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    この条件の企業数5,502社

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    9ページ：所在地【長野県】の企業一覧

    該当企業数 5,502 社中 401〜450 社を表示

    株式会社マイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県松本市野溝西2-11-14スプレンダービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／千代田区】システムエンジニア◆法人向けICT支援メイン｜システム導入支援中心に幅広い業務
      ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、当社のサービスにおいて法人のお客様への対応をお任せします。 具体的には、お客様との折衝や営業デモの支援、導入に向けた開発・プロジェクト進行など、幅広い業務に携わっていただきます。 ※プロジェクト配属時にはフォローがしっかりされる体制ですので、安心してください。 ■業務詳細： ◇法人向けのICT支援を中心に、開発支援やチーム体制でのシステム導入支援を行います。 ◇お客様への要件ヒアリングや折衝を担当し、課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ◇ソリューション販売・導入のフェーズでは、顧客先でのデモ実演や環境準備を行い、プリセールスや営業支援として活躍していただきます。 ◇導入決定後は、リーダーとして、開発進行やプロジェクトの取りまとめを担い、お客様の導入支援を推進します。 ◇システム導入に業務パッケージ等のソリューション提案の場合には、システム設定や拡張開発にも関わります。 ■組織構成： 現在約10名が在籍 ・30代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・勤務形態…配属先により異なりますが、週に数回のリモート勤務を取り入れています。 ・定例ミーティングに加えて、年に2～3回程度の懇親会も開催しており、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。 ■キャリアパス： 当社ではキャリア支援制度として、目標管理や上長との定期面談を実施しており、ご自身のキャリア形成について相談できる環境を整えています。 将来的にはマネジメントやエキスパートなど、多様なキャリアパスを描くことが可能で、会社と一緒に自身の進む方向を考えながら成長していただけます。 ■当社の魅力： 当社は第二創業期を迎え、事業拡大に向けた新しい取り組みが増えており、さまざまな場面で新しいチャレンジができる機会があります。 ◇推進中のソリューションについて https://mynet-system.co.jp/services-products/ ◎AIツール群を活用したICT支援や業務改善支援にも着目し、準備を進めています。 ◎働き方についても柔軟に相談可能で、福利厚生の充実に加え、男性社員の産休・育休の取得実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区有楽町１丁目２－２ 東宝日比谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オアーゾ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県長野市松代町松代613-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】製品開発 ◆年休120日／土日祝休／残業10H／人工温泉システムを提供する会社
      ～独自開発の「人工温泉システム」で培った技術を中心に様々な業務を展開しております／転勤なし～ ■業務概要： 人工温泉システムや健康・美容製品のOEM・ODM生産等をサービスとして展開する当社にて、製品開発（既存製品の評価試験やそのデータの収集、新製品の開発等）をご担当いただきます。 ＜具体的に・・＞ ・既存製品の評価試験 ・評価データの収集・分析 ・新製品の開発、既存製品の改良 ・製品の仕様に関する顧客との打ち合わせへの参加（営業に同行して参加していただきます。） ・開発後、製造を依頼する協力会社への製造指導 等 ※新製品の開発が7割、既存製品の改良が3割ほどを占めるイメージです。 ■業務詳細： セラミックスや鉱物類を利用した健康・美容製品のOEM・ODM生産事業において、顧客からの依頼に応じた既存製品の評価データ収集および分析、新製品の開発を担当していただきます。 OEM・ODM生産における製品開発が上手く担えるようになったら、当社のもう1つの中心事業である人工温泉システムについても、将来、研究開発に携わってほしいと思います。 ■使用するセラミックスや鉱物の例： イオンセラミックボール、遠赤セラミックス、トルマリン、ゲルマニウムセラミックス、溶岩セラミックス 等 ■実際に製造される商品の例: セラミックス素材のかっさプレートや珪藻土を使ったプレート、珪藻土を用いたアロマボール 等 ■組織構成： これまでは代表が一人で既存製品の改良を担当していたため、評価データの収集や新製品の開発を専門に行う担当者は現在当社にはおりません。 40代の社長と共に、研究開発を行っていただきます。 ■当社の魅力！： 当社の提供する独自開発の人工温泉システムでは、天然温泉の再現を実現し、入浴施設やご家庭で温泉気分を楽しむことができます。さらに、セラミックス技術を活かしたオリジナル商品の企画製造やOEM（商品企画）にも対応しており、多岐にわたるニーズに応えます。また、ドローン事業や住宅メンテナンスやリフォーム事業も展開しており、「おうちのクリニック長野店」として地域に貢献しています。幅広い事業分野で高品質なサービスを提供し、顧客満足を追求しています◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町松代613-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 373万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含む手当：技術手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市青木島町大塚352-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】人事（課長候補）◇3年連続地域での売上1位／“住宅塗装”の専門店／住宅手当有／評価制度◎
      ～「とらのすけ」の看板でおなじみ“住宅塗装”の専門店／北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境～ ■業務内容： 塗装をメインでを行う当社にて採用人事のポジションをお任せします。社長直轄のチームで、1年程度を目安に「人事課長」または「社長室室長」を目指していただく幹部候補の採用です。 ■入社後について： まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなって頂く予定です。 ■魅力ポイント： ◇評価制度が明確 キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） 透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◇福利厚生が充実 フレッシャーズ手当や住宅手当等、従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ◇転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◇プライベートも充実 終業後に友人との食事やギターの練習等自身の時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです。残業時間も短く、プライベートを充実させながら長期でキャリア形成が可能です。 ■当社について： 2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。 ・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022～2024売上調査（帝国データバンク） ・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位（2024年2023年）※「塗装ビジネス研究会」発表 ・信州ブレイブウォリアーズ公式スポンサー 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町大塚352-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社もしくは稲葉本店（いずれも長野市中心部）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～660,000円 固定残業手当/月：20,000円～155,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（成果に応じた昇給額・昇進基準が明示されており、次の年収を“逆算”できる仕組みがあります。） ■賞与：有 ■モデル年収例： ・960万円 入社10年目部長（月給60万＋手当＋賞与） ・1120万円 入社17年目役員（月給70万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県小諸市大字柏木190
    • 設立 2012年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県小諸市】営繕工事の発注・取りまとめ※残業月10h程・年休123日／東証プライム村田製作所G
      • NEW
      ～村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す～ ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にてモノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全のための営繕工事の管理者として、社内営繕工事の段取り業務をお任せします。 ■業務内容： 当社施設の細かい故障や、新規工場新設などの際に業者の選定から発注、工事の管理、見積書対応などの業務をお任せします。 ・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理 ・生産拠点におけるレイアウト工事施工管理 ・将来的には新棟建設プロジェクトの推進 ※修繕案件としては敷地内街灯の電気切れの対応や機器の故障など簡単なものが基本的になります。将来的には工場新設、工場レイアウト、建物の機能の検討など大規模な案件の対応もお任せする予定です。 ■組織構成： 事務課の中の環境安全グループの中に建屋営繕(修繕管理)担当が6名在籍しております。今回募集する管理担当が2名、作業者が4名となっており、年齢構成としては40～50代の方が中心となっております。 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。 ■就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間10時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。 ・年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／小諸市】社内SE※東証プライム上場村田製作所グループ／残業平均15H・年休123日
      ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて情報システム担当として基幹システムおよび、スマート工場化におけるプロジェクト遂行等をお任せします。 ■業務内容： ・ICTを活用した業務の効率化、プロジェクト遂行 ・各種システムの開発（最適化）、保守、運用※Java使用します ■業務の特徴 ・システムの企画・要件定義～設計・開発・運用・保守まで一貫して関与 ・開発業務は原則内製で行っており、手を動かす開発業務も発生します ・グループ会社や他拠点と連携しながら進めるプロジェクトもございます ・ご経験・スキルに応じて、アプリケーション／インフラ／ヘルプデスクなどの担当領域を決定します ・特定領域専任ではなく、複数領域を横断的に担当する可能性があります ■組織構成： 情報システム部：10名（管理職2名、メンバー8名／うち派遣社員3名） 30代前後・20代メンバーが少なく、若手層の強化を進めています ■ミッション： 現在同社ではスマート工場化に取り組んでおり、生産の歩留まり改善に向けたシステム開発や、データ活用に貢献頂ける事を期待しています。実際にプロジェクト遂行時には各領域のエンジニアと協働しながら行います。 ■就業環境： ◎年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間15時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ◎年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 ◎フレックス制度あり！有給は時間単位取得可能のため。柔軟な働き方が可能です。 ■企業特徴： 1964年に日立製作所小諸分工場としてスタートし、途中ルネサス東日本セミコンダクタを経て、2012年に村田製作所（京都府）の100%子会社となりました。 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの設計生産を行っております。 通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており、世界中の多くの企業様にご利用いただいております。 自然豊かな環境にありながら、変化の激しい通信市場の最先端で活躍することができ、製品を通じて人々の暮らしをより豊かにすることに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字柏木190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～350,000円 ＜月給＞ 227,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じてご年収を決定します。 ■賞与：有（昨年実績：5.1ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コア・イノベーション株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    長野県東御市本海野1642
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全48件
    • 未経験◎【原則リモート／長野】M&Aアドバイザー◆農地を売りたい、貸したいニーズのマッチ、資産査定
      • NEW
      ～「農地を売りたい」「農地を貸したい」のニーズをマッチングし、価値算定や手続きをトータルサポート／当農機事業で培った当社の基盤とネットワークを利用して、農業を変えていく仕事に挑戦～ ■業務内容： ◇新規事業として展開する「農業アトツギ」サービスの企画・ニーズ収集・案件対応をお任せします。 ◇基本的にリモートワークですが、月に数回の本社出張、提携先、営業先への訪問があります。 ■「農業アトツギ」サービスとは： 「農業の継ぎ手がいない」「農地を相続したけれど自分は農業はできない」などの農地を売りたい・貸したい方と、「新たに農業を始めたい」「すぐに農業ができる土地を探している」という農地を買いたい（借りたい）方のニーズをマッチングし、適切な価値算定や譲渡手続きまでトータルサポートを提供するサービスです。 ■具体的には： ◇案件対応 各案件に関する交渉、デューデリジェンス、PMI（Post-Merger Integration）を担当します。 ◇市場調査 業界のトレンドを調査し、新たな顧客層の開拓やサービス改善のためのデータ収集を行います。 ◇ニーズ収集 自治体と連携し、主に「農地を売りたい」「農地を貸したい」方のニーズを収集しています。 ※必要に応じてセミナー企画・開催も対応 ◇認知拡大 ウェブやSNSを活用したプロモーションを実施します。 ◇運営管理 各種プラットフォームへの情報掲載や更新、問い合わせ対応等の運営全般をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～251,500円 固定残業手当/月：38,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は1年目の金額です。賞与は決算賞与として支給実績あり（0.5ヶ月～2.8ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県/前橋市】WEB企画営業◇未経験歓迎！年休120日/残業9h/専門知識は入社後にレクチャー◇
      • NEW
      ～年休120日×有給取得率74％×月平均残業9h／提携機関からの紹介がメイン／地域中小企業の課題解決型ウェブ提案営業／異業種出身者も活躍／明確な評価制度で給与に反映／２年間で年収90万円UPした方もおります！～ ■業務概要： 当社のウェブ企画営業は、長野県および近隣県の中小企業を中心に、提携機関から紹介されたクライアントへの訪問、ヒアリング、企画提案を一貫して担うポジションです。飛び込み営業はなく、既存ネットワークや紹介を起点に信頼構築型の営業活動を行います。クライアントの事業課題やニーズを丁寧に抽出し、社内のディレクターやコンサルタントと連携して最適なウェブ制作や運用提案を実施します。 ■業務詳細： ・提携機関の支店訪問・サービス紹介による関係構築 ・クライアント企業への訪問、経営者様へのヒアリング ・課題抽出～解決策の企画立案、社内ディレクター等との連携による提案書作成 ・見積書・契約書・請求書等、各種営業書類の作成 ・受注後は制作担当への要件共有、案件によっては運用・改善提案も実施 ・営業・売上計画の立案、実績管理 ※訪問先は提携機関からの紹介がメインで、飛び込み営業は全くありません ■組織構成 異業種出身者も多く、互いに学び合いながら成長できるチーム体制です。 ■扱うサービス： ウェブサイト制作・運用・コンサルティングなど中小企業のデジタル課題に応じた各種サービスを提案します。 ＼当社で働くやりがい／ ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます。 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます。 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます。 ■教育体制 入社後はOJT・研修で知識や業務の流れを習得。独り立ちまで1年～2年を想定しているため、未経験者も安心して成長可能です。 ■想定されるキャリアパス： リーダー・マネージャーやセールススペシャリスト等、希望と実績に応じた多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域の中小企業の成長を支える社会的意義があり、社員の成長意欲を尊重する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬ブランチ 住所：群馬県前橋市住吉町一丁目13番地23 住吉ビル301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～251,500円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は1年目の金額です。賞与は決算賞与として業績により支給実績あり（0.5ヶ月～2.8ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中信建設株式会社

    建築設計事務所
    長野県千曲市大字上徳間234
    • 設立 1944年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全6件
    • 【千曲市/未経験歓迎】建築・土木施工管理～残業少なめ／転勤なし／土日祝休み／大手子会社の福利厚生◎～
      ～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改訂や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 物件は１億～５億円くらいの現場で、官公庁の建築分野の新築や改修、土木工事、民間の案件など様々です。 案件の規模によって、１人～複数で現場を担当していただきます。裁量権大きく業務を進めていただいており、 スケジュールも自身にて調整していただくため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員が１２名在籍しており、直近では20～30代の若手の多く入社し活気のある職場となっています。 基本は土日祝でお休みをいただける環境です。 施工エリアは主に長野、千曲、上田、坂城周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（本年度／４か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円 　　　　　　　50代課長クラス　700万円　 　　　　　　　部長クラス　　　800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千曲市】土木施工管理～残業少なめ／転勤なし／土日祝休み／大手子会社の福利厚生◎～
      ～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 河川の護岸やトンネル、橋などの公共インフラ（土木）の工事の管理を行っていただきます。 担当いただく案件は２億～３億くらいの現場で、100％官公庁の案件です。 国や県の工事が中心のため、規模の大きな工事に携わることができます。 案件にもよりますが、規模によって２～３人体制で現場を担当していただき、案件の内容によって経験などから担当案件を決めています。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には8名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みのため土日祝でお休みを取得できます。 施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績／３か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイ

    レジャー・アミューズメント
    長野県長野市大字安茂里1793-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野】店舗運営スタッフ◆パチンコ店『ニュートーキョー』を展開◆創業50年の老舗企業
      ■業務内容： ・ホールの接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・接客業務 ・店舗運営全般 ・遊技機設置・メンテナンス ・設備メンテナンス ・賞品管理 ・育成・指導　など ※幹部候補として、ホール業務習得後は店舗運営、管理業務に携わっていきます。 ※最初は先輩社員と一緒に業務習得を進めていきますので、未経験者の方もご安心ください。 ■勤務地： 長野県内いずれかの店舗（配属先はご自宅を考慮し、事前に相談した上で決定します） 柳原店　　長野県長野市大字北長池1187 篠ノ井店　長野県長野市広田125 中野店　　長野県中野市大字江部288-1 若穂店　　長野県長野市若穂綿内347-1 青木島店　長野県長野市青木島町大塚1027-3 三郷店　　長野県安曇野市三郷温2714-1 ■数字で見る当社について： 男女比：1対1 平均年齢：39歳 勤続年数・12年（令和7年4月） 残業時間・平均7.2時間／月 育児休業取得者：4人（令和7年実績） 有給休暇取得：平均9日／年 ■当社について： ・株式会社サンエイは、長野県内に6店舗あるパチンコ店「ニュートーキョー」を経営する、昭和50年創業の企業です。 ・“地元に密着した地域一番店”を目指し、お客様が笑顔になれるアミューズメント施設をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内いずれかの店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～226,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当、住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境科学

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    長野県松本市大字笹賀7170-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／松本市勤務※転勤無し】環境測定・分析業務※環境計量士の有資格者募集※
      ～長野県松本市勤務※転勤無し／環境測定・分析業務／平均残業時間5時間～ ■業務概要： 平成15年設立以来、食品、農作物、製品、飲料水、土壌、汚泥、焼却炉などの検査・測定を行っている株式会社環境科学にて環境検査・分析業務を担当します。 ■業務詳細： 各種環境測定における、分析・検査業務をメインに担当します。 ※一部採取などのフィールドワークに携わっていただく可能性があります。 今回募集のポジションは基本的に社内にて、採取してきた検体の分析・検査業務を行います。 ■組織構成： 同社は測定業務（採取など）を行う担当が3名、社内にて分析、検査業務を行う担当3名で構成されています。 中途入社者が複数活躍しており、なじみやすい雰囲気です。 ■就業環境： 現在部署の平均月間残業時間は5時間となっており、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ■事業内容： 【エコリサーチサポート】 ダイオキシン類の測定／大気測定／水質検査／飲料水水質検査／温泉分析　浴槽水　プール水の検査／食品関係の検査　試験調査／土壌　農業関係の検査 試験 調査／品質関係の検査 試験 調査／産業廃棄物の試験 調査／騒音 振動の測定／臭気の測定／環境ホルモン類（シックハウス）の測定／放射線の測定／作業環境の測定／OHSMS構築の支援／ISO14000の支援／環境アセスメント／有機JASの支援 【ビルメンテナンスサポート】 飲料貯水槽などの清掃／建物飲料水水質検査／ばい煙測定／建築物空気環境測定／シックハウス関連／ビルピットの引抜清掃／グリストラップ引抜清掃 各清掃・防除作業／各種機器類のメンテナンス／各種機器類・薬品類の販売 【関連サポート】 工業薬品の販売　　各種処理用薬品の販売／測定機器類の販売／各種処理施設の設計・施工・管理／建設業（建物及び構築物の解体工事）／産業廃棄物の収集・運搬・処理の紹介
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7170-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＣＳＫ総合防災株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県松本市村井町北2-13-57
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松本市/未経験】消防設備・防災用品の営業/官公庁と取引で安定/資格取得可/転勤なし
      • 締切間近
      ～問い合わせ対応が中心のため、未経験でも安心してチャレンジできます！コミュニケーション力を活かして働きたい方～ ■業務内容 消防、防災と名の付くものはすべて取り扱っている当社にて、防災用品や設備、点検などの営業をお任せします。 ■業務詳細 ・防災用品や設備の販売、配達 ・工場点検のご案内 ・定期点検の日程調整や説明 ・見積作成　など お客様は官公庁をメインに、民間の法人企業様もございます。 問い合わせへの対応がメインのため、飛び込みなどでの新規活動はありません。 ≪商材≫ 消防と名の付くものはすべて取り扱っており、消防車から消防設備、防災用品の販売まで幅広く扱っております。点検や工事も自社で行っており、一貫して対応できる点も当社の強みで営業活動がしやすいです。 ≪ポイント≫ 取り扱い商品が多く、配達も営業が行っているため、取り扱いの説明もできることで信頼関係が構築しやすいです。 ≪担当エリア≫ お客様は長野県全体にありますが、ご入社いただく方には南エリアを中心にお任せする予定です。 ≪ミッション≫ 現在、営業を１名で行っており、長野の南エリアのフォローや営業が十分にできていない状況です。ご入社いただく方には南エリアの開拓を広げていただき、将来的には諏訪オフィスの中心となって活躍いただきたいと考えています。そのため、ステップアップも叶う環境です。 ■働き方 残業は月20～30時間ほどで18:00に退社している社員もおり、19：30までには全員退社しています。隔週土曜、日曜休みですが、お客様の要望に応えるため土日の出社が発生することもあります。その場合は振替休日の取得をいただいています。 プライベートの予定に合わせてお休みもとりやすい環境です。 ■資格取得支援 もしもの時に人や財産を守るサポートをし、お客様に安心を提供する事業のため、費用は会社が負担し、国家資格である消防設備士（1類～7類）の資格取得を目指していただきます。 難しい試験ですが、部署を問わずほぼすべての社員が取得しています。 ■魅力 消防の設備をおこなっている企業は長野県内でも少なく、防災意識の高まりで業績は好調。安定した経営基盤があります。ご入社いただく方には、南エリアをお任せし、長野の隅々まで対応できるため、更なる安定と拡大を見込んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町北2-13-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回／1月あたり10,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年２回／計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガタベーカリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市県2-16-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市】パン製造/小売店店舗管理＜未経験可＞■人気のベーカリー/経験に応じて業務をお任せします
      ＜『まいにちをしあわせにするパン屋さん』であることを目標に店舗展開＞＜未経験歓迎/経験ある方ももちろん大歓迎/一緒に働けるメンバー募集＞ ＜製造スタッフから店舗管理まで経験・志向性で担当お任せします＞ ■求人概要 当社でのパンの製造にかかわる仕事全般をお任せいたします。 また店舗管理をご希望される方にはキャリアステップあり。 パンの製造をお任せしますが、これまでの経験や志向性などを伺いながら、担当の業務をご相談させていただきます。 ■具体的には ・パンの製造業務 ・パンの販売・接客・陳列・補充 ・店舗管理業務（販売管理、従業員管理、衛生管理） ※パンの製造が中心ではございますが、状況によって販売・接客・陳列などのフロン業務をお任せします。 ※経験や志向性を伺い店舗管理の選択も可能です。 ■業務の魅力 ・未経験からパン作りに興味をお持ちの方であれば応募可能。ものづくりマイスターである社長のもとでパン作りが学べます。 ・メディアにも取り上げられる人気店舗を運営しております。幅広い種類のパンを製造しておりますので、さまざまなパンの製造に携わることができますので、自身の技術・知識・ノウハウも早期に向上させることが可能です。 ■アガタベーカリーのこだわり ・常時40～60種類のパンをご用意しています。毎日1つずつ食べても1ヶ月以上はかかってしまう豊富なレパートリーが自慢です。 ・長野県産ユメカオリを石臼で１日に7キロをゆっくり丁寧に挽いています。１度にたくさん挽くと小麦の油分が焦げたようなにおいが気になるので、無理はしません。 本来の香りと風味をいっぱいパンに込めたいと思い、まいにち少しずつ小麦を挽いてこだわります。 材料は、地元の新鮮な野菜をつかい、牛乳、バター、卵にもこだわります。 ・キレイな厨房だからスタッフが気持ちよく働けて美味しいパンが作れる。 毎日何度も全員で掃除をしてピカピカに磨きあげています。 ・酵母にはこだわりがあり、自家製酵母と酵母会社のものを使っています。 それぞれのパンにあった酵母を使い分けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市県2-16-6 勤務地最寄駅：篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神田店 住所：長野県松本市神田2-10-16 勤務地最寄駅：篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,040円～266,240円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,040円～346,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・資格など考慮した上で給与は決定します。 ■残業手当：・固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人どんぐり福祉会

    介護・福祉関連サービス
    長野県長野市篠ノ井布施高田775-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】<未経験歓迎＞えのき茸の栽培～福祉と農業の両立を目指す～
      ■担当業務 当社はえのき茸生産・下請けや農業を中心に働くことに視点を置いて就労支援をおこなっています。 就労継続支援Ａ型事業所『ソラノシタ』にて、障がいのある方と一緒に作業をしながら、えのき茸栽培を行います。 培養瓶にきのこの菌の植え付け、温度管理などを行います。培養瓶にプラスチックフィルムを巻き、まっすぐ育つように作業します。収穫までは２か月半程度となります。 ※障害のある方と一緒に就労いただきます。障害のある方への理解のある方歓迎いたします。 ■組織構成 ソラノシタでは常勤職員が３名、パート社員２名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　未経験の方でも丁寧に指導いただけますので、ご安心ください。　 ■当社について えのき茸生産を安定、発展させていくとともに農業分野での生産性の向上を目指しながら福祉と農業を両立させていくことを目指しております。　 障がい者の社会参加と雇用拡大の願いを込めて、有志によるどんぐり福祉会が、平成１３年４月に発足しました。今私たちの地域には、障がいがあっても社会で自立したいと願っている人たちがおります。もう少し時間をかければ企業就労が可能と思われる方、雇用にはやや隔たりがあるけど周囲の人たちと共に地域に根ざした社会生活を送りたいと思っている方々など、障がいのある人たちには少なからず周囲の支援が必要となります。そこで、私たちは多くの皆様のご支援をいただきながら、平成１４年３月に共同作業所を開設しました。 平成１８年１２月にＮＰＯ法人として認可を受け現在、就労継続支援Ａ型・Ｂ型・グループホームの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：長野県長野市皆神台２６６２番地６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～220,000円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大島緑地アート

    サブコン
    長野県上伊那郡南箕輪村5994-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県伊那市】土木施工管理※公共案件中心/残業少な目/ワークライフバランス◎/出張無し
      ■業務内容： 各現場等にて施工管理業務をご対応いただきます。 （1）公共案件（8割） 土木・下水道宅内工事における施工管理業務を対応いただきます。 基本的には1人1現場を担当します。 エリアは長野県内で事務所から車で1時間圏内の地域密着型なので、出張などはありません。 工期は短いと3か月、長いもので半年程度です。 基本的に夜間作業などもありません。 （2）民間案件（2割） 造園工事・外構工事などの民間案件も対応しています。 民間案件については施工管理ではなく設計補佐をご担当いただきます。 社長が設計するため、それを元にCADを使用して図面を引いたり、測量をお任せします。 ■就業環境： 現在当社では施工管理を担当している社員が不在のため、増員募集をしています。 これまで在籍していた方は定時ごろに帰宅しており、ワークライフバランスは整っている環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 田畑展示場 住所：長野県上伊那郡南箕輪村田畑5994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファイン

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県岡谷市赤羽3-6-8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／岡谷市】ソフトウェア開発◆製造装置の制御システム等／C#／C++／年休123日／実働7.5H
      ～機器装置の設計・製作を行うファブレスメーカー／お客様の課題をトータルソリューションで解決／転勤なし／年休123日／所定労働7.5時間～ ■業務概要： お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・PCソフト設計・開発（業務全体の7割程度） └ 開発するソフト：製造装置の制御システムやホストコンピュータの生産情報を統合管理するCIMシステム、生産ラインや現場に合った生産管理システム（進捗・品質・在庫管理 等） ・画像処理プログラムの開発 ・先端アルゴリズムの開発 └ AIなど ■開発環境： ・言語：Visual Basic、C#、C++、Python ・DB：SQL ・フレームワーク：Windows ・サーバー：Linux ■組織構成：システム技術部 8名 └ PCソフト設計担当 4名：マネージャー（制御設計（PLC）と兼務）40代1名、メンバー 30代3名 ■当社の特徴： ・FAシステムに始まり、ロボット～ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。 ・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。 （1）基本設計：当社 （２）製作（製造）と設置・立ち上げ：現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施 （３）現地技術者（海外技術者）の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市赤羽3-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～346,000円 ＜月給＞ 168,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000円／月） ■賞与：年1回（決算賞与）／2.0か月（前年度実績） ■職能給：経験年数および実績評価により1万円～3万円／月の支給制度あり ※経験年数と実績評価により能力給から役職手当6万円～12万円へ変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験・職種未経験歓迎／長野県岡谷市】自動化機械の制御設計・回路設計◆研修制度◎／年休123日
      ～機器装置の設計・製作を行うファブレスメーカー／未経験から制御設計に挑戦できる／社内教育環境充実／年休123日／所定労働7.5時間～ ■業務概要： お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： 制御設計（PLC） ・自動化機械の回路設計および制御設計（業務全体の7割程度） ・ハードウェアの電気回路設計 ・制御技術の開発 └ 自動化システムの開発など ■組織構成：システム技術部 8名 └ 制御設計（PLC）担当 4名：マネージャー（PCソフト設計と兼務）40代1名、メンバー 20代1名、30代2名 ■当社の特徴： ・FAシステムに始まり、ロボット～ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。 ・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。 （1）基本設計：当社 （２）製作（製造）と設置・立ち上げ：現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施 （３）現地技術者（海外技術者）の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市赤羽3-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～208,000円 ＜月給＞ 160,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000円／月） ■賞与：年1回（決算賞与）／2.0か月（前年度実績） ■職能給：経験年数および実績評価により1万円～3万円／月の支給制度あり ※経験年数と実績評価により能力給から役職手当6万円～12万円へ変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカネヒューマンサポート

    介護・福祉関連サービス
    長野県茅野市玉川3046-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／茅野市】ショートステイ介護〈桜ハウス宮川〉　※夜勤あり／転勤なし／送迎対応なし
      ■業務内容： 短期入所（ショートステイ）をご利用される方々の介護をお任せいたします。具体的には食事の介助、入浴の介助、排泄の介助生活援助、通院等の介助を行っていただきます。 ※ショートステイは常時20名程の利用者です。 ※利用者の送迎はありません。 ■就業時間：シフト制： （1）7時00分～16時00分／実働8時間／休憩1時間 （2）10時15分～19時15分／実働8時間／休憩1時間 （3）18時30分～8時30分／実働8時間／休憩2時間 ※月５～６回程度の夜勤があります。 ■教育環境： ご入社から一ヶ月間はベテランの方がついてのOJT教育があります。常に先輩が側にいる環境で助けて頂きながら成長していただきます。 ■就業場所： ～桜ハウス宮川の配属になります～ ≪桜ハウス宮川≫ ●デイサービス施設＜定員35名＞ ●ショートステイ施設＜定員20名＞ 施設長：1名、管理者：4名、医師(非常勤)：1名、看護師：5名、管理栄養士：1名、作業療法士：1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員：2名、介護福祉士：10名以上、介護職員：10名以上、ケアマネージャー：7名、訪問介護職員：10名以上、事務員他：4名、宿直：1名(常時)
      ＜勤務地詳細＞ 桜ハウス宮川 住所：長野県茅野市宮川4900-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～343万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～247,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 187,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■賞与：年3回（1.5ヶ月分） ■昇給：あり ■手当詳細：夜勤の場合／1,500円（1回につき）、交代勤務担当の場合／15,000円（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／茅野市】介護職員（デイサービス）〈桜ハウス玉川〉※フレックス／残業無／マイカー通勤可
      【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】 通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内） ・食事の介助 ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■桜ハウス玉川について： デイサービス施設：定員35名 ショートステイ施設：定員19名 事務所・厨房 【スタッフ】 施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について： 地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、 エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、 施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 桜ハウス玉川 住所：長野県茅野市玉川3046－1 勤務地最寄駅：茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～220,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 184,500円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牛越製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県岡谷市田中町2-8-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【岡谷市／未経験歓迎】品質保証＜若手の多い老舗製造業／残業10時間以内／正社員／基本土日休み
      《成長産業である半導体業界などと取引多数！／毎年新卒採用も行っているため若手の多い活気ある職場です／残業月10時間未満》 ＼＼　品質保証担当を募集しています！　／／ ■業務内容 ・クレーム対応：製品出荷後の万が一の不具合やお客様からのクレームに対する対応を行います。 ・不具合分析：製品に不具合が生じた際の原因究明と改善策の立案。 ・品質向上活動：品質管理の仕組みを見直し、品質向上のための活動を推進します。 ・出荷前の製品検査：ノギス、マイクロなどの検査器具を使用して製品の検査を行います。 ・製品の移動や測定器に乗せるなどの軽作業 ■業務の特徴 ・試作部品、印刷関連部品、半導体検査装置冶具など、当社で出荷されるものすべての品質保証業務に携わっていただきます。複雑な業務もありますが、まずは分かりやすいものから先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験から入社し活躍しているメンバーも多いため、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・品質保証の業務を通じて、長期的なキャリア形成が可能です。 ■体制 長野本社と京都工場でそれぞれ現在2名ずつ製品検査担当がおります。 長野本社は20代が2名で担当しており、忙しい時にも残業10時間未満です。 コロナの影響はあまり受けておらず、半導体関連が現在好調なため、増員での募集となります。現地採用のため将来的にも転勤はありません。 ■特徴・魅力 ・月2回社員全員が参加する品質会議や品質基本研修などを開催しています。担当部署だけではなく、会社全体で魅力品質に取組んでいます。 ・検査器具を使用して、製品の製造段階での不良品の発見に取組んで頂きます。 ・若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて、従業員それぞれが日々の業務に取組んでいます。 ■補足 ・当社の理念・方針などに共感して頂ける方を募集しており、未経験の方も丁寧に研修しますので、安心して仕事に取組んで頂きます。 ・工場見学も適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、通常年度で2.0ヶ月程度 上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷市】未経験◎機械オペレーター/転勤無・正社員◆機械の設定・プログラミング等※手に職がつく
      • 締切間近
      ～U・Iターン歓迎◎／手に職付けたい方大歓迎！／世の中の様々な検査装置に当社の部品が役立てられています！／若手も多く活気ある職場～ ■業務内容 半導体検査装置冶具や精密部品製造、専用機冶具、精密部品の製造を行っている当社にて、部品加工の際のマシニングセンタの操作をお任せします。 具体的には、マシニングセンタの設定や部品のセットなどからプログラミング、実際の加工まで一通りの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・未経験OK！マシニングセンタの使用経験をお持ちでない方でも少しずつ業務を覚えていけるように段階を踏んで仕事を任せていくので、着実にスキルアップをしていただけます。 ・当社の製品は量産品ではなくオーダーメードで製造をしているため、同じ部品を加工することはほとんどありません。そのため、製品ごとに加工方法が変わってくるため多種多様な経験を積むことができます。 ・当社の製品は精密部品が多く、精度の基準が厳しいです。そのため当社の基準で技術を身に着けることができればどんな要望にもこたえられるだけの技術力が手に入ります。 ■育成体制： ＜未経験の場合＞ ・入社半年くらいは他の部署を回って製品や業務になじんで頂きます。 ・並行して外部研修を通じて、機械の使い方を学ぶ機関も準備されています。（半年ほどを予定） 上記2つを終えてから本配属となりますので、落ち着いてスキルを身に着けることができます。 ■組織構成： ・配属予定の部署には10名在籍しており、20代～30代の方が多い職場環境です。 ・お互いに助け合って仕事をする環境がありますので困ったことがあったら相談しやすいです。 ■働き方： ・残業は繁忙期に月平均30時間ほど、受注が落ち着いているときは10時間以下となります。（年間の平均は15時間ほど） ・完全週休二日制で有給などで5日以上の連続休暇の取得も可能です。フレックス勤務も取り入れておりますので柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～241,200円 ＜月給＞ 201,000円～241,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：通常年度で3 .0ヶ月程度 ■上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン製箔株式会社

    電子部品メーカー
    長野県大町市社8224-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野／製箔大町】アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料の開発・改良等
      • NEW
      ■職務内容： アルミ電解コンデンサ用電解液等の材料開発・改良等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が当社の魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要： 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ※20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大町工場 住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/大野市】生産技術／設備保守＜アルミ電解コンデンサ用電極箔の生産設備＞
      ■職務内容： 「ニチコン製箔株式会社」にて、アルミ電解コンデンサ用電極箔の製造にかかる生産工場における設備保守・保全業務等をご担当頂きます。 ※入社時は日勤からスタートいたします。ご経験や職務習得状況、生産状況次第で、ゆくゆく交代勤務をお任せする可能性もあります。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始しております。 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 富田工場 住所：福井県大野市土布子4字青島24-11番地 勤務地最寄駅：JR九頭竜線／越前大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・スパイス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県茅野市豊平529-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【長野／茅野】宇宙関連事業における提案営業(既存顧客中心)★ノルマ・飛込み無／残業少な目／最先端領域
      ＜大手上場企業の株式会社アルプス技研Gの安定基板でFA領域を中心に既存顧客への技術営業／頑張りを評価する社風／文理不問で未経験歓迎／土日祝休み＞ 装置系知識や提案力を活かし業界最前線で成長可能なポジションです】 ■業務概要 当社の宇宙事業における法人顧客向けの営業を担当していただきます。既存取引先が9割を占めており、飛び込み営業はありません。顧客の要望や課題を丁寧にヒアリングし、社内設計部門と協力しながら最適な技術提案を行う役割です。新規案件は紹介ベースで、長期的な信頼関係の構築が重視されます。 ■業務詳細 WEB商談や現地訪問、納品・設置立ち合いなどを実施します。 各案件ごとに設計部門や商社と連携し、顧客課題発見・課題に合わせたカスタマイズ提案や進捗管理、トラブル対応を行います。 ■扱うサービス 宇宙関連装置の受託開発、設計提案、導入支援業務全般 既にあるものを売る営業ではなく、お客様の要望・課題に対し提案していく、提案営業です。 ■業務補足 ・月2～3回程度、長野・東京・新潟・北関東・名古屋・静岡・大阪などへの出張が発生 ※基本日帰り、稀に宿泊のケースあり。 ※設計者や商社の方と動くため、お一人で出張することはなく、技術的な面で知識がなくても問題ございません。 ・ノルマなし(チーム内での目標あり) ・顧客数：20社程度 ■教育体制 OJTを中心に、月1回の親会社主催の勉強会や社内選択制セミナーがあり、継続的なスキルアップが可能です。 ■評価制度 同社は個人ノルマでなく、チーム目標を置いております。 そのため、定量面だけでなく、定性面での評価に重きを置いており、 商談数等、自身の頑張りをしっかり評価いただける環境です。 ■組織構成 営業課は2名体制で、親会社や設計部門と密に連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 電子基板や自動車部品、FA装置等、多様な業界知識を身につけることができ、 装置の外装からどのように動くかといった仕様の部分まで一貫して関われるため、 営業としての提案力はもちろんですが、やりがいも非常に高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科テクノパーク（長野県茅野市） 住所：長野県茅野市玉川11400‐1076 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,250円 ＜月給＞ 300,000円～321,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野】FA装置の法人営業(既存顧客中心)★ノルマ・飛込み無／土日祝休／残業少な目／上場企業G
      ＜大手上場企業の株式会社アルプス技研Gの安定基板でFA領域を中心に既存顧客への技術営業／頑張りを評価する社風／文理不問で未経験歓迎／土日祝休み＞ 装置系知識や提案力を活かし業界最前線で成長可能なポジションです】 ■業務概要 当社のFA（ファクトリーオートメーション）分野における法人顧客向けの営業を担当していただきます。既存取引先が9割を占めており、飛び込み営業はありません。顧客の要望や課題を丁寧にヒアリングし、社内設計部門と協力しながら最適な技術提案を行う役割です。新規案件は紹介ベースで、長期的な信頼関係の構築が重視されます。 ■業務詳細 WEB商談や現地訪問、納品・設置立ち合いなどを実施します。 各案件ごとに設計部門や商社と連携し、顧客課題発見・課題に合わせたカスタマイズ提案や進捗管理、トラブル対応を行います。 ■扱うサービス 宇宙関連装置やFA装置の受託開発、設計提案、導入支援業務全般 既にあるものを売る営業ではなく、お客様の要望・課題に対し提案していく、提案営業です。 ■業務補足 ・月2～3回程度、長野・東京・新潟・北関東・名古屋・静岡・大阪などへの出張が発生 ※基本日帰り、稀に宿泊のケースあり。 ※設計者や商社の方と動くため、お一人で出張することはなく、技術的な面で知識がなくても問題ございません。 ・ノルマなし(チーム内での目標あり) ・顧客数：20社程度 ■教育体制 OJTを中心に、月1回の親会社主催の勉強会や社内選択制セミナーがあり、継続的なスキルアップが可能です。 ■評価制度 同社は個人ノルマでなく、チーム目標を置いております。 そのため、定量面だけでなく、定性面での評価に重きを置いており、 商談数等、自身の頑張りをしっかり評価いただける環境です。 ■組織構成 営業課は2名体制で、親会社や設計部門と密に連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 電子基板や自動車部品、FA装置等、多様な業界知識を身につけることができ、 装置の外装からどのように動くかといった仕様の部分まで一貫して関われるため、 営業としての提案力はもちろんですが、やりがいも非常に高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科工場 住所：長野県茅野市豊平529-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,250円 ＜月給＞ 300,000円～321,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市大字西原647-15
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／小諸IC近く】機械加工オペレーター◇日勤のみ/残業月平均10時間/土日休み/転勤なし◇
      ～第二新卒歓迎／土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×日勤のみ×残業10時間程度／豊富なキャリアパスで成長できる環境あり！／建設機械・鉱山機械の世界トップメーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップメーカー～ ■採用背景： 当社は、建設機械や鉱山・船舶用ディーゼルエンジン部品の製造を行っており、特に大型エンジン部品に特化した事業を展開しています。鉱山機械の需要増加に伴う増員採用となります、 ■職務詳細： ◇マシニングセンタやフライス盤などを操作し、エンジン部品を製造 ※使用経験が無い方でも丁寧にフォローいたします。 ◇ワーク（加工物）のセットや完成品の取り出し ◇完成品の外観検査（ノギス、マイクロメータ等の測定器使用） ◇複数機械の同時作業ができるよう、少しずつ担当機械を増やしていただきます。（2～3台） ◇NCL汎用旋盤ライン、ロッカーアーム旋削ライン、ロッカーシャフト加工ライン、MC-2横型マシニングラインなどの機械加工設備がございます。 ※充実した設備ラインナップで、スキル向上が可能です◎ ＼＼プライベートを大切にできる環境／／ ◇8時～17時までの日勤のみで、夜間対応はありません。 ◇平均残業時間10時間、繁忙期でも20時間と残業は少なめです。 ◇長期連休になるよう、指定有給の設定もございます。 ◇転勤なしのため、腰を据えて長く働くことが可能です！ ◇有給を取りやすい環境のため、プライベートの予定を大切にできます♪ ■組織構成： ◇製造部門には約50名が在籍しています。 ◇機械オペレーターは約10名ほどです。 ◇30代から40代が中心で、20代～60代の幅広い世代が活躍中です！ ■教育体制 安全教育を1日～2日かけて実施いたします。 その後、ご経験にあわせて簡単な業務からお任せいたします。 OJTを通じて、丁寧にサポートいたします◎ ■キャリアパス： 年に2回の目標管理面談があり、スキルアップやキャリアステップの相談が可能です。希望の部署への異動も相談可能なため、プライベートを大切にしながら、ご自身のスキルアップもできる環境が整っております。 ■働く環境： ◇全館空調完備、個人ロッカーあり、食事スペースあり（お弁当のオーダー可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松製作所

    自動車部品メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター ※品質◎ISO9001認定取得
      ～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～ 同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきます。 ■業務内容 ・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業 ・加工前の段取り（刃物交換、数値入力） ・加工後の製品チェック ・加工に関わる付帯業務 ■求める人物像 少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品 同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境 ＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課.第3工場のいずれかになります。 製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。 ＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 産休・育休の取得実績もあります。（今年度も1名産休の社員がおります。）男性社員の育休も推進しており取りやすい環境です。また、小さなお子さんをお持ちの女性も多く働いておりお子さんの都合でお休みや早退、遅刻などで融通の利く対応が可能です。 ■同社の特徴 同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風 製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制：稼働日数21日／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～357,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度平均実績:約50 万円) ■モデル年収： 上記経験がある方：年収300~500万円程度　 ※評価により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター（マネージャー候補）※年休113日
      ～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～ 同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきながら、将来的に課長として下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業 ・加工に関わる付帯業務 ・課に属するメンバーのマネジメント業務 ■入社後の流れ： 入社直後は、加工業務を行いながら、当社の社風・業務内容を理解いただき、1～2年を目途に課長職またはグループリーダーにチャレンジいただくことを想定しております。 少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品 同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境 ＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課のいずれかになります。 製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。 ＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 ■同社の特徴 同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風 製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度平均実績約50万円） ■手当：役職手当、通勤手当等 金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメディカル技術研究所

