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    この条件の企業数32,651社

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    26ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 32,651 社中 1,251〜1,300 社を表示

    寺田タカロン株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県津島市埋田町2-16
    • 設立 1922年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【安城／転勤・夜勤無】≪チームで助け合う風土≫自動車フェルト製造◆年休120日／土日休
      ≪未経験スタート多数・各ラインの業務は、OJTでじっくり習得していきます/繁忙期（年末年始・春先）を除き、基本は定時退社が多めでプライベートも充実できます/正社員スタート≫ ■概要： 自動車に使用されるフェルト素材（アンダーカーペット・トランク・遮音材など）の製造・加工業務を担当していただきます。 ■具体的には： 1つのフェルト製造ラインに4～6人のチームで働いています。チームで協力して、原料を投入したり、製品を積み上げたり、製造機械を動かしたり、機械のメンテナンスを行ったりします。扱う製品は自動車の部品などで、重さは2kg～3kgくらいなので、体に負担は少ないです。また、製造機械の小さな不具合に対応したり、検品作業や入出荷なども行います。 ■業務の流れ： （1）原料投入：リサイクルされた綿などを重さを測りながら機械に入れます。 （2）開繊＆混綿：綿を均等にするために、何回か綿をほぐして混ぜます。 （3）フリース製造：ほぐした綿を調整して、ベルトコンベアの上にフリース状に出します。 （4）熱加工処理：フリースを乾燥炉という機械で加熱して、硬さを持たせて形を保ちます。 （5）裁断：お客様が求めるサイズにカットします。 （6）品質チェック：金属探知機で金属片が混入していないか確認します。 （7）出荷：製品を雨に濡れない場所に保管し、全国に出荷します。 （8）フォークリフト業務（※入社後に資格取得可能）いろいろな業務に関われるから、マンネリせずにやりがいも◎です！ 実際に、入社2～3年でリーダー職へ昇格した社員も！ 成果でしっかり評価される環境です。 ■組織形態： 現在、安城工場では22人の製造担当が活躍中です。 ■求められる役割： フェルト製造の仕事に慣れて、わたしたちの製造の流れを覚えてスキルアップしてください。そして、他の従業員に仕事を教えられるようになってください。将来的にはラインマネジメントや工場全体の管理業務も担当してもらいたいです。 ■企業の安定性 大手自動車内装部品メーカーとの取引先もあり、リーマンショック以降、連続黒字で常に堅実な経営を行っています！ ■車通勤可能： 車で通勤できますし、駅から送迎バスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市東栄町5丁目26番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 192,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 300万円～450万円 月給制 月給 192,000円～252,000円 月給￥192,000～￥252,000 基本給￥180,000～￥240,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績：4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】＜トヨタ系取引×安定基盤＞自動車内装部品の品質管理◆完全週休2日／土日休み／転勤なし
      ～配合決定から加工までを一貫して対応／工業用高密度フェルトの製造及び加工を得意とする企業／年間休日120日／転勤なし～ ■仕事内容： 自動車のアンダーカーペットやエンジン音・タイヤ音を遮断する為などに使用される「フェルト素材」や、自動車ドアオーナメントのなどの製造・加工を行う当社にて、品質管理・保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質の良い製品を継続して作り出す仕組み作り ・クレームを減らす対策・改善案の作成 ・顧客、協力会社とのクレーム対応 ・現場とコミュニケーションを図り、ミスを減らす改善案の検討 ・お客様との試作開発 ・お客様への配合の提案 など ■働き方： 年間休日120日・土日休みの完全週休2日制です。基本的には定時上がりで、イレギュラー対応が発生したときに残業がある程度なので、ワークライフバランスも叶います。 ■就業環境： 就業時間中はしっかりと働いていただき、就業時間後や休日にはしっかりと家族団欒が出来るような環境づくりを目指しています。 ■当社について： ・1922年創業で、工業用フェルトの製造・加工を行い自動車内装用など用途に応じた素材を生産販売しています。 ・大手自動車内装部品メーカーとの取引先もあり、リーマンショック以降、連続黒字で常に堅実な経営を行っています。 ■当社の特徴： ◎配合決定から加工まで幅広く対応 製造のみではなく、配合決定から加工まで行っています。 ◎他社との繋がりが豊富 大正11年創業時から培った繋がりにより、当社で製造できないものでも相談対応しています。 ◎製品を通して社会に貢献 限られた資源を大切に守る為に、常にリサイクル・リユース・リデュースの3Rを意識し実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市東栄町5丁目26番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（前年度実績：4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東釀造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県碧南市松江町6-71
    • 設立 1938年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/碧南】調味料メーカーのルート営業◆業界未経験歓迎／転勤なし／残業20H◆
      • NEW
      ～食品営業に挑戦したい方歓迎・残業20H・土日休～ ■業務内容 白醤油、ソース、各種液体調味料の製造を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 「誇りをもって製造する唯一無二の商品を国内だけでなく世界へ広める」という目標に向かって、自社商品の販売強化を共に進めていただける方を募集します。 ■業務詳細： 三河しろたまり等の既存商品や今後発売となる新商品をさらに世へ広めていく営業をお任せします。 原料・製法すべてにこだわった当社の商品は、色・味・香りすべてが唯一無二のものであることから、多くのお客様から支持されております。 ・既存顧客のフォローと自社商品の提案営業（既存：新規＝5：5） ・展示会出展（年4～5回）、準備 ・見積書や商品説明資料等の文書作成 ＜販売先＞ ・小売店、量販店、飲食店、食品加工会社、給食総菜、生協等 ＜対応エリア＞ ・愛知県を中心として東海エリアがメイン ※一部首都圏・関西も発生する可能性がございます。 原則日帰りですが、展示会やイベントに合わせて年2～3回程度宿泊を伴う出張がございます。 ＜営業手法＞ まずは既存顧客フォローからスタートいただきます。 ■組織構成 営業チームは3名で副社長30代男性1名、メンバー30代女性1名、60代男性1名、で構成されております。 まずは既存顧客を引継ぎながら、副社長とともに新規開拓もいただきたいと考えております。 ゆくゆくはチームリーダーや、会社の中枢も担っていただく活躍を期待しています。 ■特徴 ・創業から80年。日本国内で主に料亭やラーメン店など、プロの方に愛用していただき販路を広げてきましたが、現在海外輸出も年々増加しております。 ・海外輸出の売上増加を目指し、積極的に海外イベントや展示会に参加しています。海外に興味のある方や英語スキルをお持ちの方は、グローバルな働き方も可能です。 ・人事評価は、役員4名と部門長2名により毎年1回実施しています。1～4の等級があり、賞与に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市松江町6-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    碧南運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県碧南市須磨町2-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田/転勤なし】社内SE・ヘルプデスク～未経験歓迎/アイシングループの輸送会社/フレックス～
      ～フレックス制度導入！現場経験豊富なメンバーがOJTで伴走！～ ■業務概要： ・社内のデジタルツール管理とIT問い合わせ対応を担当いただきます。ハード・ソフトの申請発注から設定・配付、各種メンテナンス業務まで幅広く対応し、社内IT環境の安定運用を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・管理業務：PC・スマホ・消耗品等のハード・ソフト申請発注、設定、現地配付業務（業務全体の6割程度） ・ヘルプデスク業務：IT問い合わせ受付対応、各種メンテナンス業務（OA不具合、トラブル対応、取りまとめ、業務アプリ保守）（業務全体の4割程度） ※ベンダーとの折衝や新拠点・拠点移転時のネットワーク構築立会いの対応をすることもあります。 ■ポジションの魅力： ・フレックス制度を導入しており、働き方に自由があります ・年間121日の休日でトヨタカレンダーと同じ休日設定、有給取得率も高くプライベート時間を確保できます ・将来的には当社のDX化の中核を担う人材になっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 経験豊富な50代の社員が3名おります。経験豊富なメンバーのOJTで着実にスキルアップできる環境が整っています。 ■キャリアについて： ゆくゆくはシステムの導入やベンダーさんとのやり取りなどシステム分野の上流部分を担っていただく可能性もございます。 ■当社について： ・トヨタ自動車株式会社の一次メーカーである株式会社アイシンのグループ会社で、自動車部品輸送を物流センターを活用した中継物流、同一方面への大量輸送、混載物流など手掛けております。 ・お客様の製品を安心安全に輸送する「製品の最終工程」という重要な役割を担っています。 ・活動拠点は愛知県の西三河が中心で、関東、東北、九州のアイシングループの輸送も行っております。 ・グループ以外にも自動車部品メーカーへ積極的に営業活動を行っており、さらなる事業拡大を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～234,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,400円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：今年度実績3.7ヶ月分 ※想定年収は、残業時間月30時間を想定した金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/未経験歓迎】物流管理～アイシングループの輸送会社/年休121日/フレックス
      ～未経験歓迎！フレックス制度導入！現場経験豊富なメンバーがOJTで伴走！異業種出身者も活躍中～ ■業務概要： ・アイシングループ各社・各工場に対し、最適な輸送方法を検討・手配している当社にて、管理業務をお任せいたします。 ・基本は社内とのやり取りがメインで、メールや電話でのコミュニケーションが多い部署です。 ■業務詳細： ・トラックや倉庫を準備・手配し、効率的な運送計画を立案 ・新規顧客の注文対応と、物流開始に向けた準備・管理 ・全社的な改善業務（例：IoT活用による輸送効率化） ・各営業所の物流管理を確認（計画通りの運行状況チェック） ■組織構成 物流管理グループは、 部長：50代男性1名、主査：50代男性1名、リーダー：30代男性1名、メンバー：30代男女各1名の5名で構成されております。 今回はメンバーとしてご入社いただき、少しずつ業務を覚えながらゆくゆくはリーダーや管理職をお任せしたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・フレックス制度を導入しており、働き方に自由があります ・業界トップクラスの年間121日の休日でトヨタカレンダーと同じ休日設定です ・有給取得率も高く、プライベートや学校行事等でも休暇が取りやすい職場環境です ・実力次第で早期のリーダー昇格も可能で、5年後の管理職を目指せるキャリアパスがあります ■教育体制： 入社日午前中に座学で同社について学び、その後午後からOJT研修が始まります。先輩社員と一緒に物流管理の業務を習得し、一人前になるまでしっかりとサポートします。現場経験豊富なメンバーのOJTで着実にスキルアップできる環境が整っています。過去には靴の営業からこのポジションに入社し、現在も活躍している社員もいます。 ■当社について： ・トヨタ自動車株式会社の一次メーカーの株式会社アイシンのグループ会社で、自動車部品輸送を物流センターを活用した中継物流、同一方面への大量輸送、混載物流など手掛けております。 ・活動拠点は愛知県の西三河が中心で、関東、東北、九州のアイシングループの輸送も行っております。 ・グループ以外にも自動車部品メーカーへ積極的に営業活動を行っており、さらなる事業拡大を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～234,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,400円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：今年度実績3.7ヶ月分 ※想定年収は、残業時間月30時間を想定した金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    衣浦イーテクト株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県碧南市池下町4-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／転勤なし】電気設備の施工管理◆直行直帰可◆賞与年3回◆土日休み◆創業60年以上の安定経営
      ～建設業における施工管理に特化した電気設備会社／地元愛知県を中心に多くのお客様から信頼実績あり～ ■業務内容： 設計、施工管理、保全管理を通し、数々の建築工事に携わる当社にて、建設現場の電気施工管理をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の横について仕事を覚えていただきながら、業務を進められる環境です。 ■1日のスケジュール例： 8:00 朝礼 10:00 現場打合せ 11:00 施工状況のチェック 12:00 昼休み 13:00 移動 14:00 会社に戻り図面作成 17:00 退勤 ■働く環境： ◇働き方改革を行っており、現場を複数名で管理する体制に移行中です。 ◇仕事に慣れてきたら裁量権をもって働くことができる環境です。 ■組織構成： 35名（碧南・名古屋合計）が在籍しています。20～60代まで幅広い世代が活躍しています。 ■当社の強み： 自社で設計ができることが、当社の強みです。設計段階から携わるため、顧客の立場に立った最適な提案をすることが可能です。 設計と工事管理の両方を当社で担うため、情報共有も可能となり、施工現場からのフィードバックをもとに設計ノウハウを積み上げております。 また60年以上の長きにわたり、様々な施設の工事に携わってきた経験とノウハウを活かして、多様な施設の「快適さ」を叶えています。 ■社風： 社員同士、和やかにコミュニケーションや交流ができ、それをもとにモチベーションアップにつながるよう、年間を通し、さまざまな行事やイベントを開催しています。 ■当社について： 当社は、建設業における「施工管理」に特化した電気設備会社です。昭和36年に創業以来、「是正」「融和」「努力」を社訓にかかげ、さまざまな電気設備を提案・提供することにより、お得意先様・社員・地域の皆様への貢献を目指してまいりました。現在は、愛知県一円を基盤に、設計・施工管理・保全管理を通し、数々の建築工事に携わらせていただいております。これまで培った実績をもとに、急速に進む環境変化や多様化する建築ニーズに対応できる力（衣浦の力）を提供させていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県碧南市池下町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町22番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市港本町4-39
    • 設立 1965年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／武豊／転勤無】樹脂製品の検査、測定スタッフ※冷暖房完備／綺麗な製造工場／土日休
      ～ワークライフバランス◎／夜勤なし／売り上げ右肩上がり／正社員／女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業～ ■採用背景 自動車の樹脂部品を扱う当社では大手自動車業界をはじめ複数の企業様との取引がございます。昨今のEV化に伴い軽くて丈夫な製品を求められている背景から樹脂製品の需要が伸びております。 新たな工場竣工も想定しており、従業員の増大をするために募集いたします。 ■業務内容 ノギスやピンゲージ、マイクロメーターを使用して試作品や初物の測定、検査をお任せします。 樹脂製品のため、軽く、汚れず、匂いもないため働きやすさは抜群です。 ■使用測定器具 ・ノギス ・ピンゲージ ・マイクロメーター ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれております。 期初に目標を立てていただき、達成度に応じて公平に評価いたします。 ■入社後 基本はOJT研修ですが、日進工業株式会社としての研修としてプラの塾というものを用意しております。 ■魅力 〈働く環境〉 冷暖房完備と快適な環境です。 また油などを使用しての加工もないため非常にきれいな工場です 一度以下URLページ中段右側にて当社工場のすべてを見ていただけまのでご覧ください。 【https://recruit.enissin.com/about】 〈技術力、働く環境が認められている企業〉 アイシン様、やデンソー様、住友理工様、三菱電機モビリティー様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい、想い 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と非常に限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。 プリウスやレクサスのドアレバーは100％同社製品が採用されており、まさに自動車の生産に欠かせない技術を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武豊工場 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田6番地14 勤務地最寄駅：名鉄線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 201,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験、年齢、能力等を考慮の上で決定します。 ■残業手当：全額支給 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南】自動車部品の提案営業◆自動車関連業界の方歓迎／独自技術とスピードで「金属部品の樹脂化」を提案
      ～反響営業／国内で数少ない技術を用いて、自動車部品大手の課題を解決／自社内の一貫体制を活かし、スピード対応も強み（営業の武器）／大手企業と信頼関係が深く、安定性◎／福利厚生や各種手当がしっかり～ ■業務内容／当社の強み： ◇自動車部品の大手メーカーに向けて「金属部品の樹脂化（軽量化）」を提案する仕事です。 ◇（やりがい）単なる販売ではなく、製品の設計段階から入り込み、当社の独自技術を用いた課題解決を行うやりがいがあります。 ◇（強み）当社は金型製作から量産まで、一貫して対応できるため、設計変更や試作にもスピーディー対応できます。 （自社対応とそのスピ―ドも、営業としての強み） ■具体的には： ◇顧客との仕様検討 ◇見積もり ◇取引先の要望や図面などについて社内の各部署と協議（技術、納期） ◇契約業務 ◇試作検討フォローなど ■当社の特徴： 【国内で希少な技術を持つ専門メーカー】 ◇当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 ◇PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と限られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市港本町4-39 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤謙鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県碧南市須磨町5-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／碧南※転勤無】生産設備の機械設計◆商品開発～仕様検討まで／多岐にわたる業界取引で安定性〇
      〇技術力の高さから「自動車業界」「OA機器業界」「給湯器業界」など幅広い業界取引先があり、安定しています。 〇デンソーやアイシン、ヤマハ・リンナイなど大手企業取引多数！仕様検討から詳細設計まで幅広く携わることができます。 〇2020年5月に新工場設立。働きやすい綺麗な職場です。 ■業務内容： ・お客様とのお打ち合わせを経て生産設備の仕様検討をお任せします。 ※弊社の営業担当と共に見積もりやヒアリングを行いますので、折衝を全てお任せするわけではありませんのでご安心ください。 ・3D-CADを用いて図面の制作を行います。制御設計や加工、組み立てに関して社内の生産一貫体制をとっているので連携が取りやすい環境です。 ・加工可否や仕様の抜け漏れ、構造の確認まで行い、コスト検討まで行うことで”高品質かつ効率的”な製品開発を目指します。 ■組織構成： ・配属先では24歳～58歳の男性の9名で構成されております。 20代から50代までの幅広い世代が働いていることから、雰囲気も良くチームで一体となって業務を進めることが出来ます。 ■当社の魅力： ・年間休日118日／完全週休二日制（土日休）／残業30h程度 ・平均有休取得日数14日／長期休暇取得可。チームで仕事をしているからこそ、休みやすく協力しやすい環境が整っています。 ・2020年に4月に新工場「テクニカルセンター」が竣工し、設計部門と加工部門が移転。社員を第一に考え、働きやすい職場環境づくりを徹底しています。 ・創業より50年以上、デンソーから確固たる信頼を得て専用機、生産設備の製造を行ってきました。現在も各方面から技術力の高い信頼を獲得し、取引先の企業より受注増加しています。 ＜取引先企業例＞ ・デンソー、リンナイ、住友電装、ロート製薬、三菱重工業、三菱電機、東京工業大学、パナソニック ■事業の特徴： ・同社は顧客の要望や市場の変化をいち早く捉え、すばやく製品開発に反映できる企業体制をとっています。製品のリサーチから製造にいたるまで、すべての工程が顧客の信頼と満足が得られるよう、あらゆる角度からアプローチします。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：愛知県碧南市井口町3-3-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／北新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の残業手当は予定年収に含まれます。 ※上記月給に加えて、各種手当を支給します。 ※給与詳細は、これまでの経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.0ヶ月分＋決算賞与10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／碧南市／面接1回】機械製品のルート営業◆完全週休二日／転勤無／ノルマ無◆
      ★完全週休二日／年間休日118日／転勤なし ★デンソーやアイシン、ヤマハ・リンナイなど大手企業取引多数で安定性◎ ★飛び込みやテレアポなど新規営業一切無！ ■業務内容： ・お客様と会社をつなぐ唯一の部署として、案件獲得から納入後のフォローまで一貫して担当する役割をお任せします。 ・お客様の課題やニーズを把握し、最適なプランを提案するプロフェッショナル部門として「製作～納入後のサポート、次案件へのフォローアップまで継続的に関係構築を行います！ ■具体的な仕事内容： （1）どのような設備・製品が必要かを把握し、お客様の意向・課題のヒアリングを実施。 （2）最適なプランの提案から、社内の製造部門や技術部門と連携し、実現可能で最適な提案を作成。 （3）受注に向けた調整・交渉 └見積作成、仕様調整、スケジュール調整など。 （4）製作～納入までの進行管理 └製造部門との連携、納期管理、品質確認など。 （5）納入後のサポート ■当社の魅力： ・年間休日118日／完全週休二日制（土日休）／残業30時間程度 ・平均有休取得日数14日／長期休暇取得可 ・創業より50年以上、デンソーから確固たる信頼を得て専用機、生産設備の製造を行ってきました。現在も各方面から技術力の高い信頼を獲得し、取引先の企業より受注増加しています。 ＜取引先企業例＞ ・デンソー、リンナイ、住友電装、ロート製薬、三菱重工業、三菱電機、東京工業大学、パナソニック ■事業の特徴： ・同社は顧客の要望や市場の変化をいち早く捉え、すばやく製品開発に反映できる企業体制をとっています。製品のリサーチから製造にいたるまで、すべての工程が顧客の信頼と満足が得られるよう、あらゆる角度からアプローチします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市須磨町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の残業手当は予定年収に含まれます。 ※給与詳細は、これまでの経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.0ヶ月分＋決算賞与10万円 ■モデル年収： ・530万円／30歳 ・600万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平松鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県碧南市須磨町1-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・碧南】オーダーメード製品の機械加工◆未経験歓迎◆夜勤無・年休117日◆丁寧な教育体制◎
      ～残業月平均17H／新しい設備を毎年導入／高度、高品質な製品の加工技術が身につく／丁寧なフォローで着実にスキルUP／面接1回／冷暖房完備～ ■採用背景： 新規分野の部品加工に対応する為、毎年最新機械を導入し、生産体制の強化を図っています。これに伴い、業務の多様化が進むため今後の事業拡大を支える増員募集を行います。 ■業務内容： ◇工作機械の操作 図面を見ながら、金属やセラミックなどの材料を削ったり磨いたりして、部品を作ります。 ◇NCプログラムの作成や機械設定 機械がうまく動くようにプログラムを作ったり、機械を調整したりします。 ◇加工後の自主検査 出来上がった部品のサイズや品質をチェックして、問題がないか確認します。 ■働く環境： 就業環境は冷暖房完備です。昼食は会社から仕出し弁当の支給（会社が半分負担）がありますが、弁当持参の方もいます。更衣室・ロッカー完備ですが、自宅から作業着で出社も可能です。 パソコンでデータを取り込み、NC旋盤で機械加工を行います。30名規模の組織のため、作業工程によって先輩方が教えてくださるので、未経験でも教えていただけます。 ■組織構成： 25名（平均年齢45歳） 20代4名　30代1~2名　40代10名　50代以上10名と、幅広い年代の方が働いております。 ■入社後の流れ： ◇入社後2～3ヶ月は色々な機械の部署を経験し、適性に合わせた部署で機械を担当します。 ◇その日の目標や指導内容を明確にし、新人に伝えます。 ◇作業を実施しながら都度指導・フィードバックを行います ※教えた内容が理解されているか確認し、不明点は丁寧に指導、フォローします。 ◇作業の品質や手順の正確さを評価し、改善点、安全面や効率性にも注意し、積極的にアドバイスを行います。 ◇試作加工では同じ加工でも製品や設計が単調な作業ではなく毎回異なる為、毎回新しい課題に挑戦でき、自分なりの工夫や改善策を考えながら加工することができます。 ■企業魅力： ◇自動車メーカ－、空調機メーカー、工作機メーカー向けに研究開発部品や量産前の試作部品などを、高品質で実験的な製品を製造しています。 ◇加工する部品は毎回形状や材質異なる場合が多く、繊細な加工技術や職人的な完成が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市須磨町1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：入社5年目（23歳）／年収373万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人愛生館

