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株式会社新潟ソフトストラクチャ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県十日町市伊達甲960-1

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 35.2歳

求人情報全2件

＜新潟県十日町市＞■受託開発■システムエンジニア、プログラマ（経験者募集）

■仕事内容：業務システムの設計、開発をお任せします。経験にあわせて上流工程からの担当も可能です。チームとして開発メンバーと接しながら開発に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴：依頼内容により、1ヶ月位の出張が発生する可能性があります（宿泊は会社にて手配いたします）。 ■組織構成：社社員数29名（女性7名、男性22名）、平均年齢34.1歳。20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 ■案件事例：衣料品小売業　基幹システムリプレース対応【規模】 PJ全体で30名規模。開発は1チーム5人程度で、複数チームで構成。【期間】全体で1年～、製造期間：6ヵ月程度【内容】現行システムのサーバスペックアップ、プロダクトバージョンアップ、基幹システム刷新、データベース変更を目的としたプロジェクトで、主に下記作業を担当。・アプリケーション側のシステム構成の提案・要件定義・画面・帳票・バッチ・ＩＦ・ジョブの各システムの設計・構築・データベース移行に向けた設計・構築（Oracle ⇒ PostgreSQL）【ミドルウェア・ツール等】・サーバー　　：AWS（OSはWindows）　データベース：PostgreSQL（Oracleから切替）　画面　　　　：.NET6（C#、ASP.NET Core）、JavaScript、PL/pgSQL 　帳票　　　　：VB.NET、ActiveReports、PL/pgSQL 　バッチ　　　：VB.NET、PL/pgSQL、JobCenter、Java、PowerShell、ShellScript 　対応ブラウザ：Google Chrome、Micrisoft Edge 【担当工程】・要件定義、基本設計、開発（詳細設計、製造、単体テスト）　結合テスト、移行切替、本番リリース・立会まで【自社エンジニアの構成】チームリーダ：1名（40代）メンバー　　：3～5名（20代～40代）

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市伊達甲960-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（計2.45ヶ月分）※過去実績 ※賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟（十日町市）】システムエンジニア◆転勤無・月平均残業10H程度・在宅勤務制度あり◆

■仕事内容：業務システムの設計、開発をお任せします。経験にあわせて上流工程からの担当も可能です。チームとして開発メンバーと接しながら開発に取り組んでいただきます。【変更の範囲：無】 ■業務の特徴：依頼内容により、1ヶ月位の出張が発生する可能性があります（宿泊は会社にて手配いたします）。 ■組織構成：社員数30名（女性7名、男性23名）、平均年齢35.2歳。20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 ■案件事例：衣料品小売業　基幹システムリプレース対応【規模】PJ全体で30名規模。開発は1チーム5人程度で、複数チームで構成。【期間】全体で1年～、製造期間：6ヵ月程度【内容】現行システムのサーバスペックアップ、プロダクトバージョンアップ、基幹システム刷新、データベース変更を目的としたプロジェクトで、主に下記作業を担当。・アプリケーション側のシステム構成の提案・要件定義・画面・帳票・バッチ・ＩＦ・ジョブの各システムの設計・構築・データベース移行に向けた設計・構築（Oracle ⇒ PostgreSQL）【ミドルウェア・ツール等】・サーバー　　：AWS（OSはWindows）　データベース：PostgreSQL（Oracleから切替）　画面　　　　：.NET6（C#、ASP.NET Core）、JavaScript、PL/pgSQL 　帳票　　　　：VB.NET、ActiveReports、PL/pgSQL 　バッチ　　　：VB.NET、PL/pgSQL、JobCenter、Java、PowerShell、ShellScript 　対応ブラウザ：Google Chrome、Micrisoft Edge 【担当工程】・要件定義、基本設計、開発（詳細設計、製造、単体テスト）　結合テスト、移行切替、本番リリース・立会まで【自社エンジニアの構成】チームリーダ：1名（40代）メンバー　　：3～5名（20代～40代）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市伊達甲960-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（計3.0ヶ月分）※過去実績 ※賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸山工務所

ゼネコン

新潟県十日町市稲葉456-1

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設立 1955年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟/十日町】土木施工管理技士※U・Iターン歓迎

土木施工管理業務として土木作業現場の工程・品質・出来形・写真・労務・安全管理等をお任せします。 ■職務の特徴・十日町市、津南町がメインの現場となります。時折、柏崎市、上越市の現場もありますが、遠方への勤務はありませんので、基本的に出張はありません。・年功序列ではなく、評価を重視しており、600万以上稼いでいる社員も複数人いらっしゃいます。 ■組織構成建築、土木合わせて40名の施工管理士が在籍しており、育休から復帰後の女性施工管理も4名活躍しております。 ■当社の特徴建築工事請負を第一の柱に地域の活性化や地域社会の発展に貢献出来るよう努めており、アパート・マンションの管理、環境事業等にも積極的に取り組んでおります。 ■就業補足：・有期雇用となりますが、正社員登用制度がありますので、雇用期間満了時に正社員に転換可能です。・正社員とならず、短期間で稼がれて、正社員とならない事も可能です。・積算や原価管理などは不要です。現場の工程、品質、安全管理に注力していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市稲葉456-1 勤務地最寄駅：JR飯山線／十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～＜月給＞ 600,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績 ■モデル年収：※諸手当・賞与を含む 570万円／月給36万円（40歳課長）、540万円／月給34万円（35歳係長）、480万円／月給30万円（30歳主任）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社プロテックエンジニアリング

建設コンサルタント

新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26

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設立 1998年
従業員数 114名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東京/業界未経験歓迎】法人営業※入社後安心のサポート充実◎日本全国に導入実績あり◎社会貢献性◎

【業界未経験から挑戦歓迎！入社後は教育担当者が伴走しフォロー体制もバッチリ！／上流の製品開発～提案～施工までの一気通貫型のビジネスモデル／47都道府県すべてに導入実績のある業界きっての実績と信頼の厚い企業／土日祝完全休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】我々の主な顧客は『建設コンサルタント』になります。公共事業に関する工事計画は行政・地方公共団体から建設コンサルタントへ業務発注されます。建設コンサルタントの業務は工事計画を立案し形に落とし込まれた図案の納品となります。 ■ミッションその図案に当社の製品を活用いただくように営業活動を行うことがメインミッションとなります。実際に当社の製品を活用するのは建設会社となるためそこから売上が発生するというイメージです。 <業務詳細> 関東エリアの営業をご担当いだきます。・製品の提案先となる建設コンサルタントへの製品提案・製品の販売先となる建設会社への契約行為・その他、行政機関への製品PRや現地調査、現地踏査など ■入社後イメージ当ポジションはプロジェクトをすべて一人で推進していけるようになることが目標ですので、ご入社後は同じ営業部署内にて教育担当者1名が1年半一緒に伴走させていただきます。また最初の1か月は座学研修と半年はOJTで流れを知っていただき、2～3年目でエリア担当になるようなイメージとなります。また職種別研修も年に数回あり知見を深めていくという研修サポート制度もございます。 ※組織構成：支店長1名（50代）／メンバー3名（30代・20代男性） ■同社について：創業者がアメリカにて、海外の災害対策製品の技術力の高さを学び、日本に広めたいと考え、海外の技術を日本へ持ち帰ってきたことが同社の始まりです。現在は、災害大国日本で通用する製品であれば、世界でも通用すると考え、世界中への展開を目指しております。 ■製品の強み補強土を用いた落石防護擁壁は全国シェアトップクラスで、日本全国に約5百カ所の設置実績を有しています。雪崩の予防柵も同じく全国シェアトップクラスで雪崩予防対策のスタンダードになりつつある製品を手掛けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～259,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：32,500円～40,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～329,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 ■都市手当：東京勤務の場合30,000円/月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／社内SE】言語不問～何かしらの開発経験者歓迎！◆自社システム開発～IT戦略企画立案まで

【業界未経験から挑戦歓迎！入社後は教育担当者が伴走しフォロー体制もバッチリ！／上流の製品開発～提案～施工までの一気通貫型のビジネスモデル／47都道府県すべてに導入実績のある業界きっての実績と信頼の厚い企業／土日祝完全休み】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容社内SEとして社内システム(顧客管理システム・受注管理システム・生産管理システムなど)の運用、保守、管理をご担当いただきます。入社後はまず既存システムの部分改修やバグ修正、社員向けPCのセットアップやトラブル対応といったヘルプデスクなどをお任せします。 <業務詳細> 自社システムの開発や改修、IT戦略の企画･立案をご担当いただきます。・営業システムの運用、保守、管理、開発・社内ユーザーや各部門からの要望を反映した基幹システムの改善、再構築、保守、運用・その他、社員向けPCのセットアップやサポートなど ◆業務詳細まずは上記のようなお仕事からお任せし、将来的には社内ユーザーや各部門からの要望を反映したシステムの構築や、社内のDX推進(新規システムの導入提案など)に携わっていただきます。自社におけるIT戦略やそれを支えるシステム企画などの上流工程にも携われるお仕事です。下記のようなシステムを扱います。・営業管理システム（請求管理）・勤怠入力システム・商品設計に利用されるシステム ■組織構成社内SEは40代の課長1名、20-30代の担当3名で構成されております。分担制というより協力して進める文化です。 ■研修制度入社後は、先輩社員によるOJT研修を実施します。徐々にお任せしスキルを身に着けて頂きますので、ご安心ください。 ■同社について：創業者がアメリカにて、海外の災害対策製品の技術力の高さを学び、日本に広めたいと考え、海外の技術を日本へ持ち帰ってきたことが同社の始まりです。現在は、災害大国日本で通用する製品であれば、世界でも通用すると考え、世界中への展開を目指しております。 ■製品の強み補強土を用いた落石防護擁壁は全国シェアトップクラスで、日本全国に約5百カ所の設置実績を有しています。雪崩の予防柵も同じく全国シェアトップクラスで雪崩予防対策のスタンダードになりつつある製品を手掛けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～318,000円固定残業手当/月：32,500円～49,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～367,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3か月／7月、12月、3月、6月)※3月は業績変動、6月は評価変動 ■残業手当：固定残業代制(20h分) 超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フチオカ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県見附市今町8-9-1

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設立 1953年
従業員数 39名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【札幌市/転勤無し】研磨剤の営業担当～創業100年以上の研磨剤卸売会社/幹部候補/残業ほぼ無し！～

＜札幌市/転勤無し/創業100年以上の「研磨剤卸売業」を営む当社の営業担当/研磨材の新製品や既存品、機械の提案販売を行っていただきます/月平均残業5時間/育休・産休制度あり＞ ■業務内容：ご経験に応じて最初の業務は異なりますが、基本的に商品の理解を深めていただくために入社後半年程度は、倉庫内での出荷作業や配達をメインに行っていただきます。その後は、先輩社員に同行のもと、営業スキルを身に付けていただきますので、いきなり営業に出ることはありません。1年を目途に独り立ちを目指していだだきますので、しっかりと当社の商品や業界について学ぶことができます。営業エリアは、既にお取引をいただいている既存のお客様（主に製造業）へのルート営業を主体に活動していただきます。 ■当社商材について当社の取り扱う「研磨材」とは、金属加工の工程には必要不可欠なアイテムであり、技術力の高い日本のモノづくりを、影ながら大きく支えている会社です。今後は攻めの経営をしていく中で、将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 1918年創業の従来研削・研磨材料の老舗専門商社です。「切る・削る・磨く・研ぐ　そして極める。」の商品を中心に営業展開をしています。弊社としては、工場への営業だけではなく、ホームセンター、百貨店、雑貨店やネットショップへの卸販売も行っています。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市清田区美しが丘5条9丁目10番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を勘案して決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績は2か月分の支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【見附市/転勤無し】研磨剤の営業担当～創業100年以上の研磨剤卸売会社/幹部候補/残業ほぼ無し！～

＜新潟県見附市/転勤無し/創業100年以上の「研磨剤卸売業」を営む当社の営業担当/研磨材の新製品や既存品、機械の提案販売を行っていただきます/月平均残業5時間/育休・産休制度あり＞ ■業務内容：ご経験に応じて最初の業務は異なりますが、基本的に商品の理解を深めていただくために入社後半年程度は、倉庫内での出荷作業や配達をメインに行っていただきます。その後は、先輩社員に同行のもと、営業スキルを身に付けていただきますので、いきなり営業に出ることはありません。1年を目途に独り立ちを目指していだだきますので、しっかりと当社の商品や業界について学ぶことができます。営業エリアは、既にお取引をいただいている既存のお客様（主に製造業）へのルート営業を主体に活動していただきます。 ■当社商材について当社の取り扱う「研磨材」とは、金属加工の工程には必要不可欠なアイテムであり、技術力の高い日本のモノづくりを、影ながら大きく支えている会社です。今後は攻めの経営をしていく中で、将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 1918年創業の従来研削・研磨材料の老舗専門商社です。「切る・削る・磨く・研ぐ　そして極める。」の商品を中心に営業展開をしています。弊社としては、工場への営業だけではなく、ホームセンター、百貨店、雑貨店やネットショップへの卸販売も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県見附市今町8-9-1 勤務地最寄駅：信越本線／見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を勘案して決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績は2か月分の支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社シンドー

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県燕市燕5525-1

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設立 1947年
従業員数 90名
平均年齢 45.6歳

求人情報全7件

【新潟県燕市】経理＜将来の幹部候補／女性活躍＞キャリア・働き方支援制度多数／老舗金属加工メーカー

■募集背景：国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】当社の経理業務をメインに総務業務全般にも幅広く携わっていただきます。経理・総務業務フローや財務状況などを理解頂きながら、ゆくゆくは、財務状況の管理や改善点の検討、経営層と連携した安定した財務基盤構築に向けて取り組んで頂きます。【経理業務】経理書類作成、銀行業務、売上集計、入出金管理、取引先の与信管理、資金調達、月次・年次の決算業務　など【総務業務】来客・電話対応、敷地内環境整備、慶弔手配、福利厚生関連業務、社内行事の企画・運営など ■キャリアパス：入社後は当社の経理・総務業務フローや財務状況の把握をしていきながら、徐々に担当領域を広げて頂きます。（1）経理業務や総務業務に携わり、経理・総務業務フローや財務状況を把握（2）月次、年次決算資料作成や税理士などへの報告資料作成、報告など経理全般管理業務を担当（3）将来的には経理部門の中核として、経理データ分析、税理士との経理報告、交渉等の上位業務を担当 ■組織構成： 6名の総務担当が活躍中してます。部門特性上経営層との関りが多く、会社の運営に大きく寄与できるのが当部門の魅力です。 ■女性活躍環境女性の働きやすさは当社社員も太鼓判を押すほど。産休育休を取って復帰し時短勤務勤務をしているメンバーも在籍。子育てしながら働ている社員が男女問わず多く、お子様が急に熱が出た際などはお互い様で助け合いながら仕事を進めております。 ■当社の魅力：・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。 ※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市燕5525-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)、賞与：年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県燕市】製造技術＜将来の幹部候補／キャリア・働き方支援制度多数＞土日祝休／老舗金属加工メーカー

■募集背景：国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。 ■職務内容：当社設備の導入や改良において設備仕様の検討から工作機械メーカーとのやり取り、治具の設計、工程計画立案改善などの製造技術業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務概要：・生産設備の開発設計・試作、工程計画、手順や設備仕様等の検討をメインにご担当頂きます。管理職候補としての立ち位置です。・自社生産設備の開発設計、試作、評価／新製品や仕様変更時の量産立上げ(工程計画・手順や設備仕様の検討)／既存生産ラインの改善・増強／設備の不具合対策(原因推定・対策立案)／作業性の改善・環境改善　等 ■キャリアパス：製造担当者と共に、製造業務に従事頂きながら生産設備や製品についてスキルを蓄積頂きます。工程や加工機器の操いの幅を広げながら、様々な製品の設計図面作成や仕様検討、既存ラインの改善などを担当頂きます。ゆくゆくは、製造部門の管理職として、業務指導や人材育成にも携わって頂く想定です。5年以内にはプレイングマネージャーや幹部候補として活躍していただくのを期待しています。幹部候補として、製造に関する設備管理、工程管理、人員管理などの業務に携わり、将来的には経営に参画頂くことも期待しています。 ■働く環境：・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。 ※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。・遅くても19時～19時半には事業所に鍵をかけるため、社員は18時半あたりに帰宅しているものがほとんどです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市燕5525-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 265,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)、賞与：年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツバメロジス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

新潟県燕市大関353

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設立 1962年
従業員数 155名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【新潟県燕市】運行管理（管理職候補）◆転勤無し/事業拡大中/残業5時間前後/大手コンサルや商社と連携

～管理職候補として活躍！/未来牽引企業に選定/大手コンサルや商社とも連携/今季60周年を迎える老舗企業◎/残業5時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社輸送部の運行管理者として、メンバーマネジメントや約60名のドライバーの人員配置および配車コースの決定、各トラックの収支管理をお任せします。管理者として作業効率や労働環境の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容：・約60名のドライバーの人員配置及び配車コースの決定・各トラックの収支管理・メンバーマネジメント・作業効率や労働環境の改善立案／実行等 ■組織構成：配属部署には5名(20代1名・30代1名・40代2名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の魅力：・海外～国内の調達／OEM生産／輸出入／流通加工／貿易代行／製品修理業務／検査業務等を一括で請け負い、顧客の外注費用／貿易コスト／物流コスト削減に貢献しています。製造から販売までを一連の流れでつなぐための物流システムを構築し、倉庫／通関／検査だけではなく、海外販路開拓等のビジネスの橋渡しまで対応。「未来牽引企業」に選定され、大手コンサルや商社とも連携しています。更なる事業拡大を推進中です。 ■当社について：当社は1962年8月（昭和37年）創業以来、お客様のニーズに応えるロジスティクスを構築し続け今期60周年を迎えました。トラック輸送業を本業として成長してきた当社は、この10年は更に成長し続けて、トラック輸送会社からグローバルに展開するロジスティックス企業へと進化して参りました。グローバルロジスティックスに於ける総合的なワンストップサービスを目指して当社は、通関とフォワーディングから物流途上で提供する単なる物流以外のサービスとして、組み立て（アッセンブリ）、入庫前、出荷前の品質・機能検査、ＣＳ、貿易など新規で手掛けてきた事により、業務の多角化と同時に、国内外でグループ会社含めた社員も120名も増えました。国内だけではなく、海外顧客にも対応できる地盤とネットワークを築き上げてきたことにより、国内外だけではなく地元地域の発展にもこれから更に貢献していけると確信しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市大関353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1,000円～5,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回(50,000円～150,000円/月 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/燕市】保険営業（管理職候補）◆転勤無し/残業月5時間前後/大手コンサルや商社と連携◎

