9ページ｜所在地【長野県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ウイロプラント株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県長野市豊野町大倉3500-22

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長野市】機械設計＜40～50代の方活躍中！＞農産物の選果・選別プラント／残業平均20ｈ／転勤無

～CADを使える方歓迎／設立20年以上の農業用選別機メーカー／車通勤可能・業務に必要な資格取得に関しては全額補助◎転勤なし～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】下記業務をお任せします。（1）農産物の選果・選別プラントの設計CADによる設計モノが大きいため、部品ごとに担当を分けて設計を行います。（2）製作部品図の作成 ■当ポジションの特徴：・ものづくり、機械いじり等が好きな方歓迎です。・動作中や据付中の機械の勉強のための出張、動作不良の検証のため全国出張があります。・出張は社用車で移動します（ハイエースまたはバン） ※入社後、適正を見て電気設計に配属する場合があります。 ■出張手当：毎日9,500円の手当が支給されます。上手くやりくりして余ったお金は貰うことができます。少し贅沢してご当地の名物を食べたり、温泉に入ったりしに行く方もいらっしゃいます！ ■組織構成： 9名（40代2名、50代7名） ※活躍中の先輩社員は、出身業界がバラバラの方が多く、自動車部品の設計など、小さい製品の設計をしてた方もいます。 ■当社について： 2002年設立、スイカ・トマト・リンゴ等を色合い、糖度、大きさ別に選別する機械設備の製造、販売、設置を行っています。ヤンマーグリーンシステム（株）と提携しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市豊野町大倉3500-22 勤務地最寄駅：飯山線／立ヶ花駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により判断・昇給あり（年1回※業績・評価による／昨年度実績昇給率1月あたり2千円～6千円）・賞与あり（年2回※業績・評価による／昨年度実績4か月分）・外勤技能手当（月5000円～10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】＜国内旅行好きの方必見！＞農業用機械のサービスエンジニア／日勤のみ／転勤無／残業20h以内

～全国へ出張あり・出張手当充実◎／出張先の希望も出せます／急な土日の出張なし～ ■担当業務：農業用機械設備の製造、販売、設置を行う会社で、サービスエンジニア業務をお任せします。具体的には農業協同組合や主要取引先のヤンマーグリーンシステム（株）からの依頼を受けての機械設置・メンテナンスを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・既存顧客の対応がほとんどです・取引先との仕様打合せ・見積書作成・機械メンテナンス業務、修理依頼があれば、現地へ行きメンテナンス作業を行います。・現場の管理業務　取引先との工事工程管理業務もあります・社用車を使用しての業務です ■出張について：・担当エリアが決まっているわけではなく、バランスを見ながら、担当を決定します。全国どこでも行けますし、希望を言える環境です。・出張手当として、毎日9,500円の手当が支給されます。上手くやりくりして余ったお金は貰うことができます。少し贅沢してご当地の名物を食べたり、温泉に入ったりしに行く方もおります♪ ・終業後の17時30分以降は自由時間です。また、出張の最終日は一日休んで観光してから帰る方もいるなど、旅行好きの方にピッタリの環境です。 ■サポートエリア：県内を中心に、北海道から九州まで対応。九州や青森のメンバーと合流し、修理や据え付けも行います。出張は最長1か月程度、社用車使用で直行直帰が可能です。 ■当社について：国が農業のために提供する補助金を活用し、農業協同組合が工場を建設し、その工場で仕分け・出荷を行っています。当社は、その工場内で使用される選果選別機械の製造を手掛けております。農業補助金の存在により、農業協同組合による工場建設が継続的に行われ、その工場で使用される選果選別機械の需要が安定的に発生します。 ■教育制度：・入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。・先輩社員に同行しながらOJTにて、一から丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成：セールスエンジニア7名：長野3名、九州2名、青森２名メンテナンスの出張の場合は1～2人で、工事の場合は3～4人で出張に行くことが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市豊野町大倉3500-22 勤務地最寄駅：飯山線／立ヶ花駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力により多少前後します・昇給あり（年1回※業績・評価による）・賞与あり（年2回※業績・評価による/昨年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアフォルク

不動産仲介

長野県松本市白板2-4-9

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県松本市】総合職（賃貸仲介・不動産管理）※アパマンショップ加盟店／キャリアチェンジ歓迎

不動産仲介等を行う当社において、総合職の募集を行います。最適な賃貸物件の提案や不動産の管理、それらに伴う事務作業等をお任せします。お客様の生活を彩るやりがいのあるお仕事です。（1）賃貸アドバイザー・お客様へ物件の内覧の案内、最新物件の写真撮影、図面の作成・ネットへの掲載、更新業務・物件オーナー様とのやり取り ※外出時は社有車を使用します（社用車の支給あり）。（2）不動産管理・物件オーナーへの建物総合管理受託提案・建物総合管理物件の維持または修繕に関する企画または実施の調整（自身で工事を行うことはありません）・清掃業務調整・オーナー様との折衝業務等 ■求める人物像：・人とのコミュニケーションが得意な方や好きな方・住居という身近な物に携わることでお客様の新生活を応援したい方 ■活躍事例：・他業界からの中途入社者が約9割・飲食店での接客スタッフ、店長など営業未経験者が多数活躍中 ■営業のしやすさ：当社はアパマンショップ加盟店として20年近く事業展開する中で、お客様からの知名度や安心感を獲得してきました。それが結果的に集客につながっているため無理な飛び込み営業などございません。 ■安定性：長野電鉄の子会社のため経営基盤が安定しています。銀行からの借り入れが少なく自己資本比率が高いという特徴があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アパマンショップ松本駅前店住所：長野県松本市中央1-4-14 センチュリービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アパマンショップ松本西店住所：長野県松本市白板2-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アパマンショップ松本南店住所：長野県松本市平田東2-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～261,200円固定残業手当/月：13,500円～18,800円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 183,500円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本市】賃貸アドバイザー（未経験可）※長野電鉄の子会社で安定／未経験育成◎

アパマンショップ松本駅前店・松本西店・松本南店・須坂店の何れかにおいて、賃貸アドバイザーを担当いただきます。来店されたお客様のニーズを的確に把握し、最適な賃貸物件を提案することでお客様の新生活を支援します。 ■具体的な職務内容：・お客様へ物件の内覧の案内、最新物件の写真撮影、図面の作成・ネットへの掲載、更新業務 ※外出時は社有車を使用します。 ■職務の特徴：お客様に地域特性や情報を伝え、オーナー様からの信頼を獲得するため、　随時、物件や地域に関する最新情報を入手し更新して伝えること、賃貸物件のオーナー様との信頼関係の構築が求められます。 ■求める人物像：・人とのコミュニケーションが得意な方や好きな方・住居という身近な物に携わることでお客様の新生活を応援したい方 ■活躍事例：・他業界からの中途入社者が約9割・飲食店での接客スタッフ、店長など営業未経験者が多数活躍中 ■営業のしやすさ：当社はアパマンショップ加盟店として20年近く事業展開する中で、お客様からの知名度や安心感を獲得してきました。それが結果的に集客につながっているため無理な飛び込み営業などございません。 ■安定性：長野電鉄の子会社のため経営基盤が安定しています。銀行からの借り入れが少なく自己資本比率が高いという特徴があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アパマンショップ松本駅前店住所：長野県松本市中央1-4-14 センチュリービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アパマンショップ松本西店住所：長野県松本市白板2-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アパマンショップ松本南店住所：長野県松本市平田東2-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～261,200円固定残業手当/月：13,500円～18,800円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 183,500円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野菅公学生服株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

長野県松本市大字笹賀7600-16

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野/松本】スクールウェアのルート営業＜未経験歓迎/転勤無＞ ◇学生服売上トップクラス

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを当社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：営業所全体で11名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。当社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市大字笹賀7600番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～194,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 219,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：（基本給+販売手当45,000円）×15か月 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■昇給：2,000～4,000円（前年実績月あたり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／転勤無】スクールウェアのルート営業＜未経験歓迎＞ ◇学生服売上トップクラス

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを当社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で10名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。当社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市問御所町1271-3 TOiGO WEST 204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～194,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 219,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：（基本給+販売手当45,000円）×15か月 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■昇給：2,000～4,000円（前年実績月あたり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あったか子育て応援住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

長野県松本市大手4-8-17

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【松本市／長野市】ハウスコンシェルジュ(営業)※完全反響営業／子育て世代のお家づくりをサポート
- NEW
■業務概要長野県で4店舗を展開するあったか子育て応援住宅株式会社にて、注文住宅の提案営業を担当します。提案から施工完了まで携わり、お客様の家づくりに対する夢を形にする仕事です。 HPや広告を見て展示場や見学会に来たお客様に対して、ニーズを踏まえた提案を行い、お子様が成長してお孫さんが生まれてからも末永く続くお付き合いを目指します。 ■業務詳細・完成見学会やショールームイベント対応・問い合わせのお客様へTEL・メール対応・チラシポスティング・ローン相談／土地探し／プランニング（同社の設計士やコーディネーターと連携します）・建材・住設メーカーとの打ち合わせや現場との調整／お引渡し・契約、竣工、引渡、アフターメンテナンスまでが一連の業務になります。 ■組織構成営業5名／インテリアコーディネーター2名／施工管理2名／マーケティング担当1名（30代）／設計1名／メンテナンス1名／経理1名 ※少数精鋭の社員で協力し合い、お客様の家づくりをしております。 ■同社の魅力点（他社との違い）子育て世代の20代～30代前半のお客様が多く相談に来ます。若い方はもちろん、転職して間もない方、土地の購入はしたいけれど住まいまで建築するのが困難な状況の方、いろいろな住宅会社を回っていくうちにあれもこれもとなり、無理なローンに気づかない方がいるのが現状です。そうした方に「良い材料」と「良い職人さん」でつくられた「適正価格の家」をご納得頂ける資金計画で、将来安心して生活できる住まいづくりを提案しています。子育て世代の方の家づくりが成功するよう同社が応援しています。 ■同社の特徴・地元の気候や風土、生活環境を熟知した職人が専属で在籍し、適性価格を実現するための独自ノウハウを保有しています。学ぶ意欲さえあれば、やりがいある仕事をどんどん任せてもらえる社風です。業界・業種未経験でも、知識とスキルを習得することができます。・社長と距離が近く、また先輩や上司と「～さん」でフランクに話せる環境です。社長の人柄を魅力にご入社される方も多く、「子育て世代のご家族様がいつまでも思い出に残る、あたたかい子育てができる家づくり」をコンセプトに、今後託児所や高齢者住宅など様々な建物を手掛けることも構想しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市大手4-8-17 勤務地最寄駅：各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野店住所：長野県長野市西尾張部203－2 勤務地最寄駅：しなの鉄道北しなの線／北長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上田店住所：長野県上田市上田1474-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブを含みます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（9月、3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野県／松本市】木造注文住宅の設計職　※子育て世代のお家づくりをサポート

