4ページ｜所在地【富山県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

立山製薬工場株式会社

医薬品メーカー業界

富山県中新川郡立山町利田197-1

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設立 2014年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山・中新川】医薬品の品質管理◆皮膚領域トップメーカーのマルホG

【皮膚領域トップ製薬メーカーのマルホG/年間休日122日】同社は皮膚領域トップの製薬メーカーのマルホ株式会社の子会社で、医薬品の製造を行っています。本ポジションは、医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ■業務内容：・原料受入試験・製品の品質試験・環境測定及び各種検討に伴う試験又はそれらに関わる業務管理・その他試験室管理に伴う業務 ■当社の特徴：当社は、富山県立山町にマルホ株式会社の皮膚疾患治療薬の外用剤（ぬり薬）の生産工場として、2014年2月より操業を開始しました。製造に特化し、高品質な製品を安定的に供給する役割を担っています。当社は「真実の追求」という社是を掲げ、人類の健康に対して質の高い貢献を行うことを使命としています。当社製品を必要とされる患者さんのことを思い、患者さんのクオリティ・オブ・ライフ（QOL）向上を目指して日々の生産活動に取り組んでいます。立山町の、常願寺川のほとりの、素晴らしい環境のもと、地域社会との共生を大切にして、地域の皆さまからの愛される企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡立山町利田197-1 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／越中三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給はキャリア、能力等により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・中新川】医薬品の製造職◆皮膚領域トップメーカーのマルホG

【皮膚領域トップ製薬メーカーのマルホG/年間休日122日】同社は皮膚領域トップの製薬メーカーのマルホ株式会社の子会社で、医薬品の製造を行っています。本ポジションは、医薬品の製造業務を担当頂きます。 ■業務内容：・原料の秤量、投入・製剤の調製、採出・生産設備の点検、保全 ■当社の特徴：当社は、富山県立山町にマルホ株式会社の皮膚疾患治療薬の外用剤（ぬり薬）の生産工場として、2014年2月より操業を開始しました。製造に特化し、高品質な製品を安定的に供給する役割を担っています。当社は「真実の追求」という社是を掲げ、人類の健康に対して質の高い貢献を行うことを使命としています。当社製品を必要とされる患者さんのことを思い、患者さんのクオリティ・オブ・ライフ（QOL）向上を目指して日々の生産活動に取り組んでいます。立山町の、常願寺川のほとりの、素晴らしい環境のもと、地域社会との共生を大切にして、地域の皆さまからの愛される企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡立山町利田197-1 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／越中三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～514万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給はキャリア、能力等により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムダイヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県滑川市中村551-2

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【富山滑川／転勤無／未経験歓迎】営業職　※飛び込みなし／残業3.5h／マイカー通勤可

【未経験歓迎／飛び込みなし／転勤なし／残業月平均3.5H／マイカー通勤可／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容：・地元の機械修理業者に対しての修理の提案／見積り作成・富山、石川県内の樹脂成形会社へのエラー品の買い取り・出荷・社内製造部門との打ち合わせ等 ※飛び込み営業などはなく、ほとんどが反響営業です。受注したお客様との打ち合わせなどは発生しますが、電話やメールでのやり取りが中心となります。＜担当数＞ 1人当たり月10件ほど案件を担当頂きます。＜扱う商材＞廃タイヤをゴムと鉄の状態に分離・粉砕する機械など、「ゴミを資源に変える」機械・プラントです。単価が4000万円以上のものになっております。＜出張＞全国展開のため月1、2回程度2～3泊の出張や展示会の出展があります。 ■ご入社後の流れ：まずは、製品研修から始め、先輩に同行し、OJTで徐々に企業を引き継いで頂きます。 ■組織構成： 40代の社長と20代1名で営業を担当しており、プレイングマネージャーとして分離・粉砕機や切断機の営業と人材育成を担い、ご活躍いただける方の増員募集となります。 ■働き方：・事務作業などは分業制で行っているため、社員一人当たりの業務負担が分散され、残業は約3.5時間程度です。・有給取得率は61％、平均取得日数は9.5日と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。・マイカー通勤可能で、駐車場がございます。・転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。・同社全体では、男性60％、女性40％であり、女性も活躍できる環境となっております。実際に20代営業の社員は女性であり、活躍しております。 ■実績：＊第38回優秀環境装置表彰中小企業長官賞受賞＊平成30年度第45回環境賞「優良賞」受賞＊トヨタ自動車グループ、ビックカメラグループ等大手事業所への納入実績があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県滑川市中村551-2 勤務地最寄駅：JRあいの風とやま鉄道線／東滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 307万円～369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、希望に沿う形で相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動）※昨年度実績3か月分※初年度は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山滑川／転勤無／未経験歓迎】リサイクル機械の製造職　※残業3.5ｈ／マイカー通勤可

【転勤なし／残業月平均3.5H／マイカー通勤可能／女性も活躍中／業務分担で一人ひとりの負担を軽減◎】 ■業務内容：自社で開発している分離・破砕機、切断機等のリサイクル機械の製造業務をお任せいたします。＜具体的には＞機械加工、組立の補助作業(フライス盤等にて金属加工の作業や部品の組立作業を実施) に携わっていただきます。また、納品先に出向き、機械の据え付け作業(1、2日～1週間程度)を行う場合もあります。※年間4～5回程度となります。 ■業務の特徴：リサイクルという社会貢献性の高い製品の製造の全体像を自身の手で製造し、世に送り出すやりがいを感じていただけます。一人で黙々と作業を行うのではなく、チームワークを重視し、知恵を出し合い業務を進めていく環境です。同社では性別や国籍学歴は一切問わず、製造部門でもオーストラリア出身の社員が活躍しております。 ■組織構成：配属部署には60代1名、50代2名、20代1名の計4名が在籍しています。他にも中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります ■働き方：・事務作業などは分業制で行っているため、社員一人当たりの業務負担が分散され、残業は約3.5時間程度です。・有給取得率は61％、平均取得日数は9.5日と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。・マイカー通勤可能で、駐車場がございます。・転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。・同社全体では、男性60％、女性40％であり、女性も活躍できる環境となっております。実際に20代営業の社員は女性であり、活躍しております。 ■実績：＊第38回優秀環境装置表彰中小企業長官賞受賞＊平成30年度第45回環境賞「優良賞」受賞＊トヨタ自動車グループ、ビックカメラグループ等大手事業所への納入実績があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県滑川市中村551-2 勤務地最寄駅：JRあいの風とやま鉄道線／東滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 307万円～369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、希望に沿う形で相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動）※昨年度実績3か月分※初年度は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｗｉｔｃｈ　ＯＮ

学習塾・予備校・専門学校

富山県富山市荒川新町3-15Sビル

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設立 2015年
従業員数 95名
平均年齢 -

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【富山】有名個別塾スクール長候補 ◆未経験OK／サポート体制充実／年休120日・残業少／授業対応無