～管理職候補として活躍！/未来牽引企業に選定/大手コンサルや商社とも連携/今季60周年を迎える老舗企業◎/事業拡大中/残業月5時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：保険代理店事業を開始したばかりの当社にて、裁量を持って事業の推進をご担当いただきます。当社は物流事業で安定して成長中の企業です。盤石な経営基盤があるため、安心してチャレンジいただけます。 ■主な業務内容：保険のスペシャリストとして、個人・法人のお客様に対してオーダーメイドでご提案いただきます。保険事業は立ち上げ期であり、社長と一緒に事業の推進もご担当いただきます。入社後は新潟県内の東京海上日動火災保険株式会社にて1～2年研修をしていただきます。充実した研修制度となっております。 ■組織構成：配属部署には2名(20代・50代)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の魅力：・海外～国内の調達／OEM生産／輸出入／流通加工／貿易代行／製品修理業務／検査業務等を一括で請け負い、顧客の外注費用／貿易コスト／物流コスト削減に貢献しています。製造から販売までを一連の流れでつなぐための物流システムを構築し、倉庫／通関／検査だけではなく、海外販路開拓等のビジネスの橋渡しまで対応。「未来牽引企業」に選定され、大手コンサルや商社とも連携しています。更なる事業拡大を推進中です。 ■当社について：当社は1962年8月（昭和37年）創業以来、お客様のニーズに応えるロジスティクスを構築し続け今期60周年を迎えました。トラック輸送業を本業として成長してきた当社は、この10年は更に成長し続けて、トラック輸送会社からグローバルに展開するロジスティックス企業へと進化して参りました。グローバルロジスティックスに於ける総合的なワンストップサービスを目指して当社は、通関とフォワーディングから物流途上で提供する単なる物流以外のサービスとして、組み立て（アッセンブリ）、入庫前、出荷前の品質・機能検査、ＣＳ、貿易など新規で手掛けてきた事により、業務の多角化と同時に、国内外でグループ会社含めた社員も120名も増えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市大関353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 313万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～428,000円＜月給＞ 257,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1,000円～5,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回(50,000円～150,000円/月 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクエツ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県燕市物流センター2-29

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設立 1973年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟/燕市】生活用品の販売・ルート営業◆福利厚生充実/残業ほぼ無し/中途入社者多数在籍
- NEW
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生活用品をお届けする宅配トマト事業部の営業として、企業・地方公共団体等に、トイレットペーパーやコピー用紙消耗品などを販売・お届けする業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・客先への商品の宅配や搬入・補充や他商品の紹介・見積書作成・受発注業務・売上処理・PCを使ったデータ入力・倉庫整理 ■業務内容詳細：・取扱う商品は身近な商品ばかりなので、特別な知識は必要ありません。・先輩が一からサポート、提案のコツをレクチャーしますので、未経験者の方でも安心してご応募ください◎ ・定期的な訪問でお客様に合った新しい商品を提案し、困りごとを解決するやりがいや面白さがあります。・近年、宅配トマト事業部では地域のお客様からの注文に加えて、ネットショップからご注文されるお客様が増加している状況です。ネットショップを利用したことのない人の割合が少なくなっている昨今において、宅配トマトとしても、ネットショップ運営に力を入れています。「日頃からＥＣサイトを利用して買い物をしている」「使い勝手の良いＥＣサイトを知っている」等々、日常の経験を業務に活かすことも可能です。 ■組織構成：配属部署には20名程度在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の魅力：（1）透明性の高いオープンな経営：「実践した結果が見えなければ仕事に対して張り合いがない」という社長の考えから、毎日の売上、決算、仕入れ値、売値等を全社員に公開しています。全社員が経営者目線に立ち、販売計画や行動計画を自発的に立てています。（2）公平性を高める：人事評価では、最低３人（直属上司、役職者、役員）からの評価があり、役員会議での協議の結果によって給与・賞与額が決められます。その後の面談では、評価結果のみを伝えるのではなく、評価結果の理由を説明し、納得性を高めています。（3）社員の雰囲気：・ほぼ8割が業界や営業未経験者ですが、しっかりとした研修やフォロー体制が整っているから誰でも安心して活躍できます。・社員旅行の出席率はほぼ100％！別の営業所の人たちとも一緒に楽しく交流しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞宅配トマト事業部住所：新潟県燕市物流センター2-24 勤務地最寄駅：ＪＲ越後線／粟生津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～249,000円その他固定手当/月：1,500円固定残業手当/月：7,000円～12,000円（固定残業時間3時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,500円～262,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～9,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回(2.83か月分 ※前年度実績) ■決算賞与（特別臨時ボーナス８期連続有） ■その他固定手当内訳：運転者手当(1,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/燕市】小型農業機械のルート営業◆全農との取引強固/福利厚生充実◎/残業ほぼ無し/創業50年超
- NEW
■職務内容：【変更の範囲：無】農業資材販売を行っている当社における営業として、小型農業機械をJA（農協）や農機具販売店に対して卸販売して頂きます。営業先は既存顧客がメインなので、新規営業はほとんどありません。定期的に訪問し、お客様とのコミュニケーションの中で、困りごとが解決できるよう提案を行っていただきます。担当エリアは新潟県内を中心にお任せし、将来的には北陸・西日本・四国・九州など幅広くご担当いただく予定です。その他、社内オフィスでの事務処理や、定期的な展示会での商品紹介などの業務も発生します。業務上1トントラックを運転していただきます。 ■入社後の流れ：商品や農業の知識は、先輩との同行の中で少しずつ覚えていただきます。1～2年を目途に、勉強や研修期間と考えているので、無理なくしっかり一人前を目指すことが出来ます。 ■組織構成：配属部署には20名程度在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の魅力：（1）透明性の高いオープンな経営：「実践した結果が見えなければ仕事に対して張り合いがない」という社長の考えから、毎日の売上、決算、仕入れ値、売値等を全社員に公開しています。全社員が経営者目線に立ち、販売計画や行動計画を自発的に立てています。（2）公平性を高める：人事評価では、最低３人（直属上司、役職者、役員）からの評価があり、役員会議での協議の結果によって給与・賞与額が決められます。その後の面談では、評価結果のみを伝えるのではなく、評価結果の理由を説明し、納得性を高めています。（3）社員の雰囲気：・ほぼ8割が業界や営業未経験者ですが、しっかりとした研修やフォロー体制が整っているから誰でも安心して活躍できます。・丁寧に教えてくれる方ばかりなので、経験のない方も安心してご応募ください◎ ・普段会うことはありませんが、営業所を超えた相談もあります。・社員旅行の出席率はほぼ100％！別の営業所の人たちとも一緒に楽しく交流しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市物流センター2-29 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～249,000円その他固定手当/月：1,500円固定残業手当/月：7,000円～12,000円（固定残業時間3時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,500円～262,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～9,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回(2.83か月分 ※前年度実績) ■決算賞与（特別臨時ボーナス８期連続有） ■その他固定手当内訳：運転者手当(1,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイワメカニック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県燕市小池3501-11

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設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 45.5歳

求人情報全2件

【燕市】電気・制御設計◆JR燕三条駅～自動車で約12分の立地／転勤なし／出張月１程・日帰りメイン

＜新潟県燕市/健康経営優良法人認定/転勤無し/電気設計・シーケンサ制御の技術者としてキャリアアップ◎/20代～50代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容：まずご入社いただいた後には先輩社員の商談同行などを行い、1つずつ業務知識を身につけていただきます。幅広い業界の取引先に対して、主に搬送装置における電気設計・ソフト設計を担当いただく予定となります。設計内容については主に顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただくため、経験に応じて顧客との打ち合わせから現地訪問～アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せすることを期待しての採用となります。入社してすぐに出張は有りませんが、経験を積んでいただいたら出張をしていただきます。対象エリアは全国ですが、月1回程度の短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ■組織構成電気設計部門は現在6名おり、20代1名・40代2名・50代4名の組織です。全員中途入社をしており、電気設計分野の経験は豊富です。今回入社される皆様に対してわからないことがあればいつでも聞ける環境を用意しております。 ■当社の特徴新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市小池3501-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円＜月給＞ 200,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回/計2.6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【燕市/転勤無し】機械設計◆設計職に着実なステップアップあり／JR燕三条駅～自動車で約12分の立地

＜新潟県燕市/2022年7月に新社屋にリニューアルしたばかりの綺麗な環境/冷暖房完備の工場です/転勤無し/20代～40代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■携わる製品大中小様々な案件がございます。100トンを超えるような産業機械もあれば2ミリのような小さな部品設計も担当します。 ■入社後の流れ：設計職未経験の場合はまず現場の製造部門からスタートしていただきます。金属を削る、加工するなどの現場を経験していただきながら、設計部門の先輩の補助から始めていただきます。社内の研修だけではなく外部のセミナー等も用意しておりますので安心して、1人前を目指していただきます。 ■設計部門の仕事設計内容については主に顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただくため、経験に応じて顧客との打ち合わせから現地訪問～アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せすることを期待しての採用となります。入社してすぐに出張は有りませんが、経験を積んでいただいたら出張をしていただきます。対象エリアは全国ですが、月1回程度の短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ■その他・使用CAD：図脳RAPIDPRO ■組織構成工場全体では、60名ほどおり、設計部門には15名おります。工場内は冷暖房を完備しておりますので夏も冬も安心して働くことができます。 ■当社の特徴新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。

＜勤務地詳細＞本社【株式会社ダイワメカニック】住所：新潟県燕市小池3501番地11 勤務地最寄駅：越後線／燕三条駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円＜月給＞ 200,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回/計2.6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内山熔接工業

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1

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設立 1977年
従業員数 175名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【新潟市】プレス工◆きれいな社員食堂あり/住宅手当・家族手当などの補助が充実/月平均残業15H◆

＜新潟県西蒲区/総合加工技術のパイオニア/半導体製造業界・自動車業界・小売業界など多角的な事業展開/社員食堂や手当も充実した働きやすい環境＞ ■業務内容：同社のプレス加工チームにて、浄水器、自動車マフラー、各種容器等のプレス加工作業をお任せいたします。今後の管理職候補としてのキャリアパスがございますので、技術者としてどんどん上を目指したい方におすすめです。機械は安全対策付であり、社員同士で確認を行い、効率よりも安全重視を目指して取り組んでいます。 ※150t、80t、60tプレス機を使用します。 ※型交換作業があります。 ■組織構成： 4名体制で、20代1名・30代2名・50代1名です。 ■資格取得補助金型取り付け資格等、全額会社負担で資格取得制度有 ■就業環境：（1）30歳代以下が社員の2／3を占め、平均年齢も35歳と県内製造業と比較しても若い会社です。積極的に若手に仕事を任せる社風も特徴です。（2）社員の約3割が女性社員で、個性に合わせて適切な業務内容をお任せしております。育休対象者には職場復帰プログラムも完備しており、男女共に働きやすい環境を整えております。（3）福利厚生の充実を図り、社員一人ひとりが働きやすく、成長できる環境が当社にはございます・衣…会社のユニフォームは全て会社から支給します。クリーニングも社内で行い、個人負担なしです。・食…2018年にUWカフェテリア（社員食堂）をオープンしました。自社運営で地場の野菜等を使った、栄養バランスの取れた、毎日違ったメニューのランチが楽しめます。・住…新卒、中途入社者を問わず、現住所や実家からの通勤が困難な方には、最大3万円の住宅手当が支給されます。（4）入社後、各種資格試験の受験制度、各部署の作業者の力量に応じた技術指導を実施しております。スペシャリストの育成に力を入れております。（5）当社では、部署を超えた繋がり、社員同士のコミュニケーションの場を設けるため、年に4回社内交流イベントを実施しております（3月に新人歓迎会、7月にバーベキュー大会、9月に納涼会、12月に忘年会等）。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～532万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除を伴います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（8・12月／過去実績計2.00月分）※名称を協力手当として支給 ■決算手当：場合により2月に支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／面接1回】検査オペレーター◆住宅・家族手当有／転勤無／週休2日制／総合加工技術パイオニア

◆新潟市／西蒲区から転勤無／『真空チャンバー』で全国でも屈指のシェア／家庭用浄水器～自動車部品・医療機器まで幅広い業界で活用されれる技術／マシニングセンタのオペレーターとして募集◆ ■業務内容：品質保証・管理職として業務を行っていただきます。 ■具体的には：製品の組立・測定検査業務品質チェック業務 ISOに対応する業務 ■組織構成：計6名体制となります。課長：50歳男性／メンバー：男性2名、女性3名メンバーの平均年齢は20代中盤で若い組織です。一番年齢が高くて30代半ばとなります。 ■当社事業の特徴：当社で製造している部品は「高い溶接能力」によって実現されております。特に、「真空チャンバー」については、真空を生み出す技術として支持をいただいており、全国の中でも当社と同じ規模・品質で作り上げられる会社は少数となります。モノづくりの業界においても必須の技術であり、今後も需要が見込まれます！ ■当社の魅力： ◇当社は2つの工場と業界トップクラスの生産設備の中で一貫した生産体制をもつため、設計から検査までワンストップで製品として提供可能であり、各社員の工程をイメージしながら作業をする力を養え、業種問わず様々な製品に携わる中で非常に高い技術力を身に着けることが可能です。 ◇熔接から加工・プレスまで幅広い最新鋭の設備・社員からなる技術力の高さを評価され、川崎重工といった総合エンジニアリングメーカーからの引き合いもあり、一部品の受注ではなく、非常に幅広い製品・部品の製造に関わることのできる可能性があります。 ◇真空チャンバーなど多品種小ロットの大きい製品を高い精度で加工する第一工場と、浄水器や自動車マフラーなど量産の板金溶接を中心に精密な作業を得意とする第二工場を同じ敷地内に設け、充実の設備と蓄積されたノウハウであらゆるニーズに対応しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西蒲区小吉1930-1 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 336万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除を伴います。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～＜月給＞ 333,333円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月／過去実績計2.00月分）※名称を協力手当として支給 ■決算手当：場合により2月に支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アオヤギコーポレーション

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県燕市吉田下中野1551-3

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設立 -
従業員数 128名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【新潟（燕市）】メーカー営業（日用品）◆人気商品・大手取引も多数/業績安定/転勤なし◆

＜新潟県燕市/金属加工の町で生まれた日用品製造メーカー/国内外に生産拠点を持ち、幅広い商品ラインナップが強み/大手小売店との取引が安定しています＞ ■業務のやりがい皆様も一度は買い物をしたことがあるような有名小売店に、自分が携わった商品が並ぶ仕事です。多くのお客様に使っていただく商品を扱えるやりがいがございます。 ■業務について主には、当社で製造したキッチン用品やテーブルウェア、日用雑貨などを小売店・問屋に営業いただきます。その他、他社の商品の販売も担っております。既存のお客様が中心ですが、新規商品が出来上がるタイミングで新しい販売先への営業もおまかせする場合がございます。パソコンを使った見積書及び提案書などの書類作成・出荷、配達、集荷業務などもございますが、事務担当もついておりますので営業担当との分業はできている状況です。 ■お客様について既存顧客は東京が中心（2割程度が大阪）です。 ■営業スタイル主にはWEB商談を行っています。コロナウイルスの影響も落ち着いてきたタイミングでは出張もございます。・出張頻度：週2回程度日帰りが多いですが、1泊の宿泊が伴う出張もございます（宿泊費は会社負担） ■ノルマ：なし ■組織構成：営業部は国内担当と海外(貿易)担当と別れており、国内担当が3名、海外担当が5名の計8名が在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市吉田下中野1551-3 勤務地最寄駅：JR越後線／南吉田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（業績に応じて）・昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※予定年収は賞与を含んだ概算金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢代工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県燕市物流センター1-16

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設立 1958年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【新潟・燕市】ルート営業　※未経験歓迎◎モノづくりを支える機械工具専門商社/定着率◎
- 締切間近
＜燕市/既存営業担当/未経験から営業として挑戦できる◎/月平均残業20時間程度＞販売・配送を手掛け、地域のモノづくりをサポートする営業スタッフをご担当いただきます。既存顧客に対するルート営業がメインで、関係構築が大事な業務になります。 ■業務内容：具体的には以下業務をお任せいたします。・受発注業務…製造業をメインとしたお客様からの注文を正しく届けられるように処理します。・配送業務…仕入先商社やメーカーから入荷した商品を仕分けし、お客様に配送します。・販売促進業務…新製品やイベントを紹介し、受注に結び付けます。・その他…マーケティングや商品開発などの業務もあります。 ■入社～営業として独り立ちするまでのイメージ： 1.配送同行(1ヵ月間)：当社のお客様（約500社）がどこで、どんな会社なのか憶えていただく期間となります。 2.内勤業務(3～6ヵ月)：当社専用の基幹システムを用いて受発注業務を習熟してもらいます。合わせて広範な商品に関しての知識も習得いただきます。 3.営業見習(2～3ヶ月)：既存の営業担当と顧客への同行訪問を行います。商談のやり方を学んでいただき、8名の既存営業担当それぞれのスタイルがありますので学んでいただきます。同時に既存営業担当のアシスタントとして営業効率向上の手助けをすることもお任せします。 4.営業として独り立ち：当社既存のお客様のなかから担当顧客を抽出してお任せします。 ■魅力：機械工具専門商社は日本の「モノづくり」を陰で支える縁の下の力持ちとして存在します。「モノづくり」に必要な「機械」「工具」「物流機械」「生産システム」等、取扱う商材やアイテム数は非常に広範なものですが、その中からお客様の生産性向上のため最適な性能、納期、価格に折り合いをつけ提供する仕事は大変やりがいがあり、達成感のあるものです。 ■職場環境：社内の雰囲気は和気あいあいとしており、離職者がほとんどいないのが自慢です。各部署で机をかためておりますが、ワンフロアで仕切りのないオフィスですので、部署間の連携は抜群です。社長との距離が近いのも当社魅力です。バンド活動をおこなっており、アグレッシブで若い社員の気持ちにも理解を示してくれる方です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市物流センター1-16 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：0円～17,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社カネタ建設

