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    この条件の企業数9,079社

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    所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 9,079 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】監査業務◆職種未経験歓迎／会計知識を活かせる／残業約10h／フレックス有／プライム上場
      • 締切間近
      ■職務内容：客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規定に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1,2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5,6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行しなければなりません。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約８カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は10時間程度で、部署としても残業０時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション：グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございますが、基本的には発生しません。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成：拠点監査課には課長含め、9名の社員が在籍しています。メンバーは4名ごとにチームに分かれており、チームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつ中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制：半年～1年ほどは育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／2024年度賞与実績：5.51ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全11件
    • レンタル機械・機器の提案営業／未経験歓迎／賞与6.45カ月分
      • NEW
      • 締切間近
      ※【Pick up!】ページもぜひご覧ください 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼入社1カ月 研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ▼入社1カ月以降 先輩社員や所長との営業同行や座学研修を実施。 仕事内容が把握できたら、徐々に一人での営業にも挑戦していきます。 ▼独り立ち 入社から6カ月後を目安に独り立ち！ 独り立ち後も、毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのレンタルのご提案をお任せします。 まずは、オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。 「こんな建設機械が必要になるのだけど」 「工具が足りなくて…」 「作業効率が上がる機械はある？」 このような声にお応えできる商品を提案します。 買うよりも借りる方がメリットになる商品をお客さまにご案内します。 ＜POINT＞ ★お客さまはすでにお付き合いのある企業さまがほとんど 建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連企業が中心です。 ★レンタル需要は増加中！ 業界における機械などのレンタル率は現在70％。さらなる増加が見込まれています！ 【当社の強み】 ━━━━━━━ ■提案商品は7000種類以上！ 営業ノルマはなく、お客さまのニーズや課題に応える営業です。 豊富なラインナップで、幅広い需要に対応可能！ 大手にはない取扱数が一番の強みです。 ☆希望のソリューションがない場合は自社で商品開発も行います！ ■営業同士の連携◎ 当社の強みである自社商品を専門に扱う部署があります。 「お客さまを担当する営業」と「より自社商品に詳しい専門部署の営業」が一緒に提案します。 ☆商品の種類が多いので、一人ですべてを把握することはできません。 周りの協力を得ながらより良い提案をしましょう！ ■環境と安全に配慮した商品開発 有害物質を処理する機械や、建築現場の事故やケガを予防する製品など、自社ならではの商品開発に力を入れています。
      ★スタンダード市場上場企業で働く★ 【宮城・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・三重・大阪・兵庫・福岡・熊本にある各事業所】 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談の上で決定します ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ＜勤務地＞ 【東北】 ■宮城（石巻・仙台北・仙台・仙台南） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・鹿島） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・姉ヶ崎・市川）※柏に新拠点開設予定 ■東京（港・江戸川・江東・日野・武蔵村山） ■神奈川（川崎・本牧・追浜・横浜鶴見・横浜旭・横浜泉・相模原） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・清水・静岡・静岡北・焼津・磐田・浜松東・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・名古屋西・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊） ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・西淀川・大阪・堺） ■兵庫（伊丹・姫路・尼崎） 【九州】 ■福岡（北九州・八幡・福岡南・福岡） ■熊本（熊本）
      ★7年連続定期昇給を実現！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が7年間で20％UPしています。 ■四大卒以上 月給：25万5,000円～34万7,000円＋各種手当＋賞与年2回（計6.45カ月分支給／昨年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万5,000円～4万8,000円）を含みます ■高卒以上 月給：24万円～34万7,000円 ＋各種手当＋賞与年2回（計6.45カ月分支給／昨年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万3,000円～4万8,000円）を含みます ※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 【静岡市】経営企画（管理職候補）◇上場への体制整備など/産業機械レンタル業界のパイオニア/土日休み
      ～IPOに向けて、経営陣と一緒に働く／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／福利厚生もしっかり～ ■募集背景 ◇株式上場に向けた経営企画部門の増員です。 ◇長期的にチームをリードして仕事をする管理職（課長）候補として募集しています。 ■業務内容： ◇経営会議（取締役会・役員会）の事務局 　会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ◇予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ◇開示資料作成、上場に向けた体制整備など ◇株式管理、株主対応、株主総会運営など ■組織： 30代男性と20代男性・女性の3名が在籍しています。 ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 815万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,500円～526,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：75,000円～85,000円 ＜想定月額＞ 473,500円～611,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※2023年度実績6.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンビプロ・ホールディングス

    エネルギー （商社）
    静岡県富士宮市田中町87-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士宮市／転勤無】社内SE（運用・保守）◆東証プライム上場／年休120日／残業月20時間
      ■採用背景とミッション： エンビプログループの、情報システム機能を担う本部署で、社内SEの運用保守担当として、下記業務をお任せします。社内のIT化・DX化を推進すべく、組織体制強化をしていくための増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サーバー構築、保守 ・ネットワーク構築、保守 ・アカウント、ライセンス、各種バージョン管理 ・PCセットアップ ・ホームページ改修 ・ワークフロー対応 ・グループウェアの設定 ・システム導入フォロー ・社員からの問い合わせに対するサポート（ヘルプデスク） ・各グループ会社へのITシステム導入支援 ※頻度は多くありませんが、稀に出張をお願いする場合があります。 ■入社後について： ご経験のある業務からお任せし、その後部全体を把握して頂きます。簡単な業務からお任せしていくので、ご安心ください。 運用保守担当としては、30代のメンバーが2人・20代が1人おり、馴染みやすい雰囲気です。 ■キャリアステップ： マネジメントやスペシャリストなど、希望や適性に応じて様々なキャリアがございます。今回は保守運用でのご採用となりますが、ご希望や適性があれば開発部門に異動する可能性があります。 また、勤務地の移動が可能な方であれば、グループ会社に常駐いただき、部門の軸を担う方となっていただくような、キャリア選択もございます。 ■当社の強み： ・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ ・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献） ・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市田中町87-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキル・現在の収入等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約5.5カ月分（業績、個人の評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京都港区】土木設計～当面転勤なし/プライム上場企業/福利厚生充実/年休122日～
      • NEW
      【募集背景】 事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。 【業務内容】 今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ■処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案 ■設計に付随する各種業者との折衝 ■その他 施設設置に向け 必要となる事項全般 【当社の特徴】 関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 【「プラチナくるみん」マーク取得】 当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1－2－70品川シーズンテラス20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,758,400円～6,050,400円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月額＞ 439,300円～689,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】処分場開発～未経験歓迎/プライム上場/利益率30%以上の安定企業～
      • NEW
      ～プライム上場企業/2021年度利益率32%以上の安定企業/月水金はノー残業DAY～ ■募集背景：当社グループにおいては中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を掲げております。その中で新規処分施設の設置は必須事項であり、今後の事業拡大を踏まえ同ポジションの募集をしております。会社の成長としても重要な業務ですが、組織内のメンバーと一緒になって業務を行いますので、未経験の方も安心して働ける環境となっております。 ■業務内容：経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・処分場候補地に関する情報収集および現地確認、関連業者との折衝業務 ・処分場候補地の状況及び周辺環境に関する調査　等 ※状況に応じて施設設置に向けた行政・設置関連業者・周辺住民の方々との折衝が発生します。 ■具体的に：会社の方針をもとに、処分場候補地に関する情報収集をして頂きます。実際に足を運んで土地を確認したり、不動産会社とお話しながらその土地のメリット・デメリットの情報を集めて頂きます。OJT教育を中心に業務を学んで頂き、数名のメンバーで業務を進めていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※案件としては数年単位のものとなり、今後の同社の事業拡大に直結する業務となる為、大変やりがいのあるお仕事となります。 ■組織構成：5名のメンバーが勤務しており、40代～50代の経験豊富な方がおります。今後は人員を増やしていくポジションであり、未経験の中途採用の方もおりますので、安心して働ける環境となっております。HD化に伴い、今後成長が見込まれる同社だからこそ、貴重なポジションで未経験でもチャレンジできる為、専門性を高めたい方や行動力のある方は活躍のできるポジションです！ ■同社の特徴：関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 ■その他社内制度：2年程前より新人事制度（役割等級制度）を導入し社内定着が進んでおります。半期毎に自身の部内での役割に基づいて目標の設定・評価を行い、その結果応じて昇給や昇格が実施されております。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1－2－70品川シーズンテラス20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 268,400円～372,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏期2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡・伊豆の国】体外診断薬の製造※未経験歓迎／土日祝休・年休124日／賞与最大100万以上実績◎
      ■業務内容： 体外診断用医薬品の製造に関する業務をお任せします。 ■具体的な業務： （1）検査キットの製造業務 （2）組立工程の製造に関する業務 （3）工程管理に関する業務 （4）製造工程の改善業務 （5）製造ラインを管理する担当社員として、現場を管理する業務 （6）製造設備維持管理の為の点検・メンテナンス業務 ■組織構成： ・製造部製造課：35人程度(契約社員も含め) ・年齢層：20代～50代。年齢層は幅広く、特に20代の若手が多く活躍されております。 ・未経験の中途入社実績：約6割となり、ガス機器の販売やリフォームや住宅設備業界での営業経験者、またアパレルの販売員などの接客経験者など多数未経験からご活躍されておられます。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 ＜月給＞ 183,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤を行った場合は別途交替勤務手当支給（1日当たり900円～1,200円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績（年額）…810,000円～1,080,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／薬剤師免許を活かす】品質管理・品質保証◆感染症診断キットの業界大手メーカー／土日祝休み
      ～2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ■業務内容： 今回募集する職種は、当社の品質本部 薬事・品質保証部での募集となります。 薬剤師の資格を活かしながら、体外診断用医薬品メーカーでのキャリアを築きませんか？ ■業務詳細： 薬事・品質保証部にて、体外診断用医薬品及び医療機器の製造業に関わる品質管理、品質保証業務（QMS／ISO13485品質マネジメントシステム維持活動、手順書改訂、変更管理、CAPA、監査対応等）をご担当いただきます。 また、将来的に製造管理者／責任技術者のポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： ・年齢層：20代～50代。 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。 分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ・静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ・イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ・感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ・当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ・「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島工場 住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 375,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ■その他固定手当：薬剤師手当80,000円 ■年間賞与：1,622,500円～2,007,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームポジション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区吉川260
    • 設立 1989年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全15件
    • 【日本橋】経理※スタンダード上場の不動産・住宅メーカー/残業20時間/年休124日（土日祝休）
      • NEW
      【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得／残業20時間/年休124日（土日祝休）／転勤無／中途社員が９割以上となじみやすい】 ■業務内容： 当社の経理の中核メンバーとしてご活躍いただきます。当社は上場して間もなく、業務増加傾向にあるための増員募集です。 下記業務をお任せします。 ・仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理 ・月次決算 ・四半期、年度決算 ・原価管理システムと会計データの整合チェック ・その他経理事務業務 将来的には経理体制の整備や業務効率等にも携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成： 経理部は部長（50代）、課長（40代）、スタッフ（40代）、派遣社員2名の５名にて構成されています。今回ご入社いただく方には経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。落ち着いた雰囲気の環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～388,000円 固定残業手当/月：76,000円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川エリア】施工管理※未経験◎土日祝休み残業20Ｈ/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス
      • NEW
      【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／残業20Ｈ・土日祝休みでワークライフバランス◎／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容： 木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務 ・現場監督に同行し、現場の工程管理業務を行う ・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務 先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。 取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。外勤のみではなく、社内での事務業務も行っていただきます。 男女問わず活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。 ＜将来的な業務＞ 将来的に、業務に慣れ1人立ちできるようになったら、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策 などの現状における課題改善を行っていきます ■フォロー体制： 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原支店 住所：神奈川県相模原市中央区相模原一丁目4-9 リブリ・フォグライフ1階 勤務地最寄駅：相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市旭区二俣川1-43-10 内田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海老名支店 住所：神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～259,000円 固定残業手当/月：67,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、67,000円～92,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里コーポレーション

