5ページ｜所在地【山梨県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社富士製作所

自動車部品メーカー

山梨県甲府市落合町817

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設立 1977年
従業員数 59名
平均年齢 50.0歳

求人情報全10件

【甲府／転勤なし】品質管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有

～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容：自動車用部品を製造する当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・品質の統計　・品質の管理　・労務の管理業務 ■魅力：・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について：「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府／転勤なし】品質管理（班長・係長候補）◆自動車用部品製造メーカー◆残業平均月20h

～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されている自動車部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容：自動車用部品を製造する当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・品質の統計　・品質の管理・労務の管理業務 ■魅力：・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について：「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 407万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルクルー

人材派遣

山梨県甲府市中央1-12-42甲府第一法曹ビル3F-A

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【甲府市／転勤無】人材法人営業（管理職候補）◆年間休日125日◆リゾートに特化した総合人材サービス
- NEW
【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきますまたマネジメント業務、部下の育成もお任せします・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます【企業様が期待する役割】まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ・人材確保に悩む企業へのアプローチ・就業希望の人材のご紹介・面接・入社日等の調整・配属後のフォロー・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れまずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えますまずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力・業界内での知名度があるので、提案がしやすい・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境ですまた入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市中央1-12-42 甲府第一法曹ビル3F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】法人営業（管理職候補）◆年間休日125日◆リゾートに特化した総合人材サービス企業

【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきますまたマネジメント業務、部下の育成もお任せします・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます【企業様が期待する役割】まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ・人材確保に悩む企業へのアプローチ・就業希望の人材のご紹介・面接・入社日等の調整・配属後のフォロー・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れまずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えますまずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力・業界内での知名度があるので、提案がしやすい・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境ですまた入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区外神田6丁目16-1-202 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南アルプス農園

水産・農林・鉱業

山梨県北杜市須玉町江草19209

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設立 2016年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨北杜市】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり＜集出荷管理マネージャー＞収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名・農場長・農場長代行・生産管理（4～5名）・グロワー（1～2名）・パートスタッフ：50～120名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武川農場住所：山梨県北杜市武川町山高3567番地194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞須玉農場住所：山梨県北杜市須玉町江草2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,000円固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ マネージャー年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺工業

ゼネコン

山梨県笛吹市境川町藤垈2305-2

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨・笛吹市】※面接１回※未経験歓迎※施工管理／転勤無／マイカー通勤可◆異業界から入社実績有

～未経験歓迎／成長企業／月給25万円～／東京都水道局から優良工事表彰歴あり（令和4年度）～ ■当社について： ◎企業も人も一緒に成長していける”若い会社”です。未経験から、手に職をつけられるチャンスがあります。 ◎山梨県笛吹市を中心に、近隣市町村の舗装工事・土木工事の施工・施工管理を自社で一貫して手がけている会社です。近年では、一般土木工事の請負も増加し、東京都水道局から優良工事表彰を受けるなど、着実に実績を積み重ねています。 ■採用背景：今後の会社の成長のため、未経験から経験者まで幅広く募集いたします。人柄重視の採用です。未経験でもやる気と向上心をお持ちの方を歓迎いたします。 ■業務内容：山梨県内の舗装工事及び土木工事の施工管理をお任せします。 ※しっかりと成長できる環境で、早期の給与アップも可能です。 ■具体的な業務：・施工管理業務・工程管理・安全管理・品質管理・各種書類の作成 ※現場作業もわかる施工管理者として経験とキャリアを積み、しっかりと成長できる環境です。 ■組織構成：現在、20代6名、30代3名、40代3名、50代5名、60代1名が在籍しております。皆で協力し合いながら、工事を進めていきます。 ■入社後の流れ： ◎未経験の方まずは、先輩社員について仕事の基本を学びます。施工管理補助として、現場の写真撮影や書類のチェック作業など、工程管理の流れを徐々に覚えていきます。 ◎経験者の方施工管理者のもと、当社のやり方を身に付けていただきます。年齢・経験に関わらず、実力をしっかりと評価いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市境川町藤垈2305-2 勤務地最寄駅：中央本線／石和温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～466,000円固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイエス企画株式会社

保険代理店

山梨県甲府市飯田2-17-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【長野市/未経験・第二新卒歓迎◎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし・飛び込みなし

