4ページ｜所在地【新潟県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社阿部建設

リフォーム・内装・インテリア

新潟県柏崎市比角2-3-26

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 82名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【新潟県上越市】建築施工管理/年休124日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立71年の安定企業

～【新潟県上越市】建築施工管理/年休124日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立71年の安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：建築工事、土木工事、管工事、舗装工事、不動産取引業などを行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。建築工事現場での施工管理および付随する関連業務となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・設立71年の地域に根ざした地元安定企業となります。・年間休日121日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。・福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越支店住所：新潟県上越市西本町2丁目4番45号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　プラス期末手当（業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県上越市】建築設計積算/年休124日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立71年の安定企業

～【新潟県上越市】建築設計積算/年休124日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立71年の安定企業～ ■採用背景：地域密着型の建設会社として、株式会社阿部建設はさらなる成長を目指しています。近年、顧客からのニーズが多様化しており、特に注文住宅の設計において高い専門性が求められています。そのため、即戦力となる1級建築士を募集し、地域の発展に貢献するプロジェクトを推進していきます。 ■業務内容：【業務内容】建築における設計積算業務等・住宅設計、店舗設計、事業所、工場等の設計積算業務 ※変更範囲：変更なし - 顧客との打ち合わせを通じて、具体的な要望を引き出し、設計図面を作成します。 - CADソフトウェアを使用して、設計図面の作成や修正を行い、建築基準法や地域の条例に準拠したプランを提案します。 - プロジェクトの進行管理を行い、施工チームとの連携を密にし、品質や納期を確保します。 - 環境に配慮した設計提案を行い、SDGsに基づく持続可能な建築を推進します。 - 地域の特性を考慮したデザインや機能性を持った住宅の提案を行い、顧客満足を追求します。建築工事、土木工事、管工事、舗装工事、不動産取引業などを行う当社にて、建築設計積算をお任せいたします。住宅設計、店舗設計、事業所、工場などの設計積算業務です。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・設立71年の地域に根ざした地元安定企業となります。・年間休日124日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。・福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越支店住所：新潟県上越市西本町2丁目4番45号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 +期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹内電設

設備管理・メンテナンス

新潟県柏崎市茨目1-1-6

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 23名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【新潟/柏崎市】電気設備工事の法人営業担当◇電気設備の設置や省エネ提案/月平均残業20時間～

【昭和26年創立の老舗電気設備企業/安定した成長と確かな技術力が売りです/法人顧客への提案営業（電気設備・省エネ等）】 ■仕事内容：・営業（新規の飛び込み営業などはほぼなく、主に顧客を回り問題意識回収と提案）・営業企画（省エネや補助金などを提案するための資料作成、調査）・見積もり、積算（電気工事の調査、見積もり、積算） ■組織構成と入社後：現在、営業専門職はおらず技術営業職が営業から現場管理を担っています。入社後は一定期間技術営業に付き、営業や電気工事の基礎、見積もり業務を習得していただきますが、その後は営業や現場をサポートする人材として組織をけん引していただくような営業管理職へのキャリアパスも用意しております。 ■業務の特徴：社内外の方々と関わる機会が多くあります。工場や事務所などのお困りごとを聞く機会が多く、それらを解決するための手法は一つではありません。お客様と一緒に考え、解決できた時の達成感は格別です。また現場との調整も不可欠ですが、当社はコミュニケーション能力を重視した人材を登用しています。わからないことは先輩社員と十分に相談しながら取り組むことができます。見積、積算に必要な電気工事知識の習得も未経験からしっかりとサポートします。 ■キャリアパス：電気工事における営業は仕事量と付加価値、現場の負荷を決める大切なポジションです。管理職へのステップアップが可能です。お客様の事、自社のことを考えながら行動していただける方、チャレンジ精神、好奇心旺盛な方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市茨目1-1-6 勤務地最寄駅：信越本線線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、諸手当・賞与を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月） ■昇給：年1回（前年度実績1,000円～3,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟/柏崎】電気工事施工管理見習い～総合電気設備企業/資格を生かして地域に貢献

【昭和26年創立の老舗電気設備企業/安定した成長と確かな技術力が売りです/電気設備工事の施工管理】 ■仕事内容：・住宅、工場、商業施設、土木作業現場など様々な電気設備工事を担当していただきます。 ※高圧、低圧、弱電、制御と様々な種類の電気を扱います。 ※お任せする業務は、今までのご経験に応じて決定していきます。 ※大手電気設備工事会社と提携しており、研修が受けられます。 ※ご経験が浅い方については、資格取得から実務まで、しっかりとサポートいたします。 ■働く環境長時間労働が常習化している業界ではありますが、これを打破するために「建設ディレクター」という資格を取得した技術サポート職者を採用しており、書類作成、写真整理、現場の品質チェックといった業務をサポートしています。どうしても工期間近や突発的な対応案件による残業や休日出勤が発生しますが、働き方改善に取り組み、社員が働きやすい体制を整えています。まだ道半ばではありますが、ＤＸ化も進めており、今後も働き方はますます改善されていく見込みです。また当社はコミュニケーション能力を重視した人材を登用しています。分からないことは先輩社員と十分に相談しながら取り組むことができます。 ■資格取得についてキャリアアップ支援として、資格取得に関するサポートを行っています。それぞれのタイミングに応じて現場を会社が調整し、社外セミナーへの参加や教材購入について全面サポートしていきます。もちろん、資格取得後は月々の資格手当が支給されるため、年収面での待遇向上も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市茨目1-1-6 勤務地最寄駅：信越本線線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 186,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、諸手当・賞与を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2、3回（2.5ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年１回（前年度実績3,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤林コンクリート工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県柏崎市大字安田2078

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎/正社員★【本宮】法人営業（防災・減災につながる製品）◆土日祝休み/転勤無◆残業少なめ◆
- NEW
【完全未経験歓迎／既存顧客中心／防災・減災に貢献／年間休日125日／研修充実／福島勤務／地域インフラを支える法人営業】営業経験ゼロから挑戦できる環境です。入社後は予算設定なしで育成に専念でき、座学や工場研修を通じて基礎から学べます。コミュニケーション力を活かし、社会に役立つ製品を提案する仕事に挑戦しませんか。 ■採用背景防災・減災に関するニーズ増加に伴い、製品需要が拡大。既存顧客対応を強化するための増員募集です。 ■評価項目・ノルマ目標：目標売上を持っていただきますが、達成しなかったから給与が下がる等は無です。営業所単位で判断しています。 ■業務内容福島県内および近隣県を担当し、役所・設計会社・土建会社など既存顧客へのルート営業を行います。製品は自社開発のコンクリート二次製品で、要望を確認し最適な提案を行います。新規対応はHPや電話で問い合わせいただいた企業が中心です。近隣県への出張は月1～2回程度で、社用車を使用します。入社後は約2週間の座学で製品知識を習得し、工場で製造工程を学びます。その後3～4か月かけて同行を重ね、徐々に独り立ち。 1年目は予算設定がなく、学習に集中できます。顧客との信頼関係構築や課題把握が重要で、丁寧なヒアリング力や調整力が求められます。 ■業務の魅力防災・減災に直結する製品を扱うため、社会貢献性を実感できます。自社製造の強みを活かし、品質に自信を持って提案できる点も魅力。未経験者が多数活躍しており、研修体制が整っているため安心して挑戦できます。コンクリート製品については建設工事でも役立つものであり、雨水が溢れないようにするための製品など多数ラインナップがございます。 ■働く環境営業担当は4名です。長年勤務するベテランと中途入社者が在籍し、質問しやすい雰囲気です。 ■働き方・完全週休二日制（土日祝休み）・年間休日125日・残業は月平均16時間程度と少なめ ■キャリアパス経験を積めば、営業部の中核として顧客戦略や新製品提案に関わるポジションへ。資格取得支援もあり、専門性を高めながら長期的にキャリア形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県本宮市岩根字輪ヶ渕31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～357万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,500円～226,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間24時間0分/月～24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 224,500円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は、通信手当(4,000円)です・昇給金額／昇給率：1月あたり500円～2,500円（前年度実績）・賞与：年1回、金額：計1.00ヶ月分 ※いずれも前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【群馬/転勤無】法人営業（群馬・埼玉エリア）◆インフラを支えるコンクリート製品◆残業20h

～完全未経験からの活躍実績多数／創業72年の歴史ある会社／防災や減災につながる製品をつくるメーカー/安心の教育体制／年間休日数125日・土日祝休み～＜前職でフィットネスジムスタッフ・総務経験者の方など、異業界・職種の方が活躍しております！＞ ■業務内容：コンクリートで作る製品の営業をお任せします。商品自体は自社開発を行っており、お客様先の要望とすり合わせながら商品を作っていきます。また、新規顧客の開拓がメインミッションとなります。 ◇営業エリア…群馬・埼玉 ◇受注割合…群馬：6割、埼玉：4割 ◇新規：既存…9：1 ◇顧客先：公官庁・設計会社・建設会社・産廃業者など ■一日の業務の流れ（一例）：出社 ↓ 顧客訪問・打ち合わせ ↓ 製品提案 ↓ 工場での製品確認 ↓ 新規問い合わせ対応 ↓ 退社 ■ポジションの特徴：・営業所長がおり、入社後は丁寧に指導いたします！・社用車を貸与します。業務上、長距離の運転を行う場合があります。・基本的に、営業先から直帰できます。・出張頻度は、年に1回～2回程度です。・目標売上を持っていただきますが、達成しなかったから減給ということはありません。 ■入社後の流れ： ◇入社1週間は、岩手・福島・柏崎の工場に行き、製品知識を学んでいただきます。 ◇先輩社員に同行して、製品知識・関係構築・営業スタイルなどを学んでいただくOJTを実施します。 ※3か月ぐらいを目安に独り立ちをしていただく予定です。 ■取り扱う製品についてコンクリート二次製品という種類の製品を扱います。聞き慣れない言葉かと思いますが、ガードレールの下にあるコンクリート部分や、建物を支える土台になっていたり、町を見渡すといろんな場面にある製品です。また、当社が特に力を入れているのが「雨水の貯水槽」です。道路の下や駐車場の下などに入れる貯水槽で、豪雨・異常気象の影響もありお客様からのニーズが高いです。減災・防災につながる製品として今後も需要が伸びます。社会インフラに貢献した多くの商品を扱うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県高崎市小八木町2008-6 三恵レジデンスⅡ 303号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～256,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 262,500円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率：1月あたり500円～2,500円（前年度実績） ■賞与：年1回、金額：計1.00ヶ月分※いずれも前年度実績 ■その他固定手当：通信手当 ■資格手当：5,000円より（ＩＱＣ、コンクリート技師等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤村クレスト株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県柏崎市栄町7-8

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 305名
平均年齢 46.3歳

求人情報全10件

【新潟/柏崎】社内SE／社会インフラ整備に貢献／年間休日115日／残業時間20H程度／福利厚生充実

【創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／土日休み・残業月平均20時間程度で働き方改革／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境】 ■採用背景 ICTの導入により社内・工場業務の見える化・効率化、情報伝達の迅速化、働き方改革の推進、ペーパレス化による経費削減を進めている当社において、さらにICT技術の導入を加速させるとともに、将来同部門の責任者となる人物の育成のため、若手人財の採用を進めております。 ■業務内容当社の社内システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。【業務詳細】・ソフトウェアやアプリケーションの導入、運用サポート・社内のOAサポート全般・各種業務に関わるベンダーマネジメント、各種メーカーとの窓口・障害発生時のトラブルシューティング・各種ソフトウェアのライセンス管理・セキュリティ情報およびアカウントの管理・PCや社内サーバのキッティング、保守 ■職務の魅力 ◇ITスキルを身に着けられる環境：ご入社直後はヘルプデスク業務等をお任せしながら、OJTにてプログラミングやシステムの運用、ベンダーを巻き込んでの業務などを学んでいただきます。将来的には責任者としてのキャリアアップを期待しており、社内のDX推進を担っていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： ◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、同社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、同社は考えております。 ◇キャリアチェンジも可能な環境：同社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市栄町7-8 勤務地最寄駅：JR越後線／東柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～390,000円＜月給＞ 281,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界職種未経験歓迎！【金沢】法人営業◆既存営業9割／教育制度充実でスキルアップ◎/働きやすさ◎

【業界職種未経験歓迎！／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／新規営業ほぼ無し／教育体制充実／土日祝休み／月残業時間平均20時間・平均勤続年数17年と働きやすさ◎】社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。＜魅力ポイント＞ ◎未経験から挑戦可能！教育体制充実しており、販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています！ ■業務内容〈取り扱う商材〉雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。＜顧客＞既存のお客様が9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。＜担当社数＞一人あたり30～50社程＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。＜営業活動イメージ＞・お客様に対する商材の提案活動・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。新規開拓などは特にありません。 ■教育体制当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。営業活動を通じ、身近な街並みとその未来を支えているやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市鞍月5丁目48 クリーンビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,142円～362,318円固定残業手当/月：25,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,142円～408,318円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟設備株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県柏崎市大字茨目1810-1

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟】プラント施工管理◆面接1回／大規模案件・大手取引多数／定着率90％超／資格取得・手当充実◆

◆案件増加に伴う増員採用/安定成長企業/大手企業との直接取引/会社負担で国家資格取得へ/手当充実◆ ■業務内容：プラント設備の設計・施工・保守まで、大小さまざまな規模の案件を担当していただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。・施工前の打ち合わせ・施工のスケジュール、工程、品質管理・現場の管理／各種申請手続き・資材などの見積もり依頼、作成業務　など ■魅力ポイント：・数百万円～5億円規模など、大きな案件にも携わることができます。ゆくゆくは数億円規模の工場を更地から建てるスケールの大きいお仕事もお任せいたします。・会社として約40年間成長を続けてきており、全国各地から依頼を請けております。安定性・将来性も抜群で腰を据えて働くことができます。・資格手当や資格取得支援制度など、手当が充実しております。分煙も進みや車通勤も可能で、働きやすい環境が整っております。 ■業務の特徴：・お任せするのは石油・化学・食品・水処理・半導体といったプラント施設の施工管理です。規模にもよりますが、1人の担当数は年間3～5件程度です。※掛け持ちで担当することはありません。・現場は主に新潟県内と関東圏が中心です。そのほか北海道から広島県などの遠方に出張し、管理を行うこともあります（出張手当あり）。・新潟県内は保守・管理などの工期が短いメンテナンス案件が多めですが、新潟県以外のエリアは6カ月～1年といった長期のプロジェクトとなる場合が多いです。 ■入社後の流れ：・教育担当として先輩社員がつき、まずはサポート業務からお任せいたします。仕事の流れや現場でのコミュニケーションの取り方などイチから丁寧に教えていただけます。・3年間は教育期間と考えているので、焦る必要はありません。コツコツ取組み、一歩ずつ成長していってください。・資格取得支援制度を利用して、「管工事施工管理技士」「土木工事施工管理技士」などの国家資格を取得することが可能です。どんどん活用して、一生役立つ資格・スキルを手にしてください！ ■組織構成：施工管理は現在9名（本社4名／上越工場5名）が在籍しています。3～40代が多いですが、幅広い世代が活躍しています。どんな業務も協力して当たる必要があるため、コミュニケーションも盛んです。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市大字茨目1810-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 471万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：42,592円～49,691円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,592円～329,691円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラント設備施工管理／賞与実績6カ月分／社員定着率80％以上

【どんな現場を担当する？】 ----------------- ■石油・化学・食品・水処理などのプラント設備、半導体設備など《施工事例》 ◇産業ガス製造会社の高圧ガス配管工事 ◇火力発電所の配管工事 ◇半導体工場の配管工事 ◇化学プラントの配管工事　など【仕事内容は？】 ----------------- ■工事における各作業のスケジュール管理 └工程を円滑に進めるために重要です ■安全・品質確認 └ルール通りに工事が進んでいるか確認 ■書類作成 └工事の計画書をはじめ、必要に応じて図面なども作成しています【入社後の流れは？】 ----------------- ＼手厚いサポートで手に職をつけられる／当社では、新入社員が安心してスキルを身につけられるよう、入社後の研修制度を充実させています。まずは「仕事の流れ」を覚えることからスタートし、現場の流れやスケジュール管理、安全・品質の管理などを先輩社員と一緒に学びます。独り立ちまでは2～3年を想定しており、じっくりと自分のペースで成長できます。 ※経験者の方は2現場目から1人で担当いただくことも可能です【キャリアステップは？】 ----------------- 施工管理としてスキルを極めた後は、あなたの要望や適性に合わせてキャリアパスを選択できます。現場での担当を続けるもよし、技術部門で図面や積算を担当するジェネラリストを目指すもよし。グループの安定した企業基盤があるからこそ、将来の道もひとつではないため、腰を据えて長期的に活躍頂けます。

