4ページ｜所在地【山梨県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社富士物産

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1

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設立 1979年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県／富士河口湖町】製造リーダー（工場長候補）◆フランス料理の業務用加工食品を製造／家賃補助あり

～業務用加工食品の企画・製造・販売を行う「一流フレンチ工場」／婚礼やパーティ、機内食など全国の一流ホテルと同レベルの製品を安定して受注生産／国際的な衛生管理手法HACCPを導入～ ■仕事内容：業務用加工食品の企画・製造・販売を行う当社にて、洋食（フレンチ・イタリアン）を中心とした製造部門のリーダー候補として、統括業務および若手育成をお任せします。アミューズ、オードヴル、肉料理、デザートなどの各製造セクションの統括や、他セクションとの連携・改善を推進いただきます。工場長（シェフ）のサポート役として報連相を徹底し、新人の育成やHACCP実行委員としての指導も重要なミッションです。ゆくゆくは次期工場長を目指して必要なスキルを習得できます。 ■ポジションの魅力： ◎次期工場長候補として、製造部門全体の統括と育成を担えます。年に一度、自分のアイデアが商品化される料理コンテストも開催されます。 ◎全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携われます。OEMやEC事業も展開し、安定した経営基盤を持っています。 ■働き方：休日休暇が定まっているのでプライベートの予定が組みやすく、アパート住まいの家賃30%負担制度（上限あり）もあります。 ■配属先情報：製造部門への配属となります。アットホームな雰囲気、風通しの良い職場であなたの経験を活かすことができます。 ■会社・事業の特徴：私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 勤務地最寄駅：富士急行河口湖線／河口湖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（3、8、12月）※昨年度1.5か月 ■リーダー相当として採用の場合、業務手当またはリーダー手当（30,000円）を支給 ■モデル年収：年収500万円入社12年目課長（月給38万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県南都留郡】一流ホテルフレンチ等の製造調理/河口湖発フレンチ工場/キャリアアップ可/家賃補助有

河口湖発――一流ホテルと同水準のフレンチを“工場から”支える。未経験でも安心、誇れるものづくりの仕事【会社・事業の特徴】私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。【業務概要】エレガントでスタイリッシュな料理を工場で形にする製造職。未経験でも安心のOJTで、簡単な作業からスタート。毎日違う製品づくりで、日々成長できる仕事です。【具体的な業務内容】・食材の下処理、計量、盛付補助・魚料理・肉料理の仕込み、火入れの補助・アミューズ、オードブル、デザートの製造・包装・スモーク工程の管理補助・衛生管理（HACCPに基づく記録・清掃）・出荷準備、在庫・温度のチェック【入社後の流れ・教育体制】リーダーが業務を割り振り、まずは簡単な工程からOJTで習得。主婦や高卒のメンバーが中核となって活躍しており、「料理人でなければいけない」ことはありません。慌てず着実に取り組めば必ず評価されます。年1回の社内料理コンテストでアイデアを発表でき、商品化のチャンスも。【組織の雰囲気・サポート体制】女性60％・男性40％。20代が多く、40代も厚く、最年長は77歳と幅広い世代が協力し合う職場です。相談しやすい風土と手順書、先輩の伴走で未経験でも安心して成長できます。【キャリア・やりがい】全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携わり、社会貢献を実感。担当工程→ラインリーダー→製品開発・品質管理などへキャリア形成が可能。料理技術に加え、衛生・生産管理のスキルが身につき、安定企業で長く活躍できます。挑戦したい、その気持ちを歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 勤務地最寄駅：富士急行河口湖線／河口湖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランツ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

山梨県甲斐市西八幡3825-1

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設立 2002年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県甲府市】メカニック(車両整備、車検業務)／整備経験が活かせます／ワークライフバランス配慮

■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、メカニック（整備士）として車検・点検・一般整備をお任せします。輸入車ならではの高い技術力を身につけながら、専門性を高めていける環境です。 ■具体的な業務内容：・車検、法定点検、一般整備業務・故障診断、修理対応・整備内容の説明（フロントと連携）・点検結果の記録、報告書作成 ※接客対応は専任スタッフと分担しているため、整備業務に集中できる環境です ■仕事の特徴：・Audi正規ディーラーとして最新設備・専用ツールを完備・輸入車整備を通じて高い専門スキルを習得可能・分業体制のため、整備に集中できる環境・チームで連携しながら作業を進める風土 ■入社後の流れ：入社後はメーカー研修や社内研修を通じて、Audi車の構造や整備知識を習得します。その後は先輩社員の指導のもとOJTでスキルを磨き、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■キャリアパス：整備士として経験を積んだ後は、リーダーや工場長などのマネジメント職へのキャリアアップも可能です。また、メーカー資格取得を通じて専門性をさらに高めることができます。 ■組織構成：店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。（男性：24名／女性：6名）チームで協力する風土があり、整備部門も周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方：・残業：月10～20時間程度・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇・2025年実績（長期休暇平均9.6日）　→GW休暇：8日　　夏季休暇：9日　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価：・スキルや業務習熟度に応じた評価制度・資格取得や技術向上に応じた昇給あり・安定した収入とキャリアアップが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市西八幡3825-1 勤務地最寄駅：中央本線線／竜王駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,185円～279,821円固定残業手当/月：15,685円～20,179円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,870円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】昇給：年1回（人事評価制度による）賞与：年2回（前年実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県甲斐市】営業スタッフ/接客・営業経験が活かせます/残業10時間以下/インセンティブあり

■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、ショールームへご来店されたお客様への反響型営業をお任せします。お客様一人ひとりに向き合った接客・提案ができる環境です。 ■具体的な業務内容：・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案・車種のご案内や試乗のご提案・商談、契約手続き・納車までの各種手続き、書類作成・購入後のアフターフォロー（点検・車検のご案内など） ※1日の商談件数：平均2～3件（主に土日） ※事務スタッフと分業しているため、接客・提案に集中できます ■仕事の特徴：・来店型のため、飛び込み・テレアポなし・高価格帯商材のため「売る営業」ではなく「信頼関係構築」が中心・お客様は落ち着いた方が多く、丁寧な接客スキルが身につく環境 ■入社後の流れ：入社後はオンライン研修や車種知識の習得からスタートし、先輩社員の商談に同席しながら営業スキルを習得します。約3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス：営業として経験を積んだ後は、店舗運営やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■組織構成：店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。（男性：24名／女性：6名）チームで協力する風土があり、営業も一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方：・残業：月10～20時間程度・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）会社カレンダーあり・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇・2025年実績（長期休暇平均9.6日）　→GW休暇：8日　　夏季休暇：9日　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価：・販売目安：月1～4台・成果に応じてインセンティブ支給あり・年収アップを目指せる評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市西八幡3825-1 勤務地最寄駅：中央本線線／竜王駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,877円～326,027円固定残業手当/月：17,123円～23,973円（固定残業時間16時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウジング建都

住宅（ハウスメーカー）

山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1650-1

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設立 1978年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨・西八幡】注文住宅の現場監理◆未経験から活躍できる／研修制度◎／資格手当あり／転勤なし

【未経験から活躍できる！／山梨県を中心に注文住宅を施工／研修制度充実◎／歩合制・インセンティブあり／U・Iターン歓迎／転勤なし】山梨県を中心に一般注文住宅・長期優良住宅等の耐震、耐久、省エネ住宅の施工を行う当社にて、新築工事の現場監理としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：・現場監督、工程管理等の管理業務・書類作成・顧客と打合せ業務　等＜エリア＞南巨摩郡・南アルプス市・甲府市　等 ※業務上、パソコン操作（Excel／Word／3D‐CAD）があります。簡単な操作ができれば問題ありません。 ■当社・当求人の魅力： ◎山梨県を中心に地域密着型の事業展開をしており、安定性があります。 ◎お客様一人ひとりに寄り添った「永く住まえる良い家」を提供できます。完成まで見届けることができ、やりがいがある仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞きらくハウス事業部　甲斐支店住所：山梨県甲斐市西八幡1864-1 プラザエイトAB 勤務地最寄駅：JR中央線／竜王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／1月あたり3,000円～5,000円※過去実績） ■賞与：年2回（8月・12月／本人業績により変動するが、約700,000円～1,000,000円※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・西八幡】未経験歓迎/住宅営業◆100％反響営業・飛び込みなし／研修制度◎／転勤なし

<未経験から年収500~1000万円も可能です> 転勤無し／U・Iターン歓迎です！山梨県を中心に一般注文住宅・長期優良住宅等の耐震、耐久、省エネ住宅の施工を行う当社にて、住宅営業としてご活躍いただける方を募集します。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■仕事内容：住宅営業をお任せします。モデルハウスやイベントに来店されたお客様に対して予算やイメージをヒアリングしながら、「永く住まえる良い家」を一緒に作り上げていただきます。エリアは南巨摩郡、南アルプス市、甲府市等です。業務上、パソコン操作が必要であり、営業には自家用車を使用します（交通費は別途支給）。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：未経験の方でもしっかりと教えますのでご安心ください。研修を通じて、住宅営業の基礎から専門知識まで習得できる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎地域密着型の事業展開で安定性があります。山梨県を中心として、地域のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。 ◎お客様一人ひとりに寄り添い、完成まで見届けることができるため、やりがいのある仕事です。 ◎歩合給の設定があります！1棟契約につき13万円～25万円が支給されますので、頑張った分は評価に反映されます。インセンティブを稼いでいる方は月1～2件の受注で、年収500～1,000万円を稼いでいます。 ■甲斐店の営業組織構成：甲斐店では営業メンバーは2名、平均年齢は45歳です。少人数の組織のため、一人ひとりが重要な役割を担い、チームワークを大切にしています。地域に根ざした家づくりを一緒に進めていきましょう。未経験からでもしっかりとしたサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートすることができます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞きらくハウス事業部　甲斐支店住所：山梨県甲斐市西八幡1864-1 プラザエイトAB 勤務地最寄駅：JR中央線／竜王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／1月あたり3,000円～5,000円※過去実績） ■賞与：年2回（8月・12月／本人業績により変動するが、約700,000円～1,000,000円※過去実績） ■歩合給：１棟契約につき130,000円～250,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サークル

住宅設備・建材

山梨県南アルプス市飯野3795

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設立 1971年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県】未経験歓迎/転勤無/コンテナハウスなどの設置提案営業/土日祝休/残業20H程度
- NEW
★未経験歓迎！転勤無で地場で長く働けるルート営業 ★他業種他職種でも、知識を活かして活躍できる ■業務内容建設現場やイベント・展示会向けのコンテナハウスや仮設トイレ、備品のレンタル・販売サービスの反響営業をお任せいたします。・今後は音楽フェスへのレンタルなども視野にいれ、取引先を拡大しております。・既存顧客からの反響がメインで、飛び込みなど新規開拓の営業はございません。 ■業務詳細ノルマはなく、各お客様の元へ訪問しコミュニケーションをとるルート営業です。お客様からご依頼がありましたら、スピード感もって対応しお客様のご要望に応えていきます（1）お客様は建設機械のレンタル会社、建設会社やイベント会社など、既存の取引先がメイン（2）お客様の求める商品の個数や仕様・目的などをヒアリングし、見積を出します（3）実際に使用される現場を調査し、搬送時の段取りなどを行います【営業魅力】・ただのルート営業ではなく、お客様に常に新しい情報を提供し、お客様からのご要望をヒアリングする必要があります。そこで聞いた需要は社内やメーカー様商談で検討し、実際の商品に反映させていきますので、自身の価値発揮が商品として形になる楽しさがあります。・例えば、お祭りで設置する仮設トイレも障碍者用仮設トイレの提案を行い集客につながるメリットをお伝えするなど、商品の幅の広さを活かし、世の流れなどを踏まえたうえでの提案が可能です。 ■入社後・最初の3～6か月間は、営業所併設の現場で商材に関しての知識を深めていただきます。配属組織は60代1名50代2名で構成されており、化粧品業界など他業種から現職にきて活躍しています。現場に同席しながら、丁寧に商品知識や営業トークを教えていきます。・将来的にはリーダー、所長クラスまでのキャリアアップを期待します。長く愛される営業として活躍頂きます。 ■当社の強みイベントも活性化していく今、当社はコンテナハウスや仮設トイレだけでなく様々な備品/商品の取り扱いも増やしております。また、より清潔な仮設トイレの実現など、お客様の要望をかなえる動きも続けております。既存だけでなく新しい需要も増やしながら出来ることを拡大し、グループ会社連携などで商品も増やせるため、長期的に安定して働くことが可能な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県松本市今井6300 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～268,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～308,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（12月・７月）※3.5ヶ月（入社２年目以降の平均） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉設備株式会社

サブコン

山梨県甲斐市志田517-1

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設立 2014年
従業員数 18名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【山梨県甲斐市】管工事施工管理◇年休125日（土日休み）／定時上りが基本／転勤・夜勤・出張基本無

《大手ハウスメーカー数社から直請け／その他甲斐市のお仕事など／コロナ禍でも業績好調のため募集しています》施工管理として、以下のような工事の管理をいただきます。給排水衛生設備工事・換気空調工事・上下水道本管工事・基礎工事　等管工事と土木工事に分かれており、いずれの施工管理も募集しています。 ■業務の詳細：採算管理、人員配置、納期管理など工事全般の管理を行います。工期は4か月～6か月の工事が多く、3，4現場を並行して担当しています。 ■業務の特徴：【年休125日・土日祝休・残業少でプライべ―トと両立できる環境！】多くはないですが、顧客からの依頼でやむを得ず休日出勤をしなければならない場合は、休日手当を支給しています。当社における施工管理は、自分で業務をコントロールできるところが大きいため、基本的にはみな業務時間内に勤務が終えれるよう調整しています。現場によって直行直帰も可能です。【資格取得補助&資格手当！その他住居手当や家族手当などの福利厚生が充実！】当社は少数ではありますが、その分1人1人が働きやすい会社であるよう従業員に対する手当を充実させています。資格取得補助などもありますので、あまり経験がない状態から入社される方も、まずは先輩社員の現場同行などOJTからスタートし、徐々に資格取得も目指せる環境です。 ■体制・募集背景：コロナ禍でも変わらず引き合い頂き続けており、事業拡大のため増員募集となります。現在施工管理は6名となります。（平均年齢42歳程度、男性5名、女性1名） ■当社の特徴：甲斐市の仕事や最大手のハウスメーカーやその他の大手３社から安定受注、事業拡大中です。充実した福利厚生施設とスケールメリットで、安心安全な労働環境です。今後は、木工事・警備業務まで拡大予定です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市志田517-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月／前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社みやび

調剤薬局・ドラッグストア業界

山梨県中巨摩郡昭和町西条5141

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設立 2001年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨／甲州市】薬剤師◆最新医療機器導入で働きやすさ◎◆スキルアップできる◆月残業１０h以内
- NEW
◆◇最新医療機器導入/産休・育休制度充実/１７時までの勤務◇◆ ■職務概要：甲府、御坂、勝沼の調剤薬局を運営する当社にて、薬剤師として調剤業務やOTC販売を担当します。最新医療機器導入で働きやすい環境を提供。当社はゆくゆく訪問薬剤業務の拡充を予定しており、新たに薬剤師を増員募集しています。＜具体的な業務＞・調剤業務・OTC薬品、化粧品、医療機器の販売・レセプト業務（簡略化されたシステム使用）・電子薬歴システムの管理 ■サポート体制：入社後は先輩薬剤師と共に業務を行い、OJTを通じて業務を覚えていただきます。レセプト業務や電子薬歴システムの使用方法も丁寧に指導いたします。 ■組織体制：勝沼の薬局には30代、40代、60代の薬剤師3名が在籍しており、チームとして協力しながら業務を行っています。全体では22名の薬剤師が所属しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は最新の医療機器やソフトウェアを導入し、効率的な業務運営を実現しています。産休、育休、時短勤務など女性が働きやすい環境を整え、社員のスキルアップを支援するための充実した教育体制を提供しています。

