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    3ページ：所在地【新潟県】の企業一覧

    該当企業数 3,756 社中 101〜150 社を表示

    株式会社ベルダン

    保険代理店
    新潟県長岡市千秋1-253-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【上越／接客・営業経験者歓迎】営業◆既存顧客が中心／土日祝休み／研修体制◎／インセンティブ充実
      【業種・職種未経験歓迎！／CMでお馴染みアフラック生命保険の専属代理店／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／既存のお客様へのフォロー営業メイン／裁量・自由度の高い営業スタイル／新規の飛び込み営業無し／充実のサポート体制】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ…」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様をメインにご訪問いただくため、提案先に困ることも無く、安心して就業可能です。また、当社は新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、業界未経験の方も長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■1日の営業スケジュール： 独り立ちしていただいてからは、何を目標とし、1日という時間をどう使い、どのお客様へどの様なご提案を行うか。そのすべてを各個人の裁量にお任せしています。 ご自身の裁量権が大きい環境で、高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修があり、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただける環境がございます。 ■組織構成： 上越営業所（上越エリア担当）は2名の営業職員で構成されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市春日新田2-6-38 勤務地最寄駅：JR信越本線／直江津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） ■インセンティブ：毎月の契約数・契約手数料をもとに決定（0円～100,000円／翌月に反映） ■固定給+諸諸当で、年収1,000万円も目指せる水準です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／接客・営業経験者歓迎】営業◆既存顧客が中心／土日祝休み／研修体制◎／インセンティブ充実
      【業種・職種未経験歓迎！／CMでお馴染みアフラック生命保険の専属代理店／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／既存のお客様へのフォロー営業メイン／裁量・自由度の高い営業スタイル／新規の飛び込み営業無し／充実のサポート体制】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ…」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様をメインにご訪問いただくため、提案先に困ることも無く、安心して就業可能です。また、当社は新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、業界未経験の方も長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■1日の営業スケジュール： 独り立ちしていただいてからは、何を目標とし、1日という時間をどう使い、どのお客様へどの様なご提案を行うか。そのすべてを各個人の裁量にお任せしています。 ご自身の裁量権が大きい環境で、高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修があり、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただける環境がございます。 ■組織構成： 新潟営業所（下越エリア担当）は6名の営業職員で構成されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区関屋金鉢山町53-16 新潟ベルダンビル 勤務地最寄駅：JR越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） ■インセンティブ：毎月の契約数・契約手数料をもとに決定（0円～100,000円／翌月に反映） ■固定給+諸諸当で、年収1,000万円も目指せる水準です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大原鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市城岡2-8-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全3件
    • 【長岡市】サービスエンジニア◆国内トップのパイオニア企業！土日祝休み/年休122日/既存顧客中心
      【業界未経験・職種未経験歓迎！転勤なし／国内初の雪上車の開発に成功したパイオニアメーカー／能力に応じた研修を実施／年休122日／既存顧客中心】 ■業務内容： 環境部門のサービスエンジニアとして、バイオガス発電機やリサイクル機器、バイオマスプラントなどの点検・整備をお任せします。 ■業務詳細： バイオガス発電機やリサイクル機器、バイオマスプラントの定期メンテナンスとトラブル対応をご担当いただきます。定期メンテナンスのタイミングでは、新しい機器のご提案などの活動もお任せいたします。既存顧客中心のため、既に取引のあるお客様対応がメインです。大型案件の際は複数名で訪問し、対応いたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は、技術的な素養に合わせて教育期間を設定しますので、業界未経験の方も安心して業務を身につけられる環境です。 ■エリアと働き方： ・新潟県を中心に、日本全国がエリアとなります（基本社用車移動）。 ・休日にトラブル対応が発生することもございますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ・出張が月2～3回程度（1週間程度）発生いたします。 ■企業魅力： 国内初の雪上車の開発に成功したパイオニアメーカーです。日本の南極観測隊の使用車両としても採用された実績もございます。日本ではリサイクルや廃棄物処理技術の需要が高まっており、再生可能エネルギーの普及も進んでおります。廃棄物処理施設やリサイクル施設で使用される機械設備類の市場も拡大しており、今後も成長が見込めます。 ■当社の特徴 当社は、1907年に石油掘削用機器部品の鋳造メーカーとして創業して以来、先取りの気質と確かな技術力によって、水門分野・雪上車分野へと事業領域を拡大してきました。近年では、廃棄物処理施設やリサイクル施設で使用される機械設備類の製造・販売を通じ、注目の環境分野においても積極的に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市城岡2-8-1 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円 ＜月給＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収実績＞ 上級者／年収平均：619万円 中級者／年収平均：560万円 初級者／（未経験者含む）：468万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】法人営業（リサイクルプラント等）◆年休122日！地方自治体・既存顧客中心
      【転勤なし／国内初の雪上車の開発に成功したパイオニアメーカー／能力に応じた研修を実施／年休122日／既存顧客中心】 リサイクルプラントやバイオガス発電プラント、下処理プラントの営業をお任せします。 ■業務内容： ・お客様への営業活動、入札案件の調査 ・お客様との打ち合わせ、要望確認 ・技術社員と連携して見積作成、提案 ・入札用資料の作成 ・売り上げの管理、請求書発行 ■業務詳細： 日本全国各地の自治体やリサイクル企業に向け、当社の取り扱い製品の入札・営業活動を行っていただきます。既存顧客がほとんどで、年に数回、展示会にも出展・参加していただきます。大型・長期案件も多く、チームで取り組みます。最近はWeb打合せも増えており、以前よりは効率化が進んでおりますが、出張はまだ多く、月に２～３回程度（１～2日程度）の出張が想定されます。 ■組織構成： 営業職は10名体制で営業活動を進めております。 ■企業魅力： 国内初の雪上車の開発に成功したパイオニアメーカーです。日本の南極観測隊の使用車両としても採用された実績もございます。日本ではリサイクルや廃棄物処理技術の需要が高まっており、再生可能エネルギーの普及も進んでおります。廃棄物処理施設やリサイクル施設で使用される機械設備類の市場も拡大しており、今後も成長が見込めます。 ■当社の特徴 当社は、1907年に石油掘削用機器部品の鋳造メーカーとして創業して以来、先取りの気質と確かな技術力によって、水門分野・雪上車分野へと事業領域を拡大してきました。近年では、廃棄物処理施設やリサイクル施設で使用される機械設備類の製造・販売を通じ、注目の環境分野においても積極的に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市城岡2-8-1 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～413,000円 ＜月給＞ 266,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収実績＞ 上級者／年収平均：619万円 中級者／年収平均：560万円 初級者／（未経験者含む）：468万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曙建設

    ゼネコン
    新潟県長岡市干場2-17-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟/長岡市】営業部長◆HIROSEグループ/残業ほぼ無し/業績安定◎/働きやすい会社◆
      ～営業部長として活躍！/HIROSEグループ/官公庁との取引有/業績安定/ハッピー・パートナー企業「パパ･ママ子育て応援プラス認定」/ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業/にいがた健康経営推進企業/SDGs推進建設企業◎/年休123日(土日祝休み)/残業ほぼ無し/転勤無し/福利厚生充実～ ■職務内容：当社にて、営業課・積算課を統括する営業部長を担当していただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・官公庁、協力会社への訪問等による事業収益向上に資する情報収集、条件交渉、折衝等 ・事業基盤強化に向けた協力会社の増強、フォローアップ ・営業、積算に関する業務及び担当者の統括・管理 ・土木部への工事成績評定改善に向けた情報提供、フォローアップ ・BtoBプラットフォームを用いた協力会社との契約の電子化対応、フォローアップ ・建設業許可、入札参加資格、産業廃棄物収集運搬に関する業務の統括・管理 ・ドローン・測量機器等の申請・保全・管理 ■職場環境： ・営業課1名（課長）、積算課1名（課長）の上司となります。営業課は1名担当者を増員予定です。 ・当部門の業務は休日出勤なく、残業は少なめです。 ■当社について： 当社は地元地域に根ざし50有余年、創業以来公共土木工事を通じ、地域社会とともに成長してきました。 公共工事をメインに受注しており、高い信頼と技術力で国土交通省の優良工事表彰を毎年のように受賞しています。 国からの受注額は長岡エリアで「No1」。リーディングカンパニーとして地元の人々のくらしに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長岡市干場2-17-9 勤務地最寄駅：長岡駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～355,000円 その他固定手当/月：71,000円～96,000円 ＜月給＞ 411,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(4.5か月分 ※前年度実績/7・12月支給) ■管理職のため残業手当なし（現状ほぼ残業する必要なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山﨑組

    ゼネコン
    新潟県長岡市殿町1-5-6
    • 設立 1924年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長岡市】法人営業◆転勤無/年休120日(土日祝)/創業100周年の老舗建設会社◆
      ～未経験者歓迎/将来の幹部候補/創業100周年の老舗企業で勤務/新潟県ハッピーパートナー企業/定着率が高い◎/個人ノルマ無し/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/近隣エリアをメインでお任せ/直行直帰可/泊りがけでの出張ほぼ無し/転勤無し/長岡駅より徒歩5分の立地/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 1924年に会社を興してから、100年を迎える当社にて、営業としてお客様と人間関係を築き、様々な情報を収集して受注につなげていただきます。具体的には官庁工事の入札・受注対応、民間企業への営業・提案 等に従事いただきます。民間工事メイン(ビル、マンション、社屋、店舗等)となり、官公庁案件 (橋梁、 トンネル、公共施設等)もあります。営業エリアは長岡市内中心のほか、魚沼市、南魚沼市もお任せいたします。泊りがけでの出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。 ■教育体制： 営業部長から直接OJTの形で指導していただきます。営業ノウハウを習得いただくまではOJTの指導が続く形で教育いたします。無理に業務をお任せすることはございませんので、ご安心ください。 ■キャリアアップ： 主任→係長→課長代理→課長→次長→部長の順で昇格予定でございます。 主任に上がる際には資格を取得いただいてからとなりますが、その後はご自身のスキルに応じて、役職を超えた昇格も目指すことが可能です。 ■職場環境： ・配属部署には3名(社長・営業部長・営業所長)が在籍しています。当社は定着率が非常に高く、長期で働いている社員も多数在籍しております。 ・入社後は先輩社員と得意先を一緒に訪問し、営業スタイルを身に付けていただきます。個人ノルマの設定はありません。 将来的には当社の営業幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ・当社は新潟県ハッピーパートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 山﨑組は1924年(大正13年)に会社を興してから、100年を迎えようとしています。当社の社是である【信用・誠実・技術・安全】を基本姿勢とする志は変わらずに大切にしつつ、山﨑組に関わってくださる全ての方に、「山﨑組が好きだ」と感じてもらえるように社員一同、日々邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市殿町1-5-6 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉原組

    サブコン
    新潟県長岡市南町2-4-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長岡市】土木施工管理（公共系中心）◆新潟市～長岡付近を担当/定着率◎/定年以後も長期就業可！◆
      ＜新潟県長岡市/新潟市、燕三条、長岡等の近隣エリアを対応/定年以後も長く働いていける、地元の総合建設企業/公共系案件を中心に土木施工管理を募集いたします！＞ ■業務内容： 新潟拠点としては、主に公共系の案件をメインで対応しております。 新潟市・燕三条市・長岡市等、通勤しやすい範囲の現場を担当しますので、長距離移動・出張等は発生しません。直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■組織構成： 土木分野については、現在所長クラスメンバーが2名おります。 その他、新卒の社員等もおります。 ■入社後にお任せすること： 入社後に弊社のルールや研修を行った後、施工管理として業務に入っていただきます。 当社に対する受注・依頼は現在もいただいており、施工管理担当としての活躍を期待しております。 主に、公共系（学校や公民館等）の改修・修繕工事の案件が多いです。 ■当求人の魅力（長期就業できる） 60歳～65歳までの5年間も継続して雇用が可能であり、給料も変動ございません！ また、65歳以降でも働いている社員もおり、ご自身の意思があれば長期的に働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市南町2-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【定年後も長く働ける会社！】建築施工管理（マンション系）◆転勤無し/定着率が高く長期就業できる！◆
      ＜出張や休日呼び出し等基本なし/定年後も長く働ける/定着率も高い「安心」企業/マンション工事中心に建築施工管理業務をお任せ＞ ■業務内容： マンション工事の建築施工管理業務をお任せいたします。 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県等を中心に、近隣エリアで工事をお任せします。 長期出張や夜間勤務等は基本的に発生せず、長く働いていける環境です。 ■組織について： 男女問わず活躍しております。（年代もそれぞれおります） また、グローバルな面もあり、外国籍社員も現在数名が施工管理担当として着任をしており、年齢や国籍・性別等の差別なく、安心して働いていける組織です。 ■当求人の魅力（長期就業できる） 60歳～65歳までの5年間も継続して雇用が可能であり、給料も変動ございません！ また、65歳以降でも働いている社員もおり、ご自身の意思があれば長期的に働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都豊島区池袋２－２－１ ウイックスビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良電社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県長岡市西神田町1-5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【葛飾区／転勤なし】電気工事施工管理 ◆都内案件メイン／直行直帰可／働き方◎／昭和21年創業の老舗
      ～IT化による働き方改革推進／直行直帰可／月残業30h程度／転勤なし／昭和21年創業の老舗～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 昭和21年創業の老舗企業として電気設備分野の工事に携わっている当社にて、電気工事施工管理としてご活躍いただきます。 具体的には、公共施設・医療福祉・オフィス・商業施設などの電気設備工事の施工管理・保守をご担当いただきます。 新築・改修問わず、民間工事・公共工事ともに常に依頼をいただいており、様々な案件に携わることができます。 ■施工実績： https://ryodensha.co.jp/construct/（HPより） ■案件詳細： ・大規模案件…工期１年～1年半／案件は専任／金額 数千万～1億円程度（※主に新築） ・中規模案件…工期1ヶ月～2,3ヶ月／案件は2～3件兼任／金額 数百万～1000万円程度（※主に改修） ・小規模案件…工期1日～1,2週間／案件は4～5件兼任／金額 数万～100万円程度（※主に修繕） ※大規模案件に従事した際は、他の案件は任せません。一方、小規模案件は内容・金額とも小さい「修繕」案件等になるので、複数兼任することがあります。 ■育成体制： 即戦力となるスキル・経験があれば、そのまますぐ現場代理人として現場管理に従事していただきます。 経験ゼロではないが経験が浅い方であれば、他の既存社員とペアとなって現場従事していただきます。（OJT） 講習・教育受講等は、会社がイニシアチブを取り受講計画を立て、その際の費用等も会社で負担しております。 また、定期的に勉強会などを行い、社員の仕事に対する意識を高めています。 ■配属先の体制： 4名体制で、40～60代の方々が活躍中です。全員、業界や職務の経験が非常に豊富なため、フォローいただける環境です。また、協力会社様との強固な関係性も同社の強みであり、仕事を円滑に進めていく上での基盤となっています。 ■はたらき方： ◎現場によっては、直行直帰なども可能です。 ◎東京営業所で受注する案件は「東京」「千葉」「埼玉」「茨城」の４県に限られており、それ以外のエリアへの出張はありません。 ◎事務業務の担当者を別途設けていたり、タブレット導入や会議のリモート化などのIT化によって、業務効率化を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都葛飾区金町1-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たちかわ

