条件変更

現在の検索条件

[所在地]静岡県 

企業情報で探す

平均年齢

上場企業

キーワード(企業名)

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード(求人情報)

    所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 9,616 社中 1〜50 社を表示

    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】広報担当(テレビCM・ラジオの発注業務)◆職種未経験歓迎/フレックス有/プライム上場
      ■職務内容:テレビCM・ラジオの発注業務、メディア取材対応など『広報のお仕事全般』をお任せしていきます。 ・テレビCM・ラジオの発注業務 ・協賛イベントの弊社窓口(補助) ・メディアへグループ関連イベントの取材要請をした際の立ち合い ・メディアとイベント担当者を繋ぐ役 ・その他経理事務、庶務作業など ■本ポジションの魅力: 社内外のあらゆるステークホルダーと、良好な関係を築く役割を担っています! 51社のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、グループ全体のブランド価値向上を推進して頂きます。 メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力的なお仕事です。 ■スキルアップが叶う研修制度: 階層別で行われる研修は、日々の業務を振り返りながら悩みやビジョン、キャリアの考え方を共有し高め合える機会です。 若手社員から管理者まで、必要なスキルの研鑽や悩みの解決、新しい仕事のアイデアのきっかけづくりの場になります。 ■安定した経営基盤。顧客数は346万件超。暮らしに密着したサービス事業を展開!: 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大し続けています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しており、売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 ■TOKAIグループについて: 私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 私たちTOKAIグループは、1950年12月の創立以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供してきています。 これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル(持続可能)な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅:JR線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~322,000円 <月給> 251,000円~322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与:年2回/2024年度賞与実績:5.51ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】監査業務◆職種未経験歓迎/会計知識を活かせる/残業約5h/フレックス有/プライム上場
      • 締切間近
      ■職務内容: 客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細: ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります(月1、2回程度×約4日間)。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり(支給条件有) ・出張の際は3~4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション: グループ監査室は大きく3つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成: 拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代~30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制: 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅:JR線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~322,000円 <月給> 251,000円~322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与:年2回/2024年度賞与実績:5.51ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社レント

    機械部品・金型 (商社)
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡市】経営企画(管理職候補)◇上場への体制整備など/産業機械レンタル業界のパイオニア/土日休み
      ~上場企業で経営陣と一緒に働く/レンタル業界のパイオニアとして安定成長中/福利厚生もしっかり~ ■募集背景 ◇経営企画部門の強化のための増員です。 ◇長期的にチームをリードして仕事をする管理職(課長)候補として募集しています。 ■業務内容: ◇IR・適時開示・投資家対応の体制整備及び実務対応など ◇株式管理、株主総会運営など ◇経営会議(取締役会・執行役員会)の事務局  会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ◇予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ■当社について: ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとして、建設業界のみならず、各種産業界にまで幅広くサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。 変更の範囲:会社の定める業務全般
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅:静岡鉄道線/県総合運動場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める勤務地
      <予定年収> 815万円~1,060万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):398,500円~526,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:75,000円~85,000円 <想定月額> 473,500円~611,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※2023年度実績6.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レンタル商社の事務系総合職/未経験歓迎/賞与実績6.3カ月分
      • NEW
      自社で取り扱う建設・土木関連機械、産業機械、レンタカーなどのレンタル商品の受付・手配といった営業事務や、その他事務をお任せします。 ………………… 主なお仕事内容 ………………… ●電話注文による商品の手配 ●商品の在庫管理 ●売上・コストのデータ管理 ●商品に関するお問合せ対応 ●ご来店のお客さま対応 など <POINT> ★受注いただいた商品の手配・納品までの業務フローを一貫してサポートするのがメインのお仕事です。 ★商品の変更や納品数の増加など、状況が刻々と変わるケースが少なくないので、いかにスピーディかつ臨機応変に対応できるかが腕の見せどころです。 <業務対応の一例> ・明日納品予定だったが、今日納品に変更 ・レンタル予定の機械にトラブルが起きて代替品を手配 ・納品物の変更、増加に伴う対応と運搬方法の再手配  ・営業スタッフや所長の対応事項の緊急サポート など ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後はまず、研修にて社内制度や安全管理などについて理解を深めていきます。また6カ月間のコーチャー制度でじっくりお教えするので、未経験の方でも安心して業務を始められます。 <あるスタッフの1日をご紹介> 08:30 出社 09:30 朝礼 10:00 その日の業務を開始します/来店客の対応、商品の手配など 12:00 お昼休み 13:00 さあ、午後もがんばるぞ! 15:00 電話による注文応対、商品の手配 17:00 商品の移動手配 17:30 業務終了 18:00 退社/今日もお疲れ様でした♪ <キャリアアップ例> ●フロント→主任→係長→課長など 入社5年目で主任が一つの目安です。役職が上がっていくと、自分の支店の管理だけでなく管轄範囲が広がり、より大きな業務フィールドで活躍できます。評価は在庫の適正率といった数値と明確な基準で正当に行います。 営業や管理部門などへのキャリアシフトを目指すことも可能です。
      【全国にある各事業所で募集中!】 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙(敷地内喫煙場所あり) ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中! <勤務地一覧> 【北海道】 ■北海道(苫小牧) 【東北】 ■宮城(石巻・仙台北・仙台・仙台南) 【関東】 ■茨城(ひたちなか・鹿島) ■埼玉(越谷・川口) ■千葉(千葉・姉ヶ崎・市川)※柏に新拠点開設予定 ■東京(港・江戸川・江東・日野・武蔵村山) ■神奈川(川崎・本牧・追浜・横浜鶴見・横浜旭・横浜泉・相模原) 【東海】 ■静岡(三島・沼津・富士・清水・静岡・静岡北・焼津・磐田・浜松東・浜松) ■愛知(豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・名古屋西・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊)※一宮に新拠点開設予定 ■三重(四日市) 【関西】 ■大阪(東大阪・茨木・西淀川・大阪・堺) ■兵庫(神戸・尼崎・姫路)※加古川に新拠点開設予定 【中国】 ■広島(広島) 【九州】 ■福岡(北九州・八幡・福岡南・福岡) ■熊本(熊本)
      <高卒以上の場合> 月給22万7891円~27万9000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1891円~3万9000円支給。超過分は追加で支給します。 <大卒以上の場合> 月給24万4169円~27万9000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万4169円~3万9000円支給。超過分は追加で支給します。 <モデル月収例> ○26歳/未経験/26万円(入社1年目) ○32歳/未経験/32万円(入社3年目) 【注目POINT!】 ーーーーーーーー ★社員の頑張りをしっかり評価! 給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20%UPしています! ★賞与も昇給も!しっかり還元! 賞与は6月と12月の年2回。2024年度の賞与実績は計6.3カ月分です。 さらに毎年、月2000円~6500円昇給しています。

    株式会社AFC-HDアムスライフサイエンス

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36
    • 設立 1980年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】連結決算経験必須/経理財務/東証スタンダード上場◆健康食品OEMメーカー
      ~創業から50年以上の歴史がある健康食品・化粧品のOEMメーカー/取引企業400社以上/国内トップクラス級シェア~ ■企業概要: 当社は、健康食品や化粧品のOEMメーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇り、取引企業は約400社以上にのぼります。1969年に創業し、2005年にはJASDAQにも上場。健康食品の製造から販売、研究開発、そして飲食業界にも進出するなど、多岐にわたる事業を展開しています 【連結決算経験者対象の求人となります。応募の際は必ずご確認ください。】 ■業務内容: 上場企業における経理・会計・財務の管理職候補の業務をお任せします ■組織構成 経理財務部門9名体制となり、連結決算業務は現状2名体制で行っています ■業務詳細: ・グループ連結決算業務 ・有価証券報告書等の決算報告書の作成 ・グループ各社の予算策定 ・株主総会や取締役会議の運営 ■当社の大切にしている価値観: マーケティングの精度を高め、刺激的なマーケット創出に挑戦する「未来性」 ◇GMP認定工場のコンプライアンス、トレーサビリティを遵守し恒常化する「安全性」 ◇グループの研究開発部門と協働し、品質本位の商品開発を目指す「品質性」 ◇グループの情報発信部門と協働し、情報・製品の整合性をもたせる「信憑性」 ■魅力ポイント ◎平均残業時間は20時間程です(決算時については、一時的に40時間程となります) ◎取引企業は、400社以上と、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◎健康と幸福を提供する企業 健康食品やサプリメントのOEM事業を通じて、消費者の健康と幸福に貢献しています。 ◎高い技術力 企画から製造、品質管理、物流までをワンストップで提供し、機能性表示食品にも対応可能な技術力を持っています。 ◎市場での中心的役割 成長する健康食品市場で中心的な役割を担い、安心・安全な製品づくりを徹底しています。 ◎柔軟なサービス体制 顧客の多様なニーズに応える柔軟なサービス体制が強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 第二工場 住所:静岡県静岡市駿河区豊田2丁目4番3号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 490万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社社規定により決定 ■賞与:年2回※業績及び人事考課による ■昇給:年1回※業績及び人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京都港区】土木設計~当面転勤なし/プライム上場企業/福利厚生充実/年休122日~
      • NEW
      【募集背景】 事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。 【業務内容】 今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ■処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案 ■設計に付随する各種業者との折衝 ■その他 施設設置に向け 必要となる事項全般 【当社の特徴】 関東~東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬~中間処分~最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 【「プラチナくるみん」マーク取得】 当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 品川オフィス 住所:東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス20階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~606万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,758,400円~6,050,400円 その他固定手当/月:22,500円 <月額> 439,300円~689,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】処分場開発~未経験歓迎/プライム上場/利益率30%以上の安定企業~
      • NEW
      ■募集背景:当社グループにおいては中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を掲げております。その中で新規処分施設の設置は必須事項であり、今後の事業拡大を踏まえ同ポジションの募集をしております。会社の成長としても重要な業務ですが、組織内のメンバーと一緒になって業務を行いますので、未経験の方も安心して働ける環境となっております。 ■業務内容:経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・処分場候補地に関する情報収集および現地確認、関連業者との折衝業務 ・処分場候補地の状況及び周辺環境に関する調査 等 ※状況に応じて施設設置に向けた行政・設置関連業者・周辺住民の方々との折衝が発生します。 ■具体的に:会社の方針をもとに、処分場候補地に関する情報収集をして頂きます。実際に足を運んで土地を確認したり、不動産会社とお話しながらその土地のメリット・デメリットの情報を集めて頂きます。OJT教育を中心に業務を学んで頂き、数名のメンバーで業務を進めていきますので、未経験の方もご安心ください! ※案件としては数年単位のものとなり、今後の同社の事業拡大に直結する業務となる為、大変やりがいのあるお仕事となります。 ■組織構成:5名のメンバーが勤務しており、40代~50代の経験豊富な方がおります。今後は人員を増やしていくポジションであり、未経験の中途採用の方もおりますので、安心して働ける環境となっております。HD化に伴い、今後成長が見込まれる同社だからこそ、貴重なポジションで未経験でもチャレンジできる為、専門性を高めたい方や行動力のある方は活躍のできるポジションです! ■同社の特徴:関東~東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬~中間処分~最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 ■その他社内制度:2年程前より新人事制度(役割等級制度)を導入し社内定着が進んでおります。半期毎に自身の部内での役割に基づいて目標の設定・評価を行い、その結果応じて昇給や昇格が実施されております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 品川オフィス 住所:東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス20階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 406万円~566万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 その他固定手当/月:22,500円 <月給> 268,400円~372,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験スキルに応じて変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:夏期2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【静岡/伊豆の国】海外薬事◆職種未経験OK!英語力を活かす◆感染症診断キットの業界大手メーカー
      • NEW
      ~2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場~ ■業務内容: 新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットを開発・製造・販売している当社にて、品質本部海外薬事部での募集となります。 語学力(英語)を活かしたい方、海外薬事のご経験がある方歓迎です。 ■業務詳細: ◇薬事申請資料作成及び申請時の照会対応 ◇ISO、QMSの管理、代理店監査 ◇外国語の添付文書の作成・改版 ◇規制当局・第三者認証機関などへの対応に関する事項 ◇海外医療展示会等サポート ◇輸出証明書、非該当証明書発行の手続き ◇欧州代理人とのコンタクト(CEマーキングの維持管理) ◇欧州システムEUDAMEDへの登録 ■組織構成: ◇年齢層:20~50代 ◇中途入社の割合:中途入社の方が6割となり、多数活躍中◎ ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで、丁寧に業務を教えます。分からないことは気軽に質問できる環境ですので安心してくださいね。 ■トピックス: ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴: ◇静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◇イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◇感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◇当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◇「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 516万円~638万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~365,000円 <月給> 295,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ■年間賞与:1,622,500円~2,007,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・伊豆の国】体外診断薬の製造※未経験歓迎/土日祝休・年休124日/賞与最大100万以上実績◎
      ■業務内容: 体外診断用医薬品の製造に関する業務をお任せします。 ■具体的な業務: (1)検査キットの製造業務 (2)組立工程の製造に関する業務 (3)工程管理に関する業務 (4)製造工程の改善業務 (5)製造ラインを管理する担当社員として、現場を管理する業務 (6)製造設備維持管理の為の点検・メンテナンス業務 ■組織構成: ・製造部製造課:35人程度(契約社員も含め) ・年齢層:20代~50代。年齢層は幅広く、特に20代の若手が多く活躍されております。 ・未経験の中途入社実績:約6割となり、ガス機器の販売やリフォームや住宅設備業界での営業経験者、またアパレルの販売員などの接客経験者など多数未経験からご活躍されておられます。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス: ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴: ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~396万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円~240,000円 <月給> 183,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※夜勤を行った場合は別途交替勤務手当支給(1日当たり900円~1,200円) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績(年額)…810,000円~1,080,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場/年間休日120日/残業5時間
      ~東証上場/ニッチな市場/海外ECサイト展開有/人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務~ ■業務概要 ・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。 ・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 ・情報システム部は現在3名体制(30代1名、40代1名、50代1名)で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 ・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 ・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC(概念実証)プロジェクトも用意されています。 ・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅:大井川鐵道線/門出駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ホームポジション株式会社

    住宅(ハウスメーカー)
    静岡県静岡市清水区吉川260
    • 設立 1989年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全21件
    • 【静岡/浜松】施工管理※未経験◎土日祝休み・残業20H/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス
      • NEW
      【東証スタンダード上場/遠方への出張無し/残業20H・土日祝休みでワークライフバランス◎/1都4県に展開する不動産会社/低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力: 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容: 木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務 ・現場監督に同行し、現場の工程管理業務を行う ・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務 先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。 取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。外勤のみではなく、社内での事務業務も行っていただきます。 男女問わず活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。 <将来的な業務> 将来的に、業務に慣れ1人立ちできるようになったら、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策 などの現状における課題改善を行っていきます ■フォロー体制: 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴: ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、その土地に合わせたデザイン/設計/間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質/性能/居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 静岡支店 住所:静岡県静岡市清水区吉川260 勤務地最寄駅:静岡鉄道・静岡清水線/狐ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中央区細島町6-6 カワ清・林京ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~259,000円 固定残業手当/月:67,000円~92,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~351,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、45時間0分、67,000円~92,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給:年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川エリア】施工管理※未経験◎土日祝休み残業20H/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス
      • NEW
      【東証スタンダード上場/遠方への出張無し/残業20H・土日祝休みでワークライフバランス◎/1都4県に展開する不動産会社/低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力: 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容: 木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務 ・現場監督に同行し、現場の工程管理業務を行う ・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務 先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。 取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。外勤のみではなく、社内での事務業務も行っていただきます。 男女問わず活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。 <将来的な業務> 将来的に、業務に慣れ1人立ちできるようになったら、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策 などの現状における課題改善を行っていきます ■フォロー体制: 先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。 また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴: ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、その土地に合わせたデザイン/設計/間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質/性能/居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 相模原支店 住所:神奈川県相模原市中央区相模原一丁目4-9 リブリ・フォグライフ1階 勤務地最寄駅:相模原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川支店 住所:神奈川県横浜市旭区二俣川1-43-10 内田ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 海老名支店 住所:神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~259,000円 固定残業手当/月:67,000円~92,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~351,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、45時間0分、67,000円~92,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給:年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社北里コーポレーション

