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    3ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,433 社中 101〜150 社を表示

    京成オートサービス株式会社

    自動車部品 （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-21-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋】板金塗装スタッフ◆京成G／土日祝休み／年休126日／残業ほぼなし／法人車両中心
      ～京成グループの安定基盤／タクシー・ハイヤーの安全運行を支える仕事／年間休日126日／土日祝休み／残業ほぼなし／一般顧客対応なし～ 業務拡大と将来を見据えた組織強化のため、船橋工場にて板金塗装スタッフを募集します。 当社は京成グループの一員として、タクシー・ハイヤーの車検・整備・燃料供給などを手掛けています。船橋工場では、京成グループを中心とした法人車両の板金塗装や電装品取付業務を担当しています。 ■業務内容： ・タクシー・ハイヤー車両の板金 ・塗装業務 ・車両のキズやへこみの修理 ・電装品（タクシーメーター等）の取付補助 ・車検対象車両の運搬業務 ・その他付随業務 ■このポジションの特徴： ・整備工場ですが、船橋工場では自動車整備業務よりも板金塗装業務が中心です ・顧客の大半は法人のため、一般のお客様への接客や営業活動は基本的にありません ・ノルマや売上目標はなく、作業に集中できる環境です ・入社後はOJTで業務を習得いただき、独り立ち後は自分のペースで作業を進められます ・電装品取付など幅広いスキルも身につけられます ■組織構成： 船橋工場は5名体制で、平均年齢は50代半ば。経験豊富な先輩社員が在籍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■働き方の魅力： ・土日祝休み＋夏季休暇＋年末年始休暇 ・年間休日126日 ・工程管理がしやすく残業はほぼなし ・転勤も当面なく、船橋に腰を据えて働けます ・京成グループの安定した経営基盤のもと長期的に活躍可能 板金塗装経験を活かしたい方はもちろん、自動車業界での経験を活かして新たな技術を身につけたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事業部 船橋工場 住所：千葉県船橋市栄町1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 214,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :資格手当：整備士3級１万円、整備士２級以上２万円 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績により一時金支給あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区押上】自動車整備士/京成G◆年休120日/残業ほぼなし/残業月10h/営業要素なし！
      ～京成グループの安定基盤／タクシー・ハイヤーの安全運行を支える仕事／自動車整備士資格を活かせる／年間休日120日以上／残業月平均10時間程度～ 当社は京成グループの一員として、東京都・千葉県を中心にタクシー・ハイヤー向けの車両整備や燃料供給事業を展開しています。今回募集するのは東京事業部（墨田整備工場）の自動車整備士です。業務量は安定しており、将来を見据えた組織強化のため継続的に採用を行っています。 ■業務内容 ・タクシー、ハイヤー車両の定期点検・整備 ・車検関連業務 ・故障診断、修理対応 ・鈑金業務 ・車両の安全管理に関わる各種作業 主に帝都自動車交通グループや京成グループ各社の車両を担当します。一般ユーザー車両の対応は少なく、安定した整備計画のもと業務を進められる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎接客や営業活動、保険販売ノルマは一切なし ◎整備業務に集中でき、技術力を磨ける環境 ◎3人1チームで作業を進めるため、一人に負荷が集中しない ◎タクシー車両特有の整備知識や技術を習得できる ◎京成グループ・帝都自動車交通グループの安定した仕事量 ■入社後のフォロー体制 基本的に3名1チームで作業を進めるため、経験が浅い方でも安心して業務を習得できます。ベテラン社員も多く在籍しており、わからないことを相談しやすい環境です。整備士は10名体制で、50代を中心に活躍しています。 ■働き方 勤務地は墨田整備工場（押上駅徒歩3分）。勤務時間は7:00～16:30で、月平均残業は10時間程度です。無理な受注や過度な残業を前提とした運営ではなく、計画的な整備スケジュールを組んでいます。休日はシフト制（月10日休み）ですが、年間休日120日以上を確保しており、事前調整により連休取得も可能です。 ■当社について 1964年創業。京成電鉄グループの一員として、タクシー・ハイヤー車両の車検・整備、燃料供給などを手掛けています。地域交通を支えるインフラ企業として安定した経営基盤を築いており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 墨田整備工場 住所：東京都墨田区押上2-13-5 勤務地最寄駅：各線／押上（スカイツリー前）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 214,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :資格手当：整備士3級１万円、整備士２級以上２万円 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績により一時金支給あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホープラス

    サブコン
    千葉県千葉市中央区末広3-7-9東邦ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】建設現場事務◇地元密着/上場企業多数取引/盤石な経営基盤◎
      • NEW
      ■□創業から56年千葉に根ざしてプラント工事をメインに成長／幅広い施工で地域貢献□■ ■業務内容： ・工事写真の撮影や整理、施工図のチェックや施工計画書 ・安全管理の書類作成 ・原価計算、行政への提出書類 ・打ち合わせ資料の作成 ■当職種のポイント： 建設工事の設計図・仕様書から必要な人材や材料、建設車両・機械などの数量を算出し、建設費の工事費見積額の根拠となる金額を算出する業務。 建設資材やその相場、建設工事の工程、建設工法、建設車両・機械、職人などの専門知識を駆使します。 ■詳細補足： 公共工事では、正確な積算に基づき、提示価格を決定して入札に参加。国土交通省や都道府県、市区町村などが監修している積算基準や積算要領・積算単価に基づき行います。そのため、工事の公告資料などを読み込んで積算を行います。 民間工事では、設計図書や仕様書に基づき、見積書の基となる工事費の算定を実施します。 ■当社の特徴： 創業56年、千葉に根付いて安定して成長してきた企業です。千葉県に多い発電所などのプラント工事を長年請け負ってきました。近年、公共工事にも力を入れて取り組んでいます。資格を保有し、経験豊富な社員が多数在籍しており、サポート体制はバッチリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広3-7-9 東邦ビル 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,900円～281,500円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 固定残業手当/月：56,100円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月／業績により決算賞与あり） ■固定手当：一律住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/施工管理】社会インフラ施設への維持・保守工事の管理担当◇半世紀以の塗装工事の歴史有／手当充実
      ■□創業から56年千葉に根ざしてプラント工事をメインに成長／幅広い施工で地域貢献□■ ■業務内容： 工事現場での工程、安全、品質管理を行う施工管理業務です。 プラント・発電所・橋梁などの大型構造物への塗装（防食塗装）・防水塗装・大規模改修工事の管理業務を担当していただきます。 ■魅力ポイント： 様々なプラント・発電所・橋梁などの社会インフラを維持するために不可欠な大規模塗装工事の管理業務です。 経験や資格を活かして、これからの時代に増えていくインフラ施設、鋼構造物、建築物件の維持・リニューアル工事の管理を担っていただける方を募集します。 ■当社の特徴： 創業56年、千葉に根付いて安定して成長してきた企業です。千葉県に多い発電所などのプラント工事を長年請け負ってきました。近年、公共工事にも力を入れて取り組んでいます。資格を保有し、経験豊富な社員が多数在籍しており、サポート体制はバッチリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広3-7-9 東邦ビル 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～432,000円 固定残業手当/月：47,300円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月に支給+決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフランド

    葬儀
    千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 電話受付・会員事務／残業月10時間程度／賞与実績4.5ヶ月
      ＜会員様の「困った」に寄り添い、安心を支える仕事＞ 互助会の会員様から寄せられるお問い合わせへの対応と、 会員情報の登録・変更などの事務業務をお任せします！ 電話でお話を伺うだけでも、黙々とデータを入力するだけでもありません。 会員様の状況を丁寧に伺い、必要な情報やお手続きをご案内したうえで、 その後の事務処理まで一貫して行う「会員サポート」の仕事です。 【主な業務】 ■会員様からのお問い合わせ対応 ■コースや各種手続きのご案内 ■会員情報の登録・変更 ■お問い合わせ内容や対応履歴の入力 ■各種書類の確認・整理 ■会員様向け情報誌の発送手配 お問い合わせ内容は、住所や氏名の変更、契約内容の確認、各種手続きのご相談など。 内容を確認して分かりやすくご案内し、対応後はシステムへの入力や書類の手配などを進めます。 ＜一人ひとりに寄り添うことが大切です＞ 当社では、ご葬儀など将来必要となるサービスに備える互助会を運営しています。 会員様にはご年配の方も多いため、決められた内容を案内するだけではなく、 相手のペースに合わせて丁寧にお話を伺うことが大切です。 日々の対応を通じて信頼関係を築き 実際にサービスが必要となった際にも安心して当社を頼っていただける関係を支えます。 「丁寧に説明してくれてありがとう」 「不安だったけれど、安心しました」 そんな言葉を直接いただけることが この仕事のやりがいです！ ＜焦らず、少しずつ覚えられます＞ 入社後は、会員制度の基礎や各種手続き、システムの操作方法、電話でのご案内の仕方などを 先輩社員がOJTで丁寧にお教えします。 まずは基本的なお問い合わせやデータ入力から始め、 少しずつ対応できる業務を増やしていきましょう。 判断に迷った場合は、先輩や責任者へすぐに確認できるため、 一人で抱え込む心配もありません。 経験を重ねた後は、会員様向けイベントの企画・運営などにも携わり、仕事の幅を広げることができます！
      【転勤なし】 本社：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 ■マイカー通勤OK ■専用駐車場あり
      月給244,670円～296,540円＋賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ※一律手当を含みます。 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に変更はありません）。
    • 千葉市◆人事採用＜創業58年／好不況の影響を受けにくい安定需要の事業＞残業10H／手当豊富／車通勤可
      【新卒・中途採用担当／創業58年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業／マイカー通勤可／残業10h】 千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。 ■具体的には ・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応　など 合同企業説明会や大学への訪問も行っております。 ・中途採用：採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など 採用業務からスタートし、労務・教育を経験し人材開発などにも携わっていただくことが出来、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■魅力 ・創業57年の基盤があり、社内の仕組みが整っております。そのため、繁忙期でも月残業10h以下とワークライフバランスを保てる環境です！ ・マイカー通勤可 ・営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々な職種の採用に携われます。 ・予算に大きく縛られず様々な採用チャネルを駆使しながら、採用業務に取り組むことが出来ます。 ■組織構成 人財管理チーム：10名（マネージャー1名、採用担当4名、給与・労務担当4名） チーム全体では20～40代、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境です。 採用担当は40代の上長の下に20代のメンバーが在籍。今回はこのメンバーと上長の中間層に入っていただくことをイメージしております。 ■当社について 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場44ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 勤務地最寄駅：JR総武線快速　他線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 257,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種手当 ・居住手当(30,000円/一律支給) ・広域首都圏生活支援手当（12,000円/一律支給） ・ファミリー手当 ・資格手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉テレビ放送株式会社

    放送・新聞・出版
    千葉県千葉市中央区都町1-1-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】テレビ局の企画営業※セミナー企画や運営・CM枠の営業をお任せ◎転勤無し/年休124日
      ～千葉のテレビ局／無借金経営／年間休日124日／セミナー企画や運営に携われる◎営業経験を活かせる環境/一つの役割にとどまらず、複数領域でスキルを磨けるポジション～ 【仕事内容】 当社の企画営業としてオンラインセミナーの企画運営からビジネスコミュニティ会員やマーケティング支援サービスの契約、特番制作やCM枠の営業など幅広く業務をお任せします。 営業だけではなくセミナー企画や番組制作・取材にも携われるポジションになります。 【具体的な仕事例】 ・オンラインセミナーの準備や運営 ・交流会の企画・運営 ・テレビ取材 ・ビジネスコミュニティ会員やマーケティング支援サービスの契約 ・特番制作やCM枠の営業 ・企画提案営業・契約面の調整／放送枠の調整 【キャリアプランについて】 当社はジョブローテーション制を採用しておりますので、入社後は営業で当社の仕事や広告について知識を深めていただき、その後はプロデューサーやテレビ現場のポジションなどにも挑戦いただく可能性がございます。 制作や報道にも将来的に挑戦したいという志向性の方には非常におすすめです。 【組織構成】 部署には、40代部長をはじめ、30代 3人（男女）と派遣社員2人が在籍。 制作部や編成部など他の部署とも協力しながら、 小さなチームだからこそのスピード感で挑戦できます。 【働き方の魅力】 ・17:30が定時でありプライベートとメリハリをもって働けます。 ・基本は出社ですが、業務内容や顧客に合わせて在宅勤務も導入しています。直行直帰・時差出勤等も取り入れています。 【当社の強み】 キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組のほか、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。 放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて”千葉ならでは”の文化の創造・発信を目指しています。 社員７０名余でコンパクトの為、風通しがよく、新しい企画等への挑戦がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-1-25 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～308,900円 その他固定手当/月：32,000円～45,000円 ＜月給＞ 262,700円～353,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度4.8 カ月程度） ■モデル年収： 34歳、妻・子2人扶養の場合：約685万円（時間外手当30時間／月想定） ■その他固定給は、営業手当（12,000円／月）厚生手当（10,000円／月）住宅手当（10,000円～23,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】TV局の法人営業※番組制作・イベント・セミナーにも携われる◎千葉の独立系テレビ局
      ～千葉の独立系テレビ局／無借金経営・安定基盤／営業に留まらず番組制作やイベント運営にも関われるポジション/若手活躍～ ■ミッション： 営業機能強化に伴い、企業向けのマーケティング支援やコミュニティ事業を担う「経営支援事業部」にて企画営業職を募集します。単なる広告営業にとどまらず、セミナー・番組・イベントを掛け合わせた提案ができる点が特徴です。 ■業務詳細： ・セミナーイベントの会員獲得に向けた提案 ・既存会員の継続のためのフォロー ・異業種交流会、セミナー配信の運営 ・テレビ番組や特集企画の取材対応 ・TV特番・CMを活用したプロモーション企画の提案 ・放送スケジュールや契約内容の調整・進行管理 ■ポジションの魅力： ・顧客は企業の経営者層が中心で、提案力・企画力が磨ける環境 ・営業活動からコンテンツ制作・イベント運営まで一貫して関与 ・希望や適性に応じて制作・編成・プロデューサーへのキャリアも目指せる ・少人数組織のため意思決定が早く、新しい施策に挑戦しやすい ■働き方の魅力： ・定時17:30／実働7時間／残業月30時間程度 ・完全週休2日制／年休124日 ・業務に応じて直行直帰・時差出勤・一部在宅勤務あり ・転勤なしで長期就業が可能 【組織構成】 部署には、40代部長をはじめ、30代 3人（男女）と派遣社員2人が在籍。 制作部や編成部など他の部署とも協力しながら、 小さなチームだからこそのスピード感で挑戦できます。 【当社の強み】 千葉県を基盤とする独立地方局として、1971年に開局いたしました。 キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組の他、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。 放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて千葉ならでは´の文化の創造・発信を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-1-25 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～308,900円 その他固定手当/月：32,000円～45,000円 ＜月給＞ 262,700円～353,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度4.8 カ月程度） ■モデル年収： 34歳、妻・子2人扶養の場合：約685万円（時間外手当30時間／月想定） ■その他固定給は、営業手当（12,000円／月）厚生手当（10,000円／月）住宅手当（10,000円～23,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツバコー東関東株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県千葉市中央区弁天1-15-1細川ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／東証プライム上場G】日本のモノづくりを支える技術商社営業｜年休125日｜賞与5.1ヶ月
      ～「モノを売る」だけではありません。お客様の工場が抱える生産性向上・省人化・自動化の課題を解決する提案営業～ 東証プライム上場の椿本興業グループである当社にて、法人営業をお任せします。 あなたの提案が、日本のモノづくりを進化させる。 自動車・食品・化学・半導体など、日本を代表するメーカーの生産現場を支える仕事です。 扱うのは数万円の部品から数億円規模の設備投資案件まで。営業として大きなやりがいと専門性を身につけられる環境があります。 ■仕事内容： 関東エリアのメーカーを中心とした既存顧客へ向けて、生産設備や産業機械、動力伝達部品の提案営業を担当。 課題解決型のコンサルティング営業です。 ■仕事の魅力： ★POINT1｜営業力＋技術知識が身につく 単なるルート営業ではなく、お客様の設備投資や生産現場改善に深く関わります。 市場価値の高い「提案型営業」として成長できます。 ★POINT2｜大型案件に挑戦できる 数万円の部品提案から数億円規模のプラント案件まで担当。 営業として大きな達成感を味わえます。 ★POINT3｜安定した経営基盤 ・東証プライム上場企業G ・創業100年以上 ・売上1,200億円超 ・幅広い業界との取引実績 景気変動に強く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制、残業月10～20時間、賞与5.1ヶ月、借上社宅制度あり ■応募者へのメッセージ ただ売るだけの営業から脱却し、市場価値を高めたい方を歓迎します。 「もっと顧客に深く入り込みたい」 「ただ売るだけの営業から脱却したい」 「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎します。 日本のモノづくりを支えるフィールドで、あなたの経験をさらに大きな価値へ変えてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空間情報サービス株式会社