    日用品・雑貨 （商社）
    新潟県長岡市宝地町174
    • 設立 1976年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡市】事務・販促担当（メルマガ配信～HP更新やカタログ作成まで）◆年間休日120日/残業ほぼ無し
      • NEW
      ～Photoshopやillustratorのスキルを活かせる◎/基本定時退社/完全週休二日制/転勤無し/UIターン歓迎/おしゃれで機能性のある生活雑貨や食品卸企業/～ ■職務内容： 新潟県長岡市に本社を構え、生活雑貨や食品などを扱う商社である当社にて、一般事務を中心に様々な業務をお任せします。お仕事の範囲は多岐に渡りますが、どれも簡単なお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・得意先への商品情報メールの配信 ・SNS、ホームページの更新作業 ・illustrator、Photoshopによるカタログ作成 ・来客対応、電話対応 ・その他事務所での諸業務 ■入社後について： 入社後は現在担当しているスタッフからOJT形式で業務を教わり引き継いでいただきます。顧客へのメールはテンプレートを用意しておりますので、カタログ作成についても、これまでのデータやサンプルをもとに作成いただきますので、すぐキャッチアップいただけます。 ■組織体制： 社員は6名で、30代～50代の社員が活躍中です。営業、受発注担当、納品書担当などに分かれており、今回ご入社いただく方には主にお客様に向けた発信を担う事務担当をお任せいたします。 ■当社について： ・当社は「真に価値ある商品を通し、心豊かな暮らしと、人と人との心の触れ合いに貢献する」の理念の下、おしゃれな生活雑貨や食品を扱う商社です。 ・数年前からは地域の特産品を活かしたこだわりを持つ老舗企業とのコラボレーションを行うなど、自社での商品開発も行っております。 ・働きやすい環境整備にも力を入れており、社員の声の多かった完全週休二日制を数年前より導入いたしました。当社では社員の方に気持ちよく働いていただけるよう、「困ったときはお互い様」の気持ちで、社員同士が助け合いながら業務を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市宝地町174 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 241万円～284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、賞与、各種手当を含みます。基本給は本人の能力、経験を考慮し社内規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.2ヶ月、業績により変動します） ■昇給：あり（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市関東町5-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 東京【自社開発エンジニア】医療機関向け物流管理システム◆ニッチトップの業界シェア◆
      ＜東京/医療機関向けの物流・在庫管理システム（自社パッケージサービス）のシステム開発エンジニア/需要安定/業界内トップクラスのシェア＞ ■仕事概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関に対し、高品質な医療サービスを提供するためのIT化、コスト削減と業務改善を実現する、自社パッケージ・システム「Medical Stream」の開発業務をお任せします。機能追加や新技術の導入によるバージョンアップ、法規や制度の改定に伴うカスタマイズや、主要顧客の特定な要件によるカスタマイズ開発などを担当していただきます。経験を積まれた後には、特定ユーザー様向け導入案件のリーダーや、プロジェクト・マネージャといったポジションでご活躍いただくことを期待しています。中長期的には、新しいアーキテクチャに基づく新製品・サービスの開発に、企画の段階から携わることが可能です。 ■組織構成： 東京営業所には執行役員と開発担当として1名の社員が在籍しています。 新潟本社には部長および課長、大阪営業所には開発担当として社員5名と協力会社のスタッフが在籍し、連携して開発業務を行っています。 ■仕事の流れ： 営業担当が見込み顧客から案件を受注します。プロジェクトが開始されると、まずは上流工程担当のSEが要件定義を行います。開発エンジニアは、決定された要件定義に基づき、必要なカスタマイズ開発やデータベースの設定に着手します。カスタマイズ開発や機能追加開発で実力をつけていただき、業務知識を獲得していけば、次のステップとして上流工程担当SEとして、要件定義や機能追加開発の設計に携わることができます。 ■開発環境 言語：Delphi、Java、C#、VB.Net、PL/SQL データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server ■働きやすさ ・月平均残業時間：20時間程度 ・有給休暇取得率：60％以上（長期休暇取得者多数） ■当社の強み： 創業以来、全国の大規模な国公立病院に展開し、病院内の物流（モノの管理）という、医療業界においてもニッチな市場で確実に成長を続け、全国でもトップクラスのシェアを確保しています。IT化が加速する医療業界において、最新のIT技術を取り込んだ、新機能、新製品・サービスを継続的に開発し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田錦町2-7-22 ワールドビル3F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～366,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：44,500円～94,000円/月（20.0時間～30.0時間/月） ※固定残業時間は等級や役職により各月20.0時間から30.0時間の範囲で決定します ■残業手当：固定残業手当制／超過分別途支給 ■賞与：業績に応じて支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新潟/長岡◆自社パッケージ開発◆医療機関向け物流管理システム◆ニッチトップの業界シェアで事業安定◎
      ＜長岡/医療機関向けの物流・在庫管理システム（自社パッケージサービス）のシステム開発エンジニア/需要安定/業界内トップクラスのシェア＞ ■仕事概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関に対し、高品質な医療サービスを提供するためのIT化、コスト削減と業務改善を実現する、自社パッケージ・システム「Medical Stream」の開発業務をお任せします。機能追加や新技術の導入によるバージョンアップ、法規や制度の改定に伴うカスタマイズや、主要顧客の特定な要件によるカスタマイズ開発などを担当していただきます。経験を積まれた後には、特定ユーザー様向け導入案件のリーダーや、プロジェクト・マネージャといったポジションでご活躍いただくことを期待しています。中長期的には、新しいアーキテクチャに基づく新製品・サービスの開発に、企画の段階から携わることが可能です。 ■組織構成： 長岡本社には部長および課長が在籍しています。 東京営業所には執行役員と開発担当として社員が1名、大阪営業所には開発担当として社員5名と協力会社のスタッフが在籍し、連携して開発業務を行っています。 ■仕事の流れ： 営業担当が見込み顧客から案件を受注します。プロジェクトが開始されると、まずは上流工程担当のSEが要件定義を行います。開発エンジニアは、決定された要件定義に基づき、必要なカスタマイズ開発やデータベースの設定に着手します。カスタマイズ開発や機能追加開発で実力をつけていただき、業務知識を獲得していけば、次のステップとして上流工程担当SEとして、要件定義や機能追加開発の設計に携わることができます。 ■開発環境 言語：Delphi、Java、C#、VB.Net、PL/SQL データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server ■働きやすさ ・月平均残業時間：20時間程度 ・有給休暇取得率：60％以上（長期休暇取得者多数） ■当社の強み： 創業以来、全国の大規模な国公立病院に展開し、病院内の物流（モノの管理）という、医療業界においてもニッチな市場で確実に成長を続け、全国でもトップクラスのシェアを確保しています。IT化が加速する医療業界において、最新のIT技術を取り込んだ、新機能、新製品・サービスを継続的に開発し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル 勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～319,000円 ＜月給＞ 291,800円～416,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：20,000円/月（採用条件により支給） ■固定残業手当：68,500円～97,800円/月（40.0時間/月） ※固定残業時間は等級や役職により各月20.0時間～40.0時間の範囲で決定します。 ■賞与：業績に応じて支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟トンボ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    新潟県長岡市新産2-6-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟/長岡】制服や体操着の提案ルート営業◆既存メイン／転勤なし／トンボ学生服
      ◆トンボグループ/既存顧客9割超/若手活躍中/カタログを基に商品提案/社有車あり/マイカー通勤可◆ ■職務概要： 当社にて、学校制服・体育着等を学校やお得意先(小売店)へ紹介、提案をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・メーカーのカタログから商品をピックアップし、商品の紹介やご提案 ・ロゴのフォントやカラー・サイズ、ワッペンなど商品のカスタムに関する提案～企画書の作成 ・画像加工やイラスト作成部門への指示（※自身では加工は行いません） ・業務管理など提携フォーマットの入力 (Excel・Word等) ＜営業詳細＞ ・新規既存割合：9割以上のほとんどは既存先のルート営業となります。一部新規開拓にも取り組みますが、既存顧客の深耕が重要なポジションとなります。 ・お取引先：学校や小売店を中心とし、その他一般企業、介護施設等まで幅広いお客様先がございます。おおよそ30社ほどをお任せする予定です。 ・営業エリア：新潟県内全域で、5名のメンバーでエリアを分担しながら対応しております。今回は長岡市内をお任せします。移動の際には社有車(普通車: AT車)を使用します。 ・出張頻度：営業活動は基本的には日帰りのみで出張はございません。研修の際に年1～2回程度の出張で参加することもござます。 ・1日の流れ：出社後はメールなどの事務処理をし、日中はアポがある取引先を4～5社を回ります。夕方戻り次第残務処理をして退社となります。 ・入社後まずお任せすること：先輩社員の営業に同行や、簡単な納品作業などから始めていただきます。 ■組織構成： 営業は5名が在籍しており、20～30代のメンバーが中心に活躍中です。 未経験の方も過去ご入社されており、安心して働ける環境です。 ■当社について： 当社は、学校制服、体育着、介護・メディカルウエアを扱うユニフォームアパレルメーカーとして事業展開をしています。最良のユニフォームメーカーをめざし、社会に役立つ確かな価値を創造し、提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新産2-6-10 勤務地最寄駅：長岡駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 その他固定手当/月：18,500円～76,500円 ＜月給＞ 183,500円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：（※入社3ヶ月以降、本人の能力や役職に応じて支給） ・営業手当：7,000円～15,000円 ・通信手当：4,500円 ・資格手当：7,000円～57,000円 ■賞与：3回（前年度実績：4.00ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤島無線工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市下々条3-1438-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】法人営業（情報通信インフラ機器）◆地元を支える仕事◆転勤無◆土日祝休み◆
      ～新潟県新潟市/既存ルート営業メイン/転勤無し/大規模システム構築まで元請けで行うことができる数少ない地元企業～ ■採用背景 組織強化に伴う増員採用になります。 ■職務内容： 顧客の本社や親会社等を回るルート営業でお客様とのシステム導入にかかる打ち合わせや提案から、導入作業完了までの全般的な業務を行っていただきます。 導入実績が評価され、顧客企業の別支店への導入が依頼されるケースもあります。 担当の顧客数は20社～30社程度になります。既存９割、新規１割程度になり基本的にはルート営業がメインになります。 売上の割合としては7割程度が公共、３割程度が民間と安定した受注が行えております。 また、新規先の営業もありますが、長岡営業所は主に中越・上越エリアで営業活動していただきます。 ■入社後 入社後、まずは先輩社員や上司と顧客をまわって仕事を覚えていただきます。 OJTでお仕事を覚えていただきながら、１日３社～５社程度回っていただく予定になります。 ■職場環境： 営業担当者は全員で5名。最初は先輩社員に同行し、早ければ6ヶ月～1年で独り立ちを目指していきます。 当社の平均年齢は40代後半であり、ベテランも多くいる状態になります。 また、業界未経験の方に関してはメーカーの研修等にも参加していただき学んでいただきます。 ■過去の中途入社者について： 前職が生命保険業界経験者など業界未経験で入社して活躍している者が複数おります。 ■当社の特徴： 当社は、駐車券発行、ゲート昇降、料金精算などの駐車システムなどの設計・施工・保守を手掛けています。公的機関からのニーズ高く、防災行政無線や消防救急無線などを手掛けており、地場優良企業となっています。 ■納入システム事例： パーキングシステム（駐車場管理システム）　・監視・防犯カメラシステム　・ビジネスホン（電話）、テレビ会議、テレビ電話システム ・有線ネットワーク設備　・タクシー配車システム　・バス・トラック運行管理システム　・一般業務用無線設備 ・防災情報ネットワークシステム　・気象観測装置　・防災行政無線設備　・高機能消防指令センター　・消防救急無線設備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所（新社屋） 住所：新潟県新潟市西区小新流通東地区区画整理事業地内仮換地１街区３番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年２回（７月・１２月、過去実績400000円～600000円） さらに、会社業績により決算賞与あり 給与改定： ４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/未経験歓迎！】情報通信エンジニア◆インフラを支える仕事/転勤無/土日祝休/残業15h程度◆
      ◆新潟市/情報通信システムのエンジニア/土日祝休み/年間休日120日/大規模システム構築まで元請けで行うことができる数少ない地元企業◆ ■業務について： 情報通信システムの調査・設計・施工・保守を担当いただきます。 入社後まずは、日常的な修理・点検作業を担当していただき、先輩社員の現場指導を受けながら、技術を身に付けていただきます。 さまざまな技術があるため、日々勉強が必要ですが、資格取得制度や資格手当、月1回の社内研修など、成長するためのサポートが充実しています。 対象となる設備は、有線系ネットワーク設備、無線設備、映像設備、音響設備など通信全般となります。 ＜仕事の流れ＞ 営業がお客様にヒアリング→必要な電気通信・無線システムの設計を行います。自社で一気通貫で施工までできる点が強みであり、技術職の方には運用保守も含めて技術サービス側の業務をお任せいたします。 ■職場環境： 電気通信技術職は2～3人1チームでの行動が多いです。 初心者の20代から、大ベテランの70代まで、幅広い年代が活躍しています。 当社の平均年齢は40代後半であり、ベテランが増えてきました。 これは、教えてくれる人がたくさんいると言うことです。何事も自ら貪欲に吸収して身に付けていける人からの応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： 当社は、駐車券発行、ゲート昇降、料金精算などの駐車システムなどの設計・施工・保守を手掛けています。公的機関からのニーズ高く、防災行政無線や消防救急無線などを手掛けており、地場優良企業となっています。 ■納入システム事例： パーキングシステム（駐車場管理システム）　・監視・防犯カメラシステム　・ビジネスホン（電話）、テレビ会議、テレビ電話システム ・有線ネットワーク設備　・タクシー配車システム　・バス・トラック運行管理システム　・一般業務用無線設備 ・防災情報ネットワークシステム　・気象観測装置　・防災行政無線設備　・高機能消防指令センター　・消防救急無線設備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所（新社屋） 住所：新潟県新潟市西区小新流通東地区区画整理事業地内仮換地１街区３番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年２回（７月・１２月、過去実績400000円～600000円） さらに、会社業績により決算手当あり 給与改定： ４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙正建設株式会社

