5ページ｜所在地【山梨県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社百職

警備・清掃

山梨県南都留郡富士河口湖町富士ヶ嶺1110-57

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【社長直下で事業を創る】事業推進（責任者候補）■観光×新規事業/残業10時間程/経営視点を学べる

■会社の特徴当社は富士河口湖エリアにて、清掃事業、民泊・別荘管理、自社宿泊施設の運営事業を展開しています。清掃事業と宿泊施設運営事業を中心に順調に事業が拡大しています。地域の観光・宿泊インフラを支える仕事として社会貢献度が高く、今後も新規事業の展開を計画している成長企業です。 ■ 業務概要今回募集するのは、社長直下のポジションにて事業を推進し、会社の未来をつくる「事業推進責任者（候補）」です。事業を「どう回すか」「どう利益を生むか」を考え、形にする実行力が求められます。 ■具体的な業務内容【新規事業の企画・立ち上げ】・社長のアイデアをベースにした市場調査、競合分析・事業計画書（PL作成含む）の策定サポート・実働部隊としての立ち上げ業務（関係各所との交渉、フロー構築）【既存事業の改善・収益最大化】・現場（清掃・施設管理）の課題抽出と改善提案・オペレーションの効率化、コスト削減施策の実行【特命案件（アシスタント業務）】・各種リサーチや資料作成・その他、経営課題に応じたスポット対応 ■入社後の流れ・教育体制入社後3～6ヶ月は、清掃業務やゲスト対応など現場業務を経験し、当社の事業の基盤を理解していただきます。その後は社長との定期ミーティングを通じて経営判断のプロセスを学びながら、段階的にプロジェクトをお任せしていきます。 ■組織構成正社員：10名（パート・アルバイト：7名） ※男女比はおよそ半々/30代を中心に20代～50代までのメンバーが在籍 ※担当業務：清掃・施設管理業務（9割）経営・予約窓口代行業務（1割） ■直近で構想している新規事業と役割・内容/宿泊施設事業の拡大（新物件の立ち上げ）、運送事業への参入、自転車修理サービス、地域資源を活用した特産品（缶詰・レトルト）事業など、多岐にわたるプロジェクトを計画中です。・役割/ゼロイチの立ち上げだけでなく、これらを「持続可能なビジネス」として仕組み化し、収益性を高めていく「実行部隊のリーダー」としての役割を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（吉田東）住所：山梨県富士吉田市下吉田東3-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・残業を含めた想定される年収です。 ※経験などを考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：あり（昨年実績：2か月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダビジネスソリューションズ株式会社

専門店・その他小売

山梨県富士吉田市上吉田東6丁目2番8号

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

企業へのスマホ提案／無理なく成果を出せる環境／残業少なめ
- 締切間近
-------------- 主な業務内容 -------------- 法人企業（運送業・出版業・商社など）に対して、スマートフォンを提案します。スマートフォン以外にも、通信・IT環境の提案をする場面も！「IT営業って難しそう…」と思われる方もご安心ください。当社が扱うのは、誰もが使う“スマートフォン” だからこそ、未経験からでも始めやすく、成果につながりやすい営業です。 ■ 提案しやすい営業スタイル・スマートフォンが商材のため、常にニーズがある環境です。お客様が日々“必要とされるものを提案する営業”です。 ■ 具体業務・スマートフォン、タブレットの導入提案（約7割）・通信コストの見直し・業務効率化のためのITサービス提案・固定電話、ネット環境の最適化・セキュリティ対策の提案　など一度契約すると長く関係が続くため、安定した営業スタイルが特徴です。 ---------------- 提案しやすい理由 ---------------- ■ 当社の特徴一般的に「契約後はコールセンターに接続」というケースが多いですが、当社はひとあじ違います！担当営業が“専任サポート”として継続対応・困ったときは営業に直接相談OK ・問い合わせのたらい回しなし・企業ごとに最適な通信環境を維持だからこそ、「ずっとお願いしたい」と言っていただける関係性を築けています。売って終わりではない、お客様に寄り添う営業スタイルです。 ■ 提案の流れ ①お客様へアプローチ ②課題をヒアリング ③最適なプランを提案 ④導入後も継続フォロー --------------- 多様な研修・サポート体制 --------------- ■1~3か月・基礎の習得（商材知識・操作・コンプライアンス）・先輩同行で営業の流れを実践的に学ぶ ■3か月以降・一人ひとりスキルを定着するよう個別フォロー・専用窓口やマニュアルにより業務も随時サポート ■将来は希望に合わせてキャリアパスを選択！・管理職にチャレンジ・営業として専門性を高める

【転勤なし／U・Iターン歓迎／最寄り駅徒歩1分！】 ■東京支店：東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田8F ＜アクセス＞東京メトロ「西早稲田駅」徒歩より1分都電荒川線「面影橋駅」徒歩より10分 ※屋内全面禁煙

■月給26万5000円～32万3000円＋各種手当＋上限なしのインセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給には固定残業代・歩合保証額を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月2時間～16時間分を、月3119円～2万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間・金額は、基本給額に応じて定まっています ※歩合保証額は一律月3万円を支給