4ページ｜所在地【山梨県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社イトウ特殊工業

サブコン

山梨県甲府市下石田2-1-23

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設立 2002年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県中巨摩郡／山梨県甲斐市】【未経験歓迎】建設資材営業※U・Iターン希望者歓迎／山梨県内業務中心

■業務内容山梨県を中心に山間部災害を未然に防ぐための土木工事を中心に展開する当社にて建設資材営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には山間部で行うのり面工事に関わる各資材の調整・見積等を対応頂きます。社内外の関係者と連携とり、工事着工から竣工まで対応いただく業務となります。 ■組織体制 3名：本部長2名・部長1名体制で行っており、部長の下で業務習得を目指していただきます。 ■当社の特徴幅広い工法に合わせた自社機材も所有し、状況や、規模に適した工事を迅速に、適切に対応しております。斜面・のり面の補修を現在得意としており、今後としては付随した工事業務の受注やICTを活用した測量業務等への事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山梨県甲府市下石田2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞昭和営業所住所：山梨県中巨摩郡庄和町紙漉河原2325 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～271,000円＜月給＞ 170,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回昇給年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山梨県中巨摩郡／山梨県甲斐市】【未経験歓迎】土木施工管理※U・Iターン希望者歓迎／山梨県内業務中心

■業務内容山梨県を中心に山間部災害を未然に防ぐための土木工事を中心に展開する当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には取引先としては山梨県にある土木建設関連の民間企業より依頼を受け対応するため山梨県の工事を中心の対応となるため長期出張にほとんど発生せず、現場までは平均1時間30分ほどの移動時間となります。 ■組織体制について：８名土木1級4名／土木２級2名／建築２級2名資格取得について支援制度もあり、業務を通して資格取得を目指していただける環境となります。また業務については現場での管理作業後、書類をオフィスにて行うルーティーンが整備されており残業時間はほとんど発生せず対応が現状できております。 ■当社の特徴幅広い工法に合わせた自社機材も所有し、状況や、規模に適した工事を迅速に、適切に対応しております。斜面・のり面の補修を現在得意としており、今後としては付随した工事業務の受注やICTを活用した測量業務等への事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞昭和営業所住所：山梨県中巨摩郡庄和町紙漉河原2325 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞支店住所：山梨県甲斐市竜王577-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～678,000円＜月給＞ 210,000円～678,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回昇給年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社南部自動車教習所

その他・各種スクール

山梨県南巨摩郡南部町内船8900

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

教習指導員／未経験歓迎／年末年始・お盆休みあり／設立62年

「誰もが働きやすい環境づくりをしたい」との想いから、現在校舎の改修を行っています。エアコンの買い替えなど、社内環境も整備し、男女共に快適に働けるよう、どんどん改善予定◎ さらに“働きやすさ”が増していく当校で、安心してキャリアアップしていきませんか？＼ここがポイント！／ ★未経験からでもOK！充実した研修あり ★資格取得費用は会社が全額負担 ★最短6カ月で指導員としてデビュー可能 ★繁忙期以外は基本残業なし！ ★基本土日休み・年末年始やお盆休みあり ★U・Iターンも安心◎引っ越し費用を補助 ★住みやすい物件を紹介可能♪ ……………… 　仕事内容 ……………… （1）資格取得前研修でイチから学びながら、生徒の送迎や教習コースの整備を担当（2）指導員デビュー後生徒に対する技能・学科教習を担当 …………………… 　入社後の流れ …………………… 入社後、約1カ月は、中央研修所で研修を受講。　▼ 事前教養として、先輩のもとで実務について学びます。　▼ 資格審査にチャレンジ！　▼ 合格した後も、事後教養で実務・技能を学びます。　▼ 最短6カ月程度で指導員デビュー！ ※これまでほとんどの社員が資格を取得できているので、未経験の方でも心配いりません。

【転勤なし／U・Iターンや県外からの方も大歓迎／自動車通勤OK】 ★県外から引っ越してきた先輩も活躍中です！ ■山梨県南巨摩郡南部町内船8900 ＜アクセス＞・JR身延線「内船駅」より徒歩8分・JR「富士宮駅」より車で30分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：18万円～20万円＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※年齢・経験・スキルに応じて、当社規定に従って、決定いたします。 ※残業代は、全額支給します。
【山梨県／南部町】未経験から資格取得可な地域密着の自動車教習所教習員（送迎業務含む）／週休2日制

■事業内容：山梨県公安委員会からの指定を受けて、自動車運転免許を取得しようとする方に対する教習及び高齢者講習等の業務 ■運転免許の教習指導員募集です。未経験からでもスタート出来ます。 ■仕事内容：運転指導全般運転免許の教習指導員として教習を担当していただきます。・普通自動車（AT、マニュアル）、中型、自動二輪（普通、大型）免許取得の指導。・生徒の資格取得の進捗管理・実技／学科の教習・送迎バスを運転。 ※指導員資格がない方は、送迎、コース管理が中心となりますが、指導員資格の取得を目指していただきます。（費用は、会社負担です。） ■仕事の魅力：・未経験から国家資格に挑戦可能教習指導員資格がなくても応募可能。会社負担で資格取得を目指せるため、手に職をつけて長く働けます。・「教える仕事」で地域貢献初心運転者の育成や高齢者講習などを通じて、地域の交通安全に直接貢献できるやりがいの大きい仕事です。・女性教習員も活躍中これから教習員としてキャリアを築きたい女性・男性にとって働きやすい環境づくりを進めています。・働きながら着実に収入アップ ■企業の強み：・昭和39年創業の歴史と信頼山梨県公安委員会指定の自動車教習所として、長年にわたり地域に根ざした教習を行ってきた実績があります。・「親切・丁寧」がモットー職員同士の融和と協調を大切にしながら、教習生一人ひとりに親身に向き合う社風です。・地域密着・転勤なし山梨県南巨摩郡南部町に根差し、転勤なしで腰を据えて働けます。マイカー通勤も可能です（駐車場あり）。・子育て・介護と両立しやすい育児・介護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南巨摩郡南部町内船8900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～195,000円＜月給＞ 190,000円～195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（前年度実績：1月あたり2,000～6,000円）や検定員手当、家族手当など、経験や資格取得に応じて給与アップが見込めます。 ■資格指導員手当他：3,000円～資格取得後 ■賞与：あり（年1回／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

山梨県中巨摩郡昭和町西条2432

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設立 2004年
従業員数 174名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【山梨勤務できる方】製造オペレーター ※半導体関連事業で業績好調
- NEW
【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容：プリント基板や電子回路等のチェッカー用として使われているプローブピンの製造のオペレーター業務・検査業務 ■ミラプロの事業：真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について：スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、わずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した当社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ミラプロ住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月あたり1.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※前年度実績 ■評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨勤務できる方】クーリングプレート関連の製作 ※半導体関連事業で業績好調
- NEW
【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容：クーリングプレート（熱冷却プレート）関連の製作及び付随する業務をお任せいたします。 ■ミラプロの事業：真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について：スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、わずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した当社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ミラプロ住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月あたり1.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※前年度実績 ■評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮下測量

建設コンサルタント

山梨県笛吹市石和町八田134-8

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設立 1979年
従業員数 7名
平均年齢 50.5歳

求人情報全1件

測量業務／未経験歓迎／賞与約3カ月～／土日祝休／年休120日

道路や河川、住宅、街づくりなどに欠かせない「測量」の仕事です。まずは先輩と一緒に現場へ行き、道具の準備や測量機器の設置、数値の記録など、できることから少しずつお任せします。知識や経験がなくても、焦らず覚えていけば大丈夫です。【入社後の流れ】最初は、測量士のサポート業務からスタート。いきなり一人で難しい作業をお願いすることはありません。現場では専用の測量機器を使って土地の高さ・距離・広さなどを確認し、会社に戻ったら集めたデータをパソコンへ入力します。慣れてきたら、CADを使った図面作成にもチャレンジ。先輩が横で教えるので、パソコン操作に自信がない方も安心です。【こんな仕事にも挑戦できます】希望があれば、土地家屋調査士の補助業務も学べます。ハウスメーカーや不動産会社などから依頼を受け、県や市町村へ提出する書類の作成などを担当します。現場だけ、デスクワークだけではなく、外で体を動かす時間と社内で集中する時間の両方がある仕事です。【仕事の面白さ】最近ではドローンを使った測量も増えており、操縦方法や新しい技術も仕事をしながら身につけられます。「毎日同じ作業では物足りない」「手に職をつけたい」という方にぴったりです。【将来について】資格取得は会社がサポート。測量士補や測量士、土地家屋調査士などを目指せ、取得した資格に応じて手当も支給します。できる仕事が増えるほど評価や収入アップにつながり、将来的には独立を目指すことも可能です。 ※週1回の朝礼、月2～3回の社内清掃、研修会や「測量の日」の行事は、基本的に業務時間内に行います。 ※秋頃から3月末は繁忙期です。それ以外の期間は残業はほとんどありません。

【転勤なし／マイカー通勤可／社員用駐車場あり】本社／山梨県笛吹市石和町八田134-8 ★UIターン転職も歓迎＜アクセス＞ JR中央本線「石和温泉駅」より徒歩20分 ※社員用駐車場あり ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

月給22万円～40万円＋賞与年2回（★計3～4カ月分／令和7年度実績） ※経験スキルを考慮の上、決定。 ※ご経験者は前職の給与を最大限考慮し決定します。＜月収例＞月収26万円／32歳入社4年目／測量助手

武蔵エナジーソリューションズ株式会社

電子部品メーカー

山梨県北杜市大泉町西井出8565

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設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全9件

【山梨】社内SE※インフラ、DX◆東証プライム上場企業子会社／AI関連でニーズ拡大中の製品で注目

～AI、データセンター関連で注目されるエネルギーデバイスの専門メーカー／フレックス／高い有給休暇の取得率／東証プライム上場の自動車部品大手「武蔵精密工業」グループ中核企業／高速通勤手当あり（適用条件あり）、単身赴任手当あり／事業拡大による増員募集 ■業務内容：・社内IT端末の管理/サーバー管理・社内DX推進（PowerAutomate等のアプリ操作および普及）・FAシステムの導入/管理（SAPとの連携設定など） ■具体的には：・社内携帯・スマホ、PC等の端末の管理・グループネットワーク内でのソフト利用やアクセス制限の管理・ワークフローシステムの導入などDX推進活動・ベンダーとの打ち合わせ、仕様検討 ■働く環境：・フレックス制を活用し、早めの出社、退社等柔軟に対応しております・高速通勤も可能ですので通勤もストレスフリー ■当社について：・2007年8月に化学大手JSRのグループ企業として発足し、2008年11月にはHSC（ハイブリッドスーパーキャパシタ）の開発および製造拠点として本社山梨工場を竣工させました・2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社になりました・エネルギー効率化に向けて大きな期待を受けておりグループとしても強力な支援体制を整え事業を推進していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅：八ヶ岳高原線／甲斐大泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※当年予算4ヶ月※前年3ヶ月 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス有/東証プライム上場G】次世代蓄電デバイスの品質保証◆第二新卒歓迎(OJT＋外部研修有)

～土日休み/有給取得率80％/年間休日118日～ ■当社について 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 ■仕事内容当社は、次世代の蓄電デバイス「ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）」を中心に、エネルギー事業を展開しています。本ポジションでは、HSC製品の品質保証業務を担当していただきます。 CHAT-GPT等の生成AIの普及に伴うデータセンター需要の増加により、電力負荷対策としてHSCのニーズは急拡大中。事業成長を支える重要なポジションです。 ■主な業務内容 ISO9001／14001認証の維持管理 UL認証の維持対応工程品質・市場品質の管理サプライヤー品質管理各種品質監査対応計測機器の管理・校正含有化学物質の管理顧客対応（品質関連） ■入社後のステップ入社～1ヶ月：製品・製造工程の理解～3ヶ月：サプライヤー（ベンダー）管理を担当～6ヶ月以降：QMS運用、ISO認証維持対応に参画 ※基本はOJT中心。必要に応じて外部研修（ISO・QC手法など）も受講可能です。 ■1日の業務例・例1 午前：製造不具合情報の確認昼頃：サプライヤーとの連絡・調整午後：不具合対策会議・例2 午前：計測機器の校正状況チェック昼頃：ISO審査機関との対応午後：計測機器の校正作業 ■業務割合（目安） ISO関連業務：10％品質保証（顧客対応）：30～45％品質管理（社内）：30～45％その他（社内教育・QC活動など）：30％未満 ■チーム体制計6名マネージャー：1名/リーダー：1名/メンバー：3名 ■使用ツール・設備品質ツール/APQP、FMEA、MSA、SPC、QC手法計測・分析機器/SEM、FTIR、X線透過装置測定顕微鏡、形状測定機、データロガー等 ■キャリアパス職群等級制度に基づき、マネジメント職/スペシャリストいずれのキャリアも選択可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅：八ヶ岳高原線／甲斐大泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 262万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～400,000円＜月給＞ 219,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーティーエルシステムズ

ITコンサルティング

山梨県甲府市太田町9-7

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設立 2008年
従業員数 105名
平均年齢 37.6歳

求人情報全8件

【東京/週4在宅可能/年休126】生成AI×フルスタックエンジニア◆行政・教育DXを推進！
- NEW
■採用背景：生成AIの登場により、社会やビジネスのあり方は劇的に変化しています。この大きな変革期をチャンスと捉え、当社が未来にわたって社会に価値を提供し続けるため、代表直轄の戦略部門「イノベーションデザイン部」を立ち上げました。今回の募集は、この新たな挑戦を成功させるための、まさに「核」となるエンジニアの採用です。共に"すごい未来"を創り上げていく仲間を求めています。 ■業務概要：加速するAI時代の中で、ICTで社会課題を解決し続ける未来を実現するため、私たちは代表直轄の戦略部門「イノベーションデザイン部」を新設しました。現在開発を進めている行政向けAIプロダクトをはじめ、新規プロダクトの企画から開発、運用までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： 1.LLM（RAG、ファインチューニング、ローカルLLMなど）を活用した機能の設計・プロトタイピング 2.自社AI-SaaSプロダクトの要件定義・設計・開発・テスト・運用 3.AIエージェント構築 4.営業やコンサルタントチームと連携し、顧客の声をダイレクトに反映した機能改善 5.技術選定やアーキテクチャ設計への参画 ■本ポジションの魅力： ◇プロダクト起点の新たな市場開拓言われたものを作るのではなく、「このプロダクトで世の中を変える」という意志のもと、自らの手で新たな市場や価値を創り出していくエキサイティングな挑戦が可能です。 ◇社会課題解決へのダイレクトな貢献開発したプロダクトが、自治体職員の業務効率化／教育の質の向上／住民の満足度向上などに繋がっていきます。「誰かの役に立っている」という達成感を得られる業務内容です。 ◇顧客との近さ営業やコンサルタントと共にお客様の声を大切にし、直接フィードバックを得ながら、本当に価値のある機能を追求できます。 ■組織構成：・イノベーションデザイン部　AIイノベーションユニットには、計8名が在籍しています。・年齢は20代～40代と技術への探求心を持つメンバーが在籍し、活躍しています。 ■キャリアパス：将来的には：ご志向に応じて、AIプロダクト開発チームの「テックリード」として技術でチームを牽引する道や、プロダクトの企画や戦略を描く「プロダクトマネージャー」への道など、多様なキャリアを選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 402,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績） ※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】ネットワークエンジニア◆設計・構築やクラウド領域へのキャリアアップ可／自治体・学校現場を支援
- NEW
【ネットワーク／クラウド／生成AIの領域を極めたいエンジニアを募集しています】 ■業務概要：・行政・教育現場のネットワーク・サーバシステム・インフラの設計・構築・運用保守に関わるプロジェクトを技術面からリードしていただきます。これまでのご経験やスキルを活かしながら、より技術を追い求めていきたい方、チームと一緒に成長していきたい方を求めています。・行政・教育現場のネットワークシステムの企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルサポートしているエーティーエルシステムズだからこそ、リアルな現場課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける魅力があります。クライアント・エンドユーザーとのコミュニケーションを大切にしながら課題解決・サービス提供・エンジニアとしてのスキルアップをしていきたい方は大歓迎です。 ■業務詳細： 1）ネットワーク／クラウドインフラの技術リードネットワークシステムの設計・構築において、技術的なリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。要件定義から設計、構築、技術的な課題解決まで、エンジニアリングの中心的役割を担っていただきます。 ※進捗管理や品質管理なども、技術的な視点から支援していただきます。 2）インフラ設計・構築（オンプレミス～クラウド）物理サーバ、仮想環境、Azureなどのクラウド環境を含むインフラ基盤の設計・構築を担当します。ネットワーク（LAN・WAN・ルーター等）も含めトータルでITソリューションを提供します。 3）通信インフラ（通信設備、ファシリティ設備等）設計、構築、運用保守業務通信設備（LAN、WAN、光伝送設備等）からファシリティ設備（CVCF、自家発電機、空調設備）までのトータルソリューションを提供しています。 4）ネットワーク・クラウド環境の運用・保守設計・構築したネットワーク／クラウド環境の運用・保守を通じて、安定したサービス提供を実現します。障害対応、監視、テクニカルサポート、運用改善提案など、技術的な知見を活かした業務を行います。 ■組織構成：・ICTエンジニアリング部　第2ユニットには、計9名（内訳：男性5名、女性4名）が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ATL Tech-base 住所：山梨県甲府市上石田三丁目14番7号勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 369万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 222,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績） ※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカハタプレシジョン山梨株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山梨県笛吹市境川町前間田390