ゼネコン

新潟県糸魚川市中央2-4-2

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設立 1992年
従業員数 66名
平均年齢 46.8歳

求人情報全3件

【新潟／糸魚川市・上越市】建築施工管理 ◆年休122日／福利厚生◎
- NEW
【U/Iターン歓迎！糸魚川・上越市の担当/転勤無で地元で働ける/資格支援制度や家賃補助制度有り/】糸魚川に暮らすみなさまから「暮らしのことならカネタさんへ」と頼られる会社づくりを目指す当社にて、以下の業務をお任せすることを期待しています。 ○職務内容一般住宅・店舗等の建築・改修工事において、施工図・工程表の作成、作業の管理監督等の施工管理業務全般をご担当いただきます。具体的には：現場で作業員への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督して頂きます。また、発注者、施工業者との打ち合わせや、必要書類の作成、CADを使用した図面作成（専用ソフト有）も行います。 ○資格支援制度：交通費や受験料を当社が負担致します※回数条件はあり ○魅力：社員の得意分野や出来ることを伸ばす社風です。若手社員の様々なアイディアも出やすい環境で常に仲間を気遣い、思いやりの気持ちを持ち笑顔で支えあいながら働いています。またお花見、お月見、アンコウ会といった季節を味わう機会等もあり、部署の垣根を超えてのコミュニケーションを図っています。和気合い合いとした雰囲気の中、仕事が出来ます。 ○家賃補助：糸魚川市からと当社から一部補助が出ます。詳細は面接時お伺い下さい。近年は若手社員の採用を積極的に行っており、20～30歳代の若手社員が多くなってきています。互いに意見を出し合いながら仕事を進められる環境です。仕事を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、元気な仲間と前向きな気持ちで仕事をしたい方を募集しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県糸魚川市中央2-4-2 勤務地最寄駅：えちごときめき鉄道線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上越支店住所：新潟県上越市栄町2-11-40 勤務地最寄駅：信越線／直江津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当（含む時間外手当）を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2回（8・12月） ■昇給：年1回（4月あり） ■モデル年収：・30歳代／400万円～450万円・40歳代／450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【糸魚川市・上越市】完全未経験歓迎・土木施工管理 ◆転勤無◆資格・家賃補助制度有◎平均残業10h程.
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【U/Iターン歓迎！糸魚川の案件担当/転勤無で地元で働ける/資格支援制度や家賃補助制度有り/未経験の方にも丁寧に教えますのでご安心ください】糸魚川に暮らすみなさまから「暮らしのことならカネタさんへ」と頼られる会社づくりを目指す当社にて、以下の業務をお任せすることを期待しています。【土木建設プロジェクトの調整担当(施工管理)】土木施工管理技士としての採用になります。もちろん実務経験のある方も即戦力として優遇いたしますが、資格・ご経験のない方も、将来的な資格取得・ご活躍を目指し教育致します。 ○職務内容官庁や民間発注の土木工事において、現場で作業員への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督して頂きます。具体的には：工期内に完成させる為、発注者・施工業者との打ち合わせや、必要書類の作成、現場の総合的なマネジメント業務等を担当頂きます。 ○未経験の方へ：実際全くの未経験/異業種からご挑戦している方もおり、経験のない方でも丁寧に教育致しますのでご安心ください。最初は道具の名前を覚えて頂く所から、などレベルも合わせて徐々に進めて頂きます。その後先輩社員に同行し、補助の業務からはじめ1～2年経て現場を持って頂くことを目指します。 ○資格支援制度：交通費や受験料を当社が負担致します※回数条件はあり ○魅力：社員の得意分野や出来ることを伸ばす社風です。若手社員の様々なアイディアも出やすい環境で常に仲間を気遣い、思いやりの気持ちを持ち笑顔で支えあいながら働いています。またお花見、お月見、アンコウ会といった季節を味わう機会等もあり、部署の垣根を超えてのコミュニケーションを図っています。和気合い合いとした雰囲気の中、仕事が出来ます。 ○家賃補助：糸魚川市からと当社から一部補助が出ます。詳細は面接時お伺い下さい。 ○残業：工事の時期や進捗具合による前後はございますが、月平均10時間程度と働きやすい環境です。近年は若手社員の採用を積極的に行っており、20～30歳代の若手社員が多くなっています。互いに意見を出し合いながら仕事を進められる環境です。仕事を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、元気な仲間と前向きな気持ちで仕事をしたい方を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県糸魚川市中央2-4-2 勤務地最寄駅：えちごときめき鉄道線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当（含む時間外手当）を含んだ予定年収となります。 ■賞与：年2回（8・12月） ■昇給：年1回（4月あり） ■モデル年収：・30歳代／400万円～450万円・40歳代／450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菱元屋

住宅設備・建材

新潟県妙高市国賀1-2-7

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設立 1928年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【新潟/未経験歓迎】住宅資材の法人営業 ※創業97年の老舗企業／基本残業なし／転勤なし

■概要：当社は1928年の創業し、今年で97周年を迎えております。今回は100周年に向け、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎えいれたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：無】新潟エリアを中心とした既存の取引先（工務店メイン）に対して、住宅資材（木材、建材、住宅設備機器等）の営業活動を行っていただきます。ルート営業が基本なので慣れ親しんだお得意様がほとんどです。また、休日出勤や出張もありません。 ※当社は創業から97年目になりますので、会社内で様々なノウハウがございます。親会社の影響で仕入れ先も安定しているため、取引先から信頼をされ続けているため、営業しやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTで業務を覚えていきながら、親会社の研修制度や外部研修等を行いますので、未経験の方でも安心できる環境です。独り立ちには半年～1年程度はかかる見込みですので、あなたのペースに合わせた働き方が可能です。 ■組織構成：現在、本ポジションには計5名（28歳、32歳、42歳、62歳、73歳）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しており、社員同士の中も良いため、すぐに慣れていける環境です。 ■当社の特徴： ◎年2回の自社イベント「良木祭り」「秋の展示会」ではメーカー様、仕入先様の協力で多数の商品を展示して、100組を超えるお得意先に対して提案販売を行います。また年1回の「妙高住まいのふれあいフェア」では、工務店様十数社と一緒に1,000人以上のお客様を集めて楽しいイベントをコロナ前まで、6年間続けていました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県妙高市国賀1-2-7 勤務地最寄駅：新井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 328万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 196,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■営業手当：6,000円 ■毎月別途報奨金があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石曽根工務店

住宅設備・建材

新潟県妙高市工団町5-1

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設立 1962年
従業員数 13名
平均年齢 49.0歳

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【新潟／妙高市】建築施工管理技士 ◆月平均残業5時間／年休104日／上越エリア中心

◆◇◆近隣のみのため出張なし・残業少のプライベートと両立しやすい環境です／担当現場数も無理のない範囲で対応◆◇◆ ■職務内容：・公共施設や一般住宅の新築やリフォーム工事の提案、お客様との打ち合わせ・施工管理、工程管理、見積り業務 ■職務の特徴：・現場は妙高市、上越市が中心です。たまに長野県北部などがありますが、基本的に近隣のみのため出張はなく、残業も少なく働きやすい環境です。夜間対応もありません。場合によって直行直帰が可能。稀に現場によって休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得。・移動時社有車あり（MT・AT車）・入社後は今いる社員と共に一緒に仕事していただく中で、当社の業務を理解いただきます。・リフォームなど現場の大小はありますが、同時対応件数は多い時で4，5件ほどで無理なく対応しています。 ■職場環境： 1級建築士が現在1名（60代）。将来の退職を見据えた増員募集です。 20代から50代と幅広い年代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴：上越一円をエリアに木造住宅の新築、リフォームをはじめ、コンクリート住宅の型枠工事、土木工事を行っております。大工職人が大勢そろっている会社は上越地方でも少なく、職人の技術には自信があります。毎年安定した工事の受注を続けています。型枠工事では、保育園や学校、図書館、道の駅など、地域に根ざした様々な建築工事に携わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県妙高市工団町5番１号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回※前年度実績　100,000円～500,000円・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越冷汽株式会社

住宅設備・建材

新潟県妙高市月岡2-12-8

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設立 1975年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【新潟県妙高市】【未経験可／残業：月平均6時間程度】配管工及びメンテナンス作業員

■業務内容：半導体などの蒸気設備の工場（現場は100％工場）で、配管工事を主とし、機械設備のメンテナンス及び付随する工事をお任せします。担当エリアは新潟県内をはじめ、東日本全般になります。月に1回程度、出張が発生し期間は大体1週間ほどになります。 ※外出時、社用車（マニュアル車）を使用します。 ■入社後：・未経験での入社の場合は、先輩社員と一緒に業務を行いながら覚えていって頂きます。平均して独り立ちできるまで３年程度かかります。・業務に必要な資格を取得頂きます。試験合格時に会社から費用全額補助有。 ■配属先：・現状配属先のメンバーは8人ですべて男性になります。 ※社員の多くは中途入社者です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県妙高市大字月岡2-12-8 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／北新井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,250円～243,000円＜月給＞ 164,250円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社越佐ロード

サブコン

新潟県佐渡市栗野江1259-1

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設立 1982年
従業員数 14名
平均年齢 43.7歳

求人情報全4件

【新潟県/佐渡】道路舗装プロジェクト管理担当◆転勤無し/経験者歓迎/土日休み～

＜新潟県佐渡本社/転勤無し/道路工事の施工管理をお任せします/土日休み＞ ■業務内容 20代～40代で構成される舗装施工班のリーダーをお任せします。施工管理として、舗装機械のオペレーター・施工班を束ねることがメインの業務となります。 ■担当案件佐渡の本社で就業する場合は、佐渡の案件をメインに担当いただきます。主には道路工事の施工管理です。 ■働く環境〇土日休み〇年間休日112日社員同士の仲が良く、フランクに会話ができる関係性です。舗装工事のプロとして仕事はしっかりと取組みながら、現場の仕事が終わった後には皆でご飯を食べに行ったりもしています。 ■ポジションの魅力：施工管理の経験を活かし、舗装班のリーダーとして活躍していただけます。 ■当社の特徴：・新潟県内の各地において、道路等のアスファルト舗装・土木工事・市道除雪を行っている会社です。・常に「積極」、「堅実」を心がけ、地域の人々の信頼を獲得するために、日々の業務に力を入れております。・多くの仕事は、自治体からの発注です。その他私道、駐車場、敷地内の舗装も受け付けております。 ※特にアスファルト舗装の施工を強みに持っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県佐渡市栗野江1259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟営業所住所：新潟県新潟市南区赤渋1007番地勤務地最寄駅：信越本線／古津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～＜月給＞ 333,333円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（能力による） ■賞与：年2回（過去実績0～150万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟県/佐渡】道路舗装プロジェクト管理◆学歴不問・完全未経験歓迎／土日休み

新潟県内のライフラインを守る仕事です。現場監督の補助からスタートしていただきます。入社後、ダンプや建設機械の運転免許・施工管理の資格を取得することが可能です。わからないことは、周囲の人から指導を受けて成長いただければと思います。若く活気のある社風ですので、気軽にご質問いただける環境です。 ■当社の特徴：・新潟県内の各地における、道路等のアスファルト舗装・土木工事・市道除雪を行っている会社です。・常に「積極」、「堅実」を心がけ、地域の人々の信頼を獲得するために、日々の業務に力を入れております。・多くの仕事は、自治体からの発注です。その他私道、駐車場、敷地内の舗装も受け付けております。 1982年の設立以来、舗装・土木工事業を展開してきました。特にアスファルト舗装の施工を強みに持っています。 ■ポジションの魅力：入社後、多くの資格を取得し、スキルアップすることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県佐渡市栗野江1259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（能力による） ■賞与：年2回（過去実績0～150万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社福宝

葬儀

新潟県新潟市南区根岸1511

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設立 1993年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【新潟市西蒲区／30・40代活躍】葬祭プランナー※未経験歓迎◆福宝グループ／今後需要が見込まれる業界
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～未経験歓迎！/健康経営優良法人認定/福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」・新潟市内近郊に10ホール展開/残業10～20時間前後/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】仏壇・墓石の製造販売に加えて、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指しています。福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」は、新規ホールのオープンにともない、「葬祭プランナー」を募集しております。業界経験はもちろん、葬儀の知識がない方でも問題ありません。入社後に業務に必要な知識やマナーについてはしっかり指導サポートいたします！ ■業務詳細：具体的には下記業務に従事いただきます。・葬儀の打ち合わせ　　・会場準備・設営・式の進行　・お客様のご案内・備品等の発注・その他葬儀に関する付随業務・夜間待機あり ■組織構成：配属となる葬祭部は30名ほど在籍しており、20～60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴：（1）「人材」それが福宝の強みです福宝は、仏事・お墓の製造・販売の資格保有者数が新潟県No.1です。製造のプロフェッショナルである伝統工芸士や一級石張技能士に加え、仏事・お墓に関して豊富な知識・経験を持つ仏事コーディネーター、お墓ディレクターも県内最多の人数が在籍！葬祭一級ディレクターも数多く在籍するなど、ご供養のプロフェッショナルが多く在籍しています。（2）家族葬に特化した葬儀社「家族葬そら」は、新潟市内近郊に10ホール展開。高齢化やコミュニティの変化による参列者の減少など、年々、家族葬を希望する方は増えています。家族葬そらは、家族葬専門の葬儀社として、お客様に寄り添い、ご満足いただけるご葬儀を提案いたします。（3）300年の伝統を守り続ける職人達福宝グループは、伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、お仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。全国の仏壇・仏具展にて多くの全国賞を受賞しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞家族葬そら住所：新潟県新潟市西蒲区新飯田潟88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～411,000円その他固定手当/月：24,000円～39,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：固定残業手当13～15時間分となります。(24,000円～39,000円)　※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします。 ■昇給：有（１月あたり9,000円／前年度実績） ■賞与：年２回(2,00ヶ月分／前年度実績） ■夜間待機手当：１回4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟市南区】営業職◆健康経営優良法人認定/平均勤続年数10年以上！

～未経験歓迎！/平均勤続年数は10年以上/健康経営優良法人認定/「全国仏壇・仏具展」にて多数の賞受賞！/残業ほぼ無し/近隣エリア中心/月のインセンティブ支給あり/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可 ■職務内容：【変更の範囲：無】仏壇・墓石の製造販売だけではなく、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指している当社にて、仏壇、墓石、灯篭等の販売営業を行っていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。・担当地区の営業、顧客訪問、お客様に対する商品説明をしていただきます・他、納品の際に配達作業有（２～３名で作業します。運転していただくこともあります） ※エリアは店舗の近隣が中心となるため、泊りがけでの出張はほばありません。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。また、業務に必要とされる教育・指導サポートも充実し、初めての方にも丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ ■当社の特徴：（1）仏事コーディネーター県内No.1・お墓ディレクター県内No.1：お墓ディレクターとは、日本のお墓文化の発展とお墓の正しい理解と普及を図るため、日本石材産業協会が実施する検定試験合格者に与えられる資格です。当社は新潟県内で最多の19名、新潟県外で1名が「１級お墓ディレクター」資格取得者です（2023年1月現在）。「２級お墓ディレクター」も、新潟県内では最多の128名、新潟県外では10名が資格取得者です（2023年1月現在）。（2）伝統工芸士在籍数県内NO.1・300年の伝統を守り続ける職人達：伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、木地・彫・金具・塗・蒔絵といったお仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。（3）全国で高い評価を受ける最高品質のお仏壇：当社のお仏壇は経済産業大臣から指定を受けた「伝統的工芸品」です。「仏壇・仏具展」にて多くの賞を受賞しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞白根本店住所：新潟県新潟市南区根岸1511 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（１月あたり0～9,000円／前年度実績） ■賞与：年２回(2,00ヶ月分／前年度実績） ■車両手当（自家用車使用の場合支給）　 ■児童手当 3,000円/一子（本採用により支給する手当） ■資格手当あり（本採用により支給する手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高菱

住宅設備・建材

新潟県上越市東本町2-4-7

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設立 1960年
従業員数 33名
平均年齢 46.0歳

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【新潟/上越】設備工事の進行管理◆未経験者歓迎/残業20時間/年休121日/サポート体制充実

《空調設備や機械設備などの設備の工程管理や品質管理などを行う管工事施工管理技士の募集です。特に経験者・有資格者を歓迎していますが、未経験の方も入社後に上司・先輩がしっかりサポートしています。》【職務内容】冷暖房・換気設備・給排水衛生設備の新設、及びリニューアルする建物の設計業務及び建物の現場施工管理を担当いただきます。 ※設計図を基にした施工図作成、施工にあたっての品質・工程・安全管理　等、業務上運転業務があります一人あたり担当案件は１～２件ほどです。【職場環境】・業界では珍しい完全週休2日制。年間休日は121日あります。残業時間も平均残業月20時間でプライベートと両立しながら働けます。・また、確定拠出年金制度があるなど、福利厚生面も実しており、永く安心して働ける企業です。・未経験者でも入社後に上司・先輩がしっかりサポートしますので安心して働けます。実際、社内にも未経験者として転職し、その後に資格を取得された方がいますので、サポート体制はしっかりしています。【職務の特徴】・担当エリア：上越地区・出張有無：日帰りのみ・夜間作業の有無：ほぼなし・直行直帰の有無：可能・組織構成：11名（平均40代半ば）・残業削減への取り組み：定時退社の社風で帰宅しやすい環境です。・入社後の流れ：入社後3カ月は、社内の全ての部門を回っていただき、業務の流れを理解いただきます。【企業概要】当社は生活に密着した水、ガス、下水道、冷暖房、換気の工事を行っています。三菱電機の冷熱機器サービス認定店及空調冷熱システム機種代理店です。私たちは「快適」「安全」をコンセプトに、宙（空間）を創造する技術集団です。技術力に創造力をプラスした提案型の設計施工を進めています。新潟県や上越市発注の公立学校の空調設備や給排水設備工事の受注を創業時より積み重ねており、前施工分の保守、点検受注も増加しています。当社が空調設備工事を受注した工場に関しては、毎月定例的な保守点検業務があり、年間で100件近い受注があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市東本町2-4-7 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 185,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。・賞与：年3回　前年度実績：約4カ月・昇給あり（昇給金額1月あたり1,000円～8,000円（前年度実績））・経験者は採用面及び賃金面で優遇します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社上越商会