■業務概要：長野県北信中信地域に店舗展開を行う、あったか子育て応援住宅株式会社にて注文住宅の設計業務を担当します。 ■業務詳細： ◇子育て世代をターゲットに自由設計の注文住宅を提供しています。設計士は営業担当と共に、お客様のご要望をヒアリングを行い、またプロの視点でお客様への提案を行います。 ◇営業、設計士の他にインテリアコーディネーターが在籍しており、ある程度間取り等が決まった後はインテリアコーディネーターが壁紙や照明の位置などをお客様と打ち合わせを行います。 ■組織構成経理1名／営業5名／インテリアコーディネーター2名／施工管理2名／設計1名／メンテナンス1名で協力しながらお客様の家づくりをしています。 ■同社の魅力点（他社との違い）子育て世代の20代～30代前半のお客様が多く相談に来ます。若い方はもちろん、転職して間もない方、土地の購入はしたいけれど住まいまで建築するのが困難な状況の方、いろいろな住宅会社を回っていくうちにあれもこれもとなり、無理なローンに気づかない方がいるのが現状です。そうした方に「良い材料」と「良い職人さん」でつくられた「適正価格の家」をご納得頂ける資金計画で、将来安心して生活できる住まいづくりを提案しています。子育て世代の方の家づくりが成功するよう同社が応援しています。 ■同社の特徴・地元の気候や風土、生活環境を熟知した職人が専属で在籍し、適性価格を実現するための独自ノウハウを保有しています。学ぶ意欲さえあれば、やりがいある仕事をどんどん任せてもらえる社風です。業界・業種未経験でも、知識とスキルを習得することができます。・社長と距離が近く、また先輩や上司と「～さん」でフランクに話せる環境です。社長の人柄を魅力にご入社される方も多く、「子育て世代のご家族様がいつまでも思い出に残る、あたたかい子育てができる家づくり」をコンセプトに、今後託児所や高齢者住宅など様々な建物を手掛けることも構想しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大手4-8-17 勤務地最寄駅：各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（12月、6月） ■歩合加算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県松本市大手4-7-14

企業情報を見る

設立 -
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長野・松本】調理スタッフ（健康センター内）＊未経験歓迎／日曜固定休／転勤無／百名店の実績

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容健康センター内にあるレストランで調理師として調理業務全般をお願いいたします。お客様は健康センターをご利用の方になり、ヒカリヤのフレンチ・和食を提供するお店となります。【主な業務】調理業務、仕込み、メニュー作り等 ※一般的な大量に造る病院食の提供はありません。 ※すべての健康診断受診者ではなく、希望者のみのお食事付き健康診断を申し込みされた方向けとなります。 ■店舗の特徴・松本市内にある歴史的有形文化財の古民家を活用したレストラン『ヒカリヤ』の味を相澤病院の健康診断で、ランチ・朝食の提供をしている店舗になります。・店舗は病院内にあるものの、提供するお料理は、ヒカリヤヒガシ・ニシと同じクオリティとなるため、料理の技術を磨ける環境です。・大量につくる病院食とは異なり、地元食材を使ったフレンチや和食を丁寧に手間を惜しまず作ります。 ■会社の魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相澤健康センター住所：長野県松本市本庄2丁目5－1 相澤健康センター内ヒカリヤ勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：松本市内

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～305,500円固定残業手当/月：26,300円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,300円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・松本】ホールスタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で料飲サービススタッフとしてご勤務いただきます。・お客様のお席までのご案内・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明・下膳、片付け等 ■職務の魅力・特徴ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大手4-7-14 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：松本市内

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立Ａｓｔｅｍｏ上田株式会社

自動車部品メーカー

長野県上田市国分840

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 550名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【長野県上田市】ブレーキ部品の評価、実験※キャリアアップも目指せる／世界トップレベルの技術力

～世界の自動車社会の安全に貢献／電動車の普及に伴い、今後ますますニーズが拡大／年休121日(土日休)～ ■職務概要：実際の製品を使用して、4輪車用ブレーキ部品の設計検証、生産検証をお任せします。 ■業務詳細：・各種製品評価（基本性能、耐久性、強度）・評価から得られたデータの解析・評価結果のレポート作成様々な計測器や設備等を使って、ブレーキ部品の基本性能、耐久性、強度の確認を行います。確認は大きくは次の2つの段階に分かれ、お客様に評価結果を直接説明していただくこともあります。【設計検証】試作品を用いて製品がお客様の要求を満足するか確認します。設計へのフィードバックを行います。【生産検証】量産ラインで作った製品を用いてお客様の要求を満足するか確認します。工程や設計へのフィードバックを行います。ご入社後は、OJTにて業務に慣れていただき代表製品の試験/評価方法の習熟後、色々な製品の評価に携わっていただく予定です。 ◎ポイント◎ 測定器や設備の数も多く、また設備を自作する事もあり様々なスキルアップのチャンスがある環境です。 ■組織：信頼性検証課は開発寄りと製造寄り、２つのグループに分かれており、ご入社後は開発寄り業務の部署に配属予定です。幅広い年代・中途入社の社員も活躍しています。 ■働き方：残業は月に20時間程度、基本的に夜勤はありません。 ■特徴：当社が行っているのはブレーキ部品の製造、開発で、車の部品の中でも命に関わる非常に大切な部分です。そのため品質に対して高い意識を持ち、真摯に向き合って業務に取り組んでいただきたいと考えています。命に関わる部品のため厳しい部分がありますが、その分人の命を守っているというやりがいにつながります。 ■当社について：日立Astemoグループ(100％出資)の中でも自動車の「回生ブレーキ」の開発／製造／販売を行う当社。世界トップレベルの技術力と競争力で、EV化や自動運転に貢献しています。「回生ブレーキ」は燃費向上と環境保全に貢献する製品で今後、電動車の普及に伴い、更にニーズが拡大する見込みです。完成車メーカーをお客様とし、ホンダの製品は100％当社の製品が利用されているなど、経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市国分840 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,750円～354,850円＜月給＞ 187,750円～354,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回／計 4.95ヶ月分（前年度実績） ※直近10年間実績の平均／計5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】購入部品の品質管理業務※英語活かせる／世界トップレベルの技術力で車の安全に寄与

■職務概要：製品を製造するために必要な部品を製造する取引先と連携し、品質の安定した工程を立上げ、品質を維持するために必要な管理を行っていただきます。 ■業務詳細：量産開始前後で担当を分けて業務を行っていきますが、「品質の安定した製品を作れる工程を造り、安定した品質を維持し、より良い製品を供給する」を目標にサプライヤー監査及び改善業務を行っていただきます。 ▼新規立ち上げ期間規定に基づく確認業務を実施し、工程及び製品評価を行います。 ▼量産管理期間定期期監査、寸法評価結果確認、工程改善業務を行います。完成品はたくさんの部品、製品を組み合わせて作られており、それぞれの部品単位で品質の評価、管理を行っていただきます。取引先が多いので社内や取引先とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。不具合解析に必要なスキルは社内講習で身に着けることが可能ですので、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが得意な方でしたら活躍いただけます。 ≪やりがい≫ 大きな製品立ち上げの際には、取引先を含めて業務が多岐に渡るので、全員で対応していき、様々な部品を取り入れ、いい製品を作るための新しい工程をサプライヤーと一緒に作り上げ、製品が世に出ていく醍醐味があります。また、将来的には製品の設計から携わることができ、設計と一緒になって意見を反映することもできます。 ■特徴：当社が行っているのはブレーキ部品の製造、開発で、車の部品の中でも命に関わる非常に大切な部分です。そのため品質に対して高い意識を持ち、真摯に向き合って業務に取り組んでいただきたいと考えています。命に関わる部品のため厳しい部分がありますが、その分人の命を守っているというやりがいにつながります。 ■当社について：日立Astemoグループ(100％出資)の中でも自動車の「回生ブレーキ」の開発／製造／販売を行う当社。世界トップレベルの技術力と競争力で、EV化や自動運転に貢献しています。「回生ブレーキ」は燃費向上と環境保全に貢献する製品で今後、電動車の普及に伴い、更にニーズが拡大する見込みです。完成車メーカーをお客様とし、ホンダの製品は100％当社の製品が利用されているなど、経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市国分840 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,750円～354,850円＜月給＞ 187,750円～354,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回／計 4.95ヶ月分（前年度実績） ※直近10年間実績の平均／計5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和

通信販売・ネット販売

長野県安曇野市豊科高家1178-11

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 535名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【安曇野】受注事務※WEBサイトでのギフトお申込み対応／事務未経験者歓迎

【転勤無し／マイカー通勤可／ギフト商品の企画、製作、販売を手掛ける企業／1984年設立】 ■業務概要：ギフトカタログ・ギフト商品の受注担当業務（PC操作及び顧客との電話対応）をお任せいたします。【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務詳細： ◇WEBからのお申込み対応・お申込みへの返信・お問合せへの対応・指示書作成・電話による接客 ■配属先について：受注センター直販受注グループ直販受注チーム（本社）へ配属となります。チームリーダー（男性）ほかオペレーター女性17名が在籍しております。 ■当社の特徴：・40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。・当社ならではのギフト直営ショップの展開や、新たな施策として、他社に先駆けた「ギフト専用ECサイト」を立ち上げています。その他、国内にもファンやコレクターが多い、ポーランドのセラミカ・アルティスティッチナ社の正規代理店となり、国内での販売、カタログ制作をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県安曇野市豊科高家1178-11 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 305万円～365万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含んでいません。月15~20h分の残業手当を含めた想定年収は3,331,700円～4,111,100円です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計65万円～72万5千円目安） ■職位手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】カタログギフトの提案営業◆ブライダル業界向け◆一生に一度の特別な日をご支援／直行直帰可

～「誰かの喜びに寄り添える仕事」をしませんか？／ギフトを通じて世の中に喜びや幸せをお届け。感謝の言葉がやりがいに繋がります◎／基本土日祝休・年休126日・直行直帰OKで働き方◎～ ■ポジション概要：ホテル、結婚式場などブライダル業界に向けて、ギフト＆カタログの企画・提案を行っていただきます。 ◇式場へ伺いプランナー様と商談したり、式場で開催されるブライダルフェアにて、新郎新婦様へご提案することもあります。 ◇「お客様の満足度を最大化する」ことが営業の課題です。現在あるものを売込むことはもちろん、ブランドショップやブライダルなどのオリジナルカタログをはじめ企業様のニーズ合わせたギフトを企画提案するのが当社営業の強みです。企画から参画できるやりがいのある仕事です。 ■やりがい：ギフトには贈る人、贈られる人の双方の想いがあります。「ありがとう」に携わることができ、世の中に喜びや幸せを届けることが実感できます。 ■配属部署：営業部は１～3まであり、第2営業部にブライダルグループがあります。部長、グループ長、ほか5名程度、グループで6～7名の組織です。男女ともに在籍しており、20代後半～30代がメインです。 ■当社の特徴 ◇40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。 ◇当社ならではのギフト直営ショップの展開や、新たな施策として、他社に先駆けた「ギフト専用ECサイト」を立ち上げています。その他、国内にもファンやコレクターが多い、ポーランドのセラミカ・アルティスティッチナ社の正規代理店となり、国内での販売、カタログ制作をしています。＜当社の魅力まとめ＞ ◇商品企画・商品買付・カタログ編集・物流の一元化による効率的な経営が特徴です。 ◇大手企業からセールスプロモーションやポイント交換ギフトサービス等の依頼も増加しており、取扱い商品点数は2万点以上に及びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～667万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～349,750円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：58,300円～81,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 308,300円～431,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します ※上記は賞与を含んだ想定年収になります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イイプラス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県上田市材木町2-9-4産業振興ビル7F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野県松本市】ソフトウェアエンジニア ◆年間休日124日／研修・資格支援制度充実