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設立 -
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全4件

【笛吹市境川町】総務労務◆未経験OK／年休131日／正社員／AKAHATAグループ×安心して働ける◎

～先輩の丁寧なフォローで着実に経験が身につく／自動車部品から、住宅設備、医療機器まで幅広く実績あり安定性◎／資格支援や福利厚生が充実／安心して働ける環境～＼おすすめポイント／・先輩社員の丁寧なフォローがあり、未経験から労務管理のスキルを身につけられます・年間休日131日＆福利厚生充実で働きやすく育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度を完備・自動車部品だけでなく、住宅設備、医療機器、介護ベッド関連など多角的に事業展開しており幅広い業界との取引による安定した経営基盤 ■概要：自動車・OA機器・医療機器向けに使用される精密プラスチック製品の製造を行っている当社にて人事・総務課での募集をしています。未経験から、コツコツと専門的な知識や技術を身につけ、成長できる環境があります。 ■具体的には： ◇労務管理・諸手続き: 勤怠管理、社会保険の手続き、入退社・異動に伴う労務管理、給与計算のサポートなど ◇ファシリティ・庶務: 備品の管理、社内環境の維持、緑地管理、電話・来客対応など ◇請求書管理 ■当社の魅力：【年間休日131日、福利厚生が充実】 ◎土日祝休み、年間休日131日 ◎育児時短制度、育児休業制度、介護休業制度あり ◎資格取得支援制度も完備し、社員のスキルUPを支援【幅広い事業展開で、安定業績】 ◎得意とする自動車部品だけでなく、（顧客紹介を受け）ウォシュレット、ロールカーテン、介護ベッドなど幅広い新領域での展開 ■配属先情報： ◇本社工場は従業員数151名が在籍 ◇和やかで風通しの良い組織 ■当社について： ◇当社は「TAKAHATAグループ」の一員であり、2017年7月にタカハタプレシジョンから分社し、新たに国内の製造販売拠点として、自動車・OA機器・住宅設備・医療機器などの幅広い分野でビジネスを展開しています。 ◇設計・開発技術力を強みとし、インプットからアウトプットまで自社完結できる体制を構築しています。 ◇”モノづくり”の基盤をしっかりと継承しながらも、これからも変革に挑戦し新たな技術で市場・お客様のニーズに応え、世界規模で次世代に繋がる先進・成長事業への取り組みをしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市境川町前間田390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
笛吹／転勤無】プラスチック製品の製造※射出成形機の操作など＜未経験◎／年休131日／安定企業で働く＞

～未経験から技術職へ／資格支援（射出成形技能士など）や福利厚生充実／ワークライフバランス整う◎／安心して働ける～＼おすすめポイント／・先輩社員のフォローがあり、未経験からスキルを身につけられます・年休131日＆福利厚生充実で働きやすく育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度を完備・自動車部品だけでなく、住宅設備、医療機器、介護ベッド関連など多角的に事業展開しており幅広い業界との取引による安定した経営基盤 ■概要：当社は自動車・OA機器・医療機器向けに使用される精密プラスチック製品の製造を行っており、今回は射出成形機の操作や管理をお任せします。清潔で整理整頓された環境で技術を磨けます。 ■具体的には： ◇射出成形機への金型脱着・段取り作業 ◇生産機械の保全および工程管理 ◇生産数量の管理・日報作成 ■入社後のスキルUP：【半年から1年をかけてしっかり教育】 ◎入社後は、まずは全職場を回り業務の流れや製品知識を学習 ◎その後、先輩スタッフの丁寧な指導のもと、着実にステップUP ◎チームで声を掛け合い協力する風土で、困った時もすぐに相談OK ■当社魅力：【年間休日131日、福利厚生が充実】 ◎夜勤はありますが、土日祝休み、年休131日 ◎育児時短制度、育児休業制度、介護休業制度あり ◎資格取得支援制度も完備し、社員のスキルUPを支援【幅広い事業展開で、安定業績】 ◎得意とする自動車部品だけでなく、（顧客紹介を受け）ウォシュレット、ロールカーテン、介護ベッドなど幅広い新領域での展開 ■配属先情報： ◇本社工場は従業員数151名が在籍 ◇和やかで風通しの良い組織 ■当社について： ◇当社は「TAKAHATAグループ」の一員であり、2017年7月にタカハタプレシジョンから分社し、新たに国内の製造販売拠点として、自動車・OA機器・住宅設備・医療機器などの幅広い分野でビジネスを展開しています。 ◇設計・開発技術力を強みとし、インプットからアウトプットまで自社完結できる体制を構築しています。 ◇”モノづくり”の基盤をしっかりと継承しながらも、これからも変革に挑戦し新たな技術で市場・お客様のニーズに応え、世界規模で次世代に繋がる先進・成長事業への取り組みをしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市境川町前間田390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社泰和

ファーストフード関連

山梨県都留市田野倉257-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県内／転勤無】コメダ珈琲店の調理･ホールスタッフ※女性活躍中／育児明けの方・サービス業歓迎
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎／コメダ珈琲フランチャイズ／ゆくゆくは店長も目指していただけます！転居を伴う転勤無し～ ■職務概要：山梨県内にてコメダ珈琲のフランチャイズ店を運営する当社にて、調理･ホールスタッフとして従事いただきます。将来的には店長を目指していただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容：・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ■教育体制：入社後は店舗にて先輩社員からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。コメダ独自の基礎検定などもございますの、積極的に受講していただきたいです。 ■組織構成：山梨県内の甲府昭和店・甲府貢川店・石和店にはそれぞれ社員が3名、アルバイトが20名ずつ在籍しています。社員は30代後半から50代半ばまで幅広い年代の方にご活躍いただいています。配属店舗は基本的にご自宅から通いやすい店舗を考慮して、決定します。 ■キャリアパス：本人の意欲・スキル次第では将来的には店長として店舗全体のマネジメント・運営や管理をお任せしたいと考えています。経験を積んで、是非チャレンジしていただきたいです。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当店の魅力：全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞甲府昭和店住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰村西1105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞甲府貢川店住所：山梨県甲府市貢川本町10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞石和店住所：山梨県笛吹市石和町窪中島字北新開町587-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ※業績によっては決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士物産

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1

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設立 1979年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県／富士河口湖町】製造リーダー（工場長候補）◆フランス料理の業務用加工食品を製造／家賃補助あり

～業務用加工食品の企画・製造・販売を行う「一流フレンチ工場」／婚礼やパーティ、機内食など全国の一流ホテルと同レベルの製品を安定して受注生産／国際的な衛生管理手法HACCPを導入～ ■仕事内容：業務用加工食品の企画・製造・販売を行う当社にて、洋食（フレンチ・イタリアン）を中心とした製造部門のリーダー候補として、統括業務および若手育成をお任せします。アミューズ、オードヴル、肉料理、デザートなどの各製造セクションの統括や、他セクションとの連携・改善を推進いただきます。工場長（シェフ）のサポート役として報連相を徹底し、新人の育成やHACCP実行委員としての指導も重要なミッションです。ゆくゆくは次期工場長を目指して必要なスキルを習得できます。 ■ポジションの魅力： ◎次期工場長候補として、製造部門全体の統括と育成を担えます。年に一度、自分のアイデアが商品化される料理コンテストも開催されます。 ◎全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携われます。OEMやEC事業も展開し、安定した経営基盤を持っています。 ■働き方：休日休暇が定まっているのでプライベートの予定が組みやすく、アパート住まいの家賃30%負担制度（上限あり）もあります。 ■配属先情報：製造部門への配属となります。アットホームな雰囲気、風通しの良い職場であなたの経験を活かすことができます。 ■会社・事業の特徴：私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 勤務地最寄駅：富士急行河口湖線／河口湖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（3、8、12月）※昨年度1.5か月 ■リーダー相当として採用の場合、業務手当またはリーダー手当（30,000円）を支給 ■モデル年収：年収500万円入社12年目課長（月給38万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県南都留郡】一流ホテルフレンチ等の製造調理/河口湖発フレンチ工場/キャリアアップ可/家賃補助有

河口湖発――一流ホテルと同水準のフレンチを“工場から”支える。未経験でも安心、誇れるものづくりの仕事【会社・事業の特徴】私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。【業務概要】エレガントでスタイリッシュな料理を工場で形にする製造職。未経験でも安心のOJTで、簡単な作業からスタート。毎日違う製品づくりで、日々成長できる仕事です。【具体的な業務内容】・食材の下処理、計量、盛付補助・魚料理・肉料理の仕込み、火入れの補助・アミューズ、オードブル、デザートの製造・包装・スモーク工程の管理補助・衛生管理（HACCPに基づく記録・清掃）・出荷準備、在庫・温度のチェック【入社後の流れ・教育体制】リーダーが業務を割り振り、まずは簡単な工程からOJTで習得。主婦や高卒のメンバーが中核となって活躍しており、「料理人でなければいけない」ことはありません。慌てず着実に取り組めば必ず評価されます。年1回の社内料理コンテストでアイデアを発表でき、商品化のチャンスも。【組織の雰囲気・サポート体制】女性60％・男性40％。20代が多く、40代も厚く、最年長は77歳と幅広い世代が協力し合う職場です。相談しやすい風土と手順書、先輩の伴走で未経験でも安心して成長できます。【キャリア・やりがい】全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携わり、社会貢献を実感。担当工程→ラインリーダー→製品開発・品質管理などへキャリア形成が可能。料理技術に加え、衛生・生産管理のスキルが身につき、安定企業で長く活躍できます。挑戦したい、その気持ちを歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 勤務地最寄駅：富士急行河口湖線／河口湖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスクマスター

警備・清掃

山梨県甲州市塩山上於曽1085-1 甲州市役所地下1階

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設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

スマート交通制御オペレーター／入社祝い金3万円／週休2日制
- NEW
＜AI映像解析システム「KB-eye（ケイビーアイ）」について＞片側交互通行の現場に設置するだけで、【車両の流れを分析→最適なタイミングで信号を切り替え→通行車両の滞留を防ぐ】という、人の判断に近い交通誘導を可能にするAIシステムです！ AI×警備分野で全国トップクラスの実績と技術を誇る当社で、長く必要とされる知識とノウハウ、身に付けませんか？ ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容は… ━━━━━━━━━ ■スマート交通制御システム（AI警備システム）の操作・監視業務 ■緊急時の対応 ■システムメンテナンス ■各種セキュリティ（警備）業務　など＜1日のスケジュール例（日勤）＞【08：00～】出勤／工事現場に出社。点呼を取り、その日の業務の下打ち合わせを実施【08：30～】朝礼／監督をはじめ建設会社の方と1日の流れの確認や現場の注意事項の共有【～12：00】警備／工事現場でAIシステムの設置→AI交通誘導の警備を実施。【～13：00】休憩／所定の休憩所で昼食を食べ、休息を取ります。【14：00～】警備／引き続き交通誘導警備を実施。【～17：00】終了・直帰／現場監督・会社に報告。翌日の業務を確認、AIシステムのメンテナンスをしたら退勤となります！ ━━━━━━━━━ 手厚い研修・サポートあり ━━━━━━━━━ ……………………………… ◎法定研修（新任教育・現任教育) ◎社内研修（基礎・実技を学ぶ教育・訓練) ◎各種講義＆実技訓練 ◎資格取得のための研修会 ◎年2回の現任教育　など ……………………………… 未経験からでも警備のプロフェッショナルを目指していただけるよう、入社後はもちろん、その後のステップアップにも繋がる多彩な教育機会を設けています！ ★会社からの費用・知識のサポートを通じ、一生モノの資格を取得できる点も嬉しいポイントです。

★転勤なし ★山梨県全域の現場での勤務【配属拠点（以下いずれか）】 ■本社：山梨県甲州市塩山上於曽1085-1 甲州市役所地下1階 ■甲府出張所：山梨県甲府市大和町1-52 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給25万円～＋諸手当 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。＼各種入社支援制度あり！／ ★入社祝金（合計3万円支給）・入社30日目（実働240時間）で1万円支給・入社60日目（実働480時間）で1万円支給・入社90日目（実働720時間）で1万円支給 ★新任研修修了後（即日1万円支給） ※いずれも規程あり

株式会社グランツ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

山梨県甲斐市西八幡3825-1

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設立 2002年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県甲斐市】営業スタッフ/接客・営業経験が活かせます/残業10時間以下/インセンティブあり
- NEW
■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、ショールームへご来店されたお客様への反響型営業をお任せします。お客様一人ひとりに向き合った接客・提案ができる環境です。 ■具体的な業務内容：・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案・車種のご案内や試乗のご提案・商談、契約手続き・納車までの各種手続き、書類作成・購入後のアフターフォロー（点検・車検のご案内など） ※1日の商談件数：平均2～3件（主に土日） ※事務スタッフと分業しているため、接客・提案に集中できます ■仕事の特徴：・来店型のため、飛び込み・テレアポなし・高価格帯商材のため「売る営業」ではなく「信頼関係構築」が中心・お客様は落ち着いた方が多く、丁寧な接客スキルが身につく環境 ■入社後の流れ：入社後はオンライン研修や車種知識の習得からスタートし、先輩社員の商談に同席しながら営業スキルを習得します。約3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス：営業として経験を積んだ後は、店舗運営やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■組織構成：店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。（男性：24名／女性：6名）チームで協力する風土があり、営業も一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方：・残業：月10～20時間程度・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）会社カレンダーあり・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇・2025年実績（長期休暇平均9.6日）　→GW休暇：8日　　夏季休暇：9日　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価：・販売目安：月1～4台・成果に応じてインセンティブ支給あり・年収アップを目指せる評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市西八幡3825-1 勤務地最寄駅：中央本線線／竜王駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,877円～326,027円固定残業手当/月：17,123円～23,973円（固定残業時間16時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県甲府市】メカニック(車両整備、車検業務)／整備経験が活かせます／ワークライフバランス配慮
- NEW
■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、メカニック（整備士）として車検・点検・一般整備をお任せします。輸入車ならではの高い技術力を身につけながら、専門性を高めていける環境です。 ■具体的な業務内容：・車検、法定点検、一般整備業務・故障診断、修理対応・整備内容の説明（フロントと連携）・点検結果の記録、報告書作成 ※接客対応は専任スタッフと分担しているため、整備業務に集中できる環境です ■仕事の特徴：・Audi正規ディーラーとして最新設備・専用ツールを完備・輸入車整備を通じて高い専門スキルを習得可能・分業体制のため、整備に集中できる環境・チームで連携しながら作業を進める風土 ■入社後の流れ：入社後はメーカー研修や社内研修を通じて、Audi車の構造や整備知識を習得します。その後は先輩社員の指導のもとOJTでスキルを磨き、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■キャリアパス：整備士として経験を積んだ後は、リーダーや工場長などのマネジメント職へのキャリアアップも可能です。また、メーカー資格取得を通じて専門性をさらに高めることができます。 ■組織構成：店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。（男性：24名／女性：6名）チームで協力する風土があり、整備部門も周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方：・残業：月10～20時間程度・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇・2025年実績（長期休暇平均9.6日）　→GW休暇：8日　　夏季休暇：9日　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価：・スキルや業務習熟度に応じた評価制度・資格取得や技術向上に応じた昇給あり・安定した収入とキャリアアップが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市西八幡3825-1 勤務地最寄駅：中央本線線／竜王駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,185円～279,821円固定残業手当/月：15,685円～20,179円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,870円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】昇給：年1回（人事評価制度による）賞与：年2回（前年実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウジング建都

住宅（ハウスメーカー）

山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1650-1

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設立 1978年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山梨・西八幡】未経験歓迎/住宅営業◆100％反響営業・飛び込みなし／研修制度◎／転勤なし

