5ページ｜所在地【山梨県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可

■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談・支援業務　他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥澤灯房株式会社

住宅設備・建材

山梨県大月市富浜町鳥沢706-2

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【都内※直行直帰/年休150日】電気工事施工管理※日本トップクラスのデザイン力◎五つ星ホテルにも採用
- NEW
～幅広い世代の方が活躍叶う！/年間休日150日/仕事とプライベートの両立をしたいと考えている方へ/第二種電気工事士や電気施工管理の資格が活かせます/直行直帰可能◎～＼この求人の魅力ポイント／・四つ星、五つ星ホテルや寺庭や境内など実績多数◎ ・少数精鋭だからこそ、案件と案件の合間で休める！年休150日！・希望あれば1カ月以上のお休み取得も可能！・残業なし！今できることは今する社風だから書類業務も溜まらない・都内の現場へ直行直帰※遠方の場合は協力会社へ依頼しています ■具体的業務内容：・電気工事全般の現場管理（居宅電気工事全般及び内装デザイン）・施工期間は1カ月のものから半年のものまでございます。 ■働き方：・働き方に裁量があり幅広い世代の方にも活躍いただけます。・本社は山梨ですが出社不要です◎ ・午前に現場が終われば午後は休み◎裁量ある働き方が叶います。 ■組織構成：・電気工事士1級または2級所持する20代、30代が在籍しています。 ■施工実績：・四つ星・五つ星ホテルの照明工事（北海道から沖縄まで全国に実績あり）・山梨県大月市の福泉寺の照明工事 ■当社について：・日本トップレベルのデザインに強い電気工事会社です。・日本でも数少ない技術を持っているため、四つ星ホテルや五つ星ホテルの照明工事依頼を多数いただいております。・単なる配線作業ではなく、空間全体の雰囲気や意匠に調和する高度な照明設計～施工が可能です。・社風として休みを多くとるようにしており、希望があれば案件と案件の間で1か月お休みを取得されている社員もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥澤灯房住所：山梨県大月市大月3-1-60岩崎ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞施工現場（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＳＡＫＩ　ＣＯＮＮＥＣＴ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山梨韮崎】半導体装置の機械設計※業界未経験可！将来性抜群の新規部門◎地元優良メーカーササキグループ

～ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加～ ■募集背景：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容：半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務（半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5～10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2～3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力：技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度：組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間～1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ：将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1 勤務地最寄駅：JRt中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合）・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。（但し、2km未満については、支給なし）・皆勤手当月3,000円・家族手当月2,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨韮崎】半導体装置の機械設計/将来性抜群の新規部門◎地元優良メーカーササキグループ

～ワイヤーハーネスのスペシャリストとして産業機器分野のほか、自動車R＆D分野と航空・宇宙・防衛及び電子機器の組立を手掛けるササキグループの新規事業を担う会社／経験を活かし、新規部門の立ち上げに参加～ ■募集背景：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中、技術力を強化し、顧客の期待に応えるために新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門で、機械設計を担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容：半導体製造装置の設計、既存製品のアップグレード業務（半導体製造装置の2D、3Dメカ、CAD 製図を行う業務を担当） ◇半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ◇既存装置の3DCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ◇パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ◇月に5～10台の設計・電気設計を担当 ◇お客様先にお伺いすることもあり、頻度は月に2～3回、エリアは関東圏が中心。場合によっては泊まりも想定 ■新規部門立ち上げの背景と目指す姿：株式会社SASAKI CONNECTでは、半導体製造装置の需要が拡大する中で、新たな技術革新と市場への迅速な対応を目指して新規部門を立ち上げることを決定しました。この新規部門では、より高度な技術開発と顧客満足度の向上を目指し、次世代の製造装置の設計・開発に取り組んでいきます。 ■会社の魅力：技術力と信頼：半導体製造装置の分野で高い技術力と顧客からの信頼を誇ります。特に、半導体製造の各プロセスにおける装置の設計から製造まで一貫して対応できる点で他社よりも優れています。多様なプロジェクト：半導体装置だけでなく、航空・宇宙・防衛関連および電気自動車の部品製造にも携わり、安定した経営基盤を持っています。 ■組織体制と教育制度：組織構成：現在8名（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）、うち2名がササキ様から転籍（社長を含む） ■教育体制：入社後、1週間～1か月程度の研修を経て取引先にて業務を開始します。OJTを通じて実務を学べる環境です。 ■キャリアステップ：将来的には取引先での独立した業務遂行や、社員の育成、部門のマネジメントを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1 勤務地最寄駅：JRt中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合）・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。（但し、2km未満については、支給なし）・皆勤手当月3000円・家族手当月2000円～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバーノ

介護・福祉関連サービス

山梨県甲府市丸の内2-16-7第4丸銀ビル3階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県甲府市】職業指導員＜未経験歓迎＞■転勤無し／障がい者就労支援／残業ほぼ無／福利厚生充実◎
- 締切間近
<2025年3月設立“ワクワクできる”仕事> ■求人概要 2025年3月設立の新しい組織/これから一緒に事業を育てていける環境です。「障がいがあっても前向きに働きたい」そんな想いを持つ方を支えるため設立されました。 ■具体的には事業所に通って働く、障がいを持つ方（利用者さま）のサポートを行います。 ◇PC作業のサポート利用者さまに「企業検索」「リストの作成」などの業務を紹介。そして業務を進めるために必要な「ネット検索の方法」や「PC入力の仕方」を教えるなど補助を行います。 ◇記録の作成 1日の作業記録をPCで作成します。参考資料を見ながら作成いただけます。 ◇PR活動ブログや各種SNSを用いた情報発信も行います。従業員全員で行う上に、コンプライアンスなどの注意事項は最初にきちんとお教えします。 ◇その他状況に応じて、仕事をいただくための法人営業活動を行う可能性もあります。地方銀行出身の代表のネットワークが大きな強みとなっています。 ■1日のスケジュール例 ▼9:00　出勤 ▼～10:00　どの利用者さまに何をやってもらうかの割り振り ▼～12:00　利用者さまの対応（質問があれば適宜答えるなど） ▼～13:00　お昼休憩 ▼～16:00　利用者さまの対応 ▼～17:00　作業記録の作成 ▼～18:00　翌日の業務内容の確認 ▼　18:00　退勤 ※手が空いたタイミングには、SNSの更新や見学・体験準備などの細々とした業務を行います ■組織構成 20代～30代のスタッフ3名が在籍です。 ■入社後のステップ未経験からでも安心してスタートが切れる研修が充実しております。入社後、3～4日間は動画を見て福祉の基本など知識を習得いただきます。その後は、OJT研修として、先輩社員の指導の下、業務に就いて頂きます。 ■キャリアパスについて現場スタッフとして経験を積んだら、その後2年以内を目安にサブリーダー・リーダーを目指すことができます。さらに5年以内を目安に、サービス管理責任者やマネジャーといった管理職にキャリアアップする道も。今後は新店舗の増設や「放課後デイサービス」「介護部門」といった事業展開の構想があるため、本人の適性や希望に応じて、そのような新しい領域への挑戦も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内2-16-7 第4丸銀ビル3階勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：その他（建物内（階段を含む）禁煙）

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～262,500円固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／実績による）※各1.5カ月分ずつ支給予定。 ■入社時の想定年収：職業指導員/年収345万円～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社百職

警備・清掃

山梨県南都留郡富士河口湖町富士ヶ嶺1110-57

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【社長直下で事業を創る】事業推進（責任者候補）■観光×新規事業/残業10時間程/経営視点を学べる

■会社の特徴当社は富士河口湖エリアにて、清掃事業、民泊・別荘管理、自社宿泊施設の運営事業を展開しています。清掃事業と宿泊施設運営事業を中心に順調に事業が拡大しています。地域の観光・宿泊インフラを支える仕事として社会貢献度が高く、今後も新規事業の展開を計画している成長企業です。 ■ 業務概要今回募集するのは、社長直下のポジションにて事業を推進し、会社の未来をつくる「事業推進責任者（候補）」です。事業を「どう回すか」「どう利益を生むか」を考え、形にする実行力が求められます。 ■具体的な業務内容【新規事業の企画・立ち上げ】・社長のアイデアをベースにした市場調査、競合分析・事業計画書（PL作成含む）の策定サポート・実働部隊としての立ち上げ業務（関係各所との交渉、フロー構築）【既存事業の改善・収益最大化】・現場（清掃・施設管理）の課題抽出と改善提案・オペレーションの効率化、コスト削減施策の実行【特命案件（アシスタント業務）】・各種リサーチや資料作成・その他、経営課題に応じたスポット対応 ■入社後の流れ・教育体制入社後3～6ヶ月は、清掃業務やゲスト対応など現場業務を経験し、当社の事業の基盤を理解していただきます。その後は社長との定期ミーティングを通じて経営判断のプロセスを学びながら、段階的にプロジェクトをお任せしていきます。 ■組織構成正社員：10名（パート・アルバイト：7名） ※男女比はおよそ半々/30代を中心に20代～50代までのメンバーが在籍 ※担当業務：清掃・施設管理業務（9割）経営・予約窓口代行業務（1割） ■直近で構想している新規事業と役割・内容/宿泊施設事業の拡大（新物件の立ち上げ）、運送事業への参入、自転車修理サービス、地域資源を活用した特産品（缶詰・レトルト）事業など、多岐にわたるプロジェクトを計画中です。・役割/ゼロイチの立ち上げだけでなく、これらを「持続可能なビジネス」として仕組み化し、収益性を高めていく「実行部隊のリーダー」としての役割を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（吉田東）住所：山梨県富士吉田市下吉田東3-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・残業を含めた想定される年収です。 ※経験などを考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：あり（昨年実績：2か月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダビジネスソリューションズ株式会社