■募集背景：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（青木島ショッピングパーク店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容：・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案・申込手続き、アフターフォロー・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細：・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴：・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成：各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力：当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニックイオン南松本店・保険クリニックイオン豊科店、保険クリニック MEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険クリニック　青木島ショッピングパーク店住所：長野県長野市青木島4-4-5　青木島ショッピングパーク1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～348,000円固定残業手当/月：29,000円～55,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は、固定残業代21時間分（29,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。また、経験・能力等を考慮の上、決定します。（PCスキル、事務経験等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊那市/未経験・第二新卒歓迎◎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし・飛び込みなし

■募集背景：当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（MEGAドン・キホーテUNY伊那店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容：・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案・申込手続き、アフターフォロー・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細：・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴：・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成：各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力：当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニックイオン南松本店・保険クリニックイオン豊科店、保険クリニックMEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険クリニック　MEGAドン・キホーテUNY伊那店住所：長野県伊那市西町5182-1 MEGAドン・キホーテUNY伊那店1階勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～348,000円＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は、固定残業代21時間分（29,000円～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。基本的に残業はありませんが、顧客対応の為残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。また、経験・能力等を考慮の上、決定します。（PCスキル、事務経験等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コイケ

電子部品メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360

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設立 1946年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

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【山梨／昭和町】新製品立上げを担う品質保証責任者候補◆QMS構築（ISO/IATF）◆転勤なし

◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー ◎東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社 ◎新製品の量産立ち上げに向け、品質保証体制の再構築を主導する中核ポジション ◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものに関われるフェーズ ◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年） ◎年間休日123日・完全週休二日制 ■募集背景・ミッション現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。今回は、製造業でISO9001やIATF16949に基づく品質システム構築・改善を経験されてきた方に、これまでの知見を存分に活かしていただきたいと考えています。 ■職務内容 ◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用 └ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。 ◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理 ※品質保証本部長が中心となってサポートしますので、これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■特徴／魅力 ◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。 ◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。 ◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。 ■配属部門品質保証本部品質保証部への配属となります。品質保証部は約10名（20～30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。将来的な部門責任者候補あるいはマネジメント・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■入社後のキャリアパス品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的には管理職や品質管理・保証全体の統括などへのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 785万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～465,000円＜月給＞ 378,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与条件はこれまでのご経験・スキルをもとに決定します。 ※当社では部長職以上を「管理監督者」としております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／昭和町】品質保証◆新製品向けISO9001/IATF16949構築◆転勤無◆UIターン歓迎

～新製品開発のQMS構築に携われる貴重な機会／東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社～ ◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー ◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものにチャレンジできるフェーズ ◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年） ◎年間休日123日・完全週休二日制・残業20h程度 ■募集背景・ミッション現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。今回は、顧客品質対応や技術・生産部門との調整経験をお持ちの方に、周囲のサポートを受けながらISO9001／IATF16949構築に携わっていただきたいと考えています。 ■職務内容 ◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用 └ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。 ◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理 ※特にISO／IATF構築はひとりで抱え込むことはなく、品質保証本部長が中心となってサポートします。これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■特徴／魅力 ◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。 ◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。 ◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。 ■配属部門品質保証本部品質保証部への配属となります。品質保証部は約10名（20～30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。将来的には品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、グループリーダーなど中核人材としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～333,000円＜月給＞ 228,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件はこれまでのご経験・スキルをもとに決定します。 ※リーダークラス～副部長クラスの想定年収です。想定残業手当20時間分＋賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社UH製作所

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲斐市下今井218-2

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設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県/甲斐市】SE・PG兼マネジメント(将来の幹部候補)★UIターン歓迎★年間休日127日
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本社勤務にて、実務とメンバーのマネジメントを担っていただくポジションの募集です。当社は山梨に本社を構えており、会社基盤をさらに強化するための増員募集となります。 ■ 次世代技術に携われます小型AIロボットを教材として、AI・ロボット工学・コンピュータビジョン・経路計画などの技術探究を行っています。新技術への挑戦を通じ、顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。 ■ 業務内容実務70％程度、マネジメント30％程度を想定しています。【実務】要件定義・概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改修含む）を担当します。案件参画前には、業務概要や業務フローに関する研修を実施します。【将来的には】事業拡大を見据え、本社のプレイヤー兼マネジメントとして活躍いただき、将来的に取締役・経営者を目指すことも可能です。【マネジメント】メンバーの管理・フォロー・育成を担当します。約40名のエンジニアが在籍し、約20名が本社勤務。本ポジションでは、本社メンバー約5名の育成・管理をお任せします。マネジメント未経験でも、意欲があれば歓迎します。 ■ 組織構成部長（41歳）と20代メンバーで構成。未経験入社の社員も多く、知見を活かしたフォローを期待します。 ■ ミッション・将来の幹部候補として経験を積む・若手を支え、会社を共に成長させる ■ 当社の特徴案件の約60％はSESですが、信頼関係のある顧客が多く、受託開発へ発展するケースも増加しています。業務比率は、制御・組込55％、業務系（Web含む）30％、研究開発10％、評価・検証5％です。 ■ 業務実績半導体関連装置制御、産業用ロボットのシミュレータ開発、自社製品（Webシステム）開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市下今井218-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：46,000円～75,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～430,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川市】サテライトオフィス拡大のSE・PG職／リモートワークも可！将来の幹部候補募集/年休127日

