65ページ:所在地【愛知県】の企業一覧
該当企業数 32,563 社中 3,201〜3,250 社を表示
設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【名古屋/瑞穂区】物件アドバイザー(100%反響)★未経験歓迎/オープニングスタッフ募集!年休120
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- ハウスドゥのフランチャイズチェーン/年間休日120日/正社員登用90%以上!/最寄り駅から徒歩8分の好立地◎/残業ほとんどなし!/宅建などの資格取得手当来年度より支給! <経験知識一切不問の未経験者大歓迎!> <新規開拓なしの完全反響営業!> <120日の年間休日で、残業ほとんどなし!> <未経験からでも年収1,000万以上を目指せる!> <社長からのメッセージ> 私たちは、新たな事業の柱としてハウスドゥのフランチャイズに参画することを決めました。記念すべき最初の店舗『ハウスドゥ 瑞穂区弥富通』が2026年3月オープンします。お客様にベストな物件を見つけて差し上げるのはもちろん、新しい店舗を、そして新しい事業を、私たちと一緒に創っていきませんか? ■採用背景: 現在オープニングスタッフを募集しております!社員が社長、営業1名、事務員1名と少人数精鋭の組織を一緒に大きくする人材を募集します! ■業務内容: 不動産売買仲介営業をお任せします。 ★新規の架電や飛び込み営業は一切ナシ!チラシやHPを見たお客様への「完全反響営業」になります。 <具体的な業務内容> ?物件の調査 ?お問い合わせがあったお客様の対応 ?物件の提案、現地案内 ?契約業務 ?物件の引き渡し、アフターフォロー ?オーナー対応 ■働き方・教育体制: お問い合わせいただいたお客様へアポイントを取得し、物件案内から契約まで一貫して担当します。月50~60件の反響があり、成約に繋がりやすい環境です。入社後は先輩がマンツーマンで指導。充実のカリキュラムと半年間の並走期間を経て独り立ちを目指します。現在は効率化を推進しており、残業は月20時間未満。頑張りはインセンティブで還元されますが、基本給がしっかり保証されているため安心です。 ■組織構成: 3名(社長、営業、事務員) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区彌富通4-72 なかくにビル1階 勤務地最寄駅:名城線/瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~273,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:40,000円~47,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与3か月分 ■モデル年収: ●年収400万円/入社1年目/エージェント ●年収650万円/入社2年目/エージェント ●年収780万円/入社5年目/店長 上記にはみなし残業代(月20時間分、3万6000円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【豊川市】営業事務◆40代活躍◎大手G×新規立ち上げ◆残業10~20h・突発的な用事にも柔軟対応可◎
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- ■概要: ・営業事務としてLPガス販売に関する各種業務を担当。電話応対やデータ入力など多岐にわたる業務をこなします。 ■担当業務: ・電話応対、サービスコール対応 ・開栓、閉栓の対応 ・ガスシステムの入力、チェック ・顧客マスタ情報の管理 ・売掛管理、検針管理、配送管理 ・保安管理、修理依頼対応 ・営業所内の清掃など ■業務内容詳細: ・LPガス販売に関する営業事務全般を担当していただきます。具体的には、電話応対やサービスコール対応を行い、開栓・閉栓の手続きを行います。また、ガスシステムへのデータ入力やチェック、顧客マスタ情報の管理、売掛管理、検針管理、配送管理などもお任せします。その他、保安管理や修理依頼の対応、営業所内の清掃など、多岐にわたる業務を行います。 ■組織構成: ・当社の営業事務チームは20代と40代の方々3名で構成されており、和気あいあいとした雰囲気の中で働いております。中途入社の方も多く、チーム全体が協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス: ・入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。→ 業務に慣れてきたら、担当業務の幅を広げていきます。→ 一通りの業務をマスターした後、リーダーシップを発揮し、チームをまとめていく役割を担っていただくことも期待しています。 ■働き方、就業環境: ・当社の残業時間は月10~20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有休は平均10日ほど取得しており、時間有給も5日間取得可能です。突発的な用事や通院時も柔軟に対応できる環境が整っています。 ■仕事の魅力: ・地域インフラ企業として、地元に根ざした営業活動を行っています。営業事務として幅広い業務を担当することで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。また、教育体制が充実しており、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。地元に腰を据え、長期的にキャリアを築いていきたい方にとって理想的な職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊川市宿町野川1-10 勤務地最寄駅:豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有 ■昇給:あり(毎年10月) ■賞与実績:4か月(6月、12月支給) ■会社実績によっては決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/豊川市or安城市】LPガス機器のルート営業&点検・メンテナンス~残業月20h平均・フレックス
