13ページ｜所在地【岐阜県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社桂アイディール

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県可児市桂ケ丘3-92-1

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設立 2023年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜/可児※転勤なし】北欧戸建ての施工管理◇土日休/裁量有/断熱工事に強み/ゆくゆくは部門責任者へ

■業務内容当社の住宅販売・リノベーション部門における施工管理職を募集いたします。日本の厳しい四季に対応するため、当社は断熱性能にこだわった施工を強みとしています。夏の猛暑や冬の厳寒でも快適な住環境を実現するため、最新の断熱技術を取り入れた高品質な住宅づくりに携わっていただきます。断熱工事に関する知識や経験を活かし、住まいの価値を高める施工管理を担っていただける方を歓迎します。 ※現場は中濃～東濃エリアが中心となります（全国の場合も有）。 ■雇入れ直後：これまでのご経験やご希望から適性を判断し、ご相談の上で住宅販売・リノベーション部門または環境ソリューション部門での施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務の一例：・工程管理（工事スケジュールの立案・進捗確認）・予算管理（原価管理・コスト調整）・協力業者や職人の手配及び調整・顧客ならびに社内関係者との打ち合わせ現場への移動に関しては社用車・私用車いずれの使用についても相談可能です。 ■求める役割：現場全体を統括し、安全かつ円滑に工事を進めるための管理業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ：まずは社長と同行し、自社サービスの特徴やお客様の理解を十分深めていただいたのち、上記の業務に従事していただきます。独り立ち後は住宅部門の責任者をお任せする予定です。大きな責任が伴う一方で、目標達成までのプロセスは自身で管理できるため、働き方も含めて自由な発想で仕事に向き合うことができます。施工管理の経験者はもちろん、これから施工管理のキャリアを目指したいという方も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市桂ケ丘3-92-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業時間の超過分は追加で支給 ■インセンティブ制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円固定残業手当/月：57,610円～103,697円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,610円～463,697円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・有：年2回※3ヶ月分程度支給予定 ※実績や会社業績に応じて変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/可児】北欧戸建て住宅デザインの営業◇販売、リノベーション/水曜定休他裁量有/ 断熱性に強み

～優れた断熱性に強み！北欧デザインの販売・リノベーション～ ■職務内容：住宅販売・リノベーション部門では、北欧戸建てデザインの住宅販売やリノベーションをお任せします。担当エリア：中濃～東濃エリア ■雇入れ直後：環境ソリューション部門、もしくは住宅販売・リノベーション部門の営業これまでのご経験やご希望から適性を判断し、ご相談の上で担当業務を決定します。 ■具体的な業務の一例：・顧客へのヒアリング・見積書作成、提案・契約業務および進行管理・その他付随する営業活動等 ※新規顧客獲得のための飛び込み営業やテレアポは行いません。　HPやカタログ等の媒体を見たお客様の対応や、既存のお客様からのご紹介による対応がほとんどです。 ※現場への移動に際しては社用車、私用車いずれの使用についても相談可能です。 ※環境ソリューション部門はお客様が全国にいることから、出張が多くなることが想定されます。時には宿泊を伴う場合もあります（出張費用は会社負担）。一方で住宅販売・リノベーション部門は、中濃～東濃エリアのお客様が中心となるため出張は少ない想定です。 ■入社後の流れ：まずは社長と同行し、自社商材の特徴やお客様の特性の理解を十分深めていただいたのち、上記の業務に従事していただきます。独り立ち後は、それぞれの部門の中核として裁量をお任せすることも多くなる予定です。責任が伴う一方で、目標達成までのプロセスは自身で管理できるため、働き方も含めて自由な発想で仕事に向き合うことができます。 ■商品力： 1.優れた断熱性で寒冷な気候に対応するため、良好な断熱材を使用し、冬季の寒さから室内を保護し、夏季の暑さを遮断し快適な住空間を作ります。 2.北欧住宅は大きな窓や開放的なデザインを採用し、自然光を最大限に取り込み室内を明るく開放的にします。 3.機能的なデザインで無駄のないレイアウトや質の良い素材 4.自然素材の使用で、天然素材を多く取り入れ、自然と調和した住環境を作り出します。 5.持続可能性と環境への配慮が重要視され、エコフレンドリーな設計や建材での住宅を作り上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市桂ケ丘3-92-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業時間の超過分は追加で支給 ■インセンティブ制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円固定残業手当/月：57,610円～103,697円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,610円～463,697円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・有：年2回※3ヶ月分程度支給予定 ※実績や会社業績に応じて変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＨＹＭＥ　ＬＡＢ．

