13ページ｜所在地【岐阜県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

広化東海プラスチック株式会社

総合化学メーカー

岐阜県養老郡養老町直江640-1

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設立 2020年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県養老郡】ルート営業◆年休121日◆ノルマなし◆賞与実績5.2ヶ月◆残業少なめ

【未経験OK教育体制◎大手企業との取引あり】 ■業務内容：・既存のお客様先を訪問し、長期的な信頼関係を大切にするルート営業をお任せします。残業少なく休みも多いため自分の時間を大切にしながら、成長できる環境です。・商品を売り込むというよりこれまで培ってきた顧客との関係維持を大切にしています。（ノルマはありません）先輩と一緒に少しずつ学んでいただきます。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問…自社製品に関する情報提供　新しいニーズをヒアリング・社内工場と打ち合わせ・資料や申込書の作成 ※外勤・内勤の割合は半々です。 ■顧客について：・当社製品を独自に加工して商品を作っているメーカーや専門商社など。大手企業のお客様も多いです。・すでに先輩が関係構築をしたお客様のため、話を聞いてもらいやすいです。・法人営業の経験がない方でも無理なく慣れていけると思います。 ■商材についてポリ塩化ビニールシート（塩ビシート）がメインです。その他、フィルム等も取り扱っています。 ■入社後の流れ：・まずは事務作業から学びます。社内の製造現場での実習や関連会社への工場見学などを通じて、製品の知識も身につけていきましょう。基礎から丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください。・営業については、先輩の同行からスタートします。最初は、取引先の担当者に顔を覚えて貰えるように頑張りましょう。・提案の仕方などは徐々に慣れていけば大丈夫です。しっかりとフォローしてくれる体制です。 ■出張について：・東海エリアのみならず日本全国に取引先があるので、東京・大阪・福岡など色々な場所に出張で出かけられます。・もちろん交通費や宿泊費など出張にかかる費用は会社負担ですし、別途、日当も支給します。・出張の頻度…将来的には、月2～3回宿泊を伴う出張（1or2泊）が発生する場合もあります。まずはお仕事に慣れることから、徐々にお任せしていきます。 ■配属先について：本社（養老）：営業6名（＋女性事務1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町直江640-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢によって給与は変動します。 ■昇給：有　 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績5.20ヶ月 ■モデル年収： 680万円／入社10年目（月給40万円＋賞与＋手当） 550万円／入社5年目（月給28万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアムウォータープロダクツ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2-1-1

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設立 2020年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全25件

【山梨/転勤無】工場長候補／国内トップシェアのウォーターサーバー／スタンダード上場グループ

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全週休二日制】ミネラルウォーターの製造及び販売を展開している当社にて、将来の工場長候補として、生産、製造工程の管理をお任せいたします。 ■宅配水業界について：宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろがある業界です。 ■業務内容：ペットボトルの生産を行う当社の西桂工場にて、将来の工場長候補として生産を取りまとめをしていただく仕事となります。工場の自動化が進んでいる中で最新設備に触れる事が出来ます。 ※研修期間は会社を知っていただく為に深夜勤務のシフト可能性もあります。 ■評価制度：当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス：先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気：感謝を伝え合うサンキューカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■入社後の流れ：入社後は、製造の流れを理解していただくために、1か月程度各工場で経験していただきます。その後は部長や副部長との１on1を中心に、お仕事を学んでいただきます。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 ※2023年4月実績変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞富士吉田工場住所：富士吉田市上吉田4597-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円その他固定手当/月：99,500円～270,000円＜月給＞ 417,500円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■固定手当内訳：職掌・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】生産機械の設計開発／国内トップシェアのウォーターサーバー／スタンダード上場グループ

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／年間休日180日】ミネラルウォーターの製造及び販売を展開している当社にて、機械エンジニアをお任せいたします。 ■宅配水業界について：宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。 ■業務内容：・生産機械の設計開発当社独自の生産設備の設計開発に携わることが可能です。他社工場には無い高機能な設備を開発していただきます。 ■評価制度：当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス：先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気：感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 ※2023年4月実績変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞山梨オフィス住所：山梨県南都留郡西桂町小沼77 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,100円～186,000円その他固定手当/月：56,088円～95,316円固定残業手当/月：63,812円～75,684円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：なし ■固定手当内訳：職掌手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ひまわり

社会保険労務士事務所

岐阜県羽島郡岐南町上印食7-94-3奥田ビル7階

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設立 2021年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜/羽島郡岐南町】社会保険労務士業務～年休125日/残業月5h以下/転勤無/有給消化率8割超～

～有資格者歓迎／年間休日125日（土日祝休み）／残業月5時間程／転勤なし／有給消化率8割超／男性の育休実績もあり！／介護福祉系企業との取引先中心～ ■業務概要：社会労務士として労働、社会保険書類作成や職安、年金事務所などへの届出業務、給料計算業務などに従事いただきます。 ■具体的には：・人事労務管理に伴う様々なサービスや提案・サービスに関わる各種手続き業務や書類作成業務・取引先企業との打ち合わせ業務・無資格者への指導など人事労務管理(採用、従業員の人事労務管理、給与計算など)などの業務に関して、取引先企業からの相談に乗って頂いたり、業務遂行にあたっての助言やサポートを実施します。企業の人事労務関係全般を担当する事になりますので、やりがいが大きな業務となっております。 ■働き方に関して：・当法人の顧客は、介護福祉業界の顧客がほとんどで、専門性を持って運営を行っております。外出時は社用車を使用いただきます。・弊社は３～４名のスタッフでユニットを作り、そのユニットで顧問先100社程を担当しています。ユニットリーダーになってもらえる方もしくは将来的に目指してもらえる方を求人しています。 ■岐阜事務所の組織構成：18人（うち女性：11人、パート：5人）・代表、副代表（許認可部　コンサル課　行政書士）と社会保険労務士が3名・行政書士が1名在籍しています。・許認可部　コンサル課4名・労務管理部　社労士課4名・労務管理部　給与計算課8名 ■就労環境：・業務効率を上げるためには、【しっかり働いてゆっくり休んでもらう】事だと考えています。そのため年間休日125日・有給休暇消化率８割以上、残業はほぼありません（月5時間以内）。職場人間関係はかなり良好だと自負しています。・個人の働き方には柔軟に対応する方針です。当法人には子育てを行っている職員も多く在籍しております。育休の取得実績として、男性の育休取得も実績がございます。相談いただければ可能な限り柔軟に対応します。 ■当法人について：岐阜にて事務所を開所しておりましたが2023年5月に法人化し名古屋事務所も開設いたしました。特色としては、介護福祉事業を運営する顧客より多く依頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜営業所住所：岐阜県羽島郡岐南町八剣北4丁目111番地奥田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：70,000円～140,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※その他固定手当/月 : 社労士有資格手当、社労士登録手当、経験手当・賞与：年3回　（前年度合計1.8カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンテックアジア株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県不破郡垂井町630

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設立 2021年
従業員数 130名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【岐阜県垂井町】設備保全＜世界シェアNo1！／年休126日、月残業10時間程度／福利厚生◎＞

≪家賃補助や引っ越し手当、帰省手当等有！／世界最大手米国ＥＮＴＥＫ社で世界シェアNo.1&日本シェア85％で圧倒的No.1／EVや基地局など幅広い用途で需要安定／国内外の主要バッテリーメーカーと取引有り≫ ■当社の魅力：【将来性】・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。【技術力】・当社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。【働きやすさ】・当社は基本土日休みとなっており残業も月平均10時間ほどです。また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境がございます。 ■業務内容：当社の設備システム部門で下記のような業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】（1）ユーティリティ・エネルギー管理：場内で使用しているUTYやエネルギーの使用状況の把握と適正運用維持、（2）改善工場設備管理：製造設備、ユーティリティ設備等、工場設備の維持、管理。（3）設備改善：生産性向上、品質向上、作業性向上などを目的に設備改善の立案、設計、導入を行う。（4）新規設備導入：新規設備導入時の立案、設計、導入。 ■働く環境について：・年間休日126日、月残業時間10時間程度と働きやすい環境です。・当社は大垣から車で約25分ほどの場所にあります。また、最寄り駅の垂井駅は大垣駅から1駅（7分）の場所にあり、垂井駅からは自転車で10分ほどです。（無料駐輪場有り）・家賃補助や引っ越し手当、帰省手当など県外の方の受け入れ態勢も整っています。 ■組織構成：・同部署には10名のメンバーが所属しています。（管理職3名、メンバー7名）・経験豊富なメンバーがそろっており、実務対応を分担しながら働けます。 ■扱う製品に関して：・当社は国内自動車用バッテリーで85%以上のシェアを持っています。また、米国ENTEK社は鉛蓄電池セパレーターに加え、リチウムイオン電池セパレーターをラインナップしています。今後、両社が持つ技術やサプライチェーンを活かし、更なる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県不破郡垂井町630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県垂井町】製造管理業務◆トップクラスシェアの総合バッテリーセパレーターメーカー

～年休126日・平均残業月10hと働きやすい環境◎／家賃補助や引っ越し手当、帰省手当等福利厚生も充実／EVや基地局など幅広い用途で需要安定／国内外の主要バッテリーメーカーと取引有り～ ■業務内容：鉛蓄電池向けのバッテリーセパレーターの製造を行う当社にて、製造管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇生産スケジュール管理、調整 ◇従業員への指示、管理、人材育成 ◇安全、品質の確保や改善等 ※その他、生産効率の向上を図るため、新しい技術の導入や生産工程のコスト削減・最適化にも取り組んでいただきます。 ■働く環境について：・年間休日126日、月残業時間10時間程度と働きやすい環境です。・当社は大垣から車で約25分ほどの場所にあります。また、最寄り駅の垂井駅は大垣駅から1駅（7分）の場所にあり、垂井駅からは自転車で10分ほどです。（無料駐輪場有り）・家賃補助や引っ越し手当、帰省手当など県外の方の受け入れ態勢も整っています。 ■扱う製品に関して：・当社は国内自動車用バッテリーで85%以上のシェアを持っています。また、米国ENTEK社は鉛蓄電池セパレーターに加え、リチウムイオン電池セパレーターをラインナップしています。今後、両社が持つ技術やサプライチェーンを活かし、更なる成長を目指しています。 ■当社の魅力：【将来性】・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。【技術力】・当社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。【働きやすさ】・当社は基本土日休みとなっており残業も月平均10時間ほどです。また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県不破郡垂井町630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～650,000円＜月給＞ 380,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　計4.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小島製作所

機械部品・金型メーカー

岐阜県岐阜市小西郷2-97

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設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【岐阜＊未経験歓迎】法人営業 ◆年休124日／土日祝休／残業10h／継手金具×国内シェアトップ