立川市のサテライトオフィスにて、組織拡大フェーズを担っていただくメンバーの募集です。当社は山梨に本社を構えていますが、今後は立川拠点を東京オフィスとして発展させていく方針です。 ■ 次世代技術に携われます小型AIロボットを教材として、AI・ロボット工学・コンピュータビジョン・経路計画などの分野で技術探究を進めています。新技術への挑戦を通じ、顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。 ■ 働き方について自社メンバーとチームを組み、顧客の開発チームに参画します。打ち合わせやテスト工程で顧客先作業が発生する場合がありますが、**テレワーク中心の働き方が可能（在宅勤務可）**です。 ■ 業務内容要件定義・概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改修含む）を担当します。案件参画前には、業務概要や業務フローに関する研修を実施します。【将来的には】事業拡大を見据え、東京オフィスの中核メンバーとして活躍いただき、将来的には東京支店長や取締役・経営者を目指すことも可能です。 ■ 配属先情報立川拠点では、立川拠点では、4～6名規模のチームを軸に段階的な拡大を予定しています。リーダー的な立場でチームづくりに関わることができ、マネジメント志向・スペシャリスト志向など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 当社の特徴案件の約60％はSESですが、信頼関係のある顧客が多く、受託開発へ発展するケースも増えています。業務比率は、制御・組込系47％、業務系（Web含む）48％、評価・検証5％です。 ■ 業務実績半導体関連装置制御、産業用ロボットのシミュレータ開発、自社製品（Webシステム）開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京サテライトオフィス住所：東京都立川市曙町3丁目2－17 エステムコート立川ノースプレミア104号勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：立川市、八王子市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：46,000円～75,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～430,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ウェーブ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

山梨県富士吉田市上吉田4947-1

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設立 2021年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨／富士吉田】高周波回路設計／パワエレ技術を活かせる／土日祝休み・年休120日以上

【高周波・パワーエレクトロニクス分野で最先端技術に挑戦／完全週休2日制・年間休日120日以上／資格取得支援あり】 ■概要：高周波パワーエレクトロニクス・ウォーターサーバー・再生医療の3つの事業を展開していル当社にて、高周波パワーエレクトロニクス技術を活かした製品開発プロジェクトに携わり、回路設計を中心とした業務を担当いただきます。アナログ回路やインバータ回路、整流回路など、電子機器のコア部分を担う設計から試作・評価まで、一連の開発業務に幅広く携われるポジションです。業務を通じて、技術力の向上や新しい知識の習得を目指すことができます。 ■業務詳細：・高周波アナログ回路の仕様検討、設計、試作、評価・高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた各種電子回路、インバータ回路、整流回路の仕様検討、設計、試作、評価・製品開発における技術的課題の抽出および改善提案・関連部署やメンバーとの協力による開発推進・製品の品質向上や信頼性評価、量産化に向けた技術支援 ■業務の魅力：最先端技術に携わることができ、仕様検討から設計、評価まで一貫して関われるため、エンジニアとしての成長が期待できます。 ■教育体制：資格取得支援や各種手当が充実しており、技術力向上を会社全体でサポートしています。 ■就業環境：完全土日祝休み、年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇あり。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力：最先端技術で社会課題の解決に挑む成長企業。EV向けワイヤレス給電などの高周波パワーエレクトロニクス技術を核に、ウォーターサーバー製造事業や再生医療事業まで展開しています。研究開発から製品化まで一貫して手掛ける環境があり、技術者として大きな裁量を持って成長できるフィールドがあります。さらに、グループ会社との連携により事業基盤を強化しながら、新たな市場創出にも挑戦している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田4947-1 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・富士吉田市】高周波・パワーエレクトロニクス回路設計／完全土日祝休み・年休120日以上・高年収

