4ページ｜所在地【富山県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

大和産商エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県高岡市四屋843-1

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設立 1996年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山県高岡市】監理技術者・現場施工管理※監理技術者・技術士資格者募集/残業30時間程度

■業務内容：機械器具設置工事等の監理技術者、または現場代理人として各種工事現場での施工管理業務全般をお願いします。業容の拡大に伴い、より大規模な工事を受注できるようにするため、必要な資格を持った方の募集を行います。 ■職務の特徴：現場は富山県内が中心となります。社用車（普通車AT車）を使用します。トラック（MT車）運転もまれに発生します。 ■求める人物像：機械器具設置工事を行う際に必要となる、特定建設業許可を取得するため、監理技術者資格者証（実経（機））または技術士（機械部門）の有資格者を募集します。当社は富山県内を中心に、多くの企業、工場から個人に至る様々な顧客に対し、塗装機や塗装設備の新設、更新、保守から工場等の営繕、塗装、防水等の幅広い仕事を請け負い、お客様のニーズにお応えしています。その中で、主に機械や設備に関することをはじめとした各種工事の設計、施工管理を行うことができる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市四屋843-1 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金（基本給および各種手当）は、年齢・家族構成その他の条件によって決定します。 ■昇給：年1回（過去実績3,000円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当　資格手当　役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタニ

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

富山県南砺市本町1-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎※【岩手／奥州市】セールスエンジニア（鋳造設備）◆ルート営業／ノルマなし／残業月10時間

◇◆転勤無/残業8h/基本土日休み/ルート営業◆◇ ■業務内容：鋳造業界No.1メーカーの代理店として、鋳造を生産している工場の顧客へ資材と設備に関する営業活動をお任せします。 ※「鋳造」とは…金属（鉄やアルミ）を溶かして型に流し、様々な形の金属製品を造る事です。 ▼具体的な職務内容：・定期訪問…顧客の操業状態と納入資材の使用状況を確認・鋳造設備のメンテナンスに関するご相談への対応・案件をいただいた顧客へ訪問して聞き取り、現地調査、打合せ、見積り提示・メーカーや工事業者と打合せ、現地同行、見積り依頼　など ■職務の特徴：【営業スタイル】 …ルート営業が中心です。長くお付き合いしている顧客が多く、ご購入いただく商品が顧客毎に決まっているため、自社倉庫や自社便を活用し定期的な配達を行っています。【主な取扱商品】 …鋳物の生産に関する資材・設備全般です。設備に関してはメンテナンス業務も行っています。・【営業エリア】 …岩手県（奥州市がメイン）、秋田県（秋田市、北秋田市、能代市）、青森県（八戸市）です。経験年数や実績等を加味して担当顧客、地域を決めさせていただきます。【休日のメンテナンス】 …顧客の休業日にメンテナンスの立ち合いを行う事もあり、当社の休業日と重なる場合は振替休日を取得していただきます。【出張】 …週1回、1泊程度の出張が発生します。 ■目標・ノルマノルマはありません。「ノルマを設定すると数字に囚われてしまい、顧客のための仕事が出来なくなる」という理念があります。目標設定は個人、そしてチームとして力を発揮できる行動計画を一緒に相談したいと考えています。 ■キャリアアップ基本はルート営業ですが、顧客の新規開拓や自身の得意分野で新しいチャレンジも出来ます。 ■育成フォロー：経験と実績を持つ先輩スタッフから少しずつ知識・技術を吸収していただきます。まずは同行訪問と座学により鋳造についての基本知識の習得を目指し、3ヶ月程度経過した後に1人での訪問活動を開始し、カリキュラムに沿った行動計画策定と進捗確認を先輩スタッフと行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北販売グループ住所：岩手県奥州市水沢羽田町堀ノ内15-1 勤務地最寄駅：水沢江刺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：27,500円～32,000円固定残業手当/月：17,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝精勤手当 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【山形市鋳物町】セールスエンジニア（鋳造設備）◆ルート営業／ノルマなし／残業月10時間

◇◆転勤無/残業8h/基本土日休み/ルート営業◆◇ ■業務内容：鋳造業界No.1メーカーの代理店として、鋳造を生産している工場の顧客へ資材と設備に関する営業活動をお任せします。 ※「鋳造」とは…金属（鉄やアルミ）を溶かして型に流し、様々な形の金属製品を造る事です。 ▼具体的な職務内容：・定期訪問…顧客の操業状態と納入資材の使用状況を確認・鋳造設備のメンテナンスに関するご相談への対応・案件をいただいた顧客へ訪問して聞き取り、現地調査、打合せ、見積り提示・メーカーや工事業者と打合せ、現地同行、見積り依頼　など ■職務の特徴：【営業スタイル】 …ルート営業が中心です。長くお付き合いしている顧客が多く、ご購入いただく商品が顧客毎に決まっているため、自社倉庫や自社便を活用し定期的な配達を行っています。【主な取扱商品】 …鋳物の生産に関する資材・設備全般です。設備に関してはメンテナンス業務も行っています。・【営業エリア】 …山形県、福島県、茨城県、栃木県です。定期訪問は山形県内の顧客で、他県顧客は適宜訪問します。経験、実績、希望等を考慮して先輩スタッフと分担して顧客対応を行っていただきます。【休日のメンテナンス】 …顧客の休業日にメンテナンスの立ち合いを行う事もあり、当社の休業日と重なる場合は振替休日を取得していただきます。【出張】 …週1回、1泊程度の出張が発生します。 ■目標・ノルマノルマはありません。「ノルマを設定すると数字に囚われてしまい、顧客のための仕事が出来なくなる」という理念があります。目標設定は個人、そしてチームとして力を発揮できる行動計画を一緒に相談したいと考えています。 ■キャリアアップ基本はルート営業ですが、顧客の新規開拓や自身の得意分野で新しいチャレンジも出来ます。 ■育成フォロー：経験と実績を持つ先輩スタッフから少しずつ知識・技術を吸収していただきます。まずは同行訪問と座学により鋳造についての基本知識の習得を目指し、3ヶ月程度経過した後に1人での訪問活動を開始し、カリキュラムに沿った行動計画策定と進捗確認を先輩スタッフと行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形事業所住所：山形県山形市鋳物町15番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：27,500円～32,000円固定残業手当/月：17,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝精勤手当 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社砺波製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

富山県砺波市矢木636

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設立 1945年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山・砺波市／未経験歓迎】半自動溶接工◆手に職つけたい方歓迎◎／東証一部ミマキエンジニアリングG
- 締切間近
～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制・GWなどの長期休暇あり／東証一部上場ミマキエンジニアリングのグループ会社として成長中／半自動溶接製造工としてスキルアップ・会社負担の資格取得も可能です～ ■採用背景：当社は、大型のプレス機と精密加工機械を駆使し、産業機械から自動車部品、建設機械までの金属加工を行っています。溶接を担当している部門で技術継承が出来るよう未経験から挑戦したい方の採用を開始する運びになりました。 ■業務内容：具体的な作業内容としては下記3つの製品が中心です。・自動車（特に路線や観光バス）の入口扉や非常扉、バンパーなどの部品・エレベーターの各種部品・建設機械や産業機械の部品　【アーク溶接とは】電流を流すことで発生する高温のアーク（電弧）を利用して金属を溶かし、結合する技術のことです。 ■組織構成：溶接を実施している組織は23名で構成されております。 40代以上のベテラン社員が中心の組織になっており、製品ごとにチームが別れております。20代・30代のメンバーも5名程在籍しており、溶接の経験・知見を持ってない状態から始めた社員が中心です。 ■ご入社後のサポート体制：ご入社後、1カ月間ほど基本的な溶接技術に関する研修を用意しております。溶接機器の使い方、溶接の基本的な手順や技法、安全に関する知識などが含まれており、未経験者が自信を持って作業に取り組めるように実施しております。基礎的な知見を見に着けてからは現場研修実際の作業を見たり、経験豊富な先輩が行う作業を手伝ったりすることで具体的な技能と経験を得ることができます。 ■資格取得でのスキルアップ・会社サポート：ご入社後、玉掛、フォークリフト、クレーンの資格取得などが可能です。施設内で完成した製品を動かす点で利用するために活用頂くため、実務経験を積むことも可能です。費用は会社が全額負担しますので、業務で必要なスキルや資格取得は会社がしっかりとサポート致します。 ■親会社のミマキエンジニアリング：・拡大する売上高：2011年以降売上高を更新し続けています。産業界における多品種・少量生産ニーズの高まりを受け、同社製品が実現するデジタル・オンデマンド生産が世界規模で進展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市矢木636 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績３．１５ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・砺波市／未経験歓迎】半自動溶接工◆1次オンライン面接OK◎／東証一部ミマキエンジニアリングG
- 締切間近
～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制・GWなどの長期休暇あり／東証一部上場ミマキエンジニアリングのグループ会社として成長中／半自動溶接製造工としてスキルアップ・会社負担の資格取得も可能です～ ■採用背景：当社は、大型のプレス機と精密加工機械を駆使し、産業機械から自動車部品、建設機械までの金属加工を行っています。溶接を担当している部門で技術継承が出来るよう未経験から挑戦したい方の採用を開始する運びになりました。 ■業務内容：具体的な作業内容としては下記3つの製品が中心です。・自動車（特に路線や観光バス）の入口扉や非常扉、バンパーなどの部品・エレベーターの各種部品・建設機械や産業機械の部品　【アーク溶接とは】電流を流すことで発生する高温のアーク（電弧）を利用して金属を溶かし、結合する技術のことです。 ■組織構成：溶接を実施している組織は23名で構成されております。 40代以上のベテラン社員が中心の組織になっており、製品ごとにチームが別れております。20代・30代のメンバーも5名程在籍しており、溶接の経験・知見を持ってない状態から始めた社員が中心です。 ■ご入社後のサポート体制：ご入社後、1カ月間ほど基本的な溶接技術に関する研修を用意しております。溶接機器の使い方、溶接の基本的な手順や技法、安全に関する知識などが含まれており、未経験者が自信を持って作業に取り組めるように実施しております。基礎的な知見を見に着けてからは現場研修実際の作業を見たり、経験豊富な先輩が行う作業を手伝ったりすることで具体的な技能と経験を得ることができます。 ■資格取得でのスキルアップ・会社サポート：ご入社後、玉掛、フォークリフト、クレーンの資格取得などが可能です。施設内で完成した製品を動かす点で利用するために活用頂くため、実務経験を積むことも可能です。費用は会社が全額負担しますので、業務で必要なスキルや資格取得は会社がしっかりとサポート致します。 ■親会社のミマキエンジニアリング：・拡大する売上高：2011年以降売上高を更新し続けています。産業界における多品種・少量生産ニーズの高まりを受け、同社製品が実現するデジタル・オンデマンド生産が世界規模で進展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市矢木636 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績３．１５ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広貫堂河上薬品グループ株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市東中野町1-1-1

