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    4ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 24,208 社中 151〜200 社を表示

    関東航空計器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全6件
    • 【藤沢】光学設計(Lidar)　※防衛省向けフライトレコーダー国内No.1企業／残業月20h程度
      • NEW
      【航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内シェアトップ／国防への意識の高まりで受注増／事業安定性◎／残業月20h程度／繁閑が少ないため落ち着いて働ける環境です】 ■採用背景： 光センサー技術「LiDAR」を使った衛星測距に関する事業を手掛けるため、新たに専任のエンジニアの募集に至りました。 ■業務内容： 電子光学機器（Lidar等）の開発・設計をお任せいたします。 ◇LiDARとは：レーザー光を対象物に照射してその散乱や反射光を観測することで、対象物までの距離を計測したり対象物の性質を特定したりする、光センサー技術のことです。 ◇働き方：月の平均残業時間は20Ｈ程度、顧客先へ出向くことは月2回程度を想定しております。 ■組織構成： 配属先のチームは現在13名の構成で20代～40代の幅広い年代のメンバーで構成されています。ご入社後は現在のメンバーと一緒に業務をを行っていただきます。 ■当社の特徴／入社後に挑戦できること 主要取引先である防衛省では、宇宙・サイバー・電磁波領域における技術力強化を行っており、当社も同領域の製品開発に注力しています。次期戦闘機の開発にも全社一丸で取組んでおり、将来的に先端技術の塊でもある戦闘機向け装備品の開発にも挑戦できます。 また、民間分野ではボーイング787向け製品に加、新型ジンバルをはじめとした新たな領域で挑戦している民間企業と協業しています。空間安定装置を使用したアプリケーション電磁波を使ったアプリケーションなど地上から宇宙まで無限の広がりを秘めた領域で技術力を磨き、挑戦し続けることが可能です。 ■同社について： 同社は1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を活かして航空機搭載向けの製品を数多く生み出してきました。現在では国内トップシェアを誇る防衛向けフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。今後はこれまで培ってきた技術力・品質力を基に、グローバル展開などさらなる成長のステージへと挑戦していきます。 また最近では、電磁パルスを発生させ飛行ロボット（ドローン）を無力化する装置のビジネス化を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで想定であり、ご経験・スキル等に応じて変動いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／第二新卒歓迎】光学設計(Lidar)　※防衛省向けフライトレコーダー国内No.1企業
      • NEW
      【航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内シェアトップ／国防への意識の高まりで受注増／事業安定性◎／残業月20h程度／繁閑が少ないため落ち着いて働ける環境です】 ■採用背景： 光センサー技術「LiDAR」を使った衛星測距に関する事業を手掛けるため、新たに専任のエンジニアの募集に至りました。 ■業務内容： 電子光学機器（Lidar等）の開発・設計をお任せいたします。 ◇LiDARとは：レーザー光を対象物に照射してその散乱や反射光を観測することで、対象物までの距離を計測したり対象物の性質を特定したりする、光センサー技術のことです。 ◇働き方：月の平均残業時間は20Ｈ程度、顧客先へ出向くことは月2回程度を想定しております。 ■組織構成： 配属先のチームは現在13名の構成で20代～40代の幅広い年代のメンバーで構成されています。ご入社後は現在のメンバーと一緒に業務をを行っていただきます。 ■当社の特徴／入社後に挑戦できること 主要取引先である防衛省では、宇宙・サイバー・電磁波領域における技術力強化を行っており、当社も同領域の製品開発に注力しています。次期戦闘機の開発にも全社一丸で取組んでおり、将来的に先端技術の塊でもある戦闘機向け装備品の開発にも挑戦できます。 また、民間分野ではボーイング787向け製品に加、新型ジンバルをはじめとした新たな領域で挑戦している民間企業と協業しています。空間安定装置を使用したアプリケーション電磁波を使ったアプリケーションなど地上から宇宙まで無限の広がりを秘めた領域で技術力を磨き、挑戦し続けることが可能です。 ■同社について： 同社は1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を活かして航空機搭載向けの製品を数多く生み出してきました。現在では国内トップシェアを誇る防衛向けフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。今後はこれまで培ってきた技術力・品質力を基に、グローバル展開などさらなる成長のステージへと挑戦していきます。 また最近では、電磁パルスを発生させ飛行ロボット（ドローン）を無力化する装置のビジネス化を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで想定であり、ご経験・スキル等に応じて変動いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ車体株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【藤沢】社内SE（システム企画）～上流に携われる／いすゞ自動車販売100％子会社／年間休日121日
      【いすゞ自動車販売100％子会社／転勤・出張なし／平均残業時間10H／福利厚生・定着率◎】 ■採用背景：現在いすゞ車体株式会社様では、もともと三社がいすゞ車体株式会社様に統合した経緯もあり、システムがばらばらになっております。 今後システムを統合するプロジェクトを進めていくため、増員募集を始めました。 ■業務概要： いすゞ自動車の子会社で、標準車型に対して高品質なドレスアップ（仕様変更）と改造、架装をベストな状態で提供する当社にて、システム系企画職としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・社内システム企画業務…事業課題や経営戦略にそって、新規システムの導入や既存システムの見直しにあたってどんな目的、機能を作っていくと良いか、等考えて頂く業務がメインとなります。 ・上記に伴う社内外との調整業務、ベンダーへの指示だし ※実際の開発はベンダーが行っているため、システム企画・システム推進・運用業務がメイン業務となります。 ※社内システムの問い合わせ対応などはございません。 システムの構築などは社内外にお任せするため上流に携われます。 ■組織構成：3名おり、オフィス365の導入や、無線の導入などIT化に向けてプロジェクトを進めている部署になります。 採用されましたら、部署の方と協力してプロジェクトを進めていきます。 ■働き方： 基本定時退社であり、1年で平均して残業時間は10時間程度でございます。 ■仕事の充実度／就業満足度：仕事の充実度や満足度を高く挙げる社員が多いのが特徴です。 ■特徴・魅力： 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。その為、ベースとなる標準車型はありますが、顧客の要望に合わせて改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F 勤務地最寄駅：小田急線／長後（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月／12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（2024年度は未定） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】技術営業（トラックの仕様変更や架装サービス）◆いすゞ自動車販売100％子会社/定着率◎
      【いすゞ自動車販売100％子会社／仕様変更・仕様追加・改造工事を取り扱う架装メーカーです／ノルマ・転勤なし／福利厚生・定着率◎】 いすゞ自動車の子会社で、標準車型に対して高品質なドレスアップ（仕様変更）と改造、架装をベストな状態で提供する当社にて、営業担当をお任せします。 ■担当業務： いすゞ自動車販売株式会社に対して、仕様変更や改造、架装等のサービスを 提案していく業務になります。 ■業務詳細について：ルート営業ではなく、販売会社からの新規引き合い案件に対する営業です。メイン業務は技術的な知見を活かした見積作成となります。過去に同じ顧客から受注した改造・架装に関する提案業務も少しございます。個人のノルマはありませんが、部（チーム）としての売上目標がございます。 ■評価制度について：目標は個人単位ではありませんので、売上目標達成の有無での賞与UPがございます。インセンティブはありません。 ■仕事の充実度／就業満足度：仕事の充実度や満足度を高く挙げる社員が多いのが特徴です。 ■特徴・魅力： 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。その為、ベースとなる標準車型はありますが、顧客の要望に合わせて改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。また、自ら図面を描き手掛けたものがカタチとして隣の現場のような間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作りあげた達成感という視点では、完成車メーカー以上の遣り甲斐と楽しさがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F 勤務地最寄駅：小田急線／長後（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績5.5ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＮライティング株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県平塚市宮松町15-23
    • 設立 1977年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【平塚】アナログ回路設計※東証プライム大日本塗料グループの照明機器メーカー/残業20h
      ～「光の演出」にこだわり高級ブランドや美術館に選ばれるBtoB向け照明機器メーカー/福利厚生充実で就業環境◎/年間休日127日/平均残業20h～ ■業務内容： LED照明器具(新規製品)の電源回路設計を仕様検討、デバイスの選定から評価検証まで一貫してご担当頂きます。配属先の回路チームには20代から40代の4名が在籍しています。 ■担当製品について： 同社のLED照明器具は主に、高級ブランド店の商品ディスプレイやホテル、美術館など「光の演出」にこだわりのあるお客様にご利用頂いています。LED照明は従来の蛍光灯と比べ、省エネであることに加えて小さなLED素子の集合体であるため「省スペース」「デザイン性の高い照明」など空間演出にこだわりのある顧客の様々なニーズに応えることができます。また同社では年間10個ほどの新製品開発を進めており、すでに数十万種の品番を取り揃えています。 ■業務の特徴： ・一つの新製品を一人のエンジニアが担当する開発体制のため、ご自身の設計思想を反映したモノづくりが可能です。より高度化していく要求に応える製品開発をしていくため技術を磨き続けることができます。 ・担当製品を実際に店舗や施設で目にすることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： オフィスで使う照明ではなく、高級ブランドの店舗照明やショーケースの演出照明など、空間演出にこだわりのある建築物/店舗で用いる間接照明をLEDで製作することを得意としています。 2013年にニッポ電機とダイア蛍光の合併で同社は誕生し、両社とも特殊蛍光ランプや店舗用照明器具、演出照明器具を60年以上に亘り提供してきました。演出照明における技術力を蓄積し、お客様からの信頼を獲得しています。 大手照明メーカーが進出できない領域(デザイン性高く演出志向の強い照明器具)で戦略的に事業展開を行っており、直近で最高益を出すなど経営安定性も非常に良いです。2013年の合併以降、9年連続黒字決算となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宮松町15-23 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～375,000円 その他固定手当/月：7,500円～29,000円 ＜月給＞ 221,500円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇 ※昇給年1回、賞与年2回（4.9ヶ月/19年度実績） ■年収モデル　30歳470万、35歳580万　（総合職　各種手当　残業15時間/月　賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】照明器具の法人営業※東証プライム大日本塗料G／完全週休二日制(土日祝)／残業20h
      【テレアポ飛び込みなし／年間休日126日／家族手当、住宅手当有り／商業施設向け、空間演出に強みを持つ照明メーカー】 ■業務内容： ・注文の確認/見積作成 ・クライアントとの打ち合わせ/提案書作成 ・営業に付随する事務処理/納期管理 ■1日の流れ： （1）出社して、メールの確認や注文の確認を行います。 （2）クライアント先・販売代理店先との打ち合わせで外出します。 （3）夕方戻ってきて、事務処理や見積書の作成など次の日の準備等を行います。 ■業務詳細： ・まずはOJTで基本業務から丁寧に教えていきます。目安としては1年後くらいにお客様を担当していただくイメージを持っています。1年目は営業同行を通じて商品知識を身に着けます。 ・一人当たり平均2-3社ほどから始め2年目以降は10-15社ほどをお任せいたします。※担当部署により異なってきます。 ■組織構成： ・配属先となる営業グループは、20代半ば～50代半ばのメンバーの20名で構成されています。 ■同社の強み： ・オフィスで使うLED照明などではなく、商業施設などのショーケースや商品をよく見せるための照明やこだわった設計の建物エントランスなどで用いる間接照明をLEDで製作することを得意としています。そのため、導入先はこだわりのある建物が多いです。また、今後の展望として屋外で使える照明など、新しいものの開発を進めています。 ・同社は2013年4月にニッポ電機とダイア蛍光が合併し、新たにスタートして間もない会社ですが、ニッポ電機・ダイア蛍光ともスリムランプを中心とした特殊蛍光ランプや店舗用照明器具、またシームレスラインランプに代表される建築化照明器具を60年以上に亘り顧客に提供してきました。 ・照明業界を取り巻く環境はLEDの進歩と、省エネ・節電志向の高まりによりLEDなどの新光源を使った商品への切替が急速に進んでいます。同社もLED関連商品の品揃えを拡充するとともに、きめ細かく顧客要望に応える従来からの営業スタイルを踏襲し、より充実したサービスとともに顧客提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都品川区西五反田1-13-5 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇 ※昇給年1回、賞与年2回（4.3ヶ月/22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラダイン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3ＭＭパークビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】プロダクトサポートエンジニア／エレクトロニクス向け自動検査機器装置の世界トップシェア
      ■担当業務：顧客への製品導入をサポートし、新しいテストセルの開発とサポートエンジニアリングをご担当いただきます。また、新製品のテストセルの設置と世界中の顧客施設でのトレーニングおよび既存のメカニカルインターフェイス製品のサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客のフロアプランの分析 ・テストセルパートナー（プローブ/ハンドラー/マニピュレーターなど）との調整、スケジュール管理 ・トレーニングドキュメントと手順の作成 ・必要に応じて国際（アジア）サイトでの顧客サポート ・四半期報告、レポートの作成 ■同社の魅力： 【世界トップシェアの圧倒的製品力】米国に本社を置くテラダイン社は自動検査機器装置において世界トップシェアを誇っています。半導体テスタが中心ですが、ストレージテスト装置やワイヤレステスト装置の販売台数も伸びています。近年ではIoTで注目を集める自動化ロボットも開発し一事業に捉われず事業拡大しています。シェア率は国内6割超、世界では5割近くの高い水準です。 【世界NO.1グループ内でも技術力から存在感を発揮する日本支社】米テラダインにとっても主要顧客である日本の大手半導体メーカーのご要望に迅速に対応するために、米国に次ぐ2番目の開発・製造拠点として設立されました。主要の熊本事業所では世界で日本市場が先行する技術・デバイスをテストする試験装置を独自開発・製造し、世界市場へ供給しています。デジタルカメラ等に使用されるCCD/CMOSイメージセンサ・デバイスのテストシステム開発・製造では20年以上の実績があります。 ■テラダイン社について：エレクトロニクス、テレコム産業および、インターネット産業向けの半導体自動検査装置（ATE）のリーディングカンパニーです。2016年の売上高は17.5億ドル（約1970億円）、全世界で約4,400人の社員が活躍しています。本社はアメリカマサチューセッツ州ノースレディング、日本における拠点は横浜（本社）、名古屋、熊本です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 ＭＭパークビル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～ ＜月額＞ 642,849円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢等を考慮し、決定します。 ■シニアクラスエンジニアは完全年俸制となり、時間外勤務手当支給がありません。 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社高砂製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎】回路設計(アナログ・デジタル不問)～東証プライム上場のアンリツグループ／ 年休125日
      • NEW
      ～東証プライム上場のアンリツグループ／地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです／離職率4.3％／年間休日126日～ ■採用背景： 電源機器、制御システム機器等の研究開発／製造／販売を行う老舗メーカーである当社にて、電源装置のソフトウェア開発および設計業務をご担当いただきます。電気自動車開発促進による需要増加のため、増員しております。 ■詳細：下記の業務において電源回路設計、アナログ回路設計、デジタル電源設計、ノイズ対策設計、熱対策設計などを担当して頂きます。入社後半年～1年程度で1人立ちができるよう配属先にて先輩方が丁寧に教えてくださいます。 ・FET、IGBTを用いたインバータ／コンバータの設計(数百W～数十KW程度) ・PWMコンバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス関連機器の制御設計　など ■配属部署について：電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者とも5～10名くらいのチームを組んで仕事を進めていきます。プロジェクトには主任が必ずおり、その方のもとで具体的な製品の知識などを身につけながら、業務に慣れていって頂きます。将来的には上の立場に就いて頂くことも期待されています。一人に対しての裁量も大きく活躍できるフィールドが大きく広がっています。残業時間は月20時間程度です。 ■特徴・魅力：EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく｢蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは｣という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。 ■製品一覧：・ZXシリーズ：フルデジタル制御の新ズーム搭載・HXmk2シリーズ：大容量・超高効率・HXシリーズ：大容量・超高効率
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計4.3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡】電気設計 ※東証プライム上場のアンリツグループ／自社開発100％／年休125日
      ～地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです／完全週休二日／離職率4.3％～ 電源機器、制御システム機器等の研究開発／製造／販売を行う老舗メーカーである当社にて、電源装置の電気設計をご担当いただきます。 ・お客様との仕様の打ち合わせ、設計／製作／完成装置の試運転 ・納品立会い、納品後の稼働状況確認　など 【製品例】電源装置・通信機器等です。中でも主力製品である電源装置は、自動車業界や電気部品研究機関等の計測用電源として幅広く高性能電源が採用されています。また、研究機関、設計、製造、出荷検査などの様々な場面で用途にあった電源ソリューションを提供しております。現在、EVパワーシミュレータを始め、電気自動車や自動運転技術の発展に伴い、当社電源装置の需要も大幅に高まっております。 ■業務の特徴： 当社製品は、パワーエレクトロニクス機器や通信装置などに貢献しています。特にパワーエレクトロニクス分野では、現在EV・PHEV・FCV向けの設備電源や研究所向けの電源装置で多くの実績があります。自動車業界での電動化・自動化に向けての研究開発投資が右肩上がりになる中、各メーカーのカスタムニーズに応える開発設計力が当社の競合優位性としての強みであり、需要が高まっています。 ■配属組織：技術本部は、13名（20代～50代）が在籍しております。 ■当社について： 1950年の創業以来、「エネルギーを自在に制御する技術とソリューションの提供を通じて、お客様と社会の持続的な繁栄成長に貢献する」ことを目的に、電源機器、通信機器、スタジオ機器の3つの分野で製品／サービスを提供してきました。開発設計／生産／出荷／保守までの全工程を自社で一貫して行える生産体制を構築しています。そのため、大量生産や多品種少量生産等、お客様の様々なニーズに柔軟に応えることができます。半世紀以上にわたって積み上げてきた確かな技術力で、世界に誇る自動車メーカーや日本を支える大手電力会社等、数多くのお取引があります。今後も、エネルギーを自在に制御する「電源機器ソリューション」と、世の中の通信網を支える「通信ソリューション」を通じて、社会の持続的な繁栄と成長に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡事業所 住所：山形県鶴岡市宝田3-14-24 勤務地最寄駅：JR羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与4.3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ日機電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市宮前区有馬2-8-24
    • 設立 1967年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉県・佐倉／年休125日】産業用モータの提案営業／国内トップシェア有／直行直帰／定着率◎
      【東証プライム上場のCKDのグループ会社／産業機械などに使用されるダイレクトドライブモータ業界ナンバー1（※2016年富士経済調べ）でトップシェア製品多数／年休125日・就業環境良好◎】 ■仕事内容： 当社製品であるモーター製品の特定法人向けルート営業 具体的にはモーター製品の提案、納期、価格交渉等をお任せします。 （主な業務） 訪問アポイント、既存製品の提供、納品の調整（顧客⇔自社工場）、新商品情報提供、開発案件の情報収集と提案営業。 （担当エリア） 　関東近辺がメイン、月に1回程度東北地区に1泊程度の宿泊を伴う出張がある可能性あり（海外出張は基本ありません）。 ■入社後の流れ： 社内での基礎研修（製造現場研修とモータ全般に関する座学）を予定しております。 製造現場では当社製品の仕組みやどのようにして製作されていくのかなど、製造工程から学んでいただきます。 その後座学にてモータ基礎知識や業界情報などの基礎知識を身につけてもらいます。 その後先輩営業員に同行してお客様との商談ノウハウを学んでいただきます。 ■募集背景 "将来を見据え次の世代を担う人材を募集したい。 約43年以上長いお付き合いがあり、会社の主要取引先のTopを走る印刷機メーカーを主な担当とする営業員を募集します。 お客様はグローバルにビジネスを展開する業界大手の企業です。 これまでに多くの当社の技術が詰まった製品を提供し続け、お客様の印刷機には欠かせない製品となりました。 納入後のアフターサービスや新規専用機の開発を継続的に手掛け信頼を得ている存在です。 今後も何十年にわたり一連の製品・サービスを提供していくために力を発揮していただける人材を募集します。"
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2円～250,000円 固定残業手当/月：32,800円～39,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 32,802円～289,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって変動致します。 ■賞与：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／佐倉】～営業未経験可～海外営業（欧米向け）/語学活かせる/ＣＫＤグループ／働き方◎
      【営業未経験歓迎／東証プライム上場・CKDグループ子会社で安定基盤／欧米への海外営業／年間休日125日／英語力を活かしてグローバルにご活躍頂けます！】 ■担当業務：サーボモータ・ドライバ等駆動用制御装置の海外代理店への提案営業 ■概要：欧米代理店へ、サーボモータ・ドライバ等駆動用制御装置の営業活動をお任せします。入社後しばらくは、技術研修や国内他営業所での研修を行い製品知識を深めます。最初の1年間は欧米諸国へ、1年後から情勢を鑑みつつアセアン、インドを追加する可能性もございます。 ■具体的な業務内容：主な業務内容は以下になります。 （1）メール対応、議事録対応（2）製品の受注・納品などの手配・調整（3）トラブル対応（4）新製品のPR・拡販（5）市場調査 ■組織構成： 部門長1名・アジアチーム（大阪在住1名、上海勤務2名、佐倉勤務2名）・欧米チーム（佐倉在住、3名）・事務3名 ■出張：コロナ前は年に1～2回の現地出張がございましたが、現在はオンラインで対応しており、今後の方針は情勢が落ち着き次第決定していく予定でございます。 ■給与形態について：当社では3つの給与幅があります。 （1）年齢給：35歳までは毎年4月に昇給があります。 （2）成果給：本人の成果・実績と会社の業績により、定期的に見直しされる機会があります。 （3）業務責任手当：一定の責任ある仕事を任せるタイミングで、手当がつきます。 ■魅力：当社は、液晶テレビ・スマートフォンのような時代の先端を行く“ものづくり”に大きく貢献しているメーカーです。液晶テレビ・スマートフォンに用いられる液晶パネルの生産ラインにも導入されております。そのため大手メーカーからの問い合わせ、引き合いも増えております。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月+賞与（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルカ―ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／茅場町】AFMの技術営業◎世界トップクラスシェア製品をもつブルカーG
