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    9ページ：所在地【長野県】の企業一覧

    該当企業数 5,453 社中 401〜450 社を表示

    株式会社サンメディカル技術研究所

    医療機器メーカー業界
    長野県諏訪市大字四賀2990
    • 設立 2012年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／諏訪市】医療機器の開発・機構設計◆フレックス／業績好調◎／東証スタンダード上場G
      ～植込み型補助人工心臓の国産開発のパイオニア企業／植込み型補助人工心臓「EVAHEART」を手掛ける／人の命や健康、生活の質を支える～ ■募集背景： 業績好調のための増員募集を行います。 ■業務内容： 補助人工心臓の研究開発、製造、販売、サービス提供までを一貫して行う当社にて、医療機器の設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇CADを用いた設計、製図 ※外注先との打合せ・調整を行っていただきます。 ■植込み型補助人工心臓とは： 植込み型補助人工心臓とは心不全になり十分に血液を送り出せなくなった心臓を補助するために、ポンプを体内に植え込み、血液を全身に送る装置です。この効果により心不全症状が改善し、退院そして在宅療養ができる可能性があります。 ■業務の魅力： 人の命や健康、生活の質を支えるやりがいのある業務です。 ■当社の魅力： 当社は、植込み型補助人工心臓では、研究開発から設計、製造、販売、サービスまで、すべて国内で手がけるメーカーです。産官学連携による開発体制を築き、独自のマイクロメカトロニクス技術を活かした研究開発に力を入れています。 ■当社について： サンメディカル技術研究所は、末期重症心不全患者の救命を目的として1991年の創業以来、産学官の支援と協力のもと補助人工心臓の研究開発に取組み、2010年に製品化に成功し、翌年から販売を開始しました。 私たちはこの国産の体内植込み型補助人工心臓システムに「永遠なる心臓との共生・融合」の願いを託し、「EVAHEART（エヴァハート）」と命名しました。今後も私たちは医療現場が望む革新的な医療機器を世に出すため、その理想と責任を忘れず、人類の健康福祉の一隅を照らせる会社として絶えず開拓前進をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役割によって固定残業手当（45H）を含む給与となる場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～365,400円 ＜月給＞ 243,500円～365,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諏訪市/未経験歓迎】組み込みエンジニア◇命を支える医療機器/既存品改良～新製品の企画開発/残業5h
      ■採用背景 当社は、人工補助心臓のコントローラー開発を担う医療機器メーカーです。現在、開発部門ではベテランエンジニアが中心となっており、次世代を担う人材の採用を進めています。 命を支える装置を自社で開発・製造する企業として、より良い製品づくりに挑戦していただける方を求めています。 ■業務詳細 まずは既存製品の不具合解析からスタートし、その後は既存製品の品質向上に向けた改良に携わって頂きたいと考えております。 入社後は基本的にOJTで業務に慣れていただきます。必要に応じて外部の研修などを活用し、スキル・知識を身に着けていただきます。 ■組織構成について ・開発部門の正規社員は、50代20%、40代40%、30代40%です ・60歳以上の契約社員が現役で頑張っていますが、今後は若手社員を増やしていきたいと思います。 ■働き方 ・リモートワークは可能ですが、実験業務があるため基本的には出社となります。 ・残業は5時間程度と働きやすい環境です。 ■業務の魅力 ・医療機器の開発・製造に携わる業務 ・社会貢献度の高い分野でキャリアを築ける ・「命を支える技術」に関わるやりがい 医療機器に興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役割によって固定残業手当（45H）を含む給与となる場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドエコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県下水内郡栄村豊栄1820
    • 設立 2002年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／飯山市】人事制度設計◇50代・セカンドキャリア歓迎／リモート可／プライム上場G／残業10h◇
      ～50代・60代歓迎／人事労務の制度策定／残業月10時間程度／東証プライム上場企業のグループ会社で安定／リモート勤務可能～ ■業務内容： ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。 グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。 ■業務詳細： ◇人事労務制度の構築 ・親会社の規定があるため、まずは親会社の人事制度をご理解頂きます ・その後グループ5社の個別事情を踏まえて人事制度の構築を行って頂きます ┗担当としてはお一人ですが、経営企画部長及び親会社OBスタッフとすり合わせ、相談が可能です ・設計した社内規定について、社員への周知 ◇その他人事労務実務 ・入退社手続き ・各種データ管理など ※Offece365使用 ■働きやすさ ◎年間休日115日（基本は土日祝休み）、月平均残業時間は約10時間と少なめ。オン・オフのメリハリを持って働ける環境です。 ◎借り上げ社宅制度あり 単身の場合：自己負担1割＋共益費＋駐車場代のみで利用可能！ ◎専用の業務端末(ノートPC)を貸与 ◎週1回程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が叶います♪ ■組織構成：6名（経営企画部全体としては6名ですが、人事労務担当は募集ポジションの方1名となります） ■当社について： 株式会社ワールドエコは、ミネラルウォーターの製造販売をはじめ、運輸事業や建設資材関連事業など、多角的に事業を展開している企業です。 創業以来20年以上、地域に根ざした事業基盤を築いており、現在は 東証プライム上場企業グループ（株式会社TOSYSの完全子会社） として経営の安定性を高めています。 ■当社の特徴： ◇飲料・運輸・建材と複数の収益基盤を持ち、景気の変動にも強い経営体制 ◇東証プライム上場企業グループに属する安心感 ◇地域密着で信頼を積み重ね、堅実に成長を続ける安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：長野県飯山市大字静間２１４３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～385,000円 ＜月給＞ 237,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（1月あたり 2,000 円 ～／昨年実績） ■賞与：年２回（計 1.50ヶ月分／前年度実績) ■家族手当・通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド機械設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県下伊那郡松川町元大島4265-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【下伊那／転勤なし】FA設備の提案営業◆大手メーカーが信頼／幅広い専用機に対応
      ～U・Iターン支援／転勤なし／業界経験は不問／大手メーカーが信頼する専門機械メーカーで働く～ ■業務内容： クライアントからの要望（こういった設備はできないか）に対して、エンジニアと一緒に提案、実現していく仕事です。 ■具体的には ◇案件受注後のお取引先との窓口担当 ◇仕様の確認・打ち合わせ ◇見積、提案書の作成 ◇納品、アフターフォロー ■提案する製品： ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を提案します。 ■当ポジションの魅力： 【将来性ある専門機械メーカー】 大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。 【新工場が完成し、対応できる内容が拡大】 2023年に新工場が完成し、これまで以上にスピード感のある納品が可能になりました。多くの顧客にこれまで以上の提案ができる状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田新工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下伊那／転勤なし】FA設備の電気設計◆大手メーカーが信頼／幅広い専用機に対応
      ～U・Iターン支援／転勤なし／レベルの高い仲間からスキルも学べる環境／2023年完成の新工場で働く～ ■業務内容： ◇当社は大手メーカーなどに向けて主にFA機器の開発、生産、販売を行っています。 ◇今回のポジションでは電気回路設計から配線、PLCを使ったソフト設計をお任せします。 ◇回路設計は2DCAD、ソフト設計はPLCを主に使用します。 ■担当する製品： ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を担当します。 ■当ポジションの魅力： 【将来性ある専門機械メーカー】 大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。 【働きやすい環境】 社員のワークライフバランスを大切にしており、有給等の取得しやすい環境です。 【レベルの高い仲間がいて、ノウハウも学べる】 当社は社員数は少ないものの、個々のスキルは非常に高いです。また少人数ならではの人間関係は、非常に良好であり、後輩指導も丁寧に行われている環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田新工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社上原製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字南条262-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／坂城町】レースカー部品の製造オペレーター※年休123日／残業月3時間／夜勤無／高い技術力◎
      ～創業から半世紀以上培ってきた金属機械加工の技術と品質／年間休日123日／残業月3時間／ワークライフバランス◎～ 金属部品加工の長年の技術と品質が認められ、カーレースに参戦するチーム “ENDLESS SPORTS” 様にブレーキ部品を供給している弊社にて金属加工オペレーターを募集します。 ■担当業務詳細： NC旋盤やマシニングセンターを操作し、主に自動車部品の加工を担当します。設計図面をもとに、製品の完成までの工程に取り組んでいただきます。 ・将来的には、CAD／CAMの操作やNC旋盤、マシニングセンターの操作をお願い致します。 ・工場内作業に加え、納品業務も担当していただきます（エリア：坂城町～上田市、社有車使用、重量物の取り扱いなし）。 ■組織構成： ・機械加工グループは4名の少数精鋭で構成されています。 ■キャリアパス： ・入社後3か月間の研修で、基礎的な業務を丁寧に指導します。 ■働き方、就業環境： ・社員数は少ないですが、試作から量産品まで、加工方法やスケジュールを細かく相談し合い、高品質な製品を提供することを強みとしています。 ・年間休日数は123日で、月の平均残業時間は3時間と、社員のワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴： 業務内容は、アルミを中心に、難削材であるチタンなどに対応した金属機械加工部門と、クリーンルームでの医療器具および医療機器部品の加工、組立、検査を行うメディカル部門の2つの柱で構成されています。 金属機械加工部門では、精度と耐久性が必要な日本最高峰のカーレースに参戦するレースチームに部品を提供しており、有限会社上原製作所もそのチームに協賛しています。 さらに、メディカル部門では医療機器製造業の許可証を取得しており、高い品質管理のもとで製品を製造しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字南条262-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ・初心者から経験の浅い方：330～400万円 ・経験者で、アルミや難削材の金属機械加工（主に自動車部品加工）が可能な 方：400～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストリンクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市南松本1-13-14松本ノーサン本社ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【松本市】システムエンジニア※PM・PL候補／上流工程中心／残業13h／土日祝休／プライム案件9割超
      ■本求人の特徴： ・日本全国上位８％ランクイン優良企業！(TRS評価基準)、定着率も95以上 ・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供(プライム率97％) ・エンジニアが疲弊しない環境づくりで残業13時間程・年休120日 ・創業以来増収継続・黒字経営継続中 将来的に「PM・PL」を担っていただける人材を求めています。真に顧客課題を解決するエンジニア、更にプロジェクトを推進するリーダーとしてのキャリアを築いてください。 ■業務内容： 基本設計～詳細設計、開発、テスト・運用まで一気通貫サービスの中で上流工程を中心にご担当いただきます。 【担当する業務範囲】顧客との要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守　 【想定案件】長野県製造業会社様の生産管理、製造管理、業務管理システム ■業務の特徴： 立系SIerとしてプライム案件を中心に、一部大手SIerの直受け案件までを請負います。同じ常駐先で複数のプロジェクトが同時に走っている事も多い為、プロジェクトによってメンバー間で役割を変えながら上流工程以外を担当していただくこともありますが、外注する場合もあります。 ※配属先は30人弱在籍しております。20代後半～40代後半が多く在籍 ■業務のやりがい： アカウント顧客が多いためチームでお客様のビジネスを支えています。メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。また長期的にお客様と関われる環境が整っています。 ■当社の魅力： 東京商工リサーチ社発行の日本全国の上位８％にランクインする優良企業のみが掲載される優良企業紹介誌「ALEVEL」に掲載されております ＜エンジニアが疲弊しない環境を！＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しております。その結果平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く(入社当日11日付与)となっております。 ＜社員の成長が会社の成長に！＞ 提案力、システム開発の上流の部分等を強化しております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意。やる気があれば成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.4カ月分 ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】SE＜intra-mart案件＞※若手から上流工程に携われる！／大手物流業界向けシステム開発
      ■本求人の特徴： ・若手から上流工程に携われる・20代後半からPLチャレンジ可能と若手裁量が大きい！ ・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供、プライム案件中心！ ・エンジニアが疲弊しない環境づくりで定着率95％以上(残業13h程・年休120日) ・創業以来増収継続・黒字経営継続中・リピート率90％以上 ◆担当業務： 国内有数の大手企業をメイン顧客とする当社開発部門において、物流業界向けの業務システム開発・カスタマイズ開発にSE(PG)としてご参画いただきます。業務プロセスの可視化や改善、共通システムの基盤構築などお客さまの事業成長に貢献するやりがいを得られます。 【担当する業務範囲：要件定義／設計・開発／導入／テスト・保守】 ◆業務詳細： 開発業務では、NTTデータ・イントラマート社が提供する「intra-mart」を活用します。intra-martを利用しBPMをはじめ、ワークフロー自動化、フローの一元管理化などクライアントの要望に応じた開発を行います。※Java等で開発を行うこともあります。 ◆intra-martについて： 現代の変化の著しいビジネス環境に柔軟に対応できる次世代型システム共通基盤として、大手企業を中心に導入が加速しています。今後intra-mart開発技術を持つエンジニアのニーズは高まると謳われております。 ◆プロジェクト体制： チームでプロジェクト遂行します(1チーム3～4人目安)。幅広い年齢層での構成となりますので、開発経験が浅い方でも、先輩社員から学びながらプロジェクトに参画可能です。当社では若手育成のために20代後半からPLを任せることもあります。ベテラン社員にも参画いただき、チーム全体でフォローしながら経験を詰むことも可能です。 ■当社の魅力： ＜エンジニアが疲弊しない環境を！＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しており、平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く(入社当日11日付与)となります。 ＜社員の成長重視！＞ 提案力・システム開発の上流の部分等を強化するための人材育成をしております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋 6階 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～435,000円 その他固定手当/月：9,000円～43,000円 ＜月給＞ 252,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.4カ月分 ■昇給：年1回（4月）※入社初年度の昇給実績有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テムソン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上伊那郡南箕輪村6160-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県/上伊那郡】NC旋盤技術者◆年休120日/夜勤なし/転勤なし/ロボット関連大手と取引あり◆
      • NEW
      ～年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎～ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務内容詳細： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、NC旋盤技術を担当します。 ・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工 ・プログラム製作 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■組織構成： 合計5名のNC旋盤の部署となります。 50代の工場長(NC旋盤のプロフェッショナル)をメインに、以下社長、NC旋盤技術者3名が在籍しています。 ■仕事の魅力 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み： ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。 また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。 ■募集背景： 大手からの強い要望があり、現在の人員数では人手が足りない為、大幅増員を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村6160-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与今年度支給額：60,000円 ※前年度実績：ボーナス支給月数：3.5ヶ月分/ 年間3回支給の合計 ■残業代別途支給※０時間※会社の仕事状況により変化もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県/上伊那郡】円筒研磨技術者◆年休120日/夜勤なし/転勤なし/ロボット関連大手と取引あり◆
      • NEW
      ～年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎～ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務概要： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、円筒研磨を担当します。 ■業務内容詳細： ・プログラム製作 ・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工 今後当社で注力していきたい加工として円筒研磨があります。 顧客からの要望が強く、円筒研磨の技術者が入れば設備を入れる予定でいます。 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■配属部署・組織構成： 社長と二人三脚で対応していく部門となります。 ■仕事の魅力： 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み： ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。 また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村6160-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与今年度支給額：60,000円 ※前年度実績：ボーナス支給月数：3.5ヶ月分/ 年間3回支給の合計 ■残業代別途支給※０時間※会社の仕事状況により変化もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社やまびこ

