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    この条件の企業数47,405社

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    13ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 47,405 社中 601〜650 社を表示

    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】インフラエンジニア（リーダー候補）◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業18.9h
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業18.9h／教育制度充実◎＞ ■業務内容： 電力グループ、特にオプテージ社の案件を中心に社内外に提供するクラウドサービスの基盤維持に従事いただきます。主に仮想マシン（VMWare）を用いてサーバー、ネットワーク等のインフラの運用・保守を中心にご担当いただきます（監視・夜間作業は発生しません）。ゆくゆくリーダーとしてチームのマネジメントにも従事いただくことを想定しております。 ■職務詳細： ・システム稼働確認 ・基盤の運用管理 ・仮想サーバー（VMWare）を使用した対応 ・ライフサイクル管理 ・問い合わせ、障害対応等 ■特徴： (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発～運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 (3)ISO9001認証やプライバシーマーク認定などにも積極的に取り組んでいます。 □■魅力■□ 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島６－２－２７ 中之島センタービル　２０階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～395,000円 その他固定手当/月：10,000円～22,000円 ＜月給＞ 280,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当10,000円～22,000円を含む/月 ■モデル年収： 1年目メンバー：420万円/年（大卒） 8年目リーダー：540万円/年（大卒） 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業18.9h／在宅勤務相談可
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業18.9h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に向け、基本設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義～開発／運用等をご担当頂く予定です。開発言語はJavaがメインとなり、一部C#やVB.netもございます。案件は、四国電力のグループ会社である、STNetもしくは富士通と連携をしながら携わるケースが多くなります。 ■開発事例： ・金融機関の統合に伴う人事システム統合 ・家電製品の修理部品受発注システム ・自治体の人事管理システム ■配属部門について： 現在、高松オフィスは80名弱の体制を敷いています。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。1人で派遣されることは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。 ■特徴： (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発～運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 ■魅力： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3～4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 キルアップにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：高松市中央町11番11号 高松大林ビル５階 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～395,000円 ＜月給＞ 210,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当0円～12,000円を含む/月 ■モデル年収 1年目メンバー：400万円/年（大卒） 15年目リーダー：500万円/年（大卒） 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田】「温度コントロール機器」のルート営業※新製品開発に繋げる提案◆年休128日／年収500万～
      【ワークライフバランス◎／はんだこてのリーディングカンパニー／ 神田駅より徒歩5分】 ■業務概要：OA機器や生活家電、自動車関連や産業機器メーカーを中心に、はんだ付け関連機器を始めとした「温度コントロール機器」の法人営業をお任せします。 【主な仕事内容】 ユーザー課題解決に向けた商談（提案） 既存顧客への定期訪問 マーケティング（市場調査やユーザーニーズの把握） 既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、次の新製品開発に繋げていきます。 ■職務詳細 当社の営業はエリアごとに担当を分けており、地域や顧客に併せて担当エリアが決定します。担当エリアによっては月に1~2回程度、1週間程度の出張が発生します。 ■入社後の流れ 入社後は、研修や先輩社員同行を通じて、はんだ付けの知識や製品知識を学んでいただきます。又、一般社団法人日本溶接協会のはんだ付け資格を取得いただきます。 ■扱う製品 世界中にある電子機器には、電子部品が搭載されています。基板上にICやコンデンサなどの部品を『はんだ付け』という作業で取り付けます。その『はんだ付け』に欠かせない機器が『はんだこて』です。 ■同社の特徴： 同社は「はんだこて」をはじめとした「はんだ付け」に関するあらゆるサービスを提供するメーカーです。創業時より70年にわたり製品分野を絞って顧客のニーズをくみ取った製品づくりを継続し、今ではアメリカ、シンガポール、フィリピン、マレーシアなど現地法人を設立しています。海外・国内の世界60ヵ国の顧客から自社製品の信頼を集め、はんだこてのリーディングカンパニーとして業界をリードしています。 ■配属先の組織構成 配属先は、20代～50代まで計7名幅広い人員が在籍しております。 部署内でも垣根も低く、日々活発に意見交換などを行っています。社員の定着率も非常に高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東松下町14　 東信神田ビル９F 勤務地最寄駅：山の手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＋ 期末賞与あり ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】「温度コントロール機器」のルート営業※新製品開発に繋げる提案◆年休128日／年収500万～
      【ワークライフバランス／はんだコテのリーディングカンパニー】 ■業務概要：OA機器や生活家電、自動車関連や産業機器メーカーを中心に、はんだ付け関連機器を始めとした「温度コントロール機器」の法人営業をお任せします。 【主な仕事内容】 ユーザー課題解決に向けた商談（提案） 既存顧客への定期訪問 マーケティング（市場調査やユーザーニーズの把握） 既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、次の新製品開発に繋げていきます。 ■職務詳細 当社の営業はエリアごとに担当を分けており、地域や顧客に併せて担当エリアが決定します。担当エリアによっては月に1~2回程度、1週間程度の出張が発生します。 ■入社後の流れ 入社後は、研修や先輩社員同行を通じて、はんだ付けの知識や製品知識を学んでいただきます。又、一般社団法人日本溶接協会のはんだ付け資格を取得いただきます。 ■扱う製品 世界中にある電子機器には、電子部品が搭載されています。基板上にICやコンデンサなどの部品を『はんだ付け』という作業で取り付けます。その『はんだ付け』に欠かせない機器が『はんだこて』です。 ■同社の特徴： 同社は「はんだこて」をはじめとした「はんだ付け」に関するあらゆるサービスを提供するメーカーです。今ではアメリカ、シンガポール、フィリピン、マレーシアなど現地法人を設立しています。海外・国内の世界60ヵ国の顧客から自社製品の信頼を集め、はんだこてのリーディングカンパニーとして業界をリードしています。 ■配属先の組織構成 配属先は、20代～50代まで計6名幅広い人員が在籍しております。 部署内に限らず、他部署との垣根も低く、日々活発に意見交換などを行っています。社員の定着率も非常に高い環境です。 営業（大阪）が在籍する本社の職場は、一昨年にフリーアドレスへと改装を行いました。より情報交換のしやすい現場が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5 勤務地最寄駅：大阪環状線／芦原橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＋ 期末賞与あり ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿通関株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区波除6-5-18
    • 設立 1957年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府大阪市】貿易事務（貨物管理・配送手配） ※残業は10時間平均／年間休日108日
      一般港湾運送事業、および通関業等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：貿易事務（貨物管理：配送手配） 貿易事務の体制を整備するため、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫票や現場用出荷指示書の作成 ・輸出入・港湾関連情報処理システムへの入力業務 ・倉庫部門に対する搬送指示：いつ、どの程度の商品をコンテナに詰めるか等の指示を行います。 ・配送手配：国内の配送センターに向けて貨物の配送を手配します。 ・出荷・在庫トン数の管理 等 ■組織構成： 夢洲物流センターで貿易事務を担当する者は5名おります。年齢構成は、70代の顧問に加え、30代の社員が1名、40代2名、50代1名（課長代理）です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで実際に業務を行いながら仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：108日 ・週休：土日祝休み ※土曜日は月３回休み。（12月・1月は繁忙期のため、月2回休み。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 夢洲物流センター 住所：大阪府大阪市此花区夢洲東1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.6か月（昨年度実績）） ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働分／月平均10時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】貿易事務＜英語を活かす＞◆正社員／残業10H程／基本土日祝休／平均勤続19年◎
      ～業界・職種未経験歓迎／働きやすい環境で専門性を身に着ける／退職金など福利厚生◎平均勤続年数19年で長期就業できる環境～ ■業務概要： 一般港湾運送事業、および通関業等を展開する当社にて、貿易事務（貨物管理・フォワーダー業務）としてご活躍いただきます。 <業務詳細> ・海外顧客との出荷・配達情報の確認を含むコレポン ・輸出入手続き書類作成（B/L、Arrival Notice、請求書等） ・ブッキング、通関、配送の手配 ・社内システムへのデータ入力 ・電話・メール等の顧客対応 その他、カスタマーサービス業務 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとで実際に業務を行いながら仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方： ◇平均勤続年数19年で長期就業しやすい環境です。 ◇残業は月10時間程でワークライフバランス◎ ◇休日：土日祝休みです。※土曜日は月3回休み（12月・1月は繁忙期のため、月2回休み） ◇半日休の取得が可能なため、土曜日出社の際に取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区波除6-5-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（会社業績および本人の人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】プラントのメンテナンス管理(電気)◆修繕計画や業者手配等、上流をお任せ／夜勤無／年休125
      住友大阪セメントの100%子会社であり、セメント製造プラント建設に携わる当社にて、プラントの保守・監査(電気担当)をお願いいたします。 ■仕事内容： 主にグループ会社である「住友大阪セメント」のサービスステーション(セメント包装所)の設備における新設及び、修繕対応の窓口として、各部署との連携を図っていただきます。 ■具体的には： ＜故障対応工事の際には＞ 各サービスステーションからのプラント施設の機器(電気設備)の不具合連絡を頂戴します→現地へ出向き現状確認・ヒアリング→社内に戻り、見積作成(材料・人員・必要資材など)、及び、工事工程表の作成→協力業者へ発注→工事当日は現場立ち合い(週末に実施)　※基本的には工事日程は１～2日が主になります。 ＜新設工事の際には＞ 顧客からの引き合い→顧客との調整ヒアリング、積算、設計、工事管理、試運転、引渡しまでの一連を担当します。但し、積算・設計などは当社内の該当部署が対応しますので、社内調整を行っていただきます。 ※・見積から工事完了まで1ヵ月～半年間のプロジェクトとなります。 ※機械担当など含め5名程度のチームでプロジェクトを組成します。 ■当社の魅力： 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 ■キャリアパス： ご経験・ご能力によっても異なりますが、入社後は社員研修及びOJT、現場同行と順序良く業務を進めます。 ■仕事のやりがい： 親会社である住友大阪セメント株式会社にて発注するプラント開発・施工・保守業務を一貫して受託しているため、他社では経験することが出来ない大規模な案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 210,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • なんば◆経理総務（リーダー候補）◇残業20h程◆土日祝休◇住宅手当・家族手当有◆東証プライム上場G
      <25年連続黒字の安定経営！大阪住友大阪セメント100％出資＞ ～ベテラン社員が多く、落ち着いた社風◎｜経理（決算業務）をメインに総務・人事などもお任せ｜年休125日｜福利厚生充実◎～ ＜こんな方にオススメ＞ ・安定した経営基盤・福利厚生の充実した会社で就業したい方（東証プライム上場の住友大阪セメントの100％子会社） ・経理経験をお持ちで、管理部でご活躍されたい方 ・穏やかで落ち着いた方が多い環境で業務に従事したい方 経理を中心に総務業務をお任せします。ゆくゆくは、リーダーとしてご活躍いただけること期待しております。 ■組織構成： 管理部は30代～50代まで幅広く在籍しております。 そのうち、経理担当者は3名です。 ・40代男性、40代女性、30代男性 ※経理のほか管理部門領域すべてをお任せするというわけではありません。各領域（人事、労務、総務など）に強みのある社員と協力をしながら、一部フォローをお願いする場合があります。 仕事内容：以下は一例です。まずは経理領域からお任せいたします。 ※ご経験のない分野については、社内でしっかり教育・協力しながら進めていきます ＜経理領域＞ ・決算整理仕訳の起票・確認 ・単体決算（年次） ・部門や製品別の原価計算 ＜人事・労務領域＞ ・中途採用（エージェント対応） ・入社手続き、社会保険手続き、年末調整 ・勤怠管理、給与計算、福利厚生の管理（※顧問契約の社労士に質問も可能です） ＜総務領域＞ ・文書、契約書等の管理（※親会社法務部と相談・調整をしながら進めます） ■当社の魅力： 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 ※手当例： ・家族手当：配偶者…月16,000円、子1人当たり…月5,500円 ・都市手当：東名阪エリアで就業の場合、本給の1.5％以上を割増します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、学歴・年齢等により決定いたします。 ■賞与について：年2回（6月、12月） 平均残業時間20時間で想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・淀川／転勤なし】流量計の電気設計職 ※土日祝休み・残業30Ｈ／社会インフラを支える／安定性◎
      ～国内3分の1のシェアを獲得／水道関係インフラを支える製品に携われる／年間休日121日・残業30時間で働き方◎～ ～当社の技術部にて、電気設計業務をご担当頂きます／転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人～ ■主な業務：下水道の流量を測定するための「流量計」と自動で採水する「自動採水器」などの電気設計をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■自社製品のモデルチェンジに纏わる業務 ・仕様策定 ・外注仕様書の作製 ・外注の管理 ・評価試験 ・不具合対応：不良解析、対策立案実施、報告書作成　など ※設計業務自体は外注に任せております ■組織構成：20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方 年間休日121日　残業30h程度　転勤無し 土日祝休み、急な呼び出しも無く、働き易い環境で定着率も非常に高い企業です。 ■教育・研修体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、徐々に業務を覚えていただきます。 資格の補助やセミナー参加のアシストもあるため、技術者として幅広く経験・スキルを積んでいただくことが可能です。 ■当社について ・主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、創立49年も誇り将来的に見ても安定性は抜群です。 ・当社は主に採水器と流量計を製造しております。採水器は下水処理場にて水質検査を行う際に、下水道から水を組む時に使われおります。流量計については、下水道に流れる水量を正確に測ることによって、下水道料金等の適正な価格を決めることや災害時に役立っております。お客様先が官公庁メインで、多くの大手企業と取引もあり、ライバル企業が少ないニッチ業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 推定年収：550万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：25,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢により異なります。 ■業績によって、決算賞与あり。 ■月給は基本給、その他定額手当(住宅、家族、資格等)を含む。通勤手当は別途支給。 　予定年収は残業手当、年2回の賞与、決算賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀川区／未経験歓迎】流量計の保守点検◆年休121日・残業20h／国家資格・スキルが身に付く◆
      ～社会のインフラを支える流量計の保守メンテナンス・施工管理業務／年間休日121日・残業20時間で働き方◎～ ■業務概要:インフラ設備(下水道・下水処理場)のセンサおよびモニター装置の工事管理・点検業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 施設の新設、設備の更新等における流量計・自動採水器・電気制御盤の設置工事を行います。工事計画書作成、自治体の関係部署への申請、下請け会社等との連絡を行った後、着工して竣工後は報告書作成なども行います。 ■入社後まずお任せすること： 最初は先輩社員のアシスタントとして、工事計画書点検計画書の作成に携わり、業務の流れを把握していただきます。 その後設備のメンテナンス・点検を行い、同時に現場にも同行し、安全性の確保、製品知識等をOJTで習得していただきます。 ■組織構成：配属先組織は7名で構成されています。50代～20代まで幅広い世代が活躍しております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■同社の強み：主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ■働き方 年間休日１２１日　残業20h程度　転勤無し 土日祝休み、急な呼び出しも無く、働き易い環境で定着率も非常に高い企業です。 ※出張について：月に1回～2回、2泊～3泊程度の宿泊を伴う出張がございます。※出張頻度・期間は担当顧客により異なります。 ■今後のキャリアに関して ３年程度、育成・業務を通しじっくり経験を身に着けてから 危険物取扱者、電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者等の資格取得を目指して頂く事も可能です。 (講習費用・受験費用は全額会社負担) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 【一律手当に含まれるもの】 ・技術手当基本給の5%・住宅手当/2万円~3万円 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪/在宅可】セキュリティエンジニア◆ヤンマーグループ◆年休128日◆残業18h◆福利厚生◎
      • NEW
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業～ ■業務内容： 製造業メーカーのIT戦略・情報システム構築・運用を担う情シス子会社におけるセキュリティ関連業務のリーダー職として、メンバーのフォローアップや実務業務に加え、予算策定や予実管理をお任せします。 国内外グループ企業に向けてインフラ提供やシステム提供を行っている為、ユーザーにも近い立場で提案をしていくことも可能です。 ■当社の魅力： ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ■教育体制： 当社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 ■当社について： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制/残業平均月20時間以下/リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画/開発していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】認証システムの運用保守◆ヤンマーグループ◆年休128日◆残業18h◆福利厚生◎
      • NEW
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： ・ID管理システム、SSO（シングルサインオン）認証システムの運用保守に関する管理 ・その他共通系システム（HULFTデータ連携、EDI、JP1、AWSサービス）いずれかの運用保守 をお任せいたします。 ※実作業は他のチームメンバーを中心に実施していただきます。 ※その他共通系システムの一部は実作業をお願いする場合があります。 実作業をお願いする場合は、事前に手順を説明します。 ■当社の魅力： ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ■教育体制： 当社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61TWIN21MIDタワー2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全210件
    • 【大阪／兵庫／京都】ローコード開発エンジニア◆キャリアプランに寄り添いアサイン！/リモート案件多数◆
      • NEW
      ■エンジニアのキャリアを最優先　※希望に沿わない無理なアサインなし ・1,000件以上の案件から、スキルや希望にマッチするプロジェクトを選択可能。設計・構築案件の割合が80％、一次請けのプライムSIerとの取引がメインであり、より商流の高いポジションで業務を行っていただける為、確実にキャリアアップを叶えていくことが可能です。 ■成長と安心をサポート ・専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。技術研修・勉強会の充実で、市場価値を高めるためのサポートを提供 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・リモートワークなど、多様な働き方を推進。 ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ■ポイント ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・エンドユーザーやSierからのプライム案件。DX推進に要件定義などの上流から参画 ・希望の勤務地で働ける。U/Iターン支援（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件を選択可能 ・残業時間は10～20H以内＆年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現 ■業務内容： ・エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカーにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（一部在宅併用あり） ・プラント建設企業向けPower PlatformでのDX推進業務 ・法人顧客向けPower Apps/Power Automateでの帳票開発 ・OutSystemsを使用したリスク管理システム開発 ・Intra-martを使用したワークフローシステムの仕様変更や機能 追加 ■主な使用技術： ・Power Apps、Power Automate、Power BI、Power Virtual Agent、OutSystems、Intra-mart など ■当社の魅力： ・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F 勤務地最寄駅：ＪＲ・京阪線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアのお客様先 住所：関西エリアのお客様先（大阪府・兵庫県・京都府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮し決定 ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給 ※残業手当（全額支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間2カ月分 ■モデル年収： ・年収400万円／25歳（※賞与年2回+残業手当20H／月想定） ・年収508万円／38歳（※賞与年2回+残業手当20H／月想定） ・年収555万円／45歳（※賞与年2回+残業手当20H／月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BPO採用・労務アドバイザー◆地域限定／パーソル・パナソニックG／年休125日／フレックス
