5ページ｜所在地【山梨県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社UH製作所

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲斐市下今井218-2

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設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県/甲斐市】SE・PG兼マネジメント(将来の幹部候補)★UIターン歓迎★年間休日127日
- NEW
本社勤務にて、実務とメンバーのマネジメントを担っていただくポジションの募集です。当社は山梨に本社を構えており、会社基盤をさらに強化するための増員募集となります。 ■ 次世代技術に携われます小型AIロボットを教材として、AI・ロボット工学・コンピュータビジョン・経路計画などの技術探究を行っています。新技術への挑戦を通じ、顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。 ■ 業務内容実務70％程度、マネジメント30％程度を想定しています。【実務】要件定義・概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改修含む）を担当します。案件参画前には、業務概要や業務フローに関する研修を実施します。【将来的には】事業拡大を見据え、本社のプレイヤー兼マネジメントとして活躍いただき、将来的に取締役・経営者を目指すことも可能です。【マネジメント】メンバーの管理・フォロー・育成を担当します。約40名のエンジニアが在籍し、約20名が本社勤務。本ポジションでは、本社メンバー約5名の育成・管理をお任せします。マネジメント未経験でも、意欲があれば歓迎します。 ■ 組織構成部長（41歳）と20代メンバーで構成。未経験入社の社員も多く、知見を活かしたフォローを期待します。 ■ ミッション・将来の幹部候補として経験を積む・若手を支え、会社を共に成長させる ■ 当社の特徴案件の約60％はSESですが、信頼関係のある顧客が多く、受託開発へ発展するケースも増加しています。業務比率は、制御・組込55％、業務系（Web含む）30％、研究開発10％、評価・検証5％です。 ■ 業務実績半導体関連装置制御、産業用ロボットのシミュレータ開発、自社製品（Webシステム）開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市下今井218-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：46,000円～75,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～430,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川市】サテライトオフィス拡大のSE・PG職／リモートワークも可！将来の幹部候補募集/年休127日

立川市のサテライトオフィスにて、組織拡大フェーズを担っていただくメンバーの募集です。当社は山梨に本社を構えていますが、今後は立川拠点を東京オフィスとして発展させていく方針です。 ■ 次世代技術に携われます小型AIロボットを教材として、AI・ロボット工学・コンピュータビジョン・経路計画などの分野で技術探究を進めています。新技術への挑戦を通じ、顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。 ■ 働き方について自社メンバーとチームを組み、顧客の開発チームに参画します。打ち合わせやテスト工程で顧客先作業が発生する場合がありますが、**テレワーク中心の働き方が可能（在宅勤務可）**です。 ■ 業務内容要件定義・概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改修含む）を担当します。案件参画前には、業務概要や業務フローに関する研修を実施します。【将来的には】事業拡大を見据え、東京オフィスの中核メンバーとして活躍いただき、将来的には東京支店長や取締役・経営者を目指すことも可能です。 ■ 配属先情報立川拠点では、立川拠点では、4～6名規模のチームを軸に段階的な拡大を予定しています。リーダー的な立場でチームづくりに関わることができ、マネジメント志向・スペシャリスト志向など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 当社の特徴案件の約60％はSESですが、信頼関係のある顧客が多く、受託開発へ発展するケースも増えています。業務比率は、制御・組込系47％、業務系（Web含む）48％、評価・検証5％です。 ■ 業務実績半導体関連装置制御、産業用ロボットのシミュレータ開発、自社製品（Webシステム）開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京サテライトオフィス住所：東京都立川市曙町3丁目2－17 エステムコート立川ノースプレミア104号勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：立川市、八王子市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：46,000円～75,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～430,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2か月分(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌテックス

文房具・事務・オフィス用品メーカー

〒400-0502 山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1369-1【山梨本社】〒108-0075 東京都港区港南1丁目8-27　日新ビル11F【東京支社】

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設立 2018年
従業員数 67名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

