66ページ｜所在地【愛知県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＡｕｒｕＺ

自動車ディーラー

愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 1名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

反響×高歩合【愛知県／岡崎】稼げる！中古車買取営業／完全反響営業／高歩合で収入UP／20代活躍中！

～完全反響営業／残業ほぼなし！／インセンティブで高収入／年齢や社歴に関係ないフェアな評価制度／将来的に店長、幹部を目指せる～ ■インセンティブ制度成果に応じて支給致します。 ※支給額※ 月／平均25万円月／最高78万円 ■概要：営業職として、車両の買取業務を担当します。現地での査定書や見積書の作成が主な業務です。また、お客様からのお問い合わせに対応し、中古車の査定・買取・販売を行います。 ■業務詳細（1）お客様対応・ヒアリング Webや電話でのお問い合わせに対し、お客様のご要望を丁寧にお聞きします。（2）自動車の査定 ※1ヶ月あたりの査定件数は平均15件ほどで、客先へ出向き出張査定となります（3）買取価格の提示・交渉査定額提示し、納得いただければ買取契約。 ■当社の特徴頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度事業を創る楽しさを味わえる創業メンバー募集 20代が中心となり、活気あふれる職場完全反響営業で飛び込み営業なし ■教育体制代表や先輩がOJTで丁寧に指導します。査定方法や商談のコツなど、基礎からしっかり教えますので、未経験でも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアアップ当社は設立間もない若い会社です。そのため、努力次第で将来の店長や幹部など重要なポストを目指すことが可能です。会社の成長と共に、あなた自身も大きく成長できるチャンスがあります。 ■採用担当からのメッセージこんにちは、代表の中祖です。当社は20代のメンバー2名でスタートしたばかりの会社です。事業拡大に向け、新しい仲間を心からお待ちしています。経験は問いません。「車が好き」「新しいことに挑戦したい」という意欲があれば大歓迎です。一緒に会社を大きくしていきましょう。 ■営業活動に集中できる環境頑張り次第で早期の昇給・昇格が可能 100％反響型営業でお客様対応に専念 ■業務の流れ 10:00～出社・朝礼・問い合わせ確認 11:00～ご来店されたお客様の対応・査定 13:00～お昼休憩 14:00～出張査定（お客様のご自宅へ訪問） 17:00～契約書類の作成、データ入力 18:00～明日の準備、オークション業務 19:00退社 ※残業はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／宇頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,300円～766,600円固定残業手当/月：66,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※頑張った分はインセンティブで正当に評価・還元します。未経験の方も平均月20万円、経験者の方は月35万円から月60万円のインセンティブの支給されています。 ■昇給あり ■賞与年1回 ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夏めく

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26エニシオ名駅16階

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 9名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【名古屋】インフラエンジニア｜「人の可能性に案件を合わせる」SES企業

【インフラエンジニアとして新しい案件にチャレンジしたい／設計・構築へステップアップしたい／将来的にリーダーを目指したい、そんな想いを持つあなたへ！】 ■当社の特徴：「案件に人を合わせる」のではなく、「人の可能性に案件を合わせる」営業スタイル。一般的なSES企業がスキルマッチを重視するのに対し、夏めくはお客様の課題や案件背景まで深くヒアリングし、「本当にその要件が必要なのか」を提案しています。そのため、・運用保守から設計構築へのチャレンジ・経験年数だけでは判断されないアサイン・メンバーからリーダーポジションへのステップアップなど、一人ひとりの成長を見据えたキャリア形成を実現しています。 ■会社の目指す姿今後も組織の拡大を目指しており、常駐支援に加えて自社開発や請負開発など、「チーム」で価値を提供できる体制づくりを進めています。 ■業務内容：・インフラ企業向けBtoC案件・自動車関連企業向け案件・エンタメ系企業向け案件案件単位ではなく、お客様単位で関係を築くスタイルのため、メーカーや大手SIerからの依頼を中心に、本質的な課題解決へ取り組める長期案件が多数あります。サーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広い案件があり、設計・構築から運用保守まで様々なフェーズに携わることが可能です。また、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントにも挑戦できる環境があります。 ■アサイン方法：代表自らがお客様との関係構築を行い、エンジニア一人ひとりのキャリアや希望を反映したアサインを実施しています。「今できること」だけでなく、「今後挑戦したいこと」も踏まえた案件提案を行っています。 ■フォロー体制：案件参画後も月1回の定期面談を実施。キャリアや働き方、案件に関する悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。 ■早い段階から裁量を持って活躍できる！予算権限制度あり！社員一人ひとりに予算権限を付与。書籍購入や資格取得など、自己成長や組織の成長につながる投資を自ら判断して行うことができます。代表の決裁を待たずに行動できるため、主体性を持って成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：32,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～363,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】インフラPL・PM｜組織拡大を担うコアメンバー｜年収550万円～

【PL・PMとして案件推進だけでなく、組織づくり・後進育成にも携わりたい方へ】創業2期目・組織拡大フェーズの当社では、インフラ領域のプロジェクト推進に加え、体制構築や若手エンジニアの育成など、会社の未来を創るポジションをお任せします。 ■当社の特徴「案件に人を合わせる」のではなく、「人の可能性に案件を合わせる」営業スタイル。一般的なSES企業が案件要件へのマッチングを重視する中、当社は顧客の課題やプロジェクト背景まで深くヒアリング。その上で、エンジニアの成長やキャリアも踏まえた提案を行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの挑戦やキャリアアップを実現できる環境があります。 ■業務内容・インフラ企業向けBtoC案件・自動車関連企業向け案件・エンタメ系企業向け案件メーカーや大手SIerを中心とした長期案件にて、インフラ領域のプロジェクト推進やチームマネジメントをお任せします。当社は案件単位ではなく、お客様単位で関係を構築するスタイルのため、顧客の課題やプロジェクト背景まで踏み込み、本質的な課題解決に携われる環境です。要件定義・設計・構築・運用まで幅広いフェーズに関わることができ、将来的にはチーム体制構築や後進育成など、組織づくりにも携わっていただきます。 ■アサイン方法代表自ら営業活動を行い、経営視点・営業視点・個人の志向を反映したアサインを実施しています。お客様・エンジニア・会社の三者がベストとなる関係性を大切にしながら、一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 ■フォロー体制案件参画後も月1回の定期面談を実施。キャリアや働き方、案件に関する悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。 ■やりがい組織拡大フェーズにある当社では、PL・PMとしてプロジェクト推進だけでなく、チーム体制構築や若手エンジニアの育成にも携わっていただきます。決められた組織を運営するのではなく、「どのような組織・チームをつくるのか」から関われる環境です。あなたの活躍が会社の成長に直結するため、大きな裁量とやりがいを実感いただけます。 ■社風風通しが良く、挑戦を歓迎するカルチャーです。案件情報や経営情報も積極的に共有しており、会社の将来に向けて社員全員が同じ方向を向いて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～437,000円固定残業手当/月：32,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

玲和テクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市三河安城南町1-15-8サンテラス三河安城6階

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【安城市／転勤無】電気制御設計～小規模環境で技術力アップ/技術習得後リモート可/残業月10～20h

<設立1年目/小規模だからこそ確かな技術向上・評価が得られる環境> <国内外からの安定受注> ■業務内容：自動車業界を中心に様々な電気制御設計を行っている当社にて、『部品検査装置』、『搬送装置』や『工場内のインフラ監視システム』の電気制御の設計業務をお任せいたします。 ■具体的にはお客様との打合せから、製造／納品まで（1）～（6）の一連の業務を担当していただきます。（1）お客様との打ち合わせ（2）見積り作業（3）制御盤や操作盤、計装盤等の設計図面作成（4）ソフトウェア設計（5）協力会社への発注（6）納品、工場内での試運転／調整 ■特徴：・自動車関連の企業から月に4～5件の受注があり、複数の案件を同時進行で進めています。1週間～1ヵ月の納期の案件まで様々で、今後増員した場合は、月に10件程度の受注をしていきたいと考えています。・北海道から九州まで全国からの受注があり、試運転等で月に数回宿泊を伴う出張があります。海外からの受注もあるため、アメリカや中国／ヨーロッパへの出張の可能性もあります。（※海外出張が難しい方は、代わりの人に訪問してもらうこともできます。）・当社は、能力に応じたボーナスの支給をしています。年1回（2ヵ月分）のボーナス支給時に、日頃の頑張りや成果を加味しプラスで評価をします。どの業務も、社長と連携しながら進めていきますので、しっかりと評価のできる環境が整っています。 ■使用システム：・PLC／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON、YASKAWA ・TP／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON ・電気CAD／Unidraf ■リモートワークについて：・当社は、入社後3ヵ月以降からリモートワークを可能としています。本社への出勤は週1程度で、基本は案件の進み具合により個人で希望日を決定していただけます。状況により、リモートでの会議への参加は必須としています。通勤時間を短縮でき、個人でスケジュールをコントロールしながら効率よく仕事ができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城6階勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■賞与：年1回（2ヵ月分＋能力給） ※能力給：案件の進捗具合や、成果により社長が決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城市／転勤無】電気制御設計～残業月10～20h/技術習得後リモート可/小規模環境で技術力アップ

<設立1年目/小規模だからこそ確かな技術向上・評価が得られる環境> <国内外からの安定受注> ■業務内容：自動車業界を中心に様々な電気制御設計を行っている当社にて、『部品検査装置』、『搬送装置』や『工場内のインフラ監視システム』の電気制御の設計業務をお任せいたします。 ■具体的にはお客様との打合せから、製造／納品まで（1）～（6）の一連の業務を担当していただきます。（1）お客様との打ち合わせ（2）見積り作業（3）制御盤や操作盤、計装盤等の設計図面作成（4）ソフトウェア設計（5）協力会社への発注（6）納品、工場内での試運転／調整 ■特徴：・自動車関連の企業から月に4～5件の受注があり、複数の案件を同時進行で進めています。1週間～1ヵ月の納期の案件まで様々で、今後増員した場合は、月に10件程度の受注をしていきたいと考えています。・北海道から九州まで全国からの受注があり、試運転等で月に数回宿泊を伴う出張があります。海外からの受注もあるため、アメリカや中国／ヨーロッパへの出張の可能性もあります。（※海外出張が難しい方は、代わりの人に訪問してもらうこともできます。）・当社は、能力に応じたボーナスの支給をしています。年1回（2ヵ月分）のボーナス支給時に、日頃の頑張りや成果を加味しプラスで評価をします。どの業務も、社長と連携しながら進めていきますので、しっかりと評価のできる環境が整っています。 ■使用システム：・PLC／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON、YASKAWA ・TP／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON ・電気CAD／Unidraf ■リモートワークについて：・当社は、入社後3ヵ月以降からリモートワークを可能としています。本社への出勤は週1程度で、基本は案件の進み具合により個人で希望日を決定していただけます。状況により、リモートでの会議への参加は必須としています。通勤時間を短縮でき、個人でスケジュールをコントロールしながら効率よく仕事ができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城6階勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■賞与：年1回（2ヵ月分＋能力給） ※能力給：案件の進捗具合や、成果により社長が決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケバーテクノ日本株式会社

石油化学メーカー

愛知県名古屋市西区那古野2-23-7アヴェニールビルディング名駅501

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/テレワーク◎】プラスチック製品向け溶着設備の法人営業/直行直帰OK/40,50代活躍中

～テレワーク有/60歳以降の再雇用可能～ ■担当業務当社の親会社が設計・製造する各種プラスチック部品向け溶着設備および自動車内装部品の表皮ラッピング関連装置・治具の販売ならびにアフターサービスをご担当いただきます。　 ※本社は中国蘇州にあり、日本での事業拡大を目指し、代表者が日々営業活動を行われております。現在のメインの営業先は自動車部品メーカーですが、日本企業のパイプがあまりないため、今回ご入社いただく方はそちらの取引先の開拓をメインでしていただきたいということです。親会社が中国法人ということもあり日本での事業拡大に苦戦しており、事業をひっぱって営業活動を行ってくれる方を募集しております。本社との連携は代表者が巻き取るため、中国語が話せる必要はございません。また、自宅からの直行直帰でOKですので、裁量・自由度ともに高い環境です。 ■組織について現状、代表者が１名で経営・営業活動を行っております。 ■当社についてケバーテクノ日本株式会社は、蘇州凱爾博股有限公司（Suzhou Keber Technology Co., Ltd.）の日本法人として、親会社が設計・製造する各種プラスチック部品向け溶着設備および自動車内装部品の表皮ラッピング関連装置・治具の販売ならびにアフターサービスを提供しております。溶着設備においては、超音波溶着機、振動溶着機、熱板溶着機、レーザー溶着機、ホットガス溶着機など、各種工法に対応した設備および専用治具を取り扱っており、お客様の製品仕様や工程に応じて最適なソリューションをご提案いたします。機械のカスタマイズにも柔軟に対応可能です。表皮ラッピング関連では、表皮成形機、貼り合わせ機、熱圧着機、エッジ部巻き込み装置、さらに貼り合わせ・圧着・巻き込みを一体化した多機能複合機など、各種装置および治具を取り揃えております。自動車内装部品の高品質な仕上がりと生産効率向上を支援いたします。" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区那古野2-23-7 アヴェニールビルディング名駅501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 321,428円～642,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ　ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市緑区鎌倉台1-211

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【東北エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業

＜勤務地詳細＞中部エリア住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂフードサイエンス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多市北浜町24-12

企業情報を見る

設立 -
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【東京/千代田区】糖アルコールの提案営業（食品業界メイン）※フレックスあり／国内シェアトップ