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松町※転勤無】医療機器営業（既存メイン／週4日外勤）※プライム上場企業
      【残業20h以内・土日祝休／異業界からの入社実績あり◎3か月かけて独りだち＊充実したサポートで安心／治療件数も増加する不妊治療】 ■業務内容： 大学病院や産婦人科クリニックの先生へ、当社の不妊治療分野における試薬や医療機器の提案をお任せします。既に取引があるお客様が中心です。製品の最適な使い方のサポートや、新しい製品の提案などを行います。 【北里グループ製品の営業活動】 ・営業先：クリニックや大学病院等（産婦人科） ・商材：医療機器、試薬、理化学機器 ・働き方：週4日はお客様訪問など外勤、週1日が内勤です ・担当エリア：全国にお客様がいるため、様々な地域のお客様を担当する可能性があります。 ※1か月のうち、数回出張が発生するケースがあります（1回あたり2泊程度）。営業手当を別途支給。 【学会・ワークショップへの参加】 学会やワークショップに協賛し、展示ブースにて製品説明等 ■入社後の研修体制： ・入社から2週間程度：座学にて商品知識の研修や、当社での営業業務に必要なことを学ぶ研修を実施 ・研修後～3か月程度：先輩社員と同行して、OJTでサポートします ・3か月程度で、担当のお客様を持ち独り立ちする方が多いです。 ※現在の営業社員は、全員、医療業界未経験から入社し活躍しておりますので、何でも相談しやすい環境です。 ■組織構成： 7名（20代3名、30代3名、40代1名） ■働き方： ・転勤なし ・残業20h以内／土日祝休み（年数回土曜日出勤あり） ・お弁当代補助あり（社内のお弁当を280円で食べられます） ■中途入社者が入社を決めたポイント： 不妊治療に困っている患者様をひとりでも笑顔にしたいという会社の想いに共感したというお声をいただきます。また、困っている人を救いたいというホスピタリティ溢れる社員も多く在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです（国内シェア7～8割。海外シェア4～5割）。全世界100か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績は伸びていくと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載の固定残業代・固定残業時間は想定年収の下限年収320万円の場合のご提示となります。提示年収がそれ以上の場合、固定残業代は47,750円～144,500円の範囲で、固定残業時間は24時間～42時間の範囲で増加します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士市＊転勤なし】医療製品の製造・梱包◇未経験歓迎◎日勤のみ・土日祝休◇プライム上場企業
      【人物重視の選考／きれいな環境で働く・コツコツ作業を進めます／製造未経験の入社実績あり・わからないことは周りに聞きやすい環境／誰かの役に立てる製品を作っています】 ■募集背景： 当社は「笑顔を新しい世代に」という企業理念のもと、不妊治療という医療を通じて、多くの喜びが次の新しい世代に継続する仕事をしたいと願っています。不妊治療に苦しんでいる患者様が一人でも多く笑顔に変わる日を夢みて、皆様と共に前進・改善を続けながら、より良い製品を提供する使命感を忘れずに仕事に取り組んでいます。今回は組織体制強化に伴う募集です。 ■業務内容： 不妊治療に関連する自社製品を開発・製造している当社において製品の製造業務をお任せいたします。過去の中途入社実績では、製造未経験の方が入社された実績もあります。未経験であってもすぐに誰かに聞ける環境です。コツコツ作業をするのが好きな方からのご応募を、ぜひお待ちしています。 ■業務詳細： ・当社の製品をクリーンルーム内で組立、検査及び包装、梱包作業 ・製造作業に付随する書類作成 ■業務の特徴： ・繊細な商材も多く、手先の器用さや正確さが求められます。 ・1人の作業もありますが、一部チームで行う作業もあるのでコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■中途入社者が入社を決めたポイント： 不妊治療に困っている患者様をひとりでも笑顔にしたいという会社の想いに共感したというお声をいただきます。また、困っている人を救いたいというホスピタリティ溢れる社員も多く在籍しています。 ■当社の魅力： 不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップシェアメーカーです。非常に安定した経営基盤を誇る会社で今後も伸びていくマーケットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～206,250円 その他固定手当/月：3,000円～15,500円 ＜月給＞ 200,000円～240,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県三島】データサイエンティスト◆大手企業・官公庁と取引あり※年休125日／週2在宅可
      • NEW
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日125日／週２在宅可能／残業月10時間程度／家族手当・住宅手当あり ■業務内容： データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。 ・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析） どこどこJPについて：https://www.docodoco.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。 国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 どこどこadについて：https://www.docodocoad.jp/ SURFPOINTについて：https://www.surfpoint.jp/ ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出 ・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴： ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～342,000円 その他固定手当/月：58,000円～68,000円 ＜月給＞ 246,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市・週２在宅】自社サービス開発※大手企業・官公庁と取引/年休123日/幅広い世代活躍中
      • NEW
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当あり ■業務内容： 自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。 開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます。 「SURFPOINT」は、IPアドレスと位置情報や企業情報など様々な情報を紐づけたIP Geolocation & IP Intelligence データベースです。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、IPアドレスからユーザーの地域を認識するエリアターゲティングの技術や、Webアクセス解析、金融や証券分野でのオンライン取引時における不正アクセス対策、デジタル配信される映像や音楽の著作権管理などに役立てられています。 https://www.surfpoint.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 ■主な利用技術： ・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom ※会社から貸与したPCを使用し、テレワークにての業務となります。（可能な限り希望の物を用意します） ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円 その他固定手当/月：42,500円～157,100円 ＜月給＞ 230,500円～345,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間14.7時間分の 　残業手当（25,266～38,106円）を含んで算出しております。 　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富士本社】人事Mgr／コーポレート◆人事評価改革など◆世界に誇る光×コーティング技術◆グロース上場
      ～光×コーティングの技術をもとに、世界に挑戦する上場ベンチャー～ <募集背景> 更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるマネージャーを募集しています。 CoolLaser事業もSOSEI事業も当社独自開発のユニークなオンリーワン工法であり、日本を始め世界からも引き合いを頂いている事から、事業成長を一緒に体感頂けます。 ＜仕事内容＞ 現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。 《具体的な業務内容》 中途採用（戦略設計～実行まで）を軸にしながら、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。 中途採用における戦略設計・実行 各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの選定を実施いただきます。 また、エージェントコミュニケーションや、スカウト文面の作成、各候補者へのスカウト送付業務も担っていただきます。（アウトソースの体制もあります 採用管理・実行 カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップなど、 経営陣や、事業責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談などの対応の他、採用オペレーションに関わるフロー設計・改善などをお任せします。 採用広報の推進 noteや、各種SNSなどをメインに採用広報の戦略設計から推進まで経営陣と協力しながら取り組んでいただきます。 組織開発 エンゲージメントやパフォーマンス向上のための施策の企画、実行を推進していただきます。 ＜入社後について＞ コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めスピード感を持って進めていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,000円 ＜月給＞ 312,500円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には求職者様のご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年2回（7月、12月）　※個人、組織の業績により決定 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】錆などの付着物を除去する次世代レーザー装置のセールス◆～800万／年休128日／転勤なし
      【大学とも連携し、循環型社会へ貢献／年休128日／転勤なし】 ＜当社について＞ 老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。 独自技術を開発しており、CoolLaser（クーレーザー）はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。 今回は、その独自技術を共に広げて頂けるセールスポジションの募集を行います。 ＜仕事内容＞ CoolLaserの装置販売や保守・消耗品販売の提案を行って頂きます。装置デモの引き合いも多いため、デモ工事の見積対応等も行って頂きます。 すなわち、装置メーカー的な営業の動き方も求められれば、建設工事業的な営業の動き方も求められる、ハイブリッド人材としてのスキルが身に着く非常にやりがいの大きなポジションです！ 業界からの注目は非常に高く、海外企業からの引き合いも多いこのCoolLaserのプロダクトを一緒に最前線で広めて頂ける点で、唯一無二のセールスポジションとなります。 《具体的な業務内容》 ・CoolLaserのデモ工事の見積作成 ・現場調査、現場立ち会い ・道路、鉄道、通信、電力、港湾設備、プラントなど各業界企業へ向けたCoolLaserの装置販売 ・保守契約や消耗品販売の提案 ・お客様フォロー ・上記各業界の研究機関に向けた、業界ルール作りのための共同研究の窓口 ＜募集背景＞ 弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えするために機械設計担当者を増員することになりました。 ＜トヨコーってどんな会社？＞ https://note.com/toyokoh/n/n5b819eadeba1 ＜配属部門＞ ユニットには6名在籍しています。 幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月、12月）※個人、組織の業績により決定 【昇給】1回／年 【昇格】1回／年 【手当】通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和レザー株式会社

    繊維メーカー
    静岡県浜松市中央区東町1876
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,395名
    • 平均年齢 39.3歳

    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富士市／日本製紙G】設計・プロジェクト監理★転勤なし／年休120日／働き方◎
      【日本製紙グループの安定基盤/完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容： 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■働き方 急な呼び出し・夜間対応が年1，2回程の為プライベートも重視した働き方が出来ます。休日出勤は多い時で月1回ほど案件に応じてございます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～430,000円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／働き方を改善したい方へ】計装･制御設計★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 主として紙パルプの生産工場に於いて、ＤＣＳ・ＰＬＣのソフト面から計装工事のハード面にわたるエンジニアリング業務を主にご担当いただきます。また、これらの現場知見(実践的知識)に基づいてＡＩ・ＩｏＴ技術を駆使した制御機器・システムの開発及び改造等に取り組む業務もご担当いただきます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休み、所定労働時間7.5h、残業も平均月20h程としっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 ■同社の特徴： 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み： 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特種東海フォレスト

    ゼネコン
    静岡県島田市金谷東1-753-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】土木施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅
      • 締切間近
      ■業務内容：土木施工管理技士として、下記の業務を担当します。 （1）施工計画の立案（2）施工管理（安全・品質・協力会社の管理）（3）報告書類作成 ■実績：当社の土木施工管理部門年間売上の約7割を担っている狩猟の事業となっています。橋梁や道路、河川砂防工事はじめ、グループ会社が保有している社有林の管理や官庁発行の山林工事まで、幅広い分野の工事に携わっています。 ■流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は半年か月～2年で年間平均1，2件担当します。（2名で担当し、規模によっては1名で担当することもあります。）また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です） ■組織体制：部署は、総務部、安全品質（事故・労災手続きを担当）、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部（積算、購買、工事の事務業務を行います）、ISO事務局（ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております）20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、工事部の土木工事担当で施工管理8名体制で、20代は2名おります。 ■同社の特徴：同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林（25,000ha）において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市金谷東1-753-1 勤務地最寄駅：大井川鐵道大井川本線／代官町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～448,000円 固定残業手当/月：27,600円～55,200円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,600円～503,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収： 430万円：30代男性（配偶者1名/子供一人） 530万円：40代男性（配偶者1名/子供一人） 630万円：50代男性 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社勝栄

    倉庫業・梱包業
    静岡県御前崎市白羽8513-13
    • 設立 1971年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県牧之原市】自動車部品組立・塗装～現場管理を担うリーダー候補/スズキ相良工場
      大手自動車メーカースズキ内での組立・塗装業務をお任せ致します。 未経験歓迎/ライン長候補/手順が決まった作業/IUターン歓迎/手当充実/社員寮あり ■業務概要： スズキ相良工場（牧之原市白井）へ常駐し以下業務を行って頂きます。 1年程度業務を覚えていただいたあとは、ライン長としてラインの管理を実施していただく予定です。 ■主な業務内容：自動車エンジンおよび車体の組立、塗装 ▽エンジンの組立ライン:エンジンへの部品の組付け ・インパクトドライバーを使用し、部品を取り付けていただきます ▽車体組立ライン ・車体のドア部分へのシール貼り付け作業 ┗ ホコリや異物が入らないようにキレイに貼る ・マスキング作業 ・ドアセット作業など ※それぞれの作業ごとに製造ラインがあり、決まった業務をお任せします。 ※業務はスズキ株式会社の請負内容により変わることもあります。 ～将来期待する業務～ ・ライン長として各ライン（5～10名）の管理 ・製造担当への教育、スケジュール管理、工程管理、報告 ■組織体制 現在当社より約230名が常駐しており、40名ほどが正社員です。 ラインごとに5～10名で作業を行っており、全部で5～20工程ほどです。 18歳から65歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■教育体制： まずはいずれかのラインに入って頂き、作業を覚えて頂きます。 現場にて先輩社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご安心ください。 1年程現場作業を覚えて頂いた後は、ライン長として全体の管理もお任せする予定です。 ■働き方について スズキのカレンダーに合わせており、土日休みが基本です。 生産状況に応じて月に1～2回ほど土曜出社の可能性があります。 祝日は出勤日となりますが、GWは連休です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スズキ相良工場 住所：静岡県牧之原市白井1111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：（1ヵ月あたり1,000円～28,000円）■賞与：年2回（前年度実績4.12ヶ月分） ※モデル給与：リーダー職務手当：月1～3万円、年間賞与：4～６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東興

