10ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

アジア太平洋トレードセンター株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10

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設立 1989年
従業員数 48名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【大阪市・転勤なし】イベント企画営業◆大型複合施設ATC/年間休日121日/月平均残業20H
- 締切間近
【ATCホール（西日本最大級商業施設）テナント誘致の営業や企画運営をお任せ！基本土日祝休み】 ■ATCについて：大阪ベイエリア・咲洲コスモスクエア地区に位置する、オフィス・イベントホール・物販・飲食・アミューズメント施設を備えた大規模複合施設ATC（アジア太平洋トレードセンター）です。ATCホールでは年間を通じて多彩なイベントが開催され、多くの来館者様にお越し頂いております。海に面したロケーションも魅力です。 ■業務内容 ATCホールでの催事（展示会・販売会・試験・学会等）やイベント（手作りアート展など）の誘致営業および運営業務（立ち合い）を担当いただきます。＜イベント例＞トミカ博、ATC世界のクワガタ・カブトムシ展、アイドルのミニライブ＆握手会など主にATCホール（大規模展示場）や会議室の貸し出し利用促進がミッションで、過去の利用企業リストを活用しアプローチしていただきます。入社後は貸館営業を中心に担当し、将来的には催事企画にも携わっていただきます。＼具体的には／ ◇貸館営業・リピーターへの営業／新規電話営業・当日の鍵・備品の貸出・動線／集客のアドバイス・請求対応 ◇催事企画・メディアとのタイアップ等 ※担当催事の設営／撤去時は運営管理を担当（鍵開け、進捗管理／実作業は協力会社対応のため立ち合い程度） ※設営・撤去対応により土日祝、早朝・深夜勤務が発生する場合あり（タクシー代支給、宿泊手配可） ※出張あり（イベント出席の為、主に東京、年2～3回程度・日帰り中心） ※社内ジョブローテーションあり ■就業環境：・営業手法は過去のお客様リストや展示会でのお声がけを元に行って頂きます。営業成績は半年に一回の人事考課にて評価し、昇給で反映 ※お客様獲得の方法は上記以外にも営業に委ねられている部分が大きい為、同社のリストを上手く活用下さい。 ■組織構成：部長含め8名 ◎20代後半～50代の幅広いメンバーが活躍中！不動産営業の方以外にも、ホテル業界や広告営業など業界未経験からのご入社実績もございます！ ■働き方残業時間は月平均20h程、フレックス制度あり、イベントにより月1回程度の休日出勤がありますが、基本的に振休を取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～300,000円＜月給＞ 257,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.98ヶ月）※2024年度実績 ※人事考課により昇降給あり ■モデル年収　※ご参考 30歳：500万円 40歳：550万円 40代：630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＦＲ情報センター

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24

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設立 1988年
従業員数 85名
平均年齢 46.6歳

求人情報全3件

【大阪】社内SE（人事系システム担当）　※在宅勤務可/フルフレックス/上流工程を目指す方へ

フレックス勤務可/内販100％のユーザ系SIerでの上流工程メイン/人事系システムの企画～運用まで携われます。同社は大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロントリテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIerです。 ■業務概要グループ全社で利用する人事システムの調査・企画・設計から運用保守を担当いただきます。将来的なプロジェクト発足を見据え、メンバー強化を目的に募集します。ユーザーと協働して要求事項のとりまとめから要件定義、プロジェクト推進・テストに至るまで、上流工程を中心に企画・開発・運用業務に幅広く携わることができます。 ※開発工程は協力会社に外部委託しており上流工程が業務の中心になりますが、運用保守を含めて一気通貫でプロジェクトに携わることが可能です ■ポジションの魅力・グループ内企業のシステム／ユーザー部門が顧客で、信頼関係に基づく長期的な視野での提案が可能です。プロジェクト納期については当社リソースを踏まえた協議を通じて設定されるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です・プライムベンダーとして、システム全体を設計・構築していく上流工程業務を行います。コーディング作業作業は協力会社に発注しますので、当社ではプロジェクトマネジメント支援およびベンダーコントロールを中心に担当します。システムエンジニアとしてのキャリアアップを実現できます＜配属予定組織＞システム開発運営部共通システム（人事・グループウェア）グループマネジャー1名・スタッフ5名 ■同社の特徴：大丸松坂屋百貨店、ファッションビルのパルコなどで構成されるJ．フロントリテイリングのグループ会社である同社は、グループ各社に共通する多分野のシステムから、各社内システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象として、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っている企業です。流通業務に精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪市天王寺区逢阪1丁目3番24号勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～345,000円＜月給＞ 252,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SE　百貨店向け基幹システム担当／システム開発の上流工程※在宅勤務可/フルフレックス

フレックス制度/大手百貨店の業務を支えるシステムの企画～運用まで携われます同社は大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロントリテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIerです ■業務概要大丸松坂屋百貨店向けの基幹システム・CRMシステム群の開発・運用に携わっていただきます。製造工程は協力会社に外注していますので、システム開発においてはユーザーである百貨店システム部門との交渉を通じて要求や要件の確認や提案を行う事と、ベンダーコントロールが業務の中心となります。まずは担当グループのシステム運用・保守をOJTを行いながら当社で取り扱いしているシステムの理解を深めていただき、徐々に上流工程にステップアップいただきます。 ※担当システムは、希望およびスキルを考慮して決定します。業務の幅を拡げていただくため、複数の業務システムを経験していただきます。 ■ポジションの魅力・大手百貨店の店舗運営を支える業務システムの開発・運用・保守に従事することで、全国規模の業務システムを支える責任感とやりがいを実感できます・100%内販で顧客はグループ内企業のシステム／ユーザー部門のため、信頼関係に基づく長期的な視野に立った提案が可能です・将来的にはPMや開発リーダーとしてプロジェクトをリードする役割を担うことで、システムエンジニアとしてのキャリアアップを実現できます＜配属予定組織＞システム開発運営部基幹／顧客システムグループマネジャー1名・スタッフ7名 ■同社の特徴：大丸松坂屋百貨店、ファッションビルのパルコなどで構成されるJ．フロントリテイリングのグループ会社である同社は、グループ各社に共通する多分野のシステムから、各社内システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象として、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っている企業です。流通業務に精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪市天王寺区逢阪1丁目3番24号勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～345,000円＜月給＞ 252,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本駐車場開発株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル

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設立 1991年
従業員数 1,082名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【福岡／未経験歓迎】駐車場運営◆経営視点が身につく／東証プライム上場／基本転勤無／面接1回／働き方◎

◆◇未経験・第二新卒歓迎！／コンサルの知見身につく環境／残業10h～15h程度・直行直帰可能でワークライフバランスを整えることができます！◇◆ ■メインミッション：駐車場の利益率を上げるために、駐車場の管理運営業務を行って頂きます。駐車場の運営全般を管理し、効率的な運営を行うことがミッションです。 ■業務詳細：・駐車場運営の企画立案・日々の現場マネジメント・新規テナント誘致の営業活動・現場サポート業務 ※ご入社後は営業部の一員としてご活躍を頂きたいと考えております。 ■働き方：固定残業41時間とありますが、平均残業時間10~15h程度となっております。残業を推奨しない雰囲気もある為、定時で帰ることも多くございます。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、広島に根付いた営業をすることが可能です。 ■組織構成：運営スタッフ６名、事務１名、駐車場管理３名の計10名の組織です。中途入社のメンバーも非常に多く、異業種からの転職実績もございます。 ■入社の決め手：・土日祝休みでワークライフバランスを整えることができる！・裁量権の大きい営業活動できる！・若いうちから挑戦ができる環境であり、成長ができる環境だと思った！・駐車場運営を軸に、売り上げアップのための施策など考えるため、経営の視点を身に着けることができる！ ■当社について：当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★福岡支社　新事務所住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目15番5号天神明治通りビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～333,000円その他固定手当/月：11,250円固定残業手当/月：57,135円～80,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,385円～424,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】法人営業◆東証プライム上場／若手活躍！／経営の視点が身に付く環境で市場価値高まる！

◆◇市場価値を高めたい！成長したいという方におすすめ！／駐車場運営だけではない各事業で好調で経営安定基盤／営業活動だけではなく駐車場の利益率をあげるための施策実施まで幅広く経験を積める環境！◇◆ ■メインミッション：駐車場のに空きを埋める為の周辺の社用車を保有する法人企業へ営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細：・担当顧客とのリレーション構築・駐車場の利益率を上げるためのオーナーへのソリューション提案・欠員が出た際の現場サポート ※広島支社は営業６名、事務１名、駐車場管理３名の計10名の組織です。営業メンバーは100％中途入社となっており、全員が異業種からの転職となっております。 ※一人立ちまでの想定期間は半年を想定しています。 ■キャリアステップ：ご入社後は、駐車場事業に従事をしていただきますが、社内での挑戦を後押しする社内公募制度も完備しています。営業としてのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジ等幅広いキャリア形成を行うことが可能です！また、若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 ■当社事業について：当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。 ■働き方：固定残業41時間とありますが、平均残業時間25h程度となっております。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、広島に根付いた営業をすることが可能です。 ■駐車場事業について：現在、商業ビル・オフィスビルが多く建設されています。このような施設には、駐車場の設置が義務付けており、その駐車場活用にニーズは今後の拡大する見込みです。同社にも受注ニーズが増えており、更なる事業発展のために、一緒にご活躍いただける方を募集致します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島市中区紙屋町 1-2-22　広島トランヴェールビルディング10F 勤務地最寄駅：宮島線／紙屋町東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～485万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,122,208円～3,732,504円固定残業手当/月：77,816円～92,958円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 338,000円～404,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

くら寿司株式会社

ファーストフード関連

大阪府堺市中区深阪1-2-2

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設立 1995年
従業員数 2,854名
平均年齢 31.5歳

求人情報全4件

【兵庫／播州エリア】回転寿司のレーン・液晶パネル等のメンテナンス◆転勤無／直行直帰／稼働時間も調整可
- NEW
＜ミドル・ヤングシニア層が活躍中！＞＜自宅から各店舗へ直行直帰＞＜夜間の緊急対応もほぼ無し＞～回転寿司チェーン「無添くら寿司」を支えるメンテナンス担当～＼こんな方にオススメの求人です／・柔軟な勤務形態で、自由度高い働き方を実現したい方！・夜勤が無い仕事に転職したい方！・地域密着で腰を据えて働きたい方！ ■業務概要：・くら寿司店舗の設備（電気設備等）店舗内システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・レーンや液晶パネル、厨房機器などの定期メンテナンス・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理・新店舗の設備導入 ◎業務範囲・エリア：基本的にご自宅から2時間以内の店舗を担当いただきます・担当数：10～20店舗・夜間対応：24時までの店舗問合せ対応（電話）が月3～4回ございますが、緊急で現場に行くことは年1回ほどの頻度です ◎仕事の進め方・定期メンテナンスの計画に合わせて、1日数店舗を訪問します。・社有車で自宅から各店舗を訪問し、全ての訪問が完了したらそのまま自宅へ直帰。・開店前の早い時間帯での修理が入った場合は、退勤時間を早めて対応できるので、当日の業務に合わせて勤務時間を調整できる環境です。 ■1日の流れ：・自宅出発→巡回業務→空き時間にPCで事務作業→巡回→帰宅 ※開店前に作業依頼があった場合は、自宅出発を早めて終業時間を前倒しが可能。例）午前７時から業務開始の場合は16時で終業（休憩1時間含む） ■組織構成：・西日本のメンテナンス担当：30名（20代～50代） ■入社後の流れ：・試用期間の3か月は、先輩に同行してOJTで業務説明を行います。・その後は、社有車を貸与のうえで、ご担当いただくエリアの巡回／メンテナンス対応をお任せします。＼柔軟な働き方を実現できる職場です／・開店前の対応時は早上がり。夜の対応が入った時は翌日お昼からの就業など、業務に応じて柔軟に調整OK！・自宅からの直行直帰が基本なので、遠方からわざわざ会社に帰る必要もなし！・残業時間20H以下で、日勤業務を軸に就業できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗（兵庫県／播州エリア）住所：兵庫県西部受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。 ■賞与：決算賞与あり（役職者対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南大阪／泉州エリア】回転寿司のレーン・液晶パネル等のメンテナンス◆転勤無／直行直帰／稼働時間も柔軟
- NEW
＜ミドル・ヤングシニア層が活躍中！＞＜自宅から各店舗へ直行直帰＞＜夜間の緊急対応もほぼ無し＞～回転寿司チェーン「無添くら寿司」を支えるメンテナンス担当～＼こんな方にオススメの求人です／・柔軟な勤務形態で、自由度高い働き方を実現したい方！・夜勤が無い仕事に転職したい方！・地域密着で腰を据えて働きたい方！ ■業務概要：・くら寿司店舗の設備（電気設備等）店舗内システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・レーンや液晶パネル、厨房機器などの定期メンテナンス・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理・新店舗の設備導入 ◎業務範囲・エリア：基本的にご自宅から2時間以内の店舗を担当いただきます・担当数：10～20店舗・夜間対応：24時までの店舗問合せ対応（電話）が月3～4回ございますが、緊急で現場に行くことは年1回ほどの頻度です ◎仕事の進め方・定期メンテナンスの計画に合わせて、1日数店舗を訪問します。・社有車で自宅から各店舗を訪問し、全ての訪問が完了したらそのまま自宅へ直帰。・開店前の早い時間帯での修理が入った場合は、退勤時間を早めて対応できるので、当日の業務に合わせて勤務時間を調整できる環境です。 ■1日の流れ：・自宅出発→巡回業務→空き時間にPCで事務作業→巡回→帰宅 ※開店前に作業依頼があった場合は、自宅出発を早めて終業時間を前倒しが可能。例）午前７時から業務開始の場合は16時で終業（休憩1時間含む） ■組織構成：・西日本のメンテナンス担当：30名（20代～50代） ■入社後の流れ：・試用期間の3か月は、先輩に同行してOJTで業務説明を行います。・その後は、社有車を貸与のうえで、ご担当いただくエリアの巡回／メンテナンス対応をお任せします。＼柔軟な働き方を実現できる職場です／・開店前の対応時は早上がり。夜の対応が入った時は翌日お昼からの就業など、業務に応じて柔軟に調整OK！・自宅からの直行直帰が基本なので、遠方からわざわざ会社に帰る必要もなし！・残業時間20H以下で、日勤業務を軸に就業できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗（大阪府南部＆和歌山県）住所：大阪府南部／和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。 ■賞与：決算賞与あり（役職者対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シークス株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークス本社ビル

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設立 1992年
従業員数 228名
平均年齢 36.5歳

求人情報全7件

【名古屋】法人営業◆プライム上場◆国内トップ級EMS企業◆年間休日128日◆
- NEW
◆業務内容海外での製造委託案件を中心に国内法人営業をお任せいたします。 ※大手メーカーのお客様に向けて、既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広く業務を行っていただきます。 ◆当社の営業の特徴当社の営業はプロジェクト単位で業務を任されます。新規商材の開拓や売り込み、グローバルでの顧客管理、見積もり作成、契約書締結、状況によっては海外工場や仕入先との納期調整等対応もしていただきます。 ◆キャリアステップ配属先は名古屋ですが、将来的には国内（大阪・東京）での転勤の可能性がございます。また、適性に応じて業務での海外出張、ご希望によっては海外駐在の機会が可能性としてございます。 ◆組織構成名古屋営業部：41名部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー3名、スタッフ33名 ◆当社の強み当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大級規模を誇り、世界でもトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目2番11号シークスビル2階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業20時間／月含む ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE＜AM候補＞◆SAP導入・企画など／東証プライム／EMS領域シェア屈指／年休127日

当社グループ内企業における基幹システム運用・展開業務【具体的には】 ■SAP運用業務本社を中心に導入しているSAPの運用業務を担っていただきます。・運用改善（要件定義・設計・開発・テスト）／教育／ヘルプデスク／保守 ■SAP導入展開上記SAP運用業務に慣れて頂いたうえで、各拠点ITマネージャー・システムベンダーと連携をしながらヘッドクオーターとしてリードいただきます。・プロジェクトマネジメント・運用現場ヒヤリングによる要件定義（ご経験に応じて出張可能性あり）・データ移行、教育支援 ■システムによる経営課題改善企画既存システムで解決出来ていない経営課題（グローバルSCM改善による在庫最適化、BIツール等によるデータドリブン経営推進、等）に対する企画等を行っていただきます。【システム環境】・SAP S/4 HANA　（モジュール　MM/SD/EWM/PP/FI）　※2020年1月より国内外約12拠点へSAP導入展開済、展開残5拠点への展開計画中 ■組織構成：部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー6名、スタッフ12名マネージャー3名に紐づく形でSAPチーム・インフラチーム・開発チームに分かれております。 ■当社の強み： ◎当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 ◎現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大級規模を誇り、世界15位というトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。 ◎世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、グローバル企業として成長し続けています。 ■ビジネス領域： ◇「電子機器受託製造サービス」、「JDM（共同設計製造）」、「部材調達代行・物流サービス」、「プラスチック成形」の4つの事業で世界中のお客様にビジネスメリットを提供しています。 ◇「市場開拓」「グローバル・サポート」という、お客様のニーズをより高い技術で応えられるようなソリューションを提供する商社の機能とEMS（電子機器受託製造サービス）の機能を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークス本社ビル勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当（住宅・家族・時間外等）含みません。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・テクニック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府和泉市テクノステージ2-2-16

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設立 1984年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【和泉市】機械設計◆プラント設計、回転機械設計、圧力容器設計／年126日休／残業月平均10時間

～CAD経験を活かす／成果があがれば、考課に反映し、給与・賞与に反映～ ■配属先部署の現在の役割・ミッション：医薬品、食品、ファインケミカル等の生産設備の開発、製造する装置メーカーにおいて、プラント設計、撹拌機設計、配管設計、熱交換器設計、圧力容器設計等を行って頂きます。 ■仕事内容：プラント設計、回転機械設計、圧力容器設計をお任せいたします。 ◇採用時の想定ポジション…設計担当者 ◇入社直後に任せる業務…撹拌機、圧力容器などの設計を中心にその他架台、配管図など幅広く設計業務を行っていただきます。 ◇半年～1年後の業務イメージ…お客様の要望に応じ、必要な部品の選定を行い、生産効率を考えた設計を行って頂きます。 ◇職場環境・冷暖房有無：有 ■仕事の進め方：お客様や営業部門の仕様・要求を明確化し、他部門と連携を取りながら、効率のよい生産ができるような設計計画をします。生産に必要な部品の選定を含め提案図の作成を行います。社内承認後も設計変更が入ることもあり、臨機応変に対応できるスキルが必要となります。原料、材料、部品、機械の構造や生産方法の知識等、幅広い知識が必要となります。設計上気づいた点や、疑問に思った点等はすぐに報告し社内で検討をすることにより、後戻り行程もなくスムーズな行程にて進めることができます。納品後は部品図、組立図を含めた竣工図を準備し、完成図書を作成します。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）：グループリーダーやマネージャー ■ポジションのやりがいや魅力：設計業務のフローは基本的には同じではありますが、案件毎に詳細設計が違う為、毎回違ったものを作り上げることが魅力となります。自分の知識を広げると、さらに設計に活かすことができ、新しい技術を開拓することも推奨されていますので、自分で自分のポジションを切り開くことができます。成果があがれば、考課に反映し、給与・賞与に反映されます。 ■組織構成： 32名（20代1名　30代9名　40代8名　50代12名 60代以上2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ2-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～1,000,000円＜月給＞ 250,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和泉市】化学研究者◆強制薄膜式マイクロリアクターを用いた新規材料開発（特にナノ粒子）／年126日休

～電子材料、化学、医薬品、化粧品、食品等、幅広いお客様からの多様なニーズあり～ ■配属先部署の現在の役割・ミッション：独自開発した強制薄膜式マイクロリアクターULREA（アルリア）を用いて従来では困難であった新規機能性材料の合成に取り組み、技術提供を行っています。また、共同研究や自社製品でのデモ実験、スケールアップ検討に至るまで一貫した技術支援を行っています。 https://www.m-technique.co.jp/products/cat/cat/ ■仕事内容：独自開発を行った「液膜を反応場として生成物を連続的に排出できるマイクロフローリアクター」を用いた新規材料開発（特にナノ粒子）及びその分析、クライアント依頼の実験対応、特許出願他 ◇採用時の想定ポジション…研究員 ◇入社直後に任せる業務…分析機器を利用した測定等 ◇半年～1年後の業務イメージ…自社製品の仕様を理解し、お客様の要望の結果が得られるようにするには、どのように検討を実施すればよいのか提案できるようになる ◇職場環境・各種分析装置…有・冷暖房有無…有 ■仕事の進め方：・グループで決定した研究テーマに基づき、実験検討をしていきます。・検討項目決定し、その内容について実験、分析確認などを進め、その日実施の内容についてまとめを行います。・また、お客様から依頼された実験を実施します。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）：研究員として成長。分析装置なども多数あるため、自身での分析スキルや解析スキルなども向上します。 ■ポジションのやりがいや魅力： ◎各種分析装置が揃っているので、待ち時間なく実験結果を出すことができます。 ◎定期的に研究テーマを発表する場もあり、メンバー全員が意見を出すことにより、早い段階で補正することができ、時間のロスが少ない環境です。 ◎来社実験ではお客様と対話しながら進めていくので、相互理解が深まり、早く結果にたどり着くことができます。 ◎技術動向などもお客様のお話からお聞きすることができ、実際に問題になっている点なども知ることができます。 ■組織構成：研究開発グループ5名（30代2名、40代2名、60代以上1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ2-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～1,000,000円＜月給＞ 250,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サミットシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大淀南1-11-8キタノビル4F

