7ページ:所在地【滋賀県】の企業一覧
該当企業数 2,974 社中 301〜350 社を表示
設立 2019年
従業員数 2,900名
平均年齢 28.0歳
求人情報 全1件
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店長候補・調理・接客/未経験OK!年間休日115日!完休2日
- NEW
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- あなたの経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ※経験によっては、店長での採用もございます。 ■ホール業務 「いらっしゃいませ」の声から始まり、 席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。 いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良い店舗運営」を目指しています。 ■キッチン業務 窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、 厳選食材でこだわりのイタリアンを調理! 調理未経験の方にも、 本格派イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意しております。 また、新店オープンの際に、 スタッフの教育を担うホール専任スタッフとしてもご活躍いただけますよ! ■店長 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理やマネジメント 他、お店の運営業務などもしていただきます。 ■エリアマネージャー 3店舗~5店舗の管理をお任せします。 ◆ 入社後は ◆ 店舗へ配属された後は、 トレーナーの先輩が1対1でサポート。 みんなで考えた分かりやすいマニュアルに沿って、 少しずつ業務を覚えてもらいます。 ◆ 将来のキャリアパス ◆ ご希望の各店舗に配属後、 キッチン・ホールともに担当いただくスタッフとして勤務。 適性に応じて、業務のバランスを調整していきます。 店舗運営全般のスキルを身につけ、 店長へステップアップしていきましょう。 また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など 本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。
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- ★関東・関西・東海エリアで積極採用中! ★U・Iターン歓迎! ★住居手当(規定有) ★面接1回! ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。 《関東エリア》 ■東京都:2店舗 ■神奈川県:3店舗 ■埼玉県:1店舗 ■千葉県:1店舗 《関西エリア》 ■大阪府:13店舗 ■兵庫県:4店舗 ■京都府:2店舗 ■滋賀県:3店舗 ■奈良県:1店舗 ■和歌山県:2店舗 《東海エリア》 ■愛知県:5店舗 ■三重県:5店舗 ★関東・関西それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性があります。 詳しくは、以下の当社HPをご確認ください。 http://pisola.jp/shop
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- ■月給24万3000円~60万円 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※引越しを伴う転勤が発生する方は、 月給26万3000円~のスタートとなります。 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担(規定あり)
設立 2019年
従業員数 2名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【滋賀/近江八幡】生産設備設計※機械設計のコンサルティング会社/SDGs推進企業/評価制度◎
- 締切間近
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- ~世の中にないものを作り出す機械設計のコンサルティング会社~ ~構想設計~詳細設計と幅広い業務に携われます!キャリアアップ◎~ ~ご本人の実績に合わせて賞与を出せます~ ■担当業務: 大手メーカーを筆頭に数多くの製造業のお客様の生産設備、またそれに伴うコンサルティング業務を手掛ける当社にて、構想設計~詳細設計をご担当頂きます 3D CAD(Inventor/iCAD SX/Solidworks)を使用します。 ■詳細: 構想設計から図面作成まで担当していただきます。 構想設計では顧客ニーズに限りなく近づけるために、設計・ご提案を何度も繰り返します。詳細設計では更に詳細な設計を行います。半導体製造装置、自動省力化省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連の機械設計をお任せします。 ご本人の希望、能力、適性を考慮の上、レベルに応じて活躍できるステージをご用意します。 ・出張:月に2~3回程度(滋賀・愛知・京都)ございます。 ■採用背景: 案件増加・業績拡大に伴う、増員採用です。大手企業からの引きあいも多く、現社員だけでは対応が難しく、創業期のメンバーとして同じ目線で会社を盛り上げていただける方を募集しております。また、現在外注している詳細設計も増員によって内製化を図り、より品質の向上を目指します。 ■当社の特徴 ・機械設計のコンサルティング会社として、お客様のご要望をお聞きし、構想設計を行い、仕様に応じてオンリーワンの装置を開発をしています。電池・エネルギー分野、電子コンポーネント分野、自動車電装分野において人件費の削減、生産数の向上、品質向上及び品質確保等の実績があります。 ・あらゆる現場に対して品質の安定、生産の効率化、省人化を実現する設備をご提案しており、当社が保有する精密搬送・自動組立・検査等の要素技術を活かし、将来性が見込まれる環境やセキュリティ分野へも積極的に挑戦しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