    その他
    静岡県静岡市葵区紺屋町11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/島田市】損害保険販売◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です～
      ■職務内容：損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務のお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・営業活動（ノルマはありません。） ・グループ事業所での保険募集活動 ・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続） ・実績管理業務 保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。 お客様は、基本はグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等にまわります。入社後はまずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成 営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。 入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■仕事のやりがい 当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。 大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。 万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■会社の強み・魅力 グループ内に、飲料業界のOEMメーカーとして全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。サービス業のスタッフは、人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：静岡県 島田市船木５０３－１ 勤務地最寄駅：六合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）） 　　　　　■モデル年収　※参考値 　　　　　・主任職30代：約400万円 　　　　　・責任者50代：約500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    焼津水産化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ■本社 〒425-8570 静岡県焼津市小川新町五丁目8-13 ■静岡本部 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町11-1　静銀・あいち銀 静岡駅南ビル6階
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品メーカーの製造職／未経験歓迎／賞与年2回／資格取得支援
      天然素材にこだわる食品メーカーの工場にて、調味料や健康食品、サプリメント向けの素材の製造を担当します。 ＝＝ ★製造の工程 ＝＝ ◎液体調味料をつくる場合 [1]原料の準備・計量 [2]タンクに水を入れ、加熱 [3]鰹節などの抽出原料を撹拌 [4]金網などで鰹節を取り除く [5]副原料を加えて溶解 [6]分析、調整（加水、加塩など） [7]熱殺菌 [8]計量、充填 ◎粉末調味料をつくる場合 [1]原料の準備・計量 [2]タンクに水を入れ、加熱 [3]原料をタンクに入れ、溶解 [4]熱殺菌 [5]加熱または熱風で水分を蒸発させて、粉末にする [6]計量、充填 ※打ち合わせ・マニュアルなど、事前確認をしっかりしてから製造を始めるので、未経験でも安心です！ ＝＝ ★入社後は… ＝＝ 充填作業やタンクの洗浄や消毒作業など、基本的でシンプルな作業から始めて、少しずつできる作業を増やしていただきます。 分からないことがあれば、先輩社員にいつでもご質問ください！ ＝＝ ★スキルアップ！ ＝＝ ◎資格取得支援 →「フォークリフト運転技能」「危険物取扱者」など、業務に関連する資格の取得をサポートする体制を整えております。 ◎ジョブローテーション制度 →現場での経験を積んだら、希望や適性に応じて営業職など、さまざまな職種へ挑戦できるようになります。
      【静岡県内（焼津市・掛川市）募集】 ※希望を最大限考慮のうえ配属を決定 ※マイカー通勤OK ＜焼津・団地工場＞ 静岡県焼津市惣右衛門1195-4　水産加工団地 ＜大東工場＞ 静岡県掛川市国安3000-1 ＜掛川工場＞ 静岡県掛川市逆川653-1 ※受動喫煙対策：あり（工場により喫煙室、喫煙所設置）
      月給20万円以上＋賞与年2回
    • 総合職（営業／研究開発）／土日祝休／フレックス
      ■営業職 ・加工食品メーカー向けの調味料の営業 └量販店に置いてある食品メーカーなどの新製品開発・既存品リニューアルに合わせ、当社エキスや、当社のエキスを配合した調味料を開発・提案 ・総菜販売店や外食店向けの調味料の営業 └新製品開発・既存商品リニューアルに合わせ、当社エキスを配合したオールインワン調味料（＝そのまま使用できるもの）を開発・提案 ・健康食品メーカー向けの機能性食品素材の営業 └当社機能性素材を配合した商品の発売を提案。発売する商品がほぼ決まっている状況（＝ニーズがある状況）で営業する調味料の営業とは一味違い、機能性食品素材は、ニーズそのものを生み出す営業活動 ■研究開発職 └オリジナルの製品開発に加え、お客様の要望に沿った製品を開発。市場調査、原料探索、製法開発、論文発表、学会発表などを実施。さらに、製造部内に対しての製造方法についてのガイド、コストダウン活動への協働を行います。また、営業部に同行し、お客様との商談に参画することもあります。 ※調味料開発と機能性素材開発の2部署 【配属後のSTEP】 ━━━━━━━━ ▼STEP1：工場研修（約0.5～1カ月） 工場研修などを通じて、どんな商品をどのように製造しているかを学びます。 ▼STEP2：OJT研修（約1～3カ月） 先輩同行などを通じて、実践的なノウハウを学びます。 ～キャリアアップ例～ ━━━━━━━━━━ ▽27歳/1年目　課員 ▽31歳/5年目　主任 ▽34歳/8年目　係長 ▽39歳/13年目　グループ長(課長相当) ▽45歳/19年目　部長
      【東京、静岡】※転勤の可能性あり ※希望を最大限考慮のうえ配属を決定 ■東京営業所 東京都品川区大井1‐6‐3　アゴラ大井町ビル4F ◎JR・りんかい線・東急線「大井町駅」より徒歩2分 ■東京R&Dラボ 東京都品川区南品川四丁目10番12号 INOXビル4階 ◎JR・りんかい線・東急線「大井町駅」より徒歩7分 ■焼津本社 静岡県焼津市小川新町五丁目8-13 ◎JR「焼津駅」南口より一色和田浜線(一色まわりまたは和田浜まわり)バスで7分 　小川中学校岡本石井病院前バス停下車 ------------------------------------ 配属職種によっては、いなば食品グループへの出向の可能性があります（在籍出向）。 ★給与ほか待遇は変わりありません。 ★いなば食品株式会社静岡本社/静岡県静岡市清水区由比北田114-1[最寄り駅]由比駅 ★いなば食品株式会社東京本社/東京都中央区日本橋2丁目11-2 太陽生命日本橋ビル21階[最寄り駅]日本橋駅(東京都) ------------------------------------
      【社員の年収例】 年収566万円・32歳（能力給31万円＋各種手当＋賞与） 年収425万円・26歳（能力給23万円＋賞与） ■営業職・研究開発職 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定します
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    株式会社朋電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県焼津市越後島357
    • 設立 1954年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【焼津/転勤無し】電気工事施工管理 ～創業以来黒字経営の安定企業／施工実績トップクラス～
      電気工事や制御盤の設計製作、コンピュータシステムの構築などを行っている当社において、創業以来の基幹業務である電気工事部門の施工管理業務業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇建設工事における電気設備工事の施工管理、現場代理人業務 ・現場の安全、品質、工程、予算等管理 ・施工図作成、資材発注、関係業者との打ち合わせ、官庁／関連団体への届け出 ・作業者への作業指示、管理監督 ■業務の特徴： ・電気設備工事からコンピュータシステムまで幅広い技術を持った会社の技を結集した新たな製品や技術をお客様に紹介する仕事です。客先はあらゆる業界業種となります。 ・建設工事現場の電気工事の現場代理人（施工管理業務）を担当いただきます。 ■配属先について： 同業務遂行者は、同一部門で14名です。社員がそれぞれの個性を伸ばし、いきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。静岡県内における電気工事の施工実績でトップクラスを誇り、高評価を獲得。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電工事業部 住所：焼津市越後島３１２―１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.91日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大川原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県榛原郡吉田町神戸1235
    • 設立 1945年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡県榛原郡/ポテンシャル】乾燥機の機械設計職（基本設計）※食品・化学メーカー向け乾燥機／土日祝休
      ～世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～ 1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、同社設備の機械設計業務（基本設計）を行なっていただきます。 ■職務内容補足： ・業界は、食品、環境、化学、医療等の多岐にわたります。 ・技術本部は総勢58名で、若手からベテラン、外国人等多様な人材が活躍しています。 ・営業やお客様と打ち合わせをし、フロー図、配置図、立面図等を作成していただきます。試運転等も担当していただきます。 ・納期は約1年です。 ・２D-CAD（iCAD）をメインで使用しています。 ■受注から納品までの流れ： 今回の機械設計担当者には、基本設計を担当頂きます。業界・顧客や製品を熟知した担当者が基本設計を行っており、入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。 ■当社の特徴： 当社は乾燥機や殺菌機などの設備・機械を製造しています。当社の製品は、食品業界や医薬品業界、自動車部品業界など幅広く導入されており、カップラーメンやふりかけ、入浴剤、薬など非常に身近に感じるモノばかりです。取引先も大手食品メーカー・優良自動車部品メーカーで安定しており、今後も様々な素材を乾燥・殺菌する機械を開発していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 ※出張手当は給与とは別途支給 昇給年1回（4月）　賞与年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ 30歳　主任　430万円 35歳　係長　540万円 45歳　課長　690万円 ※あくまでもモデルであり確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 静岡・榛原郡◆機械設計※食品・化学・医療など幅広く取引/景気に左右されにくい◎土日祝休み
      上流工程/年休122日・月平均残業20時間/グローバル展開の乾燥機械装置メーカー/完全個別受注生産/創業97年 ■業務詳細 受注に対して、別部門が作成した試作機（乾燥・殺菌装置）を顧客の量産工程へ落とし込む、基本設計をお任せします。具体的には処理量・熱・装置の大きさ・前後工程との接続等の観点でどのようなリスクがあるか確認し、それを解消する設計を行い、オーダーメイドの仕様を作り上げていきます。食品や化学業界での現場では様々な前後工程があり、装置が独立して稼働していることはありません。その中で、複数工程への装置導入の依頼をいただくことも数多くございます。そうした様々な観点で、顧客の設備担当者とともに装置導入の実現に尽力していただき、最終的な試運転にも立ち会っていただきます。 ■採用背景：国内外問わず様々な業界から引き合いに中長期的に対応をするため、現在次世代を担うミドル層の募集を進めております。 ■同社の安定性 ・国内乾燥機メーカーとしては同社名を知らない人はいないような、業界のリディングカンパニーです。「乾燥」という技術に特化し、創業以来の長い経験があります。 ・「乾燥」の技術を中心としながらも、濃縮・殺菌・造粒など様々な用途で使用される装置を、食品／化学／製薬／プラントエンジニアリングなどの様々な業界に提供しています。 ・新規ラインの設置の他、設備交換でもニーズをいただけるため、既存の取引先各社様からの継続的な受注を実現しております ■就業環境 ・設計だけではなく納入先での試運転にも立ち会っていただくため、2～3か月に1度の土日出勤、3か月に一度の宿泊出張が想定されます。据え付けなどは担当しませんので、急なトラブル対応は想定されません。 ・月平均残業時間20時間、年間有給消化65％で就業環境や人材育成にも力を入れております。※OKWoMenプロジェクト：https://www.okawara.co.jp/okwomen/ ・独身寮があり、基本的に遠方の方には入居いただける環境がございます。 ■育成・キャリア 入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～27,000円 ＜月給＞ 232,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 ※出張手当は給与とは別途支給 昇給年1回（4月）　賞与年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 30歳　主任　430万円 35歳　係長　540万円 45歳　課長　690万円 ※あくまでもモデルであり確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽立化工株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市新所4494-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡県湖西市】経営企画職※DX推進も担当～SDGS実践企業～
      ■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、経営企画・事業企画職をご担当いただきます。　 ■担当業務 ・経営計画の立案、作成 ・業務改善活動 ・会社資金計画の立案、管理 ・DX推進 ※通常の経営企画業務に加え、社内のデジタル化を推進すべく、DX推進活動にも従事していただきたいと考えております。　 ■配属組織について 現在、経営企画、事業企画に関しては専任の担当者がおらず、経営者、総務経理担当者が一部担当しております。今回は、経営面、DX推進を強化すべく新しいメンバーを採用したいと考えております。　 ■教育体制 OJTを予定しております。　 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市/第二新卒歓迎】新規事業・技術開発　～大手と取引有/SDGS実践企業～
      ■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、技術サポートリーダー候補をご担当いただきます。　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規案件における設計、DR、解析等の顧客への提案・サポートに関する業務 ・新規技術、新規事業の創出及び、市場開拓 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ発動機株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市新貝2500
    • 設立 1955年
    • 従業員数 10,929名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全183件
    • 【静岡県磐田市】特許技術者(技術系知的財産業務担当) ◆世界に誇る「YAMAHA」ブランド
      • NEW
      ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制～ ■採用背景： ヤマハ発動機の成長戦略(ART for Human Possibilities)を支える特許技術者を募集します。当社および当社グループ全体の知財保護・活用活動を行い、当社の成長戦略・事業戦略を知財面から推進する役割を担って頂きます。 ■仕事内容： ・当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般：国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析(IPランドスケープ)、知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応、当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進 技術分野：自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等 ※ご本人の志望等考慮し適宜担当業務を決めていきます。 ■やりがい・魅力： 「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。特に近年では、特許出願や調査といった既存業務に加え、IPランドスケープを通した戦略立案、事業提案など、知財活動の幅が拡がっています。 基本的に、戦略立案から発明発掘・権利化、権利活用まで一貫して担当するため、知財実務者として様々な知財活動にチャレンジすることができます。 また、海外への出願比率も高く、欧米等の先進国から新興国まで、多様な国・地域の知財を扱い、事業戦略・技術戦略の推進に貢献することができます。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※資格手当別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田市】パワートレイン部品の低圧鋳造技術◆東証プライム上場／年休121日／フレックス
      • NEW
      ～世界に誇る『YAMAHA』ブランド／キャリアアップ◎／フレックス／福利厚生充実◎／年休121日～ ■採用背景： ヤマハ発動機ではカーボンニュートラル達成に向け、アルミ鋳造の品質改革および鋳造工程の次世代化を進めています。この目標達成に向けてアルミ鋳造の工程設計ができる方、自由な発想で将来の新部品の鋳造生産準備ができる方を募集いたします。 ■職務内容： ・アルミ鋳造部品の生産準備業務（主にシリンダーヘッド） ・設計／金型技術／製造技術の協業による3Dコンカレントで製品形状作成 ・鋳造後工程まで含めた工程設計 ・生産ラインを使ったトライ検証 ・鋳造技術開発（低圧鋳造・重力鋳造・材料・熱処理） ■やりがい： ◇自社製品の部品製造のため製造技術から商品を変えるような提案やチャレンジができる環境です。 ◇最先端の各種解析を用いた3Dコンカレントによる製品設計、生産設備を用いたトライ検証などバーチャルとリアルの両立で新規生産部品を立ちあげる醍醐味があります。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※資格手当別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバンス

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津2418
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,187名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・湖西市】制御開発（自動車用駆動系ユニット）～上場企業/転勤無/完全週休二日制/年休121日～
      ～EVやハイブリッドなど今後の自動車業界の最先端技術に関われます～ ■職務概要 自動車用駆動系ユニットの制御開発業務全般を担っていただきます。入社後は関連する業務を少しずつ順番に覚えていただき、将来的には、その部署の責任者としてプロジェクトを担っていただく予定です。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・電動パワートレイン等次世代製品のシステム設計/制御開発 ・駆動系ユニットの制御（ハード・ソフト）開発 モーターは外部調達致しますが、独立メーカーである強みを生かしながら要件定義～量産対応まで一貫して対応いただきます。 ■組織構成とキャリアパス 商品開発部／制御設計チームに配属となります。チームは5名（全員40代以上・22年4月に1名新卒入社予定）です。商品開発部は60名程度の部署で要件定義や顧客対応を行う商品設計チーム／制御設計／開発部品の実験を行う実験チームに分かれており、部内で連携しながら開発を進めていきます。 ■教育制度 同社では、従業員の成長を支援するための充実した教育プログラムを提供しています。階層別研修では、ランクアップのタイミングで必要となる役割認識を身につけてもらいます。ポータブルスキル研修では、「自ら育つ」「部下を育成する」という観点から受講する教育を選択可能です。マネジメントスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルを中心としたポータブルスキルを全従業員向けラインナップとして揃え、受講する機会を提供しています。 希望者に対し、国家技能検定支援講習（機械系・オフィス系）も実施しています。 ■同社の特徴 同社は1937年の創業以来、長年培ってきた歯車や軸の技術を活かし、自動車、産業機械、農業機械など多くの産業分野において、駆動系を主体にギヤボックスをはじめトルクマネジメントシステムなどの商品開発から機械加工・組立まで一貫生産を行う専門メーカーです。「常に今よりも高きものに」という創業の精神と独立系メーカーとして、長年にわたって培ってきた自社技術の更なる革新と新たな技術を加えることで、商品・ものづくり競争力をより強いものにしています。今後、成長が見込まれる新興国市場および環境ビジネス分野においても、顧客のベストパートナーを目指し、世界の人々の幸せづくりに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2418 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 347万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）平均4.0ヵ月(2021年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    浜名部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津933-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・湖西市/転勤なし】生産技術（工程設計～量産立ち上げ）◆年休121日/土日休み/福利厚生充実◆
      ～創業55年/スズキ株式会社１次サプライヤー/生産技術経験者募集！～ 年間休日121日/土日休み/平均勤続年数18年と安定環境 ■業務概要： 当社生産技術部門にて、自動車部品鍛造・機械加工ラインの工程設計から量産立上げ、立上げ後の改善活動を行っていただきます。 担当しているスタッフは異なりますが、設計と生産技術が同じ部署になっているのが当社の特色の一つ。 生産現場と距離が近いことで、設計者は現場の声に裏打ちされた「作りやすさ」を製品設計に反映することができ、高品質と低コストを両立する生産を可能としています。 ■業務詳細： ・生産工程の設計、構築、量産立ち上げ ・工程改善、生産工程でのトラブル発生時の対応 ・品質管理 ・治具設計（2D、3D) ・設備の更新対応（年0～2，3回程度） ※将来的には取引先との折衝や、新規設備導入時のメーカーとの調整等、外部との折衝もご担当いただく予定 ■組織構成： ・生産技術部31名 製品別に2つのチームに分かれておりそれぞれ係長・主任がおります。 更に案件ごとに2，3人のチームを組んで担当しております。全体として40代が多い組織です。 ■会社・ポジションについて： ◎基本理念は「開発」と「挑戦」：動きの速い自動車業界において、現在大変革期を迎えており、さまざまな技術の進歩や環境への配慮が求められています。創業から55年間で培った技術・ノウハウを生かし、次世代につながる製品の開発に努めることで、社会に貢献していきます。 ◎スズキ株式会社様1次サプライヤー：スズキ株式会社様へ１次サプライヤーとして自動車部品を安定して供給しております。1970年代に当社の強みである「冷間鍛造工法」をスズキ社へ提案を行ったところから取引がスタートしました。現在では、プロペラシャフト、シフトデバイス、エンジン部品（カムシャフト）において高いシェアを誇り、これらの部品はスズキ様のほとんどの二輪・四輪車にご採用いただいております。 ◎定着率が高く長く安定して働ける環境：当社は新卒から10年以上勤続している社員も多く、平均勤続年数は18年。社員の声や時代合わせて福利厚生や手当も見直しをしており、社員のキャリア・生活を支え、安心して続けられる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津933-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■手当：食事代（社内注文の場合上限3,500円として食事代の半額補助） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県掛川市下垂木2428-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】サービスエンジニア※土日休/年休117日/残業約30H/大手優良企業と取引/ニッチトップ
      工場版エレベーターともいえる各種昇降機、昇降装置、各種コンベヤ製品メーカーである当社。 特にトレーリフター（垂直搬送機）という分野では数年前から全国トップクラスのシェアを誇り、シェア率は約50％です。 自動車業界（トヨタ自動車様、マツダ様などほぼ全ての国内完成車メーカー）や食品業界（明治製菓様、森永乳業様など）のほか、 医薬業界・家電業界といった大型のモノを運ぶあらゆる業界の企業に当社製品をご利用いただいています。 部品の交換時期等が明確なので、メンテナンス対応をより充実させるために人員を募集します。 ■職務概要 納入先でのサービスエンジニア業務及び協力会社（外注工事）のマネジメント/指導を行っていただきます。 ・担当エリア：主として中国・四国・近畿エリア ・すべてをご自身で行うわけではなく、工期が被った場合は協力会社へ依頼します。依頼するかどうかは、距離やお客様、機種によって柔軟に対応します。 ・出張頻度：月に1週間程度宿泊を伴う出張がございます。その場合、出張手当が2,000円分支給されます。（75km以上の場合宿泊） ・工期：工事期間は3日~10日程度です。 ・新規もアフターメンテナンスも直接お客様と日程のやりとりを行います。 ・土日出勤：土日出勤は月2回程です。休日出勤を行った場合は、平日に代休を取っていただきます。 ■当社の特徴 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区大元駅前3-50 大元駅前ビル2階B号 勤務地最寄駅：JR宇野線・瀬戸大橋線線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※状況により決算賞与付与（１月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/掛川市】物流機器の制御設計◇業務用リフターメーカー◇土日休み／長期休暇取得可
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要　当社にて開発製造を行う垂直搬送機や小荷物専用昇降機、コンベヤ等の制御設計をお任せ致します。 ■主な業務内容 ・営業部門や製造部門との打ち合わせ ・顧客の要望に基づき、垂直搬送機や小荷物専用昇降機等自社製品のPLCによる制御システムの設計開発 ・新製品の開発、既存製品の改良等 ※関わっていただく案件は既存顧客からの追加案件～新製品開発など幅広くございます。 ■部署内メンバー構成 ・制御設計担当　2名（50代） ・機械設計担当　6名（40代） ■入社後の流れ： 会社の歴史や商品の説明、社内ルールなどをお伝えする座学研修を行い、その後はOJTで実務を習得していただきます。 ■教育研修制度： 外部セミナーも導入しています。「リーダーシップ」や「問題解決」といったスキルアップを図るものや、購買の専門性を高めるセミナーなども参加し、積極的に成長機会を増やしていただきたいと考えております。「成長したい」という思いを応援する方針ですので、受けたいセミナーなどあればぜひご相談ください。 ■当社の特徴： 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市下垂木2428-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約4カ月／状況により決算賞与付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全293件
    • 【浜松本社】国内子会社の監査ならびに管理業務 ※リーダー候補／在宅勤務可／WEB選考完結
      • NEW
      国内監査部で国内子会社の監査ならびに財務・経営管理の指導をお任せします。 ■業務詳細： ・国内子会社の業務監査によりスズキグループの内部統制強化の指導。 ・国内子会社から財務情報を取得し、連結決算作業を実施。また財務分析に基づく経営指導。 ■採用背景： スズキグループにおきましては、グループとしてのガバナンス強化が一層重要性を増してきています。グループガバナンスの要として、国内監査部における国内子会社の監査や管理業務を通して内部統制の強化に携わっていただける人材を求めています。 ■部門のミッション： 個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標が達成されます。日頃から国内子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報等の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することにより健全なグループの成長を担保する役割を担う仕事です。 ■入社後の教育体制： 会計、税務に関する部内の「導入研修」を実施し、基幹システム（スズキグループ販売会社向け業務システム）の「業務システム研修」、「社内規程研修」や「スズキ塾（スズキ教育部門）主催の研修」等の外部研修を受講していただきます。 ■キャリアプラン： ・会計、税務、各種法令に関する知識を身につけることができます。 ・将来的には、監査業務のグループ長やマネージャー、子会社総務経理責任者（内部統制責任者）を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の関係会社 住所：全国の関係会社 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・日給月給制 ・月間想定勤務日数21日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月■賞与：年2回/7月・12月 ＜モデル年収　月30Hの残業代込＞ 30歳：月給30万円/年収640万円 35歳：月給35万円/年収750万円 40歳/主任：月給41万円/年収850万円 ※役職手当含む（役職は能力評価に応じて決定）※社会人歴及び能力・スキルにより前後する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】安全保障貿易管理に関する業務　～リーダー候補／WEB面接可～
      • NEW
      ■業務概要： 安全保障貿易管理に則り、スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出品の審査業務及び適正な輸出管理体制の構築業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1,000万台になると予測されており、当社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・2019年度営業利益率約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・日給月給制 ・月間想定勤務日数21日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月■賞与：年2回/7月・12月 ＜モデル年収　月30Hの残業代込＞ 30歳：月給30万円/年収640万円 35歳：月給35万円/年収750万円 40歳/主任：月給41万円/年収850万円 ※役職手当含む（役職は能力評価に応じて決定）※社会人歴及び能力・スキルにより前後する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1941年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城県取手市】未経験歓迎！農業機械の営業◆100年以上の歴史／メーカー◆働きやすさ◎残業月16時間
      ●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均16時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【農機営業部】関東営業所 住所：茨城県取手市桑原1424-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～282,400円 固定残業手当/月：27,100円～36,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～319,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて給与額を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.4ヶ月分（今年度実績） ※業績によって期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県岡山市】未経験歓迎！農業機械の営業◆100年以上の歴史／メーカー◆働きやすさ◎残業月16時間
      ●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均16時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【農機営業部】中四国営業所 住所：岡山県岡山市北区今2丁目8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～282,400円 固定残業手当/月：27,100円～36,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～319,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて給与額を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.4ヶ月分（今年度実績） ※業績によって期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツミ電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/転勤無】営業企画・営業管理※年休121日/土日祝休み/トータルセキュリティメーカー
      • NEW
      ～大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定/年間休日121日/土日祝休み/仕事もプライベートも充実させることが可能～ ■採用背景： トータルセキュリティメーカーである当社は、防犯・防災機器・制御版及び電子応用製品の研究開発、製造、販売並びに工事・保守などを行っています。今回は増員にて下記業務をお任せします。 ■業務概要： ・営業管理、デリバリー管理を担当いただきます。将来的には新サービスの企画やマーケティングにも携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ～最初にお任せしたい業務～ ・出荷管理およびデータ管理（適性在庫を保つために） ・商品の開発段階での外部・内部への発注と在庫管理 ・自社商品についての生産部への発注、および個別商社やメーカーへの発注 ～将来的に携われる業務～ ・市場動向や売れ行きの分析、社内へのフィードバック、新サービスの企画およびマーケティング業務 ■組織構成／入社後の教育制度： ※営業推進部に属し、営業企画部門または営業管理部門への配属となります。適性を見ながら配属先を決定いたします。 ※年齢層は20代から50代と幅広く、ほとんどが中途入社となりご活躍されております。また、OJTにより丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： ・一般職→主任⇒グループリーダーを目指すことが可能です。 ・ジョブローテーションも設けており、その他部門へキャリアチェンジも可能です。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しています。 ■評価制度： ・コンピテンシー評価 業務で高いパフォーマンスを発揮するための行動特性（積極性、信頼性、勤勉性）を基準に評価します。この評価は昇給に反映されます。 ・目標設定の評価 上司との面談を通じて目標を設定し、その目標を上回った場合には賞与に影響します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回／4月 ■賞与実績:年2回／7・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭テック株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県掛川市上西郷1569-1
    • 設立 1916年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡・掛川市】塗装技術／世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー◆年休125日／フレックス
      • NEW
      ■ホイール事業の塗装ラインにおける生産技術業務全般をお任せします 【具体的には】・塗装現場の設備設計、設備改善、量産改善 ・工法開発・工程設計・設備条件出し・ ・海外生産拠点への技術指導　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～302,000円 ＜月給＞ 220,500円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4ヶ月） ■モデル年収 25歳：月給23.2万円、年収372万円 28歳：月給25.5万円、年収408万円 30歳：月給27.3万円、年収438万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・掛川市】生産技術／世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー◆年休125日／フレックス
      • NEW
      鋳造の製造技術および新技術開発をご担当いただきます。 まずは製造技術にかかわる全般業務をお任せします。 入社時のスキルに合わせてお任せする業務の範囲を少しずつ変えていきますので、全般の業務を覚えていただき、能力を見て担当を判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～302,000円 ＜月給＞ 220,500円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4ヶ月） ■モデル年収 　25歳：月給23.2万円、年収372万円 　28歳：月給25.5万円、年収408万円 　30歳：月給27.3万円、年収438万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／転勤無】社内SE◆残業月10h/二輪車・四輪車等のスイッチ専門ニッチトップ/大手取引先多数
      ■企業概要 朝日電装は、二輪車・四輪車向けのスイッチやコントローラ、センサなどを手掛けるニッチトップグローバルメーカーです。 主にモーターサイクル分野での製品バリエーションは世界トップクラスを誇り、ヤマハ発動機、スズキ、川崎重工などの大手メーカーとの強固な取引関係があります。人とマシンをつなぐインターフェースとして、高い技術と品質で市場から高い評価を受けています。 ■仕事内容 情報システムグループにおいて、社内システムおよびインフラの運用・保守、システム開発・設計を担当していただきます。当社では2030年ビジョンの一環としてDX推進を掲げており、システムとインフラの強化を目指しています。 ■業務詳細 生産管理システムの運用・保守：内製システムの安定稼働を支えます。 社内システム開発・設計：部分的にベンダーへ委託しながら、社内での開発も行います。 サーバー・ネットワークの保守・管理：システム全体の安定運用を目指します。 社内からの問合せ対応：他部署と協力しながら問題解決に当たります。 業務は他の部署との連携が多く、チームワークが重要です。基幹システムにはAS/400を使用し、RPGによるプログラミングも行っています。 ■組織構成 情報システムグループは、総務部財務課に属し、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名の計3名で構成されています。和やかな雰囲気の中で、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後は、ご経験に応じて段階的に業務を覚えていただきます。周囲にはいつでも質問できる環境が整っており、マニュアルも完備していますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント ワークライフバランス：年間休日121日、週休2日制、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。 キャリアパス：昇進の機会やスキルアップ支援が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 福利厚生：社員食堂、作業服無償貸与、トレーニングルーム、シャワールーム、無料駐車場など、充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収は賞与満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】システムエンジニア◆幅広い世代歓迎/U・Iターン歓迎／年間休日115日◆
      ■職務内容： 映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： ・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。 ・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。 ・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。 ・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。 ・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。 ・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。 ・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全14件
    • 【浜松】半導体LSIアナログレイアウト設計～年休121日／残業14H／フレックスタイム制導入～
      ■業務内容：独立系設計会社である当社は、十分な機密管理のもと、さまざまな取引先から数多くの分野のLSIアナログ回路設計の依頼を受けています。国内外の主要Fab（ファウンドリ）のさまざまな半導体製造プロセスを使って設計します。アナログ回路設計は当社の主力事業であり、全世界に通用する技術を有しています。 ■業務詳細： 〇LSI設計環境の構築　〇開発仕様/設計仕様の検討　〇MATLAB/SimulinkやverilogAを用いたアーキテクチャー検討 〇回路設計・シミュレーション　〇レイアウト設計・検証　〇試作LSIの特性評価 【A/Dコンバーター】ΔΣ型、逐次比較（SAR）型、パイプライン型 【D/Aコンバーター】ΔΣ型、スイッチトキャパシター型、R-2Rラダー型、抵抗ストリング型、電流出力型 【パワーマネジメント】バッテリー管理システム、バッテリー充電制御、DCDCコンバーター、LDO、チャージポンプ 【各種センサー】CMOSイメージセンサー、TOF、磁気センサー、温度センサー、指紋/ジャイロ/加速度センサー向けAFE 【発振器】【PLL】【オーディオ】【アナログ要素回路】オペアンプ等 ※EDAツール：Cadence、Synopsys ■当社のスキルアップ：LSI開発工程の中で、当社では設計工程を担当します。設計工程で回路設計の機会が特に多いので、高効率で回路設計のスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】半導体LSIアナログ回路設計～年休121日／残業14H／フレックスタイム／プライム上場G～
      ■業務内容：独立系設計会社である当社は、十分な機密管理のもと、さまざまな取引先から数多くの分野のLSIアナログ回路設計の依頼を受けています。国内外の主要Fab（ファウンドリ）のさまざまな半導体製造プロセスを使って設計します。アナログ回路設計は当社の主力事業であり、全世界に通用する技術を有しています。 ■業務詳細： 〇LSI設計環境の構築　〇開発仕様/設計仕様の検討　〇MATLAB/SimulinkやverilogAを用いたアーキテクチャー検討 〇回路設計・シミュレーション　〇レイアウト設計・検証　〇試作LSIの特性評価 【A/Dコンバーター】ΔΣ型、逐次比較（SAR）型、パイプライン型 【D/Aコンバーター】ΔΣ型、スイッチトキャパシター型、R-2Rラダー型、抵抗ストリング型、電流出力型 【パワーマネジメント】バッテリー管理システム、バッテリー充電制御、DCDCコンバーター、LDO、チャージポンプ 【各種センサー】CMOSイメージセンサー、TOF、磁気センサー、温度センサー、指紋/ジャイロ/加速度センサー向けAFE 【発振器】【PLL】【オーディオ】【アナログ要素回路】オペアンプ等 ※EDAツール：Cadence、Synopsys ■当社のスキルアップ：LSI開発工程の中で、当社では設計工程を担当します。設計工程で回路設計の機会が特に多いので、高効率で回路設計のスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪勤務先 住所：大阪府大阪市北区中津3丁目7-3 ビルコ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 28歳　500万円 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業株式会社