機械部品・金型メーカー

岐阜県羽島郡岐南町伏屋3-44プレアビル1F

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設立 2023年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県岐南町＊未経験歓迎】ワイヤーハーネスの製造◆航空機製造に携わるチャンス／残業20ｈ／将来性◎

～ドローン事業やワイヤーハーネス製造など様々な事業を展開の2023年設立のベンチャー企業！／残業20時間程度／～　＼航空機製造に携わるチャンス！～全国を舞台に活躍できる仕事～／当社では、日本全国への出張機会が豊富にあります。大手企業様から継続的にご依頼をいただけるほど、当社の強みである「高い信頼と高品質を誇る製品力」を活かし、航空機の製造・開発に関わる業務を担当しています。各地の企業や専門家との連携を通じて、技術と知識を深めることが出来るダイナミックな環境で経験を積みながら、自身のスキルを磨きたい方に最適です。 ■採用背景：弊社は2023年に設立したベンチャー企業ではありますが、安定した受注があり、更なる案件受注が見込まれております。そんな弊社の事業拡大に貢献いただける人材を募集しております。 ■担当業務・ワイヤハーネス製造（輸送機械用ワイヤハーネス、民生品用ハーネス　等） ※製造業だと毎日同じものを何個も作り続けるイメージを持たれるかもしれませんが、毎回異なる一点物の製作を行っています。・社内展開用資料の作成・社内システムの構築・運用仕事に慣れてきたら、下記業務も担っていただきます。【ドローン事業】・動画の撮影・動画の編集・ドローンの操縦 ■ワイヤーハーネスとは？：ワイヤーハーネスとは、複数の電線やケーブルをまとめて一つの束にし、効率的に電気信号や電力を配布するための配線システムです。輸送用機械や家電製品など、様々な機器や装置の内部で使用されます。弊社は、高品質で高信頼のワイヤーハーネスを製造しています。特に防衛関連の製造経験を活かし、高い耐久性を持つ製品を提供しています。また、豊富な知識と改修修理の経験を元に、お客様に最適な提案を行うことができております。 ■組織構成ワイヤーハーネス製造：7名ドローン事業：2名 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。未経験の方も丁寧に指導いたします。 ■今後について：ベンチャー企業ではありますが、安定した受注があり、更なる案件受注が見込まれております。会社の成長とともに従業員の皆さんにも、頑張った分だけ還元をされる考えで体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋3-44 プレアビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＩＴＨＤＯＭ　Ｇｉｆｕ株式会社

建築設計事務所

岐阜県岐阜市五反田町10

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜市五反田町】住宅営業※経験者募集◆成長率トップクラスの住宅ベンチャー企業

■業務内容：当社の成長にあたり、住宅営業経験者の営業人材を募集いたします。当社は SNSマーケティングに強みがあり、youtubeは登録者数4万人超え。圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。反響営業をメインとしており、営業一人当たり、毎月10組～20組の新規名簿を現状お渡しできる状態です。 ■業務詳細： ◇モデルハウスにてお客様の接客対応 ◇ヒアリングや商談 ◇アフターフォローなど ※また、お客様との関係構築も大切な仕事となります。 ■当社の魅力：当社は福岡5店舗、千葉・埼玉・神奈川・岐阜にも県外店舗を展開しています。来年は新たに愛知・静岡・鹿児島・長野に4拠点新設予定で、企業の成長をともに楽しむことができます。今回の岐阜店は、WITHDOM グループ内でトップの成績を誇る創業社長が率いる会社です。社長はグループ内で誰もが憧れる人望の高い人物で、社長業を行いながら年間20棟以上のご契約をいただいています。この実力ある社長が同行して商談を行うため、現場でしかりとスキルも磨くことができ、お客様との素晴らしい出会いを通して、仕事のやりがいを感じられます。 ■社内の雰囲気：当社では、住宅会社によく見られる営業・設計・工務間の温度差がありません。お客様に本当にご満足いただける、チーム力ある施工体制が整っています。長く安心して住める良い住まいは、良好な人間関係によって実現されると考えているため、社内の雰囲気も年齢・性別を問わず非常に良好です。また、「Move emotions. 感動を見つける」をミッションに掲げ、お客様だけでなく、会社としても新たな感動を発見し続け、変化することを大切にしています。ベンチャー企業ならではの柔軟な変化対応力もあり、これは業界内でも高く評価されています。 ■当社の家造りについて：「お客様と一緒の気持ちで造る感動の家づくり」を企業理念とし、その理念の実現に向けて、全社員が一丸となって家づくりの品質向上に常に努めています。また、技術面や性能面においても、建築業界で著名な先生方の監修を頂き、国内屈指の高品質な家づくりを実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市五反田町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,330円～306,330円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：73,670円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※その他固定手当：住宅手当2万円／月 ■昇給：随時あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市五反田町】住宅施工管理<経験者歓迎>◆超高性能×自然素材の家／年休124日／転勤無