■業務内容：個別指導塾『スクールIE』の教室長として、以下の業務をお任せします。・入塾希望者への対応、保護者との面談、カリキュラムや学習方法の相談など・学生講師のスケジュールの管理、指導の相談、アドバイスなど（1店舗あたりでは20～30名程度の講師をマネジメント）・新規入塾者の獲得に向けた様々な施策立案・実行（広告、イベント企画など） ■1日の流れ： 13:00 出社、メールチェックなど 14:00 開校（販促物の作成、授業開始の準備など） 16:50 授業開始（生徒や講師が登校）※その間、生徒や保護者との面談 21:30 授業終了（室長とのミーティングなど） 22:00 退勤 ※休憩時間は1時間、月の残業は20時間程度 ■組織構成：・店舗運営を担う正社員7名、男性6名、女性1名、20代～40代が在籍しています・講師は大半が学生アルバイトで、全体で80名～100名程度（講師は一人につき、二人の生徒を受け持ちます） ■入社後：・本部のスタートアップ研修を受講後、副教室長としてスタートしていただきます。・半年～1年程度、教室長をサポートしながら業務を習得。・マネージャーや現教室長からのフォローは手厚く、マニュアルも完備しているため、安心してスタート出来る環境です。 ※過去に入社された方も営業職からのキャリアチェンジや、携帯ショップの店長をされていた方など、様々なキャリアをお持ちの方が活躍されています。 ■当社とは： SwitchONは個別指導塾『スクールIE』のフランチャイズ加盟店として富山県内で3つの学習塾を運営しております。スクールIEは、独自の個性診断・学力診断を行い、脳科学や教育心理学に基づくアプローチで子供達のやる気を引き出す個別指導の学習塾です。子供達一人一人と真剣に向き合い、オーダーメイドされた指導法でムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習環境を作り、苦手克服・成績アップ・志望校合格、そして夢の実現をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市荒川新町3-15 Sビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。インセンティブあり。 ■賞与：年2回 ■年収例：・360万円／入社1年目（未経験）／24歳（月給25万円＋手当＋インセンティブ）・600万円／入社8年目（未経験）／36歳 ※エリアマネージャー（月給40万円＋手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

呉羽産業株式会社

建築設計事務所

富山県富山市下冨居2-1-31

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設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 -

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CADオペから意匠設計へ【富山市・転勤なし】建築設計(S造)※資格取得支援／残業月10～15H

～売上は毎年増収を継続中の成長中の企業／軽量鉄骨建築をメインに店舗や事務所、倉庫などの事業用建築物を元請けで設計・施工／平均残業月10～15時間／従業員同士の距離が近く、賑やかな雰囲気～事業用建築物（店舗、事務所、倉庫、工場、ガレージなど）の設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・営業用のプラン図面作成・基本設計／詳細設計・確認申請書類作成・営業と同行しての打ち合わせ・ご契約したお客様との仕様に関する打ち合わせ・その他営業・工事担当のフォロー業務設計・施工を元請けで行っています。営業や職人さんと協力しながら仕事を進めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇資格補助あり：会社が業務に必要と認める資格については、スクーリングや通信講座の受講料及び合格後にかかる登録費用等を全額会社で負担します。 ◇プライベートと両立できる：育児休業制度を完備しており、子供手当を人数に応じて支給します。メンバーの多くが子育て世代のため、家庭との両立や急な都合等にも柔軟に対応します。 ■組織構成：設計課には3人が在籍しています。 ■当社について：当社がメインの工法として採用する『軽量鉄骨造』の建築物は、これまで重量鉄骨造や木造に比べると陽の当たらない部分があったのも事実でした。しかし、世界的な需要の高まりによる資材価格の高騰などを受け、重量鉄骨造より低コストで木造より自由度の高い『軽量鉄骨造』は、今後「低コストで良いものが欲しい」という、多くの人のニーズを満たしうる工法になるのではと考えています。当社はこの軽量鉄骨造の建築をさらに深く追求し、品質、デザイン、耐久性に優れた建物をお客様に提供し続けていきます。また、こうした建物を世の中に幅広く広めることはもちろんですが、近い将来には鉄骨の製作などにも携わり、よりさまざまな商品開発を進めることで、ニーズを自ら生み出していけるような企業になることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市下冨居2-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2.5ヶ月～■直近数年は定期賞与とは別で支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステムソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

富山県富山市安住町2-14北日本スクエア中央館6F

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【富山市/未経験応募可】自社勤務SE◆正社員登用前提◆週3～5在宅可／残業月10h／近年の離職率0%

【正社員登用前提◆自社Webシステム開発◆入社後フォロー体制◎◆残業月10h程度】開発コストや製造、流通のコスト高に悩んでいる企業様の課題解決を図るべく、営業や技術のすべてにおいて高品質を追求した一貫体制でシステム開発を行う当社にて、社内SEとしてWebシステム開発を担当していただきます。 ■主な業務内容： PHP、VB.Netを使用したWebシステム開発を担当します。入社後は、研修実施と研修後はマネージャーの指導を受けながら、徐々に業務に慣れていただきますのでご安心ください。慣れてきましたら、要件分析から設計開発運用もお任せいたします。将来的には要件分析が可能な水準を目指していただきます。 ■入社後の流れ：オンライン研修を予定しています。研修後はマネージャーがOJTの形で指導いたします。 ■組織構成：マネージャー１名、メンバー１名が在籍しています。ベテラン社員がいますので、わからないことはすぐに聞ける環境がありますので安心してジョインください！ ■働き方：・週に0～2回の出社。それ以外はリモートワークが可能です。・残業は月平均10時間程度です。・日々のコミュニケーションはTeamsを利用し、いつでも声を掛け合える状態です。 ■当社の魅力：・年間休日125日／月平均残業時間が10時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア中央館6F 勤務地最寄駅：JR線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～588万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円＜月給＞ 220,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストローグ

建築設計事務所

富山県滑川市大榎452

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設立 2002年
従業員数 42名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【恵比寿】マーケティング◇建築業界出身者歓迎◎無借金経営／有休消化率70％超／木構造中心の設計事務所
- NEW
～東大・京大等との共同研究で業界の注目を集める◎木構造中心の設計事務所／無借金経営で安定◎長期的な就業可能／転勤無～ ■業務内容：独自の金物接合構法で、強く美しい日本の木造建築を支える当社にて、コネクタについての営業企画やマーケティングをお任せします。 ◇ブランディング ◇BtoBマーケティングなど【変更の範囲：当社業務全般】 ■魅力： ◇有休消化率70％超で休みのとりやすい環境です。 ◇無借金経営で安定しています。 ■当社の特徴： ◇強く美しい木構造を実現する構法システムを開発。自社で研究設備持ち、東大・京大等との共同研究・開発で、メディアの注目を集めています。 ◇従来の木造接合部を金物に置きかえた独自構法です。5千平方m級の大型案件もあります。 ◇木材資源の有効活用は国も力を入れている分野であり、公共の建物に木造を取り入れる動きも広がっています。CO2を吸収しなくなった木を建築に利用することで、森林の再生を促します。 ◇製品／構法／技術開発における対応力と提案力を強みとしています。 ◇幼稚園、保育園、市町村庁舎、医療施設等に多くの実績があります。 ■当社について：『建築に美しさを。世界に優しさを。』環境負荷の小さな木造建築の重要性は、世界からも注目されています。木構造エンジニアリングの技術力・開発力を武器に、鉄やコンクリートに劣らない強度を備え、建築文化を進展させる美しさを持つ木造建築を世界に増やしていく。そんな使命のもと、ストローグは存在しています。 ◇木造建築の木材接合部分に用いられるコネクタの開発・製造・販売を中心に事業を展開。多彩な製品ラインナップに加え、建築家・設計者の求める強度と美しさを実現するオーダーメイド製品の開発・製造も手掛けています。 ◇従来の鉄骨造や鉄筋コンクリート造と同等の強度と自由度を備えた木構造の研究・開発に取り組んでおり、大学や研究機関との共同研究も行っています。自社内および外部機関の試験機を用いた各種試験にも対応しています。また、混構造を含む、各種木造建築の構造計算やオンラインによる構造計算サービスも提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿西2-1-8 Oak6 3F 勤務地最寄駅：JR各／東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】営業事務◎無借金経営／有休消化率70％超／木構造中心の設計事務所
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～事務職・残業少の好環境◎東大・京大等との共同研究で業界の注目を集める◎木構造中心の設計事務所／無借金経営で安定◎長期的な就業可能／転勤無～ ■業務内容： ◇来客、電話対応 ◇書類の作成等事務作業 ◇CADで製図、Illustratorでデザイン制作など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇有休消化率70％超で休みのとりやすい環境です。 ◇無借金経営で安定しています。 ■当社の特徴： ◇強く美しい木構造を実現する構法システムを開発。自社で研究設備持ち、東大・京大等との共同研究・開発で、メディアの注目を集めています。 ◇従来の木造接合部を金物に置きかえた独自構法です。5千平方m級の大型案件もあります。 ◇木材資源の有効活用は国も力を入れている分野であり、公共の建物に木造を取り入れる動きも広がっています。　CO2を吸収しなくなった木を建築に利用することで、森林の再生を促します。 ◇製品／構法／技術開発における対応力と提案力を強みとしています。 ◇幼稚園、保育園、市町村庁舎、医療施設等に多くの実績があります。 ■当社について：『建築に美しさを。世界に優しさを。』環境負荷の小さな木造建築の重要性は、世界からも注目されています。木構造エンジニアリングの技術力・開発力を武器に、鉄やコンクリートに劣らない強度を備え、建築文化を進展させる美しさを持つ木造建築を世界に増やしていく。そんな使命のもと、ストローグは存在しています。 ◇木造建築の木材接合部分に用いられるコネクタの開発・製造・販売を中心に事業を展開。多彩な製品ラインナップに加え、建築家・設計者の求める強度と美しさを実現するオーダーメイド製品の開発・製造も手掛けています。 ◇従来の鉄骨造や鉄筋コンクリート造と同等の強度と自由度を備えた木構造の研究・開発に取り組んでおり、大学や研究機関との共同研究も行っています。自社内および外部機関の試験機を用いた各種試験にも対応しています。また、混構造を含む、各種木造建築の構造計算やオンラインによる構造計算サービスも提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：富山県滑川市大榎452 勤務地最寄駅：北陸本線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイケーコウキ

機械部品・金型メーカー

富山県砺波市五郎丸451-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

<経験者歓迎>【富山／砺波】工作機械装置メーカーでの生産管理◆残業月20H・基本土日休み◆転勤無し
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体制強化のための経験者募集◎/20代～70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション効率化のための改善提案、人件費・材料費などの見直しをお願いします。 ■業務詳細工作機械や産業機械・装置製作・精密板金加工など金属加工によりものづくりを行う過程で、以下業務をお任せします。・受注情報の管理、材料を手配・材料費や加工費などのコストの把握・予算と実績現価との比較や過去実績からの分析・利益改善のための対策立案・負荷状況を把握し、納期遅れの防止や、生産性の向上の実現・最終的な検査工程での確認・不良品への対応や報告、不良情報を共有し分析/改善活動・その他（朝礼参加、当番制での清掃など） ■組織構成・教育研修現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。産業機械関連の業界経験や知識がなくても、入社いただく方のスキルや経験に合わせて研修を行いますのでご安心ください。 ■働き方基本的には土日休みで祝日は出勤日がありますが、ご希望で祝日休みにしていただくことも可能です。また、就業時間の調整も可能ですので、ご事情がある方はご相談ください。 ■当社の特徴【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレスといったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定期的に支払われる手当：技能手当・賞与：あり（年2回）※前年実績計4.15か月分・昇給 ※前年実績 1月あたり2,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<経験者歓迎>【富山／砺波】工作機械装置メーカーでの製造管理◆残業月20H・基本土日休み◆転勤無し
- NEW
体制強化のための経験者募集◎/20代～70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション現場が計画どおり進んでいるかの管理をお願いいたします。 ■業務詳細当社工場にて、製造管理業務をお任せします。お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。・効率的な生産計画、出荷計画の立案・全体バランス調整、指示出し・計画に基づく資材発注、納期管理、在庫管理、生産進捗管理・追加発注やトラブル対応による、計画修正・お客様との打ち合わせ/調整業務、価格・納期交渉・部下の教育指導、育成、マネジメントなど・その他（朝礼参加、当番制での清掃） ■組織構成・教育研修現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。製造メンバーは約20名で20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレスといったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定期的に支払われる手当：技能手当・賞与：あり（年2回）※前年実績計4.15か月分・昇給 ※前年実績 1月あたり2,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーマックス

設備管理・メンテナンス

富山県富山市上赤江町2-2-67

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設立 1985年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山市】エレベーターの保守点検メンテナンス◆年間休日109日/残業10~15/資格取得制度充実

～1985年創業、富山を支えるビルの総合メンテナンス企業/資格支援制度充実◎/月平均残業10～15時間/夜勤無し/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要富山市で総合ビルメンテナンス事業を行う当グループにおいて主軸事業である、エレベーターの保守・点検業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします：保守契約のあるお客様先に対し、エレベーターの動作状況を定期的に点検します。※建物の改変を伴う業務・エレベーター本体の設置は行いません ◇エレベーター保守点検業務： 1日に4～5カ所程度現場を回り、メンテナンスを行います。動作状況を定期的に点検し、不具合があれば修理や調整を行います。 ◇ビル管理業務： 1日に1～2カ所程度、管理を行うビルを回ります。簡単な点検やメンテナンスのほか、故障対応や各種定期点検を行う外部業者とのスケジュール調整や立ち合い、お客様への報告業務が主な仕事です。 ■働き方：・建物の規模にもよりますが、1日数件の現場周りしていただきます。・対応エリアは富山県内が中心で、泊りがけの出張は発生しません。・退勤後のトラブル対応が月０～1回程度発生することがございます。 ■就業環境・月平均の残業時間は月10～15時間程度となり、ワークライフバランスも整えながら就業可能です。・業務に役立つ玉掛や小型クレーン、電気工事士、消防設備点検資格、昇降機等検査員資格は講習・受験費用を全額負担いたします。 ※昇降機等検査員資格については、受験にまつわる宿泊費等も全額支援します。 ■ご入社後について：ご入社後は、点検内容や安全面への注意が記載されたマニュアルに沿って仕事を覚えていきます。最初は先輩のサポートのもと業務を習得していただきつつ、ご経験を活かしながら業務いただけます。先輩が付きっ切りでサポートするので業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ■組織構成：部長含め16名が在籍しており、20代1名、30代5名、40代6名、50代上が4名で構成されております。 ■当社について：富山県内にて、ビルの総合メンテナンス事業を手掛けています。エレベーター等の昇降機、駐車場機械のメンテナンスや商業施設やマンションの設計・施工・改修など多角的事業を展開し業績は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市上赤江町2-2-67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回5月 ■賞与：年2回　※決算賞与あり（業績による） ■モデル年収： 450万円／経験15年（月給31万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほくほくTT証券株式会社

証券会社

富山県富山市丸の内1-8-10富山丸の内ビル

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設立 2016年
従業員数 132名
平均年齢 -

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【札幌・旭川・帯広】金融商品の営業担当（管理職候補）/年休121日 /新規開拓無し◎