      • NEW
      ■仕事内容： パナソニックの家電製品・サービス提供をする店舗「街のでんきやさん」の採用・労務アドバイザー業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・店舗を巡回し、採用活動のサポート・アドバイス（訪問リストを基に巡回スケジュール作成） ・採用に関する問い合わせや相談対応（電話、Teams、オフライン） ・求人応募者対応（電話／メイン担当のサポート） ・労働法関連のコンプライアンスに基づいた労務管理のヒアリングと指導 ・活動内容のクライアントへの報告（Excelなどの所定フォーマット使用） ・労働基準法や働き方改革関連法のセミナー講師（入社1年後を目安） ※訪問時のトークスクリプト・マニュアルあり ※対応エリア：全国（宿泊出張あり） ※巡回は直行直帰がメイン（レンタカー利用含む） ※巡回予定がない日は銀座事業所に出社いただきます ■キャリアパス： 新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座支店 住所：東京都中央区銀座4-6-1　 銀座三和ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：地域限定範囲【関東ブロック】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～270,500円 ＜月給＞ 214,400円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月10時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市平野区長吉川辺3-3-24
    • 設立 1992年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】マッサージクッション等の品質保証/年休125日／残業14h程度／有給消化率100%
      年休125日/残業14hの同社にて、メディアで多数紹介される同社のマッサージクッション等の品質保証をお任せ！ ■職務内容： 大ヒット商品『Lourdes(ルルド)』など、マッサージクッション等の健康器具や収納式ベッドの、品質保証・品質管理担当をお任せ致します。 ・電気マッサージ機等の医療機器認証申請/電気用品安全法届出業務 ・薬機法/景品表示法に対する法規遵守対応（パッケージや広告など） ・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施 ・協力工場（主に中国）の物作りに対する指導/是正/改善 ・市場で発生した品質問題の解析/改善案の立案/協力工場での設計や物作りの是正対応 ■配属先情報： 品質保証グループは6名在籍しております。 20代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 個人の力量に応じたOJTを実施し、業務が軌道に乗るまでをサポートしてまいります。 ■同社の特徴： ◎中途8:2新卒 ◎平均勤続年数：9.6年 ◎月平均残業時間：14時間 ◎年間休日123日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,400万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-3-24 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績・成果に応じた賞与・一時金あり（月収に加えて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】マッサージクッション等のヒット商品の開発設計／年休125日／残業14h／有給消化率100%
      年休125日/残業14hの同社にて、メディアで多数紹介される同社のマッサージクッション等の開発設計をお任せ！ ■仕事の内容： マッサージクッション等の健康器具関連商品もしくはベッドの商品開発・設計業務をお任せいたします。 電気や制御等、専門の分野にアドバイスをもらいながら、開発者が中心となって商品を作り上げていきます。製品の点数は多く、開発サイクルは短いため、自分が作りたいと思ったものはどんどん提案して作りあげていって頂ける環境です。 ■配属先情報： 商品開発グループもしくは商品企画グループに配属となります。 ■同社の特徴： ◎中途8:2新卒 ◎平均勤続年数：9.6年 ◎月平均残業時間：14時間 ◎年間休日123日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,400万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-3-24 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ その他固定手当/月：51,800円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,800円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一時金支給： 業績/成果に応じ臨時一時金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【大阪市・北区／6割リモート】セールスエンジニア（クラウド）◇NTT西日本／福利厚生◎
      • NEW
      ～クラウド案件に関するソリューション提案にチャレンジ／プライムベンダー～ ■採用背景： 市場ではクラウド活用がより加速している状況であり、お客様からのご要望が増加している一方で、NWと比較するとクラウド案件の提案支援を行える人材が不足していることから、共にNTT西日本のクラウド事業推進を行っていただける方を増員いたします。 ■業務概要： 西日本エリアにおける、クラウド／セキュリティ案件の提案支援ならびに案件創出をお任せします。 ■業務詳細： クラウドリフト、クラウドシフトを要望されるお客様へのコンサルティングならびにプリセールスをお任せします。 本社の立場として、西日本エリアにおけるクラウド案件創出のための、計画立案ならびに営業向けの勉強会等の企画もお任せいたします。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：6割 ■具体的な案件： 〇トータルクラウドソリューション： https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ 〇ゼロトラストソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/zero-trust ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランフロント大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3－1 グランフロント大阪タワーＣ 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤欄参照
      ＜予定年収＞ 634万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～536,000円 ＜月給＞ 350,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／4割リモート】自治体向けコンサルティング（GX推進）◇NTT西日本／環境領域にチャレンジ
      • NEW
      ～カーボンニュートラル・GXなど環境領域のコンサルティング／在宅勤務可／福利厚生◎～ ■業務概要： NTT西日本グループのビジネス営業分野において、とくに自治体にむけた環境ビジネスの戦略・取組みを検討し、西日本エリアに広く展開し拡大することがミッションになります。 カーボンニュートラル推進に向けた自治体に対するグリーンコンサルティング業務、ソリューション提案書作成や同行提案等の支店支援業務がメインです。 ■業務詳細： ・カーボンニュートラル推進に向けた自治体に対するグリーンコンサルティング業務（主に環境基本計画や地球温暖化対策法に関わる計画策定、および脱炭素先行地域・重点対策加速化事業への採択支援） ・国家プロジェクト受託に向けた検討実施、関係部署・外部会社との対応 ・カーボンニュートラル推進に向けたソリューション提案書作成や同行提案等の支店支援業務 ・市場ニーズにマッチした商材化検討に向けた、関係部署、関係会社との対応 ■ポジションの魅力 NTT西日本の事業において、中核のひとつであるビジネス営業分野において、環境ビジネス市場に向けた戦略・取組みを検討し、西日本エリアに広く展開できる担当です。注目度の高い脱炭素、エネルギーを中心としたフィールドで、経験やスキルを磨くことができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■具体的なプロジェクト： 奈良県の宇陀市向けに「地球温暖化対策実行計画」の策定や鹿児島県の鹿屋市向けにも「地球温暖化対策実行計画」のコンサルティングに関わっております。 ■配属組織について： ・担当課長1名 ・主査4名 ・担当2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTTビジネスソリューションズ株式会社 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤欄参照
      ＜予定年収＞ 674万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～700,000円 ＜月給＞ 391,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（10時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で募集中の求人をもっと見る

    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【広島/土木業界出身者歓迎】発注者支援業務／年休125日／残業少なめ／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ◎土木業界出身者大歓迎！ ◎年休125日、平均残業時間16.3時間！ワークライフバランスが取れます！ ◎業績伸長！財務面では実質無借金化を達成した安定企業！ ■業務内容： 工事発注者となる国や官公庁、自治体などが手掛ける公共事業において工事施工者との間に立ち、業務のサポートを行います。 ※発注者支援業務とは：公共工事の発注に伴って発生する業務において発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 ■業務詳細： ・工事監督支援業務 …工事図面照査、施工状況確認など ・積算技術業務 …設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成など ・資料作成・整理業務…予算資料、調査資料、工事発注資料の作成など 受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。広島支店の管轄は中国5県+四国4県になります。また、基本的には発注者の事業所での就業となりますが、ご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 ■入社後の流れ： ご入社後は稼働している業務に配属され、先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。ご経験によりますが、１～2年はおひとりでお任せすることはございません。また、土木学会2級土木技術者の取得を目指して頂きます。その他にも資格取得支援も充実しています。 ■働き方について： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も16.3時間（2023.4時点）と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■当社の取組み： 広島県呉市で発生した平成30年西日本豪雨災害へボランティアに参加するなど、社会貢献活動を行っています。また、過去には阪神・淡路大震災や東日本大震災などの災害にも携わった実績がございます。社会インフラに携わられるのがやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 中国四国支店 住所：広島県広島市東区光町 1－12－20　 もみじ広島光町ビル3F 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記月給・年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※特別賞与：業績により支給（過去実績年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】年間休日125日/土木設計/技術力向上が叶う/完全週休2日制/チーム制で平均残業時間30H
      ☆道路・橋梁・河川など幅広い設計にチャレンジできる！創業45年を越える建設コンサルタント！ ☆年間休日125日 残業30H！チーム制＆見積作成は分業し設計に集中できる！ ■同社について 1977年に創業された建設コンサルタント企業です。四国地方の台風災害復旧事業をきっかけに設立され、Nexco中日本様からの依頼や高速道路の法面設計などに取り組んでいます。今後は中部地方での橋梁補修設計にも力を入れ、地域を超えた案件の拡大を目指しています。そのため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 官公庁等発注の土木に関する設計、調査、測量業務（主にNexco中日本、愛知県、名古屋市の案件を担当します）。道路・橋梁を中心に調査から設計まで全般を行います。 《求めるスキル》 当部署は道路・橋梁設計が主となりますが、それ以外の案件も積極的に取り組んでいます。「これだけに携わりたい」ではなく「色々な設計に取り組んでスキルを広げたい」という方を歓迎いたします。また、そういう方こそ活躍できる組織です。 ※CAD環境はAutoCADとなります。 《土木設計に集中》 メンバーが携わりたい案件を自身で選ぶことができます。自身の得意を活かすでもよいですし、やってみたいことにチャレンジするでも可能です。案件を選定したら上長に申請し、上長が見積作成などを行います。受注できれば、自身がリーダーとなりチーム制で設計を進めまられます。 ■組織構成 ・今回募集している調査設計部門は現在4名で業務を行っております。 ・女性社員も活躍しています。時短勤務、リモートワークへの対応も可能です。 《チーム制》 希望案件の入札が通れば自身がリーダーとなり、また通らなくても他メンバーの設計フォローを行うなど、基本的には2~3人一組のチーム制で業務に取り組みます。設計に集中しチームフォローもできるため残業も少なく抑制できています。 ■資格取得支援 スキルアップに向けた支援を行っています（詳細は 福利厚生その他 の個所に記載） ■出張 現場は東海圏が中心で、遠いと静岡や北信越などもあります。場所によっては日帰りや、１～２日の宿泊を伴う出張もありますが長期の出張は発生せず、基本は名古屋支社で業務にあたるため自身の生活環境を変えることなく活躍いただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル　５Ｆ 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～410,000円 ＜月給＞ 292,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇　　給：年１回（４月） 賞　　与：年２回（７月・１２月） 特別賞与：業績により支給（昨年度実績は年１回） ※さらに資格合格後は手当として給料がアップします（最大６万円/月）※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドエイノンウーブンズ

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10
    • 設立 1917年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/東京/名古屋】＜第二新卒/未経験◎＞不織布・フェルトの法人営業◆既存中心/年休122日/残業
      • 締切間近
      ＜ニッケ（東証プライム上場）グループ/1917年創業のフェルト・不織布メーカー/ルート営業/直行直帰可/残業月10～20h程度＞ ■職務内容 同社が製造する不織布・フェルトの取り扱い商材は多岐にわたり、ピアノのハンマーフェルトやゴミ焼却炉や化学工場で使用される排ガス用フィルター、自動車ドア部分の暖衝材、断熱材からトンネルのつなぎ目など幅広い用途で幅広い業界に利用されています。これらの商材のルート営業をお任せします。取引先はメーカーの購買や、販売代理店の責任者とのやり取りが中心となります。お客様からの引き合いや、顧客紹介などから新規営業にも携わって頂くこともございます（既存9割程度）。担当社数は企業規模にもよりますが、数社～30社程度を担当頂きます。 ■業務詳細 ・既存顧客様のフォロー ・お客様からの問い合わせ対応 ・具体的な商品提案 ・納期対応 ・受注、生産指示、販売、代金回収までの事務作業 ※出張は月に１～2回程度 ■組織体制 各拠点約10名が在籍しており30代～50代が中心の組織体制です。穏やかな雰囲気でスタッフ同士が常に情報を共有しながら業務を進めております。 ■働き方や環境 基本的には直行直帰が可能で、残業は10～20時間程度です。有給は取りやすい環境で適宜取得可能です。 ■教育体制 入社時に工場研修（2か月程度）とOJTを組み合わせた教育を受け、3～6月で独り立ちを目指します。 ■本ポジションの魅力・やりがい 不織布の販売活動を通じて、産業資材から楽器まで幅広い分野で自社の技術を活かすやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 将来的には管理職を目指していただき、マネジメント経験を積むことで、キャリアアップとスキルアップを図ることが可能です。 ■募集背景 業績の拡大と新たな取扱い品目の増加を見込み、組織体制の強化を図るべく営業職を募集します。 ■当社の特徴・魅力 同社は、フェルト・不織布の製造・販売において日本を代表するメーカーです。1世紀にわたり、フェルト・不織布に携わり、その可能性を最大限に広げてきました。その用途は幅広く、私たちの身の回りの様々なところで同社製品が利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10 ニッケ大阪ビル9階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都台東区蔵前1丁目2-1 勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜二丁目10番1号 ヤハギ東桜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 ＜月給＞ 240,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロックペイント株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/犬山※転勤無】塗料の製造〈未経験歓迎〉◆土日祝休・残業10H以下/家族・住宅手当充実◎
      【無資格・完全未経験の方OK！食事補助あり／マイカー通勤可・転勤無し／平均勤続年数17.0年◆創業90年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア】 ■業務概要： 塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、塗料製造業務全般を行って頂きます。 ・製造オペレーション業務 ・製造前準備～仕込み～充填作業 ゆくゆくは、下記の業務もお任せします。 ・小型設備や機械の改善・メンテナンス業務 ※業務に必要な資格については、入社後に会社負担で取得補助があります(クレーン運転特別教育、玉掛け技能、フォークリフト運転技能など ■完全未経験の方も大丈夫です： 配属先にて原料に関する知識や機械の使い方を学んでいきます(6か月～1年程度) 扱う原料は5～6種類程度と多くなく、基本的には原料の混合がメインとなるため、難しい化学知識等は不要です。 扱う機械についても、制御盤の簡易的な操作をしていただくこととなります。 OJTが基本的な教育となりますが、必要な作業に応じたマニュアルもありますので、未経験の方も安心して学んでいただけます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、小型設備や機械の改善・メンテナンス業務にも挑戦いただけます。ご希望や適性に応じては、塗料など他製品へのローテーションが可能です。様々な製品でのご経験を積んでいき、製造のスペシャリストを目指していただけます。 また、製造での経験を活かして他部署での経験も積むことも出来ます。 ■当社の塗料について： ◎自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◎人や環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◎国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーなども開催しており、きめ細かな技術指導を通じてお客様を最大限バックアップしています。 ■組織構成： 犬山工場には約90名の社員が在籍しており、塗料製造グループには20～50代の幅広い年齢層27名が活躍中です。 ■事業について： 同社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市大字羽黒新田字大上戸1の1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～325,500円 ＜月給＞ 190,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/犬山※夜勤無】設備保全◆国内トップシェア/年休121日/家族・住宅手当有/平均勤続15年以上
      【創業90年以上の老舗塗料メーカー/自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア◆平均勤続年数15年以上/有休消化80％以上・夜勤無し・転勤無しでワークライフバランス◎マイカー通勤可】 ■業務概要： 同社は、塗料の開発、製造から販売まで手掛けており、自動車補修用塗料業界では国内トップクラスのシェアを誇っています。 今回、工務生産技術職として、設備メンテナンスを中心に、設備補修計画(設計～施工管理まで)をお任せします。 ■業務詳細： 主に機械の点検や製造グループ長、電気設計、機械設計担当と協働しての調整業務が中心となります。 ・機械のメンテナンス・微調整 ・生産設備・施設に関するメンテナンス業務 ・工場設備全体の管理修繕計画 ・ユーティリティ設備の保全 ■魅力： ◎計画的なメンテナンスや調整があるため、急な呼び出し・夜勤は発生しません。 ◎設備投資に積極的であり更新頻度は高く、新規設備の導入に携われます。 ◎幅広く設備管理に携われるため、経営側とも距離が近く、業務改善の提案など裁量を持って行うことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、同社知識を身に付けていただきます。 生産設備やメンテナンス業務の説明から、取引先施工管理業者とのやり取り等しっかりサポートします。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、課長職やグループリーダー(マネジメント業務)の職務に就くことが可能です。 また将来的に、各工場長と協力しながら複数の工場を管理し、設備保全業務をお任せすることがあります。 過去には、本ポジションから関連会社の取締役や国内の工場長の任に就いた社員もいます。 ■組織構成： 86名(製造、出荷担当、工場長、資材管理、事務、発注担当など)が在籍。 ■事業について： 同社は、塗料およびラミネート用接着剤のメーカーです。「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことをモットーに、「車両用塗料」「建築用塗料」 「工業用塗料」「家庭用塗料」の4本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 ■企業魅力： ◎「健康経営優良法人2023」に認定。今後も健康経営を着実に推進し、企業価値の向上に邁進してまいります。 ◎接着剤事業、インドネシア製造子会社を軸とした海外事業展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市大字羽黒新田字大上戸1の1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～541,000円 ＜月給＞ 333,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋サクセス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市穂波町6-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【吹田市】経理事務◆経費支払業務などをお任せ◆創業以来黒字経営の安定企業◆実働7.5h／年休123日