＜勤務地詳細＞みやび勝沼薬局住所：山梨県甲州市勝沼町勝沼943-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～535,000円＜月給＞ 300,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、実績、取得資格等考慮いたします（要相談）・昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FUJISEY

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市国玉町879

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設立 1970年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全5件

【甲府市】お土産・イベントグッズ等の商品企画◆人気商品多数／お土産業界のパイオニア／全日空商事G

■業務内容:思い出を形にする!お土産・キャラクターグッズの企画開発　全国の観光地、レジャー施設、空港などで販売されるお土産商品、人気キャラクターグッズ、国際イベントの公式グッズなどの商品づくりを担当していただきます。　商品の企画立案から製造、販促、販売まで、モノづくりのプロとして全工程に一貫して関わるクリエイティブな仕事です。　社内デザイナー、品質管理部門、製造委託先と連携を図りながら、お客様の思い出の一部になる商品を作り上げます。 ■業務詳細・企画開発:市場調査に基づく新商品の企画立案(情報収集)、お客様からの依頼に対する商品コンセプトの提案、　既存商品のリニューアル・改善　イベントや施設向けの商品群のプロデュース(商材選定、売店イメージ作成など) ・製造・進行管理:社内デザイナー、協カメーカーとの連携。コストやスケジュールの管理など・販促日広報:SNSを活用した広報戦略の立案、プレスリリース用資料の作成、店頭で使用するPOPなどの販促物の企画・制作 ■業務のやりがい・幅広い商材:ぬいぐるみ、コスメ、キーホルダー、文具、衣類、食品、カトラリーなど、非常に多様な商品開発に携われます。・多様な取引先:観光物産、有名キャラクター、テーマパーク、各種プロスポーツなど様々な分野の商品を開発。　また、グループ会社であるANAの商品開発にも携わり商品企画のプロとして飛躍的に成長できる環境です。・好きを仕事に:子どもの頃から好きだった人気キャラクターのグッズ作成に携わるなど自身の興味や熱意を仕事に直結できます。　あなたの企画が「旅の思い出」になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市国玉町879 勤務地最寄駅：JR中央本線／酒折駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～214,700円固定残業手当/月：44,445円～49,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,445円～264,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年3回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨甲府/転勤無】人事・総務※管理職候補～土日祝休/年休120日/残業20H以内/産育休制度あり～

～おみやげ業界のパイオニア◆旅行先で必ず目にしたことのある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性～ ■採用背景ご当地ベア、キーホルダー、美容マスクなど様々なお土産品の製造・販売を行っている当社にて全国的なキャラクターグッズ等のライセンス商品企画を磨きながらも、オリジナル商品開発に力を入れています。インバウンド需要をはじめとしたお土産需要が高まりを見せる中、当社の売り上げも大幅な成長を遂げる中で採用強化すべく仲間を募集します。 ■業務内容採用・研修といった人事関連業務を中心に、勤怠管理・給与計算契約管理など、総務人事部門の業務の一部にも携わっていただきます。人事のご経験をお持ちの方には説明会への参加などもお任せします。ご入社いただいた方にはOJTをメインにまずは業務を覚えていただき、２～３年後を目途に管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細・採用業務…中途採用(年間10名程度)を中心に、新卒や派遣採用にも一部携わっていただく予定。・研修制度の企画・運用…2024年は営業職の新入社員研修制度を見直しを実施。入社後1か月は本社山梨での研修、その後配属先にてOJT研修2か月のカリキュラムを組み、育成を行った結果、社員満足度・定着率が向上しました。今後は営業職以外の職種や、既存社員向けの研修制度も見直していくことを考えています。・勤怠管理・給与計算契約管理・マネジメント業務…業務管理や部下の教育など ■組織構成：総務人事チームは6名で構成されています。中途社員も多数在籍し、教育体制は充実していると共に裁量大きく働くことができます。 ■当社について：当社はキャラクターグッズの開発から卸・販売まで一貫して行っています。全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」、富士山のゆるキャラ「ふじちゃん」、SNSで話題の「巨峰玉ゼリー」といった食品などは当社が手掛けた商品です。多くのお取引先様に支えられ2014年3月にはANAグループの一員となり、さらにビジネス領域を拡大しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市国玉町879 勤務地最寄駅：JR中央本線／酒折駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 396万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,300円～246,000円固定残業手当/月：46,366円～56,945円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,666円～302,945円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケインズ

通信販売・ネット販売

山梨県富士吉田市中曽根4-5-15

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【富士吉田市】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ／充実教育／残業月1５ｈ程度／離職率低

※ホンダ自動車販売Gで安定性◎／正社員経験がない方も活躍中／正社員登用9割以上／個人ノルマ無・チームワーク◎／各種手当充実/人から頼られることにやりがいを感じる方大歓迎※ ＼ポイント／・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ■業務概要・ソフトバンクショップ富士吉田店で携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力・マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。・個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・10名～15名です。・年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンクショップ富士吉田店住所：山梨県富士吉田市下吉田6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～221,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ/auショップ/充実教育/残業約月1５ｈ

※関東圏で複数携帯ショップを運営！/安定性◎/未経験から正社員で活躍している方多数！/正社員登用9割以上/個人ノルマ無・チームワーク◎/手当充実/人に頼られることが好きな方大歓迎※ ＼ポイント／・10年以上連続黒字経営で安定性抜群！・社員と大切する思いから複数事業を行い、定年まで当社で活躍していただける体制が整っています！・教育制度が充実しており、正社員登用率もほぼ100％！ ■業務概要・auショップにて、携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎マニュアルも完備されているので、覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定しています。チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るいです。 ■教育体制・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・各店舗10名～15名です。年齢層としては30代が多く、20代も活躍中です。・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日休みや有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ八千代村上住所：千葉県八千代市村上南3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ八街住所：千葉県八街市文違301－3605 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～299,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドミール

不動産仲介

山梨県中巨摩郡昭和町西条4309-1

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設立 2011年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

◎未経験歓迎【山梨県／昭和町】リフォーム営業◆ハウスドゥグループ◆平均残業10h以内◆年休120日◆

【成果はしっかり還元／仕事もプライベートも全力で楽しめる環境】 ■業務内容：「中古物件×リフォーム」で、お客様に“理想の住まい”を提案するポジションです。専門知識は入社後に身につけられるので、未経験の方もご安心ください。当社では、2つの事業に関わります。 1）中古リノベ事業（お客様への提案）家を買いたいお客様に対して、「この物件をこうリフォームすると、もっと良くなりますよ」と提案する仕事です。 ※お問い合わせいただいたお客様への対応が中心（飛び込み・テレアポなし） ◇業務の流れ・お問い合わせ対応・物件のご案内（内見）・リフォームプランのご提案・契約・ローン手続きのサポート・お引き渡し ◇業務詳細・物件の下調べ（立地や状態の確認）・お客様への物件案内・リフォーム内容のチェック・打ち合わせ・住宅ローンのご案内・契約書の作成・説明（フォーマットあり）・契約～引き渡しまでのサポート 2）買取再販事業（仕入～販売まで一貫担当）中古物件を仕入れ、リフォームして価値を高め、販売する仕事です。いわば「不動産のプロデュース」に近いポジションです。 ◇業務の流れ・物件の仕入・リフォーム内容の企画・販売・契約・引き渡し ◇業務詳細・不動産会社を訪問し、物件情報を収集・仕入れる物件の選定・査定・「どんな間取り・内装にするか」の企画・リノベーション後の販売活動・お客様との契約・引き渡し対応 ■この仕事のポイント：・営業＝売るだけではなく「住まいを一緒につくる仕事」です。・1つの案件にじっくり関われます。・未経験でも流れを覚えれば活躍できる環境です。・不動産×リフォームの知識が身につき、市場価値が上がります。 ■配属先について： 20代・30代中心でフラットで仲の良いチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条4309-1 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規立ち上げ部門！女性も歓迎【通勤に便利な昭和町】リフォーム施工管理／ハウスドゥグループ

～リフォーム施工管理／出張なし／プライベートも大切にできます～グループ企業、株式会社ファーストペンギンにて、新規事業（リフォーム施工管理）のオープニングスタッフとして男女問わず、ご活躍いただける方から応募お待ちしております！ ■業務内容当社の施工管理としてご活躍いただきます。主な業務内容は以下の通りです。・自社物件のリフォーム現場または購入希望のお客様へリフォームの提案から現場監督を行っていただきます。・担当エリアは山梨県内で、基本的に出張はありません。・工程管理やシステムの使用法などなどから業務を進めていただきます。 ■配属部署・組織構成リフォーム部には男性2名・女性1名が在籍しています。（20代：1名、50代：1名、60代：1名） ■入社後の流れ入社後は先輩社員からのOJTや同行を通じて、業務を徐々に引き継ぎます。初めは現場管理や社内システムの使用法を学びます。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して業務をスタートできます。 ■キャリアパス・現場管理の経験を積んで、チームリーダーや管理職を目指すことができます。・施工管理の専門知識を深め、資格取得をサポートします。・他部署との連携を通じて、幅広い業務知識を身につけることができます。 ■企業の魅力・働き方の改善：現場は山梨県内（甲府盆地内）での勤務となるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。・安定した職場環境：社員同士のサポート体制が整っており、安心して長期的に働けます。・成長機会：施工管理の専門知識を深められます。・働きやすい環境：残業が少なく、プライベートの時間を大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条4309-1 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～456万円＜賃金形態＞日給月給制給与については経験に応じて変動いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：48,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 253,000円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接にてこれまでの経験／スキルをお伺いして決定しますので年収は想定を上回ることがございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士山GXホールディングス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県富士吉田市上吉田4961-1

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設立 2010年
従業員数 360名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】ウォーターサーバーの販売◆個人ノルマなし×直行直帰で働き方◎年休125日・残業10h
- NEW
美味しいお水で、生活をデザインする仕事。＃年休125日／＃インセンティブ／＃福利厚生充実で働きやすい環境あり ■仕事内容：ショッピングモールや家電量販店などにブース設けて、ウォーターサーバーの販売を行っていただきます。＜具体的には＞ 2～4名程度のチームを組んでいただき、チームで販売を行います。ノルマがないことに加えて、お客様へのお話の仕方といったノウハウは一から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務を進められます！ ※基本は直行直帰となります。 ※宿泊を伴う全国出張が月1回程度あります。 ■魅力ポイント： (1)充実した給与体系安定的な固定給と賞与の支給に加え、実績を出せばその分インセンティブとして毎月の給与に加算支給されます！（※月の販売台数が20台を超えると支給対象になり、1件につき3,000円のインセンティブが支給されます。また、1人当たりの月平均の販売台数は30台ほどとなっております。） (２)働きやすさ完全週休二日制で残業も月10時間程度となっているため、ワークライフバランスを整えて働くことができます！ (3)組織風土社員同士は仲が良く、活気のある社風です。困りごとも周囲に相談しやすい雰囲気の為、未経験の方でも安心いただけます！実際、過去入社いただいた方は、社員の人柄の良さや関係性の良さといった人間関係の良さに魅力を感じていただいています。 (4)安心の教育体制入社後は2週間程度の導入研修にて、業界知識、ウォーターサーバーについての知識、お客様との効果的なコミュニケーションを身に着けていただきます。OJTも、先輩社員と実践を通して現場力を学んでいただきます。 ■キャリアパス：販売経験を目安2年程度積んでいただた後には、以下のようなキャリアを選択していくことが可能です。 (1)キャリアアップ販売担当からチームリーダー、係長、課長とキャリアアップしていくことができます。早い方だと入社半年でリーダーになった社員もおり、年収も500万円程まで上がります。 (2)キャリアチェンジウォーターサーバーの開発やマーケティング、お客様相談室、営業代理店の指導など、ご希望や適性に合わせてキャリアチェンジをしていくことができます。

＜勤務地詳細＞東京本社（Hi-gs日本橋8階）住所：東京都中央区日本橋3-11-2 Hi-gs日本橋8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～204,500円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：51,446円～56,133円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,946円～295,633円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収月給＋インセンティブ（ノルマではございません。契約数に応じて月毎に加算されます） ※チームリーダー：500万円～ ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当（内訳）地域手当　25,000円健康手当　10,000円（ウォーターサーバー契約、お米定期支給相当額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】社内SE／業務システム管理・運用保守◆男性育休取得◆年休125日・育児支援手当

～美味しいお水で、生活をデザインする仕事～年休125日／土日祝休み／福利厚生充実で働きやすい環境あり ■業務内容：業務部の一員として、基幹システム（顧客管理システム）の運用・保守業務を通して、業務の効率化やデータ活用の最大化を目指していただくお仕事です。システム担当ではありますが、現場でお客様に向き合う社員の仕事をトータルに支える仕事となります。＜具体的には＞・社内SE業務（基幹システムの運用保守／社内インフラの運用保守）・顧客管理システムの運用、管理・システムに関する問い合わせ対応・定期メンテナンス作業のサポート業務　など ◎入社後は業務部に所属し、社内のインフラ周りの管理者として業務に従事していただきます。 ◎他の業務へも担当を広げてオールマイティな専門性を高めていただくことも可能です。 ◎将来的にはシステム改善やベンダーとの連携もお任せすることもございます。 ■組織構成： 11名構成（男女＝6:5）平均年齢38歳 40代5名・30代5名・20代1名 ■魅力ポイント：（1）ワークライフバランス完全週休二日制の土日祝休み、年間休日も125日であり働きやすい環境です。リモートワーク相談可、育休産休取得実績あり（男性取得も可）（2）組織風土社員同士は仲が良く、活気のある社風です。社員の声が直接製品に反映されることもあり、裁量が大きいです。

＜勤務地詳細＞東京本社（Hi-gs日本橋8階）住所：東京都中央区日本橋3-11-2 Hi-gs日本橋8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～220,500円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：78,926円～89,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,426円～345,325円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＦＫファクトリー

機械部品・金型メーカー

山梨県笛吹市八代町南249-12

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨／笛吹市】大型トラック配送ドライバー◇転勤無／日帰りのみ／夜勤なし／安定勤務