生産管理／未経験OK／土日祝休み／年休125日／転勤なし
- NEW
当社の主力事業である「リサイクルインクカートリッジ事業」におけるサプライチェーンマネジメント業務全般をお任せします。生産計画や生産管理業務として、お客様からの受注対応や工場への生産指示や海外関連工場（フィリピン）への発注、そして最終的な出荷に関する業務を担います。 ※現職の方の後任として業務を引き継いでいただきます。【　具体的な業務　】 ●お客様、自社、海外関連工場の在庫状況や過去のデータ、市場のトレンドを見ながら、年間の生産計画の立案や計画の更新業務 ●毎月の工場からの出荷計画や、お客様への納品計画の立案業務 ●お客様の希望納期と海外工場の生産状況を見ながら、納期の調整業務など ※当社ではERPシステムを活用して、調達、購買、販売、物流に至るまでのサプライチェーンを全て一元管理しています。＜業務のPOINT＞ ◎海外工場とのやり取りが多くなります　※英語力は必要ありません ┗商品の製造の多くを海外工場が担っているため、海外工場のスタッフとのやり取りが多くなりますが、翻訳機で十分対応可能な内容です。 ◎欠品をさせない対応が重要です ┗市場で欠品が発生しないように納期の調整が重要なミッションとなります。日々の在庫の確認や過去のデータなども考慮しながら、予定通りに対応ができるように調整を進めます。【入社後の流れ】 …………………… 入社時研修終了後、OJTを通じて実際の業務に取り組んでいただきます。各自の経験に応じて、最初はできる業務から始め、徐々に業務の範囲を広げていきます。 ※未経験の方には、初めに新人研修を実施します。

★原則転勤なし★マイカー通勤可★U・Iターン歓迎【本店】山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1369-1 ＜アクセス＞ JR「鰍沢口駅」から車で10分 JR身延線「市川大門駅」から車で10分＼地元に根差して働こう！／社員の多くは車通勤！本店から車で30分程度のエリアから通勤している方が多く、市内や近隣の市や町から通っています。とはいえ、中には車で1時間以上をかけて出勤している社員もいますよ。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給21万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途支給します＼ここもPOINT！／ ☆未経験スタートからキャリアアップが叶えられます！￣￣￣昇格してキャリアを築いていくことはもちろん、今後会社の成長・拡大に伴い、新事業や新しい分野を担当するなど、さまざまな可能性に向けてキャリアを広げることができるのも当社の特長です。 ◎キャリアパス一般職 → リーダー職（リーダー、主任） → 係長職 → 課長職 ※順調であれば、リーダー職へは2年ほどで昇格。その後は次のステップへ、3年ほどで昇格が可能です。

合同会社丹青やまなし

レジャー・アミューズメント

山梨県都留市小形山2381番地

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

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「山梨県立リニア見学センター」の運営担当者／年間休日113日

事業計画から、広報・集客、日々の施設運営、企画・書類作業等、センターの運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】 ■施設の運営・企画、広報・集客・広告宣伝 ■総務管理(経理や労務)を含めた施設運営 ■運営に関する業務全般のサポート。　(案内・プログラム運営・事務など) これまでの経験や閃きを活かして、優良な施設運営や社会貢献を目指せるのも、この仕事のやりがいです！

山梨県都留市小形山2381　山梨県立リニア見学センター ※マイカー通勤OK

経験・能力及び担当業務を考慮の上、当社基準により決定します。月給23万円～25万円 ※経験、能力及び担当業務を考慮のうえ、当社基準により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間30分を、月4.6万円～5万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
「山梨県立リニア見学センター」の運営スタッフ／未経験歓迎

山梨県立リニア見学センターでのお客様対応や案内、売店業務や事務作業などをお願いします。【具体的には】施設運営にまつわる幅広い業務に携わっていただきます。 ■入館者受付　来館されたお客様の受付対応 ■お客様への展示案内　施設内の展示物がどこにあるか等の案内 ■売店業務(販売、品出し等) 　ミュージアムショップでのレジ会計やグッズの品出し等 ■その他事務作業　各種書類作成やPCを使用した資料作成等

山梨県都留市小形山2381　山梨県立リニア見学センター ※マイカー通勤OK

・週3～4日（月14日程度）勤務の方…時給1,060円・週5日（月21日程度）勤務の方…時給1,070円　※社会保険加入

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可
- 締切間近
■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談・支援業務　他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖｉｎｇｅ

自動車ディーラー

山梨県甲府市貢川1-5-62

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県甲府市】営業・販売スタッフ／ボルボ・カーディーラー／ワークライフバランス配慮