    建設コンサルタント
    新潟県長岡市千歳1-3-25
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県長岡市】建築施工管理／残業月平均10時間
      ■職務内容 ・官庁や民間発注における建築工事現場における、総合的な管理業務を担当していただきます。発注者から請負った建築工事を工期内に完成させる為、品質、原価、工程、安全、環境等の管理を行い、現場を総合的にマネジメントします。 ・具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理、監督します。また、発注者、建材、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ・工事現場は、主に長岡市内で、社用車利用により現場に行って頂きます。 ■職務の特徴： 土木施工管理技士の採用になります。資格を保有していない方、建設業務の経験のない方でも就労しながら、2級建築施工管理技士から取得していただくことも可能です。技術者として育成指導いたしますので、未経験者も歓迎いたします。 ■職場環境： ・中途採用の社員が大半を占めており、中途入社の方も働きやすい環境です。 ・当社には、現在7人の建築施工管理技士が在籍しております。全て男性で、3人が60歳代半ば、3人が40歳代前半、1人が20歳代前半という構成となっています。 ・グループ企業の「髙頭不動産」所有物件の工事が主体の為、工事現場が主に長岡市内であり、残業時間も10時間／月と、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市千歳1-3-25 勤務地最寄駅：信越線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 固定残業手当/月：30,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋固定残業手当（30時間相当）＋賞与2.5ヶ月分を予定年収として試算した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※過去実績2.5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ソリマチ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県長岡市表町1-4-24ソリマチ第3ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業マネージャー≪28年のロングセラー！「会計王シリーズ」展開≫創業以来無借金経営
      【国内シェアトップクラスの会計サービス／創業以来無借金経営のソリマチグループ】 ■職務内容について 組織戦略に基づいて、営業戦略の立案、全国の営業メンバーのマネジメントを担います。 現場営業や開発、広報チームなど、他部署と連携して業務を進めていきます。 【具体的には】 ・営業戦略（年次販売計画/商談獲得計画）の立案・取りまとめ、並びに月次予実管理 ・全国の営業、営業本部のマネジメント ・マーケティング戦略の立案、プロモーション企画 ■同社の特徴 『会計王シリーズ』は累計出荷数200万本を突破。近年はクラウド化に伴い、商工会や会計事務所への導入も進んでいます。創業以来無借金経営を継続しており、ソリマチグループの自己資本は174億円、自己資本比率は91%と大手に負けない安定経営です。 ■働く環境 ・スタイリッシュなオフィス：2023年3月に移転したワンフロア&フリーアドレスのオフィスです ・リモート：週１～2回程度可 ※場合によっては月1回ほどの出張が発生します。 ■組織構成 営業本部（東京本社）には12名のメンバー（20代中心）、全国各拠点の営業所には20名のメンバー（30代以上中心）が配属されております。 本ポジションは、ご経験に応じて、営業本部もしくは各拠点の営業所の管理もお任せする可能性がございます。 ■当グループについて： 〈盤石な経営基盤。創業以来、無借金経営〉 創業以来、無借金経営であり、自己資本比率は9割と、安定した経営基盤の基、事業を展開しております。新規事業も自己資本ででき、経済状況、社会情勢に左右されない経営基盤を有しております。 〈お客様満足度No.1獲得〉 中小企業向けの『会計王』シリーズや、農業事業者向けの『農業簿記』は、業界トップクラスのシェアを誇っています。2023年8月に実施された『業務ソフトに関する調査』では、「お客様満足度No.1」を獲得しました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（2023年11月登録） 住所：東京都千代田区大手町1丁目9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 東京金融ビレッジ5階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業手当は管理監督者のため支給無しとなります。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回(7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／在宅有】パートナー営業◆37年のロングセラー！会計ソフト業界トップシェア/残業月20H程度
      ～国内シェアトップクラスの会計サービス／残業月20H程度／創業以来無借金経営のソリマチグループ～ ■職務内容 当社の主力サービスである農家向け会計ソフト 『農業簿記』の営業ポジションを今回募集します。 【具体的には】 ・商品をご提案頂くパートナー企業へ商品活用のご説明 ・イベント等の運営 ・パートナー企業の獲得 ■ある日のスケジュール例 AM8時45分 出勤 8時45分～9時 朝礼・MTG 9時～10時 お客様からのメール返信等事務作業 10時～11時 WEB商談（1） 11時～12時 資料作成等 12時～13時 ランチタイム（会社の近くはランチのお店が充実しています♪） 13時～15時 お客様先訪問で商品のご説明（商談（2））＆移動帰社 15時～17時 翌月に行うイベント企画をWEBで打ち合わせ（商談（3）） ～17時45分 帰社＆日報を書いて退社 ■就業環境 ・一日の商談は平均2－3件です。 ・残業は月20時間程度。定時退社日を決めメリハリをもって仕事をする社員が多いです。 ・営業職も週2日のテレワークを取り入れています。 ・訪問のない日には自由な服装で構いません。また、カジュアルな服装のお客様先にはオフィスカジュアルで訪問など服装の自由度が高い環境です。 ・育休取得＆復帰率100％、男性の取得実績も多数です！ ■同社の特徴 『会計王シリーズ』は累計出荷数200万本を突破。中小企業のバックオフィスを効率化する各種業務用のソフトの開発から販売までワンストップで手掛けています。創業以来無借金経営を継続しており、ソリマチグループの自己資本は160億円、自己資本比率は91%と大手に負けない安定経営です。 ■当グループについて 〈盤石な経営基盤。創業以来、無借金経営〉 創業以来、無借金経営であり、自己資本比率は9割と、安定した経営基盤の基、事業を展開しております。新規事業も自己資本ででき、経済状況、社会情勢に左右されない経営基盤を有しております。 〈お客様満足度No.1獲得〉 中小企業向けの『会計王』シリーズや、農業事業者向けの『農業簿記』は、業界トップクラスのシェアを誇っています。2023年8月に実施された『業務ソフトに関する調査』では、「お客様満足度No.1」を獲得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島 住所：広島県広島市金屋町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,300円～277,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回(7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・シィ・ティ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    新潟県長岡市干場1-7-9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【長岡】番組・映像制作（ディレクター・プロデューサー）◆フルフレックス/年休126日/住居手当有り◆
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      <長岡/地元を盛り上げたい・地元の良さを広めていきたい！そんな方にこそおすすめの、番組・映像制作のポジション＞ ■業務内容： 主に 下記業務に注力いただきます。 ・レギュラー番組制作・特別番組の制作 ・生中継対応（地域のお祭り中継、選挙開票速報中継、緊急災害時中継） ・企業PR動画 提案・制作 ■今後のキャリアについて ご経験を踏まえて、上記業務を主としつつ、地域情報部としてマルチにご活躍いただきます。 ただまずは、メディア事業を行う「地域情報部」での業務に注力していただきます。 ＜１．働き方＞ 年間休日126日、フレックスタイム制度によって、メディアやインフラを担う会社でありながらも、ワークライフバランスを実現しています。 お休みはしっかりと取っていただき、仕事とプライベートを切り分けていただけます。 ＜２．地域情報部の特徴について＞ 各部署に繁忙期があります。 本求人では、長岡まつりをはじめとした各種イベント中継やそれに付随するVTR制作が増加するため、夏季シーズン等に残業が発生しやすいです。 一方で、フレックスタイム制度(コアタイムなし)によって勤務時間をご自身でコントロールしやすいため、プライベート時間の確保に配慮しております。 ＜当社について＞ エヌ・シィ・ティ（NCT）は1989年（平成元年）の開局以来、ケーブルテレビ局として地域に根ざしながら、高速インターネット通信サービスや、地上波、BS放送、CS放送および自主制作番組放送、電話（固定、モバイル）などの、デジタル技術を活用した新しいサービスを提供してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市干場1-7-9 勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～645万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル給与（参考値）＞ ■20代・後半（一般職）：250,000円／月 ■30代・前半（主任級）：330,000円／月 ■30代・後半（係長級）：365,000円／月 ■40代（管理職級）　　：390,000円～450,000円／月 経験等をふまえ、賃金規程に準じ、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中衡機工業所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    新潟県三条市福島新田丙2318-1
    • 設立 1903年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【新潟/三条】生産・資材管理◆転勤無/創業120年/業務用の『はかり』メーカー
      ◆◇残業月11h/年休118日/パン屋さんで使われる小型のはかりから、空港の荷物検査で使われる大きなはかりまで◇◆ ■業務内容 個人の希望/適性/ご経験に応じて適切な環境をアサインします。将来的に技術者や営業に路線変更も相談可能です。自分らしいキャリアを一緒に考えていける環境があります。 【生産管理】はかりを生産するスケジュール立てや、順調に進んでいるかどうか進捗の確認、工程管理をするポジションです。原価管理や営業との納期調整も発生します。 【資材調達】はかり生産のための部品調達や、新規調達先の開拓をするポジションです。塗装など協力業者様とのやりとりもお任せします。 【資材管理】調達した部品の受入れや管理、出庫業務をするポジションです。協力会社様へお伺いして、品物の引き取りもお任せします。 ※キャリア製造部門との連携が必要になるため、一定期間製品・製造知識を身に着けていただく予定です。 ■ユニークな福利厚生 ＜ワークライフバランス＞年休118日と充実の休日数。残業月11時間程度。子育て中の社員も活躍中で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ＜１時間単位の有給申請可能＞ 病院にいきたい。子どもの送り迎えをしたい。1日かかる用事ではないけれど、少し時間が必要なときに嬉しい、1時間単位の有給休暇制度があります。 ■組織構成 生産管理課は、生産管理係と購買係で構成されており、計8名が所属しております。 コミュニケーションが活発な職場環境が魅力です。相談や質問がしやすく、チームワークを大切にした業務運営が実現しています。同社で一緒に成長しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市福島新田丙2318-1 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～280,000円 ＜月給＞ 176,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2023度実績：基本給4ヶ月） ■昇給：あり ※1月あたり2,000円～5,000円（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【水道橋】法人向けの営業担当◆創業120年の計量器メーカー◆時間外月11h程度
      ◇◆未経験から法人営業へ/異業界からの中途入社者活躍中！/年間休日118日/創業120年の老舗◇◆ ■ご入社後の流れ： 入社後は新潟の本社にて数日～2週間程度、研修を受け、はかりの構造や基礎知識を理解いただきます。研修後は半年程度先輩と一緒に行動してOJT形式で業務を覚えていただきます。半年～1年ほどで独り立ちいただく想定です。 ■職務概要： 一般及び工業用はかりの設計、製造、販売事業を行う当社にて、主力製品であるトラックスケール（大型計量器）や計量システムの営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・新規開拓、ルート営業（新規4：既存6） ・はかり、計量システムの営業および提案（直販6割、代理店営業4割） ・新規顧客様へシステム設置サポート（サービスエンジニアと同行） ・取り扱い説明、アフターフォロー ・システム改善提案　など IoT技術を活用した、メンテナンスサービス開発といった領域にも挑戦しており、将来的には計量で得たデータの利活用による顧客課題解決型の営業も行います。 ■はたらき方： ・担当エリアは関東圏全域、静岡、山梨となり、社用車での日帰り出張が中心で、泊りがけの出張は月1~2回程度発生します。 ・外回りは週3～4日程度で、残りの週1日半ほどは、内勤で電話・メールの対応や見積書や資料の作成を行っています。 ・目標は課での目標と個別目標を設定しており、営業同士は拠点・課 関係なく助け合い、チームワークを重視しています。 ■組織構成： 営業2課は8名が在籍しており、東京支店では2名がおります。 （東京支店勤務の総人数は9名） ■当社について：https://www.tanaka-scale.co.jp/ 1903年（明治36年）創業の老舗計量器メーカー。公共のごみ処理施設、自動車メーカー、製鉄所、化学工場、食品工場、空港など、あらゆる産業で活躍する計量器を製造。 創業120年以上の歴史がありながらも、チャレンジ精神を大切にする社風。新たな製品・サービス開発を進め、事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区三崎町2-6-7 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 264,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：基本給4ヶ月） ■地域手当（一律）54,000円 ※その他固定手当に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    新潟県三条市林町1-22-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ※未経験歓迎【新潟/三条市】卸売り営業/ホームセンター向け◆ワークライフバランス◎残業10H程度
      • NEW
      ＜DIYコーナーに並ぶ商品多数！未経験歓迎！残業をしない会社文化/月平均10H程度/ワークライフバランス◎老舗「測定工具」メーカー/自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事＞ ■業務内容 ホームセンター向けに測定工具等の卸売り営業いただきます。DIYコーナーに並ぶ商品が多くあります！ ＜製品＞ 測定工具・エアパーツ・作業用品・PMSといった製品を扱います。どれも製造現場・建設現場など工具が必要な場面でよく使われる製品で、ホームセンターだとDIYコーナーなどに並ぶ商品です。 自社で製造してるオリジナルの製品から、他社メーカーの既存製品まで幅広く取り揃えております。 ＜顧客＞ 新潟県を中心とし、関東圏・東北などの東日本のホームセンターに営業をします。定期的な商品の卸がメインです。 出張については、月に2週間ほど県外に行くようなイメージです。 （いろんなところに行くというよりは、1か所で滞在するイメージです） ■求められる力： 窓口の方は、ホームセンターの売り場担当となります。専門的で細かい説明よりも、広く浅くわかりやすい商品の説明ができる力が重要です。新店舗の設立や、店舗改装の際には商品の入れ替えが発生するため、営業に行くことが多いです。 ■組織構成： 新潟本社のDIY事業部、営業人員は10名ほどおります。20代から50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください。 ■評価体制 公正な評価を意識しており、定量・定性の両軸で評価をしております。 売上目標に対する到達度と、社内理念に沿った行動ができているかどうかを3か月に一度評価します。上司との面談・自己評価のすり合わせを行い、昇給・賞与への反映を行います。 売上が足りないから減給といったことはなく、3か月に1度、双方で納得のいく形で評価をしております。 ■就業環境の魅力 ・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 ・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市林町1-22-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験からOK★【大阪市】ホームセンター向けの営業◆残業をしない文化/高品質な商品◆
      • NEW
      ＜大阪市/金属加工の町、新潟県で生まれた老舗「測定工具」メーカー/各ホームセンター向けの卸売り営業/自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事＞ ■取り扱う製品： 測定工具・エアパーツ・作業用品・PMSといった製品を扱います。どれも製造現場・建設現場など工具が必要な場面でよく使われる製品で、ホームセンターだとDIYコーナーなどに並ぶ商品です。 自社で製造してるオリジナルの製品から、他社メーカーの既存製品まで幅広く取り揃えております。 ■営業先： 大阪府を中心とし、石川・福井・京都・大阪・兵庫・鳥取・四国4県等西日本のホームセンターに営業をします。定期的な商品の卸がメインです。 出張については、月に2週間ほど県外に行くようなイメージです。 （いろんなところに行くというよりは、1か所で滞在するイメージです） ■求められる力： 窓口の方は、ホームセンターの売り場担当となります。専門的で細かい説明よりも、広く浅くわかりやすい商品の説明ができる力が重要です。新店舗の設立や、店舗改装の際には商品の入れ替えが発生するため、営業に行くことが多いです。 ■組織構成： DIY事業部として、営業人員は10名ほどおります。各営業所にも先輩社員はおり、20代から50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください。 ■評価体制 公正な評価を意識しており、定量・定性の両軸で評価をしております。 売上目標に対する到達度と、社内理念に沿った行動ができているかどうかを3か月に一度評価します。上司との面談・自己評価のすり合わせを行い、昇給・賞与への反映を行います。 売上が足りないから減給といったことはなく、3か月に1度、双方で納得のいく形で評価をしております。 ■就業環境の魅力 ・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 ・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-11-27 花原第二ビル 勤務地最寄駅：メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗ＆Ｎ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県三条市西本成寺1-29-37
    • 設立 1974年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟／三条市】販売・営業※物流商材専任営業◆新規事業に携われる／年休121日（土日祝休み）／転勤無
      • NEW
      ～ものづくり機械の販売企業／グッドデザイン賞を始めとする受賞歴多数／1974年設立の安定企業／完全週休2日制／転勤なし～ ■職務概要： 物流商材の企業向け営業をご担当いただきます。 12月に行われました、福岡の展示会に出展した結果、今後につながるお話を多くいただき、新規部門を立ち上げる経緯となりました。 商材に関しては、今後も展示会に出展を予定していますが、専任営業だからこそ、自分自身で営業スタイルを築くことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ◇受発注～納入～納入後フォロー ◇問い合わせ対応 ◇アフターフォロー ◇メンテナンス ◇訪問営業 ◇展示会 企画運営 【扱う商材】 ◇ラウンドトレーラー ◇電動ハンドパレット ◇楽ット台車（ラクットダイシャ） ◇T楽tor（トラクター） ■当社の特徴／魅力： （1）業界の先端：人材不足への解決策としてロボットラインの導入が注目され、当社はその需要に応えています。 （2）強固な海外ネットワーク：総合商社として、まだ海外で知られていない国内メーカーや製造業者の商品を紹介し、販路開拓を支援しています。また、「今何が必要か」を常に捉える感度を持つことで新しい製品開発にも取り組んでいます。 （3）働きやすさ：完全週休2日制（土日祝休み）、月平均残業18時間と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市西本成寺1-29-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県三条市】システム開発・機械設計～ロボットシステムインテグレーター／残業20h程度～
      • NEW
      【未来の産業の救世主ロボットラインの提案】新潟へのUIターン大歓迎！～残業20時間程度／1974年設立の安定した売上基盤～ ■職務概要： お客様の抱える省人・コストダウン等の課題を、ロボット技術を駆使して解決する、ロボットシステムインテグレータをご担当頂きます。開発商品を通してものづくり企業のコスト削減、生産性の向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・営業担当者と同行して納入先のお客様と仕様の確認や打ち合わせを行い、納入までの段取りを組み作業 ・お客様のご要望に沿ったロボットアプリケーションの設計 ・納入後フォロー ■CADソフト： Auto CAD/Space-E/CAM／JWCAD／CADSUPER／Solid works／MY PAC 等 ■マーケット情報： 現在人材不足は現在ほとんどの企業の課題となっています。その課題を解決する手法として、ロボットラインの導入は大きな注目を集めており、さらなる需要の高まりが予想される分野です。 ■組織構成： 現在この業務を行っている社員としては1名、またその他は外部に委託をしています。同社は中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい職場環境となっています。また社歴に関係なく働く姿勢、結果を評価します。 ■同社の特徴： 各種工作機械・鍛圧機械・CAD/CAM等の販売及びメンテナンスを行う会社として1974年設立。設立当初より販売だけでなくメンテナンスにも重点をおき、会社理念として常にお客様の現場に足を運び、自分の目で現物を確認することで、現実を把握し、より高い生産性、効率性の良いものを提案しています。 機械だけではなく、総合商社として、同社独自の海外ネットワークを駆使し、海外で認知されていない国内メーカーや製造業社様の代理店として、国内外に良質な商品を紹介し販路開拓支援を行う「ものづくり事業社販路拡大サービス」にも力を入れております。また私たちは「今、何が必要とされているのか」にアンテナを張り、新たな製品開発事業に挑み続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市西本成寺1-29-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～289,400円 固定残業手当/月：32,000円～43,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,400円～332,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相栄産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県三条市北新保2-4-32
    • 設立 1944年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟県三条市】未経験OK／品質管理◆早く帰れる◎定時17時／土日休！年休111日！／安心の教育体制
      ＜未経験OK！コツコツした作業が得意な方におススメ／安定基盤◎／総合金属加工メーカー／夜勤なし／継続したニーズがあり将来性◎／新潟 燕三条で創業1941年／転勤無し／車通勤OK＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 品質管理職として検査をお任せします。ノギスと呼ばれる測定工具と3次元測定器を使って検査をします。まずは決まった業務をコツコツとやるお仕事をお任せするので、未経験の方でも安心してスタートすることができます。やり方などは入社後にイチから学べるので安心してください。 ＜品質保証業務＞ ・顧客対応・クレーム対応 ・保証内容の見直し、不良、不良不具合発生の分析や調査 ＜品質管理業務＞ ・ISO、QMS対応 ・品質体制の構築。教育、仕組みづくり、統計 ・不具合検査、不良品解析 ＜詳細＞ ・トラック部品 └製品によっては、測定箇所がたくさんあるものもあります └検査室にて、入ってくる製品を測定→記録します ■配属先概要： ・製造部　品質管理課 ・課長1名/正社員2名/嘱託社員2名 ■当社について： 当社は1941年創業。創業当初は、三条航空という社名で航空機の板金部品の製造業としてスタートし、戦後は自動車部品の製造工場として再出発、早くから自動車部品メーカーの協力会社として積極的な事業展開を行いました。 自社において金型設計・製作からプレス加工、溶接、組立、塗装までの一貫生産が可能であることを生かし、これまでに自動車部品の金属加工に関してボディを除くあらゆる部品の実績を有しています。 ■当社の魅力： ・取り扱いはトラック向けの部品がほとんどで、大きめであったり厚さがあったりする部品が多いです。この領域は他のメーカーがあまりやらない領域のため、お客様に重宝いただいております。 ・物流関係のお客様や円安の影響が大きく出荷が伸びています。なお、半分は海外の工場に輸出しております。 ・「車体」自体の需要が減ることはないため、エンジン関係の部品を取り扱う当社の需要は今後も安定し続ける見込みです。それにより、同業他社からの転職者も多くいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市北新保2-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、3ヶ月分程度（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟（三条市）】設備保全◆転勤なし／定時17時＆残業10h／土日休◆総合金属加工メーカー・安定基盤
      ◇◆安定基盤◎総合金属加工メーカー／継続したニーズがあり将来性◎新潟 燕三条で創業1941年／車通勤OK／半年後正社員登用試験あり／過去の登用率100％◆◇ ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、設備保全としての業務をお任せいたします。事後保全業務よりは、予知保全・予防保全などの業務をお任せします。 ■業務内容： ・作業日報、チェックシート等の記録 ・納期遵守または遅れの挽回、原価低減活動・量産準備活動に関する業務 ・学習と指導に関する業務 ・職場環境管理に関する業務（5S等） ・申請業務、報告業務等職務に関連する一切の業務 【上記に加えてお任せする業務】 ・設備の診断（問題箇所の特定と対策の立案・実施） ・塗装ラインの周辺機器、薬品等に関する化学的な知識の保持 ・トライアルの実施と結果の判定および一連の記録 ・廃棄物の適法な処理 ・品質、納期、原価に関する問題解決 ■組織構成： 現在2名が在籍しています。経験30年程度のベテランの方もいますので、ご相談に乗っていただくことができる環境です。 ■正社員登用について ・入社から半年後に正社員登用の試験があり、資格（簿記or QC検定）合格 ＋ 勤務姿勢 が判断基準となります。 ・簿記3級、QC3級について受験料は会社負担となります。 ■当社について： 当社は1941年創業。創業当初は航空機の板金部品の製造業としてスタート、戦後は自動車部品の製造工場として再出発、早くから自動車部品メーカーの協力会社として積極的な事業展開を行いました。金型設計・製作からプレス加工、溶接、組立、塗装までの一貫生産が可能であることを生かし、これまでに自動車部品の金属加工に関してボディを除くあらゆる部品の実績を有しています。 ■当社の魅力： ・取り扱いはトラック向けの部品がほとんどで、大きめであったり厚さがあったりする部品が多いです。この領域は他のメーカーがあまりやらない領域のため、お客様に重宝いただいております。 ・物流関係のお客様や円安の影響が大きく出荷が伸びており、半分は海外の工場に輸出しております。 ・「車体」自体の需要が減ることはなく、エンジン関係の部品を取り扱う当社の需要は今後も安定し続ける見込みです。それにより、同業他社からの転職者も多くいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市北新保2-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、3ヶ月分程度（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガオカ．リコー

    その他商社
    新潟県三条市東裏館2-17-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【燕市/未経験歓迎】営業サポート◆丁寧な研修制度・出張手当充実・住宅業界全般に活用される商品※
      ■業務概要：営業サポート業務 営業体制を強化すべく、若手の営業担当者を採用し育成いたします。 営業サポートとしてスタートし、ゆくゆくは営業職としての活躍を期待しています。 ■入社後について：入社後半年～1年ほどの期間は、受発注業務をはじめとした営業事務や出荷業務等から担当いただくことで当社製品の種類や詳細について学んでいただきます。その後、先輩に同行する形で営業に同席することで、商談の内容や営業活動の流れを覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社の営業担当者は8名おります。60代の部長2名に加え、40代の担当者が2名、50代2名、60代1名、70代1名です。 トラック運転手、料理人、印刷会社など様々な業界出身の方が活躍されています。 〈営業として独り立ちした後の働き方〉 ・県外へのルート営業：当社の顧客は、そのほとんどが県外のお客様のため、出張にてルート営業を行っていただきます。（9割以上が既存顧客です。） ・ピッキングおよび出荷業務 ※請求書の発行等は別途、事務が担当します。 ※担当する顧客数：20～40社、1日5件ほど回っていただきます。 ※担当エリア：西は滋賀県・三重県までを範囲とし、東は北海道を除く全域を営業活動エリアとしております。今回の採用では北陸エリアを担当いただく予定です。 ■手当について： ・営業手当（営業職として独り立ちすると別途手当がつきます） ・出張手当（隔週で出張による営業活動を行うため1週あたり平均4泊5日の出張が発生します） ※設定された営業目標に対し、達成するとインセンティブ支給もご用意しています。頑張りが反映されやすい環境です。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど発生しません。 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※月1回程度、土曜日勤務が発生します。 ※祝日は一部、出勤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市東裏館2-17-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／残業はほとんどありません。 ■固定手当：営業手当（20000円） ■その他、手当：出張時は日当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・アンド・ファイブ