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【浜松町※転勤無】医療機器国内営業(不妊治療メーカー)※東証プライム上場/世界トップクラスシェア
      • NEW
      【土日祝休/ポテンシャル採用/業界未経験歓迎・異業界からの入社実績あり/充実したサポートで安心/治療件数も増加する不妊治療/その他、検査分野、高齢者疾患分野など幅広い領域で自社商材・サービスを展開】 当社雇用にて、入社後すぐ株式会社北里ヘルスケア(※)に出向です。 (※)当社子会社であり、子宮脱・子宮下垂・膀胱瘤・直腸瘤など、骨盤臓器脱の症状に対して用いる医療機器を提供している会社です。 ■業務内容: 高齢化社会における女性のQOLに大きくかかわる疾患への治療に貢献する医療機器の営業担当として大学病院、産婦人科の先生をお客様に当社製品へ提案いただきます。 ■業務詳細: ◇北里グループ製品の営業活動 クリニックや大学病院等に医療機器を提案いただきます。新規開拓がメインとなります。 ◇学会・ワークショップへの参加 学会やワークショップに協賛し、展示ブースにて製品説明等 ■働き方: 1週間の内1日程度内勤で、その他は外勤です。標的施設は全国の婦人科や泌尿器科となるため、短期の出張なども発生します。 ■入社後の研修体制: 専門知識は入社後に社内外研修、OJTを通じて身に付けていただければ大丈夫です。 業界経験は一切不問です。業績好調による増員募集となります。 ■中途入社者が入社を決めたポイント: 不妊治療に困っている患者様をひとりでも笑顔にしたいという会社の想いに共感したというお声をいただきます。また、困っている人を救いたいというホスピタリティ溢れる社員も多く在籍しています。 ■当社の魅力: 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界90か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績は伸びていくと考えています。 ■社内の雰囲気: 新入社員から10年以上のベテランまで幅広い年代が在籍しています。5年以内に大阪、福岡に営業支店開設の準備をしております。 将来的にご実家に戻られる予定の方も大歓迎です。なお、海外(USA、EU、ASIA諸国)にも拠点があり、活発に営業活動を行っております。将来的に海外でお仕事を考えられている方も大歓迎です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 株式会社北里ヘルスケア 住所:東京都港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:31,000円~103,000円 固定残業手当/月:39,000円~92,000円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士】海外営業事務◆プライム上場/世界トップクラスシェア不妊治療関連製品メーカー
      ~東証プライム上場/拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持/国内外で高い支持を得る企業~ ■業務内容: 不妊治療に関連する自社製品を開発・製造している当社の海外営業サポート・英語を使用した書類作成業務をお任せします。 ■業務詳細: ・クライアントとのコミュニケーションサポート ・英文での資料作成 ・システムでのデータ登録 ■当社について: ・医療機器メーカーとして不妊治療の領域に特化した事業を展開。生殖補助医療技術のリーディングカンパニーとして、人工授精や体外受精、凍結保存メディアとデバイス、及び実験用培地での医療製品の販売・管理を手掛けています。 ・拡大中の不妊治療市場において一定数のシェアを獲得し、業界のリーディングカンパニーとしても圧倒的な地位を築いています。 ・今後医療業界自体が成熟していくと見込まれる途上国(ヨーロッパやアメリカ、アジア、中東など)に対して、代理店を通じてビジネスを展開。市場の成長余地が広いと言われている事業を世界中に展開しており、現在、安定的な収益をあげています。 ・国内については、ほとんどの不妊治療クリニックで既に北里コーポレーション社の製品が導入されており、トップクラスシェアを誇っています。今後は既存先に対してより幅広いアイテムをお使いいただくこと、そして海外展開も積極的に進めるため、代理店との関係性を深めることに力を入れております。 ※グローバル展開:90カ国以上 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅:JR東海道新幹線/新富士駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:20,000円~101,250円 <月給> 200,000円~281,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業代時間月12時間17,000円~36時間61,000円(超過分別途支給)+諸手当3,000円~40,250円 ■賞与:年2回※過去4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県三島】データサイエンティスト◆大手企業・官公庁と取引あり※年休125日/週2在宅可
      • NEW
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業/大手企業・官公庁等3,000社と取引あり/福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日125日/週2在宅可能/残業月10時間程度/家族手当・住宅手当あり ■業務内容: データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。 ・自社サービスに関する調査分析(どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析) どこどこJPについて:https://www.docodoco.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト/Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。 国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 どこどこadについて:https://www.docodocoad.jp/ SURFPOINTについて:https://www.surfpoint.jp/ ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報(データ)から、より付加価値のある情報の抽出 ・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴: ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅:東海道本線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~342,000円 その他固定手当/月:58,000円~68,000円 <月給> 246,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市・週2在宅】自社サービス開発※大手企業・官公庁と取引/年休123日/幅広い世代活躍中
      • NEW
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業/大手企業・官公庁等3,000社と取引あり/福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日123日/週2在宅可能/家族手当・住宅手当あり ■業務内容: 自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。 開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます。 「SURFPOINT」は、IPアドレスと位置情報や企業情報など様々な情報を紐づけたIP Geolocation & IP Intelligence データベースです。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、IPアドレスからユーザーの地域を認識するエリアターゲティングの技術や、Webアクセス解析、金融や証券分野でのオンライン取引時における不正アクセス対策、デジタル配信される映像や音楽の著作権管理などに役立てられています。 https://www.surfpoint.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト/Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 ■主な利用技術: ・言語:PHP、JavaScript、SQL ・DB:PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ:Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ:AWS(EC2、ELB、RDS)、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション:Backlog、Git、Slack、Zoom ※会社から貸与したPCを使用し、テレワークにての業務となります。(可能な限り希望の物を用意します) ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅:東海道本線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円 その他固定手当/月:42,500円~157,100円 <月給> 230,500円~345,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間14.7時間分の  残業手当(25,266~38,106円)を含んで算出しております。  実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【富士市】フィールドエンジニア(吹付機)東証グロース/道路・橋等インフラを長寿命化する技術◆土日祝休
      ◇革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業/東証グロース上場/年休123日/土日祝休/ワークライフバランス両立◎◇ ■募集背景: 私たちのSOSEI工法は、省エネ・環境対策・老朽化インフラの延命といった社会課題の解決に直結する技術として注目を集めており、引き合いも急増しています。独自工法であるSOSEIの価値を維持、向上させていく為には、機械の保守・メンテナンスが必須です。また、次世代のSOSEIである「SOSEIラインロボ」の開発や既存SOSEI製品の改善検討も進行中であることから、現場目線で改善・開発に必要なエッセンスを注入して頂ける方も求めており、新たなメンバーを募集致します。 ■業務詳細: SOSEIの施工を行う為に必要な装置の保守・メンテナンスを行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・吹付機や吹付ガンの保守・メンテナンスやトラブル対応 ※場合によって1週間程度の現場対応あり ・ラインロボの現場実装に向けた評価、導入時の立会い、保守全般 ※数日~1週間程度の現場対応(出張)がございます ※出張頻度は、1~2カ月に1回程度が目安となります ・吹付機を含む、SOSEI工法の改善方針の立案と評価、実装 ・ラインロボを含む新規開発や課題解決のための設計、製造支援 <入社後について> 初めは1~2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。その後は先輩とのOJTを通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください!一通り業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。 ■組織構成: SOSEI事業部の開発・保守メンバーは3名(20代~50代)が在籍しています。様々なバックグラウンドの中、個々の得意分野を柱とし、メンバーで協力し合い業務を進めています。内2名は建設業界未経験者です。?今回は4人目のコアメンバーとしての募集になります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> SOSEI BASE 住所:静岡県富士市蓼原241-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~468,000円 固定残業手当/月:50,000円~65,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~533,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします 【賞与】年3回(基本賞与:7月・12月、業績加算賞与:3月) ※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/転勤なし】建築事務/安全書類の作成~見積書の作成等◆東証グロース上場/年休123日
      「Dual Structure」により、工場や倉庫の操業を止めずに長持ちさせる独自技術「SOSEI(ソセイ)工法」による施工の事務業務をお任せします。 ■業務内容 ・安全書類の作成 ・資材や備品などの発注、在庫管理 ・見積書の作成 ・協力会社からの請求内容チェック、各種連絡 など ■仕事の魅力 <独自技術で成長はさらに加速中> もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。 <独自技術は、ますます進化> 新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。 <現場の声を大切に、『3C』の実現へ> 技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C(Cool,Clean,Creative)』な事業へと、本気で変えていこうとしています。 ■当社について 「SOSEI(ソセイ)工法」は、日本の工場や倉庫に多く使われているスレート屋根を、大手化学メーカーと共同開発した特殊コーティング技術「Dual Stracture」により、工場の操業を止めずに延命化が図れるオンリーワン工法です。2006年の事業開始以降、大手自動車メーカーなど累計160万平方メートルの施工実績があり、高い品質やお客様からの支持により、リピート率は9割以上に達します。近年、地球温暖化に伴う大型台風や線状降水帯は各地で発生するなど、気候変動対策が求められるなか、SOSEIは防水・補強に加え断熱効果をもたらす事に加え建屋内の空調効率大幅改善によりCO2排出量の大幅削減にも繋がります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅:岳南鉄道線/ジヤトコ前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~366,000円 <月給> 230,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社は能力に応じて給与を決定いたします。 ■賞与:年3回(基本賞与:7月・12月、業績加算賞与:3月)※個人、組織の業績により決定 ■昇給:年1回 ■昇格:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富士市/日本製紙G】設計・プロジェクト監理★転勤なし/年休120日/働き方◎
      【日本製紙グループの安定基盤/完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容: 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計:施工:監理業務=2:6:2の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙G関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■働き方 急な呼び出し・夜間対応が年1,2回程の為プライベートも重視した働き方が出来ます。休日出勤は多い時で月1回ほど案件に応じてございます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅:東海道本線/吉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~430,000円 <月給> 286,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市/働き方を改善したい方へ】計装・制御設計★東証プライム上場G/土日祝休/所定労働7.5h
      【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容:変更の範囲:会社の定める業務 主として紙パルプの生産工場に於いて、DCS・PLCのソフト面から計装工事のハード面にわたるエンジニアリング業務を主にご担当いただきます。また、これらの現場知見(実践的知識)に基づいてAI・IoT技術を駆使した制御機器・システムの開発及び改造等に取り組む業務もご担当いただきます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休み、所定労働時間7.5h、残業も平均月20h程としっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 ■同社の特徴: 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み: 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅:東海道本線/吉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社特種東海フォレスト

    ゼネコン
    静岡県島田市金谷東1-753-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】土木施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅
      • 締切間近
      ■業務内容:土木施工管理技士として、下記の業務を担当します。 (1)施工計画の立案(2)施工管理(安全・品質・協力会社の管理)(3)報告書類作成 ■実績:当社の土木施工管理部門年間売上の約7割を担っている狩猟の事業となっています。橋梁や道路、河川砂防工事はじめ、グループ会社が保有している社有林の管理や官庁発行の山林工事まで、幅広い分野の工事に携わっています。 ■流れ:営業が積算を行い、入札後業務が発生します。(このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです)担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は半年か月~2年で年間平均1,2件担当します。(2名で担当し、規模によっては1名で担当することもあります。)また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。(日勤のみの工事です) ■組織体制:部署は、総務部、安全品質(事故・労災手続きを担当)、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部(積算、購買、工事の事務業務を行います)、ISO事務局(ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております)20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、工事部の土木工事担当で施工管理8名体制で、20代は2名おります。 ■同社の特徴:同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林(25,000ha)において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県島田市金谷東1-753-1 勤務地最寄駅:大井川鐵道大井川本線/代官町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~448,000円 固定残業手当/月:27,600円~55,200円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,600円~503,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分) ■モデル年収: 430万円:30代男性(配偶者1名/子供一人) 530万円:40代男性(配偶者1名/子供一人) 630万円:50代男性 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社勝栄

    倉庫業・梱包業
    静岡県牧之原市地頭方550-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県牧之原市】自動車部品組立・塗装~現場管理を担うリーダー候補/スズキ相良工場
      大手自動車メーカースズキ内での組立・塗装業務をお任せ致します。 未経験歓迎/ライン長候補/手順が決まった作業/IUターン歓迎/手当充実/社員寮あり ■業務概要: スズキ相良工場(牧之原市白井)へ常駐し以下業務を行って頂きます。 1年程度業務を覚えていただいたあとは、ライン長としてラインの管理を実施していただく予定です。 ■主な業務内容:自動車エンジンおよび車体の組立、塗装 ▽エンジンの組立ライン:エンジンへの部品の組付け ・インパクトドライバーを使用し、部品を取り付けていただきます ▽車体組立ライン ・車体のドア部分へのシール貼り付け作業 ┗ ホコリや異物が入らないようにキレイに貼る ・マスキング作業 ・ドアセット作業など ※それぞれの作業ごとに製造ラインがあり、決まった業務をお任せします。 ※業務はスズキ株式会社の請負内容により変わることもあります。 ~将来期待する業務~ ・ライン長として各ライン(5~10名)の管理 ・製造担当への教育、スケジュール管理、工程管理、報告 ■組織体制 現在当社より約230名が常駐しており、40名ほどが正社員です。 ラインごとに5~10名で作業を行っており、全部で5~20工程ほどです。 18歳から65歳まで幅広い年代が活躍中です! ■教育体制: まずはいずれかのラインに入って頂き、作業を覚えて頂きます。 現場にて先輩社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご安心ください。 1年程現場作業を覚えて頂いた後は、ライン長として全体の管理もお任せする予定です。 ■働き方について スズキのカレンダーに合わせており、土日休みが基本です。 生産状況に応じて月に1~2回ほど土曜出社の可能性があります。 祝日は出勤日となりますが、GWは連休です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> スズキ相良工場 住所:静岡県牧之原市白井1111 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 378万円~388万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~235,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 235,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給:(1ヵ月あたり1,000円~28,000円)■賞与:年2回(前年度実績4.12ヶ月分) ※モデル給与:リーダー職務手当:月1~3万円、年間賞与:4~6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    仲山鉄工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県藤枝市大西町3-14-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤枝市/転勤なし】営業は無!サービスエンジニア(コンクリートカッター)◆国内シェア70%で安定性◎
      • NEW
      ~ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群!/18時半退社を推奨する文化/業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進/世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり~ ■職務内容 国内シェア70%を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にてサービスエンジニアとして従事頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・ダイヤモンド工具の販売店や土木機械の販売店に製品を卸しています。納品先・ユーザーに出向いて、製品の納品→製品説明・試用運転を行います。修理業務やメンテナンスも発生します。 ・工事業者間での口コミや販売店からの紹介で新規顧客を獲得していますので、営業活動は行いません。ユーザー先から新規注文のご要望があれば、ニーズのヒアリングなどを行っていただくことがあります。 ・コンクリートカッターはガソリンを入れて稼働する仕様で、大型のものだと1M~1.5Mほどのサイズがあり、450キロ~700キロほどの重さがあります。 ■サポートエリア 日本全国、幅広いエリアを対応します。トラックに製品を積んで運搬していただきますので、長くて1週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。(月2回程)。もちろん出張手当も支給されるため、安定した収入が実現できます。準中型自動車運転免許が必要ですが、入社後に会社負担で免許取得が可能です。 ■入社後について まずは工場にて機械の整備・メンテナンス業務を習得頂きます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後、先輩社員に同行してトラックでの運搬・納品へ出向きます。 ■組織構成 現在本業務は2名で行っています。(男性:40代後半/前職は自動車整備士や建設土木機械の整備・営業となります)異業界からの入社がほとんどですので、安心して業務習得ができます!◎ ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10~20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切にできる環境です。納品や出張のスケジュール次第では直行直帰も可能です。 ■当社について 大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~385,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり:1月あたり5,700円~12,000円(前年度実績) ■賞与あり:年2回 計3.45月分(前年度実績) ■モデルケース:設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市/転勤無】コンクリートカッターの設計(機械or電気)~国内シェア70%◎18時半退社を推奨
      ~ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群!/18時半退社を推奨する文化/業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進/世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり~ ■事業の魅力 コンクリートカッターのメーカーとして、自社製品の製造、販売、新商品の開発を行う当社は、国内シェア70%を占めてます。大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。道路や建物解体など建築関係にも当社の機械が使用されており、建物老朽化などが進んでいる兼ね合いから高い需要があります。 ■職務内容 国内シェア70%を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にて設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・メーカーとの打ち合わせ/企画→基本設計→図面作成→購入部品の調達・選定→評価・テストまで一貫して製品開発業務全般をご担当いただきます。 ・既存改良はもちろん新規開発も行います。製品は量産品もあれば、一品ものやオーダーメイド品もあり、サイズも様々です。大きい裁量で、幅広い知識やスキルを身に着けられる環境です。 ・3DCADで図面作成、アナログ回路設計も行います。 ■組織構成・入社後について 入社後は設計開発課に配属となります。現在、20代~70代までの幅広い年代の方が7名在籍しています。入社後は本人の能力・スキル・適性を判断し、実際に業務をやっていただきながら、ゆくゆくは業務の一連を習得いただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10~20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切できる職場環境です。 ■その他魅力 ・工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組み、当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。圧倒的な製品の設計・製造を兼ね備え、安定的な経営基盤があります。 ・労働人口が減っていく中で当社の製品は省力化、扱いやすさなどが評価をされています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~385,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり:1月あたり5,700円~12,000円(前年度実績) ■賞与あり:年2回 計3.45月分(前年度実績) ■モデルケース:設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東興