■募集背景：同社は現在、事業拡大に伴い、注文住宅の施工管理部門での人員強化を図っています。これからモデルハウスのオープンも計画しており、その立ち上げを共に楽しみながら進めていただける方を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴：注文住宅の施工管理をお任せいたします。寒暖差のある福岡県の気候に最適な「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した超高気密・高断熱の住宅を提供し、お客様に快適で健康的な住まいを提供する重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要：注文住宅の施工管理を担当していただきます。同社の高性能な住宅をお客様に提供するため、施工計画の作成から現場管理、品質管理まで一貫して行っていただきます。お客様の夢を形にするやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細：・施工計画の作成（必要な人員や機材、予算について検討）・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理・現場の安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、計画納期内にお客様へ引き渡し・お客様との打ち合わせを通じて、要望を反映した施工を実施 ■組織体制：現在、同社の施工管理部門は4名体制で運営されています。社長、営業職、コーディネーター職、現場監督が一体となってお客様に最高の住宅を提供するために尽力しています。新しいモデルハウスのオープンに向けて、積極的に新しいメンバーを迎え入れる体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、高い技術力を持つことで知られています。特に、超高気密・高断熱の注文住宅に対する信頼は厚く、多くのお客様から支持を受けています。また、設計業界のプロフェッショナルと共に働くことで、新しい知識やスキルを身につけることができる環境が整っています。お客様と一緒に感動の家づくりを目指す同社で、あなたのキャリアをさらに充実させませんか。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市五反田町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランバーランド

その他メーカー

岐阜県美濃加茂市牧野899

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設立 2024年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎【岐阜／美濃加茂市】設備保全・メンテナンス◆長谷工G◆年休121日◆ワークライフバランス◎

～長谷工グループ／年間休日121日／地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業～ ■業務内容：・建築用木材の製材工場（2024年５月設立）にて設備保全・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細：・工場内生産設備の保全業務（故障対応等）・工場内生産設備のメンテナンス及び保守業務・電気制御変更（・フォークリフトを使用した木材運搬業務） ※将来的に工場長や製造部長を任せられる人材を育成したいと考えています。 ■働き方、就業環境：・業務の役割や成果に応じて評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴：・地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業です。・新たな視点で製材業を捉え、時代に即した林業・製材業の構築に努めています。・地元である岐阜県をはじめ、愛知県、三重県のヒノキ・スギを中心に、国産材のみを使用し、地域経済の活性化にも寄与しています。 ■当社の強み：・東海3県のスギ・ヒノキを中心に、産地が明確な国産材を余すことなく使用。ITを駆使した設備や安定した原木調達により、納得の品質・納期・価格で質の高い商品をお届けします。・地元の森林を持続的に活用し、地域経済の活性化にも貢献しています。・安定した原木調達と効率的なコスト管理により、原木を適正な価格で仕入れることで、林業業界の活性化にも取り組んでいます。さらに、伐採後の森林再生にも力を入れ、循環可能な森づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県美濃加茂市牧野899 勤務地最寄駅：JR線／古井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～345,000円＜月給＞ 200,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 └面接にてご経験とご希望をお聞きし、選考結果を通知する際に入社時の処遇についてお伝えいたします。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（12月、7月） ※資格・役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／美濃加茂市】ボイラー管理◆未経験歓迎◆長谷工グループ◆年休113日◆ワークライフバランス◎

～働きながら資格を取れる／長谷工グループ／年間休日121日／地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業～ ■業務内容：・建築用木材の製材工場（2024年6月稼働）のボイラー管理をお任せします。 ■業務詳細：・木質バイオマスボイラーおよび関連設備の運転、監視・製材機械の操作・オペレーション業務・工場の機械設備等の修理、メンテナンス作業 ※将来的に工場長や製造部長を任せられる人材を育成したいと考えています。 ■働き方、就業環境：・業務の役割や成果に応じて評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴：・地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業です。・新たな視点で製材業を捉え、時代に即した林業・製材業の構築に努めています。・地元である岐阜県をはじめ、愛知県、三重県のヒノキ・スギを中心に、国産材のみを使用し、地域経済の活性化にも寄与しています。 ■当社の強み：・東海3県のスギ・ヒノキを中心に、産地が明確な国産材を余すことなく使用。ITを駆使した設備や安定した原木調達により、納得の品質・納期・価格で質の高い商品をお届けします。・地元の森林を持続的に活用し、地域経済の活性化にも貢献しています。・安定した原木調達と効率的なコスト管理により、原木を適正な価格で仕入れることで、林業業界の活性化にも取り組んでいます。さらに、伐採後の森林再生にも力を入れ、循環可能な森づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県美濃加茂市牧野899 勤務地最寄駅：JR線／古井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～364,000円＜月給＞ 200,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 └面接にてご経験とご希望をお聞きし、選考結果を通知する際に入社時の処遇についてお伝えいたします。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（12月、7月） ※資格・役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＫＤ商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