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県碧南市新川町3-88
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／碧南市】経理課長候補※マネジメント経験不問／地域密着の愛生舘グループ◆年休120日
      【メンバーを支えるマネジメント力を高めたい方へ（管理者経験不問）／経理の専門性も一緒に高められる環境です！】 設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。 今回、経理部門のマネジメント機能強化に伴い、経理マネジメント候補を募集いたします。現課長が高齢であることから、新たにメンバーを支えて頂ける方を歓迎いたします！ ■Mission： 経理・財務のプロフェッショナルとしての実務と並行してメンバーの育成・マネジメント ■業務内容： 課長候補として、経理マネジメント業務をお任せします。 経理の実務とマネジメント業務の割合は半々です。 現在の課長から徐々に業務を学び、引き継いでいただきます。 ■業務詳細： ◇実務及び統括 月次・年次決算の統括／仕訳・帳簿管理のチェック／税務対応の統括／資金管理・資金繰り管理／監査対応 ◇マネジメント業務 経理部門の業務設計・業務分担・進捗管理／メンバーの育成・評価・指導／業務の標準化・マニュアル整備／内部統制の構築・運用／不正防止、チェック体制の整備／他部門との調整 →特にメンバーの業務調整など、メンバーの声を聴けることが特に求められます。 ◇経営・戦略領域 経営層への財務報告・説明／予算策定・予実管理／経営指標（KPI）の設計・モニタリング／中長期資金計画・設備投資計画への関与／金融機関対応／制度改正・会計基準変更への対応 ■組織構成 【経理財務部】計5名 部長1名 課長1名 メンバー2名 パート1名 ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■愛生館について： ◇当グル－プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 ◇医師・看護師・介護職などの多職種連携から、利用者さんへの質の高いケアが可能です。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市新川町3-88 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,700円～290,500円 その他固定手当/月：35,300円～85,300円 ＜月給＞ 287,000円～375,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間／月を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役割手当30,000～80,000円、職務手当5,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／碧南市】人事｜労務担当※人事未経験者も歓迎！地域密着の愛生舘グループ◆年休120日◆働き方◎
      【人事労務担当者としてのキャリア形成・スキルアップが可能！】 設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。今回は人事労務を担当していただく新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務 ・健康診断管理 ・従業員からの人事、給与などに関する問い合わせ対応　等 ■組織構成： 人事部長1名（40代男性）、メンバー8名 ＜内訳＞ ・採用担当：主任1名（30代女性）・メンバー2名（30代男性・20代女性） ・労務担当：主任1名（40代女性）・メンバー2名（50代女性・30代女性）、パート2名（40代女性、30代女性） ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■有給休暇について： 入社直後付与…3～10日（入社月による） 次回付与は4月1日（0.5年もしくは1.5年在籍とみなして付与） ■愛生館について： ◇当グル－プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇医療・介護・福祉を一体で提供できるサービス体制があり、医師・看護師・介護職などの多職種連携から、利用者さんへの質の高いケアが可能です。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市新川町3-88 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～209,700円 その他固定手当/月：5,300円 ＜月給＞ 205,600円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間／月を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中発運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県碧南市屋敷町4-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／碧南】＜未経験歓迎＞経理・人事・総務◆簿記資格保有者歓迎／年休121日／残業20H程
      ■業務概要 経理業務を中心に、バックオフィス業務の事務全般およびその管理業務をお任せします。 業務比率は、経理が50％、人事関係・総務関係が各25％程度のイメージです。 ■業務詳細 ・経理データ入力、仕分け作業 ・請求書、経理関係書類作成 ・取引先からの請求関係処理、入出金業務 ・給与計算、年末調整関連書類の作成補助 ・人事／総務関係業務（入社／退社手続きなど） ・運行管理業務のサポート（各種書類作成／提出手続き） ・取引先からの電話対応、来客対応 ・社会保険関係事務の管理／確認 ■組織構成 業務部：２名 うち1名が事務業務の実務担当を担っており、その方の管理も含めてご担当いただきます。経理・人事・総務の各業務について、親会社である中央発條株式会社の各部門担当者へ相談をすることも可能なため、ご経験がない方もご安心ください。 ■キャリアパス まずはサポート業務を中心とした実務を通じて業務を習得いただき、担当する業務範囲を徐々に拡大していただきます。事務管理担当としてご活躍頂き、将来的には役職者を目指していただくことを期待します。 ■働き方 残業は繁忙期を除き少なめで、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■当社の特徴 1970年設立、自動車部品製造メーカーである「中央発條株式会社」の関連会社として、愛知県を中心とした物流を中核的に担う運送事業を展開。 自動車向けシャシばね、精密ばね、コントロールケーブルなどグループ各工場で生産される部品の工場間輸送や出荷配送を主な顧客ニーズとし、グループ内外の自動車メーカーや販売会社への納品を支えています。 ■中央発條株式会社について 1948年設立・社員数4362名、トヨタ自動車をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引する、「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市屋敷町4-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円～142,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 212,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有 ■手当内容：作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進昭化成工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市須磨町1-36
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【碧南市】自動車部品の法人営業（既存中心）◆社長直下で戦略にも関与／裁量ある中核ポジション◆転勤なし
      ～社長直下で経営に近い営業ポジション／既存顧客中心＋新規開拓／転勤なし・碧南市勤務／自動車業界の安定基盤で中長期的にキャリア形成可能～ ■業務内容： 自動車用プラスチック部品の射出成形を手がけるメーカーである当社にて、営業業務をお任せします。 「社長の右腕」として、営業活動のみならず、将来の事業拡大を見据えた企画・戦略にも関われる重要な役割を担います。 ■担当業務： 自動車用プラスチック部品メーカーの営業担当として、既存顧客へのルート営業を中心に、新規市場へのアプローチや提案活動を行っていただきます。社長直下のポジションとして、経営陣と近い距離で営業戦略の立案・実行に携わります。 また、製造部門と連携しながら、顧客ニーズを社内へ正確にフィードバックする役割も担います。 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案および実行 ◇既存顧客への定期訪問、関係構築、受注対応 ◇新規顧客・新市場へのアプローチ、技術提案 ◇顧客との製品仕様打ち合わせ、現場対応 ◇見積書、提案資料の作成 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ■組織構成： 社長および関連部門と連携しながら業務を推進します。 ■キャリアパス： 営業担当として経験を積んだ後、営業責任者や経営に近い立場で事業企画・新規事業推進を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■働き方： 転勤なし。碧南市の明石工場または本社工場勤務。週休二日制（土日※隔週土曜出勤）で、GW・夏季・年末年始には9～10日の長期休暇があります。 ■仕事の魅力： 社長直下で裁量を持って動けるため、自身の提案がそのまま会社の方向性に反映されるやりがいがあります。安定基盤のもと、新たな挑戦にも携われる営業ポジションです。 ■当社について： 進昭化成工業株式会社は、自動車用プラスチック部品の射出成形を中心に事業を展開するメーカーです。1978年の設立以来、安定した技術力と品質で取引先から高い信頼を獲得してきました。2017年にはアサヒテックグループの一員となり、経営基盤をさらに強化。CASEと呼ばれる自動車産業の大きな変革期においても、安心・安全な製品づくりを通じて成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 明石工場 住所：愛知県碧南市明石町49-5 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：愛知県碧南市須磨町1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～289,000円 その他固定手当/月：80,000円～158,000円 ＜月給＞ 350,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定 ※年収には賞与（3～4か月分）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜手当＞ ■役職手当：０円～30,000円／月 ■能力手当：10,000円～20,000円／月 ■食事手当：150円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南市】生産技術◆自動車プラ部品メーカー／量産立上げ／将来の幹部候補
      ～自動車プラスチック部品の量産立上げを担う生産技術職／射出成形の専門性を活かせる環境／将来は工場管理・幹部候補として活躍可能／転勤なし・碧南市勤務～ ■業務内容： 自動車用プラスチック部品の射出成形を手がけるメーカーである当社にて、生産技術業務をお任せします。生産技術・生産準備技術として量産立上げを支え、将来的には工場管理全般を担う中核人材としての活躍が期待されています。 ■担当業務： 自動車プラスチック部品の射出成形および組立加工における、生産技術・生産準備業務全般を担当します。製品の立上げ段階から量産安定まで、一貫して関われます。製造現場や品質管理部門、場合によっては顧客とも連携しながら、生産性と品質の両立を目指します。 ■業務詳細： ◇受注製品図面に基づく金型DR（デザインレビュー）の実施 ◇金型トライ（TRY）の調整、立ち合い対応 ◇工程設計および作業標準書、帳票類の作成 ◇号試品の製作および評価 ◇量産ラインの構想、立上げ、ライン化の計画と実施 ◇工程内での問題点抽出および改善策の検討、実行 ■組織構成： 製造・品質部門と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス： 生産技術として経験を積んだ後は、工程管理・品質管理・客先対応を含めた工場管理全般を担うポジションへのステップアップが可能です。将来的には幹部として工場運営や会社経営に携わることも期待されています。 ■働き方： 転勤なし。碧南市の明石工場または本社工場勤務。週休二日制（土日※隔週土曜出勤）で、GW・夏季・年末年始には9～10日の長期休暇があります。 ■仕事の魅力： 自分が立ち上げた製品が実際の自動車に搭載されるやりがいを感じられる仕事です。量産立上げの中核として裁量を持ち、技術者としても管理者としても成長できる環境が整っています。 ■当社について： 進昭化成工業株式会社は、自動車用プラスチック部品の射出成形を中心に事業を展開するメーカーです。1978年の設立以来、安定した技術力と品質で取引先から高い信頼を獲得してきました。2017年にはアサヒテックグループの一員となり、経営基盤をさらに強化。CASEと呼ばれる自動車産業の大きな変革期においても、安心・安全な製品づくりを通じて成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 明石工場 住所：愛知県碧南市明石町49-5 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：愛知県碧南市須磨町1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～289,000円 その他固定手当/月：80,000円～158,000円 ＜月給＞ 350,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定 ※年収には賞与（3～4か月分）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜手当＞ ■役職手当：０円～30,000円／月 ■能力手当：10,000円～20,000円／月 ■食事手当：150円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    親和建設株式会社

    土地活用
    愛知県碧南市松本町36-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／碧南市】建築施工管理※残業月20H以下／労働環境の向上に注力／スキルアップを支援
      土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業などの総合建設、土木工事業を運営する当社で建築施工管理担当としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 施工計画の作成、資材や職人さんの手配、現場の各種管理などの、建築施工管理業務をお任せします。 現場の簡易事務所で効率的に仕事をすすめられ、現場により社用車で直行直帰も可能です。 案件の掛持ちは無しで年間2件程を担当します。 経験やスキルにもよりますがおよそ1億円規模の案件を担当して頂きます。 アプリによる施工管理を実施しており、日報作成などの事務作業の削減に取り組んでいます。 ■『家族との時間』を見直したい方へ： ・残業は月20時間以下（18時には退社することがほとんど） ・7日間の長期休暇あり ・愛知県内案件が中心で出張なし・直行直帰可 家族と一緒にご飯を食べたり子どもたちとお風呂に入ることが出来ることはもちろん、家族との旅行などを楽しむ社員も多いです。オフの時間が確保され程よくリフレッシュしながら働けます。 ■配属先の特徴： ・建築部には20～60代の11名が在籍しており、1級は3名で勉強中の社員も多くいます。昇格を目指したい場合も全力で支援を行います。 ・20代の活躍も目立つ、活気あふれる職場環境が魅力です。新人たちの成長も見守りながら、経験をもって彼らを支えて欲しいと思います。 ・多彩な改善を通して、働きやすさやキャリアアップに向けた態勢を整えるなど、さまざまな取り組みを進めています。ベテランも新人も働きやすい、持続可能な職場環境づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市松本町36-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回(6月・12月)※昨年度実績2～3ヶ月分 ■モデル年収： 40代／主任…月給34万円(430万円)＋各種手当＋賞与 30代／課員…月給30万円(380万円)＋各種手当＋賞与 20代／月給25万円(300万円)＋＋各種手当賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中庸スプリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県碧南市平山町3-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県/碧南市】金型保守・メンテナンス～トヨタティア１企業/土日休み/転勤無/年休123日～
      ～土日休みで年間休日123日/トヨタ自動車様やアイシン様のティア１企業で安定感〇～ ■採用背景 当社はトヨタ自動車様やアイシン様向けに自動車部品を中心とした、ばねとプレス加工品メーカーです。自動車のエンジン、クラッチ、ブレーキなどの重要なパーツの部品の多くを生産しています。トヨタ自動車様やデンソー様と直取引を行っており業績の安定感もございます。そのような当社にて金型のメンテナンス業務に従事いただける方を募集しています。 ■仕事の内容 精密プレス金型のメンテナンス業務を担当していただきます。主に自動車用のトランスミッションやクラッチ向けの部品用プレス（一般プレス、ファインブランキングプレス）で使用される金型です。 ■働き方特徴 ・土日休みの突発的な呼び出しなどはございません。土日出勤は事前にわかっている場合がほとんどです。土日出勤をされた場合には平日に振替休日を取得いただきます。 ・隔週で夜勤が発生します。2交代制で行っております。 ■組織構成 　技術部　製造技術課　計11名 　40代6名（課長、係長含む）、30代2名、20代3名 ■今後の展望： ・当社のファインブランキング技術を生かし、トヨタ自動車様やデンソー様との取引を多く行い、売上拡大を図っております。また、現在の得意分野以外にもプレス金型のコア技術を応用させてEVなどの新しい時代のニーズに沿った部品の製造も手掛けられるように社長主導で技術力／品質力／販売力の強化を進めています。 ■当社の特徴・魅力 ・プレスを中心とした塑性加工技術と熱処理／研削／溶接までを内製化し、一貫生産している点で他社より低価格を実現 ・技術開発課／試作課内で常に顧客要望に応えるための最新技術を開発しており、他社に勝る競合優位性を維持しています。また、熱処理などの後工程も自社内製している点で低価格を実現し、トヨタを初めとする顧客に選ばれ続けています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市平山町3-1-1 勤務地最寄駅：（JR）東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】＜モノづくりに関わる＞自動車部品メーカー営業／既存顧客中心
      ～土日休みで年間休日123日／トヨタ自動車様やアイシン様のTier1企業で安定感〇～ ■業務内容： 大手自動車部品メーカー等への提案営業です。お客様の「こんな部品を作りたい」という相談（図面）を社内に持ち帰り、工場のメンバーと協力して、量産化までを形にする「橋渡し役」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への訪問・ニーズのヒアリング ・図面を見ながら、自社でどう作れるかを工場の技術者と打ち合わせ ・量産に向けたスケジュール調整や価格の相談 ■業務の面白さ： 単に決まったものを売るだけでなく、自分の関わった部品が新型車に搭載される手応えを感じられます。専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。 ■採用背景： 受注好調による増員募集です。 ■働き方： 年間休日123日、有給消化率90％以上。土日休みでフレックスも活用できるため、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■特長： ・当社の次代を担う営業メンバーです。難しい専門用語よりも、お客様の困りごとに耳を傾け、工場の仲間に相談できる、そんな誠実な姿勢を大切にしたいと考えています。 ・「図面が完璧に読めない」「CADは触ったことがない」という方でも、入社後に先輩社員が教えるので安心してください。まずは「お客様と現場の間に立って話を聞くこと」から始めましょう。 ■当社について： 当社は、愛知のモノづくりを支える精密バネの老舗メーカーです。当社の自慢は、なんといっても「技術力」と「働きやすさ」。トヨタ自動車様やアイシン様といった大手企業から直接頼りにされる技術がありながら、残業は少なめで、有給も当たり前に取れる文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 碧南工場 住所：愛知県碧南市平山町３－１－１ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／北新川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、20時間分の残業手当および各手当を含みます。予定年収はあくまでも目安の金額のため、ご経験等を鑑み決定する予定です。 ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石橋建設興業株式会社

    ゼネコン
    愛知県碧南市山神町2-72
    • 設立 1957年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【碧南／転勤無】土木施工管理◆土日休み・残業少なめで働き方◎／地元で長期就業◎
      ≪完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景： 土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容： ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注 ・現場指示・指導 ・現場管理（安全・品質・進捗管理） ・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1～2年工期の現場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境： ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7～8名、30～40代4～5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。男性社員の育児休暇取得実績があります。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市山神町2-72 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他資格手当等含めると［月給］255,000～370,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）　※前年度実績：月500円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：計4.50ヶ月分 ■年収実例 ・25歳　450万円 ・30歳　500万円 ・30歳　主任　1級土木施工管理技士　600万円 ・40歳　係長　1級土木施工管理技士　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南／転勤無】土木施工管理◆資格手当充実◎土日休み・残業少なめで働き方◎／地元で長期就業◎
      ≪完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景 土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容 ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注 ・現場指示・指導 ・現場管理（安全・品質・進捗管理） ・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1～2年工期の現場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境 ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7～8名、30～40代4～5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆資格手当…。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。男性社員の育児休暇取得実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市山神町2-72 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 ＜月給＞ 200,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）　※前年度実績：月500円～1万円 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：計4.50ヶ月分 ■年収実例 ・25歳　450万円 ・30歳　500万円 ・30歳　主任　1級土木施工管理技士　600万円 ・40歳　係長　1級土木施工管理技士　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三河鉱産株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県碧南市田尻町4-29
    • 設立 1948年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／碧南市】設備保全◆年休120日／夜勤なし／残業無しの業務体制を目指す
      • NEW
      ～豊田自動織機など大手自動車部品メーカーとも直接取引／年間休日120日・土日休み～ ■仕事内容：　～製造を幅広く経験できる～ 自動車などの鉱物部品を製造する際に使用する塗型剤を扱う当社にて、保全業務職・製造オペレーターをお任せします。主には製造工程における保全業務を担当しますが状況に応じて、製造オペレー夕ーとしても活動いただきます。 ■具体的には： 「保全業務」 主に当社設備全般の保全業務を行っていただきます。 「製造オペレーターとしての生産業務」 生産業務とは原料を計量してミキサーで混練し、製品を袋又は、缶及びドラム缶に詰める作業です。洗浄、原料投入、取り出し、梱包の一連の作業になります。 ■勤務体制について： 工場は8時～17時にて稼働しており夜勤はございません。 場合によっては1日1～2時間の残業が発生する可能性がございますが当社として「残業なし」の業務体制を目指しており、働き方改善を行っています。 保全業務のため土日出勤もございます（代休取得可能◎） ■当社の魅力： ◎勤務年数：当社は離職率が低く比較的長く勤めてもらっています。 ◎有給取得者：有給休暇の取得率は69.8％（2024年）と、有給も取得しやすい環境です。 ◎安定経営：金属部品を製造する際に、使用される鋳型に必要不可欠な「塗型剤」を取り扱っているため、多くの企業と取引しており、デンソー、豊田自動織機、アイシンなどの大手自動車部品メーカーを含む主要顧客との直接取引実績があります。 商社機能もあり、鋳造用副資材、機器の販売も行い安定した運営を行っています。 ■当社について： ◇どんな会社？ 自動車メーカー向けに「塗型剤」（鋳型に塗る耐火コーティング剤）の改良・製造・販売しています。 ■ビジョン／将来像 塗型剤で現場を変え、塗型剤で環境を守り、塗型剤で三河から世界へ… ～鋳物づくりをとことん支え、お客様を感動させる会社～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦工場 住所：愛知県碧南市須磨町2-13 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～314,000円 ＜月給＞ 217,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年実績4.9か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知碧南市/転勤無】自動車メーカー向け・塗型剤の研究開発＜自社製品＞第二新卒・化学卒歓迎／土日休
      ■職務内容 ほぼすべての自動車メーカー向けに塗型剤（型からきれいに取り外すために塗布するもの）の製造販売を行う当社にて、自社製品である塗型剤の研究開発を行います。 ■職務の特徴 <研究開発：8割> 主取引先：自動車メーカー 研究時間：１テーマで1ヶ月～数ヶ月程 ※研究部門への会社からの、コスト・方法などの制約はほとんどないため、各メンバーがひとつの研究に集中して取り組むことができる環境です。 <顧客ヒアリング：2割> ・研究室での開発業務に加え、お客様先での打ち合わせなど直接要望をヒアリングし、開発を行います。 ・当社の製品を利用しているお客様の現場に訪問し、不具合の解明を行うこともあります。 ■やりがい 鋳造の原料は砂（天然鉱物）であるため、品質の安定が難しい商材です。 塗型剤の研究は、配合材料の化学的選択と配合が周囲の環境によっても微妙な変化が発生するため、お客様の作業環境にも合わせた配合が必要となり、理論的計画と実験による改良を積み重ねる試行錯誤が面白さです。 ■配属 40代課長1名、40代男性2名、30代男性1名、50代女性（研究補助）1名が在籍しています。入社後は座学や製造現場にて、鋳造や塗型剤に関する知識を身に着けます。 ■働く環境 ・残業月20時間程、年間休日120日（土日休み）、転勤なしの長期就業可能な環境です。 ・離職率が低く、長期勤務者多数。アットホームな社風で、良いところはそのままに、更なる事業成長を目指して挑戦できるメンバーがいます。 ・有休取得率も65.1％（2022年度実績）と高く、メリハリをつけて働いていただけます。 ・同社の雰囲気：＠mikawakousan インスタグラムにて社内の様子など見ることができるので、雰囲気を知りたい方はぜひご覧ください！ ■当社の特徴 当社は、1948年に創業して以来、黒鉛製練から始まり、鋳造用副資材の製造や多種多様な資材や機械設備の取扱いを行い、業績を拡大してきました。 現在、豊田自動織機、デンソー、アイシンなどの大手自動車部品メーカーを含む主要顧客との直接取引実績があり、業績は安定しています。 今後は地盤のある東海から関東や九州へと販路を広げ、今後は海外市場への参入も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：愛知県碧南市明石町7-9 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は年齢・経験によって決定するため、前後する可能性がございます。 ※親睦会費として月700円ずつ引落し有（役職に応じて金額変動、欠席の場合払い戻し無） ■賞与（年2回、６月・12月）2024年実績4.9箇月分支給、業績に応じて変動します ■モデル年収：25歳：450万円、40代：820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エヌ・ジー

