、ブランド運営等を担当していただける方を募集します。 デザインや製造業務自体が未経験の方でも一つずつ業務を覚えていただき、将来的な中核社員となれるよう育成していく方針です。 <業務詳細>【変更の範囲:会社の定める業務】 業務はおもにデザイン・製造業務と新ブランドの運営業務に分かれます。 入社直後よりすべてをお任せするのではなく、その方の適性に合わせてできる範囲を少しずつ広げていただけるよう、OJTを中心として段階的に教育を進めて参りますのでご安心ください。 ※ここからお任せするなどは決まっておらず、その方の前職のご経験やお強みに合わせて最初にお任せする業務もご相談しながらすすめていきます。 ▼ジュエリーのデザイン・製造 ・Illustratorを使用したジュエリーのデザイン制作 ・CADを使った設計業務 ・切削加工による製造業務 ▼新ブランド「Fruor」の運営 ・新ブランド商品のデザイン ・ブランド広報用SNSの運用 ・ブランドサイトの運用・管理 ・受注の管理 等 ※ジュエリーのデザイン:製造と新ブランドの運営=1:1をイメージしております。 ※顧客との折衝は主に代表と部長が担当します。 ※工場は空調、個人ロッカー完備 ■組織構成: ジュエリーデザイン担当:60代の代表・40代の営業部長、30代の製造部長 製造部:製造部長を含め4名(メンバー:60代が1名、50代2名、30代1名) ブランドサイトやSNSの運用をはじめとする新ブランドの運営:製造部長1名 ■当ポジションの魅力: ・伝統的な技術を根本に、更なる新しい技術開発を目指し創造的なジュエリーの企画・製造を行っており、トレンドなどを取り入れながらご自身のアイディアを形にすることができます。 ・次世代を担う人財の採用となっており、新しいブランドの立ち上げという0→1を経験することができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市大手2-4-20 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,570円~224,720円 <月給> 178,570円~224,720円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回/通年で3.0~4.0か月(昨年度実績)) ■時間外手当:実労働分/月平均20時間 ■手当(上記年収に含みます。):家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    テクト株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    山梨県富士吉田市上吉田2-1-11宮下ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨・富士吉田市】ネットワークソリューション業界に特化した基幹システム開発(新規事業の立ち上げ)
      ~自社プロダクトの開発(自社開発100%)/企画から開発からリリースまで一気通貫で携わる/土日祝休み(一部第一土曜日のみ出勤)・月残業20h~ ■概要: 企業内のシステムから、アミューズメントパークなどの大型施設、さらには広域地域のネットワークシステムの構築まで幅広いニーズに対応する音・映像・通信のネットワークソリューションカンパニーである当社にて、同業界向けに最適な基幹システムの開発を進めて頂きます。 この度、新規事業としてシステム分野に関して進出します。 業界の事は入社後ご理解頂ければ問題ないため、システム分野についてリードして頂く事を期待しています。 ■具体的な仕事内容: 協力会社と協業して1から開発を進めて頂きます。  フロントエンド開発 / バックエンド開発 / テレフォニー開発/保守・運用 (CRM/SFA/EC/CTI/WebRTC等 )等の業務に従事していただきます。 ※使用言語:phpおよびjavascript react/redux/perl/nodejs/mysql/redis ■プロダクトリリース迄の流れ: 先ずは当社仕様にプロダクトを作り実験を行います。 その後、業界向けの必須機能、歓迎機能を確立し、同業界のお客様先へ拡販を行っていきます。 拡販を進めるうえで改善などが発生すれば、こちらも企画を1から携わって頂きます。 ※大よそ3年程度で当社向けプロダクト作成を完了させ、プロダクトリリースを進める予定です。 ■採用背景: 新事業開始のための増員となります。 ■組織構成: これからの新事業のため、現在はまだ担当者はおりません。本業務を主担当として遂行していただける方を採用したいと考えております。 今後、人が追加で必要になってくれば、人員をどの様に増やしていくのか迄企画を頂けることを期待しております。 ■会社の特徴 ・社員教育に力を入れ、新商品の勉強会など開催しています。月に1回社長を中心とした研修機会もあり、成長出来る環境が充実しています。  ・アットホームな職場環境で、わきあいあいと仕事をすることが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県富士吉田市上吉田2-1-11 宮下ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 固定残業手当/月:40,000円~100,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    秋山土建株式会社

    サブコン
    山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県富士吉田市】土木施工管理/幅広い年代が活躍中!/残業月20時間程度◎/年収450万円~