～新規開拓無し／安定的な給与／ほくほくフィナンシャルグループの安定した経営基盤／今までの金融業界での経験を活かし、即戦力として活躍しませんか～ ●職務概要：北陸３県（富山、石川、福井）と北海道（札幌、旭川、帯広）に展開する同社の本支店において、グループ銀行と連携して、顧客に対する資産運用コンサルティングを担当頂きます。 ■業務詳細：銀行からご紹介いただいたお客様に資産運用提案を行っており、資産状況や運用に対する考え方、他社（銀行含む）での運用状況をヒアリングし、最適な運用提案を行っております。運用提案においては、本部と連携しながら行うこともあります。 ■魅力：＜新規開拓無し！＞銀行からご紹介のお客様を担当するので、自ら開拓することはございません。＜無理な販売はしない＞証券会社として幅広い金融商品を取り扱うことで、お客様の多様化するニーズにお応えし、専門性の高い資産運用サポートをしていただきます。＜安定的な給与＞他社と比べて、インセンティブよりも職位によって給与が上がっていく仕組みです。＜休みの日はしっかり休む！＞数字のために休日も仕事をするなどは一切無し！ワークライフバランスがとれる環境です。 ●キャリアパス：営業職としてキャリアを積み、将来的には管理職、支店長とキャリアアップを目指していただけます！ ●当社の特徴：当社は2017年1月に、株式会社ほくほくフィナンシャルグループと東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の共同出資により、北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業しました。ほくほくフィナンシャルグループでは、証券会社を通じて顧客が選択できる金融商品を大幅に拡充するとともに、専門性の高い資産運用相談やコンサルティングサービスを強化することとしました。北陸銀行・北海道銀行が持つ豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、東海東京フィナンシャルホールディングスの金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指しています。 ●当社の強み：北陸銀行、北海道銀行が属するほくほくフィナンシャルグループのひとつです。安定した経営基盤を有することが強みです。

＜勤務地詳細1＞帯広支店住所：北海道帯広市西5条南20-1北海道銀行西五条支店内勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西4-1 新大通ビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞旭川支店住所：北海道旭川市2条通9-228 旭川道銀ビル勤務地最寄駅：函館本線／旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、転勤あり総合職の初年度の目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・石川・福井】金融商品の営業担当（管理職候補）/年休121日 /新規開拓無し◎

～新規開拓無し／安定的な給与／ほくほくフィナンシャルグループの安定した経営基盤／今までの金融業界での経験を活かし、即戦力として活躍しませんか～ ●職務概要：北陸３県（富山、石川、福井）と北海道（札幌、旭川、帯広）に展開する同社の本支店において、グループ銀行と連携して、顧客に対する資産運用コンサルティングを担当頂きます。 ■業務詳細：銀行からご紹介いただいたお客様に資産運用提案を行っており、資産状況や運用に対する考え方、他社（銀行含む）での運用状況をヒアリングし、最適な運用提案を行っております。運用提案においては、本部と連携しながら行うこともあります。 ■魅力：＜新規開拓無し！＞銀行からご紹介のお客様を担当するので、自ら開拓することはございません。＜無理な販売はしない＞証券会社として幅広い金融商品を取り扱うことで、お客様の多様化するニーズにお応えし、専門性の高い資産運用サポートをしていただきます。＜安定的な給与＞他社と比べて、インセンティブよりも職位によって給与が上がっていく仕組みです。＜休みの日はしっかり休む！＞数字のために休日も仕事をするなどは一切無し！ワークライフバランスがとれる環境です。 ●キャリアパス：営業職としてキャリアを積み、将来的には管理職、支店長とキャリアアップを目指していただけます！ ●当社の特徴：当社は2017年1月に、株式会社ほくほくフィナンシャルグループと東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の共同出資により、北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業しました。ほくほくフィナンシャルグループでは、証券会社を通じて顧客が選択できる金融商品を大幅に拡充するとともに、専門性の高い資産運用相談やコンサルティングサービスを強化することとしました。北陸銀行・北海道銀行が持つ豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、東海東京フィナンシャルホールディングスの金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指しています。 ●当社の強み：北陸銀行、北海道銀行が属するほくほくフィナンシャルグループのひとつです。安定した経営基盤を有することが強みです。

＜勤務地詳細1＞金沢支店住所：石川県金沢市南町5-28 北陸銀行金沢支店内勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福井支店住所：福井県福井市中央1-7-15 北陸銀行福井支店内勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：富山県富山市丸の内1-8-10 富山丸の内ビル　6階勤務地最寄駅：富山地鉄市内環状線・富山軌道線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、転勤あり総合職の初年度の目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フローム

人材派遣

富山県高岡市駅南4-11-2 トナミホームビル1階

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

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人材コーディネーター／年休125日以上／有給取得率100％
- 締切間近
☆………………………………………☆ 　『人材コーディネーター』とは？ ☆………………………………………☆ 仕事を探している「求職者」と人手が足りない「企業」をつなげる橋渡しとなるポジションです。双方にとって良い出会いとなるよう、各種サポート業務をお任せします！ ☆………………☆ 　主なお仕事 ☆………………☆ ◎求職者サポート￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◆面談・ヒアリング └求職者の方の希望を丁寧にヒアリングします。 ◆お仕事の紹介 └マッチしそうなお仕事をご提案します。 ◆教育・研修 └円滑に業務を始められるよう、　事前に商品知識や業務マナーの研修を行います。 ◆就業中のフォロー └定期的に就業状況をチェックします。　困りごとなどの相談に乗ることもあります。 ◎企業サポート￣￣V￣￣￣￣￣ ◆人材派遣・紹介予定派遣の提案 └当社の人材サービスの特長や　導入メリットをお伝えします。 ◆求める人材や採用条件などのヒアリング └現在のニーズや今後の展望などについて、　しっかりとヒアリングを行います。 ◆求職者の推薦・マッチング業務 └ニーズにマッチした人材をご提案！　双方にとって最適なマッチングとなるよう、　丁寧な対応を心がけています。 ☆…………………☆ 　入社後の流れ ☆…………………☆ ▼座学研修からスタート！会社・業界の知識や業務の流れなど、基本的な知識を習得します。 ▼OJTでステップアップ！先輩と実際の業務を通して、少しずつノウハウを蓄えていきましょう。 ▼半年ほどで独り立ち！一通りの業務を習得したら、独り立ち。その後も気軽に相談できる環境なので、あなたのペースで着実に成長していきましょう！ ☆……………………☆ 　1日の流れの例 ☆……………………☆ 09:00　出社　メールチェック 10:00　求職者対応 12:00　ランチへ 13:00　職場見学へ同行 15:00　企業への人材推薦 16:30　必要書類の作成 18:00　退勤

【転勤なし／マイカー通勤可】 ■高岡本社／富山県高岡市駅南4丁目11番地27号トナミホームビル1F ＜アクセス＞JR「高岡駅」南口より徒歩約6分 ■石川営業所／石川県野々市市御経塚2-186 リムデンバウム1F ＜アクセス＞IRいしかわ鉄道「野々市駅」より徒歩約11分 ※受動喫煙対策：喫煙所あり

月給28万5,000円～+インセンティブ　※賞与年2回別途支給 ※上記は固定残業代（6万5,000円～9万円／35時間分）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力、経験を考慮して決定します