■募集背景:来店客の増加とサービス充実に伴う体制強化のため、正規ディーラーでの販売スタッフを増員します。接客に専念できる体制を維持しつつ、顧客満足度向上と販路拡大を図るための募集です。 ■概要：ボルボ正規ディーラーでの来店型販売、試乗対応、納車までの顧客対応 ■担当業務：ご来店客への接客・ヒアリング、ニーズ把握車両（新車・中古車）の仕様説明・試乗同乗案内見積作成、契約手続き、納車対応自動車保険のご案内・販売定期点検・車検の案内を含むアフターフォローイベント・キャンペーン企画運営、販売促進電話・メール対応、事務処理、顧客管理 ■業務内容詳細：当社の正規ディーラー店舗で来店されたお客様に対し、ヒアリングから提案、試乗案内、見積・契約・納車まで一貫して対応します。購入後は定期連絡や点検・車検のご案内などアフターフォローも担当。土日には1日あたり約10組の来店対応があり、成約率は約40％と高めです。事務スタッフと分業しており、接客・提案に集中できる環境です。入社後は中途研修・店舗研修、OJTで早期に独り立ちできます。 ■組織構成：11名が活躍中 ■キャリアパス：入社→研修（座学・店舗研修）→先輩同行・OJTで実務習得→独り立ちして担当顧客を持つ→店舗運営／マネジメントへのステップアップ ■働き方、就業環境：残業はほぼなしで定時帰社が基本、夏季・年末年始・GWの長期休暇あり。来店型営業のため飛び込みやテレアポはなく、事務との分業で接客に集中できます。ワークライフバランスが取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー甲府住所：山梨県甲府市貢川1-5-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～389,000円固定残業手当/月：24,690円～43,360円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,190円～432,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥澤灯房株式会社

住宅設備・建材

山梨県大月市富浜町鳥沢706-2

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【都内※直行直帰/年休150日】電気工事施工管理※日本トップクラスのデザイン力◎五つ星ホテルにも採用

～幅広い世代の方が活躍叶う！/年間休日150日/仕事とプライベートの両立をしたいと考えている方へ/第二種電気工事士や電気施工管理の資格が活かせます/直行直帰可能◎～＼この求人の魅力ポイント／・四つ星、五つ星ホテルや寺庭や境内など実績多数◎ ・少数精鋭だからこそ、案件と案件の合間で休める！年休150日！・希望あれば1カ月以上のお休み取得も可能！・残業なし！今できることは今する社風だから書類業務も溜まらない・都内の現場へ直行直帰※遠方の場合は協力会社へ依頼しています ■具体的業務内容：・電気工事全般の現場管理（居宅電気工事全般及び内装デザイン）・施工期間は1カ月のものから半年のものまでございます。 ■働き方：・働き方に裁量があり幅広い世代の方にも活躍いただけます。・本社は山梨ですが出社不要です◎ ・午前に現場が終われば午後は休み◎裁量ある働き方が叶います。 ■組織構成：・電気工事士1級または2級所持する20代、30代が在籍しています。 ■施工実績：・四つ星・五つ星ホテルの照明工事（北海道から沖縄まで全国に実績あり）・山梨県大月市の福泉寺の照明工事 ■当社について：・日本トップレベルのデザインに強い電気工事会社です。・日本でも数少ない技術を持っているため、四つ星ホテルや五つ星ホテルの照明工事依頼を多数いただいております。・単なる配線作業ではなく、空間全体の雰囲気や意匠に調和する高度な照明設計～施工が可能です。・社風として休みを多くとるようにしており、希望があれば案件と案件の間で1か月お休みを取得されている社員もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥澤灯房住所：山梨県大月市大月3-1-60岩崎ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞施工現場（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＳＡＫＩ　ＣＯＮＮＥＣＴ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全9件