<大型トラックドライバー／UIターン歓迎／4t・10tトラックの運転／日帰りのみ＆夜間運行なし／幅広い世代歓迎> ■業務概要機械部品製造や自動車用部品の検査を行う当社にて、運搬部門での大型トラックドライバーをお任せ致します。ご経験がある方も1カ月程度は先輩社員に同乗し、業務の流れを覚えていただきますのでご安心ください。基本日帰りで夜間運行はございませんので、無理のないスケジュールで運搬を行います。 ■業務詳細・4tもしくは10tトラックによる荷物の運搬・自社工場で製造/検査をした製品の梱包・出荷作業・運搬　┗山梨県内（富士吉田市、甲府市国母がメイン）　その他長野県、静岡県、神奈川県、埼玉県へ行くこともありますが、基本は日帰りです。 ※夜間運行はございませんが、スケジュールにより早出残業として6時半に会社を出発することがございます。 ■はたらき方/環境日帰り運行が基本で、夜間運行がないためプライベートの時間も大切にできます。会社全体で残業時間削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成現在、運搬部門は5名（40代～50代）で構成されており、ベテラン社員が多く活躍しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■魅力・やりがい当社のドライバーは、単に荷物を運ぶだけでなく、日本のものづくりを根底から支える重要な役割を担っています。大手メーカーの精密部品を安全に届けることで、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。お客様からの「ありがとう」が直接聞けることも、大きなモチベーションに繋がります。 ■当社について株式会社KFKファクトリーは2003年の創業以来、自社独自の技術で最新の精密テクノロジーを集成し、「精密加工サービス分野におけるオンリーワン企業」を社員一丸となり目指しております。当社の強みは事業領域の広さと、それを可能にした人材です。現在は甲府南工場・甲府南第二工場にて塗装・精密機器組立分野にも事業拡大を行っており、塗装からの一貫生産を最大のアピールポイントとし、これまでにない力強い会社を社員と共に造っていこうと考えて行動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市八代町南249-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ※ドライバー手当別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／笛吹市】精密機器の組立・検査作業スタッフ◇転勤無／日勤／賞与3カ月／正社員

＜転勤なし／UIターン歓迎／面接1回＞＜コツコツ作業が得意な方におすすめ＞＜世界をリードする精密機器の品質を支えるポジション＞ ■業務概要精密機器の組立・検査作業業務をお任せします。 ■業務詳細ドライバーなどの工具を使用して製品を組み立てていただきます。組立作業に加えて、目視や器具による検査もあります。一人一人に専用の作業台があり集中して作業に取り組めます。 ■募集背景生産増加に伴い、新たな仲間を募集しています。今回は5名ほどの採用枠を設けており、増産体制を支える重要なポジションです。 ■組織構成現在、製造部門は29名体制で、平均年齢は30代後半くらいです。 4～5名の女性社員も活躍しており、ほとんどが中途入社者で構成されています。「地元山梨で働きたい」「手に職をつけたい」といったご理由で入社しています。 ■魅力・やりがいあなたの手で組み立て、検査した精密機器が、世界中の研究開発や産業の発展に貢献するやりがいを感じられます。黙々と作業に集中し、ものづくりの喜びを実感したい方には最適な職場です。未経験からでも手に職をつけ、専門スキルを習得できる機会があります。 ■求める人物像製造業での何らかのご経験をお持ちの方、細かい作業を根気強くこなすことが好きな方にフィットする仕事です。作業自体はもくもくと進めるものが多いですが、常に同じ動きの繰り返しではなく、大型の機械に触れる場面もあります。 ■当社について株式会社KFKファクトリーは2003年の創業以来、自社独自の技術で最新の精密テクノロジーを集成し、「精密加工サービス分野におけるオンリーワン企業」を社員一丸となり目指しております。当社の強みは事業領域の広さと、それを可能にした人材です。現在は甲府南工場・甲府南第二工場にて塗装・精密機器組立分野にも事業拡大を行っており、塗装からの一貫生産を最大のアピールポイントとし、これまでにない力強い会社を社員と共に造っていこうと考えて行動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社KFKファクトリー（組立）住所：山梨県笛吹市境川町石橋1144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社KFKファクトリー（組立）住所：山梨県笛吹市境川町石橋1555 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OBARA株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県笛吹市境川町藤垈4151

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設立 2011年
従業員数 174名
平均年齢 44.2歳

求人情報全1件

【山梨県・笛吹市】※転勤無※溶接機器の研究・開発職◆理系出身/第二新卒歓迎/年間休日121日◆

～年間休日121日/自動車ボディ用の抵抗溶接機器で世界的に高いシェアを持つリーディングカンパニー/世界で高く評価される技術に貢献！～ ■職務内容について：・自動車ボディを溶接する機器で世界の自動車製造にかかわる当社の技術職として主に研究・開発に関する業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容について：・研究・開発に関する業務として、顧客技術動向の調査と分析、開発計画の中短期研究への落とし込み、開発戦略の立案と管理、生産プロセスへの移行支援、販売支援に関する業務になります。 ■当社について：・創立は1958年で、2011年10月に持株会社と事業会社に会社分割・溶接機器の総合メーカーとして、幅広い分野で研究開発・事業展開をしています。・抵抗溶接/アーク溶接などを主に手掛けています。・当社製品は、主に自動車メーカーの溶接ラインで使用されており、自動車向け電気抵抗溶接機器は国内最大シェアを誇っています。・国内の大手自動車メーカーにも当社の溶接機が納入されています。・また、国内だけでなく、世界のOBARAとしても各国で高い評価を頂き、グローバルな舞台で活躍するリーディングカンパニーとして事業展開を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市境川町藤垈4151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京飲料株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

山梨県笛吹市境川町石橋819-1

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県南都留郡】＜未経験歓迎＞お弁当調理（メニュー考案）◆地域密着のトーイン弁当／基本土日休み
- 締切間近
～地産地消をテーマにしたこだわり弁当を通じて地域に貢献／社内で部門長へのキャリアアップやキャリアチェンジも可能～ ■業務内容：地元食材を使用したトーイン弁当の製造を担当する調理スタッフ（部門長候補）業務をお任せします。 ■業務詳細：・メニュー開発：季節やイベントなどを参考にメニューを考案・食材準備：野菜や肉、魚等の食材の下ごしらえ（洗浄、カット、計量）・調理：レシピに基づいた炒め物、煮物、焼き物などの調理・盛付：見た目の美しさやバランスを重視した弁当箱への盛り付け・衛生管理：調理場の清掃や器具の消毒、温度管理・在庫管理：食材や調味料の在庫管理と発注・品質管理：出荷前の弁当の品質チェック ※下ごしらえはパートスタッフがメインで対応しています、 ■配属部署・組織構成：調理部門には24名のスタッフ（うち社員5名）が所属しており、40代が多く活躍しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、協力し合いながら業務を進めています。新しく入社される方も安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■キャリアパス：リーダーやマネージャー、部門長への昇進が可能です。また、ご希望に合わせて配送業務や別事業の業務に携わっていただくことも可能ですので、長く働くことができます。 ■企業の魅力：当社は、地元食材を使用した手作り感あふれるお弁当をリーズナブルな価格で提供しており、地産地消を目指しています。さらに、他部門への配置換えの打診が可能で、入社後も長期的にキャリアを築ける環境があります。業績は安定しており、従業員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。毎日のランチが飽きないように工夫されたメニューが好評で、例えば山梨県産のワインで育てられた「ワイントン」をしようした豚焼肉弁当など次々に新メニューを発信し、地元のお客様から高い支持を受けています。

＜勤務地詳細＞河口営業所住所：山梨県南都留郡富士河口湖町河口851-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業40ｈ分を含みます。 ■賞与：前年実績計1.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エムデン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県中央市下三條823-1

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

電気工事士・施工管理／月平均残業10h以下／引越費用補助有
- NEW
工場内での各種電気工事・計装工事などの作業・施工管理業務をお任せします。未経験の方は簡単な作業からスタート。電気工事のもしくは施工管理実務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ …………………… 具体的な仕事内容 …………………… 一定の工場内での電気工事作業および安全管理をお任せします。建設現場とは異なり、担当となるお客様と顔なじみになり、長いお付き合いをすることができます。 ■各種現場（工場など）での電気工事作業 ■お客様からの要望をヒアリング（打ち合わせ） ■見積書作成 ■資材発注 ■工程や工事、予算のスケジュール管理 ■各種図面・書類作成 ■現場の立ち合い　など ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ………………… 入社後のフロー ………………… ＜電気工事（未経験歓迎）＞入社～3か月：工具の使い方／安全基礎、配線・器具付けの補助からスタート！ 3～6か月：簡単な結線・点検、施工写真・簡易書類作成など、実務も。半年～：小規模工事の段取り補助、先輩同行で見積の流れを理解！＜電気工事施工管理（経験者）＞工場内電気・計装の工程／品質／安全／原価管理顧客打合せ～見積～資材・協力会社手配～竣工など、一連の流れをお任せ。山梨県内中心で計画立案しやすく、残業月10h以下を維持できるのがポイント◎ ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤の設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調。さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務で必要なため、【高所作業車運転者資格】などをお持ちでない方は、会社負担で技能講習・特別教育を受講することが可能です！

＜転勤なし／山梨県中央市＞【本社】山梨県中央市下三條823-1 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし＼＼　U・Iターン全力応援！　／／山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪

＜実務経験者＞【月給】29万7,000円～53万円（固定残業代含む） ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～3万円）を含みます（超過分は別途支給）。＜未経験者＞【月給】23万円～25万円 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万3,000円～1万4,000円）を含みます（超過分は別途支給）。 ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。
制御盤・キュービクルの組立製造／月残業10h以下／新工場稼働
- NEW
計装工事を手がける当社で、これまで培った分電盤や自動制御盤および受変電設備やキュービクルの組立・製作（製造）、既設盤改修作業のご経験を即戦力として発揮できる環境をご用意しています。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■お客様からの要望をヒアリング（打ち合わせ） ■材料調達 └制御盤製造に必要な材料・配線・ケーブル・コネクター等を調達。 ■配線 └配電図に基づいて、電子回路と電気配線を制御盤内に正確に設置し、インバーターなどパーツ取り付け。 ■組立 └制御盤の外部ケースやキャビネットなどを工具を用いて組立。 ■動作確認 └製造部門との連携による製作・組立工程の技術支援 ■新規設計プロジェクトのリード ■既存設備の改良・最適化業務 ■現地据付・試運転時の技術的フォロー（必要に応じて） ★お客様となるのは日本を代表する大手企業や上場企業の機械メーカーで、長年の取引も多数！ ★取引先は山梨県内がほとんど！ ………………………… 有限会社エムデンとは ………………………… 当社が手がけるのは制御盤や受変電設備・キュービクルの設計・製造から、工場内での各種電気工事・計装工事。現在、制御盤から各種電気工事まで一貫して対応できる体制が整いつつあり、制御盤の設計・製造が好調です！さらなる発展に向けて体制強化のために、一緒に頑張ってくれる新たな仲間を募集します！ ★2025年4月～新築の工場の稼働がスタートしています★ …………………………………… 資格取得支援制度でスキル向上 …………………………………… 業務上で資格が必要になった際は、会社負担で技能講習・特別教育等を受講することが可能！資格取得まで全面的にサポートしていきますので、ご安心ください。

＜転勤なし／山梨県甲府市の新工場で募集中！＞山梨県甲府市大里町5100-3 ※2025年4月稼働の新しい工場です ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★転勤なし＼＼　U・Iターン全力応援！　／／山梨県外在住の方は、引越し時に最大10万円補助（規定あり）！遠方からお越しの場合の面接交通費の補助も行っております。現在山梨県に住んでいない方でも、ぜひご応募ください♪

【月給】29万7,000円～45万4,000円（固定残業代含む） ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 ※上記給与には固定残業代 8 時間分（1万7,000円～2万6,000 円）を含みます（超過分は別途支給）。

アドバンステクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市丸の内2-2-1CROSS500-5F

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設立 2008年
従業員数 118名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【甲府市／転勤無】SE ／ソニーGで安定基盤◎UIターン歓迎／年休124／残業12H／リモート相談可

～個人のキャリア希望に合わせて案件をアサイン／自身が描きたいキャリアを実現できる会社／昨今のトレンドであるAWS、Salesforce、AIなどの案件にも携われる～ ■取引先・プロジェクト例当社は、大手半導体製造装置メーカーをはじめ、地方銀行、全国展開の洋菓子チェーン、自治体などと直接取引があり、プライム案件多数。製造ラインの画像分析や業務効率化ツール、顧客管理やAIシステムなど社会を支える幅広い開発に上流から携われます。 ■仕事内容要件定義からテストまでのWEBアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 ■詳細：・WEBアプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）・業務系アプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）プラットフォームはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用し、今後はAI開発にも取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： ◎土日祝休み×年休124日以上で休日充実！ ◎リモート勤務推奨！テレワーク手当あり ◎残業は月平均で12時間程度 ◎フリーアドレス制を導入し、柔軟な働き方を推奨 ■当社について：当社は、WEBアプリケーション開発をメインに、プラットフォーム開発、AWS導入支援、AI開発など幅広い事業を展開しています。ソニービズネットワーク社との提携により、ソニーGのマーケティング・セールス体制を活用し、個人と企業の成長を目指しています。 ■キャリアの広がり◎ 当社では、AWS、Salesforce、AI・データ関連のプロジェクトに幅広く携わることができ、キャリア志向に合わせた配属が行われます。またグループ間の異動も可能です。人事制度を再構築中で、HRbrainを使用した評価制度や、スペシャリストコースなどの選択、教育体制の整備も進めています。 ■当社の特徴：・大手企業と直接取引しているため、プロジェクトにより上流工程から下流工程の開発案件に携わっていただけます・在籍するITエンジニアは20代～40代の計56名で、スキル・キャリアアップをめざして入社してきた中途社員が大半です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・甲府開発センター住所：山梨県甲府市丸の内2-2-1 CROSS500 5F 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～385,000円＜月給＞ 251,600円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給につきましては前職や経験またスキルに考慮の上、決定となります。　賞与２回（過去実績2ヶ月/人事評価の基準に従って決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町駅徒歩5分】PG ◆ソニービズネットワークG◆教育環境◎／在宅可／残業12H

～個人のキャリア希望に合わせて案件をアサイン／自身が描きたいキャリアを実現できる会社／昨今のトレンドであるAWS、Salesforce、AIなどの案件にも携われる～ ■取引先・プロジェクト例当社は、大手半導体製造装置メーカーをはじめ、地方銀行、全国展開の洋菓子チェーン、自治体などと直接取引があり、プライム案件多数。製造ラインの画像分析や業務効率化ツール、顧客管理やAIシステムなど社会を支える幅広い開発に上流から携われます。 ■仕事内容要件定義からテストまでのWEBアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 ■詳細：・WEBアプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）・業務系アプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）プラットフォームはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用し、今後はAI開発にも取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： ◎土日祝休み×年休124日以上で休日充実！ ◎リモート勤務推奨！テレワーク手当あり ◎残業は月平均で12時間程度 ◎フリーアドレス制を導入し、柔軟な働き方を推奨 ■当社について：当社は、WEBアプリケーション開発をメインに、プラットフォーム開発、AWS導入支援、AI開発など幅広い事業を展開しています。ソニービズネットワーク社との提携により、ソニーGのマーケティング・セールス体制を活用し、個人と企業の成長を目指しています。 ■キャリアの広がり◎ 当社では、AWS、Salesforce、AI・データ関連のプロジェクトに幅広く携わることができ、キャリア志向に合わせた配属が行われます。またグループ間の異動も可能です。人事制度を再構築中で、HRbrainを使用した評価制度や、スペシャリストコースなどの選択、教育体制の整備も進めています。 ■当社の特徴：・大手企業と直接取引しているため、プロジェクトにより上流工程から下流工程の開発案件に携わっていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区麹町3-10-1TWG麹町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～385,000円＜月給＞ 251,600円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給につきましては前職や経験またスキルに考慮の上、決定となります。　賞与２回（過去実績2ヶ月/人事評価の基準に従って決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸栄情報システム株式会社

