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    12ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,233 社中 551〜600 社を表示

    株式会社ヤマナカゴーキン

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市加納4-4-24
    • 設立 1966年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】法人営業◆トップクラスの品質と技術力／ものづくりを支える鍛造用金型メーカー／グローバル展開
      • 締切間近
      ◎年間休日120日、フレックスタイム制で柔軟な働き方！教育も充実！ ■業務内容： 営業担当として法人顧客に対しての提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・技術部門と連携したソリューション提案 ・スケジュール調整/試作立ち合い ・見積書作成/受発注/納期調整/納品等 《製品例》 ・DEFROM…モノづくりのプロセスをコンピュータ上で解析できるソフトウェア ・精密鋳造金型…自動車部品を作るための元となる型 ・モニタリングソリューション…異常検知や予知保全、品質維持など「生産過程の見える化」を支えるシステム 《お客様》 約8割は自動車関連のお客様です。 そのほか、産業機械メーカーや家電製品メーカー等も取引があり、国内だけでなく、中国/韓国/東南アジア/インド/ヨーロッパ/北米とグローバルに展開しています。 《営業スタイル》 ・担当エリア…基本的に関東～東北エリア ・担当者数…平均すると30社程度（習熟度合によって徐々に担当数を増やしていきます） ・出張…あり（担当顧客によって頻度は異なります） ■組織構成： 2名 他、サテライトオフィスには内勤営業職が1名在籍しています ■入社後の流れ： 1～2カ月程度、先輩に同行して、業界用語や当社製品を覚えていただきます。また、教育カリキュラムの作成や部内で定期的に勉強会を開催しているため、コツコツ学び、キャリア形成できる環境です。 ■キャリアアップ： SFA（営業支援システム）を活用した営業でマーケティングに基づいた効果的な営業手法を身に付けられます。適正を見ながら、将来管理職としてマネジメント業務していただくことを期待しています。 ■同社について： 1966年の設立以来、自動車の重要保安部品(エンジン・足回り)を製造する際に欠かせない冷間鍛造金型のトップシェア企業です。 また、金型製作のみならず、最先端のCAE解析技術と最新鋭設備の導入により、お客様のあらゆる“困りごと”に対して、様々なソリューションを提供しているところが強みです。これからも、何かお困りごとがあった際に、「まずは、ヤマナカゴーキンに相談しよう」真っ先に思い出して声を掛けていただけるような、お客様から信頼された企業でありたいと思い、「もの」と「コト」を提供し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田サテライトオフィス 住所：愛知県豊田市若林東町広間44－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: ・年2回（7月・12月） ■外勤営業手当　10,000円/月　 ■食事手当　　　 4,000円/月 ■残業手当　　　残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡/袋井】製造（プラスチック成形品）※年休125日／残業ほぼなし／創業75年超の老舗メーカー
      ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の製造職として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・プラスチック成形品の検査・梱包 ・金型交換・成形機操作 ・機械・金型保全　など ◎製品…家電製品（食器洗浄機、ドラム式洗濯機など）に使われる外装パーツなどを作っています。 ◎取引先…大手電機メーカーなど大手取引多数。超精密成形から、大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価されております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず検査・梱包業務から習得いただきます。先輩社員が一から教育いたしますのでご安心ください。また、業務上必要となる資格をお持ちでない場合は、入社後取得いただきます。（費用は会社負担で、業務時間中に取得いただきます。）成型射出の現場経験のある方であれば、入社後から班長補佐としてお仕事をお任せします。ご経験に合わせて成長できる職場環境です。 ■組織構成： 配属予定先は、計4名（平均年齢38.8歳）で構成されております。誰かの困りごとに対して、それぞれの専門分野の知識を活かして全力で助け合う風土があります。自分事のようにお互いを助け合える職場環境です。 ■安定性: ・同社の考え方として、「NO.1企業様とのお付き合い」という考えがあります。大企業と付き合いをすることで、大量受注が見込め同社の技術力も革新していくからです。同社の最大の特徴である、超精密プラスチック成形からプラスチックの枠組を超えた住設建築資材などの大きな製品まで一社で対応できるという強みに加え、細やかな技術力が評価され、大手とも長い付き合いを続けています。また、同社は他社と違い、最終的な製品での状態(品質、コスト、納期)に対し、長年の経験からプロジェクト管理をしっかりとやっているので、受注してからのスピード間が早く、その面でも信頼されています。 ■同社特徴： 同社の躍進の原点となっているのは社歴や年齢などに関わらず誰もが自由に自己をアピールし、アイデアや企画を具現化できるフレキシビリティに富んだ組織風土にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市豊沢806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～290,000円 ＜月給＞ 261,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。 ■賞与：あり（昨年度実績3.5か月分／会社の業績、勤務評価による） ■昇給：あり（会社の業績、勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/鶴見】金型立上げ（射出成形金型） ※年休125日／土日祝休み／日勤のみ
      【年休125日／土日祝休み／日勤のみ／創業75年超の老舗プラスチックメーカ】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の大阪本社にて、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客との精度・形状・品質等の仕様打合せ └量産性を踏まえた上で、顧客に対して図面の修正を提案します。 ・金型メーカーへの制作依頼、折衝 ・試作の立ち会い～修正・変更指示 ・生産工場への量産引き継ぎ ・金型不具合改善　等 ■業務の魅力： ・顧客との仕様打合せから金型の試作・修正、量産まで一貫して携わることで、製品が形になる過程を実感できます。また金型メーカーとの折衝や、試作立ち会い、量産引き継ぎなど、技術的な知識とコミュニケーション力の両方が活かせるポジションです。 ・自分が関わった部品が、実際の製品に使われているのを見ると達成感があります。試作から量産までのプロセスを経て、製品が安定して生産される瞬間に立ち会えるのは大きなやりがいです。技術的な要として、社内外から頼られることも多く、専門性を発揮できる環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は計12名で構成されております。中途入社者も多く、風通しのよい職場環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる体制があります。 ■働き方： 家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、社員食堂では毎日日替わりの2メニューから選べる100円のランチを提供しています。 ■同社の強み： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに営業生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当/月：変動要素で+αその他手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,200円～425,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 328,200円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験、選考を通じて決定致します。 ■賞与：年２回（前年度実績/計3.4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    龍建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区古市1-23-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全4件
    • 未経験・第二新卒歓迎【大阪市／転勤無】積算・見積担当◆土日祝休◆京都タワー・関西国際空港など実績多数
