3ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ライフランド

葬儀

千葉県千葉市中央区祐光4-18-3

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設立 1967年
従業員数 597名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【千葉】経理・財務◆創業58年の安定基盤／17時30分定時
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◇◆創業58年・葬祭業界県内トップクラス企業／残業平均月10時間程度◆◇ ■業務概要千葉県を中心に葬祭業を展開する当社にて経理・財務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】あなたのスキルや配属先の状況を考慮の上、経理業務をはじめとしたバックオフィス業務をサポートしていただきます。・日次・月次・年次決算・資金管理・税務申告・監査対応・伝票仕訳などそのほかにも金融機関との折衝やグループ内事業所の会計監査、業務指導等をお任せします。 ■入社後の流れ経理部門では60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代2名の計6名が活躍しており、先輩によるOJTのもとで少しずつ業務をお任せしていきます。まずは当社の業務の進め方や使用ソフトについて覚えることから始め、将来的にはチームを引っぱっていただく存在へ成長いただきたいと思っています。これまでの経験から出てくるアイデアなども発信できる環境です。 ■働き方 ◎17時30分定時、残業も少なくワークライフバランスよく働ける環境です。ファミリー手当・居住手当・生活支援手当など、手当や福利厚生も手厚く、腰を据えてご活躍いただける環境を整えています。 ◎年末年始には長期休暇があり、有給の取得も積極的に行っておりますので、友人や家族と旅行の計画を立てることもできます。 ◎産休・育休ともに取得・復帰実績あり子育てをしながら活躍中の社員もいますので、家庭との両立がしやすいのも魅力です。 ■キャリアパスまずはOJTにて当社の経理・財務業務を覚えていただきます。一通り業務がこなせるようになれば、将来的には管理職としてマネジメント等もお任せし、ご活躍いただくことを想定しております。 ■当社の特長当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場44ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 勤務地最寄駅：JR総武線快速　他線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～340,600円その他固定手当/月：42,000円＜月給＞ 269,500円～382,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度4.5カ月分支給 ■固定手当：居住手当（30,000円）＋広域首都圏生活支援手当（12,000円/一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用人事／採用戦略の企画から携われる／年間130名規模
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◆これまでのご経験をもとに、業務をお任せしていきます。あなたのコミュニケーション力を活かして採用担当者としてご活躍いただけます。＜新卒採用＞就職サイトの選定・運用学生対応・面接対応各種会社説明会の準備～運営内定者フォローなど＜中途採用＞媒体選定・求人の作成応募者管理面接対応など ◆採用面接から教育まで！社員一人ひとりに寄り添えるお仕事採用面接だけではなく、入社後の教育や研修の企画・運営まで携わることができるため、社員と長く関わり合えることがこの職種ならではのやりがいと魅力です♪ ◆新卒・中途（正社員・パート・アルバイト）採用において多種多様な職種を募集中！当社では事務職からサービス部門、営業職、設備管理職や調理職など多種多様な職種の募集を行っています。募集職種が多いからこそ、柔軟な発想やチャレンジングな取り組みが必要になるため、様々なノウハウや経験が得られるはずです！ ◆関わる求職者も幅広い！採用活動を通して学生からミドル・シニア層まで幅広い世代の求職者との出会いを創ります！あなたがこれまで培ってきたコミュニケーション力を活かしながら、さらなるスキルアップも叶えられる環境です！ ◆景気に左右されない「創業58年」の安定基盤！全社員に支給の居住手当・生活支援手当に加えてファミリー手当や育児休暇、産前・産後休暇など様々な福利厚生や待遇をご用意！安心して長く働けます♪ 新卒採用においては奨学金代理返還制度を導入！応募者へのアピールポイントも盛りだくさんで採用活動を後押ししてくれます。残業も平均4時間程度と少なめ！基本土日祝休みのため、私生活とも両立でき安定して働きたい方にピッタリな環境です。

【転勤なし】本社：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 ■マイカー通勤OK ■専用駐車場あり

月給：25万7000円～34万2000円+残業代+賞与年2回（昨年4.5カ月分支給） ※一律手当含む ※経験・能力・スキル等を考慮して加給優遇します ※試用期間3ヶ月の待遇に変動はありません。

千葉テレビ放送株式会社

放送・新聞・出版

千葉県千葉市中央区都町1-1-25

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設立 1970年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】電波設備（鉄塔）の保守・点検※千葉のテレビ局/年休120日/資格保有者優遇◎
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～陸上無線技術士の資格お持ちの方歓迎◎UIターン歓迎/中途入社者多数/福利厚生充実/キャリアアップできる環境/千葉のテレビ局で働ける/年休120日～ ■業務内容：当社の事業に欠かせない電波設備（鉄塔）の保守・点検をメインでお任せします。実作業だけではなく、作業現場の立ち合いや作業内容の確認など幅広く業務をお任せする予定です。また、本ポジションは自社の社員だけではなく、他のテレビ局の社員と合同で作業する機会も多くある為、技術はもちろんのことコミュニケーション能力も非常に重要になるポジションです。 ■働き方の魅力：・17:30が定時のため、ワークライフバランスが整った環境で就業できます。・これまで中途入社された方は長く働いており、中途入社から役員になった方もいます。・年間休日120日（土日祝） ■組織構成：現在4名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴：・県を含めて大手クライアント等の固定客が付いており、売上が安定している状況です。現在に至るまで、無借金経営を続けています。・各種手当・休日休暇等の待遇面はもちろん、長期的に働き続けている方が多い会社です。「地元のテレビ局での勤務」という社会貢献性の高さも魅力の1つとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町1-1-25 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～313,500円その他固定手当/月：26,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度4.8 カ月程度） ■モデル年収： 34歳、妻・子2人扶養の場合：約685万円（時間外手当30時間／月想定） ■その他手当は無線技術士手当（一級7,000円二級6,000円／月）厚生手当（10,000円／月）住宅手当（10,000円～23,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】テレビ局の企画営業※セミナー企画や運営・CM枠の営業をお任せ◎転勤無し/年休124日

～千葉のテレビ局／無借金経営／年間休日124日／セミナー企画や運営に携われる◎営業経験を活かせる環境/一つの役割にとどまらず、複数領域でスキルを磨けるポジション～【仕事内容】当社の企画営業としてオンラインセミナーの企画運営からビジネスコミュニティ会員やマーケティング支援サービスの契約、特番制作やCM枠の営業など幅広く業務をお任せします。営業だけではなくセミナー企画や番組制作・取材にも携われるポジションになります。【具体的な仕事例】・オンラインセミナーの準備や運営・交流会の企画・運営・テレビ取材・ビジネスコミュニティ会員やマーケティング支援サービスの契約・特番制作やCM枠の営業・企画提案営業・契約面の調整／放送枠の調整【キャリアプランについて】当社はジョブローテーション制を採用しておりますので、入社後は営業で当社の仕事や広告について知識を深めていただき、その後はプロデューサーやテレビ現場のポジションなどにも挑戦いただく可能性がございます。制作や報道にも将来的に挑戦したいという志向性の方には非常におすすめです。【組織構成】部署には、40代部長をはじめ、30代 3人（男女）と派遣社員2人が在籍。制作部や編成部など他の部署とも協力しながら、小さなチームだからこそのスピード感で挑戦できます。【働き方の魅力】・17:30が定時でありプライベートとメリハリをもって働けます。・基本は出社ですが、業務内容や顧客に合わせて在宅勤務も導入しています。直行直帰・時差出勤等も取り入れています。【当社の強み】キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組のほか、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて”千葉ならでは”の文化の創造・発信を目指しています。社員７０名余でコンパクトの為、風通しがよく、新しい企画等への挑戦がしやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町1-1-25 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～308,900円その他固定手当/月：32,000円～45,000円＜月給＞ 262,700円～353,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度4.8 カ月程度） ■モデル年収： 34歳、妻・子2人扶養の場合：約685万円（時間外手当30時間／月想定） ■その他固定給は、営業手当（12,000円／月）厚生手当（10,000円／月）住宅手当（10,000円～23,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツバコー東関東株式会社

機械部品・金型（商社）

千葉県千葉市中央区弁天1-15-1細川ビル3F

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験◎※【千葉市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場・椿本興業G／年休125日

◇東証プライム上場の椿本興業グループ／モノづくり・製造業に興味があり、営業としてキャリアアップしていきたい方歓迎！◇ 東証プライム上場の椿本興業グループである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務概要関東エリアの既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。＜取り扱い商材＞（１）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）（２）マテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。）（３）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立 ■入社後の流れ育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと入社後半年～１年で担当顧客をお任せします。大型機械装置などを扱うセクションの場合は入社後１年～２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えてます。 ■魅力お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空間情報サービス株式会社

土地活用

千葉県千葉市中央区中央3-12-3

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設立 1964年
従業員数 46名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【千葉/リモート可】官公庁向けの提案営業◆地図に関する業務中心／ノルマ無し／残業20H以下／土日祝休

～＜千葉本社勤務／転勤なし＞異業界の方も歓迎！千葉県内の官公庁に対する提案営業職／残業月20時間以内・年休120日／借り上げ社宅制度など福利厚生も充実～ ■業務概要：千葉県内の官公庁に向けて、「測量」や「地理空間データの計測・構築」といったサービスの提案営業をお任せします。災害時の被害シミュレーションデータの提供やインフラ整備に欠かせない計測業務、ドローンを活用した最新技術による空間情報の活用支援など、地域の安全と未来を支える仕事です。 ■職務詳細：・官公庁の予算や公募情報のリサーチ・入札や見積もり対応・技術部門と連携した提案資料の作成・関係構築を重視した営業活動（個人のノルマは設けておりません）・受注後のフォロー（技術職との連携）　等 ※リモートワークも週1日を目安に相談可能です。営業先は主に官公庁（市役所など）で、コンペ形式での提案によって受注が決まるケースが多いです。受注後は技術部門へ引き継ぎますが、窓口担当として継続的にフォローを行い、お客様との信頼関係を築いていきます。 ■組織体制：営業メンバーは4～5名で構成されており、経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しています。入社後はOJTで慣れるまでしっかりとサポートいたします。 ■キャリアパス：資格取得支援制度や奨励金制度があり、専門知識を身につけながら着実に成長できます。入社後は先輩社員との同行営業を通じて、入札制度の知識や提案スキル、プレゼン方法まで段階的に学べるため、異業種からの転職でも安心してキャリアを築くことができます。 ■営業目標について：会社全体では売上目標を設定しておりますが、個人に対するノルマは設けておりません。営業実績は昇給などの評価に一部反映されますが、大きなインセンティブ制度はなく、安定した給与体系となっております。 ■企業の特徴／魅力：創業60年以上の安定基盤を持ち、これまでに25の自治体へシステム導入実績があります。能登の復興支援や圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など、誰もが知る社会インフラ事業にも携わっており、地域社会への貢献を実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給年1回、賞与年2回 ※会社の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】提案営業（官公庁向け）◆地図に関する業務中心／ノルマ無／土日祝休／残業20H以下

～＜千葉本社勤務／転勤なし＞未経験から“社会インフラを支える営業”へ！／千葉県内の官公庁メインで安定性◎／残業月20時間以内・年休120日／借り上げ社宅制度など福利厚生も充実～ ■業務概要：千葉県内の官公庁に向けて、「測量」や「地理空間データの計測・構築」といったサービスの提案営業をお任せします。災害時の被害シミュレーションデータの提供やインフラ整備に欠かせない計測業務、ドローンを活用した最新技術による空間情報の活用支援など、地域の安全と未来を支える仕事です。営業先は主に官公庁（市役所など）。コンペ形式での提案によって受注が決まるケースが多いですが専門知識は入社後にしっかり学んでいただけます。受注後は技術部門へ引き継ぎますが、窓口担当として継続的にフォローを行い、お客様との信頼関係を築いていきます。 ■職務詳細：・官公庁の予算や公募情報のリサーチ・入札や見積もり対応・技術部門と連携した提案資料の作成・関係構築を重視した営業活動（ノルマは設けておりません）・受注後のフォロー（技術職との連携）　等 ■組織体制：営業メンバーは4～5名で構成されており、経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しています。入社後はOJTで丁寧にサポートするため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方：完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上。残業は月20時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。リモートワークも週1日を目安に相談可能で、無理なく長く働ける環境です。 ■キャリアパス：資格取得支援制度や奨励金制度があり、専門知識を身につけながら着実に成長できます。入社後は先輩社員との同行営業を通じて、業界の基礎から丁寧にレクチャー。入札制度の知識や提案スキル、プレゼン方法まで段階的に学べるため、異業種からの転職でも安心してキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力：創業60年以上の安定基盤を持ち、これまでに25の自治体へシステム導入実績があります。能登の復興支援や圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など、誰もが知る社会インフラ事業にも携わっており、地域社会への貢献を実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※会社の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和警備保障株式会社

警備・清掃

千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11

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設立 1974年
従業員数 2,200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【千葉／未経験歓迎】施設警備の提案営業◇商業施設等を守る◇充実の研修制度◇土日祝休・残業10時間以下

～50年連続黒字経営／大手企業や商業施設への提案／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開～ ■仕事内容：オフィスビル、物流センター、商業施設、学校、工場、マンションといった施設警備を中心とした警備・保安業務を行う当社において、担当エリアの提案営業をお任せします。お客様との関係性構築力が活かせます。 ■入社後の流れ：ご入社後、OJTにて業界知識の理解を座学で深め、後に営業目標、収支分析等のノウハウを学びます。チームでの営業になりますが、個々の主体性を重視しており、例えば物件の開発計画に関する情報収集を行い、管理者へ契約提案を行います。また契約内容（価格や人員配置等）を踏まえ、適切な見直し提案を行います。今後新たに建設される建物のエリアへの情報を仕入れ、管理者、オーナーの方に警備のご提案を進めていく業務になっております。当社は全国約2,000名いる警備員の教育に力を入れているため、「警備員の質」で差別化を図っており、顧客より継続的な受注を頂いております。 ■配属先情報：千葉支社（支社長50代、営業5名（20～50代）、業務管理5名（30～50代）、事務3名） ■働きやすい環境： ◎月間平均残業5～10時間 ◎原則土日祝休み（月1回土曜出社あり） ◎資格に応じて手当も支給 ■ポジションの魅力：形のないサービスであること、またどんな場所であっても「安全」は必要とされることから、あらゆる業界から新規開拓先を見つけ出すことが可能です。法人営業がメインになるため、顧客獲得するにはただ単純にサービス説明を行うだけでなく、費用対効果、メリットを工夫してお話し、サービス提案していく必要があります。信頼が重要なサービスですので、一度の商談で上手くいかないこともありますが、自ら提案しながらお客様を獲得していくことに面白みがあります。 ■当社について：月間平均残業5～10時間とメリハリをつけて働ける環境です。またイベント警備や交通警備とは異なり、当社は長期的な契約である施設警備主体の会社となるため、安定した業績を維持し続けております。 ◇入社実績：・30代高卒／新規開拓営業の経験者、39歳大卒／有形ルート営業経験者などが在籍しています。中途入社の定着率も高くなっております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績２カ月分 ■資格手当：5000円～3万円（※指導教育責任者1～4号ほか、ポイント制、累計で決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉駅】人事総務スタッフ※人事労務・給与メイン/コンプラ対応等総務業務／福利厚生/労務/給与管理