岐阜県養老郡養老町船附1171-1

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設立 2024年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜県／養老郡】管理本部管理職　◆経営の中枢を担うポジション／海外輸出を中心とするグローバル商社

＜海外のインバウンド増加の増加や日本文化の浸透による、様々な国の顧客ニーズに応える商品力と対応力が強みの輸出商社＞ ■業務内容：管理本部（経理財務、人事、総務、法務）を統括し、組織運営、財務管理、人事戦略の立案／実行、諸規程の整備の他、リスク／コンプライアンスに関する業務。あわせて、経営陣の一員として経営目標の達成を推進する業務。 ■将来的に期待する役割：経理財務・人事総務・経営企画を横断し、経営の中枢を担う管理部門リーダー候補として、経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。組織を俯瞰し、合理的かつ誠実に経営基盤を支え、次世代へ繋ぐリーダーを求めています。 ■想定される役職：課長職～部長職 ■配属部署の組織構成：本部長1名、部長1名、課長代理1名／主任2名、派遣社員1名 ■職場環境：・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地・コーヒーやウォーターサーバー設置あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※内訳：基本給36.5万円＋7.5万円＝44万円／基本給50.5万円＋3.5万円＝54万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～540,000円＜月給＞ 440,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／3.0ヶ月分※2024年実績 ■昇給：1年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県／養老郡】海外営業　◆年休114日／英語が使える／海外輸出を中心とするグローバル商社

■業務内容：海外顧客への日本の菓子食品・飲料品等の輸出をメインとし、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開している当社にて、海外営業をお任せします。《具体的には》・海外顧客への営業・新規市場開拓・展示会対応・輸出企画（アジア／欧州を中心に展開）・その他会社の定める業務 ■将来的に期待する役割：営業職として、日本の“おいしい文化”を世界へ届ける情熱と責任感を持つ方を歓迎します。 ■想定される役職：スタッフ～課長代理 ■配属部署：本部長1名、課長代理2名、主任5名、一般職9名 ■職場環境：・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地・コーヒーやウォーターサーバー設置あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品（1万点以上のNB品、海外ニーズ向けPB品、顧客希望のOEM品等）を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～323,750円その他固定手当/月：5,000円～53,000円＜月給＞ 260,000円～376,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／3.0ヶ月分※2024年実績 ■昇給：1年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクア・ライン

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県関市関口町2-1-7

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【虎ノ門/正社員】営業事務／ミネラルウォーターの販売企業◆防災用保存水等で需要拡大！/女性活躍中

◆◇学校のオープンキャンパスや企業の催事、ホテルなどで利用するミネラルウォーターを販売する企業／防災用ミネラルウォーターで社会貢献/残業20H・土日祝休み◇◆ ■業務内容：営業事務・サポート業務をメインに行っていただきます。・営業のサポート(サンプル品の発送や見積もり作成など) ・請求書作成・請求対応・備品管理・ビル施設管理の対応・清掃・契約書、与信管理・名刺発注・郵便物の対応など ※入社後はまず以下業務をお任せし、徐々に広げていただく想定です。・営業が取ってきた案件の注文受付や問い合わせ対応・出荷手配・電話応対 ■組織構成：ご入社後は、リーダーを中心にOJTにて業務のサポートを行い、慣れるまでご指導しますのでご安心して入社いただけます。その後は経験に応じて、リーダーとしてのキャリアアップも可能です。また、ご希望に応じて営業職へのキャリアチェンジも可能。事務からキャリアチェンジをして、現在営業で活躍している社員もおります。 ■就業環境：・残業は月間20時間程度(忙期は20～30時間程度)、年間休日120日、育休取得実績もあり、ワークライフバランスをしっかり整えて働くことができる環境です。 ■ミネラルウォーターについて健康意識の高まり、「水を買う」文化が強い海外からの旅行者が増えていること、震災等の防災意識の高まりから拡大中の業界です。新規顧客についても既存顧客からの紹介がメインで引き合いが増えている状況です。 ■当社についてホテル・大学など様々な用途のお水を取り扱っております。大学でのシェアは高く、オープンキャンパスや学内の自販機用商品などで好評をいただいています。災害備蓄用の保存水も取り扱っており、通常5年保存のところを7年の保存が可能なため官公庁・自治体からのオーダーも増えてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1　虎ノ門グローバルスクエア 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,171,996円～3,544,392円固定残業手当/月：19,000円～21,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,333円～316,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与：年収÷12分割 ■人事評価（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/虎ノ門】ミネラルウォーターの既存法人営業◆年休120日・土日祝休・残業月20h程度