【転勤なし／マイカー通勤OK】新潟県柏崎市または上越市勤務　 ★U・Iターン歓迎！下記いずれかの拠点への配属となります。 ◎ご希望を考慮の上、決定します。 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）＜本社＞新潟県柏崎市大字茨目1810-1 ＜上越工場＞新潟県上越市大潟区蜘ヶ池1717-13 勤務地の選択はご希望を考慮の上、決定します。また、転勤は一切なく、U・Iターン希望者も大歓迎です！ご家族やライフスタイルに合わせた働き方が可能ですので、安心してご応募ください。 ◎受動喫煙防止対策：あり

【業界経験者】月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）【未経験者】※業界経験なし月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ◎経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ◎残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ◎別途、資格手当などを支給します。

株式会社藤真工業

住宅（ハウスメーカー）

新潟県柏崎市大字平井3378

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 16名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【柏崎市/転勤なし】ハウジングアドバイザー/手当充実/フレックスで自由な働き方/完全週休二日制

■職務概要：完成した住宅やモデルハウスなどで接客や住まいづくりのアドバイスなど、お客様の家づくりをトータルコーディネートします。 ■職務内容：チラシやHPなどをご覧になり、モデルハウスや現地見学会にご来場されたお客様への営業が中心です。（1）モデルハウス、現地見学会、問い合わせでの接客お客様の理想の住まいを実現するコンサルタントとして、住まいへの希望や想いをお伺いします。予算や家族構成、好みのライフスタイルといったお客様のニーズをしっかりとヒアリングすることが大切です。注文住宅では間取りやインテリアなど住まいに関するアドバイスも行います。（2）ご契約住宅ローンやご契約に関するご説明を行います。（3）施工・引き渡し・アフターフォロー施工中もお客様の窓口として、不安のないようにサポートします。お引き渡し時のお客様の笑顔は一生の宝物となり、営業としての醍醐味になります。お引き渡し後もお客様の自宅を訪問し、住み心地を伺っています。 ※3～6ヶ月を目途に独り立ちを目指していただきます。入社後は先輩社員がしっかりとサポートをしますので、安心して成長することが出来ます。反響営業だけでなく、住宅イベントそのものの企画・開催、アパートなどにチラシのポストインも大切なお仕事になります。また、リフォーム事業部もあることから、リフォームの営業もあります。 ■職場環境：柏崎本社の営業人員は4名、長岡1名　（23歳～62歳の社員が活躍中）営業エリアは近隣地域が主ですが、県内全域ニーズがあれば対応します。 ■ノルマについて：目標金額として個人ごとに設定されておりますが、未達の場合の減給などは一切ありません。もちろん達成した方にはインセンティブとして夏と冬の賞与に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市大字平井3378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：136,000円～204,000円＜月給＞ 136,000円～204,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

新発田建設株式会社

ゼネコン

新潟県新発田市富塚1942

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 93名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【埼玉／大宮】建築工事管理※DX導入で管理業務に集中/土日祝休み/転勤無/離職率低
- NEW
■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ≪業務詳細≫ ・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理・建築プロジェクトでの施工計画の立案、コスト管理や工事の進行管理・下請け業者の選定や監督、クライアントや設計者との調整業務・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1079番地勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～75,000円＜月給＞ 211,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月）その他固定手当：現場手当、地域手当上記以外の手当：役付手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／新発田】労務安全係※未経験から法律系専門知識を活かせる仕事／土日祝休／転勤無

■担当業務：官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事を多岐にわたって携わっている当社にて、労務安全係をお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・安全管理計画の策定・運用：現場の安全衛生計画書の作成、安全目標の設定、KY(危険予知)活動の推進。・現場パトロール・安全指導：作業現場の巡回、安全ルールの順守確認、不適切な作業や設備の是正指導。・災害・事故対応および報告：労災やヒヤリ・ハットの初動対応、原因分析、再発防止策の立案と関係機関への報告。・安全教育・訓練の実施：新入場者教育、定期的な安全講習や応急処置訓練の実施、安全意識の向上活動。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新発田市富塚1942 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月）その他手当：役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社下越道路

建設コンサルタント

新潟県新発田市新富町1-1-5

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 25名
平均年齢 37.8歳

求人情報全1件

【新発田市/転勤無し】土木施工管理（道路・舗装など）◆平均年齢37.8歳・月残業10hの働きやすさ◆

＜新発田市・転勤無/アスファルト舗装・道路工事などを中心にお任せ・平均年齢が若い！働きやすい環境＞ ■職務内容：アスファルト舗装や土木を中心に事業展開する当社にて、プロジェクトの計画、予算管理、資材調達、現場監督、安全管理、品質管理、進捗管理などプロジェクトの円滑な進行サポートをしていただきます。 ■残業時間が少ない理由：・業務スタイル： 2～3班に分かれて、「現場管理」と「社内事務作業(役所向け書類、写真の作成・整理、見積)」をそれぞれローテーションで行っております。現場から帰って社内で事務作業をする等の残業が発生しやすい状況を少なくしております。ゼネコン等の発注元が書類を取りまとめる為、自社で対応する事務作業が少なくなり、業務過多にならないような仕組みとなっています。 ■資格取得：・異業種からの中途入社が多く、入社後に資格取得を行う風土です。試験費用(1回)は会社負担の充実した支援環境があります。社員の自由なコミュニケーションも魅力です。社員一人一人がコミュニケーションをとることで、役職、担当を問わず最善の工事プランと企画が生み出されることが、当社のもう一つの強みです。 ■働き方：・月残業は10Hほどでワークライフバランスを整えられる環境です。出張がなく、1件の工事時間も半日程の為、残業が少なくなっています。有給休暇は積極的に取得しており、とても働きやすいことから、入社後の定着率も高い職場です。 ■事業の安定性：・下越地区を中心に事業を展開。転勤も無く地域に根差して長く働きやすい環境です。また、多種多様な工事を行う上で、受注、施工、管理まで一貫した自社運営と特殊車両の自社保有が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新発田市新富町1-1-5 勤務地最寄駅： JR羽越本線／新発田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績2.5か月分) ■その他固定手当：資格手当：10,000～20,000円(土木施工管理2級～土木施工管理1級) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社共栄産業

受託加工業（各種加工・表面処理）

新潟県新発田市佐々木3107

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／新発田市】製造オペレーター※正社員／日勤のみ／残業ほぼ無し／転勤無し／取引業界多数！

◆ベテラン社員多数で安心の研修体制／髪色自由／１回面接／家族手当・退職金有／駐車場無料◆ 鉄やステンレスをはじめとした金属全般や樹脂等、幅広い素材の工作機械部品を加工する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造スタッフお客様からもらった図面（設計図）を見て、加工の準備をし、製造マシンにプログラムを入力した後、実際に加工を行う仕事です。仕事をしながら教わる研修の後、フライス盤やマシニングセンタ、旋盤のいずれか1台を担当し、いろいろな部品を作ります。 ※手を動かす流れ：機械に適切な部品と材料をセット、寸法を機械に打ち込み、機械を始動させます。 ※夏はスポットクーラー、冬は電気ストーブを各マシンに設置しており、暑さ・寒さ対策を行っています。休憩室も冷暖房完備です。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。最初は、簡単な穴を開けたりする作業から始めていただきます。業務に慣れたら、一人1台、マシンを担当し、様々な部品の加工について学んでいただきます。 ■組織構成：当社では、12名の社員が製造オペレーターを担当しています。年齢構成は30代～60代まで在籍しています。休憩時間は年齢関係なく雑談もありますが、お仕事中は機械に向き合っての仕事となる為黙々と作業しています。業務に支障をきたさない限りでの服装やヘアスタイルは自由です♪ ■働き方：・時間外労働：ほぼなし・週休：日祝休みに加えて、第2・4土曜日に休みを取得していただきます◎ ・転勤はありません・副業：可能（会社の認める範囲内）・無料駐車場：有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新発田市佐々木3107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与2.0か月分を含み、試算しています。なお、時間外手当は含んでいません。 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当（別途支給）：実労働との連動支給 ■その他の手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新発田市】製造オペレーター◆残業ほぼ無し／日勤のみ／転勤なし／取引業界多数の安定経営！

◆汎用フライス盤やマシニングセンタの経験者歓迎／40～50代も活躍中！／１回面接／家族手当・退職金有／駐車場無料◆ 鉄やステンレスをはじめとした金属全般や樹脂等、幅広い素材の工作機械部品を加工する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造オペレーター顧客から渡された図面を読み、加工の段取りを行い、製造マシンへのプログラミングの後、実際の加工を担当するポジションです。研修の後、汎用フライス盤やマシニングセンタ、汎用旋盤、いずれかのマシン1台を担当し、様々な部品を加工していただきます。 ※夏はスポットクーラー、冬は電気ストーブを各マシンに設置しており、暑さ・寒さ対策を行っています。休憩室も冷暖房完備です。 ■組織構成：当社では、12名の社員が製造オペレーターを担当しています。年齢構成は30代～60代まで広く在籍しています。休憩時間は年齢関係なく雑談もありますが、お仕事中は機械に向き合っての仕事となる為黙々と作業しています。業務に支障をきたさない限りでの服装やヘアスタイルは自由です♪ ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。業務に慣れたら、一人1台、マシンを担当し、様々な部品の加工について学んでいただきます。 ■働き方：・時間外労働：ほぼ無し！・週休：日祝休みに加えて、第2・4土曜日に休みを取得していただきます◎ ・転勤はありません・副業：可能（会社の認める範囲内）・無料駐車場：有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新発田市佐々木3107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与2.0か月分を含み、試算しています。なお、時間外手当は含んでいません。 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当（別途支給）：実労働との連動支給 ■その他の手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宗建設工業株式会社

サブコン

新潟県新潟市秋葉区川口578-14

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 27名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【新潟／秋葉区】施工管理補助　※資格取得サポートあり/ 転勤なし
- NEW
【職務内容】空気調和、給排水設備の設計・施工図の作成や各種書類の作成に従事していだきます。具体的な業務は、以下の通りです。 ■設計、施工図面作成（CAD） ■官庁関係及び引渡し書類の作成等 ■現場調査業務等 ■見積、積算業務広い業務ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。 ※施工工事の90％以上は、直営工事を実施しています。【職場環境】現場は主に新潟市内のビルや病院、老人介護施設、学校等の建物工事です。水道管の敷設工事も行います。【施工実績】万代・宮浦乳児保育園及び東地域保健福祉センター：建設空気調和設備工事鳥屋野中学校：ガス敷マルチエアコン設置工事新潟市民芸術文化会館：大規模改修衛生設備工事新潟市消防局：空気調和設備工事　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市秋葉区川口578-14 勤務地最寄駅：信越線／さつきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制稼働日数23～24日/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～295,000円/月24日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の査定でベースアップ ■賞与：年2回＋決算賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟／秋葉区】管工事施工管理　※資格取得サポートあり/転勤なし
- NEW
【職務内容】給排水衛生、給湯設備、ガス空調工事の施工管理技士として従事していただきます。具体的な業務は、以下の通りです。 ■工程・品質・予算・安全・スケジュール管理 ■職人の管理／資材の手配・管理 ■見積書作成 ■現場近隣にお住まいの方への対応 ■発注元との打ち合わせ　等出来る業務から徐々にお任せしますので、出来ない・やったことがない業務がありましても心配ありません。 ※施工工事の90％以上は、直営工事を実施しています。【職場環境】現場は主に新潟市内のビルや病院、老人介護施設、学校等の建物工事です。水道管の敷設工事も行います。【施工実績】万代・宮浦乳児保育園及び東地域保健福祉センター：建設空気調和設備工事鳥屋野中学校：ガス敷マルチエアコン設置工事新潟市民芸術文化会館：大規模改修衛生設備工事新潟市消防局：空気調和設備工事　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市秋葉区川口578-14 勤務地最寄駅：信越線／さつきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制稼働日数23～24日/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～239,000円/月24日間勤務想定その他固定手当/月：26,000円～61,000円＜想定月額＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回の査定でベースアップ ■賞与：年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遠山鉄工所

機械部品・金型メーカー

新潟県新潟市秋葉区草水町2-8-21

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟市】機械オペレーター（5軸加工機使用）◆半導体関連の受注増/年間休日110日/安定した取引状況

＜新潟県新潟市/従業員数3名の少数精鋭組織/高い技術力を身につけ、技術者としてスキルアップしていきたい方におすすめ/年休110日＞ ■業務内容ステンレスなどの切削加工を行う当社にて、MAZATROLを使用したマシンオペレーションを担当していただきます。 ■採用背景：弊社競合に外注していた企業のリプレイスにより取引企業が拡大した影響で、受注が増加しております。そのため、引き続き受注を拡大していけるよう増員を目指し、採用を開始いたしました。 ■事業内容：単品・オーダーメイドを中心に五軸加工機による加工を行います。 MAZATROLを使用したマシンオペレーションで半導体に使用されるステンレスなどの難削材の加工などの案件を担当いただきます。 ■組織構成：当社は、代表（70歳）と代表の弟、息子の3名で会社を運営しております。代表と息子で五軸加工機、弟がNC旋盤をそれぞれ担当しております。 ■顧客：大口顧客3社、合計で10社ほどから案件を受注しております。設立より長くお付き合いをしている企業がほとんどで安定して受注をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市秋葉区草水町2-8-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：無・時間外手当（実労働分支給、40H想定）：59000~100,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社エンドレスライン

その他

新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟県/新潟市】地質調査員（補助）～転勤無し/地質調査の専門員として手に職がつけられる！～

～新潟県新潟市/転勤無し/山を歩き地質調査をする仕事/測量用のカメラや機械の操作も多く、PC操作が好きな方にも活躍できる仕事です！～昭和53年創業、新潟県を中心に自然災害や構造物等による地質調査を行う当社にて、地質調査員（補助）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：ボウリングの機械等を用いた地質調査の補助を担当します。現地調査は春、秋の季節に実施（案件次第で全国各地への出張有）。悪天候時は事務所内にて資料のまとめ作業を主にお任せします。現場ヤードは山の中となり、基本2人1組で行動します。 1人前になるまで3年～6年を要する、技術の必要な職業です。 ■入社後は：まずは機材の取り扱い方法や現場ヤードの作業手順、データのまとめ方を習得していきます。その後は、データ、写真、動画をデータ化し、製品化する作業をお任せします。 ■業界の特徴：地盤調査は、構造物を作る為の「義務」として実施されています。道路の陥没、建造物の不同沈下や土砂崩れ等、工事施工に必要なデータも取りまとめており、復旧工事に役立てます。データのとりまとめは担当調査員の実力により質に差が生まれますが、直近は若年層の調査員が全国的に育っていないこともあり、需要に対して供給が追い付いていない業界として、成長チャンスも多くなっています。 ■職場環境：調査員は現在13名が在籍しています。年の3分の2は出張となり、県外も含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11 勤務地最寄駅：信越本線／荻川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与年2回：計700,000円～1,000,000円　過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップライズ

サブコン

新潟県新潟市秋葉区川口2000

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 133名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【仙台】測量技術者※最先端技術でシェア6割／年間休日121日／残業時間24時間

～3次元の測量の特許保持／大手ゼネコンからの安定受注／ドローンや３Dスキャナなど最先端技術搭載／年間休日121日／残業時間24時間～ ■業務内容：建設・土木工事の現場で実際に測量していただきます。案件は民間（大手ゼネコン、建設コンサルタント会社）からの受注が多いですが、国や地方自治体、NEXCO東日本、中日本、JR東日本コンサルタンツ株式会社から依頼されることもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■当社の魅力：＜最先端技術の測量が可能＞ GPS衛星を用いた測量や、無人航空機から撮影・計測したデータを3次元に加工する手法、3Dレーザスキャナーの活用など、先進的な技術を柔軟に取り入れる社風です。そのため、測量士の専門性はさらに増しており、メカニックや技術者としての大きな楽しさがあります。最新技術を身につけられれば今までよりもさらに正確な測量業務を行えるため、依頼者からも喜ばれますし、技術者としてやりがいを感じられます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区中野一丁目27番5号勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 362万円～507万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：65,000円～115,000円固定残業手当/月：35,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は当社規定により決定いたします（委細面談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※支給額は実績による ※時間外労働の有無に関わらず、２１～４２時間分の固定残業代として支給します。これを上回った場合は別途追加支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秀和建設株式会社