      ～世界シェアトップクラスの製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年休120日～ ■業務内容： 主にAFMの技術面での営業支援をお任せします。 ・デモの実施やソリューションの提案 ・学会・イベント等での発表等 ・専門的なトレーニングの実施 ※社内では、特に営業と密接な関係を築いて業務遂行していきます。（デモや依頼分析等の営業活動支援全般） ※社内に装置があるため、社内での作業が多いですが、客先訪問もあります。 ■特徴・魅力： ◎高性能なハイエンドの製品に特化しており、最先端の研究・開発・製造に使用される製品です。 ◎最先端の研究・開発・製造に貢献する製品を扱うことの誇りや喜びを感じられます。また、一流の研究者と触れ合うことで自身の知識やスキルを高めていけます。 ◎海外の研究・開発・製造拠点と密接にコミュニケーションができます。 ■キャリアパス： 専門職としてシニアポジションに就く、あるいは、チームリーダー、マネージャー、ダイレクター等のマネジメントとしてキャリアを築いていくことができます。 ■ナノ表面計測事業部について： 表面計測における世界トップシェアを誇る製品群をラインナップしています。 ナノ・原子スケールでの高分解能表面形状・粗さ測定、機械・電気・磁気などの各種物性評価が可能な高性能原子間力顕微鏡（AFM）を始めとし、高速・非破壊で三次元の精密粗さ計測が可能なオプティカルプロファイラー、膜厚測定の世界標準となる触針式プロファイリングシステム、多目的な材料試験に対応するトライボロジー／メカニカル特性試験装置、信頼性・柔軟性・使いやすさを兼ね備えたナノインデンテーションシステム、これら装置群の販売・アフターサービスを提供しています。 ■組織構成： 部署人数5名（男性）、平均年齢45歳 ■当社について： 1960年のドイツでの創業以来、科学者が画期的な発見をし、人類の生活の質を向上させるための新しいアプリケーションを開発することを可能にしてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1-4-1 住友不動産 六甲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社賃金規定により、スキル・経験を考慮し算定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり（※上記年収の15％程度のインセンティブ支給可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】原子間力顕微鏡のサービスエンジニア◆世界トップクラスシェア製品をもつブルカーG／土日祝休
      ～世界シェアトップクラスの製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年休120日～ ■業務内容： 主に半導体業界向け装置（AFMやX線）の据付、修理、メンテナンス、お客様への操作方法トレーニングをお任せします。 ■ナノ表面計測事業部について： 表面計測における世界トップシェアを誇る製品群をラインナップしております。 ナノ・原子スケールでの高分解能表面形状・粗さ測定、機械・電気・磁気などの各種物性評価が可能な高性能原子間力顕微鏡（AFM）を始めとし、高速・非破壊で三次元の精密粗さ計測が可能なオプティカルプロファイラー、膜厚測定の世界標準となる触針式プロファイリングシステム、多目的な材料試験に対応するトライボロジー／メカニカル特性試験装置、信頼性・柔軟性・使いやすさを兼ね備えたナノインデンテーションシステム、これら装置群の販売・アフターサービスを提供しております。 ■当社について： 1960年のドイツでの創業以来、科学者が画期的な発見をし、人類の生活の質を向上させるための新しいアプリケーションを開発することを可能にしてきました。 ブルカーの高性能な科学機器及び高価値な分析及び診断ソリューションにより、科学者は分子レベル、細胞レベル及び微視的レベルで生命と物質を探索することができるようになりました。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス分子研究、応用及び製薬アプリケーション、顕微鏡検査、ナノ分析、工業向けアプリケーション、細胞生物学、臨床前イメージング、臨床フェノミクス及びプロテオミクス、臨床微生物学、及び分子病理学の研究において生産性とお客様の成功を実現するために革新しています。 今日、全世界の90カ所以上の拠点において6,000人以上の従業員がこの永続的な課題に取り組んでいます。ブルカーは世界有数の分析機器メーカーの1つであり、お客様のニーズをさらに完全に満たすため、今日の分析上の問題を解決する最先端の技術と革新的なソリューションを継続的に開発していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1-4-1 住友不動産 六甲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社賃金規定により、スキル・経験を考慮し算定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロワイドＭＤ

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】セントラルキッチンの生産技術＜設備責任者＞※東証プライム上場コロワイドG／転勤なし※
      ■職務内容： 外食大手コロワイドグループ（コロワイドMD）でセントラルキッチン（工場）の生産技術（設備）をお任せします。 ・生産設備の保守・保全 ・ライン設備トラブル時の修理、メンテナンス ・生産システムの改良・設計・開発 ■コロワイドMDについて： ・コロワイドグループがお客様への商品を適切な価格で提供できるのは、独自のマーチャンダイジング戦略によって大幅なコスト削減を実現しているからです。コロワイドMDは、商品開発・調達・製造・物流などのバックヤード業務を支えるグループの要として、グループのマーチャンダイジングの中枢を担っています。お客様のご要望をスピーディーかつフレキシブルに、商品やサービスへと反映させるシステムは、他社店舗にはない価値をグループの店舗にもたらします。今後もグループ全体の購売力と内製化により大幅なコスト削減、価格の低減に努めることで、お客様価値とグループ利益の最大化を目指してまいります。 ・飲食業界でありながらワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市佐原2-2-2 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～ 固定残業手当/月：73,458円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,458円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業45時間、深夜30時間を含む ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（7月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／品質保証責任者】東証プライム上場コロワイドグループ／土日祝休み
      ■職務内容： 外食大手コロワイドグループ（コロワイドMD）でセントラルキッチン（工場）の品質管理・品質保証をお任せします。 具体的には ・品質・行程の管理 製品の不良発生に関する分析、工程の見直しなどを責任者候補として担っていただきます。 その他業務改善　等　 ■コロワイドMDについて： ・コロワイドグループがお客様への商品を適切な価格で提供できるのは、独自のマーチャンダイジング戦略によって大幅なコスト削減を実現しているからです。コロワイドMDは、商品開発・調達・製造・物流などのバックヤード業務を支えるグループの要として、グループのマーチャンダイジングの中枢を担っています。お客様のご要望をスピーディーかつフレキシブルに、商品やサービスへと反映させるシステムは、他社店舗にはない価値をグループの店舗にもたらします。今後もグループ全体の購売力と内製化により大幅なコスト削減、価格の低減に努めることで、お客様価値とグループ利益の最大化を目指してまいります。 ・飲食業界でありながらワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市佐原2-2-2 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～ 固定残業手当/月：92,300円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,300円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業45時間、深夜30時間を含む ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（7月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスピー

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • <横浜/自社開発>【IoT未経験歓迎】IoTエンジニア～NTTグループと共同開発/先端技術取得可～
      • NEW
      【IoT聡明期からNTTグループと共同開発しているパイオニア/先端技術をどうプロダクト化するかの企画から参画していただきます/100%自社開発/定就業環境抜群！定着率95%】 ■業務概要 ・IoT開発に関わる企画・要件定義から設計、開発に携わっていただきます。 ・経験、志向性に応じてプロジェクトリーダーや技術専任者等を担当します。 ・今後長らく付き合っていくことが想定されるお客様をご担当いただきます。始めは手を動かしていただく業務からとはなりますが、プロジェクト管理、マネジメントをお任せ致します。 ■組織について ・現在同社にはエンジニアが136名在籍しています。 ■プロジェクト事例: ・センサーネットワークプラットフォーム開発、故障検知等 ・次世代製品・サービスに関わる研究開発 ■特徴・魅力 ・技術者としてスキルアップできる環境:社員の技術力・スキル研鑽のために、勉強会や資格取得支援補助や報奨金、図書購入補助制度等があり、エンジニアとして中長期的にスキルアップできる環境です（有資格者延べ人数102名）。 ・手厚いフォロー体制:各プロジェクトを担当する上で、定期的なMTG機会を設け業務状況やモチベーション面等の管理を行っています。また、社員同士の交流（レクレーション、社員旅行、納会等）もあり、アットホームな社風です。設立以来、中長期的に活躍している方も多く、社員定着率95％で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・新しい事への取組:同社では自社製品の開発にも力を入れています。センサーを利用した「見守りシステム」や、「スマートハウス基盤」等、生活に密着したサービスの開発も手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円～46,000円 ＜月給＞ 236,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜／リモート】オープン系システムエンジニア◎リーダー候補～残業25h程度/社員定着率95％～
      【リモート9割PJTあり／センサー利用技術やM2M、高速Web基盤システム開発など先端技術で未来を描く企業です/プロジェクト管理やマネジメントをお任せ致します】 ■業務概要 ・システム開発に関わる要件定義から設計、開発 ・経験、志向性に応じてプロジェクトリーダーや技術専任者等を担当します。 ・今後長らく付き合っていくことが想定されるお客様をご担当いただきます。始めは開発業務からですが、ゆくゆくプロジェクト管理、マネジメントをお任せ致します。 ■組織について ・現在同社にはエンジニアが136名在籍しています。 ■プロジェクト事例: ・金融系（証券）基幹業務システム ・次世代製品・サービスに関わる研究開発 ・通信キャリア向け課金システム ・レンタル品在庫管理、トレーサビリティシステム ■特徴・魅力 ・技術者としてスキルアップできる環境:社員の技術力・スキル研鑽のために、勉強会や資格取得支援補助や報奨金、図書購入補助制度等があり、エンジニアとして中長期的にスキルアップできる環境です（有資格者延べ人数102名）。 ・手厚いフォロー体制:各プロジェクトを担当する上で、定期的なMTG機会を設け業務状況やモチベーション面等の管理を行っています。また、社員同士の交流（レクレーション、社員旅行、納会等）もあり、アットホームな社風です。設立以来、中長期的に活躍している方も多く、社員定着率95％で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・新しい事への取組:同社では自社製品の開発にも力を入れています。センサーを利用した「見守りシステム」や、「スマートハウス基盤」等、生活に密着したサービスの開発も手掛けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リモート 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【小田原／第二新卒歓迎】新規事業企画※東証スタンダード上場企業／地域の交通インフラづくりに貢献
      【日本トップクラスのシェア／DXソリューション事業を中心に新規事業の企画～展開を推進する業務／年休125日／平均残業16.3時間】 ■業務概要：事業企画・マーケティングチームにてサービスデザイナーをご担当頂きます。新規事業モデルとその収益モデル・具体的サービス展開の創出・検証、及び顧客ターゲティングとプロモーション展開案の企画・立案が業務内容となります。 ■業務詳細： ・各新規事業・実案件における事業戦略、ビジネスデザインに基づき、実際に提供する最も効果的・効率的なサービス／価値を具体的に企画し実現して頂きます。 ・ユーザー満足度の最大化を図るための全体的な仕組み・個々の仕掛け（UX/UI）を企画・実現して頂きます。 ■仕事の面白み：「小田原機器グループにおける新たな事業領域・収益事業を創り上げ、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献すること」をミッションとする新規事業推進室への配属となります。これまでの事業展開で培ってきた公共交通に関する知見や地域交通事業者とのネットワークをベースに、ミッション実現に向け、DXソリューション事業を中心に新規事業の企画～展開を推進する業務となります。 ■組織構成：配属先は「新規事業推進室」となります。2023年1月に新規事業の創出・展開を目的に、社長直轄の組織として新設された部署です。配属となる「新規事業推進室」は、「事業企画・マーケティングチーム」と「ソリューション企画チーム」という2つのチームにより構成されています。「事業企画・マーケティングチーム」は、現在4名体制で業務を行っております。 ■当社の特徴： 主力製品である運賃収受機器・システムは、公営企業を含む全国の約半数のバス運営会社で活用されています。顧客企業は北海道から沖縄まで全国に及び、日本トップクラスのシェアを誇ります。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。 今後は、運賃収受機器・システム事業と新たなDXソリューション事業の展開により、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献するONLY ONE企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～356,000円 ＜月給＞ 267,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年間賞与（3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】新規事業企画(システムデザイナー）※東証スタンダード／地域交通活性化コンサルティング
      【日本トップクラスのシェア／DXソリューション事業を中心に新規事業の企画～展開を推進する業務／年休125日／平均残業16.3時間】 ■業務概要：ソリューション企画チームにてシステムデザイナーをご担当頂きます。 ■職務詳細：新たな収益モデル・具体的サービス展開の実現に向け、データ分析／AI、クラウドネイティブ、UX／UI、セキュリティ等に関わる有用なテクノロジの積極的取り込みによるシステムデザインの企画、及び外部のアライアンスパートナーとの協働によるシステム構築を行って頂きます。 ■地域交通活性化コンサルティング事業について： 小田原機器グループの製品は全国の路線バスや鉄道に導入されおり、利用データを網羅的に収集しています。この豊富な情報を活用し、様々な課題を抱える公共交通事業者や自治体へ向け、地域交通の活性化を促すコンサルティングを行います。 ■仕事の面白み：「小田原機器グループにおける新たな事業領域・収益事業を創り上げ、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献すること」をミッションとする新規事業推進室への配属となります。これまでの事業展開で培ってきた公共交通に関する知見や地域交通事業者とのネットワークをベースに、ミッション実現に向け、DXソリューション事業を中心に新規事業の企画～展開を推進する業務となります。 ■組織構成：配属先は「新規事業推進室」となります。2023年1月に新規事業の創出・展開を目的に、社長直轄の組織として新設された部署です。配属となる「新規事業推進室」は、「事業企画・マーケティングチーム」と「ソリューション企画チーム」という2チームで構成されており、「ソリューション企画チーム」は、現在3名体制で業務を行っております。 ■当社の特徴： 主力製品である運賃収受機器・システムは、公営企業を含む全国の約半数のバス運営会社で活用されています。顧客企業は北海道から沖縄まで全国に及び、日本トップクラスのシェアを誇ります。 今後は、運賃収受機器・システム事業と新たなDXソリューション事業の展開により、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献するONLY ONE企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～356,000円 ＜月給＞ 267,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年間賞与（3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東芝グループ】建築士（プラント設計～施工管理）◆残業31h・年休126日【磯子・厚木】
      プラントに関わる施設の設計・建設・施工管理業務に携わって頂きます。 案件によりますが基本的にはチームで対応することが多いです。 ・工事計画、施工計画の作成、仕様書の作成 ・見積引合い対応 ・施工管理、監理技術者業務 等 ＜工事の具体内容＞ 足場組立工事、重量物運搬移設工事、掘削、砕石敷設・撤去工事、止水対策工事 ■当社の特徴： 当社は、東芝グループの社会インフラ部門の施工機能を分担する東芝プラントシステムの直轄工事会社です。原子力、火力発電、受変電設備、一般産業設備工事、また、建設工事用機材のリースおよびレンタルを行っております。 ■資格取得支援制度について 当社では、建築士1級を取得するための資格取得支援制度がございます。具体的には、建築士1級を取得するため、10万円を支給され、資格取得し業務の幅を広げられるよう制度として整えております。 ■当社の求める人物像： 当社では、「人のいうことを素直に聞くことができる方」「前向きに取り組み、挨拶がしっかりできる方」「コミュニケーション能力がある方」「当社の事業および業務内容に興味がある方」を求めております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市金田850 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢に応じて判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4横浜西口KNビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪／フルリモート可】Webシステム開発（PL／PM）◆ポテンシャル採用／トランスコスモスグループ
      【プライム案件多／リモート勤務／在宅勤務／フルフレックス／在宅勤務の手当充実】 ■業務内容： クライアントの課題や新規事業のヒヤリングを実施し、課題解決や事業実施に必要となるデジタル基盤の構築提案～受注後のプロジェクトマネジメント、プロジェクト内の一部リードを担当いただきます。プロジェクト内容によってはアジャイル開発でのプロジェクト進行もございます。 ・顧客ヒヤリング／提案書の作成 ・要件定義、プロジェクト管理／顧客との要件調整、折衝 ■ポジションの魅力： ・事業拡大フェイズの為、組織も拡大傾向で幹部候補として、役員と近い距離で幅広い領域の経験を積むことが可能。 ・大手顧客が中心で、キャリア、製造流通、金融、エンタメなど多岐に渡ります。 ■キャリアについて： プライムベンダーとして顧客へ提案から対応し、受注後の対応までを行うプロジェクトマネージメントテクノロジーを活用した事業拡大、人材育成をプランニングし実行推進していく、組織マネジメントへのキャリアが選択可能です。 ■当社の特徴： ・当社は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指して事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ・高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ・大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数実績があります。先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ ご自宅（大坂）※完全フルリモート勤務 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円～ 固定残業手当/月：83,681円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,181円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※入社6ヶ月以降支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務あり】RPAコンサルタント（マネージャー候補）～トランスコスモスグループ～
      当社のRPAコンサルタント（マネージャー候補）として、親会社であるトランスコスモスの各事業部門や顧客企業にてニーズが増加しているRPAの提案、導入業務をお任せします。 ■主な業務内容： RPA事業の本格的な立ち上げを担うコアメンバーとして、開発プロジェクトの全工程に携わっていただきます。先行して実施するプロセスマイニングにより、発見した業務のボトルネック、業務ボリュームの大きなプロセスに対して、業務の自動化、効率化を図るべくRPAの導入を提案を行います。RPA化対応業務の提案やプロジェクト管理が主な役割となります。 ※RPAの開発からテストまではRPAエンジニアが対応します。 ■キャリアパスについて： テクニカルエンジニア⇒チーフ⇒エキスパート⇒エグゼクティブテクニカルエンジニアとして、専門職として知見、実績に応じてキャリアアップが可能です。当社の注力事業領域の為、拡大に伴う部門拡張、マネジメント方向へのキャリアを形成することもできます。 ■当社の特徴： ・当社は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指して事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ・高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ・大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数実績があります。先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル 8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※入社6ヶ月以降支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブチル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/神栖/第二新卒歓迎】化学プラントの設備管理～フレックスタイム/有休取得90％超～
      ～国内で唯一のブチルゴムメーカー/有休取得は90％以上◎/平均残業月15時間/マイカー通勤可（工場内駐車場完備）～ ■担当業務：ブチルブチルゴム製造設備の管理 ■業務詳細：（1）工場設備の保守管理 　　　　　　（2）修繕・改善計画の立案 　　　　　　（3）仕様書の作成 　　　　　　（4）外部への発注・施工管理 　　　　　　（5）設計業務（発注先と協働）など　　　※工場管理等で現場に足を運ぶ機会あり ■入社後の流れ：OJT教育実施の上、設備管理に関する一連の業務を担当していただきます。 ■特徴･魅力：フレックスタイム制が利用でき平均残業は月15h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することができます。 社内で必要な技能知識やビジネススキルを習得するためのレベル別専門教育もあります。　 ■ブチルゴムとは：空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ■エンドユーザー（敬称略）：ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34番地1（(株)ENEOSマテリアル鹿島工場合同事業所内） 勤務地最寄駅：鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～276,000円 ＜月給＞ 250,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2023年度実績:5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/第二新卒歓迎】プラントオペレーター※有休取得90％以上/国内唯一のブチルゴムメーカー～