    医療機器メーカー業界
    長野県諏訪市大字四賀2990
    • 設立 2012年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野／諏訪市】生産管理購買スタッフ◆純国産補助人工心臓のメーカー◆社会貢献性◎年間休日121日
      • NEW
      ～屈指の純国産補助人工心臓のメーカー／社会貢献性◎／年間休日121日～ ■業務内容： ・当社にて生産管理購買スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・経験・スキルによって異なりますが、ゆくゆくは生産管理購買部門の管理職を任せられればお願したいと考えています。 ■組織について： ・生産管理購買部門への配属を予定しています。 ・トータル8人（内女性4名）。 └部長、課長、主事×1名。50歳台30%、40歳台が20%、30歳台以下50%です。 └生産管理・物流4名、調達3名。日常業務＋問題解決（業務改善） ■当社の魅力： ◇屈指の純国産補助人工心臓のメーカー ・当社は東証スタンダード上場企業ハイレックスコーポレーショングループの一員で、研究開発から、製造、販売、サービスまでの全工程を国内に有する屈指の純国産補助人工心臓のメーカーです。 ・補助人工心臓の分野で産官学協同開発体制を構築し、独自のマイクロメカトロニクス技術を駆使して研究開発を推進しています。 ◇植込み型補助人工心臓「EVAHEART」 ・当社では2005年5月に海外に先駆けて日本で臨床試験を開始し「EVAHEART」という植込み型補助人工心臓を20年の歳月をかけて開発しました。 ・この装置により、末期心不全患者の血液循環を補助し、心臓移植までの期間をつなぎ、患者様の命や健康生活の質を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／諏訪市】金属加工スタッフ◆屈指の純国産補助人工心臓のメーカー◆社会貢献性◎年間休日121日
      • NEW
      ～屈指の純国産補助人工心臓のメーカー／社会貢献性◎／年間休日121日～ ■業務内容： ・当社にて金属加工スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・経験・スキルによって異なりますが、ゆくゆくは部品加工全般をお任せしたいと考えています。 ■組織について： ・生産技術部への配属を予定しています。 ・トータル11人（内女性1名）。 └部長、課長、主事×２名。50歳台が50%、40歳台が50%、30歳台が若干名の構成です。 ・要素技術ごとに担当が割り振られており、その技術を中心に工程のトラブル対応、問題解決に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ◇屈指の純国産補助人工心臓のメーカー ・当社は東証スタンダード上場企業ハイレックスコーポレーショングループの一員で、研究開発から、製造、販売、サービスまでの全工程を国内に有する屈指の純国産補助人工心臓のメーカーです。 ・補助人工心臓の分野で産官学協同開発体制を構築し、独自のマイクロメカトロニクス技術を駆使して研究開発を推進しています。 ◇植込み型補助人工心臓「EVAHEART」 ・当社では2005年5月に海外に先駆けて日本で臨床試験を開始し「EVAHEART」という植込み型補助人工心臓を20年の歳月をかけて開発しました。 ・この装置により、末期心不全患者の血液循環を補助し、心臓移植までの期間をつなぎ、患者様の命や健康生活の質を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドエコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県下水内郡栄村大字豊栄1820
    • 設立 2002年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／飯山市】人事制度設計◇50代・セカンドキャリア歓迎／リモート可／プライム上場G／残業10h◇
      ～50代・60代歓迎／人事労務の制度策定／残業月10時間程度／東証プライム上場企業のグループ会社で安定／リモート勤務可能～ ■業務内容： ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。 グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。 ■業務詳細： ◇人事労務制度の構築 ・親会社の規定があるため、まずは親会社の人事制度をご理解頂きます ・その後グループ5社の個別事情を踏まえて人事制度の構築を行って頂きます ┗担当としてはお一人ですが、経営企画部長及び親会社OBスタッフとすり合わせ、相談が可能です ・設計した社内規定について、社員への周知 ◇その他人事労務実務 ・入退社手続き ・各種データ管理など ※Offece365使用 ■働きやすさ ◎年間休日115日（基本は土日祝休み）、月平均残業時間は約10時間と少なめ。オン・オフのメリハリを持って働ける環境です。 ◎借り上げ社宅制度あり 単身の場合：自己負担1割＋共益費＋駐車場代のみで利用可能！ ◎専用の業務端末(ノートPC)を貸与 ◎週1回程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が叶います♪ ■組織構成：6名（経営企画部全体としては6名ですが、人事労務担当は募集ポジションの方1名となります） ■当社について： 株式会社ワールドエコは、ミネラルウォーターの製造販売をはじめ、運輸事業や建設資材関連事業など、多角的に事業を展開している企業です。 創業以来20年以上、地域に根ざした事業基盤を築いており、現在は 東証プライム上場企業グループ（株式会社TOSYSの完全子会社） として経営の安定性を高めています。 ■当社の特徴： ◇飲料・運輸・建材と複数の収益基盤を持ち、景気の変動にも強い経営体制 ◇東証プライム上場企業グループに属する安心感 ◇地域密着で信頼を積み重ね、堅実に成長を続ける安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：長野県飯山市大字静間２１４３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～385,000円 ＜月給＞ 237,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（1月あたり 2,000 円 ～／昨年実績） ■賞与：年２回（計 1.50ヶ月分／前年度実績) ■家族手当・通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド機械設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県下伊那郡松川町元大島4265-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【下伊那／転勤なし】FA設備の提案営業◆大手メーカーが信頼／幅広い専用機に対応
      ～U・Iターン支援／転勤なし／業界経験は不問／大手メーカーが信頼する専門機械メーカーで働く～ ■業務内容： クライアントからの要望（こういった設備はできないか）に対して、エンジニアと一緒に提案、実現していく仕事です。 ■具体的には ◇案件受注後のお取引先との窓口担当 ◇仕様の確認・打ち合わせ ◇見積、提案書の作成 ◇納品、アフターフォロー ■提案する製品： ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を提案します。 ■当ポジションの魅力： 【将来性ある専門機械メーカー】 大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。 【新工場が完成し、対応できる内容が拡大】 2023年に新工場が完成し、これまで以上にスピード感のある納品が可能になりました。多くの顧客にこれまで以上の提案ができる状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田新工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下伊那／転勤なし】FA設備の電気設計◆大手メーカーが信頼／幅広い専用機に対応
      ～U・Iターン支援／転勤なし／レベルの高い仲間からスキルも学べる環境／2023年完成の新工場で働く～ ■業務内容： ◇当社は大手メーカーなどに向けて主にFA機器の開発、生産、販売を行っています。 ◇今回のポジションでは電気回路設計から配線、PLCを使ったソフト設計をお任せします。 ◇回路設計は2DCAD、ソフト設計はPLCを主に使用します。 ■担当する製品： ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を担当します。 ■当ポジションの魅力： 【将来性ある専門機械メーカー】 大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。 【働きやすい環境】 社員のワークライフバランスを大切にしており、有給等の取得しやすい環境です。 【レベルの高い仲間がいて、ノウハウも学べる】 当社は社員数は少ないものの、個々のスキルは非常に高いです。また少人数ならではの人間関係は、非常に良好であり、後輩指導も丁寧に行われている環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田新工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社上原製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字南条262-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／坂城町】レースカー部品の製造オペレーター※年休123日／残業月3時間／夜勤無／高い技術力◎
      ～創業から半世紀以上培ってきた金属機械加工の技術と品質／年間休日123日／残業月3時間／ワークライフバランス◎～ 金属部品加工の長年の技術と品質が認められ、カーレースに参戦するチーム “ENDLESS SPORTS” 様にブレーキ部品を供給している弊社にて金属加工オペレーターを募集します。 ■担当業務詳細： NC旋盤やマシニングセンターを操作し、主に自動車部品の加工を担当します。設計図面をもとに、製品の完成までの工程に取り組んでいただきます。 ・将来的には、CAD／CAMの操作やNC旋盤、マシニングセンターの操作をお願い致します。 ・工場内作業に加え、納品業務も担当していただきます（エリア：坂城町～上田市、社有車使用、重量物の取り扱いなし）。 ■組織構成： ・機械加工グループは4名の少数精鋭で構成されています。 ■キャリアパス： ・入社後3か月間の研修で、基礎的な業務を丁寧に指導します。 ■働き方、就業環境： ・社員数は少ないですが、試作から量産品まで、加工方法やスケジュールを細かく相談し合い、高品質な製品を提供することを強みとしています。 ・年間休日数は123日で、月の平均残業時間は3時間と、社員のワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴： 業務内容は、アルミを中心に、難削材であるチタンなどに対応した金属機械加工部門と、クリーンルームでの医療器具および医療機器部品の加工、組立、検査を行うメディカル部門の2つの柱で構成されています。 金属機械加工部門では、精度と耐久性が必要な日本最高峰のカーレースに参戦するレースチームに部品を提供しており、有限会社上原製作所もそのチームに協賛しています。 さらに、メディカル部門では医療機器製造業の許可証を取得しており、高い品質管理のもとで製品を製造しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字南条262-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ・初心者から経験の浅い方：330～400万円 ・経験者で、アルミや難削材の金属機械加工（主に自動車部品加工）が可能な 方：400～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストリンクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市南松本1-13-14松本ノーサン本社ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【Javaを活かせる／PL候補】intra-martエンジニア／プライム9割超／若手から上流に挑戦可
      • NEW
      ～若手から上流工程に携われる風土／20代後半からPLチャレンジ可能／独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供、プライム案件中心／定着率95％以上(残業10h程度・年休123日)／創業以来増収継続・黒字経営継続中～ 当社顧客先企業の社内システム開発のプロジェクトにチームメンバーの1人として携わっていただきます。 ■業務内容： 大手製造業の顧客企業の社内システム開発をNTTデータ社が提供するローコード開発基盤「intra-mart」にて行います。intra-martはJavaをベースのため、Javaでの開発経験がある方からの応募歓迎いたします。メンバーを経てPLや上流工程を中心に活躍するSEを目指せる環境です。 ■プロジェクト体制： PL1人（30代前半）、メンバー数人（若手中心）で構成されています。 ■業務の魅力： アカウント顧客が多いため、チームでお客様のビジネスを支えています。メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。 更に顧客との良好な関係を築くことで長期的にお客様と関われる環境が整っています。 ◆プロジェクト体制： チームでプロジェクト遂行します(1チーム3～4人目安)。幅広い年齢層での構成となりますので、開発経験が浅い方でも、先輩社員から学びながらプロジェクトに参画可能です。当社では若手育成のために20代後半からPLを任せることもあります。ベテラン社員にも参画いただき、チーム全体でフォローしながら経験を詰むことも可能です。 ■当社の魅力： ＜選ばれる理由＞ 上流工程を中心に受注し、長期取引の大手顧客も多い当社。お客様と向き合ってきた結果、リピート率90％以上を実現。創業以来黒字という安定感、戦略を持った顧客開拓から現在でも受け持つ案件が多く現在の人員では補填できない程の受注をいただいています。 ＜社員の成長重視＞ 提案力・システム開発の上流の部分等を強化するため人材育成に積極的に取り組んでいます。階層別研修、社内勉強会等の研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋 6階 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内・東京近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円～43,000円 ＜月給＞ 259,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.2カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】システムエンジニア(PL候補)／若手から上流工程に携われる／プライム案件中心
      • NEW
      若手から上流工程に携われる風土／20代後半からPLチャレンジ可能／独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供、プライム案件中心／定着率95％以上(残業10h程度・年休122日)／創業以来増収継続・黒字経営継続中～ 顧客課題を解決するエンジニア、更にプロジェクトを推進するリーダーとしてのキャリアを築くことが可能な環境です。 ■業務内容： 首都圏の顧客企業の開発PJTを長野県内でリモート開発するニアショア案件のリーダーをお任せします。 20-30代を中心としたメンバーとともにローコード、Java等で開発を進めながら、プロジェクトをコントロールしていただきます。 ＜想定PJT＞流通業の顧客企業向けシステム開発 ＜PJT構成＞PM、PL1～2人、メンバー3～5人程度で構成されています。20代後半～30代のメンバーが中心のチームです。 ■業務の魅力： アカウント顧客が多いため、チームでお客様のビジネスを支えています。メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。更に顧客との良好な関係を築くことで長期的にお客様と関われる環境が整っています。 ■当社の魅力： ＜選ばれる理由＞上流工程を中心に受注し、長期取引の大手顧客も多い当社。お客様と向き合ってきた結果、リピート率90％以上を実現。創業以来黒字という安定感、戦略を持った顧客開拓から現在でも受け持つ案件が多く現在の人員では補填できない程の受注をいただいています。 ＜社員の成長重視＞提案力・システム開発の上流の部分等を強化するための人材育成をしております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平田オフィス 住所：長野県松本市平田東2丁目19番19号 勤務地最寄駅：JR線／平田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～21,600円 ＜想定月額＞ 252,000円～361,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.2カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テムソン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上伊那郡南箕輪村6160-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県/上伊那郡】NC旋盤技術者◆年休120日/夜勤なし/転勤なし/ロボット関連大手と取引あり◆
      ～年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎～ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務内容詳細： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、NC旋盤技術を担当します。 ・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工 ・プログラム製作 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■組織構成： 合計5名のNC旋盤の部署となります。 50代の工場長(NC旋盤のプロフェッショナル)をメインに、以下社長、NC旋盤技術者3名が在籍しています。 ■仕事の魅力 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み： ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。 また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。 ■募集背景： 大手からの強い要望があり、現在の人員数では人手が足りない為、大幅増員を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村6160-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与今年度支給額：60,000円 ※前年度実績：ボーナス支給月数：3.5ヶ月分/ 年間3回支給の合計 ■残業代別途支給※０時間※会社の仕事状況により変化もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県/上伊那郡】円筒研磨技術者◆年休120日/夜勤なし/転勤なし/ロボット関連大手と取引あり◆
      ～年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎～ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務概要： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、円筒研磨を担当します。 ■業務内容詳細： ・プログラム製作 ・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工 今後当社で注力していきたい加工として円筒研磨があります。 顧客からの要望が強く、円筒研磨の技術者が入れば設備を入れる予定でいます。 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■配属部署・組織構成： 社長と二人三脚で対応していく部門となります。 ■仕事の魅力： 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み： ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。 また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡南箕輪村6160-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与今年度支給額：60,000円 ※前年度実績：ボーナス支給月数：3.5ヶ月分/ 年間3回支給の合計 ■残業代別途支給※０時間※会社の仕事状況により変化もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社やまびこ

    道路旅客運送業
    長野県大町市大町2192-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/大町市】貸切バス乗務員◇転勤なし/正社員/マイカー通勤可/UIJターン歓迎◎
      【夜勤無し×転勤無し×月残業24時間程度で長期的に就業可能◎/心に残る旅へ、みなさまを安全にお届けします◎】 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇夜勤なしで生活リズムを保ちながら働ける ◇転勤なしで長期的に安定して働ける ◇月残業24時間程度でワークライフバランス◎ ◇月給制のため、閑散期でも安定した収入が見込める ◇業務成績により業務距離手当のアップが可能 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けた信頼のある企業 ◇慣れるまでは近距離業務からスタートし、徐々に長距離運転へとスキルアップできる ◇主に旅行会社のツアーの運転業務で、長野県内や近隣エリアを担当 ■職務内容： 当社にて貸切バスの運転業務をお任せいたします。 大型観光バスで長野県内、関東方面、北陸方面を中心に乗務していただきます。 ■職務詳細： ・主に旅行会社様のツアーの運転業務 ・対応エリア：長野県ならび近隣エリア ・宿泊を伴う運転業務の場合もあります ■組織構成： 貸切バス乗務員は8名（全員男性、主に40代～50代の方がいらっしゃいます） ■入社後について： 慣れるまでは近距離業務から始め、その後長距離運転へと乗務を広げます。 ■魅力・特徴： ◇月給制のため、閑散期でも基本給＋αの収入が見込めます ◇業務成績により業務距離手当アップの可能性がございます！（業務距離手当の１ヶ月概算の金額はあくまで目安です） ■就業環境： ◇月残業24時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特長： ◇大型観光バス・中型観光バス全車両にプラズマクラスター空気清浄機を設置しております。 ◇公益社団法人日本バス協会より「評価認定長期継続優良事業者」の表彰を受けました。 ■保有車数： 【大型観光バス】49席　6台、45席　2台 【中型観光バス】33席　1台、27席　1台 【マイクロバス】21席+補助6席　1台 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社やまびこ 住所：長野県大町市平1866 勤務地最寄駅：ＪＲ大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：その他（あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=貸切手当8000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■乗務手当:業務距離による手当　１５円～２０円／Ｋｍ（１ヶ月概算３０，０００円～１００，０００円。※距離に応じて支給するのであくまで目安です。） ■賞与あり：計 3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースキュウ

    建築設計事務所
    長野県長野市松岡2-21-23
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/施工管理経験を活かせる！
      ～定着率◎/残業ほぼ無し/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・建築測量（墨出し） ・現場代理人の派遣 ・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務 当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成： 社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。 当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が 出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力： ・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について： 当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。 従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。 「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野市】建築測量業務(墨出し)◆転勤無し/残業ほとんど無し/未経験入社者多数在籍◎
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！/定着率◎/残業ほぼ無し/未経験入社者多数/転勤無し/大手企業との取引あり/年休115日/手当充実/1回面接～ ■職務内容：当社にて建築測量業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・建築測量（墨出し） ・現場代理人の派遣 ・施工図作成・一級建築士事務所に関連する確認申請業務 当業務は2～4名の複数で対応するため、入社後分からないことがあれば先輩社員にすぐに聞くことの出来る環境です。約3か月程度で大まかな流れを掴んでいただき、3年後に一人前になっていただくことを目標としています。 ■組織構成： 社員数全18名(派遣社員含まず)で、墨出し14名・施工図作成3名(うち2名在宅勤務者)・事務1名で構成されており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。その他に派遣社員が6名在籍しています。 当社は未経験入社者が多く、電気関係の方やガードマンなど様々な職種の方が入社しています。また、当社は定着率が非常に良く、一度退職された方が 出戻りしたこともあります。 ■当社の魅力： ・社内は家族的で、新年会、花見、納涼会、忘年会など最低でも4回以上の親睦会を開催しています。(現在はコロナ禍のため、実施しておりません) ・社会貢献活動：祇園際に参加。信州ブレイブウォリアーズパートナーズ始め、ACパルセイロ、ボアルース長野にスポンサーとして活動しています。 ■当社について： 当社は1992年の創業以来、トータルサポートと共に確かな技術力を礎に、これまで時代を象徴する大型建築から地域密着の建物まで、自然と街の調和を大切に、信州を中心に取り組んでまいりました。 従業員の指導管理、技術向上には徹底的に力を注ぎ、謹厳実直な仕事を心がけております。 「揺がぬ信念」をモットーに正確で安全な技術を通して社会の発展、次世代への継承、価値ある未来を創造していきたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松岡2-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～280,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1か月分※前年度実績 ■モデル年収：27歳(入社6年目)390万円・53歳 560万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社あいの里ケアセンター

    介護・福祉関連サービス
    長野県長野市篠ノ井会447-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】介護主任◎ショートステイ／残業・夜勤ほぼ無／働きやすい環境で定着率◎
      ～高齢の方・障害のある方が、日々の生活を住み慣れた自宅でいとなまれることができる安心づくり～ ■職務内容 長野市内でショートステイのサービスを提供する「あいの里」にて、介護主任の業務をご担当いただきます。 ・介護業務（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・シーツ取替え、清掃 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・スタッフのマネジメント、病院やケアマネージャーの方との関係構築 ■働き方 ・残業はほぼなく、シフト終了後は速やかに帰宅できます。 ・１人１人に合わせた柔軟な働き方を提案しており、定着率が高い職場です。 ・GWやお盆休みなどは多少ずれることもあるものの、連休を取得いただける環境です。 ■組織構成 施設長・事務長・メンバー（約30名） ■会社の魅力・特徴 長野市内にてショートステイ（短期入所生活介護）を行う「あいの里」を運営しています。日常のお世話や機能訓練を実施し、利用者様の心身機能の維持だけでなく、ご家族の身体的・精神的負担の軽減のお手伝いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井会447-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレボ

    機械部品・金型メーカー
    長野県伊那市上牧6966
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／伊那市】電気設計◆将来のリーダー候補◆転勤なし◆売上増加中◎◆大手企業と取引多数
      ～自動化装置の需要増で売上年々増加中／大手メーカーが顧客／中国グループ会社で日本品質の加工が出来るためコスト面にも強みがあります～ ■業務内容： ◇生産用自動化装置のPLCソフト設計・制御ソフト設計及びデバック作業 ■期待する役割： 将来的にはチームをまとめるリーダー的な役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 近年の人材不足などから当社お客様の自動化装置需要は強く、当社も年々売上を増加させて頂いております。当社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置などにも携わらせて頂いております。例えばEV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置も携わっております。 同じ仕事は少なく日々違う業務になり、考え方により大変ですが、メンバーは自分で考え楽しんで仕事をされている方が多いです。 比較的若い会社なので若い人材が多く子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得しております。長野県という地域柄で技術者などが絶対的に不足しております。長野県に移住をお考えで当社の業務に合う方でしたら、是非ご検討をお願いいたします。 ■当社について： 工場内部などで使用される各種自動化装置をお客様要望に沿い、設計から製作・設置まで事業としています。また主に自動化装置で使用される切削加工部品の販売も行っております。 日本は長野と大阪に拠点を持ち、海外は中国東莞市、ベトナムはハノイ近郊に自社工場を持ち、上記の装置製作、部品製造を行いコスト競争力のある製品をお客様に提供しております。 ■企業理念： 時代を動かす最先端の製品を生み出す装置、人をより豊かにする製品を生み出す装置、そういう装置・部品を我々がつくり、お客様・世の中に貢献し、我々も豊かになる。我々は、より質の高い生産性向上を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市上牧6966 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社

    石油・資源
    長野県駒ヶ根市赤穂11465-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【駒ヶ根市】施工管理（太陽光発電設備）/土日祝休み/年休120日／年収500万～／将来性◎再エネ事業
      • NEW
      ☆現場以外は基本フルリモート！直行直帰で残業30H以下！安定性×働きやすさを叶えられる営業 ☆太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア ■職務内容 山・ゴルフ場・遊休地などの地面～個人住宅まで幅広い場所で使われている「太陽光発電設備」の建設工事の施工管理をお任せします。担うのは電気工事だけではなく土木も含めた建築物の構築です。 ・発電所建設工事の計画立案：工期内での竣工に向けた、工程計画～工法計画～予算計画 ・お客様や社内部門（営業・設計）との打ち合わせ ・工事着工～現場管理：工程管理・品質管理・安全管理（1現場あたりの着工期間は100kwで1ヶ月、1Mw級で6ヶ月を目途） ・各種検査の立ち合い ・完成図書の作成 ■職務の魅力・特徴 これまで使用用途のなかった場所（工場敷地内の空き地・倉庫や商業施設の屋根上など）に自家消費型太陽光発電システムを導入し、再生可能エネルギーの普及に貢献しております！当社の強みは、太陽光発電システムの導入～運用サポートに至るまでをワンストップでできる点で、高品質な発電設備の建設・施工は重要な役割を担っております。 ■働き方 《出張について》 1つの工事で二週間ほどあり、全国が対象となります。そのため、月の3分の2は全国各地の現場で施工管理としてお仕事いただきます。月のうち必ず長野で勤務する時期もありますのでご安心ください。出張に伴い手当もありますので、収入UPも目指せます。 《フルリモートについて》 弊社はフルリモートを柔軟に導入しております。もちろん出勤を希望すれば可能ですが、駒ヶ根市から遠い長野県内でもご自宅を変えることなく勤務が可能です。子育てや介護、一時的な帰省など、社員のライフスタイルの変化があってもお仕事が安心してできる環境を実現しています。 ■組織構成 「工事部」：15名 ■会社の魅力・特徴 太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！ ⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市赤穂11465-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～125,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆時間外手当は一律で40,000円を毎月固定支給（年収想定額に含） ⇒残業時間は就業条件によって異なり超過分は別途支給 ◆6ヶ月毎の評価に応じ最大50,000円/月の成果手当支給 ⇒入社時の暫定支給は20,000円/月 ◆賞与：基本給×3.0ヶ月分 ◆昇給：年1回 ◆賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（太陽光発電設備）※土日祝休み×年休120日／年収500万～／将来性◎再エネ事業
      ～太陽光発電を中心とした自然エネルギーの普及で社会に貢献！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア～ ■職務内容 山・ゴルフ場・遊休地などの地面～個人住宅まで幅広い場所で使われている「太陽光発電設備」の建設工事の施工管理をお任せします。担うのは電気工事だけではなく土木も含めた建築物の構築です。 ・発電所建設工事の計画立案：工期内での竣工に向けた、工程計画～工法計画～予算計画 ・お客様や社内部門（営業・設計）との打ち合わせ ・工事着工～現場管理：工程管理・品質管理・安全管理（1現場あたりの着工期間は100kwで1ヶ月、1Mw級で6ヶ月を目途） ・各種検査の立ち合い ・完成図書の作成 ■職務の魅力・特徴 これまで使用用途のなかった場所（工場敷地内の空き地・倉庫や商業施設の屋根上など）に自家消費型太陽光発電システムを導入し、再生可能エネルギーの普及に貢献しております！当社の強みは、太陽光発電システムの導入～運用サポートに至るまでをワンストップでできる点で、高品質な発電設備の建設・施工は重要な役割を担っております。 ■働き方 ◎土日祝休み×年休120日以上 ◎1時間単位での有給休暇取得も可能 ■組織構成 「工事部」：15名 ■会社の魅力・特徴 太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！ ⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～125,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆時間外手当は一律で40,000円を毎月固定支給（年収想定額に含） ⇒残業時間は就業条件によって異なり超過分は別途支給 ◆6ヶ月毎の評価に応じ最大50,000円/月の成果手当支給 ⇒入社時の暫定支給は20,000円/月 ◆賞与：基本給×3.0ヶ月分 ◆昇給：年1回 ◆賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住まいる工房

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県飯田市松尾代田573-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県｜飯田】リフォーム施工管理《建築施工2級》◆残業10h程・120日休／地場密着の安定企業G
      ＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築施工管理技士2級をお持ちの方！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容： 住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。 社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務 ・協力業者との連絡調整 ・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック ・現場の安全、工程、品質、予算管理　など 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半～30代後半）、施工管理4名（20代～40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について： ・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。 ・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／鼎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：昇給率 3.70％ ～ 7.70％（前年度実績） ■賞与：年２回（賞与月数 計 2.0ヶ月分（前年度実績）） ■その他毎月の固定手当：資格手当（二級施工管理3千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県｜飯田】リフォーム施工管理◆未経験歓迎！フォロー◎／残業10h程・120日休／地場安定企業G
      ＜地域密着の安定企業グループ（母体は東証STD上場のナカノフドー建設）／建築未経験者歓迎！中途社員も多数／基本定時退社で就業環境◎＞ ■仕事内容： 住宅の内装・リフォーム工事の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を担当していただきます。 社内スタッフだけでなく社外の協力会社の方々とコミュニケーションをとり、お客様に満足していただける品質が確保できるように工事を推進する仕事です。 ▽具体的業務 ・協力業者との連絡調整 ・図面に沿って工事されているか正しく資材が使われているか等のチェック ・現場の安全、工程、品質、予算管理　など ■仕事の特徴： ◎営業と施工管理の仕事は大枠は分業制となっております。小規模工事は営業が完工まで対応しますが、少し大きな規模になると施工管理が工事を担当しています。 ◎対応エリアは飯田市、下伊那、上伊那地域が中心です。基本1時間圏内が多く、出張はないため、仕事に集中できる環境です。 ◎社用スマホのほかにタブレット（iPad）を貸与。社用車も貸与し、直行直帰もスケジュールに応じて可能です。 ■組織について： ◇構成…営業3名（20代後半～30代後半）、施工管理4名（20代～40代男性3名、20代女性1名）が所属しています。 ◇雰囲気…困っていれば助け合うことを大切にしています。お客様にご満足いただけるよう、社内での情報連携やフォロー体制もしっかりと取れておりますので、安心して働けます。 ■当社について： ・ご相談が増えている、介護・バリアフリーに対応したリフォームも行っております。住宅だけでなく店舗の内装も手掛けるなど、地域に密着し、お客様の様々なご要望にお応えしています。 ・令和５年３月より、当社親会社のトライネットグループは東証スタンダード市場上場の「ナカノフドー建設」のグループ会社となり、より高い安定性と、高い品質のサービスを提供していく体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／鼎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：昇給率 3.70％ ～ 7.70％（前年度実績） ■賞与：年２回（賞与月数 計 2.0ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とりやたまや

    居酒屋・バー
    長野県佐久市岩村田2328-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】飲食店のホールスタッフ～正社員／未経験歓迎／「とりやたまや」などの飲食店を経営～
      ■業務内容： 北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッビングプラサガーデンモール内ラーメン店（信州味噌ラーメン喜悦）、和食店（出汁と信州ごはん佐久屋本店）や、佐久市内の店舗でのキッチンフロア業務全般を担当頂きます。また、在庫管理やスタッフ（アルバイト）の管理も担っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■入社後の研修・サポート ＯＪＴや座学研修あり。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス ご志向性に応じて店舗統括やエリアマネージャーなどを目指していただけます。 ■当社の特徴： 「天国の酒とりやたまや」「銀座ホルモンヌ」「佐久屋本店」などの飲食店を経営しています。創業以来、マーケットの状況に合わせて業態変更・柔軟な経営方針を基に店舗拡大を実現。2024年4月には東京練馬区施設内に新店舗「レアかつと炊き立て釜炊きごはん　さく」、軽井沢プリンスショッピングプラザ内フードコートのラーメン店「信州味噌らーめん喜悦」がオープンしました。 ■当社の風土： 「お客様の為に。」を第一に考えることを大事にしています。お客様の為になることであれば自らのアイデア、行動をどんどん発信して下さい。決められたものを作るだけでなく、メニュー提案や開発など力を発揮する場が多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢・プリンスショッピングプラザガーデンモール内 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県佐久市内の店舗（3店舗） 住所：長野県佐久市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 299万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職手当：10000円～90000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～264,000円 固定残業手当/月：54,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は想定となり、年齢、能力、実力により変動します。 ※年収にはその他手当と残業代を含みません。 ※固定残業代を支給し、超過分については別途支払いとなります。 ■賞与：年1回支給（支給金額計最低1ヶ月分（2023年9月期実績）。個人の評価により支給額は変更となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サーチャー