～50年連続黒字経営／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開／社内を支える重要ポジション◎／次世代への土台作り～ ■業務内容：関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っています。 2027年に向け人事管理用の新システムを導入予定。導入に向けてのプロジェクトにも参画して頂きます。 ■具体的な業務：・勤怠管理、給与計算業務全般・入退社に関わる手続き（社保手続き・雇用契約書管理・各種申請）・算定基礎・助成金など各種申請・労災手続き・年末調整業務・人事マスタ管理・就業規則企画、管理・ハラスメント窓口など ■求める人物像：新しい仕組みやシステムも吸収する意欲のある方、相談や問い合わせが多いポジションなので、他者を慮る傾聴力をもった方が望ましいです。 ■組織構成：総務部総務課には、現在課長1名、メンバー2名（1名給与のメイン担当、1名は社保のメイン担当）の3名で切り盛りしています。 ■働き方について：時期的な繁忙期はありますが、メリハリをつけて働けますので、年間を通じての残業時間はそれほど多くありません。 ■当社について：イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～321,000円＜月給＞ 285,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記基本給・月給は年収400～450万円の場合です。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境コントロールセンター

警備・清掃

【本社】千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号

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設立 1973年
従業員数 75名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

建物を守る衛生管理／未経験歓迎／年休130日可／土日祝休
- NEW
調査結果から発生原因を突き止め、害虫やネズミが発生しにくい環境づくりを行う仕事です。トラップや薬剤だけでなく、建物の構造や運用方法まで視野に入れて改善策を提案するため、原因究明と課題解決の面白さを実感できます。【担当業務】 1）衛生管理綺麗な環境を維持するための、害虫・害獣対策の実施。一時的な駆除だけではなく、総合的な観点から見た継続的な防除を行います。 ▽具体的には… ・害虫・害獣の侵入原因を特定するための調査・継続して生息がなくなるような施設改善などの実施・害虫・害獣の駆除 2）環境保全公共施設やビルなどの建物において、建築物衛生法による管理を実施。建築物の維持管理に関わるスペシャリストとして、環境測定や水質検査・分析、清掃業務などを行います。 ▽具体的には… ・水質検査・空気環境の測定・粉塵測定・配管メンテナンス・給排水の検査・管理　など【業務の流れ】 ▼ヒアリング（どこでどんな被害があるか調査） ▼施工（期間と手法を立案・施工） ▼分析（施工した結果をもとに分析） ▼評価（報告） ★どんな害虫・害獣を相手にするの…？ ------ ゴキブリ・ねずみ・蜂・シロアリ・ハエ類など。駆除方法もトラップを設置し、害虫がかかったトラップの交換やダニなどには薬剤の散布など、直接生きた虫を捕まえることは多くはありません。 ★働く場所は…？ ------ オフィスビル、デパート、ホテル、病院、工場、店舗、マンション、戸建住宅など。ほとんどがきれいな場所を維持する仕事のため「床下に潜る」「環境が劣悪」なんてことは滅多にありません。 ★入社後は…？ ------ ◎基礎知識として虫の種類を覚えたり、使用する薬剤・機材への知識を深めていただきます ◎本社研修（10日間程度）や現場研修（3カ月程度）などを通して業務を習得！独り立ちまでの目安はおよそ1年。じっくりとスキルを習得しながら成長できます！

【希望を考慮して配属】東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬の各営業所 ◎全拠点で積極採用中！ ◎勤務地は希望を考慮のうえで決定＜各地へ訪問し、ご当地グルメを楽しむことも！＞訪問先は遠方になることもありますが、休憩時間にその場所のご当地グルメを楽しむなど、楽しみながら仕事ができる雰囲気があります！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ▼詳しい住所は「勤務地一覧」よりご確認いただけます

月給23万5,000円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します＜月給例＞月給25万円＋賞与＋手当（27歳／未経験者）月給28万円＋賞与＋手当（36歳／未経験者）月給35万円＋賞与＋手当（41歳／所長クラス） ★未経験からキャリアアップできる環境★ 近年の環境保全に向けた取り組みとして害虫駆除などの需要が高まりお取引も増加中。将来的には「主任→代理→所長・課長・室長」のように、キャリアアップを目指すことも可能です！

Ｅ＆Ｅシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市中央区末広1-1-2

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜/未経験歓迎】消防設備点検スタッフ◆2名1組体制で未経験でも安心／資格手当有／夜勤・出張なし

～未経験から手に職つける／火災から人命と暮らしを守るお仕事／2名1組体制で巡回のため未経験でも安心／夜勤・出張・転勤なし／資格取得支援・資格手当あり～ ■仕事内容：各種建物／設備に設置された消火器／消火設備／避難器具等の法定点検及び必要に応じてメンテナンスを行う仕事です。＜具体的には…＞・法定点検の対応・不具合調整、メンテナンス、改修工事の対応・報告書や見積書の作成　など ■ポジションについて：・年休123日・残業20H程度で、WLBを整えて働ける環境です。・2名1組体制で1日5棟程度を巡回いただきます。・担当エリアは、神奈川県内の物件が中心となります。・現場への移動にあたっては、社用車をご利用いただきます。・夜間対応は基本的にはございません。・休日対応の可能性はございます。（※平日に必ず振休取得いただきます。）・休日勤務はシフトによりますが、プライベートの事情などは考慮できますのでご安心ください。 ■研修・キャリアパス： ○安心して業務習得できる環境！入社後は、OJTにて業務にキャッチアップいただきます。2名1組体制でご勤務いただくためわからないことがあってもなんでもすぐに聞ける環境です。 ○電気系へのキャリアチェンジ可能！ご希望すれば電気工事系へのキャリアチェンジも可能です。将来的に消防・電気の知見を幅広く身に着けたい方も歓迎です。 ○資格取得支援制度・資格手当あり！資格取得合格した際には受験費用を負担します。また資格手当も支給されますので収入アップも見込める環境です。例）消防設備士甲2,000円、消防設備士乙1,000円、第二種電気工事士2,000円　など ■消防設備点検の有用性について：火災による死亡事故は、「逃げ遅れ」が約4割を占めています。火災事故を防ぐためには、火災報知機や消火器、避難器具等が正常に作動しているか、年2回の法令により点検が義務付けられています。当社はこの消火設備の点検・不具合箇所の改修工事や消防訓練の指導等、火災にまつわる社会生活の安心・安全を守るべく一連業務を担っています。消防設備士は一見地味な様に見えますが、とても社会貢献性が高い仕事でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央16-6 ユーデス港北201 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本千葉駅徒歩6分】公共工事の入札営業等◇年休123日/土日祝休/防災・電気・通信のプロ集団

～社会生活の安心・安全を守る企業／残業10～20時間程度／夜間対応なし／資格取得支援・資格手当あり～ ■仕事内容：全省庁統一資格や千葉県内の地方公共団体の入札資格を有し、国や千葉県内の公共工事を多く受注・施工しており、その入札営業及び管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・工事案件を公告で確認し応募する工事を選定、入札価格の決定、結果の確認・落札後の契約書類の取りまとめと工事関係書類、申請関係の書類作成・発注元の担当者との協議・工事受注後の業者との調整、管理・積算業務（見積作成業務）・スケジュール通りの工事完了と予算管理 ■組織構成：2名 ■当社の特徴：・年間休日数は123日、完全週休2日制（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業時間：10時間～20時間工事終わりになると多少残業時間は多くなりますが、年で均すと上記時間になります。 ■当社の強み：・公共施設やビルなどの防災設備に強み・電気・防災・通信の総合対応が可能 ■当社について：官公庁案件はプロジェクト終了時に必ず様々な視点からの評価がありますが、当社ではなかなか取ることのできない高評価を得続けており、長い間継続的に官公庁案件を受注しております。それだけ継続的に信頼・評価いただけているのは、当社が『人の命を守る「防災設備事業」』から発展した企業であることだと考えております。工事業者における基礎評価は、『品質・コスト・納期』でなされますが、防災設備という人の命に係わる、間違いや手抜きが決してあってはならない事業を創業事業とし、成長してきたため、社風に『誠実さ』が根付いており、『品質・コスト・納期』どれも高水準で守られ続けていること、それができる社員が集まっていることが、当社の大きな強みであると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区末広1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円その他固定手当/月：1,000円～14,000円＜月給＞ 261,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤工務店

ゼネコン

千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5

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設立 1966年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

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【蘇我】土木施工管理◆未経験歓迎／年間休日121日／転勤なし／直行直帰可／長期就業◎／資格取得手当有

～＜未経験歓迎＞千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日121日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度～国土交通省・千葉県・千葉市などの県内市町村の公共工事を請け負い、公共インフラの整備からリニューアル工事など幅広く手掛けている当社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・土木施工管理業務・スケジュール管理：工事のスケジュールを管理していただきます。・人員管理：工事をスケジュール通りに実施するための配置やシフトの調整を行っていただきます。・工程管理：工事の安全性や工事工程の管理を行っていただきます。 ■担当案件の特徴：・対象案件は下水道、橋梁、道路等がメインとなります。・対象エリアは千葉市内がメインとなりますが、近隣の市が施工場所となることもあります。 ※過去案件では都内、茨城も施工実績がありますが、今後は千葉市周辺が中心となる見込みです。・工期については、遠いエリアについては短納期の案件が多くなっております。 ※直行直帰がございます。 ■働く環境：会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。・毎年に2日程度ずつ休みの日を増やし、現在は年間休日121日ですが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。・業務効率化のため、ICTの活用をしています。自社内で土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5 勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制出勤手当　10,000円／住居手当　10,000円／資格手当　5,000～20,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～286,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 210,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩澤不動産株式会社

不動産管理

千葉県千葉市中央区新田町2-19

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設立 1987年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【千葉駅徒歩10分】経理・不動産事務◆未経験歓迎！内勤業務◆年休125日（土日祝休）／残業ほぼなし

～＜千葉駅徒歩10分／転勤無し＞未経験歓迎◎経理・不動産事務／土日祝休み・残業ほぼなし／賞与実績3か月／地元密着の老舗不動産企業～ JR総武線沿線（市川駅～千葉駅）を中心に、不動産の分譲、賃貸、売買仲介、および自社物件の管理を行っている当社にて、経理・不動産事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・経理事務業務　└現金・預金管理／入出金管理／伝票整理／経費精算／決算業務など・不動産事務業務　└更新に関する手続きなど・各種問い合わせ対応・来客対応 ※内勤業務となります。休日の突発対応は発生いたしません。 ■入社後： OJTで少しずつ業務を覚えていただきます。9名の組織で少人数だからこそ、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働きやすさ：・土日祝休み／年休125日・残業ほぼなし・転勤なし・管理物件は自社所有のみ ■当社について：当社は、1987年設立の千葉市密着型不動産会社です。社員数8名と小規模ながら、自社所有物件を中心とした堅実な経営を続け、安定した業績を維持しています。「会社の成長」よりも、社員が無理なく、長く働けることを大切にしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新田町2-19 岩澤ビル４階勤務地最寄駅：JR線／千葉・京成千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制残業手当：有＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績有） ■賞与：有（前年度実績　計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーペックス

倉庫業・梱包業

千葉県千葉市中央区中央港2-4-4

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設立 1984年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

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【千葉県/山武市】フォークリフト作業・倉庫管理　※基本土日祝休／定時17時・年収400万～・転勤無

【資格を生かして倉庫管理に挑戦！】 ■担当業務：【変更の範囲：なし】書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫作業スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：機密文書の関東一円配送に向けての倉庫内ピッキング、仕分け作業をお任せします。入社後は、フォークリフト免許をお持ちの方は、先輩社員についていただきOJTで倉庫業務をお任せしていきます。フォークリフト免許をお持ちでない方は、まず免許を取得いただきます。【1日の業務の流れ】 ▼8:00～／宅配受付･入庫棚入れ作業 ▼13：00～／ピッキング業務　 ▼16：00～／翌日分出庫チェック業務 ※約20kgある書類をフォークリフトで棚まで運び、手作業によって棚に積みいれる為、体力が必要な業務内容となります。 ※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。 ※社内資格取得支援制度もございます。 ■キャリアパス：リーダーやセンター長など、役職を目指していただくことを期待しております。 ■就業環境：全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞八街センター住所：千葉県山武市下布田384 勤務地最寄駅：JR総武本線／日向駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,190円～232,000円固定残業手当/月：83,700円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,890円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】法人ルート営業 ◆個人ノルマなし／年休122日／設立40年以上の老舗企業

【年間休日１２２日でワークライフバランス◎/ノルマのない環境で自分らしく顧客に向き合った営業活動に挑戦！/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■担当業務：書類保管と物流アウトソーシングを行う当社にて、法人ルート営業を行っていただきます。機密文書や個人情報に関する書類の「保管サービス」をご案内する営業をお任せします。 ■業務詳細：官公庁・病院・士業事務所・大手企業などのお客様に向けて、機密文書・個人情報の保管・配送サービスを提案する営業活動を行っていただきます。担当するのは既にお取引があるお客様がほとんどで、2～3ヶ月ごとに訪問し、保管・配送サービスのご要望を伺っていただきます。新規のお客様もありますが、紹介や問い合わせ経由が大部分を占めておりますので丁寧にサービスのメリットをお伝えすれば、高い確率で契約につながります。また、ノルマがなくても結果が出やすい営業のため、個人ノルマは設けておりません。 ■就業環境：・組織として、中途入社組が大部分を占めており、さまざまな前職の社員が営業スタッフとして活躍しております。・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央港2-4-4 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,190円～257,000円固定残業手当/月：83,700円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,890円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社拓匠開発