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設立 1982年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【大阪市】インフラエンジニア（設計構築）～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20h以下～
- NEW
～直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■担当業務：インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細：サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例：住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■働く環境：当社は常に多様性を重視し国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材が夫々の強みを生かして働いております。当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。彼等は期待に応えて、入社以来様々のプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築くことに大きな貢献をして現在に至っております。 ■同社の強み：・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。　同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪市周辺）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル4F 勤務地最寄駅：環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～464,000円＜月給＞ 320,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■残業手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】組込みエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～
- NEW
～直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■担当業務：組込みエンジニアとして、名古屋周辺にある同社の取引先（大手自動車部品メーカー等）に常駐し、設計から評価までの一連の業務を行っていただきます。 ■主な案件内容：・車載向けECU開発のAUTOSAR対応／ボディ系制御統合ECUソフト開発／バッテリーリレーソフトウェア開発　等・自動車関係の次世代企画の研究や自動車関係のECU、産業用機器、工作機器制御、娯楽機器等など、開発分野は多岐に渡ります。・また、研究部門とも太いパイプを持っており、今までのご経験によっては研究開発の業務を行う場合もあります。・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/?c=3 ■顧客例：住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■働く環境：当社は常に多様性を重視し国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材が夫々の強みを生かして働いております。当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。彼等は期待に応えて、入社以来様々のプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築くことに大きな貢献をして現在に至っております。 ■同社の強み：・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。　同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪市周辺）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル4F 勤務地最寄駅：環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■残業手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西エアポートテクニカルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府泉佐野市泉州空港北1航空会社北ビル1F

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設立 1993年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/発注者側】空港電気（通信）設備の維持管理◆有休休暇23日/年間休日120日以上

【年間5,000万人が利用する関西３空港を支える発注者側ポジション】 ◎建築に付随する設備から、空港ならではの設備など幅広い経験が積めるポジション ◎発注者側のポジションとして働き方も抜群（年間休日：120日以上／残業：全社平均13h程度） ◎福利厚生も充実！関西国際空港・大阪国際空港の電気設備・通信設備に関する保守点検・施工監理に従事いただくポジションです。同社では、電気・通信・建築・機械・土木・ITといった各セクションのエンジニアが空港施設の維持管理をトータルに提供し、空港の安全と安心を守り続けています。 ■業務詳細：※業務内容や働き方は配属先によって異なります（1）ターミナル施設部：工事の計画／設計／発注業務／監理業務・基本は親会社である関西エアポート株式会社からの受託事業がメインとなります。（監理業務）・テナントから直接受託する工事の場合、元請けとなり施工管理も行っていただきます。・規模にもよりますが、複数案件を並行して進めていただきます。（2）設備管理部または空港施設部：保守点検業務／設備のトラブル対応・点検計画は年間でスケジュールが立てられていますが、イレギュラー対応もございます。（設備例）受変電設備、誘導路灯、進入灯、電灯・照明設備など ■働き方：日勤または交替シフト勤務（フレックス勤務が可能な部署があります。）　　　　　※配属時に決定致します。（１）日勤（実働7時間40分）9:00～17:30 （２）交替シフト勤務（実働7時間40分）　　　【1】 9:00～17:30 【2】16:30～翌1:00 【3】 1:00～9:30 　※フレックスタイム勤務が可能な部署があります。　　フレキシブルタイム：6:00～21:00（コアタイム設定なし）／標準労働時間：7時間40分／日 ■同社の特徴：・関西エアポートグループの技術部門の一翼を担う会社／高い安全性、効率性、技術力を追求・安全・安心・快適なワールドクラスの空港施設を提供することを目標・空港の安心と安全を守り続ける、唯一無二のやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１番地勤務地最寄駅：JR・南海線／関西空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪国際空港住所：大阪府豊中市蛍池西町３丁目５５５番地勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～363,000円＜月給＞ 210,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給はご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月／人事評価による） ■賞与：年2回（12月・翌6月） ■モデル年収：年収440万円／30歳／月給29万円＋諸手当＋賞与年収540万円／40歳／月給35万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／発注者側】空港土木設備の維持管理◆滑走路・橋梁等の改修／年休120日以上／残業少なめ

【関西エアポート株式会社の100％出資会社×安全な空の旅を守るやりがい】　関西国際空港並びに大阪国際空港の主要施設（滑走路、旅客ターミナルビル等）の維持管理を行う当社にて、「土木系エンジニア」としてご活躍いただきます。空港土木施設（滑走路・エプロン・橋梁等）における各種改修、修繕工事(小規模～大規模)のプロジェクト監理全般をお任せします。 ■具体的には：・土木施設の改修・修繕工事における発注・監督業務をご担当いただきます。・業務担当として、工程進捗管理、各種報告の他、外注先に対する指示、クライアントとの協議など、プロジェクトマネージャーが実施する業務の補佐、若しくは一部業務を遂行していただきます。・将来のプロジェクトマネージャー候補としての成長を期待しております。 ■業務の特徴：・空港施設を自らの技術力で支える大きなやりがいを感じられます。・維持管理に携わる中で、技術・経験の幅を広げられます。・「空港エンジニアの育成」を目的とし、教育専門部署による研修を充実させています。希望に応じて幅広い業務に携わりながらスキルを身に付けることができます。・積極的な社員にはチャンスが巡る社風ですので、やる気次第でキャリアアップが叶えられる環境です。・当社は計画的な作業スケジュールのため残業は多くありません。将来を見据えて仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働き続けることが可能です。 ■働き方：・フレックスタイム勤務が可能です。　※工事内容によっては、夜間勤務が発生する場合がございます。（フレキシブルタイム：6:00～21:00（コアタイム設定なし）／標準労働時間：7時間40分／日） ■当社の特徴：・関西エアポートグループの技術部門の一翼を担う会社／高い安全性、効率性、技術力を追求・安全・安心・快適なワールドクラスの空港施設を提供することを目標・空港の安心と安全を守り続ける、唯一無二のやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１番地勤務地最寄駅：JR・南海線／関西空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪国際空港住所：大阪府豊中市蛍池西町３丁目５５５番地勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給はご経験を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～363,000円＜月給＞ 210,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／人事評価による） ■賞与：年2回（12月・翌6月） ■モデル年収：年収540万円／40歳／月給35万円＋諸手当＋賞与年収440万円／30歳／月給29万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田泉州銀行

地方銀行

大阪府大阪市北区茶屋町18-14

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設立 1951年
従業員数 2,085名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪／中津】M&Aアドバイザリー◆地方銀行グループ／原則転居を伴う転勤無／リモート可／経験者歓迎

＜当社にてM&Aアドバイザリー業務全般をご担当頂きます／銀行または信用金庫での勤務経験者歓迎／ワークライフバランス充実／転勤無／リモート勤務可／土日祝休／年間休日120日以上＞ ■業務内容大阪に本店を置く地方銀行の持株会社である「株式会社池田泉州ホールディングス」が2026年1月30日に設立した「池田泉州M&Aソリューション株式会社」にご出向の上、M&Aアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。＜出向先情報＞・出向先企業の正式名称：池田泉州Ｍ＆Ａソリューション株式会社・勤務地：大阪市北区茶屋町18-14 ・事業内容：事業承継ニーズを中心としたＭ＆Ａ支援＜具体的には＞・売却案件の発掘・買手候補先の探索・買手候補先への提案書類作成・買収監査実施のフォロー・契約書草案作成　など ■配属部署・池田泉州M&Aソリューション内に新たに設置する「広域戦略営業部」にてご勤務いただきます。・同部署は、グループ会社である株式会社池田泉州銀行（以下、池田泉州銀行といいます。）の預金取引先、未取引先及び外部連携先をターゲットとしてM&Aアドバイザリー業務を提供します。・現在、約25名のメンバーが在籍しており、30代のメンバーが中心です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ M&A業務のご経験はもちろんのこと、法人営業経験を活かしていただけます。企業の成長機会の確保や事業承継円滑化の有効な手段となるM&Aを通じて社会貢献したい、という高い志をお持ちの方をお待ちしています。 ■池田泉州銀行について関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ M&A部門住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～860,000円＜月給＞ 330,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】デジタルバンク/サイバーセキュリティ＜新規事業＞◆転勤無/リモート可/地域貢献性の高い企業

【大阪(在宅可能)】新規事業※サイバーセキュリティチーム／転勤なし◎／地域貢献性の高い企業で活躍！ ■業務内容・サイバーセキュリティに関する業務運営・セキュリティツールの導入・運用・保守・データ保護のための各種対応・システム資産管理（導入プログラム・社内ＯＡ機器・ＩＤ等）・システム運用・管理・システムの監視・分析・評価・SOCサービスへの作業指示や対応状況管理・インシデント対応態勢の整備、インシデント発生時の各種対応　など ■配属部署について 2024年2月に、デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスを創造・実現するため、グループ会社として「０１銀行株式会社」が設立されました。今回は０１銀行株式会社に出向いただき、新銀行開業後のサイバーセキュリティ対応・システム運用に携わっていただきます。メンバー構成は40名程度で、30代以下と40代以上が約半数ずつのバランスのいい職場です。 ■ご応募いただく方へのメッセージデジタルを出発点とする新規事業チームであり、銀行でありながら金融分野の経験を問わず自身のご経験を活かしていただけます。デジタル、データの力で、より便利な世の中を作っていきたい志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 01銀行株式会社住所：大阪府吹田市豊津町9番1号 EDGE江坂19階（江坂駅直結）勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 705万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,200円～980,000円＜月給＞ 369,200円～980,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イムラ

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ18F

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設立 1950年
従業員数 700名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

【浜松町】法人営業◆オーダーメイドの業務用封筒で業界トップシェア◆スタンダード上場／年休122日◆

◆ダイレクトメール企画提案・自治体BPO・DX支援等／業界トップシェの老舗企業◆ 創業107年、東証スタンダード上場企業。オーダーメイドの業務用封筒で業界トップ。さらに商品パッケージ、ダイレクトメールの企画、市役所など自治体の業務受託（BPO）など、時代の変化に合わせて日々進化しています。大手企業を中心に約3000社のお客様との取引がある同社にて、営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容：民間企業または自治体向けの提案営業をお任せします。（1）民間企業向け・・・ダイレクトメールの企画から、デザイン、印刷、発送、効果検証を一手にサポートします。お客様の商品の魅力を伝えられるか、売上向上に貢献できるか。などの課題と日々向き合いながら、営業、プランナー、デザイナーがチームで協力し、アイデアをカタチにします。（2）自治体向け・・・市役所等各種自治体から住民に向けた通知物の送付などを当社で代行（BPO）するサービスのご提案です。郵便物、印刷物の作成やメーリング業務のほか、各種ITシステムの構築が可能であり、「紙」と「デジタル」を用いた自治体DX支援の取り組みを行います。 ■組織構成と募集背景： <メーリング＆デジタルソリューション事業部>30名部長2名（40代～50代）、課長３名（30代～40代）、メンバー25名（20代～40代）これまで関西のお客様を中心に安定的に業績の拡大を行ってまいりましたが、今回新たに人員強化をすることで、既存のお客様だけでなく新規のお客様深耕も戦略的に進めていきたいと考えております。 ■ご入社後について：ご入社後数日間は座学を中心に同社の製品や機能を学んでいただきます。その後はOJTがメインとなり、先輩社員の同行をしながらご自身のペースで営業スタイルを身に着けていただくことが可能です。 ■評価制度：同社では年齢や経験年数に捉われない評価体制をとっております。仕事への向き合い方、組織への貢献度、目標に対する達成度合い等で毎年の昇給額や賞与を設定しており、評価が目に見える環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2-3　シーバンスS館10階勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※月給：基本給270,000円~400,000円を含む/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(2024年度実績：年間4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】企画提案営業◆顧客のマーケティング支援◆スタンダード上場／年休122日／残業少なめ

◆ダイレクトメール企画提案・自治体BPO・DX支援等／業界トップシェの老舗企業◆ ■業務概要：お客様のご要望をお伺いし、課題を共有し、その課題解決のためのソリューションを提供する形の営業を展開しています。主に取り扱うのはDM（ダイレクトメール）、封入発送代行、パッケージ、封筒などになりますが、それ以外の様々なサービスもお客様のニーズに合わせて柔軟に対応しています。得意先は日本を代表する大手企業を中心に約3,000社。 2025年には創業107年を迎え、今後100年の当社の道を共に創っていただける仲間と出会えることを楽しみにしています。 ■仕事内容：「届ける」のプロとして、お客様の売上を支える企画提案100年以上の歴史を持つ「封筒のトップメーカー」である当社にて、封筒やダイレクトメール(DM)を通じた販促・マーケティングの企画提案営業を担当。通販/教育/不動産/保険業界等幅広いお客様の「売上UPを実現したい」「サービスを知ってほしい」等の悩みを解決。購入履歴のある顧客が「次も買いたくなる」ようなご案内(DM/カタログ)をいつ、どのように届けるか等を企画。「新しい出会い」をつくる企画（新規顧客獲得)では思わず開けたくなるような封筒のデザインや内容を提案。企画～印刷/封入/発送のスケジュール管理まで社内の専門チームと協力しながら進めます。 ■組織構成と募集背景：計16名で構成されています。部長1名、部長付1名、MA1課（課長1名、課員6名）、MA2課（課長1名、GL2名、課員4名）です。 ■ご入社後について：ご入社後数日間は座学を中心に同社の製品や機能を学んでいただきます。その後はOJTがメインとなり、先輩社員の同行をしながらご自身のペースで営業スタイルを身に着けていただくことが可能です。 ■評価制度：同社では年齢や経験年数に捉われない評価体制をとっております。仕事への向き合い方、組織への貢献度、目標に対する達成度合い等で毎年の昇給額や賞与を設定しており、評価が目に見える環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2-3　シーバンスS館10階勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：27,000円～360,000円＜月給＞ 27,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(2024年度実績：年間4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和川紙工株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造職／未経験歓迎／年休120日／平均残業月10時間未満

専用の機械を使用し「紙管」の製造業務をお任せいたします。全部で4つの工程があるため、まずは1つの部署を覚え、将来的には班長やリーダーとして成長できます！具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー【1】素材をサイズに合わせてカットする工程　▼　▼ 【2】紙を鉄心に巻き付け巻き上げる工程　▼　▼ 【3】出来上がった紙管をオーダーのサイズにカットする工程　▼　▼ 【4】梱包・出荷準備をする工程紙管の製造は、主に上記の4工程で行われます。まずは一つの部署を覚え、ローテーションを経て全工程をマスターします。入社後の流れ ■.ーーーーー ◎OJT研修先輩社員のOJTのもと、まずは1つの工程をマスターしましょう。約半年を目安に1つのポジションを覚え、次の工程に挑戦します。 ◎資格取得支援フォークリフトなど、仕事で必要な資格の取得は会社がサポートしています。資格を取得し、業務の幅を広げていきましょう！＼実はこんなところに紙管が使われています！／紙管と聞くと想像しづらいかもしれませんが、当社の紙管は液晶画面に使われるフィルムを巻き取るように使用されています。例えばテレビやPC、スマホなどに使われるフィルムを作る際にも、当社の紙管が活躍しています！メーカー企業として、製造業を支える存在として、安定感抜群の経営体制を誇ります。 ★将来的には… 仕事を覚えていけば、将来はどれか1つの工程を管理する班長へステップアップ。その後全工程を管理するマネージャーに昇進できるなど、未経験からでも着実なキャリアアップを目指せる環境です！

☆転勤なし勤務地／滋賀県湖南市夏見１３９８－１ ※屋内禁煙（敷地内に喫煙スペース有）

月給20万6000円以上＋賞与2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇いたします

関西触媒化学株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府堺市堺区柏木町1-3-13

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜／多治見市】化学薬品の製造スタッフ　◇未経験歓迎◎／残業ほぼ無し／転勤無し／マイカー通勤可◇
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【未経験の方も多数活躍中！◎／保護具や安全衛生に配慮した環境／1957年創立の無機化学原料メーカー／業界トップクラス／離職率が低く、腰を据えて長く働くことが可能】化学工業薬品の製造事業を展開する当社において、「製造スタッフ」を担当していただきます。車やスマートフォンに不可欠な電池材料を製造していく大切なお仕事です。 ■業務内容：・原料の投入、製品の取り出し・工程管理(PCでデータ入力等) ・クレーン作業及びフォークリフト作業など ※クレーンやフォークリストの資格については入社後会社負担で取得可能です。 ※分析業務は化学知見が必要で主に技術課が担当するため、希望があれば将来的に挑戦可能です。〇最終製品：バッテリーなどで使われるリチウムイオン電池の正極材、電子部品材料（ニッケル・コバルト）など〇業務範囲が広いので多岐にわたるお客様からのリスクエストにお応えしていく為、同時進行で様々な仕事をこなしていく場面もあります。 ■入社後のフォロー：半年に1回、目標設定や振り返り面談の場を設けています。面談では、自身の希望や悩み、相談を伝えると同時に、上長からは業務の評価や今後の期待等が伝えられ、双方の認識を定期的に摺合せていくことで、社員のキャリアアップを支援しています。 ■就業環境：〇岐阜工場：52名が在籍（製造課：32名）未経験からの中途入社の方が大半を占めています。〇スポットクーラーや空調服、保護具など熱中症対策や安全衛生に関する対策もしっかりと行っています。〇勤続年数が長い人が在籍しており、アットホームな社風です。また、経営基盤が安定してるため、長く働けることに安心感を持っている社員が多いです。 ■当社の特徴：〇創業以来、各種工業製品に用いられるキーマテリアル（基本原料）を開発、製造してきました。現在では電池材料を主力として、EV（電気自動車）やスマートフォン、蓄電池など、成長産業として知られる分野にもキーマテリアルを提供しています。〇お客様から「真面目な会社」と評価されています。勤勉であり誠実であり、誠意をもって仕事やお客様と向き合う姿勢は当社の伝統とも呼べるものなので、その伝統を社員はしっかりと受け継いで当たり前のことをしっかりとできる人であってほしいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県多治見市笠原町4023番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～280,000円その他固定手当/月：6,360円＜月給＞ 191,360円～286,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与：年2回（前年実績合計約4ヶ月） ◆昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／多治見】工場事務（経理・総務・人事関連）◆マイカー通勤可／転勤なし／残業月10～15h◆

【1957年創立の無機化学原料メーカー／業界トップクラスで安定した経営基盤◎／離職率が低く、腰を据えて長く働くことが可能】化学工業薬品の製造事業を展開する当社において、工場事務（総務・経理・その他）の幹部候補として業務を担当いただきます。 ■業務内容：今回募集するポジションでは、業務課として以下の業務をお任せします。将来的には部下の指導もお任せし、幹部としてご活躍いただくことも期待しております。 ◇経理事務日次／月次決算に関する書類作成業務、経費処理、小口現金管理、発注など ◇総務事務各種書類作成、文書／契約書管理、来客／電話対応、備品管理、庶務全般等 ◇人事関連事務採用(面接対応)、入退職・勤怠管理・年末調整・福利厚生関連の書類を本社に送付するなどのサポート ※具体的な手続きは大阪本社で行います。 ◇出荷事務必要書類作成 ※管理職になった場合は、経理・総務・出荷を中心に業務課全体の運用管理をお任せします。 ■配属先について：業務課5名(課長40代、係長50代、30代1名の3名が主に事務を担当。倉庫管理60代、30代が在籍しています。) ■就業環境：勤続年数が長い人が在籍しており、アットホームな社風です。経営基盤が安定しているため、長く働けることに安心感を持っている社員が多いです。 ■当社の特徴：創業以来、工業製品に用いられるキーマテリアル（基本原料）を開発、製造してきました。現在では電池材料を主力として、EV（電気自動車）やスマートフォン、蓄電池など、成長産業として知られる分野にもキーマテリアルを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県多治見市笠原町4023番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与：年2回（前年実績合計約4ヶ月） ◆昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄バルブ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府貝塚市南町19-11

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設立 1943年
従業員数 66名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【大阪／貝塚】ロケット部品の検査・評価◆未経験歓迎◆研修体制◎／宇宙・水素産業の取引多数で業績好調