～身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス／社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎～ ■職務内容建物の基礎杭に使用するコンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品の営業を担当して頂きます。・コンクリートパイルメーカー等への定期訪問・価格設定、見積作成、納期調整、在庫管理・社内製造部との連携 ※既存顧客に対する受注生産が中心のため、顧客回りは少なく、営業として働きやすさ◎ノルマもありません｡ ■職務の魅力・特徴・コンクリートパイルとは…「基礎杭」と呼ばれ、ショッピングセンターやオフィスビルなど、あらゆる建物を支える柱のようなもので、建物の下（地中）に使われております。営業としての提案が世の中の安心・安全に繋がっている実感があります◎ ・入社後は、当社の製品知識や製造工程に関する知識を身につけながら、営業に必要なスキルを身につけていただきます。 ■組織構成営業社員…２名（50代１名／30代1名） ■働きやすさ・年間休日124日、土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2～3%で働きやすい環境♪ ・残業もほとんどなく、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■会社の魅力・特徴・コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げをはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市小西郷2-97 勤務地最寄駅：岐阜バス西郷線／小西郷バス停駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に加え、残業代を別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■家族手当（配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円） ■退職金制度（勤続3年以上） ■通勤手当（支給上限15,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・古河】出荷前準備（フォークリフト・検査）◆年休124日／土日祝休／継手金具のトップシェア

～転勤無し／年間休日124日／残業月10時間程／身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス／社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎～ ■職務内容：古河工場で生産する鋼管杭製品及び付属部品（プレート、ボルト、ワッシャー等）の出荷準備を担当して頂きます。当社の製品は羽根付鋼管杭と呼ばれるもので、溶接部の接合や外観検査、測定などの確認を行い、仕上、出荷準備を行います。・外観検査や計測器を利用した測定検査・検査後の仕上作業やリフトを使用した製品の運搬、付属部品の出荷準備 └すべてフォークリフトを使用するため、重いものを運ぶ作業は発生しません。 ■配属先情報：古河工場１０名（生産管理、検査・出荷、保全に分かれて業務に従事しています）うち出荷前準備は現在2名（20代、40代）で担当しております。 ■会社の魅力・特徴・当社は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠な『コンクリートパイル用の継手金具や鋼管杭製品』（コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具）を製造開発しております。コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことにより、土木・建築の様々な建築物の地盤を支えており一般住宅・工場・倉庫・学校・病院・オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。・ジョイント専業メーカーとして国内シェアトップクラス！土木・建築業界での需要も高く、例えば「自然災害の耐震対策や液状化対策を背景にした強化・性能向上の需要」「半導体工場の立ち上げやＩＲをはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加」など数多くのご依頼をいただいており、安定性ある企業です。・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制の業界随一の製品開発力が強み！継手金具メーカーとして特許申請を行っている製品もあり、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります！変更の範囲：当社の定める範囲

＜勤務地詳細＞古河工場住所：古河市丘里15-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に加え、残業代を別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■家族手当（配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円）、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＴ６合同会社

理容・美容・エステ

岐阜県岐阜市茜部菱野1-67-3ファイン河八1-B

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設立 2022年
従業員数 2名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【岐阜県】スタイリスト／店長候補／資格を活かせます／年間休日110日／スキルアップ可能

■概要：美容サロン「AtomZ」「BLOW-UP」を運営する当社でスタイリスト、店長候補としてご活躍頂きます ■担当業務：お客様からのヘアカットのご要望に沿ったスタイリング髪や頭皮など、スタイリングに留まらず、様々な悩みや要望をヒアリングしていきますお客様にとって最適なヘアカット技術を提供髪や頭皮のケアについてもお客様への商品アドバイスなどを実施将来の店長候補として予約数拡大への企画検討や売上・原価管理、備品管理などの店舗運営業務 ■業務内容詳細：当社で運営する「AtomZ」「BLOW-UP」のスタイリストとしてご活躍頂くと共に、将来は店長候補としてご活躍も頂きたいと考えております。お客様からのご要望に応じたヘアカット技術を提供すると共に、髪や頭皮のお悩み等の相談業務にも従事頂きたいと考えております。当社ではヘアカットだけで無く、髪や頭皮ケアのアドバイスなども実施できる美容サロンとして強みを持っております。この強みを更に伸ばして頂けるようなご活躍を期待しております。 ■組織構成：4名のスタイリストが所属しております　40代2名　20代2名 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かして当社スタイリストとして更にスキルアップ→お客様のヘアカットだけでなく、髪や頭皮に関するお悩みにも応える事のできるスタイリストとして独り立ち→将来の店長候補として店舗運営業務などにもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：勤務時間内に業務終了できるようにスケジュール管理を経営層が考慮しています。労働時間が決まっており勉強や練習など営業時間の空いた時間に行こようにしているため、終業後の居残りはございません。またお客様とマンツーマン対応しているので、同時に複数のお客様を担当する事が無く、営業時間を超過する事がほとんど無い営業スタイルを整えております。福利厚生面や社会保険も完備していますので長期就業を希望される方に安心して働ける環境を心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AtomZ 住所：岐阜県各務原市那加不動丘１丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～264,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賞与あり(店舗業績による) 月収例：22万円～60万円可能(歩合給支給の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 209名
平均年齢 -

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【岐阜／大垣市】人事経験を活かせる派遣管理業務◆プライム上場G／年休123日／事業拡大に貢献！
- NEW
～東証プライム上場「イビデン株式会社」の子会社／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20h／フレックス制度あり／マイカー通勤可～ ■業務内容：派遣サポート部は、イビデングループの製造系・技術系・事務系派遣に関する人材の供給、労務リスク対策、契約管理全般の運用を一手に担っています。【　具体的な業務内容　】・派遣人材の安定供給・労務リスク対策・離職対策、派遣先・派遣社員向けの教育・契約管理全般　など ■部門のミッション：イビデングループの各職場からくる要望に適した派遣人材の安定供給と労務リスクの未然防止を図り、人材定着を支援することで事業拡大に貢献しています。 ■やりがい：人材の安定供給・定着支援を行うことでイビデングループ全体の事業拡大に貢献ができます。また派遣社員個人の人生やキャリアの転機関わることができ、成長や活躍を間近でサポートできます。 ■モデル年収：（1）係長クラス 750～820万円（賞与2回含む）※残業代10時間/月にて試算（2）係長補佐クラス　500～670万円（賞与2回含む）※残業代10時間/月にて試算 ※諸手当：家族手当、通勤手当、時間外手当等を別途支給 ■親会社「イビデン(株)」について：・東証プライム上場／創立100年以上／成長産業・業績好調・売上高右肩上がり／トップクラスシェアのサービスあり・PC、携帯に欠かせない電子部品、自動車排ガス浄化製品など多角的な事業を展開するグローバルメーカーです。 ■イビデングループのTOPIC：イビデン（株）はデータセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1,800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェアトップクラスに留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で事業を拡大中、成長産業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞河間事業場住所：大垣市河間町3-200 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／北大垣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,600円～463,100円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 298,600円～463,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力などを考慮の上、弊社規程にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県＊大垣市】シェアードサービス労務管理◆プライム上場G／年間休日123日／フレックス制度有
- 締切間近
～東証プライム上場「イビデン株式会社」の子会社／完全週休二日制（土日祝休み）／マイカー通勤可～～ ■募集背景：将来的な組織力の向上、及び、制度改正、人事系基幹システム全面刷新にともなう対応のため増員を予定しています。 ■業務内容：イビデングループシェアードサービス業務（勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等）の実施・運営をお願いします。 ■ミッション：（1）イビデングループの労務管理シェアードサービス業務の効率的、かつ、高品質な提供（2）人事系基幹システム刷新プロジェクト（要件定義・システム設定・検証・運用支援）遂行に伴う、業務の効率化・高品質化推進 ■業務の面白み：イビデングループ全社の給与・勤怠業務を担っており、他社ではなかなか出来ないスケールでの経験が可能です。イビデン人事部門、パッケージ導入メーカー、イビデングループ内システム会社と協業で、新システム導入プロジェクトへの参画、問題点の把握、システムの効果的(業務効率・品質)な利用方法・運用の検討など、難しさもある中、システム推進の達成感、利用者に喜んでもらえることにやりがいを感じることができます。また、シェアードサービスの効率化・品質向上のための、会社・部内重点実施活動について、テーマ担当として企画立案及びメンバーと共に活動を実施していくことで、ご自身の達成感、メンバーのモチベーションアップにつながります。 ■親会社「イビデン(株)」について：・東証プライム上場／創立100年以上／成長産業・業績好調・売上高右肩上がり／トップクラスシェアのサービスあり・PC、携帯に欠かせない電子部品、自動車排ガス浄化製品など多角的な事業を展開するグローバルメーカーです。 ■イビデングループのTOPIC：イビデン（株）はデータセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1,800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェアトップクラスに留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で事業を拡大中、成長産業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～406,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～406,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力などを考慮の上、弊社規程にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■諸手当：家族手当、通勤手当、時間外手当等を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦｉｂｅｒＣｒａｚｅ株式会社

繊維メーカー

岐阜県岐阜市柳戸1-1国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜】製造ライン設計者／岐阜大学発ベンチャー◇高機能性素材を開発◆フルリモート・フルフレックス

＜ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決◆2023年8月に資金調達4000万円を実施◆世界が誇る新たな製品づくりにチャレンジ＞ ■当社について： 2021年設立の、岐阜大学の基礎研究から世界初の加工プロセスを確立し、世界初のナノテクノロジーを利用した高機能性素材を開発しています。「ぎふプライムスタートアップ」として認定されているスタートアップ企業です。 ■当社技術：岐阜大学の基礎研究から生まれた「繊維やフィルム素材の多孔化技術」をコアとした高機能性素材を開発しています。素材にナノスケールの孔（あな）を空けることで、防虫や保湿の成分を閉じ込めた機能性繊維や、液体の分離膜など様々な機能素材を扱っています。 ■業務内容：素材の量産に向けた製造ラインの設計を担当し、研究ラボでの試作機の開発、パートナー企業とのコミュニケーションを進めていきます。 ■業務詳細：・繊維及びフィルムの量産開発に向けた製造ライン設計・導入における責任をもち、自社およびパートナー企業における導入推進を主導・新製品開発におけるプロトタイプの試作に向けた調整及び技術的知見の蓄積、製造ライン構築を通じた知的財産の活用・取得に関する管理・研究開発された製品を量産に移行するための設計および製造プロセスの開発・製造効率を最大化し、コストを最小限に抑えるための製造ラインの設計と最適化・製品の品質基準の定義と、それを満たすための製造プロセスの設定と運用マニュアル作成 ■組織について：業務委託メンバーやインターン生も在籍しており、様々な年齢層、雇用形態のメンバーで構成されているチームです。リモートワークを基本としておりますが、必要に応じて出張や出社などが発生する予定です。 ■プレスリリース・ファイバークレーズ株式会社、岐阜大学発ベンチャーに認定（2021年4月）・高機能性素材を開発する岐阜大発ベンチャー「FiberCraze」、シードラウンドで初の資金調達4000万円を実施（2023年8月）・FiberCraze、マレーシアにおける感染症研究機関「マラヤ大学 TIDREC」と契約締結（2024年4月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～440,633円固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】事業開発マネージャー／岐阜大学発ベンチャー◇高機能性素材を開発◆フルリモート・フルフレックス