専門店・その他小売

山梨県富士吉田市上吉田東6丁目2番8号

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

IT法人営業／未経験者歓迎／土日祝休／インセンティブ上限なし

【主な仕事内容】法人企業（運送業・出版業・商社など、業界・規模不問）に向けて、スマートフォン・タブレットを中心とした「ITソリューション」を提案する営業職です。・スマートフォン・タブレットの導入提案（全体の約7割）・通信費の見直し・コスト削減の提案・業務効率化につながるITサービスの提案・固定電話・インターネット環境の改善提案・セキュリティ対策など各種ソリューションの提案 -------------------------------------- 単なる商品販売ではなく、「通信費を下げたい」「業務を効率化したい」といった課題解決型の営業です！ -------------------------------------- 【提案の流れ】 1.法人企業へ電話・訪問でアプローチ 2.通信環境や業務面の課題をヒアリング 3.課題に合わせて商材・サービスを組み合わせて提案 4.導入後のフォローまで対応 ※入社直後は新規開拓が中心 ※慣れてきたら【既存7：新規3】の営業スタイルへ移行します【多様な研修を用意しております！】未経験の方でも安心してスタートできる研修・サポート体制を整えています。 ■基礎研修・通信キャリアによる研修を実施・コンプライアンス、商材知識、端末操作など基礎から習得 ■同行研修・先輩社員に同行し、実際の営業現場を体験・提案の進め方やお客さま対応を実践的に学びます ■個別フォロー・マニュアル一辺倒ではなく、理解度・適性に合わせた育成・わからないことはすぐ相談できる環境です ■通信キャリアのサポート体制・専用窓口での即時相談・最新情報の共有（メーリングリスト）・各種マニュアル・手続きサポート【キャリアパスもご用意！】 ※詳細は下部「自分らしいキャリアアップを実現」をご覧ください

【転勤なし／U・Iターン歓迎／最寄り駅徒歩1分！】 ■東京支店：東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田8F ＜アクセス＞東京メトロ「西早稲田駅」徒歩より1分都電荒川線「面影橋駅」徒歩より10分 ※屋内全面禁煙

■月給26万5000円～32万3000円＋各種手当＋上限なしのインセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給には固定残業代・歩合保証額を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月2時間～16時間分を、月3119円～2万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間・金額は、基本給額に応じて定まっています ※歩合保証額は一律月3万円を支給
入社祝金30万円！販売スタッフ／完休2日制／残業月5h以下

＜POINT＞ ●入社祝金30万円／賞与平均3.4カ月分 ●完休2日制＋残業月5h以下（土日休みの相談・取得も可能！） ●入社後6カ月かけてじっくり育成！ ●販売実績全国トップクラス店舗 ●各種手当充実&ドコモ特有の特典多数 ●社宅・引っ越し代補助でU・Iターンも安心／　さらに、4つの“なし”で　働き心地も抜群！＼ 1）個人ノルマなし！個人にノルマを押し付ける文化はなくチームで協力して目標達成を目指します◎ 2）基本残業なし！予約制であることに加え、閉店後の締め作業は翌日の開店までの1時間（始業は9時）で行うので残業はほとんどありません。 3）対人ストレスなし！クレームが発生した際は、ベテランメンバーがすぐに対応。プレッシャーを感じる必要はありません◎ 4）未経験の不安なし！入社後はマンツーマンで育成。皆で学び合う風土も根付いていますので仲間と共に成長していける環境です！　仕事内容 ―――――― ●来店目的や相談内容のヒアリング ●カウンターでのプランの提案 ●携帯の初回設定や顧客サポート業務 ●POP・店内ディスプレイ（レイアウト）の制作　▼ すべてを担当するのではなく… ＜チーム制で役割を分担！＞ 4～5名のチーム内で担当を分けますので自分の業務に集中できますし、何かあればすぐに聞ける安心感も抜群◎ ※販売項目別で『班体制』も導入！キャンペーン情報や機器情報などを皆で共有しやすい仕組みができています。　キャリアアップについて ――――――――――――― スタッフ→セカンドリーダー→チームリーダー →主任→副店長→店長→販売部の担当部長　など入社4年目でチームリーダー昇格実績もあり、育成に携わることでやりがいもさらにアップ♪ また、コンサル事業も手がけていますので、他店舗でノウハウを伝えるポジションも可能！

【転勤なし／マイカー通勤OK／社宅完備・引っ越し代補助でU・Iターンも安心♪】 ■ドコモショップ富士吉田店：山梨県富士吉田市上吉田東6丁目2-8 ※駐車場あり！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

【★入社祝金30万円あり★】月給：23万円～29万6,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（月2.23時間～16.14時間分／3,119円～2万7,000円）を含んでいます。超過分は別途支給いたします。 ※入社祝金は、入社6カ月後に支給いたします。　頑張りをきちんと評価！ ………………………………… 年2回の賞与だけではなく、成果に応じた昇給も年2回行っています。役職が上がれば【10万円】アップも可能◎ 成果が収入として還元されますので、モチベーションを維持しながら頑張れます。