【食品業界経験者へ／フレックス可／キシリトールなどの「糖アルコール」で国内トップシェア】 ■業務概要：食品メーカーや販売代理店に対して、同社製品(糖アルコール等)の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・顧客の既存商品の改良や新商品開発のニーズの把握・顧客の課題解決（お悩み解決）のための提案活動・同社の技術部門と同行し、試作品やレシピの提案＜主な提案先＞　ほぼ食品業界への提案になります。・食品業界：パン、菓子、畜肉加工品、水産加工品、調味料、油脂、飲料など・食品業界以外：医薬品、化粧品、日用品、工業製品など＜営業先＞販売代理店・食品メーカーの研究開発部や資材購買部など＜担当エリア＞・北海道から静岡県まで（入社後に担当区域を決定させていただきます）・出張あり ■配属先：東京営業所は所長2名とメンバー13名になります。 ■事業概要：糖アルコールを中心とする機能性食品素材、医薬品素材、化学品素材の製造販売・受託製造・仕入販売（糖アルコール製品例／ソルビトール、還元水飴、エリスリトール、キシリトール等） ■糖アルコールについて：砂糖や水飴と同じ糖類の一種で、リンゴやイチゴといった果物やキノコ、野菜などにも含まれます（身近なものだとキシリトールなど）。良質な甘味のみならず、日持ちの向上、保湿性、低カロリーなどの優れた性質を持っており、医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途にも利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京イノベーションセンター住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号羽衣ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ各線・都営三田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～353,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 292,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記年収には賞与・想定残業時間分の手当を含みます（変動有） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績5.24ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：月2万円（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知多＊未経験可】医薬品原料の品質保証※薬剤師資格活かせる／フレックス／糖アルコール国内トップ

【薬剤師資格をお持ちの方へ／実務未経験も歓迎／フレックス可／土日祝休み／残業20h程度／キシリトールなどの「糖アルコール」で国内No.1のシェア】 ■業務概要：糖アルコールの製造国内トップの当社にて、主に医薬品製造に用いる糖アルコールの品質保証業務をご担当いただきます。ご入社後は書類作成を中心に担っていただき、ご経験やスキルに応じて業務の幅を拡げていただきますので、実務経験のない方の応募も大歓迎です。 ■具体的な業務内容：・医薬品顧客の書類作成（顧客フォーム）・顧客監査対応（査察対応）・出荷判定、変更・逸脱処理業務・品質保証に係る改善業務・GMP/QMS文書に基づく業務 ■配属先の組織構成：「品質保証部信頼性保証課」には課長1名、メンバー3名が在籍。 ■働き方：・土日祝休み・年休125日・フレックス制度あり・週1日リモート可・マイカー通勤可 ■キャリアパスについて： OJT等を通じて業務を習得していただき、将来的には製造管理者としてのご活躍を期待しています。 ■糖アルコールについて：砂糖や水飴と同じ糖類の一種で、リンゴやイチゴといった果物やキノコ、野菜などにも含まれます（身近なものだとキシリトールなど）。良質な甘味のみならず、日持ちの向上、保湿性、低カロリーなどの優れた性質を持っており、医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途にも利用されています。 ■Bフードサイエンスについて国内の糖アルコールの市場でおよそ4割の生産実績を誇るなど、トップブランドとしての地位を築いております。当社が製造している糖アルコールは、キャンディーやガムをはじめ、かまぼこや佃煮、調味料など、普段口にするような身近な商品にも用いられております。 ★当社HP：https://www.bfsci.co.jp/ ★糖アルコールについて：https://www.bfsci.co.jp/action/polyol_toha/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 262,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※上記年収には賞与・想定残業時間(月20時間）分の手当を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績5.24ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：月2万円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本商業設備管理株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング17F

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県海老名市】NEXCO中日本管内SA・PA設備管理、設計、図面作成／ワークライフバランス配慮

■概要： NEXCO中日本グループの一員として、SA・PA（サービスエリア・パーキングエリア）の設備保守管理業務を担当します(既存設備の改修や修繕工事、メンテナンスが中心です) ■担当業務：・機械設備、厨房排水設備の保守・修繕工事の管理・修繕工事等の設計業務・図面作成・建物の維持管理の監督 ■業務内容詳細：このポジションでは、NEXCO中日本管内のサービスエリア・パーキングエリアにおける商業施設と付帯設備の保守や修繕業務を担当していただきます。具体的には、機械設備や厨房排水設備の保守・修繕工事の管理、修繕工事の設計や図面作成、修繕工事計画、さらに年間計画に基づいた日々の保守管理もお任せします。 ■組織構成：14名が活躍中 ■キャリアパス：設備保守、修繕管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→ 徐々に担当する業務範囲を広げてスキルアップ→ 独り立ちし、NEXCO中日本管轄のSA・PA設備保守や維持の工事管理全般を担当 ■働き方、就業環境：当社は、働きやすい環境を提供することを重視しており、残業は月平均40時間程度です。 ■仕事の魅力： NEXCO中日本グループの一員として働くことで、公共インフラの維持管理に貢献するやりがいがあります。また、幅広い業務に携わることで、設備保守管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■勤務エリア：入社後は海老名事務所での勤務となります。当社では組織体制の変更に伴い、転勤が発生します。以下の拠点のいずれかに配属（業務の都合により転勤あり）・中部一宮事務所（愛知県一宮市）・松本事務所（長野県松本市）・金沢事務所（石川県金沢市） ※会社都合での異動においては、単身赴任手当など各種手当が充実しています ■資格取得支援：当社では業務に必要な資格取得に関しては積極的に取得を支援する制度を設けています。例えば一級建築士を取得するにあたっては、受験の費用のみならず、専門学校の通学費用も会社で負担します。技術者として新たなチャレンジをしたい人を応援しています。

＜勤務地詳細＞海老名事務所住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋・浜松・豊橋/未経験歓迎】≪カジュアル面談≫アパート・マンション管理◇書類なしで参加OK！

～このままでいいのか不安を感じている方へ～まずは話を聞くだけでも大丈夫です。未経験から手に職をつけられる仕事について、気軽にお話ししませんか？＼こんなお気持ちの方へ／・このままでいいのか少し不安があるが、転職をするか迷っている・自分にどのような仕事が向いているのか知りたい。・まずは情報収取をしたい。・安定して長く働ける仕事を探している・未経験からチャレンジできる環境を知りたい ■カジュアル面談について「いきなり選考は不安…」「まずは仕事内容や会社の雰囲気を知りたい」そんな方向けに、カジュアル面談を実施しています。 ※ 志望動機は不要 ※ 書類提出なしで面談参加可能まずは情報収集の場として、気軽にご参加ください。カジュアル面談後、選考を希望される方は下記のフローで選考をさせていただきます。書類選考　→　面接　→　内定 ■仕事内容（参考）アパート・マンションの管理業務をお任せします。【具体的には】・入居者からの問い合わせ対応（設備トラブルなど）・修繕業者の手配・調整・退去後の状態チェック・建物点検・改善提案 ※1日5～10件程度訪問 ※外勤：内勤＝7：3 ■この仕事の特徴 ◇ 未経験からスタートできる多くの社員が未経験から入社し、実務を通してスキルを身につけています。経験に自信がなくても、基礎から学べる環境です。 ◇ 手に職がつく仕事設備・内装・修繕など、生活に関わる幅広い知識が身につきます。長く活かせるスキルを身につけたい方に適しています。 ◇ 長く働ける安定職マンション管理は、人とのやり取りや現場での判断が中心となるため、 AIに代替されにくく、景気に左右されにくい仕事です。長く腰を据えて働きたい方に向いています ■頑張りはしっかり評価される環境未経験からスタートした社員が多数在籍。最初はできないことが多くても、地道に努力を続けることで成長し、クライアントから「担当で良かった」と信頼される存在へと活躍しています。経験よりも、日々の姿勢や努力がしっかり評価される環境です ■勤務地以下いずれかでの配属になります。希望は考慮します。・名古屋（西区）・浜松・豊橋

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市西区城西3-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区細島町7番地の13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市つつじが丘３丁目１7－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円～4,380,000円固定残業手当/月：67,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 247,000円～494,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■手当：各種資格手当（別途支給） ※資格手当一例：一級建築士50,000円/月、一級建築施工管理技30,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プログレクト株式会社

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 31.4歳

求人情報全1件

週休3日の三冠達成／前職給120％で自分時間416ｈ増／SE
- 締切間近
キャリアも、暮らしも、変化していく。「もっと学びたい」「もっと家族と過ごしたい」「もっと自分をいたわりたい」そんな願いを、今の働き方で叶え続けられますか。当社では、変わっていく自分に応える働き方を提供します。 ◆時間も収入も欲張れる仕組み週32時間（週休3日）でも、前職給120%を保証。平均年収574万円、報酬効率121.6%の実現。「時間を減らしても収入は減らさない」を業界No.1で証明しています。 ▼週休3日の三冠達成・週休3日を選ぶSEが最も多いIT企業 No.1 ・報酬効率が最も高いIT企業 No.1 ・週休3日の継続率が高いIT企業 No.1 ◆キャリアも諦めない事業基盤クラウド・AI・自動運転など先端開発93%、受入企業200社以上。 ▼確かな実現性・業界15年で売上高20億円を達成した実績・グループで500社以上の取引実績 ◆年間416時間を、自分のために週40時間→32時間への再設計で、年間416時間の自分時間を創出。学び・家族・心身回復に、それぞれの目的で活用しています。 ▼社員アンケート・スキルアップ｜55% ・家族時間｜25% ・リフレッシュ｜15% ・副業｜5% 社員満足度92.8%。 ◆変化に応じて選び直せるライフステージや志向は変わっていくもの。グループ内異動で、リモートや週休3日を、選び直せます。 ▼未来に合わせた選択 ①入社したら週休3日で収入と時間を両立 ②リモートを重視リモート73％で在宅中心 →グループ内異動で実現 ③収入を重視オンサイトでキャリア成長 →オンサイト手当月2万円当社で続けられる働き方を選んでください。

＜時間を大切にする働き方＞ ◆通勤時間に応じた手当（最大2万円）で報酬効率UP ◆平均通勤時間43.7分（当社平均） ◆週休3日で通勤時間を年間68.5時間削減【勤務地】愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし【通勤の負担を最小化する仕組み】 ◎移動時間にも手当支給で報酬効率UP ◎週4日勤務により年間50日分の通勤をカット ◎年間68.5時間の通勤削減を実現　総務省調査（通勤平均1時間19分）を基に試算【グループについて】ライフステージやキャリアの変化に応じて働き方を選び直すことができます。あなたの働く価値観にあわせて選択ください。 ★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット] ★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト] ※受動喫煙対策：あり

【月給】 30万円＋賞与年2回＋各種手当 ★平均年収574万円（＋週休3日） └ 前職給120％保証 └ 残業代は別途全額支給 └ スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ■時間も収入も欲張れる仕組み週休3日による出勤20％減でも、単価交渉と収益設計により、同等以上の給与を保証。賞与も勤務日数に関わらず、基本給に基づいて支給します。 ■「時間あたりの価値」が121.6%へ！週40時間勤務：年収600万 = 時給3,061円週32時間勤務：年収600万 = 時給3,886円 → 報酬効率が121.6%に向上　より少ない時間で、同等以上の収入を実現。 ■入社後も持続的に年収UP 週休3日でも、昇給スピードは変わりません。年1回の定期昇給に加え、次の2つの制度で持続的に収入UPを実現。 ▼ 臨時昇給申請制度自身の成果や貢献を自己申告し、昇給を実現できる制度です。 ▼ 勤続キャリア昇給勤続年数に応じて、毎月1,000円～1万円を追加支給。（定期昇給とは別に5段階で設計）時間も収入も、欲張れる働き方を。

さんだん税理士法人

税理士法人

愛知県日進市赤池1-3001

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 22名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【愛知／日進市】税理士（M&Aから事業再生まで様々）◆働き方もキャリアも自由◆フルフレックス×高収入

【愛知／日進市】＜年収1000万可×還元率100％＞税理士／M&A・事業再生まで担う財務プロへ ■採用背景／当社の強み：「税務だけで終わらないキャリアを築きたい」「年収も、働き方も、妥協したくない」――そんな税理士の転職理由が叶う環境です。当社では、申告・記帳代行に留まらず、M&A、事業再生、資金調達、財務DDまで**“本質的な経営支援”**を提供しています。 2024年度には、全国5事務所のみが選出される『ホワイト事務所賞』を受賞。高付加価値業務とDX・非属人化により、「高収入」と「自由な働き方」の両立を実現しています。 ■仕事内容中小企業を中心とした顧問先に対し、税務・会計業務に加え、財務・経営コンサルティングまで一貫して担当いただきます。【具体的には】・財務書類の監査・作成・税務相談、税務調査対応・資金調達支援、金融機関対応・事業再生、M&A、事業承継支援・財務DD、企業評価、経営戦略立案 ※顧客対応は3名1組のチーム制（主担当・副担当・サポート） ※業務は分業化されており、専門性に集中できます ■仕事の特徴・やりがい・申告業務だけで終わらず、企業の意思決定に深く関われる・M&A・事業再生など、同業でも限られた事務所しか扱えない案件に携われる・MBA取得の代表のもと、財務・銀行対応スキルを体系的に習得・DX・AI活用により、属人化を排除した持続可能な働き方 ■配属部門・組織構成・社員数：22名・平均年齢：38歳・女性比率：50％以上・出身：税理士事務所、金融機関、税務署、営業職など多様 ※案件ごとにユニットを組成し、会計チーム・コンサルチームが混在して対応します。 ■就業環境：・フレキシブルな働き方が可能。（※毎月21日から翌月20日までの間で、土日祝日を除いた日数×8時間の勤務が必要）・遅刻／早退／中抜け可能。（※事前申請不要：勤務時間は午前5:00から深夜22:00までの好きな時間に勤務してください。）・有給休暇消化率１００％を実行。（※自社オリジナル勤怠管理ソフトにより強制的に休暇を取得することになります）・服装／勤務地は自由。 ※勤務場所：自宅、カフェ、ワーケーション、事務所内（フリーアドレスです）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市赤池1-3001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～710,000円＜月給＞ 460,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤池駅徒歩1分】経営コンサルタント（資金調達から事業再生まで）◆フルフレックス・在宅可／年休125