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル

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設立 1988年
従業員数 99名
平均年齢 37.0歳

求人情報全18件

街を創る施工管理◆土日祝休・年休123日／現場遠隔管理推進！デベロッパーのため働き方◎／転勤出張無し
- NEW
～10年連続グッドデザイン賞受賞！デザイン性の高い住宅施工に携われる／平屋の街やカフェ、キャンプ場等を通じて千葉の風景と文化を創るデベロッパー／残業20H以下・完全週休二日～ ■業務内容：木造住宅事業を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。「街全体」のコンセプトを形にする司令塔として、2026年7月始動の新設部署にて現場代理人を担当いただきます。 ITツール（LogWalk）導入により、効率的な管理体制を構築中です。残業も少なく、千葉内での展開のみのため転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業可能です。 ■業務内容詳細：・戸建分譲住宅（主に平屋）の現場管理・施工監督・協力会社の手配および現場での指示出し・年間15～20案件を担当（1現場の工期120日程度）・最新ツールを活用した写真管理・進捗確認の効率化 ※千葉市中心のドミナント展開のため、長距離移動はありません。一棟一棟、デザインにこだわった住宅施工に専念できる環境です。 ■当ポジションの魅力：・「平屋の街」に代表される、デザイン性の高い住宅施工に携われます。画一的な家づくりではなく、一棟ごとに手応えを感じられる仕事です。・自社で企画・設計を行っているため、社内スタッフとの連携がスムーズ◎活気あふれる雰囲気で、現場からの相談や提案もしやすい風通しの良さがあります。・ITによる遠隔管理を推進中。現場に縛られすぎない働き方を目指しています。完全週休2日制、年間休日123日と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。・社員の平均年齢は30代と非常に若い会社です。自由に意見を交わせる風通しの良さが自慢です。 ■当社について：・当社はこれまで4,000区画を超える宅地造成工事を手掛けてきました。『未来への街づくり』を行う宅地造成と建築設計・販売の“匠”が集まっています。宅地造成から街づくりの企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまで、すべて一貫体制で行い、お客様の理想の住まいづくりのお手伝いをしています。・千葉市でも話題になっているツリーハウスやグッドデザイン賞を受賞した建築の設計等当社独自の開発を行っています。品質レベルの高さやユニークな建築から売上は創業依頼右肩上がりに上昇しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,811円～429,668円固定残業手当/月：40,189円～70,332円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し給与額を決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】積算・土木技術者◇未経験歓迎◇土日祝休/年休123日/残業10H/地域密着デベロッパー

転勤なし！未経験から街づくりに挑戦★千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由闊達な社風 ■業務内容：住宅の宅地造成工事に関わる工程・品質管理、積算をお任せします。土地の仕入時からその事業に参画し、住宅地の完成まで一貫して担当いただきます。デベロッパーとして、０から街づくりに関わることができるやりがいのあるポジションです。 ■業務の特色土地の仕入⇒宅地計画の設計⇒測量⇒開発許認可の取得⇒造成工事⇒販売という、住宅地開発の一連の工程を手掛けていただきます。他部署のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進。山や崖が人の住む場所に変わってゆく様を見届けられ、街づくりの面白さを感じられます。山林、崖地、軟弱地盤の開発などの難案件も持ち込まれ、プロとして誇りをもって仕事に臨めます。 ★開発例：https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/ ⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地 ■組織構成街づくり事業本部に配属となります。部署は20代～50代の12名が所属しています。チームで携わっていただくので、未経験からでも１から徐々に業務を覚えることができます。専門知識がなくともご安心ください。 ■働き方・土日祝休、年休は123日。残業は月10時間ほどです。予定に合わせて休暇もお好きな時に取得可能です。・当社は夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナも運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、部署の垣根を越えてイベントを運営しています。 ■当社について家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと考えます。土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,906円～491,049円固定残業手当/月：50,237円～80,380円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し給与額を決定いたします。実力と結果次第で、役職・給与も順次昇進します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオテックゴルフコンポーネント

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6ジオテックビル

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設立 1996年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎※【千葉市／中央区】ゴルフ部品の営業◆転勤なし／年間休日130日／大型スポーツショップ

【転勤なし/年間休日130日（日曜・祭日・平日休）／教育制度充実で未経験でも安心／個人ノルマなし／インセンティブあり！】 ■業務内容：メイン商材は大型スポーツショップの店員がゴルフ用品などを修理する際に使う道具を取り扱っていただきます。 ■業務内容詳細：＜顧客対応＞これまで取引していた顧客に対して、ニーズを把握し、工具などを営業していただきます。 ※基本的に外回り営業となります。＜発注業務＞顧客から注文を受けたら、注文書の作成や商品の発送依頼などをいただきます。 ※価格交渉なども月2~3件程度でほとんどありません。 ■インセンティブ制度について営業課のチームの目標の達成率に応じて、インセンティブや賞与の支給額が変動します。チームのメンバーと共に目標に向かって協力できる、やりがいのある仕事です。【3カ月の期間で目標の達成率でインセンティブの支給があります！】 100%--15,000円 / 115%--30,000円 / 130%--45,000円 ■組織構成 30代～50代半ばのスタッフが活躍しております！(営業課：男性：5名・女性：3名) ゴルフ好きな方はもちろんですが、中途入社した方の中にはゴルフ未経験の方も多数活躍しております！ ■キャリアパス 1年間インバウンド営業にて、ゴルフ商品知識を身に着け、2年目以降外回り営業を実施いただき、5年後には、営業マネージャーとして活躍していただくことを期待しております。 ■働き方残業がほとんど発生しなく、年間休日130日と非常に働きやすい環境です！ ■当求人の魅力＜ニッチトップ＞ゴルフ製品に関する工具を営業している会社は少なく、営業しやすい環境です！＜福利厚生充実◎＞ゴルフ用品の割引券や食費補助など福利厚生が充実しており、特に社員から大好評の「ゴルフサポート割引券制度」があります。 ※土曜出社時には高級弁当の支給もあります！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収： 370万円（30歳・入社3年） 400万円（40歳・入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】営業職◆新規店舗獲得の営業/ゴルフ好き大歓迎/法人営業/インセンティブあり/年間休日130日

【営業経験者歓迎/ゴルフ関連商品を1万点以上取り扱うゴルフメーカー商社/年間休日130日！/新規店舗獲得！/教育制度充実/インセンティブあり！】 ■業務内容：店舗獲得のために新規営業をしていただきます。 ■業務内容詳細：主に首都圏の店舗に対して、新規営業をしていただきます。訪問（非対面もございます）→商談→新規獲得 1人30件のお客様を定期的にご担当していただきます。 ■組織構成 20代～50代半ばのスタッフが活躍しております！(営業課：男性：5名・女性：2名) ゴルフ好きな方はもちろんですが、中途入社した方の中にはゴルフ未経験の方も多数活躍しております！ ■インセンティブ制度について営業課のチームの目標の達成率に応じて、インセンティブや賞与の支給額が変動します。チームのメンバーと共に目標に向かって協力できる、やりがいのある仕事です。【3カ月の期間で目標の達成率でインセンティブの支給があります！】 100%--15,000円 / 115%--30,000円 / 130%--45,000円 ■働き方残業がほとんど発生しなく、年間休日130日と非常に働きやすい環境です！ ■当求人の魅力＜福利厚生充実◎＞ゴルフ用品の割引券や食費補助など福利厚生が充実しており、特に社員から大好評の「ゴルフサポート割引券制度」があります。 ※土曜出社時には高級弁当の支給もあります！ ■当社について当社は、ゴルフクラブの『ヘッド』や『シャフト』『グリップ』などのパーツを扱う会社です。長年の経験と技術を活かして、お客様企業のビジネスに、「製品」と「サービス」の面からお手伝いをさせていただきます。創業以来、コンポーネント業界の先駆けとして、オリジナル製品の研究・開発や宣伝・広告に力を入れ、現在では多くの方にご利用いただいております。ゴルファー自身が自分に合ったクラブを組み立てて楽しむ流れが、本格化してきています。弊社では今後もお客様企業とともに、コンポーネントクラブを全国に広める活動を行っていきたいと考えております。これからも、様々なご要望にお応えするべく社内態勢を強化し、よりご満足いただけるサービスを提供していきたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーズネットワーク

ファーストフード関連

千葉県千葉市中央区中央港1-28-6ケーズリゾートビル4F

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設立 1998年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市／未経験歓迎！】オーシャンビューレストラン／ホールマネージャー◆正社員／再雇用65歳

■業務内容：レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務（スタッフの採用・教育、シフト作成、本部への定例報告）及び、ホール業務をお任せします。＜具体的な職務＞・売上及び損益管理・シフト管理と共に人件費管理・店舗の現場におけるスタッフ指導及び効率良い店舗業務管理・販促等の提案と行動が必要 ■キャリアプラン：同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像：マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しております。「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪料理好きな方歓迎≫千葉市／リゾート施設の調理専任担当※正社員・月給20万～／10～19時／転勤なし

■業務内容：レストランでの調理業務もしくは調理補助業務をお任せします。＜具体的な職務＞・衛生管理・原価管理・仕入対応・季節メニュー新メニュー提案 ■キャリアプラン：同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像：洋食、和食、中華、イタリアン、フレンチ等ジャンルは不問。調理師免許は持っているが、ブランクがあるという方もOK。調理補助は、未経験や経験の浅い方でも熱意をお持ちの方であれば歓迎しております！「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メガテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市中央区問屋町1-35　千葉ポートサイドタワー26F

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設立 1998年
従業員数 700名
平均年齢 -

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（全員面接実施中）未経験歓迎！設備メンテナンス／賞与年3回

【お任せすること】 JFEスチール等、大手製鉄メーカーにおける各種設備のメンテナンスをお任せします。【扱う設備（配属先によって変動）】コークス炉、ベルトコンベア、溶鉱炉、脱水設備、製鉄設備など＞＞入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 1年次上の社員が「指導先輩」としてマンツーマンで育成を担当。やさしく丁寧に教えることを大切に、一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。困ったことや不安なことは、その都度サポートしていきます。「分からない」をそのままにせず、周囲を頼ることが成長の近道です！ ◆基本の座学（数日）「使用する道具の名前」「安全に作業するための知識」「工場のルール」などの基礎を学んでいただきます。　　↓ ◆担当部署で座学＋OJT（1～2週間）　　↓ ◆現場研修（～半年以上）＼　「見て覚えろ」はありません！　／・ほぼ全員が未経験入社だから、初心者へのフォローも抜群！・3～4人のチーム制で、先輩の支えを受けながら成長できます＼　資格取得支援も充実　／・早速、一年目から2種類の資格取得が可能！「玉掛技能講習（1ｔ以上）」「アーク溶接特別教育」・費用は会社負担＆講座や試験を受ける時間も勤務扱い・支援を受けられる資格は14種類以上！＞＞イメージできなくても大丈夫！￣￣￣V￣￣￣￣￣業務例：『コークス炉』のメンテナンス・補修・更新などコークス炉とは…。製鉄に必要な「石炭」を、より高純度＆高温で燃える「コークス」に加工するために使うのが「コークス炉」。炉の内部が欠けたりしていないかのチェックや、補修を行います。それにより作られた鉄（鋼材）は、自動車や船、建設や日用品といった、あらゆる製品の材料になります！＼当社について／創業から50年以上、コークス炉の研究開発やプラントの建設・保全、操業請負など、鉄に関する領域で高度な技術を提供しています。競合の追随を許さない独自の技術力を強みに、売上高130億円超を達成するなど、業績も伸長中です。

【千葉県・兵庫県・岡山県／★食事付きの独身寮あり（松戸除く）／姫路は食事なし】＼配属先はご相談に応じます／・事業所や部門により勤務時間が異なります・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し調整することも可能です！ ※勤務地は希望により決定します。 ※千葉事業所は入社2年目以降に車通勤可能となります。 ※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、塩田事業所、姫路事業所除く） ※受動喫煙対策：勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり＼　実はこんな仕事もやっています　／ ■松戸事業所 …建材製品となる鋼材の溶接作業及びライン作業／プレス作業等の加工作業、物流作業、金属加工 ■塩田事業所 …鋼板製品（コイル）の運搬業務、コイルの梱包など ■姫路事業所 …鋼材製品の出荷業務 ■新浜事業所 …製品（自動車内装シート）ラインオペレーター及び検査と梱包作業

≪月収例≫ ・36万6721円／入社7カ月／20代・未経験者　※交替勤・31万774円／入社1年2カ月／30代・未経験者　※交替勤・27万7310円／入社6カ月／20代・経験者 ☆各種手当や賞与制度で、実際の月収・年収は高水準！〈千葉事業所、姫路事業所〉月給21万円～31万円＋諸手当＋法定割増〈松戸事業所、塩田事業所、新浜事業所〉月給19万5000円～26万円＋諸手当＋法定割増〈水島事業所〉月給22万4000円～31万6000円　※設備保全月給22万円～+諸手当+法定割増　※重機オペレーター業務月給20万6000円～+諸手当+法定割増　※ドラム缶製造ライン業務 ※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。 ★賞与年3回（4月・10月・12月） ※昨年度実績：入社1年目／約4.01カ月、入社2年目以降／約5.15カ月