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県飯田市松尾上溝2797-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野・飯田市】店舗や施設の建築設計／転勤なし／セカンドキャリア歓迎！／60代の社員も活躍中
      ★セカンドキャリアをお探しの方必見★ U・Iターン歓迎！／少数精鋭組織で自分の意見をモノづくりに反映／幅広い案件に携われる／転勤無し／再雇用制度あり／土日休み／ワークライフバランス◎ ■職務概要： 同社の設計業務担当をお任せいたします。 店舗や施設、住宅のリフォーム等の案件を担当するため、特定のアセットに限定されない設計業務に携われます。また、少数精鋭の組織であるため裁量が大きく、自分の意見をものづくりに反映できます。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：なし】 ・お客様との打ち合わせ ・プラン作成：開発に携わる関係各社との連携、マネジメント ・現場管理：工期中対応、定例MTG参加 など ＜設計・デザイン建物例＞ サービスエリア、パン屋さん、旅館の客室、大きな施設の中にある売店などの店舗や施設をメインに手掛けています。今後は住宅のリフォームなどの案件も積極的に受注を増やしていきたいと考えています。 ■やりがい・魅力： ◎大手のような分業ではなく、ヒアリング～プランニング～提案まで一貫して携われるので、建築が好きな方は活躍できる環境です。 ◎お客様の想像を超えた設計を実現したときにいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方にはぴったりです。 ■組織構成： 現在、18名のスタッフが勤務、男女の比率は半々です。60代以上の社員も活躍中です。 現状、建築士がいないため、今後は建築士を採用し、手がける案件の幅を増やしていきたいと考えています。 ■入社後について： 本人の経験･スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、裁量をもって取り組んでいただけます。アットホームな職場環境ですので、わからないことがあれば、周りの社員に気軽に聞いてくださいね！ ■働く環境： ◎残業：通常時期であれば月20時間で、連休前や補助金申請時期の9月・3月の繁忙時期は30時間程度です。恒常的な残業は発生せず、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。もちろん定時退社も可能です。 ◎休み：基本的には土日休みで、月1回土曜出勤がありますが、しっかり休みも確保しながら、プライベートも大切にし働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾上溝2797-1 勤務地最寄駅：飯田線／下山村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　昨年度支給実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花夢うらら

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市大字中洲683-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【諏訪／未経験◎】おみやげ品の企画営業◆おみやげ品のトータルプロデュース／商品企画から営業まで
      ～未経験◎／自分のアイデアを活かし、おみやげ品を企画・営業／地域の魅力を発信／企画から営業、納品まで幅広く担当／裁量が大きくやりがいのある仕事～ ■業務内容： ・ルート配送、営業と商品企画の要素がある仕事です。 ・配送に加え、観光用おみやげ品の依頼を獲得するため、自ら商品企画案を行います。 ・これまで取引実績のある既存顧客はもちろん、新規営業にも自らかけあい、自社商品をいかに展開していくかという企画要素がとても強い営業職となります。 ※商品情報 https://www.hanayumeurara.com/products/index.html ■具体的には： ・タイアップ先の想定と商品の企画 ・企画案作成 ・クライアントニーズの聞き取り ・開発部門や製造部門と連携し、商品の企画提案 ・サンプルを制作し、お客さまと打ち合わせ ・受注後は製造ラインの確保、数量調整 ・納期管理、出荷手配 ■当社の特徴： 地域活性化をビジョンに掲げ「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマとしています。地域の素材、産地、人にフォーカスをした商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲683-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,333円～333,333円 ＜月給＞ 253,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長野日産サービス

    その他
    長野県須坂市大字八町1337-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県】自動車の板金、塗装～長野日産グループで安定／経験者大歓迎/教育体制万全～
      ■職務内容： 自動車の板金、塗装業務全般をお任せします。 板金・塗装の経験者は大歓迎ですが、未経験でも可。 ■職務詳細： 壊れた箇所の修理、交換、それに伴う塗装業務を担当いただきます。 個人での作業となるため、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分の業務に専念したい方にもピッタリです！ ■教育体制： フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。そのため、未経験の方でも安心してご入社ください！ ■組織、環境： 県内に3か所の板金工場を構え、長野・上田・松本にあり総勢25名の社員が活躍しています。 春～秋は残業が少なく月に10時間程度、冬や春の繁忙期は30時間程度です。 ■魅力： ◇母体である長野日産自動車で販売された新車の架装や板金を行っている当社。そのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も長野日産自動車に準ずるため、充実しています。 ◇車がある限り板金や架装はがなくなることがないため、安定した需要がある事業です。 ◇土日休み、福利厚生充実、残業も少なめ、遠方への転勤なし、と長く働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 松本工場 住所：長野県松本市村井町北1-9-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上田工場 住所：長野県上田市国分1-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セリタホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県長野市大字稲葉2185
    • 設立 2011年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】建築設計◆残業月5時間／週休2日制／CAD経験から活躍可能／長野市エリアNo1企業／転勤無
      ～基本17時台退社で残業が少ない充実した就業環境／ブランクある方も歓迎／社内託児所あり／子育てママさん活躍中／有給取得率89％のため年に130日お休みも可能／長野市エリアトップシェア～ ■業務内容： 長野エリア(長野市・千曲市・須坂市・中野市)にてトップシェアを誇る当社にて建築設計をお任せします。 家は家族にとって安らぎの場所となります。お客様の大切な空間づくりに携われるやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・営業が契約したお客様のニーズに合わせて図面、仕様書の作成 ・社内ミーティング（各現場の進捗状況の確認、営業部を交えてプランや仕様の打ち合わせ） ・お客様との打合せ ・申請業務など ■組織構成： 現在、4名（女性3名、男性1名）が在籍しています。子育て中の方も活躍しており業務に関する内容以外に家事育児などについても相談しやすい環境となっています。 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。そのため残業月5時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字稲葉2185番地 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～403,000円 ＜月給＞ 233,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回支給（7月/10月/12月：金額実績３か月分）※業績により ■モデル年収： ・4,200,000円/入社3年目、一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市＊未経験歓迎】アフターメンテナンス※転勤無/残業月3時間/週休2日制/長野市エリアNo1企業
      ～基本17時台退社、夜勤・休日出勤基本無しの充実した就業環境／長期出張なし／社内託児所あり／有給取得率89％のため年に130日お休みも可能／長野市エリアトップシェア／長野市男女共同参画優良事業者として表彰された実績あり～ ■業務内容： 長野エリア(長野市・千曲市・須坂市・中野市)にてトップシェアを誇る当社にてアフターメンテナンスをお任せします。 お客様のストレスや心配のない、快適な生活を守るやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・お客様の問い合わせに対する対応 ・必要に応じてリフォームなどのご提案も将来的にお任せします。 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。そのため残業月3時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo,1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字稲葉2185番地 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～302,500円 ＜月給＞ 232,500円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回支給（7月/10月/12月：金額実績３か月分）※業績により ■モデル年収： ・4,200,000円/入社3年目、一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーシーエファシリティマネジメント

    建設コンサルタント
    長野県長野市大字柳原2360-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】建築物の定期報告調査 ※保育園、病院等の調査／残業は月2時間程度／年間休日127日
      • NEW
      ～保育園、病院等の公共施設の調査／残業は月2時間程度／年間休日123日～ 建物の定期報告調査や建築設備の劣化診断等を専門的に実施する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は株式会社エーシーエ設計のグループ企業として、建築設計・設備設計・建築調査・コンサルティングの4つを軸に、国内外にネットワークを構築しているグループです。 そのため、総合的にお客様の建築にまつわる困りごとを解決でき、同時に建築調査分野においても安定的に案件を受注できる環境にあります。 ■業務概要：建築物の定期報告調査担当 建築基準法12条に則り、公共施設を中心に特殊建築物定期調査、建築設備定期検査を行っていただきます。 <業務詳細> ・特殊建築物定期調査：老人ホーム、保育園、病院等の公共施設をメインに調査を行います。（民間建築物の案件が調査案件全体のおよそ7割程度を占めます。） ・建築設備定期検査　 ・建築設計・監理業務：建築設計業務は業務全体の1割程度です。（調査・検査業務が全体の9割以上を占めます。） ※営業要素の有無：無（顧客先は、グループ会社の株式会社エーシーエ設計から紹介されるお客様が主です。） ※直行直帰の可否：可 ■業務のおおまかな流れ： 全体の保有顧客が200社ほどあります。これらのお客様が2，3年に1回の頻度で建物の調査・検査を必要とします。 そのため、年間で約100件ほどの調査・検査を実施することとなります。 まず現場にて調査を実施し、その後、調査結果を報告書にまとめ、最後に行政へ提出することで調査完了となります。 ※業務では、屋根や天井に上って、調査を実施する場合もあります。 ■組織構成： 調査員は5名在籍しております。（うち 建築士は40代、60代、70代で各1名ずつおります。） ■中途入社者の経緯： ゼネコン・サブコン等の出身者が施工管理や設計の経験を経て、当社に入社することが多いです。 ■働き方： ・時間外労働：月平均1.7時間とほとんどありません。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ※原則、休日出勤は有りませんが、病院等 一部お客様の都合によっては休日出勤が発生する可能性が有ります （この場合、振休を付与します。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字柳原2360-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～322,500円 ＜月給＞ 258,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で平均3.57か月分の支給（前年度実績）） ■時間外手当：月平均1.7時間程度 ■手当（別途支給）：資格手当（3000～10000円）、役職手当（20000～80000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白馬小谷生コン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長野県北安曇郡白馬村大字北城12867
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／白馬村】生コンミキサー車での輸送◆年休129日（土日祝）／残業無し／夜勤・長距離輸送なし◆
      ～大型自動車免許取得サポートあり◎／30分圏内での輸送メイン／フレックス制度あり／15時に輸送が終わるため、残業なし～ ◆職務内容： 11トンの生コン車で、土木工事やダム、建築現場などへのコンクリート運搬を担当していただきます。 ＜配送エリア＞ 主に白馬・小谷地域の現場へコンクリートを運搬します。工場から現場までは30分圏内の近距離が中心です。 まれに大町方面への輸送もあります。 ＜一日の流れ＞ 1日で4~5現場に運送いただきます。1日中運転することは無く、現場間で休憩を取ることができます。 15時には輸送が終わるため、15時以降は洗車や車のメンテナンス、配車管理をいただきます。 ※フレックス制度を活用し、6時に出勤した場合は15時に退勤することができます。 ◆入社後の流れ： まずは先輩社員との同行からスタートし、OJTを通じて業務を習得していただきます。 将来的には、お客様から信頼されるドライバーを目指していただきます。 ◆キャリアステップについて： 入社後は希望に合わせてキャリアを選ぶととができます。 ・管理職を目指してキャリアアップをする ・お客様から信頼されるドライバーを目指しコンクリートの運搬する ・運行管理や生コンクリートの出荷、オペレーターへのキャリアチェンジする ◆働き方について： ・年間休日129日：プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。 DX化を推進中。業務効率化やITツールの導入など、常に新しい取り組みを実施しています。 ・残業基本無し：15時には生コンクリートの輸送が終わるため、定時での退社することができます。 フレックス制度を使って、早出勤や早退をすることができます。 ●企業からのメッセージ 当社では社員のアイデアを積極的に取り入れ、新たな挑戦を続けています。完全週休二日制（祝祭日を含む）を採用しており、有給休暇も時間単位で取得可能です。スキーや登山、マウンテンバイク、サップ、キャンプなど、さまざまなアウトドアアクティビティを楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城12867 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 260,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：0～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績計：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県長野市鬼無里12246
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】経理事務/正社員/退職金有/ものづくりから広く社会に貢献している企業
      ■担当業務 経理事務として、下記業務をご担当いただきます。　 ・仕訳入力業務 ・小口現金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・年次決算業務 ※会計事務所と連携して行っていただきます。 ・給与計算等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について 現在、本ポジションを専任で担当している社員がおらず、代表取締役自らが兼任している状況となります。今回ご入社いただく方には、経理業務など事務関連業務全般をご担当いただきたいと考えております。 ■当社について 当社は部品加工機器、検査設備等の製品を扱い部品加工事業を展開。新幹線・建設向け等の社会にとって必要不可欠なインフラの下支えを行っています。直近工場を新しく建設し、清潔感のある環境と広い食堂を有した職場環境です。 ■経営理念 常にお客様のご満足いただける価値を創造し、広く社会に貢献する。 誠意をもってことにあたり、信頼される企業創りに専念する。 品質向上への意識を持ち続け、企業使命を全うする。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市鬼無里12246 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォンス

    居酒屋・バー
    長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1075-47
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【虎ノ門】人事労務※リーダー候補◆採用や制度設計運用等・基本土日祝休み／約90店舗を運営する飲食企業
      • NEW
      ◇週1～2日リモート可能・基本土日祝休み／飲食店やホテルを国内外に90拠点以上展開中するFONZグループ◇ ■業務内容： 人事労務部門のマネージャー候補として、主にマネジメント業務、状況により労務全般の実務をお任せします。 ＜マネジメント業務＞ ・採用メンバーの進捗管理 ・各業務のアサイン・最適化・効率化 ・1on1や、各実務に関するイレギュラー案件の対応及びサポート ・新制度の立案・運用 ＜実務全般＞ ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・各種証明書類の発行 ・年末調整 ・健康診断受診管理 ・外国人雇用管理 ・法令改正への対応 ※給与計算実務は経理が担当しています ■組織体制： 組織名：人事部労務部門 人数：3名（メンバー） 年齢層：30～40代中心に活躍中。 ※完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しています。 ※人事部は全体で20名程のメンバーで構成されています。 「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあいながら業務に取り組んでます。 ■働き方 年間休日123日、基本土日祝休みと非常に働きやすい環境です！ ■ポジションの魅力 当社は経営層との距離が非常に近く、意思決定のスピードが早い環境です。 人事担当者一人ひとりに任せる領域が広いため、マニュアルに縛られずに自らの判断で進め、新規出店や組織拡大フェーズにも深く関わることができます。 また、オープンなコミュニケーションを大切にしており、他担当との情報共有や連携も活発。チーム全体で支え合いながら成長できる環境が整っています。 ■評価指標 評価は年に2回のレビューで行い、数字だけでなく「人柄」や「働く姿勢」「周囲への発信」などを重視。 他メンバーや上司も含めた360度評価を導入しており、多面的な視点で公平に評価しています。最終的な評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。 ■当社について 多数の人気ブランドを誇るフォンスグループ。 全国に約90店舗を出店しており、今後も全国各地に新規出店を予定している成長フェーズの飲食企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F 勤務地最寄駅：日比谷線/銀座線線／虎ノ門ヒルズ駅/虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（入社2年目から査定対象・業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢】和食調理スタッフ／調理の経験が活かせる／キャリアアップ可／働き方充実／有名ブランド全国展開
      • NEW
      ～人気和食ブランドのキッチンスタッフ◆店長・キッチン責任者・料理長・エリア長など豊富なキャリアパス／働き方柔軟／11ブランド50店舗以上展開している当社にてキッチン業務をお任せします◇～ ■業務概要： 当社人ブランドの「酢重」でキッチン責任者としてのご活躍を期待しています。調理スタッフとして料理をご提供するのはもちろん、ご経験を積まれて料理長などへのキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・仕込み ・食材管理 ・調理全般 ・盛り付け etc. 「素材の味を生かした調理法」「口に入らないものは盛り付けず食材の色や器で表現」「最後の盛り付けはスタッフの感性におまかせ」など、料理の奥深さを感じられる環境です。 ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■『酢重ダイニング名古屋』とは： 信州・軽井沢発のモダンな和食ダイニングです。酢重ブランドの既存店同様、信州の食材や銘酒の魅力を発信するメニューを取り揃えています。さらに、オリジナルメニューの前菜や丼もの、手羽先なども提供。素材の魅力を活かすことを心がけながら、お客さまに「また食べたい」と思ってもらえる料理をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酢重 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-3 JRゲートタワー 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,380円～349,380円 固定残業手当/月：35,620円～50,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回／6月・12月（昨年度実績：計1ヶ月分）※2年目より査定対象（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社シスコア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県諏訪市清水2-7-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／諏訪】最先端製品のソフトウェア設計 ※残業ほぼ無／外国籍の方も活躍／大手メーカーとの取引多数
      自動化省力機器や搬送装置などのソフトウェア設計をご担当いただきます。当社の新規事業所での勤務で、上諏訪駅から徒歩数分の便利な場所です。在宅勤務も可能です。 ■業務内容： 主にシステム実装やDB構築など幅広く関わっていただきます。 ■業務の特徴： 当社の仕事は、対応範囲が広く、制御系のPLC、組み込み、DB関係もあるため、その方の経験に応じてお任せする仕事を決めております。その中でも、PLCを現在外注で出しているが、自社で対応出来るようにしたいと考えているため、PLCのプログラムができる方はより歓迎いたします。 ■担当製品： 自動車省力機械や搬送装置などを担当しております。直近では、スマホやテレビのディスプレイなどの液晶関係を多く担当しております。また、燃料電池関係など新しい分野にも挑戦しております。 ■組織構成： 配属先には、社長含め4名の男性社員が在籍しています。(24歳／29歳／30歳／45歳)。会社全体の特徴として、平均年齢は30代中盤で、外国籍の社員も多数活躍しております(VISA取得も行います)。社員同士の繋がりは深く、チームで仕事を進めることも多いです。 ■使用言語・環境： ・組込み：Raspberry ・制御系：PLC、GOT ・Web：Linux、WindowsServer、スマホアプリ ・画像処理：C++、C#、VB.NET ・DB：SQL、ASP.NET 等 ■入社後の流れ： 先輩社員の丁寧な仕事の下、出来ることから少しずつ取り組んでいけば問題ありません。幅広い言語を使用するため、すぐに全てを覚える必要はありません。経験が浅ければまずは簡単なコーディングから始めてもらいながら慣れてもらい、状況を確認しながら、適宜仕事を振り分けていきます。 ■職務の魅力： ・AIや画像処理の最先端技術を使い、世の中に無いものをつくっていきます。製品開発にゼロから関わり、最後まで行えることがやりがいです。チームで進めることも多くあり、一緒につくり上げる喜びがあります。 ・中国や台湾の現地法人とも連携しながら、業務を行います。国内外の多くの人と関わり、グローバルに活躍いただけます。※将来的に海外での勤務可能 ・地元諏訪への貢献のため、諏訪で2021年に開催予定のトライアスロン大会のシステム構築を当社が担当することになっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪Lab 住所：長野県諏訪市湖岸通り４-１-18 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮し、当社の規定により優遇いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ミヤサカ工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県茅野市金沢5568-1
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野・茅野＊未経験歓迎】製造（金属加工）※日勤／土日休／センターレス研削◎アイデア満載な新製品開発
      ～メディア実績多数！『コッくん』シリーズを始め、世の中の”困った”を解決するアイデア満載な自社製品の開発が魅力◎センターレス研削を中心とした精密部品加工の専門メーカー～ ■職務内容 当社のセンターレス研削の加工技術を生かし、自動車部品（エンジン部品・変速機など）や自社開発製品（非常用浄水器など）の金属加工をお任せします。 ■魅力・特徴 製造においては提案改善を奨励し、自由な発想を重視しております。3か月～半年間のOJTがあり、実際に店舗スタッフ・介護士といった未経験の方も活躍しております。 ■働きやすさ 八ヶ岳山麓の広大で豊かな自然に恵まれた環境でモノづくりを行っています。土日休み×年休117日で休日も充実！日勤で平均残業10～15時間なのでワークライフバランスを保てます（社員の半数以上は女性！冷暖房も含め、働きやすい就業環境です） ■組織 金属加工の部門は約25名の社員が活躍中です。 ■社風（新製品の開発） 社員の「困りごと・こうだったらいいなと思うこと」の声が商品開発の原点に！『超モノづくり部品大賞』『防災グッズ大賞』『東京ビジネスサミット』といった受賞歴や、TVのメディア実績があります◎ ≪製品例≫ ・ワンタッチ給油栓『コッくん』：ペール缶・一斗缶がそのまま給油タンクに ・自動服薬支援機『コッくんお薬よ～』：決めた時間にお薬が自動で出てくる ・災害支援車『コッくんレスキュー』：災害時に必要なライフラインが１台に全て搭載 ■会社の魅力・特徴 当社は自動車部品の研削・加工事業を中心としたモノづくりを行っています。センターレス研削加工を強みとしており、業界No.1と評価されています。 ◎自立しない不安定形状品などの難形状品の研削も可能に！センターレス研削加工・平面研削を駆使し、自動車部品（エンジン部品・変速機など）を手掛けております。 ◎新規事業として、自社製品の開発にも積極的に取り組んでいます。お客様・社員・地域社会に必要とされる会社を目指し「コッくん」シリーズなど新製品を世の中に送り出しております。 ◎ISO9001認証／デンソー推奨仕入先認定／長野県ＳＤＧＳ推進企業など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市金沢5568-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：支給月数3.75ケ月（前年度） ■通勤手当、家族手当（扶養する子供が１８歳まで１人あたり４０００円）、技術手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・茅野】品質管理※土日休み／センターレス研削◎アイデア満載な新製品開発
      ～メディア実績多数！『コッくん』シリーズを始め、世の中の”困った”を解決するアイデア満載な自社製品の開発が魅力◎センターレス研削を中心とした精密部品加工の専門メーカー～ ■職務内容 当社の品質管理として下記業務をお任せします。切削加工の自動車部品～自社製品の開発まで幅広い製品の品質に携わることができます。 ・工場の品質管理 ・ISO対応（ISO9001認証） ・社内外の品質基準に対する窓口対応 ・工場生産管理 ■働きやすさ 八ヶ岳山麓の広大で豊かな自然に恵まれた環境でモノづくりを行っています。土日休み×年休117日で休日も充実！日勤で残業もほぼなく、ワークライフバランスを保てます（社員の半数以上は女性！冷暖房も含め、働きやすい就業環境です） ■社風（新製品の開発） 社員の「困りごと・こうだったらいいなと思うこと」の声が商品開発の原点に！『超モノづくり部品大賞』『防災グッズ大賞』『東京ビジネスサミット』といった受賞歴や、TVのメディア実績があります◎ ≪製品例≫ ・ワンタッチ給油栓『コッくん』：ペール缶・一斗缶がそのまま給油タンクに ・自動服薬支援機『コッくんお薬よ～』：決めた時間にお薬が自動で出てくる ・災害支援車『コッくんレスキュー』：災害時に必要なライフラインが１台に全て搭載 ■会社の魅力・特徴 当社は自動車部品の研削・加工事業を中心としたモノづくりを行っています。センターレス研削加工を強みとしており、業界No.1と評価されています。 ◎自立しない不安定形状品などの難形状品の研削も可能に！センターレス研削加工・平面研削を駆使し、自動車部品（エンジン部品・変速機など）を手掛けております。 ◎新規事業として、自社製品の開発にも積極的に取り組んでいます。お客様・社員・地域社会に必要とされる会社を目指し「コッくん」シリーズなど新製品を世の中に送り出しております。 ◎ISO9001認証／デンソー推奨仕入先認定／長野県ＳＤＧＳ推進企業など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市金沢5568-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：支給月数3.75ケ月（前年度） ■通勤手当、家族手当（扶養する子供が１８歳まで１人あたり４０００円）、技術手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイロプラント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県長野市豊野町大倉3500-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市豊野町】経理※残業10H程／農業用機械メーカー／大手取引有／専門性の高い分野で安定性◎
      ～農業の効率化に貢献！積極的に設備投資する成長企業／経理経験者歓迎～ ■業務内容： 全国でも数少ない農業用選別プラント製造という専門性の高い分野をもつ当社にて、経理業務をお任せいたします。原価計算や決算業務等をご対応いただく想定です。 ■具体的には： ◎財務会計：月次、年次決算 ◎管理会計：予実管理、原価計算、資金繰り予測 ◎税務関係：税務申告、税務会計 他、ご経験に応じて幅広く業務をお任せしていきます。全分野の経理経験が無くても、すでに業務を行っている方がいるため、サポートを受けながらまずは仕事を進めることが可能です。 ■組織構成 管理部門：2名（専務、一般事務） ■働きやすさ ◎残業はなく休日出勤もありません。有給休暇も取りやすい環境です♪ ◎業務内容や業績が安定しており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます！ ■魅力： ・全国でも数少ない農業用選別プラント製造という専門性の高い分野で安定性のある環境です。 ・和やかな職場環境で、風通しの良い社風が特徴です。 ■当社について： 2002年設立。スイカ・トマト・リンゴなどを選別する機械を製造・販売・設置しています。大規模選別プラントも手掛け、農業の効率化と人手不足解消に貢献しています。ヤンマーグリーンシステム株式会社と提携。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市豊野町大倉3500-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力により多少前後します ■昇給：年1回（※業績・評価による） ■賞与：年2回（※業績・評価による／前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアフォルク

    不動産仲介
    長野県松本市白板2-4-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県松本市】総合職（賃貸仲介・不動産管理）※アパマンショップ加盟店／キャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      不動産仲介等を行う当社において、総合職の募集を行います。最適な賃貸物件の提案や不動産の管理、それらに伴う事務作業等をお任せします。お客様の生活を彩るやりがいのあるお仕事です。 （1）賃貸アドバイザー ・お客様へ物件の内覧の案内、最新物件の写真撮影、図面の作成 ・ネットへの掲載、更新業務 ・物件オーナー様とのやり取り ※外出時は社有車を使用します（社用車の支給あり）。 （2）不動産管理 ・物件オーナーへの建物総合管理受託提案 ・建物総合管理物件の維持または修繕に関する企画または実施の調整（自身で工事を行うことはありません） ・清掃業務調整 ・オーナー様との折衝業務等 ■求める人物像： ・人とのコミュニケーションが得意な方や好きな方 ・住居という身近な物に携わることでお客様の新生活を応援したい方 ■活躍事例： ・他業界からの中途入社者が約9割 ・飲食店での接客スタッフ、店長など営業未経験者が多数活躍中 ■営業のしやすさ： 当社はアパマンショップ加盟店として20年近く事業展開する中で、お客様からの知名度や安心感を獲得してきました。それが結果的に集客につながっているため無理な飛び込み営業などございません。 ■安定性： 長野電鉄の子会社のため経営基盤が安定しています。銀行からの借り入れが少なく自己資本比率が高いという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アパマンショップ松本駅前店 住所：長野県松本市中央1-4-14 センチュリービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アパマンショップ松本西店 住所：長野県松本市白板2-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アパマンショップ松本南店 住所：長野県松本市平田東2-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～261,200円 固定残業手当/月：13,500円～18,800円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】賃貸アドバイザー（未経験可）※長野電鉄の子会社で安定／未経験育成◎
      • NEW
      アパマンショップ松本駅前店・松本西店・松本南店・須坂店の何れかにおいて、賃貸アドバイザーを担当いただきます。来店されたお客様のニーズを的確に把握し、最適な賃貸物件を提案することでお客様の新生活を支援します。 ■具体的な職務内容： ・お客様へ物件の内覧の案内、最新物件の写真撮影、図面の作成 ・ネットへの掲載、更新業務 ※外出時は社有車を使用します。 ■職務の特徴： お客様に地域特性や情報を伝え、オーナー様からの信頼を獲得するため、　随時、物件や地域に関する最新情報を入手し更新して伝えること、賃貸物件のオーナー様との信頼関係の構築が求められます。 ■求める人物像： ・人とのコミュニケーションが得意な方や好きな方 ・住居という身近な物に携わることでお客様の新生活を応援したい方 ■活躍事例： ・他業界からの中途入社者が約9割 ・飲食店での接客スタッフ、店長など営業未経験者が多数活躍中 ■営業のしやすさ： 当社はアパマンショップ加盟店として20年近く事業展開する中で、お客様からの知名度や安心感を獲得してきました。それが結果的に集客につながっているため無理な飛び込み営業などございません。 ■安定性： 長野電鉄の子会社のため経営基盤が安定しています。銀行からの借り入れが少なく自己資本比率が高いという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アパマンショップ松本駅前店 住所：長野県松本市中央1-4-14 センチュリービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アパマンショップ松本西店 住所：長野県松本市白板2-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アパマンショップ松本南店 住所：長野県松本市平田東2-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～261,200円 固定残業手当/月：13,500円～18,800円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドメテ

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県茅野市宮川4009-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/茅野市】画像処理・装置制御のPCソフトウェア開発◇時間・場所の柔軟性で成果を最大化する職場
      ～リモートワークも可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現可能！年間休日128日（土日祝休み）／残業月平均10時間程度～ ■業務概要： 画像処理・装置制御のPCソフトウェア開発の仕事です。既存の技術やAIなど新しい技術を使ってソフトウェアを開発してお客様の課題を解決します。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ（実現したいことの聴取・ご提案など） ・社内での設計およびプログラミング ・納入先での動作確認 など、開発の全工程を担当して頂きます。 ■開発環境： ・OS：Windows／VxWorks／INtime、他 ・言語：C／C＃／VB、他 ■働き方： ◇個々の状況に応じて就業時間や就業場所を調整可能です。 ◇1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、1ヶ月間の就業時間を柔軟に調整することが可能です。私用がある場合、その分を他の日に働くことで、休みを取らずに早めに帰ることができます。 ■事業領域： ＜制御領域＞ ・照明やカメラなどの画像処理関連機器の制御 ・モータや真空機器などの制御 ・PLCや装置コントローラなどとの通信制御 ＜画像処理領域＞ ・（トレンド）AIを使用した部品検査システム ・3次元画像処理システム ・各種ステージ構成に対応したアライメント ・有無、寸法、位置などの検査 ・ワークに特化したアルゴリズム開発 ■開発案件例： ＜自動車業界＞ ・バラ積み部品のピックアップアプリケーション ・塗布装置の塗布状態検査アプリケーション ＜液晶業界＞ ・画像処理によるアライメントアプリケーション ・部品実装状態の検査アプリケーション ＜半導体業界＞ ・画像処理を使用したチップのピックアンドプレース装置制御アプリケーション ・検査装置の周辺機器（オシロスコープ他）制御アプリケーション ・ラインの各装置の稼動情報収集アプリケーション ■組織構成： 2名在籍中（代表＋女性のエンジニア） ■当社について： 当社は、工場の自動化を進めるソフトウェアを開発する企業です。技術力と品質で高い評価を受け、実績を積み重ねています。業務量の増加に伴い、新しい仲間を募集しています。主体性を重視する当社では、成果に応じたリターンがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茅野市宮川4009-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　※1月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与は、実績やスキルによって変わります（前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    長野県松本市大字笹賀7600-16
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/松本】スクールウェアのルート営業＜未経験歓迎/転勤無＞ ◇学生服売上トップクラス
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを当社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 営業所全体で11名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。当社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市大字笹賀7600番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～194,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 219,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：（基本給+販売手当45,000円）×15か月 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■昇給：2,000～4,000円（前年実績月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイドデンタル

    その他メーカー
    長野県松本市大字笹賀7178-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松本市／転勤なし】一般事務※正社員／ブランクOK／年間休日123日／残業ほぼなし／土日祝休み
      ～子育てママさん活躍中／正社員採用／長野県最大手で事業順調・安定経営／ネイルOK／ブランクのある方も大歓迎です！～ ■採用背景： 長野県最大手の歯科技工所としての信頼から、継続した受注を頂いている当社にて、体制強化のための採用です。 ■業務概要： 総務部として、一般事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・書類の整理・管理 ・データ入力業務　 ・その他事務作業全般 ≪特徴≫ 経理業務の大半は外注していますが、外注先との連携に伴い、簡単な経理業務をお任せする場合がございます。※ご経験に合わせて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■こんな方にお勧め： ・子育てなどが落ち着いて正社員として腰を据えて働きたい方。 ・プライベートと仕事の両立を希望されている方。 ・家庭の事情で一時的にお仕事から離れていたけどこの機に正社員として活躍をしたい方。 ■組織構成： 総務部として現在５名が活躍しています。具体的には、役員1名（経理担当）、役職者1名（採用担当）、正社員2名、パート1名で構成されています。30代～40代の女性が多く、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組まれています。子育て中の方も多く在籍をしているため、プライベートの相談もしやすい環境となっています。お子さんの急な体調不良などでお休みが取れるよう配慮もしています。 ■働き方： 年間休日123日、残業ほぼなし、土日祝休み、転勤なしと、プライベートを大切にできる環境が整っています。当社としても社員が働きやすい環境を整えることを心がけています。有給も積極的に取得して頂いており、月末に翌月の予定を確認するなどお休みの相談がしやすい環境となっています。 ■当社について： 当社は、長野県最大手の歯科技工所として、歯科技工物の製作を中心に、医療器具の販売、歯科医院様への勉強会の開催など、歯科治療に関する事業を行っています。年数が経っても安定した納期で質の高いものを提供続けられられることを強みに継続した受注を頂いており、取引医院は500件以上にのぼります（内、総合病院歯科室は10件）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7178-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～264,900円 固定残業手当/月：11,500円～15,100円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市＊未経験歓迎】歯科医院向けルート営業◆ノルマ無／年間休日123日／県内最大手で事業順調！
      ～異業種から入社された方多数活躍中／チームで目標達成を目指すので未経験も安心／完全週休2日制（土日祝休み）／歯の健康を守るやりがいあるお仕事～ ■業務概要 得意先の歯科医院を訪問し技工物の受注・納品作業などお任せします。主な業務は歯科医師さんや歯科衛生士さんへの営業業務になります。 【　詳細　】 ・歯科技工物の集配及び営業（社用車：アクア） ・ニーズヒアリング／製品の検品及び梱包作業／資料作成 ◎商材 歯冠修復物・矯正器具、口腔内スキャナーを含む医療用具など ◎個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します！ チーム制であるため、困りごとや特殊なケースに直面してもチーム内で相談し合える仕組みが整っています。 ＼未経験からでも安心！／ 入社時から専門的な知見は必要ございません。お客様のニーズをしっかりヒアリングして技工士に伝えることができる方求めています。お客様と技工士の橋渡し役として活躍を期待しています。 また当社では外部のセミナーへの参加・交通費は完全会社負担など、福利厚生が充実しており、スキルアップができる環境です。 ■やりがい お客様を通して患者様の歯の健康を守ることに携わることができ、患者様に満足と喜びを提供できます。歯科医院のお客様と共に患者様のためを考えることがやりがいです。 ■入社後の流れ 先輩に1カ月間同行し営業としての基礎（医院への入り方・歯科技工物の渡し方・模型の預かり方・確認事項など）を学ぶとともに平行して歯科技工物に関する知識を身に付けていきます。歯科技工物について学ぶ研修制度・マニュアルもございますので未経験の方でもご安心下さい！独り立ち後ご希望やスキルに応じて課の責任者も目指せます。（早い方で入社後3年に着任） ■働き方 外回りのルート編成やお客様からの急な依頼をお受けしないなど、お客様との信頼関係を構築した上で、社員が働きやすい環境を整えてきました。年間休日123日、土日祝休み、残業月16.5時間程度であることなどプライベートと両立しながらメリハリをつけて業務を行うことができます。 ■当社の強み 松本本社を中心に広域ネットワークを持つ安定基盤と、技工士の人数も豊富で大規模な技工所を持つため安定的に変わらぬ納期で対応できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀7178-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～230,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシーサービス株式会社

    医療機器卸
    長野県千曲市大字小島3171-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／千曲市】調達・購買事務◆将来の管理職候補◆土日祝休み◆医療機器専門の総合メンテナンス企業
      • NEW
      ■業務内容： 当社の業務部にて調達業務をご担当いただきます。 将来的には、調達部材の発注等に関する仕組みの構築等をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・部品の受発注業務 ・医療機器用の洗剤(15kg程度)の発注、売上処理及び積み下ろし・出荷業務 ・四半期ごとの棚卸業務 ・納入業者との価格や納期折衝 ※ゆくゆくは、当社の全国拠点の統括部門となる業務部の部門長として 　業務改善・効率化のための新たなルールや仕組みをつくり、全社に展開する役割を担って頂きたいと考えております。 ※まずはOJTにて、先輩社員の下で受発注業務から経験を積んでいただきます。 ＜所属人数＞ 正社員２名(40代男性1名(10年)、30代女性1名(4年))、パート2名(40代(4年)、30代(1ヶ月)各1名共に女性)の計4名が在籍しています。 部署で協力しながら業務を行うため、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ＜働き方＞ ・柔軟な働き方を実現できます！ これまで家族との時間があまり取れなかった方やお子さんの学校行事やイベント、突発的な体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しております。 ■今後の展望： 当社は、2026年に設立50周年を迎えます。これまでに当社が培ってきた経験やノウハウをもとに、今後も大きな経営環境の変化に対応しさらなる「会社の永続」と「社員の幸せ」の実現を目指します。 最近よく耳にする「エンゲージメント」の向上への取り組みとして、労働時間、働き方、福利厚生、給与等社員の待遇改善に積極的に取り組んでいます。 本年は「適切な労働時間の管理」に取り組み、事業場外の労働を視える化し給与で還元することを実現しました。今後も3～5年の中期的スパンで、働き方の見直しや総労働時間の削減、年間休日の増加、フレキシブルな働き方等の実施に向けて取り組んでいきます。 ■当社の特徴： 当社は、エア・ウォーターグループ（売上高約1兆円）に属する会社です。グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス（健やかな暮らし）」という2つの成長軸のもと、ヘルス＆セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字小島3171-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～283,300円 ＜月給＞ 215,000円～283,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：平均8,000円程度） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：3.8ヶ月） ■モデル年収： ・30代：平均約450万円 ・40代：平均約520万円 ※あくまで一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【静岡市清水区】医療機器のメンテナンス◆土日祝休み◆年間休日116日◆賞与年２回◆転勤なし
      • NEW
      ～未経験者から手に職つけられる／2026年より年間休日116日に変更／2026年に設立50周年を迎える安定企業（設立以来黒字経営を維持）～ ■業務内容： 病院や製薬会社などの客先へ訪問し、医療機器のメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇メンテナンス業務 ・故障修理 ・定期の保守点検 ・機械の設置 ・専門知識のアドバイス（保守の仕方など） ＜慣れてきたらお任せしたいこと＞ ◇既存営業業務 ・機械の更新・自社商品のご提案 ■対象機器： ◇医療器具の滅菌器や洗浄装置 ◇検査機器 ◇福祉・介護関連機器 ◇超音波診断装置 ■教育制度： 入社後はトレーナーとなる先輩社員との現場同行からスタートいただきます。 ・OJT ・自社トレーニングセンターでの実習やメーカー講習会 ・集合研修（入社後3年間） ※東海エリアを中心に、関東・中部エリア等幅広いスタッフと交流を図りながら知識と技術を磨けます。 ※毎月OJT制度で面談を行いますので、分からないところは気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： フィールドエンジニア2名（60代1名、50代1名）が在籍。 ※サービスセンターの今後の世代交代を見据えた募集です ■働き方： ◇チームで仕事を行います。基本的にはサービスセンター単位での業務となりますが、近隣の拠点と連携しながら業務を行う機会もあります。 ◇お子さんの学校行事やイベント、突発的な体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しています。 ■当社の特徴： ・当社は、エア・ウォーターグループ（売上高約1兆円）に属する会社です。 ・グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス（健やかな暮らし）」という2つの成長軸のもと、ヘルス＆セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡サービスセンター 住所：静岡県静岡市清水区庵原町121‐16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～302,200円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：23,000円～30,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～339,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／前年度実績：平均11,100円程度） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：3.8ヶ月） ■モデル年収： ・30代：平均約450万円 ・40代：平均約520万円 ※あくまで一例です。経験、スキルによりさらに上を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫマイクロプレシジョン株式会社

    電子部品メーカー
    長野県下伊那郡松川町元大島2953
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【藤沢】納期管理・生産受注管理業務（Excel/データ活用) ◆正社員
      国内最大手NSKグループ／納期・生産受注管理／Excelデータ活用／営業×工場の調整役／海外工場とメール連携／教育体制充実／穏やかな社風／ものづくりを支える事務 【国内最大手ベアリングメーカー「日本精工」グループで活躍してみませんか】 ＊教育体制充実／残業約10H／年休129日／ワークライフバランスを保てる環境です ＊英語初級：海外工場とのやり取りがありますが、翻訳機能等を使用可して、メールのやり取りに抵抗がなければご活躍いただけます！ ※2026/3/31までは東京(千代田区神田錦町)での勤務となります※ ■業務内容 営業からの要望を吸い上げ、自社工場（国内/マレーシア）と協業し、顧客の要望通りにどうしたら叶えられるかを実現できるよう、同社が製造するベアリングの納期管理・生産受注管理業務をお任せ致します。管理資料、分析資料の作成や定例会議の実施をお任せ致します。 ・納期管理／納期調整業務 ・製販調整業務 ・工場への発注業務 ・営業部門や工場との定例会議 ・その他関連する資料、データ作成 ■英語を使用する場面 自社工場（マレーシア）とのメールのやり取りが発生致します。翻訳機能などを利用し、やり取りいただける難易度です。学生時代の教科書の読み書きに抵抗がなければ、ご活躍いただけますので、ご安心ください。 ■組織構成 管理職1名含め3人が在籍しています。 ■当社の技術： 当社の主力製品は、0,0001mmという単位の加工精度が求められる外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングです。その高精度を実現することで、パソコンやIT機器の安定稼働を支えたり、クルマの燃費や乗り心地を良くしたり、医療の正確性を高めたりする等、最先端の技術力で、世の中をなめらかに動かしていきます。 ■当社の特徴： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことが当社の企業理念です。当理念のもと、同社はミニアチュアボールベアリングを製造・販売してきました。もともとは小さなボールペン用のボールを作っておりましたが、時代ごとの価値観に合わせて、ミニアチュアボールベアリングやその技術を応用したユニット製品を製作してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（藤沢） 住所：神奈川県藤沢市宮前645番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～364,500円 その他固定手当/月：10,500円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には賞与・諸手当を含みます。 ※記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】国内営業～国内最大手ベアリングメーカー日本精工グループ～＜事務系総合職採用＞
      【国内最大手グループ／飛び込み・ノルマなし／多様な業界に貢献／キャリアアップ可能／チームで目標達成／社会を支えるものづくり／研修充実】 ※2026/3/31までは東京(千代田区神田錦町)での勤務となります※ ■業務内容： ベアリング及びベアリング関連商品の国内販売店向け営業を行っていただきます。既存顧客に対して、代理店との折衝や代理店と共同でエンドユーザーに向けた提案営業を行っていただきます。 お客様がモノづくりをするうえで発生する「小型化・薄型化」、「低騒音」、「長寿命の実現」など様々なニーズに応えることが可能です。 ＜業務詳細＞ ・販売戦略コーディネート：代理店への提案活動（メインは代理店フォロー） ・顧客対応：代理店と共に各工場の技術部門に対しての製品提案 ・納品管理：顧客からの受注に対して、在庫状況を踏まえた納品管理 ■入社後 まずは神奈川県にある藤沢工場にて製品知識を身に付けていただきます。その後は現場へ配属。教育担当のメンバーのもと、事務処理のサポートなどを行いながら、業務全体の流れを学んでいきましょう。ゆくゆくは営業課長や営業部長のポジションにて、マネジメントに挑戦することも可能です。 ■組織について： 東京営業課には5名の社員が在籍しています。経験豊富な社員が多く、キャッチアップまで手厚くサポートします。 目標数値はチームで追う体制なので個人ノルマはなく働きやすい環境が整っています。 ■同社に関して ▼企業理念と歴史： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことを企業理念に掲げ、ミニチュアボールベアリングの製造・販売を行っています。もともとボールペン用のボールを作っていた同社は、時代のニーズに応じて製品ラインアップを拡充し、70年以上の歴史を持つ信頼と技術を基盤に、顧客とともに新たな価値ある製品を開発・提供し続けています。 ▼技術力と製品： 同社の主力製品、外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングは、0.0001mmの高精度が求められる製品です。この高精度により、パソコンやIT機器の安定稼働、車の燃費向上や乗り心地向上、医療機器の正確性向上など、広範な分野で活躍しています。最先端の技術力で、機械のスムーズな運動を支え、世の中をなめらかに動かしています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（藤沢） 住所：神奈川県藤沢市宮前645番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～364,500円 その他固定手当/月：10,500円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には賞与・諸手当を含みます。 ※記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河西精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県諏訪市大字中洲4720
    • 設立 1950年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／諏訪市】営業アシスタント/梱包・出荷作業～土日祝休み/残業少なめ～
      ～創業74年の安定企業で働きたい方へ/土日祝休み/働き方◎/転勤無し～ ■業務概要： ・顧客との窓口を担いながら、営業担当のサポートおよび生産管理業務の一部を担当していただきます。 ＜入社してから初めに対応していただく業務＞ 【営業アシスタント業務】 ・見積書作成、納期その他、お客様からの問い合わせ対応、営業担当者のサポート業務全般 【梱包・出荷業務】 事務職としてのPC業務だけでなく、製品の梱包、出荷作業にも携わっていただきます。デスクワークだけでなく、少し体を動かして働きたい方ぜひご応募ください。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 【生産管理業務】 ・生産計画の作成、進捗管理 └いつまでに、何を、どれだけ作るか決め、計画どおり進んでいるかチェックをします。 将来的に、工場、現場とのやり取りをして、生産計画を考えていただきます。 誰でも最初は未経験なので、社員が丁寧に業務を教えていきますのでご安心ください。 ■採用背景： 社員の産育休などに伴い、人員補充のための募集です。 ■組織構成： 会社全体では48名のスタッフが勤務しており、そのうち工場での製造ラインに関わるスタッフは40名ほどです。機械を使った加工担当と品質管理担当に分かれており、20代～30代のスタッフが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲4720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 256万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 ＜月給＞ 183,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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