【高周波パワーエレクトロニクス分野で製品開発をリード／安定成長企業で専門性を高めキャリアアップを実現】 ■概要：当社開発部門にて、高周波回路およびパワーエレクトロニクス製品の仕様検討、回路設計、試作、評価、品質改善提案まで、一連の開発業務を幅広くご担当いただきます。先端技術を活かした製品開発を通じて、実践的な技術力を習得しながらエンジニアとして成長できるポジションです。 ■業務詳細：産業用電子機器やパワーエレクトロニクス製品の開発プロセス全般を担当します。高周波アナログ回路（増幅器・発振器等）の設計、パワーエレクトロニクス回路（インバータ・整流回路等）の最適化、試作品の製作、性能評価、不具合解析、品質改善提案を実施します。量産化に向けて製造や品質保証部門と連携し、課題発見から解決まで主体的に取り組むことが可能です。設計だけでなく、実装・評価・改善まで一貫して携わることで、幅広い開発経験と課題解決力を磨くことができます。 ■組織構成ベテランから若手まで幅広い年齢層のエンジニアが在籍し、知識やノウハウを共有しながらチームで業務を推進しています。 ■業務の魅力製品開発の全工程を経験でき、技術の専門性を高めながら裁量を持って取り組めます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を活用し、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力：最先端技術で社会課題の解決に挑む成長企業。EV向けワイヤレス給電などの高周波パワーエレクトロニクス技術を核に、ウォーターサーバー製造事業や再生医療事業まで展開しています。研究開発から製品化まで一貫して手掛ける環境があり、技術者として大きな裁量を持って成長できるフィールドがあります。さらに、グループ会社との連携により事業基盤を強化しながら、新たな市場創出にも挑戦している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田4947-1 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社丹青やまなし

レジャー・アミューズメント

山梨県都留市小形山2381番地

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

「山梨県立リニア見学センター」の運営スタッフ（月給制社員）

事業計画から、広報・集客、日々の施設運営、企画・書類作業等、センターの運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。施設の運営全般を徐々に覚えていただきながら経験・能力に応じて、「施設運営担当者」「施設運営マネージャー候補」「ショップ店長」のいずれかで活躍していただきます。業種を問わず、管理部門経験がある方は、収支の管理・マネジメント業務なども率先してお任せします。これまでの経験や閃きを活かして、優良な施設運営や社会貢献を目指せるのも、この仕事のやりがいです！「ショップ店長」にはリニアの魅力を伝え、わくわく感を高める売場づくり、陳列の工夫、イベント企画の実施などにより、利用者満足度を高めていただくことをお任せします。【具体的には】 ■施設の運営・企画、広報・集客・広告宣伝 ■総務管理(経理や労務)を含めた施設運営 ■運営に関する業務全般のサポート。　(案内・プログラム運営・事務など) ■ショップの運営、販売促進 ■オリジナル商品開発、商品仕入これまでの経験や閃きを活かして、優良な施設運営や社会貢献を目指せるのも、この仕事のやりがいです！

山梨県都留市小形山2381　山梨県立リニア見学センター ※マイカー通勤OK

経験・能力及び担当業務を考慮の上、当社基準により決定します。＜施設運営担当者／施設運営マネージャー候補＞月給23万円～28万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間30分を、月4.6万円～5.6万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜ショップ店長＞月給28万円～34万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間30分を、月5.6万円～6.8万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