建設コンサルタント

新潟県上越市大字土橋1012

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設立 1956年
従業員数 260名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【新潟県上越/転勤無し】土木施工管理～年間休日125日/土日祝日休み/IUターンの応募可～

＜上越でも長い歴史がある当社にて「土木施工管理」の仕事をお任せいたします/完全週休2日制（土日祝）/年間休日125日/上越エリアのみの工事です＞ ■仕事内容当社の土木施工管理技士としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は除雪工事の管理業務をお任せすることがございますが、基本的には上越エリア内の道路や河川の維持管理の工事がメインとなります。除雪工事に関しても担当エリアが区画ごとに定まっており、各社で業務を分担している状況です。 ■業務補足タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制現状13名の組織となります。（10代2名・20代1名・30代2名・50代3名・60代5名）内5名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境年間休日125日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟県上越/転勤無し】土木施工管理～年間休日123日/土日祝日休み/業務未経験者歓迎～

＜業務未経験者歓迎/上越でも長い歴史がある当社にて「土木施工管理」の仕事をお任せいたします/完全週休2日制（土日祝）/年間休日123日/上越エリアのみの工事です＞ ■仕事内容当社の土木施工管理技士としての仕事をお任せいたします。 12月～3月の冬の期間は除雪工事の管理業務をお任せすることがございますが、基本的には上越エリア内の道路維持管理の工事がメインとなります。除雪工事に関しても担当エリアが区画ごとに定まっており、各社で業務を分担している状況です。 ■業務補足タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■組織体制現状7名の組織となります。（40代2名・50代2名・60代3名）内3名は中途でご入社をいただいており、中途採用の方でも業務をキャッチアップいただける環境です。 ■働く環境年間休日123日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大字土橋1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は相談に応じ決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社澤井商事

建設コンサルタント

新潟県上越市三和区川浦1258

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設立 1961年
従業員数 58名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【新潟県上越市内】土木施工管理技士【土日祝の完全週休2日制】

現場監督として、工事現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■職務内容：・工程管理（工事全体のスケジュールにを把握し、工程表にそって工事を進めていく業務）・安全管理（現場内、あるいはその近辺で事故が起こらないよう対策したり、作業員に注意・啓蒙する業務）・品質管理（発注者に求められた品質基準に沿って工事を進めていく業務）・原価管理（発生する原価を常に把握し、今後の原価に使い方をコントロールする業務）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・主な工事種別は圃場整備、治山工事、河川改修、道路工事となります。直近では上越市三和区、板倉区の圃場整備工事、国道256号高架橋工事、県道上越安塚柏崎線拡幅工事、1級河川桑曽根川護岸工事などを施工しました。・担当する工事はほとんどが上越市内で、1つの現場の受注額は2,000万円～1億円となります。・年間50件前後（10億程度の出来高）の施工管理を行っております。 ■就業環境：・現在10名の施工管理者が在籍しており、平均年齢は53歳です。・部下となる現場作業員の年齢は20代の若手～60代のベテランまで幅広いですが、地元出身者が多数を占め「家族のような関係」で仕事を進めております。・ベテランにとっては「自分の技術」を若い世代に伝えられる、若手にとっては「ヒトにしか出来ない技術を学べる」会社です。 ■当社の特徴：「土木」＝「3k」のイメージ克服に力を入れ、近年は「i-Construction（ICT）」を上越地域で導入した先駆け企業となっております。「ICT」とは国が掲げる生産性革命プロジェクトの一つで、測量から設定・施工・検査・維持管理にいたる全てのプロセスにICTを導入する事により建設業の生産性向上を目指す取り組みです。ドローンを活用した3次元測量などを進め、土木工事現場にもPCルームを設置するなどの工夫と、社内に多数いる「熟練の技」をもつ技術者のスキル伝承を通じ、「土木の将来」を担う技術向上を職員全員で目指しております。その成果から新潟県の土木工事優良工事表彰を獲得するなど、技術力には絶対の自信をもっております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県上越市三和区川浦1258 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三和営業所住所：新潟県上越市三和区鴨井706-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県上越市内】土木施工管理技士【土日祝の完全週休2日制】

現場監督として、工事現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■職務内容：・工程管理（工事全体のスケジュールにを把握し、工程表にそって工事を進めていく業務）・安全管理（現場内、あるいはその近辺で事故が起こらないよう対策したり、作業員に注意・啓蒙する業務）・品質管理（発注者に求められた品質基準に沿って工事を進めていく業務）・原価管理（発生する原価を常に把握し、今後の原価に使い方をコントロールする業務） ■業務の特徴：・主な工事種別は圃場整備、治山工事、河川改修、道路工事となります。直近では上越市三和区、板倉区の圃場整備工事、国道256号高架橋工事、県道上越安塚柏崎線拡幅工事、1級河川桑曽根川護岸工事などを施工しました。・担当する工事はほとんどが上越市内で、1つの現場の受注額は2,000万円～1億円となります。・年間50件前後（10億程度の出来高）の施工管理を行っております。 ■就業環境：・現在10名の施工管理者が在籍しており、平均年齢は53歳です。・部下となる現場作業員の年齢は20代の若手～60代のベテランまで幅広いですが、地元出身者が多数を占め「家族のような関係」で仕事を進めております。・ベテランにとっては「自分の技術」を若い世代に伝えられる、若手にとっては「ヒトにしか出来ない技術を学べる」会社です。 ■当社の特徴：「土木」＝「3k」のイメージ克服に力を入れ、近年は「i-Construction（ICT）」を上越地域で導入した先駆け企業となっております。「ICT」とは国が掲げる生産性革命プロジェクトの一つで、測量から設定・施工・検査・維持管理にいたる全てのプロセスにICTを導入する事により建設業の生産性向上を目指す取り組みです。ドローンを活用した3次元測量などを進め、土木工事現場にもPCルームを設置するなどの工夫と、社内に多数いる「熟練の技」をもつ技術者のスキル伝承を通じ、「土木の将来」を担う技術向上を職員全員で目指しております。その成果から新潟県の土木工事優良工事表彰を獲得するなど、技術力には絶対の自信をもっております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県上越市三和区川浦1258 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三和営業所住所：新潟県上越市三和区鴨井706-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大島組

建設コンサルタント

新潟県上越市石橋1-8-33

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設立 1949年
従業員数 49名
平均年齢 45.6歳

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【新潟/上越市】※未経験可※建築施工管理/完全週休2日制・土日祝休み・残業8時間

～「未経験歓迎」「ハッピーパートナー企業認定」「パパ・ママ子育て応援プラス」「にいがた健康経営推進企業」「新潟県SDGｓ推進建設企業」に認定企業／働き方を重視したい方にぴったり◎ 建築工事現場の施工管理を行います。（学校、工場、医療施設、民間住宅等）【採用背景】案件数の増加に伴う、増員募集となります。【職務内容】・工事中写真の撮影・工事書類（出來形、品質等）の作成・関係機関（役所、官公庁等）への書類の提出・現場内安全巡視・冬季の民間除雪対応 ※現場用務で社用者（AT）を使用します。 ※学校や工場など、平日に作業が難しい案件の場合、土日に出勤することもあります。その場合は振替休日を取得して対応します。【職務の特徴】・体制：建築部13名、平均年齢45.1歳（10代・20代が4名）・移動範囲：主に上越市内・出張：日常的な出張はありません。資格取得及び更新のための出張があります。・夜間有無：有（冬期除雪対応）・直行直帰可否：可・1人あたりの担当現場数：1現場（少額工事を除き、基本的に兼務はありません）・残業が少ない理由：竣工時期は残業が多くなる傾向にありますが、1日2時間を超える場合、1ヶ月30時間を超える場合には事前に報告するルールなっており、長時間残業を防ぐ対策を行っております。・入社後の流れ：受入担当者による説明が1日、その後試用期間の3ヶ月を目途に、現職員とペアで現場での業務になります。その後の状況を見て、現場を担当して頂きます。【工事事例】工場関連施設、通信・海陸上交通交流施設、教育・教養施設、医療・健康・厚生施設、店舗・事務所・コミュニティ他施設、社寺仏閣関連施設、集合住宅、等【当社の特徴】創業以来、生産施設・商業施設や住宅をはじめ、官公庁の建築・土木工事といった建設事業を通じ、地域社会の発展に携わってまいりました。建築工事は学校や工場、事務所等大型物件を得意としています。社員一人ひとりが「やりがい」や「誇り」を持ち、地域から信頼される会社を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市石橋1-8-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 275万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 185,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。・役職手当あり・昇給率：1月あたり0%～3.0%※前年度実績・賞与年2回　※前年度実績：計3.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/上越市】※未経験可※土木施工管理◆完全週休2日制・土日祝休み・残業8時間/公共工事メイン

～「ハッピーパートナー企業認定」「パパ・ママ子育て応援プラス」「にいがた健康経営推進企業」「新潟県SDGｓ推進建設企業」に認定企業／働き方を重視したい方にぴったり～土木工事現場の施工管理を行います。（道路、河川、港湾、下水道、砂防、治山、治水工事等）基本的には元請として受注しておりますので、公官庁との打ち合わせや下請け業者との打ち合わせ、地域住民への説明等の業務もあります。 ■採用背景：案件数の増加に伴う、増員募集となります。 ■入社後の流れ：新入社員には自社の新入社員研修プログラムを受けて頂き、その後各部への配属となり、その後は先輩社員とのOJT教育となります。 3年目にはフォローアップ研修として外部研修に1週間。単発の外部研修にも積極的に参加してもらっています。また、1年に一度の個別面談があります。全体としては年に一度の全社員研修があります。 ■職務内容・工事中写真の撮影・工事書類（出來形、品質等）の作成・関係機関（役所、官公庁等）への書類の提出・現場内安全巡視・冬季の除雪対応 ※現場用務で社用者（AT）を使用します。 ■職務の特徴・体制：土木部15名、平均年齢38.6歳（10代・20代が6名）・移動範囲：主に上越市内・出張有無：日常的な出張はありません。資格取得及び更新のための出張があります。また、冬期（雪が降るため、工事が止まったり、その前に終わらせる工事が多くあります）の仕事が少ない時期に出向（長期出張：1ヶ月～）に行って頂く可能性があります。ただし、本人の意向を伺ったうえで決定します。・夜間有無：有（冬期除雪対応）・直行直帰可否：可・1人あたりの担当現場数：1現場（少額工事を除き、基本的に兼務はありません）・残業が少ない理由：竣工時期は残業が多くなる傾向にありますが、1日2時間を超える場合、1ヶ月30時間を超える場合には事前に報告するルールなっており、長時間残業を防ぐ対策を行っております。・入社後の流れ：受入担当者による説明が1日、その後試用期間の3ヶ月を目途に、現職員とペアで現場での業務になります。その後の状況を見て、現場を担当して頂きます。【工事事例】北陸地方整備局発注工事、新潟県発注工事、上越市発注工事、等

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市石橋1-8-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 275万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 185,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。・役職手当あり・昇給率：1月あたり0%～3.0%※前年度実績・賞与：年2回※前年度実績：計3.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

頸城自動車株式会社

道路旅客運送業

新潟県上越市石橋2-12-52

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設立 1913年
従業員数 187名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★【上越市】乗合バスの運転士◆夜勤無／転勤無／セカンドキャリア歓迎／賞与年3回・業績安定

＜完全未経験者から歓迎！自動車免許の取得も会社でサポート/転勤無し・夜勤無し/中途入社者多数活躍中/地元を支える大事な仕事「バスの運転士」/賞与も年に3回出ており、業績安定です＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】上越市内でも、海沿いの道、山沿いの道等多数ありますが、基本は1つの路線を担当します。簡単な路線からスタートしていき、路線を変えて少しずつ経験を積んでいただきます。教育係がマンツーマンで一から教えられる環境がありますので、ご安心ください。 ■業務に関して 1日中運転しているわけではありません！通勤・通学・通院（朝・夕方）が主な利用となっており、それ以外はハンドルを握る仕事はありません。休憩所で仮眠をしたり、自分の時間として使用することができるため、メリハリもって働きたい人にもおすすめです。 ■仕事の面白さについて乗り合いバスに乗る方はいつも決まった方であることが多いです。通勤や通学、通院など、その地域で暮らす方がお客様です。小学生のお客様の明るい笑顔・話し声や、通院中のご高齢の方から感謝状をいただくことも・・。他の仕事では味わいにくい、地域と共に仕事をしている実感を感じやすいのも乗り合いバスの醍醐味です。 ■中途入社者について過去、バスの運転をやってみたいということで、完全未経験からご入社された方も複数名いらっしゃいます。また、セカンドキャリアとして挑戦したい方もお待ちしております。 ■積んでいける経験について乗り合いバスの経験を積んでいった先には、「高速バス」や「貸切バス（観光バス）」の運転業務に挑戦することも可能です。乗り合いバスとはまた異なる面白さがありますので、おすすめです！ ■業務環境・月の平均残業時間は25時間です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市石橋2-12-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～194,000円その他固定手当/月：1,000円～10,000円＜月給＞ 176,000円～204,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／計1.61ヶ月分 ■年収について：残業手当を含めた金額として記載。 ■住宅手当新潟県外からご入社された方には、4万円/月（最大5年）を支給しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟・上越市】正社員｜貸切バスの運転士◆賞与年3回、残業25h／月

■業務内容：貸切バスの運転業務、運転業務に係る諸作業をお任せします。 ■運行範囲：県内及び県外への運行 ■業務の特徴：・未経験、大型二種の無い方は乗合バス運転士の経験を積み、その後、貸切バス運転士へ移って頂く事も可能です。・月の平均残業時間は25時間です。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市石橋2-12-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 261万円～286万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～194,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 195,000円～214,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／計1.40ヶ月分 ■その他固定手当詳細：・貸切職能手当：10,000円・貸切乗務員手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエカツ工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県上越市東本町5-2-2

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設立 1943年
従業員数 150名
平均年齢 34.5歳

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【東京／未経験歓迎◎】ルート営業（金属加工品）◆年休121日／残業月10h程度／大手メーカー取引

～未経験歓迎！／大手メーカーとの取引あり／ノルマなし／ルート営業メイン／お客様と深い関係構築できる◎／月残業10h程度～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電車車両の部品、医療用機械の部品等に利用される金属加工品のルート営業活動を行っていただきます。基本的に既存の顧客への活動が中心となり、週1～3日程度訪問していただきます。 ■はたらき方：・東京での移動がメインになりますが、四国、関西、東海、中部、北信越への出張もございます。（月あたり、日帰り出張2～4日、宿泊出張1～2日）・ワークライフバランスに配慮があり、営業担当でも比較的残業が少ない（月10時間程度）職場です。 ■ノルマ：個人に課せられるノルマはございませんが、営業全体で目標数値を掲げております。 ■配属部署：入社後に配属となる東京営業所には、部長と課長の2名が在籍しております。入社後は、OJTという形で先輩営業担当の商談に同席いただき、当社取扱商品、取引先を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 1943年新潟県上越市に地場産業である「繊維メーカー」として創業いたしました。以来、時代や環境に流されることなく、信念を持って新商品の開発を続けてきました。創業以来の伝統を守りつつ、ハードディスク関連事業、精密部品加工事業など新分野への進出を果たしてきました。徹底した自動化や、生産性の向上を図ることで、業務拡大を遂げています。今後は、ますます高品質の製品が求められてきます。当社は、環境に配慮しつつ、お客様が求められる高レベルの製品とサービスを提供することで、お客様に満足を与え、社会に貢献する企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田錦町1-6 鈴木ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ルート営業（金属加工品）◆ノルマなし／残業月10h程度／大手メーカー取引

～営業経験者大歓迎！／大手メーカーとの取引あり／ノルマなし／お客様と深い関係構築できる◎／月残業10h程度～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電車車両の部品、医療用機械の部品等に利用される金属加工品のルート営業活動を行っていただきます。基本的に既存の顧客への活動が中心となりますが、展示会に参加された方や当社HPに問い合わせをいただいた方への新規営業も行っていただく予定です。 ■はたらき方：・東京での移動がメインになりますが、四国、関西、東海、中部、北信越への出張もございます。（月あたり、日帰り出張2～4日、宿泊出張1～2日）・ワークライフバランスに配慮があり、営業担当でも比較的残業が少ない（月10時間程度）職場です。 ■ノルマ：個人に課せられるノルマはございませんが、営業全体で目標数値を掲げております。 ■配属部署：入社後に配属となる東京営業所には、部長と課長の2名が在籍しております。入社後は、OJTという形で先輩営業担当の商談に同席いただき、当社取扱商品、取引先を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 1943年新潟県上越市に地場産業である「繊維メーカー」として創業いたしました。以来、時代や環境に流されることなく、信念を持って新商品の開発を続けてきました。創業以来の伝統を守りつつ、ハードディスク関連事業、精密部品加工事業など新分野への進出を果たしてきました。徹底した自動化や、生産性の向上を図ることで、業務拡大を遂げています。今後は、ますます高品質の製品が求められてきます。当社は、環境に配慮しつつ、お客様が求められる高レベルの製品とサービスを提供することで、お客様に満足を与え、社会に貢献する企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田錦町1-6 鈴木ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人常心会

病院・大学病院・クリニック

新潟県上越市北新保71

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設立 1965年
従業員数 158名
平均年齢 -

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【新潟/上越市】総務職(将来の管理職候補)◆転勤無し/残業5時間前後/川室記念病院で勤務

～医療法人川室記念病院にて勤務！/将来の管理職候補/田園に囲まれた緑豊かな環境◎/残業5時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：医療法人常心会川室記念病院内にて、総務業務をお任せいたします。同院の総務課では総務の他、経理・人事を担当していますが、主に会計事務、労務管理をご担当いただきます。将来的には総務業務含め、総務課業務全般に従事いただきます。【主な業務内容】・会計事務※（会計ソフトへの入力、現金出納、請求書管理、振込手続き等）・労務管理（社会保険、雇用保険手続き、勤怠管理等）・その他総務課業務全般入職後、それぞれの業務の一部を担当していただきます。 ※決算業務は外部委託のためありません。 ※川室記念病院は病床171床、職員数160名程度の小さな病院です。総務課業務については会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単な業務から始めていただきたいと考えております。 ■組織構成：配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ：将来の総務課長候補を想定しています。将来的には人事を含めた総務課全般業務をお任せする予定です。 ■川室記念病院について：医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市北新保71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～256,000円＜月給＞ 185,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5,500円～7,200円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.60ケ月 ※前年度実績) ■モデル年収：総務課長/550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県/上越市】医療事務(将来の管理職候補)◆転勤無し/残業10～15時間前後/川室記念病院で勤務