      ～1966年の創業以来黒字経営継続中／大手様含む多数の顧客と取引あり／福利厚生◎年休123日／残業月平均15時間／安定の金属専門商社～ ■業務内容： 専門商社として自動車、スマートフォン、デジタル家電、携帯ゲーム機などに使用される金属材料を扱う同社にて、 経理事務の業務をお任せします。 ■具体的には： ・買掛金支払、売上代金回収の全般業務 ・出張旅費精算や物品購入に伴う経費支払業務 ・決算関連業務 ・取引条件見直しや与信管理業務 ・資金計画策定と銀行取引全般 ・取引契約書など法務関連業務 ・社会保険関連業務 ・年末調整関連業務 ・海外現地法人の会計業務補助業務　など 営業部門や現場部門が業務を円滑に進めることができるように、多角的にサポートする大切な役割です。 ゆくゆくは経理業務でのキャリアアップもすることができます。 ■同社について 独立系の金属専門商社です。多数の仕入れ先がある点や小回りの利く点を活かして、 小ロットや短納期での依頼でも臨機応変にニーズにお応えしています。 税務署から優良申告法人の認定を受けており、信用調査では全国140万社の中でもトップ2％に入る実績があることから、 信頼をもとに大手様含めて多くのお客様と長年取引しております。 ■組織構成 4名で担当しております。 20～30代が3名、50代（リーダー）が1名、全員男性です。 ■当ポジションの魅力： ・経営に密接に関係する部署なので、経営者思考が強まります。 ・会計、税務に限らず、財務、法務など幅広い知識が身につきます。 ・担当する業務は、部内で分担したり、協力して進めていきますので、知識やスキル不足で困ることはありませんのでご安心ください。 ■社風： 社長ほか、経営陣、一般社員がみんな優しい会社です。また、キレイな職場で会話がしやすいレイアウト・工夫がなされています。 創業時から営業部門や現場部門が同じ敷地で仕事をするというポリシーがあり、部門間のコミュニケーションも活発で、社員同士の仲が良いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部中3丁目2番1号 勤務地最寄駅：ＪＲ岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■別途該当者へ勤務手当（0円～80,000円）支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／4ヶ月分（人事評価制度のため、評価で支給額の変動あり／業績好調時は臨時ボーナスが支給される場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府吹田市】総務職/金属専門商社/管理職を目指せる/創業58年黒字経営継続中！/福利厚生充実
      【福利厚生◎／残業平均月10時間／1966年の創業以来黒字経営継続中／安定の金属専門商社】 ■業務内容 自動車、スマートフォンなどに使用される金属材料や加工部品を扱う専門商社で、管理部門（総務職）として会社運営を円滑にするための業務を行っていただきます。 本ポジションでは多岐に渡る社内の業務に対応するためやりがいの幅が広く、身に付く知識やスキルも多様です。 営業部門や現場部門など、各部署が業務や作業を円滑に、快適に進めることができるように広範囲にわたって、社員をサポートする仕事です。 会社運営に欠かすことができない、会社経営の一翼を担う重要なお仕事であり、将来的には役員になれるチャンスも大いにあります。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社外へのビジネス文書等の作成 ・慶弔関連業務、社内外の各種申請書の処理 ・社員の入退社に関する手続き ・備品の管理、労働安全対策 ・面接等の採用活動 （経理や社会保険事務は担当外） お持ちのご経験に合わせて、研修や業務をお任せします。 ■組織構成： 6名（女性1名、男性5名/30代1名、40代1名、50代～4名） ■同社について 当社は自動車、スマートフォン、デジタル家電、携帯ゲーム機などに使用される金属材料や加工部品の販売、加工技術提案およびリサイクルを行っている専門商社です。 キレイな職場で会話がしやすいレイアウト・工夫がなされています。 また、創業時から営業部門や現場部門が同じ敷地で仕事をするというポリシーがあり、部門間のコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部中3丁目2番1号 勤務地最寄駅：ＪＲ岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社点天

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市此花区島屋4-4-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【梅田】百貨店の店舗スタッフ◆将来の店長候補／フレックス／長期的な就業◎／大阪名物の餃子
      ～未経験入社の方も多数活躍中◎／働きやすさ◎／土日のお休みも取得可能／多様なキャリアアップが可能／昭和52年創業～ 大阪名物「点天餃子」の百貨店での店舗運営をお任せします。将来的には店長を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・接客販売 ・イベントや限定商品などの販促企画と実践 ・発注等の受注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成等） ■入社後の流れ 入社後は研修や工場見学・店舗見学を行います。その後現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。定期的にフォロー研修も行っているため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方について 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。 フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革に着目しております。 ■キャリアアップ 店舗スタッフから店長に、希望があればマネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアを選択することが可能です。中小企業のメリットとして挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■やりがいについて お客様から「点天の餃子美味しかったよ！」の言葉を頂くと、自然と笑顔になり、お客様に安心安全な美味しい餃子を届けよう！とモチベーションが上がります。職場の雰囲気も明るく笑顔が絶えず、本当に働きやすい環境です。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神梅田本店 住所：大阪府大阪市北区 梅田1-13-13 阪神梅田本店　地下1階阪神食品館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】百貨店の店舗スタッフ◆将来の店長候補／フレックス／長期的な就業◎／大阪名物の餃子
      ～働きやすさ◎／多様なキャリアアップが可能／土日のお休みも取得可能／未経験入社の方も多数活躍中◎／1977年創業～ 大阪名物「点天のひとくち餃子」の百貨店での店舗運営をお任せします。将来的には店長を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・接客販売 ・イベントや限定商品などの販促企画と実践 ・発注等の受注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成等） ■入社後の流れ 入社後は、現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。定期的にフォロー研修も行っているため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方について 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。 フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革に着目しております。 ■キャリアアップ 店舗スタッフから店長に、希望があればマネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアを選択することが可能です。中小企業のメリットとして挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■やりがいについて お客様から「点天の餃子美味しかったよ！」の言葉を頂くと、自然と笑顔になり、お客様に安心安全な美味しい餃子を届けよう！とモチベーションが上がります。職場の雰囲気も明るく笑顔が絶えず、本当に働きやすい環境です。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西4-7　大丸札幌店B1 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 231,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】プラントエンジニア～帝人グループ～※経験者向け／年休121日／出張無／働き方◎
      千葉エリアでの受注が増加しているため、帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で施工管理職を募集しています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社が定める範囲】 化学エネルギープラントの修繕をメーカー直請けで行っており、工期は1年以上、数百万～数千万規模の施工管理となります。 ・定修工事、劣化更新対応 ・機器据付時の現場管理、現場監督 ・図面及びその他書類作成 ・安全管理業務 ・作業手順書を基に設計者と打ち合わせ ・見積もり作成　など ■働き方： ほとんど千葉の案件であるため出張はほぼございません。帝人株式会社のグループ会社であるため就業環境が良く、平均残業30時間程度を実現しております。施工図は設計担当が行い一部調達は購買に任せることができます。 ■組織構成： 千葉事務所は営業部5名と工事部６名(40代責任者1名、50代２名、40代1名、30代1名、20代１名)で構成されております。 中途入社も多く、経験・年齢に問わず打ち解けやすい環境です。 ■魅力 <魅力1：やりがい> 数億円規模の大規模なプロジェクトに関わることができます。同社はエンジニアリング開発支援からメンテナンスまでトータルで顧客と関わっており、個々人の取り組み次第で現場での検査や顧客からの不具合に対する対応等を主体的にレビューできる環境が整っています <魅力2：安定性> 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ているため安定性がございます。 <魅力3：働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与。「人が基軸」という考えのもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉（市原事務所） 住所：千葉県市原市五井東三丁目7番地１ 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.46ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントエンジニア～帝人グループ～※業界業種未経験歓迎／理系卒の方応募可／出張無／働き方◎
      千葉エリアでの受注が増加しているため、帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で施工管理職を募集しています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社が定める範囲】 化学エネルギープラントの修繕をメーカー直請けで行っており、工期は1年以上、数百万～数千万規模の施工管理となります。 ・定修工事、劣化更新対応 ・機器据付時の現場管理、現場監督 ・図面及びその他書類作成 ・安全管理業務 ・作業手順書を基に設計者と打ち合わせ ・見積もり作成　など ■働き方： ほとんど千葉の案件であるため出張はほぼございません。帝人株式会社のグループ会社であるため就業環境が良く、平均残業30時間程度を実現しております。施工図は設計担当が行い一部調達は購買に任せることができます。 ■組織構成： 千葉事務所は営業部5名と工事部６名(40代責任者1名、50代２名、40代1名、30代1名、20代１名)で構成されております。 中途入社も多く、経験・年齢に問わず打ち解けやすい環境です。 ■魅力 <魅力1：やりがい> 数億円規模の大規模なプロジェクトに関わることができます。同社はエンジニアリング開発支援からメンテナンスまでトータルで顧客と関わっており、個々人の取り組み次第で現場での検査や顧客からの不具合に対する対応等を主体的にレビューできる環境が整っています <魅力2：安定性> 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ているため安定性がございます。 <魅力3：働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与。「人が基軸」という考えのもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉（市原事務所） 住所：千葉県市原市五井東三丁目7番地１ 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.46ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日建物管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー18F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・40代活躍【東京／転勤無】朝日新聞社の送迎ドライバー◆正社員／年収380万／女性活躍◎
      【★車の運転が可能な方！オートマ限定もOK★朝日新聞社グループで安定！記者の送迎やVIP対応、夜勤週2程＆宿泊勤務で手当充実・年収380万～／転勤無】 ■仕事内容： 朝日新聞社の記者や顧客の送迎、運輸などを担当いただきます！日々のニュースや、大きな事件・災害が起きたときなど、報道現場の裏側を支える仕事★運転スキルを活かして社会に大きく貢献できる仕事です！ ＼こんな方歓迎です！／ #ブランクありの方OK #業務で運転をされていた方 ★未経験からスキルアップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方もお待ちしております★ ＜活かせる経験＞ 配送ドライバー、軽貨物ドライバー、トラック運転手、ルート配送ドライバー、夜間ドライバー、大型ドライバー、役員運転手、タクシー運転手、秘書、ホテルフロント、葬儀屋、介護職など ■具体的には… ・朝日新聞社記者の送迎（官庁や報道機関、各所へのルート配送メイン） ・災害時などの機動報道車の運転 ・配車業務、付帯業務（簡単なPC操作あり） ・クリエイター事務所からの原稿受け取り ■働き方： ・年休115日（シフト制／前月に休み希望出せる） ・夜勤あり：週2回ほど（月7～8回） ※宿泊勤務は月4回ほど ★宿泊勤務のスタイル★ ・15時～15時の24時間勤務となり、午前3時～7時は事務所で仮眠をとります！ ・翌日は基本的に休みですが、シフト入る場合は9時以降になるので、18時間ゆとり持って休める ・夜勤中は事務所で事務作業の時間もあり、ずっと外出しているわけではありません！ ＼朝日建物管理株式会社とは／ 朝日新聞社グループの安定企業！朝日新聞社が所有する東京本社ビルや六本木の有名放送局、さらに首都圏のオフィスビルや工場など多数の大型物件を管理しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業部 住所：東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社新館11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～217,100円 ＜月給＞ 196,000円～217,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月）平均3.0ヶ月分 売上成績などの実績を加味し、賞与を決定。 あくまで平均が3.0ヶ月分なので、がんばり次第でさらなる高みも目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商事株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市北区西天満4-12-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】法人営業（工業用製品）～残業10時間/ノルマなし/賞与実績6か月+α/老舗商社～
      ～プライベート充実・残業平均10時間・大手企業様と取引多数～ ■業務詳細： お客様やメーカーからの問合せに対し、お客様の課題やニーズをヒアリングし、自社取り扱い商材(電子部品・ケーブルなどの工業製品)の提案・販売を行います。お客様と、仕入先メーカーを繋ぐ重要な業務です。 ・顧客：既存中心で、新規案件は完全反響営業のため新規架電・飛込営業はなし。 ・ノルマ：個人ノルマはなく、半期ごとの目標の達成度合に合わせ外部要因等も考慮しながら賞与や昇給に評価を反映。 ・その他：スキルに合わせてWEBへの製品PR活動もお任せいたします。 ■働き方： 社員全員が目標に向かって集中し、追われることなく落ち着いて就業しています。完全週休2日制で就業時間も9：00～17：20と短く、心に余裕を持って業務に取り組めます。仕事とプライベートの両立が可能な就業環境で、社員の定着率も高く、長く腰を据えて働きたい方には最適です。 「時間内に効率良く」をモットーとされており、必要でない残業は良しとしない社風です。 ■同社について： 同社は昭和22年設立の老舗商社です。工業用ゴムからオマール海老販売までニッチで幅広い領域の商材を扱い、日本のモノづくりに貢献しています。安定した売上実績があり、従業員には賞与・インフレ手当の形で還元しております（昨年度実績：賞与6か月分＋インフレ手当10万円）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テックセンター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目17番2号 フォンターナ新横浜ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 412万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～460,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 228,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、住宅手当・営業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績6ヶ月＋インフレ手当10万円） ■家族手当充実 ■モデル年収：35歳・お子様2人の場合、約557万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】法人営業～樹脂・金属製品等の総合商社/既存メイン/賞与6ヶ月＋インフレ手当10万円
      ～ワークライフバランス◎・残業平均10時間・大手企業様と取引多数～ ■業務内容： 金属製品(鋳造品・プレス品等)、樹脂製品(成型品・機械加工品・原材料等)を主に、顧客要望に合わせた商品を協力会社に依頼し製品化するお仕事となります。 ＜詳細＞ ・製品仕様打合せ ・加工業者に発注し見積作成 ・受注～納期管理 ・アフターフォロー ・定期訪問をしながら新製品の提案 ※個人ノルマは無く、会社の業績に応じて賞与や昇給が変動いたします ※仕入先は昔から付合いの長い関係性のため、これまでの関係性を生かして更なる深耕営業を得意とされている方が活躍できる環境です ＜出張＞ 東京・神奈川・千葉がメイン。電車・バス・タクシー・レンタカーでの移動です。日帰り、宿泊出張の際には別途手当の支給がございます。 ■働き方： 土日祝は完全休みとなります。所定労働時間(9:00-17:20)外のアポイント、電話対応、メール対応等はないため残業は少ない環境です。 「時間内に効率良く」をモットーとされており、必要でない残業は良しとしない社風です。 ■組織構成： 営業2名で構成されております。 ■業務の特徴： 入社後3カ月～1年間は業務を習得するため、先輩社員の同行やメーカー工場での研修、商品勉強会等に参加します。 ■在籍出向： グループ会社である司産業株式会社へ在籍出向となります。化成品から金属部門、建築資材に渡り幅広く展開している総合商社です。 2024年に新事務所に移転いたしました（東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル 1F） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 司産業株式会社　本社 住所：東京都品川区西五反田2丁目11番地20号 五反田ブリックビル1階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 412万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～460,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 228,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、住宅手当・営業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績6ヶ月＋インフレ手当10万円） ■家族手当充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚電子株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-26-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／枚方】WEBアプリケーション開発※大塚製薬G／医薬化学分野に貢献／転勤なし
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、同社にしかできない最先端の製品開発を行っています／働き方◎～ 【職務内容】 ■業務内容： 光を用いた独自技術を有する当社にて、クラウドWEBアプリケーション開発職を募集します。 顧客の課題や問題を解決して製品の価値を高め社会に貢献する、「メーカーアプリ開発」ならではの仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ご経験に応じて、アプリケーション設計/コーディング等から担当いただきます。将来的には、上流工程、要件定義 機器の仕様設計も担当いただきます。今後はAIやIoTを活用したクラウドアプリケーションを開発予定です。 ＜データベース＞Azure SQLDB ＜開発言語＞React/Typescript/t-SQL ＜開発フレームワーク＞Next.JS ＜開発環境＞Visual studio code、Visual studio 2022　等 ＜コミュニケーションツール＞Teams ■働き方について： 以下の拠点を利用いただけます。 ・京都先端技術センター ・在宅 ※入社後在宅勤務を開始できる時期はスキル次第となります。（ただ、はじめの1か月は人や職場環境に慣れていただくため出社を推奨） ■平均残業時間：30時間/月 ※想定年収には、月残業30時間を含んだ金額が含まれています。 ■当社について： 医療機器/分析機器/計測機器の事業柱があり顧客は医療業界や研究機関がメインで業績安定。常に未来を見据えた製品を開発しています。ピロリ菌の呼気検査機器に代表されるような世界初を生み出してきた他社が思いつかない自由な発想が強みです。大塚電子は、革新的で創造性に富んだ製品・サービスを通じ、「健康と生活」というフィールドにおいて、世界の人々の暮らしをサポートしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 枚方本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～368,000円 その他固定手当/月：40,000円～123,000円 ＜月給＞ 323,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・経験を考慮し、相談の上決定します。 ※ご経験によって専門業務型裁量労働制での採用の可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・賞与実績：前年度実績5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】医療機器の機械設計 ※大塚製薬グループ/医薬化学分野に貢献/年休120日
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、同社にしかできない最先端の製品開発を行っています／働き方◎～ 【職務概要】 同社にて医療機器の機械設計をご担当頂きます。 ・全自動免疫測定装置や便潜血測定装置など、検体と試薬を全自動で反応させる装置の設計を行います。 ※モーター技術はそれら検体や試薬の分取、分注を行ったり、容器を搬送したりする可動部に使われています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的に…】 装置開発にあたり、構想設計、機構設計～生産移管までの一連のモノづくりに携わる事が出来ます。新たな製品開発プロジェクトが始動フェーズに入り、組織強化を図るため増員募集となります。 また、担当製品を作る為に、金属・樹脂の切削加工、板金、鋳物、ダイキャスト、ロストワックス、射出成型、圧空成型などを使用します。 ※業務範囲は設計だけでなく、組立や調整、実験、検証、取扱説明書の作成など多岐にわたります。 ・使用ソフト： 3D CAD：Solidworks、2D CAD：ME10の2種類です。 ME10は過去の装置で使われており、図面変更時に使用します。新たな設計で使用するのはほぼSolidworksです。 【同社製品】 医療機器、とくに臨床検査機器や治療機器の開発・設計・製造を手掛けており、大塚製薬グループをはじめ、大手試薬メーカーに医療機器を納入しております。※身近な検査に採用されているケースも多く、社会に役立ち健康を支える製品であるため、責任も大きいですが、その分遣り甲斐も大きいです。※担当製品・業務はご経験に応じて決定します。 【組織構成】 ME機器開発部は機械、電気、ソフトに分かれており、このうち機械設計メンバーは7名（20代～40代）となります。 【中途入社者からみた、大塚電子で働く魅力をヒアリングしました】 ●個人の裁量が起きい　　 ●課題解決に向けて議論し合う雰囲気があり、各自の意識が高い　　 ●機械/電気/ソフトの敷居の低さ ●他部署交流が積極的で、刺激を受ける機会が多い　　 ●部署間や上司との距離が近く風通しが良い ●業務量（社外対応、他部署との調整、専門的業務など）が広く、何でもこなせるようにスキルアップ可能 ●家庭事情も考慮・配慮がある組織風土と人事制度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～331,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定30時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 その他定額手当：生活補助手当40,000円（独身寮入寮者は対象外、別途食費手当・光熱費手当を各5,000円支給） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大塚電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セイリツ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美正覚寺4-7-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【草加／転勤なし】製造スタッフ／基本土日祝休／事業安定◎大手企業と多数取引あり