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- ■概要:当社のガスを利用している家庭や飲食店を訪問し、ガス機器の点検・販売を行う営業スタッフの募集です。 ■担当業務: 一般家庭や飲食店への訪問 ガス機器および周辺機器の点検・販売 マンション、アパート等の入退去に伴うガスの開栓・閉栓業務 既存顧客へのルートメンテナンス営業 ■業務内容詳細: 営業スタッフとして、当社のガスを利用している一般家庭や飲食店を訪問し、ガス機器や周辺機器の点検および販売を行います。また、マンションやアパートの入退去時には、ガスの開栓・閉栓業務や点検業務も担当していただきます。主に既存のお客様への対応を行うルートメンテナンス営業として、明るく元気な対応ができる方、接客が好きな方を募集しています。 ■キャリアパス: 入社後:座学研修および外部研修を受講→先輩社員の同行により実地経験を積む→独り立ち頂き担当エリアを持ち、ルートメンテナンス営業を開始→新規顧客開拓やチームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境: 当社では、業界未経験の方でも安心して働けるよう、充実した座学研修や外部研修を提供しています。働きやすい環境を整えており、残業時間も月平均20時間以内と少なめです。フレックスタイム制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■仕事の魅力: この仕事の魅力は、既存顧客との信頼関係を築きながら、ガス機器やサービスの提供を通じてお客様に安心・安全を届けることができる点です。また、新規立ち上げ企業の一員として、事業拡大を実感しながら成長していく醍醐味も感じられます。未経験からスタートできる環境が整っているため、キャリアチェンジを考えている方にも最適なポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県豊川市宿町野川1-10 勤務地最寄駅:豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> エネライフ安城 住所:愛知県安城市桜井町城向3丁目10-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有 ■昇給:あり(毎年10月) ■賞与実績:4か月(6月、12月支給) ■会社実績によっては決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 190名
平均年齢 -
求人情報 全11件
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【愛知】沖縄発祥「ブルーシール」/事業部統括マネージャー/残業平均30H/事業拡大で将来性◎
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- ★2~30代中心!大手チェーンのマネジメント ★売上の監理や店舗巡回、対策立案などがお仕事 ■当社について 当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。 韓丼6店舗 ブルーシール9店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、管理マネジメント部門を強化する必要があり採用するための活動を始めました。 ■業務内容 沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」の店舗マネージャー業務をお任せします。 ≪入社後≫ まずは店舗に実際に入り、店長として働きます。そこで店舗をよりよくするための理解を、顧客の目線に立ちマーケティングを行いながら、且つ経費関連にも注視し売上と利益を如何に出すかを考える期間としてただ来ます。 ≪マネジメントとして≫ マネジメントとしては以下をお任せします。 ・9舗分の売上、発注管理やスタッフ管理/教育など ・店舗を巡回して状況の報告、ヒアリング、対策の提案。 ・宣伝広告、販促企画:お店のPRやキャンペーンの企画 各店長、店舗にも自身のノウハウを共有し「ただ運営するだけ」ではない姿勢の人材を育成することも期待します ■キャリア マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成 店舗社員は20~30代が中心です。マネージャー陣も40代前半 30代前半が活躍し、広報担当も20代が活躍中と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方 ・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります ・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能 ・完全週休2日に向けて変革中 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> ブルーシール 名古屋柴田店 住所:愛知県名古屋市南区柴田本通5-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> ブルーシール 名古屋栄店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-13-26 マエマスビル 1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> ブルーシール 名古屋駅エスカ店 住所:愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~210,000円 その他固定手当/月:45,000円~75,000円 固定残業手当/月:44,365円~60,596円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,365円~345,596円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回+決算賞与(業績による) ■昇給:随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋/未経験歓迎】アイスクリーム専門店の店舗スタッフ◆正社員/研修充実/沖縄発祥ブルーシール