サブコン

新潟県小千谷市三仏生2533

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 28名
平均年齢 40.6歳

求人情報全3件

【新潟（小千谷）】注文住宅営業（UIJターン歓迎◎／業界未経験OK／転勤なし）
- NEW
注文住宅の営業をお願いいたします。 ■業務内容・「夢ハウス」ブランドの注文住宅、リフォームの営業・住宅見学会を開催し、個人のお客様に提案・土地探しや資金繰りやローンについてのご相談など ※社有車・携帯電話（スマホ）貸与します。 ※入社後に経歴をお聞きした上で、本人の希望と適性を見て配属先を決定いたします。 ■働き方：残業は全社平均8.21時間と安定しています。 ■ノルマについて：個人ノルマよりチームでの予算を達成することが求められるので、チームで団結して業務を行っています。　 ■組織構成：住宅部は5名（営業3名、施工管理２名）となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県小千谷市三仏生2533 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制 ※日給月給制（平均日数21.7日／日給9217円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり1.18％～11.36％（前年度実績） ■賞与：年2回（会社の業績に応じて変動）※計2.50ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟（小千谷）】省エネ商材の法人営業（UIJターン歓迎◎／業界未経験OK／転勤なし）

環境事業部にて、省エネ商材の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細：工場・事務所・福祉施設などに、LED照明・活水器など省エネ商材のご提案や、新築・改修工事・アップコン工法による床沈下補修などの営業をお願い致します。・新規顧客へのテレアポ等（6割）・既存顧客への深耕営業（4割） ※入社後に経歴をお聞きした上で、本人の希望と適性を見て配属先を決定いたします。 ※社有車・携帯電話（スマホ）貸与します。 ■扱う商材：LED照明、活水器（既存の設備に取り付けることで水に含まれるミネラル分を残す装置）、貯水タンクの塗料（タンクは紫外線で劣化するので、塗料を塗って延命）など、省エネに関わる商材を中心に提案いただきます。また、工場や店舗の修繕や改修工事の案件受注も、商材を提案する中でご提案をお願いします。 ■営業スタイル：新規6割、既存４割の顧客対応となります。テレマや飛び込みなどで新規のお客様を開拓していくこともあります。 ■ノルマ：個人ノルマはありません。年間の部署売上目標に向けてチームで動いていきます。 ■働き方：県外や宿泊を伴う出張はほとんどありません。中越地区を中心に担当いただきます。残業は全社平均8.21時間と安定しています。 ■組織構成：環境部は3名（営業2名、サポート1名）、建築部は16名（施工管理8名、工事施工スタッフが8名となります。平均年齢40歳～41歳となり、勤続年数は13.7年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県小千谷市三仏生2533 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制 ※日給月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり1.18％～11.36％（前年度実績） ■賞与：年2回（会社の業績に応じて変動）※計2.50ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

マルタニテック株式会社

設備管理・メンテナンス

新潟県小千谷市大字桜町5196-2

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 4名
平均年齢 62.0歳

求人情報全1件

【小千谷】水処理プラント施工管理◆面接1回◆残業月10H以内／定年無◇月給下げず生涯現役を叶える環境

～月給下げずにいつまでも現役で活躍ができる環境◇月残業10時間以内でしっかり徹底管理／日・祝休み（長期休暇有）／規模の大きな案件に携わることができます～半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛ける当社において、配管工事の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：工程管理、安全管理、コスト管理等をお任せします。また幾人かのグループで、決められた現場に入ります。現場の作業員は、協力業者を含めます。現場への移動手段は、車又は公共交通機関等を利用。宿泊先は主にビジネスホテルを用意します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について：・出張は基本的に東北圏内が多いですが、全国が工事エリアのため全国的にも出張があります。・頻度は1年間の3分の2は出張があります。期間としては様々で1週間～3年間程あります。・出張に伴うホテル代、食事代、出張手当は支給致します。また長期出張の場合でも月1回は帰宅できるようにしています。 ■職務環境：・現在は、社員4名、社長1名です。社員の平均年齢は55歳です。事務員1名、現場管理2名、営業1名となります。・月残業も10時間以内です。元受け業者から残業しないように指示されているため、基本的に残業を行わないように管理しています。 ■キャリアステップ：将来的にはグループのリーダー（職長）として、お客様との打合せ、作業員への指示、安全・身の回りの業務を含めた元請けとしての責任を担っていただきます。 ■当社の特徴・魅力：・当社は設備配管工事業者です。一般の土木工事を含む設備会社とは違い、主に半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛けています。クリンルームと呼ばれる埃等が除去された、清潔な室内での作業も多くあります。現在、県内外の多くの地域での工事を、元請設備会社様よりご依頼を頂いております。少人数の会社ですが業務拡張のため、配管工事の経験者を募集いたします。・当社の配管の80％近くは露出配管です。天井下・装置廻りに水平・垂直に並んだ配管は、見ていて気持ちの良いものです。仕事を終えた満足感と、達成感を得られる事は間違いありません。又、お客様に仕事の出来具合について喜んでいただけることも魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県小千谷市大字桜町5196-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,285円＜月給＞ 250,000円～464,285円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キムラ

サブコン

新潟県小千谷市城内1-12-15

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟県小千谷市】未経験歓迎/建築施工管理/除雪業務なし/県内現場のみ

《オンライン授業で試験対策の実施や外部研修にも積極的に参加が可能／未経験の方もイチから育てていきます》主に県内の建築現場の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容測量・書類作成・発注業者との打ち合わせなどを行います。現場は中越地区が中心であるため、出張も少ないです。商業施設や店舗、工場などが中心ですが、民間の工事比率が高めです。年間1人あたり2~3現場を担当していただきます。 ■入社後の流れオンライン授業で試験対策の実施や外部研修にも積極的に参加しています。また現場OJTも行っているため、先輩社員から直接指導もあります。 ■当社の特徴明治40年設立、中越大震災を教訓に、地域の安全づくりに力を入れてきました。現在は主に小千谷一円において官公庁の土木・建築工事の請負施工を行っています。その他民間施設等のメンテナンス補修工事も数多く手がけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県小千谷市城内1-12-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回：前年度実績/計3ヶ月分モデル年収：勤続年数、経験等により違いがあります。入社20年目/年収700万残業手当：有昇給：1月あたり5,000円～21,500円/前年度実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟県小千谷市】未経歓迎/土木施工管理/除雪業務なし/県内現場のみ/出張なし/残業少

《オンライン授業で試験対策の実施や外部研修にも積極的に参加が可能／未経験の方もイチから育てていきます》主に県内の土木建設の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容測量・書類作成・発注業者との打ち合わせなどを行います。現場は小千谷市内が中心であるため、出張もなく、移動時間も短いため基本的に残業は発生しません。災害などで近県に出張する可能性はありますが、今現在はありません。（過去には宮城県への出張現場あり） ■入社後の流れオンライン授業で試験対策の実施や外部研修にも積極的に参加しています。また現場OJTも行っているため、先輩社員から直接指導もあります。 ■当社の特徴明治40年設立、中越大震災を教訓に、地域の安全づくりに力を入れてきました。現在は主に小千谷一円において官公庁の土木・建築工事の請負施工を行っています。その他民間施設等のメンテナンス補修工事も数多く手がけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県小千谷市城内1-12-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～219,500円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 175,000円～319,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回：前年度実績/計3ヶ月分勤続年数、経験等により違いがあります。モデル年収入社20年目/年収700万残業手当：有昇給：1月あたり5,000円～21,500円/前年度実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社涌井建設工業

建設コンサルタント

新潟県加茂市小橋1-4-27

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

★街づくりをサポート★【加茂市】建築技術者◆資格取得のフォローあり/創業100年企業/年休120日◆

＜新潟県加茂市/建築技術者として手に職をつけたい方におすすめ！施工管理業務に携わっていただきます＞ ■業務について：加茂市近隣市町村をはじめとし、新潟県内で受注した民間一般建築工事、公共建築工事の管理および施工現場の管理を行っていただきます。主な業務は、協力業者との打ち合わせをはじめとして、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理となります。各種専門工事の協力業者を統率しながら、工事現場を完成させる「現場の要」となる仕事です。工事責任者（建築部部長、課長）と連携しながら工事を進めていただいており、経験の内容に応じては、部員が適宜フォローいたします。 ★施工管理技士資格が未取得の方は、入社後に取得していただきます。取得に際しては、資格取得支援制度によりサポートいたします。 ■就業環境：・経験の内容をふまえ、個々の力量に応じた適切なフォローを行うとともに、「自ら考える」熱意と自主性も重視しております。また、経験の有無にかかわらずチャレンジできる環境を整えていますので、意欲的に取り組み、そして、この仕事が世の中に必要とされていることを実感していただける環境です。・ほかの建築技術者は現在8名です。当面慣れるまでは全員でサポートいたしますので安心して下さい。・中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただける環境です。また、フラットな社風で、意見具申しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：土木・建築・生コンの3部門は、各々に専門技術を発揮するとともに、ボーダーレスな組織として連携し支え合うことも会社の特長です。長年続く、協力業者との信頼関係も、当社を支える大きな力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県加茂市小橋1-4-27 勤務地最寄駅：JR信越線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は賞与を含む金額です。 ※経験や保有資格等を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回※2ヶ月（過去実績） ■昇給：年1回4月※1,000～10,000円（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社渡邊製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

新潟県加茂市千刈1-1-12

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 123名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【新潟／加茂市】品質管理※転勤なし／夜勤なし／年間休日115日／大手顧客中心／スキルアップ可能

～全工場内に冷暖房完備／年休115日／残業20時間前後／資格取得支援制度あり／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備～当社の品質管理担当として、様々な測定器を使った製品の検査、不適合発生時の原因調査や対策の検討、品質改善指導などの活動を通して、製品の品質を管理する業務に従事いただきます。 ■職務内容：具体的には下記業務をお任せいたします。・各種測定器を使った検査・不適合発生時の原因調査と対策の検討・製造部門への品質改善指導、顧客報告等・不良低減に向けた統計的解析や改善始動・顧客へのクレーム対応 ■使用機器(一例)：ノギス・マイクロメータ・シリンダーゲージ・三次元測定機・画像寸法測定器・表面粗さ計など ※ご使用経験の無い機器については、入社後に覚えていただけます。 ■組織構成：配属部署には5名程(20代～60代)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■働き方：年間休日115日。想定残業月20時間前後になります。転勤や夜勤もなく、スキルアップをしながら長期就業をすることが可能です。 ■当社について：株式会社渡邊製作所は、精密切削加工技術をベースに精密部品加工、ユニット組立、製品開発といった３つの柱で事業を展開しています。受変電設備・建設機械・作業工具・輸送機器・半導体製造装置・農機具・エレベーターなどに関わる多種多様な製品を手掛け、技術力で社会インフラを支えている会社です。顧客満足を企業理念とし、電気や鉄道といった社会インフラを担うメーカーの戦略的パートナーとなることで日本のモノづくりを支え、人々の生活や社会をより豊かなものにすることを目指しています。国内の名だたる企業と安定的な取引を継続し、景気に左右されることなく、業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県加茂市千刈1-1-12 勤務地最寄駅：JR信越線／加茂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●昇給率：4.80％（前年度実績） ●賞与：年2～3回（前年度実績4.05カ月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／加茂市】設備保全※自社工場の設備担当／転勤・夜勤無し／残業ほぼ無し／裁量を持って働ける環境

◇◆昭和53年創業の安定企業／大手顧客中心／自社工場の設備保全業務をお任せ／全工場内に冷暖房完備／マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■職務内容：弊社の3工場（全て加茂市内）の設備保全及び機械保全をお任せいたします。主な業務は工場内の電気工事・配線、金属加工機（マシニングセンタ・NC旋盤・汎用機など）の保守・メンテナンスです。具体的には下記業務に従事いただきます。・定期メンテナンス・設備トラブル対応：設備故障時の緊急修理作業・工事対応：見積取得から工事立ち合い、確認まで・設備改善活動：品質改善・生産能力改善職人技が活きる昔ながらの機械から最新鋭の機械まで、多種多様な設備が揃っているのが当社の魅力です。全工場内に冷暖房を完備し、働きやすい環境を整えています。 ■組織構成：所属グループは10名以上在籍しており、設備保全業務を担当しているのは1名です。業務引継ぎを受けながら今後の専任となっていただくことを想定しています。自身の裁量で働くことができ、自由度が高い環境が魅力です。 ■中長期的にお任せしたいこと入社後、中長期的には予知保全などもご経験を積んでいただきたいと思っております。 ■当社について：株式会社渡邊製作所は、精密切削加工技術をベースに精密部品加工、ユニット組立、製品開発といった３つの柱で事業を展開しています。受変電設備・建設機械・作業工具・輸送機器・半導体製造装置・農機具・エレベーターなどに関わる多種多様な製品を手掛け、技術力で社会インフラを支えている会社です。顧客満足を企業理念とし、電気や鉄道といった社会インフラを担うメーカーの戦略的パートナーとなることで日本のモノづくりを支え、人々の生活や社会をより豊かなものにすることを目指しています。国内の名だたる企業と安定的な取引を継続し、景気に左右されることなく、業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県加茂市千刈1-1-12 勤務地最寄駅：JR信越線／加茂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●昇給率：4.80％（前年度実績） ●賞与：年2～3回（前年度実績4.05カ月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小柳建設株式会社

ゼネコン

新潟県三条市東三条1-21-5

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟】＜即戦力採用＞土木施工管理◆業務DX化で残業削減・生産性UP／残業月2h／年間休日125日

～ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容：土木工事（河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等）における現場管理をお任せします。・施工計画の作成　・安全管理・品質管理　・工程管理　など＜業務の特徴＞・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月～半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3～4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇家族の介護や看護、本人及び家族の不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定～国内唯一の最高位認定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞加茂オフィス住所：新潟県加茂市青海町1-5-7 勤務地最寄駅：加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～800,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜想定月額＞ 360,000円～865,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計3.98ヶ月分） ■固定手当・現場手当35,000円～35,000円・資格手当5,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】＜第二新卒歓迎＞土木施工管理◆業務DX化で残業削減・生産性UP／残業月2h／年間休日125日

～ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容：土木工事（河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等）における現場管理をお任せします。・施工計画の作成　・安全管理・品質管理　・工程管理　など＜業務の特徴＞・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月～半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3～4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇家族の介護や看護、本人及び家族の不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定～国内唯一の最高位認定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞加茂オフィス住所：新潟県加茂市青海町1-5-7 勤務地最寄駅：加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～270,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜想定月額＞ 225,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計3.98ヶ月分） ■固定手当・現場手当35,000円～35,000円・資格手当5,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オスポック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県十日町市馬場癸1536-157

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 127名
平均年齢 42.5歳

求人情報全7件

【新潟／十日町】社内SE（企画・導入・運用・問い合わせ等）◆月平均残業は5時間ほどの働きやすい環境◆
- NEW
★転勤無/社内SEとして、会社のIT企画立案～システムの運用・日次的な問い合わせ対応など、幅広く経験/残業5時間前後/年休123日(土日祝休み)/2年目以降フレックスタイム制/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：業務内容としては以下となります。・社内情報インフラの管理全般・新規社内用システム（主にクラウドサービス）の企画、導入・社内セキュリティ対策【OS】　Windows／Linux 【言語】Java、Python　等 ■組織構成：現在社内SEとして1名が担当しております。 ■職場環境：当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。１年に数回、社内システムのメンテナンスのために休日出勤がありますが、それ以外に休日出勤や夜間勤務等はございません。 ■当社について： 1987年にスタートした当社は、長いステップを一歩一歩昇るようにしてシステム開発の道を歩んできました。クライアントが待望する適切で運用しやすいシステムへのあくなき情熱とアプローチ。その積み重ねが自治体分野のさまざまなシステム開発において、定評ある成果を生み出してきたのだと自負しています。当社がこの分野のエキスパートと評価されるのは、十日町という恵まれた環境で育まれた豊かな感性と、論理的思考力をもつ技術者たちの存在があればこそ絶えず変化を続ける社会において、オスポックは積み重ねてきたノウハウを活かし、新たなソリューションを要望するマーケットに、そしてクライアントの限りないニーズに応え続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市馬場癸1536-157 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,400円～300,000円＜月給＞ 187,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり1,000円~ ※前年度実績） ■賞与：年2回(1.8か月分 ※前年度実績) 扶養手当（人数に応じて支給）　５，０００円～家賃補助（社内規定）　２０，０００円時間外手当:別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／十日町】システムエンジニア（担当者クラス）◆年休123日/残業12時間前後/業績安定◎

