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    この条件の企業数8,565社

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    所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 8,565 社中 1〜50 社を表示

    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業20H以下
      ★メガネの提案を通じて、お客様の毎日を彩り、「理想の自分」の実現をサポートしましょう！★ 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのニーズのヒアリング L「何かお探しですか？」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ■商品のご案内 Lヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内し、コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うこともあります。 ■視力検査 L専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。検査の進め方やコツは全て入社後にお教えするのでご安心ください。 ■加工・調整 Lフレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ■アフターフォロー Lご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 【入社後は】 最大5日間の導入研修からスタート。当社の理念や価値観、商品知識、接客マナーなど基礎を学びます。 配属後はOJTでの実践的なノウハウを学習。チームワークを重視した風通しの良い店舗ですので、困ったことがあれば気軽に先輩へご相談下さい。 【キャリアアップの機会も豊富】 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストは豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーションを高く保って長く勤めることができますよ♪ 【働きやすさも業界随一】 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は一日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実させることが可能です。 【ライフステージに合わせた勤務が可能】 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。
      エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ ・北海道・宮城・福島 ・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ・岐阜・静岡・愛知・三重 ・新潟・富山・石川・福井・長野 ・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ・鳥取・島根・岡山・広島・山口 ・徳島・愛媛・高知 ・福岡・佐賀・長崎・大分・鹿児島 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【島根・鳥取・愛媛・和歌山・高知・徳島・佐賀・大分・長崎・鹿児島】 月給19万482円～ 【福島・新潟・石川・福井・富山・山口】 月給19万4482円～ 【茨城・北海道・宮城・山梨・長野・群馬・栃木・静岡・滋賀・奈良・三重・岐阜・広島・岡山・福岡】 月給19万7482円～ 【埼玉・千葉・兵庫・京都・愛知】 月給20万2482円～ 【東京・神奈川・大阪】 月給20万7482円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡市】TOKAIグループ全体のIT担当◆プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上
      • NEW
      ～プライム市場上場／賞与実績5.37ヶ月／TOKAIグループ全体のIT統括部署にて総合事務職募集～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT業務管理、経理処理 ・IT内部統制 ・セキュリティ事故対応 ・ユーザサポート業務 ・システム運用支援　等 ※Excel業務が多く発生します。 ■具体的には： ・TOKAIグループ全体でのIT関連申請手続き処理：各種の申請に対し、日次で数十件程度処理しています。 ・TOKAIグループ全体でのITに関する経理処理：グループ全体で共有しているシステムやサービスにおける月次での経理処理として平均100件程度の処理を行います。基本的には定型作業となりますが、新規案件では経理部門と相談しながら処理を行いますので、経理的な知識が身に付きます。 ・TOKAIグループ全体での既存IT環境に関するトラブル相談対応：モラル、セキュリティ観点、事業会社の特性等、部員・上司と相談しながら解決策を考えます。ITリテラシー、セキュリティ知識、交渉・折衝力、問題解決力が身に付きます。 ※上記の他、下記の業務が発生することがあります。 ・Web会議関連機器の貸出 ・IT機器の回収・廃棄のサポート ■業務の特徴： 周囲と協力する姿勢は不可欠となる仕事です。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。 ※システム障害発生時等、災害時等の際土日出勤や深夜の対応がある可能性があります。システム機器の持ち運びなどの力作業を伴います。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。2023年度年間休日は125日です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■組織構成： 現在は2名体制です。そのため、幅広く業務を行っていただくことになるかと思います。（メイン業務は経理業務） 将来的には、業務知識を深めグループシステム関連統括の中核的人材となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 能力経験により応相談 賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】IR◆職種未経験歓迎／プライム上場／残業約10h／フレックス有／在宅勤務有
      • NEW
      ～プライム市場上場会社のIR業務にチャレンジしたい方へ～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TOKAIグループのIR業務を中心にお任せします。 ・決算説明会用の資料作成（PPT） ・IRサイトによる情報発信 ・予実管理 ・投資家との対話 ・庶務作業　等 ※経理の知識が必要となる業務です。 ■組織構成： 広報・IR室には全6名（男性3名、女性3名）の社員が在籍しています。広報課3名と、IR課3名に役割分担されており、今回は、IR課での採用を想定しています。 ■教育体制・キャリアパス： 入社後は課長の下でOJTにて、担当している業務を徐々に引き継いでいきます。まずは、決算説明会用の資料作成サポートなどから、お任せしていきます。投資家との対話も最初は同席をし学んでいただきますが、ゆくゆくはメインで業務をお任せしていきたいと考えています。近くに同じ部署のメンバーがおり、分からないことも聞きやすい雰囲気なのでご安心ください。 OJT他、安心して働ける研修制度をご用意しており、社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、広報⇔IRや他管理部門への異動可能性もございますが、基本的には発生しません。そのため、IR業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。2024年度年間休日は125日です。フレックスタイム制を活用しており、本ポジションの残業時間の平均は月５～10時間程度、在宅勤務も可能です。 ・仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ■魅力： 決算書を踏まえ、次年度の計画や予算策定に関わることができるポジションです。役員や投資家と関わりも多い業務のため、今後の会社・グループとしての方向性や、中長期計画についていち早く学び、携わっていくことができるやりがいがある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回　※2023年賞与実績：5.37ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    プライムアースＥＶエナジー株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市岡崎20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 4,693名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全32件
    • 【宮城/Web面接可】ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術～HV電池の世界シェアNo.1企業～
      • NEW
      ■職務概要： ハイブリッドカー（HEV）・電気自動車（PEV）の動力源となるバッテリー（ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池）の開発・製造・販売を行う当社にて、ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各種取り組みによる製造原価改善活動…現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上、総ロス率改善など）、トヨタ生産方式による省人の推進、材料費削減活動（プロセス改善、歩留まり改善） ・市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ・法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善 ■業務の魅力： （1）「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。 （2）自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 （3）製造現場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます。製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。 ■キャリアプラン： 改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。 実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。また、マネジメントスキルなども高めていただき、将来的には生産設備系（生産技術・製造技術 等）のリーダーとして活躍される事を期待しています。 ■宮城工場の特徴： ・主力車種向け製品を手掛け設備投資盛んな当社最大の生産拠点となります。 ・当社製品の主力搭載車種の一つである『ヤリス/アクア』向けの製品は全て宮城工場で作られており、日本の自動車産業においても担っている役割は大きいです。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県黒川郡大和町流通平1 勤務地最寄駅：台市営地下鉄線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市】経理～ハイブリッド車用バッテリーで世界シェアトップクラス～
      ■業務内容： 経理Gにて、下記業務のいずれかを担当していただきます。 ・財務会計 一般会計(現金出納/経費計上･支払/債権債務管理) ・資金管理(資金繰り、資金調達) 財産保全、月次/4半期/年度決算 ・税務会計 法人税、消費税、税務調査対応 ・資産管理 棚卸資産会計/管理(材料、仕掛品、製品、貯蔵品) 固定資産会計/管理 ■仕事の魅力： ・自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、当社が生産・販売している車載用バッテリー業界は厳しい開発・供給競争に突入しております。競争を打ち勝つためにはお客様や消費者の皆様から、選んでいただける会社・製品でなければなりません。 ・その中で経理は安定して利益を確保するために実績データを用いて様々な分析を行い、収益の拡大と原価低減を推進していく必要があります。組織として期待されるアウトプットは大きいですが、経営の意思決定のサポートはもちろん、経営戦略の領域へ携わることも可能で、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアプラン： ・経理Gに配属となり、財務会計/税務会計/資産回の中のいずれかの業務をご担当いただきます。その後ローテーションします。 ・将来的には、マネージメントを含め　工場経理など幅広い分野での経験を積んで頂く予定です。 ・海外拠点の経理責任者として活躍いただく可能性もあります ■職場イメージ・ミッション： 【職場のイメージ】 ・経理G　13名：グループ長（課長級）１名、主事（係長級）2名(内1名：海外出向中)、社員6名　派遣社員4名　参考） 風通しの良い職場を目指して、話し合える場を設けて仕事を進めていくようにしています。会計システム関係も大きく変更し、より良いシステムにする予定です。大変なことも多いですが、自ら考え成長できる職場です。 【組織のミッション】 ・経営実態の正しい把握とタイムリーな開示 ・会社財産の保全 ■募集背景： 事業拡大にともない2024年に新たな工場が立ち上がり、その新工場の稼働にあたり経理業務を強化していくための増員募集です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大森工場 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の残業代と賞与が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽建機レンタル株式会社

    その他
    静岡県静岡市駿河区大坪町2-26
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/本社】社内SE(システム設計)～残業月20時間程度/三井物産・住友商事グループ～
      ■職務内容： 当社システム設計担当として以下業務をお任せします ・社内システムの企画・構築・運用・保守(一部社外システムの運用・保守業務もお任せします) ・本社部門と連携しデジタル化を進める業務(お客様のニーズに合わせたシステム開発・運用に携わっていただきます。基本は社内で行います。) ・開発・保守ベンダーとの推進(チームおよび案件リード) ■本業務のやりがい・面白さ： ・実力に応じてキャリアアップしていくことができる環境です。今回ご入社いただく方にも将来的には、課長、部長とキャリアアップしていただくことを期待していますし、それができる環境です。 ・残業は月20時間程度となるため、ワークライフバランスを整えて就業することができます。上記実現できているのは、PCが8時には完全シャットダウンされること、また大規模なシステム改修はベンダーさんにも協力依頼をしながら進めていることから、残業を抑える事ができています。 ■組織： システム担当は11名で構成されています。中でも今回お任せするプログラム作成を行っているメインは5名(男性4名、女性1名、30代～60代、中途社員4名)にて構成されています。中途社員も多い組織のため中途の方もなじみやすく、キャリアアップもしていくことができる環境です。 ■教育体制： 3日程度の導入研修を受けていただいた後、OJTを中心とした教育で業務を覚えていただきます。 ■就業環境： ・コミュニケーションをとりやすく、チームワークも抜群の環境です。1人で仕事するのではなく、チームで支え合う風土があるので、フォローし合いながら、共に互いのスキルを高めていくことができます。会社としてもチームをとても大切にしているため、「チームのために頑張りたい」という気持ちを持つ方には最適な環境です。 ・充実した福利厚生があり、職場の雰囲気もアットホームで働きやすい環境です。さらにしっかりとした評価制度もあるため、自身の頑張りが昇給／昇格に反映されます。 ・静岡本社は2014年9月に設立したきれいなオフィスで、就業環境整った環境下で働くことができます。静岡駅からも徒歩15分とアクセスも抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区大坪町2-26 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：63,200円～85,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～355,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、4月）※昨年実績６ヶ月分以上 ■モデル年収 勤続年数　　年齢　　想定年収 2年目　　　31歳　　440万円 5年目　　　36歳　　540万円 10年目　 　41歳　　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡銀行

    地方銀行
    静岡県静岡市葵区呉服町1-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,593名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【静岡/草薙】ソリューション営業（事業・財産の承継コンサル/M&A等）
      • NEW
      ～財務コンサルティング、M&A、人材紹介等本人のスキルに応じて任せる業務をご判断致します！～ ■業務内容：法人顧客及びオーナーへの経営課題解決へ向けた各種提案営業から実行までの業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）各支店の法人・個人向け営業担当から、ソリューション提案のニーズがあるお客様を本部に連携して頂きます。 （2）法人顧客へは、過去の取引実績やファイナンス状況、経営課題の洗い出しなどを行い、企業オーナーへは、資産の内容を精査した上で、様々な方向での解決策を生み出します。 （3）お客様との擦り合わせなどを行いつつ、コンサルティング、M&A、遺言作成など最適と思われる提案営業を行います。 （4）受注後に実行フェーズへと移行します。 ■以下のようなプロジェクトが稼働中です！ ・事業承継（技術の継承や人材雇用など事業継続へ向けた提案） ・M&A（脱炭素などの次世代社会への発展へ向けた事業展開・雇用確保のために資本提携や業務提携、シナジー醸成） ・法人オーナーへの総資産最適化提案 ・各種ファイナンス（単なる融資だけではなく、事業発展へ向けた投資、資産活用策の提案など） ※法人ソリューション営業部の中に専任の担当部隊がおり、上記経験に応じた役割をお任せ致します。 ■業務の魅力：「課題解決型企業グループ」としてファイナンスだけではなく、法人顧客への事業課題への解決に向けたコンサルティングも積極的に行っています。例えば、事業の承継。素晴らしい技術をお持ちの企業様に対して事業発展を継続するための改善策や人材雇用促進、業務提携、M&Aなどの可能性を、企業オーナー様に対しては円滑な財産の承継を提案しています。顧客の課題解決に基づき、最適な提案をすることでお客様や地域の発展に寄与する業務です。 ■同社の強み：地域の未来を切り拓く総合金融グループとして、健全な財務状況を維持しております。ムーディーズ社による格付は「A1」、スタンダード＆プアーズ社による格付が「A-」と、邦銀のなかでもトップ水準の格付を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡銀行　しずぎん本部タワー 住所：静岡県静岡市清水区草薙北2番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例：670万円（30歳／月給32万円＋賞与＋諸手当）、900万円（35歳／月給45万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】個人/法人向けの金融ソリューション営業～地方創生/課題解決型/圧倒的な安定性/第２新卒～
      ～静岡県内圧倒的なシェア率/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～ ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の支店 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～338,500円 ＜月給＞ 223,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 670万円／30歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社静岡銀行で募集中の求人をもっと見る

    浜名湖電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津136
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ※デンソーグループ【湖西市】自動車用部品の生産管理業務／自動車用ホーンシェア世界トップクラス
      ■募集背景 人員強化のため、今回生産管理職の募集をいたします。 ■業務内容【変更の範囲：無し】 生産計画の立案、管理に加え、生産に必要な部品、原材料の納期管理を通して円滑な生産活動を担う業務となります。 ■業務内容詳細 自動車部品製造のための、部品・材料の発注・在庫管理業務となります。 ・生産計画と在庫計画に基づく部材/支給品の発注、在庫管理、内製品の在庫管理 ・取引先～社内までスルーで見た在庫適正化活動：ロットサイズ適正化、在庫基準の見直し修正 ※いずれの業務も取引先、社内関係部署との協力・調整・連携が不可欠です。 ■配属組織 室長：１名　課長：２名　係長：４名　その他：１８名　※20代～50代までの幅広い年代が活躍中です！男性９：女性１となります。 ■当社について： ・株式会社デンソーの系列会社として、主に「安心・安全」「環境」といった分野の自動車用部品を開発・設計・製造。 自動車用ホーンにおいては他社に先駆けて小型軽量化を実現し、世界トップクラスのシェアを確保。油圧制御/空気制御製品においても国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高品質コイル製造を実現する巻線技術とコイル製品やセンサー部品類を樹脂で一体化させる樹脂成型技術に強みを持っています。この2つの技術を融合させることにより、複雑な作業の自動化及び高品質製品の一貫生産体制を実現。顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津136 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 吉美工場 住所：静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～307,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～307,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • （浜松） ICTコンサルティング
      • NEW
      ■業務概要：本社経営企画部直下のICT推進課にて、遠鉄グループ各社の経営、業務内容を分析し、ICTの視点から経営課題の解決に取り組んだり、生産性向上のためのソリューション導入・ツールを活用したシステム開発により、各社の成長に寄与することがミッションです。当社・当グループのICT活用についてはまだまだ道半ばであり、地域に根差す老舗企業のDX推進に向けて気概をもって取り組んでいただける方を歓迎します！ 【具体的な業務】 ・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応 ・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析 ・担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し ・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案：開発が必要な案件は遠鉄システムサービスや遠鉄ベトナム等グループ会社と連携をはかってプロジェクトを推進していきます。 ・導入～アフターフォローなど ※上流工程がメインですが、コーディングやデータの加工なども一部対応しています。 ■組織構成：現在ICT推進課には14名が在籍しています。課長、副課長、主任クラス3名（総合職2名／ICT職1名）、メンバー4名（総合職2名／ICT職2名）、事務担当や契約社員という構成で、平均年齢32.4歳と非常に若い組織です。 ■本ポジションのやりがい：全体で従業員数8,000名を超える遠鉄グループのICTコンサルトとして、グループ各社の多岐に渡る事業においてICTの観点から戦略策定にかかわることができます。若手から様々なプロジェクトに参加でき、自身が携わったICTツールが導入されたことで大きな効果を得られた際には特に達成感とやりがいを感じられます。 ■キャリアステップについて：同社のICT推進課に所属し、専門知識やスキルをさらに磨いていきながら、遠鉄グループ各社の基幹システムや業務内容を把握してICTを活用した業務改善の提案にあたっていただきます。業務経験を積んだ後、遠鉄グループ各社・各事業部にて現場により深く関与しながら潜在的な課題を発見し、ICTを活用した課題解決・業務改善に取り組んでいただきます。また、ICT分野に精通した当社のマネジメントクラスを目指すことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１ 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職年収・経験を考慮の上決定します。 ※研修期間手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 25歳…約470万円 35歳…約540万円 45歳…約610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／エリア限定】保険アドバイザー※未経験歓迎／飛び込み・テレアポ等の顧客獲得活動・職域営業なし
      • NEW
      ■業務内容：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、生命保険のアドバイザーとしてご活躍いただきます。当社は全国に8,000社近く存在するアフラック代理店の中でトップクラスの実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集となります。 ■業務詳細：コールセンターがアポイントを取得したお客様先へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みやテレアポ・人脈営業）が発生しないため、お客様ひとりひとりとしっかり向き合うことのできる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が支給・負担します。 【担当エリア】自動車で片道2時間圏内 ※状況によってテレアポをお手伝いいただく場合もありますが、基本は専任のコールスタッフがアポイントをご用意します。 ■組織構成：東京営業所には現在20代～50代の20名が在籍しており、うち保険アドバイザー職は13名（男性4名・女性9名）です。13名全員が中途入社で、他業界出身者も活躍しています。 ■入社後の教育体制：入社後すぐに営業活動を開始するのではなく、じっくりとOff-JT研修を行います。1～2ヶ月間は商品・営業スキル・コンプライアンス等についての研修を受講いただき、3ヶ月目以降も商談事前準備やロープレ・同席等、万全の育成体制を整えています。全国第2位の募集代理店である当社だからこそ、アフラック社とも連携をはかって貴方を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,800円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：32,602円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,402円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■目標達成後、成績に応じてインセンティブ支給あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※算定期間中の目標達成度合いによる ■その他固定手当の内訳：都市圏調整手当45,000円 ※年収イメージ 平均層　約380万円 優秀層　約460万円 トップ層　約600万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • ルート営業／賞与平均5ヵ月分以上／入社祝い金10万円支給
      • NEW
      個人・法人のお客様に向けて、暮らしに関わる様々なサービスのご提案・営業を行います。商材はLPガスをはじめ、住宅設備機器、住宅リフォームサービス、太陽光発電システム、ミネラルウォーターなど、暮らしに必要な様々なサービスを取り扱います。 ━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━ お客様からのお問い合わせに対して簡単なヒアリングを行った後、お客様の元を訪問します。お問い合わせ内容は、「ガスが出ない」「お風呂、コンロの調子が良くない」といった困り事が中心です。お客様の元では器具のチェックやメンテナンスを行って、工事や買い換えが必要であれば修理の手配や新しい商品のご提案を行います。 ━━━━━━━━━━━━ 未経験者向けの研修あり！ ━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTをはじめとした丁寧な研修からスタートします。先輩とマンツーマンで仕事を覚えられるので、着実にステップアップすることが可能です。20代・30が中心の明るい職場なので、質問もしやすい環境です！ また、LPガスの国家資格取得のための社内研修・講習会やガス器具メーカーの商品知識を学ぶ研修などもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 活躍の場を広げられます！ ━━━━━━━━━━━━ 経験を積むことで、様々な道を選択できるようになります。課長・支店長へキャリアUPしたり、アクア事業などの別部署へのキャリアチェンジも可能！働きながら自分にぴったりのポジションも見つけていきましょう。
      ★全国募集★ 各支店・営業所のいずれかで勤務します。 ※転勤あり ※勤務地によって自動車通勤OK 【宮城県】 仙台支店（仙台市） 【福島県】 郡山支店（郡山市) いわき営業所（いわき市) 【茨城県】 茨城支店（小美玉市) 【栃木県】 宇都宮支店（宇都宮市） 【群馬県】 群馬支店（前橋市） 【埼玉県】 川越支店（川越市) 【千葉県】 千葉支店（四街道市) 市原支店（市原市) 大原支店（いすみ市) 松戸支店（松戸市） 【東京都】 多摩支店（武蔵村山市） 【神奈川県】 厚木支店（厚木市) 【広島県】 福山営業所（福山市) 【愛媛県】 松山営業所（松山市)
      月給24万円以上＋諸手当（時間外手当や通勤費（全額支給）など）＋賞与年2回（5.37ヶ月分※2023年度実績) ※意欲・能力を考慮した上で優遇いたします。
    • 事務職／未経験歓迎／年休125日／入社祝い金10万円
      • NEW
      ＝＝ お任せするのは… ＝＝ 当社のLPガス事業をバックオフィスからサポートしていただきます。 ■LPガス販売のサポート業務 …集計事務、受発注処理、滞留管理、入金処理 ■お客さま対応 …電話対応、来客対応、お客さま情報のデータ入力、管理 ■書類管理 …仕訳伝票や請求書などの取りまとめ ＝＝ ここがPoint！ ＝＝ ◎残業は月20時間程度 …月単位のルーチンワークが主体で月末・月初の繁忙期以外は基本的に定時で退勤可能！ ◎完全週休2日制（土日）&年休125日 …休みもしっかり整えているので、仕事とプライベートを両立できます！ ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ OJT研修を通して、専用システムの使い方や仕事のやり方をイチから学べるので、経験年数が浅い方でも安心して始められます！
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 熱海支店：静岡県熱海市上多賀598-3 ※受動喫煙対策：あり →禁煙推奨（健康増進課が禁煙サポートプログラムを推進中）
      月給18万3730円以上＋諸手当＋賞与年2回（2023年度実績5.37カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社クレステック