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- ★正社員デビューしたい方必見!アイスの販売員から将来のキャリアを形成できる!★ ★本部との密な連携でわからないところも徹底フォロー!シフト調整もしやすく休み方◎ ■業務概要: 沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店舗スタッフをお任せします。入社後はまず接客・販売、現場でのお仕事をお願いします。 ■入社後: 研修は各店舗にて行います。マネジメント1名によるOJTでまずは業務を覚えます。社員としての販売員は一名となりますが、派遣社員やアルバイトも充実しておりますので人手不足となることはありません。アルバイトは10代中心となります。 わからないことやトラブル対応の際も、マネージャーや周りのスタッフと相談して進めることができるため、不安に思うことなくお仕事できます! ■具体的な業務: ・レジ操作、店内清掃 ・アイス、ソフトクリーム、グッズの提供 ※慣れてきたら以下の業務もお任せします ・在庫管理や補充、シフト作成、アルバイト指導など ■キャリア: ・販売員としてお客様との向き合い方で評価されれば、店長、マネージャーと階段を登っていただきます。 ■働き方: ・シフト調整も自身の裁量で組めますので、周囲やマネージャーとの相談の上休みを調整できます。自身のご家庭の事情などにあわせシフトを組んでお仕事が可能です。 ■当社について 当社は愛知を中心に飲食事業を展開する企業です。多くの顧客の声に応え安定した地盤があり、地元に貢献できる事業を検討しています。その中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。黒字経営であり、安定した地盤の中で成長しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> ブルーシール 名古屋駅エスカ店 住所:愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> ブルーシール 名古屋栄店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-13-26 マエマスビル 1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> ブルーシール 名古屋柴田店 住所:愛知県名古屋市南区柴田本通5-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 260万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~205,000円 その他固定手当/月:22,000円~44,998円 固定残業手当/月:21,425円~44,365円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,425円~294,363円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回+決算賞与(業績による) ■昇給:随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎のエンジニア/年休130日以上/基本定時退社
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- 当社の自社教育カリキュラムは、 未経験からIT業界に挑戦する“未来のエンジニア”を育てるために立ち上げられました。 現在では、他社へも教育サービスとして提供しており、 これまで多くの卒業生をIT業界へ送り出してきました。 育成実績があるからこそ、自信をもって未経験採用を行っています。 【STEP.1】なぜ適性を見るの? ITといっても、実は分野はさまざま。 ・インフラ設計/構築 ・システム開発 ・WEBアプリケーション開発 ・クラウド環境構築 など 求められる思考力や向いているタイプも違います。 そのため当社では、入社前に適性検査を実施。 これは合否を決めるためではなく、 「どの分野なら早く伸びるか」を知るためのものです。 ★自分の強みがわかる ★方向性が明確になる ★最短距離で成長できる だからこそ、エンジニアデビューがスムーズになります。 【STEP2】学習に本気で集中! よくある「業務の合間にオンライン研修」ではありません。 2カ月~3カ月は学習だけに専念。 ・通常100万円相当の自社カリキュラム ・実務を想定した内容 ・座学ではなく“手を動かす”研修がメイン ・現役エンジニアがマンツーマンでサポート 【STEP3】エンジニアデビューのその先|配属後もフォロー [プロジェクト例] ・WEBページ制作 ・スマホアプリ開発 ・システム開発 など、適性や希望に応じたプロジェクトに参加いただきます。 配属後も、 ・定期面談あり ・キャリア相談OK ・技術面のサポート継続 「育てて終わり」ではなく、 しっかり継続して活躍し続けられるように多方面でサポートしていきます!
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- 【名古屋市内・東京23区・大阪府内/以下のいずれかのエリアのプロジェクト先に配属となります】 ■名古屋市内のプロジェクト先 研修場所:愛知県名古屋市中区錦2-11-11 4F ■東京都23区内のプロジェクト先 研修場所:東京都渋谷区渋谷2-10-16 スガハラビル3F ■大阪府内のプロジェクト先 研修場所:大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F ★勤務地の詳細は案件先により異なります。 ★入社後の研修は各エリアの研修施設で行ないます。 ★転勤はありません。 <本社> 愛知県名古屋市中区錦2-11-11 ※受動喫煙対策実施
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- 月給22万円~60万円+各種手当+賞与年2回 ※前職の経験・スキルなども最大限考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【愛知県小牧市】非鉄金属スクラップ営業/既存・新規顧客対応・直行直帰可