株式会社千葉京成ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県千葉市中央区本千葉町15-1

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 38.5歳

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【千葉】将来のレストラン店長候補◆接客、会計などの店舗運営◆京成グループ／転勤なし／福利厚生充実◎
- 締切間近
【地域に根ざした京成グループのフラッグシップホテル「京成ホテルミラマーレ」◎】 ■業務内容：ホテル・レストラン運営事業を展開する当社にて、レストランおよび宴会場でのサービス業務を担当していただきます。主な業務は、店舗責任者のマネジメント補助、接客対応、予約受付、会計処理、会場設営など、チームで行う運営業務です。 ■業務詳細： ◇店舗責任者の補助業務 ◇ホテル内レストラン・宴会場での接客および料理・飲料の配膳業務 ◇お客様からの予約受付、会計業務、各種インフォメーション対応 ◇テーブルセッティングなどの会場準備、備品の管理、清掃作業 ◇チームメンバーとの連携による、スムーズなサービス提供に向けた情報共有お客様の特別なひとときを演出する「ホテルの顔」として、一人ひとりのお客様に寄り添ったきめ細かなホスピタリティの発揮を期待しています。 ■配属先情報：平均年齢は38歳で、さまざまな年代のスタッフが活躍しているアットホームな職場です。和やかな雰囲気でありつつも、高品質なサービスを追求するプロフェッショナルな意識を持ったチームです。「誰にでもやさしい、上質で楽しく、また訪れたくなるホテル」を目指す当ホテルは、千葉中央駅直結の利便性と、京成グループならではの安定した経営基盤を強みとしています。 ■京成ホテルミラマーレの魅力： ◇地域のフラッグシップ：千葉市中心部に位置し、宿泊・レストラン・婚礼・宴会と幅広い事業を展開。地元・千葉をより魅力的にする地域貢献にも取り組んでいます。 ◇充実した福利厚生：京成電鉄100％出資の子会社として、社会保険完備、退職金制度、従業員食堂など、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。 ◇教育体制：3ヶ月の試用期間を設けており、経験に応じたOJTを通じて業務を習得できます。接客の基礎から応用まで、現場で実践しながら学べる教育体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京成ホテルミラマーレ住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制一般職採用の場合は残業代支給あり、管理職採用の場合は残業代支給なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～284,000円＜月給＞ 238,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年3回（前年度実績3か月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンランド

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル4F

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設立 1996年
従業員数 146名
平均年齢 36.6歳

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【千葉】不動産仲介リノベ営業◇経験を生かして活躍！インセンティブ還元◎／年休116日／事業拡大中
- NEW
～年休116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～「2030年100億円企業」への事業拡大に向けた増員募集です。中古物件探しからリノベーションまでをワンストップで提供する営業職として、既存店舗（習志野）または新店舗（柏の葉）の核となるメンバーを募集します。【主な職務内容】＜雇い入れ直後＞不動産事業を手掛ける部門のfree's Lifeにて不動産仲介・リノベーション・再販営業職をお任せいたします。 ■業務詳細・お客様のご希望、ご要望のヒアリング・計画のご提案、ご説明・見積書作成、資金計画やプラン立て・施工管理、資材発注・各種書類作成、手続き・お引渡し対応 ■業務の特徴当社にはマーケティング室が存在し、集客については全てマーケティング室担当しているため、個人での新規開拓営業などは無く『完全反響営業』のお仕事となります。お問い合わせ頂いたお客様から、住まいのお困りごとの相談を受けて、ご要望に応えた最適なご提案をしていきます。不動産の仲介～リノベーション企画・提案～施工までワンストップで対応頂けます。 ■組織構成【会社について】・人数：123名(2025/7現在) ・職員年齢層：平均37.5歳・会社の雰囲気など：明るく社内コミュニケーション◎ 【部署について】・人数:4名(2025/7現在) ・職員年齢層：平均37.5歳・部署の雰囲気など：明るく、相談がしやすい雰囲気で、同一オフィスにプランナーや施工管理がいます。お客様とのやり取りもそうですが、業者さんとのお付き合いも多くあらゆる知識をふんだんに活かせる部署です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ free's Life 住所：千葉県習志野市奏の杜1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェルカムホーム柏の葉ショールーム住所：千葉県柏市十余二409-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,430円～314,970円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：73,570円～85,030円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定 ■営業手当：35,000円 └内訳：車両手当2万円＋ガソリン手当1.5万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年最大4回（入社初年度は2回の賞与保証あり／賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象） ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】不動産仕入れ営業◇有給取得率70％/住宅建築のプロ集団/インセンティブで稼げる・賞与最大4回
- NEW
【事業拡大中！「建築×不動産」の圧倒的な優位性のもと、スピード感をもって働ける◎／年休116日／有給取得率70％】事業拡大に伴う「不動産事業部」の核となる仕入れ担当者の募集。3年連続千葉県リフォーム売上No.1の基盤を活かし、中古物件・土地の仕入れから再販戦略までを牽引いただきます。【主な職務内容】＜雇い入れ直後＞不動産事業を手掛ける部門のfree's Lifeにて仕入れ担当（営業職）をお任せいたします。 ■業務詳細中古物件・土地の仕入れおよび再販プロデュース業務・用地、物件情報の収集（仲介業者へのBtoB営業）・社内設計、施工チームと連携した物件査定・リノベ費用算出・再販商品の企画立案（ターゲット選定、販売価格設定）・販売戦略の構築と実行 →仕入れた物件の価値を最大化させるリノベーションプランの立案。ターゲット選定から販売価格の設定まで、市場のニーズを知り尽くした「不動産のプロ」として、設計・施工チームをリードし、売れる物件をプロデュースしてください。 ■組織構成・部署人数:4名・職員年齢層：平均37.5歳 ■当ポジションの魅力 ◇「建築×不動産」の圧倒的な優位性当社の強みは、仕入れ担当者が描く出口戦略を、寸分違わず形にできる設計・施工部隊の存在です。リノベーションにかかる工事費をリアルタイムに、かつ正確に把握できるため、現場での迷いのない値付けが可能。競合他社がリスクを見て踏み込めない物件でも、確かな裏付けを持って「攻めの仕入れ」を完遂できる環境です。 ◇即断即決のスピード感常務・マネージャー直下で、良い案件には即座にGOが出る決済スピードがあります。チャンスを逃さない、プロが働きやすい環境です。 ◇成果がダイレクトに反映粗利の25%～30%を還元するインセンティブ制度（年4回評価）。「稼ぎたい」という意欲を、会社の成長とともに実現できます。 ◇新拠点での挑戦今夏、新規オープンの「柏の葉ショールーム」など、新エリアへの拡大も進行中。立ち上げメンバーとしての活躍も期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ free's Life 住所：千葉県習志野市奏の杜1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェルカムホーム柏の葉ショールーム住所：千葉県柏市十余二409-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,430円～314,970円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：73,570円～85,030円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定 ■営業手当：35,000円 └内訳：車両手当2万円＋ガソリン手当1.5万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年最大4回（入社初年度は2回の賞与保証あり／賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象） ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エール・クリエート

レジャー・アミューズメント

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル

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設立 1990年
従業員数 49名
平均年齢 -

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イベントの企画運営職／未経験歓迎／7連休可／賞与年2回

クライアントとの打ち合わせから事前準備、当日の運営まで一貫してお任せします。イベントを成功へ導く"司令塔"として、多くの関係者と連携しながら、来場者の心に残る空間を創り上げる仕事です。＜具体的な業務内容＞ ■クライアントとの打ち合わせ・企画提案 ■イベントで使用する機材・備品の手配、各種準備 ■アルバイトスタッフの採用・シフト管理 ■イベント当日の進行管理・現場ディレクション ■スタッフへの指示出し・マネジメント ■イベント終了後の振り返り・改善提案　など既存顧客からのご依頼や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や個人ノルマはありません。お客様との信頼関係を築きながら、新たなイベントのご相談や案件獲得につなげていきます。【手掛けるイベント例】プロスポーツの公式戦や音楽フェスをはじめ、数千人から数万人規模の来場者を迎える大型イベントを中心に地域イベントまで幅広い案件に携わります。 ■ワールドカップのイベント実績あり ■Jリーグ・ホームゲームの運営協力 ■プロゴルフトーナメンとのの運営協力 ■F1などのモータースポーツイベント ■プロ野球・地方球場での試合運営 ■夏祭り・花火大会などの地域イベントなどイベントごとに内容や規模はさまざま。企画・準備から当日の運営まで一貫して携わるからこそ、多くの人の笑顔や歓声を目の当たりにしたときの達成感は格別です。自分が支えたイベントが成功し、会場全体が一体となって盛り上がる瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。

【転勤なし／直行直帰OK】【本社】千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル＜アクセス＞ ◎JR総武線・京成線「幕張本郷駅」より徒歩1分 ※本社勤務積極採用中 ※担当するイベントに応じて、各イベント会場での勤務や出張が発生する場合があります。 ※マイカー通勤可・駐車場あり（台数に限りあり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

大森工業株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市花見川区千種町323

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

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営業事務／土日祝休み・年休122日／賞与年2回／女性活躍中

■各種書類作成（納品書・出荷証明書など） ■データ入力・PC作業 ■電話・来客対応 ■協力会社や取引先との納期調整 ■宅配便・運送便の手配 ■製品検査のサポート業務 ■その他営業サポート業務【入社後の流れ】まずは会社や製品について学ぶことからスタート。業界知識は入社後に身につけられるためご安心ください。先輩社員が隣でサポートしながら、一つずつ業務を覚えていただきます。事務経験がある方なら比較的早く慣れていただける環境です。【日本のインフラを支えるやりがい】当社が手掛ける鉄鋼製品は、建物や橋梁、公共施設など社会に欠かせない場所で使用されています。営業事務として、ものづくりを支える重要なポジションです。自分の仕事が社会の役に立っていることを実感できます。

千葉県千葉市花見川区千種町60-3 ＜アクセス＞ JR線「新検見川駅」より車で20分・京成線「八千代台駅」より車で12分＜その他情報＞車通勤OK！無料駐車場完備 JR線「稲毛駅」・「四街道駅」から車で25分千葉市・八千代市・習志野市・四街道市から通勤者多数

月給20万円～22万円 ※経験者の方は、スキルを考慮のうえ面接時に相談・決定していきます ■昇給:あり ■賞与実績:年2回(前年度実績1か月分) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて別途支給

株式会社スズキ自販千葉

自動車ディーラー

千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉市】経理◆スズキ直営ディーラー/年間休日110日/ワークライフバランス◎/残業少/安定基盤

～人気の経理求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤～ ■業務概要スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、経理全般のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細・小口現金、経費計算・確認・入金確認・支払い処理・請求書対応・内部監査業務・税務の対応・月次決算、年次決算・社内PCの管理や保守など ※Excel、Word、PowerPoint、kintoneなどを使用しています。 ※経理業務がメインになりますが、IT系の業務も発生します。IT系の業務に興味がある方や得意な方には、IT業務を多めにすることもできますのでご相談ください◎ ■組織構成：経理：男性2名、女性3名（年齢：40代、50代、40代2名,３０代1名）入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。・原則土日祝日休み、残業は月5～10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262 勤務地最寄駅：総武線／幕張駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり（屋上と倉庫横の2か所））

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円＜月給＞ 235,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張】労務・総務◆スズキ直営カーディーラー◆残業月20H◆住宅手当など手当充実◎◆長期休暇あり

～人気の総務求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤～ ■業務概要スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、総務全般のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細・社会保険、給与関連業務・年末調整の業務・電話対応（1人当たり5～6件程対応いただきます。/外線）・従業員の健康管理・その他総務全般の業務・役所や官公庁への外出有、採用業務（月1回程度）など ■組織構成：総務：男性1名（50代）、女性3名（20代～30代）入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。・原則土日祝日休み、残業は月5～10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262 勤務地最寄駅：総武線／幕張駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり（屋上と倉庫横の2か所））

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円＜月給＞ 235,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社坂戸工作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県千葉市花見川区千種町314

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設立 1945年
従業員数 24名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉市】提案型ルート営業※未経験歓迎◆建造物解体機の老舗メーカー/ノルマなし・育成体制充実◎

～学歴・業界経験不問で、一から営業スキルを養える！／高い品質・技術力で大手企業を圧倒する解体機のパイオニア企業／ベルリンの壁崩壊、東北大震災復興作業等、歴史の現場に立ってきた製品をつくる老舗の優良企業／ノルマなし／転勤なし～ ■求人概要当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、約1年かけて業務の一連の流れを習得できるよう段階的にサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当エリアを持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。～取扱製品例～・RC建造物破砕機・コンクリート小割機・鉄骨切断機能付破砕機・マグネット付コンクリート小割機・万能切断機　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,120円～424,240円固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】提案型ルート営業◆裁量権大！◎建造物解体機の老舗メーカー/転勤なし/直行直帰可能

～高い品質・技術力を持つ解体機のパイオニア企業／1人立ち後は週1・2回の出社でOK／ノルマなし／退職金あり～ ■求人概要当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、ご経験やスキルに応じてサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当領域を持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。～取扱製品例～・RC建造物破砕機・コンクリート小割機・鉄骨切断機能付破砕機・マグネット付コンクリート小割機・万能切断機　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,120円～424,240円固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋電設運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社営業所　：千葉県千葉市花見川区長作町1302-3 千葉北営業所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町71 佐倉倉庫　　：千葉県佐倉市太田2008-7

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設立 1965年
従業員数 74名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

資材納品／2t車／年休127日／月29.8万～／完全土日祝休

各種資材の【納品業務（2t車）】です。日勤のみのお仕事で、遅くても15時には納品を終え帰社しています。普通免許があればOK。未経験の方でも1～2ヶ月程度で慣れていただけるお仕事です。最長勤務42年。今回の募集は業務にゆとりを持たせる為の増員になります。【運転車両】2t車【納品件数】1日2～4箇所【納品場所】千葉市、習志野市、船橋市など会社近隣を中心に首都圏近郊の取引先【扱う商品】材木、エレベーター部材（積込・積降はボタンで操作できる機器を使用するので力作業ほぼ無し）業務状況により定時前に終わってしまうこともあります。早上がりでも給与変動はありません。必要な資格は入社後会社負担で取得可能です。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 7時：前日商品を積み込んだトラックを運転し、取引先に出発。 ▼ 8時：1件目に到着。指定場所に商品を降ろし、次のお客様先に出発。 ▼ 10時：2件目に到着し同じように納品。 ▼ 12時：一度帰社し商品を積込み、再度出発。 ▼ 15時：納品を終え、会社に戻る途中に翌日分を積込んで帰社。 ▼ 16時：翌日の動きを確認し、退勤。

千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所）千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※会社近くに家賃半額の家電付き社宅完備（1R部屋） ■本社営業所アクセス・京成本線「実籾駅」より徒歩10分・総武線「幕張駅」より車8分・「北習志野駅」「津田沼駅」「四街道駅」エリアより車約20分 ■千葉北営業所アクセス・京成本線「勝田台駅」より車10分・京成本線「京成大和田駅」より車15分・「八千代中央駅」「稲毛駅」「四街道駅」エリアより車約20分