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区飯田町1068
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中央区】電気設計職◆転勤無/土日休み/年間休日121日/自社製品開発/福利厚生充実◆
      <超音波応用機器の開発～製造販売/年間休日121日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり> ■業務概要： ・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の電気設計業務をお任せ致します。 ・将来的にはご希望を伺いながら電気設計と機械設計両方の分野に携わっていただく可能性もございます。 ・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター ・基礎開発、商品開発 ・電気設計：電気回路（アナログ・デジタル）／組み込みソフトの設計（C# 等） ・試作品の評価テスト ■組織構成： ・以下いずれかのチームに参画いただきます。 ・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】機械設計職◆転勤無/土日休み/年間休日121日/自社製品開発/福利厚生充実◆
      <超音波応用機器の開発～製造販売/年間休日121日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり> ■業務概要： ・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の機械設計業務をお任せ致します。 ・将来的にはご希望を伺いながら機械と電気両方の分野に携わっていただく可能性もございます。 ・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター ※超音波カッターとは、くずが出やすいものや切り口が汚くなりやすいものなどをきれいに切ることができるもので、ケーキなど切るときにつぶれてしまうものなどに活用できるものです。 ・基礎開発、商品開発 ・機械設計：構想設計／基本設計／詳細設計（ソフトはSolidworks使用） ・設計図を元に外注先に製造の依頼 ・外注先にて製造した試作品のテスト ・化学薬品に関わるものを取り扱っているメーカーと取引がございます（医療系、半導体関係等）。 ■組織構成： ・以下いずれかのチームに参画いただきます。 ・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します） ■働く環境： ・出張に関しては年に一回あるかどうかになります。 ・担当していただく案件数に関しては基本的には1件ごとに対応していただくことが、多いときは5件程度担当していただくことがあります。 ■入社後について： ・まずは当社の製品について勉強をしていただきます。 ・その後製造現場や営業の現場に同行していただき、お客様の声や製品のリアルな現場を体験していただきます。 ・その後はベテラン社員のOJTのもと守備範囲を徐々に広げながら作業を覚えていただきます。 ■強み： ・大枠の型から企業様の用途に合わせて一台一台オーダーメイドで設計している。 ・また修理がなくても使用いただける製品であり、企業様からの信頼が厚い。 ・韓国や中国での需要が高まっており、成長性がある業界です。 ・設計から製造、販売まで一貫して行っているためタイトな納期にならず、残業時間の削減ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルツ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町422-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の組み込みソフトウェア開発／月残業5h/年休126日
      ■採用背景： パーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、ワイヤレス技術を用いた新しい製品へのチャレンジに一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： 弊社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた商品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。 また、1年間に複数の商品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてスキルアップを実感することが出来ます。 ■具体的な業務： ・産業用IoT製品の組込ソフトウェアの設計・実装・検証 ・産業用IoT製品に組み込む無線モジュールの組込ソフトウェアの設計・実装・検証 ・産業用IoT製品のプロトタイプ開発 ※ご本人の希望により、アプリケーション開発の担当も可能です。 ※展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会もあります。 ■モノづくりの中に、3D CAD、Redmine、3Dプリンタ、ロボット等の開発環境を取り入れ、エンジニアが新しい技術にチャレンジすることを推奨しています。 ■技術部の構成：電気回路9名、ソフトウェア9名、統括者1名です。モノづくりが好きな方、キャリアの幅を広げたい方、ワイヤレス技術に興味がある方が揃っています。 ■働き方：当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■従業員の構成：「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度：社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.2か月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：20,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】産業用IoT製品の回路設計/スキルの幅を広日げられる環境！/月残業5h/年休126日
      ■採用背景： パーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、ワイヤレス技術を用いた新しい製品へのチャレンジに一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： 弊社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた商品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。また、1年間に複数の商品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてスキルアップを実感することが出来ます。 ■具体的な業務 - 新商品開発の主導、及び新商品のコンセプト検討～発売に至るまでのハードウェア設計・検証 - 市場調査 - 新商品のコンセプト検討 - 外観設計、電子回路設計・部品選定、筐体設計・シミュレーション - 繰り返しの試作 - 無線性能やハードウェア検証 - 量産引き渡し ■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会もあります。 ■モノづくりの中に、3D CAD、Redmine、3Dプリンタ、ロボット等の開発環境を取り入れ、エンジニアが新しい技術にチャレンジすることを推奨しています。 ■技術部の構成：電気回路9名、ソフトウェア9名、統括者1名です。モノづくりが好きな方、キャリアの幅を広げたい方、ワイヤレス技術に興味がある方が揃っています。 ■働き方：当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■従業員の構成：「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度：社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：浜松市北区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.2か月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：20,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ技研

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町508-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県さくら市】EV自動車パワーユニットの設計・テスト評価/上場企業/有給取得率100％～
      • 締切間近
      "～Honda系グローバル自動車部品メーカー/自社サービス・製品あり／日系グローバル企業／上場企業／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり／新規事業／完全土日休み～ ■業務内容： ・EV／HEV用パワーユニット／トランスミッション等の機械設計 ・EV／HEV用 パワーユニット／各コンポーネントでの検証テスト（機能/強度、耐久性、振動/騒音、環境適合性） EV自動車エンジンの機械設計、その後のテストを中心にお任せします。 ■組織構成： PU開発室　モーターブロック：管理職2名・メンバー25名 開発部は10名～15名の組織になる予定です。 ■採用背景： EV自動車用のモーターの新規開発を進めるにあたり、専門的な知識を持ったエンジニアを募集します。 モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。今まで培われたスキルやご経験を後輩へ受け継いで頂く教育・指導などもお任せしたいと考えおります。 ■会社紹介： 世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。 『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。 また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。" 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.3ヶ月分支給予定） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県さくら市】EV自動車パワーユニットの設計・開発/上場企業/有給取得率100％～
      • 締切間近
      ～Honda系グローバル自動車部品メーカー/自社サービス・製品あり／日系グローバル企業／上場企業／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり／新規事業／完全土日休み～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 ・EV／HEV用パワーユニット／各種コンポーネントのコンセプト立案 ・システム全体の技術的マネジメント (性能設計、要求仕様検討、試作品製作、部品手配、製造移管） ・EV／HEV用パワーユニット／トランスミッション等の機械設計 構想設計と、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■組織構成： PU開発室　モーターブロック：管理職2名・メンバー25名 開発部は10名～15名の組織になる予定です。 ■採用背景： EV自動車用のモーターの新規開発を進めるにあたり、専門的な知識を持ったエンジニアを募集します。 モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。今まで培われたスキルやご経験を後輩へ受け継いで頂く教育・指導などもお任せしたいと考えおります。 ■会社紹介： 世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。 『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。 また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,603円～625,000円 ＜月給＞ 343,603円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.3ヶ月分支給予定） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全16件
    • 【品川】アパレル関連の品質管理（次期幹部候補）◆東証プライム上場／年休125日／土日祝休／残業少
      • NEW
      【東証プライム上場企業／日本唯一！全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開／年休125日／土日祝休み】 ■業務概要： 全国の生協会員様向けにアパレル製品を販売している当社にて、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの品質管理業務全般をご担当いただきます。具体的には、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの開発時点での品質管理・対応策の検討を中心に行っていただきます。 ■業務詳細： 商品の企画段階から品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施 洗い出した問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討 不良品をおこさないようにするための取り組み等。 ※アイテム：アパレル（5割）・雑貨・靴・小物 ■今後のキャリア： 当該部署にて品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理の責任者ポジションを目指していただきたいと思っております。 ■当社について： CO・OP(コープ)でおなじみ生協組合の会員様向けのシニアミセス向け通販媒体において、ワンピース、シャツなどカジュアルウェアをはじめ、ルームウェアなど様々なレディス向けアイテムをカタログ・インターネットで販売しています。 ■同社の魅力： ・創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。 ・連結売上高は、2024年3月期は、798億円。厳しい市場環境でありながら、経常利益は、55億円と、安定的な経営となっています。年間休日124日・平均残業時間11時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。 ・配属部署では平均的に定時~19時には帰宅しています。また、有給消化率も高い為、プライベートも充実できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～372,000円 ＜月給＞ 300,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ※前年度実績は5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】企業法務担当 ◆プライム市場上場／年休125日／M＆A・海外展開／土日祝休み
      【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談　等 ■組織体制： 法務チーム　4名体制 課長：1名　男性 L係長：1名　男性 Lメンバー：2名　女性、男性 ■職場の雰囲気 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～437,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸協酸素商会

    ガス
    静岡県浜松市中央区中田町825
    • 設立 1961年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市葵区／未経験歓迎】高圧ガスのルート配送ドライバー～毎日17時退社／転勤・夜間・長距離なし～
      ～中型自動車免許お持ちの方歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎／顧客基盤も安定しております～ ■業務概要： 自動車メーカーをはじめとする製造業から医療・農業分野まで、あらゆる取引先企業様に対して高圧ガスボンベや溶接材料・工具等のルート配送を行っていただきます。 1日のスケジュール：朝は本社に出社し、30分ほどかけてトラックにボンベや工具を積み込み出発します。 午前と午後で15～20件ほど決められたお客様先（状況確認のみも含む）を回り、16時過ぎに帰社。積み下ろし作業の後、日報を提出して毎日17時には退社しています。お昼休憩の過ごし方は、一時帰社／外で済ませる等担当エリアによって様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社ドライバーの特徴・やりがい： （1）営業とともに会社を支えるポジション：訪問するのは昔からお付き合いのあるお客様ばかりです。ご自身が担当するエリアのお客様とやりとりを続ける中で、信頼関係をより強固なものにしていってください。 （2）プライベートも大切にできる：在庫管理を徹底しているため、急な呼び出しも基本的にはありません。万が一の場合はフリーで動けるスタッフがいるため、代理対応可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。本人のペースに合わせて、徐々にご対応いただく数を増やしていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。 ■労働環境について： 平均有給取得日数が10日程度のため実質119日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区瀬名川3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 固定残業手当/月：17,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（過去実績） 賞与年2回（6月・12月）※過去実績：計4カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津市・未経験歓迎】法人ルート営業　※産業用ガスや溶接機等／残業20時間／大正13年創業の老舗商社
      ■業務内容：大正13年の創業以来、自動車・建設・食品・農業・医療等あらゆる分野にとって必要不可欠な高圧ガスや工業製品を提供している、地域のものづくりを支える老舗商社である当社にて営業をお任せします。近年も黒字経営を続けており、地域密着で安定的に事業を続けております。 【営業スタイル】 近隣の法人既存顧客のもとへ定期的に通い、既に築けている関係性をさらに良好なものにすることがミッションです。地域のものづくりを支える立場として200社ほどをご担当いただき、月に30社程度訪問するイメージです。支店・個人ともに売上目標はありますが、評価に大きく関わるものではありません。 【扱う商材】 主力商品である産業用ガスだけでなく、溶接材料や機械に消耗品の工具など多岐に渡ります。工場で使うものは一通り提案できるため、顧客のご要望やお困りごとに応えやすいことが当社の強みです。その分扱う商品点数は多いですが、じっくり3年ほどかけて一通り覚えていけば大丈夫です。 【やりがい・面白さ】 「今ご利用いただいている製品よりも、こちらの方がお客様にとって使い勝手が良さそう」など、顧客のことを知れば知るほどご自身で自由に提案ができるようになります。 ■組織構成：中部営業所には現在営業が3名（40代男性）在籍しています。全社的に中途入社の割合が高く、営業部門も元製造職や元販売サービス職など9割が営業未経験からのスタートです。営業のご経験がある方はもちろん、これからチャレンジしたい方にも非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ：先輩社員の商談に同席して現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。主力製品である産業用ガスについて知るために、配送ドライバーに同席してボンベの運び方などを学んでいただくこともあります。本人のペースに合わせて、入社後1～3カ月で順次顧客の引継ぎを行う予定です。その他、メーカーの講習会や勉強会に参加しながら製品に関する知識を得る機会もあります。 ■キャリアパス：将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。※主任（30代中盤）→拠点長（平均40代） ■労働環境について：年間休日は106日ですが、平均有給取得日数が10日程度のため実質116日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：静岡県焼津市飯渕1350 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～213,000円 固定残業手当/月：30,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸協酸素商会で募集中の求人をもっと見る