    道路旅客運送業
    長野県大町市大町2192-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/大町市】貸切バス乗務員◇転勤なし/正社員/マイカー通勤可/UIJターン歓迎◎
      【夜勤無し×転勤無し×月残業24時間程度で長期的に就業可能◎/心に残る旅へ、みなさまを安全にお届けします◎】 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇夜勤なしで生活リズムを保ちながら働ける ◇転勤なしで長期的に安定して働ける ◇月残業24時間程度でワークライフバランス◎ ◇月給制のため、閑散期でも安定した収入が見込める ◇業務成績により業務距離手当のアップが可能 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けた信頼のある企業 ◇慣れるまでは近距離業務からスタートし、徐々に長距離運転へとスキルアップできる ◇主に旅行会社のツアーの運転業務で、長野県内や近隣エリアを担当 ■職務内容： 当社にて貸切バスの運転業務をお任せいたします。 大型観光バスで長野県内、関東方面、北陸方面を中心に乗務していただきます。 ■職務詳細： ・主に旅行会社様のツアーの運転業務 ・対応エリア：長野県ならび近隣エリア ・宿泊を伴う運転業務の場合もあります ■組織構成： 貸切バス乗務員は8名（全員男性、主に40代～50代の方がいらっしゃいます） ■入社後について： 慣れるまでは近距離業務から始め、その後長距離運転へと乗務を広げます。 ■魅力・特徴： ◇月給制のため、閑散期でも基本給＋αの収入が見込めます ◇業務成績により業務距離手当アップの可能性がございます！（業務距離手当の１ヶ月概算の金額はあくまで目安です） ■就業環境： ◇月残業24時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特長： ◇大型観光バス・中型観光バス全車両にプラズマクラスター空気清浄機を設置しております。 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けました。 ■保有車数： 【大型観光バス】49席　6台、45席　2台 【中型観光バス】33席　1台、27席　1台 【マイクロバス】21席+補助6席　1台 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社やまびこ 住所：長野県大町市平1866 勤務地最寄駅：ＪＲ大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：その他（あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=貸切手当8000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■乗務手当:業務距離による手当　１５円～２０円／Ｋｍ（１ヶ月概算３０，０００円～１００，０００円。※距離に応じて支給するのであくまで目安です。） ■賞与あり：計 3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースキュウ

    建築設計事務所
    長野県長野市松岡2-21-23
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/施工管理経験を活かせる！
      ～定着率◎/残業ほぼ無し/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・建築測量（墨出し） ・現場代理人の派遣 ・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務 当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成： 社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。 当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が 出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力： ・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について： 当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。 従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。 「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/未経験入社者多数在籍◎
      ～未経験歓迎！/定着率◎/残業ほぼ無し/未経験入社者多数/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・建築測量（墨出し） ・現場代理人の派遣 ・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務 当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成： 社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。 当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が 出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力： ・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について： 当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。 従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。 「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～280,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社あいの里ケアセンター

    介護・福祉関連サービス
    長野県長野市篠ノ井会447-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】介護主任◎ショートステイ／残業・夜勤ほぼ無／働きやすい環境で定着率◎
      • 締切間近
      ～高齢の方・障害のある方が、日々の生活を住み慣れた自宅でいとなまれることができる安心づくり～ ■職務内容 長野市内でショートステイのサービスを提供する「あいの里」にて、介護主任の業務をご担当いただきます。 ・介護業務（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・シーツ取替え、清掃 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・スタッフのマネジメント、病院やケアマネージャーの方との関係構築 ■働き方 ・残業はほぼなく、シフト終了後は速やかに帰宅できます。 ・１人１人に合わせた柔軟な働き方を提案しており、定着率が高い職場です。 ・GWやお盆休みなどは多少ずれることもあるものの、連休を取得いただける環境です。 ■組織構成 施設長・事務長・メンバー（約30名） ■会社の魅力・特徴 長野市内にてショートステイ（短期入所生活介護）を行う「あいの里」を運営しています。日常のお世話や機能訓練を実施し、利用者様の心身機能の維持だけでなく、ご家族の身体的・精神的負担の軽減のお手伝いをしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井会447-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレボ

    機械部品・金型メーカー
    長野県伊那市上牧6966
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／伊那市】電気設計◆将来のリーダー候補◆転勤なし◆売上増加中◎◆大手企業と取引多数
      ～自動化装置の需要増で売上年々増加中／大手メーカーが顧客／中国グループ会社で日本品質の加工が出来るためコスト面にも強みがあります～ ■業務内容： ◇生産用自動化装置のPLCソフト設計・制御ソフト設計及びデバック作業 ■期待する役割： 将来的にはチームをまとめるリーダー的な役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 近年の人材不足などから当社お客様の自動化装置需要は強く、当社も年々売上を増加させて頂いております。当社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置などにも携わらせて頂いております。例えばEV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置も携わっております。 同じ仕事は少なく日々違う業務になり、考え方により大変ですが、メンバーは自分で考え楽しんで仕事をされている方が多いです。 比較的若い会社なので若い人材が多く子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得しております。長野県という地域柄で技術者などが絶対的に不足しております。長野県に移住をお考えで当社の業務に合う方でしたら、是非ご検討をお願いいたします。 ■当社について： 工場内部などで使用される各種自動化装置をお客様要望に沿い、設計から製作・設置まで事業としています。また主に自動化装置で使用される切削加工部品の販売も行っております。 日本は長野と大阪に拠点を持ち、海外は中国東莞市、ベトナムはハノイ近郊に自社工場を持ち、上記の装置製作、部品製造を行いコスト競争力のある製品をお客様に提供しております。 ■企業理念： 時代を動かす最先端の製品を生み出す装置、人をより豊かにする製品を生み出す装置、そういう装置・部品を我々がつくり、お客様・世の中に貢献し、我々も豊かになる。我々は、より質の高い生産性向上を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市上牧6966 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／伊那市】財務・総務（行政の総責任者）◆将来的には会社運営の一部もお任せ◆転勤なし
      ～自動化装置の需要増で売上年々増加中／大手メーカーが顧客／中国グループ会社で日本品質の加工が出来るためコスト面にも強みがあります～ ■業務内容： ◇会社の重要機能である財務の観点から社内行政（人事、総務、財務）の総責任者として業務を担っていただきます。 ◇まずは日本での責任者としてご対応いただき、成果・能力をみてグループ会社（日本、中国、ベトナム）の行政を統括して管理していただきます。 ◇各グループ会社にそれぞれ担当者はいますが、統括して全体最適で経営を支えていただける方を求めています。 ■期待する役割： 将来的には会社幹部として会社運営の一部を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 近年の人材不足などから当社お客様の自動化装置需要は強く、当社も年々売上を増加させて頂いております。当社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置などにも携わらせて頂いております。例えばEV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置も携わっております。 同じ仕事は少なく日々違う業務になり、考え方により大変ですが、メンバーは自分で考え楽しんで仕事をされている方が多いです。 比較的若い会社なので若い人材が多く子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得しております。長野県という地域柄で技術者などが絶対的に不足しております。長野県に移住をお考えで当社の業務に合う方でしたら、是非ご検討をお願いいたします。 ■当社について： 工場内部などで使用される各種自動化装置をお客様要望に沿い、設計から製作・設置まで事業としています。また主に自動化装置で使用される切削加工部品の販売も行っております。 日本は長野と大阪に拠点を持ち、海外は中国東莞市、ベトナムはハノイ近郊に自社工場を持ち、上記の装置製作、部品製造を行いコスト競争力のある製品をお客様に提供しております。 ■企業理念： 時代を動かす最先端の製品を生み出す装置、人をより豊かにする製品を生み出す装置、そういう装置・部品を我々がつくり、お客様・世の中に貢献し、我々も豊かになる。我々は、より質の高い生産性向上を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市上牧6966 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社

    石油・資源
    長野県駒ヶ根市赤穂11465-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】施工管理（太陽光発電設備）※土日祝休み×年休120日／年収500万～／将来性◎再エネ事業
      ～太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア～ ■職務内容 山・ゴルフ場・遊休地などの地面～個人住宅まで幅広い場所で使われている「太陽光発電設備」の建設工事の施工管理をお任せします。担うのは電気工事だけではなく土木も含めた建築物の構築です。 ・発電所建設工事の計画立案：工期内での竣工に向けた、工程計画～工法計画～予算計画 ・お客様や社内部門（営業・設計）との打ち合わせ ・工事着工～現場管理：工程管理・品質管理・安全管理（1現場あたりの着工期間は100kwで1ヶ月、1Mw級で6ヶ月を目途） ・各種検査の立ち合い ・完成図書の作成 ■職務の魅力・特徴 これまで使用用途のなかった場所（工場敷地内の空き地・倉庫や商業施設の屋根上など）に自家消費型太陽光発電システムを導入し、再生可能エネルギーの普及に貢献しております！当社の強みは、太陽光発電システムの導入～運用サポートに至るまでをワンストップでできる点で、高品質な発電設備の建設・施工は重要な役割を担っております。 ■働き方 ◎土日祝休み×年休120日以上 ◎1時間単位での有給休暇取得も可能 ■組織構成 「工事部」：15名 ■会社の魅力・特徴 太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！ ⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～125,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆時間外手当は一律で40,000円を毎月固定支給（年収想定額に含） ⇒残業時間は就業条件によって異なり超過分は別途支給 ◆6ヶ月毎の評価に応じ最大50,000円/月の成果手当支給 ⇒入社時の暫定支給は20,000円/月 ◆賞与：基本給×3.0ヶ月分 ◆昇給：年1回 ◆賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】発電モニタリング機器の開発※回路図読めれば可／上流検討とプロジェクト管理メイン※在宅勤務可
      ～太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア～ ■募集背景 IoT技術を駆使したモニタリング機器/およびサービスを構築するとともに今後はAI技術の活用も進めながら 、太陽光発電の発展と普及に寄与していくためハードウェアを開発するメンバーを募集！ ■職務内容 発電状況の確認と出力制御を行う遠隔管理ユニットの開発をお任せします。 ・営業を通じお客様や市場のニーズをキャッチアップし案件化 ・アイデア出しを部門内で協議 ・アイデアの実現性を評価するために原理試作やシミュレーション ・試作/シミュレーションで得られた結果を要求仕様化 ・開発委託先ベンダーや製造委託先を選定し依頼 ・進捗管理、納品など ※詳細設計・実装は外部ベンダーに委託し、メインの業務としては、ハードウェア・ソフトウェアの上流設計および委託業務の進捗管理でプロジェクトをリードすることです。 ■開発例 インターネットを介してWEBブラウザ経由で発電状況をモニタリングし発電損失の抑制と周辺機器への出力制御を行うIoT機器である『 ソラジットR２ 』とクラウドサービス『 PVSafety 』を自社開発し、逸早く市場のニーズに応え業界トップレベルの発電効率を実現してきました。 ■組織構成 商品開発部（30代＝2名、40代＝3名、50代以上＝10名） ■働き方 ◎土日祝休み×年休120日以上 ◎リモートワークではありますが、検証作業や不具合対応での再現実験等では出社の必要は生じることはご承知ください。 ◎1時間単位での有給休暇取得も可能 ■会社の魅力・特徴 太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！ ⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当に相当する残業時間は就業条件によって異なり、超過した際は別途超過勤務手当を支給します。 ※上記年収想定額には賞与を含みます ⇒直近の年間支給実績＝基本給×3.0ヶ月分 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住まいる工房

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県飯田市松尾代田573-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県｜飯田】リフォーム施工管理《建築施工2級》◆残業10h程・120日休／地場密着の安定企業G
      ＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築施工管理技士2級をお持ちの方！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容： 住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。 社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務 ・協力業者との連絡調整 ・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック ・現場の安全、工程、品質、予算管理　など 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半～30代後半）、施工管理4名（20代～40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について： ・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。 ・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／鼎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：昇給率 3.70％ ～ 7.70％（前年度実績） ■賞与：年２回（賞与月数 計 2.0ヶ月分（前年度実績）） ■その他毎月の固定手当：資格手当（二級施工管理3千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県｜飯田】リフォーム施工管理◆未経験歓迎！フォロー◎／残業10h程・120日休／地場安定企業G
      • 締切間近
      ＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築未経験者歓迎！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容： 住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。 社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務 ・協力業者との連絡調整 ・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック ・現場の安全、工程、品質、予算管理　など ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半～30代後半）、施工管理4名（20代～40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について： ・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。 ・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／鼎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：昇給率 3.70％ ～ 7.70％（前年度実績） ■賞与：年２回（賞与月数 計 2.0ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とりやたまや

    居酒屋・バー
    長野県佐久市岩村田2328-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】飲食店のホールスタッフ～正社員／未経験歓迎／「とりやたまや」などの飲食店を経営～
      ■業務内容： 北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッビングプラサガーデンモール内ラーメン店（信州味噌ラーメン喜悦）、和食店（出汁と信州ごはん佐久屋本店）や、佐久市内の店舗でのキッチンフロア業務全般を担当頂きます。また、在庫管理やスタッフ（アルバイト）の管理も担っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■入社後の研修・サポート ＯＪＴや座学研修あり。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス ご志向性に応じて店舗統括やエリアマネージャーなどを目指していただけます。 ■当社の特徴： 「天国の酒とりやたまや」「銀座ホルモンヌ」「佐久屋本店」などの飲食店を経営しています。創業以来、マーケットの状況に合わせて業態変更・柔軟な経営方針を基に店舗拡大を実現。2024年4月には東京練馬区施設内に新店舗「レアかつと炊き立て釜炊きごはん　さく」、軽井沢プリンスショッピングプラザ内フードコートのラーメン店「信州味噌らーめん喜悦」がオープンしました。 ■当社の風土： 「お客様の為に。」を第一に考えることを大事にしています。お客様の為になることであれば自らのアイデア、行動をどんどん発信して下さい。決められたものを作るだけでなく、メニュー提案や開発など力を発揮する場が多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢・プリンスショッピングプラザガーデンモール内 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県佐久市内の店舗（3店舗） 住所：長野県佐久市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 299万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職手当：10000円～90000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～264,000円 固定残業手当/月：54,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は想定となり、年齢、能力、実力により変動します。 ※年収にはその他手当と残業代を含みません。 ※固定残業代を支給し、超過分については別途支払いとなります。 ■賞与：年1回支給（支給金額計最低1ヶ月分（2023年9月期実績）。個人の評価により支給額は変更となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サーチャー

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県飯田市松尾上溝2797-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野・飯田市】店舗や施設の建築設計／転勤なし／セカンドキャリア歓迎！／60代の社員も活躍中
      ★セカンドキャリアをお探しの方必見★ U・Iターン歓迎！／少数精鋭組織で自分の意見をモノづくりに反映／幅広い案件に携われる／転勤無し／再雇用制度あり／土日休み／ワークライフバランス◎ ■職務概要： 同社の設計業務担当をお任せいたします。 店舗や施設、住宅のリフォーム等の案件を担当するため、特定のアセットに限定されない設計業務に携われます。また、少数精鋭の組織であるため裁量が大きく、自分の意見をものづくりに反映できます。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：なし】 ・お客様との打ち合わせ ・プラン作成：開発に携わる関係各社との連携、マネジメント ・現場管理：工期中対応、定例MTG参加 など ＜設計・デザイン建物例＞ サービスエリア、パン屋さん、旅館の客室、大きな施設の中にある売店などの店舗や施設をメインに手掛けています。今後は住宅のリフォームなどの案件も積極的に受注を増やしていきたいと考えています。 ■やりがい・魅力： ◎大手のような分業ではなく、ヒアリング～プランニング～提案まで一貫して携われるので、建築が好きな方は活躍できる環境です。 ◎お客様の想像を超えた設計を実現したときにいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方にはぴったりです。 ■組織構成： 現在、18名のスタッフが勤務、男女の比率は半々です。60代以上の社員も活躍中です。 現状、建築士がいないため、今後は建築士を採用し、手がける案件の幅を増やしていきたいと考えています。 ■入社後について： 本人の経験･スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、裁量をもって取り組んでいただけます。アットホームな職場環境ですので、わからないことがあれば、周りの社員に気軽に聞いてくださいね！ ■働く環境： ◎残業：通常時期であれば月20時間で、連休前や補助金申請時期の9月・3月の繁忙時期は30時間程度です。恒常的な残業は発生せず、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。もちろん定時退社も可能です。 ◎休み：基本的には土日休みで、月1回土曜出勤がありますが、しっかり休みも確保しながら、プライベートも大切にし働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾上溝2797-1 勤務地最寄駅：飯田線／下山村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　昨年度支給実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花夢うらら