      ～独身寮・社宅あり/若手活躍中/国内唯一のブチルゴムメーカー/教育制度充実/有休取得は90％以上◎/平均残業月20時間/マイカー通勤可（工場内駐車場完備）～ ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班5名・4班3交替でプラントを運転しています。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守(清掃・オイル交換など) （2）プラント制御システムの操作 （3）プラント設備の巡回点検 （4）タンクローリーの原材料受入れ ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトにそって勤務して頂きます。 (1)6:50～15:05 (2)14:50～22:05 (3)21:50～7:05 5名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。夜勤はあるものの、自身の希望で有休を申請できる制度が整っているため、有休消化率も90～95％以上という実績になっております。 ※有休を取った方のカバー要員や、教育要員を含め、現在24名のプラントオペレーターが在籍しています。 ■社員想いの教育制度： 入社後、教育担当の先輩社員がマンツーマンで半年から1年のOJTを行います。入社時の導入教育を始め階層別研修や社内技術研修、危険物など資格取得のための教育制度などがあります。※複数のポジションがあるため、順次全ポジションをマスターして頂きます。その後、さらに経験を積んで頂き、最終的にはリーダークラスを目指していただきたいと考えております。 ■特徴･魅力：会社全体での平均残業は月20h程度、有給取得率は90～95%程度となっており、会社全体としてもワークライフバランスが整った環境となっております。福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することが可能です。 ■ブチルゴムとは：空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ■エンドユーザー（敬称略）：ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34番地1（(株)ENEOSマテリアル鹿島工場合同事業所内） 勤務地最寄駅：鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：33,000円～39,000円 ＜月給＞ 233,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ：25歳500万円(独身･残業代含)、30歳610万円(独身･残業代含) ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2023年度実績:5.0ヵ月) ■固定手当内訳：交替勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市磯子区新森町1日清製油磯子工場内
    • 設立 1988年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】物流倉庫管理 ※職種未経験者応募可／日清オイリオグループ100%子会社
      ～日清オイリオグループ子会社／賞与・住居手当充実！！／残業平均月20～40時間程度／職種未経験歓迎・教育体制◎～ ■業務内容： ◇主に海外より輸入される搾油原料となる大豆・菜種の本船からの荷揚げ作業・保管・搾油工場への搬出作業の管理をご担当いただきます。 ◇食品用の大豆・蕎麦の本船・コンテナでの取扱に関する業務も行っていただく場合があります。 【具体的業務】以下の業務のうち、担当となる業務を行っていただきます。 ・本船からサイロビンへの吸揚作業における搬入機械操作指示 ・コンテナからサイロビンへの吸揚作業における卸し作業指示 ※上記業務においては、協力会社への指示出しをお任せします（実作業を行いません）。 ・貨物の保管管理 ・工場への搬出機械の操作、及び撰別機械操作、充填作業指示 ・サイロビン掃除作業 ・使用する簡単な各種機械メンテナンス ・職場の整理・整頓・清掃 ※業務内容により交代勤務の場合があります（手当あり）。 ■勤務時間補足： ※業務により1月から2月に1回程度朝勤・夜勤があります。 朝勤時の就業時間 7:00～16:00 所定労働時間 7時間30分勤務 休憩時間 90分　※業務考慮して3回に分けて休憩 夜勤時の就業時間 19:00～4:00 所定労働時間 7時間30分勤務 休憩時間 90分　※業務考慮して3回に分けて休憩 なお夜勤明けは休日になるようシフトを組みます。 ※残業が3時間/日ほど発生します。 ■日清オイリオグループの特徴： ・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。 ・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新森町１番地（日清オイリオグループ横浜磯子事業所内） 勤務地最寄駅：京浜東北・根岸線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～237,500円 ＜月給＞ 171,500円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有（年1回） ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。上記想定年収には残業代月10時間～30時間を想定（通勤手当は含めておりません）。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップウィズ

    アウトソーシング
    神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】【町田】特例子会社の総務◆教育・研修体制充実／年休125日／残業ほぼなし／土日祝休
      ～東証プライム市場上場オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～ ■職務内容： 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。 そんな当社での総務業務をお任せします。※入社後半年間はOJTにて研修もございます。 ■業務内容詳細： ・備品の発注、管理などオフィス環境の整備 ・社内外文書の作成 ・社内規定の整備・運用 ・規定類の体系整理 ・官公庁届け出 ・安全衛生の全般統制 ・ＩＴインフラの整備 ・庶務の全社統制（一部人事労務連動、支援・健康診断・ストレスチェック）等 会社経営やオフィスに関することを幅広くサポートしていただきます。 ※障害者雇用、関連法令、障害者福祉等に関する研修がございます。 またOJTにて研修もございます。 ■組織構成： 総務全体で4名が在籍しております。うち1名がOJTを実施します。 ■働きやすい環境： ・年間休日125日、残業ほぼ無しとワークライフバランスを整えられる環境がございます。 ・子育てをしながら就業されている社員も多数在籍しております。 ■入社後： 先輩社員から指導を受けながら業務知識を習得していただきます。幅広く業務をお任せしますので、スキルアップも可能です。 ■社名の由来： 障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。
      ＜勤務地詳細＞ 町田サテライト 住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル4階 勤務地最寄駅：横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定性評価と課題解決行動の結果により、評価給として月3000円～7000円程度の昇給の可能性がございます。 ・評価については、年に2回上長と評価面談を実施し擦り合わせをしております。 ・ご活躍に応じて、マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】障がいのある従業員の心理サポート◆正社員／17時半定時・残業ほぼ無／子育て社員多数活躍
      ～東証プライム市場上場株式会社オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～ ■職務内容： 障がいのあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。 ・当社で働く精神障害・発達障害を持った従業員へ定期・臨時面談 ・体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整 ・外部機関(就労支援事業所/公的機関等)との窓口 ・社内見学者へのガイダンス ・採用関連業務（書類選考/面接等） ■組織構成： 現在、2名の経験者の方が応援に来て頂いております。 分担して、約30名の障がいのあるスタッフの面談を実施いただきます。 ■働きやすい環境： ・子育てをしながら働いているお母さんも多数在籍しており、ワークライフバランスを重要視する方に適した環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みと私生活と仕事とメリハリをつけて就業することが可能です。 ■社名の由来： 障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。
      ＜勤務地詳細＞ 町田サテライト 住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル4階 勤務地最寄駅：横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定性評価と課題解決行動の結果により、評価給として月3000円～7000円程度の昇給の可能性がございます。 ・評価については、年に2回上長と評価面談を実施し擦り合わせをしております。 ・ご活躍に応じて、マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／古賀市】オークション会場営業 ◆いすゞ自動車グループ／商用車専門オークションを運営
      【いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社／手厚い福利厚生で腰を据えて働ける◎】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、オークション会場営業をお任せします。 ■仕事内容： （1）出品の促進 会員企業様へ電話や訪問で連絡をとり、出品を催促。車両毎の相場一覧をまとめたデータが毎月更新されているので、そのデータをもとに販売価格をリサーチし、「今人気のある車種はこれなので、いくらぐらいで売れそうですよ」と提案したり、「売りたい車はありませんか？」と問い合わせたりします。 （2）商談時の仲介 オークション会場における価格調整や、買い手と売り手の希望を尊重して、双方の取引が無事に行われるようサポートするなど、トラックを買いたいお客様と売りたいお客様の橋渡し役となります。 ■営業スタイル： ・対象顧客…中小企業や個人商店などが大多数 ・扱うサービス…中古トラックのオークション運営 ・営業エリア…主に九州エリア ・既存顧客：新規顧客の割合…約9：1 ・一日の営業件数：架電20～30件、訪問5～10件 ■特徴／魅力： ◇毎月の営業成績によってインセンティブが支給されます。 ◇当社独自の厳しい基準をクリアした車両のみが出品され、取引されている台数は年間で約10万台になります。 ■キャリアパス： 千葉・兵庫のオークション会場勤務になったり、他の事業を行っている部署に異動になる可能性がございます。オークション以外にも事業を行っておりますので、1つの会社で様々な営業経験を積むことができます。 ■組織構成： 配属先には、15名（20代1名、30代8名、40代5名、50代1名）が在籍しています。チームワークを重視しながら活動しています。 ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内唯一の商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ IMA九州会場 住所：福岡県古賀市青柳字馬渡808 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月　2022年度実績…5.5ヶ月分 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30歳・勤続年数9年／690万円 40歳・勤続年数19年／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マキノジェイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県愛甲郡愛川町中津4007
    • 設立 1993年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪】法人営業（工作機械）※プライム上場マキノグループ会社／OJT充実／残業20H程度
      ～東証プライム上場マキノG／既存顧客への深耕営業メイン／フレックス制度・土日休みなどワークライフバランス◎～ ■業務概要 車・建機・農機・医療機器系で使われる部品を製造する製造ラインについての深耕営業をお任せいたします。 ・お客様のご希望要望ヒアリング ・社内のエンジニアに依頼 ・見積・仕様書作成 ・出荷立ち合い ※同ポジションで営業・技術営業双方をお任せしますが、基本的にはすでに取引のある顧客をお任せしますので、顧客の要望ヒアリングから社内の技術部へ橋渡しをすることがミッションとなります。 ■研修制度 入社後は本社にてもしくは営業所にて3か月程度営業同行を行っていただき、その後も同行を行いながら、半年～1年かけて一人前になっていただきます。また、加工技術部にて実際に当社製品に触れながら製品知識身に着ける機会もございます。 ■働き方 大阪府を中心に関西圏内を担当していただきます。出張頻度は月に2,3回、移動は基本車、場合によっては電車での移動もございます。平均残業時間は20時間程度となっております。転勤については入社後5年後から営業所間の異動の可能性が有ります。 ■魅力： ・精密機器や大型航空機や自動車産業の製造の際に活用されるなくてはならない商材です。 ・年間休日は124日あり、フレックスタイム制から自由な働き方ができます。 ■親会社について： プライム市場上場、工作機械の大手としてグローバルに展開している株式会社牧野フライス製作所。定着率も安定して高い企業です。創業当時から自由で個々の裁量が広いという魅力を持ちながら、部門間での連携も大切にしています。一人一人がスペシャリストとして与えられた仕事をきちんとやり遂げることはもちろん、さらに自分のやる気次第で縦方向、横方向ともに裁量範囲を広げることができます。 ■同社について： 自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化。自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産技術を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市長田西3-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理職になった場合は、700万円以上になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシー・ネットシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎／在宅勤務可】総務◆管理職候補◆経営企画にも携われる◆NTTとIBMの関連会社
      【総務／NTT・IBMの安定基盤／データセンターの運用監視事業で業績堅調／残業月20h程度／リモート勤務可／ISO20000に準拠した運用を実現／マネジメントやスペシャリストなどキャリアパス豊富】 ■概要 バックオフィスから社員の働く環境を支え、会社の運営に必要な総務業務全般のマネジメントをお任せします。また、業務に慣れていただき次第、株主総会関係の業務や経営企画等にも携わることが可能です。 ◆業務内容 総務：事業企画系の業務＝7：3 ◇会社のファシリティ管理 ◇文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理 ◇生体認証管理 ◇社内イベントの企画・運営 ◇防災対策・管理・BCP ◇業務受託管理 ◇契約、契約書管理 ◇ホームページの管理業務 ◇社内外の慶弔業務 ◇働き方改革の促進 ◇経営企画の策定 ◆組織構成 ・55歳グループ長/30歳男性社員（実務メイン）/50代女性社員（契約書関係メイン）/派遣の方 ◆入社後の働き方 グループ長のもと、総務業務を一通り覚えていただき、業務に慣れてきたら徐々に経営管理の部分にも携わっていただきます。また将来的にはグループ長を目指していただきます。 ★このポジションの魅力★ 管理職候補での募集となります。 数年の経験を積んでいただき、会社の経営戦略の視点を持ってご自身の市場価値や専門性を高め、管理部門の業務幅を広げるキャリアステップが可能です。 会社の経営戦略を間近に感じることが可能な為、社員が目指す将来像の立案などに携わることが可能です。 一般的な総務だけではなく、経営企画（今年度の事業、予算計画の策定）にも携わることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ リモート 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館15F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄各線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ★直近正社員登用率100％★ 入社半年後正社員登用を行います ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,060円～322,350円 ＜月給＞ 267,060円～322,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(昨年度実績 4か月） 【年収例】年収476万円／35歳（入社1年目月給27万円）年収650万円／40歳（入社5年目／課長／月給54万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・本社／リモート可】総務／管理職候補◆経営企画にも携われる／NTTとIBMの関連会社／業績堅調
      ～総務／NTT・IBMの安定基盤／データセンターの運用監視事業で業績堅調／残業月20h程度／リモート勤務可／ISO20000に準拠した運用を実現／マネジメントやスペシャリストなどキャリアパス豊富～ ■概要 バックオフィスから社員の働く環境を支え、会社の運営に必要な総務業務全般のマネジメントをお任せします。 業務に慣れていただき次第、株主総会関係の業務や経営企画等にも携わることが可能です。 ◆業務内容 総務：事業企画系の業務＝7：3 ◇会社のファシリティ管理 ◇文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理 ◇生体認証管理 ◇社内イベントの企画・運営 ◇防災対策・管理・BCP ◇業務受託管理 ◇契約、契約書管理 ◇ホームページの管理業務 ◇社内外の慶弔業務 ◇働き方改革の促進 ◇経営企画の策定 ◆組織構成 グループ長（50代）/男性社員（30代／実務メイン）/女性社員（50代／契約書関係メイン）/派遣社員 ◆入社後の働き方： グループ長のもと、総務業務を一通り覚えていただき、業務に慣れてきたら徐々に経営管理の部分にも携わっていただきます。将来的にはグループ長を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◇管理職候補での募集となります。数年の経験を積んでいただき、会社の経営戦略の視点を持ってご自身の市場価値や専門性を高め、管理部門の業務幅を広げるキャリアステップが可能です。 ◇会社の経営戦略を間近に感じることが可能な為、社員が目指す将来像の立案などに携わることが可能です。 ◇一般的な総務だけではなく、経営企画（今年度の事業、予算計画の策定）にも携わることが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ リモート 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館15F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄各線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社※2024年4月に本社をこちらへ移転予定 住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,060円～322,350円 ＜月給＞ 267,060円～322,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(昨年度実績 4か月） 【年収例】 年収476万円／35歳（入社1年目月給27万円） 年収650万円／40歳（入社5年目／課長／月給54万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テネコジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル18F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】品質管理職　※世界トップクラスのTier1サプライヤー／テネコ日本法人
      自動車部品メーカー「Tenneco Inc.」の日本法人において、品質管理職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・品質目標の策定・維持 ・検査・評価標準及び手法の開発 ・統計データや製品仕様の分析 ・PFMEAおよび管理計画の開発・調整・維持 ・APQP、PPAPプロセスの立ち上げとリード ・データベースや文書の整備 ・品質不具合及びPPMなどの管理・報告 ・技術者・生産者向け品質教育の設計・実施 ・顧客からのフィードバックやクレームに対する調査/対応　など ■当社の特徴： 米国イリノイ州に拠点を構える、世界有数の自動車部品メーカー「Tenneco Inc.」の日本法人です。国内自動車メーカーから開発案件を受け、メーカー担当者と一緒に開発段階から携るOEM事業を行っています。近年では、外資系部品メーカーには珍しい大阪量産工場を大阪に設立しており、2021年より横浜に工場を設立。開発と製造の機能を持った、真のモノづくり企業へ進化を遂げています。 ■テネコの事業について： ◎一般向けの自動車については、電気自動車の本格普及に向けて大きく進んでいます。一方、大型車両やトラクターなどの農機や建設機械はディーゼルエンジンを使用していることから、まだまだ伸びる余地がございます。事業全体としてはEV時代にも対応するための自動車の足回り領域の強化も順調に進めており、グループ全体としては安定成長を遂げています。 ◎「よりクリーンかつ効率的なソリューションと、快適かつ安心のパフォーマンスでグローバル・モビリティーの進歩を促進する」ことをグローバルミッションとして掲げ、一人一人の従業員の行動指針となる４つのバリュー（『常に誠実であること』、『ワンチーム』、『より良い明日を目指す』、『勝利への意志』）を日々体現しながら、ミッションの実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-18 勤務地最寄駅：南海線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～372,000円 ＜月給＞ 310,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：2回／年　※昨年度実績4ヶ月分 ■業績：賞与1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪工場】プロダクションマネージャー（自動車業界経験必須）※世界トップクラスTier1サプライヤー
      生産、製造エンジニアリング、メンテナンス、製品品質など、組織の製造、生産オペレーションに責任を持ち、オペレーションにおいてTennecoおよびISO9001基準を遵守し、生産性、OEE、品質目標を達成するためにご活躍いただきます。製品導入、設備効率、人員リソース、需要を満たすために必要な数量に基づいて生産スケジュールを設定し、最大の生産量と品質を確保します。 ■具体的な職務内容： ・工場長を補佐し、プロセスエンジニアリング、品質エンジニアリング、生産部門を指揮し、エンジニアリングの側面をサポートするために製造オペレーションをリードする ・製造工程を効率的に管理し、顧客仕様に合致した高品質な製品を製造する ・新製品のプロセスフロー計画およびリソース要件のコアメンバー ・新製品の製造工程と完成品を含む、設備、工具、部品、マテリアルハンドリングなどのリソースを計画するコアメンバー ・新製品の設備・工具仕様のコアメンバー ・設備や工具のサプライヤー選定、新規設備や工具の発注のコアメンバー ・各プロセスステップのサイクルタイム要件を満たすために、設備や工具の資本要件、マテリアルハンドリング、労働力を含む原価計算シートを完成させる ・プロセスオーナーとして、プロセスフロー、プロセスFMEA、ツールデザインレビュー、機器仕様に責任を持つ ・装置、工具がTenneco機械安全基準に沿って作られていることを確認する ・プロセス関連の継続的改善、リーン、カイゼン活動のチャンピオンになる ・生産オペレーションを計画し、製品製造の優先順位と順序を確立する ・各機能のエンジニアとスーパーバイザーに技術・品質支援とトレーニングを提供する ・設備の維持管理に責任を持ち、予知・予防メンテナンススケジュールの立案と実行、スペアパーツのメンテナンス、メンテナンス担当者のトレーニングにあたる ・サプライヤーの品質管理、サプライヤーとの調整、PPAPに責任を持つ ・製造現場での品質手順の実施、データ収集、手順の遵守に責任を持つ ・最終製品の品質に責任を持ち、サプライヤー、社内、顧客との品質目標の達成に責任を持つ ・安全性、品質（社内外）、スクラップ、リワーク、生産コスト、労働効率、資源、WIP、安全在庫など、生産性目標および業務の主要指標の達成に責任を持つ
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-18 勤務地最寄駅：南海線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：573,000円～630,000円 ＜月給＞ 573,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年度実績4ヶ月分 ■業績：賞与1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシーカスタマサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県座間市東原5-1-11さがみ野システムラボラトリ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】サーバエンジニア◆東証プライム上場G◆土日祝休み◆退職金・社宅有◆資格取得奨励制度有り
      • NEW