    ヤマハ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 19,644名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全29件
    • 【浜松】電子機器向け基板検査装置のソフトウェア開発 ◆世界最大級の楽器メーカー／年休123日
      • NEW
      ～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎～ ■業務概要： ヤマハファインテック株式会社FA事業部では、スマートフォンやウェアラブルデバイスなどの最新電子機器に搭載されるFPC基板向けの検査装置の開発に注力しています。当社の基板検査装置は、多くのFPC基板メーカーに採用され、業界のデファクトスタンダードとしての地位を確立しています。 このたび、当社の検査装置をさらに進化させるため、組み込みソフトウェア開発の中核を担うエンジニアを募集します。 当社の検査装置を導入したお客様からは、「製品の品質が向上した」と高い評価をいただいています。自ら開発に携わった検査装置が、実際の生産現場で稼働し、その成果を直接実感できることは、B2Bならではの醍醐味です。 あなたの技術と経験を活かし、検査装置の開発を通じて、世界中の電子機器の品質向上に貢献しませんか？　 ※ヤマハファインテック株式会社へ出向となります。 【関連商品サービスのURL】 https://www.yamahafinetech.co.jp/products/micro_prober/ ■業務詳細： 電子機器向け基板検査装置の組み込みソフトウェア開発業務全般 ・要件定義 ・仕様作成／テスト設計、コーディング／テスト／デバッグ ・チームメンバーとの相互レビュー ■役割： ・設計主担当として、チームメンバーと協力しながらソフトウェアを完成させていくこと ・積極的にアイディアを出して、開発環境や開発プロセスを改善・効率化していくこと ■出向先について： ◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売 ◇勤務地：〒435-8568 静岡県浜松市中央区青屋町283 ■求人部門からのメッセージ： 私たちのビジネスでは、顧客との距離が近く、自社製品が活用される様子を直接見ることができます。FA事業部は営業・開発・製造を同一建屋に集約したコンパクトな組織で、スピーディーに成果を生み出せる環境があります。ヤマハの“第3の柱”となることを目指しており、この挑戦に共に取り組んでいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマハファインテック株式会社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町283 勤務地最寄駅：JR線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度） 【年収例】 27歳：570万円 35歳：716万円 42歳：823万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】電子機器向け基板検査装置の電気回路設計 ◆世界最大級の楽器メーカー／年休123日／フレックス
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      ～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／残業全社平均月18.6時間／福利厚生◎～ ■業務概要： ヤマハファインテック株式会社FA事業部では、スマートフォンやウェアラブルデバイスなどの最新電子機器に搭載されるFPC基板向けの検査装置の開発に注力しています。当社の基板検査装置は、多くのFPC基板メーカーに採用され、業界のデファクトスタンダードとしての地位を確立しています。 このたび、当社の検査装置をさらに進化させるため、電気回路（デジタル・アナログ）設計の中核を担うエンジニアを募集します。 当社の検査装置を導入したお客様からは、「製品の品質が向上した」と高い評価を頂いています。自ら開発に携わった検査装置が、実際の生産現場で稼働し、その成果を直接実感できることは、B2Bならではの醍醐味です。 あなたの技術と経験を活かし、検査装置の開発を通じて、世界中の電子機器の品質向上に貢献しませんか？　 ※ヤマハファインテック株式会社へ出向となります。 ■業務詳細： 電子機器向け基板検査装置の電気回路設計業務全般 ・デジタル、アナログ回路設計、シミュレーション ・仕様検討、外注マネジメント、実機評価 ■役割： ・設計実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら製品や機能を完成させること ■出向先について： ◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売 ◇勤務地：〒435-8568 静岡県浜松市中央区青屋町283 ■求人部門からのメッセージ： 私たちのビジネスでは、顧客との距離が近く、自社製品が顧客の工場で活用される様子を直接見ることができる点が、大きな魅力の一つです。世界のさまざまな企業と関わりながら、最先端のものづくりやテクノロジーの変化を肌で感じる機会が多くあります。また、FA事業部は営業・開発・製造などの主要な機能が一つの建屋に集約されたコンパクトな組織です。一人ひとりが専門性を発揮しつつ、他部署と連携しながらスピーディーに成果を生み出せる環境が整っています。その中で、やりがいを感じながら成長できるのも特徴です。FA事業をさらに成長・発展させ、楽器・音響に続くヤマハの“第3の柱”となることを目指しています。この挑戦に共に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマハファインテック株式会社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町283 勤務地最寄駅：JR線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度） 【年収例】 27歳：570万円 35歳：716万円 42歳：823万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区新津町197
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京港区】建築施工管理/年休120日/昨年度賞与実績5.47ヶ月/20時開始面接可
      顧客満足の追求と堅実経営を実践し、「地域に愛される社員が誇れる会社」を目指しています。離職率も低く、安心して働ける環境が整っています！ 同社は浜松に本社を構えるまもなく創業100年を迎える総合建築会社です。今回の求人は東京都内で新たな事業所立ち上げによる募集です。 民間の建築物（ビルやテナント、マンション等）の新築工事全般の現場監督をお任せいたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主及び設計士との折衝、施工図作成業務 ・構造体：RC造、鉄骨造、SRC造、木造 ※担当現場への直行・直帰可能 ◎ 多岐にわたる施工事例の一部はＨＰでも公開しております。 ■働き方： 以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。 ・直行直帰で月に1回の定例会議のみ出社可 ・GPS勤怠システムで ありのままを申請徹底 ・残業時間：月平均35時間(該当部署昨年度実績) ・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給 ・iPhone、iPadの支給：業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入（事務作業の軽減） ・年間休日120日 ・有給取得全社平均10日以上 ・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社ですので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門一丁目16番5号 芝大門加藤ビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,500円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／昨年度実績5.47ヶ月分） ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■年収例：年収610万円 入社7年目 30歳（月給40万円（残業手当等含）＋賞与） ■諸手当：地域手当、資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/転勤無し】建築施工管理/年休120日/セカンドキャリア歓迎/直行直帰可能
      ≪サービス残業無し！残業した分を漏れなく支給します。／安全管理・ISO管理担当者が面倒業務をサポート≫ ■会社概要: 私たちの会社は、浜松に100年近く根付いた伝統ある総合建築会社です。学校やオフィスなどの大規模建築物の新築施工管理を主に手掛けており、品質・安全・予算・工程管理を一貫して担当しています。 社員の幸せを基本方針とし、仕事だけでなくプライベートも充実できる環境を提供しています。 ■業務内容: 建築施工管理職として、以下の業務を担当していただきます。 ・新築施工管理: 学校やオフィス等のRC造、S造の大規模建築物の施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等）を担当します。基本的に現場は複数名で担当いただきますが、小さい案件の場合はお1人で対応いただくこともあります。 ・折衝業務: 施主及び設計士との折衝、および施工図面の一部作成（外注業者に作成を依頼し、最終チェックを行います）。 ・サポート体制: 安全管理・ISO管理担当者がいるため、煩雑な業務を軽減できます。 ■業務の特徴: 案件規模: 1～10億円規模の案件が主で、最大20億円のプロジェクトにも関わる可能性があります。メインは2～3億円規模の案件です。 期間: 案件期間は5～12ヶ月です。 ■組織構成 建築工事部は19名の社員が在籍しており、60代が1名、50代が1名、40代が2名、30代が2名、20代（19歳含む）が13名と、若手からベテラン層まで幅広く活躍しています。若い内から責任ある仕事を任される環境です。 ■働き方の特徴: ・柔軟な勤務体制: 土日平日問わず家族のライフイベントに参加できるよう、有給が取りやすい環境を整えています。現場の忙しさに応じて複数人で担当するなど、効率的な働き方を推進しています。 ・直行直帰: 会議は月1回、無駄な帰社や会議を極力行わない方針です。 ・IT技術の活用: 業務効率化のため、iPhoneおよびiPadを支給しています。次世代建築技術の導入も推進しています。 ・休日・休暇: 年間休日120日。有給取得の全社平均は10日以上です。 ・福利厚生: 家族と遊べるリゾート施設やスポーツ施設が無料で利用できるなど、福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～392,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／昨年度実績5.47ヶ月分） ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■年収例：658万円（入社17年目、39歳、月給42万円（残業手当+資格手当含む）+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電興社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区卸本町98
    • 設立 1962年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】ITシステムの営業職/未経験歓迎/完全週休2日制/月残業20時間程度/転勤無
      • NEW
      ～未経験から営業職にチャレンジ／半年間のOJTで安心のフォロー体制です/完全週2日制で働き方〇～ 当社のシステム部門の営業職として、下記業務をお任せいたします。 ・クライアント企業に対して工場現場向けのシステム提案を行い、技術部門や協力会社の方と連携しながら顧客の課題解決をサポートするお仕事です。 ・お客様の課題、ニーズヒアリング 　⇒生産状況の見える化やヒューマンエラー防止などのシステム提案を強みとしています。 ・社内エンジニアや協力会社の方への共有、調整 ・進捗状況の確認・報告 ・工場へシステム導入する際の調整・指示 ■職務内容詳細について： 静岡県西部のお客様が中心となり、泊りの出張はほとんど発生いたしません。 サポート体制：チーム制で情報共有が徹底されており、組織的にお客様をサポートできる環境です。 課題、ニーズのヒアリングから、システム導入までサポートすることが出来るため、お客様との信頼関係を構築しやすいポジションです。 ■組織構成 現在営業担当は4名。40代～50代のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTを中心に教育を進めて参ります。 中途で入社した先輩社員も多くいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日を含め年間休日は125日で、有休も取りやすい環境です。 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区卸本町100-1 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：32,150円～35,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,150円～265,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※下限は新卒(22歳)の場合の金額。 　月給は年齢・経験に応じて決定します。 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ITシステム営業/完全週休2日制/月残業14時間/転勤無既存顧客中心
      ～スズキ・ヤマハなど大手顧客多数／女性の産育休取得率100％・完全週休2日制等働き方〇～ ■職務概要：機器営業部もしくはSI技術本部への配属となり、営業職をお任せいたします。 ・機器営業部：工場などで使用される電子機器部品の商社機能 ・SI技術本部：主に工場向けにITで効率化・見える化・セキュリティ対策のためのシステム開発、インフラやその周辺機器の導入 ※入社後はOJTで先輩社員から業務を教えてもらい、知識をつけていただきます。 ※部署希望があれば、応募時に弊社担当へお伝えください。 ■職務詳細： 営業エリア：豊橋～島田エリアが中心となり、出張はほぼ発生しません。 担当社数：10社～20社程度となります。 IT・OA機器の注文の見積もり作成、問い合わせ発注等はアシスタントの方のサポートがあります。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。 システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日含めると、年間休日は125日。プライベートも充実できます。 ■入社後の流れ： 入社後は1年間程度OJT期間を設け、専門知識や業務フローを覚えて頂きます。独り立ち後は上司や先輩からフォローを受けつつ裁量をもって働けます。入社後3か月から4か月後を目途に、少しずつお客様をお任せします。 中核人材としてご活躍頂き、将来的にはマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。 ■配属部署： 下記2部署のうちのいづれかに配属予定となります。 ・機器営業部は約40名で構成 ・SI事業本部は約20名で構成 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区卸本町100-1 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,210円～42,870円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,210円～322,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績平均4.5カ月、年2回 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高重鋼材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県浜松市中央区有玉北町1132
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/倉庫管理/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      <未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/資格支援＆先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要： 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、倉庫管理業務をお任せ致します！ 商品の入出庫や移動作業・配達業務をお任せ致しますので、パソコン操作は不要です◎ ■業務詳細： ・商品の入出庫作業、棚卸し ・クレーンでの商品の移動作業 　┗扱う商品は1～3tのものが多いため、クレーンで運びます ・商品の管理業務、在庫管理 ・配達業務（エリア：静岡県西部） 　┗2ｔもしくは4tトラックでの配達となります ■組織構成/教育体制： ・営業担当：７名（50代、60代/全員男性） 　　　　　　50代で未経験スタートした先輩も活躍中！ ・教育体制：初めは先輩社員と組になり業務内容を覚えて頂きます。　　　　　　 クレーンや玉掛の資格をお持ちでない方は、まずは資格不要な業務からスタートいただき、 必要に応じて資格取得いただきます。 ■会社の魅力： ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/既存顧客へのルート営業/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      <未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要： 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します！ 「人とコミュニケーションを取るのが好きな方」「浜松で安定して働きたい方」営業経験は問いません◎先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心してスタートできる環境です！ ■業務詳細： ・当社にて取り扱う鋼材の販売 ・既存顧客からの注文手配や見積りの計算 ・資材発注、伝票の作成／処理 ・営業エリアは主に静岡県西部（東は掛川、西は三ヶ日、北は水窪まで）で、社有車にて営業に行きます ・取引先は産業用機械や自動車・造船関連のメーカーがメインです ・1人当たり100社前後を担当しています ・日中は企業訪問をし、帰社してから事務処理などを行うため、毎日1時間程度の残業が発生します ■組織構成/教育体制： ・営業担当：5名（30代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中！/全員男性です） ・教育体制：初めは先輩社員と取引先企業を同行して頂き企業毎のポイントや商談内容を覚えて頂きます。 　　　　　　業界経験がない方は、徐々に商品についても覚えていただきます。 ■会社の魅力： ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区金折町1417-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松】輸送用機器部品の金型設計◆新製品開発に携われる／年休120日／ヤマハ発動機社と直接取引有◎
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員定着率100％～ ■仕事内容： ヤマハ発動機社のtier1メーカーの当社で、自動車やオートバイのサスペンション部品に関連する金型の設計業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新製品開発に伴う工程設計、金型設計（CADによる型図、部品図作成）、検査治具設計 ・板金部品試作手配と管理、見積もり作成 ・プレス金型のトライ（試作） ・金型製作工程の管理、改善 ・既存金型の改良設計 ・製造部門との連携、調整 ■魅力： ・製品の品質・精度・生産性を左右する重要な工程に携わるため、技術者としての存在価値を強く実感できます。 ・設計段階から製造現場とのやり取りが多く、チームで試行錯誤しながら一つの金型を完成させる達成感があります。 ・自分が設計した金型から、高精度な部品が次々と生み出される達成感があります。図面上の構想が、現場で形となり、世界中の自動車やバイクに搭載される喜びを味わえます。 ■組織構成について： 5名（40代2名、30代2名、20代1名） ■当社について： ・オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。 ・また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。 ・国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】製品開発設計◆年休120日／土日休み／ヤマハ発動機社と直接取引有／一貫生産体制◎
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員の定着率100％～ ■仕事内容： ヤマハ発動機社のTier1メーカーである当社で、オートバイのリアスイングアームと自動車のリアサスペンションアームの製品開発設計もしくは鉄道事業関係業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 顧客の要望（製品重量／要求機能／耐久性能／コスト／環境）を受け、以下の業務を担当いただきます。 ・CADを利用した3次元を基本とした製品設計 ・解析アプリを用いて製品の強度を検証 ・製品図面を作成 ・試作品を作成し耐久試験の実施（製品設計検証） ・社内の生産技術（図面発行まで） ・出張は頻度が少なく、日帰りの出張になります 将来的には、顧客とのお打ち合わせもお任せしたいと考えています。 図面の作成や設計業務だけではなく、技術的な観点で顧客へ提案いただける機会があります。 ■魅力： ・様々な業界の企業様との関りがあります。（新幹線700系のシートの回転部分、ゲームセンターでの車のおもちゃのフレームなど） ・一貫生産体制であるため高いモノづくり力が強みです。 ■配属先情報： 技術グループ：11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代4名） ■当社について： オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松西事業所 住所：静岡県浜松市中央区米津町1060 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡・浜松】プレス金型製作・修理のエキスパート～重要部品を任されている安定企業/創業100年～
      ≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 各種工作機械（マシニングセンタ、NC加工機等）を用いて、プレス品生産に使用する金型の製作・修理・メンテナンス等を行っていただきます。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 そして自動車の変化に伴い、求められる部品も変化していきます。 その変化に当社は、創業当時から磨き続けている技術力で応えていきます。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松】製造監督候補者/年間休日118日以上/自動車の重要部品を任されている安定企業
      ≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 製造監督候補者として、製造作業をご担当いただきます。製造作業従事者から始めていただき、将来的に生産ラインの監督者、管理者として、作業指導、安全・品質・生産性の管理、労務管理等を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後は、当社で製造している部品の製造に携わっていただきます。 5年～10年ほど従事いただいた後、生産ラインの監督者、管理者としていただくことを期待しています。夜勤は2週間～3週間に1度となっており、 多くても月2度程度となります。 ■入社後に関して： 入社後はOJTを中心に、少しづつ業務を覚えていただきます。 特に期間は定めておらず、その方に合わせて教育を進めて参ります。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～340,000円 ＜月給＞ 316,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    榎本工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松市】生産設備の機械設計◇転勤なし／最上流から携われる／創業120年以上／大手取引／土日休
      ～オーダーメイド設計／自動車業界や医療、製造業への貢献／2名以上で対応～ 生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の機械設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備の構想設計 ・構想図、組立図、詳細部品図の作成※2DはCADSUPER、3DはiCAD SXを使用 ・改造設計、不具合対策 ・構造解析・動作検証 ・使用機器の選定・見積 ・お客様と仕様について打合せ ※1案件に対して設計2名以上で必ず対応し、デザインレビューは製造メンバーも集まり、全員で案を出しております。加工や組み立てが可能な形状かどうか、製造や生産管理メンバーも集まり意見だしをしており、生産性向上を目指しております。 ■組織体制： 機械設計：23名（20代～50代まで幅広く）※設計支援者含む 中途入社の方も在籍しておりますので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方： ・出張：2，3か月に1回程度（日帰り～1泊2日） ・残業：月平均30時間程度ですが、定時後すぐに帰宅される方もおり、働き方はざまざまです。 ・年間休日を段階的に増やす取り組みをしており、将来的には年間休日120日まで増やす見込みです。 ■当社で働く魅力： ・当社は最上流である開発、設計から据付まで一貫して行っており、長年培ってきた技術力が評価されています。また、設備の金額範囲も数百万～数億まで幅広く対応しています。そして、お客様も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、様々な業界の設備の対応ができるため社員はスキルアップしていくことができ、会社としても安定しています。 ・同敷地内に工場があるため、設計した製品ができあがるのを直接見ることができ、さらに、製造担当と直接話しながらフィードバックをもらえるため設計力を向上させることもできます。 ■当社の特徴： 鋳造所としてスタートした榎本工業は、70周年を控えた昭和45年に省力化機械の製造をスタートさせて以来、製造業の根幹を成す自動車業界を中心にあらゆる業界のニーズに応える幅広い製品を生み出してきました。先人たちが築いてきた「技術力」、そして“常に新しいモノづくりに挑戦したい”という、エンジニアの好奇心や探求心を存分に発揮できる「環境」こそが、当社の大きな魅力だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） 前回実績平均4% ■賞与：年2回（6月・12月） 前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】生産設備の制御設計◇転勤なし/最上流から携われる/創業120年以上/大手取引/土日休
      ～オーダーメイド設計／自動車業界や医療、製造業への貢献／2名以上で対応～ 生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の制御設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備の電気回路設計 ・PLCのプログラミング ・ロボットのプログラミング、シミュレーション ・生産設備の取り扱い説明書作成 ・生産設備の現地据付設置作業 ■働き方： ・出張：月1～3回程度（日帰り～1泊2日/2～3週間）設備の大きさにより期間は変動し、基本的に国内が多いですが、海外（アメリカ・中国・韓国・インド・メキシコなど）の可能性もございます。 ・年間休日を段階的に増やす取り組みをしており、将来的には年間休日120日まで増やす見込みです。 ・残業：月平均30時間程度ですが、定時後すぐに帰宅される方もおり、働き方はざまざまです。残業多い方については、業務時間分析を行いながら上長と相談して業務設計しております。 ■組織体制： 制御設計：12名（20代～50代まで幅広く） ■当社で働く魅力： ・当社は最上流である開発、設計から据付まで一貫して行っており、長年培ってきた技術力が評価されています。また、設備の金額範囲も数百万～数億まで幅広く対応しています。そして、お客様も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、様々な業界の設備の対応ができるため社員はスキルアップしていくことができ、会社としても安定しています。 ・同じ設計をすることは少なく、常に新しい設計に取り組むことができます。加えて、同敷地内に工場があるため、設計した製品ができあがるのを直接見ることができ、さらに、製造担当と直接話しながらフィードバックをもらえるため設計力を向上させることもできます。 ■先輩の声： ・ものを作った時の達成感が最高だと思います。 ・製品が完成した時は大きな達成感と満足感がありました。 ■当社の特徴： 鋳造所としてスタートした榎本工業は、70周年を控えた昭和45年に省力化機械の製造をスタートさせて以来、製造業の根幹を成す自動車業界を中心にあらゆる業界のニーズに応える幅広い製品を生み出してきました。先人たちが築いてきた「技術力」、そして“常に新しいモノづくりに挑戦したい”という、エンジニアの好奇心や探求心を存分に発揮できる「環境」こそが、当社の大きな魅力だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） 前回実績平均4% ■賞与：年2回（6月・12月） 前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【静岡】土地開発業務◆残業月平均15h程／仕入れから商品化まで一気通貫で関われる◎年休120日
      • NEW
      ～遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日～ ■業務内容： ・遠州鉄道が住宅購入者にご提供する分譲住宅用地に関する開発業務を中心にご担当頂きます。 ・様々な不動産を仕入れておりますが、特に分譲住宅用地の仕入れに注力しております。 ・土地仕入の提案に必要な計画（区画割）や収支（概算工事費等）の作成、工事発注、現場・工程管理等の業務を主としてお任せ。現場監督ではなく、発注者として仕入れ営業から商品化までを経験できます。 【具体的な業務】 ・土地仕入提案営業→区画割／概算工事費算出／販売価格調査／収支表の作成 ・調査申請→官公庁へのヒアリング／開発行為等の許可申請（一部外注） ・工事発注→見積書の精査／相見積／社内決裁等 ・工事監理→現場の安全管理／工程管理（工程会議等）／竣工検査等 ■残業・働き方について： ・月平均15時間程度となります。 ・長時間労働の抑制として、PCによる勤怠管理（一定時間でシャットダウン等）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～366,000円 ＜月給＞ 241,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2024年度賞与実績：年2回（4.7ヶ月） ■各種手当 建築士一級50,000円、二級15,000円、施工管理技士1級15,000円、第三種電気主任技術者5,000円、第一種電気工事士3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】「遠鉄ホーム」の住宅施工管理◆人事コンサル導入で働き方改革実施◎年休120日／フレックス
      • NEW
      ～遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日～ ■業務内容： ◇戸建て住宅施工管理業務（※2024年着工実績 210棟　注文93棟/分譲117棟） ・現場管理アプリの活用、事務作業の分業、直行直帰や在宅勤務の推奨を行っており、現場管理やお客様の対応に集中しやすく働きやすい環境です。 ◇リフォーム営業・工事管理業務（2024年度売上実績11億円） ・リフォーム提案から現場施工管理までの業務です。 ・一般顧客はもちろん、累計5,000戸の遠鉄ホームオーナーへのリフォーム提案します。 ・営業から工事まで一気通貫で対応することで、お客様と深い信頼関係を構築することで満足度を高めながら、新たな生活のお手伝いをすることができます。 ■業務の魅力： ・建築が始まると、お客様にとって一番身近な存在が現場監督です。工事内容を詳しく説明したり現場レベルの細かい要望への対応も行います。工事スタッフや職人と協力しながら、お客様の家を作り上げていくことが施工管理業務の大きな魅力となります。 ・業務を通して、現場のAtoZを肌で身に付けることが可能です。 ■当社について： 遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホームは地域への責任感と熱い想いを抱いて、住まいづくり、街づくりを行っています。 高いレベルの耐震／断熱／省エネ性能により、地域のお客様へ安心／快適な住環境をご提供しています。 ■遠鉄グループについて： ・遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。 ・中期経営計画として、「強みを独自性に進化させる人材の輩出」に重点を置いています。失敗を恐れずにチャレンジできる風土造りや教育などを通し、当社グループの強みを独自性に進化させられるような次世代の人材育成に積極的に取り組んでいきます。 ・「安心／安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、お客様や地域の皆様／従業員が「あってよかった」と感じる企業になれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 遠鉄ホーム　浜松住宅プラザ 住所：静岡県浜松市中央区上島1丁目27ｰ46 浜松住宅プラザ 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 遠鉄ホーム 可睡の杜販売プラザ 住所：静岡県袋井市可睡の杜33-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～366,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2024年度賞与実績：年2回（4.7ヶ月） ■各種手当 建築士一級50,000円、二級15,000円、施工管理技士1級15,000円、第三種電気主任技術者5,000円、第一種電気工事士3,000円、建設技術職手当：30,000円（所属業務により金額が異なる） ■固定残業手当：所属による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムウエイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士市今泉3-9-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市／未経験可】法人営業：転勤なし／年間休日128日／フレックスタイム制／平均有休消化16.7日
      ～国家プロジェクトや、がん治療装置といった社会貢献性◎※昨年度賞与実績5.00ヶ月分／年間休日128日／残業月10時間程度／フレックスタイム制～ ■職務概要： 高周波機器の営業として、既存・新規顧客への訪問・提案活動及び受注管理をしていただきます。 ■採用背景： 会社として今後新規事業に力を入れていきたく、現状の営業活動に幅を持たせるための増員募集になります。 ■業務内容： 既存顧客への営業活動が主になりますが、以前取引のあったお客様へのアプローチや、学術学会（展示会）にてニーズ検知を行います。 受注管理、電話対応、パソコンを使用した営業関連書類の作成、顧客と当社技術者の橋渡しをお任せします。 ■働き方： ・個人ノルマや転勤はありませんが、月に1～2回程度日本各所に出張します。（宿泊時には当社規定の中で、自由に一人1室のホテルをご予約いただきます。） ・仕事に慣れるまでは先輩社員が一緒に客先を訪問します。 ・社有車（普通車からハイエースぐらいまで）を使用します。 ■組織構成： 営業では現在5名のメンバーが在籍しております。（20代2名：男女各1名、技術アドバイザー：男性2名、責任者：女性1名）文系出身者も活躍していますので、入社時に技術的な知識がなくても大丈夫です◎ ■当社について： 当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。 また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴： ・当社製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。 大型加速器、がん治療装置、半導体製造装置、研究機関向け装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線機など、身近な分野でも当社の製品が活躍しています。 ・私たちは今後もRF技術を活用し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適なソリューションを提供していきます。そして、RF技術を通じて社会に貢献し続けるために、常に新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～265,000円 ＜月給＞ 172,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（賞与月数計5.00ヶ月※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり3,500円～7,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩコムエコーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【沼津】事業企画（新規事業開発、新規顧客開拓、中長期の成長戦略立案）#25OCE-01
      ◇◇異業界・職種未経験から事業企画にチャレンジしたい方歓迎／海洋領域における新規事業の立ち上げを推進／水中音響技術等を活用した商品開発に注力／自由な発想でチャレンジできる環境◇◇ ■業務内容：当社の事業開発部では、海洋領域における新規事業開発や商品企画を担当していただきます。具体的には新商品のコンセプト設定から市場規模調査、顧客ニーズの収集・分析、商品企画書の作成などを行い、成長戦略の策定やお客様との実証実験（PoC）を通じて、新規事業の立ち上げを推進します。 ■業務詳細： ・新商品・新サービスのコンセプト設定、実現性検討 ・競合調査、市場規模調査（Webやレポート、書籍などを使用） ・顧客ニーズの収集・分析、商品企画書の作成 ・中長期的な成長戦略の策定 ・新規事業、新規顧客のアイデア出し、仮説検証 ・お客様からの問合せや依頼に対してのPoC（実証実験）の実施と検討 ■組織構成：本部門は7人で構成されており、内3人は他部門との兼務です。メンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代2名が在籍しています。部門の雰囲気は自由に意見を言いやすく、自部門以外の部門とも垣根を超えて協力できる環境です。 ■キャリアパス：入社後2年間は現メンバーとともに商品・サービスの拡販活動や新規顧客開拓を行いながら経験を積んでいただきます。その後、新規案件の商品企画を担当し、商品・ソリューションのコンセプト設定や市場規模調査、関連部門との連携を通じて管理職やスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。 ■就業環境：当社は残業が少なく、ワークライフバランスを大切にしています。リモート勤務も導入しており、働きやすい環境です。また、有給休暇の取得率向上にも力を入れており、社員が安心して休暇を取れるようにサポートしています。 ■当社の魅力：株式会社OKIコムエコーズは、静岡沖電気株式会社と株式会社オキシーテックの技術・知識・経験を基に設立された新会社です。営業、開発、設計、製造、試験、計測、運用、保守までをワンストップで提供できる体制が整っており、海洋分野での新規事業開発に挑戦できる環境です。また、自部門以外の部門とも自由に意見を交換できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。想定される残業時間などの手当も加味した目安の金額です。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】電子機器の保守・修理 ◇基本土日対応無し/残業月20h/直行直帰可#24OCE-01
      • 締切間近
      ◇◇電子機器の保守・点検・修理に関する知識とスキルを持ち、チームでの協力やコミュニケーションが得意な方を求めています／専門性を磨ける環境／チームで顧客対応や作業を実施◇◇ 【業務内容】 主に艦艇に搭載した電子機器の保守業務をお任せします。客先にはベテラン社員含む数名のチームで訪問いただき、検査・点検整備・修理等の業務にあたっていただきます。（社内及び艦艇内） 神戸、横浜にお客様が多いため出張での対応が発生します。1回の出張は日帰りか、長くて1週間程度となります。直行直帰での対応も可能です。 また、基本的には土日の対応や夜間対応、急な呼び出しによる対応は発生せず、残業も月20h程度と、落ち着いて保守担当としてのスキルを身に着けられる環境です。 【取り扱う工具/機材例】 工具：主にドライバーなどの一般工具 機材：テスター、電圧計、オシロスコープ、スペクトラムアナライザなどの計測機器、PC（機器調整用） 【職場の雰囲気／PR】 年間を通じて出張機会が多い職場になりますが、チームで作業を実施するため、チームワークを重視した元気な職場です。 ・募集部門人数（特機部：38名／平均年齢49歳） 【仕事のやりがい】 防衛製品に携わる業務で、「艦艇の可動率向上に貢献」の事業方針をベースに、社内では確実なQCDの確保に努め、社外ではお客様立会いの元で作業を実施し結果報告等をする必要があります。緊張感はありますが、自身で作業完遂できた時の達成感をお客様と共有することができ、非常にやりがいのある仕事です。また、特殊な環境での業務に携わることができ、国防の一翼を担うことで責任と達成感があります。 【当社の特徴・強み】 海洋に代表される厳しい環境で動作する機器の設計・製造・販売・保守を主に手掛け、ラギダイズ技術（※）に強みを持つ静岡沖電気と、国内唯一の水中音響計測施設「固定式計測バージ」を持ち、海洋機器の計測・試験・コンサルを主に手掛け、海洋計測エンジニアリング技術に強みを持つオキシーテックの2社を統合することにより、海洋音響・船舶等に関連するお客様からの多様なご要望にワンストップでお応えするとともに、両社の強みを最大限に活かし、海洋資源の保全、海洋データの収集および海洋事業者に向けたインフラ活用サービスなど新たな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の残業手当を加味した想定年収であり、詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士根産業