    その他
    静岡県静岡市葵区紺屋町11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/島田市】損害保険販売◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です~
      ■職務内容:損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務のお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・営業活動(ノルマはありません。) ・グループ事業所での保険募集活動 ・契約管理業務(満期更改手続・各種内容変更手続) ・実績管理業務 保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度(約2年間)の用意があり手厚いフォローがあります。 お客様は、基本はグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等にまわります。入社後はまずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成 営業は現在4名の方が在籍中です。50代~30代の方で男性2名、女性2名です。 入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■仕事のやりがい 当社は「静岡カントリーグループ」の1社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。 大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。 万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■会社の強み・魅力 グループ内に、飲料業界のOEMメーカーとして全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。サービス業のスタッフは、人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本店 住所:静岡県 島田市船木503-1 勤務地最寄駅:六合駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~416,666円/月23日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~416,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績))      ■モデル年収 ※参考値      ・主任職30代:約400万円      ・責任者50代:約500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社朋電舎

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    静岡県焼津市越後島357
    • 設立 1954年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【焼津/転勤無し】電気工事施工管理 ~創業以来黒字経営の安定企業/施工実績トップクラス~
      電気工事や制御盤の設計製作、コンピュータシステムの構築などを行っている当社において、創業以来の基幹業務である電気工事部門の施工管理業務業務をお任せいたします。 ■職務内容: ◇建設工事における電気設備工事の施工管理、現場代理人業務 ・現場の安全、品質、工程、予算等管理 ・施工図作成、資材発注、関係業者との打ち合わせ、官庁/関連団体への届け出 ・作業者への作業指示、管理監督 ■業務の特徴: ・電気設備工事からコンピュータシステムまで幅広い技術を持った会社の技を結集した新たな製品や技術をお客様に紹介する仕事です。客先はあらゆる業界業種となります。 ・建設工事現場の電気工事の現場代理人(施工管理業務)を担当いただきます。 ■配属先について: 同業務遂行者は、同一部門で14名です。社員がそれぞれの個性を伸ばし、いきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴: 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。静岡県内における電気工事の施工実績でトップクラスを誇り、高評価を獲得。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 電工事業部 住所:焼津市越後島312―1 勤務地最寄駅:JR東海道本線線/焼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月の所定労働日数20.91日) <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ当社規定により決定 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(6月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社大川原製作所

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    静岡県榛原郡吉田町神戸1235
    • 設立 1945年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡県榛原郡吉田町】サービスエンジニア(管理職候補)◆食品/化学/医療/プラント乾燥装置メーカー◆
      • NEW
      ~世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」~ もうすぐ100周年!1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、産業用装置のサービスエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容 変更の範囲:会社の定める業務 当社納入装置の点検、メンテナンスに加え、新規導入時の設置サポートや技術的なトラブルシューティングを行います。機種(内容)で担当者を選任しており、国内外問わず対応していますが、基本的に海外は特定の担当者に任せています。月の半分は出張で、一度の出張の長さは日帰り、二泊三日程度のものから、1週間以上に渡るもの、半月かかるものなど案件により様々です。直行直帰もあり、一人一台スマホおよびパソコンが支給され、勤怠システムにて勤務管理をしております。夜間休日の急な呼び出しはほぼありません。 ■同業他社との違い: 技術的なサポートや提案力を自負しており、製品を売るのではなく、問題を解決することにフォーカスしております。長期的な目線で顧客と取引を行っております。予定は突発を除き、案件によりますが、1、2~6か月前に営業から打診があり、協議後確定しています。個人の都合を含め、月間予定表で管理(配慮)しています。半年~1年前に決まるものもあれば前週に決まることもあります。 ■企業の特徴: ・一品物の完全受注生産により、顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。 ・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。 ・新・ダイバーシティ経営企業100選 静岡県内の中小企業として初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定。社内プロジェクト「OKWoMen」を通じて職場環境の改善を進め、現在は女性のほぼ100%が産休・育休後に復職、男性の育児休業取得も増えています。取り組みが社内に定着したため、2024年末にプロジェクトは解散し、現在は通常の組織運営の中で継続しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅:東海道線/藤枝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~685万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】基本設計技術者(海外案件)世界トップレベルの乾燥装置メーカー
      • NEW
      ~完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」~ もうすぐ100周年!1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、見積設計から試運転完了に至るまでを一貫して担当いただきます。 ■職務詳細:※英語使用頻度が高い業務となります。 ・仕様書やフローシート、配置図、基礎図を元にCADを使って製作用部品図を設計 ・受注生産のため、仕様に合わせて1台ずつの設計 ・客先の要望に沿った機種、号数の選定 ・条件にあった風速、風量、温度などの仕様のまとめ ・処理の流れを決めるフローシート、納入先レイアウトに合わせた配置図、基礎図の設計 ・装置設置後の試運転、試運転報告書作成 など ■組織について 静岡本社を拠点とする「海外部」は約10名にて構成されています(技術5名・営業5名)。 海外技術は大半が30代であり、比較的若い年齢層からなるチームです。 同組織下の海外営業は全員が中途採用者です。 ■企業の特徴: ・品質・安全・環境に関わる技術の最適な組み合わせにより、お客様の事業価値を高め、社会の発展に貢献するエンジニアリング企業を目指しています。 ・一品物の完全受注生産により、顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。 ・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。 ・新・ダイバーシティ経営企業100選 静岡県内の中小企業として初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定。社内プロジェクト「OKWoMen」を通じて職場環境の改善を進め、現在は女性のほぼ100%が産休・育休後に復職、男性の育児休業取得も増えています。取り組みが社内に定着したため、2024年末にプロジェクトは解散し、現在は通常の組織運営の中で継続しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅:東海道線/藤枝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    羽立化工株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市新所4494-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【湖西市/第二新卒歓迎】新規事業・技術開発 ~大手と取引有/SDGS実践企業~
      ■職務概要: 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、技術サポートリーダー候補をご担当いただきます。  ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・新規案件における設計、DR、解析等の顧客への提案・サポートに関する業務 ・新規技術、新規事業の創出及び、市場開拓 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴: 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅:JR東海道線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~320,000円 <月給> 210,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県湖西市】新規事業・技術開発 ~経験者歓迎/大手と取引有/SDGS実践企業~
      • 締切間近
      ■職務概要: 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、技術サポートリーダー候補をご担当いただきます。  ■担当業務 ・新規案件における設計、DR、解析等の顧客への提案・サポートに関する業務 ・新規技術、新規事業の創出及び、市場開拓 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴: 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅:JR東海道線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~320,000円 <月給> 210,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヤマハ発動機株式会社

    自動車・バイク(四輪・二輪)メーカー
    静岡県磐田市新貝2500
    • 設立 1955年
    • 従業員数 10,929名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全59件
    • 【磐田】モーターサイクルの車体強度耐久性評価・新たな評価技術開発◆知識とスキルを高められる環境◎
      • NEW
      ~世界に誇る「YAMAHA」ブランド/キャリアアップ◎/福利厚生充実/陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数~ ■募集背景: モーターサイクルは多様な環境下で使用されることや、各国の安全法規の厳格化から車体に求められる強度や耐久性の要求レベルは日々高まりを見せています。当社のモーターサイクルを世界中のお客様が安心して使用することができる商品に作り上げて行くべく、私たちと共に車体強度・耐久性評価業務および評価技術開発へ主体性を持って取り組むことができる仲間を募集します。 ■業務内容: ◆お任せする業務◆モーターサイクルの車体強度・耐久性評価および評価技術開発 ◆具体的な業務◆ ・実走行計測や台上試験設備を使った、車体強度や車体耐久性試験の実施 ・試験結果の分析と設計仕様へのフィードバック ・開発業務の効率向上に繋がる評価技術手法の開発など 【使用ツール】:各種テストベンチ、加振機、各種強度試験設備、計測機器など 【キャリアパス】 入社直後は新規開発モデルの実験担当者として強度評価試験を行っていただきます。商品カテゴリや多仕向国展開モデルなどの商品開発業務に関わりながら経験を積み、将来的にはマネジメントや評価解析業務の改善・効率化業務、年々変化する各国の法規要件に適切に対応できる様な評価試験技術の開発に従事していただきます。 ■やりがい・魅力: ・グローバルに展開する商品の開発を主導できる機会があります ・開発規模がコンパクトな為、お客様目線で自身の想いを商品に反映させやすい環境です ・担当商品に技術者としての創意工夫を込めて世に出せたときに達成感を感じます ・自由闊達な職場風土の中、周囲と議論を深めながらエンジニアとしての知識スキルを高められる環境です ・海外拠点との協業や現地調査を行う機会も有り、グローバルに様々な知見を広げられることが魅力です ■当社の特徴: (1)現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅:JR東海道線/御厨駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例:時間外手当(15時間/月)含む 26歳:580万円 30歳:740万円※家族手当1人含む 35歳:810万円※家族手当2人含む 40歳:1010万円※単身赴任手当・家族手当2人含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田市】特許技術者(技術系知的財産業務担当) ◆世界に誇る「YAMAHA」ブランド
      • NEW
      ~世界に誇る「YAMAHA」ブランド/キャリアアップ◎/年休121日・フレックス制~ ■採用背景: ヤマハ発動機の成長戦略(ART for Human Possibilities)を支える特許技術者を募集します。当社および当社グループ全体の知財保護・活用活動を行い、当社の成長戦略・事業戦略を知財面から推進する役割を担って頂きます。 ■仕事内容: ・当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般:国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析(IPランドスケープ)、知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応、当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進 技術分野:自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等 ※ご本人の志望等考慮し適宜担当業務を決めていきます。 ■やりがい・魅力: 「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。特に近年では、特許出願や調査といった既存業務に加え、IPランドスケープを通した戦略立案、事業提案など、知財活動の幅が拡がっています。 基本的に、戦略立案から発明発掘・権利化、権利活用まで一貫して担当するため、知財実務者として様々な知財活動にチャレンジすることができます。 また、海外への出願比率も高く、欧米等の先進国から新興国まで、多様な国・地域の知財を扱い、事業戦略・技術戦略の推進に貢献することができます。 ■当社の特徴: (1)現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 (2)「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅:JR東海道線/御厨駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※資格手当別途支給 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    浜名部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津933-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・湖西市/転勤なし】生産技術(工程設計~量産立ち上げ)◆年休121日/土日休み/福利厚生充実◆
      ~創業55年/スズキ株式会社1次サプライヤー/生産技術経験者募集!~ 年間休日121日/土日休み/平均勤続年数18年と安定環境 ■業務概要: 当社生産技術部門にて、自動車部品鍛造・機械加工ラインの工程設計から量産立上げ、立上げ後の改善活動を行っていただきます。 担当しているスタッフは異なりますが、設計と生産技術が同じ部署になっているのが当社の特色の一つ。 生産現場と距離が近いことで、設計者は現場の声に裏打ちされた「作りやすさ」を製品設計に反映することができ、高品質と低コストを両立する生産を可能としています。 ■業務詳細: ・生産工程の設計、構築、量産立ち上げ ・工程改善、生産工程でのトラブル発生時の対応 ・品質管理 ・治具設計(2D、3D) ・設備の更新対応(年0~2,3回程度) ※将来的には取引先との折衝や、新規設備導入時のメーカーとの調整等、外部との折衝もご担当いただく予定 ■組織構成: ・生産技術部31名 製品別に2つのチームに分かれておりそれぞれ係長・主任がおります。 更に案件ごとに2,3人のチームを組んで担当しております。全体として40代が多い組織です。 ■会社・ポジションについて: ◎基本理念は「開発」と「挑戦」:動きの速い自動車業界において、現在大変革期を迎えており、さまざまな技術の進歩や環境への配慮が求められています。創業から55年間で培った技術・ノウハウを生かし、次世代につながる製品の開発に努めることで、社会に貢献していきます。 ◎スズキ株式会社様1次サプライヤー:スズキ株式会社様へ1次サプライヤーとして自動車部品を安定して供給しております。1970年代に当社の強みである「冷間鍛造工法」をスズキ社へ提案を行ったところから取引がスタートしました。現在では、プロペラシャフト、シフトデバイス、エンジン部品(カムシャフト)において高いシェアを誇り、これらの部品はスズキ様のほとんどの二輪・四輪車にご採用いただいております。 ◎定着率が高く長く安定して働ける環境:当社は新卒から10年以上勤続している社員も多く、平均勤続年数は18年。社員の声や時代合わせて福利厚生や手当も見直しをしており、社員のキャリア・生活を支え、安心して続けられる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県湖西市鷲津933-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/スキルに応じて決定 ■手当:食事代(社内注文の場合上限3,500円として食事代の半額補助) ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績5.6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鈴木製機株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    静岡県掛川市下垂木2428-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/台東区】輸送機器の提案営業◆既存顧客中心◆業界経験不問◆幅広い世代活躍中◆大手優良企業と取引
      ~創業97年の安定メーカー/圧倒的なレイアウト対応力と豊富な製品ラインナップを強みに他社では難しい建物への導入実績多数あり~ ■業務内容: 工場や物流センター、病院、学校、商業施設などに設置される「垂直搬送機・コンベア」を中心とした輸送機器の提案営業をご担当いただきます。 既存顧客や代理店からの紹介案件が中心で、新規飛び込み営業はほぼありません。全国に2,000社以上の代理店を持ち、幅広い販路で安定した取引を行っています。 ■業務詳細: ◇代理店や顧客からの問い合わせに基づく機種選定・仕様検討 ◇工事日程や納品スケジュールの調整 ◇代理店向け勉強会や認知拡大施策の実施 ◇将来的には販売戦略や新規開拓プロジェクトの推進を担当 ※営業エリア:東日本エリア(社用車を使用しての訪問が中心) ※担当社数:1人あたり約20~30社/国内出張は月に1~2回、5~7日程度 ■入社後の流れ: 入社後1~2ヶ月は製品理解や社内研修を経て、担当案件のOJTに入ります。その後、各代理店・顧客との折衝や仕様決定を任され、徐々に案件全体を担当できるようになります。 ■キャリアパス: 入社後は担当案件の営業からスタートし、徐々に主要製品群の営業全般を担えるよう成長します。 将来的には、サブマネージャー→マネジャー→営業所長→営業部長として、チーム全体のマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成: 現状、東京営業所の営業部門は60代男性1名、50代男性1名の2名体制です。 ※小規模精鋭チームのため、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 ■当社の特徴: 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター(垂直搬送機)は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ1~2ヶ月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95%/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都台東区蔵前3-12-9 スズウメ第一ビル5F 勤務地最寄駅:都営浅草線/蔵前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1.5~2ヶ月程度 ※会社業績により決算賞与支給の場合あり(3年連続決算賞与支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/掛川市】物流機器の制御設計◇業務用リフターメーカー◇土日休み/長期休暇取得可
      【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務概要 当社にて開発製造を行う垂直搬送機や小荷物専用昇降機、コンベヤ等の制御設計をお任せ致します。 ■主な業務内容 ・営業部門や製造部門との打ち合わせ ・顧客の要望に基づき、垂直搬送機や小荷物専用昇降機等自社製品のPLCによる制御システムの設計開発 ・新製品の開発、既存製品の改良等 ※関わっていただく案件は既存顧客からの追加案件~新製品開発など幅広くございます。 ■部署内メンバー構成 ・制御設計担当 2名(50代) ・機械設計担当 6名(40代) ■入社後の流れ: 会社の歴史や商品の説明、社内ルールなどをお伝えする座学研修を行い、その後はOJTで実務を習得していただきます。 ■教育研修制度: 外部セミナーも導入しています。「リーダーシップ」や「問題解決」といったスキルアップを図るものや、購買の専門性を高めるセミナーなども参加し、積極的に成長機会を増やしていただきたいと考えております。「成長したい」という思いを応援する方針ですので、受けたいセミナーなどあればぜひご相談ください。 ■当社の特徴: 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター(垂直搬送機)は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ1~2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95%/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県掛川市下垂木2428-1 勤務地最寄駅:天竜浜名湖鉄道線/桜木駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績約4カ月/状況により決算賞与付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    スズキ株式会社