      ITに関する総合的なサービスを提供する当社にて、当社が顧客から請負っている情報システム部門のシステム運用業務を推進・支援するチームに、インフラエンジニアとして参画してもらいます。 ■具体的な業務内容： 当該チームの主な業務は、金融系顧客ITシステムの設計・構築～運用・保守を中心とした以下を実施しております。 （1）リソース、基盤管理およびバックアップ／リストア機能を業務システムに提供する共通仮想基盤の運用、保守 （2）ActiveDirectory環境の設計・構築～運用・保守、および全社共通で提供している社内OA標準端末の管理、問い合わせ対応、インシデント管理業務 ■業務の特徴： ・語学力について、稀に英語のメールを読み書きするケースがあるため、いわゆる「英語嫌い」ではないことが求められます。 ・資格について、IT系資格をお持ちでない方は、入社後必須資格（ITIL FoundationとITパスポート＜相当＞）を取得していただきます。 ■働きやすさ・職場環境について： 長時間労働抑制に対して積極的に取り組んでおり、毎月の幹部会議にて状況確認及び対応検討、個別健康診断及びメンタルチェックなどを実施しています。また育児・介護休暇や育児支援金制度も設けております。全社的に女性活躍を推進する風土があり、3年後には女性社員比率30％を目指して社内環境を整えていく予定です（現在女性比率15％程度） ■評価制度・スキルアップ制度について： 資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 さがみ野システムラボラトリ 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～ ＜月給＞ 333,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】システム運用監視・サポートデスク業務◆リモート可◆自社勤務◆東証プライム上場G◆退職金有り
      ■業務内容： 弊社にて運営している24H365日のヘルプデスクチームの一員として、システム運用監視・サポートデスク業務を担当していただきます。 IT系24時間/365日の運用・監視・サポート業務。 ・シフト勤務（A勤9：00～17：45、B勤12：00～20：45、夜勤16：30～9：15） ・システムやセキュリティ監視 ・各種オペレーションの実施（アカウント登録/削除、ログ収集、システム再起動等） ・電話/メールでの問い合わせへの対応 ・PCキッティング/セットアップ作業 ・インシデント管理やその他サポートデスク付帯作業 ■働きやすさ・職場環境について： 長時間労働抑制に対して積極的に取り組んでおり、毎月の幹部会議にて状況確認及び対応検討、個別健康診断及びメンタルチェックなどを実施しています。また育児・介護休暇や育児支援金制度も設けております。全社的に女性活躍を推進する風土があり、3年後には女性社員比率30％を目指して社内環境を整えていく予定です（現在女性比率15％程度） ■評価制度・スキルアップ制度について： 資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎事業所 住所：宮崎県都城市中町1街区7号 BTV IT産業ビル8F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急グリーンシステム株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1荏田TGSビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • ゴルフ場のメンテナンス／未経験歓迎／年間休日123日
      ☆★　求人のポイント　★☆ ・安定性抜群の“東急グループ” ・ゴルフの経験不要・未経験大歓迎！ ・資格取得等でキャリアアップ ・居心地の良い社風 ・働きやすい環境 ＜具体的な内容＞ 各ゴルフ場の維持・管理に関わる以下業務をお任せします。 ■草刈り(芝刈り機の使用) ■グリーンの刈り込み ■バンカーの均し ■カップ切り ■樹木の手入れ ■肥料管理 ■芝への水やり ■コースの清掃・機械の整備　など ※先輩社員や協力会社の社員と毎日10名程度で作業します。 ＜ゴルフ経験不要！＞ ゴルフ未経験から入社した社員が多数活躍中！ まずは場内の清掃などすぐできる業務からお任せします。 入社後1カ月は先輩に教わりながらのグループ作業で安心◎ どの業務も簡単で1カ月あれば習得できます。 緑に癒され、ストレスなく働けるのが魅力♪ ＜キャリアについて＞ 入社後は関連資格を取るなどメンテナンス業務を極めていただきます。 経験を積めば“グリーンキーパー”にも挑戦可能。 管理・運営の全てを任う名誉あるお仕事をお任せします。 社員の憧れの役職に、ぜひ挑戦して下さい！ ◆◆お仕事の魅力◆◆ 1)業務を通じた貢献 40年以上にわたり全国のコース管理に関わり、高い技術を誇る当社。 上質なコースを維持・管理しゴルフ場のイメージを守ることで、ゴルフクラブや訪れたお客さまに貢献できます。 2)成長できる 先輩社員が後輩を育てる文化が根付いており、さまざまな知識・技術を教わる中で、自然と成長できます。 報告会や研究発表会などでノウハウを共有する機会も多く、自分のスキルアップに繋がります。 3)働きやすい 週休2日、年休123日に加え、有休も取りやすい！ 急な休みも取れるので、子育て世代の方も働きやすさを感じています◎
      希望を考慮の上、以下のいずれかに勤務。 ※マイカー（バイク可）通勤となります。 ■高麗川事業所　埼玉県日高市北平沢1485　高麗川カントリークラブ管理棟 ■吉見事業所　埼玉県比企郡吉見町大字地頭方680　吉見ゴルフ場管理棟 ■那須事業所　栃木県那須郡那須町豊原乙2577　那須ちふり湖カントリークラブ管理棟 ■千福事業所　静岡県裾野市千福953-2　ファイブハンドレッドクラブ管理棟 ■天城事業所　静岡県伊豆市菅引638-83　天城高原ゴルフクラブ管理棟 ■東条事業所　兵庫県加東市長貞字三尾山1843　東急グランドオークゴルフクラブ管理棟 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給　18万3480円～（一律加算手当、世帯手当含む） 【月収例】 19万8600円（25歳／未経験／高卒／配偶者及び子なしの場合） （内訳：基本給＋各種手当＋残業10h想定） 24万500円（35歳／未経験／大卒／配偶者及び子の扶養ありの場合） （内訳：基本給＋各種手当＋残業10h想定） ※年齢・扶養状況・経験等によって決定します。
    • 【静岡裾野／未経験歓迎】ゴルフ場（芝や樹木）の管理 ※正社員・年休122日／退職金有
      ～未経験歓迎/地元で働きたい方・スポーツ好きな方・ゴルフ場の運営・メンテナンスに携わることできます／未経験からでも安心！OJT中心の充実な研修制度～ ■概要： 東急グループという安定した基盤を持ち高い評価と実績を持つ当社にて、管理を依頼されているゴルフ場のメンテナンスをお任せします。 ■主な業務内容： 協力会社に依頼をしながら以下業務をご担当いただきます。 草刈り(芝刈り機の使用)/グリーンの刈り込みバンカーの均し/カップ切り/樹木の手入れ/肥料管理/芝への水やり/コースの清掃・機械の整備　等 ■キャリアについて： ご入社後、メンテナンスとしてご経験を積んでいただきます。その後グリーンキーパーとしてゴルフ場のコンサルティングやコーディネーターの役割を担っていただきたいと考えております。またグリーンキーパーとして現場対応だけではなく、ゆくゆくは所長として全体のマネジメント業務を行っていただくことを期待おります。 ■ミッション/業務の楽しさについて： 本ポジションのミッションは、コースの品質を高く維持し、プレイヤーの要望を満たすことで、プレイヤー・クラブ・当社が共に満足できる仕事をすることです。 当社のゴルフコースはトーナメントの開催コースに採用されるなど非常に高いクオリティを誇っており、ご自身が管理しているコースが実際の大会に使われる瞬間は、非常にやりがいが感じられます。 ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 千福事業所 住所：静岡県裾野市千福953-2 ファイブハンドレッドクラブ管理棟 勤務地最寄駅：JR御殿場線／裾野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,600円～240,000円 ＜月給＞ 176,600円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト総合サービス株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／磯子】◇物流経験歓迎◇プライム上場・レイズネクストG◆年休123日
      （1）物販業務 様々な商品の仕入・在庫管理・販売・顧客対応などを行います。当社が介在して発注する作業服や、現場で使用する安全服・ヘルメットや安全ポスター、横断幕等が必要な際、在庫があれば当社から配送、在庫が不足していれば、新たに発注をかけて卸しております。 （2）物流業務 様々な商品や資材の移動や配送、保管などの手配を行います。レイズネクストの工場や機材センターから日本全国の製油所や工場への大型機器の運搬が必要な際、トラックやトレーラーの手配を行います。 （3）建屋管理業務 レイズネクストや当社が所有する不動産や建物の日常的な運用、保守、修繕、改修、安全確保などを行います。基本的に大規模な修繕等は協力会社に依頼し、立ち合いまでとなります。メインエリアは磯子周辺で、近隣の川崎寮や茅ケ崎の社宅も対応しております。 を （1）物流業務 様々な商品や資材の移動や配送、保管などの手配を行います。レイズネクストの工場や機材センターから日本全国の製油所や工場への大型機器の運搬が必要な際、トラックやトレーラーの手配を行います。 （2）物販業務 様々な商品の仕入・在庫管理・販売・顧客対応などを行います。当社が介在して発注する作業服や、現場で使用する安全服・ヘルメットや安全ポスター、横断幕等が必要な際、在庫があれば当社から配送、在庫が不足していれば、新たに発注をかけて卸しております。 （3）建屋管理業務 レイズネクストや当社が所有する不動産や建物の日常的な運用、保守、修繕、改修、安全確保などを行います。基本的に大規模な修繕等は協力会社に依頼し、立ち合いまでとなります。メインエリアは磯子周辺で、近隣の川崎寮や茅ケ崎の社宅も対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 勤務地最寄駅：京浜東北線線／磯子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月/12月　昨年度実績：計4か月分) ■昇給：年1回(4月) ※前職の経験や評価を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン キリンテクノシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町10-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】電気設計＜オムロン・キリンビールG／総合検査機メーカー＞残業月平均20H・週2在宅
      【ワークライフバランス◎リモート月10日/年休125日/平均残業20h（夏の閑散期はほぼ無し）/入社後手厚いサポート】 ■業務内容： 当社の外観検査装置（ビン、缶、ペットボトル向け）の電気設計業務をお任せします。 客先の仕様にあわせてカスタマイズ設計を行っており、電子部品を購入してつなぎ合わせる業務（弱電系）がメインです。 ■特徴： 当社はファブレスのため、協力会社で製作して、社内で調整作業を行います。 顧客はオムロン、キリンググループだけでなく、清涼飲料メーカーや容器製造メーカーに幅広く供給しています。 また海外向けに検査機を開発して販路拡大を行っております。 1年に設計する機械の数は10台弱（一人前）です。 ■入社後の流れ： 一通り設計できる方の場合、2～3年くらいで一人前となります。 最初は優秀なメンバーをメンターとしてしっかりサポートする為、安心してください。※画像処理などの専門技術も扱うため、日々最新技術を学びます。 ■働き方： 基本的に設計業務は会社でしていますが、業務に集中したい時はリモートを活用など在宅と出社の使い分けています。 電気設計、機械設計で担当者1名ずつと、フィールドエンジニア1名、営業1名でチームを組みお仕事します。 出張は年間最多で10回程、期間は日帰り～1泊2日程と短めです。 ■組織構成： 1課、2課：各10名程度（課長各1名／20～50代まで活躍中） ■商品について： 当社製の搬送装置に検査機器を搭載して、ボトルなどが一律の品質で製造されているかを検査する装置を製造しています。 品質保証の現場では必要不可欠で、当社は特に高速化によるコスト削減などのソリューションを得意とし、ペットボトルなら1分間に700本、缶なら2,000本の検査を実現しています。 検査装置は多品種用意しているため、不況に左右されにくい収益構造を実現させています。 ■今後の事業方針： 新規開発部門と並んでアフターサービスに注力し、オーバーホールや改造提案を行い、10年後のリプレイスを見据えた攻めのビジネスを推進します。 今後は特に海外輸出を強化し、アジア市場のシェア拡大を目指しています。同グループ内において製品名以外の『キリン』ブランドで海外進出を進めているのは唯一当社のみとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験・キャリアに応じて最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】電気設計＜オムロン・キリンビールG／総合検査機メーカー＞残業月平均20H・週2在宅
      【ワークライフバランス◎リモート月10日/年休125日/平均残業20h（夏の閑散期はほぼ無し）/入社後手厚いサポート】 ■業務内容： 当社の外観検査装置（ビン、缶、ペットボトル向け）の電気設計業務をお任せします。 客先の仕様にあわせてカスタマイズ設計を行っており、電子部品を購入してつなぎ合わせる業務（弱電系）がメインです。 ■特徴： 当社はファブレスのため、協力会社で製作して、社内で調整作業を行います。 顧客はオムロン、キリンググループだけでなく、清涼飲料メーカーや容器製造メーカーに幅広く供給しています。 また海外向けに検査機を開発して販路拡大を行っております。 1年に設計する機械の数は10台弱（一人前）です。 ■入社後の流れ： 一通り設計できる方の場合、2～3年くらいで一人前となります。 最初は優秀なメンバーをメンターとしてしっかりサポートする為、安心してください。※画像処理などの専門技術も扱うため、日々最新技術を学びます。 ■働き方： 基本的に設計業務は会社でしていますが、業務に集中したい時はリモートを活用など在宅と出社の使い分けています。 電気設計、機械設計で担当者1名ずつと、フィールドエンジニア1名、営業1名でチームを組みお仕事します。 出張は年間最多で10回程、期間は日帰り～1泊2日程と短めです。 ■組織構成： 1課、2課：各10名程度（課長各1名／20～50代まで活躍中） ■商品について： 当社製の搬送装置に検査機器を搭載して、ボトルなどが一律の品質で製造されているかを検査する装置を製造しています。 品質保証の現場では必要不可欠で、当社は特に高速化によるコスト削減などのソリューションを得意とし、ペットボトルなら1分間に700本、缶なら2,000本の検査を実現しています。 検査装置は多品種用意しているため、不況に左右されにくい収益構造を実現させています。 ■今後の事業方針： 新規開発部門と並んでアフターサービスに注力し、オーバーホールや改造提案を行い、10年後のリプレイスを見据えた攻めのビジネスを推進します。 今後は特に海外輸出を強化し、アジア市場のシェア拡大を目指しています。同グループ内において製品名以外の『キリン』ブランドで海外進出を進めているのは唯一当社のみとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験・キャリアに応じて最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社分析屋

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全21件
    • 【4月入社歓迎！未経験歓迎】データサイエンティスト／在宅率95％／入社後研修ありフォロー体制◎
      • NEW
      【未経験からデータサイエンティスト挑戦/リモート率95％/OJT教育環境でフォロー体制◎/最先端技術を扱うPJT多数有/自分の頑張り次第でステップアップ可能／納得感のある評価制度／将来コンサルティングのキャリアも目指せます】 ■概要 当社は東証プライム市場上場のSHIFTグループで、その中でもデータ分析に力を入れている企業です。 データ分析、システム開発、コンサルティング（90％がデータ分析業務）を行っています。特に、強みであるデータ分析はマーケティング・ライフサイエンス領域に強みと知見を持っています。 ■業務詳細 データ分析の要件定義から施策提案までお任せします。 １．目的のヒアリング＆抽出データの設計 ２．データ抽出・加工・集計 ３．データ分析・結果考察・改善方針提案 ■案件詳細 ・大手ゲーム会社：ログデータの分析 ・大手飲食チェーン・大手化粧品メーカー：ユーザーの分析 ・大手マーケティング企業：マーケティング分析 ・保険会社：データ分析・機械学習 ■顧客から支持される理由 アナリティクスソフトウェアのSAS/SPSS/Rや、分析結果を視覚的判断を容易に行うためにニーズが高まっているTableau/Adobe Analytics等のビジネスインテリジェンスツールのエキスパートエンジニアが数多く在籍しています。あらゆる環境・リクエストに対応できることも、多くの企業から分析屋が支持される理由となっています。 ■社風 【挑戦を支持】失敗したとしても、経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。何か起きた際には、話し合いの場をつくり解決にへ向かうことを重視しています。すべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。 【サンドイッチ経営】経営陣からのトップダウンに限らず、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」を推進していることも特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県常駐先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：110,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※毎月インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 藤沢／リモート中心◆人事採用アシスタント◆正社員／土日祝休／残業25H◆プライム上場G※5月入社歓迎
      • NEW
      ～5月入社歓迎／プライム市場上場の株式会社SHIFTグループ／リモートワークが中心／土日祝休み／福利厚生も充実◎産休・育休取得可～ ■募集背景： プライム上場(株)SHIFTグループの中でも、データ分析を主軸としIT全般にサービス領域を拡げている当社。今回は、人事部の体制強化に伴う募集です。中途採用活動において、バックエンド専任担当者を新たに募集いたします。 ■仕事内容： ・採用におけるサポート業務 ・候補者対応（応募～内定までのメール、電話対応） ・面接日程調整 ・採担当者のサポート業務 ・選考における各種事務業務 ・内定者フォロー ・採用に関するデータ収集（アンケート作成など） ・採用データの集計、レポーティング（Excel関数を使用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・ヒトを大切にしている社風を感じてもらえるようなメンバーがそろっています。 ・候補者に近い距離で寄り添う業務が多いため、候補者から感謝される機会が多く、やりがいにつながります。 ・リモートワークがメインとなっており、働きやすい環境です。 ※必要に応じて藤沢本社へ出社いただくことがあります。 ■チーム体制： ・人事部長（上席）：1名 ・採用リーダー：2名　(内1名は育児休業中） ・採用メンバー：2名 ・採用アシスタント：2名　(内1名は育児休業） ※本ポジションでは、「採用アシスタント」を務めていただきます。 ■企業の風土： ◇経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。何かトラブル起きた際にも、話し合いの場をつくり原因の追究を行ったうえで解決へ向かうことを重視しています。業務を通して経験することのすべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。 ◇経営陣からのトップダウンに限らず、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 ＜月給＞ 180,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュルンベルジェ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区渕野辺2-2-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川/開発職】電気エンジニア～世界最大のオイルフィールドサービス会社/福利厚生・研修充実～
      世界最大のオイルフィールドサービス会社/年休125日・残業時間10h程度・転勤無し・福利厚生充実で良好な就業環境 ■職務内容 石油探査用機器を製造するにあたり、問題が生じたときに製品を分解、原因の追究、維持管理・保守までを担当いただきます。 ■職務概要: ・電気回路設計ドキュメント、電気回路図、およびマニュアルのテスト手順を研究し、PCBAの機能を完全に理解 ・PSpice、LTSpice、Cadenceなどのソフトウェアを使用した電気回路シミュレーション ・標準の市販の電子機器を使用してPCBAのテストおよびデバッグの実施 ・適切な代替部品を見つけるための電子部品レベルの分析 ・設計ドキュメント、マニュアル、テスト手順など、PCBAの維持に必要なすべての技術文書を提供 ・電気CADデザイナーと協力し、回路図/PCBAレイアウト、部品表の作成およびレビュー ・室温および高温でのアナログおよびデジタルコンポーネントの機能評価を実施 ・プロジェクト計画と進捗状況の更新を同社の他の製品センターと共有 ■組織構成： サステイニング部門には約25名の方が在籍しております。20代～50代まで、幅広い年代の方が活躍しております。男女比は男性約７割、女性約3割で構成されております。 ■キャリアイメージ 本人の希望や適性に応じて決まります。技術者として生涯活躍されたい方、マネジメントに挑戦されたい方や、同社海外拠点に赴任されたい方など様々いらっしゃいます。 ■英語力について 同部門のマネージャーが外国人となりますので日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。英語に関して周囲のサポートが充実しておりますので、英語を話せなくてもビジネスでの英語読み書き経験がある方もご活躍いただいております。 ■同社について 同社は、世界最大のオイルフィールドサービス会社として、世界中に10万人以上、140ヶ国にわたる国籍を持つ社員が、約85ヶ国でビジネスを展開しています。 ※主事業のオイルフィールド(油田)サービスとは、石油や天然ガスを得るためにどこを掘削すべきか、試掘を安全・正確にかつ効率的に行うためにはどうするべきか、といった情報やサービスを、顧客である石油・天然ガス会社に提供するものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区渕野辺2-2-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力などを考慮し決定 ■年俸額を12分割して毎月支給 ■インセンティブ賞与含んだ金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】テスト企画エンジニア(テストシステム導入～保守管理/不良解析)※世界的オイルサービス会社
      • 締切間近
      【多種多様な石油探査用の品質を支えるためのテスト手法の企画業務に携わりませんか。業界大手の「シュルンベルジェ」で、グローバルに活躍いただける方を募集いたします】 ～世界最大のオイルフィールドサービス会社/年休125日・残業時間10h程度・転勤無し・福利厚生充実で良好な就業環境～ ■職務概要: 当社製造部門の事業拡大に伴い、音響 (音波・坑井内地震探査)、光学分析装置、坑井用ケーブル通信、センサー (水晶圧力センサー、地震センサー) などの技術を活用した石油探査用機器の品質の向上に携わっていただきます。 （1）製造テスト工程における工程管理および品質保証の実施 （2）新規テストシステムの導入計画の立案および運用 （3）既存テストシステムの保守管理及び最適化 （4）被試験デバイスの不具合解析 (主に電子回路基板) （5）海外支社との折衝および技術的討論 ■魅力： 【裁量のある業務に携われる】 同社のテスト手法の企画の技術者として、企画～設計/導入～保守～課題解決と幅広い業務に携わっていただくことができます。 【長期就業ができる良好な環境】 年間休日125日以上・残業時間10h程度・転勤無し・福利厚生充実と長期で業務しやすい環境が整っています。車通勤も可能で、入社時の転居サポートなどもございます。 【グローバルにスキルアップできる精度】 入社後、グローバルプログラムを受けていただけます。これは、会社の人事制度を体系的に学ぶことができるグローバル共通の研修です。このプログラムにより、最先端の人事業務、自身の担当以外の人事のスキル、語学力を見につけることができます。 ■同社について 同社は、世界最大のオイルフィールドサービス会社として、世界中に10万人以上、140ヶ国にわたる国籍を持つ社員が、約85ヶ国でビジネスを展開しています。 ※主事業のオイルフィールド(油田)サービスとは、石油や天然ガスを得るためにどこを掘削すべきか、試掘を安全・正確にかつ効率的に行うためにはどうするべきか、といった情報やサービスを、顧客である石油・天然ガス会社に提供するものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区渕野辺2-2-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月額＞ 410,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力などを考慮し決定 ■年俸額を12分割して毎月支給 ■その他にインセンティブ賞与あり（入社グレードによる） <固定残業手当　金額一律支給> ※固定残業手当は月、３0時間該当分、一律115,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ニクニ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区久地843-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人営業(産業用ポンプ)※営業経験者歓迎！/渦流ポンプ国内トップシェア/残業30H程度
      【日本を代表する産業の発展へ貢献／自動車や半導体等幅広い業界に提案加／年間休日121日／残業月30時間程度／創業70余年の産業用ポンプメーカー／渦流ポンプ分野で国内トップシェアを誇る安定企業】 ■職務内容：国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。 （1）既存商社の掘り起こし(既存商社経由での商流の開拓、商社営業マンとの同行など) （2）継続的に購入頂いているお客様へのフォロー＆新規案件の獲得 （3）工作機械、設備関係等の新規顧客開拓 ■研修について：入社後は導入研修を行います。 最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途：温調や洗浄、濾過、殺菌装置等に当社の渦流タービンポンプや真空ポンプなどが利用されております。特に今回は（１）内の製品、顧客をメインでご担当いただきます。 （1）工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 （2）食品・医薬業界…真空冷却やサニタリーシステム／岩井機械工業、日阪製作所、明治等 （3）水処理業界…脱気装置や排水浮上処理／栗田工業、オルガノ等 （4）温浴業界…マイクロバブルを生み出すポンプユニット／スポーツクラブや温浴施設等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。(※シェアについてはものづくり・都市まちづくり・医薬食品技術における情報を集めた国内最大級の技術データベースサイト「IPROS」を参照。)