月給29万8000円～＋手当【月収例】 ■ 月収35万6663円 ■ 月収40万9378円 ■ 月収36万5699円 ※2025年5月～2026年5月の1年間で見ても手当込みで最低月収29万8300円。最高月収40万9378円です。 ※試用期間6ヶ月：期間内の労働条件の変更はありません。

株式会社ラインワークス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市花見川区千種町53

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設立 1981年
従業員数 47名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【千葉市】産業用ロボットの提案営業◆製造現場を支える、高い技術力で多数の受賞歴有◆

＼机に座っているよりも、お客様とお話したい！／～お取引先様からの需要拡大に伴い、新工場・新事務所竣工に向けた人員増強です～～千葉県を拠点に、産業用ロボットの周辺装置等、オーダーメイド中心に設計・製造・販売事業を展開／グッドカンパニー大賞優秀企業賞など受賞～ ■業務概要：お取引先様のニーズに応じてオーダー中心での提案営業をご担当頂きます。主な取り扱いは産業用ロボット及び周辺装置、自動化生産ラインなどです。 ■入社後まず取り組んでいただくことお取引先様の製造現場にお伺いし、お客様のご要望を聞くことから始め、お客様のニーズに最大限寄り添った製品をご提案していただきます。 ※先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて徐々に知識を身につけていただく形になりますのでご安心ください。 ※専門知識についても技術面の専門部門が対応しますので専門知識がなくても大丈夫です。 ■業務詳細：・自社考案の設計図をもとに、お取引先様へのご提案～受注まで・お取引先様のオーダー、カスタマイズ内容のヒアリング・社内の設計部門への要望、仕様変更などの連携・お取引先様の製造現場の課題解決方法の提案　など ※お客様は、産業用ロボットを必要とするモノづくりの現場になります。 ■組織構成：・営業部　3名 ※入社後は取締役営業本部長の下で業務に従事して頂きます。 ■ポジションの魅力：・設計部門との距離が近く、スピーディーにお客様の要望に対応が可能・顧客のニーズに100％応えることができるオーダー形式で、開発から製造、販売まで一貫して携われる環境 ■当社について：社長始め技術畑出身者が多く、モノづくりへのこだわりが強い技術ドリブンの経営体制となります。小松製作所、コベルコグループ、ファナック、安川電機、パナソニック等のロボットメーカーとの水平ビジネスを展開し右肩上がりに成長をしております。 ■当社のミッション「未来工場を想像する」： 1981年創業、40周年を迎えた当社は、金属加工の過酷な作業環境から作業者を開放することを目的に、産業用ロボット及び周辺装置、ポジショナー、自動化生産ラインの設計・製造・販売をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区千種町53 勤務地最寄駅：JR線／新検見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,800円～400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 432,800円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：営業手当（5万円）・特別手当（5万円） ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。＋各種手当（家族手当など） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度年間平均支給実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社与志建設

サブコン

千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1与志ビル3F

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設立 1976年
従業員数 19名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【千葉市／未経験歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／転勤なし／地域貢献／中途入社の方多数活躍中◆
- NEW
【未経験者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8h／転勤なし／現場で経験を積みつつ、スキルアップしたい方歓迎】 ■業務概要：建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。業務例：技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理など ■業務詳細地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。基本的には、先輩社員と一緒に現場を担当するため、未経験の方でも安心して、働ける環境です。千葉市内の案件がほとんどになっており、出張や転勤は基本なしです。施工管理業務を通して、施工管理職でのスキルアップが可能です。 (建築施工管理技士1級など) ■組織構成：資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の計9名社員で構成されております。なおサブの方は経験なしのゼロからスタートしています。また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も多数ご活躍しています。平均年齢は44歳となります。 ■働き方：（残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。（夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当：・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） ■同社の特徴／強み・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、15年以上黒字経営を継続する優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／有資格者歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／資格手当あり／転勤なし
- NEW
～有資格者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8H／直行直帰可／転勤無し／資格を活かして腰を据えて働きたい方歓迎◎～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤は基本ありません。担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成：資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の計9名社員で構成されております。また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も多数ご活躍しています。平均年齢は44歳となります。 ■働き方：（残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールをしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。（夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当：・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし）など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～505,000円固定残業手当/月：115,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社戸村建設

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市花見川区花園町41

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設立 1972年
従業員数 12名
平均年齢 45.2歳

求人情報全2件

【千葉市】施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆有資格者・経験者募集◆創業50年以上の歴史ある企業

■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。・事前調査・施工計画作成、工程表作成・施主様との打ち合わせ・見積書作成・協力会社調整・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント：【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。

＜勤務地詳細＞検見川事業所住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３勤務地最寄駅：京成線／検見川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～）・深夜手当、休日手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】未経験者歓迎◆施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆創業50年以上の歴史ある企業

■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。・事前調査・施工計画作成、工程表作成・施主様との打ち合わせ・見積書作成・協力会社調整・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞検見川事業所住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３勤務地最寄駅：京成線／検見川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,100円～464,200円＜月給＞ 257,100円～464,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給」・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～）・深夜手当、休日手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立山工業株式会社

サブコン

千葉県千葉市花見川区三角町178

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設立 1976年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/花見川区】土木施工管理◆資格不問／残業平均20時間／転勤無し／資格取得支援充実◎
- 締切間近
～土木施工管理に挑戦したい方募集！／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/～ ■職務内容品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境：若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【花見川区】土木施工管理※経験者募集～残業平均20時間／転勤無し／マイカー通勤可◎～
- 締切間近
～これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎～ ■職務内容品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境：若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄商工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市花見川区宇那谷町37-2

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設立 1985年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/成田市】ルート配送営業◆未経験歓迎！年収400万～／17時定時／残業月10h／土日祝休み

◆◇成田エリア密着／未経験から年収400万円以上／インフラを支えるルート営業兼配送◇◆ 大手PC（プレキャストコンクリート）工場内に拠点を構え、長年お付き合いのあるお客様へ資材やガスをお届けするお仕事です。 ■仕事内容：既存の得意先（鉄工所、製函工場、PC工場など）へのルート営業および商品配送をお任せします。＜配送と納品＞注文いただいた高圧ガス、溶接材料、工具などを社用車（トラック等）に積み込み、片道1.5時間圏内のエリアへ配送します。＜御用聞き＞納品の際、「次はどの資材が必要ですか？」「何か困っている工具はないですか？」とお声がけし、次の注文をいただきます。＜資材管理＞拠点となっている工場内の資材管理や、簡単な積算業務も行います。 ※飛び込み営業や厳しいノルマはありません。まずは顔なじみのお客様に「真面目に、元気に」対応することから始めてください。 ■業務の特徴：「スーツを着て商談」というよりも、「作業着を着て現場の職人さんと話す」スタイルです。お客様は現場のプロフェッショナルたち。専門的な知識は入社後に覚えれば大丈夫ですので、まずは「こんにちは！」とハキハキ挨拶ができることや、約束を守る誠実さが最も大切になります。重いガスボンベや資材を運ぶこともあるため、適度な運動になり、体を動かすことが好きな方にはピッタリです。 ■入社後の流れと職場環境：配属となる「成田第二営業所」は、現在男性2名が在籍。入社後は先輩の車に同乗し、配送ルートやお客様の特徴、商品の扱い方をじっくり学んでいただきます。「見て覚えろ」という冷たい環境ではなく、親子ほど年の離れた先輩たちが丁寧に教えますので、営業未経験の方も安心してください。ゆくゆくは、このベテラン社員から引継ぎを受け、成田拠点の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。＼★バツグンの働きやすさ★／・土日祝休み（年休120日）・8:00～17:00勤務・残業月平均10時間程度メリハリをつけて働けるため、夕食を家族と一緒に食べたり、週末に趣味を楽しんだりと、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成：営業担当は全体で5名です。成田第二営業所には2名（62歳、45歳）が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田第二営業所住所：千葉県成田市西大須賀550 （株）テクノマテリアルPC事業部　千葉工場内勤務地最寄駅：成田線／滑河駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,700円～229,100円固定残業手当/月：82,014円～92,329円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～321,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■昇給：年1回 ※固定残業代を超える労働を行った場合、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドライフサイン

リフォーム・内装・インテリア

千葉県千葉市稲毛区長沼町55-6

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【台東区/御徒町】飲食店などの内装工事の施工管理 ◆直行直帰可◎転勤無◆セカンドキャリア歓迎！

～セカンドキャリア歓迎！様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務：・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理）・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ・積算・見積り等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務：・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ・見積書の作成・提出・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成：東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,120円～405,660円固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都台東区】内装工事の施工管理 ※飲食店の内装工事／顧客折衝も兼務／ノルマ無し／直行直帰可

～様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務：・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理）・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ・積算・見積り等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務：・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ・見積書の作成・提出・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成：東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,120円～405,660円固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団有相会

病院・大学病院・クリニック

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

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設立 1993年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉／車通勤可】医事課長候補／福利厚生充実／創業30年以上のタムスグループ／福利厚生充実◎
- NEW
～医事課長候補／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／福利厚生充実～【概要】地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職候補（課長）を募集しております。【業務内容】・医事課のマネジメント業務・他部門との調整・決定事項の実行・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育・施設基準管理・各種届出・窓口収入金・未収金管理及び督促対応・行政対応・適時調査対応・各種報告対応・本部、グループ内関連施設との調整・病院運営会議・各種委員会出席・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言・レセプト総括/査定返戻の管理【一緒に働く医事課メンバーについて】最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【当社について】タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最成病院住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,000,000円＜月額＞ 450,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／車通勤可】医事課マネージャー／福利厚生充実／創業30年以上
- NEW
～医事課マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・社食有～【概要】地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職（マネージャー）としての業務全般をお任せします。【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■施設基準管理・各種届出 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ■行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ■本部、グループ内関連施設との調整 ■病院運営会議・各種委員会出席 ■各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言【一緒に働く医事課メンバーについて】最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【当社について】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最成病院住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SHUKEN GROUP株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県千葉市稲毛区山王町303-2

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設立 1998年
従業員数 18名
平均年齢 40.1歳

求人情報全2件

浦安【労務マネージャー】◆事業拡大の制度整備フェーズ／残業30h以下／土日祝休み

～建設・リノベ・不動産を一気通貫で提供できるワンストップの総合力／かつてない拡大期を伴走する仲間を募集～ ■業務概要：グループ13社280名の労務実務（シェアードサービス）と、各社の労務基盤の整備・業務改善をお任せします。現在、SHUKEN GROUPは13社・社員数250名規模へと急成長を遂げています。今後さらなる拡大を見据え、バックオフィス体制の強化が急務となっています。現状、新しくグループに加わった会社など、まだ労務周りの規程やフローが整備しきれていない組織もあります。そこで、実務を回すだけでなく、各社の課題を洗い出し、制度の整備や業務改善を主導してくださる「マネージャー候補」を募集します。 ■具体的には：・労務実務全般：・制度の整備およびアップデート：各社の就業規則の改訂対応、新しくグループに入った会社の労務環境のセットアップ・業務改善、マネジメント：各社のバラつきをなくすためのフロー構築、メンバーのマネジメント・社内イベントの企画・運営（心のつながりづくり）：社員旅行などの社内イベントを通じて、グループの合言葉である「感謝・協力」を形にします。 ■求める人物像：・「自分の軸（芯）」を持ち、誠実に意見を発信できる方：周囲の意見に流されることなく、会社や社員のために「何が正しいか」を自ら発信し、ブレずにやり遂げられる強いマインド（意志）を持った方を求めています。・現場の歴史を尊重し、じっくり変革を進められる方：自分の理想を急に押し付けるのではなく、現在の社風やこれまでの背景を理解した上で、時間をかけて着実に組織をアップデートしていける柔軟性と忍耐力のある方。 ■組織構成： 40代前半（男性）と30代前半（女性）の2名体制（社内の平均年齢は45歳） ■当社について： SHUKEN GROUPは、建築・内装・不動産・設備・家具製作など、住空間・商空間に関わる多様な事業会社を擁するグループ持株会社です。グループ全体の経営戦略や事業推進を担い、各社の専門性を掛け合わせることで、高付加価値なサービスを実現しています。安定した基盤のもと、事業拡大や新たな挑戦を続けており、中途入社でもこれまで培ってきた経験を活かしながら、経営視点を持って仕事に関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：JR京葉/東京メトロ東西線／新浦安/浦安駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～332,900円固定残業手当/月：91,100円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月分／評価等による ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
浦安【経営直下のオペレーションディレクター】◆残業30h以下／8年で売上50倍の拡大期／土日祝休み

～建設・リノベ・不動産を一気通貫で提供できるワンストップの総合力／かつてない拡大期を伴走する仲間を募集～ ■業務概要：特定の部門に縛られず、経営陣の「今、これを解決したい」という想いを形にしていく役割です。すでに出来上がった組織を管理するのではなく、成長中のグループを支えるために、人事・財務・企画などバックオフィス全般を横断してサポートしていただきます。 ■具体的には：・経営陣からの特命案件（新規プロジェクトや調査など）のサポート・実働推進・グループ全体のルール作りや、事務フローの整理・改善（より使いやすく整える作業）・「急ぎで対応が必要なこと」への即時対応と、各部署への落とし込み・経営層の意向を理解し、現場がスムーズに動けるように橋渡しをする調整業務 ■求める人物像：・「自分の役割はここまで」と決めつけず、組織を良くするために何でも挑戦したい方・急成長中のベンチャーや中小企業で、バックオフィスの立ち上げや改善に携わってきた方・経営に近い視座を学びながら、自分自身の市場価値を高めていきたい成長意欲のある方 ■当社について： SHUKEN GROUPは、建築・内装・不動産・設備・家具製作など、住空間・商空間に関わる多様な事業会社を擁するグループ持株会社です。グループ全体の経営戦略や事業推進を担い、各社の専門性を掛け合わせることで、高付加価値なサービスを実現しています。安定した基盤のもと、事業拡大や新たな挑戦を続けており、中途入社でもこれまで培ってきた経験を活かしながら、経営視点を持って仕事に関われる環境です。

＜勤務地詳細＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：JR京葉/東京メトロ東西線／新浦安/浦安駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月分／評価等による ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金太郎ホーム

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22

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設立 2002年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