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設立 1974年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県加茂郡※転勤なし】経理職◆買掛金管理からお任せ◆土日祝休み／連休OK！／利益向上で安定性◎

～経理事務からスキルを付けたい方も歓迎！／年功序列ではないためキャリアUPを目指せる環境／医薬品事業以外の事業（水事業/ピュアの森等）も展開している利益向上中の安定企業◎／5日以上の連休OK～ ■概要：医薬品・医薬部外品・医療機器・健康食品等の開発・配置薬販売業を運営する当にて、経理職としてご活躍いただきます。 ■ミッション：毎年従業員が増加しており経理業務の幅も大きくなっています。即戦力、または管理者候補として経理の核を担っていただける方お待ちしております！ ■担当業務：＜入社後時点からお任せしたい業務＞仕入れ(買掛金)管理、在庫管理、報奨金支払管理、定期送付便管理＜慣れてきたらお任せしたい業務＞決算業務補佐、その他管理もゆくゆくはお任せしたいと考えております。 ※申告業務に関しては、会計事務所・税理士事務所に外注しております。 ■キャリアステップ：主任⇒係長⇒課長と、年功序列ではなく活躍された方がどんどん役職に上がる事が出来きます。他部署では入社後3年で主任の役割を担うなど、頑張りが評価に繋がる環境が整っております◎ ■働きやすい環境づくりに向けて：需要の高まりの中、グループ全体として人員拡大に併せて社員の働きやすい環境づくりに積極取組中です◎ 当社では働きやすい環境を目指し、労務管理の効率化に取り組んでいます。繁忙期には一定の仕事量があるものの、余分な作業が多いと感じ変革を進めています。また、勤怠管理も含めたシステム導入を進行中で、働きやすい環境の整備に努めています。 ■入社後の流れ：経理担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きます。将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます。 ■組織形態：40代～50代の８名（女性6人、男性2人）の担当が活躍中です◎ 全員が人当たりの良い方ばかりで、何か質問や疑問点があれば気軽に聞ける環境です◎ ■当社の安定性：当社は、医薬品配置販売業を主な事業としています。年々利益も上がっており東海を中心に全国的に拡大して行きました。東日本大震災の影響を受けて飲料水事業も展開し、社会貢献にも積極的に取りんでおります。その飲料水の販売は非常に好調で、お客様に広く利用されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総務労務課住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀字長峰604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：16,271円～55,000円＜月給＞ 276,271円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回残業月平均／55,000円～65,000円 ※月の平均残業は26時間 ※現職or前職の収入に応じて、給与額を確定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県加茂郡】総務／労務系業務／ワークライフバランス配慮／これまでのご経験を活かせます

■概要：医薬品・医薬部外品・医療機器・健康食品等の開発・配置薬販売業を運営する当社で総務(労務系)業務に従事頂きます ■担当業務：従業員勤怠管理給与計算労務関係書類作成社会保険などの申請業務入退社手続き社労士などとの折衝、調整業務など残業時間削減など各種施策の検討、実施ほか、総務関連業務(社内書類作成、備品管理、社内行事対応)にも従事頂きます ■業務内容詳細：総務業務をお任せしていきますが、主に労務管理に関する書類作成や申請業務、社労士などとの協議などを担当頂きます。従業員に対するワークライフバランス配慮が企業にとって重要となる中で従業員の労働時間管理や残業時間削減は非常に大切な業務です。これら労務管理に関する業務を中心にお任せしていきたいと考えております。また総務関連業務(社内書類作成や社内管理業務)のサポートにも対応頂きたいと考えております。 ■キャリアパス：総務担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きます→主に労務管理を中心とした総務業務に従事頂きます→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■組織形態：８名の労務担当が活躍中です ■働き方、就業環境：40代～50代の方が多く活躍しております。労務課全員が人当たりの良い方ばかりで、元々労務業務未経験から中途入社した社員も複数おります。何か質問や疑問点があれば気軽に聞ける環境になります。 ■仕事の魅力：河上薬品グループは東海を中心に全国的に拡大して行きました。今後も拡大していきます。多くの社員の給与計算や年末調整など、責任のある仕事になりますが、その責任がある分だけ、責任感のある仕事になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総務労務課住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀字長峰604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,200円～255,500円その他固定手当/月：16,271円～55,000円＜月給＞ 202,471円～310,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回残業月平均／55,000円～65,000円 ※月の平均残業は26時間 ※現職or前職の収入に応じて、給与額を確定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイテックス

システムインテグレータ（SIer）

富山県黒部市岡146

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設立 1987年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【富山市向新庄町／I・Uターン歓迎】開発エンジニア～100%プライム案件／残業10h程度／転勤なし～

【上流工程に携われる/残業月10時間/年休124日/転勤なし/100%自社内開発＆プライム案件/キャリアチェンジ可能】 ■業務概要お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、システムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細お客様からのシステム開発の直請け案件に対し、ご経験に併せて顧客折衝、要件定義、開発、運用保守等の業務をご担当頂きます。当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心にオープン系・WEB系ソフトのプログラミングをお任せしますが、スキルに合わせて設計書にも携わっていただくこともございます。・プロジェクト期間…半年・担当数…2、3（ご自身のスキルによって増減の可能性がございます。） ※アプリ開発がメインですが、顧客の要望によってデータベース/ネットワーク等の設計・開発業務にも携わって頂きます。＜開発環境＞・言語…VC++、VC#、VC.net、Ruby、Java ・OS…Windows、Linux ■組織構成・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5～10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20～60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方・残業時間：月平均10時間・年間休日：124日 ■フォロー体制・キャリアパス・OJTで専任の方がサポートにつきますので、ひとり立ちするまで安心して業務を行うことができます。・週に1、2回30分程度の勉強会を開催しております。若手社員からテーマ（資格試験、特定言語、データベース等）を募集し学ぶ機会を設けるなど継続的に成長できる環境がございます。・将来的にはPM、コンサルタントといったキャリアステップや、プログラマーとして専門性を磨くキャリアを希望する事も可能です。 ■当社について・100%自社内開発＆プライム案件です。技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半で、現在も安定して案件を受注できております。・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0ー1名と長期就業できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社【正式】住所：富山県富山市向新庄町6-2-7 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／越中荏原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力に応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】CADソフト開発エンジニア～自社内開発／残業10h・年休124日／転勤なし／上流工程に挑戦～

【上流工程に携われる/残業月10h/年間休日124日/100%自社内開発＆プライム案件/C系言語のご経験を活かせます/キャリアチェンジ可】 ■業務概要お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、CADシステムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細パッケージソフトメーカーと共に開発を行っているCAD/CAM/CAEシステムについて、顧客の課題を解決するための開発業務をお任せします。お客様ごとに専用の窓口をたてており、それぞれの業務課題にあったソリューションを提案しワンストップでご支援しています。 ▽開発事例・CAD/CAMシステムの開発 └担当フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 └開発環境：C++ └開発規模：数か月・数百万円・XVL製品の開発(ラティス・テクノロジー株式会社様) └担当フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 └開発環境：C++ └開発規模：数か月・数百万円 ■受託案件長いお付き合いのお客様が多いため、割合としては開発・運用が多くなっています。受諾開発にこだわり、業務の核となる基幹システムの開発などを選択して受託しています。 ■組織構成・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5～10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20～60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方直請け・受託開発のみのためスケジュール管理がしやすく、お客様とも信頼関係があるため無理のないスケジュールで受注しています。・残業時間：月平均10時間・年間休日：124日 ■当社について・100%自社内開発＆プライム案件で、大手企業と同様の技術を持ち、開発を行っている点が強みです。・技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半です。高い技術力を信頼いただき、10年以上のお付き合いがあるお客様も多数いらっしゃいます。そのため、現在も安定して案件を受注できております。・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0-1名と長期就業できる環境です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区内神田2-3-6 楓ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力に応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナディアンホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