      【京都タワー・関西国際空港など“高難易度の大型建築”に携わった実績／創業75年以上／大手ゼネコンからの安定受注／確かな技術力が身につく優良企業】 ■業務内容： 大阪や京都エリアを中心として商業施設やオフィスビル、ホテル、公共施設など、当社が手掛ける案件の積算・見積もり業務全般をご担当いただきます。幅広い物件新築工事や改修工事の積算や見積に携わっていただくことができます。 ※現在は某企業の厚生施設新築や奈良ホテルの改修工事に携わっています。 ＜積算とは＞ 建物を建てるために必要な材料や工事内容を確認し、「全部でどれくらい費用がかかるのか？」を計算するお仕事です。 設計図を見ながら、建物づくりに必要な資材や数量を細かく拾い出し、工事費用を算出していきます。 「数字ばかりで難しそう…」「建築の知識が必要なのでは？」と思われることもありますが、実は未経験からチャレンジできるお仕事です◎ 大切なのは、細かい部分まで丁寧に確認する力と、コツコツ正確に進めること。専門知識や業界知識は、実務を通じて少しずつ身につけていけるので安心です。 また、デスクワーク中心のため、落ち着いた環境で働きたい方にもピッタリ◎ 経験を積むほど図面を読み解く力や建築知識も身につき、専門職として長く活躍することができます。 ■詳細： ・数量の拾い出し、内訳書の作成、見積書の作成など幅広くお任せいたします。 ※1日平均2～3案件の対応をお願いします／担当案件数は時期によって多少変動があります ■当ポジションの特徴： ・トップダウンではなく、それぞれが責任を持って業務されています。また社内イベントなどの交流もあり、風通しの良いオフィスです。 ・当社は年功序列ではありません。実績と業務態度を合わせて評価しています。 ■配属先について： 54歳、53歳、35歳、28歳、64歳（男性5名）　48歳、35歳、29歳（女性3名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社の強みは指名をいただける「ノウハウ」と「実績」です。例えば京都タワーの改修工事では、タワー部分に可動式の足場を組み、適宜上下させながらリニューアル工事を行いました。このノウハウを見込まれ改修工事の度に当社に依頼がきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】建築施工管理（S/RC）◆京都タワー・関空案件／大手ゼネコン案件中心
      【京都タワー・関西国際空港など“高難易度の大型建築”に携わり、構造・施工管理の技術を体系的に身につけられる環境です】 ◆仕事内容 非住宅・大型建築を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ・建築工程管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・協力業者との打合せ・手配 ・資材メーカーとの調整・発注 など ◎最初からすべてを任せることはありません ◎これまでの経験（木造・中小規模）を活かしつつ、段階的に業務範囲を拡張します ◆施工実績 京都タワー 京阪なにわ橋駅 香里園駅再開発工事 関西国際空港 ホテルグランヴィア大阪 クボタ研究開発センター ほか ◆このポジションの魅力 （1） 大林組との75年以上にわたる関係性による【大型・非住宅案件】 同社は、創業者が元・大林組出身。 その背景から、現在に至るまで70年以上、大林組の協力会社として一次請け・それに準ずる立場で数多くの案件に参画しています。 ◎鉄骨造（S造）・鉄筋コンクリート造（RC造）の大型建築における ・複雑な工程管理 ・精度の高い品質管理 ・多業種との調整力 といった、施工管理としての“本質的な技術”を現場で習得できます ◎非住宅・S造／RC造へキャリアチェンジする上で、実務経験を確実に積めます。 （2） 安心の現場体制（約4～7名で1現場の担当です。） 現場は、明確な役割分担と育成前提のチーム構成です。 所長：50代（豊富な大型案件経験） 次席：30代～40代 係員：30代 育成対象メンバー：1～2名 ◎経験豊富な所長・次席のもとで ・現場管理の考え方 ・判断基準 ・トラブル対応力 をOJTで学びながら、段階的に「自分で現場を動かせるレベル」へ成長できます ◎木造中心の方でも、構造・工程・安全・品質管理を段階的に吸収可能 【社風】 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 【就業環境】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、実績と業務態度をしっかり評価致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収530万円/35歳 (入社5年目) 年収750万円/47歳（入社15年目） ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全121件
    • 【宮城／仙台】物流・搬送システムのサービスエンジニア（電気工事士資格を活かす！）◆平均年収917万
      • NEW
      ～世界No.1の売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー◇ほとんどの国内メーカーに納入されている製品～ ■ポジション説明 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ■企業情報 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル～アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北カスタマーステーション 住所：宮城県仙台市宮城野区中野1丁目5-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 ＜月給＞ 278,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（情報セキュリティの企画・運用）世界No.1のマテハンメーカー/プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場の安定基盤/マテハン業界世界トップクラス～ ■具体的な業務内容 　　デジタル部にて、グループ全体の情報セキュリティ強化およびガバナンス高度化に関わる 　　企画・運用・統制業務を幅広くご担当いただきます。 　　規定・ガイドラインの策定および運用管理 　　情報セキュリティのガバナンス・統制強化（ISMS対応等） 　　リスクアセスメント、監査対応および改善推進 　　海外拠点を含めたセキュリティに関する教育・啓発活動の企画・実施 ■やりがい・魅力 　　デジタル部セキュリティGに配属となり、グループ全体の情報セキュリティ体制の強化に携わっていただきます。 　　セキュリティポリシー・統制、リスク管理、インシデント対応など幅広い領域に関わりながら、 　　国内外の拠点を含めたセキュリティレベルの底上げ・標準化を推進いただきます。 　　入社後はチーム内での支援・レビューを受けながら業務理解を深め、 　　将来的にはグローバルレベルでのセキュリティガバナンス強化を担う人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成 デジタル部80名程度（内パートナー10名程度） 　イノベーションG、ITG、OTG、セキュリティG、業務システムG、グローバル業務システムG、App開発G 変更の範囲：【変更の範囲：会社内のすべての業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全203件
    • 【滋賀・竜王】衝突安全に係る認証試験エンジニア／監査対応◆国内トップ級軽自動車メーカー※実務経験不問
      • NEW
      ■業務概要： 国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、認証の取得や管理、監査の対応等の業務推進などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・最新の法規解釈：都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する。 ・法規適合の推進（認証試験業務を含む） ・衝突安全分野ついての認証試験の計画・立会・進行 ・各国の認証機関との折衝・交渉 ・社内関連部門との連携・調整 ■ミッション： 自動車法規・規制への適合を担保し、正しく認可を取得する自動車関連法規・規制の情報収集と開発への展開をいただきます。 ■魅力： ・社会貢献：認証試験を通じて新しい安全技術・環境技術を世の中に提案できます。 ・グローバルに活躍：国内外の車両法規に精通し、認証業務を推進します。 ・エンジニアとして成長：新しい技術や、試験法の確立による認証取得に挑戦できます。 ・先端技術に関わる：新たな電子技術による、よりよい自動車製品、モビリティサービスの提供を身近に感じられ、先端技術の深堀に携われます。 ■キャリアパス： 衝突安全認証のスペシャリストや渉外担当者などを目指せます。またその他認証試験業務及び車両開発業務に携わり、その他キャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀テクニカルセンター 住所：滋賀県蒲生郡竜王町山之上3000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～450,000円 ＜月給＞ 211,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・久留米】電動系要素部品の先行開発／設計・性能評価・モデルベース開発◆国内軽自動車メーカー
      • NEW
      ■業務概要： モーター、インバータなどの電動系要素部品の先行開発における設計・性能評価もしくはモデルベース開発（MBD）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・電動系システム（高効率モーター、次世代パワーデバイス等）の性能評価、データ解析、課題抽出 ・上記システムの回路設計（磁気回路・電気回路・制御回路設計） ・制御ロジック（アルゴリズム）開発および検証 ・モデル開発およびモデルベース開発 ■業務の進め方： 「世の中にまだない技術」を形にする先行開発部門のため、マニュアルや過去事例に頼ることなく、自ら課題を設定し、試行錯誤しながら開発を推進するスタイルです。開発初期フェーズから構想・検討を行い、モデル設計、検証、プロトタイピング、フィードバックのサイクルを繰り返しながら性能を最適化していきます。 ■魅力： ・次世代のモビリティ基盤を構築する最先端で活躍できるポジションです ・モーター、インバータなど、電動車両の心臓部を支えるコア技術に関われます ・モデルベース開発による高効率かつ高信頼な設計フローの構築・実践 ・実機評価とモデル検証を繰り返すことで、幅広い技術スキルが身につく ■キャリアパス： 入社後はOJTにより自社の開発プロセスを学びつつ、設計や評価業務からスタート。将来的には次世代パワートレーンの中核開発エンジニア／技術リーダーとして活躍いただくことを期待しています。制御設計やモデリング、システムアーキテクチャ設計などへのスキル拡張も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米開発センター 住所：福岡県久留米市田主丸町吉本1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲畑産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全28件