◎販売接客経験活かせる◎ご要望を汲み取り信頼関係を気付いていく営業スタイル ◎飛び込み・テレアポなし！既存顧客との関係構築が中心 ◎女性比率高め＆育休取得実績あり！長く働ける環境 ■業務内容既存顧客へミネラルウォーターの営業活動、企画提案、ラベルデザインをお任せします。顧客はホテル、専門商社、大学など、既存顧客が約90％、既存顧客の紹介が10％程度で、飛び込みやテレアポはありません。基本的に各商社さんと折衝しながら出荷・納品まで関わっていただきます。（例：ホテル向け・・アメニティ商社様／防災向け・・防災用品商社様）（1）各商社様からいただいた問い合わせ対応（ニーズ確認、見積もり発行） ※「○○向けにこんなお水が欲しい」「いつまでに○○個必要」等に対して具体的な商品・見積もり提案をいただきます（2）お客様要望詳細をヒアリング（3）納期、数量、ラベルデザインなどの手配（4）製造工場との打ち合わせ（5）出荷・納品定期訪問によりイベントや催事などの情報をヒアリング、納品方法や数量の調整を行っていただきます。新規提案では、ラベルデザイン～納品まで一貫して関わっていただきます。オープンキャンパスや、企業催事、ホテルのお客様用など自社ブランドとして様々な用途でご利用いただいてます。 ※一都三県のお客様が大半です。 ■組織構成・就業環境責任者(1名)、マネージャー(1名)、リーダー(2名)、スタッフ(3名) 責任者以外は皆女性です。・事務職や商業施設の受付、販売接客などの出身者なども活躍中入社後は上長と共に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。いきなり一人で業務をお任せするようなことは想定しておりませんのでご安心下さい。 ■ミネラルウォーターについて健康意識の高まり、「水を買う」文化が強い海外からの旅行者が増えていること、震災等の防災意識の高まりから拡大中の業界です。新規顧客についても既存顧客からの紹介がメインで引き合いが増えています。 ■事業部について・大学でのシェアは高く、オープンキャンパスや学内の自販機用商品などで好評をいただいています。災害備蓄用の保存水も取り扱っており、通常5年保存のところを7年の保存が可能なため官公庁・自治体からのオーダーも増えてます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1　虎ノ門グローバルスクエア 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,048,000円～3,732,396円固定残業手当/月：21,000円～22,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与：年収÷12分割 ■人事評価（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人増田事務所

社会保険労務士事務所

岐阜県大垣市川口2-321

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】労務コンサルタント（マネージャー）◆フレックス制／一部リモート・在宅勤務可能

～資格無し・実務経験のみでもOK！／事業拡大に伴う増員◎／フレックス制／リモート勤務・在宅勤務の相談可能～ ■仕事内容：「実務ができる」だけではなく、チームの成果を最大化を目指すポジションです。給与計算・手続きなどの運用品質を担保しつつ、顧客対応の高度化、仕組み化、メンバー育成まで一気通貫で関与できます。 ■主な業務： ▽人事労務コンサルティングのサポート（顧客対応・労務監査・コンプライアンス調査）・労務リスクの可視化、改善提案（規程／運用／記録の整備支援など）・監査・調査の設計、実施、レポート作成、是正フォロー・顧客の意思決定を前に進める提案（実行可能な落とし込みまで） ▽人事労務管理のサポート（給与計算、労働・社会保険手続き、労務相談対応）・月次業務の品質管理（チェック設計・レビュー・改善）・トラブル／イレギュラー対応の一次判断、原因分析、再発防止策の実装・顧客への説明・調整（「なぜそうなるか」まで言語化） ▽スタッフのマネジメント（弊社の現場メンバーの取りまとめや育成をサポート）・業務配分・進捗管理・生産性改善（属人化の解消、標準化）・メンバー育成（レビュー／フィードバック／教育設計）・チームとして成果を出す体制づくり（品質×スピードの両立） ▽その他お客様対応・既存顧客の継続支援に加え、状況に応じて新規導入支援にも関与可能・社内外との連携（クラウドツールを活用した効率的な進行） ※まずはご経験が最も活きる領域から入り、「得意領域の拡張（監査・提案・運用設計・育成）」へ段階的に広げられます。 ■事務所の特徴： ▽積極的なIT活用会議はZOOM、業務はクラウドツール中心。情報共有・進捗管理・レビューがしやすく、「忙しさ＝残業」になりにくい設計を目指しています。 ▽成長・規模拡大に伴い人員増員中・人事労務顧問に加え、人事コンサルティング、上場準備、M&Aなど幅広いテーマがあります。マネージャーとして裁量を持ち、顧客支援の幅を広げたい方にフィットします。 ▽働きやすく、成長できる環境相談しやすい文化があり、ナレッジ共有・レビューが日常的。顧客との対話を通じて、「知識を使って価値を出す実感」を得られる仕事です。フレックス＋一部在宅で、成果を出す働き方を柔軟に設計できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区新道2丁目8-8 ARROWS1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／大垣】労務コンサルタント（マネージャー）◆フレックス制／一部リモート・在宅勤務可能