車載システムを中心に、組み込みソフトウェア開発のプロ集団としてお客様の成長をお手伝いしている当社にて、エンジニアを募集しております。組み込みに限らず、Windows/Unix系/クラウドシステム開発のエンジニアも募集しています。 ■職務内容：※適性・能力によって下記いずれかの業務を予定しております。（1）ソフトウエア開発・自動車メーカー、サプライヤーの製品開発に用いるシミュレーション環境開発（2）クラウドシステム開発・クレジット決済システムの開発 ■開発言語：C++,C#,Python,JavaScript等 ■開発事例：・CarSim,CARLAなどのシミュレーション環境開発・QR決済システム、無線・センサーを使用した監視システム・スマートホン　アプリ開発 ■組織構成：本社には14名（20～50代）、松本オフィスには3名（30代、40代、50代）のエンジニアが在籍しております。 ■特徴：車載向けシステム開発は、世界標準のISO規格やVDA規格等の様々な基準に沿って開発をする必要があります。その為、入社後は開発に必要な技術者試験やアセスメント資格等を取得して頂きます。勿論その研修費用・資格取得費用は全て会社で負担します。これらの資格は、個人の成長の糧となり、世界標準ですので将来が保証されるものもあります。会社でも教育をしますので、向上心がある方がチャレンジ可能な環境です。

＜勤務地詳細＞松本オフィス住所：長野県松本市大手1丁目7-3 駅前ツインビル 302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～350,000円＜月給＞ 257,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、上限に限らず相談のうえ決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】ソフトウェアエンジニア ◆年間休日124日／研修・資格支援制度充実

車載システムを中心に、組み込みソフトウェア開発のプロ集団としてお客様の成長をお手伝いしている当社にて、エンジニアを募集しております。組み込みに限らず、Windows/Unix系/クラウドシステム開発のエンジニアも募集しています。 ■職務内容：※適性・能力によって下記いずれかの業務を予定しております。（1）ソフトウエア開発・自動車メーカー、サプライヤーの製品開発に用いるシミュレーション環境開発（2）クラウドシステム開発・クレジット決済システムの開発 ■開発言語：C++,C#,Python,JavaScript等 ■開発事例：・CarSim,CARLAなどのシミュレーション環境開発・QR決済システム、無線・センサーを使用した監視システム・スマートホン　アプリ開発 ■組織構成：本社には14名（20～50代）、松本オフィスには3名（30代、40代、50代）のエンジニアが在籍しております。 ■特徴：車載向けシステム開発は、世界標準のISO規格やVDA規格等の様々な基準に沿って開発をする必要があります。その為、入社後は開発に必要な技術者試験やアセスメント資格等を取得して頂きます。勿論その研修費用・資格取得費用は全て会社で負担します。これらの資格は、個人の成長の糧となり、世界標準ですので将来が保証されるものもあります。会社でも教育をしますので、向上心がある方がチャレンジ可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市材木町2-9-4 産業振興ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～350,000円＜月給＞ 257,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、上限に限らず相談のうえ決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浦島食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県松本市梓川倭3112-6

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松本市/転勤なし】精肉加工スタッフ･管理業務◆将来の管理職候補／お肉に関する知識アップ

＜創業70年以上の老舗食肉の加工卸／まずは精肉加工業務から、ゆくゆくは生産管理～工場長候補へキャリアアップ可能／手作りの商品をスーパーから外食・学校給食まで幅広く商品の提供／転勤なし＞ ■本社工場内にてカッティングやパッケージングなどの精肉加工業務や、衛生管理・生産管理などに携っていただきます。 ■仕事内容：＜まずお任せする仕事＞・包丁やスライサー使用をして食肉のカット・食肉の加工（味付け・パン粉付け）＜スキルや適性をみてゆくゆくお任せする仕事＞・管理業務（生産管理・在庫管理・衛生管理）・発注作業・問屋(商社)とのやり取り、対応 ■教育体制：まずは先輩の隣についてお仕事の流れを覚えていただききます。食肉のカットや味付けなどの加工業務からお願いする予定です。ひとりひとりのペースに合わせてお教えします。お肉の部位や特徴にも詳しくなります。これを使うとどんな料理が出来るのか、鮮度の見分け方など、家庭料理に役立つこともたくさんあります。 ■期待すること：現在の工場長が60代後半、工場次長が40代のため次世代を担ってくれる人材を期待しています。スタートは経験が浅い方でも10年～20年先をを見越して育成していきますので焦る必要は一切ありません。ゆくゆくは管理職候補（工場長）を目指し、製造部門を引っ張っていただけるような成長を期待しています。 ■組織構成：製造部門は正社員、パート、アルバイトを含め27名のスタッフが勤務しています。うち正社員は17名です。40代～60代で構成されており、ほとんどが中途入社者の方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市梓川倭3112-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～217,000円＜月給＞ 190,000円～217,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回(7月/12月) 前年度支給実績計1.5月分 ■能率手当：7,000円/月 ■精勤手当：3,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンシャインライフ

介護・福祉関連サービス

長野県木曽郡大桑村大字野尻931‐1

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜／中津川市】介護職員※未経験歓迎／残業ほぼ無／週休二日制／資格がない方もご応募◎

グループホームの「サンシャインプレミアム中津川」において、介護職員に従事いただきます。 ■詳細：利用者様に対する介護業務（食事や入浴、排泄、掃除、洗濯、レクリエーション等の支援）をお任せいたします。配属先のプレミアム中津川（グループホーム）には介護職員が13名おり、定員は18名です。 ■就業時間例：（1）6時00分～15時00分（2）8時30分～17時30分（3）13時00分～22時00分（4）22時00分～8時00分 ※（4）の場合は休憩時間120分／2人体制／仮眠有 ■組織構成：介護職員が13名(10代1名、30代1名、40代10名程度）在籍しております。 ■当社が大切にしていること：当社は2005年の創業以来、介護施設として、デイサービスやショートステイ、グループホームといった介護サービスを提供してまいりました。利用者さまに豊かな生活を送っていただくための介護を考える中で、以下の4つの柱を大切にしています。 ◇お客様の視点から考える人を中心とした介護…介護施設での毎日の暮らしが、変わり映えの無い繰り返しの毎日だったら、生きる喜びを感じることができるのでしょうか。職員一人ひとりが常にお客様の立場で考え、豊かな人生を送るための支援を行っています。 ◇相互理解を深める為の家族支援…デイサービスをご利用のご家族の方には、ご希望があれば夕食の提供をする等、施設で夕食を済ませることにより、帰宅してからの時間にゆとりを持つ事ができます。その他にも、ご家族の介護負担を軽減する様々な取り組みを行っています。 ◇介護力発揮の為のチームワーク…職員間・施設間の情報共有、中間管理職の能力底上げのため定期ミーティングや研修を行っています。 ◇介護環境向上の為のコミュニケーション…職員同士のコミュニケーションはもちろん、お客様の声、ご家族の声にも真摯に向き合い、日々より良い介護サービスを提供するため、改善に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞サンシャインプレミアム中津川住所：岐阜県中津川市駒場1666‐3965 勤務地最寄駅：JR中央西線／中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 258万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：2,000円～10,000円＜月給＞ 172,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給金額／昇給率：1ヶ月あたり1.00％～3.00％※過去実績） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2004年
従業員数 3名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【長野県松本市】デューデリジェンス・組織再編業務＜U・Iターン歓迎>～残業ほぼなし／年休124日～

～地域密着！長野の中小企業を元気にするお仕事！／新規開拓営業無し！コンサルティング業務に集中できる環境／税理士法人が母体の為、専門的な知識が身に付く／働きやすい環境～ ■業務概要：税務・会計の専門的な知識を活かし、デューデリジェンス業務（企業価値の算定、事業の精査・調査業務）や組織再編コンサルティング（合併、会社分割、株式移転等）をメインで行って頂く予定ですが、下記のM&Aコンサルタント業務にも一部従事頂く可能性があります。・M＆Aの仲介・アドバイザリー業務・企業価値算定業務・マッチングサービス業務・金融機関、М＆Aネットワーク先との連携【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・長野県の中小企業の後継者不足や今後の成長などのお困りごとに対してM&Aという方法で貢献できます。利益よりもお客様への貢献を重要視しており、長野県という地域や中小企業様に貢献したいという想いを持った方にとっては非常にやりがいがある仕事になります。 ■組織構成：・当社は成迫会計グループに属しており、グループ全体の社員は202名が在籍しております。・当社には現在2名（49歳男性、46歳男性）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制：・まずは顧客先・連携先への同行を行い、2ヶ月～半年の研修期間を経て、1年後には顧客担当を持ちМ＆Aコンサルタントとして活躍して頂きます。・入社時のМ＆Aの知識・経験は不要です。М＆A仲介業務の一連の流れはOJT・研修等により指導しますので、安心して就業頂けます。 ■就業環境：・完全週休2日制、有給平均取得日数15.5日でワークライフバランスを整えられる環境です。・当部署は残業をしない方針があり、業務効率化が進んでいるため実績として残業がほとんどございません。・副業の実績もあり、体調不良の際にはリモート可能（前日までに申請必須）なため、ご自身の働き方に合わせて働けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞松本本社住所：長野県松本市中条1番14号（成迫会計グループ内）勤務地最寄駅：松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績、スキルや経験によって決定します。賞与：年2回（7月、12月）　※基本給3.5か月分昇給：年1回（4月）【モデル年収】・30代半ば　500万円・30代後半　600万円・40代以降　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本市】M＆Aコンサルタント＜長野県の中小企業様への貢献したい方大歓迎！／働きやすさ◎＞

～地域密着！長野の中小企業を元気にするお仕事！／税理士法人が母体の為、専門的な知識が身に付く／働きやすい環境～ ■業務概要：・M＆Aの仲介・アドバイザリー業務・企業価値算定業務・マッチングサービス業務・組織再編コンサルティング（合併、会社分割、株式移転等）・金融機関、М＆Aネットワーク先との連携【変更の範囲：会社の定める業務】＜営業スタイル＞・クライアントはグループ会社や金融機関から企業様を紹介され当社と専任契約を結びます。そのため新規開拓営業を行うことは少なく、お客様に対するコンサルティング業務に集中できる環境がございます。・現状、金融機関やグループ会社から紹介されるお客様が多く、安定した事業展開が出来ています。＜ミッション＞中小企業経営者、個人事業主の方々の後継者不在、成長発展等の課題・戦略に対して、М＆Aを活用したコンサルティングを行います。 ■業務の魅力：・長野県の中小企業の後継者不足や今後の成長などのお困りごとに対してM&Aという方法で貢献できます。利益よりもお客様への貢献を重要視しており、長野県という地域や中小企業様に貢献したいという想いを持った方にとっては非常にやりがいがある仕事になります。 ■組織構成：・当社は成迫会計グループに属しており、グループ全体の社員は202名(2024.4現在）が在籍しております。・当社には現在2名（49歳男性、47歳男性）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制：・まずは顧客先・連携先への同行を行い、2ヶ月～半年の研修期間を経て、1年後には顧客担当を持ちМ＆Aコンサルタントとして活躍して頂きます。・入社時のМ＆Aの知識・経験は不要です。М＆A仲介業務の一連の流れはOJT・研修等により指導しますので、安心して就業頂けます。 ■就業環境：・完全週休2日制、有給平均取得日数15.5日でワークライフバランスを整えられる環境です。・副業の実績もあり、体調不良の際にはリモート可能（前日までに申請必須）なため、ご自身の働き方に合わせて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市中条1番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績、スキルや経験によって決定します。賞与：年2回（7月、12月）　※基本給3.5か月分昇給：年1回（4月）【モデル年収】・30代半ば　500万円・30代後半　600万円・40代以降　700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリオンオートクラフト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県埴科郡坂城町坂城9417