    • 【日本橋】法人営業　合成樹脂原料／東証プライム上場／創業133年の複合専門商社
      • NEW
      【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容： ・主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍いただける方を求めております。 ・ご担当いただくマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（2022.12～） 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業　合成樹脂原料／東証プライム上場／創業133年の複合専門商社
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      【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容： ・主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍いただける方を求めております。 ・ご担当いただくマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全37件
    • 【鳥取／米子】生産管理◆水中ポンプ国内TOPクラスのシェアメーカー◆東証プライム上場◆完全土日祝休
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      ◎東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業 ◎上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで ◎“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献 ■業務内容： 生産管理グループ情報管理課情報管理・積算チームにて、各部門の情報管理のサポート、データ管理化の推進および原材料・加工費の試算、見積書作成、コスト分析を行い、製造コストの最適化を支援いただきます。 ＜ミッション＞ 営業・設計・製造・調達部門と連携し、正確なコスト積算やコストダウン施策を提案し、原価管理を強化に貢献する。 ■業務詳細： ・生産に関わる情報の一元管理 ・各部門の情報管理のサポート、データ管理化の推進 ・製品コストの見積もり・試算 ・原価管理・コスト分析、製造コストの最適化提案 など生産管理に関する業務をご担当いただきます。 ※生産管理業務にご興味のある方歓迎いたします。 ※未経験の方も、スタッフが一から丁寧にお教えいたします。 ■当社について： ＜東証プライム上場＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで。 “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ◇鶴見製作所 米子工場では大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。 流体研究棟や造形研究所等を備えており、新たに大型ポンプ生産棟も2021年に完成いたしました。 その米子工場生産管理グループ　情報管理課　情報管理・積算チームでの業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子工場 住所：鳥取県米子市夜見町2700番地 勤務地最寄駅：JR境線／かわさきぐち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：5,100円～13,700円 ＜月給＞ 265,340円～328,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4か月） ■その他固定手当：住宅地域手当5,100円～13,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
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      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：25,400円～37,600円 ＜月給＞ 285,640円～352,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】25,400円～37,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全74件
    • 【全国職】構造設計◆東京プライム上場／40代50代活躍／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
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      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　★最新 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社　※最新 住所：東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 (邦洋札幌Ｎ4・2ビル6F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 （30歳モデル）約660万円 （35歳モデル）約830万円 （40歳モデル）約960万円 ■地域総合職モデル年収 （35歳モデル）約740万円 （40歳モデル）約860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国職】設備設計◆東京プライム上場／40代50代活躍／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
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      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 ※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　★最新 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社　※最新 住所：東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 （30歳モデル）約660万円 （35歳モデル）約830万円 （40歳モデル）約960万円 ■地域総合職モデル年収 （35歳モデル）約740万円 （40歳モデル）約860万円 【モデル給与】賞与、時間外手当（20時間想定）込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅田電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市福島区福島6-9-9梅田電機ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤なし】組み込み開発エンジニア～新規開発に携われる／特注開発／リモートワーク可能～
      ～更なるスキルアップ／新規開発に携われる／色々な業界の幅広い案件を担当できる／要件定義から完成まで一貫して担当～ ■業務内容 検査／制御システム、電子／医療機器の特注、受託開発を手掛ける当社のエンジニアとして、お客様のニーズに応じて特注で組み込み開発をご担当いただきます。 ■仕事内容詳細 お客様と直接打ち合わせをしながら、上流工程（ヒアリング、企画・提案、見積もり）から、下流工程（ソフト・ハード設計、検証、 納入）まで一式業務をお任せいたします。案件規模によって1人で担当する場合や数名で担当する場合があります。1つの案件の担当期間も1か月～1年程度と規模により様々です。全ての案件が直受けの特注ですので、ニーズに合わせてゼロから完成まで作り上げることや、お客様の要望に合わせるだけでなく、当社から要件の提案をさせていただくこともありますので、そこがエンジニアとしての面白味があるところです。 ■取扱い製品例 産業用の計測機器や、小型の電子機器、大型の土木装置の開発をしております。複数の大手企業からのニーズがあるため、継続／安定して経営できております。 ■組織構成 計9名（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名）が在籍しています。 ■当社の魅力 ＜上流～下流まで担当できる＞ 会社の方針として全員に企画・要件定義などの上流から携わっていただきます。下流工程であっても全て自社内で完結しているので、初回の打合せから納品までやり抜くことができます。大規模プロジェクトの歯車の1つではないので、1人1人の仕事の成果が良くわかり、システムが完成したときの達成感や、お客様から喜びの声をいただいた時の嬉しさなど、技術者として面白くやりがいのある仕事です。 ＜一貫して当社で対応可能＞ 組込開発以外にも情報システムの開発や、画像処理の開発などをしており、複数の分野で活躍しているエンジニアが多数在籍しています。 やる気に満ちた方々が揃っておりますので、そういった環境で一緒にスキルを伸ばしていきませんか。 ＜透明度の高い経営体制＞ 年次・役職に関係なく全社員で月1回、月例報告会を実施しており、売り上げ状況の共有などを行っています。