＜ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決◆2023年8月に資金調達4000万円を実施◆世界が誇る新たな製品づくりにチャレンジ＞ ■当社について： 2021年設立の、岐阜大学の基礎研究から世界初の加工プロセスを確立し、世界初のナノテクノロジーを利用した高機能性素材を開発しています。「ぎふプライムスタートアップ」として認定されているスタートアップ企業です。 ■当社技術：岐阜大学の基礎研究から生まれた「繊維やフィルム素材の多孔化技術」をコアとした高機能性素材を開発しています。素材にナノスケールの孔（あな）を空けることで、防虫や保湿の成分を閉じ込めた機能性繊維や、液体の分離膜など様々な機能素材を扱っています。 ■業務内容：主に、事業開発（事業戦略立案, 新規顧客交渉）、PM（各プロジェクトのマイルストーン管理、取引先とのコミュニケーション）をお任せします。 ■業務詳細：・中長期の事業戦略の策定及び、実行全般（事業開発部門OKR、KPI管理）・素材・製品・アプリケーションに関する市場探索・ステークホルダーとの交渉・事業開発組織におけるチームビルディングおよびマネジメント、業務フロー型化・R&D、製造、協力企業と連携してPMをリードし、試作およびプロトタイプ開発、上市まで責任を持って実行・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築、SCM ■組織について：業務委託メンバーやインターン生も在籍しており、様々な年齢層、雇用形態のメンバーで構成されているチームです。リモートワークを基本としておりますが、必要に応じて出張や出社などが発生する予定です。 ■プレスリリース ? ファイバークレーズ株式会社、岐阜大学発ベンチャーに認定（2021年4月） ? 高機能性素材を開発する岐阜大発ベンチャー「FiberCraze」、シードラウンドで初の資金調達4000万円を実施（2023年8月） ? FiberCraze、マレーシアにおける感染症研究機関「マラヤ大学 TIDREC」と契約締結（2024年4月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～440,633円固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキガーデン

リフォーム・内装・インテリア

岐阜県各務原市蘇原野口町2-92-3

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

【各務原／転勤なし】エクステリアプランナー／完全週休二日／デザインに集中できる環境◎
- NEW
≪業界経験を活かす／教育体制と徹底した業務効率化でデザインに集中できる／完工手当1万円あり／アルバイト・派遣経験のみOK≫ ■業務概要：エクステリアの設計・施工店である当社にて、お庭づくりを希望するやお客様へのエクステリアプランナーとして対応をご担当いただきます。お客様のご要望を聞きながらデザイン立案から素敵な庭づくりを提案いただきます。ご依頼増加に伴い組織強化にむけた増員採用を行います。 ■業務内容： ≪ご提案の流れ≫ (1)新築注文住宅のガーデン、エクステリアプランニングを検討されるお客様からご希望のヒアリング (2)デザインやお見積りのご提案～契約（数か月～半年） (3)資材の発注～着工後の施工部隊への引継ぎ ※1案件完工後、1万円の完工手当が支給されます。 ≪ポイント≫ ▽担当案件：一人あたり年間30～40件あたりの対応となります。 ▽集客について：お客様はグループ会社からの完全紹介制となるため新規獲得にむけての動きなどはありません。 ▽デザイン作成：CADを使用し作成します。グループ会社の設計士の方ともやり取りをして住宅にマッチしたガーデンを提案していきますので0からのイメージ作成よりかは、バランスを見ながら環境にあったデザインにこだわっていただきます。 ▽見積り作成：資材の発注価格などはフォーマット化されているため未経験の方でも簡単に作成が可能なことからデザインに集中できる環境です。 ■未経験でも活躍できる理由： ▽教育体制：半年程度は先輩プランナーのアシスタントとしてCAD使用～デザイン、見積りや発注にかかる事務作業などを学んでいただきます。 ▽接客研修：ご入社いただいた方には外部の接客研修に会社負担でご参加いただけます。お客さまへのお伝えの仕方も重要になってくるといった代表の考えから全員に実施しています。 ▽一人前にむけて：半年間の研修後、CADでの製図や提案スキルなどの社内テストを経て一人立ちとなります。はじめは代表や先輩に同行いただきながら、1年後を目安に一人立ちを目指していただきます。 ■配属部署について： 20～30代合計7名（代表、プランナー4名、施工管理2名）が在籍しています。男女比は4:3です。元販売員や公務員など未経験入社実績があるため安心してご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市蘇原野口町2-92-3 勤務地最寄駅：JR 高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～475,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：あり ■完工手当として１案件完工後1万円の手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【各務原／転勤なし】庭づくりプランナー※未経験歓迎／完全週休二日／デザインや家づくりが好きな方へ◎
- NEW
≪未経験入社実績あり／教育体制と徹底した業務効率化でデザインに集中できる／完工手当1万円あり／アルバイト・派遣経験のみOK≫ ■業務概要：エクステリアの設計・施工店である当社にて、お庭づくりを希望するやお客様へのエクステリアプランナーとして対応をご担当いただきます。お客様のご要望を聞きながらデザイン立案から素敵な庭づくりを提案いただきます。ご依頼増加に伴い組織強化にむけた増員採用を行います。 ■業務内容： ≪ご提案の流れ≫ (1)新築注文住宅のガーデン、エクステリアプランニングを検討されるお客様からご希望のヒアリング (2)デザインやお見積りのご提案～契約（数か月～半年） (3)資材の発注～着工後の施工部隊への引継ぎ ※1案件完工後、1万円の完工手当が支給されます。 ≪ポイント≫ ▽担当案件：一人あたり年間30～40件あたりの対応となります。 ▽集客について：お客様はグループ会社からの完全紹介制となるため新規獲得にむけての動きなどはありません。 ▽デザイン作成：CADを使用し作成します。グループ会社の設計士の方ともやり取りをして住宅にマッチしたガーデンを提案していきますので0からのイメージ作成よりかは、バランスを見ながら環境にあったデザインにこだわっていただきます。 ▽見積り作成：資材の発注価格などはフォーマット化されているため未経験の方でも簡単に作成が可能なことからデザインに集中できる環境です。 ■未経験でも活躍できる理由： ▽教育体制：半年程度は先輩プランナーのアシスタントとしてCAD使用～デザイン、見積りや発注にかかる事務作業などを学んでいただきます。 ▽接客研修：ご入社いただいた方には外部の接客研修に会社負担でご参加いただけます。お客さまへのお伝えの仕方も重要になってくるといった代表の考えから全員に実施しています。 ▽一人前にむけて：半年間の研修後、CADでの製図や提案スキルなどの社内テストを経て一人立ちとなります。はじめは代表や先輩に同行いただきながら、1年後を目安に一人立ちを目指していただきます。 ■配属部署について： 20～30代合計7名（代表、プランナー4名、施工管理2名）が在籍しています。男女比は4:3です。元販売員や公務員など未経験入社実績があるため安心してご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市蘇原野口町2-92-3 勤務地最寄駅：JR 高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～275,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：あり ■完工手当として１案件完工後1万円の手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森松工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

岐阜県本巣市見延1430-8

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設立 1964年
従業員数 809名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【東京/新宿区】法人向け企画営業◆国内トップクラスのシェア◆完全週休2日制◆水インフラを支える◎

<町で見かける銀色のタンクは当社が手掛けている製品かもしれません！> ～第二新卒歓迎！／年休120日×残業少なめ×転勤なし×飛込みなし／ステンレスタンクのメーカー営業／国内トップクラスシェア／暮らしや産業に欠かせない水インフラを支える～ ■業務内容ステンレスタンクのリーディングカンパニーとして、自社製品の営業をお任せします。病院・学校・ホテル・ビル・公園など、日常でよく見かけるステンレスタンクが商材です。水の安定供給や防災の観点で、私たちの日常を支えております。 ■業務詳細 ◇顧客先：官庁、設計事務所、設備工事会社、管材商社等 ◇飛込み営業はございません！自社製品のPRを行っていただきます。 ◇案件の引き合い段階から納入までお客様との打ち合わせを重ねます。 ◇社内の設計部や製造部との調整業務 ◇オーダーメイド製品の完成までのコントロール ◇見積、受発注処理、出荷処理（納期管理）、請求処理、などの事務処理 ◇担当アシスタントが付きますので、業務負担は軽減できます。 ■組織について・建築営業：11名　推進営業：2名　事務：5名 ■キャリアパス原則転勤なしで、地元で長く働くことができますが、ご希望であれば、マネジメントや別職種へのキャリアアップ、キャリアチェンジに挑戦することもできます。（その際は、転勤が生じる可能性あり） ■おすすめポイント ◇世の中の暮らしに必要な完成品のメーカー営業です。 ◇顧客の要望にあわせた、オーダーメイド製品を納入するためヒアリング力や提案力、折衝力などの営業力が身に付きます！ ◇業界未経験からでも丁寧に教育をいたします。 ◇自分が計画段階から関わった製品が、様々な施設の役に立つため、やりがいを感じるお仕事です◎ ■当社について ◇建築設備・水道・航空宇宙の3つの事業を中心に、社会に不可欠な水インフラの「おいしく安全な水が飲める」に貢献する総合メーカーです。 ◇水道は97％以上の普及率で、暮らしや産業に欠かせない社会基盤。ライフスタイルの変化や老朽施設の大規模更新が進む中で、水道事業のニーズは高まっており、安全・安心な水を安定的に供給できる水環境ソリューション（ステンレス配水池）を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・11月）※前年度実績4ヵ月+査定 ■昇給：年1回（6月） ■地域手当：20,000円/月含む ■モデル年収：賞与含む 700万円／入社18年目／40代（営業課長）(月給42万円) 580万円／入社15年目／30代（営業係長）(月給37万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人向け企画営業◆国内トップクラスのシェア◆年収480万円～◆水インフラを支える◎

<町で見かける銀色のタンクは当社が手掛けている製品かもしれません！> ～年休120日×残業少なめ×転勤なし×飛込みなし／ステンレスタンクのメーカー営業／国内トップクラスシェア／暮らしや産業に欠かせない水インフラを支える～ ■業務内容ステンレスタンクのリーディングカンパニーとして、自社製品の営業をお任せします。病院・学校・ホテル・ビル・公園など、日常でよく見かけるステンレスタンクが商材です。水の安定供給や防災の観点で、私たちの日常を支えております。 ■業務詳細 ◇顧客先：官庁、設計事務所、設備工事会社、管材商社等 ◇飛込み営業はございません！自社製品のPRを行っていただきます。 ◇案件の引き合い段階から納入までお客様との打ち合わせを重ねます。 ◇社内の設計部や製造部との調整業務 ◇オーダーメイド製品の完成までのコントロール ◇見積、受発注処理、出荷処理（納期管理）、請求処理、などの事務処理 ◇担当アシスタントが付きますので、業務負担は軽減できます。 ■組織について・建築営業：11名　推進営業：2名　事務：5名 ■キャリアパス原則転勤なしで、地元で長く働くことができますが、ご希望であれば、マネジメントや別職種へのキャリアアップ、キャリアチェンジに挑戦することもできます。（その際は、転勤が生じる可能性あり） ■おすすめポイント ◇世の中の暮らしに必要な完成品のメーカー営業です。 ◇顧客の要望にあわせた、オーダーメイド製品を納入するためヒアリング力や提案力、折衝力などの営業力が身に付きます！ ◇業界未経験からでも丁寧に教育をいたします。 ◇自分が計画段階から関わった製品が、様々な施設の役に立つため、やりがいを感じるお仕事です◎ ■当社について ◇建築設備・水道・航空宇宙の3つの事業を中心に、社会に不可欠な水インフラの「おいしく安全な水が飲める」に貢献する総合メーカーです。 ◇水道は97％以上の普及率で、暮らしや産業に欠かせない社会基盤。ライフスタイルの変化や老朽施設の大規模更新が進む中で、水道事業のニーズは高まっており、安全・安心な水を安定的に供給できる水環境ソリューション（ステンレス配水池）を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～302,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：56,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・11月）※前年度実績4ヵ月+査定 ■昇給：年1回（6月） ■地域手当：20,000円/月含む ■モデル年収：賞与含む 700万円／入社18年目／40代（営業課長）(月給42万円) 580万円／入社15年目／30代（営業係長）(月給37万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小寺電子製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県岐阜市下奈良1-28-2