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野県千曲市】産業用機械の回路設計開発職　/ORIONグループ

青字で「ORION」と書かれた看板が目印のオリオングループの同社にて、各種産業用機械の充電器の回路設計を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：産業用機械／測定機械／治工具の設計、製作、組立およびバッテリー関連製品の設計、製造、販売を行っております。新町事業所は充電器、電源メーカーとなります。 ■坂城事務所の特徴産業用機械の開発・製造を行う坂城事業所では、設計から完成品まで全てをお任せいただける社内一貫生産にこだわり、3次元CADによる設計、CAD／CAMで生産効率を上げたベンダー・NCタッパーなど、お客様のニーズを満たす開発を効率的に行うことができる生産設備を整えています。近年では、精密板金加工を実現するネットワーク対応の新型プレスブレーキHDS-1303 NT（アマダ）を導入しました。また、更なる生産効率アップと加工技術の拡大を狙い、レーザー加工機も増設しました。これらの最新鋭設備に加え、設計・板金加工・溶接・塗装・組立／配線・品質管理といった重要工程ごとの技術研鑽を怠らず、万全の生産体制を構築しています。これからも、躊躇せず挑戦できる生産設備とヒューマン・テクノロジーで、創造性豊かなプロダクトをお届けしてまいります。 ■導入事例：世界的企業のトヨタグループなどをはじめ、国内の大手有名メーカーとの取引が多数あります。国内の人気テーマーパークやレジャー施設にも提供しております。自らが手掛けた仕事が、国内の様々な舞台を支えているやりがいとして、人にも、そして自らにも誇れる、最高のステージがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千曲事業所住所：長野県千曲市桑原44-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県埴科郡、千曲市】生産技術※/バッテリー充電器の市場シェアトップクラス/年休121日

■業務詳細：青字で「ORION」と書かれた看板が目印のオリオングループの同社にて、生産ラインの設計や管理のほか、治具の作成、評価などを行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・組織構成生産全体に関わっておるのは150名前後となります。生産技術に関わっておりますのは、そのうち5名となります。 ■研修制度：入社後はOJTを通じて、業務を習得いただきます。　 ■当社が扱う商品：配送車両用冷凍機搭載充電器や多目的蓄電装置、LED屋外照明等。車、医療機器、夜間照明、工場内の生産機器…など、様々な分野で利用されています。生活に無くては困る「黒子的な存在」という思い、仕事人としての誇りやプライドとして持ちながら、志を高く、お仕事へと取り掛かれる環境があります。 ■導入事例：・世界的企業のトヨタグループなどをはじめ、国内の大手有名メーカーとの取引多数。・国内の人気テーマーパークやレジャー施設にも提供しています。自らが手掛けた仕事が、国内の様々な舞台を支えている。やりがいとして人にも、そして自分にも誇れる、最高のステージがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞千曲事業所住所：長野県千曲市桑原44-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞坂城事業所住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城9417番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナルコーム

医療機器メーカー業界

長野県佐久市蓬田1251-239

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野/佐久】歯科系医療機器の機構設計エンジニア~経験者~／残業なし／年休128日
- NEW
■担当業務：歯科系医療機器の機構設計をお任せします。一人一人がプロジェクトマネージャーという形で製品開発のリーダーとなり、製品開発を行っております。仕事の5割が自分のプロダクトについて、5割が他メンバーのプロダクトのプロジェクトに関わります。年次関係なくアイデアがあれば新製品の開発を任せてもらえる環境です。 ■担当製品について：主に歯科医療機器、歯科技工関連製品、USBフットスイッチです。製品例）歯周ポケット測定器、パイオキュアー（う蝕予防のフッ素イオン導入器）歯科技工用溶接ろう付器など ※かなりニッチな製品のため使用用途が同じ製品は競合他社にほとんどありません。（海外などに一部あり） ■配属部署について：長野工場の技術者は4名 ■特徴・魅力：会社の業績が良く、新規製品の立ち上げ期にあるため、今回のポジションの方には活躍の場面が数多くあります。また、教育にも力を入れておりますので、資格補助制度を利用しながらスキル向上も可能です。 ■充実した福利厚生：・家族手当：配偶者：9000円、第一子：9000円、第二子：13500円、第三子：27000円・社員旅行：2017年はハワイ旅行がございます。・転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代が全額支給されます。 ■働きやすい環境：全部署で一律残業禁止の方針がございます。そのため、長野工場でも定時上りを徹底しております。 ■評価について：入社後2年間は評価がないため、給与は変わりません。医療業界のため、業界や法律の知識が必要な点と、1プロダクト制のため、結果が出るのに2,3年かかるものもあるためです。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市蓬田1251-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：500万円（主任、28歳、経験5年、独身）、600万円（係長、35歳、経験10年、妻子2人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社壱意

建設コンサルタント

長野県安曇野市豊科南穂高3024-1

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 4名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【長野/安曇野市】現場管理職～転勤・出張無し/マイカー通勤可/設立4年の成長企業～

■採用背景：現在建築設計の業務は社長が1人で行っていますが、業務量増加に伴い、この度人員を増やすこととなりました。 ■職務内容：法人設立後4年と成長段階にある当社にて現場管理(施工・工程・品質・安全)業務をお任せいたします。当社が担当する案件は長野県内のため、出張が発生することはありません。また、夜勤もほとんど発生しません。 ■組織構成：社員数が全3名で社長1名(40代男性)・広報1名(30代女性)・事務1名(40代女性)の内訳となっています。入社後は社長の下で業務を学んでいただきます、社長は非常に優しく丁寧な方ですので、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■当社について：当社は世界的な課題となっている地球温暖化・資源枯渇の問題を大変深刻なものとして捉えており、未来を担う子供たちのためにこれを防止するべく、環境の維持向上に万全の配慮と不断の努力を行います。そのうえで、わたしたちはここ信州の地に根付き地域全体の総合的な発展と地域の皆さまの暮らしの向上を目的として事業活動をさせて頂いています。北アルプスの最高のロケーションと恵まれた自然環境のなかで培ってきた技術力・ものづくりの力を磨きながら、現状が『ベスト』と考えずに社会の新しい動きや取組にあわせて課題をかかげ、その課題と向き合い進化し続ける社会に対応して参ります。そして、何事にも探求心を持ち自己研鑽を続けて、より良いものづくりができるよう継続して日々学び、更なる成長をしていきます。

＜勤務地詳細＞本社＜新住所＞住所：長野県安曇野市穂高柏原3318-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年度実績による ■賞与：年2回※昨年度実績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野/安曇野市】建築設計～転勤・出張・夜勤無し/マイカー通勤可/設立4年の成長企業～

■採用背景：現在建築設計の業務は社長が1人で行っていますが、業務量増加に伴い、この度人員を増やすこととなりました。 ■職務内容：法人設立後4年と成長段階にある当社にて建築設計に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せします。・一般住宅建築設計・店舗・施設の建築設計・現場管理・顧客との打ち合わせ対応案件の割合は一般住宅建築設計が9割・店舗・施設の建築設計が1割程度となっています。当社が担当する案件は長野県内のため、出張が発生することはありません。また、夜勤も発生しません。 ■組織構成：社員数が全3名で社長1名(40代男性)・広報1名(30代女性)・事務1名(40代女性)の内訳となっています。入社後は社長の下で業務を学んでいただきます、社長は非常に優しく丁寧な方ですので、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■当社について：当社は世界的な課題となっている地球温暖化・資源枯渇の問題を大変深刻なものとして捉えており、未来を担う子供たちのためにこれを防止するべく、環境の維持向上に万全の配慮と不断の努力を行います。そのうえで、わたしたちはここ信州の地に根付き地域全体の総合的な発展と地域の皆さまの暮らしの向上を目的として事業活動をさせて頂いています。北アルプスの最高のロケーションと恵まれた自然環境のなかで培ってきた技術力・ものづくりの力を磨きながら、現状が『ベスト』と考えずに社会の新しい動きや取組にあわせて課題をかかげ、その課題と向き合い進化し続ける社会に対応して参ります。そして、何事にも探求心を持ち自己研鑽を続けて、より良いものづくりができるよう継続して日々学び、更なる成長をしていきます。

＜勤務地詳細＞本社＜新住所＞住所：長野県安曇野市穂高柏原3318-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年度実績による ■賞与：年2回※昨年度実績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アンシェントホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2126

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【軽井沢／未経験歓迎】ホテルスタッフ◆全15部屋の『ANCIENT HOTEL』◆長期休暇制度あり

～仕事にもっとやりがいを持って働き、ワクワクしたい方歓迎！「日本を元気にする会社」／高級ホテルで良質なサービスを提供／トリップアドバイザー2021受賞／軽井沢UIターン歓迎～ ■業務内容：軽井沢の国立公園内に佇む全15部屋の『ANCIENT HOTEL』にて、ホテルでのお客様のアテンドや事務業務、問合せ応対などフロントサービス全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ◆フロント・ホールサービス朝食・夕食の準備とサーブ・チェックイン・アウトの受付・お部屋や周辺観光のご案内　等 ◆バックサービスラウンジや共有スペースの清掃・軽井沢町内へのお客様の送迎　等 ■ポジションの魅力： ◎部屋数が少ないため、一人一人のお客様へ良質なサービスを提供することができます。その中で『ありがとう』の言葉を頂けた時に大きなやりがいを感じる事ができます。 ◎リピート利用いただけることも多く、やりがいを実感できます。 ◎軽井沢のオフシーズンには長期休暇（2週間程度）も取得可能です。 ■配属先情報： 7名（副支配人、女将、料理長、タッフ4名） ■アンシェントホテルについて：アンシェントホテルは「心の再生、リフレッシュ」をコンセプトに、2011年、軽井沢の国立公園にてその歴史をスタートさせました。2021年トリップアドバイザーにて名誉ある賞を受賞しております。 ■当社の魅力：・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2126 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■他能率給など諸手当あり ■年収例： 20代400万円～、30代550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内山商会

サブコン

長野県長野市篠ノ井塩崎4762-4

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【長野県長野市】職種業種未経験歓迎/舗装・土木工事の現場代理人／残業月10時間程度／転勤無し