    土地活用
    千葉県千葉市中央区中央3-12-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】官公庁向けプロジェクトの管理・報告業務■年休120日（土日祝）／残業少なめ／創業60年以上
      ～＜千葉本社勤務／転勤なし＞施工管理などからのキャリアチェンジ歓迎！／官公庁から委託したプロジェクトの管理・報告業務／月残業7時間程度／年休120日（土日祝）／地域のインフラを支える◎～ 千葉県で測量・地理空間情報コンサルティングサービスを展開している当社にて、官公庁（国・県・市区町村）から委託される各種プロジェクトにおいて、地図作成・調査・データ整備業務の進行管理をお任せします。 ■業務詳細： 担当するプロジェクトは ・地域のハザードマップ作成 ・都市計画データの作成・整理 ・紙資料の電子化　など多岐にわたります。 このようなプロジェクトにおいて、 ・社内スタッフやパート社員への指示だし ・業務割り振り ・スケジュール管理 ・成果物の品質チェック ・行政（委託元）への報告　など、プロジェクト全体を管理いただきます。 ■業務の特徴： ・測量の会社なので、地図を活用するプロジェクトを ご依頼いただくことが多いです。 ・期間は1週間程度～数か月のプロジェクトとなり、年間100件ほどの案件を手分けして担当しております。 ・スケジュールや進捗管理を主に担当いただくため、デスクワークメインとなります。（外出は週に1回程度。運転業務も発生いたします。） ・入社後数年経験経ち、業務に慣れてきたらリモート勤務を利用することも可能です。 ・近年はAIやデータ活用による業務効率化・DX案件も増加しており、 従来の調査業務に加え、新しい取り組みにも関わることが可能です。 ■組織構成： 社員9名（男性6名、女性3名／20～50代）とパート5名（業務により増減あり）が在籍しております。 入社後は先輩社員のＯＪＴを通して業務を学んでいただきます。まずは地図編集ソフトの使い方や仕事の流れを覚えていただくことからスタートになります。 ■企業の特徴／魅力： 創業60年以上の安定した企業で、25の自治体にシステム導入実績があります。社会貢献性の高い業務に携わり、地域のインフラを支えるやりがいがあります。 能登の復興支援、圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など数多くの実績があり、地域社会に貢献しています。土日祝休み、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■年齢や経験によっては役職手当がつきます。※会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/リモート可】官公庁向けの提案営業◆地図に関する業務中心／ノルマ無し／残業20H以下／土日祝休
      ～＜千葉本社勤務／転勤なし＞異業界の方も歓迎！千葉県内の官公庁に対する提案営業職／残業月20時間以内・年休120日／借り上げ社宅制度など福利厚生も充実～ ■業務概要： 千葉県内の官公庁に向けて、「測量」や「地理空間データの計測・構築」といったサービスの提案営業をお任せします。 災害時の被害シミュレーションデータの提供やインフラ整備に欠かせない計測業務、ドローンを活用した最新技術による空間情報の活用支援など、地域の安全と未来を支える仕事です。 ■職務詳細： ・官公庁の予算や公募情報のリサーチ ・入札や見積もり対応 ・技術部門と連携した提案資料の作成 ・関係構築を重視した営業活動（個人のノルマは設けておりません） ・受注後のフォロー（技術職との連携）　等 ※リモートワークも週1日を目安に相談可能です。 営業先は主に官公庁（市役所など）で、コンペ形式での提案によって受注が決まるケースが多いです。 受注後は技術部門へ引き継ぎますが、窓口担当として継続的にフォローを行い、お客様との信頼関係を築いていきます。 ■組織体制： 営業メンバーは4～5名で構成されており、経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しています。入社後はOJTで慣れるまでしっかりとサポートいたします。 ■キャリアパス： 資格取得支援制度や奨励金制度があり、専門知識を身につけながら着実に成長できます。 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、入札制度の知識や提案スキル、プレゼン方法まで段階的に学べるため、異業種からの転職でも安心してキャリアを築くことができます。 ■営業目標について： 会社全体では売上目標を設定しておりますが、個人に対するノルマは設けておりません。営業実績は昇給などの評価に一部反映されますが、大きなインセンティブ制度はなく、安定した給与体系となっております。 ■企業の特徴／魅力： 創業60年以上の安定基盤を持ち、これまでに25の自治体へシステム導入実績があります。能登の復興支援や圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など、誰もが知る社会インフラ事業にも携わっており、地域社会への貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給年1回、賞与年2回 ※会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和警備保障株式会社

    警備・清掃
    千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】◆業界未経験歓迎◆営業所長候補◆異業界の知見を最大限活かす！◆営業からマネジメントに挑戦
      ◆◇残業10H以内！営業経験の知見を最大限活かし、マネジメントに挑戦！50年連続黒字経営／安全を守る警備サービス展開／全国展開×警備員全国2000名抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ◆◇ ■こんな方お待ちしております！ ・営業リーダー等を現在経験しており、早期にマネジメントキャリアを注力したい方 ・現在の会社の業界経験を活かし、市場価値を上げて行きたい方 ・数値を追い続ける営業ではなく、顧客ニーズをしっかりと引き出し、良好な関係構築を作りたい方 ■業務内容： 民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 ・顧客 商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■組織構成 ・横浜 営業チーム全体で2名 ご年齢構成→50代２名（男性のみ） ・九段下 営業チーム全体で5名 ご年齢構成→40代２名 50代3名（男性のみ） ■働き方について： 残業は月間平均5～10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。 ■当社について： イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北1-12-4 九段徳海屋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／ 九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市中区 羽衣町2丁目7番10号 関内駅前マークビル9階 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 ■定期昇給：年1回※人事考課による ■その他手当：諸手当0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉千葉】◆業界未経験歓迎◆営業所長候補◆異業界の知見を最大限活かす！◆営業からマネジメントに挑戦
      ◆◇残業10H以内！営業経験の知見を最大限活かし、マネジメントに挑戦！50年連続黒字経営／安全を守る警備サービス展開／全国展開×警備員全国2000名抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ◆◇ ■こんな方お待ちしております！ ・営業リーダー等を現在経験しており、早期にマネジメントキャリアを注力したい方 ・現在の会社の業界経験を活かし、市場価値を上げて行きたい方 ・数値を追い続ける営業ではなく、顧客ニーズをしっかりと引き出し、良好な関係構築を作りたい方 ■業務内容： 民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 ・顧客 商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■組織構成 ・浦和 営業チーム全体で2名 ご年齢構成→30～40代各1名 ※男性のみ ・千葉 営業チーム全体で5名 ご年齢構成→20代1名 40代1名 50代3名 男女比→女性1名、その他は男性 ■働き方について： 残業は月間平均5～10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。 ■当社について： イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区汐見丘町16－11 勤務地最寄駅： JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市東上町2-28 第2水戸屋ビル5階 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浦和営業所 住所：埼玉県 さいたま市浦和区 前地3丁目14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 ■定期昇給：年1回※人事考課による ■その他手当：諸手当0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境コントロールセンター

    警備・清掃
    【本社】千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 建物を守る衛生管理／未経験歓迎／年休130日可／社宅あり
      • NEW
      調査結果から発生原因を突き止め、害虫やネズミが発生しにくい環境づくりを行う仕事です。トラップや薬剤だけでなく、建物の構造や運用方法まで視野に入れて改善策を提案するため、原因究明と課題解決の面白さを実感できます。 【 担当業務 】 1）衛生管理 綺麗な環境を維持するための、害虫・害獣対策の実施。一時的な駆除だけではなく、総合的な観点から見た継続的な防除を行います。 ▽具体的には… ・害虫・害獣の侵入原因を特定するための調査 ・継続して生息がなくなるような施設改善などの実施 ・害虫・害獣の駆除 2）環境保全 公共施設やビルなどの建物において、建築物衛生法による管理を実施。建築物の維持管理に関わるスペシャリストとして、環境測定や水質検査・分析、清掃業務などを行います。 ▽具体的には… ・水質検査 ・空気環境の測定 ・粉塵測定 ・配管メンテナンス ・給排水の検査・管理　など 【 業務の流れ 】 ▼ヒアリング（どこでどんな被害があるか調査） ▼施工（期間と手法を立案・施工） ▼分析（施工した結果をもとに分析） ▼評価（報告） ★どんな害虫・害獣を相手にするの…？ ------ ゴキブリ・ねずみ・蜂・シロアリ・ハエ類など。 駆除方法もトラップを設置し、害虫がかかったトラップの交換やダニなどには薬剤の散布など、 直接生きた虫を捕まえることは多くはありません。 ★働く場所は…？ ------ オフィスビル、デパート、ホテル、病院、工場、店舗、マンション、戸建住宅など。 ほとんどがきれいな場所を維持する仕事のため「床下に潜る」「環境が劣悪」なんてことは滅多にありません。 ★入社後は…？ ------ ◎基礎知識として虫の種類を覚えたり、使用する薬剤・機材への知識を深めていただきます ◎本社研修（10日間程度）や現場研修（3カ月程度）などを通して業務を習得！ 独り立ちまでの目安はおよそ1年。じっくりとスキルを習得しながら成長できます！
      【希望を考慮して配属】東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬の各営業所 ◎全拠点で積極採用中！ ◎勤務地は希望を考慮のうえで決定 ＜各地へ訪問し、ご当地グルメを楽しむことも！＞ 訪問先は遠方になることもありますが、休憩時間にその場所のご当地グルメを楽しむなど、楽しみながら仕事ができる雰囲気があります！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ▼詳しい住所は「勤務地一覧」よりご確認いただけます
      月給23万5,000円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ＜月給例＞ 月給25万円＋賞与＋手当（27歳／未経験者） 月給28万円＋賞与＋手当（36歳／未経験者） 月給35万円＋賞与＋手当（41歳／所長クラス） ★未経験からキャリアアップできる環境★ 近年の環境保全に向けた取り組みとして害虫駆除などの需要が高まりお取引も増加中。 将来的には「主任→代理→所長・課長・室長」のように、キャリアアップを目指すことも可能です！
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    Ｅ＆Ｅシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市中央区末広1-1-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜/未経験歓迎】消防設備点検スタッフ◆2名1組体制で未経験でも安心／資格手当有／夜勤・出張なし
      ～未経験から手に職つける／火災から人命と暮らしを守るお仕事／2名1組体制で巡回のため未経験でも安心／夜勤・出張・転勤なし／資格取得支援・資格手当あり～ ■仕事内容： 各種建物／設備に設置された消火器／消火設備／避難器具等の法定点検及び必要に応じてメンテナンスを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ ・法定点検の対応 ・不具合調整、メンテナンス、改修工事の対応 ・報告書や見積書の作成　など ■ポジションについて： ・年休123日・残業20H程度で、WLBを整えて働ける環境です。 ・2名1組体制で1日5棟程度を巡回いただきます。 ・担当エリアは、神奈川県内の物件が中心となります。 ・現場への移動にあたっては、社用車をご利用いただきます。 ・夜間対応は基本的にはございません。 ・休日対応の可能性はございます。（※平日に必ず振休取得いただきます。） ・休日勤務はシフトによりますが、プライベートの事情などは考慮できますのでご安心ください。 ■研修・キャリアパス： ○安心して業務習得できる環境！ 入社後は、OJTにて業務にキャッチアップいただきます。2名1組体制でご勤務いただくためわからないことがあってもなんでもすぐに聞ける環境です。 ○電気系へのキャリアチェンジ可能！ ご希望すれば電気工事系へのキャリアチェンジも可能です。将来的に消防・電気の知見を幅広く身に着けたい方も歓迎です。 ○資格取得支援制度・資格手当あり！ 資格取得合格した際には受験費用を負担します。また資格手当も支給されますので収入アップも見込める環境です。 例）消防設備士甲2,000円、消防設備士乙1,000円、第二種電気工事士2,000円　など ■消防設備点検の有用性について： 火災による死亡事故は、「逃げ遅れ」が約4割を占めています。火災事故を防ぐためには、火災報知機や消火器、避難器具等が正常に作動しているか、年2回の法令により点検が義務付けられています。当社はこの消火設備の点検・不具合箇所の改修工事や消防訓練の指導等、火災にまつわる社会生活の安心・安全を守るべく一連業務を担っています。消防設備士は一見地味な様に見えますが、とても社会貢献性が高い仕事でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央16-6 ユーデス港北201 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/未経験歓迎】工事受注営業（既存営業）◆残業20H程／土日祝休／防災×電気でインフラを支える
      ～工事現場経験・営業経験歓迎！／インフラを支える防災電気設備の知見を身に着け専門性を磨ける環境／土日祝休み・残業も少なくはたらき方◎～ ■募集概要： 当社の営業職として、主に大規模マンションを中心とした電気・通信・消防設備工事に関する営業活動を担当していただきます。既存顧客へのルート営業が中心で、案件情報を日常的にキャッチアップしながら、訪問を通じて工事案件の受注につなげていくスタイルの営業です。 ■業務詳細： （1）既存取引のあるお客様に訪問をします（営業先：大手ゼネコンの協力会社・電機メーカー系企業など） （2）新規工事のニーズをヒアリングします。 （3）工事のニーズがあれば、工事受注のための工事費用の算定や見積書作成を行います。 （4）作成した見積書をもとにお客様に当社で受注ができるようお客様へご提案をします。 （5）工事受注後は、下請け業者の選定や社内の工事部署に連携の上、工事案件の全体窓口としてご担当いただきます。 ※仕事内容の補足： ・扱う建物：大規模マンションが中心 ・工事の種類：インターホン設備、消防設備、館内放送設備、TV配線などの電気・通信工事 ・営業エリア：神奈川県内～千葉県エリアの案件が中心です ■組織構成： 配属先の部署には4名の社員が在籍しております。シニア層のベテラン社員が多く、工事営業が未経験でもしっかりとOJTにて教育ができる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日数は123日、完全週休2日制（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業時間：10時間～20時間 ・マンション案件が中心のため、夜間対応は基本的にはございません。ご安心ください。 ■当社の強み： ・公共施設やビルなどの防災設備に強み ・電気・防災・通信の総合対応が可能 ■当社について： 当社は、1975年創業の電気・防災・通信設備の設計・施工・メンテナンスを担う専門企業です。長年培った技術力と実績を強みに、大規模施設から公共建物まで幅広い設備工事に対応しています。千葉を本拠に東京・埼玉・神奈川にも拠点を構え、地域密着で安定した事業基盤を確立。電気通信工事業・消防施設工事業などの建設業許可を保有し、確かな品質と安全を提供しています。防災・電気設備のプロとして社会インフラを支える、安定性と成長性のある企業です。
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング二部 住所：神奈川県相模原市南区相模台5-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 その他固定手当/月：1,000円～14,000円 ＜月給＞ 241,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤工務店