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県碧南市源氏町5-52
    • 設立 1970年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県碧南・刈谷・幸田】製造現場を動かす提案営業｜モノ×コト提案／年休120日
      ～「ただ売る営業」から、課題を動かす営業へ。製造現場を動かす“提案営業”（モノ×コト／既存9割）～ ★こんな方におすすめ★ ・価格勝負や御用聞きに限界を感じている ・もっと提案の幅を広げたい ・営業として市場価値を上げたい ■この仕事の本質 あなたに任せるのは、単なる商材販売ではありません。工場の“非効率・ムダ・ボトルネック”を見つけ、改善する営業です。 ▼やること ・既存顧客への深いヒアリング ・課題に対する最適解の設計 ・メーカーや社内と連携したソリューション提案 扱うのはボルト一本からロボット・生産ライン・DXまで。「売るものは決まっていない」＝営業力がそのまま価値になる環境です。 ■営業としての面白さ ・ 商材ありきではなく「課題ありき」 ・ モノ売りもコト売りも両方できる ・ 製造業の中枢に入り込める “御用聞き営業”では経験できない、一段上の提案営業にステップアップできます。 ■営業スタイル ・既存顧客9割（関係深耕型） ・飛び込みなし／Web問い合わせあり ・1日3～5件訪問 ・エリアは車で1時間圏内 新規開拓の疲弊ではなく、「顧客理解」と「提案精度」に時間を使える環境。 ■チームで勝つ文化 ・5～8名のチーム制 ・目標はチーム単位 ・成功／失敗事例を徹底共有 個人プレーではなく、“勝ちパターンを学び続けられる営業組織”です。 ■働きやすさ ・完全週休2日制 ・有給休暇が取りやすい風土 ・結婚・誕生日などの特別休暇あり ・育休・時短勤務実績あり ※「健康経営優良法人2026」認定企業です。 ■エス・エヌ・ジーの強み 自動車産業だけでなく、製鉄・航空機・食品・窯業・家具など幅広い産業をカバーしているので不況に強い！ また、商社なのに建設業許可全29種中25種を取得済、他に古物商許可など多くの資格を保有！ 単にモノを右から左へ流すだけでなく、生産現場の自動化（FA）、物流、消耗品調達、さらにはDX支援までをワンストップで解決する「ファクトリービジネスの総合商社」として、多くのお客様から支持をいただいています。 noteもぜひご覧ください！ https://note.com/kksng 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県碧南市源氏町5-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋南営業所 住所：愛知県刈谷市井ケ谷町後ロ上15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三河営業所 住所：愛知県額田郡幸田町横落郷東63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：48,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 258,000円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 ■モデル 30歳/経験4年：年収420万 32歳/経験8年/役職あり：年収580万 ■その他固定手当は固定残業手当として支給。 月30時間分／48,000円～55,000円 ※30時間を超過した時間外労働の残業時間代は1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県碧南・刈谷・幸田／第二新卒歓迎！】モノづくり×営業／未経験から製造業の課題解決／年休120日
      ～業界・営業職未経験歓迎！第二新卒歓迎！／充実の研修制度！営業として成長したい方必見！～ ★こんな方におすすめ★ ・ものづくりに関わる仕事がしたい ・製造業に“役に立っている実感”を持てる仕事がしたい ・学びながら知識を広げ、営業として成長したい ■仕事内容 既存のお客様を中心に工場のお困りごとを聞き、解決策を考える提案営業です。 ・既存顧客への訪問・ヒアリング ・商品・サービスの提案（メーカー同行あり） ・Web問合せの対応（飛込営業なし） 【具体的には】 ・営業先は拠点から車で1時間圏内 ・1日の訪問は3～5件程度 ・既存顧客9割、飛び込み営業なし ■この仕事の面白さ 「機械工具商社」の枠をはみ出して、多種多様な製造業をターゲットに「モノ」と「コト」を提供しています。 扱う商材は、ボルト・ナットなどの消耗品から、ロボット・工作機械・生産設備まで幅広く、製造現場に必要なものはほぼすべて提案できます。製造現場の課題解決そのものに関わるやりがいある仕事です。 ■チーム制だから安心 ・5～8名のチーム制営業 ・目標もチーム単位 ・成功・失敗事例を共有する文化あり ■研修・教育体制（未経験でも安心！） ・入社～2ヶ月：本社or県内営業所で研修（営業同行・商品理解） ・3ヶ月目～：内勤営業で見積・受発注からスタート ・約1年後：営業として本格デビュー メーカー研修や勉強会も業務内で実施、学びながら成長できます。 ■働きやすさ ・完全週休2日制 ・有給休暇が取りやすい風土 ・結婚・誕生日などの特別休暇あり ・育休・時短勤務実績あり ※「健康経営優良法人2026」認定企業です。 【エス・エヌ・ジーの強み】 自動車産業だけでなく、製鉄・航空機・食品・窯業・家具など幅広い産業をカバーしているので不況に強い！ また、商社なのに建設業許可全29種中25種を取得済、他に古物商許可など多くの資格を保有！ 単にモノを右から左へ流すだけでなく、生産現場の自動化（FA）、物流、消耗品調達、さらにはDX支援までをワンストップで解決する「ファクトリービジネスの総合商社」として、多くのお客様から支持をいただいています。 noteもぜひご覧ください！ https://note.com/kksng 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県碧南市源氏町5-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋南営業所 住所：愛知県刈谷市井ケ谷町後ロ上15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三河営業所 住所：愛知県額田郡幸田町横落郷東63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：31,250円～55,000円 ＜想定月額＞ 236,250円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 ■モデル 26歳/経験2年：年収380万 30歳/経験4年：年収420万 32歳/経験8年/役職あり：年収580万 ■その他固定手当は固定残業手当として支給。 月20～30時間／31,250～55,000円 ※超過した時間外労働の残業時間代は1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梶川建設

    サブコン
    愛知県碧南市尾城町2-51
    • 設立 1905年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【碧南市／経験者優遇】土木施工管理※転勤無／年休116日／文系出身◎／資格取得支援有／フォロー体制◎
      ～働き方改善◎／DX化推進中／創業100年の老舗企業／高い技術力と最新設備で全国から依頼あり／フォローアップ◎～ ■業務詳細： ◎土木工事の現場責任者として、主に品質・安全・工程の管理を担当します。 ◎大規模案件では、1 級所持者である現場代理人の補佐役として、現場が円滑に進むようサ ポートします。 ◎小～中規模の現場では、主体となって現場を動かしていただきます。 ■仕事のポイント： ◎多様な土木案件を経験し、スキルアップできる環境です。 ◎会社のサポートを受けながら、1 級土木施工管理技士へのステップアップが可能です。 ■キャリアパス： 未経験入社⇒二級建築施工管理資格取得（独り立ち）⇒主任⇒MGR ■フォロー体制： 入社後半年間は基本、先輩社員に企画／提案／管理業務に同行します。 三ヶ月に一回、フォロー面談があるためサポートを受けつつ成長できます。 ■身につくスキル： ・建設業に関する業界知識 ・対法人での企画／提案スキル ・マネジメント能力（下請けや協力会社をまとめるためマネジメント能力が向上します） ■働く環境： ・有給は30分単位で取得可。（当日または後日申請でも可） ・残業：全社平均17h ・各種手当充実 ■企業について： （1）100 年企業が築く「圧倒的な安定性」 ◎造船業から始まり、土木、建築、そして特殊技術へと、時代の変化にしなやかに対応し、1世紀以上にわたり堅実な経営を続けてきました。 ◎この安定した基盤があるからこそ、社員は安心して日々の業務に集中し、長期的なキャリアプランを描くことができます。 （2）認定企業のみが許された「希少な技術力」 ◎当社の核となるのが、騒音や振動を最小限に抑える杭圧入技術「パイラー工法」です。 これは認定を受けた企業（GM1）のみが扱える高度な技術であり、都市部や困難な現場で絶大な力を発揮します。 （3）社員を想う「手厚くユニークな福利厚生」 ◎禁煙手当: タバコを吸わない社員には、夏と冬に積立金を支給（毎月 2 千円）。禁煙外来の補助もあり、健康を応援します。 ◎快適な職場環境（愛知本社）: 新社屋のきれいなオフィスに加え、作業着は会社がクリーニングし、各自のロッカーに準備。清潔な環境で気持ちよく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市尾城町2-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～557,200円 ＜月給＞ 357,200円～557,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年 2 回、合計で 4.00 ヶ月分（前年度実績） ・決算賞与：業績好調の場合、6 月決算時に支給（1.50～2.00 ヶ月分 ） ・1,000 円～8,000 円/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県碧南市】施工管理※創業100年／高い技術力と最新設備で依頼増加／残業月20時間程度
      ～創業100年／高い技術力と最新設備で全国から依頼あり／働き方◎～ ■業務内容： 土木工事現場での施工管理として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理をお任せします。 ■業務詳細： ≪施工前≫ ・事前打ち合わせ ・作業ヤード、クレーンヤードの確認 ・施工条件の確認 ・工程表、作業手順書、作業計画書の作成　など ≪施工中≫ ・人員、機械の変更、追加手配 ・作業手順書の追加、見直し ・日々の進捗報告、作業報告書の作成 ・元請対応（朝礼、中礼、打ち合わせ）　 ・施工報告書作成　など 作業員は下請けの協力業者に依頼する場合と自社の作業員で対応する場合があります。 下請けの協力業者も付き合いの長いところがほとんどなので関係構築ができており業務が進めやすい関係です。 ■案件： 全国の案件を対応しており、工期は長くて１年、短ければ1週間程度で平均は３か月程度です。 全国への出張あり、関西（大阪、神戸）から、東京までがメインですが、出張の頻度や出張不可などの相談可能です。 また出張の際には手当の支給があります。 ■組織： 30代～70代までの8名が活躍しています。 面倒見がいい人、趣味を大切にプライベートと両立している人など様々な社員が活躍しています。 ■働き方： 12～３月の繁忙期は少し増えますが、残業は多くて20時間程度です。マネージャーが管理しているので、1人で負担を抱えて働く環境ではありません。 直行直帰も可能です。 ■魅力： ◎創業100年の技術と実績 今まで施工困難だと言われた玉石混じりの砂礫層や岩盤への圧入、橋梁や高圧電線の下など上部に障害のある現場など厳しい制約条件下での鋼矢板の圧入・引抜作業を積極的に受注しております。愛知県下でも有数の優れた技術と充実した最新設備により、全国からの依頼も増えており、業績も好調です。 ◎働きやすい環境、制度 有給は30分単位で取得可能。（当日または後日申請でも可能）取得日数の平均17.6日とお休みもとりやすい環境です。 GW、お盆、年末年始はそれぞれ10日近く、メリハリつけて働けます。 残業も全社平均17時間、手当も充実しており、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市尾城町2-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 ＜月給＞ 190,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白竹建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県碧南市須磨町1-27
    • 設立 1951年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県碧南市】建築施工管理※転勤無し/残業30時間以内/創業200年以上
      • NEW
      ■概要： 当社にて施工・管理業務をご担当いただきます。社員の若返りおよび技術の継承をおこなうための募集です。 ■業務詳細： （1）施工計画（2）工程管理（3）安全管理（4）品質管理 （1）対応案件：新築注文住宅やリノベーションをはじめ、店舗・寺社・共同住宅・医院・事務所・工場・倉庫において、伝統的な木造建築、RC造り、鉄筋、鉄骨など幅広く対応 （2）エリア：愛知県内、三河エリア中心（※出張は発生しません） （3）案件規模：期間6ヶ月程度、金額～150百万程度、現場スタッフ数１～50人程度 ■働き方について： ・建築施工管理技士8名（50代～60代が活躍中）が在籍しております。それぞれの社員が、自身のスケジュールにより担当する案件を決定しております。担当案件の請負金額や利益率によりインセンティブを支給しており、自身の業務はしっかりと賞与に反映いたします。それぞれの社員へ社用車やパソコンの支給により働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社の特徴について： （1）家は建てて終わりではありません。「何かあれば白竹建設に言えば大丈夫」そう思って安心して住み続けていただけるよう、定期点検（完成後の1年・3年・5年・10年）のサポートと保障を大切にしています。 （2）デザイン性だけではなく、使用する材料・素材から創り上げる技術まで、上質な家づくりにこだわり続けています。何十年先を見据えて建材の選定を行っています。 （3）創業から200年以上、伝統ある信用を大切に、新技術、工程改良にも積極的に努め、常にお客様に満足して頂ける建設を目指しています。伝統的な木造建築からRC造り、鉄筋、鉄骨などあらゆる工法に対応できる技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市須磨町1-27 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：2,000円 ■携帯手当：5,000円 ■賞与：年2回／100,000円～900,000円（有資格者）(工事実績による) ■昇給：～21,000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県碧南市】建築工事施工管理/未経験歓迎/残業30時間以内/創業200年以上の地元密着企業
      • NEW
      ■概要： 建築工事現場の施工・管理業務を担当していただきます。社員の若返りおよび技術の継承をおこなうための募集です。 ■業務詳細： （1）施工計画（2）工程管理（3）安全管理（4）品質管理 対応案件：新築注文住宅やリノベーションをはじめ、店舗・寺社・共同住宅・医院・事務所・工場・倉庫において、伝統的な木造建築、RC造り、鉄筋、鉄骨など幅広く対応 エリア：愛知県内、三河エリア中心（※出張は発生しません） 案件規模：期間6ヶ月程度、金額100百万～150百万程度、現場スタッフ数１～50人程度 ■働き方について： ・建築施工管理技士8名（50代～60代が活躍中）が在籍しております。フォロー体制が充実しており、未経験であっても挑戦できる環境です。入社後は、ベテラン社員について業務を覚えていただきます。資格をお持ちでない方も入社後に取得いただいた後は、資格手当を支給いたします（※1級建築士・1級建築施工管理技士・宅建：各10,000円など） ■当社の特徴について： （1）家は建てて終わりではありません。「何かあれば白竹建設に言えば大丈夫」そう思って安心して住み続けていただけるよう、定期点検（完成後の1年・3年・5年・10年）のサポートと保障を大切にしています。 （2）デザイン性だけではなく、使用する材料・素材から創り上げる技術まで上質な家づくりにこだわり続けています。何十年先を見据えた正しい性能を持った建材の選定を行っています。 （3）創業から200年以上、伝統ある信用を大切に、新技術、工程改良にも積極的に努め、常にお客様に満足して頂ける建設を目指しています。伝統的な木造建築からRC造り、鉄筋、鉄骨などあらゆる工法に対応できる技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市須磨町1-27 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：2,000円 ■携帯手当：5,000円 ■賞与：年2回/100、000円（見習期間） ■昇給：～21,000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上メッキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市汐田町2-26
    • 設立 1973年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛知・碧南】設備設計（自動機、画像機の機械設計）／FA・DX推進／転勤無／(株)アイシンの協力会社
      • NEW
      ～（株）アイシンの1次請け／新規設備の立ち上げに携われる／メッキ、プレス加工、成型の一貫生産～ ■募集背景 当社として、生産性向上の観点から、製造設備の自動化を進めていく方針があります。既存設備の改修、改善だけではなく、新規設備の立ち上げも内製していくにあたって、組織強化のための募集です。 ■職務内容 自動車部品製造 ・プレス―表面改質―樹脂成形―組付けを運営する当社で、自動機、画像機の設備設計に従事頂きます。 ■職務詳細 設備の設計・製作をお任せします。工場の自働化、省人化を目指して、当社の樹脂成形やプレス加工で利用される設備を中心に、製造工程や設備の改善を実施頂きます。内製設備導入（長さ２ｍくらいのテーブルに収まる自動機等）にむけた仕様検討や構想設計、機械設計といった、工場の設備構築にも携わって頂きます。 ■導入予定の装置（例） インサート成型ラインで使用する自動供給装置： パーツフィーダーで製品を切り出し、4軸スカラロボットで金型に挿入。 エアシリンダ、ロボシリンダを使って作る自動供給装置です。 ■魅力 ・自社製品の製造に使われる設備の製作に加え、顧客からの要望ヒアリングから関われるため、裁量大きく働けます。成果が見えやすく、やりがいある環境です。 ■組織形態 40代2名（課長、正社員）、60代後半1名嘱託社員の3名で構成されております。課長が設備製作の外注をしており、保守は正社員が担当。 課長は機械、電気双方への知見が豊富で、共に製作に携わって頂きます。 ■評価 頑張った分だけ還元がある環境です。5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングで1つグレードが上がると、年収が100万程度Upします。過去の中途入社者で、入社5年で年収が300万Upした事例もあります。成果が目に見えやすいため、技術面、実績面を正しく評価します ■当社の強み 金型設計、プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結でき、納期やコストが削減できるため（株）アイシンの1次請けとして選ばれています。当社社長は、株式会社アイシンの協力会「つばさ会」の役員ということもあり、強固な協力関係を築いており、高い事業安定性を誇ります。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市汐田町2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～714,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 364,000円～721,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績約4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・碧南】設備設計（自動機、画像機の電気設計）／FA・DX推進／転勤無／(株)アイシンの協力会社
      • NEW
      ◆（株）アイシンの1次請け／新規設備の立ち上げに携われる／メッキ、プレス加工、成型の一貫生産◆ ■募集背景 当社では生産性向上の観点から、製造設備の自動化を進めていく方針があります。既存設備の改修、改善だけではなく、新規設備の立ち上げも内製していくにあたって、組織強化のための募集です。 ■職務内容 自動車部品製造 ・プレス―表面改質―樹脂成形―組付けを運営する当社で、自動機、画像機の設備設計に従事頂きます。 ■職務詳細 設備の設計・製作をお任せします。工場の自働化、省人化を目指して、当社の樹脂成形やプレス加工で利用される設備を中心に、製造工程や設備の改善を実施頂きます。内製設備導入（長さ２ｍくらいのテーブルに収まる自動機等）にむけた電気設計、制御設計、4軸、6軸ロボットのプログラミングといった、工場の設備構築もお任せします。 ■導入予定の装置（例） インサート成型ラインで使用する自動供給装置： パーツフィーダーで製品を切り出し、4軸スカラロボットで金型に挿入。 エアシリンダ、ロボシリンダを使って作る自動供給装置です。 ■魅力 ・自社製品の製造に使われる設備の製作に加え、顧客からの要望ヒアリングから関われるため、裁量大きく働けます。成果が見えやすく、やりがいある環境です。 ■組織形態 40代2名（課長、正社員）、60代後半1名嘱託社員の3名が在籍。課長が設備製作の外注をしており、保守は正社員が担当。 課長は機械、電気双方への知見が豊富で、共に製作に携わって頂きます。 ■評価 頑張った分だけ還元がある環境です。5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングで1つグレードが上がると、年収が100万程度Upします。過去の中途入社者で、入社5年で年収が300万Upした事例もあります。成果が目に見えやすいため、技術面、実績面を正しく評価します ■当社の強み 金型設計、プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結でき、納期やコストが削減できるため（株）アイシンの1次請けとして選ばれています。当社社長は、株式会社アイシンの協力会「つばさ会」の役員ということもあり、強固な協力関係を築いており、高い事業安定性を誇ります。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市汐田町2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～714,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 364,000円～721,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績約4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン辰栄株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市港南町2-8-12
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【碧南／転勤無】生産準備（プレス・溶接・組立）◆アイシンGの安定基盤／家賃補助など福利厚生充実◎
      • NEW
      ～安定基盤のアイシングループでスキルアップを目指す／12年間半額（上限3万円）の家賃補助あり！／最新技術を駆使した生産準備に挑戦可能～ ■業務内容： 最新技術を駆使した生産準備に挑戦可能。自動車外装部品（ドアハンドル、センターピラーガーニッシュ、デビジョンバー）の成形・塗装・組付ラインの新規立ち上げを担当します。 新製品立ち上げプロジェクトの一員として、AIや自働化など最新技術の導入に携わります。 ■業務詳細： 樹脂金型、塗装治具・組付自動機の仕様検討／手配や良品条件整備で安全・安定・高効率の生産体制構築 ■業務の流れ： 構想→検証→導入→整備→改善（企画力・問題解決力が身に付きます。） ■関わる部署： 営業部・生産管理部・製造部・品質管理部など売り買い造りに関連する多くの部署と連携します。 ■組織構成： 第1生産技術部　成形生技室・塗装生技室・組付生技室のいずれか ※経験を考慮して配属先を決定いたします。 ■当社について： アイシングループの一員として、「樹脂成形」「塑性加工」「表面処理」3つのコア技術をベースとした一貫生産システムによって、現在7,000パーツ以上の自動車部品を生産しています。また、製品の開発・設計から、品質保証までを当社で一貫して提供できる点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　港南工場 住所：愛知県碧南市港南町2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円 ＜想定月額＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金例】 月給19万円～28万円（月間労働日数：20日想定）＋時間外手当＋通勤手当＋賞与年2回 ※金額はスキル・年齢等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南／転勤無】生産準備（成形、塗装、組付）◆アイシンGの安定基盤／家賃補助など福利厚生充実◎
      • NEW
      ～安定基盤のアイシングループでスキルアップを目指す／12年間半額（上限3万円）の家賃補助あり！／最新技術を駆使した生産準備に挑戦可能～ ■業務内容： 最新技術を駆使した生産準備に挑戦可能。自動車外装部品（ドアハンドル、センターピラーガーニッシュ、デビジョンバー）の成形・塗装・組付ラインの新規立ち上げを担当します。 新製品立ち上げプロジェクトの一員として、AIや自働化など最新技術の導入に携わります。 ■業務詳細： 樹脂金型、塗装治具・組付自動機の仕様検討／手配や良品条件整備で安全・安定・高効率の生産体制構築 ■業務の流れ： 構想→検証→導入→整備→改善（企画力・問題解決力が身に付きます。） ■関わる部署： 営業部・生産管理部・製造部・品質管理部など売り買い造りに関連する多くの部署と連携します。 ■組織構成： 第1生産技術部　成形生技室・塗装生技室・組付生技室のいずれか ※経験を考慮して配属先を決定いたします。 ■当社について： アイシングループの一員として、「樹脂成形」「塑性加工」「表面処理」3つのコア技術をベースとした一貫生産システムによって、現在7,000パーツ以上の自動車部品を生産しています。また、製品の開発・設計から、品質保証までを当社で一貫して提供できる点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　港南工場 住所：愛知県碧南市港南町2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円 ＜想定月額＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金例】 月給19万円～28万円（月間労働日数：20日想定）＋時間外手当＋通勤手当＋賞与年2回 ※金額はスキル・年齢等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトブキ精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県碧南市浅間町5-2-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／碧南市】ダイカスト金型設計担当◆土日休み／転勤無／土日休み／55年歴史の金型メーカー
      ～ダイカスト金型経験者待遇／1970年創業／転勤無／夜勤無／土日休み～ ■業務内容： 親会社である総合鋳造メーカー「寿金属工業株式会社」に向けて、ダイカスト金型の生産・納品を行っている当社にて金型生産体制を強化するため、ダイカスト金型設計担当を募集いたします。 ＊当社の金型が使われている製品： 各種自動車部品、二輪車部品、船外機部品等のアルミニウム合金鋳物部品　等 ■業務内容： ダイカスト用金型の部品図面をCADを使用して製作する仕事です。２DCADを操作して元図面をトレースし、部品図面を製作する作業がメインになります。２DCADの操作から始めてもらいますが、能力に応じて３DCAD、CAMの操作が必要な業務にも携わっていただきます。 ・金型の仕様検討 ・金型組立図作成 ・CAD操作での図面作成　・・・　等 ■就業環境： ・ダイカスト金型の担当者は6人在籍しており、チームワークを生かしながら業務を行っております。 ・納品先の親会社が20分距離にあるため、遠方への移動や出張が無く腰を据えて働ける環境です。 ・通常の残業時間は1日平均約1時間程度です。 ■同社の特徴・魅力： 同社の受注の95％を占める親会社「寿金属工業株式会社」はアルミ合金の鋳造専業メーカーとして、東海で生産規模トップクラスを誇る、非常に安定性の高い企業です。売上の80%が大手自動車部品メーカーからの受注となっており、お客様と深く関係性を築けています。現在も受注が増え、売り上げも右肩上がりで伸び続けていることは、そのまま同社受注量への安定性にもつながっています。 ＊キーワードで見る当社の魅力：　 ◇社会人経験10年以上歓迎　◇学歴不問◇面接1回 ◇転勤なし◇設立30年以上　◇中途入社50％以上　 ◇マイカー通勤OK　◇オフィス内禁煙・分煙 ◇自動車通勤OK　◇退職金あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市浅間町5-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 276,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロダイト技研株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県碧南市羽根町4-58
    • 設立 1989年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【碧南市】製造オペレーター(粉体塗装ライン)◇日勤のみ/年休121日/創業90年以上の老舗メーカーG
      ～創業90年以上の老舗企業G／残業月平均20時間／年休121日／スキルアップ可能～ ◇ワークライフバランスを整えたい方におすすめ ◇組長(リーダー)のポジションを目指せ、昇給昇格が可能！ ■業務内容 <水道部品の粉体塗装作業> ・塗装前の段取り ・塗装ラインへの製品吊り下げ・取出し ・外観検査・製品補修及び次工程への運搬 ■業務の特徴 基本的には塗装前の製品をラインに吊り下げ、出てきたものを取出し、補修をしていく作業となります。 経験を積み、塗装ラインの管理・設定もして頂きます。 ■入社後のフォロー 安心して働けるよう、丁寧に指導します。塗装ラインは日勤のみの勤務となります。 ■将来的なキャリア 入社後２～3年で組長(リーダー)を目指していただきます。ポストは空いているため、キャリアアップを目指したい方にはぴったりです。組長になると、手当がつくため昇給も可能です。 ■働く環境 ◇年間休日121日 ◇土日休み ◇残業月平均20時間 ◇夜勤なし ◇年末年始、GW、お盆休みあり ※ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当社について 1928年創業の「クロダイトグループ」に属する企業です。 グループ全体で上下水道部品や自動車部品などの鋳物製品の開発・製造・販売・アフターサービスを行っており、日本のインフラと産業を支える全国トップクラスのメーカーです。 愛知ブランドにも認定されており、見えない所で社会を支える仲間を募集しています。自分のアイデアを持ち、それを具体化できるモチベーションの高い方なら年齢・性別を問わず活躍いただける会社です。 計画年休5日間を含めた実質の年間休日は126日。年末年始やお盆の時期には1週間を超える長期休暇も多く、しっかりと休みを取っていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市羽根町4-58 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途支給 ・皆勤手当8,000／月 ・子育て手当5,500／月 ・役職手当 組長 ：役職手当10,000円／月 工長2：役職手当20,000円／月 工長1：役職手当30,000円／月 ■昇給：年1回(過去：月給5,000～13,000円UP) ■賞与：年2回(過去：3.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤久運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県刈谷市宝町5-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】社内SE（物流企業のシステム開発）◆システム内製化◎／創立65年以上の安定企業
      ★創業65年以上×大手顧客100社超の安定基盤 物流・倉庫・国際物流まで幅広いサービスを展開し、三河エリアの製造業を中心に長年の信頼を獲得。景気に左右されにくい物流業で腰を据えて働けます。 ★働きやすさが魅力 残業月20h以内／土日休み／転勤なし／車通勤OK。現場と距離が近く、成果が見えやすい内製SE環境で自分のリズムで働けます。 ★スキルもキャリアも伸びる“内製チーム×上流担当” 要件定義～設計～開発～運用まで一貫して経験可能。評価制度が明確で、主任→係長→課長代理→課長…と段階的にキャリアアップできます。 ■採用背景： 「藤久グループ」の中核企業として物流事業を運営している当社ですが、運輸・倉庫業への革新をもたらすスマート物流などさまざまな変化が予見される今、システム部門の戦力強化を目的として増員を行います。 ■業務内容： 物流現場現の要望に対し、「社内システムの構築・運営」をご担当いただきます。基本的にお任せする案件は物流現場を効率的に運営するためのシステムの開発です。 （システム運用例：在庫管理システム、受注・請求システム、倉庫内の検品システム　等） ■業務詳細： ・物流現場の要望に合わせた要件定義 ・システムの基本設計 ・プログラミング実施、テスト ・システム保守運用、問い合わせ対応　等 ＊開発フレームワーク：ASP.NET ■組織構成： ・経営管理部 情報システム課：5名 ・20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■キャリアパス： ・PJT単位でシステムを開発運用しているため、最初はPJTの一部工程からご担当いただきます。業務に慣れて来ましたら各PJTの担当者としては上流から下流工程を担当するため、エンジニアとしての幅広い業務スキルが身につきます。 ■ポジションの魅力： ・「便利になった」が直接聞ける、稀有なSE職 現場と距離が近く、達成感が大きい。 ・スキルのK字成長が狙える環境 内製ならではの裁量で、上流・下流をフルスタックで経験可能。 ・長く働ける制度設計 育休実績あり、手当充実、健康診断（人間ドック補助）、クラブ活動や福利厚生も豊富。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市宝町5-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 ／ 経験3年 年収480万円 ／ 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エム