・完全未経験歓迎！お客様と従業員を思う社風でキャリアを積みませんか？・25歳の先輩OJTのもと、じっくり仕事を覚えます・ ■採用社長の思い売上や納期への無理な納品をしない。お客様に十二分に満足していただける品質を提供する　という思いの元、当社は立ち上がりました。少数精鋭の当社ですが、着実にお客様からのご評価を得て、着実に利益をあげています。また、決して従業員にも無理をさせることなくしっかりまわせる量を受注して過度な受注もせず、従業員の健康と、一つ一つの品質にこだわってまいりました。今後もより、お客様が満足でき、仲間が自分の体や時間を大切にできる企業として成長していきたく、それらを実現させていくために施工管理職の増員をしたく採用を始めました。 ■概要舗装･土木工事の現場において、現場管理業務を担当して頂きます ■担当業務工事計画の立案、依頼先との打ち合わせ協力会社手配、資材、人員確保現場の工程管理、予算管理、品質管理、安全管理、施工計画書・申請書類の作成など（道路工事がメインとなります。）申請書類、施工計画書作成 ■業務内容詳細工事現場は長野市の篠ノ井周辺ですので宿泊と伴うような出張はありません。会社に出勤後、社用車にて各現場に移動します。現場により直行・直帰して頂く事も可能です。また資格取得サポートもありますので資格取得で収入アップできる環境です。 ■キャリアパスまずは当社の25歳施工管理をOJTとし、作業現場に同行し工程管理から学んでいただきながら、徐々に申請書類や施工計画書の作成を挑戦して頂きます。また、当社は施工管理だけでなく玉掛技能など様々な資格に手当をお付けします。とればとるだけ自身の給与に反映されます ■働き方、就業環境従業員5名（20代：1名、40台：2名、50代：1名、事務：1名）全員で補い合いながら業務遂行を目指します。将来的な土日休みも視野にいれ、ワークライフバランスへの取り組みにも今後着手してまいります。今回の採用により、今まで以上に無理なく業務を効率化し実現していきます。 ■仕事の魅力手を抜かない工事は、妥協しない大変さもありますが、納品後に出来栄えを評価して頂き、「また内山商会に依頼したい」と言って頂ける事が一番のやりがいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市篠ノ井塩崎4762-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績2.5か月) 《モデル年収》・20代半ば社員（土木経験者）基本給：230,000 諸手当： 55,000（精務・資格（6個）・技能・住宅・通勤）月収：285,000 年収：380万円～400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野

学習塾・予備校・専門学校

長野県長野市栗田1836

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野／未経験歓迎】個別指導塾の塾講師 ★教員免許不要／研修有／マイカー通勤可／定着率90％◎

~未経験スタートの20~30代活躍中！／個別指導学習塾の塾講師／フレックス有り／入社後研修体制◎／マイカー通勤可／福利厚生充実～ ■業務内容：長野県内にある個別指導学習塾『KATEKYO学院』にて、生徒の自宅あるいは教室でのマンツーマンの完全個別指導をお任せします。小学生から大学受験対策まで主要5教科の指導となり、生徒募集や庶務などの業務はありません。 ■1日のスケジュール例：実働時間（1日）：5時間～8時間（1）普段のスケジュール 16時…出社・マンツーマン指導 17時…マンツーマン指導 19時…マンツーマン指導 21時…退社（2）テスト期間のスケジュール 13時…出社・マンツーマン指導 15時…休憩 16時…マンツーマン指導 17時…マンツーマン指導 19時…マンツーマン指導 21時…退社（3）テスト後のスケジュール 16時…出社・マンツーマン指導 17時…マンツーマン指導 19時…退社 ■就業時間補足：＜月曜～金曜日＞16：30～21：00 ＜土曜日＞10：00～19：00 ＜日曜＞休み ※上記を×4週で1カ月130時間 ■働き方：・マイカー通勤可能です。勤務地の考慮は最大限に考慮致します。・フレックス制となっており、コアタイムは月曜～金曜は14:30~20:00となっております。・休日はシフト制ですが、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇の他にも産休育休制度もあり実績も多数ございます。 ■教育体制：月1回の指導報告日に指導上の悩みを相談できるほか、講師同士で打ち合せの場を設け、指導ノウハウなどを互いにサポートし合える環境です。生徒さんに寄り添い、楽しく学んでほしいという気持ちのある方なら、経験の有無を問わず、スキルアップを目指せます。 ■やりがい： ◎生徒ひとりひとりとじっくり向き合った成果として成績が向上し、意欲的になれた生徒の喜びにあふれた表情に触れ合えるとてもやりがいのある仕事です。 ◎生徒への指導に専念できる環境です。生徒の数だけ指導スタイルがあります。指導を通し、個々が持っている可能性を共に開花させる喜びは、他の仕事では決して味わうことができない醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内各エリア住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 200万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～201,500円＜月給＞ 170,000円～201,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実力主義の給与体系・評価制度を導入 ※所定労働時間により月給が変わります。所定労働時間130時間：201,500円所定労働時間120時間：186,000円所定労働時間110時間：170,000円 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／未経験歓迎】個別指導塾の総合職 ★20~30代活躍中／フレックス有／研修有／マイカー通勤可

~未経験スタートの20~30代活躍中！／個別指導学習塾の総合職／フレックス有り／入社後研修体制◎／マイカー通勤可／福利厚生充実～ ■業務内容：長野県で創業して42年、プロ家庭教師によるマンツーマン指導を行っている当社にて、総合職として採用を致しましす。生徒が楽しく通える空間づくりをお任せしますので、学習指導は一切ありません。 ▼具体的な業務内容… ◎校内の掲示物の張り替え ◎生徒、保護者との面談 ◎講師のシフト作成・管理 ◎お問い合わせ対応 ※入社後は3ヶ月間の充実した研修があるので、未経験でもご安心下さい。 ■働き方：・マイカー通勤可能です。勤務地の考慮は最大限に考慮致します。・フレックス制となっており、コアタイムは月曜～金曜は14:30~20:00となっております。・休日はシフト制ですが、週休2日制（月6~8日）、日曜・祝日休みとなっており、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇の他にも産休育休制度もあり実績も多数ございます。 ■ポジションの魅力：塾での講師経験がなくても人と向き合う気持ちがあれば問題ありません。生徒の将来に大きく影響する責任ある仕事ですが、成績アップや志望校の合格など、ともに喜びを分かち合えるやりがいある仕事です。 ■ポジションの特徴：この仕事で大切なのは、生徒のことを真剣に考えることです。まずはできることから始めましょう。教室運営の中で徐々にマネジメントスキルを身に付け、より良い教室づくりを行って下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松本本部校住所：長野県松本市深志２丁目１－５森田ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞飯田駅前校住所：長野県飯田市東和町2-35 丘の上結いスクエア501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上諏訪駅前校住所：長野県諏訪市諏訪１丁目３－７勤務地最寄駅：JR線／上諏訪駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,744円～201,194円その他固定手当/月：20,000円～120,000円固定残業手当/月：45,256円～48,806円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表示の年収は初年度の想定年収となります。 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■給与例： 470万円／32歳、入社4年目（月給30万円＋賞与）賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人南信州まつかわ観光まちづくりセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

長野県下伊那郡松川町大島2065ー1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 16名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【松川町】旅行プラン販売＆デジタルマーケティングスタッフ※年間休日123日／地方へ移住したい方必見※
- NEW
～自然豊かな環境で働きたい方必見！／年間休日123日／家族との時間もしっかり作れる環境～ ■業務内容：松川町地域おこし協力隊（又は集落支援員）として、一般社団法人南信州まつかわ観光まちづくりセンターにて採用し、清流苑業務（出向）に就いていただきます。 ■詳細： ▽信州まつかわ温泉清流苑の「旅行宿泊プラン販売＆デジタルマーケティング担当」としての業務▽ ・旅行宿泊プランの企画販売・オウンドメディアやSNSを通じた情報発信とデジタルマーケティング・自社公式サイト（予約システム）及びOTA（オンライン旅行代理店）の管理運用・顧客対応やサービス改善〈出向先情報〉・信州まつかわ温泉清流苑（町営施設）・長野県下伊那郡松川町大島2784-1 ・温泉宿泊施設および併設レストランの運営・参考URL：https://www.seiryuen.jp/ ■信州まつかわ温泉清流苑について：信州まつかわ温泉清流苑（町営）は、平成4年開業以降、東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）周辺からのアクセスの良さ（高速道路で90分）と「くだもの観光」との相乗効果により、松川町の観光地域づくりの拠点宿泊施設として大きく賑わっています。また、地域（地元）住民の利用も多く、町民にとっての保養施設として賑わいと役割を担っています。引き続き、客室の改修等を計画しており、お客様により自然や文化が体感でき、人々とふれあいゆったりと自分時間を過ごすことができる、くだものの里まつかわの滞在拠点としての整備を進めています。これに合わせ、リブランディング後の清流苑の主要スタッフとして、人材（旅行プラン販売＆デジタルマーケティング担当）の募集を行っています。 ■松川町について：松川町は中央アルプスと南アルプスに挟まれた自然豊かな町です。芽吹きの春、青葉がまぶしい夏、紅葉の秋、しんと冷え込む冬と、四季の移り変わりはとても鮮やかで美しい風景に出逢えます。恵まれた気象条件も手伝い、梨やりんごなど多様な果樹の栽培かか盛んな地域です。自然豊かな地域で子育てをしたい・都会の慌ただしい中ではなく自然豊かな環境でゆったりとしたセカンドキャリアを送りたいなど、この地域に魅力を感じてご入社された方も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞信州まつかわ温泉清流苑住所：長野県下伊那郡松川町大島2784-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・松川町】事務業務～基本残業なし／年休123日／ふるさと納税返礼品関連／未経験歓迎
- NEW
～年間休日123日／完全週休2日制（土日祝）／子育てママさん活躍中！／家族との時間もしっかり作れる環境／自然豊かな環境で働きたい方にはおススメ！／育児休暇取得実績あり／ネイルOK～ ■業務内容：松川町地域おこし協力隊（又は集落支援員）として勤務いただき、以下の項目の職務をいずれかを担当していただきます。 ■詳細：〇返礼品配送事務の管理・ふるさと納税における返礼品の受発注管理・配送スケジュールの調整および納品状況の確認〇協力事業者や農園との渉外業務・出荷農園や返礼品事業者との調整・連絡業務・パートナーシップの維持および新規事業者のサポート〇在庫管理・サイト運営・返礼品の在庫状況の把握および適切な調整・ECサイトの内容管理・顧客対応業務、お客様からの電話問い合わせやメールへの返信対応 ■組織構成：現在、20代中盤～40代までの幅広い世代の従業員が5名在籍しています。 ■当社について：当社団法人は、「観光を手段としたまちづくり」を行う組織として、松川町（行政）と松川町商工会、JAみなみ信州、信州松川くだもの観光協会が基金を拠出して設立しております。松川町の 100 年後にも遺したい地域ブランドを体感できる滞在交流型の観光を推進し、地域住民や地場産業等の多様な関係者との連携により地域経済の振興を図り、持続可能な地域づくりを目指します。 ■松川町について：松川町は中央アルプスと南アルプスに挟まれた自然豊かな町です。芽吹きの春、青葉がまぶしい夏、紅葉の秋、しんと冷え込む冬と、四季の移り変わりはとても鮮やかで美しい風景に出逢えます。恵まれた気象条件も手伝い、梨やりんごなど多様な果樹の栽培かか盛んな地域です。自然豊かな地域で子育てをしたい・都会の慌ただしい中ではなく自然豊かな環境でゆったりとしたセカンドキャリアを送りたいなど、この地域に魅力を感じてご入社された方も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下伊那郡松川町大島2065ー1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,300円～196,200円＜月給＞ 172,300円～196,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（夏１カ月、冬２カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社拓寿工業

