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    27ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 32,910 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社梶川建設

    サブコン
    愛知県碧南市尾城町2-51
    • 設立 1905年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県碧南市】施工管理※創業100年／高い技術力と最新設備で依頼増加／残業月20時間程度
      ～創業100年／高い技術力と最新設備で全国から依頼あり／働き方◎～ ■業務内容： 土木工事現場での施工管理として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理をお任せします。 ■業務詳細： ≪施工前≫ ・事前打ち合わせ ・作業ヤード、クレーンヤードの確認 ・施工条件の確認 ・工程表、作業手順書、作業計画書の作成　など ≪施工中≫ ・人員、機械の変更、追加手配 ・作業手順書の追加、見直し ・日々の進捗報告、作業報告書の作成 ・元請対応（朝礼、中礼、打ち合わせ）　 ・施工報告書作成　など 作業員は下請けの協力業者に依頼する場合と自社の作業員で対応する場合があります。 下請けの協力業者も付き合いの長いところがほとんどなので関係構築ができており業務が進めやすい関係です。 ■案件： 全国の案件を対応しており、工期は長くて１年、短ければ1週間程度で平均は３か月程度です。 全国への出張あり、関西（大阪、神戸）から、東京までがメインですが、出張の頻度や出張不可などの相談可能です。 また出張の際には手当の支給があります。 ■組織： 30代～70代までの8名が活躍しています。 面倒見がいい人、趣味を大切にプライベートと両立している人など様々な社員が活躍しています。 ■働き方： 12～３月の繁忙期は少し増えますが、残業は多くて20時間程度です。マネージャーが管理しているので、1人で負担を抱えて働く環境ではありません。 直行直帰も可能です。 ■魅力： ◎創業100年の技術と実績 今まで施工困難だと言われた玉石混じりの砂礫層や岩盤への圧入、橋梁や高圧電線の下など上部に障害のある現場など厳しい制約条件下での鋼矢板の圧入・引抜作業を積極的に受注しております。愛知県下でも有数の優れた技術と充実した最新設備により、全国からの依頼も増えており、業績も好調です。 ◎働きやすい環境、制度 有給は30分単位で取得可能。（当日または後日申請でも可能）取得日数の平均17.6日とお休みもとりやすい環境です。 GW、お盆、年末年始はそれぞれ10日近く、メリハリつけて働けます。 残業も全社平均17時間、手当も充実しており、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市尾城町2-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 ＜月給＞ 190,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南市／経験者優遇】土木施工管理※転勤無／年休116日／文系出身◎／資格取得支援有／フォロー体制◎
      • 締切間近
      ～働き方改善◎／DX化推進中／創業100年の老舗企業／高い技術力と最新設備で全国から依頼あり／フォローアップ◎～ ■業務詳細： ◎土木工事の現場責任者として、主に品質・安全・工程の管理を担当します。 ◎大規模案件では、1 級所持者である現場代理人の補佐役として、現場が円滑に進むようサ ポートします。 ◎小～中規模の現場では、主体となって現場を動かしていただきます。 ■仕事のポイント： ◎多様な土木案件を経験し、スキルアップできる環境です。 ◎会社のサポートを受けながら、1 級土木施工管理技士へのステップアップが可能です。 ■キャリアパス： 未経験入社⇒二級建築施工管理資格取得（独り立ち）⇒主任⇒MGR ■フォロー体制： 入社後半年間は基本、先輩社員に企画／提案／管理業務に同行します。 三ヶ月に一回、フォロー面談があるためサポートを受けつつ成長できます。 ■身につくスキル： ・建設業に関する業界知識 ・対法人での企画／提案スキル ・マネジメント能力（下請けや協力会社をまとめるためマネジメント能力が向上します） ■働く環境： ・有給は30分単位で取得可。（当日または後日申請でも可） ・残業：全社平均17h ・各種手当充実 ■企業について： （1）100 年企業が築く「圧倒的な安定性」 ◎造船業から始まり、土木、建築、そして特殊技術へと、時代の変化にしなやかに対応し、1世紀以上にわたり堅実な経営を続けてきました。 ◎この安定した基盤があるからこそ、社員は安心して日々の業務に集中し、長期的なキャリアプランを描くことができます。 （2）認定企業のみが許された「希少な技術力」 ◎当社の核となるのが、騒音や振動を最小限に抑える杭圧入技術「パイラー工法」です。 これは認定を受けた企業（GM1）のみが扱える高度な技術であり、都市部や困難な現場で絶大な力を発揮します。 （3）社員を想う「手厚くユニークな福利厚生」 ◎禁煙手当: タバコを吸わない社員には、夏と冬に積立金を支給（毎月 2 千円）。禁煙外来の補助もあり、健康を応援します。 ◎快適な職場環境（愛知本社）: 新社屋のきれいなオフィスに加え、作業着は会社がクリーニングし、各自のロッカーに準備。清潔な環境で気持ちよく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市尾城町2-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～557,200円 ＜月給＞ 357,200円～557,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年 2 回、合計で 4.00 ヶ月分（前年度実績） ・決算賞与：業績好調の場合、6 月決算時に支給（1.50～2.00 ヶ月分 ） ・1,000 円～8,000 円/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白竹建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県碧南市須磨町1-27
    • 設立 1951年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県碧南市】建築工事施工管理/未経験歓迎/残業30時間以内/創業200年以上の地元密着企業
      ■概要： 建築工事現場の施工・管理業務を担当していただきます。社員の若返りおよび技術の継承をおこなうための募集です。 ■業務詳細： （1）施工計画（2）工程管理（3）安全管理（4）品質管理 対応案件：新築注文住宅やリノベーションをはじめ、店舗・寺社・共同住宅・医院・事務所・工場・倉庫において、伝統的な木造建築、RC造り、鉄筋、鉄骨など幅広く対応 エリア：愛知県内、三河エリア中心（※出張は発生しません） 案件規模：期間6ヶ月程度、金額100百万～150百万程度、現場スタッフ数１～50人程度 ■働き方について： ・建築施工管理技士8名（50代～60代が活躍中）が在籍しております。フォロー体制が充実しており、未経験であっても挑戦できる環境です。入社後は、ベテラン社員について業務を覚えていただきます。資格をお持ちでない方も入社後に取得いただいた後は、資格手当を支給いたします（※1級建築士・1級建築施工管理技士・宅建：各10,000円など） ■当社の特徴について： （1）家は建てて終わりではありません。「何かあれば白竹建設に言えば大丈夫」そう思って安心して住み続けていただけるよう、定期点検（完成後の1年・3年・5年・10年）のサポートと保障を大切にしています。 （2）デザイン性だけではなく、使用する材料・素材から創り上げる技術まで上質な家づくりにこだわり続けています。何十年先を見据えた正しい性能を持った建材の選定を行っています。 （3）創業から200年以上、伝統ある信用を大切に、新技術、工程改良にも積極的に努め、常にお客様に満足して頂ける建設を目指しています。伝統的な木造建築からRC造り、鉄筋、鉄骨などあらゆる工法に対応できる技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市須磨町1-27 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：2,000円 ■携帯手当：5,000円 ■賞与：年2回/100、000円（見習期間） ■昇給：～21,000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県碧南市】建築施工管理※転勤無し/残業30時間以内/創業200年以上
      ■概要： 当社にて施工・管理業務をご担当いただきます。社員の若返りおよび技術の継承をおこなうための募集です。 ■業務詳細： （1）施工計画（2）工程管理（3）安全管理（4）品質管理 （1）対応案件：新築注文住宅やリノベーションをはじめ、店舗・寺社・共同住宅・医院・事務所・工場・倉庫において、伝統的な木造建築、RC造り、鉄筋、鉄骨など幅広く対応 （2）エリア：愛知県内、三河エリア中心（※出張は発生しません） （3）案件規模：期間6ヶ月程度、金額～150百万程度、現場スタッフ数１～50人程度 ■働き方について： ・建築施工管理技士8名（50代～60代が活躍中）が在籍しております。それぞれの社員が、自身のスケジュールにより担当する案件を決定しております。担当案件の請負金額や利益率によりインセンティブを支給しており、自身の業務はしっかりと賞与に反映いたします。それぞれの社員へ社用車やパソコンの支給により働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社の特徴について： （1）家は建てて終わりではありません。「何かあれば白竹建設に言えば大丈夫」そう思って安心して住み続けていただけるよう、定期点検（完成後の1年・3年・5年・10年）のサポートと保障を大切にしています。 （2）デザイン性だけではなく、使用する材料・素材から創り上げる技術まで、上質な家づくりにこだわり続けています。何十年先を見据えて建材の選定を行っています。 （3）創業から200年以上、伝統ある信用を大切に、新技術、工程改良にも積極的に努め、常にお客様に満足して頂ける建設を目指しています。伝統的な木造建築からRC造り、鉄筋、鉄骨などあらゆる工法に対応できる技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市須磨町1-27 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：2,000円 ■携帯手当：5,000円 ■賞与：年2回／100,000円～900,000円（有資格者）(工事実績による) ■昇給：～21,000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上メッキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市汐田町2-26
    • 設立 1973年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知県碧南市／転勤なし】品質管理（自動車部品など）※未経験歓迎（株）アイシンの協力会社※
      自動車部品製造・プレス～表面改質～樹脂成形～組付けを一貫生産する当社にて、品質管理職を担っていただきます。 ■品質管理対象製品： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ） ・メカトロニクス部品 ・その他 ■職務詳細： ・不具合発生時の客先対応及び社内への処置・対策等の提案、フォロー ・社内工程内の品質に係る困り事の吸い上げと客先への相談/提案（データ取りや支給材異常等の連絡含む） ・社内検査での流動可否判断（迷い品や基準があいまいなものなど） ・新規品の生産準備及び客先対応 ・工程変更等の申請及び客先対応 ・その他客先要求事項の対応 ・ISO活動/安全活動の補佐　　 ※品質はルーチンワークよりも、発生した課題や問題に対しての対応がメインになりますので、上記は一例と捉えてください。 ＜1日の仕事の流れ＞ 出勤→朝礼参加→変化点や記録類の確認→上記活動→終業時の帳票類確認→退勤 ■当社の強み： プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■具体的には： 人の厳しい目と高度で精緻な測定器、検査機によって、INOUEの品質管理システムは万全の体制を確立しています。 INOUEのモノづくりを熟知する技術者たちによる内製の検査機も高い性能を誇っており、テクノロジーで後工程の技術者を支えています。 ■評価： 頑張った分だけ還元がある環境です。5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 部長/専務の直下で業務いただくため、技術がある方が正当に評価される仕組みがあります。 ■キーワードで見る魅力： ・第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・職種未経験者歓迎・業界経験者優遇・転勤なし・設立30年以上・完全週休2日制・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・社員食堂・食事補助あり・退職金あり・歩合給あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市汐田町2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 207,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績約4か月) ■年収例・400万円（20代）※初年度想定月収25万円～ ■年収例・500万円（30代） ■年収例・600万円（40代） ※夜勤の場合は、夜勤手当が支給。 ※手当込みの想定月収は、1年目で25万円～です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・碧南／転勤なし】【未経験歓迎】設備保全業務／(株)アイシンの協力会社
      ～（株）アイシン様の1次請け・メッキ、プレス加工、成型の一貫生産～ ■概要：自動車部品製造 ・プレス―表面改質―樹脂成形―組付けを運営する当社で、設備保全業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチなど）を製造する当社で、設備の保全をお任せします。工場の自動化、省人化を目指して、当社の樹脂成形やプレス加工で利用される設備を中心に、製造工程や設備の保全を実施頂きます。 ファナック製の自動機や画像機の保全業務です。 未経験でもOJTで学びながら業務を身に着けて頂ける環境です。 ■組織形態： 技術部　生産技術課4名（40代2名、60代1名、70代1名） ■評価： 部長、専務の直近で働いていただくため、技術面での評価が正しくできます。年功序列ではなく技術がある方が評価される社風です。 5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 ■入社後： 生産設備や生産工程を確認して、生産技術へとステップアップ ■当社の強み： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■キーワードで見る魅力： ・第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・職種未経験者歓迎・業界経験者優遇・転勤なし・設立30年以上 ・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・退職金あり・歩合給あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市汐田町2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 292,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績約4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン辰栄株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市港南町2-8-12
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【碧南／転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞工場の安全環境サポート◆アイシンGで安定基盤／年休121日
      ～安定基盤のアイシングループでスキルアップを目指す／12年間半額（上限3万円）の家賃補助あり！／夜勤なしの環境で手に職をつけ、もくもくと、マイペースに仕事をしたい方にピッタリ◎～ ■業務内容： ・当社の工場にて汚泥・塗料カス処理をお任せします。 ■業務詳細： 【流れ】 （1）製造部署・排水処理工程から受入 （2）塗料カス：天日干しにて乾燥処理 　 　汚泥：乾燥設備にて焼却 （3）設備にて粉砕 （4）処分 【関わる部門】工場（製造）、安全衛生環境部 【担当案件数】1件／年の横展 【働くスタイル】 ・汚泥処理施設にて処理実施 ・フォークリフトでコンテナ運搬・設備操作・ダイナにて他工場へ運搬 【出張】2～3回／週　弊社衣浦工場・幸田工場 ■組織構成： 港南衣浦工場　工場管理室　技術員Gに配属予定です。 └同一チームは7名が所属しています。 └技術員Gメンバーは皆フレンドリーな為、悩み事など相談しやすく働きやすい職場環境です。 ■組織のミッション： ・工場全体の運営の統括・サポートをする部署です。 ・安全環境係は（1）工場全体の安全管理、（2）工場全体の環境管理、（3）排水処理・汚泥・塗料カス処理をメインに実施してます。 ※今回は（3）のポジションの募集になります。 ＜排水処理＞ ・塗装工程を保有している為、塗装ラインから排出される排水を工場外に排水できる基準値まで処理を実施。 ＜汚泥・塗料カス処理＞ ・排水処理から出てくる汚泥を焼却。その後粉砕し処分。 ・塗料カスは乾燥させ、粉砕機にて粉砕し処分。 ■当社について： アイシングループの一員として、「樹脂成形」「塑性加工」「表面処理」3つのコア技術をベースとした一貫生産システムによって、現在7,000パーツ以上の自動車部品を生産しています。また、製品の開発・設計から、品質保証までを当社で一貫して提供できる点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　港南工場 住所：愛知県碧南市港南町2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円 ＜想定月額＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【入社時・期間工】 時給1400円（月額224,000円／月間労働日数：20日想定）＋時間外手当＋通勤手当 【正社員登用後（見習い社員）の賃金例】 月給17万円～28万円（月間労働日数：20日想定）＋時間外手当＋通勤手当＋賞与年2回 ※金額はスキル・年齢等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南／転勤無】自社工場へのシステム導入・フォロー◆アイシンGで安定基盤◎／年休121日／残業20h
      ～アイシンGの安定環境で、工場の未来を支える技術員募集！／12年間半額（上限3万円）の家賃補助あり！～ ■業務内容： ・システム導入（横展）及び不具合時の対応をお任せします。 └メーカーとの打ち合わせ有（工場再編業務の支援（レイアウト変更など）） ■業務詳細： 【流れ】 （1）導入・仕様（横展先・方法・時期など）検討 （2）メーカー打ち合わせ （3）導入 （4）導入後の管理（フォロー・不具合対応・改善など） 【関わる部門】工場全体（製造・品質・工務）、生産管理部、生産技術 【担当案件数】1件／年の横展 【働くスタイル】 ・検討等は事務所にて実施。 ・1回／WのMTGにて業務進捗・困りごと等の吸い上げ・フォローを工長主体で実施 ■当ポジションの魅力： ・社外への不具合の流出防止を未然に防ぐことで会社の信頼低下、技能員の 負荷低減を図ることが出来ることです。 ・新たな提案、取り組みの進言も可能なことです。 ■組織構成： 港南衣浦工場　工場管理室　技術員Gに配属予定です。 └同一チームは9名が所属しています。 ■組織のミッション： ・工場全体の運営の統括・サポートをする部署です。 ・改善・再編係は（1）新規設備の導入に当たりスペース確保のための工場全体のレイアウト検討及び変更、（2）生産に必要な付帯設備の製作・やりにくさ改善、（3）新製品工程整備確認、（4）システム導入・支援をメインに実施してます。 ※今回は（4）のポジションの募集になります。 ・工程保証度を向上させるため、照合システムを推進しており、製造工程への導入を行ってます。 ■当社について： アイシングループの一員として、「樹脂成形」「塑性加工」「表面処理」3つのコア技術をベースとした一貫生産システムによって、現在7,000パーツ以上の自動車部品を生産しています。また、製品の開発・設計から、品質保証までを当社で一貫して提供できる点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　港南工場 住所：愛知県碧南市港南町2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円 ＜想定月額＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【入社時・期間工】 時給1400円（月額224,000円／月間労働日数：20日想定）＋時間外手当＋通勤手当 【正社員登用後（見習い社員）の賃金例】 月給17万円～28万円（月間労働日数：20日想定）＋時間外手当＋通勤手当＋賞与年2回 ※金額はスキル・年齢等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かとう製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県西尾市港町6-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【亀山市】えびせんべいの包装・箱詰め作業◇日勤のみ・繁忙期以外は基本土日祝休◇転勤無
      • NEW
      【繁忙期は土曜日出勤あり／ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇あり／未経験の方も安心！OJTでサポート／メイドインジャパンにこだわる！味・品質の良い商品】 ■職務内容： 同社取扱商品であるえびせんべいの包装・箱詰め等を行います。（自社商品・OEM商品） ■1日の流れ：※希望に応じたキャリアアップも可能です。 (1)8時頃～　機械や工場内の掃除 (2)9時頃～　包装作業 (3)12時頃～　お昼休憩 (4)13時頃～　包装作業 (5)16時頃～　清掃、1日の生産終了 ■特徴： 元々は観光市場での売上が9割以上でしたが、コロナ以降は流通（小売）市場へ力を入れ、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。また、ECサイトも立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。今後観光市場が回復したとしても現在の比率は変えずバランスのよい状態を維持していきます。 ■研修制度： OJTに加え、各種勉強会や外部講習など、学びの場がある環境です。 ■組織構成： 現在、社員数は約68名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・事務と分かれています。 ■海外展開： あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業を積極的に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場（亀山市） 住所：三重県亀山市白木町字押之尾６０－１９ 三重工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前歴・年齢によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/亀山】海老せんべいの製造◇全国のお土産を支えるOEMメーカー／ポテトスナック製造企業
      ◇◆全国200社以上・800種類以上の商品開発実績を持つお菓子メーカー／全国の観光地向けOEM商品や「ポテトスナック」の製造を行う当社にて、海老せんべいの製造業務をお任せします◆◇ ■募集背景 現在当社は全国の観光土産向け商品を中心に多くのご依頼をいただいております。 今後も品質を維持しながら安定した生産体制を構築するため、また現場メンバーの負担軽減を目的として三重工場製造部の増員募集を行います。 ■職務内容 入社後は製造業務を覚えるところからスタートし、将来的にはライン運営や改善活動にも携わっていただきます。 具体的には ・海老せんべいの製造（OEM商品・自社商品） ・原材料の準備・加工 ・製造設備のオペレーション ・焼成・乾燥・味付け工程の管理 ・生産工程における改善提案（5S・7S活動） ・派遣社員やラインスタッフのサポート・指導 また全国各地の特産品を活用したOEM商品開発にも携わる機会があります。 ■働き方について 現在は平日中心の稼働を行っていますが、今後は生産量増加への対応だけでなく、社員一人あたりの労働時間を短縮し、負担を分散することを目的として、土日祝日の工場稼働を試験的に検討しています。 そのため将来的に土日祝勤務が発生する可能性があります。 なお土日祝に勤務いただく場合は、休日手当支給または振替休日取得を導入する予定です。 ■当社の特徴 当社は全国の観光地向けOEM商品を主力事業としており、北海道から沖縄まで全国のお土産市場を支えています。 現在の売上構成はOEM商品が約90％を占めており、全国200社以上との取引実績があります。 また近年は香港をはじめ海外展開も進めており、海外売上比率10％を目指しています。 ■組織構成 三重工場 製造部 40代リーダー：1名 30代：2名 20代：2名 派遣社員：3名 明るく面倒見の良いリーダーを中心に、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■この仕事の魅力 全国のお土産商品づくりに携われる 改善活動やライン運営にも挑戦できる 結果だけでなくプロセスや努力を評価する社風 全国200社以上との取引を支える製造の中核メンバーとして活躍できる 今後の海外展開にも関わる可能性がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場（亀山市） 住所：三重県亀山市白木町字押之尾６０－１９ 三重工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前歴・年齢によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトブキ精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県碧南市浅間町5-2-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／碧南市】ダイカスト金型設計担当◆土日休み／転勤無／土日休み／55年歴史の金型メーカー
      ～ダイカスト金型経験者待遇／1970年創業／転勤無／夜勤無／土日休み～ ■業務内容： 親会社である総合鋳造メーカー「寿金属工業株式会社」に向けて、ダイカスト金型の生産・納品を行っている当社にて金型生産体制を強化するため、ダイカスト金型設計担当を募集いたします。 ＊当社の金型が使われている製品： 各種自動車部品、二輪車部品、船外機部品等のアルミニウム合金鋳物部品　等 ■業務内容： ダイカスト用金型の部品図面をCADを使用して製作する仕事です。２DCADを操作して元図面をトレースし、部品図面を製作する作業がメインになります。２DCADの操作から始めてもらいますが、能力に応じて３DCAD、CAMの操作が必要な業務にも携わっていただきます。 ・金型の仕様検討 ・金型組立図作成 ・CAD操作での図面作成　・・・　等 ■就業環境： ・ダイカスト金型の担当者は6人在籍しており、チームワークを生かしながら業務を行っております。 ・納品先の親会社が20分距離にあるため、遠方への移動や出張が無く腰を据えて働ける環境です。 ・通常の残業時間は1日平均約1時間程度です。 ■同社の特徴・魅力： 同社の受注の95％を占める親会社「寿金属工業株式会社」はアルミ合金の鋳造専業メーカーとして、東海で生産規模トップクラスを誇る、非常に安定性の高い企業です。売上の80%が大手自動車部品メーカーからの受注となっており、お客様と深く関係性を築けています。現在も受注が増え、売り上げも右肩上がりで伸び続けていることは、そのまま同社受注量への安定性にもつながっています。 ＊キーワードで見る当社の魅力：　 ◇社会人経験10年以上歓迎　◇学歴不問◇面接1回 ◇転勤なし◇設立30年以上　◇中途入社50％以上　 ◇マイカー通勤OK　◇オフィス内禁煙・分煙 ◇自動車通勤OK　◇退職金あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市浅間町5-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 276,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤久運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県刈谷市宝町5-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】社内SE（物流企業のシステム開発）◆システム内製化◎／創立65年以上の安定企業
      ★創業65年以上×大手顧客100社超の安定基盤 物流・倉庫・国際物流まで幅広いサービスを展開し、三河エリアの製造業を中心に長年の信頼を獲得。景気に左右されにくい物流業で腰を据えて働けます。 ★働きやすさが魅力 残業月20h以内／土日休み／転勤なし／車通勤OK。現場と距離が近く、成果が見えやすい内製SE環境で自分のリズムで働けます。 ★スキルもキャリアも伸びる“内製チーム×上流担当” 要件定義～設計～開発～運用まで一貫して経験可能。評価制度が明確で、主任→係長→課長代理→課長…と段階的にキャリアアップできます。 ■採用背景： 「藤久グループ」の中核企業として物流事業を運営している当社ですが、運輸・倉庫業への革新をもたらすスマート物流などさまざまな変化が予見される今、システム部門の戦力強化を目的として増員を行います。 ■業務内容： 物流現場現の要望に対し、「社内システムの構築・運営」をご担当いただきます。基本的にお任せする案件は物流現場を効率的に運営するためのシステムの開発です。 （システム運用例：在庫管理システム、受注・請求システム、倉庫内の検品システム　等） ■業務詳細： ・物流現場の要望に合わせた要件定義 ・システムの基本設計 ・プログラミング実施、テスト ・システム保守運用、問い合わせ対応　等 ＊開発フレームワーク：ASP.NET ■組織構成： ・経営管理部 情報システム課：5名 ・20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■キャリアパス： ・PJT単位でシステムを開発運用しているため、最初はPJTの一部工程からご担当いただきます。業務に慣れて来ましたら各PJTの担当者としては上流から下流工程を担当するため、エンジニアとしての幅広い業務スキルが身につきます。 ■ポジションの魅力： ・「便利になった」が直接聞ける、稀有なSE職 現場と距離が近く、達成感が大きい。 ・スキルのK字成長が狙える環境 内製ならではの裁量で、上流・下流をフルスタックで経験可能。 ・長く働ける制度設計 育休実績あり、手当充実、健康診断（人間ドック補助）、クラブ活動や福利厚生も豊富。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市宝町5-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 ／ 経験3年 年収480万円 ／ 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エム