～創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用／転勤なし～ ■仕事内容：当社バルブ製品に使われる部品の検査・評価をメインにご担当いただきます。また、製品に問題が発生した際は他部署と連携し、要因調査などの対応をお任せします。将来的には、ISOなどの品質マネジメントシステムの策定や管理にも携わっていただきます。キャリアUPを目指したい方にもマッチするポジションです。 ■業務詳細：・出荷前の検査（先輩社員サポートのもとお任せいたします。） ∟検査用の薬品（溶剤）を使用した目視検査がメインです。・製造されたバルブ製品の品質確認作業・各種試験実務・関連書類のチェック・問題が発生した際の要因調査 ∟1人でご担当いただくのではなく、全社的な対応となります。 ※クレーム対応や急な呼び出しは発生することもありますが、稀なケースです。 ■組織構成：品質保証部には３名が在籍しています（50代1名、40代１名、20代1名）。何かあったときに気軽に相談できる環境のため、定着率90％以上で長く活躍している社員が多いです。 ■評価制度：当社では、既定の評価項目にのっとり社員の頑張りを正当に評価しています。直属の上司がつけた評価は、最終的に役員の評価会議にあげられ、役員は朝から夜まで社員一人ひとりの活躍を評価しています。 ■宇宙産業について：昨今ではロケット産業に参入する民間企業が増加するなど、宇宙産業に対する注目は今後も高まっていくと考えられます。我々が携わったロケットは、例えば気象衛星やGPS衛星を飛ばすことにも使用されるため、人々の生活を豊かにする上でも重要な役割を果たします。「バルブ」という小さな製品ですが、我々の仕事は確実に人々の生活に関わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 228,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：一律住宅手当　※ほか、資格手当、家族手当などあり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／貝塚】ロケット部品の品質管理～定着率90％／ニッチトップ企業／宇宙・水素産業の取引多数～

～創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用／転勤なし～ ◎水素などの超低温に耐えるバルブに特化したニッチトップメーカー！ ◎宇宙業界の顧客からの信用も高く、直接取引をしている優良企業！ ■仕事内容：当社バルブ製品に使われる部品の検査・評価をメインにご担当いただきます。また、製品に問題が発生した際は他部署と連携し、要因調査などの対応をお任せします。将来的には、ISOなどの品質マネジメントシステムの策定や管理にも携わっていただきます。キャリアUPを目指したい方にもマッチするポジションです。 ■業務詳細：・出荷前の検査（先輩社員サポートのもとお任せいたします。） ∟検査用の薬品（溶剤）を使用した目視検査がメインです。・製造されたバルブ製品の品質確認作業・各種試験実務・関連書類のチェック・問題が発生した際の要因調査 ■入社後の流れ・入社後すぐに現場実習を開始（約1.5か月）※倉庫管理、機械操作、部品加工・組立、出荷作業などを体験 ※検査工程は資格の都合上、見学のみその後、配属先へ配属となりますが、引き続きOJTにて成長をサポート！ ■働き方について・月平均残業時間：20～30時間以内※ ・平均有給消化日数：13日程度 ■組織構成：品質保証部には３名が在籍しています（50代1名、40代１名、20代1名）。何かあったときに気軽に相談できる環境のため、定着率90％以上で長く活躍している社員が多いです。 ■評価制度：当社では、既定の評価項目にのっとり社員の頑張りを正当に評価しています。直属の上司がつけた評価は、最終的に役員の評価会議にあげられ、役員は朝から夜まで社員一人ひとりの活躍を評価しています。 ■宇宙産業について：昨今ではロケット産業に参入する民間企業が増加するなど、宇宙産業に対する注目は今後も高まっていくと考えられます。我々が携わったロケットは、例えば気象衛星やGPS衛星を飛ばすことにも使用されるため、人々の生活を豊かにする上でも重要な役割を果たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 228,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：一律住宅手当　※ほか、資格手当、家族手当などあり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東ゴム株式会社

石油化学メーカー

大阪府堺市堺区南島町4-17

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設立 1953年
従業員数 81名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪/堺市】購買・調達（工業用ゴム製品メーカー）※転勤なし／年間休日121日／完全週休2日制

【転勤なし／完全週休2日制／年間休日121日／マイカー通勤OK／インフラを支える工業用ゴム製品◎】 ■仕事の内容：創業100年超の工業用ゴムの製造・販売を行う同社において、製造に必要な原材料・部品の調達業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・ゴム原材料メーカー、金属加工業者、樹脂、補強材業者などから最適な取引先を選定。・価格、納期、品質、安定供給能力、支払い条件など比較の上、交渉。・複数社購買などリスク分散案を策定。・各仕入先の納期管理と納品スケジュールの調整。・仕入れ先の妥当性評価、コスト削減のための代替材料・調達先の検討。・適正在庫の算出と管理。 ※仕入先は国内メインです。 ※仕入先を回っていただくなどの出張は基本的にございません。 ■商材について：極東ゴム株式会社では、「ゴム伸縮継手」「ゴムライニング」「金型製ゴム製品」などを100年に渡り製造しています。・普段直接目にする機会は少ないですが、火力・原子力発電所やプラントの配管などに使用されています。・災害時にもゴムの特性を活かして力を吸収して配管が壊れることを防ぐなど、日本のインフラ設備を支える社会貢献性の高い製品です。 ■組織構成：生産企画部 7名現担当の方より引き継ぎを行っていただきながら徐々に業務をキャッチアップいただけます。業務に習熟するまでは先輩社員が業務における指導・サポートを行います。 ■当社の特徴： 1921年に創業、欧米のゴム製品輸入を中心とした技術導入期を経て、産業界が求める高度なゴム利用技術の開発に努めてまいりました。1934年には大阪府堺市に工場を建設、ゴムホース、金型製ゴム製品、ライニングなどの製造を開始し、独自の技術を駆使した今日の製造体制の礎を築いてまいりました。現在では、国内外の火力及び原子力発電所やLNGプラント向け大口径ゴム伸縮継手を始め、多品種のゴム製品の設計から販売までを担い、微力ながら産業界のお役に立っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区南島町4-17 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 360万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～366,000円その他固定手当/月：12,000円～52,000円＜月給＞ 225,100円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回（6月・12月） ※過去賞与支給実績は平均で月給4か月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光洋鉄線株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府貝塚市畠中2-4-1

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設立 1958年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪/貝塚】製造オペレーター＜金属線材の加工＞◆未経験歓迎／フォロー体制◎／老舗金属線加工メーカー

<もの作りに興味がある・チャレンジしたい方歓迎／創業以来、極細線・特殊規格線二次製品専門メーカーとして事業を展開する老舗企業／67年連続黒字決算達成の安定基盤> ■職務内容製造オペレーターとして、伸線、めっき、熱処理業務をお任せします。具体的な仕事内容は以下の通りです：・素材準備：太い金属棒をコイル状に巻いて機械にセット・ダイス通し：金属素材を「ダイス」と呼ばれる穴の空いた金属板に通し、引き伸ばす作業・熱処理：加工硬化した金属を柔らかくするための熱処理・表面処理：亜鉛、銅、真鍮などのめっき加工・巻き取り・検査：最終製品をコイル状に巻き取り、検査して出荷 ■働き方や環境同社の働く環境は、1週間交代制で夜勤も含まれます。夜勤の時間帯は18:30～03:30、日勤は07:30～16:30です。また、暑い環境に対応するため、空調服を順次用意する予定です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務習得までしっかりと育成します。さらに、必要な資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト）取得にかかる費用は会社が全額負担します。通信講座も全て会社負担で受講可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい高品質・小ロット・短納期の製品を提供する同社で、ニッチな技術を習得できる点が大きな魅力です。幅広い業界と取引があり、安定した経営基盤の中で自分の技術を磨くことができます。また、自分の仕事がさまざまな製品に活かされる喜びを感じられる環境です。 ■当社の特徴・魅力同社は創業以来、67年連続黒字決算達成の安定基盤を持ち、幅広い業界へ500種以上の製品を供給しています。鉄線や亜鉛めっき鉄線、銅めっき鉄線など多様な製品を製造・加工し、自動車や建築、電子機器など多様な分野で使用される製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市畠中2-4-1 勤務地最寄駅：南海本線／二色浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,386円～224,640円＜月給＞ 203,386円～224,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/貝塚】製造オペレーター＜将来の工場長候補＞◆未経験歓迎◆フォロー体制◎老舗金属線加工メーカー

<もの作りに興味がある・チャレンジしたい方歓迎／創業以来、極細線・特殊規格線二次製品専門メーカーとして事業を展開する老舗企業／67年連続黒字決算達成の安定基盤> ■職務内容製造オペレーターとして、伸線、めっき、熱処理業務をお任せします。具体的な仕事内容は以下の通りです：・素材準備：太い金属棒をコイル状に巻いて機械にセット・ダイス通し：金属素材を「ダイス」と呼ばれる穴の空いた金属板に通し、引き伸ばす作業・熱処理：加工硬化した金属を柔らかくするための熱処理・表面処理：亜鉛、銅、真鍮などのめっき加工・巻き取り・検査：最終製品をコイル状に巻き取り、検査して出荷 ■働き方や環境同社の働く環境は、1週間交代制で夜勤も含まれます。夜勤の時間帯は18:30～03:30、日勤は07:30～16:30です。また、暑い環境に対応するため、空調服を順次用意しています。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務習得までしっかりと育成します。さらに、必要な資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト）取得にかかる費用は会社が全額負担します。通信講座も全て会社負担で受講可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい高品質・小ロット・短納期の製品を提供する同社で、ニッチな技術を習得できる点が大きな魅力です。幅広い業界と取引があり、安定した経営基盤の中で自分の技術を磨くことができます。また、自分の仕事がさまざまな製品に活かされる喜びを感じられる環境です。 ■キャリアパス入社直後は伸線作業の一連の流れを習得していただきます。将来的には、現場管理や工場長としての役割を担っていただきます。具体的には、現場の作業員の取りまとめや、作業の割り振り、機械の修理の際には外注先とのやり取りなど、工場の窓口業務も含まれます。また、事務面でのサポートも行い、ゆくゆくは工場全体の管理を任せられるポジションを目指していただきます。 ■当社の特徴・魅力同社は創業以来、67年連続黒字決算達成の安定基盤を持ち、幅広い業界へ500種以上の製品を供給しています。鉄線や亜鉛めっき鉄線、銅めっき鉄線など多様な製品を製造・加工し、自動車や建築、電子機器など多様な分野で使用される製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二色工場住所：大阪府貝塚市二色中町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三宝化学研究所

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府堺市堺区神南辺町1-31

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設立 1952年
従業員数 170名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【大阪/堺】技術開発/プロセス開発※第二新卒歓迎/年間休日122日/手当充実/働き方◎/残業20h
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【※原則転勤無し！住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー/健康経営優良法人2023認定】 ■担当業務：工業化学術の確立を目的とするプロセス開発及び試験製造業務・有機化合・新規材料のプロセス開発・合成実験・分析・評価業務・パイロット及び量産体制の確立・工場移管　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サンプルの分析・性能評価の際の使用装置・機器： HPLC、GC、NMR、GPC、K.F.水分計、UV-Vis、IC等を主に扱います。 ■当社の技術力に関して特殊反応技術高度純化技術工業化技術リサイクル技術品質管理技術等　化合物の合成法には複数の選択肢があるケースも多く、安全性や経済性、環境影響などに配慮して選ぶことが重要です。当社は過去の知見や文献調査などをもとに、さまざまな角度から最適な合成方法を選択し、工業化法を御提案いたします。また設備投資にも積極的で最新設備の中で開発を行う事が可能です。 ■教育環境に関して中途入社や新卒の方も多いポジションの為、OJTを中心にマンツーマンで独り立ち迄サポートさせて頂きます。階層別研修、資格取得制度、外部セミナー等キャリアアップも可能な環境となります。 ■組織構成：配属される技術センター開発課には約25名が在籍しており、20代後半～30代前半の方が多く活躍されています。開発課の中で担当製品と顧客によって一課・二課と分かれています。 ■働き方：年間休日122日平均有給取得率15日平均残業20h程度（ノー残業デー有）時短制度有、資格取得支援制度有 ■当社の強み創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市堺区神南辺町1-31 勤務地最寄駅：南海線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,750円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 241,750円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当（残業代含む）は別途支給 ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.3ヶ月）※入社１年未満は入社からの評価対象期間で査定 ■年収例：・25歳：独身　470万円・30歳：既婚（妻、子一人）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】化学・医薬品原料の営業/手当充実◎/年間休日122日/残業10h/創業70年老舗メーカー

【住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー】 ■担当業務：大手化学メーカーや医薬品メーカーに対し、技術の提案営業を行います。顧客は既存顧客がメインとなるので、新規開拓ではなく、既にお取引のあるお客様への深耕営業がミッションとなります。お客様より新たな相談を持ちかけていただくことも多く、担当は10社程度でじっくりと時間をかけてお客様と関係性を構築していく営業スタイルのお仕事です。 ■採用背景：半導体の分野で業績が好調の為　営業組織の強化 ■ミッション：同社では半導体材料事業、表示機能材料事業、医薬品原料事業の3つの事業を展開しています。このうち、主力事業となっているは半導体材料事業ですが、表示機能材料事業・医薬品原料事業も事業を拡大させたいと考えています。今回の採用はこの２つの事業の更なる拡大・躍進をミッションとした採用となります。 ■働き方：年間休日122日平均有給取得率15日平均残業10h程度（ノー残業デー有）　直行直帰可能時短制度有、資格取得支援制度もある等 ■組織構成：営業部門は営業3名、事務1名の計4名で構成されています。組織全体で20－30代の方も多く、中途入社の方も馴染みやすい環境となります。 ■当社の強み創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます) 多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です技術開発とは新商品やサービスを生み出す際にどのように技術的な手段を用いて実現するかを考えることです。新商品を作る場合、工場でどのように生産するのか、技術そのものを新たに生み出すこともあります。そういった顧客のニーズに寄り添って高い技術力を保有している株式会社三宝化学研究所ならではの提案を行っていただく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区神南辺町1-31 勤務地最寄駅：南海線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,750円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 241,750円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当（残業代含む）は別途支給 ※給与は年齢、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堺化学工業株式会社

電子部品メーカー

大阪府堺市堺区戎島町5-2

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設立 1932年
従業員数 808名
平均年齢 42.3歳

求人情報全7件

転勤無し選択可能【福島/いわき市】製品開発(MLCC向け誘電体)※東証プライム市場/福利厚生充実

～MLCC向け誘電体の開発工程を一貫して担当／東証プライム市場／年間休日121日／創業100年の無機素材のパイオニア／国内トップクラスシェア製品多数／福利厚生充実～ ■期待する役割：・誘電体開発担当として、顧客対応や量産化、製品化の実現に向け業務をおこなっていただきます。将来的には開発リーダーの役割を期待します。 ■業務内容：・開発担当者として、MLCC向け誘電体の開発、分析、実験、試作、量産化、顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細：・注力ユーザー（国内・海外）への新規採用に向けた技術対応（焼成試験、炉その他設備選定、新規分散剤検討など）、試作品の量産化と製造移管、その他顧客の出張対応と品質改良と顧客への提案等をおこなっていただきす。・設計開発はISO9001に準拠して進めます。・知財の知識・経験をお持ちであれば特許出願や特許調査もおこなっていただきます。 ■魅力：・開発担当として試作から顧客対応、量産化まで一貫して携わることが出来るため、開発・技術全般の経験を積むことができます。・今後、成?が見込まれる電子材料分野に関するノウハウを習得することが出来ます。 ■特徴：・製品開発の柔軟性・迅速性： ∟近年、電子機器の高性能化により使用される素材の微細化・高純度化・高均質化のニーズが一層高まっています。堺化学グループは、長年蓄積してきた粉体プロセッシング技術により、柔軟かつ迅速に顧客の求める素材を開発することができます。・調達・製造・販売の一気通貫対応（サプライチェーン上の強み）： ∟誘電体・誘電体材料の主な原料は塩化バリウムです。塩化バリウムは海外からの輸入に頼らざるを得ませんが、堺化学工業（株）は、原料の安定調達を目指して多様な調達ルートを開拓してきました。さらに、2023年の堺商事（株）の完全子会社化を機に調達先の多様化を加速させ、優位性の高い、強固で柔軟なサプライチェーンを構築しています。 ■同社特徴：・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大剣工場住所：福島県いわき市泉町下川字大剣382番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺市】提案営業（電子材料）◆東証プライム市場◆国内トップクラスシェア製品

当社が製造・販売する無機粉体材料を用いた電子材料製品の提案営業を担当していただきます。 ■業務内容：電子材料製品の営業を担当いただきます。既存顧客との関係強化を図りながら、新規用途及び新規顧客の開拓、顧客のニーズを的確に把握し、自社製品・サービスの提案を行うとともに、課内メンバーや関係部署と連携して業務に携わっていただきます。納期調整や価格交渉などの実務的な業務から、将来的には拡販に対する戦略立案や市場調査まで幅広い業務を行っていただきます。・既存顧客への深耕営業、新規用途・新規顧客の開拓・顧客への提案活動（製品・ソリューション提案）・売上管理、価格・納期交渉、納期管理、納品後のフォローアップ、見積書・提案書の作成・提出などの営業実務・社内関係部署（研究開発部門、生産部門、物流部門など）との調整業務・将来的には販売戦略立案にも参画 ■出張について：・国内：月２回ほど、海外：多いときは月1回（主にアジア） ■配属先構成：・電子材料営業課は大阪と東京を分かれており、配属となる大阪の構成は、50代男性（部長）、40代男性（管理職）、30代男性×１。東京は40代男性（課長）、30代男性×１、20代男性×１ ■製品特徴：・スマートフォンやタブレットパソコンをはじめとする最先端のエレクトロニクス製品。当社は、エレクトロニクスの世界では欠かせない誘電体セラミックスや圧電体セラミックスなどの開発を進め、各種電子部品の高性能化・小型化・コストダウンを実現しています。 ■求める人物像：・コミュニケーション能力が高く、主体性があり自発的に行動できる・目標達成意欲が高く、失敗を恐れずにチャレンジできる・協調性があり、柔軟な対応力を持ち変化に適用できる・顧客のニーズを正確に捉え、提案力をもつ ■同社特徴：・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区戎島町5-2 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シマノ

機械部品・金型メーカー

大阪府堺市堺区老松町3-77

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設立 1940年
従業員数 1,748名
平均年齢 41.3歳

求人情報全70件

【大阪／堺】経理（原価計算、決算など）◇世界に代表する自転車部品・釣り具メーカー／プライム上場
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【自己資本比率9割／海外売上高比率9割、連結社員数9700名／世界約50拠点でグローバルに事業展開／管理会計や税務など上流の経験を積みたい方歓迎／中堅メーカーから大手企業へキャリアアップしたい方へ】 ■業務内容：当社の経理部において以下の業務に携わっていただきます。・決算業務（月次、年次）・売掛金、買掛金・原価計算、原価管理・管理会計 ※ご経験がある方には「法人税・消費税申告」「経理システム導入・運用」といった業務も携わっていただきます。 ■キャリアについて：・将来的には以下の業務に関わるチャンスもあります。ご本人の適性と意欲を見ながら検討いたします。〇シマノ全体の採算管理の標準化、製品別採算管理の実現、SAPでの連結採算管理のオペレーション統一、及びグローバル展開〇国内での管理会計・税務のスペシャリスト、約50社の関係会社の連結制度会計スペシャリスト（海外関連会社への出向の可能性もあります） ■業界将来性について：・カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として長期的に自転車需要は伸びる見通しです。 ■企業について： ◎概要：・2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：・大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：・独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：・通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月・12月／過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・堺】釣具（ロッド）開発における品質保証体制構築※世界シェアNo.1のグローバルメーカー
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～自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日～ ■採用背景：釣具事業部ではユーザーニーズを追及し、様々な魚種や釣り方に対応した操作性・耐久性、感度に優れた製品を世界中に展開しています。アウトドアレジャーとしての釣りへの関心が高まる中、ユーザーの満足度向上に向けた「こころ躍る製品」を開発し、更なる製品ラインナップの拡大を図っています。今回、設計開発プロセスにおける品質強化に向けて、品質設計や設計評価・検証を推進いただける方を募集します。 ■職務内容：釣具（ロッド）開発における以下業務をご担当いただきます。・品質基準・品質評価試験の策定・運用・強度・耐久等の評価試験、計測機器管理・設計・製造プロセスの評価検証・標準化推進、設計FMEA ※ロッドの製品開発に品質面から携わり、最適かつ高品質な設計・品質評価プロセスを創り上げる重要なミッションです。 ■やりがい、魅力：・ロッドの製品開発に品質面から携わり、最適かつ高品質な設計・品質評価プロセスを創り上げる重要なミッションです。関わった製品に対する市場からの反応（製品評価）をダイレクトに実感できるため、やりがいや達成感を得ることができます。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～630,000円＜月給＞ 290,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清シスコ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市堺区石津北町80