ITアウトソーシング

山梨県西八代郡市川三郷町高田2686-1

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／在宅・副業OK／年間休日120日／土日祝休み

★PicUpページもぜひご覧ください！＼ココがPoint！／　￣￣￣￣￣￣ ◆希望やスキルにマッチした案件にアサイン！◆ 『案件選択制度』を採用しているため、 Webシステムからインフラ関連まで、幅広い案件から希望の案件を選択可能！「フルスタックエンジニアになりたい」「クラウド設計に挑戦したい」など、本人のキャリアプランに沿ってチャレンジできる体制を整えています。さらに、昨今は自社サービス事業にも注力。将来的に担当事業の異動も可能です。 ◆案件の多くが一次受け◆ 誰もが知るような大手企業や地方自治体、経済団体との直接取引も多数。そのため、上流工程案件がメインでスキルアップを叶えやすい環境です。 ◆充実のサポート体制◆ 入社後は、今後のキャリアロードマップを作成。案件にアサインするときは、代表や営業担当が徹底的に寄り添います！ ◆”高い還元率”＆”評価の透明性”◆ SESを担う社員への還元率は、 ”報酬の65%”と業界トップレベル。顧客との契約書を担当エンジニアに開示する『契約単価公開制度』を取り入れ、評価の透明化にも努めています。 ◆ナレッジ共有でスキルアップできる◆ SES・受託開発・自社サービス開発と、担当が異なるエンジニア数名でチームを組み、隔週1回ミーティングを実施。互いの案件を共有することでナレッジを吸収し、個人のスキルアップにつなげています。【プロジェクト例】・Webシステム開発・スマートフォンアプリ開発・大手金融系基盤システム開発・データベース設計・構築・ネットワーク設計・構築・運用保守 ★主な開発言語・開発環境は下までスクロールしていただくとご覧いただけます。

【テレワーク・在宅OK／引っ越し補助金あり】 ★基本的には都内・近郊のプロジェクトに常駐となります。 ★案件や本人のスキルによっては在宅勤務が可能なパターンも増えており、現在は多くのエンジニアが在宅勤務を実施中です。 ※参画する案件によって勤務時間・勤務場所が変わる場合がございます。＜六本木営業所＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口よりコンコース直結都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策あり ※U・Iターン支援あり

月給25万円～70万円 ※経験やスキルに応じて加給・優遇いたします。 ★待機時の給与も全額保証いたします！

株式会社サラダボウル

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2004年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全5件

【山梨中央市】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
- NEW
～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～山梨に位置する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。あなたの希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 1. 栽培管理者（グロワー）世界的に先進的な設備を用いた大規模グリーンハウスで、野菜の栽培に携わる仕事です。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、安定した作物生産を実現します。未経験の方でも、専門的な知識を学びながら成長できる環境を整えています。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働く、生産管理のポジションです。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。安全で効率的な作業環境を作り出し、チームワークを大切にした働き方が求められます。 3. 集出荷管理大切に育てた野菜を、最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。収穫後の野菜をパートスタッフと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地への出荷を管理します。新鮮な野菜を確実に届けるための重要な役割です。 ■入社後の教育体制：入社後は、教育担当が1名つき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。また、若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加でき、学びを深めることができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアの拡大：福島や静岡に新農場設立を計画中。地域に価値ある産業を創り出しています。・多様な作物の栽培：トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。・4定の実現：農業では難しいとされていた、定時、定量、定出、定価格を実現するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。・代表との近さ：週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進められます。私たちと一緒に、世界最先端のグリーンハウスで新しいキャリアを築きませんか？農業に興味があり、成果を生み出していくための工夫や改善ができる方のご応募、お待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山梨／中央市】生鮮野菜の営業担当※将来のマネージャー候補/農業の新しいカタチを創りませんか
- NEW
～地域に価値ある産業を／農業の新しいカタチを創る～ ■採用背景・ミッション：当社へのニーズが高まる中、これまでトマトを中心に販売していた事業から、リーフレタスをはじめとする多様な野菜やサラダの販売へと拡大しています。この成長に対応するため、増員募集を行います。 ■業務内容：全国に展開する大規模グリーンハウスで生産される野菜の営業を担当していただきます。当社は高度な環境制御が可能な世界最先端の設備を有しています。 ■業務詳細：＜取引先＞全国約160社のスーパーマーケットおよび卸売会社＜営業活動＞・既存顧客の深耕（市況・生産状況を踏まえた提案）・受注数の調整、商流・物流の構築生産部門との連携：・生産動向の把握と出荷調整・営業情報のフィードバック＜営業企画＞販売計画の立案・進捗管理＜商品企画・開発・品質管理＞新商品の企画、販促手法、プロモーション戦略の立案・実行 ■当社の考え：当社は単なる「取引」ではなく、価値を共創する「取り組み」を重視しています。お客様の本当に求めるものを共に考え、探し、作り、届けることで、おいしくて新鮮で安心な食を提供します。 ■当社の特徴：・埼玉に新農場を設立。地域に新たな産業を創出しています。・トマトに加え、リーフレタスの栽培を開始。今後さらに品目を拡大し、農場から食卓まで笑顔を届けます。・農業で難しいとされる「4定（定時・定量・定出・定価格）」を徹底した生産・品質管理で実現。品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週1回のMTGや1on1で経営に関わる実感を持ちながら業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～349,500円その他固定手当/月：51,544円～101,207円固定残業手当/月：51,544円～101,207円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,088円～551,914円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｍａｒｔＤＩＹｓ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南アルプス市飯野3611-20

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設立 2012年
従業員数 8名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【反響型営業】産業用レーザー加工機のD2Cメーカーで提案営業│大手企業・大学向け│山梨勤務・土日祝休

「安心して使える産業用レーザー加工機を低価格で提供する」をミッションに、自社開発・製造・直販を一貫して行う当社にて、お客様との接点となる「営業・コンサルティング」をお任せします。代理店を介さないD2C（メーカー直販）モデルのため、お客様の声が製品開発に直結する、手応えのあるポジションです。 ■ 具体的な業務内容【1】お問い合わせ対応（反響型営業）当社製品に関心をお持ちのお客様からのお問い合わせに、メールや電話で対応。お客様の課題をヒアリングし、最適な製品を提案します。主なお客様は製造業の技術者や大学の研究者で、専門的な議論を通じて自身の知見も広がります。 ※飛び込み営業はありません。お問い合わせいただいたお客様への提案型営業が中心です。【2】デモンストレーション対応購入を検討中のお客様に、以下の方法で製品体験を提供します。・製品体験：本社にて実機を操作いただき、テスト加工を実施・オンラインデモ：ビデオ通話による製品説明・お試し加工：お客様の素材をお預かりし、社内で加工して返送【3】カスタマーサポート製品ご利用中のお客様からの質問やトラブルに、メール・電話・ビデオ通話で対応。社内ナレッジや技術者と連携しながら解決します。お客様からのフィードバックは製品改善や次期開発に直接反映されます。 ■ 働き方の特徴・全業務を南アルプス市本社で完結（客先訪問なし）・少数精鋭の組織のため、営業・サポート・製品企画にまたがる幅広い経験が積めます・代理店を介さないため、お客様の声が製品に直接届く手応えを実感できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市飯野3611-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 254,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳入社2年目、未経験で年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市国母1-12-34

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全19件

【神奈川/転勤無】オーダージュエリー受付/年休117日/TOKYOOJEWELRYYINDEX

ジュエリーの販売からオーダーやリフォームサービスを提供する『TOKYOOJEWELRYYINDEX(トウキョウジュエリーインデックス)』。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリフォーム(リメイク)の提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりといったお仕事をお任せします。また新たなジュエリーがほしいお客様にも、店頭にて商品を販売致します。 ■業務内容お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので、とくに難しい技術は必要はありません。 ■仕事の流れ (1)お客様から修理やオーダーなどのご要望をお伺いします。その際に傷の状態を確認し、加工するリスクについても丁寧に説明してあげましょう。 ※リングに模様を入れるなど、ジュエリーを楽しんでいただくための提案をする場合もあります。 (2)修理前にもう一度ジュエリーをチェックします。修理後にトラブルが起きないように隅々まで見て記録を残しましょう。 (3)専門の職人さんが加工や修理を行います。 (4)修理が終わって工房から戻ってきたら、オーダー内容と合っているか細かく検品します。 (5)お客様へ連絡し、ジュエリーをお渡しします。数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお電話を入れる場合もあります。 ※「サイズを直したい」「磨いてほしい」など、リペア（修理）のご依頼が多いです。 ■組織構成：現在、20～40代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30～40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マルイファミリー海老名店住所：神奈川県海老名市中央1-6-1 マルイファミリー海老名2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,769円～376,923円＜月給＞ 230,769円～376,923円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 3,500,000円円//入社3年目・経験者/26歳 4,000,000円円//入社5年目・業界未経験/32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無】ジュエリー店舗管理/年休117日/育休・時短勤務/TOKYOJEWELRYINDEX

～1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり～ ■業務内容： ◇SV候補業務・既存売場のサポート・各店舗の催事応援・担当スーパーバイザーと連携した業務遂行 ◇SV業務・店舗コンシェルジュのマネジメント・取引先（主に商業施設）との商談・コンシェルジュのサービス向上指導・運営管理（目標・測定等数字の管理） ■入社後のキャリアプラン：・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。・入社後半年～1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年～1年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■ポジションの魅力：・事業の要となる実店舗の収益最大化に向けた課題把握～課題解決、施策立案・実行、改善を担当しているスーパーバイザーのもとで、事業全体の業務を学ぶことが可能です。将来的には店舗運営部門のスーパーバイザーとして、キャリアアップを目指せるポジションです。・宝飾業界だけでなく、他業界やサービスでの店舗経験を活かせます。販売以外にもウエディング業界や美術・呉服業界などでの経験を活かして催事や店舗マネジメントをけん引していただけます。・1つの店舗だけでなく、さまざまな店舗と交流が持てます。フレキシブルに色々な環境で働きたい方におすすめのポジションです。 ■募集背景：・店舗拡大とサービス向上のための増員募集です。当社が運営する「TOKYO JEWELRY INDEX（東京ジュエリーインデックス）」は、「お客様の大切なお品物を大切な思い出と共にお預かりしたい」という願いから生まれたブランドです。製品販売・ブライダル・修理・リフォーム・買取など、ジュエリーの事は幅広く取り扱うのが特徴で、関東各地に店舗を展開しています。・「TOKYO JEWELRY INDEX」は着実に店舗数を増やしている中で、スーパーバイザー候補として各店舗の催事を応援し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：東京都台東区上野5丁目14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社（2026年9月～）住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,153円～423,076円＜月給＞ 346,153円～423,076円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ※別途、催事手当があります。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリート

専門店・その他小売

山梨県甲府市住吉2-1-16

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【松本市・安曇野市／未経験歓迎】携帯販売スタッフ～個人ノルマ無し／フォネットG／月平均残業10H程～

～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～携帯電話の総合ショップにて、お客様への接客販売業務をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種・料金プラン、各種サービスをご提案。最新のモバイル端末や通信サービスを通じて、お客様の快適な暮らしをサポートするお仕事です。 ■業務詳細・商品、サービス、料金プランのご案内・操作方法のご案内、ご相談の受付・新規契約、機種変更などの手続き・季節感に合わせた売り場づくり ※1日あたりのお客様担当数：5～10組　来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制：入社後は数ヶ月間、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや商品知識、接客スキルを習得していただきます。特別な知識は入社時には不要です。専用タブレットが最適な提案内容をサポートし、料金計算なども自動で行うため、未経験の方でも安心して独り立ちできます。 ■当社で働く魅力・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■福利厚生・携帯電話購入割引、誕生日プレゼント（Amazonギフトカード）、資格手当（月1万円～8万円）など充実！ ■組織構成各店舗には寄りますが、20代、30代が中心・5名～7名の店舗が多いです。男女比率はほぼ半々。学歴不問・完全未経験の方も活躍しているポジションです。 ※前職が工場、製造、ホテル、IT/WEB系、営業職、事務職など…いろんなスタッフが働いています！ ■キャリアパス当社には「リーダー制度」がございます。意欲のある方を役職に挑戦できるよう後押しする制度です数ヶ月の研修を経て合格すれば、主任、副店長、店長へとステップアップできます。未経験から1年で主任、3年以内に店長になるスタッフもいます。また、店舗での経験を活かし、本部での管理業務へ移行する可能性もあり。実際に管理部門の社員の半数が、携帯ショップでの現場経験者です。あなたの希望や適性に応じて、多様なキャリアパスが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内の店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県内／未経験歓迎】携帯販売スタッフ～個人ノルマ無し／フォネットG／月平均残業10H程～

～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～携帯電話を扱う総合ショップでの接客販売業務をお任せします。最適な機種・プランやサービス提案していただきます。 ■業務詳細：・商品、サービス、料金プランのご案内・操作方法のご案内、ご相談の受付・新規契約、機種変更などの手続き・季節感に合わせた売り場づくり ■補足：・1日あたりのお客様担当数：5～10組・来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制：入社後は、数か月間先輩とのOJTがあるため、独り立ちできるまでをサポートいたします。特別な知識は入社時には必要なく、専用タブレットが提案内容をサポート！料金なども自動計算してくれます。 ■当社で働く魅力：・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■キャリアパス：当社には「リーダー制度」がございます。誰でも手を挙げれば、役職に挑戦できることを後押しする制度です。何か月か研修をした後、合格となれば、主任・副店長・店長とステップアップができます。未経験からスタートし、１年後に主任になる方・３年以内に店長になる方もいます！また、本部での管理業務に移る可能性もあり、実際に管理業務をする社員の半数が、携帯ショップでの現場経験がある方になります。希望に応じてキャリアを広げることが可能です！ ■勤務地について：山梨県内の以下いずれかの店舗にて就業いただきます。できる限り居住地・希望は考慮して配属いたします。フォネットNEXT（甲州・甲府昭和・南アルプス）スマホの相談窓口フォネット auショップ（ラザウォーク双葉・イオンモール甲府昭和・甲府・石和）ソフトバンク（アルプス通り・韮崎・ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和・甲府昭和・甲府西・山梨市駅前・都留）ワイモバイル（ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和） UQスポットイオンモール甲府昭和 iCracked Store イオンモール甲府変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨県内の店舗住所：山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県甲府市】保険営業／様々な保険商品を取り扱う強みがあります／ワークライフバランス配慮