富山県富山市経田1226

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

≪未経験歓迎≫【熊本】施工管理※注文住宅メイン／土日休み／残業10時間

≪手に職を付けてキャリアアップ／未経験歓迎の施工管理／第二新卒歓迎≫ ■概要： 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容：お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。当社の施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・現場管理、予算管理・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案・見積書の作成・工事の工程・安全・品質・予算管理等 ★★施工管理とは★★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務も行います。今回は注文住宅の建築工事をお任せする【建築施工管理】のポジションです。 ■働き方について： ≪メリハリをもって働く環境≫ 残業時間は月平均10時間以下のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。 ≪ご入社後の流れ≫ 上司に同行し現場の流れや業務の流れを把握していただきます。 ■当社の強み： ≪強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績≫ 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ■採用背景・当社について：当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設やボルダリング施設や農業用倉庫など、幅広く事業展開しております。＊熊本支店について＊今回事業拡大しており熊本支店の立ち上げを予定しており、今回はそのスタートメンバーとして増員採用を実施します。本社からの異動メンバーとともに支店立ち上げを行うポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区水前寺１丁目１８－２勤務地最寄駅：新水前寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,100円～280,500円固定残業手当/月：19,900円～59,500円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】施工管理※注文住宅メイン／土日休み／残業10時間／建築施工管理技士2級保持者歓迎

≪転勤無×残業少なめで働き方◎／建築施工管理技士2級お持ちの方向け≫ ■概要： 2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容：お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。当社の施工管理職として下記業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・現場管理、予算管理・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案・見積書の作成・工事の工程・安全・品質・予算管理等 ■働き方について： ≪メリハリをもって働く環境≫ 残業時間は月平均10時間以下のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。 ≪ご入社後の流れ≫ 上司に同行し現場の流れや業務の流れを把握していただきます。 ■当社の強み： ≪強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績≫ 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ■採用背景・当社について：当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設やボルダリング施設や農業用倉庫など、幅広く事業展開しております。＊熊本支店について＊今回事業拡大しており熊本支店の立ち上げを予定しており、今回はそのスタートメンバーとして増員採用を実施します。本社からの異動メンバーとともに支店立ち上げを行うポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区水前寺１丁目１８－２勤務地最寄駅：新水前寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：536,933円～920,500円固定残業手当/月：46,400円～79,500円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＮＡＭＩ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

富山県富山市奥田本町8-44

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【富山市】プログラマー※残業15H／フレックス／年休123日／U・Iターン歓迎／在宅勤務相談可

■職務概要：富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、プログラマーとして業務システム開発における製造・テストなどをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。大手電力会社やエネルギー業界向けのアプリ・システムの開発を行います。具体的には、山奥にも点在する設備への案内機能まで有した保守管理支援のiOSアプリや、ICタグの解析処理を行う在庫管理iOSアプリ等です。当グループ会社全体で、インフラを支えており、受託開発は安定した事業となっております。一方で、確認が難しい場所を点検するためのドローンのソフトウェアや、VRでの音声・顔・画像認識ソフトウェア、利用者動向や行動モデルなどを数値化・グラフ化するアプリ等、新規開発にも積極的に取り組んでいます。 ※将来的には、新技術の研究開発に携わっていただくことも可能です。 ■組織について：社内で担当フェーズごとに分業されたチーム編成で、プロジェクトによりますが5～30名ほどのチームで業務しております。また、詳細設計～単体テストについては外部ベンダーに依頼しております。 ■就業環境：・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。 ■当社について：送電設備の工事を行う『南電気工事』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：28,000円～240,000円＜月給＞ 268,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分）・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増）・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円 ※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】システムエンジニア※残業15H／フレックス／年休123日/U・Iターン歓迎

■職務概要：富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト上記システム開発の主なものはウェブアプリ、スマートフォン・タブレットアプリ等です。 ■就業環境：・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気が根付いています。 ■当社について：送電設備の工事を行う『南電気工事』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：28,000円～240,000円＜月給＞ 268,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分）・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増）・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円 ※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

陽進堂ホールディングス株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市婦中町萩島3697-8

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設立 1983年
従業員数 1,256名
平均年齢 -

求人情報全5件

【富山】製剤開発職～福利厚生充実で働きやすい職場環境◎／業績好調のGEメーカー～

【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く厚くＧＥメーカー】【充実の福利厚生／５年連続売上高増／残業少な目で社員の定着性◎】 ■業務内容：ジェネリック医薬品の製剤開発をご担当頂きます。主に固形製剤（OD錠・普通錠）の開発を行っています。・分析法の確立・処方設計・製造法の検討使用分析機器：HPLC、UV　使用製造機器：造粒機、混合機、打錠機グループで１～２品目の開発に取り組んでおり、上記業務を分担して行っています。１グループの人数は8名程度です。入社後の業務は、ご経験に合わせ配属を行う予定です。一部業務の経験があれば応募可能です。 ■ポジションの魅力：・製剤ごとに担当する体制を取っており、処方設計から技術移管迄一連の流れを経験することが出来ます。・残業については時期により繁閑がございますが、開発品目数をコントロールするなど働きやすい職場づくりに取り組んでおります。（全社の平均残業時間は12.9時間／月です） ■募集部門：製剤開発課課長以下30名ほど組織で、20代～30代の社員が多いです。 ■福利厚生：・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間・終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。・社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種・部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。・借上げ社宅制度：個人負担２割となります。(条件あり) ■当社について：株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。＃製剤開発　＃製剤設計　＃処方設計　＃プロセス開発　＃工業化　＃スケールアップ　＃技術移管　＃CMC

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～450,000円＜月給＞ 247,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（経験により応相談） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■時間外手当 ■通勤手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
バイオ医薬品の承認申請（臨床領域）～福利厚生充実で働きやすい職場環境◎～

海外メーカーのバイオシミラーに関する国内臨床開発及び薬事申請を行っている当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容：・対面助言相談・治験届・臨床試験の実施責任者・医薬品の承認申請/審査業務全般（臨床分野）・国内CTD臨床モジュールの作成（M2、M5）・PMDA/MHLW照会事項回答書の作成・PMDA/MHLW相談資料及び相談に係る照会事項回答書の作成 ■福利厚生：・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間・終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。・社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種・部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 ■当社について：株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。 ※こちらのポジションは陽進堂ホールディングス採用・雇用元となり、ケミカルバイオリサーチ株式会社へ出向の扱いとなります。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）・賞与：年2回 (昨年実績： 4.2か月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロフィールド株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

富山県富山市向新庄町2-16-25

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設立 2008年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山】Webプログラマー※年休124日／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎

◇◆正社員登用率100％／年休124日／転勤なし／福利厚生充実／UIJターン歓迎◇◆ 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。＜具体的な業務＞・Webサイト制作・データーベース構築・建築・不動産向けASPシステムの開発・WordPressでのブログ構築　他＜主な使用言語＞・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴：【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3～6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成：本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態：入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市向新庄町2-16-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～330,000円固定残業手当/月：55,000円～78,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山/実務未経験歓迎】Webプログラマー※年休124日／UIJターン歓迎／未経験入社多数

◇◆正社員登用率100％／年休124日／転勤なし／福利厚生充実／UIJターン歓迎◇◆ 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。＜具体的な業務＞・Webサイト制作・データーベース構築・建築・不動産向けASPシステムの開発・WordPressでのブログ構築　他＜主な使用言語＞・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴：【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3～6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成：本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が8名おります。平均は33歳です。研修期間は2か月程、その後OJT研修を通して独り立ちを目指していただきます。社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態：入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市向新庄町2-16-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～232,000円固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立山製薬工場株式会社

医薬品メーカー業界

富山県中新川郡立山町利田197-1

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設立 2014年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山・中新川】医薬品の品質管理◆皮膚領域トップメーカーのマルホG

【皮膚領域トップ製薬メーカーのマルホG/年間休日122日】同社は皮膚領域トップの製薬メーカーのマルホ株式会社の子会社で、医薬品の製造を行っています。本ポジションは、医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ■業務内容：・原料受入試験・製品の品質試験・環境測定及び各種検討に伴う試験又はそれらに関わる業務管理・その他試験室管理に伴う業務 ■当社の特徴：当社は、富山県立山町にマルホ株式会社の皮膚疾患治療薬の外用剤（ぬり薬）の生産工場として、2014年2月より操業を開始しました。製造に特化し、高品質な製品を安定的に供給する役割を担っています。当社は「真実の追求」という社是を掲げ、人類の健康に対して質の高い貢献を行うことを使命としています。当社製品を必要とされる患者さんのことを思い、患者さんのクオリティ・オブ・ライフ（QOL）向上を目指して日々の生産活動に取り組んでいます。立山町の、常願寺川のほとりの、素晴らしい環境のもと、地域社会との共生を大切にして、地域の皆さまからの愛される企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡立山町利田197-1 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／越中三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給はキャリア、能力等により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・中新川】医薬品の製造職◆皮膚領域トップメーカーのマルホG

【皮膚領域トップ製薬メーカーのマルホG/年間休日122日】同社は皮膚領域トップの製薬メーカーのマルホ株式会社の子会社で、医薬品の製造を行っています。本ポジションは、医薬品の製造業務を担当頂きます。 ■業務内容：・原料の秤量、投入・製剤の調製、採出・生産設備の点検、保全 ■当社の特徴：当社は、富山県立山町にマルホ株式会社の皮膚疾患治療薬の外用剤（ぬり薬）の生産工場として、2014年2月より操業を開始しました。製造に特化し、高品質な製品を安定的に供給する役割を担っています。当社は「真実の追求」という社是を掲げ、人類の健康に対して質の高い貢献を行うことを使命としています。当社製品を必要とされる患者さんのことを思い、患者さんのクオリティ・オブ・ライフ（QOL）向上を目指して日々の生産活動に取り組んでいます。立山町の、常願寺川のほとりの、素晴らしい環境のもと、地域社会との共生を大切にして、地域の皆さまからの愛される企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡立山町利田197-1 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／越中三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～514万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給はキャリア、能力等により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムダイヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県滑川市中村551-2