急成長を遂げていこうという方針ではなく、少数精鋭で堅実に長続きさせていきたいという方針でやっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-9-9 梅田電機ビル 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は本人の経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…年間2～4ヶ月分／本人の貢献度、会社の業績により増減あり ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村中医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区船越町2-3-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取/米子】医療機器営業◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      ■業務内容 取引のある医療機関や販売店向けの営業および納品、手術器械の手配・持込・引上げ、メーカー対応業務を 担当いただきます ■詳細 【具体的には】 ・大・中堅病院や販売店など（既存取引先がメイン顧客）を対象に、医療機器や関連商品の営業活動 ・注文していただいた商品・自社製品の納品 ・医師や看護師をはじめ臨床工学技士、事務職員の方々への商品・自社製品の説明や情報提供 ■入社後の流れ・研修体制： ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■配属先組織構成： 6名(男性5名、女性1名) 平均年齢50.3歳　50代4名　40代1名　30代1名 ■当社について： 当社は、110年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。 ＜特徴＞ ・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。 ・取引先数は、国内が2,000社以上、海外が130社以上、取り扱いアイテム数は30万点以上。全国に流通網を持つ数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子営業所 住所：鳥取県米子市西町149 勤務地最寄駅：JR各線／米子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療機器営業＜販売店向け担当＞◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      ■職務内容： 当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。 当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。 【営業先】 担当エリアのディーラー（販売店）中心 ※メイン顧客は、既存取引先です。 ※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。 【取り扱い製品】 医療機器や医療製品 ※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。 ※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広く、お客様の期待に広く応えることができます。 【仕事内容】 商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等 自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。 ■入社後の流れ・研修体制： ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■組織構成： ・名古屋営業所の営業部門には5名が在籍し、総合職7名（40代2名、30代1名、20代1名）と一般職1名（40代）が勤務しております。 ・部署の平均年齢は38.8歳で、男女比は4：1となります。 ■当社について： 当社は、110年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。 ＜特徴＞ ・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-3　 名東一社ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府茨木市宮島1-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨木市】集荷ドライバー／2t◆完全週休2日制／年休122日／ニッチ領域に特化のtoC物流／転勤無
      ～ワークライフバランス◎年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／ニッチ領域に特化した物流事業で安定取引／転勤無し～ ■業務内容： 当社にて、2tトラックでの集荷業務をお任せします。担当エリアは京阪神エリアを中心とし、近距離メインのルートで安定して働ける環境です。 ■具体的には： ・自社（茨木市）を出発し、担当エリア内の出荷先を1日あたり15件程度訪問 ・集荷した荷物を自社（茨木市）へ輸送 ・その後、荷物の仕分けや積み込み作業 ■主な取扱商品： 建材・管材・鋼材・自動車部品・食品原料などの工業製品が中心。取引は中小企業から大手企業まで幅広く、取り扱いのほとんどが法人向けであるため平日納品が中心で、ライフワークバランスのとりやすい働き方を実現しています。 ■業務の魅力： 長い歴史を持つ当社では、ドライバー未経験者の育成実績が豊富です。 ・独自に蓄積された教育ノウハウ ・実務前の運転シミュレーター研修 ・運転だけでなく挨拶など社会人基礎研修も充実 ・定期安全講習や外部講師研修によるスキルアップ ・GPS・ドライブレコーダー等、最新設備を搭載したトラックで安心して業務に集中できます ■当社の特徴・魅力： ・1960年創業、事業所間配送に特化し、近畿2府4県＋三重県一部をカバーする独自ネットワークを構築 ・12拠点、約400台の車両を保有し、近畿全域にきめ細かい輸送サービスを提供 ・特に 「翌日早朝配送」に強みを持つニッチ領域の専門企業として、同業他社との差別化に成功 ・その信頼から、他営業所の紹介や顧客からの横展開など、安定した取引につながっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪配送センター 住所：大阪府茨木市宮島1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄バス　島南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収詳細：基本給+売上インセンティブ+残業手当（法定内残業、法定外残業） ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35大阪ガスビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】カスタマーサポート＜大阪ガスG／在宅可＞未経験から364万～／土日祝休／残業少／年休121
      ～福利厚生が充実・ワークライフバランス◎／梅田から10分～ セキュリティ商材について、特約店担当として、営業・施工支援、システム管理、保守運用、企画業務まで幅広く担当いただきます。チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 業務の約半分くらいは内勤で、特約店サポートや各種管理・企画業務が中心となります。 また、必要に応じて特約店への訪問や同行を行い、業務指導や改善提案などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）特約店サポート 　特約店管理（実績管理、営業・施工指導）、問い合わせ対応、特約店会議への参加、安全作業教育の実施 など （2）システム・機器管理 　システム不具合対応、機器トラブル対応・更新 （3）メンテナンス・運用 　現場作業員からの問い合わせ、メンテナンス手配、案件引継ぎ、開通対応、顧客対応、各種事務処理 【その他】 物流・回収管理 　機器の出荷受付、撤去品の回収手配 管理・企画業務 　実績・資格・契約などの管理業務や業務改善や各種施策の企画・運営 その他 　安全作業教育（保安活動） ■このポジションの魅力： ・現場対応とデスクワークのバランスが良く、働きやすい環境 ・幅広い業務に携わりながら、知識やスキルを着実に身につけられる ・人々の生活をを支える安定した事業で、長期的にキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～251,330円 ＜月給＞ 215,100円～251,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4.3ヶ月） ■昇給：年1回 ※想定年収には残業10時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／京都市】未経験から“ガスの安全”を守るプロに！◎Daigasグループ／土日祝休・日勤のみ
      ～地域のインフラを支えるお仕事◎／10年以上活躍する社員多数／転居を伴う転勤・出張ナシ◎／ほとんどの先輩が未経験からスタート／賞与年2回◎～ 人々の暮らしの安心・安全を支えるガス点検スタッフをお任せいたします。 適正に合わせて（1）～（3）のチームへ配属となります。 ■業務詳細： （1）共用保安調査業務(マンションなど集合住宅) ▽管理会社との打ち合わせ ▽配管状況等の事前確認 ▽点検計画書を大阪ガスに提出 ▽点検日を通知 ▽2人1組で検査を実施 ▽異常があれば大阪ガスへ緊急要請 ▽PCを使っての業務報告（システムやメール等） （2）業務用保安調査業務(店舗やオフィスなど) ▽担当エリア内の客先訪問、主旨説明、日程調整 ▽点検・ヒアリング(所要時間40分程度) ▽点検結果の報告 ▽必要に応じて大阪ガスに緊急要請 ▽PCを使っての業務報告（システムやメール等） （3）検査業務(一般家庭のガス工事、法令点検後等の検査) ▽一般家庭の法令点検後の検査 ▽検査機器などの点検 ▽検査結果を大阪ガスに報告 ▽PCを使っての業務報告（システムやメール等） ■入社後について： 大阪ガスの教育訓練施設にて、ガスに関する知識や基本的なスキルを学び、必要となる資格を取得いただきます。その後はOJTにて先輩に同行、サポートをしながら、点検作業の進め方や一連の流れを学びます。 ■1日の流れ： ＜午前＞ 出発前の準備・事務処理 現場へ出発！点検・検査業務を実施 ＜昼頃＞ 昼食・休憩（外でのんびりすることも） ＜午後＞ 午後の現場巡回 帰社後、報告書の作成などの事務処理（システムやメール等PCを使用した作業） ※月1回、チーム全員での勉強会・情報共有ミーティングあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5-11-151 勤務地最寄駅：JR線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチパーク(東地区) 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都リサーチパーク(西地区) 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90～94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,040円 ＜月給＞ 234,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：109,700/回）※評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本バルクシステム