Ｓｕｎｎｅｘｔ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

富山県高岡市能町750

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設立 2017年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山/高岡】産業用太陽光発電の開発営業/年間休日123日/残業ほぼ無し/U・Iターン歓迎
- NEW
＼当社のポイント／ ◎太陽光発電のスタートアップ企業/サニーライブホールディングスグループ◎年間休日123日/週休二日制/残業は実態としてほとんど発生無し ◎マイカー通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎！ ■職務概要：富山県高岡市で太陽光発電所開発を行う当社にて、主に産業用産業用太陽光発電事業の開発営業としてご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・事業用地の探索（土地情報収集・調査）・事業計画の立案、地権者への提案、契約交渉・電力会社への申請、電力売買契約・官公庁協議、許認可の申請など ■働き方：・対応エリアは北陸3県が中心で日帰りの出張のみの想定です。業務に慣れてきたら徐々にエリアを全国に広げ、将来的には幅広く対応をいただく予定です。・移動の際には社用車（AT車）使用いただきます。・週休二日制一部土曜出勤がありますが、基本的に土日祝がお休みで、入社2年目以降はフレックスタイム制の適応も相談可能ですので、腰を据えて働きやすい環境の整備を行っております。 ■募集背景：受注拡大に向けた営業力強化のための増員募集となります。 ■会社概要：当社はサニーライブホールディングスのグループ会社として2017年に設立した太陽光発電所開発会社です。全国各地で不動産開発ノウハウを活かしたデベロッパー事業を展開しており、太陽光発電所の開発から建設、運転開始後のメンテナンスまで、全てのプロセスを一貫して統括し、安全で安定した発電所の運営に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｓｕｎｎｅｘｔ株式会社住所：富山県高岡市丸の内１ー４０高岡商工ビル３Ｆ勤務地最寄駅：万葉線／広小路駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）※前年実績績なし ■昇給：あり※前年実績績なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱＯＬＡ

理容・美容・エステ

富山県高岡市鐘紡町6-8

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設立 -
従業員数 28名
平均年齢 26.0歳

求人情報全4件

【阪急梅田/未経験可】美容クリニック受付＜お客様が綺麗になるお手伝い＞医療脱毛など◆有給消化100%
- NEW
～＜未経験・美容に興味をお持ちの方大歓迎！＞美容クリニックの受付・カウンセリング担当／長期休暇可能／有給消化率100%～ ■業務内容・美容クリニックの受付とカウンセリングで、お客様が綺麗になるお手伝いをする仕事です。・正しい知識を身につけ本当に良い美容医療の追求をすることができます！＜業務詳細＞・ヒアリング、施術やメニューの提案・会計業務･事務作業（電話対応･カルテ作成･受付業務）　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■売上ノルマなし！無理な押売りも必要なく、長く続けられる環境です！・カウンセリングは1日あたり平均4～5件を担当します。45分のカウンセリング枠の中で、患者様に納得頂けるご説明とご提案を行います。・あくまで医師のサポートとして、メニューや料金・施術に関する説明が中心です。・当院は高いサービス品質に定評をいただいており、常にお客様の予約が後を絶たない状況です。 ■組織構成・同ポジション：8名在籍（全員女性）・平均年齢：26歳で若手が中心に活躍中です！・今までの経験ではなくお一人お一人の人柄とやる気を大切にしています！・｢美容業界に興味がある｣｢患者様満足を追求したい｣その気持ちを大切に育みながら、あなたが成長と活躍できる環境を一緒にサポートしていきます！ ■長く働き方やすい環境です！・基本定時退社・休憩時間：1時間（きちんと取っていただいております）・シフト制（水曜日固定休・月8日休み）：スタッフ全員で相談して決定しているため、無理なシフトなどはございません！・有給消化率100％で、シフトも柔軟に対応しているため、長期休暇の取得も可能です！・福利厚生：施術を社割で受けられます！ ■働く環境・昇給／賞与年2回・社会保険完備・制服貸与・スタッフルームあり：冷蔵庫･電子レンジ･ケトル・ロッカーなど ■キャリアパス・ご経験を積んでいただき、グループ全体の運営にもチャレンジできます。スタッフ1人1人に向き合う運営をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞レナトゥスクリニック大阪院住所：大阪府大阪市北区茶屋町15-9 XROSS chayamachi S-2（1階部分）勤務地最寄駅：阪急梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,000円固定残業手当/月：25,000円～25,001円（固定残業時間16時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：毎月支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/未経験可】美容クリニック受付＜お客様が綺麗になるお手伝い＞医療脱毛など◆有給消化率100%
- NEW
～＜未経験・美容に興味をお持ちの方大歓迎！＞美容クリニックの受付・カウンセリング担当／長期休暇可能／有給消化率100%～ ■業務内容・美容クリニックの受付とカウンセリングで、お客様が綺麗になるお手伝いをする仕事です。・正しい知識を身につけ本当に良い美容医療の追求をすることができます！＜業務詳細＞・ヒアリング、施術やメニューの提案・会計業務･事務作業（電話対応･カルテ作成･受付業務）　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■売上ノルマなし！無理な押売りも必要なく、長く続けられる環境です！・カウンセリングは1日あたり平均4～5件を担当します。45分のカウンセリング枠の中で、患者様に納得頂けるご説明とご提案を行います。・あくまで医師のサポートとして、メニューや料金・施術に関する説明が中心です。・当院は高いサービス品質に定評をいただいており、常にお客様の予約が後を絶たない状況です。 ■組織構成・同ポジション：8名在籍（全員女性）・平均年齢：26歳で若手が中心に活躍中です！・今までの経験ではなくお一人お一人の人柄とやる気を大切にしています！・｢美容業界に興味がある｣｢患者様満足を追求したい｣その気持ちを大切に育みながら、あなたが成長と活躍できる環境を一緒にサポートしていきます！ ■長く働き方やすい環境です！・基本定時退社・休憩時間：1時間（きちんと取っていただいております）・シフト制（水曜日固定休・月8日休み）：スタッフ全員で相談して決定しているため、無理なシフトなどはございません！・有給消化率100％で、シフトも柔軟に対応しているため、長期休暇の取得も可能です！・福利厚生：施術を社割で受けられます！ ■働く環境・昇給／賞与年2回・社会保険完備・制服貸与・スタッフルームあり：冷蔵庫･電子レンジ･ケトル・ロッカーなど ■キャリアパス・ご経験を積んでいただき、グループ全体の運営にもチャレンジできます。スタッフ1人1人に向き合う運営をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞レナトゥスクリニック名古屋院住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番26号エニシオ名駅 5階勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,000円固定残業手当/月：25,000円～25,001円（固定残業時間16時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：毎月支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【マネージャー候補】ゲストサービス2022年3月開業ホテル／福利厚生◎／オークラニッコーホテルズ系列

～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～～以下のようなご経験・志向性の方をお待ちしております～・現在ゲストスタッフをしているが、マネージャー職を目指して働きたい方、もしくは経験がある方・当ホテルの成長に携わりたい方・ゲストスタッフとして経験を積んできたが新たな環境でお客様のおもてなしに携わりたい方 ■業務内容フロントおよびレストランでのゲストサービススタッフを募集します。チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。マネージャー候補として、学生さんやスタッフの管理、調整、フォローをお任せします。 ■研修について決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方時間外労働時間：月平均　27時間年間休日数：108日夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。 ■富山県で働くことの魅力県として「幸せ人口1000万人」という成長戦略を掲げ、関係人口1000万人を目指し、様々な施策を展開しています。この取り組みにより、富山県での生活や仕事がますます魅力的になっています。魅力あふれる富山県で、新しいキャリアをスタートしませんか？マネージャー候補として、あなたのお力をお貸しください。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。・定期昇給（年1回：人事考課による）・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績）・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給））転居費：弊社の規程により支給食事手当：11,000円/月家族手当住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調理スタッフ】2022年3月開業ホテル／転勤なし／福利厚生◎／オークラニッコーホテルズ系列