■募集背景：当社は東京海上日動の保険代理店として、自動車販売店グループのお客様を中心に、損害保険・生命保険の提案を行っています。山梨に根差した安定した顧客基盤の拡大に伴い、既存顧客フォロー体制を強化するため保険営業職を増員募集します。未経験からスタートした社員も多く、更なるサービス品質向上と体制強化を目的とした採用です。 ■概要：自動車販売店等の既存顧客へ損害保険・生命保険を提案するルート営業 ■担当業務：・自動車販売店グループ店舗での保険提案・契約手続き・既存顧客への継続契約対応・見直し提案・自動車保険・火災保険・地震保険・生命保険など保険商品の説明・生命保険の提案およびアフターフォロー・お客様先や希望場所への訪問（社用車使用）・事故対応の初期受付や各種問い合わせ対応・各種研修への参加による商品知識・スキル向上 ■業務内容詳細：当社が提携する山梨県内の自動車販売店グループ店舗を主なフィールドとして、来店されたお客様や既存契約者に対し、自動車保険・火災保険・地震保険などの損害保険商品を中心にご提案いただきます。新規飛び込み営業はなく、既存顧客との関係構築や継続契約、保険見直しのご相談がメインです。社用車が貸与されるため、お客様のご希望の場所へ出向いてのご説明も行います。また、必要に応じて生命保険の提案や、事故発生時の初期対応・各種問い合わせへの対応もお任せします。入社後は基礎研修に加え、外部研修も用意しており、未経験の方でも段階的に商品知識・提案スキルを身につけられる環境です。 ■組織構成：保険営業職として2名、事務職2名が活躍中 ■キャリアパス：研修・OJTで保険基礎知識習得、先輩同行で顧客対応に慣れる→担当エリア・顧客を受け持ち、一人称で提案・フォローを実施→損害保険・生命保険のスペシャリストとして、難度の高い提案や新たな施策の企画などにもチャレンジ可能 ■働き方、就業環境：山梨県内での勤務となり、転居を伴う転勤は想定されていません。新規飛び込み営業がないため、計画的なスケジュールを組みやすく、落ち着いてお客様対応に集中できる環境です。GW・夏季・年末年始など長期休暇も取得しやすく、プライベートとの両立が図れます。社用車貸与により移動負担も軽減されており、メリハリをもって働きやすい就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市徳行1-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：26,653円～38,075円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,653円～358,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小俣静工業

受託加工業（各種加工・表面処理）

山梨県上野原市秋山3706

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設立 2015年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県上野原市】＜未経験歓迎＞ハーネスの加工組付/細かい作業が好きな方歓迎/空調完備の工場

【産業機器向け電線・ハーネス加工/手順書に沿ったコツコツ作業/空調完備で働きやすい環境/年間休日125日/残業10h程度】 ■業務概要当社製造部門にて、産業機器向けの電線やハーネスの加工・組付け業務を担当していただきます。小型産業機器用のハーネスを、細かな手作業で組み立てるお仕事です。メンバーとして現場作業を行うポジション～ご経験により進捗管理やメンバーサポートを担う管理職（候補）としてのご入社も可能です。 ■業務詳細・作業指示書や予定表に基づく電線・ハーネスの組付け・スパナ・レンチ・ドライバーなどの工具を使用し、ミリ単位の精度が求められる細かい作業もございます・検査工程では通電検査を行い、合格した製品の梱包と出荷手配まで一連の流れを担当します～業務補足～営業担当は別におりますので、製造現場での作業に集中できます。メンバーの方は、ピンセットを用いた座り作業が中心。コツコツと丁寧に進めることが求められます。ご経験のある方は管理職（候補）として現場の進捗確認やメンバーへの作業指示、コミュニケーションを重視したマネジメント業務もお任せ致します。 ■扱うサービス産業用機器向けの電線・ハーネス製品を担当いただきます ■組織構成 11名体制（管理職・メンバー含む、平均年齢50歳）で、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。 ■業務の魅力工場内は空調完備で快適、細やかな作業が得意な方に最適な職場です。人柄や丁寧な作業姿勢が重視され、未経験からでも安心してスタートできます。 ■教育体制先輩社員が作業手順を丁寧に指導。OJT中心で、わからないことはすぐに相談できます。 ■就業環境土日祝休み・年間休日125日、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。お弁当半額補助や休憩室も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、将来的には管理職として現場運営やマネジメントにも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県上野原市秋山3706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与（1か月分程度）あり・交通費、残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＪＩＸ株式会社

レジャー・アミューズメント

山梨県笛吹市一宮町石1342-1

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】CADデザイナー電気・機械◆テーマパーク等のショーテクノロジーに携わる／英語活かす

□■テーマパークのショーテクノロジーをリードする企業／現在多くのプロジェクトが進行中■□ 機械および電気分野の作図経験をお持ちのAutoCADデザイナーを募集いたします。国際色豊かなエンジニアチームの一員として、世界基準のプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務内容： ◇音響・映像・演出照明システムに関わる機械・電気図面および回路図の設計・作図 ◇各システムを構成する機器のキャビネット（ラック）内のレイアウト図の作成 ◇各機器間の信号・電源配線を示す配線図、および施設内のシステム間接続を示す現場配線系統図の図面化 ◇カスタム機器や取付治具の製作図作成 ◇プロジェクト関連技術資料の整理・管理 ◇既存図面・技術資料の改訂および更新業務 ■業務の特徴：・チームは多国籍構成（日本、香港、フランス、アメリカなど）のため、日常的に英語でのコミュニケーション（主にチャット）が発生し、図面・技術資料も基本は英語で作成します。・勤務時間はタスクベースで柔軟に調整が可能です。プロジェクトの繁忙期には集中して作業いただく一方、合間には比較的余裕をもって業務を進めることができます。・必要な情報を自ら収集し、チームと積極的にコミュニケーションを取りながら、作業を計画的に自己管理できる方が活躍できるポジションです。・技術資料を丁寧に読み込み、正確な図面作りをしていただける方歓迎。 ■魅力： ◎世界的テーマパークを支えるショーテクノロジーに関わることができます。 ◎リモート環境でご自分のペースでコツコツと業務を行うことが可能です。 ◎国内業務のみのご経験でも、海外プロジェクトや多国籍チームでの英語環境に興味・意欲のある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市一宮町石1342-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＭＡＹＯＵリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県/南都留郡】★未経験歓迎★ホテルスタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
- NEW
～自然と人が共生できるエコリゾートを創ることが私たちの仕事です。ＨＡＭＡＹＯＵリゾートにお越し頂いたお客様のホテルスタッフの募集です～ ■採用背景・コロナも収束し、団体のお客様の受け入れも増加しておりますため、増員のための募集となります。 ■担当業務・ホテルフロントでのチェックイン、チェックアウト対応・レストランでの接客、配膳・団体のお客様の受け入れ業務・ホテルお客様の飯盒炊爨、キャンプファイヤーのお手伝い・予約受付 ■組織構成・現状5名体制で行っております。20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制・現場社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい・スタッフ同士仲がよく、わきあいあいとした雰囲気になります。豊かな自然環境の中で働くことができ、会社の福利厚生を利用し周辺の自然環境を楽しんでいるスタッフも多数おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～254,000円固定残業手当/月：91,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県・南留都群】調理スタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎

～当館では、「自然に回帰できる食」をコンセプトとし、無農薬自家農園で採れた素材を活用し、西湖という自然溢れる環境下でゲストの旅を「食」という観点から彩ります～ ■担当業務・ホテルダイニングの調理（ブッフェ／セット）、ランチボックス、ケータリングサービス、ホテルメイドバーベキューの調理全般をご担当いただきます。【具体的には】・開店前の仕込み、盛り付け・調理、スタッフの教育、メニュー開発（富士北麓のジビエ、西湖で捕れたヒメマスとワカサギ、自家農園で採れた無農薬野菜の提供方法） ■組織構成・現状、4名体制、年齢層は50代の社員が中心となって活躍しています。 ■キャリアパス・経験豊富な方は将来のシェフ候補として、マネジメントにも携わって頂きます。 ■その他ダイニングキャパ／４５０名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光風閣くわるび住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～254,000円固定残業手当/月：96,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県韮崎市】設計士◇新築住宅・古民家のリノベ・カフェなど◇リモートワーク応相談／賞与年3回

■業務内容：個人宅の新築の設計がメインです。ほかにも、古民家などのリノベーションの設計や商業施設の設計などもあります。商業施設はカフェなどの飲食店舗が多く、美容院などもあります。当社HPにも施工事例を載せております。経験や希望によってお任せしていきます。 ■業務の特徴：【特徴（1）営業～設計～建築～引き渡しまで当社内で役割分担をして一気通貫で対応。達成感がある仕事です！】お客様はHPなどから問い合わせをいただくことが多く、要望のヒアリングから関わっていきながら、設計後も社内の工務担当とやり取りを行うため、完成した時の達成感が大きい仕事です。【特徴（2）リモートワークも相談可能！】現場へ伺うこともあるので、フルリモートは厳しいとは思いますが、ご自宅の事情によっては在宅勤務も応相談としています。 ■業務の流れ：営業と共にヒアリング…基本プラン作成に必要な要望などをヒアリングいたします。 ↓ 基本プラン作成・打ち合わせ…ヒアリングの結果をまとめた基本プランをご提示します。その後、営業にて本見積や請負契約を締結。 ↓ 設計…CADはJWを使用しています。 ↓ 着工…着工後も工務担当とやり取りを行うことがあります。 ■入社後の流れ：社員は全員で7名で設計1名（社長）、工務4名、営業1名、事務1名に分かれています。入社後は現在設計も担当している社長よりOJTを行います。 ■IROHA CRAFTが約束する5つのすまいづくり・ずっと大切に住み継がれていくすまいづくり・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、将来のリノベーションも見据えたすまいづくり・わかりやすく使いやすい、ストレスのないすまいづくり・家族みんなに愛されるすまいづくり・コスト、デザイン、耐久性、構造、性能、バランスのとれたすまいづくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市中央町10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／4月・賞与：有／5月、11月、12月（決算賞与は経営状況により支給） ※給与は経験、能力に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニプロ医療電子システムズ株式会社

医療機器メーカー業界

山梨県中央市中楯801

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設立 2013年
従業員数 55名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

【山梨】ソフト設計◆グローバル総合医療メーカーのニプロG
- 締切間近
■職務内容：医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成：現在、技術職の従業員数は32名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社に関して：当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～362,000円その他固定手当/月：10,000円～18,500円＜月給＞ 260,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年度実績合計5.9か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■固定手当の内訳：住宅手当（8,000～16,500円）、意欲業績手当（2,000～2,000円） ※上記には、時間外労働手当や期末賞与等は含まれていません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＰ山梨株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

山梨県甲府市川田町アリア101

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設立 2013年
従業員数 73名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【甲府】臨床試験のデータマネジメント◇処理スキル活かせる/国立病院や製薬会社と取引/土日祝休
- NEW
■業務内容：製薬会社や国立病院が実施する臨床試験・臨床研究において、データマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・Excel（VLOOKUPなど）を用いたデータの集計・チェック・データ間の不整合チェックおよび医療従事者等への問い合わせ対応・業務用データベース／システムの準備・構築（専門的なプログラミング不要）・紙CRFのデータ入力やEDC（Cube cdms、REDCap、Viedoc 等）への入力・データクリーニング・月次報告書、モニタリング報告書、症例検討会資料など、各種報告書の作成・クライアント、グループ会社、社内他部署との調整・コミュニケーション・試験スケジュールおよび進捗管理 ■組織構成： 30名程の組織への配属となります（管理職5名）。現場で手を動かす実務メンバーが多く、部内はもちろん、関連部署やグループ会社とも連携しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ：入社後は立ち上げ～終了業務までデータマネジメントとしての業務を習得していただきます。その後は進捗管理や作業の振り分けなど人に関わる業務をご担当いただき、将来的にはチームリーダーとしてステップアップしていきます。業務を通して指導力やマネジメント能力を身につけることができ、クライアントへの新規提案ではプレゼン能力が求められるため、コミュニケーション能力も向上します。多様な経験を通じて自己成長が実感できる職種です。 ■ポジションの魅力：様々なクライアントの試験を経験することで、業界の最新トレンドを肌で感じながら最前線で活躍できます。新薬の承認による達成感や、提案が採用された際の喜び、さらにチームで協力して課題を解決する中で、日々成長とやりがいを強く実感できる仕事です。多様な経験を通じて専門性も高まり、業務改善や新システムの導入にも積極的に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市川田町アリア101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～385万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当／月：住宅手当、役職手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～213,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞ 182,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回（10月） ■賞与：あり　年3回（6月・10月・12月）昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡秀工業株式会社

建設コンサルタント

山梨県富士吉田市下吉田6-25-22

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設立 1982年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県富士吉田市】建築施工管理/正社員/転勤なし/創業から40年以上

～地元で腰を据えて長く働きたい方歓迎/正社員/転勤なし～ ■担当業務渡秀工業では、厳選された高品質な素材を活用し、お客様の要望に見合った優れた施工を行っております。当社にて、建築施工管理担当としてご就業いただきたいと考えております。 ■詳細主要取引先より依頼のあった建物の施工管理をご担当いただきます。工事計画の立案：工事の詳細な計画を策定し、予算やスケジュールを管理します。品質管理：使用する材料や施工方法が規定の品質基準を満たすよう監督します。安全管理：作業員の安全を確保するための対策を実施し、労働災害の防止に努めます。進捗管理：工事が計画通りに進行しているかを確認し、必要に応じて調整を行います。コミュニケーション：発注者、設計者、施工業者など関係者との連絡調整を行います。担当エリアは、山梨県内の案件がほとんどとなります。工期は、数日～1年単位のものなどさまざまです。 ■組織構成現在、４名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について渡秀工業は、新築・リフォーム・公共事業などあらゆる建築工事を手掛ける総合建設会社です。高い技術力と豊富な経験を活かし、お客様の理想の住まいを実現します。お客様目線で丁寧なコミュニケーションを重ね、望む住環境を提供します。安心・信頼のアフターサポートも確立しており、お客様の快適な住まいを長期的にサポートします。私たちと共に理想の住まいを実現しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市下吉田6-25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本コーイン

日用品・雑貨（商社）

山梨県甲府市中町430-1

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

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ルート営業／残業月10h以下／基本土日祝休み／報奨金制度あり

既に取引のある3000校以上の学校が対象。提案や信頼関係の構築にじっくり時間をかけられるのが魅力です◎ 未経験からでも無理なく成長できる体制も整っていますので、ご安心ください！ ………………………… 　具体的な仕事内容 ………………………… ●電話・メールでの提案 ●対面での打ち合わせ（校長先生・教頭先生など） ●商品の見積もり作成 ●納品調整＜取り扱う商材＞卒業用品やスクールTシャツ、学校向け防災用品　など ★全国各地にお取引先企業があるので山梨県（本社）以外での勤務も可能。（その場合は、直行直帰OKです！） ※県外出張あり（交通費・宿泊費等、全て会社負担。　出張手当も支給いたします） …………………… 　入社後の流れ …………………… 先輩がイチから丁寧に説明します！営業活動に同行し、業務の流れを学べますし、電話応対や提案方法もじっくり練習可能◎ 安心して独り立ちできるよう、きちんとサポートしますので心配は不要です。 ★分からないことを　気軽に質問・相談しやすい環境です！ ★学校生活に密着した商材なので、　自分の学生時代の経験も活かせます。

【全国募集！山梨本社もしくは、出社なしの地元勤務／転勤なし／自動車通勤OK】山梨県（本社）、もしくは全国エリアでの募集！山梨県以外の場合、出社は基本不要&直行直帰OK◎ 地元で腰を据えて働きたい方にも、ピッタリです。 ●本社：山梨県甲府市中町430-1 ※受動喫煙対策：屋外喫煙可能

【経験者は給与面で優遇いたします！】月給：21万1,000円～28万円＋各種手当 ※月給は、前職の給与を考慮の上、決定いたします。

株式会社ツーテック

サブコン

山梨県南アルプス市山寺467-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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電気設備工事スタッフ