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県三条市須頃2-79
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟/三条】未経験OK◎見積・工事調整担当◆残業20H/年間休日109日/U・Iターン歓迎
      ～未経験歓迎/月平均残業20時間程度/年間休日109日/日祝休み/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 商業施設、一般住宅の新築、改装問わず多数の物件を手掛ける当社にて、工事積算・施工管理職をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・商業建築・住宅建築・医院建築等の工事積算監理者 ・現地調査・工事見積など ・施工計画・工事現場の段取・管理 ・下請業者の開拓 …積算業務と施工管理業務の割合は5：5程です。勤務場所についても内勤：外勤＝5：5程になります。 ＜積算とは＞ あらかじめ工事に必要な費用を予測し、工事にかかる全体の費用を積み上げて算出する業務です。設計図・仕様書・建物の施工環境などに応じて、実際に使用する材料名や数量をリストアップし、人件費や材料費、工事費などの各費用を合算します。 ■組織構成・入社後について： ・工事積算監理業務は30～60代までの4名が行っております。 ・ご入社後は先輩社員が簡単な業務から丁寧に教えていきます。1年ほどで小さな現場をお任せし、徐々に対応案件を増やしお任せする幅を広げていく予定です。 また、これまで異業種からの積算業務にキャリアチェンジされた方もおりますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■就業環境： ・自己啓発、スキルアップを目指す社員には、各種社外セミナーへの参加を推奨しており、就業時間内でも受講可能です。 ・夏季・冬季・年度末に業務実績に応じた各種褒賞の支給あり。これは勤務年数や年齢に関係なく、担当した案件の受注金額によって変動するものなので、入社初年度から高額の取得も可能です。 ・営業車は自分の車を使用していただきます。走行距離に対してガソリン代を支給します。また、車の走行キロ数に対して消耗費を支給します。 ■当社について： ・当社は1968年創業の老舗企業です。商業施設、一般住宅などの企画、設計を手掛けており、土地の売買～施工まで一貫して対応。医院建築も多く、周辺地域の市場調査も手がけた上で近隣地域の不動産ネットワークを活用し、地権者への交渉も手掛けております。 ・部署や部門にとらわれないシームレスな会社組織を目指しております。社員それぞれが持つ知識や技術や経験が、どの業務過程においても活かされ、チームが共有できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市須頃2-79 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 295万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 229,500円～401,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績200,000円~700,000円 ※ご経験やスキル・資格に応じて成果給の支給がございます。 ※固定残業手当は月、20時間、29500円～51500円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/三条】企画開発営業◆残業20H/年間休日109日/不動産の売買仲介・取引・開発まで対応可能
      ＜創業50年以上の当社で不動産のジェネラリストとして幅広い知見を身につけ、長く活躍していきませんか？＞ ■職務内容： 商業施設、一般住宅の新築、改装問わず多数の物件を手掛ける当社の企画開発営業として、幅広い業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・事業用地の情報収集 ・物件調査 ・収支計画の作成 ・売買契約書の作成 ・開発業務や遊休不動産の売却仲介営業など ＜業務の流れ＞ ・出店したい企業をみつけ、希望の物件を提案していただきます。 ・その後、情報収集から調査、物件紹介、契約まで一貫して携わっていただきます。 ・当社の強みは設計業務ですので、紹介した物件に当社デザインの建物を建築するまで携わる事ができる醍醐味があります。 ＜特徴＞ ・設計や施工管理は社内の別部署が担当しますので、顧客活動に専念できる体制です◎ ・営業エリアは新潟県内が中心ですので泊りがけの出張はございません。 ・状況に応じて直行・直帰可能です。 ・売上ノルマはありません。 ■組織構成： 営業担当者は4名在籍しています。（管理職1名40代、一般2名20代・30代、再雇用1名60代） 業界歴の長いベテラン社員の指導のもとで着実に成長できる環境がございます。 ■就業環境： ・自己啓発、スキルアップを目指す社員には、各種社外セミナーへの参加を推奨しており、就業時間内でも受講可能です。 ・夏季・冬季・年度末に業務実績に応じた各種褒賞の支給あり。これは勤務年数や年齢に関係なく、担当した案件の受注金額によって変動するものなので、入社初年度から高額の取得も可能です。 ・営業車は自分の車を使用していただきます。走行距離に対してガソリン代を支給します。また、車の走行キロ数に対して消耗費を支給します。 ■当社について： ・当社は1968年創業の老舗企業です。商業施設、一般住宅などの企画、設計を手掛けており、土地の売買～施工まで一貫して対応。医院建築も多く、周辺地域の市場調査も手がけた上で近隣地域の不動産ネットワークを活用し、地権者への交渉も手掛けております。 ・部署や部門にとらわれないシームレスな会社組織を目指しております。社員それぞれが持つ知識や技術や経験が、どの業務過程においても活かされ、チームが共有できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市須頃2-79 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 267万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 206,500円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績200,000円~700,000円 ※ご経験やスキル・資格に応じて成果給の支給がございます。 ※固定残業手当は月、20時間　26500円～50000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄鍛工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県三条市上保内739-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟（三条市）】建設機械の鍛造・製造担当（未経験活躍中／機械部品鍛造メーカー／各種手当充実）
      • 締切間近
      ■職務概要：建設機械部品等の製造（熱間鍛造）をお任せ致します。 ・鉄の加熱・溶解 ・上記の工程後の鉄の鍛造（製品を成形する作業） ・機械を操作して穴あけ、バリ取り（仕上げの作業） ◎鍛造とは：「鍛＝きたえて」物を「造＝つくる」こと。具体的には鉄など金属をハンマー等で叩いて圧力を加えます。金属内部の空気をつぶし、結晶を微細化・整えることで強度を高め、目的の形に作り上げます。古くから日本刀など刃物の製造技法として用いておりますが、金属を型に流しこんで鋳造成形したものより、均質で強い製品を作り出すことができます。 ◎扱う製品：担当する製品は建設機械部品、トラック・自動車部品、免震・制震部品等、多岐に渡っています。 ■入社後について：OJTで各作業について覚えていきます。まずはプレス作業など簡単なものからお任せしていきます。ハンマーオペレーターになると、より難しい作業になるため、半年～3年かけて習得をしていきます。コツコツとチャレンジ・探求することで、より良い商品が作り上げられる達成感があります。 ■キャリアパス：設計、品質保証など、希望に応じて別のキャリアにチャレンジ・ステップアップすることもできます。慣れてきたら、マネジメントなどもお任せしたいと考えています。 ■働く環境：最新の設備が整っており、夜勤など不規則な時間帯での業務ではないため、生活サイクルも整えやすいです。 ■組織構成：製造部門については、60代1名、40代1名、30代5名、20代8名の15名が在籍しています。最近は20代、30代の未経験者から育成した若手が活躍中です。 ■会社について：主に建設機械部品、トラック・自動車部品、免震・制震部品等を熱間鍛造にて製造しています。「鍛造」という日本刀を作るのと同じ技法を用いて、建設機械や自動車などに使われる「シリンダーボトム」「ロッドヘッド」などの部品を製造しています。日本でも数少ない「6t」の重量ハンマーを所有していることから、小さな部品から大きなものまで造ることが可能です。そのため、新潟県内にありながら、同業種・建機・自動車部品メーカーからお引き合いをいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市上保内739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 204万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回※実績0.8～1ヶ月 ・昇給：年1回（10月）※能力次第 ・モデル年収：40才／月給350,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジム・コンピュータ・サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県三条市須頃3-74
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟／三条】システム導入の営業 ◆未経験OK／残業10h以内／直受け100％／既存8割
      ◇◆◇昭和58年設立の当社にて、法人のお客様への業務管理／効率化システムの提案営業を募集いたします◇◆◇ ■営業の流れ： (1)自社サービス技術や、市場動向の情報収集 (2)見込み客へのアプローチ（基本は県内ですが、全国出張あり） (3)システム開発ニーズや、開発計画または事業計画のヒアリング (4)自社開発体制などのプレゼンテーション (5)顧客の要求や、業務の分析・見積の作成、提示 (6)仕様や価格、納期などの商談、決定 (7)システムの導入支援や、運用の教育・導入後のアフターサービス ■配属部署： 入社後に配属となる営業部には、現在2名のベテラン社員が在籍しており、新潟県の既存顧客への営業を行っております。 ■入社後の流れ： まずは社員2名から引き継いだ既存顧客の対応（約5～10社程度）をいただき、同時並行で新規顧客の開拓にも注力いただきます。ゆくゆくは、既存顧客対応3割、新規開拓7割くらいのバランスでご対応いただく予定です。新規開拓については現状は既存顧客からの紹介という形で行っておりますが、今後はテレアポなどを通じて顧客基盤の拡大を目指します。 ■はたらき方： 2か月に1回程度、出張が発生する可能性がございます。日帰りのこともありますが、宿泊を伴う場合もございます。 ■取引顧客について： 県内・県外問わず、多くの業界のお客様（民間、医療関係、官公庁など）との取引があります。創業からの信頼関係があるため直請けというポジションで取引をさせていただいております。 ※直請け：ITシステム営業は通常の場合、下請け構造が顕著にあります。その中で当社はこれまでの実績と信頼で多くのお客様から直請けでの取引を可能にしております。 ■製品の一例： ・販売／製造／物流向け基幹業務システム「SML」 ・中小流通、製造業向け販売管理システム「J-販売」など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市須頃3-74 勤務地最寄駅：燕三条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他定額手当：地域手当 ■賞与（年2回）※前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／三条】システムエンジニア ◆残業ほぼ無し／年休110日／スキルアップできる環境
      • 締切間近
      ◇◆◇官公庁・医療機関向けのシステム開発／大手との取引あり／企画～運用まで幅広く携われる／年間休日110日／スキルアップのための研修充実◇◆◇ ■職務内容： 官公庁、地方自治体や医療機関向けシステムや一般企業向けシステムや一般企業向けの販売・生産管理・物流システム等の開発・運用・保守をお任せします。 ■職務詳細： ・携わるシステム：自治体向けの施設予約管理システム、道路占用管理システムや医療機関向けの検診現場支援システム、流通・製造業・タクシー業向けの業務システム等 ・携わる工程：設計～運用までを一貫した体制のもと行っています。 ・使用言語：Delphi／Oracle ■組織構成： 入社後に配属となるソフトウェア事業部のシステムエンジニアは現在7名が在籍しております。年齢層としては40～50代で、男性5名、女性2名の部署となっております。2～3名のチームで一つのシステムを担当する体制をとっております。 ■入社後の育成体制： 知らない言語や開発については、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境ですので、安心して業務いただけます。 ■キャリアステップ： 幅広いお客様に対し、企画～保守まで幅広くご経験を積んでいく事ができます。エンドユーザーとの直接交渉からハードウェア・ソフトウェアの納品まで自社一貫で行っている為、スキルアップにつなげられる環境です。 ご希望に応じ、ネットワークエンジニアへの転換等も可能です。 ■平均勤続年数： 社内の平均勤続年数15年以上、毎年新卒採用あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市須頃3-74 勤務地最寄駅：燕三条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）※前年実績3.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社長谷川興産

    ゼネコン
    新潟県三条市今井1063
    • 設立 1978年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟】土木施工管理技士◆残業月平均10時間◆中途入社者多数
      ■職務内容 官庁や民間発注における土木工事現場の総合的な管理業務をご担当いただきます。 ・現場で作業員への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理、監督 ・発注者、施工業者との打ち合わせ、必要書類の作成など ■業務の特徴 ・工期内に発注者から請負った土木工事を完成させるため、品質や原価、工程、安全、環境等の管理を行い、総合的に現場をマネジメントしていただきます。手掛ける工事は、造成工事、地盤改良工事等となっており、本社（三条市）を拠点として、県内工事現場にて業務を行っていただきます。 ・業務を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、相手の立場から物事を考えられる方を求めております。 ・現在30歳～60歳までの間の6名体制となっています。 ■就業環境 ・社員の大半が中途採用であり、中途入社の方も働きやすい環境が整っております。仲間を常に気遣い、思いやりの気持ちを持って笑顔で支えあいながら働いております。社長が社員全員を家族同様に接しているため、和気あいあいとした雰囲気の中、業務が出来る環境です。 ・近年は、若手社員の採用を積極的に行っており、20歳代～30歳代の若手社員が多くなってきています。若手社員の意見にもベテラン社員が耳を傾けてくれるため、意見を互いに出し合いながら、業務を進められます。入社後は先輩社員によるOJT研修や資格取得支援制度があり、人材育成に力をいれております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県三条市今井1063番地 勤務地最寄駅：JR弥彦線／北三条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 県央営業所 住所：新潟県燕市熊森1190-1 勤務地最寄駅：越後線／粟生津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・諸手当を含んだ予定年収となります。1級保有者は450万円～700万円（月給約35万円～）、2級保有者は400万円～500万円（月給約32万円～）となります。 ■賞与：年2回（5月・12月） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ケンオウ

    設備管理・メンテナンス
    新潟県三条市石上3-10-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟/三条市】空調衛生設備の施工管理◆転勤無し/2022年度の平均年収710万円/管理職も目指せる
      ～平均勤続年数18年！/37年間黒字経営◎/将来的には管理職も目指せる/2022年度の平均年収710万円/夜勤や出張ほぼ無し/大小問わず、多彩な設備工事に携われる/資格取得支援制度あり/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：37年間、黒字経営を継続している当社にて、空調・衛生設備の施工管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・関係業者やお客様との打ち合わせ ・お客様への各種提案 ・各種工事の積算／予算管理 ・現場管理　等 改修工事と新築工事の割合は3:7です。施工図等の製図や工事書類の作成等は別途、事務職オペレーターが担当します。担当エリアは三条や燕市がメインとなっておりますが、新潟市や長岡市の案件もお任せする可能性があります。新潟県外に出ることはほぼないので、泊りがけでの出張はほぼ発生しません。また、夜勤もほぼありません。 将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■職場環境： ・工事課のスタッフは現在18名で構成されています。20～30代を中心に幅広い世代が活躍しており、中途入社のメンバーも多数在籍しています。ベテランも多く在籍しているため、日々の業務を通じて、たくさんの事を学ぶことができます。気さくで面倒見の良い先輩社員ばかりですので、困り事や分からないことはいつでも先輩社員を頼って下さい。 ・現場技術に重点を置く会社のため、現場の納まり、工程等を先輩社員に相談しやすい環境です。 ・年収に「上限」はありません。「あなた次第」で可能性は無限に広がります。 ・資格取得をバックアップしています。費用は会社負担となり、資格手当も支給いたします。 ■当社について： 当社は新潟県三条市を拠点とする、建築設備工事会社です。 お客様の「快適で豊かなくらし」を設備工事を通じて、実現しています。 新潟県で一番、信頼される設備工事会社を目指します。 事務所ビル、工場、病院、福祉施設、店舗、住宅、公共施設等の冷暖房空調設備、給排水衛生設備に関して【企画設計から施工、保守まで一貫して】携わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市石上3-10-13 勤務地最寄駅：弥彦線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～279,000円 ＜月給＞ 251,500円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JEJアステージ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県三条市西本成寺2-28-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟・転勤無し】CADオペレータ（図面作成）◆ニトリ・カインズ等との取引あり／年休110日
      ◆◇◆オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる！／専門性を高められる環境／創業30年以上の樹脂製品メーカー／年休110日／転勤なし／社宅アパート・家賃補助あり◆◇◆ ■業務内容： 当社において、2D／3DCADでプラスチック製品の図面作成をお任せします！ 主な製品は生活雑貨やレジャー用品、DIY用品などです。金型の構造や製品強度、梱包形態などを考慮しながら、CADソフトウェアを使用し商品の図面作成を行います。なお、入社後に商品知識・工程や金型構造などの知識習得の為、工場内で製品の組立や梱包業務などの現場研修をする可能性もあります。 ■魅力： （1）充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・週休２日・昇給・賞与年２回！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 （2）若いうちから活躍できる 現場は３０代の若手が多数活躍中、人柄重視の採用なので、必要なのはヤル気だけ！ 入社後は、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆昇給賞与は人事評価制度を考慮 ◆育休取得実績あり（男女ともに） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業…等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市西本成寺2-28-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 275万円～362万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※1ヶ月当たり2,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.5ヶ月分（過去実績） ※昇給・賞与は業績及び人事評価制度による査定の結果を考慮します。 ■皆勤手当：10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／日野町】射出成形業務｜プラスチック製品の製造＜射出成形機の経験を活かす＞◆転勤なし
      ～工場内エアコン有で快適に勤務できる環境◎／オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる／創業30年以上の樹脂製品メーカー／社宅アパート・家賃補助あり～ ■業務内容： 当社工場内の射出成形機を操作し、プラスチック製品の製造をお任せします。 入社後1ヶ月程度で商品知識を学んでいただき、組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・射出成形機の条件設定、修正、金型交換 ・材料の管理、供給 ・金型のメンテナンス　等 ※1か月程度商品知識を学んでいただき、組み立て業務をしていただきます。 ■商品例： クーラーボックス、衣類収納ケース、レターケース　等 ■働く環境： ◇充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・昇給・ボーナスあり！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 ◇腰を据えて働ける環境 ◆入社後3年後の定着率は85％と長く働いている社員も多い会社です。 ◆育休取得率90％以上で、ライフステージに合わせて働けます。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■給与改定について： 2024年11月以降、給与改定があります。 ◇基本給　175,000円～255,000円※皆勤手当は廃止 ◇諸手当 ・製造手当／20,000円　 ・夜勤手当を廃止し、22時～翌5時に勤務する人を優遇する目的で給与改定（22時～翌5時に勤務した時間×深夜割増40％で計算） 深夜割増は、最大55,000円程度の見込みです。 ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字奥之池字渡り山565-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 300万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 ＜月給＞ 185,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤與助工業株式会社