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府豊中市寺内2-4-1緑地駅ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／豊中】粉や粒の搬送機器営業◆高シェア製品で大手取引多数／安定需要◆年休126日◆福利厚生充実
      ～東証プライム上場のつばきGで福利厚生〇（椿本チエインの100%出資子会社）／ニッチトップ～ ■応募者へのメッセージ：当社の営業は、“単なる物売り”ではありません。食品・化学・製鉄など、多様な業界の大手企業と信頼関係を築きながら社会インフラ級の領域に携われるやりがいの大きいポジションです！ ■仕事内容：主に代理店を通じた営業活動を担当。代理店の営業とともに顧客先を訪問し、製品の提案やフォロー、現場確認、技術的な打ち合わせを行います！ ＜業務詳細＞ 〇業務範囲：見積業務（機種選定・原価計算・見積書作成）／手配業務／顧客打ち合わせ（代理店・技術者同行あり）／工事立会・点検補助（技術者同行） 〇顧客：食品、化学、製鉄、バイオマス、官公庁など多業界の大手企業 〇営業スタイル：既存9割・新規1割／テレアポ・ノルマ無 〇担当エリア：関西・北陸中心に対応／出張は日帰りが中心 〇扱う商材：粉粒体搬送機器 →粉粒体とはセメント、小麦粉、穀物等の食品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。 水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70～80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ■入社後のサポート体制：約1ヶ月の座学研修で製品知識を習得目指します。入社3～6ヶ月のOJTで先輩社員と同行訪問します。半年後を目安に担当顧客を持ち、独り立ち目指します！ ■同社について ◎高い技術力で社会に貢献！当社は、化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献して、大手企業や官公庁との信頼関係を築いています。 ◎スケールの大きな提案が可能！コンベヤの価格は1台数百万円から数千万円まで様々です。大きな金額を動かせる醍醐味はもちろん、お客様のニーズに応えるためにコツコツ努力することで、着実に成果につながります。 ◎産業界での知名度・信頼が高い！特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～337,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 286,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6.45ヶ月（昨年度実績） 固定残業代：みなし1.5時間/日 営業手当として基準内給与の10％ 残業代：みなし1.5時間/日を超える分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加西市】コンベヤの品質保証◆ニッチトップ／プライム上場G／車通勤可／年休123日
      ～品質追求のスペシャリストを目指せる！／東証プライム上場のつばきGなので福利厚生◎（椿本チエインの100%出資子会社）／ニッチトップメーカー～ ■業務内容： 兵庫工場の管理技術者として品質保証業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。 ・製作工程の写真撮影および撮影データ管理：機器の製作における工程毎（例：素材→溶接→塗装→組立→完成品）の写真撮影とそのアルバム編集 ・検査成績書作成：各検査の項目（例：材料検査、寸法検査、作動検査、塗装検査）の記録の編集 ・検査業務（寸法検査、作動検査、塗装検査、外観構造検査、客先立会検査、等） ・ISO関連：規定の編集/策定、外部/内部監査の実施、品質情報の管理、品質改善活動等 ＜扱う製品について「粉粒体」とは？＞ セメント、小麦粉、穀物等の食品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70～80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ★品質保証のスペシャリスト目指せる環境 ★製品の品質を守るやりがいがあり、専門スキルを着実に伸ばせます。業界トップクラスのノウハウを現場で学べる ■組織構成／教育体制：12名体制で、協力的で話しやすい雰囲気です。先輩社員のサポートも充実しています。入社後は座学や現場OJTを通じて、基礎から段階的にスキルを習得。 ■同社の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7～8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県加西市朝妻町1140 株式会社椿本チエイン 兵庫工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～309,500円 ＜月給＞ 266,500円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績6ヶ月 ■賞与：年2回 ■モデル年収：34歳／年収620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪／阿倍野】エリアマネージャー（販促企画）◆とんかつKYK運営／飲食店長の次キャリア／賞与年2回
      ～心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開～ ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウスサンマルコ、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 売上拡大に向け、複数店舗の販売促進をお任せいたします。 ※入社後約1年程度は現場を知って頂く期間として、店舗での業務を行っていただく予定です。 ■具体的な業務： ・店舗サポート ・運営数値管理 ・バイジング活動（店舗経営のチェック） ・教育指導 ・販促企画 ・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■組織構成： 男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名） 男性は50歳代管理職 女性は30歳～50歳パート ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について： お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。ヨーロッパ感覚のインテリアや食器に統一したカレーハウスでお楽しみください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18 勤務地最寄駅：阿倍野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／阿倍野】将来のエリアマネージャー候補◆とんかつKYK／店舗管理スキルが磨ける◎
      ◇現エリアマネージャーの元で店舗管理スキルが学べる◎／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開／社員食堂（昼食1回120円）アリ◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 将来の店舗管理（エリアマネージャー）として、店舗サポート業務をお任せいたします。 入社後はエリアマネージャーの元で店舗管理のご経験を積んで頂きながら、徐々にお任せする業務を広げる予定です。 ■具体的な業務： ・店舗サポート ∟人数体制の適正化／食品ロス軽減／接客マナーの指導 ・運営数値管理 ・販促企画 ・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■モデル年収： マネージャー：500万 次長：600万 ■組織構成： 男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名） 男性は50歳代管理職 女性は30歳～50歳パート ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社の運営店： ・とんかつKYK 「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ・カレーハウスサンマルコ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18 勤務地最寄駅：阿倍野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジング

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】通信機器のOEM開発職／業績安定◎／残業平均20h／転勤なし