公共施設/民間施設の、・屋内の電気配線工事・電気設備の設置・点検、修理作業がメインの作業内容になります。複数名のチームで作業を行うので、安全面もしっかりと確保！未経験でも先輩から学びながら技術を習得できます。＜OJTスタート＞まずは工具の使い方から丁寧にレクチャー。先輩社員がマンツーマンで指導しますので、焦らず段階的にスキルアップが可能です。＜キャリアアップ＞電気工事士資格などの国家資格の取得に向けて費用面などしっかりサポート！今後AIに代わられにくい「手に職系の技術職」なので、将来的な独立も視野に入れた働き方も可能です。

現在は甲府周辺エリアでのお仕事が多めです。基本は直行直帰ですので、笛吹市、昭和町、甲斐市にお住まいの方もぜひご応募ください！

【未経験者】月給200,000円～【経験者】月給230,000円～

三井金属ダイカスト株式会社

機械部品・金型メーカー

山梨県韮崎市大草町下條西割1200

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設立 2014年
従業員数 351名
平均年齢 -

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【山梨／韮崎】品質管理（QMS担当）※プライム上場グループの事業基盤／年休121日／月残業15H程度
- NEW
～QMSに特化した品質管理業務をお任せ※顧客対応なし／自動車のEV・HVの進化によりニーズは右肩上がり／業界トップクラスのシェア製品有！／フレックスタイム制導入で柔軟な働き方を実現／当面転勤なし～ ■採用背景： 2025年4月1日より、品質体制強化に向けて、QMS推進室を発足致しました。IATF／ISOのご経験を活かし、QMSの専任者としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要：東証プライム上場の三井金属鉱業グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである当社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ◎社内品質ISO／IATFの推進と改善 ◎品質マネジメントシステム専任者として、規定類改廃や内部監査を全社に浸透させる ◎新製品を含む製品の品質維持向上に向けた仕組みづくり（社内、外注、場合により客先） ≪特徴≫ ・品質保証統括部門は社長直下型の組織であるため、裁量権が大きく、規定類改廃し、現場に浸透させていく業務となります。・基本的に転勤はありませんが、岐阜県の神岡工場に出張ベースで勤務いただくことがあります。 ■キャリアパス：基本的には、QMSの専任者として、専門性を高めていただきたいと考えています。評価制度（試験・目標管理）は整っており、年齢・経験に応じて、昇給・昇格を実現いただけます。 ■配属先情報：品質保証統括部門（全19名）内、品質管理部（全4名）のQMS推進室にご配属となります。現在部長が兼務しているため、部長（50代）と連携しながら、QMSの専任者としてご活躍いただきます。 ■当社について： 2014年7月、三井金属鉱業株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に当社の強みとなる薄肉鋳造技術と金型設計から表面処理工程までを一貫生産できることで、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.2カ月／年） ■住宅手当18,000円（持家）、残業手当15時間分含んだ想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨/韮崎市】法人営業/既存ルート◆年休122日◆内勤メイン～自動車ランプ部品国内トップシェア～

～三井金属グループ／業界未経験OK／フレックス制導入／年間休日122日～ ■概要：東証プライム上場の三井金属グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである当社にて、主に自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：＜市場調査＞マーケティング分析／ニーズ把握＜対顧客業務＞拡販活動／部品の仕様確認／見積作成／価格交渉／顧客の生産動向確認・調整＜対工場業務＞見積依頼（仕様の展開、動向展開）／内示情報展開／顧客・工場の調整 ■営業スタイル：・既存顧客へのルート営業がメインとなります・配属後2～3社ほど担当いただき月に数回訪問します・基本は内勤がメインとなります・担当エリア：静岡／関東圏　※宿泊伴う出張等はほぼありません・ミッション既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、継続的な取引拡大を担っていただくことで、今後の中部の営業基盤を作って頂きます。お客様先も増えてきておりますので、さらなる顧客開発も含め活躍して頂ける方を募集します。 ■求める人物像：以下のようなご志向性やスキルをお持ちの方は特に活躍頂きやすいです。・課題意識を持ち、自ら考え、行動することができる方・社外との交渉/折衝能力をお持ちの方 ■キャリアアップ：同社ではジョブローテーション制度を導入しています。数年ごとに本社での管理部門や技術部門へチャレンジ可能です。制度を通じて様々なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■組織体系：ご入社して頂いた方には、先輩社員について少しずつ業務を習得頂き、顧客の引き継を行います。経験豊富な営業担当からのフォロー体制がございますので業界未経験の方もご安心下さい。 ■働く環境：残業時間は月平均10～20時間ほどです。また、完全週休2日制でフレックスタイム制も導入しておりますので、働きやすい職場環境です。 ■当社について： 2014年7月、三井金属株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に当社の強みとなる薄肉鋳造技術によって、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスビーシー

システムインテグレータ（SIer）

山梨県笛吹市御坂町下野原834-1

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 37.6歳

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【神奈川・川崎】ITエンジニア（PG・SE）※年休124日/残業月8h程度/様々な業界のシステム開発

～コンピュータソフトウエアの開発・保守業務システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます。～ ■業務内容について：様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など【具体的な事例】・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発・不動産業：別荘管理システムの設計・開発・卸売業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について：・現在、30数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について：・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について：ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。また、手当・福利厚生が充実しています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県川崎市中原区丸子通 1-660-3 シャルム新丸子 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,700円～195,200円その他固定手当/月：48,000円～68,000円固定残業手当/月：29,200円～41,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,900円～304,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■役職手当：係長　月額20,000円　(例) ■固定手当：内訳：食事手当10,000円・地域手当(東京営業所：38,000円)※役職手当含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山梨・笛吹市】ITエンジニア（PG・SE）※年休124日/残業月8h程度/様々な業界のシステム開発

～～コンピュータソフトウエアの開発・保守業務システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます～～ ■業務内容について：・様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。・ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。・顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など【具体的には】・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発・不動産業：別荘管理システムの設計・開発・卸売業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について：・現在、40数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について：・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について：・ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。・また、手当・福利厚生が充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市御坂町下野原834-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,700円～195,200円その他固定手当/月：27,000円～47,000円固定残業手当/月：26,900円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,600円～280,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■役職手当：係長　月額 20,000円　(例) ■固定手当：内訳：食事手当10,000円・地域手当(山梨本社：17,000円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

スヴァーリエヒュース株式会社

住宅（ハウスメーカー）

山梨県中央市若宮8-6

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設立 2004年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【山梨/中央市】オシャレ住宅の工事管理／完全週休2日制・年休120日／月残業20h以下／転勤無

【変更の範囲：会社の定める業務】～スウェーデンの家をはじめ『自分達が本当に住みたい家』をお客様にご提供している会社です～ ■採用背景自由設計の高級注文住宅（スウェーデンの家）をはじめ、手ごろな価格で高品質・デザイン性を兼ね備えた複数の規格住宅など『ただ家を作るだけではなく、デザイン性があり、その先の暮らしを見据えた自分達が本当に住みたい家』を提供している当社にて、新築住宅工事の現場（手を動かす職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。 ■業務の流れ／詳細お客様・営業・設計との打ち合わせ、施工図面のチェックを行います。工事計画を立て、協力会社/取引業者（30～40社やり取り中）への手配や部材発注を行います。工事が開始された後は、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、予算内で工事が進められているか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理、及び現場作業員が安全に工事を進められているか管理します。 ■業務の特徴・1棟当たり工事期間は平均4月~5ヶ月、並行して毎月2~3棟に携わって頂きます。・ずっと現場にいるイメージとは異なり、効率的に現場管理をするためにクラウド管理システムを導入しております。結果、実際に現場へ行くのは1現場あたり週2～3回程であり社内業務4割/現場業務6割を実現し、月残業20時間以内に収めております。・工事進捗の調整業務、協力会社（職人さん）との調整業務など業務の各所でマネジメント力が身につきます。・クラウド勤怠システムを導入しており、直行直帰を行う事が出来ますので効率的な働き方を実現できます。 ■大変さ何かあった際はリーダーとして責任をもって判断を下していく必要が有ります。結果、リーダーとしてのマネジメント力や決断力が身に付きます。 ■組織構成・従業員人数：3名(2名＋1名事務員) ・年齢層：30代～50代・中途入社実績：住宅営業経験者、建築業界の経験者など。・雰囲気：明るくコミュニケーションが盛んな環境となります。 ■教育体制入社後から慣れるまでは、OJTにて先輩と同行頂き1から教育行います。先輩も未経験から入社して2年程となり、現在ご活躍頂けておりますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市若宮8-6 勤務地最寄駅：JR身延線／常永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与金額はご経験、実績、前職給与により相談の上決定させていただきます。 ※資格手当有（会社負担で資格取得可能） ■賞与：年2回（1か月×2回）、昇給：年1回（毎年3千～5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本小水力発電株式会社

電力

山梨県北杜市大泉町谷戸3905

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設立 2002年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【山梨／北杜市】小水力発電のエンジニア※電気工事士募集！／土日祝休み／転勤無／再雇用制度有・手当充実
- NEW
～小水力発電システムに関するエンジニア業務をご担当いただきます～　 ■職務概要小水力発電の設計・施工、メンテナンス、コンサルティング【具体的には】既存顧客に対して… ・技術対応・日帰り～1泊程度で、メンテナンスや保守管理をお任せします。（月３～５回程度）新規顧客に対して… ・小水力発電の設置・施工・設計提案・1～3週間ほど現地にて、設置から試験運転までお任せします。（年に1～3回程度） ※出張手当：有。宿泊費・交通費は全額会社負担。出張手当は日当で支給。 ■入社後の教育体制ご入社される方のご経験やスキル、社内状況に応じて幅広い業務をお任せします。技術面については社内でしっかりフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織構成： 20数名在籍（20代～60代・70代まで幅広く活躍中） ■当社の特徴：当社の提供する小水力発電事業は、地域の経済と文化の発展に重要な役割を持つ事業と考えております。小水力発電は、地域に授かった純国産エネルギーである豊かな水資源を有効活用し、自然環境に配慮して、人々の生活に必要な電気エネルギーを生み出すことができます。国内外で自然エネルギーへの期待が高まる中、当社は小水力発電により安全で安定したエネルギーを供給することで、次の世代の子どもたちへ豊かな暮らしを残してまいります。小水力発電を通して、持続可能な社会の実現を目指し、地域社会に貢献していきたいと考えております。 ■当社の強み：クリーンエネルギーを拡大させるという社会貢献度の高い事業を展開している当社は、国内メーカーがこれまでの主流とされていた大規模なダムでの水力発電に取り組む中でいち早く小水力発電に目を付け、2002年の設立以来、世界をリードするトップクラスの技術を誇る海外メーカーと提携を図りってまいりました。海外メーカーとの取引実績を保有する国内でも希少な存在として、小水力発電事業を日本各地で推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市大泉町谷戸 3905 勤務地最寄駅：JR東日本中央本線／長坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 620万円／43歳　入社5年目（月給32万円＋賞与+諸手当） 460万円／29歳　入社3年目（月給28万円+賞与+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファスフォードテクノロジ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南アルプス市下今諏訪610-5

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設立 2015年
従業員数 218名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【山梨県南アルプス市／転勤なし】調達業務 ◆プライム上場企業G／「ダイボンダ」業界トップクラス

～少しでもご経験に親和性がある方はご応募ください◎／年間休日122日／土日休み／前年度実績6.2ヶ月！／スマホやパソコンの中にある“記憶装置”を作るための機械を製作する会社／日立グループから2015年に独立／社内平均残業時間20H／世界でもトップクラスのシェア～ ■事業の魅力「半導体製造装置ダイボンダ」を開発している当社は、世界シェア＆顧客満足度調査No1を獲得しています。当社の事業は、私たちの生活のあらゆる場面で使われている電子機器の“心臓部”を支えています。プライム上場企業「FUJI」の一員として、安定した経営を継続しながら、社員教育や働きやすさにも力を入れています。 ■担当業務：国内外の取引先とのメールを中心とした調整業務をご担当いただきます。・部材の調達・価格交渉・納期調整・発注手続き ※語学力のある方は国外電話対応などもお任せしたいと思っています。現在は3名体制です。 ※台湾・中国・韓国に出張に行く場合がありますが、発生しても年に1回程度です。 ■組織構成： 10名(20代1名、30代4名、40代以上5名) ベテラン社員に相談できる環境です。 ■入社後の流れ：業務経験年数の短い方も、オンライン教育システムがありますので、座学から習得可能です◎ 実務はOJTで学びながら覚えていただけます。 ■社風部長・課長にお声掛けする際も「〇〇さん」とお名前でお呼びします。いつでも、相談・確認しやすい職場です。近年では、経験者採用者・新卒採用者が増えており、若い世代の層も厚くなっています。いつでも、相談できる・一緒に出張に出向きお客様のニーズに応える。様々なことに、チームで取り組んでいきます。 ■当社について・日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。2018年8月からは、世界的な実装機メーカー「株式会社FUJI」のグループ会社に参入し、中核を担っています。・VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績6.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県南アルプス市／転勤なし】機械開発・設計◆未経験OK／プライム上場企業G／世界を支える技術開発

～年間休日122日／土日休み／前年度賞与実績6.2ヶ月！／スマホやパソコンの中にある“記憶装置”を作るための機械を製作する会社／日立グループから2015年に独立／社内平均残業時間20H／世界でもトップクラスのシェア～ ■事業の魅力「半導体製造装置ダイボンダ」を開発している当社は、世界シェア＆顧客満足度調査No1を獲得しています。当社の事業は、私たちの生活のあらゆる場面で使われている電子機器の“心臓部”を支えています。プライム上場企業「FUJI」の一員として、安定した経営を継続しながら、社員教育や働きやすさにも力を入れています。 ■担当業務世界各国の産業を技術で支える機械構造設計をご担当いただきます。半導体製造装置の開発、設計業務となり、半導体製造装置の中でも「ダイボンディング」と呼ばれる後工程の装置で、カットされたシリコンを基板に接着する工程です！ ■詳細業務・3DCAD ・機械構造設計・解析技術 ■入社の決め手・個人を尊重して貰えるところです。社歴や年齢、経験に関わらず、意見を尊重され取り入れてもらえることが多いです。仕事のやり方なども今までの慣習に固執することがなく、考えを聞き入れてもらえます。プロジェクトを進めていく中でも「こうした方が使いやすい」や「こうしたほうがもっと良くなる」といった意見を言いやすい雰囲気の中で進めることができる環境があります。・人事担当の方の人柄と社内の雰囲気が良かったことが決め手で志望し、入社を決めました。対面にて面接に伺った際、社員の皆さまが元気よくあいさつをしてくれたことがとても印象的でした。入社後もその時に感じた雰囲気の通りの会社で、入社して良かったと思っています。 ■当社について・日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。2018年8月からは、世界的な実装機メーカー「株式会社FUJI」のグループ会社に参入し、中核を担っています。・VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円＜月給＞ 214,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライムケア中部株式会社

介護・福祉関連サービス

山梨県中央市若宮51-4

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設立 2015年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【山梨県中央市】<未経験歓迎>介護レンタル用品のルート配送/20代30代活躍中！/UIターン歓迎