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設立 1983年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜本社】電線切断機ソフトウェア開発／メンバークラス◆ソフトウェア開発経験歓迎／年休130日

～トップ級シェア／機械・自動車・家電等に必要不可欠な電線の加工機械メーカー／将来性・安定性◎／年休130日・土日祝休み～ ■職務内容：・電線切断機に関するソフトウェアの開発、設計、実装、テスト・切断機器の機能向上、操作性改善、メンテナンス性拡張のためのプログラムの改善・ハードウェア開発チームとの連携による組み込みソフトウェアの開発・ユーザーフィードバックを基にしたソフトウェアの更新作業・ドキュメント作成、技術サポート・自社内のネットワーク、インフラの設計構築（知見がある場合） ■業務の魅力： ◇PC上で構築されたソフトウェアを試作機へ落とし込み製品化へと進めていく業務となり、自ら手を動かして新しい製品を実現していくことができます。 ◇下請け仕事だけではなく自社開発を始め、小型で必要機能だけを残した機械も製作しています。 ◇ハーネスメーカーに支持されている全自動電線切断皮剥機キャスティングは当社が開発し、国内シェアトップです。 ■育成方法： OJTによる教育で製作した機械のプログラミングの動作変更、プログラミングの再現等、自社製品のプログラミングを覚えていただく事から初めていただきます。 ■組織構成：開発部は、プログラマー1名、機械設計1名、アシスタント1名の3名が在籍しており平均年齢は40代後半です。少数精鋭で業務を行っていますが、平均残業時間0-10ｈ/繁忙期20時間くらいです。 ■当社の特徴：全自動機の開発も少しずつ進めており、自動車業界をはじめとしたあらゆる産業に必要な機能の試作やお客様との価値検証に携わることができます。先進的な製品だからこそ自身の経験や知識を生かして検証を重ね自由に言語を組み合わせ、システムを開発できることも特徴のひとつです。 ■当社について： 1973年創業、全自動圧着機（CASTUGNON）、全自動電線切断皮剥装置（CASTING）など、機械・自動車・家電等に必要不可欠である電線の加工機械を製造しています。ニッチな業界ではありますが日本における知名度も高く、昨今の自動車EV化の流れの中で今後の発展も期待できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市下奈良1-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与：年2回（3～4ヶ月/年）会社業績により変動 ※初年度賞与は入社時期により変動。対象期間のみ支給 ■皆勤手当：20,000円 ■賞与：1,160,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜本社】電線切断機ソフトウェア開発／メンバークラス◆電気設計経験歓迎／年休130日

～トップ級シェア／機械・自動車・家電等に必要不可欠な電線の加工機械メーカー／将来性・安定性◎／年休130日・土日祝休み～ ■職務内容：・電線切断機に関するソフトウェアの開発、設計、実装、テスト・切断機器の機能向上、操作性改善、メンテナンス性拡張のためのプログラムの改善・ハードウェア開発チームとの連携による組み込みソフトウェアの開発・ユーザーフィードバックを基にしたソフトウェアの更新作業・ドキュメント作成、技術サポート・自社内のネットワーク、インフラの設計構築（知見がある場合） ■業務の魅力： ◇PC上で構築されたソフトウェアを試作機へ落とし込み製品化へと進めていく業務となり、自ら手を動かして新しい製品を実現していくことができます。 ◇下請け仕事だけではなく自社開発を始め、小型で必要機能だけを残した機械も製作しています。 ◇ハーネスメーカーに支持されている全自動電線切断皮剥機キャスティングは当社が開発し、国内シェアトップです。 ■育成方法： OJTによる教育で製作した機械のプログラミングの動作変更、プログラミングの再現等、自社製品のプログラミングを覚えていただく事から初めていただきます。 ■組織構成：開発部は、プログラマー1名、機械設計1名、アシスタント1名の3名が在籍しており平均年齢は40代後半です。少数精鋭で業務を行っていますが、平均残業時間0-10ｈ／繁忙期20時間くらいです。 ■当社の特徴：全自動機の開発も少しずつ進めており、自動車業界をはじめとしたあらゆる産業に必要な機能の試作やお客様との価値検証に携わることができます。先進的な製品だからこそ自身の経験や知識を生かして検証を重ね自由に言語を組み合わせ、システムを開発できることも特徴のひとつです。 ■当社について： 1973年創業、全自動圧着機（CASTUGNON）、全自動電線切断皮剥装置（CASTING）など、機械・自動車・家電等に必要不可欠である電線の加工機械を製造しています。ニッチな業界ではありますが日本における知名度も高く、昨今の自動車EV化の流れの中で今後の発展も期待できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市下奈良1-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与：年2回（3～4ヶ月/年）会社業績により変動 ※初年度賞与は入社時期により変動。対象期間のみ支給 ■皆勤手当：20,000円 ■賞与：1,160,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐阜ヤナセＡＧ販売株式会社

自動車ディーラー

岐阜県岐阜市六条片田1-12

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【岐阜】自動車整備士＊高級輸入車◎アウディ正規点／残業10h以下／年休120日

～～正規ディーラーとしてアウディなど輸入自動車の販売と整備、各種保険販売を岐阜県内で展開！岐阜県・唯一のアウディ正規販売店～ ■業務内容アウディ正規販売店において、のメカニックとして、納車前・納車後の各種整備業務などをお任せいたします。・車検、法定定期点検・納車前点検・ディーラーオプションの取り付け・整備／故障診断／修理対応など ※お客様対応などはございません※ ■入社後について入社後初めにブランドや車種について学んでいただき、経験とスキルに応じて2週間～半年の時間をかけて、実務研修を行います。一人立ち後、能力やスキルに合わせて1日数台を担当いただく予定です。 ■研修制度各分野のスペシャリストとなる育成プログラムとして、定期的な技術講習、数回開催される充実したメーカー研修を行っています。自動車整備士資格はもちろん、検査員やメーカー資格にも資格手当が支給されますので、メーカー認定資格取得にもぜひ挑戦してください。 ■組織構成当社では、20代～60代まで幅広い年齢層のメカニックが在籍しています。各支店ごとに3～12名の整備士が活躍しています。お客様対応は、サービスアドバイザーにて担当している為、基本的にお一人で1台を専任担当することができ黙々と集中できる環境です。 ■福利厚生充実／資格手当充実充実した資格サポート教育と資格取得の場合手当支給を行っております。・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか）・検査員 20,000円/月　・メーカー資格 10,000～50,000円/月（整備士資格と併給）・現場手当 20,000円/月　・店舗目標達成インセンティブ（例）整備士2級+現場手当＋検査員の場合⇒60,000円/月を固定支給 ■当社の魅力／働きやすい環境現在定年後も整備士として働かれている方（64歳）やパパ育休を取得されている方もおり、ライフプランに合わせたキャリアを築くことができます。ご希望によって自動車整備士からアドバイザーや洗車・納車ポジションへの職種変更も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Audi多治見住所：岐阜県多治見市若松町4-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Audi大垣住所：岐阜県大垣市万石3-76 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Audi岐阜住所：岐阜県岐阜市萱場南1-1-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 215,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：制度あり。1月あたり２.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） ■資格手当充実・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜＊未経験歓迎】自動車ディーラー＊高級輸入車◎アウディ正規点／残業10h以下／年休120日

～～正規ディーラーとしてアウディなど輸入自動車の販売と整備、各種保険販売を岐阜県内で展開！岐阜県・唯一のアウディ正規販売店～ ■職務内容アウディ正規販売店において、お客様に輸入車（アウディ）の販売をお任せします。・高級輸入車の購入を検討されているお客様へ、自動車や周辺商品のご案内をします。・販売後のアフターフォロー・お客様情報の入力・展示車や試乗車の準備 ■職務の魅力・特徴・ご来店数の多い週末は、ショールームにてお客様の対応を行います。車の説明だけでなく、家族構成や趣味、ライフスタイル等を伺い、お客様の希望やライフスタイルに合ったカーライフをご案内します。・店頭での来店型営業中心(飛び込み営業なし) ■働く環境・ワークライフバランスの充実…残業平均10h以下、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどで、ワークライフバランスが保てます。・福利厚生充実…インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境で、ご本人様のやる気次第で給与にも連動！ ■研修・教育フォロー体制入社後初めにアウディを始めとしたブランドや車種について学んでいただきます。新入社員研修～メーカー研修、商品やサービスに関する勉強会まで幅広く学びの機会があり、入社後しっかりとキャッチアップしていける環境です。 ■会社の魅力・特徴当社は輸入車ブランド正規ディーラーとして、岐阜ヤナセ（株）・コンマン部品（株）・ユーロオート岐阜（株）・ケイエムコーポレーション（株）など、安定したグループ基盤×圧倒的なブラン力を強みに、自動車の販売や整備、各種保険の事業展開をしております！当社は岐阜ヤナセグループに属するアウディ正規ディーラーです。 ◎岐阜県で輸入車販売を続けて70年。岐阜の地に根差し、岐阜県下唯一のアウディ正規販売店です。 ◎輸入車の中でも最先端を走るアウディを通じお客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ◎日本国内における輸入車のシェアは９％前後。今後は一層のシェア拡大が見込まれており、岐阜最大級の輸入車ディーラーとして需要が高まることが見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Audi岐阜住所：岐阜県岐阜市萱場南1-1-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Audi大垣住所：岐阜県大垣市万石3-76 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Audi多治見住所：岐阜県多治見市若松町4-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、車両や周辺商品の販売実績に応じてインセンティブ（実績給）を支給 ■モデル年収：入社8年目　800万円　年間残業時間156時間入社5年目　650万円　年間残業時間22時間入社3年目　435万円　年間残業時間262時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイアトップ株式会社

機械部品・金型メーカー

岐阜県郡上市白鳥町向小駄良809-1

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設立 1969年
従業員数 80名
平均年齢 43.0歳

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研究開発設計／農業機械部品のニッチトップメーカー／グローバル展開◆販路・市場拡大を目指す