建設コンサルタント

長野県松本市大字島内4023-1オフィスセビヤ2F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【長野県/松本市】法人営業職/大手と取引有/正社員/資格支援制度有/年休120日
- NEW
~成長志向をお持ちの方/裁量権を与えられる/やる気のある方大歓迎！！~ ■会社及び事業概要：・2018年に創業して以来、足場の組立て、撤収業務などの足場工事業を起点とし、塗装、鍛治工、左官、内装等に業容を拡大しております。お取引先も地場工務店から大手ハウスメーカー、大型商業施設開発ゼネコンへと幅を広げてまいりました。在も大幅な受注拡大が続いており、今後もさらなる成長が期待されています。 ■主な事業：・工事事業：足場工事/塗装工事/鍛冶工/左官工事など・ハウジング事業：リフォーム/リノベーション/新築など ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業（新規獲得営業/アカウントマネージャー） ※飛込営業やテレアポではなく、深耕営業（紹介や人脈を通じて）となります・主にマンション、大型商業施設等の建設業界、修繕に関わる法人に対して、新規顧客獲得および既存顧客からの案件受注をになっていただきます。・県内にとどまらず、県外顧客などにも積極的にアプローチいただきます。 ※ご経験、能力に併せて、お任せするレベル、範囲は調整します。（入社すぐに自律的に活動いただく、または、社長の案件サポートからはじめ徐々に引き継いでいく、など（従って、業界未経験でも、積極的に学ぶ気のある方ならばOKです） ※オンライン商談等を活用されると出張頻度は減少します（自身に裁量有） ■入社後について：・営業支援業務を3～6カ月お任せいたします L代表に同行、顧客との日程調整や打ち合わせ、見積作成、外注手続き・独り立ち後は、出社後にMTG（進捗報告）を行い、営業先ではチャットツールを使用し、代表サポーとのもと、営業活動にのぞんでいただきます ■将来的に期待する役割：・チャレンジングに新たな営業領域を拡大し、当社の革新を担っていく人材・当社の顔として、お客様との信頼関係を司る存在・営業部門を牽引し、当社の継続的な成長を支えていく役割 ■組織構成現在、営業を担っているのは代表取締役1名となります。 ■採用背景・現状、営業の一切(見積事務含む)を社長が一人で担っている状況であり、当社の売上拡大を実現していくための営業人材が必要となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字島内4023-1 オフィスセビヤ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格保持者は応相談 ■前年度ボーナス支給月数：2ケ月 ■上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■インセンティブによる報酬は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県/松本市】法人営業職/第二新卒歓迎/大手と取引有/正社員/資格支援制度有/年休120

~第二新卒の方歓迎！/成長志向をお持ちの方/裁量権を与えられる/やる気のある方大歓迎！！~ ■会社及び事業概要：・2018年に創業して以来、足場の組立て、撤収業務などの足場工事業を起点とし、塗装、鍛治工、左官、内装等に業容を拡大しております。お取引先も地場工務店から大手ハウスメーカー、大型商業施設開発ゼネコンへと幅を広げてまいりました。在も大幅な受注拡大が続いており、今後もさらなる成長が期待されています。 ■主な事業：・工事事業：足場工事/塗装工事/鍛冶工/左官工事など・ハウジング事業：リフォーム/リノベーション/新築など ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業（新規獲得営業/アカウントマネージャー） ※飛込営業やテレアポではなく、深耕営業（紹介や人脈を通じて）となります・主にマンション、大型商業施設等の建設業界、修繕に関わる法人に対して、新規顧客獲得および既存顧客からの案件受注をになっていただきます。・県内にとどまらず、県外顧客などにも積極的にアプローチいただきます。 ※ご経験、能力に併せて、お任せするレベル、範囲は調整します。（入社すぐに自律的に活動いただく、または、社長の案件サポートからはじめ徐々に引き継いでいく、など（従って、業界未経験でも、積極的に学ぶ気のある方ならばOKです） ※オンライン商談等を活用されると出張頻度は減少します（自身に裁量有） ■入社後について：・営業支援業務を3～6カ月お任せいたします L代表に同行、顧客との日程調整や打ち合わせ、見積作成、外注手続き・独り立ち後は、出社後にMTG（進捗報告）を行い、営業先ではチャットツールを使用し、代表サポーとのもと、営業活動にのぞんでいただきます ■将来的に期待する役割：・チャレンジングに新たな営業領域を拡大し、当社の革新を担っていく人材・当社の顔として、お客様との信頼関係を司る存在・営業部門を牽引し、当社の継続的な成長を支えていく役割 ■組織構成現在、営業を担っているのは代表取締役1名となります。 ■採用背景・現状、営業の一切(見積事務含む)を社長が一人で担っている状況であり、当社の売上拡大を実現していくための営業人材が必要となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字島内4023-1 オフィスセビヤ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格保持者は応相談 ■前年度ボーナス支給月数：2ケ月 ■上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■インセンティブによる報酬は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野ドライルーブ株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8688-5

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 39名
平均年齢 48.9歳

求人情報全1件

【長野県上伊那郡】表面処理工場の加工業務管理者 ◇転勤なし／東証スタンダード上場グループ

～ニッチ分野で技術を確立／ドライルーブをはじめとした「多機能コーティング被膜」を専門に扱う表面処理メーカー～ ■仕事内容：・生産計画の作成・品質管理、工程管理・従業員の配置と作業内容の割り振り・生産設備の維持管理・材料・資材の補充計画・人材育成・工場の安全確保【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れと期待すること：まずは加工現場でのOJTを通じて、生産工程の知識やスキルを身に着けていただきます。将来的には部門のトップをお任せできるようにサポートいたします。 ■ドライルーブとは：ドライルーブとは二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と各種特殊バインダーをハイブリットに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。特殊な環境下 (真空・腐食環境・放射線下)、過酷な環境下 (低温・恒温)でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。自動車やカメラのレンズなどに使用されることが多く、部品・素材の耐久・延命効果が得られます。 ■当社の製品について：多くの業界や製品に用途があるドライルーブですが、当社ではカメラ関連のメーカーで使用する製品を製造販売しております。顧客もカメラ関連のメーカーがほとんどです。製品の色塗りや文字印刷、錆防止、潤滑剤、艶出し、製品保護等、利用用途は様々です。当社では設立当初からカメラ関連の顧客に特化して事業を進めておりますが、親会社の東洋ドライルーブでは自動車関連に強みを持っており、ドライルーブは様々な業界への活用が可能な製品です。当社でも今後、医療業界や自動車業界へのシェアを拡大していきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：上伊那郡箕輪町中箕輪8685-4 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞辰野工場住所：長野県上伊那郡辰野町伊那富7362-18 勤務地最寄駅：JR飯田線／羽場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 (12月) ■昇給：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扉ホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県松本市深志1-2-18

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 170名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【長野・松本】施設支配人候補（宿泊・飲食）／地域密着／扉グループで多岐に事業開発
- NEW
～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいずれかで支配人候補をお任せします。支配人候補で、現支配人の補佐からスタートします。・スタッフの統括・人材育成、スタッフ教育・売上管理・フロント業務フォロー・お客様対応・電話応対 ■キャリアアップ将来的には、副支配人や支配人等のキャリアを期待しています。 ■会社の魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞扉温泉明神館住所：長野県松本市大字入山辺８９６７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヒカリヤ住所：長野県松本市大手4-7-14 勤務地最寄駅：JR線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,100円～349,500円固定残業手当/月：37,900円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・松本】採用担当※未経験歓迎／土日休／残業20h／地域密着／扉グループで多岐に事業開発

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容採用担当として、下記業務をお任せします。【業務例】新卒／中途採用業務（求人管理・日程調整・面接対応・人材会社とのやり取り等）、入退社に伴う諸手続き、グループ運営店舗の総務・庶務、（将来的に）人事制度の企画や教育研修など。 ※主に採用、面接、入退社手続きをお任せします。（変更の範囲：当社の定める範囲） ■職務の魅力・特徴・扉グループ全体でホテルやレストラン、ウエディングなど色んな業態の事業を展開しており、各グループ会社のスタッフと関わりながら、採用や総務を行っていきます。採用ポジションも10職種以上と幅広く、色んな人との出会いを楽しめる人におすすめな求人です！・社員みんなで協力し合いながら業務を進めているため、未経験でも安心して活躍できる環境です。 ■会社の魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市深志1-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ‐ＳＥＥＤＳ

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

長野県松本市旭3-1-1信州地域技術メディカル展開センター

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野・松本】品質管理 ◇信州大発！医療系ベンチャー／土日祝休／年収400万～／年休120日／転勤無

～がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業～ ■職務概要：ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の研究開発における治験製品となる遺伝子改変T細胞の品質管理を担当していただきます。・品質管理（臨床用免疫細胞治療剤）・商業製造に向けた製造プロセスの開発【変更の範囲：なし】 ■働きやすさ・土日祝休み×年休120日以上・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ： 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学においてGMP教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成：研究開発部：15名カルチャーとしては「患者さんのために」という気持ちを持った誠実な方が多い雰囲気です。 ■会社の魅力・特徴～アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み～・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究～臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市旭3-1-1 信州地域技術メディカル展開センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績を踏まえ検討する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・松本】細胞製造・研究開発 ◇信州大発！医療ベンチャー／土日祝休×年休120日／年収400万～

～がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業～ ■職務内容ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の研究開発における、治験製品となる遺伝子改変T細胞の細胞製造を担当していただきます。・臨床用免疫細胞治療剤製造（細胞培養加工施設内での細胞製造）・商業製造に向けた製造プロセス開発・共同研究先及び連携企業との研究・製造プロセス開発の推進 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ・土日祝休み×年休120日以上・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学においてGMP教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成研究開発部：15名カルチャーとしては「患者さんのために」という気持ちを持った誠実な方が多い雰囲気です。 ■会社の魅力・特徴～アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み～・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究～臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市旭3-1-1 信州地域技術メディカル展開センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績を踏まえ検討する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マスター不動産株式会社

不動産仲介

長野県松本市宮田23-1

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【長野県松本】不動産営業/主任・係長クラス/手当充実/賞与有/インセンティブ有/年間休日120日

不動産経験ある方大歓迎 ■職務内容：当社の営業職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。（1）土地建物の売買、仲介の契約書作成　（2）不動産コンサルティング　（3）住宅分譲計画作成管理　（4）事業誘致　（5）土地建物の行政調査（6）物件確保仕事の主要エリアは松本・塩尻・安曇野がメインです。職場から30分圏内の範囲が多いですが、たまに上田や南信、または県外に行く事もあります。泊りがけの出張はほとんどございません。お客様は個人7割、法人3割です。1人で担当する案件数は5～10件程度でノルマはございません。移動手段は社用車を利用し直行直帰も可能です♪入社後は3か月程、先輩社員と同行しＯＪＴを受ける期間がございますので安心して就業できる環境です。また自分の担当した案件に関して利益がでたら賞与とは別にインセンティブも発生しますので頑張った分、お給料に反映されるのも魅力です。また他の会社と比べて昇給が早い・新店舗の立ち上げを経験したり社会人としてのキャリアアップにも繋がります。 ■仕事のやりがい・魅力昇給が早く頑張った分評価いただける環境です。また案件の利益がでたら賞与の他に個別インセンティブももらえる為たくさん稼ぐこともできます◎ スピード感もって働きたい方、今後のキャリアアップをお考えの方、頑張った分評価されたくさん稼ぎたい方にはお勧めです。 ■当社について不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、事業展開をして参ります。賃貸、売買では地域ナンバーワンの情報量を目指し、お客様への最良のご提案をもって、地域の良き相談役になれるように、努めて参ります。管理、不動産運営においては、オーナー様とユーザー様に対して、大手の企業では、手の行き届かない部分にも、きめ細やかな心遣いとサービスに努め、人と人との繋がりを大切にする地域密着型の不動産管理・運営会社となります。不動産業は人の人生と地域の行方に大きく影響を与える、とても責任ある仕事です。。「会社は大きくならなくて良い。　小さい会社でもレスポンス良くしっかり仕事をして、お客様に満足して頂くこと」が大事であり、その思想を共有して伝えていける仲間と仕事をすることが最大の喜びだと思っております。そんな気持ちをずっと持ち続け、お客様のお役にたてるよう、精一杯努力して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市宮田23-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度6ケ月） ※年齢、能力、実力により決定致します ※手当　業績手当は別に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県松本】不動産業経験者/部長（管理職）/手当充実/賞与有/インセンティブ有/年間休日120日