～2022年3月に開業した「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩３分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ■業務内容：１日を通して多彩な料理を提供するオールデイダイニング「Cafe Contrail」があります。朝食ブッフェ、ランチ・ディナータイムには、外来のお客さまもお越しになります。・　仕込作業から各種メニューの調理、盛り付け、キッチン内での業務全般を担当していただきます。・　レストランにはライブキッチンもあり、実演調理していただく場合もございます。・　調理もやりたい！接客も学びたい！そんなあなたにピッタリの仕事内容です。カジュアルでお洒落な雰囲気の中、メニューの考案もお任せしますので、　　スキルアップされたい方にもお勧めです。ホテルならではの環境で、自分を磨いてスキルアップしていきませんか。責任あるポジションへとキャリアアップを　　目指すことができます。メニュー考案やイベント企画も大歓迎です！ ■提供しているメニューホテル内にあるレストラン「Cafe Contrail」では、富山づくしの朝食ブッフェ、ハンバーグや日替わりパスタなどのランチ、富山の食材と洋食料理の技巧を組み合わせたオリジナリティ溢れるディナーなど、富山の豊富な食材を使用し、和洋を織り交ぜたお料理を提供しています。季節によって、テーマに沿った料理を提供するイベントも開催しており、様々な手法で食を通してお客様に楽しんでいただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～300,000円＜月給＞ 193,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。・定期昇給（年1回：人事考課による）・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績）・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当）転居費：弊社の規程により支給食事手当：11,000円/月家族手当住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＢＭシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

富山県富山市婦中町添島1062-1

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【新横浜／100%自社勤務】ソフトウェア開発※第二新卒歓迎／建設業特化で直請け8~9割／最上流工程
- NEW
～建設系ソフトウェア開発SE（領域特化だからこその直請け案件メインの事業）／経験浅めな方でも上流工程から関わりスキルアップが叶います／経験の浅い方も大歓迎／少数精鋭で裁量大◎】 ■募集背景：・ユーザー直請け依頼のソフト開発業務全般の内製化を進めるため、開発経験者を募集いたします。ご経験に応じたポジションをご用意致しますので、ソフト開発の経験が浅い方でもやる気があれば問題ありません。 ■職務内容：・ソフトウェア開発のシステムエンジニアをお任せいたします。 ※建設系の新規技術開発におけるオープン系システム、ソフト・ハードウェアの開発・設計。上流工程から開発、リリースまで携わって頂けます。 ※ソフト製作を社内で完結する事を目標としているため、開発仕様書からソフト製作・客先納品まで幅広い対応が必要になりますが、不得意な点は周りがカバーしますのでご安心ください。【開発言語】C#／.NET／PHP／C++／VB.NET／SQLなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：・建設業向けに特化したシステム開発業／トンネル工事向け通信設備事業を行う当社。少人数の会社ながらユーザーは大成建設株式会社・株式会社大林組・前田建設工業株式会社・戸田建設株式会社、西松建設株式会社など、大手建設会社ばかりです。様々な案件がありますので、経験を十分に生かしていただけるチャンスがございます。　　　　　　 ■組織構成：・男性6名、女性1名 ※少数精鋭で直請けに特化した開発体制を取っております。協力的な社風で、分からないことなども聞きやすくアットホームな環境が印象的な組織です。 ■実績：・建設業界向けICTネットワーク設備構築・坑内入坑／所在管理／環境計測システム・GPS運行管理システム・TBM自動吹付ロボット開発業務・PLC制御盤制作、制御システム開発業務　・建設業向けソフトウェア開発業務 ■会社の魅力：・機械の設計から部品加工、組み立て、電工、ソフト設計、アフター対応までを行う7社で構成されるフォリストグループの一員で、安定感は抜群です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜ラボハウス住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1738-1-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜／自社開発】PL候補※C#,PHP等／建設領域特化／直請け8~9割／最上流×少数精鋭で裁量◎

～自社内開発で内製環境を構築しています／建設系ソフトウェア開発SE（領域特化だからこその直請け案件メインの事業）／平均残業10h／／転勤無し～ ■募集背景：・エンドユーザー直請け依頼のソフト開発業務全般の内製化を進めるため、開発経験者を募集いたします。 ※管理職候補としてのご採用となるため、マネジメント経験もしくは興味がある方など歓迎です。 ■職務内容：・ソフトウェア開発のシステムエンジニアをお任せいたします。 ※建設系の新規技術開発におけるオープン系システム、ソフト・ハードウェアの開発・設計。上流工程から開発、リリースまで携わって頂けます。 ※ソフト製作を社内で完結する事を目標としているため、開発仕様書からソフト製作・客先納品まで幅広い対応が必要になりますが、不得意な点は周りがカバーしますのでご安心ください。 ※開発規模多くて2,3人程度。小規模であれば一人で対応することもあり裁量件のある開発環境です。案件期間は3~6か月程度のものが多いです。【開発言語】C#／.NET／PHP／C++／VB.NET／SQLなど ■仕事の魅力：・建設業向けに特化したシステム開発業／トンネル工事向け通信設備事業を行う当社。少人数の会社ながらユーザーは大成建設株式会社・株式会社大林組・前田建設工業株式会社・戸田建設株式会社、西松建設株式会社など、大手建設会社ばかりです。様々な案件がありますので、経験を十分に生かしていただけるチャンスがございます。　　　　　　 ■組織構成と働き方：・男性6名、女性1名（20代～50代）で構成されます。少数精鋭で直請けに特化した開発体制を取っております。協力的な社風で、分からないことなども聞きやすくアットホームな環境が印象的な組織です。・会社カレンダー上、年に数回土曜日が出勤日となっていますがこちらは有給奨励日のため、実態としては休暇を取れる形となります。 ■実績：・建設業界向けICTネットワーク設備構築・坑内入坑／所在管理／環境計測システム・GPS運行管理システム・TBM自動吹付ロボット開発業務・PLC制御盤制作、制御システム開発業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜ラボハウス住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1738-1-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブ

保険代理店

富山県富山市太郎丸西町1-2-3

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設立 2020年
従業員数 17名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【富山市】未経験歓迎！保険アドバイザー◆東京海上日動専属代理店／年休125日／土日祝休／残業月5h◆

～未経験歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店～個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて：・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当）・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い：・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■研修について保険業界の経験がない方でも安心！東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織：・17名（うち営業８名） ※異業種・保険未経験の方の採用実績が多数あり、東京海上日動の研修生を卒業し、頑張っている方も在籍中です。 ■同社概要：同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】保険アドバイザー（既存中心）◆東京海上日動専属代理店／年休125日／土日祝休／残業月5h◆

～営業経験者歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店～個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて：・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当）・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い：・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■組織：・17名（うち営業８名） ※前職住宅営業、銀行、美容師、スポーツジムインストラクターなど、異業種・保険未経験の方の採用実績が多数ございます。 ■インセンティブについて・生命保険の契約を四半期毎に条件をクリアすれば賞与に上乗せして支給いたします。・モデル年収営業部長（入社13年目（50代）／年収720万円※うちインセンティブ30万円）法人営業課長（入社4年目(40代)／年収480万円※うちインセンティブ20万円） ■同社概要：同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日医工岐阜工場株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市総曲輪1-6-21

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設立 2020年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知】医薬品の品質管理試験者(特殊分析)※夜勤なし／フレックス制／年休125日

【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容：＜特殊分析＞・HPLC、ICP-MS、LC/MS/MSを用いた元素不純物・ニトロソアミン分析の分析法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務例）UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成・試験方法の出荷試験部署への移管業務 ■組織構成：名古屋QC部 70名（計5グループで構成）　∟特殊分析11名、分析法開発：10名 ■当社特徴：当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。昇給：年1回業績賞与：年1回（4月）※翌年支給季節賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】医薬品の品質管理試験者(CMC評価)※夜勤なし／フレックス制／年休125日