～顧客基盤・業績安定◎/残業12時間前後/年休123日(土日祝休み)/中途入社者在籍/2年目以降フレックスタイム制/リモート勤務相談可/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、自治体・官公庁向け業務システムのシステム導入作業（要件定義、ソフトウェア設計、開発作業、運用支援、進捗管理等）を行っていただきます。具体的には大手IT企業のプロジェクトに参画し、社外の人とプロジェクトを遂行します。自社内での作業のほか、お客様先作業のため県内及び県外（主に関東方面）への出張が発生します。繁忙期は月の半分程度出張となることがあります。プロジェクトによっては、長期出張（1ヶ月～）となることがあります。主な使用言語はJavaです。 ■組織構成：配属部署は5部署に分かれており、1部署当たり5～20名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■職場環境：・当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。・当社には仕事を担当者に丸投げせず一人作業をさせない文化があり、OJTや人事部面談等により入社後のフォロー態勢を整えています。・eラーニングや集合型の社内研修、コミュニケーション能力やリーダーシップ力の養成を図る社外派遣研修も整備し、人材育成に注力しています。 ■当社について： 1987年にスタートした当社は、長いステップを一歩一歩昇るようにしてシステム開発の道を歩んできました。クライアントが待望する適切で運用しやすいシステムへのあくなき情熱とアプローチ。その積み重ねが自治体分野のさまざまなシステム開発において、定評ある成果を生み出してきたのだと自負しています。当社がこの分野のエキスパートと評価されるのは、十日町という恵まれた環境で育まれた豊かな感性と、論理的思考力をもつ技術者たちの存在があればこそ絶えず変化を続ける社会において、オスポックは積み重ねてきたノウハウを活かし、新たなソリューションを要望するマーケットに、そしてクライアントの限りないニーズに応え続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市馬場癸1536-157 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,400円～300,000円＜月給＞ 187,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり1,000円~ ※前年度実績） ■賞与：年2回(1.8か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟ソフトストラクチャ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県十日町市伊達甲960-1

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 35.2歳

求人情報全1件

【新潟（十日町市）】システムエンジニア◆転勤無・月平均残業10H程度・在宅勤務制度あり◆

■仕事内容：業務システムの設計、開発をお任せします。経験にあわせて上流工程からの担当も可能です。チームとして開発メンバーと接しながら開発に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴：依頼内容により、1ヶ月位の出張が発生する可能性があります（宿泊は会社にて手配いたします）。 ■組織構成：社員数31名（女性7名、男性24名）、平均年齢34.9歳。20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 ■案件事例：衣料品小売業　基幹システムリプレース対応【規模】PJ全体で30名規模。開発は1チーム5人程度で、複数チームで構成。【期間】全体で1年～、製造期間：6ヵ月程度【内容】現行システムのサーバスペックアップ、プロダクトバージョンアップ、基幹システム刷新、データベース変更を目的としたプロジェクトで、主に下記作業を担当。・アプリケーション側のシステム構成の提案・要件定義・画面・帳票・バッチ・ＩＦ・ジョブの各システムの設計・構築・データベース移行に向けた設計・構築（Oracle ⇒ PostgreSQL）【ミドルウェア・ツール等】・サーバー　　：AWS（OSはWindows）　データベース：PostgreSQL（Oracleから切替）　画面　　　　：.NET6（C#、ASP.NET Core）、JavaScript、PL/pgSQL 　帳票　　　　：VB.NET、ActiveReports、PL/pgSQL 　バッチ　　　：VB.NET、PL/pgSQL、JobCenter、Java、PowerShell、ShellScript 　対応ブラウザ：Google Chrome、Micrisoft Edge 【担当工程】・要件定義、基本設計、開発（詳細設計、製造、単体テスト）　結合テスト、移行切替、本番リリース・立会まで【自社エンジニアの構成】チームリーダ：1名（40代）メンバー　　：3～5名（20代～40代）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市伊達甲960-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（計3.0ヶ月分）※過去実績 ※賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸山工務所

ゼネコン

新潟県十日町市稲葉456-1

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟／十日町】土木施工管理技士※U・Iターン歓迎／"建物ではなく街そのものをつくる"企業

土木施工管理業務として土木作業現場の工程・品質・出来形・写真・労務・安全管理等をお任せします。 ■職務の特徴・十日町市、津南町がメインの現場となります。時折、柏崎市、上越市の現場もありますが、遠方への勤務はありませんので、基本的に出張はありません。・年功序列ではなく、評価を重視しており、600万以上稼いでいる社員も複数人いらっしゃいます。 ■組織構成建築、土木合わせて40名の施工管理士が在籍しており、育休から復帰後の女性施工管理も4名活躍しております。 ■当社の特徴建築工事請負を第一の柱に地域の活性化や地域社会の発展に貢献出来るよう努めており、アパート・マンションの管理、環境事業等にも積極的に取り組んでおります。 ■就業補足：・有期雇用となりますが、正社員登用制度がありますので、雇用期間満了時に正社員に転換可能です。・正社員とならず、短期間で稼がれて、正社員とならない事も可能です。・積算や原価管理などは不要です。現場の工程、品質、安全管理に注力していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市稲葉456-1 勤務地最寄駅：JR飯山線／十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 720万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～650,000円＜月給＞ 600,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績 ■モデル年収：※諸手当・賞与を含む 570万円／月給36万円（40歳課長）、540万円／月給34万円（35歳係長）、480万円／月給30万円（30歳主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村山土建

サブコン

新潟県十日町市山本町1-71-2

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 96名
平均年齢 49.8歳

求人情報全1件

【新潟県十日町市】多角経営建設業の総務部長候補／年間休日120日／移住者歓迎

■職務概要・財務経理部門を中心に人事、総務などの管理部門全般の統括をお任せします。 ■主な業務内容・財務面全般(管理・分析・課題発見・対策立案等) ・経理全般(予実績管理、差異分析等) ・社員の育成（部下3名予定）・その他付随業務 ■組織体制・管理部門では経理課長(男性40代)、社員3名（女性）の計4名が在籍しています。 ■求人のアピールポイント・新潟県十日町市の地場優良土木建設業者で大規模な安定した受注を確保しています。・プライベートも大切にできる環境です。土日休み、年間休日120日、残業はほとんどありません。 ■十日町の魅力・県外からの移住者には移住を支援する補助金制度があります（「ふるさと回帰支援補助金制度」R7年度も実施予定、詳細は十日町市HPを参照）・松之山温泉は草津温泉（群馬）、有馬温泉（兵庫）とならび日本三大薬湯の一つに数えられています・絶景ポイントが多数あります（美人林、清津峡、棚田）・自然との共生ができる生活環境です ■当社について当社は、土木、建築業の特定建設業許可や大臣登録をはじめ、宅地建物取引業、一級建築士事務所、測量設計事務所、モバイル事業や森林環境整備を行う林業認定事業体を取得し、総合建設業者として品質はもとより、省エネルギー・省資源、環境やCO2対策に配慮した安心で安全な事業を、調査設計から施工・管理、メンテナンスまでトータルで行うエンジニアリング&サービス会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市山本町1-71-2 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～437,000円＜月給＞ 291,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1.72ヶ月） ■昇給：年1回（前年度実績1,000円~3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテックエンジニアリング

建設コンサルタント

新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【新潟｜業界未経験大歓迎◎｜第二新卒可◎】生産管理／斜面災害対策製品メーカー／残業平均10時間程度

【斜面災害対策製品でトップクラスのシェアを誇る防災メーカー／年休124日・賞与年4回・残業月10h程度】 ★未経験中途入社も多数～安心の研修体制～ ★日本全国で幅広い防災ソリューションを提供し、人々の生活を守る重要な役割を担っています。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／成長企業でやりがいのあるポジションです。 ◆職務内容生産管理担当として、受注後の製品生産計画の策定や管理、納品に向けた社内外との調整や各種帳票･資料作成をご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容・各案件の生産計画策定、製造手配指示、出荷手配指示・社内の営業部門、技術部門、工場との調整業務・社内システムの運用、製品数量・価格算出・サプライチェーンの管理　など ◆将来的には･･･（入社1ｰ2年後を想定）・生産管理業務の履行・生産性向上に向けた業務改革やDXの推進 ■研修制度入社後は1週間程度の入社時研修を実施。その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。その他、階層別研修や自己学習支援にも力を入れており、未経験からでもキャリアアップが可能です。 ■同社の強み防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。 ◆企業概要株式会社プロテックエンジニアリングは、斜面災害対策製品を専門に取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。独自の技術力と多数の特許を持ち、開発から販売、施工まで一貫して行うことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～314,000円固定残業手当/月：36,420円～50,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,920円～364,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋｜未経験＆第二新卒｜法人営業】災害対策用フェンス｜全国導入済｜残業月15ｈ程度｜年4回賞与

△▼おすすめポイント△▼ ◎未経験＆第二新卒歓迎！ ◎斜面災害対策用フェンスで国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカー◎年休124日・賞与年4回・残業月15h程度！ ■職務内容落石、崩壊土砂、雪崩、土石流といった斜面災害を防ぐための自社製品の提案を行っていただきます。弊社の売上の大半は公共事業。行政機関から災害対策の依頼があった建設コンサルタントに対し、製品の特長や技術、実績を紹介し、採用に繋げる営業活動を行います。 ■具体的な仕事内容当社では提案～製品の設置完了まで・顧客への提案営業・製品の特長や技術の紹介・代理店への営業活動・現地調査や踏査など ■1日の流れ 8:30 出社 9:30　打ち合わせ資料作成 11:00　役所打合せ 12:00　昼休憩 13:00　建設コンサルタント打合せ 14:00　現場確認 16:00　帰社 17:00　見積書作成 18:00　退社 ■仕事のやりがい災害対策が遅れている場所が多い日本で、安全を提供する非常にやりがいのある仕事です。提案した製品の設置が完了するまで一貫して担当し、工事が完了した時の達成感は非常に大きいものとなります。 ■研修制度入社後は約2週間の研修を実施。その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。はじめは先輩社員の営業に同行しながら商談や公共工事の流れを学んでいただきます。分からないことがあってもしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の強み防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：名古屋市中区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～314,000円固定残業手当/月：36,420円～50,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,920円～364,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田村自動車

自動車ディーラー

新潟県十日町市河内町5-13

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【新潟/十日町】自動車整備スタッフ◆スバルショップ◆家族手当・退職金制度など充実

≪マイカー通勤可/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実/地域に根差したスバルショップを運営≫ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：自動車整備及び販売・自動車保険などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■詳細：・定期点検整備、車検、故障整備・受付、電話対応・お客様の接客対応・お客様への修理等の見積りや修理項目の説明、請求書の作成等・お客様への車搬入（納車、預かり等） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は13名の組織となります。30代、50代の専属スタッフが２名おりますので、未経験の方でも先輩方からのフォローを受けながら着実に知識習得、スキルアップできる環境です。 ■魅力：・週休2日制の月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・家族手当や退職金制度など待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市河内町5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：35,500円～73,500円＜月給＞ 215,500円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/マイカー通勤可】自動車整備士/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実

～【新潟/マイカー通勤可】自動車整備士/週休2日制/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：自動車整備及び販売・自動車保険などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■詳細：・定期点検整備、車検、故障整備・受付、電話対応・お客様の接客対応・お客様への修理等の見積りや修理項目の説明、請求書の作成等・お客様への車搬入（納車、預かり等） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は13名の組織となります。 ■魅力：・週休2日制の月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・家族手当や退職金制度など待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市河内町5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：35,500円～73,500円＜月給＞ 215,500円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社自遊人

ホテル・旅館・宿泊施設

新潟県南魚沼市大月1012-1（本社）

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 49名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

ホテル系総合職（サービス・調理・シェフ・管理職候補）
- NEW
ホテル運営から事業拡大に向けた専門職種など幅広いポジションがあります。あなたの希望やスキルに応じた職種、ポジションをお任せします。サービスもキッチンも全職種クリエイティブ。「プレゼンター」として地域の魅力を発信していく仕事です。 ■サービス・プレゼンター（ホテル／レストラン／カフェスタッフ）宿の仕事を通して地域の魅力を世界へ届ける存在です。料理・接客・発信すべてを価値ある体験に変え、感動を生み出します。 ■リアルメディア・マネージャー（支配人）現場の運営からチームづくりまでを統括。地域の魅力を世界へ届ける“リアルメディア”を牽引しています。 ■キッチン・プレゼンター（調理／調理補助スタッフ）地元食材の魅力を最大限に引き出し、仕込みから盛り付けまでを担当。 ■フードディレクター（ホテル・レストランシェフ／スーシェフ）シェフとして、地元食材を活かしたメニュー開発から調理、品質管理までを担当。 ■フードディレクター（セントラルキッチンシェフ）無添加・無加調・保存料一切不使用のオリジナルメニューや、各施設にて提供するこだわりのお菓子の調理・製造をします。

＜新潟県、長野県、神奈川県、滋賀県で募集＞ ■「里山十帖」新潟県南魚沼市大沢1209-6 ■「10stories Kitchen」（セントラルキッチン）新潟県南魚沼市野沢字清長寺前350-1 ■新潟オフィス（本社）新潟県南魚沼市大月1012-1 ■「松本十帖」長野県松本市浅間温泉3丁目13-1 ■「箱根本箱」神奈川県足柄下郡箱根町強羅1320-491 ■「講大津百町」滋賀県大津市中央1-2-6 ■「尾瀬十帖」新潟県魚沼市下折立1031-2 ※配属施設は本人のご希望と職種・ポジションにより決定します。 ※「里山十帖」「尾瀬十帖」「箱根本箱」につきましては公共の交通機関がないため、車通勤となります。 ※敷地内完全禁煙

＜マネージャー・シェフ職＞年俸 720万～1000万円（賞与含む）経験やスキルなどを考慮し決定します＜アシスタントマネージャー・スーシェフ職＞年俸 500万～720万円（賞与含む）経験やスキルなどを考慮し決定します＜スタッフ職＞年俸 350万円～500万円（賞与含む）経験やスキルなどを考慮し決定します ◎役職・経験を考慮の上、給与は決定します。

第一ニットマーケティング株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

新潟県見附市柳橋町270-1

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟県見附市】編立プログラマー◆未経験歓迎／スキルアップのチャンス豊富／創業72年の安定成長企業
- 締切間近
【創業72年の老舗アパレル企業で、編立プログラマーを未経験から募集／幅広い年代が活躍中／スキルアップのチャンス豊富】当社の編立プログラマーとして、プログラムデータの作成や編み機操作を担当いただきます。未経験でも興味がある方であればご応募可能です。 ■主な業務内容：・専用PCを使用したプログラムデータの作成・編み機を操作して試し編みやサンプル作成・工場への生産指示・パタンナーが作成したパターンを基にニット編地のプログラムデータを作成 ■入社後について：まずは工場の概要や安全面のルールについて説明を受けていただき、各部署での作業の流れを見学していただきます。その後、配属先の先輩スタッフのもとで研修を行い、実際の機械操作や生産工程の流れを学んでいただきます。 ■組織体制：編立プログラマーは8名（男性2名、女性6名）で、平均年齢48歳。20代の若手も活躍中です。 ■企業の特徴／魅力：創業72年の老舗アパレル企業で、2025年2月に大手アパレル企業アイア株式会社の関連子会社となり、業績はさらに安定。島精機研修などスキルアップのチャンスが豊富で、幅広い年代が活躍するアットホームな雰囲気が魅力です。糸の加工から製品化まで一貫して社内で行い、高品質なニット製品を世に送り出しています。 ■中途入社者の入社の決め手：前職でニットやアパレル業界に携わっていた方は、「服が好き」「もう一度ものづくりの現場で働きたい」という思いから入社される方が多いです。また、製造工程を一貫して社内で行っている点や、幅広い世代の方が意見を出し合える風通しの良い職場環境を評価して入社を決められる方も多いです。 ■現スタッフが感じる当社の魅力：・自分の手がけた製品が、実際のブランド製品として世に出るやりがい・自分の手がけた製品がSNSに掲載されると嬉しい・熟練者の技術を間近で学べる環境・温かい雰囲気で、優しい人柄のスタッフが多い職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県見附市柳橋町270-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上決定させていただきます。 ■昇給年1回（目安昇給額：1,000～10,000円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県見附市】パタンナー◆ニット製品のパターン作成／スキルアップ研修充実／創業72年の安定成長企業
- 締切間近
【創業72年の老舗アパレル企業で、ニット製品のパターン作成に携わるパタンナーを募集／スキルアップ研修充実、風通しの良い職場環境でキャリアアップのチャンス】ニット事業部にてパタンナー業務をお任せします。経験者歓迎！ニットの知識やスキルを存分に活かせます。 ■主な業務内容：・専用CADを使用したニット製品のパターン作成・パターン修正・調整作業・サンプル作成の進行管理・工場への生産指示・取引先アパレルブランドとの打ち合わせ ■入社後について：まずは工場の概要や安全面のルールについて説明を受けていただき、各部署での作業の流れを見学していただきます。その後、配属先の先輩スタッフのもとで研修を行い、実際の機械操作や生産工程の流れを学んでいただきます。 ■組織体制：繊維事業部は30名、ニット事業部は110名（パタンナー6名、編立プログラマー8名、編立オペレーター、縫製オペレーター、仕上げ検査）。全員女性のパタンナー組織です。 ■企業の特徴／魅力：創業72年の老舗アパレル企業で、2025年2月に大手アパレル企業アイア株式会社の関連子会社となり、業績はさらに安定。島精機研修などスキルアップのチャンスが豊富で、幅広い年代が活躍するアットホームな雰囲気が魅力です。糸の加工から製品化まで一貫して社内で行い、高品質なニット製品を世に送り出しています。 ■中途入社者の入社の決め手：前職でニットやアパレル業界に携わっていた方は、「服が好き」「もう一度ものづくりの現場で働きたい」という思いから入社される方が多いです。また、製造工程を一貫して社内で行っている点や、幅広い世代の方が意見を出し合える風通しの良い職場環境を評価して入社を決められる方も多いです。 ■現スタッフが感じる当社の魅力：・自分の手がけた製品が、実際のブランド製品として世に出るやりがい・自分の手がけた製品がSNSに掲載されると嬉しい・熟練者の技術を間近で学べる環境・温かい雰囲気で、優しい人柄のスタッフが多い職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県見附市柳橋町270-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上決定させていただきます。 ■昇給年1回（目安昇給額：1,000～10,000円程度） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山木組