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【蘇我】土木施工管理◆未経験歓迎／年間休日121日／転勤なし／直行直帰可／長期就業◎／資格取得手当有
      • 締切間近
      ～＜未経験歓迎＞千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日121日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度～ 国土交通省・千葉県・千葉市などの県内市町村の公共工事を請け負い、公共インフラの整備からリニューアル工事など幅広く手掛けている当社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・土木施工管理業務 ・スケジュール管理：工事のスケジュールを管理していただきます。 ・人員管理：工事をスケジュール通りに実施するための配置やシフトの調整を行っていただきます。 ・工程管理：工事の安全性や工事工程の管理を行っていただきます。 ■担当案件の特徴： ・対象案件は下水道、橋梁、道路等がメインとなります。 ・対象エリアは千葉市内がメインとなりますが、近隣の市が施工場所となることもあります。 ※過去案件では都内、茨城も施工実績がありますが、今後は千葉市周辺が中心となる見込みです。 ・工期については、遠いエリアについては短納期の案件が多くなっております。 ※直行直帰がございます。 ■働く環境： 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・毎年に2日程度ずつ休みの日を増やし、現在は年間休日121日ですが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・業務効率化のため、ICTの活用をしています。自社内で土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5 勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 出勤手当　10,000円／住居手当　10,000円／資格手当　5,000～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーペックス

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市中央区中央港2-4-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉市】法人ルート営業 ◆個人ノルマなし／年休122日／設立40年以上の老舗企業
      【年間休日１２２日でワークライフバランス◎/ノルマのない環境で自分らしく顧客に向き合った営業活動に挑戦！/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■担当業務： 書類保管と物流アウトソーシングを行う当社にて、法人ルート営業を行っていただきます。機密文書や個人情報に関する書類の「保管サービス」をご案内する営業をお任せします。 ■業務詳細： 官公庁・病院・士業事務所・大手企業などのお客様に向けて、機密文書・個人情報の保管・配送サービスを提案する営業活動を行っていただきます。担当するのは既にお取引があるお客様がほとんどで、2～3ヶ月ごとに訪問し、保管・配送サービスのご要望を伺っていただきます。 新規のお客様もありますが、紹介や問い合わせ経由が大部分を占めておりますので丁寧にサービスのメリットをお伝えすれば、高い確率で契約につながります。また、ノルマがなくても結果が出やすい営業のため、個人ノルマは設けておりません。 ■就業環境： ・組織として、中途入社組が大部分を占めており、さまざまな前職の社員が営業スタッフとして活躍しております。 ・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港2-4-4 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,190円～257,000円 固定残業手当/月：83,700円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,890円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県/山武市】フォークリフト作業・倉庫管理　※基本土日祝休／定時17時・年収400万～・転勤無
      【資格を生かして倉庫管理に挑戦！】 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫作業スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 機密文書の関東一円配送に向けての倉庫内ピッキング、仕分け作業をお任せします。 入社後は、フォークリフト免許をお持ちの方は、先輩社員についていただきOJTで倉庫業務をお任せしていきます。 フォークリフト免許をお持ちでない方は、まず免許を取得いただきます。 【1日の業務の流れ】 ▼8:00～／宅配受付･入庫棚入れ作業 ▼13：00～／ピッキング業務　 ▼16：00～／翌日分出庫チェック業務 ※約20kgある書類をフォークリフトで棚まで運び、手作業によって棚に積みいれる為、体力が必要な業務内容となります。 ※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。 ※社内資格取得支援制度もございます。 ■キャリアパス： リーダーやセンター長など、役職を目指していただくことを期待しております。 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八街センター 住所：千葉県山武市下布田384 勤務地最寄駅：JR総武本線／日向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,190円～232,000円 固定残業手当/月：83,700円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,890円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓匠開発

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉駅／オープンポジション】グッドデザイン賞受賞／地域密着ディベロッパー／年休124日／転勤なし
      • NEW
      ～千葉公園開発や「椿森コムナ」「Yohas」運営を手掛ける地域密着デベロッパー／未経験歓迎／年間休日124日／転勤なし～ ■想定ポジション： ・街づくりや地域活性化に関する企画開発 ・住宅地開発、不動産仕入れ、土地活用企画 ・分譲住宅、注文住宅、リノベーション住宅の提案営業 ・土木積算、造成工事、施工管理 ・Webデザイン、広報、ブランディング業務 ・総務、人事、経理など管理部門業務 ★オープンポジションでの募集です★ 経験・スキル・志向に応じて、街づくり、不動産、建築、飲食、バックオフィスなど幅広いフィールドでご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 当社は土地の仕入れから測量・造成・設計・建築・販売・管理までを自社一貫体制で手掛けています。 そのため単なる「住宅販売」や「不動産開発」ではなく、街全体の価値を創り上げるプロジェクトに携われることが特徴です。 行政機関や地域住民、設計事務所、施工会社、事業パートナーなど多くの関係者と協力しながら、地域に新たな価値を創出していただきます。 ■プロジェクト事例： ・千葉公園再整備プロジェクト ・「椿森コムナ」の企画運営 ・地域活性化イベント「Yohas」の開催 ・旧ビジネスホテルを再生した複合施設「the RECORDS」 ・194区画の大型戸建分譲地「オオソラモ野田みずき」 ■働き方の魅力： ・年間休日124日（土日祝休み中心） ・月平均残業5～10時間程度 ・営業職もノルマなし ・転勤なしで千葉に根差して働ける ・服装自由（スーツ着用不要） ・未経験入社実績多数で教育体制も充実 ■当社について： 当社は1988年創業の総合不動産デベロッパーです。土木事業からスタートした背景を持ち、現在も測量・造成の専門技術者を社内に抱える「街づくりのプロフェッショナル集団」として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～491,049円 固定残業手当/月：40,190円～80,380円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,430円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し給与額を決定いたします。実力と結果次第で、役職・給与も順次昇進します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅チカ／リノベ営業】完全週休2日制／残業10h・ノルマなし・転勤なし／グッドデザイン賞受賞
      • NEW
      ～千葉を代表する総合ディベロッパー／仕入れからリノベ企画まで一気通貫で担当／グッドデザイン賞受賞実績多数／転勤なし～ ■概要： 「物件を仕入れて終わり」ではなく、「どんな暮らしを提供するか」まで考える営業職です。 中古マンションの買取再販事業の拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ◎物件仕入れから商品企画まで携われる ◎グッドデザイン賞受賞企業の企画力・デザイン力を学べる ◎少数精鋭組織のため裁量が大きい ◎水・日・祝休み、年間休日124日で働きやすい環境 ■業務内容： 中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売戦略立案まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務： ・不動産仲介会社への訪問、関係構築、物件情報収集 ・中古マンションの現地調査、事業性の検討 ・価格交渉、仕入契約の締結 ・ターゲット顧客を想定したリノベーション企画 ・設計、施工管理担当との打ち合わせ ・販売会社との連携、販売促進活動 ・販売戦略の立案および進捗管理 販売業務は大手不動産会社へ委託しているため、仕入れや企画業務に集中できる環境です。自ら企画した住まいが生まれ変わり、市場で評価されるやりがいを実感できます。 ■組織構成： リノベ事業部は部長・課長・係長・主任・営業2名・設計2名で構成。 営業・設計が密に連携しながら、住まいの価値向上に取り組んでいます。 ■働き方： ・完全週休2日制（水・日・祝） ・年間休日124日 ・残業月平均10時間程度 ・転勤なし、千葉駅徒歩6分 ■会社について： 宅地開発から造成・建築・販売までを自社一貫で手掛ける総合ディベロッパーです。「本能に、感動を。」を理念に、住宅開発だけでなくカフェ運営や地域イベントなど街全体の価値向上にも挑戦。11件のグッドデザイン賞受賞実績を持ち、千葉の街づくりを牽引する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,043円～459,946円 固定残業手当/月：45,957円～80,054円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご経歴で前後する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオテックゴルフコンポーネント

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6ジオテックビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市／転勤無】ゴルフ商社の法人営業◆未経験歓迎／年間休日130日・残業ほぼなし／個人ノルマなし
      【転勤なし/年間休日130日／教育制度充実で未経験でも安心／個人ノルマなし】 ゴルフクラブの組立・修理に使用される工具やメンテナンス用品を取り扱う当社にて、既存顧客への提案営業をお任せします。業界内でも競合が少ないニッチな商材を扱っており、お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できるポジションです。 ■業務内容 大型スポーツショップやゴルフ用品販売店などの既存顧客を担当し、ニーズに応じた商品の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・工具や関連商品の提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・注文書の作成 ・商品の発送依頼、納期調整 ・価格交渉や各種調整業務 新規開拓中心の営業ではなく、既に取引のあるお客様との関係構築がメインとなります。価格交渉も月2～3件程度と少なく、顧客対応や提案活動に集中できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は約1年間、内勤中心の営業業務を通じて商品知識や業界知識を習得していただきます。その後、既存顧客向けの訪問営業へステップアップし、将来的には営業マネージャーとして組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 営業課は男性5名・女性3名の計8名体制。 30代から50代半ばまで幅広い年代の社員が活躍しています。ゴルフ経験者はもちろん、未経験からスタートした社員も多数在籍しており、業界知識は入社後に学べる環境です。 ■働き方の魅力 ・年間休日130日 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・既存顧客中心で無理な営業活動なし ・落ち着いた組織で腰を据えて働ける環境 ■福利厚生 ・ゴルフ用品の社員割引制度 ・食費補助制度 ・ゴルフサポート割引券制度 ■当社の魅力 ゴルフ用品向けの工具を専門的に扱う企業は業界内でも少なく、長年培った顧客基盤と高い認知度を保有しています。景気変動の影響を受けにくい専門商材を扱いながら、安定した営業活動に取り組めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収： 370万円（30歳・入社3年） 400万円（40歳・入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／ゴルフ商社の営業】法人営業／年間休日130日／転勤なし／休憩室完備／残業ほぼなし／地域密着◎
      【営業経験者歓迎/ゴルフ関連商品を1万点以上取り扱うゴルフメーカー商社/年間休日130日！/教育制度充実】 創業以来、ゴルフクラブのヘッド・シャフト・グリップなどのパーツ開発・販売を手掛ける当社。業界の先駆けとして培ってきた知名度と実績を強みに、さらなる取引拡大を目指し営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ゴルフ用品を取り扱う店舗や販売店への営業をお任せします。 既存取引先との関係構築を中心に、担当顧客への定期訪問や提案活動を通じて取引拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・担当店舗への定期訪問（オンライン商談を含む） ・商品提案や販売促進のサポート ・店舗ニーズのヒアリング ・売上拡大に向けた企画提案 ・受発注や各種調整業務 担当顧客は1人あたり約30社程度。継続的にお客様と関係性を築きながら、売上向上をサポートしていく営業スタイルです。 ■組織構成 営業課は男性5名、女性2名の計7名体制。 20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。ゴルフ経験者はもちろん、ゴルフ未経験から入社し活躍している社員も多く、業界知識は入社後に身に付けられる環境です。 ■働き方の魅力 ・年間休日130日 ・残業ほぼなし ・転勤なしで長期的に勤務可能 ・幅広い年代が活躍する落ち着いた組織 ・安定した業界基盤のもと腰を据えて働ける環境 ■福利厚生 ・ゴルフ用品の社員向け割引制度 ・食費補助制度 ・土曜出社時の高級弁当支給 ・ゴルフサポート割引券制度など各種福利厚生あり ■当社について 当社はゴルフクラブパーツの企画・開発・販売を行う専門企業です。長年培ってきた技術力と商品力を強みに、多くの販売店やゴルファーから支持を獲得しています。今後も業界の発展に貢献しながら、お客様企業とともに市場拡大を目指してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーズネットワーク

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市中央区中央港1-28-6ケーズリゾートビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ≪料理好きな方歓迎≫千葉市／リゾート施設の調理専任担当※正社員・月給20万～／10～19時／転勤なし
      ■業務内容： レストランでの調理業務もしくは調理補助業務をお任せします。 ＜具体的な職務＞ ・衛生管理 ・原価管理 ・仕入対応 ・季節メニュー新メニュー提案 ■キャリアプラン： 同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像： 洋食、和食、中華、イタリアン、フレンチ等ジャンルは不問。調理師免許は持っているが、ブランクがあるという方もOK。調理補助は、未経験や経験の浅い方でも熱意をお持ちの方であれば歓迎しております！ 「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎！】オーシャンビューレストラン／ホールマネージャー◆正社員／再雇用65歳
      ■業務内容： レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務（スタッフの採用・教育、シフト作成、本部への定例報告）及び、ホール業務をお任せします。 ＜具体的な職務＞ ・売上及び損益管理 ・シフト管理と共に人件費管理 ・店舗の現場におけるスタッフ指導及び効率良い店舗業務管理 ・販促等の提案と行動が必要 ■キャリアプラン： 同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像： マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しております。 「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35　千葉ポートサイドタワー26F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （全員面接実施中）未経験歓迎／設備メンテナンス／賞与年3回
      【お任せすること】 JFEスチール等、大手製鉄メーカーにおける各種設備のメンテナンスをお任せします。 【扱う設備（配属先によって変動あり）】 コークス炉、ベルトコンベア、溶鉱炉、脱水設備、製鉄設備など ＞＞業務について、イメージできなくても大丈夫！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 業務例：『コークス炉』のメンテナンス・補修・更新など ★コークス炉とは…？ 製鉄に必要な「石炭」を、より高純度＆高温で燃える「コークス」に加工するために使うのが「コークス炉」。炉の内部が欠けたりしていないかのチェックや、補修を行います。それにより作られた鉄（鋼材）は、自動車や船、建設や日用品といった、あらゆる製品の材料になります！ ＞＞入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 1年次上の社員が「指導先輩」としてマンツーマンで育成を担当。やさしく丁寧に教えることを大切に、一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。困ったことや不安なことは、その都度サポートしていきます。「分からない」をそのままにせず、周囲を頼ることが成長の近道です！ ＼　「見て覚えろ」はありません！　／ ・ほぼ全員が未経験入社だから、初心者へのフォローも抜群！ ・3～4人のチーム制で、先輩の支えを受けながら成長できます ◆基本の座学（数日） 「使用する道具の名前」「安全に作業するための知識」「工場のルール」などの基礎を学んでいただきます。 　　↓ ◆担当部署で座学＋OJT（1～2週間） 　　↓ ◆現場研修（～半年以上） ＼　資格取得支援も充実　／ ・早速、一年目から2種類の資格取得が可能！ 「玉掛技能講習 （1ｔ以上）」 「アーク溶接特別教育」 ・費用は会社負担＆講座や試験を受ける時間も勤務扱い ・支援を受けられる資格は14種類以上！ 【当社について】 創業から50年以上、コークス炉の研究開発やプラントの建設・保全、操業請負など、鉄に関する領域で高度な技術を提供しています。競合の追随を許さない独自の技術力を強みに、売上高130億円超を達成するなど、業績も伸長中です。
      【千葉県・岡山県・広島県／★食事付きの独身寮あり（松戸除く）】 ＼　配属先はご相談に応じます　／ ・事業所や部門により勤務時間が異なります ・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し調整することも可能です！ ※勤務地は希望により決定します。 ※千葉事業所は入社2年目以降に車通勤可能となります。 ※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、塩田事業所除く） ※受動喫煙対策：勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり ＼　実はこんな仕事もやっています　／ ■松戸事業所 …建材製品となる鋼材の溶接作業及びライン作業／プレス作業等の加工作業、物流作業、金属加工 ■塩田事業所 …鋼板製品（コイル）の運搬業務、コイルの梱包など ■新浜事業所 …製品（自動車内装シート）ラインオペレーター及び検査と梱包作業 ■福山事業所 …鉄道レール運搬作業（受入・積込）・コークス炉関連補修作業
      ≪月収例≫ ・36万6721円／入社7カ月／20代・未経験者　※交替勤 ・31万774円／入社1年2カ月／30代・未経験者　※交替勤 ・27万7310円／入社6カ月／20代・経験者 ☆各種手当や賞与制度で、実際の月収・年収は高水準！ 〈千葉事業所〉 月給21万円～31万円＋諸手当＋法定割増 〈松戸事業所、塩田事業所、新浜事業所〉 月給19万5000円～26万円＋諸手当＋法定割増 〈水島事業所〉 月給22万4000円～31万6000円　※設備保全 月給22万円～+諸手当+法定割増　※重機オペレーター業務 月給20万6000円～+諸手当+法定割増　※ドラム缶製造ライン業務 〈福山事業所〉 月給22万円～+諸手当+法定割増 ※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。 ★賞与年3回（4月・10月・12月） ※昨年度実績：入社1年目／約4.01カ月、入社2年目以降／約5.15カ月
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    株式会社千葉京成ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県千葉市中央区本千葉町15-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】ホテルで働くパティシエ◆スイーツ、菓子製造◆京成グループ／転勤なし／福利厚生充実◎
      【地域に根ざした京成グループのフラッグシップホテル「京成ホテルミラマーレ」◎】 ■業務内容： ホテル・レストラン運営事業を展開する当社にて、製菓部門で働くパティシエを募集します。 主な業務は、スイーツ、菓子の製造です。 ■業務詳細： ◇ラウンジや宴会・婚礼で提供するスイーツ、菓子類の製造 ■配属先情報： 平均年齢は36歳で、さまざまな年代のスタッフが活躍しているアットホームな職場です。和やかな雰囲気でありつつも、高品質なサービスを追求するプロフェッショナルな意識を持ったチームです。 「誰にでもやさしい、上質で楽しく、また訪れたくなるホテル」を目指す当ホテルは、千葉中央駅直結の利便性と、京成グループならではの安定した経営基盤を強みとしています。 ■京成ホテルミラマーレの魅力： ◇地域のフラッグシップ：千葉市中心部に位置し、宿泊・レストラン・婚礼・宴会と幅広い事業を展開。地元・千葉をより魅力的にする地域貢献にも取り組んでいます。 ◇充実した福利厚生：京成電鉄100％出資の子会社として、社会保険完備、退職金制度、従業員食堂など、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。 ◇教育体制：3ヶ月の試用期間を設けており、経験に応じたOJTを通じて業務を習得できます。現場で実践しながら学べる教育体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京成ホテルミラマーレ 住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般職採用の場合は残業代支給あり、管理職採用の場合は残業代支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 ＜月給＞ 216,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年3回（前年度実績3か月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】将来のレストラン店長候補◆接客、会計などの店舗運営◆京成グループ／転勤なし／福利厚生充実◎
      【地域に根ざした京成グループのフラッグシップホテル「京成ホテルミラマーレ」◎】 ■業務内容： ホテル・レストラン運営事業を展開する当社にて、レストランおよび宴会場でのサービス業務を担当していただきます。 主な業務は、店舗責任者のマネジメント補助、接客対応、予約受付、会計処理、会場設営など、チームで行う運営業務です。 ■業務詳細： ◇店舗責任者の補助業務 ◇ホテル内レストラン・宴会場での接客および料理・飲料の配膳業務 ◇お客様からの予約受付、会計業務、各種インフォメーション対応 ◇テーブルセッティングなどの会場準備、備品の管理、清掃作業 ◇チームメンバーとの連携による、スムーズなサービス提供に向けた情報共有 お客様の特別なひとときを演出する「ホテルの顔」として、一人ひとりのお客様に寄り添ったきめ細かなホスピタリティの発揮を期待しています。 ■配属先情報： 平均年齢は38歳で、さまざまな年代のスタッフが活躍しているアットホームな職場です。和やかな雰囲気でありつつも、高品質なサービスを追求するプロフェッショナルな意識を持ったチームです。 「誰にでもやさしい、上質で楽しく、また訪れたくなるホテル」を目指す当ホテルは、千葉中央駅直結の利便性と、京成グループならではの安定した経営基盤を強みとしています。 ■京成ホテルミラマーレの魅力： ◇地域のフラッグシップ：千葉市中心部に位置し、宿泊・レストラン・婚礼・宴会と幅広い事業を展開。地元・千葉をより魅力的にする地域貢献にも取り組んでいます。 ◇充実した福利厚生：京成電鉄100％出資の子会社として、社会保険完備、退職金制度、従業員食堂など、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。 ◇教育体制：3ヶ月の試用期間を設けており、経験に応じたOJTを通じて業務を習得できます。接客の基礎から応用まで、現場で実践しながら学べる教育体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京成ホテルミラマーレ 住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般職採用の場合は残業代支給あり、管理職採用の場合は残業代支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～284,000円 ＜月給＞ 238,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年3回（前年度実績3か月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グリーンランド

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉】インテリアコーディネーター（新築住宅）◇オープニングスタッフ／福利厚生充実／有給取得率75％
      • NEW
      ～新店舗のオープニングスタッフ／年休116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～ リフォーム・庭づくり・新築を通して、ワクワクできる体験を提供している当社にて、お客様の理想の住まいをカタチにするインテリアコーディネーターとして、注文住宅のインテリアコーディネート業務をお任せします。 ■業務詳細： 店舗にいらしていただいたお客様に対して、以下の業務を対応いただきます。 ・お客様へのヒアリング ・プランニング・コーディネート ・積算・発注業務　など お客様のイメージを具体化するため、ショールームやモデルハウスに同行し、素材や設備を実際に確認しながら打ち合わせを重ねます。 あなたのデザインセンスと専門知識を存分に活かし、お客様の期待を超えるコーディネートを実現できる環境です。 お打ち合わせから、完成したお家を引き渡すその日まで、お客様に伴走できる、価値とやりがいのあるお仕事です。 ■本ポジションの魅力： 柏の葉ショールームの場合、オープニングスタッフとして新ショールームで活躍できます◎ 社員旅行や福利厚生が充実した働きやすい環境で働けます 給与に関しては、前年度給与保証制度もございます ■募集背景： 「2030年100億円企業」を目指す事業計画のもと、業務拡大に伴う増員募集です。 今後は新規事業の立ち上げや店舗展開を積極的に進めていきます。さらに、社員が働きやすい環境づくりにも注力し、“働きたい会社No.1”を目指してプロジェクトを推進中です。 ■こんな方におすすめの求人です： ものづくりが好きな方 住宅関連の経験を活かしたい方 設計やインテリアの知識を活かしたい方 オープニングスタッフとして新店舗を盛り上げたい方 ■入社後について： トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。また、外部研修（外部メーカー研修など）もございます。 今後、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性はございます。 ■働き方について： 基本的には店舗に出勤いただき業務いただきます。 有給休暇も取得しやすい環境です。（消化率約70％／2023～2024年実績）
      ＜勤務地詳細1＞ ウェルカムホーム柏の葉ショールーム 住所：千葉県柏市十余二409-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ WelcomeHOME 住所：千葉県四街道市もねの里1-2-18 勤務地最寄駅：総武本線／物井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,580円～322,330円 固定残業手当/月：52,420円～77,670円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■賞与：年最大4回 （入社初年度は2回の賞与保証あり／賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象） ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/リモート可】設計・建築士（住宅のリフォーム等）◆年休116日／内勤メイン／有給取得75％
      ～設計業務に集中できる環境（お客様対応は営業・プランナーにお任せ）／年間休日116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～ リフォーム・庭づくり・新築を通して、ワクワクできる体験を提供している当社にて木造住宅のリフォームに伴う耐震診断や構造計算など、設計業務を中心にご担当いただきます。 ■仕事内容： リフォーム・リノベーションの設計 構造チェック・解析 耐震診断 工事進捗の確認 プロデューサー・プランナーの設計面サポート　など ■特徴： ・木造住宅のリフォーム案件が中心で、月5～6件程度を担当いただく予定です。 ・地域密着のスタイルで、千葉県内がメインエリアとなります。 ・プラン契約率66.7％と高く、大幅な修正も少ないため効率的な設計が可能です。 ・分業制のため、ヒアリングなどのお客様対応は営業・プランナーが担当しており設計に集中できる環境です。 ・基本は内勤ですが、現地調査や役所申請で外出する場合もあります。CADや申請業務だけでなく、自由な発想を活かし、唯一無二の作品を生み出せる環境です。 ■組織構成： 2名在籍（平均年齢55歳） 同じオフィスに営業・施工管理・プランナーが在籍し、構造相談など頼りにされるポジションです。チームワークを重視しながら、お客様の理想を形にしていきます。 ■教育体制について トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。 また、外部研修（外部メーカー研修など）もございますので、入社後も安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアパスについて 将来的には、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性もございます。 ■働き方について： 業務に慣れてきたらリモートワークもできる環境です。 年間休暇は126日となっており、完全週休2日制（水曜＋1日／土日休みも可）です。 有給休暇も取得しやすい環境です。（消化率約70％／2023～2024年実績）
      ＜勤務地詳細1＞ 家CoCo　船橋 住所：千葉県船橋市七林町436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェルカムホーム柏の葉ショールーム 住所：千葉県柏市十余二409-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,520円～600,000円 固定残業手当/月：116,480円～150,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年最大２回（賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象） ■想定年収 ・1級建築士700～1000万超 ・2級建築士600万～1000万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エール・クリエート

    レジャー・アミューズメント
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベントの企画運営職／未経験歓迎／7連休可／賞与年2回
      • NEW
      クライアントとの打ち合わせから事前準備、当日の運営まで一貫してお任せします。 イベントを成功へ導く"司令塔"として、多くの関係者と連携しながら、来場者の心に残る空間を創り上げる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントとの打ち合わせ・企画提案 ■イベントで使用する機材・備品の手配、各種準備 ■アルバイトスタッフの採用・シフト管理 ■イベント当日の進行管理・現場ディレクション ■スタッフへの指示出し・マネジメント ■イベント終了後の振り返り・改善提案　など 既存顧客からのご依頼や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 お客様との信頼関係を築きながら、新たなイベントのご相談や案件獲得につなげていきます。 【手掛けるイベント例】 プロスポーツの公式戦や音楽フェスをはじめ、数千人から数万人規模の来場者を迎える大型イベントを中心に地域イベントまで幅広い案件に携わります。 ■ワールドカップのイベント実績あり ■Jリーグ・ホームゲームの運営協力 ■プロゴルフトーナメンとのの運営協力 ■F1などのモータースポーツイベント ■プロ野球・地方球場での試合運営 ■夏祭り・花火大会などの地域イベント など イベントごとに内容や規模はさまざま。 企画・準備から当日の運営まで一貫して携わるからこそ、多くの人の笑顔や歓声を目の当たりにしたときの達成感は格別です。 自分が支えたイベントが成功し、会場全体が一体となって盛り上がる瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。
      【転勤なし／直行直帰OK】 【本社】 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル ＜アクセス＞ ◎JR総武線・京成線「幕張本郷駅」より徒歩1分 ※本社勤務積極採用中 ※担当するイベントに応じて、各イベント会場での勤務や出張が発生する場合があります。 ※マイカー通勤可・駐車場あり（台数に限りあり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社スズキ自販千葉