      ■業務概要： レイアウトを見ながら、同じ位置に部品を取り付けてもらいます。部品と同じ絵が描かれている図面になるので、わかりやすいレイアウトになっています。 《詳細》 ・材料：鉄・ブレーカー ・道具：電動ドリル・インパクトドライバー（ボルトやねじを締めるため） ※全てオーダーメイドで受注し、設計から製造まで一貫して行いますので、流れ作業ではありません。 ■組織構成： ・現在10名（年齢層20～60代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと業務を覚えていただきます。不明点があれば、すぐに確認できる環境なのでご安心ください。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造する、いわゆる盤メーカーです。盤メーカーとしてシェアトップクラスの実績を誇ります。業界内では、形がある程度決まっているセミオーダーメイドの製品が多い中、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 ・大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 ・従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：草加市稲荷2-19-14 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※初年度の賞与は5～10万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】法人営業（業界・業務未経験歓迎）※ルート営業メイン／シェアトップクラス／転勤なし
      ～今の世の中では絶対必要な商品を作ることに携われる！／ルート営業メイン／オーダーメイド製品の提案～ ■業務概要： 大型施設には不可欠な設備の利用をサブコンに対して、営業活動をします。 《詳細》 ・営業スタイル：関東エリアの既存顧客が中心となります。新規営業が発生することもありますが、既存顧客からの紹介への対応か、先方からのお問い合わせ対応がメインとなるため、飛び込み営業などは一切ありません。 ・製品：電力会社から施設に送られてきた大量の電力を受電する「キュービクル式高圧受電設備」電力を施設内のコンセントや照明などに配電する「動力盤・分電盤・制御盤・端子盤」照明や空調を含む電気設備をコントロールする「中央監視装置」など ■求人の魅力 ・現場によって数カ月から２，３年と期間がかかるものもあり、長期間担当した現場が竣工した時はやりがいを感じます。 ・オーダーメイド製品で顧客の要望に応える営業ができます。調整業務は大変ですが、介在価値があるポジションです。 ■組織構成： ・現在3名（年齢層40～50代）が在籍しております。 ■入社後： ・まずは先輩社員のもと営業の流れを覚えていただきます。徐々に顧客対応をお任せしていきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造する、いわゆる盤メーカーです。盤メーカーとしてシェアトップクラスの実績を誇ります。業界内では、形がある程度決まっているセミオーダーメイドの製品が多い中、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 ・大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 ・従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：草加市稲荷2-19-14 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※初年度の賞与は5～10万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    児島電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市／転勤なし】制御盤の製造・組み立て配線※海底から宇宙まで社会貢献性◎／夜勤なし／育児介護支援
      【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 ※「海底から宇宙まで」創業85年間で培った技術力で一緒に社会に貢献しませんか※ 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、製造オペレーターの業務をお任せします。ライン作業等の単純作業ではなく、顧客の要望に応じたオーダーメイド製品なのでモノづくり好きな人にはピッタリなポジションです。 ※営業職からジョブチェンジをされた方もおり、モノづくりが好きな方であれば未経験から活躍できる環境です。 ■特徴/魅力： ◇当社の手掛ける製品は受注生産するオーダーメイド品です。ライン製造の工場とは違い、その製品ごとの工程の計画や人の配置などをしています。 ◇当社製品は名前を聞いたことがあるような有名な文化施設や国立研究開発機関等にも使用されています。また、納入されている場所の関係で、一般的には立ち入れない施設のバックヤードや橋脚の上など、この仕事ならではの場所に立ち入ることができます。 ◇顧客から当社への評価が決まる、基本且つ重要な仕事を担う部署での募集です。特に当社の製品はH2Aロケットの発射台各階の配電盤や、深海調査用の潜水艇の主配電盤の製作など、最高レベルの品質が求められる分野でも使用されています。 ■組織構成： 製造部には、20名ほどのメンバーが在籍中。年齢層は20代～60代です。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はミニマム値です。経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、各種手当・時間外手当は含まれておりません。 ■昇給：前年度実績1,000～5,000円/月 ■賞与年２回／前年度実績2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤なし】電気機械器具のルート営業 ※海底から宇宙まで社会貢献性◎／育児・介護支援充実
      【京セラドームやテーマパークに使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています。 ■具体的には： ◇新規が1～2割程度（ご紹介にて獲得）で、既存顧客がメインです。 ◇1人5社～10社ほどを担当し、定期的に訪問（週1～3回ペース、午前・午後どちらかで1～2社/日※社用車使用）を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。また同じ取引先の別部署や別工場の紹介を頂くことも大事です。 ◇出張は月1回程度（2～3泊）です。 ◇顧客先は三菱重工/明電舎/クボタなど（大手直接取引もあります） ◇目標については個人で設定をし、上司と相談のうえ決定します。 【扱う製品】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。これができる技術力が、当社の安定性の証です。 ■入社後について： 営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業部には5名（20代1名/30代1名/40代1名/50代2名）が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はミニマム値です。経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、各種手当・時間外手当は含まれておりません。 ■昇給：前年度実績1,000～5,000円/月 ■賞与年２回／前年度実績2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンユーニッキ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府吹田市東御旅町4-34
    • 設立 1959年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪吹田市】製造(組立)兼据付・保守担当／大手メーカーの搬送設備や製造装置を手掛けています
      ～大手メーカーの国内案件メイン、時々海外の案件を手掛ける会社／これまでの実績多数／顧客基盤も安定／メンテナンス強化により設計から保守までワンストップサービスを提供～ ■担当業務：当社が手掛けている各種装置の製造（組立）、据付・保守業務をお任せします。 ■職務詳細：具体的には (1)各省装置の組立…搬送設備や機械部品製造装置、塗装設備、検査装置、各種痩躯装置／研究開発用機器、省力化産業用機械、制御装置／FAシステムの製造（組立がメインです）を担っていただきます。 (2)現地納品・据付工事立会…機械据付や設備調整の現地立会もお任せします。※据付工事は協力会社が行います。工事進捗の確認や製品不具合の有無のチェックをお願いいたします。 (3)保守業務…納入した製品の定期メンテナンスや不具合発生時の対応をお任せします。造装置等の組立、各製造装置をコンベア等で繋ぐ搬送装置 及び 周辺装置を手掛けています。 　日本全国（主に関東・東海・関西・中国・九州）及び 海外の案件を担当する事もあります。国内出張は２～３ヶ月に1回程、2日程～1ヶ月程の期間、海外出張は6ヶ月～1年に1回程、２週間～1ヶ月の期間発生する場合があります。 　職務内容は専業化されておらず、組立兼据付・保守担当職でもお客様の依頼に対応する場合があります。 ■配属部署・組織構成：6名（50代３名、60代１名、70代２名）が在籍しています。 ■特徴・魅力：大手メーカーの装置や設備に携わる事が出来ます。 組立依頼がキャパオーバーしそうな場合は協力工場へ依頼し、業務集中の分散をしています。 ■キャリアパス：営業部門を纏めるリーダーや部門長としてのキャリアを用意しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町4-34 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回　※前年度実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪吹田市】営業兼技術担当／大手メーカーの搬送設備や製造装置を手掛ける会社／機械仕様書が分かる方へ
      ～大手メーカーの国内案件メイン、時々海外の案件を手掛けています／これまでの実績多数／顧客基盤も安定／多様な業界へのチャレンジで事業拡大を目指しています～ ■担当業務：各種装置や設備をカタチにしていく営業 及び 技術担当として業務をお任せします。 ■職務詳細：具体的には搬送設備や機械部品製造装置、塗装設備、検査装置、各種痩躯装置／研究開発用機器、省力化産業用機械、制御装置／FAシステムの依頼に対し、提案をしていただきます。 　主に搬送設備や自坊者部品製造装置、エアコン部品の製造装置等の組立、各製造装置をコンベア等で繋ぐ搬送装置 及び 周辺装置を手掛けています。 　お客様から仕様書を頂戴する依頼もある為、仕様書に基づいて見積りを行います。その上でお客様へ提案、受注、製造、テスト、現地納品・据付が一連の流れとなります。※据付工事は協力会社が行います。 　日本全国（主に関東・東海・関西・中国・九州）及び 海外の案件を担当する事もあります。国内出張は２～３ヶ月に1回程、2日程～1ヶ月程の期間、海外出張は6ヶ月～1年に1回程、２週間～1ヶ月の期間発生する場合があります。 　職務内容は専業化されておらず、営業職でも据付に立ち会う場合があります。 ■配属部署・組織構成：6名（50代３名、60代１名、70代２名）が在籍しています。 ■特徴・魅力：大手メーカーの装置や設備に携わる事が出来ます。 ■キャリアパス：営業部門を纏めるリーダーや部門長としてのキャリアを用意しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町4-34 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回　※前年度実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸和田製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・岸和田／未経験歓迎】法人営業職※マイカー通勤可／無料送迎バス有／第二新卒歓迎
      ～未経験歓迎／新規営業基本無し！／高層ビル・橋脚など社会インフラを支える棒鋼メーカー／設立60年の老舗メーカー／第二新卒歓迎～ ■業務内容： ・受注書類等の書類管理・事務処理 ・商社・鉄筋会社のルート訪問（新規：既存の割合は０：10となっており、基本的には新規営業は発生いたしません。） ※鉄筋コンクリート用棒鋼の加工品　である　「せん断補強筋」　を商材として提案いただきます。 ※営業サポートから徐々に力をつけていただき、セールスパーソンとして活躍いただくことが可能です。 ■業務詳細： ・基本的には、カタログ営業になりますが、顧客からの要望によって、サイズや形などご希望は異なります。受注後は、製造部と連絡して、納品までのフォローを実施いただきます。 ・お客様訪問先や予定によっては直行直帰も可能となっております。 ・当組織のメンバーは２割程度が未経験での入社となっておりますが、丁寧なフォロー体制により問題なく活躍されておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後の業務の流れ： ・最初は事務対応がメインです。またガツガツした営業ではなく今あるお取引会社様への状況確認のお問い合わせや、訪問（先輩・上司同行）をして頂きます。 ・お客様は商社・ゼネコン・鉄筋会社様がメインで長くお付き合いさせて頂いている企業様ばかりです。 ・入社後にしっかり研修をしていきますので、安心してお勤め頂けます。 ■組織構成 当ポジションはは12名（20代～50代）で構成されており、男女比としては：男性7名：女性5名となっております。 ■本求人の魅力 （1）福利厚生充実： 無料送迎バスや社員寮もあり、また育児・介護休暇なども取得実績があります。有休消化率も90％以上。介護や育児休暇などの取得実績もあります。 （2）昨年度賞与130万円（社員平均） がんばりがしっかり反映されるので、やりがいを持って仕事に取り組めます。 ■事業内容： 弊社は創業65年以上になる老舗鉄筋メーカー。 鉄筋コンクリート用棒鋼を中心に社会インフラを支える製品を全国各地へ 届けています。 一地域での生産出荷量は関西地域No,1。 安定した成長を続け、一昨年には複数のグループ企業も設立しました。 （売上は全グループで約450億円以上、社員数も500名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町20 勤務地最寄駅：南海線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社岸鋼加工 住所：大阪府岸和田市岸之浦町６－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今年度給与改定を実施する予定で＋アップ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度平均支給額140万円 ■手当：残業手当　135%支給（所定労働時間7.25を超えると135％支給） ■モデル年収： ３０代：４５０万円～５５０万円 ４０代：５５０万円～７００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（ルート営業・営業事務）未経験歓迎／賞与平均155万円
      【当社について】 1956年の設立以来、“建物にはなくてはならない”鉄筋資材の業界を牽引してきました。 岸和田製鋼ブランド「KISI-CON」は関西での生産量がトップクラスで、2025年に大阪で開催される国際的な博覧会にも利用される予定！安定した需要とともに過去よりも現在、現在よりも未来へをビジョンとし発展していきます！ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ご希望や適性に合わせて、外出ありのルート営業を含むのか否かを決められます。 ・受発注業務 ・積算業務（依頼のある建物を作るのに何本の鉄筋が必要なのかを、設計図から材料や数量を算出し、工事費の見積もりを出します） ・取引先へ見積り提案（主に電話・メール） ・ルート営業（商社や鉄筋会社など／新規営業はなく、今まで取引実績のある企業） 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は社内システムやデータ入力方法などを座学で学びます。 ▼ 先輩と一緒に案件を進めます。 専門用語も多いため、受発注や納期調整から始め、その後積算業務へ。 早ければ半年～1年を目途に独り立ち。 ▼ 外出のあるルート営業ができる方は、先輩に同行して営業手法を学びます。 慣れてきたら、担当を持っていただきます。 裁量を持ち働くことができます。 ＼Point／ ■大手総合商社やスーパーゼネコンとの取引多数！ ■大阪・岸和田に1956年創業！安定と実績 ■昨年度平均賞与:155万円 ■マイカー通勤OK！ ■新築の社員寮あり！転勤なし
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■大阪府岸和田市臨海町20番地 ■大阪府岸和田市岸之浦町6番3 上記どちらかのオフィスにて、勤務となります。 両オフィスは、車で10分の距離ですので、転居が伴う異動はありません。 ★U・Iターンも歓迎 ★新築の社員寮あり／春木駅徒歩2分 ※受動喫煙防止対策済
      大卒以上:月給22万3000円～ 高校・専門・短大卒以上:月給21万円～ ※残業代は別途全額支給
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    フィブ大昌精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府池田市城南1-9-27
    • 設立 1953年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／西宮市・転勤無し】工作機械の電気設計／年休122日／創業70年の安定企業完全週休2日制
      ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／未経験歓迎】工作機械の電気設計◆年休122日・残業10H程／転勤無／創業70年の安定メーカー
      ◎未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サコテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府吹田市元町31-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡市】フィールドエンジニア ◇大手企業の工場常駐／年休114日／安定性◎／定着率◎
      • NEW
      【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区竹下3丁目2-25 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～357,000円 ＜月給＞ 330,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・尼崎】フィールドエンジニア ◇大手企業の工場常駐／年休114日／安定性◎／定着率◎
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      【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎出張所 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～357,000円 ＜月給＞ 330,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯本電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】切削加工の機械オペレーター（二交替勤務）※未経験可！/ロボットや衛星の部品メーカー
      ■仕事内容 製造装置・ロボット・実験器具に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、切削加工全般の加工業務をお任せします。 当社が取引を行っている業界は幅広く、顧客ごとに求められる仕様は多種多様です。 それらの仕様に合わせて、旋盤やマシニングセンタなどの切削加工機械を駆使し、オーダー通りの製品を製作します。 【主な仕事内容】 ・加工の段取り ・加工プログラムの作成 ・工具選定 ■入社後の教育体制 入社後はマンツーマン体制で先輩社員と具体的な仕事の進め方を習得します。慣れてきた段階で、徐々に1人で任せる範囲を広げていきます。 【研修について】 図面の見方や加工方法の詳細などが書かれた資料を使い、マシン研修、手加工の研修を行います。 ◆製品について 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ■配属部署 中途入社者が多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。 社員は全員で55名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75%が35歳未満です。老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください。 ■入社後の流れ 入社後、約半年間は8:30-17:30の時間帯で勤務して頂きます。その期間にOJTで材料についてや手加工についてを学んでもらいます。半年後より勤務時間を早番遅番に分かれて、実際に仕事をしながら加工について学んでいき、できる加工を増やしていきましょう。 ・勤務時間 二交代制1年毎に下記のいずれかを選択していただき、1年間固定で勤務頂く形となります。(休憩45分) 【早番】6:00~14:45 【遅番】14:15~23:00 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社・工場 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙、屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(7月、 全員対象) ■賞与年2回(6月・12月) (平均2ヶ月~8ヶ月分/1年) ■残業手当(残業時間に応じて全額支給) (基本給190,000円～ 諸手当10,000円、シフト手当10,000円） 諸手当内訳：住宅手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤無】機械オペレーター ※未経験可！ロボットや衛星の部品メーカー/日勤・年休125日
      ■仕事内容 製造装置・ロボット・実験器具に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、切削加工全般の加工業務をお任せします。 当社が取引を行っている業界は幅広く、顧客ごとに求められる仕様は多種多様です。 それらの仕様に合わせて、旋盤やマシニングセンタなどの切削加工機械を駆使し、オーダー通りの製品を製作します。 【主な仕事内容】 ・加工の段取り ・加工プログラムの作成 ・工具選定 多品種小ロットの受注生産であるため、担当する加工品の種類が多く、短期間で相当数の実績を積むことができます。 ■入社後の教育体制 入社後はマンツーマン体制で先輩社員と具体的な仕事の進め方を習得します。慣れてきた段階で、徐々に1人で任せる範囲を広げていきます。 【研修について】 図面の見方や加工方法の詳細などが書かれた資料を使い、マシン研修、手加工の研修を行います。 ◆製品について 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ■配属部署 中途入社者が多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。 社員は全員で55名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75%が35歳未満です。老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください。 ■当社の魅力 ★ボトムアップでより良い会社作りを行える制度・雰囲気です★ ・様々な社内プロジェクトに携われる機会 ・改善提案制度 L業務改善の提案が可能！１件あたり500円～1万円の報酬も！ ★出産・育児のサポートも充実★ ・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK） ・育休産休取得実績、男女共にあり ★評価制度も明確化しておりやりがいをもって働くことができます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社・工場 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～243,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 203,900円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(7月、 全員対象) ■賞与年2回(6月・12月) (平均2ヶ月~8ヶ月分/1年) ■残業手当(残業時間に応じて全額支給) (基本給193,900円～ 諸手当10,000円） 諸手当内訳：住宅手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    本社／大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16　日本橋センタービル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械設計／年休127日／土日祝休／月給27万円以上／手当充実