【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容：・HPLC、UVを用いた溶出プロファイル試験の実施。・必要に応じて試験法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務例）各種分析機器を用いたｐH、水分、乾燥減量の実施・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成・試験の手順書の作成（ワード文書）・SOP改訂/制定 ■組織構成：名古屋QC部 70名（計5グループで構成） ■当社特徴：当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。昇給：年1回業績賞与：年1回（4月）※翌年支給季節賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミントアーキテクツ株式会社

建築設計事務所

富山県富山市常盤町5-13

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山市／転勤無】建築申請業務◆残業月平均20h／リモートワーク相談可／オフィスカジュアルok
- NEW
＼設計経験を活かしたい方へ／BtoBの建築申請業務／残業月平均20h／リモートワーク相談可／オフィスカジュアルok！／ ■職務内容：建築・インテリアの設計監理及び施工管理業務／木造住宅耐震診断及び補強設計を行う当社にて、建築設計（申請書類の代行）をお任せいたします。 ■職務詳細：・注文住宅の設計業務、建築確認申請業務や省エネ計算等のデータ入力・簡単な作図アシスタント業務・未経験の方は、最初はデータ入力業務などを担当いただき、専門知識が豊富な社員がサポートします。＜具体的には＞・住宅、建築物の確認申請及び諸申請・住宅、建物物の省エネルギー計算・住宅、建物物の許容応力度計算（構造計算）・行政・審査機関への各種申請書類の作成・その他、建築・インテリアの設計監理及び施工管理業務・前各号に付帯する一切の業務 ◎多忙な設計者様のご負担を少しでも軽くするお手伝い・建築する際の手間がかかる申請書類の代行するお仕事です ◎直接のお客様対応はございませんので働きやすさの一部かと考えています。 ■組織構成：・60代女性1名・40代男性1名・40代女性1名・20代男性1名・20代女性2名が所属しております。 ※ライフイベントに左右されず長くご勤務いただけるように、職場環境や勤務内容を状況に合わせて柔軟に対応いたします。 ■会社・求人の魅力：・当社は、各工務店様や建築設計事務所様に対して、専門領域であるにも関わらず時間のかかる事務的な作業（省エネ計算・建築確認申請や各審査機関への諸申請など）をサポートすることで、クライアント様の本業に集中していただき、長時間労働の削減、業務担当者の物件集中など、労働環境の改善に寄与することを目指しています。なにより新築されるお客様のお家の質を向上させる為のご協力をさせていただいています。・当社は2010年創業以来、数多くの案件のご依頼を頂き、お陰様で累計2000件を突破しました。実績で分かる豊富な経験と自社で全てをサポートするノウハウのもと、ビルダー様に最適なプランのご提案から各申請サポートまでお手伝いしています。2025年4月から新たな法改正に拍車がかかり、ますます需要のある業界で全国展開を目指しています。一緒に働きやすい業界を作りましょう！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：富山県富山市二口町１５－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＯＧＹ

その他・各種スクール

富山県富山市婦中町友坂278

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設立 2022年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山】保育士・児童指導員◆楽しみながら社会貢献できるお仕事です！／年間休日120日／実務経験不問

【子どもたちの「できた！」を支える支援員】＼2025年6月オープンの放課後等デイサービス『One Up』／遊びを通じて、子どもたちの成長を一緒に応援しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの『One Up（ワンアップ）』にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支援していただきます。発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で独り立ちできる力を身につけることが目標です。遊びを通して、自己肯定感、好奇心、チャレンジ精神などを育みます。教室づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容・子ども一人ひとりに合わせた遊び・学びの支援（工作、絵画、宿題など）・安全な環境づくりと見守り・ご家族との面談（お悩み相談・アドバイス）・支援計画の立案・記録作成・教室運営に関わる業務全般・関係機関との連携・ケース会議・季節イベントや体験活動の企画・運営 ■『One Up』について『One Up』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。・発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で自立できるを力をつけることが目標です。・「遊びの中で非認知能力を育む」が私たちのやり方です。・押し付けの支援はせず、子どもたちが自ら育つように導きます。・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■キャリアパス・経験を積んだ後は、児童発達支援管理責任者や教室長など、マネジメント職へのステップアップも可能です。・教育・福祉の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ One Up 掛尾住所：富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ One Up 上袋住所：富山県富山市上袋605それいゆｉビル3-Ｂ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～218,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】児童発達支援管理責任者◆資格を活かす／子ども一人ひとりの成長に貢献／年間休日120日

【教室づくりの中核を担う児童発達支援管理責任者】＼2025年6月オープンの発達支援スクール『ONE UP』／子どもたちの未来を支える支援計画のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの発達支援スクール『ONE UP（ワンアップ）』にて、児童発達支援管理責任者として教室運営の中核を担っていただきます。子ども一人ひとりの特性に合わせた支援計画の作成・モニタリングを通じて、成長をサポートする重要なポジションです。また、スタッフの育成や保護者対応など、チーム全体を支える役割もお任せします。 ■具体的な業務内容・アセスメントの実施およびモニタリング・個別支援計画の作成・確認・監修・保護者との面談・相談対応・関係機関（学校・病院・他事業所など）との連携・情報共有・児童指導員などスタッフへの指導・育成・教室運営に関わる業務全般（送迎含む） ■『ONE UP』について『ONE UP』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。・「楽しい」をテーマに、遊びや体験を通じて子どもたちの成長を支援・全国100教室以上で導入されている425種類のプログラムを活用・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■このポジションの魅力 ◎教室の立ち上げから関われるオープニングポジション ◎支援の質を高める中心的な役割として活躍できる ◎スタッフ育成やチームビルディングにも携われる ◎将来的には複数教室の統括や本部業務へのキャリアアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達支援スクールONE UP 住所：富山県富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～282,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（児童発達支援管理責任者） ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ＆Ｇホールディングス

人材紹介・職業紹介

富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

富山／転勤なし◆経理／月次経験から年次・監査対応などスキルアップ◆全国26拠点／gghd00111f
- NEW
～経理／月次経験から連結決算・経営分析などスキルアップ／年休125日／土日祝休み／残業少なめ／富山で働く～ ■採用背景：当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要：当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細：・月次決算業務全般・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等）・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等）・新たな会計論点への対応・連結決算業務 ■組織構成：経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力：経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス：将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力：当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。また、残業時間は20時間未満と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～366,000円固定残業手当/月：64,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福井／転勤なし◆経理／月次経験から年次・監査対応などスキルアップ◆全国26拠点／gghd00111f

～経理／月次経験から連結決算・経営分析などスキルアップ／年休125日／土日祝休み／残業少なめ／福井で働く～ ■採用背景：当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要：当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細：・月次決算業務全般・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等）・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等）・新たな会計論点への対応・連結決算業務 ■組織構成：経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力：経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス：将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力：当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。また、残業時間は20時間未満と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グループ会社「株式会社アイル」内の同社事業所住所：福井県福井市加茂緑苑町205番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～366,000円固定残業手当/月：64,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテン・コーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

富山県高岡市東上関343-1

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設立 1972年
従業員数 100名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