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- 【非鉄金属スクラップの仕入れ営業/現場主義で資源循環を推進/多様な働き方と高い裁量性/業界経験を活かせる即戦力採用】 ■業務概要 当社は鉄・非鉄金属をはじめとする各種金属スクラップの回収・買取・選別・リサイクル事業を展開しており、本ポジションでは銅やアルミ等の非鉄金属スクラップ仕入れ営業を担当します。既存顧客への定期訪問や新規サプライヤーの開拓、買取条件の交渉、再資源化ルートの調整などを通じて、資源循環型社会の構築に貢献します。現場ごとに最適な提案を行いながら、資源価値の最大化と顧客満足度向上を目指す営業活動です。 ■業務詳細 ・非鉄金属スクラップ(銅・アルミほか)の仕入れ営業(既存・新規) ・既存顧客への定期訪問、関係構築、買取量・条件のヒアリング ・1日5~6件程度の新規企業・サプライヤー開拓、価格提示・交渉 ・市場相場や現場状況を踏まえた最適な買取価格の設定 ・仕入れ資源の再資源化ルート管理、物流・処理の調整 ・社用車での営業活動、直行直帰可、書類作成や報告業務 ■扱うサービス 鉄・非鉄金属、特殊金属、工業製品・産業雑品等をワンストップ対応。 ■組織構成 少数精鋭で現場に強い営業体制。中途入社者が多く、ノウハウを共有しながら成長できます。 ■業務の魅力 景気に左右されにくい社会インフラ事業で、専門性や提案力を活かしつつ、報酬や待遇に反映される環境です。 ■教育体制 OJT中心で基礎から実務までしっかりサポート。先輩営業との同行でスキル習得可能です。 ■就業環境 日曜固定休+平日希望休、誕生日休暇や大型連休あり。有給取得も柔軟で残業は月22時間程度。社用車貸与、直行直帰可。 ■想定されるキャリアパス 基礎業務習得後、既存・新規顧客の担当へ。コアメンバーとして事業拡大に貢献し、将来的にはリーダーやマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 幅広い金属カテゴリーをワンストップで扱う対応力、現場力と目利き力、迅速な対応に強み。資源循環の担い手として社会貢献を実感できる企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市大字大草6186 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 試用期間5ヶ月(条件変更なし) <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~555,000円 固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~595,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回、賞与年2回、別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【東京都千代田区】OEM化粧品の企画営業※多角的な事業展開/ワークライフバランス配慮
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- ■概要: OEM化粧品の企画提案・新規開拓・既存フォローを担う営業職 ■担当業務: ・OEM先の要望ヒアリングおよび企画提案 ・新規取引顧客の開拓(市場リサーチ・アプローチ) ・既存顧客への継続的なフォロー・深耕営業 ・数量・コンセプト等の条件すり合わせ、社内調整 ・市場・競合動向の分析および提案内容への反映 ■業務内容詳細: スキンケア・ヘアケア・フェムケアなどOEM化粧品の企画営業をお任せします。まず顧客のブランドコンセプトやターゲット、希望処方・価格帯などを詳細にヒアリングし、マーケット分析や当社の開発・製造実績を踏まえた最適な企画を立案します。その上で、数量や納期、コンセプトの細部まですり合わせながら受託製造へとつなげていきます。新規顧客に対しては情報収集や市場動向を踏まえたアプローチを行い、ニーズを掘り起こしながら取引を構築。既存顧客に対しては定期的なフォローを行い、新商品の提案やライン拡充などを通じて関係性を深めます。社内の開発・製造部門とも連携し、企画から製造出荷まで一貫したサポートを担当いただきます。 ■組織構成: 責任者1名、主任1名、メンバー1名の計3名が活躍中です。 ■キャリアパス: OEM企画営業として顧客担当を経験→ 担当領域(スキンケア・ヘアケア等)のスペシャリストとして活躍→ 大型顧客・重点ブランドの担当やプロジェクト推進を担うポジションへ ■働き方、就業環境: 在宅勤務をベースとしつつ、打ち合わせや顧客同席などには柔軟に対応する働き方です。オンライン・オフライン双方でコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境が整っています。自社で開発~製造出荷まで一貫体制を持つため、社内調整がしやすく、企画~量産化までスムーズに関われる点も働きやすさにつながっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区鍛冶町1-10-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:39,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 289,000円~402,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当=職務手当 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※期末表彰制度あり(一時金支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【あま市or一宮市※転勤無】化粧品の製造オペレーター◇日勤で残業平均10h・土日休◇各種手当あり