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験や年齢を考慮の上、決定します。 ※(営業手当としてみなし残業時間20時間を含んだ金額です。 　20時間以上の残業については別途時間外手当が支給されます。) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎】営業職(自動搬送機器)※第二新卒可/年間休日121日/ニッチトップ企業
      ～神奈川で安定して就業したい方へ／第二新卒可／UIターン歓迎！／渦流ポンプや真空ポンプ分野で国内トップシェアを誇る安定企業／年間休日121日／自動車・半導体・工作機械等産業の発展を支える～ ■業務内容： 当社の射出成型機を主軸としたトータルソリューションを提案する自動機部門にて、営業活動を担当いただく方を募集いたします。 ■業務詳細： （1）射出成形機、ストッカーなど機械製品の提案営業や協力会社との打ち合わせ。新規開拓8割/既存営業2割。 (新規開拓先：樹脂やプラスチックを扱う成形メーカーの生産工場や、自動車、半導体、医療業界など) ・リピート獲得のための定期訪問、情報収集、フォローなど ・外出は週4日程度　＊メインは関東圏 ・月に2，3回ほど宿泊を伴う出張の可能性が有ります。 （2）自動機グループ設計担当との打ち合わせ ・同じグループに、CADを利用して製品の設計を担当する技術職がおります。 　（3）展示会出展などの販売促進活動 ■教育体制： 入社後半年～1年間は研修期間で有り、先輩営業社員の同行やOJTで、会社についてや製品の知識を学んでいくため、入社時点での業界の知識や、営業経験は必要ではありません。 ■業務の魅力： 休日の対応は無く、会社的にも休日対応は良しとしない風土の為、WLBをとることが可能です。 ■当社の特徴、魅力： ・当社は国内有数の産業用ポンプメーカーです。当社の渦流ポンプは国内でもトップクラスの70％のシェアを誇っており、様々な分野に活用されております。また自己資本比率50％を超える安定した財務基盤を誇っています。 ・メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。リピートいただいているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。 ・当社のポンプを直接目にすることはほとんありませんが、ポンプは「産業の心臓」ともいわれるほどで液晶テレビやカメラのレンズや部品、健康飲料、都内の某有名温泉の泡風呂などに使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地843-5 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。求職者様のご経験・ご年齢により決定いたします。※ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月) ■上記の他、時間外勤務が発生した場合には時間外手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械モダン株式会社

    その他
    神奈川県横浜市港北区新吉田東8-32-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/富津】安全衛生・環境管理※業界経験不問～平均残業15時間／夜勤なし／住友重機械Ｇ～
      • 締切間近
      ～押出ラミネータ装置の世界トップブランド・国内シェア8割／平均残業15時間／年間休日125日～ ■業務内容：当社の安全衛生・環境管理の職務を行います。 ■業務詳細：ISO認証規格も取得している当社工場の安全管理、当社の衛生管理業務はもとより、グループ会社への報告や指示対応、監査対応も行います。社員が安全に働ける環境作りに尽力する責任のある仕事です。千葉県富津市にある工場勤務となり、横浜本社工場間での日帰り出張が月2回程度発生します。遠方への出張は製品納入時に顧客先であり、頻度は年4回程度です。 長時間労働や土日出勤、夜勤がないため、ワークライフバランスを充実させながら、安定して働くことが可能です。 ■当社の特徴：プラスチックフィルムを生産する機械を製造・販売を行ています。プラスチックフィルムを素材として、豊かで安全・安心な生活を彩る様々な製品を作ることができます。以下、例となります。 ・包装材料…生鮮食品、加工食品、医薬品 ・液晶部材…携帯電話、パソコン、テレビ ・生活用品…手袋、マスク、オムツ、生理用品、介護用品 ・建築材料、農業資材…ビニールハウス ・太陽電池、燃料電池の部材 ・化学メーカの研究開発材料 ■当社の魅力：住友グループの産業機械メーカーとして、主にプラスチックフィルムの生産・加工装置を製造しています。主力製品の押出ラミネータ装置は高い品質や機能性が評価され、国内シェア8割超、世界トップブランドとしてのポジションを確立しています。顧客に最適な提案をしながら一つひとつの製品を作り上げていく「受注生産（オーダーメイド）」スタイルを採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富津工場 住所：千葉県富津市新富93-8 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：25歳　420万円、30歳 450万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5~6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／業界未経験歓迎】安全衛生・環境管理／平均残業15時間／夜勤なし／住友重機械Ｇ
      • 締切間近
      ～押出ラミネータ装置の世界トップブランド・国内シェア8割／平均残業15時間／年間休日125日～ ■業務内容：当社の安全衛生・環境管理をお任せします。 ■業務詳細：ISO認証規格も取得している当社工場の安全管理、当社の衛生管理業務はもとより、グループ会社への報告や指示対応、監査対応も行います。社員が安全に働ける環境作りに尽力する責任のある仕事です。 遠方への出張は製品納入時に顧客先であり、頻度は年4回程度です。 また、生産拠点であります千葉県富津市にございます富津工場に、月数回程度出張があります。(宿泊出張含む) 長時間労働や土日出勤、夜勤がないため、ワークライフバランスを充実させながら、安定して働くことが可能です。 ■当社の特徴：プラスチックフィルムを生産する機械を製造・販売を行ています。プラスチックフィルムを素材として、豊かで安全・安心な生活を彩る様々な製品を作ることができます。以下、例となります。 ・包装材料…生鮮食品、加工食品、医薬品 ・液晶部材…携帯電話、パソコン、テレビ ・生活用品…手袋、マスク、オムツ、生理用品、介護用品 ・建築材料、農業資材…ビニールハウス ・太陽電池、燃料電池の部材 ・化学メーカの研究開発材料 ■当社の魅力：住友グループの産業機械メーカーとして、主にプラスチックフィルムの生産・加工装置を製造しています。主力製品の押出ラミネータ装置は高い品質や機能性が評価され、国内シェア8割超、世界トップブランドとしてのポジションを確立しています。顧客に最適な提案をしながら一つひとつの製品を作り上げていく「受注生産（オーダーメイド）」スタイルを採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-32-16 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：25歳　420万円、30歳 450万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5~6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友重機械モダン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    GNヒアリングジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ※店長・SV歓迎※【名古屋】補聴器専門店への営業～育成・インセンティブ充実／世界最大級補聴器メーカー
      ■業務内容： 当社製品（補聴器、関連ソフトウェア／国内シェア3位）の補聴器専門店への新製品提案及び製品説明、販売員のトレーニング等を担当頂きます。 担当店舗の顧客の状況に合わせて、補聴器の販売方法のコンサルティングを行って頂きます。 ■業務詳細： ・愛知、三重、岐阜、福井、石川エリアをご担当いただきます ・1日の訪問数は平均4店舗以上です（目安でありノルマなどはありません） ・既存顧客への訪問営業がメインですが、一部新規開拓もあります ・販売先が土日営業の場合、土日出勤となることがありますが、代休取得が可能です ■働く魅力： ・納品業務は営業は担当をしませんので、提案に集中することができます ・直行直帰で就業いただけるため、効率よく営業活動をすることが可能です ■サポート体制： 毎日WEBシステムにて上長に営業報告を行って頂きます。 また、週1回約30分～1時間定期電話会議があり、上長と1週間のレビュー等を行ってもらいます。 それ以外にも随時電話やメールによる連絡、相談は実施。また、メンター制度（相談役相手）によるフォロー体制もあります。 ■研修： 入社後本社での研修のほか、BUDDY制度があり先輩社員が1名BUDDYとして3か月間業務をサポートします。 慣れるまで先輩社員と現場同行となりますので、異業界の方も安心して働くことができます。 ■製品の特徴： ・常に新しい挑戦をし、最先端の補聴器を販売： iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（中継器不要）が可能です。またスマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております。 ・聞こえの質： 同社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています。 ・優れたデザイン性： 一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラーバリエーションを持っています。「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアーを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えてます。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋エリア 住所：愛知県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリア 住所：三重県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋エリア 住所：岐阜県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～342,000円 ＜月給＞ 285,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分 　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【名古屋】補聴器専門店への営業《育成・インセンティブ充実／世界最大級補聴器メーカー》
      ■業務内容： 当社製品（補聴器、関連ソフトウェア／国内シェア3位）の補聴器専門店への新製品提案及び製品説明、販売員のトレーニング等を担当頂きます。 担当店舗の顧客の状況に合わせて、補聴器の販売方法のコンサルティングを行って頂きます。 ■業務詳細： ・愛知、三重、岐阜、福井、石川エリアをご担当いただきます ・1日の訪問数は平均4店舗以上です（目安でありノルマなどはありません） ・既存顧客への訪問営業がメインですが、一部新規開拓もあります ・販売先が土日営業の場合、土日出勤となることがありますが、代休取得が可能です ■働く魅力： ・納品業務は営業は担当をしませんので、提案に集中することができます ・直行直帰で就業いただけるため、効率よく営業活動をすることが可能です ■サポート体制： 毎日WEBシステムにて上長に営業報告を行って頂きます。 また、週1回約30分～1時間定期電話会議があり、上長と1週間のレビュー等を行ってもらいます。 それ以外にも随時電話やメールによる連絡、相談は実施。また、メンター制度（相談役相手）によるフォロー体制もあります。 ■研修： 入社後本社での研修のほか、BUDDY制度があり先輩社員が1名BUDDYとして3か月間業務をサポートします。 慣れるまで先輩社員と現場同行となりますので、異業界の方も安心して働くことができます。 ■製品の特徴： ・常に新しい挑戦をし、最先端の補聴器を販売： iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（中継器不要）が可能です。またスマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております。 ・聞こえの質： 同社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています。 ・優れたデザイン性： 一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラーバリエーションを持っています。「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアーを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えてます。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋エリア 住所：愛知県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリア 住所：三重県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋エリア 住所：岐阜県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～342,000円 ＜月給＞ 257,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分 　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東化工株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県高座郡寒川町一之宮6-1-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】品質保証担当（ISO管理）◆東証プライム上場企業エンビプログループ
      ■仕事内容：当社はISO9001を取得しており、維持管理と共に工場全体の安全対策や、改善活動などを行っていただきます。 （業務内容） ・ISO9001の維持、管理 ・工場、社内施設の改善活動 ・取引先の外部監査 ・標準類の更新、見直し ・営業フォロー（同行）　など ■組織構成：品質保証グループは、製品検査担当とISO維持管理担当に分かれており、今回はISO担当としての採用となります。ゆくゆくは次世代リーダーとしてご活躍いただくことも期待しています。 ■採用背景・期待する役割： 2023年に同社はエンビプロHDグループの一員となりました。エンビプログループのリサイクル技術と、ゴムメーカーとしての技術を融合させ、より環境に配慮した新製品の開発に取り組んでまいります。そのためには、品質の向上が欠かせません。製品はもちろんのこと、製造現場の安全・品質の管理強化を行うべく、採用を行います。例えば、古い標準類の見直し・更新や、ISO14001の取得、各部門から上がっている改善活動等、攻めの業務にマンパワーを割いていきたいと考えています。 ■入社後について： 直属の上司がフォローします。最初は当社製品の知識獲得のため、製品検査工程も経験していただく想定ですが、並行して品質保証業務も覚えていただきます。社員の多くは異業界からの転職であり、業界未経験者でも全く問題ありません！ ■やりがい・面白味： 同社の特徴として、部門の垣根を超えたチームワークの良さがあります。高品質の製品製造に向け、品質保証側から改善案を出すことも、結果次第で意見が通ることもあります。お客様と他部署にも喜んでもらえるような業務に携われるものやりがいが大きいです。 ■企業魅力・特徴： 同社は2023年春先、リサイクル事業・リユース事業を中核に展開しているエンビプロHDのグループ企業となりました。今後グループとして、工業用ゴム、及びゴム弾性舗装材を中心とする、ゴム事業の拡大を重点方針と位置付けて精進していく中で、同じくグループ会社である東洋ゴムチップの技術と融合し、シナジーを生んでいきます。今後の主力事業になりうるポリマー分野を牽引する会社として、日々新しいことに挑戦していくため、一緒に成長・変化を楽しんでいただける方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】ゴム製品の技術開発(新製品開発もしくは量産化)◆東証プライム上場企業エンビプログループ
      ～次世代リーダー候補／エンビプログループのリサイクル技術と、ゴムメーカーとしての技術を融合させ、より環境に配慮した新製品の開発に注力！／月残業20時間程度～ ■仕事内容： 1,製品に関する設計・開発・量産化（樹脂・精練受託コンパウンドなど） 2,生産技術の設計・開発、設備の設計・開発・改善 3,製造サポート、営業サポート ＜具体的には＞ ・製品の設計（コスト含む）、開発、量産における試作および評価 ・顧客との契約サポート（納入仕様書、設計仕様、機密保持等） ・製造仕様書類、作業標準類、原材料規格、製品規格の制定や改廃および維持管理 ・安全対策 ・工程設計、材料設計技術、金型設計など ・技術開発および事業性の調査、企画 ■扱う製品： ・コンパウンド（原料配合）…自動車のタイヤやチューブ等に使用される、各種工業用ゴム。自社製品の樹脂原料や受託生産品など、ゴムと樹脂の製品を扱います。 ・ゴム加工…ゴムシート、舗装用ゴムマット、防振ゴム、クッションマット等。 ■配属：技術グループの中で、2つのチームに分かれており、 （1）新製品開発　（2）製造技術（量産開発）のどちらかをご担当いただきます。 ※現在社員は5名います。 ■やりがい・面白味： 同社は社内に、ポリマーサキュラーラボという組織を設立し、グループとして掲げるサーキュラーエコノミーを実現するために体制を整えました。それだけ、同社に期待がかかる廃タイヤや廃プラスチックの再生材料化と再製品化の新規技術開発に、現在グループとして力を入れて取り組んでいます。新しい技術に携わりたい、技術者としてスキルアップをしたい方は是非お待ちしております。 ■企業魅力・特徴：ゴム製造メーカーの新たな挑戦 同社は2023年春先、リサイクル事業・リユース事業を中核に展開しているエンビプロHDのグループ企業となりました。今後グループとして、工業用ゴム、及びゴム弾性舗装材を中心とする、ゴム事業の拡大を重点方針と位置付けて精進していく中で、同じくグループ会社である東洋ゴムチップの技術と融合し、シナジーを生んでいきます。今後の主力事業になりうるポリマー分野を牽引する会社として、日々新しいことに挑戦していくため、一緒に成長・変化を楽しんでいただける方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市中区松影町2-8-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】意匠設計◆年休125日◆土日祝休◆転勤無◆賞与4.9ヶ月分/健康優良企業に認定
      【健康優良企業/横浜市にある老舗のエレベーターメーカーです/第二新卒歓迎/働き方◎/年休125日/転勤無/土日祝休/賞与4.9ヶ月分】 ■業務内容： CADによるエレベーター据付図面の作成及び意匠図面の作図をお任せ致します。 ■業務詳細： ・建築図面に記載されたエレベーター昇降路寸法に合わせたエレベーターの平面図、立面図、出入口詳細図と、そのカゴ室内の意匠図（２D）や各操作盤の意匠図を客先承認用として作図します。 ・外勤業務はエレベーターの改修工事で、既設エレベーターの現地寸法確認でが主となります。現地調査を行う出張は月に１～２回有りますが、業務分担が有りますので、1個人は数か月に1回程度と考えます。 ■当ポジションの魅力、やりがい： 弊社の設置したエレベーターを、実際にお客様がご使用になっているのを見ると、喜びを感じます。 ■教育体制： 6ヶ月を教育機関とし、図面のトレース的な業務を行い、その後、個人のスキルを上長が判断した上で、レベルアップした業務に従事します。 ■組織構成： 本社：男性18名、女性4名 ■働き方： 2022年9月16日に 『 健康優良企業 』 に認定されました。 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 貼り付け元 http://www.yokohama-elevator.jp/contents/info/detail/id/32/ ■同社について： 同社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。大手エレベーター各社が規格型乗用エレベーターの大量生産で業容を拡大していく中、同社は、大手エレベーターメーカーの手掛けない大型荷物用エレベーターや、特殊なオーダーメイドのエレベーター製作に活路を見出して実績を積み重ね、現在では、業界からもその種の分野では、一定の評価を得るまでになってきています。同社は、今後とも全役職員一致結束して、こうした社会から期待されている様々なエレベーターの役割をも十分に認識しながら、今まで以上に顧客の要望に応え、できる製品作りに懸命に邁進していくつもりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区松影町2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～277,000円 ＜月給＞ 214,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与全年度実績4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッパツパーキングシステムズ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-19横浜西口Ｋビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】機械設計〈東証プライム上場Gr〉残業20時間程度／立体駐車場の業界牽引・社会を支える企業
      ～日本発条のグループ企業。機械式立体駐車装置のメーカーでは、全国に30万台設置され業界トップクラスです。/平均残業20時間・食事補助制度(450円/日)やJTB選べる倶楽部など福利厚生充実です～ ■担当業務： ・パーキング事業における「機械式立体駐車場」の機械設計担当者として、機構設計(機械式立体駐車場装置)を中心に、その他付随する部品の見積作成、発注、手配業務もご担当頂きます。 【入社後について】 技術課で業務を習得し、将来、開発課、制御課へ配属(ロ-テ-ション)の可能性もあり、幅広くスキルをつけたい方におすすめです。 ■組織構成： 技術部技術課は、課長を中心に13名が所属(30～40代が中心) ※多くが中途入社の方のため、入社後のサポート体制も整備されています。 ■就業環境： ・東証プライム上場Gr企業にて、トップクラスシェアを誇る安定した環境での就業が可能です。 ・働きやすい環境を整えており、月平均の残業時間は20時間、年間休日は121日となっております。当社は正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■社風： ・穏やかな社員が多く、裁量権が大きく働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。以来、当社はお客様第一主義に徹し、パーキング事業を通じ、「ゆとりある社会と快適な街づくり」を目指して、皆様から信頼される業界のリーディングカンパニーとして日々前進を続けております。 都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献してい くことが当社の使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Ｋビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】安全管理業務〈東証プライム上場Gr〉立体駐車場の業界牽引／残業20h程／年休121日／転勤無
      ～日本発条のグループ企業。機械式立体駐車装置のメーカーでは、全国に30万台設置され業界トップクラスです。/平均残業20時間・食事補助制度(450円/日)やJTB選べる倶楽部など福利厚生充実です～ ■担当業務： ※機械式立体駐車装置のメーカーである当社にて、以下安全管理に関わる業務を行っていただきます。 （1） 安全パトロールの実行とまとめ （2） 不適合等の対策計画策定とその指導 （3） 建設業法、下請法、安全衛生法等、法律改訂時における情報発信と共有 （4） 災害防止協議会の事務局業務 ※（3）については入社後に法律を勉強していただき、知識を習得していただく形でも構いません。 ■採用背景： 当社においても「予防」の観点を重要視しており、新規で安全管理に関わるチームを発足予定です。そのためご入社いただく方には、チームの立ち上げから、実際の業務の推進・仕組化等にも携わることができますので、ご経験を活かしながらチーム作りから始められるため、遣り甲斐のあるポジションとなります。 ■就業環境： ・東証プライム上場Gr企業にて、トップクラスシェアを誇る安定した環境での就業が可能です。 ・働きやすい環境を整えており、月平均の残業時間は20時間、年間休日は121日となっております。当社は中途採用の場合、必ず契約社員スタートとなってしまいますが、正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■社風： ・穏やかな社員が多く、裁量権が大きく働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。以来、当社はお客様第一主義に徹し、パーキング事業を通じ、「ゆとりある社会と快適な街づくり」を目指して、皆様から信頼される業界のリーディングカンパニーとして日々前進を続けております。 都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献してい くことが当社の使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Ｋビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川電子

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23
    • 設立 2007年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川】通信デバイスの機構設計(第二新卒)※転勤なし/5G通信インフラ/JASDAQ上場G