    住宅設備・建材
    新潟県三条市林町2-9-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】施工管理 ※創業140年以上の老舗◎各種鋼材の卸売業・安定基盤/転勤なし
      各種鋼材卸売業として、県内の建設業関連業者を中心に販売活動を行っている老舗企業である当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には： 主な仕事の内容は次のとおりとなります。 ・建築施工管理（新築、改修、メンテナンス工事） ・工事原価管理 ・協力業者調整 ■業務詳細： ・担当エリア：主に県内です ・出張：ほぼ無しです ・工期：2か月～2年くらいです ・夜間作業：無 ・直行直帰：ほぼございません ・残業（月平均）：10H程度です ※残業は案件の特性上ほぼ発生しない状況ですが、休日出勤があった場合は 振替休日を取得、また事務作業を担当するスタッフが別にいること等により残業があまり発生しない環境です ■配属先について： 現在、4名体制です。30代～60代の方々が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、1876年小農具の製造をもって創業。その後、鋼材販売を主体とし、1953年近藤與助工業株式会社を設立。創業以来140余年、｢カクヨ｣の呼称でご愛顧いただいております。鉄鋼を軸とした卸売業を営み、地域経済の発展に貢献してきました。鉄鋼は、街と人々の生活を支える基礎素材として、その需要は今も世界規模で拡大しています。｢カクヨ｣は、これからも｢鐵｣の可能性を広げ、限り無い未来に挑戦していきます。建物を造る際の基礎から柱、屋根材までを取り扱う鋼材の卸売業が主要な事業です。1次卸売業である総合商社・専門商社から商品を仕入れ、需要先に販売しており、業務・取扱商品は多岐に渡ります。｢お客様の反映が当社の発展と社員の幸福に繋がる｣を信念に、心と地が通う取引を心掛けております。2019年10月に、新潟本店の新社屋が完成いたしました。これを機に、メーカーとお客様を繋ぐ｢卸売業｣としての役割の見直し・商流におけるハブ機能の強化・新商品サービスの取扱い・社員の働き方改革など、新たな社会ニーズに対応した体制を構築していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本店 住所：新潟県新潟市南区茨曽根2611番地 勤務地最寄駅：JR信越線／田上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 474万円～549万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 322,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■職種手当：22000円（固定残業代） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホイストクレーン

    設備管理・メンテナンス
    新潟県三条市西本成寺2-7-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【中部エリア/岐阜】サービスエンジニア◆業界トップシェア・社用車貸与・直行直帰・残業少なめ◆
      • NEW
      ＜岐阜/製造業のお客様の「工場内クレーン」のメンテナンス/業界内シェアはトップクラス/直行直帰/社員を大切にする文化/安心して働ける＞ ■ご入社後の流れ： ご入社後は、本社で半年程度の外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）を受けていただきます。（経験によっては現地研修への切り替え有） 居住地については当社で負担させていただきます。並行し、先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。業務に慣れてきたら徐々に1人での点検作業などもお任せしてい ■仕事内容： 法人顧客の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を行っていただきます。既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。点検と修理の割合が6:4程度です。案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。また、お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。1年程度で修理作業を一人で行えることを目指していただきます。 ■安定性抜群/業績好調 JRやコマツ、日本製鉄といった大手企業から ビバホーム等のホームセンターまで幅広く取引があります。 独自のエリア展開と増員で10年以上業績右肩あがりで推移中です。 ■担当エリア： 岐阜県を中心に、高速で2～3時間以内くらいのお客様を担当します。1日に何件対応するかなどはご自身で設定いただいており、直行直帰での業務です。 ■身につくスキル： クレーンメンテナンスの際に「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。工具の使い方といった基礎的な技術力も身につきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。そのため、未経験の方でも安心してご入社いただけますが、自ら進んで業務を覚えていただく姿勢は大切です。 ■年収モデル 440万円／入社5年目(35歳)（月給27万円＋賞与＋諸手当） 380万円／入社1年目(25歳)（月給23万円＋賞与＋諸手当）
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（中部エリア/岐阜県） 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～343,750円 ＜月給＞ 240,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（6月） ・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給） ・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり） ・職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】工場内クレーンのメンテナンス◆残業月5～10h/基本土日祝休/出張なし・県内エリアを担当◆
      ◆◇製造業のお客様の「工場内クレーン」のメンテナンス/10年以上業績右肩上がり/ご自宅から直行直帰スタイル/協力しながら業務を進める社風◇◆ ～本求人のおすすめPoint～ ◎会社の安定性 JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ◎専門性を身につけられる◎ 「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 【未経験から挑戦できる！】 同業他社がいないため、皆様が未経験で入社しています！スーパーの裏方、デザイナーとして働いていた方など異業種の方も多数活躍されています。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。未経験の方には半年程度の外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）を受けていただきます。並行し、先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。ご自宅から直行直帰で通っていますが、各エリアにも数名ずつ仲間がおりますので、ご安心ください！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東エリア/埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～343,750円 ＜月給＞ 240,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（6月） ・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給） ・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり） ・職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークランズ株式会社

    ホームセンター
    新潟県三条市大字上須頃445
    • 設立 1970年
    • 従業員数 12,575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【さいたま】社内SE(業務システム)※物流システム経験者歓迎／ビバホームなど／残業月15h程◎
      • NEW
      ■業務内容： 同社のプロジェクトマネージャーとして、自社システムに関する企画・開発・運用等の再構築および新規導入のプロジェクトを推進していただきます。 システム開発は内製でなく、外部委託しているため、プロジェクト推進・ベンダーコントロールが主な役割となります。 ■プロジェクト例： ・基幹システム（パッケージを利用した、多拠点で使用するシステム構築） ・情報系システム（本部・店舗で管理する各種レポート、分析システムの開発） ・会員ポイントシステム（共通ポイント、自社ポイントの開発） ・会員アプリ（EC、オムニチャネルの開発） ※50人～200人/月、半年～2年程度の規模感のプロジェクトを担当いただきます。 ■採用背景： 主力のホームセンター店舗とその他の事業含め200拠点以上で使用されているシステムのプロジェクトをリードし、今後の当社のシステム領域を担っていただくポジションです。 システムの再構築と刷新の他にも、新しいビジネスモデルのチャレンジも実施していく予定です。当社の変革期に携わり、会社の成長を支える大きなやりがいを感じられるかと思います。 ■組織構成： 3つの組織に分かれ、それぞれ8名程度在籍しております。30代～50代の社員で構成されており、中途採用の社員も多く中心メンバーとして活躍しております。 ■特徴： 当社では様々な事業を展開していることにより、幅広いシステム開発に携われるチャンスが多数あります。扱うシステムは、全国200超の店舗で利用されているものです。会員アプリの場合、ユーザーは100万人にものぼります。そんなシステムの再構築することに携われます。今なら自らが先頭に立ち指揮する経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・埼玉】社内SE(インフラ/PM)※東証プライム／ビバホーム・ムサシなど運営／残業月15h程◎
      【東証プライム上場／ホームセンター事業を中心に、幅広い事業展開／売上5000億円に向けて拡大中】 ■業務概要： 社内システムの再構築及び、新規導入プロジェクトのリーディングをお任せいたします。会社合併に伴い、利用するシステムやインフラ基盤、ネットワークについて、全国の店舗で統一すべく、システムの再構築を実施していただきます。 ■業務詳細： 会社合併に伴い、新たな業務システム、基盤の導入や、自社システムに対する企画・開発推進・運用などをお任せいたします。 ※ネットワーク、ID／AD等のインフラ基盤、PC、モバイルデバイスの刷新、システム運用構築など。 システム再構築および新規導入プロジェクトにおいて、インフラ領域におけるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【実施中及び今後予定のプロジェクト】 ・ネットワーク統合 ・インフラ基盤、統合・刷新 ・システム運用統合、再構築 ・オムニチャネル基盤の構築 ・共通ポイント等、他社サービスとの連携 ・会員アプリ、ホームページの刷新 ■本求人の魅力／特徴： 【複数システムを扱える】 ・当社では様々な事業を展開していることにより、幅広いシステム開発に携われるチャンスが多数あります。扱うシステムは、全国200超の店舗で利用されているものです。会員アプリの場合、ユーザーは100万人にものぼります。そんなシステムの再構築することに携われます。今なら自らが先頭に立ち指揮する経験ができます。 【ビジョン】 ・中長期的に売上5,000億円を目指しており、今後店舗を増やし更なる事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 御茶ノ水オフィス 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目3号 新お茶の水ビルディング14階 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よね蔵

    居酒屋・バー
    新潟県三条市須頃1-41
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・新潟】カジュアル割烹「よね蔵」のSV◆経験を生かしてキャリアチェンジ／有休取得◎
      【店長の育成や店舗管理を担う／四季折々・新潟の旬の食材を使った料理を提供／社員を大切にする社風／福利厚生◎】 ■業務内容： 新潟・佐渡の海の幸と米、日本酒が楽しめる大人のカジュアル割烹「よね蔵」などを運営する当社にて、SVとしてご活躍いただきます。 基本的には東京のサンケイビル店に在籍いただき、月2回（2～3日間）は新潟の店舗に出張していただきます。 ＜管轄店＞ よね蔵　東京サンケイビル店／よね蔵　燕三条店・吉田店・分水店・加茂店／海老の髭 古町店／焼き肉割烹よねくら ■具体的な業務内容： ・基本的な接客／調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上アップの戦略立案／販促提案／実施 ・各店舗の数値管理／監督　など ■就業環境： 月8日休み、午後出勤や終電考慮で無理なく働けます。福利厚生等、待遇面もしっかりしているので、長く勤めたい方も安心です。 ※独立希望者も歓迎しています。今後は「独立支援制度」も設ける予定です。 ■当社の特徴： ◎年齢に関係なく、一人一人の能力をしっかり評価し、平等にチャンスがあります。 ◎各店舗では、60代のスタッフが活躍しており、定年退職後の勤務も可能です。系列の首都圏3店舗だけでも20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ◎会社として有給の消化を推進しており、積極的にお休みも取得いただけます。 ◎誕生月には「お誕生日券」プレゼントや子どもの入学祝い金制度有り。 社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ よね蔵　東京サンケイビル店 住所：東京都千代田区大手町1丁目7-2 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県三条市須頃1-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（夏・冬、1.5ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回（能力次第随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】カジュアル割烹「よね蔵」の店長候補◆新潟や首都圏で和食居酒屋展開／I・Uターン歓迎／社宅あり
      【60代活躍中！／四季折々・新潟の旬の食材を使った料理を提供／社員を大切にする社風／福利厚生◎】 ■業務内容： 新潟・佐渡の海の幸と米、日本酒が楽しめる大人のカジュアル割烹「よね蔵」などを運営する当社にて、店長候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様の案内、オーダー受け ・飲食物の提供及び後片付け ・会計等お客様対応 ・スタッフのシフト管理 ・アルバイト等スタッフ教育 ■入社後の流れ： 入社後は、研修を行い当社の事や店舗運営について学んでいただきます。その後、ご自身の配属店舗にて業務を行っていただきます。 ※研修は燕三条店にて行う可能性があります。 ■配属先について： 配属先は新潟県の各店舗（燕三条店・吉田店・分水店・加茂店）のいずれかに配属となります。ご自身のお住まいやご希望に合わせて決定しますのでご安心ください。 ■就業環境： 月8日休み、午後出勤や終電考慮で無理なく働けます。福利厚生等、待遇面もしっかりしているので、長く勤めたい方も安心です。 ※独立希望者も歓迎しています。今後は「独立支援制度」も設ける予定です。 ■当社の特徴： ◎年齢に関係なく、一人一人の能力をしっかり評価し、平等にチャンスがあります。 ◎各店舗では、60代のスタッフが活躍しており、定年退職後の勤務も可能です。系列の首都圏3店舗だけでも20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ◎会社として有給の消化を推進しており、積極的にお休みも取得いただけます。 ◎誕生月には「お誕生日券」プレゼントや子どもの入学祝い金制度有り。 社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ よね蔵 燕三条店 住所：新潟県三条市須頃1丁目41 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ よね蔵 吉田店 住所：新潟県燕市吉田下中野247-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ よね蔵 分水店 住所：新潟県燕市分水栄町3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（夏・冬、1.5ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回（能力次第随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米谷製作所

    機械部品・金型メーカー
    新潟県柏崎市田塚3-3-90
    • 設立 -
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／柏崎市】◆CAD・CAMオペレーター◆大手自動車メーカーと取引有／大型休暇は全て9日間休み◎
      ～創業90年の老舗ベンチャー企業！/Tier1/大手自動車メーカーとの直接取引あり/年休120日(土日休み)/残業30時間前後/夜勤無し/はばたく中小企業300社受賞◎/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、CAD/CAMの設計業務に従事いただきます。具体的にはCAD/CAMシステムを使い、金型設計や加工データの作成をお任せいたします。CADは3DCADを使用しています。 当社はトヨタをはじめ、自動車メーカー向けの鋳造・ダイキャスト金型の製作を行っており、全国的にもその技術水準の高さが評価されている企業です。豊富なデータベースやCAEで生産条件を最適化することにより、製品品質や開発スピード向上に貢献しています。また金型だけでなく製品開発能力を有することから、取引先の良き開発パートナーという立場を確立しています。 ■組織構成： 配属部署には20名程在籍しており、20代～50代まで幅広い方が活躍しています。 ■当社について： 当社はCAD/CAMといったIT技術を４０年以上前から積極的に取り入れ、ユーザーの厳しい要求に応えられる金型を高品質・短納期で製作しています。 自社内に鋳造設備を有し金型の製作のみに留まらず、試作・製品の鋳造・製品加工といった一貫したものづくりができます。また金型だけでなく、大物部品加工、鋳造品加工、電極加工、放電加工、ワイヤーカット等、金型だけでなく各種部品加工も承っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田塚3-3-90 勤務地最寄駅：JR信越本線／茨目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県柏崎市】機械オペレーター◆大手自動車メーカーと直接取引有/はばたく中小企業300社を受賞
      ～創業90年の老舗ベンチャー企業！/Tier1/大手自動車メーカーとの直接取引あり/将来的には役職者を目指すことも可/年休120日(土日休み)/残業30時間前後/重たいもの運ぶ機会ほぼ無し/はばたく中小企業300社受賞◎/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、マシニングオペレーターとして従事いただきます。具体的にはNC加工機を操作し、金型部品を加工していただきます。重たい製品はフォークリフトを使って運ぶため、重いものを運ぶ機会はほとんどありません。 将来的には係長、課長とステップを踏んでいただきたいと考えております。 当社はトヨタをはじめ、自動車メーカー向けの鋳造・ダイキャスト金型の製作を行っており、全国的にもその技術水準の高さが評価されている企業です。豊富なデータベースやCAEで生産条件を最適化することにより、製品品質や開発スピード向上に貢献しています。また金型だけでなく製品開発能力を有することから、取引先の良き開発パートナーという立場を確立しています。 ■組織構成： 配属部署には24名在籍しており、20代～50代まで幅広い方が活躍しています。 ■当社について： 当社はCAD/CAMといったIT技術を４０年以上前から積極的に取り入れ、ユーザーの厳しい要求に応えられる金型を高品質・短納期で製作しています。 自社内に鋳造設備を有し金型の製作のみに留まらず、試作・製品の鋳造・製品加工といった一貫したものづくりができます。また金型だけでなく、大物部品加工、鋳造品加工、電極加工、放電加工、ワイヤーカット等、金型だけでなく各種部品加工も承っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田塚3-3-90 勤務地最寄駅：JR信越本線／茨目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品田通信電設株式会社

    サブコン
    新潟県柏崎市西本町1-11-25
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟・柏崎市】通信工事の施工管理 ～残業月平均20時間／通信インフラを支える～
      新潟県柏崎市、長岡市、およびその周辺の事業所の電話設備工事、テレワーク導入支援、ネットワーク機器の設置サポートを行っている同社にて、施工管理のポジションをお任せいたします（経験等に合わせて最適なポジションを検討する可能性があります） ■想定職務内容：電話、LAN、放送、テレビ共聴、監視カメラ、表示設備設置工事の施工管理やメンテナンス業務 ■組織構成：30代、40代がメインで6割が中途入社の方となっています。 ■働き方：転勤はありません。出張も、新潟県内の案件がメインとなるため、県外を跨いだり、宿泊を伴う場合はございません。以前は研修などで東京に行くことはありましたが、現在は全てオンラインにて実施しています。 ■充実のバックアップ体制：各メーカーの研修や電気通信に係る資格取得を支援しますので、未経験からでも十分成長できます。先輩社員も皆未経験から入社し、活躍していますのでご安心下さい。業務に慣れてきたら、工事担任者として全ての工事に対応することの出来る「AI・DD総合種」の資格取得を推奨しています。専門的な知識も多いですが、この資格は電気通信工事業界の中では非常に評価の高い資格になっていますので、ご自身のキャリアアップにも大いに役立ちます。また当社では資格取得費用などをバックアップしています。 ■同社の魅力：通信工事のみではなく、新型感染症の影響で注目されるようになった商材も多岐に扱っています（例：サーマルカメラ、ネットワークカメラなど）。補助金等も出ることから、新たに注目される商材の導入についてアドバイスをしながら、導入までサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市西本町1-11-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～150,000円 その他固定手当/月：50,000円～96,000円 ＜月給＞ 165,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当内訳：能力手当50,000円～96,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎【新潟/柏崎市】電気設備工事の法人営業◆大手企業との取引多数で安定性◎/残業月２H程度
      ■本ポジションのおすすめポイント 【未経験歓迎】未経験活躍者多数。研修、資格取得の支援もございますので、未経験の方でも安心して挑戦していただけます。 【安定性】近くに発電所があり、関電工様、東京電力ホールディング様などの大手企業様との取引が継続的ににございます。 【ワークライフバランス】月の残業時間は、2H程度。年間休日数105日ですので、ワークライフバランスを整えていただけます。 ■職務内容：電気通信設備等に関する工事の新規受注獲得や顧客フォローをお任せします。取引先は某電力会社やゼネコン、官公庁や一般企業等と多岐に渡ります。具体的には、 ・顧客からの問い合わせ対応や、架電から工事のニーズを獲得 ・ルート営業や飛び込み営業により、工事のニーズを獲得 ・提案書や見積書の作成　等 ■担当エリア：柏崎市内外、周辺地域（上越市、長岡市等）になります。 ■提案工事例：NTT回線、電話機、ひかり回線、LAN配線、内線工事　等。工場や電気業者、オフィスビルなどからの受注があります。 ■ノルマについて：チーム全体での売上目標はありますが、個人の目標はありません。チームでの活躍を重視しています。 ■職場環境：入社後は、先輩社員に同行のうえ業界知識・営業スキルを学んでいただきます。営業担当者は全体で4名在籍しています。（50代2名、30代2名） ■充実のバックアップ体制：各メーカーの研修や電気通信に係る資格取得を支援しますので、未経験でも十分成長できます。先輩社員も皆未経験から入社し、活躍していますのでご安心下さい。業務に慣れてきたら、工事担任者として全ての工事に対応することの出来る「AI・DD総合種」の資格取得を推奨しています。専門的な知識も多いですが、この資格は電気通信工事業界の中では非常に評価の高い資格になっていますので、ご自身のキャリアアップにも大いに役立ちます。また同社では資格取得費用などをバックアップしています。 ■同社の魅力：通信工事のみではなく、新型感染症の影響で注目されるようになった商材も多岐に扱っています。（例：サーマルカメラ、ネットワークカメラなど）補助金等も出ることから、新たに注目される商材の導入についてアドバイスをしながら、導入までサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市西本町1-11-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※月給165,000円～（月21日勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～261,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 175,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：あり（計3～4ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創風システム