【名古屋／転勤なし】店舗内装施工管理◇年休120・土日祝／愛知メインで出張ほぼ無／設立50年超の老舗

～転勤なし・地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎/決算賞与支給の実績あり/事業安定性◎/月平均残業30ｈ以下／1972年設立・地域に根ざした事業を展開◎～ ■同社の魅力誰もが知っている店舗の施工管理を行うことができます。店舗だけでなく、オフィス空間や医療空間にも事業拡大中なので、幅広い経験を積むことができます。施工管理・営業・設計が分業制なので、残業時間を抑えることができています。 ■業務詳細：・建築、店舗内装の施工管理をご担当いただきます。・担当エリア：基本的には名古屋がメインエリアとなります。また、近隣の県の案件もございます。通える範囲内となりますので、基本的には遠方の出張などはございません。・移動手段：社用車にて訪問いただきます。・担当現場数：１人あたり1～2現場をご担当いただきます。・担当していただくお客様は既存のお客様からの紹介が多く、既存のお客様が7割です。・工期：1週間～3週間程度がメインです。ほとんどが1ヶ月が以内の工期となります。 ■ご入社後について：スキルや経験に応じて、先輩社員から業務を学びながら進めていただきます。キャリアパスとして、施工管理で経験を積んだ後に、営業や設計に移動することも可能です。 ■組織構成：施工管理職は全エリア合わせて全体で約40名が所属しております。 ■事業安定性： ◎企画～アフターフォローまでのワンストップ体制：同社は初期相談から設計・施工ノウハウのご提供はもとより、引渡後のアフターサービスまで一貫したフォロー体制で、クライアントのための最良な現実空間を提供し続けています。アフターサービスまで行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、新規案件の際にお声がけを頂いたり、ご紹介を頂けるため、安定した事業基盤がございます。 ■当社について：新規出店・移転などの際の立地提案（物件紹介）をはじめ、既存施設のリニューアルなど初期相談からサポートしています。北陸・東京圏・中京圏を含めた中日本エリアを営業展開し、それぞれの地域ネットワークを最大限に活用し、様々な情報提供や、お客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区花の木2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～357,000円＜月給＞ 235,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月 12月）・昇給・昇格あり・決算賞与あり(創業以来ほぼ支給されています) ・資格手当：2,000円～16,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市／転勤なし】店舗内装施工管理◇年休120・土日祝／北陸メインで出張ほぼ無／設立50年超の老舗

～転勤なし・地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎/決算賞与支給の実績あり/事業安定性◎/月平均残業30ｈ以下／1972年設立・地域に根ざした事業を展開◎～ ■同社の魅力誰もが知っている店舗の施工管理を行うことができます。店舗だけでなく、オフィス空間や医療空間にも事業拡大中なので、幅広い経験を積むことができます。施工管理・営業・設計が分業制なので、残業時間を抑えることができています。 ■業務詳細：・建築、店舗内装の施工管理をご担当いただきます。・担当エリア：基本的には北陸がメインとなります。また、近隣の県の案件もございます。通える範囲内となりますので、基本的には遠方の出張などはございません。・移動手段：社用車にて訪問いただきます。・担当現場数：１人あたり1～2現場をご担当いただきます。・担当していただくお客様は既存のお客様からの紹介が多く、既存のお客様が7割です。・工期：1週間～3週間程度がメインです。ほとんどが1ヶ月が以内の工期となります。 ■ご入社後について：スキルや経験に応じて、先輩社員から業務を学びながら進めていただきます。キャリアパスとして、施工管理で経験を積んだ後に、営業や設計に移動することも可能です。 ■組織構成：施工管理職は富山県・福井県・石川県の支店を合わせて全体で約35名が所属しております。 ■事業安定性： ◎企画～アフターフォローまでのワンストップ体制：同社は初期相談から設計・施工ノウハウのご提供はもとより、引渡後のアフターサービスまで一貫したフォロー体制で、クライアントのための最良な現実空間を提供し続けています。アフターサービスまで行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、新規案件の際にお声がけを頂いたり、ご紹介を頂けるため、安定した事業基盤がございます。 ■当社について：新規出店・移転などの際の立地提案（物件紹介）をはじめ、既存施設のリニューアルなど初期相談からサポートしています。石川・富山・福井の北陸３県のみならず、東京圏・中京圏を含めた中日本エリアを営業展開し、それぞれの地域ネットワークを最大限に活用し、様々な情報提供や、お客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井事業所住所：福井県福井市問屋町4-203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～357,000円＜月給＞ 235,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月 12月）・昇給・昇格あり・決算賞与あり(創業以来ほぼ支給されています) ・資格手当：2,000円～16,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャンバス

システムインテグレータ（SIer）

富山県富山市根塚町1-1-4ASNビル 2F

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設立 2012年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【富山県富山市】Web開発エンジニア/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり
- NEW
～【富山県富山市】Web開発エンジニア/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり～ ■何をしているのか？キャンバスでは、Web制作、アプリ/システム開発やCM/CGコンテンツ/動画制作など、デジタル全般の企画・開発・運用を行っています。アジアを視野に捉えたデジタル総合商社を目指し、当社の強みである広い事業領域と驚きと新しさをもったソリューションで、人々の心を突き動かし、笑顔と感動を創造しています。 ■業務概要【業務概要】業務系Webシステム開発、Webサイト制作、CMS構築、HTML/CSSコーディングなど、フロントエンド、サーバサイドのプログラミングを担当します。【業務詳細】 Webシステム開発、Webサイト制作、CMS構築、HTML/CSSコーディング ■組織構成社員数、40名のベンチャー企業です。北陸と首都圏にオフィスを構えており、中途新卒の垣根なく、20代から幅広い層が活躍しています。 ■特徴マーケティングとクリエイティブで企業価値を最大化させるクライアントが抱える課題に対して、デジタルクリエイティブでお応えしてきた私たち。その領域に限りはなく、時には企業のブランディングから構築していくこともありますし、ARアプリやプロジェクションマッピングを使ったプロモーションに挑戦したことも。その根底には独自のマーケティングによる戦略が土台としてあるため、単なる製作者のロマンではなく、実績を生むクリエイティブとして高く評価をいただいてきました。確かな戦略をもとに、自由な発想で、人々の心を動かしていく。これこそが私たちの得意とする活動です。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市根塚町1-1-4 ASNビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県富山市】SE・プログラマー/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり
- NEW
～【富山県富山市】SE・プログラマー/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり～ ■何をしているのか？キャンバスでは、Web制作、アプリ/システム開発やCM/CGコンテンツ/動画制作など、デジタル全般の企画・開発・運用を行っています。アジアを視野に捉えたデジタル総合商社を目指し、当社の強みである広い事業領域と驚きと新しさをもったソリューションで、人々の心を突き動かし、笑顔と感動を創造しています。【業務概要】業務系システム、Webアプリケーションの設計・開発、システム構築などを担当します。【業務詳細】業務系システム、Webアプリケーションの設計・開発、システム構築以下の開発環境で、得意な分野を活かしたプログラム開発言語：PHP、Java、JavaScript、Python、Swift、Kotlin DB：MySQL、Oracle、SQL Server OS：Linux、Windows、iOS、Android ■組織構成社員数、40名のベンチャー企業です。北陸と首都圏にオフィスを構えており、中途新卒の垣根なく、20代から幅広い層が活躍しています。 ■特徴マーケティングとクリエイティブで企業価値を最大化させるクライアントが抱える課題に対して、デジタルクリエイティブでお応えしてきた私たち。その領域に限りはなく、時には企業のブランディングから構築していくこともありますし、ARアプリやプロジェクションマッピングを使ったプロモーションに挑戦したことも。その根底には独自のマーケティングによる戦略が土台としてあるため、単なる製作者のロマンではなく、実績を生むクリエイティブとして高く評価をいただいてきました。確かな戦略をもとに、自由な発想で、人々の心を動かしていく。これこそが私たちの得意とする活動です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市根塚町1-1-4 ASNビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり※業績に応じて支給【年収例】 400万円／入社1年目・20代（月給28万円＋諸手当） 600万円／入社5年目・30代（月給45万円＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。