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【富山滑川／転勤無】営業職（幹部候補）※残業3.5h／マイカー通勤可／世界4ヵ国で特許取得

【飛び込みなし／転勤なし／残業月平均3.5H／マイカー通勤可／腰を据えて働ける環境◎】 ■業務内容：・地元の機械修理業者に対しての修理の提案／見積り作成・富山、石川県内の樹脂成形会社へのエラー品の買い取り・出荷・社内製造部門との打ち合わせ等 ※飛び込み営業などはなく、ほとんどが反響営業です。受注したお客様との打ち合わせなどは発生しますが、電話やメールでのやり取りが中心となります。＜担当数＞ 1人当たり月10件ほど案件を担当頂きます。＜扱う商材＞廃タイヤをゴムと鉄の状態に分離・粉砕する機械など、「ゴミを資源に変える」機械・プラントです。単価が4000万円以上のものになっております。＜出張＞全国展開のため月1、2回程度2～3泊の出張や展示会の出展があります。 ■組織構成： 40代の社長と20代1名で営業を担当しており、プレイングマネージャーとして分離・粉砕機や切断機の営業と人材育成を担い、ご活躍いただける方の増員募集となります。 ■働き方：・事務作業などは分業制で行っているため、社員一人当たりの業務負担が分散され、残業は約3.5時間程度です。・有給取得率は61％、平均取得日数は9.5日と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。・マイカー通勤可能で、駐車場がございます。・転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。・同社全体では、男性60％、女性40％であり、女性も活躍できる環境となっております。実際に20代営業の社員は女性であり、活躍しております。 ■実績：＊第38回優秀環境装置表彰中小企業長官賞受賞＊平成30年度第45回環境賞「優良賞」受賞＊トヨタ自動車グループ、ビックカメラグループ等大手事業所への納入実績があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県滑川市中村551-2 勤務地最寄駅：JRあいの風とやま鉄道線／東滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、希望に沿う形で相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動）※昨年度実績3か月分※初年度は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山滑川／転勤無／未経験歓迎】営業職　※飛び込みなし／残業3.5h／マイカー通勤可

【未経験歓迎／飛び込みなし／転勤なし／残業月平均3.5H／マイカー通勤可／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容：・地元の機械修理業者に対しての修理の提案／見積り作成・富山、石川県内の樹脂成形会社へのエラー品の買い取り・出荷・社内製造部門との打ち合わせ等 ※飛び込み営業などはなく、ほとんどが反響営業です。受注したお客様との打ち合わせなどは発生しますが、電話やメールでのやり取りが中心となります。＜担当数＞ 1人当たり月10件ほど案件を担当頂きます。＜扱う商材＞廃タイヤをゴムと鉄の状態に分離・粉砕する機械など、「ゴミを資源に変える」機械・プラントです。単価が4000万円以上のものになっております。＜出張＞全国展開のため月1、2回程度2～3泊の出張や展示会の出展があります。 ■ご入社後の流れ：まずは、製品研修から始め、先輩に同行し、OJTで徐々に企業を引き継いで頂きます。 ■組織構成： 40代の社長と20代1名で営業を担当しており、プレイングマネージャーとして分離・粉砕機や切断機の営業と人材育成を担い、ご活躍いただける方の増員募集となります。 ■働き方：・事務作業などは分業制で行っているため、社員一人当たりの業務負担が分散され、残業は約3.5時間程度です。・有給取得率は61％、平均取得日数は9.5日と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。・マイカー通勤可能で、駐車場がございます。・転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。・同社全体では、男性60％、女性40％であり、女性も活躍できる環境となっております。実際に20代営業の社員は女性であり、活躍しております。 ■実績：＊第38回優秀環境装置表彰中小企業長官賞受賞＊平成30年度第45回環境賞「優良賞」受賞＊トヨタ自動車グループ、ビックカメラグループ等大手事業所への納入実績があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県滑川市中村551-2 勤務地最寄駅：JRあいの風とやま鉄道線／東滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 307万円～369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、希望に沿う形で相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動）※昨年度実績3か月分※初年度は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストリー

その他

富山県富山市大泉本町1-4-14パレット大泉3-S

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設立 2014年
従業員数 7名
平均年齢 37.0歳

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【富山※未経験歓迎／1回面接】営業〈排水処理メーカー〉年間休日125日／残業10H／転勤・飛び込み無

【工場排水をキレイにする国内屈指の凝集処理専門メーカー◆飛び込み、テレアポはありません！商品を売り込む営業ではなく、お客様の要望やニーズに合わせて提案していく仕事◎年休125日・残業月10時間程でワークライフバランスが整う◎】 ■職務内容：工場などで出る排水処理に使用する薬剤や機器を販売する当社において、まずは問い合わせのあったお客様の対応をお任せします。HPからの問い合わせ対応が100％であり、飛び込み営業などはありません。・電話や現場訪問してヒアリング・現場確認・社内での薬品選定試験・提案内容検討(試験結果を元に、客先にあった処理方法や機器を検討) ・見積書作成・現地実機試験(薬品やテスト機を持ち込んで実機試験) ・新設装置導入現場立会い・試運転調整(新設装置を使って試運転を行います)　など ■入社後の流れ：まずは、社内にて電話でのヒヤリングや薬品選定試験、提案内容の検討、見積書の作成等の業務を学んでいただきます。現場訪問については、まず先輩社員のお客様のところに同行訪問し、少しずつ業務の流れや提案出来る処理技術を学んでいただきます。業務になれて来たら担当するお客様を任せていきます。 ■業務の特徴：お客様は、100％法人で水を使用してモノを作る製造工場がメインです。水は様々な製造で使用するので業種は多種に渡ります。お客様の方から、水処理に関わるお困りごとや相談ごとが、インターネット・電話、また取引業者を介して、弊社に届きます。そのお困りごとや相談ごとに対して、解決出来る方法や手段、処理技術を検討し提案していく仕事です。商品を売り込むというよりは、お客様の困ったを弊社技術やノウハウで改善していく仕事なので、ニーズを満たし予算が合えば受注となり非常にシンプルです。1つ1つのお客様の相談に対して、じっくり向き合い、案件を進めていくような仕事です。 ■組織構成：営業担当は5名在籍しています。前職はSE、接客販売、設備保全など様々な業界から転職してきた方で構成されているため、業界職種未経験の方も馴染みやすい環境が整っております。 ■事業内容：・排水処理装置販売・設置、凝集剤の販売・産業排水処理・工事濁水処理・水性塗料固化処理、洗い水処理・湿式塗装ブース循環水の浄化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市大泉本町1-4-14 パレット大泉3-S 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｗｉｔｃｈ　ＯＮ

学習塾・予備校・専門学校

富山県富山市荒川新町3-15Sビル

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設立 2015年
従業員数 95名
平均年齢 -

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【富山】有名個別塾スクール長候補 ◆未経験OK／サポート体制充実／年休120日・残業少／授業対応無

■業務内容：個別指導塾『スクールIE』の教室長として、以下の業務をお任せします。・入塾希望者への対応、保護者との面談、カリキュラムや学習方法の相談など・学生講師のスケジュールの管理、指導の相談、アドバイスなど（1店舗あたりでは20～30名程度の講師をマネジメント）・新規入塾者の獲得に向けた様々な施策立案・実行（広告、イベント企画など） ■1日の流れ： 13:00 出社、メールチェックなど 14:00 開校（販促物の作成、授業開始の準備など） 16:50 授業開始（生徒や講師が登校）※その間、生徒や保護者との面談 21:30 授業終了（室長とのミーティングなど） 22:00 退勤 ※休憩時間は1時間、月の残業は20時間程度 ■組織構成：・店舗運営を担う正社員7名、男性6名、女性1名、20代～40代が在籍しています・講師は大半が学生アルバイトで、全体で80名～100名程度（講師は一人につき、二人の生徒を受け持ちます） ■入社後：・本部のスタートアップ研修を受講後、副教室長としてスタートしていただきます。・半年～1年程度、教室長をサポートしながら業務を習得。・マネージャーや現教室長からのフォローは手厚く、マニュアルも完備しているため、安心してスタート出来る環境です。 ※過去に入社された方も営業職からのキャリアチェンジや、携帯ショップの店長をされていた方など、様々なキャリアをお持ちの方が活躍されています。 ■当社とは： SwitchONは個別指導塾『スクールIE』のフランチャイズ加盟店として富山県内で3つの学習塾を運営しております。スクールIEは、独自の個性診断・学力診断を行い、脳科学や教育心理学に基づくアプローチで子供達のやる気を引き出す個別指導の学習塾です。子供達一人一人と真剣に向き合い、オーダーメイドされた指導法でムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習環境を作り、苦手克服・成績アップ・志望校合格、そして夢の実現をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市荒川新町3-15 Sビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。インセンティブあり。 ■賞与：年2回 ■年収例：・360万円／入社1年目（未経験）／24歳（月給25万円＋手当＋インセンティブ）・600万円／入社8年目（未経験）／36歳 ※エリアマネージャー（月給40万円＋手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