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【上野】日清食品G◆ブランドマネージャー◆シスコーンなどのヒット商品等をお任せ／裁量権◎
- NEW
～日清食品G／「ごろグラ」「ココナッツサブレ」「シスコーン」「チョコフレーク」等の様々なヒット商品にブランドマネージャーとして携わる！～ ■募集背景・ミッション：グローバルに展開する日清食品グループの中で、菓子・シリアル事業として“第2の収益の柱”を担っている同社。既存ブランド力の強化と新ブランドの立ち上げを目指す、マーケティング部の組織強化のための採用です。 ■やりがい：自身がマーケティングを担当した商品が消費者の手に渡ることを実感することができるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ◇概要・売上拡大のための調査～施策立案まで一貫して担当。（開発やPRなどの実務は別部署にて担当）・主力ブランドのマーケティング、新商品のブランディングなどをお任せ。 ※そのブランドの社長のような役割をしていただき、商品のマーケティング・商品企画を実行いただきます。・マーケティングスタッフは1名あたり、2～3商品を担当・ブランドマネジャーはスタッフと二人三脚で商品の拡販のための施策を実施。・「ごろグラ」や「シスコーン」、「チョコフレーク」「ココナッツサブレ」など菓子・シリアルの主力ブランドのマーケティング・新製品のブランディング業務。 ◇業務詳細・市場データ分析、コンセプト立案、ブランド戦略立案、デザインディレクション、商品開発、プロモーション企画・営業部門との販売戦略検討・日清食品HD宣伝部や広告代理店とともにプロモーション企画立案・商品開発、デザインディレクション、プロモーション企画、販売戦術立案、損益管理・各部門（開発・生産・資材・営業・宣伝等）との調整、業務遂行のファシリテーション。・課員のマネジメント、損益管理等、数字管理など・営業本部との販売戦略検討・損益（PL）管理（組み立てから発売後のチェックまで） ■組織構成：・マーケティング部 └1～4グループ（5名前後で各ブランドを担当） └5グループ（広報業務等を担っている広報・販売促進課）・20代～40代のメンバーで構成されており、長く携わられている方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日清シスコ（株）マーケティング部住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～500,000円＜月給＞ 382,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に手当含む ※年齢・経験・能力により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／熊谷】商品開発職◆チョコフレーク・シスコ―ン等の商品開発をお任せ／年休122日／フレックス制

＼当社の看板商品であるシスコーン・チョコフレークなどを取り扱う！日清食品Gの当社で次の100年を支える商品づくりに参画いただけます！／「ごろグラ」「シスコーン」「チョコフレーク」などの主ブランド商品の開発研究をお任せします！より良い組織づくり、商品づくりのため、募集を行います ■業務内容：・商品開発研究 └新商品やリニューアル品の商品化　等・試作品の製作 └商品化を検討する際、味や感などの品質はもとより、「今のニーズに沿っているか」「お客様にとってどんないいことが起こるか」など、様々な観点から商品化の可能性を極めていきます。 └商品設計をするにあたり、論理的に考え、周囲や上司に設計の意図や根拠などの説明が必要となります。これまで培われた商品に関する知識を発揮いただける環境があります。 ■業務の流れ：・試作 └試作を重ねて品質を確定します。・ラインテスト └量産化の目途をつけます。・新製品会議 └会議で了承を経て商品化となります。 ◎サポート体制が充実！随時報告・意見交換をしながら開発を進めます◎ ■やりがい：・年間100案件以上の提案を行い、その一部が商品化に進みます。・将来的には管理職を目指し、部下の指導教育を担当いただけます。自分の提案が会社全体のルールとして定着し、業務改善や会社の発展に繋がることがこの仕事の醍醐味です。 ■入社後について：・実務全般を学び、業務の全体の流れを学習。 ※各部署を知ることが、業務改善や新しい仕組みづくりに携わっていただく際に役立ちます。・徐々に業務をお任せします。随時報告・意見交換をしながら開発を進めます。上司からの具体的なアドバイスや指示を得られます。・業務の幅を超え、組織づくりまで担う存在感のあるポジションを目指せます。 ■組織構成：・計20名・1～4のグループから構成 └１：シリアル（シスコーン・グラノーラなど） └２：菓子（ココナッツサブレなど） └３：包材（商品パッケージの包材考案） └４：新規軸（新商品の立案など）配属チームは未定です。「もっと楽しく、もっと健やかに…」を大切に男女問わず活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日清シスコ　開発研究所住所：埼玉県熊谷市妻沼5000 （日清シスコ東京工場内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～278,000円＜月給＞ 222,800円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 ■賞与：年2回／期末業績賞与制度：年1回（6月） ■昇給：年1回／個人業績・会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーツール

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府堺市中区見野山158

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設立 1960年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全13件

【堺／転勤なし】品質管理◎創業100年超の老舗工具メーカー※マイカー通勤可／スタンダード上場
- NEW
◎東証スタンダード上場／グローバル企業／創業100年超の総合工具メーカー◎ 作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の品質管理職を募集いたします。当社の品質保証課の戦力増強を図るための増員採用です。 ■職務内容：製造工程の中での不具合品の検査や納品後の顧客からの問い合わせに対する品質検査、不具合調査および設計・製造部門へのフィードバックをお任せします。衝撃・過重・耐久などの強度を測る専門の検査機器を用いて、当社製品の品質向上に取り組んでいただくことを期待しております。 ■具体的には：・QC工程表の作成・維持・管理・標準書の作成・更新・検査機器の調達 ※使用する検査機器：ノギス／マイクロメーター／ハイトゲージ／引張試験機／トルク試験機など ※重量物を運ぶ業務は基本発生しません ■製品：一般家庭用の工具(レンチなど)から工業向けの特殊工具(クランプやグラインダー)など、多種多様なラインナップがあります。 ■当社について：＼事業の魅力／ ◎製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきました。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界トップクラスまで成長！ ◎今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます ◎海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによってグローバルブランドを目指しています ◆数字で見るスーパーツール https://www.supertool.co.jp/recruit/about/data/ 有給取得10日越え、会社の平均残業時間10H以下と働きやすい環境で、勤続年数も15年を超えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～280,000円その他固定手当/月：22,500円＜月給＞ 226,500円～302,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 3.75ヵ月分/年） ■昇給：年1回 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市・転勤なし／マイカー通勤可】人事総務　管理職候補／工具メーカー・上場

～人事ポジションで幅広い業務に携われる！／転勤なし／福利厚生充実／東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー～ ■業務内容　管理職候補として人事総務業務全般をお任せします。人事、庶務・工場の備品管理・安全衛生関連業務や採用説明会、取締役会事務局、株主総会の準備もお任せします。将来的には、中途の入社時研修、レイヤー別のマネジメント研修の企画もお任せします。ゆくゆくは規定改定や制度構築などにも携わっていただきます。社内事情に合わせて当社にあった評価制度の変え方を企画し、関係各所と連携しながら上手く推進できる方を募集しております。【特徴】経営陣との距離近く仕事ができます。 ■組織構成について総務部：5名(課長1名、主任2名、メンバー2名)　中途入社が多くなじみやすいです！＼事業の魅力・特徴／（１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！（２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。（３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制【手当】物価手当、食事手当、皆勤手当、家族手当、独立手当等　(条件により変動有、年俸に含む) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸を12分割とする場合:月額41万6666円～58万3333円 ※年俸を16分割で4カ月分を賞与として支給することも可【昇給】ベースアップ込みの前年度実績:月2%～2.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッカトー

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府堺市堺区遠里小野町3-2-24

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設立 1913年
従業員数 345名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪／堺市】法人ルート営業〈未経験歓迎〉◇スタンダード上場／年休125日／残業月14.5時間◇
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【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／飛び込みなし＊既存顧客メイン／直行直帰可能・土日祝休み・有給取得年13.7日／残業月平均14.5時間／スタンダード上場／手当充実】 ■業務内容：工業用セラミックスの製造・販売をしている当社にて、既存顧客を中心としたルート営業を担当いただきます。飛び込み営業はありません。展示会参加時のPRや、当社製品の使用を検討しているお客様からの問い合わせなどで新規顧客に対応頂くケースがあります。＜具体的な流れ＞＊お客様からの問い合わせ対応・ニーズや課題のヒアリング＊見積書の作成・状況に応じた工場との打ち合わせ・納期調整＊受注後の製造手配＊納品後のアフターフォロー・今後の需要確認　…など＜取り扱う商材＞粉砕用ボール、セラミックスチューブ、焼成容器などで、電子部品、自動車、医療、食品、研究分野など幅広い産業で使用されています。 ■入社後について：・入社後は原則1ヶ月の研修を予定しています。工場実習を中心とし、入社にあたり必要な基礎知識を身に着けて頂いたうえで営業部に配属されます。・その後は、OJT教育を中心に実務を学んでいく形となります。少人数のチーム制をとっており、知識の定着度合いを見ながら少しずつ仕事をお任せしていく形で、丁寧にフォローさせて頂きます。 ■配属先について：配属先の大阪のセラミックス部は、部門長含め営業8名・営業事務5名の計13名が在籍しています。（20代4名・30代4名・40代1名・50代3名・60代1名） ■当社の特徴：工業用セラミックスの製造・販売を主軸とし、電子部品、自動車、医療、環境、研究分野など多様な業界に製品を提供しています。また、計測・制御機器や各種電気炉の設計・製作・販売も行い、製品の輸出入も展開。高機能素材の提供を通じて、産業の発展と社会課題の解決に貢献しています。また、土日祝休みで有給も取りやすく、手当も充実しており働きやすい環境も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区遠里小野町3-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～291,000円その他固定手当/月：16,000円～23,000円＜月給＞ 250,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（16,000円／8.4時間分～23,000円／10.5時間）※超過分別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／文京区】ルート営業（計測機器や熱処理装置）未経験歓迎／土日祝休／教育体制◎／スタンダード上場

【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／土日祝休み＊年休125日＊有給取得年13.7日＊残業月14.5時間でWLB充実◎／精密さ・技術力で産業を支える高性能セラミックスメーカー】 ■業務内容：営業担当として、既存顧客の問い合わせに対応するルート営業をご担当いただきます。エンジニアリング商品（計測機器や熱処理装置）など、お客様の工場で使われる各種機器の仕入れ販売を行っていただきます。飛び込み営業はなく、当社製商品の使用を検討されているお客様からの問い合わせから新規顧客に対応するケースや、既存のお客様からの問い合わせに対応していく営業スタイルとなります。 ――――――――――― 具体的な業務の流れ ――――――――――― ▼お客様からの問い合わせ対応・ニーズや課題のヒアリング ▼見積書の作成・状況に応じた協力工場や仕入れ先企業との打ち合わせ・納期調整 ▼受注後の商品手配 ▼納品時の装置搬入立会い、納品後のアフターフォロー・今後の需要確認　…など ■入社後について：・原則約1ヶ月の研修（※4月開催予定）で、工場実習を中心に業務に必要な知識を身に着けて頂けます。　・配属先ではOJT教育を中心に実務を学びます。少人数のチーム制で知識の定着度合いを見ながら、少しずつ仕事をお任せする形で、丁寧にフォロー致します。・会社主催の勉強会や、取扱い商品知識を学べる外部研修も予定しています。 ■配属先について：エンジニアリング部：部門長含め営業16名・営業事務5名の計13名 ■同社の特徴：株式会社ニッカトーは、1913年の創業以来、工業用セラミックスの製造・販売を中心に、100年以上にわたり多様な産業の発展に貢献してきました。当社のセラミックス製品は、電子部品・自動車・医療・環境など幅広い分野の生産工程で必要不可欠な部材として採用されています。また、エンジニアリング事業では、電気炉や計測・制御システムの製作・販売を行い、製造現場の高精度な温度管理・品質管理を支えています。研究開発から製造・販売までを一貫して行う体制と、オーダーメイドにも対応可能な柔軟な技術力を強みに、高品質で信頼性の高い製品を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚2F 勤務地最寄駅：東京ﾒﾄﾛ丸の内／JR山の手線／新大塚／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～291,000円その他固定手当/月：16,000円～23,000円＜月給＞ 250,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（16,000円／8.4時間分～23,000円／10.5時間）※超過分別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本通酸株式会社

総合商社

大阪府堺市堺区南庄町2-1-20

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設立 1950年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

既存メインのルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／ほぼ定時退社
- NEW
＼当社のポイント／ ◆年休124日＆定時退社　土日祝休。18時には会社のPCがOFF！　ワークライフバランスが整っている環境！社員から「ここが一番！」の声をいただいています◎ ◆未経験の方も安心のサポート　専門知識は、OJTやメーカーの勉強会等があるので、入社後にしっかり学んでいけます！　業務に必要な国家資格や専門資格の費用は、会社が負担！ ◆業界のパイオニア×既存顧客メインの営業　お取引実績のある既存顧客がメイン！　関係づくりに集中でき、1社1社と向き合っていただくことが大切です。【具体的な仕事内容】既存顧客に、溶接機器や工業用ガスなど「溶接」に必要な商品のご提案をお任せします。 ※溶接については面接でお話いたしますので、イメージ湧いていなくてもOK！ ◎ご提案する商品溶接機器や工業用ガスなど「溶接」に必要な商品です。その他にもモノづくりに必要な備品・作業工具・大型機械など、幅広い商品を扱っているため、クライアントのニーズに合わせて柔軟に提案できます。当社の強みは「提案力」溶接の専門知識があるからこそできる提案が当社の強み。商材の安さではなく「知識による付加価値」で勝負する面白さがあります！入社後には「高圧ガス販売主任者免状一種・二種」など、国家資格取得費用も全額会社で補助。専門性の教育に力を入れています。《主な仕事の流れ》 ▼クライアントを訪問お客様のニーズには「老朽化に伴う買い替え」「機械の増設」「新しく設備をつくって溶接をスタートしたい」など、大まかに3つのパターンがあります。「どんな素材を溶接するのか」「量産か、少量生産か」などの情報を詳しくヒアリングします。 ▼ヒアリングしたニーズを元に提案「仕上がりの美しさ重視」「とにかく強度が大切」など、お客様のご要望に合わせた溶接方法や機器、工業用ガスなどを提案します。 ▼見積もり作成～契約見積もりを作成し、お客さまにご納得いただけたら受注決定！その後は納品のスケジュールを確認し、納品の手配をします。 ※納品は他の部署が担当するため、提案に集中できます。

■本社／大阪府堺市堺区南庄町2-1-20 ■東大阪営業所／大阪府東大阪市長田西2-7-5 ＜交通アクセス＞ ■本社…南海高野線「堺東駅」より徒歩10分 ■東大阪営業所…近鉄けいはんな線・OsakaMetro中央線「長田駅」より徒歩7分

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを十分に考慮した上で決定します。 ※上記はあくまで最低金額。あなたの経験に応じて、即管理職候補として登用することも可能です！ ※残業代は別途支給します。

株式会社マルエス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市中区毛穴町86-1

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設立 1956年
従業員数 380名
平均年齢 36.5歳

求人情報全9件

【大阪／堺】おつまみ・珍味の商品開発◆年休123日・転勤なし／自社・PBブランドなど幅広く携わる環境
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＜年休123日・土日祝休み・転勤なしでWLBも◎＞＜チーム体制で協業しながら商品化を目指す＞～創業75年以上の歴史。「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカー～ ■業務内容：・「いか天大王」や「大学するめ」なのどロングセラー商品多数の同社にて、おつまみ・珍味・ポテトチップスなどの商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・市場調査やターゲット選定・新規商品の企画、レシピ開発、原価計算・量産に向けた品質管理基準の策定や工場との連携・仕様書や企画資料の作成 ◎開発体制・単独で企画を行う場合もありますが、大半の商品はチーム体制で開発を行っています。・3～5名のチームを組み、年間300～400件の企画や試作品を作ります。・そのうち商品化されるのは年間50～70件で、バラティエに富んだ商品を生み出し続けています。 ◎携わる商品・いか天やピーナッツなど、おつまみ／珍味／ポテトチップスなどの商品に関わります。・自社商品だけでなく、取引のある企業様のプライベートブランド品やコラボ商品などの企画も行っています。 ■組織構成：・人数：課長1名、係長2名、メンバー6名、派遣社員1名（20代～40代） ■キャリアパス：・入社後1年間は、開発業務や食品衛生ルールなど、同社の食品開発環境の理解を深めていただきます。・その後は、チームリーダーとして商品開発実務だけでなく、メンバーサポートも担いながら組織をけん引いただくことを期待しています。＼「おいしかった」の笑顔のために、安心・安全な商品を手掛ける／・同社は、主に「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカーです。・効率的な生産システムやトレーサビリティシステムを導入し、食品の安全性向上にも注力。・自社製品だけでなく、わさビーフやスッパイマンとのコラボ商品の企画にも強みを持ちながら成長しています。＼国内外に向けた商品に関わりステップアップ！／・女性層の開拓や、米国・タイなどの海外に向けた拡販も積極的に対応中！・個人だけでなくチームとして協力しながら対応できる環境も魅力です。・全国のコンビニ、スーパー、ドラッグストアなどに自分が手掛けた商品が並ぶやりがいも感じられるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・月給：20万円以上・賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与を支給することもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】おつまみ・珍味の商品開発＜未経験歓迎＞管理栄養士＆調理師等の資格も活かせる／年休123日

＜年休123日・土日祝休み・転勤なし＞＜チーム体制なので未経験からも安心してキャリアアップ可能＞～創業75年以上の歴史。「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカー～ ■業務内容：・「いか天大王」や「大学するめ」なのどロングセラー商品多数の同社にて、おつまみ・珍味・ポテトチップスなどの商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・市場調査やターゲット選定・新規商品の企画、レシピ開発、原価計算・量産に向けた品質管理基準の策定や工場との連携・仕様書や企画資料の作成 ◎開発体制・単独で企画を行う場合もありますが、大半の商品はチーム体制で開発を行っています。・3～5名のチームを組み、年間300～400件の企画や試作品を作ります。・そのうち商品化されるのは年間50～70件で、バラティエに富んだ商品を生み出し続けています。 ◎携わる商品・いか天やピーナッツなど、おつまみ／珍味／ポテトチップスなどの商品に関わります。・自社商品だけでなく、取引のある企業様のプライベートブランド品やコラボ商品などの企画も行っています。 ■教育体制：・入社後は商品知識を深めるため、成分表示や仕様書作成などから対応します。・その後は、チームと協業しながら企画～発売後の改善までの一連の流れに関わりながらスキル習得を目指します。 ■組織構成：・人数：課長1名、係長2名、メンバー6名、派遣社員1名（20代～40代）＼「おいしかった」の笑顔のために、安心・安全な商品を手掛ける／・同社は、主に「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカーです。・効率的な生産システムやトレーサビリティシステムを導入し、食品の安全性向上にも注力。・自社製品だけでなく、わさビーフやスッパイマンとのコラボ商品などの企画にも強みを持ちながら成長しています。＼お持ちの資格を活かして商品開発にチャレンジ！／・管理栄養士や調理師資格、各施設での献立作成の経験を活かして、未経験からチャレンジできる希少求人。・個人だけでなくチームとして協力しながら対応できる環境も魅力です。・全国のコンビニ、スーパー、ドラッグストアなどに自分が手掛けた商品が並ぶやりがいも感じられるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与を支給することもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮﨑機械システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府貝塚市新井1

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設立 1945年
従業員数 150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大阪/貝塚】総務・経理◆ワイヤ装置ニッチトップ／車通勤可／転勤なし／定時退社OK／23年黒字企業◆

～創業80年の23年黒字経営／ワイヤフォーミングマシーンの我国唯一の総合メーカー／電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！国内シェア90%の製品もあり、大手メーカーから多数受注がございます。離職率の低い安定企業の当社にて、総務としてご活躍頂きたいです！～ ■担当業務総務部にて、下記の業務をお任せします。 ◇総務・庶務業務　 ◇経理業務　 ◇経営企画業務　 ◇社内教育・研修・採用関連業務 ■具体的には経営企画に関する調査・立案、総務庶務業務（労務管理・人事・株式実務・給与計算）と経理業務（年度予算計画・編成・決算・税務・法務・資金管理等）をお任せします。幅広い知識と臨機応変な対応力が求められます。限られた人数であるからこそ、ハイスペック&ハイパフォーマンスを目指し、各自が「頼られる縁の下の力持ちに！」という気概を持って業務に取り組んでいます。 ■配属先総務部5名(総務部長：50代、総務部課長：40代、総務部係長：50代、総務部副主任：30代、総務部派遣社員：40代) ■同社が選ばれる理由・若手でも実力次第で責任のある仕事ができる環境です。社内には明確な評価制度も整っておりご自身の頑張りはしっかりと評価されます。・年間休日113日、残業も繁忙期以外はほぼなく働きやすさも整っております。近年は5日連続有給取得可能なリフレッシュ休暇制度も導入し、有給取得も8割の社員が行っております。・入社して間もない社員にも、しっかりとした教育の上、やり遂げるまでサポートします。入社3年目のエンジニアが顧客先へ営業同行し、ヒアリングをサポート。設計段階でも社内でのしっかりとしたサポートの上、製品作成を行っていただけます。 ※商材：ワイヤーフォーミングマシン(伸線機・撚線機・連続伸線機)や、ガラス加工機械装置、各種搬送装置、セラミック加工などの産業用機械です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市新井1 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～540万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■年収構成：月次給与×12＋賞与(年2回／4～4.5ヶ月支給　2025年度実績年間5.7ヶ月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岬工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1