【グローバル展開加速／ニッチ市場で成長／岐阜勤務・転居支援検討中】 ■業務概要自社製品（ナイロンカッター、ガイドバー、チェーン等）の研究開発設計業務を担当いただきます。単なる設計業務に留まらず、アイデア創出から製品化、量産導入まで一気通貫で関われるポジションです。＜具体的には。。＞新製品の企画・構想段階におけるアイデア創出、既存製品の改良およびコストダウン設計、2D/3D CADを用いた構造設計、試作・評価、量産移行支援までを担います。構造的にシンプルな製品が多いため、エンドユーザーの使用感や現場の知恵を反映した製品開発が重要となり、顧客ニーズをいかに製品に落とし込むかがポイントです。また、設計品質の担保を目的とした評価業務（強度・耐久性・使用性など）や、製品仕様書・技術資料の作成、設計変更管理にも関与いただきます。営業・工場との連携機会もあり、月1回程度の訪問を通じて現場視点を取り入れた開発を行います。当部門は少数精鋭で、機能分業ではなく一人ひとりが開発設計の主担当としてプロジェクトをリードする体制です。そのため、製品全体を俯瞰しながらスピーディーに開発を進め、マーケットニーズを先取りした製品創出が期待されます。中長期的な事業拡大に向け、特徴ある新製品の開発とコスト競争力の強化が重要テーマです。開発スピードと品質を両立しながら、「世の中に新しい価値を提供する製品を出したい」という志向を持つ方を求めています。 ■扱うサービス農業機械（チェーンソーガイドバー、草刈りナイロンカッター等） ■組織構成海外営業担当1名と連携し、営業全体3名（EC営業含む）が協力して業務遂行。チームで情報共有しながらも、海外出張は単独となる場合もあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県郡上市白鳥町向小駄良809-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外営業／農業機械部品のニッチトップメーカー／グローバル展開◆販路・市場拡大を目指す

【グローバル展開加速／ニッチ市場で成長／英語力活かせる／岐阜勤務・転居支援検討中】 ■業務概要当社は岐阜県郡上市を拠点とし、チェーンソー用ガイドバーや草刈り用ナイロンカッターなど、農業機械の製造・販売を行うメーカーです。今後は日本国内中心から海外への売上拡大を目指しており、北米・ヨーロッパを中心にグローバル展開を強化するため、海外営業ポジションを募集します。 ■業務詳細主な業務は、アメリカやヨーロッパを中心とした海外ディストリビューターや現地企業への製品提案、販路拡大、既存顧客との関係構築、新規取引先開拓です。各国の市場特性や規制を調査し、商材（チェーンソー用ガイドバー、ナイロンカッター等）の強みを現地ニーズに合わせて訴求します。現地への出張やオンライン商談を通じて、顧客の課題・要望をヒアリングし、最適な提案を行います。また、製品開発部門とも連携し、マーケットインの新商品企画に携わることも可能です。営業資料作成、英語・日本語でのやり取り、見積作成、納品・フォロー、アフターフォローなど幅広い業務を担います。 ■扱うサービス農業機械（チェーンソーガイドバー、草刈りナイロンカッター等） ■組織構成海外営業担当1名と連携し、営業全体3名（EC営業含む）が協力して業務遂行。チームで情報共有しながらも、海外出張は単独となる場合もあります。 ■業務の魅力今後主流となるナイロンカッターの世界展開や、ニッチな分野でのグローバルシェア拡大に直接貢献できます。自社製品の魅力を自ら伝え、新市場開拓や海外売上拡大の中核を担うことが可能です。 ■教育体制商品理解のための会議同席、OJT中心に業界知識や営業ノウハウを習得可能。 ■就業環境岐阜県郡上市勤務。借上住宅や家賃補助等、転居サポートも今後検討。地元出身者が多く、アットホームな雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス海外営業リーダーや管理職、マーケット開拓責任者などへのステップアップが目指せます。 ■企業の特徴／魅力日本のリーディングカンパニーから、グローバルニッチトップを本気で目指す成長企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県郡上市白鳥町向小駄良809-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定します。中小企業としては条件面が比較的良いとされています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｔｅａｄｙ

介護・福祉関連サービス

岐阜県中津川市中津川2547-459

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設立 2023年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

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【横須賀/転勤無】介護施設スタッフ★未経験歓迎/施設長候補/残業20時間以内★

＜未経験歓迎/将来的に介護施設の運営に携わりたい方必見！/転勤なし/残業20時間程度＞ ■職務概要：　 2023年11月にオープンした住宅型有料老人ホームの運営をしている当社にて、施設長候補として業務をお任せいたします。 ■施設の規模感：住宅型有料老人ホームは18名、デイサービスは40名弱の利用者様がいらっしゃいます。大きな規模感ではないため、余裕を持ってご利用者様ひとりひとりと向き合うことができる環境です。 ■業務詳細：・利用者の管理、利用者募集・現管理者のサポート業務（勤怠管理、シフト調整、採用等）・介護事務等の進捗管理・ご利用者様の送迎 ※介護業界の経験がない方については、2か月ほど現場研修として、介護の業務を経験していただきます。 ■当社の考え方について：介護業界は多残業なイメージがありますが、当社は「マネジメント」と「現場」を分けて考えている為、残業も少ないのが特徴です！実際、残業時間も20時間/月程度を実現しており、ご自身のプライベートとの両立も可能です！ ■教育体制：まずは、デイサービスのサポートから従事いただきます。基本的には現場OJTにて業務を学んでいただきます。ベテラン社員が多数在籍しておりますので、未経験でも安心して業務を学ぶことが可能です。必要資格に関しても、ご入社後に会社負担で取得をいただくことが可能です！ ■将来任せたいMission：頑張り次第では、将来的には神奈川エリアの統括マネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。また経営者として、独立することも可能となります。 ■スキルアップ・魅力：未経験からでも、介護業界のことを学ぶことができます。また、将来的には施設運営に関するマネジメント業務も1から学ぶことができます。施設運営に関することであれば、自身の意見を積極的に言える環境を作っている為、「企画力」「提案力」「マネジメント力」を培うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住宅型有料老人ホーム住所：神奈川県横須賀市津久井１－１４－３勤務地最寄駅：京浜急行線／津久井浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 274万円～366万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回／5月 ■各種手当：処遇改善手当、資格手当、役職手当、夜勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｍ　Ｎｅｘｔ合同会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県羽島市堀津町東山30-1

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【大阪】設備施工管理／DX化推進・設計キャリアパス有／土日祝休み／大型現場有

【省エネ技術やDX化に挑戦／設計にも携われるチャンス／経験者が幅広く活躍できる設備施工管理職】 ※2029年頃までは大阪の案件に従事いただきます。 ■業務概要当社の設備施工管理職として、空調・衛生設備工事に関する施工管理業務全般を担当していただきます。大阪の大型現場（約3年の長期プロジェクト）や岐阜・愛知エリアを中心に、現場の安全・品質・工程・予算管理など幅広い業務をお任せします。これまでの空調衛生工事の経験を活かし、施工管理未経験からのチャレンジも可能です。また、兄弟会社の設計部門と連携し、希望に応じて設計業務にも携われるキャリアパスも整っています。 ■業務詳細・空調および給排水衛生設備工事現場における施工管理全般（工程・品質・原価・安全管理）・現場スタッフや協力会社との打合せ、進捗確認・施工計画書や各種書類の作成・提出・工事現場での安全・品質確保、課題の早期発見と解決・発注者や設計会社との折衝・調整・施工管理未経験の場合はOJTによる現場指導・将来的には希望に応じて設計業務や新技術導入プロジェクトにも参画可能 ■扱うサービス省エネルギー技術やDX化を推進した設備工事に強みを持ち、最先端の取り組みにも積極的です。 ■組織構成代表社員1名と役員数名で運営しており、今回が初の従業員採用となります。少数精鋭のため意見も反映されやすい環境です。 ■業務の魅力大規模現場や新技術導入などやりがいの大きい案件に携われます。設計経験を積めるキャリアパスも用意。休日出勤は年間数回程度とワークライフバランスも確保しやすいです。 ■教育体制 OJTを中心に経験に合わせて丁寧に指導します。未経験分野も安心して挑戦できる環境です。 ■就業環境土日祝休みが基本で、現場により家賃補助や出張手当もあり。現場常駐が中心ですが、一部リモートワークにも対応可能です。 ■想定されるキャリアパス希望に応じて設計業務や新技術開発プロジェクトへの参画も可能。今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴新しい技術やDX化、省エネ分野に積極的に取り組み、成長意欲のある方に最適な職場です。設計会社との連携により幅広いキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島市堀津町東山30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～323,000円固定残業手当/月：67,500円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回、実績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドマテックス美濃

機能性化学（有機・高分子）メーカー

岐阜県可児市二野字東段1990

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設立 2023年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【可児市】生産技術◆世界シェアTOP級で安定／改善から立ち上げまですべて経験できる／充実した福利厚生

～これまでの経験・技術で現場改革ができる！人材・設備投資も積極的に行っています／上場グループの安定基盤／需要が加速する「半導体」領域の材料を製造・販売する企業／マイカー通勤可～ ■業務詳細：高品質・低コスト・短納期で量産できる生産体制の構築および改善をお任せします。製品の量産準備から量産中の工程改善まで、生産プロセス全体に関わり、製造現場の最適化を推進することがミッションです。【　詳細　】・既存生産ラインの改善、自動化・省人化の規格・実行・工程設計及び設備導入の検討・作業標準書の作成・管理、現場への技術指導・歩留まり向上やタクトタイム短縮に向けた分析と対策・生産ロス削減による低コスト化の推進・新規製品の量産準備及び立ち上げ支援 ※ご経験に応じて、入社後お任せする業務は決めていきます。 ■やりがい・魅力：・スキルアップができる！世界中のハイテク製品に使用される素材の生産体制を一手に担うことで、生産技術者としてのスキルアップに繋がります！・積極的な人材、設備投資最新の技術開発はもちろん人材・設備投資を積極的に行っています。素材メーカーならではの多様な設備に携われ、幅広くご経験を磨けます！ ■働く環境について：・働きやすい環境年間休日117日、転勤なしと、仕事とプライベートの両立が可能な環境です！また半導体業界は厳しい品質を求められることから、働く環境もクリーンに保たれています。風通しの明るい雰囲気があり、社員1人1人が新しいことにチャレンジすることを大切にしています。・安定基盤×将来性◎ 当社はトヨタ自動車の新規事業第1号として設立された、株式会社アドマテックスの関連会社として2023年11月に設立されました。電子機器内の半導体の封止材材料となる「球状シリカ」の製造・販売を行っています。半導体業界は今後世界市場が1兆ドルの成長が想定されており、「球状シリカ」を作っているメーカーは世界的にも少ないです。上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期就業が可能です！ ■当社について目まぐるしく変化する電子材料の分野で20年以上にわたり、お客様に球状シリカフィラーを供給しけ、2023年11月を機に、従来の材料とは別の世の中にない新商品を手掛ける企業として始まりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市二野字東段1990 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,600円～420,000円＜月給＞ 267,600円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…400,000円～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【可児＊未経験歓迎】半導体材料の製造スタッフ◇クリーンな環境×残業20h／資格取得支援あり／転勤なし