～コアタイムなしのフルフレックス・リモート可で柔軟な働き方が可能◎未経験から経営戦略に挑戦できる！補助金・M&A・DX支援を担うコンサルタント～ ■業務内容：経営支援コンサルタントとして、コンサルティング業務をお任せいたします。顧問先と定期的にミーティングを行い、資金計画等の経営相談への対応を担います。紹介いただいた新規のお客様を対応することもあります。研修はオンデマンドでのビデオ研修を基本とし、徐々に実践にて業務を手伝っていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境：・土日平日関係なく好きな日に休暇取得・出勤が可能（※毎月21日から翌月20日までの間で土日祝日を除いた日数×8時間の勤務が必要）・遅刻／早退／中抜け可能（※事前申請不要：勤務時間は午前5:00から深夜22:00までの好きな時間に勤務してください）・有給休暇消化率１００％を実行（※自社オリジナル勤怠管理ソフトにより強制的に休暇を取得することになります）・服装／勤務地自由 ※勤務場所：自宅、カフェ、ワーケーション、事務所内（フリーアドレス） ※必要に応じて出社いただく機会もあるため、遠方からのフルリモートは不可となります【主な業務内容】・補助金申請支援：顧客企業の事業計画に沿った補助金・助成金の選定、申請書類の作成サポート・事業再生業務：財務分析を基にした再建計画の策定、金融機関との交渉支援、キャッシュフロー改善提案・M&A業務：企業価値評価、デューデリジェンス、買収・売却スキームの設計、契約交渉の補助・資金調達支援：銀行融資、リース、クラウドファンディングなど多様な資金調達手段の提案と実行支援・動物病院のコンサルティング：医療業界特有の経営課題に対応し、収益改善や人材戦略、設備投資計画をサポート・DXコンサルティング：クラウド会計やRPA導入による業務効率化、データ活用戦略の提案 ■担当エリア・案件：顧客企業の業種は幅広く、愛知県を中心に関東、九州まで幅広く対応します（遠隔地は基本リモートでの対応）。案件単位での業務の割り振りとなります。 ※安定した経営基盤があるからこそ、飛び込み営業などは行いません。顧問先企業や弁護士など提携先からの紹介によって案件依頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市赤池1-3001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドサービス豊田

人材派遣

愛知県豊田市曙町2-16BULS16・102

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／豊田】営業で稼ぐ力が身につく人材コンサル｜月30万～／2年目で800万の社員も在籍／残10H

「営業で収入を上げたいのに、仕組みがなく伸びない」そんな方に向けたポジションです。 ■ミッション：製造業企業に対し人材派遣サービスを提案し、新規取引の創出から売上拡大までを担っていただきます。まずは0→1の営業活動を通じて、成果を出す力を養うことを重視しています。 ■具体業務： ☆新規顧客へのアプローチ（電話・訪問など） ☆採用課題のヒアリングと提案 ☆求職者の面談、マッチング ☆入社後の簡易フォロー対応 ■業務スタイル：新規開拓が中心（未経験の場合は約8割）既存管理に偏らず、「売上を作る活動」に集中できます ■業務の魅力： ☆未経験から入社したメンバー多数！ ☆2年目で年収480万円、3年目650万円など高収入実績あり！ ☆実際2年目で年収800万円で活躍された方もいらっしゃいます。 ☆営業スキルを磨きたい方に最適な環境です。 ■このポジションの特徴： ☆営業で成果が出た分、毎月の給与とは別にお金がもらえます！ ☆営業の成果（採用支援）だけでなく、　企業に電話して【アポイント】が取れた時や、　【仕事の依頼】をもらえた時にも追加で収入が発生！ ☆成果を出すほど担当する企業や売上も増えていき、　雪だるま式に収入をさらに上げていける仕組み ■組織環境： ☆5名体制の少数組織 ☆意思決定が早く、裁量を持って動ける環境です ☆マネージャーが成長も随時フォロー！ ■キャリア： ☆分社化を進めており上層部ポジションは増えていくフェーズ ☆実績次第では、リーダーやマネージャーに加え、将来的に新会社の責任者や社長ポジションを担うチャンスもあります。 ■働き方： ☆完全週休二日制 ☆土日休み ☆残業は月10時間前後で、定時退社も可能！ ☆社長が残業せずに稼げる体制を強化中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市曙町2-16 BULS16・102 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制研修期間（最大3ヶ月間）は月給（基本給）30万円です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～303,500円固定残業手当/月：40,923円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,923円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途毎月インセンティブ、交通費の手当がつきます。 ※インセンティブ上限なし。実際2年目で年収800万円で活躍された方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田】派遣営業経験者歓迎◆開拓～採用・管理まで一貫対応／製造業特化／土日休み

派遣営業として「一連業務を任されたい方」へ開拓～採用・スタッフ管理まで一貫して担当いただきます。 ■業務概要製造業クライアントを中心に、人材派遣営業をお任せします。新規開拓だけでなく、既存顧客対応やスタッフフォローまで、一連の業務を裁量を持って担当いただくポジションです。 ■業務詳細・製造業を中心とした新規取引先の開拓営業・既存取引先への人材ニーズのヒアリングとサービス提案・求人票の作成、求職者への面接および就業条件の調整・派遣スタッフの採用業務、就業後のフォローアップ・企業・派遣スタッフ双方のヒアリングとマッチング業務 ■業務割合（目安）開拓：採用：フォロー＝4：2：2 ※経験に応じて既存顧客もお任せします ■扱うサービス製造業を中心とした人材派遣サービスを展開しており、当社独自のマッチングノウハウを活用した質の高いサービス提供に注力しています。 ■組織構成営業メンバーは5名体制で、20代～30代が中心。少数精鋭で意見交換がしやすく、風通しの良い組織です。 ■教育体制最大3ヶ月の研修期間があり、基礎から実務まで丁寧に指導。先輩社員によるOJTやフォローも充実しています。 ■就業環境土日完全休み、年間休日113日。有給取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切に働けます。福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス今後の分社化や新法人設立の中心メンバーとして活躍でき、将来的には幹部や新社長など経営ポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力成長フェーズを迎える当社で、会社づくりや組織運営にも携われるやりがいあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市曙町2-16 BULS16・102 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制研修期間（最大3ヶ月間）は月給（基本給）30万円です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～303,500円固定残業手当/月：40,923円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,923円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途毎月インセンティブ、交通費の手当がつきます。 ※インセンティブ上限なし。実際2年目で年収800万円で活躍された方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーブル

設備管理・メンテナンス

愛知県豊橋市神ノ輪町68

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡県浜松市】通信コンサルティング営業（管理者候補）◆未経験歓迎／インセンティブ有／年休120日
- NEW
◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実～ ◎若手多数活躍／残業月15時間前後で年休120日で働きやすい環境 ■業務内容業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。お客様の生活環境そのものの改善を、お客様と会話をしながらプランニングしていきます。最初は営業プレイヤーとして現場業務に従事いただき、3ヶ月後から一部マネジメント業務に携わっていただく想定です。 ■業務詳細（1）お客様対応担当エリアのお客様にご自宅のインフラ環境についてヒアリング。お客様に最適な環境のご提案をおこないます。調査に基づき、施工の詳細と料金にご納得いただき、契約。お客様に対応いただくことや工事までの流れを説明します。（2）工事手配工事日程の段取りや契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力。社内担当部署に連携します。（3）アフターサポートお客様宅に導入後、何か不具合があったときに確認し社内へ連携します。その他使用環境のアドバイス等もおこないます。 ■マネジメント業務例・メンバーへの営業フィードバックやチームモチベーション管理・チームミーティングの進行、報告対応・他部門との連携、業務改善・営業数字の管理、社内システムへ共有　等 ■やりがい・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることが可能です。・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけます。・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、社会人としての成長度合が高い環境です。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業拠点住所：静岡県浜松市東区植松町70-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,210円～279,600円その他固定手当/月：90,000円～220,000円固定残業手当/月：31,290円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,500円～530,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は能力手当です。経験スキルに応じ支給。 ■昇給：5月 ■賞与：年2回（※但し業績による） ■その他：通勤手当or住宅手当、役職手当、実績に応じてインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】通信コンサルティング営業◆未経験歓迎／研修充実／年休120日
- NEW
◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実～ ◎昇給は年1回・賞与年2回・インセンティブありで収入UPも狙える ■業務内容業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内、もしくはコミュファ光エリア圏内の携帯販売ショップに常駐し、来店されたお客様のご自宅に最適な通信環境（テレビやインターネット等）を提案・設計し、導入まで伴走します。ご自宅の通信環境の見直しが携帯電話料金の割引適用になることもあるため、通信環境の整備だけではなく、毎月の固定費の見直しもできるなど、顧客のためになる提案が可能です。 ■入社後の流れ入社後、1ヶ月間は知識・営業研修をおこない、ビジネスマナーから業務に必要な知識、スキルを身に付けます。研修期間後半では現場OJTにて1日の業務の進め方を先輩社員から学びます。また現場配属後も、チームで業務を進めていき、適宜人事からのフォローもおこないます。 ■業務詳細（1）お客様対応担当エリアの携帯電話ショップに常駐し、ご来店されたお客様のご自宅の通信環境についてヒアリング。最適な提案を行い、施工内容と料金にご納得いただいた上で契約。工事までの流れを説明します。（2）工事手配工事日程の調整や契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力し、社内担当部署と連携します。（3）アフターサポートお客様宅への光回線施工完了後、解約サポートや通信環境の検査確認を行います。 ■やりがいお客様にご提案の魅力がしっかり伝わったときの成長実感。お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけることに、大きなやりがいを感じます。 ■組織構成本営業チームは、以下のメンバーで構成されています。マネージャー職1名／リーダー2名（女性）／メンバー4名（女性3名、男性1名）／出向2名（別エリア対応、女性） ※メンバーの9割が未経験。前職で飲食店の接客経験がある方、来店型営業経験者もおります。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業拠点住所：静岡県浜松市東区植松町70-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,210円～279,600円固定残業手当/月：31,290円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,500円～310,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、一律31,290円支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：5月 ■賞与：年間2回×1か月分 ■インセンティブ：実績に応じて支給あり ■モデル年収入社3年目：月給30～35万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロエージェント

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区栄3-6-1

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 24.5歳

求人情報全1件

【栄駅徒歩3分】法人営業◆業界未経験歓迎／年休124日／土日祝休／東証スタンダード上場子会社

2025年6月2日に設立された新会社！9月より本格始動します！ ★東証スタンダード上場企業である、安心、安定の経営基盤がある東名の子会社となります。 ★新会社で新たなスタートを共に！未経験歓迎、夢を叶える営業スタッフ募集！【新会社設立！】一緒に会社を作り上げるやりがいがあります！【未経験歓迎】丁寧な研修制度とフォロー体制【キャリアアップ】将来的に事務リーダーや管理職も目指せる【働きやすさ】アットホームな環境と福利厚生充実中小企業様をメインに、業務効率・コスト削減といった課題解決に向けて、様々な商材を扱っている東名。中でも、法人向け電力サービス「オフィスでんき119」や光回線の自社ブランド「オフィス光119」といったサービスが大変好評で業績も好調です。今回は、東名の子会社で、新会社であるプロエージェントの営業メンバーを大募集！上場企業の子会社で安心×安定×成長で活躍するチャンス★ 未経験でも安心できる育成環境がある為、安定した環境で長期にわたり、活躍し続けられます。【業務内容】インサイドセールスとしてインターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。またお客様に継続してご利用いただくため、お客様へのアフターフォローをしていただくこともあります。【教育体制】座学研修やOJT研修を組み合わせ、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。業務の細かなところまでしっかりとサポート。営業未経験からスタートした社員も活躍しています。【魅力】【POINT★】 ◎充実のサポート体制で未経験でも安心！ ◎土日祝休み！連休取得も可能！ ◎年間休日124日 ◎育休取得後の職場復帰率80％以上！ ◎東証スタンダード、名証プレミア上場の安定基盤がある東名の子会社！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県県名古屋市中区栄３丁目６－１栄三丁目ビルディング10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ（個人の成績による）昇降給・昇降格：　年2回（業績及び当社評価制度による）賞与　　　　　：　年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社お宝創庫（エコツール）

専門店・その他小売

愛知県半田市岩滑中町二丁目105番地

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 872名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