      ………… 【具体的には】 ………… 設計から納品まで、全工程に携わっていただきます。 ■仕様書に基づく製品の詳細設計 ■承認図の作成 ■見積書およびその他資料の作成 ■外注管理、スケジュール管理 ■品質管理 ＜設計対象となる製品＞ オイルバーナー、ガスバーナー、フレアスタック、熱風炉、焼却炉など、多岐にわたる機器を取り扱います。 これらの製品は、時に億単位の売上を生むこともあり、大きな達成感とやりがいを感じながら業務に取り組むことができます！ ………… 【入社後の流れ】 ………… 入社後は、OJTを通じて実務経験を積みながらスキルを磨いていきます。 さらに、定期的に勉強会を開催。業界の最新技術を学んだり、知識をさらに深めることができます。 ＼大手企業との連携／ 業界を牽引する大手クライアントとの直接的なコミュニケーションも大きな魅力です。 クライアントとの信頼関係を築きながら、課題解決に向けて意見交換を行い進めていきます。その過程を通じて専門性を深めるとともに、より高いレベルでの仕事が経験できます。 ＼早期キャリアップが可能／ 当社の昇進システムは、年齢や勤続年数に関係なく、実力に応じて早期にキャリアアップが可能です。チームをまとめるリーダーシップを発揮すれば、早い段階で管理職に昇進するチャンスも！
      【大阪勤務／転勤なし／駅徒歩5分】 大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16　日本橋センタービル6F ＜アクセス＞ ・地下鉄「日本橋」駅　徒歩5分 ・地下鉄「なんば」駅　徒歩10分
      月給27万円以上 ※年齢、スキル、経験により考慮し決定します
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    株式会社フロンティア

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉市／美浜区】車いす整備スタッフ＜未経験歓迎＞◆研修・マニュアル充実/創業151年・業界大手G
      • NEW
      【未経験歓迎/研修・マニュアル充実/利用者からの感謝の声が直接届きやりがい◎/業界大手G】 ■業務内容： 福祉用具のレンタル・販売事業を行っている千葉事業所にて、電動カート、電動車いすの修理／メンテナンス／保全／在庫管理をしていただきます。 ＜具体的には＞ ■社外： ・電動車いすの整備・調整 ・お客様へのヒアリング ・レンタル利用者やメンテナンス希望者へのアポイント ・営業同行 ※訪問は社用車での訪問となります。 ■社内： ・訪問アポ電話 ・対象者のリスト管理 ・報告書／資料作成 ・講習階準備等 ＜1日の流れ＞ お客様の自宅へ訪問（目安1日7,8件）⇒車いすのモニタリング＆メンテナンス実施⇒帰社、報告書作成・社内共有⇒訪問のアポ取り ■入社後の流れ 当事業所に在籍している先輩社員からのOJT研修がございます。業務マニュアルもあるため、未経験の方でも安心して業務に慣れていただける制度が充実しています。前職で営業の方もいるため、安心して応募ください◎ ■働き方について 固定残業22時間で設定していますが、実際の残業が22時間を超えることはありません。月平均15～20時間程度です。 ごく稀に土曜日希望の利用者がいるためその時は休日出勤対応を行います。 ■業務のやりがい／アピールポイント： 利用者様から感謝の言葉をいただきながら、高齢化社会を支えるやりがいのある仕事です。利用者が困っていることをその場で解決、直接感謝を頂ける環境です。 ■事業の特徴： 医療・福祉・介護の分野で連携したサービスを提供し、社会的課題の解消に向けたさまざまな事業活動を展開しています。 ■同社の特徴： （1）同社は、病院・福祉施設向け寝具・白衣類の洗濯付き賃貸サービスなど、リネンサプライのトップカンパニー・ワタキューセイモア株式会社と、病院給食サービス業界ナンバーワンの位置を占め、株式店頭公開を実現した日清医療食品株式会社を中心としてなるワタキューグループの一員です。日本全国各地で、10万人を超える従業員が、地域の医療・福祉を支えています。 （2）ワタキューグループとして、創業151年、医療・福祉分野に関しては50年程度と安定した基盤の上に、より一層の店舗展開を進める成長性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉市美浜区 新港42番地4 勤務地最寄駅：JR京葉線線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 固定残業手当/月：43,912円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,912円～401,912円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■手当： ・営業手当20,000円 ・免許資格手当5,000円（運転免許に対しての資格） ・無事故手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】総務◆創業136年・業界大手G／薬局・福祉事業◆残業10h／年休120日／有給消化10日程
      【働き方◎残業少/年休120日/全国に展開する事業所の管理といった総務業務をお任せします】 ■業務内容 薬剤事業、福祉事業、ヒューマンケア事業を核とし全国展開を行う弊社にて、総務業務を行っていただきます。業務の幅は多岐に渡りますが、ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 （1）総務業務 全国にある各事業、各営業所で発生する業務を行っていただきます。 （下記例） ・営業車両のリース、車検管理 ・名刺発注 ・車両や物件の保険申請など ・備品手配 ・調査書/報告書対応 （2）人事関連 ・給与計算、勤怠管理、人事情報管理 ※弊社の介護事業のみ総務で給与計算などを行っていますが、業務量はそこまで多くありません。 ■業務分担について ・組織構成：4名（50代2人、30代前半2人） ・男女比：4名全て女性であり、総務部長のみ男性です。 ・上記4名で業務を分担しています。 ・ベテラン社員が2名いるため、入社後不慣れな業務もサポートをしていただきながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ・ノー残業デー水木 ■採用背景 ・上記社員のうち、1名が退職するため。 ■働き方について ・残業時間：月平均10時間 ・社員はほとんど18時半には帰宅している環境です。 ・有給休暇：平均として年間10日ほど消化されています。 ■当社について ・医療、福祉介護の領域で大手のワタキューグループ会社です。薬局ならびに福祉用具レンタル事業を主として展開中！今後の高齢化社会において将来性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本求人は、記載のとおりですが、スキル・経験に応じて【エキスパート社員】での採用可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～253,900円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 219,400円～258,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年度賞与実績　平均840,000円/年 【エキスパート社員】 想定年収：500万円~600万円 月給制：月給368,100円~　基本給299,000円~　固定残業代69,100円含む/月 前年度賞与実績　基本給1か月分/回 固定残業制：30時間/月相当分　超過分別途支給 退職金：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディンプス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-8第一火災千里中央ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大阪】制作進行＜未経験歓迎！子供向けアーケードゲーム他＞年休125日／残業15H程／服装・髪型自由
      • NEW
      ■職務内容： ・マネージャー / ディレクターの指示のもと、スケジュール管理などの補佐業務 ・チャットツール / メール / 電話による窓口や渉外業務 ・グラフィック、仕様書などのデータ管理業務 ・資料やリストなどの作成や取りまとめ業務 ・会議準備や段取り、議事録の作成業務 ・購買や開発機材の管理などのサポート業務 ・公式サイトや誌面など宣伝素材の作成業務 　（ゲーム画面のスクリーンショットや動画を撮影して映える画像素材を作成していただきます） ・その他ゲーム開発における雑務、庶務業務 ※従事する業務の変更の範囲について、雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります。 ■当社の福利厚生： 社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。産休育休取得実績も多数あり、ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるように会社の制度を整えています。 ■求人の魅力： ・有名タイトルの開発案件に携わることができ、最新ハードの技術に触れることができます。 ・PlayStation(R)4および各PCプラットフォームに対応した内製ゲームエンジンによる開発が可能です。 ・設立20周年を迎え、アーケード2D対戦格闘およびPlayStation(R)2での3D対戦格闘の時代から蓄積、強化されてきたキャラクタアクションツールによる開発が可能です。 ・Unreal Engine 4やUnityなどの商用ゲームエンジンでの開発にも長けています。 ・パッケージの開発の一部分ではなく、企画立案・設計・開発・バグチェック・納品まですべて自社開発で行っているため、ご自身の裁量や成長を目に見える成果として感じることができる業務です。 ※原則入社時は、正社員登用前提の期間雇用社員となります。 ※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月です。 ※期間雇用の間も、待遇は正社員と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル7F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は最下限の金額を記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む ★月20時間残業の場合のモデル月給：265,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】3Dキャラクターモデルアーティスト※ドラゴンボール等有名作品多数／残業月平均15H
      【ドラゴンボール始め有名作品多数／業界有数の実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業】 ■業務内容： スマートフォンゲーム開発の制作タイトルに要求される様々な内容（指針・企画・品質）を理解し、自身の知識とスキルを駆使して世界観に合った3Dキャラクターモデルの制作（スカルプト・スキニング・セットアップ）を行う他、キャラクターに関連する各種モデルのアセット制作などを幅広く行っていただきます。 【変更の範囲：雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります】 ■歓迎条件： ※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 以下のいずれかのスキルをお持ちの方は優遇いたします。 ◇現行ハイエンド機（PlayStation 5／Xbox Series X／PC）の開発経験 ◇Unreal Engine、Unityを使用した開発経験 ◇業務内容にあるプロセスすべての実務経験 ◇アセット・クオリティー・スケジュール管理業務の経験 ◇外部協力会社との折衝、管理、監修、窓口業務経験 ■当社の魅力： 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1-2-4 住友不動産東新橋ビル6号館 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～470,000円 ＜月給＞ 285,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む ■月20時間残業の場合のモデル月給：331,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協化成株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福知山】薬剤師／医薬品の製造及び研究開発事業
      ■職務内容： 機能性材料、電子・情報材料、医薬品原薬・中間体、化粧品原料における製品製造及び研究開発を行う当社において、公的機関とのやりとりや監査、品質保証業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・官公庁からの品質申請対応 ・出荷判定 ・査察対応 ・SEQ（Safety Enviroment Quality）活動 →安全管理、現場パトロール、廃棄排出基準調査 ■福知山事業所の特徴： 北近畿・由良川流域の豊かな自然の中にある福知山事業所は、「医薬品原薬及び重要中間体」製造を中心に、GMP遵守による徹底した製造管理で、顧客ニーズに合った高品質の製品を提供します。 ■組織構成： 室長（薬剤師/60代）、男性スタッフ（30代/2名）の3名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 福知山事業所 住所：京都府福知山市長田野町1-58-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～500,000円 ＜月給＞ 219,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ※薬剤師資格をお持ちの方は手当40,000円/月支給 ■昇給：年1回（過去実績：4,500円～6,000円） ■賞与：年2回（過去実績：1.65～1.85ヶ月分×2回／年） ■モデル年収：600万円（50歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白水貿易株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市淀川区新高1-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 転勤なし／歯科器械のルート営業（北関東担当） ◆第二新卒歓迎/定着率98.4％/教育体制◎
      • NEW
      ＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/新人研修～先輩同行までの教育体制◎・評価制度◎＞ 「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要： 営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内 担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品 担当エリア：埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。 働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可/ ■組織構成： 関東北営業所　29名(男性26名、女性３名) ■教育制度： 新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度： 業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。 評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東北営業所 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-34-2 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～301,000円 ＜月給＞ 223,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による・10年以上連続で実績有) ■モデル年収： 538万円／28歳・入社5年 624万円／37歳・入社9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】歯科治療機器のメンテナンス担当＜未経験歓迎！丁寧な研修あり＞土日祝休
      • NEW
      「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて、歯科医療機器におけるカスタマーサービス(修理・据付・メンテナンス)担当を増員募集いたします。歯科の知識や修理技術は入社後に十分習得していただけます。 ■詳細： 取引顧客から依頼を受け、1日１～3件程度、製品の修理・据付・メンテナンス業務をしていただきます。現地での作業と持ち帰りの作業は大体同じくらいの比率です。 ・取り扱い製品例：診察台や洗浄機など、歯科医院にある機器全般 ・緊急対応：月２～３回程度と少ないです。また、直接メンテナンス担当に電話がかかってくるわけではなく、事務所にかかってきた後に割り振られるためご安心ください。 ・深夜対応：原則ありません。 ・休日対応：2か月に1回程度です。部署のスタッフがお互いをカバーできる環境であるため、休日対応が発生した際は代休を取得頂けます。 ・教育体制：いちから体系立てて、丁寧に研修を行うため、製品知識・技術は入社後に十分習得可能です。 ■適切な評価制度： 業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。 評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回　前年度実績　計5.00ヶ月　※決算賞与も別途支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府高槻市高槻町11-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関西】SE※働き方を整えたいエンジニアへ／平均残業10h／在宅勤務相談可能〇／創業50年以上で安定
      • NEW
      ＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均たったの10時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容： システムエンジニアまたはプログラマーとして、基幹系・業務系・Web系など幅広い案件に携わっていただきます。民間企業から官公庁まで、多様な案件を保有しており、安定したキャリア形成が可能です。 ■詳細： ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。派遣と受託の割合は6:4となっており、派遣先は大手SI企業となります。そのため、多様な案件の経験を積むことができスキルアップすることができます。案件終了前には必ず担当営業が次の案件を獲得しアサインするため、待機期間等はほとんど発生いたしません。 ■案件例： ・機械メーカー向け業務ワークフローシステム開発 ・製薬会社の営業支援システム開発 ・販売店Webシステム開発 ※使用言語例：C、C#、Java、VB.net等 ■魅力： ・社員の窓口相談ダイヤル設置、年1回、全社員向けに満足度調査を実施、働きやすさを追求するための目標策定など様々な取り組みを行っています。 ・案件によって在宅勤務相談可能なため柔軟な働き方が実現可能です。 ■キャリアパス： 入社後はメンバークラスからスタート。その後、実力と実績に応じて、サブリーダー（目安：入社3年）→グループリーダー（目安：入社7年）→統括リーダー（目安：入社10年以上）とキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、1971年設立の総合人材サービス企業で、製造、技術、情報システムなど幅広い分野でのアウトソーシングと人材派遣を提供しています。特に、製造現場の業務請負やソフトウェア開発に強みを持ち、技術力と専門性を兼ね備えたサービスを提供している点が特徴です。加えて、国内外での事業展開を進めており、グローバルな視点から顧客ニーズに応えています。研修制度や資格支援制度の充実を図り、社員のキャリア成長を支援することで定着率の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 手当：技術手当、時間外手当（100％支給）、住宅手当、家族手当、資格取得報奨金など モデル年収：30歳/500万、34歳/600万、38歳/720万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械・電気設計／組立（土日祝休／基本定時退社／定着率90％）
      あなたにお任せするのは、国内シェアトップクラスを誇る『測定機器』の設計・製造。 （測定機器…製造ラインから切り出したフィルムの厚みを測定するための機械） 誰もが知るような大手メーカーや研究施設などで使用され、日本のモノづくりに貢献しています♪ さらにカスタムでの設計も可能のため、お客様の要望を確かな技術力で実現できるのが強み。 そんな当社で、大きなやりがいを感じながら、スキルを磨いていきませんか？ 【 POINT!! 】 ●一つの分野にこだわらず、色々な業務に携われる！ （電気で入社し、今では機械設計でもプロになっている先輩もいます♪） ●モノづくり業界において必要とされ続ける技術を身につけ、市場価値を高めていける ●少人数チームだからこそ、フォローし合う風土が根付いていて安心！ ＋さらに… ●自由度高◎作りたいものの提案もOK！ ┗新しい製品をどんどん作っていきたいと考えていますので、自由な提案を歓迎！ 制作が決まってからは、リーダーとなって進めていく面白さも実感していただけます♪ （例）ゲームソフトのメーカーとタイアップしたグッズ、酸素カプセル　など ／ 入社後のイメージはこちら！ ＼ STEP1 ……… 基本的には『カタログ商品』の設計・組み立てがメイン。 未経験の方であれば、適性やスキルを見ながら、まずは簡単な組み立てからスタート！ 焦らず、少しずつできる業務を増やしていきましょう！ ▼ STEP2 ……… 経験を積んでくれば、特注依頼に挑戦できるチャンス！ 「フィルム以外のものを測りたい」「粘着質のものは測れますか」といった声に応えて設計を進めていきます。 受注から納品まで1年近くじっくり時間をかける案件も◎ その分、達成感も大きいですし、実績として成長に繋げることができます♪ ▼ STEP3 ……… さまざまな案件に携わり、ゆくゆくはプロジェクトリーダーへ。 そして主任や管理職…と、技術だけではなく、ポジションとしても上を目指していけます！
      【転勤なし／駅チカで立地抜群◎】 高槻本部：大阪府高槻市高槻町11-2 フジワークビル ＜アクセス＞ JR京都線『高槻駅』中央口より徒歩5分 ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：社内禁煙
      【 未経験の方 】 月給：23万円以上 ＋ 各種手当 + 残業代100%支給 + 賞与年2回 【 経験者の方 】 月給：30万円以上 ＋ 各種手当 + 残業代100%支給 + 賞与年2回 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。
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    ＪＦＲカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府高槻市紺屋町2-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京・上野】クレジットカード営業推進（責任者候補）◆大丸松坂屋／スタッフ育成等／年休125日
      ～顧客折衝経験を活かす／大丸松坂屋でのカード利用促進営業／年間休日125日／平均残業9時間15分～ ■メインミッション Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCO等）のクレジット・金融を担う当社にて、 フロントラインである、当社営業所で、新規カード会員拡大に向けて個人のお客様向けのカード営業をお任せします。百貨店と協働した営業活動の推進、お客様からのお問合せ対応からご経験いただきます。クレジットに加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ■業務詳細 新規カード会員拡大に向けた大丸松坂屋各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします。 ・クレジットカード入会のご案内 ・サービス利用促進／会員獲得施策の立案 ・運営／計数管理?などのカウンター運営業務全般 ・目標設定から実行指示、進捗管理による営業目標の達成 ■働き方 年間休日125日／平均残業9時間15分と働きやすい環境です。 連休も上期・下期4日ずつ取得可能です。シフト制ではありますが、土日に休みを取ることや希望のお休みを考慮することも可能です。 ※シフト提出サイクル：毎月10日までに翌月の休み希望を提出 ※希望休提出可 ■キャリアステップ ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大丸松坂屋東京店 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大丸松坂屋上野店 住所：東京都台東区上野3-29-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄】クレジットカード営業推進（責任者候補）◆大丸松坂屋／スタッフ育成等／年休125日
      ～顧客折衝経験を活かす／大丸松坂屋でのカード利用促進営業／年間休日125日／平均残業9時間15分～ ■メインミッション Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCO等）のクレジット・金融を担う当社にて、 フロントラインである、当社営業所で、新規カード会員拡大に向けて個人のお客様向けのカード営業をお任せします。百貨店と協働した営業活動の推進、お客様からのお問合せ対応からご経験いただきます。クレジットに加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ■業務詳細 新規カード会員拡大に向けた大丸松坂屋各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします。 ・クレジットカード入会のご案内 ・サービス利用促進／会員獲得施策の立案 ・運営／計数管理などのカウンター運営業務全般 ・目標設定から実行指示、進捗管理による営業目標の達成 ■働き方 年間休日125日／平均残業9時間15分と働きやすい環境です。 連休も上期・下期4日ずつ取得可能です。シフト制ではありますが、土日に休みを取ることや希望のお休みを考慮することも可能です。 ※シフト提出サイクル：毎月10日までに翌月の休み希望を提出 ※希望休の提出可 ■キャリアステップ ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目16番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱電工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江6-3-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福島区】次世代研究開発用実験装置の製作／機械設計※リモート相談可／研修制度◎／転勤なし