～医療法人川室記念病院にて勤務！/将来の管理職候補/田園に囲まれた緑豊かな環境◎/残業10～15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：医療法人常心会川室記念病院内の医事課にてレセプト作成を中心に、来院者の会計、入院患者管理、電話対応など様々な業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・レセプト作成・入院外来窓口会計・患者仕様の日用品管理・会計・電話受付・来院者窓口対応　等 ※川室記念病院は病床171床、職員数160名程度の小さな病院です。総務課業務については会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単な業務から始めていただきたいと考えております。 ■組織構成：配属となる医事課には6名（正職員4名、臨時職員2名）が在籍しており、30代～40代の方が中心に活躍しております。 ■キャリアアップ：将来的には医事課長をお任せすることを想定しています。日々の業務だけではなく、診療報酬の観点から医院体制・方針の立案・経営層への提案などもお任せしたいと考えています。 ■川室記念病院について：医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市北新保71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～256,000円＜月給＞ 185,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5,500円～7,200円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.60ケ月 ※前年度実績) ■モデル年収：医事課長/550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーミックス

システムインテグレータ（SIer）

新潟県上越市西城町2-2-11越情報センタービル

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設立 2000年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新潟/上越市】総務（経理担当）◆ペーパーレスによる業務効率化・DX推進◎/残業少なめ
- NEW
～ペーパーレスによる業務効率化・DX推進◎/リモートワーク導入/男性育休取得可/平均勤続年数13.7年/有給取得しやすい環境/残業12.5時間/残業代は1分単位で支給/中途入社多数在籍/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「人がやさしくなれるネットワーク」を標榜し、ICT技術を主役とするのではなく、人が主役となるネットワーク作りを推進してきた地域密着型の企業である当社にて、経理事務及び庶務業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・仕訳入力・現金管理、預金管理・支払業務・経費処理・書類・資料ファイリング、整理・その他来客・電話応対等庶務業務　など ※会計ソフト入力、PDFスキャンなど徐々に慣れていただきます。 ※決算の各種資料作成は自社で行うため、補助的な作業はお願いすることになります。 ※原則出社となりますが、リモートワークも可能です。 ■組織構成：配属となる総務部経理庶務チームには3名在籍しており、チーム長（女性1名）、メンバー2名（女性1名、男性1名）で構成されています。その内経理業務を担当しているのは1名となります。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の魅力： ◇社内DXを推進している環境で仕事が出来ます！：当社は会計・経費精算・販売管理各種クラウドシステム導入、ペーパレス化を進めて業務の効率化しています。社内コミュニケーションもチャットをメインにしており、異なる事業所で勤務している社員とも円滑にコミュニケーションをとることができます。 ◇働き方改革の一環としてテレワーク制度の導入、男性の育休取得実績があったりと、社員のニーズにフレキシブルに対応する社風です。残業も少なく（平均12.5時間/月）、有給休暇も取得しやすい雰囲気（平均13.7日/年）なため、充実したワークライフバランスを送ることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市西城町2-2-11 越情報センタービル勤務地最寄駅：えちごときめき鉄道線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～275,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 216,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：賞与の定めはないですが、年度末（3月）に業績により決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/上越市】人事労務(将来の管理職候補)◆ペーパーレスによる業務効率化・DX推進◎/残業少なめ
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～将来の管理職候補として活躍！/ペーパーレスによる業務効率化・DX推進◎/リモートワーク導入/男性育休取得可/平均勤続年数13.7年/有給取得しやすい環境/残業12.5時間/残業代は1分単位で支給/中途入社多数在籍/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「人がやさしくなれるネットワーク」を標榜し、ICT技術を主役とするのではなく、人が主役となるネットワーク作りを推進してきた地域密着型の企業である当社にて、人事労務職をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・勤怠管理・給与計算・労働契約・労働条件の管理・入社、退職手続き・雇用保険手続き・社会保険手続き・社会保険労務士事務所対応　など ※人事評価の全社へのとりまとめ（評価シート作成・収集・集計など）人事評価業務は担当外になります。 ※原則出社となりますが、リモートワークも可能です。 ※次期管理職候補としての採用になります。一般職から経験を積んでいただいた後に、管理職になっていただきたいと考えています。 ■組織構成：配属となる総務部人事労務チームには3名在籍しており、チーム長兼総務部長（男性1名）、メンバー2名（女性2名）で構成されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の魅力： ◇社内DXを推進している環境で仕事が出来ます！：人事労務クラウドシステムを導入し、勤怠、給与計算、社員の各種申請等を一元管理することで業務効率化につなげています。例えば社員の提出書類をシステム化することで、不備によるやり直しなどを減らしています。社内コミュニケーションもチャットをメインにしており、異なる事業所で勤務している社員とも円滑にコミュニケーションをとることができます。 ◇働き方改革の一環としてテレワーク制度の導入、男性の育休取得実績があったりと、社員のニーズにフレキシブルに対応する社風です。残業も少なく（平均12.5時間/月）、有給休暇も取得しやすい雰囲気（平均13.7日/年）なため、充実したワークライフバランスを送ることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市西城町2-2-11 越情報センタービル勤務地最寄駅：えちごときめき鉄道線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：賞与の定めはないですが、年度末（3月）に業績により決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクテツ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県上越市頸城区西福島445-4

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設立 1976年
従業員数 83名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【新潟／上越】機械設計（コンクリート製品製造プラント等）年間休日112日／当地優良企業で業績安定推移

機械設計担当として、コンクリート製品製造プラントや、重量物搬送装置、産業用省力化機械の設計を担当していただきます。 ■業務内容：・顧客先での打ち合わせ、現地調査、寸法測定など・全体レイアウト及び装置の設計・タイムチャート設計・機械の改造設計・据え付け、調整、システム立ち上げ、引き渡し・新規開発装置の発案（計画、設計、調整など） ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■職場環境：経験の浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。機械設計の専担者は30～50代の社員が5名在籍しています。基本OJTにて行いますが必要に応じて社外研修も行います。社員のほとんどが中途入社の方ばかりです。当社の手掛ける設備は、コンクリート製品製造プラントなど特殊な設備になることから、最初は業界ならではの設計の違いに戸惑う方もいらっしゃいますが、皆すぐに慣れ活躍しています。中途入社の不安を経験してきた社員ばかりですので、分からないこと不安なことはすぐに聞くことができ、助け合う職場環境となっていますので、チームワークは抜群です。安心して力を発揮してください。 ※作業現場は県内以外にも東北、北陸、関東がありますので、2ヶ月に1回程度、数日～1週間程度の出張業務があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市頸城区西福島445-4 勤務地最寄駅：信越線／黒井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～＜月給＞ 211,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■同部門の平均年収600万円 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.70％～（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟／上越】電気制御設計（コンクリート製品製造プラント等）年間休日112日／当地優良企業

電気設計・制御設計担当として、コンクリート製品製造プラントや、重量物搬送装置、産業用省力化機械の設計を担当していただきます。 ■業務内容：・顧客先での打ち合わせ、現地調査など・全体レイアウト及び装置の設計（機械設計と合同）・制御盤のハード設計・ソフト設計（PLC設計、タッチパネル画面設計）・タイムチャート設計・据え付け、調整、システム立ち上げ、引き渡し・新規開発装置の発案（計画、設計、調整など） ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■職場環境：経験の浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。電気制御設計の専担者は50代の社員が1名在籍しています。基本OJTにて行いますが必要に応じて社外研修も行います。社員のほとんどが中途入社の方ばかりです。当社の手掛ける設備は、コンクリート製品製造プラントなど特殊な設備になることから、最初は業界ならではの設計の違いに戸惑う方もいらっしゃいますが、皆すぐに慣れ活躍しています。中途入社の不安を経験してきた社員ばかりですので、分からないこと不安なことはすぐに聞くことができ、助け合う職場環境となっていますので、チームワークは抜群です。安心して力を発揮してください。 ※作業現場は県内以外にも東北、北陸、関東がありますので、2ヶ月に1回程度、1週間の出張があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市頸城区西福島445-4 勤務地最寄駅：信越線／黒井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～＜月給＞ 211,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■同部門の平均年収600万円 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.70％～（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社竹田工務店

ゼネコン

新潟県新潟市東区材木町1-40

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設立 1972年
従業員数 169名
平均年齢 40.9歳

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※営業未経験歓迎※【新潟／上越市】ゼネコン向けルート営業 ◆残業月10h程度／転勤なし／面接1回◎

＜＜残業月10時間程度でワークライフバランス◎／転勤なし／スーパーゼネコンとの取引有／昭和47年創業／北信越で最大規模のシェアを誇る＞＞ ■業務内容：大手ゼネコンを含む約40社程度のお客様（既存先）に型枠工事の営業を行っていただきます。 1週間あたりの商談数は3～4件で、基本的に対面にてお打ち合わせをしていただきます。お客様先へは社用車を使っていただき、お客様先によっては直行直帰していただくことも可能です。 ※型枠工事とは？鉄筋コンクリートで建物を建造する際に必要となる型枠をその場で組み立ててコンクリートを流し込み、成型していく工事のことです。ほとんどの鉄筋コンクリート建造物はこの「型枠工事」を行っています。 ■入社後の流れ：現営業部長と帯同訪問し、「顔」と「名前」をクライアント様に売っていただき、約40社程度のお客様を徐々に引き継いでいただきます。 ■はたらき方：・月に1～2回程度、出張がございます。・残業時間は10時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ■職場環境：・転勤はありません。マイカー通勤可能です。駐車場もございます。・社員の大多数が地元出身者であり、「家族のような関係」で仕事をすすめています。・近年は人材採用を積極的に行っており、若手が多く、社内に活気があります。 ■会社魅力： (1)「鉄筋コンクリート建築物の型枠工事」において、北信越でも最大規模のシェアを誇る会社で、大手ゼネコンとの取引が主体です。 (2) 新潟県内を中心に、商業施設、病院、学校、工場、ホテル、マンション、橋梁など、常に30～50の現場が進行しており、今後も成長が高い業界の一つです。 (3) 型枠業界の中でも従業員がトップクラスに多く（170名）、機動力があるため、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店などのスーパーゼネコンとの取引があり、案件を安定していただけております。

＜勤務地詳細＞上越本店住所：新潟県上越市四辻町2346 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・残業代を含む手当・賞与を含んだ額となります。年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ホンダオート上越

自動車ディーラー

新潟県上越市大字松村新田20-1

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設立 1965年
従業員数 23名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【新潟（上越市）】ホンダ車の営業職（正規ディーラー）◆転勤無/残業10H前後/研修体制充実

～顧客基盤・業績安定◎/出張無/マイカー通勤可・駐車場完備/業界未経験・職種未経験歓迎！/幅広い年齢層の方が活躍～ ■職務内容・ショールームへ来店されるお客様に、ニーズに合わせてホンダの車をご提案・既に当社の車をご利用いただいているお客様には、定期点検や車検のご案内・年数が経過してきているお客様には新しい車への買い替えなどをご提案・お客様への納車および引き取り作業 ■営業について・休日対応：原則無しホンダのサポートセンターにて、緊急用窓口を一本化していることもあり、休日対応は基本ありません。・インセンティブ：普通車5,000円、普通車4台目以降15,000円、小型種別3代以上で10,000円など、販売した車の種類や台数に応じて金額が変わります。販売台数が多くなると、一台当たりの金額も増額します。※例　普通車４台で30,000円（5,000円×3台＋4台目15,000円）・ノルマ：３年目以降に個人目標があります（減給などはない）・移動方法：社用車・担当エリア：上越市内を想定 ※入社後すぐの車購入もありません。 ■研修体制：入社後1週間程度はメーカーでの新人研修・3日間の合同研修会にご参加いただきます。その後は先輩社員について業務を習得していただきます。入社から1年程度で独り立ちをしていただくことを想定しております。 ■職場環境：配属部署には6名(20代1名・30代1名・40代2名・50代2名)が在籍しています。当社には若手からベテランまで幅広い方が在籍し、お客様に気軽に来店いただけるお店づくりを心がけています。 ■当社について：当社はホンダの正規ディーラーです。新潟県上越地域で永年営業し、顧客基盤を確保しております。おもてなしの心を大事に新車の販売、下取り、車検・点検・整備など、一人ひとりのお客様を大切に営業しております。本田技研工業との連携も強く、ニューモデルの仕入れには自信があります。ホンダのセーフティー機能を充実させたモデルを豊富に取り揃え、お客様に安心・安全なカーライフを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大字松村新田20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 175,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円／月) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：業務手当(5,000円～15,000円／月) ■モデル年収：30代前半　500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟（上越市）】自動車整備士（ホンダ正規ディーラー）◆転勤無し/残業10H前後/顧客基盤・業績安定

～ホンダの正規ディーラー/顧客基盤・業績安定◎/幅広い年齢層の方が活躍/転勤無し/残業10時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：ホンダの正規ディーラーである当社にて、自動車整備に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・自動車の車検、点検、整備作業、修理、加修・お客様への納車および引き取り作業・お客様対応：車検・整備の受付から、整備実施後の整備内容説明を行います。必要に応じて、整備中に部品交換の説明なども行います。 ※整備作業は2人1組で行っており、乗用車の対応がほとんどです。車検や事故車の対応等で週1,2回程度外出をしていただくことがあります。 ■職場環境：配属部署には9名(10代1名・20代1名・30代2名・40代5名)が在籍しています。当社には若手からベテランまで幅広い方が在籍し、お客様に気軽に来店いただけるお店づくりを心がけています。 ■当社について：当社はホンダの正規ディーラーです。新潟県上越地域で永年営業し、顧客基盤を確保しております。おもてなしの心を大事に新車の販売、下取り、車検・点検・整備など、一人ひとりのお客様を大切に営業しております。本田技研工業との連携も強く、ニューモデルの仕入れには自信があります。ホンダのセーフティー機能を充実させたモデルを豊富に取り揃え、お客様に安心・安全なカーライフを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大字松村新田20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 175,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円／月) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：業務手当(5,000円～15,000円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上越鋼管検査株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県上越市稲田4-8‐4

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設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【新潟/上越市】検査員（非破壊検査）◆転勤無し/大手企業との取引有/残業5時間前後

～未経験者歓迎！/体に害が無いよう、徹底管理◎/大手企業との取引有/未経験者・中途入社者多数在籍/明るい職場/残業5時間前後/資格取得支援制度あり/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、放射線や超音波等の装置や材料を利用して物（ガス管や鉄骨等）を壊すことなく検査する業務に従事いただきます。装置の取り扱いは先輩社員が丁寧に指導しますので、心配は要りません。また、目で見て検査する場合もあります。仕事は県内・県外の現場（屋外）や工場、プラント内です。一人前になり次第、基本的には一人で作業をしていただきます。関東方面や、場合により全国各地への長期（3ヶ月程度）の出張へ行く場合もあります。入社後、非破壊検査員各種試験に向けて、会社が指導支援したり受験費用を負担したりします。 ■職務内容：・配属部署には5名(40代2名・50代3名)在籍しており、中途入社者が多数活躍しています。過去には工場勤務者や学校の先生など全くの未経験者も活躍しておりますので、経験のない方でも安心して就業出来ます◎ ・特殊な仕事ですが、明るい職場です。・仕事をしながら免許・資格取得をすることができます。免許や資格は日本全国で使えるものです。資格取得をしていただくと、給料もアップします。 ※非破壊検査とは：機械部品や構造物の有害な傷を、対象を破壊することなく検出する技術です。当社では体に影響が無いよう、管理を徹底しています。 ■当社について：当社は非破壊検査業務において品質管理を行っています。超音波、X線、その他を利用して、構造物・設備の安全管理における非破壊検査（表面、内部、その他血管検出）を行います。特に溶接部の検査を行います。主な検査現場は、工場や各種プラント内です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市稲田4-8‐4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 254万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 182,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり1,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＣＣソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県上越市黒井2598番地30（本社）〒110-0005 東京都台東区上野3丁目22番8号　新ジイドビル（東京本社）

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設立 1978年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

ITサポート／未経験OK／年休123日／昨年賞与実績4カ月分

当社が取引する大手ゼネコンの支社や事務所（主に都内がメイン）にて、お客様が円滑に業務を進められるよう、各種ITサポートを担当していただきます。【例えば、こんなサポートを行います！】 ◎新しいPCを導入した際の初期設定やアプリのインストール ◎業務で必要となる各種ITツールやアプリ・ソフト等の情報提供や導入サポート ◎携帯電話やチャットアプリなどの準備設定 ◎WEBカメラやプリンターなど、各種IT関連機器の購入手配 ◎PCやシステムなど、ITに関連する各種問い合わせやシステムトラブルへの対応【具体的にどんな問い合わせがあるの？】「PC・システムの調子がどうも悪いんだけど、どうすれば直るかな？」「社員が増える予定があるので、新しいPCをセッティングして」「本社と拠点をインターネットでつなぎたいんだけど、どうすればいい？」もちろん初めから全てわかっている必要はなく、少しずつ経験や知識を積んでいけばOK！わからない問い合わせの場合は、社内の先輩やお客様とも協力することで、問題の解決まで導きましょう。【入社後、段階を踏んでステップアップ！】 ▼ステップ１：研修スキル・経験に応じて1～3カ月程度、研修を実施します。東京本社でのOJTを通じて、ITに関する基本知識や業務ノウハウを習得しましょう。 ▼ステップ2：先輩の指導による現場デビュー自社メンバーのリーダーの指示や指導を受けながら、お客様先の事務所にて実際の業務にチャレンジ。わからないことがあればその都度、相談しながら解決し、少しずつIT知識や業務経験を増やしていきましょう。 ▼ステップ3：リーダーへキャリアアップ現場経験を積むことで近い将来、リーダーとなることも可能◎ゆくゆくは後輩の指導・管理をするポジションでの活躍も期待しています。

【転勤なし／ U・Iターン支援あり】東京本社／JR『御徒町駅』南口より徒歩1分・東京都台東区上野3-22-8 新ジイドビル・首都圏のクライアント先（都内中心）引越し補助＆毎月の住宅手当支給で、転職を機に上京される方も歓迎します♪