    住宅設備・建材
    愛知県刈谷市高松町2-11-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷／転勤無】施工管理※建築金物◆未経験歓迎／大型商業施設から官公庁舎まで携わる優良企業／土日休み
      • NEW
      ≪毎週水曜はノー残業デー／年休117日・土日休み／ゼネコンの一次請けとして事業安定性◎≫ ■業務内容： 「建築金物」の設計・施工管理を行っている同社にて、施工管理として活躍いただきます。 ■業務詳細： 建築金物の施工にあたり、品質管理、納期管理、安全管理、原価管理から引き渡しまで対応いただきます。施工管理の仕事ぶりを見て、再度当社に依頼をいただくことが多いため、お客様とのコミュニケーションや関係構築も大切にしていただきたいと考えています。 ≪扱う製品≫ 「建築金物」と呼ばれている、手すり、マンションや住宅などのエントランスを飾るデザインルーフやモニュメント、パネルなど ≪案件≫ 学校、病院、駅などの公共施設やショッピングセンター、物流倉庫、マンションなど街中の大きな建物に当社の製品が使われています。 ≪担当・工期≫ ▽1現場を1人で担当いただきます。 ▽工期は1週間～1年程度と規模に応じて様々で、案件の大きさを考慮し年間で平均10件弱の現場を担当いただきます。 ■働き方： ▽休日…週休2日（土日休）です。 当社はゼネコンの一次請けで、お客様も土日休みにしているところが多いため、休みの日に連絡が入ることは少ないですが、現場によっては土日の出社も発生します。その場合は必ず振替休日の取得をいただいています。 ▽残業時間…月平均20～25時間程度です。 今後、会社として残業を少なくしていく方針があり、毎週水曜日はノー残業デー、17:30で会社のシステムが止まるなど残業時間削減の取り組みを行っています。 ■組織構成： 20代から60代の社員、10名が活躍しています。前職はイベント業やホテルでのキッチン業務など未経験で入社した中途社員も活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただき、１年程度で現場が持てるようになり、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■当社の実績： (1)施工事例：イオン豊田ショッピングセンター／愛知大学名古屋校舎／刈谷ハイウェイオアシス　など (2)パイプ・鋼材加工製品：西尾市新庁舎／アピタ大垣店　など (3)板材加工製品：四日市看護大学／三重県三重郡川越庁舎　など (4)型材製品：名古屋大学医学部／岡崎図書館　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市高松町2-11-1 勤務地最寄駅：東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4ヶ月：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン開発 株式会社

    ディベロッパー
    愛知県刈谷市相生町3-3富士ビルディング2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【豊田／転勤無】設備・修繕工事の施工管理◆年休121日／3年後定着率99%／アイシンGの安定性◎
      • NEW
      ～トヨタ系アイシングループ／多角的な事業展開で業績安定／残業防止の取り組みに注力～ ■概要： ・主にアイシングループ（トヨタ自動車関連）の工場施設の建築設備施工管理業務（電気・空調・給排水）を担当します。グループからの受注は全体の6～7割にのぼりますが、設備投資が盛んな自動車系メーカーの工場やショールームをはじめ、官公庁からの建設工事、マンション建設、住宅建設、事務所建設、厚生施設建設など案件バリエーションは多岐に渡ります。また、案件はすべて1次請けの案件となっています。 ・設計図面を基とし現場の人員／用品／工程／経費管理などを総合的に担当します。 ・省エネや耐震性の向上など、顧客先での提案をベースに企画から施工管理まで行って頂きます。 ■高い定着率： 同社の定着率は約95％。要因として以下の2点が挙げられます。 （1）無借金経営、会社の安定性などから社員の方に安心して勤務いただけること。 （2）入社後の不安を相談できる環境を整えるべく、他部署の先輩と交流の機会を設ける等の対策をとっていること。 （3）働き方改革により、残業時間も着実に軽減しています。 ■同社について： 同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代込み。別途残業代は支給する。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／転勤無】自社施設の設備設計、施工監理◆年休121日／3年後定着率99%／アイシンG
      ～トヨタ系アイシングループ◆無借金経営◆充実した福利厚生◆年間休日121日～ ■概要： 建物を稼働させるために不可欠な 電気設備や、空調・給排水設備などのユーティリティー設備の設計・施工管理をお任せします。 ■詳細： ・新築建築物件の設備設計・施工管理 ・既設工場の設備改修計画～施工管理 ・主にアイシングループの工場施設の設備設計・施工管理を担当します。グループからの受注は全体の6～7割にのぼりますが、他にも設備投資が盛んな自動車系メーカーの工場やショールームをはじめ、官公庁からの建設工事、住宅好況に伴うマンション建設、住宅建設、事務所建設、厚生施設建設など案件バリエーションは多岐に渡ります。 ■キャリアプラン・教育について： スキル・経験に合わせた、プロジェクトリーダーに必要なスキルや、チームを率いるための課題形成・問題認識スキルを養う自社独自とアイシングループ共通の研修があります。どんなキャリア段階でも成長できる環境です。 ■高い定着率： 同社の3年後の定着率は約99％。要因として以下の2点が挙げられます。 （1）労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率はわず1.6%年間休日121日、完全週休2日制、労働時間の上限管理の徹底、有給取得を促進する制度を導入しており、余計なストレスなく仕事に挑戦できる環境が当社にはあります 。 （2）労務管理の面ではタイムカードの打刻だけでなくPCの起動時間もチェックするなど、サービス残業を防止する仕組みが構築されており、コンプライアンスを遵守し社員が長く活躍できる仕組みを強化しています。このような待遇と社風が、働きやすさに繋がっており、離職率の低さにも繋がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代込み。別途残業代は支給する。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 630万円／30歳　主任（月給27万円＋賞与＋時間外手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社だるま