ゼネコン

新潟県村上市八日市12-51

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟県村上市】土木施工管理※元請けの公共土木工事／残業平均月15時間／年間休日115日

高速道路の工事を中心に受注する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理当社の施工管理体制を強化し、受注できる案件を増やすために新たな担当者を採用します。土木施工管理として、工程・安全・品質・原価の管理や発注元との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせを担当します。その他、施工図の作成や見積・積算、協力会社との折衝、資材発注、地元住民への配慮のための挨拶回り等もお任せいたします。 ※受注する案件の9割以上が元請けの公共土木工事です。 ※発注元は国土交通省や新潟県、村上市が中心です。 ※出張は原則、ありません。 ※直行直帰は、場合により可としております。 ■組織構成：当社の土木施工管理は7名です。50代の取締役工事部長1名に加え、50代の安全部長1名、40代の課長1名、20代の社員1名。40代の社員3名が施工管理を担っております。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均15時間・年間休日：115日・週休：土日祝休み ※年に4、5日、お客様都合により休日出勤が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県村上市八日市12-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,600円～326,400円固定残業手当/月：32,400円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給します（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／新潟県・村上市】土木施工管理※元請けの公共土木工事／残業平均15H／年間休日115日

高速道路の工事を中心に受注する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理当社の施工管理体制を強化し、受注できる案件を増やすために新たな担当者を採用し、育成します。土木施工管理として、工程・安全・品質・原価の管理や発注元との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせを担当します。その他、施工図の作成や見積・積算、協力会社との折衝、資材発注、地元住民への配慮のための挨拶回り等もお任せいたします。 ※受注する案件の9割以上が元請けの公共土木工事です。 ※発注元は国土交通省や新潟県、村上市が中心です。 ※出張は原則、ありません。 ※直行直帰は、場合により可としております。 ■組織構成：当社の土木施工管理は7名です。50代の取締役工事部長1名に加え、50代の安全部長1名、40代の課長1名、20代の社員1名。40代の社員3名が施工管理を担っております。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。入社して1、2年後を目安に施工管理として独り立ちしてほしいと考えております。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均15時間・年間休日：115日・週休：土日祝休み ※年に4、5日、お客様都合により休日出勤が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県村上市八日市12-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,200円～174,100円固定残業手当/月：24,300円～25,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 187,500円～200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給します（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンドー

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県燕市燕5525-1

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟/燕】生産技術（自動化設備の導入、工法開発等）◆転勤無／創業80年以上／年休121日◆

～ステンレスのOEMメーカー・オリジナル商品多数！創業から70年以上の老舗企業で安定的基盤あり／年休121日・基本土日休・残業平均10時間程・夜勤なし／社員のキャリア、働き方支援制度多数◎～ ■募集背景：国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。製造の効率化をミッションに、プレス・溶接のご経験や、工法開発や設備導入のご経験をお持ちの方を募集いたします。組織の第一人者として裁量を持って業務に携わっていただくことが可能です。 ■職務内容：当社製造設備の導入や改良において、工法開発や設備の効率化などの業務に従事いただきます。当社の機械が特殊なため、実際の製造業務を覚えていただき、1年後を目安として、工法開発等の業務をミッションとしてお任せいたします。当社では、工法開発やオペレーションの効率化に課題があり、お持ちの知見を活かして、活躍いただけるポジションです◎ ■業務概要：・工法開発、生産設備設計、設備の高速化　等・生産設備の開発設計・試作、工程計画、手順や設備仕様等の検討 ■キャリアパス：・製造担当者と共に、製造業務に従事頂きながら生産設備や製品についてスキルを蓄積頂きます。工程や加工機器の操いの幅を広げながら、工法開発や設備の高速化などのミッションに従事いただきます。・ゆくゆくは、製造部門の管理職として、業務指導や人材育成にも携わって頂く想定です。・幹部候補として、製造に関する設備管理、工程管理、人員管理などの業務に携わり、将来的には経営に参画頂くことも期待しています。 ■働く環境：・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。 ※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。・遅くても19時～19時半には事業所に鍵をかけるため、社員は18時半あたりに帰宅しているものがほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市燕5525-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 245,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)、賞与：年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/燕】生産技術＜工法開発等＞第二新卒歓迎！／年休121日・土日休／転勤・夜勤なし

～ステンレスのOEMメーカー・オリジナル商品多数！創業から70年以上の老舗企業で安定的基盤あり／年休121日・基本土日休・残業平均10時間程・夜勤なし／社員のキャリア、働き方支援制度多数◎～ ■募集背景：国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。 ■職務内容：当社製造設備の導入や改良において、工法開発や設備の効率化などの業務にをお任せします。当社の機械が特殊なため、実際の製造業務をお任せし、2～3年後を目安として、工法開発等の業務をミッションとしてお任せいたします。当社では、工法開発やオペレーションの効率化に課題があり、お持ちの知見を活かして、活躍いただけるポジションです◎ ■業務概要：・工法開発、生産設備設計、設備の高速化　等・生産設備の開発設計・試作、工程計画、手順や設備仕様等の検討 ■教育体制：入社後2～3年は、製造業務を行っていただき、機械の使い方等を学んでいただきます。入社後は、3ヶ月間の新人研修があり、弊社の生産までの流れを体験いただき、企画書を作成するといった面白い研修ブログラムも用意しております◎ ■キャリアパス：・ゆくゆくは、製造部門の管理職として、業務指導や人材育成にも携わって頂く想定です。・幹部候補として、製造に関する設備管理、工程管理、人員管理などの業務に携わり、将来的には経営に参画頂くことも期待しています。 ■働く環境：・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。 ※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。・遅くても19時～19時半には事業所に鍵をかけるため、社員は18時半あたりに帰宅しているものがほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市燕5525-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 245,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)、賞与：年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遠藤製作所

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

新潟県燕市東太田987

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全4件

【燕市】医療機器の製造担当（鋳造）◆設立75年の老舗企業◆年休121日◆基本土日休み◆転勤なし

◆東証スタンダード市場上場企業／U・Iターン歓迎！／ゴルフクラブヘッド、メタルスリーブ製品、鍛造部品、医療機器の等の製造企業◆ ■業務内容：次世代の当社を支える事業として期待される医療機器事業において、事業開発部にて鋳造による医療機器の製造を担当いただきます。現在は１名の社員と派遣社員２名が業務にあたっており、更なる生産量拡大を見据えながら、OJTにて業務を習得いただきます。 ■業務詳細：・鋳型の製造・鋳造製品の製造など＜製造品＞膝の人工関節 ※医療機器の製造に携わることができ、社会貢献できるお仕事です。＜鋳造手法＞・砂型・蝋型 ■魅力的な制度：・高速道路通勤OK：約2割の社員が高速で通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有・住宅手当：月額最大4万円　※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間）・その他福利厚生：従業員持株会、自社製品の社割制度、契約保養所　ほか ■当社・当求人の魅力：「高齢化社会」が世界的な社会課題となる中、「年を重ねても自らの足で歩くことができる」という喜びを生み出すことに貢献できる仕事です。また、本求人は転居を伴う異動がありませんので、新潟で腰を据えて長く働くことができます。変更の範囲：医療機器の製造に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～434万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～237,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 196,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は25時間/月の時間外労働手当（残業代）を含んだ金額です。　※25時間/月は平均値です。 ■昇給：年1回（実施月：4月）／0.84％～ 1.06％（前年度実績） ■賞与：年2回（支給月：6、12月）／4ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/燕市】ゴルフクラブヘッドの設計/CAD種類不問◆手当充実/年休121日/平均残業15h

【スポーツ用品×設計職／３DCAD経験者優遇／燕の金属加工技術が光るプロダクト／自社ブランドEPON GOLF／東証スタンダード上場】 ■業務内容：ゴルフクラブヘッドのモデリングあるいは鍛造金型、治具の設計を担当いただきます。当社の製品は、美しい形状と強さを持った好打感で国内のクラブメーカーより高い評価を受けています。＜業務で使用するCADソフト＞　NX／サーフェイス／AUTO CAD／Rhino／HANDY CAD／FFCAM／Creo／SOLID WORKS／Altair ■配属組織について：ご経験に応じて、主にゴルフクラブヘッドのモデリングを担当する開発設計課、主に金型・治具の設計を担当する製造技術課のいずれかに配属となります。女性技術者もいずれにも在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。 ■魅力的な制度：・通勤に高速道路を使用可：約2割は高速通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有・住宅手当：月額最大4万円※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間）・その他福利厚生：ゴルフ場利用券や社割制度あり ■当社・当求人の魅力：当社のゴルフ事業は50年以上の歴史を持ち、国内の有名ゴルフメーカーにアイアンヘッドをOEM供給しており、ゴルフ業界では高い評価を得ている自負を持っております。また、当社のクラブは多くのプロ選手にも愛用されており、当社が手掛けたモデルでプロ選手が好成績を挙げた時は、ゴルフのプレー経験が無くとも、大きなやりがいを感じられることができます。変更の範囲：ゴルフクラブヘッド製造に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～269,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 233,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実施月：4月） ■賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：8ヵ月分（2024年度） ■残業手当あり／条件：10分単位賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミネックスメタル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県燕市東太田1586

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟／燕市】キッチン用品の営業◆未経験歓迎◆ルートセールス中心／ノルマなし

【勤続キッチン製品の法人向けルート営業／未経験から挑戦可！出張ほとんどなし／ノルマなし】 ■業務概要：業務用・家庭用金網製品、調理器具、製菓用品、水まわり品の製造・販売を行う当社にて、営業職を募集します。 ■業務詳細：・金属加工のキッチン関連用品の製造業における営業の業務です。・当社で製造した、「ざる」「ボール」「裏ごし器」「トレー」などのキッチン用品を卸売り企業へ販売します。・販売は同じ燕市内や新潟県内の卸売企業へ販売します。永年の営業により販売ルートは確立しております。・また、販売先との良好な関係を継続し、ゆくゆくは新しい商品の提案や受注により、付加価値ある営業を行っていきます。・自社の使用する材料（金物）の性質や原価などを理解し、取引先の要望に応じた製品の相談や、マーケットのニーズを捉えた新商品の提案などをすることで新たな収益機会も創出できます。　　・工場で製造し、商品を納品します。納品時に取引先と相談し新たな受注を獲得していきます。 ■組織構成：営業部署は営業3名、営業事務1名の計4名で構成されております。 ■働く環境：・基本的に県央中心のルートセールスで、県外出張はほとんどありません。・職員一丸となって事業に取り組む活気のある職場です。　　　・教育体制についてもわからないことは気軽に相談でき、教えてもらえる環境です。 ■企業の魅力：株式会社ミネックスメタルは、長年にわたりキッチン関連商材を製造・販売し、高い技術力と品質で業界内での信頼を築いてきました。製品は国内外問わず多くの顧客に支持されており、安定した経営基盤を持っています。また、ライフスタイルの変化に対応し、新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市東太田1586 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制・昇給：1月あたり2千～1万円／月＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代：10,000～30,000円（時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として６時間から１６時間分を支給）※超過分別途支給・賞与：年2回、計2.3ヵ月分（前年度実績）・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクエツ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県燕市物流センター2-29

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【新潟/燕市】小型農業機械の代理店営業◆残業2h/基本土日祝休/研修制度充実◎

◇◆創業50年超/中途入社8割/既存営業メイン/年間休日116日/残業をしない組織風土/福利厚生◎/お米・農業・稲作◆◇ ■職務内容：農業資材販売を行っている当社における営業として、小型農業機械をJA（農協）や農機具販売店に対して卸販売いただきます。＜営業先＞・JAや農機具販売店などの代理店様に向け、農業資材の営業を行います。 ※実際に農家さんに販売を行うのは代理店様です。・代理店様と一緒に農家さんのもとへ訪問することもあります。＜商材＞・自社製品および他社の小型農業機械を扱います。例）搬送機…刈り取った籾や玄米などを別の場所へ搬送するための機械＜営業手法＞・新規営業はほぼなく、既存営業がメインです。・定期的に訪問し、自社新製品のご説明をしたり、農作物の季節に合わせた製品の提案などを行います。・農家さんへ伺った際は、直接お困りごとを伺うこともあります。例）今使っている機械をバージョンアップさせたい、手作業でやるのが大変だから機械化したい、人手が足りないから機械化したい、等＜担当エリア＞・担当エリアは新潟県内を中心にお任せし、将来的には北陸・甲信越など幅広くご担当いただく予定です。・出張などのスケジュールは自身で裁量をもって決めることができます。 ※その他、社内オフィスでの事務処理や、定期的な展示会での商品紹介などの業務も発生します。 ※業務上1tトラックを運転していただきます。（普通運転免許で運転可能） ■入社後の流れ：商品や農業の知識は、先輩との同行の中で少しずつ覚えていただきます。 1～2年を目途に、勉強や研修期間と考えているので、無理なくしっかり一人前を目指すことが出来ます。 8割が業界・営業未経験者のため、しっかりとした研修やフォロー体制が整っており安心してご入社いただけます。 ■組織構成：配属部署には20名程度在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。 ■当社の魅力：・創業50年とお付き合いの長いお客様が多く、東北に営業所があるため、地域密着で活動できます。・自社製品だけでなく他社製品も扱っていること、また、既存製品に留まらず、お客様の悩みに併せて新商品の開発することができるため提案の幅が広いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市物流センター2-29 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～254,000円その他固定手当/月：1,500円固定残業手当/月：7,000円～12,000円（固定残業時間3時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,500円～267,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～9,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回(3.0か月分 ※前年度実績) ■決算賞与（特別臨時ボーナス８期連続有） ■その他固定手当内訳：運転者手当(1,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイザワ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県燕市小関681-1

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟／燕市】未経験歓迎！キッチン用品・金属雑貨類のルート営業◆大手雑貨チェーンとの取引有／転勤無◆