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設立 1964年
従業員数 235名
平均年齢 43.1歳

求人情報全4件

【福島／双葉郡】設備施工管理　※年休120日以上の完全週休二日／教育体制・安定性◎

【関西電力株式会社が主要顧客／評価制度・教育体制◎年休120日以上の完全週休二日制／自己資本比率70%の安定企業】 ■業務概要：火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電所の施工管理を担当していただきます。＜具体的には＞・客先担当や協力会社との打合せ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、実作業）・見積作成など。＜担当規模＞ 3名～20数名程度の施工管理を担当いただきます。 ※今回は、青森県の六ケ所村の再処理工場において固定式消火設備追設、盤据付、電気機器取付、電線管工事等を担当していただきます。工期は一年以上と長期となるため、地元にアパートを賃貸する予定です。 ■部署構成：・在籍人数4名（関西地区から単身赴任として在席予定です） ■入社後の仕事について：まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後フォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い方で3年程度で小さい現場を任されます。 ■特徴・魅力：主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて：中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について：年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福島営業所住所：福島県双葉郡富岡町本岡本町52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字弥栄平1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～280,000円その他固定手当/月：49,000円～100,000円＜月給＞ 305,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の他、諸手当及び賞与含む ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】火力・原子力発電所の設備施工管理　※未経験・第二新卒歓迎／年間休日122日／残業約20時間

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／中途採用者多数／完全週休２日制／安定企業でキャリアアップできる環境】 ■業務内容：当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは関東を中心に全国全域です。＜具体的には＞・客先担当や協力業者との打合せ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮）・見積作成など 2,3名～20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間～2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。帰宅旅費は月2回まで会社から全額支給されます。 ■入社後の仕事について：まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後のフォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い者で3年程度で小さい現場を任されます。 ■配属部署について：当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力：主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて：前社長は中途入社であり、中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について：年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京葉営業所（千葉）住所：千葉県市原市五井東2丁目13-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～290,000円＜月給＞ 216,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳　経験10年　450万円 ■賞与平均支給実績は3ヶ月分/年です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋南3-12-17

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設立 1932年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井／坂井市】化成品の製造スタッフ（責任者候補）ミドル層活躍中／残業ほぼ無／基本土日休み／転勤なし

【＜業界未経験歓迎＞電子材料や医薬中間体、機能性樹脂等あらゆる業界に貢献／平均勤続年数15年で働きやすさ○／引っ越し手当・社宅あり／残業月10h／I・Uターンも歓迎】 ■業務内容：製造工程全般をお任せします。《具体的には》・原料を倉庫から工場へ運ぶ・原料を反応釜に仕込む・製品製造（装置を操作し、加熱・撹拌等を行う）・完成した製品を缶詰して倉庫に運ぶ・製造設備の簡単なメンテナンス　など ※業務内でフォークリストを使用する機会がありますが、資格は入社後、会社負担で取得可能です。資格・ご経験がない方でも丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 ※将来的にはラインのリーダーや取りまとめをお任せします。 ■組織構成：・配属先の福井工場／製造部門は全体で45名前後の社員が在籍しています。・男性社員の割合が多いですが20～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。・先輩社員の半数以上は業界未経験から活躍している方ばかり。未経験でも活躍出来るサポート体制がございます。 ■働き方：・年間休日116日（基本土日休み）、有給取得率は80％で実質125日以上の休日がございます・住宅手当や単身寮、社宅があります。・転勤はなく、残業は月10hと少なめです。・車通勤も可能です（無料駐車場あり）。 ■当社の特徴・強み：＜独自の製品を数多く保有／安定した経営体制＞硫黄化合物の合成技術を駆使し、さまざまな製品を開発してきました。医薬品やカーリング剤（パーマ液）、電子材料の表面処理に用いる「１－チオグリセロール（チオグリセリン）」や、電解銅メッキに用いる「３－メルカプトプロパンスルホン酸ソーダ」を国内で生産している企業は他に例がありません。同じ業界でも他社にはない独自の地位を築いており、今後も安定的な経営となります。＜身近な物にも大きく貢献＞医薬中間体・電子材料・香粧品などの分野で独自製品を開発する「化成品事業」は、ニッチな技術で幅広い業界への貢献を通じて成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県坂井市三国町米納津テクノポート2丁目4番2号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～284,843円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 237,000円～291,843円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年齢や経験に応じ変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：40万円～100万円程度＜月給の他下記手当の支給あり＞・残業手当（平均月10h相当)：1万9千～2万2千円・夜勤手当：3万～3万5千円・中夜勤手当：3千4百～4千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井／坂井市／未経験歓迎】化成品の検査・製造スタッフ◆残業ほぼ無／基本土日休／健康経営経営法人◎
- 締切間近
【未経験歓迎～健康経営優良法人2025ノミネート／電子材料や医薬中間体、機能性樹脂等あらゆる業界に貢献!／平均勤続年数15年の働き易さ〇／引っ越し手当・社宅有／残業5h／I・Uターン歓迎】 ■職務内容：製造工程全般業務をお任せ致します。《具体的には》・原料を倉庫から工場へ運ぶ・原料を反応釜に仕込む・製品製造（装置を操作し、加熱・撹拌等を行う）・完成した製品を缶詰して倉庫に運ぶ ※業務内でフォークリストを使用する機会がありますが、資格については入社後会社負担で取得可能です。資格・ご経験がない方でも丁寧にサポート致しますので安心してご応募下さい！ ■組織構成について：・配属先…福井工場/製造部門全体で45名前後の社員が在籍。男性社員の割合が多いですが20～50代迄幅広い年齢層の社員が活躍しております。先輩社員の半数以上は業界未経験から活躍している方ばかり。未経験でも活躍出来るサポート体制がございます。 ■働き方年間休日116日、基本土日休み、有給取得率は80％で実質125日以上の休日がございます住宅手当、社宅有り転勤無し・残業10h程度/月車通勤OK　無料駐車場 ■当社の特徴・強み：＜国内唯一の製品を数多く保有/安定した経営体制＞硫黄化合物の合成技術を駆使し、さまざまな製品を開発してきました。医薬品やカーリング剤（パーマ液）、電子材料の表面処理に用いる「１－チオグリセロール（チオグリセリン）」や、電解銅メッキに用いる「３－メルカプトプロパンスルホン酸ソーダ」を国内で唯一生産しています。同じ業界でも他社にはない独自の地位を築いており今後も安定的な経営となります。＜身近な物にも大きく貢献＞医薬中間体・電子材料・香粧品などの分野で独自製品を開発する「化成品事業」は、ニッチな技術で幅広い業界への貢献を通じて成長を続けている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県坂井市三国町米納津テクノポート2丁目4番2号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,602円～274,843円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 185,602円～281,843円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月・12月) ※前年度実績：40万円～100万円程度＜月給の他下記手当の支給あり＞・残業手当(平均10ｈ相当)：1万9千～2万2千円・夜勤手当：3万～3万5千円・中夜勤手当：3千4百～4千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芦森工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府摂津市千里丘7-11-61

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設立 1935年
従業員数 443名
平均年齢 41.5歳

求人情報全20件

【大阪】施工管理（管路工事）※経験者歓迎！/命と暮らしを守る製品/完全週休2日/残業月平均30h
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～明治11年創業の歴史あるTierメーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社～ ■業務内容：同社は、明治11年に創業し2018年で140周年を迎えた歴史の長いメーカーです。自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの人々の生命を守る製品や、都市のライフラインである水道管・ガス管などを支えるシステムといった、繊維を用いた幅広い商品を開発・製造しています。本ポジションは、首都圏を中心に同社製品であるパルテム製品(管路工事)の現場監督としてご従事頂きます。 ※パルテムとは…地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を地上に掘り起こすことなく補修する「非開削工法」のことです。日本オリジナルの管路更生技術であり、ライフラインの維持管理に貢献しています。具体的には、現地調査→部材選定→材料発注→下請会社契約→現場施工管理→工事完了の順で仕事を進めていきます。 ■具体的には：・現場踏査⇒施工計画⇒事前原価作成⇒工事受注・官公庁、元請との打合せ　具体的な施工計画　協力業者の選定・機器材調達　実行予算作成　現場着手・現場管理（安全、品質、工程、原価）　竣工書類作成（写真、管理図書他） ■製品について：耐震性耐久性に優れており、ガス管・上下水道管をはじめ多くに使用されています。 ■この仕事のおすすめポイント：・生活基盤や社会インフラを作り上げることができます。・何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事ですが、その経験により人を動かしたり管理する能力が身につきます。・大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人には向いています。 ■その他：出張：月２回程度の出張あり。期間は数日～１、2週間程度が多いです。 ■雇用形態について：ご入社後、１００%子会社の芦森エンジニアリング株式会社へ出向となります。・出向先：芦森エンジニアリング株式会社（雇用元：芦森工業株式会社）・勤務地：大阪府摂津市千里丘7-11-7 ・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工・、各種管路等の改良・改築及び更生・補修工事、工事設備の製造・販売・リース及び材料販売、土木、その他工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芦森エンジニアリング大阪事業所住所：大阪府摂津市千里丘7-11-7 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験などを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】施工管理（管路工事）※経験者歓迎！/命と暮らしを守る製品/完全週休2日/残業月平均30h
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～明治11年創業の歴史あるTierメーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社～ ■業務内容：同社は、明治11年に創業し2018年で140周年を迎えた歴史の長いメーカーです。自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの人々の生命を守る製品や、都市のライフラインである水道管・ガス管などを支えるシステムといった、繊維を用いた幅広い商品を開発・製造しています。本ポジションは、首都圏を中心に同社製品であるパルテム製品(管路工事)の現場監督としてご従事頂きます。 ※パルテムとは…地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を地上に掘り起こすことなく補修する「非開削工法」のことです。日本オリジナルの管路更生技術であり、ライフラインの維持管理に貢献しています。 ■具体的には：・現場踏査⇒施工計画⇒事前原価作成⇒工事受注・官公庁、元請との打合せ　具体的な施工計画　協力業者の選定・機器材調達　実行予算作成　現場着手・現場管理（安全、品質、工程、原価）　竣工書類作成（写真、管理図書他） ■製品について：耐震性耐久性に優れており、ガス管・上下水道管をはじめ多くに使用されています。 ■この仕事のおすすめポイント：・生活基盤や社会インフラを作り上げることができます。・何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事ですが、その経験により人を動かしたり管理する能力が身につきます。・大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人には向いています。 ■その他：出張：月２回程度の出張あり。期間は数日～１、2週間程度が多いです。 ■雇用形態について：ご入社後、１００%子会社の芦森エンジニアリング株式会社へ出向となります。・出向先：芦森エンジニアリング株式会社（雇用元：芦森工業株式会社）・勤務地：埼玉県川口市大字安行吉蔵163番地・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工・、各種管路等の改良・改築及び更生・補修工事、工事設備の製造・販売・リース及び材料販売、土木、その他工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芦森エンジニアリング株式会社東京事業所住所：埼玉県川口市大字安行吉蔵163番地勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／戸塚安行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験などを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社魚国総本社

アウトソーシング

大阪府大阪市中央区道修町1-6-19

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設立 1914年
従業員数 17,745名
平均年齢 -

求人情報全2件

【築地】社員食堂の提案営業◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し/基本土日祝休

【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/基本土日祝休/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。＜商談までの開拓＞これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。＜商談＞お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。＜各支社に引継ぎ＞当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先営業開発本部東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。実績次第で積極的にキャリアアップしていただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】営業企画（社員食堂の企画提案）◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し

【営業職から企画職へのキャリアチェンジ可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用等の企画】給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。＜企画立案＞・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。＜企画推進＞・企画実現のためのアライアンス先の開拓・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓・新企画の社内浸透 ※社外にも積極的に開拓を行っていくのが当ポジションの特徴です。 ■社員食堂の役割近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例：「社員食堂のDX化」企画内容「無人食堂」：社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。そのために必要なこと：ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント：【給食事業は社会のインフラ】：当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪利器製造株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市淀川区新高2-6-13

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設立 1939年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

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【大阪・淀川区※転勤無】検査スタッフ◆未経験歓迎/年休123日・残業月10h/老舗工業用刃物メーカー
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～未経験歓迎！創業80年工業用刃物メーカー/転勤無し・年休123日・残業10H・土日祝休み/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎～ ■職務内容工業用刃物や機械の部品の品質管理をご担当いただきます。完成した製品の検査および梱包が主な仕事となります。 ※ノギス、マイクロメータ、各種検査機器を使っての計測をお任せします。 ■アポールポイント <技術> 当社の刃物は高精度な工業製品という位置づけなので、細やかな計測技術が必要となりますが、唯一無二の技術を身に着けることができます。 <社風> 多品種少量生産のため顧客からの要求レベルは高いですが、その分高い対応力が身につきます。いろいろな製品があるので、ぜひ興味を持って取り組んでください！ <働き方> 仕事面で要求されることにはシビアな会社だと思いますが、比較的温和な人が多く過ごしやすい社風です。休日も多くプライベートを充実させることができます。 ■組織構成品質管理係：社員5名（30代～60代まで1名ずつ在籍）、パート1名 ■教育体制入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。経験が浅い方も安心して業務に取組める環境です。 ■キャリアイメージまずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただければと考えております。 ■当社の強み工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～382万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～238,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.7か月分 ■【モデル年収】・41歳／管理職／583万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・淀川区】大阪で匠技を極める！製造職～日勤／年休123日・残業15h◎工業用刃物メーカー
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「“切る”技術で、世界を動かす。あなたの手に、80年の匠技を。」平面研削盤やNC機を駆使し、ステンレスをミクロン単位で仕上げる。その精度は、紙やフィルム、繊維を“理想の形”に変える力となり、世界のものづくりを支えます。10年で一人前と言われるこの世界で、あなたの手に“職人技”を刻みませんか？＼おすすめポイント／ ◆東レ・クラレ・旭化成など大手メーカーと長年取引の安定基盤 ◆空調・更衣室・ロッカー完備！ ◆年休123日・日勤のみ・残業少な目で働き方◎ ■習得できる技術：高精度研削技術（ミクロン単位） NCプログラム操作＋段取りスキル測定・品質管理のプロフェッショナルスキル ■福利厚生について：通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■当社の強み：【安定した経営基盤】創業80年以上の老舗メーカーで、大手素材メーカー（東レ、クラレ、旭化成など）との取引多数。業用刃物というニッチ市場で長年の実績があり、景気変動に強いです。【高度な技術力とオーダーメイド対応】工業用刃物やカット装置を、お客様のニーズに合わせて設計・製造するオーダーメイド体制。大量生産ではなく、精密で高品質な製品づくりが強みです。また、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行うことで幅広くお客様の要望を叶えることが出来ます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.7か月分 ■【モデル年収】・41歳／管理職／583万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡電気工業所

設備管理・メンテナンス

大阪府吹田市内本町2-6-22

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設立 1935年
従業員数 35名
平均年齢 45.7歳

求人情報全2件

【大阪市/摂津市】空調・プラント設備の施工管理 ※安定の大手企業案件に参画／中途入社者50%以上

＼当社のポイント／・大手企業案件に参画：関西圏の大手企業の案件に携わることが出来る◎ ・充実した研修制度：充実の教育体制で安心して入社頂ける◎ ・安定性と成長性：創業85年、受注量増大で安定した成長を遂げている会社 ■業務概要：各種大手メーカーを中心とした企業の製造ライン・プラントの電気・計装・自動化制御盤等の設計・施工を展開する当社にて、製造ラインやプラント内の空調・給排水関連工事の施工管理業務をご担当いただきます。化学・医薬品・食品分野の開発現場・製造現場のプロセス改善・強化等を支えるポジションです。 ■担当業務：・給排気、ダクト、配管設備における設計、施工・現場巡視による工事品質の管理、安全管理・予算管理/工程管理、資材置き場や工事用電源の確保・工事開始時における近隣住民、関係者への挨拶、他 ※住友化学株式会社、ダイキン工業株式会社、三菱重工工作機械株式会社、山崎製パン株式会社等、関西圏を中心とした大手企業の案件にご参画いただきます。 ■研修制度：・施工管理の仕事には様々な知識が必要ですが、入社後は先輩スタッフとの同行等で経験を重ねていただくなど、独り立ちまで全面的にバックアップいたします。・現社内メンバーの全体の50%以上が中途採用者のため、教育制度や受け入れ態勢は整っております。 ■当社の特徴：（1）1935年に設立し今年で創業85周年を迎えます。おかげさまで、大手企業各社様からの信頼も厚く、数多くの大型プラントの基幹工事をお任せいただいております。電気計装、配管ダクト、設備設計等、大型プラントにおける生産現場を支える重要な工事を多く手がけコロナ禍の不安定な社会情勢下においても、受注量は増大傾向にあり、安定性・成長性においては業界内でもトップクラスの評価をいただいております。（2）現在、増大する案件対応や将来を担う幹部候補の育成を目指し、メンバーの増員を含めた様々な取り組みを展開中。人材育成を一番に考え、次の世代、またその次の世代へと希望を繋げていく会社にしたいと考えています。

＜勤務地詳細1＞春日出営業所住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 住友化学（株）大阪工場内勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞淀川営業所住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 ダイキン工業（株）淀川製作所内勤務地最寄駅：阪急京都線／相川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～800,000円＜月給＞ 240,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力に応じる） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田】電気工事施工管理技士※大型増員／中途入社50%以上／福利厚生充実

【業績好調による増員／創業85周年／年間休日114日／福利厚生充実】 ■業務内容：企業工場内で電気計装設備工事等の施工管理業務並びに付帯する現場関連業務全般(工事打合せ/見積書作成/工程管理/コスト管理等)をお任せいたします。 ■業務詳細：・クライアント様との打ち合わせや、工事提案、見積り作成、協力業者の手配、スケジュール作成などの調整業務、工事の品質・進捗・コストの管理、完成後のメンテナンスや不具合対応などの工程管理業務を行っていただきます。・既に十分なご経験をお持ちの方には、打ち合わせや見積りから、工事計画、現場管理までをワンストップで担っていただきます。・現場では、一部下請け業者も含めた作業員各5～10名で構成される電気・計装・補電のチームのリーダーとして管理を行っていただきます。 ■担当案件：一部上場企業を始め、多種多様な分野の顧客の工場、プラント内の設備工事です。主に化学工場、製薬工場、食品工場からの受注が多く、受注先の現場に常駐して作業を行っていただきます。 ■研修制度：ご入社後、先輩スタッフとの同行などで経験を重ね、やがて独り立ちして下さい。施工管理の仕事には、様々な知識が必要ですが、全面的にバックアップいたします。 ■組織構成：配属部門の社員の平均年齢は47歳・中途入社の社員が50％以上なので、皆さまが馴染みやすい雰囲気となっております。・職人同士の距離が近く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場です。 ■当社の特徴：（1）1935年に設立し今年で創業85周年を迎えます。おかげさまで、大手企業各社様からの信頼も厚く、数多くの大型プラントの基幹工事をお任せいただいております。電気計装、配管ダクト、設備設計等、大型プラントにおける生産現場を支える重要な工事を多く手がけコロナ禍の不安定な社会情勢下においても、受注量は増大傾向にあり、安定性・成長性においては業界内でもトップクラスの評価をいただいております。（2）現在、増大する案件対応や将来を担う幹部候補の育成を目指し、メンバーの増員を含めた様々な取り組みを展開中。人材育成を一番に考え、次の世代、またその次の世代へと希望を繋げていく会社にしたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市内本町2-6-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（能力に応じて）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～800,000円＜月給＞ 240,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・21歳（入社4年目）：年収350万円・40歳（入社21年目）：年収650万円・57歳（入社10年目）：年収1000万円 ■賞与：年2回（７・12月、昨年度実績４ヶ月分） ■その他固定手当・時間外手当・各種教育､免許､資格の取得費用・資格手当(福利厚生欄参照) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

燦ホールディングス株式会社

葬儀

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39

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設立 1944年
従業員数 47名
平均年齢 49.5歳