不動産経験ある方大歓迎 ■職務内容：当社の営業職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。（1）土地建物の売買、仲介の契約書作成　（2）不動産コンサルティング　（3）住宅分譲計画作成管理　（4）事業誘致　（5）土地建物の行政調査（6）物件確保仕事の主要エリアは松本・塩尻・安曇野がメインです。職場から30分圏内の範囲が多いですが、たまに上田や南信、または県外に行く事もあります。泊りがけの出張はほとんどございません。お客様は個人7割、法人3割です。1人で担当する案件数は5～10件程度でノルマはございません。移動手段は社用車を利用し直行直帰も可能です♪入社後は3か月程、先輩社員と同行しＯＪＴを受ける期間がございますので安心して就業できる環境です。また自分の担当した案件に関して利益がでたら賞与とは別にインセンティブも発生しますので頑張った分、お給料に反映されるのも魅力です。また他の会社と比べて昇給が早い・新店舗の立ち上げを経験したり社会人としてのキャリアアップにも繋がります。 ■仕事のやりがい・魅力昇給が早く頑張った分評価いただける環境です。また案件の利益がでたら賞与の他に個別インセンティブももらえる為たくさん稼ぐこともできます◎ スピード感もって働きたい方、今後のキャリアアップをお考えの方、頑張った分評価されたくさん稼ぎたい方にはお勧めです。 ■当社について不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、事業展開をして参ります。賃貸、売買では地域ナンバーワンの情報量を目指し、お客様への最良のご提案をもって、地域の良き相談役になれるように、努めて参ります。管理、不動産運営においては、オーナー様とユーザー様に対して、大手の企業では、手の行き届かない部分にも、きめ細やかな心遣いとサービスに努め、人と人との繋がりを大切にする地域密着型の不動産管理・運営会社となります。不動産業は人の人生と地域の行方に大きく影響を与える、とても責任ある仕事です。。「会社は大きくならなくて良い。　小さい会社でもレスポンス良くしっかり仕事をして、お客様に満足して頂くこと」が大事であり、その思想を共有して伝えていける仲間と仕事をすることが最大の喜びだと思っております。そんな気持ちをずっと持ち続け、お客様のお役にたてるよう、精一杯努力して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市宮田23-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,000円～457,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度6ケ月） ※年齢、能力、実力により決定致します ※手当　業績手当は別に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人つむぎパートナーズ

税理士法人

長野県中野市大字草間538-1

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【長野県中野市】会計事務※未経験・第2新卒歓迎／簿記の資格が生かせる／残業月平均10～20H／社風◎

地域密着型で受注増加中の成長法人／多くの社員が未経験から専門スキルを取得／キャリアアップ可能／20代・30代活躍中／年休120日／転勤無／土日祝休 ■応募者へのメッセージ当法人では、多くの社員が未経験入社で、過去の経歴も他種多様です。簿記の資格をお持ちで、「会計業務に挑戦したい方」「コミュニケーションが好きな方」からのご応募お待ちしております。 ■業務概要中野市内の、零細～中小企業または個人顧客に対し、会計・税務面でのサポート業務を行います。 ■業務詳細約15件（法人：個人＝8：2）を担当する中で、適宜企業様を訪問します。 ≪主な業務≫　※事務：外回り＝7：3 ・コンピュータソフトを利用した会計事務業務・会計ソフトを使った仕訳入力作業・各会社への税務に関する指導案内などでの外回り　※社用車にて ≪やりがい≫ お取引先は零細・中小企業がメインであるため、お客様と密に接する中で、信頼を頂けることはやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ・入社直後：簡単な伝票入力／先輩の外回り同行・1～2年：担当企業様を割り振り※先輩社員が同行し、サポート・2～3年：独り立ち・3～4年：教育担当として、後輩をサポート ※ご入社後は簡単な業務からお任せするとともに、OJTや所内研修などの教育体制が充実しているため、未経験から専門知識を習得し、ご活躍いただけます。 ■キャリアステップ業務の習熟度に応じて、スタッフ・シニアスタッフ・マネージャー・シニアマネージャーとキャリアを積んで行くことができ、頑張りを手当やお給料に反映しています。（毎年昇給あり） ■組織構成同職種では現在約20名（男女比＝約5：5）の方が活躍中です。20代・30代の方も多く、明るく風通しのよい社風です。また、中途入社の方がほとんどであり、多種多様なご経歴をお持ちの方が、未経験から業務に挑戦し、活躍しています。 ■当社の魅力 ◎長野県中野市で地域密着型で、企業様のご支援を行っている当法人。この地域では競合が少ないことも相まり、受注が増加しています。 ◎決算の時期である繁忙期（1～3月）には、残業時間が増えることはありますが（月最大40時間程度）、定時退社が基本であり、（月残業5時間程度）プライベートとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県中野市大字草間538-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年） ■賞与：年2回（4ヶ月分※前年実績） ■役職手当：シニアスタッフ（4万円）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社落合総業

サブコン

長野県千曲市杭瀬下6-144-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県長野市】＜未経験可＞営業職/安全第一の施工でモノづくりのサポートを行う会社を運営

～空き家や老朽化した建築物などの解体工事を長野市で行っています。当社の新規開拓営業をご担当いただきたいと考えております～　 ■担当業務当社の新規受注先獲得のための営業活動をご担当いただきます。建設会社、不動産会社などに対して当社サービスをご案内いただき、受注獲得を目指していただく新規開拓メインの営業となります。将来的には、社長の補佐として既存取引先の対応にも従事していただきます。営業実績によって、賞与や給与に反映される環境です。【営業先】建設会社や不動産会社、各個人宅、ハウスメーカーなどとなります。【担当エリア】長野県全域、メインは北信地区【組織構成】代表取締役、営業部長含め3名体制となります。メンバークラスは20代のスタッフとなります。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について繁忙期以外は残業はほぼありません。繁忙期でも月間20時間～30時間程度の残業時間となりますので、長期的に就業可能な環境です。 ■入社後の教育体制代表取締役、もしくは営業部長が直接指導するため未経験からスタートした方もしっかりと仕事を覚えられ、資格取得支援制度もあるため働きながらスキルアップやキャリアアップを目指せます。 ■当社について建物を取り壊す予定の現場へと出向き、現場管理から取り壊した廃棄物の運搬まで一貫して担う会社を営んでいます。現在、数々のご依頼をいただいており、さらなる業務拡大を目指して人材の募集を行っています。経験の有無問わず採用しており、経験者の方は優遇しているため、転職先をお探しの方もぜひご応募ください。未経験からのスタートも歓迎し、将来的には会社を引っ張っていけるような活躍できる人材の育成に力を入れています。アットホームな雰囲気でスタッフ同士仲が良く、良い意味で先輩後輩を意識せずに働ける環境を提供いたします。

＜勤務地詳細＞事業所住所：長野県長野市小島田町1076　北岡ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳテクノロジーズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長野県岡谷市若宮1-7-35

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県岡谷市】ソフトウェア設計/兼松の100%出資子会社/土日祝休み/リモート可/UIJターン歓迎

■仕事内容：・半導体製造テスト工程の装置のソフトウェア設計開発 ※取引先が海外で仕様書が英語であることや、英語でのビジネスメールのやりとりが発生します。(日常会話レベルの語学力があれば問題ありません) ※仕事内容は面接時に説明いたします。ご不明な点も含め当日お答えさせていただきます。 ■組織構成：現在6名の組織に配属予定になります。中途入社がほとんどの組織なので馴染みやすい環境が整っています。また、社歴が長い方もいらっしゃるため教育環境も整っています。 ■製品について： NSテクノロジーズは、”North Starプラットフォームハンドラ”のオリジナルメーカーとして、業界最高レベルの製品を提供しお客様の生産性向上に貢献している会社です。”North Starプラットフォーム”はその優れた安定性、UPHからICテストハンドラの業界標準となりました。独自のロボット制御・センシング技術を用いて高速・高精度なデバイス搬送を実現しています。 ■事業の特徴：半導体後工程における最新テスト技術を常に研究開発し、お客様が求める機能、性能をスピーディーに提供しております。 [製品開発] 最先端の技術を研究・開発・設計し、新しい機能・製品をお客様に提供します。自社にて装置の機械・電気設計、ソフト開発を行っています。 [生産] 当社はファブレスの体制をとり、複数の協力会社工場で装置製造する事で量産体制の維持、リードタイムの短縮を図っています。 [販売] 当社製品の販売窓口は総合商社であり親会社の兼松株式会社になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて考慮します(人事考課により決定します) 賞与あり：年2回(賞与今年度実績4.8カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エビデント

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上伊那郡辰野町伊那富6666

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 1,060名
平均年齢 -

求人情報全6件

【八王子／在宅可】会計スタッフ◇世界トップ級製品有／年休129日／福利厚生◎
- NEW
～会計業務の経験がある方／世界トップ級シェアの顕微鏡／フレックス／オリンパス社の科学領域の分社として設立された新会社／顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業／ボトムアップでフラットな社風～ ■職務内容：・IFRSに基づいた月次決算の統制（単体）・各種取引会計プロセスにおいて重要な役割を果たす大連のBPOベンダーの管理・日次の会計業務およびプロジェクトのリード・戦略的かつ重要な会計プロジェクトにおける中心的な役割の遂行・IFRSからJ-GAAPへの調整を含む、J-GAAPに基づく年次財務諸表の作成・グループ会計ポリシー、内部統制および関連システムの維持・日本の会計責任者への報告 ■職務の魅力：グローバル企業の日本法人という環境の中で、経理会計のプロフェッショナルとしてテクニカルスキルを磨くことができます。 ■入社後のキャリア：当社でのFinance部門内でのキャリア形成はもちろん、ご本人が望めば将来的にはグローバルな活躍も可能です。 ■配属組織の紹介：株式会社エビデントのFinance部門では、2022年の設立後、国内外のFinance部門などと連携し、グローバルで最適化された財務運営の構築を進めています。 ■当社について：オリンパスの分社であり、医療機器売上トップクラスである科学事業を継承して22年4月に新設しました。主力製品である顕微鏡や工業用内視鏡、非破壊検査機器、分析器を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 ※エビデントはTest & Measurement 事業（非破壊検査機器、X線分析装置、工業用内視鏡をはじめとする検査機器事業）をWabtec Corporationに承継する正式契約をいたしました。本ポジションはご入社後、Wabtecへ労働契約も同様に承継される予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子本社住所：東京都八王子市高倉町67-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。 ※ご経験・スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子／在宅勤務可】レーザ顕微鏡のアナログ回路設計（リーダー候補)／年休129日◆残業25h

