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[所在地]山梨県　

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    4ページ：所在地【山梨県】の企業一覧

    該当企業数 2,084 社中 151〜200 社を表示

    株式会社河口湖オルゴールの森

    レジャー・アミューズメント
    山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨南都留郡】レストラン厨房スタッフ＜調理経験者歓迎/資格不問＞※年休120日／残業ほぼ無／転勤無
      「河口湖音楽と森の美術館」にて、当社が運営しているレストランでの厨房スタッフとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 厨房業務全般（主に洋食）をお任せします。 ・仕込み、調理、盛り付け ・ケーキを含むデザート製造 ・材料の調達、管理 ■本ポジションの魅力： 専門的な知識や技術を活かして、料理を通じて、お客様に感動を与えることができる非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■組織構成： 現在は、4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名 ※男女比3：1）で構成されています。 ■当社の特徴 河口湖の北岸に位置し、10年以上オルゴールの美術館として多くのお客様に親しまれています。年間30万人以上のお客様が来館しており、敷地面積23,176平方メートルの中に、美術館2棟、レストラン、ショップ等を備えています。富士山と河口湖を望む”音楽と花の楽園”で働きたい方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,434円～300,000円 ＜月給＞ 184,434円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（支給実績2ヶ月分　※変動あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/南都留郡】＜未経験OK＞レストラン厨房スタッフ※年休120日／残業ほぼ無／転勤無
      「河口湖音楽と森の美術館」にて、当社が運営しているレストランでの厨房スタッフとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 厨房業務全般（主に洋食）をお任せします。 ・仕込み、調理、盛り付け ・ケーキを含むデザート製造 ・材料の調達、管理 ■本ポジションの魅力： 専門的な知識や技術を活かして、料理を通じて、お客様に感動を与えることができる非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■組織構成： 現在は、4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名 ※男女比3：1）で構成されています。 ■当社の特徴 河口湖の北岸に位置し、10年以上オルゴールの美術館として多くのお客様に親しまれています。年間30万人以上のお客様が来館しており、敷地面積23,176平方メートルの中に、美術館2棟、レストラン、ショップ等を備えています。富士山と河口湖を望む”音楽と花の楽園”で働きたい方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,434円～300,000円 ＜月給＞ 184,434円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（支給実績2ヶ月分　※変動あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍栄

    建築設計事務所
    山梨県甲斐市西八幡2599-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/甲斐※リモート可】土木設計(道路・水路)◆日祝・隔週土休/官公庁案件中心/働きやすさ◎転勤無
      ～リモート有／残業月40時間以内の働き方制度整っています／日祝、第二・第四土曜休み／創業48年・地場優良企業～ ■仕事の内容： ・道路設計、河川や水路、橋梁、擁壁の設計等、土木構造物の設計業務 ・公共事業中心です。 ■働き方： ・働きやすさあり◎ ・リモート制度/日祝、第二・第四土曜休み ・残業を減らす取り組みあり※月40時間超えないよう取り組んでいます ・UIターン希望の方も歓迎（遠方の方はオンライン面接相談可） ■組織構成： 山梨に根差し従業員12名で半世紀を迎えます。 社員12名のうち、設計部にはベテラン２名在籍しています。 会社全体としては高校卒業すぐの10代から幅広く在籍しています。 ■当社について： 株式会社龍栄では、ドローンを使った簡単な空撮写真・動画の撮影と、撮影物を利用した測量解析ソフトによる3次元データ解析を行っております。 創業48年を迎え、測量業務の他、土地家屋調査士事務所を併設した登記業務、開発行為、土木設計や補償コンサルタント業務など公共事業から民間開発業務まで皆様にご安心いただけるサポート体制を取っております。 また、より地域に密着した企業経営を目指し、不動産事業部門を本格的に設立。自社開発分譲地の販売や仲介業務、土地、建物の買い取りなど不動産売買 事業にも広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市西八幡2599-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/甲斐】補償業務管理士◇残業20H/日祝・隔週土休/ドローンを用いたICT測量有/教育環境◎
      ～高収入◎安定性高◎転勤なし◎ドローンや３Ｄスキャナーを用いたＩＣＴ測量を行う創業48年を迎える地場優良企業～ ■業務概要： 道路や橋などの公共事業を施工する際に、土地を取得したり、建物等を移転したりする必要生じますが、国や地方公共団体などが正当な補償を行うためのお手伝いをする補償コンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・公共事業における建物等補償物件の調査及び算定等の業務 ・測量補助業務 ・測量、測量にかかる土木設計等業務 ■組織構成・キャリアパス： 山梨に根差し従業員12名で半世紀を迎えます。 社員12名のうち、測量部には6名在籍しており、高校卒業すぐの10代から20代後半、30代前半、40代まで幅広く活躍中です。 測量部から設計部へのチャレンジも可能です◎ ■働き方： ・日祝、第二・第四土曜休み ・残業20時間 ・転勤なし ■当社について： 株式会社龍栄では、ドローンを使った簡単な空撮写真・動画の撮影と、撮影物を利用した測量解析ソフトによる3次元データ解析を行っております。 創業48年を迎え、測量業務の他、土地家屋調査士事務所を併設した登記業務、開発行為、土木設計や補償コンサルタント業務など公共事業から民間開発業務まで皆様にご安心いただけるサポート体制を取っております。 また、より地域に密着した企業経営を目指し、不動産事業部門を本格的に設立。自社開発分譲地の販売や仲介業務、土地、建物の買い取りなど不動産売買 事業にも広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市西八幡2599-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり ■資格手当、役職手当（試用期間後に経験・業務への対応力等を考慮して決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川口測量設計

    建築設計事務所
    山梨県南巨摩郡富士川町天神中條696-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山梨／南巨摩郡】土木設計◇実務歓迎！主任技術者を目指す方／転勤無・土日祝休み
      【年休121日/転勤無し/地元で腰を据えて働きたい方歓迎/完全週休2日でライフワークバランスが整う環境】 ■業務内容： ・土木の設計計画／基本設計 ・構造設計／実施設計 ・積算及び数量拾い ・図面作成（設計図面や特記仕様書等） ・現地調査／計画 ・プロジェクト全体の管理、進捗管理 ・発注者、施工会社と折衝／打合せ ・土地改良施設の設計計画／基本設計 ・土地改良施設の実施設計 ・仕様に応じた構造解析 ・要望のヒアリング／工事計画の策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・部下数：設計部2名 ・CAD：TREND-ONE（福井コンピュータ) ■働き方について： 年間休日121日、残業時間も月20時間程度に抑えられています。 「従業員が一番大切」という社風から、働きやすい環境整備が進んでいます。基本的には山梨県内の案件をご担当いただき、泊りでの出張もほとんど発生いたしません。 ■入社後1年間にお任せしたいこと 管理技術者、プロジェクトリーダーレベルの仕事ができること。 ■入社3年後にお任せしたいこと 部署内の技術力向上のため、人材教育を率先して実施する事。 ■当社について： 当社は、1978年の創業以来、公共工事を中心に取り組み、その実績から 今では県から指名を受ける程です。特に山梨県内でも担当可能な会社が少ない農政部のお仕事に強みを持っています。 土地改良事業や農業農村整備事業を中心に、農道、農業用水路等の生産基盤の整備や生活環境の向上を図るため、測量、設計、用地調査の業務を一貫して行ってきました。「地域への社会貢献」を目標とし、地域に密着した企業を目指して、46年の歴史を積み重ね、今日まで歩んで参りました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南巨摩郡富士川町天神中條696-2 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／市川大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により相談 ■昇給：あり（1月あたり0円～10,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／南巨摩郡】土木設計（管理職候補～プロジェクトリーダー）◇転勤無・土日祝休み／有資格者優遇
      【年休121日・転勤無し/完全週休2日でライフワークバランスを考えた働き安い環境】 ■業務内容： ・土木の設計計画／基本設計 ・構造設計／実施設計 ・積算及び数量拾い ・図面作成（設計図面や特記仕様書等） ・現地調査／計画 ・プロジェクト全体の管理、進捗管理 ・発注者、施工会社と折衝／打合せ ・土地改良施設の設計計画／基本設計 ・土地改良施設の実施設計 ・仕様に応じた構造解析 ・要望のヒアリング／工事計画の策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・部下数：設計部2名 ・CAD：TREND-ONE（福井コンピュータ) ■働き方について： 年間休日121日、残業時間も月20時間程度に抑えられています。 「従業員が一番大切」という社風から、働きやすい環境整備が進んでいます。基本的には山梨県内の案件をご担当いただき、泊りでの出張もほとんど発生いたしません。 ■入社後1年間にお任せしたいこと 管理技術者、プロジェクトリーダーレベルの仕事ができること。 ■入社3年後にお任せしたいこと 部署内の技術力向上のため、人材教育を率先して実施する事。 ■当社について： 当社は、1978年の創業以来、公共工事を中心に取り組み、その実績から 今では県から指名を受ける程です。特に山梨県内でも担当可能な会社が少ない農政部のお仕事に強みを持っています。 土地改良事業や農業農村整備事業を中心に、農道、農業用水路等の生産基盤の整備や生活環境の向上を図るため、測量、設計、用地調査の業務を一貫して行ってきました。「地域への社会貢献」を目標とし、地域に密着した企業を目指して、46年の歴史を積み重ね、今日まで歩んで参りました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南巨摩郡富士川町天神中條696-2 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／市川大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により相談 ■昇給：あり（1月あたり0円～10,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社藤代自動車

    自動車ディーラー
    山梨県甲府市上町2243
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県／甲府市】自動車の整備スタッフ◆海外車両の整備も可能／マイカー通勤可／業績好調
      整備士資格なくてもOK！～第二新卒歓迎／幅広い世代歓迎～ ■求人概要： 車検整備、鈑金塗装修理、車両販売、保険代理店、レッカー等ロードサービスなど、地域密着の総合自動車会社として、創業以来お客様のカーライフをトータルサポートさせて頂いている当社。業績も順調に推移しており、更なる業務拡大に向けて、大型トラック・トレーラーをメインとする整備スタッフを募集いたします。 ■担当業務： 大型車両の車検・点検などの整備業務と、自動車販売に関わる業務全般をお任せします。整備で使用する道具や機械は、最新鋭のものを用意しており、ケガや体を痛めたりすることがないように、環境にも配慮しております。 ■入社後： 先輩スタッフのOJTやメーカー研修などを通じ、技術を習得していただきます。 ■やりがい： ◎国産の大型トラック・トレーラーはもちろん、スウェーデン製の大型トラック『SCANIA（スカニア）』の正規ディーラーでもある当社。国内外問わず様々な大型車両を整備するため、専門的な知識が必要になりますが、奥が深くそれがこの仕事のやりがいの一つでもあります！ ◎整備の幅はさらに拡大しており、『SCANIA（スカニア）』のトラックの他に、日本国内で取り扱えるのは数社しかない、ベルギー製のトレーラー『faymonville（フェイモンビル）』や、ドイツ製のトレーラー『SCHMITZ CARGOBULL（シュミッツカーゴブル）』の正規代理店となっており、これら海外車両の整備ができるのも、当社の強みとなっています。 ◎世界標準の技術を身に付け、世界に通用するメカニックとして成長することもできます。 ■当社について： 今年で創業50周年を迎えます藤代自動車は、山梨県甲府市を拠点に、スウェーデンの大型トラック『SCANIA（スカニア）』ベルギーのトレーラー『faymonville（フェイモンビル）』の提案販売、修理・整備・鈑金塗装、ガソリンスタンドの運営など、地域の総合自動車会社として事業を展開しております。購入する際の提案力もさることながら、トラックとトレーラーを同社で一括して購入できること、また購入後の整備や鈑金塗装までを一括してサポートする体制で大きな信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市上町2243 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／南甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：〈前年度実績〉夏季・冬季支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイビイワイ

    警備・清掃
    山梨県都留市玉川642
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県都留市】警備事業の提案※デスクワーク中心／顧客や現場に出向くケースあり◆残業基本なし
      ～業界・職種未経験◎／営業や接客経験を活かして地域密着企業で働きたい方歓迎◎／警備計画の提案～人員配置まで幅広く担当／既存顧客中心／将来は運営管理にも挑戦可能～ ■求人概要 当社の警備事業における総合職として、営業・顧客対応・事務処理を担います。警備計画の打ち合わせ、人員配置調整、シフト作成などのデスクワークから既存顧客への継続的なフォローや提案営業を行います。受注から運営まで幅広くご担当いただき、地域社会の安全インフラを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 割合としてはデスクワークが多く、状況により顧客・現場への訪問が発生します。 ・建設会社や商業施設、イベント会社、鉄道関連企業など既存取引先への定期訪問 ・工事予定やイベント情報のヒアリング、警備員人数や配置方法の提案 ・受注後の詳細な打ち合わせ（工事期間・日程の確認、現場調査、人員配置計画作成、警備方法検討） ・見積書やスケジュール調整、警備スタッフとの情報共有 ・隊員配置や現場運営の調整、シフト作成と管理 ・隊員への指導や教育支援（資格取得支援含む）、顧客との信頼関係構築 ・事務処理や書類作成、社用車による訪問業務 ■扱うサービス 交通誘導警備、施設警備、雑踏（イベント）警備、列車見張業務など幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 5名（30代後半～50代半ば）が在籍。リーダー職もおり、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 地域やイベントの安全を守る社会貢献性の高い仕事です。既存顧客中心の営業なので、長期的な信頼関係を築きやすく、調整力や提案力を活かせます。 ■教育体制 入社後は座学研修（2日間）と現場研修（1～2日間）を用意。未経験の方も着実に業務理解を深められます。指導教育責任者の資格取得支援あり。 ■就業環境 8:30～17:30勤務、基本残業なし。隔週土日休み。閑散期には有給取得推奨。マイカー通勤可、社用車利用可。 ■想定されるキャリアパス 営業兼事務の総合職として経験を積み、将来は拠点運営や他事業（葬儀事業等）への配置転換も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「安全・安心・信頼」をモットーに、地域社会へ貢献。教育体制や資格取得支援が充実し、幅広い年代が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県都留市玉川642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢や経験などを考慮して決定します ※業務手当/非常時に現場対応などが発生した際は手当が支給されます。 経験や住まいなどの兼ね合いからご対応いただく事案は変動します。現状の実態は、0万円～10万円/月となります。 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヤ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県山梨市万力1479
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/年休120日】国内唯一のワインビネガー醸造技術を継承する製造職/転勤無/残業10H
      【残業10時間以内/国内唯一のワインビネガー専門メーカーとして山梨の素材を活かし、伝統技術を承継する製造職／地域社会へ貢献できる環境】 ■業務概要 当社は国内で唯一、ワインビネガーの専門メーカーとして独自の醸造技術を守り継いでいます。本ポジションでは、山梨の地元素材を最大限に活かした付加価値の高い製品づくりを担い、2回の発酵工程を含む特殊な製造技術を学びながら、将来的な技術承継を目指していただきます。地域農家との連携による原料調達や、製造現場での幅広い実務を通じて、地元社会とのつながりも実感できます まずは目安として、入社一年で製造の通常業務（仕込み、瓶詰、梱包）醸造・発酵は工場長の作業見学手伝い等を習得頂きます ■業務詳細 ・ワインビネガーの原材料調達、仕込み、発酵、熟成、瓶詰めまで一貫した製造工程全般 ・2回発酵を中心とした当社独自の醸造技術の習得と実践 ・設備管理や稼働点検、品質管理、製品検査、記録作成、衛生管理業務 ・工場長のOJTに基づく技術継承や業務改善提案の実施 ・農家や関係者とのコミュニケーション、原料調達の調整 ・現場の安全管理や後進指導の補助 ■組織構成 工場長と正社員2名の少数精鋭体制で、増員により3名体制を予定しています コミュニケーションは多めで、報連相はもちろんのこと、従業員はパートさん含め和気藹々と仕事をしています。 ■業務の魅力 ワインビネガーや各種酢製品を提供しており、 量産や利益優先ではなく、素材の力を最大限に活かす“ものづくり”に誇りを持てます。地元社会への貢献や、伝統技術の継承に携われるやりがいがあります ■教育体制 工場長がマンツーマンで丁寧に指導し、やる気があれば、未経験でも確実に技術を身につけられます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には製造部門の責任者や技術指導者として活躍でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■特徴/魅力 年間休日120日、残業は繁忙期でも10時間程度。閑散期は数時間です(繁忙期は5月～12月) 唯一無二の醸造技術を持ち、伝統と革新を両立するメーカーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県山梨市万力1479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥山工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山梨県甲州市塩山下塩後208-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／甲州市】鞄金具メーカーの製造担当（鋳造・検品・出荷）※工場長候補◇年休125日／完全週休2日
      ～鞄付属金具のナスカンの部品を主とした製品の鋳造を行う会社／将来的には工場長となっていただけるような幹部候補生の募集／昇給・賞与あり／転勤なし～ ■概要： 当社はランドセルやペット用リード、ブランドバッグにも使用される“ナスカン”と呼ばれる金具部品を製造している会社です。 当社製品は有名メーカーの鞄にも採用されており、ニッチ市場で高いシェアを誇っています。 今回は、将来的に工場長として活躍していただける方を募集します。 ■業務詳細： (株)奥山商店が製造・販売している鞄付属金具「ナスカン」部品の鋳造を担当いただきます。 ＜まず覚えていただく業務＞ ・ダイカストマシンの操作（亜鉛を溶かし、金型に流し込む工程） ・製品の検品・選別・袋詰め ・荷造り・出荷梱包作業 まずは基礎となる上記作業からスタートします。 将来的には工場長となっていただけるような幹部候補生としての人材を求めます。 ■やりがい： ◇製造～出荷まで一貫して携われるため、ものづくりの手応えを実感できます。自分の手掛けた製品がランドセルや日用品として世の中で使われる姿を見る喜びがあります。 ◇安定性 グループ会社である奥山商社との取引が100％です。納期対応がなく、余裕をもって製品作りに向き合うことができます。歴史ある会社で在庫体制も整っており「スピードと品質」で高い評価を得ています。 ■募集背景： 世代交代による製造力強化 ■当社の特徴： ・当社は、株式会社奥山商店の専属製造会社です。品数も多いことが特徴でニッチな市場でシェアを確保しております。 ・メイドインジャパンの有名な鞄や犬のリードなどに当社のナスカンが使われているため、日々の業務で作っているものを日常の中で目にすることが多々あり、やりがいを実感しやすいです。 ・少数精鋭で臨機応変に職場を回しており、多くの経験を有することが出来ます。 ・歴史のある会社で、在庫を余裕を持って保有できる背景から「スピード感を持った納品が可能なこと」、「納期後の対応を含めた品質が良いこと」が評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲州市塩山下塩後208-1 勤務地最寄駅：塩山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＩＴＯＡマイクロテクノロジー株式会社