    自動車・バイク(四輪・二輪)メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全297件
    • 【浜松本社】国内子会社の監査ならびに管理業務 ※リーダー候補/在宅勤務可/WEB選考完結
      • NEW
      国内監査部で国内子会社の監査ならびに財務・経営管理の指導をお任せします。 ■業務詳細: ・国内子会社の業務監査によりスズキグループの内部統制強化の指導。 ・国内子会社から財務情報を取得し、連結決算作業を実施。また財務分析に基づく経営指導。 ■採用背景: スズキグループにおきましては、グループとしてのガバナンス強化が一層重要性を増してきています。グループガバナンスの要として、国内監査部における国内子会社の監査や管理業務を通して内部統制の強化に携わっていただける人材を求めています。 ■部門のミッション: 個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標が達成されます。日頃から国内子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報等の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することにより健全なグループの成長を担保する役割を担う仕事です。 ■入社後の教育体制: 会計、税務に関する部内の「導入研修」を実施し、基幹システム(スズキグループ販売会社向け業務システム)の「業務システム研修」、「社内規程研修」や「スズキ塾(スズキ教育部門)主催の研修」等の外部研修を受講していただきます。 ■キャリアプラン: ・会計、税務、各種法令に関する知識を身につけることができます。 ・将来的には、監査業務のグループ長やマネージャー、子会社総務経理責任者(内部統制責任者)を目指すことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国の関係会社 住所:全国の関係会社 勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ・日給月給制 ・月間想定勤務日数21日 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/4月■賞与:年2回/7月・12月 <モデル年収 月30Hの残業代込> 30歳:月給30万円/年収640万円 35歳:月給35万円/年収750万円 40歳/主任:月給41万円/年収850万円 ※役職手当含む(役職は能力評価に応じて決定)※社会人歴及び能力・スキルにより前後する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】安全保障貿易管理に関する業務 ~リーダー候補/WEB面接可~
      • NEW
      ■業務概要: 安全保障貿易管理に則り、スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出品の審査業務及び適正な輸出管理体制の構築業務を行っていただきます。 ■当社の特徴: ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50%:現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1,000万台になると予測されており、当社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50%を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・2019年度営業利益率約8.4%:自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ・日給月給制 ・月間想定勤務日数21日 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/4月■賞与:年2回/7月・12月 <モデル年収 月30Hの残業代込> 30歳:月給30万円/年収640万円 35歳:月給35万円/年収750万円 40歳/主任:月給41万円/年収850万円 ※役職手当含む(役職は能力評価に応じて決定)※社会人歴及び能力・スキルにより前後する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    静岡製機株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1941年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【袋井市】設計職(機電系)◆年休120日/残業16Hほど/お米や野菜の安全に貢献!老舗機械メーカー~
      ~第二新卒・設計未経験歓迎工学部卒の方歓迎/3年連続売上右肩上がり!/新規開発に意欲的な環境/健康経営優良法人2025認定企業/2025大阪万博にも協賛/月残業16H程度~ ■事業の魅力: 当社は、お米の乾燥機やヒーターなど、暮らしや現場で必要とされる機械を100年以上つくり続けてきたメーカーです。工場・建設現場で活躍するヒーターや、暑さ対策に需要が高まる冷風機など、社会の変化とともに必要性が高い製品を数多く提供しており、今後も安定した成長が期待できます。 ■業務内容: 当社にて、設計開発業務をお任せします。 ・対象:農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア等 ■研修体制: まずは静岡県の本社で3週間~1ヶ月の基礎研修の受講からスタート!会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組みます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。 ■同社の特徴: ・安定感:コロナ禍の巣ごもり需要で食への関心が強まったことや、米価が値上がりしている関係で、直近3年間、右肩上がりに売上が伸びております。業界としては横ばいではありますが、新製品を多く生み出しており、お客様に受け入れられていることや海外への売り上げ比率も高いため、売り上げを担保できています。現在、業界で2位のシェアを誇ります。 ■同ポジションの魅力: ・お客様からのお声を取り入れながら改良し、新製品の設計に従事できるため、やりがいに感じます。 ・組織として風通しがよく、製品の品質を高めるため、こういうことがしたいなどの要望を相談ベースで部長にも相談できる環境です。風通しがよく、みんなで会社を、製品を作り上げている感覚で仕事ができます。 ■企業としての強み: ・競合他社が少ないですが、新商品がお客様に受け入れられているところに強みがあります。市場のニーズをくみ取り、お客様の声を商品に反映させています。 ・藁を編む産業機から誕生した企業のため、農業機械についての知見を豊富に持っています。そのため、農業に関する製品への技術力の高さは他社と比較しても負けない魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県袋井市諸井1300 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~472万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,800円~282,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:1,500円~6,000円 <想定月額> 213,300円~288,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は住宅手当です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)計4カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県取手市】<未経験歓迎>農業機械メーカーの営業◇借上社宅あり/社用車利用可/残業月16時間
      ●大正3年創業!世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK!研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定/働きやすい環境 ■業務内容: 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械(穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など) 販売先:農機具販売店 エンドユーザー:農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数:50~200社程度、1日の訪問件数は1~6件です。 ■入社後の流れ: まずは静岡県の本社で3週間~1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成: 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境: ・年間休日120日/基本土日休み ・残業月平均16時間/私生活も大事にできる ・車通勤&社用車利用OK/体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり/お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 【農機営業部】関東営業所 住所:茨城県取手市桑原1424-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 366万円~507万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,800円~282,400円 固定残業手当/月:27,100円~36,700円(固定残業時間16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,900円~319,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて給与額を決定いたします ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 計4.4ヶ月分(今年度実績) ※業績によって期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    旭テック株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県掛川市上西郷1569-1
    • 設立 1916年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡・掛川市】生産技術/世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー◆年休125日/フレックス
      • NEW
      鋳造の製造技術および新技術開発をご担当いただきます。 まずは製造技術にかかわる全般業務をお任せします。 入社時のスキルに合わせてお任せする業務の範囲を少しずつ変えていきますので、全般の業務を覚えていただき、能力を見て担当を判断します。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/掛川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 352万円~483万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,500円~302,000円 <月給> 220,500円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給:年1回 ■賞与:あり ■モデル年収  25歳:月給23.2万円、年収383万円  28歳:月給25.5万円、年収421万円  30歳:月給27.3万円、年収451万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・掛川市】塗装技術/世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー◆年休125日/フレックス
      • NEW
      ■ホイール事業の塗装ラインにおける生産技術業務全般をお任せします 【具体的には】・塗装現場の設備設計、設備改善、量産改善 ・工法開発・工程設計・設備条件出し・ ・海外生産拠点への技術指導 等 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/掛川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 352万円~483万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,500円~302,000円 <月給> 220,500円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給:年1回 ■賞与:あり(4ヶ月) ■モデル年収 25歳:月給23.2万円、年収372万円 28歳:月給25.5万円、年収408万円 30歳:月給27.3万円、年収438万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    朝日電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松/転勤無】社内SE◆残業月10h/二輪車・四輪車等のスイッチ専門ニッチトップ/大手取引先多数
      ■企業概要 朝日電装は、二輪車・四輪車向けのスイッチやコントローラ、センサなどを手掛けるニッチトップグローバルメーカーです。 主にモーターサイクル分野での製品バリエーションは世界トップクラスを誇り、ヤマハ発動機、スズキ、川崎重工などの大手メーカーとの強固な取引関係があります。人とマシンをつなぐインターフェースとして、高い技術と品質で市場から高い評価を受けています。 ■仕事内容 情報システムグループにおいて、社内システムおよびインフラの運用・保守、システム開発・設計を担当していただきます。当社では2030年ビジョンの一環としてDX推進を掲げており、システムとインフラの強化を目指しています。 ■業務詳細 生産管理システムの運用・保守:内製システムの安定稼働を支えます。 社内システム開発・設計:部分的にベンダーへ委託しながら、社内での開発も行います。 サーバー・ネットワークの保守・管理:システム全体の安定運用を目指します。 社内からの問合せ対応:他部署と協力しながら問題解決に当たります。 業務は他の部署との連携が多く、チームワークが重要です。基幹システムにはAS/400を使用し、RPGによるプログラミングも行っています。 ■組織構成 情報システムグループは、総務部財務課に属し、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名の計3名で構成されています。和やかな雰囲気の中で、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後は、ご経験に応じて段階的に業務を覚えていただきます。周囲にはいつでも質問できる環境が整っており、マニュアルも完備していますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント ワークライフバランス:年間休日121日、週休2日制、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。 キャリアパス:昇進の機会やスキルアップ支援が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 福利厚生:社員食堂、作業服無償貸与、トレーニングルーム、シャワールーム、無料駐車場など、充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅:浜北駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※予定年収は賞与満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ヒロテック

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    静岡県袋井市川井889-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県袋井市※本社】自動&省力化の制御設計◆未経験歓迎/研修あり/土日休/様々なキャリアパス有
      • 締切間近
      \ニーズ高まる領域で手に職を!機械を動かす「頭脳」の設計・制作◎残業月10H/オーダーメードでオンリーワンを創る/ ■職務内容: 主に自動車生産ラインの製造装置・搬送機器などを動作・コントロールする、FA 制御システムの設計・製作を担う当社での設計技術をお任せします。 ■入社後: まずは現場で学んでいただきます。未経験や高校卒業したばかりの方もご安心ください。ゆくゆくは海外現地への設備設置のための1カ月出張などもチャレンジいただけます。OJT研修あり◎ ■お任せすること詳細: 経験・スキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ・設計8割/その他業務2割で、設計に集中できます。 ・国内出張は2~3カ月に1回程度、海外出張は年2回程度有 ・資格手当、資格サポートあり※取得費用は全額支援あり ■キャリアパス: 制御設計の経験を積んだあと、開発/設計全体を統括/管理する仕事にステップアップして活躍されてる方が多いです。 装置開発エンジニアや、機械/電気設計との統合設計職、PMなどスキルアップ環境ございます。 ■働き方: ・土日祝休み※休日出勤の場合、代休取得の上、休日手当有◎ ・8時~17時30分、残業平均月10時間程度でプライベートの時間も◎ ・8割設計業務のため設計に専念できる環境です! ■当社について: 社風:社会的意義「扉を開く、夢のちから」一人でも多くの方の笑顔を生む。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県袋井市川井889-1 勤務地最寄駅:JR東海線/袋井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与:年2回(昨年度実績:2.5か月、業績による) ■昇給:1回/年 ■資格手当有 フォークリフト、電気工事士、高所作業車、溶接等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社システック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市浜名区】経理※転勤無※◆U・Iターン歓迎/年間休日120日×残業15H/福利厚生◎
      ◆情報通信機器及びOA周辺機器の設計・製造/大手企業と取引有り/年間休日120日×残業15時間で働き方◎/管理会計のキャリアを深めたい方大歓迎!/専門的な技術知識も身に付けたいと考えている方におすすめです/~数字をまとめるだけの経理から卒業したい方へ~◆ ■職務内容: 当ポジションでは、経理業務全般を担って頂く予定です。 <具体的には…> ・仕訳作業 ・売掛金・買掛金管理(請求書作成、経費精算) ・税理士・銀行対応  ・社用車使用による外出(銀行等)   ■組織構成: 管理部長1名、40代男性1名、他必要に応じ他部署の事務スタッフと協力して業務に取り組みます ■教育制度: キャリア研修、グローバル人材研修、ステップアップ研修、自己啓発研修、OJT \ポイント/ ・全社員の物心両面での幸福創造企業を目指すシステックは、これまでも働く環境づくりに力を入れてきました。 ・さらに、ここ数年はワークライフバランスの充実にも力を入れ、社員一人ひとりの働き方だけでなく、ライフプラン等もサポートできる仕組みづくりを進めています! ・また、製造×開発の一貫体制があり、幅広い管理会計に関わることができるため、自身のスキルアップにもつながります! ■当社の特徴: ・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。 ・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅:天竜浜名湖線/フルーツパーク駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月に支給)※計3.5ヶ月分(過去実績) ■昇給:年1回(4月)※ 1月あたり1,000円~65,000円(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】システムエンジニア◆幅広い世代歓迎/U・Iターン歓迎/年間休日115日◆
      ■職務内容: 映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット(ios、Android)等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴: ・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。 ・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。 ・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。 ・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。 ・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。 ・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。 ・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境: 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅:天竜浜名湖線/フルーツパーク駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 450万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月に支給)※計3.00ヶ月分(過去実績) ■昇給:年1回(4月)※ 1月あたり1,000円~65,000円(過去実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    浜松計装株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    静岡県浜松市中央区曳馬6-22-23
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/浜松市】PLC制御設計~大手メーカー案件中心/年休122日/残業月10h/資格取得支援有~
      • NEW
      ~次世代モビリティ開発のパートナー/経済産業省「健康経営優良法人」に毎年認定/大手取引多数/年休122日~ ■当社について: 当社は、主に輸送機器・精密機器業界向けに試験装置の設計・製作を行う技術企業です。 トヨタ、スズキ、マツダなど、国内大手メーカーとの長年の取引により、安定した経営基盤と高い技術力を築いています。 少人数ながら、装置の設計~製作~立上げまで一貫対応できる体制を持ち、技術者として幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容: 主に自動車・二輪車メーカー向け試験装置における、PLC制御設計および試運転調整を担当します。 ・試験装置のPLC制御設計(ラダー/STなど) ・社内での動作確認・テスト ・客先工場での装置立上げ・調整 ・仕様打合せ(営業同行あり) ・配線修正、稼働確認 ・納入後の現地フォロー(国内・海外) ※建物改変を伴う作業はありません ■業務詳細: ・試験装置に組み込まれるPLCの設計、試運転調整・稼働確認業務をお任せします。 ・取引先企業の工場内にて、装置の調整、立ち上げを行い、稼働確認を行っていただき、動作の不具合がある場合はお客さまへ訪問し調整をします。 ・PLCの設計に関しては、お客さまからの依頼や相談を受けて一品物の試験機を作成し、お客さまのニーズに合った製品を設計します。 ■出張について: 取引先については全国各地、海外(北米・南米・アジア地域)にあるため出張をして対応していただきます。 担当顧客にもよりますが、出張の頻度に関しては年に3~4回、宿泊を伴う出張がございます。 ■組織構成: 制御設計部門7名(30代2名、40代3名、50代2名) 中途採用の担当者も多く、相談しやすい環境です。 制御設計部門ではPCプログラム、PLC設計の業務を担っています。 ■教育体制について: eラーニングや外部教育セミナーを通して、実務に必要なスキルを身に着けていただきます。 また、お客さまへの訪問に同行していただき、機械や業務について理解を深めていただきます。 ■キャリアアップについて: 当社では業務が各項目ごとに明文化されています。若手層、中堅層、管理職向けに教育カリキュラムがあり、ヒューマンスキルとビジネススキルの双方を学び続けることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区曳馬6-22-23 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/曳馬駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:有 年1回 賞与:有 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松】半導体LSIアナログレイアウト設計~転居を伴う転勤なし/年休121日/フレックスタイム~
      ■業務内容:半導体・LSIアナログ回路のマニュアルレイアウト業務が主となります。モバイル、車載、コンシューマ、産業向けなどさまざまなLSI開発に携わっていただきます。これまでレイアウト設計に従事してきた方でも、アナログ回路設計との一貫設計の中でレイアウト設計に必要な回路知識・技術をさらに磨くことができ、設計者として成長できます。また、設計経験の浅い方でも、40年以上培った設計技術でサポートします。 【アプリケーション】センサー(イメージング、測距 etc.) ディスプレイ、モーター、電源 etc. 【要素回路】ADC/DAC、電源(DCDC/LDO)、PLL、各種ドライバー etc. 【プロセス】FinFET世代およびCMOS 28-40-180nm世代 【使用ツール】Cadence、Synopsys、 Jedat、SIEMENS(Mentor) ■本ポジションのやりがい(社員の生の声): 多くの課題をクリアしプロジェクトをやり終えた際の達成感:面積・納期・お客さまからのさまざまな要求がある中、課題を1つ1つクリアしながら最適なレイアウト設計ができ、物理検証がOKになった際は大きな達成感があります。また、携わった製品が動作した際の喜びは、モチベーションにつながります。 ■当社の特徴: ・最新技術の開発…仮想化構築やオープンソースを活用したサービスとシステムの構築、IoTサービスに対応したスマホアプリの開発など最新技術に特化しています。 ・充実した就業環境…当社は労働安全衛生法に基づき、残業時間の規制やメンタルヘルスケア員との面談機会を必須とし、労働環境の把握や心身の健康状態を管理しています。 ・教育制度…自身の希望に応じて、外部セミナー、外部講習会に参加することが可能です。その他、階層別研修においてキャリアアップを図ることもできます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~400,000円 <月給> 275,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収モデル】 28歳 500万円       30歳 リーダー 550万円 35歳 係長 700万円 40歳 課長 800万円 45歳 部長 950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】半導体LSIアナログ回路設計~年休121日/残業14H/フレックスタイム/プライム上場G~
      ■業務内容:独立系設計会社である当社は、十分な機密管理のもと、さまざまな取引先から数多くの分野のLSIアナログ回路設計の依頼を受けています。国内外の主要Fab(ファウンドリ)のさまざまな半導体製造プロセスを使って設計します。アナログ回路設計は当社の主力事業であり、全世界に通用する技術を有しています。 ■業務詳細: 〇LSI設計環境の構築 〇開発仕様/設計仕様の検討 〇MATLAB/SimulinkやverilogAを用いたアーキテクチャー検討 〇回路設計・シミュレーション 〇レイアウト設計・検証 〇試作LSIの特性評価 【A/Dコンバーター】ΔΣ型、逐次比較(SAR)型、パイプライン型 【D/Aコンバーター】ΔΣ型、スイッチトキャパシター型、R-2Rラダー型、抵抗ストリング型、電流出力型 【パワーマネジメント】バッテリー管理システム、バッテリー充電制御、DCDCコンバーター、LDO、チャージポンプ 【各種センサー】CMOSイメージセンサー、TOF、磁気センサー、温度センサー、指紋/ジャイロ/加速度センサー向けAFE 【発振器】【PLL】【オーディオ】【アナログ要素回路】オペアンプ等 ※EDAツール:Cadence、Synopsys ■当社のスキルアップ:LSI開発工程の中で、当社では設計工程を担当します。設計工程で回路設計の機会が特に多いので、高効率で回路設計のスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 関西デザインセンター 住所:大阪府吹田市江坂町1丁目17-23 江坂Mビル 4F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~400,000円 <月給> 275,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収モデル】 28歳 500万円 30歳 リーダー 550万円 35歳 係長 700万円 40歳 課長 800万円 45歳 部長 950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士工業株式会社