～需要が加速する「半導体」領域の材料を製造・販売する企業／人材・設備投資も積極的に行う成長企業／充実した福利厚生／上場グループの安定基盤～ ■業務詳細半導体に使われる「封止材」の材料となる「球状シリカ」の製造業務を行って頂きます。珪石を原材料に粉末化するまでの各工程をお任せします。＜シリカ粉末の製造工程＞・シリカ球状化工程・分級化工程・混合工程・検査工程（品質保証チームと協力しながら行います） ※原料となる粉をフォークリフトでの運搬作業も発生します。（未経験の方は資格取得支援有） ※製造部門は、2026年9月より２直2交代制に変更の予定あり。半導体業界での就業経験、半導体に関する専門的な知見は不要。別業界からの製造経験でも十分に活躍が可能です。将来は生産管理や品質管理などご希望とスキルに合わせてキャリアを広げることもできます。 ■球状シリカとは？？「封止材」のもととなる欠かせない材料のことです。封止材は半導体チップを保護するために重要な役割をになっています。半導体業界は今後世界市場が1兆ドルの成長が想定されており、「球状シリカ」を作っているメーカーは世界に少ないため今後の成長を見越して増員募集を行っています。 ■組織構成２５名のメンバーが勤務をしています。 ■職場環境・働きやすい環境半導体業界は厳しい品質を求められることから、働く環境もクリーンに保たれています。風通しの明るい雰囲気があり、社員1人1人が新しいことにチャレンジすることを大切にしています。上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期就業が可能です！体を動かす仕事が好きな方、モノづくりの経験を積みたい方に最適な環境です。・積極的な人材、設備投資最新の技術開発はもちろん人材・設備投資を積極的に行っています。将来に向けて循環型社会が求められる中、環境にやさしい二酸化炭素を排出しない画期的製造方法の開発も精力的に行っています。・将来的な昇給について業務に慣れていただくと夜勤が発生する可能性がございます（入社から5年度など）。業務に応じて昇給や手当がしっかりと発生しますので、給料を稼ぐことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市二野字東段1990 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,300円～321,800円＜月給＞ 204,300円～321,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…400,000円～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桂アイディール

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県可児市桂ケ丘3-92-1

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設立 2023年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜可児】工場・倉庫向け断熱工事施工管理◇短工期/無資格可/温暖化問題に貢献◎全国から引き合い多数

■業務内容当社の環境ソリューション事業における施工管理職を募集いたします。工場や倉庫棟の暑熱対策として、大型シーリングファン（THE FIRST FUN）や遮熱シートの設置施工を担当していただきます。主な業務には工程管理、予算管理、人員の手配や調整、顧客および社内関係者との打ち合わせが含まれます。現場への移動には社用車・私用車のいずれも使用可能ですので、通勤の自由度が高いです。 ■組織構成当社の施工管理チームは、経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーで構成されています。中濃～東濃エリアを中心に全国にも展開しており、各現場での連携を大切にしています。チーム全体で安全かつ円滑に工事を進めるためのサポート体制が整っています。 ■入社後の流れ入社後は、まずは現場のフローや業務内容を理解していただくために、先輩社員と共に現場を回ります。具体的な業務に慣れてきたら、徐々に担当現場を持ち、独立して管理業務を行うようになります。また、定期的な研修や勉強会も開催しており、常に最新の知識や技術を学べる環境を提供しています。 ■企業の魅力当社は、年々増加する酷暑対策のニーズに応えるべく事業を拡大中です。特に北欧の技術を取り入れた製品は高い評価を受けています。また、働き方にも柔軟性を持たせており、毎週水曜日のほかに平日1日の休みを取得できる裁量があります。働く環境を大切にし、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる職場を目指しています。当社で一緒に、環境ソリューション事業の未来を切り拓いていきましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市桂ケ丘3-92-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業時間の超過分は追加で支給 ■インセンティブ制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円固定残業手当/月：57,610円～103,697円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,610円～463,697円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・有：年2回※3ヶ月分程度支給予定 ※実績や会社業績に応じて変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/可児】工場の暑熱対策営業◇土日休/紹介での受注中心/ローコスト・短工期で差別化/業界経験不問

～工場や倉庫での熱中症対策に高効果◎ローコスト・短工期で全国から問い合わせ増えています※新規営業不要！反響多数！～ ■職務内容：工場や倉庫を管理している顧客へ断熱工事や酷暑対策などの提案をお任せします。顧客が全国となるため宿泊を伴う出張も発生いたします。（出張費用は会社負担） ※新規顧客獲得のための飛び込み営業やテレアポは行いません。HPやカタログ等の媒体を見たお客様の対応や、既存のお客様からのご紹介による対応がほとんどです。 ■具体的な業務例：・顧客へのヒアリング・見積書作成、提案・契約業務および進行管理・その他付随する営業活動等 ※現場への移動に際しては社用車、私用車いずれの使用についても相談可能です。 ■求める役割：環境ソリューション部門、住宅販売・リノベーション部門ともに、現在社長が担っている営業の業務を切り出し、専担者として活動していただきます。多くの受注獲得を目指すことはもちろん、作業進捗確認や各種顧客対応など、会社の顔としてご活躍いただくことに期待しております。 ■入社後の流れ：まずは社長と同行し、自社商材の特徴やお客様の特性の理解を十分深めていただいたのち、上記の業務に従事していただきます。独り立ち後は、部門の中核として裁量をお任せすることも多くなる予定です。責任が伴う一方で、目標達成までのプロセスは自身で管理できるため、働き方も含めて自由な発想で仕事に向き合うことができます。 ■商品力高：・環境ソリューション部門で扱うHVLSファンは、工場扇風機50台分の風量で3台分の消費電力。低コストで工場の環境改善に大きく役立ちます。また、有事の際、避難所となる体育館や公民館に集まる人たちの脱水、熱中症を予防し、快適な空間をつくります。このHVLS ファンの導入で夏場の高温多湿な環境であっても爽やかな風を送り出すことにより、熱中症などの様々なリスクの軽減や回避が可能となります。・遮熱シート工法はローコスト・短工期！アルミ製の遮熱シートを貼り付けるだけで驚くほどの遮熱効果も実証済みです。折板天井の工場や倉庫では断熱されていない所が多く、夏は暑く冬は寒い作業環境が当たり前のようになっており遮熱シートを活用いただくことで作業環境の快適性向上に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市桂ケ丘3-92-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業時間の超過分は追加で支給 ■インセンティブ制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円固定残業手当/月：57,610円～103,697円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,610円～463,697円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・有：年2回※3ヶ月分程度支給予定 ※実績や会社業績に応じて変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＨＹＭＥ　ＬＡＢ．

機械部品・金型メーカー

岐阜県羽島郡岐南町伏屋3-44プレアビル1F

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設立 2023年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜／岐南町】ワイヤーハーネスの設計 ◆CAD経験者歓迎／航空機・ロケット産業に携わる／将来性◎

～ワイヤーハーネスの設計／2023年設立のベンチャー企業！／航空機・戦車などの防衛産業から宇宙産業まで幅広く携わる◎／残業20時間程～　 ■本ポジションの魅力：・大手企業様から継続的にご依頼をいただけるほど、当社の強みである「高い信頼と高品質を誇る製品力」を活かし、航空機・戦車等の防衛産業を中心に設計・開発に関わる業務を担当しています。・MIL規格（アメリカ国防総省が制定した軍用品の設計・製造・試験に関する規格）準拠の高品質が当社の強みです。防衛産業に携わっているため最終的には高い質が求められます。その高クオリティを活かして、様々な分野に活かしております。 ■採用背景：当社は2023年に設立したベンチャー企業ではありますが、防衛産業の拡大等から今後の更なる生産が見込まれております。高まるニーズに対して、高クオリティな製品をお届けするため、一緒に働く方を募集しております。 ■担当業務・ワイヤーハーネスの設計、立案、図面の作成・顧客との打ち合わせ（営業が同行）・顧客要望をもとに修正、改善等 ■組織構成製造：8名（男女比＝3：5／20～50代）設計：2名 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。当社には、ワイヤーハーネス業界に長年携わっている知識・経験豊富な社員が在籍しておりますので、丁寧に指導します。また、入社後は経験に応じて、業務を理解していただくために、ワイヤーハーネスの製造を行っていただく可能性がございます。 ■就業環境作業効率向上のため2024年11月に事務所を移転し、ワイヤーハーネス製造で1フロアまるごと使用しています。整備された環境で集中して作業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋3-44 プレアビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／岐南町】ワイヤーハーネスの製造 ◆経験者優遇／航空機・ロケット産業に携わる／将来性◎

～ワイヤーハーネス製造／2023年設立のベンチャー企業！／航空機・戦車などの防衛産業から宇宙産業まで幅広く携わる◎／残業20時間程～　 ■本ポジションの魅力：・大手企業様から継続的にご依頼をいただけるほど、当社の強みである「高い信頼と高品質を誇る製品力」を活かし、航空機・戦車等の防衛産業を中心に製造・開発に関わる業務を担当しています。・MIL規格（アメリカ国防総省が制定した軍用品の設計・製造・試験に関する規格）準拠の高品質が当社の強みです。防衛産業に携わっているため最終的には高い質が求められます。その高クオリティを活かして、様々な分野に活かしております。 ■採用背景：当社は2023年に設立したベンチャー企業ではありますが、防衛産業の拡大等から今後の更なる生産が見込まれております。高まるニーズに対して、高クオリティな製品をお届けするため、一緒に働く方を募集しております。 ■担当業務・ワイヤハーネス製造（輸送機械用ワイヤハーネス、民生品用ハーネス　等）・社内展開用資料の作成・社内システムの構築・運用 ※関東関西を中心に顧客先への出張が発生します。 ■組織構成ワイヤーハーネス製造：18名（男女比＝3：5／20～50代） ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。当社には、ワイヤーハーネス業界に15年以上携わっている知識・経験豊富な作業者が多く在籍していますので、丁寧に指導いたします。 ■就業環境作業効率向上のため2024年11月に事務所を移転し、ワイヤーハーネス製造で1フロアまるごと使用しています。整備された環境で集中して作業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋3-44 プレアビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＩＴＨＤＯＭ　Ｇｉｆｕ株式会社

建築設計事務所

岐阜県岐阜市六条東2-1-3

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜市】住宅施工管理<経験者歓迎>◆超高性能×自然素材の家／年休124日／転勤無

■募集背景：同社は現在、事業拡大に伴い、注文住宅の施工管理部門での人員強化を図っています。これからモデルハウスのオープンも計画しており、その立ち上げを共に楽しみながら進めていただける方を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴：注文住宅の施工管理をお任せいたします。寒暖差のある福岡県の気候に最適な「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した超高気密・高断熱の住宅を提供し、お客様に快適で健康的な住まいを提供する重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要：注文住宅の施工管理を担当していただきます。同社の高性能な住宅をお客様に提供するため、施工計画の作成から現場管理、品質管理まで一貫して行っていただきます。お客様の夢を形にするやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細：・施工計画の作成（必要な人員や機材、予算について検討）・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理・現場の安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、計画納期内にお客様へ引き渡し・お客様との打ち合わせを通じて、要望を反映した施工を実施 ■組織体制：現在、同社の施工管理部門は4名体制で運営されています。社長、営業職、コーディネーター職、現場監督が一体となってお客様に最高の住宅を提供するために尽力しています。新しいモデルハウスのオープンに向けて、積極的に新しいメンバーを迎え入れる体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、高い技術力を持つことで知られています。特に、超高気密・高断熱の注文住宅に対する信頼は厚く、多くのお客様から支持を受けています。また、設計業界のプロフェッショナルと共に働くことで、新しい知識やスキルを身につけることができる環境が整っています。お客様と一緒に感動の家づくりを目指す同社で、あなたのキャリアをさらに充実させませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市六条東2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】設計士（二級建築士以上）◆超高性能×自然素材の家／年休114日／転勤無