【宮城／黒川郡】半導体製造装置のセットアップ・立上げ　第二新卒歓迎／国内出張あり／グローバルに活躍◎
- NEW
■世界各地を飛び回るやりがいのある仕事◎／語学スキル不問／海外滞在1～3か月の繰り返しあり／出張期間中は全て日当手の対象で金額もアップ（詳細は職務内容の給与補足参照）／地元優良メーカーササキグループ■□ ■業務内容：～装置の立上げ・調整・初期動作確認～半導体製造装置のセットアップ、立上げリーダー職をお任せします。活躍いただくフィールドは、世界各地の大手エンドユーザー工場です。日本国内はもちろん近くは韓国、中国、台湾をはじめアメリカ、ヨーロッパ各国となり、1回の出張期間は国内は2週間～1か月、海外においては1～3ヶ月程度の繰り返しとなります。語学スキルは必要ありません。 ■具体的には：～すでに工場内に設置された装置に対して下記業務を担当～ ▽ケーブルなどの接続確認 ▽電気やガス、冷却水の接続・調整・パラメータ設定など ▽安定稼働テスト ▽データどり ▽引き渡し立ち合い電源投入後の調整業務を行うお仕事です。出張先によっては、装置の据え付けから対応いただくこともあります。出張期間中は、休日を含めしっかり手当が出ます。金額もアップしました。 ■入社後について：宮城工場で半年程度座学含めた研修後、出張開始（ペアで出張／OJT）となります。 ■キャリア：リーダー候補としての採用となりますので、管理職を目指されている方もキャリアアップの機会がございます。 ■給与補足：＜出張手当について＞・海外：8,000～13,500／日※地域により異なる。・国内：4,000円／日 ※出張期間中の土日（稼働日外）についても手当の対象とします。 ※その他家族手当や皆勤手当あり。＜月収例※金額は一例＞基本給＋出張手当※海外（9,500円×30日）＝258,000＋285,000＝54万3千円基本給＋出張手当※海外（11,000円×30日）＝258,000＋330,000＝58万8千円基本給＋出張手当※国内（4,000円×30日）＝258,000＋120,000＝37万8千円 ■組織構成：配属先には5名が在籍しております。 ■働き方：出張先でもお休みはしっかりあります。現地で観光や食事を楽しんだりと色々な楽しみ方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城office 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズテクノヒルズ2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合）・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。（但し、2km未満については、支給なし）・皆勤手当月3,000円・家族手当月2,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳／転勤無・寮費無料】半導体製造装置の保全・メンテナンス◆大手半導体メーカー常駐

～寮費0円／月の半分がお休みになる3勤3休のシフト制（年休180日）／ササキグループの安定基盤～ ■業務内容：製造業特化の人材事業を行う当社にて、国家プロジェクトの最前線を支える次世代半導体メーカーでの半導体製造装置の保全・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇半導体製造装置の保全・メンテナンス ◇定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ◇新規設備導入時の立上げ・調整 ◇故障個所の特定及び修理 ◇安定稼働・歩留まり向上に向けた改善活動＜ポジションの魅力＞ ◎量産前～量産立上げという、最も重要な工程に関われる ◎最先端ノードの設備を扱える ◎海外メーカー・エンジニアとの協業機会あり ※基本的に一定の温度で管理されたクリーンルーム内での作業（クリーンスーツ着用）となります。 ■当社の特徴： ◎製造現場の経験を持つ担当者による確かなフォロー体制あり当社の営業やコーディネーター自身が長年の製造現場経験を持っています。技術的な悩みや就業上の課題にも、同じ目線に立った実効性の高いサポートが可能です。 ◎主要装置メーカーとの長年の取引実績によるバックボーンあり当社の親会社（株式会社ササキ）は、国内主要の半導体製造装置メーカーと、部品供給等を通じて直接取引を行っているパートナー企業です。この深い信頼関係があるからこそ、現場でも円滑なコミュニケーションのもとで安心して業務を開始できます。 ◎優良企業認定企業親会社（株式会社ササキ）は、国から「ユースエール（若者雇用優良企業）」や「くるみん（子育てサポート企業）」など、4つの優良企業認定を同時に取得している実績があります。グループ全体として厳格な労務管理と法令遵守を徹底しており、健全な就業環境が整っています。 ■当社について：【ハーネス製品の製造などに強みを持つ「ササキ」グループの注力事業（子会社）】 ◎高品質のハーネス、ケーブルの製造、加工に強みを持つ株式会社ササキのグループ会社です。グループに蓄積した高度な製造スキルと教育システムを当社スタッフにも行い、高付加価値人材サービスを展開しています ◎無期雇用派遣の正社員として、一生モノの最先端技術と安定したキャリアの両立が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（北海道千歳市）住所：北海道千歳市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,083円～312,098円その他固定手当/月：68,603円～74,438円＜月給＞ 332,686円～386,536円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバーノ

介護・福祉関連サービス

山梨県甲府市丸の内2-16-7第4丸銀ビル3階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨・甲府市／転勤無】職業指導員※未経験歓迎！／障がい者就労支援／残業ほぼ無／福利厚生充実◎