求人情報全5件

【東京/世田谷】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～

【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。＜具体的には＞・全社人材開発戦略の策定・推進・タレントマネジメントの導入・運用・幹部候補／次世代リーダー育成の強化・グループ全体の研修体系の再構築・人材開発領域のDX推進（e-learning、データ活用、効果測定）・部門マネジメント・経営への提言・レポーティング本ポジションでは、課題の見える化 → 施策立案 → 巻き込み → 実行 → 効果改善までを一貫して牽引できる方を求めています。 ■組織構成人財教育部：2名（部長1名、課長1名） ※少数精鋭のため、裁量大きく動ける環境です ■この求人の魅力：・プライム上場 × 経営直下で人材戦略を担える・タレントマネジメント、研修体系、DX化など、仕組みづくりをゼロから構築できる・M&A・新規出店で急成長中の企業グループの中核ポジション・創業100年に向けた“第二創業期”の組織変革をリードできる・経営層との距離が近く、提案が形になるスピードが早い ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館）出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。（1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店（2）M&A による出店拡大変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社用賀会館住所：東京都世田谷区瀬田３丁目６－８公益社用賀会館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～620,000円＜月給＞ 470,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給:年1回（9月）　 ■賞与:年2回（6月、12月）・近年実績：250万～300万／年間 ■地域手当:月2万円、条件により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～

【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。＜具体的には＞・全社人材開発戦略の策定・推進・タレントマネジメントの導入・運用・幹部候補／次世代リーダー育成の強化・グループ全体の研修体系の再構築・人材開発領域のDX推進（e-learning、データ活用、効果測定）・部門マネジメント・経営への提言・レポーティング本ポジションでは、課題の見える化 → 施策立案 → 巻き込み → 実行 → 効果改善までを一貫して牽引できる方を求めています。 ■組織構成人財教育部：2名（部長1名、課長1名） ■この求人の魅力：・プライム上場 × 経営直下で人材戦略を担える・タレントマネジメント、研修体系、DX化など、仕組みづくりをゼロから構築できる・M&A・新規出店で急成長中の企業グループの中核ポジション・創業100年に向けた“第二創業期”の組織変革をリードできる・経営層との距離が近く、提案が形になるスピードが早い ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館）出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。（1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店（2）M&A による出店拡大変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 勤務地最寄駅：東京急行電鉄田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～620,000円＜月給＞ 470,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給:年1回（９月）　 ■賞与:年2回（6月、12月）・近年実績：250万～300万／年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神島化学工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市中央区今橋4-4-7京阪神淀屋橋ビル7F

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設立 1946年
従業員数 672名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【東京千代田区】住宅建材の営業◆年休121日／賞与5.6か月／家族・住宅手当有／東証スタンダード上場
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【年収524万円～◎／年間休日121日／完全週休2日制／福利厚生・手当充実◎／東証スタンダード上場／創業100年超の優良無機化学メーカー】 ■業務内容：住宅に使用される建材をパンフレットやサンプルなどを用いてハウスメーカーや工務店、設計事務所等の既存顧客にご提案をいただきます。 ■営業の魅力・特徴： ◇企画・販売に携わった製品が街並みの一部になるため大変やりがいがあります。 ◇入社時での建材に対する知識は必要ありません。入社してから神島化学工業の商品知識をたくさん知って下さい！カタログ等の販促ツールも営業職が制作するため、自分なりの営業手法を発揮できます。 ◇入社3年目頃からカタログなどの販促ツールも自分たちで考えながら製作会社と連携を取り作成するため、日頃感じているお客様の声や改善アイデアを形にすることができる面白さがあります。 ■同社の建材について：一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。高級感のある本物志向のデザインが当社建材の強みです。 ★建材電子カタログ：https://www.konoshima.co.jp/web_catalog/　 ■研修体制：営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得いただきます。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定しています。 ■組織構成：住宅建材営業部・建設建材営業部全体で70名程度在籍しています。全国で営業所は宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県に営業所がございます。中途入社も多い為、馴染みやすい環境が整っております。年齢や新卒／中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■当社の技術：製造時に発生するCO2を、建材に固定させることで空気中に排出しない技術を独自に開発しました。 2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町二丁目5-2 須田町佐志田ビル2階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 524万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,400円～280,300円その他固定手当/月：40,000円～41,100円＜月給＞ 279,400円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業平均20時間想定で含んでいます ■賞与：年2回（7・12月／昨年度平均5.6ヶ月分） ■昇給：年1回5月（平均10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川※理系出身歓迎】研究開発◆年休121日／福利厚生・手当◎／賞与5.6か月／東証スタンダード上場

【理卒出身歓迎！年収460万円～◎/年休121日・土日祝休み/化成品や建材、セラミックスなどの企画開発をお任せ◆創業100年超の東証スタンダード上場無機化学メーカー】 ■業務内容：住宅・ビル用内外装材といった建材や化成品、セラミックスを製造している詫間工場にて以下の業務を中心に新商品の企画・開発～生産工程管理業務をお任せします。・マグネシウム化合物フィラーの企画開発（化成品）・外壁材、内装材などの企画開発（建材）・高純度・高性能セラミックスの企画開発（セラミックス）・技術面から営業支援活動・お客様のニーズに合った製品開発を行っていただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後はまず数ヶ月研修を受けていただきます。その後は、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。豊富な教育制度を揃えているため、研究開発のご経験がなくてもご安心ください。 ■同社ついて：・1917年（大正6年）の創業以来、神島化学工業は「顧客満足第一」に、無機化学メーカーとして次の100年に向け、「CO2 RECYCLE PRODUCTION SYSTEM」という独自のゼロCO2プロセスを掲げています。・現在では地球環境問題や高度情報化社会への移行など、技術に対する社会のニーズが年々高度化・多様化する中、神島化学工業は地球環境を考えながら、特殊化・差別化・機能化を図り、安全性と居住性を追求した窯業建材と高純度の化成品、セラミックスなど、身の周りに存在する製品群を擁するに至っています。・近年の自動車産業やエレクトロニクス産業、光通信関連産業などの躍進は目覚ましいものがあります。神島化学工業は、これらの産業に欠かせないマグネシウム化合物などの高付加価値材料から、窯業系建材といった高機能成形品に至るまで、様々な産業を影で支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞詫間工場住所：香川県三豊市詫間町香田80 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,100円～280,300円＜月給＞ 237,100円～280,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験等を考慮します。 ※賞与：年2回（7月・12月）（昨年度平均：5.6ヶ月分） ※給与改定：年1回(5月)/平均10,000円程度　 ※初年度は、在籍按分します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社駒井ハルテック

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区立売堀4-2-21

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設立 1943年
従業員数 505名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【大阪市/転勤なし】機械メンテナンス職◆未経験歓迎／上場企業メーカー／年間休日128日（土日祝）

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎これから技術などを手に付け、安定した会社で長く働いていきたい方！～スタンダード市場上場×年間休日128日×残業20時間程度～ ■業務内容・同社の再生可能エネルギー部門において、風力発電設備などのメンテナンス業務をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■職務詳細メンテナンス業務に伴う下記業務を少しずつご担当いただきます。 ◎定期検査の計画 ◎検査スケジュールの策定 ◎協力業者の手配　　などなど ■教育体制今後の風力発電設備への需要増加を見越した採用となります。最初は、先輩社員に同行して対応していくことからじっくりと業務を覚えていただける環境です。 ■働き方について ◎残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ◎事業所の移転などを除いて転勤はありません。 ◎大阪で長く安定したキャリアを築くことができます！ ◎年間休日128日に、有給も取得しやすい環境でワークライフバランスが整った環境です。 ■組織構成・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西淀川区中島二丁目5番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：4.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】設備設計（電気設備）◆設計未経験可／上場企業メーカー／年間休日128日
- 締切間近
～スタンダード市場上場×年間休日128日×残業20時間程度～ ■業務内容・同社の再生可能エネルギー部門における、電気設備設計をご担当いただきます。・ご担当いただく商材は、キュービクルや風力発電関連等となります。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきます。 ■働き方について・残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み当社は、『橋梁』『鉄骨』『環境』の3部門を柱に、社会基盤整備を担うメーカーとして高品質な製品を供給しています。また、再生可能エネルギー分野においては、クリーンエネルギーを創り出す風力発電とスカイソーラーで「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供しています。【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西淀川区中島二丁目5番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シキボウ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区備後町3-2-6

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設立 1892年
従業員数 531名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【滋賀・東近江※未経験歓迎】制御設計※丁寧な教育体制／完全週休二日制／歴史ある繊維メーカー
- NEW
～未経験者歓迎／創業130年の総合素材メーカー／プライム市場上場の安定企業／転勤当面無し～ ■仕事内容：同社は炭素繊維やガラス繊維を樹脂と組み合わせた「FRP （繊維強化プラスチック）」の基礎研究から量産化までを行っています。 FRP は「強い・軽い・錆びない」特徴を持ち、航空機、ドローン、ロケット、風力発電など幅広い分野で活躍しています。今回募集するのは、自動化装置の設計・開発です。モーターやロボット、空圧機器などを組み合わせて作り上げた装置の制御プログラム作成に挑戦してみたい方です。もちろん、筐体や機構などの機械設計に挑戦して頂いて OKです！！ ■詳細：・構想設計、詳細設計・装置の組立・制御盤の設計・組立・制御プログラムの作成（ PLC を含む）・動作テスト、改善・調整研究段階から量産化まで関わるため、モノづくりの面白さを幅広く体験できます！ ◆ やりがい世界でまだ存在しない新しい装置を生み出せるチームで協力しながら課題を解決する達成感がある教育体制が整っており、安心して学びながら成長できる ◆ サポート体制・未経験者には安心して学べる研修制度あり・経験者には設計業務を通じてスキルアップ・キャリア形成をサポート・チームで協力し合いながら成長できる風通しのよい職場・新しい挑戦やアイデアを積極的に応援 ■身につくスキル・能力：装置設計に関するスキルアップ、社内や顧客への詳細説明などをこなす事によるプレゼンテーション能力、業務遂行に伴うタスク管理能力、社内での折衝能力が身に着きます。 ■組織構成：就業場所：２８名、うち女性11名設計チームとしては、試作からの装置開発、省力化の推進、また他事業所を含めた量産設備構築等の技術サポート、開発時の数値解析や応力解析などを行い、技術打ち合わせへの立会などを行います。明確な役割分担はなく、担当する装置設計においては、基本構想から詳細設計、電気設計、プログラム制御まで一貫して行います。 ※メンバー：課長1名（50代）、課員3名（30～50代）、補助的な立ち位置として他2～4名が設計チームに参加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央研究所住所：滋賀県東近江市柴原南町1500-5 勤務地最寄駅：柴原南バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収及び下記モデル年収はあくまで一例であり、ご経験・スキルにより提示させていただきます。 ■賞与：年2回（6、12月※前年度実績約4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：24歳例／350万円、27歳例／430万円、31歳例／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・東近江】装置設計※スキルアップが叶う／年休120日・残業10h以下／歴史ある繊維メーカー
- NEW
新規性の高い装置開発／創業130年の総合素材メーカー／プライム市場上場の安定企業／転勤当面無し～ ■仕事内容： FRPの基礎開発や製造方法開発に基づき、自動化装置の設計・開発を担っていただきます。モーター、空圧機器、ロボットなどを組み合わせた装置設計に加え、PLCを用いた制御プログラム作成を中心に、構想設計から組立、テスト、改善まで一貫して携わることができます。 ■詳細： FRPの基礎研究から量産技術開発までを担う中央研究所で、制御エンジニアとして装置設計に携わっていただきます。モーターや空圧機器を用いた自動化装置の設計・開発を中心に、機械設計や装置全体の統合も関わることができます。・基礎開発（新しい製造方法の研究・実験）・構想設計、詳細設計・部品組立、配線、制御盤設計・製作・組立・PLCを用いた制御プログラム作成・動作テスト・改善・調整・チームを率いた業務推進 ◆ やりがい・世界唯一無二の装置を自ら設計・開発できる・経験者としてリーダーシップを発揮し、チームを成長させられる・制御だけでなく機械設計にも関われるため、エンジニアとして幅広く活躍できる ◆ サポート体制・経験を最大限活かしつつ、新規性の高い装置開発でさらなるスキルアップが可能・リーダー候補としてキャリアアップを後押し・チームで協力し合いながら成長できる環境 ■身につくスキル・能力：装置設計に関するスキルアップ、社内や顧客への詳細説明などをこなす事によるプレゼンテーション能力、業務遂行に伴うタスク管理能力、社内での折衝能力が身に着きます。 ■組織構成：就業場所：２８名、うち女性11名設計チームとしては、試作からの装置開発、省力化の推進、また他事業所を含めた量産設備構築等の技術サポート、開発時の数値解析や応力解析などを行い、技術打ち合わせへの立会などを行います。明確な役割分担はなく、担当する装置設計においては、基本構想から詳細設計、電気設計、プログラム制御まで一貫して行います。 ※メンバー：課長1名（50代）、課員3名（30～50代）、補助的な立ち位置として他2～4名が設計チームに参加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央研究所住所：滋賀県東近江市柴原南町1500-5 勤務地最寄駅：柴原南バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～322,000円＜月給＞ 257,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収及び下記モデル年収はあくまで一例であり、ご経験・スキルにより提示させていただきます。 ■賞与：年2回（6、12月※前年度実績約4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：27歳例／430万円、31歳例／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクニキカイ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市淀川区新高3-7-9

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設立 1962年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【東京/足立】技術営業◆幅広い業界お客様への深耕営業/中途入社者も活躍/景気に左右されにくい◆
- NEW
～年間休日123日・代休取得率高・育児休暇取得実績有など、ワークライフバランスを保った働き方が望めます～ ■職務内容水処理及びガス気化器などの技術営業をお任せ致します。（※メインは水処理装置）。電子技術や食品加工、製薬、人工透析を含む医療、化学、精密機械等幅広い分野における水資源の精製、排水処理に必要とされる純水製造装置、液体用計測機器等、水資源に関する様々な機器を提案、一部メンテナンスも対応いただきます。 ■詳細内容・営業スタイル：既存顧客9割/新規1割（紹介や問い合わせのあった企業）・仕事の流れ：顧客と仕様打ち合わせ→技術者と調整→見積もり→受注→納品・担当者社数：一人当たり約100社（製品寿命は最低5～10年と長いため、定期訪問が重要）・出張：宿泊にともなう出張は1か月2回程度(1～2泊) ・訪問先：エンドユーザーとエンジニアリング会社と半分ずつ ■組織構成：支店長1名/課長2名/メンバー3名/事務1名 ※全員中途入社、前職は石油関連・自動車整備士・液晶ガラスの加工会社・光通信関連等 ■メンブレン事業の特徴・純水製造装置(水道水から不純物を取り除く装置)・液体用計測器等の水資源に関する機器を製作しています。 (使用例：医療/人工透析に必要な水を熱水殺菌できる精製水製造装置、浄水場や下水場/水質濁度計、半導体/製品に使用される水の純度を調べるための微粒子モニタ) ・膜分離法は、特殊な性能をもつ半透膜を利用して水や溶液中の物質を分離する新しい技術です。熱エネルギーを全く使用せず、相の変化も伴わない効率的な分離法です。また、純粋の精製だけでなく膜の種類を選択することでいろいろな液体での適用が可能な技術です。エキスパートとして必要とされる水資源に最も適した膜分離システムを提供しています。・医療や半導体用以外にも膜分離技術の必要とされている分野は数多くあります。食品、バイオテクノロジー、製薬の分野では、純水製造や膜分離でろ過技術は欠かすことはできない要素です。また、研究、開発の実験用装置でも膜分離技術は多く取り入れられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都足立区足立2丁目40番16号店コムロビル5F 勤務地最寄駅：東京スカイツリーライン線／小菅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～342,000円その他固定手当/月：52,500円～70,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,500円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示されている年収はあくまで一例であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回（過去実績計1.4ヶ月分） ※昇給・賞与は実績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀川区】圧力容器の機械設計◆LPガス関連機器／大手メーカーと直取引有／年休123日／駅チカ◆

■企業・求人の特色・年間休日123日／有休取得率高／育児休暇取得実績有など、ワークライフバランスを保った働き方が望める企業。環境問題に注力したプラント設備事業・膜処理事業の二本軸で、62年にわたって安定経営を続けてきた強味有 ■仕事の内容・液化石油ガス及び、特殊ガス気化器（ベーパーライザー）をはじめとし、混合器、ポンプ、コンプレッサー、ローディングアーム等や、LPG／フロン／天然ガスなど各種環境関連機器の機械設計業務全般をお任せします。 ■業務内容・熱交換器（気化器,凝縮器・冷却器・加湿器）、タンク（容器）、ポンプ・コンプレッサー周りの付属配管等の高圧ガスの機器の設計／図面・強度計算・公的検査機関への申請書の作成等・入社後は、OJTで当社の設計業務を一つずつ覚えていただきます。将来的に、客先との仕様打ち合わせや現地試運転、社内工場での試運転など幅広い業務に対応いただき、設計職のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■弊社強み・特徴・特定顧客に特化しすぎない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う「一貫生産体制」を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 ■配属先情報：技術部50代2名／40代1名／30代1名／20代1名 ※中途入社者が多数在籍しています。 ■業務詳細・タンクやコンプレッサー、ポンプなどを選定して製作図面・強度計算書を作成して頂きます。また、営業がヒアリングしてきたユーザー仕様に基づき各種提出書類・図面を作成して頂きます。仕様に応じて、営業や製造など他部署への調整業務なども行って頂きます。・製品のサイズ：（最大）幅：2m・奥行：3m程度・案件数：月／4～5件・小さいものだと1案件当たり1週間・業務の魅力：既製品の設計をするのではなく、営業が獲得してきたニーズを自社の営業・技術・設計メンバーで相談し合いながら開発・製造を進めます。マニュアル通りではない柔軟な設計に挑戦できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新高3-7-9 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～300,000円その他固定手当/月：32,500円～80,000円＜月給＞ 225,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当内訳：・設計手当：10,000円～40,000円・諸手当：22,500円～40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水化成品工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4

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設立 1959年
従業員数 3,460名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【西新宿】プラスチック素材の営業（既存・反響営業メイン）／英語力があればチャレンジ可能／未経験歓迎

知識を身につけ、グローバルに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要顧客の課題を理解し、技術部門と連携して最適な素材を提案することがミッション。単なる販売ではなく、製品開発や新市場創出に直結する「橋渡し役」として、事業の成長を支えるポジションです。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・顧客へのニーズヒアリングと提案活動・販売・納入・アフターフォローまでの一連対応・技術部門との連携による製品開発サポート＜ゆくゆくお任せする業務＞・展示会や問い合わせを起点とした新規用途開拓・国内外の事業戦略立案や海外顧客対応（年1回程度の海外出張あり）＜商材について＞「テクポリマー」はナノ～マイクロレベルで粒子設計が可能な高機能素材。ディスプレイや半導体など先端分野で採用され、国内外の展示会でも高評価を得ています。専用サイト：https://www.tech-p.com/ ■教育体制入社後は6ヵ月間のOJTに加え、1～2週間の工場研修を実施。製品知識を体系的に学びながら、現場での理解を深めます。独り立ちは6ヵ月～1年後を想定しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス国内営業で経験を積んだ後、海外顧客案件や新市場開拓に挑戦可能。海外出張は2年目以降が目安で、アジアは3日～1週間、欧州は約1週間。将来的には欧州・米州・アジアでの駐在の可能性もあり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。 ■組織構成配属先は機能性ポリマーグループ。グループ長（40代）と20代～50代の13名が在籍し、文系出身者も活躍中。年次や職種を問わず意見交換ができるフラットな風土で、挑戦を後押しする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部　※最新住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近実績4.41ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】自動車部品の営業※軽量化でニーズ◎発泡樹脂＜積水Gの素材メーカー＞リモート可・年休123日

～健康経営優良法人2025に認定／リモート相談可／フルフレックス～ ■業務内容：発泡樹脂を用いた自動車部品の販売拡大に向けて、自動車メーカーや部品メーカーへの提案活動や、受領した見積依頼への対応を担当いただきます。営業単独ではなく、基本的には設計担当とツーマンセルで業務を進めていただきます。受注後は、設計部門、各工場、品質保証部と連携し、量産に向けた生産準備を進めます。また、プロジェクトによっては素材の開発や改質が必要となる場合があり、その際は原料開発部門との協働も行います。 ※国内出張：月2～3回、海外出張：年1回 ■本ポジションの魅力：・自動車部材において、素材から完成品まで一貫して対応できるメーカーは限られており、これは当社ならではの強みです。営業はその窓口として、幅広い経験を積むことができる貴重な機会となります。また、開発から量産までの全工程に営業が関わるため、自動車部材の開発プロセスや各メーカーの開発方針を把握することができ、これにより自身のスキルアップにもつなげることが可能です。・当社は日本のみならず、グローバルで自動車部材を展開しており、自身のキャリアプランと事業部の戦略がマッチすればグローバルへの出張や赴任も可能です。（グローバル赴任候補地：米国、欧州、メキシコ、タイ、インドネシア、中国、韓国、台湾）・事業部の戦略に基づいて新たな素材を開発を行う為、新しい技術へ触れ合う機会も多く得ることが可能です。【参考】ピオセラン：https://www.piocelan.com/ ■部署構成グループ長（40代）、グループ員9名（20代2名、30代4名、40代1名、50代2名） ■採用背景：当事業部では、当社独自の発泡技術を活用し、自動車に搭載される発泡樹脂部品を取り扱っています。素材から完成品まで、開発から量産までの工程を一貫して自社内で対応できることが当社の強みです。自動車業界では、安全性の向上や車体の軽量化といったニーズが長年続いており、今後も発泡樹脂部品の市場は拡大すると見込まれています。こうした事業拡大に対応するため、人員体制の強化を目的としてキャリア採用を実施いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部　※最新住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円＜月給＞ 310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近実績4.41ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タナベウィルテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東淀川区菅原2-2-97