最短1年で店長（店長候補）正社員デビュー歓迎／賞与4.5ヵ月

★Pickup！ページも合わせてご覧ください。 ★経験・スキルによっては、入社直後から「店長」としての役割をお任せします。 ★募集要項下部にて、「描けるキャリア」を紹介中。合わせてご覧ください。＼＼　本求人のポイント　／／実は、店長として活躍する先輩の9割以上が未経験入社。「工具の知識ゼロ」からのスタートでも、プロの職人さんであるお客さまとの会話を通じて、自然と知識が身についていきます。ただモノを売るのではなく、お客さまの現場の課題を解決する。そんな「頼られる接客」へと自分のスキルが高まっていく面白さが、この仕事の魅力です！＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 入社後は、店長候補として店舗運営の基礎を把握することからスタート。 ◇販売レジ・接客 ◇品出し・メンテナンス ▼慣れてきたら… ◇商品の査定・買取受付 ◇出張買取（月1～2回） ◇イベントの運営 ▼さらに慣れてきたら… 店長候補として、アルバイト・社員の教育や店舗の目標進捗管理などにも携わっていきます。 ◇売り場のレイアウト ◇スタッフの管理・育成＼　エコツールならではの「接客」　／ ★お客さまの約9割は、プロの職人さんなど法人の方々。長く通ってくださる顔なじみのお客さまも多く、接客の中で工具の使い方や現場の知識を教えていただけることもあります。学びながら関われる関係性が、当社ならではの接客◎ ＞＞未経験から成長できる！ ━━━━━━━━ 「工具なんて詳しくない…」という方もご安心ください。業務の進捗レベルに合わせたマニュアルが整っているため、知識ゼロからでも段階的に学べる環境です。店舗に配属された後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。わからないことはその場で相談できるので、不安や疑問を一つずつ解消しながら着実に成長していけます。

愛知県内に展開する「エコツール」店舗への配属となります。 ★車・バイク通勤可能（無料駐車場あり）【　初期配属予定店舗　】ご希望を考慮の上、以下いずれかの店舗へ配属 ■エコツール笠寺店愛知県名古屋市南区千竈通7丁目5-2 ■エコツール知立店愛知県知立市山町小林27-1 ──────── 約1年を目安に業務を覚え、以下いずれかのエコツール店舗へ配属予定となります。 ■エコツール笠寺店愛知県名古屋市南区千竈通7丁目5-2 ■エコツール知立店愛知県知立市山町小林27-1 ■エコツール岡崎岩津店愛知県岡崎市岩津町川畔30-1 ■エコツール岡崎インター店愛知県岡崎市朝日町4丁目14 ■エコツール小牧インター店愛知県小牧市堀の内2丁目146番地 ■エコツール豊田インター店愛知県豊田市深田町2丁目39-1 ■エコツール半田店愛知県半田市出口町1丁目150-1 ★店舗の出店状況に応じては、上記以外の店舗配属の可能性もございます。 ★数年に一度店舗異動がございます。 ※店舗内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ※初回の賞与支給は当社規定によります
名古屋市／人事労務／将来の課長候補◆1000名規模・制度構築◆高負荷環境を改革する中核ポジション

～1000名規模の成長企業／制度構築フェーズに携われる／人事労務の中核ポジション／将来の課長候補／残業削減推進中・働き方改善フェーズ～ ■概要：リユース事業を展開する株式会社お宝創庫にて、人事課の一員として労務業務を中心にご担当いただきます。現在は日常業務（給与・社保）にリソースが集中しており、体制強化を目的とした採用です。将来的には課長候補としてマネジメントも担うことを期待しています。 ■担当業務：給与計算や社会保険手続きといった「労務実務」を中心に、即戦力として業務を自走いただきます。単なるオペレーション担当ではなく、業務改善や将来的な制度運用にも関わるポジションです。 ■業務内容：・給与計算業務（社員・アルバイト含む）・社会保険手続き（入退社・各種変更対応）・勤怠管理およびデータ集計・各種手当・賃金規定の運用対応・人事労務に関する問い合わせ対応 ※月30～50名程度の入退社（主にアルバイト）が発生するため、処理量の多い環境です。 ※手当が都度追加される文化があり、一部アナログ業務も発生しますが、今後改善予定です。 ■組織構成：人事課：正社員3名（課長＋40代女性＋20代女性）現在は課長とベテラン社員が主力となっており、体制強化が急務となっています。 ■キャリアパス：・労務スペシャリストとして専門性を高める道・課長候補としてマネジメントに進む道いずれも選択可能で、自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■働き方：・残業：現状月40時間程度 → 20時間以内へ削減予定・業務分担を進め、働き方改革を推進中・組織強化による負荷軽減を目指しています ■仕事の魅力：・1000名規模の企業で大規模労務経験が積める・制度構築フェーズに関われるため、裁量大きく改革に携われる・単なる事務ではなく、企業基盤を支える重要ポジション・改善余地の大きい環境で、自身の経験を活かしやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お宝創庫名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目38番5号 ACN名駅ビル7階勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4.51ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｔｏｃ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県大府市北崎町遠山211番地（本社）

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械オペレーター／未経験歓迎／土日休／賞与4ヶ月

未経験の方は、切断機などの加工機に材料をセットすることから始めましょう。分からない事は、用語の事でもドンドン聞いてください。【入社後の成長ステップで安心して学べます】入社1か月目は指示書の読み方や材料の扱い方、クレーン補助など安全確認を中心に学びます。 3か月目には材料セットや基本操作入力、切断・バリ取り・仕上げの一連作業を実務で担当し、 6か月～1年で梱包・検品・出荷準備まで自信を持って対応できるレベルを目指します。先輩が常にサポートしますので、分からないことはすぐに質問できます。【こんな強みを持つ会社】自動車や産業機械など様々な分野で使用される「特殊鋼」を扱う専門商社です。販売だけではなく、切断や切削加工、溶接などまで手掛けることができるのが当社の強みです。加工による付加価値の高い商品提供が可能なため、デンソー・アイシン・豊田通商といった大手企業をはじめ、多くのお客様からの支持を得ています。【段階的に専門機に触れて技術を磨けます】当社ではウォータージェットや各種切断・切削機を導入しており、入社後はまず安全確認と補助作業から始め、基礎が身についた段階で切断機の操作入力や切断加工を担当します。小惑星探査機に使われた製品実績がある等、実務を通じた高度な技術習得を支援します。【チームで教え合いながら業務を覚えられます】若手が多く、先輩がマンツーマンでOJTを行う体制です。入社直後はチーム内で指示書の読み方や搬送補助を一緒に行い、日々の作業で先輩から直接フィードバックを受けながら操作や仕上げを習得します。困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、頼れるメンバーのサポートで安心して成長できます。会社のリアルな情報はこちらからご覧いただけます。 https://kai-z.net/companies/nakatoku-steel/ また、会社ホームページでは、メンバーや社内の様子をムービーでアップしています！ぜひ当社を感じてください！　https://ntoc.co.jp/movie/

大府市の各工場での勤務 ◎車通勤OK(無料P・交通費全額支給) ◎希望を考慮し配属本社大府市北崎町遠山211番地（本社隣接／加工工場・第二工場・第三工場・第五工場） ※いずれも名鉄線「豊明駅」より車で6分横根工場大府市横根町子新田139番地 ※JR線「大府駅」「逢妻駅」より車で7分北崎IC工場大府市北崎町井田53番地 ※名鉄線「豊明駅」より車で7分本社は国道23号線「豊明インター」から500ｍ。名古屋市緑区、東海市、豊明市、刈谷市、知立市、東浦町、みよし市などから車で20分ほどの距離です。

月給22万円～33万円(一律住宅手当を含む) ※他、手当あり ※経歴・資格・年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)

株式会社ＮＡＧＡＲＡ

ITコンサルティング

愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32STATION・Ai

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋市昭和区】サブCTO候補／介護業界の負担軽減をIT技術でサポート

■募集背景：介護現場の記録業務を音声AIで自動化する自社プロダクト『ながらかいご』を開発し、事務作業「ゼロ」を目指しています。事業拡大と機能強化を加速させるため、代表と二人三脚で技術戦略・開発組織をリードいただくサブCTO候補として技術責任者を募集します。 ■概要：音声AI介護記録サービスの技術戦略立案と開発推進を担うサブCTO候補 ■担当業務：・『ながらかいご』のフロントエンド開発リード(TypeScript/React) ・ユーザー要望の要件化と仕様設計、技術選定・CI/CDの設計・改善、開発環境の整備・標準化・エンジニアメンバーの育成・コードレビュー・ビジネス/デザイン部門との連携によるUX向上施策の推進・投資家との調整業務 ■業務内容詳細：介護現場で利用される音声AIプロダクト『ながらかいご』の開発責任者候補として、企画～リリースまでのエンジニアリング全体をリードいただきます。現場ユーザーやビジネスメンバーからの要求を整理・要件化し、最適な技術選定を行いながら、TypeScript/ReactベースのSPAとしてフロントエンド開発を推進。並行してGitHub Actions等を用いたCI/CDパイプラインの最適化を図ります。また、コードレビューやペアプロを通じたメンバー育成、デザイナーとのUI/UX改善検討、インフラ・バックエンド担当との連携など、プロダクトの「心臓部」をつくり上げる役割を担っていただきます。また技術責任者として投資家との調整業務などにも従事頂きます ■組織構成：代表を含む4名の精鋭メンバーが活躍中。 ■キャリアパス：開発責任者候補としてフロントエンド領域を牽引、プロダクト理解と開発基盤整備→音声AIサービス全体のユーザー要望の仕様設計・技術選定を主導し、開発組織の標準化・仕組み化を推進→サブCTOとして事業戦略に直結する技術ロードマップ策定や新規機能開発をリード ■働き方、就業環境：フレキシブルに働きながらも、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。完全週休2日制（土日）、年間休日120日、有給休暇も取得しやすい環境です。残業は業務状況に応じて発生しますが、自律的なタスクマネジメントを尊重した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION・Ai 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～750,000円＜月給＞ 667,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鶴舞/STATION AI】介護業界向けSaaS営業◆メディア掲載多数◆既存・反響中心

【「介護×AI」の将来性高い分野/立ち上げ・拡大フェーズにて様々な業務に挑戦ができるからこそ営業として成長が可能】 ■募集背景：介護業界の人手不足や業務効率化ニーズの高まりを背景に、音声AIサービス「ながらかいご」の導入が急速に拡大しています。お問い合わせや商談機会が増加する中、より多くの介護事業者へ価値を届けるため、リード獲得から提案・受注までを担う営業体制の強化を進めています。事業成長の中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■概要：音声AIサービス「ながらかいご」の提案営業として、展示会・イベント・Web経由で獲得したリードに対し、課題ヒアリングから提案、受注までを一貫して担当いただきます。 ■担当業務：・展示会／自社イベント来場顧客へのアプローチ・Web広告／メルマガ経由の問い合わせ対応・商談創出・オンライン／対面での課題ヒアリング・音声AIを活用した業務効率化の提案・契約締結および導入支援担当との連携・既存顧客への活用促進・追加提案 ■業務内容詳細：介護事業者が抱える記録業務や事務作業の課題をヒアリングし、音声AI「ながらかいご」を活用した業務効率化をご提案いただきます。展示会やイベント、Web経由で獲得した反響顧客への提案が中心となるため、顧客理解を深めながら課題解決型の営業に取り組める環境です。受注後は導入支援担当と連携し、スムーズな運用開始や活用促進をサポートします。 ■キャリアパス：入社後は、音声AIサービスや介護業界の知識を学びながら、OJTを通じて営業プロセスを習得いただきます。独り立ち後は、反響顧客への提案から受注までを一貫して担当し、提案力や営業スキルを磨いていただきます。将来的には、大型案件や重要顧客の担当、営業戦略の立案など、事業成長を牽引するポジションでの活躍を期待しています。 ■働き方、就業環境：オンライン商談を積極的に活用しており、効率的な営業活動を行える環境です。展示会やイベント、Web経由で獲得した反響顧客への提案が中心のため、顧客の課題解決にじっくり向き合いながら営業活動に取り組めます。また、社内関係部署と連携しながらチームで成果を追う文化があり、主体的に提案活動へ専念できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION・Ai 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,000円＜月給＞ 375,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人中京会計

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 10名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【名古屋駅※学歴・資格不問】税理士補助◆年休120日／残業17H以内／三期連続増収増益の成長事務所

≪税理士補助として長く活躍したい・プライベートと両立したい方歓迎≫土日祝休み／産育休制度あり／資格手当、ちょこっと手当シリーズなど福利厚生充実◎ ■業務概要 2025年に税理士法人化し、売上前年比は33%増。今後の成長加速と顧問件数の増加を受け、税理士補助の存在がますます重要になっております。当社では15名の税理士補助が在籍しており、決算・申告に加えて分析やコンサルティングも担当します。専門性の高い業務を通じてスキルアップしながら顧客の経営改善に大きく貢献できるポジションです。 ■業務内容：会計ソフト入力・月次決算・巡回監査・税務申告書作成・経営支援など税理士補助業務全般をお任せします。未来会計を導入し、企業の経営改善に貢献できるやりがいある仕事です。 ■業務詳細：・税務申告書類、届出書の作成補助、税務相談対応・巡回監査・中京会計式月次決算分析等の説明・資金繰り支援、経営計画書作成補助・税務調査立ち会いやキャッシュフロー計算書などの資料作成・会計ソフトへの入力や月次決算書の作成業務 ■キャリアパス税理士を目指す方はもちろん、「税理士補助として長く専門性を高めたい方」にも合う環境です。「入力中心の事務」から一歩進んで、専門性の高い業務スキルを身に付けたい方に最適です。 ◇先輩社員によるOJTで、業務の流れを一つひとつ丁寧にレクチャー ◇社内勉強会や外部研修など、学べる機会が豊富 ◇税理士資格取得を目指す方には、勉強と両立できるよう配慮 ◇税理士資格がなくても、補助業務のスペシャリストや将来の管理職候補としてキャリアアップ可能 ■働きやすい環境：・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・残業月平均17時間以内・資格手当、ちょこっと手当シリーズなど福利厚生も充実 ■当社について：当社は2007年10月設立。15年の歴史を持つ会計事務所です。独自の顧問先黒字化メソッドを開発し、中小企業に「夢と感動の経営」をもたらしてきました。おかげさまで顧客数は順調に増加し、三期連続で増収増益を達成。今もなお成長を続けています。 ★顧客の黒字経営率：68.9％　令和7年申告実績 ★顧客満足度：97.8％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円固定残業手当/月：66,000円～87,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,000円～587,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＪＴ銅管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県豊川市大木町新道100

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 580名
平均年齢 -

求人情報全4件

【豊川】生産技術◆日勤のみ／スマホからエアコンまで幅広く使う銅管で高シェア／安定性ある企業で長く働く
- NEW
～スマホからエアコン、ビルまで銅管でトップクラスのシェア／年休121日／安定性ある優良メーカーで長く働く！～ ■採用背景：国内の銅管シェアの概ね40％を占めており、国内既存事業の整備・拡充と東南アジア市場における優位性の確保を目指していきます。今後も継続的に企業成長を目指していくい上で、新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。 ■概要：銅管・各種金属加工管・銅管継手の専門サプライヤーである当社にて、生産技術をお任せします。 ■製品：熱伝導性が良く、加工性に優れている”銅” その特徴から、エアコンやスマートフォン、ビルの大型空調など生活のあらゆるシーンで私たちの製造する銅管が活躍しています。銅管製造に関わる工程として、鋳造・押出・圧延・抽伸・転造などの塑性加工分野での活躍の期待と、社内で生産された銅管を、半製品である特殊管製造や、熱交換器などの設計・企画開発をお任せしたいと考えております。 ■業務内容：下記の業務を経験に合わせてお任せします。 ◇銅、銅合金管の製造条件の確立 ◇製造設備における生産性向上、品質改善、設備管理 ◇最新の製造設備の導入 ◇熱交換器製品の設計、開発他 ■組織構成：生技：20～60代までの19名で3室の構成です。 ■入社後について：経験にもよりますが、入社後はメンターに付き添いながら順次仕事を覚えていただきます。中途入社によるハンディキャップはありません。 ■就業環境：・全社平均残業：月26時間・年間休日121日以上（休日出勤、夜間勤務もほとんどありません）・有給消化率60％以上 ■資格支援制度必要な資格に関しては、会社が資格受講料を負担いたします。 ■当社の特徴：・日常生活及びインフラ産業まで当社の銅管は幅広く活用されています。・国内の銅管シェアの概ね35％を占めており、国内既存事業の整備／拡充と東南アジア市場における優位性の確保を目指しています。 ■入社者に聞いた会社の魅力・様々なスキルが身に付く・希望する資格が取りやすい・自分のペースで仕事を進めやすく突発対応以外は、ある程度自分の段取りで進めやすい・自分のスキルに応じて給料に反映されやすい・故障復旧時や設備立ち上げ時に達成感ややりがいを感じる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市大木町新道100 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業手当（月30時間想定）、賞与を含む昇給：年1回賞与：年2回※昨年平均…基準給与4ヶ月+評価係数分年収例： 29歳年収520万円 33歳年収600万円 44歳年収700万円 ※賞与・手当等含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊川】＜特許技術×設備更新PJ＞設備保全/夜勤なし・土日休/大型投資・予防保全に挑戦

銅管・各種金属加工管・銅管継手の専門サプライヤーである当社にて、設備技術をお任せします。来年度に設備の更新を控えており、組織力強化のための増員となります。 ■製品熱伝導性が良く、加工性に優れている”銅” その特徴から、エアコンやスマートフォン、ビルの大型空調など生活のあらゆるシーンで私たちの製造する銅管が活躍しています。今回はそれら銅製品を製造する設備の保全・メンテナンス職を募集します。 ■業務内容：下記の業務を経験に合わせてお任せします。設備技術・新設設備導入や既設設備改造に際し、関係部署を巻き込んで、予算取りから仕様設計検討・構内業者／施工外注先の施工管理や垂直立ち上げに向けての全体進捗管理・既設機械装置やユーティリティー設備の劣化更新に伴う、主要部品の劣化状態を継続評価 ┗適切なタイミングでの部品更新を計画する（予防保全） ┗各種予知保全（振動診断／絶緑監視他）の実施とlot技術の試行（予知保全）・短期戦略としてエネルギーコスト削減／製造ネック工程対応・中長期戦略として、上工程の大型設備投資／カーボンニュートラル対応・その他、保全作業者へ保守管理の技術／知識的なサポート ■組織構成設備：部長（50代）ー室長（40代）ーメンバー2名（30代） ■入社後について：経験にもよりますが、入社後はメンターに付き添いながら順次仕事を覚えていただきます。中途入社によるハンディキャップはありません。 ■就業環境：・全社平均残業：月26時間・年間休日121日以上・有給消化率60％以上・休日出勤の場合は代休取得可能です。休日出勤の際などの割増手当は130%です。・実際の作業は社内の保全部隊や駐在の外注業者に依頼することもあり、夜勤はほとんどないです。 ■モデル年収 20代メンバー年収510万円／月給25万円＋諸手当、賞与（経験4年） 30代メンバー年収670万円／月給33万円＋諸手当、賞与（経験12年） 40代管理職年収950万円／月給45万円＋諸手当、貸与（経験15年） ■当社の特徴：・日常生活及びインフラ産業まで当社の銅管は幅広く活用されています。・国内の銅管シェアの概ね35％を占めており、国内既存事業の整備／拡充と東南アジア市場における優位性の確保を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市大木町新道100 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当（月30時間想定）、賞与（昨年ベース）を含みます。 ※上記金額は選考を通じ、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年の組合員平均…基準給与4ヶ月+評価係数分）業績好調の場合は決算賞与あり　残業手当、休日、深夜、法定以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＴＳ

人材派遣

愛知県名古屋市名東区上社2-203本郷ビル4A

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】人材派遣営業◆優良メーカーの子会社で新規事業をつくる／経験を活かす

～人材派遣営業の経験を活かす／優良メーカーの子会社で人材事業をつくっていくやりがい◎／自動車向け内装品で高いシェアを持つ「沢田工業」の子会社／製造業を中心とした派遣から『トータルソリューション』を目指し、技術系、事務系など幅広い分野に進出していくための中核人材を募集～ ■当社の特徴／今後の方向性： ◇当社は自動車向け内装品の製造で高いシェアを持つ「沢田工業」のグループ会社（人材事業）です。 ◇顧客である優良メーカーとのネットワークを活かし、2023年に社内に「派遣事業部」を立ち上げ、愛知や三重エリアを中心に、当社スタッフを派遣してきました。 ◇2025年8月に分社化し、今後は「技術系」「メンテナンス」「介護」「事務」など幅広い分野にも実績を広げていく予定です。 ◇今回人材を採用する方にあたり、新しい分野への開拓を含めて事業の中核になる人材を募集しています。 ■業務内容： ◇新規顧客の開拓・契約業務 ◇既存顧客への定期訪問 ◇派遣スタッフの採用業務・フォロー ※当社のベテラン営業担当者がサポートします。 ■業務の特徴： ◇当社が派遣するスタッフは日本人だけでなく、外国籍の方もいらっしゃいます。 ◇単なる人材の提供は行っておらず、顧客やスタッフの悩み・問題解決を目的としてマッチするスタッフの派遣を行っています。 ◇派遣開始後は、スタッフが就業する現場で、要望に沿った業務を行えているかフォローを行い、次の依頼につなげていきます。 ◇新規開拓については電話でのアポとり、現地訪問して要望をヒアリングし、マッチするスタッフが派遣できるかどうかを社内で確認し、可能であれば商談を進めていきます。 ■組織構成：責任者の他に、営業メンバー、事務2名 ■当ポジションの魅力： ◎新規事業のため事業をつくっていくやりがい ◎また人と向き合うことでスタッフ・顧客の満足度を高め、コンプライアンス重視の事業運営を経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区上社2-203 本郷ビル4A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～334,000円＜月給＞ 245,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他、該当者には通勤手当ほか以下手当を支給精勤手当／5,000 円役職手当／役職に応じて※上限50,000 円までインセンティブ／通常賞与に加算して支給（会社制度に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエスコンサルティング

求人サイト・求人メディア

愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル7F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新橋】採用支援会社のカスタマーサクセス※リーダー◆長期的に顧客に向き合う／拠点立ち上げのやりがい

～求人広告運用や広告営業、金融営業の経験を活かし、長期的に顧客支援／働きやすさを実現する具体的な制度多数／インセンティブあり／顧客、社員双方の成長(Growth)をサポート(Support）～ ■募集背景：【ベンチャー企業での採用支援コンサルティング】・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作、MEO対策（マップ検索エンジン最適化）など採用支援サービスを提供している会社です。・拠点立ち上げに伴い、クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセスのリーダーを募集します。 ■ミッション：・担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行います。・加えて、チーム全体の成果最大化を目的としたリーダー業務もお任せします。 ※メンバーフォローや、ノウハウ共有などを通じて組織全体の価値を最大化するポジションです。 ■具体的には：・クライアントとの定例ミーティング・Indeedなど求人媒体の運用サポート・採用データの分析、レポーティング・求人原稿の改善提案・採用ターゲット設計・競合分析、マーケット調査・チームミーティング・メンバーサポート、ナレッジ共有など ■入社後の流れ：当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポートします。 ■当ポジションの魅力：【名古屋本社や先輩スタッフと連携】 ◎各業界で実績をあげた営業が多数在籍し、自分自身もスキルUPすることができます。 ◎拠点づくりも抱え込むことなく本社と連携しながら行います。【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9～18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能 ◎時間単位有給 ◎デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7階受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,504円～4,050,624円固定残業手当/月：63,291円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■各種インセンティブあり（上記年収、月給には含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】コーポレートマネージャー◆急成長する採用マーケティング企業のバックオフィスを統括

■概要：・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部.」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作など採用支援サービスを提供している会社です。・今回のポジションでは、コーポレート部門を統括するマネージャーとしてバックオフィス業務全体の管理・推進をお任せします。・総務・労務・経理など複数の管理業務を横断しながら、組織運営を支える重要なポジションです。 ■具体的には：・総務業務の管理および業務改善・労務管理（勤怠管理、社内制度運用など）・経理業務の進行管理、各種データ管理・各部署との調整業務・社内資料作成（Excel／PowerPoint）・業務フローの整理および改善提案・コーポレート部門メンバーのマネジメント ■当ポジションの魅力：【経験を活かし、組織づくり】 ◎バックオフィス部門の中心として活躍できるポジションであり、マネジメント経験を活かして組織づくりに関われます。 ◎コーポレートマネージャーとして経験を積みながら、将来的には管理部門の統括や経営サポートなど、より経営に近いポジションで活躍するチャンスがあります。【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9～18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能（7～16時、11時～20時など） ◎時間単位有給※1時間単位で取得可能 ◎その他、デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入 ■入社後の流れ：まずは現在の業務フローや社内体制を理解していただきます。その後、バックオフィス業務の管理・改善を進めながら、コーポレート部門のマネジメントを担っていただきます。 ■キャリアパス：・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,624円～4,809,240円その他固定手当/月：79,114円～140,896円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月30時間～45時間分、79,114円～140,896円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＲ

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市昭和区荒田町1-25-2(ヴィヴァンテール102)

企業情報を見る

設立 -
従業員数 18名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【岐阜県※直行直帰可】買取営業／急成長中業界のベンチャー企業／裁量◎／年休126日

～設立数年の急成長中のベンチャー企業／直行直帰可能／風通しが良い社風で裁量を持って働ける◎／年休126日～ ■採用背景：設立からわずか数年で急成長を遂げているベンチャー企業にて、事業拡大に伴う増員募集です。 2026年4月より、代表含む18名体制で事業方針を強化。中でも今後の柱となる【買取事業】をさらに成長させるため、新たな仲間を募集しています。今後は新規エリアでの出店も予定しており、会社の拡大フェーズに主体的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容：中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。・スーパーなどの商業施設で催事スペースを設営・折込チラシによる集客（開催前日に配布）・来場されたお客様の接客・買取対応・個人情報の記載・契約書締結（紙の契約書を使用）・買取品を本社（愛知）へ発送 ※事務処理はほとんど発生しません。 ■働き方・運営体制：・直行直帰OK（週1回のみ愛知本社へ出社）・5日稼働＋2日休みのサイクル・6レーン運営（2名1組体制）・最大4会場同時開催可能・月間約30回の開催が可能 ■顧客層・集客方法：・主な顧客：60～80代の方が中心・新聞購読世帯をターゲット・集客手法：折込チラシ（開催前日に配布） ※地域や開催日数によって来場数が変動します。 ■やりがい： ◇裁量をもって業務に取り組める自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。 ◇ものに価値を与える一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの1つです。 ■組織構成：社員数14名（代表含む） 20代～30代前半が中心に活躍 ■会社について：リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員で合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞買取イベント会場（主に愛知寄りの岐阜県）住所：岐阜県（多治見市／美濃加茂市／各務原市など）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区荒田町1-25-2 (ヴィヴァンテール102) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,841円～423,587円固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～457,746円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・インセンティブ制度有 ■その他：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■モデル年収 20代入社1年目で年収700～800万円、30代入社2年目で年収1,200万円の実績あり。月給50万円＋インセンティブ＋決算賞与で高収入を目指せる環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡※直行直帰可】中古品の買取営業◆年収500万～／急成長中業界のベンチャー企業／裁量◎残業ほぼ無