建築施工管理／未経験歓迎／残業月20h以下／転勤なし

自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◆具体的な仕事内容￣￣￣ ■工程管理 └全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ■品質管理 └施工品質の確認、検査の実施 ■安全管理 └現場の安全確保、安全パトロールの実施 ■原価管理 └コスト管理、予算内での施工実現　など ◎元請け案件メイン！上流から関われます。 ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています！ ◆株式会社金太郎ホームとは￣￣￣千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成。管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。＝＝＝＜POINT＞ ★頑張りはしっかり評価！明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ★無理なく続けられる環境！年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できますよ。 ★工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現！「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならでは。現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。

【千葉市募集／転勤なし／幕張本郷駅から徒歩1分】 ■本社／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 ＜アクセス＞ JR中央・総武緩行線幕張本郷駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜経験者＞月給60万円以上＋賞与年2回＜未経験者＞月給30万円以上＋賞与年2回
【幕張／元請け】建築施工管理（重量鉄骨造）賃貸マンションの施工管理／転勤・出張無／残業月20h以下

◆50代・60代活躍中／売上150億円の安定＆成長企業／常駐・夜勤無／重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ／年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有／20～70代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要：重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細：自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◇工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ◇品質管理：施工品質の確認、検査の実施 ◇安全管理：現場の安全確保、安全パトロールの実施 ◇原価管理：コスト管理、予算内での施工実現　など ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。 ■魅力： ◎頑張りはしっかり評価明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ◎無理なく続けられる環境年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。 ◎工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ■組織構成：・20代～70代まで、幅広い世代が在籍・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社について：千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 勤務地最寄駅：JR・京成線／幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：2ヶ月分以上×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドトラスト

不動産管理

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F

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設立 1992年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業（ブロック長候補）◆仕入先開拓や空室解消のサポート／直行直帰／年休125日

～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する／実力を公正に評価 ■業務内容：当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、担当エリア（ブロック）の責任者として、複数の営業所のマネジメントをお任せします。地域の不動産企業と連携し、空室問題の解決に向けた仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社への空室解消サポートが含まれます。当社のビジネスモデルを理解し、地域のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが求められます。・担当ブロックの事業計画立案、およびKPI/KGIの予実管理・ブロックに所属する複数営業所のマネジメント、および営業所長の育成・指導・メンバーの採用、育成、評価、目標設定といったピープルマネジメント全般・重要顧客である不動産管理会社との関係構築、および大型案件の交渉・クロージング・エリアの市場分析と、それに基づいた営業戦略の立案・実行・成功事例の創出と他エリアへのナレッジ共有 ■業務詳細：・仕入先開拓・マンション、アパートの管理会社へ空室解消のサポート ■組織構成当社は、風通しが良く実力が公正に評価される環境です。入社後は、5～6名の部下を持ち、マネジメント経験を積んでいただきます。業務報告などもリモートで対応するため、自分のペースで働くことが可能です。 ■入社後について：最初の数か月は実際の業務を通じて、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、少しずつマネジメント業務にシフトし、部下の指導やチーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。研修やOJTを通じて、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境：実力が公正に評価される、風通しの良い職場環境です。 ■働き方：直行直帰スタイルになります。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しているため、裁量を持って働くことができます。 ■当社について：～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する～ ◎不動産管理会社様に対して空室物件の借上を?い、?社物件として貸出を?っています。 ◎借り?の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題のソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞湘南営業所住所：神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル 5F 勤務地最寄駅：藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉営業所住所：〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町42－11 日本企業会館 2F 勤務地最寄駅：千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,200円固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市稲毛区長沼町335

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設立 1947年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉市稲毛区】未経験からインフラを支える技術者へ◎施工管理｜東京都の上下水道工事の元請

～OJTと研修で着実にプロへと成長できる環境◎／残業月10h・年休124日で働く環境充実／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容：当社にて、上下水道施設や公共施設の管工事・設備工事における施工管理業務をお任せします。人々の生活に不可欠な「水」を支えるお仕事です。地元千葉のインフラを守り、生涯活躍できるプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員から業務の流れを学びます。その後、施工図の作成、工事関連の書類作成（各官庁提出書類等）、客先及び協力会社との折衝、水道設備の機械器具の点検などの業務を担当していただきます。 ■教育体制について：・座学とOJTにて中長期的な育成体制がありますので、未経験スタートの方も安心してください。・資格取得にかかる費用を全額会社で負担します。 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■当社について：岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,151円～244,399円固定残業手当/月：64,849円～85,601円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※昨年度実績…基本給4ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市稲毛区】施工管理｜東京都の上下水道工事の元請◇残業月10h／年間休日124日

～景気に左右されない上下水道プラントの専門技術を磨ける環境／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容：当社にて、施工管理業務をお任せします。上下水道設備等の公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務を担当いただきます。これまでの経験を社内に展開していただき、より高い技術を伝えていただくための募集です。 ■業務詳細： ◇工程管理・安全管理・施工図の作成 ◇工事関連の書類作成（各官庁提出書類作成など） ◇客先及び協力会社との折衝・水道設備の機械器具の点検 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■経験を活かして、活躍できる環境： ◎「技術を極めたい」「安定した環境で最後のキャリアを築きたい」といった、ベテランの方の挑戦を歓迎します。 ◎今まで培った技術で未来の技術者を育て、地域社会の安心を共に支えていただくことができる環境です。 ◎幹部候補として、学歴・経験不問。資格取得支援や昇給・昇格の明確な仕組みで、一生モノの技術を習得できます。公共インフラを守るプロとして、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■当社について：岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～444,400円固定残業手当/月：92,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団親月会

病院・大学病院・クリニック

千葉県千葉市稲毛区天台4-2-17

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設立 1975年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉市稲毛】人事総務・労務管理◇地域密着型医療法人で安定基盤／7.5h勤務／残業20時間

【1975年設立／地域密着型医療法人／内科・消化器中心の外来診療と在宅医療を支える人事総務・労務管理担当を募集】 ■業務概要：当社の経営管理部にて、人事総務・労務管理を中心とした管理部門業務全般をご担当いただきます。入退職者管理や勤怠・給与実務をはじめ、職員が安心してはたらける環境づくりに貢献する役割です。地域密着型の医療法人で、医療・介護現場と密接に関わりながら、組織運営を支えるポジションとなります。 ■業務詳細：・入退職者管理、勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など労務管理全般・規程整備、文書管理、備品管理、施設管理、取引業者対応など総務業務・各種データの集計・管理や業務フローの見直し・ITツール導入推進・他部門との連携、職員からの問い合わせ対応・事務的作業や庶務も含め、チームの一員として幅広く業務遂行 ■扱うサービス：内科・消化器中心の診療所、介護老人保健施設など、地域医療・介護サービスの運営をバックオフィスから支えます。 ■組織構成：経営管理部は事務長や管理職、事務スタッフで構成されています。実務経験豊富なメンバーと協働し、円滑な組織運営を目指していただきます。 ■業務の魅力：安定基盤の医療法人で、地域医療・介護インフラを支えるやりがいがあります。現場と距離が近く、幅広い管理業務のスキルが磨けます。 ■教育体制： OJTやマニュアルのほか、実務を通じて着実に成長できる環境。IT導入や業務改善も積極的に行っています。 ■就業環境：月平均残業20時間以内、年間休日113日、育児・介護休業や昼食補助・退職金制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス：総務・労務の専門性を高め、将来的には管理職や経営管理部門のリーダーを目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 1975年設立。地域密着型の医療法人として、切れ目ない医療・福祉サービスを展開。安定基盤の下、職員が安心してはたらける環境整備に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区天台4-2-17 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／穴川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～453万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（業績による）、昇給は年1回（業績による）。固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収は想定月収と諸手当、賞与2ヶ月分を含みます。経験やスキル、前職給与を考慮し最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市稲毛】経営管理部（事務長候補）◇人事財務労務など幅広い業務を担当／7.5h勤務／残業20時間

【地域密着型医療法人の経営管理部／事務長候補として法人運営全般を担い、組織の中核を目指すポジション／安定基盤・ワークライフバランス◎】 ■業務概要：当社の経営管理部にて、法人全体の運営を支える事務長候補として管理業務全般をお任せします。具体的には人事・財務・労務・給与管理を中心に、各事業所や理事との調整、経営基盤の強化、福利厚生の推進など幅広い業務を担当いただきます。 2年程度は先輩職員とOJTで業務を習得できるため、業界経験がない方も安心してご応募いただけます。 ■業務詳細：・人員配置や採用計画などの人事業務全般・就業規則や福利厚生制度の運用・改善・給与計算・社会保険手続き等の労務管理・財務諸表作成、予算・決算管理、経費精算などの財務業務・理事や各事業所責任者との業務調整・組織の課題抽出・改善提案、経営基盤強化・その他管理部門に付随する業務全般 ■扱うサービス：当社は内科・消化器を中心とした外来診療および在宅・訪問医療、介護老人保健施設の運営を通じて、地域の医療と福祉をトータルで支えています。 ■組織構成：全体で120名規模の職員体制。経営管理部は事務長や管理職、事務スタッフで構成されています。 ■業務の魅力：組織の中核として経営層と現場をつなぎ、事業全体の質向上や働きやすい環境づくりに主体的に関われます。世代交代のタイミングで裁量と成長機会が豊富です。 ■教育体制：入職後2年間は先輩職員がOJTでサポート。未経験分野も丁寧に指導します。 ■就業環境：週休2日制（年間休日113日）、残業月20時間程度。育児・介護休業や退職金制度など福利厚生も充実し、長期的に安定してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス：将来的には事務長として経営管理部門のマネジメントを担っていただきます。 ■企業の特徴/魅力： 1975年設立。地域密着型の医療法人として、切れ目ない医療・福祉サービスを展開。安定基盤の下、職員が安心してはたらける環境整備に注力しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区天台4-2-17 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／穴川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 594万円～751万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（業績による）、昇給は年1回（業績による）。固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収は想定月収と諸手当、賞与2ヶ月分を含みます。経験やスキル、前職給与を考慮し最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田建設工業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市稲毛区山王町135

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設立 1968年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【千葉】リフォームメンテナンス～土日祝休み／平均残業20時間未満／木造ツーバイフォー建築に特化～
- NEW
■採用の背景：現在施工管理の皆様がリフォームメンテナンスも担っておりますが、現場の負担を軽減するとともに、よりメンテナンスの現場でもお客様に価値提供をするため、専任となっていただける方を募集しております。 ■メイン業務内容：同社のリフォームメンテナンス職として以下の業務をお任せします。賃貸物件のメンテナンス、軽度のリフォーム ■具体的には・・・・職人の手配、増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算などがメインの業務です。・会社から一時間以内で通える案件をお預かりしております。・大型トラックを使っての異動となります。（・閑散期には現場のヘルプに入ることも想定しております。） ◇こんな方にお勧め◇ ハードワークから落ち着きたい方 └メンテナンスやリフォームがメインとなるため、体力面で落ち着いた働き方ができます。 └こんな経験を活かしてご活躍いただけます！施工管理の経験、リフォーム現場監督の経験、大工経験など・・・ ■同社の強み： (1)創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(無料駐車場完備)

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～335,000円＜月給＞ 300,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】建築施工管理～土日祝休み／木造ツーバイフォー建築に特化／平均残業20時間未満～

【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社／平均残業時間20時間未満】 ■業務内容：同社の施工管理として以下の業務をお任せします。・新築木造住宅ツーバイ工法の現場管理、積算・増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算・自社アパート管理 ※PC操作は入社後指導していきます。＜業務の特徴＞・案件金額／2000～3000万円程度・1案件の工期／半年程度・エリア／千葉県が中心です・下請け：元請け=5：5 ■組織構成：施工管理職は18名体制となっています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名となっております。 ■同社の強み： (1)千葉で創業５０年、安心して働ける会社…創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。また、大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～335,000円固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城北工業株式会社

サブコン

千葉県千葉市稲毛区山王町394-1

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設立 1978年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【稲毛／未経験歓迎】設備施工管理◆空調配管／有名大学の施工実績／次世代を担う方歓迎／創業42年の歴史

～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要：同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成：社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性：国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴：業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルバーとっぷ

その他商社

千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1

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設立 1988年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全2件

【江東区/未経験歓迎】在宅介護向け福祉用具の提案営業◆直行直帰可／年休122日／定着率高く安定◎

～業界未経験・職種未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実／定着率の高さが強み～ ■募集背景：地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社の東京営業所では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容：在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。＜具体的な業務＞ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング車いす、介護ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■仕事の特徴：営業エリアは江東区・江戸川区・墨田区・足立区など、拠点から半径10km以内です。既存顧客を引き継いで担当いただきます。新規営業はベテラン社員が担当いたします。 1人あたり30～50名を担当し、1日10～15件訪問いただきます。業務の9割は外勤、直行直帰OKです。（社用車貸与） ■業務する上でのポイント：地域密着型で、利用者様の生活に寄り添える仕事です。利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ■入社後のフォロー：先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シルバーとっぷ東京住所：東京都江東区南砂4-18-2 加賀美ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： 360万円（27歳・入社1年目） 380万円（32歳・入社1年目） 400万円（34歳・入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市※転勤無】福祉用具の法人営業◇未経験の方も安心できるフォロー体制◇土日祝休・年間休日122日

【社会貢献度◎利用者様が快適に過ごせるための商品を提案／取引ある施設のみ＊飛び込み無／直行直帰も可能／高い社員定着率！】 ■業務内容：福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う同社にて、長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具（介護用ベッド、車いすなど）のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をおこなっていただきます。＜具体的な業務＞・お客様先を訪問し、ニーズをヒアリング・福祉用具のレンタル・販売のご提案・パートナー企業と連携し、課題解決のための提案既存顧客中心で、飛び込み営業など0からの新規開拓業務はございません。単なる商品の販売ではなく、「どうすれば利用者様や施設の方々が快適に過ごせるか」を考えながら提案する仕事です。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。営業範囲は千葉県全域で、エリアごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に同行し、営業の進め方を学びます。慣れてきたら、先輩が組んだスケジュールに沿って訪問いただき、徐々にお客様を引き継ぎで独り立ちを目指していただきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働く環境・魅力ポイント：・完全週休二日制（土日祝休み）＋年間休日122日、残業は月平均20時間以内でワークライフバランスも整えられます。・転居を伴う転勤はございません！千葉で腰を据えて働けます。・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しています。・居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 ■組織構成千葉拠点は約30名程度の営業社員が在籍しており、20～50代まで幅広いメンバーが活躍中。新卒社員含め、未経験から入社した社員も多数在籍しています。 ■同社について：創業30年の福祉用具の専門商社として、歴史はありますがベンチャースピリットをもって様々な挑戦をしてきました。中古福祉用具の通販サイト「とっぷ★りさいくるモール」など、業界では珍しいサービスを立ち上げ、今では福祉用具の販売において千葉県内トップクラスのシェアとなりました。今後は、千葉から全国へとビジネスフィールドを広げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワプル

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市稲毛区長沼町121-1

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全7件

【日本橋/未経験歓迎】マンション修繕工事の施工管理◇将来的に1000万も目指せる！/土日祝休み

【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容：マンションやオフィスビルをはじめとした、リニューアル工事の施工管理をお任せします。・大規模マンションの修繕工事・内装リノベーション・オフィスの改修工事・設備更新・防水工事・外壁塗装・タイル面の補修・バルコニーや外廊下の防水など、その他リニューアル現場の施工管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：【1】協力業者・資材の発注プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。【2】クライアントや協力業者との打合せスケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。【3】スケジュール管理計画通りに工事が進んでいるかを確認します。【4】予算管理予算内で作業が出来るように調整を行います。【5】品質管理・安全管理安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生：・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。）・スポーツクラブNAS無償利用可・退職金制度（社内規則あり）・車通勤可（コインパーキング代支給）・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可）・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴：当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本橋営業所住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,300円～272,400円固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月給：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋/未経験歓迎】建築施工管理◇建設業界で残業ほぼなし！土日祝休みでワークライフバランス◎

【RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加/30代～60代まで活躍中/転勤なし・長期出張もなし】 ■業務内容： RC造マンション、木造アパートなど、新築建築物の施工管理をお任せします。当社では施工管理の部隊が「キャリア組」と「ライフワーク組」で分かれております。ライフワーク組はキャリア組と比べて昇給昇進などは緩やかですが、圧倒的ワイフラークバランス重視の働き方を約束します。建設会社では都市伝説とされるプライベート重視な働き方が可能です。 ※途中での「キャリア組」⇔「ワークライフ組」異動も可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】【1】協力業者・資材の発注プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 2～3名のチームで2～3件程度のプロジェクトを担当することで、1人に業務が集中することを防いでいます。【2】クライアントや協力業者との打合せスケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。【3】スケジュール管理計画通りに工事が進んでいるかを確認します。【4】予算管理予算内で作業が出来るように調整を行います。【5】品質管理・安全管理安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生：・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。）・スポーツクラブNAS無償利用可・退職金制度（社内規則あり）・車通勤可（コインパーキング代支給）・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可）・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴：当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本橋営業所住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,300円～272,400円固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与 ■月額給与：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分については追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉中央建工

サブコン

千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16メゾンドリーム102

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設立 1988年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／未経験歓迎】ルート営業◆年休125日・土日祝休・残業ほぼゼロで定時退社◎／飛び込み・ノルマ無

＼未経験歓迎・面接1回・営業職へチャレンジしたい方へ／千葉の建設業界を支える優良地場企業／残業ほぼゼロ／出張ほとんどなし／長い付き合いのある取引先へのルート営業メイン／土日祝休／地元で腰を据えて働けます◎ ■当社について長年にわたり千葉の建設業界を支えてきた基礎工事の専門会社です。お客様との信頼関係を大切にし、地域に密着した事業を展開してきました。案件の増加に伴い、未来の中心メンバーとなる営業職を募集しています。営業経験や建設の知識がなくても大歓迎！人柄と前向きな姿勢を何より評価します。 ■仕事概要基礎工事に関する提案営業と、その後の進行確認です。＜具体業務イメージ＞〇新規飛び込みやテレアポなどはなし既存のお客様（建設会社・工務店・設計事務所など）が中心で新規開拓や飛び込み・テレアポは一切ありません。１人あたり50～60社程担当しております。〇地域にこだわり千葉県内を中心とした近郊エリアでの営業のため長距離移動もほぼなし。〇営業に集中できる、スキルを確実に身に着けられる月1回程度、現場の進捗を確認することもありますが、作業を行うことはありませんので営業活動に集中できる環境です。 ■サポート体制入社後は3か月を目安に先輩社員がマンツーマンで指導。同行営業や座学研修を通して、基礎知識から実務まで丁寧に教えます。独り立ちは3か月～半年ほどで想定しておりますが、営業初挑戦の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境・残業ほぼゼロで定時退社が基本（時間管理をしっかり行っております！）・有給休暇が取得しやすい・ノルマなし・出張ほぼなし、県内中心で移動の負担なども少なめ ※環境もあり、現在の離職率はなんと0％。プライベートを大切にしながら長く働ける職場です！ ■職場の雰囲気営業は社長・部長・課長の3名で構成された少人数チーム。（30代１名、50代２名）距離が近く、気軽に相談できるアットホームな雰囲気が魅力です。未経験者の成長をしっかり支えていく文化があります。 ■会社について 1988年の設立以来、時代のニーズに合わせて技術の幅を広げ、地域の建設インフラを支えてきました。旭化成建材の代理店として、基礎に関わる多様な工事を手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 377万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】工事受注ルート営業◇残業ほぼ無し／年間休日125日／ノルマ無しで働き方◎／優良地場企業

～工業系大学出身の方・建設業界出身の方歓迎！／飛び込みなし／出張ほとんどなし／ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業／転勤なし・土日祝休みで地元で腰を据えて働けます～ ■職務概要：当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■採用背景：ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■業務詳細：・既存顧客への営業活動・施工管理業務・各種資料作成　等 ▼具体的には：・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ■組織構成：営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■働き方：近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■当社について：当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諏訪建設株式会社

サブコン

千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18

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設立 1984年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】土木施工管理◇◆直行直帰可/出張転勤なし/官公庁案件メインの安定基盤◆◇

■職務内容について：当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について：・土木施工管理業務・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認・工事工程の確認や安全性の確保・工事に必要な人員や予算の調整・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について：・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて） ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アビリティーホーム

リフォーム・内装・インテリア

千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17

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設立 1991年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【千葉市／転勤無】マイホームづくりのお手伝いをする設計職◆完全週休2日／マイカー通勤可

～営業要素なし！都賀駅から徒歩5分／契約社員相談可（週3勤務～）／新規事業立ち上げのためのメンバー募集～・リフォーム会社として30年以上の歴史と大変多くの実績があり、ベテランの先輩がたくさんいます。 ■業務概要：弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」を2026年3月よりスタートいたします。ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。基本的に、月4件程担当いただきます。【具体的には】・リフォームの仕様打ち合わせ　※メイン業務・リフォームに係る図面作成　・契約書などの書類作成・協力会社との調整・電話、来客応対など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。 ■ショウルーム：・本社（JR都賀駅徒歩5分） ■組織構成：不動産事業部　7名　男女比　６：４　20代～40代の社員で構成されています。 ■ご入社後の研修体制：・最初は社内OJTとして事業部長や支店長と一緒に動いていただきます・外部の教育も用意しており、トーク練習や業務フローなどの研修を予定しております。 ■働き方： ☆残業16時間 ☆週休2日制 ☆お客様との打ち合わせがない場合には土日のお休み申請も可能 ☆17時以降の新しいお客様対応はございません ☆契約社員も相談可能！（週3日勤務から） ■魅力：・短い社員でも勤続年数約10年。平均すると勤続年数は25年と、とにかく働きやすく定着率が良い職場です。（既存リフォーム事業）・しっかりとした基本給で安定した収入を確保しつつ、営業実績に応じて手当やインセンティブも支給しております。・昇給についても明確な基準を設けており、納得感を持って就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17 勤務地最寄駅：JR線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は基本給のみの記載となり、実績に応じたインセンティブ支給があります。 ■営業職平均年収：約700万円【年収例】・年収600万円／ 28歳（入社2年）／給与：500万円＋賞与：100万円・年収800万円／ 35歳（入社5年）／給与：600万円＋賞与：200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アラキ総産

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市岩崎西1-6-15

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設立 1989年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンス職／1年目から年収500万円以上／賞与3.6ヶ月
- 締切間近
大手企業の発電プラントを中心に、大型工場設備のメンテナンス業務をお任せします。＜入社後の流れ＞ ◆Step1：座学研修からスタート！入社後1週間は、「プラントとは？」「何をする仕事？」といった基本的な知識から学びましょう。 ◆Step2：実技研修＆講習約1カ月かけて、メンテナンスに必要な講習を受けていただきます。（玉掛け技能講習・アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講習など）無資格の状態で現場に行かせることはありません！ ◆Step3：OJT研修現場に入り、先輩の補佐やボルト締めなど、簡単な作業から覚えていただきます。安全に作業するためのルールも学びましょう。 ◆Step4：メンテナンスを担当先輩と一緒に小さな機械のメンテナンスを行い、少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆Step5：じっくり時間をかけて独り立ち 3年～5年ほどで独り立ち。早い方だと約3年で、サブ班長・班長として、約5年で現場責任者として作業工程やチームを管理するポジションを目指せます！＜メンテナンスの流れ＞ ▼機械装置をすべて分解 ▼パーツ・部品にキズ・サビがないかチェック ▼必要に応じてパーツ・部品の交換 ▼元の状態に組み立てたら、メンテナンス完了！ ★重いモノを運ぶ力仕事はほとんどありません。機械を使って運搬し、点検・修理は人が行います。 ★メンテナンスにかかる期間は2週間～2カ月ほど。規模や構造によって異なります。 ★点検や修理のスケジュールは事前（約1カ月前）に決まっているため、計画的に業務を進められます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰も可能】千葉県、東京都、神奈川県の各現場（東京湾沿岸部／京葉・京浜地区が中心） ■市原駐機場：千葉県市原市五井金杉4-34 ＜アクセス＞ JR内房線「五井駅」西口より車で約8分 ■木更津金田駐機場：千葉県木更津市中島1147 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」北口より車で約10分【U・Iターン歓迎！6畳個室の社員寮あり】 ●会社からすぐ近く通勤もラクラク ●寮費月2万3,500円・駐車場月2,000円 ●おいしい手作り夕食あり（1食500円） ※基本的には市原駐機場に集合し、各現場へ移動します ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～80万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月分） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の装備手当（月4,000円）、通信手当（1,500円）を含みます ★経験者は前職給与考慮！給与交渉も歓迎します！

株式会社総武検査工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-55 根本ビル2F

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建物・設備の安全検査／未経験歓迎／月給25万～／年休125日

＜当社のPoint！＞ ★年間休日125日／残業時間もほとんどなしの働きやすい環境をプライベートも充実！ ★未経験からでも月給25万円、経験や資格取得状況に応じて、月給50万円も目指せます！ ★社会情勢に左右されない業界で、一生分のスキルを身につけられる！ ★社長と社員との交流も多く、風通しの良い環境のため定着率は95％以上です！ーーーーーーーーーーーーーー【非破壊検査とは…】モノを壊すことなく、あらゆる建造物の欠陥や劣化の状況を確認する検査技術のことです。ーーーーーーーーーーーーーー＜主な検査の種類＞ ■超音波探傷検査：壁に超音波を出し、その跳ね返りを見ます。 ■浸透検査：溶接部分がしっかりついているか、対象部分に液体を流して確認します。 ■超音波厚さ測定：内部きずの検出や厚さの測定。 ◇業務のイメージは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣下記の建物を対象として、内部のキズや表面のキズ、劣化を調査します。・石油プラント・橋梁や土木など ★数名のメンバーで現場を担当するのでご安心ください！＜仕事の流れ＞【1】依頼の確認お客様からいただいた依頼に対して、過去データを見て分析したり、今回の検査で気をつけることをチェック。【2】現場調査（数週間～1カ月ほど）メインとサブの2人1組で作業します。まずは先輩の仕事を見て覚えてくださいね。【3】報告書作成検査結果をレポートにまとめ、お客様へ提出します。＜入社後は…＞ ▼Step1：見学・まずは現場でどのような作業をしているかじっくり見学！ ▼Step2：実際の作業を体験・先輩社員から現場の作業をレクチャー！部品や工具の説明、現場での流れを基礎から教えていきます。分からないことがあればすぐに聞くことができる環境なので、安心してチャレンジしてください必要資格の取得で資格手当支給。講習会・受験費用は会社全額負担！週1回の勉強会で着実に知識が身につきます。先輩が根気強くサポートする万全の環境で、スキルも収入もUP！

【転勤なし／桜木駅（千葉県）より徒歩5分／マイカー通勤可】千葉県の京葉工業地帯を中心に、関東一円の現場を担当いたします。【株式会社総武検査工業】千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-55 根本ビル2F　　＜最寄り駅＞桜木駅（千葉県）より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～50万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。

株式会社クレックス

エネルギー（商社）

千葉県千葉市中央区都町2-24-3

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設立 1955年
従業員数 169名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【千葉／住宅補助◎】顧客サポート※第二新卒歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程

～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容：集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。・個人顧客対応・LPガス取り扱い説明・ガス栓開栓・不具合時の応急処置・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方：年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度：資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴：【グループ会社との連携】クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町690 勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～300,000円＜月給＞ 265,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収・24歳／入社2年目／370万円・27歳／入社5年目／428万円・33歳／入社11年目／511万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏／住宅補助◎】点検業務※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程

～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容：集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。・個人顧客対応・LPガス取り扱い説明・ガス栓開栓・不具合時の応急処置・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方：年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度：資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴：【グループ会社との連携】クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県流山市おおたかの森北3-42-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～300,000円＜月給＞ 265,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収・24歳／入社2年目／370万円・27歳／入社5年目／428万円・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安西製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1

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設立 1966年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道芽室町】機械設計／穀物や工業製品の選別機開発／月残業5h／年間休日123日

◆◇SDGsに積極的に取り組む企業/筐体設計や機能試験等/自社製品の企画から製品化まで/マイカー通勤可/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要：当社の北海道支店にて、SolidWorksを用いた機械構造設計業務をお任せします。 ■具体的には：・筐体／機械設計・機能試験・商品企画／デザイン・設計変更・製作図／外形図作成 ■入社後について：入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■魅力：自社製品の企画から製品化までを担当することができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,770円～284,300円＜月給＞ 198,770円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道芽室町】選別機の組込・制御プログラム開発◆C言語／残業月3h／年間休日123日