～オリンパス社の科学領域の分社として設立された新会社／世界トップシェア／顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業／開発部門としてレーザ走査型顕微鏡に携わる／ボトムアップでフラットな社風～ ■業務概要：当社主要製品であるレーザ走査型顕微鏡に搭載するハードウェア設計（アナログ系）のリーダー候補を募集致します。現在、レーザ走査型顕微鏡(生物系)の開発プロジェクトが進んでおり、その中でアナログ回路を中心とした開発業務をお任せ致します。マーケティング部門や製造部門と連携しプロセスの上下流にも関わり、またPJの中では自身の専門領域以外のメンバーと連携しながら、より良い製品の開発に携わって頂きます。また、次期リーダー候補として部員のマネジメント業務もお任せし、入社1年後程度でチームリーダーに就任頂くことを想定しております。 ■配属先：配属先は18名の組織(20代1名、30代5名、40代5名、50代7名)となりますが、全体の2割程度は中途入社者もおり、お互いに意見しあえる雰囲気です。当社の開発部門として、プロジェクトを組み様々な部署と連携・協力しながら新製品開発を進めております。 ■働き方：残業時間は25時間程度、土日祝休みで年間休日129日で、テレワークやフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整えております。配属先部署は40-50％程度の割合で在宅勤務を活用しています。 ■キャリアパス：入社後は、開発プロジェクトにアサイン頂き、エンジニアとしてこれまでの経験やスキルを活かし活躍頂きます。想定としては1年程度でチームリーダーをお任せし、6名程度のチームのマネジメントもお任せ致します。将来的(3-5年後)には、キャリア面談を通じてアーキテクトやプランニング、シニアエンジニア、マネジメントをなどの高度なキャリアパスを想定した業務を担当頂くことを期待しております。 ■当社について：オリンパスの分社であり、医療機器売上トップである科学事業を継承して22年4月に新設しました。主力製品である顕微鏡や工業用内視鏡、非破壊検査機器、分析器を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター高倉住所：東京都八王子市高倉町67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エランクルール

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【名古屋＊転勤無】人事（労務・総務）＊管理職候補／年収600万～／土日祝休／東証プライム上場G
- NEW
～将来的な管理部門の責任者候補／年収600万～土日祝休み／年休120日以上＊東証プライム上場・エラングループ～ ■職務内容当社の管理部門にて下記をお任せします。・労務業務…給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整など・総務…入退社対応・備品管理・社内システム関連・官公庁手続・助成金申請・社用車管理・福利厚生業務・不動産関連など。＊ご経験・志向性に合わせて、採用や教育業務、人事制度などもお任せします。 ■ミッション・東証プライム上場「エラングループ」の特例子会社として、管理部門の強化を進めております。現在は人事総務について、役員（50代）・事務員（40代）の２名体制で行っており、将来的には管理部長候補として、管理部門の拡大を担っていただきます◎ ・当社では多くのアルバイト・パート社員が働いております。そのため、まずは労務周りで仕組みや体制づくりなどを中心にご活躍いただくことを想定しております（＊人事労務に関して、社労士に多くを委託しております） ■働きやすさ ◎土日祝休み×年休120日以上で休日も充実♪また、ご事情があった場合は在宅勤務も活用するなど、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。・『CSセット』は「手ぶらで入退院ができる日用品レンタルサービス」です！行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要。また、病院側にとっても、日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できるメリットがあります◎ ・主に病院内では当社の「CSセット」のサービス説明や備品補充などの運営を駐在員が担当しております。障害を抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見ビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津】運営管理SV◆未経験歓迎・土日祝休・年休120日◆東証プライム上場G／景気に左右されない業界
- NEW
～「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場G～ ■職務内容『CSセット（入院セット）』を導入している病院施設で働く当社スタッフのメンバー管理や運営管理をお任せします。・駐在員の管理・担当エリアでの人員管理（採用・配置転換等）・売上・人件費等のコスト管理・顧客や外部との契約対応・運営管理（業務内容の指導・業務効率化による改善・業務品質の向上） ■業務詳細ＣＳセットを提供している病院では、駐在員を配置してサービスを提供。駐在員は、衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っております。当社は特例子会社であり、障害をお持ちの方も含めて、現場では多様なスタッフが働いており、しっかりと活躍できるような機会提供やサポートができるポジションです！ ■入社後の流れ入社後約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。 ■働きやすさ ◎土日祝休み×年休120日以上で休日も充実♪また、ご事情があった場合は在宅勤務も活用するなど、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。・『CSセット』は「手ぶらで入退院ができる日用品レンタルサービス」です！行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要。また、病院側にとっても、日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できるメリットがあります◎ ・主に病院内では当社の「CSセット」のサービス説明や備品補充などの運営を駐在員が担当しております。障害を抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津市民病院住所：滋賀県大津市本宮二丁目9番9号勤務地最寄駅：膳所駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～335,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｏｒｙｏｕ

その他

長野県茅野市泉野6050-1

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県／河口湖町】自動車の板金塗装◆正社員・資格不要／週休2日制（土日休み）・単身寮あり◎

●業務内製化による工場新設のためオープニングスタッフ大募集！ ●山梨県富士河口湖町にあるバジェットレンタカー河口湖駅前店で正社員での自動車板金塗装スタッフ ●週休2日制（土日休み）／月給30～35万円／単身寮あり ■仕事内容：・車の板金塗装（正社員）コンパクトカーがメインのお仕事です。タイヤ、オイル交換など簡易的な整備があります。・鈑金キズや凹みや歪みのある部分を修復する・塗装修理部や鈑金部や部品を塗る大きな事故の修理の入庫は少ないです。【変更の範囲：なし】 ■おススメPOINT：・オープニングのため新しい環境で働けます。・20代～50代のミドル・シニア世代が現在活躍中です。・社会保険、各種手当などの待遇が充実しており、年間を通じて安定して働けるお仕事です。 ■活かせる経験：自動車整備士、メカニック、自動車板金塗装、塗装職人トラック整備士などの車を扱う仕事の経験は活かせます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞バジェットレンタカー河口湖駅前店住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津3707-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～279,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＹＡＭＯＴＯ

その他

長野県南佐久郡小海町豊里4779

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【長野／南佐久郡】ホテルサービススタッフ＜新しい宿泊業の形を追求＞未経験可◇地域活性化事業を展開

～地方創生プロジェクト◎／ホテルや自然の中での体験を通して、心身の変化、環境への配慮、働き方などに気づき、持続可能な社会に向けてアクションを促すというコンセプトのホテルで働く／株式会社さとゆめ100%子会社～ ■概要 2025年3月にオープン予定のホテル「HOTEL MIYAM MATSUBARAKO」にて、ホテルサービススタッフを募集します。一からサービスを設計していくので、宿泊業での経験があると働きやすいと思いますが、必須ではありません。新しい宿泊業の形を築いていきます。 ■業務内容：ホテルの開業準備から運営まで事業全般に携わっていただきます。・フロント業務、顧客対応、予約管理・シフト管理・スタッフの教育・指導・アクティビティやイベントの企画／運営・地域住民／事業者との連携　　など ■想い：人間の社会活動は、すべて地球上の資源を利用して成り立っているもの。企業が自然を顧みずに成長を追い続ければ、いずれ資源が枯渇して、崩れてしまいます。働いていても似たような感覚になるときがあります。成果を出すために、友だちとの時間や睡眠時間を犠牲にするなど。一方だけを疎かにして得るものは、長い目でみると続いていかない。経済も社会も、仕事も暮らしも。両立してこそ、豊かな未来につながっていく。今回紹介する仕事は、そんな姿勢に共感して働きたい人にピッタリです。 ■ホテル立ち上げの背景もともと長野県小海町には、地元の方が経営するロッジがありました。廃業することになってしまったため、今回のホテルをフルリノベーションする形で立ち上げることになりました。このホテルを通して、小海町の事業支援を行うと同時に、お客様に対して森と湖を楽しんでいただける場所や自然を堪能できる経験を提供します。 ■特徴： ◇長野県小海町を拠点に、地域来訪者の行動変容を促す体験を開発・提供しています。 ◇株式会社さとゆめの100%子会社で、グループ内で地域活性化に関するノウハウを共有しており、地域を拠点とする事業会社でありながら、地域の枠を超えたネットワークを有しています。 ■組織風土：地域内外問わず、町と企業の連携に力を入れてきたことから、良いものは積極的に取り入れていくオープンマインドが社内に浸透しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡小海町豊里4779 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 260万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～238,500円固定残業手当/月：29,700円～41,500円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：業績に応じて ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人柴田・水城会計

税理士法人

長野県松本市島立956-13

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松本市】税理士補助※実務未経験・簿記取得者歓迎／リモート勤務可／残業月10時間程度／働きやすい社風

～簿記取得者歓迎！・実務未経験歓迎／業務未経験歓迎／リモート勤務可能／残業月10h程～ ■採用背景：定年退職に伴う採用です。また、既存顧客や銀行からの紹介で新規の依頼も増えているため、体制強化も図りたく新しい仲間を募集します。 ■業務内容：・担当顧客に出向いて会計監査・決算書の作成・申告書の作成補助・お客様からの税務的な相談、サポート【変更の範囲：なし】入社後はスキルにより、最初は同行や数件の担当から始めていただき徐々に業務に慣れていただきます。ゆくゆくは20～25件ほどのお客様を担当いただき、ご自身でスケジュールを立てながら業務を行っていただきます。直行直帰可能、在宅勤務も可能のため、在宅勤務の日は資料作成に専念する、など外勤とデスクワークをバランスよく調整しやすく、また、チャットの整備もされているため社員同士でつながりやすく働きやすい環境です。 ■組織、環境：事務所全体では13名、同じ業務を行っている社員は8名（60代２名、40代3名、30代2名、20代1名）が活躍しています。活躍中の社員は入社当時、簿記資格のみ取得しており、会計業務については未経験からのスタートばかりのため、サポート体制は抜群で相談などもしやすい環境で、社風◎！定着率が高く、直近3年間での退職はありません。また、生産性を上げて無駄を省いて業務を行っているため残業は月に10時間程度です。 ■魅力：・令和6年8月に税理士法人としてスタートお客様に出向いて寄り添いながらきめ細かいサービスの提供を行うこと、専門性のスキルアップに力を入れていることから、多くのお客様との取引を広げてきました。今後のお客様と従業員の安心のため、令和6年8月に税理士法人を開設しました。・幅広く安定したお客様当社の所長が会計士と税理士の資格を取得しているため、公益法人、医療法人、組合など規模が大きく公的な業務を行っているお客様の割合が多くございます。・自由度が高く働きやすい環境在宅勤務日は自身で決めて週２日まで可能、通信機器、プリンタも貸与しているため、事務所とほとんど変わらない環境で勤務ができます。また、残業も月に10時間程度、直行直帰も可能とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。社風も良く、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市島立956-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～257,400円固定残業手当/月：16,900円～22,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回／860,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。