コニカミノルタＩＪプロダクト株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

山梨県笛吹市御坂町二之宮920

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設立 -
従業員数 258名
平均年齢 -

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【山梨県笛吹市】生産技術／工程改善・設備導入・DX推進◆コニカミノルタグループ◆福利厚生充実
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【生産技術の経験を活かし、現場の効率化・品質向上・自動化推進を担うポジションです】 ■業務概要：当社工場にて、生産技術担当として製造現場の効率化や品質改善、新規設備導入、DX推進など多岐にわたる業務を担当します。現場との連携を通じて課題を発見し、主体的に改善活動を推進。ものづくりの最前線で技術面から会社の成長を支える役割です。生産現場の最適化やシステム刷新を通じて、安定した品質と高い生産性の実現に貢献いただきます。 ■業務詳細：・製造工程設計や改善（新規ライン立上げ、レイアウト変更等）・生産効率向上のための業務プロセス見直しやコスト削減策の立案・実行・新製品の量産立上げ、設備導入、自動化（ロボット／IoT等）推進・不良対策や品質向上に向けた工程改善、DX（データ活用、システム化）推進・光学分野ではプラスチックレンズの射出成形～検査・出荷までの工程改善・インクジェット分野では基板接着～組立・検査・出荷までの業務支援・生産設備の運転・保守管理・現場ヒアリングや他部門との連携による課題抽出と改善活動の実行・生産データ活用によるシステム化や情報システム関連業務（制御含む） ○産業用インクジェットヘッド、光学機器用レンズ、光学素子など最先端製品の製造を行っております。 ■組織構成：技術統括部門内にインクジェット・光学・情報システム・制御等の各分野があり、20～25名体制で課長・部長と連携し業務遂行 ■業務の魅力：現場課題を自ら解決し、設備導入や自動化など提案を形にできる裁量と成長機会。DXなど最新技術にも携われます。 ■教育体制： OJTや現場指導を中心に、着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境：完全週休2日制・年間休日125日・福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：生産技術スペシャリストやリーダー、マネジメント職など成長機会豊富です。 ■企業の特徴／魅力：先進的な生産現場のDX・自動化推進に強みがあり、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市御坂町二之宮920 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～392,000円＜月給＞ 252,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年2回（前年実績計4.0ヶ月）及び平均残業月20時間分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【府中市】児童発達支援管理責任者 ◆年休125日・土日祝休・残業ほぼなし／オンライン面接可
- 締切間近
■職務内容：児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中できて業務負荷がかかりにくい環境です。・計画書の作成、面談・支援業務　他 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■当社の特徴：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」府中市に開所しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖｉｎｇｅ

自動車ディーラー

山梨県甲府市貢川1-5-62

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎/反響営業】ボルボ正規カーディーラー/残業20時間以内/研修充実/お客様に寄り添う社風

「人と接することが好き」「お客様と長く関係を築く仕事がしたい」。そんな方を歓迎 ■企業情報当社はボルボ正規ディーラーとして、多くのお客様に安心・安全なカーライフを提供しています。今回、来店数の増加とさらなるサービス向上を目指し、新たな販売スタッフを増員募集します。 ■仕事内容ご来店されたお客様への接客から、ご契約、納車、その後のアフターフォローまで一貫して担当していただきます。び込み営業やテレアポはなく、ご来店いただいたお客様への提案が中心の反響営業です。土日は1日あたり約10組のお客様が来店されており、お客様一人ひとりとしっかり向き合える環境があります。 ■業務詳細・お客様への接客、ニーズのヒアリング・新車、中古車のご提案・車両の仕様説明、試乗案内・見積書作成、契約手続き・納車対応・自動車保険のご案内・定期点検、車検のご案内・イベントやキャンペーンの企画運営・電話、メール対応、顧客情報の管理など ■未経験からでも安心してスタートできます現在活躍している営業スタッフの多くが、自動車販売未経験からスタートしています。前職が事務職など、営業経験がない状態で入社した社員も活躍中です入社後は研修やOJTを通じて、商品知識や提案方法を学んでいただきます。育成は一律のスケジュールではなく、個々の経験や習熟度に合わせて進めるため、無理なく成長していくことができます。 ■高い成約率の理由当社の成約率は約40％。その理由は、新規販売だけでなく既存顧客との関係構築を大切にしているからです。車検や点検といったアフターフォローを通じて、お客様と継続的な関係を築き、ライフスタイルの変化に応じた買い替えやお乗り換えのご提案につなげています。目先の販売ではなく、長く信頼される営業を目指せる環境です ■組織構成 20～60代の12名が活躍中(内営業担当4名) ■働きやすい環境営業、サービス、事務が連携しながら業務を進めており、事務作業を分担できる体制を整えています。そのため営業スタッフは接客や提案活動に集中できます。また、残業は月10～20時間程度と少なく、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあります。仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー甲府住所：山梨県甲府市貢川1-5-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～389,000円固定残業手当/月：24,690円～43,360円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,190円～432,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【甲府】受付事務◇連休あり・残業５ｈ未満／ボルボ輸入車正規ディーラー