      ～研修制度充実在宅相談可／平均残業月30H／転勤なし～ 昭和24年の創業以来、各企業の研究開発部門や公的機関の研究室と協力して、様々な技術の開発に努めてきた当社にて、次世代デバイスの研究開発用の装置の機械設計をお任せします。 ■業務内容： CAD（IJCAD、SOLIDWORKS）を使用しての流体制御装置の全体設計 ■教育体制： ・先輩について業務の習熟を進めるとともに、各種講習会および勉強会、外部資格講習への参加を奨励します。 ・経験度合いにもよりますが、2～3年で主担当者として各装置の全体造を理解できるようになっていただきます。 ■当ポジションの魅力： 最先端、次世代型の研究開発用装置を製作するというやりがいあります。 ■組織構成： 従業員数は25名（男性16名、女性9名）です。経営者含め、フレンドリーな社員が多いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江6-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島区】次世代研究開発用実験装置の製作／ソフト設計※リモート相談可／研修制度◎／転勤なし
      ～研修制度充実在宅相談可／平均残業月30H／転勤なし～ 昭和24年の創業以来、各企業の研究開発部門や公的機関の研究室と協力して、様々な技術の開発に努めてきた当社にて、次世代デバイスの研究開発用の装置のソフト設計をお任せします。 ■業務内容： C＃、WPFを用いてのデザイン設計および調整 ■教育体制： ・先輩について業務の習熟を進めるとともに、各種講習会および勉強会、外部資格講習への参加を奨励します。 ・経験度合いにもよりますが、2～3年で主担当者として各装置の全体造を理解できるようになっていただきます。 ■当ポジションの魅力： 最先端、次世代型の研究開発用装置を製作するというやりがいあります。 ■組織構成： 従業員数は25名（男性16名、女性9名）です。経営者含め、フレンドリーな社員が多いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江6-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キクスズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区立売堀4-3-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市】ルート営業／法人向け＜未経験・第二新卒の方歓迎＞飛び込み・テレアポなし◆産業機器商社
      • NEW
      ～20代～30代が活躍中／丁寧な研修制度あり／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる！／9割が既存のお客様／新規の飛び込み・テレアポなし◎／年休120日以上～ ■業務内容： 当社の大分営業所にて、法人向けルート営業をお任せします。 製造業などの法人向けに産業機器関連商品を提案します。ほぼ既存のお客様向けの営業ですので、営業未経験の方も安心してくださいね。 ■業務詳細： ◇既存取引先法人企業への商品提案（1日に5件～10件） 商品の納品をかねて企業訪問（主に工場現場）を行います。その際に、顧客の困りごとをお聞きし、商品提案を行います。 ◇受注、配送、見積もり作成など ものづくりの現場を支える運搬機器や工作機械、スパナといった工具類などから、AI、ロボットなど幅広い商材の提案をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： （1）出社後にメールのやり取りや見積書のチェックを行います。 （2）クライアントを数社訪問。 （3）帰社後、事務処理や商材メーカーとリモートでの打ち合わせ。 （4）翌日の準備を行い退社します。 ■業務の特徴： ・ルート営業のスタイルで、9割が既存顧客です。新規の飛び込みやテレアポはありません。 ・外出中にできない見積書作成などは営業アシスタントがバックアップします。 ・提案して導入いただいた製品を使って、で自動車やスマホなど様々な製品を顧客が作るため、製造業を支えるやりがいを感じられます。 ■商材： 産業機器関連商品（油圧・空圧機器、切削工具、荷役運搬機器、工作機械・工作補助機器など） ■担当顧客数： 10社～30社程度 ■入社後の流れ： まずは、商材理解からスタートします。 内勤業務や、お客様先に商品を納品するなど、実際の商品も見て知識を身につけます。 ▼ 商品について覚えたら、先輩の提案に同行で取引先を覚えます。 ▼ 一連の業務を覚えたら、付き合いの長い既存のお客様の引き継ぎをお願いします。 ※就社後3ヶ月は、専属の教育担当が1名つきますので、わからないことを質問しやすい環境です。 ※入社2～3年後には、ひとりで業務を回せるように成長していただきます。 ■組織構成： 大分営業所／４名(30代～40後半／全員男性) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市久原中央4-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,350円～191,350円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 216,350円～231,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社社規定により決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当： ・関西ブロック／10,000円 ・中国ブロック／5,000円 ■モデル年収： 30代／営業職／約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／尾道市】未経験歓迎◎ルート営業◆AI、ロボット等も取り扱う／産業機器商社◆年126日休み
      • NEW
      ～20代～30代が活躍中／丁寧な研修制度あり／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる！／9割が既存のお客様／新規の飛び込み・テレアポなし◎／年休126日～ ■業務概要： 当社の尾道営業所にて、法人向けルート営業をお任せします。製造業などの法人向けに産業機器関連商品を提案するポジションです。9割が既存のお客様への営業で、新規の飛び込みやテレアポはありません。営業未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■職務詳細： 既存取引先法人企業への商品提案（1日に5件～10件） 商品の納品をかねて企業訪問、顧客の困りごとをヒアリングし、商品提案 受注、配送、見積もり作成などの業務 AI、ロボットなど幅広い商材の提案 ■組織体制： 入社後3ヶ月は専属の教育担当がつき、商材理解から取引先の引き継ぎまで丁寧にサポートします。内勤業務や商材メーカーとのリモート打ち合わせも行いながら、業務に慣れていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は製造業を支える産業機器関連商品の提案を通じて、お客様の生産性向上をサポートしています。特にAIやロボットなどの最新技術を活用した商材を取り扱い、業界での競争力を高めています。安定した取引先との関係を築きながら、自動車やスマホなどの製造を支えるやりがいのある仕事です。営業アシスタントのバックアップもあり、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道営業所 住所：広島県尾道市東尾道12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,350円～191,350円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 221,350円～231,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社社規定により決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当： ・関西ブロック／10,000円 ・中国ブロック／5,000円 ■モデル年収： 30代／営業職／約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフト99コーポレーション

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理◆「フクピカ」など認知度高いカーケア商品多数/年休125日/土日祝/福利厚生充実
      ＜カーケア用品業界トップクラスシェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランド展開／年間休日125日＞ ■職務内容： 本社経理部にて、各種会計処理から決算業務・開示書類作成・税務申告書作成などの上場経理業務全般について、ご経験やスキルに応じ担当して頂きます。 ■具体的な業務 ・日常業務 　∟仕訳伝票入力経費精算、請求書支払管理、固定資産管理ほか）　 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算業務（四半期・年次） ＊これまでのご経験に応じて業務をお任せするため、まずはご経験のある業務からお任せいたします ■配属予定 管理本部　経理部（部長1名・課長1名・部員3名） ＊募集ポジションは部員です ■やりがい 関連会社の財務管理から申告書作成まで幅広い業務に携わる事ができます。経理職のスペシャリストとしてこれまでの経験を活かしたい方やこれからさらに経験や知識を広げたい方におすすめです。 ■今後の事業の展望： カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／天満橋または谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,700円～325,000円 ＜月給＞ 249,700円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績約5ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】洗浄・コーティング剤開発＜配合経験歓迎＞◆年休126日／『フクピカ』等人気カーケア商品多数◎
      ＜カーケア用品業界トップクラスシェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランド展開／年間休日126日／完全週休二日制＞ ■職務内容 カー用品・ホームケア用品や業務用品を手掛ける同社の研究開発部門において、新製品の開発（企画立案から設計、制作・検証テスト、商品化・運用まで）や既存製品の改良に幅広く携わっていただきます。 ＜新規処方の開発＞ ・新技術、新製品やサービスの起案及び開発 ・新規原料の探索、原料の配合、製品品質基準の決定 ・特許出願 ＜既存処方の開発＞ ・既存製品の改良、新機能の付与、顧客の声からの改良、原料の代替 ■組織体制 研究開発部門の配属先は、部長1名、20代2名、30代2名、40代2名、50代3名の合計10名で構成されています。若手からベテランまでが在籍している組織です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に教育が行われます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、業務に必要なスキルを習得していただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい このポジションでは、新しい技術や製品の開発に携わることができ、自分のアイデアを形にすることができます。また、カー用品からホームケア用品まで、幅広い商材の開発に携わることができるため、多様な経験を積むことができます。製品が完成するまで一貫して関わることができるため、達成感ややりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 入社後はまず1商品を担当し、一般商材のカー用品の開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務も検討しており、グローバルな研究職としてのキャリアも視野に入れています。 ■募集背景 中間層の強化を図るため、幅広い経験を持つ研究職を募集しています。新しい技術や製品の開発に挑戦したい方を求めています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、カーケミカル用品で培った「機能性薄膜造膜技術」を活用し、生活の中の”お困りごと”を解消するための新しい分野への事業拡大にも力を入れています。自動車用ケミカル用品から家庭用ケミカル用品まで、多様な商品を取り扱っており、市場認知度の高いブランドを複数保有しています。また、スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5-2-4 勤務地最寄駅：神鉄三田線／道場南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～361,200円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,500円～398,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績約5ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんこう

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市城東区野江1-12-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験・第二新卒歓迎【守口市／転勤なし】サービスエンジニア（駅務機器）◆京阪HDG／有給取得80%超
      ～年休121日／水曜ノー残業Day／福利厚生◎／京阪グループで安定◎～ ＼未経験・第二新卒歓迎♪／ ◎人々の暮らしを支える駅の機器のメンテナンス業務で高いやりがい ◎京阪HDグループで安定経営 ■業務内容： 京阪電鉄などの券売機、自動改札機、定期券発行機等の様々な駅務機器のほか、デジタルサイネージ・駐輪場システムなどのメンテナンスの業務を主にお任せします。 ■働き方： ・年間休日121日で完全週休2日制。 ※入社後の約半年間は土日祝がお休みとなります。 ・有給取得率80%以上 ・半日単位/1時間単位での有給取得も可。 ・水曜日ノー残業Day ※入社後約1年後ほどから夜勤も発生致します。（月に1～2回） 業界の中でも残業時間は少なく、公共性の高い京阪が親会社であるため、残業時間の法令順守を徹底しています。 また、無駄な会議をなくしたり、無理な納期の案件を受注しない取り組みも実施。残業抑制の動きもあります。 ■フォロー体制： 先輩社員によるOJTがメインです。先輩社員が丁寧に教えてくれてますので未経験でも安心です。 ■同社の特徴： 同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。発注者は、京阪電鉄以外の官公庁からの割合が大きいです。業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪守口市駅構内 住所：大阪府守口市本町1丁目5番8号（京阪守口市駅西改札口前） 勤務地最寄駅：京阪本線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～278,000円 ＜月給＞ 198,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、保有資格、実務経験を考慮の上、同社賃金支給規程により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■賞与：年2回（業績による ※前年実績3.5カ月分） ※定期昇給・賞与は試用期間終了後に適用 ※ご経歴等で、高度な専門知識があるまたは管理職候補者と判断する場合は、本求人票と異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】測量※転勤なし/測量に関する業務経験をお持ちの方
      ■業務内容： 今回募集する技術者の業務内容は、現地での測量、測量データの処理、とりまとめとなります。発注者より依頼を受け、航空写真の撮影や測量の結果集まったデータをGISで利用できるようデータ処理し、とりまとめを行っていただきます。 航空測量に関するデータ処理も行っていただきますが、そちらに関しては同社の専門ソフトがあり、そちらを利用してデータ処理にあたっていただきます。 ■働き方：案件は関西が主になりますので、転勤は発生致しません。 京阪電鉄グループの為、会社としての体制は整っております。残業も発生致しますが、申請された残業時間に対する時間外手当は支給致します。 ■同社の特徴： 同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。ただし、京阪電鉄以外からの受注も多く、官公庁からの受注割合が多くを占めます。次に業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区野江1-12-8 勤務地最寄駅：京阪・JR・地下鉄線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、保有資格、実務経験を考慮の上、同社賃金支給規程により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■賞与：年2回（業績による） ※定期昇給・賞与は試用期間終了後に適用 ※ご経歴等で、高度な専門知識があるまたは管理職候補者と判断する場合は、本求人票と異なります（年俸制600～800万） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイトーケミックス株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市鶴見区茨田大宮3-1-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡／掛川市／実務未経験歓迎】電気・計装エンジニア※東証スタンダード上場・材料メーカー
      • NEW
      【実務未経験から育成／自社工場の設備導入をメインで担当／休日・夜間対応ほぼなし／半導体製造に欠かせない微細な電子材料・イメージング素材メーカー】 ＃育成環境あり！学校等で学んだ知識を実務に応用 ＃自社工場の設備を担当できる ＃働き方◎出張あっても大阪・福井の自社拠点がメイン ■業務内容： 当社の静岡工場にて、電気・計装分野全般の業務を担当して頂きます。 新規設備導入にあたり、電気・計装分野の基本設計、見積り、内容評価をメインで担当いただきます。 また、既存設備の故障診断、故障の特定と対応検討、見積り、修理後の調整も行います。 ※設備導入7：既存3の比率です。 ※スキルに合わせて先輩社員による指導を受けながら業務を進めていただきます。 ゆくゆくは（目安5～10年後）、制御プログラミング、法対応申請業務（消防・建基法等）、他拠点への技術指導（計画初期の打ち合わせ等、短期出張および、設備立ち上げ時に数カ月の出張対応いただく可能性有り）、既設設備の定期保全計画立案や点検実務など、仕事の幅を広げていくことを期待しています。 ■出張： 出張エリア：メインの拠点は静岡ですが、担当テーマによって弊社大阪・福井事業所へ出張の可能性がございます。 出張頻度：担当テーマによって出張の期間と頻度は変更します。 例：工期が2年かかる工場建設の場合、出張期間は最長で3週間（週末は帰省）が1回、その他断続的に2~3日の出張が月に2~3回あります。 ■休日・夜間対応： トラブルがあれば突発的な対応の可能性はありますが、発生はほとんどございません。 ■静岡工場　工務課：8名 （課長・50代）、（社員・40代2名、50代2名、60代2名）、（女性パート・50代1名） ■社風： 自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信でき、少人数の中で個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■同社について： 合成染料の開発からスタートし、半導体の超微細加工に用いられる感光性材料、医薬品の原料となる医薬中間体分野にまでその範囲を広げ、奥行きを深めています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市浜野3110 勤務地最寄駅：JR東海道線／袋井、掛川、菊川各駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■月給：250,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,900円～21,500円 ＜想定月額＞ 262,900円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：あり（2024年度実績：5,550円) ■賞与：年2回（2023年度実績：4.66ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】提案営業※東証スタンダード市場上場／歴史をもつ化学メーカー
      • NEW
      先端フォトレジスト材料などの半導体材料、LCDや有機EL用に使用されるディスプレイ材料、医薬中間体材料などの受託（OEM）営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・大手化学メーカーや製薬会社の購買部門へのルート営業が中心です。 ・新規開発活動では弊社技術部門と共に顧客技術部門と技術打合せを行い、新製品開発を進めます。技術部門と共同で開発を進める営業スタイルですので、厳しい営業ノルマはありません。 ・クライアントと技術部門の橋渡しを行ったり、製品の新たな問題点や顧客から得た製品開発に関わる情報を技術部門や各関係部署にフィードバックしていただきます。 ■営業部情報・電子材料グループ：3名【（課長・40代）、（社員・30代2名）】 ■環境／特徴： ・営業部はキャリア社員も多く、働きやすい職場です。 ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ： 業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。 ■担当エリア： 全国（神奈川、静岡、大阪がメイン） ■出張： 担当いただくお客様にもよりますが、宿泊を伴う出張は多くて１回/月程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小網町14番1号 住生日本橋小網町ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■月給：250,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,900円～21,500円 ＜想定月額＞ 262,900円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：あり（2024年度実績：5,550円) ■賞与：年2回（2023年度実績：4.66ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーエンスエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市芝生町1-57-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【高槻】経理（事業支援グループ）～年休130日／キーエンス100%子会社
      • NEW
      ～1985年創業／世界初の技術／株式会社キーエンス100%出資／盤石な経営基盤～ ■仕事内容: ・経理を中心とした様々な業務を通じて、社内各チームの「事業支援」をおこないます。 ・月次決算、請求管理、データ集計など、幅広く経理業務をお任せします。 ・会計法人のサポートもあり、知識をつけながらキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ・働きやすい職場づくりで従業員をバックアップ、日常的に利用する施設の環境整備・改善なども一部担っていただきます。 ■研修体制： 現経理担当によるOJTを通じて、キーエンス経理との関わりや月次収支・部門別収支作成といったルーティン業務を習得していただきます。 フローは月度単位で進行し、4～5ヶ月で独り立ちを目指します。 また、勉強会も実施し、入社後はまず月次収支の習得から始めていただきます。 ■配属組織： 事業支援グループ、本社事務チーム：5名 ■働き方： ◎年間休日130日／完全週休2日制(土日祝) ◎転勤なし ◎残業時間：繁忙期月30～35時間、閑散期月20～25時間程度 ◎産休育休取得実績あり：現在4名(内男性1名)取得中 ■同社について： キーエンスエンジニアリング株式会社は、キーエンス商品の「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担うキーエンス100％出資のグループカンパニーです。 ・親会社であるキーエンスの製品（センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器）の修理、故障要因の解析を行っている部署です。納入先も100％キーエンスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市芝生町1-57-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定 年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,400円～273,100円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 281,400円～293,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※通勤交通費を除く諸手当を含んでおります ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与：年2回（6月、12月）各2ヶ月分 ■給与改定：年2回(4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻】経理（事業支援グループ）※スペシャリスト向け／年休130日／キーエンス100%子会社