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町69
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡／浜松市】テクニカルライター（自動二輪・四輪）土日祝休／転勤なし／キャリア豊富
      【ライティングに挑戦！経験豊富な社員とともに当社のマニュアル制作業務を担ってみませんか～大手メーカーとの取引多数／キャリアステップ多数】 ■業務内容 テクニカルライターとして、取扱説明書、および技術者向けサービスマニュアルの制作を担当していただきます。今回は自動二輪・四輪分野を担当いただくライターを募集しております。入社後は製品知識を深めていただき、読み手に分かりやすい文章の作成をお願いします。 まずは契約社員として入社いただきますが、半年後には正社員としてご活躍をいただきます。（過去3年の登用率100％） ■働き方の魅力 残業は月20時間程度、完全週休二日制（土日）、年休120日、くるみんマークの取得等、長期的に就業できる環境が整っております。 ■キャリアステップについて： ・テクニカルライターとして経験を積んでいただいた後、プロフェッショナルを目指していただくことや、ご自身の興味や能力に合わせて、下記キャリアへのチャレンジも可能です。 ・編集…DTPへの指示やスケジュール管理、データチェック、校正、社内外の手配、お客様とのやりとり、翻訳者の手配など幅広いタスクを担当 ・DTPデザイン…DTPアプリケーションを用いた、レイアウト作成、イラストデータの加工、修正、各種PDFデータの作成など ・テクニカルイラスト…Illustrator、Photoshop等のソフトを使用し、工程を判りやすくするためのイラスト制作と文書化、3Dデータを取り入れた作業にも対応 ・開発…制作の作業効率化を図るツールの開発（使用言語はC#やPHP、JavaScript等） ■当社の特徴： 1984年の創業以来、取扱説明書ならびにサービスマン向けの修理マニュアル等のライティングからイラスト作成、データ組版、翻訳、印刷等のテクニカルドキュメンテーションのビジネスをベースに事業展開して参りました。そして現在では国内13拠点（子会社含む）と関係会社2社、海外11ヶ国20拠点とネットワークを構築し、川上のマーケットリサーチからドキュメント制作支援システム開発、そして川下である梱包設計および、パッケージ製造やアフターマーケットの領域まで、グローバル市場の中でトータルにサービスできるワンストップの体制にて、お客様に多くのサービスとソリューションを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後） ■年収例：350万円（26歳／入社2年目）、450万円（28歳／入社6年目）、550万円（37歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松市】営業企画　※スタンダート市場上場／企画立案／ディレクション業務
      【マニュアル制作から製造業を支える仕事／内容の企画から印刷・包装まで／世界70言語以上に対応し輸出入のサポート／世界11か国・19拠点展開】 ■職務内容： メインクライアント（大手企業）チームの企画営業として、静岡県内の製造業を中心としたお客様を1～2社担当頂き、企画立案、営業支援、案件のディレクション、資料作成などを行って頂きます。 社内で蓄積した技術情報を教育や研修のプログラムとしての活用を企画し、営業メンバーが顧客に提案する商品を考え、同社の商材力や営業力をクリエイティブな観点から強化していただける方を募集しています。 ■教育体制： 今回、配属予定のメインクライアントチームの場合、1社につき2～3名の営業担当がつくこととなります。また、自社制作部門とも連携しながら組織的に営業活動を行って頂く事となります。社内でお互いにフォローしながら業務を行うため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■今後のキャリア： 当社は世界11各国に19拠点あり、能力とポストによっては海外事業所の責任者として働いていただくことも可能です。語学力を活かして挑戦したい方からのエントリーも歓迎です。 ■働き方： 残業は20～30時間程度です。毎週水曜日・給料日・賞与支給日の定時退社など労働環境を整える動きがしっかりと進められています。全社員の4割強が女性の方で構成されている事や、パートの方で10年以上勤めている方が複数名いる等、長期的に就業できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：230,000円～（新卒入社1年目例） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエイアイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町1210
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡市】知的財産◆小型産業ロボットで高いシェア／技術力を支え、活かす仕事／低離職率
      • NEW
      ～小型産業ロボットで高シェア／これからの技術力を支え、リードしていく重要な「知的財産」のポジション～ ■業務概要 知的財産業務を担当します。 具体的には発明発掘から調査・出願・権利化・知財管理などの知財業務全般です。 ■やりがい／面白さ： ◇成長産業の産業用ロボット等に関する知的財産関連業務です。産業用ロボット、アクチュエーターおよびそれらの制御装置等の製品開発・要素技術開発に伴う、機械設計関連技術、電気電子設計関連技術・情報通信技術等の多岐に亘る技術に関する発明等の発掘・出願・権利化に携わることができます。 ◇産業用ロボット業界はAI・IoT化に進んでいるので最先端の技術にも関わることができます。技術分野が広いので自分の得意分野の知識・スキルを活かして知的財産業務に活かすことが可能です。 ■組織 開発部知的財産課は4名のメンバーが在籍しています。 ■キーワード 離職率5％以下／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／設立30年以上／社員食堂・食事補助あり ■当社の強み 【国内外での需要拡大】 今後さらに加速すると言われている労働人口の減少に伴い「自動化」への注目度は年々高まっております。当社の産業用ロボットを採用することで、人件費の削減、生産ラインの高速化、高品質化などの達成が見込めるため、さらなる需要の拡大が進んでいきます。様々な業界の顧客との取引がある当社だからこそ、経済激動の時代で、特定の業界に依存せず成長を続けています。 【多様なニーズへの対応】 当社の商品は使用用途が広いため、自動車業界を中心に電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体業界をはじめ、食品・医薬品等、様々な業界での採用実績を誇っております。更に工場自動化が進み、マーケットの拡大が見込まれる中で更に多くのお客様に使っていただけるよう新製品の開発・販売に力を入れています。 【製品開発力】 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、40時間分の時間外手当が含まれております。 ※別途、業績に基づき決算賞与を支給。（過去10年間平均1.8ヶ月） ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5.6％（2024年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/清水】採用育成課（社員面談・研修企画）世界シェアトップクラス／小型産業ロボットメーカー
      • NEW
      ～小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日～ ■採用背景 「従業員がやりがいを持って、業務に集中できる環境を構築したい」。当社代表にはこのような思いがあります。 会社が成長していくために、従業員一人一人の成長と協力が欠かせません。 会社方針と、従業員の思いの双方を汲み、従業員が自らの力を発揮できるような環境づくりの一環として、相談業務を実施していただける方を募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 社員のビジネススキル、ヒューマンスキルの向上を目的とした社員教育の企画・運営をお願い致します。 研修を通じて、社員の人間性のレベルアップにつなげていただきたいと思います ■業務内容 ・企業における従業員の定期面談の実施 ・新入社員教育や管理職教育の講師、運営 ■同社の強み ◎業界安定性 当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代 を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。 ◎環境への配慮 主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3～1/10程度に抑えることができます。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です。 ◎製品開発力 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、予測される時間外勤務40時間を含めて算出 　別途、業績に応じて決算賞与を支給 ※経験や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績4.2％（2023年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • ITエンジニア（オープン系開発・ネットワーク・インフラ）
      • NEW
      経験・スキル・志向を考慮の上、オープン系システム開発、ネットワーク、インフラのいずれかのプロジェクトを担当します。 ■オープン系システム開発 ◎Java、PHPなどを使ったWebアプリケーションの開発 ◎UNIX、Oracleを使用した通信業界向けシステム開発 ◎流通業向け／金融業向け業務システム開発（Windows・UNIX・Nonstop Server）、他 ◎iOS/Android向けモバイルアプリケーションの開発 ◎AWSを活用した開発 ■ネットワーク ◎コンシューマ向けインターネット接続サービス ◎ISPサーバセンタの運用サービス ◎自社光ファイバーネットワークを利用した法人向け専用線サービス・インターネット接続サービス ■インフラ ◎サーバ、仮想サーバの構築・運用 ◎クラウドサービスの構築・運用 ◎OSインストール、ウイルス系の構築、他
      東京本部、各プロジェクト先 ※将来的にキャリアアップのための転勤の場合あり。 ◆東京本部／東京都港区海岸1丁目9番1号　浜離宮インターシティ アクセス ◆東京本部／JR「浜松町駅」より徒歩8分
      ◆月額基本給24万円～31万円＋各種手当有 ※経験・能力などを考慮の上、面談によって決定します。
    • 【浜松町】クラウドエンジニア※将来の管理職候補／AWSの高い技術力や豊富な実績でシェア拡大中！
      • NEW
      【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： クラウド技術部はAWSに特化したサービスを提供しており、営業部門に対する技術支援だけではなく、別部門のITサービス部のAWS運用チームへの技術支援、マーケティング支援としてイベントのコンテンツ企画や登壇、AWSプレミアティアパートナーとしてのリセール業務など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・案件受注前の技術支援（要件・要望のヒアリング、提案内容の検討、提案書作成など） ・最新サービスの検証、ソリューション開発 ・イベント出展対応（コンテンツ作成、イベント登壇（リアル、Webinar）、ホワイトペーパー） ・AWSパートナーとしての業務、リセール業務 ・ITサービス本部のAWS運用チームに対する技術支援 ・AWS技術者育成支援、お客様内製化支援 ■評価制度 等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１～2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都港区海岸1丁目9番1号　 浜離宮インターシティ 9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,160円 ＜月給＞ 240,000円～314,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】自動車整備士 ～残業月実績10h／遠鉄グループ／静岡で売上トップクラス
      車検・点検・一般整備等に関する業務を主に担当していただきます。 他にお客さまのへ聞き取りや整備後の説明もお任せいたします。 ■業務概要： 車種：トヨタ車の整備が中心です。 目標：チームでの業績目標があります。 担当：大きな整備は2、3名で行います。 ■業務詳細： ◆お任せする内容：30分程で終わるオイル交換から2、3日かかる整備まで幅広いです。 1週間先まで予約制でほぼ決定しています。 故障など急な案件が稀にあります。 ◆業績管理について：副店長やサービスマネージャーが担当します。 ■働き方など： ◇シフト制／毎月20日までに申請し、重複が無ければすぐ決定します。 ◇残業：実績10h（2020年7月～）で働きやすい環境です。 ◇親会社が遠鉄グループで、安定の経営基盤です。 ■入社後の流れ： ・研修場所は静岡市の本社でレベル別にカリキュラムを組んで行います。トップクルーの講習で技術を高められます。 ・現場では最初チームで作業を行ったり、OJTで業務を習得していきます。 ・自動車整備士国家1級も目指せます（受験費用補助）。 ■勤務時間補足： 店舗により時間が異なります。 ■同社について： 同社は1946年トヨタ自動車（株）と販売店契約を締結し設立されました。 長きにわたり静岡県を中心に自動車における販売（新車／中古車）／買取／リース／車両の整備全般、自動車保険を中心とした損害保険代理店事業、JAF代理店業、携帯電話（au）及び用品の販売などを展開しております。 2020年7月に静岡トヨタ自動車株式会社とネッツトヨタ浜松株式会社が統合し静岡県内において最大級の自動車販売店として事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 283万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／年度末に業績連動型賞与有）※実績4ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全31件
    • 【静岡市/二卒歓迎】≪IT×物流≫戦略・ソリューション立案（システム企画/提案/開発マネジメント)
      • NEW
      ★DXで顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献。企画/設計からシステムリリース、運用までの総合プロデューサー ★第二新卒歓迎・在宅勤務有・研修充実・上流工程を担うポジション ■具体的な業務内容 当社の物流システムやコーポレート系システムの新規開発、一部機能追加、大規模リプレースなど、小規模～大規模の案件に携わっていただきます。具体的には、弊社独自のWMS（倉庫管理システム）の機能向上を目的とした企画・提案や、顧客毎にシステムの設計・導入をお任せします。 営業担当者と同行して顧客にヒアリングし、ニーズや課題に対するシステムソリューションを提案するお仕事ですので、システム面から顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献できます。社内外の多くのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、各種プロジェクトを推進するポジションですので、企画・提案力はもちろん、コミュニケーション力、リーダーシップ力、マネジメント力も養うことができます。 ■お任せしたい仕事 （1）在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 （2）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク （3）情報セキュリティ対策 （4）ロボティクス含む、DX推進 （5）将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。 ■配属予定部署 情報システム室システム開発チーム（20～30代：８名） ※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。スキルに不安がある方からの応募も大歓迎です。 ■身に着くスキル ・情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。 ・ロジカルシンキングの実践を通じて思考力の向上やステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション力が向上します。 ・クラウドサービスに関する知識が豊富に身につきます。 ・海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができます。当社のナショナルスタッフと連携し、グローバルな視野が広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 540万円/25歳(入社３年目)※ 650万円/30歳(入社７年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地：豊橋/神野・第二新卒歓迎・転勤無】【港湾運送事業】オペレーションマネジメント（ステベドア）
      ■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 本ポジションでは、日本のゲートウェイ、社会インフラである港湾にて、グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支える港湾オペレーションをマネージしていただきます。 ■業務詳細 豊橋神野港を中心に、自動車船、バルク船、コンテナ船等の貨物船の貨物積み降ろし（本船荷役）のオペレーション構築・推進を担っていただきます。 ・本船荷役プランニング：国内外の港、船会社と連携をとり、輸出入貨物の積載スペース確認・確保等を行い、荷役計画を立案 ・本船荷役フォアマン：本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン(監督者)となり、重機等を動かす作業スタッフへの指示・命令、フォロー、トラブルシューティング ※貨物船は主に外国船であり、アジア・東欧諸国の船員(クルー)と平易な英語でのコミュニケーションがベース
      ＜勤務地詳細＞ 鈴与株式会社 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市神野ふ頭町3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当を含めた想定年収です。通勤手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 当社では、「論理的科学的思考プロセス」に基づくソリューション提案・課題解決の取り組みが実を結び、 2期連続で過去最高益（経常ベース）を更新中。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャタラー

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    静岡県掛川市千浜7800
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡磐田/未経験OK】新規事業推進リーダー候補◆協業探索・顧客開拓など営業経験活かせる／トヨタG
      コーポレート戦略本部　新規事業推進部　新規事業推進室において以下の業務を担当頂きます（ご経験に応じて、担当業務を決定します） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙ事業ﾃｰﾏのﾘｰﾀﾞｰとしてご活躍いただきます。 ・ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙ事業の現状と課題把握 ・協業先探索、顧客開拓、試験販売、補償、ｱﾌﾀｰｻｰﾋﾞｽ、採算性検証などの事業試行業務を経験していただきます。 　事業試行業務は、OJT教育します。例えば、出張同行いただき議事録作成からお願いします。 ・上記取り組みは企画書にまとめますが、こちらもOJT教育します。 【流れ】 　計画にもとづき、担当業務実施 　週に１度部報告／月に１度本部報告／年に１度全社報告 【関わる部門】 　コーポレート戦略、研究開発、生産技術、営業 【担当案件数】 　ﾃｰﾏとして1件　[顧客数社、協業先（産官学数社）] 【働くスタイル】 　ﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙの検討など事業全体に関われるやりがいのある仕事です。当社既存市場とは異なりますので、ご自身で学ぶことも増えます。報告機会は多いですので、ｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝ良く進めましょう。 ■やりがい： ・事業試行業務として、協業先探索、顧客開拓、試験販売、補償、ｱﾌﾀｰｻｰﾋﾞｽ、採算性検証など幅広い業務経験をすることで課題解決能力が向上し、事業ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄとして活躍可能です。 ・社内機能本部の複数の関係者と関わり、顧客、協業先と一丸となって事業化を進める楽しさややりがいを感じることができます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アーク・クリエイションセンター【研究開発拠点】 住所：静岡県磐田市下野部1905番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給（全社平均25時間／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／掛川】生産管理◆トヨタグループ／自動車用触媒国内シェアトップクラス／年間休日121日
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産管理部にて、以下の業務をお任せ致します。 ★新規製品の立上げのプロジェクト管理（生産準備） ★生産にかかわる企画提案 ・国内工場の生産計画 ・海外拠点への輸出入業務 ※上記４つから適正あった業務をお任せしていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修プログラムのもと、業界や製品、モノづくりの工程などの理解を頂きます。また、OJT研修として先輩社員が丁寧に業務を教えていきますのでご安心ください。 ■業務のやりがい： 生産管理はモノづくりのコントロールする部署として、量産及び新規品立ち上げなど、多くの部署や関係者を巻き込んだ仕事を行えます。また大きなプロジェクトのやりきり、自らが生産企画提案内容の実現等で生産にかかわる会社への貢献を実感ができて、やりがいを感じる業務です。 ■働く環境： 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 ■当社について： 当社は自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・生産をメインに事業を展開しています。環境問題が世界的な注目を集める中、排ガス規制がますます厳しくなっていることを背景に「触媒」の性能に対する期待が高まっており、グローバルでの需要増に応えるため、アメリカ・中国・タイ・インド・インドネシア・南アフリカ・チェコに拠点を設け、グローバルな供給体制を築いています。その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：5.6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • メンテナンススタッフ／完休２日／年休121日／賞与145万円
      スマホからご覧の方は＜続きを読む＞から レントの「いいところ」もご確認ください！ ◇◆───── 　具体的には ──────◆◇ ・機械の入庫・出庫点検 汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿って動作確認や清掃を行います。 ・故障機械や車両の修理 返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成、貸出可否のシステム入力などもあります ・各機械の法定点検・月例点検 それぞれの機械に定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理や、トラックへの積み下ろし作業の手伝いなども一部行います ◇◆───── 　入社後は ──────◆◇ 当社では未経験者が多数活躍中！ 入社後は、社内制度や安全管理などについて研修を行います。 その後は商品知識研修や生産管理、安全衛生などの知識取得、配属先で教育担当の先輩がついてのフォローなど随時サポートをしますのでご安心ください！ ※3～4年ほどかけて一人前を目指します ＼仕事が楽しめるポイント／ ■ お客様の声が聞ける！ 「機械がこんな調子で…」という相談を受けたり、「無事に工事が済んだよ、ありがとう！」と笑顔を見れたりと、直接声を聞けるやりがいがあります。 ■ 機械を触る楽しさが満載！ 当社の保有する機械は7000種類以上。メジャーなものからニッチな機械まで幅広く取り揃えています。多く貸し出されるものから順に覚えていきましょう！ ■ “技術者”として安泰のキャリア 技術力は当社の大切な財産。そのため「資格取得費用は全額負担」「人事部主催の職位別教育」など、社員の能力開発や技術力向上を支援する制度を整えています。 「別職種に異動しないと昇進が望めない」という悩みとは無縁で、技術者としてキャリアを築いている先輩たちも多数。専門性やスキルを高めながらキャリアアップが叶います。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません
      ※各事業所へ希望を考慮して配属いたします！ ※車・バイク通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎（寮・社宅制度あり／住宅手当あり） ★東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪で積極採用を行っています★ 【 勤務地一覧 】 ■宮城県（石巻・仙台・多賀城・名取） ■茨城県（ひたちなか・神栖） ■埼玉県（越谷・川口） ■千葉県（千葉・市原・市川） ■東京都（江戸川・江東・日野） ■神奈川県（川崎・横浜・厚木・相模原） ■静岡県（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知県（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・武豊・あま） ■三重県（四日市） ■大阪府（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫県（伊丹・尼崎・姫路） ■福岡県（北九州・福岡） ■熊本県（合志） ※面接地は各拠点となります ＜転勤は必ず事前にご相談します＞ 将来的に転勤が発生する場合もあります。ですが、東北、首都圏、阪神内など、エリアを越えた転勤については個人の意志や事情も配慮し、必ずご相談の上で決定します。 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【高卒以上】月給（基本給）19万2000円～27万9000円＋各種手当＋賞与 【大卒以上】月給（基本給）20万5000円～27万9000円＋各種手当＋賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ★時間外手当は全額支給します ★上記はあくまでも入社時の想定月給であり、ベースアップ可能です ＜＜　各種手当も支給！　＞＞ ■交通費支給（月5万円まで） 　※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■住宅手当（世帯主に月1万円） ■特定地域手当（月1万円～2万円※社内規定による） ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■子ども手当（1人につき月5000円） ■寒冷地手当（月4000円～8000円）　など ★5年連続ベースアップ実施 …………… 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。 ★賞与も昇給も！しっかり還元 …………… 賞与は6月と12月の年2回。2023年度の賞与実績は計6.15カ月分です。 さらに毎年、月1000円～5500円昇給しています。
    • 【静岡市】物流DX推進担当　幹部候補(課長職以上) ～産業機械レンタル業界トップクラスのシェア～
      ■仕事内容 同社の物流ネットワークは、 宮城（多賀城）埼玉（川口）・千葉（市原）・神奈川（厚木）・静岡（藤枝）・愛知（瀬戸・刈谷）・大阪（大正区）・福岡（福岡）の基幹となるメンテナンス管理拠点から、受注状況に応じて各営業所（約70拠点）と相互に商品供給・回収を行っております。 そして現状の管理方法はエクセル。手配手段は、メール・FAXを使用しており、今後は効率的な物流管理システムを行いたく、DXを推進し、 より効率的な物流ネットワークに変革したいと考えています。 そこでこの度、ＩＴを活用したシステムを導入し、早期にDX化を推進できる人財を求めています。 ■ミッション レントグループの運賃収支をDX化を通じ、黒字化する ■同社の特徴 最近こそ、シェアオフィスやシェアサイクルなどのシェアリング・レンタルが一般的となり、多くの場面で選ばれるようになってきましたが、同社はまだ「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。国内外に70か所以上の拠点を構え、売上も順調に伸び続けています。現在7,000点以上の商品レンタルを行っており、建設機械だけでなく産業用機械やオフィス用品、レンタカー、絵画などのアート作品、環境対策商品等、幅広いソリューションを提案できているのが強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡管理センター 住所：静岡県藤枝市横内849-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～431,000円 ＜月給＞ 285,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（３月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトコラムシステム

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津2028
    • 設立 1944年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】調達 ～グローバルシェア1位のステアリングコラムメーカー（ジェイテクトグループ）～
      • NEW
      ■職務内容： 配属となる調達部ではステアリングコラム、シフター部品用材料の発注先および価格決定、仕入先の原価低減、品質改善、海外現地法人調達との連携等を行っています。担当する業務としては、部品バイヤーとして、発注先選定、価格決定、仕入先への原価低減要請、品質改善、海外現地法人調達との連携を行います。 入社当初はOJTで先輩社員と一緒に業務を進めていただき、業務・知識の理解を深めていただきます。 ※ステアリングコラムとは・役割とは：自動車の操舵装置を成す部品のひとつで、室内側でステアリングシャフトを内包する部分です。最適なドライビングポジションの実現、ハンドル操作の前輪ヘの伝達や、衝突時に人体にかかる衝撃エネルギーの吸収、さらには駐車時のハンドルロックによる盗難防止などの機能があります。小型化や運転時の快適性だけでなく、高い安全性能を求められている重要保安部品のひとつです。 ■配属部署構成： 男性15名、女性3名（平均35歳）の計18名で構成されています。 ■事業展開： （1）主要製品であるステアリングコラム部品、シフター部品等について、世界地域毎に商品・生産・営業について戦略を策定し、目標達成の為の課題解決に取組んでいます。ステアリングコラム部品に関しては、国内全ての完成車メーカーへの導入に成功しています。 （2）新商品開発は、2018年度の連結売上高1500億円を達成する為に活発化しています。 （3）グローバルに関しては、欧州のカーメーカー等参入できていない市場の獲得に乗り出すと共に、長年携わっているトラックのステアリングコラムに関して品質向上とコスト改善を更に行っていきます。 （4）ステアリングコラム事業における欧州生産体制の見直し、グローバルサプライヤーとして顧客の期待に応え、スピーディーかつ積極果敢に課題解決に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2028 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～300,000円 ＜月給＞ 221,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当、賞与を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヵ月(2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県湖西市】金型設計 ～グローバルシェアトップクラスのステアリングコラムメーカー～
      【株式会社ジェイテクトを親会社とする自動車部品サプライヤー／フレックスタイム制／完全週休2日制（土日）賞与年2回（4.2ヶ月）／社員食堂・食事補助あり】 世界シェアトップクラスのステアリングコラム専門メーカーの当社にて、金型設計業務を中心にお任せします。 ＜ステアリングコラムとは＞ 自動車の操舵装置を成す部品のひとつで、室内側でステアリングシャフトを内包する部分です。最適なドライビングポジションの実現、ハンドル操作の前輪ヘの伝達や、衝突時に人体にかかる衝撃エネルギーの吸収、さらには駐車時のハンドルロックによる盗難防止などの機能があります。 ■やりがいについて： ・管理する範囲は、日本だけでなくワールドワイドです。物流企画グループと協働で、改善業務にも積極的にチャレンジ可能で、自分の意見やアイデアが採用される機会も多数あります。 ・製品設計～金型設計・製作～量産まで社内で一貫して行うことができるやりがいある職場です。 ■入社後について： ・入社後はOJTにて徐々に業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ・ご活躍次第では、中途入社からの管理職登用も可能です。 ■配属組織： 要素生産技術部　設計グループでは、社内のものづくりだけに留まらず、グループ各社が外製へ依頼している部品の製作に挑戦できます。様々な技術を習得・内製化し、モノづくりを牽引していける技能集団になるための募集です。 ■事業の特色・魅力： ステアリング事業／シフター・機関駆動部品事業の2つの事業部に分かれており、とりわけステアリングコラムはトヨタ社、日産社を筆頭に殆どの完成車メーカーに搭載されているほど高いシェアを誇っています。 ステアリングコラム事業は、自動車の操舵装置の一つとなる部品であり、ドライバーの安全性や快適性に関わる重要度の高い部品となります。そのため、高いレベルでの機能・性能を実現する開発をを実施しなければなりません。 また昨今、自動車の電気化、自動運転技術の普及という大きな変革の中で、ステアバイワイヤシステム等、従来のステアリングシステムとは一線を画した技術も出てきております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2028 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～330,000円 ＜月給＞ 221,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当、賞与を含む想定年収です。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェイテクトコラムシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36
    • 設立 1980年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市駿河区/転勤無】品質保証~健康食品OEMメーカー/東証スタンダード上場/残業月10時間程
      -安定の東証スタンダード上場企業◎出張やクレーム対応等は基本ございません- ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 原材料の安全性、製造過程において安全基準が満たされているか、出荷や販売に際して製品が品質基準を満たしているか等をチェックします。 具体的には製品標準書の作成、基準書、手順書などの整備を担当頂きます。（一般的な書類作成業務に必要なスキルは必須） また、お客様の手元に届いた後の品質までを保証するため、問い合わせ対応も業務に含まれます。 ※問い合わせは基本電話での対応となります ■組織構成 30～４０代の6名のメンバーで構成されております ■働く環境 残業月10時間程、出張や休日出勤等も基本ございませんので、働きやすい環境が整っております ■当社について： 当社は、前社長で永世名誉会長の浅山 忠彦が、1969年に静岡県静岡市において健康食品の製造と販売を目的として、あさやま商事（個人事業）として創業しました。その後、健康食品を中心とした製造・販売を展開し成長してきました。2005年JASDAQに上場し、健康食品、化粧品の企画、研究開発から製造加工までを行うメーカーとして事業を展開しています。また、2021年4月には、飲食店を展開する「なすび」を完全子会社化し、飲食業界にも本格参入しました。 ■当社の思い： 当社は、お客様の多種多様な需要に、的確にかつスピーディーに対応できる受託総合(OEM）メーカーです。お客様本位に徹する営業部門、専門スタッフの揃った商品企画部門、開発部門、そして医薬品レベルに準じた品質管理体制をもつ生産部門が、お客様と一体となって、安全で安心な製品を責任を持って生み出していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 国吉田工場 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験、能力に応じて加給手当、役職手当有り、資格手当（保有資格による）、残業手当、会社業績により報奨金、業績変動手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区/転勤なし】購買～健康食品OEMメーカーで唯一の上場企業/残業月10時間
      -安定の東証スタンダード上場企業/残業10時間前後- ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 入社後3か月程は、原材料等を覚えて頂きながら受発注業務を中心に担当頂きます。 その後は徐々にサプライヤーとの折衝業務も担当頂き、 将来的には購買の中核を担っていただきます。 〇主な業務内容 ・製造に必要な原材料の発注業務全般 ・サプライヤーとの折衝・交渉（価格・購入量交渉・納期調整） ※既存がメインですが、場合によっては新規サプライヤーの開拓も担当頂きます ・購買業務に関わる市場調査 ・社内部署との業務調整 ・社内・社外との納期調整 ・電話応対　など ■組織構成 30～４０代の6名のメンバーで構成されております ■教育体制 ご経験により個人差はございますが、個本的にはOJTにて独り立ち頂くまで先輩社員が業務を通して指導致します。 ※OJTは一年以上の場合もございますので、是非安心してご応募下さい。 ■当社について： 当社は、前社長で永世名誉会長の浅山 忠彦が、1969年に静岡県静岡市において健康食品の製造と販売を目的として、あさやま商事（個人事業）として創業しました。その後、健康食品を中心とした製造・販売を展開し成長してきました。2005年JASDAQに上場し、健康食品、化粧品の企画、研究開発から製造加工までを行うメーカーとして事業を展開しています。また、2021年4月には、飲食店を展開する「なすび」を完全子会社化し、飲食業界にも本格参入しました。 ■当社の思い： 当社は、お客様の多種多様な需要に、的確にかつスピーディーに対応できる受託総合(OEM）メーカーです。お客様本位に徹する営業部門、専門スタッフの揃った商品企画部門、開発部門、そして医薬品レベルに準じた品質管理体制をもつ生産部門が、お客様と一体となって、安全で安心な製品を責任を持って生み出していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験、能力に応じて加給手当、役職手当有り、資格手当（保有資格による）、残業手当、会社業績により報奨金、業績変動手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミスミグループ　株式会社駿河生産プラットフォーム

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 1964年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡市】NC旋盤加工技術者◆東証プライム上場ミスミG／グローバルな事業展開／年休122日／転勤無
      • NEW
      【ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）NC旋盤、複合加工機のプログラム作成 （2）上記プログラムをマクロ変数を使用して作成 （3）使用ｇ工具の選定、加工条件の設定 （4）加工プログラムデバッグ、動作確認、現地立ち上げ ■仕事のやりがい・面白さ： 自動化ライン向け加工PRGの作成から加工設備の立上までを一貫して携わることで、自分が開発した設備が工場で活躍することで大きな達成感を味わえます 熟練者が多数いるので、業務をしながらのスキルアップが可能です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： ・自動設備の仕様策定から立ち上げまでを一人で完結できるスキル習得 ・管理職としてプロジェクト管理やタスク管理を実行 ■当社の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ソフトウェア開発エンジニア◆東証プライム上場ミスミG／グローバルな事業展開／年休122日
      • NEW
      【ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）生産ラインの自動化・効率化に向けたソフトウェア開発 精密位置決めステージの生産設備や、検査設備のソフト開発、メンテナンス対応 （2）精密位置決めステージ等を制御するアプリケーション開発 ■仕事のやりがい・面白さ： ご自身の経験やスキルを駆使して生産プロセスの改善と最適化に一緒に取り組みましょう！また、業務を通じソフトウェアのスキル向上だけではなく、メカや制御（ハード）の知識を身につけることができますよ。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： 商品知識を習得しつつ、生産設備開発の責任者などプロジェクトマネジャーの役割を担う。適性やすきに合わせソフトウェア技術の管理職として組織運営に関与する。 ■組織構成： 部署人数：6人　男性：5人　女性：1人 平均年齢：38歳 ■当社の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・清水工場 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静鉄清水線／御門台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ロジテックホールディングス

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区清開2-2-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【相模原市】物流センター事務＜第二新卒・未経験歓迎＞社会インフラを支える◎年休122日／土日休み
      ～創業100周年で安定した基盤はあるものの、新しいチャレンジを続ける企業／働きやすい環境◎／異業種から中途入社した社員も多く活躍中／教育制度充実～ ■業務内容： ◇荷主企業の貨物の入庫・保管・出庫に係る事務手続き ◇システムによる在庫管理、入庫・出庫データ送受信 ◇物流センターでの作業計画および作業進捗管理 ◇お客様、協力会社の方との電話対応 等 【変更の範囲：会社の定める業務※現在変更予定なし】 ■業務の特徴： ◇ALFALINK相模原物流センターの主な取扱品は食品です。 ◇事務職未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。 ◇経験に応じて先輩社員が指導します。 ■教育制度： 階層別研修（主任、係長、管理職 等）や、通信教育の費用を半額以上会社が補助する制度あり、スキルアップを目指せます。 ■働き方: 交替制（シフト制）となります。 （1）9時00分～18時00分 （2）13時00分～22時00分 ■当社の特徴： ◇当社は主に倉庫事業を行っている物流会社です。普段手にする商品は、物流業界で働く方が皆さんの手元まで運んでいます。 ◇上司を役職ではなく「さん付け」で呼ぶフランクな社風です。 ◇物流事務未経験歓迎／異業種から中途入社した社員も多く活躍中です。 ■当社の魅力： ◇当社は2018年に創業100年を迎えました。倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上、保険、人材派遣など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 ◇蓄積されたノウハウ：取り扱っている商品は幅広くあり、それぞれの分野でのノウハウやナレッジが蓄積されています。そのため、扱いが難しい医薬品や食品など幅広い分野の商品を取り扱うことができ、現代のなくてはならない社会インフラともいえる物流を支えています。 ◇クリーンな労働環境：残業代も1分単位で支給されますが、メリハリをつけて働ける環境が整っています。これは温故知新を大切にする社風だからこそDX化も進んでいるため、実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ALFALINK相模原物流センター 住所：神奈川県相模原市中央区田名3700－1 ALFALINK相模原14階 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（1月あたり）※0～12.99％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】自社倉庫施設の不動産管理（建替え・改修計画の立案など）　※建築関連の知見歓迎／土日祝休み
      倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業等を展開する当社にて、資産管理（富士ロジテックホールディングスの不動産管理）をご担当いただきます。 ■採用背景/組織構成： 管理本部の中の資産管理部に配属となります。資産管理部は5名で構成されており、部としては不動産と保険を扱っております。 現状倉庫の修繕、新たな倉庫の拠点つくるとなったときのPJT推進/建屋の図面を読める方が不足しております。 これまで本業務に携わってきた方が定年を迎える関係上、今後の本ポジションを担っていただく方にご入社いただき、数年以内には引継ぎを行う予定です。 ■職務詳細： 自社倉庫施設の今後中長期に亘る建替え・改修計画の立案及び対応業務です。 ・倉庫の修繕・改修・建替え・再配置計画の立案、実行 ・設備保守管理　ほか ※賃貸先・賃借先・業者等との調整・交渉業務が発生します。 ■業務の特徴/働き方： ・建築の知見を活かして、経営の中枢に関わる業務に携わる事が出来るやりがいあるポジションです。 ・現在週2～3日のリモート勤務を行っており、コロナが落ち着いたとしてもこの方針は変えずに就業いただく予定です。 ・平均残業時間20.3時間／月に抑えられており、仮に40時間に到達するとアラートメールが送られるなど、しっかり労務管理がされていて安心です。 ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上、保険、人材派遣など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区清開2-2-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 418万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上限の相談や検討は可能）。 ■昇給・ステージ昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績約2.5ヶ月／回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アツミテック