■概要ボルボ・カー甲府にて、ショールームの受付・事務スタッフを募集します。ご来店いただいたお客様のお出迎えやご案内、電話対応、各種事務業務などを担当し、営業・サービススタッフと連携しながら店舗運営を支えていただく仕事です。ショールームの「顔」として、お客様が快適に過ごせる空間づくりにも関わっていただきます。 ■担当業務・ご来店いただいたお客様のお出迎え、受付、ご用件確認・商談スペースや待合スペースへのご案内・ドリンク提供などの接客対応・ご用件に応じた営業、サービススタッフへの取次ぎ・電話対応、予約確認、担当者への取次ぎ・顧客情報や各種データのパソコン入力・書類作成、伝票処理、ファイリング等の事務業務・営業、サービススタッフの事務サポート・カタログ、備品、ショールーム内の整理・管理・Instagram等のSNS更新、写真・動画撮影・店舗イベントやキャンペーンの準備、運営補助・その他、店舗運営に付随する業務 ■業務内容詳細受付業務では、ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、ご用件を確認したうえで担当スタッフへ引き継ぎます。商談や点検・整備をお待ちのお客様には、ショールーム内のご案内やドリンク提供などを行い、快適にお過ごしいただけるようサポートします。また、受付業務だけでなく、データ入力や書類作成、電話対応などの事務業務も担当します。そのほか、ボルボ・カー甲府の魅力を発信するSNS更新や車両・店舗の写真撮影、イベント準備などにも携わっていただきます。 ■教育体制入社後は先輩スタッフによるOJTを中心に、受付や電話対応、簡単な事務業務から少しずつ覚えていただきます。ボルボブランドや車両知識についても研修を通じて学べるため、自動車業界や輸入車ディーラーでの勤務経験がない方でも安心してスタートできます。 ■勤務地ボルボ・カー甲府〒400-0065 山梨県甲府市貢川1-5-62 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー甲府住所：山梨県甲府市貢川1-5-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～246,000円固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,500円～264,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2.7か月) ・残業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥澤灯房株式会社

住宅設備・建材

山梨県大月市富浜町鳥沢706-2

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【都内※直行直帰/年休150日】電気工事施工管理※日本トップクラスのデザイン力◎五つ星ホテルにも採用

～幅広い世代の方が活躍叶う！/年間休日150日/仕事とプライベートの両立をしたいと考えている方へ/第二種電気工事士や電気施工管理の資格が活かせます/直行直帰可能◎～＼この求人の魅力ポイント／・四つ星、五つ星ホテルや寺庭や境内など実績多数◎ ・少数精鋭だからこそ、案件と案件の合間で休める！年休150日！・希望あれば1カ月以上のお休み取得も可能！・残業なし！今できることは今する社風だから書類業務も溜まらない・都内の現場へ直行直帰※遠方の場合は協力会社へ依頼しています ■具体的業務内容：・電気工事全般の現場管理（居宅電気工事全般及び内装デザイン）・施工期間は1カ月のものから半年のものまでございます。 ■働き方：・働き方に裁量があり幅広い世代の方にも活躍いただけます。・本社は山梨ですが出社不要です◎ ・午前に現場が終われば午後は休み◎裁量ある働き方が叶います。 ■組織構成：・電気工事士1級または2級所持する20代、30代が在籍しています。 ■施工実績：・四つ星・五つ星ホテルの照明工事（北海道から沖縄まで全国に実績あり）・山梨県大月市の福泉寺の照明工事 ■当社について：・日本トップレベルのデザインに強い電気工事会社です。・日本でも数少ない技術を持っているため、四つ星ホテルや五つ星ホテルの照明工事依頼を多数いただいております。・単なる配線作業ではなく、空間全体の雰囲気や意匠に調和する高度な照明設計～施工が可能です。・社風として休みを多くとるようにしており、希望があれば案件と案件の間で1か月お休みを取得されている社員もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥澤灯房住所：山梨県大月市大月3-1-60岩崎ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞施工現場（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＳＡＫＩ　ＣＯＮＮＥＣＴ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全10件