    住宅設備・建材
    愛知県刈谷市高松町2-11-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷／転勤無】施工管理※建築金物◆未経験歓迎／大型商業施設から官公庁舎まで携わる優良企業／土日休み
      ≪毎週水曜はノー残業デー／年休117日・土日休み／ゼネコンの一次請けとして事業安定性◎≫ ■業務内容： 「建築金物」の設計・施工管理を行っている同社にて、施工管理として活躍いただきます。 ■業務詳細： 建築金物の施工にあたり、品質管理、納期管理、安全管理、原価管理から引き渡しまで対応いただきます。施工管理の仕事ぶりを見て、再度当社に依頼をいただくことが多いため、お客様とのコミュニケーションや関係構築も大切にしていただきたいと考えています。 ≪扱う製品≫ 「建築金物」と呼ばれている、手すり、マンションや住宅などのエントランスを飾るデザインルーフやモニュメント、パネルなど ≪案件≫ 学校、病院、駅などの公共施設やショッピングセンター、物流倉庫、マンションなど街中の大きな建物に当社の製品が使われています。 ≪担当・工期≫ ▽1現場を1人で担当いただきます。 ▽工期は1週間～1年程度と規模に応じて様々で、案件の大きさを考慮し年間で平均10件弱の現場を担当いただきます。 ■働き方： ▽休日…週休2日（土日休）です。 当社はゼネコンの一次請けで、お客様も土日休みにしているところが多いため、休みの日に連絡が入ることは少ないですが、現場によっては土日の出社も発生します。その場合は必ず振替休日の取得をいただいています。 ▽残業時間…月平均20～25時間程度です。 今後、会社として残業を少なくしていく方針があり、毎週水曜日はノー残業デー、17:30で会社のシステムが止まるなど残業時間削減の取り組みを行っています。 ■組織構成： 20代から60代の社員、10名が活躍しています。前職はイベント業やホテルでのキッチン業務など未経験で入社した中途社員も活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただき、１年程度で現場が持てるようになり、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■当社の実績： (1)施工事例：イオン豊田ショッピングセンター／愛知大学名古屋校舎／刈谷ハイウェイオアシス　など (2)パイプ・鋼材加工製品：西尾市新庁舎／アピタ大垣店　など (3)板材加工製品：四日市看護大学／三重県三重郡川越庁舎　など (4)型材製品：名古屋大学医学部／岡崎図書館　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市高松町2-11-1 勤務地最寄駅：東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4ヶ月：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン開発 株式会社

    ディベロッパー
    愛知県刈谷市相生町3-3富士ビルディング2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【豊田市】年収900万可◆元請け設備施工管理／アイシンG／年休121日×働き方改善
      ～年収600万～900万／元請け案件100％／上流から担当／アイシンG／安定基盤／年休121日／土日休み／残業抑制／働き方改善～ ■募集背景 アイシングループを中心とした設備投資・更新案件の増加に伴い、設備施工管理体制の強化を目的とした増員採用です。特に省エネ対応・BCP対応・設備更新工事の需要が拡大しており、即戦力となるご経験者の採用を強化しています。 ■職務概要 アイシングループおよび外部顧客向けの建築設備（電気・空調・給排水）の施工管理をお任せします。対象は工場・オフィス・商業施設・公共施設など多岐に渡り、すべて元請けとして上流工程から関与いただきます。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社の手配・マネジメント ・顧客との折衝・提案業務 ・設備改善（省エネ・耐震等）の企画提案 ・工事全体の統括管理 ■本ポジションの特徴・魅力 （1）元請けとしての裁量 すべて一次請け案件のため、顧客のニーズを直接捉えた提案が可能です。単なる施工管理ではなく、企画・提案から携わる“上流型施工管理”として活躍できます。 （2）アイシンGの安定性 売上の6～7割がグループ案件で、景気に左右されにくい安定した受注環境。 加えて無借金経営を継続しており、長期的に安心して働ける企業です。 （3）働きやすさ（施工管理の課題を改善） ・残業削減の取り組みを全社で推進 ・休日出勤時は振替休日を徹底取得 ・転居を伴う転勤なし（過去10年実績なし） （4）キャリアパス・年収アップ 経験・スキルに応じて、下記へのキャリアアップが可能です。 ・大型案件のプロジェクト責任者 ・設備部門のリーダー／マネージャー 年収900万以上の提示実績もあり、キャリア・収入ともに伸ばせる環境です。 ■企業の特徴 当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。 ・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開 ・ISO9001／14001取得の品質体制 ・無借金経営を継続し、高い安定性を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 288,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代込み。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H） 895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／越前市】年収900万可×元請中心◆アイシンGの建築施工管理／土日休み・年休121日
      ～元請案件中心／年収600万～900万円／アイシングループの安定基盤／発注者に近い施工管理／残業管理徹底／土日休み・年休121日／工場・大型施設案件中心／裁量ある現場運営／長期就業可能（定着率95％以上）／働き方改善と収入向上を両立～ ■採用背景： アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築・都市開発・ライフサポート事業を展開する当社。 グループ会社を中心に工場・オフィス・福利厚生施設などの建築ニーズが拡大しており、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 アイシングループの工場・オフィス・厚生施設などを中心に、建築施工管理（元請）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ・工場施設の保全計画立案および設備更新対応 ・新設プラント・工場建設の施工管理 ・関係各所（協力会社・社内）との調整業務 ※案件の約6～7割がグループ関連のため、無理な工期や過剰な書類対応が少ない点が特徴です。 ■職務の特徴／魅力 （1）元請中心で“施工管理の本質業務”に集中 グループ案件が中心のため、発注者との距離が近く、スケジュール調整・品質管理に専念できる環境です。 （2）働き方を改善できる施工管理 ・PC起動ログによる労務管理 ・年間休日121日／土日休み ・有給取得率70％以上 →建設業界の中でもトップクラスのWLBを実現 （3）多様な建築物でスキルアップ 工場・オフィス・福利厚生施設・公共施設など、幅広い用途・規模の案件に携われます。 ■キャリアパス 主任 → 所長 → 管理職へとステップアップ可能 元請案件を通じて、施工管理としての上流スキル・マネジメント能力を高められます ■企業の特徴 当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。 ・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開 ・ISO9001／14001取得の品質体制 ・無借金経営を継続し、高い安定性を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井拠点 住所：福井県越前市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 288,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代込み。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H） 895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社だるま

    ファーストフード関連
    愛知県刈谷市寿町3-206
    • 設立 1963年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊田市/岡崎市】しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補◇様々な業態でFC展開中◇幅広い世代活躍◇
      ★応募者へメッセージ★ ＜4週8休制＞ アルバイトも含め人員には、余裕を持たせて運営をおこなうことを基本にしているので、休みの日に呼び出されたりすることはなし。年間休日の105日はしっかり休めます！ ＜転居をともなう転勤なし＞ 地域に根差した店舗展開を基本としている為、今後の出店も基本的には東海地区。新しいポジションにつくために、住まいを変わらなければいけない心配はありません！ ■募集背景： 成長を続ける同社では、さらなる店舗展開を見据え、新しいリーダーシップを発揮できる人材を求めています。これまでのご経験を活かし、同社の発展に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務概要： しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補として、店舗運営をお任せいたします。お客様への接客を通じて店舗の運営に携わり、将来的には店舗全体の管理・運営を担当していただきます。成長できる環境でキャリアアップを目指す方に最適です。 ■職務詳細： ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー取り等） ・店舗の売上管理、仕入れ管理、人件費管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・店舗会議での報告、課題解決の提案 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜：岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店 ※転居を伴う転勤はございません。 ■組織体制： 当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には社員が2～3名在籍し、全体で20名ほどのスタッフが働いています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。成長できるサポート体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■入社後の流れ： 【入社～3ヵ月後】 ビジネスマナーや社会人研修を経て、配属先での基礎オペレーション研修を行います。 【1年後～】 店舗管理の基礎知識を学び、シフト管理や基礎研究を実践します。努力次第で半年で副店長も可能です。 【3年後～】 店舗運営管理や人材育成を担当し、店長を目指します。 【5～10年後】 多店舗のマネジメントや新店オープン時のトレーナーを担当し、主任や係長を目指します。 【10年目～】 エリアマネージャーや業態責任者、会社幹部、FC展開を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎葵店 住所：愛知県岡崎市葵町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ しゃぶしゃぶ温野菜 豊田下市場店 住所：愛知県豊田市前田町5-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,170円～270,000円 固定残業手当/月：44,520円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,690円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・600万円／店舗管理SV：課長（月給42万円＋賞与） ・435万円／店舗管理：主任（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補◇創業74年◇様々な業態でFC展開中◇幅広い世代活躍◇
      ★応募者へメッセージ★ ＜4週8休制＞ アルバイトも含め人員には、余裕を持たせて運営をおこなうことを基本にしているので、休みの日に呼び出されたりすることはなし。年間休日の105日はしっかり休めます！ ＜転居をともなう転勤なし＞ 地域に根差した店舗展開を基本としている為、今後の出店も基本的には東海地区。新しいポジションにつくために、住まいを変わらなければいけない心配はありません！ ■募集背景： 成長を続ける同社では、さらなる店舗展開を見据え、新しいリーダーシップを発揮できる人材を求めています。これまでのご経験を活かし、同社の発展に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務概要： しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補として、店舗運営をお任せいたします。お客様への接客を通じて店舗の運営に携わり、将来的には店舗全体の管理・運営を担当していただきます。成長できる環境でキャリアアップを目指す方に最適です。 ■職務詳細： ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー取り等） ・店舗の売上管理、仕入れ管理、人件費管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・店舗会議での報告、課題解決の提案 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜：岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店 ※転居を伴う転勤はございません。 ■組織体制： 当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には社員が2～3名在籍し、全体で20名ほどのスタッフが働いています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。成長できるサポート体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■入社後の流れ： 【入社～3ヵ月後】 ビジネスマナーや社会人研修を経て、配属先での基礎オペレーション研修を行います。 【1年後～】 店舗管理の基礎知識を学び、シフト管理や基礎研究を実践します。努力次第で半年で副店長も可能です。 【3年後～】 店舗運営管理や人材育成を担当し、店長を目指します。 【5～10年後】 多店舗のマネジメントや新店オープン時のトレーナーを担当し、主任や係長を目指します。 【10年目～】 エリアマネージャーや業態責任者、会社幹部、FC展開を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ しゃぶしゃぶ温野菜 名古屋栄店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-17-15 ドン・キホーテ名古屋栄店6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,170円～270,000円 固定残業手当/月：44,520円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,690円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・600万円／店舗管理SV：課長（月給42万円＋賞与） ・435万円／店舗管理：主任（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市東境町住吉65-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】水門の施工管理◆異業界歓迎／中途入社7割◆ニッチトップ安定メーカー◆ライフワークバランス◎
      【景気の波に左右されない安定企業／中途社員が70％／中途入社のほとんどが未経験から入社し活躍中／個人に合わせた研修フローで安心】 ■職務概要 工事管理として、水門・除塵機の設置、据付に係る工事の施工管理を担当していただきます。 ■働き方について 仕事へのモチベーション・頑張りには私生活を充実させることが大切であるると考えています。そのため、働き方改革をはじめとした残業時間の規制や、他部署間で業務を協力して対応するなど作業の偏りをなくすべくライフワークバランスを重視した取り組みを行っております。 ■繁忙期について また当社は水門を取扱っているため、台風の時期は施工することはできません。そのため、繁忙期は10月から翌年3月となります。その間は月に1～2回程度、土曜日出社もあります。残業は、夏場はほとんどなく、冬の繁忙期には10時間～40時間の残業が発生することもあります。年間を通した全社員の月平均残業時間は20時間以下です。 ■入社後の流れ 水門業界はニッチな業界のため、社員の多くが未経験からの入社です。そのため先輩社員は知識習得への苦労を理解しており、新しい仲間をしっかりとフォローする社風があります。未経験の方には丁寧に指導しますので、あなたなりのペースで、少しずつ成長して頂ければ大丈夫です。 ■女性活躍 女性の働き方や環境改善に取り組んでおり、育休からの最多復職回数は3回。産休・育休、育休後の復帰をはじめ、職域拡大・育成に力を入れ、女性の活躍促進活動を行っている企業に与えられる「あいち女性輝きカンパニー」にも認定されています。 ■当社について 当社は水門をオーダーメイドで作る会社です。水門は治水や防災に関わる暮らしに必要な社会インフラとなっており、当社では設計から製造、据付、その後の管理までをすべて行う一貫体制を敷いております。また水門だけでなく、除塵機・止水板など河川環境に対しての取組を行っている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東境町住吉65-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2,000～20,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3ヶ月程度 　　　　業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キクチコールドヘッター株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県高浜市新田町3-1-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県高浜】機械加工（NC旋盤）◆正社員◆年休121日◆賞与実績5か月分
      【設立50年以上・安定経営／多段式冷間鍛造機による自動車部品の製造業／最新鋭の設備を保有／面接予定1回】 同社は、自動車・産業部品及び建築部材の冷間鍛造（パーツフォーミング）加工を行っています。 Youtubeで「パーツフォーマー」で検索すると動画が出ます。 【冷間鍛造】 常温で金属を成形する冷間鍛造は、材料のロスを最小限に抑えながら、高い強度と精密な寸法を同時に実現する技術です。キクチコールドヘッターは長年の経験で培ったノウハウを注ぎ込み、難度の高い複雑な形状であっても、理想の形へと限りなく近づけます。 【二次加工】 鍛造機から送り出された製品を、そのまま形にするだけでは終わらせません。切削や研磨といった二次加工まで自社で一貫して完結させることで、工程間のロスをなくし、確実な品質を保証します。お客様のラインへそのまま投入できる完成度まで、一点一点、丁寧に磨き上げます。 ■業務内容： ・NC旋盤による切削加工 ・段取り替え、条件調整 ・製品の品質チェック ・機械の定期メンテナンスとトラブルシューティング ・加工プログラムの作成 ■当社の魅力： ・会社設立から50年の歴史を持つ安定企業で、腰を据えてキャリアを築きませんか。新工場も稼働し、元気いっぱいの会社です。 ・年間休日121日でプライベートの時間もしっかり取れます。 ・経験者は待遇面で優遇します。スキルを活かせる職場です。 ・入社後はOJTを行い、実務を丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町3-1-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～425,000円 その他固定手当/月：61,000円～225,000円 ＜月給＞ 241,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料について前職・ご経験に応じて相談に応じます ■昇給：あり ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年度実績） ■固定手当内訳／月 住宅手当15,000円 食事手当4,000円 能力手当16,000~180,000円 職務手当7,000円 作業具手当4,000円 物価高手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・高浜/未経験歓迎】金属製品の検査業務～自動車部品メーカー/年休121/土日休/残業5h程度
      ～年休121日・土日休み／GW・夏季・年末年始に長期休暇あり／マイカー通勤可／転勤なし／賞与実績5か月分／「圧造金型技術」の評価により業績好調～ ■業務内容： 多段式冷間鍛造機を用いて、自動車部品を手がける当社にて、製品の検査業務をお任せします。 ・冷間鍛造部品メーカーにて製品検査業務をお任せいたします。 ・金属部品の測定・品質確認を担当いただきます。 ・未経験の方も、OJTを通し丁寧に育成いたします。 【具体的には】 ・自動車・建機部品など金属製品の目視選別、画像検査、測定検査 ・三次元測定器などを用いた精密検査 ・検査結果の記録・報告 ・製品のトレーサビリティ向上に貢献 ・OJTにて業務習得、未経験者も安心の教育体制 ■所属組織の説明： 配属となる品質保証部は、製品の品質基準を厳守し、お客様に安心してご使用いただける製品を提供するための要となる部署です。少数精鋭ながらも、お互いに協力し合い、日々の業務に取り組んでいます。 未経験の方も、ベテラン社員が丁寧に指導し、OJTを通じて段階的に業務を習得できる環境です。安心して新しいキャリアをスタートしてください。 ■当社の魅力： ・昨年新工場を設立するなど様々なお客様のご要望に対応するため、積極的に最新鋭設備を導入しています。当社だからできる「きめ細かなサービス」と「圧造金型技術」が評価され、業績は好調です。また、冷間鍛造だけでなく、切削までオールインワンでできるように内製化を進めており、今後も多くのご依頼に対応していくことが可能です。 ・東南アジアに拠点を持っているため、ガソリン車の需要がまだまだあるエリアのため、今後も売り上げを見込んでおります。 ・『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』に認定されており働きやすい環境も整っています。 ■はたらき方/環境 年間休日121日、基本土日休みでGW・夏季・年末年始には長期休暇を取得いただけます。マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備しており、通勤ストレスも少ない環境です。県外への転勤もなく、地域に根差して長く働くことができます。賞与は昨年度実績5ヶ月分、精勤手当や家族手当など福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築くことが可能です。 現在夜勤なしですが、将来的に夜勤（交代制勤務）の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町3-1-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～188,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 204,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料について前職・ご経験に応じて相談に応じます ■固定手当内訳：住宅手当15,000円、職務手当7,000円、諸手当7,000円、物価高手当15,000円 ■賞与：年2回（前年度実績／5ヶ月分） ■昇給あり：1月あたり3～5％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本空調サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市松栄町2-2-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／刈谷市】空調設備の施工管理※転勤なし／残業20H程度／案件は愛知県内中心
      【資格取得補助制度有／転勤無なし／当社の空調換気設備の施工管理業務を担当していただきます】 ■具体的な仕事内容 ・空調設備の設計、施工管理 ・空調機器の取り付けに関する管理・および修理に関する指示や手配 ・空調換気設備の設計・施工図の作成（CAD図面） ■仕事のやりがい 自分で設計したものがかたちになることはやりがいを感じます。CADを使い、自分の思った仕様になった場合も、やりがいを感じられるお仕事です。 ■担当エリア 愛知県内の案件がほとんどとなります。宿泊をともなう出張はありません。 ■組織構成 現在、社内に同業務を行っているものは10名在籍しております。年齢層としては20代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 現場社員でのOJTとなります。協力会社への同行も予定しております。 資格補助制度もあり、業務に必要な資格取得の費用・研修会などに関してもは会社負担で受講できます。 ■社風 協力会社を招いて・BBQ大会、ギフト贈呈(夏、冬)を実施するなど、あきあいあいとしてアットホームな社風です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市松栄町2-2-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～364,500円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 230,000円～419,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、計5.5ヶ月分（前年度実績） ・昇給1月あたり4,500円～15,000円 ・役付手当5千円～7万円/月 ・資格手当5千円～1,5万円/月 ・住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市恩田町3-154-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 第二新卒可【愛知／刈谷】ルート中心の法人営業（切削工具）◆年休121日◆土日休◆安定取引×大手顧客
      ～転勤無し／夏季休暇・GW・年末年始休暇は9連休／既存営業メイン（約8割）～ ■ポジションの特徴 ・既存顧客中心（約8割）で新規開拓の負担少なめ ・大手自動車・航空機メーカーと関わる安定した顧客基盤 ・顧客からの紹介多数で、新規顧客に対応 ・土日休み／長期休暇ありで働き方も安定 ■業務内容 超硬ドリル、リーマーなど各種切削工具の受注営業をお任せします。 ■業務詳細 ・既存及び新規のお客様からの問い合わせ対応 ・アポイント獲得、訪問 ・ニーズヒアリング ・社内関連部署とのやり取り（仕様・納期） ・見積書の作成 ・納期の調整 ・納品後の現場立ち合い ・トラブル発生時のアフターフォロー等 ■業務の特徴 ・担当顧客数：7～80社程度 ・客先（業界）：商社（エンドユーザーは自動車・航空機メーカー等） ・出張：ほぼ日帰り（滋賀など近隣エリア） ※顧客は主に東海圏のため、泊りの出張はほとんどございません。 ・営業スタイル：既存8割／新規2割程度 ※基本的には既存顧客からの紹介が多いため、新規獲得のための営業はほとんどございません。 ■働き方 ・年休１２１日 ・土日休み ・残業３０Ｈ程 ・転勤なし ・夏期9日・年末年始9日・GW9日（長期休暇あり） ・有給休暇は1時間単位で取得可能！ ■入社後の流れ まずは先輩社員（50代）に同行しながら顧客対応を学び、 数か月～半年を目安に担当顧客を引き継ぎます。 長年の取引先が中心のため、 ゼロからの顧客開拓ではなく関係性を引き継ぎながら 着実に独り立ちしていただける環境です。 ■当社の強み ◇多品種少量生産に特化した組織体制・機動力、大型設備保有による設備力、特許技術を活かした製品造り等が当社の強みです。 ◇また、多角経営による経営安定化を図り、事業部独立採算制に基づいた経営基盤は、安定成長を続けています。技術開発においては、顧客・仕入先とのコラボレーション確立により新しい技術の開発に取り組んでいます。 ◇それぞれの得意分野を活かした開発情報をもとに、時代に先駆けた構造・工法の確立を推進しています。特許の共同出願により構築された信頼関係も大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市恩田町3-154-1 勤務地最寄駅：名鉄線／一ツ木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（2月） ■賞与／年2回（7月・12月）※前年実績計2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／碧南】自動車部品メーカー向け｜ルート営業｜新規開拓なし＜未経験歓迎◎＞ 転勤なし・完全土日休
      ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・飛び込み・テレアポ一切なし／既存顧客メイン ・営業未経験歓迎！半年以上のOJTでじっくり育成 ・自動車業界の大手メーカーと直接取引 ・転勤なし／完全週休2日制（土日）／年間休日121日 ・1962年創業の老舗×堅実経営で長期就業が叶う ■当社について 当社は、自動車内装部品の製造に欠かせない 「金型」の設計・製造を手掛けるメーカーです。 当社の金型は、 自動車のドア内張りやダッシュボードなどの 内装部品づくりに使用され、 長年にわたり大手自動車部品メーカーと取引を続けています。 愛知県から「愛知ブランド企業」として認定されるなど、 高い技術力と堅実な経営基盤を強みとしています！ ■仕事内容 自動車部品メーカーを中心とした 既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■具体的には ・問い合わせ対応 ・お客様の要望や課題のヒアリング ・社内設計部門との仕様打ち合わせ ・見積作成 ・納期調整、スケジュール管理 ・金型納品時の立ち会い ・アフターフォロー ■営業スタイル ・問い合わせ対応からスタート！／飛び込み営業なし・テレアポなし ・担当社数：4～5社程度 ・訪問頻度：週1～2回程度 ・商談相手：自動車部品メーカーの生産技術担当など ・出張：月1回あるかどうか（関東～九州／2～3日程度） ※訪問は週1～2社程度。無理な営業活動はありません。 ■入社後の流れ ＼入社後は30代の先輩社員が教育担当としてマンツーマンでサポート！／ ～業界知識や金型の知識がなくても問題ありません◎～ 約半年間は同行を中心に学び、 見積作成や商談の進め方などを一から習得いただきます。 専門知識も丁寧にレクチャー！ まずは難易度の低い案件から担当し、 徐々にステップアップできる環境です◎ ■働きやすさも、長く働ける環境も ・年間休日121日／完全週休2日制（土日） ・GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし（会社都合の転勤なし） ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・育児休暇取得実績あり（復帰率100％） ・社員食堂あり（食事補助：月3,500円まで） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・保養所あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 碧南事業所 住所：愛知県碧南市田尻町3-70 勤務地最寄駅：名鉄三河線／北新川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（2月） ■賞与／年2回（7月・12月）※前年実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    折武株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県豊明市栄町梶田97-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【豊明市】新規事業の営業職～／食品フィルム包装の知識がある方募集／完全週休二日制～
      ～豊明駅より徒歩10分／新規事業の営業職／今後の会社を支える人材／将来の役員登用の可能性あり／設立90年で安定感抜群～ ■採用背景： ＳＤＧｓや脱炭素社会が進む中プラスチック削減傾向より、取引先から食品包装フィルムの問い合わせがあるものの既存社員では対応ができないため新規事業として立ち上げ会社を引っ張っていただける方をご採用することになりました。 ■業務概要： 食品包装資材卸業（弁当・惣菜容器やラベル等）を事業として行っている当社にて、取引先から食品包装フィルムの問い合わせなどに対しての営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 取引先からの食品包装フィルム相談対応と商談、また営業のノウハウを社内に導入をしていただきます。 ■お取引先： 既に食品包装フィルムに興味のある企業様：５社程度です。あなたのご経験やノウハウを生かしてヒアリング後、用途を聞いてメーカーに発注をしていただきます。 それ以外の企業様：同社の新規開拓をやっている人と共に開拓も行って頂きます。手袋や洗剤など食品にまつわる小さいところからお取引をいただき、ゆくゆくは食品包装フィルムの営業を行います。 会社として1年間で1,000社ほど取引はあるため、そちらの企業様への顔出しや、お客様からのご紹介に対応していただきながら販路を拡大していきます。そのためテレアポは一切ないものの、粘り強く新規の開拓を行える方を募集します。 ■組織構成： 営業部全体で13名です。(60代1名　50代2名　40代4名　30代2名　20代4名) うち新規中心の担当は3名54歳(役員)43歳25歳です。少数精鋭だからこそアットホームでなじみやすい雰囲気です。 ■会社として今後の方針： 情報収集、情報発信も積極的にオンライン化を進めて全国規模の需要にお応えできる体制を構築します。※WEBに関する知識を持っている方は歓迎 包装機、厨房システムの販売メンテナンスもスタートしました。※機械の営業やメンテナンスの経験者は特に歓迎します。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町梶田97-4 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～326,700円 その他固定手当/月：45,200円 ＜月給＞ 230,000円～371,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■モデル年収： 386万円／入社3年 25歳（月給19万1100円+諸手当+賞与） 587万円／入社3年 44歳（月給26万3010円+諸手当+賞与) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本刃研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市榎前町松原1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／安城】自動車部品加工を支える切削工具の製造職◇定職率92%◇転勤無◇年休121日◇冷暖房完備
      ■業務内容： ◇当社は「ニッパ」のブランド名で、用途に合わせてカスタマイズした特殊切削工具を提供しています。 ◇自動車部品加工や産業機器加工などに使用される切削工具の製造を行う当社にて、加工機、切削機を用いた切削工具の加工をお任せいたします。 ■業務詳細 ・指示書を見て材料を確認 ・設備へ材料をセット ・機械を操作し製品を加工 【使用する加工設備】ワイヤー放電加工機、円筒研削機、CNC工具研削盤、汎用研削盤 ■業務の特徴 ・製造工程は全部で40ほどあり、担当する機械毎に分担して進めています。班長から翌日の業務の振り分けがあります。 ・図面通りに製造ができないなどのトラブルも発生しますので、品質保証部（設計）や営業部とのコミュニケーションは大切です。 ・受注から納品までおよそ1ヶ月です。製造は2週間ほどで行います。 ・製品の大きさは4φ～60φ（直径約6cm）、大きくて長さ40cm、重さ2～3kgです。 ・少量多品種での生産をしており、1本から多くて100本を製造します。 ■組織構成 ・第一製造部、第二製造部、生産管理部、品質保証部、営業部、業務部で構成されています。入社後は、適性を見て第一製造部（超硬製品）か第二製造部（ダイヤモンド製品）に配属になります。 ・第一製造部は約25名、第二製造部は約35名で10～70代の幅広いスタッフが活躍しています。 ・入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。3～5年で1人前になることを目標に、当社の製品を学んでいただきながら技術を身に着けていってください。ゆくゆくは、係長、課長とステップアップしていただくことを期待しています。 ■特徴 ・冷暖房を完備していますので快適な環境で業務を行っていただけます。 ・自動車部品加工、産業機器加工など幅広いニー ズに対応するアイデア工具を完全なるオーダーメイドにて提供しています。 ・年間製作本数：超硬刃具38500本（超硬新品、超硬再研磨、付け刃）、PCD刃具26300本（ダイヤ新品、ダイヤ再研磨、ダイヤバイト） ・国内外全ユーザー数：1673社（納入実績ユーザー数） ・定職率：92.70%（過去5年間）。勤続年数20、30年の社員が多いです。 ・2025年4月より年間休日を増やし、121日の完全週休二日制（土日）にしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市榎前町松原1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤手当20,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与前年度実績（平均）：2ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】自動車部品加工を支える切削工具の設計◇定職率92%◇転勤無◇年休121◇オーダーメイド
      ■業務内容： ◇当社は「ニッパ」のブランド名で、用途に合わせてカスタマイズした特殊切削工具を提供しています。 ◇自動車部品加工や産業機器加工などに使用される切削工具の製造を行う当社にて、刃型の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、製品の図面を描き、見積を作成します。 ・設計は3DCAD（AutoCAD）を使用します。 ■業務の特徴： ・新規の設計は多くて7～8枚／日です。基本的には、ベースの図面があるものが多いです。 ・設計した図面通りに製造ができないなどのトラブルによる変更対応も発生しますので、製造部や営業部とのコミュニケーションは大切です。 ■組織構成： ・第一製造部、第二製造部、生産管理部、品質保証部、営業部、業務部で構成されています。入社後は、品質保証部に配属になります。 ・設計は5名（男性1名、女性4名／40～60代）で行っており、刃型の図面設計2名、素材の切断用のプログラム1名、加工設備のプログラム1名、手順書作成等の事務1名と、分業制で進めています。 ・入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。刃型の設計は特殊であり、未経験の方がほとんどです。5年で1人前を目標に、当社の製品を学んでいただきながら技術を身に着けていってください。ゆくゆくは、係長、課長とステップアップしていただき、設計部門を牽引していく人材となっていただくことを期待しています。 ■特徴： ・冷暖房を完備していますので快適な環境で業務を行っていただけます。 ・自動車部品加工、産業機器加工など幅広いニー ズに対応するアイデア工具を完全なるオーダーメイドにて提供しています。 ・年間製作本数：超硬刃具38500本（超硬新品、超硬再研磨、付け刃）、PCD刃具26300本（ダイヤ新品、ダイヤ再研磨、ダイヤバイト） ・国内外全ユーザー数：1673社（納入実績ユーザー数） ・定職率：92.70%（過去5年間）。勤続年数が長い社員が多く、設計担当は勤続20年以上です。 ・2025年4月より年間休日を増やし、121日の完全週休二日制（土日）にしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市榎前町松原1-1 勤務地最寄駅：名鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤手当20,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与支給実績（平均）：2ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カトウ工業株式会社