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松】水素に関連した研究開発職※Hondaグループ/設立70年/土日休・年休121日/福利厚生充実
      【変更の範囲：なし】 ≪Hondaグループで安定企業／土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実≫ ■採用背景：欠員補充の募集となります。 ■業務概要 水素エネルギーを活用したシステムの研究開発と設計をお任せいたします。 ■当社の研究開発職の魅力 挑戦できる環境があることです。 チーム内の誰もが半信半疑だった試験方法について、自作の実験装置で良い結果が得られるという経験を行うことができます。また入社１年目からトライとした上で挑戦的なテーマをいただけることもあり、あることに対して自分の考えをもって取り組める方にはとてもやりがいのある良い環境です。 ■就業環境 社員食堂：１食190円の負担で数種類から選べます。 長期休暇：年間3回（GW、夏季、年末年始）10日前後の長期連休があります。 その他：有給休暇の平均取得日数は10.2日（過去実績） ■社風 日頃は冗談で笑い合う明るい雰囲気がある一方で、研究に関してはあるデータの解釈の話題になればその場でソースを探して検証が始まるというようなメリハリの利いた職場です。先輩社員からは今後研究を進める上で複雑にならないか？無駄が生じないか？を考えた上でアドバイスをもらえるため、新しく入社した方も非常に暖かく迎えられていると感じられます。 ■同社の特徴 ・四輪車,二輪車,汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を中心に約70年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で個人の実力を重視しており、30代の管理職もおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 雄踏工場 住所：静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見7111 勤務地最寄駅：東海道本線／舞阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～318,000円 ＜月給＞ 260,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社規定に基づき支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】パワートレイン部品の製品設計※Hondaグループ/設立70年/土日休み/福利厚生充実
      【変更の範囲：なし】 ≪Hondaグループで安定企業／土日休／昨年度実績：賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実≫ ■採用背景：パワートレイン部品（トランスミッションなど）のユニット開発の知見、設計業務経験のある方を募集し、顧客拡大に向けた開発体制の強化と次世代を担える方の育成を行うためになります。 ■業務概要 パワートレイン部品の製品設計をお任せいたします。 業務詳細としては、下記になります。 ・自動車向けパワートレイン部品の機械設計 ・仕様成立性の検証 ・客先要件と社内製造要件を満足する 　提案仕様の検討 ・提案仕様の図面化（CATIA 2D／3D） ・顧客、社内他部門との業務連携 ■当社の製品設計の魅力 ・各種自動車メーカーや、大手ティア１メーカーと直接のやりとりを行うことができるため、ご自身が担当した製品が世の中で実際に販売され、目に見える形で残るため、非常にやりがいを感じることができます。 ・様々な自動車メーカーとの製品開発に携わる事が出来るため、ご自身の経験やスキルアップも行うことができます。 ■就業環境 社員食堂有：１食190円の負担で数種類から選べる 長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流 その他：有給休暇の平均取得日数は10.2日（過去実績）、育休取得率は90％以上。 ■実際の社員の声 部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■同社の特徴 ・四輪車,二輪車,汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を中心に約70年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職が居ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,500円 ＜月給＞ 220,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社規定に基づき支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南部化成株式会社

    石油化学メーカー
    静岡県榛原郡吉田町大幡21-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【藤枝】生産技術（プラスチック射出成形）※日清紡G／年間休日120日／残業月平均20H
      • NEW
      ■職務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、プラスチック射出成形に係る金型設計・生産技術・設備保全を担当していただきます。 今回は、自動車部門・医療部門での募集です。 【具体的な業務内容】 ・金型設計の企画や評価 ・成形工程の設計（立ち上げ～量産までの工程づくり） ・金型の設計、製作、及びメンテナンス ・客先との新製品の仕様打ち合わせ ・成形機のメンテナンス ・新規設備の導入 ・その他付随する業務 ※経験や適性に応じてお任せする業務を決定します。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数12.5日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数15.8年
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝事業所 住所：静岡県藤枝市善左衛門600 勤務地最寄駅：東海道本線線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～311,000円 ＜月給＞ 215,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉田町】総務人事（人事制度）※日清紡G／年間休日120日／残業月平均20H
      ■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、総務人事業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材管理 ・人事制度(採用・評価・報酬・育成)の運用、見直し ・法改正対応 ・諸規則・規程の制定・改廃 等 ■業務の魅力・やりがい： ・会社の総合力向上に貢献：南部化成グループの全ての従業員が安心して働ける環境を整え、働きがいを高めることで、組織を活性化し会社の総合力向上に貢献します。 ・提案力：各種制度、諸規則・規程の見直しや法改正対応に当たっては、日清紡グループ企業の事例等も参考に、自社に最適と思われる案を検討し、会社に対して提案します。 ・チームでの取り組み：社内外の関係者と協力・連携して業務を進めることで、着実に成果を目指せます。 ■配属部署の体制： 総務人事は人事労務課と総務課の2課、計8名の体制です。 今回は人事労務課への所属となります。人事労務課は、現在3名体制です。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数12.5日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数15.8年
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町大幡21-1 勤務地最寄駅：東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日星電気株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1509
    • 設立 1969年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【浜松市】レーザ開発（回路設計・光学設計）～医療・工業・研究向け／2023年賞与実績6.8か月～
      • NEW
      レーザモジュールから電源付レーザ発振器まで、お客様の要望に合わせてカスタムメイドで製品を提供する当社で、電源回路設計を中心に、光学設計、熱設計などレーザ発振器の開発に関する業務をご担当いただきます。 ■業務内容： レーザの種類：ファイバレーザ、半導体レーザ レーザの活用場面： 工業分野（金属やプラスチックなどの加工、計測など） 医療分野（診断、治療など） 研究分野（化学・物理学の実験など）　ほか 当社製品は様々な分野で活用されており、今後も新たな物質を加工できる製品を開発していきます。回路設計や光学設計の知見を基に、メンバーと協業をしていきながら、開発に取り組んで頂きます。一つの製品には電気電子工学・光学・熱学などを用いて開発出来る為、幅広い知見を身に着けることが出来ます。 ■教育制度：基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修（経営方針・会社の方向性）もございます。 ■評価制度：月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回は上長との面談も行っております。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。 ■同社の強み：FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社 の価値を広げております。その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。80%以上がカスタム製品となり、顧客のニーズに沿ったご提案をしております。製品数は100,000点以上と多岐にわたり、大手企業とも多数取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（7月、12月） ※2023年度賞与実績：6.8ヶ月 ■平均年収（2021年度実績） 20代：600万円 30～34歳：715万円 35～39歳：780万円 40～44歳：870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部】技術系オープンポジション～第二新卒・職種未経験歓迎／2023年賞与実績6.8か月～
      • NEW
      ≪学生時代に学んでことを活かしてみませんか？≫ ≪ポジションサーチ/適性・希望を考慮致します≫ ≪オーダーメイド設備・高度な素材加工など専門スキルが身に着きます≫ ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、 10万点を超える製品を製造している当社で、適性に合った業務をお任せいたします。 ■募集背景： 事業好調に伴い増員募集です。 高度医療分野や製造分野など様々な業界で当社製品の需要が拡大しており、生産体制強化を図る為、増員を致します。 選考を通して、適性のあるポジションをご提案させて頂きます。 ■業務内容例： ・機械/設備設計（生産技術） ・化学/材料加工/チューブ製品開発 ・レーザ開発（回路設計・光学設計） ・ソフトウェアエンジニア(Windowsアプリケーションの設計・開発) ■教育制度： 当社の中途入社向け研修・教育体制は3本建てとなっており、業務未経験の方も安心して業務になじむことができます。 （1）現場でのOJT： メイン部分のもので、現場で先輩社員の方々に製品等の説明をしてもらいながら、少しずつ業務を覚えて頂きます。 （2）階層別研修： 当社内の同年代の方々とともに、座学やワークを通じてビジネススキルやロジカルシンキング等、 いわゆるビジネスマンとしての素養を育てていくものとなっております。マネジメントクラス向けの研修もございます。 （3）キャリア入社者研修： 当社に対しての理解を深めるものであり、当社の経営方針や人事制度などを学ぶものとなります。 ■評価制度： 月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回程度は上司と面談をする機会があます。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。 ■同社の強み： FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社 の価値を広げております。その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。80%以上がカスタム製品となり、顧客のニーズに沿ったご提案をしております。製品数は100,000点以上と多岐にわたり、大手企業とも多数取引がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 竜洋事業所 住所：静岡県磐田市松本206番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（7月、12月） ※2023年度賞与実績：6.8ヶ月 ■平均年収（2021年度実績） 20代：600万円 30～34歳：715万円 35～39歳：780万円 40～44歳：870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臼井国際産業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢131-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡県伊豆の国市】生産設備保全・メンテナンス◆自動車部品のグローバルサプライヤー／教育体制◎
      • NEW
      ◆◇世界中の車に利用される部品を製造をする優良メーカー／未経験から専門職にチャレンジ◎安心のサポート体制／福利厚生充実・大型連休も取得可能で働きやすい環境◇◆ ■業務内容 静岡県伊豆の国市にある、当社「伊豆長岡工場」において生産ラインの設備保全担当として以下業務をお任せいたします。 ・工場内設備の稼働確認、点検、メンテナンス ・設備機械に関する不具合対応、トラブル処理 ・設備改善、工程改善 ・新規設備導入時の仕様確認、設置等 ・新規ライン立上時の工程設計、レイアウト検討、量産体制確認 ・設備に係る部品の購入、手配、管理 ・ISO9001、ISO14001に関する管理 ・工場管理業務全般 ■取り扱い製品： ファンドライブ、電子制御ファンドライブ、プラスチックFAN、 プッシュロット、熱交換器など ■伊豆長岡工場や配属部署について： 伊豆長岡工場には20名在籍しており、20～60代と幅広い年齢層で構成されています。設備課には経験豊富な社員が在籍しているため、困ったことや分からないことがあっても安心して働ける環境です。 ■OJT： 製品知識や設備の仕組みなどについて、丁寧に教育いたします。 また、業務に慣れるまでは先輩社員がマンツーマンでフォローします。協力・情報交換をしながら業務にあたることが出来る環境です。 ■やりがい： 設備トラブルの解決・対策により、設備故障の事前防止や、不良率の低減、設備停止時間の減少につなげることができます。会社の利益向上に貢献できると同時に、自身のスキルアップを実感することができます。 また、設備・工程の改善による作業効率化や、設備トラブルの際に駆けつけて対応することで、現場関係者との信頼関係構築につながります。 ■将来的には： 設備保全のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むことは勿論、「設備の開発・設計」担当としてのキャリアを描くことも可能です。 また、海外駐在のチャンスもございます。例えば海外グループ会社には同様の製造工程をもつ工場があり、本工場での経験をダイレクトに活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊豆長岡工場 住所：静岡県伊豆の国市墹之上150-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,100円～294,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 201,100円～341,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額参考：217,900円～368,000円 ※上記は皆勤手当・時間外30H分を含めた金額 ※皆勤手当：16,800円～26,600円 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／駿東郡or御殿場】電気主任技術者◇自動車部品のグローバルサプライヤー◇働きやすさ◎福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇世界中の車に利用される部品を製造をする優良メーカー／安心のサポート体制／福利厚生充実・大型連休も取得可能で働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 当社本社もしくは御殿場工場にて、電気主任技術者としての業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・社内受変電設備の保守管理、計画作成 ・生産設備やインフラ設備の修繕、保守管理、不具合対応業務 ・電気設備の設計及び工事関連協力会社との打合せ、見積、起案、工事管理 ・電気関係官公庁届出対応 ・省エネやカーボンニュートラルに向けた企画立案、設備導入の推進 ※将来的には国内各事業所の電気設備に関するサポート業務を行って頂く可能性もございます。 ■やりがい： 将来的には新工場建設時の電気設備に携わるなど、スケールの大きな仕事に取り組んでいただけます。また、新しい設備を導入する際はご自身で選定が可能である等、裁量をもって業務に取り組みことができます。 ■OJT： 業務に関する専門的な知識は、経験豊富なベテラン電気主任技術者がマンツーマンでレクチャーいたします。協力・情報交換をしながら日々の業務にあたることが出来る環境です。 ■働く環境： 大型連休も取得可能で働きやすい環境です。GW、夏季、年末年始休暇は会社カレンダーで連続9日間程度取得可能です。 ◇2023年度休暇実績 ・GW休暇→4/29～5/7 ・夏季休暇→8/12～8/20 ・年末年始休暇→12/29～翌1/7 ■当社の魅力： 当社は自動車部品のグローバルサプライヤーとして、国内外の自動車メーカーと取引しています。現在世界11ヵ国に17拠点を展開。高度な技術力で世界トップクラスのシェアを誇る製品もあり、各国の車に当社の部品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市保土沢1168-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,100円～271,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 171,100円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定による。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績5.4ヶ月 ■その他：※上記基本給には含まれておりません。 ◇皆勤手当：16,800円～26,600円 ◇時間外手当：30,000円～47,400円（※20Hの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠鉄ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10 フードワン佐鳴台店2階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,059名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 店舗スタッフ／年休110日／連休取得可／賞与実績4カ月分以上
      • NEW
      ―――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――― ■お客さま対応、レジ業務 ■商品の陳列や品出し、発注業務 ■所属により商品の加工や盛りつけ ■売り場の作成・販売促進（POP作成など） L 一人ひとりが商品の売上を上げるために、POPの作成などで売り場を盛り上げています。それが評価につながる場合も！ ＜配属部門＞ あなたの適性に合わせて、下記いずれかの部門に配属いたします。 ・鮮魚 　※採用強化中 ・青果 ・精肉 ・惣菜 ・一般食品 ・医薬品（ドラッグストア） ―――――――― 入社後のステップ ―――――――― ▼基礎から学べる研修 配属後半年～1年は、先輩が1対1でサポート。研修をしながら一緒に実務を行っていきます。 接客の仕方、発注方法、食品加工方法など、基礎からしっかり学べますので、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼充実のサポート体制 研修テキスト以外にも、実践を想定したロープレ動画もご用意。無理なくスキルを身につけていくことができます。 ▼売り場づくりにチャレンジ！ いずれか一つの売り場を担当します。季節やトレンドに合わせた商品の仕入れ、ディスプレイや試食コーナーの設置など、アイデアを活かして売り場をつくっていきましょう。 お祭りやイベント用の商品を並べたり、お客さまの声を反映したりと、地域に寄り添った売り場づくりができることも大きな魅力です！ ▼豊富なキャリアパスあり！ 4年～5年ほど売り場を経験した後は、本部でバイヤーや販促企画などへ挑戦することも可能です。 また、副店長や店長へのキャリアアップのほか、管理部門（教育、総務、人事、経理）や店舗開発部門などへ異動する道も。 幅広い選択肢の中から自分らしいキャリアを選んで、スキルアップし続けられる環境です！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／静岡・愛知のいずれかの店舗】 ★配属先はご自宅から通える範囲を考慮します。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙（別途喫煙所あり） ＜静岡県浜松市中央区＞ 富塚店／向宿店／西ヶ崎店／笠井店／ウェル鴨江店／フードワン佐鳴台店／立野店／初生店／大人見店／天王店／篠原店／新橋店／大平台店／桜台店／フードワン南浅田店／フードワン泉店／フードワン高林店／フードワン東伊場店／西伝寺店 ＜静岡県浜松市浜名区＞ 浜北店／フードワンきらりタウン店／三ヶ日店／プロセスセンター ＜静岡県浜松市天竜区＞ 天竜店 ＜静岡県磐田市＞ 磐田店／竜洋店／池田店／見付店 ＜静岡県袋井市＞ 浅羽店／袋井久能店 ＜静岡県掛川市＞ 掛川中央店／掛川高御所店 ＜静岡県菊川市＞ 菊川店 ＜静岡県湖西市＞ 湖西店 ＜愛知県豊川市＞ 豊川店 ＜愛知県豊橋市＞ 豊橋曙店 ＜マツモトキヨシ＞ 東伊場店／池田店／菊川店／磐田店／浅羽店／豊川店／立野店／新橋店／さぎの宮駅前店／笠井店／掛川高御所店
      月給22万円～29万6500円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業代別途支給（100％） ★キャリアアップでどんどん給与もアップします！ 例えば… 店長：年収690万円（入社12年目） 副店長：年収560万円（入社8年目）
    • 【愛知／豊川】登録販売者◆遠鉄G/残業月5H/産休育休復職率100%/福利厚生◎
      • NEW
      ～月残業約5h／賞与実績4.3カ月分／新店舗オープンと業績好調／転居を伴う転勤が無く腰を据えて働ける／平均勤続年数13.2年～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 遠鉄ストアが運営するマツモトキヨシでのお仕事です。医薬品、日用雑貨品等のカウンセリング販売、発注、商品管理、売場管理、商品陳列などをお任せします。 お子さんから高齢者の方まで幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。接客好きで明るく元気でヤル気のある方、是非ご応募ください。 ■研修制度 ・セミナーへの参加/資格取得/通信教育講座/海外視察研修 等 従業員が高いモチベーションを維持しながら働けるよう明確なステップアップ体系を整えています。 ・通信教育講座…社員は誰でも自分の職種や興味関心に合わせた講座を受けることができます。 講座の内容は、資格取得コース、実務関連コース、趣味・教養コース等、多岐にわたるコースを用意しています。毎年多数の社員が活用し、スキルアップにチャレンジしています。受講費用の全額もしくは一部を会社負担しています。 ■当社の特徴： （1）遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高545億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 （2）地域密着の店舗展開：浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。入社後に店舗間の異動が発生する可能性もありますが、ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。 （3）働きやすさ：浜名区にあるプロセスセンターで肉・鮮魚の一次加工を行っていたり、発注作業等の一部業務をパートスタッフにお任せしたりと、店舗社員の負担を軽減する取り組みを推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ マツモトキヨシ　豊川店 住所：愛知県豊川市光明町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～200,000円 ＜月給＞ 184,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2023年度実績4.3ヶ月分 ■登録販売者手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンビプロ・ホールディングス