【宮城／黒川郡】半導体製造装置のセットアップ・立上げ／国内出張あり／グローバルに活躍◎
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■世界各地を飛び回るやりがいのある仕事◎／語学スキル不問／海外滞在1～3か月の繰り返しあり／出張期間中は全て日当手の対象で金額もアップ（詳細は職務内容の給与補足参照）／地元優良メーカーササキグループ■□ ■業務内容：～装置の立上げ・調整・初期動作確認～半導体製造装置のセットアップ、立上げリーダー職をお任せします。活躍いただくフィールドは、世界各地の大手エンドユーザー工場です。日本国内はもちろん近くは韓国、中国、台湾をはじめアメリカ、ヨーロッパ各国となり、1回の出張期間は国内は2週間～1か月、海外においては1～3ヶ月程度の繰り返しとなります。語学スキルは必要ありません。 ■具体的には：～すでに工場内に設置された装置に対して下記業務を担当～ ▽ケーブルなどの接続確認 ▽電気やガス、冷却水の接続・調整・パラメータ設定など ▽安定稼働テスト ▽データどり ▽引き渡し立ち合い電源投入後の調整業務を行うお仕事です。出張先によっては、装置の据え付けから対応いただくこともあります。出張期間中は、休日を含めしっかり手当が出ます。金額もアップしました。 ■入社後について：宮城工場で半年程度座学含めた研修後、出張開始（ペアで出張／OJT）となります。 ■キャリア：リーダー候補としての採用となりますので、管理職を目指されている方もキャリアアップの機会がございます。 ■給与補足：＜出張手当について＞・海外：8,000～13,500／日※地域により異なる。・国内：4,000円／日 ※出張期間中の土日（稼働日外）についても手当の対象とします。 ※その他家族手当や皆勤手当あり。＜月収例※金額は一例＞基本給＋出張手当※海外（9,500円×30日）＝258,000＋285,000＝54万3千円基本給＋出張手当※海外（11,000円×30日）＝258,000＋330,000＝58万8千円基本給＋出張手当※国内（4,000円×30日）＝258,000＋120,000＝37万8千円 ■組織構成：配属先には5名が在籍しております。 ■働き方：出張先でもお休みはしっかりあります。現地で観光や食事を楽しんだりと色々な楽しみ方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城office 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズテクノヒルズ2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合）・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。（但し、2km未満については、支給なし）・皆勤手当月3,000円・家族手当月2,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳／転勤無・寮費無料】半導体製造装置の保全・メンテナンス◆大手半導体メーカー常駐

～寮費0円／月の半分がお休みになる3勤3休のシフト制（年休180日）／ササキグループの安定基盤～ ■業務内容：製造業特化の人材事業を行う当社にて、国家プロジェクトの最前線を支える次世代半導体メーカーでの半導体製造装置の保全・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇半導体製造装置の保全・メンテナンス ◇定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ◇新規設備導入時の立上げ・調整 ◇故障個所の特定及び修理 ◇安定稼働・歩留まり向上に向けた改善活動＜ポジションの魅力＞ ◎量産前～量産立上げという、最も重要な工程に関われる ◎最先端ノードの設備を扱える ◎海外メーカー・エンジニアとの協業機会あり ※基本的に一定の温度で管理されたクリーンルーム内での作業（クリーンスーツ着用）となります。 ■当社の特徴： ◎製造現場の経験を持つ担当者による確かなフォロー体制あり当社の営業やコーディネーター自身が長年の製造現場経験を持っています。技術的な悩みや就業上の課題にも、同じ目線に立った実効性の高いサポートが可能です。 ◎主要装置メーカーとの長年の取引実績によるバックボーンあり当社の親会社（株式会社ササキ）は、国内主要の半導体製造装置メーカーと、部品供給等を通じて直接取引を行っているパートナー企業です。この深い信頼関係があるからこそ、現場でも円滑なコミュニケーションのもとで安心して業務を開始できます。 ◎優良企業認定企業親会社（株式会社ササキ）は、国から「ユースエール（若者雇用優良企業）」や「くるみん（子育てサポート企業）」など、4つの優良企業認定を同時に取得している実績があります。グループ全体として厳格な労務管理と法令遵守を徹底しており、健全な就業環境が整っています。 ■当社について：【ハーネス製品の製造などに強みを持つ「ササキ」グループの注力事業（子会社）】 ◎高品質のハーネス、ケーブルの製造、加工に強みを持つ株式会社ササキのグループ会社です。グループに蓄積した高度な製造スキルと教育システムを当社スタッフにも行い、高付加価値人材サービスを展開しています ◎無期雇用派遣の正社員として、一生モノの最先端技術と安定したキャリアの両立が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（北海道千歳市）住所：北海道千歳市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,083円～312,098円その他固定手当/月：68,603円～74,438円＜月給＞ 332,686円～386,536円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバーノ

介護・福祉関連サービス

山梨県甲府市丸の内2-16-7第4丸銀ビル3階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨・甲府市／転勤無】職業指導員※未経験歓迎！／障がい者就労支援／残業ほぼ無／福利厚生充実◎