～資格無し・実務経験のみでもOK！／事業拡大に伴う増員◎／フレックス制／リモート勤務・在宅勤務の相談可能～ ■仕事内容：「実務ができる」だけではなく、チームの成果を最大化を目指すポジションです。給与計算・手続きなどの運用品質を担保しつつ、顧客対応の高度化、仕組み化、メンバー育成まで一気通貫で関与できます。 ■主な業務： ▽人事労務コンサルティングのサポート（顧客対応・労務監査・コンプライアンス調査）・労務リスクの可視化、改善提案（規程／運用／記録の整備支援など）・監査・調査の設計、実施、レポート作成、是正フォロー・顧客の意思決定を前に進める提案（実行可能な落とし込みまで） ▽人事労務管理のサポート（給与計算、労働・社会保険手続き、労務相談対応）・月次業務の品質管理（チェック設計・レビュー・改善）・トラブル／イレギュラー対応の一次判断、原因分析、再発防止策の実装・顧客への説明・調整（「なぜそうなるか」まで言語化） ▽スタッフのマネジメント（弊社の現場メンバーの取りまとめや育成をサポート）・業務配分・進捗管理・生産性改善（属人化の解消、標準化）・メンバー育成（レビュー／フィードバック／教育設計）・チームとして成果を出す体制づくり（品質×スピードの両立） ▽その他お客様対応・既存顧客の継続支援に加え、状況に応じて新規導入支援にも関与可能・社内外との連携（クラウドツールを活用した効率的な進行） ※まずはご経験が最も活きる領域から入り、「得意領域の拡張（監査・提案・運用設計・育成）」へ段階的に広げられます。 ■事務所の特徴： ▽積極的なIT活用会議はZOOM、業務はクラウドツール中心。情報共有・進捗管理・レビューがしやすく、「忙しさ＝残業」になりにくい設計を目指しています。 ▽成長・規模拡大に伴い人員増員中・人事労務顧問に加え、人事コンサルティング、上場準備、M&Aなど幅広いテーマがあります。マネージャーとして裁量を持ち、顧客支援の幅を広げたい方にフィットします。 ▽働きやすく、成長できる環境相談しやすい文化があり、ナレッジ共有・レビューが日常的。顧客との対話を通じて、「知識を使って価値を出す実感」を得られる仕事です。フレックス＋一部在宅で、成果を出す働き方を柔軟に設計できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市川口2-321 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＥＳＩＧＮ　ＨＩ

SP代理店（イベント・販促提案など）

岐阜県岐阜市薮田南3-7-20

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設立 2024年
従業員数 1名
平均年齢 35.0歳

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【岐阜市】アシスタントから始めるブランディングディレクター※年休129日／