◆◇SDGsへ積極的に取り組む/選別機専門メーカー/社会貢献度の高い仕事/UIデザインや画像処理プログラム作成/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要：当社の北海道支店にて、選別機や検査装置のソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には：・仕様検討・画像処理／制御システムプログラム作成・動作試験・UIデザイン／プログラム作成・プログラム作成 ■開発言語： C、C++、C# ■入社後について：入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,770円～284,300円＜月給＞ 198,770円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有仁工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県千葉市若葉区若松町2097-1

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【千葉市／未経験歓迎】建設機械修理・メンテナンス職◆転勤無／定時帰宅・残業ほぼ無／スキル身につく
- NEW
～未経験歓迎・メンテナンス未経験の方も活躍中（元トラックの運転手・メーカー営業など）／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容：本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成：重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。メンバーは、中途社員で構成されており、重機メーカーの営業やトラック運転手出身者の他、全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。入社後は、適性を見て得意なこと・できることから少しずつお任せし、仕事の幅を広げていただきます。未経験から業務を習得して、活躍している社員が多く安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【働く環境も◎】社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。【競合少なく受注も安定】一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／業界未経験◎】機械オペレーター・汎用旋盤操作◆転勤無し／基本定時帰宅
- NEW
～現(前)年収保証！／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～ ■業務内容：当社本社の敷地にある工場・作業場で建設重機等の部品の製作を行います。汎用旋盤を使い、業務を行います。・重機の部品について：油圧シリンダーの制作を行います。お客様から製作依頼を受ける、オーダーメイド対応です。オーダーに対して個別に材料を加工して部品を作っていきます。・作業について：汎用旋盤を使います。汎用旋盤はコンピューター制御装置を使い自動で機械を操作するNC旋盤と違い、人の手で操作するため、単品加工を短時間で行えるため、修正加工に向いています。当社の業務は大量生産やすごく精密なモノ、複雑なモノを作るのではなく、手作業で顧客のニーズに合わせて個別で行う仕事のため、汎用旋盤での業務が適しています。 ■組織構成：同業務に従事しているメンバーは、計4名。20代～40代の各年代の社員が1名ずつ。70代のベテラン社員が1名と様々な経験、年代の社員が在籍しています。入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。5年から10年かけて一人前のスキルを身に着けていただく想定です。 ■魅力ポイント：【オーダーメイド対応・他社の追随を許さない分野】：重機メーカーの純正部品を使って修理をする場合、部品の調達に時間が掛かったり、メーカーの正規工場での修理となれば、費用が嵩むこともあり、当社にご依頼をいただけています。オーダーメイド対応で、修理してほしい部品、作ってほしい部品をピンポイントで対応が可能。汎用旋盤での作業となり、担当であるオペレーターのスキル・経験・発想が活かされる仕事となります。当社では、スタッフのスキルアップも丁寧に行っており、他社の追随を許さないサービス品質を提供しています。【働く環境も◎】：社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。当社では、代車も多く保有しているため、修理中は、代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担。社員ファーストの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

博興建設株式会社

建設コンサルタント

千葉県千葉市若葉区東寺山町329

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設立 1968年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【千葉市/転勤なし】建築施工管理/70代も活躍中！/知識を活かして長期就業が可能/次世代育成も担当

70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、鉄道の駅ホーム改良良事、商業施設建設設事、公共施設関連連事等、官官及び建築を問わず幅広い業務をを手掛けてきた当社にて、建築施工管理経験者を募集いたします。施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容：マンション、商業施設などの新築・改修工事における施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。・現場は千葉県が中心です。 ※一部、東京都・茨城県の案件もあります。・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。・商業施設・公園施設・スポーツ施設など、官民問わず地元民に愛される建物を担当しています。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。・海外からのスタッフも在籍しています。　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力：・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～600,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与　・年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市/転勤なし】土木施工管理/70代も活躍中！/経験活かして長期就業を実現！/次世代育成も担当

土木施工管理/70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、宅地造成成事、道路路事、公共施設関連連事等、官官及び建築・土木を問わず幅広い業務をを掛けてきた当社にて、土木施工管理経験者を募集いたします。施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容・造成・外構・道路・上下水道をはじめとする一般土木工事の施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。・現場は千葉県が中心です。※一部、東京都・茨城県の案件もあります。・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。・海外からのスタッフも在籍しています。　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力：・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～600,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与　・年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚建工株式会社

ゼネコン

千葉県千葉市若葉区若松町2249

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉市】完全未経験歓迎！現場サポート管理◆／年休127日／残業月平均15h程度／直行直帰可

＜施工管理とは＞建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容：建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ：現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴：・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設等・施工エリア：千葉県及び東京都東部・受注規模：メインは5千万円～3億円程度・工期：1案件あたり10ヶ月程度・現場の体制：案件規模によるが2名程度・担当案件：常時1案件程度・元請け／1次請け案件9割・出張：なし ■組織構成：現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。・平均年齢：55歳・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス：将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 35歳年収608万円／月収38万円＋賞与 28歳年収480万円／月収30万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】建築施工管理（役員候補）◆年休127日／賞与実績4ヵ月以上／年収700万以上／直行直帰可

◎年間休日127日、残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロール！ ■業務内容：建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ■業務詳細：＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■案件の特徴：・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設等・施工エリア：千葉県及び東京都東部・受注規模：メインは5千万円～3億円程度・工期：1案件あたり10ヶ月程度・現場の体制：案件規模によるが2名程度・担当案件：常時1案件程度・元請け/1次請け案件9割・出張：なし ■組織構成：現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。・平均年齢：55歳（最高齢68歳）・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■入社後の流れ：最初の現場のみ社風を感じて頂くために先輩社員と現場をご担当いただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ■キャリアパス：将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や後世の育成を行う2つのキャリアアップがあります。 ■当社について： 1945年に木材業として創業し、地域に密着した企業として民間、公共事業を問わずインフラ整備に貢献している企業と自負しております。構造種別もRC造、S造、木造、用途も工場、物流施設、商業施設、福祉施設等々多岐に亘っております。経営陣、技術職、営業職が一体で現場にあたり、お客様が真に望まれていることに応えていくことを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 45歳年収880万円／月収55万円＋賞与 35歳年収720万円／月収45万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田工建株式会社

ゼネコン

千葉県千葉市中央区市場町3-1

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設立 1970年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験可【千葉県/千葉市】建築施工管理◇転勤なし/年休120日/池田グループ◎

～転勤なし・地元密着◎/年休120日/残業20時間程度◎/池田グループ◎～ ■当社にて建築施工管理をお任せいたします。　 ■業務詳細：・建築作業工程、品質、予算、安全、環境などの各管理・協力業者の手配調整、設計会社との折衝等・エリアは千葉県がメインで東京、神奈川、埼玉、茨城の現場へ直行直帰可です。 ■案件について：・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。・担当現場数：1現場に対して1名もしくは2名です。工事規模に合わせて対応しております。規模の大きい案件は4名などで対応することもございます・新築・改修の割合：新築工事がメインです。・工期：半年～1年弱程度です。・夜間の勤務などはございません ■組織構成：施工管理は14名（男性）が所属しております。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織・働き方：弊社の場合には、多数の現場を担当するわけでなく、一つの現場にじっくりと向き合っていただける環境です。社内でできる業務も増やしており、デスクワークと現場のバランスも改善されております。引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞事業本部住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【千葉市】営業職◇建築工事等／飛び込み営業なし／転勤なし／年休120日／池田グループ◎

＼未経験歓迎・転勤なし・地元密着◎/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み営業なし/新規は紹介メイン◎/年休120日/残業15時間程度◎/池田グループ◎／ ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。 ■組織・働き方：当社営業は、個人ノルマ等はなく、全体予算のみの管理となっており、営業先についても、既存先がメインとなっているため、一案件にしっかりと向き合って取り組むことが可能です。引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業職は6名（男性）が所属しております。 ■評価制度：評価制度として年1回、昇給・昇格がございます。 ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細：建築工事関連の営業（対法人）に一貫して携わっていただきます。主に建物を新築・改装などを予定されている法人に対して提案営業をお願いします。・工事案件・情報の収集・アポイント取得・ヒアリング及び提案・価格の交渉、契約業務、販売交渉・企画やマーケティング戦略の立案・工事受注に係る諸調整 ■業務の特徴：・営業先：法人や設計事務所等です。・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。・新規と既存の割合：既存７割、新規3割です。新規は設計事務所や下請け会社からの紹介メインです。飛び込み営業などはございません。・担当顧客数：10社程度です。・担当エリア：基本は千葉県内でその他、東京・神奈川・埼玉・茨城がメインです。定例会議に参加するため工事現場に出向くこともございますが、宿泊を伴う出張などはございません。

＜勤務地詳細＞事業本部住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永光自動車工業

自動車部品メーカー

千葉県千葉市若葉区小倉町1301

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【千葉/未経験歓迎】オーダーメイド車両や遊具の企画営業◆大学など産学連携した企画業務／手当充実

～業界未経験・職種未経験歓迎！/お客様にとって“最適な一台をご提案”/「他には頼めない」と依頼多数～ ■職務内容：当社ではすべてオーダーメイドで対応が可能で、企画から納車まで一貫してお客様と伴走することができます。個人から法人まで様々なお客様に対して「どのような車や仕様がいいか」などお客様へのヒアリングを行います。「選挙で勝てる車を！」「お客さんが並びたくなるようなキッチンカーを！」「もっと効率よく作業が進められるクレーン車を！」などお客様の自由な発想や夢を実際の形に落とし込んでいくことがメインミッションです。その為、お客様の要望に対して整備部などと相談しながら企画・提案、アフターフォローまでをご担当頂きます。特殊車両の提案が主な業務ではございますが、当社は千葉大学や千葉工業大学の学生さんとも共同で開発事業を進めており、公園や小学校などに設置する遊具の開発をはじめ車以外にも様々な「空間」の提供に尽力しております。 ■組織構成/入社後の流れ：営業担当は当社代表と30代男性の計2名で担当しております。30代の方は中途入社で、営業未経験ながらも車の知識を持ち、今は営業としてご活躍されております。入社後は一から丁寧に教えていただけるため営業未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。また、入社3ヶ月程で徐々にお客様を引き継ぎでいただきます。 ■当社の魅力：【特殊車両の完成までを見ることが出来る】当社は一から特殊車両の製造を行っております。その為、ご自身がご提案したものが形になっていく面白さや完成までを見ることが出来るため、やりがいも大きい仕事です。【安定性】 2008年からは、焼きそばなどの移動販売車や選挙カー、「検診車」「介護車」といった福祉・介護・病院向けの車両などオリジナリティあふれる特種車両の製造も行ない、業績を伸ばしています。【新しい技術への挑戦】近年、各種の加工技術を元に、千葉大学との産学連携を経て、選挙カー「一騎当選」やステンレス製の次世代遊具の開発・販売する新事業にも進出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1301 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～372,500円＜月給＞ 250,000円～372,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※過去実績2～6ヶ月分 ■インセンティブ：特種車両本体や改修などの依頼を受けた際に、売上額に応じて発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥山

建築設計事務所

千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8

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設立 1974年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／設計】図面の作成/大手ゼネコンとの信頼関係/土日祝休み/服装自由・住宅手当有

『満足して頂ける設計を　建てた後も安心の施工を』～残業20時間/大手ゼネコンとの信頼関係/長く働けるアットホームな仕事環境～地域に密着した一級建築士事務所で経験を活かしませんか？ ■担当業務： Auto CADのスキルを身に着けつつ、大手ゼネコン・各現場における建築物の施工図作成をお任せします。作成する図面は、大手ゼネコンからの依頼がほとんどで最先端の技術に触れることができ、用途はマンション、商業ビル、工場など多岐にわたっています。 ■活かせる経験・生産設計図・施工図の経験・設計事務所での意匠設計・鉄骨ファブリケーターでの施工図変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8 勤務地最寄駅：総武本線、成田線　他線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■資格手当有り（1級建築士月2万円） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】建築設計(生産設計図面の作成)/大手ゼネコンとの信頼関係/土日祝休み/服装自由・住宅手当有

『満足して頂ける設計を　建てた後も安心の施工を』～残業20時間/大手ゼネコンとの信頼関係/長く働けるアットホームな仕事環境～地域に密着した一級建築士事務所で経験を活かしませんか？ ■担当業務： Auto CADのスキルを身に着けつつ、大手ゼネコン・各現場における建築物の施工図作成をお任せします。作成する図面は、大手ゼネコンからの依頼がほとんどで最先端の技術に触れることができ、用途はマンション、商業ビル、工場など多岐にわたっています。 ■詳細：・社内での施工図面作図・完成した施工図のチェック・修正・現場での図面管理また、業務品質を重要視しており、作図が完了した図面に対して2度のチェックを行うなど、品質・性能・施工費のトータルバランスを考慮した上で、顧客が一番満足できる提案・作図を行っています。【1日の流れ】 9:00　出社・業務開始 ∟メールチェック、社内ミーティングなど 12:00　昼休憩 ∟周辺には飲食店が多く、お昼には困りません！ 13:00　午後の業務開始 ∟設計業務、クライアントへ提案用資料作成など 18:00　業務終了 ∟18時に仕事が終わることが多く、ライフワークバランスもばっちり ■業務の魅力：・年齢構成は非常に幅広く、実際に同部署にて20代の方から60代の方まで活躍しており、年齢に関係なくご活躍できるフィールドが整っています。 ■同社の特徴： ◇当社は、千葉県に密着しながら関東圏で活動する一級建築士事務所です。 20年以上積み上げてきた実績により、注文住宅から東京ミッドタウンなどの大規模建築物まで、誰もが聞いたことのある有名施設を現場にした大手スーパーゼネコンのプロジェクトに多数参画しています。 ◇残業時間は平均月20時間ほどです。「無理な仕事をとらない」。身の丈に合った仕事をこなしていくことを大切にしております。お客様に質のいいものを提供していくことが大事だと思っております。 ◇社内育成が強みです。大手ゼネコン出身の社員によるAutoCADの施工図チェックや、週1回程度で社内勉強会を行っております。 ◇転勤なし！千葉県に根付いて働けます。 ◇駅徒歩4分！土日祝休みで働きやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8 勤務地最寄駅：総武本線、成田線　他線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■資格手当有り（1級建築士月2万円） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。