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- <勤務地詳細> 事務所 住所:滋賀県近江八幡市鷹飼町北3丁目8-7 JJFビル401号室 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/近江八幡駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~571,000円 <月給> 285,000円~571,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2か月分 ■年収はご自身の業績によってアップを検討いただけます。 ■能力に応じて年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【滋賀/彦根市】【転勤なし/平日1日休日指定可能】美容師
- 締切間近
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- ~滋賀県彦根市にある美容院「モア(more)」の美容師としてご活躍頂きます~ ■業務の特徴: ・お客様のカウンセリングを重視しております。お悩みを聞き、どんなスタイルが似合うか提案をお任せします。 ■店舗について: ・座席数は5席です。 ・スタイリスト2人(男性1名、女性1名)/アシスタント1人(女性) ・平均年齢20代半ば ■客層: ・30代以下のお客様が中心にご来店頂いています。 ■職務環境: ・平日1日、ご自身の好きな日を休日にすることが可能です。プライベートの日程調整もしやすい環境となっております。 ・就業時間:9時~18時と10時~19時(所定労働時間8時間)の2パターンあり※1日あたり最低実働時間8時間
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- <勤務地詳細> モア(more) 住所:滋賀県彦根市京町3丁目4-56 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/彦根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 240万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~ <月給> 170,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験や能力によって決定します。 ・賞与、昇給(年1回7月)※業績によって支給を決定。 【モデル年収】 ・24歳:年収300万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全6件
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【滋賀】釣具製品の商品企画/年間休日125日/釣りへの情熱をお持ちの方歓迎~
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- <土日祝休み><釣り好きが集まる会社><車通勤可能> ■業務内容: ジャッカルブランドの釣具製品(ルアー、ロッド等)の仕様立案に関する業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には: 商品の企画立案~プロモーションまで一連の業務を行って頂きます。 ・他社製品比較、市場動向、プロスタッフとの折衝 ・カラー、名称、パッケージの決定を行う製品の企画 ・製品化に伴うテスト釣行 ・フィッシングショー展示内容の考案 など ■配属先情報: 係長1名、メンバー2名が在籍しています。全員20代の社員です。 ■社風・働き方: 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み: 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来: 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~290,000円 <月給> 220,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 ■賞与:年2回(7月/12月) *業績により支給額変動。平均2か月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀】釣具製品ブランドの商品企画・販促~未経験歓迎/年間休日125日/釣りへの情熱をお持ちの方
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- <土日祝休み><釣り好きが集まる会社><車通勤可能> ■業務内容: ジャッカルとは独立したRGMブランドの製品(釣具、アパレル等)の仕様立案・製品化・販促等に関する業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には: ・各種アイテムの生産担当者との生産調整及び進捗管理 ・販売価格の試算 ・社内システム登録申請手続き ・資産管理(写真素材、サンプル、什器等) ・店頭販促POP作成 ・各種出展イベントの運営サポート ・アイテム企画提案 ■RGMブランドとは: ルースター ギア マーケット(RGM)は、「Discover the Unexpected(思いがけない発見)」 というコンセプトから生まれたブランドです。 キャンプをしながら小物釣りを楽んだり、サイクリング中に川で竿を出すなど、釣りが溶け込んだ日常に寄り添うブランドです。 ■配属先情報: 係長1名、メンバー1名が在籍しています。 ■社風・働き方: 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み: 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来: 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~290,000円 <月給> 220,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 ■賞与:年2回(7月/12月) *業績により支給額変動。平均2か月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
従業員数 2名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【滋賀県東近江市】鉄・ステンレス・アルミの溶接工<未経験可>/IUターン歓迎/年休110日/土日休み