    ファーストフード関連
    愛知県刈谷市寿町3-206
    • 設立 1963年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中区】しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補◇創業74年◇様々な業態でFC展開中◇幅広い世代活躍◇
      ★応募者へメッセージ★ ＜4週8休制＞ アルバイトも含め人員には、余裕を持たせて運営をおこなうことを基本にしているので、休みの日に呼び出されたりすることはなし。年間休日の105日はしっかり休めます！ ＜転居をともなう転勤なし＞ 地域に根差した店舗展開を基本としている為、今後の出店も基本的には東海地区。新しいポジションにつくために、住まいを変わらなければいけない心配はありません！ ■募集背景： 成長を続ける同社では、さらなる店舗展開を見据え、新しいリーダーシップを発揮できる人材を求めています。これまでのご経験を活かし、同社の発展に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務概要： しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補として、店舗運営をお任せいたします。お客様への接客を通じて店舗の運営に携わり、将来的には店舗全体の管理・運営を担当していただきます。成長できる環境でキャリアアップを目指す方に最適です。 ■職務詳細： ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー取り等） ・店舗の売上管理、仕入れ管理、人件費管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・店舗会議での報告、課題解決の提案 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜：岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店 ※転居を伴う転勤はございません。 ■組織体制： 当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には社員が2～3名在籍し、全体で20名ほどのスタッフが働いています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。成長できるサポート体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■入社後の流れ： 【入社～3ヵ月後】 ビジネスマナーや社会人研修を経て、配属先での基礎オペレーション研修を行います。 【1年後～】 店舗管理の基礎知識を学び、シフト管理や基礎研究を実践します。努力次第で半年で副店長も可能です。 【3年後～】 店舗運営管理や人材育成を担当し、店長を目指します。 【5～10年後】 多店舗のマネジメントや新店オープン時のトレーナーを担当し、主任や係長を目指します。 【10年目～】 エリアマネージャーや業態責任者、会社幹部、FC展開を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ しゃぶしゃぶ温野菜 名古屋栄店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-17-15 ドン・キホーテ名古屋栄店6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,170円～270,000円 固定残業手当/月：44,520円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,690円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・600万円／店舗管理SV：課長（月給42万円＋賞与） ・435万円／店舗管理：主任（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市/岡崎市】しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補◇様々な業態でFC展開中◇幅広い世代活躍◇
      ★応募者へメッセージ★ ＜4週8休制＞ アルバイトも含め人員には、余裕を持たせて運営をおこなうことを基本にしているので、休みの日に呼び出されたりすることはなし。年間休日の105日はしっかり休めます！ ＜転居をともなう転勤なし＞ 地域に根差した店舗展開を基本としている為、今後の出店も基本的には東海地区。新しいポジションにつくために、住まいを変わらなければいけない心配はありません！ ■募集背景： 成長を続ける同社では、さらなる店舗展開を見据え、新しいリーダーシップを発揮できる人材を求めています。これまでのご経験を活かし、同社の発展に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務概要： しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補として、店舗運営をお任せいたします。お客様への接客を通じて店舗の運営に携わり、将来的には店舗全体の管理・運営を担当していただきます。成長できる環境でキャリアアップを目指す方に最適です。 ■職務詳細： ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー取り等） ・店舗の売上管理、仕入れ管理、人件費管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・店舗会議での報告、課題解決の提案 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜：岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店 ※転居を伴う転勤はございません。 ■組織体制： 当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には社員が2～3名在籍し、全体で20名ほどのスタッフが働いています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。成長できるサポート体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■入社後の流れ： 【入社～3ヵ月後】 ビジネスマナーや社会人研修を経て、配属先での基礎オペレーション研修を行います。 【1年後～】 店舗管理の基礎知識を学び、シフト管理や基礎研究を実践します。努力次第で半年で副店長も可能です。 【3年後～】 店舗運営管理や人材育成を担当し、店長を目指します。 【5～10年後】 多店舗のマネジメントや新店オープン時のトレーナーを担当し、主任や係長を目指します。 【10年目～】 エリアマネージャーや業態責任者、会社幹部、FC展開を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎葵店 住所：愛知県岡崎市葵町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ しゃぶしゃぶ温野菜 豊田下市場店 住所：愛知県豊田市前田町5-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,170円～270,000円 固定残業手当/月：44,520円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,690円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・600万円／店舗管理SV：課長（月給42万円＋賞与） ・435万円／店舗管理：主任（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市東境町住吉65-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】水門の施工管理◆異業界歓迎／中途入社7割◆ニッチトップ安定メーカー◆ライフワークバランス◎
      【景気の波に左右されない安定企業／中途社員が70％／中途入社のほとんどが未経験から入社し活躍中／個人に合わせた研修フローで安心】 ■職務概要 工事管理として、水門・除塵機の設置、据付に係る工事の施工管理を担当していただきます。 ■働き方について 仕事へのモチベーション・頑張りには私生活を充実させることが大切であるると考えています。そのため、働き方改革をはじめとした残業時間の規制や、他部署間で業務を協力して対応するなど作業の偏りをなくすべくライフワークバランスを重視した取り組みを行っております。 ■繁忙期について また当社は水門を取扱っているため、台風の時期は施工することはできません。そのため、繁忙期は10月から翌年3月となります。その間は月に1～2回程度、土曜日出社もあります。残業は、夏場はほとんどなく、冬の繁忙期には10時間～40時間の残業が発生することもあります。年間を通した全社員の月平均残業時間は20時間以下です。 ■入社後の流れ 水門業界はニッチな業界のため、社員の多くが未経験からの入社です。そのため先輩社員は知識習得への苦労を理解しており、新しい仲間をしっかりとフォローする社風があります。未経験の方には丁寧に指導しますので、あなたなりのペースで、少しずつ成長して頂ければ大丈夫です。 ■女性活躍 女性の働き方や環境改善に取り組んでおり、育休からの最多復職回数は3回。産休・育休、育休後の復帰をはじめ、職域拡大・育成に力を入れ、女性の活躍促進活動を行っている企業に与えられる「あいち女性輝きカンパニー」にも認定されています。 ■当社について 当社は水門をオーダーメイドで作る会社です。水門は治水や防災に関わる暮らしに必要な社会インフラとなっており、当社では設計から製造、据付、その後の管理までをすべて行う一貫体制を敷いております。また水門だけでなく、除塵機・止水板など河川環境に対しての取組を行っている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東境町住吉65-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2,000～20,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3ヶ月程度 　　　　業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キクチコールドヘッター株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県高浜市新田町3-1-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・高浜】製造／未経験歓迎◇残業月平均10H／2024年新工場設立／食事手当・賞与5か月分実績
      ■業務内容： 多段式冷間鍛造機を用いて、自動車・農機向けの金属部品の製造を担当いただきます。 「熱を使わず常温のまま圧力を加えて金属を変形させながら成形をおこなう加工」の機械オペレーター業務です。 残業も少なく、快適に働ける職場です。 ※YouTubeで「パーツフォーマー」で検索すると冷間鍛造の動画がでます。 ■採用背景： お客様からのご依頼が増えている背景より新工場の設立をしました。そのため、今後、より多くのお客様からのご要望に応えるための体制強化のための採用です。 ■組織／環境： 20～30名ほどのスタッフが活躍しています。３チームに分かれており、３交代での勤務となります（夜勤あり）。お休みを挟んでからの勤務時間変更となるため、生活リズムを保ちながら勤務することが可能です。 残業は、月平均10時間程度です。 ■入社後： 安全教育、品質管理について学んでいただいたあと、OJTにて業務に慣れていただきます。 ■魅力： ・昨年新工場を設立するなど様々なお客様のご要望に対応するため、積極的に最新鋭設備を導入しています。当社だからできる「きめ細かなサービス」と「圧造金型技術」が評価され、業績は好調です。また、冷間鍛造だけでなく、切削までオールインワンでできるように内製化を進めており、今後も多くのご依頼に対応していくことが可能です。 ・多種多様な業界との付き合いがあり、自動車・オートバイ、農機・産機、建機・部材などの、複雑で難しい形状の製品にも対応しています。 ・東南アジアに拠点を持っているため、ガソリン車の需要がまだまだあるエリアのため、今後も売り上げを見込んでおります。 ・『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』に認定されており働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町3-1-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～188,000円 その他固定手当/月：38,000円～142,000円 ＜月給＞ 198,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料について前職・ご経験に応じて相談に応じます ※上記年収には賞与（基本給の5ヶ月分）を含む。深夜手当別途支給 ■固定手当内訳／月 住宅手当：15,000円 食事手当：4,000円 作業具手当：4,000円 物価高手当：15,000円 ご経験に応じて管理手当、能力手当がつく場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・高浜】管理部（給与計算など中心）◆残業月平均５H／年休121日／自動車部品メーカー
      ～年休121日・土日休み／GW・夏季・年末年始に長期休暇あり／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／県外への転勤なし／賞与実績5ヶ月分／「圧造金型技術」の評価により業績好調～ ■業務内容： 管理部門の中の経理スタッフとして、下記の業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算、年末調整業務 ・経理業務（仕訳、伝票処理、入金管理、売掛買掛、経費精算等） 　※その他、管理部門として人事や総務関連の業務をご担当いただくこともあります。 最初は先輩社員と一緒に覚えて頂きます。 出来ることから始めて頂きます。 ■当社の魅力： ・昨年新工場を設立するなど様々なお客様のご要望に対応するため、積極的に最新鋭設備を導入しています。当社だからできる「きめ細かなサービス」と「圧造金型技術」が評価され、業績は好調です。また、冷間鍛造だけでなく、切削までオールインワンでできるように内製化を進めており、今後も多くのご依頼に対応していくことが可能です。 ・多種多様な業界との付き合いがあり、自動車・オートバイ、農機・産機、建機・部材などの、複雑で難しい形状の製品にも対応しています。 ・東南アジアに拠点を持っているため、ガソリン車の需要がまだまだあるエリアのため、今後も売り上げを見込んでおります。 ・『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定されており働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町3-1-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～188,000円 その他固定手当/月：41,000円～142,000円 ＜月給＞ 203,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給料について前職・ご経験に応じて相談に応じます ■モデル年収：係長480～550万、課長600～740万 ■上記年収には賞与（基本給の5ヶ月分）を含む ■「その他固定手当/月」内訳： 住宅手当：15,000円　食事手当：4,000円　職務手当：7,000円、物価高手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本空調サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市松栄町2-2-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／刈谷市】空調設備の施工管理※転勤なし／残業20H程度／案件は愛知県内中心
      【資格取得補助制度有／転勤無なし／当社の空調換気設備の施工管理業務を担当していただきます】 ■具体的な仕事内容 ・空調設備の設計、施工管理 ・空調機器の取り付けに関する管理・および修理に関する指示や手配 ・空調換気設備の設計・施工図の作成（CAD図面） ■仕事のやりがい 自分で設計したものがかたちになることはやりがいを感じます。CADを使い、自分の思った仕様になった場合も、やりがいを感じられるお仕事です。 ■担当エリア 愛知県内の案件がほとんどとなります。宿泊をともなう出張はありません。 ■組織構成 現在、社内に同業務を行っているものは10名在籍しております。年齢層としては20代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 現場社員でのOJTとなります。協力会社への同行も予定しております。 資格補助制度もあり、業務に必要な資格取得の費用・研修会などに関してもは会社負担で受講できます。 ■社風 協力会社を招いて・BBQ大会、ギフト贈呈(夏、冬)を実施するなど、あきあいあいとしてアットホームな社風です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市松栄町2-2-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～364,500円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 230,000円～419,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、計5.5ヶ月分（前年度実績） ・昇給1月あたり4,500円～15,000円 ・役付手当5千円～7万円/月 ・資格手当5千円～1,5万円/月 ・住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市恩田町3-154-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【刈谷市◆経理◆未経験歓迎！金融営業・会計事務所からキャリアチェンジ！残業ほぼなし／土日休／転勤無し
      ～大手自動車部品メーカーともお取引多数！創業50年以上の歴史ある企業～ ◆◇◆こんな方におすすめ◆◇◆ ・働き方改善したい方（繁忙期でも残業時間5時間程度） ・経理職としてスキルアップしたい方（内製化をしており、幅広く経験可） ・地域密着型の企業で、長期的に就業をしたい方 ■採用背景 数年先に現GL様が定年退職を迎えた際の人員体制を整える為の増員採用です。 ■業務概要 売上40億、海外子会社1社、国内関連会社1社の会計、税務、財務を経理グループメンバーで行います。日次業務から監査や税務対応まで幅広くご経験いただくことができます。これまでの経験や知識に応じて対応できる範囲から、メインもしくはサポート的な役割など適性に応じてお任せするため、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ■詳細： ※下記は経理部にて担当している業務一覧です ※参考：同社使用ソフト「勘定奉行シリーズ」 ◎日常経理業務 └仕訳、現金預金入出金管理、債権債務管理、固定資産管理、売掛金管理、支払管理※入社後は支払管理からスタート ◎月次、年次決算業務 ◎管理会計、原価計算 ◎法人税申告 ◎開示資料作成 ◎会計監査 ◎税務調査対応 ◎国内外関連会社管理（数年後～海外出張あり）　　など各種経理業務 ※上記業務に加え、通常の実務全般をしながら不足している業務プロセスの検討、及び導入していく役割や事業部間の経理業務を円滑に進めるコミュニケーション能力なども発揮していただくことを期待しております。 ■配属先：総務部　経理グループ GL（50代）と社員（40代・30代）の３名体制です。 ■当社の特徴／強み ・金型・工機・ツール・電子・リサイクルと幅広く事業を展開しています。同社は顧客からの受注に対して、社内にて「検査」「組み付け」を自社で実施しており、製品を納品する際、顧客への納期順守率99％以上、受入検査合格99.9％以上を実現しています。創業50年以上の歴史を持ち、大手自動車部品メーカーとの取引実績も多数。 ・多品種少量生産に特化した組織体制・機動力、大型設備保有による設備力、特許技術を活かした製品造り等が同社の強みです。多角経営による経営安定化を図り、事業部独立採算制に基づいた経営基盤は、ここ数年は安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市恩田町3-154-1 勤務地最寄駅：名鉄線／一ツ木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■月給：27～30万円（基本給+固定手当） ■賞与：年2回（直近実績3ヶ月／年） ■モデル年収※想定※ GL級　⇒　40代　500～650万円程度 ＧＬ・部長級　⇒　50代　600～800万円程度 経営幹部級　⇒　800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒可【愛知／刈谷】ルート中心の法人営業（切削工具）◆年休121日◆土日休◆安定取引×大手顧客
      ～転勤無し／夏季休暇・GW・年末年始休暇は9連休／既存営業メイン（約8割）～ ■ポジションの特徴 ・既存顧客中心（約8割）で新規開拓の負担少なめ ・大手自動車・航空機メーカーと関わる安定した顧客基盤 ・顧客からの紹介多数で、新規顧客に対応 ・土日休み／長期休暇ありで働き方も安定 ■業務内容 超硬ドリル、リーマーなど各種切削工具の受注営業をお任せします。 ■業務詳細 ・既存及び新規のお客様からの問い合わせ対応 ・アポイント獲得、訪問 ・ニーズヒアリング ・社内関連部署とのやり取り（仕様・納期） ・見積書の作成 ・納期の調整 ・納品後の現場立ち合い ・トラブル発生時のアフターフォロー等 ■業務の特徴 ・担当顧客数：7～80社程度 ・客先（業界）：商社（エンドユーザーは自動車・航空機メーカー等） ・出張：ほぼ日帰り（滋賀など近隣エリア） ※顧客は主に東海圏のため、泊りの出張はほとんどございません。 ・営業スタイル：既存8割／新規2割程度 ※基本的には既存顧客からの紹介が多いため、新規獲得のための営業はほとんどございません。 ■働き方 ・年休１２１日 ・土日休み ・残業３０Ｈ程 ・転勤なし ・夏期9日・年末年始9日・GW9日（長期休暇あり） ・有給休暇は1時間単位で取得可能！ ■入社後の流れ まずは先輩社員（50代）に同行しながら顧客対応を学び、 数か月～半年を目安に担当顧客を引き継ぎます。 長年の取引先が中心のため、 ゼロからの顧客開拓ではなく関係性を引き継ぎながら 着実に独り立ちしていただける環境です。 ■当社の強み ◇多品種少量生産に特化した組織体制・機動力、大型設備保有による設備力、特許技術を活かした製品造り等が当社の強みです。 ◇また、多角経営による経営安定化を図り、事業部独立採算制に基づいた経営基盤は、安定成長を続けています。技術開発においては、顧客・仕入先とのコラボレーション確立により新しい技術の開発に取り組んでいます。 ◇それぞれの得意分野を活かした開発情報をもとに、時代に先駆けた構造・工法の確立を推進しています。特許の共同出願により構築された信頼関係も大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市恩田町3-154-1 勤務地最寄駅：名鉄線／一ツ木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（2月） ■賞与／年2回（7月・12月）※前年実績計2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    折武株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県豊明市栄町梶田97-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【豊明市】新規事業の営業職～／食品フィルム包装の知識がある方募集／完全週休二日制～
      ～豊明駅より徒歩10分／新規事業の営業職／今後の会社を支える人材／将来の役員登用の可能性あり／設立90年で安定感抜群～ ■採用背景： ＳＤＧｓや脱炭素社会が進む中プラスチック削減傾向より、取引先から食品包装フィルムの問い合わせがあるものの既存社員では対応ができないため新規事業として立ち上げ会社を引っ張っていただける方をご採用することになりました。 ■業務概要： 食品包装資材卸業（弁当・惣菜容器やラベル等）を事業として行っている当社にて、取引先から食品包装フィルムの問い合わせなどに対しての営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 取引先からの食品包装フィルム相談対応と商談、また営業のノウハウを社内に導入をしていただきます。 ■お取引先： 既に食品包装フィルムに興味のある企業様：５社程度です。あなたのご経験やノウハウを生かしてヒアリング後、用途を聞いてメーカーに発注をしていただきます。 それ以外の企業様：同社の新規開拓をやっている人と共に開拓も行って頂きます。手袋や洗剤など食品にまつわる小さいところからお取引をいただき、ゆくゆくは食品包装フィルムの営業を行います。 会社として1年間で1,000社ほど取引はあるため、そちらの企業様への顔出しや、お客様からのご紹介に対応していただきながら販路を拡大していきます。そのためテレアポは一切ないものの、粘り強く新規の開拓を行える方を募集します。 ■組織構成： 営業部全体で13名です。(60代1名　50代2名　40代4名　30代2名　20代4名) うち新規中心の担当は3名54歳(役員)43歳25歳です。少数精鋭だからこそアットホームでなじみやすい雰囲気です。 ■会社として今後の方針： 情報収集、情報発信も積極的にオンライン化を進めて全国規模の需要にお応えできる体制を構築します。※WEBに関する知識を持っている方は歓迎 包装機、厨房システムの販売メンテナンスもスタートしました。※機械の営業やメンテナンスの経験者は特に歓迎します。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町梶田97-4 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～326,700円 その他固定手当/月：45,200円 ＜月給＞ 230,000円～371,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■モデル年収： 386万円／入社3年 25歳（月給19万1100円+諸手当+賞与） 587万円／入社3年 44歳（月給26万3010円+諸手当+賞与) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本刃研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市榎前町松原1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／安城】自動車部品加工を支える切削工具の製造職◇定職率92%◇転勤無◇年休121日◇冷暖房完備
      ■業務内容： ◇当社は「ニッパ」のブランド名で、用途に合わせてカスタマイズした特殊切削工具を提供しています。 ◇自動車部品加工や産業機器加工などに使用される切削工具の製造を行う当社にて、加工機、切削機を用いた切削工具の加工をお任せいたします。 ■業務詳細 ・指示書を見て材料を確認 ・設備へ材料をセット ・機械を操作し製品を加工 【使用する加工設備】ワイヤー放電加工機、円筒研削機、CNC工具研削盤、汎用研削盤 ■業務の特徴 ・製造工程は全部で40ほどあり、担当する機械毎に分担して進めています。班長から翌日の業務の振り分けがあります。 ・図面通りに製造ができないなどのトラブルも発生しますので、品質保証部（設計）や営業部とのコミュニケーションは大切です。 ・受注から納品までおよそ1ヶ月です。製造は2週間ほどで行います。 ・製品の大きさは4φ～60φ（直径約6cm）、大きくて長さ40cm、重さ2～3kgです。 ・少量多品種での生産をしており、1本から多くて100本を製造します。 ■組織構成 ・第一製造部、第二製造部、生産管理部、品質保証部、営業部、業務部で構成されています。入社後は、適性を見て第一製造部（超硬製品）か第二製造部（ダイヤモンド製品）に配属になります。 ・第一製造部は約25名、第二製造部は約35名で10～70代の幅広いスタッフが活躍しています。 ・入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。3～5年で1人前になることを目標に、当社の製品を学んでいただきながら技術を身に着けていってください。ゆくゆくは、係長、課長とステップアップしていただくことを期待しています。 ■特徴 ・冷暖房を完備していますので快適な環境で業務を行っていただけます。 ・自動車部品加工、産業機器加工など幅広いニー ズに対応するアイデア工具を完全なるオーダーメイドにて提供しています。 ・年間製作本数：超硬刃具38500本（超硬新品、超硬再研磨、付け刃）、PCD刃具26300本（ダイヤ新品、ダイヤ再研磨、ダイヤバイト） ・国内外全ユーザー数：1673社（納入実績ユーザー数） ・定職率：92.70%（過去5年間）。勤続年数20、30年の社員が多いです。 ・2025年4月より年間休日を増やし、121日の完全週休二日制（土日）にしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市榎前町松原1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤手当20,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与前年度実績（平均）：2ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】自動車部品加工を支える切削工具の設計◇定職率92%◇転勤無◇年休121◇オーダーメイド
      ■業務内容： ◇当社は「ニッパ」のブランド名で、用途に合わせてカスタマイズした特殊切削工具を提供しています。 ◇自動車部品加工や産業機器加工などに使用される切削工具の製造を行う当社にて、刃型の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、製品の図面を描き、見積を作成します。 ・設計は3DCAD（AutoCAD）を使用します。 ■業務の特徴： ・新規の設計は多くて7～8枚／日です。基本的には、ベースの図面があるものが多いです。 ・設計した図面通りに製造ができないなどのトラブルによる変更対応も発生しますので、製造部や営業部とのコミュニケーションは大切です。 ■組織構成： ・第一製造部、第二製造部、生産管理部、品質保証部、営業部、業務部で構成されています。入社後は、品質保証部に配属になります。 ・設計は5名（男性1名、女性4名／40～60代）で行っており、刃型の図面設計2名、素材の切断用のプログラム1名、加工設備のプログラム1名、手順書作成等の事務1名と、分業制で進めています。 ・入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。刃型の設計は特殊であり、未経験の方がほとんどです。5年で1人前を目標に、当社の製品を学んでいただきながら技術を身に着けていってください。ゆくゆくは、係長、課長とステップアップしていただき、設計部門を牽引していく人材となっていただくことを期待しています。 ■特徴： ・冷暖房を完備していますので快適な環境で業務を行っていただけます。 ・自動車部品加工、産業機器加工など幅広いニー ズに対応するアイデア工具を完全なるオーダーメイドにて提供しています。 ・年間製作本数：超硬刃具38500本（超硬新品、超硬再研磨、付け刃）、PCD刃具26300本（ダイヤ新品、ダイヤ再研磨、ダイヤバイト） ・国内外全ユーザー数：1673社（納入実績ユーザー数） ・定職率：92.70%（過去5年間）。勤続年数が長い社員が多く、設計担当は勤続20年以上です。 ・2025年4月より年間休日を増やし、121日の完全週休二日制（土日）にしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市榎前町松原1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤手当20,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与支給実績（平均）：2ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海スマート企業グループ株式会社