呉羽産業株式会社

建築設計事務所

富山県富山市下冨居2-1-31

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設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 -

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CADオペから意匠設計へ【富山市・転勤なし】建築設計(S造)※資格取得支援／残業月10～15H

～売上は毎年増収を継続中の成長中の企業／軽量鉄骨建築をメインに店舗や事務所、倉庫などの事業用建築物を元請けで設計・施工／平均残業月10～15時間／従業員同士の距離が近く、賑やかな雰囲気～事業用建築物（店舗、事務所、倉庫、工場、ガレージなど）の設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・営業用のプラン図面作成・基本設計／詳細設計・確認申請書類作成・営業と同行しての打ち合わせ・ご契約したお客様との仕様に関する打ち合わせ・その他営業・工事担当のフォロー業務設計・施工を元請けで行っています。営業や職人さんと協力しながら仕事を進めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇資格補助あり：会社が業務に必要と認める資格については、スクーリングや通信講座の受講料及び合格後にかかる登録費用等を全額会社で負担します。 ◇プライベートと両立できる：育児休業制度を完備しており、子供手当を人数に応じて支給します。メンバーの多くが子育て世代のため、家庭との両立や急な都合等にも柔軟に対応します。 ■組織構成：設計課には3人が在籍しています。 ■当社について：当社がメインの工法として採用する『軽量鉄骨造』の建築物は、これまで重量鉄骨造や木造に比べると陽の当たらない部分があったのも事実でした。しかし、世界的な需要の高まりによる資材価格の高騰などを受け、重量鉄骨造より低コストで木造より自由度の高い『軽量鉄骨造』は、今後「低コストで良いものが欲しい」という、多くの人のニーズを満たしうる工法になるのではと考えています。当社はこの軽量鉄骨造の建築をさらに深く追求し、品質、デザイン、耐久性に優れた建物をお客様に提供し続けていきます。また、こうした建物を世の中に幅広く広めることはもちろんですが、近い将来には鉄骨の製作などにも携わり、よりさまざまな商品開発を進めることで、ニーズを自ら生み出していけるような企業になることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市下冨居2-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2.5ヶ月～■直近数年は定期賞与とは別で支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストローグ

建築設計事務所

富山県滑川市大榎452

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設立 2002年
従業員数 42名
平均年齢 44.0歳

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【恵比寿】構造設計／木造の可能性を広げる木構造エンジニアリング／有休消化率70％超／転勤無し

◇木造の可能性を広げる会社 ◇残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける構造設計 ◇産学連携で高い評価を受ける企業で木構造エンジニアリングのプロになれる ■業務概要：木構造を中心とした構造エンジニアリング事業を展開する同社にて、構造設計をはじめとする「木構造エンジニア」として以下業務を行います。その前に、当社は以下4つの事業を行っています。いずれも、木造建築の可能性を広げるための事業となります。 1. コネクタの開発・製造・販売 2. 木構造の研究・開発 3. 構造計算サービスの提供 4. 情報発信当社製品であるコネクタを使用した有名建築物は国内に多数ございます（当社HP 「Works」をご確認ください）。ストローグのコネクタを使用した建築物を設計するにあたり、必ず必要となるのが構造計算です。当社では一級建築士事務所としての登録もあり、本ポジションにおいては、意匠性の高い建築物に使われる当社コネクタを使用した設計における構造計算をお任せします。 ■業務内容詳細　・木構造及び混構造の構造設計　・構造計算（ピン接合部、ラーメン接合部、特殊耐力壁等を使用）　・構造計算（オリジナルプログラムや解析ソフト等を利用） ■業務が習熟してきたらお任せしたいこと　・クライアントへの技術アドバイス　・商品やサービスの技術的な説明　・構法、接合部、耐力壁等の研究開発 ■就業環境について：残業は月間で多くても30h程度となります。基本的には提示内で帰宅することが多いです。残業を多数することになりそうな物量の際には、外注を利用し社内での残業を削減しています。 ■ポジションの魅力：強く美しい木造建築のために、常に先端技術の開発を追求している同社は、自社での開発のみではなく、日本有数の大学研究機関との共同研究も行っています。接合部や耐震壁、構法等の開発は、メディアにも取り上げられ、高く評価されています。また、人材育成にも大変力を入れているため、外部講師による研修会なども行っています。これまでの経験を活かしながら、さらにスキルを磨き木構造エンジニアリングのプロを目指せるポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿西2-1-8 Oak6 3F 勤務地最寄駅：JR各／東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回(実績に応じて) ■各種手当：役職、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】営業事務◎無借金経営／有休消化率70％超／木構造中心の設計事務所

～事務職・残業少の好環境◎東大・京大等との共同研究で業界の注目を集める◎木構造中心の設計事務所／無借金経営で安定◎長期的な就業可能／転勤無～ ■業務内容： ◇来客、電話対応 ◇書類の作成等事務作業 ◇CADで製図、Illustratorでデザイン制作など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇有休消化率70％超で休みのとりやすい環境です。 ◇無借金経営で安定しています。 ■当社の特徴： ◇強く美しい木構造を実現する構法システムを開発。自社で研究設備持ち、東大・京大等との共同研究・開発で、メディアの注目を集めています。 ◇従来の木造接合部を金物に置きかえた独自構法です。5千平方m級の大型案件もあります。 ◇木材資源の有効活用は国も力を入れている分野であり、公共の建物に木造を取り入れる動きも広がっています。CO2を吸収しなくなった木を建築に利用することで、森林の再生を促します。 ◇製品／構法／技術開発における対応力と提案力を強みとしています。 ◇幼稚園、保育園、市町村庁舎、医療施設等に多くの実績があります。 ■当社について：『建築に美しさを。世界に優しさを。』環境負荷の小さな木造建築の重要性は、世界からも注目されています。木構造エンジニアリングの技術力・開発力を武器に、鉄やコンクリートに劣らない強度を備え、建築文化を進展させる美しさを持つ木造建築を世界に増やしていく。そんな使命のもと、ストローグは存在しています。 ◇木造建築の木材接合部分に用いられるコネクタの開発・製造・販売を中心に事業を展開。多彩な製品ラインナップに加え、建築家・設計者の求める強度と美しさを実現するオーダーメイド製品の開発・製造も手掛けています。 ◇従来の鉄骨造や鉄筋コンクリート造と同等の強度と自由度を備えた木構造の研究・開発に取り組んでおり、大学や研究機関との共同研究も行っています。自社内および外部機関の試験機を用いた各種試験にも対応しています。また、混構造を含む、各種木造建築の構造計算やオンラインによる構造計算サービスも提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿西2-1-8 Oak6 3F 勤務地最寄駅：JR各／東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイケーコウキ

機械部品・金型メーカー

富山県砺波市五郎丸451-2

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

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<未経験歓迎>【富山／砺波】工作機械装置メーカーでの製造管理◆残業月20H・基本土日休み◆転勤無し

<完全未経験歓迎>OK/20代～70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション現場が計画どおり進んでいるかの管理をお願いいたします。 ■業務詳細当社工場にて、生産管理業務をお任せします。お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。・効率的な生産計画、出荷計画を立案・全体バランス調整、製造メンバーへの指示出し・計画に基づく資材発注・納期管理、在庫管理、生産進捗管理・その他（朝礼参加、当番制での清掃）慣れてきたら… ・追加発注やトラブル対応による、柔軟な計画修正・お客様との打ち合わせ、調整業務、価格・納期交渉・部下の教育指導、育成、マネジメントなど ■組織構成・教育研修現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。製造メンバーは約20名で20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレスといったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定期的に支払われる手当：技能手当・賞与：あり（年2回）※前年実績計4.15か月分・昇給 ※前年実績 1月あたり2,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<経験者歓迎>【富山／砺波】工作機械装置メーカーでの生産管理◆残業月20H・基本土日休み◆転勤無し

体制強化のための経験者募集◎/20代～70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション効率化のための改善提案、人件費・材料費などの見直しをお願いします。 ■業務詳細工作機械や産業機械・装置製作・精密板金加工など金属加工によりものづくりを行う過程で、以下業務をお任せします。・受注情報の管理、材料を手配・材料費や加工費などのコストの把握・予算と実績現価との比較や過去実績からの分析・利益改善のための対策立案・負荷状況を把握し、納期遅れの防止や、生産性の向上の実現・最終的な検査工程での確認・不良品への対応や報告、不良情報を共有し分析/改善活動・その他（朝礼参加、当番制での清掃など） ■組織構成・教育研修現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。産業機械関連の業界経験や知識がなくても、入社いただく方のスキルや経験に合わせて研修を行いますのでご安心ください。 ■働き方基本的には土日休みで祝日は出勤日がありますが、ご希望で祝日休みにしていただくことも可能です。また、就業時間の調整も可能ですので、ご事情がある方はご相談ください。 ■当社の特徴【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレスといったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定期的に支払われる手当：技能手当・賞与：あり（年2回）※前年実績計4.15か月分・昇給 ※前年実績 1月あたり2,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーマックス

設備管理・メンテナンス

富山県富山市上赤江町2-2-67

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設立 1985年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山市】エレベーターの保守点検メンテナンス◆年間休日109日/残業10~15/資格取得制度充実