<未経験から年収500~1000万円も可能です> 転勤無し／U・Iターン歓迎です！山梨県を中心に一般注文住宅・長期優良住宅等の耐震、耐久、省エネ住宅の施工を行う当社にて、住宅営業としてご活躍いただける方を募集します。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■仕事内容：住宅営業をお任せします。モデルハウスやイベントに来店されたお客様に対して予算やイメージをヒアリングしながら、「永く住まえる良い家」を一緒に作り上げていただきます。エリアは南巨摩郡、南アルプス市、甲府市等です。業務上、パソコン操作が必要であり、営業には自家用車を使用します（交通費は別途支給）。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：未経験の方でもしっかりと教えますのでご安心ください。研修を通じて、住宅営業の基礎から専門知識まで習得できる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎地域密着型の事業展開で安定性があります。山梨県を中心として、地域のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。 ◎お客様一人ひとりに寄り添い、完成まで見届けることができるため、やりがいのある仕事です。 ◎歩合給の設定があります！1棟契約につき13万円～25万円が支給されますので、頑張った分は評価に反映されます。インセンティブを稼いでいる方は月1～2件の受注で、年収500～1,000万円を稼いでいます。 ■甲斐店の営業組織構成：甲斐店では営業メンバーは2名、平均年齢は45歳です。少人数の組織のため、一人ひとりが重要な役割を担い、チームワークを大切にしています。地域に根ざした家づくりを一緒に進めていきましょう。未経験からでもしっかりとしたサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートすることができます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞きらくハウス事業部　甲斐支店住所：山梨県甲斐市西八幡1864-1 プラザエイトAB 勤務地最寄駅：JR中央線／竜王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／1月あたり3,000円～5,000円※過去実績） ■賞与：年2回（8月・12月／本人業績により変動するが、約700,000円～1,000,000円※過去実績） ■歩合給：１棟契約につき130,000円～250,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県／転勤無】営業マネージャー◆地域密着型の注文住宅施工店／事業拡大のための増員

【山梨県を中心に注文住宅を施工／高断熱・高気密住宅の専門／営業のスキルを生かしてキャリアアップ！／U・Iターン歓迎／転勤なし】山梨県を中心に一般注文住宅・長期優良住宅等の耐震、耐久、省エネ住宅の施工を行う当社にて、営業マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容：当社の営業に関する住宅販売戦略の企画を行い、事業拡大のための営業管理を担っていただきます。・営業戦略立案・営業の成績分析・戦略検討・組織戦略立案及びメンバーマネジメント・資料やシミュレーション作成　など ■当社・当求人の魅力： ◎山梨県を中心に地域密着型の事業展開をしており、安定性があります。 ◎県内でも先駆けて40年以上にわたり高性能住宅を手掛けています。 ■当社について：株式会社建都を1978年に設立し、山梨県内でも先駆けて40年以上にわたり、高性能住宅の建築に従事しています。高断熱・高気密を当たり前の基準とし、全棟気密測定対応可能。C値0.5、UA値0.58の性能値でZEH基準をクリアし、夏涼しく冬暖かい住まいを実現しています。耐震等級3が標準の、家族が安心して暮らせる住まいづくりに真摯に取り組んでいます。厳しい管理体制のもと、信頼のおける職人集団による確実で丁寧な施工によって高品質な住まいを生み出しており、引渡し後も自社メンテナンス部隊がサポートします。また、自社分譲地の取り扱いでは、土地のメリット・デメリットをプロがアドバイスし、理想の住まいを実現するためのプランニングも提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1650-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～840,000円＜月給＞ 420,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月※本人業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サークル

住宅設備・建材

山梨県南アルプス市飯野3795

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設立 1971年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県／転勤無し】コンテナハウスなどのレンタル営業／飛び込み・ノルマ無し／残業20H

◎業界・職種未経験歓迎！半年程度かけてじっくり育成 ◎飛び込み営業なし・ノルマなし・既存顧客中心 ◎転勤なし／山梨に根差して長く働ける ◎建設現場やイベント会場など、人々の「快適な空間づくり」を支える仕事 ◎大手ゼネコンや建設会社、イベント会社との安定取引あり ◎賞与年2回（3.0か月分※前年度実績、1年目についてはこの限りではありません） ■募集背景ユニットハウス（コンテナハウス）や仮設トイレのレンタル・販売を行う当社。建設現場や公共工事、各種イベントなど幅広い場面で利用されており、近年はイベント需要の回復や事業拡大に伴い受注が増加しています。地域のお客様から「サークルに頼めば何とかしてくれる」と厚い信頼をいただく中、さらなる事業成長に向けて営業メンバーを増員募集します。 ■職務概要建設会社・建設機械レンタル会社・イベント会社などのお客様に対し、コンテナハウスや仮設トイレ、備品レンタルの提案を行います。お問い合わせや既存取引先からのご相談を受けて提案を行う反響型営業のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。お客様の用途や課題を丁寧にヒアリングし、最適な商品を提案することがミッションです。 ■具体的な仕事内容お客様への訪問・ヒアリング建設会社やイベント会社など既存顧客を中心に訪問し、工事予定やイベント開催情報などを伺います。 ↓ 商品の提案・見積作成必要なユニットハウスや仮設トイレ、備品の数量や仕様を確認し、見積書を作成します。 ↓ 現場確認・段取り実際の設置場所を確認し、搬入ルートや設置方法などを社内スタッフと連携しながら調整します。 ↓ 納品後フォロー利用状況を確認しながら追加提案や次回案件につなげていきます。 ■入社後の流れ：最初の3～6か月間は、営業所併設の現場で商材に関しての知識を深めていただきます。資材の組み立てから施工、メンテナンス、資材のクリーニングまで一貫して経験し、商品を知ることから始めますので、営業への意欲あれば未経験でも歓迎です。※営業に出たときにもわからないことがないように時間をかけてゆっくりと育成していきます。仕事のノウハウを引き継ぎながら、お客様のハウツーを学んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市飯野3795 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～268,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～308,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（12月・７月）※3.0ヶ月（入社２年目以降の平均） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉設備株式会社

サブコン

山梨県甲斐市志田517-1

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設立 2014年
従業員数 18名
平均年齢 38.0歳

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【山梨県甲斐市】管工事施工管理◇年休125日（土日休み）／定時上りが基本／転勤・夜勤・出張基本無

《大手ハウスメーカー数社から直請け／その他甲斐市のお仕事など／コロナ禍でも業績好調のため募集しています》施工管理として、以下のような工事の管理をいただきます。給排水衛生設備工事・換気空調工事・上下水道本管工事・基礎工事　等管工事と土木工事に分かれており、いずれの施工管理も募集しています。 ■業務の詳細：採算管理、人員配置、納期管理など工事全般の管理を行います。工期は4か月～6か月の工事が多く、3，4現場を並行して担当しています。 ■業務の特徴：【年休125日・土日祝休・残業少でプライべ―トと両立できる環境！】多くはないですが、顧客からの依頼でやむを得ず休日出勤をしなければならない場合は、休日手当を支給しています。当社における施工管理は、自分で業務をコントロールできるところが大きいため、基本的にはみな業務時間内に勤務が終えれるよう調整しています。現場によって直行直帰も可能です。【資格取得補助&資格手当！その他住居手当や家族手当などの福利厚生が充実！】当社は少数ではありますが、その分1人1人が働きやすい会社であるよう従業員に対する手当を充実させています。資格取得補助などもありますので、あまり経験がない状態から入社される方も、まずは先輩社員の現場同行などOJTからスタートし、徐々に資格取得も目指せる環境です。 ■体制・募集背景：コロナ禍でも変わらず引き合い頂き続けており、事業拡大のため増員募集となります。現在施工管理は6名となります。（平均年齢42歳程度、男性5名、女性1名） ■当社の特徴：甲斐市の仕事や最大手のハウスメーカーやその他の大手３社から安定受注、事業拡大中です。充実した福利厚生施設とスケールメリットで、安心安全な労働環境です。今後は、木工事・警備業務まで拡大予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市志田517-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月／前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社みやび

調剤薬局・ドラッグストア業界

山梨県中巨摩郡昭和町西条5141

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設立 2001年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【山梨／甲州市】薬剤師◆最新医療機器導入で働きやすさ◎◆スキルアップできる◆月残業１０h以内
- 締切間近
◆◇最新医療機器導入/産休・育休制度充実/１７時までの勤務◇◆ ■職務概要：甲府、御坂、勝沼の調剤薬局を運営する当社にて、薬剤師として調剤業務やOTC販売を担当します。最新医療機器導入で働きやすい環境を提供。当社はゆくゆく訪問薬剤業務の拡充を予定しており、新たに薬剤師を増員募集しています。＜具体的な業務＞・調剤業務・OTC薬品、化粧品、医療機器の販売・レセプト業務（簡略化されたシステム使用）・電子薬歴システムの管理 ■サポート体制：入社後は先輩薬剤師と共に業務を行い、OJTを通じて業務を覚えていただきます。レセプト業務や電子薬歴システムの使用方法も丁寧に指導いたします。 ■組織体制：勝沼の薬局には30代、40代、60代の薬剤師3名が在籍しており、チームとして協力しながら業務を行っています。全体では22名の薬剤師が所属しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は最新の医療機器やソフトウェアを導入し、効率的な業務運営を実現しています。産休、育休、時短勤務など女性が働きやすい環境を整え、社員のスキルアップを支援するための充実した教育体制を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みやび勝沼薬局住所：山梨県甲州市勝沼町勝沼943-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～535,000円＜月給＞ 300,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、実績、取得資格等考慮いたします（要相談）・昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FUJISEY

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市国玉町879

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設立 1970年
従業員数 157名
平均年齢 -

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【京都市】ルート営業＜誰もが知るご当地グッズ＞人気商品多数◆全日空商事G◆幅広い世代活躍（全国転勤）

～おみやげ業界のパイオニア：旅先で必ず目にしたことがある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性あり～ ■業務内容：・全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア向けに、当社企画などのお土産物のルート営業をお任せします。 ※入社後1ヶ月は山梨本社で研修を実施します。研修期間中は当社で準備した朝食付きのホテルから社用車で出社いただきます。 ■当ポジションの魅力：【商品の企画、納入、レイアウトまで幅広く担当するやりがい】・商品納入のみならず、売り場のレイアウト提案やお客様の要望に合わせたオリジナル商品の企画まで、幅広く担当できます。・自社ブランドを高めるためオリジナル商品にも注力しており、顧客や市場の声をキャッチし、商品開発した事例が多数あります。お客様のニーズに合わせて、ご当地ベアやお菓子、雑貨に至るまで幅広いオリジナル製品提案ができることは当社の強みであり、魅力です。※デザイナーも当社社員のため、相談しやすく、お客様の期待に応える製品をお届けできます。・商品納入の際は契約方法が数種類あるため、顧客への提案方法にやりがいを感じる先輩社員もいます。【3か月間は自社でしっかり教育】・入社後は、山梨本社にて研修(座学とOJTを1ヶ月程度)を実施し、業界や商品知識を身につけた状態で営業活動がスタートします。・営業所長や先輩社員のバックアップの元、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■当社について：【キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品などは実は当社が手掛けたなんてことがたくさん！その他、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。【ANA・全日空商事グループの一員となり、ビジネス領域を拡大】全日空商事グループの一員で、中核子会社の1社として安定した基盤の下、着実に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市南区吉祥院石原町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～253,000円固定残業手当/月：54,159円～58,807円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,159円～311,807円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季・冬季・業績一時金（業績による））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】ルート営業＜誰もが知るご当地グッズ＞人気商品多数◆全日空商事G◆幅広い世代活躍◆エリア転勤

～おみやげ業界のパイオニア：旅先で必ず目にしたことがある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性あり～ ■業務内容：・全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア向けに、当社企画などのお土産物のルート営業をお任せします。 ※入社後1ヶ月は山梨本社で研修を実施します。研修期間中は当社で準備した朝食付きのホテルから社用車で出社いただきます。 ■当ポジションの魅力：【商品の企画、納入、レイアウトまで幅広く担当するやりがい】・商品納入のみならず、売り場のレイアウト提案やお客様の要望に合わせたオリジナル商品の企画まで、幅広く担当できます。・自社ブランドを高めるためオリジナル商品にも注力しており、顧客や市場の声をキャッチし、商品開発した事例が多数あります。お客様のニーズに合わせて、ご当地ベアやお菓子、雑貨に至るまで幅広いオリジナル製品提案ができることは当社の強みであり、魅力です。※デザイナーも当社社員のため、相談しやすく、お客様の期待に応える製品をお届けできます。・商品納入の際は契約方法が数種類あるため、顧客への提案方法にやりがいを感じる先輩社員もいます。【3か月間は自社でしっかり教育】・入社後は、山梨本社にて研修(座学とOJTを1ヶ月程度)を実施し、業界や商品知識を身につけた状態で営業活動がスタートします。・営業所長や先輩社員のバックアップの元、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■当社について：【キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品などは実は当社が手掛けたなんてことがたくさん！その他、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。【ANA・全日空商事グループの一員となり、ビジネス領域を拡大】全日空商事グループの一員で、中核子会社の1社として安定した基盤の下、着実に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市南区吉祥院石原町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 433万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円～246,040円固定残業手当/月：52,555円～57,190円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,655円～303,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季・冬季・業績一時金（業績による））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャトレーゼ

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県甲府市下曽根町3440-1

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

シャトレーゼのSV・教育トレーナー／想定年収520万円～

■SV職 ………… 「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。【職務内容】 ◎担当店舗のFC運営の管理店舗が円滑に機能するよう店舗運営状況を確認し、経営指導や売り場指導、改善提案活動を行います。 ◎人材・組織体制構築支援（スタッフ管理）店長・FCオーナーへの指導や教育、店舗運営していく上での助言や悩み相談などアドバイザーとしての業務を行います。 ◎各部署との連携担当店近隣の競合店を調査し、企画開発部署への市場情報の共有・連携を行います。 ◎データ分析・本部連携担当店舗の売上や販売数などのデータを確認・分析しつつ、店舗の運営状況や本部からの連絡事項等を店舗・オーナーに共有するなど、橋渡し役としての業務を行います。＜1日の流れ＞ ▼各地区の拠点もしくは必要に応じて担当店舗直行（ミーティング、担当店のデータ分析、資料作成等） ▼担当店訪店（加盟店オーナー、店舗責任者への経営指導） ▼上司への報連相（TEL等で） ▼地区拠点に戻り1日の活動終了（場合により直帰も可）＜入社後の流れ＞商品や店舗運営への理解を深めるため、入社後、下記の研修を予定しています。 ◎本部研修（2週間程度） ◎店舗研修（約1カ月程度） ◎SV研修（約1カ月程度） ※経験やスキルを考慮して、期間の調整を行うため、全体の研修期間は2カ月～約半年程度を想定しています。 ■教育トレーナー ………… 【職務内容】 ◎店舗責任者や店舗スタッフへのオペレーショントレーニング／店舗従業員への業務上の教育・指導 ◎教育ツール開発／マニュアル改定、店内POP・販促物の活用指導 ◎SVや直営店長への教育・指導、新商品の作り方学習、教育訓練の受付 ※ご経験やスキルに応じて、山梨研修センターで研修担当業務からスタートしていただきます。＜入社後の流れ＞ ◎本部研修（2週間程度） ◎店舗研修:OP業務への理解を深めます（1～2カ月程度） ◎部署研修:OJTで教育担当に同行（1～2年程度／経験者は3～6カ月弱）

■SV職＜担当店舗エリア＞沖縄県を除く全国の店舗を2ブロック10エリアに分割しています。約3年ごとにエリア間の配置転換を行い、多様な経験を積みながらキャリア形成いただきます。・北海道・東北・北関東・埼玉千葉・東京神奈川・北陸甲信越・東海・近畿・兵庫中四国・九州 ※全国転勤が発生するポジションです ※初任地希望エリアが御座いましたら面接時にご相談ください ※直営店舗がないエリアの研修は近隣エリア店舗で実施頂きます ※車での移動がメインとなります（運転免許／経験必須） ■教育トレーナー職本社：山梨県甲府市下曽根町3440-1 ※全国店舗への出張あり（月4～5回）受動喫煙対策：分煙

■SV・教育トレーナー共通月給26万7,000円～30万4,000円 ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。＜想定月収＞ 31万円～44万円（月給＋諸手当）
【横浜】社内SE（開発）※課長待遇◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上