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設立 1947年
従業員数 165名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大阪・枚方市※転勤夜勤無】機械設計職/医薬・化学・食品向けで広く活躍/国内シェアTOPクラス

～年間休日126日・週休2日制（土日祝）／国内シェア60％のトップメーカー～ ■業務内容： ◎設計業務（CADによる図面作成、各種の技術計算、製作指示書作成など） ◎社内規格、基準書、規定類の作成及び管理 ◎部品の製作、組立、検査、試運転における技術的指導や機械の仕様打合せ支援 ◎納入機における修理・改造の技術的検討及び図面作成 ◎顧客からのクレーム対応（アフターケア専門部隊と連携して支援）・製品に関して：弊社の主力製品であるバスケット型遠心分離機の設計を担当いただきます。弊社の機械は完全オーダーメイドとなっておりますので既製品ではなく、顧客の要望に合わせた機械の設計に携わります。製品一例：医薬、化学、食品メーカーなどの製品を作る工程一部の遠心分離機・担当工程：営業が受注した新規機械の全体設計や部品設計、また機械の修理・改造に伴う設計を担当。営業、生産、メンテナンス部門等すべての部門とやり取りを行う。・使用ツール： 2D-CAD（ME10）、3D-CAD（SolidWorks）※弊社では2Ｄが主流ですが、3Ｄへ徐々にシフトしていっている。・一日の業務の流れ：基本的には担当している機械の設計業務となりますので、設計と各部署の打合せが基本となります。新規機械が完成し試運転を客先で行う場合は、設計担当として客先へ伺って立会を行います。 ■業務へのやりがい：完全オーダーメイドとなりますので、自身が設計した内容がそのまま現物の機械となっていくため非常に重要なポジションとなります。 ■キャリアプラン：管理職への昇格を視野に、自身の設計案件を行いながら、管轄部署のマネジメントや個々の案件の進捗管理、部署全体のスキルアップなど幅広く取り組んでもらいます。 ■部署の雰囲気：会社全体で意見交換が活発に行われ、関係各所との連携も多くあることから雰囲気は非常に良く、定着率も良い。質問し易い環境のため新人の方も直ぐに打ち解けることが出来る。 ■当社の魅力・特徴： ◎大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。国内シェア60％。取引している業界が幅広く、景気に左右されづらく安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市招提田近2丁目6番地勤務地最寄駅：京阪/JR線／樟葉/長尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～265,000円その他固定手当/月：9,500円～25,500円＜月給＞ 232,500円～290,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、平均残業10時間分を加味したの想定金額です。 ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／枚方】機械エンジニア職＜未経験歓迎＞医薬・化学・食品向けで広く利用／国内シェアトップクラス

□■機械・工学系学部の経験を活かしてエンジニアとしてキャリア形成／遠心分離器のパイオニア企業のエンジニアとして活躍／安定性◎■□ ■業務内容：主力製品（遠心分離機）におけるオーダーメイド案件に携わっていただきます。・機械の仕様打合せ（社内・顧客）および仕様書作成・CADを使用した各種図面作成・部品の製作、組立、検査、試運転における技術的指導や機械の仕様打合せ支援・納入機における修理・改造の技術的検討及び図面作成・顧客からの相談対応（アフターケア専門部隊と連携して支援）・期間：受注から製作、生産までは平均1年・顧客：直販でメーカー様、製造企業様で全国で導入されています ■入社後： OJTを通じて、先輩に同行しながら学んでいただきます。未経験でも一から丁寧にお伝えをしますので、ご安心ください。オーダーメイド製品が大半の為、顧客のニーズをくみ取り反映させるポイントなどをしっかり教育します。将来的には管理職も目指していただけるポジションになっているので、段階的にスキルアップ可能です。 ■組織構成： 50代1名、40代3名、30代3名長年勤められている方が多く、働きやすい環境です。 ■働き方：・年休：126日・残業：20時間未満・ご出張：多くても月1回程度2～3日程度 ■当社の魅力・特徴：大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップクラスシェアメーカーとして非常に安定しています。国内シェアも高く、取引している業界が幅広いため、景気に左右されにくく、安定しています。顧客先にも出向くことで、多くの方と関わることができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市招提田近2丁目6番地勤務地最寄駅：京阪/JR線／樟葉/長尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～245,000円その他固定手当/月：9,500円～25,500円＜月給＞ 214,500円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、平均残業15時間分を加味したの想定金額です。 ■賞与：年2回（昨年実績5.6ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大進工業研究所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市大正区泉尾7-1-7

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設立 1960年
従業員数 55名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【大阪市／直行直帰可】自動ろう付機の提案営業＜世界が認める技術力＞◆ニッチトップ企業／年休127日

～炎と金属を扱う業界トップクラスの技術力が強み／大手空調・自動車系大手メーカーと取引多数～ ■業務内容：完全オーダーメイドの自動ろう付機の法人営業です。主に東南アジアの自動車業界、家電業界の顧客を中心に材料/器具/設備等をご提案します。入社後研修の体制も整っているため、業界未経験者でも１から専門知識を習得可能です◎ ＜「ろう付け」とは？＞金属を接合する方法の1つです。通常は金属を熱くして溶かして接合しますがろう付けでは、「ろう」っていう特別な金属を使って、もっと低い温度で金属を接合します。使用例として自動車の配管部品や、エアコンの熱交換機など身近な製品の接続に使用されています。＜業務の詳細＞・西日本エリア（関西・中四国・九州）を中心に、大手家電・自動車メーカーへの営業活動を担当。・既存顧客への訪問を通じて、装置の不調対応や新規装置の提案を行います。受注後の仕様提案が主な業務で、関西エリアは社用車での直行直帰も可能です。・当社の強みは【技術力に裏打ちされた製品力】です。競合も少ないため優位性を誇っております。・出張：月1～2回あり（2泊3日程度／出張手当2,000円） ■評価制度：半期ごとの目標設定に基づき、成果だけでなく勤務姿勢や顧客対応の質も評価対象。受注まで半年～1年かかることもあるため、長期的な信頼構築がしっかり評価される環境です！ ■研修制度：入社後は3ヵ月間の工場研修で製品知識を習得。その後、営業同行を通じて業務を学びます。 ■組織構成：営業部門は5名体制（30代～60代まで幅広く在籍）落ち着いた雰囲気の中で、技術と提案力を磨きながら長く活躍できる職場です！ ■当社の魅力： ◎大手企業との取引があり、今後も事業成長中：半世紀以上にわたり、ろう付に関連する材料・機器・自動機の製造販売を手がける業界のリーディングカンパニーです。長い歴史と経験で培った技術力が評価され、ダイキン工業やパナソニックなど大手とも取引実績があります。 ◎安定した経営基盤：ろう付はニッチ産業であり、専門のノウハウも必要となるため、競合他社が少なく、安定した事業基盤があります。溶接技術者の減少に伴い国内外での需要が急激に増加しており、当社への期待は今後も高まることが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区泉尾7-1-7 勤務地最寄駅：JR線／大正駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～180,000円その他固定手当/月：73,000円～80,000円固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はスキル等によって前後する場合あり ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回　※直近3カ月 ■残業：月20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセル

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB

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設立 1919年
従業員数 11,207名
平均年齢 42.1歳

求人情報全48件

【兵庫/姫路＊網干】自社プラント・工場のファシリティ管理（内勤）◇残業20h以内／総合化学メーカー
- NEW
【オフィス勤務□ダイセル全体の工場の管理・統括／設計から見積、施工管理、試運転、解析など幅広く業務に携われる／世界トップクラス製品を持つ総合化学メーカー】 ■職務内容：同社にて、自社化学プラント・工場において以下の業務をお任せいたします。コーポレート所属として、ダイセル全体の工場に携わる事が出来、非常にやりがいのあるポジションです。＜具体的には…＞（1）化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用・プラントレイアウト設計・機械設備および配管の性能・構造設計・機器および配管仕様の決定と選定・建設予算の策定および予算＆実績管理・工事の設計・見積・施工管理、検収、試運転・国内外拠点への技術支援・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行など（2）化学プラントに関わる機器類のメンテナンス及び材料関連のエンジニアリング・プラント設備のトラブルの原因解析・再発防止策の立案・金属材料の耐食性評価・選定・回転機器類の状態診断・変調時の現象解析・動機器関係の保全・検査・不具合対応・プラント設備の開放点検、検査工事の検収・溶接補修工事のエンジニアリング業務・国内外拠点への技術支援　など ■働き方/福利厚生：・年間休日122日、有給取得率は60％、平均日数は16日でメリハリを付けながら働くことができる環境です・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しております ■同社の特徴：（1）同社は、セルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。とくに液晶用フィルム原料向け酢酸セルロース（世界シェアトップ）、自動車エアバッグ用インフレータ（ガス発生装置）事業（世界第2位のシェア）は成長も著しい分野になります。他部門でもそれぞれ高い国内シェアを誇り、関西を代表する優良化学メーカーです。また、アジア圏を中心にグローバル展開に力を入れ、グループ企業は国内拠点を海外拠点が上回っています（2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。同社姫路の網干工場は見学希望者で半年待ちの状況です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーション・パーク住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル賃金】（2024年度) 30歳　年収650万円（諸手当込み）※残業代別途支給 35歳　年収790万円（諸手当込み）※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/姫路＊網干】プラントの機械設計◇企画～量産工程迄／住宅手当など福利厚生充実／総合化学メーカー
- NEW
【量産工程まで携われる／離職率0.9％・メリハリつけて働ける環境／半数以上が中途入社・20～50代が活躍】 ■職務内容：同社にて、ダイセルでも最大規模を誇る網干工場の化学プラントを中心とした設計業務をお任せいたします。企画から量産まで携わる事が出来、最終引き渡しまで行う為非常に裁量権のあるポジションです。＜具体的には…＞・プラント機械設備の設計・プラント建設対応・機械設備の老朽化更新の計画・実行　など ◎業務フェーズが細かく分担されていないため、途中途中の課題やトラブルを対応出来る為幅広いスキルを身に着ける事が可能です。プロセス型、組立加工型、両者のハイブリッド型といった多種多様のプラント/設備に携わることができ、設計職としてもやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：配属予定部署は、20代～50代まで幅広い世代が活躍している組織です。また、中途入社の方が半数以上の為、馴染みやすい環境となります。 ■網干工場について網干工場は東京ドーム約18個分の敷地面積があり、ダイセルでも最大規模となります。 24h稼働しており、活気がある工場です。 ■働き方/福利厚生：・年間休日122日、有給取得率は60％、平均日数は16日と　メリハリを付けながら働くことができる環境です。・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞網干工場住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 勤務地最寄駅：JR山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル賃金】（2024年度) 30歳　年収650万円（諸手当込み）※残業代別途支給 35歳　年収790万円（諸手当込み）※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイハツインフィニアース株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト17F

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設立 1966年
従業員数 829名
平均年齢 38.1歳

求人情報全32件

【大阪市／梅田】舶用エンジンのサービスエンジニア◇東証スタンダード上場／年休124日【GS-1】

【船舶エンジンを作り続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容（1）舶用ディーゼルエンジンや付帯機器のサービス業務（主機関、発電機関、デュアルフューエルエンジン）・据付試運転調整/保守メンテナンス/不具合調整・エンジンおよび周辺機器の修理、整備、お客様と打ち合わせ　等（2）艦艇船のサービス業務（艦艇発電機関）・据付試運転調整/保守メンテナンス/不具合調整・エンジンおよび周辺機器の修理、整備（3）陸用エンジンのサービス支援 ■業務の特徴・魅力・グローバル展開をしている当社は、エンジンのサービスメンテナンスを通して、国内外問わずグローバルに活躍できます。・社会貢献を担っている物流の停滞を無くすためにも、サービスメンテナンス要員は非常に価値ある仕事になってきています。・社員一人ひとりの将来を見据え、グローバルに活躍できるような教育制度が整っており、異業種からの転職でも経験さえあれば活かすことができる体制にあります。 ■当社の魅力（1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事：ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。（2）年齢にかかわらず活躍可能：等級制度での評価体系になっています。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）（3）メリハリがついた環境：労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト17F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～234,000円＜月給＞ 178,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／守山市】海外調達（機械部品・板金部品）◆東証スタンダード／年休125日【海外調達-２】

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容・調達業務全般（価格交渉、品質確保、原価低減（ＶＡ、ＶＥ）活動等・サプライヤーの新規開拓及び生産性・品質向上のための改善活動 ■採用背景異動に伴う欠員ならびに部内強化生産台数増加対応および新燃料（水素、アンモニア、メタノール等）対応機関開発のため調達力強化 ■当社の特徴：（1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。（2）年齢にかかわらず活躍可能等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。（3）オン・オフのメリハリがついた環境労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守山事業所住所：滋賀県守山市阿村町45番地（守山第一工場）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～333,000円＜月給＞ 227,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大丸エナウィン株式会社

ガス

大阪府大阪市住之江区緑木1-4-39

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設立 1951年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全1件

【一宮市】在宅医療機器のレンタル営業※残業20h程／直行直帰可◎安定の上場企業

【東証スタンダード上場／年間休日121日／営業経験だけでなく看護師、介護士経験者も大歓迎◎／社会貢献度の高い在宅医療機器の提案営業／高齢者との関わりが多いお仕事です】 ■担当業務：・在宅医療機器の提案営業をお任せします。超高齢者社会で需要拡大、在宅医療機器を病院・クリニックなどに提案するお仕事です。 ■仕事内容：・在宅医療機器の提案、設置後の患者様やご家族へのフォローをおまかせします。 ■具体的には：〇病院・クリニック等への営業・HOT（在宅酸素療法機器）・CPAP（睡眠時の無呼吸防止機器）・HMV（人工呼吸器）〇患者様へのフォロー活動・在宅医療機器の納入／メンテナンス・使用方法の説明／アフターフォロー・酸素ボンベの配達などを、病院やクリニックの指示のもと行っていただきます。病院・クリニックへの営業活動は既存5割・新規5割となっており、患者様への訪問も担当数により異なります。〇担当エリア愛知県内一部岐阜県（岐阜市、各務原市） ※直行直帰OK　上長の承認があれば直行直帰も可能です。 ■仕事の特徴：〇社会貢献度の高い仕事です。・入社後は先輩スタッフによるOJTがあります。上司や先輩がしっかりフォローします。・座学や現場研修など必要に応じて対応可能です。おおよそ1年で一通りの業務ができるようになります。〇長く安心して働ける勤務体系・GW／年末年始には長期休暇もあり、年間休日は121日・有給休暇は試用期間2ヶ月後より付与・緊急対応について：緊急時の第一報はコールセンターへ入電、その後必要に応じ担当への依頼となります。夜間や休日などは営業スタッフで週毎に当番を決めて対応しています。 ■配属部署・組織構成： 11名（30代4名、40代3名、50代3名、60代2名） ■当社について：・大丸エナウィン株式会社は1951年に設立されました。〇エネルギーを供給する「リビング事業」〇高品質の水をお客様に届ける「アクア事業」〇医療産業分野を支える「医療・産業ガス事業」の3事業を中心に拡大と進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：一宮市浅野字西大土101番受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～328,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅はスキル・資格による ■別途支給手当： ■昇給あり（前年度実績：１ヶ月あたり1％～2％） ■賞与あり（前年度実績：年2回・計3.95ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社天馬工務店

建築設計事務所

大阪府大阪市城東区中央1-13-19

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設立 1950年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】建築施工管理　※働き方を改善したい方必見/月残業30~40時間/転勤・出張無し/風通し◎

■業務内容施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、住宅など新築or修繕：新築、修繕両方出張頻度：なし担当エリア：近畿二府四県の民間企業からの案件が大半 ※担当工事規模にもよりますが複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。 ■働き方・月残業時間：30－40時間突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。・直行直帰：可／社用車あり現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。・休日出勤：あり工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成・施工管理部門は5名で構成されており、40歳~60歳と経験が豊富な方が多いです。 ■教育制度・資格取得支援について・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。また、資格取得を推進しており、受験費用や教材購入の費用なども会社負担させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【城東区／転勤なし】建築施工管理（RC造など）◆60代社員も活躍中◆年休110日／月残業40時間程度

■業務内容施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、住宅など新築or修繕：新築、修繕両方出張頻度：なし担当エリア：近畿二府四県の民間企業からの案件が大半 ※担当工事規模にもよりますが複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。 ■働き方・月残業時間：40時間程度突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。・直行直帰：可／社用車あり現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。・休日出勤：あり工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成・施工管理部門は5名で構成されており、40歳~60歳と経験が豊富な方が多いです。 ■教育制度・資格取得支援について・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。また、資格取得を推進しており、受験費用や教材購入の費用なども会社負担させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光商事株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル9F・10F

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設立 1942年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】レディースアパレルのデザイナー（企画営業）◆残業平均１５H程度/フレックス/年休124日

◆東光商事G/レディースアパレルのデザイナーをお任せ！/大手ブランド様向け/業種未経験歓迎！/アパレルウェアのデザイナー経験不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１5H程度/確定拠出型年金制度あり/転勤なし/年間休日124日◆ ■採用ポジション：営業５部にてレディースアパレルブランド様向けにデザイナー（企画営業）をお任せ致します。＜お取引ブランド様/取扱い商材＞多岐に渡るテイストのレディースブランド様とお取引しております。カジュアルテイストのブランド様とのお取引がメインです。アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。＜組織体制＞・営業４名（部長/主任/メンバー２名）・生産管理：２名・デザイナー（企画営業）：２名・営業事務：２名 ※当社ではデザイナーを「企画営業」としております。　営業同行や売上予算を営業と一緒に追いかけて頂くスタイルのため。 ■業務内容：・市場調査・新規デザイン立案/提案・仕様書作成/指示書作成・サンプルチェック（検品・検寸）・営業同行 ※営業担当とタッグを組み、一緒にブランド様への企画提案等を行います。 ■入社後の流れ：当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。まずは市場調査、新規デザイン作成、仕様書の作成方法、サンプルチェックなどからお任せする想定です。入社後早い段階で先輩社員の商談に同席するチャンス等もあり、現場感も感じれます。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎複数のアイテム（布帛・ニット・カットソー・雑貨）のデザイン業務に携わることが可能です。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル9F・10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～259,000円固定残業手当/月：23,000円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】レディースアパレル製品の提案営業◆東光商事G/残業平均１５時間程度/フレックス/年休124日

◆東光商事G/レディースアパレルの提案営業（OEM/ODM）お任せ！/大手ブランド様向け/アパレルウェアのOEM・ODM営業経験不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１5H程度/確定拠出型年金制度あり/転勤なし/年間休日124日◆ ■採用ポジション：営業５部にてレディースアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。＜お取引ブランド様/取扱い商材＞多岐に渡るテイストのレディースブランド様とお取引しております。カジュアルテイストのブランド様とのお取引がメインです。アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。＜組織体制＞・営業４名（部長/主任/メンバー２名）・生産管理：２名・デザイナー（企画）：２名・営業事務：２名 ■業務内容：・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉）・発注、納期管理、検品、出荷・追加発注、展示会対応・展示会でのバイヤーへの提案・生産手配管理（生産管理の方と連携）・コスト管理 ※国内・海外への出張も発生致します。 ■入社後の流れ：当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。入社後早い段階で先輩社員の商談に同席するチャンス等もあり、現場感も感じれます。営業以外にもデザイナー（企画）、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。 ■キャリアパス：営業（スタッフ）→主任→課長→次長→部長売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル9F・10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～259,000円固定残業手当/月：23,000円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋紡株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス32F

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設立 1914年
従業員数 9,976名
平均年齢 -

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【栃木/宇都宮】建築設計技術者（発注側）未経験歓迎/転勤なし/プライム上場の安定企業