月給25万円～45万円＋残業代＋賞与2回(実績4カ月分)＋各種手当 ※残業代は全額支給します。 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします ◆月収例（独身・残業20時間の場合） 32万2000円＝基本給25万円＋地域手当3万2000円＋残業代4万円
建設現場での電気通信工事／未経験可／経験者は月給30万円～

東京都内を中心に、仮設事務所・プレハブなどの建設現場における電気通信工事をお任せいたします！【こんな作業をお任せ！】 ○LANケーブルの配線工事 ○TVや電話の配線工事 ○防犯カメラの設置 ○サイネージモニターの設置など ★入社後は、先輩社員のアシスタントからスタート。実際の業務に触れながら少しずつ業務に必要なスキルを身に付けていただきます。もちろん先輩がサポートしますので安心してください！現場では基本1人～2人で工事を行なうので、自分のペースで作業できます。＜働き方は…？＞車や電車を使って現場に移動します。現場へは直行直帰OK！工期は短くて1日、長くて1週間～2週間程度です。＜慣れてきた後は...＞見積の作成からお客様との打ち合わせ、施工図の作成など、個人の成長に合わせてお任せする業務の内容もレベルアップします！未経験の方の場合、1年～3年を目安に独り立ちを目指し、スキルが向上すると、キャリアアップも目指していくことができますよ♪ ＜その他＞ ☆年5回ほど福島や長野などへの出張をお願いする場合があります。※長くて1泊2日ほど ☆年2回ほど夜勤をお願いする場合があります。

【転勤なし】東京本社／東京都台東区上野3-22-8 新ジイドビル2階＜アクセス＞ JR御徒町駅徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜未経験の場合＞月給28万2000円～（地域手当3万2000円含む）＋賞与年2回（前年度実績4カ月分）＋各種手当＜経験者の場合＞月給30万2000円～43万2000円（地域手当3万2000円含む）＋賞与年2回（前年度実績4カ月分）＋各種手当 ※残業代は別途支給します。 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

株式会社坂詰製材所

住宅設備・建材

新潟県阿賀野市保田3858

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設立 1978年
従業員数 102名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【新潟】不動産管理業務（契約・販売等）◆こだわりの新潟杉を活かした木造住宅／土日祝休み／転勤なし
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【木の伐採・製材・加工などから一貫して対応している「木のプロ」の会社／残業月平均20h程度／マイカー通勤可／UIターン歓迎／面接1回】 ■ポジション概要：自社で杉の栽培を行っており、伐採・製材・加工など一貫して対応をしている当社にて、下記不動産管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・不動産売買契約・賃貸借契約・建売住宅販売・アパートの案内／管理　等 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は、単なる木の加工だけでなく、木の伐採・製材・乾燥・木工加工・住宅建築と、すべて自社で一貫して行える事が「強み」です。 ◎木造住宅のニーズ拡大と、一貫した生産体制を持っていることが挙げられます。同業他社よりも一貫して対応をするためスピードなどの面でお客様に選ばれております。 ■社風：当社は、経営側との距離が近く、自分の意見を積極的に発言できる職場環境で、とても「親しみやすい」雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県阿賀野市保田3858 勤務地最寄駅：羽越本線／水原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 225万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～300,000円＜月給＞ 161,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／未経験歓迎】木材営業◆こだわりの新潟杉を活かした木造住宅／土日祝休み／転勤なし／面接1回
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【未経験の方も活躍中／木の伐採・製材・加工などから一貫して対応している「木のプロ」の会社／残業月平均20h程度／マイカー通勤可／UIターン歓迎】 ■ポジション概要：自社で杉の栽培を行っており、伐採・製材・加工など一貫して対応をしている当社にて、営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：・住宅用木材及び木材加工（プレカット）の受注活動・見積書作成・配送手配・取引先との打ち合わせ・現場対応　等 ※職員の教育にも携わって頂きます。 ■職場環境：現在、職員3名が業務を行っております。 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は、単なる木の加工だけでなく、木の伐採・製材・乾燥・木工加工・住宅建築と、すべて自社で一貫して行える事が「強み」です。 ◎木造住宅のニーズ拡大と、一貫した生産体制を持っていることが挙げられます。同業他社よりも一貫して対応をするためスピードなどの面でお客様に選ばれております。 ■社風：当社は、経営側との距離が近く、自分の意見を積極的に発言できる職場環境で、とても「親しみやすい」雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県阿賀野市保田3858 勤務地最寄駅：羽越本線／水原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クボ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県阿賀野市かがやき14-1

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設立 1976年
従業員数 93名
平均年齢 44.4歳

求人情報全2件

【新潟/阿賀野市】工場長補佐◆工作機械・ロボット部品製造/転勤無/賞与3回支給◎/残業10時間位

～UIターン者も大歓迎/工場長候補として活躍！/経営層に近いやりがいのある業務/ユースエール認定企業/ひとつの市場動向や景気の変動に左右されにくい経営/福利厚生充実◎/賞与3回支給/年休110日/残業10時間程度/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：精密機械部品の製造を行っている当社の前山工場にて、工場長候補としてご活躍いただきます。前山工場は大きく分けて１課（組立）、２課（ＮＣ旋盤）、３課（マシニングセンター）があり、そこに勤務している約60名の社員を統括していただきます。はじめは係長待遇として採用予定ですが、ご経験により課長待遇での採用も検討いたします。当社は中途入社者も多く年齢幅も広いので、入社後もなじみやすいと思います。 ■業務内容詳細：・工場長の職務内容としては、生産・品質管理、労務管理、施設管理、行政への対応、顧客への対応など、広範囲な業務の統括となります。基本的には工場内での勤務となりますが、県外の顧客先等へ訪問していただく機会もあります。・現在は本部長が工場長を兼務していることから、当面は本部長のもとで、当社の業務フローや管理手法等を一通り習得していただきながら、もう2名の係長と共に10名のリーダーをはじめとした工員全体のマネジメントを行っていただきます。 ■職場環境：・会社方針に掲げている “人材育成と技術の向上により、新しい領域に挑戦” を実践すべく、社員の人材育成に企業全体で取り組んでおります。・中途入社の社員が新卒入社より多く年齢層の幅が広いです。 ■当社について：当社は「その時、世の中になくてはならないもの」の製造に携わり、今年で50周年を迎えました。現在は「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を事業の3本柱としており、社会的ニーズに応えて50年後も世の中に役立つ企業でありたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前山工場住所：新潟県阿賀野市前山838 勤務地最寄駅：羽越本線／京ヶ瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円＜月給＞ 245,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(3.6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟/阿賀野市】NC旋盤オペレーター◆転勤無し/賞与3回支給◎/残業10時間前後

＜未経験者・UIターン者も大歓迎！/ユースエール認定企業/残業10時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備＞ ■職務内容：未経験の方も歓迎です。当社には様々な金属加工の機械があります（NC旋盤、マシニングセンタ等）入社後は先輩のフォローを受けながら、少しずつできることを増やしていただきます。 ■同社の金属加工ってどういう仕事なのか？鉄、ステンレス、アルミといった素材を「1/100から1/1,000mm単位」の精度で加工する仕事です。想像しにくい部分もあるかと思いますが、主には半導体製造装置に使われる部品や、工場内で動くロボットの一部となったり、スマートフォンや自動車を作る工場で働く機械の部品を作っています。 ■組織構成：現在、NC旋盤には約15名、MC等に25名が従事しています。当社は中途入社者が多く入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は「その時、世の中になくてはならないもの」の製造に携わり、今年で50周年を迎えました。現在は「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を事業の3本柱としており、社会的ニーズに応えて50年後も世の中に役立つ企業でありたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前山工場住所：新潟県阿賀野市前山838 勤務地最寄駅：羽越本線／京ヶ瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 295万円～430万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,320円～11,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 174,720円～231,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(3.6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社架設工事佐々木組

サブコン

新潟県阿賀野市下黒瀬1827

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設立 1974年
従業員数 75名
平均年齢 45.0歳

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【新潟／阿賀野】土木施工管理※月平均残業20時間以内／資格取得制度など福利厚生充実

土木工事の施工管理として、お客様との打ち合わせや進捗管理等全般をお任せします。・お客様へのご提案、見積作成・打ち合わせ、人員、資材手配・現場の進捗管理（安全・品質・工程管理）・積算、原価管理など ※施工例…公民館や市民病院などの官公庁案件／郵便局や工場、社屋／JR東日本の駅ホーム等※案件のほとんどは新潟市・阿賀野市周辺です。 ■組織構成：工事部は16名の社員で構成されております。※有資格者は10名在籍しております。 ■入社後の流れ：入社後まずは、既存案件を担当して当社でのやり方や仕事の流れを覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件をお任せしていきます。病院から工場、耐震補強工事から外構工事、改築・回収工事、新築工事まで幅広い案件に対応しているのが当社の強みです。スキルが伸ばせる環境です。 ■当社の魅力：・教育研修制度…資格取得支援制度もきちんとご用意。入社後まずは1級建築施工管理技士の資格取得を目指してスキルアップしていただきます。取得にあたって必要な費用は当社が全額負担します。「安定した企業でスキルアップを目指したい」「建築のプロとしてさらに成長していきたい」そんな熱意も当社では大歓迎です。・残業月平均20時間程度、転勤なし…案件のほとんどは阿賀野市や新潟市の案件。そのため長期出張や転勤は原則ありません。働きやすい環境づくりにも力をいれているため、残業月平均20時間程度。長期連休も取得可能で有給取得率も高いので働きやすい環境です。プライベートも大切にしつつ、地域密着で腰を据えて長期に渡って活躍していくことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県阿賀野市下黒瀬1827 勤務地最寄駅：信越本線／亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収430万円（経験2年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ワイエムフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県阿賀野市京ケ瀬工業団地3610-157

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設立 1988年
従業員数 293名
平均年齢 -

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【新潟/阿賀野市】生産技術◆未経験歓迎/残業10H程度/ハッピーパートナー企業/転勤無し・出張無し◆

◆未経験歓迎/創業75年を超える老舗企業/転勤なし/残業月10時間程度/大手企業との取引あり/夜勤なし◆ ＼安定した環境で働きながらキャリアアップを目指せる職場です／・当社は1948年に創業し、玉子製品一筋で取り組んできたメーカーです。・大手企業との取引もあり、安定した経営基盤を持っています。・残業は月10時間程度で、夜勤や休日出勤もほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。・中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して業務に取り組めます。 ■採用背景：会社の方針として自動化など進めていく中で、組織強化のための採用になります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】阿賀野市で鶏卵を使って茶碗むし、玉子焼き、半熟味付玉子等を製造、販売している当社にて、生産技術職として従事いただきます。工法開発→設備設計→工程設計→工程改善→設備保全の業務を担当頂きます。〈まず初めにお任せする業務〉生産設備機器・屋内外施設の基礎的なメンテナンス・補修をお任せ致します。〈将来的にお任せする業務〉生産部門と連携して生産合理化・省人化に向けた立案と遂行をお任せする予定です。 ■キャリアパス：キャリアパスは班長→主任→係長→課長代理→課長→部長となります。 ■組織構成：配属部署には3名(課長50代男性・課長代理40代男性・主任30代男性)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■入社後の教育体制：入社後3ヶ月間、同じ部署の先輩社員がマンツーマンリーダーとなり、OJTを実施いたします。 ■就業環境：残業10時間程度、夜勤や休日出勤ならびに出張もほとんどないためワークライフバランスを整えやすい環境です。また、転勤無しのため地元で長く働くことが出来ます。 ■当社について：当社は1948年創業から玉子一筋で、真面目に取り組むメーカーです。顧客に向き合い、競合他社と差別化を図りながら製品開発を行い、定評いただいています。また、すべての従業員が働きやすい環境づくりにも力をいれており、ハッピーパートナー企業へも選定されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県阿賀野市京ケ瀬工業団地3610-157 勤務地最寄駅：羽越線／京ヶ瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 304万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) 6・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオカ精密工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

新潟県阿賀野市安野町12-45

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設立 1970年
従業員数 44名
平均年齢 43.0歳

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【阿賀野市】産業設備の機械設計◆転勤無／新商品の設計メイン／残業月20h前後◆

～機械設計職としてスキルアップ◎/残業20時間前後/受注生産メイン/清潔・快適な環境の中で業務可能/ UIターン者歓迎！/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、産業設備の機械設計をお任せします。具体的には3DCADを使用して機械設計を行っていただきます。装置設計がメインとなり、筐体設計、機構設計、構造設計全てを担当していただきます。また、社内での電気設計者と連携も多く発生します。基本的には、受注生産がメインとなるため、新商品の設計に多く携わることができ、やりがいにも繋がることが多いです。企画立案　→　仕様検討＋要件定義　→　構想設計　→　基本設計　→　部品設計（詳細設計）　→　評価の全てのフローに携わることが可能で、スキルアップにも繋がりやすい環境です。 ■職場環境について：当社は会社創立以来、着実に業績を伸ばし、規模拡大を図っております。設計や機械加工技術も優れており、お取引先様からも一層の期待を寄せられております。大手取引先からの信頼も厚く、受注は安定しております。入社後は、OJTを中心にも教育いたします。部署全体で育成いたしますので、安心してご応募ください◎清潔・快適な環境の中で仕事ができます。 ■組織構成：配属部署には4名(40代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：白鳥の飛来で知られる瓢湖を有し、日本最大級の一級河川「阿賀野川」と「五頭連峰」に抱かれた新潟県阿賀野市を拠点に、最先端テクノジーを形にする「イオカグループ」は、この自然豊かなまちを拠点に、日本全国へ製品を送り届けています。グローバル化の流れの中、わが社は国内でのモノ造りにこだわり、それによって地域社会への発展に貢献する事を目指している会社です。そのため、低コストの海外生産に対抗しうるだけの高品質を維持する事は当然ながら、高い生産性の実現が必須になります。当社は独自の生産設備を開発する事によって、それを成し遂げております。また、その技術をベースにした専用設備の製造販売も行い、幅広くモノ造りに貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県阿賀野市安野町12-45 勤務地最寄駅：JR羽越本線／水原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(0～5％ ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/阿賀野市】産業設備の電気設計◆転勤無し/大手企業との取引有/残業20時間前後

～UIターン者歓迎！/イオカグループ/大手企業との取引有/受注安定◎/残業20時間前後/年休110日/清潔・快適な環境の中で業務可能/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、産業設備の電気設計・シーケンスソフトプログラミング業務に従事いただきます。当社は会社創立以来、着実に業績を伸ばし、規模拡大を図っております。設計や機械加工技術も優れており、お取引先様からも一層の期待を寄せられております。大手取引先からの信頼も厚く、受注は安定しております。入社後は、OJTを中心にも教育いたします。部署全体で育成いたしますので、安心してご応募ください◎清潔・快適な環境の中で仕事ができます。シーケンスメーカー：三菱、キーエンスとなります。 ■組織構成：配属部署には1名(40代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：白鳥の飛来で知られる瓢湖を有し、日本最大級の一級河川「阿賀野川」と「五頭連峰」に抱かれた新潟県阿賀野市を拠点に、最先端テクノジーを形にする「イオカグループ」は、この自然豊かなまちを拠点に、日本全国へ製品を送り届けています。グローバル化の流れの中、わが社は国内でのモノ造りにこだわり、それによって地域社会への発展に貢献する事を目指している会社です。そのため、低コストの海外生産に対抗しうるだけの高品質を維持する事は当然ながら、高い生産性の実現が必須になります。当社は、独自の生産設備を開発する事によって、それを成し遂げております。また、その技術をベースにした専用設備の製造販売も行い、幅広くモノ造りに貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県阿賀野市安野町12-45 勤務地最寄駅：JR羽越本線／水原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(0～5％ ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀川

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160番地19

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設立 1948年
従業員数 500名
平均年齢 -

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食品製造職／未経験歓迎／転勤なし／原則残業なし／賞与年2回

☆道民であれば、一度は聞いたことがある、カニ風味かまぼこ「アラスカ」などを製造します☆ ┗主にすり身を練る作業、材料を入れてムラなく仕上げる作業など、食品製造業務の全般をお任せ。【具体的な業務内容】大きな機械に材料を入れ、ムラなく練っていくことが主な仕事です。工場には揚げ、焼き、などそれぞれラインがあるため、商品に合わせて原料を練っていきます。 ☆基本的にはリーダーの指示に従って業務を進めればOK！業務に慣れたら… 仕事に慣れてきたら揚げ、焼きのラインもお任せ。機械を操作し練り上がった原料に加工を施していきます。 ※機械操作は先輩社員が丁寧にレクチャーするため未経験の方でもご安心ください！＼入社後の流れ／各ラインをそれぞれの社員が監督しているため、業務に応じてマンツーマンで仕事の基礎をレクチャーします。商品が多いため、入社後約2～3年ほどかけて独り立ちを目指してください！【キャリアパスについて】まずはメンバーとして製造業務をマスター。その後は約3～4年ほどで係長へとキャリアアップし、アルバイトとの連携や製造全体の監督をおまかせする予定です！ ☆POINT1：慣れ親しんだ恵庭で長く働ける！本社を新潟に構える当社ですが、恵庭の工場も50年以上の歴史があります。入社後は転勤なしの恵庭勤務。「メーカーで働きたいけどなかなか恵庭で見つからない」そんな悩みも当社の食品製造職なら解決できます！ ☆POINT2：基本的に簡単作業ばかり入社後の仕事はムラなく減量を混ぜること。一度仕事を覚えてしまえばスムーズに業務を進められるため未経験から挑戦しやすいこともポイントです！

☆車通勤OK／転勤なし【勤務地】北海道恵庭市北柏木町3丁目89番

月給18万円～25万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

成和建設株式会社

サブコン

新潟県新発田市三日市530-4

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設立 1991年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【新潟／新発田】建築施工管理／県外勤務なし／直行直帰可 ※有資格者案件