    半導体メーカー
    山梨県甲府市大里町465
    • 設立 2003年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ≪業界未経験歓迎／転勤無≫半導体メーカーの提案営業◇世界シェアトップクラス／年休125日・土日祝休み
      ◎魅力ポイント ＼世界トップクラスの技術力を持つメーカーでの提案営業／ ＼年休125日・残業月15時間程度・転勤なしと、長期的なキャリア形成が可能／ ■募集背景 半導体製品の企画・設計・開発・製造を一貫して手掛ける当社。 主力製品であるOEIC・LCDドライバー・地上デジタル復調ICでは世界シェアNo.1を獲得しており、近年はFA、自動運転、医療、次世代通信など新たな市場への展開を加速しています。 今後の事業拡大に向け、営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 担当製品ごとに顧客を担当し、新規開拓から既存顧客フォローまで幅広くお任せします。 営業企画部の一員として、市場調査や展示会での情報収集を行いながら、新たなビジネス機会を創出していただくポジションです。 【具体的には…】 ・新規顧客の開拓 ・顧客ニーズのヒアリング ・技術部門と連携した提案活動 ・見積作成・受注対応 ・展示会や紹介案件を起点とした営業活動 ・既存顧客のフォローおよび関係強化 ・市場・競合動向の調査　等 ※国内出張：月1～2回程度（宿泊を伴う出張あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の特徴 半導体は高度な技術知識が求められる製品ですが、 営業単独ではなく、技術部門・生産部門と連携しながら顧客へ提案するため、業界未経験の方でも知識を身につけながら成長できます。 ■若手にもチャンスがある環境 年齢や社歴だけではなく、主体的な行動や成果を評価する風土があります。 実際に業界未経験で入社し、早期に昇格した社員も在籍しています。 「どうすれば成果につながるか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方が活躍しています。 ■組織構成 営業企画部：10名程度 ベテラン社員が多く、半導体業界未経験者への教育体制も整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は半導体およびMEMS製品の開発・製造・販売を行う専門企業で特に以下の分野で強みを有しています。 ・OEIC、LCDドライバー、地上デジタル復調ICなどで世界シェアNo.1 ・フォトIC技術に強みを持つ数少ないメーカー ・300品種以上の開発実績 ・今後は自動運転、医療、通信分野へ展開予定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市大里町465 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力に応じて決定します。賞与年2回（6月・12月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】電源設計◆新プロジェクト／新たな製品群や事業領域を創出するフェーズ◆年休125日
      ■採用背景： ・YITOAマイクロテクノロジー株式会社は、専門店型半導体メーカーとして長年にわたりICの企画・設計開発・製造を手掛けてきました。 ・近年は半導体デバイス単体に留まらず、お客様へより高い付加価値を提供するため、パッケージング技術や製品設計領域への事業拡大を進めています。 ・今回募集する電源設計エンジニアは、その新たな挑戦の中核を担うポジションです。 ・単なる既存製品の設計ではなく、電源技術を起点として新たな製品群や事業領域を創り上げていくフェーズに参画いただきたいと考えています。 【業務内容】 ・スイッチング電源、DC-DCコンバータ等の電源回路設計 ・電源モジュール・電源ユニットの製品開発 ・顧客要求仕様の整理および技術提案 ・協力会社との技術折衝 ・新規事業・新製品立ち上げへの参画
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市大里町465 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工藝舎

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県甲斐市名取521-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／駒澤大学】賃貸マンションの施工管理※工程・品質・安全管理◇転勤無／年休125日／長期休有
      • 締切間近
      ～賃貸マンションを基本とし、商業施設、オフィス建築などを得意とする会社／年間休日125日以上／土日休み～ ■採用背景 RC造の賃貸マンションをメインに幅広い物件の建築・現場管理を請け負っている当社。多彩な実績から、数多くの設計事務所との取引があり依頼は増加中。多くの依頼をいただいておりますが、案件を丁寧に進めていきたいことから、現状以上の案件を受け入れることができません。現場管理の担当者を募集し、負担を軽減するとともに、さらなる拡大を目指しています。 ■業務内容： 主にRC造の賃貸マンションの建築施工管理をお任せします。現在は東京23区をメインに首都圏近郊の案件を担当いただきます。遠方への出張、転勤はございません。 ■具体的には： 建築工事の進捗や品質、安全などの現場管理をお任せします。 当社では1棟お任せできる方にはお任せしますが、受注から完成までを3つの段階に分けて担当者が対応する分業制も可能で、まずは、仕上げ業務から経験を積んでいただく予定です。 ※ご経験により担当業務を定めます。 ※一人当たりの担当案件数：初めは1件でゆくゆくは多くて2件の掛け持ちが発生する場合がございます。 ■教育体制 必要に応じてOJTによる丁寧なサポート体制があります。 ■キャリアパス 裁量が大きく、やる気があればステップアップできる環境ですので、ゆくゆくは1人で1棟担当することができます。 ■配属先情報： 東京支店：12名、山梨本店：9名が在籍しています。現在、20～70代までシニア世代も多数活躍中です。 ■働く環境： 社長様が社員が働きやすい環境作りを目指しており、下記のような働く環境が整えられています。これまでのご経験を活かしながら長く活躍することが可能です。 ◎直行直帰OK（社内会議が週1回程ございますので、その際は出社いただきます。） ◎月残業時間30時間程 ◎有給の取りやすい環境（施工スケジュールに合わせて連休取得も可） ◎社用車貸出有（自宅での駐車場代は企業持ち） ◎基本土日休み ◎手当充実（家族手当・資格取得支援等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区東が丘1-18-11 勤務地最寄駅：田園都市線／駒沢大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～600,000円 ＜月給＞ 470,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社イトウ特殊工業

    サブコン
    山梨県甲府市下石田2-1-23
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県中巨摩郡／山梨県甲斐市】【未経験歓迎】建設資材営業※U・Iターン希望者歓迎／山梨県内業務中心
      ■業務内容 山梨県を中心に山間部災害を未然に防ぐための土木工事を中心に展開する当社にて建設資材営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 山間部で行うのり面工事に関わる各資材の調整・見積等を対応頂きます。 社内外の関係者と連携とり、工事着工から竣工まで対応いただく業務となります。 ■組織体制 3名：本部長2名・部長1名体制で行っており、 部長の下で業務習得を目指していただきます。 ■当社の特徴 幅広い工法に合わせた自社機材も所有し、状況や、規模に適した工事を 迅速に、適切に対応しております。 斜面・のり面の補修を現在得意としており、今後としては付随した工事業務の受注やICTを活用した測量業務等への事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県甲府市下石田2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 昭和営業所 住所：山梨県中巨摩郡庄和町紙漉河原2325 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～271,000円 ＜月給＞ 170,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨県中巨摩郡／山梨県甲斐市】【未経験歓迎】土木施工管理※U・Iターン希望者歓迎／山梨県内業務中心
      ■業務内容 山梨県を中心に山間部災害を未然に防ぐための土木工事を中心に展開する当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には 取引先としては山梨県にある土木建設関連の民間企業より依頼を受け 対応するため山梨県の工事を中心の対応となるため 長期出張にほとんど発生せず、現場までは平均1時間30分ほどの移動時間 となります。 ■組織体制について：８名 土木1級4名／土木２級2名／建築２級2名 資格取得について支援制度もあり、 業務を通して資格取得を目指していただける環境となります。 また業務については現場での管理作業後、書類をオフィスにて行うルーティーンが整備されており残業時間はほとんど発生せず対応が現状できております。 ■当社の特徴 幅広い工法に合わせた自社機材も所有し、状況や、規模に適した工事を 迅速に、適切に対応しております。 斜面・のり面の補修を現在得意としており、今後としては付随した工事業務の受注やICTを活用した測量業務等への事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 昭和営業所 住所：山梨県中巨摩郡庄和町紙漉河原2325 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 支店 住所：山梨県甲斐市竜王577-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～678,000円 ＜月給＞ 210,000円～678,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社南部自動車教習所

    その他・各種スクール
    山梨県南巨摩郡南部町内船8900
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県／南部町】未経験から資格取得可な地域密着の自動車教習所教習員（送迎業務含む）／週休2日制
      ■事業内容： 山梨県公安委員会からの指定を受けて、自動車運転免許を取得しようとする方に対する教習及び高齢者講習等の業務 ■運転免許の教習指導員募集です。 未経験からでもスタート出来ます。 ■仕事内容：運転指導全般 運転免許の教習指導員として教習を担当していただきます。 ・普通自動車（AT、マニュアル）、中型、自動二輪（普通、大型）免許取得の指導。 ・生徒の資格取得の進捗管理 ・実技／学科の教習 ・送迎バスを運転。 ※指導員資格がない方は、送迎、コース管理が中心となりますが、 指導員資格の取得を目指していただきます。（費用は、会社負担です。） ■仕事の魅力： ・未経験から国家資格に挑戦可能 教習指導員資格がなくても応募可能。会社負担で資格取得を目指せるため、手に職をつけて長く働けます。 ・「教える仕事」で地域貢献 初心運転者の育成や高齢者講習などを通じて、地域の交通安全に直接貢献できるやりがいの大きい仕事です。 ・女性教習員も活躍中 これから教習員としてキャリアを築きたい女性・男性にとって働きやすい環境づくりを進めています。 ・働きながら着実に収入アップ ■企業の強み： ・昭和39年創業の歴史と信頼 山梨県公安委員会指定の自動車教習所として、長年にわたり地域に根ざした教習を行ってきた実績があります。 ・「親切・丁寧」がモットー 職員同士の融和と協調を大切にしながら、教習生一人ひとりに親身に向き合う社風です。 ・地域密着・転勤なし 山梨県南巨摩郡南部町に根差し、転勤なしで腰を据えて働けます。マイカー通勤も可能です（駐車場あり）。 ・子育て・介護と両立しやすい 育児・介護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南巨摩郡南部町内船8900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～195,000円 ＜月給＞ 190,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（前年度実績：1月あたり2,000～6,000円）や検定員手当、家族手当など、経験や資格取得に応じて給与アップが見込めます。 ■資格指導員手当他：3,000円～資格取得後 ■賞与：あり（年1回／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条2432
    • 設立 2004年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【山梨勤務できる方】製造オペレーター ※半導体関連事業で業績好調
      • NEW
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容： プリント基板や電子回路等のチェッカー用として使われているプローブピンの製造のオペレーター業務・検査業務 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、わずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した当社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミラプロ 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月あたり1.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※前年度実績 ■評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨勤務できる方】クーリングプレート関連の製作 ※半導体関連事業で業績好調
      • NEW
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカー】 ■業務内容：クーリングプレート（熱冷却プレート）関連の製作及び付随する業 務をお任せいたします。 ■ミラプロの事業： 真空技術をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業を展開。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体業界をはじめとするIT分野、QOLを高めるメディカル分野、新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供・ものづくりのイノベーションを通じて社会に貢献しています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■ミラプロの社風～チャレンジ出来る環境： 1984年に電子部品の組立下請けとして操業開始し、わずか10年程度で真空部品メーカーへと急成長した当社。会社の沿革と同様に、積極的に手を挙げる「やる気」がある者へ仕事を任せ、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミラプロ 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月あたり1.00％～）※前年度実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※前年度実績 ■評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵エナジーソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市大泉町西井出8565
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ＜山梨県に新工場建設＞新規工程・設備立上げ◆入社祝金50万円◆フレックス◆土日休み◆プライム上場G
      • NEW
      ＜新規ライン導入立上げメンバー／勤続6カ月以上経過後の初回賞与にて、入社祝金50万円を支給／東証プライム上場の自動車部品大手「武蔵精密工業」グループ中核企業＞ ■業務内容 ◇生産ライン・装置の検討、構築、立ち上げ、改善などに関わる業務内容です。 ◇AIデータセンタービジネスに向けた事業拡大により大幅増産のため弊社の要となる特殊工程・装置を長期的に追加導入立上げしていただくポジションです。 ◇増産体制強化により急募のため、入社祝い金50万円を支給いたします。（※要件達成者を対象に勤続6カ月後の初回賞与で上乗せ支給） ◇製造業において装置の立上げ経験や、日々の装置保守などのご経験が生かせます。 ◇生産技術から製造量産までをつなぐ大変重要なポジションです。 ■業務詳細 ◇新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ ◇製造プロセスの手順化・改善、製造条件最適化検討 ■働く環境 ◇フレックス制を活用し、早めの出社、退社等柔軟に対応しております ◇高速通勤も可能ですので通勤もストレスフリー ■当社について ◇当社は、武蔵精密工業（東証プライム上場）グループの一員として、AIデータセンターなどの未来の技術を支える蓄電デバイス「ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）」の開発・製造・販売を手がけています。 ◇HSCは、高出力・長寿命・高い安全性を特長とする次世代の蓄電デバイスです。AIの普及に伴いデータセンターの消費電力の増加と電力品質の維持が重要な課題となっている中、HSCは急速充放電（電力変動）に対応可能な特長を活かし、AIデータセンターの電力品質を支えるインフラ部品として期待されています。 ◇こうした需要の高まりを背景に、当社では南アルプス工場の本格稼働に向けた立ち上げを進め、旺盛な需要に応えるべく開発・増産体制の強化を進めながら、グローバル展開を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北杜工場 住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅：八ヶ岳高原線／甲斐大泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南アルプス工場（新工場） 住所：山梨県南アルプス市鏡中條 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～425,000円 ＜月給＞ 260,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は時間外、子供手当、通勤手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※当年予算4ヶ月※前年3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】社内SE※インフラ、DX◆東証プライム上場企業子会社／AI関連でニーズ拡大中の製品で注目
      ～AI、データセンター関連で注目されるエネルギーデバイスの専門メーカー／フレックス／高い有給休暇の取得率／東証プライム上場の自動車部品大手「武蔵精密工業」グループ中核企業／高速通勤手当あり（適用条件あり）、単身赴任手当あり／事業拡大による増員募集 ■業務内容： ・社内IT端末の管理/サーバー管理 ・社内DX推進（PowerAutomate等のアプリ操作および普及） ・FAシステムの導入/管理（SAPとの連携設定など） ■具体的には： ・社内携帯・スマホ、PC等の端末の管理 ・グループネットワーク内でのソフト利用やアクセス制限の管理 ・ワークフローシステムの導入などDX推進活動 ・ベンダーとの打ち合わせ、仕様検討 ■働く環境： ・フレックス制を活用し、早めの出社、退社等柔軟に対応しております ・高速通勤も可能ですので通勤もストレスフリー ■当社について： ・2007年8月に化学大手JSRのグループ企業として発足し、2008年11月にはHSC（ハイブリッドスーパーキャパシタ）の開発および製造拠点として本社山梨工場を竣工させました ・2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社になりました ・エネルギー効率化に向けて大きな期待を受けておりグループとしても強力な支援体制を整え事業を推進していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅：八ヶ岳高原線／甲斐大泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※当年予算4ヶ月※前年3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーティーエルシステムズ

    ITコンサルティング
    山梨県甲府市太田町9-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／在宅勤務可】ITソリューション営業◆AI×教育DX◆独立系ベンダー◆年休126日
      • NEW
      【教育の未来を創る業務／急成長中である教育DXの推進にチャレンジしませんか？】 ■業務概要： 自治体（教育委員会及び学校）向けの企画・提案・販売業務をお任せします。 営業チームの中心として、戦略的な視点を持ちながら、プロジェクトのリードや事業拡大にチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・自治体（教育委員会及び学校）の課題に対し、ICTや教育データ・AIを活用した解決方法を提案することで、未来を担う子どもたちの育成に寄与できるお仕事です。 ・ICT環境の企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルでデザインしているエーティーエルシステムズだからこそ、行政・教育現場の課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける面白さがあります。 また、本業務は単なるICTの導入に留まらず、GIGAスクール構想をはじめとした国の教育事業に貢献できるやりがいのある仕事です。教育のデジタル化を通じて、地方創生や地域課題解決という大きなテーマにダイレクトに携わることができます。 ＜具体的には＞ 1.既存顧客営業、新規開拓営業、パートナー営業、契約対応 2.自治体（教育委員会及び学校）及び一部民間企業向けのソリューション企画及び提案 3.自社プロダクト（教育ダッシュボード、AIソリューション）のマーケティング及び営業（拡販） 4.上記に関わるプロジェクト管理 ■本ポジションの魅力： ・教育委員会向けICTソリューション営業は、教育現場のICT化を推進し、社会貢献度が高く、最先端技術に触れられる魅力的な仕事です。 ・チームワークを重視しながら柔軟な働き方が可能です。 ・教育現場が抱える多様な課題をICTのチカラで解決していくことが、子どもたちの未来を支えることにつながっていきます。 ・独立系ベンダーとして、本当にクライアントが求めるものは何かを追求し、ベンダーに依存しない提案が行えます。 ■組織構成： ・文教営業部　文教営業ユニットには、計7名（内訳：男性5名、女性2名）が在籍しています。 ・年齢は20代～40代と幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。 ＜主な取引先＞ ・東京都内（23区含む）地方公共団体、埼玉県内自治体、神奈川県内自治体　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東オフィス 住所：埼玉県熊谷市宮町2丁目146 飯島ビル3F 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～520,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 237,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績） ※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】ネットワークエンジニア◆設計・構築やクラウド領域へのキャリアアップ可／自治体・学校現場を支援
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      【ネットワーク／クラウド／生成AIの領域を極めたいエンジニアを募集しています】 ■業務概要： ・行政・教育現場のネットワーク・サーバシステム・インフラの設計・構築・運用保守に関わるプロジェクトを技術面からリードしていただきます。これまでのご経験やスキルを活かしながら、より技術を追い求めていきたい方、チームと一緒に成長していきたい方を求めています。 ・行政・教育現場のネットワークシステムの企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルサポートしているエーティーエルシステムズだからこそ、リアルな現場課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける魅力があります。クライアント・エンドユーザーとのコミュニケーションを大切にしながら課題解決・サービス提供・エンジニアとしてのスキルアップをしていきたい方は大歓迎です。 ■業務詳細： 1）ネットワーク／クラウドインフラの技術リード ネットワークシステムの設計・構築において、技術的なリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。要件定義から設計、構築、技術的な課題解決まで、エンジニアリングの中心的役割を担っていただきます。 ※進捗管理や品質管理なども、技術的な視点から支援していただきます。 2）インフラ設計・構築（オンプレミス～クラウド） 物理サーバ、仮想環境、Azureなどのクラウド環境を含むインフラ基盤の設計・構築を担当します。ネットワーク（LAN・WAN・ルーター等）も含めトータルでITソリューションを提供します。 3）通信インフラ（通信設備、ファシリティ設備等）設計、構築、運用保守業務 通信設備（LAN、WAN、光伝送設備等）からファシリティ設備（CVCF、自家発電機、空調設備）までのトータルソリューションを提供しています。 4）ネットワーク・クラウド環境の運用・保守 設計・構築したネットワーク／クラウド環境の運用・保守を通じて、安定したサービス提供を実現します。障害対応、監視、テクニカルサポート、運用改善提案など、技術的な知見を活かした業務を行います。 ■組織構成： ・ICTエンジニアリング部　第2ユニットには、計9名（内訳：男性5名、女性4名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ATL Tech-base 住所：山梨県甲府市上石田三丁目14番7号 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 222,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績） ※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカハタプレシジョン山梨株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山梨県笛吹市境川町前間田390
    • 設立 -
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【笛吹市境川町】総務労務◆未経験OK／年休131日／正社員／AKAHATAグループ×安心して働ける◎
      ～先輩の丁寧なフォローで着実に経験が身につく／自動車部品から、住宅設備、医療機器まで幅広く実績あり安定性◎／資格支援や福利厚生が充実／安心して働ける環境～ ＼おすすめポイント／ ・先輩社員の丁寧なフォローがあり、 未経験から労務管理のスキルを身につけられます ・年間休日131日＆福利厚生充実で働きやすく育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度を完備 ・自動車部品だけでなく、住宅設備、医療機器、介護ベッド関連など多角的に事業展開しており幅広い業界との取引による安定した経営基盤 ■概要： 自動車・OA機器・医療機器向けに使用される精密プラスチック製品の製造を行っている当社にて人事・総務課での募集をしています。 未経験から、コツコツと専門的な知識や技術を身につけ、成長できる環境があります。 ■具体的には： ◇労務管理・諸手続き: 勤怠管理、社会保険の手続き、入退社・異動に伴う労務管理、給与計算のサポートなど ◇ファシリティ・庶務: 備品の管理、社内環境の維持、緑地管理、電話・来客対応など ◇請求書管理 ■当社の魅力： 【年間休日131日、福利厚生が充実】 ◎土日祝休み、年間休日131日 ◎育児時短制度、育児休業制度、介護休業制度あり ◎資格取得支援制度も完備し、社員のスキルUPを支援 【幅広い事業展開で、安定業績】 ◎得意とする自動車部品だけでなく、（顧客紹介を受け）ウォシュレット、ロールカーテン、介護ベッドなど幅広い新領域での展開 ■配属先情報： ◇本社工場は従業員数151名が在籍 ◇和やかで風通しの良い組織 ■当社について： ◇当社は「TAKAHATAグループ」の一員であり、2017年7月にタカハタプレシジョンから分社し、新たに国内の製造販売拠点として、自動車・OA機器・住宅設備・医療機器などの幅広い分野でビジネスを展開しています。 ◇設計・開発技術力を強みとし、インプットからアウトプットまで自社完結できる体制を構築しています。 ◇”モノづくり”の基盤をしっかりと継承しながらも、これからも変革に挑戦し新たな技術で市場・お客様のニーズに応え、世界規模で次世代に繋がる先進・成長事業への取り組みをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市境川町前間田390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 笛吹／転勤無】倉庫管理＜フォークリフト資格を活かす＞未経験◎／自動車に不可欠な樹脂部品メーカー
      ～丁寧な教育と資格支援で、価値の高い専門スキルUP／相談しやすい雰囲気／ワークライフバランス◎／自動車部品から、住宅設備、医療機器まで幅広く実績あり安定性／／高精度な成形技術が強い「TAKAHATAグループ」の中核企業～ ＼おすすめポイント／ ・先輩社員のフォローがあり、 未経験からスキルを身につけられます ・年休131日＆福利厚生充実で働きやすく育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度を完備 ・自動車部品だけでなく、住宅設備、医療機器、介護ベッド関連など多角的に事業展開しており幅広い業界との取引による安定した経営基盤 ■業務内容： ◇入出庫管理 ◇荷受け業務 ◇材料や部品の支給 ■働く環境： ◎作業効率面を考え、きれいに整理整頓されている職場 ◎困ったことも気軽に話せる社風 ■教育フォローがしっかり： 【未経験から安心して業務スタート／会社の支援で公的資格も取得】 ◎入社後はまず研修からスタートします。実際の各職場をまわり、自分がどのような立場で業務を行うのか、工場全体の業務の流れを学びます。 ◎モノづくりの全体像、基本的な知識を身につけてから業務がスタートします。 ◎資格支援手当が充実し、公的資格も取得できます。 ■当社の魅力： 【年間休日131日、福利厚生が充実】 ◎土日祝休み、年間休日131日 ◎育児時短制度、育児休業制度、介護休業制度あり ◎資格取得支援制度も完備し、社員のスキルUPを支援 【幅広い事業展開で、安定業績】 ◎得意とする自動車部品だけでなく、（顧客紹介を受け）ウォシュレット、ロールカーテン、介護ベッドなど幅広い新領域での展開 ■当社について： ◇当社は「TAKAHATAグループ」の一員であり、2017年7月にタカハタプレシジョンから分社し、新たに国内の製造販売拠点として、自動車・OA機器・住宅設備・医療機器などの幅広い分野でビジネスを展開しています。 ◇設計・開発技術力を強みとし、インプットからアウトプットまで自社完結できる体制を構築しています。 ◇”モノづくり”の基盤をしっかりと継承しながらも、これからも変革に挑戦し新たな技術で市場・お客様のニーズに応え、世界規模で次世代に繋がる先進・成長事業への取り組みをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市境川町前間田390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カジハラ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山梨県甲府市国母1-5-20
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【甲府市】パン製造責任者＜製造管理および店舗運営＞■シフト制■賞与2回■移動販売など盛況/体制強化
      ＜山梨県甲府市の地域密着ベーカリー/製造責任者＞ ＜昨年6月オープン以来盛況/更なる事業成長を見据え体制強化＞ ＜明治乳製品の販売/レストラン事業など食に関する多角事業を展開＞ ■業務概要： 当社は、明治乳業の特約店として地域密着の事業を展開/その他に健康食品や生活雑貨の宅配販売、レストラン運営などを手掛けています。 今回の募集ポジションは、2025年6月にオープンした当社のベーカリ事業の店舗『Bakery re RINON』にて、パン製造責任者として製造現場の統括および店舗全体管理をお任せします。 事業の安定化、今後の成長を見据えて、経験のある方に加わていただきたく募集をいたします。 ■具体的には： ・毎日焼き上げるパンの製造および仕上げ/品質管理 ・製造工程の見直し/コスト削減と効率化 ・スタッフの育成/製造作業の標準化 ・シフト管理（製造担当4～5名、ホール担当2名～3名ほど） ・商品開発 ■採用背景 オープンから1年半が経過しようとしりおります。順調に売上を伸ばしておりますが、今後更なる成長を見据え、様々な課題に着手したいと考えています。若いメンバーが多いため、課題解決には十分ではないと考え、これまでの経験を発揮いただける方を招き更なる成長を目指していただきます。 ■入社後に期待する事 具体的に想定される課題の一例としては、お客様を飽きさせない商品開発、適切な製造計画やコスト削減、製造や店舗運営におけるシフトや現場での指揮・指導、経営陣への報告など、永続的に事業が発展する事に尽力いただきます。 ■組織構成： 20代～50代のスタッフで構成、現在は製造リーダー・ホールリーダーが中心に日々の運営を行っております。 ■事業の特徴/魅力 店舗を構えて地域密着の事業を展開しております。店舗以外に、移動販売や地域イベント・マルシェへの参加、企業・学校・福祉施設へのパンの提供など、様々な取り組みを行っております。 様々な学びや経験を得ることができると共に、やりがいを見出せます。 ■就業環境： シフト週休2日制/年間休日107日となります。店舗は月曜日休みとなりますが、移動販売があるため、製造部門は通常通り稼働いたします。シフトにて、朝4時～夜21時のシフト勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Bakery re RINON 住所：山梨県甲府市国母6丁目6-13 勤務地最寄駅：身延線／甲斐住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：35,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定いたします ※想定される賞与、固定残業代などを含めたモデル年収です ※早朝勤務の深夜手当は別途支給となります ■賞与あり/年2回（前年実績2か月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社泰和

    ファーストフード関連
    山梨県都留市田野倉257-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県内／転勤無】コメダ珈琲店の調理･ホールスタッフ※女性活躍中／育児明けの方・サービス業歓迎
      • 締切間近
      ～業界・職種未経験歓迎／コメダ珈琲フランチャイズ／ゆくゆくは店長も目指していただけます！転居を伴う転勤無し～ ■職務概要： 山梨県内にてコメダ珈琲のフランチャイズ店を運営する当社にて、調理･ホールスタッフとして従事いただきます。将来的には店長を目指していただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ■教育体制： 入社後は店舗にて先輩社員からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。コメダ独自の基礎検定などもございますの、積極的に受講していただきたいです。 ■組織構成： 山梨県内の甲府昭和店・甲府貢川店・石和店にはそれぞれ社員が3名、アルバイトが20名ずつ在籍しています。社員は30代後半から50代半ばまで幅広い年代の方にご活躍いただいています。配属店舗は基本的にご自宅から通いやすい店舗を考慮して、決定します。 ■キャリアパス： 本人の意欲・スキル次第では将来的には店長として店舗全体のマネジメント・運営や管理をお任せしたいと考えています。経験を積んで、是非チャレンジしていただきたいです。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当店の魅力： 全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細1＞ 甲府昭和店 住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰村西1105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府貢川店 住所：山梨県甲府市貢川本町10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 石和店 住所：山梨県笛吹市石和町窪中島字北新開町587-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ※業績によっては決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県／富士河口湖町】製造リーダー（工場長候補）◆フランス料理の業務用加工食品を製造／家賃補助あり
      ～業務用加工食品の企画・製造・販売を行う「一流フレンチ工場」／婚礼やパーティ、機内食など全国の一流ホテルと同レベルの製品を安定して受注生産／国際的な衛生管理手法HACCPを導入～ ■仕事内容： 業務用加工食品の企画・製造・販売を行う当社にて、洋食（フレンチ・イタリアン）を中心とした製造部門のリーダー候補として、統括業務および若手育成をお任せします。 アミューズ、オードヴル、肉料理、デザートなどの各製造セクションの統括や、他セクションとの連携・改善を推進いただきます。工場長（シェフ）のサポート役として報連相を徹底し、新人の育成やHACCP実行委員としての指導も重要なミッションです。ゆくゆくは次期工場長を目指して必要なスキルを習得できます。 ■ポジションの魅力： ◎次期工場長候補として、製造部門全体の統括と育成を担えます。年に一度、自分のアイデアが商品化される料理コンテストも開催されます。 ◎全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携われます。OEMやEC事業も展開し、安定した経営基盤を持っています。 ■働き方： 休日休暇が定まっているのでプライベートの予定が組みやすく、アパート住まいの家賃30%負担制度（上限あり）もあります。 ■配属先情報： 製造部門への配属となります。アットホームな雰囲気、風通しの良い職場であなたの経験を活かすことができます。 ■会社・事業の特徴： 私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 勤務地最寄駅：富士急行河口湖線／河口湖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（3、8、12月）※昨年度1.5か月 ■リーダー相当として採用の場合、業務手当またはリーダー手当（30,000円）を支給 ■モデル年収： 年収500万円 入社12年目 課長（月給38万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県南都留郡】一流ホテルフレンチ等の製造調理/河口湖発フレンチ工場/キャリアアップ可/家賃補助有
      河口湖発――一流ホテルと同水準のフレンチを“工場から”支える。未経験でも安心、誇れるものづくりの仕事 【会社・事業の特徴】 私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。 【業務概要】 エレガントでスタイリッシュな料理を工場で形にする製造職。未経験でも安心のOJTで、簡単な作業からスタート。毎日違う製品づくりで、日々成長できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・食材の下処理、計量、盛付補助 ・魚料理・肉料理の仕込み、火入れの補助 ・アミューズ、オードブル、デザートの製造・包装 ・スモーク工程の管理補助 ・衛生管理（HACCPに基づく記録・清掃） ・出荷準備、在庫・温度のチェック 【入社後の流れ・教育体制】 リーダーが業務を割り振り、まずは簡単な工程からOJTで習得。主婦や高卒のメンバーが中核となって活躍しており、「料理人でなければいけない」ことはありません。 慌てず着実に取り組めば必ず評価されます。年1回の社内料理コンテストでアイデアを発表でき、商品化のチャンスも。 【組織の雰囲気・サポート体制】 女性60％・男性40％。20代が多く、40代も厚く、最年長は77歳と幅広い世代が協力し合う職場です。相談しやすい風土と手順書、先輩の伴走で未経験でも安心して成長できます。 【キャリア・やりがい】 全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携わり、社会貢献を実感。 担当工程→ラインリーダー→製品開発・品質管理などへキャリア形成が可能。料理技術に加え、衛生・生産管理のスキルが身につき、安定企業で長く活躍できます。挑戦したい、その気持ちを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 勤務地最寄駅：富士急行河口湖線／河口湖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランツ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    山梨県甲斐市西八幡3825-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県甲府市】メカニック(車両整備、車検業務)／整備経験が活かせます／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、メカニック（整備士）として車検・点検・一般整備をお任せします。輸入車ならではの高い技術力を身につけながら、専門性を高めていける環境です。 ■具体的な業務内容： ・車検、法定点検、一般整備業務 ・故障診断、修理対応 ・整備内容の説明（フロントと連携） ・点検結果の記録、報告書作成 ※接客対応は専任スタッフと分担しているため、整備業務に集中できる環境です ■仕事の特徴： ・Audi正規ディーラーとして最新設備・専用ツールを完備 ・輸入車整備を通じて高い専門スキルを習得可能 ・分業体制のため、整備に集中できる環境 ・チームで連携しながら作業を進める風土 ■入社後の流れ： 入社後はメーカー研修や社内研修を通じて、Audi車の構造や整備知識を習得します。 その後は先輩社員の指導のもとOJTでスキルを磨き、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■キャリアパス： 整備士として経験を積んだ後は、リーダーや工場長などのマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 また、メーカー資格取得を通じて専門性をさらに高めることができます。 ■組織構成： 店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。 （男性：24名／女性：6名） チームで協力する風土があり、整備部門も周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方： ・残業：月10～20時間程度 ・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］） ・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇 ・2025年実績（長期休暇平均9.6日） 　→GW休暇：8日 　　夏季休暇：9日 　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価： ・スキルや業務習熟度に応じた評価制度 ・資格取得や技術向上に応じた昇給あり ・安定した収入とキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市西八幡3825-1 勤務地最寄駅：中央本線線／竜王駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,185円～279,821円 固定残業手当/月：15,685円～20,179円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,870円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 昇給：年1回（人事評価制度による） 賞与：年2回（前年実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲斐市】営業スタッフ/接客・営業経験が活かせます/残業10時間以下/インセンティブあり
      • NEW
      ■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、ショールームへご来店されたお客様への反響型営業をお任せします。お客様一人ひとりに向き合った接客・提案ができる環境です。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案 ・車種のご案内や試乗のご提案 ・商談、契約手続き ・納車までの各種手続き、書類作成 ・購入後のアフターフォロー（点検・車検のご案内など） ※1日の商談件数：平均2～3件（主に土日） ※事務スタッフと分業しているため、接客・提案に集中できます ■仕事の特徴： ・来店型のため、飛び込み・テレアポなし ・高価格帯商材のため「売る営業」ではなく「信頼関係構築」が中心 ・お客様は落ち着いた方が多く、丁寧な接客スキルが身につく環境 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修や車種知識の習得からスタートし、先輩社員の商談に同席しながら営業スキルを習得します。 約3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 営業として経験を積んだ後は、店舗運営やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。 （男性：24名／女性：6名） チームで協力する風土があり、営業も一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方： ・残業：月10～20時間程度 ・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）会社カレンダーあり ・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇 ・2025年実績（長期休暇平均9.6日） 　→GW休暇：8日 　　夏季休暇：9日 　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価： ・販売目安：月1～4台 ・成果に応じてインセンティブ支給あり ・年収アップを目指せる評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市西八幡3825-1 勤務地最寄駅：中央本線線／竜王駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,877円～326,027円 固定残業手当/月：17,123円～23,973円（固定残業時間16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウジング建都