      《創業100年!最寄り駅は富士山駅となり、景観優美な富士山のお膝元です。U・Iターンも歓迎!転勤・出張なし!20代~50代まで幅広く在籍しており、62歳以降も希望に合わせてフルタイム出勤も可能です◎》 土木工事の工程管理、原価管理、発注者との折衝など、現場監督の業務全般を行っていただきます。 営業要素や事務作業はほとんどありません。 【特徴(1)幅広い年代層が活躍中!】 当社では新卒採用も行っているため、バランスよく各年代の方が活躍しています。現在施工管理の担当は、20代3名、30代2名、40代8名、50代5名となります。未経験の方には先輩社員がフォローを行いながら、ベテランの方には即戦力としても活躍いただける環境があります。 資格取得に関しても、講習会実施、教材費補助、受験費用全額補助、資格手当など手厚いフォローがあります。 【特徴(2)月残業10時間程度/土日休み(土曜隔週)でプライベートと両立ができる環境です!】進捗管理ツールや勤怠管理ツールなどのシステムの導入、現場が遠方の場合直行直帰、そして早く帰宅するような雰囲気づくりに努めており、残業時間を抑えることができています。年末年始・夏期休暇・GWもあり。また、転勤・出張はないため、プライベートと両立しながら、イキイキと仕事ができる環境です。 【特徴(3)安全第一の現場管理!各種ISOを取得!知事から毎年施工実績について表彰をいただいています】「品質管理」「環境管理」「労働安全衛生管理」については「ISO9001・ISO14001・ISO45001」を認証取得しています。日本一の富士山の元、環境にやさしい施工でお客様に信頼され後世に残る企業を目指しています。 【特徴(4)60歳を超えてからも自分らしく働くことが可能!】当社は62歳定年 ですが、社内では再雇用で働いている方もいます。また、希望によってはフルタイムで働くことも可能です。 ■業務詳細: ・工期:3か月~1年程度の現場が多いです。 ・出張:なし。県からの受注が多いためです。 ・その他/選考について:県外からの応募もOKです。 面接は対面で行います。面接交通費、引っ越し補助などは応相談。 ■当社の特徴: 当社は特に公共工事の施工を中心に、社業の発展に邁進して創業100周年を迎えました。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3 勤務地最寄駅:富士急行線/富士山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~380,000円 その他固定手当/月:5,000円~20,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり 年2回計 2.50ヶ月分(前年度実績) ■その他固定手当には資格手当等が含まれます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨県富士吉田市】土木施工管理/未経験歓迎/残業月20時間程度/転勤・出張なし!
      《創業100年!最寄り駅は富士山駅となり、景観優美な富士山のお膝元です。U・Iターンも歓迎!転勤・出張なし!20代~50代まで幅広く在籍しており、62歳以降も希望に合わせてフルタイム出勤も可能です◎》 土木工事の工程管理、原価管理、発注者との折衝など、現場監督の業務全般を行っていただきます。 営業要素や事務作業はほとんどありません。 【特徴(1)幅広い年代層が活躍中!未経験者を育成できる環境もあり◎】 当社では新卒採用も行っているため、バランスよく各年代の方が活躍しています。現在施工管理の担当は、20代3名、30代2名、40代8名、50代5名となります。未経験の方には先輩社員がフォローを行いながら、ベテランの方には即戦力としても活躍いただける環境があります。 資格取得に関しても、講習会実施、教材費補助、受験費用全額補助、資格手当など手厚いフォローがあります。 【特徴(2)月残業10時間程度/土日休み(土曜隔週)でプライベートと両立ができる環境です!】進捗管理ツールや勤怠管理ツールなどのシステムの導入、現場が遠方の場合直行直帰、そして早く帰宅するような雰囲気づくりに努めており、残業時間を抑えることができています。年末年始・夏期休暇・GWもあり。また転勤・出張はないためプライベートと両立しながら、イキイキと仕事ができる環境です。 【特徴(3)安全第一の現場管理!各種ISOを取得!知事から毎年施工実績について表彰をいただいています】「品質管理」「環境管理」「労働安全衛生管理」については「ISO9001・ISO14001・ISO45001」を認証取得しています。日本一の富士山の元、環境にやさしい施工でお客様に信頼され後世に残る企業を目指しています。 【特徴(4)60歳を超えてからも自分らしく働くことが可能!】当社は62歳定年ですが、再雇用で働いている方もいます。また、希望によってはフルタイムで働くことも可能です。 ■業務詳細: ・工期:3か月~1年程度の現場が多いです。 ・出張:なし。県からの受注が多いためです。 ・その他/選考について:県外からの応募もOKです。 面接は対面で行います。面接交通費、引っ越し補助などは応相談。 ■当社の特徴: 当社は特に公共工事の施工を中心に、社業の発展に邁進して創業100周年を迎えました。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3 勤務地最寄駅:富士急行線/富士山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~255,000円 その他固定手当/月:5,000円~20,000円 <月給> 200,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり 年2回計 2.50ヶ月分(前年度実績) ■その他固定手当には資格手当等が含まれます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    芙蓉建設株式会社

    ゼネコン
    山梨県富士吉田市下吉田5-15-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 休日120日【建築積算】賞与5.5ヶ月/業務インセンティブ/経験者優遇
      • NEW
      ご経験・ご希望に合わせて、建築物件の設計・積算業務を担当していただきます。 <具体的には> ■案件:S・RC・SRC造(工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など)   基本提案及び基本計画~基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間:官公庁=7:3     ■金額:数千万円~5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属:購買部