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- ~人物面重視の採用/年休110日・土日休み/自由度の高い職場環境/溶接スキルが身につきます~ 板金・製缶フレームをはじめ、鉄・ステンレス・アルミなどの「溶接工場」を持つ商社である当社にて、溶接業務をお任せ致します! ■当社の特徴、採用背景: 弊社の生産部品は設備関係から航空関係、鉄道関係まで幅広く提供させて頂いており、誰もが聞いたことのあるような企業からご依頼を頂けています。 今後の事業展開としてはその業界でトップクラスの品質と技術を身に着け、技術を活かしてより品質要求が高い分野(食品関係、医療関係)に参入していきたいと考えており、今後に向けた増員を考えています。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・鉄・ステンレス・アルミなどの溶接作業 ◎ゆくゆくお任せしたいこと ・お客様との打合せ(要望のヒアリング、仕様検討、新規案件の相談) ・会社内部の溶接業務の生産管理 ・不具合発生時の対応 ・納品(滋賀県内、大阪、名古屋へ社有車にて伺います) ◎業務補足 ・現場に空調設備はございませんが、スポットクーラーや電気ストーブで温度調整を行っています。 ■組織構成:現在代表と溶接工が2名(1名は業務委託)です。 ■入社後の流れ: OJT形式にはなりますが、先輩社員から安全面の事から、鉄・ステンレス・アルミの特徴など簡単の事から、少しずつ技術スキルを身に着けて頂ける環境です。 ご自身で前向きに取り組んで頂く場面もあると思いますが、溶接という普遍的で市場価値の高い技術力を身につける事が出来ます。 ■同社の魅力: 同社は、代表の幅広い販路と協力会社との繋がりから、顧客のあらゆるご要望に応える事が出来ている事が出来ています。商社ならではですが部品の購入~組立まで、全ての仕事を受託できる外注先を持っていることも同社の強みです。 また、商社機能のみならず社内に溶接工場を持つことで、リードタイム短縮や品質力を引き上げるだけでは無く、お客様に自社の技術を見ていただける環境を備えることで、顧客の信頼に繋がっています。 今後もお客様が一式で仕事を任せられる体制をつくり他社との差別化を図っていきます。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社工場 住所:滋賀県東近江市佐野町650-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は能力・経験等を考慮して優遇致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【滋賀県東近江市】鉄・ステンレス・アルミの溶接工<経験者>/IUターン歓迎/年休110日/土日休み
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- ~人物面重視の採用/年休110日・土日休み/自由度の高い職場環境~ 板金・製缶フレームをはじめ、鉄・ステンレス・アルミなどの「溶接工場」を持つ商社である当社にて、溶接現場の管理・溶接業務をお任せ致します! ■当社の特徴、採用背景: 弊社の生産部品は設備関係から航空関係、鉄道関係まで幅広く提供させて頂いており、誰もが聞いたことのあるような企業からご依頼を頂けています。 今後の事業展開としてはその業界でトップクラスの品質と技術を身に着け、技術を活かしてより品質要求が高い分野(食品関係、医療関係)に参入していきたいと考えており、今後に向けた増員を考えています。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・鉄・ステンレス・アルミなどの溶接作業 ・お客様との打合せ(要望のヒアリング、仕様検討、新規案件の相談) ・会社内部の溶接業務の生産管理 ・不具合発生時の対応 ・納品(滋賀県内、大阪、名古屋へ社有車にて伺います) ・人材教育(20代の溶接担当者への教育) ※業務補足 ・溶接担当兼工場長となって頂けることを期待しています。 ・現場に空調設備はございませんが、スポットクーラーや電気ストーブで温度調整を行っています。 ■組織構成:現在代表と溶接工が2名(1名は業務委託)です。 ■同社の魅力: 同社は、代表の幅広い販路と協力会社との繋がりから、顧客のあらゆるご要望に応える事が出来ている事が出来ています。商社ならではですが部品の購入~組立まで、全ての仕事を受託できる外注先を持っていることも同社の強みです。 また、商社機能のみならず社内に溶接工場を持つことで、リードタイム短縮や品質力を引き上げるだけでは無く、お客様に自社の技術を見ていただける環境を備えることで、顧客の信頼に繋がっています。 今後もお客様が一式で仕事を任せられる体制をつくり他社との差別化を図っていきます。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社工場 住所:滋賀県東近江市佐野町650-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は能力・経験等を考慮して優遇致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 18名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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塾講師・教室運営/未経験歓迎/月給26万円~/残業20H以下
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- ◇ 具体的には? ―――――――― 【 講 師 】 ■集団授業 ・1コマあたり小学生80分、中学生120分 ■個別指導 ・1コマあたり80分(小・中共通) ■保護者からの問い合わせ対応 ■自習室で勉強する生徒からの質問対応 ■授業計画の立案 ※1日あたり集団授業・個別指導を計3コマ担当。上記の業務のほかに、空き時間や時期によっては、ポスティングや学校前でのチラシ配りも行います。 【 教室長 】 講師の業務にプラスして、下記もお任せします。 ■保護者との懇談 (テスト返却時など、今後の教育方針の相談) ■進路指導(生徒、保護者と3者で面談) ◇ 塾の特徴は? ―――――――― ◆ビジョンとミッション 最初から満点を目指すのではなく、「未来のある子供たちが、学ぶ喜びを知り、学習習慣をつけ、選択肢を増やす」というのがTenetのビジョン。そのために「学習習慣の価値を高め、人生の選択肢を広げる習慣づくり」を実行し続けるのが、私たちのミッションです。 ◆進学校入学実績のノルマなし 塾の方針・ノルマで無理やり上位校に入れることはしません。一人ひとりに向き合いながら「目標に向けて頑張ることで明日の自分が楽しみになる生徒」を増やしていきましょう。 ◇ 入社後は? ―――――――― 未経験の方でも、イチから学べる体制を整えています。 個別指導は、テキストの丸付けや問題解説の業務となるため、1カ月程度で独り立ちできます。個別指導のカリキュラムや指導方針を考える「管理業務」は3カ月程度を要します。 集団授業は、コツが必要なので時間をかけてマスター。まずは、先輩講師が生徒役になり、模擬授業に挑戦。良かった点や改善点の助言を受けます。先輩のお墨付きを得るまで数カ月間練習していきましょう! ★経験者の方には、経験に応じた業務をお任せしていきます。