    ガス
    愛知県刈谷市野田町馬池3-1原田商事ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷／未経験歓迎】電気設備施工管理/完全週休2日/残業月35H/eYACHO導入／幅広い世代活躍中
      ～東海スマート企業グループとしての安定性と働き方を考える環境がここにある～ ■採用背景： 事業拡大に向けて、全体の能力強化に伴う増員採用を行っております。案件が増加傾向にある中、増員することで対応できる案件数を増やしていきます。 ■業務内容： クリニック、介護医療施設、食品工場、燃料電池実証プラント、倉庫、事務所、システム養鶏場、飲食店、美容院、ビジネスホテルなど幅広い建設物の電気設備、給排水衛生設備、ガス設備、空調換気設備、消防設備の施工管理業務をお任せ致します。異なる案件を手掛けていくことで技術者としてのスキルアップが可能です。 ■業務の特徴： ・グループ会社の新築建設や外部顧客の新築建設の案件に従事頂きます。（担当範囲は西三河中心です。宿泊、長期出張はありません） ・2名のペア制度で動いて頂き、並行して３～５案件に着手頂きます。ペアで情報共有をすることで休暇取得等を柔軟に進めて頂くことが可能です。 ・遅くても21時にPCのシャットダウンします。ただ強制的に効率化を進めてるだけでなく、業務効率を上げる為のネットワーク環境の整備や最新のITツール導入（eYACHO/サイボウズ精算システムなど）を行っており、PCや携帯から業務ができるようにすることで現場での無駄な待機時間を削減し、オフィスに戻ってきてから業務を行う時間を削減し、20時には残っているメンバーはいません。 ■組織構成について： 建設設備事業部は40代2名、30代1名、20代２名で構成されており、社内には設備設計事業部２名、カスタマー事業部2名が在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。 一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町馬池3-1 原田商事ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンモレキュラーサービス株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    愛知県刈谷市桜町5-34
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎◎【東京】技術コンサル営業～大手プラント向け「直す」技術に強み/価格競争無/残業ほぼ無◎
      ～残業月8h（残業ほぼ無）・年休126日。技術の世界で“無理なく成長できる営業”へ～ ～価格競争なし！唯一無二の“技術”が武器になる～ ～壊すより、直す！鉄鋼・電力・石油─など、日本の“製造インフラ”を支える仕事 ～賞与年3回＋業績賞与10年連続～ ■業務内容： ・プラント用補修材の営業および技術サポートをお任せいたします。発電所や製造工場などのプラント設備に対し、ベルゾナを用いた補修／延命方法を提案します。 必要に応じて、メンテナンスの施工管理も行います。 ・1日のスケジュール例 （1）9:00／出社、メール確認、営業準備／遠方の場合は直行 （2）10:00～11:30／販売店とユーザー同行営業（2社程度） （3）12:00／休憩 （4）13:00～16:00／販売店とユーザー同行営業（2社程度） （5）17:00／帰社、見積り、メール対応／遠方の場合は直帰 （6）18:00／退社 ■特徴： ・取引先は、鉄鋼、造船、石油、化学、電力、製紙、輸送機器などの大手企業で、主に製造プラントのエンジニアの方に提案を行います。 ・対象設備は、配管、ポンプ、熱交換器など、腐食／摩耗／劣化が発生する箇所です。 ・現場を確認しながら、補修箇所の状態に応じた製品選定、施工方法、施工条件について説明を行います。メーカーの立場として、製品の特性、適用可否、施工実績などをもとに技術的な提案を行います。 ■入社後： ・本社にて1週間研修を行い、その後1～2年程度、先輩社員との同行訪問などにより業務を覚えていっていただきます。営業は、全員業界未経験から始めていますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ・業務に慣れていただいたら、直行直帰での働き方も可能です。スケジュール管理は基本的に本人にお任せしていますので、裁量のある働き方をしていただけます。受注する案件も、工事まで附帯して受けるか否かなどの判断は本人にお任せしています。そのため、施工管理としてお客様の施工に立ち会い、施工手順の説明や技術サポートを行う場合もあります。 ■就業環境： ・配属先の営業所以外のフォローのため出張が発生する場合があります。出張時には、日当および宿泊手当を支給します。 ・年間休日は126日で長期休暇もありますのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都足立区佐野1丁目29番地6号 パインフラッツB号室 勤務地最寄駅：JR東日本常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■基本給連動型賞与（基本給１ヶ月分）を７月、１１月、３月に支給　　 　※業績賞与あり（３月賞与に加算）／会社業績により支給／10年以上連続で支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】技術コンサル営業～大手プラント向け「直す」技術に強み/価格競争無/残業ほぼ無◎
      ～残業月8h（残業ほぼ無）・年休126日。技術の世界で“無理なく成長できる営業”へ～ ～価格競争なし！唯一無二の“技術”が武器になる～ ～壊すより、直す！鉄鋼・電力・石油─など、日本の“製造インフラ”を支える仕事 ～賞与年3回＋業績賞与10年連続～ ■業務内容： ・プラント用補修材の営業および技術サポートをお任せいたします。発電所や製造工場などのプラント設備に対し、ベルゾナを用いた補修／延命方法を提案します。 必要に応じて、メンテナンスの施工管理も行います。 ・1日のスケジュール例 （1）9:00／出社、メール確認、営業準備／遠方の場合は直行 （2）10:00～11:30／販売店とユーザー同行営業（2社程度） （3）12:00／休憩 （4）13:00～16:00／販売店とユーザー同行営業（2社程度） （5）17:00／帰社、見積り、メール対応／遠方の場合は直帰 （6）18:00／退社 ■特徴： ・取引先は、鉄鋼、造船、石油、化学、電力、製紙、輸送機器などの大手企業で、主に製造プラントのエンジニアの方に提案を行います。 ・対象設備は、配管、ポンプ、熱交換器など、腐食／摩耗／劣化が発生する箇所です。 ・現場を確認しながら、補修箇所の状態に応じた製品選定、施工方法、施工条件について説明を行います。メーカーの立場として、製品の特性、適用可否、施工実績などをもとに技術的な提案を行います。 ■入社後： ・本社にて1週間研修を行い、その後1～2年程度、先輩社員との同行訪問などにより業務を覚えていっていただきます。営業は、全員業界未経験から始めていますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ・業務に慣れていただいたら、直行直帰での働き方も可能です。スケジュール管理は基本的に本人にお任せしていますので、裁量のある働き方をしていただけます。受注する案件も、工事まで附帯して受けるか否かなどの判断は本人にお任せしています。そのため、施工管理としてお客様の施工に立ち会い、施工手順の説明や技術サポートを行う場合もあります。 ■就業環境： ・配属先の営業所以外のフォローのため出張が発生する場合があります。出張時には、日当および宿泊手当を支給します。 ・年間休日は126日で長期休暇もありますのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内 3丁目6番27号 EBSビル7FB2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■基本給連動型賞与（基本給１ヶ月分）を７月、１１月、３月に支給　　 　※業績賞与あり（３月賞与に加算）／会社業績により支給／10年以上連続で支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町亥新田12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷・転勤無】完全未経験OK★機械オペレーター～将来ずっと使える“金属加工スキル”を！／安定受注◎
      窯業/耐火物の金型製造／未経験者歓迎！／残業ほぼ無し／転勤無し ■職務内容（未経験歓迎／金型加工オペレーター） 当社は、セラミックスや耐火物などを成形する 大型金型（最大6t級） の加工を行うメーカーです。高い技術力が評価され受注が増加しており、未経験から育成する前提で新たな仲間を募集します！ 機械操作は一つずつ丁寧に教えるため、製造が初めての方でも安心してスタートできます。 ■業務内容 金型に使用する金属パーツの加工を行う 機械オペレーション業務 を担当いただきます。 ・材料のセット・簡単なボタン操作 ・工具の交換補助（先輩が指示します） ・加工後の寸法チェック（ノギス等の測定器を使用） ・完成した部品を組立担当へ引き渡し ※扱うのは NC旋盤・研削盤などです。まずは 1台の担当機械を確実に習得 することから始めます。 ■商材（つくるもの） ・セラミックス・耐火物を成形するための 金型部品 └数百kg～6t超の大型金型を構成する重要パーツです。 └加工と組立は分業されており、“加工に専念できる”環境です！ ■企業の魅力 ・未経験から手に職をつけられる教育体制（元営業やサービス職の先輩が多数活躍） ・「土日休み・残業少なめ（0～20h）」で働きやすい ・受注増加中の安定企業で、技術を長期的に磨ける環境 ・幾何学を基礎にした「本質的な加工技術」を学べる技術志向の会社 ■組織構成 加工担当：6名（30代～60代／平均40代前半） ベテラン技術者が多く、未経験育成の実績も豊富 ■入社後の流れ（教育体制が整っております！） ※未経験から活躍されている先輩が実際に多い職場です！ 1～2週目：工具名称・測定の基礎、材料セット、機械操作の基本 1～3か月：担当機械を決定し、段取り・寸法測定を反復練習 3～6か月：簡単な加工を一人で担当 6か月以降：精度の高い部品へステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町亥新田12-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,960円～295,200円 ＜月給＞ 186,960円～295,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、前職の給与など考慮しながら基本給を決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績：300,000 円 ～ 600,000 円） ■昇給：有（月あたり 3,000 円～10,000 円 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷・転勤無】金型加工オペレーター～経験者募集◆土日休・残業ほぼ無し
      転勤無し／土日休／残業ほぼ無し ～窯業・耐火物の金型製造／難削材の加工で「プロ」スキルを高める！最新技術×つないできた技術力～ ■求人概要 セラミックス用金型製造、プレス用部品金型製造を手掛ける当社において、機械オペレーターを募集いたします。 これまでの実績から、取引先からの評価をいただき受注が安定して増加しております。これに伴い、生産体制を整えるために経験者の増員で募集を行います。 ■職務の特徴 ・5軸・CNC・CAD/CAMを使いながら、平面度・真直度・真円度など基礎幾何を深く追求できる ・高精度3D形状や難削材の加工で、段取り・治具・条件出しまで技術を磨ける！ ・先人技術を重視する環境で、機械任せではない“本物の加工力”が身につく ■具体的には 様々な機械操作がありますので、メインで使用する機械（旋盤・研削盤など）を決めて、習得をいただきます。経験のある方でしたら、操作できる機械から始めていただきます。 【図面・指示内容の確認】 ・技術部門や設計から支給された図面（2D／3D）や加工指示書の確認 ・寸法、公差、面粗さ、材質、熱処理条件などを読み取る ・加工順序（荒加工→仕上げ加工→研削など）の確認 ・加工に必要な治具・工具・測定器の確認（チャック、バイス、砥石、バイト、エンドミル、マイクロメータなど） 【段取り作業（セットアップ）】 ・材料の準備・切り出し ・工作機械へのワーク（材料）の取り付け・芯出し・固定 ・使用する工具の選定・取り付け・交換（旋盤バイト、ドリル、砥石、ドレッサなど） ・加工条件の検討／切削速度・送り・切り込み量／研削速度・切込み・クーラント条件など 【加工】 ・NC旋盤の場合 └外径・内径・突切り・ねじ切りなどの旋削加工／工程ごとの寸法チェックをしながら切削条件を微調整 ・研削盤の場合 └平面研削・円筒研削などによる 高精度な仕上げ加工／砥石の選定・ドレッシング（目立て）／熱変形や歪みを考慮した加工条件の設定・微調整 ・機械の運転・停止・条件変更／加工中の異常（ビビり、異音、刃具欠け、焼き付きなど）の監視・対応 が日常的な業務です。 ■組織構成 6名：30代～60代（平均40代前半） それぞれの得意分野等に合わせ教えあい、技術を磨いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町亥新田12-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,200円 ＜月給＞ 250,000円～295,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、前職の給与など考慮しながら基本給を決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績：300,000 円 ～ 600,000 円） ■昇給：有（月あたり 3,000 円～10,000 円 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県刈谷市八幡町1-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／刈谷市】＜未経験歓迎＞仕入れ・在庫管理担当◆業務用食器メーカー◆残業月10hほど◆転勤無し
      ＜全国の食文化を支え続ける安定企業／業務用食器メーカーとして全国のホテル・外食産業等に製品を提供／未経験からでも着実に成長できる／人材育成に力を入れ、誰もが活躍できる職場＞ ■担当業務： 業務用食器メーカーとして、食文化や顧客ニーズの変化に柔軟に対応し、製品をお届けしている当社にて、業務スタッフをお任せします。全国のホテルや外食産業、コンビニ等にご愛用いただいている当社製品を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・仕入れ ・材料発注 ・部門別損益 ・原価管理 ・在庫管理 ・生産計画（3工場長とのやりとり） ・方針管理など ■組織構成： 課長（40代）、係長（30代）、主任（30代）が在籍しています。未経験の方でも丁寧にOJT指導を受けながら、段階的に業務範囲を広げていけます。 ■働く環境： ・残業は月10時間程度 ・年間休日117日でプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可、各種手当・福利厚生も充実 ■特徴： ◎業務用食器メーカーとしていつの時代においても食文化やお客様ニーズの変化に対応し製品をお届けしてまいりました。全国のホテル、外食産業、コンビニ等多岐に渡りご愛用頂いております。 ◎「人があってこそのモノづくり」を会社方針とし積極的な人材採用と育成による組織強化を行っております。成長意欲のある方にはどんどんチャレンジさせようという社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市八幡町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年2回　計 2.30ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～11,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿区】＜未経験歓迎＞業務用食器メーカーの法人営業　◆既存中心／残業月10h程／年休117日
      ＜業務用食器メーカーとして全国のホテルや外食産業、コンビニ向けにテーブルウェアを提案／顧客との信頼構築や幅広い提案が魅力＞ ■担当業務： 当社は業務用食器メーカーとして、ホテルや外食産業、コンビニエンスストア等に製品を提供しています。本ポジションでは、飲食・宿泊施設向けにフィルムカップや箸、鍋などのテーブルウェアを中心としたルート営業をお任せします。 《具体的には》 ・既存取引のある専門商社・取引先との商談を通じた、課題整理と最適な製品提案 ・大手飲食チェーン店などへの提案営業（自社工場と連携し、要望に応じた提案設計） ・展示会（年に数回）での来場者への来場者対応、ヒアリング、商談機会の創出 ■業務の特徴： ＊既存顧客との関係を深めながら、新規開拓も行うバランス型の営業活動です。 ＊有形商材ながら自社工場を持つメーカーとして、顧客の意図や細かな要望を形にしやすい環境です。提案の幅を活かした営業を行いたい方に適してします。 ■入社後の教育体制： 入社後は仕事の流れを理解するため国内工場(岐阜県)や物流拠点(岐阜県)、本社(愛知県)での研修を行う可能性があります。(目安として各拠点数日～1週間程度) 研修中は近隣ホテルなどを会社が手配します。 ■組織構成： 東京営業所：ベテラン社員2名(中途入社)が指導します。未経験の方でも丁寧な指導を大切にしているため、安心してスタートできます。 ■特徴： ◎業務用食器メーカーとしていつの時代においても食文化やお客様ニーズの変化に対応し製品をお届けしてまいりました。全国のホテル、外食産業、コンビニ等多岐に渡りご愛用頂いております。 ◎「人があってこそのモノづくり」を会社方針とし積極的な人材採用と育成による組織強化を行っております。成長意欲のある方はどんどんチャレンジできる社風です。 ◎残業は1日30分～1時間と少なめです。営業の平均有給取得日数8.25日/年。育休取得も含め長期就労可能な働きやすい制度運用も始まっているため、家族を大切にしながら仕事にも力を入れられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区新宿 2-8-1 宿セブンビル8F 801号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～301,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年2回　計 2.30ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～11,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市今岡町荒神94-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【刈谷市】夜勤無/空調設備のメンテナンス/転勤無/年休120日/残業20H程
      ☆夜勤無！年間休日120日徹底　転勤無で地場で安定的に働けるメンテナンス職！ ■当社特長 当社はいわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し、必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2～10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今岡町荒神94-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,625円～295,500円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 249,625円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 550万円／35歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】未経験歓迎/空調設備のメンテナンス/転勤無/夜勤無し/年休120日/残業20H程
      ☆業務職種未経験歓迎！空調メンテナンススキルを身に着け三河で安定的にキャリア形成！ ■当社の特長 いわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2～10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今岡町荒神94-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～322,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 550万円／入社10年目・35歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 450万円／入社5年目・25歳 未経験（月給25万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花権

    葬儀
    本社／愛知県刈谷市寺横町1-60-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 葬祭プランナー／未経験歓迎／車通勤OK／研修充実
      企画・運営からアフターフォローまで、ご葬儀に関わる一連の業務を幅広くお任せします。 一貫して担当する"専任制"なので、責任は伴いますが、ご遺族さまから頼られるという大きなやりがいも得られます。 ■葬儀全体の流れ ――――― 1) ご遺族さまからの連絡を受け、故人さまを病院または施設にお迎えに。 　▼ 2) ご遺族さまと葬儀に関する打ち合わせを行い、プランを立てます。 　▼ 3) 会場や祭壇の手配など、葬儀の準備を進めます。お通夜・告別式は、司会進行やサポートが中心です。 　▼ 4) 式が終了した後は、会場の片付け・清掃を行います。葬儀後のアフターフォロー（忌明法要）なども対応。 　 ■充実の研修とフォロー制度 ―――――― 入社後は、OJTをしながら実務を覚えていただきます。 座学で知識を習得する機会もあるので、未経験の方も安心してください。 最初は道具や言葉を覚えるのが少し大変かもしれませんが、周りの先輩たちがサポートするので、1年ほどかけて覚えていきましょう。 ★当社の魅力★ ―――――― ◎一貫して専任で担当する制度 葬儀の分業制を行う企業も多い中、スタッフからも好評の体制です。 この働き方に魅力を感じ、同業から転職してきた先輩社員もいます。 ◎生花店でもある強み 生花店でもあるためオリジナルの花祭壇のプランニングも可能です。
      【愛知県刈谷市勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK！（駐車場完備）】 下記、いずれかへの勤務となります。 （1）刈谷中央斎場：愛知県刈谷市高倉町1-206 アクセス：JR「逢妻駅」より徒歩10分） （2）小垣江駅前斎場：愛知県刈谷市小垣江町下半ノ木25 アクセス：名鉄「小垣江駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～35万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し優遇します。 ※残業代は別途支給。
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    株式会社バーム

    その他医療関連
    愛知県刈谷市今川町花池161-2
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／刈谷・転勤無】＜フレックス勤務＞食品業界向けルート営業★賞与3～4か月／大手スーパーで使用
      • NEW
      ＜中部圏の「食」を守るお仕事！/20代・30代活躍中/残業ほぼ無・1日の労働時間7時間でフレックス勤務OK＞ ■職務概要 食品・医療業界向けに安全・安心の製品製造できるよう、自社商品(アルコール消毒器、洗浄ブラシ等)や自社サービス(衛生管理の仕組みづくり・教育体制の導入等)などの提案します。 ・訪問し衛生状態のチェックや顧客のニーズをヒアリング ・課題にあわせて衛生商品やサービス企画/提案 例）ダンボールを敷いて作業をしていれば（害虫の卵など付着可能性有）敷物の提案と環境改善を行います。 ※週4日は外回りで対象エリアは愛知9割、岐阜三重1割 ※既存顧客のお取引のみで、新規は既存顧客の紹介のみ ■魅力 ・オーターメイド提案 自社商品やサービスの提案を完全オリジナルで納品します！【手洗い動画】の撮影のために、工場へ直接お伺いし、従業員の方と動画を撮影したことで忙しい工場勤務の方でも、衛生観念を徹底しました。 ・40年来の大手企業取引 三重県の某大手の食品メーカーや、90店舗ほどシェアを広げる大手スーパーの工場や、倉庫などの衛生管理長年担当。 ・働きやすさ◎ お客様からのご依頼状況により働き方を選べます。 20時終わりの業務がある場合はお昼過ぎに出社するなど、柔軟に働けます（フレックス導入/コアタイムなし）。会社として、営業が裁量をもって働ける就業環境を大事にし、上記フレックス導入をはじめ直行直帰もできるため残業はほぼなしです。有休も月1～2回は取得しており、営業の有給取得率は69％です。 ■組織構成・教育制度 営業組織は役員(50代、60代)とメンバー(20代～30代)が在籍中です。教育マニュアル完備で、座学研修と合わせてOJT研修の業務フォローをします。年に数回名城大学への研修もあります。 ■会社概要 創業50年の歴史で、食品工場や飲食店、スーパーマーケットなどの衛生管理をメインに事業展開しています。食品製造以外にも医療環境など幅広い業界の“衛生”を支えています。一般財団法人 食品安全マネジメント(JFSM）の監査会社として登録されており、JFS規格の監査業務も行っています。これは中部圏では当社含め2社しかなく、様々なお客様からご支持をいただけるフロー及び地力があるため今後も安定した経営を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町花池161-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3～4か月分支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷/転勤無】食品業界向け提案営業★既存顧客中心／大手企業と40年取引／業績好調に伴い事業拡大★
      ＜中部圏の「食」を守るお仕事！/提案幅広でスキルアップできる環境/20代・30代活躍中/残業少な目・一日の労働時間は７時間で働きやすさ◎＞ ■職務概要 食品業界のお客様が安全・安心の製品を生み出せるよう、自社商品(アルコール消毒器、洗浄するブラシ等)や自社サービス(衛生管理の仕組みづくり・教育体制の導入等)を通じて提案営業を任せます。 ■業務詳細 ・訪問して、衛生状態のチェックや顧客のニーズをヒアリング ・お客様の課題にあわせて衛生商品やサービス企画/提案 └例えば、ダンボールを敷いて作業をしていれば（害虫の卵などがついている可能性がある）、自社の敷物の提案と環境改善の提案を行います！ ※週4日は外回りで顧客とのコミュニケーションが中心 ※対象エリア：愛知9割、岐阜三重1割 ※基本的に既存顧客とのお取引のみで、新規のお客様は既存顧客からの紹介のみです。 ■組織構成・教育制度 技術営業部には6名が在籍しております。 役員は60代・50代、若手は20～30代と幅広い世代が活躍中です。 また、教育に関してはマニュアルも用意しており、座学研修と合わせて OJT研修にて業務フォローを進めます。 ■本業務の魅力 同社の顧客や食品衛生サービスは拡張性が高く（終わりがない）、根本的・経済的対策を提案することにより（当たり前のことを当たり前に提案） 無限大に売り上げを伸ばすチャンスのあることが魅力です。 その結果、顧客の利益につながるだけでなく、安全・安心な食品を消費者に提供できるといった社会的に意義のあるビジネスです。 過去には年間数万単位の売上から約15年の歳月をかけて、年間15億の売り上げとなった事例も！ ■当社について 創業50年もの歴史があり、長年にわたって食品工場や飲食店、スーパーマーケットなどの衛生管理をメインに事業を展開してきました。現在では、食品製造以外にも医療環境など幅広い業界の“衛生”を支えています。なお当社は一般財団法人 食品安全マネジメント(JFSM）の監査会社として登録されており、JFS規格の監査業務も行っています。これは中部圏では当社含め2社しかなく、様々なお客様からご支持をいただけるフロー及び地力が当社にはあるため、今後も安定した経営を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町花池161-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月の残業時間は平均で10～15時間ほどです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤宝石店

    宝飾品・貴金属 （商社）
    愛知県刈谷市広小路4-209
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【みよし市】ブランク歓迎/30～50代活躍！正社員＊店長候補(CASIOなど時計宝石販売)/残業なし
      ◎創業65年の地元に密着し愛される企業/地元で腰を据えて働いていきたい方に ◎インセンティブ制度あり/年収アップを転職理由として考える方に ◆採用背景 今後のさらなる事業拡大に向けての人員強化のための募集です。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） ◆キャリアアップ ・外部研修やセミナーなど整った教育制度 ・本部からの教育投資もあり 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆実績に応じたインセンティブ・賞与支給 店長職はご担当いただく店舗の売上に応じてインセンティブ・賞与として支給されます。 頑張りや実績が還元されるお仕事です。 ◆お仕事のやりがい 働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴・魅力 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20～70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜年に2回のイベント開催＞ 毎年春と秋の２回にわたってイベントを開催しています。 有名人の方やタレントの方をお招きすることもある1大イベントとなっています。 ＜扱う製品＞ 宝石や結婚指輪、時計等の製品を取り扱っています。 また当社プロデュースランド「Solo.」もお客様から好評です。 ◆当社の目指す姿について 当社の中長期的な目標として10店舗で売上高10億円、そして創業65周年である当社は地元に根付いた100年続く企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DAHDAHみよし店 住所：愛知県みよし市三好町青木88番地 アイ・モール三好1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により変動 ■昇給：0～20,000円 ■店長手当：5万円～15万円※店舗売上により決定 【年収例】 年収550万円/月給30万円+賞与+歩合給（入社5年目） 年収700万円/月給42万円+賞与+歩合給（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ブランク歓迎/30～50代活躍！正社員＊店長候補(CASIOなど時計/宝石販売)残業ほぼ無
      ◎創業65年の地元に密着し愛される企業/地元で腰を据えて働いていきたい方に ◎インセンティブ制度あり/年収アップを転職理由として考える方に ◆採用背景 今後のさらなる事業拡大に向けての人員強化のための募集です。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） ◆キャリアアップ ・外部研修やセミナーなど整った教育制度 ・本部からの教育投資もあり 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆実績に応じたインセンティブ・賞与支給 店長職はご担当いただく店舗の売上に応じてインセンティブ・賞与として支給されます。 頑張りや実績が還元されるお仕事です。 ◆お仕事のやりがい 働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴・魅力 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20～70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜年に2回のイベント開催＞ 毎年春と秋の２回にわたってイベントを開催しています。 有名人の方やタレントの方をお招きすることもある1大イベントとなっています。 ＜扱う製品＞ 宝石や結婚指輪、時計等の製品を取り扱っています。 また当社プロデュースランド「Solo.」もお客様から好評です。 ◆当社の目指す姿について 当社の中長期的な目標として10店舗で売上高10億円、そして創業65周年である当社は地元に根付いた100年続く企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 港店 住所：愛知県名古屋市港区当知2-1501 ポートウォークみなと1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳重店 住所：愛知県名古屋市緑区元徳重１-５０５ ヒルズウォーク徳重ガーデンズ １階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／徳重駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により変動 ■昇給：0～20,000円 ■店長手当：5万円～15万円※店舗売上により決定 【年収例】 年収550万円/月給30万円+賞与+歩合給（入社5年目） 年収700万円/月給42万円+賞与+歩合給（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梶川土木コンサルタント