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市大字中洲683-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【諏訪／未経験◎】おみやげ品の企画営業◆おみやげ品のトータルプロデュース／商品企画から営業まで
      ～未経験◎／自分のアイデアを活かし、おみやげ品を企画・営業／地域の魅力を発信／企画から営業、納品まで幅広く担当／裁量が大きくやりがいのある仕事～ ■業務内容： ・ルート配送、営業と商品企画の要素がある仕事です。 ・配送に加え、観光用おみやげ品の依頼を獲得するため、自ら商品企画案を行います。 ・これまで取引実績のある既存顧客はもちろん、新規営業にも自らかけあい、自社商品をいかに展開していくかという企画要素がとても強い営業職となります。 ※商品情報 https://www.hanayumeurara.com/products/index.html ■具体的には： ・タイアップ先の想定と商品の企画 ・企画案作成 ・クライアントニーズの聞き取り ・開発部門や製造部門と連携し、商品の企画提案 ・サンプルを制作し、お客さまと打ち合わせ ・受注後は製造ラインの確保、数量調整 ・納期管理、出荷手配 ■当社の特徴： 地域活性化をビジョンに掲げ「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマとしています。地域の素材、産地、人にフォーカスをした商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲683-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,333円～333,333円 ＜月給＞ 253,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長野日産サービス

    その他
    長野県須坂市大字八町1337-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県】自動車の板金、塗装～長野日産グループで安定／経験者大歓迎/教育体制万全～
      ■職務内容： 自動車の板金、塗装業務全般をお任せします。 板金・塗装の経験者は大歓迎ですが、未経験でも可。 ■職務詳細： 壊れた箇所の修理、交換、それに伴う塗装業務を担当いただきます。 個人での作業となるため、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分の業務に専念したい方にもピッタリです！ ■教育体制： フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。そのため、未経験の方でも安心してご入社ください！ ■組織、環境： 県内に3か所の板金工場を構え、長野・上田・松本にあり総勢25名の社員が活躍しています。 春～秋は残業が少なく月に10時間程度、冬や春の繁忙期は30時間程度です。 ■魅力： ◇母体である長野日産自動車で販売された新車の架装や板金を行っている当社。そのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も長野日産自動車に準ずるため、充実しています。 ◇車がある限り板金や架装はがなくなることがないため、安定した需要がある事業です。 ◇土日休み、福利厚生充実、残業も少なめ、遠方への転勤なし、と長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本工場 住所：長野県松本市村井町北1-9-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上田工場 住所：長野県上田市国分1-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セリタホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県長野市大字稲葉2185
    • 設立 2011年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市＊未経験歓迎】施工管理※転勤無/残業月5時間/完全週休2日制/充実した研修制度・資格補助あり
      • NEW
      ～基本17時台退社、夜勤・休日出勤基本無しの充実した就業環境／未経験から活躍実績あり／有給取得率89％のため年に130日お休みも可能／長野市エリアトップシェア～ ■業務内容 長野エリア(長野市・千曲市・須坂市・中野市)にてトップシェアを誇る当社にて新築住宅の施工管理をお任せします。 一つ一つの工程で丁寧に仕上がるように管理しながらお客様の憧れの暮らしの実現できるやりがいのあるお仕事です。 ＜工事の流れ＞ ・工事依頼、現地調査 ・施工準備（施工図・予定表・原価管理表の作成、職人・資材の手配など） ・施工管理（工程・安全・品質・原価・環境） ・引き渡し～アフターフォロー ※先輩に教えてもらい少しずつできる工程を増やしながら一人前になって頂きます。 ■業務詳細 【担当エリア】主に長野市・千曲市・須坂市・中野市です。 【担当棟数】ゆくゆくは月3棟ずつご担当いただく予定です。 【工期】平均4か月のものが多いです。 【作業員さん】社内大工が4名います。また外注先は基本的に固定しておりますので関係構築された中での作業がしやすい環境となっております。 【就業環境】休日・夜勤出勤、長期出張、残業は基本ございません。 ■配属先の特徴 施工管理は部長兼役員含めて4名（60代1名、40代中盤1名、30代中盤1名、20代1名※全員男性)で構成されています。施工管理の経験がない販売職をされていた方もご入社後に資格取得され現在も活躍しておりますので、未経験の方でもご安心ください。まずは協力会社等とコミュニケーションが取れれば問題ございません！ ■教育体制 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■働きやすい体制 システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。そのため残業月5時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字稲葉2185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回支給（7月/10月/12月：金額実績３か月分）※業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市＊未経験歓迎】アフターメンテナンス※転勤無/残業月3時間/週休2日制/長野市エリアNo1企業
      • NEW
      ～基本17時台退社、夜勤・休日出勤基本無しの充実した就業環境／長期出張なし／社内託児所あり／有給取得率89％のため年に130日お休みも可能／長野市エリアトップシェア／長野市男女共同参画優良事業者として表彰された実績あり～ ■業務内容： 長野エリア(長野市・千曲市・須坂市・中野市)にてトップシェアを誇る当社にてアフターメンテナンスをお任せします。 お客様のストレスや心配のない、快適な生活を守るやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・お客様の問い合わせに対する対応 ・必要に応じてリフォームなどのご提案も将来的にお任せします。 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。そのため残業月3時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo,1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字稲葉2185番地 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～302,500円 ＜月給＞ 232,500円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回支給（7月/10月/12月：金額実績３か月分）※業績により ■モデル年収： ・4,200,000円/入社3年目、一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーシーエファシリティマネジメント

    建設コンサルタント
    長野県長野市大字柳原2360-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】建築物の定期報告調査 ※保育園、病院等の調査／残業は月2時間程度／年間休日127日
      ～保育園、病院等の公共施設の調査／残業は月2時間程度／年間休日123日～ 建物の定期報告調査や建築設備の劣化診断等を専門的に実施する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は株式会社エーシーエ設計のグループ企業として、建築設計・設備設計・建築調査・コンサルティングの4つを軸に、国内外にネットワークを構築しているグループです。 そのため、総合的にお客様の建築にまつわる困りごとを解決でき、同時に建築調査分野においても安定的に案件を受注できる環境にあります。 ■業務概要：建築物の定期報告調査担当 建築基準法12条に則り、公共施設を中心に特殊建築物定期調査、建築設備定期検査を行っていただきます。 <業務詳細> ・特殊建築物定期調査：老人ホーム、保育園、病院等の公共施設をメインに調査を行います。（民間建築物の案件が調査案件全体のおよそ7割程度を占めます。） ・建築設備定期検査　 ・建築設計・監理業務：建築設計業務は業務全体の1割程度です。（調査・検査業務が全体の9割以上を占めます。） ※営業要素の有無：無（顧客先は、グループ会社の株式会社エーシーエ設計から紹介されるお客様が主です。） ※直行直帰の可否：可 ■業務のおおまかな流れ： 全体の保有顧客が200社ほどあります。これらのお客様が2，3年に1回の頻度で建物の調査・検査を必要とします。 そのため、年間で約100件ほどの調査・検査を実施することとなります。 まず現場にて調査を実施し、その後、調査結果を報告書にまとめ、最後に行政へ提出することで調査完了となります。 ※業務では、屋根や天井に上って、調査を実施する場合もあります。 ■組織構成： 調査員は5名在籍しております。（うち 建築士は40代、60代、70代で各1名ずつおります。） ■中途入社者の経緯： ゼネコン・サブコン等の出身者が施工管理や設計の経験を経て、当社に入社することが多いです。 ■働き方： ・時間外労働：月平均1.7時間とほとんどありません。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ※原則、休日出勤は有りませんが、病院等 一部お客様の都合によっては休日出勤が発生する可能性が有ります （この場合、振休を付与します。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字柳原2360-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～322,500円 ＜月給＞ 258,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で平均3.57か月分の支給（前年度実績）） ■時間外手当：月平均1.7時間程度 ■手当（別途支給）：資格手当（3000～10000円）、役職手当（20000～80000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白馬小谷生コン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県北安曇郡白馬村大字北城12867
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／白馬村】生コンミキサー車での輸送◆年休129日（土日祝）／残業無し／夜勤・長距離輸送なし◆
      ～大型自動車免許取得サポートあり◎／30分圏内での輸送メイン／フレックス制度あり／15時に輸送が終わるため、残業なし～ ◆職務内容： 11トンの生コン車で、土木工事やダム、建築現場などへのコンクリート運搬を担当していただきます。 ＜配送エリア＞ 主に白馬・小谷地域の現場へコンクリートを運搬します。工場から現場までは30分圏内の近距離が中心です。 まれに大町方面への輸送もあります。 ＜一日の流れ＞ 1日で4~5現場に運送いただきます。1日中運転することは無く、現場間で休憩を取ることができます。 15時には輸送が終わるため、15時以降は洗車や車のメンテナンス、配車管理をいただきます。 ※フレックス制度を活用し、6時に出勤した場合は15時に退勤することができます。 ◆入社後の流れ： まずは先輩社員との同行からスタートし、OJTを通じて業務を習得していただきます。 将来的には、お客様から信頼されるドライバーを目指していただきます。 ◆キャリアステップについて： 入社後は希望に合わせてキャリアを選ぶととができます。 ・管理職を目指してキャリアアップをする ・お客様から信頼されるドライバーを目指しコンクリートの運搬する ・運行管理や生コンクリートの出荷、オペレーターへのキャリアチェンジする ◆働き方について： ・年間休日129日：プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。 DX化を推進中。業務効率化やITツールの導入など、常に新しい取り組みを実施しています。 ・残業基本無し：15時には生コンクリートの輸送が終わるため、定時での退社することができます。 フレックス制度を使って、早出勤や早退をすることができます。 ●企業からのメッセージ 当社では社員のアイデアを積極的に取り入れ、新たな挑戦を続けています。完全週休二日制（祝祭日を含む）を採用しており、有給休暇も時間単位で取得可能です。スキーや登山、マウンテンバイク、サップ、キャンプなど、さまざまなアウトドアアクティビティを楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城12867 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 260,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：0～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績計：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊那トロン株式会社

    電子部品 （商社）
    長野県上伊那郡南箕輪村6135-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／上伊那】電子部品の提案営業◆賞与年3回／転勤なし／土日祝休み／フォロー体制充実◎
      • NEW
      ～土日祝休み、賞与年3回／先輩フォローの下、コツコツ法人向けの営業経験が身につく/飛び込み営業なし／大手企業を含む300社の取引先／スピードと技術知識が評価され、信頼と実績ある企業／未経験からの中途入社多数～ ■業務概要： ◇すでに取引のある得意先に向けて、半導体や制御部品、電子部品の受注拡大を目的とした営業を担当します。 ◇営業目標はありますが、会社全体で追いかけているため、個人に対する大きなノルマなどはなく、のびのび働けます。 ■具体的には： ◇既存の得意先企業への拡販、受注活動 ◇顧客ニーズを把握しお客様への提案も含めた営業活動 ※上記業務に慣れてきたら、新規の顧客開拓も実施 ■組織構成： ・現在6人の営業担当者が在籍中（20～50代の男性社員） ■入社後の教育（3ヶ月程度）： 【いきなり現場に飛び込むことなし、しっかりフォロー】 ◇まずは先輩社員と同行での企業訪問からスタートするので、未経験の方も基礎から知識や経験を身につけていくことができます。 ◇営業経験者の方にも、まずは当社の製品や、取引する顧客の特性を理解するための研修期間を設けています。 ◇研修期間（3ヶ月程度）を過ぎた後も、業務の状況を上司や先輩が確認しますし、アドバイスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村6135-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～307,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 237,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10,000円～20,000円 ■賞与：年2回＋決算賞与※前年実績8ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例：30代管理職クラス／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験OK※【長野／上伊那】電子部品の提案営業◆フォロー◎／賞与年3回／転勤なし／土日祝休
      ～未経験◎、土日祝休み、賞与年3回／先輩フォローの下、コツコツ法人向けの営業経験が身につく/飛び込み営業なし／大手企業を含む300社の取引先／スピードと技術知識が評価され、信頼と実績ある企業／未経験からの中途入社多数～ ■業務概要： ◇すでに取引のある得意先に向けて、半導体や制御部品、電子部品の受注拡大を目的とした営業を担当します。 ◇営業目標はありますが、会社全体で追いかけているため、個人に対する大きなノルマなどはなく、のびのび働けます。 ■具体的には： ◇既存の得意先企業への拡販、受注活動 ◇顧客ニーズを把握しお客様への提案も含めた営業活動 ※上記業務に慣れてきたら、新規の顧客開拓も実施 ■組織構成： ・現在6人の営業担当者が在籍中（20～50代の男性社員） ■入社後の教育（3ヶ月程度）： 【いきなり現場に飛び込むことなし、しっかりフォロー】 ◇まずは先輩社員と同行での企業訪問からスタートするので、未経験の方も基礎から知識や経験を身につけていくことができます。 ◇営業経験者の方にも、まずは当社の製品や、取引する顧客の特性を理解するための研修期間を設けています。 ◇研修期間（3ヶ月程度）を過ぎた後も、業務の状況を上司や先輩が確認しますし、アドバイスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村6135-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～307,000円 固定残業手当/月：45,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10,000円～20,000円 ■賞与：年2回＋決算賞与※前年実績8ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例：30代管理職クラス／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本スプリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県東筑摩郡山形村8208-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/山形村】機械オペレータ＜未経験歓迎/正社員＞■年間158日休/夜勤無し／残業10時間以下
      ＜働き方改善♪年間休日158日＆夜勤なし◎週休3日を導入しております！金土日もしくは土日月休み可能＞ ＜未経験の方も活躍中♪第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜機械化が進む一方で経験も重要な製造工程。しっかりと指導しますので安心してスタートできます＞ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇第二新卒歓迎、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎 ◇週休3日（年間休日158日）×残業10時間以下×夜勤なし ◇しっかりとした指導体制で未経験でも安心してスタートできる ◇安定した需要がある製品のため、長期的な安定性◎ ◇将来的には熱処理や仕上げ加工など、キャリアアップの機会も豊富 ■仕事内容： ばね製造の工程において、機械オペレーターとしてご活躍いただきます。 まずは成形工程を担当し、素材や機械の特性を覚えながら、次第に熱処理や仕上げ加工などの熟練技術も身につけていただきます。 ＜基本的な製造工程＞ ・材料選定と調達 ・線材の準備 ・成形/フォーミング（ばねの形状に曲げる） ・熱処理（強度や弾性を向上） ・仕上げ加工（研磨や塗装） ・検査（品質確認） ・パッケージングと出荷 ※表面処理やめっき塗装は外部業者に委託しています。 ■入社後の流れ： ◇まずは製造工程の前半にあたる成形までの業務を習得いただきます。汎用工作機械や専用機械を使用してばねの製造に携わります。素材の特性や加工機械の特性など様々な知識を学びながら、製造を進めてまいります。 ◇徐々にできることを増やしていただき、将来的には熱処理や仕上げ加工など、活躍の場を広げていただきたいと考えております。 ※未経験でご入社された方もいらっしゃいます！ ■組織構成： 製造部20名（30代～60代まで幅広い社員が在籍。平均年齢は50代前後となります） ■業務の特長： 量産品の製造もありますが、多くはオーダーメイドの依頼となり、大小様々なご要望・条件を伺った上で製造に取り掛かります。素材や特性を捉えながら取り掛かれることに、ものづくりの魅力が詰まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東筑摩郡山形村8208-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり0～5,000円） ■賞与あり（年2回、賞与月数計2.00ヶ月） ・賃金締切日：毎月20日 ・賃金支払日：月末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県長野市鬼無里12246
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】経理事務/正社員/退職金有/ものづくりから広く社会に貢献している企業
      ■担当業務 経理事務として、下記業務をご担当いただきます。　 ・仕訳入力業務 ・小口現金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・年次決算業務 ※会計事務所と連携して行っていただきます。 ・給与計算等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について 現在、本ポジションを専任で担当している社員がおらず、代表取締役自らが兼任している状況となります。今回ご入社いただく方には、経理業務など事務関連業務全般をご担当いただきたいと考えております。 ■当社について 当社は部品加工機器、検査設備等の製品を扱い部品加工事業を展開。新幹線・建設向け等の社会にとって必要不可欠なインフラの下支えを行っています。直近工場を新しく建設し、清潔感のある環境と広い食堂を有した職場環境です。 ■経営理念 常にお客様のご満足いただける価値を創造し、広く社会に貢献する。 誠意をもってことにあたり、信頼される企業創りに専念する。 品質向上への意識を持ち続け、企業使命を全うする。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市鬼無里12246 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォンス

    居酒屋・バー
    長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1075-47
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪】シティーベーカリー◆経験が活かせる／キャリアアップ可◎／連休取得可能◆
      • NEW
      ～自由さ×安定さ/11ブランド50店舗以上展開している当社にてパン製造をお任せします～ ■業務概要： 恵まれた環境で自家製酵母を使った幅広い種類のパンと、本場ニューヨークレシピの焼菓子の製造全般、低温長時間発酵により粉の旨味を最大限に引き出した「THE CITY BAKERYにしかないパン」作りが学べます。仕込、麺台、窯、シーター等のポジションの中でご活躍いただけます。 ■業務内容： ・仕込み ・食材管理 ・調理 ・盛り付け ・洗い場 ・清掃 ・その他付随する業務 ■配属予定ブランド シティーベーカリー ※ブランドに応じて業務内容が若干異なるため選考内でご説明いたします。 ニューヨークで人気のあるお店のひとつで、老舗ベーカリーになります。日本の皆様にニューヨークの味と空気を感じて頂きたいとの思いで取り組んでおり、町のベーカリーとして、「近くにあったら嬉しい店」に今後も成長させていきたいと考えています。 ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■在籍出向について： 下記の店舗へ配属となる方は、下記の企業へ在籍出向となります。 ・株式会社フォンス　CB（シービー）※シティベーカリー事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE CITY BAKERY　グランフロント大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町４－１　グランフロント大阪　うめきた広場Ｂ１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,880円～359,380円 固定残業手当/月：28,120円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎昇給あり ◎賞与年2回／6月・12月（昨年度実績：計1ヶ月分）※計2年目より査定対象（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田・週2在宅可】社内ITサポート／新規店舗のインフラ整備・システム導入◇土日祝休・フレックス　
      • NEW
      ～ITインフラ・店舗システムエンジニア／新店立ち上げ・運用／週2リモート可能・土日祝休み・フレックス制度／飲食店やホテルを国内外に80拠点以上展開中するFONZグループ～ ■採用背景 新規店舗の立ち上げに伴う増員となります。 当社は飲食業界で店舗を多数出店予定でおり、伴って店舗のIT周りやシステム導入をお任せする方を募集しております。 ■業務概要： メイン業務は当社の飲食店舗の立ち上げの際のIT周りの設定、システム導入～運用をお任せします。 一部、社内業務をお任せする場合もございます。 ■業務詳細： 【新店の立ち上げの業務】 ・新店舗のIT環境構築（インターネット回線設置・ネットワーク設定） ・店舗引き渡し立ち合いおよび図面確認（コンセント・LAN配置チェック） ・POSシステムの設置・設定 ・予約システム等の導入支援 ・店舗機器のキッティング・セットアップ 【社内業務】 ・社内通信環境の敷設／設定／管理／保守 ・業務システムの導入支援・マニュアル作成 ・PC操作など、IT全般に関する問い合わせ対応 ■緊急時の対応について 当社では、ヘルプデスクを外部に依頼しており、店舗でもまずは外部に連絡する体制を取り、できる限り業務時間外の対応が削減できるよう進めています。 ただ、至急のトラブルが発生すると対応をご依頼する可能性もありますが、その分必ず振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 ITサポート部：計3名 ■働き方 至急対応が入らない限り、土日祝休み、週2リモート可能、フレックス制と非常に働きやすい環境です。 業務内容としては、店舗に関わる業務が多いですが自宅でできる業務も多く、ご自身で調整しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ITサポート部 住所：東京都東京都品川区東五反田1-25-12 クレール島津山 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（入社2年目から査定対象・業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社シスコア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県諏訪市清水2-7-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／諏訪】最先端製品のソフトウェア設計 ※残業ほぼ無／外国籍の方も活躍／大手メーカーとの取引多数
      自動化省力機器や搬送装置などのソフトウェア設計をご担当いただきます。当社の新規事業所での勤務で、上諏訪駅から徒歩数分の便利な場所です。在宅勤務も可能です。 ■業務内容： 主にシステム実装やDB構築など幅広く関わっていただきます。 ■業務の特徴： 当社の仕事は、対応範囲が広く、制御系のPLC、組み込み、DB関係もあるため、その方の経験に応じてお任せする仕事を決めております。その中でも、PLCを現在外注で出しているが、自社で対応出来るようにしたいと考えているため、PLCのプログラムができる方はより歓迎いたします。 ■担当製品： 自動車省力機械や搬送装置などを担当しております。直近では、スマホやテレビのディスプレイなどの液晶関係を多く担当しております。また、燃料電池関係など新しい分野にも挑戦しております。 ■組織構成： 配属先には、社長含め4名の男性社員が在籍しています。(24歳／29歳／30歳／45歳)。会社全体の特徴として、平均年齢は30代中盤で、外国籍の社員も多数活躍しております(VISA取得も行います)。社員同士の繋がりは深く、チームで仕事を進めることも多いです。 ■使用言語・環境： ・組込み：Raspberry ・制御系：PLC、GOT ・Web：Linux、WindowsServer、スマホアプリ ・画像処理：C++、C#、VB.NET ・DB：SQL、ASP.NET 等 ■入社後の流れ： 先輩社員の丁寧な仕事の下、出来ることから少しずつ取り組んでいけば問題ありません。幅広い言語を使用するため、すぐに全てを覚える必要はありません。経験が浅ければまずは簡単なコーディングから始めてもらいながら慣れてもらい、状況を確認しながら、適宜仕事を振り分けていきます。 ■職務の魅力： ・AIや画像処理の最先端技術を使い、世の中に無いものをつくっていきます。製品開発にゼロから関わり、最後まで行えることがやりがいです。チームで進めることも多くあり、一緒につくり上げる喜びがあります。 ・中国や台湾の現地法人とも連携しながら、業務を行います。国内外の多くの人と関わり、グローバルに活躍いただけます。※将来的に海外での勤務可能 ・地元諏訪への貢献のため、諏訪で2021年に開催予定のトライアスロン大会のシステム構築を当社が担当することになっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪Lab 住所：長野県諏訪市湖岸通り4丁目-18 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮し、当社の規定により優遇いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ミヤサカ工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県茅野市金沢5568-1
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野・茅野＊未経験歓迎】製造（金属加工）※日勤／土日休／センターレス研削◎アイデア満載な新製品開発
      ～メディア実績多数！『コッくん』シリーズを始め、世の中の”困った”を解決するアイデア満載な自社製品の開発が魅力◎センターレス研削を中心とした精密部品加工の専門メーカー～ ■職務内容 当社のセンターレス研削の加工技術を生かし、自動車部品（エンジン部品・変速機など）や自社開発製品（非常用浄水器など）の金属加工をお任せします。 ■魅力・特徴 製造においては提案改善を奨励し、自由な発想を重視しております。3か月～半年間のOJTがあり、実際に店舗スタッフ・介護士といった未経験の方も活躍しております。 ■働きやすさ 八ヶ岳山麓の広大で豊かな自然に恵まれた環境でモノづくりを行っています。土日休み×年休117日で休日も充実！日勤で平均残業10～15時間なのでワークライフバランスを保てます（社員の半数以上は女性！冷暖房も含め、働きやすい就業環境です） ■組織 金属加工の部門は約25名の社員が活躍中です。 ■社風（新製品の開発） 社員の「困りごと・こうだったらいいなと思うこと」の声が商品開発の原点に！『超モノづくり部品大賞』『防災グッズ大賞』『東京ビジネスサミット』といった受賞歴や、TVのメディア実績があります◎ ≪製品例≫ ・ワンタッチ給油栓『コッくん』：ペール缶・一斗缶がそのまま給油タンクに ・自動服薬支援機『コッくんお薬よ～』：決めた時間にお薬が自動で出てくる ・災害支援車『コッくんレスキュー』：災害時に必要なライフラインが１台に全て搭載 ■会社の魅力・特徴 当社は自動車部品の研削・加工事業を中心としたモノづくりを行っています。センターレス研削加工を強みとしており、業界No.1と評価されています。 ◎自立しない不安定形状品などの難形状品の研削も可能に！センターレス研削加工・平面研削を駆使し、自動車部品（エンジン部品・変速機など）を手掛けております。 ◎新規事業として、自社製品の開発にも積極的に取り組んでいます。お客様・社員・地域社会に必要とされる会社を目指し「コッくん」シリーズなど新製品を世の中に送り出しております。 ◎ISO9001認証／デンソー推奨仕入先認定／長野県ＳＤＧＳ推進企業など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市金沢5568-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：支給月数3.75ケ月（前年度） ■通勤手当、家族手当（扶養する子供が１８歳まで１人あたり４０００円）、技術手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・茅野】品質管理※土日休み／センターレス研削◎アイデア満載な新製品開発
      ～メディア実績多数！『コッくん』シリーズを始め、世の中の”困った”を解決するアイデア満載な自社製品の開発が魅力◎センターレス研削を中心とした精密部品加工の専門メーカー～ ■職務内容 当社の品質管理として下記業務をお任せします。切削加工の自動車部品～自社製品の開発まで幅広い製品の品質に携わることができます。 ・工場の品質管理 ・ISO対応（ISO9001認証） ・社内外の品質基準に対する窓口対応 ・工場生産管理 ■働きやすさ 八ヶ岳山麓の広大で豊かな自然に恵まれた環境でモノづくりを行っています。土日休み×年休117日で休日も充実！日勤で残業もほぼなく、ワークライフバランスを保てます（社員の半数以上は女性！冷暖房も含め、働きやすい就業環境です） ■社風（新製品の開発） 社員の「困りごと・こうだったらいいなと思うこと」の声が商品開発の原点に！『超モノづくり部品大賞』『防災グッズ大賞』『東京ビジネスサミット』といった受賞歴や、TVのメディア実績があります◎ ≪製品例≫ ・ワンタッチ給油栓『コッくん』：ペール缶・一斗缶がそのまま給油タンクに ・自動服薬支援機『コッくんお薬よ～』：決めた時間にお薬が自動で出てくる ・災害支援車『コッくんレスキュー』：災害時に必要なライフラインが１台に全て搭載 ■会社の魅力・特徴 当社は自動車部品の研削・加工事業を中心としたモノづくりを行っています。センターレス研削加工を強みとしており、業界No.1と評価されています。 ◎自立しない不安定形状品などの難形状品の研削も可能に！センターレス研削加工・平面研削を駆使し、自動車部品（エンジン部品・変速機など）を手掛けております。 ◎新規事業として、自社製品の開発にも積極的に取り組んでいます。お客様・社員・地域社会に必要とされる会社を目指し「コッくん」シリーズなど新製品を世の中に送り出しております。 ◎ISO9001認証／デンソー推奨仕入先認定／長野県ＳＤＧＳ推進企業など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市金沢5568-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：支給月数3.75ケ月（前年度） ■通勤手当、家族手当（扶養する子供が１８歳まで１人あたり４０００円）、技術手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイロプラント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県長野市豊野町大倉3500-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市豊野町】経理※残業10H程／農業用機械メーカー／大手取引有／専門性の高い分野で安定性◎
      ～農業の効率化に貢献！積極的に設備投資する成長企業／経理経験者歓迎～ ■業務内容： 全国でも数少ない農業用選別プラント製造という専門性の高い分野をもつ当社にて、経理業務をお任せいたします。原価計算や決算業務等をご対応いただく想定です。 ■具体的には： ◎財務会計：月次、年次決算 ◎管理会計：予実管理、原価計算、資金繰り予測 ◎税務関係：税務申告、税務会計 他、ご経験に応じて幅広く業務をお任せしていきます。全分野の経理経験が無くても、すでに業務を行っている方がいるため、サポートを受けながらまずは仕事を進めることが可能です。 ■組織構成 管理部門：2名（専務、一般事務） ■働きやすさ ◎残業はなく休日出勤もありません。有給休暇も取りやすい環境です♪ ◎業務内容や業績が安定しており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます！ ■魅力： ・全国でも数少ない農業用選別プラント製造という専門性の高い分野で安定性のある環境です。 ・和やかな職場環境で、風通しの良い社風が特徴です。 ■当社について： 2002年設立。スイカ・トマト・リンゴなどを選別する機械を製造・販売・設置しています。大規模選別プラントも手掛け、農業の効率化と人手不足解消に貢献しています。ヤンマーグリーンシステム株式会社と提携。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市豊野町大倉3500-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力により多少前後します ■昇給：年1回（※業績・評価による） ■賞与：年2回（※業績・評価による／前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアフォルク

    不動産仲介
    長野県松本市白板2-4-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市】総合職（賃貸仲介・不動産管理）※アパマンショップ加盟店／キャリアチェンジ歓迎
      不動産仲介等を行う当社において、総合職の募集を行います。最適な賃貸物件の提案や不動産の管理、それらに伴う事務作業等をお任せします。お客様の生活を彩るやりがいのあるお仕事です。 （1）賃貸アドバイザー ・お客様へ物件の内覧の案内、最新物件の写真撮影、図面の作成 ・ネットへの掲載、更新業務 ・物件オーナー様とのやり取り ※外出時は社有車を使用します（社用車の支給あり）。 （2）不動産管理 ・物件オーナーへの建物総合管理受託提案 ・建物総合管理物件の維持または修繕に関する企画または実施の調整（自身で工事を行うことはありません） ・清掃業務調整 ・オーナー様との折衝業務等 ■求める人物像： ・人とのコミュニケーションが得意な方や好きな方 ・住居という身近な物に携わることでお客様の新生活を応援したい方 ■活躍事例： ・他業界からの中途入社者が約9割 ・飲食店での接客スタッフ、店長など営業未経験者が多数活躍中 ■営業のしやすさ： 当社はアパマンショップ加盟店として20年近く事業展開する中で、お客様からの知名度や安心感を獲得してきました。それが結果的に集客につながっているため無理な飛び込み営業などございません。 ■安定性： 長野電鉄の子会社のため経営基盤が安定しています。銀行からの借り入れが少なく自己資本比率が高いという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アパマンショップ松本駅前店 住所：長野県松本市中央1-4-14 センチュリービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アパマンショップ松本西店 住所：長野県松本市白板2-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アパマンショップ松本南店 住所：長野県松本市平田東2-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～261,200円 固定残業手当/月：13,500円～18,800円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】賃貸アドバイザー（未経験可）※長野電鉄の子会社で安定／未経験育成◎
      アパマンショップ松本駅前店・松本西店・松本南店・須坂店の何れかにおいて、賃貸アドバイザーを担当いただきます。来店されたお客様のニーズを的確に把握し、最適な賃貸物件を提案することでお客様の新生活を支援します。 ■具体的な職務内容： ・お客様へ物件の内覧の案内、最新物件の写真撮影、図面の作成 ・ネットへの掲載、更新業務 ※外出時は社有車を使用します。 ■職務の特徴： お客様に地域特性や情報を伝え、オーナー様からの信頼を獲得するため、　随時、物件や地域に関する最新情報を入手し更新して伝えること、賃貸物件のオーナー様との信頼関係の構築が求められます。 ■求める人物像： ・人とのコミュニケーションが得意な方や好きな方 ・住居という身近な物に携わることでお客様の新生活を応援したい方 ■活躍事例： ・他業界からの中途入社者が約9割 ・飲食店での接客スタッフ、店長など営業未経験者が多数活躍中 ■営業のしやすさ： 当社はアパマンショップ加盟店として20年近く事業展開する中で、お客様からの知名度や安心感を獲得してきました。それが結果的に集客につながっているため無理な飛び込み営業などございません。 ■安定性： 長野電鉄の子会社のため経営基盤が安定しています。銀行からの借り入れが少なく自己資本比率が高いという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アパマンショップ松本駅前店 住所：長野県松本市中央1-4-14 センチュリービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アパマンショップ松本西店 住所：長野県松本市白板2-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アパマンショップ松本南店 住所：長野県松本市平田東2-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～261,200円 固定残業手当/月：13,500円～18,800円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドメテ

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県茅野市宮川4009-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/茅野市】画像処理・装置制御のPCソフトウェア開発◇時間・場所の柔軟性で成果を最大化する職場
      ～リモートワークも可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現可能！年間休日128日（土日祝休み）／残業月平均10時間程度～ ■業務概要： 画像処理・装置制御のPCソフトウェア開発の仕事です。既存の技術やAIなど新しい技術を使ってソフトウェアを開発してお客様の課題を解決します。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ（実現したいことの聴取・ご提案など） ・社内での設計およびプログラミング ・納入先での動作確認 など、開発の全工程を担当して頂きます。 ■開発環境： ・OS：Windows／VxWorks／INtime、他 ・言語：C／C＃／VB、他 ■働き方： ◇個々の状況に応じて就業時間や就業場所を調整可能です。 ◇1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、1ヶ月間の就業時間を柔軟に調整することが可能です。私用がある場合、その分を他の日に働くことで、休みを取らずに早めに帰ることができます。 ■事業領域： ＜制御領域＞ ・照明やカメラなどの画像処理関連機器の制御 ・モータや真空機器などの制御 ・PLCや装置コントローラなどとの通信制御 ＜画像処理領域＞ ・（トレンド）AIを使用した部品検査システム ・3次元画像処理システム ・各種ステージ構成に対応したアライメント ・有無、寸法、位置などの検査 ・ワークに特化したアルゴリズム開発 ■開発案件例： ＜自動車業界＞ ・バラ積み部品のピックアップアプリケーション ・塗布装置の塗布状態検査アプリケーション ＜液晶業界＞ ・画像処理によるアライメントアプリケーション ・部品実装状態の検査アプリケーション ＜半導体業界＞ ・画像処理を使用したチップのピックアンドプレース装置制御アプリケーション ・検査装置の周辺機器（オシロスコープ他）制御アプリケーション ・ラインの各装置の稼動情報収集アプリケーション ■組織構成： 2名在籍中（代表＋女性のエンジニア） ■当社について： 当社は、工場の自動化を進めるソフトウェアを開発する企業です。技術力と品質で高い評価を受け、実績を積み重ねています。業務量の増加に伴い、新しい仲間を募集しています。主体性を重視する当社では、成果に応じたリターンがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茅野市宮川4009-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　※1月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与は、実績やスキルによって変わります（前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    長野県松本市大字笹賀7600-16
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/松本】スクールウェアのルート営業＜未経験歓迎/転勤無＞ ◇学生服売上トップクラス
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを当社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 営業所全体で11名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。当社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市大字笹賀7600番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～194,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 219,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：（基本給+販売手当45,000円）×15か月 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■昇給：2,000～4,000円（前年実績月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シエルシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市中央1-15-7 ハネサム松本9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休123日／賞与4.6カ月分
      • NEW
      【 POINT！ 】 ★プライム・準プライム案件が7割以上！ ★未経験・微経験もOK！スキルに合わせた個別サポートあり ★安定性も◎幅広い業界・業種の案件を保有 ★成長工程に寄り添う手厚いサポート体制 ★リモートあり／年休123日／残業月15h 具体的には… ―――――――― 主に【業務系システム開発（生産・販売・在庫管理、管理会計など）】のプロジェクトで活躍していただきます。 常に「2名以上のチームアサイン」が基本のため、不安なく取り組めます！ ※一部組込み系システム開発もあります。 ＼幅広いスキルに対応できる案件を保有／ お持ちのスキルやご希望を考慮したプロジェクトをご案内するため、未経験・微経験からでも成長することができます！ 【 プロジェクト例 】 ■保険（共済）業務Webシステム開発■ 工程：要件定義～本番リリース、保守 技術環境：UNIX（Solaris）／Java／Oracle ■CATV事業者向け顧客管理パッケージ開発■ 工程：要件定義～本番リリース、保守 技術環境：Linux/Java、JavaScript/Oracle（PL/SQL） ■小売業向け基幹システム開発■ 工程：要件定義～本番リリース、保守 技術環境：Linux／Genexus、Java、JavaScript／PostgreSQL 【 しっかり成長にアプローチ！手厚いサポート体制 】 ▼入社後は… あなたのスキルに合わせた研修を実施！未経験の方であればOJTからスタートするなど、無理なく実務に入れるよう柔軟に研修を組みます。 ▼スキルUPも支援！ ◎業界トレンドや実践的な知識を深掘りできる社内勉強会 ◎資格取得サポート（資格取得対策／取得時の手当支給など）…など ▼月1回「マネージャー面談」を実施 日頃の相談や将来のキャリアの希望などを細やかにヒアリング。ざっくばらんにお話しながら、一緒にあなたに合ったITキャリアを築いていきましょう◎
      【転勤なし／リモートあり／東京・大阪・長野・福岡のオフィスもしくはプロジェクト先】 ※リモートワーク案件あり ※転勤なし！希望を考慮しアサインします。 ※マイカー通勤可（プロジェクト先による） ――――――― ▼自社オフィス ――――――― ■新宿オフィス　★積極採用中★ ■大阪オフィス　★積極採用中★ ■本社・松本オフィス ■長野オフィス ■博多オフィス ■北九州オフィス ――――――― ▼プロジェクト先 ――――――― 東京都 神奈川県 埼玉県 長野県 大阪府 京都府 兵庫県 福岡県 ★リモートワーク案件あり！★ 「フルリモート」「週1出社×週4リモート」「週3出社×週2リモート」などの案件も保有しています！ 首都圏・大阪・九州の案件は8割がリモート案件です。（うち1～2割がフルリモート、残りがハイブリッドワークです。） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      ■新宿オフィス＋首都圏のプロジェクト先■ 月給24万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ■大阪オフィス＋関西のプロジェクト先■ 月給23万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ■本社・松本オフィス■ ■長野・博多・北九州オフィス＋その他プロジェクト先■ 月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※月給額には地域別一律支給の居住手当（★）を含みます。 ※残業代は別途支給します。 （★）居住手当について 首都圏：2万4000円 関西　：1万6000円 その他：8000円
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    株式会社ワイドデンタル

    その他メーカー
    長野県松本市大字笹賀7178-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松本市＊未経験歓迎】歯科医院向けルート営業◆ノルマ無／年休123日／県内最大手で事業順調＆安定性◎
      ～異業種から入社された方多数活躍中／チームで目標達成を目指すので未経験も安心／完全週休2日制（土日祝休み）／歯の健康を守るやりがいあるお仕事～ ■業務概要 得意先の歯科医院を訪問し技工物の受注・納品作業などお任せします。主な業務は歯科医師さんや歯科衛生士さんへの営業業務になります。 【　詳細　】 ・歯科技工物の集配及び営業（社用車：アクア） ・ニーズヒアリング／製品の検品及び梱包作業／資料作成 ◎商材 歯冠修復物・矯正器具、口腔内スキャナーを含む医療用具など ◎個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します！ チーム制であるため、困りごとや特殊なケースに直面してもチーム内で相談し合える仕組みが整っています。 ＼未経験からでも安心！／ 入社時から専門的な知見は必要ございません。お客様のニーズをしっかりヒアリングして技工士に伝えることができる方求めています。お客様と技工士の橋渡し役として活躍を期待しています。 また当社では外部のセミナーへの参加・交通費は完全会社負担など、福利厚生が充実しており、スキルアップができる環境です。 ■やりがい お客様を通して患者様の歯の健康を守ることに携わることができ、患者様に満足と喜びを提供できます。歯科医院のお客様と共に患者様のためを考えることがやりがいです。 ■入社後の流れ 先輩に1カ月間同行し営業としての基礎（医院への入り方・歯科技工物の渡し方・模型の預かり方・確認事項など）を学ぶとともに平行して歯科技工物に関する知識を身に付けていきます。歯科技工物について学ぶ研修制度・マニュアルもございますので未経験の方でもご安心下さい！独り立ち後ご希望やスキルに応じて課の責任者も目指せます。（早い方で入社後3年に着任） ■働き方 外回りのルート編成やお客様からの急な依頼をお受けしないなど、お客様との信頼関係を構築した上で、社員が働きやすい環境を整えてきました。年間休日123日、土日祝休み、残業月16.5時間程度であることなどプライベートと両立しながらメリハリをつけて業務を行うことができます。 ■当社の強み 松本本社を中心に広域ネットワークを持つ安定基盤と、技工士の人数も豊富で大規模な技工所を持つため安定的に変わらぬ納期で対応できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7178-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～230,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市】法人営業(課長候補）◆歯科医院への技工物の提案／年休123日／長野県最大手で安定性◎
      ～働き方を整えてキャリアアップ！異業種から入社された方多数活躍中／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月16.5H程度／歯の健康を守るやりがいあるお仕事～ ■採用背景 長野県最大手の歯科技工所としての信頼から継続した受注をいただいている当社にて、さらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■業務概要 山梨支社の営業部門の課長候補として、歯科医院への技工物提案営業とチームマネジメントをお任せします。 ドクターとの信頼関係構築を通じて地域医療に貢献できる仕事です。 【　詳細　】 ・担当エリアの歯科医院への定期訪問による補綴物の納品、受注業務 ・ジルコニアやセラミック等の自費技工物提案 ・支社全体の売上目標管理とKPI進捗確認、支社間連携 ・若手メンバーの同行指導とモチベーション管理 ・商材：歯冠修復物・矯正器具、口腔内スキャナーを含む医療用具など ■入社後イメージ まずは半年間メンバーとして業務習得・課長職候補としての指導をします。 半年後に適性を見て課長職をお任せいたします。 マネジメントいただく組織は3名で、20代1名・30代2名の構成となっています。 ■やりがい お客様を通して患者様の歯の健康を守ることに携わることができ、患者様に満足と喜びを提供できます。歯科医院のお客様と共に患者様のためを考えることがやりがいです。 ■働き方 外回りのルート編成やお客様からの急な依頼をお受けしないなど、お客様との信頼関係を構築した上で、社員が働きやすい環境を整えてきました。年間休日123日、土日祝休み、残業月16.5時間程度であることなどプライベートと両立しながらメリハリをつけて業務を行うことができます。 ■当社の強み 松本本社を中心に広域ネットワークを持つ安定基盤と、技工士の人数も豊富で大規模な技工所を持つため安定的に変わらぬ納期で対応できることを強みとしています。 ＼長野県最大手の歯科技工所／ 当社の歯科技工物は、歯科技工士などが最新の機器を使用し、一つ一つ自社で製作しており、製作した歯科技工物は、長野県内の歯科医院様を中心に、山梨県・東京都・埼玉県・新潟県・静岡県などの歯科医院様とお取引しています。500以上の歯科医院との取引実績があり、事業は順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨支店 住所：山梨県甲府市里吉4丁目14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシーサービス株式会社

    医療機器卸
    長野県千曲市小島3171-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【愛知／岩倉市】医療機器のメンテナンス◆土日祝休み◆賞与年2回◆福利厚生充実◆転勤無し
      ～未経験者から手に職つけられる／研修充実／2026年度より年間休日116日に変更／福利厚生充実～ ■業務内容： ・病院や製薬会社などの客先へ訪問し、医療機器のメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇メンテナンス業務 ・故障修理 ・定期の保守点検 ・機械の設置 ・専門知識のアドバイス（保守の仕方など） ■業務に慣れてきたら： ◇既存営業業務 ・機械の更新・自社商品のご提案 ■対象機器： ・医療器具の滅菌器や洗浄装置 ・検査機器 ・福祉・介護関連機器 ・超音波診断装置 ■教育制度： ・入社後はトレーナーとなる先輩社員との現場同行からスタートします。 ・OJT ・自社トレーニングセンターでの実習やメーカー講習会 ・集合研修（入社後3年間） ※東北エリアを中心に、関東・中部エリア等幅広いスタッフと交流を図りながら知識と技術を磨けます。 ※少しずつ焦らず業務を覚えていってください。 毎月OJT制度で面談を行いますので、分からないところは気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： ・フィールドエンジニア3名(30代1名、40代1名、60代1名)が在籍しています。 ・業務拡大による増員募集です。 ■働き方： ・チームで仕事を行います！ ・基本的にはサービスセンター単位での業務となりますが、スケジュールの状況次第では近隣の拠点とも連携し業務を行います。 ・お子さんの学校行事やイベント、突発的な体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しています。 ■当社の特徴： ・当社は、エア・ウォーターグループ（売上高約1兆円）に属する会社です。 ・グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス（健やかな暮らし）」という2つの成長軸のもと、ヘルス＆セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県岩倉市八剱町井ノ下24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：23,500円～30,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,500円～307,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：外勤手当7,000円／都市手当5,000円 ■昇給：年1回（4月／今年度実績：平均11,100円程度） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：3.8ヶ月） ■モデル年収： ・30代：平均450万円 ・40代：平均520万円 ※経験、スキルによりさらに上を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】医療機器のメンテナンス◆土日祝休み◆賞与年2回◆福利厚生充実◆転勤無し
      ～未経験者から手に職つけられる／研修充実／2026年度より年間休日116日に変更／福利厚生充実～ ■業務内容： ・病院や製薬会社などの客先へ訪問し、医療機器のメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇メンテナンス業務 ・故障修理 ・定期の保守点検 ・機械の設置 ・専門知識のアドバイス（保守の仕方など） ■業務に慣れてきたら： ◇既存営業業務 ・機械の更新・自社商品のご提案 ■対象機器： ・医療器具の滅菌器や洗浄装置 ・検査機器 ・福祉・介護関連機器 ・超音波診断装置 ■教育制度： ・入社後はトレーナーとなる先輩社員との現場同行からスタートします。 ・OJT ・自社トレーニングセンターでの実習やメーカー講習会 ・集合研修（入社後3年間） ※東北エリアを中心に、関東・中部エリア等幅広いスタッフと交流を図りながら知識と技術を磨けます。 ※少しずつ焦らず業務を覚えていってください。 毎月OJT制度で面談を行いますので、分からないところは気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： ・フィールドエンジニア3名(30代1名、40代1名、60代1名)が在籍しています。 ・業務拡大による増員募集です。 ■働き方： ・チームで仕事を行います！ ・基本的にはサービスセンター単位での業務となりますが、スケジュールの状況次第では近隣の拠点とも連携し業務を行います。 ・お子さんの学校行事やイベント、突発的な体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しています。 ■当社の特徴： ・当社は、エア・ウォーターグループ（売上高約1兆円）に属する会社です。 ・グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス（健やかな暮らし）」という2つの成長軸のもと、ヘルス＆セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台サービスセンター 住所：宮城県仙台市若林区大和町5-27-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：23,000円～30,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～302,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：外勤手当 ■昇給：年1回（4月／今年度実績：平均11,100円程度） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：3.8ヶ月） ■モデル年収： ・30代：平均約450万円 ・40代：平均約520万円 ※あくまで一例です。経験、スキルによりさらに上を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫマイクロプレシジョン株式会社