      ～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/製品開発/スキルアップ/残業時間20時間程度～ ■入社後について： 顧客提案、要件ヒアリング、設計（回路設計）、ソフト開発まで様々な業務があり、経験・スキル・希望によってお任せする業務内容を決定致します。 丁寧な現場OJTがあり、その他にも随時開催される外部研修などで学んでいただけます。治具設計（ソフト含む）・生産・検査までを受託しているため、自己実現やソフト面・ハード面両方のスキルを身に着けるなど市場価値向上に向けたスキルアップの環境があります。 ■職務内容： ガス機器、コンピュータ周辺機器、通信機器の開発・設計業務などを手がけており、基板のみから商品設計、ソフト・ハード両面を手がけるものなど様々です。（大手顧客とのパイプが強いです） ・明和工場(国内)と中国工場(海外)は、同機種の最新設備を保有していることから、国内基準まで押し上げた高品質な製品を両国から同時生産・供給が可能。 ・営業との同行で取引先のイメージをヒアリング・基板のみから全体設計、ソフト、ハードまで顧客の要望に合わせて提案 ・受注内容の回路設計から、開発までのすべての工程業務・メンバーのマネジメント（プロジェクトマネジメント） ・開発課題に対する開発業務 ※三重工場へ出張（月１回あるかないか）に行くこともあります。 ■組織構成：９名（管理職含めて)(50代：2名/40代：3名/30代：１名/20代：３名) ■事業の魅力： 音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■キャリアパス： 個人の希望に合わせて20代、30代前半で数千万のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーに抜擢するなど実績は多数あります。また技術的なスペシャリストを目指す方は案件が豊富にあることから自身の伸ばしたい技術、領域に挑戦していただくことが可能。退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。 役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】機械設計職/安定と技術のある企業/スキルを活かせる/残業平均20h
      ～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/機械設計/スキルアップができる/残業時間20時間程度～ ■職務内容： 『3DCAD:SolidWorksを使用した樹脂筐体の設計に対応頂きます。 主に治具の設計をお任せします。３DCADを用いてお客様のニーズに合わせて設計をして頂きます。その他、通信・測定機器等では機構設計にも対応する必要があり、関連部署との開発連携をして頂きます。 また、工場にも生産技術部があり、その部署に機構設計・製作部隊とも同様に仕事して頂く事になります。 お客様からの設計・開発から一部デザインの提案、また生産技術部との連携など多岐にわたる仕事になりますが、まずは設計から入っていただき技術部の他のスッタフと合議しながら、自分のペースで進めていけます。 ■組織構成：部門9名(そのうち設計職は1名) ■キャリアパス： 慣れてくれば複雑な製品の設計などより難易度が高い設計をお任せします。 ■事業の魅力： 音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■企業魅力： 退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。 役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円 ＜月給＞ 295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山・倉敷】精密ポンプの法人営業／世界トップクラスレベルの技術／業界未経験歓迎／入社後のサポート◎
      □■抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／年間休日128日／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 世界トップクラスレベルの技術を誇る、精密ポンプメーカーにて営業をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。 ◇エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。 ■入社後について： ～抜群の教育体制があるため未経験も大歓迎です～ 入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ■本求人の魅力： ◇仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ◇年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◇成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も◎です。 ■当社の強み： ～産業界では必要不可欠な製品となっている精密ポンプの専門メーカー～ 小型定量ポンプではトップクラスシェアを誇り、確固たる地位を築いています。滅菌や水処理業界のみならず、先端産業ほか様々な産業に技術提供できることが強みです。 ■研修： 中途入社の方にも入社後は一定期間の研修がございます。業界未経験でもご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ◇産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ◇当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されています。 ◇社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷支店 住所：岡山県倉敷市老松町2-7-2 太陽生命倉敷ビル5階 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～260,000円 ＜月給＞ 239,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/朝来】機械設計 ※小型ポンプシェアトップクラスメーカー／年休127日／土日祝休／残業20H
      ～世界のモノづくりを支えるオンリーワン企業／小型定量ポンプで業界1位／家族手当など福利厚生充実～ 朝来市にある開発センターにて、機械設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 精密ポンプや自社装置の開発・設計をご担当いただきます。新たな製品の研究開発についても携わります。 仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 当社の製品は、まだ世の中になく、顧客の潜在的な課題を解決することで顧客からの信頼を得てきました。 試行錯誤を重ねながら、新たな技術開発を進める非常にやりがいのあるホジションです。 ■配属先「生産本部、開発センター」について： 1956年に朝来郡生野町で創業しました。 本社を大阪に移した後も、製造、生産管理、研究開発等のモノづくりの拠点は生野町に残しています。 弊社の製品は半オ-ダ-メイド品が多くお客様のご要望に合わせたカスタマイズが強みです。 産業の複雑性や環境保全は年々増しており、本ポジションにおける役割は非常に重要です。 ■当社について： ・産業界では必要不可欠な製品となっているポンプの専門メーカーで、自動車、化学、電子、製鉄、食品、医療などの幅広い業界で活用されています。 ・小型定量ポンプ分野でトップクラス、定量ポンプ業界の中でも高いシェアを誇っている上場企業です。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されてます。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：兵庫県朝来市真弓373-95 勤務地最寄駅：JR播但線／生野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーマン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・神田駅最寄り】※転勤無※医療製品のフィールドエンジニア◇ニッチトップで安定/手当充実
      • NEW
      【ニッチトップの医療機器商社＆メーカー/転勤無/未経験・中途入社者多数活躍/丁寧な選考フローで入社前に分からないことがないようにしています！】 当社は医療機器製品を扱う商社兼メーカーで、特に造影剤の自動注入装置「ゾーンマスター」はトップシェアを誇ります。現在、装置の導入台数が増加しており、メンテナンス体制強化のため、新たにフィールドサービスエンジニアを募集しています。 ■ 業務内容： 医療機器のアフターメンテナンス（修理・点検・トラブル対応）を中心に、以下の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・顧客先での機器設置（据え付け）業務 ・病院への訪問対応（修理・点検・不具合対応） ・勤務事務所での機器メンテナンス、部品在庫管理 ・各種事務対応　等 訪問件数は1日、1-2件程度です。 ■ 担当エリア： 東京支店は、新潟県・静岡県・長野県より北側～北海道までの広範囲を管轄しています。業務上宿泊を伴う出張があるお仕事です。日本各地を訪れることが出来ます。 ■ 仕事の魅力・やりがい： ・自らの技術で医療機器を安定稼働させ、医療現場を支える社会的意義 ・担当エリアの医療機関と長期的な関係性を築ける ・医療機器に触れ、専門性を深められる ■ 当社独自の魅力： 創業以来黒字決算を継続／ニッチ領域で付加価値の高い製品を展開しており安定シェア 転勤無／賃金が着実に上がる人事制度 福利厚生充実／定年まで長く働ける環境 ■ 配属先： 東京支店は部長をはじめとする4名の社員が在籍しており、大阪、福岡の拠点にも専門社員が在籍しています。 ■ 働き方： 当社製品の特長上、製品不具合時にすぐ駆けつける必要はなく、医療機関からの連絡は代理店または会社へ電話があり、担当者の携帯電話に直接かかってくることは原則ありません。土日等の出勤は保守点検等、予めスケジュールされているため、原則突発的には発生しません。 ■ 充実した研修： 入社後は、座学とOJTによって研修を行います。一人立ちするまでは、先輩社員と共に顧客先を訪問し、簡単な修理対応から少しずつ業務を担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町45番地 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 513万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収には各種日当や手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月) ■モデル年収： 28才：573万円　35才：765万円。※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】医療機器の提案営業 ※創業以来赤字決算なし／転勤無／年休126日