~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ ■職務内容：・建築技術者として、発注側の立場で、建築および土木業務全般(設計～施設維持管理まで)を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細：・建物、構築物および工場インフラの建設、改造や改善、維持管理・建築施工会社の指導、交渉・関係法令に関する官公庁との交渉 ■魅力／特徴：・一部の業務のみではなく、設計から、実際に設計した建屋や施設の維持管理まで一貫して携わることができます。土木業務もあるため、幅広い経験・スキルを積むことができます。・発注側の立場で、工場全体の建設／施設保全に関わることができます。・自社の工場や建屋を取扱うため、無理な納期設定等はなく、社内と連携しながら業務を進めることができます。 ■働き方：・工場での勤務となるため、基本的に出張はなく、夜間対応もほぼ発生しません。・残業も月平均20～30時間程度。少ない月だと10時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,200円＜月給＞ 200,000円～275,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6・12月）※本年実績4.7ヶ月 ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/宇都宮市】ユーティリティ設備の保全・点検業務（電気系）※プライム上場/転勤無
- 締切間近
~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ 迎当社、宇都宮工場にて、ユーティリティ設備の監視・点検・保全業務を行います。 ■業務詳細：・設備の点検・専用コンピュータでの運転状況やデータの監視・操作・外部関連会社の方への対応（設備の修理時など）・報告書の作成などフィルム生産工場の蒸気や電気・空調など、全ての設備を1ヶ所で監視できる動力中操室にて、ユーティリティ設備の操作・監視などを行います。 ■入社後の流れ：まずは、より長く設備に触れられるよう「交替勤務」を通して、設備に関する知識や仕事の流れを学んでいただきます。業務全体を習得して独り立ち後は、「日勤」を基本として、状況に応じて「交替勤務」とローテーションしていきます。現在、新しい設備への入替作業も行っており、最新設備に触れる機会も多くあります。 ■配属先情報：・工務部・動力グループのメンバーは、現在18名。30代を中心に幅広い世代が活躍中です。・日勤の技術チーム／9名、運転チーム交替勤務／8名・日勤／1名の2チームで業務を行っております。 ※未経験スタート・中途入社の先輩も多くいますので、いつでも頼ってください。 ■働く環境/魅力： ◎交替制が「初めて」でも安心・交替制のため夜勤もありますが、動力中操室での「監視業務」が中心です。肉体労働はなく体への負担も少ないので、ご安心ください。また交替勤務の場合は、残業は月平均20時間以下で、有休の平均取得日数は18.2日。入社時点で10日付与しており、有休を使って長期連休を希望のタイミングで取得することもできます。 ◎独身寮、社宅、社員食堂あり・宇都宮工場には、独身寮や社宅も完備しており、遠方から転職してきた先輩も多数在籍。産休育休などの実績もあるため（男性の育休取得者数も増加中！）、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。社員食堂のメニューが充実しており、浮いたお金を有効活用できるのも嬉しいポイントです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,200円＜月給＞ 200,000円～275,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6・12月）※本年実績4.7ヶ月 ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電通株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市港区磯路2-21-1

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設立 1947年
従業員数 409名
平均年齢 45.0歳

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【東京/運用保守からスキルアップ可】インフラエンジニア◆平均残業14.8ｈ/完全週休二日制

インフラエンジニアをお任せします。ICTインフラ構築・ソフトウェア構築担当をメインに業務を行っていただきます。 ■業務内容：アドバンストテクノロジー事業部ではITインフラ環境のプラットフォーム設計、構築、運用サービスを提供する事業を展開しております。この事業において、ネットワークSE活動、および設計・構築・運用サービス等一連の職務が実施していただく仕事となります。最新の通信ネットワークにおける高度なソリューションや、数多くのサーバーやソフトウェアとのマッチングに加え、大切な情報を守るセキュリティをトータルで組合せ、お客様のニーズを満たすインフラシステムの導入の仕事をお任せします。なお、入社後はまず、運用、構築をご担当いただく予定です。【変更の範囲：無】 ■働き方：残業ありきではない働き方が推奨されており、20時を超えた残業は少ないです。夜間・休日出勤は多くても月に1.2回程度で、振替休暇や午後出社など柔軟な働き方が実現できます。案件次第ではありますが、おおよその繁忙期は2.3月です。3人～5人のチームを組んで2.3週間単位で複数の案件をこなすイメージなので、マルチタスク力が身につきます。分からないことは必ず上司が助けてくれる環境です。 ■当社の特徴：しっかりとした工事の供給により、創業から70年以上、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。アドバンストテクノロジー事業部では、Network／音声／Web・TV会議／セキュリティ／サーバ／クラウド／データセンタ／回線／モバイル等のＩＣＴインフラをコンサル～デザイン～エンジニアリング～保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しております。 ■採用背景：配属予定事業部の方向の転換に対応した経験者採用です。東京支社はサービスビジネス（保守メンテナンスサービスの提供を中心に、顧客のＮＩ（ネットワークインフラ）の更新や高速化、安定化に向けたニーズの対応、セキュリティ環境の提供を行うことにより安定した売上の確保と営業経費の効率化を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ 2025/11/25～移転（技術職）住所：東京都大田区平和島4-1-23 エクシオグループ東京総合エンジニアリングセンタ4Ｆ勤務地最寄駅：京急本線線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与4.5か月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ネットワークエンジニア◆要件定義～設計までの上流工程を専門に担当/賞与4.5ヶ月分/退職金◎

■業務内容：自治体や企業のネットワークインフラ構築案件において、ネットワークの専門家としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業と一緒にプリセールス段階からネットワーク専門担当として顧客に技術説明をしていただきます。・受注後は要件定義から仕様書作成、設計まで担当いただきます。・構築実務はパートナー企業やメーカーのエンジニアが担当しますので、その後の品質確認をチェックをお任せします。 ≪案件例≫ 防災インフラ関連：津波警報、緊急地震速報、土砂災害などの情報を光ファイバーを使用して屋外スピーカーに瞬時に放送するシステムや河川の監視カメラシステムを構築し、人々が安心して生活できる環境を常に提供しています。 ■組織構成：配属部門には30名の社員が在籍しています。5名が営業、25名が技術者です。年齢は20代～50代まで幅広く、新卒でも中途でも入社実績があります。 ■当社の特徴：情報ネットワーク技術に特化したシステムソリューション事業と、通信設備を構築しているエンジニアリング事業の2つの事業を展開しております。システムソリューション事業は、オフィス、学校などの様々な場面でサーバーのインフラ構築／仮想化や、LAN／WANのIPネットワーク網の構築などを提供しております。エンジニアリング事業は、NTTグループのビジネスパートナーとして、屋内外における通信設備の構築や、住居、公共施設のネットワーク設備を行っております。創業70周年を迎え、しっかりとした工事の供給により、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 ■社風：当社には、優れた技能を持つ社員がおります。ブランド力がある社員の力をより向上させるため、技術力を上げるための研修、ヒューマンスキルアップのための研修など、人材育成にも力を入れております。また、70年以上の歴史ある会社ですが、若手からマネジメントにもチャレンジできる風土があり、実際に20代の管理職・30代の部長・40代の役員もいます。 ■働き方：直近３年、育児休暇取得率100%、育児休業後の職場復帰率100%であり、パパ達へも育児休暇取得奨励中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区磯路2-21-1 勤務地最寄駅：JR環状線、大阪メトロ中央線／弁天町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間程度の残業代分を含みます。 ※上記年収には、賞与4.5ヶ月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベル食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-117

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設立 1969年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【大阪市／未経験歓迎】出荷業務担当◆レトルトカレーのOEM企業／家族手当あり／転勤なし

～未経験からレトルトカレーの出荷業務をお任せ／日本初の固形カレールー開発企業／年休110日～日本で初めて固形カレールーを開発したベル食品工業株式会社。アパ社長カレーや阪神甲子園球場のカレーなど、全国のご当地カレーをOEMで手掛ける老舗メーカーです。そんな当社にて、出荷業務全般をお任せします。 ■具体的には：・出荷作業・出荷伝票出力作業・電話対応・PC業務等 ■組織構成：物流課が現在3名（男性2名、女性1名）で構成されています。 ■当社について：これまでホテルや外食チェーン店向けの業務用カレーやご当地カレーの商品作りで、約2000種類以上のカレーを開発してきました。時代とともに変化する人々の嗜好をキャッチし、”いま、おいしい味”を作り上げるための研究開発を休むことなく続けてまいりました。また美味しさだけでなくお客様に安心・安全を感じていただける商品づくりにも努めております。あくまでも基本を大切に。良い素材をていねいに調理し、料理になくてはならない”まごころ”をしっかり込めること。こうした努力を続けることが「プロに認められる深い味わい」と「誰からも愛される親しみやすいおいしさ」の両立へと結ばれたのだと私達は考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-117 勤務地最寄駅：大阪メトロ（長堀鶴見緑地）線／横堤駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回（5ヶ月／年間） ■固定残業制：無 ■昇給制度：有／年1回（4月） ■備考：年収は賞与込みの金額です（賞与金額は業績・実績に応じ変動となります）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／未経験歓迎】レトルトカレーの企画提案営業◆直行直帰可能／転勤なし／カレー好きの方歓迎！

～カレー好き必見！未経験から始める企画提案営業｜日本初の固形カレールー開発企業～日本で初めて固形カレールーを開発したベル食品工業株式会社。アパ社長カレーや阪神甲子園球場のカレーなど、全国のご当地カレーをOEMで手掛ける老舗メーカーです。そんな当社にて、レトルトカレーの企画・提案営業をお任せします。担当いただくお客様は既存顧客からのご紹介やHPからのお問い合わせ、展示会場でのリクエストなど、これまでの実績・歴史によってお声がけいただくことがほとんどです！お客様の要望をお伺いし、開発メンバーや製造チームと連携しながらレトルトカレーの完成・納品まで一貫してご担当いただきます！ ■具体的には：・取引先の特徴や、ニーズに即したレトルトカレーの企画・提案・対面やオンラインでの商談・開発・製造チームとの連携・見積作成・受発注関連業務・お客様とのメール・電話ヒアリング→開発チームと試作品づくり→提案→発注まで一貫して担当いただきます。担当エリアは九州を除く西日本全般です。お客様先へは営業車で行くことが多く、エリアによっては1泊2日の出張が月に1～2回程度ございます。 ■組織構成：大阪営業部は営業5名（40代1名・30代1名・20代3名）構成されています。＼こんな方におすすめ！／・食べることが好き！特にカレーが好き！・人と話すことが好きで、相手の要望を聞くのが得意・未経験から営業に挑戦したい ■当社について：これまでホテルや外食チェーン店向けの業務用カレーやご当地カレーの商品作りで、約2000種類以上のカレーを開発してきました。時代とともに変化する人々の嗜好をキャッチし、”いま、おいしい味”を作り上げるための研究開発を休むことなく続けてまいりました。また美味しさだけでなくお客様に安心・安全を感じていただける商品づくりにも努めております。あくまでも基本を大切に。良い素材をていねいに調理し、料理になくてはならない”まごころ”をしっかり込めること。こうした努力を続けることが「プロに認められる深い味わい」と「誰からも愛される親しみやすいおいしさ」の両立へと結ばれたのだと私達は考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-117 勤務地最寄駅：大阪メトロ（長堀鶴見緑地）線／横堤駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～258,000円＜月給＞ 234,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回（5ヶ月／年間） ■固定残業制：無 ■昇給制度：有／年1回（4月） ■備考：年収は賞与込みの金額です（賞与金額は業績・実績に応じ変動となります）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

もりや産業株式会社

その他商社

大阪府大阪市城東区放出西3-10-7

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設立 1966年
従業員数 136名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【名古屋】包装資材の営業職◆年間休日126日/転勤なし/平均残業時間10以内

当社は包装・物流・環境関連の商材を取り扱う専門商社で,創業以来(65年）黒字経営を続ける安定企業です。当社の営業スタイルはお客様のお困り事に対するソリューション「課題解決」と、新素材・新製品・新技術のマーケティング「市場調査」を主なるスタイルとして活動しています。まずは、お客様のお悩み事、ご要望を伺い、当社が持つ膨大な情報データーから最適なご提案をすることで顧客感動を目指しています。好奇心旺盛な方のご応募をお待ちしております。＜仕事内容＞・既存顧客との新規案件発掘と新ニーズのヒアリング・新規顧客へのアプローチと情報収集・商品開発とサプライヤーとの情報交換・各種問い合わせ対応業務とインサイドワーク＜新規・既存＞新人には既存顧客の担当をしていただきますが、HPからお問合せがあった場合は新規顧客を担当いただく場合もございます。＜入社後について＞入社後、１～２週間ほど　本社（大阪）にて事業内容や商品知識、社内システムについて学ぶ研修を実施（経験により期間は前後します）配属後は業界や取扱商品の知識をインプットし、内勤スタッフとして先輩のアシストをしながら学んでいきます。知識がついてきたら既存顧客への外勤営業をスタートします。営業のロールプレイングなど実践的な研修もあり、お客様の課題をヒアリングするための技術も身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄5丁目7番14号貝沼ビル6階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（賞与月数は評価に連動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】＜未経験歓迎＞包装資材の営業職◆年間休日121日/転勤なし/平均残業時間10以内

当社は包装・物流・環境関連の商材を取り扱う専門商社で、創業以来黒字経営を続ける安定企業です。当社の営業スタイルはお客様のお困り事に対するソリューション「課題解決」と、新素材・新製品・新技術のマーケティング「市場調査」を主なるスタイルとして活動しています。まずは、お客様のお悩み事、ご要望を伺い、当社が持つ膨大な情報データーから最適なご提案をすることで顧客感動を目指してます。好奇心旺盛な方のご応募を期待しております。＜仕事内容＞・既存顧客との新規案件発掘と新ニーズのヒアリング・新規顧客へのアプローチと情報収集・商品開発とサプライヤーとの情報交換・各種問い合わせ対応業務とインサイドワーク＜新規・既存＞新人には既存顧客の担当をしていただきますが、HPからお問合せがあった場合は新規顧客を担当いただく場合もございます。＜入社後について＞入社後、１～２週間ほど　本社（大阪）にて事業内容や商品知識、社内システムについて学ぶ研修を実施（経験により期間は前後します）配属後は業界や取扱商品の知識をインプットし、内勤スタッフとして先輩のアシストをしながら学んでいきます。知識がついてきたら既存顧客への外勤営業をスタートします。営業のロールプレイングなど実践的な研修もあり、お客様の課題をヒアリングするための技術も身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区放出西3-10-7 勤務地最寄駅：ＪＲ学研都市線／放出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（賞与月数は評価に連動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山里産業株式会社

総合電機メーカー

大阪府高槻市三島江1-5-4

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設立 1955年
従業員数 310名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

★未経験・第二新卒歓迎★【大府】ルート営業◆工業用温度センサーメーカー◆年休125日/7時間5分勤務

≪業界トップクラスの技術力！航空宇宙や自動車・電力～医薬品など幅広い業界で使用される製品◎年間休日125日・所定労働7時間5分・残業平均20時間のワークライフバランスの取れる就業環境≫ ■業務内容：自動車や航空機など様々な産業における製造工程や研究開発で用いられる温度センサーのルート営業をお任せします。 ■業務詳細：（1）顧客訪問、顧客との仕様打合せにより、要望に合わせた仕様の製品を紹介します。（2）見積書の作成と受注処理、当社生産部門に設計・製作を依頼します。（3）顧客と生産部門の間に立ち、納期の調整を行います。　（4）売掛金の回収/管理、社内報告書の作成。 ■商品の特徴：ものづくりにおいて欠かすことができないのが温度管理です。工場の製造プロセス、装置搭載、開発、試験など様々な分野で当社製品が使われています。取引顧客業界：鉄鋼・電力・石油化学・硝子・半導体・自動車・航空機・医薬品など。 ■教育体制：入社後、研修期間を設けておりますので、製品について教育カリキュラムによる説明を行います。その間に業界の理解や営業のスキルを身に付けていただき、先輩社員同行によるOJTを行い業務に慣れていただきます。 ■組織構成：営業社員は６名在籍しております（40代3名、30代1名、20代1名、60代1名）。ベテラン社員も複数在籍しており、フォロー体制も整っている環境です。 ■当社の魅力：探査機「はやぶさ」のプロジェクトチームに選出された優れた技術力を持つ優良企業で、財務体質も良好です。また、自動車業界、航空機業界では、製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア３０%を誇るメーカーです。成長産業向けの様々な要求に対応できる技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある製品で、カーボンニュートラルなどSDGsへの関心が高くなっているため、当社製品が使用される場が増えています。このような事業を行っている大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県大府市共栄町8丁目12-20 勤務地最寄駅：東海旅客鉄道東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,200円～292,830円その他固定手当/月：13,000円～25,000円＜月給＞ 239,200円～317,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績:5カ月分) ■昇給：年1回 ■年代平均年収（各種手当及び残業含む）・25歳～29歳： 428万円・30歳～34歳： 496万円・35歳～39歳： 509万円・40歳～44歳： 591万円 ※ 平均年収であり、勤務状況により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロザイ工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区南堀江1-2-14

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設立 1947年
従業員数 216名
平均年齢 40.0歳

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【大阪／西区／転勤なし】工業炉の機械設計※第二新卒歓迎／上流工程から携われる／年間休日127日

【技術者派遣での機械設計経験者も活躍中／大手鉄鋼メーカー・アルミニウムメーカーと直取引で安定／職種未経験歓迎！／第二新卒者歓迎！／残業20H程度／外国人活躍／】工場で鉄やアルミニウムなどの金属を加熱するための大きな設備、「工業炉」。当社は工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。 ■具体的な業務：数10～100m規模のオーダーメイドの工業炉を仕様打合せから試運転まで、一貫して行います。一品物なのでイチから仕様検討・設計を行い、現場で据付工事・試運転まで一貫して関わることで、設計者として大きなスキルアップが見込めます。・顧客との仕様打合せ（熱の入れ方、大きさ、次工程への接続の仕方など）・基本設計、詳細設計（強度計算、重量計算、熱精算が主で、CAD(２D、３D)での作図も行います。1つの設備をチームで分担して設計します。汎用的な設計、作図作業は主に外注しています。）・設計した設備の施工管理（設備は巨大なため、ユーザーの工場で建設工事を行います。）・施工後の試運転調整（設計した通りに設備が動くか、自分の目で確認します。） ■入社後すぐにお任せしたい業務既存設備の図面の修正などで慣れていただきます。 ■配属先組織：機械設計職に約40名の技術者が在籍しています。ベテランからしっかり学べる環境で、20代30代の若手も活躍しております。中途入社者の例として、技術者派遣の会社でＣＡＤオペレーターをされていた方など、もともとは製図のみをされていた方などがいらっしゃいます。離職率も低く平均勤続年数は13年です。 ■入社後の教育体制・担当の先輩社員と約1～2年、ＯＪＴ研修を受けていただきます。・ロザイカレッジと称して、ＯＢ社員が講師として社内教育を担当しています。その他、外部の講習会などに随時参加可能で自身のスキルアップができます。 ■働き方・月平均残業時間：20H程度・現場出張（施工管理～試運転期間）：担当した設備によって異なります。1回の出張期間は1週間から2か月程度。出張期間をまとめると、1年トータルして40日間程度出張に行くイメージです。・転勤はなく、本社（大阪市西区南堀江）での勤務です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-2-14 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,200円～301,800円その他固定手当/月：7,700円＜月給＞ 233,900円～309,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。基本給下限は大卒新卒想定です。 ■残業月平均20時間（残業代は上記年収に含みます） ■住宅手当　入社後10年まで2万円、以降世帯主1万6千円 ■家族手当　配偶者18,500円、子ども1人当り4,300円 ■資格手当　エネルギー管理士5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナヱ塗料株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13

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設立 1947年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

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【大阪/放出】品質保証◆塗料のプロフェッショナル/年休125日/創業80年の安定企業
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【塗料のプロフェッショナル/転勤無し/各種手当・教育充実/ワークライフバランス◎】 ■担当業務：【品質保証業務】・製品（塗料・樹脂・溶剤）の品質基準の策定・維持・出荷判定、試験データの確認・顧客クレーム対応（原因調査、報告書作成、再発防止策の立案）・製造工程の監査、改善指導・不適合品の処置、是正・予防措置の推進・試験成績書・品質保証書の発行、製品安全情報（SDS,化学物質含有情報）の発行・ISO9001の運用・内部監査・ISO、JIS、防衛省の審査対応・規格適合性判断（法規制(環境,製品安全),JIS,DSP) ■募集背景：当社では、長年にわたり品質保証業務を担ってきた社員の退職予定および組織の世代交代を見据え、欠員補充と後継者育成を目的とした採用を行います。品質保証部門は、製品の安定供給と顧客満足の向上に直結する重要な役割を担っており、今後も高い品質基準を維持・強化していくために、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています。経験を活かしながら、将来的には中核人材として活躍いただける方を歓迎します。 ■扱う製品・当社にについて：（1）水性塗料の開発近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています。当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品について技術の蓄積があります。（2）一貫生産体制天然由来の原料に関しては、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています。他社であれば樹脂メーカーから調達している中一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく安定してた生産体制が確立しています。（3）「船舶のカナヱ」としての知名度当社は特に船舶用塗料に強く、「船舶のカナヱ」として親しまれてきました。漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。