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1650-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山梨県／転勤無】営業マネージャー◆地域密着型の注文住宅施工店／事業拡大のための増員
      【山梨県を中心に注文住宅を施工／高断熱・高気密住宅の専門／営業のスキルを生かしてキャリアアップ！／U・Iターン歓迎／転勤なし】 山梨県を中心に一般注文住宅・長期優良住宅等の耐震、耐久、省エネ住宅の施工を行う当社にて、営業マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 当社の営業に関する住宅販売戦略の企画を行い、事業拡大のための営業管理を担っていただきます。 ・営業戦略立案 ・営業の成績分析・戦略検討 ・組織戦略立案及びメンバーマネジメント ・資料やシミュレーション作成 　など ■当社・当求人の魅力： ◎山梨県を中心に地域密着型の事業展開をしており、安定性があります。 ◎県内でも先駆けて40年以上にわたり高性能住宅を手掛けています。 ■当社について： 株式会社 建都を1978年に設立し、山梨県内でも先駆けて40年以上にわたり、高性能住宅の建築に従事しています。 高断熱・高気密を当たり前の基準とし、全棟気密測定対応可能。C値0.5、UA値0.58の性能値でZEH基準をクリアし、夏涼しく冬暖かい住まいを実現しています。耐震等級3が標準の、家族が安心して暮らせる住まいづくりに真摯に取り組んでいます。 厳しい管理体制のもと、信頼のおける職人集団による確実で丁寧な施工によって高品質な住まいを生み出しており、引渡し後も自社メンテナンス部隊がサポートします。 また、自社分譲地の取り扱いでは、土地のメリット・デメリットをプロがアドバイスし、理想の住まいを実現するためのプランニングも提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1650-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～840,000円 ＜月給＞ 420,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月※本人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲斐市】＜未経験から家づくりのプロへ＞注文住宅の施工管理※転勤なし
      ◎未経験・資格なしからスタートOK ◎1人あたり3～5棟担当で無理のない案件数 ◎施工エリアは山梨県内・車で1時間圏内のみ／長距離移動・出張なし ◎地域密着×転勤なしで、腰を据えて技術を身につけられる環境 ■募集背景 山梨県を中心に注文住宅・長期優良住宅の施工実績を積み重ねてきた当社。 お客様一人ひとりに寄り添った家づくりを今後も継続していくため、将来を見据えた人材育成枠として、未経験から現場監理に挑戦したい方を募集します。 ■職務概要 山梨県内の新築注文住宅工事において、施工管理（現場監督）業務をお任せします。 工事が安全かつスケジュール通りに進むよう、現場全体を管理するポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・新築住宅工事の工程・品質・安全管理 ・協力業者・職人との打ち合わせ、指示出し ・お客様との現場打ち合わせ対応 ・工事に関する各種書類作成 （Excel・Word・3D-CAD使用／基本操作レベルでOK） ▼担当案件数 1人あたり 常時3～5棟 1案件の工期は 約5か月 無理な掛け持ちはなく、品質を大切にできる体制です ■施工エリア 南巨摩郡・南アルプス市・甲府市 など、甲府盆地を中心に車で1時間圏内。 遠方現場・長期出張はありません。 ■未経験でも安心の教育体制 資格は入社後に取得でOK！ 先輩社員がOJTで丁寧に指導します。実務を通して基礎から学び、段階的に独り立ちを目指せます。 ■配属部門・組織構成 現場監督：50代1名／30代2名 未経験で入社し、活躍している社員も在籍しています。年齢や経験に関係なく、育てる風土が根付いています。 ■この仕事のやりがい ・お客様の「一生の財産」である住まいづくりに深く関われる ・着工から完成まで見届けられる達成感 ・地域密着企業ならではの、お客様との長いお付き合い ■こんな方に向いています ・手に職をつけて、長く安定して働きたい方 ・モノづくり・家づくりに興味がある方 ・未経験からでも専門職にチャレンジしたい方 ・地元・山梨で腰を据えて働きたい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ きらくハウス事業部　甲斐支店 住所：山梨県甲斐市西八幡1864-1 プラザエイトAB 勤務地最寄駅：JR中央線／竜王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／1月あたり3,000円～5,000円※過去実績） ■賞与：年2回（8月・12月／本人業績により変動するが、約700,000円～1,000,000円※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サークル

    住宅設備・建材
    山梨県南アルプス市飯野3795
    • 設立 1971年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県／転勤無し】コンテナハウスなどのレンタル営業／飛び込み・ノルマ無し／残業20H
      ◎業界・職種未経験歓迎！半年程度かけてじっくり育成 ◎飛び込み営業なし・ノルマなし・既存顧客中心 ◎転勤なし／山梨に根差して長く働ける ◎建設現場やイベント会場など、人々の「快適な空間づくり」を支える仕事 ◎大手ゼネコンや建設会社、イベント会社との安定取引あり ◎賞与年2回（3.0か月分※前年度実績、1年目についてはこの限りではありません） ■募集背景 ユニットハウス（コンテナハウス）や仮設トイレのレンタル・販売を行う当社。建設現場や公共工事、各種イベントなど幅広い場面で利用されており、近年はイベント需要の回復や事業拡大に伴い受注が増加しています。地域のお客様から「サークルに頼めば何とかしてくれる」と厚い信頼をいただく中、さらなる事業成長に向けて営業メンバーを増員募集します。 ■職務概要 建設会社・建設機械レンタル会社・イベント会社などのお客様に対し、コンテナハウスや仮設トイレ、備品レンタルの提案を行います。 お問い合わせや既存取引先からのご相談を受けて提案を行う反響型営業のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 お客様の用途や課題を丁寧にヒアリングし、最適な商品を提案することがミッションです。 ■具体的な仕事内容 お客様への訪問・ヒアリング 建設会社やイベント会社など既存顧客を中心に訪問し、工事予定やイベント開催情報などを伺います。 ↓ 商品の提案・見積作成 必要なユニットハウスや仮設トイレ、備品の数量や仕様を確認し、見積書を作成します。 ↓ 現場確認・段取り 実際の設置場所を確認し、搬入ルートや設置方法などを社内スタッフと連携しながら調整します。 ↓ 納品後フォロー 利用状況を確認しながら追加提案や次回案件につなげていきます。 ■入社後の流れ： 最初の3～6か月間は、営業所併設の現場で商材に関しての知識を深めていただきます。資材の組み立てから施工、メンテナンス、資材のクリーニングまで一貫して経験し、商品を知ることから始めますので、営業への意欲あれば未経験でも歓迎です。※営業に出たときにもわからないことがないように時間をかけてゆっくりと育成していきます。仕事のノウハウを引き継ぎながら、お客様のハウツーを学んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市飯野3795 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～308,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（12月・７月）※3.0ヶ月（入社２年目以降の平均） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉設備株式会社

    サブコン
    山梨県甲斐市志田517-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲斐市】管工事施工管理◇年休125日（土日休み）／定時上りが基本／転勤・夜勤・出張基本無
      《大手ハウスメーカー数社から直請け／その他甲斐市のお仕事など／コロナ禍でも業績好調のため募集しています》 施工管理として、以下のような工事の管理をいただきます。 給排水衛生設備工事・換気空調工事・上下水道本管工事・基礎工事　等 管工事と土木工事に分かれており、いずれの施工管理も募集しています。 ■業務の詳細： 採算管理、人員配置、納期管理など工事全般の管理を行います。 工期は4か月～6か月の工事が多く、3，4現場を並行して担当しています。 ■業務の特徴： 【年休125日・土日祝休・残業少でプライべ―トと両立できる環境！】多くはないですが、顧客からの依頼でやむを得ず休日出勤をしなければならない場合は、休日手当を支給しています。当社における施工管理は、自分で業務をコントロールできるところが大きいため、基本的にはみな業務時間内に勤務が終えれるよう調整しています。現場によって直行直帰も可能です。 【資格取得補助&資格手当！その他住居手当や家族手当などの福利厚生が充実！】当社は少数ではありますが、その分1人1人が働きやすい会社であるよう従業員に対する手当を充実させています。資格取得補助などもありますので、あまり経験がない状態から入社される方も、まずは先輩社員の現場同行などOJTからスタートし、徐々に資格取得も目指せる環境です。 ■体制・募集背景： コロナ禍でも変わらず引き合い頂き続けており、事業拡大のため増員募集となります。現在施工管理は6名となります。（平均年齢42歳程度、男性5名、女性1名） ■当社の特徴： 甲斐市の仕事や最大手のハウスメーカーやその他の大手３社から安定受注、事業拡大中です。充実した福利厚生施設とスケールメリットで、安心安全な労働環境です。今後は、木工事・警備業務まで拡大予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市志田517-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月／前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社みやび

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    山梨県中巨摩郡昭和町西条5141
    • 設立 2001年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／甲州市】薬剤師◆最新医療機器導入で働きやすさ◎◆スキルアップできる◆月残業１０h以内
      • 締切間近
      ◆◇最新医療機器導入/産休・育休制度充実/１７時までの勤務◇◆ ■職務概要： 甲府、御坂、勝沼の調剤薬局を運営する当社にて、薬剤師として調剤業務やOTC販売を担当します。最新医療機器導入で働きやすい環境を提供。 当社はゆくゆく訪問薬剤業務の拡充を予定しており、新たに薬剤師を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・調剤業務 ・OTC薬品、化粧品、医療機器の販売 ・レセプト業務（簡略化されたシステム使用） ・電子薬歴システムの管理 ■サポート体制： 入社後は先輩薬剤師と共に業務を行い、OJTを通じて業務を覚えていただきます。レセプト業務や電子薬歴システムの使用方法も丁寧に指導いたします。 ■組織体制： 勝沼の薬局には30代、40代、60代の薬剤師3名が在籍しており、チームとして協力しながら業務を行っています。全体では22名の薬剤師が所属しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は最新の医療機器やソフトウェアを導入し、効率的な業務運営を実現しています。産休、育休、時短勤務など女性が働きやすい環境を整え、社員のスキルアップを支援するための充実した教育体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みやび勝沼薬局 住所：山梨県甲州市勝沼町勝沼943-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,000円 ＜月給＞ 300,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、実績、取得資格等考慮いたします（要相談） ・昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FUJISEY

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲府市国玉町879
    • 設立 1970年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【京都市】ルート営業＜誰もが知るご当地グッズ＞人気商品多数◆ANAグループ◆全国転勤
      ～おみやげ業界のパイオニア：旅先で必ず目にしたことがある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性あり～ ■業務内容： ・全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア向けに、当社企画などのお土産物のルート営業をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・既存顧客への定期訪問 ・観光土産品、雑貨、食品、キャラクターグッズなどの提案 ・商品の受注、納品 ・売場のレイアウト、品ぞろえ、陳列方法の提案 ・販売状況や市場ニーズの収集 ・見積書、提案資料などの作成 ・新規施設の開業時や新規売店に対する提案 ※既存中心の営業スタイルです。新規営業が発生するのは、新しい施設が開業するときや、新たな売店を開拓するときなどが中心です。 ■当ポジションの魅力： 【商品の企画、納入、レイアウトまで幅広く担当するやりがい】 ・商品納入のみならず、売り場のレイアウト提案やお客様の要望に合わせたオリジナル商品の企画まで、幅広く担当できます。 ・自社ブランドを高めるためオリジナル商品にも注力しており、顧客や市場の声をキャッチし、商品開発した事例が多数あります。 お客様のニーズに合わせて、ご当地ベアやお菓子、雑貨に至るまで幅広いオリジナル製品提案ができることは当社の強みであり、魅力です。※デザイナーも当社社員のため、相談しやすく、お客様の期待に応える製品をお届けできます。 ・立地や客層の違いなどから得意先の特色も様々なので、商品提案方法にやりがいを感じる先輩社員もいます。 ■教育体制 ・入社後は、山梨本社にて研修(座学とOJTを1ヶ月程度)を実施し、業界や商品知識を身につけた状態で営業活動がスタートします。 ・営業所長や先輩社員のバックアップの元、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■当社について： 【キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】 全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品など、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区吉祥院石原町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～253,000円 固定残業手当/月：54,159円～58,807円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,159円～311,807円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季・冬季・業績一時金（業績による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】ルート営業＜誰もが知るご当地グッズ＞人気商品多数◆ANAグループ◆エリア転勤
      ～おみやげ業界のパイオニア：旅先で必ず目にしたことがある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性あり～ ■業務内容： ・全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア向けに、当社企画などのお土産物のルート営業をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・既存顧客への定期訪問 ・観光土産品、雑貨、食品、キャラクターグッズなどの提案 ・商品の受注、納品 ・売場のレイアウト、品ぞろえ、陳列方法の提案 ・販売状況や市場ニーズの収集 ・見積書、提案資料などの作成 ・新規施設の開業時や新規売店に対する提案 ※既存中心の営業スタイルです。新規営業が発生するのは、新しい施設が開業するときや、新たな売店を開拓するときなどが中心です。 ■当ポジションの魅力： 【商品の企画、納入、レイアウトまで幅広く担当するやりがい】 ・商品納入のみならず、売り場のレイアウト提案やお客様の要望に合わせたオリジナル商品の企画まで、幅広く担当できます。 ・自社ブランドを高めるためオリジナル商品にも注力しており、顧客や市場の声をキャッチし、商品開発した事例が多数あります。 お客様のニーズに合わせて、ご当地ベアやお菓子、雑貨に至るまで幅広いオリジナル製品提案ができることは当社の強みであり、魅力です。※デザイナーも当社社員のため、相談しやすく、お客様の期待に応える製品をお届けできます。 ・立地や客層の違いなどから得意先の特色も様々なので、商品提案方法にやりがいを感じる先輩社員もいます。 ■教育体制 ・入社後は、山梨本社にて研修(座学とOJTを1ヶ月程度)を実施し、業界や商品知識を身につけた状態で営業活動がスタートします。 ・営業所長や先輩社員のバックアップの元、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■当社について： 【キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】 全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品など、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区吉祥院石原町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～246,040円 固定残業手当/月：52,555円～57,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,655円～303,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季・冬季・業績一時金（業績による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャトレーゼ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市下曽根町3440-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【甲府本社】労働安全衛生※主幹◆住宅補助など各種手当◎／福利厚生が充実／グループ全体の安全衛生を指揮
      ～洋菓子、アイスクリームでおなじみ「シャトレーゼ」～ ■概要： ・シャトレーゼグループ全体の安全衛生体制を構築・推進するプレイングマネージャー。現場監査やルール整備を自ら実施しながら、経営層への提言や全社施策推進も担います。 ・安全推進課はシャトレーゼグループ全体の安全方針立案、安全活動推進、安全教育、ガバナンス強化、監査・点検を行う組織。工場・物流・店舗などの現場を支援する第二線（2nd Line）の組織という位置づけです。 ※部署構成：3名（課長含む） ■当社の魅力： ◎世界1000店舗以上の安定基盤 ◎各種手当・休暇制度充実 ◎4年連続で基本給与アップを実現 ◎4年連続年間休日数UP ◎社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり） ■具体的には： 1. 労働安全衛生体制の構築・運用 ・労働災害防止施策の企画・推進、安全衛生活動の全社展開 ・グループ全体の安全方針策定、安全計画の立案・管理 ※現場（工場・物流・店舗）を支援・統制する第二線（2nd Line）組織として活動 2. 規程・ルール整備（ゼロから構築） 安全衛生関連規程、マニュアル、ガイドライン、点検基準、安全管理フロー構築、法令対応、ガバナンス整備など 3. 監査・点検業務 工場安全監査、現場点検、改善指導、是正確認（全国工場、物流業務、将来的には店舗領域）半年に1回程度の監査実施 4. 安全教育 管理職向け教育、現場向け安全教育、安全意識向上施策、教育コンテンツ作成など 5. 法令対応・コンプライアンス強化 ・法令上必要な取り組み、実運用されていない取り組みを整理しながら推進する役割 ・法令との差分確認、未整備領域の洗い出し、基準整備、標準化、仕組み化 6.経営層への提言・プレゼン ■補足： ・出張は、全国14工場向けに実施 ※2泊3日～複数工場巡回で1週間程度の出張をするケースもあり ※半期に1度監査実施の為、期の始まりである第1四半期や第3四半期は出張が多く発生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 650,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府本社】労働安全衛生◆住宅補助など各種手当◎／福利厚生が充実／グループ全体の安全衛生を指揮
      ～洋菓子、アイスクリームでおなじみ「シャトレーゼ」～ ■概要： ・シャトレーゼグループ全体の安全衛生体制を構築・推進するメンバーとして、現場監査やルール整備を実施します。 ・安全推進課はシャトレーゼグループ全体の安全方針立案、安全活動推進、安全教育、ガバナンス強化、監査・点検を行う組織。工場・物流・店舗などの現場を支援する第二線（2nd Line）の組織という位置づけです。 ※部署構成：3名（課長含む） ■当社の魅力： ◎世界1000店舗以上の安定基盤 ◎各種手当・休暇制度充実 ◎4年連続で基本給与アップを実現 ◎4年連続年間休日数UP ◎社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり） ■具体的には： 1. 労働安全衛生体制の構築・運用 ・労働災害防止施策の企画・推進、安全衛生活動の全社展開 ・グループ全体の安全方針策定、安全計画の立案・管理 ※現場（工場・物流・店舗）を支援・統制する第二線（2nd Line）組織として活動 2. 規程・ルール整備（ゼロから構築） 安全衛生関連規程、マニュアル、ガイドライン、点検基準、安全管理フロー構築、法令対応、ガバナンス整備など 3. 監査・点検業務 工場安全監査、現場点検、改善指導、是正確認（全国工場、物流業務、将来的には店舗領域）半年に1回程度の監査実施 4. 安全教育 管理職向け教育、現場向け安全教育、安全意識向上施策、教育コンテンツ作成など 5. 法令対応・コンプライアンス強化 ・法令上必要な取り組み、実運用されていない取り組みを整理しながら推進する役割 ・法令との差分確認、未整備領域の洗い出し、基準整備、標準化、仕組み化 ■補足： ・出張は、全国14工場向けに実施 ※2泊3日～複数工場巡回で1週間程度の出張をするケースもあり ※半期に1度監査実施の為、期の始まりである第1四半期や第3四半期は出張が多く発生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給の5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラクロンジャパンサプライ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    山梨県南巨摩郡身延町下山10234
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/南巨摩郡】財務経理職/年休121日/正社員
      ■職種概要 本ポジションでは、Finance Controller の下で、GLOBAL 連携を図りながら、日本国内における経理財務業務をお願いします。 【主な業務内容】 システムへのデータ入力・集計、伝票処理、関連する以下関連業務。 ・ AP（買掛金・請求書処理） ・AP 締め・未払処理 ・支払処理（総合・イレギュラー・個別） ・銀行・レポート対応 ・固定資産管理 ・月次・給与関連 ・税務対応・申告業務 ・ 監査・帳簿管理 ・その他管理業務 使用ツール：M3、Office 365 ■組織構成 担当者1名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。　 ■当社について 弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。 現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。 日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。 海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 また、当社の「Modern Flexo」は、印刷品質のみならず、生産効率やサステナビリティまで含めた業界変革を目指す思想です。日本法人で働くことは、この変革を日本市場でリードしていくという大きな意義があり、「技術の進化で業界を前に進めたい」という想いをお持ちの方にとって、成長と挑戦の機会が広がる環境であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～500,000円 ＜月給＞ 437,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給 ■賞与有　 ・グレード給制　手当が各グレードによって異なります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/南巨摩郡/転勤無】製造ラインオぺーレーター＜未経験歓迎＞正社員/年休121日/UIターン歓迎
      ■業務内容： ※製造課でラインオペレーターとして業務を担当していただきます。 ・各種原材料の準備、搬送、設定、製品の検査 ・梱包、完成品の搬送、ラインメンテナンス、点検。 ・各種原料の準備、搬送、セッティング、製品の点検、データの入力、報告書の作成。（パソコンは入力程度） ※業務は３交替勤務です。 ■組織構成／入社後の教育体制： ・製造課課長1名、他社員25名前後の組織となります。 ・正直に言うと、交替勤務はラクではありません。だからこそ当社では、「普通の働き方では得られないメリット」を実感できる環境を整えています。 3交替勤務により平日の日中に動けるため、役所や通院、銀行手続きなどもスムーズに行え、時間の使い方を自分でコントロールしやすいのが特徴です。また、交替勤務手当があることで安定した収入を得やすく、「しっかり稼ぎながら自分の時間も確保する」働き方が可能です。 仕事は、世界的なブランド製品のパッケージ印刷に使われるフレキソ印刷用樹脂版の製造で、自分の関わった製品が身近な場面で使われる実感を得られます。 現場は冷暖房完備で、安全日数3,300日以上を継続するなど、安心して働ける環境が整っています。 中途入社のメンバーもおり、年齢に関係なく馴染みやすい雰囲気の中で、長く働き続けられる職場です。　 ■当社について： ・弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～375,000円 ＜月給＞ 237,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回） ■昇給：有（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケインズ

    通信販売・ネット販売
    山梨県富士吉田市中曽根4-5-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富士吉田市】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ／充実教育／残業月1５ｈ程度／離職率低
      ＼ポイント／ ・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！ ・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！ ・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ・面接1回で選考の負担も少なめ！ ・育休から復帰された場合、手当を付与するなど社長が社員の働きやすさを追求！ ＼県外の方も大歓迎！／ ・最初の2年間の家賃が自己負担月1.5万円！新天地で基盤を整えながら働くことができます！！ ■業務概要 ・ソフトバンクショップ富士吉田店で携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ■業務詳細 ・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等 ・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ・マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ・個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制 ・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。 ・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日） ２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。 ３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。 ４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 ・10名～15名です。 ・年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。 ・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境 ・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンクショップ富士吉田店 住所：山梨県富士吉田市下吉田6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～221,000円 その他固定手当/月：39,000円 固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回 〇モデル年収： 年収420万円 ／ 19歳 一般職 経験2年 年収450万円 ／ 27歳 リーダー職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ/教育体制充実！/残業月1５ｈ程度／離職率低い
      ＼ポイント／ ・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！ ・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ・育休から復帰された場合、手当を付与するなど社長が社員の働きやすさを追求！ ＼県外の方も大歓迎！／ ・最初の2年間は家賃が自己負担2万円！新天地で基盤を整えながら働くことができます！ ■業務概要： auショップ狭山店、ソフトバンクショップ和光店、新座店のいずれかで携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ※勤務地に関しては3つの店舗から選ぶことができます。 ■業務詳細： ・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等 ・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力： ◎マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制： 入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日） ２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。 ３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。 ４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： ・各店舗10名～15名です。年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。 ■働く環境： ・チームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクショップ新座店 住所：埼玉県新座市野火止7丁目8－26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ・狭山店 住所：埼玉県狭山市中央3丁目１－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク和光店 住所：埼玉県和光市本町9－38　セレーノO・S １F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～299,000円 その他固定手当/月：39,000円 固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回 〇モデル年収： 年収420万円 ／ 19歳 一般職 経験2年 年収450万円 ／ 27歳 リーダー職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドミール

    不動産仲介
    山梨県中巨摩郡昭和町西条4309-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験歓迎【山梨県／昭和町】リフォーム営業◆ハウスドゥグループ◆平均残業10h以内◆年休120日◆
      • NEW
      【成果はしっかり還元／仕事もプライベートも全力で楽しめる環境】 ■業務内容： 「中古物件×リフォーム」で、お客様に“理想の住まい”を提案するポジションです。専門知識は入社後に身につけられるので、未経験の方もご安心ください。 当社では、2つの事業に関わります。 1）中古リノベ事業（お客様への提案） 家を買いたいお客様に対して、「この物件をこうリフォームすると、もっと良くなりますよ」と提案する仕事です。 ※お問い合わせいただいたお客様への対応が中心（飛び込み・テレアポなし） ◇業務の流れ ・お問い合わせ対応 ・物件のご案内（内見） ・リフォームプランのご提案 ・契約・ローン手続きのサポート ・お引き渡し ◇業務詳細 ・物件の下調べ（立地や状態の確認） ・お客様への物件案内 ・リフォーム内容のチェック・打ち合わせ ・住宅ローンのご案内 ・契約書の作成・説明（フォーマットあり） ・契約～引き渡しまでのサポート 2）買取再販事業（仕入～販売まで一貫担当） 中古物件を仕入れ、リフォームして価値を高め、販売する仕事です。いわば「不動産のプロデュース」に近いポジションです。 ◇業務の流れ ・物件の仕入 ・リフォーム内容の企画 ・販売 ・契約・引き渡し ◇業務詳細 ・不動産会社を訪問し、物件情報を収集 ・仕入れる物件の選定・査定 ・「どんな間取り・内装にするか」の企画 ・リノベーション後の販売活動 ・お客様との契約・引き渡し対応 ■この仕事のポイント： ・営業＝売るだけではなく「住まいを一緒につくる仕事」です。 ・1つの案件にじっくり関われます。 ・未経験でも流れを覚えれば活躍できる環境です。 ・不動産×リフォームの知識が身につき、市場価値が上がります。 ■配属先について： 20代・30代中心でフラットで仲の良いチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条4309-1 勤務地最寄駅：JR線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規立ち上げ部門！女性も歓迎【通勤に便利な昭和町】リフォーム施工管理／ハウスドゥグループ
      ～リフォーム施工管理／出張なし／プライベートも大切にできます～ グループ企業、株式会社ファーストペンギンにて、新規事業（リフォーム施工管理）のオープニングスタッフとして男女問わず、ご活躍いただける方から応募お待ちしております！ ■業務内容 当社の施工管理としてご活躍いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・自社物件のリフォーム現場または購入希望のお客様へリフォームの提案から現場監督を行っていただきます。 ・担当エリアは山梨県内で、基本的に出張はありません。 ・工程管理やシステムの使用法などなどから業務を進めていただきます。 ■配属部署・組織構成 リフォーム部には男性2名・女性1名が在籍しています。 （20代：1名、50代：1名、60代：1名） ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からのOJTや同行を通じて、業務を徐々に引き継ぎます。 初めは現場管理や社内システムの使用法を学びます。 先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して業務をスタートできます。 ■キャリアパス ・現場管理の経験を積んで、チームリーダーや管理職を目指すことができます。 ・施工管理の専門知識を深め、資格取得をサポートします。 ・他部署との連携を通じて、幅広い業務知識を身につけることができます。 ■企業の魅力 ・働き方の改善：現場は山梨県内（甲府盆地内）での勤務となるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・安定した職場環境：社員同士のサポート体制が整っており、安心して長期的に働けます。 ・成長機会：施工管理の専門知識を深められます。 ・働きやすい環境：残業が少なく、プライベートの時間を大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条4309-1 勤務地最寄駅：JR線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～456万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 給与については経験に応じて変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：48,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 253,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接にてこれまでの経験／スキルをお伺いして決定しますので年収は想定を上回ることがございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスファム

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県北杜市小淵沢町3099-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】農業体験研修の企画・運営スタッフ◇自動車免許で応募OK／U・Iターン歓迎／残業少なめ／正社員
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎！人とお話することが好きな方歓迎◎／自動車免許だけでOK◎／グループ会社専用の研修施設での企画・運営／日曜日は基本的にお休み／月給22～30万円／残業少なめ／業界大手のザイマックスグループ～ ■業務内容： 山梨県北杜市小淵沢にあるグループ会社社員用の農業体験研修施設での企画・運営を行っていただきます。仕事内容は多岐にわたるため、ご経験や今後チャレンジしていきたい事を相談しながら仕事をお任せします！ ■業務詳細： ・社員研修の企画・運営 ・田畑の管理（露地野菜栽培が中心） ・ブドウ畑の管理 ・研修生への作業指導・補助 　田畑、木工、調理補助（研修生の昼食・夕食／１回約２０食）など　 ・駅までの送迎（ハイエース使用） ・軽トラ使用（マニュアル車） ※研修に参加するのはザイマックスグループの社員で、20代から50代と幅広い社員が在籍しています。グループ各社の社員が訪れ、社員同士の交流を深めています！ ■組織構成： 19名（正社員11名、パート8名） 50代（男性3名、女性1名）、40代（男性2名、女性1名）、30代（男性1名、女性1名）、20代（男性2名） ■ザイマックスヴィレッジとは： 山梨県北杜市小淵沢町に位置し、ザイマックスグループの全国の社員が交流を深めるために作られた宿泊型の研修施設です。農業体験をはじめとした様々な企画を通して職種や年代の垣根を超えた交流を推進しています。 ■安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町3099-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：賞与月数　計 4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収460万～【社内カフェ×コミュニティ企画運営】アイデア提案を会社が全面支援！未経験◎／土日祝休
      • 締切間近
      ～裁量大きく社員同士の交流を生み出す仕事◎カフェ運営×企画提案／土日祝休み・残業月15h／業界大手Gの安定基盤／30～40代活躍中～ ■募集背景： ザイマックスグループでは「働く人が元気であり続ける経営の実践」を理念に、約8,000名の社員が利用する社内カフェ＆バーを運営しています。 今回は新拠点オープンに伴い、飲食提供だけでなく、社員同士の交流や新たなつながりを生み出すコミュニティ運営メンバーを募集します。 ■業務概要： 社員向けラウンジ（カフェ・バー）の運営を通じて、社員同士の交流を生み出す仕事です。 売上を追うのではなく、「どんな企画があれば人が集まるか」「どんな仕掛けがあれば会話が生まれるか」を考えながら、社員が自然と集まりたくなる空間づくりを行います。 社員同士の横のつながりを生み出すことが最大のミッション。企画内容に大きな制約はなく、社員交流につながるアイデアであれば会社のバックアップのもと積極的にチャレンジ可能。自ら考え、企画を形にしていきたい方にとって裁量大きく活躍できる環境です。 ■業務詳細： （1）コミュニティ活性化 ・社員が自然と集まり、交流が生まれるラウンジづくり ・社員の顔や名前を覚え、一人ひとりとの関係性を築く ・社員の仕事内容や興味関心に触れながら、交流のきっかけを作る ・部署やグループをまたいだイベントや交流施策の企画運営 例： ・誕生日イベント ・スポーツ観戦イベント ・交流促進企画　など ★新しい企画の提案を歓迎します。実現に向けて会社としてもバックアップを行います。 ★売上ではなく、「社員同士の交流をどれだけ生み出せたか」が評価ポイントです。 （2）ラウンジ運営 ・ドリンク提供や配膳など ・発注、予約管理などの運営業務 ※調理業務は専門スタッフが担当します ■働く環境： 30～40代を中心としたメンバーが活躍しています。 勤務時間はシフト制となり、社員同士の交流が活発になる夕方以降の時間帯の勤務も多くあります。 社員向け施設のため原則土日祝休みです。 ■当社について： グループ従業員数8000名以上、不動産管理・運用業界のパイオニア【ザイマックスグループ】の研修セミナー及び野外活動、サテライトオフィスなどの企画、運営に関する業務を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ザイマックスグループ本社 住所：東京都港区赤坂1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎の門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（賞与月数　計 2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士山GXホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県富士吉田市上吉田4961-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富士吉田】未経験歓迎◆事務／問合わせ窓口◆年休125日・残業15h・正社員◆ママさん活躍中◎時短可
      ～美味しいお水で、生活をデザインする仕事～ ＃年休125日／＃福利厚生充実で働きやすい環境あり／髪型・ネイル自由 ■仕事内容： コールセンターにて、顧客からの契約周りの問い合わせ対応全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・配送、納期の変更手続き ・契約内容の確認 ・プラン変更の提案 ・操作や不具合に関する相談対応　など ※1人あたり30～40件ほどの対応件数です。 ■魅力ポイント： (1)働きやすい環境 完全週休二日制、残業も月15時間程度となっており、仕事もプライベートもどちらも大事にすることができる働きやすい環境です。 (２)職場風土 チーム制で対応しているため、未経験の方でも安心いただけます！実際、過去入社いただいた方は、社員の人柄の良さに魅力を感じていただいています。 (3)教育体制 入社後、商品知識や電話対応を学んでいただきます。研修前半は座学、後半は実際の会話を聞いていただいたり、先輩のフォローの下、電話対応を実施します。本社での研修期間が終われば、実務に入っていただきます。 ■やりがい： お客様からのお問い合わせはお困りごとに対する問い合わせが中心となるため、解決した際にはお客様から直接感謝のお言葉をいただくことができ、やりがいにつながります。 ■組織： コールセンターには70名の社員が在籍しており、10代～60代まで幅広い年齢層が活躍しております。教育体制が充実していること、働きやすい環境であること、風通しの良い風土であることから、これまでの様々な経験を生かせる場であり、さらに成長していただける環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市上吉田4961-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～250,000円 その他固定手当/月：28,928円～36,975円 ＜月給＞ 228,428円～286,975円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業：時間外の残業手当は1分単位で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ウォーターサーバーの販売◆個人ノルマなし×直行直帰で働き方◎年休125日・残業10h
      • 締切間近
      美味しいお水で、生活をデザインする仕事。 ＃年休125日／＃インセンティブ／＃福利厚生充実で働きやすい環境あり ■仕事内容： ショッピングモールや家電量販店などにブース設けて、ウォーターサーバーの販売を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 2～4名程度のチームを組んでいただき、チームで販売を行います。ノルマがないことに加えて、お客様へのお話の仕方といったノウハウは一から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務を進められます！ ※基本は直行直帰となります。 ※宿泊を伴う全国出張が月1回程度あります。 ■魅力ポイント： (1)充実した給与体系 安定的な固定給と賞与の支給に加え、実績を出せばその分インセンティブとして毎月の給与に加算支給されます！（※月の販売台数が20台を超えると支給対象になり、1件につき3,000円のインセンティブが支給されます。また、1人当たりの月平均の販売台数は30台ほどとなっております。） (２)働きやすさ 完全週休二日制で残業も月10時間程度となっているため、ワークライフバランスを整えて働くことができます！ (3)組織風土 社員同士は仲が良く、活気のある社風です。困りごとも周囲に相談しやすい雰囲気の為、未経験の方でも安心いただけます！実際、過去入社いただいた方は、社員の人柄の良さや関係性の良さといった人間関係の良さに魅力を感じていただいています。 (4)安心の教育体制 入社後は2週間程度の導入研修にて、業界知識、ウォーターサーバーについての知識、お客様との効果的なコミュニケーションを身に着けていただきます。OJTも、先輩社員と実践を通して現場力を学んでいただきます。 ■キャリアパス： 販売経験を目安2年程度積んでいただた後には、以下のようなキャリアを選択していくことが可能です。 (1)キャリアアップ 販売担当からチームリーダー、係長、課長とキャリアアップしていくことができます。早い方だと入社半年でリーダーになった社員もおり、年収も500万円程まで上がります。 (2)キャリアチェンジ ウォーターサーバーの開発やマーケティング、お客様相談室、営業代理店の指導など、ご希望や適性に合わせてキャリアチェンジをしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（Hi-gs日本橋8階） 住所：東京都中央区日本橋3-11-2 Hi-gs日本橋8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～204,500円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：51,446円～56,133円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,946円～295,633円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収 月給＋インセンティブ（ノルマではございません。契約数に応じて月毎に加算されます） ※チームリーダー：500万円～ ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当（内訳） 地域手当　25,000円 健康手当　10,000円（ウォーターサーバー契約、お米定期支給相当額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＦＫファクトリー

    機械部品・金型メーカー
    山梨県笛吹市八代町南249-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／笛吹】大型トラック配送ドライバー◇転勤無／日帰りのみ／夜勤無／安定勤務
      <大型トラックドライバー／UIターン歓迎／4t・10tトラックの運転／日帰りのみ＆夜間運行なし／幅広い世代歓迎> ■業務概要 機械部品製造や自動車用部品の検査を行う当社にて、運搬部門での大型トラックドライバーをお任せ致します。ご経験がある方も1カ月程度は先輩社員に同乗し、業務の流れを覚えていただきますのでご安心ください。基本日帰りで夜間運行はございませんので、無理のないスケジュールで運搬を行います。 ■業務詳細 ・4tもしくは10tトラックによる荷物の運搬 ・自社工場で製造/検査をした製品の梱包 ・出荷作業 ・運搬 　┗山梨県内（富士吉田市、甲府市国母がメイン） 　その他長野県、静岡県、神奈川県、埼玉県へ行くこともありますが、基本は日帰りです。 ※夜間運行はございませんが、スケジュールにより早出残業として6時半に会社を出発することがございます。 ■はたらき方/環境 日帰り運行が基本で、夜間運行がないためプライベートの時間も大切にできます。会社全体で残業時間削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 現在、運搬部門は5名（40代～50代）で構成されており、ベテラン社員が多く活躍しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■魅力・やりがい 当社のドライバーは、単に荷物を運ぶだけでなく、日本のものづくりを根底から支える重要な役割を担っています。大手メーカーの精密部品を安全に届けることで、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。お客様からの「ありがとう」が直接聞けることも、大きなモチベーションに繋がります。 ■当社について 株式会社KFKファクトリーは2003年の創業以来、自社独自の技術で最新の精密テクノロジーを集成し、「精密加工サービス分野におけるオンリーワン企業」を社員一丸となり目指しております。当社の強みは事業領域の広さと、それを可能にした人材です。現在は甲府南工場・甲府南第二工場にて塗装・精密機器組立分野にも事業拡大を行っており、塗装からの一貫生産を最大のアピールポイントとし、これまでにない力強い会社を社員と共に造っていこうと考えて行動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市八代町南249-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ※ドライバー手当別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    OBARA株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県笛吹市境川町藤垈4151
    • 設立 2011年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨／笛吹市】未経験から研究開発へ◆自動車溶接機器トップシェア／年休121日／残業月10H台
      • NEW
      ＼ポイント！！／ ・国内シェア約70％を誇る溶接機器メーカーで研究開発に挑戦 ・理系卒・図面読解ができれば実務未経験OK（教育前提） ・残業月10時間台／所定労働7時間で働きやすい ・将来的に開発・設計の両軸でキャリア形成可能 ・I/Uターン歓迎（若手向け家賃補助相談可） ■募集背景： ・同社は自動車ボディ製造に不可欠な溶接機器において国内トップシェアを誇り、トヨタ・日産など大手自動車メーカーとの共同開発を進めています。 ・近年、軽量化・新素材対応など技術要求の高度化に伴い、研究開発体制強化のため若手人材を育成前提で募集いたします。 ■職務概要： ・自動車製造に使用される溶接機器の研究・開発業務をお任せします。 ・顧客である自動車メーカーとの共同研究を中心に、製品開発を推進いただきます。 ■職務詳細： ・顧客（自動車メーカー）からの技術要望のヒアリング ・技術動向の調査・分析 ・共同研究の実施（期間：半年～1年程度） ・開発計画の立案および進捗管理 ・試験・評価・実験業務 ・設計部門／営業部門との仕様調整 ・量産化に向けた生産プロセス移行支援 ※Web打合せ中心（顧客来社対応が多い） ※出張は年数回程度（基本はベテラン社員中心） ■業務の特徴・魅力： ●未経験から挑戦できる研究開発職 理系知識（電気・機械）や図面読解力があれば、 実務未経験でも設計・品質保証から段階的に成長可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後1年間は設計または品質保証部門にて製品理解を深め、その後、適性に応じて研究開発業務へステップアップいただきます。 ・先輩社員によるOJT体制が整っており、未経験からでも安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアパス： ・設計 ⇔ 開発のローテーション（5～10年スパン） ・基礎モデル開発／顧客別カスタマイズ設計双方を経験可能 ・専門性＋現場理解を兼ね備えた技術者へ成長 ■配属組織： 技術部 ・設計課（約10名） ・開発課（約10名） ・品質保証部（約10名） ※3部門間でローテーションあり ※20代～50代まで幅広く在籍 ■評価制度： ・半年ごとの評価面談あり ・顧客要望への貢献度／技術開発力を評価 ・評価結果はフィードバックあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市境川町藤垈4151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京飲料株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山梨県笛吹市境川町石橋819-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南都留郡】＜未経験歓迎＞お弁当調理（メニュー考案）◆地域密着のトーイン弁当／基本土日休み
      ～地産地消をテーマにしたこだわり弁当を通じて地域に貢献／社内で部門長へのキャリアアップやキャリアチェンジも可能～ ■業務内容： 地元食材を使用したトーイン弁当の製造を担当する調理スタッフ（部門長候補）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・メニュー開発：季節やイベントなどを参考にメニューを考案 ・食材準備：野菜や肉、魚等の食材の下ごしらえ（洗浄、カット、計量） ・調理：レシピに基づいた炒め物、煮物、焼き物などの調理 ・盛付：見た目の美しさやバランスを重視した弁当箱への盛り付け ・衛生管理：調理場の清掃や器具の消毒、温度管理 ・在庫管理：食材や調味料の在庫管理と発注 ・品質管理：出荷前の弁当の品質チェック ※下ごしらえはパートスタッフがメインで対応しています、 ■配属部署・組織構成： 調理部門には24名のスタッフ（うち社員5名）が所属しており、40代が多く活躍しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、協力し合いながら業務を進めています。新しく入社される方も安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■キャリアパス： リーダーやマネージャー、部門長への昇進が可能です。また、ご希望に合わせて配送業務や別事業の業務に携わっていただくことも可能ですので、長く働くことができます。 ■企業の魅力： 当社は、地元食材を使用した手作り感あふれるお弁当をリーズナブルな価格で提供しており、地産地消を目指しています。さらに、他部門への配置換えの打診が可能で、入社後も長期的にキャリアを築ける環境があります。業績は安定しており、従業員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。毎日のランチが飽きないように工夫されたメニューが好評で、例えば山梨県産のワインで育てられた「ワイントン」をしようした豚焼肉弁当など 次々に新メニューを発信し、地元のお客様から高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河口営業所 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口851-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業40ｈ分を含みます。 ■賞与：前年実績計1.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エムデン

    サブコン
    山梨県中央市下三條823-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 制御盤・キュービクルの設計組立／月残業10h以下／新工場稼働
      計装工事を手がける当社で、これまで培った分電盤・自動制御盤・受変電設備・キュービクルに関する設計または製造経験を活かしていただきます。 お客様との打ち合わせから設計、製作、既設盤改修まで幅広く携われる環境です。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■お客様との仕様打ち合わせ └設備仕様や用途を確認し、最適な制御盤設計につなげます。 ■電気設計・図面作成 └制御盤の回路設計、配線図作成、仕様検討などを担当します。 ■材料選定・調達 └必要な部品や配線材料を選定します。 ■制御盤の製作・組立 └設計内容をもとに製造部門と連携して完成まで携わります。 ■動作確認・試運転 └完成後の確認や現地での技術フォローを行います。 ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ★取引先は山梨県内がほとんど！ ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤や受変電設備・キュービクルの設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。 現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調です！ さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ ★2025年4月～新築の工場の稼働がスタートしています★ エアコンやスポットクーラーがある広くて快適な環境です♪ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務上で資格が必要になった際は、会社負担で技能講習・特別教育等を受講することが可能！ 資格取得まで全面的にサポートしていきますので、ご安心ください。
      ＜転勤なし／山梨県甲府市の新工場で募集中！＞ 山梨県甲府市大里町5100-3 ※2025年4月稼働の新しい工場です ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし ＼＼　U・Iターン全力応援！　／／ 山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！ 遠方からお越しの場合の面接交通費の補助も行っております。 現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪
      【月給】29万7,000円～45万4,000円（固定残業代含む） ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～2万6,000 円）を含みます（超過分は別途支給）。
    • 生産管理・工程管理／月残業10h以下／UIターン支援
      • NEW
      各種配電盤・分電盤・制御盤の設計・製作を行う当社で、生産管理・工程管理をお任せします。 製造スタッフが増え、受注・生産量も拡大する中、現在は製造数や工程、納期などを専任で管理する人材がいません。 そこで今回、より安定した生産体制を整えていくためのポジションを新たに募集します！ …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■生産計画の立案・調整 └受注内容や納期、製造現場の稼働状況を確認し、生産スケジュールを組み立てます。 ■工程・進捗管理 └各案件の製作状況を把握し、遅れや負荷の偏りがないかを確認。必要に応じて優先順位や工程を調整します。 ■納期管理・社内調整 └営業・設計・製造スタッフと情報を共有し、お客様との納期に間に合うよう全体をコントロールします。 ■部材・在庫状況の確認 └製作に必要な部品・材料の入荷状況や在庫を確認し、不足があれば関係者と連携して手配します。 ■生産実績・製造数の管理 └案件ごとの製造数や進捗を整理し、今後の生産計画や業務改善につなげます。 ■生産管理の仕組みづくり └今回が初めての専任採用です。これまでの経験を活かし、管理方法や情報共有のルール、業務フローの改善提案にも携わっていただけます。 …………………… 有限会社エムデンとは …………………… 当社は、各種配電盤・分電盤・制御盤を自社で設計・製作し、電気工事全般の施工から保守点検までトータルに対応しています。配電盤については、設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して対応できることが強みです。 2025年4月には甲府市大里町に新工場が稼働。製造体制をさらに強化しており、今回入社される方には、今後の生産体制を支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。
      ＜転勤なし／山梨県甲府市の新工場で募集中！＞ 山梨県甲府市大里町5100-3 ※空調完備、2025年4月稼働の新しい工場です ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし ＼＼　U・Iターン全力応援！　／／ 山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！ 遠方からお越しの場合の面接交通費の補助も行っております。 現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪
      【月給】29万7,000円～45万4,000円（固定残業代含む） ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～2万6,000 円）を含みます（超過分は別途支給）。
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    株式会社サラダボウル

    水産・農林・鉱業
    山梨県中央市西花輪3684-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【山梨中央市】農業法人の既存営業/世界最先端の技術/挑戦がキャリアを加速◆農業の新しいカタチを創る
      ～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？世界でも最先端技術を駆使／全国各地で800名ほどが働き、国内に13カ所の農場を展開中～ ■企業概要 全国13カ所の農場を展開し、最先端の農業技術を駆使して高品質な農産物を提供しています。主力商品はトマトですが、新たにリーフレタスの栽培も開始し、今後も品目を拡大予定です。農業の新しいカタチを創り上げることを使命とし、地域社会に価値ある産業を提供することで、多くの人々に笑顔を届けています ■仕事内容 農業法人の営業担当として、【農場と顧客をつなぐ】役割を担っていただきます。お客様とともに売り場づくりに取り組み、農産物の提案営業を行っていただきます ■業務詳細 ・取引先への営業活動：既存顧客の深耕がメインとなり、商流・物流の構築、市況把握に基づく受注数調整、新規顧客との流通調整を行います ・事業所（農場）とのコミュニケーション：各農場の生産動向を把握し、出荷調整を行います ・営業企画：販売計画（単価計画含む）の立案と進捗管理を担当します ・商品企画・開発：品質管理、新規商品の企画、販促手法やプロモーション戦略の計画と実行を行います ※既存:新規比率9:1 ※ノルマはありませんが、評価指標として販売単価も重要視しています ※顧客訪問は（週に1～2件です） ■組織構成 営業チームは3名で構成されており、30代～40代のメンバーが活躍中です ■教育体制 入社後はOJTを中心に、四半期ごとの目標設定と振り返りを通じて成長を支援します。全社員が参加するオンラインミーティングを月2回開催し、会社の方向性や価値基準を共有しながら人材育成に取り組んでいます ■魅力ポイント ・キャリアパス：入社1年目で年収約340万円、3年目(アシスタントマネージャー)で約400万円、6年目(マネージャー)で約600万円と、努力次第で着実にキャリアアップが可能です。評価制度も充実しており、四半期ごとの目標達成状況を上司と共有しながら成長を実感できます ・成長出来る環境：年々スケールが拡がっていくグループを、最前線で肌で感じられます。「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を一緒に考え、一緒に「農業の新しいカタチを創る」ことに挑戦出来る環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,510円～351,000円 固定残業手当/月：59,800円～106,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,310円～457,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与含む14か月分で算出しています。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。（目安として記載しております。） ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／中央市】経理事務／日次業務からお任せ「天然水トマト」など／農業の新しいカタチを目指す注目企業
      ◇国内に13カ所の農場を展開する注目企業／世界でも最先端技術を駆使した農法や農業経営者の育成で、地域にも貢献◎ ◇経理事務／支払処理・入金管理などからお任せ／ゆくゆく事業計画の策定などにも挑戦／スキルアップ機会充実 ◇フルフレックス／土日休み／残業20h内／マイカー通勤OK ■仕事内容 経営企画室の一員として、以下業務を中心にご担当いただきます。 ・請求支払・入出金などの経理データの管理およびチェック（クラウド会計ソフト使用） ・外部委託企業とのやり取り（年次決算対応など） ・経理関連情報の社内共有・調整（経営層・他部署との情報連携） ※決算業務および税務申告業務は外部に委託しています。 ▼ご経験に応じて業務範囲を拡大可能です ・資金調達に関わる財務業務のサポート ・農場事業計画の策定や月次収益分析 ・新設農場の立ち上げにおける手続き支援 ・BCP計画やリスク管理業務の推進 ・グループ全体の資金管理・経理体制整備 ■組織構成 経理チームは、現在マネージャー2名にて構成されています。 ■教育体制 入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。マネージャーや先輩社員が丁寧に指導し、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 ■魅力ポイント ・キャリアパス→経理のエキスパートを目指す道や、マネジメントを目指す道など、多様なキャリアパスがあります。経営企画室での業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます ・残業時間は月に20時間以内で、プライベートも大切にできます。 ■企業について 1,000人の農作業者ではなく、ひとりの真の農業経営者を育てたい。「人を育てる」のではなく、「人を育てる人」を育てたい。激動の時代を自らの手で切り拓き、将来の日本の農業をリードする真の経営者を育てたい。 その真の経営者が、地域のリーダーとして地域をつくり、次の時代の農業経営者をつくっていく。農業界や地域に真の経営者が出現することで、農業がもっともっと発展し、地域がもっともっと豊かになっていくだろう。そんなことを本気で目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,510円～351,000円 固定残業手当/月：59,800円～106,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,310円～457,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与含む14か月分で算出しています。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。（目安として記載しております。） ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲府市国母1-12-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【板橋／新オフィス】ジュエリー生産管理・品質管理◆業界未経験◎／ブランド品質を支える中核ポジション
      ～人生の節目を彩るジュエリーを支える／工場・委託先との折衝から品質改善まで／ブランド品質を守るポジション～～ ＼おすすめポイント／ ◎生産管理から品質改善まで幅広く担当できる ◎工場や委託先と連携しながらブランド品質を支える中核ポジション ◎創業約50年の安定基盤、業界未経験からジュエリー業界へ ■業務概要： 受注から納品までの品質・納期などを通しブランド品質を支えていただきます。工場や委託先、社内関係部署とも連携し品質の維持・向上に取り組んでいただきます。 ■具体的に： ◇生産管理 材料の準備・管理、納期管理、工場・サプライヤーとの折衝、生産進捗確認・調整 ◇品質管理・検品 完成商品の検品・品質を基準に基づきチェック ◇管理業務 在庫管理、棚卸業務、伝票発行、社内外システムデータ登録・管理 ◇改善業務 委託先とのフロー改善、運用ルールの構築・見直し、管理体制の改善 ※自社工場での検品・品質確認業務にも携わっていただく場合があります。 ■使用ツール ◇Microsoft Teams（社内） ◇Workvivo／Google Workspace（委託先と） ◇社内受注管理システム ◇Excel・Googleスプレッドシート ■組織構成： 部長1名、マネージャー1名、リーダー2名、受託検品チーム4名／他6名 一人で完結ではなく、社内外と密にコミュニケーションを取ります。日頃から相談や意見交換が活発でサポートし合いながら仕事を進める風土です。 ■当社について： 当社は1977年創業のジュエリーメーカーです。「Chance（好機）」「Challenge（挑戦）」「Creative（創造）」「Confidence（信頼）」の4つの価値観をもとに、ジュエリーリフォーム、修理加工、自社ブランド運営、OEM事業など幅広いサービスを展開しています。お客様の想いや人生のストーリーを形にするジュエリーづくりを追求しています。 □歓迎条件： ・ジュエリー・アパレル・ファッション・ライフスタイル商材の生産管理または品質管理 ・工場・サプライヤーとの折衝 ・商品検品・品質改善 ・在庫管理・原価管理 ・受注生産商材の取り扱い ・業務フロー改善や運用ルールの構築 ・トラブル発生時の対応経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（板橋区） 住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～262,500円 ＜月給＞ 232,500円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区／新オフィス】人事総務◇立上げ期の人事部門で幅広いHR業務にチャレンジ◇原則土日祝休
      【1977年の創業以来、ジュエリーの製造・卸・リフォーム・販売を一貫して手掛ける老舗メーカー／人事総務部の体制強化のための増員募集／幅広い経験を積んでHRのプロとしてキャリアアップ】 ■業務概要 人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。 本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜人事総務／労務領域＞ ◎労務管理（勤怠・給与・社会保険 ※給与処理の一部は外部委託） ◎規則・規程の整備および運用管理 ◎安全衛生管理 ◎入退社手続き ◎派遣社員管理 ◎ファシリティ管理 ◎社員情報管理 ◎コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理 ◎その他 なお、ご経験に応じ、以下の業務にも関わることは可能です。 ＜人事企画領域＞ ◎人事制度の企画・立案および運用 ◎採用／配置・異動／昇進・昇格等の人事施策の運用・仕組み整備 ◎社員教育体制の整備および研修の企画・実施 ■使用システム：KOT／給与奉行／HRBrain ■業務のやりがい： 人事部門の設立から日も浅いためHRとして幅広い業務に携わることができます。 業務整理をする上で、さまざまな提案をすることができ自由度が高く活躍いただけます。 ■組織構成 人財戦略部は6名（担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名）で構成されています。 ■教育体制 研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。 ■就業環境 転勤なし／在宅勤務や時短勤務制度あり／年間休日117日／産休・育休・介護休暇等制度充実。 ■当社について ・創業より50年、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（板橋区） 住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～380,000円 ＜月給＞ 264,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合別途残業代が発生します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリート

    専門店・その他小売
    山梨県甲府市住吉2-1-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 携帯電話アドバイザー（販売職）〇未経験歓迎〇若手活躍〇【山梨】
      ＼携帯ショップのアドバイザー（販売職）／ 〇未経験歓迎〇若手活躍〇人間関係良好〇働きやすさ〇地域密着〇 「スマホを売る」だけじゃない。頼れる身近なパートナーとして、お客様の日常生活での困りごとに寄り添い、解決をサポートするお仕事です。 地域貢献がしたい！そんな方におススメのお仕事です。 ★ 仕事内容★ 機種変更、料金プランの見直し、スマホ操作など、お客様の相談に応える仕事です。 ・スマホ・タブレットの受付、料金案内 ・操作サポート、データ移行のお手伝い ・店内POP作成など ★ フォネットで働く魅力★ 〇人間関係の良さが一番の魅力！ 店長や役員も気さくに声をかける風通しの良い社風。社内アンケートで「人間関係の良さ」100％！困ったときもすぐに相談できます。 ・約300人が集まる新年会やフットサル・映画・サウナなどのクラブ活動で、部署を超えた交流も盛んです。 〇社員と家族の人生を応援！ ・永年勤続表彰（5年ごとにお祝い金、10年以降はリフレッシュ休暇）、年間MVP、二十歳・誕生日のお祝いなど、頑張りや節目を大切にしています。 ・希望者はサイバー大学に通い大学卒業資格を得られる独自の制度あり（自己負担額は月1万円！サイバー大学と弊社で費用を支援します） ・年1回の新年会には社員の子どもも参加OK！ 〇仕事と私生活を両立！ ・残業は月平均10～15時間。半日休暇も取得可能。・男女とも育休取得率100％！ ・副業も申請・許可制で可能。YouTuberや日本語教師として活躍する社員もいます。 〇未経験から成長・早期昇格！ ・半年ごとにリーダー職への挑戦希望を募集。入社2～3年目で店長になった社員もいます。 ・目標未達でもペナルティはなく、上司との振り返りで成長を支援。未経験から接客スキルを磨けます。 〇地域密着20年以上・30店舗以上！ ・山梨県を中心に展開。地元スポーツチームの支援や地域イベントへの参加など、地域とのつながりを大切にしています。 ・県外転勤は選択制。地元で長く働けます！ ★求める人材★ 〇未経験歓迎！接客経験者は尚歓迎！ ＜こんな方におすすめ＞ ・人と話すことが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・誠実で素直な方 ・積極的に挑戦できる方、負けず嫌いな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県内の店舗 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】スマートフォン修理店の修理スタッフ※受付・修理・交換◇残業10H／研修充実
      ～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～ 「iCracked storeイオン南松本」にて、お客様への接客販売業務～携帯修理をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、確かな技術と丁寧なサービスで、お客様に安心をお届けできる店舗を作ることがミッションとなります。 ■iCracked storeとは スマートフォン・タブレットの修理・中古買取を行う世界最大級のブランド「iCracked」が全国に展開する店舗で、特にiPhoneやGoogle Pixel、AQUOSなどのAndroid端末の修理を、高品質な部品と専門の技術（iTech）で即日修理を提供しています。メーカー修理に比べて迅速な対応と、修理工程をお客様に見せる透明性が特徴です。 ■業務詳細について 大きくは2つの業務になります。 ・受付～修理までの一連のお客様対応をお任せします。 スマートフォンの症状を調べる→不具合部分の修理・交換→お客様へお渡しまでが一連の業務になります。 ・お客様対応・売上管理・スタッフ育成など、店舗を円滑に運営するための幅広い業務を担当いただきます。 ■教育体制 スマホ修理は未経験だと「難しそう…」と思う方もいるかもしれません。 → 精密機器・PCの修理経験があれば大丈夫です！ 研修制度・マニュアルを完備　かつ、入社後は数ヶ月間、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや商品知識、接客スキルを習得していただきます。そのため特別な知識は入社時には不要です◎ ■キャリアパス ・技術を学びながらマネジメントスキルも磨けるため、将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ・また当社には「リーダー制度」がございます。 意欲のある方を役職に挑戦できるよう後押しする制度です。数ヶ月の研修を経て合格すれば、主任、副店長、店長へとステップアップできます。未経験から1年で主任、3年以内に店長になるスタッフもいます。また、店舗での経験を活かし、本部での管理業務へ移行する可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ iCracked store イオン南松本 住所：長野県松本市双葉5-20 イオン南松本店1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～232,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●インセンティブ：0～30,000円 ◎賞 与：100％業績給を年2回支給　 ◎昇 給：年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小俣静工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山梨県上野原市秋山3706
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県上野原市】＜未経験歓迎＞ハーネスの加工組付/細かい作業が好きな方歓迎/空調完備の工場
      • NEW
      【産業機器向け電線・ハーネス加工/手順書に沿ったコツコツ作業/空調完備で働きやすい環境/年間休日125日/残業10h程度】 ■業務概要 当社製造部門にて、産業機器向けの電線やハーネスの加工・組付け業務を担当していただきます。 小型産業機器用のハーネスを、細かな手作業で組み立てるお仕事です。メンバーとして現場作業を行うポジション～ご経験により進捗管理やメンバーサポートを担う管理職（候補）としてのご入社も可能です。 ■業務詳細 ・作業指示書や予定表に基づく電線・ハーネスの組付け ・スパナ・レンチ・ドライバーなどの工具を使用し、ミリ単位の精度が求められる細かい作業もございます ・検査工程では通電検査を行い、合格した製品の梱包と出荷手配まで一連の流れを担当します ～業務補足～ 営業担当は別におりますので、製造現場での作業に集中できます。 メンバーの方は、ピンセットを用いた座り作業が中心。コツコツと丁寧に進めることが求められます。 ご経験のある方は管理職（候補）として現場の進捗確認やメンバーへの作業指示、コミュニケーションを重視したマネジメント業務もお任せ致します。 ■扱うサービス 産業用機器向けの電線・ハーネス製品を担当いただきます ■組織構成 11名体制（管理職・メンバー含む、平均年齢50歳）で、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。 ■業務の魅力 工場内は空調完備で快適、細やかな作業が得意な方に最適な職場です。人柄や丁寧な作業姿勢が重視され、未経験からでも安心してスタートできます。 ■教育体制 先輩社員が作業手順を丁寧に指導。OJT中心で、わからないことはすぐに相談できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。お弁当半額補助や休憩室も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的には管理職として現場運営やマネジメントにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市秋山3706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与（1か月分程度）あり ・交通費、残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴与カーゴネット甲府

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山梨県南アルプス市大師877-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験OK＞【山梨／南アルプス】配車・運行管理◆基本土日祝休／物流大手・鈴与G／福利厚生◎
      ～未経験から物流大手のグループ企業で、専門知識、経験が身につく／ニーズが拡大する物流業界で働く～ ■業務内容： ・お客様から発注いただいた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理のお仕事です。 ・自社ドライバーへの指示だけではなく、協力会社の手配・指示や、お客様対応、社内外のシステムを利用したデータの受け渡しのほか、データ入力などの一般事務も行います。また、請求書の処理や支払確認などの経理関連業務にも携わります。 ・また、ご経験やご意向によっては、拠点マネジメントや営業関連のお仕事に携わっていただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎物流現場を支える欠かせない存在 お客様のオーダー情報をもとに最適なトラックを手配する「配車業務」を中心に、ドライバーのサポートなどを担当し、物流現場がスムーズに機能するよう支えます。現場とお客様をつなぐ架け橋として、物流サービスの品質を支える重要な役割を担っています。 ◎幅広いスキルが身につく仕事 配車業務やお客様対応、データ入力など、さまざまな業務に携わります。事務スキルだけでなく、調整力やコミュニケーション力も身につけることができ、成長を実感できる環境です。 ■鈴与カーゴネットならびに当社の特徴・魅力： ◎全国をつなぐ、頼れる物流会社 鈴与カーゴネット全体で全国40拠点以上、保有車両2,800台を誇り、日本全国へ高品質な輸送サービスを提供しています。 今後もお客様のニーズに応えるため、大型車やトレーラーの増車を進め、さらなるネットワークの拡充を目指しています。 ◎安定成長を支える盤石な基盤 大手企業との直接取引を数多く行っており、仕事量は一年を通じて安定しています。 輸送する貨物の多様性と、各営業所間の協力体制により、景気変動や不況時でも安定的な業績を維持しています。 ■鈴与グループについて： 鈴与グループは1801年の創業以来、コアとなる物流に加えて商流（エネルギー）・建設・食品・情報システム・航空・地域開発など、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府営業所 住所：山梨県南アルプス市大師877-1 鈴与株式会社甲信支店甲府事業所内 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験等を考慮して決定 ※別途、各種手当（通勤手当、家族手当、資格手当など）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＭＡＹＯＵリゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県・南留都群】調理スタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
      ～当館では、「自然に回帰できる食」をコンセプトとし、無農薬自家農園で採れた素材を活用し、西湖という自然溢れる環境下でゲストの旅を「食」という観点から彩ります～ ■担当業務 ・ホテルダイニングの調理（ブッフェ／セット）、ランチボックス、ケータリングサービス、ホテルメイドバーベキューの調理全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・開店前の仕込み、盛り付け ・調理、スタッフの教育、メニュー開発（富士北麓のジビエ、西湖で捕れたヒメマスとワカサギ、自家農園で採れた無農薬野菜の提供方法） ■組織構成 ・現状、4名体制、年齢層は50代の社員が中心となって活躍しています。 ■キャリアパス ・経験豊富な方は将来のシェフ候補として、マネジメントにも携わって頂きます。 ■その他 ダイニングキャパ／４５０名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光風閣くわるび 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび 勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～254,000円 固定残業手当/月：96,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県/南都留郡】★未経験歓迎★ホテルスタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
      • 締切間近
      ～自然と人が共生できるエコリゾートを創ることが私たちの仕事です。ＨＡＭＡＹＯＵリゾートにお越し頂いたお客様のホテルスタッフの募集です～ ■採用背景 ・コロナも収束し、団体のお客様の受け入れも増加しておりますため、増員のための募集となります。 ■担当業務 ・ホテルフロントでのチェックイン、チェックアウト対応 ・レストランでの接客、配膳 ・団体のお客様の受け入れ業務 ・ホテルお客様の飯盒炊爨、キャンプファイヤーのお手伝い ・予約受付 ■組織構成 ・現状5名体制で行っております。20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制 ・現場社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい ・スタッフ同士仲がよく、わきあいあいとした雰囲気になります。豊かな自然環境の中で働くことができ、会社の福利厚生を利用し周辺の自然環境を楽しんでいるスタッフも多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光風閣くわるび 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび 勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～254,000円 固定残業手当/月：91,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタディーネットワーク

    学習塾・予備校・専門学校
    山梨県甲府市徳行1-4-5　サニービルド2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 塾講師／未経験OK／生徒指導90％超／指導の裁量大／残業少
      カリキュラム作成や学習指導、勉強方法のアドバイス、保護者対応などをお任せします。 ＜授業・教室について＞ ・生徒一人ひとりに合わせた個別指導形式 ・各教室の生徒数：約40名 ・先輩講師とペアで教室を運営 ・基本的には講師1名につき2教室を担当 生徒がそれぞれの学習計画に沿って勉強を進める中、講師が巡回し、答えの導き方や考え方を指導します。また、保護者との面談では、学習状況や今後の指導方針などを共有します。 ＼学習空間ならではの3つの魅力／ 【1】生徒指導に90％以上の時間を使える！ アルバイト講師のシフト管理や本部からの指示業務がほとんどなく、生徒の成績向上に必要なことに集中できます。 【2】現場の裁量で指導方法を工夫できる！ 教材選びやカリキュラムの調整も現場の裁量でOK！例えば、単元テストが近ければ予定を変更し、テスト対策に集中することも。未経験の方でも、基本のカリキュラムをもとに少しずつ工夫できます。 【3】一人ひとりと長く、深く向き合える！ 講師は全員正社員のため、担当が変わりにくく、小学生から高校生まで長く成長を見守れることも特徴。生徒の表情や手の動きからつまずきを察したり、元気がない日は雑談を交えたり。学習面だけでなく、気持ちにも寄り添いながら信頼関係を築けます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～1週間 エリア長や先輩講師による初期研修を実施。生徒との接し方や指導の基本を学びます。 ▼2週目～ 配属教室で実地研修がスタート！先輩講師と一緒に指導しながら、少しずつ担当する範囲を広げていきます。 ▼3カ月～ 一人で教室を運営できるよう、エリア長が指導の様子を確認。問題がなければ研修修了！ ※ご経験に応じて1年以内にスクール長をお任せします ★メンター制度で手厚くフォロー！ 別エリアのベテラン講師が相談役となり、週1回程度、電話などでサポート。身近な先輩には話しにくい悩みも相談でき、必要に応じて人間関係も調整するなど、安心して働ける環境です。
      【転勤なし・勤務地は希望を考慮して決定！】 ＼積極採用中／ 千葉・栃木・静岡・滋賀・広島・熊本 ＜勤務地エリア＞ 東京、埼玉、千葉、神奈川、北海道、宮城、福島、栃木、茨城、群馬、山梨、愛知、岐阜、三重、長野、新潟、石川、福井、静岡、滋賀、兵庫、京都、奈良、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本 ※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！ 詳細な教室所在地については、当社が運営している学習空間・あす塾・まながくなどの各塾のHPからご確認ください。 ★車通勤OK（通勤手当も支給されます） ★転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です ★受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      月給26万円以上＋2つの昇給制度あり ※試用期間中の給与は【月給23万円】となります ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※講習実施時には別途講習手当を支給します ＜頑張りが収入につながる2つの昇給制度＞ 【1】年2回の昇給査定 生徒数や成績向上、保護者満足度など、日々の指導の成果を評価します。 【2】教室運営資格による昇給 担当教室の生徒数や体験からの入塾率、成績UP率、保護者満足率などの項目から評価される個人昇給制度です。 10級～S級まであり、1段階上がるごとに月給が5000円アップ！年2回の査定があるのでスピーディーな昇給が可能で、2段階の飛び級制度もあります！
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    株式会社アトリエいろは一級建築士事務所