    サブコン
    愛知県刈谷市西境町蒲生池205-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷市】水道・土木工事の施工管理／未経験歓迎◆公共工事中心◆残業ほぼなし
      【地域のインフラを守る施工管理／未経験から安心スタート／年間休日120日・残業ほぼなしでワークライフバランスを大切にできる環境です】 ■業務概要 刈谷市・知立市の公共事業を中心に、水道施設工事および土木工事の施工管理を担います。現場が計画どおり安全かつ適切に進むよう、行政機関や関係者と連携し、工程・品質・原価・安全を管理するポジションです。 ■業務詳細 ・施工計画書や行政機関への提出書類の作成 ・行政機関との工事内容、日程などの打ち合わせ ・現場の進捗を確認する工程管理 ・仕様や施工状況を確認する品質管理 ・予算や費用を把握する原価管理 ・事故を防ぐための安全管理 ■業務の魅力 地域の暮らしに欠かせない水道インフラを支え、工事が完了するまでを一貫して見届けられる仕事です。公共工事を通じて地域社会に貢献しながら、書類作成から現場管理、行政との調整まで幅広い実務経験を積めます。未経験から施工管理に挑戦し、専門知識や調整力を身につけられます。 ■扱うサービス 水道本管工事、給水取出工事、農業用水管の埋設工事をはじめ、給排水・衛生設備、一般設備、上下水道施設、空調設備に関わる工事を手掛けています。 ■組織構成・就業環境 社員数3名の地域密着型企業です。経験豊富な先輩社員の支援を受けながら業務を覚えられます。現場は刈谷市・知立市が中心で、勤務は8時から17時。土日祝休み、年間休日120日、基本的に残業なしのため、私生活と両立しやすい環境です。自由参加の海釣りイベントもあります。 ■想定されるキャリアパス まずは先輩のサポートのもとで施工管理の基本を学び、担当業務の幅を広げます。経験を重ねながら、土木施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得も視野に入れ、水道・土木工事の専門性を高めていけます。 ■企業の特徴/魅力 昭和39年の創業以来、刈谷市に根ざして水道施設工事、管工事、土木工事を展開。刈谷市・知立市の上下水道工事指定店として公共工事を数多く担い、景気や社会情勢に左右されにくい堅実な事業基盤を築いています。迅速・丁寧・親切を大切に、地域の安心な暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市西境町蒲生池205-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格・経験・スキル等を考慮のうえ、優遇します 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海スマート企業グループ株式会社

    ガス
    愛知県刈谷市野田町馬池3-1原田商事ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
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    • 【刈谷／未経験歓迎】電気設備施工管理/完全週休2日/残業月35H/eYACHO導入／幅広い世代活躍中
      ～東海スマート企業グループとしての安定性と働き方を考える環境がここにある～ ■採用背景： 事業拡大に向けて、全体の能力強化に伴う増員採用を行っております。案件が増加傾向にある中、増員することで対応できる案件数を増やしていきます。 ■業務内容： クリニック、介護医療施設、食品工場、燃料電池実証プラント、倉庫、事務所、システム養鶏場、飲食店、美容院、ビジネスホテルなど幅広い建設物の電気設備、給排水衛生設備、ガス設備、空調換気設備、消防設備の施工管理業務をお任せ致します。異なる案件を手掛けていくことで技術者としてのスキルアップが可能です。 ■業務の特徴： ・グループ会社の新築建設や外部顧客の新築建設の案件に従事頂きます。（担当範囲は西三河中心です。宿泊、長期出張はありません） ・2名のペア制度で動いて頂き、並行して３～５案件に着手頂きます。ペアで情報共有をすることで休暇取得等を柔軟に進めて頂くことが可能です。 ・遅くても21時にPCのシャットダウンします。ただ強制的に効率化を進めてるだけでなく、業務効率を上げる為のネットワーク環境の整備や最新のITツール導入（eYACHO/サイボウズ精算システムなど）を行っており、PCや携帯から業務ができるようにすることで現場での無駄な待機時間を削減し、オフィスに戻ってきてから業務を行う時間を削減し、20時には残っているメンバーはいません。 ■組織構成について： 建設設備事業部は40代2名、30代1名、20代２名で構成されており、社内には設備設計事業部２名、カスタマー事業部2名が在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。 一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町馬池3-1 原田商事ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンモレキュラーサービス株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    愛知県刈谷市桜町5-34
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【名古屋】プラント補修の技術営業◆残業月8h・転勤無／年休126日／賞与年3回
      • 締切間近
      ～残業月8h（残業ほぼ無）・年休126日。技術の世界で“無理なく成長できる営業”へ～ ～価格競争なし！唯一無二の“技術”が武器になる～ ～壊すより、直す！鉄鋼・電力・石油─など、日本の“製造インフラ”を支える仕事 ～賞与年3回＋業績賞与10年連続～ ■業務内容： ・プラント用補修材の営業および技術サポートをお任せいたします。発電所や製造工場などのプラント設備に対し、ベルゾナを用いた補修／延命方法を提案します。 必要に応じて、メンテナンスの施工管理も行います。 ・1日のスケジュール例 （1）9:00／出社、メール確認、営業準備／遠方の場合は直行 （2）10:00～11:30／販売店とユーザー同行営業（2社程度） （3）12:00／休憩 （4）13:00～16:00／販売店とユーザー同行営業（2社程度） （5）17:00／帰社、見積り、メール対応／遠方の場合は直帰 （6）18:00／退社 ■特徴： ・取引先は、鉄鋼、造船、石油、化学、電力、製紙、輸送機器などの大手企業で、主に製造プラントのエンジニアの方に提案を行います。 ・対象設備は、配管、ポンプ、熱交換器など、腐食／摩耗／劣化が発生する箇所です。 ・現場を確認しながら、補修箇所の状態に応じた製品選定、施工方法、施工条件について説明を行います。メーカーの立場として、製品の特性、適用可否、施工実績などをもとに技術的な提案を行います。 ■入社後： ・本社にて1週間研修を行い、その後1～2年程度、先輩社員との同行訪問などにより業務を覚えていっていただきます。営業は、全員業界未経験から始めていますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ・業務に慣れていただいたら、直行直帰での働き方も可能です。スケジュール管理は基本的に本人にお任せしていますので、裁量のある働き方をしていただけます。受注する案件も、工事まで附帯して受けるか否かなどの判断は本人にお任せしています。そのため、施工管理としてお客様の施工に立ち会い、施工手順の説明や技術サポートを行う場合もあります。 ■就業環境： ・配属先の営業所以外のフォローのため出張が発生する場合があります。出張時には、日当および宿泊手当を支給します。 ・年間休日は126日で長期休暇もありますのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内 3丁目6番27号 EBSビル7FB2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■基本給連動型賞与（基本給１ヶ月分）を７月、１１月、３月に支給　　 　※業績賞与あり（３月賞与に加算）／会社業績により支給／10年以上連続で支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラント補修の技術営業◆残業月8h・転勤無／年休126日／賞与年3回
      • 締切間近
      ～残業月8h（残業ほぼ無）・年休126日。技術の世界で“無理なく成長できる営業”へ～ ～価格競争なし！唯一無二の“技術”が武器になる～ ～壊すより、直す！鉄鋼・電力・石油─など、日本の“製造インフラ”を支える仕事 ～賞与年3回＋業績賞与10年連続～ ■業務内容： ・プラント用補修材の営業および技術サポートをお任せいたします。発電所や製造工場などのプラント設備に対し、ベルゾナを用いた補修／延命方法を提案します。 必要に応じて、メンテナンスの施工管理も行います。 ・1日のスケジュール例 （1）9:00／出社、メール確認、営業準備／遠方の場合は直行 （2）10:00～11:30／販売店とユーザー同行営業（2社程度） （3）12:00／休憩 （4）13:00～16:00／販売店とユーザー同行営業（2社程度） （5）17:00／帰社、見積り、メール対応／遠方の場合は直帰 （6）18:00／退社 ■特徴： ・取引先は、鉄鋼、造船、石油、化学、電力、製紙、輸送機器などの大手企業で、主に製造プラントのエンジニアの方に提案を行います。 ・対象設備は、配管、ポンプ、熱交換器など、腐食／摩耗／劣化が発生する箇所です。 ・現場を確認しながら、補修箇所の状態に応じた製品選定、施工方法、施工条件について説明を行います。メーカーの立場として、製品の特性、適用可否、施工実績などをもとに技術的な提案を行います。 ■入社後： ・本社にて1週間研修を行い、その後1～2年程度、先輩社員との同行訪問などにより業務を覚えていっていただきます。営業は、全員業界未経験から始めていますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ・業務に慣れていただいたら、直行直帰での働き方も可能です。スケジュール管理は基本的に本人にお任せしていますので、裁量のある働き方をしていただけます。受注する案件も、工事まで附帯して受けるか否かなどの判断は本人にお任せしています。そのため、施工管理としてお客様の施工に立ち会い、施工手順の説明や技術サポートを行う場合もあります。 ■就業環境： ・配属先の営業所以外のフォローのため出張が発生する場合があります。出張時には、日当および宿泊手当を支給します。 ・年間休日は126日で長期休暇もありますのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都足立区佐野1丁目29番地6号 パインフラッツB号室 勤務地最寄駅：JR東日本常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■基本給連動型賞与（基本給１ヶ月分）を７月、１１月、３月に支給　　 　※業績賞与あり（３月賞与に加算）／会社業績により支給／10年以上連続で支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町亥新田12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷・転勤無】金型加工オペレーター～5軸加工技術を継承◆高精度金型・難削材加工／土日休・残業ほぼ無
      転勤無し／土日休／残業ほぼ無し ～窯業・耐火物の金型製造／難削材の加工で「プロ」スキルを高める！最新技術×つないできた技術力～ ■求人概要 セラミックス用金型製造、プレス用部品金型製造を手掛ける当社において、機械オペレーターを募集いたします。 取引先からの評価をいただき受注が安定して増加中。生産体制を整えるために経験者の増員を行います。 ＼この仕事の魅力！／ ーーーーーーーーーー ・セラミックス金型や難削材加工など、高い加工技術が求められる案件を担当 ・5軸加工機、CAD/CAMを活用しながら高度な3D曲面加工にも挑戦！ ・社員7名の少数精鋭組織のため、段取りや加工条件設定まで裁量あり◎ ・機械任せではなく、平面度・真直度など幾何学精度を追求する技術者集団 ・残業ほぼ無し、転勤無しで刈谷に腰を据えて技術を磨ける ■具体的には 様々な機械（旋盤・研削盤など）がありますので、操作できる機械から始めていただきます。 【図面・指示内容の確認】 ・技術部門や設計から支給された図面（2D／3D）や加工指示書の確認 ・寸法、公差、面粗さ、材質、熱処理条件などを読み取る ・加工順序（荒加工→仕上げ加工→研削など）の確認 ・加工に必要な治具・工具・測定器の確認（チャック、バイス、砥石、バイト、エンドミル、マイクロメータなど） 【段取り作業（セットアップ）】 ・材料の準備・切り出し ・工作機械へのワーク（材料）の取り付け・芯出し・固定 ・使用する工具の選定・取り付け・交換（旋盤バイト、ドリル、砥石、ドレッサなど） ・加工条件の検討／切削速度・送り・切り込み量／研削速度・切込み・クーラント条件など 【加工】 ・NC旋盤の場合 └外径・内径・突切り・ねじ切りなどの旋削加工／工程ごとの寸法チェックをしながら切削条件を微調整 ・研削盤の場合 └平面研削・円筒研削などによる 高精度な仕上げ加工／砥石の選定・ドレッシング（目立て）／熱変形や歪みを考慮した加工条件の設定・微調整 ・機械の運転・停止・条件変更／加工中の異常（ビビり、異音、刃具欠け、焼き付きなど）の監視・対応 が日常的な業務です。 ■組織構成 6名：30代～60代（平均40代前半） それぞれの得意分野等に合わせ教えあい、技術を磨いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町亥新田12-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,200円 ＜月給＞ 250,000円～295,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、前職の給与など考慮しながら基本給を決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績：300,000 円 ～ 600,000 円） ■昇給：有（月あたり 3,000 円～10,000 円 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷・転勤無】完全未経験OK★機械オペレーター～将来ずっと使える“金属加工スキル”を！／安定受注◎
      • 締切間近
      窯業/耐火物の金型製造／未経験者歓迎！／残業ほぼ無し／転勤無し ■職務内容（未経験歓迎／金型加工オペレーター） 当社は、セラミックスや耐火物などを成形する 大型金型（最大6t級） の加工を行うメーカーです。高い技術力が評価され受注が増加しており、未経験から育成する前提で新たな仲間を募集します！ 機械操作は一つずつ丁寧に教えるため、製造が初めての方でも安心してスタートできます。 ■業務内容 金型に使用する金属パーツの加工を行う 機械オペレーション業務 を担当いただきます。 ・材料のセット・簡単なボタン操作 ・工具の交換補助（先輩が指示します） ・加工後の寸法チェック（ノギス等の測定器を使用） ・完成した部品を組立担当へ引き渡し ※扱うのは NC旋盤・研削盤などです。まずは 1台の担当機械を確実に習得 することから始めます。 ■商材（つくるもの） ・セラミックス・耐火物を成形するための 金型部品 └数百kg～6t超の大型金型を構成する重要パーツです。 └加工と組立は分業されており、“加工に専念できる”環境です！ ■企業の魅力 ・未経験から手に職をつけられる教育体制（元営業やサービス職の先輩が多数活躍） ・「土日休み・残業少なめ（0～20h）」で働きやすい ・受注増加中の安定企業で、技術を長期的に磨ける環境 ・幾何学を基礎にした「本質的な加工技術」を学べる技術志向の会社 ■組織構成 加工担当：6名（30代～60代／平均40代前半） ベテラン技術者が多く、未経験育成の実績も豊富 ■入社後の流れ（教育体制が整っております！） ※未経験から活躍されている先輩が実際に多い職場です！ 1～2週目：工具名称・測定の基礎、材料セット、機械操作の基本 1～3か月：担当機械を決定し、段取り・寸法測定を反復練習 3～6か月：簡単な加工を一人で担当 6か月以降：精度の高い部品へステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町亥新田12-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,960円～295,200円 ＜月給＞ 186,960円～295,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、前職の給与など考慮しながら基本給を決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績：300,000 円 ～ 600,000 円） ■昇給：有（月あたり 3,000 円～10,000 円 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県刈谷市八幡町1-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿御苑前】＜未経験歓迎＞業務用食器メーカーの法人営業　◆残業月10h程／教育体制有／既存中心
      • NEW
      ＜業務用食器メーカーとして代理店・商社向けの営業！全国のホテルや外食産業、コンビニが使うテーブルウェア等を提案／顧客との信頼構築や幅広い提案が魅力＞ ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験から“提案型営業”へチャレンジ可能 ・誰もが知る外食チェーンの空間づくりに貢献 ・残業少なめ×働きやすい環境で長期就業◎ ・自社一貫生産だからこそ実現できる「提案力×安定性」 ★この仕事の魅力　「誰もが知る店舗や空間を、“提案”で支える仕事です」 当社製品は全国のホテル・外食チェーン・コンビニなどで使用されています。本ポジションは単なる営業ではなく、食空間づくりに踏み込む提案型営業。料理の見せ方やコストを踏まえ、最適なテーブルウェアを提案します。自社工場と連携し、要望を形にできる点が魅力です。 本ポジションでは飲食・宿泊施設向けのフィルムカップや箸、鍋などを提案するルート営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存取引先である専門商社・代理店へのルート営業 ・代理店担当者との商談、見積対応、販促支援 ・代理店経由で寄せられる飲食店・宿泊施設のニーズに対する提案 ・案件によっては代理店と同行し、エンドユーザーへの商品提案を実施 ・自社工場と連携したオリジナル商品の企画提案 ■入社後の教育体制 入社後は、製品知識や流れを理解するため、以下の拠点で研修を実施予定です。モノづくりの全体像を理解した上で営業に配属されるため、未経験でも安心です。 ・本社（愛知県）、工場／物流拠点（岐阜県）※各拠点 数日～1週間程度。宿泊は会社手配 ■働く環境 ・残業は月10H程度 ・年間休日117日でプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可、各種手当・福利厚生も充実 ■組織構成 東京営業所：ベテラン社員2名(30代、40代)が指導します。未経験の方でも丁寧な指導を大切にしているため、安心してスタートできます。 ■当社の強み　「提案力を支える“自社一貫生産”」 金型の設計から仕入れ・製造までをすべて自社で完結。外部マージンが発生しないため、低コストかつ安定供給を実現しており、大手顧客から選ばれ続ける強みとなっています。顧客の細かな要望にも柔軟に対応でき、スピード感ある提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区新宿 2-8-1 宿セブンビル8F 801号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～301,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年2回　計 2.30ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～11,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷市】＜未経験歓迎＞業務用食器メーカーの法人営業　◆残業月10h程／教育体制有／既存中心
      ＜業務用食器メーカーとして代理店・商社向けの営業！全国のホテルや外食産業、コンビニが使うテーブルウェア等を提案／顧客との信頼構築や幅広い提案が魅力＞ ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験から“提案型営業”へチャレンジ可能 ・誰もが知る外食チェーンの空間づくりに貢献 ・残業少なめ×働きやすい環境で長期就業◎ ・自社一貫生産だからこそ実現できる「提案力×安定性」 ★この仕事の魅力　「誰もが知る店舗や空間を、“提案”で支える仕事です」 当社製品は全国のホテル・外食チェーン・コンビニなどで使用されています。本ポジションは単なる営業ではなく、食空間づくりに踏み込む提案型営業。料理の見せ方やコストを踏まえ、最適なテーブルウェアを提案します。自社工場と連携し、要望を形にできる点が魅力です。 本ポジションでは飲食・宿泊施設向けのフィルムカップや箸、鍋などを提案するルート営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存取引先である専門商社・代理店へのルート営業 ・代理店担当者との商談、見積対応、販促支援 ・代理店経由で寄せられる飲食店・宿泊施設のニーズに対する提案 ・案件によっては代理店と同行し、エンドユーザーへの商品提案を実施 ・自社工場と連携したオリジナル商品の企画提案 ■入社後の教育体制 入社後は、製品知識や流れを理解するため、以下の拠点で研修を実施予定です。モノづくりの全体像を理解した上で営業に配属されるため、未経験でも安心です。 ・本社（愛知県）、工場／物流拠点（岐阜県）※各拠点 数日～1週間程度。宿泊は会社手配 ■働く環境 ・残業は月10H程度 ・年間休日117日でプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可、各種手当・福利厚生も充実 ■組織構成 中部営業所：ベテラン社員1名(40代)が指導します。未経験の方でも丁寧な指導を大切にしているため、安心してスタートできます。 ■当社の強み　「提案力を支える“自社一貫生産”」 金型の設計から仕入れ・製造までをすべて自社で完結。外部マージンが発生しないため、低コストかつ安定供給を実現しており、大手顧客から選ばれ続ける強みとなっています。顧客の細かな要望にも柔軟に対応でき、スピード感ある提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所（本社） 住所：愛知県刈谷市八幡町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～301,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年2回　計 2.30ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回　1月あたり5,000円～11,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツマネージメント

    レジャー・アミューズメント
    愛知県刈谷市小垣江町古浜田3-4
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】イベント設営スタッフ・トヨタ系大手取引多数/大型案件に携われる/チーム作業中心
      ～【接客からイベントを創る側へ】大手企業から自治体案件多数！／毎年昇給あり◎／年休111日・完全週休二日制を働きやすい環境～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ★サービス業経験が活きる仕事 接客・販売業などで培った「調整力」「気配り」が現場でそのまま活かされ、評価されます！ ★毎回違う現場で飽きない仕事 フェス、スポーツ、展示会、式典など多様なイベントに関われるため、ルーティンワークになりません。 ★働き方改善が叶う ・完全週休2日（水・日） ・繁忙期以外は残業少なめ（月10時間以内） ・休日出勤時は必ず振替休日取得 ■職務概要 当社は創業50年以上、西三河エリアに根ざしたイベント企業です。トヨタ系大手企業や自治体との長年の取引により、安定した受注基盤を構築しています。 イベントスタッフとして、スポーツ大会・企業式典・地域イベントなどの会場設営および運営サポートを担当いただきます。 現場作業だけでなく、お客様との打ち合わせや進行管理など、段階的に業務範囲を広げていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・イベント会場の設営（資材搬入／装飾設置／撤去作業） ・什器・設備の手配および管理 ・顧客との打ち合わせ（要望確認／工程調整） ・設営スタッフの手配、現場進行管理 ・イベント当日の運営サポート ※最初は設営作業からスタートし、約3ヶ月で一連の流れを習得 ★直近案件事例★ ・大型施設「アーバンスクエア刈谷」 ・地元プロバスケットボールチームのホームゲームにおける会場設営 ・トヨタ系企業の社内マラソン大会 ・夏祭りなど地域のお祭り ・企業が主催するお客様感謝祭 ・入社式等の社内イベント ⇒中には芸能人をゲストにお招きする華やかなイベント会場の設置を行うこともあります。 ■組織構成 イベント部：22名 20代～50代まで幅広く在籍し、未経験スタートのメンバーも多数活躍中。 チームで現場に入るため、フォロー体制も整っています。 ■当社の魅力 ◎サービス／接客経験を活かして「イベント現場のプロ」へキャリアアップ ◎トヨタ系大手・自治体との安定取引で景気に左右されにくい ◎年収400万以上実現可＋毎年昇給ありの安定した給与体系 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町古浜田3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～380,900円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 224,000円～385,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（8月、12月） ※モデル年収 年収615万円:40歳　既婚者／年収560万円:35歳　既婚者／年収400万円:25歳　独身 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市今岡町荒神94-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【刈谷市】夜勤無/空調設備のメンテナンス/転勤無/年休120日/残業20H程
      ☆夜勤無！年間休日120日徹底　転勤無で地場で安定的に働けるメンテナンス職！ ■当社特長 当社はいわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し、必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2～10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今岡町荒神94-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,625円～295,500円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 249,625円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 550万円／35歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】未経験歓迎/空調設備のメンテナンス/転勤無/夜勤無し/年休120日/残業20H程
      ☆業務職種未経験歓迎！空調メンテナンススキルを身に着け三河で安定的にキャリア形成！ ■当社の特長 いわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2～10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今岡町荒神94-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～322,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 550万円／入社10年目・35歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 450万円／入社5年目・25歳 未経験（月給25万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共電気株式会社

    サブコン
    愛知県刈谷市泉田町割田22-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷市】電気工事施工管理／現場は刈谷市近郊／業務を通じてスキルアップ
      • NEW
      ■募集背景: 長年の安定受注を背景に、工場・オフィス・公共施設の電気設備工事を担える施工管理経験者を増員します。地域密着で現場は刈谷市近郊が中心のため、腰を据えて長期的にご活躍いただける方を求めています。 ■概要：工場・オフィス等の電気工事を現場統括し管理（安全・進捗・原価管理を担う） ■担当業務： ・工程管理、品質管理、安全管理 ・原価管理、資材手配 ・協力会社・お客様との打ち合わせ ・施工図・図面確認、工事写真撮影 ・工程表・各種施工書類作成 ■業務内容詳細： 当社の電気施工管理として、工場・オフィス・公共施設等の現場で安全・品質・進捗・原価を統括します。朝は事務所で工程確認後に現場巡回し、協力会社と連携して施工を推進、工事写真や書類の整理を行います。経験・資格に応じて担当現場をお任せし、JW?CAD／AutoCAD／Excelを用いて図面確認や施工計画も行います。刈谷市近郊中心のため長距離移動や長期出張はほとんどありません。 ■キャリアパス： 入社後は社内の業務フローを習得→小規模現場の担当で実務経験を蓄積→中規模現場の単独担当へ→大型案件や施工計画の主担当へ→上級施工技術者として専門性を発揮 ■働き方、就業環境： 年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス重視の勤務体系です。基本就業は8:00～17:00で、残業は比較的少なめ。地域密着のため現場移動は短距離が中心で、長期出張はほとんどありません。安定した受注により計画的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市泉田町割田22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～419,000円 ＜月給＞ 271,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーム

    その他医療関連
    愛知県刈谷市今川町花池161-2
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷/転勤無】食品業界向け提案営業★既存顧客中心／大手企業と40年取引／業績好調に伴い事業拡大★
      ＜中部圏の「食」を守るお仕事！/提案幅広でスキルアップできる環境/20代・30代活躍中/残業少な目・一日の労働時間は７時間で働きやすさ◎＞ ■職務概要 食品業界のお客様が安全・安心の製品を生み出せるよう、自社商品(アルコール消毒器、洗浄するブラシ等)や自社サービス(衛生管理の仕組みづくり・教育体制の導入等)を通じて提案営業を任せます。 ■業務詳細 ・訪問して、衛生状態のチェックや顧客のニーズをヒアリング ・お客様の課題にあわせて衛生商品やサービス企画/提案 └例えば、ダンボールを敷いて作業をしていれば（害虫の卵などがついている可能性がある）、自社の敷物の提案と環境改善の提案を行います！ ※週4日は外回りで顧客とのコミュニケーションが中心 ※対象エリア：愛知9割、岐阜三重1割 ※基本的に既存顧客とのお取引のみで、新規のお客様は既存顧客からの紹介のみです。 ■組織構成・教育制度 技術営業部には6名が在籍しております。 役員は60代・50代、若手は20～30代と幅広い世代が活躍中です。 また、教育に関してはマニュアルも用意しており、座学研修と合わせて OJT研修にて業務フォローを進めます。 ■本業務の魅力 同社の顧客や食品衛生サービスは拡張性が高く（終わりがない）、根本的・経済的対策を提案することにより（当たり前のことを当たり前に提案） 無限大に売り上げを伸ばすチャンスのあることが魅力です。 その結果、顧客の利益につながるだけでなく、安全・安心な食品を消費者に提供できるといった社会的に意義のあるビジネスです。 過去には年間数万単位の売上から約15年の歳月をかけて、年間15億の売り上げとなった事例も！ ■当社について 創業50年もの歴史があり、長年にわたって食品工場や飲食店、スーパーマーケットなどの衛生管理をメインに事業を展開してきました。現在では、食品製造以外にも医療環境など幅広い業界の“衛生”を支えています。なお当社は一般財団法人 食品安全マネジメント(JFSM）の監査会社として登録されており、JFS規格の監査業務も行っています。これは中部圏では当社含め2社しかなく、様々なお客様からご支持をいただけるフロー及び地力が当社にはあるため、今後も安定した経営を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町花池161-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月の残業時間は平均で10～15時間ほどです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／刈谷・転勤無】＜フレックス勤務＞食品業界向けルート営業★賞与3～4か月／大手スーパーで使用
      ＜中部圏の「食」を守るお仕事！/20代・30代活躍中/残業ほぼ無・1日の労働時間7時間でフレックス勤務OK＞ ■職務概要 食品・医療業界向けに安全・安心の製品製造できるよう、自社商品(アルコール消毒器、洗浄ブラシ等)や自社サービス(衛生管理の仕組みづくり・教育体制の導入等)などの提案します。 ・訪問し衛生状態のチェックや顧客のニーズをヒアリング ・課題にあわせて衛生商品やサービス企画/提案 例）ダンボールを敷いて作業をしていれば（害虫の卵など付着可能性有）敷物の提案と環境改善を行います。 ※週4日は外回りで対象エリアは愛知9割、岐阜三重1割 ※既存顧客のお取引のみで、新規は既存顧客の紹介のみ ■魅力 ・オーターメイド提案 自社商品やサービスの提案を完全オリジナルで納品します！【手洗い動画】の撮影のために、工場へ直接お伺いし、従業員の方と動画を撮影したことで忙しい工場勤務の方でも、衛生観念を徹底しました。 ・40年来の大手企業取引 三重県の某大手の食品メーカーや、90店舗ほどシェアを広げる大手スーパーの工場や、倉庫などの衛生管理長年担当。 ・働きやすさ◎ お客様からのご依頼状況により働き方を選べます。 20時終わりの業務がある場合はお昼過ぎに出社するなど、柔軟に働けます（フレックス導入/コアタイムなし）。会社として、営業が裁量をもって働ける就業環境を大事にし、上記フレックス導入をはじめ直行直帰もできるため残業はほぼなしです。有休も月1～2回は取得しており、営業の有給取得率は69％です。 ■組織構成・教育制度 営業組織は役員(50代、60代)とメンバー(20代～30代)が在籍中です。教育マニュアル完備で、座学研修と合わせてOJT研修の業務フォローをします。年に数回名城大学への研修もあります。 ■会社概要 創業50年の歴史で、食品工場や飲食店、スーパーマーケットなどの衛生管理をメインに事業展開しています。食品製造以外にも医療環境など幅広い業界の“衛生”を支えています。一般財団法人 食品安全マネジメント(JFSM）の監査会社として登録されており、JFS規格の監査業務も行っています。これは中部圏では当社含め2社しかなく、様々なお客様からご支持をいただけるフロー及び地力があるため今後も安定した経営を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町花池161-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3～4か月分支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤宝石店

    宝飾品・貴金属 （商社）
    愛知県刈谷市広小路4-209
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【知立】地元で長く働きたい方歓迎◆創業65年の安定企業で店長候補として活躍／30～50代活躍中
      ◎創業65年の地元に密着し愛される企業/地元で腰を据えて働いていきたい方に ◎インセンティブ制度あり/年収アップを転職理由として考える方に ◆採用背景 今後のさらなる事業拡大に向けての人員強化のための募集です。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） ◆キャリアアップ ・外部研修やセミナーなど整った教育制度 ・本部からの教育投資もあり 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆実績に応じたインセンティブ・賞与支給 店長職はご担当いただく店舗の売上に応じてインセンティブ・賞与として支給されます。 頑張りや実績が還元されるお仕事です。 ◆お仕事のやりがい 働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴・魅力 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20～70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜年に2回のイベント開催＞ 毎年春と秋の２回にわたってイベントを開催しています。 有名人の方やタレントの方をお招きすることもある1大イベントとなっています。 ＜扱う製品＞ 宝石や結婚指輪、時計等の製品を取り扱っています。 また当社プロデュースランド「Solo.」もお客様から好評です。 ◆当社の目指す姿について 当社の中長期的な目標として10店舗で売上高10億円、そして創業65周年である当社は地元に根付いた100年続く企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイムハウス店 住所：愛知県知立市長篠町大山18-1 ギャラリエアピタ知立店2F 勤務地最寄駅：名鉄線／牛田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により変動 ■昇給：0～20,000円 ■店長手当：5万円～15万円※店舗売上により決定 【年収例】 年収550万円/月給30万円+賞与+歩合給（入社5年目） 年収700万円/月給42万円+賞与+歩合給（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】ブランク歓迎/30～50代活躍！正社員＊店長候補(シチズンなど時計/宝石販売)残業ほぼ無
      ◎創業65年の地元に密着し愛される企業/地元で腰を据えて働いていきたい方に ◎インセンティブ制度あり/年収アップを転職理由として考える方に ◆採用背景 今後のさらなる事業拡大に向けての人員強化のための募集です。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） ◆キャリアアップ ・外部研修やセミナーなど整った教育制度 ・本部からの教育投資もあり 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆実績に応じたインセンティブ・賞与支給 店長職はご担当いただく店舗の売上に応じてインセンティブ・賞与として支給されます。 頑張りや実績が還元されるお仕事です。 ◆お仕事のやりがい 働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴・魅力 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20～70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜年に2回のイベント開催＞ 毎年春と秋の２回にわたってイベントを開催しています。 有名人の方やタレントの方をお招きすることもある1大イベントとなっています。 ＜扱う製品＞ 宝石や結婚指輪、時計等の製品を取り扱っています。 また当社プロデュースランド「Solo.」もお客様から好評です。 ◆当社の目指す姿について 当社の中長期的な目標として10店舗で売上高10億円、そして創業65周年である当社は地元に根付いた100年続く企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西尾店 住所：愛知県西尾市高畠町3丁目23-9 ヴェルサウォーク西尾1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により変動 ■昇給：0～20,000円 ■店長手当：5万円～15万円※店舗売上により決定 【年収例】 年収550万円/月給30万円+賞与+歩合給（入社5年目） 年収700万円/月給42万円+賞与+歩合給（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梶川土木コンサルタント