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区飯田町1068
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市中央区】電気設計職◆転勤無/土日休み/年間休日122日/自社製品開発/福利厚生充実◆
      ~超音波応用機器の開発~製造販売/年間休日122日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり/超音波を活用したニッチな分野に挑戦!~ ■業務概要: ・超音波応用機器の設計/製造/販売を行う当社にて、自社製品の電気設計業務をお任せ致します。 ・将来的にはご希望を伺いながら電気設計と機械設計両方の分野に携わっていただく可能性もございます。 ・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細: ・担当製品:超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター ・基礎開発、商品開発 ・電気設計:電気回路(アナログ・デジタル)/組み込みソフトの設計(C# 等) ・試作品の評価テスト ■組織構成: ・以下いずれかのチームに参画いただきます。 ・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名(50代が中心でベテランメンバーがサポート致します) ■魅力・やりがい: ・超音波という独自性が高く、ニッチな分野に関わることができるので他とは違った楽しさを感じることができます。 ・また、製品の完成まで自社で行うため、自分の成果が目に見える形になることでやりがいを感じることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外に屋根付き喫煙場所あり)) 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・経験/スキルに応じて決定 ■賞与:年2回(前年度実績4か月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】機械設計職◆転勤無/土日休み/年間休日122日/自社製品開発/福利厚生充実◆
      ~超音波応用機器の開発~製造販売/年間休日122日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり/超音波を活用したニッチなお仕事に挑戦!~ ■業務概要: ・超音波応用機器の設計/製造/販売を行う当社にて、自社製品の機械設計業務をお任せ致します。 ・将来的にはご希望を伺いながら機械と電気両方の分野に携わっていただく可能性もございます。 ・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細: ・担当製品:超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター ※超音波カッターとは、くずが出やすいものや切り口が汚くなりやすいものなどをきれいに切ることができるもので、ケーキなど切るときにつぶれてしまうものなどに活用できるものです。 ・基礎開発、商品開発 ・機械設計:構想設計/基本設計/詳細設計(ソフトはSolidworks使用) ・設計図を元に外注先に製造の依頼 ・外注先にて製造した試作品のテスト ・化学薬品に関わるものを取り扱っているメーカーと取引がございます(医療系、半導体関係等)。 ■組織構成: ・以下いずれかのチームに参画いただきます。 ・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名(50代が中心でベテランメンバーがサポート致します) ■働く環境: ・出張に関しては年に一回あるかどうかになります。 ・担当していただく案件数に関しては基本的には1件ごとに対応していただくことが、多いときは5件程度担当していただくことがあります。 ■入社後について: ・まずは当社の製品について勉強をしていただきます。 ・その後製造現場や営業の現場に同行していただき、お客様の声や製品のリアルな現場を体験していただきます。 ・その後はベテラン社員のOJTのもと守備範囲を徐々に広げながら作業を覚えていただきます。 ■強み: ・大枠の型から企業様の用途に合わせて一台一台オーダーメイドで設計している。 ・また修理がなくても使用いただける製品であり、企業様からの信頼が厚い。 ・韓国や中国での需要が高まっており、成長性がある業界です。 ・設計から製造、販売まで一貫して行っているためタイトな納期にならず、残業時間の削減ができています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外に屋根付き喫煙場所あり)) 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・経験/スキルに応じて決定 ■賞与:年2回(前年度実績4か月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヘルツ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町422-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】産業用IoT製品の回路設計/スキルの幅を広日げられる環境!/月残業5h/年休126日
      ■採用背景: パーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、ワイヤレス技術を用いた新しい製品へのチャレンジに一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容: 弊社では、1名のハードウェアエンジニアと1~2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画~発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた商品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。また、1年間に複数の商品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてスキルアップを実感することが出来ます。 ■具体的な業務 - 新商品開発の主導、及び新商品のコンセプト検討~発売に至るまでのハードウェア設計・検証 - 市場調査 - 新商品のコンセプト検討 - 外観設計、電子回路設計・部品選定、筐体設計・シミュレーション - 繰り返しの試作 - 無線性能やハードウェア検証 - 量産引き渡し ■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会もあります。 ■モノづくりの中に、3D CAD、Redmine、3Dプリンタ、ロボット等の開発環境を取り入れ、エンジニアが新しい技術にチャレンジすることを推奨しています。 ■技術部の構成:電気回路9名、ソフトウェア9名、統括者1名です。モノづくりが好きな方、キャリアの幅を広げたい方、ワイヤレス技術に興味がある方が揃っています。 ■働き方:当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■従業員の構成:「中途入社した従業員:約75%、2016年以降に入社した従業員:約50%」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度:社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT(外部研修、展示会等への参加)やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度:年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度(成果とプロセスの両面)を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:浜松市北区東三方町422-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 460万円~660万円 <賃金形態> 月給制 昇給:年1回、賞与:年2回・基本給平均4.2か月分(2022年度実績) <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆年収は、「月給+手当+賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当:7,500円/月 ・家族手当:20,000円/月まで ・通勤手当:20,000円/月まで ・役職手当:5,000円/月~90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/浜松市】産業用IoT製品の国内法人営業担当◆創業50年/月残業5h/年休126日/転勤無
      ~創業50年の開発型企業/産業用ワイヤレス製品の研究・コンサルティング・デザイン・開発・製造・販売・サポートを行う会社~ ■業務概要: 産業用IoT製品の国内法人営業をお任せします。 ■具体的な業務: ・西日本のお客様に対する営業担当 ・お客様への当社製品の紹介・提案(浜松本社からの出張訪問/オンライン面談) ・製品販売後のお客様サポート(問い合わせ、修理等) ・販売代理店とのリレーションシップ構築・維持 ・販売代理店に対する当社製品の教育実施 ・展示会(リアル/オンライン)での製品紹介 ・お客様からの声(要望・クレーム等)を社内へフィードバック ※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。 ※ご本人のご希望があれば、将来、海外法人営業担当への転進の道もあります。 ■当社の主なお客様: ・自動車・自動車部品・2輪車・農機・建機・電機・空調・住宅設備・食品などの様々な業界の「工場」 ・ホームセンター・ドラッグストア・スーパーなどの「店舗」 ■入社後の研修: ・技術研修:1~2週間(当社製品の技術知識を学びます) ・営業研修:6ヶ月~1年(国内営業担当に同行し、当社製品や営業手法を学びます) ■働き方: 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。 ■従業員の構成: 「中途入社した従業員:約75%、2016年以降に入社した従業員:約50%」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度: 社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT(外部研修、展示会等への参加)やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度: 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度(成果とプロセスの両面)を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 昇給:年1回、賞与:年2回・基本給平均4.0ヶ月分(2022年度実績) <賃金内訳> 月額(基本給):232,500円~275,000円 <月給> 232,500円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆年収は、「月給+手当+賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当:7,500円/月 ・家族手当:20,000円/月まで ・通勤手当:20,000円/月まで ・役職手当:5,000円/月~90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ユタカ技研

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町508-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県】EV/HEVパワートレイン設計・開発エンジニア/上場企業/有給取得率100%
      • 締切間近
      ~Honda系グローバル自動車部品メーカー/自社サービス・製品あり/日系グローバル企業/上場企業/1945年設立で安定性◎/産休・育休取得実績あり/新規事業/完全土日休み~ ■業務内容:従事すべき業務の【変更の範囲:無し】 ・EV/HEV用 モーターの設計・評価(磁場解析、ケース設計、軸回り設計、熱設計、振動設計、商品性・耐久評価) ■組織構成: PU開発室 モーターブロック:20名(管理職4名/メンバー16名・20代〜50代) ■採用背景: モビリティ社会の変革に対応すべく、近年より電動化製品の開発チームを立ち上げました。 ※詳細は直接お伝えします。 特に”EV/HEV用モーター”の開発にご協力をいただける、これからを担う仲間(エンジニア)を探しております。 モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。 ■会社紹介: 世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。 『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。 また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 栃木開発センター 住所:栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅:JR線/片岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):455,000円~625,000円 <月給> 455,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月・12月)(今年:5.3ヶ月分支給実績) 昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【品川】物流代行の提案営業~ソリューションのプロを目指す/年間休日125日/第二新卒歓迎◎
      【連結売上高810億の東証プライム市場上場G/EC・通販事業をまるごとサポートする「通販ワンストップサービス」を展開】 ■業務概要: 市場規模約20兆円にもおよぶEC事業向けのサービスを展開するスクロールグループにおいて、法人顧客向けにEC・通販事業のアウトソーシングからシステム構築、マーケティング支援まで実施している同社。EC・通販事業者が抱える課題へのソリューション営業(主に物流代行サービスの新規営業)を中心に行っていただきます。物流支援で顧客の更なる事業成長を促進できる遣り甲斐ある仕事です。 ■業務詳細: ◎物流代行サービスの新規営業 弊社の強みである創業80年を超えるスクロールグループがもつ通販ノウハウを活かし、3PL会社として事業者様からの要望や成長段階に合わせて、高いレベルでお応えする「カスタマイズ物流」をEC・通販を行っている企業へ提案していただきます。 ・営業先:テレビで放映されている通販会社や小売でECをされている企業など名の知れた大手企業から中小企業の物流部門 ◎クライアント物流の管理業務 ・クライアントへ物流に関する改善・提案 ・倉庫管理システム(WMS)の活用 ・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 ・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC(一般消費者)向け商材を取り扱う企業が中心となります。直近では様々な分野のお取引も増え、BtoBや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■当ポジションの魅力: 一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行っていただきますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。 ■当社について: ★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、ソリューションサービス(解決策)を提供しています。 ※株式会社スクロールへ入社後すぐにグループ会社の【株式会社スクロール360】へ出向となります。 会社名:株式会社スクロール360 本社住所: 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 事業内容:通販代行、各種システム開発、コンピュータ業務受託 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅:りんかい線/東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 480万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~317,000円 <月給> 276,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験を考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:5.5か月分)※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】企業法務担当 ◆プライム市場上場/年休125日/M&A・海外展開/土日祝休み
      【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める!/法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能/グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開/働きやすい環境!年間休日125日/完全週休2日制(土日祝休み)/福利厚生充実】 ■業務概要 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細: ■契約審査(和文:英文=9:1) ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進  ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談 等 ■組織体制: 法務チーム 4名体制 課長:1名 男性 L係長:1名 男性 Lメンバー:2名 女性、男性 ■職場の雰囲気 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土: ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル/生活雑貨/化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力: ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅:りんかい線/東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 480万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~437,000円 <月給> 275,000円~437,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ※前年度実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社丸協酸素商会

    ガス
    静岡県浜松市中央区中田町825
    • 設立 1961年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市葵区/未経験歓迎/転勤無】高圧ガスのルート配送ドライバー~毎日17時退社/夜間・長距離なし~
      ~中型自動車免許お持ちの方歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎/顧客基盤も安定しております~ ■業務概要: 自動車メーカーをはじめとする製造業から医療・農業分野まで、あらゆる取引先企業様に対して高圧ガスボンベや溶接材料・工具等のルート配送を行っていただきます。 1日のスケジュール:朝は本社に出社し、30分ほどかけてトラックにボンベや工具を積み込み出発します。 午前と午後で15~20件ほど決められたお客様先(状況確認のみも含む)を回り、16時過ぎに帰社。積み下ろし作業の後、日報を提出して毎日17時には退社しています。お昼休憩の過ごし方は、一時帰社/外で済ませる等担当エリアによって様々です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社ドライバーの特徴・やりがい: (1)営業とともに会社を支えるポジション:訪問するのは昔からお付き合いのあるお客様ばかりです。ご自身が担当するエリアのお客様とやりとりを続ける中で、信頼関係をより強固なものにしていってください。 (2)プライベートも大切にできる:在庫管理を徹底しているため、急な呼び出しも基本的にはありません。万が一の場合はフリーで動けるスタッフがいるため、代理対応可能です。 ■入社後の流れ: 先輩社員に同行しながら現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。本人のペースに合わせて、徐々にご対応いただく数を増やしていきます。 ■キャリアパス: 将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。 ■労働環境について: 平均有給取得日数が10日程度のため実質119日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県静岡市葵区瀬名川3-1-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 310万円~392万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~225,000円 固定残業手当/月:17,000円~27,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 192,000円~252,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 ※1ヶ月あたり1,000円~5,000円(過去実績) 賞与年2回(6月・12月)※過去実績:計4カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市・未経験歓迎】法人ルート営業 ※産業用ガスや溶接機等/残業20時間/大正13年創業の老舗商社
      ■業務内容:大正13年の創業以来、自動車・建設・食品・農業・医療等あらゆる分野にとって必要不可欠な高圧ガスや工業製品を提供している、地域のものづくりを支える老舗商社である当社にて営業をお任せします。近年も黒字経営を続けており、地域密着で安定的に事業を続けております。 【営業スタイル】 近隣の法人既存顧客のもとへ定期的に通い、既に築けている関係性をさらに良好なものにすることがミッションです。地域のものづくりを支える立場として200社ほどをご担当いただき、月に30社程度訪問するイメージです。支店・個人ともに売上目標はありますが、評価に大きく関わるものではありません。 【扱う商材】 主力商品である産業用ガスだけでなく、溶接材料や機械に消耗品の工具など多岐に渡ります。工場で使うものは一通り提案できるため、顧客のご要望やお困りごとに応えやすいことが当社の強みです。その分扱う商品点数は多いですが、じっくり3年ほどかけて一通り覚えていけば大丈夫です。 【やりがい・面白さ】 「今ご利用いただいている製品よりも、こちらの方がお客様にとって使い勝手が良さそう」など、顧客のことを知れば知るほどご自身で自由に提案ができるようになります。 ■組織構成: 全社的に中途入社の割合が高く、営業部門も元製造職や元販売サービス職など9割が営業未経験からのスタートです。営業のご経験がある方はもちろん、これからチャレンジしたい方にも非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ:先輩社員の商談に同席して現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。主力製品である産業用ガスについて知るために、配送ドライバーに同席してボンベの運び方などを学んでいただくこともあります。本人のペースに合わせて、入社後1~3カ月で順次顧客の引継ぎを行う予定です。その他、メーカーの講習会や勉強会に参加しながら製品に関する知識を得る機会もあります。 ■キャリアパス:将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。※主任(30代中盤)→拠点長(平均40代) ■労働環境について:年間休日は106日ですが、平均有給取得日数が10日程度のため実質116日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県静岡市葵区瀬名川3-1-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~213,000円 固定残業手当/月:30,000円~41,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 205,000円~254,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    浜松熱処理工業株式会社