◎国内外1000店舗以上の大規模事業を支えるIT戦略の中核ポジション ◎SCM～EC、基幹システムまで事業全体に影響するDXに携われる ◎年収780万円～910万円／課長待遇のハイレイヤー採用 ◎4年連続給与アップ＆年間休日120日以上 ■募集背景当社は国内891店舗・海外171店舗を展開するスイーツメーカーとして成長を続けており、さらなる事業拡大・グローバル展開に向けて、IT投資を積極的に推進しています。特に、サプライチェーンの高度化やEC売上拡大に向けたDX推進を加速するため、プロジェクトを牽引できる社内SE（PM層）の増員募集を行います。 ■業務概要菓子事業を支える各種システム（SCM／EC／基幹システム等）の企画・開発・運用・改善まで一貫して担当いただきます。事業に近い立場で、全社の業務効率化・最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細・各種システムの企画提案、要件定義、導入、運用保守・開発プロジェクトの推進（進捗／品質／コスト管理）・ベンダーマネジメント、外注管理・関係部署との折衝・調整・グループ会社のIT戦略企画・システム導入支援＜プロジェクト例＞・基幹システム刷新（ERP導入）・SCM最適化プロジェクト・EC・CRMシステム強化・店舗DX（スマート化）推進 ■担当システム例・顧客管理／EC／CRMシステム・人事／給与／勤怠／財務会計システム・グループ会社向けシステム（ホテル・ゴルフ場等） ■職務の特徴／魅力・IT投資が積極的で、数億円規模の大型プロジェクトに関われる・企画段階から携わり、事業への影響度の大きい仕事ができる・グループ会社（ホテル・ゴルフ・スキー場等）も含めた幅広い領域に関われる・課長待遇として裁量を持ちながらプロジェクト推進が可能 ■配属部門 HD管理本部情報システム部（いずれかに配属）・EC・CRMシステム課（6名）・人事・財務システム課（6名） ※適性・経験・希望を考慮し決定 ■企業の特徴「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞港北ニュータウン分室住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-15　勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～910万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～9,100,000円＜月額＞ 650,000円～758,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■「基礎年報」＋「役職年報」＋「業績年俸」＝年俸賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケインズ

通信販売・ネット販売

山梨県富士吉田市中曽根4-5-15

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【富士吉田市】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ／充実教育／残業月1５ｈ程度／離職率低

※ホンダ自動車販売Gで安定性◎／正社員経験がない方も活躍中／正社員登用9割以上／個人ノルマ無・チームワーク◎／各種手当充実/人から頼られることにやりがいを感じる方大歓迎※ ＼ポイント／・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ■業務概要・ソフトバンクショップ富士吉田店で携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力・マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。・個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・10名～15名です。・年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンクショップ富士吉田店住所：山梨県富士吉田市下吉田6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～221,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ/auショップ/充実教育/残業約月1５ｈ

※関東圏で複数携帯ショップを運営！/安定性◎/未経験から正社員で活躍している方多数！/正社員登用9割以上/個人ノルマ無・チームワーク◎/手当充実/人に頼られることが好きな方大歓迎※ ＼ポイント／・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ■業務概要・auショップにて、携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎マニュアルも完備されているので、覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定しています。チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るいです。 ■教育体制・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・各店舗10名～15名です。年齢層としては30代が多く、20代も活躍中です。・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日休みや有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ八千代村上住所：千葉県八千代市村上南3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ八街住所：千葉県八街市文違301－3605 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～299,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドミール

不動産仲介

山梨県中巨摩郡昭和町西条4309-1

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設立 2011年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

◎未経験歓迎【山梨県／昭和町】リフォーム営業◆ハウスドゥグループ◆平均残業10h以内◆年休120日◆
- NEW
【成果はしっかり還元／仕事もプライベートも全力で楽しめる環境】 ■業務内容：「中古物件×リフォーム」で、お客様に“理想の住まい”を提案するポジションです。専門知識は入社後に身につけられるので、未経験の方もご安心ください。当社では、2つの事業に関わります。 1）中古リノベ事業（お客様への提案）家を買いたいお客様に対して、「この物件をこうリフォームすると、もっと良くなりますよ」と提案する仕事です。 ※お問い合わせいただいたお客様への対応が中心（飛び込み・テレアポなし） ◇業務の流れ・お問い合わせ対応・物件のご案内（内見）・リフォームプランのご提案・契約・ローン手続きのサポート・お引き渡し ◇業務詳細・物件の下調べ（立地や状態の確認）・お客様への物件案内・リフォーム内容のチェック・打ち合わせ・住宅ローンのご案内・契約書の作成・説明（フォーマットあり）・契約～引き渡しまでのサポート 2）買取再販事業（仕入～販売まで一貫担当）中古物件を仕入れ、リフォームして価値を高め、販売する仕事です。いわば「不動産のプロデュース」に近いポジションです。 ◇業務の流れ・物件の仕入・リフォーム内容の企画・販売・契約・引き渡し ◇業務詳細・不動産会社を訪問し、物件情報を収集・仕入れる物件の選定・査定・「どんな間取り・内装にするか」の企画・リノベーション後の販売活動・お客様との契約・引き渡し対応 ■この仕事のポイント：・営業＝売るだけではなく「住まいを一緒につくる仕事」です。・1つの案件にじっくり関われます。・未経験でも流れを覚えれば活躍できる環境です。・不動産×リフォームの知識が身につき、市場価値が上がります。 ■配属先について： 20代・30代中心でフラットで仲の良いチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条4309-1 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県甲府市近郊】不動産売買仲介営業／未経験者歓迎／反響営業中心／ハウスドゥグループ

ノルマなし、反響営業中心だから、未経験でも始めやすい。インセンティブ（歩合手当）毎月支給！営業は平均年齢31歳の若手中心、ベテラン勢もバックオフィスでしっかりサポート。活気のある綺麗なオフィスです！ ■業務内容：・「売りたい」「買いたい」という意思を持ったお客様へ、エージェントとして最適な　土地／マンション／住宅／ビルなどの不動産売買仲介業務をお任せ致します。・不動産の購入を検討されているお客様への物件提案を行っていただき、新築／中古物件のご紹介をお願い致します。チラシやネット広告からの反響営業となります。 ■具体的な業務内容：・お問合せいただいたお客様への対応・新築／中古物件のご提案・物件情報の収集・現地説明会や問い合わせ対応・お客様へのご提案現地へのご案内・商談／ご契約、ご契約後のフォロー ■特徴・魅力：全国で725店舗展開中している「ハウスドゥグループ」の一員として、お客様のために一緒に考える努力ができる方の採用を進めています。・ハウスドゥのノウハウを網羅した充実した研修があり、先輩スタッフが長期的にフォロー。未経験でも安心して業務に取り組めます。・資格取得支援制度あり契約前のお客様への重要事項説明など、独占業務である宅建士の資格取得を目指す方を全力でバックアップいたします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハウスドゥ甲府昭和通り住所：中巨摩郡昭和町西条4309-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,900円～268,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：56,100円～81,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※経験／スキルを考慮し決定します。 ■インセンティブ支給 ■昇給：年1回 ■年収例：・年収600万円（3年目／リーダー）・年収450万円（2年目／一般）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスファム

不動産管理

山梨県北杜市小淵沢町3099-1

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設立 2006年
従業員数 19名
平均年齢 45.0歳

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【山梨】農業体験研修の企画・運営スタッフ◇自働車免許で応募OK／U・Iターン歓迎／残業少なめ／正社員
- NEW
～未経験・第二新卒歓迎！人とお話することが好きな方歓迎◎／自働車免許だけでOK◎／グループ会社専用の研修施設での企画・運営／日曜日は基本的にお休み／月給22～30万円／残業少なめ／業界大手のザイマックスグループ～ ■業務内容：山梨県北杜市小淵沢にあるグループ会社社員用の農業体験研修施設での企画・運営を行っていただきます。仕事内容は多岐にわたるため、ご経験や今後チャレンジしていきたい事を相談しながら仕事をお任せします！ ■業務詳細：・社員研修の企画・運営・田畑の管理（露地野菜栽培が中心）・ブドウ畑の管理・研修生への作業指導・補助　田畑、木工、調理補助（研修生の昼食・夕食／１回約２０食）など　・駅までの送迎（ハイエース使用）・軽トラ使用（マニュアル車） ※研修に参加するのはザイマックスグループの社員で、20代から50代と幅広い社員が在籍しています。グループ各社の社員が訪れ、社員同士の交流を深めています！ ■ザイマックスヴィレッジとは：山梨県北杜市小淵沢町に位置し、ザイマックスグループの全国の社員が交流を深めるために作られた宿泊型の研修施設です。農業体験をはじめとした様々な企画を通して職種や年代の垣根を超えた交流を推進しています。 ■安定性：全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市小淵沢町3099-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：賞与月数　計 4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士山GXホールディングス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県富士吉田市上吉田4961-1

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設立 2010年
従業員数 360名
平均年齢 36.0歳

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【日本橋】社内SE／業務システム管理・運用保守◆男性育休取得◆年休125日・育児支援手当

～美味しいお水で、生活をデザインする仕事～年休125日／土日祝休み／福利厚生充実で働きやすい環境あり ■業務内容：業務部の一員として、基幹システム（顧客管理システム）の運用・保守業務を通して、業務の効率化やデータ活用の最大化を目指していただくお仕事です。システム担当ではありますが、現場でお客様に向き合う社員の仕事をトータルに支える仕事となります。＜具体的には＞・社内SE業務（基幹システムの運用保守／社内インフラの運用保守）・顧客管理システムの運用、管理・システムに関する問い合わせ対応・定期メンテナンス作業のサポート業務　など ◎入社後は業務部に所属し、社内のインフラ周りの管理者として業務に従事していただきます。 ◎他の業務へも担当を広げてオールマイティな専門性を高めていただくことも可能です。 ◎将来的にはシステム改善やベンダーとの連携もお任せすることもございます。 ■組織構成： 11名構成（男女＝6:5）平均年齢38歳 40代5名・30代5名・20代1名 ■魅力ポイント：（1）ワークライフバランス完全週休二日制の土日祝休み、年間休日も125日であり働きやすい環境です。リモートワーク相談可、育休産休取得実績あり（男性取得も可）（2）組織風土社員同士は仲が良く、活気のある社風です。社員の声が直接製品に反映されることもあり、裁量が大きいです。

＜勤務地詳細＞東京本社（Hi-gs日本橋8階）住所：東京都中央区日本橋3-11-2 Hi-gs日本橋8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～220,500円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：78,926円～89,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,426円～345,325円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／富士吉田】富士山GXHDの人事※採用・労務・総務◇転勤無／年休127日／福利厚生

【人事・総務全般を少数精鋭で担当／働きやすい環境と幅広い業務でスキルを磨ける／年間休日127日・福利厚生充実】 ■業務内容管理部門で新卒・中途採用を軸に、人事総務を担うポジションです。説明会運営や応募者対応から始め、労務、総務、庶務へ担当を広げます。連結363名の組織を支え、社員の入社から定着まで関われます。＜具体的な業務内容＞・説明会や入社式を運営し、応募者の理解促進・応募者対応や日程を調整し、選考進行を管理・社会保険手続きを進め、従業員の生活基盤を支援・勤怠や入退社情報を確認し、人事データを管理・健診や予防接種を手配し、健康管理体制を整備 ※将来的には年末調整や規程運用にも関与し、労務総務領域の経験も可能 ■組織環境管理部は少数精鋭で、採用、労務、総務を横断して担当します。既存メンバーは現場部門と連携し、社員からの相談にも対応しています。人数が限られる分、担当範囲が見えやすく、改善提案が上長判断につながりやすい環境です。採用経験1～3年の方も、日々の実務で領域を広げられます。 ■キャリア入社直後は説明会運営、応募者連絡、入社式準備が中心です。1年後は社会保険、勤怠管理、入退社手続きまで対応範囲を拡大。3年後は採用計画の運用や年末調整、社内規程管理にも関わります。採用だけの経験から、人事総務全般の主担当を目指せます。 ■就業環境完全週休2日制で年間休日125日のため、休日を確保しやすい環境です。転勤はなく、富士山麓の天然水事業を支える会社で長期就業が可能。福利厚生クラブ、産休育休、育児支援、服装自由など制度面も整っています。 ■企業の魅力ミネラル水、ウォーターサーバー、パワエレ製品など複数事業を展開しています。主要取引先にイオン各社、パルシステム、ヤマダデンキがあり、金融機関との取引基盤も安定。富士吉田工場ではFSSC22000を取得し、安全な天然水を届ける品質管理が強みです。この会社ならではの魅力は、生活に身近な商品を支える人事総務として幅広く成長できる点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田4961-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代が含まれています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,478円～310,951円固定残業手当/月：52,478円～59,451円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,956円～370,402円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記額には固定残業代（月30時間分、47,344円～52,149円分）を含みます。超過分は全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニワン

総合商社

山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1-22

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設立 2015年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都】食品の法人営業職／営業課立ち上げメンバー◆将来の営業部長・役員候補/既存深耕・新規開拓

■求人の魅力 ★営業組織立ち上げメンバー募集 ★商品開発・企画提案にも携われる ★将来的には営業部長・役員候補としてのキャリアパスあり ★年収500万円以上スタートも可能 ■募集背景当社は食品原料の輸入・企画・販売を中心に事業を展開し、中国・タイ・カンボジアなど海外パートナーと連携しながら大手食品メーカーへの提案を行っています。現在は事業拡大に伴い、これまで代表が中心となって担ってきた営業機能を組織化するフェーズに入っています。そこで今回、営業組織立ち上げメンバーとして将来の中核人材を募集します。私たちが重視するのは、顧客との信頼関係を築く力や、スピード感を持って相手の期待を超える行動力です。 ■仕事内容大手食品メーカーや菓子メーカーに対し、食品原料や新商品の提案営業を行います。既存顧客との関係構築を中心に、新規取引先の開拓にも携わっていただきます。・既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング・新商品の企画提案・展示会や紹介経由の新規開拓・海外サプライヤーとの調整・営業フローの構築・営業組織づくりへの参画単なるモノ売りではなく、「どんな商品なら売れるか」「どの原料が最適か」といった企画段階からお客様と伴走する営業スタイルです。 ■キャリアパス入社後は既存顧客の担当からスタートし、商品知識や業界知識を習得。その後は営業組織づくりにも携わりながら、営業リーダー、営業部長、役員候補としてキャリアアップが可能です。将来的には新規事業責任者や事業運営にも挑戦できる環境があります。 ■組織構成・就業環境社員数約15名。品質管理、貿易実務、バックオフィスなど各機能の専門メンバーが在籍。語学対応可能なグローバルスタッフも在籍し、海外業務も安心して取り組めます。 ■教育体制入社後3ヶ月は社長や既存メンバーへの同行を通じ、商品・工場・顧客・業界構造を学びます。その後既存顧客を段階的に引き継ぎ、半年～1年程度で一人立ちを目指します。海外出張も当初は社長や品質管理担当が同行し、商談の進め方や現地対応を実務を通じて習得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F R21 勤務地最寄駅：日比谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,270円～351,351円固定残業手当/月：42,230円～54,899円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】食品原料の法人営業職◆既存深耕・新規開拓／年間休日125日／海外サプライヤーと連携

【食品原料商社で営業組織の立ち上げに参画／新規開拓・既存深耕・海外出張も挑戦可能な裁量型ポジション】 ■業務概要大手食品・菓子メーカー等に向けた食品原料の法人営業を担当します。既存顧客の深耕に加え、展示会や紹介を起点とした新規開拓を行います。これまで代表一人が担ってきた営業機能を組織化し、営業課として確立し、将来的には営業組織の立ち上げとマネジメントも担っていただくポジションです。 ■業務詳細・既存得意先へのフォローアップ・深耕提案・新規商品（ドライフルーツ・菓子類・食品原料など）の提案営業・展示会・紹介を起点とした新規取引先の開拓・重点得意先への定例訪問（事前準備・事後フォロー含む） ■業務の魅力大手食品企業と直接取引を行いながら、中国・タイ・カンボジアなど海外の現場とも深く関わる営業職です。単なるモノ売りではなく、現場へ足を運び、人と人との縁を大切にしながら提案をつくり上げていきます。現在は営業組織の立ち上げフェーズのため、仕組みづくりにも挑戦可能。少数精鋭だからこそ、大きな裁量と成長機会があります。 ■扱うサービス食品原料を中心に、国内外工場で加工した商品の企画・開発、輸出入、規格・認証取得支援、パッケージ企画など食品を中心とながら枠にとらわれずトータルソリューションを提供します。 ■組織構成・就業環境社員数約15名。品質管理、貿易実務、バックオフィスなど各機能の専門メンバーが在籍。語学対応可能なグローバルスタッフも在籍し、海外業務も安心して取り組めます。 ■教育体制入社後3ヶ月は社長や既存メンバーへの同行を通じ、商品・工場・顧客・業界構造を学びます。その後既存顧客を段階的に引き継ぎ、半年～1年程度で一人立ちを目指します。海外出張も当初は社長や品質管理担当が同行し、商談の進め方や現地対応を実務を通じて習得いただきます。 ■想定されるキャリアパス入社後はキープレイヤーとして既存顧客の売上拡大と新規開拓を担当し、中期的には営業課の立ち上げリーダーとして組織・仕組みづくりを推進します。将来的には営業部長・役員候補として経営に参画したり、新規事業・分社化した会社の責任者を担うキャリアも想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F R21 勤務地最寄駅：日比谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,417円～355,721円固定残業手当/月：33,583円～50,529円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＦＫファクトリー

機械部品・金型メーカー

山梨県笛吹市八代町南249-12

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【山梨／笛吹】大型トラック配送ドライバー◇転勤無／日帰りのみ／夜勤無／安定勤務

<大型トラックドライバー／UIターン歓迎／4t・10tトラックの運転／日帰りのみ＆夜間運行なし／幅広い世代歓迎> ■業務概要機械部品製造や自動車用部品の検査を行う当社にて、運搬部門での大型トラックドライバーをお任せ致します。ご経験がある方も1カ月程度は先輩社員に同乗し、業務の流れを覚えていただきますのでご安心ください。基本日帰りで夜間運行はございませんので、無理のないスケジュールで運搬を行います。 ■業務詳細・4tもしくは10tトラックによる荷物の運搬・自社工場で製造/検査をした製品の梱包・出荷作業・運搬　┗山梨県内（富士吉田市、甲府市国母がメイン）　その他長野県、静岡県、神奈川県、埼玉県へ行くこともありますが、基本は日帰りです。 ※夜間運行はございませんが、スケジュールにより早出残業として6時半に会社を出発することがございます。 ■はたらき方/環境日帰り運行が基本で、夜間運行がないためプライベートの時間も大切にできます。会社全体で残業時間削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成現在、運搬部門は5名（40代～50代）で構成されており、ベテラン社員が多く活躍しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■魅力・やりがい当社のドライバーは、単に荷物を運ぶだけでなく、日本のものづくりを根底から支える重要な役割を担っています。大手メーカーの精密部品を安全に届けることで、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。お客様からの「ありがとう」が直接聞けることも、大きなモチベーションに繋がります。 ■当社について株式会社KFKファクトリーは2003年の創業以来、自社独自の技術で最新の精密テクノロジーを集成し、「精密加工サービス分野におけるオンリーワン企業」を社員一丸となり目指しております。当社の強みは事業領域の広さと、それを可能にした人材です。現在は甲府南工場・甲府南第二工場にて塗装・精密機器組立分野にも事業拡大を行っており、塗装からの一貫生産を最大のアピールポイントとし、これまでにない力強い会社を社員と共に造っていこうと考えて行動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市八代町南249-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ※ドライバー手当別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OBARA株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県笛吹市境川町藤垈4151

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設立 2011年
従業員数 174名
平均年齢 44.2歳

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【山梨／笛吹市】未経験から研究開発へ◆自動車溶接機器トップシェア／年休121日／残業月10H台
- NEW
＼ポイント！！／・国内シェア約70％を誇る溶接機器メーカーで研究開発に挑戦・理系卒・図面読解ができれば実務未経験OK（教育前提）・残業月10時間台／所定労働7時間で働きやすい・将来的に開発・設計の両軸でキャリア形成可能・I/Uターン歓迎（若手向け家賃補助相談可） ■募集背景：・同社は自動車ボディ製造に不可欠な溶接機器において国内トップシェアを誇り、トヨタ・日産など大手自動車メーカーとの共同開発を進めています。・近年、軽量化・新素材対応など技術要求の高度化に伴い、研究開発体制強化のため若手人材を育成前提で募集いたします。 ■職務概要：・自動車製造に使用される溶接機器の研究・開発業務をお任せします。・顧客である自動車メーカーとの共同研究を中心に、製品開発を推進いただきます。 ■職務詳細：・顧客（自動車メーカー）からの技術要望のヒアリング・技術動向の調査・分析・共同研究の実施（期間：半年～1年程度）・開発計画の立案および進捗管理・試験・評価・実験業務・設計部門／営業部門との仕様調整・量産化に向けた生産プロセス移行支援 ※Web打合せ中心（顧客来社対応が多い） ※出張は年数回程度（基本はベテラン社員中心） ■業務の特徴・魅力： ●未経験から挑戦できる研究開発職理系知識（電気・機械）や図面読解力があれば、実務未経験でも設計・品質保証から段階的に成長可能です。 ■入社後の流れ：・入社後1年間は設計または品質保証部門にて製品理解を深め、その後、適性に応じて研究開発業務へステップアップいただきます。・先輩社員によるOJT体制が整っており、未経験からでも安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアパス：・設計 ⇔ 開発のローテーション（5～10年スパン）・基礎モデル開発／顧客別カスタマイズ設計双方を経験可能・専門性＋現場理解を兼ね備えた技術者へ成長 ■配属組織：技術部・設計課（約10名）・開発課（約10名）・品質保証部（約10名） ※3部門間でローテーションあり ※20代～50代まで幅広く在籍 ■評価制度：・半年ごとの評価面談あり・顧客要望への貢献度／技術開発力を評価・評価結果はフィードバックあり

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市境川町藤垈4151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京飲料株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

山梨県笛吹市境川町石橋819-1

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【山梨県南都留郡】＜未経験歓迎＞お弁当調理（メニュー考案）◆地域密着のトーイン弁当／基本土日休み

～地産地消をテーマにしたこだわり弁当を通じて地域に貢献／社内で部門長へのキャリアアップやキャリアチェンジも可能～ ■業務内容：地元食材を使用したトーイン弁当の製造を担当する調理スタッフ（部門長候補）業務をお任せします。 ■業務詳細：・メニュー開発：季節やイベントなどを参考にメニューを考案・食材準備：野菜や肉、魚等の食材の下ごしらえ（洗浄、カット、計量）・調理：レシピに基づいた炒め物、煮物、焼き物などの調理・盛付：見た目の美しさやバランスを重視した弁当箱への盛り付け・衛生管理：調理場の清掃や器具の消毒、温度管理・在庫管理：食材や調味料の在庫管理と発注・品質管理：出荷前の弁当の品質チェック ※下ごしらえはパートスタッフがメインで対応しています、 ■配属部署・組織構成：調理部門には24名のスタッフ（うち社員5名）が所属しており、40代が多く活躍しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、協力し合いながら業務を進めています。新しく入社される方も安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■キャリアパス：リーダーやマネージャー、部門長への昇進が可能です。また、ご希望に合わせて配送業務や別事業の業務に携わっていただくことも可能ですので、長く働くことができます。 ■企業の魅力：当社は、地元食材を使用した手作り感あふれるお弁当をリーズナブルな価格で提供しており、地産地消を目指しています。さらに、他部門への配置換えの打診が可能で、入社後も長期的にキャリアを築ける環境があります。業績は安定しており、従業員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。毎日のランチが飽きないように工夫されたメニューが好評で、例えば山梨県産のワインで育てられた「ワイントン」をしようした豚焼肉弁当など次々に新メニューを発信し、地元のお客様から高い支持を受けています。

＜勤務地詳細＞河口営業所住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口851-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業40ｈ分を含みます。 ■賞与：前年実績計1.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エムデン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県中央市下三條823-1

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

電気工事士・施工管理／月平均残業10h以下／引越費用補助有

工場内での各種電気工事・計装工事などの作業・施工管理業務をお任せします。未経験の方は簡単な作業からスタート。電気工事のもしくは施工管理実務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ …………………… 具体的な仕事内容 …………………… 一定の工場内での電気工事作業および安全管理をお任せします。建設現場とは異なり、担当となるお客様と顔なじみになり、長いお付き合いをすることができます。 ■各種現場（工場など）での電気工事作業 ■お客様からの要望をヒアリング（打ち合わせ） ■見積書作成 ■資材発注 ■工程や工事、予算のスケジュール管理 ■各種図面・書類作成 ■現場の立ち合い　など ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ………………… 入社後のフロー ………………… ＜電気工事（未経験歓迎）＞入社～3か月：工具の使い方／安全基礎、配線・器具付けの補助からスタート！ 3～6か月：簡単な結線・点検、施工写真・簡易書類作成など、実務も。半年～：小規模工事の段取り補助、先輩同行で見積の流れを理解！＜電気工事施工管理（経験者）＞工場内電気・計装の工程／品質／安全／原価管理顧客打合せ～見積～資材・協力会社手配～竣工など、一連の流れをお任せ。山梨県内中心で計画立案しやすく、残業月10h以下を維持できるのがポイント◎ ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤の設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調。さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務で必要なため、【高所作業車運転者資格】などをお持ちでない方は、会社負担で技能講習・特別教育を受講することが可能です！

＜転勤なし／山梨県中央市＞【本社】山梨県中央市下三條823-1 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし＼＼　U・Iターン全力応援！　／／山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪

＜実務経験者＞【月給】29万7,000円～53万円（固定残業代含む） ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～3万円）を含みます（超過分は別途支給）。＜未経験者＞【月給】23万円～25万円 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万3,000円～1万4,000円）を含みます（超過分は別途支給）。 ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。
制御盤・キュービクルの組立製造／月残業10h以下／新工場稼働
- 締切間近
計装工事を手がける当社で、これまで培った分電盤や自動制御盤および受変電設備やキュービクルの組立・製作（製造）、既設盤改修作業のご経験を即戦力として発揮できる環境をご用意しています。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■お客様からの要望をヒアリング（打ち合わせ） ■材料調達 └制御盤製造に必要な材料・配線・ケーブル・コネクター等を調達。 ■配線 └配電図に基づいて、電子回路と電気配線を制御盤内に正確に設置し、インバーターなどパーツ取り付け。 ■組立 └制御盤の外部ケースやキャビネットなどを工具を用いて組立。 ■動作確認 └製造部門との連携による製作・組立工程の技術支援 ■新規設計プロジェクトのリード ■既存設備の改良・最適化業務 ■現地据付・試運転時の技術的フォロー（必要に応じて） ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ★取引先は山梨県内がほとんど！ ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤や受変電設備・キュービクルの設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調です！さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ ★2025年4月～新築の工場の稼働がスタートしています★ エアコンやスポットクーラーがある広くて快適な環境です♪ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務上で資格が必要になった際は、会社負担で技能講習・特別教育等を受講することが可能！資格取得まで全面的にサポートしていきますので、ご安心ください。

＜転勤なし／山梨県甲府市の新工場で募集中！＞山梨県甲府市大里町5100-3 ※2025年4月稼働の新しい工場です ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし＼＼　U・Iターン全力応援！　／／山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！遠方からお越しの場合の面接交通費の補助も行っております。現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪

【月給】29万7,000円～45万4,000円（固定残業代含む） ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～2万6,000 円）を含みます（超過分は別途支給）。

アドバンステクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市丸の内2-2-1CROSS500-5F

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設立 2008年
従業員数 123名
平均年齢 34.9歳

求人情報全6件

【長野市／転勤無】SE ／ソニーGで安定基盤◎UIターン歓迎／年休124／残業12H／リモート相談可
- NEW
～個人のキャリア希望に合わせて案件をアサイン／自身が描きたいキャリアを実現できる会社／昨今のトレンドであるAWS、Salesforce、AIなどの案件にも携われる～ ■取引先・プロジェクト例当社は、大手半導体製造装置メーカーをはじめ、地方銀行、全国展開の洋菓子チェーン、自治体などと直接取引があり、プライム案件多数。製造ラインの画像分析や業務効率化ツール、顧客管理やAIシステムなど社会を支える幅広い開発に上流から携われます。 ■仕事内容要件定義からテストまでのWEBアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 ■詳細：・WEBアプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）・業務系アプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）プラットフォームはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用し、今後はAI開発にも取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： ◎土日祝休み×年休124日以上で休日充実！ ◎リモート勤務推奨！テレワーク手当あり ◎残業は月平均で12時間程度 ◎フリーアドレス制を導入し、柔軟な働き方を推奨 ■当社について：当社は、WEBアプリケーション開発をメインに、プラットフォーム開発、AWS導入支援、AI開発など幅広い事業を展開しています。ソニービズネットワーク社との提携により、ソニーGのマーケティング・セールス体制を活用し、個人と企業の成長を目指しています。 ■キャリアの広がり◎ 当社では、AWS、Salesforce、AI・データ関連のプロジェクトに幅広く携わることができ、キャリア志向に合わせた配属が行われます。またグループ間の異動も可能です。人事制度を再構築中で、HRbrainを使用した評価制度や、スペシャリストコースなどの選択、教育体制の整備も進めています。 ■当社の特徴：・大手企業と直接取引しているため、プロジェクトにより上流工程から下流工程の開発案件に携わっていただけます・在籍するITエンジニアは20代～40代の計56名で、スキル・キャリアアップをめざして入社してきた中途社員が大半です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野テクニカルセンター住所：長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル6F 勤務地最寄駅：信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～385,000円＜月給＞ 251,600円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給につきましては前職や経験またスキルに考慮の上、決定となります。　賞与２回（過去実績2ヶ月/人事評価の基準に従って決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町駅徒歩5分】PG ◆ソニービズネットワークG◆教育環境◎／在宅可／残業12H
- NEW
～個人のキャリア希望に合わせて案件をアサイン／自身が描きたいキャリアを実現できる会社／昨今のトレンドであるAWS、Salesforce、AIなどの案件にも携われる～ ■取引先・プロジェクト例当社は、大手半導体製造装置メーカーをはじめ、地方銀行、全国展開の洋菓子チェーン、自治体などと直接取引があり、プライム案件多数。製造ラインの画像分析や業務効率化ツール、顧客管理やAIシステムなど社会を支える幅広い開発に上流から携われます。 ■仕事内容要件定義からテストまでのWEBアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 ■詳細：・WEBアプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）・業務系アプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）プラットフォームはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用し、今後はAI開発にも取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： ◎土日祝休み×年休124日以上で休日充実！ ◎リモート勤務推奨！テレワーク手当あり ◎残業は月平均で12時間程度 ◎フリーアドレス制を導入し、柔軟な働き方を推奨 ■当社について：当社は、WEBアプリケーション開発をメインに、プラットフォーム開発、AWS導入支援、AI開発など幅広い事業を展開しています。ソニービズネットワーク社との提携により、ソニーGのマーケティング・セールス体制を活用し、個人と企業の成長を目指しています。 ■キャリアの広がり◎ 当社では、AWS、Salesforce、AI・データ関連のプロジェクトに幅広く携わることができ、キャリア志向に合わせた配属が行われます。またグループ間の異動も可能です。人事制度を再構築中で、HRbrainを使用した評価制度や、スペシャリストコースなどの選択、教育体制の整備も進めています。 ■当社の特徴：・大手企業と直接取引しているため、プロジェクトにより上流工程から下流工程の開発案件に携わっていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区麹町3-10-1TWG麹町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～385,000円＜月給＞ 251,600円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給につきましては前職や経験またスキルに考慮の上、決定となります。　賞与２回（過去実績2ヶ月/人事評価の基準に従って決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サラダボウル

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2004年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全7件

【山梨／中央市】経理事務／日次業務からお任せ「天然水トマト」など／農業の新しいカタチを目指す注目企業

◇国内に13カ所の農場を展開する注目企業／世界でも最先端技術を駆使した農法や農業経営者の育成で、地域にも貢献◎ ◇経理事務／支払処理・入金管理などからお任せ／ゆくゆく事業計画の策定などにも挑戦／スキルアップ機会充実 ◇フルフレックス／土日休み／残業20h内／マイカー通勤OK ■仕事内容経営企画室の一員として、以下業務を中心にご担当いただきます。・請求支払・入出金などの経理データの管理およびチェック（クラウド会計ソフト使用）・外部委託企業とのやり取り（年次決算対応など）・経理関連情報の社内共有・調整（経営層・他部署との情報連携） ※決算業務および税務申告業務は外部に委託しています。 ▼ご経験に応じて業務範囲を拡大可能です・資金調達に関わる財務業務のサポート・農場事業計画の策定や月次収益分析・新設農場の立ち上げにおける手続き支援・BCP計画やリスク管理業務の推進・グループ全体の資金管理・経理体制整備 ■組織構成経理チームは、現在マネージャー2名にて構成されています。 ■教育体制入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。マネージャーや先輩社員が丁寧に指導し、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 ■魅力ポイント・キャリアパス→経理のエキスパートを目指す道や、マネジメントを目指す道など、多様なキャリアパスがあります。経営企画室での業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます・残業時間は月に20時間以内で、プライベートも大切にできます。 ■企業について 1,000人の農作業者ではなく、ひとりの真の農業経営者を育てたい。「人を育てる」のではなく、「人を育てる人」を育てたい。激動の時代を自らの手で切り拓き、将来の日本の農業をリードする真の経営者を育てたい。その真の経営者が、地域のリーダーとして地域をつくり、次の時代の農業経営者をつくっていく。農業界や地域に真の経営者が出現することで、農業がもっともっと発展し、地域がもっともっと豊かになっていくだろう。そんなことを本気で目指したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～351,000円固定残業手当/月：54,000円～106,142円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～457,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与含む14か月分で算出しています。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。（目安として記載しております。） ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨中央市】農業法人の既存営業/世界最先端の技術/挑戦がキャリアを加速◆農業の新しいカタチを創る