<2025年3月設立“ワクワクできる”仕事> ■求人概要 2025年3月設立の新しい組織/これから一緒に事業を育てていける環境です。「障がいがあっても前向きに働きたい」そんな想いを持つ方を支えるため設立されました。 ■具体的には事業所に通って働く、障がいを持つ方（利用者さま）のサポートを行います。 ◇PC作業のサポート利用者さまに「企業検索」「リストの作成」などの業務を紹介。そして業務を進めるために必要な「ネット検索の方法」や「PC入力の仕方」を教えるなど補助を行います。 ◇記録の作成 1日の作業記録をPCで作成します。参考資料を見ながら作成いただけます。 ◇PR活動ブログや各種SNSを用いた情報発信も行います。従業員全員で行う上に、コンプライアンスなどの注意事項は最初にきちんとお教えします。 ◇その他状況に応じて、仕事をいただくための法人営業活動を行う可能性もあります。地方銀行出身の代表のネットワークが大きな強みとなっています。 ■1日のスケジュール例 ▼9:00　出勤 ▼～10:00　どの利用者さまに何をやってもらうかの割り振り ▼～12:00　利用者さまの対応（質問があれば適宜答えるなど） ▼～13:00　お昼休憩 ▼～16:00　利用者さまの対応 ▼～17:00　作業記録の作成 ▼～18:00　翌日の業務内容の確認 ▼　18:00　退勤 ※手が空いたタイミングには、SNSの更新や見学・体験準備などの細々とした業務を行います ■組織構成 20代～30代のスタッフ3名が在籍です。 ■入社後のステップ未経験からでも安心してスタートが切れる研修が充実しております。入社後、3～4日間は動画を見て福祉の基本など知識を習得いただきます。その後は、OJT研修として、先輩社員の指導の下、業務に就いて頂きます。 ■キャリアパスについて現場スタッフとして経験を積んだら、その後2年以内を目安にサブリーダー・リーダーを目指すことができます。さらに5年以内を目安に、サービス管理責任者やマネジャーといった管理職にキャリアアップする道も。今後は新店舗の増設や「放課後デイサービス」「介護部門」といった事業展開の構想があるため、本人の適性や希望に応じて、そのような新しい領域への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内2-16-7 第4丸銀ビル3階勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：その他（建物内（階段を含む）禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～262,500円固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／実績による）※各1.5カ月分ずつ支給予定。 ■入社時の想定年収：職業指導員/年収345万円～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社百職

警備・清掃

山梨県南都留郡富士河口湖町富士ヶ嶺1110-57

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【社長直下で事業を創る】事業推進（責任者候補）■観光×新規事業/残業10時間程/経営視点を学べる
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■会社の特徴当社は富士河口湖エリアにて、清掃事業、民泊・別荘管理、自社宿泊施設の運営事業を展開しています。清掃事業と宿泊施設運営事業を中心に順調に事業が拡大しています。地域の観光・宿泊インフラを支える仕事として社会貢献度が高く、今後も新規事業の展開を計画している成長企業です。 ■ 業務概要今回募集するのは、社長直下のポジションにて事業を推進し、会社の未来をつくる「事業推進責任者（候補）」です。事業を「どう回すか」「どう利益を生むか」を考え、形にする実行力が求められます。 ■具体的な業務内容【新規事業の企画・立ち上げ】・社長のアイデアをベースにした市場調査、競合分析・事業計画書（PL作成含む）の策定サポート・実働部隊としての立ち上げ業務（関係各所との交渉、フロー構築）【既存事業の改善・収益最大化】・現場（清掃・施設管理）の課題抽出と改善提案・オペレーションの効率化、コスト削減施策の実行【特命案件（アシスタント業務）】・各種リサーチや資料作成・その他、経営課題に応じたスポット対応 ■入社後の流れ・教育体制入社後3～6ヶ月は、清掃業務やゲスト対応など現場業務を経験し、当社の事業の基盤を理解していただきます。その後は社長との定期ミーティングを通じて経営判断のプロセスを学びながら、段階的にプロジェクトをお任せしていきます。 ■組織構成正社員：10名（パート・アルバイト：7名） ※男女比はおよそ半々/30代を中心に20代～50代までのメンバーが在籍 ※担当業務：清掃・施設管理業務（9割）経営・予約窓口代行業務（1割） ■直近で構想している新規事業と役割・内容/宿泊施設事業の拡大（新物件の立ち上げ）、運送事業への参入、自転車修理サービス、地域資源を活用した特産品（缶詰・レトルト）事業など、多岐にわたるプロジェクトを計画中です。・役割/ゼロイチの立ち上げだけでなく、これらを「持続可能なビジネス」として仕組み化し、収益性を高めていく「実行部隊のリーダー」としての役割を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（吉田東）住所：山梨県富士吉田市下吉田東3-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・残業を含めた想定される年収です。 ※経験などを考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：あり（昨年実績：2か月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。