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- 【コツコツ丁寧な作業を進める*清潔な工場/有給休暇取得率は全社平均86%/自社の化粧品ブランドやOEMブランドを展開】 ■業務内容 基礎化粧品・ヘアケアなどのバルク製造を中心に、充填作業や設備管理を担う製造職です。 ・指図書にしたがって原料を集める ・原料を測って、投入する ・材料の様子見ながら、適切なタイミングで追加の材料を投入する ※その日の気温・湿度など様々な影響を受けるため、目視チェックも重要です。 【具体的には】 基礎化粧品やヘアケア製品などのバルク製造をご担当いただきます。指図書の内容に従い、必要な原料を正確に集め、計量し、製造釜へ投入します。 気温や湿度など当日の条件やバルクの状態を目視で確認しながら、適切なタイミングで追加原料を投入し、安定した品質の製品をつくり上げていきます。 製造後は充填工程への受け渡しや作業補助、設備の簡易点検・清掃なども行っていただきます。細かな計量や状態管理が多く、コツコツと丁寧な作業が得意な方に向いたポジションです。 ■組織構成: 化粧品部門には約20名が活躍中で、自社ブランド製造に加え、OEM化粧品の研究・開発から製造まで一貫体制を構築しています。 ■キャリアパス: 製造オペレーター(原料計量・投入・充填補助)→担当製品の主担当(製造条件の把握・後輩指導)→複数ラインを担当する製造スペシャリスト(生産性・品質向上への提案、改善活動への参画) ■働き方、就業環境: 転勤はなく、愛知県あま市で腰を据えて働けます。マイカー通勤が可能で通勤しやすい環境です。残業は月平均10時間程度と少なく、有給休暇取得率も全社平均で86%(2024年度)と高水準のため、プライベートとの両立がしやすい就業環境です。 ■株式会社QOL STONEについて 化粧品事業部のさらなる成長と競争力強化を目的として、株式会社コーワから当該事業を分社化し、新会社「株式会社QOL STONE(クオールストーン)」として設立。以下を重点テーマとして事業を展開してまいります。 ・化粧品の企画・開発力の強化 ・OEM・ODM事業の拡大 ・医療・美容領域との連携強化 これにより、お客様に対してより付加価値の高い製品・サービスを提供してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県あま市西今宿平割一22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 一宮工場 住所:愛知県一宮市伝法寺7丁目1番地5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:39,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 259,000円~352,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全10件
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【愛知/小牧】FAロボットシステムの設計★安定の経営基盤/年休120日/完全週休二日/家庭との両立◎
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- ~オーダーメードで一気通貫で携われる/大手企業取引多数/他社に負けない技術力/幅広い業界と取引で安定~ ■概要 取引先工場無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムの機械設計業務全般を担当頂きます(3D-CAD使用) ■顧客業界 医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界 等 顧客の9割がプライム市場の大手企業です ■納入実績 ・JAXA(宇宙開発機構) ・東亜合成 ・デンカ ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・日本製鉄 ・JFEスチール ■仕事の魅力 最先端技術を駆使した高難易度の案件も対応できる技術力を有する当社で活躍できます。 ロボットを中心に工場自動化システムの設計を担当して頂き、化学,重工業,工作機械,航空,医療/医薬,食品等幅広い分野で活躍できます。 ■信頼を得られる理由 他社様が敬遠しがちな「危険物、重量物、高温、防塵仕様」の難易度の高い設備とシステム構築等の案件を釣り扱うことができます 困ったときの株式会社コスモ技研と呼ばれているほどです ■担当業務 ・取引先企業とシステムやロボットに対応して欲しい業務や仕様打ち合わせ ・当社研究センターにて仕様通りの対応が可能かどうかテスト ・FAシステムやロボットシステムの形状などの設計業務及び見積作成 ・設計した製品製造が完了した後、納品、立ち上げ業務 ■入社後の流れ お客様を担当いただき、仕様打合せから納品までのフローをお任せいたします。実績に応じて5000万円程度の案件をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 11名の機械設計担当が活躍中です。 20代から50代が活躍中で年齢関係なく風通しがいいので、とても働きやすい環境です ■社風 社長より年上の幹部社員がいるなど年齢関係なく活躍できる風通しが良いことが強みです ■キャリアパス 当社に在籍する産業用ロボット特別教育が実施できるインストラクターからの知識習得や業務フローが習得可能です ■働き方 年に1回、社長面談の場があり、ご自身の働きを正当に評価する制度があります ■職場環境 定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面2枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~500,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 415,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与1,5カ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【小牧市】<リピート98%◎技術者と連携>FAロボットシステムの構想提案※中途入社100%/転勤無