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県沼津市松長字改正712
    • 設立 1962年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県沼津市】生産技術～空調機器製品の部品メーカー／自動機の設計経験をお持ちの方／月残業20Ｈ程度
      冷凍・空調機器・自動車等に使われる各金属部品を製造。「富士根に任せておけば安心だ」とお客さまから信頼頂く高精度・高品質な技術が強み ★独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト（通信機器）に採用されています★ ■業務内容： 当社の国内工場にて、冷凍・空調機器生産製品の各工程の生産技術職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動機の設計 ・工場内レイアウトおよび工程の改善 ・新機種立ち上げ管理（図面受領・工程設計・設備、治工具手当～量産立ち上げ） ・新規設備導入（生産設備、工場インフラ） ・設備管理（事後保全、予防保全、スペアパーツ管理） ■配属先情報： 生産技術担当　4名（30～40代） ■職場環境： ・当社は創業60周年と長いですが、年齢の壁がなく風通しの良い環境となります。今回採用する方にはこれまでの生産技術の知識や経験をぜひ当社で活かしていただき、新しい風を入れていただくことを期待しております。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できるそんな職場環境です。 ■本社工場対応製品： オイルセパレータ、二重管熱交換機、マフラー類、極低温用タンク、圧力容器類、レシーバータンク／アキュームレーター、カーエアコン用配管、レントゲン用クーラー、凝縮ユニット ◎空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。 ■当社の特徴： 冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県 沼津市 松長745-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松長工場 住所：静岡県沼津市松長712-3 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績あり） ■賞与：年2回（前年度実績あり） 賞与金額計3.5ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】空調機器部品のルート営業（部長職）転勤無し／直行直帰OK／完全週休2日
      ～大手メーカーとの長年取引で、「東の富士根」のポジションを確立する冷凍・空調機器の部品製造メーカー／独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト(通信機器)に採用されています～ ■応募者へのメッセージ： これまでのご経験を活かしながら、空調機器製品の部品製造を行う当社にて、部長職としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要： 当社営業部門にて、既存のお客様へのルートセールス業務とマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業戦略の立案および実行 ・営業チームのマネジメントおよび育成 ・客先設計部門との仕様などの打ち合わせ ・客先調達部門への条件交渉 ・新規取引先の開拓方針の策定および実行 ■担当エリア： 基本的には静岡県内の企業様をご担当いただくこととなります。一部顧客、または既存顧客からの紹介等で県外のお客様を担当する場合もございます。 ※社用車を支給いただき、状況に応じて直行直帰も可能でございます。 ※担当社数：人によって様々となりますが、10社～15社程度を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後はスキルに応じて製造現場に入り様々な部署を回りながら、当社で取り扱う商材の理解をしていただきます。 ■組織構成： 営業部門は30代1名、40代1名、50代1名で構成されています。 みなさん明るい方ばかりで、すぐに溶け込める雰囲気です。 ■当社の特徴： ・当社は冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 ・1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。 ・空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。 ・2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県 沼津市 松長745-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～550,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2024年実績3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特電