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験可【千葉市】採用◆スズキ直営ディーラー/年間休日110日/ワークライフバランス◎/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/人気の採用求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤～ ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、採用（新卒・中途）のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・合同説明会の司会、会場準備 ・インターンシップ ・研修の企画、運営 ・人材会社などの業者とのやり取り ・採用管理システム入力 ・面接スケジュール調整、連絡など 合同説明会で幕張メッセや高校・大学・専門学校へ出向くこともあり、その際に社用車を運転するため運転免許は必須です。最初は助手席で同乗するのみ、慣れてきたらご自身でも運転していただきます。（車種は軽自動車かソリオ） ■組織構成： 採用担当は現在総務と兼務しているメンバーが1名おります。（30代女性） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5～10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262 勤務地最寄駅：総武線／幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり（屋上と倉庫横の2か所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～265,000円 ＜月給＞ 176,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】経理◆スズキ直営ディーラー/年間休日110日/ワークライフバランス◎/残業少/安定基盤
      ～人気の経理求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤～ ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、経理全般のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・小口現金、経費計算・確認 ・入金確認 ・支払い処理 ・請求書対応 ・内部監査業務 ・税務の対応 ・月次決算、年次決算 ・社内PCの管理や保守など ※Excel、Word、PowerPoint、kintoneなどを使用しています。 ※経理業務がメインになりますが、IT系の業務も発生します。IT系の業務に興味がある方や得意な方には、IT業務を多めにすることもできますのでご相談ください◎ ■組織構成： 経理：男性2名、女性3名（年齢：40代、50代、40代2名,３０代1名） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5～10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262 勤務地最寄駅：総武線／幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり（屋上と倉庫横の2か所））
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂戸工作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市花見川区千種町314
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】提案型ルート営業※未経験歓迎◆建造物解体機の老舗メーカー/ノルマなし・育成体制充実◎
      ～学歴・業界経験不問で、一から営業スキルを養える！／高い品質・技術力で大手企業を圧倒する解体機のパイオニア企業／ベルリンの壁崩壊、東北大震災復興作業等、歴史の現場に立ってきた製品をつくる老舗の優良企業／ノルマなし／転勤なし～ ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、約1年かけて業務の一連の流れを習得できるよう段階的にサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当エリアを持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 ～取扱製品例～ ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,120円～424,240円 固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】提案型ルート営業◆裁量権大！◎建造物解体機の老舗メーカー/転勤なし/直行直帰可能
      ～高い品質・技術力を持つ解体機のパイオニア企業／1人立ち後は週1・2回の出社でOK／ノルマなし／退職金あり～ ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、ご経験やスキルに応じてサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当領域を持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 ～取扱製品例～ ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,120円～424,240円 固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋電設運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社営業所　：千葉県千葉市花見川区長作町1302-3 千葉北営業所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町71 佐倉倉庫　　：千葉県佐倉市太田2008-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 資材納品／2t車／年休127日／月29.8万～／完全土日祝休
      • NEW
      各種資材の【 納品業務（2t車ドライバー） 】です。 納品は1日2～4件のみ。決まった取引先への納品なので、再配達はありません。 納品エリアは千葉市・習志野市・船橋市など会社近隣が中心で、長距離運転や夜勤もなし。 遅くても15時頃には納品を終え、16時頃には退勤しています。 ★ 完全土日祝休み・年間休日127日 ★ 普通免許（AT限定可）で応募OK ★ 必要な資格は入社後に会社負担で取得可能 ★ 積込み・積降ろしはボタン操作の機器を使用するため、力作業はほとんどありません。 【 運転車両 】2t車 【 納品件数 】1日2～4件 【 納品場所 】千葉市・習志野市・船橋市など会社近隣を中心とした首都圏近郊 【 扱う商品 】材木、エレベーター部材 未経験の方でも1～2ヶ月程度で仕事を覚えられるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 最長勤続42年。定着率も高く、今回は社員一人ひとりがゆとりを持って働ける体制を整えるための増員募集です。 業務状況によっては定時前に仕事が終わる日もありますが、早上がりでも給与が減ることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 7時～：前日に積み込んだ商品を載せ、2t車で企業へ出発。 ▼ 8時～：1件目に到着。商品を納品し、次のお客様先へ。 ▼ 10時～：2件目へ納品。納品件数は1日2～4件程度なので、時間に追われることはありません。 ▼ 12時～：一度会社へ戻り、午後分の商品を積み込んで再出発。 ▼ 15時～：その日の納品が終了。翌日分の商品を積み込みながら会社へ戻ります。 ▼ 16時～：翌日の配送ルートを確認して退勤。業務状況によっては、定時前に仕事が終わる日もあります。
      千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所） 千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※会社近くに家賃半額の家電付き社宅完備（1R部屋） ■本社営業所 アクセス ・京成本線「実籾駅」より徒歩10分 ・総武線「幕張駅」より車8分 ・「北習志野駅」「津田沼駅」「四街道駅」エリアより車約20分 ■千葉北営業所 アクセス ・京成本線「勝田台駅」より車10分 ・京成本線「京成大和田駅」より車15分 ・「八千代中央駅」「稲毛駅」「四街道駅」エリアより車約20分
      月給29万8000円～＋各種手当 ★ 社員の月収例は35万円～40万円台が中心！ 【 月収例 】 ■ 月収35万6663円 ■ 月収40万9378円 ■ 月収36万5699円 ※2025年8月～2026年8月の1年間で見ても手当込みで最低月収29万8300円。最高月収40万9378円でした。 ※試用期間6ヶ月：期間内の労働条件の変更はありません。
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    株式会社ラインワークス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区千種町53
    • 設立 1981年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】産業用ロボットの提案営業◆製造現場を支える、高い技術力で多数の受賞歴有◆
      ＼机に座っているよりも、お客様とお話したい！／ ～お取引先様からの需要拡大に伴い、新工場・新事務所竣工に向けた人員増強です～ ～千葉県を拠点に、産業用ロボットの周辺装置等、オーダーメイド中心に設計・製造・販売事業を展開／グッドカンパニー大賞優秀企業賞など受賞～ ■業務概要： お取引先様のニーズに応じてオーダー中心での提案営業をご担当頂きます。 主な取り扱いは産業用ロボット及び周辺装置、自動化生産ラインなどです。 ■入社後まず取り組んでいただくこと お取引先様の製造現場にお伺いし、お客様のご要望を聞くことから始め、 お客様のニーズに最大限寄り添った製品をご提案していただきます。 ※先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて徐々に知識を身につけていただく形になりますのでご安心ください。 ※専門知識についても技術面の専門部門が対応しますので専門知識がなくても大丈夫です。 ■業務詳細： ・自社考案の設計図をもとに、お取引先様へのご提案～受注まで ・お取引先様のオーダー、カスタマイズ内容のヒアリング ・社内の設計部門への要望、仕様変更などの連携 ・お取引先様の製造現場の課題解決方法の提案　など ※お客様は、産業用ロボットを必要とするモノづくりの現場になります。 ■組織構成： ・営業部　3名 ※入社後は取締役営業本部長の下で業務に従事して頂きます。 ■ポジションの魅力： ・設計部門との距離が近く、スピーディーにお客様の要望に対応が可能 ・顧客のニーズに100％応えることができるオーダー形式で、開発から製造、販売まで一貫して携われる環境 ■当社について： 社長始め技術畑出身者が多く、モノづくりへのこだわりが強い技術ドリブンの経営体制となります。 小松製作所、コベルコグループ、ファナック、安川電機、パナソニック等のロボットメーカーとの水平ビジネスを展開し右肩上がりに成長をしております。 ■当社のミッション「未来工場を想像する」： 1981年創業、40周年を迎えた当社は、金属加工の過酷な作業環境から作業者を開放することを目的に、産業用ロボット及び周辺装置、ポジショナー、自動化生産ラインの設計・製造・販売をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町53 勤務地最寄駅：JR線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,800円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 432,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：営業手当（5万円）・特別手当（5万円） ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ＋各種手当（家族手当など） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度年間平均支給実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社与志建設

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1与志ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／未経験歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／転勤なし／地域貢献／中途入社の方多数活躍中◆
      【未経験者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8h／転勤なし／現場で経験を積みつつ、スキルアップしたい方歓迎】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 業務例：技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理など ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 基本的には、先輩社員と一緒に現場を担当するため、 未経験の方でも安心して、働ける環境です。 千葉市内の案件がほとんどになっており、 出張や転勤は基本なしです。 施工管理業務を通して、施工管理職でのスキルアップが可能です。 (建築施工管理技士1級など) ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 なおサブの方は経験なしのゼロからスタートしています。 また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／有資格者歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／資格手当あり／転勤なし
      ～有資格者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8H／直行直帰可／転勤無し／資格を活かして腰を据えて働きたい方歓迎◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤は基本ありません。 担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。 施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールをしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～505,000円 固定残業手当/月：115,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸村建設

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区花園町41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆有資格者・経験者募集◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】未経験者歓迎◆施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～464,200円 ＜月給＞ 257,100円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給」 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区三角町178
    • 設立 1976年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/中原区】土木施工管理～資格不問／残業平均20時間／転勤無し／資格取得支援充実◎～
      ～土木施工管理に挑戦したい方募集！／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：ゼネコン工事を実施する中原営業所に所属していただきます。現在、中原営業所には4人在籍しており、20代～40代の社員を中心に、幅広い年齢の方が活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中原営業所 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中4-6-11 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/中原区】土木施工管理※経験者募集～残業平均20時間／転勤無し／マイカー通勤可◎～
      ～これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：ゼネコン工事を実施する中原営業所に所属していただきます。現在、中原営業所には4人在籍しており、20代～40代の社員を中心に、幅広い年齢の方が活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中原営業所 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中4-6-11 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドライフサイン

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市稲毛区長沼町55-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都台東区】内装工事の施工管理 ※飲食店の内装工事／顧客折衝も兼務／ノルマ無し／直行直帰可
      ～様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～ 当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理 都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務： ・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・積算・見積り 等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。 当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務： ・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成： 東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。 施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,120円～405,660円 固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区/御徒町】飲食店などの内装工事の施工管理 ◆直行直帰可◎転勤無◆セカンドキャリア歓迎！
      ～セカンドキャリア歓迎！様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～ 当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理 都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務： ・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・積算・見積り 等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。 当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務： ・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成： 東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。 施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,120円～405,660円 固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央日化サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1627-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保守点検／賞与年3回／未経験から国家資格取得／現場へ直行可能
      今回募集するのは一般家庭やアパートの「浄化槽」の点検・保守を手がける、設備メンテナンススタッフ。 完全未経験からでも国家資格を取得し、手に職をつけて働くことができます。 ◆浄化槽とは…… ―――――――――… 浄化槽とは、トイレや台所・お風呂・洗濯などの生活排水を微生物の働きによって浄化し、川や側溝へ放流するための設備で、定期的な保守・点検、清掃が義務付けられています。 【業務内容】 ▽ご契約先を定期訪問 ▽浄化槽の状態や水質のチェック ▽必要に応じて簡単な清掃や薬剤の投入 ▽点検記録の報告　★タブレットを活用中！ ☆1日10～13件程度を訪問。1件30分程度が目安です ☆エリアは近隣が中心！無理のないルートを担当 Q.＜ぶっちゃけ、仕事はキツイ？＞ 　▼ A. 浄化槽というと、汚いイメージがあるかもしれません。 しかし慣れたら気にならない人がほとんど！ 作業内容に応じて、カッパや防護眼鏡、粉塵マスクを着用するなど、安全対策には注意を払っています。 Q.＜国家資格を取得できるって聞いたけど…＞ 　▼ A. 作業には「浄化槽管理士」という国家資格が必要。 入社後は資格の取得を目指しますが、合格率はなんと90％！ さらに資格取得に関わる費用は会社が全額負担するため、年4回ある取得のタイミングに合わせて取り組みましょう！ Q.＜どうやったら給与が上がる？＞ 　▼ A. 日々の点検の中で、「ここは修理した方が」と気づいた箇所があれば、お客様にご提案へ。 「マンホールを交換した方が良い」「モーターを修理しましょう」などの気遣いが、お客様との信頼へ。 こういった努力は成果手当で社員へ還元します！
      ＜マイカー通勤・直行OK！／新オフィスで働ける／転勤なし／UIターン歓迎＞ 千葉県（千葉・柏・茂原・木更津・成田）、神奈川県（湘南）の募集です。 ご希望を最大限考慮して配属いたします。 【千葉本社】 千葉県千葉市花見川区犢橋町1627-12 ＜アクセス＞「八千代台駅」より車15分 【柏営業所】 千葉県柏市塚崎965-5 ＜アクセス＞「逆井駅」より車10分 【茂原営業所】★事務所移転に伴い新規オープン！ 千葉県茂原市早野新田78-3 ＜アクセス＞「茂原駅」より車5分 【木更津営業所】★26年5月リニューアル！ 千葉県木更津市祇園1-15-10 ＜アクセス＞「祇園駅」より徒歩10分 【成田営業所】 千葉県成田市北須賀1642-1 ＜アクセス＞「成田駅」より車15分　 【湘南営業所】 神奈川県藤沢市葛原1240-1 ＜アクセス＞「長後駅」より車11分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※転居を伴わない異動あり
      【入社1年目】 月給27万5000円～（固定残業代・一律手当含む） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※一律新入社員特別手当（月5万円／最長1年）、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。超過分は別途支給します。 【入社2年目以降：月収35万円以上も可能！】 内訳：月給22万5000円～（固定残業代含む）＋成果手当＋賞与年3回 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。超過分は別途支給します。 ★独り立ち後は新入社員特別手当はなくなり、代わりに成果手当がつきます。 【成果手当で頑張りを還元！】 独り立ち以降は基本給に加え、個人の成果により成果手当を支給。 案件が安定＆年々増えている傾向にあるため、基本的に成果手当は毎月支給されています。
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    幕張実業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幕張】未経験歓迎！創業30年のホテルフロント（夜勤専任）※月10～11勤務／賞与年3回／駅徒歩2分
      ～未経験歓迎／月10～11回勤務の夜勤専任／賞与年3回／転勤なし／駅徒歩2分／落ち着いた環境で接客スキルを活かせる～ ホテルメイプルイン幕張にて、夜勤専任のフロントスタッフを募集します。 企業研修や団体利用が多く、比較的落ち着いた客層が特徴のホテルです。夜間はお客様対応だけでなく、売上管理や翌日の運営準備など、ホテル運営を支える重要なポジションとして活躍いただきます。 接客業やサービス業の経験があればもちろん活かせますが、ホテル業界未経験の方も歓迎。入社後は先輩社員によるOJTで丁寧にサポートします。 ■主な業務内容 ・フロント業務（チェックイン・お客様対応） ・予約・アサイン・団体予約等の各種確認 ・会計業務（現金・クレジット管理、売上確認）、夜間処理業務 ・館内管理（備品準備、客室メンテナンス、設備確認） ・研修室対応（準備・確認・お客様対応） ・引き継ぎ・日報作成 ・口コミ確認・返信 ・レストランや清掃スタッフなど、関連部署との連携業務 ■勤務スタイルの特徴 夜勤シフトは以下のいずれかで勤務いただきます。 ・15:30～翌9:00 ・16:00～翌9:30 ・17:00～翌10:30 ※実働14時間30分／休憩3時間 月の勤務回数は10～11回程度。出勤日数が少ないため、趣味や家族との時間を確保しやすい働き方が可能です。 シフトは1ヶ月ごとに決定し、希望休も申請できます。 ■職場環境 現在、夜勤スタッフは7名体制。30代～50代を中心に活躍しており、ホテル業界未経験からスタートした社員も在籍しています。 お客様は企業研修やスポーツ団体、ビジネス利用が中心のため、比較的落ち着いた雰囲気の中で業務を進められます。 ■メイプルイン幕張について JR幕張本郷駅徒歩2分。幕張メッセや周辺レジャー施設へのアクセスも良く、多くのお客様にご利用いただいています。 地域密着型ホテルとして30年以上運営を続けており、お客様へ心地よい滞在を提供しています。 ■こんな方を歓迎します ・接客、販売、営業など顧客対応経験のある方 ・夜勤勤務で安定して働きたい方 ・ホテル業界に興味がある方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ホテル運営を支える夜勤専任スタッフとして、新しいキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メイプルイン幕張 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業時間超過分は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～228,500円 固定残業手当/月：15,100円～16,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏季賞与（1.75） 冬季賞与（1.75） 3月に業績賞与＝3回／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・メデックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市/未経験歓迎】医療・スポーツ分野を支える医療電極メーカー／組立・生産管理／日勤のみ・残業少
      ～未経験から段階的にモノづくりを学べる／医療介護だけでなく、トップアスリートのコンディション管理や宇宙分野の研究など、幅広く活用～ ■採用背景： 当社は、脳波・心電・筋電などを測定する医療用電極を開発・製造し、医療・介護だけでなくスポーツや宇宙分野でも活用される製品を手掛けています。 受注増加と事業拡大に伴い、現場の若手を次のステップに進め、次の世代の育成を想定した募集です。※複数名採用 ■仕事内容： 今回募集するのは、そんな製品づくりを支える製造・生産管理職です。 ご本人の適性や希望に応じて、製造または生産管理を担当いただきます。 ●組立・検査 ・医療用電極やセンサーパッドの組立 ・細かな部品の取り付け ・製品の検査、梱包、出荷準備 ・品質向上に向けた改善提案 エアコン完備の快適な環境で作業を行います。オーダーメイド製品も多く、大量生産ラインの単純作業ではなく、一つひとつの製品づくりに携われることが特徴です。 ●生産管理 ・製造スケジュールの管理 ・部品や資材の管理 ・人員配置の調整 ・納期管理 ・出荷前検査 製品がお客様へ届くまでの全体工程を支えます。製造担当や協力会社と連携しながら、円滑なものづくりをサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJT研修を約3カ月実施。 まずは製品知識や作業工程を覚えるところからスタートし、段階的にできる業務を増やしていきます。 ■組織構成： 製造部門：社員3名＋パート数名（40代中心） 生産管理部門：4名（40代3名、20代1名／兼務あり） ■働く魅力： ・医療、介護、スポーツ、宇宙など幅広い分野に貢献できる ・オーダーメイド製品が多く、ものづくりの面白さを実感できる ・お客様の声を反映した製品開発に携われる ・少人数組織のためアイデアや改善提案が届きやすい ・将来的には開発職や新製品企画へのキャリアアップも可能 ・年間休日125日、土日祝休み、日勤のみで働きやすい ■企業の特徴： スピーディな製品開発力と幅広い業界への展開力が強み。お客様の声を反映したオーダーメイド製品づくりで成長を続けています。医療ドラマで使用された実績もあり、私たちの技術はさまざまな場面で人々の生活や健康を支えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2センター 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団有相会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【最成病院】事務長候補※管理職◆年収680万円～◆豊富な福利厚生◎◆年休121日◆タムスG
      ～病院での管理職経験が生かせる！事務長候補募集！★年収680万円～★約90ヶ所の事業所展開タムスG～ 【業務内容】 千葉県千葉市の病院で事務長募集！ 事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント ・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接、目標管理、評価 ・各コメディカル部門間の調整事項への対応 ・法人本部への報告、各種指示への対応 ・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動 ・その他患者様苦情対応 【最成病院について】 病院概要／幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・消化器内科・循環器内科・外科・整形外科・婦人科・リハビリテーション科・麻酔科 　　　　　呼吸器内科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・放射線科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟93床、回復期リハビリテーション病棟59床、地域包括医療病棟47床 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 566,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記年収には、処遇改善手当が含まれております。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【最成病院】事務次長※管理職◆年収600万円～◆豊富な福利厚生◎◆年休121日◆タムスG
      ～病院での管理職経験が生かせる！事務次長募集！★年収600万円～★約90ヶ所の事業所展開タムスG～ 【業務内容】 千葉県千葉市の病院で事務次長募集！ 事務長補佐業務全般をお任せします。 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【最成病院について】 病院概要／幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・消化器内科・循環器内科・外科・整形外科・婦人科・リハビリテーション科・麻酔科 　　　　　呼吸器内科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・放射線科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟93床、回復期リハビリテーション病棟59床、地域包括医療病棟47床 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 500,000円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記年収には、処遇改善手当が含まれております。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金太郎ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幕張／元請け】建築施工管理（重量鉄骨造）賃貸マンションの施工管理／転勤・出張無／残業月20h以下
      • 締切間近
      ◆50代・60代活躍中 ／売上150億円の安定＆成長企業／常駐・夜勤無／重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ／年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有／20～70代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要： 重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◇工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ◇品質管理：施工品質の確認、検査の実施 ◇安全管理：現場の安全確保、安全パトロールの実施 ◇原価管理：コスト管理、予算内での施工実現　など ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。 施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。 ■魅力： ◎頑張りはしっかり評価 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ◎無理なく続けられる環境 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。 ◎工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ■組織構成： ・20代～70代まで、幅広い世代が在籍 ・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社について： 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 勤務地最寄駅：JR・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：2ヶ月分以上×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドトラスト

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（ブロック長候補）◆仕入先開拓や空室解消のサポート／直行直帰／年休125日
      ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する／実力を公正に評価 ■業務内容： 当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、担当エリア（ブロック）の責任者として、複数の営業所のマネジメントをお任せします。地域の不動産企業と連携し、空室問題の解決に向けた仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社への空室解消サポートが含まれます。当社のビジネスモデルを理解し、地域のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが求められます。 ・担当ブロックの事業計画立案、およびKPI/KGIの予実管理 ・ブロックに所属する複数営業所のマネジメント、および営業所長の育成・指導 ・メンバーの採用、育成、評価、目標設定といったピープルマネジメント全般 ・重要顧客である不動産管理会社との関係構築、および大型案件の交渉・クロージング ・エリアの市場分析と、それに基づいた営業戦略の立案・実行 ・成功事例の創出と他エリアへのナレッジ共有 ■業務詳細： ・仕入先開拓 ・マンション、アパートの管理会社へ空室解消のサポート ■組織構成 当社は、風通しが良く実力が公正に評価される環境です。入社後は、5～6名の部下を持ち、マネジメント経験を積んでいただきます。業務報告などもリモートで対応するため、自分のペースで働くことが可能です。 ■入社後について： 最初の数か月は実際の業務を通じて、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、少しずつマネジメント業務にシフトし、部下の指導やチーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。研修やOJTを通じて、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境： 実力が公正に評価される、風通しの良い職場環境です。 ■働き方： 直行直帰スタイルになります。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しているため、裁量を持って働くことができます。 ■当社について： ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する～ ◎不動産管理会社様に対して空室物件の借上を?い、?社物件として貸出を?っています。 ◎借り?の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題のソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南営業所 住所：神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル 5F 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町42－11 日本企業会館 2F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市稲毛区長沼町335
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市稲毛区】未経験からインフラを支える技術者へ◎施工管理｜東京都の上下水道工事の元請
      • 締切間近
      ～OJTと研修で着実にプロへと成長できる環境◎／残業月10h・年休124日で働く環境充実／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、上下水道施設や公共施設の管工事・設備工事における施工管理業務をお任せします。人々の生活に不可欠な「水」を支えるお仕事です。地元千葉のインフラを守り、生涯活躍できるプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員から業務の流れを学びます。 その後、施工図の作成、工事関連の書類作成（各官庁提出書類等）、客先及び協力会社との折衝、水道設備の機械器具の点検などの業務を担当していただきます。 ■教育体制について： ・座学とOJTにて中長期的な育成体制がありますので、未経験スタートの方も安心してください。 ・資格取得にかかる費用を全額会社で負担します。 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,151円～244,399円 固定残業手当/月：64,849円～85,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※昨年度実績…基本給4ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市稲毛区】施工管理｜東京都の上下水道工事の元請◇残業月10h／年間休日124日
      • 締切間近
      ～景気に左右されない上下水道プラントの専門技術を磨ける環境／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、施工管理業務をお任せします。上下水道設備等の公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務を担当いただきます。これまでの経験を社内に展開していただき、より高い技術を伝えていただくための募集です。 ■業務詳細： ◇工程管理・安全管理・施工図の作成 ◇工事関連の書類作成（各官庁提出書類作成など） ◇客先及び協力会社との折衝・水道設備の機械器具の点検 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■経験を活かして、活躍できる環境： ◎「技術を極めたい」「安定した環境で最後のキャリアを築きたい」といった、ベテランの方の挑戦を歓迎します。 ◎今まで培った技術で未来の技術者を育て、地域社会の安心を共に支えていただくことができる環境です。 ◎幹部候補として、学歴・経験不問。資格取得支援や昇給・昇格の明確な仕組みで、一生モノの技術を習得できます。公共インフラを守るプロとして、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～444,400円 固定残業手当/月：92,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区山王町135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】意匠設計職／創業54年／木造ツーバイフォー建築に特化／大手ハウスメーカーと取引～
      【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社】 ■業務内容： 意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わります。 自社注文をメインに、自社分譲、保育園・診療所・事務所など様々な建物を担当することができます。 ＜具体的に＞ 施主や社内担当者との打ち合わせ 設計業務 役所・現場調査 図面作成　など 【携わる建物】 ツーバイフォー工法による新築木造住宅や、アパート・店舗・事務所・保育園・診療所・ホテル・医療施設　など 【その他の特徴】 案件金額／2000～3000万円程度 1案件の工期／半年程度 下請け：元請け=６：４ ■組織構成： 設計部門は3名体制となっています。設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計２人、コーディネーター１人で構成されています。 ■同社の強み： (1)千葉で創業52年、安心して働ける会社…創業52年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に52年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～325,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給×15ヶ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去3年実績3回（3～5ヶ月） 　スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建築施工管理～土日祝休み／木造ツーバイフォー建築に特化／平均残業20時間未満～
      【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社／平均残業時間20時間未満】 ■業務内容：同社の施工管理として以下の業務をお任せします。 ・新築木造住宅ツーバイ工法の現場管理、積算 ・増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算 ・自社アパート管理 ※PC操作は入社後指導していきます。 ＜業務の特徴＞ ・案件金額／2000～3000万円程度 ・1案件の工期／半年程度 ・エリア／千葉県が中心です ・下請け：元請け=5：5 ■組織構成：施工管理職は18名体制となっています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名となっております。 ■同社の強み： (1)千葉で創業５０年、安心して働ける会社…創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。また、大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～335,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町394-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【稲毛／未経験歓迎】設備施工管理◆空調配管／有名大学の施工実績／次世代を担う方歓迎／創業42年の歴史
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーとっぷ

    その他商社
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区/未経験歓迎】在宅介護向け福祉用具の提案営業◆直行直帰可／年休122日／定着率高く安定◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実／定着率の高さが強み～ ■募集背景： 地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社の東京営業所では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。 ＜具体的な業務＞ ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング 車いす、介護ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案 ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。 単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■仕事の特徴： 営業エリアは江東区・江戸川区・墨田区・足立区など、拠点から半径10km以内です。 既存顧客を引き継いで担当いただきます。新規営業はベテラン社員が担当いたします。 1人あたり30～50名を担当し、1日10～15件訪問いただきます。 業務の9割は外勤、直行直帰OKです。（社用車貸与） ■業務する上でのポイント： 地域密着型で、利用者様の生活に寄り添える仕事です。 利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ■入社後のフォロー： 先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シルバーとっぷ東京 住所：東京都江東区南砂4-18-2 加賀美ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： 360万円（27歳・入社1年目） 380万円（32歳・入社1年目） 400万円（34歳・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市※転勤無】福祉用具の法人営業◇未経験の方も安心できるフォロー体制◇土日祝休・年間休日122日
      【社会貢献度◎利用者様が快適に過ごせるための商品を提案／取引ある施設のみ＊飛び込み無／直行直帰も可能／高い社員定着率！】 ■業務内容： 福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う同社にて、長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具（介護用ベッド、車いすなど）のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先を訪問し、ニーズをヒアリング ・福祉用具のレンタル・販売のご提案 ・パートナー企業と連携し、課題解決のための提案 既存顧客中心で、飛び込み営業など0からの新規開拓業務はございません。 単なる商品の販売ではなく、「どうすれば利用者様や施設の方々が快適に過ごせるか」を考えながら提案する仕事です。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。 営業範囲は千葉県全域で、エリアごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、営業の進め方を学びます。慣れてきたら、先輩が組んだスケジュールに沿って訪問いただき、徐々にお客様を引き継ぎで独り立ちを目指していただきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働く環境・魅力ポイント： ・完全週休二日制（土日祝休み）＋年間休日122日、残業は月平均20時間以内でワークライフバランスも整えられます。 ・転居を伴う転勤はございません！千葉で腰を据えて働けます。 ・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 ■組織構成 千葉拠点は約30名程度の営業社員が在籍しており、20～50代まで幅広いメンバーが活躍中。新卒社員含め、未経験から入社した社員も多数在籍しています。 ■同社について： 創業30年の福祉用具の専門商社として、歴史はありますがベンチャースピリットをもって様々な挑戦をしてきました。中古福祉用具の通販サイト「とっぷ★りさいくるモール」など、業界では珍しいサービスを立ち上げ、今では福祉用具の販売において千葉県内トップクラスのシェアとなりました。今後は、千葉から全国へとビジネスフィールドを広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワプル

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市稲毛区長沼町121-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋/未経験歓迎】マンション修繕工事の施工管理◇将来的に1000万も目指せる！/土日祝休み
      【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容： マンションやオフィスビルをはじめとした、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ・大規模マンションの修繕工事 ・内装リノベーション ・オフィスの改修工事 ・設備更新・防水工事 ・外壁塗装・タイル面の補修 ・バルコニーや外廊下の防水 など、その他リニューアル現場の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～272,400円 固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月給：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】リニューアル工事の施工管理（マンション・オフィスビル）◇土日祝休み/転勤なし/直行直帰可
      【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし/30代～60代まで幅広く活躍中！/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容： マンションやオフィスビルをはじめとした、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ・大規模マンションの修繕工事 ・内装リノベーション ・オフィスの改修工事 ・設備更新・防水工事 ・外壁塗装・タイル面の補修 ・バルコニーや外廊下の防水 など、その他リニューアル現場の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～700,000円 固定残業手当/月：77,600円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月額給与：350000円～（固定残業代を含めた額） ■固定残業時間を超える時間外労働分については追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートウェーブ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850
    • 設立 1990年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務スーパーの店舗スタッフ／未経験歓迎／月給31万円～
      まずは店舗での基本的な業務からスタートし、習熟度に合わせて少しずつステップアップしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■レジ・接客対応 ■商品の品出し・陳列 ■発注作業や売上管理 ■スタッフのシフト作成・フォロー 「どうすれば商品が売れるか」の工夫や売り場づくりなど、自分のアイデアを活かせる面白さがあります！ ヒット商品を生み出す仕掛け人も目指せます◎ 【入社後の流れ】 ◎まずは配属先店舗にて、先輩スタッフがマンツーマンでついて業務を丁寧にレクチャーします。 必要な知識や作業はあなたのペースに合わせて段階的に覚えていけば大丈夫。 疑問や困りごともすぐに相談できる温かい雰囲気ですので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。 ◎基本的な業務に慣れてきたら、少しずつ売り上げ管理やスタッフの育成といったマネジメント業務にもチャレンジ。 無理なくステップアップできる環境です。 ★POINT★ ・配属先はご自宅からの通勤時間を考慮し、相談の上で決定します。 ・入社祝い金3万円支給や社員寮完備など、新生活を応援する制度も充実！ 【キャリア・昇格のメリットについて】 当社では、年功序列ではなく「頑張り」や「できること」を客観的に評価する仕組みを整えています。 筆記試験などはなく、チェックリストに基づく評価のため、未経験からでも早期のキャリアアップが可能です。 ◆スピード昇格で収入も大幅アップ！ 過去には未経験入社から最短半年で店長へ昇格した先輩も！ さらに、入社3年で店長となり【年収450万円（入社時より年収100万円以上アップ！）】を実現した例もあります。 店長昇格後も、複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、さらに上のポストと高収入を目指せる環境です。
      【千葉県内にてご勤務／エリア社員制度あり／車通勤OK／社員寮ご用意（社内規定あり）】 ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ◎車通勤OK（無料駐車場完備） ◎社員寮もご用意（社内規定あり／本人負担：月2万5,000円～2万8,000円 ※契約家賃による） 【本社】 千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850 【勤務地】 ■宮野木店 千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850 ■土気店 千葉市緑区あすみが丘東2-26-7 ■富里店 千葉県富里市七栄525-31 ■佐原店 千葉県香取市与倉782-2 ■いすみ大原店 千葉県いすみ市大原9009 ■上総牛久店 千葉県市原市牛久567-1 ■八日市場店 千葉県匝瑳市八日市場ハ962-5 ■富津店 千葉県富津市大堀1-22-4 ＊将来店舗が増えた場合には、新店舗も追加 ・転勤有り ＊エリア社員制度あり「基本給が通常社員の85%。勤務地は自宅から通勤距離60分くらいまでの店舗限定」 ※研修場所・勤務地は相談の上、希望を考慮し決定となります。
      月給310,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月55,260円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※時間外労働分は別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社千葉中央建工

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16メゾンドリーム102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／未経験歓迎】ルート営業◆年休125日・土日祝休・残業ほぼゼロで定時退社◎／飛び込み・ノルマ無
      ＼未経験歓迎・面接1回・営業職へチャレンジしたい方へ／ 千葉の建設業界を支える優良地場企業／残業ほぼゼロ／出張ほとんどなし／長い付き合いのある取引先へのルート営業メイン／土日祝休／地元で腰を据えて働けます◎ ■当社について 長年にわたり千葉の建設業界を支えてきた基礎工事の専門会社です。お客様との信頼関係を大切にし、地域に密着した事業を展開してきました。案件の増加に伴い、未来の中心メンバーとなる営業職を募集しています。 営業経験や建設の知識がなくても大歓迎！人柄と前向きな姿勢を何より評価します。 ■仕事概要 基礎工事に関する提案営業と、その後の進行確認です。 ＜具体業務イメージ＞ 〇新規飛び込みやテレアポなどはなし 既存のお客様（建設会社・工務店・設計事務所など）が中心で新規開拓や飛び込み・テレアポは一切ありません。１人あたり50～60社程担当しております。 〇地域にこだわり 千葉県内を中心とした近郊エリアでの営業のため長距離移動もほぼなし。 〇営業に集中できる、スキルを確実に身に着けられる 月1回程度、現場の進捗を確認することもありますが、作業を行うことはありませんので営業活動に集中できる環境です。 ■サポート体制 入社後は3か月を目安に先輩社員がマンツーマンで指導。 同行営業や座学研修を通して、基礎知識から実務まで丁寧に教えます。 独り立ちは3か月～半年ほどで想定しておりますが、営業初挑戦の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境 ・残業ほぼゼロで定時退社が基本（時間管理をしっかり行っております！） ・有給休暇が取得しやすい ・ノルマなし ・出張ほぼなし、県内中心で移動の負担なども少なめ ※環境もあり、現在の離職率はなんと0％。プライベートを大切にしながら長く働ける職場です！ ■職場の雰囲気 営業は社長・部長・課長の3名で構成された少人数チーム。（30代１名、50代２名） 距離が近く、気軽に相談できるアットホームな雰囲気が魅力です。未経験者の成長をしっかり支えていく文化があります。 ■会社について 1988年の設立以来、時代のニーズに合わせて技術の幅を広げ、地域の建設インフラを支えてきました。旭化成建材の代理店として、基礎に関わる多様な工事を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】工事受注ルート営業◇残業ほぼ無し／年間休日125日／ノルマ無しで働き方◎／優良地場企業
      ～工業系大学出身の方・建設業界出身の方歓迎！／飛び込みなし／出張ほとんどなし／ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業／転勤なし・土日祝休みで地元で腰を据えて働けます～ ■職務概要： 当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■採用背景： ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■働き方： 近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■当社について： 当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諏訪建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】土木施工管理◇◆直行直帰可/出張転勤なし/官公庁案件メインの安定基盤◆◇
      ■職務内容について： 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・土木施工管理業務 ・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認 ・工事工程の確認や安全性の確保 ・工事に必要な人員や予算の調整 ・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。 ・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。 ・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。 ・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について： ・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。 ・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。 ・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アビリティーホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／転勤無】マイホームづくりのお手伝いをする設計職◆完全週休2日／マイカー通勤可
      ～営業要素なし！都賀駅から徒歩5分／契約社員相談可（週3勤務～）／新規事業立ち上げのためのメンバー募集～ ・リフォーム会社として30年以上の歴史と大変多くの実績があり、ベテランの先輩がたくさんいます。 ■業務概要： 弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」を2026年3月よりスタートいたします。 ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。 基本的に、月4件程担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォームの仕様打ち合わせ　※メイン業務 ・リフォームに係る図面作成　 ・契約書などの書類作成 ・協力会社との調整 ・電話、来客応対など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。 ■ショウルーム： ・本社（JR都賀駅徒歩5分） ■組織構成： 不動産事業部　7名　男女比　６：４　20代～40代の社員で構成されています。 ■ご入社後の研修体制： ・最初は社内OJTとして事業部長や支店長と一緒に動いていただきます ・外部の教育も用意しており、トーク練習や業務フローなどの研修を予定しております。 ■働き方： ☆残業16時間 ☆週休2日制 ☆お客様との打ち合わせがない場合には土日のお休み申請も可能 ☆17時以降の新しいお客様対応はございません ☆契約社員も相談可能！（週3日勤務から） ■魅力： ・短い社員でも勤続年数約10年。平均すると勤続年数は25年と、とにかく働きやすく定着率が良い職場です。（既存リフォーム事業） ・しっかりとした基本給で安定した収入を確保しつつ、営業実績に応じて手当やインセンティブも支給しております。 ・昇給についても明確な基準を設けており、納得感を持って就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17 勤務地最寄駅：JR線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給のみの記載となり、実績に応じたインセンティブ支給があります。 ■営業職平均年収：約700万円 【年収例】 ・年収600万円 ／ 28歳（入社2年） ／給与：500万円＋賞与：100万円 ・年収800万円 ／ 35歳（入社5年） ／給与：600万円＋賞与：200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【五井駅／未経験歓迎】メンテナンス工事提案営業◆賞与3回・ノルマなし／転勤なし／寮完備、各種手当有
      【インフラ施設のメンテナンス工事提案営業／業界未経験から挑戦できる／まずは既存営業からお任せ！安定企業で長期キャリアを築ける／社会インフラへ貢献／直行直帰・マイカー通勤OK】 ■業務概要 当社は火力発電所や石油化学工場など、社会基盤を支えるプラント業界のお客様に対し、メンテナンス工事の提案営業を行っています。担当エリアは京葉・京浜地区を中心とし、既存顧客へのルート営業が8割以上を占めるため、未経験の方もチャレンジしやすい環境です。将来的には新規顧客開拓にも携わり、幅広い営業スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話） ・既存顧客への定期訪問と信頼関係の構築 ・新規顧客の開拓およびニーズのヒアリング ・メンテナンス工事内容やスケジュールの提案 ・見積書などの営業関連書類作成（Word・Excelの基本操作で可） ・現場同行や工事進捗の確認 ・アフターフォロー業務 ノルマはなく、頑張りは昇給・賞与・昇格でしっかり還元。1日のスケジュール管理も自身で調整でき、直行直帰やマイカー通勤も可能です。 ■扱うサービス 主に電力・一般プラントの機械器具設置工事、鍛冶・溶接・配管工事、整備・建設工事監督者派遣など多岐にわたります。 ■組織構成 営業部は代表含め営業社員4名と営業事務1名が在籍。平均勤続年数は20年と高く、中途入社率90%以上の働きやすい環境です。 ■業務の魅力 人々の暮らしに不可欠なインフラを支え、安定した業績と高い社会貢献性が実感できます。未経験から専門性を身につけ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は業界・メンテナンスの基礎研修、OJTを通じて実務を習得。半年程度で独り立ちできるサポート体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、残業月20時間程度。夕食付社員寮や各種手当も充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 組織拡大中につき、将来的にはリーダーや管理職、他部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業62年の安定企業で、約300名規模・売上100億円超を目指し成長中。家族的な社風と高い定着率が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。 賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。 通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五井駅／転勤無】工事手配サポート／人員調整・車両手配◆内勤メインの調整役◆年休120日／土日祝
      【地元で長期就業が叶う！内勤メイン／千葉を拠点に日本最大級の技術・技能集団／プラント工事現場の人員調整・車両手配を担い、裁量ある働き方と安定成長が叶う職場】 ■業務概要 当社工事部門にて、発電所や一般プラントの工事現場における人員調整や工事車両・工具の手配など、現場運営の要となる資源管理業務を担当します。顧客要望や現場状況に応じて、最適な人員配置と資材確保を実現し、プロジェクト進行を支えます。 ■業務詳細 ・作業員の経験や状況を踏まえた人員配置・増減調整 ・工事車両の手配や道工具・計測機器・消耗品の発注、在庫管理 ・工事進捗の確認や現場責任者・技術者との工程調整、緊急対応　等 全体最適化の視点で、現場の円滑な稼働に大きく寄与します。 ■扱うサービス 発電所や各種プラントの機械器具設置工事、鍛治・溶接・配管工事、整備建設工事監督者の派遣など多様な案件に携われます。 ■組織構成 70名以上の技術・技能職が在籍し、企画から施工管理まで一貫体制を構築しています。工事部は５名（６０代～３０代）で構成されています。 ■業務の魅力 現場の中核として裁量を持ち、プロジェクト全体を俯瞰して動かす達成感を得られます。専門性を磨きながら安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は現場OJTや先輩社員のサポート、社内勉強会を通じて未経験からでもしっかり成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年休120日以上で、残業にも配慮した働きやすい職場です。基本内勤業務となっており、場合によっては現場にいっていただくこともございます。 ■想定されるキャリアパス 複数現場の統括や工事計画立案などのマネジメントポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業、業界トップクラスの技術力と安定した業績で、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。 賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。 通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレックス

    エネルギー （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-24-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【市原／住宅補助◎】顧客サポート※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      • NEW
      未経験歓迎／国家資格取得支援／手に職がつく保守点検業務／LPガスの安定事業基盤／充実の研修制度／住宅補助・借上社宅制度／保安のプロを目指せる環境 ★LPガスの安定供給を支える顧客サポート職です。資格取得や研修を通じて専門性を身につけ、地域の暮らしを支える人材として成長できる環境です。 ■業務内容 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓・不具合時の応急処置 ・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉・市原・水戸・柏などの拠点で研修を実施。先輩社員のサポートを受けながら知識や実務を習得できます。関東エリア内での配属、将来的に転勤の可能性はございます。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得をいただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市姉崎2019-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～300,000円 ＜月給＞ 241,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／住宅補助◎】顧客サポート※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      • NEW
      未経験歓迎／国家資格取得支援／手に職がつく保守点検業務／LPガスの安定事業基盤／充実の研修制度／住宅補助・借上社宅制度／保安のプロを目指せる環境 ★LPガスの安定供給を支える顧客サポート職です。資格取得や研修を通じて専門性を身につけ、地域の暮らしを支える人材として成長できる環境です。 ■業務内容 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓・不具合時の応急処置 ・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉・市原・水戸・柏などの拠点で研修を実施。先輩社員のサポートを受けながら知識や実務を習得できます。関東エリア内での配属、将来的に転勤の可能性はございます。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得をいただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町690 勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～300,000円 ＜月給＞ 241,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道芽室町】機械設計／穀物や工業製品の選別機開発／月残業5h／年間休日123日
      ◆◇SDGsに積極的に取り組む企業/筐体設計や機能試験等/自社製品の企画から製品化まで/マイカー通勤可/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、SolidWorksを用いた機械構造設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・筐体／機械設計 ・機能試験 ・商品企画／デザイン ・設計変更 ・製作図／外形図作成 ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■魅力： 自社製品の企画から製品化までを担当することができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道芽室町】選別機の組込・制御プログラム開発◆C言語／残業月3h／年間休日123日
      ◆◇SDGsへ積極的に取り組む/選別機専門メーカー/社会貢献度の高い仕事/UIデザインや画像処理プログラム作成/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、選別機や検査装置のソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ・仕様検討 ・画像処理／制御システムプログラム作成 ・動作試験 ・UIデザイン／プログラム作成 ・プログラム作成 ■開発言語： C、C++、C# ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    博興建設株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市若葉区東寺山町329
    • 設立 1968年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市/転勤なし】建築施工管理/70代も活躍中！/知識を活かして長期就業が可能/次世代育成も担当
      70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、鉄道の駅ホーム改良良事、商業施設建設設事、公共施設関連連事等、官官及び建築を問わず幅広い業務をを手掛けてきた当社にて、建築施工管理経験者を募集いたします。 施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ： マンション、商業施設などの新築・改修工事における 施工 ・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。 ・現場は千葉県が中心です。 ※一部、東京都・茨城県の案件もあります。 ・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ・商業施設・公園施設・スポーツ施設など、官民問わず地元民に愛される建物を担当しています。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について 今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。 それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成 ・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。 ・海外からのスタッフも在籍しています。 　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力： ・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。 地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。 ・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～600,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、 　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与 　・年2回 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/転勤なし】土木施工管理/70代も活躍中！/経験活かして長期就業を実現！/次世代育成も担当
      土木施工管理/70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、宅地造成成事、道路路事、公共施設関連連事等、官官及び建築・土木を問わず幅広い業務をを掛けてきた当社にて、土木施工管理経験者を募集いたします。 施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ・造成・外構・道路・上下水道をはじめとする一般土木工事の施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。 ・現場は千葉県が中心です。※一部、東京都・茨城県の案件もあります。 ・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について 今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。 それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成 ・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。 ・海外からのスタッフも在籍しています。 　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力： ・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。 地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。 ・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～600,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、 　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与 　・年2回 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚建工株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市若葉区若松町2249
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】完全未経験歓迎！現場サポート管理◆／年休127日／残業月平均15h程度／直行直帰可
      • NEW
      ～インフラ整備に貢献／年間休日127日／残業少な目／地域密着～ ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ： 現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工 事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け／1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳 ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 35歳 年収608万円／月収38万円＋賞与 28歳 年収480万円／月収30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】建築施工管理（役員候補）◆年休127日／賞与実績4ヵ月以上／年収700万以上／直行直帰可
      • NEW
      ◎年間休日127日、残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロール！ ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け/1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳（最高齢68歳） ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■入社後の流れ： 最初の現場のみ社風を感じて頂くために先輩社員と現場をご担当いただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や後世の育成を行う2つのキャリアアップがあります。 ■当社について： 1945年に木材業として創業し、地域に密着した企業として民間、公共事業を問わずインフラ整備に貢献している企業と自負しております。構造種別もRC造、S造、木造、用途も工場、物流施設、商業施設、福祉施設等々多岐に亘 っております。経営陣、技術職、営業職が一体で現場にあたり、お客様が真に望まれていることに応えていくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 45歳 年収880万円／月収55万円＋賞与 35歳 年収720万円／月収45万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田工建株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【千葉県/千葉市】建築施工管理◇転勤なし/年休120日/池田グループ◎
      ～転勤なし・地元密着◎/年休120日/残業20時間程度◎/池田グループ◎～ ■当社にて建築施工管理をお任せいたします。 　 ■業務詳細： ・建築作業工程、品質、予算、安全、環境などの各管理 ・協力業者の手配調整、設計会社との折衝等 ・エリアは千葉県がメインで東京、神奈川、埼玉、茨城の現場へ直行直帰可です。 ■案件について： ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・担当現場数：1現場に対して1名もしくは2名です。工事規模に合わせて対応しております。規模の大きい案件は4名などで対応することもございます ・新築・改修の割合：新築工事がメインです。 ・工期：半年～1年弱程度です。 ・夜間の勤務などはございません ■組織構成：施工管理は14名（男性）が所属しております。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織・働き方： 弊社の場合には、多数の現場を担当するわけでなく、一つの現場にじっくりと向き合っていただける環境です。社内でできる業務も増やしており、デスクワークと現場のバランスも改善されております。引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉市】営業職◇建築工事等／飛び込み営業なし／転勤なし／年休120日／池田グループ◎
      ＼未経験歓迎・転勤なし・地元密着◎/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み営業なし/新規は紹介メイン◎/年休120日/残業15時間程度◎/池田グループ◎／ ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。 ■組織・働き方： 当社営業は、個人ノルマ等はなく、全体予算のみの管理となっており、営業先についても、既存先がメインとなっているため、一案件にしっかりと向き合って取り組むことが可能です。 引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業職は6名（男性）が所属しております。 ■評価制度：評価制度として年1回、昇給・昇格がございます。 ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： 建築工事関連の営業（対法人）に一貫して携わっていただきます。主に建物を新築・改装などを予定されている法人に対して提案営業をお願いします。 ・工事案件・情報の収集 ・アポイント取得・ヒアリング及び提案 ・価格の交渉、契約業務、販売交渉 ・企画やマーケティング戦略の立案 ・工事受注に係る諸調整 ■業務の特徴： ・営業先：法人や設計事務所等です。 ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・新規と既存の割合：既存７割、新規3割です。新規は設計事務所や下請け会社からの紹介メインです。飛び込み営業などはございません。 ・担当顧客数：10社程度です。 ・担当エリア：基本は千葉県内でその他、東京・神奈川・埼玉・茨城がメインです。定例会議に参加するため工事現場に出向くこともございますが、宿泊を伴う出張などはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永光自動車工業

    自動車部品メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1301
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/未経験歓迎】オーダーメイド車両や遊具の企画営業◆大学など産学連携した企画業務／手当充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！/お客様にとって“最適な一台をご提案”/「他には頼めない」と依頼多数～ ■職務内容： 当社ではすべてオーダーメイドで対応が可能で、企画から納車まで一貫してお客様と伴走することができます。 個人から法人まで様々なお客様に対して「どのような車や仕様がいいか」などお客様へのヒアリングを行います。 「選挙で勝てる車を！」「お客さんが並びたくなるようなキッチンカーを！」「もっと効率よく作業が進められるクレーン車を！」などお客様の自由な発想や夢を実際の形に落とし込んでいくことがメインミッションです。 その為、お客様の要望に対して整備部などと相談しながら企画・提案、アフターフォローまでをご担当頂きます。 特殊車両の提案が主な業務ではございますが、当社は千葉大学や千葉工業大学の学生さんとも共同で開発事業を進めており、公園や小学校などに設置する遊具の開発をはじめ車以外にも様々な「空間」の提供に尽力しております。 ■組織構成/入社後の流れ： 営業担当は当社代表と30代男性の計2名で担当しております。30代の方は中途入社で、営業未経験ながらも車の知識を持ち、今は営業としてご活躍されております。入社後は一から丁寧に教えていただけるため営業未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。また、入社3ヶ月程で徐々にお客様を引き継ぎでいただきます。 ■当社の魅力： 【特殊車両の完成までを見ることが出来る】 当社は一から特殊車両の製造を行っております。その為、ご自身がご提案したものが形になっていく面白さや完成までを見ることが出来るため、やりがいも大きい仕事です。 【安定性】 2008年からは、焼きそばなどの移動販売車や選挙カー、「検診車」「介護車」といった福祉・介護・病院向けの車両などオリジナリティあふれる特種車両の製造も行ない、業績を伸ばしています。 【新しい技術への挑戦】 近年、各種の加工技術を元に、千葉大学との産学連携を経て、選挙カー「一騎当選」やステンレス製の次世代遊具の開発・販売する新事業にも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1301 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～372,500円 ＜月給＞ 250,000円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※過去実績2～6ヶ月分 ■インセンティブ：特種車両本体や改修などの依頼を受けた際に、売上額に応じて発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥山

    建築設計事務所
    千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／設計】図面の作成/大手ゼネコンとの信頼関係/土日祝休み/服装自由・住宅手当有
      『満足して頂ける設計を　建てた後も安心の施工を』～残業20時間/大手ゼネコンとの信頼関係/長く働けるアットホームな仕事環境～ 地域に密着した一級建築士事務所で経験を活かしませんか？ ■担当業務： Auto CADのスキルを身に着けつつ、大手ゼネコン・各現場における建築物の施工図作成をお任せします。 作成する図面は、大手ゼネコンからの依頼がほとんどで最先端の技術に触れることができ、用途はマンション、商業ビル、工場など多岐にわたっています。 ■活かせる経験 ・生産設計図・施工図の経験 ・設計事務所での意匠設計 ・鉄骨ファブリケーターでの施工図
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8 勤務地最寄駅：総武本線、成田線　他線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■資格手当有り（1級建築士月2万円） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建築設計(生産設計図面の作成)/大手ゼネコンとの信頼関係/土日祝休み/服装自由・住宅手当有
      『満足して頂ける設計を　建てた後も安心の施工を』～残業20時間/大手ゼネコンとの信頼関係/長く働けるアットホームな仕事環境～ 地域に密着した一級建築士事務所で経験を活かしませんか？ ■担当業務： Auto CADのスキルを身に着けつつ、大手ゼネコン・各現場における建築物の施工図作成をお任せします。 作成する図面は、大手ゼネコンからの依頼がほとんどで最先端の技術に触れることができ、用途はマンション、商業ビル、工場など多岐にわたっています。 ■詳細： ・社内での施工図面作図 ・完成した施工図のチェック・修正 ・現場での図面管理 また、業務品質を重要視しており、作図が完了した図面に対して2度のチェックを行うなど、品質・性能・施工費のトータルバランスを考慮した上で、顧客が一番満足できる提案・作図を行っています。 【1日の流れ】 9:00　出社・業務開始 ∟メールチェック、社内ミーティングなど 12:00　昼休憩 ∟周辺には飲食店が多く、お昼には困りません！ 13:00　午後の業務開始 ∟設計業務、クライアントへ提案用資料作成など 18:00　業務終了 ∟18時に仕事が終わることが多く、ライフワークバランスもばっちり ■業務の魅力： ・年齢構成は非常に幅広く、実際に同部署にて20代の方から60代の方まで活躍しており、年齢に関係なくご活躍できるフィールドが整っています。 ■同社の特徴： ◇当社は、千葉県に密着しながら関東圏で活動する一級建築士事務所です。 20年以上積み上げてきた実績により、注文住宅から東京ミッドタウンなどの大規模建築物まで、誰もが聞いたことのある有名施設を現場にした大手スーパーゼネコンのプロジェクトに多数参画しています。 ◇残業時間は平均月20時間ほどです。「無理な仕事をとらない」。身の丈に合った仕事をこなしていくことを大切にしております。お客様に質のいいものを提供していくことが大事だと思っております。 ◇社内育成が強みです。大手ゼネコン出身の社員によるAutoCADの施工図チェックや、週1回程度で社内勉強会を行っております。 ◇転勤なし！千葉県に根付いて働けます。 ◇駅徒歩4分！土日祝休みで働きやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区都賀3-21-8 勤務地最寄駅：総武本線、成田線　他線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■資格手当有り（1級建築士月2万円） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウッドストック

    日用品・雑貨 （商社）
    千葉県千葉市若葉区愛生町84番地
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売り場企画も可能！生活雑貨営業／年休127日／月給26万円～
      当社企画開発のオリジナル商品を中心に、メーカー品も含む生活・コスメ雑貨を、大手量販店・スーパー・ドラッグストアへ提案する企画提案営業です。 既存顧客との本部・店舗商談を中心に、売場や顧客ニーズに合わせた商品提案・販促企画を行います。 また、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。 担当顧客への定期的な店舗訪問（ラウンド業務）もあり、売場や商品の動向を確認しながら、継続的な関係構築を行っていただきます。 ＜商材＞ 生活雑貨が中心です。 財布・小物／バッグ／ポシェット／キャリーケース／インバウンド雑貨 など ＜仕事の流れ＞ ▼市場調査・売れ筋商品のチェック 店頭や競合商品の動向を確認し、売れている商品や効果的な売り方をリサーチします。 ▼提案（商品、販促施策など） 調査結果をもとに、商品の導入や売場づくり、POP・キャンペーンなどの施策を取引先へ提案します。 ▼商品の陳列・販促物の設置 売場での商品陳列やPOP設置を行い、お客様の目に留まる売場づくりを行います。 ★“売れる仕組み”を考え、カタチにできる仕事 「最近シールが流行っているらしい。人気の商品を調べてみよう」 「商品がキレイに見えるように、ディスプレイ変更を提案しよう」 自分で考えた戦略がヒットした瞬間の喜びは格別です！ 【過去の企画！】 大手ドラッグストアでの夏のクール企画！ 夏に大活躍の接触冷感のインナー、ハンディ扇風機等の売り場づくりを企画！ ＜入社後＞ ▼全体研修（約2カ月） 社内の各部門を1週間ずつ経験し、会社全体の流れを理解していただきます。 経験する部署→営業事務／物流部門／商品部門／管理部門（経理・人事）／デジタルマーケティング課 ▼OJT（約3カ月） 先輩や上司が同行し、本部商談や店舗対応、売場づくりなど、営業活動の基本を実践的に学んでいただきます。 一人ひとりの経験や成長スピードに合わせてサポートしますので、未経験の方も安心して業務を身につけられます。 ※期間は経験・習熟度により変動します。
      【転勤なし】千葉県千葉市若葉区愛生町84番地 ★直行直帰OK ★マイカー通勤OK 【千葉県北西部在住の社員】 自宅から車で10分～20分 ★マイカー通勤補助有り ＜アクセス＞ JR西千葉駅よりバス約20分 バス乗降口3番「草野車庫」または「山王町」行 愛生町バス停下車
      月給26万円～（固定残業代含む）+各種手当+賞与 ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※残業時間が45時間に達しない場合も、上記金額を全額お支払いします。（平均残業時間は月25時間程度です）
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