    受託加工業(各種加工・表面処理)
    静岡県浜松市中央区寺脇町718
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】社内SE/ITの幅広い知識が身につく/土日休み/残業10~20h程度/UIターン歓迎
      <※東証1部上場企業グループ/経験浅い方も歓迎!/社内SEとして幅広い経験を積める/安定性抜群◎/年間休日115日/福利厚生充実> ■業務概要: 熱処理専業メーカーとして、輸送機器メーカーを筆頭に幅広い産業分野へ部品の供給を行う当社にて、社内SEとして社内のシステムやNW管理、PC管理などの業務をお任せ致します。まずは既存システムの運用がメインですが、将来的にはDX化やAI化も検討しており、新しい技術に興味を持ち、意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務詳細: ・生産管理システムの運用 ・現場からのシステムに関する変更要望のとりまとめ、検討、改修や機能追加を行う場合のベンダーへの依頼、ベンダーコントロール:現在稼働している生産管理システムは過去社内で自社開発したもので、技術環境はsystem i(旧AS400)です。現場から変更依頼書として機能追加や改修要望が挙がってくるため、すべての要望を反映するわけではなく、内容を検討した上で判断いただく必要がございます。 ・PCのトラブル対応、セットアップ ・社内のNWの運用、トラブル発生時の原因究明、対応 ・セキュリティガイドラインのチェック、提出書類の作成:年数回自動車業界のガイドラインとして、取引先よりチェックリストの対応依頼が来ます。 ・総務部門の他業務のサポート:勤怠データの管理、給与計算など ・将来的に社内DX化の推進 ■組織構成: ・配属先は管理部です ・担当部長、経理担当3名 ※担当部長が生産管理システムの開発時から関わっておりますので、実務については部長より教育、引き継ぎを行います。 ■会社の特徴: ~熱処理のプロとしてお客様のニーズに合った熱処理加工をプロデュースします~ ・浜松熱処理工業は表面熱処理分野では特に優れた技術力を持ち輸送機器メーカーを筆頭に幅広く産業界からも高く評価されています。 ・東証1部上場の日本パーカライジングの子会社であり、自己資本比率80%超の非常に安定した会社です。 ・県内4ヶ所に工場を持ち、本田技研、日産自動車、ヤマハ発動機などの大手メーカーも含め、取引先数が約700社ございます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区寺脇町718 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙所あり) 変更の範囲:無
      <予定年収> 370万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~260,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/スキルに応じて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績5.8か月分) ■モデル年収: ※1、2年目は賞与の水準が低めに設定されるため、3年目から満額支給となります。 ・3年目年収想定:450万円~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヤマハ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 19,644名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全21件
    • 【浜松】ギターの生産技術(メカ系)◆グローバルに活躍可能◎/世界最大級の楽器メーカー/年休123日
      • NEW
      ~東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー/Web面接可/フレックス/残業全社平均月18.6時間/年休123日/福利厚生◎~ ■業務内容: ギターは世界中で安定した需要があり、特にエレキギターでは年々増加傾向にあります。ヤマハのギター事業は、次期中期経営計画で増産を計画しており、主に海外拠点で増産が行われる他、数種類の新モデル立ち上げも同時並行で進む予定です。 この事業計画を受けて、ギターの生産技術者増強を行います。今回のキャリア採用者には即戦力としてこの業務を担当していただく予定です。 ■業務詳細: ◇ギター関連の新商品立ち上げ(生産側)における、治具設計、工程設計、工程改善など ◇既存の工程移管、増産対応、工程改善、品質改善など ※海外出張の可能性あり ■役割: ◇実務担当者として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと ◇自身の担当業務について、下位の者に指導・助言を行う ◇次期小チームリーダー候補として、担当業務以外の幅広い専門性を獲得しチームワークに貢献する ■求人部門からのメッセージ: 国内及び海外の生産拠点での生産技術業務を行って頂きます。所属部門は本社ではありますが、工場(ギターの場合飯田工場及び掛川工場)に多く足を運ぶことになりますし、海外工場支援では当然ながら海外出張が多く発生します。現場に入り込んで仕事をガンガン進める方、海外でも働いてみたい方にはモチベーションが上がる職場ではないかと思います。 年齢層も20代~50代と広く、キャリア入社の方も3名いますので、安心して新しいキャリアをスタートしていただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 570万円~823万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~420,000円 <月給> 290,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月)※年間5.2ヶ月分(2024年度) 【年収例】 27歳:570万円 35歳:716万円 42歳:823万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】電子機器向け基板検査装置のソフトウェア開発 ◆世界最大級の楽器メーカー/年休123日
      • NEW
      ~東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー/Web面接可/フレックス/残業全社平均月18.6時間/年休123日/福利厚生◎~ ■業務概要: ヤマハファインテック株式会社FA事業部では、スマートフォンやウェアラブルデバイスなどの最新電子機器に搭載されるFPC基板向けの検査装置の開発に注力しています。当社の基板検査装置は、多くのFPC基板メーカーに採用され、業界のデファクトスタンダードとしての地位を確立しています。 このたび、当社の検査装置をさらに進化させるため、組み込みソフトウェア開発の中核を担うエンジニアを募集します。 当社の検査装置を導入したお客様からは、「製品の品質が向上した」と高い評価をいただいています。自ら開発に携わった検査装置が、実際の生産現場で稼働し、その成果を直接実感できることは、B2Bならではの醍醐味です。 あなたの技術と経験を活かし、検査装置の開発を通じて、世界中の電子機器の品質向上に貢献しませんか?  ※ヤマハファインテック株式会社へ出向となります。 【関連商品サービスのURL】 https://www.yamahafinetech.co.jp/products/micro_prober/ ■業務詳細: 電子機器向け基板検査装置の組み込みソフトウェア開発業務全般 ・要件定義 ・仕様作成/テスト設計、コーディング/テスト/デバッグ ・チームメンバーとの相互レビュー ■役割: ・設計主担当として、チームメンバーと協力しながらソフトウェアを完成させていくこと ・積極的にアイディアを出して、開発環境や開発プロセスを改善・効率化していくこと ■出向先について: ◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売 ◇勤務地:〒435-8568 静岡県浜松市中央区青屋町283 ■求人部門からのメッセージ: 私たちのビジネスでは、顧客との距離が近く、自社製品が活用される様子を直接見ることができます。FA事業部は営業・開発・製造を同一建屋に集約したコンパクトな組織で、スピーディーに成果を生み出せる環境があります。ヤマハの“第3の柱”となることを目指しており、この挑戦に共に取り組んでいただける方を募集しています。
      <勤務地詳細> ヤマハファインテック株式会社 住所:静岡県浜松市中央区青屋町283 勤務地最寄駅:JR線/天竜川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 570万円~823万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~420,000円 <月給> 290,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月)※年間5.2ヶ月分(2024年度) 【年収例】 27歳:570万円 35歳:716万円 42歳:823万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    常盤工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区新津町197
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県/浜松市】総合建設会社の建築設計士~転勤無/年休120日/賞与年3回/賞与4.5カ月~
      ~創業100年目前の老舗安定企業/国土交通大臣賞等多数表彰受賞/年休120日/土日休~ ■当社について: 当社は、静岡県浜松市に本社を置く、総合建設会社です。 学校や病院、RC造/S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する創業100周年を目前に控えた伝統ある企業です。 今回は、事業規模拡大に伴い、建築設計の募集をいたします。 ■業務内容: 自社施工請負工事の設計(オフィス、学校、工場、マンション、店舗、事務所の新築、リフォーム、増改築など)の設計を行っていただきます。 ※数十億規模の案件まで 営業が案件化したお客様に対して、ヒアリングと建築予定地の調査と法令確認、基本コンセプトを構想し、提案図面を作成いただきます。 その後、お客様への提案プレゼンテーション 契約後は実施図面の作図を担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・企画提案 ・顧客対応 ・企画設計 ・BIMを活用したプレゼン ・実施設計 ・省エネ設計 ・工事監理 ※上記業務をご経験に応じて、お任せいたします。 〈将来的にお任せしたい業務〉※入社4~5年後を想定 上記業務に加え、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 設計業務とマネジメント業務のバランスは、ご相談の上決めていく形となります。 ■組織構成: ・設計職 6名 ※責任者1名(50代)、メンバー(50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) ※全員一級建築士を保有しております ■働き方: 以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。 ・事業部で仕事状況をシェアしており、家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。 ・福利厚生充実:家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針: 「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/助信駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~388,500円 <月給> 270,000円~388,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:有/年3回、計 4.5ヶ月分(前年度実績)※業績連動 ※直近5年平均賞与5.66ヶ月支給実績あり ・勤続手当:入社1年経過後に400円/月×勤続年数 ・資格手当:一級建築士 15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区】建築施工管理/年休120日/昨年度賞与実績5.47ヶ月/20時開始面接可
      顧客満足の追求と堅実経営を実践し、「地域に愛される社員が誇れる会社」を目指しています。離職率も低く、安心して働ける環境が整っています! 同社は浜松に本社を構えるまもなく創業100年を迎える総合建築会社です。今回の求人は東京都内で新たな事業所立ち上げによる募集です。 民間の建築物(ビルやテナント、マンション等)の新築工事全般の現場監督をお任せいたします! ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・担当現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主及び設計士との折衝、施工図作成業務 ・構造体:RC造、鉄骨造、SRC造、木造 ※担当現場への直行・直帰可能 ◎ 多岐にわたる施工事例の一部はHPでも公開しております。 ■働き方: 以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。 ・直行直帰で月に1回の定例会議のみ出社可 ・GPS勤怠システムで ありのままを申請徹底 ・残業時間:月平均35時間(該当部署昨年度実績) ・サービス残業禁止:残業代は、残業した時間分支給 ・iPhone、iPadの支給:業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入(事務作業の軽減) ・年間休日120日 ・有給取得全社平均10日以上 ・福利厚生充実:家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針:「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社ですので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区芝大門一丁目16番5号 芝大門加藤ビル9階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~385,500円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 300,000円~440,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※各種手当は別途支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年3回(7・9・12月)※7・9月は業績連動支給/昨年度実績5.47ヶ月分) ■人事制度:年1回の評価により等級昇格あり ■年収例:年収610万円 入社7年目 30歳(月給40万円(残業手当等含)+賞与) ■諸手当:地域手当、資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社電興社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区卸本町98
    • 設立 1962年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】ITシステムの営業職/未経験歓迎/完全週休2日制/月残業20時間程度/転勤無
      • NEW
      ~未経験から営業職にチャレンジ/半年間のOJTで安心のフォロー体制です/完全週2日制で働き方〇~ 当社のシステム部門の営業職として、下記業務をお任せいたします。 ・クライアント企業に対して工場現場向けのシステム提案を行い、技術部門や協力会社の方と連携しながら顧客の課題解決をサポートするお仕事です。 ・お客様の課題、ニーズヒアリング  ⇒生産状況の見える化やヒューマンエラー防止などのシステム提案を強みとしています。 ・社内エンジニアや協力会社の方への共有、調整 ・進捗状況の確認・報告 ・工場へシステム導入する際の調整・指示 ■職務内容詳細について: 静岡県西部のお客様が中心となり、泊りの出張はほとんど発生いたしません。 サポート体制:チーム制で情報共有が徹底されており、組織的にお客様をサポートできる環境です。 課題、ニーズのヒアリングから、システム導入までサポートすることが出来るため、お客様との信頼関係を構築しやすいポジションです。 ■組織構成 現在営業担当は4名。40代~50代のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTを中心に教育を進めて参ります。 中途で入社した先輩社員も多くいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■働き方: 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日を含め年間休日は125日で、有休も取りやすい環境です。 ■同社の特徴: ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係(制御盤・ソフトウェア)の構築、更にはIT・Webシステム(ネットワーク・HP・セキュリティ)の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所: 静岡県浜松市中央区卸本町100-2 勤務地最寄駅:浜松駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:無
      <予定年収> 370万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 固定残業手当/月:32,150円~35,210円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,150円~265,210円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※下限は新卒(22歳)の場合の金額。  月給は年齢・経験に応じて決定します。 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ITシステム営業/完全週休2日制/月残業14時間/転勤無既存顧客中心
      ~スズキ・ヤマハなど大手顧客多数/女性の産育休取得率100%・完全週休2日制等働き方〇~ ■職務概要:機器営業部もしくはSI技術本部への配属となり、営業職をお任せいたします。 ・機器営業部:工場などで使用される電子機器部品の商社機能 ・SI技術本部:主に工場向けにITで効率化・見える化・セキュリティ対策のためのシステム開発、インフラやその周辺機器の導入 ※入社後はOJTで先輩社員から業務を教えてもらい、知識をつけていただきます。 ※部署希望があれば、応募時に弊社担当へお伝えください。 ■職務詳細: 営業エリア:豊橋~島田エリアが中心となり、出張はほぼ発生しません。 担当社数:10社~20社程度となります。 IT・OA機器の注文の見積もり作成、問い合わせ発注等はアシスタントの方のサポートがあります。 ■働き方: 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。 システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日含めると、年間休日は125日。プライベートも充実できます。 ■入社後の流れ: 入社後は1年間程度OJT期間を設け、専門知識や業務フローを覚えて頂きます。独り立ち後は上司や先輩からフォローを受けつつ裁量をもって働けます。入社後3か月から4か月後を目途に、少しずつお客様をお任せします。 中核人材としてご活躍頂き、将来的にはマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。 ■配属部署: 下記2部署のうちのいづれかに配属予定となります。 ・機器営業部は約40名で構成 ・SI事業本部は約20名で構成 ■同社の特徴: ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係(制御盤・ソフトウェア)の構築、更にはIT・Webシステム(ネットワーク・HP・セキュリティ)の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所: 静岡県浜松市中央区卸本町100-2 勤務地最寄駅:浜松駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 430万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 固定残業手当/月:35,210円~42,870円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,210円~322,870円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:昨年実績平均4.5カ月、年2回 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大興産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 (商社)
    静岡県浜松市中央区安間町264-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【袋井市・掛川市/希望可】未経験歓迎!法人ルート営業◆残業18.6H/年休120日/土日祝休み
      ~創業60年の地域密着企業/飛び込み・ノルマ無し!/ICT建機・次世代足場の積極導入により、建設業界の人手不足解消に貢献/フォロー体制・研修制度も充実で、未経験でも安心◎~ ■事業の魅力 建設機械のレンタルには、最新機能を搭載した機械を、初期投資・維持管理費を抑えて利用ができるという強みがあります!当社では、本事業を通して、建設業界の働き方改革/人手不足解消を推進していきます◎ ■業務内容 建設機械や仮設資材等のレンタルをメインに行っている当社にて、既存のお客様への営業をお任せします。 ■入社後お任せしたいこと まずは、当社で扱っている商材への知識を深めていただきます。 実地で建設機械を見たり、建設機械の洗車作業を行ったりしながら「どのような用途で使われるものなのか」について、勉強していただきます。約半年~1年程経過しましたら、徐々にお客様を担当いただくイメージとなります。 ■将来的にお任せしたいこと ・お客様先への訪問(大手・地場ゼネコンや建築・土木建設会社、土木業者、造園業者 etc.) ・建設機械、ダンプ等の工事用車両の提案(レンタルor販売) ※1人50社程を担当、1日で回るのは5~8社程度です。 ※主なエリア:配属営業所の周辺市町が対象となります。(遠くても移動時間ベースで1時間程度/直行直帰も可能です) ■当社の強み/競合優位性について ・ICT建機・次世代足場の導入 ・大型クレーンやスタビライザーなど特殊建機を保有 ・イベント設営や土木工事まで対応可能な多角的事業展開 ■組織構成: ・袋井営業所:営業3名(男性3名/20代~50代)/事務2名 ・掛川営業所:営業4名(男性4名/30代~50代)/事務1名 ■働き方改革 月平均残業時間は、18.6Hと働きやすい環境が整っています。 社内のDX化に力を入れており、直近では、営業日報の電子化により、事務所に寄らずとも、日中の業務中や直帰後に対応が可能になりました。また業界的にな働き方改革も相まって、レンタル時間の延滞も少なく、早期の退社が可能になっております!◎ 転居を伴う転勤はなく、地域に根付いた生活が送れます!フォロー体制・研修制度も充実していますので「建設機械や建築・土木系業界に詳しくない」という方もご安心ください。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 袋井営業所 住所:静岡県袋井市山科1319-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 掛川営業所 住所:静岡県掛川市大池743-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~240,000円 その他固定手当/月:30,000円~35,000円 <月給> 205,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:19~22時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年実績4カ月分) ■報奨金:5,000円~※部署の月間業績達成度合いにより5千円・1万円・1万5千円が現金で支給されます。 ■年収例:入社6年目/月収31万円/年収467万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    高重鋼材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県浜松市中央区有玉北町1132
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/倉庫管理/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      <未経験歓迎!/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/資格支援&先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要: 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、倉庫管理業務をお任せ致します! 商品の入出庫や移動作業・配達業務をお任せ致しますので、パソコン操作は不要です◎ ■業務詳細: ・商品の入出庫作業、棚卸し ・クレーンでの商品の移動作業  ┗扱う商品は1~3tのものが多いため、クレーンで運びます ・商品の管理業務、在庫管理 ・配達業務(エリア:静岡県西部)  ┗2tもしくは4tトラックでの配達となります ■組織構成/教育体制: ・営業担当:7名(50代、60代/全員男性)       50代で未経験スタートした先輩も活躍中! ・教育体制:初めは先輩社員と組になり業務内容を覚えて頂きます。       クレーンや玉掛の資格をお持ちでない方は、まずは資格不要な業務からスタートいただき、 必要に応じて資格取得いただきます。 ■会社の魅力: ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~180,000円 その他固定手当/月:50,000円~80,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当:職務手当及び労務手当として支給 ■賞与:2回/年(賞与実績2、3ヶ月分) ■昇給:1回/年(~5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/既存顧客へのルート営業/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      <未経験歓迎!/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要: 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します! 「人とコミュニケーションを取るのが好きな方」「浜松で安定して働きたい方」営業経験は問いません◎先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心してスタートできる環境です! ■業務詳細: ・当社にて取り扱う鋼材の販売 ・既存顧客からの注文手配や見積りの計算 ・資材発注、伝票の作成/処理 ・営業エリアは主に静岡県西部(東は掛川、西は三ヶ日、北は水窪まで)で、社有車にて営業に行きます ・取引先は産業用機械や自動車・造船関連のメーカーがメインです ・1人当たり100社前後を担当しています ・日中は企業訪問をし、帰社してから事務処理などを行うため、毎日1時間程度の残業が発生します ■組織構成/教育体制: ・営業担当:5名(30代~60代まで幅広い年齢の方が活躍中!/全員男性です) ・教育体制:初めは先輩社員と取引先企業を同行して頂き企業毎のポイントや商談内容を覚えて頂きます。       業界経験がない方は、徐々に商品についても覚えていただきます。 ■会社の魅力: ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~180,000円 その他固定手当/月:50,000円~80,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当:職務手当及び労務手当として支給 ■賞与:2回/年(賞与実績2、3ヶ月分) ■昇給:1回/年(~5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ショーダテクトロン株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    静岡県浜松市中央区桜台5-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】電気設計エンジニア◆将来部門を牽引する次世代コアメンバー◆早期のキャリアアップ可能◎
      • NEW
      ~PLC制御の基礎的な実務経験をお持ちの方へ/当社の機械装置に慣れるまでには数年かかると想定した「育成前提」の採用~ ■募集背景: AIサーバ需要や省人化ニーズを背景に事業が拡大中であり、将来部門を牽引する次世代コアメンバーの増員募集です。 ■業務内容: AIサーバ需要や現場の省人化など、主にプリント基板業界を中心としたモノづくり企業が抱える課題を、機械装置で解決する事業にて、制御設計エンジニア業務をお任せします。 他部門や顧客と連携しながら、装置の頭脳となるPLCプログラム設計から現地立ち上げまでを一貫体制で担当します。 ■業務詳細: ◇制御盤回路設計、シーケンス回路設計 ◇配線図、結線図作成 ◇電源回路設計部品の選定(ブレーカ、リレー、センサ等) ◇安全規格対応、制御盤レイアウト設計、見積資料作成 <使用想定> ICADMX ■入社後の流れ: ◇お持ちの経験に応じて、まずは製造現場での研修からスタート、あるいは直接設計部への配属となります。 ◇設計部では当社の設計ルールや使用部品を把握するため、既存装置の配線図・結線図の流用設計(CAD修正)、I/Oリスト作成、部品選定のサポート業務からお任せします。 ◇実務経験をお持ちの方であっても、当社の機械装置の仕様や動きを把握するまでは数年かかると見込んでいます。そのため、入社後はベテランのサポートのもと、既存装置の配線図・結線図の流用設計や部品選定の補助からスタートします。数年かけて自社のルールを学び、将来的にゼロからのハード設計を担うメイン担当へと着実に成長できる環境です。 ■研修体制: 経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、製品群や顧客ごとの仕様要件を学びます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■組織構成: <設計部>18名 ■キャリアアップ: 最上流から現地まで一貫して携わることで、部分的な知識にとどまらない「装置全体の総合設計力」が身につきます 。 ゆくゆくは、将来はリーダーや、大型案件等の最先端案件を担うスペシャリストとして活躍を期待します。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区桜台5-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 276,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】制御設計エンジニア◆将来部門を牽引する次世代コアメンバー◆早期のキャリアアップ可能◎
      • NEW
      ~PLC制御の基礎的な実務経験をお持ちの方へ/当社の機械装置に慣れるまでには数年かかると想定した「育成前提」の採用~ ■募集背景: AIサーバ需要や省人化ニーズを背景に事業が拡大中であり、将来部門を牽引する次世代コアメンバーの増員募集です。 ■業務内容: AIサーバ需要や現場の省人化など、主にプリント基板業界を中心としたモノづくり企業が抱える課題を、機械装置で解決する事業にて、制御設計エンジニア業務をお任せします。 他部門や顧客と連携しながら、装置の頭脳となるPLCプログラム設計から現地立ち上げまでを一貫体制で担当します。 ■業務詳細: ◇各種装置のPLCプログラム設計(ラダー図設計、デバッグ) ◇タッチパネル(HMI)画面設計、インバータ・サーボ制御設計 ◇I/Oリスト作成、現地試運転・立ち上げ対応 ◇不具合解析・改修、仕様書作成・顧客打合せ対応 <使用想定> 三菱・キーエンス等 ■入社後の流れ: ◇お持ちの経験に応じて、まずは製造現場での研修からスタート、あるいは直接設計部への配属となります。 ◇設計部配属後は、過去案件のプログラム(ラダー図)カスタマイズやHMI画面の修正、テスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。 ◇実務経験をお持ちの方であっても、当社の機械装置の仕様や動きを把握するまでは数年かかると見込んでいます。そのため、入社後はベテランのサポートのもと、過去案件のプログラム(ラダー図)のカスタマイズやテスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。数年かけて現場の作法を学び、将来的にプロジェクトを牽引するメイン担当へと着実に成長できる環境です。 ■研修体制: 経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、製品群や顧客ごとの仕様要件を学びます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■組織構成: <設計部>18名 ■キャリアアップ: 仕様検討から稼働まで、チームと連携しプロジェクトを完結させる実戦的な総合力を習得できます。 また、入社後数年でメイン担当をお任せすることを期待しております。将来は、高度な自動化を牽引する技術責任者を目指すことが可能です。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区桜台5-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 276,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社協栄製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区金折町1417-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松市中央区】板金プレス金型のメンテナンス◆年休120日/ヤマハ発動機社のtier1メーカー
      ~ヤマハ発動機社のtier1メーカー/スキルアップしたい方大歓迎!/転居を伴う転勤無し/年間休日120日~ ■本ポジションについて: ・自動車・バイク業界を支える高精度部品の製造現場で「製品の命」である金型を守り、支える仕事です。 ・製造工程を支える非常に重要で、やりがいのある役割です。 ・不具合の修繕から調整まで、一歩ずつ専門スキルを磨くことができます。 ■職務内容: ・自動車やオートバイの足回り部品の施策・量産に使用する「板金プレス金型」のメンテナンス業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細: 〇定期メンテナンス: 摩耗や劣化した金型部品の交換、清掃、調整 〇不具合の修繕: プレス工程で発生した製品の不良等に対する金型の修正など 〇金型の組付け・調整: 金型の分解後の組み立て及び、プレス機への取付け・精度確認等 〇機械加工: マシニングセンター、NC旋盤、研磨機等 ■組織構成: 9名(男性20代1名、30代3名、40代3名、50代1名 女性30代1名) ■働き環境: ・子育てとの両立をされている方もおり、育休や有休もしっかり取得できる環境です。 ・保育園などで緊急の呼び出しがあった際も中抜けをすることができます ・仕事の状況に応じて土曜日出勤することもございますが、その分の振替休日に加え、割増手当も支給いたします ■当社について: オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 330万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 <月給> 200,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4.6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】製品開発設計◆年休120日/土日休み/ヤマハ発動機社と直接取引有/一貫生産体制◎
      ~ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤/大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定/長期的なキャリアパス/教育体制・社風◎/中途社員の定着率100%~ ■仕事内容: ヤマハ発動機社のTier1メーカーである当社で、オートバイのリアスイングアームと自動車のリアサスペンションアームの製品開発設計もしくは鉄道事業関係業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容: 顧客の要望(製品重量/要求機能/耐久性能/コスト/環境)を受け、以下の業務を担当いただきます。 ・CADを利用した3次元を基本とした製品設計 ・解析アプリを用いて製品の強度を検証 ・製品図面を作成 ・試作品を作成し耐久試験の実施(製品設計検証) ・社内の生産技術(図面発行まで) ・出張は頻度が少なく、日帰りの出張になります 将来的には、顧客とのお打ち合わせもお任せしたいと考えています。 図面の作成や設計業務だけではなく、技術的な観点で顧客へ提案いただける機会があります。 ■魅力: ・様々な業界の企業様との関りがあります。(新幹線700系のシートの回転部分、ゲームセンターでの車のおもちゃのフレームなど) ・一貫生産体制であるため高いモノづくり力が強みです。 ■配属先情報: 技術グループ:11名(20代1名、30代2名、40代4名、50代4名) ■当社について: オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 浜松西事業所 住所:静岡県浜松市中央区米津町1060 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社拠点
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4.6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    岡本プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松市中央区/転勤なし】製造監督候補者◆スズキTier1メーカー/年休120日/一貫生産体制
      ~創業から100年以上の老舗/大手自動車の重要部品を任されている安定企業昨年度賞与実績4.7か月分~ ■事業の魅力: 当社では、スズキを主要取引先とするTier1サプライヤーとして、重要保安部品であるフューエルタンクやサスペンション部品などを直接供給しています。 金型設計から組立・検査までを担う一貫生産体制により、高品質・短納期を実現し、高い信頼を獲得しています。 超ハイテン材の量産など次世代車向け技術にも積極的に取り組んでおります。 ■業務内容: まずは、製造作業をご担当いただきます。製造作業従事者から始めていただき、将来的に生産ラインの監督者、管理者として、作業指導、安全・品質・生産性の管理、労務管理等を担当していただきます。 ■期待していること: 5年~10年ほど従事いただいた後、生産ラインの監督者、管理者としていただくことを期待しています。夜勤は2週間~3週間に1度となっており、多くても月2度程度となります。 ■業界について: 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風: 中途入社の方も多く(全体の約4割)、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■当社の特徴: 創業当時から技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社・本社工場 住所:静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅:遠州鉄道鉄道線/上島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 380万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~340,000円 <月給> 316,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回(7月/12月)昨年度4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区/転勤なし】製品の物流管理◆スズキTier1メーカー/年休120日/一貫生産体制
      ~創業から100年以上の老舗/大手自動車の重要部品を任されている安定企業昨年度賞与実績4.7か月分~ ■事業の魅力: 当社では、スズキを主要取引先とするTier1サプライヤーとして、重要保安部品であるフューエルタンクやサスペンション部品などを直接供給しています。 金型設計から組立・検査までを担う一貫生産体制により、高品質・短納期を実現し、高い信頼を獲得しています。 超ハイテン材の量産など次世代車向け技術にも積極的に取り組んでおります。 ■業務内容: 製品の物流管理(入出荷進捗管理)をお任せいたします。 ・有償支給部品の発注及び払い出し等の管理業務 ・社内生産部品の調整、製品出荷準備 等 当業務では、製造に使用される部品の発注や、納期の確認や現場への伝達、 完成された部品のリフトでの運搬などをお任せ致します。 ■業界について: 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風: 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて: 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴: 創業当時から技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社・本社工場 住所:静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅:遠州鉄道鉄道線/上島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 380万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~340,000円 <月給> 316,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回(7月/12月)昨年度4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    榎本工業株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松市】生産設備の機械設計◇転勤なし/最上流から携われる/創業120年以上/大手取引/土日休
      ~オーダーメイド設計/自動車業界や医療、製造業への貢献/2名以上で対応~ 生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の機械設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・設備の構想設計 ・構想図、組立図、詳細部品図の作成※2DはCADSUPER、3DはiCAD SXを使用 ・改造設計、不具合対策 ・構造解析・動作検証 ・使用機器の選定・見積 ・お客様と仕様について打合せ ※1案件に対して設計2名以上で必ず対応し、デザインレビューは製造メンバーも集まり、全員で案を出しております。加工や組み立てが可能な形状かどうか、製造や生産管理メンバーも集まり意見だしをしており、生産性向上を目指しております。 ■組織体制: 機械設計:23名(20代~50代まで幅広く)※設計支援者含む 中途入社の方も在籍しておりますので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方: ・出張:2,3か月に1回程度(日帰り~1泊2日) ・残業:月平均30時間程度ですが、定時後すぐに帰宅される方もおり、働き方はざまざまです。 ・年間休日を段階的に増やす取り組みをしており、将来的には年間休日120日まで増やす見込みです。 ■当社で働く魅力: ・当社は最上流である開発、設計から据付まで一貫して行っており、長年培ってきた技術力が評価されています。また、設備の金額範囲も数百万~数億まで幅広く対応しています。そして、お客様も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、様々な業界の設備の対応ができるため社員はスキルアップしていくことができ、会社としても安定しています。 ・同敷地内に工場があるため、設計した製品ができあがるのを直接見ることができ、さらに、製造担当と直接話しながらフィードバックをもらえるため設計力を向上させることもできます。 ■当社の特徴: 鋳造所としてスタートした榎本工業は、70周年を控えた昭和45年に省力化機械の製造をスタートさせて以来、製造業の根幹を成す自動車業界を中心にあらゆる業界のニーズに応える幅広い製品を生み出してきました。先人たちが築いてきた「技術力」、そして“常に新しいモノづくりに挑戦したい”という、エンジニアの好奇心や探求心を存分に発揮できる「環境」こそが、当社の大きな魅力だと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) 前回実績平均4% ■賞与:年2回(6月・12月) 前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】生産設備の制御設計◇転勤なし/最上流から携われる/創業120年以上/大手取引/土日休
      ~オーダーメイド設計/自動車業界や医療、製造業への貢献/2名以上で対応~ 生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の制御設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・設備の電気回路設計 ・PLCのプログラミング ・ロボットのプログラミング、シミュレーション ・生産設備の取り扱い説明書作成 ・生産設備の現地据付設置作業 ■働き方: ・出張:月1~3回程度(日帰り~1泊2日/2~3週間)設備の大きさにより期間は変動し、基本的に国内が多いですが、海外(アメリカ・中国・韓国・インド・メキシコなど)の可能性もございます。 ・年間休日を段階的に増やす取り組みをしており、将来的には年間休日120日まで増やす見込みです。 ・残業:月平均30時間程度ですが、定時後すぐに帰宅される方もおり、働き方はざまざまです。残業多い方については、業務時間分析を行いながら上長と相談して業務設計しております。 ■組織体制: 制御設計:12名(20代~50代まで幅広く) ■当社で働く魅力: ・当社は最上流である開発、設計から据付まで一貫して行っており、長年培ってきた技術力が評価されています。また、設備の金額範囲も数百万~数億まで幅広く対応しています。そして、お客様も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、様々な業界の設備の対応ができるため社員はスキルアップしていくことができ、会社としても安定しています。 ・同じ設計をすることは少なく、常に新しい設計に取り組むことができます。加えて、同敷地内に工場があるため、設計した製品ができあがるのを直接見ることができ、さらに、製造担当と直接話しながらフィードバックをもらえるため設計力を向上させることもできます。 ■先輩の声: ・ものを作った時の達成感が最高だと思います。 ・製品が完成した時は大きな達成感と満足感がありました。 ■当社の特徴: 鋳造所としてスタートした榎本工業は、70周年を控えた昭和45年に省力化機械の製造をスタートさせて以来、製造業の根幹を成す自動車業界を中心にあらゆる業界のニーズに応える幅広い製品を生み出してきました。先人たちが築いてきた「技術力」、そして“常に新しいモノづくりに挑戦したい”という、エンジニアの好奇心や探求心を存分に発揮できる「環境」こそが、当社の大きな魅力だと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) 前回実績平均4% ■賞与:年2回(6月・12月) 前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全34件
    • 【静岡】土地開発業務◆残業月平均15h程/仕入れから商品化まで一気通貫で関われる◎年休120日
      • NEW
      ~遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日~ ■業務内容: ・遠州鉄道が住宅購入者にご提供する分譲住宅用地に関する開発業務を中心にご担当頂きます。 ・様々な不動産を仕入れておりますが、特に分譲住宅用地の仕入れに注力しております。 ・土地仕入の提案に必要な計画(区画割)や収支(概算工事費等)の作成、工事発注、現場・工程管理等の業務を主としてお任せ。現場監督ではなく、発注者として仕入れ営業から商品化までを経験できます。 【具体的な業務】 ・土地仕入提案営業→区画割/概算工事費算出/販売価格調査/収支表の作成 ・調査申請→官公庁へのヒアリング/開発行為等の許可申請(一部外注) ・工事発注→見積書の精査/相見積/社内決裁等 ・工事監理→現場の安全管理/工程管理(工程会議等)/竣工検査等 ■残業・働き方について: ・月平均15時間程度となります。 ・長時間労働の抑制として、PCによる勤怠管理(一定時間でシャットダウン等)を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル5F 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 440万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~366,000円 <月給> 241,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2024年度賞与実績:年2回(4.7ヶ月) ■各種手当 建築士一級50,000円、二級15,000円、施工管理技士1級15,000円、第三種電気主任技術者5,000円、第一種電気工事士3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】「遠鉄ホーム」の住宅設計◆街並みづくりから携われて、やりがい大◎年休120日/フレックス制度
      • NEW
      ~遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日~ ■業務内容: 年間約100区画の分譲地では街並み造りから関わって頂く醍醐味があり、お客様からの幅広いニーズに応える事ができるお仕事です。 【具体的な業務】 ・木造戸建て新築住宅の設計業務 ・分譲住宅の設計:年間約100棟の着工、街並みづくりから計画する醍醐味 ・注文住宅の設計、打ち合わせ:お客様の要望を形にしていくやりがい ・商品企画、モデルハウス設計:新商品の設計企画 ■残業・働き方について: ・月20~40時間程度となります ・長時間労働の抑制として、PCによる勤怠管理(一定時間でシャットダウン等)を行っています。 ■当社について: 遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホームは地域への責任感と熱い想いを抱いて、住まいづくり、街づくりを行っています。 高いレベルの耐震/断熱/省エネ性能により、地域のお客様へ安心/快適な住環境をご提供しています。 ■遠鉄グループについて: ・遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。 ・中期経営計画として、「強みを独自性に進化させる人材の輩出」に重点を置いています。失敗を恐れずにチャレンジできる風土造りや教育などを通し、当社グループの強みを独自性に進化させられるような次世代の人材育成に積極的に取り組んでいきます。 ・「安心/安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、お客様や地域の皆様/従業員が「あってよかった」と感じる企業になれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 遠鉄ホーム 浜松住宅プラザ 住所:静岡県浜松市中央区上島1丁目27ー46 浜松住宅プラザ 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/上島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 静岡県西部の各店舗 住所:静岡県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 440万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~366,000円 <月給> 241,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2024年度賞与実績:年2回(4.7ヶ月) ■各種手当 建築士一級50,000円、二級15,000円、施工管理技士1級15,000円、第三種電気主任技術者5,000円、第一種電気工事士3,000円、建設技術職手当:20,000円(所属業務により金額が異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ニットク株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市今泉514-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市/転勤無】紙製品の法人営業/未経験第二新卒歓迎/残業無し/既存顧客向け/研修体制充実
      ~年収450万円以上/有給取得しやすい/大手飲食チェーンで使われる製品を扱う~ ■ 業務概要 飲食店で必ず使われる ペーパーナプキン、コーヒーフィルター、ラッピングペーパーなど生活に身近な紙製品を国内外の飲食企業へ提案する営業です。大手飲食チェーンでも採用されており「自分が提案した商品が全国のお店で使われている」という大きなやりがいを感じられます。 ■ミッション: 単なる営業ではなく企画~開発まで社内外の橋渡し役となり、顧客の声を形にする仕事。若手のうちからプロジェクトに深く関われる成長環境があります。 ■ 業務詳細 ◎ メイン業務(既存顧客中心) ・お客様のニーズをヒアリング ・課題解決につながる製品提案 ・現場~お客様までのスムーズな支援 ※国内・海外の担当比率は希望や適性を考慮 ※将来的には新規開拓にもチャレンジ可(経験に応じて段階的に) ◎ 製品企画・開発 お客様の要望に応じて、仕様変更の調整/カスタム製品の企画/デザイン変更の提案などに携われます。 ▼ 社内業務 ・提案資料・見積書など各種ドキュメント作成 ・顧客の要望を社内へフィードバック ・製造・デザイン・品質管理部門との調整 ・進捗共有・社内コンセンサス形成 ■出張について 担当社数:15~20社 国内出張:東京・大阪が中心 宿泊あり:年1~2回(1泊) 日帰り:月2~5回 海外:アジア圏(中国・タイ・インドネシアなど)出張:年1回程度 ※英語は翻訳機能で対応可能 ■ 入社後の育成ステップ ・現場研修(3~6か月) ・製造工場での研修(製品・工程を理解) ・研修後、国内商談から順次担当へ ■ 当社の強み 一貫生産体制:紙の製造から加工まで自社対応 コスト競争力:大手企業と直接取引で低価格を実現 環境配慮:紙の無駄削減・歩留まり向上 安全性:「FSSC22000」認証を取得済み お客様から「品質」「価格」「柔軟な対応力」で選ばれている会社です。 ■ 組織体制 営業チームは5名(30~60代)。 中途入社比率が高く、異業種出身のメンバーも多数。 経験が浅くても相談しやすい落ち着いた雰囲気の組織です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市今泉514-1 勤務地最寄駅:岳南鉄道線/本吉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~395,000円 <月給> 330,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでのご経験や実績に応じて上下する可能性があります. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社サムウエイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士市今泉3-9-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富士市/転勤なし】ソフト系人材◆年休128.5日/フレックスタイム制/平均有休消化日数16.7日
      ~国家プロジェクトやがん治療といった社会貢献性◎※昨年度実績5.5ヶ月分/年休128.5日/フレックスタイム制~ ■職務概要: 当社にてソフトウェアの技術職として下記業務に携わっていただきます。 ■職務詳細: ・デジタル回路(PLD:FPGAでの回路設計含む) ・ソフトウェア(VB/C言語) ■当社について: 当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。 また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴: 当社は、RF技術を活用し製品の設計と製造を行っています。その開発される製品は、人々の生活をより便利で快適なものにしています。 RF技術の世界は魅力的で挑戦的な舞台です。その舞台でお客様と共に新たな可能性を切り拓いてきました。 当社のRF技術を生かした製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。 大型加速器、がん治療機、半導体製造装置、研究所向け 装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線などの身近な分野でも当社の製品が活躍しています。 お客様のニーズに応じて最適なRF技術を提供し、ビジネスの成功を支えることが当社の目指すところであり、新たなソリューションを開発することに情熱を注いでいます。 今後もRF技術を活用し、お客様のニーズに合ったソリューションを提供していきます。そして高周波技術を通じて社会への貢献を追求していきます。この技術が持つ無限の可能性を信じ、その可能性を最大限に引き出すために、日々 新たな挑戦を続けていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 <月給> 190,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与:年2回(24年度実績:5.5ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市/未経験可】法人営業:転勤なし/年間休日128日/フレックスタイム制/平均有休消化16.7日
      ~国家プロジェクトや、がん治療装置といった社会貢献性◎※昨年度賞与実績5.00ヶ月分/年間休日128日/残業月10時間程度/フレックスタイム制~ ■職務概要: 高周波機器の営業として、既存・新規顧客への訪問・提案活動及び受注管理をしていただきます。 ■採用背景: 会社として今後新規事業に力を入れていきたく、現状の営業活動に幅を持たせるための増員募集になります。 ■業務内容: 既存顧客への営業活動が主になりますが、以前取引のあったお客様へのアプローチや、学術学会(展示会)にてニーズ検知を行います。 受注管理、電話対応、パソコンを使用した営業関連書類の作成、顧客と当社技術者の橋渡しをお任せします。 ■働き方: ・個人ノルマや転勤はありませんが、月に1~2回程度日本各所に出張します。(宿泊時には当社規定の中で、自由に一人1室のホテルをご予約いただきます。) ・仕事に慣れるまでは先輩社員が一緒に客先を訪問します。 ・社有車(普通車からハイエースぐらいまで)を使用します。 ■組織構成: 営業では現在5名のメンバーが在籍しております。(20代2名:男女各1名、技術アドバイザー:男性2名、責任者:女性1名)文系出身者も活躍していますので、入社時に技術的な知識がなくても大丈夫です◎ ■当社について: 当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。 また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴: ・当社製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。 大型加速器、がん治療装置、半導体製造装置、研究機関向け装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線機など、身近な分野でも当社の製品が活躍しています。 ・私たちは今後もRF技術を活用し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適なソリューションを提供していきます。そして、RF技術を通じて社会に貢献し続けるために、常に新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,000円~265,000円 <月給> 172,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与:年2回(賞与月数計5.00ヶ月※前年度実績) ■昇給:あり(1月あたり3,500円~7,000円※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社OKIコムエコーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE◇基幹システム更新・IT施策の推進リーダー◇プライム上場グループ【沼津市】#26OCE-01
      • NEW
      【OKIグループ横断プロジェクト × SAP導入というスケール感/PMとして裁量持ってプロジェクト推進したい方・安定基盤で腰を据えて働きたい方にオススメの環境】 当社では、基幹システムの老朽化に伴う全社刷新を進めており、その中心を担う上流統括リーダーを募集します。OKIグループと連携し、SAPを基盤とした全社標準化を主導する重要なポジションです。社内外を巻き込み、変革を実行する力を発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容: 基幹システム刷新プロジェクトの統括として、要件定義からFit/Gap検討、ベンダー管理、社内調整まで一連の工程をリードします。SAPを前提としたFit to Standard思想に基づき、業務プロセスを再整理し、標準化と社内実装を進める役割を担います。具体的には、社内各部との要件整理、課題抽出、決定事項の合意形成、外部パートナーとの調整、品質・リスク管理、プロジェクト方針の策定を担当。経営層への進捗報告や意思決定支援も行います。さらに、導入後の運用体制設計やEUCの検討など、継続運用まで見据えた仕組みづくりを推進します。部署横断での調整が多く、関係者の意見を引き出しながら合意を形成するコミュニケーション力が求められます。管理部では「言う・言える・聞く」を大切にし、職務に縦割りなく協働する風土があり、その中で中心的役割を担うポジションです。 ■業務の魅力: 20年ぶりの基幹刷新を統括できる稀少な機会であり、要件定義から導入定着まで裁量を持って関われます。OKIグループ横断で進む大規模プロジェクトのためスケールが大きく、SAP導入の全体像を俯瞰しながら推進できる点も特徴です。また、標準化・業務整理を進める上で、改善提案や仕組み構築に主体的に関われる環境です。 ■働く環境: 管理部は総務・経理・リスクマネジメントで構成され、会社の基盤を支える機能が集約されています。年齢層は幅広く、相互に相談しやすい雰囲気があります。課題に対して部全体で取り組む姿勢が根付いています。 ■キャリアパス: 基幹刷新プロジェクトの統括後は、OCE全体のIT戦略・運用管理を担うリーダーとして活躍いただく想定です。新規施策企画や全社DX推進など、事業会社ITの中核として長期的にキャリアを形成できます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 800万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):510,000円 <月給> 510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社富士根産業