    ゼネコン
    愛知県刈谷市高倉町4-508
    • 設立 1972年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷】測量/残業平均10H/年間休日125日/転勤無/資格取得で年収UP
      ★働き方改善×技術力UPが目指せる測量！ ★転勤無し！外勤×内勤のバランスも◎！ ■当社について 「住む人を第一に考える街づくり」をモットーとしており、新しい道路を作りたい、公園を広くしたい…など、「市民のための街づくり」を当社の設計技術を持って形にしていくお仕事が中心です。街の景観までをプロデュースする「街づくり」を強みとしている企業です ■職種 今回募集する職種は「測量」のお仕事です。道路や公園をつくるために、土地の状況（位置・形状）を正確に把握する必要があります。現場に行き、機器を使って計測を行い、それを内勤で図面化します。街づくりのスタートとして重要な業務です ■組織構成 30代１名　20代2名　50代1名 今回は50代社員が内勤中心にシフトしていくにあたり、2-30代中心の組織となります。 ・業務は組織単位で動きます。1名で現場にいくなどはなく、基本4名、最低でも2名で業務にあたります。組織全体で現場、社内で教育にあたり手厚いOJTを実現します ■詳細 【測量】（平均週3～4日） （1）エリア 愛知県内の市町村から設計の依頼を受け、現場へ車で移動し業務にあたります。遠くて新城の山中まで行きます （2）移動 遠くて二時間弱となります。朝8時に会社を出て、夕方17時には戻ります。図面を作成する日はわけているため、帰社後に残業して内勤を行うなどはほとんどありません。また、朝の出勤が始業9時より早ければ、その分残業もお付けします 【図面作成】（平均週1～2日） 計測したデータを図面に起こします。この日は一日内勤して集中的に行います。測量同様に組織単位で取り組むため、経験ある方は活かしながら連携力高い仕事が可能で、経験の浅い方もフォロー教育手厚い環境で学べます。 業務のバランスは状況によって様々です。一週間外勤の場合は内勤集中の週も作るなどの業務設計をしています ■働き方 残業10時間以内、年間休日125日を徹底。有給取得についても、年度の始まりに全社員カレンダーに取得予定日を入力してもらい取得を義務付けるなどの取り組みを行っています ■資格手当 当社は役職手当などはありませんが、取得資格の数に応じて手当を付与します。測量・土木に関する資格を多く取得すれば、入社10年以内で年収500万以上も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市高倉町4-508 勤務地最寄駅：JR線／逢妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《資格取得により手当を付与し、年収をあげていくことが可能です》 ・資格手当を含んだ月給が賞与の計算対象になるため、賞与も大幅にあげることができます ・手当対象資格：測量士、測量士補、１級土木施工管理技士、2級土木管理技士、補償業務管理士（各部門）他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知刈谷】年間休日125日/残業10H/土木設計技術者/健康優良法人認定/転勤無/リモートワーク可
      ◎年間休日125日　勤怠管理徹底のWLB整う企業 ◎リモートワーク可/フルフレックス制！ご家庭の事情に合わせ働き方を自由に選べる ◎資格手当充実！技術士で手当月10万 ■概要： 一般土木及び下水道の設計コンサルティング 地域密着の事業戦略で、官公庁発注に対し、真摯な対応と確かな施工結果に基づき安定した受注を受けております ■どんな仕事を受けているのか？ 「住む人を第一に考える街づくり」をモットーとしており、新しい道路を作りたい、公園を広くしたい…など、「市民のための街づくり」を当社の設計技術を持って形にしていくお仕事が中心です。街の道路を作り、景観までをプロデュースする「街づくり」を強みとしている企業です ■詳細： 官公庁発注の公共事業の内、設計委託業務をお任せします。道路や河川、都市計画、下水道などの整備事業を発注者と協議しながら計画、決定、設計していきます ■組織構成ポイント： 現在、同社技術部は、（1）土木設計、（2）測量、（3）補償　の3つに分かれています 1つの案件に対しプロジェクトを設立し、その中で設計/測量/補償の担当がわかれます。設計は設計に注力できる業務分担がかなっております。 また、当社はティール組織であり目標設定や行動など、自身で自由に設け取り組み、評価することが可能です ■働きやすい環境づくり（心身共に健康な企業へ） ・ワークライフバランスへの取り組みが強く、残業10時間以内、年間休日125日を徹底 ・有給取得についても、年度の始まりに全社員カレンダーに取得予定日を入力してもらい取得を義務付けるなどの取り組みを行い、これらが認められ健康優良法人に8年連続で認定 ・フルフレックス制を導入 ・リモートワークを導入。育児や介護等で必要な場面で自由に自身で働き方を選べる組織です ■資格手当について 技術士で月10万、RCCMで２万、測量士と一級土木施工管理技士で1万と、資格取得により大幅な収入UPが可能です。費用負担はございませんが、勉強会を開くなど取得に向けた支援はバックアップ致します 【残業時間の実態】 繁忙期である3月付近は平均４0時間ほどの残業が発生することもありますが、年間で平均すると15時間/月ほどです。定時で帰宅する従業員も多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市高倉町4-508 勤務地最寄駅：JR線／逢妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グローバルワイズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル21F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／自社勤務】Webアプリエンジニア ◆プライム案件で上流×React・AWS／リモート可◆
      ◇◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／社内リスキリングなども実施中！ ■業務内容 アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富な開発案件のエンジニアとしてご就業いただきます。 ＜案件例＞ ・アミューズメント製造業向けクラウドシステム 　TypeScript、React、Node.js、AWS ・電力業向けクラウドシステム 　JavaScript、Python、React、AWS ■技術力アップのための取り組み： ・業務時間中に毎週2時間、リスキリングの場を設けています。顧客の期待に応えることに加え、自社のエンジニアにより技術力を身につけていただき、市場価値の高いエンジニアになっていただくことが目的です。 ・有志のメンバーAI活用による場を設けています。自社エンジニアたちに向けた業務効率化のためのAI活用を行っています。 ■成長環境： 変化のスピードが速いこの業界で、当社では早くからネットワークを前提としたシステム構築を手がけてきました。現在主流となりつつあるクラウドシステム開発のスキルに関して、仕事を通して身につけられる環境です。 ■働き方： 月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防いでいます。 ■当社のこだわり： 当社はエンドユーザーの?々とやり取りをする直接取引にこだわっています。自分たちの力で開発したいという強い思いがあります。自社で開発できるからこそ、技術・ノウハウが蓄積でき、蓄積したものでユーザーに喜んでいただけるサービスを提供できます。 ■採用背景： 当社はこれまでクラウドなどの技術を東海圏でいち早く取り入れ、顧客のシステム開発やDX化を行ってきました。また生産労働人口の低下などの社会問題などにより、企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムやIoT開発など、顧客からの需要が増加しています。 今後顧客から「東海圏ならグローバルワイズ！」とより一層期待いただけるような組織に向けたエンジニア強化のための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市／リモート可】 SE　◆プライム案件で上流×React・AWS等のモダン技術／月残業20h◆
      ◆自社勤務×上流工程×TypeScript,React,AWSなどモダンな技術◎／昨今のAI時代に生き残るSEに成長できる環境／フルリモート（月に1度青森に通える方） ■応募者へのメッセージ 企業のDX需要拡大に伴い、リアルタイム処理を行うクラウドシステムやIoT開発の相談が増えています。今回求めるのは、現在の開発経験を生かしながら、モダンな技術や上流工程へ担当領域を広げたい方です。特定工程をこなすだけでなく、顧客の要望を整理し、自ら考えたシステムで課題解決まで担えるエンジニアを目指せます。 ■業務概要 アミューズメント製造業や電力業などの顧客に向けたクラウドシステム開発を担当します。プライム取引を重視しているため、顧客の声を近い距離で聞き、要件整理から設計、開発、運用改善まで一気通貫で経験できる環境です。 ■業務詳細： 配属先の青森システム課は現在、製造業向け、電力業向けのAWSを活用したクラウドシステム開発を行っています。AWSの構築、AWS内で稼働するWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 【具体的には】 SE・PGとして下記いずれかのプロジェクトに参画いただきます。 ●電力系企業の業務アプリケーション開発・保守 ●AWSを使ったクラウド設計・構築・運用 ●クラウドシステム開発・保守 ※どちらの案件も要件定義から保守運用まで幅広く担当。また年単位で進む案件もあります。 ■職務の特徴 最大の魅力は、実装スキルだけでなく、顧客課題を整理して解決策へ落とし込む力まで伸ばせることです。毎週2時間を業務時間内のリスキリングに充てており、日々の案件に加えて継続的に技術を学べます。有志によるAI活用の取り組みもあり、業務効率化に新しい技術を生かす機会があります。 ■開発環境 JavaScript、TypeScript、Python Node.js React ■企業・事業の特徴／魅力 独立系SIerとして培った開発力に、ダイコクグループの事業基盤、自社製品開発の知見を組み合わせています。EDI、クラウド、IoT、業務システムなど複数領域を扱い、コンサルティングから開発、保守、インフラ構築まで顧客のDXを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル701 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～383,000円 固定残業手当/月：37,657円～59,844円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,657円～442,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) ■月平均残業時間は10~20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーワイシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市二池町6-1-51
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/高浜】制御設計/工作機械■設計から完成まで一貫体制/年間5～6回出張/メリハリのある働き方
      ＜工作機械の設計から完成まで一貫体制/設計を担当＞ ＜少数組織/モノづくりの成果を最後まで見届けられる＞ ■業務内容 各種工作機械の設計から製造まで一貫して行っている当社にて、制御設計を担当していただきます。 ■業務詳細 ・仕様の打ち合わせ ・各種工作機械のハード図面およびシーケンス回路の設計 ・試運転立ち合い、調整、納入 ■入社後の流れ ・今までのご経験に応じて、業務をお任せしていきます。当社製品の理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていってください。 ・不明点はすぐに相談できる環境ですので、安心してください。 ■工作機械の種類 ・マシニングセンタ、NC旋盤、研削盤、専用工作機械（自動車エンジン機械等）、洗浄機、産業用ロボット、検査装置、治具 など ■特徴 ・当社で使用するCADは、2DCAD（Unidraf）です。 ・設計する機械は中型サイズ（幅1.5m×高さ2.8m×長さ6m程度）の工作機械が多く、自社製品はもちろん、他社で製作した機械の改造案件も多数手掛けています。 ・機械設計の構想が決定した後に、お客様との打ち合わせを重ねながら業務を進めます。設備の安全カテゴリーや仕様を確認し、規格に対してどのように回路図を書くか、ハード面（電気配線）をどう繋ぐかを検討しながら、シーケンス回路図を作成していきます。 ・製作した機械の試運転・調整は、設計者と現場スタッフが協力して行います。納入時にはお客様立ち合いのもと、安全確認・動作確認を実施します。納入先は東海3県が中心で、年5～6回程度出張があります。 ・近年、技術の進展に伴い、製造現場では高精度や高い安全性が求められるようになっています。当社では、そうした要求に応えるため、最先端の制御技術を駆使した設計に取り組んでおり、常に技術力の向上を図っています。 ■就業環境 ・制御設計部門では、現在3名が在籍しています。 ・完全週休二日制（土日）ですので、家族や自分の時間を大切にしながら、メリハリのある働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市二池町6-1-51 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の年収によって考慮いたします。経験によっては上限はその限りではありません。 ※想定される残業代、賞与など含めたモデル年収です。 賞与:年2回（前年度実績4.5カ月分） 昇給:年1回 精勤手当:5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜】機械設計/各種工作機械■少数組織/広くモノづくりに携わる/メリハリのある就業環境
      ＜工作機械の設計から完成まで一貫体制/設計を担当＞ ＜少数組織/モノづくりの成果を最後まで見届けられる＞ ■業務内容 各種工作機械の設計から製造まで一貫して行っております。その設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・仕様検討: お客様と打ち合わせをし、どのような仕様の工作機械が必要かヒアリングします。納期などの交渉も行います。 ・設計:工作機械の規模、サイクルタイム、安全性、ISO基準などの要素を考えながら、設計を行います。 ・部品発注：設計図が完成した後、部品を発注し、製造部門に移管します。 ・試運転、調整:工作機械に電気配線をして、動作テストを行います。 ・納入:お客様立ち合いのもと、安全、動作確認後に工作機械を納入します。 ■入社後の流れ 当社製品や設計方針に慣れるため、改造案件を中心に担当していただきます。CAD操作や社内ルールに習熟次第、徐々に新規設計もお任せします。 ■業務特徴 ・設計業務は2DCAD（iCAD MX)をメインに使用し、機械図面を作成します。3DCAD(CADPAC)は主に干渉確認用として活用しています。 ・既存設備の改造設計を中心に、新規設計も担当していただきます。 ・現在、2名の設計者で年間約24台の案件を担当しており、中型機械メインにお客様のニーズに合わせたオーダーメイドの設計を行っています。 ・扱う機械は中型サイズ（幅1.5m×高さ2.8m×長さ6m程度）の工作機械が多く、他社で製作した機械の改造案件も多数手掛けています。 ・設計者自身がお客様との打ち合わせを担当し、構想から仕様決め、設計、製作、現地での改造作業まで一貫して関わります。案件の規模にもよりますが、構想から完成まで約6ヶ月を要します。 具体的には、お客様との打ち合わせ・仕様決めに約1ヶ月、設計に1.5～2ヶ月、製造に約1ヶ月、試運転に約1ヶ月という流れで進行します。 ・製作した機械の試運転、調整は、設計者と現場スタッフが協力して行います。納入時にはお客様立ち合いのもと、安全確認・動作確認を実施します。納入先は東海3県が中心で、年5～6回程度出張があります。 ・仕様検討・設計・製造を一貫して行っているので、幅広い分野での設計業務を身に付けることが出来るため、スキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市二池町6-1-51 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の年収によって考慮いたします。 ※想定される残業代、賞与など含めたモデル年収です。 賞与:年2回（前年度実績4.5カ月分） 昇給:年1回 精勤手当:5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハタス株式会社

    不動産管理
    愛知県刈谷市熊野町4-75-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛知刈谷】マーケティング※責任者候補◆富裕層向け不動産ビジネス／戦略立案から事業成長を牽引◆土日休
      • NEW
      【データドリブンな戦略的マーケティング／富裕層向け不動産ビジネスのマーケティング責任者候補／経営陣と密にコミュニケーションをとり全社戦略に影響を与えるポジション】 ～創業96年×経営層が20代とチャレンジングな社風～ ■業務内容/Mission： ・不動産に関する6事業を展開する、グループ会社全体のマーケターとして、特に富裕層を対象とした顧客獲得・事業拡大に向けた戦略立案から実行推進、分析、改善までをご担当いただきます。 ・将来的にはマーケティング組織を牽引する責任者候補として、事業戦略と連動したマーケティング施策の企画・推進をお任せします。 ・手段には固執せず、認知獲得のためのPR・ブランディング施策から、富裕層向けセミナーの企画運営、見込み顧客獲得のための各種マーケティング施策まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・市場調査 ・各事業計画に基づいた戦略立案 ・KGI・KPIに基づいたマーケティング戦略の立案・実行 ・広告の企画・運用 ・セミナー・ウェビナーの企画設計・運営 ・マーケティングデータの分析・効果測定 ・広報・PR（戦略的広報） ■ハタスについて： ・愛知県を中心に「暮らしを支える」総合ライフサービスを展開するハタスグループは、不動産コンサルティング・開発・建設・不動産管理・賃貸仲介・LPガスの6つの事業を柱に、地域密着型の安定した基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市熊野町4-75-1 勤務地最寄駅：逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,784円～425,045円 固定残業手当/月：109,788円～146,384円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★50代.60代活躍中★【愛知／刈谷】建築積算士◆完全週休二日（土日）／カジュアル面談もやってます◆
      ～ハタスグループの安定性／創業100年×20代の社長でチャレンジングな社風／年間休日120日／土日休み／残業月平均時間20時間～ ■業務内容： ・総合不動産会社の当社にて積算業務の効率化とコスト管理の強化を推進いただきます。 ・営業・設計・購買・施工と連携しながら、商品開発におけるコスト戦略を立案・実行し、当社の建築事業を利益面から支える中核人材をお任せします。 ■業務内容： ・積算業務：提案プランを基に建築工事の概算・見積を作成。 ・コスト戦略・改善：目標原価の設定、VE提案、コストシミュレーションを通じてコストダウン・標準化を推進。 ・実行予算の分析：実行予算の結果を振り返り、設計単価や標準仕様の改善に反映。 ・積算システム整備：部材マスターや単価データの構築・更新などを通じて積算システムや業務ルールを標準化。 ・マニュアル作成・教育：積算マニュアルの作成・更新、OJTや勉強会による担当者育成。 ・業務効率化：テンプレート化や数量連動などの仕組み作りを通じ、業務の見える化・効率化を推進。 ＼魅力ポイント／ ◎年間休日120日 └不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実 └GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎残業少なめ └社員の平均残業時間は20時間程度です ◎資格手当あり └各種資格手当あり／資格取得で年収アップ ◎充実した福利厚生 └年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も） └年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です ■当社について ・ハタス株式会社は、建設・不動産・エネルギーなど“暮らしを支える事業”を幅広く展開する総合生活サービス企業です。 ・アパートや戸建ての建設、賃貸物件の管理、お部屋探しのサポート、LPガスの供給など、地域の住環境をトータルで支えています。 ・安定性の高いストックビジネス（管理・ガス供給）を持ち、経営基盤が非常に強い点が特徴です。また、未経験から挑戦できる職種が多く、先輩の手厚いフォロー体制や年間休日120日以上の働きやすい環境も魅力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市熊野町4-75-1 勤務地最寄駅：逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,734円～371,681円 その他固定手当/月：47,409円～56,891円 ＜月給＞ 357,143円～428,572円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーユニティサービス

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1(株)デンソー本社内
    • 設立 1999年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷】＜建築・CAD経験を活かす＞オフィスレイアウト企画、内装提案、工事管理／フレックス／土日休
      ◇◆年休121日／在宅、フレックス可／土日休／デンソーグループの“働く空間”を創る◆◇ デンソーおよびデンソーグループのオフィスや製作所の改装・移転プロジェクトにおいて、レイアウト企画から内装提案、工事管理までを一貫して担う「空間づくりのプロデューサー」としてご活躍頂きます。現在デンソーグループでは、オフィスのリノベーションが進んでおり、製作所や支店等からも依頼が来ております。グループ各社からの相談にじっくり向き合い、これらの要望にお応え頂きます。 ■職務内容 ・オフィス家具の買い替えやレイアウト変更に関する相談対応 ・総務・管理部門、各部署へのヒアリング ・人数や部署構成を踏まえたオフィスレイアウト企画 ・既存図面の確認、空間制約条件の整理 ・内装・オフィス家具の選定、仕様提案 ・協力会社との打ち合わせ、工事進捗管理・調整 ※東海圏中心に、担当のオフィス、製作所に出向くこともあります。 ※担当する案件により遠隔地への出張もあります。（半年に1回程度、費用全額負担） ※業務に慣れてきた後、移転・搬入対応で月1～2回の休日出勤が発生する場合がありますが、代休を取得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・グループ内案件中心で、関係性を重視した提案が可能です。価格競争ではなく「最適な空間づくり」を追求できます。 ・レイアウト企画から工事管理まで一気通貫で関われます ・オフィスや工場の立ち上げ、改修に伴う建築、電気系の専門知識を活かせます ■組織構成 働き方支援課は、6名が在籍。 穏やかで親しみやすいメンバーばかりで構成されています。 上記業務担当：50代男性課長、40代男性、40代女性、30代男性 その他事務業務：女性2名 ■当社の特徴 当社は、デンソーの総務部門の機能分社として立ち上がり、まもなく30年を迎えます。2022年にはデンソーグループ内の機能分社再編を経て、現在は多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、一丸となって業務に取り組んでいます。安定した基盤のもと、新たな挑戦を続けるデンソーを支えながら、腰を据えて専門性を磨ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 (株)デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額は想定される残業時間(25H)を含む想定月給となっております ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～371,000円 ＜月給＞ 283,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業月25h、賞与、各種手当込） 550万円（30歳入社1年目） 600万円（35歳入社5年目／子扶養1名） 680万円（40歳入社10年目／子扶養2名） ■ 賞与：年2回（7月・12月）年間5.4カ月分（26年度見込） ■昇給：年1回（4月）昇給率6.49％（26年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・エス・コーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市一里山町金山100ウェルプラザ内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/刈谷】経営管理～トヨタ車体100％子会社／賞与5.4か月／年休121日／キャリアパスあり
      ■会社概要 当社は、トヨタ車体グループのサービス専門企業として、 競争力のあるライフサービスを提供しています。 今回募集するのは、自社内の経営管理業務を担うポジションです。 単なるデータ管理ではなく、「会社として何を目指すのか」「どこに課題があるのか」を 経営層や各部門と一緒に考え、形にしていく仕事です。 ■具体的な業務内容 ※ご経験や適性に応じて、少しずつ担当していただきます。 【経営管理・企画業務】 ・会議体の運営 ・法務、コンプライアンスに関する推進活動 ・中長期・年度ごとの経営計画の策定 ・会社目標・重点施策の設定および進捗管理 ・経営課題の整理、改善施策の検討・推進 ・経営層や関係部門向けの資料作成、報告・調整 ■こんな方に向いています ※以下のうち、ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ ・数字を見ることに苦手意識がなく、データをもとに考えることが好きな方 ・企画や改善など、幅広い業務に関わりたい方 ・周囲と連携しながら、調整やコミュニケーションをとって仕事を進めるのが好きな方 ・ご紹介している業務のうち、いずれか一つでも経験があり、経営管理業務を経験してみたい方 ■組織構成 経営管理部門：5名（20代～50代） 年齢・経験のバランスが良く、部門間の連携も活発です。 相談しやすく、意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ■働きやすさ ・残業：月15～20時間程度 ・リモートワーク：週1～2回可能 ・出張は限定的で長野県：年1回程度、豊田市・三重県いなべ市：四半期に1回程度 ■今後のキャリアプラン これまでの管理部門のご経験を活かし、 入社後は経営管理業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 業務理解を深めながら、担当領域を徐々に広げ、 経営計画の策定や全社施策の推進などにも携わっていただきます。 将来的には、経営層に近い立場での役割拡大や、 マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～270,000円 ＜月給＞ 255,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 　予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴィックス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【愛知県刈谷市】ブレーキ製品加工用の刃具研磨作業◆国内外トップ級シェア＜250810b＞
      • NEW
      ～ブレーキシステムで国内外トップクラスシェア◎世界11か国・26か所に拠点を展開するグローバル企業～ ■募集背景： 技術員室の業務である「制御ブレーキ組立ラインの改善ならびに生産技術へのフィードバック」と「製造現場への生産性向上を提案できる」組織への変革をするための、増員募集です。 ■業務内容： 生産で使用する刃具の再研磨（復元）を主に行いながら　安全、品質、自主保全などさまざまな職場改善の活動に参画いただきます。 ■業務詳細： 【ミッション】 ・工場生産ラインに刃具、治工具を安定供給して生産ラインの安定稼働を図る ・刃具原単位低減により工場利益に貢献する 【主要業務】 ・システムを使用した刃具の品質管理と在庫管理で刃具不良、欠品を防止 ・刃具合理化活動による刃具原単位低減（刃具内製化・寿命向上・刃具破損や加工不良の対策） ■業務の面白み・魅力： ・多種の刃具形状があり機能も様々なので、自分が直接作った刃具でブレーキ部品を加工し、全世界に供給していることにやりがいを感じる ・グループ各社での交流があり、違った環境や技術にも触れる機会があり勉強になる ・研磨作業は、特殊なので関係する資格がたくさんあり取得の目標がモチベーションとなる ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。当社のブレーキシステムのシェアは、日本・世界トップクラスです。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 ＜月給＞ 225,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷市】ブレーキ制御ソフトウェアエンジニア（ダイアグ・PF仕様）◆在宅勤務可／250509c
      • NEW
      ～リモートOK／チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品です～ ■業務内容： 次世代制御ブレーキシステムにおけるダイアグ・PF仕様およびソフトウェア開発業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）制御ブレーキシステムにおけるコア領域のPF・ダイアグ仕様・ソフトウェア開発・設計業務 （2）制御ブレーキソフトウェアにおける将来を見据えた、最適な機能配置・構造設計業務 その後上記の経験を積み重ね、同Grメンバへの技術・ノウハウ伝承、育成などを行い、PF・ダイアグソフト開発のカテゴリ・グループリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■業務での使用ツール： ・C言語、CAN、MATLAB／Simulink ■当ポジションの魅力： 車両・シャシー領域において昨今、ブレーキシステムに求められているのが、「他のシステムと協調したブレーキ機能」要求されており、その最先端の技術の中で取り扱われるPF・ダイアグ機能の仕様の作りこみ、それに合わせたソフトウェアの設計に直接かかわり、自分自身でその制御ソフトの動作を確認できます。 またそれを、最終テストとして実車評価を用いた確認も可能です（ただし、車両での評価では社内免許や試験受講が必要）。 ■企業魅力： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本No.1！世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。 100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。 安定性も将来性もあるNo.1企業で、あなたの可能性を、さらに広げてみませんか。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI
      ＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※6カ月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユケン工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県刈谷市野田町場割50
    • 設立 1951年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/小矢部】製造（工業薬品）※未経験・第二新卒歓迎◆土日休・夜勤無◎ニッチトップ／賞与6か月実績
      ～異業界出身者活躍◎／土日休み・日勤・残業10h／大手自動車OEM・電子メーカーと取引／手厚いサポートあり／金属表面処理剤リーディングカンパニー～ ■仕事内容： 洗浄剤（粉・液）や表面処理剤（液）の生産作業（原材料計量・原材料投入混合・製品充填梱包）や原材料の受け入れ、製品出荷作業などをご担当いただきます。生産や出荷に付随する事務作業などもあります。 ※業界・職種未経験の方もご活躍されていますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・事務所に空調完備。またスポットクーラー等で働きやすい環境を整えております。 ・夜勤なし ・残業10時間程度 ・昼食は事務棟内の食事スペース有 ■組織構成： 担当課長の下に主任が1名おり、以下10名の社員構成です。人数の少ない工場になりますので、コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT指導にてキャッチアップいただきます。様々な作業工程がありますので、その内の一つから業務に入っていただき、先輩社員と一緒に業務をしながら覚えていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、現場の管理や生産工程の管理、生産技術などへのキャリアや管理職への道もございます。 ■配属先情報： 12名（正社員12名／20代2名、30代5名、40代3名、50代2名／男性9名、女性3名） ■当社の魅力： 【めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野多数】 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばしています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ等の自動車メーカーとパナソニック・NEC等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。また、新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しています。 【環境への取り組み】 環境、企業倫理、社員教育、製品・サービスの質などの領域において積極的な展開を図っています。「カーボンニュートラルからよりカーボンマイナスへ」という社会貢献活動の方針のもと、CO2削減に貢献しサステナビリティの向上を図り、事業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県小矢部市フロンティアパーク20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～238,000円 ＜月給＞ 208,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績年間6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷市】生産技術（インフラ管理）◆表面処理技術のパイオニア◆年間休日120日◆土日休み
      【自己資本比率70％以上／金属表面処理剤のリーディングカンパニー／年間休日120日】 ■業務内容： ・構内インフラ管理全般と生産技術をお任せします。 ■業務詳細： ・インフラ故障時の初動対応 ・生産設備の故障対応 ・業務改善に関わる設備及び環境改良 ・コスト削減に関する設備改良 ・投資計画に関する提案 ・各部署のインフラ・設備に関する困り事対応 ■ミッション： ・会社全般の設備に関する生産性向上や新事業に関する計画検討で、会社への提言を行う立場の人材を継続的に確保と教育していく必要がある。 ・部署の枠を超えて設備やインフラに関する事柄に対応できる人材を育成する。 ■当社の魅力 ・めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野が多数 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばし続けています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ・日産等の自動車メーカーとパナソニック・NEC・東芝等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。 ・環境への取り組み ものづくりの面から低炭素社会の実現を目指しています。 ・自己資本比率70％以上 新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しており、高い自己資本比率を維持しています。 ・グローバルな企業展開 現在は国内シェアが6～7割ですが、今後はより海外を注力していく方針です。EU、南米、アジア圏などに対しても商品・技術提供を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町場割50 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：6.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町竹下25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◇未経験可・女性活躍◇【いなべ市】製造スタッフ◆年収460万～賞与5.2ヵ月／大手安定◎トヨタ車体G
      〇職務内容 ～安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～ 【業務内容】 トヨタ向け自動車部品の製造を行います。 加工はすべて自動なため、作業は未経験からでも覚えやすく、1週間～1か月ほどで体得いただけます。 〇住みやすさ◎： 全国住みよさランキング県内２位に選ばれる理由、自然が豊かで子育て支援も充実しています。 また名古屋圏へは車で1時間、関西圏へは車で2時間と日本の中央に位置し、利便性にも長けています。 〇長期就業により安定した年収アップが見込める環境◎： 未経験の方であっても年収は460万円以上。モデル年収も以下の通りで安定したステップアップが可能です。 ※25歳入社…2年目：530万円／5年目：600万円／10年目：700万円 〇女性の働きやすさ◎： いなべ工場では、女性活躍・両立支援の推進として2024年4月より託児所が新設されています。また、ゆくゆくはフィットネス＆ジムも併設される予定となっており、健康増進、女性活躍の推進を行っております。 育産休の制度も充実しており、昨年度は女性採用も多く進めており5名の中途採用を実現しております。 ※育産休取得率女性100％・男性も取得強化をしており、約４割の方が取得をしています。 〇研修制度◎： 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 〇勤務体制： 勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 〇組織風土： ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～235,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：120,000円～125,000円 ＜想定月額＞ 345,600円～360,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■頑張りに報いる人事制度として、2026年より職能資格給の割合を拡大しています。 ■賞与あり：5.2か月分（2026年度） ◆モデル年収 25歳入社…2年目：530万／5年目：600万／10年目：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いなべ市／未経験歓迎】製造◆年収460万～賞与5.2カ月／大手安定◎トヨタ車体G／年休121日
      ～福利厚生充実◎子供手当・住宅手当あり／安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～ 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 ※アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。 本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 【組織構成】 いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。 年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名～40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。 【キャリアアップ】 まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。 ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) 【働きやすさ】 ・トヨタ車体と近しいの人事制度・福利厚生を整備しており、子供手当や住宅手当などが充実しています。 ・未経験からでも年収460万円以上を見込めるなど、安定した収入水準も魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～235,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：120,000円～125,000円 ＜想定月額＞ 345,600円～360,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■頑張りに報いる人事制度として、2026年より職能資格給の割合を拡大しています。 ■賞与あり：5.2か月分（2026年度） ◆モデル年収 25歳入社…2年目：530万円／5年目：600万円／10年目：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤金属工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100
    • 設立 1947年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／東浦町／未経験歓迎】自動車部品の品質チェックスタッフ◆細やかな気配りが品質を支える◆土日休み
      ～第二新卒歓迎／年休121日・長期休暇あり／産前産後休暇・育児休暇取得◎／社員食堂完備／平均勤続年数15.6年／～ 「細かいところによく気が付く」 「コツコツ進める仕事が好き」 そんなあなたの強みが活かせるお仕事です。 ＼働く魅力ポイント／ ★未経験から正社員としてスタート可能（創業100年以上の安定メーカー） ★年休121日・土日休み・トヨタカレンダーに沿った勤務で大型連休あり ★賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月分） ★産前産後休暇・育児休暇取得実績あり ★先輩によるマンツーマン研修あり ＼お任せする仕事／ 当社は創業100年以上の歴史を持つ自動車部品メーカーです。 トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーと長年取引を続けており、世界シェア95％を誇る製品も手掛けています。 今回は、自動車部品の品質を守るための検査業務を担当いただきます。 お客様へ安全な製品を届けるために欠かせないポジションです。 決められた手順に沿って作業を進めるため、製造業未経験の方でも安心して始められます。 【具体的には】 ■完成品の検査 製品にキズや汚れ、変形などがないかを目視で確認します。 ■サイズ測定 専用の測定器を使用して、図面通りのサイズになっているかを確認します。 機械の操作は難しくなく、入社後にしっかりと学べます。 ■データ入力 検査結果をパソコンへ入力します。 タイピングができれば十分対応できます。 ■出荷前チェック 品番や数量に間違いがないか最終確認を行い、お客様へ出荷する準備を行います。 ＼入社後の教育体制／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 まずは、 ・部品の名前を覚える ・製品知識を身につける ・キズの見分け方を学ぶ ・測定器の使い方を覚える など、基礎から段階的に習得できます。 いきなり一人で業務を任せることはありませんのでご安心ください。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務職など製造未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ＼働き方補足／ ・検査場所にはスポットクーラー設置済みの為、快適に作業が可能！ ・隔週ローテーションの二交代制の為、無理なく働くことができる体制！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@知多郡東浦町 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／八幡新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～223,000円 ＜月給＞ 200,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.2か月分 ■その他手当あり：夜勤手当（3,100円/日）、深夜手当、家族手当、皆勤手当（4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東浦町】自動車部品の製造スタッフ／頑張りを正当に評価◆未経験から年収800万円も目指せる
      • 締切間近
      ～【第二新卒歓迎＆未経験歓迎】完全週休2日制（土日休み）／長期休暇あり／資格取得支援／社員食堂完備／平均勤続年数15.6年／トヨタ自動車の品質管理優秀賞を10年連続受賞◎～ ■仕事内容 当社は創業100年以上の歴史を持つ自動車部品メーカーです。トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーと長年取引を続けており、世界シェア95％を誇る製品も手掛けています。 今回、自動車エンジンに欠かせない「オイルノズル」や「ユニオンパイプ」など、自動車の安全や性能を支える部品の製造をお任せします。 【具体的には】 STEP1：材料投入・製品回収 加工前の材料を機械へセットしたり、完成した製品を回収したりするシンプルな作業からスタートします。 まずは製品や製造工程に慣れていただきます。 STEP2：機械操作 決められた数値を入力し、加工設備を操作します。 難しい調整はなく、先輩社員が丁寧に教えるため未経験でも安心です。 STEP3：品質チェック キズや変形がないかを目視で確認します。 トヨタ品質を支える重要な工程ですが、特別な資格や経験は必要ありません。 STEP4：設備点検 製造設備の簡単な点検や消耗品交換などもお任せします。 機械やモノづくりの知識を身につけながら、技術者として成長できる環境です。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 まずは工場ルールや安全教育からスタートし、 ・製品知識 ・機械の操作方法 ・品質確認のポイント ・設備点検の基礎知識 などを約3ヶ月を目安に、一人で業務を進められるよう育成を行います。 ■キャリアパス 年齢や社歴だけでなく、日々の取り組みや成果を正当に評価しています。 未経験からスタートしても、早期にリーダーポジションへ挑戦、経験を積みながら着実な収入アップを目指せます。 【モデル年収】 役職 モデル年収一般社員（社歴4～5年以上）：520万円 AL／アシスタントリーダー（入社2年以上）：550万円 班長（入社3年以上）：630万円 係長（入社5年以上）：730万円 課長（入社10年以上）：800万円 ※課長職は昼勤務・残業代を含まない想定年収です。 ※上記はモデル年収例であり、経験や評価等により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@知多郡東浦町 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／八幡新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～254,000円 ＜月給＞ 215,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.07か月分 ■その他手当あり：夜勤手当（3,100円/日）、深夜手当、家族手当、皆勤手当（4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関興業株式会社

    ゼネコン
    愛知県刈谷市司町7-38
    • 設立 1948年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★土木施工管理【愛知県/刈谷市】創業92年の老舗企業／施工実績：刈谷ハイウェイオアシス等
      ～未経験から安定した環境でスキルを身に付けたい方におすすめの求人～ 当社は「社員を大切にする社風／メンバー期間は資格取得優先／官公庁や地場の大手企業との繋がりが強み」です！ ■業務詳細：公共施設等の土木施工管理業務をご担当いただきます。具体的には、施工計画立案、データ計測／顧客、協力会社との折衝／工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等です。入社後はOJTにて業務理解を深めていただきます。 ・担当案件：商業施設や公園、橋梁等、土木工事の案件を担当します。 ・担当エリア：西三河及び知多周辺の案件が多いですが、国土交通省からの依頼だと、国道23号線のエリア、豊橋、豊川、飛島村等での受注があります。 ・教育体制：入社後、1年～3年は先輩社員について仕事を覚えていただきます。ベテラン社員の仕事のノウハウを間近で学ぶことができます。 ■採用背景：コロナ禍においても、官公庁より受注が増加しており、道路整備や増築の依頼が増えています。今後、より案件を受注できる体制にするため、採用をしています。 ■就業環境： ・残業時間：残業は月20～40時間ほどです。天候次第で残業が生じてしまうことはありますが、毎週水曜日はノー残業デーと設定したり、国土交通省からの受注など書類作成等の負担が大きい案件は複数人で担当する等、就業環境の改善に努めています。 ・キャリアパス：業務姿勢やスキルによって、主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップをご準備しております。役職がつくにあたって定期昇給があり、毎年1,500円～5,500円UPします。※役職によって異なります。 ■当社の魅力： ・「社員を大切にする」が企業理念：夜間の長距離運転は危ないため、仕事で夜遅くなる場合は、民間の広めのアパートを借りて就寝することができます。また、慰安旅行やBBQなどの社内イベントを社長自らが企画しています。社長と社員の距離が近く、社内の交流が活発です。 ・安定性：官公庁との取引の際には指名入札で案件を頂く等、顧客との強い繋がりが強みです。創業90年を迎える当社は、地場に根付き、顧客との信頼関係を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市司町7-38 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～206,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 190,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6、12月) ■資格支援：受験料について1回目のみ会社で負担します。 ■モデル年収： 入社2・3年目430万円→主任460万円→係長600万円→課長補680万円→課長730万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県/刈谷市】土木施工管理/転勤無し～創業92年の老舗建設会社～官公庁からの指名入札案件多数
      ～転勤なし！地元の安定企業で土木施工管理の経験を活かして働きたい方におすすめの求人～ 当社は「社員を大切にする社風／メンバー期間は資格取得優先／官公庁や地場の大手企業との繋がりが強み」です！ ■業務詳細：公共施設等の土木施工管理業務をご担当いただきます。具体的には、施工計画立案、データ計測／顧客、協力会社との折衝／工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等です。入社後はOJTにて業務理解を深めていただきます。 ・担当案件：商業施設や公園、橋梁等、土木工事の案件を担当します。 ・担当エリア：西三河及び知多周辺の案件が多いですが、国土交通省からの依頼だと、国道23号線のエリア、豊橋、豊川、飛島村等での受注があります。 ・教育体制：入社後、1年～3年は先輩社員について仕事を覚えていただきます。ベテラン社員の仕事のノウハウを間近で学ぶことができます。 ■採用背景：コロナ禍においても、官公庁より受注が増加しており、道路整備や増築の依頼が増えています。今後、より案件を受注できる体制にするため、採用をしています。 ■就業環境： ・残業時間：残業は月20～40時間ほどです。天候次第で残業が生じてしまうことはありますが、毎週水曜日はノー残業デーに設定したり、国土交通省からの受注など書類作成等の負担が大きい案件は複数人で担当する等、就業環境の改善に努めています。 ・キャリアパス：業務姿勢やスキルによって、主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップをご準備しております。役職がつくにあたって定期昇給があり、毎年1,500円～5,500円UPします。※役職によって異なります。 ■当社の魅力： ・「社員を大切にする」が企業理念：夜間の長距離運転は危ないため、仕事で夜遅くなる場合は、民間の広めのアパートを借りて就寝することができます。また、慰安旅行やBBQなどの社内イベントを社長自らが企画しています。社長と社員の距離が近く、社内の交流が活発です。 ・安定性：官公庁との取引の際には指名入札で案件を頂く等、顧客との強い繋がりが強みです。創業90年を迎える当社は、地場に根付き、顧客との信頼関係を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市司町7-38 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 247,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6、12月) ■資格支援：受験料について1回目のみ会社で負担します。 ■モデル年収： 主任460万円→係長600万円→課長補680万円→課長730万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    水野産業株式会社

    石油・資源
    愛知県刈谷市松坂町1-201
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎】鉄・アルミニウムの製造職（回収製品のリサイクル）◇夜勤無／残業5H◇高温環境での作業経験歓迎
      ◆◇アルミ・鉄スクラップを再資源化するリサイクル製造職／未経験歓迎／資格取得支援あり／トヨタカレンダー準拠／残業5H程度◇◆ ■仕事内容 回収されたアルミニウム・鉄スクラップをリサイクルし、さまざまなメーカーで使用される原料へと生まれ変わらせる製造業務です。 ＜具体的には＞ ・フォークリフトやクレーンでの積み降ろし ・原料の仕分け・選別作業 ・アルミの溶解および原料製造 ・品質検査・不純物チェック ・重機による切断加工 ・出荷準備 ■業務の特徴 ・アルミを溶かす溶解炉は700度になるため、工場内は高温環境です。体力的にハードな職場であるため、安全管理を徹底し、適切な休憩の確保など、働きやすい環境づくりに努めています。 ・業務は固定のライン作業ではなく、日々フレキシブルに役割を変えながら、多彩な作業に携わることができます。 ■就業環境 岡崎支店の社員構成：工場内作業員20名程/事務4名/営業2名/トラック運転手4名。※アルミニウム業務7割、鉄スクラップ業務3割の配置です。 ■働き方 ・基本的にトヨタカレンダーに準拠 ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ・トヨタカレンダーの長期連休時は有給取得奨励日を設定 ・業務状況に応じて土曜日に有給取得も可能 ・残業5H程度 ■入社後について ・先輩社員の丁寧な指導のもと、OJTで実務を習得していただきます。約2～3ヶ月かけて、工場内の一連の作業を学んでいただきます。 ・フォークリフト、クレーンなどの基本資格から、意欲のある方には大型免許や溶接技能講習などの資格取得もバックアップしています。段階的にスキルを積み上げ、長く活躍できる人材へと成長できる環境です。 ■キャリアプラン ・業務に慣れた段階で、ご希望など伺いながら夜勤業務もお任せしたいと考えています。当事業では、夜間の溶解炉の温度調整が重要なポイントとなっており、日中の製造での品質のバラつきに大きく影響します。よって、経験豊富な方を中心に（現在3～4名体制）21時～7時勤務にて対応頂いております。 ・10年ほど経験いただき、機械トラブル対応や安全管理・生産管理・品質管理など、工場全体を総合的にマネジメントする工場長へのステップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市大樹寺1－8－16 勤務地最寄駅：愛知環状線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢など考慮しながら決定します。 ※想定される残業代、賞与などを含めた参考年収となります。 ■賞与あり（年2回/前年実績3ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】未経験◎鉄・アルミ原材料のルート営業（自動車業界がお客様）顔を覚えてもらうことからスタート
      【未経験歓迎◎先輩社員がOJTでサポート＆製造現場での研修で基礎から学べる／資源リサイクルにつながるやりがい／家族手当、住宅手当あり】 ■仕事内容 鉄スクラップやアルミスクラップなどを回収し、高品質な原材料（アルミインゴット等）に加工し販売をしております。 今回の募集は、原材料の営業職として、主に自動車関連メーカーやその協力会社との関係構築・提案をお任せします。資源のリサイクルを通じて環境保全のための社会貢献ができます。 ■具体的には ・既存顧客へのルート営業（9割） ・新規取引先の開拓 ※既存顧客からの紹介がメインでテレアポや飛び込みといった業務はござません。 ・見積り作成・価格交渉　等 ■業務の特徴 ・まずは定期的に顧客先へ顔を出すことから始め、顔を覚えてもらい、信頼関係を築いていくのが最初のミッションです。 ・主な仕入先は、自動車メーカーや市町村です。また販売先は、自動車メーカーの下請け企業など製造業が中心です。愛知県は自動車関連企業が集積しているため、開拓できる企業が多く、販路拡大のチャンスが豊富です。 ・担当顧客は20~30社程度です。 ・ノルマ等は現状ございません。 ■入社後について ・入社後は、週に1～2回程度、先輩社員に同行して営業業務を学んでいただきます。並行して現場作業も経験していただき、商材への理解を深めながら実務を習得していただきます。現場作業は、スクラップの積み下ろし作業や溶解炉でのアルミの溶解作業、型への流し込み作業などがあります。 ・将来的には、利益を最大化するための売り方を考え実行していくなど、市場動向を見極めながら、最適な販売方法を模索していくことをお任せします。 ■休日・休暇 ・基本的にトヨタカレンダーに準拠 ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ・トヨタカレンダーの長期連休時は有給取得奨励日を設定 ・業務状況に応じて土曜日に有給取得も可能 ■就業環境 岡崎支店には営業2名、トラック運転手4名、工場内作業員20名程、事務4名が在籍しています。営業メンバーには次期経営者となる後継者や業界経験豊富なベテラン社員が在籍しており、直接指導を受けながら成長できる環境です。 実際に商社や接客業など異業種出身者も活躍しており、営業未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市大樹寺1－8－16 勤務地最寄駅：愛知環状線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢など考慮しながら決定します。 ※想定される残業代、賞与などを含めた参考年収となります。 ■賞与あり（年2回/前年実績3ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近藤組

    ゼネコン
    愛知県刈谷市一里山町伐払123
    • 設立 1953年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【愛知】建設・製造の安全衛生品質を守る業務◆年休121日（土日）／創業70年超
      ■職務内容： 建設・製造に関わる安全品質環境に関する統括業務 ■職務詳細： ・安全衛生管理計画の策定 ・安全衛生委に関する教育、指導 ・社内規定の維持管理 ・安全品質環境パトロールの実施 ■組織構成： ・メンバー2名＋事務2名 ■労災ゼロ企業を目指して： 5社からなる企業集団の近藤グループ 全ての工場・建設現場・拠点で発生の可能性のあるリスク・事故を未然に防ぐために、誰もが安心・安全に働ける環境を作りあげています。 万が一災害発生時は工場、全国の現場へ発生状況の調査・対策立案の為出張へ行くことがあります。 ■当社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社近藤組 2号館 住所：愛知県刈谷市一里山町伐払123番地 近藤組2号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は学歴、年齢、経験、全職年収をベースに決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】積算（土木）◆未経験・第二新卒歓迎／年休121日（土日）／残業20H程／創業70年超
      ■業務内容： 土木工事において、工事に必要な材料や資材の数量・労務費等を設計図や仕様書から拾い出し、入札に必要な見積書の作成を行います。 ■業務詳細： お客様のご要望と事前調査結果をもとに営業と連携しながら工事費用の算出を行います（積算・見積り）。 その後、設計図・仕様書・見積書・契約約款等をもとに、工事請負契約を締結し、許認可等の完了後、工事着工となります。 ■組織構成： 積算は3名（30代～60代）で業務を行っています。組織バランスを整えるための採用であり、経験の浅い方でも時間をかけて育成していくことが可能です。 ■土木事業部について： 愛知県内／静岡等の一部東海エリア／東京等の一部関東エリアにおいて、道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの公共工事に従事し、官公庁等からの表彰、お客様からの感謝状等も数多くいただいています。同社は総合建設業として県内トップクラスの実績を誇っており、元請けとして数々の道路・河川・橋梁工事を受注しています。 ■同社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町伐払123 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月/12月/5月（期末賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角文株式会社