～1985年創業、富山を支えるビルの総合メンテナンス企業/資格支援制度充実◎/月平均残業10～15時間/夜勤無し/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要富山市で総合ビルメンテナンス事業を行う当グループにおいて主軸事業である、エレベーターの保守・点検業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします：保守契約のあるお客様先に対し、エレベーターの動作状況を定期的に点検します。※建物の改変を伴う業務・エレベーター本体の設置は行いません ◇エレベーター保守点検業務： 1日に4～5カ所程度現場を回り、メンテナンスを行います。動作状況を定期的に点検し、不具合があれば修理や調整を行います。 ◇ビル管理業務： 1日に1～2カ所程度、管理を行うビルを回ります。簡単な点検やメンテナンスのほか、故障対応や各種定期点検を行う外部業者とのスケジュール調整や立ち合い、お客様への報告業務が主な仕事です。 ■働き方：・建物の規模にもよりますが、1日数件の現場周りしていただきます。・対応エリアは富山県内が中心で、泊りがけの出張は発生しません。・退勤後のトラブル対応が月０～1回程度発生することがございます。 ■就業環境・月平均の残業時間は月10～15時間程度となり、ワークライフバランスも整えながら就業可能です。・業務に役立つ玉掛や小型クレーン、電気工事士、消防設備点検資格、昇降機等検査員資格は講習・受験費用を全額負担いたします。 ※昇降機等検査員資格については、受験にまつわる宿泊費等も全額支援します。 ■ご入社後について：ご入社後は、点検内容や安全面への注意が記載されたマニュアルに沿って仕事を覚えていきます。最初は先輩のサポートのもと業務を習得していただきつつ、ご経験を活かしながら業務いただけます。先輩が付きっ切りでサポートするので業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ■組織構成：部長含め16名が在籍しており、20代1名、30代5名、40代6名、50代上が4名で構成されております。 ■当社について：富山県内にて、ビルの総合メンテナンス事業を手掛けています。エレベーター等の昇降機、駐車場機械のメンテナンスや商業施設やマンションの設計・施工・改修など多角的事業を展開し業績は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市上赤江町2-2-67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回5月 ■賞与：年2回　※決算賞与あり（業績による） ■モデル年収： 450万円／経験15年（月給31万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほくほくTT証券株式会社

証券会社

富山県富山市丸の内1-8-10富山丸の内ビル

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設立 2016年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全5件

【富山市】証券本部業務／年間休日121日／グループの強固な基盤

～北陸・北海道の地銀系証券会社／ほくほくフィナンシャルグループの安定した経営基盤／Uターン・Iターン等による地方勤務歓迎／完全週休2日制、年間休日121日／今までの金融業界での経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を募集しております～ ■職務概要：富山の本社において営業企画、事務企画、コンプライアンス、監査・内部監査、リスク管理、人事総務等をご担当いただきます。 ※経験に応じて、担当する業務部門を検討します。 ■募集背景： 2017年1月に北陸・北海道で最初の地銀系証券会社として業務を開始し、現在は北陸3ヶ店（富山、金沢、福井）、北海道3ヶ店（札幌、旭川、帯広）に営業拠点を有しております。株主会社・グループ会社から出向者を受け入れて業務を運営しており、出向者との順次入れ替えや将来的な業務拡大に向けた増員のため、当社業務を担う人材（証券業務経験者）を広く求めています。 ■当社の特徴：当社は2017年1月に2社の金融持株会社の共同出資により誕生した新しい証券会社です。個人金融資産をめぐる貯蓄から資産形成への流れが進展し、お客様の金融商品に対するニーズの多様化、地域金融機関にはより高度なサービスの提供が求められている中で、当社は2社の金融持株会社の商品・サービスを融合することで、地域に根差した証券会社として誕生しました。 ■当社の強み：当社の強みは、グループ銀行から資産運用に興味のあるお客様、資産運用ニーズのあるお客様を紹介してもらい、銀行の信頼のもとで活動できることです。それに加え、豊富な金融知識を持つだけでなく、しっかりとコミュニケーションを取り、お客様の資産について親身に考え、意向に沿った運用の提案ができる「どんな状況でも頼りになるアドバイザー」を育てています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市丸の内1-8-10 富山丸の内ビル勤務地最寄駅：富山地鉄市内環状線・富山軌道線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～600,000円＜月給＞ 235,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。新卒入社４年目は400万円程度 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・石川・福井】金融商品の営業担当（管理職候補）/年休121日 /新規開拓無し◎

～新規開拓無し／安定的な給与／ほくほくフィナンシャルグループの安定した経営基盤／今までの金融業界での経験を活かし、即戦力として活躍しませんか～ ●職務概要：北陸３県（富山、石川、福井）と北海道（札幌、旭川、帯広）に展開する同社の本支店において、グループ銀行と連携して、顧客に対する資産運用コンサルティングを担当頂きます。 ■業務詳細：銀行からご紹介いただいたお客様に資産運用提案を行っており、資産状況や運用に対する考え方、他社（銀行含む）での運用状況をヒアリングし、最適な運用提案を行っております。運用提案においては、本部と連携しながら行うこともあります。 ■魅力：＜新規開拓無し！＞銀行からご紹介のお客様を担当するので、自ら開拓することはございません。＜無理な販売はしない＞証券会社として幅広い金融商品を取り扱うことで、お客様の多様化するニーズにお応えし、専門性の高い資産運用サポートをしていただきます。＜安定的な給与＞他社と比べて、インセンティブよりも職位によって給与が上がっていく仕組みです。＜休みの日はしっかり休む！＞数字のために休日も仕事をするなどは一切無し！ワークライフバランスがとれる環境です。 ●キャリアパス：営業職としてキャリアを積み、将来的には管理職、支店長とキャリアアップを目指していただけます！ ●当社の特徴：当社は2017年1月に、株式会社ほくほくフィナンシャルグループと東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の共同出資により、北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業しました。ほくほくフィナンシャルグループでは、証券会社を通じて顧客が選択できる金融商品を大幅に拡充するとともに、専門性の高い資産運用相談やコンサルティングサービスを強化することとしました。北陸銀行・北海道銀行が持つ豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、東海東京フィナンシャルホールディングスの金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指しています。 ●当社の強み：北陸銀行、北海道銀行が属するほくほくフィナンシャルグループのひとつです。安定した経営基盤を有することが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞金沢支店住所：石川県金沢市南町5-28 北陸銀行金沢支店内勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福井支店住所：福井県福井市中央1-7-15 北陸銀行福井支店内勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：富山県富山市丸の内1-8-10 富山丸の内ビル　6階勤務地最寄駅：富山地鉄市内環状線・富山軌道線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、転勤あり総合職の初年度の目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｕｎｎｅｘｔ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

富山県高岡市能町750

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設立 2017年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【富山/高岡】産業用太陽光発電の開発営業/年間休日123日/残業ほぼ無し/U・Iターン歓迎

＼当社のポイント／ ◎太陽光発電のスタートアップ企業/サニーライブホールディングスグループ◎年間休日123日/週休二日制/残業は実態としてほとんど発生無し ◎マイカー通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎！ ■職務概要：富山県高岡市で太陽光発電所開発を行う当社にて、主に産業用産業用太陽光発電事業の開発営業としてご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・事業用地の探索（土地情報収集・調査）・事業計画の立案、地権者への提案、契約交渉・電力会社への申請、電力売買契約・官公庁協議、許認可の申請など ■働き方：・対応エリアは北陸3県が中心で日帰りの出張のみの想定です。業務に慣れてきたら徐々にエリアを全国に広げ、将来的には幅広く対応をいただく予定です。・移動の際には社用車（AT車）使用いただきます。・週休二日制一部土曜出勤がありますが、基本的に土日祝がお休みで、入社2年目以降はフレックスタイム制の適応も相談可能ですので、腰を据えて働きやすい環境の整備を行っております。 ■募集背景：受注拡大に向けた営業力強化のための増員募集となります。 ■会社概要：当社はサニーライブホールディングスのグループ会社として2017年に設立した太陽光発電所開発会社です。全国各地で不動産開発ノウハウを活かしたデベロッパー事業を展開しており、太陽光発電所の開発から建設、運転開始後のメンテナンスまで、全てのプロセスを一貫して統括し、安全で安定した発電所の運営に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｓｕｎｎｅｘｔ株式会社住所：富山県高岡市丸の内１ー４０高岡商工ビル３Ｆ勤務地最寄駅：万葉線／広小路駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）※前年実績績なし ■昇給：あり※前年実績績なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フロントキャプテン】2022年3月開業ホテル／転勤なし／福利厚生◎／オークラニッコーホテルズ系列

～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～～以下のようなご経験・志向性の方をお待ちしております～・現在ゲストスタッフをしているが、キャプテン職を目指して働きたい方、もしくは経験がある方・当ホテルの成長に携わりたい方・ゲストスタッフとして経験を積んできたが新たな環境でお客様のおもてなしに携わりたい方 ■業務内容フロント業務でのフロントキャプテンを募集します。チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、新人の指導・教育並びにシフト管理やクレーム対応など、ゲスト全般への管理を担っていただきます。 ■研修について決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方時間外労働時間：月平均　27時間年間休日数：108日夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。 ■富山県で働くことの魅力県として「幸せ人口1000万人」という成長戦略を掲げ、関係人口1000万人を目指し、様々な施策を展開しています。この取り組みにより、富山県での生活や仕事がますます魅力的になっています。魅力あふれる富山県で、新しいキャリアをスタートしませんか？ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。・定期昇給（年1回：人事考課による）・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績）・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給））転居費：弊社の規程により支給食事手当：11,000円/月家族手当住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補】ゲストサービス2022年3月開業ホテル／福利厚生◎／オークラニッコーホテルズ系列