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県沼津市松長字改正712
    • 設立 1962年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【沼津市/転勤なし】経理・総務◇年間休日120日/残業20h程度/創業60年超の空調機器部品メーカー
      ~大手メーカーとの長年取引で、「東の富士根」のポジションを確立する冷凍・空調機器の部品製造メーカー/独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト(通信機器)に採用されています/中途社員活躍中~ ■募集背景 創業65年を迎える当社では、今後のさらなる発展と組織体制強化のため、経理職の増員募集を行います。 欠員募集ではありますが、将来的にはマネジメントを担っていただけるような、意欲ある方を求めています。 ■業務内容 月次・年次決算業務を始めとする経理業務全般をメインにご担当いただきます。 具体的な業務内容は月次・年次決算・会計処理入力・預金取引、固定資産管理など多岐にわたります。 その他、労務管理補助(賃金計算、入社・退職手続き、社会保険手続き補助)や、 新卒・中途採用活動、総務庶務全般にも携わっていただく予定です。 経理業務と人事労務業務の割合は、概ね経理8割、人事労務2割程度を想定しています。 決算時期である4月は若干繁忙となりますが、年間を通じて大きな業務量の変動はありません。 ■組織構成 配属となる部署は、現在3名の従業員で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 中途入社者も多く、すぐに馴染める雰囲気です。 年齢や社歴に関わらず、意見を言いやすい風通しの良い職場です。 ■魅力・やりがい 長年大手メーカーと取引を重ね、安定した経営基盤を持つ当社で、経理スキルを磨きながら、 総務経理部門での幅広い業務経験を身に着けることが可能です。 先ずは係長として経理全般をお任せし、いずれは課長職に上がっていただき、 将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能であり、組織の中核を担う存在として活躍できます。 ■当社の特徴 冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。 空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。 2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県 沼津市 松長745-3 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 390万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(2024年実績3.5ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市】生産技術~空調機器製品の部品メーカー/自動機の設計経験をお持ちの方/月残業20H程度
      冷凍・空調機器・自動車等に使われる各金属部品を製造。「富士根に任せておけば安心だ」とお客さまから信頼頂く高精度・高品質な技術が強み ★独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト(通信機器)に採用されています★ ■業務内容: 当社の国内工場にて、冷凍・空調機器生産製品の各工程の生産技術職をお任せいたします。 ■業務詳細: ・自動機の設計 ・工場内レイアウトおよび工程の改善 ・新機種立ち上げ管理(図面受領・工程設計・設備、治工具手当~量産立ち上げ) ・新規設備導入(生産設備、工場インフラ) ・設備管理(事後保全、予防保全、スペアパーツ管理) ■配属先情報: 生産技術担当 4名(30~40代) ■職場環境: ・当社は創業60周年と長いですが、年齢の壁がなく風通しの良い環境となります。今回採用する方にはこれまでの生産技術の知識や経験をぜひ当社で活かしていただき、新しい風を入れていただくことを期待しております。 ■入社後の教育体制: ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できるそんな職場環境です。 ■本社工場対応製品: オイルセパレータ、二重管熱交換機、マフラー類、極低温用タンク、圧力容器類、レシーバータンク/アキュームレーター、カーエアコン用配管、レントゲン用クーラー、凝縮ユニット ◎空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。 ■当社の特徴: 冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県 沼津市 松長745-3 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 松長工場 住所:静岡県沼津市松長712-3 勤務地最寄駅: JR 東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 380万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(前年度実績あり) ■賞与:年2回(前年度実績あり) 賞与金額計3.5ヶ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社特電