    エネルギー （商社）
    静岡県富士宮市田中町87-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡/富士宮】経理財務◆東証プライム上場／年休120日／フレックス／ゆくゆくは連結決算もお任せ
      ■業務内容 ・入出金処理 ・伝票処理 ・債権債務管理 ・監査法人対応 ・月次決算 ・単体決算　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアについて 入社後は、ご経験のある分野を中心にお任せしていきますが、各グループ会社の月次決算から担当し、グループ全体を把握していただこうと考えています。その後、単体・年次・連結決算といった、より高度な経理財務業務を担っていただきます。 上場企業の経験が身に着けられる他、語学に自信がある方は海外子会社管理をお任せする可能性もあり、自身のスキルアップが叶う環境です。 ■ポジションの魅力 財務課は、各グループ会社の財務経理業務を集約しており、頼られる存在です。東証プライム上場企業のため、連結決算や有価証券報告書等の業務に携わることもでき、キャリアスキルの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成 部長以下5名（新卒社員～40代前後の幅広い層が活躍しています） ■当社の強み： ・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ ・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献） ・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市田中町87-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績…5.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務◆東証プライム上場／年休120日／フレックス／ゆくゆくは連結決算もお任せ
      ■業務内容 ・入出金処理 ・伝票処理 ・債権債務管理 ・監査法人対応 ・月次決算 ・単体決算　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアについて 入社後は、ご経験のある分野を中心にお任せしていきますが、各グループ会社の月次決算から担当し、グループ全体を把握していただこうと考えています。その後、単体・年次・連結決算といった、より高度な経理財務業務を担っていただきます。 上場企業の経験が身に着けられる他、語学に自信がある方は海外子会社管理をお任せする可能性もあり、自身のスキルアップが叶う環境です。 ■ポジションの魅力 財務課は、各グループ会社の財務経理業務を集約しており、頼られる存在です。東証プライム上場企業のため、連結決算や有価証券報告書等の業務に携わることもでき、キャリアスキルの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成 部長以下5名（新卒社員～40代前後の幅広い層が活躍しています） ■当社の強み： ・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ ・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献） ・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル9F 勤務地最寄駅：浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績…5.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松】設備の電気・制御設計～モーターサイクル、自動車、船舶等のスイッチ専門メーカー～
      ■業務内容：二輪、自動車、船舶、パーソナルウォータークラフト、ATV、スノーモービル等に使用される同社製品（スイッチ、キーロック類）の製造設備等の設計・開発業務をお任せいたします。 ・新規製品の工程内検査 ・組立設備の電気設計・配線・プログラミング ・PLC による制御設計 ・大型設備の仕様を考え、外注先へ委託 ※今回ご入社頂く方には設備開発の電気系・制御系の業務を行っていただきたいと考えております。現状は電気設計やPLC制御設計に関して外注している案件が多いですが、今後はできるだけ内製出来るよう進めていきたいと考えています。先輩社員がOJTでつき業務を覚えていっていただきます。 ■業務の魅力：基本1人でPJTを担当するため、部品の購入から設備の価格の決定、引き渡しのところまで1人で完結して遂行できます。ご自身の担当した製品がどのように現場で動いているか・使用されているか確認ができるため、次に活かすことができ、やりがいがあります。 ■配属先組織：製造部生産技術課は20名で構成されています。工程設計・設備設計・設備保全のグループに分かれており、今回ご入社頂く方には設備設計のグループに配属予定です。生産の流れを理解してもらうために、工程設計への異動の可能性もあります。生産技術課の業務を色々行っていただき、ご自身が何が得意か何がやりたいかを突き詰めていただきたいと考えています。 ■契約社員・正社員について：採用は契約社員採用ですが、入社して半年後、部署の推薦を受けSPIをクリアすると正社員に上がれます。勤怠や勤務成績に著しく問題がある場合を除き、部署の推薦を受けることが可能です。最初に受けるSPIでの通過率は約8割程度です。勉強をして臨めば通過可能性は高いです。半年以降は、1年に1回の正社員登用の機会がございます。また、正社員登用後、基本給アップの改定の可能性あります（基本給が下がることはありません）。 ■同社の特徴：人とマシンのインターフェース＝スイッチを筆頭に、同社の製品はモーターサイクル・自動車・特機・マリン等の分野で幅広い機能を果たしています。なかでもモーターサイクルに向けた製品バリエーションは世界トップクラス。多くのお客様の多様な技術的課題に応える同社ブランドの性能は、市場からの高い評価に結実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2021年実績5.2カ月 入社1年目は年間2.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎】社内SE※残業月10h／二輪車・四輪車、船舶等のスイッチ専門ニッチトップメーカー
      ■業務内容：スイッチやコントローラ、それらと繋がるセンサ等のニッチトップメーカーである当社の情報システムグループにて、下記の業務をお任せします。 2030年VISIONのひとつにDX推進を掲げており、社内システム・インフラの強化やセキュリティの向上が求められている中、ゼロからじっくり業務を覚えて2～3年で独り立ちいただけることを期待しています。 マンツーマンのOJTで順番に指導しますので、実務経験やプログラミングの経験は不問です。 【業務例】 〇生産管理システムの運用・保守 〇社内におけるプログラムの開発・設計 〇サーバー・ネットワークの保守・管理 〇社内からの問合せ対応 ※他の部署を巻き込んで業務を進めていくことも多くあります。 ※当社の基幹システムはAS/400を使用しており、RPGによるプログラミングを行っています。比較的習得が容易なプログラム言語ですので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 情報システムグループには3名が在籍しています。内訳は男性1名（30代）と女性2名（40代・30代）です。ときには雑談を交えながら、メリハリをつけて業務にあたっています。 ■入社後の流れ： 業務の難易度や本人の適性により順番に業務に慣れていっていただきます。周囲にいつでも質問できる環境であり、一通りのマニュアルもありますのでご安心ください。 ■同社の特徴： 人とマシンのインターフェース＝スイッチを筆頭に、同社の製品はモーターサイクル・自動車・特機・マリン等の分野で幅広い機能を果たしています。なかでもモーターサイクルに向けた製品バリエーションは世界トップクラス。多くのお客様の多様な技術的課題に応える同社ブランドの性能は、市場からの高い評価に結実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米久株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県沼津市岡宮寺林1259
    • 設立 1965年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】食品営業・商談担当(スーパーの本部に向けた提案)～伊藤ハム米久ホールディングス～
      ■職務内容 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業（スーパー等）の本部バイヤーなどに、当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。具体的には、相手のニーズや売場・市場のデータや商品の特徴をふまえ、売り方の提案も行っていただきます。また、既に納品されている商品の取り扱い数量を増やすために、どのようにして売るべきか、その地域の特性や過去データを駆使した販促提案もお任せします。 ※変更の範囲：伊藤ハム米久HD全体の業務 ■業務のやりがい 当社の製品はスーパーなどで目にする商品提案となるため、消費者の反応が見えやすく、世の中への貢献度が高い業務です。また得意先との信頼関係を築いていくことによって新たな提案を受け入れていただけることや、取引金額が増加することもやりがいです（目標達成によってボーナスにも跳ね返ります）。上記の通り、相手の状況に応じて踏み込んだ販促提案を行っていただくことから、コンサルティング的営業経験を身に付けることが可能です。ほか、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として見える形で成果が出せたときには、更に大きな喜びを得られます。 ■営業のスケジュール（例） ・8時　　 出社、メールチェック、出荷作業応援 ・9時～　商談のための準備 ・12時～　昼食 ・13時～　商談や市場調査 ・16時～　翌日のやることまとめ、書類作成 ・17時　　退社 ■組織構成 ・札幌量販課：12名(20代～40代：4割、50代～：6割)。明るく、元気な方が多く、面倒見の良い方たちばかりのため、すぐに溶け込める環境です。 ※今年度は昨年度の約2倍の中途採用を目指しており、すでに昨年度と同じ人数の中途採用ができており、中途社員も受け入れる風土が整っています。中途でご入社いただく方にはこれまでの経験を活かし、新たな知見を提供していただきたいと考えています。「染まること」ではなく「あなたらしさ」を発揮いただくことを期待しています。 ■キャリアパス 量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当や、その中でも商品企画（新商品の企画や取引先からの要望に応えるスタイル）要素を備えた商談担当などにおいて、ご活躍いただくキャリアパスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌量販課 住所：北海道札幌市白石区流通センター4丁目4-77 ムロオ北海道（株）事務所棟2F 勤務地最寄駅：東西線／南郷１８丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,760円～295,120円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,760円～295,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】食品営業・商談担当(スーパーの本部に向けた提案) ～伊藤ハム米久ホールディングス～
      ■職務内容 「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業（スーパー等）の本部バイヤーなどに、当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。具体的には、お客様のニーズや売場・市場のデータや商品の特徴をふまえ、売り方の提案も行っていただきます。また、既に納品されている商品の取り扱い数量を増やすためにどのようにして販売していくか、その地域の特性や過去データを駆使した販促提案もお任せします。 ※変更の範囲：伊藤ハム米久HD全体の業務 ■職務詳細 担当社数は取引規模額等や個人のスキルによって異なり、1社の場合もあれば、2社～10社と複数社担当いただくこともあります。一日あたりの商談件数は平均1件であり、担当エリアは埼玉、茨城、栃木、群馬です。 ■業務のやりがい 当社の製品はスーパーなどで目にする商品提案となるため、消費者の反応が見えやすく、世の中への貢献度が高い業務です。 また、得意先との信頼関係を築いていくことによって新たな提案を受け入れていただけることや、取引金額が増加することもやりがいです（目標達成によってボーナスにも跳ね返ります）。 上記の通り、相手の状況に応じて踏み込んだ販促提案を行っていただくことから、コンサルティング的営業経験を身に付けることが可能です。ほか、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として見える形で成果が出せたときには、更に大きな喜びを得られます。 ■キャリアパス 量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当や、その中でも商品企画（新商品の企画や取引先からの要望に応えるスタイル）要素を備えた商談担当などにおいて、ご活躍いただくキャリアパスもあります。 ■組織構成 ・北関東支店：15名(20代～30代：５割、40代～：５割) 明るく、元気で面倒見の良い社員ばかりのため、すぐに溶け込める環境です。 ※今年度は昨年度の約2倍の中途採用を目指しており、すでに昨年度と同じ人数の中途採用ができており、中途社員も受け入れる風土が整っています。中途でご入社いただく方にはこれまでの経験を活かし、新たな知見を提供していただきたいと考えています。「染まること」ではなく「あなたらしさ」を発揮いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県深谷市荒川1085番地　㈲ケイアイエヌ花園第2センター　内 勤務地最寄駅：秩父本線／ふかや花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,760円～322,210円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,760円～322,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム東海株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2　アクトタワー25階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • チーム力の高い住宅営業／平均年収742万円／賞与年3回
      • NEW
      【静岡県住宅建築実績20年間累積第1位】 ★集客業務はありません！それはバツグンの知名度があるからです★ ※2004年4月～2024年3月実績／株式会社マーケティングシステムズ 2024年5月調べ 【ご契約までの一例】 ◆初期対応 ご来場案内やお問い合わせ対応。 WEB商談も増えています。 ◆ご提案 パネルや動画コンテンツなどツールを使用。 ◆下調べ ・土地の現地確認 ・役所や法務局での登記、適用制度確認　など ◆設計・施工※専門部署が担当 設計図面完成後、施工。 営業はお客様窓口として進捗を把握。 ◆お引き渡し 着工から約3ヵ月で家が完成！ ◆アフターフォロー 住宅の定期点検で…、近所を通ったから…など お客様にあわせて柔軟に対応。 ★商談は予約制 スケジュールが組みやすいので 先輩と商談練習や相談も可能。 ★豊富なツールで提案も安心 パネルや模型、動画など営業の手助けとなるツールが充実！ 提案しやすく、お客様も家づくりをより具体的に考えることができます。 プランニング時の間取り図は専用ソフトを使用。ソフトの操作は研修で学べます。 【入社後は…】 過去にご来場されたお客様のフォローを担当。 近況伺いや新しい冊子をお渡しするなど連絡の理由をつけて、お客様と接点を持ち話し方や説明の仕方を覚えます。 商談はアポイント取りから商談内容まで上司・先輩がサポート。 上司・先輩の進め方を見聞きしながらメモを取り商談成立の際はお客様担当として自分の成果になります！ 【将来のキャリアパス】 展示場のチームで協力し活動。年齢バランスよく配属されるので相談しやすい環境◎ ◇一般社員（プレイヤー） 　　 ↓ ◇リーダー職（エルダー） 　　 ↓ ◇展示場店長（プレイングマネージャー） 　　 ↓ ◇営業所長（マネージャー）
      【配属先は静岡県内のみ！希望を考慮】 静岡県内の展示場34カ所のいずれかに配属。 湖西市 浜松市 磐田市 袋井市 掛川市 菊川市 榛原郡吉田町 焼津市 藤枝市 静岡市 富士市 富士宮市 沼津市 三島市 駿東郡長泉町 伊東市 御殿場市 (※県外への転勤はなく、東中西部をまたぐ異動は稀です。) 【POINT】 自動車通勤OK！ 月4万5000円まで車両手当が出るため、欲しい車を購入する社員が多数！
      月給：20万8150円～25万5550円 ＋ 賞与(年3回) + インセンティブ など＋ 各種手当 ★中途入社20代平均月収43万6310円（平均月給20万4800円+諸手当） ★平均年収742万8000円（平均月給34万6000円＋諸手当　※歩合給は売上高により決定） 　※当社営業職全員の平均額
    • 【浜松】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※未経験歓迎／平均年収700万円／通勤しやすい◎
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も742万8222円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績）となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松パルフェ展示場 住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西展示場 住所：静岡県湖西市古見1004-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 菊川展示場 住所：静岡県菊川市堀之内507-1 えんてつ菊川SC内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,350円～223,850円 ＜月給＞ 190,350円～223,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：742万8222円 658万円／月給31万2687円／入社3年／25歳・独身 1005万円／月給42万9135円／入社10年／33歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県掛川市逆川200-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡／掛川】低速モビリティのコネクティッド領域における技術構想検討、開発推進◆ヤマハG
      • NEW
      ■業務概要： 低速モビリティ市場におけるコネクティッドの技術構想及びモビリティに搭載されるIoT開発をご担当頂きます。 ・コネクティッド技術構想、技術企画 ・コネクティッドに関連する新機能開発 ・IoTシステム及び構成要素である通信ユニット、クラウド、ダッシュボード開発における設計、検証、評価 ■仕事の流れ： （1）事業方針、商品戦略より将来構想、コネクティッド技術構想検討 （2）市場ニーズから要求分析、要件定義、コネクティッド技術構想よりコネクティッド設計企画 （3）コネクティッド機能設計、システム設計、コンポーネント、クラウド、ダッシュボード設計 ※いずれのフェーズも事業企画、マーケティング部門他、他部門との協業の元に推進 ■出張： ・国内…年5回程度、日帰りがメイン（全国のゴルフ場など） ・海外…年1回、1週間程度（出張先：アメリカ） ■やりがい： ・モビリティ業界における先進の技術領域（CASE）を扱い知識、技術を習得できる ・構想、企画から設計まで幅広い範囲の開発に携われる ・社内外、関係部門との協力関係を築きながら開発推進できる ■働く環境について 人事や本部が各部署の管理職に残業時間抑制の指導を徹底しております。そのため、各管理職がメンバーの残業時間の管理を徹底しており、残業時間が増えてきた方には1on1等を実施して、働き方の改善等の話をしております。 また、金曜日、給与、賞与支給日には全社的に定時退社をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市逆川200-1 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 241,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県掛川市】【将来的なマネジメント候補】ゴルフカー等の低速小型車両開発に関わる制御回路設計業務
      ■業務概要：ゴルフカー等の低速小型車両開発に関わる制御回路設計業務を担当いただきます。 ・車両全体の制御システムの機能開発と評価 ・制御コントローラの制御データ解析とチューニング、仕様開発 ・各電装、制御ユニットの機能評価（信号波形、温度、ノイズ等） ※国内および海外（USA、タイなど）への出張があります。 ■仕事の流れ： ・次機種の開発コンセプトに基づく、制御システムのコンセプト構築 ・上記に基づく、各部位の設計ポイント明確化と開発／設計仕様への展開 ・設計変更点の把握と検証 ・実験からの設計へのフィードバックを実施し、開発仕様をまとめる ■職務のやりがい： ・LLV事業はお客様が近く、自身の仕事の成果が即FBされます。 ・商品特性上、アナログ、デジタルからパワエレまで、幅広い技術スキルの獲得が自身の成長にも繋がります。 ■働く環境について 人事や本部が各部署の管理職に残業時間抑制の指導を徹底しております。そのため、各管理職がメンバーの残業時間の管理を徹底しており、残業時間が増えてきた方には1on1等を実施して、働き方の改善等の話をしております。 また、金曜日、給与、賞与支給日には全社的に定時退社をしております。 ■ゴルフカーの特徴：先進国のゴルフ場では必須の設備とされるゴルフカー。当社は国内シェアNo.1のゴルフカーメーカーとして、車体の開発設計から製造、そしてインフラ整備などの導入支援に至るソリューションビジネスを展開しています。当社のコアコンピタンスであるエンジン開発技術や電気制御技術、製造技術を結集して国内向けのゴルフカーを製造する他、世界最大級の市場である北米、そして急成長を続けるASEAN地域で現地生産できる仕組みが整いつつあります。5人乗り、主に海外市場に送り出される2人乗り、そのどちらにもガソリンエンジン仕様とEV仕様を用意しているのも、YAMAHAゴルフカーの強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市逆川200-1 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ その他固定手当/月：1,000円～ ＜月給＞ 271,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭和紙工産業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市依田橋61-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【富士市】経理(決算、財務、管理等)創業80年超/残業月10h/「紙」で環境問題を解決する紙加工会社
      • NEW
      ～経理のご経験を幅広く身に着けられる／紙袋生産量トップクラス／創業80年以上の安定経営／紙製品のリーディングカンパニー～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 入社後は経理担当として以下業務からお任せしていく予定です。将来的には財務、管理の業務も担当いただき、経理としての幅広い知見を身に着けていただきたいと思います。 ※適性やこれまでの経験に合わせて、管理業務や財務業務からお任せしていく可能性もあります。 ・月次決算業務 ・科目管理業務 ・予算管理業務 ・税金計算を含めた年次決算業務 ■将来的にお任せすること： 経理業務において弊社についてや仕事の進め方について学んでいただいた後には、以下業務もジョブローテーションでお任せしていきます。広く深い知識を身に着けていくことができます。 ・財務：資金会計をメインに、資金繰りや金融機関の対応をお任せします。 ・管理：損益分析、予算管理、原価管理をメインにお任せします。 ■組織： ・経理部は経理担当7名、財務担当5名、管理担当4名で構成されています。これまでの経験や希望に合わせて配属をし、ジョブローテーションをしながらそれぞれの業務を学んでいただきます。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。アットホームで、温厚な人柄の方が多くなじみやすい雰囲気です。 ■会社の特徴： ・海洋汚染への意識の高まりから、使い捨てプラスチック製品などの使用を制限する動きが世界各国で広まっており、再資源化や処理が可能な環境に優しい資源として再注目されている「紙」を扱う紙加工会社です。 ・紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネート原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と8カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして幅広いニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～316,000円 ＜月給＞ 183,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】未経験歓迎/人事・総務職／創業80年超/「紙」で環境問題解決をする紙加工会社/年休120日
      • NEW
      ～総務・人事業務未経験から挑戦可／採用、庶務業務等幅広く知識を身に着けられる／紙袋生産量トップクラス／創業80年以上の安定経営／紙製品のリーディングカンパニー～ 【変更の範囲：無】 ■業務内容 主に下記の業務を適性を考慮してお任せいたします。 ・採用業務(新入社員研修の業務、面接などの採用業務等) ・庶務業務（営業社用車の管理・不動産・備品の管理等） ※基本的にどの業務にも携わっていただく形となります。担当業務に対してはスペシャリストとなりながらも幅広い業務の知識や経験を得られます。 ■想定するキャリア： まずは業務を覚えていただき、将来的に主任や係長とステップアップをいただくことが可能です。全国にある各営業所の総務系のポジションをしている方とのやりとり等もお任せし、総務としてのキーパーソンになっていただけるよう教育をしていきます。 ■組織構成： 当部署は現在8名（男性4名、女性4名）で構成されています。本求人は総合職としての採用となります。 ■入社後の教育体制： OJTを中心に当社の理解や、当社業務について学んでいただきます。 ■働き方： 地域イベント（紙に関する展示会や地域イベントへ年3回程度参加）や合同説明会（年２～3回）に参加をする場合は休日出勤が発生することがありますが、代休をとっています。 残業時間も給与処理、年末調整、賞与時期等の突発的に忙しくなる時のみ月10～15時間となりますが、通常はほぼなしと働き方も整っています。 ■会社の特徴： ・海洋汚染への意識の高まりから、使い捨てプラスチック製品などの使用を制限する動きが世界各国で広まっており、再資源化や処理が可能な環境に優しい資源として再注目されている「紙」を扱う紙加工会社です。 ・紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネート原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と8カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして幅広いニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～316,000円 ＜月給＞ 183,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイボー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区向宿1-2-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松／将来的にインド駐在】海外営業◆世界シェアトップクラス／残業20h程／新規事業にも関与◆
      ～日本とインドをつなげる仕事／裁量のある業務／英語力重視！～ ■ミッション： マーキングペン先の既存顧客へのフォロー・提案をお願いします（深耕営業）。 将来的には新規事業の為の顧客開拓などを担当いただくことも期待しております。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： ＜入社後＞ 日本にて、当社の事業内容や営業について学んでいただきます。すでにインド顧客と取引がありますので、まずは年3～5回程度の出張をベースに既存顧客とのやり取りをお任せします。 ・既存顧客とのやり取り：電話やオンライン、メールでの受注対応や改良相談など ・新規顧客開拓及びマーケティングリサーチ ＜インド駐在後＞ ・現地の既存顧客との密なやり取り ・取締役、部長級等、出張者のアテンド業務 ・新規開拓：既存顧客からの紹介や展示会への出展、視察から新規顧客の獲得をはかります。 ■海外営業組織について： 営業先：海外の文房具メーカーや製造会社 エリア：欧米、アジア（中国、ベトナム、インド、シンガポール等）※国内は関東メイン フォロー環境：毎日出歩いて営業するというよりは、普段はメールで、メールの内容についても上長と一緒に確認して、進め方を相談しながら進めていくことができます。 ■組織構成： 第一～第三営業部に分かれており、ペン先、コスメ、新用途と扱う商材により配属されます。 ■評価制度： 年に2回評価面談があり、昇給は年に1回となります。また同ポジションは一人のノルマはなく、予算はチーム全体で与えられます。予算の達成だけでなく、仕事の姿勢や故取引先からの評判も考慮してご評価頂きます。 ■業務の面白み： 成長分野での業務をご担当頂けます。同社はフェルト帽から技術を生かせる分野を積極的に広げていき、今後もさらに技術力を生かせる分野を広げていきます。同部署はその中心の部署ともなりますので、会社の成長を肌で実感することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区向宿1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～372,500円 ＜月給＞ 233,000円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.08ヶ月（夏季＋年末） ■モデル年収： 20代後半：450万円（残業込み） 30代半ば：500万円（役職手当込み）※係長クラス。 ※中途採用で入社後5年程度で課長職となった方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松市】ペン先の素材開発※Web面接可/転勤無し/月平均残業20H程/世界シェアトップクラス
      ～体制強化、化学に興味がある方で開発経験のある方や、開発の提案ができる発想力のある方歓迎～ ■採用背景：ペン先の技術を応用しペンに次ぐ事業の強化を目的とした増員募集となります。開発業務の強化、将来に向けた新規事業開発をミッションにしています。 ■業務概要：同社において素材開発の業務をご担当頂きます。多孔質体を利用した同社のペン先、芳香剤スティック、スタイラスペンの新商品を開発して頂きます。 ※デスクワークと現場との業務の割合は1:1程度となります。 ※樹脂の調合をする際に10～15キロ持つ場合がございます。 開発の流れ：顧客からの要望の共有（用途、形状、インク情報、ボディ等）、芯の選定、サンプル芯の作成・評価、サンプルの提出、顧客からの評価、見積り提出、性能・価格OKであれば本荷決定 ■研修体制：基本OJT中心に業務を学んで頂きます。また素材開発、基礎研究、品質保証メンバーで静岡大学の化学の教授をお招きして月１回の勉強会を行っています。（組織構成：8名/平均年齢33歳） ■業務の面白み：開発案件を自分自身で進められることや、担当者の意見・提案を尊重、自分の設計・対応したペン先が市場を引っ張る面白さがあります。また同部署の特徴として、上司から指示を出してそれを実施するだけではなく、自分自身で追及し、進め方を考えてそれを上司に相談しながら進めていく為、成果を出してキャリアアップにつながることで、裁量は大きくなっていきます。 ■キャリア：仕事が評価されれば役職が上がっていく仕組みです。知識、技術が身についていくことで、新しい開発案件をお任せします。 ※開発する製品が特殊なため、特に資格取得による昇進資格はございません。 ■同社の技術力について：ペン先に特化した同社の技術力は世界中の筆記具メーカーに注目されております。当社のコア技術は、植物が水を吸い上げる仕組み（毛細管現象）をコントロールすることです。ペン先は、繊維の集束体に樹脂を含浸させ、熱をかけることによって硬化させることで作られます。樹脂の種類や熱の温度、時間等の条件により、インクなどの通り道をコントロールし、お客様のご要望にあった製品が完成します。この技術はペン先の技術として浸透し、その後、アイライナー等の化粧品やカテーテル等の医薬品、スタイラスペン、芳香剤のスティックにも応用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 都田技術センター 住所：静岡県浜松市浜名区新都田一丁目7番1号 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～288,690円 ＜月給＞ 227,500円～288,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.51ヶ月（夏季＋年末） ■モデル年収： 20代半ば：410万円（残業込み） 30代半ば：530万円（残業込み） ※中途採用で入社後5年程度で課長職となった方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリエールペーパー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士宮市南陵6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道赤平市／未経験歓迎】紙製品の製造オペレーター(３交替制)◆大王グループ／手当・研修充実
      ■仕事内容： 当社では家庭用・業務用のティシュー・トイレットペーパー等の製造、開発を行っております。本求人では紙を抄（す）くための機械である抄紙機や抄紙機で生産された原紙を裏面同士を合わせて2枚重ねにして、巻き直しを行うプライマシン等の機械操作や、流れてくる製品の検品、品質チェックなどを担当いただく方を募集いたします。 具体的には製紙機械の製造オペレーターとして、 ・原料の仕込みや調成作業 ・品質チェック ・機械の点検や自主保全 ・作業環境の清掃 をメインに行って頂きます。 ■仕事内容詳細： 各ラインにより、業務内容が異なります。ご希望や適性をみて、配属致します。 ≪製紙ライン≫ ・抄紙機へのパルプ(原料)の投入 ・マシンを操作し、原紙の巻き取り ・設備の効率化の提案 ※年次が浅い方でも工程の中で気づいたことがあれば随時提案をいただくことができます。 ・発電設備などの管理・監視 ≪加工ライン≫ ・製品の検品 →手に取ってフィルムの破れ等を各項目に沿って確認。 ・品質チェック ・加工工程前準備 ・機械の点検や自主保全 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について： 3交替制勤務となりますが、年間スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定も立てやすいことが特徴です。シフトですが、3勤1休で回していきます。 例）3直を3日間→1日休み→2直を3日間→1日休み→1直を3日間→1日休み→・・・等 ■入社後について： 入社後1週間は基礎研修を実施し、まずは同社に関する基本的な知識の習得からはじめていただきます。その後、現場に実際に入っていただき先輩スタッフやのフォローを受けながら一つずつ業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が大半なので、未経験の方でもなじみやすい雰囲気となっております。 ■当社について： ・未経験の方も歓迎、研修制度も充実！ 教育制度が整っているため、異業種（飲食関係等）からの転職者の方もご活躍頂きやすい環境です。安全教育・社内研修など基礎研修を実施するほか、実践的な人材育成を行っております。実務の中では入社後から仕事に慣れるまでの期間は特に、フォロー面にも力を入れています。また、Uターン・Iターンで入社された社員も多数活躍頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 赤平工場 住所：北海道赤平市共和町１９９－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 331万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～233,500円 ＜月給＞ 199,900円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績2.8ヶ月分 ※45歳までの定期昇給制度あり ※評価による昇給も別途あり ※家族手当・住宅手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市／未経験歓迎】紙製品の製造オペレーター(３交替制)◆大王グループ／手当・研修充実
      ■仕事内容： 当社では家庭用・業務用のティシュー・トイレットペーパー等の製造、開発を行っております。本求人では紙を抄（す）くための機械である抄紙機や抄紙機で生産された原紙を裏面同士を合わせて2枚重ねにして、巻き直しを行うプライマシン等の機械操作や、流れてくる製品の検品、品質チェックなどを担当いただく方を募集いたします。 具体的には製紙機械の製造オペレーターとして、 ・原料の仕込みや調成作業 ・品質チェック ・機械の点検や自主保全 ・作業環境の清掃 をメインに行って頂きます。 ■仕事内容詳細： 各ラインにより、業務内容が異なります。ご希望や適性をみて、配属致します。 ≪製紙ライン≫ ・抄紙機へのパルプ(原料)の投入 ・マシンを操作し、原紙の巻き取り ・設備の効率化の提案 ※年次が浅い方でも工程の中で気づいたことがあれば随時提案をいただくことができます。 ・発電設備などの管理・監視 ≪加工ライン≫ ・製品の検品 →手に取ってフィルムの破れ等を各項目に沿って確認。 ・品質チェック ・加工工程前準備 ・機械の点検や自主保全 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について： 3交替制勤務となりますが、年間スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定も立てやすいことが特徴です。シフトですが、3勤1休で回していきます。 例）3直を3日間→1日休み→2直を3日間→1日休み→1直を3日間→1日休み→・・・等 ■入社後について： 入社後1週間は基礎研修を実施し、まずは同社に関する基本的な知識の習得からはじめていただきます。その後、現場に実際に入っていただき先輩スタッフやのフォローを受けながら一つずつ業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が大半なので、未経験の方でもなじみやすい雰囲気となっております。 ■当社について： ・未経験の方も歓迎、研修制度も充実！ 教育制度が整っているため、異業種（飲食関係等）からの転職者の方もご活躍頂きやすい環境です。安全教育・社内研修など基礎研修を実施するほか、実践的な人材育成を行っております。実務の中では入社後から仕事に慣れるまでの期間は特に、フォロー面にも力を入れています。また、Uターン・Iターンで入社された社員も多数活躍頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 原田工場 住所：静岡県富士市原田60-1 勤務地最寄駅：岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 久沢事業所 住所：静岡県富士市久沢２３７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 331万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～233,500円 ＜月給＞ 199,900円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績2.8ヶ月分 ※45歳までの定期昇給制度あり ※評価による昇給も別途あり ※家族手当・住宅手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天野回漕店