～2024年12月に法人化したベンチャー企業／地方・中小企業のブランディング戦略に携われる！～　 ■職務概要：弊社は岐阜を中心に活動をするブランディングデザイン事務所です。お店・企業のブランディング、ロゴ、ショップデザイン、WEBサイト、各広告物などの企画・制作を行っています。お店や企業のブランディングやデザイン／広告などのディレクション業務を担当していただきます。 ■当社について：現在、代表取締役1名体制で運営しております。 2024年12月に当時一事業だったブランディング部門から、独立化をしたベンチャー企業です。代表は15年以上業界での経験があり、「半径50ｍ以内の人たちを幸せにする」がモットー。地方企業のブランディング、広告戦略に課題を持ち、事業を展開しております。現在は1名ですが、複数名採用を計画し事業拡大を目指しております。 ■当社の理念：「その想いを灯す。」「灯火」に喩え、DESIGN HI-と名付けました。皆さまの事業への想いを灯せるよう薪をくべ、火を灯すきっかけをつくる存在であり続けたい。それが当社が大切にする事です。場を生み、灯す。私たちが企画し、つくる広告やデザインは、人とサービスをつなげる役割として考えています。そのために、地方に必要なコミュニケーションの場を灯す、様々なクリエイターと共にプロジェクトに取り組んでいます。 ■業務内容：入社後は、代表と同行をしていきながら、業務の流れを習得いただきます。習得いただくまでは、アシスタント業務（クライアントとの日程調整や見積作成など）をお任せします。その後、ご本人の経験や適正を考慮し、一部業務からお任せする予定です。 1. お問い合わせ・相談: 予算感・方向性・スケジュールなどのヒアリングを実施します。ブランディングの方向性が決まったタイミングで契約をします。 2. コンセプト設計: 企画内容を基に市場の調査やターゲット・ポジション・デザインの方向性の整理を行います。 3: デザイン制作: プロジェクトチームを作り、デザイン制作を行います。デザイナーと協力しながらプロジェクトを推進いただきます。 4．広告展開やイベントなどのプロモーション実施 ※各種広告プランやイベント企画の提案も行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市薮田南3-7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】ブランディング企画ディレクター※年休129日／2024年12月法人化のベンチャー企業

～ブランディング戦略から企画・プロモーション実施まで一連の流れをお任せ／2024年12月に法人化したベンチャー企業～　 ■職務概要：弊社は岐阜を中心に活動をするブランディングデザイン事務所です。お店・企業のブランディング、ロゴ、ショップデザイン、WEBサイト、各広告物などの企画・制作を行っています。お店や企業のブランディングやデザイン／広告などのディレクション業務を担当していただきます。 ■仕事の内容： 1. お問い合わせ・相談: 予算感・方向性・スケジュールなどのヒアリングを実施します。ブランディングの方向性が決まったタイミングで契約をします。 2. コンセプト設計: 企画内容を基に市場の調査やターゲット・ポジション・デザインの方向性の整理を行います。 3: デザイン制作: プロジェクトチームを作り、デザイン制作を行います。デザイナーと協力しながらプロジェクトを推進いただきます。 4．広告展開やイベントなどのプロモーション実施 ※各種広告プランやイベント企画の提案も行っていただきます。 ■組織構成現在、代表取締役1名体制で運営しております。入社後は代表と共にディレクション業務を行っていただきます。 ■当社の理念：「その想いを灯す。」「灯火」に喩え、DESIGN HI-と名付けました。皆さまの事業への想いを灯せるよう薪をくべ、火を灯すきっかけをつくる存在であり続けたい。それがDESIGN HI- が大切にする事です。場を生み、灯す。私たちが企画し、つくる広告やデザインは、人とサービスをつなげる役割として考えています。そのために、地方に必要なコミュニケーションの場を灯し、人とサービスの接点を作り出せるように、様々なクリエイターと共にプロジェクトに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市薮田南3-7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅ‐ＴＲＹ

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市宇佐南4-16-21

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設立 2025年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎/岐阜市】LED電気・太陽光システムの反響営業◇土日祝休/転勤なし/大手からの案件多数◇

～第二新卒歓迎／年間休日120日（土日祝）×残業20H程度×転勤なし／お客様・協力会社・社内をつなぐ「調整役」／元・大手電力社員も在籍しておりサポート体制◎／電気からSDGsを実装する会社～ ■仕事内容：法人向けに、電気・設備工事の「技術営業（調整役）」をお任せします。太陽光発電、LED照明、空調設備など、省エネ・脱炭素につながる設備提案を通じて、お客様の課題解決を行うお仕事です。営業といっても、新規開拓や飛び込みはほぼなし。大手電力グループや既存取引先からの紹介・反響を中心に、「ヒアリング → 提案 → 施工調整 → 完了」までを一貫して担当します。 ■業務詳細：【お客様へのヒアリング・現地調査】・法人顧客（工場・商業施設・学校など）への訪問・設備の現状確認（照明・空調・電気設備など）・「何に困っているのか」を丁寧にヒアリング【省エネ・設備更新の提案】・LED照明、空調設備、太陽光発電などの提案・複数設備を組み合わせたワンストップ提案も可能・見積作成・資料作成【施工に向けた社内外の調整】工事店・メーカーとの打ち合わせ工事スケジュールや内容の調整社内（技術担当）との連携人と人、現場と現場をつなぐ“調整役”として活躍していただきます。【工事完了後のフォロー】 ■教育体制： ▼入社～数カ月・先輩社員と現場同行・設備や工事の流れを実際に見て学習・見積書・提案資料の作り方を習得 ▼その後・徐々に担当案件を持ち、調整業務を中心に活躍・希望・適性に応じて、営業特化・施工管理寄り・技術営業の中核などキャリアの幅を広げられます。 ■魅力ポイント：・年休120日×残業少×転勤なし！・未経験から専門性が身につく（電気工事士など資格取得支援あり）・省エネ・脱炭素・SDGsに直結する社会貢献性の高いお仕事♪ ・「設備×営業」の市場価値の高いキャリア形成が可能・将来は組織づくりにも関われる ■組織構成社長・専務・顧問、技術営業3名、専門技術スタッフ3名、事務スタッフ5名の14名の組織です。2025年4月に立ち上がったばかりですが、電気・設備のプロが多数在籍しておりますので、未経験の方もしっかりとサポートいたします♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市宇佐南4-16-21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：15,000円～49,000円＜月給＞ 215,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムテスコ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

