4ページ:所在地【富山県】の企業一覧
該当企業数 2,149 社中 151〜200 社を表示
設立 2020年
従業員数 17名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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【富山市・経験者歓迎】保険アドバイザー※既存顧客へのフォロー中心◆年休125日/土日祝休/残業月5H
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- 【未経験歓迎/残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う/無理な目標設定や個人勧誘の強制なし!充実の研修制度/北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理】 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険(損害保険・生命保険)のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります ■営業スタイルについて: ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報(保険以外も)を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。(数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当) ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い: ・保険種目:自動車/火災/傷害/生保/超保険/ネットで入れる海外旅行保険 ■研修について(保険業務経験がない方に関して) 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織: ・17名(うち営業8名) ※異業種・保険未経験の方の採用実績が多数あり、東京海上日動の研修生を卒業し、頑張っている方も在籍中です。 ■同社概要: 同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長しました。(東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク<全国77社>を富山県内では同社だけ獲得)
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 440万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~480,000円 <月給> 320,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富山市・未経験歓迎】保険アドバイザー※既存顧客へのフォロー中心◆年休125日/土日祝休/残業月5H
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- 【未経験歓迎/残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う/無理な目標設定や個人勧誘の強制なし!充実の研修制度/北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理】 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険(損害保険・生命保険)のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります ■営業スタイルについて: ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報(保険以外も)を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。(数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当) ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い: ・保険種目:自動車/火災/傷害/生保/超保険/ネットで入れる海外旅行保険 ■研修について(保険業務経験がない方に関して) 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織: ・17名(うち営業8名) ※異業種・保険未経験の方の採用実績が多数あり、東京海上日動の研修生を卒業し、頑張っている方も在籍中です。 ■同社概要: 同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長しました。(東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク<全国77社>を富山県内では同社だけ獲得) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~480,000円 <月給> 187,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 入社3年目(31歳):400万円、入社5年目(33歳):420~460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【未経験可】【富山県高岡市】CAD図面設計・NCプログラミング ※残業20時間想定/年間休日104日
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- ビルの窓周辺に取り付ける建築金物の製作を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、窓を構成するアルミサッシ周辺のスチール製品を製作しております。 ■業務概要:CAD図面設計・NCプログラミング 当社はこれまで、株式会社フジエーから依頼を受け、組立をはじめとした製造業務を主に担ってきました。そのため、会社を設立して以降、CAD図面設計・NCプログラミングを担当する者がおりませんでした。今後、会社規模を拡大するためにも、自社でこちらの担当者を採用する方針となりましたので、募集を行います。 〈業務詳細〉 お客様からいただく施工図を基に、CADを使用して工作図・展開図を作成します。また複合機で加工を行うため、そちらのプログラミングも担当していただきます。 設計に伴い、依頼元のお客様との仕様に関する打ち合わせへ参加していただきますが、これに加え、納品までの納期管理および出荷における運送会社との調整役も担っていただきます。 案件受注から納品まで、責任をもってお客様をサポートするポジションです。 〈作業工程〉 1. お客様より施工図をいただきます。 2. CADシステムを使用し、工作図・展開図を作成します。また加工で使用するNCプログラムについてもこちらのタイミングでプログラミングします。 3. 資材へ切断・穴あけ・曲げの機械加工を施します。 4. 加工した資材の溶接・組付けを行います。 5. さび止めのための塗装を行います。焼付塗装については外注で対応しております。 6. すべての加工が完了したら、お客様のもとへ製品を出荷します。 ■働き方: ・時間外労働:月20時間を想定しております。 ・年間休日:104日 ・週休:日曜・祝日休みに加え、第2・4土曜日が休みです。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:富山県高岡市福田六家233 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 312万円~438万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~279,500円 <月給> 199,000円~279,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/通年で月給2.0か月分の賞与を想定しております。) ■時間外手当:実労働との連動支給/月20時間を想定しております。 ■上記年収に含む手当:通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1943年
従業員数 2,152名
平均年齢 -
設立 2019年
従業員数 2,034名
平均年齢 -
設立 1945年
従業員数 1,226名
平均年齢 -
設立 1942年
従業員数 1,070名(単独 849名 )
平均年齢 38.3歳
設立 1981年
従業員数 771名
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 731名
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 700名
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 687名
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 659名
平均年齢 -
設立 1914年
従業員数 658名
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 611名(単独 596名 )
平均年齢 40.3歳
設立 1970年
従業員数 581名
平均年齢 -
設立 2005年
従業員数 547名
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設立 1982年
従業員数 513名
平均年齢 -
設立 2011年
従業員数 502名
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 499名
平均年齢 -
設立 1932年
従業員数 489名
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 480名
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 457名
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 355名
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 351名
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 348名
平均年齢 -
設立 1940年
従業員数 297名
平均年齢 -
設立 2005年
従業員数 294名
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 290名
平均年齢 -
設立 1923年
従業員数 290名
平均年齢 -
設立 1942年
従業員数 289名
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 261名
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設立 1993年
従業員数 231名
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設立 1979年
従業員数 227名(単独 190名 )
平均年齢 37.3歳
設立 1972年
従業員数 210名
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設立 1977年
従業員数 207名
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設立 1965年
従業員数 202名
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設立 1943年
従業員数 196名
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設立 1969年
従業員数 196名
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設立 1964年
従業員数 190名
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設立 1972年
従業員数 183名
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設立 1971年
従業員数 181名
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設立 1962年
従業員数 180名
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設立 1975年
従業員数 179名
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設立 1947年
従業員数 156名
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設立 1962年
従業員数 150名
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設立 1936年
従業員数 141名
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設立 2001年
従業員数 137名
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設立 1956年
従業員数 134名
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設立 1946年
従業員数 129名
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 129名
平均年齢 -