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- 【滋賀/転居を伴う転勤なし/車通勤OK】 ■南郷校:滋賀県大津市平津1丁目22-14 ■甲南校:滋賀県甲賀市甲南町杉谷270 ■甲西校:滋賀県湖南市平松北1-60 ☆マイカー通勤OK(駐車場完備) ☆受動喫煙対策あり(社内分煙)
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- ■講師 月給26万円以上 ※未経験の方もこの金額からのスタートとなります。 ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■教室長 月給36万円~50万円 ※経験・スキルに応じて優遇します。 ☆いずれも、残業代は別途全額支給します。
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設立 1959年
従業員数 718名
平均年齢 -
設立 1896年
従業員数 695名
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 632名
平均年齢 -
設立 2000年
従業員数 528名
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 429名
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 352名
平均年齢 -
設立 1914年
従業員数 339名
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 311名
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 309名
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 268名
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 260名
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 258名
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 247名
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 179名
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 178名
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 176名
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 176名
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 175名
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 167名
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 159名
平均年齢 -
設立 1955年
従業員数 140名
平均年齢 -
設立 2013年
従業員数 123名
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 115名
平均年齢 -
滋賀東リ株式会社
設立 1952年
従業員数 115名
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 112名
平均年齢 -
設立 2008年
従業員数 111名
平均年齢 -
しがぎんビジネスサービス株式会社
設立 1979年
従業員数 110名
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 109名(単独 51名 )
平均年齢 41.1歳
設立 1981年
従業員数 107名
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 98名
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 96名
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 94名
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 93名
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 88名
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 85名
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 84名
平均年齢 -
設立 2020年
従業員数 79名
平均年齢 -
設立 2007年
従業員数 75名
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 73名
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 70名
平均年齢 -
設立 2002年
従業員数 70名
平均年齢 -
設立 1945年
従業員数 69名
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 67名
平均年齢 -