岐阜県不破郡垂井町1414

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設立 2025年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全11件

09【東京】法人営業（クレーンやショベル用部品等）◇新会社立ち上げに伴う営業体制強化募集

◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／変革期を支える／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ ＼こんな方に、おススメ／・製造業の顧客課題に寄り添い、提案力を磨く営業を目指したい方・将来的には営業戦略立案やリーダー職へキャリアアップしたい方主に、国内の建設機械の完成品メーカーへの提案営業活動をお任せします。 ■業務詳細：具体的には、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な製品やサービスを提案。見積作成や納期調整、受注処理から納品フォローまで一連のプロセスを担います。社内では技術部門や調達部門と連携し、顧客ニーズに応えるための調整を行います。営業活動は単なる製品販売ではなく、課題解決型の提案が中心。顧客との信頼関係を築きながら、長期的な取引を支える役割を期待しています。コミュニケーション力や調整力を活かし、複数案件を並行して進めるスピード感も求められます。 ■業務の魅力：製造業の商流や技術理解を深めながら、顧客戦略に関与できる環境です。OJTで専門知識を習得できるため、営業経験を活かしつつ新しいスキルを身につけたい方に最適。課題解決型の提案を通じて、顧客の成長に貢献できるやりがいがあります。 ■組織：東京営業部（部長1名、課長2名、担当13名） ※営業部門と技術部門が密に連携する体制で、情報共有やサポートが充実。新会社立ち上げフェーズのため、営業体制強化に携わる機会があります。 ■キャリアパス将来的にはリーダー職や営業企画職へのステップアップが可能。顧客戦略や事業計画に関与できるポジションを目指せます。 ■働き方：・既存顧客中心で安定した営業活動・OJTで専門知識を学べる教育体制・新体制構築に関わるやりがい

＜勤務地詳細1＞東京営業住所：東京都港区芝公園１丁目３－１２クローバー芝公園勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業(~2026年3月）住所：東京都千代田区平河町2丁目7番9号 JA共済ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
08-1【岐阜】生産技術（加工）◇パワーショベルやクレーンなど／ものづくりDX推進

◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ ＼こんな方に、おススメ／・技術承継と先端技術融合を進められるポジションで裁量をもって働きたい方・オンオフをしっかりとつけて働きたい方加工分野における生産準備業務をお任せします。 ■業務詳細：生産準備業務(加工分野) 1工程設計 2設備導入 3治工具設計製作 4PLCやNCなどのプログラム作成 5机上シミュレーション 6実地確認 7品質確認入社後はまず4～7を経験していただき、製品と工程の理解を深めていただきます。将来的には、1～3も含めた業務を遂行していただきます ■組織構成：課長　40代・スタッフ　10名・保全 5名・加工係　23名・組立係　27名 ※現場と開発部門が近く、スピーディに調整できる体制。改善提案を歓迎する文化があり、個人の意見を尊重する風土です。 ■キャリアパスまずはプログラム作成や品質確認を担当し、工程設計や設備導入へステップアップ。将来的には改善活動のリーダーやDX推進の中心メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力・工程設計から改善提案まで幅広く関与できる裁量・技術継承とDX融合を進める先進的なモノづくり・アイデアを取り入れやすい穏やかな風土で中途も馴染みやすい ■働き方：・フレックス制度あり・残業は月平均20時間程度・中途入社者も多く、安心してキャリアを築けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県不破郡垂井町1414 勤務地最寄駅：東海道線線／垂井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／大久保駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。