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- ◎技術メンバーと一緒に開発型の構想提案に挑むやりがい ◎化学・航空・医療・食品など、多業界の生産現場に、FAやロボットで最適解を届ける ◎中途入社中心&世代も多様!技術交流会など横のつながりあり ■・・・だから、あなたの力が必要です! 「難しい案件だから、コスモ技研に」と多くのお客様に言っていただけるようになり、現在すべてのオーダーに対応しきれない状況です。そこで、当社の技術力をさらに強化し、より多くのお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、共に挑戦していきませんか? ■スペシャリストとしてお任せ! 化学、重工業、工作機械、航空、医療、医薬、食品などさまざまな環境の生産現場で使用するロボットシステム及びFAシステムの提案エンジニアをお任せします。 ・取引先企業へのニーズ詳細確認 ・ニーズ詳細を確認する為にヒアリングを実施 ・社内技術メンバーと共に取引先課題解決の為の構想案の検討、見積作成、提案を経て受注 ・受注後は社内技術メンバーが設計したシステム提案 ・FAシステムの納品、立ち合い、稼働確認 ■担当エリア: 全国の取引先へのご提案となりますので、出張業務が発生します。 ■こういう仲間が待っています! 実は当社の中途入社率は100%!現在、20代が3名、30代が7名、40代が7名、50代が3名という幅広い世代が活躍中 ■コスモマンの日常 新社屋には「ラウンジ」があり、2ヶ月に1度、技術交流会を行なっています。お酒を飲みながら、会社をより良くしていくためにはどうしたら良いか、ざっくばらんに話し合っています。 ■採用担当者より 私たちの使命は、生産現場のロボットシステムやFAシステムを通じて、効率と低コストの追求というモノづくりの課題を革新すること。 航空、重工業、化学、食品、医薬品など幅広い分野で技術を発揮し、特に食品や医薬品ではクリーンな環境での技術が求められ、多くの大手企業とほぼ独占で取引をしています。 当社の強みは、仕様の検討から設計・フォローまで一貫して担当し、顧客の声を深掘りした開発型提案が可能な点。 景気に左右されず依頼が途絶えない「独自の強み」を持つ会社で、オンリーワンのモノづくりを私たちと一緒に支えてみませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~530,000円 固定残業手当/月:60,000円~130,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 2,575名(単独 186名 )
平均年齢 49.9歳
設立 1985年
従業員数 886名(単独 15名 )
平均年齢 39.1歳
設立 2019年
従業員数 798名(単独 34名 )
平均年齢 39.8歳
設立 1980年
従業員数 714名(単独 301名 )
平均年齢 37.9歳
設立 1998年
従業員数 581名(単独 533名 )
平均年齢 28.4歳
設立 1991年
従業員数 578名(単独 512名 )
平均年齢 32.8歳
設立 2014年
従業員数 565名(単独 6名 )
平均年齢 53.8歳
設立 1967年
従業員数 443名(単独 443名 )
平均年齢 45.8歳
設立 1998年
従業員数 429名(単独 162名 )
平均年齢 40.5歳
設立 1997年
従業員数 419名(単独 381名 )
平均年齢 35.8歳
設立 1961年
従業員数 405名(単独 383名 )
平均年齢 39.5歳
設立 1979年
従業員数 402名(単独 316名 )
平均年齢 29.5歳
設立 2021年
従業員数 345名(単独 34名 )
平均年齢 38.9歳
設立 2022年
従業員数 247名(単独 - )
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 241名(単独 241名 )
平均年齢 38.2歳
設立 1999年
従業員数 204名(単独 204名 )
平均年齢 39.4歳
設立 2016年
従業員数 198名(単独 164名 )
平均年齢 32.1歳
設立 1999年
従業員数 181名(単独 181名 )
平均年齢 38.0歳
設立 1978年
従業員数 175名(単独 43名 )
平均年齢 48.0歳
設立 1981年
従業員数 160名(単独 20名 )
平均年齢 47.4歳
設立 1948年
従業員数 107名(単独 156名 )
平均年齢 38.1歳
設立 2003年
従業員数 88名(単独 83名 )
平均年齢 39.4歳
設立 2008年
従業員数 85名(単独 64名 )
平均年齢 48.1歳
設立 1991年
従業員数 42名(単独 21名 )
平均年齢 36.0歳
設立 1999年
従業員数 19名(単独 19名 )
平均年齢 50.8歳
設立 1937年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
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設立 1983年
従業員数 -
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設立 1989年
従業員数 -
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設立 1956年
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設立 1946年
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設立 1939年
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設立 1957年
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設立 1952年
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平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
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平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1921年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1906年
従業員数 -
平均年齢 -