    電子部品メーカー
    長野県下伊那郡松川町元大島2953
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【藤沢】納期管理・生産受注管理業務（Excel/データ活用) ◆正社員
      • NEW
      【国内最大手ベアリングメーカー「日本精工」グループで活躍してみませんか】 ＊教育体制充実／残業約10H／年休129日／ワークライフバランスを保てる環境です ＊英語初級：海外工場とのやり取りがありますが、翻訳機能等を使用可して、メールのやり取りに抵抗がなければご活躍いただけます！ ※2026/3/31までは東京(千代田区神田錦町)での勤務となります※ ■業務内容 営業からの要望を吸い上げ、自社工場（国内/マレーシア）と協業し、顧客の要望通りにどうしたら叶えられるかを実現できるよう、同社が製造するベアリングの納期管理・生産受注管理業務をお任せ致します。管理資料、分析資料の作成や定例会議の実施をお任せ致します。 ・納期管理／納期調整業務 ・製販調整業務 ・工場への発注業務 ・営業部門や工場との定例会議 ・その他関連する資料、データ作成 ■英語を使用する場面 自社工場（マレーシア）とのメールのやり取りが発生致します。翻訳機能などを利用し、やり取りいただける難易度です。学生時代の教科書の読み書きに抵抗がなければ、ご活躍いただけますので、ご安心ください。 ■組織構成 管理職1名含め3人が在籍しています。 ■当社の技術： 当社の主力製品は、0,0001mmという単位の加工精度が求められる外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングです。その高精度を実現することで、パソコンやIT機器の安定稼働を支えたり、クルマの燃費や乗り心地を良くしたり、医療の正確性を高めたりする等、最先端の技術力で、世の中をなめらかに動かしていきます。 ■当社の特徴： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことが当社の企業理念です。当理念のもと、同社はミニアチュアボールベアリングを製造・販売してきました。もともとは小さなボールペン用のボールを作っておりましたが、時代ごとの価値観に合わせて、ミニアチュアボールベアリングやその技術を応用したユニット製品を製作してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（藤沢） 住所：神奈川県藤沢市宮前645番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～364,500円 その他固定手当/月：10,500円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には賞与・諸手当を含みます。 ※記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】国内営業～国内最大手ベアリングメーカー日本精工グループ～＜事務系総合職採用＞
      【国内最大手グループ／飛び込み・ノルマなし／多様な業界に貢献／キャリアアップ可能／チームで目標達成／社会を支えるものづくり／研修充実】 ※2026/3/31までは東京(千代田区神田錦町)での勤務となります※ ■業務内容： ベアリング及びベアリング関連商品の国内販売店向け営業を行っていただきます。既存顧客に対して、代理店との折衝や代理店と共同でエンドユーザーに向けた提案営業を行っていただきます。 お客様がモノづくりをするうえで発生する「小型化・薄型化」、「低騒音」、「長寿命の実現」など様々なニーズに応えることが可能です。 ＜業務詳細＞ ・販売戦略コーディネート：代理店への提案活動（メインは代理店フォロー） ・顧客対応：代理店と共に各工場の技術部門に対しての製品提案 ・納品管理：顧客からの受注に対して、在庫状況を踏まえた納品管理 ■入社後 まずは神奈川県にある藤沢工場にて製品知識を身に付けていただきます。その後は現場へ配属。教育担当のメンバーのもと、事務処理のサポートなどを行いながら、業務全体の流れを学んでいきましょう。ゆくゆくは営業課長や営業部長のポジションにて、マネジメントに挑戦することも可能です。 ■組織について： 東京営業課には5名の社員が在籍しています。経験豊富な社員が多く、キャッチアップまで手厚くサポートします。 目標数値はチームで追う体制なので個人ノルマはなく働きやすい環境が整っています。 ■同社に関して ▼企業理念と歴史： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことを企業理念に掲げ、ミニチュアボールベアリングの製造・販売を行っています。もともとボールペン用のボールを作っていた同社は、時代のニーズに応じて製品ラインアップを拡充し、70年以上の歴史を持つ信頼と技術を基盤に、顧客とともに新たな価値ある製品を開発・提供し続けています。 ▼技術力と製品： 同社の主力製品、外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングは、0.0001mmの高精度が求められる製品です。この高精度により、パソコンやIT機器の安定稼働、車の燃費向上や乗り心地向上、医療機器の正確性向上など、広範な分野で活躍しています。最先端の技術力で、機械のスムーズな運動を支え、世の中をなめらかに動かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（藤沢） 住所：神奈川県藤沢市宮前645番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～364,500円 その他固定手当/月：10,500円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には賞与・諸手当を含みます。 ※記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河西精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県諏訪市大字中洲4720
    • 設立 1950年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／諏訪市】営業アシスタント/梱包・出荷作業～土日祝休み/残業少なめ～
      ～創業74年の安定企業で働きたい方へ/土日祝休み/働き方◎/転勤無し～ ■業務概要： ・顧客との窓口を担いながら、営業担当のサポートおよび生産管理業務の一部を担当していただきます。 ＜入社してから初めに対応していただく業務＞ 【営業アシスタント業務】 ・見積書作成、納期その他、お客様からの問い合わせ対応、営業担当者のサポート業務全般 【梱包・出荷業務】 事務職としてのPC業務だけでなく、製品の梱包、出荷作業にも携わっていただきます。デスクワークだけでなく、少し体を動かして働きたい方ぜひご応募ください。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 【生産管理業務】 ・生産計画の作成、進捗管理 └いつまでに、何を、どれだけ作るか決め、計画どおり進んでいるかチェックをします。 将来的に、工場、現場とのやり取りをして、生産計画を考えていただきます。 誰でも最初は未経験なので、社員が丁寧に業務を教えていきますのでご安心ください。 ■採用背景： 社員の産育休などに伴い、人員補充のための募集です。 ■組織構成： 会社全体では48名のスタッフが勤務しており、そのうち工場での製造ラインに関わるスタッフは40名ほどです。機械を使った加工担当と品質管理担当に分かれており、20代～30代のスタッフが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲4720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 256万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 ＜月給＞ 183,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティー・キューブ

    ITコンサルティング
    長野県上伊那郡南箕輪村5196-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／上伊那郡】IT関連の「営業職」／南箕輪村／未経験者の月給30万円～／土日祝休
      ～地域で業界トップクラス。IT自社製品を展開するメーカー／未経験から次代の営業人材を育成します～ ■仕事内容：食品業界など既存顧客を担当。自社パッケージソフトで業務の効率性アップ等を支援／代表が直接研修しノウハウを伝授。感謝の言葉が嬉しい仕事 ■業務詳細： ・お客様：既存顧客の満足度向上へ。 ※地域の製造業（特に食肉生産・加工業）の既存顧客を担当。 ・商材：発注業務等を便利にする自社パッケージソフトが中心。ネットワーク・サーバ製品も販売します。 ■業務例： ・お客様を訪問しお困り事を確認 ・社内で技術者とソフトのカスタマイズ内容等を検討 ・提案～受注　等 ■入社後の流れ：業界を知り抜く代表から学べる ・入社後は外部研修で営業として必要な心構え・姿勢、業務の基本から学べます ・基礎研修後は、エンジニア経験と営業経験のいずれも豊富な代表から直接ノウハウを吸収できます。既存顧客を1日1～2件代表と一緒に訪問することからスタートし、仕事の流れを覚えていきましょう。 ■営業の強み：お客様を失敗させない独自のノウハウ ・厚い信頼のもと長年取引が続くお客様ばかり：食肉業界のお客様は、IT企業側の業務知識の不足が原因でシステム導入の失敗を経験されているケースが多いです。当社は25年以上の業界経験からお客様の業務に精通している上、メーカーとして柔軟なカスタマイズが可能。1度取引を開始すると継続率はほぼ100％です。 ■将来のキャリアパス：多彩なキャリアを描ける ・将来は営業責任者や会社幹部にキャリアアップができ、人事・広報等にも進めます。また、お客様にもっとも近いところで顧客ニーズを正確に把握できるポジションのため、課題解決のスペシャリストはもちろんエンジニアへのキャリアパスも拓けています。自分の可能性を広げてください。 ■この求人のポイント：「社員を大切にする会社づくり」に注力。コアタイムなしのフルフレックス、土日祝休みでプライベートも安心 ・地域に競合ほぼなし：パッケージソフトのメーカー ・未経験から育成：代表が直接ノウハウを研修 ・ITで生産性UPに貢献：お客様に喜んでいただける ・残業月平均20h：フルフレックス／家族手当など充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村5196-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／田畑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,080円～354,080円 ＜月給＞ 254,080円～354,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■残業手当：固定残業代（超過分別途支給） ■モデル月収： ・月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与（年2回） ■モデル年収例： ・年収600万円／経験1年／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／上伊那郡】自社パッケージの「ITエンジニア」／住宅補助あり／土日祝休
      ～100%自社内開発。県内トップクラスから全国を目指す／エンジニア重視で、柔軟な働き方を実現～ ■仕事内容： ・顧客は食品業界など。パッケージメーカーだから客先・下請けなし：各種業務システムに関する自社パッケージソフトのカスタマイズ・開発など ■業務詳細：お客様のご要望確認・要件定義・仕様設計からメンバーをリードし、開発・納品までお任せ。 ・案件の特徴：製造業（特に食肉生産・加工業）向けの生産管理・物流管理・販売管理システムなど自社パッケージソフトのカスタマイズ・開発が中心／下請け案件や客先常駐はなく、基本的に顧客と直接取引 ■入社後の流れ： ・「失敗しないノウハウ」を共有：食肉業界のお客様は、IT企業側の業務知識不足が原因で、システム導入に過去失敗されている場合も多いです。当社はパッケージメーカーとしての経験から、お客様の業務知識を熟知するのが強み。入社後は研修を通して知識を習得。お客様がシステム導入で「失敗しないノウハウ」を学べます。 ■社員を大切に、働きやすい環境づくりを実践：子育て・介護など家庭との両立 ・コアタイムなしのフルフレックス：「朝のほうが集中できる」など柔軟に業務時間を調整 ・リモートワークを導入：家庭の事情などで出社が難しいときは在宅勤務も可 ・子どものお迎え・中抜けも柔軟に相談OK ※ライフイベントがあってもエンジニアのキャリアを継続できます ■将来のキャリアパス： ・将来は会社経営に携わる道も拓けています：まずSE・PLの立ち位置でご活躍いただき、将来はエンジニアかつビジネスパーソンとしても更に成長し、当社の経営に携わることも可能。いずれ経営トップも社員に譲る方針です。「お客様のため・仲間のため」という誠実な姿勢は大前提に、より良い会社づくりにも参画できます。 ■この求人のポイント：コアタイムなしのフルフレックスや在宅勤務の活用で、子育て・介護とも両立でき、安心してキャリアを継続 ・実績確かなパッケージメーカー：下請け・客先なし ・教育制度にも注力：業務知識の研修なども充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村5196-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／田畑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※担当プロジェクトの利益を昇給や賞与で反映いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル月収： ・月給35万円～45万円＋諸手当＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あったか子育て応援住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市大手4-8-17
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松本市】経理職　＼未経験でも簿記の知識がある方／ ◆長野県に４店舗展開のハウスメーカー（注文住宅）
      • NEW
      ▽長野県で4店舗を展開する当社にて、松本本社での経理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・請求書発行 ・小口現金管理 ・出納管理 ・Excelデータ入力 ・各種書類チェック（伝票など） ※電話対応等の庶務業務ほか、各種事務もお任せします。 ▽フォロー体制： ・現経理担当から業務を引き継いでいきますが、丁寧な引継ぎとわからないことがあればすぐに質問できる体制です◎ ・お付き合いをしている会計事務所の担当者様も非常に協力的で信頼できる方ですので、安心して業務を進めていただけます◎ ・会社の雰囲気も暖かく、ピリピリしたムードはありません。お互いにフォローし合いながら仕事に慣れていってください。 ■組織構成 各職種の構成人数は下記の通りです。30代～50代の社員で構成されています。 ・営業4名 ・インテリアコーディネーター2名 ・施工管理2名 ・設計1名 ・総務１名 ▽当社の家づくり （1）当社は「子育て世代を応援する家づくり」を理念に、完全自由設計で理想の住まいを実現します。 キッチンから子どもの様子が見える間取りや家事ラク動線など、子育てに寄り添った提案が特徴です。 （2）長野の厳しい寒さに対応した高断熱・高気密性能で快適な暮らしを提供。 メーカー直取引や自社開発により中間コストを削減し、手の届く価格で高品質な住宅を実現しています。 （3）建てた後も定期点検やリフォーム対応など、長期的なアフターサポートで安心。地域密着型のサービスで、家族の笑顔と幸せな暮らしを末永く支えます ■当社の特徴： ◇地元の気候や風土、生活環境を熟知した職人が専属で在籍し、適性価格を実現するための独自ノウハウを保有しています。 学ぶ意欲さえあれば、やりがいある仕事をどんどん任せてもらえる社風です。 業界・業種未経験でも、知識とスキルを習得することができます。 ◇社長と距離が近く、また先輩や上司と「～さん」でフランクに話せる環境です。 社長の人柄を魅力にご入社される方も多く、「子育て世代のご家族様がいつまでも思い出に残る、 あたたかい子育てができる家づくり」をコンセプトに、今後託児所や高齢者住宅など様々な建物を手掛けることも構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大手4-8-17 勤務地最寄駅：各線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳ長野株式会社

    ITコンサルティング
    長野県松本市深志1-2-11昭和ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【長野】需給管理システム開発◆ニーズ拡大！製造業のGX推進で環境課題に取り組む
      【有給初年度14日／東証プライム上場「TIS」のグループ企業／大手企業との取引あり】 ■業務内容： クライアントに特化した次世代需給管理システムの開発に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・システム要件定義および基本設計からテストに至るプロジェクトの推進・管理 ・顧客要件を満たすアーキテクチャの検討、検証 ・システムの設計、実装、テスト ＜需給管理システムとは＞ 近年、民間企業においてCO?排出量の削減が強く求められています。製造業では、単なる自社単位の取り組みにとどまらず、子会社や関連会社を含むサプライチェーン全体で、需要に応じた適正な生産を行い、過剰な生産・輸送・在庫を排除することが重要です。 当社では、このような需給管理の最適化を実現するためのシステムを開発しています。 ■入社後について： OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。 ■魅力： ソフトウェア開発だけではなく、ユーザー目線で考える要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計などにも関われます。 更に最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富で、新しい分野へのチャレンジも可能です。 ■当社について： TIS長野は、TISインテックグループの地域事業会社として2015年7月に設立されました。安定した経営基盤のもと、県内外のお客様に対しグループの高い技術力を活かした高品質なITソリューションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野オフィス 住所：長野県長野市栗田1000-1 長栄長野東口ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～543,000円 ＜月給＞ 300,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご経験により、固定残業制となる場合がございます。 年収：680万円～1000万円※賞与含む 月給：370,000円～530,000円 基本給：310,000円～444,000円 固定残業代30時間：60,000円～86,000円※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区/社内開発】SAP BASIS保守業務　◆プライム上場G / 入社初月から有休付与
      【東証プライム上場「TIS」のグループ企業／SAPの専門性×手を動かし続ける環境にて生涯エンジニアを体現できる環境です】 ■募集背景： SAP Basis分野をより強化していくため新部隊立ち上げに伴う新規メンバーの募集です。 ■業務内容： SAP Basisの保守業務を中心として業務をご担当いただきます。 首都圏エリアのお客様を中心に案件対応を行っていただきます。 ■期待する役割： SAPのご経験を活かしてノウハウの共有や将来的にはチームの取りまとめなどの役割も期待をしております。 ■業務詳細： ・お客様先で本稼働システムに対する定期的なメンテナンス作業 （サーバへのパッチ適用、バックアップ、バージョンアップ対応等） ・お客様からの問い合わせ対応（Basis関連） ・運用監視等 ■組織体制： 現在パートナー含め6名の組織となっています。 20代から50代まで幅広い方々が活躍中です。 ■残業について： 残業は月平均12時間程度です。 納期が近いと残業時間は増える傾向が有りますが、残業時間は少ないです。 ■本ポジションの魅力： ◎手を動かし続けられる環境◎ 本ポジションが運用保守中心のポジションとなりますため、ご入社いただいた後も手を動かしていただきながらエンジニアとしてご就業いただくことができる環境です。エンジニアとして手を動かしつつ働いていきたい方にはおすすめの環境です。 ◎充実した福利厚生と就業環境◎ 残業時間12h・平均有給取得日数が16日と仕事をしながらもプライベートを充実させることのできる環境です。 積立休暇制度にて40日間まで休暇積立ができる制度やリフレッシュ休暇、 教育日数にて年間2日時間がもらえるなどフレキシブルに福利厚生が活用いただける環境となっています。 ■当社について： 当社は、企業の未来づくりをサポートしております。IT化の急速な変化に対応が必要な現在、同社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都江東区（当社グループ会社のオフィス） 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト

    その他
    長野県北安曇郡池田町大字会染6124-37
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野｜北安曇郡池田町】営業職◆木くずリサイクル事業を展開／創業40年／伸び伸び働ける安定企業
      • NEW
      【産業廃棄物処理の中間処理・木くずに特化したリサイクル事業／創業40年・地域社会に貢献するインフラクリエイトグループの安定基盤／働きやすい環境でキャリアを築ける】 ■業務内容： 産業廃棄物・一般廃棄物の中間処理業者として、木くずのリサイクルに特化した事業を展開する当社にて、営業職として新規開拓や既存顧客との関係構築をお願いします。 解体工事や林業で発生する木くずを回収・処理し、それをリサイクルして販売するという循環型の事業を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ： 当社の営業職は、問い合わせ対応による受注活動がメインでしたが、今後は積極的な営業活動を通じて新規顧客の開拓を行っていきたいと考えています。 ～具体的な業務内容は以下の通りです～ ・市場調査：他社の単価や業界動向を調査し、営業戦略を立案 ・新規顧客開拓：解体業者や、間伐時の木材を落札した業者への営業活動を実施 ・見積作成：基本単価を基に社長と相談しながら交渉を行い、見積書を作成 ・契約締結：産業廃棄物処理に関する契約書作成を担当 ・販売先対応：バイオマス発電所向けなど既存の販売先との関係構築・管理　など ■組織構成 ： 現在の社員構成は受付スタッフ2名、場内スタッフ5名（20代～60代）が在籍しています。 ※営業所（木曽郡大桑村）には50代の社員が1名在籍しています ■業務の魅力： ◎創業40年の歴史を持ち、グループ企業としての安定基盤も築いています。また、がつがつした営業スタイルではなく、伸び伸びと働ける環境が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎入社後は社長や先輩社員から業務内容や営業のノウハウを学ぶことができるため、業界未経験者でも安心してスタートを切ることが可能です。 ◎社員同士のコミュニケーションが良好で、働きやすい職場環境が整っています。営業職は自分のペースで働けるため、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。 ■企業の特徴： 土木工事、建物解体工事等から発生する廃木材等の受け入れ、破砕処理によってウッドチップに加工。バイオマス発電の燃料、紙パルプの材料等への再資源化を通じて、木質系廃棄物にかかる社会問題の解決に取り組み、より環境負荷の少ない社会づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡池田町大字会染6124-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数及び保有資格に応じて、処遇は決定します。 ■定期昇給：無（能力・勤務成績により年に1回見直しを行う） ■賞与：有（前年度実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大手4-7-14
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野・松本】和食の調理スタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で調理場における業務全般としてご勤務いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛り付け等の調理業務全般 ・新メニューの考案 ・食材の仕入れ調達、原価管理　等 ※ご経験によりお任せする内容は変わりますが、経験を積むと新メニューの考案等の業務にも携わっていただけます。 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～305,800円 固定残業手当/月：26,750円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】ホールスタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で料飲サービススタッフとしてご勤務いただきます。 ・お客様のお席までのご案内 ・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明 ・下膳、片付け 等 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 固定残業手当/月：26,750円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立Ａｓｔｅｍｏ上田株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県上田市国分840
    • 設立 2016年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県上田市】自動車ブレーキ製品の生産技術※世界トップレベルの技術力／年休121日
      ～世界の自動車社会の安全に貢献／電動車の普及に伴い、今後ますますニーズが拡大／年休121日(土日休)／夜勤なし～ ■職務概要： e-ACT製品を主とするブレーキ関連製品の作り始めから量産が始まるまでの生産ラインの工程設計、立ち上げをお任せします。 ■業務詳細： ・工程設計…加工、組立順の検討／作業時間の算出／使用する機器／新技術の選定 ・設計、製作…機械 / 電気設計、部品組付け/シーケンス制御入込 ・確認…試運転/調整、出来栄え評価(品質、安全など) 製造工程には鋳造、表面処理、加工、組み立ての工程があり、５名程のグループを組んで、いずれかの工程を担当いただきます。 新製品のライン立ち上げは３～５年に１回程度で、設備メーカーと協力しながら作り上げていきます。すでに生産しているラインの改善や、仕様違い品の生産に必要な設備改造の業務もあります。 ■入社後： 現場でのＯＪＴで実務を習得いただきながら、メーカーの講習がある際には参加しながらスキルアップをいただだき、国家資格の取得支援も行っています。将来的には海外工場の設備立ち上げに携わっていただく可能性もございます。 ■働き方： 残業は新しい製品のライン立ち上げの場合は残業が増えますが、月20～30時間程度です。 また、既存ラインの対応は設備が動いていない時に対応することがあるため、休日や長期連休での出社が発生します。その際は振替休日を取得いただきます。 ■特徴： 当社が行っているのはブレーキ部品の製造、開発で、車の部品の中でも命に関わる非常に大切な部分です。そのため品質に対して高い意識を持ち、真摯に向き合って業務に取り組んでいただきたいと考えています。命に関わる部品のため厳しい部分がありますが、その分人の命を守っているというやりがいにつながります。 ■当社について： 日立Astemoグループ(100％出資)の中でも自動車の「回生ブレーキ」の開発／製造／販売を行う当社。世界トップレベルの技術力と競争力で、EV化や自動運転に貢献しています。「回生ブレーキ」は燃費向上と環境保全に貢献する製品で今後、電動車の普及に伴い、更にニーズが拡大する見込みです。 完成車メーカーをお客様とし、ホンダの製品は100％当社の製品が利用されているなど、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市国分840 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,750円～354,850円 ＜月給＞ 187,750円～354,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ／計5.4ヶ月分（前年度実績） ※直近10年間実績の平均／計5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスワンｐｌｕｓ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県岡谷市川岸東1-1-3
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市／未経験歓迎】通信設備の申請に係る調査◆転勤なし／年休125日・土日祝休み
      ～会社として丁寧なフォロー体制あり◎／社会のデジタル化に貢献できる！／年休125日／土日祝休み／CADの知識を身に着けられる！～ ■事業の魅力 当社は、通信インフラの光ファイバー設計を強みに、NTT系列案件で安定した需要を持つ専門技術企業です。高速で安定した通信インフラを支えることで、社会のデジタル化や情報格差の解消に貢献し、人々の生活やビジネスをより便利で豊かにすることができる仕事です！ ■担当業務 通信インフラ整備にあたり、光ファイバー設計、インフラ調査等、主に通信設備関連の仕事を請負っています。当社にて現地調査、図面作成など幅広いお仕事をお任せします。 ■調査業務について 山間地の調査では、自然環境に近い場所での作業となりますが、四季を感じながら進められるなど、フィールドワークならではの魅力もある業務です！ ■具体的には 例えば、通信設備の工事をするために・・・ ・道路上に作業用車両を一時的に駐停車するための「道路の使用許可」を取得します。その必要書類を作成し、官公庁へ申請する業務を担当していただきます。 ・電柱の位置や道路の幅、構造物などをメジャーや測量機器を使って距離や高さを確認します。 ・帰社後、事務所で図面を作り、測った情報をパソコンに入力します。 ※その際、 CADソフトを使用し図面にします。 ■入社後のメイン業務 最初は、工事をするための道路規制図を作成し、役所に提出することがメイン業務になります。先輩方とのォローを受けながら、3か月～半年での独り立ちを想定しています！その後も分からないことがあれば、遠慮なく周囲に聞ける環境ですので、ご安心ください◎ ■教育体制 過去入社された方ほとんどが未経験で入社されております。OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導にあたりますので、未経験の方でも安心してご就業いただくことが可能な環境です。　 ■働き方 外勤と内勤の割合は1:1ほどで1日外出して現場調査を行い、1日事務所で書類作成の事務作業を行うのが働くイメージになります。 ※保守に関しましては既存の通信設備が設置されているかの確認作業が中心となり、測量と保守の割合は1:1ほどです。 ■組織構成 現在、本業務は3名（男性／30代～40代）が担当しております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現在の本社 住所：山梨県甲府市落合町602-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイブリック株式会社

    半導体メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【立川】総務・オフィス管理◇正社員／残業10H／年休128日／リモート・フレックス／ミネベアミツミG
      【立川オフィスの庶務業務・オフィス管理などをお任せ／フレキシブルな働き方ができる職場環境】 ■業務概要： 当社にて下記総務業務をお任せいたします。ご経験に応じて業務を徐々にお任せしていきます。 【業務詳細】 ◇総務業務 ・株主総会、取締役会の運営管理 ・法令対応、遵法対応業務管理 ・各種契約管理 ・社内規定、規則の策定、改定管理 ・什器備品、オフィス管理 ・エンゲージメント向上に向けた取組み ・戦略的な総務業務の展開 ◇商品開発部門の庶務業務 ・安全衛生に係る業務 ・部門内での庶務業務 ■本ポジションの魅力： ミネベアミツミグループの主要関連会社の総務部門で、会社全体の根幹となる会社法関連業務の管理を担当することで、多岐にわたる業務経験、従業員とのコミュニケーションを通じ、より広い視点で自己成?が望めます。加えて、商品開発部門での業務サポートを担当することで、現場に近い立場で知見を得られ事業理解も深まります。 ■働き方： 立川オフィス勤務がベースとなります。業務に応じて、汐留事業所へ行くことがあります。（週1日程度） 残業月10時間以内、年休128日、在宅勤務やフレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■組織体制： 配属予定グループには9名（男性４名。女性５名）が在籍しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、ミネベアミツミグループの一員として、アナログ半導体分野で高品質な製品を提供しています。1968年に世界初の量産クオーツウォッチ搭載用CMOS ICの開発から始まり、現在では車載、医療機器、民生機器など幅広い分野で使用される小型、低消費電力、高精度のアナログ半導体製品を展開しています。ジョブ型雇用への改革を通じ、先進的な働き方を推進し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川オフィス 住所：東京都立川市柴崎町3-6-15 アーバン立川ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、ご本人様の経験に応じて決めさせていただきます。 ■昇給年１回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張／リモート可】海外拠点販売サポート（欧米担当）◇年休128日／残業月10H程／ミネベアミツミG
      【海外拠点の安定供給・販売サポート・予算管理などをお任せ／残業月10H程（繁忙期20H程）／語学活かしたい方必見！／世界トップシェア製品保有】 ■業務概要： 主職務の遂行を通じて、担当海外拠点売上責任・顧客への製品安定供給・ビジネスモデルを創出していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・販売サポート ・各種予算（受注・売上･利益等）の管理 ・担当顧客（案件・受注・売上）資料、レポート作成 ・顧客情報や商談情報データのメンテナンス ・業務マニュアルの立案・作成・改訂 ・顧客情報や商談プロセスの分析及び管理 ・デザインウイン活動サポート ・フォーキャスト管理 ・販売管理システムの操作 ・製造部門との納期調整 ・顧客文書対応 その他成果責任全うのために必要な場合には、上記担当範囲以外にも職務を遂行する必要があります。 ■本ポジションの魅力： 日本のオフィスに在籍しながら海外拠点とのやりとりができるため、英語力を活かせます。担当海外拠点の売上責任を持つことができ、またビジネスモデルを創出することもできます。 ■組織体制： セールス＆デマンドチェーンドメインユニット全体では80名、配属予定のチームはセールス＆デマンドチェーンドメイン（欧米）で7名在籍(うち、2名は兼務) ■働き方： ・国内拠点事業所は主に汐留(本社)、高塚(千葉)、秋田があります。 ・海外拠点事業所は、アメリカ、ドイツ、香港、深セン、上海、北京(中国)、台湾、韓国など多岐に渡ります。 ・出張頻度は応相談となります。 ■就業環境： 当社は年間休日128日、リモートワークやフレックス制度があり、働きやすい環境を整えています。 残業時間は定常時：10時間以内／繁忙期：Max20時間程度となります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 5F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、ご本人様の経験に応じて決めさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和

    通信販売・ネット販売
    長野県安曇野市豊科高家1178-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎・事務】ギフト商品の受発注管理 ※残業15h以内／女性活躍／転勤無／地域に根付く老舗企業
      【マイカー通勤可／児童手当（18歳までの扶養の子ども1人9,000円/月）／育休復帰率100％／たくさんの「ありがとう」に携わるギフト事業】 ■ポジション概要： 食品・雑貨・輸入品などのギフト商品の発注・在庫管理を担う部署にて、雑貨商品の発注・在庫管理をご担当いただきます。 全国の仕入れ先とやり取りし、必要な商品を適切なタイミングで確保するお仕事です。日々のやり取りやデータ分析を通じてカタログ掲載商品を中心に3,000社の仕入れ先と取引を行い、安定した供給を支えます。 ※ご経験に応じて、担当～主任級での採用を検討いたします。 ■業務内容： １）メーカーとの交渉・調整 ・メーカーへの指導・調整（生産ラインの課題対応、原価管理、発注単位の確保） ・クレーム対応（異物混入などの問題調査、原因特定、メーカーとの連携） ２）適正在庫数を保つための商品管理 ・商品の在庫管理、欠品防止、新商品の導入支援 ３）その他業務 ・社内専用システムへの登録、データ集計、各部署との調整、電話対応、発注業務 ■入社後の流れとキャリアプラン： 【初期サポート】 ・入社後１年間は、先輩から専用システムの操作や業務OJTを通じて実務に慣れていただきます ・上司や同僚からのサポートを受けながら、安心して業務を進められる環境です 【キャリアプラン】 ・まずは1年程度で独り立ちして業務遂行できる状態を目指します。 ・その後、4～5年で主任クラスへの昇格を目指し、経験を積んでいきます。 ・そのほか、自己申告制度あり（労働環境／上司や同僚との関係／キャリアや異動希望などを申告可） ■組織構成： 部長1名、課長1名のもと、雑貨、食品、輸入、備品・資材の４つのチームがあり、その中の雑貨チーム（メンバー4～6名）にジョインいただきます。 ■女性が働きやすく活躍できる環境： YAMATOでは育児休暇などの制度が充実していることから、女性の割合が高くいことが特徴です。ライフイベントに合わせた働き方を選択できる点が魅力となっており、離職率も低いです。 また公平な評価制度があるので、自分が力を注いで取り組んだことがしっかり評価される風土です。いい環境で働けるからこそ、プライベートも仕事も楽しめる状態をキープすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家1178-11 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～244,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月0～15h分の残業手当を含めた想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間600,000～725,000円目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】ECモールの運用担当 ※戦略立案までお任せ／年休124日／オンワードグループ
      【創業40年超安定企業！／ギフトビジネスの老舗／年休124日・土日祝休／転勤なし／賞与年間130～150万円支給実績あり】 ■ポジション概要： カタログギフトメーカーのギフトEC（カタログギフトに限らない）の売上、利益拡大をミッションとし、各ECモールでの戦略の立案・実行を行っていただきます。 ■業務内容： ・楽天、Amazon、Yahoo!、LINEギフトなどECモールの売上向上のため施策の立案と実行 ・顧客満足度、売上向上の為のデジタルマーケティングやキャンペーンの施策 ・サイトコンテンツの更新、商品の登録、修正 ・データ分析による課題抽出　　など ■業務のポイント： 当ECは単純に「モノ」を販売するサイトではなく、ユーザー様の大切な方にお贈りする「モノを通した贈り物をするという体験」を提供しています。 自身に届かない贈り物であるからこそ、心地の良い贈り物体験が必要です。 流行り物を追いかけるのではなく、自社のコンテンツを育てていくマインドを重視しています。 関連部署（店舗／MD／受注／加工物流)と連携しながら、EC運営の最適化を目指します。 ■当社の特徴： ◇40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。 ◇当社ならではのギフト直営ショップの展開や、新たな施策として、他社に先駆けた「ギフト専用ECサイト」を立ち上げています。その他、国内にもファンやコレクターが多い、ポーランドのセラミカ・アルティスティッチナ社の正規代理店となり、国内での販売、カタログ制作をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,300円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 271,300円～337,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イイプラス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県上田市材木町2-9-4産業振興ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県上田市】ソフトウェアエンジニア ◆年間休日124日／研修・資格支援制度充実
      車載システムを中心に、組み込みソフトウェア開発のプロ集団としてお客様の成長をお手伝いしている当社にて、エンジニアを募集しております。 組み込みに限らず、Windows/Unix系/クラウドシステム開発のエンジニアも募集しています。 ■職務内容：※適性・能力によって下記いずれかの業務を予定しております。 （1）ソフトウエア開発 ・自動車メーカー、サプライヤーの製品開発に用いるシミュレーション環境開発 （2）クラウドシステム開発 ・クレジット決済システムの開発 ■開発言語：C++,C#,Python,JavaScript等 ■開発事例： ・CarSim,CARLAなどのシミュレーション環境開発 ・QR決済システム、無線・センサーを使用した監視システム ・スマートホン　アプリ開発 ■組織構成：本社には14名（20～50代）、松本オフィスには3名（30代、40代、50代）のエンジニアが在籍しております。 ■特徴： 車載向けシステム開発は、世界標準のISO規格やVDA規格等の様々な基準に沿って開発をする必要があります。その為、入社後は開発に必要な技術者試験やアセスメント資格等を取得して頂きます。勿論その研修費用・資格取得費用は全て会社で負担します。これらの資格は、個人の成長の糧となり、世界標準ですので将来が保証されるものもあります。会社でも教育をしますので、向上心がある方がチャレンジ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市材木町2-9-4 産業振興ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～400,000円 ＜月給＞ 257,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、上限に限らず相談のうえ決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】ソフトウェアエンジニア ◆年間休日124日／研修・資格支援制度充実
      車載システムを中心に、組み込みソフトウェア開発のプロ集団としてお客様の成長をお手伝いしている当社にて、エンジニアを募集しております。 組み込みに限らず、Windows/Unix系/クラウドシステム開発のエンジニアも募集しています。 ■職務内容：※適性・能力によって下記いずれかの業務を予定しております。 （1）ソフトウエア開発 ・自動車メーカー、サプライヤーの製品開発に用いるシミュレーション環境開発 （2）クラウドシステム開発 ・クレジット決済システムの開発 ■開発言語：C++,C#,Python,JavaScript等 ■開発事例： ・CarSim,CARLAなどのシミュレーション環境開発 ・QR決済システム、無線・センサーを使用した監視システム ・スマートホン　アプリ開発 ■組織構成：本社には14名（20～50代）、松本オフィスには3名（30代、40代、50代）のエンジニアが在籍しております。 ■特徴： 車載向けシステム開発は、世界標準のISO規格やVDA規格等の様々な基準に沿って開発をする必要があります。その為、入社後は開発に必要な技術者試験やアセスメント資格等を取得して頂きます。勿論その研修費用・資格取得費用は全て会社で負担します。これらの資格は、個人の成長の糧となり、世界標準ですので将来が保証されるものもあります。会社でも教育をしますので、向上心がある方がチャレンジ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本オフィス 住所：長野県 松本市大手1丁目7-3 駅前ツインビル 302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～400,000円 ＜月給＞ 257,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、上限に限らず相談のうえ決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュタール

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県諏訪市大字豊田123-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野/諏訪市】総務/技能実習管理者■金属加工メーカー/フィリピンからの受入/手続き
      <完全受注生産/カスタマイズ加工など取引先全国に800社> <フィリピン子会社からの人材受入・サポート> ■求人概要 短納期・小ロット対応を掲げるカスタマイズプレート加工販売/特殊鋼材及び非鉄金属流通加工を手掛ける当社。全国800社の取引先があり、オンライン受注もお陰様で好評をいただき、業績は安定しております。今回の求人は、総務部門にて、フィリピンン子会社からの人材受け入れ、サポートをお任せするポジションとなります。 ■具体的には 現在、外国人実習生20名を子会社から受け入れております。今後も継続的に進める方針なので、下記のご対応をお任せいたします。 【海外子会社からの人材の受入れ・管理（社外行政書士との連携）】 ・在留資格・雇用契約・行政手続きの社内サポート ・技能実習機構への申請書類の作成、稟議資料の作成・管理 ・行政書士との連絡、在留資格取得・更新の手続き 【採用手続き】 ・入社までの手続き（ビザ取得、入出国） ・外国人材受入れ計画の管理 【住居・生活サポート】 ・社宅契約、更新、解約対応 ・光熱費精算や修繕手配など住環境整備 ・生活相談の一次窓口 【現場・住居訪問（長野県諏訪市）】 ・入居状況確認、衛生・安全点検、トラブル初期対応 ・現場担当者との連携、生活フォロー 【社内調整・データ管理】 ・Excelでの人事・在留・契約データ管理 ・報告資料作成、関係部門との調整、技能検定の手配 ■業務の特長 ・フィリピンからの入国を継続的に進めていきますが、業務が落ち着いている時期は、通常の人事労務関連のサポートなどお任せします。 ・入国は、中部セントレア空港、成田空港となりますので、出向いてのご対応となります。 ■組織構成 現在、主で担当している方が1名、サブ1名の2名体制となります。今後、更に増える傾向にある為、組織体制の強化にて募集となります。 ■キャリアステップ 入社後、これまでの経験・スキルから、できる業務より始め、徐々に業務の幅を広げていただければ結構です現担当からの引継ぎやフォローなどもあり、社内の連携・風通しもよいので、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字豊田123-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢、能力、実力により決定いたします。 ■賞与：あり/年2回（夏季、冬季）利益により決算賞与（昨年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/諏訪市】機械保守メンテ/生産ラインの改善<金属加工メーカー>■土日祝休み
      <完全受注生産/カスタマイズ加工など取引先全国に800社> <自社工場/機械設備の保全> ■求人概要 豊富な鋼種より必要な時に必要なだけ/短納期・小ロット対応を掲げるカスタマイズプレート加工販売/特殊鋼材及び非鉄金属流通加工を手掛ける当社。自社工場/機械設備の保全、および生産ラインの改善などをお任せする人材の募集を行います。 ■具体的には ・製造設備の定期点検、保守・修理対応（汎用フライス盤・ＣＮＣフライス盤・平面研削盤・切断機等） ・機械トラブル時の初期対応および修理業者との折衝 ・故障原因の特定と再発防止策の提案・実施 ・新規導入設備の立ち上げ・工程設計 ・生産ラインの改善提案、レイアウト変更対応 長野県諏訪市他、子会社（岩手県、フィリピン）での業務含む、機械台数：国内約100台、国外約30台 ■業務の特長 ・現在、設備保全の業務は、それぞれの製造チームの課長、および工場長で対応しております。製造を担当するスタッフから不具合などの情報があがれば、それぞれ対応を行っております。事業規模の拡大に伴い、保守・メンテナンスの主担当として社内全体を横断的に取りまとめ対応をお任せします。 ・諏訪市にある機械設備（約100台）の定期点検、修理の他、経験・スキルに応じて、生産ラインの改善、レイアウトの変更など、生産技術よりの業務にまで裁量を広げていただきたいと考えております。 ・岩手県やフィリピンの製造拠点については、導入メーカーや外部委託業者にて行っておりますが、計画的な保守・メンテナンスや様々な課題解決のために、訪問が必要な場合も想定されます。 ■組織体制 現在、保守・メンテナンスの専任担当は不在です。 工場長・課長にて実務を担当しております。徐々に引継ぎを受けていただき、専任担当として継続的に連携・フォローをしますので、ご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、これまでの経験・スキルなどから、出来る業務より始め、対応できる幅を広げていただきます。計画的な保全から、ラインの改善・新機種の導入など、会社の未来を創る部分にも携わっていただきます。現担当からの引継ぎやフォローなどもあり、社内の連携・風通しもよいので、安心して働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字豊田123-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢、能力、実力により決定いたします。 ■賞与：あり/年2回（夏季、冬季）利益により決算賞与（昨年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルエステートナガノ

    不動産管理
    長野県長野市大字栗田2009
    • 設立 1978年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市／転勤無】マンション管理※未経験歓迎◆土日祝休み／年休120日／残業20H
      ～人と話すことが好きな方・長く関係を築くことが得意な方、大歓迎！／需要の尽きない管理業／OJTでキャッチアップまで伴走します／資格支援制度あり～ ■業務概要： 当社が管理受託するマンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ■業務詳細： ・管理組合の運営支援、理事会・総会のサポート ・管理組合の会計チェック・確認 ・入退去の処理、駐車場等の変更処理 ・マンションの設備・建物の目視点検 ・設備関連業者との折衝や修繕に関する計画 ・清掃状況の管理、指導 ※内勤と外勤の割合は半々程です。 ■入社後のフォロー体制： 1～2年後には専任の担当をお任せしますが、入社時点での専門スキルは不要です。まずはOJTで先輩からノウハウなどを丁寧にご指導いたしますのでご安心ください。慣れてきたら、対応しやすい物件からまずは１-２件を対応していただく予定です。 ■受験費用等会社負担！ マンション管理業務に役立つ「管理業務主任者」「マンション管理士」等の資格を業務を行いながら取得できるよう支援いたします。 ■組織について： 当社は、社長・フロントマン6名・専門職２名・総務２名で構成されています。フロントマンの平均年齢は51歳でベテランも多いため未経験の方も相談がしやすい安心できる環境です。 ※先輩社員も、未経験（ハウスメーカー・不動産会社・設備屋など出身業界は様々）から活躍していますのでご安心ください。 ■仕事内容・担当業務： ・担当棟数：一人当たり10～12棟 ・担当物件の特徴：大成グループの建設した「グランドハイツ」を中心とした長野市内ファミリー層のマンション（全51棟うち9割程がグランドハイツ） ・移動手段：マイカー利用のため、車手当がつきます。 ・ノルマ：無いためお客様と丁寧に向き合えます（修繕提案などは行っていただきます） ■働き方： ・残業：月平均20時間程度です。 ・土日：総会や理事会（理事会は平日と土日半々位）が土日の場合、手当か振休かを選択可能 ※月２回程土日どちらかで総会の時間帯だけ出て対応するイメージです。 ・緊急対応：営業時間以外の緊急対応電話は当番制 ※週１回程当番が回ってくるイメージですが、基本は翌日に担当者から連絡を入れる流れとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田2009 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川オート販売商会

    自動車ディーラー
    長野県須坂市大字井上2208-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／須坂市】自動車整備士または工場長候補◆残業月平均5時間で働きやすい環境◆マイカー通勤OK
      ～自動車整備士の経験をお持ちの方へ／資格に応じて手当あり／転勤なし～ ■業務概要： 店舗併設のサービス工場にて、お客様との長期的な関係を大切にしながら、車検整備やアフターサービスに力を注いだ整備業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・納車前点検：販売予定の車両の安全性と品質を確認するための点検作業 ・一般修理・在庫修理：お客様からの修理依頼や在庫車両の不具合対応 ・在庫の整備：中古車在庫の状態確認と必要な整備の実施 ・車検対応：法定点検と必要な整備の実施 ・各種用品の取り付け：カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどのアクセサリー取付 ※営業への異動はありません。整備業務に専念いただけます。 ※国内メーカーのあらゆる車種の整備が可能です。 ■組織構成： 7名在籍中（うちパート1名、女性1名） 平均年齢：45歳 ■当社の魅力： ＜働きやすさ抜群＞ 残業は月平均5時間程度で、ワークライフバランスを大切にした環境を提供しています。 ＜充実した福利厚生＞ 昼食代の補助制度があり、昼食は会社が負担しますので、毎日のランチタイムも安心です。 ＜少数精鋭のチーム＞ 少数精鋭の組織であるため、今までの経験やスキルをフルに活かして活躍できる職場です。 ＜多様な車種の整備が可能＞ 国内メーカーのあらゆる車種の整備に携わることができ、自動車整備士としての幅広い経験を積むことができます。 ＜転勤なし＆マイカー通勤OK＞ 転勤がなく、マイカー通勤が可能なため、地元で安定した働き方ができます。無料駐車場も完備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市井上2208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※個人の能力により、基本給アップします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：0円～50万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本装置開発株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県安曇野市堀金烏川917-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/安曇野市】機械設計 ※世界最先端の産業用Ｘ線ＣＴスキャナとＦＡ装置を開発製造する企業
      世界最先端の産業用Ｘ線ＣＴスキャナとＦＡ装置を開発製造している当社にて、機械設計の業務をご担当いただきます。 ■担当業務： 工業用X線検査装置、自動機等の設計、開発を行います。 ■具体的には： ・自動車から電機産業まで、また官公庁など幅広いお客様がいます ・ご入社後、適正に合わせて担当製品をきめていきます ・携わるフェーズ：開発・仕様検討～設計～評価・フィードバック、その他開発で必要な業務を行います ・キャリアパス：部品設計　→　ユニット設計　→　装置設計（システム設計）→　量産維持の業務もあります ■配属先について： ・設計開発全体で6名体制となっています ・ご入社後はOJTで業務を覚えていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市堀金烏川1640-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて6百万円以上も可 ■賞与：有（前年度実績　年2回） ※決算により別途、特別賞与がでる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオンオートクラフト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県埴科郡坂城町坂城9417
    • 設立 1965年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県埴科郡、千曲市】生産技術※バッテリー充電器の市場シェアトップクラス/年休121日
      ■業務詳細： 青字で「ORION」と書かれた看板が目印のオリオングループの同社にて、生産ラインの設計や管理のほか、治具の作成、評価などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・組織構成 生産全体に関わっておるのは150名前後となります。生産技術に関わっておりますのは、そのうち5名となります。 ■研修制度： 入社後はOJTを通じて、業務を習得いただきます。　 ■当社が扱う商品： 配送車両用冷凍機搭載充電器や多目的蓄電装置、LED屋外照明等。 車、医療機器、夜間照明、工場内の生産機器…など、様々な分野で利用されています。生活に無くては困る「黒子的な存在」という思い、仕事人としての誇りやプライドとして持ちながら、志を高く、お仕事へと取り掛かれる環境があります。 ■導入事例： ・世界的企業のトヨタグループなどをはじめ、国内の大手有名メーカーとの取引多数。 ・国内の人気テーマーパークやレジャー施設にも提供しています。 自らが手掛けた仕事が、国内の様々な舞台を支えている。やりがいとして人にも、そして自分にも誇れる、最高のステージがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 千曲事業所 住所：長野県千曲市桑原44-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 坂城事業所 住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城9417番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌアイ

    保険代理店
    長野県上田市真田町本原930-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】保険代理店営業 ◆未経験歓迎／人柄重視／既存フォロー中心／残業ほぼ無・年休120日・転勤無
      《代理店独自の手厚い1年間以上の研修期間で着実な業務習得可能》《未経験歓迎・異業種・職種からの入社者多数在籍》《既存顧客向け対応／安定した契約顧客基盤あり》 ■業務内容 1990年創業以来、アフラック生命保険代理店として地場に根差し幅広い個人・法人との契約基盤を持った事業運営を行う当社にて、契約顧客向け保険担当として業務に従事していただきます。入社後、まずは営業をご経験いただき、ゆくゆくは管理職のポジションにチャレンジいただきます。 ■具体的には （1）既存顧客に架電し訪問 （2）来店型ショップ来訪客の保険相談により新規契約、保障内容の確認、給付等を対応 ※新規開拓ではなく、 （1）アフラック既契約者である個人・法人顧客に架電し訪問 （2）アフラック来店型ショップに来訪される顧客の保険相談、受電対応 により、新規契約、保障内容の確認、給付・変更等を対応いただきます。 ■業務の特徴 当社として個人・法人を含め2万件以上の契約データベースを所有しており 新規開拓ではなく、既存契約のある顧客に対してサービス品質を高めるための営業活動を進めていただきます。 入社後、業務習熟度に応じて1年間は代理店としての研修制度も充実しており、経験豊富な先輩社員の座学研修・ロープレ・顧客対応のフィードバック・振り返り等の手厚い指導を通して業務理解～習得が可能となります。 ■教育体制 当社では未経験者歓迎/異業種・異職種からの入社者が多く、入社後1年間の研修制度は充実しており、アフラック生命、当社先輩社員による座学研修、ロープレ、顧客対応における事前準備と振り返り等がプログラミングされており、円滑な成長が期待できます。 ■組織体制 2店舗体制で、営業3名・事務2名体制で運営しております。元農業関係出身者やプログラマーなど異業種異職出身者も在籍しております。 ■当社の特徴 当社は創業以来、世の中のお役に立てる仕事「がん保険」の普及により、将来20年、30年経っても「いい保険を勧めてくれたんだね」とお客様からのお声をいただけるように日々の業務指導や育成を大切にした運営行っており、お客様より支持いただいております。 長野県内で2店舗運営を行っており、地場で個人や大手法人・官公庁や様々な業界事業者とお取引を結んでおり安定的な事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラックサービスショップ 長野インター店 住所：長野県長野市篠ノ井西寺尾2436-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験者は面談時に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年3回（7月、12月、3月） 経験・経歴により年収については変更となる可能性があります。 ※一定の業績目標はある一方、査定などによる給与の低下はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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