      医療機器の専門商社であり、メーカー機能も有する当社にて、医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・担当エリアの大学病院や総合病院の医師等の医療従事者に対する製品の提案営業 ・当社が取り扱う医療機器のプロモーションを担当する代理店に対する製品説明や勉強会、同行による提案営業 ・医学展示会へ出展を行っており、出展ブースに訪問頂いたドクターへの製品説明 配属先は、営業担当が約20名在籍し、その他の職種の社員を含めると東京支店は総勢約30名の社員が在籍しています。 ■担当エリア： 東日本営業部は、新潟、長野県から北のエリアを管轄しています。そのため、出張ベースでの勤務が主となります。 ■当社の特徴： 医療機器の専門商社、そしてメーカーとして、下記の両輪で臨床を支え医療に貢献しています。 （1）低侵襲医療に貢献する専門商社 できるだけ身体に負担をかけずに検査・治療を行う低侵襲医療。当社は、こうしたカテーテルを用いたインターベンション分野の医療機器や消耗品を中心に取り扱う専門商社です。 （2）臨床を支える医療機器メーカー 海外からの優れた商品を輸入するだけでなく、造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」シリーズを製造販売しています。医療機器メーカーとして、インターベンション分野の臨床を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町45番地 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～245,000円 その他固定手当/月：50,000円～119,000円 ＜月給＞ 251,700円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は満額支給となる入社後3回目の賞与金額で算出した想定年収です。 ※別途、営業手当（1,000円／日、半日の場合は半額）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（25歳／2年目）、530万円（28歳／5年目）、600万円（30歳／5年目／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全56件
    • 【大阪】PL/PM候補◆金融系基幹システムの大規模モダナイゼーションをリード◆プライム上場
      • NEW
      ～就業環境がよく定着率高◎／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～ ■入社後～中期的にお任せしたいこと： 30年間稼働していた金融系基幹システムを予算は数十億円を投下し、500人月以上のリソースで最新のオープン技術に移行し、フルスクラッチで開発する長期大規模案件に参画いただきます。 経験に応じて顧客折衝やプロジェクト管理、育成もお任せいたします。 ■主な業務内容： ◇大規模プロジェクトを通じた社会貢献 数十億円規模の大規模プロジェクトに携わることができる経験と、金融業界における大きなインパクトを実感することができるポジションです。 ◇技術革新の最前線 30年間稼働していたレガシーシステムを最新技術に移行するプロジェクトとなるので、技術革新の最前線で活躍することができます。 ※使用言語はJavaがメインです。 ■事業部の特徴： ・クレジットカード向けのシステム開発においては20年近くの開発実績を有し、常時100名規模の社員・パートナー技術者が開発に携わっております。 ・キャッシュレス化に関わり社会インフラを支えるという、仕事へのやりがいを持っている社員が集まっています。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。 他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」や中途入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。 ■組織構成： 現状：10名（新卒を含む15名ほどの組織を予定） ■採用背景： プロジェクト本格化前の体制強化体制を見越した増員 ※即戦力層もポテンシャル層も幅広く採用を検討しております。 ■当社の特徴： （1）DX＆SI事業…事業変革パートナーとして共に価値の創出を目指す「共創DX」を推進 （2）パッケージ事業…「GAKUEN」、「BankNeo」という文教、金融の未来を創る自社パッケージを提供 （3）医療ビッグデータ事業…医療ビッグデータとICTの融合による保険者DX推進ソリューション （4）グローバル事業…DXと総合力で世界のビジネスと社会の課題解決
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～495,691円 固定残業手当/月：31,669円～56,453円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,669円～552,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場/在宅】SAP導入エンジニア/SAP微経験歓迎/会計※アドオン開発/リーダー経験歓迎
      • NEW
      ～SAP微経験歓迎/その他エンジニアとしてのリーダー経験・マネジメント経験者の方へ/新しい技術修得や勉強会も積極的/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ/月平均残業18時間以内/福利厚生充実～ ■仕事の内容： SAP／Salesforceに関する導入やアドオン開発を担当します。 ■事業部の特徴： 流通／メーカー／通信／ゲーム等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、サイト構築にてプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わる機会も豊富です。近年では従来のサイト開発に加えて、SAP／Salesforceをキーワードとしたビジネスにも力を入れており、ビジネス拡大に向けて更なるメンバーを募集中です。 ■業務詳細 弊社が携わるSAPのフェーズは設計以降のフェーズとなります。 弊社メンバーや、協業するパートナー企業様はSAPに知見がある人材ばかりですので、SAP微経験からでもスキルアップが可能です。 ■作業場所： ・東京本社（品川） ・在宅勤務 ■働き方： ・在宅勤務可 ・フレックス制度あり ・残業月20h以内 ・「くるみんマーク」取得 ・「健康経営優良法人2022」認定 ・短時間勤務制度（育児（小学校3年まで）・介護と仕事の両立支援制度あり ■当社の特徴： 1973年の創業以来「全ては人と社会の進歩・発展のために」という理念のもとに進化し、評価を得てきた独立系SI会社です。金融業・通信業・製造業・流通業・学校・公共事業等、あらゆる業界・業種分野の受託開発をはじめ、自社パッケージの開発や販売、医療レセプトを単なる請求データから貴重な医療情報へと進化させる保険事業支援ワンストップサービスなど、常に新たなビジネスにチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,060円～362,470円 固定残業手当/月：37,868円～54,023円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,928円～416,493円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※2022年度実績 6.62ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラ技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市豊津町39-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／吹田】海外営業(プラスチック押出成形装置) ※ものづくり日本大賞（内閣総理大臣賞）受賞企業！
      • NEW
      ＜～英語力を活かして働きたい方におすすめ／40年以上の歴史をもち、高い技術力と開発力で国内外で数多くの特許を取得している押出機の総合メーカー／大手上場企業との取引も多数／「ものづくり日本大賞（内閣総理大臣賞）」 「関西ものづくり新撰」「大阪ものづくり優良企業（知的財産部門賞）」 受賞企業～＞ ■業務内容： 同社営業部にて、下記業務をご担当いただきます。 ・同社製品の国内外での営業販売（固定得意先のルート営業及び新規開拓営業） ・国内外への自社製品展開 ・語学面（英語）での営業サポート業務 ・海外のお客様との電話会議やメール対応　※毎年、海外（アメリカ、ドイツ）で展示会を開催しているため、1～2週間滞在する出張が、年 3～4回ある可能性がございます。 ※入社から当分の間は英語対応は必要以上に要求せず、先ずは国内営業に参加して営業スキルと弊社特融の技術知識を習得して頂きます。 ■業務詳細： 【営業活動について】営業業務は、取引先としては大手上場企業が多く、展示会等にて関心を持っていただいたお客様からの要望を受けての営業活動となります。国内のお客様が中心ですが、海外のお客様とのやりとりをすることもあり、現地での営業活動（年３～4回）の他、電話での問い合わせ対応や商談、メールでのやりとりなどを行い、取引後のフォローまで継続した関わりがございます。 また、社長様自身も海外での展示会の際には出向かれたりするため、その際には語学面でのサポートもお任せすることになります。 ■目標： 営業部としての目標があります。1製品単位の単価がとても高く、数多く販売できるものではないこともあり、個々のノルマはなく営業部員全員で目標に向かって協力し合いながら仕事を進めています。 ■配属先組織構成： 課長1名、メンバー3名の計4名の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町39-6 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（1年目以降）※過去実績6ヶ月分／業績に応じて決算賞与支給有 ■残業代は全額支給 ■その他定額手当：技術手当 ■経験、能力を考慮の上で決定とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市／転勤無】産業用機械の営業職◇未経験歓迎／ノルマ無／ものづくり日本大賞受賞企業◇