～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？世界でも最先端技術を駆使／全国各地で800名ほどが働き、国内に13カ所の農場を展開中～ ■企業概要全国13カ所の農場を展開し、最先端の農業技術を駆使して高品質な農産物を提供しています。主力商品はトマトですが、新たにリーフレタスの栽培も開始し、今後も品目を拡大予定です。農業の新しいカタチを創り上げることを使命とし、地域社会に価値ある産業を提供することで、多くの人々に笑顔を届けています ■仕事内容農業法人の営業担当として、【農場と顧客をつなぐ】役割を担っていただきます。お客様とともに売り場づくりに取り組み、農産物の提案営業を行っていただきます ■業務詳細・取引先への営業活動：既存顧客の深耕がメインとなり、商流・物流の構築、市況把握に基づく受注数調整、新規顧客との流通調整を行います・事業所（農場）とのコミュニケーション：各農場の生産動向を把握し、出荷調整を行います・営業企画：販売計画（単価計画含む）の立案と進捗管理を担当します・商品企画・開発：品質管理、新規商品の企画、販促手法やプロモーション戦略の計画と実行を行います ※既存:新規比率9:1 ※ノルマはありませんが、評価指標として販売単価も重要視しています ※顧客訪問は（週に1～2件です） ■組織構成営業チームは3名で構成されており、30代～40代のメンバーが活躍中です ■教育体制入社後はOJTを中心に、四半期ごとの目標設定と振り返りを通じて成長を支援します。全社員が参加するオンラインミーティングを月2回開催し、会社の方向性や価値基準を共有しながら人材育成に取り組んでいます ■魅力ポイント・キャリアパス：入社1年目で年収約340万円、3年目(アシスタントマネージャー)で約400万円、6年目(マネージャー)で約600万円と、努力次第で着実にキャリアアップが可能です。評価制度も充実しており、四半期ごとの目標達成状況を上司と共有しながら成長を実感できます・成長出来る環境：年々スケールが拡がっていくグループを、最前線で肌で感じられます。「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を一緒に考え、一緒に「農業の新しいカタチを創る」ことに挑戦出来る環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～351,000円固定残業手当/月：54,000円～106,142円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～457,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与含む14か月分で算出しています。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。（目安として記載しております。） ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市国母1-12-34

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京本社／転勤無】ジュエリーブランド◇店舗企画運営サポート／年休117日／時短勤務・産育休実績多数

～本社企画部門と店舗をつなぐサポート業務／育休復帰・時短勤務取得実績あり／1977年創業のジュエリーメーカー～ ■仕事内容：お客様の大切な宝石・ジュエリーをリフォーム・リメイクする「ajour（アジュール）」のブランド価値を高め、店舗戦略の根幹を担う新規ポジション「企画運営サポート職」を新たに募集します。本社企画部門と店舗をつなぐサポート業務が主な役割で、週1～2日（イベント時は増加）での店舗業務、それ以外の日を本社業務という形で想定しております。また、ご経験・ご希望によりますが、全国にある店舗への出張業務も不定期で発生する想定です。 ■主な業務内容：・店舗運営に関わるサポート業務・イベント開催時の販売応援・販促物企画／制作（カタログ、ツールなど）・VMD ・カスタマーサポート（LINE問い合わせ対応など） ■ポジションの魅力：・チームメンバーと一緒にブランド作りに参画できます。・本社業務と店舗運営に関わる幅広い業務スキルが身につきます。・企画や制作物などにアイデア、クリエイティブが活かせます。・店舗運営など現場での経験を活かして販促企画やVMDといった本社業務に参画できます。・お客様や現場の声を肌で感じながら、販促や店舗開発の企画に反映できます。・自分のアイデアをもとに裁量を持って業務取り組めます。・部署内のメンバーそれぞれが自分の得意領域を持っているので、相談しながら業務に取り組むことができ、知見を広げることができます。 ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（2026年9月～）住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,230円～376,923円＜月給＞ 269,230円～376,923円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仲御徒町駅】人事総務マネージャー／組織改革・業務基盤整備に挑戦できる※立ち上げフェーズで裁量大！

【人事部立ち上げ期×業務基盤づくりを主導／業務フロー・規程・制度を自ら作り、定着させる経験ができる／将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦】 ■業務概要当社の人事総務部門において、業務基盤の整備と機能強化を進めるため、HRメンバーと連携しながら人事・総務・労務領域全般の業務整理や標準化、運用の定着を中心にご担当いただきます。既存の業務フローの整備や新たな仕組みの導入、改善提案を行うことで、働きやすい組織づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き ※一部は外部委託）・規則や規程の整備と運用管理・安全衛生管理、入退社手続き、派遣社員管理、ファシリティ管理・社員情報やコンプライアンス体制の整備・運用・維持なお、ご経験や組織状況に応じて、以下の業務にも関与いただく場合があります。・人事制度の企画・運用、採用や配置・異動、昇進・昇格の運用・仕組み整備・社員教育体制の整備、研修の企画・実施等（ご経験や組織状況に応じて） ■扱うサービス KOT、給与奉行、HRBrainなどの人事システムを活用し、効率的な業務推進を図ります。 ■組織構成人財戦略部は6名（担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名）で構成されています。 ■業務の魅力立ち上げフェーズのため、幅広いHR業務に主体的に関与でき、自由度高く組織づくりに携わることが可能です。 ■教育体制研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。 ■就業環境転勤なし／在宅勤務や時短勤務制度あり／年間休日117日／産休・育休・介護休暇等制度充実。 ■想定されるキャリアパス人事総務のマネジメント経験を活かし、将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦可能です。 ■当社について・創業より50年、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：東京都台東区上野5丁目14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社（2026年9月～）住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業が発生した場合は別途残業代を支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,615円～461,538円＜月給＞ 384,615円～461,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリート

専門店・その他小売

山梨県甲府市住吉2-1-16

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【松本／安曇野】携帯電話の販売スタッフ※案内・提案・契約◇残業10H／資格手当有

～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～携帯電話の総合ショップにて、お客様への接客販売業務をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種・料金プラン、各種サービスをご提案。最新のモバイル端末や通信サービスを通じて、お客様の快適な暮らしをサポートするお仕事です。 ■業務詳細・商品、サービス、料金プランのご案内・操作方法のご案内、ご相談の受付・新規契約、機種変更などの手続き・季節感に合わせた売り場づくり ※1日あたりのお客様担当数：5～10組　来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制：入社後は数ヶ月間、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや商品知識、接客スキルを習得していただきます。特別な知識は入社時には不要です。専用タブレットが最適な提案内容をサポートし、料金計算なども自動で行うため、未経験の方でも安心して独り立ちできます。 ■当社で働く魅力・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■福利厚生・携帯電話購入割引、誕生日プレゼント（Amazonギフトカード）、資格手当（月1万円～8万円）など充実！ ■組織構成各店舗には寄りますが、20代、30代が中心・5名～7名の店舗が多いです。男女比率はほぼ半々。学歴不問・完全未経験の方も活躍しているポジションです。 ※前職が工場、製造、ホテル、IT/WEB系、営業職、事務職など…いろんなスタッフが働いています！ ■キャリアパス当社には「リーダー制度」がございます。意欲のある方を役職に挑戦できるよう後押しする制度です数ヶ月の研修を経て合格すれば、主任、副店長、店長へとステップアップできます。未経験から1年で主任、3年以内に店長になるスタッフもいます。また、店舗での経験を活かし、本部での管理業務へ移行する可能性もあり。実際に管理部門の社員の半数が、携帯ショップでの現場経験者です。あなたの希望や適性に応じて、多様なキャリアパスが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内の店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山梨県】携帯電話の販売スタッフ※案内・提案・契約◇残業10H／資格手当有

～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～携帯電話を扱う総合ショップでの接客販売業務をお任せします。最適な機種・プランやサービス提案していただきます。 ■業務詳細：・商品、サービス、料金プランのご案内・操作方法のご案内、ご相談の受付・新規契約、機種変更などの手続き・季節感に合わせた売り場づくり ■補足：・1日あたりのお客様担当数：5～10組・来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制：入社後は、数か月間先輩とのOJTがあるため、独り立ちできるまでをサポートいたします。特別な知識は入社時には必要なく、専用タブレットが提案内容をサポート！料金なども自動計算してくれます。 ■当社で働く魅力：・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■キャリアパス：当社には「リーダー制度」がございます。誰でも手を挙げれば、役職に挑戦できることを後押しする制度です。何か月か研修をした後、合格となれば、主任・副店長・店長とステップアップができます。未経験からスタートし、１年後に主任になる方・３年以内に店長になる方もいます！また、本部での管理業務に移る可能性もあり、実際に管理業務をする社員の半数が、携帯ショップでの現場経験がある方になります。希望に応じてキャリアを広げることが可能です！ ■勤務地について：山梨県内の以下いずれかの店舗にて就業いただきます。できる限り居住地・希望は考慮して配属いたします。フォネットNEXT（甲州・甲府昭和・南アルプス）スマホの相談窓口フォネット auショップ（ラザウォーク双葉・イオンモール甲府昭和・甲府・石和）ソフトバンク（アルプス通り・韮崎・ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和・甲府昭和・甲府西・山梨市駅前・都留）ワイモバイル（ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和） UQスポットイオンモール甲府昭和 iCracked Store イオンモール甲府変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨県内の店舗住所：山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／ノルマ無】アフターフォロー(個人向け保険)◆教育体制充実／残業10H程／東京海上認定

◎新規開拓なし（飛び込み・テレアポなし）既存顧客中心 ◎自動車販売店グループからの紹介で安定した顧客基盤 ◎未経験から保険の専門スキルを習得できる教育体制あり ◎残業月平均10時間・転勤なしで腰を据えて働ける ■募集背景/会社の特徴当社は東京海上日動の保険代理店として、自動車販売店グループのお客様を中心に、損害保険・生命保険の提案を行っています。山梨に根差した安定した顧客基盤の拡大に伴い、既存顧客フォロー体制を強化するため保険営業職を増員募集します。未経験からスタートした社員も多く、更なるサービス品質向上と体制強化を目的とした採用です提携先は自動車販売店グループ7店舗。既存のお客様対応が中心で安心して取り組めます ■業務概要自動車販売店に来店されたお客様や、既存契約者への損害保険・生命保険等の保険提案が中心です。新規の飛び込み営業はなく、まずは手続きのサポートや簡単な案内からスタートできます ■具体的な業務内容・店舗での保険のご案内と契約手続き・既存顧客の契約更新や見直し提案・自動車保険や火災保険の説明・生命保険のご提案とフォロー対応・お客様先への訪問（社用車使用）・事故時の初期受付や問い合わせ対応 ■教育体制入社後は基礎研修から開始します。保険の知識を一から学べますその後は先輩同行のOJTで実務を習得。月1回の外部コンサル面談やロープレもあり、継続的に成長できます段階的に担当顧客を持つため、無理なくステップアップ可能です ■組織の雰囲気・サポート体制営業は2名体制で、少人数で相談しやすい環境です事務2名のサポートもあり、業務に集中できます。業務用携帯は持ち帰り不要で、メリハリをつけて働けます ■キャリアややりがい経験を積むと保険の専門家として活躍できます。難しい提案や新しい施策にも挑戦できるようになります ■働き方、就業環境山梨県内での勤務となり、転居を伴う転勤は想定されていません。新規飛び込み営業がないため、計画的なスケジュールを組みやすく、落ち着いてお客様対応に集中できる環境です。GW・夏季・年末年始など長期休暇も取得しやすく、プライベートとの両立が図れます。社用車貸与により移動負担も軽減されており、メリハリをもって働きやすい就業環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市徳行1-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：26,653円～38,075円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,653円～358,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小俣静工業

受託加工業（各種加工・表面処理）

山梨県上野原市秋山3706

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設立 2015年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県上野原市】＜未経験歓迎＞ハーネスの加工組付/細かい作業が好きな方歓迎/空調完備の工場
- NEW
【産業機器向け電線・ハーネス加工/手順書に沿ったコツコツ作業/空調完備で働きやすい環境/年間休日125日/残業10h程度】 ■業務概要当社製造部門にて、産業機器向けの電線やハーネスの加工・組付け業務を担当していただきます。小型産業機器用のハーネスを、細かな手作業で組み立てるお仕事です。メンバーとして現場作業を行うポジション～ご経験により進捗管理やメンバーサポートを担う管理職（候補）としてのご入社も可能です。 ■業務詳細・作業指示書や予定表に基づく電線・ハーネスの組付け・スパナ・レンチ・ドライバーなどの工具を使用し、ミリ単位の精度が求められる細かい作業もございます・検査工程では通電検査を行い、合格した製品の梱包と出荷手配まで一連の流れを担当します～業務補足～営業担当は別におりますので、製造現場での作業に集中できます。メンバーの方は、ピンセットを用いた座り作業が中心。コツコツと丁寧に進めることが求められます。ご経験のある方は管理職（候補）として現場の進捗確認やメンバーへの作業指示、コミュニケーションを重視したマネジメント業務もお任せ致します。 ■扱うサービス産業用機器向けの電線・ハーネス製品を担当いただきます ■組織構成 11名体制（管理職・メンバー含む、平均年齢50歳）で、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。 ■業務の魅力工場内は空調完備で快適、細やかな作業が得意な方に最適な職場です。人柄や丁寧な作業姿勢が重視され、未経験からでも安心してスタートできます。 ■教育体制先輩社員が作業手順を丁寧に指導。OJT中心で、わからないことはすぐに相談できます。 ■就業環境土日祝休み・年間休日125日、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。お弁当半額補助や休憩室も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、将来的には管理職として現場運営やマネジメントにも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県上野原市秋山3706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与（1か月分程度）あり・交通費、残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＭＡＹＯＵリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県・南留都群】調理スタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎

～当館では、「自然に回帰できる食」をコンセプトとし、無農薬自家農園で採れた素材を活用し、西湖という自然溢れる環境下でゲストの旅を「食」という観点から彩ります～ ■担当業務・ホテルダイニングの調理（ブッフェ／セット）、ランチボックス、ケータリングサービス、ホテルメイドバーベキューの調理全般をご担当いただきます。【具体的には】・開店前の仕込み、盛り付け・調理、スタッフの教育、メニュー開発（富士北麓のジビエ、西湖で捕れたヒメマスとワカサギ、自家農園で採れた無農薬野菜の提供方法） ■組織構成・現状、4名体制、年齢層は50代の社員が中心となって活躍しています。 ■キャリアパス・経験豊富な方は将来のシェフ候補として、マネジメントにも携わって頂きます。 ■その他ダイニングキャパ／４５０名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～254,000円固定残業手当/月：96,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県/南都留郡】★未経験歓迎★ホテルスタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
- 締切間近
～自然と人が共生できるエコリゾートを創ることが私たちの仕事です。ＨＡＭＡＹＯＵリゾートにお越し頂いたお客様のホテルスタッフの募集です～ ■採用背景・コロナも収束し、団体のお客様の受け入れも増加しておりますため、増員のための募集となります。 ■担当業務・ホテルフロントでのチェックイン、チェックアウト対応・レストランでの接客、配膳・団体のお客様の受け入れ業務・ホテルお客様の飯盒炊爨、キャンプファイヤーのお手伝い・予約受付 ■組織構成・現状5名体制で行っております。20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制・現場社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい・スタッフ同士仲がよく、わきあいあいとした雰囲気になります。豊かな自然環境の中で働くことができ、会社の福利厚生を利用し周辺の自然環境を楽しんでいるスタッフも多数おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～254,000円固定残業手当/月：91,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタディーネットワーク

学習塾・予備校・専門学校

山梨県甲府市徳行1-4-5　サニービルド2F

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設立 2005年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全1件

塾講師／未経験OK／3カ月間の入社研修／定着率95%／残業少

■■業務・学習空間について■■ カリキュラム作成や学習指導を中心に、勉強方法の指導や保護者対応などをお任せ！＜授業・教室について＞・個別指導形式・各教室の生徒数：約40名・経験豊富な教室長とペアを組んで運営講師は基本的に2教室を担当し、生徒が個別に立てた学習計画に合わせて巡回指導を実施。生徒が自主的に学んでいく中で、答えの導き出し方・考え方を指導していきます。＜ココもPOINT＞授業形式での指導ではないため生徒に合わせた指導を行うことができます。生徒の叶えたい未来に全力で伴走できます。 ◎ご経験に応じて最初からスクール長をお任せすることも！弊社のキャリアアップは年功序列ではありません。＼＼90％以上の時間を指導に使える理由／／ ★事務作業やシフト管理が少なめ！・アルバイト講師がいないためシフト管理などはなし・指導に集中できる環境で生徒にしっかり向き合えます ★講師主体での教室運営ができる・基準となるカリキュラムをベースにカスタマイズ・教材選びも現場の判断で決定OK ・成功事例や勉強法を教室同士で共有全員が正社員として働いているため、教育への熱意も◎ 教室・講師が主体となって、より良い学びの空間をつくり上げています！その結果が「この教室ならしっかり成長できる！」という高い評価にもつながっています。 ■■入社後の流れ■■ 入社後3カ月間の充実した研修で、業務を段階的に学べます。先輩講師の指導見学や学習内容の見直しから始め、段階的に指導のやり方やコツを習得。教室での経験を通じて、徐々に生徒との関係性も深めていきましょう！「メンター制度」も導入しており、配属先だけでなく、他エリアの先輩からもアドバイスを受けられるため安心です。