    ゼネコン
    愛知県刈谷市泉田町古和井1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／刈谷市】建築設計（住宅・非住宅）※転勤なし／地元の街造りに貢献／200年続く超老舗企業
      ■業務内容： お客様との打合せから、企画、設計、工事監理まで一貫して携わる建築設計業務です。仕様が決められた物件以外は、お客様との打ち合せでご要望を伺って設計を行いますので、自らの意見やデザインを物件に反映し易い環境です。 ■業務の流れ： （1）営業部から設計室に依頼。物件の内容に合わせて担当者を決定します。 （2）お客様との打ち合せ、所管行政庁や審査機関等の協議を行います。 （3）物件の企画／基本設計／実施設計の流れで設計を行います。 （4）協力事務所への依頼、各種申請書類の作成、工事監理を行います。 ■携われる物件： ◇一戸建ての分譲住宅／注文住宅／賃貸マンション／非住宅建築物（物流倉庫、事務所、工場、テナントビル等）／マンションのリノベーション／工場等の改修工事などの案件がございます。エリアは刈谷市、知立市、安城市付近が多いですが、工場等の改修工事の設計で静岡県や三重県に行くケースもあります。 ◇適性や能力に合わせて物件を担当していただきますが、一人が抱える案件は、新築や改修物件も含めて5件以上のイメージです。 ◇案件期間は、改修工事等の案件では工事監理も含めて数カ月程度。新築物件等になると、設計から工事監理も含めて約1～2年携わる案件もございます。 ■組織構成： 設計室員8名（男性4名、女性4名）が所属しています。中途入社実績もあり、ハンデはありません。 ※主な資格取得者：一級建築士5名、インテリアコーディネーター1名 ※部屋は他部署と共有ですが、CAD（JWW、アーキトレンドZERO）やBIMソフト（GLOOBE）、その他文献等はある程度揃っています。必要な資源が足りなければ購入することも可能です。 ■同社について： 同社は愛知県刈谷市にある、創業200年の【超老舗】【地域密着型】総合建設＆不動産開発会社です。創業からこれまで刈谷を中心とする西三河で建築物の施工、マンションや戸建ての販売を行い、分譲マンション販売戸数刈谷市No.1となりました。『地元の街を造っていきたい方』『地元で腰を据えて働きたい方』にぴったりの会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市泉田町古和井1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈年収例〉 870万円/40代 ※経験・能力などを考慮し優遇いたします。 ※固定手当：一律財形手当5,000円 ※資格手当例：一級建築士1万円/月 ※一定の役職以上から固定残業代が付与されますが、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】建築施工管理職◇西三河の街づくり/創業200年超/転勤なし/チーム施工体制で働き方◎
      ～転勤なし／西三河の街づくり／チームで支える施工管理～ ■業務内容 民間企業・官公庁案件を中心とした建築施工管理業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ ・発注者との折衝 ・各種申請書類・施工関連書類の作成 ※案件の計画段階から竣工・引渡しまで一貫して携わり、西三河の街づくりを支える仕事です。 ≪担当案件≫ 経験や適性に応じて、下記いずれかの部署へ配属します。 【第一建築事業部】 官公庁施設 病院 物流センター オフィス 商業施設　 【第二建築事業部】 トヨタグループ関連工場 営繕工事 修繕工事 【住宅事業部】 自社ブランド分譲マンション 分譲戸建住宅 ■魅力 ◇1案件に集中できる環境 メンバークラスが複数案件を掛け持ちすることはほとんどありません。3～5名のチーム体制で現場を担当しており、一つひとつの案件にしっかり向き合いながら仕事ができます。 ◇西三河の街づくりに貢献 担当エリアは西三河が中心。刈谷ハイウェイオアシスをはじめ、公共施設や工場、物流施設など地域を支える建物づくりに携わることができます。自分が関わった建物が地元に残り続けるやりがい◎ ◇地域に根差した安定企業 創業200年以上にわたり西三河とともに歩んできました。環境教育や災害支援など地域貢献活動も積極的に行っており、「地域から必要とされ続ける企業」を目指しています。 ◇将来の中核人材として活躍 現在は30～40代の中堅層強化を進めています。施工管理経験を活かしながら、将来的には現場運営や若手育成など、組織の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■長期就業可能な働き方 転勤なし 西三河エリア中心 残業月平均7.5時間 休日出勤時は振替休日100％取得 長期工事後のリフレッシュ休暇取得可能 賞与実績6ヶ月分 キャリアを積みながら、家族との時間も大切にできる環境があります。 ■ 資格取得もバックアップ 資格取得支援制度を整えており、社内勉強会も実施しています。 1級建築施工管理技士：10,000円／月 2級建築施工管理技士：6,000円／月 継続的なスキルアップを会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市泉田町古和井1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：870万円/40代 ※経験・能力などを考慮し優遇します。 ※固定手当：一律財形手当5,000円 ※資格手当例：一級建築施工管理技士1万円/月 ※一定の役職以上から固定残業代が付与されますが、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神星電機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県刈谷市丸田町3-21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田原/未経験歓迎】クレーンの保守・点検（正社員）◇夜勤なし／賞与6か月／年収500万～／研修充実
      ～基礎から学べる安心の研修制度・資格取得支援で未経験から手に職◎／トヨタ田原工場のクレーン99%を当社が担当～ ■業務内容 工場の天井に設置されている「ホイストクレーン」の設計製作からメンテナンスまでを行う当社にて、クレーンの保守・点検業務をお任せします。 主に、トヨタ自動車及びトヨタグループの工場に設置してあるクレーンを担当します。※建物の改変を伴う業務無し ■未経験の方も安心 入社後は本社にて約1ヶ月の研修を受けたのち、現場配属となります。 電気の基礎知識、クレーンの基礎知識などを配属前に習得いただけます。 配属後も2名～10名ほどのグループで担当しますので、未経験の方でもしっかりと学べる環境です。 ■1日の流れ（一例） ・自社工場へ出社 ・道具を車に積み、現場（お客様の工場）へ移動 ・点検スタート／現場にどのような危険があるのか確認してクレーンの点検を開始。点検中に不具合を発見した場合は修理も行ないます(高い所での作業あり) ・自社工場へ戻り報告書作成:点検内容を記載したお客様向けの報告書を作成。現場のクレーンの写真なども添付します。 ・退社 ※夏や冬でも室内のクレーンなので体力的にも安心◎ ※県外の出張ほぼなし ■組織構成 20代2名、30代2名、40代1名、50代2名 中途入社者も多いため、入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・強み クレーンに関する業務はトヨタ自動車様指定の3社（当社含む）が独占している状況です。 トヨタ自動車様の田原工場に設置されたクレーンの99%を当社が担当するなど、お客様からの信頼を勝ち得ています。 ・新規導入：設置環境や用途を細やかにお伺いしながら、最適なホイストクレーンの製造から施工までをトータルに対応可能。 ・点検：スケジュール管理から点検報告、メンテナンスまで丸ごと行えます。 ■当社について 1960年の創業以来、保守管理業務ができるホイストクレーンのメーカーとして、大手自動車メーカーを筆頭に様々なお客様に信頼し続けていただいています。 ホイストクレーンは、ものづくりに欠かせない設備です。 創業より常に多くのニーズに恵まれ、数多くのホイストクレーンの安全と品質を守ってきました。勤続年数が長く安定して働ける環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町中世古50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～278,800円 ＜月給＞ 241,800円～278,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年6ヵ月分 ※2024，2025年度実績です。 ※想定年収には残業手当（月30時間想定）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【刈谷/豊田】クレーンの保守・点検（正社員）◇夜勤なし／トヨタ系直接取引／賞与6か月
      ～基礎から学べる安心の研修制度・資格取得支援で未経験から手に職◎／トヨタ田原工場のクレーン99%を当社が担当～ ■業務内容 工場の天井に設置されている「ホイストクレーン」の設計製作からメンテナンスまでを行う当社にて、クレーンの保守・点検業務をお任せします。 主に、トヨタ自動車及びトヨタグループの工場に設置してあるクレーンを担当します。※建物の改変を伴う業務無し ■未経験の方も安心 入社後は本社にて約1ヶ月の研修を受けたのち、現場配属となります。 電気の基礎知識、クレーンの基礎知識などを配属前に習得いただけます。 配属後も2名～10名ほどのグループで担当しますので、未経験の方でもしっかりと学べる環境です。 ■1日の流れ（一例） ・自社工場へ出社 ・道具を車に積み、現場（お客様の工場）へ移動 ・点検スタート／現場にどのような危険があるのか確認してクレーンの点検を開始。点検中に不具合を発見した場合は修理も行ないます(高い所での作業あり) ・自社工場へ戻り報告書作成:点検内容を記載したお客様向けの報告書を作成。現場のクレーンの写真なども添付します。 ・退社 ※夏や冬でも室内のクレーンなので体力的にも安心◎ ※県外の出張ほぼなし ■組織構成 刈谷・豊田共に20～60代の社員が活躍中です。30代社員の割合が高く、中途採用も多いため入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・強み クレーンに関する業務はトヨタ自動車様指定の3社（当社含む）が独占している状況です。 トヨタ自動車様の田原工場に設置されたクレーンの99%を当社が担当するなど、お客様からの信頼を勝ち得ています。 ・新規導入：設置環境や用途を細やかにお伺いしながら、最適なホイストクレーンの製造から施工までをトータルに対応可能。 ・点検：スケジュール管理から点検報告、メンテナンスまで丸ごと行えます。 ■当社について 1960年の創業以来、保守管理業務ができるホイストクレーンのメーカーとして、大手自動車メーカーを筆頭に様々なお客様に信頼し続けていただいています。 ホイストクレーンは、ものづくりに欠かせない設備です。 創業より常に多くのニーズに恵まれ、数多くのホイストクレーンの安全と品質を守ってきました。勤続年数が長く安定して働ける環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市丸田町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市豊栄町9-97-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～278,800円 ＜月給＞ 241,000円～278,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年6ヵ月分 ※2024，2025年度実績です。 ※想定年収には残業手当（月30時間想定）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川管工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市新富町5-507
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市/残業10h以下】配管・給排水・空調設備の施工管理/資格取得支援有/面接1回/完全週休2日
      ☆転職回数・学歴不問！ ☆未経験から転勤無しでキャリア形成を目指せる！現場経験を活かせる！ ■業務概要 刈谷市および西三河エリアで、給排水衛生設備・工場配管・空調設備など各種管工事に関する管理業務を担当いただきます 工事をお任せする協力会社様に指示を行いながら、計画通りに工事を進められているか管理することがお仕事です。まずは先輩社員の後ろで補助業務からスタートしていただきます。 ※写真撮影・協力会社様へのご依頼・書類作成など※ ■業務詳細 〈工場配管工事〉 ・生産設備や給水・排水等）の配管工事の企画・提案 ・工場担当者との仕様調整、レイアウト・施工方法の検討 ・工事計画書・工程表の作成、現場監督としての進捗管理 ・稼働中ラインへの影響を抑える安全対策・段取り 〈給排水衛生設備工事〉 ・商業施設、オフィスビル、公共施設、集合住宅などにおける設備工事の施工管理 ・施主・設計事務所・ゼネコンとの打ち合わせ、仕様確認、工程調整 ・安全・品質・工程・原価管理 ・職人・協力会社への指示、作業内容の確認・是正 〈空調設備工事〉 ・空調設備（エアコン、換気設備等）の新設・更新・改修工事の現場管理 ・熱源機器やダクト・配管レイアウトの検討、施工図確認 ・試運転・調整立会い、不具合の確認と是正指示 【ゆくゆくは】 お客様先で、工事のニーズ、予定などをお伺いしながら受注までつなげるコミュニケーションも期待します。 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・工事案件の見積作成および技術提案 ・工事後フォローを通じた追加・改修案件の受注 ◎官公庁と民間（主にトヨタ関連企業）の割合は５：５ ■組織構成 現在20名程度配属しており 20第6名・30代2名・40代14名と 幅広い世代が活躍中です。 40代の技術力ある先輩の後ろにまずはついていき学びながら、同世代とも切磋琢磨できる環境で未経験からも活躍できる環境です。 ■当社について 「安全な作業」と「心身の健康」を最重要テーマとし、安全教育・現場パトロール、健康診断やメンタルヘルスケアを徹底して安心して働き続けられる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市新富町5-507 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆提示年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・入社時期によって賞与の金額が変わる場合があります。 ・賞与（年2回、年間3ヶ月分支給を想定） ・各種手当（資格手当等） 《モデルケース》 資格取得×現場責任者の経験を積み40代で年収700万以上を目指すことも可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田産業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市一色町3-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／刈谷】◆ベンダー・SIer出身者のための＜社内SE＞求人◆年休121日／転勤なし
      ～豊田自動織機様から製品請負率は90％以上/品質管理、納期管理で大手企業様から信頼/夜勤なし/転勤なし/長期就業が叶う環境～ ■業務概要： 創立70年以上、愛知県刈谷市に本社を構え製造事業、飲食事業を展開している当社にて、社内の生産管理システムなどの開発業務・保守運用をお任せいたします ■主な業務内容 ・社内の生産技術向上のための生産管理システム開発 ※製造部やITベンダーと打ち合わせを行いながら進めていってもらいます ・コンピューターやOA機器設置・不具合対応 ■将来的には IBM Power Systems（旧・AS/400）のプログラミングスキルを習得いただき、小規模な改善、追加機能を社内での開発などをお任せします またいずれはリーダーをお任せすることを考えているため、経験を活かし、スキルアップされたい方にオススメのポジションです ■入社後の流れ 入社後は、情報システム管理責任者の方に社内の仕組み等を教えてもらいながら、仕事を覚えていっていただきます。 ■組織構成： 2名（50代の責任者1名、30代1名）が在籍しています。 ■社風 お客様の期待に応えるため、新たなことにチャレンジすることや新機種導入も行うなどお客様の課題解決のためであれば積極的な取り組みを行っております また社員同士でも税院で検討し助け合える環境、体制が整っているため安心して働いていただける環境が整っております ■当社の特徴： 自動織機を生産するための繊維機械部品の製造および組立。 金属素材から部品加工・組付けまで一貫生産可能な企業であることから主要取引先である豊田自動織機様とは長年のお取引があり、生産性の向上や品質に関わる表彰を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一色町3-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：上記「予定年収」には20～25時間/月の残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／転勤無】＜年中快適な環境◎＞マシニングセンタのオペレーター◆日勤のみ／年休121日（土日休）
      ～豊田自動織機様から製品請負率は90％以上／空調完備＆夜勤なしで働きやすい環境◎／品質管理、納期管理で大手企業様から信頼～ ■業務概要： 創立70年以上、愛知県刈谷市に本社を構え製造事業、飲食事業を展開している豊田産業株式会社にて繊維機械部品の加工・組み立て業務を担当します。 ■業務詳細： 入社後製造部機械又は組立グループへ配属となり、マシニングセンタなどの工作機械を使用して部品を加工や電動やエアーの工具、プレス機などを使い決められた手順で組付け、外観検査を担当します。 具体的には… （１）プレス加工…金属を指定の形状へ加工（穴あけ、溝を作る）を行います （２）組立…加工した金属と他の部品を接合します （３）仕上げ…組み立てた製品の角などを取り除き仕上げます （４）最終チェック…製品へ電気を通し不具合がないかチェックを行います ■業務特徴： ・グループ活動…同社の製造部門では製造工程の効率化などを目指したグループ活動を行っています。メンバーの業務における課題に対して皆で検討して解決に取り組む風土がございます。 ・品質水準維持の為のシステム導入…顧客から要求される品質基準維持を目的に、タブレット端末を導入し個々の作業工程のミス削減に向けた取り組みを行っています。 ■組織構成： 製造部は40代のグループリーダー含め10名程度の社員で構成されています。30代以上の経験豊富な社員が多く在籍しており、万全のフォロー体制が整っています。 ■就業環境： ・工場内は空調設備が整っており、快適な環境で業務に従事することが出来ます。 ・週休2日制（土日）、日勤のみとなっておりプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ■キャリアパス： 個々の志向性に合わせて、別工程（加工）へチャレンジしてスキルの幅を広げたり、組立工程で専門性を高めていく等が可能です。 ■同社の特徴： 自動織機を生産するための繊維機械部品の製造および組立。金属素材から部品加工・組付けまで一貫生産可能な企業であることから主要取引先である豊田自動織機様とは長年のお取引があり、生産性の向上や品質に関わる表彰を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県刈谷市一色町3-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じて年齢、経験、能力を考慮の上職能給を加味して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小垣江鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市半城土町高林108-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【刈谷・安城】工作機械オペレーター◆製造・検査から育成／将来は品質・生産技術へ／大手取引
      • NEW
      ～製造・検査から始め、将来は品質管理や生産技術も経験可能！／年間休日121日／家族手当＆住宅手当あり～ ■採用背景 半導体製造装置部品を担当している安城工場において、半導体の需要の高まりに伴い新規受注もしており、忙しくなる見込みがあるため増員採用を行います。当社は設備が充実しているため、お客様の要望に合わせた多品種少量生産ができることが強みです。 ■業務内容： 入社後は下記の加工業務を中心に基礎を学んでいただきます。 製造加工では、工作機械に材料を固定し、操作します。複数の機械で同様の作業を繰り返します。刃物や治具の変更が必要で、加工品に合わせて設定します。独り立ちまでに約3年かかりますが、個人差があります。 ■将来的に任せる業務： 生産技術、品質管理などを担当し、最終的にグループマネージャーとなります。 外部とグループの窓口を担いつつ、自グループの製造に関すること全般を統括しています。 ・お客様からの納期問い合わせ対応 ・お客様への見積提出・新規受注獲得 ・不具合発生時のお客様対応 ・設備投資の検討 ・生産指示・生産管理 ・工数管理 ・部下の労務管理（残業時間・有休取得状況など） ★製造物： 繊維機械部品、半導体製造装置用部品、セラミックス部品など 特に繊細な技術力が必要で、工作機械部品は1／1000サイズのズレが許されないほどですが、DMG森精機より品質大賞を受賞されております。 ■こだわり： 新規案件も受注し、設備も加工品に合わせて使い分けをしております。 設備は200機以上となり、様々な部品を少量多品種を製造しております。 ■働き方： 部署により時差出勤や夜勤（20:00～5:00）があり、夜勤は1週間ごとの交代制です。働く環境は、冷暖房完備、男女別の更衣室有です。 昼食は、刈谷工場は社員食堂を利用可能で夜勤時は作り置きの食事を提供 安城工場は食堂はあるが厨房がないため、仕出し弁当を注文可能で、両方の工場に冷蔵庫・電子レンジがあり利用可能。 ■フォロー体制： 社後1年間は定期的（3カ月に1回程度）に面談を実施。また、半年に1度直属の上司と面談を行い、半年の振り返りと、次の半年に向けた目標設定を行います。 ■組織形態： 70~80 名で30代～50代の幅広い方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・刈谷工場 住所：愛知県刈谷市半城土町高林108番10 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） ＜勤務地詳細2＞ 安城工場 住所：愛知県安城市福釜町馬場81-2 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は新卒の初任給となり、中途採用の場合は上記範囲内にて経験・能力等を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）　2025年度の昇給実績：平均6.28％ ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当の内訳：社内等級に応じた資格給、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷・安城／転勤無】総合技術職＜未経験・第二新卒歓迎＞◆まずは製造から！／年休121日／半導体関連
      ～製造・検査から始め、将来は品質管理や生産技術も経験可能！／年間休日121日／家族手当＆住宅手当あり～ ■採用背景 半導体製造装置部品を担当する安城工場が半導体の需要の高まりに伴い、忙しくなる見込みがあるため増員採用です。 ■業務内容： 入社1～3年目はまず製品加工の経験を積んでいただきます。 1.工作機械による部品加工 機械に材料を取り付け、機械を稼働させます。機械が加工している間に次の機械でも同様の作業を行い、一人で複数台の機械を動かします。 2.段取り 少量多品種生産を行っており、日々つくるものが変化していきます。 それに合わせて機械のプログラム、刃物、道具立ての変更を行います。 幅広い知識・スキルを要するため習得には時間がかかりますが、段階的にステップアップしていきます。 徐々に仕事の幅を広げ、将来的には図面の状態から製品完成までの工程をすべて担えるエンジニアとなってもらえることを期待しています。 ★製造部品： 繊維機械部品、産業車両部品、電子部品実装ロボット部品、半導体製造装置部品　等 工作機械部品は1／1000mmのズレが許されないほどですが、DMG森精機より品質大賞を受賞されるほどの精度で部品製造を行っております。 ■ステップアップ事例： 製造部でグループマネージャー（通常は37～40代で就任）に、新卒入社35歳で昇進した方がいます。お客様に選ばれている理由として、一気通貫でグループマネージャーがお客様窓口を対応ができるという仕事をできるのも、お客様に選ばれている理由となります。 ■働き方： 3か月～半年ほどで独り立ちしていただきます。部署により時差出勤や夜勤（20:00～5:00）があり、夜勤は隔週交代制です。環境は冷暖房完備、男女別の更衣室があります。昼食は、刈谷工場では社員食堂を利用可能で、夜勤時は作り置きの食事を提供。安城工場では仕出し弁当を注文可能で、両工場に冷蔵庫・電子レンジがあります。 ■フォロー体制： 入社後1年間は定期的（3カ月に1回程度）に面談を実施し、相談事項を確認します。また、半年に1度直属の上司と面談を行い、半年の振り返りと次の半年に向けた目標設定を行います。 ■組織形態： 70～80名で30代～50代の幅広い方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・刈谷工場 住所：愛知県刈谷市半城土町高林108番10 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） ＜勤務地詳細2＞ 安城工場 住所：愛知県安城市福釜町馬場81-2 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は新卒の初任給となり、中途採用の場合は上記範囲内にて経験・能力等を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）　2025年度の昇給実績：平均6.28％ ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当の内訳：社内等級に応じた資格給、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーテックカリヤ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県刈谷市神明町6-100
    • 設立 1954年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【刈谷市】人事制度を上流から担う人事企画（係長級）/採用・就業規則の制度設計◇土日休◇EV領域で成長
      • NEW
      会社の成長を支える人事人事企画（係長級）／リーダーや管理職など自身に合ったキャリアを築ける環境／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎面接1回 ■魅力の要約 ・人事制度・採用・規程を横断で企画できる係長級ポジション ・年収550万～650万円、賞与実績3.5ヶ月の安定報酬 ・EV・脱炭素分野で成長中の国内最大級表面処理メーカー ・転勤なし／土日休／年間休日121日 ■募集背景 組織規模の拡大および人事制度・人材育成施策の高度化に伴い、人事企画を中心に担う中核人材を増員するための募集です。 人事制度の企画・見直しに主体的に関わり、成果・役割に応じて係長級としての処遇を得られるポジションです。 ■業務内容 人事総務部にて、人事領域全般を担いながら、 将来的な仕組み化・改善に向けた企画業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度（評価・等級・報酬等）の運用および改善検討 ・採用業務（新卒・中途）の企画、運用、改善 ・人材育成・教育施策の企画、運営サポート ・就業規則・社内規程の運用、改定対応 ・労務管理業務の取りまとめ、業務改善 ・人事総務部内および各部署との連携・調整 まずは実務を中心にキャッチアップいただき、 業務に慣れてきた段階で、業務の見直しや仕組み化にも 徐々に関わっていただく想定です。 ■ 職務の特徴・魅力 ・セレンディップHD様へのグループイン後の体制変革期にあり、これからの人事の在り方を一緒に作っていけるフェーズです ・決まった型がない分、現場の声を拾いながら改善提案がしやすい環境です ・専務が人事総務部長を兼任しており、経営に近い立場で業務に携われます ・実務だけでなく、将来的には人事領域の中核メンバーとしての活躍が期待されます ■就業環境/組織構成 ・当社大津崎工場事務所は広く清潔感のある職場です。社内食堂をご利用頂け食事補助も充実しております。 人事総務部 ・専務（人事総務部長兼任） ・課長クラス（50代） ・チームリーダー：2名（40代） ・メンバー：5名 今回のポジションは、チームリーダークラスとして、メンバーの業務を見ながら、部門全体の業務改善にも関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津崎工場 住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅：名鉄線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～418,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 379,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月）※前年度実績※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】＜EV×電動化で次世代車を支える＞工程設計・生産技術課長/年休121日/転勤なし/面接1回
      ＜グローバル展開/日本の表面処理業として最大規模の会社＞ ＜課長/自動車部品のめっき・表面処理加工/工程設計・生産技術＞ ＜中堅・中小製造業グループ/セレンディップHDの子会社/事業安定＞ ■業務概要 当社は自動車部品を中心に、めっきや表面処理加工を行う専門メーカーです。本ポジションでは、工程設計・生産技術の課長として、現場の品質・生産性向上をリードし、製品仕様に基づく最適な工程設計や、顧客のニーズに応じた試作対応などを担当いただきます。 ■業務詳細 ・製品仕様や顧客要求に基づくめっき工程設計と管理 ・生産現場との密な連携による既存設備やラインの改善活動 ・新規試作依頼への対応、条件設定、ライン管理、品質向上活動 ・日程管理、原価決定およびコスト管理 ・品質マネジメントシステム（ISO9001等）に基づく業務推進 ■組織構成 生産技術部：全ての工場を合わせると担当役員（常務）のもと、部長、課長2名、係長3名、一般18名で行っています。 ■入社後について ・表面処理技術については、入社時点での知識、経験は不問です。入社後に取得していただけますので、ご安心ください。 ・入社後は、基礎研修ののち生産技術部に配属となり、OJTにて業務を覚えて いっていただきます。 ■業務の魅力 自動車業界の転換期/電動化・脱炭素の流れにおいても影響なく強みを持つ安定成長/自動車のエンジンやブレーキ、空調部品など安全性・信頼性が求められる部品に対し、防錆・装飾・機能向上を目的としためっき・表面処理加工を提供。 グローバルに展開するメーカーと直接やり取りし、最先端の技術・設備に携われる環境。自身の提案や改善が生産性向上や品質向上に直結します。 ■会社の特徴 ・今年度より年間休日を増やし、休日日数121日の完全週休二日制（土日）としました。また、有給休暇の取得がしやすい雰囲気が整っています。 ・中途入社の社員も多く活躍しております。将来的に海外の工場にて活躍いただくことも可能な環境であり、自身に合ったキャリアを築ける環境が整っています。 ・2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津崎工場 住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅：名鉄線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～440,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 490,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。 ※固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヵ月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木建設株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県刈谷市築地町5-17-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県/刈谷市】官公庁・民間営業（新築/改築/増築）／残業月20時間程度／転勤なし／働き方◎
      • NEW
      ～民間から官公庁まで幅広い工事実績を誇る／既存営業メイン／ノルマ無し／残業月20時間程度・転勤無しと長く働きやすい環境◎／社用車有り～ ■業務内容： 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、営業をお任せいたします。法人・個人のお客様の窓口となり、建築に関する相談事の解決をしてください。 ■業務詳細： ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積りの作成および提案 ・契約後の現場の状況確認や連絡 ・完成時の請求書作成 ■特徴： ・既存：新規＝8：2、民間：公共＝6：4程度の割合です。既存顧客（株式会社コーリツ、株式会社シンダイ等）へのルート営業およびリピート顧客からの依頼対応がメインです。 ・民間工事を担当していただく予定です。工場や個人宅のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を受注します。金額は1万円程度～数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・営業エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） ・会社全体の目標として売上増加（10憶円）を掲げていますが、ノルマはありません。 ・現状積極的にできていませんが、過去に利用いただいたお客様へのフォローも行っていきたいと考えています。 ■就業環境： 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名、事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（40代前半）と3ヵ月程度同行していただき、お客様や業務について覚えていただきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市築地町5-17-5 勤務地最寄駅：名鉄線／一ツ木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～320,400円 固定残業手当/月：72,114円～108,172円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（285,000円～450,000円）※前年度実績 ■昇給：0～15,000円※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/刈谷市】建築施工管理～直行直帰可／残業月20時間程度／転勤なし／働き方◎
      ■業務内容 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、建築施工管理をお任せいたします。建築現場が安全になされているかを管理します。 ■業務詳細 ・お客様との施工スケジュールの打合 ・見積書の作成 ・協力会社の選定や発注 ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の管理、日程の調整　等 ■特徴 ・民間：公共＝6：4程度の割合です。 ・工場やマンション、福祉施設（民間）、給食センターや学校、公園（公共）のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。金額は1万円程度～数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） 【施工実績】 民間：JAあいち中央、碧海信用金庫/刈谷支店　など 公共：刈谷市第二学給食センター、愛知県立大学/食堂ラウンジ棟、刈谷市陣場公園、道路整備　など ■就業環境 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名（60代2名、40代1名、30代1名）事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、経験等を考慮し、案件をお任せしていきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市築地町5-17-5 勤務地最寄駅：名鉄線／一ツ木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～330,000円 固定残業手当/月：63,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（438,000円～1,040,000円）※前年度実績 ■昇給：0～15,000円※前年度実績 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松開発工業株式会社