    ゼネコン
    愛知県刈谷市高倉町4-508
    • 設立 1972年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県刈谷】土木設計技術者　年間休日122日/有資格者向求人/残業15H／転勤なし/年収～900万
      • NEW
      健康優良法人5年連続認定！/リモートワーク可/フルフレックス制 「市民」のための「住みやすい街づくり」をしませんか？ ■概要： 一般土木及び下水道の設計コンサルティング 地域密着の事業戦略で、官公庁発注に対し、真摯な対応と確かな施工結果に基づき安定した受注を受けております。 ■どんな仕事を受けているのか？ 「住む人を第一に考える街づくり」をモットーとしており、新しい道路を作りたい、公園を広くしたい、河の岸辺を開放して市民に開放したい…など、「市民のための街づくり」を当社の設計技術を持って形にしていくお仕事が中心です。街の道路を作り、景観までをプロデュースする「街づくり」を強みとしている企業です。 【お客様からのご評価】 成果品の評価がされており、県からの表彰も多くいただいています（対応力の評価（営業の打合せ内容、品質、スピードなど））。それらの実績から、指名件数が多くなっています。地元を知っている強み　すぐに現場にいけるスピード感なども高く評価いただいております ■詳細： 官公庁発注の公共事業の内、設計委託業務をお任せします。道路や河川、都市計画、下水道などの整備事業を発注者と協議しながら計画、決定していきます ■組織構成ポイント： 現在、同社技術部は、（1）CA（土木設計）、（2）LS（測量）、（3）IC（補償）の3つに分かれています ■働きやすい環境づくり（心身共に健康な企業へ） ・ワークライフバランスへの取り組みが強く、残業15時間以内、休日日数122日と業界内では進んでおります ・有給取得についても、年度の始まりに全社員カレンダーに取得予定日を入力してもらい取得を義務付けるなどの取り組みを行い、これらが認められ健康優良法人に5年連続で認定されております ・フルフレックス制を導入しています ・リモートワークを導入しております 【リモートワークの概要】 ノートPC　スマホ貸与　上長の許可を得て実施します ・勤怠もシステムで管理しております ・それぞれが週のうちリモートでできる仕事を組み立てて実施しております。（図面作成 設計業務など） 【残業時間の実態】 繁忙期である3月付近は平均４0時間ほどの残業が発生することもありますが、年間で平均すると15時間/月ほどです。定時で帰宅する従業員も多いです 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市高倉町4-508 勤務地最寄駅：JR線／逢妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （残業代こみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】測量/残業平均15H/年間休日122日/転勤無/資格取得で年収UP
      ★働き方改善×技術力UPが目指せる測量！ ★転勤無し！外勤×内勤のバランスも◎！ ■当社について 「住む人を第一に考える街づくり」をモットーとしており、新しい道路を作りたい、公園を広くしたい…など、「市民のための街づくり」を当社の設計技術を持って形にしていくお仕事が中心です。街の景観までをプロデュースする「街づくり」を強みとしている企業です ■職種 今回募集する職種は「測量」のお仕事です。道路や公園をつくるために、土地の状況（位置・形状）を正確に把握する必要があります。現場に行き、機器を使って計測を行い、それを内勤で図面化します。街づくりのスタートとして重要な業務です ■組織構成 30代１名　20代2名　50代1名 今回は50代社員が内勤中心にシフトしていくにあたり、2-30代中心の組織となります。 ・業務は組織単位で動きます。1名で現場にいくなどはなく、基本4名、最低でも2名で業務にあたります。組織全体で現場、社内で教育にあたり手厚いOJTを実現します ■詳細 【測量】（平均週3～4日） （1）エリア 愛知県内の市町村から設計の依頼を受け、現場へ車で移動し業務にあたります。遠くて新城の山中まで行きます （2）移動 遠くて二時間弱となります。朝8時に会社を出て、夕方17時には戻ります。図面を作成する日はわけているため、帰社後に残業して内勤を行うなどはほとんどありません。また、朝の出勤が始業9時より早ければ、その分残業もお付けします 【図面作成】（平均週1～2日） 計測したデータを図面に起こします。この日は一日内勤して集中的に行います。測量同様に組織単位で取り組むため、経験ある方は活かしながら連携力高い仕事が可能で、経験の浅い方もフォロー教育手厚い環境で学べます。 業務のバランスは状況によって様々です。一週間外勤の場合は内勤集中の週も作るなどの業務設計をしています ■働き方 残業15時間以内、年間休日122日を徹底。有給取得についても、年度の始まりに全社員カレンダーに取得予定日を入力してもらい取得を義務付けるなどの取り組みを行っています ■資格手当 当社は役職手当などはありませんが、取得資格の数に応じて手当を付与します。測量・土木に関する資格を多く取得すれば、入社10年以内で年収500万以上も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市高倉町4-508 勤務地最寄駅：JR線／逢妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《資格取得により手当を付与し、年収をあげていくことが可能です》 ・資格手当を含んだ月給が賞与の計算対象になるため、賞与も大幅にあげることができます ・手当対象資格：測量士、測量士補、１級土木施工管理技士、2級土木管理技士、補償業務管理士（各部門）他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グローバルワイズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル21F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／自社勤務】Webアプリエンジニア ◆プライム案件/モダンな技術スタック◎/週2リモート可◆
      ◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／社内リスキリングなども実施中！ ■業務内容 アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富な開発案件のエンジニアとしてご就業いただきます。 ＜案件例＞ ・アミューズメント製造業向けクラウドシステム 　TypeScript、React、Node.js、AWS ・電力業向けクラウドシステム 　JavaScript、Python、React、AWS ■技術力アップのための取り組み： ・業務時間中に毎週2時間、リスキリングの場を設けています。顧客の期待に応えることに加え、自社のエンジニアにより技術力を身につけていただき、市場価値の高いエンジニアになっていただくことが目的です。 ・有志のメンバーAI活用による場を設けています。自社エンジニアたちに向けた業務効率化のためのAI活用を行っています。 ■成長環境： 変化のスピードが速いこの業界で、当社では早くからネットワークを前提としたシステム構築を手がけてきました。現在主流となりつつあるクラウドシステム開発のスキルに関して、仕事を通して身につけられる環境です。 ■働き方： 月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防いでいます。 ■当社のこだわり： 当社はエンドユーザーの?々とやり取りをする直接取引にこだわっています。自分たちの力で開発したいという強い思いがあります。自社で開発できるからこそ、技術・ノウハウが蓄積でき、蓄積したものでユーザーに喜んでいただけるサービスを提供できます。 ■採用背景： 当社はこれまでクラウドなどの技術を東海圏でいち早く取り入れ、顧客のシステム開発やDX化を行ってきました。また生産労働人口の低下などの社会問題などにより、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムやIoT開発など、顧客からの需要が増加しています。 今後顧客から「東海圏ならグローバルワイズ！」とより一層期待いただけるような組織に向けたエンジニア強化のための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市／フルリモート】 SE　◆顧客との直接取引案件9割以上／自社パッケージ／月残業20時間以内◆
      ◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／フルリモート（月に1度青森に通える方） ■担当業務：当社にて、システム開発案件（自社内開発）のシステムエンジニア、プログラマとしてご就業頂きます。 ■業務詳細： 配属先の青森システム課は現在、製造業向け、電力業向けのAWSを活用したクラウドシステム開発を行っています。AWSの構築、AWS内で稼働するWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 【具体的には】 SE・PGとして下記いずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ●電力系企業の業務アプリケーション開発・保守 ●AWSを使ったクラウド設計・構築・運用 ●クラウドシステム開発・保守 ※どちらの案件も要件定義から保守運用まで幅広く担当。また年単位で進む案件もあります。 ■業務特徴： 現在受注しているプロジェクトでは、クラウドの構築からアプリケーション開発・運用まで一貫して対応。上流工程から運用まですべて携われるので、クラウドシステムの開発に必要なスキル全般が身につきます。 ■開発言語・環境 JavaScript、TypeScript、Python Node.js React ■キャリアについて： 案件の9割以上がお客様との直接契約であり、システムの提案・仕様検討から要件定義～運用保守まで一気通貫で関わっております。ご経験に合わせ徐々にキャリアアップできる環境です。「開発に向き合いたい」「上流工程に携わりたい」などの様々なキャリアを積んでいけます。 ■同社魅力点： (1)９割が一次請けであり、受注前の営業同行、要件定義から保守運用まで一貫して自社内でやっているため、上流工程へとステップアップできる環境です。 (2)顧客のDXに上流から携わります。顧客の課題を把握し、自社内で開発し、導入、サポートまで行うため、開発したシステムがどのように顧客の業務改善に役立っているかを直接実感できます。 (３)残業時間は月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防ぐことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル701 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～383,000円 固定残業手当/月：37,657円～59,844円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,657円～442,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) ■月平均残業時間は10~20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハタス株式会社

    不動産管理
    愛知県刈谷市熊野町4-75-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知/刈谷/自社勤務】社内SE（インフラ）◆創業96年の安定基盤×DX推進で業務効率化！◆
      • NEW
      ★建設・不動産・エネルギーなど、「暮らしを支える」事業を展開しています。 ★まずは「キッティングや社内問い合わせ対応」からスタートし、将来的には全社的な業務効率化に向けたシステム導入・改善提案をお任せします。 ★年間休日120日／完全週休二日制／住宅手当あり ■仕事内容： ・ハタスグループ全体のITインフラの整備・運用および業務効率化を担っていただきます。単なる運用保守にとどまらず、現場の課題を捉えながら、ITを活用した改善提案から実行まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社内ネットワーク、サーバー、クラウド環境の運用・改善 ・Microsoft 365／Azure（Entra ID含む）の管理・運用 ・PC、モバイル端末のキッティング／MDM管理 ・ITヘルプデスク、社内問い合わせ対応 ・業務効率化に向けたシステム導入／ツール選定、運用改善 ・各部署との連携によるIT課題の抽出および改善推進 ■ポジションの魅力： ・現場に近いIT担当として、社員の「困った」を直接解決できるやりがいがあります ・複数事業に関わるため、業務・ビジネス理解の幅が広がります ・仕組みづくりのフェーズに携わり、自ら改善をリードできる裁量があります ■組織構成： ・本ポジションは、経営管理機能を担う本社部門（情報システム課）への配属となり、人事・総務・経理・マーケティング部門と横断的に連携し、グループ全体を支える体制です。 ・各部署との距離が近く、現場課題に基づいたIT改善を推進しやすい環境です。 ■当社について： ・ハタスグループは、建設・不動産管理・賃貸仲介などを一気通貫で提供する総合不動産企業です。地域密着で約95年の歴史を持ちながら、近年は「ファミリーオフィス事業」など新領域にも挑戦し、事業拡大を続けています。 ・グループ全体の基盤を担う本社機能として、ITの重要性はますます高まっており、今回の募集はその強化を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市熊野町4-75-1 勤務地最寄駅：逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～345,300円 固定残業手当/月：73,215円～118,986円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市／転勤無】LPガス保安・ルート営業◆社用車貸与／完全週休二日／年間休日120日◆
      ★お取引開始から終了までの手続きやお客様への説明メイン～ ★4年連続の三河地区施工実績No.1！三河地区に根付く地元優良企業 ★転勤ナシ／年間休日120日（完全週休二日）／長期連続休暇取得可！ ■仕事内容： ◇LPガスの現場担当として、お取引開始から終了までの手続きや法定点検、お客様への説明などを行っていただきます。 ◇主に、愛知県西三河地区を中心にアパートやマンションの集合住宅へのガス供給を行っており、お客様の多くはそちらへ入居の方になります。 ◇法定点検、ガス工事の業務を行っていただきます。 ＼重たいガスボンベの「運搬」や「充填」作業は一切ありません！／ ■業務の改善： ・当社ではシステム開発の担当者が複数名おり、社内全体で業務の効率化を促進するため書類の電子化・見積もりソフト・オーナーアプリ・入居者アプリなど様々なアプリ導入と開発を行い、業務改善に積極的に取り組んでいます！ ■充実した福利厚生／働き方： ・社用車,携帯電話貸与 ・年1回の海外国内社員旅行（タイ・香港・ハワイなど）に加え、年2回ほどのBBQもあります。 ・年間休日120日／完全週休二日でシフトの融通も利きます〇 ■エネルギー事業部について： ・エネルギー事業部では、プロパンガス事業部門として、四半世紀以上にわたり、一般家庭へのガス供給事業を行っております。また、ガスの供給はもちろん、機器の販売や保安点検だけでなく、プロパンガスを使った新しいライフスタイルの提案も行っています。 ＼YouTubeチャンネル公開中！「塚本龍生の事業承継ストーリーズ」／ YouTubeチャンネル「塚本龍生の事業承継ストーリーズ」を開設しました。 特に1本目・2本目の動画では、ハタスの理念や大切にしている考え方、事業に込めた想いについて、代表・塚本自身が語っています。 「ハタスはどんな会社なのか？」「どんな価値観を大切にしているのか？」を知っていただける内容です。ご応募前に、ぜひ一度ご覧ください！ ●1本目≪https://www.youtube.com/watch?v=ZgpJlONhfVI≫ ●2本目≪https://www.youtube.com/watch?v=Of9fziKbDWc≫ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市熊野町4-75-1 勤務地最寄駅：逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,714円～425,100円 固定残業手当/月：109,778円～146,329円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,492円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・エス・コーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市一里山町金山100ウェルプラザ内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/刈谷】経営管理～トヨタ車体100％子会社／賞与5.4か月／年休121日／キャリアパスあり
      ■会社概要 当社は、トヨタ車体グループのサービス専門企業として、 競争力のあるライフサービスを提供しています。 今回募集するのは、自社内の経営管理業務を担うポジションです。 単なるデータ管理ではなく、「会社として何を目指すのか」「どこに課題があるのか」を 経営層や各部門と一緒に考え、形にしていく仕事です。 ■具体的な業務内容 ※ご経験や適性に応じて、少しずつ担当していただきます。 【経営管理・企画業務】 ・会議体の運営 ・法務、コンプライアンスに関する推進活動 ・中長期・年度ごとの経営計画の策定 ・会社目標・重点施策の設定および進捗管理 ・経営課題の整理、改善施策の検討・推進 ・経営層や関係部門向けの資料作成、報告・調整 ■こんな方に向いています ※以下のうち、ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ ・数字を見ることに苦手意識がなく、データをもとに考えることが好きな方 ・企画や改善など、幅広い業務に関わりたい方 ・周囲と連携しながら、調整やコミュニケーションをとって仕事を進めるのが好きな方 ・ご紹介している業務のうち、いずれか一つでも経験があり、経営管理業務を経験してみたい方 ■組織構成 経営管理部門：5名（20代～50代） 年齢・経験のバランスが良く、部門間の連携も活発です。 相談しやすく、意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ■働きやすさ ・残業：月15～20時間程度 ・リモートワーク：週1～2回可能 ・出張は限定的で長野県：年1回程度、豊田市・三重県いなべ市：四半期に1回程度 ■今後のキャリアプラン これまでの管理部門のご経験を活かし、 入社後は経営管理業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 業務理解を深めながら、担当領域を徐々に広げ、 経営計画の策定や全社施策の推進などにも携わっていただきます。 将来的には、経営層に近い立場での役割拡大や、 マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～270,000円 ＜月給＞ 255,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 　予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴィックス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【愛知県刈谷市】人事企画（要員計画／人材ポートフォリオ策定）◆業界トップクラスシェア／250102a
      • NEW
      ～在宅勤務可×フレックス制／チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品～ ■募集背景： 100年に一度の自動車業界大変革期にあって、成長領域であるブレーキ事業の世界トップクラスブランドの一角であるアドヴィックスには、攻めと守り両面での人材プランニングが今後ますます重要になっています。 将来のありたい姿を見据えた要員計画を策定し、採用・配置・育成施策まで幅広い人事施策を具体化するため、新たな人材を募集します。 ■ミッション： アドヴィックス及びグループ会社に対し、最適な人事施策ならびに安全で安心できる職場環境・インフラ提供に関する企画・実行・維持することで、社員がイキイキと働くことができ、会社活力・企業価値の向上に資することが人事総務部のミッション。 その中で、企画室要員グループは、会社Vision実現に向けたADSグループ４社全体の適正要員の策定と、適正な要員戦略および人材ポートフォリオを立案・管理することを通じ、当社の人的資本経営に資する組織です。 ■業務内容： ・異動／出向に関する企画・実務、事務職メンバーの管理・支援 ・事業戦略と連動した要員計画の策定 ・人事データ管理と活用（人的資本の見える化、データドリブンでのHRM） ・人材ポートフォリオの構想と導入 ■業務での使用ツール： 必須：Excel,Power Point 歓迎：Access,Power Platform（BI,Automate）、Talent Palette ■やりがい・魅力： ・人事企画業務。正解のない世界で自ら戦略を考える非常に難しい内容ではありますが、思いを持って会社を動かせるポジションです。 ・人事企画の根幹となる要員計画を策定するので、人事領域全般の知識とキャリアを得ることができます。 ■働きがいと働きやすさの両立をめざす人事制度： ・東海製造業でもトップクラスの処遇・福利厚生水準 ・組合員の有休消化100％！フレックス／テレワーク適用で柔軟な働き方を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※賞与支給実績：24年度5.7か月、25年度6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】ブレーキキャリパ設計開発◇ブレーキシステム国内トップクラスシェア／250513a
      ～日本を走る車の【2台に1台】、世界を走る車の【10台に1台】に、当社のブレーキシステムが搭載されています～ ■業務概要（ミッション）： コーナブレーキ製品において、将来を支える新製品・新技術を創る／現有製品を磨き、世界No.1製品として提供することをミッションとしています。 ・コーナブレーキ製品の将来に向けた新製品開発、技術開発の推進 ・コーナブレーキ製品の製品開発、適合設計の推進 ・コーナブレーキNV開発と確実な品質確保 ・足回り全体でのNV（鳴き，振動）開発効率化とMBD推進 ■具体的には： ・コーナーブレーキの製品開発、CAE解析 ・乗用車向け浮動型キャリパ製品設計、意匠性向上キャリパ製品設計 ・スポーツ、ラグジュアリーカー、SUV向け、アルミ、鉄対向キャリパ製品設計 ・各メーカーへの報告、社内関係者と連携した業務遂行 ■業務使用ツール： ・CATIA V-5 ・abqus ■やりがい・魅力： ◇ブレーキ製品はクルマの電動化が進んでも成長領域であり続けています。 ◇クルマの安全・走行性能に関り、昨今では外観にも影響する製品です。社会貢献度が高く、自身が関わった製品を日常生活で目にすることも多いため、大きな達成感を味わえます。 ◇海外顧客、海外生産工場との仕事も多く、グローバルに活躍する機会があります。 ◇「走る、曲がる、止まる」自動車の主要3要素の一つである、止まるの部分に直結する製品開発に携われます。 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の［2台に1台］、世界を走る車の［10台に1台］に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本トップクラス、世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※6カ月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユケン工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県刈谷市野田町場割50
    • 設立 1951年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎【福岡】表面処理薬品の提案営業◇未経験◎育成前提で研修充実！賞与6か月実績／残業月10ｈ
      【未経験・第二新卒歓迎／育成体制◎／金属表面処理剤のリーディングカンパニー／自己資本比率70％以上／有給取得率86%／年間休日120日】 ■業務内容： 製造業の現場課題を一緒に解決する、金属表面処理の技術提案型の法人営業職です。 自動車・電子部品・造船などの製造業向けに、表面処理薬品の提案営業を担当していただきます。 お客様の製造現場に寄り添い、課題解決型の営業を行うポジションです。 自動車や携帯電話など多くの製品に使用される表面処理薬品（洗浄剤、めっき薬品等）の提案営業をお任せします。 日常生活で当社の名前を見ることはないかもしれませんが、自動車部品の防錆効果や携帯電話のスムーズな動作を支えるなど、皆様の生活に密かに貢献しています。 ※化学や表面処理の専門知識は、入社後に基礎から習得可能です。 ■業務詳細： ＜既存顧客への提案・フォロー＞ ・表面処理薬品（洗浄剤・めっき薬品等）のルート営業 ・定期訪問による技術フォローおよびアフターサービス対応 ・使用状況のヒアリングおよび効果検証、トラブル対応 ・品質、コスト、環境面の改善提案 ・他社製品からの切替提案（性能・コストメリットの訴求） ＜新規顧客の開拓＞ ・自動車・電子部品メーカー等への新規アプローチ ・市場ニーズの把握と潜在顧客の発掘 ・技術部門と連携した評価試験・サンプル提案 ・データに基づく提案資料の作成およびプレゼンテーション 【担当エリア】九州・中国・四国 ※月1～2回程度、宿泊を伴う出張あり（主に九州エリア） ■配属先情報： 10人（正社員7）（30代3、40代3、50代2、60代2）（男8、女2） ■配属部署のミッション・今後の方向性： 様々な製造現場の課題に対し、当社の工業用洗浄剤・表面処理剤を通じた最適な提案を行い、 安定した利益の確保および持続的な成長を目指しています。既存顧客との信頼関係を基盤に、課題解決型の提案営業による価値提供を通じて事業基盤を強化し、今後は培ってきた技術力・提案力を活かして新市場への展開にも取り組み、さらなる成長と社会への貢献を実現していきます。 ■働き方： 過度な営業ノルマは設けておらず、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。法令を遵守した適正な労務管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア事務所 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目2番2号 菅原第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：6.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／転勤なし】経理＜決算経験者歓迎＞★リモート勤務・時差出勤／年休120日(完全週休二日)
      【自己資本比率70％以上／リモート業務・時差出勤・時間有給制度で自由度の高い働き方を実現◎／金属表面処理剤のリーディングカンパニー／年間休日120日】 ■職務内容： 経理業務全般を担っていただきます。 今までのご経験に応じて、得意な業務から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、主任、課長、管理部門部長などを目指していただけます。 ■業務詳細： ・事務員が入力した仕訳内容精査 ・減価償却資産データ管理 ・出納業務 ・月次年次決算資料作成 ・税務関連業務 ・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します） ・管理会計 ※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。 ■採用背景 2023年9月に新社長が就任し、基盤固め・組織体制強化のための増員採用です。 ■組織構成： 財務経理課には20～40代の男性2名、女性6名の計8名が在籍しています。 女性5名は仕訳入力等の日常ルーチンワークをしております。 今回の採用者は課長の下についていただき、経理実務を担当していただきます。 ■働き方： ・時間有給制度で1時間単位の有給が取得可能なため、実質フルフレックスと同様の勤務時間のコントロール可能（入社から半年後付与） ・お子様のご都合等のイレギュラー時は在宅勤務等柔軟に対応、時差出勤可能です。 ■当社の魅力 ・めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野が多数 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばし続けています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ・日産等の自動車メーカーとパナソニック・NEC・東芝等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。 ・環境への取り組み ものづくりの面から低炭素社会の実現を目指しています。 ・自己資本比率70％以上 新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しており、高い自己資本比率を維持しています。 ・グローバルな企業展開 現在は国内シェアが6～7割ですが、今後はより海外を注力していく方針です。EU、南米、アジア圏などに対しても商品・技術提供を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町場割50 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当／家族手当／時間外手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：6.0か月分） ■モデル年収：30歳入社を想定 入社4年後：570万円 入社8年後：770万円 ※スキルによっては、すぐに昇格し、4年後もしくは8年後の給与になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町竹下25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重／いなべ市】設備保全　※トヨタ車体G／土日休み／入社後フォロー充実／住宅手当有／安定基盤
      ～安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～ 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 ※アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 刈谷市又は知立市の工場にて、溶接機やプレス機等の生産設備の保全業務全般をお任せいたします。チームリーダーの指示の元、保全業務や改善業務等をご担当いただきます。 【仕事内容】 ※建物に改修を加える作業は発生しません ■工場内の設備の点検・整備 ■突発故障時の修理・原因究明 ■設備改善や保全方法の見直し ■将来的にはDX（IoT・センサー導入など）による予防保全にも携われます 【配属組織】 設備保全課17名（刈谷2工場といなべ工場合計） 【仕事の魅力】 ◎感謝される仕事：故障対応や改善で「助かった！」と現場から直接声をかけてもらえます。 専門性が身に付く：機械・電気・制御など、幅広いスキルを習得可能。どこでも通用する技術力が得られます。 ◎やりがいが数字で見える：稼働率アップや故障ゼロなど、成果が目に見える達成感。 ◎安定したキャリア：製造業に欠かせない職種なので、長く安心して働けます。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤　6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤　17:10～3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 【組織風土】 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～225,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：112,000円～120,000円 ＜想定月額＞ 324,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 頑張りに報いる人事制度として、2026年より職能資格給の割合を拡大しています。 ■予定年収補足事項 賞与あり：５.4か月分（前年度実績） ◆モデル年収 25歳入社 2年目：530万 5年目：600万 10年目：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／いなべ市】トヨタ車部品の製造スタッフ／トヨタ車体グループ／経験者歓迎／年休121日
      ～安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～ 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 【組織構成】 いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。 年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名～40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。 【キャリアアップ】 まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。 ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 【組織風土】 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～235,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：112,000円～120,000円 ＜想定月額＞ 337,600円～355,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 頑張りに報いる人事制度として、2026年より職能資格給の割合を拡大しています。 ■予定年収補足事項 賞与あり：5.2か月分 ◆モデル年収 30歳入社 2年目：530万 5年目：600万 10年目：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤金属工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100
    • 設立 1947年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知・東浦町・未経験歓迎】自動車部品の生産技術◆新規部品の試作から携わる◆トヨタTier1メーカー
      ～第二新卒歓迎／年休121日・トヨタカレンダーで長期休暇あり／資格取得支援／社員食堂完備／平均勤続年数15.6年／トヨタ自動車の品質管理優秀賞を10年連続受賞◎／世界シェア95％の安定メーカー～ ■働き方： ・完全週休2日制（土日）＋長期休暇あり ・年間休日121日、トヨタカレンダー準拠 ・転勤なし、マイカー通勤可 ■業務内容： 創業100年以上自動車エンジンに欠かせない「オイルノズル」「ユニオンパイプ」など、世界的に高いシェアを誇る部品製造しております。 新しい自動車部品を“量産できる形”に育てる、ものづくりの設計者＆プロデューサーとして、図面をもとに試作品を作り、設備を整え、不良を減らし、スムーズに量産へつなぐ役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 1) 事前準備・打ち合わせ（つながりを作る） 製造部と「どう作るか？」「どの順番で？」「どんな設備が必要？」を相談 営業部と「いつまでに何個？」を共有し、現実的な計画に調整 → 現場と事務の橋渡しをするポジションです（顧客交渉は営業がメイン） 2) 図面・工程の設計（CAD使用） 2D/3D CADで、簡単な治具（部品を固定する道具）やレイアウトを作成 作業の手順を見える化し、誰でも同じ品質で作れる工程を設計 → 求人要件の通り、CADの使用経験があればOK（文系でも実務経験があれば可） 3) 試作品づくり（手を動かして確かめる） 設備を使って試作品を製作 寸法・外観をチェックし、狙い通りにできているか確認 → 「作って→測って→直す」を繰り返し、最適解を見つけます 4) 設備導入～立上げ（不良率を下げる） 設備を入れて試運転、不良原因を分析して対策を実施 データを取り、狙いの品質・生産性まで磨き込む → “立上げがキレイに決まる”のが生産技術の醍醐味 5) 量産への引き渡し（現場が回る仕組みの完成） 作業標準書・チェックリストを整備 教育・安全面の確認を済ませ、製造部へ正式に引き渡し ■入社後の流れ： 班長によるOJTを実施。状況に応じて3ヶ月～6ヶ月にわたり丁寧に指導していく為、安心して業務に取り組むことができます。また、資格取得支援制度があり、異業種出身者も多数活躍中。安定した基盤で、手に職をつけたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@知多郡東浦町 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／八幡新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～210,000円 ＜月給＞ 203,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.73ヶ月分 ※別途手当あり：夜勤手当（3,100円/日）、深夜手当、扶養手当 ※基本給：皆勤手当（4,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東浦町／未経験歓迎】自動車部品の製造スタッフ◆年休121日◆トヨタカレンダー◆正社員
      ～第二新卒歓迎／年休121日・トヨタカレンダーで長期休暇あり／資格取得支援／社員食堂完備／平均勤続年数15.6年／トヨタ自動車の品質管理優秀賞を10年連続受賞◎／世界シェア95％の安定メーカー～ ■働き方： ・完全週休2日制（土日）＋長期休暇あり ・年間休日121日、トヨタカレンダー準拠 ・転勤なし、マイカー通勤可 ■仕事内容 自動車エンジンに欠かせない「オイルノズル」「ユニオンパイプ」など、世界的に高いシェアを誇る部品製造をお任せします。 まずは材料投入や簡単な操作 などのシンプルな工程からスタートし、徐々に機械操作や軽メンテナンスへとステップアップしていきます。 ▼入社後の仕事の流れ ■STEP1：材料投入・製品回収（まずはここから） ・材料を機械にセット ・加工後の部品を回収 → 2～3週間で慣れる作業です。 ■STEP2：機械操作（数値入力が中心） ・決められた数値を入力 ・ボタンを押して自動加工 ※難しい調整はありません。未経験者も多くスタートしています。 ■STEP3：品質チェック ・外観のキズ・変形などを目視で確認 → 品質を守る重要工程ですが、難しい作業ではありません。 ■STEP4：ライン習熟（OJT） 1ライン3名体制で、先輩がすぐ近くについて教えます。 ■STEP5：軽メンテ・点検（成長後） ・消耗部品の交換 ・簡単な点検 → “修理の入り口”となる工程で、技術がしっかり身につきます。 ※慣れてきたら・・・ ・NC旋盤・プレスなどの機械操作、製品の寸法・外観チェック、生産効率の改善などをお任せします。 ■入社後の流れ 入社後は、いきなり難しい仕事を任されることはありません。配属後は、教育担当の先輩がマンツーマンで教えますのでご安心ください。 まずは、工場のルール理解 → 簡単作業 → 機械操作 → 点検 という順番で、約3ヶ月かけてゆっくり成長していくステップです。 ■配属先 製造部門は大きく 「製造1課」と「製造2課」 の2つに分かれています。 全体で正社員50～60名・派遣スタッフ約70名が在籍し、20～50代まで幅広い年代が活躍しています。（若手比率約30％、女性比率20％） ■働き方補足： 隔週ローテーションの二交代勤務制になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@知多郡東浦町 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／八幡新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～254,000円 ＜月給＞ 215,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.73ヶ月分 ■その他手当あり：夜勤手当（3,100円/日）、深夜手当、家族手当、皆勤手当（4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関興業株式会社