★転勤はありません・勤務地は選択可能です！／東京、埼玉、千葉、神奈川、北海道、宮城、福島、栃木、茨城、群馬、山梨、愛知、岐阜、三重、長野、新潟、石川、福井、静岡、滋賀、兵庫、京都、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本 ※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！詳細な教室所在地については、当社が運営している学習空間・あすがく・まながくなどの各塾のHPからご確認ください。 ★車通勤OK（通勤手当も支給されます） ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給25万円以上＋2つの昇給制度あり ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中の給与は【月給22万円】となります ※講習実施時には別途講習手当を支給します＼＼先輩の声をご紹介！／／「最初は正直、自分に講師が務まるのかと不安でいっぱいでした。ですが1年、2年と続けていくうちに、生徒だけでなく自分自身も『これもできるようになった！』と実感することが増えました。今ではすっかりこの仕事に夢中になっています（笑）でもこれは決して私だけの話ではなく、周りにもそういう方は多いんです。『今度はこれに挑戦したい』と自然と思えるようになった自分が誇らしいです！」 … これはとある先輩社員の声。ですがこれはこの先輩だけの成長のエピソードではないんです。最初は自信がなくても大丈夫。私たちがしっかりとフォローします！『現場でずっと活躍したい』という方。『マネージャーとして、運営に挑戦してみたい』と思うようになった方。当社は一人ひとりの“今の頑張り”をしっかりと評価・反映。だからこそ、それぞれが明るい笑顔で理想のキャリアを描き、実現できるんです。

設立 2013年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県韮崎市】設計士◇新築住宅・古民家のリノベ・カフェなど◇リモートワーク応相談／賞与年3回

■業務内容：個人宅の新築の設計がメインです。ほかにも、古民家などのリノベーションの設計や商業施設の設計などもあります。商業施設はカフェなどの飲食店舗が多く、美容院などもあります。当社HPにも施工事例を載せております。経験や希望によってお任せしていきます。 ■業務の特徴：【特徴（1）営業～設計～建築～引き渡しまで当社内で役割分担をして一気通貫で対応。達成感がある仕事です！】お客様はHPなどから問い合わせをいただくことが多く、要望のヒアリングから関わっていきながら、設計後も社内の工務担当とやり取りを行うため、完成した時の達成感が大きい仕事です。【特徴（2）リモートワークも相談可能！】現場へ伺うこともあるので、フルリモートは厳しいとは思いますが、ご自宅の事情によっては在宅勤務も応相談としています。 ■業務の流れ：営業と共にヒアリング…基本プラン作成に必要な要望などをヒアリングいたします。 ↓ 基本プラン作成・打ち合わせ…ヒアリングの結果をまとめた基本プランをご提示します。その後、営業にて本見積や請負契約を締結。 ↓ 設計…CADはJWを使用しています。 ↓ 着工…着工後も工務担当とやり取りを行うことがあります。 ■入社後の流れ：社員は全員で7名で設計1名（社長）、工務4名、営業1名、事務1名に分かれています。入社後は現在設計も担当している社長よりOJTを行います。 ■IROHA CRAFTが約束する5つのすまいづくり・ずっと大切に住み継がれていくすまいづくり・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、将来のリノベーションも見据えたすまいづくり・わかりやすく使いやすい、ストレスのないすまいづくり・家族みんなに愛されるすまいづくり・コスト、デザイン、耐久性、構造、性能、バランスのとれたすまいづくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市中央町10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／4月・賞与：有／5月、11月、12月（決算賞与は経営状況により支給） ※給与は経験、能力に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニプロ医療電子システムズ株式会社

医療機器メーカー業界

山梨県中央市中楯801

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設立 2013年
従業員数 55名
平均年齢 39.5歳

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【山梨】電気電子設計◆グローバル総合医療メーカーのニプロG

■職務内容：医療用電子機器製品の電気電子設計業務を担当頂きます。仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。 ■人員構成：現在、技術職の従業員数は32名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社に関して：当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～459,500円その他固定手当/月：10,000円～20,500円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年度実績合計5.9か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■固定手当の内訳：住宅手当（8,000～16,500円）、意欲業績手当（2,000～4,000円） ※上記には、時間外労働手当や期末賞与等は含まれていません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】ソフト設計◆グローバル総合医療メーカーのニプロG

■職務内容：医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成：現在、技術職の従業員数は32名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社に関して：当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～362,000円その他固定手当/月：10,000円～18,500円＜月給＞ 260,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年度実績合計5.9か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■固定手当の内訳：住宅手当（8,000～16,500円）、意欲業績手当（2,000～2,000円） ※上記には、時間外労働手当や期末賞与等は含まれていません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＰ山梨株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

山梨県甲府市川田町アリア101

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設立 2013年
従業員数 73名
平均年齢 36.0歳

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【甲府】臨床試験のデータマネジメント◇処理スキル活かせる/国立病院や製薬会社と取引/土日祝休
- 締切間近
■業務内容：製薬会社や国立病院が実施する臨床試験・臨床研究において、データマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・Excel（VLOOKUPなど）を用いたデータの集計・チェック・データ間の不整合チェックおよび医療従事者等への問い合わせ対応・業務用データベース／システムの準備・構築（専門的なプログラミング不要）・紙CRFのデータ入力やEDC（Cube cdms、REDCap、Viedoc 等）への入力・データクリーニング・月次報告書、モニタリング報告書、症例検討会資料など、各種報告書の作成・クライアント、グループ会社、社内他部署との調整・コミュニケーション・試験スケジュールおよび進捗管理 ■組織構成： 30名程の組織への配属となります（管理職5名）。現場で手を動かす実務メンバーが多く、部内はもちろん、関連部署やグループ会社とも連携しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ：入社後は立ち上げ～終了業務までデータマネジメントとしての業務を習得していただきます。その後は進捗管理や作業の振り分けなど人に関わる業務をご担当いただき、将来的にはチームリーダーとしてステップアップしていきます。業務を通して指導力やマネジメント能力を身につけることができ、クライアントへの新規提案ではプレゼン能力が求められるため、コミュニケーション能力も向上します。多様な経験を通じて自己成長が実感できる職種です。 ■ポジションの魅力：様々なクライアントの試験を経験することで、業界の最新トレンドを肌で感じながら最前線で活躍できます。新薬の承認による達成感や、提案が採用された際の喜び、さらにチームで協力して課題を解決する中で、日々成長とやりがいを強く実感できる仕事です。多様な経験を通じて専門性も高まり、業務改善や新システムの導入にも積極的に関われます。＼こんな方が向いています／・事務／データ入力／スケジュール管理などの実務経験をお持ちの方・クライアントや社内との調整経験をお持ちの方・理系出身で論理的に仕事を進めたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市川田町アリア101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～385万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当／月：住宅手当、役職手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～213,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞ 182,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回（10月） ■賞与：あり　年3回（6月・10月・12月）昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡秀工業株式会社

建設コンサルタント

山梨県富士吉田市下吉田6-25-22

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設立 1982年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【山梨県富士吉田市】建築施工管理/正社員/転勤なし/創業から40年以上
- NEW
～地元で腰を据えて長く働きたい方歓迎/正社員/転勤なし～ ■担当業務渡秀工業では、厳選された高品質な素材を活用し、お客様の要望に見合った優れた施工を行っております。当社にて、建築施工管理担当としてご就業いただきたいと考えております。 ■詳細主要取引先より依頼のあった建物の施工管理をご担当いただきます。工事計画の立案：工事の詳細な計画を策定し、予算やスケジュールを管理します。品質管理：使用する材料や施工方法が規定の品質基準を満たすよう監督します。安全管理：作業員の安全を確保するための対策を実施し、労働災害の防止に努めます。進捗管理：工事が計画通りに進行しているかを確認し、必要に応じて調整を行います。コミュニケーション：発注者、設計者、施工業者など関係者との連絡調整を行います。担当エリアは、山梨県内の案件がほとんどとなります。工期は、数日～1年単位のものなどさまざまです。 ■組織構成現在、４名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について渡秀工業は、新築・リフォーム・公共事業などあらゆる建築工事を手掛ける総合建設会社です。高い技術力と豊富な経験を活かし、お客様の理想の住まいを実現します。お客様目線で丁寧なコミュニケーションを重ね、望む住環境を提供します。安心・信頼のアフターサポートも確立しており、お客様の快適な住まいを長期的にサポートします。私たちと共に理想の住まいを実現しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市下吉田6-25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社よってけし

専門店・その他小売

山梨県中央市山之神3329-1

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【未経験歓迎/車好き歓迎】カー用品販売・買取スタッフ/インセンティブ有/教育体制◎未経験入社者多数

【カー＆バイク用品の買取・販売を通じて、地域のクルマ好き・バイク好きに新たな価値を提供／未経験からでも安心の研修・充実インセンティブ／安定した高収入と長期キャリアを実現可能な職場です】 ■業務概要：「アップガレージ山梨中央店」にて、カー＆バイク用品の販売・買取・店舗運営業務全般を担当していただきます。お客様との接客を中心に、商品管理、簡単なピット作業や事務業務まで幅広い業務をお任せし、店舗の円滑な運営と顧客満足の向上を目指します ■業務詳細・カー用品（タイヤ・カーナビ・レコーダー等）の販売、買取受付、査定（システム入力中心）・ピットでのタイヤ交換やカーナビ等パーツの取付補助、簡単な整備作業・品出し、値札貼り、在庫管理、梱包等の店内作業全般・レジ対応や売上管理、事務作業・店舗目標達成に向けた販促活動やイベント企画・運営・スタッフ間の協力体制構築や業務改善提案 ※最初の一か月は、主に商品の梱包作業や電話対応等の軽作業を担当頂く想定です ■未経験からの成長イメージ・業務全体の流れを把握するまで：約1年・一通りの業務を自立して行えるまで：約2年 ■組織構成社員4名、アルバイト8名、幅広い年代が活躍中の明るい雰囲気です ■未経験入社の割合約半数が未経験からのスタートです (コンビニスタッフ、100円ショップ店員、工場勤務等の幅広い業界から入社実績有) 　 ■業務の魅力インセンティブや賞与で頑張りをしっかり評価、未経験からでも幅広い業務に挑戦できる環境 ■教育体制 OJT研修、先輩社員によるフォローあり。システム化された買取査定で初めてでも安心また、スキルや経験に応じて直営店での宿泊研修の実施も ■就業環境残業月平均20時間程度。シフト制で働きやすく、長く活躍しているスタッフが多いです ■想定されるキャリアパス実績・意欲次第で店長やエリアマネージャー等への昇格も可能 ■当社の強み・新規出店・拡大中の成長企業。車・バイク好きな方が多く楽しくスキルアップ可能・中古品を取り扱うため、お客様からの買取（仕入れ）が発生→接客力・人間力が身につく・新品量販店よりもリーズナブルな価格で提供・20年前の商品など、他店では手に入らない商品も多数取り扱い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市山之神3329-1 勤務地最寄駅：JR身延線／小井川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～224,000円＜月給＞ 181,000円～224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（前年実績年2回）及びインセンティブを含んでいます。モデル年収例）入社2年目役職者：430万円、入社20年目：540万円 ※賞与・インセンティブ・残業代などを含めた社員平均月収実績（2024年実績：40万6,000円）となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属ダイカスト株式会社

機械部品・金型メーカー

山梨県韮崎市大草町下條西割1200

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設立 2014年
従業員数 351名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨/韮崎市】法人営業/既存ルート◆年休122日◆内勤メイン～自動車ランプ部品国内トップシェア～

～三井金属グループ／業界未経験OK／フレックス制導入／年間休日122日～ ■概要：東証プライム上場の三井金属グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである当社にて、主に自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：＜市場調査＞マーケティング分析／ニーズ把握＜対顧客業務＞拡販活動／部品の仕様確認／見積作成／価格交渉／顧客の生産動向確認・調整＜対工場業務＞見積依頼（仕様の展開、動向展開）／内示情報展開／顧客・工場の調整 ■営業スタイル：・既存顧客へのルート営業がメインとなります・配属後2～3社ほど担当いただき月に数回訪問します・基本は内勤がメインとなります・担当エリア：静岡／関東圏　※宿泊伴う出張等はほぼありません・ミッション既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、継続的な取引拡大を担っていただくことで、今後の中部の営業基盤を作って頂きます。お客様先も増えてきておりますので、さらなる顧客開発も含め活躍して頂ける方を募集します。 ■求める人物像：以下のようなご志向性やスキルをお持ちの方は特に活躍頂きやすいです。・課題意識を持ち、自ら考え、行動することができる方・社外との交渉/折衝能力をお持ちの方 ■キャリアアップ：同社ではジョブローテーション制度を導入しています。数年ごとに本社での管理部門や技術部門へチャレンジ可能です。制度を通じて様々なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■組織体系：ご入社して頂いた方には、先輩社員について少しずつ業務を習得頂き、顧客の引き継を行います。経験豊富な営業担当からのフォロー体制がございますので業界未経験の方もご安心下さい。 ■働く環境：残業時間は月平均10～20時間ほどです。また、完全週休2日制でフレックスタイム制も導入しておりますので、働きやすい職場環境です。 ■当社について： 2014年7月、三井金属株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に当社の強みとなる薄肉鋳造技術によって、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／韮崎】品質管理（QMS担当）※プライム上場グループの事業基盤／年休121日／月残業15H程度
- 締切間近
～QMSに特化した品質管理業務をお任せ※顧客対応なし／自動車のEV・HVの進化によりニーズは右肩上がり／業界トップクラスのシェア製品有！／フレックスタイム制導入で柔軟な働き方を実現／当面転勤なし～ ■採用背景： 2025年4月1日より、品質体制強化に向けて、QMS推進室を発足致しました。IATF／ISOのご経験を活かし、QMSの専任者としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要：東証プライム上場の三井金属鉱業グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである当社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ◎社内品質ISO／IATFの推進と改善 ◎品質マネジメントシステム専任者として、規定類改廃や内部監査を全社に浸透させる ◎新製品を含む製品の品質維持向上に向けた仕組みづくり（社内、外注、場合により客先） ≪特徴≫ ・品質保証統括部門は社長直下型の組織であるため、裁量権が大きく、規定類改廃し、現場に浸透させていく業務となります。・基本的に転勤はありませんが、岐阜県の神岡工場に出張ベースで勤務いただくことがあります。 ■キャリアパス：基本的には、QMSの専任者として、専門性を高めていただきたいと考えています。評価制度（試験・目標管理）は整っており、年齢・経験に応じて、昇給・昇格を実現いただけます。 ■配属先情報：品質保証統括部門（全19名）内、品質管理部（全4名）のQMS推進室にご配属となります。現在部長が兼務しているため、部長（50代）と連携しながら、QMSの専任者としてご活躍いただきます。 ■当社について： 2014年7月、三井金属鉱業株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に当社の強みとなる薄肉鋳造技術と金型設計から表面処理工程までを一貫生産できることで、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.2カ月／年） ■住宅手当18,000円（持家）、残業手当15時間分含んだ想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスビーシー

システムインテグレータ（SIer）

山梨県笛吹市御坂町下野原834-1

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 37.6歳

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【山梨・笛吹市】ITエンジニア（PG・SE）※年休124日/残業月8h程度/様々な業界のシステム開発

～～コンピュータソフトウエアの開発・保守業務システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます～～ ■業務内容について：・様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。・ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。・顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など【具体的には】・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発・不動産業：別荘管理システムの設計・開発・卸売業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について：・現在、40数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について：・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について：・ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。・また、手当・福利厚生が充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市御坂町下野原834-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,700円～195,200円その他固定手当/月：27,000円～47,000円固定残業手当/月：26,900円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,600円～280,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■役職手当：係長　月額 20,000円　(例) ■固定手当：内訳：食事手当10,000円・地域手当(山梨本社：17,000円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【神奈川・川崎】ITエンジニア（PG・SE）※年休124日/残業月8h程度/様々な業界のシステム開発