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県柏崎市田中20-22
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟/柏崎市】業務系エンジニア（上流工程）◆自社内作業メイン◆研修・スキルアップの機会多数！◆
      ＜新潟県柏崎市/自社内作業メインの上流工程エンジニア（要件定義～詳細設計）/全国各地にお客様を持つ総合情報サービス業を展開/にいがた健康経営推進企業マスター2023認定（同市内では3社のみ選出）＞ ■業務内容 同社のSEとして、自社内での開発をメインで行います。 受託案件も多くございますが、今後は自社開発案件の割合を増やしていく方針です。顧客としては製造業・小売・シールやラベル印刷業界など多岐にわたります。 ・携わるフェーズ：要件定義～詳細設計を担当 ・2～3件のプロジェクト（各5～10名規模）を同時に担当していただく予定です。 ※全国に取引先があることもあり、営業と共に出張を行う場合ございます。 ■開発言語 ・C#（Windows､Web､スマートフォン）、PHP（Web) ･SQL（SQLServer､Oracle､PostgreSQL） ■スキルアップのフォロー充実 個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。（実績多数あり） また、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、 先輩社員から学んでいける環境が充実しております。 ■働きやすい環境：にいがた健康経営推進企業マスター2023 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日127日を実現。 各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めております。 遠方からのご入社の際には引っ越し補助も致します。 ■当社の魅力： 総合情報サービス業として１００年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田中20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・柏崎市】生成AIやチャットGPTのシステム開発・研究※年休127日／AI分野で特許取得済み
      【創業35年以上／「総合情報サービス業」を全国に展開／AIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を実施・幅広く事業を手掛ける／にいがた健康経営推進企業マスター2023認定（同市内では3社のみ選出）／年休127日（土日祝休み）／休暇制度充実／転勤なし／賞与年3回】 ■業務概要： 生成AI等に関するシステム開発、研究の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ソフトウェアおよびシステムの開発、研究、指導、コンサルテーション ※生成AIの知識や技能（チャットGPTなどの活用スキル）、研究、開発経験のある方を求めています ■評価体制： 定量のみならず、定性評価を含みます（勉強会への参加・努力目標への取り組み姿勢など） ■働きやすい環境：にいがた健康経営推進企業マスター2023 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日127日を実現。 各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めています。遠方からのご入社の際には引っ越し補助も実施します。 ■当社の魅力： ・総合情報サービス業として100年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っています。 ・個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。また働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日127日だけでなく、各種保険制度、介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、また個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めています。 ・Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、先輩社員から学んでいける環境が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田中20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディック・コーポレーション

    繊維メーカー
    新潟県柏崎市田塚2-5-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟・柏崎/転勤無】未経験営業◆大手ホームセンターと取引◆丁寧に育成◎土日休◆旅行好きにもおすすめ
      ＜新潟県柏崎市/未経験者歓迎/「防ぐ」をキーワードに多数のオリジナル製品を展開/全国多数のホームセンターとの取引有/ルート営業メイン/残業15時間前後/年休110日(土日休み)/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備＞ ■職務内容： 『防護服』『防虫服』等のオリジナル商品を多数展開している当社にて、営業担当をお任せします。 ・自社商品の提案 ・PB商品の提案 …お客様を定期訪問していただきながら、お客様のニーズを掴み取りながら提案をしていただきます。 …近年ホームセンター、ワークショップ様の中でオリジナルブランド商品の要望が高まっています。弊社の技術力を活かしながら、オリジナルブランド商品の企画をご対応頂きます。 ＜顧客＞既存のお客様が100％、ホームセンターやワークショップが主な顧客先 ＜担当社数＞5社程度 ＜商品＞自社製品の靴下、インナー、防虫用品、その他PB製品 ＜外勤＞外勤率は35％程度、移動は社有車（電車もあり） ＜出張＞担当エリアは日本全国幅広くお任せいたしますので、泊りがけでの出張が発生することもあります。(長くて3泊程度となります) ～ご入社される方に期待していること～ 弊社の技術力を活用して、更なる拡販を期待しています。お客様との交渉には、他社にはない弊社の技術力を生かした提案の必要がありますので、商品・技術に対しての知識が必要になります。お客様のご要望に合わせて商品の製造も必要になりますので、将来的には商品企画もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 営業10名(20代1名・40代7名・50代1名・60代1名) …当社には中途入社者も在籍しており、過去には異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■入社後フォロー体制： 入社後は3か月間研修期間があり、その後3か月は先輩社員がマンツーマンで業務を教えますので、全くの未経験の方でも問題ありません◎ ■当社について： 当社の商品のコンセプトは、たくさんの市場の声を基に生活の中のさまざまな状況から「防ぐ」をテーマに企画開発して商品を世に送り出しております。ただ商品を開発するだけでなく、おしゃれで快適、そして安心・安全な商品をお届けすること。これが私たちのモットーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田塚2-5-18 勤務地最寄駅：信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 217,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（2.0ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモダ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県柏崎市松波2-6-43
    • 設立 1962年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【柏崎市】国内トップシェアを誇る「鋳物砂」の運送～土日休み/年間休日118日/各種手当充実～
      ＜新潟県柏崎/転勤無し/設立60年の老舗企業/自動車・建設機械・農業機械の部品に使われる鋳物を作るための「砂」を製造/製造→再生→再利用ができる技術力を持っております/競合他社は極めて少なく、鋳物砂製造においては東日本でも高いシェアを誇ります＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 鋳物砂の運送・鋳物廃砂の回収業務をお任せします。 ◇近県中心の納入先へのレジンコーテッドサンド（ＲＣＳ）の納品および納品先または関連会社からの鋳物廃砂（使用後のＲＣＳ）の回収。 ◇フォークリフトを使用した荷役業務をともないます。 ※大型トラック、フォークリフトを運転しての業務の経験のある方を歓迎します。 ■その他： ・納品先は県内もありますが近県～関東が多く、夜出発→午前中帰着の往復です。数日をかけるような移動はございません。 ・営業の要素はなく、配送納品と鋳物廃砂の回収を繰り返す仕事です。 ■今後の展望：今後は建設機械・農業機械関連の部品メーカーとの取引を拡大していく計画です。すでに取引は増大しており、今後の需要も見込まれます。 ■会社の強み：当業界は競合が少なく、特に当社のような製造→再生といった再資源利用まで処理できる技術力を持つ競合はありません。当社の砂の生産量は国内有数の高いシェアを誇り、業界での認知度も高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市松波2-6-43 勤務地最寄駅：信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～219,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 179,000円～229,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（3.3カ月分/前年度実績） ■残業25h～30hを見込んだ年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/柏崎】法人顧客への技術サポート担当～設立60年の老舗企業/鋳物製造のための「砂」を作る会社～
      ＜新潟県柏崎/転勤無し/設立60年の老舗企業/自動車・建設機械・農業機械の部品に使われる鋳物を作るための「砂」を製造/製造→再生→再利用ができる技術力を持っております/競合他社は極めて少なく、鋳物砂製造においては東日本でも高いシェアを誇ります＞ ■仕事内容：製造技術課で担う業務としては、「お客様への技術サポート」「製造工程の品質管理」「成分分析」「アフターフォロー」がメインとなります。 ■技術サポート：営業担当は別にいるので営業担当ではありません。営業が獲得したお客様への技術面の説明や、アフターフォローといった面を担当いたします。1人あたり20社ほどを担当しますが、毎日のように訪問をする・・といったことはありません。 ■品質管理・分析：当社が作る鋳物砂の製造工程を管理いただきます。砂を加熱する→混ぜる→冷やす→検査する→鋳物砂の製品化という製造の流れと、使用後の砂の不純物除去→加熱→磨く→ふるいにかけるといった再生の流れがございます。これらの品質管理を担います。 ■職場環境：製造技術課の所属は、4名おります。20代の新卒者2名・30代・40代と若いメンバーで構成されております。 ■同社の今後の展望：今後は建設機械・農業機械のお客様との取引を拡大していく展望です。すでに取引は増加しており、今後の需要も見込まれます。 ■業界の強み：当業界は競合が少ないです。特に当社のような製造→再生といった再資源利用までを担当できる技術を持つ競合はおらず、砂の製造量で言うと日本国内で有数の企業として高いシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市松波2-6-43 勤務地最寄駅：信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給230,000円～360,000円 ・着任役職に応じて年収を決定いたします。（ご相談の上、スキルやご希望に応じて課長～部長まで弾力的に役職決定を行う為） ・※課長に昇進した場合は550万円~650万円予定 ・入社後の働きぶりに応じて昇進、年収の上乗せについて弾力的に検討いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社竹内電設

    設備管理・メンテナンス
    新潟県柏崎市茨目1-1-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟/柏崎市】法人営業担当～総合電機設備企業/電気設備の設置や省エネ提案/月平均残業20時間～
      【昭和26年創立の老舗電気設備企業/安定した成長と確かな技術力が売りです/法人顧客への提案営業（電気設備・省エネ等）】 ■仕事内容： ・営業（新規の飛び込み営業などはほぼなく、主に顧客を回り問題意識回収と提案） ・営業企画（省エネや補助金などを提案するための資料作成、調査） ・見積もり、積算（電気工事の調査、見積もり、積算） ■組織構成と入社後： 現在、営業専門職はおらず技術営業職が営業から現場管理を担っています。入社後は一定期間技術営業に付き、営業や電気工事の基礎、見積もり業務を習得していただきますが、その後は営業や現場をサポートする人材として組織をけん引していただくような営業管理職へのキャリアパスも用意しております。 ■業務の特徴： 社内外の方々と関わる機会が多くあります。工場や事務所などのお困りごとを聞く機会が多く、それらを解決するための手法は一つではありません。お客様と一緒に考え、解決できた時の達成感は格別です。 また現場との調整も不可欠ですが、当社はコミュニケーション能力を重視した人材を登用しています。わからないことは先輩社員と十分に相談しながら取り組むことができます。 見積、積算に必要な電気工事知識の習得も未経験からしっかりとサポートします。 ■キャリアパス： 電気工事における営業は仕事量と付加価値、現場の負荷を決める大切なポジションです。管理職へのステップアップが可能です。お客様の事、自社のことを考えながら行動していただける方、チャレンジ精神、好奇心旺盛な方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市茨目1-1-6 勤務地最寄駅：信越本線線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、諸手当・賞与を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月） ■昇給：年1回（前年度実績1,000円～3,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟/柏崎】電気工事施工管理見習い～総合電気設備企業/資格を生かして地域に貢献
      【昭和26年創立の老舗電気設備企業/安定した成長と確かな技術力が売りです/電気設備工事の施工管理】 ■仕事内容： ・住宅、工場、商業施設、土木作業現場など様々な電気設備工事を担当していただきます。 ※高圧、低圧、弱電、制御と様々な種類の電気を扱います。 ※お任せする業務は、今までのご経験に応じて決定していきます。 ※大手電気設備工事会社と提携しており、研修が受けられます。 ※ご経験が浅い方については、資格取得から実務まで、しっかりとサポートいたします。 ■働く環境 長時間労働が常習化している業界ではありますが、これを打破するために「建設ディレクター」という資格を取得した技術サポート職者を採用しており、書類作成、写真整理、現場の品質チェックといった業務をサポートしています。 どうしても工期間近や突発的な対応案件による残業や休日出勤が発生しますが、働き方改善に取り組み、社員が働きやすい体制を整えています。 まだ道半ばではありますが、ＤＸ化も進めており、今後も働き方はますます改善されていく見込みです。 また当社はコミュニケーション能力を重視した人材を登用しています。分からないことは先輩社員と十分に相談しながら取り組むことができます。 ■資格取得について キャリアアップ支援として、資格取得に関するサポートを行っています。 それぞれのタイミングに応じて現場を会社が調整し、社外セミナーへの参加や教材購入について全面サポートしていきます。 もちろん、資格取得後は月々の資格手当が支給されるため、年収面での待遇向上も可能です。 【変更の範囲：無】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市茨目1-1-6 勤務地最寄駅：信越本線線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 186,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、諸手当・賞与を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2、3回（2.5ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年１回（前年度実績3,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤林コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県柏崎市大字安田2078
    • 設立 1958年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【新潟/柏崎市】品質管理（生コンクリート）◆正社員採用/年休125日/転勤無し/日勤◆
      ◆完全未経験から活躍者多数！/年休125日/正社員採用/「生コンクリート」の分析や、品質のチェックを行う仕事/転勤無しなので、地元で長く働けます◆ （1）同社では、二次コンクリート商品を製造しており、防災や減災などのインフラ関係に携わることができます。 （2）業界/職種未経験でも挑戦できる環境です。過去には複数名未経験でご入社されております。 （3）残業時間10時間程度、年間休日125日、転勤無しと長く地元で働ける環境です。 ■業務内容： 当社で製造している生コンクリートの品質管理業務をお任せします。工場内に試験室が併設されておりますので、そこで業務をいただきます。 コンクリートが問題ない品質なのかどうかをチェックするために、型にコンクリートを入れて、圧縮したり、酸性・アルカリ性等の成分分析などを行います。ベテラン社員から指導がありますので、ご安心ください。 <具体的な業務内容> ・コンクリート原材料（砂・砂利・水）の品質検査 ・生コンクリートの品質試験（工事現場・工場） ・硬化コンクリートの強度試験 ・コンクリートに関する書類作成 ・コンクリートに関する知識の習得 ■組織構成： 生コン事業所は12名が所属しており、男性11名、女性1名で働いています。平均年齢は58.7歳です。 ■どういった製品に使われるか： 当社では、（1）コンクリート二次製品と（2）生コンクリートを作っています。 （1）コンクリート二次製品について ガードレールの下に設置する台や、がけ崩れを防ぐための土留め、ストックヤードなどにもコンクリート二次製品は使用されます。 また最近では異常気象や防災・減災の観点で「雨水貯留槽」のニーズも増えており、大雨が降っても雨水が溢れないような貯槽タンクの製造も対応しております。 （2）生コンクリートについて 建物の基礎やダムなどに使用されています。 生コン事業所では（2）生コンクリートの製造しており、出荷する生コンクリートの品質管理を担当していただきます。 ■会社の特徴： 創業以来、「誠心誠意」を社訓とし、順調に業績を伸ばし安定した収益をあげております。 当社の特許製品を中心とし、全国に販売網を充実し、今後一層の発展が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤林生コン事務所 住所：新潟県柏崎市大字平井３４１４－１ 勤務地最寄駅：安田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円～37,000円 ＜想定月額＞ 201,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、職種手当です ・昇給金額／昇給率：1月あたり500円～2,500円（前年度実績） ・賞与：年1回、金額：計1.00ヶ月分 ※いずれも前年度実績 資格手当：5,000円～ ＩＱＣ、コンクリート技士等（詳細は面接時に説明） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤村クレスト株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    新潟県柏崎市栄町7-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全14件
    • ※未経験歓迎！【新潟/長岡】法人営業◆既存営業9割／中途入社者多数／平均勤続年数17年/働きやすさ◎
      • NEW
      【未経験歓迎／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／新規営業ほぼ無し／教育体制充実／土日祝休み／月残業時間平均20時間・平均勤続年数17年と働きやすさ◎スキルアップ◎】 社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ■業務内容 ＜取扱商材＞雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。 ＜顧客＞既存顧客9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。 ＜担当社数＞一人あたり30～50社 ＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。 ＜営業活動イメージ＞ ・お客様に対する商材の提案活動 ・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。新規開拓などは特にありません。 ■組織構成 長岡事務所：17名（うち営業7名：20代2名、30代3名、40代1名、50歳1名） 半数以上が中途入社で、異業界・異職種から入社の方も複数在籍しています。 ■教育体制 当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ■当ポジションの魅力 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！ 公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。営業活動を通じ、身近な街並みとその未来を支えているやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市新産2丁目１－４　新産センタービル 勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,142円～362,318円 固定残業手当/月：25,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,142円～408,318円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界職種未経験歓迎！【富山】法人営業◆既存営業9割／教育制度充実でスキルアップ◎/働きやすさ◎
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      【業界職種未経験歓迎！／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／新規営業ほぼ無し／教育体制充実／土日祝休み／月残業時間平均20時間・平均勤続年数17年と働きやすさ◎】 社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ■業務内容 〈取り扱う商材〉雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。 ＜顧客＞既存のお客様が9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。 ＜担当社数＞一人あたり30～50社程 ＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。 ＜営業活動イメージ＞ ・お客様に対する商材の提案活動 ・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。新規開拓などは特にありません。 ■教育体制 当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ■当ポジションの魅力 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！ 公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ◎ただの営業ではない、貴重なスキルが身につく 社内設計部や工場、施工現場などあらゆる部署との調整力や、納期管理などのマネジメント力などを習得できます。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。営業活動を通じ、身近な街並みとその未来を支えているやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市窪新町１－６１ 勤務地最寄駅：北陸線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,142円～362,318円 固定残業手当/月：25,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,142円～408,318円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟設備株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県柏崎市大字茨目1810-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/未経験歓迎】プラント施工管理～定着率90％超/資格取得・手当充実/大規模案件・大手取引多数
      ◆案件増加に伴う増員採用/安定成長企業/大手企業との直接取引/会社負担で国家資格取得へ/手当充実◆ ■業務内容： プラント設備の設計・施工・保守まで、大小さまざまな規模の案件を担当していただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・施工前の打ち合わせ ・施工のスケジュール、工程、品質管理 ・現場の管理／各種申請手続き ・資材などの見積もり依頼、作成業務　など ■魅力ポイント： ・数百万円～5億円規模など、大きな案件にも携わることができます。ゆくゆくは数億円規模の工場を更地から建てるスケールの大きいお仕事もお任せいたします。 ・会社として約40年間成長を続けてきており、全国各地から依頼を請けております。安定性・将来性も抜群で腰を据えて働くことができます。 ・資格手当や資格取得支援制度など、手当が充実しております。分煙も進みや車通勤も可能で、働きやすい環境が整っております。 ■業務の特徴： ・お任せするのは石油・化学・食品・水処理・半導体といったプラント施設の施工管理です。規模にもよりますが、1人の担当数は年間3～5件程度です。※掛け持ちで担当することはありません。 ・現場は主に新潟県内と関東圏が中心です。そのほか北海道から広島県などの遠方に出張し、管理を行うこともあります（出張手当あり）。 ・新潟県内は保守・管理などの工期が短いメンテナンス案件が多めですが、新潟県以外のエリアは6カ月～1年といった長期のプロジェクトとなる場合が多いです。 ■入社後の流れ： ・教育担当として先輩社員がつき、まずはサポート業務からお任せいたします。仕事の流れや現場でのコミュニケーションの取り方などイチから丁寧に教えていただけます。 ・3年間は教育期間と考えているので、焦る必要はありません。コツコツ取組み、一歩ずつ成長していってください。 ・資格取得支援制度を利用して、「管工事施工管理技士」「土木工事施工管理技士」などの国家資格を取得することが可能です。どんどん活用して、一生役立つ資格・スキルを手にしてください！ ■組織構成： 施工管理は現在9名（本社4名／上越工場5名）が在籍しています。3～40代が多いですが、幅広い世代が活躍しています。どんな業務も協力して当たる必要があるため、コミュニケーションも盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大字茨目1810-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント設備の施工管理／未経験歓迎／賞与昨年実績6カ月分
      • 締切間近
      ＼あなたの疑問や質問にお答えします！／ 【新潟設備ってどんな会社？】 株式会社シマキュウと資本提携し プラント設備全般の設計をはじめ 施工・保守を手掛けています。 【プラント設備の施工管理って？】 石油・化学・食品・水処理プラントなどの ◎工事を始める前の打ち合わせ ◎工事を円滑に進めるためのスケジュール管理 ◎工事の進捗状況を管理 ◎各種申請手続き ◎計画書や図面の作成 などを行う仕事です。 いきなり一人にお任せすることはないのでご安心を！ 【どんな現場を担当するの？】 例えば、産業ガス製造会社の高圧ガス配管工事や、 火力発電所の配管工事、半導体工場の配管工事、 さらには化学プラントの配管工事など。 メンテナンスなどは数百万円 大きい案件で3～5億円ほどで、 スケールの大きな仕事に携わることができます。 これにより、技術と知識を 幅広く身につけることが可能です。 【入社後は…？】 先輩があなたの教育担当となり、 約3年をかけてしっかりサポートします。 まずは仕事の流れを覚え、次に現場の流れ、 スケジュール管理、安全・品質管理と ステップアップしていきます。 最終的には、数億円規模の工場を 更地から建てるプロジェクトにも 挑戦できるようになります。 ▼まずは仕事の流れを覚えます ▼現場の流れを覚えます ▼スケジュール管理に挑戦！ ▼安全・品質管理に挑戦！ ゆくゆくは… 「数億円規模の工場を更地から建てる！」 といった案件にも挑戦可能。 ダイナミックな活躍ができます！
      ★転勤なし★マイカー通勤OK（駐車場完備）★U・Iターン歓迎！ 下記いずれかの拠点への配属となります。ご希望を考慮の上、決定します。 ＜本社＞ 新潟県柏崎市大字茨目1810-1 アクセス／JR信越本線「茨目駅」より徒歩6分 ＜上越工場＞ 新潟県上越市大潟区蜘ヶ池1717-13 アクセス／JR信越本線「土底浜駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：社内分煙
      ＜業界経験者＞ 月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分） ＜未経験者＞※業界経験がない方 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分） ※経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ※別途、資格手当などを支給します。
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    株式会社藤真工業