■職務内容：現場管理者として業務を行います。県外勤務無し、直行直帰も可能です！ ■職務の特徴：・以前は、老人施設等の施工が多くありましたが、近年はマンション建設の割合が高いです。主に新潟市内の現場ですが、市外近郊の現場勤務のこともあります。・本社は新発田市にありますが、新潟市内に営業所もあります。現場へは自宅からの直行直帰となり、県外勤務はありません。転勤もありません。　　　　　　　 ■同社の魅力：同社は建設業界の中では歴史の浅い会社ですが1991年の会社設立以来、一般木造住宅から大型商業施設・公共施設・医療福祉施設・公共（民間）土木工事まで数多くの様々な分野の建築物、土木工事を手掛けてきました。社長自身も1級建築士・1級建築施工管理技士の資格を持つ技術屋かつ、同社社員の大多数が建築士・施工管理技士の資格を持つ技術屋の集団であり、完工した現場の多くの施工主からの同社の技術力への高い評価が基盤となっています。厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えている建設業界ですが同社建設業界の使命は市民生活を守り社会生活を支えることであり時代がどう変わろうともこの使命は変化するものではありません。同社は建設のプロに徹し、発展する建設技術を身に付け日々努力し安全・安心な建物造り、街造りに邁進していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新発田市三日市530-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2017年度実績として特別賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟／新発田】建築施工管理／県外勤務なし／直行直帰可

■職務内容：現場管理補助者として業務を行います。県外勤務無し、直行直帰も可能です！ ■職務の特徴：・以前は、老人施設等の施工が多くありましたが、近年はマンション建設の割合が高いです。主に新潟市内の現場ですが、市外近郊の現場勤務のこともあります。・本社は新発田市にありますが、新潟市内に営業所もあります。現場へは自宅からの直行直帰となり、県外勤務はありません。転勤もありません。　　　　　　　 ■同社の魅力：同社は建設業界の中では歴史の浅い会社ですが1991年の会社設立以来、一般木造住宅から大型商業施設・公共施設・医療福祉施設・公共（民間）土木工事まで数多くの様々な分野の建築物、土木工事を手掛けてきました。社長自身も1級建築士・1級建築施工管理技士の資格を持つ技術屋かつ、同社社員の大多数が建築士・施工管理技士の資格を持つ技術屋の集団であり、完工した現場の多くの施工主からの同社の技術力への高い評価が基盤となっています。厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えている建設業界ですが同社建設業界の使命は市民生活を守り社会生活を支えることであり時代がどう変わろうともこの使命は変化するものではありません。同社は建設のプロに徹し、発展する建設技術を身に付け日々努力し安全・安心な建物造り、街造りに邁進していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新発田市三日市530-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2017年度実績として特別賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社近建材

サブコン

新潟県胎内市鷹ノ巣212-1

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設立 1978年
従業員数 16名
平均年齢 44.8歳

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【新潟県／新発田市】土木工事の施工管理 ※資格取得前の方も歓迎／取得取得サポート◎

～◎近隣エリア中心のため基本出張なし／転勤なし／直行直帰可能◎～道路工事やメンテナンス工事を中心に事業を展開する同社におりて、施工管理をお任せ致します。意欲のある方には資格取得手当支給などのサポートもございますので、取得取得前の方も是非ご応募ください！ ■お任せする業務：・施工前から完成までのお客様との打合せ・見積り作成・現場管理（工程・品質・出来形・安全）・お客様と会社を繋ぐパイプ役。 ■担当案件の特徴：＜施工対象物＞道路工事や積雪地ならではの防雪柵設置工事など道路にまつわる工事が中心となっております。＜案件の工期＞大きな工事は約1年程度、短い現場1.2か月程度。最近は1年以上の長期な現場が増えております。一度に複数現場を担当する事は無い為、一つの現場にしっかり専念出来る環境です。＜出張＞基本無＜直行直帰＞場合に応じ可能＜担当エリア＞新潟県の下越エリアがメインです。＜夜勤＞年に1回あるかないかくらいの頻度です。＜働き方＞残業時間20H程度。 ICT導入を積極的に取り組んでいます。現状まだ体制は整いきっておりませんが、社内体制強化をしつつICT導入にも尽力していきたいと考えております。 ■組織構成：配属先の土木部には11名が在籍中。その中で施工管理を担っている社員は2名(50代・60代男性)。ご入社後は経験に応じOJT指導なども対応可能。また資格取得に向けたサポートもありますので、資格取得前の方も安心してご応募ください！

＜勤務地詳細＞新発田営業所住所：新潟県新発田市下中296-15 勤務地最寄駅：JR羽越本線／加治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。・予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。 ■賞与:年2回（前年度支給実績:約1ヶ月分） ■昇給:年1回（前年度実績2,000円～4,000円/1ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社小野組

建築設計事務所

新潟県胎内市西栄町2-23

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設立 1962年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】建築施工管理／郵便局建築・修繕◆創業130年超！地域密着／転勤なし◆土日祝休み・残業14h

【完全週休2日制／残業平均14時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ＪＰ（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門におこなっていただきます。・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等・現場で作業する技術者たちの作業工程やスケジュール・書類作成等のデスクワークもあります。・修繕メンテナンスのプロとして活躍できる仕事です。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市浦和常磐9-20-3 北浦和第二大栄ビル3階勤務地最寄駅：JR線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】建築施工管理／郵便局建築・修繕◆創業130年超！地域密着／転勤なし◆土日祝休み・残業14h

【完全週休2日制／残業平均14時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：ＪＰ（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門におこなっていただきます。・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等・現場で作業する技術者たちの作業工程やスケジュール・書類作成等のデスクワークもあります。・修繕メンテナンスのプロとして活躍できる仕事です。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市大字栗田６５３－１３　ホクセイビル３階Ａ号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社安中製作所

住宅設備・建材メーカー

新潟県新潟市中央区女池神明2-10-3

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設立 1974年
従業員数 118名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

◆未経験歓迎◆【福島（会津若松市）】法人営業～転勤無し/既存顧客9割/研修体制充実◆

◇◆転勤なし／取引先多数／既存営業がメイン／安心のサポート体制あり／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ ■職務内容：自社ブランド「ノイレスシャッター」の名前でご愛顧いただく、シャッターメーカーである当社の営業をお任せいたします。法人顧客向けの営業となり、一般住宅向け、店舗向けのシャッターから、工場や倉庫などの大型建築物に使用するシャッターまで製造・販売を行います。 ■シャッターの需要について防災、防犯・デザイン・・様々な用途でシャッターに求められることが増えています。当社は製品の開発から、設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫して自社で行うことによる対応力を評価していただき、安定した受注を獲得しております。また、当社では「スチールドア」も製造しており、防火戸はもとより、最近は病院のMRI室などに使われる「シールドドア」等、医療機関向けの受注も増えています。＜業務の流れ＞受注活動→現場確認→実測→現場打ち合わせなどを担当していただきます。・取引先ゼネコン、建築会社、建材店、工務店、硝子店などの得意先のルートセールスが中心となります。・新規営業について担当エリア内の取引のない販売店に顔を出してもらうこともあります。 (既存営業が9割程度となります) ・担当エリア近隣がメインとなるので、泊りがけでの出張等はほとんど発生いたしません。営業には社用車を利用していただきます。・やりがいご自身が打ち合わせの中心となり、シャッターの取り付けを行ったお客様から感謝の言葉をいただいた時は何よりのやりがいになります。 ■職場環境：・会津営業所には4名在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります。・営業所勤務の方は、入社後、本社事業所（新潟県五泉市）にて3ヶ月程度研修があります（寮完備、食費支給）。・将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ座学や商品知識の研修を用意しております。一人で営業するようになってからも、分からないことは都度上司、先輩からアドバイスを受けることができます。 ■変更範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞会津営業所住所：福島県会津若松市真宮新町北4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：31,100円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,100円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【埼玉/上尾市】既存顧客向け法人営業（業務用シャッター等）◆防災・防犯分野で好調◆

◇◆転勤なし／取引先多数／既存営業がメイン／安心のサポート体制あり／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ ■職務内容：自社ブランド「ノイレスシャッター」の名前でご愛顧いただく、シャッターメーカーである当社の営業をお任せいたします。法人顧客向けの営業となり、工場や倉庫、ビルなどの大型建築物に使用するシャッターの製造・販売を行います。 ■シャッターの需要について防災、防犯・デザイン・・様々な用途でシャッターに求められることが増えています。当社は製品の開発から、設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫して自社で行うことによる対応力を評価していただき、安定した受注を獲得しております。また、当社では「スチールドア」も製造しており、防火戸はもとより、最近は病院のMRI室などに使われる「シールドドア」等、医療機関向けの受注も増えています。＜業務の流れ＞受注活動→現場確認→実測→現場打ち合わせなどを担当していただきます。・取引先ゼネコン、建築会社、建材店、工務店、硝子店などの得意先のルートセールスが中心となります。・新規営業について担当エリア内の取引のない販売店に顔を出してもらうこともあります。 (既存営業が9割程度となります) ・担当エリア近隣がメインとなるので、泊りがけでの出張等はほとんど発生いたしません。営業には社用車を利用していただきます。・やりがいご自身が打ち合わせの中心となり、シャッターの取り付けを行ったお客様から感謝の言葉をいただいた時は何よりのやりがいになります。 ■職場環境：配属部署には22名(20代5名・30,40代9名・50代以上8名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。入社後は卓上研修・現場見学・製造知識の勉強など、フォローも充実しています。 ■変更範囲：会社の指定する業務 ■当社について：当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発の各種シャッターを製造・販売しています（ブランド名：ノイレスシャッター）。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県上尾市中妻1-7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：31,100円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,100円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカヨシ

印刷

新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-21

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設立 1960年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全1件

提案営業／年休120日／東京・仙台・名古屋・上越勤務／転勤無

「自社商品のパッケージをリニューアルしたい」「たくさんの人に伝わるプロモーションがしたい」など… クライアントの希望に合わせて、イチから企画を生み出す提案営業をお任せします。【主な業務内容】 ◇クライアント訪問（1日5件前後）　受注前：会社紹介、ニーズの聞き取り、案件の確定、企画提案、見積提示など　受注後：デザインや校正の提出などの制作進行管理 ※新規顧客開拓と既存顧客深耕の割合や、取り扱う製品の種類などは拠点で異なります。 ◇書類作成 …提案書作成、見積もりなど ◇打ち合わせ …営業事務、企画スタッフ、製造スタッフなど【案件例】 ■東京支社 …ナショナルブランドの商品ラベルなど ■仙台営業所 …地元メーカーの商品ラベルや梱包資材など ■名古屋営業所 …トヨタグループの展示会ブース設営など ■上越営業所 …地元メーカーの販促POPやロゴマークなど ★☆ここがポイント！☆★ ◎あなたのアイデアが形に残る仕事です！印刷物やWeb、映像、イベントなどのプロモーションツール、ラベルやフィルムなどの印刷・物流資材など取扱商品は多岐に亘ります。業務を通して、その活用方法を学び、スキルアップを目指せます。 ◎提案営業は、クライアントにとって自分たちの魅力を引き出すプロデューサー・コンサルタントのような役割。信頼関係を構築し、ピッタリの企画を見つけましょう。【入社後の流れ】まずは社内研修で業務知識を学び、OJTで実務を習得します。慣れるまで先輩がクライアント訪問に同行するので安心です。その後も定期研修や、全拠点とオンラインで情報共有を行う機会が豊富にあり、継続的に学び続けられる環境です。 ※職種限定

【転勤なし／東京・仙台・名古屋・上越勤務／U・Iターン支援有（面接交通費・引越し代補助）／拠点によりマイカー通勤可】 ※下記いずれかにご勤務いただきます。 ※遠方にお住まいの場合、転居費用を一部補助します。お気軽にご相談ください。 ■東京支社東京都文京区湯島3丁目24-11湯島北東ビル2階＜アクセス＞東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩1分 ■仙台営業所宮城県仙台市青葉区上杉5丁目3-47 上杉オオウラビル501号室＜アクセス＞地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩8分 ■名古屋営業所愛知県名古屋市千種区桜が丘295　第八オオタビル7階＜アクセス＞地下鉄東山線「一社駅」より徒歩7分 ■上越営業所新潟県上越市木田2丁目1-1上越セントラルビル5階-2 ＜アクセス＞JR「春日山駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

五十嵐建設工業株式会社

サブコン

新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス3F

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設立 1988年
従業員数 74名
平均年齢 51.0歳

求人情報全9件

【関東エリア／土日祝休／転勤なし】工務・修繕担当◆月残業平均10ｈ／医療福祉施設をメインに実績◎

～土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場あり／月平均残業は10時間／賞与年2回／福祉、医療施設で実績◎～ ■業務内容：関東エリアの自社建築物件の工務・修繕業務を行っていただきます。 ◇修繕工事に於ける計画立案、現場施工、現場の安全管理、品質管理、コスト管理、工程管理、関係者との調整、書類作成など ※社有車を利用するケースあり ■案件について：基本的にあらゆる用途の建築物を建設していますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、医療法人からの受注及びグループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3-2 Mio新都心703号室勤務地最寄駅：JR線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年実績／月2000～5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／土日祝休／転勤なし】土木施工管理◆月残業平均10ｈ／特殊工法を強みに官公庁向けで実績拡大中

～土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・無料駐車場あり／月平均残業は10時間／賞与年2回／官公庁向けや、福祉、医療施設で実績◎～ ■業務内容： ◇当社は新潟市内での公共工事を中心に施工する総合建設業です。官公庁の元請工事を主体に、一般土木工事、大規模土地造成工事や特殊工法を用いた管工事の施工管理業務を行っていただきます。 ◇土木工事の工計画を作成し、現場での工事を監督・指導すると共に、発注者との打ち合わせを円滑に進め、安全施工を実施する事が業務内容になります。 ■当社の特徴：土木工事は公官庁発注物件中心。特殊工法で売上拡大中です。建築工事は民間受注中心。介護福祉施設、医療施設の受注施工が順調に伸びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス3F 勤務地最寄駅：新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年実績／月2000～5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亀田製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1

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設立 1957年
従業員数 3,858名
平均年齢 41.8歳

求人情報全22件

【新潟】社内SE(システム開発)※エキスパートor管理職◆『亀田の柿の種』等でおなじみ

■業務内容：社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役となってもらいます。営業・生産・SCM・総務・経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。・業務システムのシステム企画、導入提案・業務システムの開発・保守・運用（C#、VB）・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理・社内サーバーの構築・管理・運用・ヘルプデスク対応＜プロジェクト例＞・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト・工場IoT化プロジェクト・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理）・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト ■募集背景亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。近年、営業や生産のデジタル化を加速しており、一緒に現場デジタル化や働き方改革を推進いただける方を募集しております。 ■入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。 ■組織構成システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。 ■同社の魅力：・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2023年度実績は2回合計で月給の4.75か月分）・支給月7月、12月 ■昇給：年俸制のため、変動有 ■手当：・在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】社内SE(システム開発)※業務システム企画～運用／東証プライム／『亀田の柿の種』等でおなじみ

■業務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務とする社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役を担ってもらいます。営業、生産、SCM、総務経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。・業務システムのシステム企画、導入提案・業務システムの開発・保守・運用（C#、VB）・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理・社内サーバーの構築・管理・運用・ヘルプデスク対応＜プロジェクト例＞・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト・工場IoT化プロジェクト・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理）・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト ■募集背景亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。近年、営業や生産のデジタル化を加速しており、一緒に現場デジタル化や働き方改革を推進いただける方を募集しております。 ■入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。 ■組織構成システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。 ■同社の魅力：・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～300,000円＜月給＞ 290,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2023年度実績は2回合計で月給の4.75か月分）・支給月7月、12月 ■昇給：年1回(4月) ■手当：・役職手当・技能、資格手当・在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸山自動車

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

新潟県燕市横田2511

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設立 1976年
従業員数 280名
平均年齢 34.5歳

求人情報全4件

【三条市/転勤無】経理◆伝票入力からお任せ/業績好調で上場準備中/定着率が高い企業/基本土日祝休◆

【業績好調で上場準備中/転勤なし/基本土日祝休/新潟県内トップの車検台数/6年連続健康経営優良法人『ホワイト500』】 ■業務概要：『車検のコバック』『ポケットカーズ』『鈑金のモドーリー』など、幅広く車関連の事業を展開している当社にて、経理をお任せいたします。 ■業務内容：・経理業務（仕訳、起票、決算書作成、固定資産管理、原価計算）・財務業務（支払、債権債務）・その他経理、財務関連業務まずは、日々の伝票入力作業などの簡単な仕事から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは月次決算作業・年次決算作業・実地棚卸・その他各種資料作成といった業務をお任せします。 ※ご経験分野に応じて業務をお任せいたします。 ■ミッション：当社は上場に向けて社内体制を整えております。県内トップを誇る車検台数、長年かけて培った板金技術など、ご利用いただく全てのお客様のおかげで、そのような運びとなりました。ゆくゆくは連結決算や開示業務なども自社で完結することを目指しております。経理のスペシャリストとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■会社の魅力：・働き方改革社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。・明確な評価制度人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■職場環境：・所属する営業サポート部の総務・経理部門は、経理実務担当者４名、総務実務担当者２名のメンバー構成です。責任者の元、経理実務担当4名とともに、全般的な経理業務をお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴：当社は、車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた取り組み、残業削減など社員が働きやすい環境へ取り組んできた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポケットカーズ三条店住所：新潟県三条市上須頃305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～358,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 295,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　※昨年度実績2～2.5カ月分その他固定手当：業務手当 ※予定年収は賞与を含んだ概算金額です。経験、年齢等を勘案し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三条市/転勤無】経理◆連結決算や開示業務/上場準備中/県内トップの車検実績で業績◎/基本土日祝休◆

【業績好調で上場準備中/転勤なし/基本土日祝休/新潟県内トップの車検台数/6年連続健康経営優良法人『ホワイト500』】 ■業務概要：『車検のコバック』『ポケットカーズ』『鈑金のモドーリー』など、幅広く車関連の事業を展開している当社にて、経理をお任せいたします。 ■業務内容：・経理業務（仕訳、起票、決算書作成、固定資産管理、月次決算作業年次決算作業、実地棚卸）・財務業務（支払、債権債務）・その他経理、財務関連業務、その他各種資料作成 ※ご経験分野に応じて業務をお任せいたします。 ■ミッション：当社は上場に向けて社内体制を整えております。県内トップを誇る車検台数、長年かけて培った板金技術など、ご利用いただく全てのお客様のおかげで、そのような運びとなりました。ゆくゆくは連結決算や開示業務なども自社で完結することを目指しております。経理のスペシャリストとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■職場環境：・所属する営業サポート部の総務・経理部門は、経理実務担当者４名、総務実務担当者２名のメンバー構成です。責任者の元、経理実務担当4名とともに、全般的な経理業務をお任せしたいと考えています。 ■会社の魅力：・働き方改革社長の方針で会社全体として残業時間抑制に努めております。経理業務のRPA化も進んでおり、今後はより残業時間が少なくなっていく見込みです。社員の健康を第一に考えている企業方針でございます。・明確な評価制度人事考課は明示されており、成果・プロセス・コンプライアンスを重視した評価制度に基づいて適切に給与・賞与に還元しております。仕事への取り組み方も評価されるため、各社員が目的意識を持って切磋琢磨しております。 ■当社の特徴：当社は、車検・自動車販売・板金塗装・保険・ロードサービス・レンタカー事業などを行っています。社員の健康を第一に考えた取り組み、残業削減など社員が働きやすい環境へ取り組んできた結果、「新潟市健康経営ゴールドクラス認定」「経済産業省健康経営　優良法人ホワイト500認定」をいただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポケットカーズ三条店住所：新潟県三条市上須頃305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～428,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 378,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　※昨年度実績2～2.5カ月分その他固定手当：業務手当 ※予定年収は賞与を含んだ概算金額です。経験、年齢等を勘案し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県燕市熊森1345