    海運業
    静岡県静岡市清水区港町2-9-5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・袋井】事務作業（配送業）～創業200年で安定性◎/総合物流企業/残業15h/福利厚生◎～
      ～袋井駅・磐田駅からアクセス○/創業200年/総合物流企業/シフト制/転勤当面なし/マイカー通勤OK/駐車場完備◎/平均残業時間15時間～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の総合職として、共同配送業務をお任せします。 具体的には下記をお任せします。 ・FC店舗へのチルド・米飯商品配送にかかる事務処理 ・電話による荷主様窓口対応（調整業務） ・共配センターの運営改善 事務作業が中心でございますので、力仕事はほとんどございません。 ■業務の特徴： ・AEO制度（貨物のセキュリティ管理と法令遵守の体制が整備された事業者に対して税関手続の緩和・簡素化などの優遇措置を与える制度）に基づいた手順書（マニュアル）に沿って業務をすすめて頂きます。 ・社内（通関士、倉庫作業者等）や社外（顧客、航空会社、運送会社等）と多く関わり、内勤と外勤の業務比率は6:4のイメージです。 ・入社後1年間はプライマリー期間と呼んでおり、入社後に一般職から総合職への切り替えなど行うことができます。入社後、1~10の工程を小分けにして覚えて頂き、3~6か月程度で顧客を持ち、2~3年程度で1人前になって頂くイメージです。 ■社風： 同族経営ではなく、現場の方から叩き上げで社長になっていることもあり、ファミリー感のある風通しのよい社風です。 ■同社の特徴： 200年以上の長い歴史と実績…顧客にベストな物流サービスを提供する総合物流企業である同社は、常に顧客との信頼関係の維持・向上を図るため、継続的提案と改善に取り組んでいます。物を輸出入するために必要不可欠な、様々な業務を代行し、倉庫業・国内物流業も行っています。 また、資格取得に向けてのバックアップも充実しており、社員一人ひとりの成長と活躍を応援しています。さらにワークライフバランスを大切にした職場づくりを目指し、くるみん認定を受けるなど法定水準を上回る内容の両立支援制度を積極的に導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松共配センター 住所：静岡県袋井市湊605 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～402,000円 ＜月給＞ 250,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり詳細は経験やスキルを踏まえ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）　前年度実績：300,000～1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【掛川／牧之原】自動車整備士◆未経験歓迎／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検/整備/修理 ・新車受入れ（納車準備） ・上記不随する工場清掃、準備、スケジュールチェック等 ■特徴： ・点検、車検の方法で音声指示を送るシステムを導入。ミスや漏れを防ぐことができ、未経験からでも安心して安全に作業ができます。 ・新しい店舗が多い為、きれいな作業場で業務を進められます ・対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。 ※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。 ■キャリア： ・ダイハツ検定という独自の検定試験があり、整備の知識のやレベルが上がっていることの実感を得ることができます。3級以上は手当がつく為、モチベーションにも繋がります。もちろん勉強会等のフォロー体制もあります。 ・年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ・将来的に商品企画、人事、営業等、業務のスキルの幅を広げることが可能です。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 掛川店 住所：静岡県掛川市成滝347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 榛原店 住所：静岡県牧之原市細江１８９－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 189,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員手当￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】自動車整備士◆未経験歓迎／安心の体制／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検/整備/修理 ・新車受入れ（納車準備） ・上記不随する工場清掃、準備、スケジュールチェック等 ■特徴： ・点検、車検の方法で音声指示を送るシステムを導入。ミスや漏れを防ぐことができ、未経験からでも安心して安全に作業ができます。 ・新しい店舗が多い為、きれいな作業場で業務を進められます ・対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。 ※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。 ■キャリア： ・ダイハツ検定という独自の検定試験があり、整備の知識のやレベルが上がっていることの実感を得ることができます。3級以上は手当がつく為、モチベーションにも繋がります。もちろん勉強会等のフォロー体制もあります。 ・年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ・将来的に商品企画、人事、営業等、業務のスキルの幅を広げることが可能です。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寺脇店 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町６９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有玉店 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町743-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 189,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ会