～設立数年の急成長中のベンチャー企業／直行直帰可能／風通しが良い社風で裁量を持って働ける◎／年休126日～ ■採用背景：設立からわずか数年で急成長を遂げているベンチャー企業にて、事業拡大に伴う増員募集です。 2026年4月より、代表含む18名体制で事業方針を強化。中でも今後の柱となる【買取事業】をさらに成長させるため、新たな仲間を募集しています。今後は新規エリアでの出店も予定しており、会社の拡大フェーズに主体的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容：中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。・スーパーなどの商業施設で催事スペースを設営・折込チラシによる集客（開催前日に配布）・来場されたお客様の接客・買取対応・個人情報の記載・契約書締結（紙の契約書を使用）・買取品を本社（愛知）へ発送 ※事務処理はほとんど発生しません。 ■顧客層・集客方法：・主な顧客：60～80代の方が中心・新聞購読世帯をターゲット・集客手法：折込チラシ（開催前日に配布）・地域や開催日数によって反響が変動 ■働き方：・直行直帰が基本・事務処理はほぼなし・買取品は週に1度本社（愛知）へ郵送効率的に働きながら、成果を出せる環境です。 ■やりがい： ◇裁量をもって業務に取り組める自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。 ◇ものに価値を与える一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの1つです。 ■組織構成：社員数14名（代表含む） 20代～30代前半が中心に活躍 ■会社について：リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員で合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞買取イベント会場住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,841円～423,587円固定残業手当/月：34,159円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～457,746円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・インセンティブ制度有 ■その他：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■モデル年収 20代入社1年目で年収700～800万円、30代入社2年目で年収1,200万円の実績あり。月給50万円＋インセンティブ＋決算賞与で高収入を目指せる環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテクトアート

住宅設備・建材

愛知県名古屋市名東区高社1-266

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

★第二新卒歓迎★【名古屋】チーム営業で安心スタート｜外壁塗装PR／育成前提◎
- NEW
～売上1200億円超・国内外に77拠点を持つ大手G～ ■採用背景：・私たちは、「家を守る、それは未来を守ること。」をコンセプトに、全国18営業所、施工実績6000件以上を誇るＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の新ブランドとして、2025年11月1日(土)から、愛知県にて営業稼働をスタートしました。・これから拡大をしていくフェーズで、世の中に広めていく為に新しい仲間を募集します！（現在24名で20代～30代の社員が多いです） ■仕事内容：・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング・外壁塗装の無料見積もりのご案内・専用資料とトークスクリプトを使用した提案業務・見積もり日時の決定と次回訪問の調整 ※外壁塗装だけでなく、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■当ポジションの魅力：・未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度と成果を上げられる仕組を整えています。独り立ち後も、不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能です。成長スピードに合わせ柔軟に対応します！・扱う塗料は、SGゼニスシールド（国産の塗料）。スーパーゼネコンが扱っているものを家庭向けに独占販売しており、防水効果は試験上30年以上もつ塗料です。 ■キャリアパス：・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能）・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。女性責任者も多数おります！ ■当社について：・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループです・全国13営業所、施工実績5000件以上を誇るＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社の新ブランドとして、2025年11月1日(土)から、愛知県にて営業稼働をスタートしました。・これまで積み重ねてきた施工実績をもとに、塗装のプロフェッショナルとして、戸建て・アパートなどの住宅の外壁・屋根塗装を行っています。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市名東区高社1-266 ラウンドスポット一社ビル4F 勤務地最寄駅：東山線／一社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：16,082円固定残業手当/月：33,918円（固定残業時間23時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■インセンティブ：月1回（平均成約率6割～7割/入社後約１，２か月で初受注が多い） ■モデル年収（あくまで一例/インセンティブ含む）：・年収654万円／26歳・入社3年・年収810万円／32歳・入社7年 ※2024年の全社員平均は605万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名立不動産

その他

愛知県名古屋市瑞穂区彌富通4-72なかくにビル1階

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／瑞穂区】物件アドバイザー（100％反響）★未経験歓迎／オープニングスタッフ募集！年休120
- 締切間近
ハウスドゥのフランチャイズチェーン／年間休日120日／正社員登用90％以上！／最寄り駅から徒歩8分の好立地◎／残業ほとんどなし！／宅建などの資格取得手当来年度より支給！＜経験知識一切不問の未経験者大歓迎！＞＜新規開拓なしの完全反響営業！＞＜120日の年間休日で、残業ほとんどなし！＞＜未経験からでも年収1,000万以上を目指せる！＞＜社長からのメッセージ＞私たちは、新たな事業の柱としてハウスドゥのフランチャイズに参画することを決めました。記念すべき最初の店舗『ハウスドゥ瑞穂区弥富通』が2026年3月オープンします。お客様にベストな物件を見つけて差し上げるのはもちろん、新しい店舗を、そして新しい事業を、私たちと一緒に創っていきませんか？ ■採用背景：現在オープニングスタッフを募集しております！社員が社長、営業1名、事務員1名と少人数精鋭の組織を一緒に大きくする人材を募集します！ ■業務内容：不動産売買仲介営業をお任せします。 ★新規の架電や飛び込み営業は一切ナシ!チラシやHPを見たお客様への「完全反響営業」になります。＜具体的な業務内容＞・?物件の調査・お問い合わせがあったお客様の対応・物件の提案、現地案内・契約業務・物件の引き渡し、アフターフォロー・オーナー対応 ■働き方・教育体制：お問い合わせいただいたお客様へアポイントを取得し、物件案内から契約まで一貫して担当します。月50～60件の反響があり、成約に繋がりやすい環境です。入社後は先輩がマンツーマンで指導。充実のカリキュラムと半年間の並走期間を経て独り立ちを目指します。現在は効率化を推進しており、残業は月20時間未満。頑張りはインセンティブで還元されますが、基本給がしっかり保証されているため安心です。 ■組織構成： 3名（社長、営業、事務員）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区彌富通4-72 なかくにビル1階勤務地最寄駅：名城線／瑞穂運動場東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～273,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3か月分 ■モデル年収： ●年収400万円／入社1年目／エージェント ●年収650万円／入社2年目／エージェント ●年収780万円／入社5年目／店長上記にはみなし残業代（月20時間分、3万6000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスタリスク

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県みよし市東山台20-30

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／刈谷】FA生産設備（自動化・省力化）の機械設計☆フルフレックス制／裁量大／上流工程／転勤なし

2025年設立の新しい組織／創業フェーズ中核人材／年収700万可／幅広い業界に携わる機会／大手取引あり／ロボット・省力化設備など成長領域でスキルアップ～ ■求人概要設備メーカー、セットメーカーから機械設計を請負っており、ロボットシステム・省力化装置・産業機械・搬送装置・検査装置など多分野にわたる製造関連設備の機械設計をお任せします。 ■具体的には打合せ、構想、ラフ承認図、詳細検討、承認図、組図・リスト、部品図・書類作成 ※顧客から仕様書を受領後に上記業務を今までのご経験によりお任せします・設計期間：数日の案件から数か月に渡る案件まで様々です。・使用CAD：3D/iCAD-SX(V8L4)、2D/AutoCAD Mechanical ・エンドユーザー：地場である自動車業界だけではなく、材料系メーカー、消費財メーカー(日用品等)、さらには玩具系のメーカーなど、誰もが聞いたことのある大手メーカー（トヨタ自動車／アイシン／デンソー／バンダイ）向けの案件が主力となります。 ■特徴この仕事の魅力・やりがいは自分で考えたものが形になる事です。セットメーカーとの繋がりも強いため、自身で設計したものを見たり触ったりすることで体感しながら次に生かす事が出来ます。一方、当社は対応分野が広いため、業界・納入先ごとにルールが異なり、複数案件を担当する際には大変さをに感じるかもしれませんがとてもやりがいを感じる仕事です。 ■入社後の流れ経験やスキルによってお任せしていきます。入社後は使用CADの習得を進めながら、顧客の特性やルールを覚え、徐々に各顧客先の窓口をお願いしていきます。慣れていただいたあとは、今後採用するメンバーの育成や、製造部門の立ち上げ準備、社内ルールの策定など、経営に近い視点で組織を動かしていただくことを期待します。 ■就業時間（フルフレックス）標準労働時間：1日当たり8時間/1ヶ月あたり160時間・事前申請により勤務時間の変更が可能です。・午前中に用事がある場合は13時～18時の勤務、早めに帰宅したい場合は7時～15時の勤務など柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷オフィス住所：愛知県刈谷市野田町芝ノ中24番MULTIS野田新町2 2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定します ※残業20時間、賞与３ヶ月を想定したモデル年収です ■賞与有/年2回（6月・12月）年間3か月見込※業績により変動 ■年収モデル 500万円/1人で案件対応可能 600万円/マネジメント可能 700万円/複数案件の担当可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石エネライフ株式会社

ガス

愛知県豊川市宿町野川1-10

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／豊川市or安城市】LPガス機器のルート営業＆点検・メンテナンス～残業月20h平均・フレックス
- NEW
■概要：当社のガスを利用している家庭や飲食店を訪問し、ガス機器の点検・販売を行う営業スタッフの募集です。 ■担当業務：一般家庭や飲食店への訪問ガス機器および周辺機器の点検・販売マンション、アパート等の入退去に伴うガスの開栓・閉栓業務既存顧客へのルートメンテナンス営業 ■業務内容詳細：営業スタッフとして、当社のガスを利用している一般家庭や飲食店を訪問し、ガス機器や周辺機器の点検および販売を行います。また、マンションやアパートの入退去時には、ガスの開栓・閉栓業務や点検業務も担当していただきます。主に既存のお客様への対応を行うルートメンテナンス営業として、明るく元気な対応ができる方、接客が好きな方を募集しています。 ■キャリアパス：入社後：座学研修および外部研修を受講→先輩社員の同行により実地経験を積む→独り立ち頂き担当エリアを持ち、ルートメンテナンス営業を開始→新規顧客開拓やチームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境：当社では、業界未経験の方でも安心して働けるよう、充実した座学研修や外部研修を提供しています。働きやすい環境を整えており、残業時間も月平均20時間以内と少なめです。フレックスタイム制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■仕事の魅力：この仕事の魅力は、既存顧客との信頼関係を築きながら、ガス機器やサービスの提供を通じてお客様に安心・安全を届けることができる点です。また、新規立ち上げ企業の一員として、事業拡大を実感しながら成長していく醍醐味も感じられます。未経験からスタートできる環境が整っているため、キャリアチェンジを考えている方にも最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊川市宿町野川1-10 勤務地最寄駅：豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エネライフ安城住所：愛知県安城市桜井町城向3丁目10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：あり（毎年10月） ■賞与実績：4か月（6月、12月支給） ■会社実績によっては決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川市】営業事務◆40代活躍◎大手G×新規立ち上げ◆残業10～20h・突発的な用事にも柔軟対応可◎
- NEW
■概要：・営業事務としてLPガス販売に関する各種業務を担当。電話応対やデータ入力など多岐にわたる業務をこなします。 ■担当業務：・電話応対、サービスコール対応・開栓、閉栓の対応・ガスシステムの入力、チェック・顧客マスタ情報の管理・売掛管理、検針管理、配送管理・保安管理、修理依頼対応・営業所内の清掃など ■業務内容詳細：・LPガス販売に関する営業事務全般を担当していただきます。具体的には、電話応対やサービスコール対応を行い、開栓・閉栓の手続きを行います。また、ガスシステムへのデータ入力やチェック、顧客マスタ情報の管理、売掛管理、検針管理、配送管理などもお任せします。その他、保安管理や修理依頼の対応、営業所内の清掃など、多岐にわたる業務を行います。 ■組織構成：・当社の営業事務チームは20代と40代の方々3名で構成されており、和気あいあいとした雰囲気の中で働いております。中途入社の方も多く、チーム全体が協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス：・入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。→ 業務に慣れてきたら、担当業務の幅を広げていきます。→ 一通りの業務をマスターした後、リーダーシップを発揮し、チームをまとめていく役割を担っていただくことも期待しています。 ■働き方、就業環境：・当社の残業時間は月10～20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有休は平均10日ほど取得しており、時間有給も5日間取得可能です。突発的な用事や通院時も柔軟に対応できる環境が整っています。 ■仕事の魅力：・地域インフラ企業として、地元に根ざした営業活動を行っています。営業事務として幅広い業務を担当することで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。また、教育体制が充実しており、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。地元に腰を据え、長期的にキャリアを築いていきたい方にとって理想的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市宿町野川1-10 勤務地最寄駅：豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：あり（毎年10月） ■賞与実績：4か月（6月、12月支給） ■会社実績によっては決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＥＮＳＨＯ　Ｌａｂｏｒａｔｏｒｙ

ファーストフード関連

愛知県瀬戸市美濃池町15-3

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】店長（アイスクリーム専門店）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる

★2～30代中心！大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中 ■配属地について基本は愛知県・岐阜県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる移動などがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ブルーシール　名古屋駅エスカ店住所：愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブルーシール　名古屋栄店住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-26 マエマスビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブルーシール　名古屋柴田店住所：愛知県名古屋市南区柴田本通5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～205,000円その他固定手当/月：22,000円～45,000円固定残業手当/月：21,425円～44,365円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,425円～294,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】店長（京都発祥「韓丼」）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる

★2～30代中心！安定企業で大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県・岐阜県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞韓丼　名古屋柴田店住所：愛知県南区柴田本通5丁目1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞韓丼　守山志段味店住所：愛知県名古屋市守山区上志段味東山８６２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞韓丼天白店住所：愛知県名古屋市天白区久方３丁目１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～206,000円その他固定手当/月：51,000円～75,000円固定残業手当/月：50,496円～59,441円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,496円～340,441円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＯＮＯシステム

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-11-11

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のエンジニア／年休130日以上／基本定時退社
- NEW
当社の自社教育カリキュラムは、未経験からIT業界に挑戦する“未来のエンジニア”を育てるために立ち上げられました。現在では、他社へも教育サービスとして提供しており、これまで多くの卒業生をIT業界へ送り出してきました。育成実績があるからこそ、自信をもって未経験採用を行っています。【STEP.1】なぜ適性を見るの？ ITといっても、実は分野はさまざま。・インフラ設計／構築・システム開発・WEBアプリケーション開発・クラウド環境構築など求められる思考力や向いているタイプも違います。そのため当社では、入社前に適性検査を実施。これは合否を決めるためではなく、「どの分野なら早く伸びるか」を知るためのものです。 ★自分の強みがわかる ★方向性が明確になる ★最短距離で成長できるだからこそ、エンジニアデビューがスムーズになります。【STEP2】学習に本気で集中！よくある「業務の合間にオンライン研修」ではありません。 2カ月～3カ月は学習だけに専念。・通常100万円相当の自社カリキュラム・実務を想定した内容・座学ではなく“手を動かす”研修がメイン・現役エンジニアがマンツーマンでサポート【STEP3】エンジニアデビューのその先｜配属後もフォロー［プロジェクト例］・WEBページ制作・スマホアプリ開発・システム開発など、適性や希望に応じたプロジェクトに参加いただきます。配属後も、・定期面談あり・キャリア相談OK ・技術面のサポート継続「育てて終わり」ではなく、しっかり継続して活躍し続けられるように多方面でサポートしていきます！

【東京23区中心・埼玉・千葉・神奈川のいずれかのプロジェクト先に配属となります】 ■研修場所：東京都渋谷区渋谷2-10-16 スガハラビル3F ★勤務地の詳細は案件先により異なります。 ★入社後の研修は各エリアの研修施設で行ないます。 ★転勤はありません。 ※受動喫煙対策実施

月給22万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の経験・スキルなども最大限考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社メタルコネクション

非鉄金属（商社）

愛知県小牧市大字大草6186

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県小牧市】非鉄金属スクラップ営業／既存・新規顧客対応・直行直帰可

【非鉄金属スクラップの仕入れ営業／現場主義で資源循環を推進／多様な働き方と高い裁量性／業界経験を活かせる即戦力採用】 ■業務概要当社は鉄・非鉄金属をはじめとする各種金属スクラップの回収・買取・選別・リサイクル事業を展開しており、本ポジションでは銅やアルミ等の非鉄金属スクラップ仕入れ営業を担当します。既存顧客への定期訪問や新規サプライヤーの開拓、買取条件の交渉、再資源化ルートの調整などを通じて、資源循環型社会の構築に貢献します。現場ごとに最適な提案を行いながら、資源価値の最大化と顧客満足度向上を目指す営業活動です。 ■業務詳細・非鉄金属スクラップ（銅・アルミほか）の仕入れ営業（既存・新規）・既存顧客への定期訪問、関係構築、買取量・条件のヒアリング・1日5～6件程度の新規企業・サプライヤー開拓、価格提示・交渉・市場相場や現場状況を踏まえた最適な買取価格の設定・仕入れ資源の再資源化ルート管理、物流・処理の調整・社用車での営業活動、直行直帰可、書類作成や報告業務 ■扱うサービス鉄・非鉄金属、特殊金属、工業製品・産業雑品等をワンストップ対応。 ■組織構成少数精鋭で現場に強い営業体制。中途入社者が多く、ノウハウを共有しながら成長できます。 ■業務の魅力景気に左右されにくい社会インフラ事業で、専門性や提案力を活かしつつ、報酬や待遇に反映される環境です。 ■教育体制 OJT中心で基礎から実務までしっかりサポート。先輩営業との同行でスキル習得可能です。 ■就業環境日曜固定休＋平日希望休、誕生日休暇や大型連休あり。有給取得も柔軟で残業は月22時間程度。社用車貸与、直行直帰可。 ■想定されるキャリアパス基礎業務習得後、既存・新規顧客の担当へ。コアメンバーとして事業拡大に貢献し、将来的にはリーダーやマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴／魅力幅広い金属カテゴリーをワンストップで扱う対応力、現場力と目利き力、迅速な対応に強み。資源循環の担い手として社会貢献を実感できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字大草6186 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制試用期間5ヶ月（条件変更なし）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～555,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回、別途インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル5F-02

企業情報を見る

設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

SEPG／還元率88％／年休170日／フルリモ／応募即日面談
- NEW
＜幅広い選択肢から、希望を軸にプロジェクトを決定＞ Web系・AI・組み込み・インフラなど、ITコンサルを含む上流工程から下流工程まで…幅広い技術領域・ワークスタイルの案件を保有。【エンジニア起点の働き方】を実践する当社で、理想を実現しませんか？ ━━━━━━ 当社の特徴 ━━━━━━ 【1】自分に合ったキャリアを構築本人の“どうなりたいか”という要望に基づき案件を掘り起こす「完全希望制」。チーム／単独参画、フルリモ／出社ありなど…本人が優先したいポイントを押さえ最適なマッチングを行います。【2】フリーランス並みの自由な働き方働き方の選択肢も豊富にあり、すべてを自分で選択。＜例＞ ◎フルリモート82％（残18％は出社希望者） ◎休暇も選択制 ①年休140日＋タスクベースで自由休暇 ②週休3日制で年休170日　 ※有休含まず ※客先常駐でも自社準拠 ◎時短勤務・副業OK 【3】エンジニアに還元する仕組み案件単価は参画前に公開。加えて還元率88％と、透明性と納得度の高い給与制度に整えています。市場価値を確認しながらモチベーション高く働ける環境です！ ━━━━━ 案件例 ━━━━━ 【AI×IoT】顔認識看板システム（Ruby／Python／Java／Oracle）【AI×Web】仮想通貨AI自動売買システム（Java／Python／React.js／SQLServer）【IoT】太陽光発電量見える化システム（C#／SQLServer）【AI×Web】飲食店向け行列予測システム（Python／Go／Vue.js）＼AI関連案件にも注力／ ■社内の約2割がITコンサルなど、最上流から参画する案件です。AI活用を前提とした提案で、AI開発やAI活用型のプロジェクトを数多く保有しています。 ■自ら顧客に対して提案しプロジェクトを生み出す営業スタイル。自社エンジニアに合わせて案件を創出するため、市場に出回らないAI案件に携われる環境。

―全国各地からフルリモート（在宅勤務）OK！― 【転勤なし／全国の各プロジェクト先】 ★全国から応募可能！リモート率82％（フルリモート案件あり） ★案件・勤務エリア・働き方はすべてご本人の希望をもとに決定します！ ■本社：愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路中駒ビル5F-02 ＜プロジェクト先＞東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡など ※屋内禁煙：プロジェクト先による

★月給30万円～（還元給含まず）／年収1000万円超が30％在籍 ★入社祝い金15万円（規定あり）【月給制or年俸制を選択可】 ■月給制：月給30万円～＋還元給＋賞与 ※経験やスキルに応じて決定 ※PG経験者は【月給40万円～】を想定 ■年俸制：年俸510万円以上 ※経験やスキルに応じる ※年収を12分割して1/12を月々支給【還元給含んだ実際の月収レンジ】＜明確な単価と想定給与テーブルあり＞HP参照 ◇Java 3年／50.4～65.7万円 5年／52.0～72万円 ◇C# 3年／49.6～63万円 5年／52～72万円 ◇Python 3年／54.4～70.2万円 5年／60～81万円 ◇Web 基本設計以降／62.4～88.2万円要件定義以降／68.0～112.5万円 ◇AI 3年／56～70.2万円 5年／56～70.2万円要件定義以降／84～121.5万円 ◇フロント（React/Vue） 3年／56～70.2万円 5年／60～81万円 ◇制御系 3年／48～61.2万円 5年／52～65.7万円

株式会社ＱＯＬ　ＳＴＯＮＥ

化粧品メーカー

愛知県あま市西今宿平割一22

企業情報を見る

設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知県あま市】OEM化粧品の受託営業（管理職候補）／「自然派」をテーマにした製品づくり
- NEW
＼この求人の“ポイント”／・商品企画から製造まで一貫して携われるOEM営業・自社オリジナル原料を活かした提案が可能・新規開拓から既存深耕まで幅広く活躍できる環境 ■概要：自然派OEM化粧品の企画提案型営業として、新規開拓と既存顧客フォローを担うポジションです。 ■担当業務：・OEM化粧品の企画提案営業（スキンケア・ヘアケア・フェムケアなど）・新規取引先の開拓および関係構築・既存顧客への継続フォロー、深耕営業・顧客ニーズのヒアリングおよびマーケット分析・コンセプト・数量・仕様のすり合わせ～製造部門との連携・当社オリジナル原料を活かした商品企画の提案 ■業務内容詳細： OEM化粧品の受託営業をお任せします。顧客企業のブランドコンセプトやターゲット、販売チャネルなどを丁寧にヒアリングし、市場動向や当社の過去実績を踏まえた最適な製品企画を提案していただきます。スキンケア・ヘアケア・フェムケアなど幅広いカテゴリーに対し、当社独自のオリジナル原料や、充実した社内設備を活かした付加価値の高い提案が可能です。新規顧客の開拓に加え、既存顧客のフォローや追加案件の獲得、長期的な取引関係の構築も重要なミッションとなります。また、企画決定後は、製造・開発部門と連携しながら、数量・コンセプト・仕様の最終調整を行い、製造出荷まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。 ■組織構成：化粧品部門には営業・開発・製造まで一貫体制で●名が活躍中です。 ■キャリアパス： OEM営業として既存顧客の担当からスタート→中堅：新規開拓を含む主要顧客を複数担当し、売上拡大を牽引→中核人材：商品企画・市場戦略にも関与し、事業成長を支える存在として活躍 ■働き方、就業環境：化粧品の企画から出荷まで社内で完結できるため、部門間連携が取りやすく、スムーズに業務を進められる環境です。無理なスケジュールになりにくい体制づくりに注力しており、業務量の平準化を図りながら、メリハリをもって働けます。顧客訪問には社用車を利用し、直行直帰も状況に応じて可能なため、効率的な営業活動が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～329,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 329,000円～381,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当＝職務手当 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※期末表彰制度あり（一時金支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都千代田区】OEM化粧品の企画営業※多角的な事業展開／ワークライフバランス配慮
- NEW
＼この求人の“ポイント”／・商品企画から製造まで一貫して携われるOEM営業・自社オリジナル原料を活かした提案が可能・新規開拓から既存深耕まで幅広く活躍できる環境 ■概要： OEM化粧品の企画提案・新規開拓・既存フォローを担う営業職 ■担当業務：・OEM先の要望ヒアリングおよび企画提案・新規取引顧客の開拓（市場リサーチ・アプローチ）・既存顧客への継続的なフォロー・深耕営業・数量・コンセプト等の条件すり合わせ、社内調整・市場・競合動向の分析および提案内容への反映 ■業務内容詳細：スキンケア・ヘアケア・フェムケアなどOEM化粧品の企画営業をお任せします。まず顧客のブランドコンセプトやターゲット、希望処方・価格帯などを詳細にヒアリングし、マーケット分析や当社の開発・製造実績を踏まえた最適な企画を立案します。その上で、数量や納期、コンセプトの細部まですり合わせながら受託製造へとつなげていきます。新規顧客に対しては情報収集や市場動向を踏まえたアプローチを行い、ニーズを掘り起こしながら取引を構築。既存顧客に対しては定期的なフォローを行い、新商品の提案やライン拡充などを通じて関係性を深めます。社内の開発・製造部門とも連携し、企画から製造出荷まで一貫したサポートを担当いただきます。 ■組織構成：責任者1名、主任1名、メンバー1名の計3名が活躍中です。 ■キャリアパス： OEM企画営業として顧客担当を経験→ 担当領域（スキンケア・ヘアケア等）のスペシャリストとして活躍→ 大型顧客・重点ブランドの担当やプロジェクト推進を担うポジションへ ■働き方、就業環境：在宅勤務をベースとしつつ、打ち合わせや顧客同席などには柔軟に対応する働き方です。オンライン・オフライン双方でコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境が整っています。自社で開発～製造出荷まで一貫体制を持つため、社内調整がしやすく、企画～量産化までスムーズに関われる点も働きやすさにつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区鍛冶町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 289,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当＝職務手当 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※期末表彰制度あり（一時金支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全10件