      ◎創立50年以上。通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発～製造/販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート企業 ◎《株式会社多摩川ホールディングスグループの一員》◎官公庁や大手通信企業等との取引実績有。自己資本比率は70% <業務内容> 通信インフラシステムに使用される通信デバイスの新規開発にて、基板や電気回路部品を収納する筐体の設計から製図、試作など一連の作業をご担当いただきます。 2-3年後には、製品担当者としてご活躍していただきます。 製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、製品の信頼性に関わる設計計算、検証および試作評価に力を入れており、電気回路設計者や基板設計者と連携を取りながら、製品開発を行います。 <同社の特徴> ◇創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ◇株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 ◇最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限額は経験や年齢に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】機構設計エンジニア※転勤なし/5G通信インフラ/JASDAQ上場G
      ◎創立50年以上。通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発～製造/販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート企業 ◎《株式会社多摩川ホールディングスグループの一員》◎官公庁や大手通信企業等との取引実績有。自己資本比率は70% <業務内容> ■通信インフラシステムに使用される通信デバイスの新規開発にて、基板や電気回路部品を収納する筐体の設計から製図、試作、評価、環境試験まで、ご担当いただきます。 ■お客様との仕様打合せから入っていただき、上位システムとのインターフェース部分にも携われるポジションです。 ■製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、製品の信頼性に関わる設計計算、検証および試作評価に力を入れており、電気回路設計者や基板設計者と連携を取りながら、製品開発を行います。 <同社の特徴> ◇創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ◇株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 ◇最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限額は経験や年齢に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市大上4-2-37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】経理事務担当 ~未経験から、海外経理などグローバルキャリアを積むことが可能です~
      【東証スタンダード上場・OBARA GROUP株式会社の主要子会社／ニッチ市場で安定の半導体ウェハー研磨装置を主力とするメーカー／世界7ヵ国への世界展開】 ■担当業務： ・入社当初は、まずは先輩スタッフの下で経理の実務を学んでいただき、将来的には経理全般業務に携わって頂く予定です。 ・具体的には、まずは日常的な会計処理（伝票入力、仕訳、出納管理など）、月次決算補助からスタートしていただき、ゆくゆく、年次決算、連結決算、海外子会社管理など、経理の中核業務に携わって頂きます。 ■配属先： ・管理部門経理課への配属を予定しています。所属メンバーは4名で、経験豊富な40代社員などが中心です。 ■魅力： ・未経験から経理について学ぶことができ、将来的には海外子会社管理や親会社への決算報告など経営に近い業務をお任せする予定です。 ・また海外拠点への出張などもあり、グローバルレベルで経営の現場を学んでいただくことができます。 ■就業環境： ・ベテラン社員に囲まれ、未経験者へのバックアップ体制は充実しており育成環境は整っております。また、全社員のほとんどが中途入社であり、安心してご入社いただけます。 ・完全週休２日制の土日祝休みで、残業時間も繁忙期で2～30時間と、安定した就業環境です。 ■同社の特徴 ・韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニー。海外拠点との連携も深く、現地での現場社員とのコミュニケーションや、英語での書類作成など、業務の中で英語を使用する場面が多数あります。 ・「語学力や海外文化への適合ができれば、仕事はあとからいくらでも覚えられる」と方針のもと、意欲さえあれば未経験からでも長期的視点で育っていただける環境です。 ・社員の行き来が行われるなど親会社との連携も深く、ご活躍次第で業務の幅を広げることもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：25歳400万、30歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/綾瀬】電気設計※半導体製造装置／第二新卒歓迎／年間休日125／東証上場OBARAグループ
      【平均残業30h／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で安定の半導体ウェハー研磨装置を主力とするメーカー／世界7ヵ国への世界展開】 ■職務内容： ・同社主要製品であるシリコンウエハの表面研磨装置の電気設計をお任せいたします。基本的には既存装置の対応領域を広げるための改善・改良に向けた設計をご担当いただきます。 ・同社製品がお客様のニーズを満たしていない場合には、既存製品を生かしつつ新規製品の設計をお任せする場合もございます。 ・また現地での据付、試運転調整、アフターサービス等もご担当いただきます。遠方への出張が発生する可能性がありますが東北、信越、九州地区が中心となります。 ■組織構成： ・技術部には4,50代を中心に約35名(2,30代は5名)が在籍し、3チームに分かれてています。そのうち電気設計担当は7名が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は経験豊富なベテラン社員の元、OJTで技術を習得していきます。入社後数年間は育成担当が付き、基礎から技術習得をします。 ■同社の魅力・特徴： ◇東証スタンダード上場OBARA GROUP株式会社の100%子会社である安定基盤： ・同グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェーハなどエレクトロニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。 ・同社は半導体のシリコンウェハメーカー向け高精度平面研磨装置を開発販売しています。韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニーです。 ・ニッチな業界ではありますが今では世界各国の大手シリコンウェハメーカーと取引をしています。半導体以外にも電子部品メーカー各社へも研磨装置を提供しております。 ◇需要拡大を見込む成長企業： ・同社は50年培った技術と知見を有しており、スマートフォン・タブレット・テレビ・自動車等身近な電子機器に半導体デバイスは使われています。 ・今後はIoT・ビッグデータなど膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ－やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：25歳400万、30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインツール・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市長谷字柳町260-53
    • 設立 1973年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／厚木】金型設計技術者／ファインブランキングプレス機の世界シェア80％～
      【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■仕事内容： ファインブランキングを含む冷間鍛造などの冷間塑性加工用金型の設計業務をお任せします。 ・金属製品の金型設計業務 ・顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に合わせた金型の設計/製作 ・金属部品の試作/量産 ※仕様打ち合わせからプロジェクトに参画し顧客の要望を製品として形にしていくお仕事です。 ■ファインブランキング（精密打抜き加工）とは： 滑らかで破断のない切 断面が得られる精密プレス加工です。この技術により、精密部品の大量生 産を可能にしています。機械加工等の仕上げ工程が省け、コストや工程数 の削減にも貢献。ステンレス鋼などの難削材に対応しています。 ■当社について： 自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械 を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合 は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： ※技術部門は顧客との仕様などの技術的な打ち合わせを行う部門、金型設計部門、生産技術部門に分かれており、それぞれと協業して頂きます。 ※現在金型設計部門には６名が所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷字柳町260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他の手当：家族手当・外国語手当・その他資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 186,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮して基本給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】法人営業（プレス部品の受託提案）◆大手と取引多数◎年休122日◆土日祝休み・転勤無
      【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■当社について： 自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械 を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合 は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■業務内容 営業担当として下記業務を中心にお任せします。 ・新規顧客の開拓 ・販売計画における社内調整 ・顧客とニーズ等のヒアリング、提案、見積作成、発行 ・顧客満足度調査 ・展示会の出展対応 ・営業事務業務（月次売上管理、経理処理　他）　 ・電話対応 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： 現在の営業部門には5名が所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷字柳町260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：30,400円～58,642円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～450,642円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当：家族手当、資格手当、出張手当、特殊勤務手当 他 ■賃金は年齢、資格、経験等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞA＆S株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜駅】トラック用品の商品企画※いすゞG中核企業/完全週休2日制◎/残業15時間程度
      • NEW
      ～いすゞ自動車グループの中核企業/1958年創業の安定基盤/残業全社平均月15時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車用品・サービス部品メーカー～ 【仕事の内容】 当社独自のトラック向け用品の商品企画業務を担って頂きます。顧客ニーズにマッチした新商品開発を目的とした市場調査/企画力等強化のための増員募集です。 ■自動車アフターマーケットの市場調査・情報収集業務（系列販売会社、自動車整備業者、自動車部品メーカーヒアリング、アフターマーケット部品展示会/WEBサイトなど） ■いすゞ向け・外販向けの用品がありますが、いすゞ向けの商品企画がメインであり、より知見やスキルを高めていただくことが可能です。 ■トラック純正アクセサリー部品の商品企画・ソーシング、各部門との進捗の調整による他部門との折衝や交渉が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【製品情報】 ・FORWARD(中型トラック)のLEDコンビテールランプ、ドライブレコーダー、イルミネーションエンブレム　他 ・GIGA(大型トラック)の電光看板、インテリアパネルセット、ステップアンダーイルミネーション　他 ※当社HPに掲載させていただいております(https://www.ias-isuzu.co.jp/)。 【配属先情報】 企画部門 商品企画部 CVグループ：4名(リーダー40代、係長40代、メンバー2名・20代) *当該部署ではトラック用品の商品企画を担当。開発・設計、品質保証は専任部門あり。 【特徴・魅力】 ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。またいすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6階 勤務地最寄駅：東急東横線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・賞与実績:あり（2023年度実績 計5.8ヶ月） ・昇給：1回 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅/商品企画】トラック用品の商品企画※いすゞG中核企業/完全週休2日制◎/残業15時間程度
      • NEW
      ～いすゞ自動車グループの中核企業/1958年創業の安定基盤/残業全社平均月15時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車用品・部品メーカー～ 【仕事の内容】 当社独自のトラック向け用品の商品企画業務を担って頂きます。顧客ニーズにマッチした新商品開発を目的とした市場調査/企画力等強化のための増員募集です。 ■自動車アフターマーケットの市場調査・情報収集業務（系列販売会社、自動車整備業者、自動車部品メーカーヒアリング、アフターマーケット部品展示会/WEBサイトなど） ■いすゞ向け・外販向けの用品がありますが、いすゞ向けの商品企画がメインであり、より知見やスキルを高めていただくことが可能です。 ■トラック純正アクセサリー部品の商品企画・ソーシング、各部門との進捗の調整による他部門との折衝や交渉が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【製品情報】 ・FORWARD(中型トラック)のLEDコンビテールランプ、ドライブレコーダー、イルミネーションエンブレム　他 ・GIGA(大型トラック)の電光看板、インテリアパネルセット、ステップアンダーイルミネーション　他 ※当社HPに掲載させていただいております(https://www.ias-isuzu.co.jp/)。 【配属先情報】 企画部門 CVグループ：4名(リーダー40代、係長40代、メンバー2名・20代) *当該部署ではトラック用品の商品企画を担当。開発・設計、品質保証は専任部門あり。 【特徴・魅力】 ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。またいすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6階 勤務地最寄駅：東急東横線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～311,800円 ＜月給＞ 217,800円～311,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・賞与実績:あり（2023年度実績 計5.8ヶ月） ・昇給：1回 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールセーフ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】ソリューション営業 ~裁量◎/年間休日124日/直行直帰OK/転勤なし
      【東証プライム上場子会社/JAXAにも導入実績有！航空・自動車・物流業界向けの貨物固定具メーカー/工場研修とOJTで未経験からキャッチアップ可能◎/年間休日124日】 運送業界の働き方改革、労働力不足背景に、生産性向上へのニーズが高まる中で同社製品の引き合いも高まっており増員となります。 ■業務内容：自動車関連会社・輸送会社向けの輸送用機器の法人営業をお任せします。法人のお客様の元でニーズを吸い上げ、要望に合う商材を提案するほか、経営層や開発現場(工場)にフィードバックを行い、新たな製品を創出するきっかけを生むこともできます。 ■担当商材：以下のような輸送用機器の営業をお任せします。 ・ラッシングベルト（搬送物を車やトラックなどに括りつけるためのベルト）・トラックレール（輸送時のトラックの中身を固定する） ■お客様先：運送会社を中心に自動車／自動車ボディメーカーなど。 ■営業スタイル：すでにお取引のあるお客様先がメインですが、新規の開拓も行っていただく場合もございます。※ノルマはありません ■業務詳細：営業車でお客様先を回り、夕方には帰社し報告書や日報等活動の整理をして頂きます。直行直帰可能です。 ■入社後の流れ／スキルアップ環境：一人前の営業として独り立ちすべく、入社後のフォローが手厚い環境です。入社後は1週間程度：東北工場にて研修※その後1～2か月間、先輩に営業同行を行っていただきます。 入社翌年以降：営業の数値目標については入社翌年につくため、商材知識／同社の営業スタイルについて十分慣れていただきながら独り立ちできます。 ■身につく力：（1）業界・業務未経験の方でも、ニーズを逃がさないヒアリング力（2）自社にない商品を技術部門と連携しながらサンプルを作成し提案する企画力（3）顧客のお困りごとを掴み、ぴったりの商材を売り込む力などが身に付きます。 ■同社について：1987年創立、運輸・物流業界向けに安全な固定技術を提供しています。一般貨物用固定具／ラッシングベルトで業界内で広く認知されております。大手自動車メーカーやJAXAなどから信頼性の高い評価をいただき幅広い顧客と取引をしております。運送業界の働き方改革、労働力不足を背景に、生産性向上へのニーズが高まる中で同社製品の引き合いも高まる中で運送会社、商用車メーカー等との共同開発も進行しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,063円～ ＜月給＞ 191,063円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（平均20時間分）を含めた額になります。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イースタン技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県大和市福田6-9-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／大和市】金属加工職◇残業月10h未満・土日休み／設立50年以上・ニッチ分野で安定
      ～20代から70代まで活躍中／夜勤・急な呼び出しなし／残業は発生しても月10h未満／空調の効いた工場内で働きやすい環境◎～ ■業務の進め方： 汎用旋盤・フライス盤を利用しながら、技術・経験・感覚が重要な作業となります。 始めは先輩社員の作業を見て学びながら、アシスタント業務からスタート頂きます。 作業前の準備から機械操作、加工時のポイントなど、段階を踏んで学びながら技術を習得いただきます。しっかりと指導が入りますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・自社製造の合金（銅タングステン、銀タングステン、純銅）を顧客の要望に合わせ、加工機械を使って形状加工する作業 ・お任せするのは小ロットの加工。主に汎用の旋盤・フライス盤を利用。 ・朝受けた注文品にそって加工を行う。中には、当日出荷する事もありスピード感と技術力が必要なケースもあり。 ・加工するタングステンなど、両手で持てる位の重量のあるものを作業前にセットする。 ・近隣の自社施設へ製品を移動する際に、軽ワゴン車を運転 ■職場環境、働き方 ・ISOの認証を受けており、空調の効いた工場内は清潔で作業がしやすく、労働環境も整っています。 ・土日休みで、夜勤や急な呼び出しはありません。 ■組織構成 ・10名前後の作業員が様々な加工機を担当しております。チームワーク良く連携が取れているため働きやすい環境です。 ・20代前半～70代のベテランまで各世代のメンバーが活躍中です。40代の責任者を中心にOJTを行う予定です。 ・中途入社者は工場勤務経験者が多いですが、若い世代は職種未経験で入社しております。 ■本求人は転籍出向となります。 ・企業名：株式会社アツギ ・試用期間6カ月はイースタン技研(株)にて研修と実務、その後製造部門を担う(株)アツギへ転籍出向 ・勤務地：神奈川県大和市福田６丁目９－２２ ・事業内容：粉末冶金製品製造業 ■当社の特徴 ・会社負担で社員の保険加入や数字では表せない社員の努力などにも目を向け賞賛する文化があり、期末には慰労金を支給しています。 ・有給取得率70％、ワークライフバランスへの取り組みは積極的であり、長く活躍できる環境を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市福田6-9-21 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与3.8か月にて算出。なお時間外手当は含まれていません ※残業：別途支給 ※固定手当：地域手当19000円～30000円/調整手当1000円～50000円 ※昇給：有/1時間あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与：有/年2回/計 3.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/大和市】金属加工職≪未経験歓迎≫残業ほぼ無/土日休み/夜勤なし/ニッチ分野で安定
      ～熟練工からのOJTで金属加工技術が身に付きます／機械いじりやモノづくりに興味がある方歓迎！／夜勤・急な呼び出しなし～ ■業務の進め方 汎用旋盤・フライス盤を利用しながら、技術・経験・感覚が重要な作業となります。 始めは先輩社員の作業を見て学びながら、アシスタント業務からスタート頂きます。 作業前の準備から機械操作、加工時のポイントなど、段階を踏んで学びながら技術を習得いただきます。 しっかりと指導が入りますので、ご安心ください。 ■業務詳細 ・自社製造の合金（銅タングステン、銀タングステン、純銅）を顧客の要望に合わせ、加工機械を使って形状加工する作業 ・お任せするのは小ロットの加工になりますので、主に汎用の旋盤・フライス盤を利用します。 ・朝受けた注文品にそって加工を行います。中には、当日出荷する事もありスピード感と技術力が必要なケースもあります。 ・加工するタングステンなど、両手で持てる位の重量のあるものを作業前にセットするなど運ぶ・移動させることがあります。 ・近隣の自社施設へ製品を移動する際に、軽ワゴン車を運転する機会があります。 ■職場環境、働き方 ・ISOの認証を受けており、空調の効いた工場内は清潔で作業がしやすく、労働環境も整っています。 ・土日休みで、夜勤や急な呼び出しはありません。 ■組織構成 ・10名前後の作業員が様々な加工機を担当しております。チームワーク良く連携が取れているため働きやすい環境です。 ・20代前半～70代のベテランまで各世代のメンバーが活躍中です。40代の責任者を中心にOJTを行う予定です。 ・中途入社者は工場勤務経験者が多いですが、若い世代は職種未経験で入社しております。 ■本求人は転籍出向となります。 ・企業名：株式会社アツギ ・試用期間6カ月はイースタン技研(株)にて研修と実務、その後製造部門を担う(株)アツギへ転籍出向 ・勤務地：神奈川県大和市福田６丁目９－２２ ・事業内容：粉末冶金製品製造業 ■当社の特徴 ・会社負担で社員の保険加入や数字では表せない社員の努力などにも目を向け賞賛する文化があり、期末には慰労金を支給しています。 ・有給取得率70％、残業がほぼ無など、ワークライフバランスへの取り組みは積極的であり、長く活躍できる環境を作っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市福田6-9-21 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 332万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与3.8か月にて算出。なお時間外手当は含まれていません ※残業：別途支給 ※固定手当：地域手当19000円～30000円/調整手当1000円～50000円 ※昇給：有/1時間あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与：有/年2回/計 3.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イースタン技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本フイルター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/茨木】メンテナンスエンジニア ◇第二新卒歓迎！残業10h程／水処理ニッチトップメーカー
      ～表面処理業界においてシェアトップクラスの水処理メーカー/20年以上無借金経営/転勤なし/メリハリをつけて働けます～ 精密ろ過機の表面処理業界でトップクラスのシェアを持つ当社にて、メンテナンスエンジニア業務をお任せします。 ■主な業務内容： 当社にて開発・製造している水処理装置の改善・改良等の提案、メンテナンス活動、およびアフターケア活動全般（機器メンテナンス現場作業含む）をお任せします。 ＜担当地域＞関西地区・中四国地区 ＜業務スタイル＞既存得意先の定期訪問がメイン。※テリトリー内の顧客訪問は月15日程度。宿泊出張は月に1～2回で、ほとんどが日帰りです。 ＜製品＞「表面処理工程（めっき）」において使われる水のろ過・造水・リサイクル・排水処理装置を製造しています。様々な製造・洗浄工程に使用する純水・高度純水の生成や、排水処理などに利用されています。 ■当社の魅力： 【幅広い顧客に向けて、高品質な商材を提供するニッチトップ企業】 当社は、水加工分野におけるリーディングカンパニーです。主力製品の精密ろ過機のシェアは7割を占めます。 さらに、あらゆる産業の生産工程における化学薬液・水などの精密ろ過を行うフィルター技術と、半導体・電子部品・プリント基板などの最先端技術分野の生産を支える純水・超純水の製造、排水のリサイクリングなど幅広い事業を展開しています。 主要顧客先も、正面処理・メッキ業者に加えて、自動車や電子部品業界など今後の伸びが期待される業界も網羅しています。具体的には、JCU様、アルプス電気様、神戸製鋼所様、大日本印刷様、キヤノン電子様等、大手企業様にてご利用いただいています。製品についても規格型とオーダーメイド型どちらも対応しており、顧客のニーズに柔軟に対応していける環境が整っている点が魅力です。 【安定した基盤と落ち着いた社風】 20年以上無借金経営を続けており、財政基盤が安定しています。単に営利だけを追求するのではなく、社会貢献を旨としています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市宮元町7-22 中辻ビル2階 勤務地最寄駅：茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～ ＜月給＞ 197,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（4.5ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】技術営業職 ～表面処理業界シェアトップクラス／平均残業時間10h程～