      <勤務地詳細1> 本社 住所:山梨県富士吉田市下吉田5-15-29 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 静岡支店 住所:静岡県御殿場市萩原534-31 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 甲府支店 住所:山梨県甲府市上石田1-3-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~380,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:15,000円~33,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,000円~438,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※経験・業績による) ■モデル年収(あくまで一例になります): (1)20代後半資格無し実務経験者=450万円程度 (2)30代前半、2級施工管理資格をお持ちで実務経験もある方=約550万円 (3)40代前半、1級施工管理資格をお持ちの方=680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 休日120日【建築施工管理】賞与5.5ヶ月/業務インセンティブ/経験者歓迎
      建築工事の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■図面をもとにした施工図の作成、資材発注、工程管理、安全管理、品質管理、協力会社の管理 ■官公庁へ提出の書類作成(各検査立会) ■発注者との打合せなど 【案件概要】 ■構造:S造・RC造の工場、倉庫、事務所、店舗、公共施設 ■金額:1億円~5億円程度がメインになります。 ■エリア:山梨県全域、静岡東部(御殿場市周辺) ■人数規模:5,000万円程度の案件は1人で担当し、1億円以上で2名程度、10億円の現場は5名程度で担当するイメージです。 ■部署構成:建築部(10~60代の社員) ◆仕事のポイント!◆ ◎現場での貢献度をしっかり評価します。 ∟業務インセンティブ ◎各種手当も充実 ∟資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当 ■働き方: 残業時間は時期や個人によって差がありますが、年間平均20時間程となっています。泊まりがけの出張は滅多に発生致しません。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:山梨県富士吉田市下吉田5-15-29 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 静岡支店 住所:静岡県御殿場市萩原534-31 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 甲府支店 住所:山梨県甲府市上石田1-3-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~380,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:15,000円~33,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~438,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(経験・業績による) ※その他固定手当:車両借り上げ手当 ■モデル年収(あくまで一例になります): (1)20代後半資格無し実務経験者=450万円程度 (2)30代前半2級施工管理資格をお持ちの方=約550万円 (3)40代前半1級施工管理資格をお持ちの方=約680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    太陽電機株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県南都留郡富士河口湖町小立4555
    • 設立 1970年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南都留郡】配電盤の電気設計/転勤無/残業平均20h/資格取得支援制度有
      ~面接1回のみ/残業月20h/中途入社者多数/落ち着いた就業環境/資格取得支援制度有~ ■担当業務 当社の配電盤の電気設計をご担当いただきたいと考えおります。  鉄鋼プラントや港湾運輸に使用される各種モータードライブ装置、鉄道基地局、電話基地局等に使用される制御盤・配電盤の電気図面から製造用図面への展開業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ ・顧客より仕様書・電気図面・構造図面を受領 ・各図面の指示内容を元に組立配線用図面を作成 ・製造部門に依頼 ◎仕様書に不明点がある場合には、すぐにお客様に確認ができる関係性が構築されております。 ■採用背景 技術部門の新規立ち上げに伴う募集となります。 ※在籍している社員やお客様に相談・連絡できる環境がございますので、ご安心ください。 ■組織構成 現在、電気設計を担当しているのは1名となります。今回新しくご入社いただく方、あわせて2名体制にしていきたいと考えております。 ■求める人物 弊社の業務全般に対する関連知識や2DCAD経験をお持ちの方を求めています。専門知識はもちろんですが、お客様とのコミュニケーションも積極的に行って頂ける方を求めています。 ■就業環境 工場特有の音や匂いがなく、落ち着いた環境で、業務に取り組むことが出来ます。祝日をはじめ、緊急や夜間の呼び出しも発生しないため、安心して就業いただけます。 ■評価体系 弊社が大切にしている人間力と担当する業務内容・専門性によって、毎年6月に評価が決定します。年齢ではなく、実力ベースで昇給の可能性が見込めます。 ■支援制度 電子機器組み立て・電気機器組み立て等の国家技能検定の取得を目指し、就業時間中に試験問題の練習を行うことが出来ます。合格となれば、検定料を会社側から返金しております。 ■会社の特徴 太陽電機株式会社は昭和45年の創業以来、国内電機機器メーカーの生産委託先として、制御盤、配電盤、操作盤、電源装置など重電設備や、ユニット製品の組立や配線作業などの一貫生産を手掛けてきました。またお客様のご要望にお応えすべく電気部品や板金部品の調達も行うなど、お客様の生産パートナーとしてお客さまに喜ばれる製品作りを日々目指しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県南都留郡富士河口湖町小立4555 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給幅:年5000円~15000円(毎年6月の評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社カトム

    システムインテグレータ(SIer)