<未経験からスタートした先輩多数◎平均年齢31歳の若手が活躍する職場/平均の年間有給取得10日/需要が多く安定> ■業務概要：介護用品のレンタル事業を行う当社にて、レンタル品のルート配送・回収業務をご担当頂きます。未経験からスタートした先輩ばかりで、研修体制が整っています。他業種からのキャリアチェンジの方是非ご応募お待ちしております！ ■業務詳細：・介護レンタル用品を固定の取引先（介護ショップ）へ配送 ┗山梨県内をハイエースに乗って回ります・レンタル用品、介護ベッド、車いす等の配達・回収・ユーザー宅にて介護ベッドの設置・レンタル用品のメンテナンス～仕事の特徴～・1日のスケジュールは事務担当にて決めますが、急なご依頼などで当日に変更となる場合があります・介護ショップ様との日々のやりとりの中で、新たな注文を受けることもあり、コミュニケーションも大切な業務となります。・20~30Kg程度の重量物の扱いがあります。・社有車（ハイエース）を使用し、1日5,6件ほど訪問します・スケジュールによって早出出勤もございます。（1分単位で残業代支給） ■組織構成：配送担当（山梨）3名（27～35歳） ■当社・ポジションについて：・お客様が安心して利用出来る安全な福祉用具をご提供しています。又、需要の高い介護の分野なので将来性のある安定したお仕事です。・有給休暇は休暇を取ること前提にスケジュールを組み立てているため、希望する日に休むことができ、実際に1人につき10日前後取得することができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市若宮51-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円～12,000円＜月給＞ 178,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・年齢により決定致します ※モデル年収：28歳入社3年目　350万円 ■賞与：年2回（前年度実績3カ月分） ■固定手当内訳：・住宅手当：3,000円～4,000円・携帯手当：3,000円～8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士製作所

自動車部品メーカー

山梨県甲府市落合町817

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設立 1977年
従業員数 59名
平均年齢 50.0歳

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【甲府／転勤なし】品質管理（班長・係長候補）◆自動車用部品製造メーカー◆残業平均月20h

～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されている自動車部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容：自動車用部品を製造する当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・品質の統計　・品質の管理・労務の管理業務 ■魅力：・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について：「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 407万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【甲府／転勤なし】品質管理◆自動車用部品製造メーカー◆残業平均月20h

～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容：自動車用ブレーキ部品を製造する当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）ノギス・マイクロメーター等を使用した工程内検査および品質統計（2）目視による外観検査（キズ汚れなど）および出荷計画のコントロール（3）品質保証業務（顧客対応・品質統計等） ※（1）または（2）または（3）のいずれかのお仕事です。面接後に担当業務を決定します。 ■魅力：・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について：「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルクルー

人材派遣

山梨県甲府市中央1-12-42甲府第一法曹ビル3F-A

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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【甲府市／転勤無】法人営業（管理職候補）◆年間休日120日◆リゾートに特化した総合人材サービス企業

【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきますまたマネジメント業務、部下の育成もお任せします・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます【企業様が期待する役割】まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ・人材確保に悩む企業へのアプローチ・就業希望の人材のご紹介・面接・入社日等の調整・配属後のフォロー・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れまずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えますまずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力・業界内での知名度があるので、提案がしやすい・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境ですまた入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市中央1-12-42 甲府第一法曹ビル3F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】法人営業（管理職候補）◆年間休日125日◆リゾートに特化した総合人材サービス企業

【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきますまたマネジメント業務、部下の育成もお任せします・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます【企業様が期待する役割】まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ・人材確保に悩む企業へのアプローチ・就業希望の人材のご紹介・面接・入社日等の調整・配属後のフォロー・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れまずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えますまずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力・業界内での知名度があるので、提案がしやすい・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境ですまた入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区外神田6丁目16-1-202 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人ジット会

介護・福祉関連サービス

山梨県南アルプス市戸田371-7

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設立 2015年
従業員数 117名
平均年齢 -

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【山梨県南アルプス市】障がい者施設責任者／子供の成長をサポート／ワークライフバランス配慮

■概要：・障がい者福祉サービス事業所「NPO法人ジット会たいよう」（就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援）にて利用者ニーズに合った支援計画の作成と実行、職員指導を担当。 ■担当業務：・個別支援計画の作成と管理・アセスメントとモニタリング・職員の指導と管理・関係機関との連携・利用者／家族との関係構築 ■業務内容詳細：・サービス管理責任者として、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別支援計画を作成し、その実行をサポートします。利用者の状況や特性を評価し、計画通りに支援が実施されているかを定期的に見直します。また、生活支援員や世話人などのスタッフに対して具体的な支援方法の指導やアドバイスを行い、医療機関や他の福祉事業所との連携を図ります。利用者とその家族との信頼関係を築き、目標の達成をサポートします。 ■キャリアパス：・入社後、初期研修を経て→サービス管理責任者として実務経験を積む→チームリーダーとしてスタッフの指導／管理を担当→更なる経験を積み、専門知識を深める→将来的には事業所全体の統括管理者としての役割を担うことも可能です。 ■働き方、就業環境：・当社では、働きやすい環境を整えるためにワークライフバランスを重視しています。また、定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップをサポートします。 ■仕事の魅力：・この仕事の魅力は、自分のサポートが利用者の目標達成や生活の質の向上に直接つながることです。利用者やその家族からの感謝の言葉を励みに、やりがいを感じながら働くことができます。また、サービスの品質を維持／向上させるためのリーダーシップを発揮し、チーム全体の成長に貢献できる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞障がい福祉サービス事業所たいよう住所：山梨県南アルプス市和泉984-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：7,000円～25,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業時間：25～35時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺工業

ゼネコン

山梨県笛吹市境川町藤垈2305-2

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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【山梨・笛吹市】施工管理／未経験から手に職をつけられる◆転勤なし／マイカー通勤可◆資格取得支援あり◎
- 締切間近
～未経験歓迎／成長企業／月給25万円～／東京都水道局から優良工事表彰歴あり（令和4年度）～ ◎企業も人も一緒に成長していける”若い会社”です。未経験から、手に職をつけられるチャンスがあります。 ◎山梨県笛吹市を中心に、近隣市町村の舗装工事・土木工事の施工・施工管理を自社で一貫して手がけている会社です。近年では、一般土木工事の請負も増加し、東京都水道局から優良工事表彰を受けるなど、着実に実績を積み重ねています。今回は、今後の会社の成長のため、未経験から経験者まで幅広く募集いたします。人柄重視の採用です。未経験でもやる気と向上心をお持ちの方を歓迎いたします。 ■業務内容：山梨県内の舗装工事及び土木工事の施工管理をお任せします。 ※しっかりと成長できる環境で、早期の給与アップも可能です。 ■具体的な業務：・施工管理業務・工程管理・安全管理・品質管理・各種書類の作成 ※現場作業もわかる施工管理者として経験とキャリアを積み、しっかりと成長できる環境です。 ■組織構成：現在、20代2名、30代2名、40代3名、60代1名が在籍しております。皆で協力し合いながら、工事を進めていきます。 ■入社後の流れ： ◎未経験の方まずは、先輩社員について仕事の基本を学びます。施工管理補助として、現場の写真撮影や書類のチェック作業など、工程管理の流れを徐々に覚えていきます。 ◎経験者の方施工管理者のもと、当社のやり方を身に付けていただきます。年齢・経験に関わらず、実力をしっかりと評価いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市境川町藤垈2305-2 勤務地最寄駅：中央本線／石和温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～466,000円固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイエス企画株式会社

保険代理店

山梨県甲府市飯田2-17-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

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【山梨県甲府市／未経験歓迎◎】損害保険継続の手続担当【転勤無／研修制度充実◎／UIJターン歓迎】
- NEW
～未経験歓迎／PCの基本操作ができればOK／取扱保険会社29社と山梨県内資本の保険代理店ではトップクラスを誇る企業～ ■業務内容：既存顧客の損害保険の継続手続をメインとする業務をご担当いただきます。 ※業務上パソコン入力があります。（Excel、Word、他専用ソフトあり） ■入社後の流れ：入社後半年間は保険知識・接客スキルを磨くための助走期間として、知識習得・受付対応の比重を高めにご担当いただきます。5ヶ月経過時、無期雇用登用試験に合格してからは徐々に契約継続対応に軸足を移していただくイメージです。 ■当社の魅力：当社の強みは数字に追われずお客様のために働きかけることができるところです。地場に多くのお客様がいらっしゃるため、マーケットシェア率の高さから新規開拓を行わなくてもよいため、数字に追われずお客様のために働きかけることができます。 ■当社について：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市飯田2-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～348,000円＜月給＞ 192,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり※前年度実績：1月あたり～50,000円 ■賞与：年2回※前年度実績：50,000円～400,000円 ※昇給・賞与は無期雇用登用後からとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本/未経験・第二新卒歓迎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし・飛び込みなし
- NEW
■募集背景：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（イオン南松本店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容：・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案・申込手続き、アフターフォロー・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細：・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴：・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成：各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力：当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニックイオン南松本店・保険クリニックイオン豊科店、保険クリニックMEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険クリニック　イオン南松本店住所：長野県松本市双葉5-20 イオン南松本店1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～348,000円＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は、固定残業代21時間分（29,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。また、経験・能力等を考慮の上、決定します。（PCスキル、事務経験等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コイケ

電子部品メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360

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設立 1946年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

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◎急募【山梨／昭和町】新製品立上げを担う品質保証責任者候補◆QMS構築（ISO/IATF）◆転勤なし

◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー ◎東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社 ◎新製品の量産立ち上げに向け、品質保証体制の再構築を主導する中核ポジション ◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものに関われるフェーズ ◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年） ◎年間休日123日・完全週休二日制 ■募集背景・ミッション現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。今回は、製造業でISO9001やIATF16949に基づく品質システム構築・改善を経験されてきた方に、これまでの知見を存分に活かしていただきたいと考えています。 ■職務内容 ◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用 └ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。 ◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理 ※品質保証本部長が中心となってサポートしますので、これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■特徴／魅力 ◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。 ◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。 ◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。 ■配属部門品質保証本部品質保証部への配属となります。品質保証部は約10名（20～30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。将来的な部門責任者候補あるいはマネジメント・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■入社後のキャリアパス品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的には管理職や品質管理・保証全体の統括などへのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 785万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～465,000円＜月給＞ 378,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与条件はこれまでのご経験・スキルをもとに決定します。 ※当社では部長職以上を「管理監督者」としております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／昭和町】品質保証◆新製品向けISO9001/IATF16949構築◆転勤無◆UIターン歓迎

～新製品開発のQMS構築に携われる貴重な機会／東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社～ ◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー ◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものにチャレンジできるフェーズ ◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年） ◎年間休日123日・完全週休二日制・残業20h程度 ■募集背景・ミッション現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。今回は、顧客品質対応や技術・生産部門との調整経験をお持ちの方に、周囲のサポートを受けながらISO9001／IATF16949構築に携わっていただきたいと考えています。 ■職務内容 ◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用 └ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。 ◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理 ※特にISO／IATF構築はひとりで抱え込むことはなく、品質保証本部長が中心となってサポートします。これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■特徴／魅力 ◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。 ◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。 ◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。 ■配属部門品質保証本部品質保証部への配属となります。品質保証部は約10名（20～30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。将来的には品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、グループリーダーなど中核人材としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～333,000円＜月給＞ 228,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件はこれまでのご経験・スキルをもとに決定します。 ※リーダークラス～副部長クラスの想定年収です。想定残業手当20時間分＋賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社UH製作所

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲斐市下今井218-2

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設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県/甲斐市】SE・PG兼マネジメント(将来の幹部候補)★UIターン歓迎★年間休日127日

本社勤務にて、実務とメンバーのマネジメントを担っていただくポジションの募集です。当社は山梨に本社を構えており、会社基盤をさらに強化するための増員募集となります。 ■ 次世代技術に携われます小型AIロボットを教材として、AI・ロボット工学・コンピュータビジョン・経路計画などの技術探究を行っています。新技術への挑戦を通じ、顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。 ■ 業務内容実務70％程度、マネジメント30％程度を想定しています。【実務】要件定義・概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改修含む）を担当します。案件参画前には、業務概要や業務フローに関する研修を実施します。【将来的には】事業拡大を見据え、本社のプレイヤー兼マネジメントとして活躍いただき、将来的に取締役・経営者を目指すことも可能です。【マネジメント】メンバーの管理・フォロー・育成を担当します。約40名のエンジニアが在籍し、約20名が本社勤務。本ポジションでは、本社メンバー約5名の育成・管理をお任せします。マネジメント未経験でも、意欲があれば歓迎します。 ■ 組織構成部長（41歳）と20代メンバーで構成。未経験入社の社員も多く、知見を活かしたフォローを期待します。 ■ ミッション・将来の幹部候補として経験を積む・若手を支え、会社を共に成長させる ■ 当社の特徴案件の約60％はSESですが、信頼関係のある顧客が多く、受託開発へ発展するケースも増加しています。業務比率は、制御・組込55％、業務系（Web含む）30％、研究開発10％、評価・検証5％です。 ■ 業務実績半導体関連装置制御、産業用ロボットのシミュレータ開発、自社製品（Webシステム）開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市下今井218-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：46,000円～75,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～430,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川市】サテライトオフィス拡大のSE・PG職／リモートワークも可！将来の幹部候補募集/年休127日
- 締切間近
立川市のサテライトオフィスにて、組織拡大フェーズを担っていただくメンバーの募集です。当社は山梨に本社を構えていますが、今後は立川拠点を東京オフィスとして発展させていく方針です。 ■ 次世代技術に携われます小型AIロボットを教材として、AI・ロボット工学・コンピュータビジョン・経路計画などの分野で技術探究を進めています。新技術への挑戦を通じ、顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。 ■ 働き方について自社メンバーとチームを組み、顧客の開発チームに参画します。打ち合わせやテスト工程で顧客先作業が発生する場合がありますが、**テレワーク中心の働き方が可能（在宅勤務可）**です。 ■ 業務内容要件定義・概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改修含む）を担当します。案件参画前には、業務概要や業務フローに関する研修を実施します。【将来的には】事業拡大を見据え、東京オフィスの中核メンバーとして活躍いただき、将来的には東京支店長や取締役・経営者を目指すことも可能です。 ■ 配属先情報立川拠点では、立川拠点では、4～6名規模のチームを軸に段階的な拡大を予定しています。リーダー的な立場でチームづくりに関わることができ、マネジメント志向・スペシャリスト志向など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 当社の特徴案件の約60％はSESですが、信頼関係のある顧客が多く、受託開発へ発展するケースも増えています。業務比率は、制御・組込系47％、業務系（Web含む）48％、評価・検証5％です。 ■ 業務実績半導体関連装置制御、産業用ロボットのシミュレータ開発、自社製品（Webシステム）開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京サテライトオフィス住所：東京都立川市曙町3丁目2－17 エステムコート立川ノースプレミア104号勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：立川市、八王子市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：46,000円～75,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～430,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ウェーブ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

山梨県富士吉田市上吉田4947-1

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設立 2021年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【東京／日本橋】最先端再生医療領域の法人開拓営業◇ノルマ無し／最高品質幹細胞培養上清液／年休125日