【愛知／小牧】FAロボットシステムの設計★安定の経営基盤/年休120日/完全週休二日/家庭との両立◎

～オーダーメードで一気通貫で携われる/大手企業取引多数/他社に負けない技術力/幅広い業界と取引で安定～ ■概要取引先工場無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムの機械設計業務全般を担当頂きます(3D-CAD使用) ■顧客業界医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界等顧客の9割がプライム市場の大手企業です ■納入実績・JAXA（宇宙開発機構）・東亜合成・デンカ・三菱重工業・川崎重工業・日本製鉄・JFEスチール ■仕事の魅力最先端技術を駆使した高難易度の案件も対応できる技術力を有する当社で活躍できます。ロボットを中心に工場自動化システムの設計を担当して頂き、化学,重工業,工作機械,航空,医療/医薬,食品等幅広い分野で活躍できます。 ■信頼を得られる理由他社様が敬遠しがちな「危険物、重量物、高温、防塵仕様」の難易度の高い設備とシステム構築等の案件を釣り扱うことができます困ったときの株式会社コスモ技研と呼ばれているほどです ■担当業務・取引先企業とシステムやロボットに対応して欲しい業務や仕様打ち合わせ・当社研究センターにて仕様通りの対応が可能かどうかテスト・FAシステムやロボットシステムの形状などの設計業務及び見積作成・設計した製品製造が完了した後、納品、立ち上げ業務 ■入社後の流れお客様を担当いただき、仕様打合せから納品までのフローをお任せいたします。実績に応じて5000万円程度の案件をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 11名の機械設計担当が活躍中です。 20代から50代が活躍中で年齢関係なく風通しがいいので、とても働きやすい環境です ■社風社長より年上の幹部社員がいるなど年齢関係なく活躍できる風通しが良いことが強みです ■キャリアパス当社に在籍する産業用ロボット特別教育が実施できるインストラクターからの知識習得や業務フローが習得可能です ■働き方年に1回、社長面談の場があり、ご自身の働きを正当に評価する制度があります ■職場環境定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～500,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与1,5カ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧】FA課題解決の設計★大手顧客からの受注実績/顧客満足度◎/スキルアップ目指せる！

～オーダーメードで一気通貫で携われる/大手企業取引多数/他社に負けない技術力/幅広い業界と取引で安定～ ■顧客業界医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界等顧客の9割がプライム市場の大手企業です ■魅力＜高度な技術力と専門性＞コスモ技研は、ロボットによる無人化システムを中心としたエンジニアリング会社であり、特に「危険物・重量物・高温・防爆仕様」に特化したロボットシステムの開発に強みを持っています。また、AIやIoT、ビッグデータを活用した高度なシステム構築も行っています＜高い顧客満足度とリピート率＞顧客ニーズに的確に対応したオリジナルシステムで差別化を図り、顧客のリピート率は約97.8%を達成しています。各分野の顧客の基幹システムと連携した形で提案を行い、顧客満足度の向上に努めています＜プロフェッショナルな技術者集団＞ 30人の従業員は全員が技術者であり、機械設計から電気制御、ソフトウェア開発、組立て、据付調整まで全てをカバーできるプロ技術者集団です。自社で全ての工程を完結できます ■概要取引先工場無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムの構築設計業務全般を担当頂きます(3D-CAD使用) ■担当業務・取引先企業とシステムやロボットに対応して欲しい業務や仕様打ち合わせ・当社研究センターにて仕様通りの対応が可能かどうかテスト・FAシステムやロボットシステムの形状などの設計業務及び見積作成・設計した製品製造が完了した後、納品、立ち上げ業務 ※入社後は基本的な業務知識を確認いただきながら小規模なプロジェクトからお任せいたします。 ■組織構成 11名の機械設計担当が活躍中です 20代から50代が活躍中で年齢関係なく風通しがいいので、とても働きやすい環境です ■キャリアパス当社では、産業用ロボット特別教育を実施できるインストラクターから直接知識を習得する機会があります。これにより、実務に即したスキルを身につけ、経験者の方でもさらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■働き方、就業環境定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与1,5カ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中建サービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県あま市七宝町伊福猿学35

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

未経験歓迎【福岡／朝倉市】整備スタッフ（基礎工事のレンタル機材）～転勤・夜勤無／残業20ｈ程度～

【福岡県朝倉市／転勤なし／夜勤・緊急対応ほとんどなし／レンタル機材国内トップシェア企業】 ■企業の特徴／魅力：地盤が弱い土地に杭を打ち込み建物を支える基礎工事「杭基礎」に特化しており、この分野において“国内トップクラスのシェア”を誇っています。中でも、杭基礎に欠かせない大型機械「全周回転掘削機」を50台以上保有しているのが特徴。この機械は1台1億円以上かかるため、当社ほどの数を有する企業は少ないです。実際に、お客様は30年以上のお付き合いになる企業がほとんど。創業以来取引が続いているお客様もおり、確固たる経営基盤を築いています。当社で働く社員も、20年以上など長く活躍しているメンバーが多数。人々の「暮らし」を支える営業として、当社でキャリアを歩みませんか。 ■業務概要：・基礎・杭工事における機器・機材をレンタル・中古販売を手掛ける同社の建設機材の整備スタッフとして活躍いただきます。・レンタルから返却された機材のメンテナンス・試運転業務をご担当いただき、必要に応じて修理を行います。溶接業務も一部含みます。【変更の範囲：会社の定める職務】 ※今回募集する部門については、自動車が好きな方や前職で自動車整備経験のある方が活躍しています。 ■業務詳細：（1）レンタル機材のメンテナンス：返却された機材のメンテナンスを行います。（2）機材の試運転：メンテナンス後の試運転を行い、異常がないか確認します。（3）修理業務：試運転中に異常が見つかった場合、修理を行います。（4）機材の溶接作業：摩耗して出来た穴の修繕など、溶接作業を行います。 ■組織体制：福岡営業所では21名の社員が在籍しており、その中の14名が整備業務を担当しています。研修を通じて業務を習得し、先輩社員の下で成長していただけます。会社全体の定着率は良く、20年以上勤務する方も在籍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県朝倉市屋永4061-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～237,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■モデル年収：入社2年目・24歳：408万円入社5年目・主任：458万円入社9年目・33歳・課長代理：618万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】＜第二新卒・育成前提＞未経験から始める法人ルート営業◇年休120日／国内トップシェア

「営業は初めてで不安」「専門知識がなくてついていけるか心配」そんな未経験の方もご安心ください。当社の法人営業は【育成前提】での採用です。入社後は段階的に業務をお任せし、独り立ちまで3～6ヶ月を目安に、先輩がしっかり伴走します。既存顧客8割／ノルマなし／残業月平均15時間／年間休日120日と、無理なく営業として成長できる環境です。 ■この求人のポイント！・既存顧客中心のルート営業（担当20～30社）・ノルマ・歩合制なし／数字に追われない・国内トップクラスのシェア×競合少の安定事業・転勤基本なし（本人希望を尊重） ■募集背景高層ビルや大型施設の建設に欠かせない「基礎杭工事」。当社は、その工事で使われる大型・特殊機械のレンタルをワンセットで提供できる数少ない企業です。引き合い増加に伴い、将来を見据えて若手人材を育てる目的での増員募集を行います。 ■職務概要基礎工事を行う施工会社様に向けて、建設機械・機材のレンタル提案を行う法人営業です。新規開拓はほぼなく、長年取引のある既存顧客へのルート営業が中心です。 ■具体的な仕事内容・既存顧客への定期訪問（1日3～4件／現場7割・事務所3割）・工事予定や現場状況のヒアリング・必要な機材の提案・在庫確認・受注後の納品手配、アフターフォロー・納品後の使用状況確認、次回工事の情報収集扱うのは、1台1億円を超える大型機械から周辺機材まで約30～40種類。最初は名称や用途が分からなくて当然です。 ■入社後の流れ／教育体制（1）本社でのOJT・ロープレ研修（2）先輩社員との同行営業（数ヶ月）（3）少しずつ担当顧客を引き継ぎ（4） 3～6ヶ月で独り立ち営業トークや専門知識は、先輩・資料・お客様とのやり取りを通じて自然と身につきます。 ■配属組織・社風営業部は３名。３０代～４０代の社員も多く、「分からないことはすぐ聞ける」穏やかな雰囲気です。数字よりも、お客様との信頼関係を大切にしています。 ■キャリアパス・評価最短入社2～3年で主任へ。月2万円の主任手当と昇給により、年収は450万円ほどになります。早いと入社10年以内に係長や課長にも昇進できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府堺市堺区南半町東1丁目1番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,800円～290,760円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 257,800円～290,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■手当：営業手当(変動)　移動手当(変動) ■モデル年収： 500万（27歳／入社5年目） 540万（32歳／入社9年目） 620万（42歳／入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビズライフデザイン

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見ビル6階

企業情報を見る

設立 2026年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋/CAD使用経験者】オフィス空間デザイナー◇年休120日/土日祝休み/柔軟な働き方に対応◎

～CAD使用経験者歓迎！空間デザイナーにチャレンジ☆仲介～内装まで一体で担うからこそ、顧客の想いを反映したデザインが作れる／2026年設立の新会社／裁量を持ってコンセプト設計から関われる～ ■概要当社は2026年4月設立のオフィス内装設計会社です。グループ会社「ビズライフエージェント」と連携し、物件選定から内装設計・施工までをワンストップで提供しています。仲介と内装を一体で担うことで、お客様の想いを反映した空間づくりが可能です。本ポジションでは、プロジェクトマネージャーと連携し、ヒアリング内容をもとにコンセプト設計からデザイン提案まで担当。関係性が構築されたお客様を引き継ぐため、設計業務に集中できる環境です。 ■仕事内容詳細＜初回訪問・ヒアリング＞営業とともに訪問し、移転の背景やデザイン要望などを丁寧にヒアリングし、イメージを具体化します。 ↓ ＜図面作成・プレゼン準備＞ヒアリング内容をもとに図面・資料を作成。コンセプトや3Dパースはデザイナーが中心となって行います。 ↓ ＜お客様へのプレゼン＞営業と訪問し、コンセプトやデザイン意図を説明。3Dパースや建材サンプルで完成イメージを共有します。 ↓ ＜工事・引き渡し＞受注後は施工がスタート。必要に応じて現場でデザイン面の指示を行います。 ■ポジションの魅力 ◇スタートメンバーとして活躍できる 2026年設立の新会社のため、仕組みづくりや情報収集などゼロから関われます。裁量も大きく自分のアイデアを活かしながら会社と共に成長できます。 ◇裁量をもって進められるお客様の要望をもとに、裁量を持って設計デザインが可能です。要件整理から関わり、ヒアリング内容をもとにコンセプト提案も行います。移転背景を踏まえ、「働き方」「働く場」を最適にデザインできる点が魅力です。 ◇豊富な案件数名古屋・大阪・東京で年間約18,000坪の仲介実績があり案件は安定。仲介案件をそのまま内装で対応できるため、関係性のあるお客様への提案が中心となり要望を捉えやすい環境です。 ■柔軟な働き方プロジェクトマネージャー（営業）やお客様としっかり連携がとれていればフレックス制やリモートワーク、時間休などを活用し柔軟に働くこともできます。集中できる環境でデザインを行っていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,311円～371,897円固定残業手当/月：46,689円～128,103円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※入社後2年目の方対象　※グループ会社昨年実績３～4か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/有資格者】オフィスデザイン営業(プロジェクトマネージャー)◇年休120日/土日祝休み

～会社立ち上げメンバー募集！/グループ会社が仲介した顧客への提案のため良好な関係で営業がスタートできる環境◎～ ※建築士、建築施工管理技士、有資格者歓迎！ ■概要当社「ビズライフデザイン」は2026年4月設立の新会社です。グループ会社「ビズライフエージェント」と連携し、オフィス仲介から内装設計・施工までをワンストップで提供しています。物件選定と空間づくりを一体で進めることで、スピーディで一貫性のある提案を実現。移転・新設・レイアウト変更を検討されるお客様に対し、ヒアリングからコンセプト策定、設計・施工、家具設置までトータルでプロジェクト管理を担当します。グループ会社が仲介したお客様を引き継ぐため、関係性が構築された状態で提案に集中できる点も特徴です。 ■仕事内容詳細＜ヒアリング・現地調査＞お客様先で移転背景や要望、予算・スケジュール等を確認し、現状の設備やサイズを調査。 ↓ ＜プレゼン準備＞社内デザイナーと連携し、コンセプトやデザインを企画。資料・見積・工程表を作成。 ↓ ＜プレゼン＞提案内容を説明し、3Dパースやサンプルを用いて完成イメージを共有。 ↓ ＜工事・引渡し＞受注後は資材手配や工程管理を行い、完成まで対応。 ↓ ＜入居後フォロー＞移転後の家具追加やレイアウト変更など継続してサポート。 ■グループ会社と連携があるからこその魅力（1）営業しやすい環境グループ会社「ビズライフエージェント」が契約したお客様を担当するため、関係性が築かれた状態で営業をスタートできます。提案に集中しやすい環境です。（2）充実のサポート体制グループ会社と同じオフィスで連携しながら業務を行うため、自社メンバーだけでなく幅広いメンバーからのフォローを受けられます。未経験でも安心して成長できます。 ■当ポジションの魅力 ◇スタートメンバーとして活躍できる 2026年設立の新会社のため、仕組みづくりや情報収集などゼロから関われます。裁量も大きく、自分のアイデアを活かしながら会社と共に成長できる点が魅力です。 ◇豊富な営業資源で提案しやすい名古屋・大阪・東京で年間約18,000坪の仲介実績があり、内装案件のニーズも増加中。紹介ベースの案件も多く、営業として成果を出しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田須田町一丁目18番30号アーバンスクエア神田ビル　2階勤務地最寄駅：JR各線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,138円～371,897円固定残業手当/月：76,862円～128,103円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※入社後2年目の方対象　※グループ会社昨年実績３～4か月/年 ■歩合制あり(賞与とは別) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。