～コンピュータソフトウエアの開発・保守業務システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます。～ ■業務内容について：様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など【具体的な事例】・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発・不動産業：別荘管理システムの設計・開発・卸売業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について：・現在、30数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について：・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について：ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。また、手当・福利厚生が充実しています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県川崎市中原区丸子通 1-660-3 シャルム新丸子 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,700円～195,200円その他固定手当/月：48,000円～68,000円固定残業手当/月：29,200円～41,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,900円～304,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■役職手当：係長　月額20,000円　(例) ■固定手当：内訳：食事手当10,000円・地域手当(東京営業所：38,000円)※役職手当含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

スヴァーリエヒュース株式会社

住宅（ハウスメーカー）

山梨県中央市若宮8-6

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設立 2004年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【山梨/中央市】オシャレ住宅の工事管理／完全週休2日制・年休120日／月残業20h以下／転勤無

【変更の範囲：会社の定める業務】～スウェーデンの家をはじめ『自分達が本当に住みたい家』をお客様にご提供している会社です～ ■採用背景自由設計の高級注文住宅（スウェーデンの家）をはじめ、手ごろな価格で高品質・デザイン性を兼ね備えた複数の規格住宅など『ただ家を作るだけではなく、デザイン性があり、その先の暮らしを見据えた自分達が本当に住みたい家』を提供している当社にて、新築住宅工事の現場（手を動かす職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。 ■業務の流れ／詳細お客様・営業・設計との打ち合わせ、施工図面のチェックを行います。工事計画を立て、協力会社/取引業者（30～40社やり取り中）への手配や部材発注を行います。工事が開始された後は、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、予算内で工事が進められているか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理、及び現場作業員が安全に工事を進められているか管理します。 ■業務の特徴・1棟当たり工事期間は平均4月~5ヶ月、並行して毎月2~3棟に携わって頂きます。・ずっと現場にいるイメージとは異なり、効率的に現場管理をするためにクラウド管理システムを導入しております。結果、実際に現場へ行くのは1現場あたり週2～3回程であり社内業務4割/現場業務6割を実現し、月残業20時間以内に収めております。・工事進捗の調整業務、協力会社（職人さん）との調整業務など業務の各所でマネジメント力が身につきます。・クラウド勤怠システムを導入しており、直行直帰を行う事が出来ますので効率的な働き方を実現できます。 ■大変さ何かあった際はリーダーとして責任をもって判断を下していく必要が有ります。結果、リーダーとしてのマネジメント力や決断力が身に付きます。 ■組織構成・従業員人数：3名(2名＋1名事務員) ・年齢層：30代～50代・中途入社実績：住宅営業経験者、建築業界の経験者など。・雰囲気：明るくコミュニケーションが盛んな環境となります。 ■教育体制入社後から慣れるまでは、OJTにて先輩と同行頂き1から教育行います。先輩も未経験から入社して2年程となり、現在ご活躍頂けておりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市若宮8-6 勤務地最寄駅：JR身延線／常永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与金額はご経験、実績、前職給与により相談の上決定させていただきます。 ※資格手当有（会社負担で資格取得可能） ■賞与：年2回（1か月×2回）、昇給：年1回（毎年3千～5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本小水力発電株式会社

電力

山梨県北杜市大泉町谷戸3905

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設立 2002年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【山梨／北杜市】小水力発電のエンジニア※電気工事士募集！／土日祝休み／転勤無／再雇用制度有・手当充実
- 締切間近
～小水力発電システムに関するエンジニア業務をご担当いただきます～　 ■職務概要小水力発電の設計・施工、メンテナンス、コンサルティング【具体的には】既存顧客に対して… ・技術対応・日帰り～1泊程度で、メンテナンスや保守管理をお任せします。（月３～５回程度）新規顧客に対して… ・小水力発電の設置・施工・設計提案・1～3週間ほど現地にて、設置から試験運転までお任せします。（年に1～3回程度） ※出張手当：有。宿泊費・交通費は全額会社負担。出張手当は日当で支給。 ■入社後の教育体制ご入社される方のご経験やスキル、社内状況に応じて幅広い業務をお任せします。技術面については社内でしっかりフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織構成： 20数名在籍（20代～60代・70代まで幅広く活躍中） ■当社の特徴：当社の提供する小水力発電事業は、地域の経済と文化の発展に重要な役割を持つ事業と考えております。小水力発電は、地域に授かった純国産エネルギーである豊かな水資源を有効活用し、自然環境に配慮して、人々の生活に必要な電気エネルギーを生み出すことができます。国内外で自然エネルギーへの期待が高まる中、当社は小水力発電により安全で安定したエネルギーを供給することで、次の世代の子どもたちへ豊かな暮らしを残してまいります。小水力発電を通して、持続可能な社会の実現を目指し、地域社会に貢献していきたいと考えております。 ■当社の強み：クリーンエネルギーを拡大させるという社会貢献度の高い事業を展開している当社は、国内メーカーがこれまでの主流とされていた大規模なダムでの水力発電に取り組む中でいち早く小水力発電に目を付け、2002年の設立以来、世界をリードするトップクラスの技術を誇る海外メーカーと提携を図りってまいりました。海外メーカーとの取引実績を保有する国内でも希少な存在として、小水力発電事業を日本各地で推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町谷戸 3905 勤務地最寄駅：JR東日本中央本線／長坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 620万円／43歳　入社5年目（月給32万円＋賞与+諸手当） 460万円／29歳　入社3年目（月給28万円+賞与+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファスフォードテクノロジ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南アルプス市下今諏訪610-5

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設立 2015年
従業員数 218名
平均年齢 40.0歳

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【山梨県南アルプス市／転勤なし】調達業務 ◆プライム上場企業G／「ダイボンダ」業界トップクラス

～年間休日122日／土日休み／前年度実績6.2ヶ月！／スマホやパソコンの中にある“記憶装置”を作るための機械を製作する会社／日立グループから2015年に独立／社内平均残業時間20H／世界でもトップクラスのシェア～ ■事業の魅力「半導体製造装置ダイボンダ」を開発している当社は、世界シェア＆顧客満足度調査No1を獲得しています。当社の事業は、私たちの生活のあらゆる場面で使われている電子機器の“心臓部”を支えています。プライム上場企業「FUJI」の一員として、安定した経営を継続しながら、社員教育や働きやすさにも力を入れています。 ■担当業務：国内外の取引先とのメールを中心とした調整業務をご担当いただきます。・部材の調達・価格交渉・納期調整・発注手続き ※語学力のある方は国外電話対応などもお任せしたいと思っています。現在は3名体制です。 ※台湾・中国・韓国に出張に行く場合がありますが、発生しても年に1回程度です。 ■組織構成： 10名(20代1名、30代4名、40代以上5名) ベテラン社員に相談できる環境です。 ■入社後の流れ：業務経験年数の短い方も、オンライン教育システムがありますので、座学から習得可能です◎ 実務はOJTで学びながら覚えていただけます。 ■社風部長・課長にお声掛けする際も「〇〇さん」とお名前でお呼びします。いつでも、相談・確認しやすい職場です。近年では、経験者採用者・新卒採用者が増えており、若い世代の層も厚くなっています。いつでも、相談できる・一緒に出張に出向きお客様のニーズに応える。様々なことに、チームで取り組んでいきます。 ■当社について・日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。2018年8月からは、世界的な実装機メーカー「株式会社FUJI」のグループ会社に参入し、中核を担っています。・VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績6.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県南アルプス市／転勤なし】技術・営業企画マネージャー｜事業企画責任者候補◆プライム上場企業G

～年間休日122日／土日休み／前年度実績6.2ヶ月／スマホやパソコンの中にある“記憶装置”を作るための機械を製作する会社／日立グループから2015年に独立／社内平均残業時間20H／世界でもトップクラスのシェア～ ■概要： ◇当社では事業環境の変化および成長戦略の加速に伴い、企画部を新設しました。 ◇今までは各部門単位で意思決定を行ってきましたが、昨今のように多様かつ変化の激しい市場環境においては、全体最適の視点で方向性を見極める機能が不可欠となっています。 ◇技術・市場・顧客に関する情報が多層的に行き交う中で、これらを統合し、どの領域に投資し、どの道を進むべきかを迅速かつ適切に判断する役割が求められています。 ◇本ポジションでは、新設された企画機能の中核として、事業の進むべき方向性を定める意思決定をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細：（1）技術×市場の統合（コア業務）・技術開発テーマの整理・構造化・市場／顧客ニーズ分析・技術シーズと事業機会の接続・開発テーマの優先順位付け（2）事業戦略・企画・中期事業戦略の立案・推進・新規事業／新市場の探索・投資テーマの評価（事業性・収益性）・市場変化に応じた事業ポートフォリオ見直し（3）営業連携・顧客価値創出・重点顧客戦略の設計・技術提案による商談創出支援・営業・技術間の連携強化・受注確度向上に向けた仕組み構築（4）組織・機能構築・技術・営業企画機能の確立・社内横断の意思決定プロセス構築・若手人材（次期管理者候補）の育成・将来的な組織拡張に向けた基盤づくり ■当社について：日立製作所半導体事業部を起源とする当社は、2015年3月、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。2018年8月からは、世界的な実装機メーカー「株式会社FUJI」のグループ会社に参入し、中核を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績6.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士製作所

自動車部品メーカー

山梨県甲府市落合町817

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設立 1977年
従業員数 59名
平均年齢 50.0歳

求人情報全11件

【甲府／転勤なし】生産管理の監督職（班長・係長候補）◆自動車用部品製造メーカー◆残業平均月20h

～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容：納期までに製品を納められるように生産計画を立て、工程の管理と客先対応（納入）の管理をしていただきます。 ■業務詳細：・窓口業務・在庫管理・材料手配・現場指示 ※Word、Excelによる書類作成の他、専用ソフトを使って進捗管理を行います。 ■魅力：・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について：「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 407万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府／転勤なし】生産管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有

～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容：納期までに製品を納められるように生産計画を立て、工程の管理と客先対応（納入）の管理をしていただきます。将来的な課長候補を期待しております。 ■業務詳細：・窓口業務・在庫管理・材料手配・現場指示 ※Word、Excelによる書類作成の他、専用ソフトを使って進捗管理を行います。 ■魅力：・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について：「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルクルー

人材派遣

山梨県甲府市中央1-12-42甲府第一法曹ビル3F-A

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【甲府市／転勤無】人材法人営業（管理職候補）◆年間休日125日◆リゾートに特化した総合人材サービス
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【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきますまたマネジメント業務、部下の育成もお任せします・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます【企業様が期待する役割】まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ・人材確保に悩む企業へのアプローチ・就業希望の人材のご紹介・面接・入社日等の調整・配属後のフォロー・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れまずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えますまずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力・業界内での知名度があるので、提案がしやすい・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境ですまた入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市中央1-12-42 甲府第一法曹ビル3F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】法人営業（管理職候補）◆年間休日125日◆リゾートに特化した総合人材サービス企業

【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきますまたマネジメント業務、部下の育成もお任せします・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます【企業様が期待する役割】まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ・人材確保に悩む企業へのアプローチ・就業希望の人材のご紹介・面接・入社日等の調整・配属後のフォロー・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れまずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えますまずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力・業界内での知名度があるので、提案がしやすい・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境ですまた入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区外神田6丁目16-1-202 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南アルプス農園

水産・農林・鉱業

山梨県北杜市須玉町江草19209

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設立 2016年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨北杜市】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり＜集出荷管理マネージャー＞収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名・農場長・農場長代行・生産管理（4～5名）・グロワー（1～2名）・パートスタッフ：50～120名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武川農場住所：山梨県北杜市武川町山高3567番地194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞須玉農場住所：山梨県北杜市須玉町江草2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,000円固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ マネージャー年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺工業

ゼネコン

山梨県笛吹市境川町藤垈2305-2

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨・笛吹市】※面接１回※未経験歓迎※施工管理／転勤無／マイカー通勤可◆異業界から入社実績有

～未経験歓迎／成長企業／月給25万円～／東京都水道局から優良工事表彰歴あり（令和4年度）～ ■当社について： ◎企業も人も一緒に成長していける”若い会社”です。未経験から、手に職をつけられるチャンスがあります。 ◎山梨県笛吹市を中心に、近隣市町村の舗装工事・土木工事の施工・施工管理を自社で一貫して手がけている会社です。近年では、一般土木工事の請負も増加し、東京都水道局から優良工事表彰を受けるなど、着実に実績を積み重ねています。 ■採用背景：今後の会社の成長のため、未経験から経験者まで幅広く募集いたします。人柄重視の採用です。未経験でもやる気と向上心をお持ちの方を歓迎いたします。 ■業務内容：山梨県内の舗装工事及び土木工事の施工管理をお任せします。 ※しっかりと成長できる環境で、早期の給与アップも可能です。 ■具体的な業務：・施工管理業務・工程管理・安全管理・品質管理・各種書類の作成 ※現場作業もわかる施工管理者として経験とキャリアを積み、しっかりと成長できる環境です。 ■組織構成：現在、20代6名、30代3名、40代3名、50代5名、60代1名が在籍しております。皆で協力し合いながら、工事を進めていきます。 ■入社後の流れ： ◎未経験の方まずは、先輩社員について仕事の基本を学びます。施工管理補助として、現場の写真撮影や書類のチェック作業など、工程管理の流れを徐々に覚えていきます。 ◎経験者の方施工管理者のもと、当社のやり方を身に付けていただきます。年齢・経験に関わらず、実力をしっかりと評価いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市境川町藤垈2305-2 勤務地最寄駅：中央本線／石和温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～466,000円固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイエス企画株式会社

保険代理店

山梨県甲府市飯田2-17-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【長野市/未経験・第二新卒歓迎◎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし・飛び込みなし

■募集背景：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（青木島ショッピングパーク店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容：・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案・申込手続き、アフターフォロー・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細：・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴：・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成：各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力：当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニックイオン南松本店・保険クリニックイオン豊科店、保険クリニック MEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険クリニック　青木島ショッピングパーク店住所：長野県長野市青木島4-4-5　青木島ショッピングパーク1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～348,000円固定残業手当/月：29,000円～55,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は、固定残業代21時間分（29,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。また、経験・能力等を考慮の上、決定します。（PCスキル、事務経験等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊那市/未経験・第二新卒歓迎◎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし・飛び込みなし

■募集背景：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（MEGAドン・キホーテUNY伊那店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容：・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案・申込手続き、アフターフォロー・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細：・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴：・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成：各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力：当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニックイオン南松本店・保険クリニックイオン豊科店、保険クリニックMEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険クリニック　MEGAドン・キホーテUNY伊那店住所：長野県伊那市西町5182-1 MEGAドン・キホーテUNY伊那店1階勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～348,000円＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は、固定残業代21時間分（29,000円～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。基本的に残業はありませんが、顧客対応の為残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。また、経験・能力等を考慮の上、決定します。（PCスキル、事務経験等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コイケ

電子部品メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360

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設立 1946年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【山梨／昭和町】新製品立上げを担う品質保証責任者候補◆QMS構築（ISO/IATF）◆転勤なし

◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー ◎東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社 ◎新製品の量産立ち上げに向け、品質保証体制の再構築を主導する中核ポジション ◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものに関われるフェーズ ◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年） ◎年間休日123日・完全週休二日制 ■募集背景・ミッション現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。今回は、製造業でISO9001やIATF16949に基づく品質システム構築・改善を経験されてきた方に、これまでの知見を存分に活かしていただきたいと考えています。 ■職務内容 ◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用 └ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。 ◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理 ※品質保証本部長が中心となってサポートしますので、これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■特徴／魅力 ◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。 ◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。 ◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。 ■配属部門品質保証本部品質保証部への配属となります。品質保証部は約10名（20～30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。将来的な部門責任者候補あるいはマネジメント・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■入社後のキャリアパス品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的には管理職や品質管理・保証全体の統括などへのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 785万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～465,000円＜月給＞ 378,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与条件はこれまでのご経験・スキルをもとに決定します。 ※当社では部長職以上を「管理監督者」としております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／昭和町】品質保証◆新製品向けISO9001/IATF16949構築◆転勤無◆UIターン歓迎

～新製品開発のQMS構築に携われる貴重な機会／東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社～ ◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー ◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものにチャレンジできるフェーズ ◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年） ◎年間休日123日・完全週休二日制・残業20h程度 ■募集背景・ミッション現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。今回は、顧客品質対応や技術・生産部門との調整経験をお持ちの方に、周囲のサポートを受けながらISO9001／IATF16949構築に携わっていただきたいと考えています。 ■職務内容 ◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用 └ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。 ◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理 ※特にISO／IATF構築はひとりで抱え込むことはなく、品質保証本部長が中心となってサポートします。これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■特徴／魅力 ◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。 ◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。 ◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。 ■配属部門品質保証本部品質保証部への配属となります。品質保証部は約10名（20～30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。将来的には品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、グループリーダーなど中核人材としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～333,000円＜月給＞ 228,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件はこれまでのご経験・スキルをもとに決定します。 ※リーダークラス～副部長クラスの想定年収です。想定残業手当20時間分＋賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。