<2025年3月設立“ワクワクできる”仕事> ■求人概要 2025年3月設立の新しい組織/これから一緒に事業を育てていける環境です。「障がいがあっても前向きに働きたい」そんな想いを持つ方を支えるため設立されました。 ■具体的には事業所に通って働く、障がいを持つ方（利用者さま）のサポートを行います。 ◇PC作業のサポート利用者さまに「企業検索」「リストの作成」などの業務を紹介。そして業務を進めるために必要な「ネット検索の方法」や「PC入力の仕方」を教えるなど補助を行います。 ◇記録の作成 1日の作業記録をPCで作成します。参考資料を見ながら作成いただけます。 ◇PR活動ブログや各種SNSを用いた情報発信も行います。従業員全員で行う上に、コンプライアンスなどの注意事項は最初にきちんとお教えします。 ◇その他状況に応じて、仕事をいただくための法人営業活動を行う可能性もあります。地方銀行出身の代表のネットワークが大きな強みとなっています。 ■1日のスケジュール例 ▼9:00　出勤 ▼～10:00　どの利用者さまに何をやってもらうかの割り振り ▼～12:00　利用者さまの対応（質問があれば適宜答えるなど） ▼～13:00　お昼休憩 ▼～16:00　利用者さまの対応 ▼～17:00　作業記録の作成 ▼～18:00　翌日の業務内容の確認 ▼　18:00　退勤 ※手が空いたタイミングには、SNSの更新や見学・体験準備などの細々とした業務を行います ■組織構成 20代～30代のスタッフ3名が在籍です。 ■入社後のステップ未経験からでも安心してスタートが切れる研修が充実しております。入社後、3～4日間は動画を見て福祉の基本など知識を習得いただきます。その後は、OJT研修として、先輩社員の指導の下、業務に就いて頂きます。 ■キャリアパスについて現場スタッフとして経験を積んだら、その後2年以内を目安にサブリーダー・リーダーを目指すことができます。さらに5年以内を目安に、サービス管理責任者やマネジャーといった管理職にキャリアアップする道も。今後は新店舗の増設や「放課後デイサービス」「介護部門」といった事業展開の構想があるため、本人の適性や希望に応じて、そのような新しい領域への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内2-16-7 第4丸銀ビル3階勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：その他（建物内（階段を含む）禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～262,500円固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／実績による）※各1.5カ月分ずつ支給予定。 ■入社時の想定年収：職業指導員/年収345万円～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダビジネスソリューションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

山梨県富士吉田市上吉田東6-2-8

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設立 2025年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【山梨／富士吉田】ドコモショップの販売接客※案内・契約◇転勤無／残業10H／賞与年2回
- 締切間近
～定着率高／年間休日112日／残業月10時間程度／社風◎／個人ノルマなし～ ■業務内容ドコモショップ富士吉田店で、地域のお客様のデジタル生活を支えます。困り事を伺い、端末、料金プラン、サービスを組み合わせて提案します。個人ノルマではなく、1チームあたり5名で店舗目標を追う立場です。接客から販促企画、店舗運営へ経験を広げられます。＜具体的な業務内容＞・利用状況や要望を聞き、料金プランやサービスを提案・新規契約や機種変更の内容を確認し、各種手続きを案内・端末の初期設定や操作方法を説明し、利用開始を支援・店内POPや商品配置を整え、サービスの認知を向上・季節キャンペーンを企画し、来店促進と店舗目標に貢献 ※将来は後輩育成や店舗運営にも関与し、管理業務の経験も可能 ■組織環境スタッフを5名単位の小チームに分け、受付、提案、手続きを連携して進めます。先輩やリーダーが近く、接客中も気兼ねなく相談できる体制です。少人数のチームだから情報共有が早く、判断もすぐに仰げます。店舗全体では人数に余裕があり、休みや業務負担も調整できます。 ■キャリア入社直後は基礎研修後、先輩の接客に同席し、受付や端末設定から順に習得します。接客開始後も先輩がすぐ近くで支援し、約6カ月で契約手続きまでの独り立ちを目指します。1年後は料金提案や販促企画を担当します。3年後は後輩指導やチーム運営を担う立場を目指せます。 ■就業環境年間休日112日の週休2日制で、土日の休みや連休、有給も相談しやすい職場です。勤務地は富士吉田店に限定され、転勤はありません。残業は月平均10時間程度で、平日の仕事後の時間も確保できます。産育休の取得実績に加え、住宅・家族手当や退職金制度があり、長く働けます。 ■企業の魅力 1967年設立、売上高99億円、社員150名の事業基盤を持つ企業です。自動車販売から通信、法人DX支援、端末リユースへ事業を拡大しています。この会社ならではの魅力は、販売後の設定、保守、再利用まで通信機器を一貫して支える点です。全国のドコモショップでトップ3の実績を持つ店舗で、提案力を磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ富士吉田店住所：山梨県富士吉田市上吉田東6-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,881円～269,000円固定残業手当/月：3,119円～27,000円（固定残業時間2時間23分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。