      ～表面処理業界においてシェアトップクラスの水処理メーカー/20年以上無借金経営/働き方◎メリハリをつけて働けます～ 精密ろ過機の表面処理業界でトップクラスのシェアを持つ当社にて、技術営業職の業務をお任せします。 ■主な業務内容： 当社製品（精密ろ過機／ポンプ／水処理装置）の既存顧客深耕型営業をご担当いただきます。新たな生産ラインや工場の立ち上げに伴う需要発生から、技術部門と連携してニーズを満たす提案を行います。 ＜入社後は＞工場研修やOJTで製品のことを学んでいただければと考えています。安心してご入社ください。 ＜大阪営業所の担当地域＞近畿、中四国エリア（出張は月に1～2回） ＜大阪営業所の取引先＞パナソニック、京セラ、三菱電機、ＩＨＩなどの大手製造業からめっき専業、自動車、プラントメーカーまで幅広い顧客層です。 ＜採用背景＞市場拡大とともに当社の保有技術（強み）を活かした新規分野への参入（商品開発含む）を推進しており、それに伴う増員です。 ■当社の魅力： 【幅広い顧客に向けて、高品質な商材を提供するニッチトップ企業】 当社は、水加工分野におけるリーディングカンパニーです。主力製品の精密ろ過機のシェアは7割を占めます。 さらに、あらゆる産業の生産工程における化学薬液・水などの精密ろ過を行うフィルター技術と、半導体・電子部品・プリント基板などの最先端技術分野の生産を支える純水・超純水の製造、排水のリサイクリングなど幅広い事業を展開しています。 主要顧客先も、正面処理・メッキ業者に加えて、自動車や電子部品業界など今後の伸びが期待される業界も網羅しています。具体的には、JCU様、アルプス電気様、神戸製鋼所様、大日本印刷様、キヤノン電子様等、大手企業様にてご利用いただいています。製品についても規格型とオーダーメイド型どちらも対応しており、顧客のニーズに柔軟に対応していける環境が整っている点が魅力です。 【安定した基盤と落ち着いた社風】：20年以上無借金経営を続けており、財政基盤が安定しています。単に営利だけを追求するのではなく、社会貢献を旨としています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市宮元町7-22 中辻ビル2階 勤務地最寄駅：茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～ ＜月給＞ 221,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（4.5ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社浜銀総合研究所

    シンクタンク
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【金融業界出身歓迎◆横浜銀行G】DX導入支援担当※中小・中堅企業中心／平均残業20H／各種手当充実
      ≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、DX支援担当として経営ビジョンや経営戦略・経営課題を共有しながら、IT導入の支援をご担当いただきます。 【詳細】 ■IT導入を前提とした個別課題コンサルティング ■上流の経営戦略再構築からIT導入プランに至るまでの一貫型コンサルティング ※当社のコンサルタント・アナリスト・エデュケータ、そしてデータサイエンティストと連携を行い、IT導入を支援していただきます将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ・コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、約30名のスタッフで構成され、ＤＸ支援をメインで行う担当は５名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい◆横浜銀行Ｇ】人事制度・組織コンサルタント／キャリアパス有／平均残業20H
      ≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ・コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、30名強のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は8名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央総業株式会社

    サブコン
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【5月入社募集】【大阪／未経験歓迎】安全管理者　◇手に職つきます／残業5H程度
      ～未経験入社多数活躍／転勤無・地元で就業したい方歓迎/大手ゼネコンとの取引実績あり～ ■業務概要：人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っている当社にて作業員の安全管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行います。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。また、不安全行動をしている場合は、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。 ■一日の業務スケジュール： ・8：00：出社(日によっては現場へ直行) ・午前：現場のパトロール1件 ・12：00：お昼 ・午後：1～2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業 ・17：00：退勤(日によっては直帰) ※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。安全課部長が指導係となる予定で、部長に同行し細かく業務を教わります。(弊社本社など神奈川・東京にて行う場合もあります) まずは安全衛生と現場のルール(各作業所)、安全上の専門用語を覚えて頂きます。(例：マスク→防塵マスク、ヘルメット→種類がある等) 入社後に一番最初にお任せするのは、災害防止協議会への出席対応になります。元請けからの注意事項を作業員へ伝え、サインをもらいます。分からない部分は存分に指導係に質問頂き対応頂きます。 ■組織構成： ・営業2名(男性20代、40代)、派遣事務1名(女性) ※未経験者も入社しており、中古車店舗販売営業の方も入社実績があります。 ■働き方：直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。※5・6・10月は繁忙期 ■当社について： 当社は設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府東大阪市稲田新町2-3-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 4大卒…給与240,000円/基本給190,000円、手当50,000円 ※学歴によって基本給・手当共に変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【福岡市】安全管理者 ◇手に職つきます／残業5H程度／東京スカイツリー等も手掛ける
      ～未経験入社多数活躍／転勤無・地元で就業したい方歓迎/大手ゼネコンとの取引実績あり◎～ ■業務概要：人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っている当社にて作業員の安全管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行います。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。 また、不安全行動をしている場合は、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。 ■一日の業務スケジュール： ・8：00：出社(日によっては現場へ直行) ・午前：現場のパトロール1件 ・12：00：お昼 ・午後：1～2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業 ・17：00：退勤(日によっては直帰) ※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。安全課部長が指導係となる予定で、部長に同行し細かく業務を教わります。 まずは安全衛生と現場のルール(各作業所)、安全上の専門用語を覚えて頂きます。(例：マスク→防塵マスク、ヘルメット→種類がある等) 入社後に一番最初にお任せするのは、災害防止協議会への出席対応になります。元請けからの注意事項を作業員へ伝え、サインをもらいます。分からない部分は存分に指導係に質問頂き対応頂きます。 ■組織構成： ・営業2名(男性20代、40代)、派遣事務1名(女性) ※また未経験者からも入社しており、中古車店舗販売営業の方も入社実績があります。 ■働き方： ・直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。 ※5・6・10月は繁忙期 ■当社について： 当社は1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市博多区月隈6丁目5番13号月隈6丁目 倉庫付事務所B　101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・マテリアルズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全14件
    • 【知立市/転勤なし】電気設計（未経験歓迎）※WLB◎/半導体業界を支えるニッチトップメーカー
      • NEW
      ～ ワークライフバランス◎（年間休日121日/土日休み/長期連休年3回）/ 世界の半導体製造を支えるニッチトップメーカー ～ ■採用背景：業界成長率が年10％を越える半導体業界では、今後も継続的な市場規模の拡大が見込まれており、半導体メーカーは製造体制の拡大を進めています。当社は半導体の製造において欠かせない「真空ラミネータ」の生産を手掛けており、今後も需要拡大が見込まれるため組織体制の強化に向けた増員採用を行っています。 ■業務内容： 同社にて、真空ラミネーター装置の電気設計を担当いただきます。設備全体の配線の回しから、電気回路の設計や、実際に稼働させる際の電気制御の設計までを、チームメンバーと協力して設計いただきます。特注仕様の装置になりますので、1つの製品に集中して取り組め、モノづくりの現場にダイレクトに関わることができる業務になります。 ■キャリアステップについて： 入社後まずはモノづくりの基礎を学んでいただくため、実際の製造工程や当社製品の製造技術について製造部で学んでいただきます。その後、設計部にて研修担当やチームの先輩のもと、設計業務について一つ一つ学んでいただきます。20~40代のチームで設計業務を担当するため、互いにサポ―トしながら様々なスキルを身に着けることが出来ます。 ■業務の魅力： 世界でトップシェアを誇る同社製品の設計業務になります。半導体の需要増加により売り上げ拡大を続けているので、将来的に継続して開発設計に携わることが可能です。 ■魅力： 当社の製品は、PCやスマートフォンなどの電子部品、5Gなど通信関連の基地局、自動運転基地局のサーバーの電子部品などに関わっております。コロナウイルスの影響でリモート勤務が増えるなかでも活用される製品の製造を行っております。業績も好調で、売上は前年比200％ほどです。 ■真空ラミネータ装置について： コアとなる基板材料に、絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。後工程では電子回路が形成されパッケージ基板となりますが、プリント基板製造には欠かす事のできない装置です。
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験／年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績5ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉県／児玉工場】技術開発エンジニア ※世界最大級ドライフィルムメーカーのグループ／土日祝休み
      • NEW
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■募集背景： 第5世代移動通信システム「5G」の普及に伴い、無線通信装置「基地局」の設置が世界的に加速する状況下で、基地局サーバーに導入されるデバイスの製造に、弊社開発の「真空ラミネータ装置」の需要が急激に高まっており、組織強化のため、増員いたします。 ■業務内容： 半導体/プリント基板製造関連装置(真空ラミネータ装置、その周辺機器)の開発に携わって頂きます。 ・社内デモ装置を使用して顧客訪問立ち合いの下、デモ実験を行います。装置の説明を行いながら、顧客の実験サンプルを作製します。 ・社内デモ装置を使用して実験を行います。データ取りの方法を立案、データまとめ等を行います。 ・装置の使用方法(条件設定の相談、トラブルシューティング)について、電話やメールにて顧客対応を行います。顧客が国内外にありますので、英語対応も行います。 ・顧客先を訪問し、装置の調査や共同実験を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■働き方 基本は児玉工場勤務となります。顧客対応や装置の設置などで顧客先を訪問することもあります。その際には1ヶ月～1ヶ月半先の訪問スケジュールを事前に検討して業務を進めていくため、急な訪問はほとんどありません。顧客先都合で休日出勤対応が必要となる場合もありますが、その場合は平日に代休を取得可能です。 長期の出張の際には、顧客先での勤務時間に合わせて出社時間を調整する、現地で有休取得する、前泊/後泊などの柔軟な対応が可能です。 借り上げ社宅は扶養家族有りの場合、月70,000円の家賃を上限として、月5,000円の自己負担で利用可能です。 ■同社の魅力： 同社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります？
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区富士見町3-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・大手町】FA機器の法人営業　※三菱電機100%出資／年休127日／残業20h程度／リモート有
      【三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社／残業20h程度／リモートワーク制度導入/年間休日127日】 【業務概要】 法人営業担当としてセールス業務をお任せします。 主にFA機器をお客様（メーカー、セットメーカー、EC事業者）に販売します。技術面の課題や価格、納期等、お客様からの様々な条件をクリアするためメーカーや社内の技術部門との連携をし、お客様の課題解決に最適なものを提案します。 ■業務詳細： 具体的な業務内容としては以下となります。 基本的には一連の流れをお任せしますが、（1）の業務の割合が多くなります。 （1）お客様の課題の整理からの提案 （2）価格交渉・契約締結　　 （3）受注後のアフターフォロー　等 【組織構成】 FAシステム課または産業システム課に配属となります。 課長（40代）1名、メンバー（30代・20代）4名、営業事務2名にて構成されております。 【入社後の流れ】 まずは製品の勉強し、その後先輩社員とOJTを行ったり、営業の同行を行います。 業界未経験でも、先輩社員が一から丁寧に指導します。ご安心ください！また、社内での研修体制や、関連会社・メーカーへの講習会などにも積極的に参加しています。 【働き方】 残業時間は20時間以下（※前後する可能性はございます）となっており、リモート勤務も導入しています。また休暇も取得しやすく、ワークライフバランスの実現が可能な職場です。 【製品について】 三菱電機のFA機器（モータ、サーボ、インバータ、シーケンサ等）が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒している状況です。 【当社の魅力】 同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。 商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 新　東京本社　 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の約5.0ヶ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,400円～308,300円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,400円～340,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/横浜】FA機器エンジニア/第二新卒向け/※三菱電機100%出資の安定基盤/年間休日127日
      • 締切間近
      【お客さまの工場にもどんどん入って、ズバズバ、エンジニアリングサポートしてもらいます！　お客さまとも仲良くなって、色々な技術、業界知識が身に付きます！】 ◆業務概要:当社のセールスエンジニアとして、FA機器の営業活動を行う際の、技術支援を行います。FA機器をお客様（メーカ・セットメーカ等）に販売する営業活動を行う中で、「製品紹介→機種選定→納入・立上→アフターサービス」の各営業ステップで発生する技術的課題へ対応します。また、納入後の教育活動などの技術支援も実施します。技術支援を行う際は三菱電機の技術者と連携して活動することもあります。顧客課題は様々なものがあり、広い技術分野で活躍することができ、更に技術支援によって受注できた際は、大きな達成感も味わえます！ ◆組織構成・教育体制：FAエンジは5名、FA事推は7名にて構成されています。FA業界未経験でも、長年、FA機器の技術支援に携わってきた先輩社員より最初から丁寧に指導頂けます。また、当社内での研修体制や、関連会社・メーカーへの講習会等にも積極的に参加しています。オンラインでも技術勉強会を実施しております。一人立ちできるまで先輩社員が付いて指導頂けるのでご安心して下さい！ ◆製品について：三菱電機のFA機器（モータ、サーボ、インバータ、シーケンサ等）が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒しています。 ◆魅力: お客様の課題に対して、最適なシステム提案ができるよう、みんなでワイガヤ議論します！ 自分の考えた提案で受注できたときは思わずガッツポーズ！みんなでハイタッチ！　そんな職場です。 普段は目立ちませんが、社会インフラを支える重要な仕事にも関われます。電気や水道、時にはテーマパークのシステムなど。 いまあなたが使っているスマートフォンの製造にも、私たちの技術が関わっています！
      ＜勤務地詳細1＞ 新　東京本社　 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／伊勢崎長者町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.0ヶ月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～276,300円 固定残業手当/月：25,900円～32,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,900円～308,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・23歳 年収417万円（基本賃金 227,000円 営業手当25,900円 ） ・32歳 年収469万円（基本賃金 255,400円 営業手当29,200円 ） ・担当課長　 年収591万円（基本賃金 347,800円）～714万円（基本賃金 419,800円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本スタッドウェルディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区小田1-2-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／東近江】溶接機の制御ソフト開発（経験浅い方も歓迎） ※年休125日／創業50年の安定企業
      • NEW
      【年間休日125日／土日祝休み／創業50年の安定企業／スタッドファスニング企業】 ■業務内容： 技術部にて、スタッド溶接に関する装置の設計・制御ソフトの開発をメインにご担当いただきます。また実際にスタッド溶接を行いながら、設計開発した各種機器の試験や評価を行います。その他大手自動車会社などの顧客との技術的な打ち合わせやサポートなど、幅広い業務を技術部の一員として担当していただきます。 ■業務の特徴： 本ポジションは、新製品を含む機器やアプリケーションの開発、スタッド溶接に関する各種試験を行います。また常に社内で開発・試験に専従しているわけではなく、客先に出向いての技術支援や問題解決の他、営業部門と連携して技術的な対応を求められることも多くあります。時には大学や研究機関と提携して新技術・新工法の開発を行うこともあります。入社より1～2年はＯＪＴで知識・技術を身に着けていただき、更に４～５年かけて経験を積み、弊社の中核を担う技術者として活躍いただくことを期待しています。将来的には海外への出張もございます。 ■配属先： 配属となる技術部は自動車部門1課と建築部門2課があり、本ポジションはいずれかの部署に配属となります。人員は30代40代50代がそれぞれ1～2名ずつで構成されています。 ■当社の特徴： 当社は1969年の創業以来、「スタッド溶接技術を基盤としたトータルファスニングシステムのアプリケーション開発と提案」を中心として、自動車、造船、建築、土木、その他一般産業へと幅広く活動してきました。特に自動車部門に強くトヨタ社とマツダ社のTier1（一次請け）メーカとして信頼いただき多数の製品をご利用いただいています。建築土木部門では大規模な橋や建物の基礎部分などに幅広く当社の製品と技術が採用されています。スタッド溶接は従来の溶接法と比べて高い強度が得られるだけでなく、環境負荷が少ないことが特徴です。 時代の変化とともに各種工業製品はますます多様化し、その進化・発展もめまぐるしく、かつ、その生産・消費もグローバル化が著しく進んでいますが、物と物とを結びつける（ファスニング）技術はいつの世にも、またどのような製品にも必要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘小幡町474 勤務地最寄駅：近江鉄道近江本線／五箇荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,700円～244,800円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 164,200円～267,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/東近江】未経験歓迎／溶接装置の制御ソフト開発 ※年間休日125日／創業50年の安定企業
      • 締切間近
      【年間休日125日／土日祝休み／創業50年の安定企業／スタッドファスニング企業】 ■業務内容： 技術部にて、スタッド溶接に関する制御ソフト開発をメインにご担当いただきます。その他、装置の各種試験や設計業務、顧客への技術サポートを行います。また、装置の評価業務については、実際にスタッド溶接を行った製品の評価もご担当いただきます。 ■業務の特徴： 本ポジションは、機器の開発やアプリケーションの開発、スタッド溶接に関する各種試験を行いますが、社内で常に設計を行うことはなく、業務の3割が顧客先へ出向いての技術営業となります。ただし、技術営業を開始するのは経験を4～5年積んでからとなり、1～2年は先輩に同行、OJTで知識を身に着けて頂きます。機器の開発だけでなく「溶接方法の開発」も行い、時には大学とも提携しながら新たな手法を模索していきます。将来的に、海外工場へ1年に4回ほどの出張が発生します。 ■配属先： 配属となる技術部は自動車部門1課と建築部門2課があり、本ポジションはいずれかの部署に配属となります。人員は30代40代50代がそれぞれ1～2名ずつで構成されています。 ■同社の特徴： 同社は1969年の創業以来、「スタッド溶接技術を基盤としたトータルファスニングシステムのアプリケーション開発と提案」を中心として、自動車、造船、建築、土木、その他一般産業へと幅広く活動してきました。特に自動車部門に強く、トヨタ社のスタッド製品の約8割を同社が担っています。また、トヨタ社とマツダ社のティア1となっていることからも、同社の技術力の高さや業界内での信頼が感じられます。時代の変化とともに各種工業製品はますます多様化し、その進化・発展もめまぐるしく、かつ、その生産・消費もグローバル化が著しく進んでいますが、物と物とを結びつける（ファスニング）技術はいつの世にも、またどのような製品にも必要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘小幡町474 勤務地最寄駅：近江鉄道近江本線／五箇荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,600円～201,100円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 187,100円～223,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    相模フレッシュ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【綾瀬/神奈川】＜学歴不問・未経験◎＞生産管理（大手コンビニ向け調理麺）※日清食品G/転勤なし