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設立 1972年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【新潟県（燕市）】自社製品の開発設計 ◆農業機械メーカー/ニッチ分野に強み／特許多数／年休125日◆

＜新潟県燕市/農業機械メーカーの製品開発・設計/ニッチながらもトップメーカー（果樹の人工交配、エダマメの収穫調整、干し柿生産などの分野）＞ ■業務について：【変更の範囲：なし】農家の仕事の省力化を可能にするための「農業機械開発」をお任せいたします。開発部に所属となり、既存機器の改良や新規製品の開発に携わっていただきます。製品開発のプロジェクトを組み、商品化するまでの一連の作業を担当いただきます。 ■一連の流れ：・お客様へのヒアリング・現場においてプロジェクトの主導・CADを使用しての図面作成、工場の流れの把握、生産ラインの管理、フィールドテスト ※入社当初は、組立の現場で、製品についての知識を深めていただきます。 ■製品カテゴリー・えだまめ収穫調整機器当社が開発した｢えだまめハーベスター｣は畑からそのまま莢だけをもぎ取るので、作業所まで運んで脱莢する必要がありません。苛酷だった従来の作業の数々を不用のものにしてしまいました。この画期的な省力機の出現は、えだまめ栽培の収益性を一挙に高めました。ミツワのえだまめ収穫調整機器は脱莢から選別、洗浄、袋詰め機と多彩なラインナップが揃っております。・果樹人工交配機器採葯機、開葯器、交配機など、果樹農家の皆様の作業効率の向上や確実な授粉など安心して季節の作業を托せる機器。改良を重ねて海外からも注目される人工交配機器シリーズとしてご愛用いただいております。・その他：干柿生産加工機器・ネギ加工機・関連機器など ■組織体制：開発1部・2部がありますが、同じ部屋で働いております。取り扱い製品が厳密には異なりますが、全員で協力して業務を行っております。設計担当者が2名（50代と20代）在籍しています。 ■魅力点・強み： ◎あなたのアイディアが形になるやりがいのあるポジションです。創造的なアイディアで農作業に関わる省力化機械の開発を行っていただきます。 ◎参加したいと思う講習会や勉強会（仕事に直結するスキルアップに関するもの）は、申請により時間や費用を会社がサポートします。 ◎どこにも真似出来ない開発製造を行う当社は、｢特許｣も数多く取得しています。 ◎ニッチ領域に強みがあり、全国にお客様がおります。同社にしかない技術を基に今後も事業拡大をしていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市熊森1345 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。・経験者は優遇いたします。賞与年2回（8・12月/前年度実績3.0ヶ月）昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五十嵐樹脂工業所

受託加工業（各種加工・表面処理）

新潟県南蒲原郡田上町大字川船河660

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設立 1961年
従業員数 65名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【新潟/田上町】真空成形製品のルート営業◆転勤無し/残業20h前後/男女ともに育休取得可

～設立60年を超える老舗企業◎ /ノルマ無し/飛び込み営業原則無し/マイカー通勤可・駐車場完備/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/～ ■職務内容：当社にて、真空成形製品のルート営業に従事いただきます。具体的には電子部品や工具を入れるプラスチック製のトレーやパッケージを販売するための営業です。顧客からの要望を踏まえ、形状の提案をチームで行います。真空成型という製造手法と取扱製品の観点で優位なシェアを確立しており、基本的にお客様からご要望を頂いてから動く流れが多い現状です。各顧客の完全カスタム品の受注生産品の販売ですので、営業ノルマはありません。新規の営業も一部お任せする可能性がありますが、飛び込み営業は行っておらずお客様からのご紹介がメインになります。エリアは新潟県内及び近県が中心となります。主に日帰りのため、泊りがけでの出張は多くありません。条件により直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属部署には2名(40代男性・50代男性)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の営業に同行しながら業務を覚えていただきます。 3カ月を目安に徐々にお客様をお任せしていきますが、その後も定期的に先輩社員の同行があり、継続的なフォロー体制がございます。難しい案件の場合、先輩社員や設計部隊のメンバーとともにお客様と打ち合わせをすることもございます。 ■当社の特長：・製品の企画から設計・型作成・試作・量産・出荷まで全ての工程を行うことができる一貫生産体制をとっています。・多品種小ロット短納期を得意とする企業として信頼を頂いています。・当社は職種にかかわらず、育児と仕事の両立を支援しており、男性育休取得実績もございます。・男性女性ともに育児休業後の復帰社員が活躍しています。 ■当社について：当社は1960年に創業以来、熱硬化性樹脂加工を創始として半世紀、あらゆるプラスチック成形加工を手掛けてまいりました。時代が進み、現在売上の約80％を占めているのが真空成形と言われる加工方法です。私達は長年培ってきたノウハウを基に、お客様のさらなるご要望に応えられる様社員一同、一丸となって伝統の上に新たな可能性を追及してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県南蒲原郡田上町大字川船河660 勤務地最寄駅：JR線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり3,000円～10,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.50ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日特コイデ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県見附市新幸町9-3

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設立 1974年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

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【新潟・見附市】機械設計（FA設備）～設計業務に集中できる／残業月20時間程度～

■業務内容【変更の範囲：なし】 NITTOKUの子会社でFA設備を開発製造している当社において、機械設計の業務をお任せいたします。 ■組織構成：約6名で構成されております。平均年齢は40代ですが、20代～50代までおります。 ■魅力：・親会社はNITTOKU株式会社で安定の経営基盤です。現在社員数は約26名で、勤続年数が長く離職率が低いです。・言われたものだけ作るのではなく、オーダーの中で自分の思いを反映できることが魅力の一つです。 ■当社の特徴： ◇強み：設立より培った機械開発のプロフェッショナルとして、優れた設計技術と品質を維持し、様々な業界へと広く貢献を続けています。顧客ニーズを忠実に実現する設計力を持ち、オーダーメイドによる大手企業の装置設計も手がけ、多くのメーカーから高い評価を受けています。 ◇成長戦略：社会の流れにより変化し続けるニーズに対応するべく、専門的な知識・経験を有するプロフェッショナル人材を確保することで、更なる体制の強化を推進していきます。組織力を固めつつ、多くの業界ニーズを取り入れていくことで受注拡大に繋げ、企業の発展並びにより盤石な事業基盤の構築を図ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県見附市新幸町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟・見附市】電気設計～安定した経営基盤／残業20ｈ程／転勤なし／Web選考完結～

《シェアTOPメーカー「NITTOKU」グループ／オーダーメイドによる産業装置メーカー／見附市から転勤なし／大手企業と取引》 ■業務内容： NITTOKUの子会社でFA設備を開発製造している当社において、電気設計ハード・ソフト(PLC)の業務をお任せいたします。据付時の立会い、稼働見届けまでを担当できます。 ■働き方：残業は月20h程度で、完全週休二日制です。出張は打合せ（日帰り～1泊程）、装置立ち上げ時（約2週間程）となり、国内メインとなります。 ■組織構成：平均年齢は40代ですが、20代～50代までおります。 ■魅力：・親会社はNITTOKU株式会社で安定の経営基盤です。現在社員数は約20名で、勤続年数が長く離職率が低いです。・言われたものだけ作るのではなく、オーダーの中で自分の思いを反映できることが魅力の一つです。 ■当社の特徴： ◇強み：設立より培った機械開発のプロフェッショナルとして、優れた設計技術と品質を維持し、様々な業界へと広く貢献を続けています。顧客ニーズを忠実に実現する設計力を持ち、オーダーメイドによる大手企業の装置設計も手がけ、多くのメーカーから高い評価を受けています。 ◇成長戦略：社会の流れにより変化し続けるニーズに対応するべく、専門的な知識・経験を有するプロフェッショナル人材を確保することで、更なる体制の強化を推進していきます。組織力を固めつつ、多くの業界ニーズを取り入れていくことで受注拡大に繋げ、企業の発展並びにより盤石な事業基盤の構築を図ります。

＜勤務地詳細＞日特コイデ株式会社住所：新潟県見附市新幸町9-3 勤務地最寄駅：JR信越本線／見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三條機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県三条市猪子場新田1300

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設立 1942年
従業員数 475名
平均年齢 -

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※未経験歓迎※【宇都宮】サービスエンジニア◆年休125日/創業80年超の老舗メーカー/福利厚生充実◆

働きながら資格が取れる／教育体制◎／創業80年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー／世界に評価されるモノづくり／年間休日125日／土日祝休／就業環境◎～ ■業務内容：・自社工場内での作業ではなく、納品時や修理時にはお客様の工場へ出張し、現地での設備の据付業務を行います。機械（プラント設備）のサービスエンジニア業務をお任せします。 ※建物に改変を加える作業は発生しません。 ■教育体制／キャリアについて：・宇都宮事業所は小規模な事業所となりますが、主に技術営業と組立作業の社員が在籍しており、入社時は、先輩社員よりOJTにて教育を受け、徐々に業務を覚えていきます。 2～3年後には、現地工事責任者業務を担うキャリアアップを目指すことが可能です。 ■働く環境： ◎月の残業時間は、平均30時間。　客先の都合で工事対応をしている為、月に2～3日は土日いずれかの休日出勤があります。　その為、残業時間30時間は、休日出勤を含めた時間外労働となります。 ◎平均勤続年数15年以上。男性の育休取得率30%以上を誇ります。 ■出張頻度月半分程度で、県内もしくは隣県に近距離出張が発生します。 ■当社の魅力：・創業以来一貫して「超精密」「高精度」を追求することを開発ポリシーと、様々な製品分野に進出しています。印刷機、工作機、産業用機械を主とした機械製品事業、紙などの軟材を複雑な型に抜く型を設計、製作するロータリーダイ事業、自動車エンジン部品など鍛造製品を生産する鍛造事業、様々な工場内で使用される搬送装置を製造から設置工事まで行うシステムプラント事業　など ■当社について：・1942年創立 ■創業80年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。「機械事業」「鍛造事業」「システムプラント事業」「鋳造金型事業」「ロータリーダイ事業」の5つの事業から構成される事業本部制を導入。・取扱製品:産業機械/専用機、工作機械、ラベル印刷機、ロータリーダイ、フレキシブルダイ、鍛工品、ダイカスト金型、自動搬送システム等を取り扱っています。・お客様のニーズの変化を理解し、的確な対応をスタンダードに信頼を高め「存在感のある誇りが持てる企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮事業所住所：栃木県宇都宮市平出工業団地31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 377万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～283,800円＜月給＞ 208,000円～283,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績3.2カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】電気工事施工管理◆年収519万～/年休125日/残業月10H/創業80年超のメーカー◆

【創業80年以上の老舗メーカー／施工管理実務経験で応募可能／年間休日125日／土日祝休／月平均残業10hで就業環境◎】 ■業務内容：・プラント設備の設置／改造／メンテナンスにあたって、電気関係の工事管理、施工業務をお任せします。工事の全体や内容を理解し、客先様、外注先、社内、メカ部門等との調整、計画を作成し、スケジュールを管理します。 ※建物に改変を加える業務は含みません。 ■施工実績例：・完成車メーカーのプレス工場におけるワーク搬送、投入設備、たばこ製造設備、日用品メーカーの紙おむつ、ナプキン製造設備、食品メーカーのお菓子製造設備　など ■工期：・保守／保全工事（1-2日）・設備改造／新規設備導入工事　 └小規模(1か月以内) └中規模(3カ月以内) └大規模(3か月以上1年未満） ■組織構成：・システムプラント本部営業技術部（高崎工場）1名が所属しています。 ■働く環境： ◎月の残業時間は、平均10時間。定時で終わる場合も多いです。 ◎就業時間が早い分、夕方からの時間をプライベートに使えるため、ワークライフバランスを保ったメリハリのある生活が可能です。 ◎平均勤続年数15年以上。男性の育休取得率30%以上を誇ります。 ■出張について群馬県内は、出社後現場に移動/県外になると、宿泊先から直行直帰 1ヵ月の平均出張日数　5.18日（2024年4月～8月の実績）東北～九州 ※出張の都度、日当が支給されます(当社規定による) ■当社について：・1942年創立 ■創業80年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。「機械事業」「鍛造事業」「システムプラント事業」「鋳造金型事業」「ロータリーダイ事業」の5つの事業から構成される事業本部制を導入。各事業本部で長年培われた技術力を結集し、世界に評価されるモノづくりを行っています。・取扱製品:産業機械/専用機、工作機械、ラベル印刷機、ロータリーダイ、フレキシブルダイ、鍛工品、ダイカスト金型、自動搬送システム等を取り扱っています。・お客様のニーズの変化を理解し、的確な対応をスタンダードに信頼を高め「存在感のある誇りが持てる企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市倉賀野町3053番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 519万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,800円～368,800円＜月給＞ 291,800円～368,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績3.2カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西興産株式会社

ゼネコン

新潟県東蒲原郡阿賀町津川612-1

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設立 1953年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【新潟】土木施工管理技術者 ※残業20H程度 / 出張・転勤なし / 川崎商会グループ

～新潟県の土木工事Ａランクの総合建設会社～公共工事を行う同社にて、土木施工管理技士として案件を担当していただきます。【業務詳細】・施工計画の策定・各種調査の実施・現場における品質・安全の管理・人員、工程の管理・原価管理【案件詳細】道路、砂防ダム、地滑り、河川、建築、雪崩防止柵、ニュータウン関連、下水道、除雪作業などの土木工事がメインの案件です。新潟県をはじめとする官公庁からの工事案件がほとんどを占めております。 ※例：津川漕艇場整備工事、消雪パイプ布施替工、道路改良工など【働き方】入社後、社用車を1人1台支給いたしますので、直行直帰が可能です。また新潟県を中心とする案件がほとんどのため、泊まり込みの出張や転勤もございません。社員に負担をかけすぎないように工事案件の割り振りなどに注意することで残業時間も月平均20時間程で抑えてられています。【組織構成】現在、約20名(30代：3名、40代：3名、50代：7名、60代以上：7名)の土木施工管理技士で構成されており、うち一級土木施工管理技士資格保持者は7名おります。年齢構成的には50代以上が多いですが、その分、ベテランの社員が責任をもって技術や知見を伝承してまいります。【入社後】入社後は基本的にOJTで業務を覚えていただきます。今回は経験者の採用ですので、今までのご経験やスキルに応じて担当いただく現場を割り振ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県東蒲原郡阿賀町津川612-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～404,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円固定残業手当/月：42,000円～72,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回、700,000～1,000,000円/年（前年度実績）） ■技能手当（固定手当）：・土木施工管理技士2級：3000円・土木1級：10000円 ■モデル年収：・35歳、土木施工管理2級：450万（32万/月）・50歳、土木1級：520万（35万/月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社三川土建

建設コンサルタント

新潟県東蒲原郡阿賀町五十沢4023

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設立 1949年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【新潟県東蒲原郡/未経験歓迎】公共工事の進行管理◆残業月5h／土日祝休◆働き方改善×地域貢献◎

～残業月5時間程度／土日祝休み／未経験歓迎～ ■業務内容：土木工事の施工管理をお任せします。・作業員の安全管理・成果物の品質管理・工期までに工事を終わらせるためにスケジュールの管理・工事にかかる予算の管理　などデスクワークと現場での業務の割合は半々くらいです。 ≪主なプロジェクト≫ 新潟県内に関わる公共工事がメインです。・道路改良工事・河川工事・治山工事・防砂工事・林道工事　など ※冬（12月～3月くらいまで）は除雪業務があります。通勤が始まる時間までに完了しなければいけないため、深夜に出動することもあり、雪の量によっては昼間にも発生します。（除雪手当を支給いたします。）地域の方々の交通面での安全を守る大切な業務の１つです。 ≪ポイント≫ 当社の案件は公共工事がほとんどで、元請けで行っているため土日休み、依頼元も土日がお休みのため、休日に対応が発生することはありません。 ■入社後：先輩のサポート作業から始めていただきます。補助作業をしながら、工事の工程や道具等の使い方を少しずつ覚えていき、業務に慣れてきたら、仕事の幅を広げてお任せします。 ■働き方：土日祝休み、残業もほとんど発生しません。業務時間中に書類の作成を行うなど、残業をしない業務フローが確立されています。また、時間内で業務を完了させることが当たり前の社風のため、定時で退社する社員がほとんどで、入社後には、効率よく業務をこなすためのフローも身に付きます！ ■社内について： 30代～60代の幅広い年代の社員18名が活躍しています。阿賀町に住んでいる社員もいれば、新潟市秋葉区や五泉市、新発田市、阿賀野市から車で通っている社員も多数います。交通費全額支給、基本残業なし、渋滞もほとんどないため、新潟市内からの通期でも18時頃には帰宅することができます。 ■当社について：当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。創業75周年を迎え、受注工事の90％が公共工事の元請けを行っているため、景気の影響も受けづらく、順調に業績を伸ばしています。施工の「機械化」「工法の多様化」が急速に進んでおり、信頼される工事・より高い安全性・そして何よりも地域の安全・安心を守り抜くということを力強く推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県東蒲原郡阿賀町五十沢4023 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮のうえ、金額を決定します。 ※年収には冬期間の除雪作業手当を含んでいます。 ■賞与：年２回（6月12月） ■年収例：年収670万円（40代）…月給42万円＋各種手当＋賞与年収460万円（30代）…月給33万円＋各種手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。