～ニューヨーク近代美術館に永久保存コレクションとして選定された製品も生み出す老舗の台所・生活道具メーカー／ノルマなし／大手雑貨チェーンとの取引有／転勤無～ ■業務内容：家庭用金属調理用品、流しまわり収納用品等の販売を行っている当社にて、ルート営業をお任せします。主に取引先を回り、新商品の提案や先方のニーズの聞き取りをしていただきます。手掛ける商品は、台所用品（お玉、鍋、フライパンほか）、カトラリーなどです。 ■業務の特徴：・キッチンツール関係の商品を取引先（他県）に紹介・販売、新規顧客の開拓となります。・県外出張がメインで、営業範囲は主に本州全域（主要都市）で、担当地区を月1回、約1週間ほどを営業車で訪問します。・出張のない場合は社内にて電話対応、出荷作業を行います。・訪問先は金物店のほか、大手雑貨屋などが中心です。当社製品のPRはもちろんですが、お店からコーナー作りの相談を受けることもあります。例）東急ハンズ、中村政七商店、台所屋雑貨店など ■入社後の流れ：先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは、集荷（他メーカーに商品をもらいに行く）・ピッキングなどの出荷作業で商品知識をつけてもらい、業務内容の把握等、仕事に精通してから、ルート営業をお任せする流れとなります。 ■組織構成：現在営業は2名体制（50代男性）です。うち1名は東京に在住しており、関東エリアを担当しています。 ■当社について：大正11年（1922年）創業、金属洋食器で有名な新潟県燕市に拠点を置き、主に「工房アイザワ」として知られる老舗の台所・生活道具メーカーです。ニューヨーク近代美術館に永久保存コレクションとして選定された製品も生み出すなど、高いデザイン性も評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市小関681-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／西燕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社繁原設備工業

設備管理・メンテナンス

新潟県燕市杉柳127-1

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【燕市】管工事施工管理者（ライフライン工事の施工）年収550万円～◆基本土日祝休◆50年以上の歴史

～地域の暮らしを支える地場優良企業／基本土日祝休／50年以上の歴史あり～ ■業務内容：・当社にて管工事施工管理者として実務をお任せします。 ■業務詳細：・給排水・衛生・空調・換気設備などの設計・見積業務・施工管理（工場現場の工程・品質・安全管理・協力業者との打ち合わせ・調整・発注者や行政との対応など）・施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新など）・大規模施設の担当や、企業体物件の担当・社員の育成業務 ■職場環境：・現在、19名の社員で燕市を拠点に活動をしています。社内は上下関係の垣根が低く、和やかな雰囲気です。・施工管理者は現場を基本的には1名で担当していますが、受注規模によっては2名体制で行っています。・未経験な実務については社員が指導をいたしますのでご安心ください。 ■当社について：・当社は地域の暮らしを支えるライフラインの守り手として、50年以上にわたり技術力と実績を積み重ね、お客様からの信頼を得てきました。燕市をメインとした上・下水道・ガス本支管のライフライン工事においては約8割を自社施工、約2割を外部委託にて対応いたします。・機械設備では、学校などの公共施設や、工場・会社・宿泊施設などの民間建築の新築工事及び改修工事における給排水・衛生・空調・換気設備等の施工管理を行っています。また、施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新）等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市杉柳127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年4ヵ月分実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【燕市】管工事施工管理者（ライフライン工事の施工）◆基本土日祝休◆50年以上の歴史あり◆定着率◎

～地域の暮らしを支える地場優良企業／基本土日祝休／50年以上の歴史あり～ ■業務内容：・当社にて管工事施工管理者として実務をお任せします。 ■業務詳細：・給排水・衛生・空調・換気設備などの設計・見積業務・施工管理（工場現場の工程・品質・安全管理・協力業者との打ち合わせ・調整・発注者や行政との対応など）・施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新など） ■職場環境：・現在、19名の社員で燕市を拠点に活動をしています。社内は上下関係の垣根が低く、和やかな雰囲気です。・施工管理者は現場を基本的には1名で担当していますが、受注規模によっては2名体制で行っています。・未経験な実務については社員が指導をいたしますのでご安心ください。 ■当社について：・当社は地域の暮らしを支えるライフラインの守り手として、50年以上にわたり技術力と実績を積み重ね、お客様からの信頼を得てきました。燕市をメインとした上・下水道・ガス本支管のライフライン工事においては約8割を自社施工、約2割を外部委託にて対応いたします。・機械設備では、学校などの公共施設や、工場・会社・宿泊施設などの民間建築の新築工事及び改修工事における給排水・衛生・空調・換気設備等の施工管理を行っています。また、施工後のアフターサービス（配管修繕・古くなった機器の更新）等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市杉柳127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年4ヵ月分実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイワメカニック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県燕市小池3501-11

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 45.5歳

求人情報全2件

【燕市/転勤無し】機械設計◆健康経営優良法人認定◆2022年にリニューアルの新社屋

＜新潟県燕市/2022年7月に新社屋にリニューアルしたばかりの綺麗な環境/冷暖房完備の工場です/転勤無し/20代～40代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容：主に顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただきます。ゆくゆくは顧客との打ち合わせから現地訪問～アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せ、顧客と中長期的に関係構築をしながら仕事ができる環境です。状況に応じて出張対応を依頼することもございますが、基本的には月1回程度、短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ■携わる製品大中小様々な案件がございます。100トンを超えるような産業機械もあれば2ミリのような小さな部品設計も担当します。・使用CAD：図脳RAPIDPRO ■入社後の流れ：設計部門の先輩の補助から始めていただきます。社内の研修だけではなく外部のセミナー等も用意しておりますので安心して、1人前を目指していただきます。 ■組織構成工場全体では、60名ほどおり、設計部門には15名おります。工場内は冷暖房を完備しておりますので夏も冬も安心して働くことができます。 ■当社の特徴新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【株式会社ダイワメカニック】住所：新潟県燕市小池3501番地11 勤務地最寄駅：越後線／燕三条駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回/計3.4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【燕市/転勤無し】電気制御設計◆健康経営優良法人認定◆2022年にリニューアルの新社屋

＜新潟県燕市/健康経営優良法人認定/転勤無し/電気設計・シーケンサ制御の技術者としてキャリアアップ◎/20代～50代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容：幅広い業界の取引先に対して、主に搬送装置における電気設計・ソフト設計を担当いただく予定となります。顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただくため、ゆくゆくは顧客との打ち合わせから現地訪問～アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せ、顧客と中長期的に関係構築をしながら仕事ができる環境です。状況に応じて出張対応を依頼することもございますが、基本的には月1回程度、短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。入社後は先輩社員の商談同行などを行い、1つずつ業務知識を身につけていただきます。 ■組織構成電気設計部門は現在7名おり、30代1名・40代2名・50代2名・60代1名の組織です。全員中途入社をしており、電気設計分野の経験は豊富です。今回入社される皆様に対してわからないことがあればいつでも聞ける環境を用意しております。 ■当社の特徴新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市小池3501-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回/計3.4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内山熔接工業

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【新潟市】プレス工◆きれいな社員食堂あり/住宅手当・家族手当などの補助が充実/月平均残業15H◆

＜新潟県西蒲区/総合加工技術のパイオニア/半導体製造業界・自動車業界・小売業界など多角的な事業展開/社員食堂や手当も充実した働きやすい環境＞ ■業務内容：同社のプレス加工チームにて、浄水器、自動車マフラー、各種容器等のプレス加工作業をお任せいたします。今後の管理職候補としてのキャリアパスがございますので、技術者としてどんどん上を目指したい方におすすめです。機械は安全対策付であり、社員同士で確認を行い、効率よりも安全重視を目指して取り組んでいます。 ※150t、80t、60tプレス機を使用します。 ※型交換作業があります。 ■組織構成： 4名体制で、20代1名・30代2名・50代1名です。 ■資格取得補助金型取り付け資格等、全額会社負担で資格取得制度有 ■就業環境：（1）30歳代以下が社員の2／3を占め、平均年齢も35歳と県内製造業と比較しても若い会社です。積極的に若手に仕事を任せる社風も特徴です。（2）社員の約3割が女性社員で、個性に合わせて適切な業務内容をお任せしております。育休対象者には職場復帰プログラムも完備しており、男女共に働きやすい環境を整えております。（3）福利厚生の充実を図り、社員一人ひとりが働きやすく、成長できる環境が当社にはございます・衣…会社のユニフォームは全て会社から支給します。クリーニングも社内で行い、個人負担なしです。・食…2018年にUWカフェテリア（社員食堂）をオープンしました。自社運営で地場の野菜等を使った、栄養バランスの取れた、毎日違ったメニューのランチが楽しめます。・住…新卒、中途入社者を問わず、現住所や実家からの通勤が困難な方には、最大3万円の住宅手当が支給されます。（4）入社後、各種資格試験の受験制度、各部署の作業者の力量に応じた技術指導を実施しております。スペシャリストの育成に力を入れております。（5）当社では、部署を超えた繋がり、社員同士のコミュニケーションの場を設けるため、年に4回社内交流イベントを実施しております（3月に新人歓迎会、7月にバーベキュー大会、9月に納涼会、12月に忘年会等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～532万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除を伴います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（8・12月／過去実績計2.00月分）※名称を協力手当として支給 ■決算手当：場合により2月に支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市／面接1回】検査オペレーター◆住宅・家族手当有／転勤無／週休2日制／総合加工技術パイオニア

◆新潟市／西蒲区から転勤無／『真空チャンバー』で全国でも屈指のシェア／家庭用浄水器～自動車部品・医療機器まで幅広い業界で活用されれる技術／マシニングセンタのオペレーターとして募集◆ ■業務内容：品質保証・管理職として業務を行っていただきます。 ■具体的には：製品の組立・測定検査業務品質チェック業務 ISOに対応する業務 ■組織構成：計6名体制となります。課長：50歳男性／メンバー：男性2名、女性3名メンバーの平均年齢は20代中盤で若い組織です。一番年齢が高くて30代半ばとなります。 ■当社事業の特徴：当社で製造している部品は「高い溶接能力」によって実現されております。特に、「真空チャンバー」については、真空を生み出す技術として支持をいただいており、全国の中でも当社と同じ規模・品質で作り上げられる会社は少数となります。モノづくりの業界においても必須の技術であり、今後も需要が見込まれます！ ■当社の魅力： ◇当社は2つの工場と業界トップクラスの生産設備の中で一貫した生産体制をもつため、設計から検査までワンストップで製品として提供可能であり、各社員の工程をイメージしながら作業をする力を養え、業種問わず様々な製品に携わる中で非常に高い技術力を身に着けることが可能です。 ◇熔接から加工・プレスまで幅広い最新鋭の設備・社員からなる技術力の高さを評価され、大手総合エンジニアリングメーカーからの引き合いもあり、一部品の受注ではなく、非常に幅広い製品・部品の製造に関わることのできる可能性があります。 ◇真空チャンバーなど多品種小ロットの大きい製品を高い精度で加工する第一工場と、浄水器や自動車マフラーなど量産の板金溶接を中心に精密な作業を得意とする第二工場を同じ敷地内に設け、充実の設備と蓄積されたノウハウであらゆるニーズに対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除を伴います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～400,000円＜月給＞ 333,333円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月／過去実績計2.00月分）※名称を協力手当として支給 ■決算手当：場合により2月に支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢代工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県燕市物流センター1-16

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【新潟・燕市】工作機械のルート営業◇モノづくりを支える機械工具専門商社/定着率◎

＜燕市/既存営業担当/未経験から営業として挑戦できる◎/月平均残業20時間程度＞販売・配送を手掛け、地域のモノづくりをサポートする営業スタッフをご担当いただきます。既存顧客に対するルート営業がメインで、関係構築が大事な業務になります。 ■業務内容：具体的には以下業務をお任せいたします。・受発注業務…製造業をメインとしたお客様からの注文を正しく届けられるように処理します。・配送業務…仕入先商社やメーカーから入荷した商品を仕分けし、お客様に配送します。・販売促進業務…新製品やイベントを紹介し、受注に結び付けます。・その他…マーケティングや商品開発などの業務もあります。 ■入社～営業として独り立ちするまでのイメージ： 1.配送同行(1ヵ月間)：当社のお客様（約500社）がどこで、どんな会社なのか憶えていただく期間となります。 2.内勤業務(3～6ヵ月)：当社専用の基幹システムを用いて受発注業務を習熟してもらいます。合わせて広範な商品に関しての知識も習得いただきます。 3.営業見習(2～3ヶ月)：既存の営業担当と顧客への同行訪問を行います。商談のやり方を学んでいただき、8名の既存営業担当それぞれのスタイルがありますので学んでいただきます。同時に既存営業担当のアシスタントとして営業効率向上の手助けをすることもお任せします。 4.営業として独り立ち：当社既存のお客様のなかから担当顧客を抽出してお任せします。 ■魅力：機械工具専門商社は日本の「モノづくり」を陰で支える縁の下の力持ちとして存在します。「モノづくり」に必要な「機械」「工具」「物流機械」「生産システム」等、取扱う商材やアイテム数は非常に広範なものですが、その中からお客様の生産性向上のため最適な性能、納期、価格に折り合いをつけ提供する仕事は大変やりがいがあり、達成感のあるものです。 ■職場環境：社内の雰囲気は和気あいあいとしており、離職者がほとんどいないのが自慢です。各部署で机をかためておりますが、ワンフロアで仕切りのないオフィスですので、部署間の連携は抜群です。社長との距離が近いのも当社魅力です。バンド活動をおこなっており、アグレッシブで若い社員の気持ちにも理解を示してくれる方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市物流センター1-16 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：0円～17,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三星金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県燕市小関736

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全1件

【燕市】設備保全（電気）◆自社工場内での作業・残業2.8h・プライム上場G・WLB安定・長期就業◎◆

◆◇自社工場内の電気設備保全業務をお任せ・初年度から有給休暇20日支給/平均勤続年数16年/残業10時間以内と働き方〇・大手企業との取引多数/中途採用者活躍中/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した職場環境で長く働きやすい電気設備保守管理業務／・自社工場内での勤務で、長期の移動や出張の心配がなく、安定した働き方が可能です◎ ・平均勤続年数16年、有給取得日数は18.0日（R6年度実績）と働きやすさ抜群◎ ・プライム上場グループの安定性・平均残業月2.8時間（R6年度実績）◎ ■職務内容：当社工場内での電気設備の保守点検・管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務に従事します。・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて）・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む）・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応・構内の照明、空調の保守管理未経験部分については安全教育を通じて丁寧に指導します。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。電気関連以外の業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）も入社後に会社負担で取得可能です。 ■組織構成：配属部署には9名（30代1名・40代3名・50代4名・60代1名）が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。社内全体では20・30代の若手や女性社員が多く、活気に満ちたコミュニケーション豊かな環境です。 ■当社について：昭和26年に新潟県燕市で設立され、鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして、資源循環型の自然に優しい方法で高品質な製品を製造・販売しています。地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合を目指し、鉄の未来とその可能性を追求してまいります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数16年。初年度から有給休暇20日支給。1時間単位の有給取得も可能（年40時間まで）。平均取得日数18.0日（2024年実績）。 ◎残業平均月10時間以内（2024年実績2.8時間）、年間休日112日、転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市小関736 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～271,000円その他固定手当/月：14,900円＜月給＞ 255,900円～285,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験により前後いたします。 ■昇給：年1回(3,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（4か月分 ※昨年度実績） ■その他手当：・時間外・深夜手当：40,000円～50,000円・サンプレ手当：1,350円～5,400円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネタ建設

ゼネコン

新潟県糸魚川市中央2-4-2

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 66名
平均年齢 46.8歳

求人情報全3件

【糸魚川市・上越市】土木施工管理 ◆転勤無◆資格・家賃補助制度有◎平均残業10h程.