    山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】上流工程エンジニア(KDDI社他)◆最先端技術×上流工程で経験を活かす/残業月平均20時間
      【大手企業との直接取引多数/連結従業員数約1000人/35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー/国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤/上流から携わるプロジェクトがメイン】 ■業務概要 KDDI社等の情報システム部門にて、提供するサービスに関連するシステム担当として、システム化要件定義、開発管理、他部門との調整、試験計画、リリース後のシステム運用までと幅広く対応いただきます。 ■採用背景: 長年業務に携わっているメンバがお客様から評価をいただいていることもあり、お預かり案件が順調に増えており増員することとなりました。現状では10名程度のメンバがチームとして業務を遂行しており、新規参入者へもフォローが厚い環境です。 ■事業の強み: 1社で組み込み~開発が出来る柔軟性を強みに、大手SIerとの競合コンペにも勝ち抜いてきた実績があります。中でもKDDI社とは16年近く深い関係を築き安定して案件受注を実現しています。 ■業務の魅力: ・キャリアパスとしてはマネジメントと技術スペシャリストの2つがあり、年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。 また、客先常駐だからといってステップアップできないということもありません。 ・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。※実経験より”やる気”を重視します。 ・キャリアを積んだ後は、マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを選ぶことが可能です。 ■当社の特徴: 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。そのため、若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを目指すことが出来ます。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度や年二回のキャリアパス面談を整備するなど、ご自身に合わせたスキルアップができる環境を整えており、長期就業できる環境です。
      <勤務地詳細1> お客様先常駐(KDDI社) 住所:東京都飯田橋 勤務地最寄駅:東西線/飯田橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先常駐(KDDI関連会社) 住所:東京都渋谷 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 <月給> 220,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回(5.3ヶ月) <モデル年収> 450万円/入社5年目 メンバ(月給24万、残業20H3.5万/月) 500万円/入社10年目 主任(月給27万、残業20H4.2万/月) 650万円/入社15年目 課長(月給42万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】業務アプリ・Webアプリ自社内開発エンジニア ◆自社内開発/残業月平均20時間
      【大手企業との直接取引多数/連結従業員数約1000人/35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー/国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤/上流から携わるプロジェクトがメイン】 ■業務概要 当社の業務アプリ開発エンジニアとして、一次請けで受託している業務アプリやWebアプリの開発をお任せします。 下請け会社ではなく、パートナーまたは1次請けの立場で上流工程に携わります。開発場所は本社の八王子となります。 ■主な業務内容: (1)KDDI社に常駐している当社のフロントSEが受注した業務システム開発案件の要件定義から詳細設計までを担当していただきます。 ◎KDDIクライアントの営業管理システム/人事給与システム等 (2)カシオの電卓や学習に付随するWEBアプリの受託開発 <案件例> 業務用点検システム、顧客管理システム、コンテンツ配信システム、クーポン配信システム、緊急通報システム等、Web系アプリケーション開発、モバイルアプリ開発、ソリューション開発 ■業務の魅力: 取引先様研究部門の案件など、最先端技術を活用した開発や業界初のアプリケーションを企画する機会がございます。 ・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。※実経験より”やる気”を重視します。 ・キャリアを積んだ後は、マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを選ぶことが可能です。 ■当社の特徴: 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。そのため、若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを目指すことが出来ます。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度や年二回のキャリアパス面談を整備するなど、ご自身に合わせたスキルアップができる環境を整えており、長期就業できる環境です。
      <勤務地詳細> ★【これ】本社 住所:東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 <月給> 220,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回(5.3ヶ月) <モデル年収> 450万円/入社5年目 メンバ(月給24万、残業20H3.5万/月) 500万円/入社10年目 主任(月給27万、残業20H4.2万/月) 650万円/入社15年目 課長(月給42万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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