      【日清食品グループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造しております／福利厚生充実／社風良く、定着率も高いです。】 ■業務内容： ◎製造個数とスケジュールの管理/◎人員配置/◎進捗状況のチェック/◎新商品の製造工程確認、スタッフへの指示/◎生産性の改善 ■業務の特徴： ・大手コンビニエンスストアの店頭に並ぶ麺類（焼そば、そば、うどん、そうめん、パスタ、ラーメンなど）を主に製造します。食数の多い夏は10万食以上を製造します。 ・入社後は製麺工程、トッピング工程など製造工程が分かれている自社工場で1年程度業務を行い、知識を身につけていきます。 ■組織構成：弊社は中途社員社員が多く、先輩社員がOJTで仕事を教えていきます。未経験から安心して活躍いただける体制がございます。 ■教育制度： 入社当初は衛生教育を座学で行います。製造ラインに入るための服装や注意点を学び、大切である食品の「安心」「安全」を学んでいきます。先輩が横についてどのように作業をしていくのか丁寧に教えていくため、製造ラインに入った後も安心して業務を行うことが出来ます。また、業務に活かすことができる資格の取得支援制度があります。 ■キャリアアップ：メンバー→主任→係長→課長という形でキャリアを進めていきます。製造ラインで作業し続けるのではなく、経験を重ねるごとに、業務内容が変わり、徐々に現場を離れて管理する側に立つことになります。将来も長く働けるような環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～195,500円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 188,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、月平均残業時間22時間行った場合の額となります。 ※給与・年収はご年齢・ご経験にて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬/神奈川】＜未経験歓迎＞生産管理（大手コンビニ向け調理麺）※日清食品チルド100％子会社
      【日清食品グループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造しております／福利厚生充実／社風良く、定着率も高いです。】 ■業務内容： ◎製造個数とスケジュールの管理/◎人員配置/◎進捗状況のチェック/◎新商品の製造工程確認、スタッフへの指示/◎生産性の改善 ■業務の特徴： ・大手コンビニエンスストアの店頭に並ぶ麺類（焼そば、そば、うどん、そうめん、パスタ、ラーメンなど）を主に製造します。食数の多い夏は10万食以上を製造します。 ・入社後は製麺工程、トッピング工程など製造工程が分かれている自社工場で1年程度業務を行い、知識を身につけていきます。 ■組織構成：弊社は中途社員社員が多く、先輩社員がOJTで仕事を教えていきます。未経験から安心して活躍いただける体制がございます。 ■教育制度： 入社当初は衛生教育を座学で行います。製造ラインに入るための服装や注意点を学び、大切である食品の「安心」「安全」を学んでいきます。先輩が横についてどのように作業をしていくのか丁寧に教えていくため、製造ラインに入った後も安心して業務を行うことが出来ます。また、業務に活かすことができる資格の取得支援制度があります。 ■キャリアアップ：メンバー→主任→係長→課長という形でキャリアを進めていきます。製造ラインで作業し続けるのではなく、経験を重ねるごとに、業務内容が変わり、徐々に現場を離れて管理する側に立つことになります。将来も長く働けるような環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～195,500円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 188,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、月平均残業時間22時間行った場合の額となります。 ※給与・年収はご年齢・ご経験にて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市幸区堀川町580
    • 設立 1964年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎駅/未経験】サービスエンジニア※東証プライムENEOSグループ／年休123日／住宅手当あり
      ～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■採用背景と業務内容： ・同社はENEOSグループの一員として産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。今回、サービスエンジニア組織の強化のため募集開始しました。 ・サービスエンジニアとして、顧客の工場における潤滑油の交換メンテナンスやガソリンスタンドの地下タンク検査、潤滑油/部品装置の提案販売をご担当頂きます。※あくまでメンテナンスの一環として提案販売を行いますので販売ノルマや目標数字はありません。 ・客先でのメンテナンスはすべて複数人のチームで対応します。そのため未経験でのご入社となってもしっかりとキャッチアップしていくことが可能です。 ・担当エリアは関東一都六県で出張期間は1日～1週間程度です。月に1,2回、休日対応が発生しますが定期メンテナンスのため事前に予定が決まります。プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。もちろん振替休日を取得できるのでご安心ください。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代2名、30代3名、40代4名、50代5名とバランスの取れた組織構成です。入社後まずはメンテナンス作業を覚えていって頂きます。業務に慣れたら見積り作成や提案販売なども担当頂きます。 ■同社について： ・同社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 ・今後もこれまで培った潤滑油の技術ノウハウを活かしつつ、電気自動車や太陽光発電の普及拡大を見越して新たなサービス展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） 残業代全額支給 ■モデル年収：26歳年収400万円（残業30時間込）、35歳年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅/第二新卒】サービスエンジニア※東証プライムENEOSグループ／年休123日／住宅手当あり
      ～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■採用背景と業務内容： ・同社はENEOSグループの一員として産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。今回、サービスエンジニア組織の強化のため募集開始しました。 ・サービスエンジニアとして、顧客の工場における潤滑油の交換メンテナンスやガソリンスタンドの地下タンク検査、潤滑油/部品装置の提案販売をご担当頂きます。※あくまでメンテナンスの一環として提案販売を行いますので販売ノルマや目標数字はありません。 ・客先でのメンテナンスはすべて複数人のチームで対応します。そのため未経験でのご入社となってもしっかりとキャッチアップしていくことが可能です。 ・担当エリアは関東一都六県で出張期間は1日～1週間程度です。月に1,2回、休日対応が発生しますが定期メンテナンスのため事前に予定が決まります。プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。もちろん振替休日を取得できるのでご安心ください。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代2名、30代3名、40代4名、50代5名とバランスの取れた組織構成です。入社後まずはメンテナンス作業を覚えていって頂きます。業務に慣れたら見積り作成や提案販売なども担当頂きます。 ■同社について： ・同社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 ・今後もこれまで培った潤滑油の技術ノウハウを活かしつつ、電気自動車や太陽光発電の普及拡大を見越して新たなサービス展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） 残業代全額支給 ■モデル年収：26歳年収400万円（残業30時間込）、35歳年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国】土木施工管理～東証プライム日本国土開発100％子会社／設立46年の安定基盤～
      ～年休126日/完全週休二日制(土日祝)～ ■業務内容：土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴：1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績5.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 土木施工管理※年休126日／年収650万～／福利厚生・帰宅旅費等手当充実／設立50年の安定基盤
      ～年休126日/完全週休二日制(土日祝)～ ■業務内容：土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴：1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノイケガミ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮・未経験】部品管理の事務業務※スタンダード上場TVカメラメーカー池上通信機G／残業10h
      ～転勤ナシ／土日祝休み／年休122日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容： ・同社は東証スタンダード上場のTV向けカメラメーカー”池上通信機”のグループ会社として、製品組み立てやメンテナンスを担っています。 ・組み立て製造拠点である宇都宮市のプロダクトセンターにて以下の業務をご担当頂きます。 １．部品の在庫、手配管理業務 ２．部品の入出庫および払出管理業務 ３．部品管理におけるISO監査対応業務 ■業務の特長： ・転勤が無く、平均残業10h、完全週休二日制(土日祝)のため宇都宮、栃木で長期就業したい方にオススメです。また、トップクラスのシェアを持つ東証スタンダード上場企業の”池上通信機”グループ会社であり、安定性も抜群です。 ・配属先の業務支援課にて部品管理業務担当は1名が担っていることから、将来的には部品管理の中心メンバーとしてけん引頂きたいと考えています。 ■同社製品について： （1）放送用システム機器：大手民放の放送局でも使用されているカメラ、伝送装置、特殊効果用スイッチャなど世界中の放送局に信頼をいただいているシステム機器の修理業務と運用時のオペレートサポート （2）監視用映像システム機器：流通店舗、パーラー（パチンコ店）、ビル、プラントなどあらゆる場所の映像を捉えるカメラから記録機器までをトータルシステムとしてご提供する監視用映像システム機器の修理業務 （3）医療向け映像システム機器（手術顕微鏡用テレビカメラやテレビモニタなど）：医療現場で求められる高画質、色再現性など高度な要求にお応えする手術顕微鏡用テレビカメラやテレビモニタなどの医用向け映像システム機器の修理業務 ■同社について： ・同社は、池上通信機の高性能で高品質な各種機器の製造・保守サービスを受託しています。世界的スポーツイベントで池上通信機の8Kカメラが導入されたり、世界最小の医療用8K解像度カメラを開発するなど、技術力が高く評価されています。 ・また、池上通信機が納入した映像システムの運用支援・保守業務も大手民放各社や官公庁などのユーザーから直接受託しています。放送用、医療用のいずれも今後4Kから8Kカメラへの移行が進むため、常に市場から高いニーズがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮プロダクトセンター内 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内 勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮・転勤無】部品管理／スタンダード上場TV向けカメラメーカー池上通信機G／残業10h／土日祝休
      ～年休122日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容： ・同社は東証スタンダード上場のTV向けカメラメーカー”池上通信機”のグループ会社として、製品組み立てやメンテナンスを担っています。 ・組み立て製造拠点である宇都宮市のプロダクトセンターにて以下の業務をご担当頂きます。 １．部品の在庫、手配管理業務 ２．部品の入出庫および払出管理業務 ３．部品管理におけるISO監査対応業務 ■業務の特長： ・転勤が無く、平均残業10h、完全週休二日制(土日祝)のため宇都宮、栃木で長期就業したい方にオススメです。また、トップクラスのシェアを持つ東証スタンダード上場企業の”池上通信機”グループ会社であり、安定性も抜群です。 ・配属先の業務支援課にて部品管理業務担当は1名が担っていることから、将来的には部品管理の中心メンバーとしてけん引頂きたいと考えています。 ■同社製品について： （1）放送用システム機器：大手民放の放送局でも使用されているカメラ、伝送装置、特殊効果用スイッチャなど世界中の放送局に信頼をいただいているシステム機器の修理業務と運用時のオペレートサポート （2）監視用映像システム機器：流通店舗、パーラー（パチンコ店）、ビル、プラントなどあらゆる場所の映像を捉えるカメラから記録機器までをトータルシステムとしてご提供する監視用映像システム機器の修理業務 （3）医療向け映像システム機器（手術顕微鏡用テレビカメラやテレビモニタなど）：医療現場で求められる高画質、色再現性など高度な要求にお応えする手術顕微鏡用テレビカメラやテレビモニタなどの医用向け映像システム機器の修理業務 ■同社について： ・同社は、池上通信機の高性能で高品質な各種機器の製造・保守サービスを受託しています。世界的スポーツイベントで池上通信機の8Kカメラが導入されたり、世界最小の医療用8K解像度カメラを開発するなど、技術力が高く評価されています。 ・また、池上通信機が納入した映像システムの運用支援・保守業務も大手民放各社や官公庁などのユーザーから直接受託しています。放送用、医療用のいずれも今後4Kから8Kカメラへの移行が進むため、常に市場から高いニーズがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮プロダクトセンター内 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内 勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中スポーツデザイン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県平塚市宝町10-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平塚】総務管理職候補※労務やコンプラ◎＜プライム上場G・スポーツで地域に健康を提供＞転勤無・土日祝
      ～【神奈川県平塚市】総務（管理職候補）/土日祝休み/住宅・家族手当等充実/東証プライム市場上場G/安定性◎/マネジメント業務へキャリアアップしたい方おススメ～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務概要： 管理職候補として、まずは総務部の実務的業務を経験して頂き、能力に応じて総務部課長代理、総務部課長として総務部のマネジメント業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・総務担当業務全般の進捗管理 ・勤怠管理、給与計算、 ・働きやすい環境の整備（規程、制度づくり） ・健康経営の推進（課題に対しての取り組み推進） ・稟議、役員会等 ※ゆくゆく経理部兼務でマネジメントいただく可能性もございます。 ■入社後： 基本的には現在の総務担当からのOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ご経験に応じて、3カ月ほどで独り立ちいただくイメージです。 ■組織構成： 総務担当全体人数：7名（経理担当含めると計9名） 男女比：男8:女2、年齢：平均40代 ■魅力： ・東証プライム市場上場グループで安定性があり、かつ住宅手当、家族手当、退職金制度などの待遇面も充実しているため腰を据えて働くことができる環境です。 ・年間休日117日の土日祝休みとなります。また、長期連休も整備されておりオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県平塚市】経理（管理職候補）/土日祝休み/住宅・家族手当等充実/東証プライム市場上場G
      ～【神奈川県平塚市】経理（管理職候補）/土日祝休み/住宅・家族手当等充実/東証プライム市場上場G/マネジメント業務へキャリアアップしたい方おススメ～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務概要： 管理職候補として、まずは総務部（経理担当）の実務的業務を経験して頂き、能力に応じて課長代理、課長として総務部のマネジメント業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務全般の進捗管理 ・決算業務全般（月次、年次）、予算計画、中期計画 ・神奈中への連結パッケージの提出、請求・支払関係、売掛金回収 ・資金計画の立案、資金繰り予実 ・キャッシュレス化の推進等 ※将来的に総務兼務でマネジメントいただく可能性もあります。 ■入社後： 基本的には現在の経理担当からのOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ご経験に応じて、3カ月ほどで独り立ちいただくイメージです。 ■組織構成： 総務部（9名構成）で30代～50代まで幅広い年代層が活躍しています。 男女比：男8:女2、年齢：平均40代 ■魅力： ・東証プライム市場上場グループで安定性があり、かつ住宅手当、家族手当、退職金制度などの待遇面も充実しているため腰を据えて働くことができる環境です。 ・年間休日117日の土日祝休みとなります。また、長期連休も整備されておりオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦自販機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１
    • 設立 1993年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】営業／券売機・汎用自販機などの各種自販機の販売◇国内有数の券売機＆自販機メーカー
      【食券券売機シェア上位／(東証プライム市場)芝浦メカトロニクスの連結子会社／各種キャッシュレス決済に対応した券売機、各種自販機を全国に提供しています】 ■業務内容： 高速道路のパーキングエリアや大手外食チェーン店などで利用されている券売機や各種自販機の営業をお任せします。代理店営業が中心ですが、お客様への直接販売活動もあります。 ■組織について： 関東支店では、支店長、副支店長、営業主任、営業、サービス、事務（女性）の全９名が活躍中です。営業メンバーとして将来を担う人材を募集しています。 ■就業環境： 当社では年間カレンダー策定時に年5日間の一斉年休充当日を年末年始、GWおよびお盆休みに合わせて設定しています。それ以外の休暇取得は、社員共通の休暇カードを使って申請することになります。外出先が遠隔地の場合は、社有車で移動するケースもあります。 ■育成体制： 入社後は、経験豊富なベテラン社員が、仕事の流れや製品についてイチからお教えします。先輩に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実に営業スキルや専門知識を身につけていただきます。状況によっては、本社工場（福井県小浜市）へ1週間程度の製造実習を行い、モノづくり経験を通じて、製品知識習得に役立ててもらいます。今までのご経験にもよりますが、独り立ちまでは入社3ヵ月～1年程度を想定しています。 ■特徴： 券売機等を全国販売しています。自分が造った製品を街中のお店・施設で見かけることができます。ぜひ世の中で活躍している「自分が造った製品」を実感してください。 ■当社概要： 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。現在では高額紙幣にも対応した多目的汎用自販機もラインナップに加え、お客様の様々なご要望にお応えしております。また、1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店(茅場町) 住所：東京都中央区新川1丁目5-19　茅場町長岡ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 218,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(営業外勤手当8000円、地域手当10000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】法人営業（代理店営業）◇土日祝休み／国内有数の券売機＆自販機メーカー
      【食券券売機シェア上位／各種キャッシュレス決済に対応した券売機、各種自販機を全国に提供】 ■業務内容 高速道路のパーキングエリアや大手外食チェーン店、アミューズメント施設などで利用されている券売機や各種自販機の営業をお任せします。代理店営業８割、直接販売2割の長期顧客深耕の営業です。 関東支店では一都三県、北関東、一部新潟を弾頭しており、代理店ごとに担当分けしています。 ■組織構成 支店長、副支店長、営業主任、営業、サービス、事務（女性）の9名が在籍。 ■就業環境 年5日間の一斉年休充当日を年末年始、GWおよびお盆休みに合わせて設定しています。残業は20Ｈ以内に収めることを会社が推奨しており、今日は2時間残業したから明日はフレックスで1時間遅く出社する、など柔軟に業務設計しています。 遊園地などは閉園後に機械の入れ替えを行うため、一部夜間の立ち合いがあります。頻度は多くて月1回ですが、担当顧客によっては全くない場合も。ご家庭の都合などで代理店にお願いすることも可能です。 ■育成体制 ベテラン社員が、仕事の流れや製品についてイチからお教えします。先輩に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実に営業スキルや専門知識を身につけていただきます。状況によっては、本社工場（福井県小浜市）へ1週間程度の製造実習を行い、モノづくり経験を通じて、製品知識習得に役立ててもらいます。独り立ちまでは入社3ヵ月～1年程度を想定しています。 ■やりがい 有名なアミューズメント施設や飲食店で自社製品が導入されているのを見ることができます。機械を導入することで経費削減や売上増加したといったユーザーの声を聴けることもやりがいです。 ■当社概要 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を展開。高額紙幣にも対応した多目的汎用自販機もラインナップに加え、お客様の様々なご要望にお応えしております。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店(茅場町) 住所：東京都中央区新川1丁目5-19　茅場町長岡ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 218,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(営業外勤手当8000円、地域手当10000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建新

    サブコン
    神奈川県横須賀市小川町26-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川】土地仕入営業※20期連続業績向上／インセンティブ有り／年間休日131日／週休3日制導入
      戸建て住宅販売における、企画・仕入れ・進行・販売まで、プロジェクトリーダーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・土地の仕入業務、事業計画案策定 ・各々がプロデュースした物件の商品化、販売活動 ・建築部、設計部、積算購買部等との調整、進捗管理 ■業務の特徴： 当社の分譲住宅事業は、自社で手掛けた分譲商品（物件）を販売しつつ、 各営業の方が新たな用地を仕入れ、分譲住宅として企画し、商品化、そして販売を行っていくサイクルです。 この一連のプロジェクトを営業の方に「プロデュース」していただきます。 ■業務の魅力： ・仕入～販売まで　「拘りを持ったトータルプロデュース」　が可能です。 ・店長や事業責任者等、努力・成果次第で早期にキャリアアップが可能です。 ・個人の能力を活かしながら、チームで、チーム全員で成功を果たしていきます。 ・自社プロコーチによる研修・教育・面談実施にて、自己成長を促進できる環境です。 ・OJTにより実践的なスキルが磨けます。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 2030年1000億円の実現に向けて営業職の積極採用を実施します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル４F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本　線／横須賀中央　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川崎店 住所：神奈川県川崎市川崎区宮前町8-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～ 固定残業手当/月：72,900円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：なし ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀／神奈川各店】〈店長候補〉土地仕入・販売営業※20期連続業績向上
      ■業務内容： ・土地の仕入業務、事業計画案策定 ・各々がプロデュースした物件の商品化、販売活動 ・建築部、設計部、積算購買部等との調整、進捗管理 ・部門マネジメント ■業務の特徴： 当社の分譲住宅事業は、自社で手掛けた分譲商品（物件）を販売しつつ、 各営業の方が新たな用地を仕入れ、分譲住宅として企画し、商品化、そして販売を行っていくサイクルです。 この一連のプロジェクトを営業の方に「プロデュース」していただきます。 ■組織構成： 現在、営業メンバーは45名在籍しており、平均年齢は34歳です。 賃貸仲介やハウスメーカーでの営業経験を経て、入社しているメンバーが活躍しております。 ■同社の特徴： 企業理念『ALL-WIN』…出会ったすべての人を幸せにする、その考えの通り、皆で成功を分かち合う意識の企業です。 2030年、売上1000億円、3000棟の住宅供給し、神奈川No.1住空間企業を目指しています。 本社は横須賀にありますが、横浜・川崎・逗子の他、神奈川全域に出店を広げていきます。 ベンチャー企業のため、実力・実績に応じたポストをご用意できるのも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル４F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本　線／横須賀中央　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～ 固定残業手当/月：72,900円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制または年俸制 ■賞与無し ■経験により基本給、役職手当など考慮します ■昇給：年1回（成績、業績に応じて）　 ■資格手当：宅建士登録者1万5千円 ■役職手当：主任5千円、係長1万円、課長3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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