～これまでの経験を活かし、当社でより力を発揮してみませんか？／完全自由設計／超高性能住宅／自然素材／幹部候補／転勤なし／年休114日／岐阜市勤務～ ■職務概要：注文住宅の設計業務をお願いいたします。幹部候補としての採用です。 ■詳細：完全自由設計の注文住宅を提供するハウスメーカーである当社にて、設計をお任せします。図面作成・設計監理まで幅広くご担当いただきます。・お客様対応／プランニング作成（営業職と同席し商談）・契約後の素材・調達等は別担当者が行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材特徴： ◇当社グループでは完全自由設計の家を提案しています。寒暖差のある福岡県の気候に最適な「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した超高気密・高断熱や制震機能などの強みも持っており、自信をもってご提案できる商品です。 ◇佐藤実氏や松尾和也氏といった設計業界のプロフェッショナルに監修されて、設計士として最高の環境でキャリアを積むことが可能です。 ■組織構成：７名社長、営業職、コーディネーター職、現場監督 ※現在は設計は外部設計しております。 ■会社の特徴 ◇戸建住宅の企画・設計・施工・アフターサービスまで、一貫して自社で担当しています。当社の強みは、「超」高気密・高断熱の注文住宅です。夏は涼しく冬は暖かい、熱の出入りを極力防ぐ「樹脂フレーム窓」や複数ガラスを使用した「トリプルガラス」で「超」高気密・高断熱の住宅を実現しました。エアコンなどの電気消費を抑える事ができることもメリットの一つですが、一番は住んでいる人の健康を考えた快適な住まいづくりと考えています。 ◇当社が一番大切にしているのは「お客様と一緒の気持ちで造る感動の家づくり」です。長年住む住宅の性能がいいことは当たり前。住み始めてからも末永い付き合いを続けるため、当たり前以上のことをお客様に提供し続けます。 ■求める人物像：・今後モデルハウスのオープン等を検討しており、立ち上がっていく環境を一緒に楽しんでいただける方を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市六条東2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランバーランド

その他メーカー

岐阜県美濃加茂市牧野899

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設立 2024年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

【美濃加茂市】経理／長谷工グループ／年間休日121日／ワークライフバランス配慮

■概要：新工場の管理部門で経理業務を担当。請求書作成、経費精算、各種振込業務など。 ■担当業務：請求書作成、経費精算、各種振込業務、売掛買掛管理原価計算、予算実績管理月次決算 ■業務内容詳細： 2024年に設立された新しい会社（新工場）における管理部門での経理業務を担当していただきます。具体的には、請求書の作成、経費の精算、各種振込業務、売掛買掛管理、原価計算、予算実績管理、月次決算など、幅広い経理業務を行っていただきます。また、業務を通じて当社の経理業務フローを習得し、スキルアップを目指していただけます。 ■組織構成：管理部門には現在2名が活躍中です。 ■キャリアパス：経理担当の業務サポートを通じて当社経理業務フローを習得→ 徐々に担当する業務内容の幅を広げながらスキルアップ→ 独り立ちして経理業務全般を担当→ 将来は経理部門の中核社員としてご活躍 ■働き方、就業環境：当社は年功序列を撤廃し、ミッショングレードを採用しています。業務の役割や成果に応じて評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。残業時間も少なく、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 ■仕事の魅力：当社は「より美しく」という理念の下、環境に配慮しながら地域社会に貢献しています。新しい技術やデザインに積極的に取り組む姿勢があり、常に成長し続ける企業です。また、グッドデザイン賞を9年連続で受賞している設計事務所とのコラボレーションなど、クリエイティブなプロジェクトに関わる機会も豊富です。経理業務を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる点も大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県美濃加茂市牧野899 勤務地最寄駅：JR線／古井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（12月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【岐阜／美濃加茂市】原木調達営業◆長谷工グループ◆年休121日◆ワークライフバランス◎

～長谷工グループ／年間休日121日／地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業～ ■業務内容：・木材製材工場で加工する原木を仕入れる営業担当をお任せします。 └建築用木材の製材工場（2024年５月設立） ■業務詳細：・市場で原木調達・購入対象の山の調査等 ■働き方、就業環境：・業務の役割や成果に応じて評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴：・地域の森林資源を活用し、持続可能な社会づくりを目指す企業です。・新たな視点で製材業を捉え、時代に即した林業・製材業の構築に努めています。・地元である岐阜県をはじめ、愛知県、三重県のヒノキ・スギを中心に、国産材のみを使用し、地域経済の活性化にも寄与しています。 ■当社の強み：・東海3県のスギ・ヒノキを中心に、産地が明確な国産材を余すことなく使用。ITを駆使した設備や安定した原木調達により、納得の品質・納期・価格で質の高い商品をお届けします。・地元の森林を持続的に活用し、地域経済の活性化にも貢献しています。・安定した原木調達と効率的なコスト管理により、原木を適正な価格で仕入れることで、林業業界の活性化にも取り組んでいます。さらに、伐採後の森林再生にも力を入れ、循環可能な森づくりに貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県美濃加茂市牧野899 勤務地最寄駅：JR線／古井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～355,000円＜月給＞ 250,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 └面接にてご経験とご希望をお聞きし、選考結果を通知する際に入社時の処遇についてお伝えいたします。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（12月、7月） ※資格・役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＫＤ商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

岐阜県養老郡養老町船附1171-1

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設立 2024年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜／養老郡】経営直結ポジション◆管理本部マネージャー／海外輸出商社／転勤なし／年休１１５日

＜海外のインバウンド増加の増加や日本文化の浸透による、様々な国の顧客ニーズに応える商品力と対応力が強みの輸出商社＞ ■業務内容：管理本部（財務、経理、人事、総務、法務）を統括し、組織運営、財務管理、人事戦略の立案／実行、諸規程の整備の他、リスク／コンプライアンスに関する業務。あわせて、経営陣の一員として経営目標の達成を推進する業務。 ■将来的に期待する役割：経営企画を含めた管理部門を横断し、経営の中枢を担う管理部門リーダー候補として、経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。組織を俯瞰し、合理的かつ誠実に経営基盤を支え、次世代へ繋ぐリーダーを求めています。 <メインでお任せしたい業務> 事業責任者として、経営会議に参加いただき、社長と共に企画・事業戦略について考えていただきたいです。 ■想定される役職：課長職～部長職 ■配属部署の組織構成：本部長1名、部長1名、課長代理1名／主任2名、派遣社員1名 ■職場環境：・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地・コーヒーやウォーターサーバー設置あり・新社屋建設計画あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※月給制内訳：基本給36.5万円＋7.5万円＝44万円／基本給50.5万円＋3.5万円＝54万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～540,000円＜月給＞ 440,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／2.6ヶ月分※2025年実績 ■昇給：1年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県／養老郡】海外営業　◆年休115日／英語が使える／海外輸出を中心とするグローバル商社

■業務内容：海外顧客への日本の菓子食品・飲料品等の輸出をメインとし、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開している当社にて、海外営業をお任せします。《具体的には》・海外顧客への営業・新規市場開拓・展示会対応・輸出企画（アジア／欧州を中心に展開）・その他会社の定める業務 ■将来的に期待する役割：営業職として、日本の“おいしい文化”を世界へ届ける情熱と責任感を持つ方を歓迎します。 ■想定される役職：スタッフ～課長代理 ■配属部署：本部長1名、課長代理2名、主任5名、一般職9名 ■職場環境：・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地・コーヒーやウォーターサーバー設置あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品（1万点以上のNB品、海外ニーズ向けPB品、顧客希望のOEM品等）を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～323,750円その他固定手当/月：5,000円～53,000円＜月給＞ 260,000円～376,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／2.6ヶ月分※2025年実績 ■昇給：1年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクア・ライン

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県関市関口町2-1-7

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎/虎ノ門】ミネラルウォーターの既存法人営業◆年休120日・土日祝休・残業月20h程度

◎販売接客経験活かせる◎ご要望を汲み取り信頼関係を気付いていく営業スタイル ◎飛び込み・テレアポなし！既存顧客との関係構築が中心 ◎女性比率高め＆育休取得実績あり！長く働ける環境 ■業務内容既存顧客へミネラルウォーターの営業活動、企画提案、ラベルデザインをお任せします。顧客はホテル、専門商社、大学など、既存顧客が約90％、既存顧客の紹介が10％程度で、飛び込みやテレアポはありません。基本的に各商社さんと折衝しながら出荷・納品まで関わっていただきます。（例：ホテル向け・・アメニティ商社様／防災向け・・防災用品商社様）（1）各商社様からいただいた問い合わせ対応（ニーズ確認、見積もり発行） ※「○○向けにこんなお水が欲しい」「いつまでに○○個必要」等に対して具体的な商品・見積もり提案をいただきます（2）お客様要望詳細をヒアリング（3）納期、数量、ラベルデザインなどの手配（4）製造工場との打ち合わせ（5）出荷・納品定期訪問によりイベントや催事などの情報をヒアリング、納品方法や数量の調整を行っていただきます。新規提案では、ラベルデザイン～納品まで一貫して関わっていただきます。オープンキャンパスや、企業催事、ホテルのお客様用など自社ブランドとして様々な用途でご利用いただいてます。 ※一都三県のお客様が大半です。 ■組織構成・就業環境責任者(1名)、課長(1名)、リーダー(2名)、スタッフ(4名) 責任者以外は皆女性です。・事務職や商業施設の受付、販売接客などの出身者なども活躍中入社後は上長と共に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。いきなり一人で業務をお任せするようなことは想定しておりませんのでご安心下さい。 ■ミネラルウォーターについて健康意識の高まり、「水を買う」文化が強い海外からの旅行者が増えていること、震災等の防災意識の高まりから拡大中の業界です。新規顧客についても既存顧客からの紹介がメインで引き合いが増えています。 ■事業部について・大学でのシェアは高く、オープンキャンパスや学内の自販機用商品などで好評をいただいています。災害備蓄用の保存水も取り扱っており、通常5年保存のところを7年の保存が可能なため官公庁・自治体からのオーダーも増えてます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1　虎ノ門グローバルスクエア 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：325,000円～3,732,396円固定残業手当/月：18,000円～22,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 45,083円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与：年収÷12分割 ■人事評価（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業（ミネラルウォーター）◆提案～納品までおまかせ／防災用等で需要拡大／年休120日・土日祝休