    アウトソーシング
    愛知県刈谷市大手町2-15センターヒルOTE21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県刈谷市】働き方を変える施工管理職≪リーダー候補≫◆トヨタ系案件担当／フレックス・資格支援あり
      【フレックスタイム制を導入／働きやすい環境／充実した資格取得支援でスキルアップ可／6つの事業展開で安定性◎】 トヨタ系をはじめとする大手取引先企業の工場の営繕を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 施工管理職として現場作業員の管理を行います。また担当の取引先を持ち、企業様の設備や建屋に関する改修工事や生産ラインの移動などのお困りごとをヒアリング。協力会社や仕入先と連携しながらチームで受注～施工、引き渡しまでの一連の業務を担当します。 ■具体的には： ・企業に対して構内の補修や増築、設備レイアウトなど課題のヒアリング ・客先との折衝や材料の手配、見積作成など営業的な面を兼ねる ・工事看板の作成や工期スケジュールの作成 ・現場作業員の安全衛生管理 ※チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行し現場で学んでいただき、その後、既存顧客の引き継ぎを行う流れになります。 ■仕事の特徴： ◇作業員の管理に加え、顧客折衝も含めた営業活動もお任せしますので総合的なマネジメント能力の向上や周囲の状況把握に長けたリーダーシップを発揮することができます。 ◇これまでの経験やお持ちの知識をしっかりと活かすことができる業務から入っていただきます。資格取得のためのサポート制度も整備されているため、更なる成長を実現できる環境です。 ■やりがい／魅力： 担当していただく工場はトヨタ系大手企業ということもあり、企業同士の関係性がなければ立ち入ることがなかなかできない現場です。資格支援を使いながら新たな資格を取得し、お客様から任せていただける業務の幅を広げていくことでお客様からの信頼が厚くなり、ご自身のキャリアも必然的に上がっていきます。建設業界としては珍しくフレックスタイム制を導入しており、心身ともにバランスが取りやすいことも特徴です。 ■組織構成： 配属先は、計15名（執行役員1名、部長1名、次長1名、課長3名、係長4名、主任2名、メンバー3名）で構成されています。20代～30代のメンバーも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大手町2-15 センターヒルOTE21 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～484,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 274,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給制度あり：年1回（応相談） ■賞与：年2回（7月・11月） ■年収例： 年収520万円／34歳・入社1年資格あり・賞与140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】大手自動車メーカー工場の施工管理◆資格を活かす／年休121日・転勤なし
      【6つの事業展開で安定性◎／充実した資格取得支援でスキルアップ可／フレックスタイム制を導入／働きやすい環境】 トヨタ系をはじめとする大手取引先企業の工場の営繕を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 施工管理職として現場作業員の管理を行います。また担当の取引先を持ち、企業様の設備や建屋に関する改修工事や生産ラインの移動などのお困りごとをヒアリング。協力会社や仕入先と連携しながらチームで受注～施工、引き渡しまでの一連の業務を担当します。 ■具体的には： ・企業に対して構内の補修や増築、設備レイアウトなど課題のヒアリング ・客先との折衝や材料の手配、見積作成など営業的な面を兼ねる ・工事看板の作成や工期スケジュールの作成 ・現場作業員の安全衛生管理 ※チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行し現場で学んでいただき、その後、既存顧客の引き継ぎを行う流れになります。 ■仕事の特徴： ◇作業員の管理に加え、顧客折衝も含めた営業活動もお任せしますので総合的なマネジメント能力の向上や周囲の状況把握に長けたリーダーシップを発揮することができます。 ◇これまでの経験やお持ちの知識をしっかりと活かすことができる業務から入っていただきます。資格取得のためのサポート制度も整備されているため、更なる成長を実現できる環境です。 ■やりがい／魅力： 担当していただく工場はトヨタ系大手企業ということもあり、企業同士の関係性がなければ立ち入ることがなかなかできない現場です。資格支援を使いながら新たな資格を取得し、お客様から任せていただける業務の幅を広げていくことでお客様からの信頼が厚くなり、ご自身のキャリアも必然的に上がっていきます。建設業界としては珍しくフレックスタイム制を導入しており、心身ともにバランスが取りやすいことも特徴です。 ■組織構成： 配属先は、計15名（執行役員1名、部長1名、次長1名、課長3名、係長4名、主任2名、メンバー3名）で構成されています。20代～30代のメンバーも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大手町2-15 センターヒルOTE21 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給制度あり：年1回（応相談） ■賞与：年2回（7月・11月） ■年収例： 年収460万円／27歳・入社6年資格なし・賞与130万円 年収520万円／34歳・入社1年資格あり・賞与140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノリタケＴＣＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町下藤7-7
    • 設立 1968年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷／転勤無】施工管理◆年休123日／ノリタケG／有給消化19.1日／住宅補助等手当充実◎
      ■採用背景：リチウムイオン電池やカーボン製品では今後の需要拡大が予想されており、その製造メーカーでは生産設備の状況が盛んに行われています。当社の扱う「焼成炉」は新素材の製造欠かせない重要な設備であり、今後の需要拡大に向けた組織強化の増員採用を行っています。 【主な業務内容】 ・工業炉の新規受注案件における設計図面のチェック～機器手配業務～製造管理～現地での指揮監督など一貫した業務をお任せします。 ・国内外の客先現地へ1案件あたり1週間～2か月程度の出張していただきます。 全体の流れは以下です。 ・客先からの依頼があり打ち合わせ（営業） ・見積もりして受注　（営業、設計） ・製造を行う協力会社に対して納期管理、部品の確認、制造していく過程の納期チェック　（施工管理） ・完成近くになったら各種書面の制作（施工管理） ・完成したらお客様に実物を見て頂き出荷 ・動作確認して終了 上記の様に受注後の工程管理、調整などが施工管理の仕事です。 1案件のスパンは1年半～2年で多くて3案件並行します。 工業炉とは・・製造業で材料を加熱・処理するために使用される炉のことです。将来性として、省エネルギー技術や環境に配慮した新技術の導入により、より効率的で持続可能な方向に進化することが期待されています。 セラミックス業界、ガラス業界、金属加工業界などの業界で使用されております。 〇顧客：日本製鉄様、大同特殊鋼様、日本板硝子様など大手製鉄会社、ガラスメーカーなど多数 〇出張：長期出張が年に数回あります。 ・エリア：全国 ・1回当たりの出張期間：1週間～2週間 ・年間での出張期間合計：多くて4ヶ月前後になる年もあります ・出張に際しては多数手当があります。 ■配属先情報： 技術施工部の施工管理の2チームいずれかに配属になります。 20代～40代の構成です。9割以上中途社員が活躍しており、前職もスーパーや警察など様々です。チームワーク重視の風土で相談事もしやすい環境です。 【入社後のステップ】 入社後は先輩社員のOJT指導の下、図面の見方から機器の手配方法などの実務作業を習得しつつ、施工現場にも同行し、業務スキルを習得。一人前になるまでには通常だと3年程度掛かりますが丁寧にじっくりと教育をしていくスタイルですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町下藤7-7 勤務地最寄駅：JR刈谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収例＞ 年収567万円　40代前半　残業30時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞施工管理◆年休123日／ノリタケG／有給消化19.1日
      ■職務内容： ・工業炉の新規受注案件における設計図面のチェック～機器手配業務～製造管理～現地での指揮監督など一貫した業務をお任せします。 ・国内外の客先現地へ1案件あたり1週間～2か月程度の出張していただきます。 全体の流れは以下です。 ・客先からの依頼があり打ち合わせ（営業） ・見積もりして受注　（営業、設計） ・製造を行う協力会社に対して納期管理、部品の確認、制造していく過程の納期チェック　（施工管理） ・完成近くになったら各種書面の制作（施工管理） ・完成したらお客様に実物を見て頂き出荷 ・動作確認して終了 上記の様に受注後の工程管理、調整などが施工管理の仕事です。 工業炉とは・・製造業で材料を加熱・処理するために使用される炉のことです。将来性として、省エネルギー技術や環境に配慮した新技術の導入により、より効率的で持続可能な方向に進化することが期待されています。 セラミックス業界、ガラス業界、金属加工業界などの業界で使用されております。 〇顧客：日本製鉄様、大同特殊鋼様、日本板硝子様など大手製鉄会社、ガラスメーカーなど多数 〇出張：長期出張が年に数回あります。 ・エリア：全国 ・1回当たりの出張期間：1週間～2週間 ・年間での出張期間合計：多くて4ヶ月前後になる年もあります ・出張に際しては多数手当があります。 ■配属先情報：技術施工部の施工管理の2チームいずれかに配属になります。 20代～40代の構成です。9割以上中途社員が活躍しており、前職もスーパーや警察など様々です。チームワーク重視の風土で相談事もしやすい環境です。 ■入社後のステップ： 入社後は先輩社員のOJT指導の下、図面の見方から機器の手配方法などの実務作業を習得しつつ、施工現場にも同行し、業務スキルを習得。一人前になるまでには通常だと3年程度掛かりますが丁寧にじっくりと教育をしていくスタイルですのでご安心ください。 ■当社の特徴： 1968年創業以来、ノリタケグループの一員として安定した経営基盤を持ち、エンジニアリング製造設備の設計からメンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。新素材の生産を支える重要な設備を製造しており、長期的なキャリアを築くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町下藤7-7 勤務地最寄駅：JR刈谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収例＞ 年収420万円　入社５年目　主任（月給23万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄空調

    住宅設備・建材
    愛知県刈谷市大正町5-315
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【刈谷/名古屋】転勤無/空調設備の工事管理/残業20H/振替休日徹底で年間休日120日
      ★業績安定！大手メーカー特約店＆国立大学の空調工事案件で信頼厚 ★転勤無！年間休日120日　振替休日徹底でプライベートも大切にできる ★一級取得で年収600万以上も実現可能 ■当社 刈谷・名古屋を中心に50年以上空調工事をはじめとした建物の設備工事に携わってきた当社は、高い評価で名古屋の大学などの公共施設・民間の店舗など多くの工事依頼を受けております。増える需要の中、技術者を育成するため今回募集を開始しました ■概要 大学などにおける空調設備の施工管理を担当頂きます。 案件としては国立大学の空調工事や、民間企業店舗の高圧電工事などがあります。公共案件は元請けで受けますのでスケジュール調整の裁量があり働き方改革を実現できています。（公共:6割 民間:4割） ・取引先の学校や大学などからの空調設備施工依頼内容ヒアリング ・ヒアリング内容を元に見積、工事計画の策定、提案 ・資材調達や人員手配、協力会社との打合せ ・現場の管理 ・進捗状況に応じ協力会社などと調整業務 ・その他書類業務 《特長》 協力会社についてはグループ会社がおり、下請け様の繁忙時期でも職人手配が可能となっていることが特徴です。お客様にスピード感もって、連携力高くサービス提供可能です。また、空調だけでなく電気そのほか設備など多くの工事取り扱いが可能な企業です ■働き方 スケジュールの関係で土曜日・祝日の出勤可能性もございますが必ず代休を取得頂きます。残業も20Ｈほどで、各個人が働き方改革に意識をもって取り組んでいます。 ■キャリアパス・教育 《研修》 当社技術者からの空調設備の基礎から応用まで学べるサポート体制だけでなく大手空調メーカーの特約店のためメーカー主催の研修に参加が可能です。 《資格》 当社は資格に重きをおいています。教材・講習費は自社負担です。経験を積んで３～５年で管工事施工管理技士２級・１級と取得をすれば、資格級と評価で年収を大きく上げていくことが可能です ■組織形態 7名の施工管理担当が活躍中でほとんどが施工管理技士の資格を取得し高い技術力をもって業務にあたっています。 ■業界魅力 空調設備などは必ず細かな更新や交換が必要な事業になります。電気節約やＳＤＧｓが必要とされる世の中で絶えず需要が起き続ける事業でもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大正町5-315 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区本星崎町字東浦下353 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 《モデル年収》 年収600万（入社４年/管工事施工管理技士１級（入社時二級） 32歳） ※年収400万スタートでも資格取得がかなえば収入を大きく伸ばせます。管工事施工管理技士だけなく、細かな資格もたくさんあるので取得数に応じて給与もUPします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷/名古屋】第二新卒・未経験歓迎/空調設備の工事管理/資格取得で収入増/残業20H/年休120日
      ★業績安定！未経験からでも技術を身に着け市場価値UPを目指せる ★転勤無！年間休日120日でプライベートも大切にできる ★大手メーカーの研修参加等、業務習得に向けたバックアップ多数 ■当社 刈谷・名古屋を中心に50年以上空調工事をはじめとした建物の設備工事に携わってきた当社は、高い評価で名古屋の大学などの公共施設・民間の店舗など多くの工事依頼を受けております。増える需要の中、技術者を育成するため今回募集を開始しました ■概要 大学などにおける空調設備の施工管理を担当 《施工管理》 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめて、元請業者として工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなどを見ます ■担当業務 ・取引先の学校や大学などからの空調設備施工依頼内容ヒアリング ・ヒアリング内容を元に見積、工事計画の策定、提案（営業担当と連携） ・資材調達や人員手配、協力会社との打合せ ・現場の工程、進捗、予算、安全、環境管理 ・進捗状況に応じ協力会社などと調整業務 ・その他書類業務 ■キャリアパス・教育 社員のフォローを通じて当社のフローを習得→対応できる業務範囲を広げ独り立ち→担当頂く工事の数や規模を広げて活躍 《研修》 当社技術者からの空調設備の基礎から応用まで学べるサポート体制だけでなく大手空調メーカーの特約店のためメーカー主催の研修に参加が可能です。 《資格》 当社は資格に重きをおいています。教材・講習費は自社負担です。経験を積んで３～５年で管工事施工管理技士２級・１級と取得をすれば、資格級と評価で年収を大きく上げていくことが可能です ■組織形態 7名の施工管理担当が活躍中でほとんどが施工管理技士の資格を取得していますので、安心して教育を受けることができます ■働き方 スケジュールの関係で土曜日・祝日の出勤可能性もございますが必ず代休を取得頂きます。残業も20Ｈほどで、各個人が働き方改革に意識をもって取り組んでいます ■業界魅力 空調設備などは必ず細かな更新や交換が必要な事業になります。電気節約やＳＤＧｓが必要とされる世の中で絶えず需要が起き続ける事業でもありますので、将来的にも安定している特長があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市大正町5-315 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区本星崎町字東浦下353 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～254,000円 ＜月給＞ 200,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 《モデル年収》 年収600万（入社6年/管工事施工管理技士１級 32歳） ※年収300万スタートでも資格取得がかなえば収入を大きく伸ばせます。管工事施工管理技士だけなく、細かな資格もたくさんあるので取得数に応じて給与もUPします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アカツキ電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市野田町新田44-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷／転勤無】＜未経験歓迎！＞エアーコンプレッサー点検・修理◆賞与年3回／資格取得支援◎残業10H
      【未経験からプロの技術者へ／資格取得支援制度充実／年3回の賞与で頑張りを正当に評価／コンプレッサー保守・保全で東海地区トップクラスの実績】 当社は自動車工場などで使われる「産業用コンプレッサー（工場の機械を動かすための空気をつくる装置）」を専門に扱う会社です。コンプレッサーの「販売」「定期点検」「修理・整備」を行っており、創業50年以上、東海エリアでもトップクラスの実績があります。お取引先は約2,500社あり、安定した基盤のもとで、長く安心して働ける環境です。今後の依頼増加に対応するため、新しいメンテナンススタッフを増員募集します。 ■業務内容 ・定期点検（消耗部品の交換、稼働チェック、清掃など） ・不具合や異音の確認、修理対応 ・点検報告書、作業伝票の作成 ・愛知県を中心とした東海三県の現場対応 ※緊急の故障時の対応は待機要員が対応するため、休みの呼び出しなどはありません。 ■サポート体制： 入社時は必ず指導リーダーがついて同行し、マンツーマンで工具の使い方や部品の名前、点検方法を教えます。1人前になるまでの約1年間は、しっかりとサポートします。 ゆくゆくはトラブル対応や新たなメンテナンス技術の導入、リーダーシップを発揮してチームをまとめる役割などをお任せします。 ■業務の特徴： ・１日に２件（午前１件・午後１件）を基本ベースで取引先の工場などを回ります。フィルターやオイル交換などの定期点検であれば半日で1人1台のコンプレッサーを担当していきます。１人または２～３名で１現場を担当しています。日帰りで出張はほぼありません。 ・お客様からの依頼で休日出勤もありますが、前もって予定が組まれるため突発対応はありません。休日出勤の際は必ず代休を取得頂きます。 ■組織体制： メンテナンススタッフは10名。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、アットホームで風通しの良い職場環境が特徴です。 （60代1名、50代2名、40代1名、30代4名、20代2名） ■当社の魅力： ・資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも専門スキルを習得できます。 ・年3回の賞与支給、経営数値の「見える化」により、社員の頑張りが公平に評価されます。 ・緊急対応の件数削減と待機要員の配置により、スタッフの負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町新田44-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮した上、決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算賞与） ■モデル年収例 年収600万円 ／ 29歳 ／月給30万円＋賞与 年収400万円 ／ 23歳 ／月給23万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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