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県三島市文教町1-9-11
    • 設立 1931年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/御茶ノ水】システム開発エンジニア　～リモート勤務可/企画業務から携われます～
      • NEW
      ■採用背景：同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化を進めるためにも、基幹業務システム開発を牽引していただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容： 自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からチームメンバーとして参画いただきます（SoR領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。 ・基幹業務システムの設計・開発・運用 ・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発・運用 ■組織構成： システム部門には中途採用入社の社員が多く、直近ですと2016年度に2名、2017年度に2名、2018年度に1名、2019年度に3名、2020年度に2名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています（直近の中途入社社員の離職率は0％です）。 ■本業務のやりがい、難しさ： 特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発を内製化することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。 そして、今回の基幹業務システムの開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れています。受け身ではなく、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方が活躍いただける社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｚ会　御茶ノ水ビル 住所：東京都千代田区神田須田町１丁目-2-3 Ｚ会御茶ノ水ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】財務経理部門担当～三島駅徒歩1分/福利厚生充実～
      ■業務内容： 財務経理部門内の上司・チームメンバーとともに、以下の財務経理業務を中心に担っていただきます。 ・現預金管理 ・経費処理 ・売掛金、買掛金などの債権債務の管理（会計システムを含む） ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算 ・法人税等、消費税等の計算、申告 ・顧問会計士とのリレーション、監査対応、税務調査対応 また、自らが担う財務経理業務の遂行の他、将来的には、マネジャーが担うグループ内各社の財務経理の統括業務の補佐をお任せいたします。 連結決算業務や、複数の子会社を担当し、日次や月次の業務から資金管理、決算業務、税務申告業務、銀行対応、監査対応など、より発展的な業務の補佐を通じて、自らの知識や経験をより高めていくことも可能です。 ■福利厚生： 当社は35歳までの方には家賃補助として月2万8千円(一部制約あり)を支給しています。 ■当社の特徴： ・難関大学合格実績No.1であるＺ会での就業となります。全国の地域問わず、名が知られています。また、元々通信教育から始まり、IT化をいち早く進めているため、現代のニーズに合った学習スタイルを全国で提供できています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～412,000円 ＜月給＞ 323,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ※残業手当は別途支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 -
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市葵区】建材資材の法人営業～年間休日121日（土日祝休）／鈴与G／福利厚生充実～
      ■業務内容 　当社の建材製品営業部にて建設資材の営業をお任せします。 　当社で扱っている商材は、主に生コンクリートや地盤改良材といった建設資材となります。 　お客様は大手また地元の建設会社や道路会社などになります。 　業務の流れはおおよそ以下のようになります。 　・案件情報をもとにしたお客様（建設会社や道路会社等）との受注交渉 　・受注後、スムーズな資材納入に向けた、お客様や仕入れ先との綿密な打ち合わせ　 　・納入当日、納入計画に沿った工事現場での出荷調整 　　担当社数はお客様の規模にもよりますが10社ほどとなります。 　・目標設定は生コン・地盤改良材など扱う商材の数量、売上、粗利がKPIとなっています。 ■同社の将来性 　地元企業として、生コンクリートなどの基礎資材の納入を通して、地域の発展に貢献しています。一方では、カーボンニュートラルにつながる製品など、時代の変化に対応した製品やサービスの開発にも力を入れ、持続可能な社会への貢献にも取り組んでいます。現在の事業の売り上げは180億円と、3年前と比較し1.5倍以上の増加となっています。 ■同社の強み 　長年の積み重ねにより、各方面に強固なネットワークを構築しています。それをもとに、顧客のニーズをくみ取り、事前の打ち合わせや当日の出荷調整など、タイムリーな納入により現場の課題解決に繋げています。また、グループ企業として、各地に生コンクリート工場を配備しているため、製造・販売一体となって、お客様の要望に応える体制を築いています。 ■本業務の難しさ、やりがい 　取引する現場は様々な場所に発生し、取引条件や納入条件が異なるため、条件交渉や段取り都度行います。大変ではありますが、顧客と課題について真剣に向き合い、議論を重ね、苦労した結果、無事にビルや橋など構造物が完成した時には、大きな達成感があります。そうした自分が携わった構造物は何十年も残るため、やりがいを感じる所です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区長沼８９７－２ 鈴与東静岡ビル ２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■参考年収モデル　 ３０歳　５００万円　（月給28万円＋手当＋賞与） ３５歳　6００万円　（月給33万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】法人営業（製造業向け自動化・省人化の提案）※鈴与グループ／月残業20～30H
      ■業務内容： 静岡および東海地区を中心に強力な販売ネットワークを持つ総合商社である当社の法人営業として、 人手不足の対策が急務な製造業のお客様へ、自動化・省人化の提案・支援をお任せします。 特に、協働ロボット、搬送用ロボットを活用した自動化システムの提案に注力し、 お客様の自動化ニーズ（搬送、組立、検査、出荷）に対し、装置概要の提案や概算コスト提示等の業務を行います。 ■具体的には： ・一人当たり20社程度を担当いただきます。 ・新規営業と既存営業の割合は半々です。新規営業に関しても、他部署の紹介やDM・テレアポなど、既存契約からの紹介が多いため、完全新規に飛び込み行くことは少ないです。 ・担当エリアは、豊橋周辺の東海エリアがほとんどです。出張頻度は少なく、多くて月に1~2回程度となります。 ・６～7割程度が外勤で、お客様先へ訪問する際は社用車を利用します。 ■技術職からの活躍： 中途入社者の中には、産業用装置のエンジニア出身の方もおり、技術知見を活かしながら活躍しています。 ■実績の例： （1）ユニフォームレンタル業者様 【顧客の要望】 取扱い商品が増加する一方で、工場の人手不足に頭を悩ませていました。バーコードによる商品管理では、入出荷検品時に1点ずつ商品を読取るため、検品業務に多くの人手と時間を要してしまいます。 【当社の提案】非接触でデータの取得が可能で、複数の情報を一気に取得することも可能なRFIDタグの導入を提案。 【成果】商品の複数一括読取が可能となり作業時間は大幅に短縮し、ある工程では約30％の生産性向上を実現しました。 （2）自動車部品メーカー様 【顧客の要望】作業者が自動車部品の傷の目視検査を行っていましたが、熟練度による精度のバラつきや、NG品をOK品置き場に置くなどのヒューマンエラーが無くならず、頭を悩ませていました。 【当社の提案】多関節ロボットとカメラによる画像検査システムを提案。 【成果】作業者を2名から1名に減らすことを可能にし、生産スピードを25％アップさせることにつながりました。また、合否データを写真付きで残すことで、NG発生状況やNG多発箇所の特定もできるようになり、会社全体として次の課題解決へ向けた議論ができるようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市大橋通3-112 勤務地最寄駅：東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力に応じて優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：35歳 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCテクノグラス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    静岡県榛原郡吉田町川尻3583-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡/中部】IWAKI細胞培養容器開発・製造※AGCグループ／年休126日／賞与実績5.2ヵ月
      ≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長したい方歓迎／キャリアアップ可能／年休126日・就業環境良好≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IWAKIブランドで知られ、再生医療や創薬に欠かせない細胞培養製品の製造や開発に携っていただきます。 現行品のリメイクや量産移管などを、製品の性能評価（実際に製品で細胞を培養）を行いながら進めます。 また、営業とコミュニケーションを取りながらの製品企画、特注品の製造、 仕様書作製といった業務もあり、少人数のチームでフォローし合いながら、 幅広い業務を自律的に進めていただきます。 ■組織構成 全体で6名で構成され、内訳として 20代：2名　40代：2名　50代：1名　60代：1名のメンバーが所属しています。 ■就業環境について 年間休日126日（完全週休2日制）、有給取得日数15.5日（全社平均）、 平均残業時間14.53h（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■企業概要： AGCテクノグラスは創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として事業を行っています。在籍する開発人財の割合はAGCグループ内でも屈指であり、AGCの発展を支える戦略（新規）事業『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』すべてに関わる重要拠点として、スマートフォンの高性能化、次世代通信、自動運転、AR・VR、高性能半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる先端分野に素材の提供を行っていることが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3583-5 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/中部】製造現場職※生産工程管理 業界未経験歓迎/AGCグループ/年休126日/賞与5.2ヶ月
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 再生医療や創薬、大学の研究室等で利用される細胞培養容器などプラスチック製品を製造しています。製品の最終加工や組み立て、梱包等を行う工程で働いていただきます。以下の業務を主にお任せいたします。 （1）工程管理生産管理からの情報をもとに工程計画の立案、進捗管理を実施必要な部材・包材の在庫管理や発注業務 （2）派遣社員の管理・教育業務指示・伝達新人受入れ時の教育 （3）改善活動効率的で働きやすい職場づくり安全衛生活動 ※前工程の把握を目的に、実習として入社後3か月程度は製造ラインにて交替勤務に就いていただきます。 ■一日の流れ 交替勤務から情報を収集し、朝礼にて作業者に伝達 ↓ 前日の実績や不良情報を全体に報告 ↓ 作業者とコミュニケーションを取りながら現場を巡視 ↓ 作業者への教育や管理業務を行う ■組織構成 コンシューマ製造部は12名で構成され、開発部・品質保証部・調達部との連携も発生いたします。 ■就業環境について 年間休日126日（完全週休2日制）、有給取得日数15.5日（全社平均）、平均残業時間14.53h（全社平均） AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■AGCテクノグラスについて： 同社は創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、 現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として活躍しています。 AGCの戦略事業である『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』のすべてに関わる重要拠点としてスマートフォンの高性能化、自動運転、AR・VR、次世代半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる分野に素材の提供を行っていることが特徴です。 AGCの支援をもとにスケールの大きな開発が出来るだけでなく、 グローバル企業のガバナンス・コンプライアンス、安全管理や教育支援など様々な制度を有しています。 ただ、静岡に根差した中堅企業としての側面もあり、風通しの良い社風や独自の制度が特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3583番地5 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市西貝塚3622-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全16件
    • 【磐田】電気・電子回路設計技術者 ※生涯エンジニアとして活躍◎/ヤマハ発動機Gのものづくりを支える
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、電気・電子回路設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ■職務概要： 【職務内容】 ・制御系コントローラの設計 【職務例】 ・電動モビリティ／産業用無人ヘリコプターなどのコントローラ設計 ・インバータ／コンバータ回路設計 ・要件定義から設計／試作／評価までの一連の開発、機能安全対応など ヤマハ発動機（株）の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。 ■当社の特徴/魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上、決定します ■賞与：年2回（2023年6.2ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】制御ソフト設計 ※生涯エンジニアとして活躍◎/ヤマハ発動機Gのものづくりを支える技術者集団
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ヤマハ発動機製品に搭載される電子機器、産業用機械等の拡大とともに、それらの機器制御に必要な制御ソフト設計を増強するため、制御ソフト設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ■職務概要： 【職務内容】 ・組み込みソフト（C、C++他）／アプリソフト（C# 他）のソフト開発 【担当職務例】 ・電動モビリティの開発 ・産業用無人ヘリコプターなどの開発 ・ヤマハダイアグノスティックツールの開発 ヤマハ発動機の扱う商材の制御システム開発に幅広く携れる可能性があります。 ■当社の特徴/魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上、決定します ■賞与：年2回（2023年6.2ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡中央銀行

    地方銀行
    静岡県沼津市大手町4丁目76番地
    • 設立 1926年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験・第二新卒歓迎／完全週休2日制／社宅制度有
      • 締切間近
      入社後は研修やOJTのもと窓口業務からスタート。いきなり営業をするのではなく、まずは必要な知識を身につけられるよう、段階的にお仕事をお任せいたします。その後、法人営業やリテール営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■窓口にてお客様のご対応 →入出金、口座開設、振込、公共料金の支払など ■事務作業 →窓口業務時に発生する各種書類の処理など 基本知識の習得後… ■法人営業 →企業の課題解決の為のソリューション提案や、資金調達提案 ■リテール営業 →個人のお客様に対して、定期預金や投資信託、保険などのご提案 ☆POINT1：スキルに合わせたオーダーメイド研修 あなたの経験やスキルに応じて柔軟にご対応。初めて銀行へ転職する方も、さらなるスキルアップを目指している方も、どちらも当社なら着実にステップアップしていけます！ ☆POINT2：意外と銀行”らしくない”職場 お客様のお金を預かるため、業務時は集中した雰囲気が流れていますが、社員同士の仲は思いのほかフランクな当社。良い意味で銀行”らしくない”雰囲気があり、年齢や役職関係なく多くの意見が飛び交っています。時には後輩から先輩へ的確な意見が飛び出し、どんどん業務改善も進むなど、誰でも意見を発信できる環境は当社の魅力の一つです！ ☆POINT3：長く働ける環境 入社後長期的に活躍するメンバーが多い当社。成長しやすい環境、地域に根付いた営業スタイルと、働きやすさには定評があります。「目先の転職」ではなく、「この先のための転職」もしっかりと実現できます！
      勤務地／静岡・東京・神奈川の支店 本社／静岡県沼津市大手町4丁目76番地 ☆勤務地はお住まいと希望を考慮し決定いたします ☆受動喫煙対策：あり
      月給22万円以上 ☆経験・スキルに応じて決定いたします
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    静岡鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1静鉄鷹匠ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】ホテルスタッフ（エキスパート職）◇静鉄グループ／福利厚生充実
      • NEW
      ～静岡鉄道グループ「しずてつ」／未経験者歓迎／ホテルエキスパート職～ ■業務内容： ホテルの運営業務全般にわたり、主にホテルに宿泊されるお客様への接客を中心に、顧客管理、予約管理、フロント対応、客室清掃管理、設備管理など幅広く業務を行なっていただきます。 入社後のフォローについては、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ■事業の魅力： ◇静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。 ◇将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを求め、ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者を目指していただくなど、多様なキャリアプランがございます。これまで培った経験を活かすステージとして、今後のビジネスホテル事業の更なる強化に尽力していただきたいと考えております。 施設の詳細についてはホームページをご覧ください。 https://www.hotel-prezio.co.jp/ekinan/ ■当社について： ◇当社静鉄グループは、「安全・安心・快適のあくなき追求」という経営理念の下、鉄道をはじめとする交通事業、流通、自動車販売、不動産、レジャーサービス、建設といった多角的な事業展開を通じ、静岡の街の活性化に尽力している企業体です。 ◇当社では、社員の多様性を尊重しながら受け入れ、仕事も生活も充実した毎日を送ることができるよう、さまざまな制度や福利厚生の充実へ、各面から積極的に取り組んでいます。やりがいや誇りを感じながら、充実した仕事と生活を調和させるという「ワーク・ライフ・バランス」を、高いレベルで実現することを目指し、その環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静鉄ホテルプレジオ静岡駅 住所：静岡県静岡市駿河区南町13-21 勤務地最寄駅：JR東海線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～222,900円 ＜月給＞ 194,100円～222,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験及び能力、年齢などに応じて、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木内建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
    • 設立 1944年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】建築施工管理～直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年(離職率2.5％)～
      ■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。 ・施工エリアは愛知県全域、直行直帰が可能です。また単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています。 ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区代官町40番29号 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当 ■モデル年収： 30歳(役職なし)：550万円程度（独身・残業込み・資格なし） 40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり） 40代後半(役職なし)：800万円程度（既婚・残業込み・資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】建築施工管理～直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年(離職率2.5％)～
      ■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。 ・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります） ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当 ■モデル年収： 30歳(役職なし)：550万円程度（独身・残業込み・資格なし） 40歳(役職なし)：700万円程度（既婚・残業込み・資格あり） 40代後半(役職なし)：800万円程度（既婚・残業込み・資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都港区】処分場開発～未経験歓迎/プライム上場/利益率30%以上の安定企業～
      • NEW
      ～プライム上場企業/2021年度利益率32%以上の安定企業/月水金はノー残業DAY～ ■募集背景：当社グループにおいては中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を掲げております。その中で新規処分施設の設置は必須事項であり、今後の事業拡大を踏まえ同ポジションの募集をしております。会社の成長としても重要な業務ですが、組織内のメンバーと一緒になって業務を行いますので、未経験の方も安心して働ける環境となっております。 ■業務内容：経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・処分場候補地に関する情報収集および現地確認、関連業者との折衝業務 ・処分場候補地の状況及び周辺環境に関する調査　等 ※状況に応じて施設設置に向けた行政・設置関連業者・周辺住民の方々との折衝が発生します。 ■具体的に：会社の方針をもとに、処分場候補地に関する情報収集をして頂きます。実際に足を運んで土地を確認したり、不動産会社とお話しながらその土地のメリット・デメリットの情報を集めて頂きます。OJT教育を中心に業務を学んで頂き、数名のメンバーで業務を進めていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※案件としては数年単位のものとなり、今後の同社の事業拡大に直結する業務となる為、大変やりがいのあるお仕事となります。 ■組織構成：5名のメンバーが勤務しており、40代～50代の経験豊富な方がおります。今後は人員を増やしていくポジションであり、未経験の中途採用の方もおりますので、安心して働ける環境となっております。HD化に伴い、今後成長が見込まれる同社だからこそ、貴重なポジションで未経験でもチャレンジできる為、専門性を高めたい方や行動力のある方は活躍のできるポジションです！ ■同社の特徴：関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 ■その他社内制度：2年程前より新人事制度（役割等級制度）を導入し社内定着が進んでおります。半期毎に自身の部内での役割に基づいて目標の設定・評価を行い、その結果応じて昇給や昇格が実施されております。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1－2－70品川シーズンテラス20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 268,400円～372,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏期2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京都港区】土木設計～当面転勤なし/プライム上場企業/福利厚生充実/年休122日～
      • NEW
      【募集背景】 事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。 【業務内容】 今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ■処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案 ■設計に付随する各種業者との折衝 ■その他 施設設置に向け 必要となる事項全般 【当社の特徴】 関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 【「プラチナくるみん」マーク取得】 当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1－2－70品川シーズンテラス20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,758,400円～6,050,400円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月額＞ 439,300円～689,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全17件
    • 【浜松】組み込みソフトウエア開発～東証プライム上場「イノテック」グループ／残業月平均10~20時間～
      • NEW
      ■採用背景：弊社はC言語による組み込みソフトウエア開発を中心に、特定のメーカーによらない独立系半導体設計会社である強みを活かし、ハードウエア・ソフトウエアともに開発分野を広げ、さらなる進化を目指すために組み込みソフトウェア開発を行うことができるエンジニアの方を募集しております ■業務内容：組み込みエンジニアとして製品制御や機能の実装、システム評価に携わっていただきます。開発においては設計からシステムテストまで、評価においては単体テストから出荷テストまで担当いただきます。 また、プロジェクトリーダー経験・実績を有する方にはプロジェクトリーダーの役割を担っていただく場合もあります。 開発対象・分野は、モバイル・車載・産業・民生等、多岐にわたります。特に昨今、製品自体に情報通信機能を搭載した組み込みシステム開発の需要が高まっており、無線通信等に関する知識や実装・開発を経験された方を歓迎します。また、組み込みシステムの知識や開発経験があり、Windowsアプリケーション開発をされた方も歓迎します。 【製品開発例】楽器/音響機器、車載系デバイスドライバー、通信機器、各種組み込みシステム試作開発 他 【開発対象・開発環境】OSなし（ベアメタル）、各種リアルタイムOS、組み込みLinux、Linux/Windowsアプリケーション 他 【開発言語】C、C++、C## 他 ■職場環境：エンジニアの設計環境向上を第一に、特殊な音と光の設計にて、雑音の消音と心地よい照明空間など、緊張感を和らげ仕事に集中できるオフィス環境です。 ■当社の特徴： ・独立系半導体設計企業…特定のメーカーに偏っていないため、安定した経営を行うことができ、又、開発のご依頼も取捨選択しております。 ・エンジニア比率は驚異の92％…メーカーの分業化が進む中で、上流工程を行うことができ、且つ、幅広い商品の開発実績とノウハウのある企業は少ないため、全国各地の企業様から様々な最先端技術の開発依頼があります。高い技術と豊富なノウハウを持った当社だからこそ、優秀なエンジニアの方々が多く在籍しています。 ・働きやすい環境…女性のエンジニアの方もご活躍いただいており、長期的なキャリアを形成していただける環境があります。残業時間も10時間～20時間と短く、土日祝日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～424,242円 ＜月給＞ 242,000円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※部門業績によりインセンティブ支給実績あり 【年収モデル】 28歳 年収500万円~ 30歳（リーダー）年収550万円~ 35歳（係長）年収650万円~ 40歳（課長）年収800万円~ 45歳（部長）年収950万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】Webアプリケーション開発～東証プライム上場「イノテック」グループ／残業月平均10~20h～
      • NEW
      ～◆エンジニアのスペシャリスト集団◆東証プライム上場企業の子会社で安定性抜群○/土日祝日休み・年休１２２日でしっかりとお休みも取れる/上流工程にも携われる◎/外部セミナーなどの勉強会も充実～ ■採用背景：近年、閲覧環境を問わないUI/UXに優れたWebアプリケーション開発のニーズが増加しており、当社でもこれらの需要に応えるため、 Webアプリケーションエンジニアを募集しています。 ■業務内容：Webアプリケーションのフロントエンド／バックエンドの設計・開発業務などを担当します。クライアント企業から直接受注することが多く、要件定義から運用・保守まで一貫して業務に携わります。開発対象は、業務アプリケーションからIoTシステムまでさまざまな分野にわたります。チームで開発を進めることがほとんどで、インフラエンジニアと協力しながら開発を進めることもあります。Vue.js／Angular／Laravelなどのフレームワークを活用して効率的に開発しています。近年では、AWSのサーバーレスアーキテクチャの提案・導入など、新しい技術も積極的に活用しています。組み込み系ソフトウェアの分野でも長年の実績があり、ミドルウェア開発、デバイスドライバ開発、評価用アプリケーションの開発など、ハードウェアとリンクしたソフトウェアの開発も行っています。さらには、これらの技術を駆使し、IoTシステムや人工知能搭載システムの開発など、新たな領域にも挑戦しています。 ■当社の特徴： ・最新技術の開発…仮想化構築やオープンソースを活用したサービスとシステムの構築、IoTサービスに対応したスマホアプリの開発など最新技術に特化しています。 ・スキルアップできる環境…ただの受託開発ではなく、プラスαの提案もでき、ともに作り上げることができます。関連するソフトウェアやＡＩなどプラスαの提案を行いながら案件を進めることもでき、ノウハウと実績があるからこそ御用聞きではなく、クライアントの方ともにプロジェクトを遂行できます。 ・充実した就業環境…残業時間の規制やメンタルヘルスケア員との面談機会を必須とし、労働環境の把握や心身の健康状態を管理しています。 ・教育制度…自身の希望に応じて、外部セミナー、外部講習会に参加することが可能です。その他、階層別研修においてキャリアアップを図ることもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～424,242円 ＜月給＞ 242,000円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※部門業績によりインセンティブ支給実績あり 【年収モデル】 28歳 年収500万円~ 30歳（リーダー）年収550万円~ 35歳（係長）年収650万円~ 40歳（課長）年収800万円~ 45歳（部長）年収950万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研軽金属工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県静岡市駿河区曲金3-2-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市駿河区】法人営業職※ルート営業／アルミ総合メーカー／残業20時間／土日休／日本軽金属G
      ～ワークライフバランスを整えたい方歓迎／アルミの総合メーカーでのルート営業／東証プライム上場、日本軽金属工業のG会社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品であるアルミ製建築材料のルート営業をお任せします。具体的には建物の天井、外壁・内壁に使用されるビル用建築材に関する図面を受け取り同社の製品をどう生かすことができるかを考えていただきます。 また、ゼネコンの下請け業者や卸売店に向け、建物の天井・外壁・中壁に使用されるビル用建築材や、アルミ製建築材料をはじめとした当社商品のご提案も行って頂きます。 ■業務詳細： ・図面確認 ・受発注業務 ・見積作成 ・納期調整（社内／社外）　　 ・顧客先への訪問、提案　等 基本的には受注生産でオーダーメイドにも対応が可能なため社内、社外との調整力を みにつけていくことができます。また、町のシンボルになるような建物にも携わることができます。 ■施工実績 JR新宿駅・バスタ新宿 渋谷スクランブルスクエア　など 全国の商業施設やマンションなど建物に使用されています。 ■組織構成 OEM専門部門のBAチームに配属され当面は本社（静岡）勤務です。OEM専属担当となります。BAチームは主任36歳、20代、30代中心のメンバーです。 ■入社後： 豊富な研修制度でスキルアップをサポートいたします。（社内研修、e-learning、日本軽金属グループ研修など） 製品の知識や営業ノウハウに関しては、OJTにとどまらず、フォローアップ研修も行っておりますので、そちらでも習得して頂くことができます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場「日本軽金属HD」のグループ企業 ・創業より85年にわたり、アルミニウム製品の設計・開発・製造・販売をおこなってきました。 ・バリエーションが豊富な建築材料や、様々な分野に対応できるアルミの特性を活かした幅広い商品展開をしています。 ・アルミ製建築内外装材として多くの商業ビル・公共施設に採用されているスパンドレル・内外装ルーバー市場で国内でも高いシェアがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金3-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～258,000円 その他固定手当/月：34,000円～63,000円 ＜月給＞ 261,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回※前年度実績 計4.72ヶ月分 ■手当： ■モデル月給・年収 月給22万7千円／入社1年目 営業職経験者／大卒 年収460万円／30歳 営業職／大卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】品質保証（ISO・JIS対応）※アルミ総合メーカー／残業20時間以内／土日休／日本軽金属G
      ～U/Iターン歓迎／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／家賃補助8割／引っ越し時の敷金礼金会社負担有／東証プライム上場、日本軽金属工業のグループ会社～ ■業務概要： 品質保証や品質管理を行う部署に所属いただき、建物の天井・外壁・中壁に使用されるビル用建築材や、アルミ製建築材料をはじめとする自社製品のJIS規格やISO関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・JISに関する調査・説明 ・是正防止措置 ・問合せ・クレーム対応　など ■施工実績： 当社の製品は、全国の商業施設やマンションなど建物に使用されています。デザイナーのイメージにあるような商材を提供しているので、公共の場やシンボルとなる建物が多いのが特徴です。 ・JR新宿駅・バスタ新宿 ・渋谷スクランブルスクエア　など ■組織構成 品質環境推進室：8名（品質管理：5名、検査：2名、事務：1名） ■入社後の流れ： 豊富な研修制度でスキルアップをサポートいたします。（社内研修、e-learning、日本軽金属グループ研修など）製品の知識や営業ノウハウに関しては、OJTにとどまらず、フォローアップ研修も行っておりますので、そちらでも習得して頂くことができます。 ■当社の特徴：東証プライム上場「日本軽金属HD」のグループ企業 ・創業より85年にわたり、アルミニウム製品の設計・開発・製造・販売をおこなってきました。 ・バリエーションが豊富な建築材料や、様々な分野に対応できるアルミの特性を活かした幅広い商品展開をしています。 ・ アルミ製建築内外装材として多くの商業ビル・公共施設に採用されているスパンドレル・内外装ルーバー市場で国内でも高いシェアがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金3-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：4.72ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区清閑町14-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜市西区】設備施工管理　※ビルの空調・給排水設備／年間休日122日／土日祝休み／平均残業20時間
      ■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成：施工管理担当者103名 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区花咲町5丁目136番地14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～ ＜月給＞ 225,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 4.4か月分支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H （上記月給とは別途で支給） ■手当：現場手当（15000円）/ 資格手当 / 住宅手当(全員支給：30000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市東区】設備施工管理　※ビルの空調・給排水設備／年間休日122日／土日祝休み／平均残業20時間
      ■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成：施工管理担当者103名 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区植松町270番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～ ＜月給＞ 225,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 4.4か月分支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H （上記月給とは別途で支給） ■手当：現場手当（15000円）/ 資格手当 / 住宅手当(全員支給：10000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    静岡県磐田市岩井2000-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡／磐田】システムや・ITインフラの品質管理※ヤマハ発動機Gのシステム品質管理／年収520万円～
      ≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数13日／年間休日121日／文系出身の方も多数在籍◎≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎全社の品質マネジメントシステムを運用し、継続的に安定したITサービスの提供を品質面から支援します。 ◎品質管理プロセスの推進、改善、ITサービスマネジメントシステム運用、内部監査、問題分析等、全社を俯瞰した視点をお任せします。 ◎全社俯瞰視点で品質管理面をお任せします。 ■組織構成： ・今回の募集部門の構成としては、マネージャー１名、メンバー２名の小さなグループ（一般的な課相当）になります。 ■当社について： ・当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。 ・対象とする業務エリアは、製品開発から調達、生産、物流、販売、会計、人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給、等級手当、賞与のみの概算です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田市】サーバおよびクライアントの導入・運用エンジニア◆年休121日／ヤマハ発動機G
      ～ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数13日／年間休日121日～ ■職務内容： ・ヤマハ発動機グループ内で稼働している、CADおよび関連システムの運用を担当お任せします（環境はWindowsメイン）。 ・システムの稼働状況の監視や利用者の追加削除のほか、システムのバージョンアップなどを行っています。 ・複数台のサーバを使用したシステム構築も行います。物理サーバ、仮想サーバの両方を扱うことができるのも、本業務の特徴のひとつです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・PJT例：サイズの大きい図面データを取り扱うCAD利用者の在宅勤務を実現する、システム構築PJT立ち上げ └ベンダーと協議し、最新のCAD対応版リモートデスクトップ技術を採用しました。ヤマハ発動機のCAD業務に適合させるため、システム設計とCAD利用者業務変更のバランス調整に苦心しましたが、CAD利用者の業務環境に良い影響を与えられました。 ・運用業務：基本的に5～6名のチームで分担。また平行して、システム刷新等のプロジェクトに参画・推進する場合もあります。 ■配属部門について： ◇ミッション：CADおよび関連システムの運用サポートを通じ、ヤマハ発動機のシステム利用者（製品設計部門や実験部門）に最適な業務環境を提供・維持すること。 ◇主な仕事内容：ヤマハ発動機の設計部門が使用している、CADおよび関連システムの運用サポートを行います。 ◇強み： ・多数のソフトウェアを取り扱っているため、仕事の選択肢が豊富です。大規模なCADシステムの運用に挑戦する機会もあります。 ・サーバシステム、クライアント稼働環境の運用業務が多いため、情報システム管理者の経験を活かして働くことができます。 ・業務を属人化しないよう、チームを超えてサポートし合う体制をとっているため、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ■当社について： 当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 磐田事業所（天平のまち） 住所：磐田市中泉1丁目6番地16 天平のまち 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 磐田事業所（ヤマハ発動機本社工場内） 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀ティーエム証券株式会社