【既存営業90%で顧客深耕に集中／ラベルデザイン～納品まで一貫提案／残業20h以内・土日祝休】 ■企業概要株式会社アクア・ラインは、ミネラルウォーターや清涼飲料の企画・製造・販売を手がける企業です。採水地の選定から容器設計・ブランディングまで一貫提供し、高級ホテルや大学、官公庁などに導入実績を持ちます。2024年に事業承継を経て新体制へ移行し、環境配慮型商品の開発や7年保存水などで市場ニーズを捉え成長を続けています。 ■業務内容既存顧客へミネラルウォーターの営業活動、企画提案、ラベルデザインをお任せします。顧客はホテル、専門商社、大学など、既存顧客が約90％、既存顧客の紹介が10％程度で、飛び込みやテレアポはありません。基本的に各商社さんと折衝しながら出荷・納品まで関わっていただきます。（例：ホテル向け・・アメニティ商社様／防災向け・・防災用品商社様）（1）各商社様からいただいた問い合わせ対応（ニーズ確認、見積もり発行） ※「○○向けにこんなお水が欲しい」「いつまでに○○個必要」等に対して具体的な商品・見積もり提案をいただきます（2）お客様要望詳細をヒアリング（3）納期、数量、ラベルデザインなどの手配（4）製造工場との打ち合わせ（5）出荷・納品定期訪問によりイベントや催事などの情報をヒアリング、納品方法や数量の調整を行っていただきます。新規提案では、ラベルデザイン～納品まで一貫して関わっていただきます。オープンキャンパスや、企業催事、ホテルのお客様用など自社ブランドとして様々な用途でご利用いただいてます。 ※一都三県のお客様が大半です。 ■組織構成責任者(1名)、マネージャー(1名)、リーダー(2名)、スタッフ(3名) 責任者以外は皆女性です。・事務職や商業施設の受付、販売接客などの出身者なども活躍中入社後は上長と共に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。いきなり一人で業務をお任せするようなことは想定しておりませんのでご安心下さい。 ■入社のサポート体制入社後は上長同行を中心に、既存顧客対応から段階的に習得いただきます。問い合わせ対応や見積作成など半定型業務から開始し、徐々に提案領域へ拡張。いきなり独り立ちは想定せず、チームでフォローしながら顧客理解と業務フローを着実に身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1　虎ノ門グローバルスクエア 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,357,600円～3,732,396円固定残業手当/月：20,200円～22,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与：年収÷12分割 ■人事評価（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅ‐ＴＲＹ

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市宇佐南4-16-21

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設立 2025年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎/岐阜市】LED電気・太陽光システムの反響営業◇土日祝休/転勤なし/大手からの案件多数◇

～第二新卒歓迎／年間休日120日（土日祝）×残業20H程度×転勤なし／お客様・協力会社・社内をつなぐ「調整役」／元・大手電力社員も在籍しておりサポート体制◎／電気からSDGsを実装する会社～ ■仕事内容：法人向けに、電気・設備工事の「技術営業（調整役）」をお任せします。太陽光発電、LED照明、空調設備など、省エネ・脱炭素につながる設備提案を通じて、お客様の課題解決を行うお仕事です。営業といっても、新規開拓や飛び込みはほぼなし。大手電力グループや既存取引先からの紹介・反響を中心に、「ヒアリング → 提案 → 施工調整 → 完了」までを一貫して担当します。 ■業務詳細：【お客様へのヒアリング・現地調査】・法人顧客（工場・商業施設・学校など）への訪問・設備の現状確認（照明・空調・電気設備など）・「何に困っているのか」を丁寧にヒアリング【省エネ・設備更新の提案】・LED照明、空調設備、太陽光発電などの提案・複数設備を組み合わせたワンストップ提案も可能・見積作成・資料作成【施工に向けた社内外の調整】工事店・メーカーとの打ち合わせ工事スケジュールや内容の調整社内（技術担当）との連携人と人、現場と現場をつなぐ“調整役”として活躍していただきます。【工事完了後のフォロー】 ■教育体制： ▼入社～数カ月・先輩社員と現場同行・設備や工事の流れを実際に見て学習・見積書・提案資料の作り方を習得 ▼その後・徐々に担当案件を持ち、調整業務を中心に活躍・希望・適性に応じて、営業特化・施工管理寄り・技術営業の中核などキャリアの幅を広げられます。 ■魅力ポイント：・年休120日×残業少×転勤なし！・未経験から専門性が身につく（電気工事士など資格取得支援あり）・省エネ・脱炭素・SDGsに直結する社会貢献性の高いお仕事♪ ・「設備×営業」の市場価値の高いキャリア形成が可能・将来は組織づくりにも関われる ■組織構成社長・専務・顧問、技術営業3名、専門技術スタッフ3名、事務スタッフ5名の14名の組織です。2025年4月に立ち上がったばかりですが、電気・設備のプロが多数在籍しておりますので、未経験の方もしっかりとサポートいたします♪

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市宇佐南4-16-21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：15,000円～49,000円＜月給＞ 215,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飛騨五木ホールディングス株式会社

建築設計事務所

岐阜県高山市江名子町2715-11

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設立 2025年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

旅するように働ける「地域創生の総合職」未経験でも月給35万円
- 締切間近
私たちが手掛けているのは、自然の川の流れを活かした「小水力発電」の開発です。単なる設備建設ではなく、地域の資源を100年先まで続く価値へと変える、極めて社会的意義の高いプロジェクトです。あなたには、候補地の調査から事業化までの「司令塔」としての役割をお任せします。 ※未経験でも1年間じっくり研修を行います！ 1.「エネルギーの源泉」を探し出す現地調査地図やデータをもとに候補地を検討し、実際に全国各地の現場へ足を運びます。 ●清流を五感で感じる：実際に川に入り、水量や地形、周囲の環境を調査 ●可能性の追求：どこに発電所を造れば最も地域に貢献できるか、自分の足で正解を見つけ出すワクワク感！ 2. 地域と未来を繋ぐ「合意形成」のプロデュース小水力発電は地域の河川を利用するため、住民の方々の理解が不可欠です ●対話を重ねる: 町内会、漁協、地権者の方々と膝を突き合わせ、事業の意義を伝えます ●信頼の構築: すぐに承諾が得られないこともありますが、真摯に粘り強く向き合うことで「あなたに任せる」と言っていただける、深い人間ドラマがあります 3. プロジェクトを形にする行政・自治体との調整発電事業に必要な許認可の取得に向けた、専門性の高い実務を担います ●司令塔として動く: 行政や土木事務所と連携し、必要な資料作成や協議への同席 ●国を動かす実感: 環境省の補助金事業などに携わるケースも多く、社会を変えている手応えをダイレクトに実感可能 4. 未経験から「一生モノの専門性」を手に入れる入社後1年間は、あなたの成長を全力で支える「育成期間」です ●徹底した同行研修: 先輩の隣で、調査のコツや交渉術をじっくり学べます ●マニュアル完備: 基礎知識から業務フローまで網羅されており、異業種出身者も多数活躍中少数精鋭だからこそ、企画から事業化まで一気通貫で関わることができます。自分が手がけた仕事が、形として100年後の地域に残る。そんな誇り高い挑戦を、ここから始めませんか？

【転勤なし／岐阜・奈良／希望に応じて配属／車通勤OK＆駐車場完備／全国各地を訪問できるのも魅力♪】 ■井上工務店匠事務所岐阜県高山市昭和町3丁目3-6 ■森とみずのちから橿原事務所奈良県橿原市今井町1丁目3-13 ※橿原勤務を希望する場合は、株式会社森とみずのちからへ在籍出向となります事業内容：小水力発電の企画、可能性調査、発電所の保有・運用・管理職種：営業サポート ※受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）

【想定年収】※初年度 →年収500万円以上（月給35万円以上×12か月+各種手当+賞与年2回）【月給】月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルにより決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万5900円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給「地域を支える仕事は、まず社員の生活を支えることから始まる」というのが私たちの考えです。未経験スタートでも安心して挑戦できるよう、スタート時点から下記のような収入を想定しています。

コムテスコ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

岐阜県不破郡垂井町1414

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設立 2025年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全12件

【岐阜】経理※転勤なし/在宅勤務制度有/年間休日125日/月平均15～25時間/退職金制度有
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【プライム上場・ナブテスコ株式会社とイタリアのComer Industries社のジョイントベンチャー/在宅勤務制度あり/年休125日/月平均残業15～25時間/退職金制度有/独身寮・社宅あり/U・Iターン歓迎/マイカー通勤可能】 ◆業務内容総務人事部総務会計課にて経験に合わせて経理業務をお任せします。経験が浅い方は現職社員がサポートしながら進めていただくため、安心して就業いただけます。 ◆業務詳細：ご経験にあわせて下記いずれかの業務を想定しています。（１）決算業務・月次決算・四半期、年次決算業務・親会社への連結決算資料、報告資料の作成・会計監査、内部統制対応・法人税、消費税、地方税等の税務申告に関する業務・海外取引、移転価格税制、国際税務に関する対応支援（２）親会社との連携業務・海外親会社との会計情報の連携、資料確認・親会社Comer Industries（伊）との会計・税務情報の連携（３）原価計算・管理会計・製品別、部門別の原価計算業務・標準原価、実際原価の管理および差異分析・原価低減活動に関する資料作成、関係部門との連携・予算作成、予実管理、経営資料作成のサポート会計業務だけでなく、製造・調達・生産管理など他部門との連携も多く、経理だけでなく管理会計、財務と広い視野で当社の財務関連業務に携わることができます組織としては少人数で相談しやすく、管理職とも近い距離で業務を進められるため、自身の早期キャリアアップも期待できる環境です。また、海外親会社に向けた会議や資料作成もあり、英語を活かして就業したい方にも良い環境です。 ◆組織構成：会計全体としては6名にて対応しております。若手社員も活躍しており、希望や経験に応じて業務を任せてもらえる環境です。将来的には会計課の中核人材、管理職候補としてもご活躍いただけます。 ◆就業環境：月平均15～25時間程度、在宅勤務も一部活用可能です。転勤はなく、岐阜県で長く安定して働くことができます。UIターン希望者も歓迎しています。 ◆特徴・魅力当社は、イタリア企業とのジョイントベンチャーとして新たなスタートを切っており、会計体制の強化、業務効率など経理における企画業務もあり、やりがいの感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県不破郡垂井町1414 勤務地最寄駅：東海道線線／垂井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
02-1【品質保証】油圧機器部品の顧客対応～改善提案をお任せ◇在宅・フレックス有／新設会社で裁量◎
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～東証プライム上場ナブテスコ社とイタリア企業Comer Indusuties社のジョイントベンチャーで設立／キャリアアップ可能～＼こんな方におススメ／・油圧機器の老舗メーカーで、専門性を活かして働きたい方・顧客の課題解決に貢献したい方油圧機器の品質保証業務をお任せします。職務内容： ■業務詳細：具体的には、客先からの品質に関する問い合わせ対応、不具合発生時の原因調査、報告書作成、改善策の提案まで一連のプロセスを担当。社内の設計・製造部門と連携し、技術的な背景を踏まえた調整を行います。油圧バルブや油圧回路に関する知識を活かし、顧客との折衝を通じて信頼関係を構築することが重要です。求められるのは、論理的思考で課題を整理し、迅速かつ誠実に対応する姿勢。責任感を持ち、顧客満足と品質向上の両立を目指す役割です。 ■組織構成：課長 50代メンバー：11名年齢は40代 4名、50代 4名、60代 3名でベテラン層が多い職場で、裁量権を持ちつつ互いにフォローアップする風土があります。 ■キャリアパス・品質保証の専門性を高めながら、将来的には顧客対応リーダーや技術課題解決の中核人材として活躍可能。安定した環境で専門性を追求しつつ、責任ある役割を担えます。 ■特徴・魅力・顧客対応から技術的課題解決まで一貫して関われるため、専門性を深めながら折衝力を発揮できます。・品質保証の枠を超え、改善提案や社内調整を通じて事業に貢献できるやりがいがあります。・責任あるポジションで、信頼構築を重視する方に最適な環境です。 ■働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスを保ちながら業務を行える環境を整えています。ご自身の裁量で業務推進が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／大久保駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。