      • NEW
      ～1985年創業／世界初の技術／株式会社キーエンス100%出資／盤石な経営基盤～ ■業務概要： 同社はキーエンスグループの一員として、技術力と信頼性を誇る企業です。 本ポジションでは、経理職として月次・四半期・年次決算業務や会計法人、監査対応などを通じて各チームの事業支援を行います。 数字を取りまとめるだけでなく、各チームと連携し企業価値向上に貢献していただきます。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計法人、監査対応 ・予実管理・分析 ・業務フロー改善 ・その他、経理業務全般 ■組織体制： 配属先は事業支援グループの本社事務チームで、5名体制です。 小規模ながらも各メンバーが高い専門性を持ち、緊密に連携して業務を進めています。 ■働き方： ◎年間休日130日／完全週休2日制(土日祝) ◎転勤なし ◎残業時間：繁忙期月30～35時間、閑散期月20～25時間程度 ◎産休育休取得実績あり：現在4名(内男性1名)取得中 ■キャリアパス： 経理職としての専門性を高め、将来的には経理責任者としてのキャリアパスが用意されています。 予実対比を含む数値分析や課題提起、キーエンス経理との連携を通じて、高度なスキルと経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： キーエンスエンジニアリング株式会社は、キーエンス100％出資のグループカンパニーです。 盤石な経営基盤と世界初の技術を誇り、親会社であるキーエンス製品の修理・解析を行っています。 信頼性の高い環境で、経理職としてのキャリアを築く絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市芝生町1-57-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定 年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～322,700円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 293,100円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※通勤交通費を除く諸手当を含んでおります ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与：年2回（6月、12月）　各2ヶ月分 ■給与改定：年2回(4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市西区築港新町2-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 53.8歳
    求人情報 全1件
    • 【堺市/未経験可】熱処理設備の施工管理(現場監督/試運転業務)※年休124日/プライム上場G
      ～熱技術のリーディング・カンパニー／東証プライム上場企業のグループ会社／業界トップクラスの給与水準／年間休日124日～ ■仕事内容： 中外プラントの正社員として中外炉工業に派遣、または請負業務として熱処理設備の新設、改造、メンテナンスに関わる現場監督及び試運転業務を担っていただきます。（外勤メイン） ■業務詳細： ・現場での作業期間は、長期の場合はおおよそ3ヶ月、短期の場合は数日から1～2週間程度です。 ・個人によって差はありますが、事務所での仕事は全体の約1割で、残りの9割は外勤です。 ・設備が大規模なため、出張期間も長くなることがあります。 ・長期の出張が多いか短期の出張が多いかは、個人によって異なります。 　ベテランの方が長期の出張に行くことが多く、入社して間もない方は短期の出張が多いです。未経験の方は、業務に慣れてから長期の出張に行くことになります。 ・将来的に機会があれば海外（中国、台湾、タイ、インドネシア等）への出張の可能性もありますが、基本的には国内出張のみ。現場には出張で赴任していただきます。 ■働き方： ・案件によっては、夜勤や土日の出勤が発生する場合があります。（時間外勤務手当あり） 　頻度は多くなく、全体の1割から2割程度です。試運転やメンテナンスが急遽発生した場合が主な理由です。 ・現場出張後には、1～2週間ほどの長期休暇を取得することが可能です。 ■サポート体制： 熱処理設備経験のない方も堺事業所で関連設備の教育をしっかりさせて頂きますので、やる気のある方であれば十分対応可能です。 堺の工場で一旦組立を行い、その後顧客に現物を確認してもらいます。その後、分解して顧客先の工場に持ち込みます。 実際の製品を堺の工場内で作る体験ができるため、顧客先に行かなくても社内で学ぶことができます。 最初は出張せずに、堺工場内で組立の様子を見ることができます。 ■部署構成： 工事部には30名ほど所属しており、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■魅力： ・業界トップクラスの給与水準（部署の平均年収800万円ほど） ・脱炭素への貢献を肌で実感することができる ・産業分野にて、日本、世界をリードする大手企業が主要納入先 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2-4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 <モデル年収> ・主任（30歳SV職）年収492万6千円 ・係長（36歳SV職）年収593万4千円 ・課長補佐（42歳SV職）年収697万4千円 ※年収のうち賞与（7月・12月）は基本給×4ヶ月×評価係数、別途手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人 日本建築総合試験所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府吹田市藤白台5-8-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/吹田】建築関連の試験・調査・解析担当◆リモート可/休日130日/残業月15H程度
      【はたらき方を整えて、長期就業したい方へ】転勤なし／年休130日／残業15H程度／手厚い福利厚生で働きやすい環境が整備～ 当法人は、1964年に設立された一般財団法人で、公正中立な第三者機関として高品質で信頼性のある試験・研究、評価、審査、認証等を行い、社会に貢献しています。 配属先である試験研究センター（本部）では、国際基準（JIS）に基づいた品質監理システムを構築し、試験品質方針にのっとった試験業務を実施しています。試験分野においては、産業標準化法に基づく試験認定事業者登録制度（JNLA）の試験事業者として登録されています。 ■職務内容： 建築や土木に関連する各種の試験・調査・解析などを行っていただきます。 建設会社・設計事務所・建材メーカーや官公庁などから、建築全般に関する試験・調査・解析などの問い合わせがあります。依頼内容に応じて「どのような試験・調査・解析などを実施するか」の検討から、試験の実施、レポートの作成などの一連をお任せします。 試験・調査・解析を行う分野は、構造系、環境系（音・熱など）、材料系など多岐にわたりますので、応募者の業務経験や学生時代の研究実績等に応じて配属先を決定します。 ※構造部・数値解析室（27名）、環境部（15名）、材料部（21名） ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞ 年休130日／リモート勤務可／残業平均15時間／平均有給取得14.8日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 リモートワーク、育休産休、家族手当や住宅手当などの補助も充実しております。 ■当法人の特徴： 第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：大阪府吹田市藤白台5-8-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／北千里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～370,000円 ＜月給＞ 237,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル月収、年収＞　 月給28万円、年収485万円／大卒・職歴6年 月給32万円、年収560万円／大卒・職歴12年 月給37万円、年収650万円／大卒・職歴18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/池田】建築構造部材の防耐火試験・性能評価◆リモート可/休日130日/月残業20～30時間
      ～転勤なし／長期就業しやすい環境／年休130日／第三者機関として公正な立場で建築に係る試験・研究、評価、審査、認証などを行う一般財団法人／手厚い福利厚生で働きやすい環境が整備～ 当法人は、1964年に設立された一般財団法人で、公正中立な第三者機関として、高品質で信頼性のある試験・研究、評価、審査、認証等を行い、社会に貢献しています。 配属先である耐火部では、火災に対する建築構造部材の安全性を調べます。 建物の構造における防耐火性能、建築材料の不燃性能などについて、国土交通大臣の認定を取得するための試験・評価や、防耐火性能に優れた材料の開発のための試験などを実施しています。さらに、火災安全工学に関する研究開発も実施しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 耐火・防火試験担当または防耐火構造・防火材料の評価（国土交通大臣認定）担当をお任せいたします。 ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカーなどから、構造部材（壁、柱、はり、屋根など）や建築材料に対し、試験・評価の問い合わせがあります。 お打合せにより、お客様の希望する試験・評価の内容が確定した後、試験担当は試験の実施・レポートの作成、評価担当は評価の実施・レポートの作成・国土交通大臣への申請など一連の業務をお任せします。 入社後は、継続したOJT研修をしっかりと行わせていただきます。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞ 年休130日／リモート勤務可／残業20～30時間／平均有給取得14.8日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴： 第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ GBRC池田事業所 住所：大阪府池田市豊島南二丁目204番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～370,000円 ＜月給＞ 237,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル月収、年収＞　 月給28万円、年収485万円／大卒・職歴6年 月給32万円、年収560万円／大卒・職歴12年 月給37万円、年収650万円／大卒・職歴18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1995年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【京都／長岡京】<電験/エネルギー管理士/ボイラー技士>パナソニックG施設の設備管理◆夜勤なし＆常駐
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府長岡京市 住所：京都府長岡京市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～306,000円 ＜月給＞ 229,500円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／湖西市】設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！働く環境◎
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県湖西市 住所：静岡県湖西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～306,000円 ＜月給＞ 229,500円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディオン

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-33　大阪三井物産ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗建設スタッフ／安定企業／土日祝休み／残業少なめ
      【　この求人のPOINT　】 ―― ◎プライム上場・全国に直営店400店舗以上展開 　「エディオン」本社勤務 ◎工事作業なし！モノ、時間の管理がメイン！ ◎土日祝休み、残業少なめでプライベートも充実 【　具体的な仕事内容　】 ―― 店舗建築、内装工事や既存の店舗改装に関わる建築・内装・設備などの進行調整や管理業務を全般的にお任せします。 ◎計画立案、入札および発注 ◎現場管理 ◎出店、改装に関わるプランの策定 ◎設計事務所、事業者への調整・指示 ◎社内各部署との協議・調整 ◎発注における金額査定 ◎請求処理 ◎施工業者の選定 ◎工程進捗管理 ◎設備改修計画の立案、実施　など ＜仕事の特長＞ 建築担当、内装担当、設備担当の3つのポジションに分かれてそれぞれ業務を行います。 ★希望を最大限に考慮し、経験やスキルに応じていずれかのポジションをお任せします。 ■建築 ・新規で出店する際の建築設計の企画 ・既存店舗の改修に関わる建築計画の立案 ■内装 ・新規で出店する店舗・改装店の内装設計の企画 ■設備 ・電気設備・機械設備の更新計画の推進 【　入社後の流れ　】 ―― 入社後は、実際の現場にてOJTで業務をお教えしていきます。 あなたのスキルに合わせてできるところからお任せしますので、経験を活かして即戦力として活躍することも可能です。
      【駅徒歩3分】★U・Iターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島2-3-33　大阪三井物産ビル ＜アクセス＞ ・京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩3分 ・Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩3分 ・京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分 ・Osaka Metro御堂筋線／京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩6分 ・Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内・敷地内禁煙（喫煙専用室を設置）
      月給25万4030円～46万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    帝人フロンティア株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,576名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／中之島】テキスタイル営業（国内外顧客の生地売り）◆帝人G中核の大手繊維専門商社／土日祝
      ～在宅可／フレックス／年休123日／グローバルに活躍できる◎～ ■職務内容： 「商社」と「メーカー」の機能を併せ持つ大手繊維専門商社の当社にて、国内外のスポーツ、アウトドアブランド向けを中心に衣料用テキスタイルの営業、開発を担当して頂きます。 ◎職務詳細 主な販売先は欧米のスポーツ、アウトドアブランドです。当社の差別化原糸とテキスタイル開発力を武器に、先端機能素材、環境配慮型素材、高感性素材等を開発し、直接、海外ブランドに素材の提案・商談を行って頂きます。テキスタイル生産は日本及び中国、ASEAN諸国でも行い、製販ともにグローバル市場で海外実務を経験して頂きます。海外へのブランド発信等マーケティング戦略の立案、推進も担って頂きます。 ■入社後の流れ： 初日は概要説明などのオリエンテーションを実施します。その後、配属部門でのOJTがメインとなります。（座学研修なども、必要に応じて実施） ■働きやすい環境： ◎帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応えて、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れています。 ◎当社は2008年2月に子育て支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から「次世代育成支援認定マーク（くるみん）」の認定を取得しました。 ◎意欲のある社員が家族の介護のために退職することがないように、介護休職や介護短時間勤務制度も設けています。 ■当社について： ◇当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めています。 ◇帝人グループ売上高1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の32％を占めます。 ◇2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大しています。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ◇”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト31F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月 冬12月） 　約2.5～3.5カ月分／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（産業資材製品・自動車エアバッグ基布）～帝人グループ中核の大手繊維専門商社～
      ■業務内容： 自動車用エアバッグTier1ないし自動車用シートTier1を顧客に持ち、デリ バリー、価格、新規開発などの営業担当をして頂きます。合成繊維（PET、N66）を使用し、織物、ニットなどの基布にした後、加工を施した製品となります。 【英語について】 客先には、海外（メキシコ、アメリカ、中国、アセアン）が含まれる為、日常的に英語を使用します。 ■組織構成： 安全資材部安全部材課は６名(マネージャー１名、プレイヤー３名、アシスタント２名)で構成されています。特に自動車向け商材を取り扱うのが、工繊・車輛資材本部となり、その中にある安全資材部安全部材課への就業となります。 ■採用背景： 今後の事業戦略を遂行するため増員です。 ■全社働き方情報（2022年度実績） ・平均有給取得日数…13.3日／年 ・平均残業時間…12.0時間／月 ・育休・産休取得者…産休18名、育休32名（うち男性4名） ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めている。 ・帝人グループ売上高 1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の30％を占める。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを　豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での　事業創出等へ更なる投資を見込んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】経営管理 ※博報堂グループ／所定労働７時間／管理会計のポジション
      • NEW
      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 大広及び大広グループ連結における総合予算の編成／管理等を行う「経営管理部」での募集です。 ・業績管理・管理会計：月次・四半期・年次での経営状況の分析/報告/提案（単体/グループ会社/連結） ・中期/年度計画の策定：会社が目指す理念/ビジョンの戦略および数値計画への落とし込み、提案/協議/決定等の推進/実行　 ・会議体運営：月次業績、見通しの社内共有・経営と現場の情報流通の円滑化 ・規程の整備/改廃：組織/稟議/投資基準/予算管理/会議体等に関する規程の整備/改廃 ■配属先情報 組織体制：経営戦略本部－経営企画局－（1）経営企画部（2）経営管理部（3）グループ統括部 配属先である（2）経営管理部は、部長含め5名が在籍しています。 ■企業特徴： 当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。 顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。 急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界経験歓迎　営業プロデューサー 博報堂グループ/大手クライアント多数/所定労働７時間/リモート可
      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 ・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース ・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗菱コンピューターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】品質管理業務◆電力制御システム関連の試験・運用・保守
      ■業務概要： 企業向けの業務システムやインフラ関連のシステムの開発・運用・保守を行っている同社にて、電力制御システムの品質管理業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・電力制御システムのネットワークおよびサーバー構築・運用 ・システムの試験実施 ・システムの問題発見・解決 ・お客様からの問い合わせ対応および障害対応 ・システムの運用管理および構成管理 ■入社後の流れ 入社後は目安として1~2年程度の育成期間を設けており、この期間中は先輩社員に随時不明点を聞きながら業務に取り組んでいただきます。これまでのご経験に準じて ・システムの保守運用業務 ・システムの試験実施 ・ネットワークやサーバーの構築業務 のいずれかを行っていただきます。 業務に慣れてきたら、これまでやってこなかったもう一方の業務にもチャレンジいただくほか、システムの構成管理など、幅広い業務に挑戦していただきます。 ■組織体制： 配属先の系統システム課は、30名のメンバーが在籍しています。年齢層は20代から50代まで幅広く、30名のほかには協力会社も合わせて、20代から30代の若手エンジニアが多数活躍しています。 2~5名程度のチームで業務に当たっていただくほか、担当業務によっては適宜勉強会も開催しているため、知識のキャッチアップに不安がある方でも安心して就業いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、三菱グループの一員として長年にわたり社会インフラに携わり、厚い信頼を得ています。特に電力プラントや鉄道・高速道路などの分野での実績が豊富で、最新のICTソリューションを提供しています。働きやすい環境が整っており、土日祝休み、年間休日120日以上、有給取得率70％以上を誇ります。プライベートと仕事の両立を支援する制度も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸分室 住所：兵庫県県神戸市兵庫区御崎町1丁目2-1 御崎Uビル2階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～332,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有（年1回：4月） ■賞与実績：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】SE　WEB面接可/教育体制充実/多数の業界のシステム開発に携われる！
      【上流工程から一貫して担当できる！/社会インフラ系案件あり！】 様々な業界の基幹システム開発を行っている同社にて物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連などの企業の基幹システム案件や社会インフラ案件など幅広く担当いただきます。要件定義・開発・運用保守と、システムにまつわる業務を、受注した企業先に常駐して一貫して行っていただきます。 ■仕事内容： ・大手～中小企業まで幅広い顧客から受注案件に対して提案／顧客折衝／要件定義／基本設計／それ以降の外注管理等の上流～下流工程まで担当頂きます。 ■教育体制 1カ月～半年間社内でシステム開発の基礎について学んでいただき、現場に配属となります。 現場に配属されたのち1～3年程度で独り立ちしていただき、顧客先に常駐して開発をしていただきます。 現場配属時には先輩が同行してわからないことがあればいつでも聞くことができる体制が整っているため、安心して就業いただけます。 独り立ちできるまで、個人の能力に合わせて柔軟に教育期間を変更していくため、初めてシステム開発に挑戦する方でも安心して就業いただけます。 ■受注分野・開発環境 ・分野：AI、IoT、RPA、官公庁系、民需系等 ・環境：Linux、Windows ・言語：Java、PHP、JavaScript、VB、C#、Python、ローコードなど ・DB：Oracle、MySQL、SQLServerなど ・情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる） ■配属先情報： ・イノベーション事業部イノベーション開発部 63名（男性59名、女性4名） ※仙台事務所：男性20名、女性1名 ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児／介護休業の取得実績もあり、結婚／出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-6-15 チコウビル402号 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収 25歳・メンバー（大卒/経験3年）380万円 30歳・主任（大卒/経験8年）450万円 35歳・リーダー（大卒/経験13年）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2003年
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全33件
    • 【兵庫／在宅可】メンテナンス（発電機）夜間・休日対応無◆ヤンマーG／防災関連で需要増／年休127日
      • NEW