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-11-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木市】FAシステムやロボットシステムに関する制御設計業務◆平均残業20時間程度／年休120日
      ～製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる～ ■企業概要： 商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決している会社です。財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務概要： FAシステムやロボットシステムに関する制御設計業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇制御盤図面の作成 ◇配線図の作成 ◇外形図の作成 ◇自動化設備、ロボットシステムのPLCソフト設計 ◇仕様書の作成 ◇プログラムの作成・検証・試運転等を行う ◇顧客との仕様打合せ ◇外注製作会社の取りまとめ業務 ◇その他、付随する業務の実施 ■業務のやりがい： ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・当社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県伊勢原市石田202-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,150円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,650円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定します。 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※固定残業手当は月30時間：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】営業（自動制御システム・ロボットシステム等）／研修制度充実／年間休日120日
      ■採用背景・ミッション：当社は、ロボットや機械システムを活用し工場を自動化することで、生産工場の人手不足解消や品質向上・生産性向上に貢献し、製造業を支えています。さらに顧客基盤を拡大させていきたいと考え、浜松に営業所を立ち上げました。今回ご採用する方には、西部エリアのお客様層を伸ばしていただくことを期待します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇自動制御部品メーカーの代理店として部品の販売、および自動制御システム・ロボットシステム等の受注活動を行っています。まずは部品販売からお取引開始するケースが多いですが、単なるモノ売り終わるのではなく提案型営業のスタイルで、お客様との面談を通して工場設備の課題を発見し、それらを解決するために適切な商品やシステムを提案します。お仕事の流れはまず受注活動（面談、商品説明、新製品PR、仕様確認・仕様打合せ、メーカー同行、デモンストレーション等）から始まり、提案書提出、見積書提出、受注、納期回答、納品、集金まで全てを担当します。 〇新規のお客様開拓も行いますが、飛び込みやテレアポではなく、既存のお客様からの紹介や、商社としての強みを生かした仕入れ先メーカー様からの紹介を中心とします。 〇社用車を利用してお客様先へ訪問することが多いです。基本西部エリアのお客様中心のため、宿泊を伴う出張は基本発生しません。直行直帰は状況に応じて可能です。 ■魅力・特徴： ○部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ○残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ○メーカー営業と異なり、お客様のニーズに合った製品を多数の選択肢から選ぶことができます。お客様の声や要望を直接メーカーへフィードバックすることができ、双方から信頼関係を構築できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,150円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,650円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※固定残業手当は月30時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東静電子制御株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県沼津市松長626-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県沼津市/転勤無】営業職／未経験・第二新卒歓迎／働きやすい環境／年休115日
      ~創業６０年の安定企業/年間休日115日/ワークライフバランス充実/福利厚生充実~ これからも日々進化する新しい技術を取り入れながら、私たちと共にこの仕事に真摯に取り組んでくださる仲間を歓迎します！ ■概要： 電子制御機器・医療機器・制御盤設計製作を運営する当社にて、営業業務に従事いただきます。 ■業務の流れ ・お客様と相談 ・設計部門生産部門と打ち合わせ（将来的にお任せする業務） ・見積書作成 ・納期管理（入社後メインでお任せする業務） ・納品と納品後のアフターフォロー ※既存顧客が多いので、新規顧客はそこまで多くありません。 ■入社後について 担当者一名についていただき、必要な基礎的な部分を勉強を行います。営業ポジションですが入社後数か月間は生産部門へ所属し、製品理解へ励んでいただきます。１年～2年ほどOJTがつきみっちりスキルを磨いていただき、資格取得も会社の費用負担で全力フォローいたします！ ■当社について 設立以来、全国のお客様を対象に様々な分野でのビジネスをサポートする開発・製造を行ってまいりました。先駆的なソフト開発をはじめ、制御コントローラのハード・ソフトやOEM委託製品の開発設計、工作・産業機器制御盤の製作など、開発設計から製造・検査まで一貫したモノづくりを行っています。ユーザーと共に発展し今日に至っています。おかげさまで長年の実績により多くのお客様からのご信頼をいただいております。 東静電子制御株式会社は企業活動を通じたSDGs達成への貢献をめざしています。 ■キャリアパス： 担当者の業務サポートを通じて営業スキルを習得→徐々に対応する業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市松長626-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収 370万円～380万円　30代 500万円　40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市/転勤無】ハード設計／残業無／未経験・第二新卒歓迎／働きやすい環境／年休115日
      ■概要： 電子制御機器・医療機器・制御盤設計製作を運営する当社にて、ハード設計業務に従事いただきます。 ■担当業務： ・電気、電子回路の設計（プリント基板回路設計、制御機器電気回路設計）　 ・製品仕様の検討及び提案（見積り原価計算）　 ・試作、量産品の評価試験 ・検査、治具の設計製作 ・フロントシート等のデザイン設計 ・不具合解析及び修理 ■業務内容詳細： 電子制御盤などの製造を運営する当社でのハード設計業務を担当いただきます。制御盤のコアとなるプリント基盤や電気回路などの設計業務を担当いただきます。 設計にあたり、取引先と打合せをしながら仕様検討、見積なども含めた提案業務を実施。設計が完了した後の試作、量産品の評価試験を経て量産化に向けた治具製作まで担当いただきます。取引先からご依頼頂いた製品を量産化できるよう設計～製造に関する治具設計などをミッションとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 5名のハード設計担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 担当者の業務サポートを通じて製造スキルを習得→徐々に対応する業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ちいただき、ご要望に応じた制御盤製造に従事いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市松長626-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,000円 ＜月給＞ 215,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収 350万円　20代 370万円～380万円　30代 500万円　40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレエレクトリックドライブズジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県沼津市大岡3744
    • 設立 1931年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津】機械設計(モーター＆インバータ)◇世界トップシェアのマーレG／残業月20H程度◇
      ～設計担当として自動車部品(モーターやインバータ)の設計実務をお任せいたします／大手自動車メーカーと安定取引／EV領域にも注力で将来性抜群～ ■業務内容 当社の設計エンジニアとして、ガソリン車やEV・ハイブリッド車、二輪車に用いられるモーターやインバータの設計をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内の図面発行や評価のマネージメント ・グローバル開発製品の日本語での技術窓口対応 ・顧客との技術会議 ・サンプル検査に関するレポーティングとマネジメント 月に数回、マーレの他拠点に出張が発生することがあります。 ■組織構成 配属先組織にはシニアマネジャー１名、プロジェクトマネージャー1 名の合計2名が在籍し、現在の実務を担っています。 入社後は既存メンバーと連携の上で、当社の技術向上や設計担当としての業務に注力いただくことを期待しています。 ■働き方 完全週休2日制かつ月残業20h程度と、私生活の時間もしっかりと確保頂ける働き方となっています。併せてフレックス制を採択しているため、個人の状況に合わせた働き方も実現可能な環境です。 加えて家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に活躍いただける環境を整えています。 ■マーレグループの特徴 当社は従業員数78,000人、世界34ヶ国170ヶ所以上の生産・営業拠点を構えるドイツ自動車部品専門メーカーです。 現在マーレ社の主力製品のピストンシステム・吸気系・潤滑系のエンジンモジュール化製品では世界でトップシェアを誇ります。高い技術力で従来製品よりも軽量化・省力化・コスト削減を実現し、F1のフェラーリエンジンにも使われております。このように、当社では常に先端技術に触れるチャンスがあります。また当社は独立メーカーであるため、お客様が固定されることがなく様々なメーカーと取引をしており、安定しております。エンジン内部の部品のため、イメージが難しいですが、街中を走るトラックや自家用車等の自動車のエンジンに使われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡3744 勤務地最寄駅：JR御殿場線／下土狩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じ、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士セラミックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県富士宮市山宮2320-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士宮市/転勤無/土日休】圧電セラミックス等の既存中心営業/ノルマ無し/残業ほぼ無:年休120
      ■業務概要： 圧電セラミックスやセンサ等の製品を、お客様のニーズに合わせて提案・営業していただきます。技術者と連携しながら商談を進め、製品の用途や使用方法を丁寧に説明することで、顧客との信頼関係を築いていく役割を担います。また、既存顧客のフォローアップが中心となります。 ■職務詳細： ・圧電セラミックス製品の提案営業 ・顧客のニーズヒアリングと最適な製品の提案 ・客先訪問，オンラインでの商談、必要な場合は技術者同行 ・納期，コスト，仕様等の社内調整、その顧客への伝達 ■その他詳細： ・商談先：資材調達する購買部門担当や技術者、商品開発部門、電気メーカー、大学の教授など。 ・出張について：関東中心ですが、範囲は全国となります。 ・ノルマの有無：個人のノルマや歩合制等はなく、営業部署の目標はございます。ご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 ■組織体制： ・営業部は約7割がキャリア採用です。国内営業担当は約10名が在籍しており、半数以上がキャリア採用です。 ・国内営業の年齢層は20代から60代と幅広く、経験豊富なメンバーが揃っています。 ・中途入社実績も多数あり、異業界から転職してきた方も責任ある立場でご活躍しております。 ・新しいメンバーには、OJTを通じて丁寧に業務を教え、技術者との商談を通じてスキルを磨いていただけます。 ■働き方について： 年間休日120日、土日休み（祝日は出勤）。三連休などの祝日は休みとなり、長期連休は約1週間休暇が年3回あります。働きやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを築いていただけます。引越しを伴う転勤がなく、落ち着いて仕事ができます。尚、過去3年間に入社した38名の社員の離職率は約5.3%と低いです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、圧電セラミックスの開発から製造まで一貫して行う専門メーカーです。顧客のニーズに合わせたフレキシブルな対応が可能で、1品から量産品まで幅広く対応しています。顧客第一主義のものづくりイズムを大切にし、短納期対応や特注製品の提供など、高い次元でのサービスを実現しています。自社の技術力，提案力で、自ら新しい市場を作り出していけるやりがいのある仕事です。圧電セラミックスの可能性を拡げ、未来を共に創る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮2320-11 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去平均で約5カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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