    証券会社
    静岡県静岡市葵区追手町1-13アゴラ静岡4階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】内部管理責任者／証券業務に関する内部管理業務＜しずおかフィナンシャルグループ＞
      【お客さまの多くが静岡銀行と重なる等、営業基盤を共有し安定した県内シェアを確保しています】 証券業株式・投資信託等の金融商品の取り扱い・コンサルティングを展開する当社にて、内部管理責任者として、証券業務に関する内部管理業務をご担当いただきます。営業活動が適切に行われているのかの確認や、取引データの管理、コンプライアンス関連業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・お客様とのお取引開始に関わる確認および事務処理 ・取引に係る受渡事務とこれに関連する業務 ・お客様の預託有価証券等の出納 ・保管に関する業務など ■事業の特徴： 有価証券（株・債券・投資信託）の取扱い、資産運用コンサルティングを行っています。静岡銀行グループの証券会社として、多様化する顧客のニーズに対応するため、資産状況や投資スタンス等に基づき、一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用を提案し、将来の資産形成をサポートしています。また、株式発行といった企業に対する、市場からの直接金融面でのサポートを行うなど、幅広い総合金融サービスを提供する証券会社です。高齢化社会に伴い、既存顧客の年齢層も上がることが予測、問題視されておりますが、同社の場合顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となっており、新たな顧客層が自然とご紹介頂ける仕組みとなっております。1人1支店の銀行を担当し、銀行との付き合い方をうまく行い、紹介頂ける関係性を構築する方が活躍されております。（銀行員向けに証券の相場を教える勉強会などを開催する方等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区追手町1-13 アゴラ静岡4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,500円～400,000円 ＜月給＞ 369,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴および経験を考慮の上、個別に決定します。 ※課長採用となった場合、管理監督者になるため、残業代は支給無しとなります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/営業/課長・課長代理候補】静銀Gの安定基盤/地域密着/ワークライフバランスとの両立
      証券業株式・投資信託等の金融商品の取り扱い・コンサルティングを展開する当社の資産運用アドバイザーとして、投資信託/株式/債券などの提案をお願いします。 ■職務内容： 銀行からご紹介を受けたお客様に向け、投資信託/株式/債券などの提案を行っていただきます。（顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となります） ■職務の特徴： ・「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンス順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた、透明性ある証券を目指しているため、無理に販売するというよりも、お客さまのために販売するスタンスで働いております。 ・投資信託は静銀で販売しないビジネスモデルであるため、新規開拓は一切なく、営業にとっては提案に集中しやすい環境があります。 ・扱う金額が億単位になることもあり、責任/裁量も大きくなりますが自身のステージUPに繋がります。 ■出勤時間： 株式販売がメインではなく投資信託をメインで取り扱っていますが、「ニューヨークの株を見るために6時30分に出勤する」などといったことはありません。就業時間の8時40分に間に合うように出勤しております。 ■キャリアパス： 実績等によって早期昇格の可能性があります。複数支店があり、150～160名ほどが営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 ■事業の特徴： 有価証券（株・債券・投資信託）の取扱い、資産運用コンサルティングを行っています。静岡銀行グループの証券会社として、多様化する顧客のニーズに対応するため、資産状況や投資スタンス等に基づき、一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用を提案し、将来の資産形成をサポートしています。また、株式発行といった企業に対する、市場からの直接金融面でのサポートを行うなど、幅広い総合金融サービスを提供する証券会社です。高齢化社会に伴い、既存顧客の年齢層も上がることが予測、問題視されておりますが、同社の場合顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となっており、新たな顧客層が自然とご紹介頂ける仕組みとなっております。1人1支店の銀行を担当し、銀行との付き合い方をうまく行い、紹介頂ける関係性を構築する方が活躍されております。（銀行員向けに証券の相場を教える勉強会などを開催する方等）
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内（15拠点） 住所：静岡県（静岡、沼津、浜松 他県内主要都市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～440,000円 ＜月給＞ 385,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴および経験を考慮の上、個別に決定します。 ※課長採用となった場合、管理監督者になるため、残業代は支給無しとなります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡スバル自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県静岡市清水区長崎南町5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【静岡市清水区】施設管理　※県内で唯一スバル車を扱う正規店／年休118日／残業月平均22h
      静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて施設管理業務をお任せします。 ■業務内容： 静岡県内の各店舗における総務業務(施設管理)をお任せ致します。県内の各店舗の建物・インフラの構築・リニューアル・保守計画の立案、実行をご担当いただきます。（各店舗への日帰り出張がございます） ■業務詳細： ・県内の各店舗の設備更新、内外装改修（オフィスレイアウト含む）など、建物の維持管理に関する提案、工事予算策定および発注者としての工事管理　 ・BCP(事業継続計画)に基づいた災害対策のためのインフラ企画・立案　 ・中長期修繕計画の提案、および具体的施策の実施　 ・各種事務（設備見積もり確認・契約書内容の確認・予算管理（設備の減価償却費用含む）の管理 等。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月22時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価(日本のJNCAP、米国のIIHS、欧州のEuro NCAP など)において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区長崎南町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～375,000円 ＜月給＞ 210,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市葵区】自動車ディーラー営業※県内で唯一スバル車を扱う正規店／年休118日／残業月平均22h
      ■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーです。グループ会社にはポルシェ・ボルボ・BYDの商品を扱う会社があります。車の販売から販売後のアフターフォローとして定期点検、車検のご案内、任意保険や整備に関することなどカーライフ全般のサポートを行っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。また自主学習ツール等を使用した学習を行います。2年目以降はメーカー主催の研修や学習システムを使用したオンライン研修への参加により知識を身につけていきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月22時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価(日本のJNCAP、米国のIIHS、欧州のEuro NCAP など)において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市葵区南安倍1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,700円～330,000円 ＜月給＞ 195,700円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県焼津市下江留８９６－２
    • 設立 1952年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      前処理、充てん、殺菌・包装など各部門に分かれ、チームで製造していきます！ 【業務の流れ】 ▼前処理 茶葉やコーヒー豆などから成分を抽出。 抽出した原料を混ぜるなどして 飲料の中身を生産します。 ▼充てん 前処理工程で生産した飲料の中身を ペットボトルや缶などの容器に 詰めていきます。 ▼殺菌・包装 飲料を詰め終わったら製品の殺菌、 ラベル張りなどを行い、賞味期限等を印字して完成！ 段ボールへの梱包を行います。 【入社後の流れ】 入社後は基本的に現場でのOJTにて 仕事の流れを覚えていっていただきます。 基本的に2人1組で作業を進めていくので、 わからないことがあっても すぐに先輩に聞ける環境です。 【仕事のポイント】 ★マニュアル完備で安心！ 先輩社員の万全のサポートはもちろん、仕事の進め方や機械の操作方法などをまとめたマニュアルも完備！ 分からないことがあっても都度確認しながら進められるため、未経験の方でも安心です。 ★キャリアパスも充実 半年に1回定期面談を設けており、社員のキャリアプランをヒアリングしています。 他部署への異動希望や、配属部署でそのまま管理職を目指していくなど、あなたの理想のキャリアを描くことができます！
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤可（無料駐車場あり） 本社：静岡県焼津市下江留896－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙場所あり）
      月給：21万円～30万円 ＋ 諸手当 + 賞与年2回 ［月収例］：28万3,000円 （月給21万円＋諸手当：時間外＋夜勤＋通勤手当） ※月21日勤務（夜勤10日）、時間外をした場合、通勤9km以上10km未満 ※経験や資格取得状況などにより優遇
    • 【静岡県焼津市】ペットボトル・缶飲料などの製造スタッフ※売上200億円以上の超安定企業／福利厚生充実
      ～売上200億円以上の超安定企業／大手企業並みの充実した福利厚生／転勤なし／保有特許技術多数／2交代制／平均勤続年数約17年～ ■担当業務： ペットボトル・缶飲料などの製造補助や製造機械のオペレーター業務をお任せ致します。製造は、原料の受入から中味液の調合までを行なう「前処理工程」、調合された中身液を容器に詰め、蓋を締める「充填工程｣、充填された製品を殺菌しラベル装着や箱詰めを行なう「殺菌・包装工程」の3工程に分かれており、いずれかの部署に配属され業務に携わっていただきます。 ※1チーム5～6名程度で作業を行います。 ※チームですが、1工程で日勤チームと夜勤チームの2チームがあります。 それが、工場で３工程ありますので、１工場で6チームです。 ６チームが６工場ありますので36チームとなります。 ※全工場での正社員は200名です。 ※誰にでもできるよう分かりやすい仕事マニュアルがあるため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ※部署によっては25kg位の物を持ちあげる作業が発生する可能性があります。 ■魅力点・やりがい ・スーパー・コンビニなど自分が携わった商品が陳列されていると、貢献度や幸福を感じることができます。 ・大手取引との信頼や製造技術力があり、味を追求する上で製造技術の進歩は未知数です。商品開発と一体となってものづくりに携わることができます。 ■ご入社後の流れ： 入社手続きや職場見学後に試用期間を経て配属先が決まります。 先輩とペアになり、丁寧な指導を受け、かんたんな作業から仕事を覚えていきます。機械操作も徐々に覚えて頂きます。 ■当社の特長： ・飲料メーカーのODMを行っておりますが、国内の大手飲料メーカーのほぼ全てと長年に渡り取引をしており、その生産数は全国トップクラスです。 ・東京ドーム約3個分の敷地に7つの工場があり、コーヒー、炭酸、スムージー、酒類などさまざまな飲料製品を製造しています。中には、全国で愛されている紅茶もありこれはニッセーの社員が開発・商品化し誰もが知る人気商品となっています。 ・非常に高い技術力を持つニッセーは世界で唯一のエスプレッソ抽出技術があり特許も多数保有しています。世界初の生産ラインである「NCライン」も 開発・稼働しており、その功績を認められ県知事褒賞を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市下江留896-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夜勤の勤務手当額(詳細) ・1,500円/日 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例： 247,000円（月給175,000円＋諸手当：時間外＋夜勤＋通勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックマン・コールター・三島株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    静岡県駿東郡長泉町東野454-32
    • 設立 1978年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】機械設計・生産技術（自社開発の血液自動分析装置）◆医療機器メーカー
      【世界を代表するグローバルライフサイエンスカンパニー／世界で6万名が所属する企業グループ／年間休日124日】 医療機器の生産維持・改善業務（メカの設計変更及び検証）をお任せします。 ■業務概要： ・製造工程で発生した不具合の原因解析と対策 ・製造工程の改善（治具の導入による改善など） ・上記の不具合対策および改善に伴う設計変更業務 ・設計変更における検証および検証レポートの作成 ・組立て作業基準書・図面等の修正 ・海外サイトとの共同生産製品における技術的な問い合わせ対応や打ち合わせへの参加 ・新製品の組立作業移管 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：テクニカルオペレーション１グループ　メカニカル１チームまたはメカニカル２チーム ◇機械設計者の人数9名（直接雇用者のみの人数） ◇配属先チームの平均年齢：47歳（30代～60代） ◇配属先チームの平均残業時間：月 10.8時間 ◇配属先チームの平均勤続年数：18.7年 ■当社の特徴： 【三島で製造したメイドインジャパン製品が世界中に輸出されています】 当社の三島工場では約300人が勤務しており、当社の約300製品群のうち、生化学検査ソリューション／輸血検査ソリューション製品群を製造しています。これらの製品群97％は海外に輸出されます。三島工場は当社を設計、製造で支え、静岡県三島事業場から世界市場を牽引する血液自動分析装置を生み出しており、メイドインジャパンとして製造された製品世界中の医療・研究現場に届けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 672万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収に賞与を含みます。 ■季節賞与：年2回（7月・12月）※想定年収のうち20%分を2回に分けて支給／年額1,200,000円～1,500,000円 ■インセンティブ賞与：年1回（3月）会社業績、個人業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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