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県柏崎市大字平井3378
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏崎市/転勤なし】ハウジングアドバイザー/手当充実/フレックスで自由な働き方/完全週休二日制
      ■職務概要：完成した住宅やモデルハウスなどで接客や住まいづくりのアドバイスなど、お客様の家づくりをトータルコーディネートします。 ■職務内容： チラシやHPなどをご覧になり、モデルハウスや現地見学会にご来場されたお客様への営業が中心です。 （1）モデルハウス、現地見学会、問い合わせでの接客 お客様の理想の住まいを実現するコンサルタントとして、住まいへの希望や想いをお伺いします。予算や家族構成、好みのライフスタイルといったお客様のニーズをしっかりとヒアリングすることが大切です。注文住宅では間取りやインテリアなど住まいに関するアドバイスも行います。 （2）ご契約 住宅ローンやご契約に関するご説明を行います。 （3）施工・引き渡し・アフターフォロー 施工中もお客様の窓口として、不安のないようにサポートします。お引き渡し時のお客様の笑顔は一生の宝物となり、営業としての醍醐味になります。お引き渡し後もお客様の自宅を訪問し、住み心地を伺っています。 ※3～6ヶ月を目途に独り立ちを目指していただきます。入社後は先輩社員がしっかりとサポートをしますので、安心して成長することが出来ます。反響営業だけでなく、住宅イベントそのものの企画・開催、アパートなどにチラシのポストインも大切なお仕事になります。また、リフォーム事業部もあることから、リフォームの営業もあります。 ■職場環境： 柏崎本社の営業人員は4名、長岡1名　（23歳～62歳の社員が活躍中）営業エリアは近隣地域が主ですが、県内全域ニーズがあれば対応します。 ■ノルマについて： 目標金額として個人ごとに設定されておりますが、未達の場合の減給などは一切ありません。もちろん達成した方にはインセンティブとして夏と冬の賞与に反映されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大字平井3378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円～204,000円 ＜月給＞ 136,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新発田建設株式会社

    ゼネコン
    新潟県新発田市富塚町1942
    • 設立 1958年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】建築施工管理※市役所も手掛ける地域密着ゼネコン/無借金経営
      1920年創業の当社にて、建築施工管理をお任せいたします。官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物に携わっていただきます。 ■担当業務： ・建築工事の施工管理業務（安全、品質、工程、環境、コスト管理による工事運営） ※建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ・県外等の遠隔地の工事現場担当の際は、工事期間中、宿泊を伴うこともあります。宿泊費用等は会社でご用意させていただきます。 ■組織体制： ・平均勤続年数は18.1年 ・入社後1年経過時の定着率は95.6%です！ ■働き方： ・主な通勤手段は車です！（88%） ・通勤時間は15分~30分の方が7割を占めます。 ■その他： ・禁煙者が約7割です！ ■当社の特徴： 総合建設業 （ゼネコン）として、土木・建築工事の企画、設計、施工、監理及びコンサルティング業務 、不動産の売買や賃貸などを行う当社。月岡温泉のホテル摩周や新潟医療福祉大学の実習棟増築・改修を手掛けた実績があり、着工前、竣工後に亘っての広範な“サービス”を提供しています。また、私たちは新発田市で生まれ育った企業です。近年大きな問題となっている中心商店街活性化については新発田市でも同様の問題を抱え、その対策が迫られています。自然環境に恵まれ、豊かな歴史を持つ城下町の都市、新発田市。私たちは技術の経験を積み、総合的な「まちづくり」を通して地域への貢献を果たします。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1079番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与年2回（前年度実績 2.47ヶ月） 役付手当、時間外手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟・新発田】建築施工管理※市役所も手掛ける地域密着ゼネコン/無借金経営
      1920年創業の当社にて、建築施工管理をお任せいたします。官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物に携わっていただきます。 ■担当業務： ・建築工事の施工管理業務（安全、品質、工程、環境、コスト管理による工事運営） ※建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ・担当エリアは主に新潟県下越地区です。 ・県外等の遠隔地の工事現場担当の際は、工事期間中、宿泊を伴うこともあります。宿泊費用等は会社でご用意させていただきます。 ■組織体制： ・平均勤続年数は18.1年 ・入社後1年経過時の定着率は95.6%です！ ■働き方： ・主な通勤手段は車です！（88%） ・通勤時間は15分~30分の方が7割を占めます。 ■その他： ・禁煙者が約7割です！ ■当社の特徴： 総合建設業 （ゼネコン）として、土木・建築工事の企画、設計、施工、監理及びコンサルティング業務 、不動産の売買や賃貸などを行う当社。月岡温泉のホテル摩周や新潟医療福祉大学の実習棟増築・改修を手掛けた実績があり、着工前、竣工後に亘っての広範な“サービス”を提供しています。また、私たちは新発田市で生まれ育った企業です。近年大きな問題となっている中心商店街活性化については新発田市でも同様の問題を抱え、その対策が迫られています。自然環境に恵まれ、豊かな歴史を持つ城下町の都市、新発田市。私たちは技術の経験を積み、総合的な「まちづくり」を通して地域への貢献を果たします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市富塚町1942 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 200,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月） 役付手当、現場手当、遠隔地手当、資格手当、時間外手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エンジュ

    印刷
    新潟県新発田市佐々木2362-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／新発田市】印刷オペレーター ◆専門スキルが身につく！印／空調完備で快適な環境で働く◎
      ◇◆◇地域の飲食店や量販店、製造業をはじめとした工場などへ印刷物を提供する当社にて以下の業務を担当いただきます◇◆◇ ■業務内容： オフセット印刷機を用いて、パンフレット、ポスター、カタログ、チラシ等の印刷作業を行っていただきます。 経験を積んだのち、枚葉機（カット紙で印刷する機械）もしくは、輪転機（ロール紙で印刷する機械）のいずれかのマシーンを専任でご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は、印刷機への用紙のセットや印刷物の回収など簡単な業務から少しずつ覚えていき、最終的には印刷物の色合いの調整など、この業務の重要なパートも担っていただきます。 ※職場見学も可能です。ぜひ長く勤められる職場かどうかご確認いただき、選考にお進みください。 ※比較的簡単な業務から少しずつ覚えていただけますのでご安心ください。 ■職場環境： ・組織構成：現在、印刷オペレーターは50代3名で担当しております。 ・空調：機械の傍にスポットクーラーがあるので、暑い日も寒い日も比較的快適に作業が可能です ・におい：多少のインク臭はありますので、予めご認識ください ・お昼ご飯・休憩：食堂・休憩スペースは兼用のものがございます。お昼ご飯は、会社で取り寄せが可能です。（当日9時までの希望で、当日のおひるを支給：250~350円） ・個人ロッカー：有 ■設備： 以下の設備の通り、複数の機械によりお客様に提供できる印刷物のバリエーションは幅広く、またＵＶ印刷といった特殊な印刷方法も備えることで可能な限りお客様の要望に応えられるよう努めております。 ・ＵＶ印刷（LED-UV） ・輪転機 ・巻取紙シートカッター ■当社の特徴： (1) 地域の飲食店や量販店、製造業をはじめとした工場などからの一次請け案件が多く、安定した受注をいただいおります（4割） (2) 22年1月より新事業にて、動画制作やサイネージのコンテンツ製作などの広告サービスもスタートしました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市佐々木2362-8 勤務地最寄駅：佐々木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～210,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 170,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（※原則、昇格者のみ対象） ■賞与：有 ■時間外手当（20H想定）：25700～32800円 ■職務手当：5000～15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宗建設工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市秋葉区川口578-14
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／秋葉区】管工事施工管理　※資格取得サポートあり/転勤なし
      【職務内容】 給排水衛生、給湯設備、ガス空調工事の施工管理技士として従事していただきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ■工程・品質・予算・安全・スケジュール管理 ■職人の管理／資材の手配・管理 ■見積書作成 ■現場近隣にお住まいの方への対応 ■発注元との打ち合わせ　等 出来る業務から徐々にお任せしますので、出来ない・やったことがない業務がありましても心配ありません。 ※施工工事の90％以上は、直営工事を実施しています。 【職場環境】 現場は主に新潟市内のビルや病院、老人介護施設、学校等の建物工事です。 水道管の敷設工事も行います。 【施工実績】 万代・宮浦乳児保育園及び東地域保健福祉センター：建設空気調和設備工事 鳥屋野中学校：ガス敷マルチエアコン設置工事 新潟市民芸術文化会館：大規模改修衛生設備工事 新潟市消防局：空気調和設備工事　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区川口578-14 勤務地最寄駅：信越線／さつきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制稼働日数23～24日/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～239,000円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜想定月額＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の査定でベースアップ ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／秋葉区】施工管理補助　※資格取得サポートあり/ 転勤なし
      【職務内容】 空気調和、給排水設備の設計・施工図の作成や各種書類の作成に従事していだきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ■設計、施工図面作成（CAD） ■官庁関係及び引渡し書類の作成等 ■現場調査業務等 ■見積、積算業務 広い業務ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。 ※施工工事の90％以上は、直営工事を実施しています。 【職場環境】 現場は主に新潟市内のビルや病院、老人介護施設、学校等の建物工事です。 水道管の敷設工事も行います。 【施工実績】 万代・宮浦乳児保育園及び東地域保健福祉センター：建設空気調和設備工事 鳥屋野中学校：ガス敷マルチエアコン設置工事 新潟市民芸術文化会館：大規模改修衛生設備工事 新潟市消防局：空気調和設備工事　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区川口578-14 勤務地最寄駅：信越線／さつきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制稼働日数23～24日/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の査定でベースアップ ■賞与：年2回＋決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社遠山鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市秋葉区草水町2-8-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】機械オペレーター（5軸加工機使用）◆半導体関連の受注増/年間休日110日/安定した取引状況
      ＜新潟県新潟市/従業員数3名の少数精鋭組織/高い技術力を身につけ、技術者としてスキルアップしていきたい方におすすめ/年休110日＞ ■業務内容 ステンレスなどの切削加工を行う当社にて、MAZATROLを使用したマシンオペレーションを担当していただきます。 ■採用背景：弊社競合に外注していた企業のリプレイスにより取引企業が拡大した影響で、受注が増加しております。そのため、引き続き受注を拡大していけるよう増員を目指し、採用を開始いたしました。 ■事業内容： 単品・オーダーメイドを中心に五軸加工機による加工を行います。 MAZATROLを使用したマシンオペレーションで半導体に使用されるステンレスなどの難削材の加工などの案件を担当いただきます。 ■組織構成：当社は、代表（70歳）と代表の弟、息子の3名で会社を運営しております。代表と息子で五軸加工機、弟がNC旋盤をそれぞれ担当しております。 ■顧客：大口顧客3社、合計で10社ほどから案件を受注しております。 設立より長くお付き合いをしている企業がほとんどで安定して受注をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区草水町2-8-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：無 ・時間外手当（実労働分支給、40H想定）：59000~100,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社エンドレスライン

    その他
    新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県/新潟市】地質調査員（補助）～転勤無し/地質調査の専門員として手に職がつけられる！～
      ～新潟県新潟市/転勤無し/山を歩き地質調査をする仕事/測量用のカメラや機械の操作も多く、PC操作が好きな方にも活躍できる仕事です！～ 昭和53年創業、新潟県を中心に自然災害や構造物等による地質調査を行う当社にて、地質調査員（補助） としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ボウリングの機械等を用いた地質調査の補助を担当します。現地調査は春、秋の季節に実施（案件次第で全国各地への出張有）。悪天候時は事務所内にて資料のまとめ作業を主にお任せします。 現場ヤードは山の中となり、基本2人1組で行動します。 1人前になるまで3年～6年を要する、技術の必要な職業です。 ■入社後は： まずは機材の取り扱い方法や現場ヤードの作業手順、データのまとめ方を習得していきます。その後は、データ、写真、動画をデータ化し、製品化する作業をお任せします。 ■業界の特徴： 地盤調査は、構造物を作る為の「義務」として実施されています。道路の陥没、建造物の不同沈下や土砂崩れ等、工事施工に必要なデータも取りまとめており、復旧工事に役立てます。データのとりまとめは担当調査員の実力により質に差が生まれますが、直近は若年層の調査員が全国的に育っていないこともあり、需要に対して供給が追い付いていない業界として、成長チャンスも多くなっています。 ■職場環境： 調査員は現在13名が在籍しています。年の3分の2は出張となり、県外も含まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11 勤務地最寄駅：信越本線／荻川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与年2回：計700,000円～1,000,000円　過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップライズ

    サブコン
    新潟県新潟市秋葉区北上2-22-29
    • 設立 1998年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】測量技術者※最先端技術でシェア6割／年間休日121日／残業時間24時間
      ～3次元の測量の特許保持／大手ゼネコンからの安定受注／ドローンや３Dスキャナなど最先端技術搭載／年間休日121日／残業時間24時間～ ■業務内容： 建設・土木工事の現場で実際に測量していただきます。案件は民間（大手ゼネコン、建設コンサルタント会社）からの受注が多いですが、国や地方自治体、NEXCO東日本、中日本、JR東日本コンサルタンツ株式会社から依頼されることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■当社の魅力： ＜最先端技術の測量が可能＞ GPS衛星を用いた測量や、無人航空機から撮影・計測したデータを3次元に加工する手法、3Dレーザスキャナーの活用など、先進的な技術を柔軟に取り入れる社風です。そのため、測量士の専門性はさらに増しており、メカニックや技術者としての大きな楽しさがあります。最新技術を身につけられれば今までよりもさらに正確な測量業務を行えるため、依頼者からも喜ばれますし、技術者としてやりがいを感じられます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野一丁目27番5号 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：65,000円～115,000円 固定残業手当/月：35,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は当社規定により決定いたします（委細面談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※支給額は実績による ※時間外労働の有無に関わらず、２１～４２時間分の固定残業代として支給します。これを上回った場合は別途追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秀和建設株式会社