    ゼネコン
    愛知県刈谷市司町7-38
    • 設立 1948年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★土木施工管理【愛知県/刈谷市】創業92年の老舗企業／施工実績：刈谷ハイウェイオアシス等
      ～未経験から安定した環境でスキルを身に付けたい方におすすめの求人～ 当社は「社員を大切にする社風／メンバー期間は資格取得優先／官公庁や地場の大手企業との繋がりが強み」です！ ■業務詳細：公共施設等の土木施工管理業務をご担当いただきます。具体的には、施工計画立案、データ計測／顧客、協力会社との折衝／工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等です。入社後はOJTにて業務理解を深めていただきます。 ・担当案件：商業施設や公園、橋梁等、土木工事の案件を担当します。 ・担当エリア：西三河及び知多周辺の案件が多いですが、国土交通省からの依頼だと、国道23号線のエリア、豊橋、豊川、飛島村等での受注があります。 ・教育体制：入社後、1年～3年は先輩社員について仕事を覚えていただきます。ベテラン社員の仕事のノウハウを間近で学ぶことができます。 ■採用背景：コロナ禍においても、官公庁より受注が増加しており、道路整備や増築の依頼が増えています。今後、より案件を受注できる体制にするため、採用をしています。 ■就業環境： ・残業時間：残業は月20～40時間ほどです。天候次第で残業が生じてしまうことはありますが、毎週水曜日はノー残業デーと設定したり、国土交通省からの受注など書類作成等の負担が大きい案件は複数人で担当する等、就業環境の改善に努めています。 ・キャリアパス：業務姿勢やスキルによって、主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップをご準備しております。役職がつくにあたって定期昇給があり、毎年1,500円～5,500円UPします。※役職によって異なります。 ■当社の魅力： ・「社員を大切にする」が企業理念：夜間の長距離運転は危ないため、仕事で夜遅くなる場合は、民間の広めのアパートを借りて就寝することができます。また、慰安旅行やBBQなどの社内イベントを社長自らが企画しています。社長と社員の距離が近く、社内の交流が活発です。 ・安定性：官公庁との取引の際には指名入札で案件を頂く等、顧客との強い繋がりが強みです。創業90年を迎える当社は、地場に根付き、顧客との信頼関係を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市司町7-38 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～206,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 190,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6、12月) ■資格支援：受験料について1回目のみ会社で負担します。 ■モデル年収： 入社2・3年目430万円→主任460万円→係長600万円→課長補680万円→課長730万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県/刈谷市】土木施工管理/転勤無し～創業92年の老舗建設会社～官公庁からの指名入札案件多数
      ～転勤なし！地元の安定企業で土木施工管理の経験を活かして働きたい方におすすめの求人～ 当社は「社員を大切にする社風／メンバー期間は資格取得優先／官公庁や地場の大手企業との繋がりが強み」です！ ■業務詳細：公共施設等の土木施工管理業務をご担当いただきます。具体的には、施工計画立案、データ計測／顧客、協力会社との折衝／工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等です。入社後はOJTにて業務理解を深めていただきます。 ・担当案件：商業施設や公園、橋梁等、土木工事の案件を担当します。 ・担当エリア：西三河及び知多周辺の案件が多いですが、国土交通省からの依頼だと、国道23号線のエリア、豊橋、豊川、飛島村等での受注があります。 ・教育体制：入社後、1年～3年は先輩社員について仕事を覚えていただきます。ベテラン社員の仕事のノウハウを間近で学ぶことができます。 ■採用背景：コロナ禍においても、官公庁より受注が増加しており、道路整備や増築の依頼が増えています。今後、より案件を受注できる体制にするため、採用をしています。 ■就業環境： ・残業時間：残業は月20～40時間ほどです。天候次第で残業が生じてしまうことはありますが、毎週水曜日はノー残業デーに設定したり、国土交通省からの受注など書類作成等の負担が大きい案件は複数人で担当する等、就業環境の改善に努めています。 ・キャリアパス：業務姿勢やスキルによって、主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップをご準備しております。役職がつくにあたって定期昇給があり、毎年1,500円～5,500円UPします。※役職によって異なります。 ■当社の魅力： ・「社員を大切にする」が企業理念：夜間の長距離運転は危ないため、仕事で夜遅くなる場合は、民間の広めのアパートを借りて就寝することができます。また、慰安旅行やBBQなどの社内イベントを社長自らが企画しています。社長と社員の距離が近く、社内の交流が活発です。 ・安定性：官公庁との取引の際には指名入札で案件を頂く等、顧客との強い繋がりが強みです。創業90年を迎える当社は、地場に根付き、顧客との信頼関係を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市司町7-38 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 247,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6、12月) ■資格支援：受験料について1回目のみ会社で負担します。 ■モデル年収： 主任460万円→係長600万円→課長補680万円→課長730万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社近藤組

    ゼネコン
    愛知県刈谷市一里山町伐払123
    • 設立 1953年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【愛知県刈谷市】保険事業部の統括部長◆《保険会社や代理店の経験者向け》／65歳以降も勤務可能／土日休
      株式会社近藤組のグループ会社である新日産業株式会社の保険事業部長として以下の業務をお任せいたします。 ※株式会社近藤組が雇用元の在籍出向となります ■業務内容 事業部の先頭に立ち営業活動も行っていただきます (1)組織マネジメント： ・新日産業株式会社保険事業部のトップとして、事業全体の管理をお任せします。 ・具体的には、営業戦略の立案・実行、売上計画の策定・管理、スタッフの育成・管理等となります。 (2)グループ会社の管財保険の契約管理： ・当グループ5社の管理施設の火災保険や営業車輛の自動車保険、従業員の生命保険などにおける事故発生時の対応や契約更新の手続きなどを行います。 (3)営業活動： ・新規・既存先の個人または法人への営業により、契約獲得を目指していただきます。 ■取扱保険 下記の損害保険および生命保険を取り扱います。 損害保険ジャパン株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、アフラック、ＳＯＭＰＯ、ひまわり生命保険株式会社 ■期待する役割 ◇組織づくり（課長1名、メンバー1名）、営業推進、スタッフの管理などを通じて、保険事業部の代理店手数料の売上目標に向けた活動を期待します。 ◇グループ会社の全体の経営方針や事業計画を理解したうえで、引受保険会社の指針に沿った営業戦略の決定やスタッフを巻き込んで営業活動を進めていただきます。 ■新日産業株式会社について： 当社は、近藤グループ５社の一員です。下記3つの事業展開を行っています。 （1）エネルギーソリューション事業：エネルギー有効利用やコスト低減などに関する総合ソリューション・サービスをワンストップでご提供いたします。 （2）保険事業：お客様に予想される様々なリスクをカバーし、合理的で無駄のない保険を設計しご提案します。 （3）商材事業：合材開発やお米の栽培・販売、セキュリティのトータルサポートなどで、地域に密着した環境保全・社会貢献活動に取り組んでいます。 ■雇用形態について ・株式会社近藤組からグループ会社新日産業株式会社への在籍出向となります。 ・当社は60歳が定年となります。60歳以上は1年毎に契約を見直しています。再雇用制度があり上限は65歳です。65歳以上についても都度話合いにより就業可能です。65歳を超えて働く社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山79番地 株式会社近藤組本社2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※契約社員は諸手当の支給並びに昇給・賞与の対象外となります ※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】積算（建築）◆未経験・第二新卒歓迎／年休121日（土日）／残業20H程／創業70年超
      ■業務内容： 建築工事において、各案件に必要な材料や資材の数量・労務費等を設計図や仕様書から拾い出し、建設工事の見積書の作成を行います。また簡易的な基礎図の構造計算も行っていただきます。 ■業務の流れ： お客様のご相談やご要望に対し事前調査を行い、ご要望と調査結果をもとに工事費用の算出を行います（積算・見積り）。その後、設計図・仕様書・見積書・契約約款等をもとに、工事請負契約を締結し、許認可等の完了後、工事着工となります。 ■組織構成： 積算は3名（30代～60代）で業務を行っています。組織バランスを整えるための採用であり、経験の浅い方でも時間をかけて育成していくことが可能です。 ■建築事業部について： 同社は総合建設業として県内トップクラスの実績を誇っており、愛知県内／静岡等の一部東海エリア／東京等の一部関東エリアにおいて、過去様々な案件を受注しています。工場・企業社屋・病院・福祉施設・店舗・マンション・学校・スポーツ・アミューズメント施設等の幅広い建築工事に携わることができます。 ■同社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町伐払123 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月/12月/5月（期末賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角文株式会社

    ゼネコン
    愛知県刈谷市泉田町古和井1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／刈谷市】建築設計（住宅・非住宅）※転勤なし／地元の街造りに貢献／200年続く超老舗企業
      ■業務内容： お客様との打合せから、企画、設計、工事監理まで一貫して携わる建築設計業務です。仕様が決められた物件以外は、お客様との打ち合せでご要望を伺って設計を行いますので、自らの意見やデザインを物件に反映し易い環境です。 ■業務の流れ： （1）営業部から設計室に依頼。物件の内容に合わせて担当者を決定します。 （2）お客様との打ち合せ、所管行政庁や審査機関等の協議を行います。 （3）物件の企画／基本設計／実施設計の流れで設計を行います。 （4）協力事務所への依頼、各種申請書類の作成、工事監理を行います。 ■携われる物件： ◇一戸建ての分譲住宅／注文住宅／賃貸マンション／非住宅建築物（物流倉庫、事務所、工場、テナントビル等）／マンションのリノベーション／工場等の改修工事などの案件がございます。エリアは刈谷市、知立市、安城市付近が多いですが、工場等の改修工事の設計で静岡県や三重県に行くケースもあります。 ◇適性や能力に合わせて物件を担当していただきますが、一人が抱える案件は、新築や改修物件も含めて5件以上のイメージです。 ◇案件期間は、改修工事等の案件では工事監理も含めて数カ月程度。新築物件等になると、設計から工事監理も含めて約1～2年携わる案件もございます。 ■組織構成： 設計室員8名（男性4名、女性4名）が所属しています。中途入社実績もあり、ハンデはありません。 ※主な資格取得者：一級建築士5名、インテリアコーディネーター1名 ※部屋は他部署と共有ですが、CAD（JWW、アーキトレンドZERO）やBIMソフト（GLOOBE）、その他文献等はある程度揃っています。必要な資源が足りなければ購入することも可能です。 ■同社について： 同社は愛知県刈谷市にある、創業200年の【超老舗】【地域密着型】総合建設＆不動産開発会社です。創業からこれまで刈谷を中心とする西三河で建築物の施工、マンションや戸建ての販売を行い、分譲マンション販売戸数刈谷市No.1となりました。『地元の街を造っていきたい方』『地元で腰を据えて働きたい方』にぴったりの会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市泉田町古和井1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈年収例〉 870万円/40代 ※経験・能力などを考慮し優遇いたします。 ※固定手当：一律財形手当5,000円 ※資格手当例：一級建築士1万円/月 ※一定の役職以上から固定残業代が付与されますが、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷市】建築施工管理職※転勤なし／民間・官庁の新築工事、工場の営繕等／200年続く超老舗企業
      【業務内容】 民間や官公庁の新築物件、トヨタグループ工場の営繕工事などを担当していただきます。 ■安全管理 ■工程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■環境管理 など ＜配属先について＞ ※経験や適性に応じて下記の部署に配属となります。 ●第一建築事業部：民間や官公庁の新築物件の施工管理を行います。 ●第二建築事業部：トヨタグループの工場内で営繕や修繕を主に行います。 ●住宅事業部：自社ブランドの分譲マンションと分譲戸建ての施工管理を行います。 「地域に根ざした建物」を造る。その達成感とやりがいを、直接感じられる環境です。 【 「働きやすさ」を本気で追求しています】 「建設業界のキャリアは続けたいが、働き方に不安がある」 「転勤や長期出張が多く、生活設計が見通しづらい」 当社では、こうした心配はいりません。 誰もが安心して長く働ける環境づくりを本気で進めています。 【安定と働きやすさの理由】 私たちは単なる施工会社ではなく、愛知県西三河エリアに根差す“トータルデベロッ パー”です。 土地の取得から、設計・施工、販売・管理まで自社一貫で手掛けており、「建築・土木・ 不動産」の3軸で経営を支える安定基盤があります。そのため無理な工期や過剰な業務負担 を減らし、社員一人ひとりが安心して働ける環境を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市泉田町古和井1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：870万円/40代 ※経験・能力などを考慮し優遇します。 ※固定手当：一律財形手当5,000円 ※資格手当例：一級建築施工管理技士1万円/月 ※一定の役職以上から固定残業代が付与されますが、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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