～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～～以下のようなご経験・志向性の方をお待ちしております～・現在ゲストスタッフをしているが、マネージャー職を目指して働きたい方、もしくは経験がある方・当ホテルの成長に携わりたい方・ゲストスタッフとして経験を積んできたが新たな環境でお客様のおもてなしに携わりたい方 ■業務内容フロントおよびレストランでのゲストサービススタッフを募集します。チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。マネージャー候補として、学生さんやスタッフの管理、調整、フォローをお任せします。 ■研修について決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方時間外労働時間：月平均　27時間年間休日数：108日夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。 ■富山県で働くことの魅力県として「幸せ人口1000万人」という成長戦略を掲げ、関係人口1000万人を目指し、様々な施策を展開しています。この取り組みにより、富山県での生活や仕事がますます魅力的になっています。魅力あふれる富山県で、新しいキャリアをスタートしませんか？マネージャー候補として、あなたのお力をお貸しください。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。・定期昇給（年1回：人事考課による）・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績）・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給））転居費：弊社の規程により支給食事手当：11,000円/月家族手当住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＢＭシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

富山県富山市婦中町添島1062-1

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【新横浜／100%自社勤務】ソフトウェア開発※第二新卒歓迎／建設業特化で直請け8~9割／最上流工程

～建設系ソフトウェア開発SE（領域特化だからこその直請け案件メインの事業）／経験浅めな方でも上流工程から関わりスキルアップが叶います／経験の浅い方も大歓迎／少数精鋭で裁量大◎】 ■募集背景：・ユーザー直請け依頼のソフト開発業務全般の内製化を進めるため、開発経験者を募集いたします。ご経験に応じたポジションをご用意致しますので、ソフト開発の経験が浅い方でもやる気があれば問題ありません。 ■職務内容：・ソフトウェア開発のシステムエンジニアをお任せいたします。 ※建設系の新規技術開発におけるオープン系システム、ソフト・ハードウェアの開発・設計。上流工程から開発、リリースまで携わって頂けます。 ※ソフト製作を社内で完結する事を目標としているため、開発仕様書からソフト製作・客先納品まで幅広い対応が必要になりますが、不得意な点は周りがカバーしますのでご安心ください。【開発言語】C#／.NET／PHP／C++／VB.NET／SQLなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：・建設業向けに特化したシステム開発業／トンネル工事向け通信設備事業を行う当社。少人数の会社ながらユーザーは大成建設株式会社・株式会社大林組・前田建設工業株式会社・戸田建設株式会社、西松建設株式会社など、大手建設会社ばかりです。様々な案件がありますので、経験を十分に生かしていただけるチャンスがございます。　　　　　　 ■組織構成：・男性6名、女性1名 ※少数精鋭で直請けに特化した開発体制を取っております。協力的な社風で、分からないことなども聞きやすくアットホームな環境が印象的な組織です。 ■実績：・建設業界向けICTネットワーク設備構築・坑内入坑／所在管理／環境計測システム・GPS運行管理システム・TBM自動吹付ロボット開発業務・PLC制御盤制作、制御システム開発業務　・建設業向けソフトウェア開発業務 ■会社の魅力：・機械の設計から部品加工、組み立て、電工、ソフト設計、アフター対応までを行う7社で構成されるフォリストグループの一員で、安定感は抜群です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜ラボハウス住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1738-1-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜／自社開発】PL候補※C#,PHP等／建設領域特化／直請け8~9割／最上流×少数精鋭で裁量◎

～自社内開発で内製環境を構築しています／建設系ソフトウェア開発SE（領域特化だからこその直請け案件メインの事業）／平均残業10h／／転勤無し～ ■募集背景：・エンドユーザー直請け依頼のソフト開発業務全般の内製化を進めるため、開発経験者を募集いたします。 ※管理職候補としてのご採用となるため、マネジメント経験もしくは興味がある方など歓迎です。 ■職務内容：・ソフトウェア開発のシステムエンジニアをお任せいたします。 ※建設系の新規技術開発におけるオープン系システム、ソフト・ハードウェアの開発・設計。上流工程から開発、リリースまで携わって頂けます。 ※ソフト製作を社内で完結する事を目標としているため、開発仕様書からソフト製作・客先納品まで幅広い対応が必要になりますが、不得意な点は周りがカバーしますのでご安心ください。 ※開発規模多くて2,3人程度。小規模であれば一人で対応することもあり裁量件のある開発環境です。案件期間は3~6か月程度のものが多いです。【開発言語】C#／.NET／PHP／C++／VB.NET／SQLなど ■仕事の魅力：・建設業向けに特化したシステム開発業／トンネル工事向け通信設備事業を行う当社。少人数の会社ながらユーザーは大成建設株式会社・株式会社大林組・前田建設工業株式会社・戸田建設株式会社、西松建設株式会社など、大手建設会社ばかりです。様々な案件がありますので、経験を十分に生かしていただけるチャンスがございます。　　　　　　 ■組織構成と働き方：・男性6名、女性1名（20代～50代）で構成されます。少数精鋭で直請けに特化した開発体制を取っております。協力的な社風で、分からないことなども聞きやすくアットホームな環境が印象的な組織です。・会社カレンダー上、年に数回土曜日が出勤日となっていますがこちらは有給奨励日のため、実態としては休暇を取れる形となります。 ■実績：・建設業界向けICTネットワーク設備構築・坑内入坑／所在管理／環境計測システム・GPS運行管理システム・TBM自動吹付ロボット開発業務・PLC制御盤制作、制御システム開発業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜ラボハウス住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1738-1-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブ

保険代理店

富山県富山市太郎丸西町1-2-3

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設立 2020年
従業員数 17名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【富山市】保険アドバイザー（既存中心）◆東京海上日動専属代理店／年休125日／土日祝休／残業月5h◆
- NEW
～営業経験者歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店～個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて：・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当）・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い：・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■組織：・17名（うち営業８名） ※前職住宅営業、銀行、美容師、スポーツジムインストラクターなど、異業種・保険未経験の方の採用実績が多数ございます。 ■インセンティブについて・生命保険の契約を四半期毎に条件をクリアすれば賞与に上乗せして支給いたします。・モデル年収営業部長（入社13年目（50代）／年収720万円※うちインセンティブ30万円）法人営業課長（入社4年目(40代)／年収480万円※うちインセンティブ20万円） ■同社概要：同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】未経験歓迎！保険アドバイザー◆東京海上日動専属代理店／年休125日／土日祝休／残業月5h◆

～未経験歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店～個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて：・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当）・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い：・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■研修について保険業界の経験がない方でも安心！東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織：・17名（うち営業８名） ※異業種・保険未経験の方の採用実績が多数あり、東京海上日動の研修生を卒業し、頑張っている方も在籍中です。 ■同社概要：同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日医工岐阜工場株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市総曲輪1-6-21

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設立 2020年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知】医薬品の品質管理試験者(特殊分析)※夜勤なし／フレックス制／年休125日

【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容：＜特殊分析＞・HPLC、ICP-MS、LC/MS/MSを用いた元素不純物・ニトロソアミン分析の分析法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務例）UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成・試験方法の出荷試験部署への移管業務 ■組織構成：名古屋QC部 70名（計5グループで構成）　∟特殊分析11名、分析法開発：10名 ■当社特徴：当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。昇給：年1回業績賞与：年1回（4月）※翌年支給季節賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】医薬品の品質管理試験者(CMC評価)※夜勤なし／フレックス制／年休125日

【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容：・HPLC、UVを用いた溶出プロファイル試験の実施。・必要に応じて試験法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務例）各種分析機器を用いたｐH、水分、乾燥減量の実施・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成・試験の手順書の作成（ワード文書）・SOP改訂/制定 ■組織構成：名古屋QC部 70名（計5グループで構成） ■当社特徴：当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。昇給：年1回業績賞与：年1回（4月）※翌年支給季節賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミントアーキテクツ株式会社

建築設計事務所

富山県富山市常盤町5-13

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山市／転勤無】建築申請業務◆残業月平均20h／リモートワーク相談可／オフィスカジュアルok

＼設計経験を活かしたい方へ／BtoBの建築申請業務／残業月平均20h／リモートワーク相談可／オフィスカジュアルok！／ ■職務内容：建築・インテリアの設計監理及び施工管理業務／木造住宅耐震診断及び補強設計を行う当社にて、建築設計（申請書類の代行）をお任せいたします。 ■職務詳細：・注文住宅の設計業務、建築確認申請業務や省エネ計算等のデータ入力・簡単な作図アシスタント業務・未経験の方は、最初はデータ入力業務などを担当いただき、専門知識が豊富な社員がサポートします。＜具体的には＞・住宅、建築物の確認申請及び諸申請・住宅、建物物の省エネルギー計算・住宅、建物物の許容応力度計算（構造計算）・行政・審査機関への各種申請書類の作成・その他、建築・インテリアの設計監理及び施工管理業務・前各号に付帯する一切の業務 ◎多忙な設計者様のご負担を少しでも軽くするお手伝い・建築する際の手間がかかる申請書類の代行するお仕事です ◎直接のお客様対応はございませんので働きやすさの一部かと考えています。 ■組織構成：・60代女性1名・40代男性1名・40代女性1名・20代男性1名・20代女性2名が所属しております。 ※ライフイベントに左右されず長くご勤務いただけるように、職場環境や勤務内容を状況に合わせて柔軟に対応いたします。 ■会社・求人の魅力：・当社は、各工務店様や建築設計事務所様に対して、専門領域であるにも関わらず時間のかかる事務的な作業（省エネ計算・建築確認申請や各審査機関への諸申請など）をサポートすることで、クライアント様の本業に集中していただき、長時間労働の削減、業務担当者の物件集中など、労働環境の改善に寄与することを目指しています。なにより新築されるお客様のお家の質を向上させる為のご協力をさせていただいています。・当社は2010年創業以来、数多くの案件のご依頼を頂き、お陰様で累計2000件を突破しました。実績で分かる豊富な経験と自社で全てをサポートするノウハウのもと、ビルダー様に最適なプランのご提案から各申請サポートまでお手伝いしています。2025年4月から新たな法改正に拍車がかかり、ますます需要のある業界で全国展開を目指しています。一緒に働きやすい業界を作りましょう！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：富山県富山市二口町１５－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＯＧＹ

その他・各種スクール

富山県富山市婦中町友坂278

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設立 2022年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山】保育士・児童指導員◆楽しみながら社会貢献できるお仕事です！／年間休日120日／実務経験不問

【子どもたちの「できた！」を支える支援員】＼2025年6月オープンの放課後等デイサービス『One Up』／遊びを通じて、子どもたちの成長を一緒に応援しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの『One Up（ワンアップ）』にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支援していただきます。発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で独り立ちできる力を身につけることが目標です。遊びを通して、自己肯定感、好奇心、チャレンジ精神などを育みます。教室づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容・子ども一人ひとりに合わせた遊び・学びの支援（工作、絵画、宿題など）・安全な環境づくりと見守り・ご家族との面談（お悩み相談・アドバイス）・支援計画の立案・記録作成・教室運営に関わる業務全般・関係機関との連携・ケース会議・季節イベントや体験活動の企画・運営 ■『One Up』について『One Up』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。・発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で自立できるを力をつけることが目標です。・「遊びの中で非認知能力を育む」が私たちのやり方です。・押し付けの支援はせず、子どもたちが自ら育つように導きます。・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■キャリアパス・経験を積んだ後は、児童発達支援管理責任者や教室長など、マネジメント職へのステップアップも可能です。・教育・福祉の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ One Up 掛尾住所：富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ One Up 上袋住所：富山県富山市上袋605それいゆｉビル3-Ｂ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～218,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】児童発達支援管理責任者◆資格を活かす／子ども一人ひとりの成長に貢献／年間休日120日

【教室づくりの中核を担う児童発達支援管理責任者】＼2025年6月オープンの発達支援スクール『ONE UP』／子どもたちの未来を支える支援計画のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの発達支援スクール『ONE UP（ワンアップ）』にて、児童発達支援管理責任者として教室運営の中核を担っていただきます。子ども一人ひとりの特性に合わせた支援計画の作成・モニタリングを通じて、成長をサポートする重要なポジションです。また、スタッフの育成や保護者対応など、チーム全体を支える役割もお任せします。 ■具体的な業務内容・アセスメントの実施およびモニタリング・個別支援計画の作成・確認・監修・保護者との面談・相談対応・関係機関（学校・病院・他事業所など）との連携・情報共有・児童指導員などスタッフへの指導・育成・教室運営に関わる業務全般（送迎含む） ■『ONE UP』について『ONE UP』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。・「楽しい」をテーマに、遊びや体験を通じて子どもたちの成長を支援・全国100教室以上で導入されている425種類のプログラムを活用・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■このポジションの魅力 ◎教室の立ち上げから関われるオープニングポジション ◎支援の質を高める中心的な役割として活躍できる ◎スタッフ育成やチームビルディングにも携われる ◎将来的には複数教室の統括や本部業務へのキャリアアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達支援スクールONE UP 住所：富山県富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～282,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（児童発達支援管理責任者） ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ＆Ｇホールディングス

人材紹介・職業紹介

富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【富山市】経理~転勤無／月次経験から年次・監査対応等スキルアップ◆全国26拠点／gghd00111f

～経理／月次経験から連結決算・経営分析などスキルアップ／年休125日／土日祝休み／残業少なめ／富山で働く～ ■採用背景：当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要：当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細：・月次決算業務全般・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等）・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等）・新たな会計論点への対応・連結決算業務 ■組織構成：経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力：経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス：将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力：当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。また、残業時間は20時間未満と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～366,000円固定残業手当/月：64,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】転勤なし◆経理／月次経験から年次・監査対応スキルアップ◆全国26拠点／gghd00111f

～経理／月次経験から連結決算・経営分析などスキルアップ／年休125日／土日祝休み／残業少なめ／福井で働く～ ■採用背景：当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要：当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細：・月次決算業務全般・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等）・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等）・新たな会計論点への対応・連結決算業務 ■組織構成：経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力：経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス：将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力：当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。また、残業時間は20時間未満と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グループ会社「株式会社アイル」内の同社事業所住所：福井県福井市加茂緑苑町205番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～366,000円固定残業手当/月：64,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテン・コーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

富山県高岡市東上関343-1

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設立 1972年
従業員数 100名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

【福井市／転勤なし】店舗内装施工管理◇年休120・土日祝／北陸メインで出張ほぼ無／設立50年超の老舗

～転勤なし・地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎/決算賞与支給の実績あり/事業安定性◎/月平均残業30ｈ以下／1972年設立・地域に根ざした事業を展開◎～ ■同社の魅力誰もが知っている店舗の施工管理を行うことができます。店舗だけでなく、オフィス空間や医療空間にも事業拡大中なので、幅広い経験を積むことができます。施工管理・営業・設計が分業制なので、残業時間を抑えることができています。 ■業務詳細：・建築、店舗内装の施工管理をご担当いただきます。・担当エリア：基本的には北陸がメインとなります。また、近隣の県の案件もございます。通える範囲内となりますので、基本的には遠方の出張などはございません。・移動手段：社用車にて訪問いただきます。・担当現場数：１人あたり1～2現場をご担当いただきます。・担当していただくお客様は既存のお客様からの紹介が多く、既存のお客様が7割です。・工期：1週間～3週間程度がメインです。ほとんどが1ヶ月が以内の工期となります。 ■ご入社後について：スキルや経験に応じて、先輩社員から業務を学びながら進めていただきます。キャリアパスとして、施工管理で経験を積んだ後に、営業や設計に移動することも可能です。 ■組織構成：施工管理職は富山県・福井県・石川県の支店を合わせて全体で約35名が所属しております。 ■事業安定性： ◎企画～アフターフォローまでのワンストップ体制：同社は初期相談から設計・施工ノウハウのご提供はもとより、引渡後のアフターサービスまで一貫したフォロー体制で、クライアントのための最良な現実空間を提供し続けています。アフターサービスまで行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、新規案件の際にお声がけを頂いたり、ご紹介を頂けるため、安定した事業基盤がございます。 ■当社について：新規出店・移転などの際の立地提案（物件紹介）をはじめ、既存施設のリニューアルなど初期相談からサポートしています。石川・富山・福井の北陸３県のみならず、東京圏・中京圏を含めた中日本エリアを営業展開し、それぞれの地域ネットワークを最大限に活用し、様々な情報提供や、お客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井事業所住所：福井県福井市問屋町4-203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～357,000円＜月給＞ 235,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月 12月）・昇給・昇格あり・決算賞与あり(創業以来ほぼ支給されています) ・資格手当：2,000円～16,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】店舗内装施工管理◇年休120・土日祝／愛知メインで出張ほぼ無／設立50年超の老舗

～転勤なし・地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎/決算賞与支給の実績あり/事業安定性◎/月平均残業30ｈ以下／1972年設立・地域に根ざした事業を展開◎～ ■同社の魅力誰もが知っている店舗の施工管理を行うことができます。店舗だけでなく、オフィス空間や医療空間にも事業拡大中なので、幅広い経験を積むことができます。施工管理・営業・設計が分業制なので、残業時間を抑えることができています。 ■業務詳細：・建築、店舗内装の施工管理をご担当いただきます。・担当エリア：基本的には名古屋がメインエリアとなります。また、近隣の県の案件もございます。通える範囲内となりますので、基本的には遠方の出張などはございません。・移動手段：社用車にて訪問いただきます。・担当現場数：１人あたり1～2現場をご担当いただきます。・担当していただくお客様は既存のお客様からの紹介が多く、既存のお客様が7割です。・工期：1週間～3週間程度がメインです。ほとんどが1ヶ月が以内の工期となります。 ■ご入社後について：スキルや経験に応じて、先輩社員から業務を学びながら進めていただきます。キャリアパスとして、施工管理で経験を積んだ後に、営業や設計に移動することも可能です。 ■組織構成：施工管理職は全エリア合わせて全体で約40名が所属しております。 ■事業安定性： ◎企画～アフターフォローまでのワンストップ体制：同社は初期相談から設計・施工ノウハウのご提供はもとより、引渡後のアフターサービスまで一貫したフォロー体制で、クライアントのための最良な現実空間を提供し続けています。アフターサービスまで行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、新規案件の際にお声がけを頂いたり、ご紹介を頂けるため、安定した事業基盤がございます。 ■当社について：新規出店・移転などの際の立地提案（物件紹介）をはじめ、既存施設のリニューアルなど初期相談からサポートしています。北陸・東京圏・中京圏を含めた中日本エリアを営業展開し、それぞれの地域ネットワークを最大限に活用し、様々な情報提供や、お客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区花の木2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～357,000円＜月給＞ 235,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月 12月）・昇給・昇格あり・決算賞与あり(創業以来ほぼ支給されています) ・資格手当：2,000円～16,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。