【U/Iターン歓迎！糸魚川の案件担当/転勤無で地元で働ける/資格支援制度や家賃補助制度有り】糸魚川に暮らすみなさまから「暮らしのことならカネタさんへ」と頼られる会社づくりを目指す当社にて、以下の業務をお任せすることを期待しています。【土木建設プロジェクトの調整担当(施工管理)】土木施工管理技士としての採用になります。もちろん実務経験のある方も即戦力として優遇いたしますが、資格のない方も、将来的な資格取得・ご活躍を目指し教育致します。 ○職務内容官庁や民間発注の土木工事において、現場で作業員への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督して頂きます。具体的には：工期内に完成させる為、発注者・施工業者との打ち合わせや、必要書類の作成、現場の総合的なマネジメント業務等を担当頂きます。 ○資格支援制度：交通費や受験料を当社が負担致します※回数条件はあり ○魅力：社員の得意分野や出来ることを伸ばす社風です。若手社員の様々なアイディアも出やすい環境で常に仲間を気遣い、思いやりの気持ちを持ち笑顔で支えあいながら働いています。またお花見、お月見、アンコウ会といった季節を味わう機会等もあり、部署の垣根を超えてのコミュニケーションを図っています。和気合い合いとした雰囲気の中、仕事が出来ます。 ○家賃補助：糸魚川市からと当社から一部補助が出ます。詳細は面接時お伺い下さい。 ○残業：工事の時期や進捗具合による前後はございますが、月平均10時間程度と働きやすい環境です。近年は若手社員の採用を積極的に行っており、20～30歳代の若手社員が多くなっています。互いに意見を出し合いながら仕事を進められる環境です。仕事を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、元気な仲間と前向きな気持ちで仕事をしたい方を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県糸魚川市中央2-4-2 勤務地最寄駅：えちごときめき鉄道線／糸魚川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当（含む時間外手当）を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2回（8・12月） ■昇給：年1回（4月あり） ■モデル年収：・30歳代／400万円～450万円・40歳代／450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／糸魚川市・上越市】建築施工管理 ◆年休122日／福利厚生◎

【U/Iターン歓迎！糸魚川・上越市の担当/転勤無で地元で働ける/資格支援制度や家賃補助制度有り/】糸魚川に暮らすみなさまから「暮らしのことならカネタさんへ」と頼られる会社づくりを目指す当社にて、以下の業務をお任せすることを期待しています。 ○職務内容一般住宅・店舗等の建築・改修工事において、施工図・工程表の作成、作業の管理監督等の施工管理業務全般をご担当いただきます。具体的には：現場で作業員への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督して頂きます。また、発注者、施工業者との打ち合わせや、必要書類の作成、CADを使用した図面作成（専用ソフト有）も行います。 ○資格支援制度：交通費や受験料を当社が負担致します※回数条件はあり ○魅力：社員の得意分野や出来ることを伸ばす社風です。若手社員の様々なアイディアも出やすい環境で常に仲間を気遣い、思いやりの気持ちを持ち笑顔で支えあいながら働いています。またお花見、お月見、アンコウ会といった季節を味わう機会等もあり、部署の垣根を超えてのコミュニケーションを図っています。和気合い合いとした雰囲気の中、仕事が出来ます。 ○家賃補助：糸魚川市からと当社から一部補助が出ます。詳細は面接時お伺い下さい。近年は若手社員の採用を積極的に行っており、20～30歳代の若手社員が多くなってきています。互いに意見を出し合いながら仕事を進められる環境です。仕事を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、元気な仲間と前向きな気持ちで仕事をしたい方を募集しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県糸魚川市中央2-4-2 勤務地最寄駅：えちごときめき鉄道線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上越支店住所：新潟県上越市栄町2-11-40 勤務地最寄駅：信越線／直江津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当（含む時間外手当）を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2回（8・12月） ■昇給：年1回（4月あり） ■モデル年収：・30歳代／400万円～450万円・40歳代／450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐渡汽船運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

新潟県佐渡市吾潟183-1

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全1件

安全統括管理者／佐渡の課題を解決／月給35万円以上／社宅あり
- NEW
旅客運送時の安全を第一に考え、佐渡島の二次交通を支える「安全統括管理者」をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安全管理・安全管理に必要な手順や方法の確立・安全管理体制の実践、維持、改善　など ■運行管理・点呼・運転士のサポート（勤怠確認・書類管理など）・安全運転指導　など＼ POINT！／ ★新規事業でノウハウを活かす貨物運送のノウハウはあっても、旅客運送には初めて取り組む当社。運行管理者にはこれまでの経験を活かし、「こうした方がいい」「こうしてみてはどうか」とノウハウを共有していただきたいと考えています。提案や意見は大歓迎です。ぜひあなたのお力を貸してください。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝みちのりホールディングスグループでの情報共有に参加し、方針に則った体制を学ぶことができます。【導入研修】まずは当社についての理解を深めていただき、働き方に慣れていただきます。　▼ 【グループ内研修・情報共有】関係者でグループ内の研修や情報共有の場に参加し、他のバス会社の例やノウハウを学びながら、社内に共有していきます。　▼ 【ゆくゆくは…】ご自身の経験やノウハウをフルに活用し、大きな裁量のもとでご活躍いただけます！＼ちょこっと佐渡知識！／ ★実は…東京23区よりも大きい島！佐渡島は日本海で最大の島であり、その大きさは東京23区の約1.5倍。その中に世界文化遺産の佐渡金山や、日本の海岸地形がすべて揃った風景、今に息づく伝統芸能など、魅力がぎゅっと詰まっています。こういった魅力的な場所にアクセスしやすくするのが、私たちのミッションです。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】新潟県佐渡市の本社勤務となります★寮・社宅完備！マイカー通勤OK 【本社】新潟県佐渡市吾潟183-1 ＼ちょこっと佐渡知識！／ ★買い物に困ることはありません！家電量販店やスーパー、コンビニ、ドラッグストア、ホームセンターなど、中心部には日常生活に必要なものを買えるお店が一通り揃っています。そのほかにもファーストフード店や飲食店、観光地ならではのおしゃれなカフェなど、外食をする場合も安心。都会のような大型のショッピングセンターはありませんが、その分新鮮な海の幸や郷土料理など、佐渡ならではの生活を楽しむことができます。 ※受動喫煙対策：あり

月給35万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキルや経験などを考慮の上、最終的に決定します

株式会社越佐ロード

サブコン

新潟県佐渡市栗野江1259-1

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 14名
平均年齢 43.7歳

求人情報全4件

【新潟県/新潟市】道路舗装プロジェクト管理◆学歴不問・完全未経験歓迎／土日休み

新潟県内のライフラインを守る仕事です。現場監督の補助からスタートしていただきます。入社後、ダンプや建設機械の運転免許・施工管理の資格を取得することが可能です。わからないことは、周囲の人から指導を受けて成長いただければと思います。若く活気のある社風ですので、気軽にご質問いただける環境です。 ■当社の特徴：・新潟県内の各地における、道路等のアスファルト舗装・土木工事・市道除雪を行っている会社です。・常に「積極」、「堅実」を心がけ、地域の人々の信頼を獲得するために、日々の業務に力を入れております。・多くの仕事は、自治体からの発注です。その他私道、駐車場、敷地内の舗装も受け付けております。 1982年の設立以来、舗装・土木工事業を展開してきました。特にアスファルト舗装の施工を強みに持っています。 ■ポジションの魅力：入社後、多くの資格を取得し、スキルアップすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市南区赤渋1007番地勤務地最寄駅：信越本線／古津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,333円＜月給＞ 250,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（能力による） ■賞与：年2回（過去実績0～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県/佐渡】道路舗装プロジェクト管理担当◆転勤無し/経験者歓迎/土日休み～

＜新潟県佐渡本社/転勤無し/道路工事の施工管理をお任せします/土日休み＞ ■業務内容 20代～40代で構成される舗装施工班のリーダーをお任せします。施工管理として、舗装機械のオペレーター・施工班を束ねることがメインの業務となります。 ■担当案件佐渡の本社で就業する場合は、佐渡の案件をメインに担当いただきます。主には道路工事の施工管理です。 ■働く環境〇土日休み〇年間休日112日社員同士の仲が良く、フランクに会話ができる関係性です。舗装工事のプロとして仕事はしっかりと取組みながら、現場の仕事が終わった後には皆でご飯を食べに行ったりもしています。 ■ポジションの魅力：施工管理の経験を活かし、舗装班のリーダーとして活躍していただけます。 ■当社の特徴：・新潟県内の各地において、道路等のアスファルト舗装・土木工事・市道除雪を行っている会社です。・常に「積極」、「堅実」を心がけ、地域の人々の信頼を獲得するために、日々の業務に力を入れております。・多くの仕事は、自治体からの発注です。その他私道、駐車場、敷地内の舗装も受け付けております。 ※特にアスファルト舗装の施工を強みに持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県佐渡市栗野江1259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟営業所住所：新潟県新潟市南区赤渋1007番地勤務地最寄駅：信越本線／古津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（能力による） ■賞与：年2回（過去実績0～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北星産業株式会社

倉庫業・梱包業

新潟県新潟市南区清水4501-5

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全1件

倉庫管理／手当充実／夜勤なし／未経験歓迎／帰省交通費毎月支給

あなたには、ホームセンター「コメリ」の物流倉庫にて、倉庫管理業務をおまかせします。 ---＊---＊---＊--- 　具体的な仕事内容 ---＊---＊---＊--- ■作業計画 ■人員配置計画 ■パートさんへの指示出し ■現場の改善活動など例えば、作業計画では「今日はこれくらいの荷物があるから、15時までに終わらせよう！」と、その日のゴールを決めてスケジュールを立てたり、パートさんに「今日はAさんはピッキング、Bさんは仕分けをお願いします」と、作業の割り振りを伝えたりします。ほかには、「こっちに人を増やしたほうが早く終わるかも？」など、スタッフがスムーズに動けるようにアイデア出しなどの業務を行います。 ---＊---＊---＊--- 　研修について ---＊---＊---＊--- 未経験入社の方が多い当社では、どんな方でも安心して活躍できるよう、基礎から丁寧な研修を行っています。 ■現場OJT研修まずは、先輩社員のサポートを受けながら基本的な倉庫作業を学んでいきます。倉庫内の複数部署を数か月単位でまわり、パートさんたちと一緒に仕分け・ピッキング・出荷などの作業を行って、業務の流れを学びます。 ■オンライン研修入社研修、フォロー研修、1年後研修など、同時期に入社した社員と一緒に様々な研修を受けられます。 ☆先輩のサポートのもと、少しずつできる業務からおまかせしていきます。 ---＊---＊---＊--- 　キャリアアップについて ---＊---＊---＊--- 独り立ちした後は、マネジメントなどを学び、上のポジションを目指すことができます。業務に必要なフォークリフトなどの免許は、会社負担で取得することができ、スキルアップも可能です。将来的には、センター長や本社の物流企画などのキャリアも描けます。

★マイカー通勤OK★無料駐車場完備北海道、岩手県（花巻）、福島県（郡山）、茨城県、群馬県（高崎）、新潟県、静岡県（菊川）、福井県、和歌山県、三重県（津市）、岡山県、福岡県 ※転勤あり ※受動喫煙対策あり（倉庫内分煙）

月給20万5000円～26万円+諸手当+賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します

株式会社福宝

葬儀

新潟県新潟市南区根岸1511

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全12件

※未経験歓迎【新潟市】営業/仏壇・墓石◆CMでお馴染み県内No.1/残業少/40~50代活躍中◆　

【年休105日/残業ほぼなし/転居を伴う転勤なし/県内知名度No.１】仏壇・墓石の製造販売やご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートを行う当社にて、最適な仏壇や墓石、神具等のご提案と販売をお任せします。 ■職務内容：・来店されたお客様への販売対応・担当地区のお客様のご自宅へお伺いし、商品説明・お寺や神社を訪問し、仏具やお墓洗浄対応・納品を行う際の配送作業（2～3名で対応いたします） ※店舗が複数あるため、エリアは限定的です。泊りがけの出張は発生いたしません。 ■扱う商材：・墓石、記念碑、仏壇、仏具、お線香　等 ※法事で取り扱う製品全般になります ■職務詳細：【店頭販売】ご来店いただいたお客様への販売活動になります。予算感や見た目のニーズをヒアリングし、後日現地採寸を行います。その後、お見積りを算出して成約までフォローしていただきます。墓石の場合は２～３か月、小さい製品の場合は数日で成約まで進みます。【ご自宅訪問】お悔やみ欄を参照し、ご自宅に直接伺います。お線香をあげ、ご家族のお困りごとがないかを確認いただきます。【お寺や神社への訪問】神具の入れ替えや、墓石洗浄を行います。既存のお客様への営業活動になります。 ■入社後の流れ：座学研修を3日程度受けていただきます。その後店舗に配属となり、OJTにて業務を習得いただきます。各月、コンテンツに沿って学習していただくので、未経験の方でもご活躍できる環境が整っております。1人立ちまでは半年程度を想定しております。 ■やりがい：日本文化や伝統に携わる業務内容のため、お墓の種類や細部に込められた意味など、この仕事だからこそ学べることが多いです。また、法事の機会は突然訪れるため、お客様が進め方をわからないケースもございます。そのタイミングでお力になることができるため、感謝の声をいただけることもが多いです。 ■企業魅力：県内で業界トップの知名度を誇る当社。葬儀の依頼も増えており、ホール数を増やしております。『法事といえば福宝』という認知があるからこそ、お客様からの信頼は高く、年々事業を拡大しております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い方が活躍しています。各店舗には６～７名が在籍しており、営業職は3名程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白根本店住所：新潟県新潟市南区根岸1511 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（１月あたり0～9,000円／前年度実績） ■賞与：年２回(2,00ヶ月分／前年度実績） ■車両手当（自家用車使用の場合支給）　 ■児童手当 3,000円/一子（本採用により支給する手当） ■資格手当あり（本採用により支給する手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟/長岡】事務・販売員 ◆残業ほぼ無し◆CMでお馴染み県内No.1企業◆

【平均勤続年数は10年以上◆健康経営優良法人認定◆全国の「仏壇・仏具展」にて多数の賞受賞！◆正社員採用◆残業ほぼ無し◆未経験者・中途入社者多数在籍◆産休育休取得実績有◆マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務内容：仏壇・墓石の製造販売だけではなく、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指している当社にて、事務員兼店舗接客業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・当社システムソフト、エクセル、ワード等パソコンを使用した事務処理（伝票入力、契約書などの入力）・来店・電話対応・店頭での接客や線香・ローソク等の小物販売・仏壇・墓石等の接客対応補助等 ※専門的な知識などは責任をもって丁寧に指導致します ■組織構成： 20代～60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴：（1）仏事コーディネーター県内NO.1・お墓ディレクター県内NO.1：お墓ディレクターとは、日本のお墓文化の発展とお墓の正しい理解と普及を図るため、日本石材産業協会が実施する検定試験合格者に与えられる資格です。当社は新潟県内で最多の19名、新潟県外で1名が「１級お墓ディレクター」資格取得者です（2023年1月現在）。「２級お墓ディレクター」も、新潟県内では最多の128名、新潟県外では10名が資格取得者です（2023年1月現在）。（2）伝統工芸士在籍数県内NO.1・300年の伝統を守り続ける職人達：伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、木地・彫・金具・塗・蒔絵といったお仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。（3）全国で高い評価を受ける最高品質のお仏壇：当社のお仏壇は経済産業大臣から指定を受けた「伝統的工芸品」です。全国の「仏壇・仏具展」にて多くの賞を受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡店住所：新潟県長岡市古正寺町396-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 175,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（１月あたり0～9,000円／前年度実績） ■賞与：年２回(1,5ヶ月分／前年度実績） ■業務推進手当　15,000円～50,000円 ■資格手当（本採用により支給する手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京アプリケーションシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県新潟市中央区万代3-1-1新潟日報メディアシップ11F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 140名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【新潟市】システム開発エンジニア◆残業少なめ/新潟県内の地元企業に貢献したい方へ◆

◆月平均残業7.6時間/SAAFホールディングス/家庭事情で時短勤務をしている社員もおります/社員1人1人を大切に、育成にも時間をかける会社◆ ■配属部門について幅広く業務経験を積める職場です。第三ソリューション部（システム開発部門）に配属となります。当部門は新潟県のお客様のシステム開発を主に担っており、小売店・住宅・物流・鉄鋼業など様々な業界のお客様の開発を行います。 ■業務内容：（1）新潟のお客様のシステム開発：要件定義から基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用まで一貫してご担当いただくケースが多いです。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。（2）首都圏のシステム開発：幅広い業務があり、4人～5人のチームに分かれています。ご本人様の経歴に合わせてフローをお任せしますので、ご安心ください。 ■開発事例：多岐にわたりますが、例としては下記です。・食品業界向け配送管理システム・鉄鋼業向け生産管理システム・旅行代理店向けシステム ■組織構成：１つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20～40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力：・完全フルリモート社員もおります。入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。・若手を中心に勉強熱心な会社若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスとの連携により、業績は着実に伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区上所一丁目13番1号勤務地最寄駅：越後線線／上所駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市中央区万代3-1-1 新潟日報メディアシップ11F 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～349,600円＜月給＞ 257,000円～403,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】開発エンジニア◆大手クライアント・関東圏の案件を担当◆月平均残業6.7H◆

◆月平均残業7.6時間/SAAFホールディングス/家庭事情で時短勤務をしている社員もおります/社員1人1人を大切に、育成にも時間をかける会社◆ ■配属部門について幅広く業務経験を積める職場ですが、まずは当社の第二ソリューション部に配属をします。関東圏の大手クライアントの開発案件をお任せします。 ■業務内容：開発スキルや経験に応じて、携わるフローは変えております。要件定義から介入する案件もあれば、一部開発を対応することもございます。 ■社員インタビュー https://www.tasc.co.jp/recruit/career 地元である「新潟県」で就業ができることが決め手になった方や、社員の教育体制・フォロー体制の魅力を挙げていただく方が多いです。 ■3度の育児休暇取得実績がある社員もおります！職場復帰時のストレスもなく、引継ぎもスムーズにできた！といただいております。社員の定着・フォローに注力いただいてる会社様です。 ■組織構成：１つのプロジェクトチームが5名くらいで構成されており、平均20～40代でチームを編成しております。 ■就業環境の魅力：・完全フルリモート社員もおります！入社時からという点は難しいですが、今後のライフプランの変化に合わせて就業スタイルを相談することができます。現在秋田・福井にフルリモートの社員がおります。・若手を中心に勉強熱心な会社若手社員を中心に、AIや最新技術の勉強を、業務時間内で行っています。分科会という形で実施をしており、IT技術を高めたい社員が多く在籍している会社です。 ■同社について 1973年に設立し、ソフトウエア開発、パッケージソフト販売、コンサルティング、ネットワークインテグレーション、保守サービス等を展開しています。大手企業をはじめ多くの顧客を抱えており、また親会社SAAFホールディングスの連携により、業績は着実に伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区上所一丁目13番1号勤務地最寄駅：越後線線／上所駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市中央区万代3-1-1 新潟日報メディアシップ11F 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新潟サテライトオフィス住所：新潟県新潟市中央区網川原一丁目15-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～349,600円固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～403,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高菱

住宅設備・建材

新潟県上越市東本町2-4-7

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 33名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【新潟/上越】設備工事の進行管理◆未経験者歓迎/残業20時間/年休121日/サポート体制充実

《空調設備や機械設備などの設備の工程管理や品質管理などを行う管工事施工管理技士の募集です。特に経験者・有資格者を歓迎していますが、未経験の方も入社後に上司・先輩がしっかりサポートしています。》【職務内容】冷暖房・換気設備・給排水衛生設備の新設、及びリニューアルする建物の設計業務及び建物の現場施工管理を担当いただきます。 ※設計図を基にした施工図作成、施工にあたっての品質・工程・安全管理　等、業務上運転業務があります一人あたり担当案件は１～２件ほどです。【職場環境】・業界では珍しい完全週休2日制。年間休日は121日あります。残業時間も平均残業月20時間でプライベートと両立しながら働けます。・また、確定拠出年金制度があるなど、福利厚生面も実しており、永く安心して働ける企業です。・未経験者でも入社後に上司・先輩がしっかりサポートしますので安心して働けます。実際、社内にも未経験者として転職し、その後に資格を取得された方がいますので、サポート体制はしっかりしています。【職務の特徴】・担当エリア：上越地区・出張有無：日帰りのみ・夜間作業の有無：ほぼなし・直行直帰の有無：可能・組織構成：11名（平均40代半ば）・残業削減への取り組み：定時退社の社風で帰宅しやすい環境です。・入社後の流れ：入社後3カ月は、社内の全ての部門を回っていただき、業務の流れを理解いただきます。【企業概要】当社は生活に密着した水、ガス、下水道、冷暖房、換気の工事を行っています。三菱電機の冷熱機器サービス認定店及空調冷熱システム機種代理店です。私たちは「快適」「安全」をコンセプトに、宙（空間）を創造する技術集団です。技術力に創造力をプラスした提案型の設計施工を進めています。新潟県や上越市発注の公立学校の空調設備や給排水設備工事の受注を創業時より積み重ねており、前施工分の保守、点検受注も増加しています。当社が空調設備工事を受注した工場に関しては、毎月定例的な保守点検業務があり、年間で100件近い受注があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市東本町2-4-7 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 185,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。・賞与：年3回　前年度実績：約4カ月・昇給あり（昇給金額1月あたり1,000円～8,000円（前年度実績））・経験者は採用面及び賃金面で優遇します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社上越商会

建設コンサルタント

新潟県上越市大字土橋1012

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 260名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【上越市】土木施工管理※年間休日125日／土日祝日休み／UIターンの応募可～
- NEW
＜上越でも長い歴史がある当社にて「土木施工管理」の仕事をお任せいたします/完全週休2日制（土日祝）/年間休日125日/上越エリアのみの工事です＞ ■仕事内容当社の土木施工管理技士としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は除雪工事の管理業務をお任せすることがございますが、基本的には上越エリア内の道路や河川の維持管理の工事がメインとなります。除雪工事に関しても担当エリアが区画ごとに定まっており、各社で業務を分担している状況です。 ■業務補足タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制現状13名の組織となります。（10代2名・20代1名・30代2名・50代3名・60代5名）内5名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境年間休日125日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟県上越/転勤無し】土木施工管理～年間休日123日/土日祝日休み/業務未経験者歓迎～
- NEW
＜業務未経験者歓迎/上越でも長い歴史がある当社にて「土木施工管理」の仕事をお任せいたします/完全週休2日制（土日祝）/年間休日123日/上越エリアのみの工事です＞ ■仕事内容当社の土木施工管理技士としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は除雪工事の管理業務をお任せすることがございますが、基本的には上越エリア内の道路維持管理の工事がメインとなります。除雪工事に関しても担当エリアが区画ごとに定まっており、各社で業務を分担している状況です。 ■業務補足タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制現状7名の組織となります。（40代2名・50代2名・60代3名）内3名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境年間休日123日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大和土建工業株式会社

ゼネコン

新潟県上越市南本町2-14-11

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟県上越市】建築施工管理技士◆年間休日120日/夜勤なし/転勤なし/ワークライフバランス◎

～創業80年/地域密着/転勤なし/年間休日120日以上/夜勤なし～ ■職務内容当社の建築技術者として以下の業務を中心にお任せします。 ■職務詳細【建築工事の施工管理業務】・現場作業の安全確認、構図物の品質チェック、工程進捗の調整、工事書類のまとめなどをします。【建築工事の設計積算業務】・現場の調査測量、構造物のCAD図作成、施工方法の検討、工事の積算などをします。 ※CADはAutoCAD、JW_CADを使用しております。【建築工事の計画提案業務】・顧客からのヒアリング、新築や改修の計画、顧客への提案など、要望に寄り添った業務をします。　【公共施設の駐車場除雪や民間の雪下ろし業務】・冬期間は道路除雪業務の補助をする事があります。 ※事務所内業務が50％、現場業務が50％です。 ■補足情報・上越市内で各種の工事現場の管理が主な仕事です。公共建築物（小学校、保育園など）の維持修繕工事がメインとなります。・現場へは、社用車を使用します。業務連絡は個人の携帯を使用するため、通信手当を支給します。・子供の急な病気やケガをした際や学校行事には、勤務時間の調整や時間単位での有給取得など、柔軟に対応可能です。・仕事と家庭の両立支援に力を入れており、働きやすい柔軟な環境が整っています。・夜勤は発生しません。 ■組織構成施工管理：男性10名（30代～60代） ■入社後について入社後3か月程度は先輩社員の現場に同行や補助業務からスタートいただきます。 ■企業概要当社は上越市で創業して80年以上、地域に密着して土木工事、建築工事などを請け負い、工事を誠心誠意、安全第一で施工し、良い建設物を造り上げる事を通じて、地域社会の発展とこの街で暮らす人の安心安全に貢献してまいりました。 ■誠実な仕事で、地域社会に愛される企業をめざし、日々努力をしており、多数の優良工事表彰を受賞しています。長年培って来た技術を生かして誠実に業務を行い、これからも地域の発展に寄与し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市南本町2-14-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：50,000円～140,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与あり：年2回　前年度実績200,000円～900,000円 ■昇給あり：年1回、前年度実績1月あたり1%～5% ■現場手当：1万円～2万円 ■職務手当：1万円～3万円 ■資格手当：1万円～4万円 ■技術者手当：1万円～5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大島組

建設コンサルタント

新潟県上越市石橋1-8-33

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 48名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【新潟/上越市】道路・河川・海岸等の土木施工管理◆完全週休2日制・土日祝休・残業8時間/公共工事中心

～「ハッピーパートナー企業認定」「パパ・ママ子育て応援プラス」「にいがた健康経営推進企業」「新潟県SDGｓ推進建設企業」に認定企業／働き方を重視したい方にぴったり～土木工事現場の施工管理を行います。（道路、河川、港湾、下水道、砂防、治山、治水工事等）基本的には元請として受注しておりますので、公官庁との打ち合わせや下請け業者との打ち合わせ、地域住民への説明等の業務もあります。 ■採用背景：案件数の増加に伴う、増員募集となります。 ■入社後の流れ：未経験の方には自社の新入社員研修プログラムを受けて頂き、その後各部への配属となり、その後は先輩社員とのOJT教育となります。 3年目にはフォローアップ研修として外部研修に1週間。単発の外部研修にも積極的に参加してもらっています。また、1年に一度の個別面談があります。全体としては年に一度の全社員研修があります。 ■職務内容・工事中写真の撮影・工事書類（出來形、品質等）の作成・関係機関（役所、官公庁等）への書類の提出・現場内安全巡視・冬季の除雪対応 ※現場用務で社用者（AT）を使用します。 ■職務の特徴・体制：土木部15名、平均年齢38.6歳（10代・20代が6名）・移動範囲：主に上越市内・出張有無：日常的な出張はありません。資格取得及び更新のための出張があります。また、冬期（雪が降るため、工事が止まったり、その前に終わらせる工事が多くあります）の仕事が少ない時期に出向（長期出張：1ヶ月～）に行って頂く可能性があります。ただし、本人の意向を伺ったうえで決定します。・夜間有無：有（冬期除雪対応）・直行直帰可否：可・1人あたりの担当現場数：1現場（少額工事を除き、基本的に兼務はありません）・残業が少ない理由：竣工時期は残業が多くなる傾向にありますが、1日2時間を超える場合、1ヶ月30時間を超える場合には事前に報告するルールなっており、長時間残業を防ぐ対策を行っております。・入社後の流れ：受入担当者による説明が1日、その後試用期間の3ヶ月を目途に、現職員とペアで現場での業務になります。その後の状況を見て、現場を担当して頂きます。【工事事例】北陸地方整備局発注工事、新潟県発注工事、上越市発注工事、等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市石橋1-8-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。・役職手当あり・昇給率：1月あたり0%～3.0%※前年度実績・賞与：年2回※前年度実績：計3.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/上越市】建築施工管理（鉄筋・鉄骨造等）◇工場から神社まで幅広い実績有/土日祝休・残業8時間

～「ハッピーパートナー企業認定」「パパ・ママ子育て応援プラス」「にいがた健康経営推進企業」「新潟県SDGｓ推進建設企業」に認定企業／働き方を重視したい方にぴったり◎ 建築工事現場の施工管理を行います。（学校、工場、医療施設、民間住宅等）【採用背景】案件数の増加に伴う、増員募集となります。【職務内容】・工事中写真の撮影・工事書類（出來形、品質等）の作成・関係機関（役所、官公庁等）への書類の提出・現場内安全巡視・冬季の民間除雪対応 ※現場用務で社用者（AT）を使用します。 ※学校や工場など、平日に作業が難しい案件の場合、土日に出勤することもあります。その場合は振替休日を取得して対応します。【職務の特徴】・体制：建築部13名、平均年齢45.1歳（10代・20代が4名）・移動範囲：主に上越市内・出張：日常的な出張はありません。資格取得及び更新のための出張があります。・夜間有無：有（冬期除雪対応）・直行直帰可否：可・1人あたりの担当現場数：1現場（少額工事を除き、基本的に兼務はありません）・残業が少ない理由：竣工時期は残業が多くなる傾向にありますが、1日2時間を超える場合、1ヶ月30時間を超える場合には事前に報告するルールなっており、長時間残業を防ぐ対策を行っております。・入社後の流れ：受入担当者による説明が1日、その後試用期間の3ヶ月を目途に、現職員とペアで現場での業務になります。その後の状況を見て、現場を担当して頂きます。【工事事例】工場関連施設、通信・海陸上交通交流施設、教育・教養施設、医療・健康・厚生施設、店舗・事務所・コミュニティ他施設、社寺仏閣関連施設、集合住宅、等【当社の特徴】創業以来、生産施設・商業施設や住宅をはじめ、官公庁の建築・土木工事といった建設事業を通じ、地域社会の発展に携わってまいりました。建築工事は学校や工場、事務所等大型物件を得意としています。社員一人ひとりが「やりがい」や「誇り」を持ち、地域から信頼される会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市石橋1-8-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。・役職手当あり・昇給率：1月あたり0%～3.0%※前年度実績・賞与年2回　※前年度実績：計3.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

頸城自動車株式会社

道路旅客運送業

新潟県上越市石橋2-12-52

企業情報を見る

設立 1913年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全16件

【上越市】本社人事・総務※課長候補◆上越の交通・暮らしを支えるマルケーGで安定
- NEW
～経験を活かし、地元優良企業の幹部候補として働く／上越エリアの交通や暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性／低離職率／直江津ショッピングセンターなども運営し幅広い事業展開～ ■業務内容： ◇人事総務として、当社の経営をサポートする役割を担います。 ◇採用、異動、評価評定、健康保険・厚生年金の手続き、給与計算、株主総会等各種式典運営など幅広い分野の実務およびマネジメントを行います。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市石橋2-12-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：計1.61ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上越／未経験OK】バス広告の営業／既存メイン◆上越エリア・観光の魅力を発信◆マルケーG/残業10H
- NEW
～未経験OK、地元観光をPRで支える仕事／月残業平均10時間／地元でよく見るバス広告や看板の営業／上越エリアの交通や暮らしを支えるマルケーグループ（頸城自動車など14社）の安定性／低離職率／直江津ショッピングセンターなども運営し幅広い事業展開～ ■業務内容：上越地域のバスでの看板広告など、店舗装飾サインの受注営業を担当します。 ※取扱い商品・サービス https://www.marukei-g.com/publics/index/31/ ・既存9割・新規1割・顧客先：不動産会社がメインですが、飲食・スポーツジムなどもございます ■働き方残業10時間以内で、直行直帰可能◎転勤もなく、地元で長期就業が可能です。 ■当社の特徴／魅力： ◇当社は110年以上の歴史を持ち、上越エリアの暮らしにに密着した地元企業です。 ◇当社を含めた14社からなるマルケーグループ（頸城自動車グループ／総勢730名以上）は乗合・高速・貸切バス事業を中心に不動産・商事・広告・旅行・自動車整備など幅広い事業を展開しています。 ◇「直江津ショッピングセンター」も当社が運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広告部住所：新潟県上越市石橋2-3-21 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～291万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～209,000円＜月給＞ 180,000円～209,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：計1.61ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエカツ工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県上越市東本町5-2-2

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 150名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

【新潟／上越市】マシニングセンタ技術者◆空調完備／土日祝休／残業20H程度／転勤無◆

～大手メーカーとの取引多数／工場内に空調完備／平均勤続年数15年／残業月20時間程度／ISO 9001・ISO14001取得～ ■仕事内容：お客様の図面をもとに材料手配・加工・組立を行っている当社の精密加工事業部で、当部署の技術全般を担当していただきます。 ■主な業務内容：・マシニングセンタの技術全般の業務をお任せいたします・図面をもとにマシニングセンタのプログラミング・工具の選定、決定・工具のセッティング・若手社員の育成（技術指導等） ■使用機械：・縦型マシニング（OKK、ブラザー）・横型マシニング（OKK、マキノ） ■組織体制：・精密加工部では40名が在籍しております ■人事評価制度導入：当社では人事評価制度を導入しています。半期毎の目標設定、実績の数値化に基づき直属の上司、最終評価者の2段階で公平に評価します。また結果も本人にしっかりフィードバックし、業務課題の克服に向けて一緒に取り組んでいます。そのため評価結果や取組改題に対する納得性が高く、そのためモチベーションの高い、大きく成長できる職場環境です。 ■当社の特徴： 1943年新潟県上越市に地場産業である「繊維メーカー」として創業いたしました。以来、時代や環境に流されることなく、信念を持って新商品の開発を続けてきました。創業以来の伝統を守りつつ、ハードディスク関連事業、精密部品加工事業など新分野への進出を果たしてきました。徹底した自動化や、生産性の向上を図ることで、業務拡大を遂げています。今後は、ますます高品質の製品が求められてきます。当社は、環境に配慮しつつ、お客様が求められる高レベルの製品とサービスを提供することで、お客様に満足を与え、社会に貢献する企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市東本町5-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績～5.00％） ■賞与：年2回（前年度実績3.3ヶ月） ■職務手当、技能手当、役職手当　等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。