      ～整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎／ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業／ヤンマーGの中核企業／働き易さ◎～ ■業務内容： ・ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。 ・業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。 ■取扱製品： ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 ●非常用発電機： ・いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております！ ■具体的には： ・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■フォロー体制： ・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。 ■組織構成： ・20－30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。　 ■働き方： ・出張対応も長くても２～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能 ・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。 ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 ■やりがい： ・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-3-30 KDIビル3F 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～330,000円 ＜月給＞ 202,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計約5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松／週２在宅可】法人営業（空調設備）◆ヤンマーHD／インフラ事業に携わる／年休127日
      空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日～ ■職務内容 ・同社の主力製品の業務用空調機であるガスヒートポンプエアコンをゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けてルート営業をお願いします。 ■業務詳細： ・空調機を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案。 ・受注に向けて、現場調査や提案書・見積書の作成などを行います。 ・商談が決まれば生産調整・納期管理など、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、物件の引き継ぎまで行います。 ※営業スタイルはお客様から問い合わせを受けての引き合いからの営業か既存営業の為、新規の飛び込み営業等はございません。 ■取り扱う製品について ・空調システム営業部では、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 ・ヤンマーは、ガスヒートポンプエアコン（GHP）メーカーで唯一の自社エンジンを搭載し、常に高効率機種の開発を実現。また、ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります ■就業環境： ・残業は20時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。 ■育成環境： ・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能である為スキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市国分寺町新居508-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／端岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～325,600円 ＜月給＞ 202,000円～325,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度：5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルト関西

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/未経験歓迎】法人営業/食料品ルート営業※既存顧客メイン/残業月10H/ワークライフバランス◎
      【生活に欠かせない食料品を扱う商社/景気に左右されにくい安定性】 ■担当業務： ・塩及び食料品のルート営業 主に既存の顧客を訪問し、お客様と信頼関係を深めながら様々な商品の紹介・提案を行っていただきます。塩は食用だけでなく、様々な用途に使われており、官公庁や大企業から個人商店まで、幅広いお客様と取引しております。 ■魅力： 当社は多くの食料品を取り扱っていますが、中でも塩は私達が生きていく上で無くてはならない物です。さらに、様々な用途に使用されているので、景気に左右されにくく安定しています。 ▽取扱製品： 塩：こだわりの塩のアイテムを1000種類以上取り扱っております。 砂糖：洋菓子・和菓子・パン作りなど料理のプロに使っていただける高品質な商品です。 グルタミン酸ナトリウム(うま味調味料)：調理の下ごしらえから仕上げまで幅広く使えて、手軽に料理をおいしくすることができます。 その他食品：お客様の多様な“ニーズ”にお応え出来るようその他様々な食品を販売しております。 https://www.salt-kansai.co.jp/products/ ＜食品卸業とは＞ メーカーとユーザーなどの「お得意先」の中間に位置し、その双方を繋ぐパイプ役です。「メーカー」と「お得意先」の中間に生じる様々な業務（物流/在庫/決済など）を一括して代行することで、双方の人件費や物流費等のコストを下げる役割を担っています。食品流通をスムーズに、商品を効率的かつ安定的に供給することが使命になります。 https://www.salt-kansai.co.jp/recruit/about/ ＜当社の特徴＞ ソルト関西では数多くのメーカーから商品を仕入れており独自の流通網を駆使し、関西だけでなく全国のお客さまに商品を届けております。塩を含めた調味料全般、食品、食品添加物から薬品まで取り扱っておりアイテムの総数は3,500以上になります。長年にわたる食の専門商社としての経験を活かし、常にお客さまのニーズにお応えするべく最善のご提案に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記「その他固定手当」は営業手当を指します（営業手当は試用期間終了後～入社6か月の間に支給開始） ・昇給：年1回　※1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年3回（決算賞与含む）　※計5.20ヶ月分（前年度実績） （初年度賞与は計2.2ヶ月分の支給となる見込みです） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/未経験歓迎】法人営業/食料品ルート営業※既存顧客メイン/残業月10H/ワークライフバランス◎
      【生活に欠かせない食料品を扱う商社/景気に左右されにくい安定性】 ■担当業務： ・塩及び食料品のルート営業 主に既存の顧客を訪問し、お客様と信頼関係を深めながら様々な商品の紹介・提案を行っていただきます。塩は食用だけでなく、様々な用途に使われており、官公庁や大企業から個人商店まで、幅広いお客様と取引しております。 ■魅力： 当社は多くの食料品を取り扱っていますが、中でも塩は私達が生きていく上で無くてはならない物です。さらに、様々な用途に使用されているので、景気に左右されにくく安定しています。 ▽取扱製品： 塩：こだわりの塩のアイテムを1000種類以上取り扱っております。 砂糖：洋菓子・和菓子・パン作りなど料理のプロに使っていただける高品質な商品です。 グルタミン酸ナトリウム(うま味調味料)：調理の下ごしらえから仕上げまで幅広く使えて、手軽に料理をおいしくすることができます。 その他食品：お客様の多様な“ニーズ”にお応え出来るようその他様々な食品を販売しております。 https://www.salt-kansai.co.jp/products/ ＜食品卸業とは＞ メーカーとユーザーなどの「お得意先」の中間に位置し、その双方を繋ぐパイプ役です。「メーカー」と「お得意先」の中間に生じる様々な業務（物流/在庫/決済など）を一括して代行することで、双方の人件費や物流費等のコストを下げる役割を担っています。食品流通をスムーズに、商品を効率的かつ安定的に供給することが使命になります。 https://www.salt-kansai.co.jp/recruit/about/ ＜当社の特徴＞ ソルト関西では数多くのメーカーから商品を仕入れており独自の流通網を駆使し、関西だけでなく全国のお客さまに商品を届けております。塩を含めた調味料全般、食品、食品添加物から薬品まで取り扱っておりアイテムの総数は3,500以上になります。長年にわたる食の専門商社としての経験を活かし、常にお客さまのニーズにお応えするべく最善のご提案に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽浄春ヶ前町126番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記「その他固定手当」は営業手当を指します（営業手当は試用期間終了後～入社6か月の間に支給開始） ・昇給：年1回　※1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年3回（決算賞与含む）　※計5.20ヶ月分（前年度実績） （初年度賞与は計2.2ヶ月分の支給となる見込みです） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーナン商事株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-17
    • 設立 1978年
    • 従業員数 4,898名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／年休120／残業少なめ／業績拡大中
      ■DIY商品の販売を中心とした「ホームセンターコーナン」と、プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」の2業態を中心に、グループ全体で600店舗以上を展開。年30店舗ペースで出店を予定！店舗数・売上・10万点以上にも及ぶ商品数、どれをとっても業界トップクラスです。 ■販売職でもノルマなし！数字やプレッシャーのストレスがないので、純粋に接客を楽しめる環境です。 【全体的な流れ】 ■まずは店舗全体の業務担当 （レジ・SC・その他初期対応） ▽ 「部門担当者（下記参照）」として、約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せ！ 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ▽ 各店長の判断により(1)or(2)のフローでステップアップを目指します！ (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行いながら、グループ長（チーフ）業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※担当部門は、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定 ※希望部門の変更などは店長に相談OK！ ■＜部門担当者とは？＞ 商品の種類が膨大なため、それら全てを把握するのは難しいです。そこで、カテゴリごとに約25部門に細分化し（自転車部門・園芸部門など）、その「1部門の専任担当」として、店頭に立っていただきます。 専門性に特化することで、お客さまのちょっとしたお悩みごとも解決できるほど知識が身につきます！自分のお店を経営している、という感覚に近いですね。 ◎専用端末を導入し、在庫状況や商品の詳細情報をすぐに検索できるようにもなっています！
      【転居を伴う異動なし】通勤圏内の「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」各店舗 ★全国600店舗以上展開中！海外出店実績あり！ ★各地域、人柄重視で積極採用中！ ※転居を伴う転勤はありません／地域限定職のみ ※《総合職》or《地域限定職》は希望により選択可能 ■関東エリア…東京、神奈川、千葉、埼玉 ■関西エリア…大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 ■中国エリア…岡山、広島 ■四国エリア…徳島、香川、愛媛、高知 ■東海エリア…愛知 その他、三重・福岡・宮城・岐阜・静岡・山口・沖縄・島根・鳥取・茨城・福島・長崎でも募集中！ 詳細は下記URLからご確認ください。 http://www.hc-kohnan.com/shop/ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給22万1500円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低給与額です。当社規定により決定いたします ※時間外手当、通勤手当などの諸手当は別途支給いたします ★年収例の額はあくまで一例で、もちろんさらに年収UPが可能！
    • 【新大阪】バイヤー／MD担当 ◆ホームセンターコーナン◆プライム上場◆残業月20時間以内◎働きやすい
      ＼売上高4500億越えの成長企業！DIY商品の小売を中心としたホームセンター『コーナン』／ 当社はホームセンター業界のリーディングカンパニーとして、PRO事業の立ち上げ、東南アジアへの出店など同業他社がやっていないことにも先陣を切って取り組んでおります。今後も成長し続ける同社にてバイヤー／MDをお任せいたします。 ■職務概要： コーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わる仕入(バイヤー)やMD業務(商品企画・商品開発)をお任せいたします。 入社後、まずは仕入担当（バイヤー）として1年程度ご経験頂いたのち、商品開発、商品企画をご担当頂きたいと考えております。 各カテゴリーごとに担当が分かれておりますが、前職のご経験やお強みからご担当カテゴリーを決定いたします。 ■職務詳細： ・市場調査 ・商品構成の策定 ・PB商品の企画/開発、関係法令調査 ・販売計画、輸入/仕入れ計画の立案 ・商品化にあたって国内外の工場との交渉/調整 ・商品開発ＭＤ組織の統制（商品開発ＧＭ） ・商品部署、営業部署、販促部署、物流部署を横断的な統制とマーケティング施策の立案 ■将来的にお任せしたいこと その方のご経験やスキルによって、商品開発ＭＤのマネジメントを行うＧＭとしての登用も検討します。 さらに社内で関連部署を横断的に統制しながら、商品開発を企画するスペシャリストも求めています。 ■組織体制： 仕入担当（バイヤー）、MD担当合わせて60名程度の部門です。 各カテゴリー（資材、金物、塗料、園芸、レジャー等）ごとにチームが分かれております。 ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施しており、グローバルにも活躍できる仕事です。 『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～526,000円 ＜月給＞ 374,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収570万円（30代 バイヤー経験者）、年収700万円（40代 商品開発部門リーダー経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キリン堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36セントラル新大阪ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪/転勤なし】社内SE※営業・商品関連システムなどの開発◆管理職候補/基本土日祝休み
      【転勤なし／土日祝休み／在宅相談可／国内370店舗を展開／安心して長く働ける環境◎／変革期かつ拡大期のドラッグストア業界】 ■業務内容： 主に商品の仕入れ関連のシステム開発を担って頂きます。業務で使用する営業や商品管理システムのは開発をメインで行っていただきます。 ・営業基幹システム ・商品管理の基幹システム 大規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使用（今後も導入、改定の可能性もあり。スクラッチはほぼ無）していますが、相応のカスタマイズもあり、SIer様などのベンダーコントロールでの開発を担って頂きます。 ※IT部門に関しては他ドラッグストアやITコンサルティングファームなどからの転職者も増えており、社内の営業部門から異動してきた業務に詳しいメンバーも多数おり、お互いの専門知識を活かしながらバランス良く業務を進めています。 ■業務の特徴： ドラッグストアは安定・成長業界でありつつ、会社としては再上場も近づき、変革期かつ拡大期です。店舗もPB商品もどんどん増加しており、eコマースの拡大や、お客様用のスマホアプリなどもあり、様々な挑戦ができる環境です。今後、POS関連など他システムに関わって頂ける機会もございます。 ■働き方： ・在宅勤務相談可能※相談の上、月数回程度 ・転勤なし ■配属組織： ◇システム開発部は店舗システム開発課（3名：POS関連など）、営業・商品システム課（2名：仕入れ、物流関連など）、インフラ・管理システム課（2名：会計、人事、BI系など）で構成されています。 ■当社の特徴： ・キリン堂は60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から60年以上追求。「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB商品が生まれました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／転勤なし】店舗開発（管理職候補）◇基本土日祝休み・残業少な目／大型ドラッグストアチェーン
      【変革期かつ拡大期のドラッグストア業界／再上場準備中／積極出店に伴う増員採用／転勤なし／基本土日祝休み／国内370店舗を展開／安心して長く働ける環境◎】 ■業務内容： ・関西圏、郊外店（大型店舗含む）を中心としたドラッグストアの出店計画、投資予算の立案、店舗の構造、規模、不動産、地域渉外、基準の立案をお任せします。 ■業務詳細： 店舗開発業務全般を実施頂きます。 ・適格物件の探索、出店店地の取得、賃貸借に関する基本条件の立案 ・不動産の取得、賃貸借に関するオーナーとの交渉の実施、契約条件の立案 ・開発行為に関する申請手続きの実施 ・店舗開発に係る不動産、地域渉外業務の管理 ・新設店舗及び増改築店舗の経営計画の立案など ■業務の特徴： ◇直近、2年で30店舗近く積極出店を行っており、今後は500店舗を目指しています。また近年の傾向として生鮮食品なども備える店舗や、医療モール併設店舗など、店舗が大型化してきているため、幅広い経験が積めます。 ◇再上場も近づき、30代、40代の若い役員も増え、今までのやり方にとらわれず、自分の腕を試してみたい。チャレンジングであるほど燃えるという方にとっては、日々腕が鳴り続ける環境をご用意することができると思っています。 ■配属組織： 現在、店舗開発部は社内のSV経験者からの異動者や、ドラッグストア、コンビニ等での店舗開発のあるキャリア入社者で構成されており、約10名です。積極出店に対応し、この数年で人数は倍増しました。更なる出店強化のため、複数名の積極増員採用です。 ■当社の特徴： ・キリン堂は60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から60年以上追求。「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～645,000円 ＜月給＞ 312,500円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイテクトセールス株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/刈谷】ルート営業＜機械部品＞既存メイン※営業未経験OK◆柔軟な働き方◎フレックス有・土日休み
      ■採用背景 今回顧客関係構築及び売上拡大を目的とし、新たな営業メンバーを募集いたします。 ■業務内容 既存顧客中心の法人ルート営業となります。飛び込み営業はない想定です。 取扱商材はベアリングやピローブロック、工作機械等、様々な機械部品です。代理店やメーカー等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題を解決していただきます。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー ■ご入社後について まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 慣れてきたら先輩社員同行の上、お客様の元へ訪問します。 ・初日…人事による新入社員研修を実施 ・2日目以降…業務上のルール説明・内勤や倉庫業務にてOJT（約6ヶ月） 半年後に10～15件のお客様を担当いただく予定です。 ■出張に関して 営業活動での出張想定はしていません。基本日帰り、遠方の場合は直行直帰で対応しています。代理店担当の場合、代理店が参加する展示会にメーカー立場として参加する事がありその場合は宿泊を伴う事もあります。（1～2回/年） ■部署構成 営業7名、事務2名となっています。 ■半期・年間の仕事の流れ 年間で販売計画を立て、達成に向けて営業活動を行う（繁忙・閑散期は特になし）半期ごとに棚卸有 ■担当エリア 愛知県、岐阜県及びその近郊を予定しています。(愛知県9/岐阜県1) 愛知県は主に名古屋市、常滑市、岡崎市、刈谷市、高浜市、東刈谷市等 岐阜県は大垣市周辺となります。業務は社用車を使用をします。 お客様はメーカー等の工場が多く、刈谷営業所ではベアリング、機械部品などの取り扱いが多いです。 ジェイテクトグループの製品をすべて取扱でき、不具合対応等のアフターフォローも即座にできる環境が当社の強みです。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、年1回、職種変更や勤務地変更のアンケートを取っています。 ■フレックス勤務について フレキシブルタイム6～22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間は勤務必須） 例）月稼働日が20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30～17：15等、日によってシフト変更可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市昭和町2丁目2番地 ジェイテクトカスタマーセンター1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績…計4.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）前年度実績…4.80～6.20％ ＜モデル年収＞ 営業職・係長クラス：337,000円（役職手当込み）：580万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/室蘭市】機械部品のルート営業～未経験OK／既存中心／東証プライム上場企業グループ／転勤なし
      ～未経験歓迎／東証プライム上場ジェイテクトのグループ企業／フレックス／年休121日（土日）／残業月10～20時間程度～ ■採用背景 顧客との関係性をより強固にしていくために営業職を募集いたします。 ■業務内容： 既存顧客中心の法人ルート営業となります。飛び込み営業はない想定です。 担当エリアは室蘭市が90％、近郊が10％です。取扱商材はベアリングやピローブロック、工作機械等、様々な機械部品です。代理店やメーカー等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題解決をしていただきます。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー ＜1日の流れ＞ 朝礼で問題点や進捗報告後外回りして引合入手し帰社後、社内業務、日報作成 ＜出張頻度＞ 宿泊・日帰り出張はほぼありません。展示会等をする場合のみ（年/1～2回）程度です。 ＜特徴＞ お客様は代理店やメーカー等の工場が多く、室蘭営業所ではベアリングの取り扱いが多いです。 ジェイテクトグループ製品をすべて取扱でき、不具合対応等アフターフォローも即座にできる環境が強みです。 ■部署構成 営業1名 ■未経験歓迎です！ まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 その後先輩社員同行の上、お客様元へ訪問します。丁寧に教えますので、未経験の方も安心ください。 ・初日…人事による新入社員研修を実施 ・2日目以降…業務上のルール説明・内勤や倉庫業務にてOJT（約6ヶ月） その後担当顧客は7社程度を想定しています。業務に慣れてきた際は大手顧客もお任せする予定です。 ■半期・年間の仕事の流れ 年間で販売計画を立て、達成に向けて営業活動を行う（繁忙・閑散期は特になし）半期ごとに棚卸有 ■キャリアパス 自己申告制度があり、年1回、職種変更や勤務地変更アンケートを取っています。 ■フレックス勤務について フレキシブルタイム6～22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間勤務必須） 例）月稼働日/20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30～17：15等、日によってシフト変更可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭出張所 住所：北海道室蘭市日の出町1丁目12-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 346万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績…計4.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）前年度実績…4.80～6.20％ ＜モデル年収＞ 営業職・係長クラス：337,000円（役職手当込み）：580万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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