～新規事業立ち上げ/年間休日125日/転勤無し/ノルマ無し～ ■業務内容：グループ会社である株式会社フロンティアが開発した、最先端の再生医療技術（幹細胞培養上清液など）を用いた製品のマーケットシェアを拡大させる第一人者としてご活躍いただきます。単なる営業職ではなく、事業の核となる新規開拓の仕組みづくりから、代理店の育成までを一貫して担っていただく、自由度と責任の大きなポジションです。 ■業務詳細：（1）販路開拓　対象:医療機関,製薬会社,美容クリニック、代理店開拓等アポ獲得のアプローチ(電話やDM)は協力会社と連携しターゲットリストの作成を進めます。そのリストに基づいて顧客訪問・成約を目指します。◎ノルマ無し（2）代理店への営業サポート　対象:販売代理店製品情報のレクチャーや営業同行を行います。その他問合せ対応や事務的な処理(書類作成や在庫管理、配送手配など)も都度発生。【このポジションのポイント】・「自走」を求めるフェーズ：立ち上げ期の初期メンバーとして主体的に動く組織です。マニュアル通りに動くのではなく、これまでの営業経験を活かし「どうすれば売れるか」を自ら考え、行動に移せる方を求めています。・再生医療という成長市場：今後さらなる拡大が見込まれる再生医療分野において、最先端技術を武器に市場を切り拓くという、キャリアにおいて稀有な経験を積むことが可能です。 ■競合優位性：当社では特に品質の高さにこだわりがあります。国内最大級の特定細胞加工施設（CPF）を構え、国内でも最高レベルの研究者が製造に携わっています。「安全性確保法」に則った管理環境で高い安全性、信頼性を確保しています。玉石混交と言われるこの業界で、自信を持って自社製品を提案することができます。当社の独自性で業界に一石を投じる存在を目指しています。 ■補足：新規事業のため現状は製造開発元のフロンティア社メンバーと協働して顧客対応を進めています。また、既存顧客もおり、有効な症例も出つつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋3丁目11-2 Hi-gs日本橋8階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～264,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円固定残業手当/月：55,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～381,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回(昨半期実績1.5か月)※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲府記念日ホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

山梨県甲府市湯村3-2-30

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設立 2018年
従業員数 48名
平均年齢 48.0歳

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【シニア世代活躍中】ホテル支配人（候補）/「記念日の宿」として心を込めたおもてなし/UIターン歓迎

〈湯村温泉郷に入口にあるホテル/記念日を特別な日に/前任者より丁寧な引継ぎあり/転勤なく地域で長く働ける/50代～60代活躍中〉これまで培ってきたホテル運営の経験を、地域に根ざした環境で発揮したい方へ。次のキャリアとして、支配人を目指せるポジションです。 ■会社・事業の特徴湯村温泉郷の入口に位置するリゾートホテルです。客室は全103室を有し、バンケット、チャペル、レストラン4店舗を併設。「記念日の宿」として地域に親しまれています。転勤はなく、甲府で腰を据えて働ける環境です。 ■業務概要支配人候補として、ホテル運営全般を担っていただきます。売上管理から人材育成まで、管理職経験を活かせる裁量ある役割です。また、現任者は2027年退任予定のため、十分な引継ぎ期間を設けています。 ■具体的な業務内容・宿泊、宴会利用のお客様対応・月次、年次の売上管理・スタッフの採用、育成、労務管理・本社向け報告書類の作成・建物、設備の維持管理と修繕計画・県知事や主要企業との会合出席・その他、ホテル運営全般 ■入社後の流れ・教育体制入社後は現支配人と並走します。日常業務から意思決定まで段階的に引継ぎ。経験を尊重し、早期から運営判断に関わっていただきます。 ■組織の雰囲気・サポート体制 50代以上のスタッフも多数在籍。再雇用制度は70歳まで整備しています。年齢に関係なく、役割と成果を正当に評価する風土です。 ■キャリアややりがい支配人としてホテル全体を動かすやりがい地域行事や記念日を支える存在として活躍できます長期的に、地域とともに歩むキャリアを描けます ■当社・ポジションについて・今回は現任者の退任予定に伴う、募集です。退任は2027年を予定しておりますので、引継ぎ期間がしっかりあり安心してスタートすることができます。・当ホテルでは、50代以上のスタッフも多数活躍◎再雇用制度は70歳まで設けておりますが、その後もご本人と会社の合意により、働くことが可能です。年代問わず長く安心して勤められる環境を整えています。・ホテルでの管理経験に加え、協調性や清潔感、明るさ、責任感を大切にして勤務できる方を歓迎いたします。皆様のご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市湯村3-2-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※業績による ■その他手当：夜勤稼働時にナイト手当あり（1回５千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原孝

ファーストフード関連

山梨県甲斐市下今井2720-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【山梨】※未経験歓迎※バーガーキングの店長・副店長候補◆正社員に挑戦したい方/早期キャリアアップ実現

【世界的ブランドでキャリアを築くチャンス！正社員に挑戦したい方・会社を一緒に大きくしていきたい方も大歓迎！月9日休や希望休、連続休暇制度で働きやすさも確保できます！】 ■採用背景：世界中で愛されるファーストフードブランド『バーガーキング』。今回は、山梨県に新しくオープンする店舗のオープニングスタッフとして、店長・副店長候補を募集します。安定した企業基盤のもと、社会に笑顔を届けるやりがいを感じながら、着実にキャリアアップを目指せます ■仕事内容入社後は全員が【MT（マネージャートレーニー）】からスタート。未経験でも安心の教育体制で、店舗運営の基礎から学び、着実にスキルを身につけられます ■具体的な業務内容・顧客対応（接客・サービス）・アルバイトスタッフの育成・シフト管理・ハンバーガーの製造・オペレーション ※野菜のカットなどは機械を使うため調理経験がない方も安心して就業いただけます！・在庫管理・売上管理（レジ締め、入金、両替など） ■入社後の流れ新店オープン（4～6月頃予定）までは【バーガーキングイオンモール甲府昭和店】で勤務し、オペレーションやマネジメントを習得します。現場で実践しながら学べるため、未経験でも安心してスタートできます ■組織構成社会保険加入者6名＋アルバイト約30名のチーム体制で協力しながら運営アルバイト不足時も臨機応変に対応できるサポート体制あり ※↓アルバイトが足りなくなってしまったときの対応について・臨時のアルバイトを招集できる範囲で招集（卒業等でやめてしまった人にタイミングが合えばスポットで依頼）・別事業から可能な状況であれば人員調整を行う ■働く環境・魅力人気メニュー「ワッパー」が30％オフで楽しめる社割あり！《頑張りは給与に直結！》努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実です ■キャリアアップのチャンス MT → AM → SAM → RM（店長） → シニアRM → スーパーRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスをご用意年齢や社歴に関係なく努力や成果を正当に評価する制度があるため、スピーディーな昇格も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール甲府昭和店住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1501-1 イオンモール甲府昭和3階　フードフォレスト内勤務地最寄駅：常永駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,000円＜月給＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収例：・年収400万円／22歳副店長（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジットグループ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢2227

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

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【山梨／富士川町】グループ各社の経営戦略の責任者◆山梨を代表する大手グループ◆年収525万円～

～グループ従業員300名超／山梨を代表する大手グループ企業～ ■業務内容：　グループ各社の業務や事業が適切に動いているかを見極め、経営トップが正し経営判断を下すためのサポートをお任せします。 ■業務詳細：・グループ各社の中期経営計画策定・各社の目標達成（進捗管理・改善改革）・経営資源の効率的配分、調整・グループ各社の人事・労務・広報の指揮、統制 ■入社後の業務（数か月後・数年後の担当予定の業務）：・入社直後から、創業者の側近として、グループ全ての業務を学びながら経営管理を行っていただきます・将来的にはグループの会社を任せる立場（代表取締役社長）になっていただきたいと思います ■担当する業務の目標・ミッション（期待値）・業務内容に示した業務の完遂 └中期経営計画の経営戦略本部におけるアクションプランの目標達成 ■組織構成・7名（男性3名・女性4名／40代3名、30代2名、20代2名） ■当社の特徴： ◇山梨県から世界へ！世界から山梨へ！を合言葉に、地球の環境保全に係る仕事を世界展開していきます。また、日本の人口が減少していく未来を加味しインドを中心とした人財の確保をしていきます。グループで行っている障がい福祉サービスとからめて様々な方が個性や能力を存分に生かしてやりがいを持って働く会社をつくっていきます。 ■当社の魅力戦略、ビジョン(山梨から地球の未来をつくる。本当に大切なことを大切にする企業)：当社は、リサイクル環境事業を軸に、冠婚葬祭事業、社会福祉事業、食品事業、保育園事業など様々な事業を展開しています。当社はSDGｓの目標達成を目指し、社会や地球の未来のために全力投球している企業です。リサイクル事業では、高品質な商品づくりにこだわり、CO2の抑制という環境問題に貢献しています。医療ヘルスケア事業では、コロナで混沌とする世の中に必要な商品を提供し、食品事業では山梨県産の果物を使い美容・健康に良いジュースの製造・販売を行いながら食品ロスをなくす取り組みを行っています。商品とサービスの信頼性・安心感・スピードにおいて「世界に通用するジットブランド」の確立を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢2227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～466,666円＜月給＞ 350,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県南巨摩郡】海外事業推進担当・国際秘書/語学力を活かせる/山梨を代表する大手グループ

■仕事概要同社の海外事業の担当としてご就業頂きます。主に海外の市場調査・営業をご担当頂きますが、営業活動に留まらず、海外事業推進の主担当として、ジットグループの創業者である社長と連携しながら事業を推進頂きます。時には社長の秘書的な業務等もカバーして頂きます。 ■職務内容グループでは多岐に渡る事業を経営しており、それらの事業を海外へ展開するための業務に従事頂きます。グループで経営している事業・サービスは環境リサイクル、食品製造、医療ヘルスケア、冠婚葬祭、等です。直近では北米・インド等へ環境関連の事業推進のために出張に行ったり、同社が製造している食品を拡販するために海外の展示会に出展を行うケースもございます。 ※取組・仕事内容の例：・JICA（国際協力機構）と連携しインドで現地法人の立ち上げを検討・推進業務・同社で製造した食品を販売するために海外への販路開拓のための業務・海外へ社長（グループ創業者）と同行し、海外営業等の業務にも従事いただきます ■同社の特徴(事業内容) 5つの会社で営む12の事業で世界へ挑戦する：「山梨から世界へ」をビジョンに環境リサイクル、冠婚葬祭、社会福祉、保育など、多角的に事業を展開しています。ジットの社名の由来「Just In Time」は、時代に必要な製品・サービスを必要な人に、必要なだけお届けするということです。「あったらいいな」を諦めず商品化し、山梨から世界に夢、元気、勇気、希望を伝え、社会に貢献する企業を目指しています。 ■同社の魅力戦略、ビジョン(山梨から地球の未来をつくる。本当に大切なことを大切にする企業)：当社は、リサイクル環境事業を軸に、冠婚葬祭事業、社会福祉事業、食品事業、保育園事業など様々な事業を展開しています。当社はSDGｓの目標達成を目指し、社会や地球の未来のために全力投球している企業です。リサイクル事業では、高品質な商品づくりにこだわり、CO2の抑制という環境問題に貢献しています。医療ヘルスケア事業では、コロナで混沌とする世の中に必要な商品を提供し、食品事業では山梨県産の果物を使い美容・健康に良いジュースの製造・販売を行いながら食品ロスをなくす取り組みを行っています。商品とサービスの信頼性・安心感・スピードにおいて「世界に通用するジットブランド」の確立を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢2227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紳英興産株式会社

不動産仲介

山梨県中巨摩郡昭和町西条461-2

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設立 2023年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【山梨県昭和町／転勤なし】測量技術者～年休123日／残業ほぼなし／出張なし／幅広い世代活躍～

～土日祝休みでワークライフバランスも良く、プライベートも充実できる職場環境／基本、定時退勤を実現～不動産事業と測量事業を主な事業とし、自社宅地分譲開発に伴う測量・設計・開発申請をワンストップにて行っている当社。この度、新たに測量技術者を募集します。更なる事業成長を目指しての募集です。 ■業務内容：自社で保有する分譲地の測量・設計・開発申請業務を担当していただきます。下記が具体的な業務内容です。・土地の測量、地図作成：土地の境界線や高低差、面積を正確に測定。地図や図面を作成します。・提出書類作成、開発申請業務：測量結果を基に法務局への提出書類を作成し、土地の登記情報を整備します。・土地販売のための業務：ハウスメーカーや個人のお客様に向けて土地を販売するための現況測量や境界確定業務も行います。 ■エリア：山梨県内の用地の測量業務を行います。メインエリア：甲府市　昭和町　南アルプス市等サブエリア：川口湖周辺　（車で40～50分） ■組織構成：現在、当社には、測量士が1名在籍しています。先輩社員と協力しながら、日々の業務に取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント：【働く環境◎・ワークライフバランスの実現が可能】年間休日120日以上。残業なしが基本。業務量も調整し、定時での退社を実現しています。受注量を調整しているため、大幅に仕事量が増えることを未然に防いでいます。【他社との差別化】不動産業と測量業を一緒に行う会社は珍しく、ワンストップでできることが当社の強みです。近隣のエリアは、用地売却ニーズが多く、測量を自前で行える点で金額面でも有利に立てており、用地仕入れもコンスタントに成功。年間30区画の仕入れを行えており、業績も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条461-2 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,600円～361,000円固定残業手当/月：24,400円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可
- NEW
■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談・支援業務　他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥澤灯房株式会社

住宅設備・建材

山梨県大月市富浜町鳥沢706-2

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

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【都内※直行直帰/年休150日】電気工事施工管理※日本トップクラスのデザイン力◎五つ星ホテルにも採用

～幅広い世代の方が活躍叶う！/年間休日150日/仕事とプライベートの両立をしたいと考えている方へ/第二種電気工事士や電気施工管理の資格が活かせます/直行直帰可能◎～＼この求人の魅力ポイント／・四つ星、五つ星ホテルや寺庭や境内など実績多数◎ ・少数精鋭だからこそ、案件と案件の合間で休める！年休150日！・希望あれば1カ月以上のお休み取得も可能！・残業なし！今できることは今する社風だから書類業務も溜まらない・都内の現場へ直行直帰※遠方の場合は協力会社へ依頼しています ■具体的業務内容：・電気工事全般の現場管理（居宅電気工事全般及び内装デザイン）・施工期間は1カ月のものから半年のものまでございます。 ■働き方：・働き方に裁量があり幅広い世代の方にも活躍いただけます。・本社は山梨ですが出社不要です◎ ・午前に現場が終われば午後は休み◎裁量ある働き方が叶います。 ■組織構成：・電気工事士1級または2級所持する20代、30代が在籍しています。 ■施工実績：・四つ星・五つ星ホテルの照明工事（北海道から沖縄まで全国に実績あり）・山梨県大月市の福泉寺の照明工事 ■当社について：・日本トップレベルのデザインに強い電気工事会社です。・日本でも数少ない技術を持っているため、四つ星ホテルや五つ星ホテルの照明工事依頼を多数いただいております。・単なる配線作業ではなく、空間全体の雰囲気や意匠に調和する高度な照明設計～施工が可能です。・社風として休みを多くとるようにしており、希望があれば案件と案件の間で1か月お休みを取得されている社員もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥澤灯房住所：山梨県大月市大月3-1-60岩崎ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞施工現場（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。