    建築設計事務所
    山梨県韮崎市中央町10-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県韮崎市】設計士◇新築住宅・古民家のリノベ・カフェなど◇リモートワーク応相談／賞与年3回
      ■業務内容： 個人宅の新築の設計がメインです。ほかにも、古民家などのリノベーションの設計や商業施設の設計などもあります。商業施設はカフェなどの飲食店舗が多く、美容院などもあります。当社HPにも施工事例を載せております。経験や希望によってお任せしていきます。 ■業務の特徴： 【特徴（1）営業～設計～建築～引き渡しまで当社内で役割分担をして一気通貫で対応。達成感がある仕事です！】お客様はHPなどから問い合わせをいただくことが多く、要望のヒアリングから関わっていきながら、設計後も社内の工務担当とやり取りを行うため、完成した時の達成感が大きい仕事です。 【特徴（2）リモートワークも相談可能！】現場へ伺うこともあるので、フルリモートは厳しいとは思いますが、ご自宅の事情によっては在宅勤務も応相談としています。 ■業務の流れ： 営業と共にヒアリング…基本プラン作成に必要な要望などをヒアリングいたします。 ↓ 基本プラン作成・打ち合わせ…ヒアリングの結果をまとめた基本プランをご提示します。その後、営業にて本見積や請負契約を締結。 ↓ 設計…CADはJWを使用しています。 ↓ 着工…着工後も工務担当とやり取りを行うことがあります。 ■入社後の流れ： 社員は全員で7名で設計1名（社長）、工務4名、営業1名、事務1名に分かれています。入社後は現在設計も担当している社長よりOJTを行います。 ■IROHA CRAFTが約束する5つのすまいづくり ・ずっと大切に住み継がれていくすまいづくり ・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、将来のリノベーションも見据えたすまいづくり ・わかりやすく使いやすい、ストレスのないすまいづくり ・家族みんなに愛されるすまいづくり ・コスト、デザイン、耐久性、構造、性能、バランスのとれたすまいづくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市中央町10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有／4月 ・賞与：有／5月、11月、12月（決算賞与は経営状況により支給） ※給与は経験、能力に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロ医療電子システムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    山梨県中央市中楯801
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】電気電子設計◆グローバル総合医療メーカーのニプロG
      ■職務内容： 医療用電子機器製品の電気電子設計業務を担当頂きます。 仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。 また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。 ■人員構成： 現在、技術職の従業員数は32名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社に関して： 当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～459,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,500円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年度実績 合計5.9か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■固定手当の内訳：住宅手当（8,000～16,500円）、意欲業績手当（2,000～4,000円） ※上記には、時間外労働手当や期末賞与等は含まれていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】ソフト設計◆グローバル総合医療メーカーのニプロG
      ■職務内容： 医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。 プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 現在、技術職の従業員数は32名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社に関して： 当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～362,000円 その他固定手当/月：10,000円～18,500円 ＜月給＞ 260,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年度実績 合計5.9か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■固定手当の内訳：住宅手当（8,000～16,500円）、意欲業績手当（2,000～2,000円） ※上記には、時間外労働手当や期末賞与等は含まれていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＰ山梨株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    山梨県甲府市川田町アリア101
    • 設立 2013年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【甲府】臨床試験のデータマネジメント◇処理スキル活かせる/国立病院や製薬会社と取引/土日祝休
      • 締切間近
      ■業務内容： 製薬会社や国立病院が実施する臨床試験・臨床研究において、データマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・Excel（VLOOKUPなど）を用いたデータの集計・チェック ・データ間の不整合チェックおよび医療従事者等への問い合わせ対応 ・業務用データベース／システムの準備・構築（専門的なプログラミング不要） ・紙CRFのデータ入力やEDC（Cube cdms、REDCap、Viedoc 等）への入力・データクリーニング ・月次報告書、モニタリング報告書、症例検討会資料など、各種報告書の作成 ・クライアント、グループ会社、社内他部署との調整・コミュニケーション ・試験スケジュールおよび進捗管理 ■組織構成： 30名程の組織への配属となります（管理職5名）。 現場で手を動かす実務メンバーが多く、部内はもちろん、関連部署やグループ会社とも連携しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は立ち上げ～終了業務までデータマネジメントとしての業務を習得していただきます。その後は進捗管理や作業の振り分けなど人に関わる業務をご担当いただき、将来的にはチームリーダーとしてステップアップしていきます。業務を通して指導力やマネジメント能力を身につけることができ、クライアントへの新規提案ではプレゼン能力が求められるため、コミュニケーション能力も向上します。多様な経験を通じて自己成長が実感できる職種です。 ■ポジションの魅力： 様々なクライアントの試験を経験することで、業界の最新トレンドを肌で感じながら最前線で活躍できます。新薬の承認による達成感や、提案が採用された際の喜び、さらにチームで協力して課題を解決する中で、日々成長とやりがいを強く実感できる仕事です。多様な経験を通じて専門性も高まり、業務改善や新システムの導入にも積極的に関われます。 ＼こんな方が向いています／ ・事務／データ入力／スケジュール管理などの実務経験をお持ちの方 ・クライアントや社内との調整経験をお持ちの方 ・理系出身で論理的に仕事を進めたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市川田町アリア101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当／月：住宅手当、役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～213,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 182,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回（10月） ■賞与：あり　年3回（6月・10月・12月）昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡秀工業株式会社

    建設コンサルタント
    山梨県富士吉田市下吉田6-25-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県富士吉田市】建築施工管理/正社員/転勤なし/創業から40年以上
      • NEW
      ～地元で腰を据えて長く働きたい方歓迎/正社員/転勤なし～ ■担当業務 渡秀工業では、厳選された高品質な素材を活用し、お客様の要望に見合った優れた施工を行っております。当社にて、建築施工管理担当としてご就業いただきたいと考えております。 ■詳細 主要取引先より依頼のあった建物の施工管理をご担当いただきます。 工事計画の立案：工事の詳細な計画を策定し、予算やスケジュールを管理します。 品質管理：使用する材料や施工方法が規定の品質基準を満たすよう監督します。 安全管理：作業員の安全を確保するための対策を実施し、労働災害の防止に努めます。 進捗管理：工事が計画通りに進行しているかを確認し、必要に応じて調整を行います。 コミュニケーション：発注者、設計者、施工業者など関係者との連絡調整を行います。 担当エリアは、山梨県内の案件がほとんどとなります。 工期は、数日～1年単位のものなどさまざまです。 ■組織構成 現在、４名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 渡秀工業は、新築・リフォーム・公共事業などあらゆる建築工事を手掛ける総合建設会社です。高い技術力と豊富な経験を活かし、お客様の理想の住まいを実現します。お客様目線で丁寧なコミュニケーションを重ね、望む住環境を提供します。安心・信頼のアフターサポートも確立しており、お客様の快適な住まいを長期的にサポートします。私たちと共に理想の住まいを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市下吉田6-25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よってけし

    専門店・その他小売
    山梨県中央市山之神3329-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/車好き歓迎】カー用品販売・買取スタッフ/インセンティブ有/教育体制◎未経験入社者多数
      【カー＆バイク用品の買取・販売を通じて、地域のクルマ好き・バイク好きに新たな価値を提供／未経験からでも安心の研修・充実インセンティブ／安定した高収入と長期キャリアを実現可能な職場です】 ■業務概要： 「アップガレージ山梨中央店」にて、カー＆バイク用品の販売・買取・店舗運営業務全般を担当していただきます。 お客様との接客を中心に、商品管理、簡単なピット作業や事務業務まで幅広い業務をお任せし、店舗の円滑な運営と顧客満足の向上を目指します ■業務詳細 ・カー用品（タイヤ・カーナビ・レコーダー等）の販売、買取受付、査定（システム入力中心） ・ピットでのタイヤ交換やカーナビ等パーツの取付補助、簡単な整備作業 ・品出し、値札貼り、在庫管理、梱包等の店内作業全般 ・レジ対応や売上管理、事務作業 ・店舗目標達成に向けた販促活動やイベント企画・運営 ・スタッフ間の協力体制構築や業務改善提案 ※最初の一か月は、主に商品の梱包作業や電話対応等の軽作業を担当頂く想定です ■未経験からの成長イメージ ・業務全体の流れを把握するまで：約1年 ・一通りの業務を自立して行えるまで：約2年 ■組織構成 社員4名、アルバイト8名、幅広い年代が活躍中の明るい雰囲気です ■未経験入社の割合 約半数が未経験からのスタートです (コンビニスタッフ、100円ショップ店員、工場勤務等の幅広い業界から入社実績有) 　 ■業務の魅力 インセンティブや賞与で頑張りをしっかり評価、未経験からでも幅広い業務に挑戦できる環境 ■教育体制 OJT研修、先輩社員によるフォローあり。システム化された買取査定で初めてでも安心 また、スキルや経験に応じて直営店での宿泊研修の実施も ■就業環境 残業月平均20時間程度。シフト制で働きやすく、長く活躍しているスタッフが多いです ■想定されるキャリアパス 実績・意欲次第で店長やエリアマネージャー等への昇格も可能 ■当社の強み ・新規出店・拡大中の成長企業。車・バイク好きな方が多く楽しくスキルアップ可能 ・中古品を取り扱うため、お客様からの買取（仕入れ）が発生→接客力・人間力が身につく ・新品量販店よりもリーズナブルな価格で提供 ・20年前の商品など、他店では手に入らない商品も多数取り扱い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市山之神3329-1 勤務地最寄駅：JR身延線／小井川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～224,000円 ＜月給＞ 181,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（前年実績年2回） 及び インセンティブを含んでいます。 モデル年収例）入社2年目役職者：430万円、入社20年目：540万円 ※賞与・インセンティブ・残業代などを含めた社員平均月収実績（2024年実績：40万6,000円）となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属ダイカスト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山梨県韮崎市大草町下條西割1200
    • 設立 2014年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/韮崎市】法人営業/既存ルート◆年休122日◆～自動車ランプ部品国内トップクラスシェア～
      ～三井金属グループ／業界未経験OK／フレックス制導入／年間休日122日～ ■概要： 東証プライム上場の三井金属グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである当社にて、主に自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜市場調査＞ マーケティング分析／ニーズ把握 ＜対顧客業務＞ 拡販活動／部品の仕様確認／見積作成／価格交渉／顧客の生産動向確認・調整 ＜対工場業務＞ 見積依頼（仕様の展開、動向展開）／内示情報展開／顧客・工場の調整 ■営業スタイル： ・既存顧客へのルート営業がメインとなります ・配属後2～3社ほど担当いただき月に数回訪問します ・基本は内勤がメインとなります ・担当エリア：静岡／関東圏　※宿泊伴う出張等はほぼありません ・ミッション 既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、継続的な取引拡大を担っていただくことで、今後の中部の営業基盤を作って頂きます。お客様先も増えてきておりますので、さらなる顧客開発も含め活躍して頂ける方を募集します。 ■求める人物像： 以下のようなご志向性やスキルをお持ちの方は特に活躍頂きやすいです。 ・課題意識を持ち、自ら考え、行動することができる方 ・社外との交渉/折衝能力をお持ちの方 ■キャリアアップ： 同社ではジョブローテーション制度を導入しています。数年ごとに本社での管理部門や技術部門へチャレンジ可能です。制度を通じて様々なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■組織体系： ご入社して頂いた方には、先輩社員について少しずつ業務を習得頂き、顧客の引き継を行います。経験豊富な営業担当からのフォロー体制がございますので業界未経験の方もご安心下さい。 ■働く環境： 残業時間は月平均10～20時間ほどです。また、完全週休2日制でフレックスタイム制も導入しておりますので、働きやすい職場環境です。 ■当社について： 2014年7月、三井金属株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に当社の強みとなる薄肉鋳造技術によって、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スヴァーリエヒュース株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県中央市若宮8-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/中央市】オシャレ住宅の工事管理／完全週休2日制・年休120日／月残業20h以下／転勤無
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～スウェーデンの家をはじめ『自分達が本当に住みたい家』をお客様にご提供している会社です～ ■採用背景 自由設計の高級注文住宅（スウェーデンの家）をはじめ、手ごろな価格で高品質・デザイン性を兼ね備えた複数の規格住宅など『ただ家を作るだけではなく、デザイン性があり、その先の暮らしを見据えた自分達が本当に住みたい家』を提供している当社にて、新築住宅工事の現場（手を動かす職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。 ■業務の流れ／詳細 お客様・営業・設計との打ち合わせ、施工図面のチェックを行います。 工事計画を立て、協力会社/取引業者（30～40社やり取り中）への手配や部材発注を行います。工事が開始された後は、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、予算内で工事が進められているか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理、及び現場作業員が安全に工事を進められているか管理します。 ■業務の特徴 ・1棟当たり工事期間は平均4月~5ヶ月、並行して毎月2~3棟に携わって頂きます。 ・ずっと現場にいるイメージとは異なり、効率的に現場管理をするためにクラウド管理システムを導入しております。結果、実際に現場へ行くのは1現場あたり週2～3回程であり社内業務4割/現場業務6割を実現し、月残業20時間以内に収めております。 ・工事進捗の調整業務、協力会社（職人さん）との調整業務など業務の各所でマネジメント力が身につきます。 ・クラウド勤怠システムを導入しており、直行直帰を行う事が出来ますので効率的な働き方を実現できます。 ■大変さ 何かあった際はリーダーとして責任をもって判断を下していく必要が有ります。結果、リーダーとしてのマネジメント力や決断力が身に付きます。 ■組織構成 ・従業員人数：3名(2名＋1名事務員) ・年齢層：30代～50代 ・中途入社実績：住宅営業経験者、建築業界の経験者など。 ・雰囲気：明るくコミュニケーションが盛んな環境となります。 ■教育体制 入社後から慣れるまでは、OJTにて先輩と同行頂き1から教育行います。先輩も未経験から入社して2年程となり、現在ご活躍頂けておりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市若宮8-6 勤務地最寄駅：JR身延線／常永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与金額はご経験、実績、前職給与により相談の上決定させていただきます。 ※資格手当有（会社負担で資格取得可能） ■賞与：年2回（1か月×2回）、昇給：年1回（毎年3千～5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本小水力発電株式会社

    電力
    山梨県北杜市大泉町谷戸3905
    • 設立 2002年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／北杜市】小水力発電のエンジニア※電気工事士募集！／土日祝休み／転勤無／再雇用制度有・手当充実
      • 締切間近
      ～小水力発電システムに関するエンジニア業務をご担当いただきます～　 ■職務概要 小水力発電の設計・施工、メンテナンス、コンサルティング 【具体的には】 既存顧客に対して… ・技術対応 ・日帰り～1泊程度で、メンテナンスや保守管理をお任せします。（月３～５回程度） 新規顧客に対して… ・小水力発電の設置・施工・設計提案 ・1～3週間ほど現地にて、設置から試験運転までお任せします。（年に1～3回程度） ※出張手当：有。宿泊費・交通費は全額会社負担。出張手当は日当で支給。 ■入社後の教育体制 ご入社される方のご経験やスキル、社内状況に応じて幅広い業務をお任せします。 技術面については社内でしっかりフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織構成： 20数名在籍（20代～60代・70代まで幅広く活躍中） ■当社の特徴： 当社の提供する小水力発電事業は、地域の経済と文化の発展に重要な役割を持つ事業と考えております。小水力発電は、地域に授かった純国産エネルギーである豊かな水資源を有効活用し、自然環境に配慮して、人々の生活に必要な電気エネルギーを生み出すことができます。国内外で自然エネルギーへの期待が高まる中、当社は小水力発電により安全で安定したエネルギーを供給することで、次の世代の子どもたちへ豊かな暮らしを残してまいります。小水力発電を通して、持続可能な社会の実現を目指し、地域社会に貢献していきたいと考えております。 ■当社の強み： クリーンエネルギーを拡大させるという社会貢献度の高い事業を展開している当社は、国内メーカーがこれまでの主流とされていた大規模なダムでの水力発電に取り組む中でいち早く小水力発電に目を付け、2002年の設立以来、世界をリードするトップクラスの技術を誇る海外メーカーと提携を図りってまいりました。海外メーカーとの取引実績を保有する国内でも希少な存在として、小水力発電事業を日本各地で推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市大泉町谷戸 3905 勤務地最寄駅：JR東日本中央本線／長坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 620万円／43歳　入社5年目（月給32万円＋賞与+諸手当） 460万円／29歳　入社3年目（月給28万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファスフォードテクノロジ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南アルプス市下今諏訪610-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【南アルプス市／転勤なし】調達◆半導体製造装置の世界トップクラス／FUJIグループ／賞与5ヶ月
      ～調達経験を活かし価格交渉・納期管理／海外取引も挑戦可能／スマホやパソコンの中にある“記憶装置”を作るための機械を製作する会社／世界シェアトップクラス製品を支える／年休122日・土日休～ ■事業の魅力 「半導体製造装置ダイボンダ」を開発している当社は、世界シェア＆顧客満足度調査No1を獲得しています。当社の事業は、私たちの生活のあらゆる場面で使われている電子機器の“心臓部”を支えています。プライム上場企業「FUJI」の一員として、安定した経営を継続しながら、社員教育や働きやすさにも力を入れています。 ■担当業務： 国内外の取引先とのメールを中心とした調整業務をご担当いただきます。 ・部材の調達 ・価格交渉 ・納期調整 ・発注手続き ※語学力のある方は国外電話対応などもお任せしたいと思っています。現在は3名体制です。 ※台湾・中国・韓国に出張に行く場合がありますが、発生しても年に1回程度です。 ■組織構成： 10名(20代1名、30代4名、40代以上5名) ベテラン社員に相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 業務経験年数の短い方も、オンライン教育システムがありますので、座学から習得可能です◎ 実務はOJTで学びながら覚えていただけます。 ■社風 部長・課長にお声掛けする際も「〇〇さん」とお名前でお呼びします。いつでも、相談・確認しやすい職場です。近年では、経験者採用者・新卒採用者が増えており、若い世代の層も厚くなっています。 いつでも、相談できる・一緒に出張に出向きお客様のニーズに応える。様々なことに、チームで取り組んでいきます。 ■当社について ・日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。2018年8月からは、世界的な実装機メーカー「株式会社FUJI」のグループ会社に参入し、中核を担っています。 ・VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回(前年度実績5.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県南アルプス市／転勤なし】技術・営業企画マネージャー｜事業企画責任者候補◆プライム上場企業G
      ～年間休日122日／土日休み／前年度実績5.0ヶ月／スマホやパソコンの中にある“記憶装置”を作るための機械を製作する会社／日立グループから2015年に独立／社内平均残業時間20H／世界でもトップクラスのシェア～ ■概要： ◇当社では事業環境の変化および成長戦略の加速に伴い、企画部を新設しました。 ◇今までは各部門単位で意思決定を行ってきましたが、昨今のように多様かつ変化の激しい市場環境においては、全体最適の視点で方向性を見極める機能が不可欠となっています。 ◇技術・市場・顧客に関する情報が多層的に行き交う中で、これらを統合し、どの領域に投資し、どの道を進むべきかを迅速かつ適切に判断する役割が求められています。 ◇本ポジションでは、新設された企画機能の中核として、事業の進むべき方向性を定める意思決定をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）技術×市場の統合（コア業務） ・技術開発テーマの整理・構造化 ・市場／顧客ニーズ分析 ・技術シーズと事業機会の接続 ・開発テーマの優先順位付け （2）事業戦略・企画 ・中期事業戦略の立案・推進 ・新規事業／新市場の探索 ・投資テーマの評価（事業性・収益性） ・市場変化に応じた事業ポートフォリオ見直し （3）営業連携・顧客価値創出 ・重点顧客戦略の設計 ・技術提案による商談創出支援 ・営業・技術間の連携強化 ・受注確度向上に向けた仕組み構築 （4）組織・機能構築 ・技術・営業企画機能の確立 ・社内横断の意思決定プロセス構築 ・若手人材（次期管理者候補）の育成 ・将来的な組織拡張に向けた基盤づくり ■当社について： 日立製作所半導体事業部を起源とする当社は、2015年3月、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。2018年8月からは、世界的な実装機メーカー「株式会社FUJI」のグループ会社に参入し、中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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