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-11-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡市駿河区】営業(自動制御システム・ロボットシステム等)◆研修制度充実/年間休日125日◆
      ~創立60年の実績/身近な生活を支える生産現場の下支え/省力化・省人化が進む中で、成長し続けています~ ■採用背景・ミッション: ・当社は、ロボットや機械システムを活用し工場を自動化することで、生産工場の人手不足解消や品質向上・生産性向上に貢献し、製造業を支えています。 \ポイント/ ・メーカーの縛りが無く、お客様に最適なご提案ができます! ・需要が高い業界であり、将来性も抜群です! ■業務詳細: 〇自動制御部品メーカーの代理店として部品の販売、および自動制御システム・ロボットシステム等の受注活動を行っています。まずは部品販売からお取引開始するケースが多いですが、単なるモノ売り終わるのではなく提案型営業のスタイルで、お客様との面談を通して工場設備の課題を発見し、それらを解決するために適切な商品やシステムを提案します。お仕事の流れはまず受注活動(面談、商品説明、新製品PR、仕様確認・仕様打合せ、メーカー同行、デモンストレーション等)から始まり、提案書提出、見積書提出、受注、納期回答、納品、集金まで全てを担当します。 〇新規のお客様開拓も行いますが、飛び込みやテレアポではなく、既存のお客様からの紹介や、商社としての強みを生かした仕入れ先メーカー様からの紹介を中心とします。 〇社用車を利用してお客様先へ訪問することが多いです。基本西部エリアのお客様中心のため、宿泊を伴う出張は基本発生しません。直行直帰は状況に応じて可能です。 ■魅力・特徴: ○部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ○残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ○メーカー営業と異なり、お客様のニーズに合った製品を多数の選択肢から選ぶことができます。お客様の声や要望を直接メーカーへフィードバックすることができ、双方から信頼関係を構築できます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 静岡支店 住所:静岡県静岡市駿河区西中原1-5-20 勤務地最寄駅:JR線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,500円~280,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:48,150円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,650円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収は選考を通じて最終的に決定 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年3回(7月・12月・2月/業績に応じて支給)※前年度実績5ヶ月 ※固定残業手当は月30時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】制御設計業務※経験者向け※◆大手取引多数/自社開発/年休120日/転居補助あり
      ~年間休日120日/創立60周年で安定性抜群!/身近な生活を支える生産現場の下支え~ システム事業と部品販売事業を営む「システムインテグレーター企業」 「FA商社事業」「ソリューションシステム事業」の連携プレーで常に新しい技術、新しい夢を追って進むシステムインテグレータ企業です。 商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決し、財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務内容: ・システムの開発、設計、製作:制御・ロボット・生産管理・生産現場情報など行っております。部品販売:PLC、センサ、電源など ■詳細業務: FAシステムの設計業務 ・制御盤図面の作成 ・配線図の作成 ・外形図の作成 ・仕様書の作成 ・顧客との仕様打合せ ・外注製作会社の取りまとめ業務 ・自動化設備・ロボットシステム等のPLCソフト設計 ・仕様書の作成 ・プログラムの作成・検証・試運転等を行う ・その他、付随する業務を行います ■業務のやりがい: ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ■キャリアアップについて: ・スキルマップが整備してあるので、自身のスキル感が可視化され、次のステップに進むための支援が受けやすく、キャリアアップしやすい環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市双葉町9-11-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 300,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与は日給月給制 ・その他固定手当として市場調整手当10,000円を含む ・能力に応じて職務職能手当を支給 ■昇給:年1回(3月)※前年度実績1月あたり1,300円~ ■賞与:年2回(7月・12月/業績に応じて支給)※前年度実績5ヶ月 ※昇給・賞与は業績及び能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    業種から企業情報を探す

    静岡県の転職・求人情報を探す

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます