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    4ページ：所在地【富山県】の企業一覧

    該当企業数 2,392 社中 151〜200 社を表示

    株式会社パナケイア製薬

    医薬品メーカー業界
    富山県高岡市中田4576
    • 設立 2007年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／高岡市】経理（月次・年次決算）◆富士薬品G／転勤無／残業10時間程度／時間選択勤務制あり◆
      • NEW
      ～富士薬品グループ企業・大手製薬メーカーとの取引多数で安定の経営基盤◆残業10時間／育休・介護休・看護休取得実績有／退職金有／転勤無し／U・Iターン歓迎～ 【変更の範囲：無】 ■職務概要： 富山県高岡市に本社工場を構え、グループで販売している医薬品の他、製薬メーカー各社から委託を受けた医薬品、健康食品、清涼飲料水を製造している当社の経理業務（課長候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ご経験に沿って、下記業務をご担当いただきます。 ・月次集計/中間決算・年次決算業務 ・原価計算/管理会計/公租公課 ・監査法人対応等の決算に係る業務 ・法人税/消費税/税効果会計/国税局対応/法人地方税等の公租公課に係る業務　等 ■入社後の流れ： 先輩社員のフォローを受けながら、経験とスキルに沿って少しずつ同社業務を覚えていただきます。課長候補として、ゆくゆくは経理業務全般をお任せいたします。 ■組織構成： 部長(1名)、課長(1名)、メンバー(2名)の4名が在籍しております。 ■働き方 ・基本的には土日休みで残業は10時間程度。ワークライフバランスを整えてご就業いただけます。 ・勤務時間の選択制度あり。始業、終業時間を調整いただくことができますので、家庭との両立も叶います。 ■同社の特長： ◎(株)富士薬品、富山化学工業、日医工、小林製薬、エスエス製薬、杏林製薬など、大手メーカーとの取引も多数ある製造受詫会社です。取引先は富士薬品を含めて全46社、製造品目は232品目に上り、自社内で生産計画から生産ライン管理、品質検査、包装まで対応しています。 ◎「健康優良法人2023」「健康優良法人2024」に認定されました。特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ◎2015年には新工場が完成し、最新の設備と高度な製造ノウハウにより、より多種多様な剤形の受託製造体制が整いました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市中田4576 勤務地最寄駅：(JR)城端線／戸出駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢・学歴等に応じて考慮致します。 ■昇給：金額1月あたり3,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3.71ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口ハウステクノ株式会社

    その他商社
    富山県富山市飯野1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山市】福祉用具の配送メンテナンス◆未経験歓迎／日祝休み／4ヶ月の研修期間あり／月残業20ｈ
      ◆業界未経験歓迎！／研修制度充実／残業少なめ（月20時間程度）／安定企業◆ ＼未経験から始める社会貢献！福祉用具レンタルであなたの力を活かしませんか？／ ・未経験者大歓迎！20代から50代までの幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした職場環境です。 ・入社後の4ヶ月間の新入社員プログラムでは、メンテナンス業務や配送業務を先輩社員と一緒に学び、安心して成長できるようサポートします。 ・資格取得支援制度も充実しており、初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■業務内容： 当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送 ・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20～30kg）の取り扱いがあります。 未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成： 社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く、体力を活かして活躍していただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず6ヶ月～1年程度、先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきます。 ＜入社後～＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包） ＜3ヶ月位～＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます ＜6ヶ月位～＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います 常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■当社について： 当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山本店営業本部・富山営業所 住所：富山県富山市新庄銀座3-5-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　計5ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2500円～9500円） ■運転手当：10,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】福祉用具の配送メンテナンス◆未経験歓迎／日祝休み／4ヶ月の研修期間あり／月残業20ｈ
      ◆業界未経験歓迎！／研修制度充実／残業少なめ（月20時間程度）／安定企業◆ ＼未経験から始める社会貢献！福祉用具レンタルであなたの力を活かしませんか？／ ・未経験者大歓迎！20代から50代までの幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした職場環境です。 ・入社後の4ヶ月間の新入社員プログラムでは、メンテナンス業務や配送業務を先輩社員と一緒に学び、安心して成長できるようサポートします。 ・資格取得支援制度も充実しており、初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■業務内容： 当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送 ・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20～30kg）の取り扱いがあります。 未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成： 社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く、体力を活かして活躍していただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず6ヶ月～1年程度、先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきます。 ＜入社後～＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包） ＜3ヶ月位～＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます ＜6ヶ月位～＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います 常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■当社について： 当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市村井町南2丁目9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　計5ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2500円～9500円） ■運転手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ＆Ｇ

    人材紹介・職業紹介
    富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【姫路】未経験歓迎◆人材営業・キャリア支援◆顧客に寄り添い続ける提案◆年休125日/gg12314f
      • NEW
      ～お人柄重視の採用◎『人の話を聞くのが好き』『誰かのためになる仕事がしたい』方へ／研修・先輩の手厚いサポートが魅力★基礎から営業力を身に着け成長できる～ ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方 土日祝休み、残業は15h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■組織構成 営業所には現在5名在籍 ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｇ&Ｇ姫路営業所 住所：兵庫県姫路市豊沢町61　朝日生命姫路南ビル12F 勤務地最寄駅：姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～322,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収： ・入社4年目：460万円 ・入社5年目：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】未経験歓迎◆人材営業・キャリア支援◆顧客に寄り添う提案◆年休125日/gg10314f
      • NEW
      ～お人柄重視の採用◎『人の話を聞くのが好き』『誰かのためになる仕事がしたい』方へ／研修・先輩の手厚いサポートが魅力★基礎から営業力を身に着け成長できる～ ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方 土日祝休み、残業は15h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■組織構成 営業所には現在5名在籍 ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｇ&Ｇ宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4丁目1-19　SSSビル　5階5A号室 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～322,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収： ・入社4年目：460万円 ・入社5年目：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エキスパート

    その他
    富山県射水市東太閤山3-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知】未経験入社100％◆自動車鑑定士◆自宅～県内の自動車販売店に直行直帰！
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社100%/1から丁寧に指導いたします/残業少/転勤なし/土日休み/長期休暇あり/年間休日111日～ ■職務内容 自動車鑑定師として、「グーネット中古車」の品質鑑定やオークション会場に出品される中古車の鑑定業務を行います。 ■入社後について 入社後5か月～1年間は、本社の富山にてOJT研修を行っていただきます。（研修場所は要相談） ■研修内容： 下記１～３を学び、一定の基準をクリアーしていただきます。 1. 車両の外観チェック（キズ、へこみの大きさ　塗装、パネル交換など） 2. 車内の状態確認（内装のダメージにおいなどの有無、エンジンをかけ電装品の作動チェック） 3. 走行距離確認 ※摘出したキズを専用アプリによる端末入力研修もあり、最後は千葉県加曽利skillupラボにてライセンステストを受験いただきます。 研修と並行して資格（鑑定師資格試験）も取得いただき、その後は先輩鑑定師と同行検査を行いながら経験を積んでいきます◎ 未経験からでも1から丁寧に育てていきますのでご安心ください。 ■1日の仕事の流れ ・アポインターが集荷した鑑定依頼をもとにスケジュールを組み、担当エリアの販売店へ伺います。 ※自宅からの直行直帰になります。 ・鑑定項目を確認し、車両状態をタブレットに入力していきます。 ・車両の鑑定結果を販売店に説明し、鑑定業務が終了します。 ※1日あたり5件～10件の販売店を訪問し、15~30台を鑑定します。1台あたりの鑑定時間は平均10分程度でこなしていきます。 ■やりがい： ・自身が介在することによって、販売店、購入希望者への正しい情報提供ができることがやりがいです。修復歴の有無などの判断で迷う販売店の方に頼りにされる場面もあり、未経験からのスタートでも、日々自身の成長を実感することができます。 ■組織構成 自動車鑑定師：男性20名（社員は5名、その他委託社員） 年代は20代後半～30後半です。 長野：2名（30代） 新潟：1名（30代） 愛知：1名（30代） ※月に1回は富山県にて全員で集まりミーティングを実施しております。 困ったことがあれば上席や先輩にすぐに相談できる環境です！（電話・チャット・line・画像を送付して確認など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県射水市東太閤山3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県の自動車販売店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：14,000円～100,000円 ＜月給＞ 224,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、通年賞与を含めた理論年収となります。 ■手当について 研修後1か月程度は1万4000円～2万円 数か月後には5万円～10万円と徐々に手当の支給額が上がります。1年前に未経験で入社した先輩は現在9万円の手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】未経験入社100％◆自動車鑑定士◆自宅～県内の自動車販売店に直行直帰！
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社100%/1から丁寧に指導いたします/残業少/転勤なし/土日休み/長期休暇あり/年間休日111日～ ■職務内容 自動車鑑定師として、「グーネット中古車」の品質鑑定やオークション会場に出品される中古車の鑑定業務を行います。 ■入社後について 入社後5か月～1年間は、本社の富山にてOJT研修を行っていただきます。（研修場所は要相談） ■研修内容： 下記１～３を学び、一定の基準をクリアーしていただきます。 1. 車両の外観チェック（キズ、へこみの大きさ　塗装、パネル交換など） 2. 車内の状態確認（内装のダメージにおいなどの有無、エンジンをかけ電装品の作動チェック） 3. 走行距離確認 ※摘出したキズを専用アプリによる端末入力研修もあり、最後は千葉県加曽利skillupラボにてライセンステストを受験いただきます。 研修と並行して資格（鑑定師資格試験）も取得いただき、その後は先輩鑑定師と同行検査を行いながら経験を積んでいきます◎ 未経験からでも1から丁寧に育てていきますのでご安心ください。 ■1日の仕事の流れ ・アポインターが集荷した鑑定依頼をもとにスケジュールを組み、担当エリアの販売店へ伺います。 ※自宅からの直行直帰になります。 ・鑑定項目を確認し、車両状態をタブレットに入力していきます。 ・車両の鑑定結果を販売店に説明し、鑑定業務が終了します。 ※1日あたり5件～10件の販売店を訪問し、15~30台を鑑定します。1台あたりの鑑定時間は平均10分程度でこなしていきます。 ■やりがい： ・自身が介在することによって、販売店、購入希望者への正しい情報提供ができることがやりがいです。修復歴の有無などの判断で迷う販売店の方に頼りにされる場面もあり、未経験からのスタートでも、日々自身の成長を実感することができます。 ■組織構成 自動車鑑定師：男性20名（社員は5名、その他委託社員） 年代は20代後半～30後半です。 長野：2名（30代） 新潟：1名（30代） 愛知：1名（30代） ※月に1回は富山県にて全員で集まりミーティングを実施しております。 困ったことがあれば上席や先輩にすぐに相談できる環境です！（電話・チャット・line・画像を送付して確認など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県射水市東太閤山3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟県の自動車販売店 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：14,000円～100,000円 ＜月給＞ 224,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、通年賞与を含めた理論年収となります。 ■手当 研修後1か月程度は1万4000円～2万円 数か月後には5万円～10万円と徐々に手当の支給額が上がります。1年前に未経験で入社した先輩は現在9万円の手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶｉＶｉ不動産株式会社

    不動産仲介
    富山県富山市天正寺1076
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山】リフォーム設計※前職の年収考慮◎／残業10H程度／戸建て住宅やマンション中心
      ～木造施工管理・設計のご経験を活かし、年収アップが叶う◎／月残業10時間程度／資格不問／就業環境を改善したい方へ～ ■業務内容： 自社管理物件（戸建て住宅やマンションなど）のリフォーム工事・リノベーション工事を担当していただきます。 ※将来的には人員を増やし、新築戸建ての施工も予定しています。 （建設業の許可取得済み） ■業務詳細： ・お客様とリフォームの内容や設備機器・部材等の選定 ・見積り作成 ・工事を担当する工務店との打ち合わせ ・部材発注 ・現場管理 ・全体のスケジュール進行管理等 ■就業環境： 週休二日制、月残業10時間と非常に働きやすい環境が整っています。また資格手当、家族手当、役職手当、退職金制度、産休・育休制度など、福利厚生も充実しています。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・資格は持っていないが、設計経験を活かして就業環境を整えたい方 ・前職の年収を考慮してくれる会社にて、スキルアップ＆年収アップを目指す方 ■入社後のフォロー体制： 経験が浅い方でも懇切丁寧に研修を受けられる環境が整っています。木造の施工管理もしくは設計経験を活かし、残業10時間という非常に良好な環境にて着実に年収アップが叶います！実際に中途での入社者も多く、ｅーラーニングやＡＩ解析を用いた研修により経験の浅い方でも短期間でスキルを習得できます。 ■当社の特徴： 私達は富山市のお客様に良質な不動産仲介を提供し、富山でＮｏ．１の会社になる！という夢があります。私達と一緒にその夢の実現の為に「努力」を「継続」できる明るい方！をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市天正寺1076 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与、経験、スキルを考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（業績連動）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】リフォーム施工管理※前職の年収考慮◎／残業10H程度／戸建て住宅やマンション中心
      ～木造施工管理・設計のご経験を活かし、年収アップが叶う◎／月残業10時間程度／資格不問／就業環境を改善したい方へ～ ■業務内容： 自社管理物件（戸建て住宅やマンションなど）のリフォーム工事・リノベーション工事を担当していただきます。 ※将来的には人員を増やし、新築戸建ての施工も予定しています。 （建設業の許可取得済み） ■業務詳細： ・お客様とリフォームの内容や設備機器・部材等の選定 ・見積り作成 ・工事を担当する工務店との打ち合わせ ・部材発注 ・現場管理 ・全体のスケジュール進行管理等 ■就業環境： 週休二日制、月残業10時間と非常に働きやすい環境が整っています。また資格手当、家族手当、役職手当、退職金制度、産休・育休制度など、福利厚生も充実しています。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・資格は持っていないが、施工管理経験を活かして就業環境を整えたい方 ・前職の年収を考慮してくれる会社にて、スキルアップ＆年収アップを目指す方 ■入社後のフォロー体制： 経験が浅い方でも懇切丁寧に研修を受けられる環境が整っています。木造の施工管理もしくは設計経験を活かし、残業10時間という非常に良好な環境にて着実に年収アップが叶います！実際に中途での入社者も多く、ｅーラーニングやＡＩ解析を用いた研修により経験の浅い方でも短期間でスキルを習得できます。 ■当社の特徴： 私達は富山市のお客様に良質な不動産仲介を提供し、富山でＮｏ．１の会社になる！という夢があります。私達と一緒にその夢の実現の為に「努力」を「継続」できる明るい方！をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市天正寺1076 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与、経験、スキルを考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（業績連動）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富山常備薬

    通信販売・ネット販売
    富山県富山市丸の内1-8-17
    • 設立 2010年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全1件
    • コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV◇管理職候補
      ■業務概要 当社は、医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品を中心とした通信販売事業を展開しています。自社センターを統括し、体制構築からスタッフ教育まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 ◇自社コールセンターの運営管理 ・センター長の補佐として、支社内の業務調整・改善提案 ・ＫＰＩ管理と改善策立案 ・現場の課題抽出と業務改善の推進 ・継続促進（解約阻止）、クロスセル等施策の設計、実行、進捗管理 ・業務フローの見直しや改善提案、マニュアル整備 ・受電業務：入電量に応じた体制整備、人員配置、回線設定、品質・数値管理 ・発信業務：発信リストに応じた人員配置、成果数値管理 ◇人材育成・改善活動 ・コールセンターの社員、SVクラスの育成、指導 ・トークスクリプトやFAQの改善 ■魅力： コールセンターエージェント会社とは異なり、メーカー内で自社コールセンターの運用として自分の考えや思いをセンター運用に反映できます。また経営層と近く任される範囲が広いうえ、売上向上や業務拡大に携わることができます。一緒に会社を基盤を作っていきたい、自身の意見を反映させながら業務を担っていきたいなど挑戦心のある方是非ご応募お待ちしております。 ■同社について： ・私たち富山常備薬は、医薬品の通信販売会社です。商品の開発やマーケティングを自社で行い、本当に良い医薬品を製造しているメーカー様とパートナーシップを結び、ここでしかご購入いただけない独自の商品を販売しています。目指すは、声で繋がる「かかりつけ薬局」です。 ・今では、医薬品の通信販売も珍しくない世の中になりましたが、『医薬品を通信販売という手法で販売する』という当時は業界他社が試みていなかった領域に進出しパラダイムシフトを起こしたのが同社。地域によっては、小売店に買いに行けない消費者もいらっしゃり、お客様のニーズを見出した事業戦略がヒットしました。2010年創業の若い会社ながら、売上高は220億円超と、連続増収増益の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様センター(大阪) 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目4-8 長堀プラザビル６階 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～318,000円 ＜月給＞ 275,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　計1.0ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンバス

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市根塚町1-1-4ASNビル 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山県富山市】Web開発エンジニア/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり
      ～【富山県富山市】Web開発エンジニア/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり～ ■何をしているのか？ キャンバスでは、Web制作、アプリ/システム開発やCM/CGコンテンツ/動画制作など、デジタル全般の企画・開発・運用を行っています。 アジアを視野に捉えたデジタル総合商社を目指し、当社の強みである広い事業領域と驚きと新しさをもったソリューションで、人々の心を突き動かし、笑顔と感動を創造しています。 ■業務概要 【業務概要】 業務系Webシステム開発、Webサイト制作、CMS構築、HTML/CSSコーディングな ど、フロントエンド、サーバサイドのプログラミングを担当します。 【業務詳細】 Webシステム開発、Webサイト制作、CMS構築、HTML/CSSコーディング ■組織構成 社員数、40名のベンチャー企業です。北陸と首都圏にオフィスを構えており、中途新卒の垣根なく、20代から幅広い層が活躍しています。 ■特徴 マーケティングとクリエイティブで企業価値を最大化させる クライアントが抱える課題に対して、デジタルクリエイティブでお応えしてきた私たち。その領域に限りはなく、時には企業のブランディングから構築していくこともありますし、ARアプリやプロジェクションマッピングを使ったプロモーションに挑戦したことも。その根底には独自のマーケティングによる戦略が土台としてあるため、単なる製作者のロマンではなく、実績を生むクリエイティブとして高く評価をいただいてきました。確かな戦略をもとに、自由な発想で、人々の心を動かしていく。これこそが私たちの得意とする活動です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市根塚町1-1-4 ASNビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県富山市】フロントエンジニア/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり
      ～【富山県富山市】フロントエンジニア/残業10時間以内/産休・育休制度充実/引っ越し補助あり～ ■何をしているのか？ キャンバスでは、Web制作、アプリ/システム開発やCM/CGコンテンツ/動画制作など、デジタル全般の企画・開発・運用を行っています。 アジアを視野に捉えたデジタル総合商社を目指し、当社の強みである広い事業領域と驚きと新しさをもったソリューションで、人々の心を突き動かし、笑顔と感動を創造しています。 ■業務概要 各種管理アプリ、オフィス活用アプリや生産管理アプリ、ショッピングＥＣアプリ、ポータルサイトアプリ、営業支援アプリ、電子書籍アプリなどの企画・開発、システムの設計・開発を担当します。最近ではWebサービス＋スマートフォンアプリの開発が増えています。 顧客が求める課題解決に向けて、プロジェクト毎に社内チームを結成し進めます。 ■組織構成 社員数、40名のベンチャー企業です。北陸と首都圏にオフィスを構えており、中途新卒の垣根なく、20代から幅広い層が活躍しています。 ■特徴 マーケティングとクリエイティブで企業価値を最大化させる クライアントが抱える課題に対して、デジタルクリエイティブでお応えしてきた私たち。その領域に限りはなく、時には企業のブランディングから構築していくこともありますし、ARアプリやプロジェクションマッピングを使ったプロモーションに挑戦したことも。その根底には独自のマーケティングによる戦略が土台としてあるため、単なる製作者のロマンではなく、実績を生むクリエイティブとして高く評価をいただいてきました。確かな戦略をもとに、自由な発想で、人々の心を動かしていく。これこそが私たちの得意とする活動です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市根塚町1-1-4 ASNビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり※業績に応じて支給 【年収例】 400万円／入社1年目・20代（月給28万円＋諸手当） 600万円／入社5年目・30代（月給45万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山正

    住宅設備・建材
    富山県氷見市加納594
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山／高岡市】リフォームアドバイザー◆転勤無／IUターン歓迎！マイカー通勤◎残業15～20h程度
      ～経験を生かしてキャリアアップ！／個人住宅リフォームの提案営業／ブランクOK／30代～40代の方活躍中／U・Iターン歓迎～ ■募集背景： 新しい事業部（住まい～ね）の事業拡大の人員となるため、幹部候補を募集します！ ■業務内容： 完全反響営業として、お問い合わせいただいたお客様に対しリフォームの提案を行っていただきます。リフォーム全体にトータルで関わることができるため、さまざまなスキルを身につけることが可能です。 ■具体的な業務内容： ＊契約前＊ ・リフォームに関するお客様の意向ヒアリング ※キッチン・お風呂・トイレなど ・自社サービスの説明／提案 ・契約に至るまでのお客様のフォロー ＊契約後＊ ・協力会社への発注 ・現場での進捗管理 ・引き渡し後のフォロー ■1日の流れ： 9:00：出社・朝礼 10:00：ミーティング 10:10：営業まわり・現場管理・見積もり作成 12:00：お昼休憩 13:00：営業まわり・現場管理・見積もり作成 18:00：帰社・退社 ■組織構成： 現在、リフォームアドバイザーは男性3名（30代、40代、50代が各1名）が所属しています。少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアパス： 入社後はOJT方式で業務を学んでいただきます。ゆくゆくは営業部のリーダーポジションや管理職候補として、マネジメントなどもしていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ・若い社員を中心に、活気に満ちた会社です。 ・確かな技術とお客様との信頼をモットーに売上向上しております。 ・夏期等の長期休暇などの福利厚生面でも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住まい～ね 高岡店 住所：富山県高岡市京田505 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。スキルや経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【富山／高岡市】リフォームアドバイザー（100％反響営業）◆車通勤可／転勤無／教育体制◎
      ＼この求人の魅力ポイント／ ＊若い社員を中心に活気ある会社で、教育体制も抜群です！ ＊学歴やスキルは不問！営業挑戦したい方歓迎！ ＊転勤なし！IUターンの方も大歓迎です☆ ＊平均残業は15～20hとワークライフバランスも◎ ■募集背景： 新しい事業部（住まい～ね）の事業拡大のため、リフォームアドバイザーを募集します。未経験者の方でもじっくり学べる環境を整えているのでご安心ください◎ ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様に対し、リフォームの提案を行っていただきます。リフォーム全体にトータルで関わることができるため、さまざまなスキルを身につけることが可能です！ ■具体的な業務内容： ＊契約前＊ ・リフォームに関するお客様の意向ヒアリング ※キッチン・お風呂・トイレなど ・自社サービスの説明／提案 ・契約に至るまでのお客様のフォロー ＊契約後＊ ・協力会社への発注 ・現場での進捗管理 ・引き渡し後のフォロー ■1日の流れ： 9:00：出社・朝礼 10:00：ミーティング 10:10：営業まわり・現場管理・見積もり作成 12:00：お昼休憩 13:00：営業まわり・現場管理・見積もり作成 18:00：帰社・退社 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修にて先輩社員の営業に同行し、一連の業務について学んでいただきます。未経験の方でも様々な案件にに関わることができ、スキルアップには最高の環境があります！ ■組織構成： 現在、リフォームアドバイザーは男性3名（30代、40代、50代が各1名）が所属しています。 面倒見がよく頼りになる先輩社員ばかりで、和気あいあいとした雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住まい～ね 高岡店 住所：富山県高岡市京田505 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,240,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 230,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。スキルや経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＹＥ　ＳＴＯＰ．ＤＥＳＩＧＮ

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県富山市東流杉221-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】エクステリア施工管理◆「目を奪われる」空間づくり◆年休114日◆残業月10h／転勤無し
      ■職務内容： ［エクステリア・外構］［カーポート］［フェンス］［ウッドデッキ］［リガーデン］など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて下記業務をお任せいたします。 ・外構工事の工程管理 ・職人さんの手配や材料の発注・見積書の作成 ・工事におけるお客様への提案やアドバイス ・現場調査 ・積算業務 担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、原則夜勤無し・月平均残業時間10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント： ・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。 ・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。 ・SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています（10名程度）。施工管理の業務に集中することができます。 ・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について 当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。 社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました｡当社は設立以来､空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました｡ たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり､これからも努力を重ねていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】エクステリアの営業職（反響営業）◆「目を奪われる」空間づくり◆／残業月10h／転勤無し
      ■職務内容： ［エクステリア・外構］［カーポート］［フェンス］［ウッドデッキ］［リガーデン］など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて、エクステリアを含む外構構事の営業職をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・外構構事の簡単な打ち合わせや現場調査 ・エクステリアのデザインや積算業務 当社の営業手法は電話勧誘や飛び込み営業は無く、HPにてお問い合わせいただいた個人のお客様の対応や元請け会社からの依頼が中心です。入社後は先輩がマンツーマン指導・サポートいたします。簡単な作業から順にお任せしますので未経験の方でも安心できる環境です。 担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、残業は月10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント： ・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。 ・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。 ・営業は現在3名体制で、SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています（10名程度）。飛び込みなどもなく、ニーズを求めて、営業活動に専念できる環境です。 ・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について 当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。 社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました｡当社は設立以来､空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました｡ たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり､これからも努力を重ねていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よこたライフ株式会社

    ゼネコン
    富山県富山市小杉525-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市・転勤なし】法人ルート営業◆残業20ｈ以内／未経験からのスキルアップ官公庁への入札業務メイン
      ～未経験からの営業へ！ノルマなし！残業20h以内／富山を支える総合建設業～ ★ミッション★ お任せするのは営業ですが、一般的な営業(ノルマに追われガツガツ提案する)とは違い、公共工事の入札業務をご担当いただきます。 ◎入札とは・・・？ 官公庁による公共工事は、様々な観点で担当業者が決められます。その工事を担当するために手を挙げるのが入札。実績、予算、工事計画等をチェックして、最も適した事業者が選ばれます。 ■入社後の流れ ご入社後は社長はじめベテランの社員の方に教えていただけますので、 未経験からでもご意欲があれば歓迎いたします 年単位の長期目線で育てていきますのでご安心ください。 ■具体的な業務は： ・県・市の入札手続き（役所の対応） ・積算(工事に係る費用の見積もり) ・業務管理（打合せ） ・書類作成（パソコン入力等） ■はたらき方： 残業時間の月平均：20H以内の状況です ■会社の特徴： 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市小杉525-2 勤務地最寄駅：上滝線／布市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～50000円 ※幅広く建設業の資格に対して手当がございます ■賞与：年2回 ＊昇給・賞与は、業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】土木施工管理補助◆未経験歓迎／転勤出張なし！残業20ｈ／富山密着で受注安定・手に職をつける
      ～未経験大歓迎／転勤出張なし！公共事業・民間事業を兼ね備える幅広い実績／資格取得制度／残業20h以内～ ★富山に根差し、共に未来を一緒に作っていける方歓迎★ ■お任せすること！ 富山市を中心に富山県全域で、土木工事、建築工事、舗装工事の施工を数多くおこなっている当社にて、施工管理職として現場責任者をご担当いただきます。 ■業務内容： 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 グループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。公共事業・民間事業とわず多くの実績があります。 《業務詳細》 公共事業や民間事業の舗装工事の施工管理を行う仕事です！ ・現場のミーティング ・工程管理 ・設計図作成 ■入社後の流れ： ・OJTでベテラン社員の方と共に現場へ行き、アシスタントから始めていただきます。 定着度合いや意気込みを見て1年～3年で一人だち出来るようじっくり教える環境ですので未経験からでも安心してください。 ■はたらき方： ・残業時間の月平均：20H以内 ■資格取得支援： 土木施工管理技師1級・2級や、各種重機の免許取得など、土木建築に従事するにあたり必要な資格取得支援する制度があり、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。 ・幅広く建設業の資格に対して手当もあるので、スキルアップと共に年収アップも見込めます。 ■エリア 富山市内で、転勤もございません。 ■会社の特徴： 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市小杉525-2 勤務地最寄駅：上滝線／布市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～462万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～50000円 ※幅広く建設業の資格に対して手当がございます ■賞与：年2回 ＊昇給・賞与は、業績により変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大和産商エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県高岡市四屋843-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県高岡市】監理技術者・現場施工管理※監理技術者・技術士資格者募集/残業30時間程度
      ■業務内容： 機械器具設置工事等の監理技術者、または現場代理人として各種工事現場での施工管理業務全般をお願いします。 業容の拡大に伴い、より大規模な工事を受注できるようにするため、必要な資格を持った方の募集を行います。 ■職務の特徴： 現場は富山県内が中心となります。 社用車（普通車AT車）を使用します。トラック（MT車）運転もまれに発生します。 ■求める人物像： 機械器具設置工事を行う際に必要となる、特定建設業許可を取得するため、監理技術者資格者証（実経（機））または技術士（機械部門）の有資格者を募集します。当社は富山県内を中心に、多くの企業、工場から個人に至る様々な顧客に対し、塗装機や塗装設備の新設、更新、保守から工場等の営繕、塗装、防水等の幅広い仕事を請け負い、お客様のニーズにお応えしています。その中で、主に機械や設備に関することをはじめとした各種工事の設計、施工管理を行うことができる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市四屋843-1 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金（基本給および各種手当）は、年齢・家族構成その他の条件によって決定します。 ■昇給：年1回（過去実績3,000円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当　資格手当　役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタニ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    富山県南砺市本町１丁目５番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 4t平ボディ車での鋳造資材の配達作業
      4トントラックを運転して倉庫に保管している 商品を法人のお客様にお届けするお仕事をおまかせいたします。 配達件数は1日5～10件程度、多くは片道30分以内。 エリアの調整もおこなっているので残業はほとんどありません！ 荷造り・荷下ろしはフォークリフトを使用することが多いですが、 紙袋や段ボールなどは手作業で運ぶこともあります。 「プライベートの時間も充実！」 残業はほぼなし！ 日曜、祝日休みで年末年始・GW・お盆などの 長期休暇もしっかりとあります！ (土曜日も月に1～2回程度出勤日はありますが、基本的にはお休みです。) プライベートとの両立もしやすく、働きやすさ抜群！ 「おすすめポイント！」 〇未経験スタートOK！ 　丁寧なサポート体制があるので、配送未経験の方も安心して始められます。 〇配送件数少なめ＆近距離中心 　1日5～10件程度、片道30分以内がほとんど。無理のない配送スケジュールです。 〇残業ほぼなし！ 　エリア調整をしっかり行っているため、定時退社が基本。 　仕事後の時間も大切にできます。 〇1日の流れが決まっていて働きやすい 　スケジュールが安定しているので、生活リズムも整えやすい環境です。
      【車・自転車通勤OK／転勤無】 ☆東北 ●岩手県奥州市水沢羽田町字堀ノ内15-1 ☆北信越 ●新潟県長岡市下々条3丁目1461
      月給20万円～26万円 給与は、就業場所やご経験の有無、これまでの実績やスキルなどを総合的に考慮のうえ、個別にご相談させていただきます。ご希望やご条件も踏まえながら、双方にとって納得のいく形で決定できればと考えておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
    • ※未経験歓迎※【岩手／奥州市】セールスエンジニア（鋳造設備）◆ルート営業／ノルマなし／残業月10時間
      ≪創業130余年の信頼／ノルマ無しで提案専念／残業月8h×土日休み／直輸入で安定供給／東北で腰を据える≫ ■この求人のオススメポイント： ・既存顧客の課題に向き合い、品質改善や歩留まり向上が数字で返ってくる提案型のやりがい ・転勤無・残業月8h程度・基本土日休み、週1回程度の1泊出張と振替休日で無理のない働き方 ・鋳造資材の直輸入と全国ネットワークを強みに景気変動に強い安定基盤 鋳造資材・設備の販売とメンテナンスを行う当社にて、東北エリアの既存顧客を支えるセールスエンジニアの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・定期訪問で操業状態と資材使用状況を確認 ・設備メンテナンスの相談対応と保全提案 ・案件の聞き取り～現地調査～打合せ～見積提示 ・メーカー・工事業者との打合せ・現地立会い・見積依頼 ・自社倉庫・自社便を活用した納入調整…等 奥州（岩手）を拠点に秋田（秋田市・北秋田市・能代市）や青森（八戸市）へ定期訪問。週1回・1泊程度の出張が発生します。ノルマはなく、個人とチームで行動計画を設計。育成は同行と座学から始め、約3ヶ月で独り立ちを目指します。 ■ノルマに縛られず顧客価値で評価 台数・件数ではなく「不良削減」「稼働率向上」といった成果で信頼を積み重ねます。長年の取引先が中心のルート営業だから、腰を据えて改善提案に集中できます。 ■働きやすさと成長を両立 転勤無・残業月8h程度・基本土日休み。顧客休業日の立会い時は振替休日を取得可能。独り立ち後も先輩が案件設計を伴走し、新規開拓や得意領域の挑戦も歓迎します。 ■当社について： 当社は明治20年創業の鋳造資材専門商社。造型・溶解・耐火・機械・品質管理機器まで一貫して提案し、直輸入品も20年以上供給してきました。東北を含む全国拠点網を背景に安定供給を実現し、グループで熱処理・表面処理・塗装までワンストップ対応。現場目線の「顧客主役型」提案で差別化し、製造業の省人化・品質要求の高度化という外部環境下でも選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北販売グループ 住所：岩手県奥州市水沢羽田町堀ノ内15-1 勤務地最寄駅：水沢江刺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：27,500円～32,000円 固定残業手当/月：17,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝精勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社砺波製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県砺波市矢木636
    • 設立 1945年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【富山／砺波】産業機械・自動車部品の半自動溶接工◇東証プライムG／原則土日休
      • 締切間近
      ～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制・GWなどの長期休暇あり／東証一部上場ミマキエンジニアリングのグループ会社として成長中／半自動溶接製造工としてスキルアップ・会社負担の資格取得も可能です～ ■採用背景： 当社は、大型のプレス機と精密加工機械を駆使し、産業機械から自動車部品、建設機械までの金属加工を行っています。溶接を担当している部門で技術継承が出来るよう未経験から挑戦したい方の採用を開始する運びになりました。 ■業務内容： 具体的な作業内容としては下記3つの製品が中心です。 ・自動車（特に路線や観光バス）の入口扉や非常扉、バンパーなどの部品 ・エレベーターの各種部品 ・建設機械や産業機械の部品　 【アーク溶接とは】 電流を流すことで発生する高温のアーク（電弧）を利用して金属を溶かし、結合する技術のことです。 ■組織構成： 溶接を実施している組織は23名で構成されております。 40代以上のベテラン社員が中心の組織になっており、製品ごとにチームが別れております。20代・30代のメンバーも5名程在籍しており、溶接の経験・知見を持ってない状態から始めた社員が中心です。 ■ご入社後のサポート体制： ご入社後、1カ月間ほど基本的な溶接技術に関する研修を用意しております。溶接機器の使い方、溶接の基本的な手順や技法、安全に関する知識などが含まれており、未経験者が自信を持って作業に取り組めるように実施しております。 基礎的な知見を見に着けてからは現場研修実際の作業を見たり、経験豊富な先輩が行う作業を手伝ったりすることで具体的な技能と経験を得ることができます。 ■資格取得でのスキルアップ・会社サポート： ご入社後、玉掛、フォークリフト、クレーンの資格取得などが可能です。施設内で完成した製品を動かす点で利用するために活用頂くため、実務経験を積むことも可能です。費用は会社が全額負担しますので、業務で必要なスキルや資格取得は会社がしっかりとサポート致します。 ■親会社のミマキエンジニアリング： ・拡大する売上高：2011年以降売上高を更新し続けています。産業界における多品種・少量生産ニーズの高まりを受け、同社製品が実現するデジタル・オンデマンド生産が世界規模で進展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市矢木636 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績３．１５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広貫堂河上薬品グループ株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市東中野町1-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県加茂郡】＜実務未経験歓迎！＞経理◆簡単な作業からお任せ◆土日祝休み／利益向上で安定性◎
      ～未経験から経理にチャレンジ！医薬品事業以外の事業（水事業/ピュアの森等）も展開している利益向上中の安定企業◎／5日以上の連休OK～ ■概要：医薬品・医薬部外品・医療機器・健康食品等の開発・配置薬販売業を運営する当にて、経理職としてご活躍いただきます。 ■ミッション： 毎年従業員が増加しており経理業務の幅も大きくなっています。即戦力、または管理者候補として経理の核を担っていただける方お待ちしております！ ■担当業務： ＜入社後時点からお任せしたい業務＞ 仕入れ(買掛金)管理、在庫管理、報奨金支払管理、定期送付便管理 ＜慣れてきたらお任せしたい業務＞ 決算業務補佐、その他管理もゆくゆくはお任せしたいと考えております。 ※申告業務に関しては、会計事務所・税理士事務所に外注しております。 ■キャリアステップ： 主任⇒係長⇒課長と、年功序列ではなく活躍された方がどんどん役職に上がる事が出来きます。他部署では入社後3年で主任の役割を担うなど、頑張りが評価に繋がる環境が整っております◎ ■働きやすい環境づくりに向けて： 需要の高まりの中、グループ全体として人員拡大に併せて社員の働きやすい環境づくりに積極取組中です◎ 当社では働きやすい環境を目指し、労務管理の効率化に取り組んでいます。繁忙期には一定の仕事量があるものの、余分な作業が多いと感じ変革を進めています。また、勤怠管理も含めたシステム導入を進行中で、働きやすい環境の整備に努めています。 ■入社後の流れ： 経理担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きます。将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます。 ■組織形態：40代～50代の８名（女性6人、男性2人）の担当が活躍中です◎ 全員が人当たりの良い方ばかりで、何か質問や疑問点があれば気軽に聞ける環境です◎ ■当社の安定性： 当社は、医薬品配置販売業を主な事業としています。年々利益も上がっており東海を中心に全国的に拡大して行きました。東日本大震災の影響を受けて飲料水事業も展開し、社会貢献にも積極的に取りんでおります。その飲料水の販売は非常に好調で、お客様に広く利用されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務労務課 住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀字長峰604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：16,271円～55,000円 ＜月給＞ 236,271円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業月平均／55,000円～65,000円 ※月の平均残業は26時間 ※現職or前職の収入に応じて、給与額を確定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテックス

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県黒部市岡146
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【富山市向新庄町】CADソフト開発エンジニア～自社内開発／残業10h・転勤なし～
      【上流工程に携われる/残業月10時間/年間休日124日/100%自社内開発＆プライム案件/キャリアチェンジ可能】 ■業務概要 お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、CADシステムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 パッケージソフトメーカーと共に開発を行っているCAD/CAM/CAEシステムについて、顧客の課題を解決するための開発業務をお任せします。 お客様ごとに専用の窓口をたてており、それぞれの業務課題にあったソリューションを提案しワンストップでご支援しています。 ▽開発事例 ・CAD/CAMシステムの開発 └担当フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 └開発環境：C++ └開発規模：数か月・数百万円 ・XVL製品の開発(ラティス・テクノロジー株式会社様) └担当フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 └開発環境：C++ └開発規模：数か月・数百万円 ■受託案件 長いお付き合いのお客様が多いため、割合としては開発・運用が多くなっています。受諾開発にこだわり、業務の核となる基幹システムの開発などを選択して受託しています。 ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5～10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20～60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方 直請け・受託開発のみのためスケジュール管理がしやすく、お客様とも信頼関係があるため無理のないスケジュールで受注しています。 ・残業時間：月平均10時間 ・年間休日：124日 ■当社について ・100%自社内開発＆プライム案件で、大手企業と同様の技術を持ち、開発を行っている点が強みです。 ・技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半です。高い技術力を信頼いただき、10年以上のお付き合いがあるお客様も多数いらっしゃいます。そのため、現在も安定して案件を受注できております。 ・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0-1名と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【正式】 住所：富山県富山市向新庄町6-2-7 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市向新庄町】開発エンジニア～100%プライム案件／残業10h程度／転勤なし～
      【上流工程に携われる/残業月10時間/年休124日/転勤なし/100%自社内開発＆プライム案件/キャリアチェンジ可能】 ■業務概要 お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、システムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 お客様からのシステム開発の直請け案件に対し、ご経験に併せて顧客折衝、要件定義、開発、運用保守等の業務をご担当頂きます。当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心にオープン系・WEB系ソフトのプログラミングをお任せしますが、スキルに合わせて設計書にも携わっていただくこともございます。 ・プロジェクト期間…半年 ・担当数…2、3（ご自身のスキルによって増減の可能性がございます。） ※アプリ開発がメインですが、顧客の要望によってデータベース/ネットワーク等の設計・開発業務にも携わって頂きます。 ＜開発環境＞ ・言語…VC++、VC#、VC.net、Ruby、Java ・OS…Windows、Linux ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5～10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20～60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方 ・残業時間：月平均10時間 ・年間休日：124日 ■フォロー体制・キャリアパス ・OJTで専任の方がサポートにつきますので、ひとり立ちするまで安心して業務を行うことができます。 ・週に1、2回30分程度の勉強会を開催しております。若手社員からテーマ（資格試験、特定言語、データベース等）を募集し学ぶ機会を設けるなど継続的に成長できる環境がございます。 ・将来的にはPM、コンサルタントといったキャリアステップや、プログラマーとして専門性を磨くキャリアを希望する事も可能です。 ■当社について ・100%自社内開発＆プライム案件です。技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半で、現在も安定して案件を受注できております。 ・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0ー1名と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【正式】 住所：富山県富山市向新庄町6-2-7 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナディアンホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県富山市経田1226
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富山市】施工管理※住宅～アパート事業まで幅広く展開／年間休日125日／月平均残業10h程度
      ～木造での経験を活かしながらキャリアアップが目指せる環境！～ 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。 その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。 ・新築の施工管理全般 ・現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 等 ■当社の強み： ・強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。 その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ・メリハリ持って働くことができます！ 残業時間は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・決定スピードが速く、裁量をもって仕事を進められる、やりたいを応援する会社 一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。新事業展開など、やりたいと手挙げをしたことに対して応援する社風であるため、自身のキャリアの可能性や幅を広げることも可能です。 ・様々な案件に携われます！ 当社の木造住宅の強みを活かし、様々な建物の相談を頂きます。 具体的には、ボルダリング施設や農業用倉庫などのニーズを頂き施工した実績があります。 また鉄骨造にも対応しており、住宅からアパート、介護施設など広い建物に携われるため、やりがいも大きく、キャリアアップにも繋がります。 直近20代前半の中途社員が増えておりますので、安心して就業できる環境です。 ■当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。 一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設など、幅広く事業展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市経田1226 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～457,100円 固定残業手当/月：24,900円～42,900円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】施工管理※注文住宅メイン／土日休み／残業10時間／建築施工管理技士2級保持者歓迎
      ≪転勤無×残業少なめで働き方◎／建築施工管理技士2級お持ちの方向け≫ ■概要： 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容： お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。当社の施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 等 ■働き方について： ≪メリハリをもって働く環境≫ 残業時間は月平均10時間以下のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。 ≪ご入社後の流れ≫ 上司に同行し現場の流れや業務の流れを把握していただきます。 ■当社の強み： ≪強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績≫ 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。 その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ■採用背景・当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設やボルダリング施設や農業用倉庫など、幅広く事業展開しております。 ＊熊本支店について＊ 今回事業拡大しており熊本支店の立ち上げを予定しており、今回はそのスタートメンバーとして増員採用を実施します。本社からの異動メンバーとともに支店立ち上げを行うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼3047-2 勤務地最寄駅：新水前寺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,933円～920,500円 固定残業手当/月：46,400円～79,500円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＮＡＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    富山県富山市奥田本町8-44
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】プログラマー※残業15H／フレックス／年休123日／U・Iターン歓迎／在宅勤務相談可
      ■職務概要： 富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、プログラマーとして業務システム開発における製造・テストなどをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 大手電力会社やエネルギー業界向けのアプリ・システムの開発を行います。具体的には、山奥にも点在する設備への案内機能まで有した保守管理支援のiOSアプリや、ICタグの解析処理を行う在庫管理iOSアプリ等です。 当グループ会社全体で、インフラを支えており、受託開発は安定した事業となっております。一方で、確認が難しい場所を点検するためのドローンのソフトウェアや、VRでの音声・顔・画像認識ソフトウェア、利用者動向や行動モデルなどを数値化・グラフ化するアプリ等、新規開発にも積極的に取り組んでいます。 ※将来的には、新技術の研究開発に携わっていただくことも可能です。 ■組織について： 社内で担当フェーズごとに分業されたチーム編成で、プロジェクトによりますが5～30名ほどのチームで業務しております。また、詳細設計～単体テストについては外部ベンダーに依頼しております。 ■就業環境： ・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい 」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。 ・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。 ・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。 ■当社について： 送電設備の工事を行う『 南電気工事 』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円～240,000円 ＜月給＞ 268,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分） ・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増） ・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円 ※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】システムエンジニア※残業15H／フレックス／年休123日/U・Iターン歓迎
      ■職務概要： 富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 上記システム開発の主なものはウェブアプリ、スマートフォン・タブレットアプリ等です。 ■就業環境： ・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい 」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。 ・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。 ・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気が根付いています。 ■当社について： 送電設備の工事を行う『 南電気工事 』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円～240,000円 ＜月給＞ 268,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分） ・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増） ・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円 ※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セプラ株式会社

    その他メーカー
    富山県富山市金屋1634-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／千曲】未経験から挑戦できる法人営業｜年間休日120日・転勤無｜技術力で“選ばれる”製品を提案
      「技術力のある会社で、営業として“本当に価値のある提案”をしたい方には、セプラは最高の環境です。 お客様の課題を技術で解決する、そんなやりがいを感じられる仕事です」 ＜当社はモデル試作から量産まで、全て当社で完結！またプラスチック加工の企業は金属加工と異なり「少ない」為、引き合い(お問合せ)が多いのが特徴です＞ ■職務概要： エンジニアリングプラスチック加工、電気絶縁材料加工、モデル試作加工を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・お客様へ訪問しお打ち合わせ、完成品の納品 ・注文依頼やお問い合わせへの対応 ・納期管理業務等 ■営業スタイル ・ご入社後は既存のお客様からの受注活動を行い、業務に慣れてきた1年後頃から新規開拓営業にもチャレンジいただきます。（新規2割、既存8割） ただ顧客からの引き合いも多く、既存顧客の対応がメイン。新規顧客も紹介・問合せ経由が多いのが特徴です。 ・ノルマは無く、ご自身の頑張りは賞与にて反映されます。 ・ご対応いただくエリアは長野県内と近県（新潟県・山梨県等）です。その際の移動は社用車（普通バン・ＡＴ車）を使用します。 ・出張頻度としては日帰りがメインで、月2回程度です。泊りがけの出張はほぼありません。また、オンライン商談にてお打ち合わせを実施いただくケースもございます。 ■入社後について： 教育担当の先輩がつきますので、OJT研修を中心に業務の流れを学んでいただき、徐々に先輩の顧客を引き継いでいただきます。はじめは先輩社員が同行するので営業未経験の方でも安心して就業いただけます。1～2年かけて業務全体の流れを習得していただき、独り立ちいただくことを期待しております。 ■組織構成： 当社の営業部は7名が在籍しており、配属予定の長野工場の営業は2名。また事務8名と工場勤務の社員を含め、長野工場では約60名が活躍中。 ■当社の特徴 ◆高精度・高品質なプラスチック切削加工 ◆最新・高性能な設備の導入 ◆一貫生産体制 ◆短納期対応 ◆ローコストの実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県千曲市大字新田858-2 勤務地最寄駅：屋代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【年収例】 （経験3年）年収400万円 （経験5年）年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    陽進堂ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市婦中町萩島3697-8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山】製剤開発職～福利厚生充実で働きやすい職場環境◎／業績好調のGEメーカー～
      【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く厚くＧＥメーカー】【充実の福利厚生／５年連続売上高増／残業少な目で社員の定着性◎】 ■業務内容： ジェネリック医薬品の製剤開発をご担当頂きます。 主に固形製剤（OD錠・普通錠）の開発を行っています。 ・分析法の確立 ・処方設計 ・製造法の検討 使用分析機器：HPLC、UV　 使用製造機器：造粒機、混合機、打錠機 グループで１～２品目の開発に取り組んでおり、 上記業務を分担して行っています。 １グループの人数は8名程度です。 入社後の業務は、ご経験に合わせ配属を行う予定です。 一部業務の経験があれば応募可能です。 ■ポジションの魅力： ・製剤ごとに担当する体制を取っており、処方設計から技術移管迄一連の流れを経験することが出来ます。 ・残業については時期により繁閑がございますが、開発品目数をコントロールするなど働きやすい職場づくりに取り組んでおります。（全社の平均残業時間は12.9時間／月です） ■募集部門：製剤開発課 課長以下30名ほど組織で、20代～30代の社員が多いです。 ■福利厚生： ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間・終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種・部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 ・借上げ社宅制度：個人負担２割となります。(条件あり) ■当社について： 株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。 グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。 ＃製剤開発　＃製剤設計　＃処方設計　＃プロセス開発　＃工業化　＃スケールアップ　＃技術移管　＃CMC 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （経験により応相談） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■時間外手当 ■通勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】社内ＳＥ（インフラ保守・運用）～福利厚生充実で働きやすい職場環境◎／業績好調のGEメーカー～
      【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く厚くＧＥメーカー／充実の福利厚生／５年連続売上高増／残業少な目で社員の定着性◎】 ■業務内容： 社内SEとして、社内インフラの運用保守業務をメインでお任せいたします。 ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、保守 ・社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、アップデート ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ・各部署からの課題解決及び問い合わせ対応 ・導入するITプロジェクトの支援、及び推進 ※現在当社では、生産システムの入れ替えのプロジェクトを進めており、 ご入社後はシステム導入の補助業務からお任せする可能性がございます。 ※・契約社員での採用となりますが正社員採用を前提としており、能力・経験によって正社員採用の可能性もございます。 ■ポジションの魅力： ・現在、生産システムの入れ替えを始めとした、業務効率化のためのDX推進に力を入れており、そうしたプロジェクトにも携わることが出来ます。 将来的には当社のシステム部門の中核メンバーとしてご活躍を期待しています。 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 ■当社について： 株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。 グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （経験により応相談） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■時間外手当 ■通勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロフィールド株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市向新庄町2-16-25
    • 設立 2008年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山】Webプログラマー※年休124日／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎
      ◇◆正社員登用率100％／年休124日／転勤なし／福利厚生充実／UIJターン歓迎◇◆ 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・Webサイト制作 ・データーベース構築 ・建築・不動産向けASPシステムの開発 ・WordPressでのブログ構築　他 ＜主な使用言語＞ ・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等 ・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴： 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】 住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3～6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成： 本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。 社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態： 入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。 正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市向新庄町2-16-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～330,000円 固定残業手当/月：55,000円～78,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/実務未経験歓迎】Webプログラマー※年休124日／UIJターン歓迎／未経験入社多数
      ◇◆正社員登用率100％／年休124日／転勤なし／福利厚生充実／UIJターン歓迎◇◆ 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・Webサイト制作 ・データーベース構築 ・建築・不動産向けASPシステムの開発 ・WordPressでのブログ構築　他 ＜主な使用言語＞ ・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等 ・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴： 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】 住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3～6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成： 本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が8名おります。平均は33歳です。 研修期間は2か月程、その後OJT研修を通して独り立ちを目指していただきます。 社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態： 入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。 正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市向新庄町2-16-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～232,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＡＡＺＡＪホールディングス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    富山県砺波市庄川町青島11
    • 設立 2014年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京or富山】新規事業プロジェクトメンバー(営業)◆転勤無/在宅・時差出勤あり/チャレンジする風土
      ～時差出勤・リモートあり(フルリモート相談可能／出張はあり)/高い品質とこだわりのものづくり/長期就業できる環境づくりに積極的/チャレンジする風土/副業可～ 同社は創業７０年の老舗繊維メーカーです。現在歴史に新たな1ページを刻む「第三次創業メンバー」を募集しています。 同社の技術を世界へ発信すべく、プロジェクトリーダー、新規事業開拓経験のある方を歓迎します。 ※ＩＡＡＺＡＪホールディングスは染色・縫製・企画・販売など、繊維に関して包括的に事業を行っています。「第一編物」「エイゼット」「アートジョイ」「ＳＴ創和」「母袋産業」「エムケー」の6社からなるグループ会社です。同社の技術をもって顧客様に新たな提案、新たな事業/ブランドの立ち上げなどを企画立案～遂行いただきます。 ■同社の魅力： ・製品企画-生地づくり-染色-縫製-販売まで全て対応できる、日本では稀有な『繊維ものづくり企業』です。 ・世界で活躍するアスリートが着るウエアも手掛けております（世界最大級の総合スポーツ競技大会でも日本選手団が着用しています） ・OEM先は某有名アウトドアブランドや某有名車両などで、そこからお仕事いただいており安定経営です。 ※本ポジションは以下への在籍出向となります。 株式会社アートジョイ 事業内容： パーソナルカラー教材販売と繊維製品販売　（ドレープ・スウォッチ・繊維製品） 本社：富山県小矢部市小神61番地 東京オフィス：東京都渋谷区松濤1丁目28番12号　松濤一丁目ビル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社アートジョイ 住所：富山県小矢部市小神61番地 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／石動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区松濤1丁目28番12号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山拠点】テキスタイル営業◆転勤無し/在宅・時差出勤相談可/チャレンジする風土
      ～時差出勤・リモートあり(リモート相談可能／出張はあり)/高い品質とこだわりのものづくり/長期就業できる環境づくりに積極的/チャレンジする風土/副業可～ 同社は染色・縫製・企画・販売など、繊維に関して包括的に事業を行っています。「第一編物」「エイゼット」「アートジョイ」「ＳＴ創和」「母袋産業」「エムケー」の6社からなるグループ会社です。 同社の技術をもって顧客様に新たな提案・生地開発を行うポジションです。 (1)営業業務：自社グループ会社におけるテキスタイル・製品営業／ルート訪問及び新規訪問（個人裁量で月に2,3回の出張可）／自社工場を背景とした提案営業 (2)企画管理業務：顧客のニーズ、意見から提案商品のサンプル化／納期（納品）までの進捗管理／コスト計算、客先見込計画作成 ※月に2～3回は出張があります(エリア未定/全国の可能性あり) ■同社の魅力： ・製品企画-生地づくり-染色-縫製-販売まで全て対応できる、日本では稀有な『繊維ものづくり企業』です。 ・世界で活躍するアスリートが着るウエアも手掛けております（パリオリンピックでも日本選手団が着用しています） ・OEM先は某有名アウトドアブランドや某有名車両などで、そこからお仕事いただいており安定経営です。 ※本ポジションは以下いずれかへの在籍出向となります。 【1】第一編物株式会社 事業内容：繊維製品の各種付加価値加工（車輌シート・資材・アパレル） 本社：富山県砺波市庄川町青島11番地 【2】株式会社エイゼット 事業内容：繊維製品の各種付加価値加工（メディカル材・資材・アパレル） 本社：富山県小矢部市小神61番地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県砺波市庄川町青島11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第一編物株式会社 （ダイイチアミモノ） 住所：富山県砺波市庄川町青島11番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社エイゼット 住所：富山県小矢部市小神61番地 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／石動駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムダイヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県滑川市中村551-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富山滑川／転勤無】営業職（幹部候補）※残業3.5h／マイカー通勤可／世界4ヵ国で特許取得
      • NEW
      【飛び込みなし／転勤なし／残業月平均3.5H／マイカー通勤可／腰を据えて働ける環境◎】 ■業務内容： ・地元の機械修理業者に対しての修理の提案／見積り作成 ・富山、石川県内の樹脂成形会社へのエラー品の買い取り・出荷 ・社内製造部門との打ち合わせ等 ※飛び込み営業などはなく、ほとんどが反響営業です。 受注したお客様との打ち合わせなどは発生しますが、電話やメールでのやり取りが中心となります。 ＜担当数＞ 1人当たり月10件ほど案件を担当頂きます。 ＜扱う商材＞ 廃タイヤをゴムと鉄の状態に分離・粉砕する機械など、「ゴミを資源に変える」機械・プラントです。単価が4000万円以上のものになっております。 ＜出張＞ 全国展開のため月1、2回程度2～3泊の出張や展示会の出展があります。 ■組織構成： 40代の社長と20代1名で営業を担当しており、プレイングマネージャーとして分離・粉砕機や切断機の営業と人材育成を担い、ご活躍いただける方の増員募集となります。 ■働き方： ・事務作業などは分業制で行っているため、社員一人当たりの業務負担が分散され、残業は約3.5時間程度です。 ・有給取得率は61％、平均取得日数は9.5日と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。 ・マイカー通勤可能で、駐車場がございます。 ・転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ・同社全体では、男性60％、女性40％であり、女性も活躍できる環境となっております。実際に20代営業の社員は女性であり、活躍しております。 ■実績： ＊第38回優秀環境装置表彰 中小企業長官賞受賞 ＊平成30年度 第45回環境賞「優良賞」受賞 ＊トヨタ自動車グループ、ビックカメラグループ等大手事業所への納入実績があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県滑川市中村551-2 勤務地最寄駅：JRあいの風とやま鉄道線／東滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、希望に沿う形で相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動）※昨年度実績3か月分※初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山滑川／転勤無／未経験歓迎】営業職　※飛び込みなし／残業3.5h／マイカー通勤可
      • NEW
      【未経験歓迎／飛び込みなし／転勤なし／残業月平均3.5H／マイカー通勤可／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： ・地元の機械修理業者に対しての修理の提案／見積り作成 ・富山、石川県内の樹脂成形会社へのエラー品の買い取り・出荷 ・社内製造部門との打ち合わせ等 ※飛び込み営業などはなく、ほとんどが反響営業です。 受注したお客様との打ち合わせなどは発生しますが、電話やメールでのやり取りが中心となります。 ＜担当数＞ 1人当たり月10件ほど案件を担当頂きます。 ＜扱う商材＞ 廃タイヤをゴムと鉄の状態に分離・粉砕する機械など、「ゴミを資源に変える」機械・プラントです。単価が4000万円以上のものになっております。 ＜出張＞ 全国展開のため月1、2回程度2～3泊の出張や展示会の出展があります。 ■ご入社後の流れ： まずは、製品研修から始め、先輩に同行し、OJTで徐々に企業を引き継いで頂きます。 ■組織構成： 40代の社長と20代1名で営業を担当しており、プレイングマネージャーとして分離・粉砕機や切断機の営業と人材育成を担い、ご活躍いただける方の増員募集となります。 ■働き方： ・事務作業などは分業制で行っているため、社員一人当たりの業務負担が分散され、残業は約3.5時間程度です。 ・有給取得率は61％、平均取得日数は9.5日と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。 ・マイカー通勤可能で、駐車場がございます。 ・転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ・同社全体では、男性60％、女性40％であり、女性も活躍できる環境となっております。実際に20代営業の社員は女性であり、活躍しております。 ■実績： ＊第38回優秀環境装置表彰 中小企業長官賞受賞 ＊平成30年度 第45回環境賞「優良賞」受賞 ＊トヨタ自動車グループ、ビックカメラグループ等大手事業所への納入実績があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県滑川市中村551-2 勤務地最寄駅：JRあいの風とやま鉄道線／東滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 307万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、希望に沿う形で相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動）※昨年度実績3か月分※初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストリー

    その他
    富山県富山市大泉本町1-4-14パレット大泉3-S
    • 設立 2014年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山】営業〈水を綺麗にする技術に特化したメーカー〉年休125日／残業10H／転勤無し／飛び込み無
      ◆◇「きれいな水」が当たり前の世界を実現するため、水に関わる様々な「困った」をお客様とともに考え、改善していく会社です！／飛び込み・テレアポ無し／年休125日・残業月10時間程でワークライフバランスが整う◎◆◇ ＼飛び込みなし！水処理技術で課題を解決する提案営業です！／ ■職務内容： 当社は、工場で使用した後の水をきれいにするための薬品や機械を扱うメーカーです。あなたにお任せするのは、お客様の困りごとを解決する提案型営業です。 当社への問い合わせはすべてホームページや既存取引先からで、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 具体的には、課題を電話や現場訪問でヒアリングし、社内で「どの薬品を使えば水がきれいになるか」を試験。 その結果をもとに処理方法や機械を検討し、見積書を作成。必要に応じて現場でテストを行い、機械の設置や試運転まで一貫して対応します。単なる営業ではなく、技術で課題を解決するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： まずは電話対応や試験、見積書作成などの基本業務を学び、先輩と現場訪問を経験していただきます。未経験でも安心の教育体制とフォローがあるため、安心してご入社ください。業務に慣れたら、専任のお客様を担当していただきます。 ■当社の強み： ・独自開発の「粉末一剤型」薬品で簡単・低コスト処理を実現（導入社数400社以上） ・SDGsに貢献する水処理技術（廃水ゼロ・再利用・CO2削減） ・富山市「ヤングカンパニー優秀賞」受賞企業 ■導入事例： ある金属加工工場では、排水処理に「コストが高い」「作業時間が足りない」「安全性を確保したい」という課題がありました。 当社は、危険な薬品を使わない安全な処理方法を提案し、簡単に操作できる小型装置を導入。 さらに、排水の中の汚れを固めて分ける仕組みを採用し、廃棄する量を減らすことで処理費用を大幅に削減しました。結果、コスト・作業負担・安全性のすべてを改善できました。 ■働きやすさ： ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・営業担当は5名、異業種出身者多数で馴染みやすい環境 ＼環境改善に貢献できる社会的意義のある仕事に、あなたも挑戦しませんか？／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市大泉本町1-4-14 パレット大泉3-S 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｗｉｔｃｈ　ＯＮ

    学習塾・予備校・専門学校
    富山県富山市荒川新町3-15Sビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山】有名個別塾スクール長候補 ◆未経験OK／サポート体制充実／年休120日・残業少／授業対応無し
      ■業務内容： 個別指導塾『スクールIE』の教室長として、以下の業務をお任せします。 ・入塾希望者への対応、保護者との面談、カリキュラムや学習方法の相談など ・学生講師のスケジュールの管理、指導の相談、アドバイスなど（1店舗あたりでは20～30名程度の講師をマネジメント） ・新規入塾者の獲得に向けた様々な施策立案・実行（広告、イベント企画など） ■1日の流れ： 13:00 出社、メールチェックなど 14:00 開校（販促物の作成、授業開始の準備など） 16:50 授業開始（生徒や講師が登校）※その間、生徒や保護者との面談 21:30 授業終了（室長とのミーティングなど） 22:00 退勤 ※休憩時間は1時間、月の残業は20時間程度 ■組織構成： ・店舗運営を担う正社員7名、男性6名、女性1名、20代～40代が在籍しています ・講師は大半が学生アルバイトで、全体で80名～100名程度（講師は一人につき、二人の生徒を受け持ちます） ■入社後： ・本部のスタートアップ研修を受講後、副教室長としてスタートしていただきます。 ・半年～1年程度、教室長をサポートしながら業務を習得。 ・マネージャーや現教室長からのフォローは手厚く、マニュアルも完備しているため、安心してスタート出来る環境です。 ※過去に入社された方も営業職からのキャリアチェンジや、携帯ショップの店長をされていた方など、様々なキャリアをお持ちの方が活躍されています。 ■当社とは： SwitchONは個別指導塾『スクールIE』のフランチャイズ加盟店として富山県内で3つの学習塾を運営しております。スクールIEは、独自の個性診断・学力診断を行い、脳科学や教育心理学に基づくアプローチで子供達のやる気を引き出す個別指導の学習塾です。子供達一人一人と真剣に向き合い、オーダーメイドされた指導法でムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習環境を作り、苦手克服・成績アップ・志望校合格、そして夢の実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市荒川新町3-15 Sビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。インセンティブあり。 ■賞与：年2回 ■年収例： ・360万円／入社1年目（未経験）／24歳（月給25万円＋手当＋インセンティブ） ・600万円／入社8年目（未経験）／36歳 ※エリアマネージャー（月給40万円＋手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    呉羽産業株式会社

    建築設計事務所
    富山県富山市下冨居2-1-31
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • CADオペから意匠設計へ【富山市・転勤なし】建築設計(S造)※資格取得支援／残業月10～15H
      ～売上は毎年増収を継続中の成長中の企業／軽量鉄骨建築をメインに店舗や事務所、倉庫などの事業用建築物を元請けで設計・施工／平均残業月10～15時間／従業員同士の距離が近く、賑やかな雰囲気～ 事業用建築物（店舗、事務所、倉庫、工場、ガレージなど）の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業用のプラン図面作成 ・基本設計／詳細設計 ・確認申請書類作成 ・営業と同行しての打ち合わせ ・ご契約したお客様との仕様に関する打ち合わせ ・その他営業・工事担当のフォロー業務 設計・施工を元請けで行っています。 営業や職人さんと協力しながら仕事を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇資格補助あり： 会社が業務に必要と認める資格については、スクーリングや通信講座の受講料及び合格後にかかる登録費用等を全額会社で負担します。 ◇プライベートと両立できる： 育児休業制度を完備しており、子供手当を人数に応じて支給します。メンバーの多くが子育て世代のため、家庭との両立や急な都合等にも柔軟に対応します。 ■組織構成： 設計課には3人が在籍しています。 ■当社について： 当社がメインの工法として採用する『軽量鉄骨造』の建築物は、これまで重量鉄骨造や木造に比べると陽の当たらない部分があったのも事実でした。 しかし、世界的な需要の高まりによる資材価格の高騰などを受け、重量鉄骨造より低コストで木造より自由度の高い『軽量鉄骨造』は、今後「低コストで良いものが欲しい」という、多くの人のニーズを満たしうる工法になるのではと考えています。 当社はこの軽量鉄骨造の建築をさらに深く追求し、品質、デザイン、耐久性に優れた建物をお客様に提供し続けていきます。また、こうした建物を世の中に幅広く広めることはもちろんですが、近い将来には鉄骨の製作などにも携わり、よりさまざまな商品開発を進めることで、ニーズを自ら生み出していけるような企業になることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下冨居2-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2.5ヶ月～■直近数年は定期賞与とは別で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステムソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市安住町2-14北日本スクエア中央館6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】アプリ開発エンジニア◆50~60代活躍中！／残業10h／年休125日／安定性◎
      ■会社概要： ・グローバル企業向けにトータルソリューションサービス(開発～導入～保守～運用)を提供しています。 ・オフショア開発のノウハウを豊富に有しています。 ・大手IT企業の先端的なソフトウェア製品開発、サービス開発受託 ・大手SIerからの社内システム開発受託 ■仕事内容： 先端分野での言語処理ソフトウェア(コンパイラ)」の開発に参画していただきます。 当該製品分野での経験は不問です。新しいことに挑戦し、問題解決を通して自らのスキルアップに勤める意欲のある方を歓迎します。 ■主な業務内容： 大手IT企業のソフトウェア製品開発・保守。 ※配属される方のご経験に合わせて担当業務を変更いたします。 ■キャリアパス： 担当業務を通じて上流から下流まで開発工程のスキルを身に付けることができるよ う、リーダ・メンターがサポートします。 上流工程を担当できるSE、プロジェクトリーダへとキャリアアップを目指して行けま す。 ■組織構成： 富士通出身のベテラン社員＋IT業界経験数年程度のメンバーで構成されています。 ベテラン社員をリーダとしたグループで業務をおこないます。 東京事業所の所属メンバーは19名（富士通出身8名）、平均年齢は48歳。プライベートも重視しながら働いています。 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度です。 ・フルリモート勤務です。 ■当社の特徴： ・当社は、開発コストやリソースに悩んでいる企業の課題を解決するべく、設立当初以来のオフショア開発実績や、日本のビジネス環境に即したノウハウを豊富に有し、ハイクオリティなサービスを提供しています。 ・中国で設立した会社を母体に富山県に日本法人を設立。2019年に開発受託の拠点として東京事業所を開設。東京事業所では日本国内大手IT企業のソフトウェア製品開発、サービス開発受託を中心とし、社員全員が在宅勤務を基本に業務をおこなっています。フラットな組織で年齢差経験に関係なくフレンドリーな雰囲気です。経験が浅い方はベテランから丁寧な指導が受けられるのが特徴です。 ■事業内容： ・グローバル企業向けソリューションサービス ・大手IT企業、大手Sierからの開発受託 ・派遣事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区高田馬場3-2-14 天翔オフィス504 勤務地最寄駅：JR,東京メトロ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】システムエンジニア◆50~60代活躍中◆残業10h◆年休125日
      ■会社概要： ・グローバル企業向けにトータルソリューションサービス(開発～導入～保守～運用)を提供しています。 ・オフショア開発のノウハウを豊富に有しています。 ・大手IT企業の先端的なソフトウェア製品開発、サービス開発受託 ・大手SIerからの社内システム開発受託 ■仕事内容： 大手Sierとともに標準パッケージ（Salesforceなど）を利用した社内システムを開発、保守。 ※配属される方のご経験に合わせて担当業務を変更いたします。 ■キャリアパス： 担当業務を通じて上流から下流まで開発工程のスキルを身に付けることができるよ う、リーダ・メンターがサポートします。 上流工程を担当できるSE、プロジェクトリーダへとキャリアアップを目指して行けま す。 ■組織構成： 富士通出身のベテラン社員＋IT業界経験数年程度のメンバーで構成されています。 ベテラン社員をリーダとしたグループで業務をおこないます。 東京事業所の所属メンバーは19名（富士通出身8名）、平均年齢は48歳。プライベートも重視しながら働いています。 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度です。 ・フルリモート勤務です。 ■特徴（TOPICS）： ・当社は、開発コストやリソースに悩んでいる企業の課題を解決するべく、設立当初以来のオフショア開発実績や、日本のビジネス環境に即したノウハウを豊富に有し、ハイクオリティなサービスを提供しています。 ・中国で設立した会社を母体に富山県に日本法人を設立。2019年に開発受託の拠点として東京事業所を開設。東京事業所では日本国内大手IT企業のソフトウェア製品開発、サービス開発受託を中心とし、社員全員が在宅勤務を基本に業務をおこなっています。フラットな組織で年齢差経験に関係なくフレンドリーな雰囲気です。経験が浅い方はベテランから丁寧な指導が受けられるのが特徴です。 ■事業内容： ・グローバル企業向けソリューションサービス ・大手IT企業、大手Sierからの開発受託 ・派遣事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区高田馬場3-2-14 天翔オフィス504 勤務地最寄駅：JR,東京メトロ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区高田馬場3-2-14 天翔オフィス504 勤務地最寄駅：JR,東京メトロ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストローグ

    建築設計事務所
    富山県滑川市大榎452
    • 設立 2002年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【滑川市／未経験OK】研究開発職＜木構造中心の設計事務所＞／無借金経営／有休消化率70％超／転勤無し
      ◇東大・京大等との共同研究で業界の注目を集める木構造中心の設計事務所 ◇無借金経営で安定 ◇長期的な就業可能＆転勤無し ■業務内容： ・建築用コネクタの研究開発 ・大、中型試験機を使用しての各種実験 ・実験に関するデータ処理及び整理業務 ■業務の特徴 ・重量部材（木材）の取り扱いがあります ・高所作業（昇降機仕様）があります ・最初は研究開発補助業務よりスタートします ■魅力： ◇有休消化率70％超で休みのとりやすい環境です。 ◇無借金経営で安定しています。 ■当社の特徴： ◇強く美しい木構造を実現する構法システムを開発。自社で研究設備持ち、東大・京大等との共同研究・開発で、メディアの注目を集めています。 ◇従来の木造接合部を金物に置きかえた独自構法です。5千平方m級の大型案件もあります。 ◇木材資源の有効活用は国も力を入れている分野であり、公共の建物に木造を取り入れる動きも広がっています。 　CO2を吸収しなくなった木を建築に利用することで、森林の再生を促します。 ◇製品／構法／技術開発における対応力と提案力を強みとしています。 ◇幼稚園、保育園、市町村庁舎、医療施設等に多くの実績があります。 ■当社について： 『建築に美しさを。世界に優しさを。』 環境負荷の小さな木造建築の重要性は、世界からも注目されています。 木構造エンジニアリングの技術力・開発力を武器に、鉄やコンクリートに劣らない強度を備え、建築文化を進展させる美しさを持つ木造建築を世界に増やし ていく。そんな使命のもと、ストローグは存在しています。 ◇木造建築の木材接合部分に用いられるコネクタの開発・製造・販売を中心 に事業を展開。多彩な製品ラインナップに加え、建築家・設計者の求める強度と美しさを実現するオーダーメイド製品の開発・製造も手掛けています。 ◇従来の鉄骨造や鉄筋コンクリート造と同等の強度と自由度を備えた木構造 の研究・開発に取り組んでおり、大学や研究機関との共同研究も行っています。自社内および外部機関の試験機を用いた各種試験にも対応しています。 また、混構造を含む、各種木造建築の構造計算やオンラインによる構造計 算サービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県滑川市大榎452 勤務地最寄駅：富山地方本線／中加積駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～340,000円 ＜月給＞ 215,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区恵比寿】構造設計スタッフ募集（木造中心）／多様な案件に携われます／有休消化率70％超／転勤無
      主に木造軸組工法の許容応力度計算をご担当いただきます。 将来的には自社開発のラーメン接合部の計算や立体解析等の高度な構造計算にも挑戦できます。 業務内容：構造計算・図面作成・接合部設計・顧客への技術アドバイスや商品、サービスの技術的な説明など 主な対象物件：戸建て住宅、デザイン住宅、3階建て住宅、非住宅建築物 など顧客は意匠設計事務所・工務店・ハウスメーカーなど多岐にわたり、全国の案件に対応しています ※多様な案件に携わることで、幅広い設計スキルを磨くことができます。 構造計算ソフト：STRDESIGN、Astim、midas iGen、HOUSE-WL、ストラクチャーなど CADソフト ：VectorWorks、JW-CAD、ARCHITREND ZERO、Walk in homeなど ※上記以外は応相談（KIZUKURIなど） 木構造を中心とした構造エンジニアリングのエキスパートを目指す。木構造及び混構造の構造設計(アトリエ系意匠設計事務所、ハウスメーカー、建設会社等)の他、大学との共同研究・顧客技術支援を行います。 国土の7割が森林を占める日本において、木造建築技術のエキスパートを目指します。従来の木造仕口・継手を金物接合に置き換えた画期的な構法で木造の技術開発を行っており、全国の大手ビルダー・工務店・設計事務所にて 採用されています。 大阪万博の大屋根リングや複数のパビリオン、坂茂建築設計の豊田市博物館や隈研吾建築都市設計事務所の鳥取砂丘会館タカハマカフェなどその他多数 ■強く美しい木構造のための最先端技術(接合部、耐震壁、構法等)を自社開発及び共同研究(東京大学、京都大学、信州大学、富山大学、大阪市立大学、その他研究機関との実績あり) ■開発した接合金物等を製造し、全国のビルダーや工務店への販売、欧米、アジアへの販売も目指します。 ■無借金経営で安定した基盤。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-1-8 Oak6 3F 勤務地最寄駅：JR各／東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回(実績に応じて) ■各種手当：役職、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナミ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    富山県魚津市青柳95番地
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 段ボール・産業廃棄物収集ドライバー／基本土日休み／髪型自由
      【入社後の流れ】 1カ月～2カ月程度の研修として、先輩ドライバーの助手として、 トラックに同乗して、回収ルートや回収方法を覚えていただきます★ 並行しながら資格取得に力を入れていき、 2カ月後の独り立ちを目指していってください！ 経験者の方は、お持ちの資格をすぐに活かして働ける環境です！ ＜構内作業もお任せ！＞ 運んできた産業廃棄物を、自社の工場で リサイクル可能な素材に分別処理しています。 金属、プラスチック、アルミ・スチール缶、紙類など… 資源を分けて、製紙工場や製鉄工場で再生！ 資源から色々な製品へリサイクルしています。 ＜資格取得を応援！費用は会社が全額負担★＞ 普通自動車免許のAT限定解除、 中型・大型免許の取得にかかる費用は全額会社が負担！ 仕事をしながら、免許取得を目指せる環境です。 その他にも… ■フォークリフト ■大型特殊 ■車両系建設機械（整地等・解体等） ■運行管理者 ■玉掛け技能講習 ■小型移動式クレーン運転技能講習 といった、さまざまな資格取得も応援します！ 資格を取得して、技術を身に付けていきながら、 キャリアアップも視野に入れて働ける環境です！ これから自分のキャリアを築きたい方、 長期的な活躍を視野に入れている方、 早い段階から基礎を積み上げていきたい方にピッタリ★ ＜一日の流れ＞ 朝：車両点検、点呼後回収へ 昼：お昼休憩後、再び回収へ 17:00：終了
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 ■勤務地／富山県魚津市青柳95番地 ＜アクセス＞ あいの風とやま鉄道線「魚津駅」より、車で約10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万1000円～24万7500円
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    株式会社ワイケーコウキ

    機械部品・金型メーカー
    富山県砺波市五郎丸451-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • <未経験歓迎>【富山／砺波】工作機械装置メーカーでの生産管理◆残業月20H・基本土日休み◆転勤無し
      <完全未経験者>OK /20代～70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 効率化のための改善提案、人件費・材料費などの見直しをお願いします。 ■業務詳細 工作機械や産業機械・装置製作・精密板金加工など金属加工によりものづくりを行う過程で、以下業務をお任せします。 入社後はOJTにて教育を行います。 ・注文情報の管理、製造に必要な材料の手配 ・材料費や加工費などのコストの把握（データのチェック） ・予算と実績現価の差の確認/比較、過去実績との差を確認 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃など） 業務に慣れて頂いたら… ・利益改善のための対策立案 ・負荷状況を把握し、納期遅れの防止や、生産性の向上の実現 ・最終的な検査工程での確認 ・不良品への対応や報告、不良情報を共有し分析/改善活動 ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。産業機械関連の業界経験や知識がなくても、入社いただく方のスキルや経験に合わせて研修を行いますのでご安心ください。 ■働き方 基本的には土日休みで祝日は出勤日がありますが、ご希望で祝日休みにしていただくことも可能です。また、就業時間の調整も可能ですので、ご事情がある方はご相談ください。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期的に支払われる手当：技能手当 ・賞与：あり（年2回）※前年実績 計4.15か月分 ・昇給 ※前年実績 1月あたり2,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <経験者歓迎>【富山／砺波】工作機械装置メーカーでの生産管理◆残業月20H・基本土日休み◆転勤無し
      体制強化のための経験者募集◎/20代～70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 効率化のための改善提案、人件費・材料費などの見直しをお願いします。 ■業務詳細 工作機械や産業機械・装置製作・精密板金加工など金属加工によりものづくりを行う過程で、以下業務をお任せします。 ・受注情報の管理、材料を手配 ・材料費や加工費などのコストの把握 ・予算と実績現価との比較や過去実績からの分析 ・利益改善のための対策立案 ・負荷状況を把握し、納期遅れの防止や、生産性の向上の実現 ・最終的な検査工程での確認 ・不良品への対応や報告、不良情報を共有し分析/改善活動 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃など） ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。産業機械関連の業界経験や知識がなくても、入社いただく方のスキルや経験に合わせて研修を行いますのでご安心ください。 ■働き方 基本的には土日休みで祝日は出勤日がありますが、ご希望で祝日休みにしていただくことも可能です。また、就業時間の調整も可能ですので、ご事情がある方はご相談ください。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期的に支払われる手当：技能手当 ・賞与：あり（年2回）※前年実績 計4.15か月分 ・昇給 ※前年実績 1月あたり2,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーマックス

    設備管理・メンテナンス
    富山県富山市上赤江町2-2-67
    • 設立 1985年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】エレベーターのメンテナンス◆年間休日110日／残業10~15／資格取得制度充実
      ＼＼残業月10～15h／夜勤ほぼなし／資格取得全面支援／地域密着で腰を据えて働く／／ ■どんな会社？ 株式会社ビーマックスは、1985年創業の総合ビルメンテナンス企業です。 エレベーター・立体駐車場・自動ドア・空調・消防設備など、建物に欠かせない各種設備の保守管理をワンストップで手掛けています。 北陸エリアに根差した事業展開を続け、商業施設やマンション、オフィスビルなど多様な建物を長年支えてきました。 景気に左右されにくいメンテナンス分野を主軸とし、安定した顧客基盤と堅実な経営を継続している点が特長です。 ■仕事内容 商業施設、オフィスビル、マンション、物流倉庫などに設置されたエレベーターを中心に、日常の安全と快適な利用を支える保守・点検・修理業務を担当します。 【具体的には】 ・定期点検（異音、動作、制御、ドア開閉、エラーの確認） ・部品交換や修理、リニューアル工事対応 ・点検結果の報告書作成、修理見積の作成 ・不具合発生時の一次対応 ※1日4～5件程度、富山県内が中心。直行直帰も可能です。 ■当社の魅力 点検だけでなく修理や改善提案まで一貫して携われるため、これまで培ってきた技術力を存分に発揮できます。 メーカー系列に縛られない立場だからこそ、設備の状態に応じた本質的なメンテナンスや長期視点での改善提案が可能です。 昇降機等検査員をはじめとする専門資格の取得についても、講習・受験費用を会社が全面的に支援します。 ■働き方 残業は月10～15時間程度と少なめ。 夜間対応も月0～1回程度で、突発対応は最小限です。 転勤はなく、U・Iターンで富山に腰を据えて働きたい方にも適した環境です。 年間休日110日に加え、有給休暇の取得も推奨しています。 ■組織 技術部門は16名体制。 20代から50代まで幅広い年代が在籍し、経験者同士で知見を共有しながら業務を進める、落ち着いた雰囲気の職場です。 ＼この求人のおすすめポイント／ ・残業月10～15h・夜勤ほぼなしで、技術職でも無理のない働き方 ・資格取得を全面支援し、専門性をさらに高められる ・転勤なし・地域密着で、富山に腰を据えて長く働ける ・裁量を持って設備改善まで関われるやりがい ・メーカーに縛られず、本質的な保守・提案ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町2-2-67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,262円～397,515円 固定残業手当/月：25,880円～31,056円（固定残業時間10時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回5月 ■賞与：年2回　※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほくほくTT証券株式会社

    証券会社
    富山県富山市丸の内1-8-10富山丸の内ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山市】証券本部業務／年間休日121日／グループの強固な基盤
      ～北陸・北海道の地銀系証券会社／ほくほくフィナンシャルグループの安定した経営基盤／Uターン・Iターン等による地方勤務歓迎／完全週休2日制、年間休日121日／今までの金融業界での経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を募集しております～ ■職務概要： 富山の本社において営業企画、事務企画、コンプライアンス、監査・内部監査、リスク管理、人事総務等をご担当いただきます。 ※経験に応じて、担当する業務部門を検討します。 ■募集背景： 2017年1月に北陸・北海道で最初の地銀系証券会社として業務を開始し、現在は北陸3ヶ店（富山、金沢、福井）、北海道3ヶ店（札幌、旭川、帯広）に営業拠点を有しております。 株主会社・グループ会社から出向者を受け入れて業務を運営しており、出向者との順次入れ替えや将来的な業務拡大に向けた増員のため、当社業務を担う人材（証券業務経験者）を広く求めています。 ■当社の特徴： 当社は2017年1月に2社の金融持株会社の共同出資により誕生した新しい証券会社です。個人金融資産をめぐる貯蓄から資産形成への流れが進展し、お客様の金融商品に対するニーズの多様化、地域金融機関にはより高度なサービスの提供が求められている中で、当社は2社の金融持株会社の商品・サービスを融合することで、地域に根差した証券会社として誕生しました。 ■当社の強み： 当社の強みは、グループ銀行から資産運用に興味のあるお客様、資産運用ニーズのあるお客様を紹介してもらい、銀行の信頼のもとで活動できることです。 それに加え、豊富な金融知識を持つだけでなく、しっかりとコミュニケーションを取り、お客様の資産について親身に考え、意向に沿った運用の提案ができる「どんな状況でも頼りになるアドバイザー」を育てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市丸の内1-8-10 富山丸の内ビル 勤務地最寄駅：富山地鉄市内環状線・富山軌道線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～600,000円 ＜月給＞ 235,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 新卒入社４年目は400万円程度 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・旭川・帯広】金融商品の営業担当（管理職候補）/年休121日 /新規開拓無し◎
      ～新規開拓無し／安定的な給与／ほくほくフィナンシャルグループの安定した経営基盤／今までの金融業界での経験を活かし、即戦力として活躍しませんか～ ●職務概要： 北陸３県（富山、石川、福井）と北海道（札幌、旭川、帯広）に展開する同社の本支店において、グループ銀行と連携して、顧客に対する資産運用コンサルティングを担当頂きます。 ■業務詳細： 銀行からご紹介いただいたお客様に資産運用提案を行っており、資産状況や運用に対する考え方、他社（銀行含む）での運用状況をヒアリングし、最適な運用提案を行っております。運用提案においては、本部と連携しながら行うこともあります。 ■魅力： ＜新規開拓無し！＞ 銀行からご紹介のお客様を担当するので、自ら開拓することはございません。 ＜無理な販売はしない＞ 証券会社として幅広い金融商品を取り扱うことで、お客様の多様化するニーズにお応えし、専門性の高い資産運用サポートをしていただきます。 ＜安定的な給与＞ 他社と比べて、インセンティブよりも職位によって給与が上がっていく仕組みです。 ＜休みの日はしっかり休む！＞ 数字のために休日も仕事をするなどは一切無し！ワークライフバランスがとれる環境です。 ●キャリアパス： 営業職としてキャリアを積み、将来的には管理職、支店長とキャリアアップを目指していただけます！ ●当社の特徴： 当社は2017年1月に、株式会社ほくほくフィナンシャルグループと東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の共同出資により、北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業しました。ほくほくフィナンシャルグループでは、証券会社を通じて顧客が選択できる金融商品を大幅に拡充するとともに、専門性の高い資産運用相談やコンサルティングサービスを強化することとしました。北陸銀行・北海道銀行が持つ豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、東海東京フィナンシャルホールディングスの金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指しています。 ●当社の強み： 北陸銀行、北海道銀行が属するほくほくフィナンシャルグループのひとつです。安定した経営基盤を有することが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 帯広支店 住所：北海道帯広市西5条南20-1北海道銀行西五条支店内 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西4-1 新大通ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市2条通9-228 旭川道銀ビル 勤務地最寄駅：函館本線／旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、転勤あり総合職の初年度の目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｅｃｋｅｎ

    住宅設備・建材
    富山県射水市小島165
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山県／転勤無】図面作成・見積もり担当★残業5H／内勤メイン★地域密着
      ◇◆鉄骨・鋼構造物工事のプロフェッショナル集団／3年連続黒字経営／内勤９割／転勤なし/残業ほとんどなし／定時退社推奨/国土交通大臣認定工場Rグレード◆◇ ■職務内容 社内の図面作成担当から上がってきた鉄骨躯体の図面をもとにお客様へ見積もりやお打ち合わせをお願いいたします。 ・工事の見積もり作成 ・図面作成 ・社内の図面作成の専任担当へ指示出し　など 《具体的には...》 ・案件：工場の天井配管などの上付帯鉄骨作成がメイン ・お客様：スーパーゼネコンなどの元請けなど ・使用するCAD：JWCADを使用しております。 ★一部現場管理や営業同行をお願いする場合もあります！ ★様々なことにチャレンジできる環境です！ ■組織構成 男性1名（60代） ■求人の魅力 ・未経験からキャリアチェンジを目指せます！ ・残業はほとんどなく、あっても月5時間以下と非常に少ない環境です。 ・裁量を持って働くことが叶います。 ・製作工程が見えるのが魅力です。 自分で思い描いたものを自社で製作して、世の中に出ていくのでやりがいのあるお仕事です◎ ■当社について 当社は、鋼構造物事業（鉄骨建築）を中心とした建設会社で打ち合わせ → 作図 → 製作 → 現場施工までを一貫して対応できることが大きな強みの一つです。高い技術力と資格取得への取り組みも積極的に行っており、2014年創業以来、地元に根差した企業活動を行って地域のインフラ整備に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市小島165 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／越中大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより判断 ■賞与支給実績：夏25万円／冬35万円 ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【富山県／転勤無】図面作成・見積もり担当★残業5H／内勤メイン／
      ◇◆鉄骨・鋼構造物工事のプロフェッショナル集団／内勤９割／転勤なし/残業ほとんどなし／定時退社推奨/国土交通大臣認定工場Rグレード◆◇ ～前職がガソリンスタンドの店員さんや製造業、旅館などのサービス業の方も現役で活躍中！～ ■職務内容 社内の図面作成担当から上がってきた図面をもとにお客様へ見積もりやお打ち合わせをお願いいたします。 ・工事の見積もり作成 ・図面作成 ・社内の図面作成の専任担当へ指示出し　など ★CADはJWCADを使用しております。 ★一部現場管理や営業同行をお願いする場合もあります！ ★様々なことにチャレンジできる環境です！ ■組織構成 男性1名（60代） ■入社後について OJTにて業務を教わります。 先輩社員について徐々にお仕事を覚えていただきます。未経験でも丁寧に指導していきますのでご安心ください◎ 業界経験や職務経験がない方でも応募お待ちしております◎ ■求人の魅力 ・未経験からキャリアチェンジを目指せます！ ・残業はほとんどなく、あっても月5時間以下と非常に少ない環境です。 ・裁量を持って働くことが叶います。 ・製作工程が見えるのが魅力です。 自分で思い描いたものを自社で製作して、世の中に出ていくのでやりがいのあるお仕事です◎ ■当社について 当社は、鋼構造物事業（鉄骨建築）を中心とした建設会社で打ち合わせ → 作図 → 製作 → 現場施工までを一貫して対応できることが大きな強みの一つです。高い技術力と資格取得への取り組みも積極的に行っており、2014年創業以来、地元に根差した企業活動を行って地域のインフラ整備に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市小島165 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／越中大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより判断 ■賞与支給実績：夏25万円／冬35万円 ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西松ホテルマネジメント　ホテルＪＡＬシティ富山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    富山県富山市宝町1-4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フロントキャプテン】2022年3月開業ホテル／転勤なし／福利厚生◎／オークラニッコーホテルズ系列
      ～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ～以下のようなご経験・志向性の方をお待ちしております～ ・現在ゲストスタッフをしているが、キャプテン職を目指して働きたい方、もしくは経験がある方 ・当ホテルの成長に携わりたい方 ・ゲストスタッフとして経験を積んできたが新たな環境でお客様のおもてなしに携わりたい方 ■業務内容 フロント業務でのフロントキャプテンを募集します。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、新人の指導・教育並びにシフト管理やクレーム対応など、ゲスト全般への管理を担っていただきます。 ■研修について 決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方 時間外労働時間：月平均　27時間 年間休日数：108日 夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成 全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。 ■富山県で働くことの魅力 県として「幸せ人口1000万人」という成長戦略を掲げ、関係人口1000万人を目指し、様々な施策を展開しています。この取り組みにより、富山県での生活や仕事がますます魅力的になっています。 魅力あふれる富山県で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給）） 転居費：弊社の規程により支給 食事手当：11,000円/月 家族手当 住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】ゲストサービス2022年3月開業ホテル／福利厚生◎／オークラニッコーホテルズ系列
      ～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年 を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ～以下のようなご経験・志向性の方をお待ちしております～ ・現在ゲストスタッフをしているが、マネージャー職を目指して働きたい方、もしくは経験がある方 ・当ホテルの成長に携わりたい方 ・ゲストスタッフとして経験を積んできたが新たな環境でお客様のおもてなしに携わりたい方 ■業務内容 フロントおよびレストランでのゲストサービススタッフを募集します。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。 マネージャー候補として、学生さんやスタッフの管理、調整、フォローをお任せします。 ■研修について 決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方 時間外労働時間：月平均　27時間 年間休日数：108日 夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成 全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。 ■富山県で働くことの魅力 県として「幸せ人口1000万人」という成長戦略を掲げ、関係人口1000万人を目指し、様々な施策を展開しています。この取り組みにより、富山県での生活や仕事がますます魅力的になっています。 魅力あふれる富山県で、新しいキャリアをスタートしませんか？ マネージャー候補として、あなたのお力をお貸しください。 ご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給）） 転居費：弊社の規程により支給 食事手当：11,000円/月 家族手当 住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカ資源再生株式会社

    専門店・その他小売
    富山県黒部市沓掛2975-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】法人営業◆業界未経験歓迎◆プラスチックリサイクル事業展開◆土日祝休／残業平均月15h
      • NEW
      ■業務内容： ・プラスチック原料・成形品・リサイクル原料の国内仕入・販売業務 ・既存取引先（成形メーカー・商社・リサイクル工場 など）へのルート営業 ・新規顧客の開拓（問い合わせ対応、紹介対応、展示会・業界イベントでのアプローチ 等） ・仕入先・販売先との価格交渉、数量・納期の調整、在庫状況の把握 ・見積書・注文書・契約書など営業関連書類の作成（事務スタッフと連携して対応） ・売上・粗利の管理、担当エリア／担当商品の販売計画立案　など ■魅力： ・プラスチック業界、とくにリサイクル・環境対応に関わる事業で、日本国内の循環型社会づくりに直接貢献できるポジションです。 ・少人数体制のため裁量が大きく、仕入から販売まで一気通貫で携わることができます。 ・実績に応じて、将来的にはリーダー／マネージャーとしてチームや事業をお任せしていくことを想定しています。 ・メーカー・商社・リサイクル工場など、サプライチェーン全体と深く関わるため、業界知識と人脈を広く築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（2026年明けごろ開所予定） 住所：東京都台東区上野 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,095円～228,571円 固定残業手当/月：61,905円～71,429円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＢＭシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    富山県富山市婦中町添島1062-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜／100%自社開発・客先常駐なし】SE◆言語不問◆平均残業10h／建設特化で直請け8~9割
      ～建設領域特化だからこそ、大手ゼネコンから直請け案件メインの受託開発事業／経験浅めな方でも上流工程から関わりスキルアップが叶います／転勤なし】 ■職務内容： ・ソフトウェア開発のシステムエンジニアをお任せします。建設系の新規技術開発におけるオープン系システム、ソフトウェアの設計開発です。上流工程から開発、リリースまで携わって頂けます。 【開発言語】C#／.NET／PHP／C++／VB.NET／SQLなど ■スキルアップできる環境： ・2,3名規模で3~6か月程度の直受け案件が多く、上流工程から経験を積むことができます。ご経験に応じたポジションをご用意致しますので、開発経験が浅い方でも歓迎です。 ・ソフト開発を社内で完結する事を目標としているため、開発仕様書からソフト製作・客先納品まで幅広く対応します。 ・幅広いからこそ技術者としてスキルアップできる環境です。もちろん不得意な点や困ったことがあれば周りがカバーしますのでご安心ください。 ■仕事の魅力： ・建設業向けに特化したシステム開発業／トンネル工事向け通信設備事業を行う当社。様々な案件がありますので、経験を十分に生かしていただけるチャンスがあります。 ・少人数の会社ながら、ユーザーは大成建設株式会社・株式会社大林組・前田建設工業株式会社・戸田建設株式会社、西松建設株式会社など、大手建設会社ばかりです。 ■組織構成： ・男性6名、女性1名 ※少数精鋭で直請けに特化した開発体制を取っております。協力的な社風で、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■実績： ・建設業界向けICTネットワーク設備構築 ・坑内入坑／所在管理／環境計測システム ・GPS運行管理システム ・建設業向けソフトウェア開発業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜ラボハウス 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1738-1-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／100%自社開発・常駐なし】SE＜PL候補＞※平均残業10h／転勤無し
      ～建設領域特化で大手ゼネコンから直受け8~9割／建設領域特化の独立系SIer～ ■募集背景： ・エンドユーザー直請け依頼のソフト開発業務全般の内製化を進めるため、開発経験者を募集いたします。 ※管理職候補としてのご採用となるため、マネジメント経験もしくは興味がある方など歓迎です。 ■働き方と組織構成： ・会社カレンダー上、年に数回土曜日が出勤日となっていますがこちらは有給奨励日のため、実態としては休暇を取れる形となります。 ・平均残業は10h、自社勤務で客先常駐はありません。 ・男性6名、女性1名（20代～50代）で構成されます。少数精鋭で直請けに特化した開発体制を取っております。協力的な社風で、分からないことなども聞きやすくアットホームな環境が印象的な組織です。 ■職務内容： ・ソフトウェア開発のシステムエンジニアをお任せいたします。 ※建設系の新規技術開発におけるオープン系システム、ソフトウェアの設計開発。上流工程から開発、リリースまで携わって頂けます。 ※ソフト製作を社内で完結する事を目標としているため、開発仕様書からソフト製作・客先納品まで幅広い対応が必要になりますが、不得意な点は周りがカバーしますのでご安心ください。 ※開発規模多くて2,3人程度。小規模であれば一人で対応することもあり裁量件のある開発環境です。案件期間は3~6か月程度のものが多いです。 【開発言語】C#／.NET／PHP／C++／VB.NET／SQLなど ■仕事の魅力： ・建設業向けに特化したシステム開発業／トンネル工事向け通信設備事業を行う当社。少人数の会社ながらユーザーは大成建設株式会社・株式会社大林組・前田建設工業株式会社・戸田建設株式会社、西松建設株式会社など、大手建設会社ばかりです。様々な案件がありますので、経験を十分に生かしていただけるチャンスがございます。　　　　　　 ■実績： ・建設業界向けICTネットワーク設備構築 ・坑内入坑／所在管理／環境計測システム ・GPS運行管理システム ・TBM自動吹付ロボット開発業務 ・PLC制御盤制作、制御システム開発業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜ラボハウス 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1738-1-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブ

    保険代理店
    富山県富山市太郎丸西町1-2-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山市】保険アドバイザー※既存顧客中心◆東京海上日動専属代理店／年休125日／土日祝休／残業月5h
      • NEW
      【営業経験者歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店】 ■職務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので、新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて： ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当） ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ▼取り扱い： 保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■組織構成： 17名（うち営業８名）※前職住宅営業、銀行、美容師、スポーツジムインストラクターなど、異業種・保険未経験の方の採用実績が多数ございます。 ■インセンティブについて： ・生命保険の契約を四半期毎に条件をクリアすれば、賞与に上乗せして支給いたします。 ・モデル年収 営業部長（入社13年目（50代）／年収720万円※うちインセンティブ30万円） 法人営業課長（入社4年目(40代)／年収480万円※うちインセンティブ20万円） ■当社の特徴/魅力： ・当社では保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。 ・その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＬＡＩＴＯ

    不動産仲介
    富山県富山市三番町1番地23 プレミスト西町1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業／未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／連続休暇OK
      • NEW
      ご来店・お問合せいただいたお客様の、お部屋探しから新生活のスタートまでをサポートします。「どんな暮らしがしたいか」「通勤・通学は？」「家賃の希望は？」など、お客様一人ひとりの想いに寄り添いながら、最適なお部屋をご提案していただきます。 【具体的には】 ◆物件サイトやWebからのお問合せ対応 ◆ご希望条件のヒアリング ◆お部屋のご提案、内覧のご案内 ◆契約手続きのサポート ◆入居までのフォロー ◆簡単な資料作成、データ入力など 最初からすべてを任せることはありません。出来ることから少しずつお任せいたします。 【入社後は】 未経験の方は研修からスタート。当社での業務や不動産業界の基礎知識など、イチから丁寧にレクチャーします。その後は、先輩スタッフによるOJTを実施。自分のペースで成長できます。 不動産業界や営業・接客経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。少しずつ活躍の幅を広げてください。 【ここがポイント】 ◆「売る」より「寄り添う」スタイル ノルマ重視の営業ではなく、お客様と一緒に考え、最適な選択をサポートする仕事です。お部屋が決まったときにいただく、「ありがとう」「担当があなたで良かった」の言葉が嬉しく、やりがいにつながります。 ◆未経験でも安心スタート この仕事に必要なのは、不動産の知識や営業経験よりも、人の話を丁寧に聞こうとする姿勢と相手を思いやる気持ち。そのため、「人と接することが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という意欲があれば、十分に活躍が可能です。実際に、未経験からスタートしたスタッフも多く在籍、活躍し続けています。 ◆オフィスカジュアルOK ネイルOK・髪型自由だから、個性を大切にしながら働けます。おしゃれを楽しみたい方や、自分らしいスタイルを大切にしたい方にぴったりの職場です。 ◆キレイなオフィスで快適 オフィスは明るく清潔感のある綺麗な空間。毎日気持ちよく過ごせる環境なので、仕事のモチベーションも自然とアップします。リラックスできる雰囲気の中で、無理なく長く働けるのも魅力のひとつです。
      【転勤なし／通勤便利★駅チカ徒歩1分／車通勤OK・駐車場完備】 ＜まちなかR不動産＞ 富山県富山市三番町1番地23 プレミスト西町1階 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
      月給23万円～27万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮し優遇します 「ちゃんと評価される職場」なので、1年目～3年目で同年代の平均以上の収入を目指せます。
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    日医工岐阜工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市総曲輪1-6-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知】医薬品の品質管理試験者(分析法開発)※夜勤なし／フレックス制／年休123日
      【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日123日／福利厚生充実】 ■職務内容： ・理化学試験（原薬・製剤）、サンプル評価 ・日本薬局方に係る変更対応 ・原薬変更に係る変更対応 ・試験法検討/立案、分析法バリデーションデータの取得 ・上記評価のための書類作成（契約書、計画書、報告書等） ・申請書類作成（CTD、照会回答含む） ・その他、分析を主軸とした業務遂行（ワード／エクセルを用いての結果まとめなど） ・所有の分析機器の責任者、管理業務の責任者など ※特殊分析または分析開発法の配属になります ■組織構成： 名古屋QC部 70名（計5グループで構成） 　∟分析法開発：10名 ■当社特徴： 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。 昇給：年1回 業績賞与：年1回（4月）※翌年支給 季節賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】医薬品の品質管理試験者(特殊分析)※夜勤なし／フレックス制／年休123日
      【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日123日／福利厚生充実】 ■職務内容： ＜特殊分析＞ ・HPLC、ICP-MS、LC/MS/MSを用いた元素不純物・ニトロソアミン分析の分析法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む ・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務 例）UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施 ・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成 ・試験方法の出荷試験部署への移管業務 ■組織構成： 名古屋QC部 70名（計5グループで構成） 　∟特殊分析11名、分析法開発：10名 ■当社特徴： 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。 昇給：年1回 業績賞与：年1回（4月）※翌年支給 季節賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオリ

    居酒屋・バー
    富山県高岡市内島3550
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山／砺波市】和洋折衷料理レストランの調理人／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造株式会社のグループ会社
      • NEW
      ～飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 当社が運営する酒蔵レストラン「竈flamme 炭三郎」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕込み、食材の仕入れ ・メニュー開発 ・和洋折衷料理の調理　など ■「竈flamme 炭三郎」について： 令和4年、富山県砺波市 若鶴酒造敷地内にオープンしました。職人が毎日炊き上げる竈炊きごはんと、自然豊かな富山の食材を活かした、「酒蔵のレストラン」ならではの個性豊かな和洋折衷料理をお楽しみいただける店舗です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について： ・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。 代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竈flamme 炭三郎 住所：富山県砺波市三郎丸208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢市】ブランド和牛ダイニング『薪火三庵』の調理スタッフ／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造G会社
      • 締切間近
      【飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 当社が運営するダイニング「薪火三庵」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕込み、食材の仕入れ ・メニュー開発 ・鉄板カウンターでの客前調理　など ■「薪火三庵」について： 地元のお客様をはじめ県外や海外からお越しのお客様も多くいらっしゃいます。「創造的な肉の時間を」をコンセプトに、石川県内外から厳選した和牛を極限まで美味しく焼き上げることにこだわっており、高級な雰囲気の店内ですが気さくでお話し好きの調理長との会話が弾みリラックスして楽しんでいただけるお店です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について： ・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。 代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薪火三庵 住所：石川県金沢市本町1丁目3－27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＯＧＹ

    その他・各種スクール
    富山県富山市婦中町友坂278
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山】保育士・児童指導員◆楽しみながら社会貢献できるお仕事です！／年間休日120日／実務経験不問
      【子どもたちの「できた！」を支える支援員】 ＼2025年6月オープンの放課後等デイサービス『One Up』／ 遊びを通じて、子どもたちの成長を一緒に応援しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの『One Up（ワンアップ）』にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支援していただきます。 発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で独り立ちできる力を身につけることが目標です。 遊びを通して、自己肯定感、好奇心、チャレンジ精神などを育みます。 教室づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・子ども一人ひとりに合わせた遊び・学びの支援（工作、絵画、宿題など） ・安全な環境づくりと見守り ・ご家族との面談（お悩み相談・アドバイス） ・支援計画の立案・記録作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・関係機関との連携・ケース会議 ・季節イベントや体験活動の企画・運営 ■『One Up』について 『One Up』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。 ・発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で自立できるを力をつけることが目標です。 ・「遊びの中で非認知能力を育む」が私たちのやり方です。 ・押し付けの支援はせず、子どもたちが自ら育つように導きます。 ・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富 ・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■キャリアパス ・経験を積んだ後は、児童発達支援管理責任者や教室長など、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ・教育・福祉の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ One Up 掛尾 住所：富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ One Up 上袋 住所：富山県富山市上袋605それいゆｉビル3-Ｂ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～218,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】児童発達支援管理責任者◆資格を活かす／子ども一人ひとりの成長に貢献／年間休日120日
      【教室づくりの中核を担う児童発達支援管理責任者】 ＼2025年6月オープンの発達支援スクール『ONE UP』／ 子どもたちの未来を支える支援計画のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの発達支援スクール『ONE UP（ワンアップ）』にて、児童発達支援管理責任者として教室運営の中核を担っていただきます。 子ども一人ひとりの特性に合わせた支援計画の作成・モニタリングを通じて、成長をサポートする重要なポジションです。 また、スタッフの育成や保護者対応など、チーム全体を支える役割もお任せします。 ■具体的な業務内容 ・アセスメントの実施およびモニタリング ・個別支援計画の作成・確認・監修 ・保護者との面談・相談対応 ・関係機関（学校・病院・他事業所など）との連携・情報共有 ・児童指導員などスタッフへの指導・育成 ・教室運営に関わる業務全般（送迎含む） ■『ONE UP』について 『ONE UP』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。 ・「楽しい」をテーマに、遊びや体験を通じて子どもたちの成長を支援 ・全国100教室以上で導入されている425種類のプログラムを活用 ・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富 ・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■このポジションの魅力 ◎教室の立ち上げから関われるオープニングポジション ◎支援の質を高める中心的な役割として活躍できる ◎スタッフ育成やチームビルディングにも携われる ◎将来的には複数教室の統括や本部業務へのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発達支援スクールONE UP 住所：富山県富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～282,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（児童発達支援管理責任者） ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ＆Ｇホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山市】経理◆年休125日／転勤なし／年次決算や監査対応などスキルアップ/gghd00111f
      ◆月次経験から年次・連結・監査などスキルアップ／事業拡大中／残業20時間以下◆ ■採用背景： 当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要： 当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。 経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・月次決算業務全般 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等） ・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等） ・新たな会計論点への対応 ・連結決算業務 ■組織構成： 経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。 また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。 誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。 また、残業時間は20時間以下と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～366,000円 固定残業手当/月：54,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】経理◆年休125日／転勤なし／年次決算や監査対応などスキルアップ/gghd00111f
      ◆月次経験から年次・連結・監査などスキルアップ／事業拡大中／残業20時間以下◆ ■採用背景： 当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要： 当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。 経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・月次決算業務全般 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等） ・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等） ・新たな会計論点への対応 ・連結決算業務 ■組織構成： 経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。 また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。 誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。 また、残業時間は20時間以下と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「ビジョンクラフト株式会社」内の同社事業所 住所：東京都千代田区麹町１丁目８－１ THE GATE HANZOMON　2F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～366,000円 固定残業手当/月：54,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストプラス

    サブコン
    富山県富山市城北町2-36
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／転勤無】省エネ・カーボンニュートラルを支える【提案営業】＜元請け＞◆年休120／残業月10h
      ＼日本海ガス絆ホールディングスG／年休120日・土日祝休み／社会的意義の高い事業／元請け案件／ ■仕事内容： ・メーカーや病院などのカーボンニュートラル経営に関して悩むお客さまに、エネルギー診断、省エネ提案などを行います。【2人以上のチームで対応】 ■具体的には： 　▼ヒアリング 　▼計測・診断 　└生産設備を見て回り、設備の外観や運転音、温度などからエネルギーをムダにしている設備を察知。設備の運用状況を計測し改善ポイントを発見 　▼改善内容を提案 　└設備の使い方改善・更新など 　▼受注 　▼国・自治体の補助金申請のサポート・設備工事のスケジュール調整 　▼工事の施工管理 ■入社後の流れ： 実務に関しては、これまでのご経験を加味した上で、 OJTとして先輩社員と同行しながら仕事を学んでいただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 施工管理経験のある方は、小規模な工事などお任せできる範囲から業務の流れを学んでいただきます。 また、法人営業経験のある方には、分析資料や提案資料の作成、お客様へのご説明などをお任せする場合もございます。 なお、教育プログラムを通じて、リーダーシップ向上やビジネススキルに関する研修も受けることができる安心の教育体制がございます。 ※詳細についてはカジュアル面談にてご説明いたします。 ■働き方について： ・年休120日 ・残業月10h程度 ＼株式会社ネクストプラスについて／ ◎株式会社ネクストプラスは、北陸地域のカーボンニュートラル推進を目的に2023年に設立された新しい企業です。 ◎グループ会社の日本海ガスが手掛けていた事業を独立・発展させる形で、技術力と地域密着のネットワークを活かし、再生可能エネルギー導入支援や省エネ診断、補助金申請などをワンストップで提供。 ◎管工事・電気工事などの建設業許可も取得しており、提案から施工まで一貫して対応できる体制が強みです。中小企業のエネルギー課題に寄り添う姿勢と、社会的意義の高い事業が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市城北町2-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験、スキル等を考慮し決定 ※試用期間6か月あり（待遇同一） ■賞与：年間3回（前年実績：5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテン・コーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県高岡市東上関343-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市／転勤なし】店舗内装施工管理◇年休120・土日祝／北陸メインで出張ほぼ無／設立50年超の老舗
      ～転勤なし・地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎/決算賞与支給の実績あり/事業安定性◎/月平均残業30ｈ以下／1972年設立・地域に根ざした事業を展開◎～ ■同社の魅力 誰もが知っている店舗の施工管理を行うことができます。 店舗だけでなく、オフィス空間や医療空間にも事業拡大中なので、幅広い経験を積むことができます。 施工管理・営業・設計が分業制なので、残業時間を抑えることができています。 ■業務詳細： ・建築、店舗内装の施工管理をご担当いただきます。 ・担当エリア：基本的には北陸がメインとなります。また、近隣の県の案件もございます。通える範囲内となりますので、基本的には遠方の出張などはございません。 ・移動手段：社用車にて訪問いただきます。 ・担当現場数：１人あたり1～2現場をご担当いただきます。 ・担当していただくお客様は既存のお客様からの紹介が多く、既存のお客様が7割です。 ・工期：1週間～3週間程度がメインです。ほとんどが1ヶ月が以内の工期となります。 ■ご入社後について： スキルや経験に応じて、先輩社員から業務を学びながら進めていただきます。 キャリアパスとして、施工管理で経験を積んだ後に、営業や設計に移動することも可能です。 ■組織構成：施工管理職は富山県・福井県・石川県の支店を合わせて全体で約35名が所属しております。 ■事業安定性： ◎企画～アフターフォローまでのワンストップ体制： 同社は初期相談から設計・施工ノウハウのご提供はもとより、引渡後のアフターサービスまで一貫したフォロー体制で、クライアントのための最良な現実空間を提供し続けています。 アフターサービスまで行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、新規案件の際にお声がけを頂いたり、ご紹介を頂けるため、安定した事業基盤がございます。 ■当社について： 新規出店・移転などの際の立地提案（物件紹介）をはじめ、既存施設のリニューアルなど初期相談からサポートしています。石川・富山・福井の北陸３県のみならず、東京圏・中京圏を含めた中日本エリアを営業展開し、それぞれの地域ネットワークを最大限に活用し、様々な情報提供や、お客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市境野新62-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～357,000円 ＜月給＞ 235,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 （7月 12月） ・昇給・昇格あり ・決算賞与あり(創業以来ほぼ支給されています) ・資格手当：2,000円～16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】店舗内装施工管理◇年休120・土日祝／愛知メインで出張ほぼ無／設立50年超の老舗
      ～転勤なし・地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎/決算賞与支給の実績あり/事業安定性◎/月平均残業30ｈ以下／1972年設立・地域に根ざした事業を展開◎～ ■同社の魅力 誰もが知っている店舗の施工管理を行うことができます。 店舗だけでなく、オフィス空間や医療空間にも事業拡大中なので、幅広い経験を積むことができます。 施工管理・営業・設計が分業制なので、残業時間を抑えることができています。 ■業務詳細： ・建築、店舗内装の施工管理をご担当いただきます。 ・担当エリア：基本的には名古屋がメインエリアとなります。また、近隣の県の案件もございます。通える範囲内となりますので、基本的には遠方の出張などはございません。 ・移動手段：社用車にて訪問いただきます。 ・担当現場数：１人あたり1～2現場をご担当いただきます。 ・担当していただくお客様は既存のお客様からの紹介が多く、既存のお客様が7割です。 ・工期：1週間～3週間程度がメインです。ほとんどが1ヶ月が以内の工期となります。 ■ご入社後について： スキルや経験に応じて、先輩社員から業務を学びながら進めていただきます。 キャリアパスとして、施工管理で経験を積んだ後に、営業や設計に移動することも可能です。 ■組織構成：施工管理職は全エリア合わせて全体で約40名が所属しております。 ■事業安定性： ◎企画～アフターフォローまでのワンストップ体制： 同社は初期相談から設計・施工ノウハウのご提供はもとより、引渡後のアフターサービスまで一貫したフォロー体制で、クライアントのための最良な現実空間を提供し続けています。 アフターサービスまで行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、新規案件の際にお声がけを頂いたり、ご紹介を頂けるため、安定した事業基盤がございます。 ■当社について： 新規出店・移転などの際の立地提案（物件紹介）をはじめ、既存施設のリニューアルなど初期相談からサポートしています。北陸・東京圏・中京圏を含めた中日本エリアを営業展開し、それぞれの地域ネットワークを最大限に活用し、様々な情報提供や、お客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区花の木2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～357,000円 ＜月給＞ 235,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 （7月 12月） ・昇給・昇格あり ・決算賞与あり(創業以来ほぼ支給されています) ・資格手当：2,000円～16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 10,012名（単独 4,686名 ）
    • 平均年齢 46.2歳

    ダイト株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市八日町326
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,073名（単独 847名 ）
    • 平均年齢 39.0歳

    株式会社富山第一銀行

    地方銀行
    富山県富山市西町5-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 612名（単独 592名 ）
    • 平均年齢 40.4歳

    株式会社ＭＥＲＦ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    富山県射水市奈呉の江12-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 154名（単独 121名 ）
    • 平均年齢 44.6歳

    株式会社サンリッツ

    石油化学メーカー
    富山県下新川郡入善町下上野40-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

    第一編物株式会社

    繊維メーカー
    富山県砺波市庄川町青島11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

    アイシン軽金属株式会社

    自動車部品メーカー
    富山県射水市奈呉の江12-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

    診断・書類作成ツール

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