    サブコン
    新潟県小千谷市三仏生2533
    • 設立 1989年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟（小千谷）】建築施工管理（転勤なし／資格がなくてもサポートします／60歳以上の方も応募可）
      • NEW
      建築（施設や工場など）の工事（元請・下請）の施工管理業務をお願い致します。 ■業務内容：民間の施工工事を中心に食品工場、老人ホームなど、幅広い案件を担当します。現場は中越エリアを中心に県内各地です。同社は住宅の設計施工も行っているため、場合によっては住宅もお任せする場合があります。 ・工程管理、安全管理及び見積積算業務 ・その他工事に付随する業務 ※業務中は社有車及び携帯電話（スマホ）を貸与します。 ※定年66歳/60歳以上も応募可能です。 ■働き方：転勤はありません。出張についてもほとんどが日帰りができる範囲内となります。基本的には新潟県内となりますが、遠方・長期間の場合はアパート借りていただく場合もあります。残業は全社平均で8.21時間と安定しています。 ■組織構成：建築部は16名が在籍しています（施工管理8名、工事施工スタッフ8名）ベテランの方が多く、経験が浅くても、資格取得までサポートする体制が整っていますのでご安心ください。 ■施工事例： ・公共工事（元請）：小千谷小学校プール建設工事／長岡地域振興局庁舎耐震補強工事／長岡警察署庁舎外壁改修ほか ・民間工事（元請）：老人ホーム小国あいあい建設工事／食品加工工場建設工事／湯沢町リゾートマンション改修工事／個人木造住宅（夢ハウス）延べ棟数255棟 ・下請工事：朱鷺メッセ／ハードオフエコスタジアム／アピタ長岡店 他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市三仏生2533 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制（平均日数21.7日／日給9217円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり1.18％～11.36％（前年度実績） ■賞与：年2回（会社の業績に応じて変動）※計2.50ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟（小千谷）】注文住宅営業（UIJターン歓迎◎／業界未経験OK／転勤なし）
      注文住宅の営業をお願いいたします。 ■業務内容 ・「夢ハウス」ブランドの注文住宅、リフォームの営業 ・住宅見学会を開催し、個人のお客様に提案 ・土地探しや資金繰りやローンについてのご相談など ※社有車・携帯電話（スマホ）貸与します。 ※入社後に経歴をお聞きした上で、本人の希望と適性を見て配属先を決定いたします。 ■働き方：残業は全社平均8.21時間と安定しています。 ■ノルマについて：個人ノルマよりチームでの予算を達成することが求められるので、チームで団結して業務を行っています。　 ■組織構成：住宅部は5名（営業3名、施工管理２名）となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市三仏生2533 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制（平均日数21.7日／日給9217円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり1.18％～11.36％（前年度実績） ■賞与：年2回（会社の業績に応じて変動）※計2.50ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    マルタニテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県小千谷市大字桜町5196-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小千谷】施工管理（水処理プラント）／面接1回・残業月10時間以内・週休2日制・先輩によるOJT有
      半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛ける当社において、配管工事の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 工程管理、安全管理、コスト管理等をお任せします。また幾人かのグループで、決められた現場に入ります。現場の作業員は、協力業者を含めます。現場への移動手段は、車又は公共交通機関等を利用。宿泊先は主にビジネスホテルを用意します。 ■出張について： ・出張は基本的に東北圏内が多いですが、全国が工事エリアのため全国的にも出張があります。 ・頻度は1年間の3分の2は出張があります。期間としては様々で1週間～3年間程あります。 ・出張に伴うホテル代、食事代、出張手当は支給致します。また長期出張の場合でも月1回は帰宅できるようにしています。 ■職務環境： ・現在は、社員4名、社長1名です。社員の平均年齢は55歳です。事務員1名、現場管理2名、営業1名となります。 ・月残業も10時間以内です。元受け業者から残業しないように指示されているため、基本的に残業を行わないように管理しています。 ■通勤手段： 現場へは、社有車又は公共交通機関で向かいます。（会社へは自家用車がある方は自家用車可。又は公共交通機関） ■キャリアステップ： 将来的にはグループのリーダー（職長）として、お客様との打合せ、 作業員への指示、安全・身の回りの業務を含めた元請けとしての責任を担っていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は設備配管工事業者です。一般の土木工事を含む設備会社とは違い、主に半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛けています。クリンルームと呼ばれる埃等が除去された、清潔な室内での作業も多くあります。現在、県内外の多くの地域での工事を、元請設備会社様よりご依頼を頂いております。少人数の会社ですが業務拡張のため、配管工事の経験者を募集いたします。 ・当社の配管の80％近くは露出配管です。天井下・装置廻りに水平・垂直に並んだ配管は、見ていて気持ちの良いものです。仕事を終えた満足感と、達成感を得られる事は間違いありません。又、お客様に仕事の出来具合について喜んでいただけることも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字桜町5196-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小千谷】水処理プラント施工管理◆面接1回◆残業月10H以内／定年無◇月給下げず生涯現役を叶える環境
      • 締切間近
      ～月給下げずにいつまでも現役で活躍ができる環境◇月残業10時間以内でしっかり徹底管理／日・祝休み（長期休暇有）／規模の大きな案件に携わることができます～ 半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛ける当社において、配管工事の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 工程管理、安全管理、コスト管理等をお任せします。また幾人かのグループで、決められた現場に入ります。現場の作業員は、協力業者を含めます。現場への移動手段は、車又は公共交通機関等を利用。宿泊先は主にビジネスホテルを用意します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： ・出張は基本的に東北圏内が多いですが、全国が工事エリアのため全国的にも出張があります。 ・頻度は1年間の3分の2は出張があります。期間としては様々で1週間～3年間程あります。 ・出張に伴うホテル代、食事代、出張手当は支給致します。また長期出張の場合でも月1回は帰宅できるようにしています。 ■職務環境： ・現在は、社員4名、社長1名です。社員の平均年齢は55歳です。事務員1名、現場管理2名、営業1名となります。 ・月残業も10時間以内です。元受け業者から残業しないように指示されているため、基本的に残業を行わないように管理しています。 ■キャリアステップ： 将来的にはグループのリーダー（職長）として、お客様との打合せ、 作業員への指示、安全・身の回りの業務を含めた元請けとしての責任を担っていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は設備配管工事業者です。一般の土木工事を含む設備会社とは違い、主に半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛けています。クリンルームと呼ばれる埃等が除去された、清潔な室内での作業も多くあります。現在、県内外の多くの地域での工事を、元請設備会社様よりご依頼を頂いております。少人数の会社ですが業務拡張のため、配管工事の経験者を募集いたします。 ・当社の配管の80％近くは露出配管です。天井下・装置廻りに水平・垂直に並んだ配管は、見ていて気持ちの良いものです。仕事を終えた満足感と、達成感を得られる事は間違いありません。又、お客様に仕事の出来具合について喜んでいただけることも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字桜町5196-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,285円 ＜月給＞ 250,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キムラ

    サブコン
    新潟県小千谷市城内1-12-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟県小千谷市】未経歓迎/土木施工管理/除雪業務なし/県内現場のみ/出張なし/残業少
      《オンライン授業で試験対策の実施や外部研修にも積極的に参加が可能／未経験の方もイチから育てていきます》 主に県内の土木建設の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 測量・書類作成・発注業者との打ち合わせなどを行います。 現場は小千谷市内が中心であるため、出張もなく、移動時間も短いため基本的に残業は発生しません。 災害などで近県に出張する可能性はありますが、今現在はありません。（過去には宮城県への出張現場あり） ■入社後の流れ オンライン授業で試験対策の実施や外部研修にも積極的に参加しています。また現場OJTも行っているため、先輩社員から直接指導もあります。 ■当社の特徴 明治40年設立、中越大震災を教訓に、地域の安全づくりに力を入れてきました。 現在は主に小千谷一円において官公庁の土木・建築工事の請負施工を行っています。その他民間施設等のメンテナンス補修工事も数多く手がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市城内1-12-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～219,500円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 175,000円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回：前年度実績/計3ヶ月分 勤続年数、経験等により違いがあります。 モデル年収 入社20年目/年収700万 残業手当：有 昇給：1月あたり5,000円～21,500円/前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟県小千谷市】未経験歓迎/建築施工管理/除雪業務なし/県内現場のみ
      《オンライン授業で試験対策の実施や外部研修にも積極的に参加が可能／未経験の方もイチから育てていきます》 主に県内の建築現場の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 測量・書類作成・発注業者との打ち合わせなどを行います。 現場は中越地区が中心であるため、出張も少ないです。 商業施設や店舗、工場などが中心ですが、民間の工事比率が高めです。 年間1人あたり2~3現場を担当していただきます。 ■入社後の流れ オンライン授業で試験対策の実施や外部研修にも積極的に参加しています。また現場OJTも行っているため、先輩社員から直接指導もあります。 ■当社の特徴 明治40年設立、中越大震災を教訓に、地域の安全づくりに力を入れてきました。 現在は主に小千谷一円において官公庁の土木・建築工事の請負施工を行っています。その他民間施設等のメンテナンス補修工事も数多く手がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市城内1-12-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回：前年度実績/計3ヶ月分 モデル年収：勤続年数、経験等により違いがあります。 入社20年目/年収700万 残業手当：有 昇給：1月あたり5,000円～21,500円/前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北越トラスト

    サブコン
    新潟県小千谷市上片貝76-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟（小千谷）】土木施工管理　※完全週休2日制／残業20h程度／地域密着／道路工事のエキスパート
      【新潟県の道路を作る・守る／創業50年以上／地域密着／完全週休2日制／残業平均20時間前後／転勤なし】 ■業務内容 土木施工管理技士として主に国交省、新潟県、小千谷市発注の公共工事（舗装工事など）の施工管理をお任せします。国交省からは新しく作る依頼だけではなく、維持管理も行っていきます。他にも民間の駐車場の舗装工事や除雪、国立大学・国営公園の舗装も行っています。 ◎担当エリア：作業現場は、小千谷市周辺で基本的に県内になります。 ◎出張：案件の大きさによりますが、宿泊を伴う出張はあっても2週間程度となります。 ◎残業：建設現場によっては朝が早いこともありますが、社員全体で作業の効率化を意識しており、基本的には残業は少ない環境です。 ※2020年4月に北越舗道から社名変更をおこなっております。 ■組織構成：工事部、総務部、営業部があり、今回は工事部の配属になります。十数名の現場責任者（施工管理）が在籍しており、作業員を含めると50名程度が在籍しています。 ■同社の特徴： ◇安定性：同社は新潟県内の道路の舗装や土木工事をメインで担っています。そのため依頼は国交省や県、市、ネクスコ関連会社などから多くあり、ノウハウ・技術も蓄積されています。作り上げるだけでなく、メンテナンスや補修なども行うため、継続的に受注をいただける安定性があります。 ◇環境：同社は20代が全体の23％を占めており、建設業の中では平均年齢が若い会社です。年齢の近い先輩がおり、若手社員の意見も積極的に取り入れてくれますので、やりがいにつながります。社長や役員、管理職との距離が近いのも特徴です。 ◇貢献性：地元の災害にも迅速な対応でいち早く貢献できます。従業員をはじめ、機械、車両、材料、整備工場など、全て自社で所有しています。どこにも頼らないため生産性が向上し、機動力が高い会社です。 ◇キャリアサポート：資格取得に関する費用や学習を全力でサポートします。資格は社員自身の一生残る財産になるものなので、多くの社員に取得してもらっています。 ◇働き方：転勤なし、年間休日122日（土日休み）が基本のため、建設業では珍しくワークライフバランスを整えることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市上片貝76-1 勤務地最寄駅：上越線／小千谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年実績5ヶ月 直近3年間は特別賞与含め年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/小千谷市】土木施工管理◆完全週休2日制/残業20h/自社工場・自社作業員がいるため効率性◎
      ＜新潟県小千谷市/転勤なし/土木施工管理/完全週休2日制/残業平均20時間前後/自社でアスファルト合材工場・作業員を抱えており、一気通貫の対応が可能/管理のしやすさからも業務効率性が良いです＞ ■業務内容 土木施工管理技士として主に国交省、新潟県、小千谷市発注の公共工事（舗装工事など）の施工管理をお任せします。国交省からは新しく作る依頼だけではなく、維持管理も行っていきます。他にも民間の駐車場の舗装工事や除雪、国立大学・国営公園の舗装も行っています。 ・担当エリア：作業現場は、小千谷市周辺で基本的に県内になります。県外の現場もありますが、本人の希望を伺ったうえで対応いただいております。 ◎出張：案件の大きさによりますが、宿泊を伴う出張はあっても2週間程度となります。 ■組織構成：工事部、総務部、営業部があり、今回は工事部の配属になります。十数名の現場責任者（施工管理）が在籍しており、作業員を含めると50名程度が在籍しています。 ■同社の特徴： ・安定性：同社は新潟県内の道路の舗装や土木工事をメインで担っています。そのため依頼は国交省や県、市、ネクスコ関連会社などから多くあり、ノウハウ・技術も蓄積されています。作り上げるだけでなく、メンテナンスや補修なども行うため、継続的に受注をいただける安定性があります。 ・職場環境：同社は20代が全体の23％を占めており、建設業の中では平均年齢が若い会社です。年齢の近い先輩がおり、若手社員の意見も積極的に取り入れてくれますので、やりがいにつながります。社長や役員、管理職との距離が近いのも特徴です。 ・貢献性：地元の災害にも迅速な対応でいち早く貢献できます。従業員をはじめ、機械、車両、材料、整備工場など、全て自社で所有しています。どこにも頼らないため生産性が向上し、機動力が高い会社です。 ・キャリアサポート：資格取得に関する費用や学習を全力でサポートします。資格は社員自身の一生残る財産になるものなので、多くの社員に取得してもらっています。 ・働き方：転勤なし、年間休日121日（土日祝日休み）が基本のため、ワークライフバランスを整えることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市上片貝76-1 勤務地最寄駅：上越線／小千谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年実績5ヶ月 直近3年間は特別賞与含め年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社涌井建設工業

    建設コンサルタント
    新潟県加茂市小橋1-4-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県加茂市】建築技術者※経験年数に基づき厚遇/創業100年企業/年間休日120日
      建築技術者として、施工管理業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・加茂市近隣市町村をはじめとし、新潟県内で受注した民間一般建築工事、公共建築工事の管理および施工現場の管理を行っていただきます。主な業務は、協力業者との打ち合わせをはじめとして、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理となります。各種専門工事の協力業者を統率しながら、工事現場を完成させる「現場の要」となる仕事です。 ・工事責任者（建築部部長、課長）と連携しながら工事を進めていただきます。また、経験の内容に応じては、部員が適宜フォローいたします。施工管理技士資格が未取得の方は、入社後に取得していただきます。取得に際しては、資格取得支援制度によりサポートいたします。 ■就業環境： ・経験の内容をふまえ、個々の力量に応じた適切なフォローを行うとともに、「自ら考える」熱意と自主性も重視しております。また、経験の有無にかかわらずチャレンジできる環境を整えていますので、意欲的に取り組み、そして、この仕事が世の中に必要とされていることを実感していただける環境です。 ・ほかの建築技術者は現在8名です。当面慣れるまでは全員でサポートいたしますので安心して下さい。 ・中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただける環境です。また、フラットな社風で、意見具申しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 土木・建築・生コンの3部門は、各々に専門技術を発揮するとともに、ボーダーレスな組織として連携し支え合うことも会社の特長です。長年続く、協力業者との信頼関係も、当社を支える大きな力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県加茂市小橋1-4-27 勤務地最寄駅：JR信越線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与を含む金額です。 ※経験や保有資格等を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回※2ヶ月（過去実績） ■昇給：年1回4月※1,000～10,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社渡邊製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県加茂市千刈1-1-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟（加茂市）】システム導入サポート◆自社開発製品担当／転勤無し／土日祝基本休み／残業少なめ◆
      ◇◆昭和53年創業の安定企業／大手顧客中心/自社ソフトウェアの導入後サポートをお任せ／基本土日祝休みでプライベートと両立しやすい！◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のデジタルトルクレンチとそれに関連したソフトウェアの製品説明や使用方法の説明など、お客様の製品導入におけるサポート業務、問い合わせ窓口業務をお任せします。 基本的に電話・メール・オンラインでの対応ですが、実際にお客様の所に訪問し、ソフトウェアのインストール等の作業や使い方の説明を行うケースもあります。 ■中長期的なキャリア： ソフトウェアを導入する際にも顧客ごとにカスタマイズがあり、その際の要件定義～詳細設計～客先打ち合わせ等の、上流工程業務にも携わることも可能です。 ■その他業務 ・製品導入時の顧客サポート ・新規問い合わせ対応（電話、メール、訪問、オンライン） ・開発をする際のプログラミング（カスタマイズ等立て込んだ場合） ※年2～3回ほど展示会（名古屋、大阪、福岡等）に出展しており、そちらでの説明もご担当いただきます。 ■職場環境 募集部署の構成は、課長、主任ほか1人とパート1人の計４人です。 入社後はトルクレンチの組立や校正作業を行いながら製品知識を身に付けていただきます。 ■当社について： 株式会社渡邊製作所は、精密切削加工技術をベースに精密部品加工、ユニット組立、製品開発といった３つの柱で事業を展開しています。受変電設備・建設機械・作業工具・輸送機器・半導体製造装置・農機具・エレベーターなどに関わる多種多様な製品を手掛け、技術力で社会インフラを支えている会社です。 顧客満足を企業理念とし、電気や鉄道といった社会インフラを担うメーカーの戦略的パートナーとなることで日本のモノづくりを支え、人々の生活や社会をより豊かなものにすることを目指しています。 国内の名だたる企業と安定的な取引を継続し、景気に左右されることなく、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県加茂市千刈1-1-12 勤務地最寄駅：JR信越線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千刈工場 住所：新潟県加茂市千刈3-102-1 勤務地最寄駅：加茂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1月（4.8%～ ※前年度実績） ・賞与：年2～3回／業績によって決算賞与あり（4.05ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟（加茂市）】システム導入サポート◆自社開発製品担当／転勤無し／土日祝休み／残業15H程
      ◇◆昭和53年創業の安定企業／大手顧客中心のソフトウェア提案／安定した取引先◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品のデジタルトルクレンチと関連ソフトウェアの説明や、ニーズにお応えする使用方法の説明など、お客様の製品導入におけるサポート業務・問い合わせ窓口業務をお任せします。 基本的に電話・メール・オンラインでの対応ですが、実際にお客様の所に訪問し、ソフトウェアのインストール等や使い方の説明を行うケースもあります。 ソフトウェアを導入する際にも、顧客ごとにカスタマイズがあり、その際の要件定義～詳細設計～客先打ち合わせ等の、上流工程業務にも携わることも可能です。 ■その他業務 ・導入後の顧客サポート ・新規問い合わせ対応（電話、メール、訪問、オンライン） ・実際に開発をする際のプログラミング（カスタマイズ等立て込んだ場合） ・WEBマーケティング（可能であれば）等 ※年2～3回ほど展示会（名古屋、大阪、福岡等）に出展しており、そちらでの説明もご担当いただきます。 ■職場環境 募集部署の構成は、課長、主任ほか1人とパート1人の計４人です。 入社後はトルクレンチの組立や校正作業を行いながら製品知識を身に付けていただきます。 ■当社について： 昭和53年の創業時よりお客様から頂く技術課題を達成することで信頼を積み重ねてまいりました。その経験の中で培ってきた1人1人の技術力が今の当社の強みとなっております。 「モノづくりはヒトづくりである」 あらゆるものを取り巻く環境が複雑化し、将来の予測が困難な時代において、モノづくりに携わる技術者の重要性と価値は益々大きくなっていくものと確信しております。 私たちはこれからも日本のモノづくりの一端を担う企業として、お客様に最適なソリューションを提供するための技術力を磨き、皆様の期待を超えるモノづくりを通じて、広く社会に貢献してゆきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千刈工場 住所：新潟県加茂市千刈3-102-1 勤務地最寄駅：加茂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 課長職以上の管理職は月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有(1月あたり5%～ ※前年度実績) ・賞与：年2回(3.65ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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