      ＜未経験者歓迎／40年以上の歴史をもち、高い技術力と開発力で国内外で数多くの特許を取得している押出機の総合メーカー／週休２日制／年休119日／転勤無し＞ ■業務概要 営業部にて、同社製品である産業用機械の営業販売（固定得意先のルート営業及び新規開拓営業）をお任せ致します。 取引先としては大手上場企業が多く、展示会等にて関心を持っていただいたお客様からの要望を受けての営業活動となります。 ※入社後は営業スキルと技術知識を習得して頂きます。 ～工学系の技術を身に着けることができ、胸を張って技術を販売できるやりがいのあるお仕事です～ ■目標： 営業部としての目標があります。1製品単位の単価がとても高く、数多く販売できるものではないこともあり、個々のノルマはなく営業部員全員で目標に向かって協力し合いながら仕事を進めています。 ■配属先組織構成： 計4名にて構成されています。 中途でご入社された方が多く在籍しています。 ※部長（50代）/主任（30代男性）/海外窓口（30代女性）/営業アシスタント（30代） ■企業紹介： メディカル関連装置の設計・製造を主軸に、住宅関連、自動車、食品包装、工業用品関連装置など、生活に欠かせない「樹脂製品」を生み出す産業用の押出成形機メーカーです。例えば、体内に挿入する「カテーテル」という管を製造するための「医療機器製造装置」をはじめ、国内特許・国際特許も取得しており、高い技術力を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町39-6 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：※2018年度実績1.5～10％ ■賞与：年2回（1年目以降）※2018年度実績6ヶ月分／業績に応じて決算賞与支給有 ■残業代は全額支給 ■その他定額手当：技術手当 ■経験、能力を考慮の上で決定とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコロジー株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市都島区片町2-2-40大発ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岸和田】工場オペレーター◆日勤のみ／残業月5～10H／賞与7.3ヶ月分／業績好調化学メーカー
      ＜物流×加工業務/フォークリフト使用/事務対応あり＞ ＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞ ■職務概要： 廃液など産業廃棄物の化学処理をお任せします。 ※工程はすべてマニュアル化されており、危険物への直接接触や個人作業はありません。 ＜具体的な業務＞ ・フォークリフトを用いたドラムなどの受入作業 ・各種工程における機械パネルの操作による廃液の処理 ・脱水操作 ・その他工場での加工重機オペレーション業務など ■入社後のステップ まずはOJTで一つひとつ丁寧に教わっていきます。 機械操作や物流作業などの簡単な仕事からスタート。 ISO基準のマニュアルが整備されており、未経験者でも無理なく慣れていけます。 必要な資格（危険物取扱者乙種4類など）の取得には、通信教育の受講や試験費用の全額補助などのサポートがあります。 通信教育制度では、資格取得や一般教養など100以上のコースから受講可能です。 入社後、半年～1年を目安に独り立ちできるようフォローします。 将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境 岸和田工場では、廃液など産業廃棄物の化学処理を行っています。 とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。 家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。 また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市臨海町8番1（大阪鉄工金属団地内） 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：54,740円～58,400円 ＜月給＞ 244,740円～293,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全60件
    • 【東京】BA・空調自動制御システムのメンテナンス/離職率4%/年休129（土日祝）福利厚生充実◎
      • NEW
      ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社が納入した非住宅分野のビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）および空調自動制御・計装工事のメンテナンスを担当します。主に、施工管理部門が納入した設備の保守・点検・改修提案を通じて、ビルの快適性・省エネ・安全性向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・中央監視システムの定期点検やログ解析による異常の早期発見 ・空調自動制御設備の動作確認、調整、パラメータ設定変更 ・計装機器・センサー・コントローラーの点検・交換作業 ・照明制御システムの不具合特定や復旧対応 ・通信・ネットワークトラブルの原因切り分け、復旧 ・ソフト改修や制御パラメータの調整 ・小規模更新工事の現場管理（工程・品質） ・顧客への省エネ提案・更新計画の立案 ・報告書作成や点検記録の管理 【キャリアパスのイメージ】　※イメージ 入社後：先輩とOJTにて小～中規模案件の対応 ２年目～5年目：小～中規模案件を担当（お客様窓口） ３年目～：大規模案件を担当 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～390,000円 ＜月給＞ 289,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】BA・空調自動制御システムのメンテナンス/年休129（土日祝）福利厚生充実◎
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      ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社が納入した非住宅分野のビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）および空調自動制御・計装工事のメンテナンスを担当します。主に、施工管理部門が納入した設備の保守・点検・改修提案を通じて、ビルの快適性・省エネ・安全性向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・中央監視システムの定期点検やログ解析による異常の早期発見 ・空調自動制御設備の動作確認、調整、パラメータ設定変更 ・計装機器・センサー・コントローラーの点検・交換作業 ・照明制御システムの不具合特定や復旧対応 ・通信・ネットワークトラブルの原因切り分け、復旧 ・ソフト改修や制御パラメータの調整 ・小規模更新工事の現場管理（工程・品質） ・顧客への省エネ提案・更新計画の立案 ・報告書作成や点検記録の管理 【キャリアパスのイメージ】　※イメージ 入社後：先輩とOJTにて小～中規模案件の対応 ２年目～5年目：小～中規模案件を担当（お客様窓口） ３年目～：大規模案件を担当 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～359,000円 ＜月給＞ 271,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルコム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市箕輪3-7-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪豊中/未経験◎品質管理】検査・校正業務中心◆モノづくりに貢献！圧力センサ等自社製品◆教育体制◎
      ～働き方◎年休121日・土日祝休／OJT・研修制度が充実！品質管理分野で専門スキルを習得向上できる環境／プライム上場のイーグル工業グループ会社で安定基盤～ 【教育制度/資格補助】 社内研修を経て、OJTにて品質管理業務を習得していただきます。 また、外部セミナーの受講により、専門スキルの向上を図れる環境です。 ※原則として就業時間内に実施される研修・セミナーへの参加となります。 【仕事内容】※現場での検査・校正業務中心 当社工場内にて、製品の品質を確認する検査業務や、計測器を用いて数値を確認する校正業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・工場内での製品検査業務 ・計測器の管理および校正業務 ・検査・校正結果の記録、データ入力 ・業務改善活動 【組織構成】 品質管理部：12 名体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市箕輪3-7-25 勤務地最寄駅：阪急線／豊中／蛍池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～150,000円 その他固定手当/月：90,000円～155,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績） ※金額は残業手当15時間/月分および賞与5か月分含む※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2拠点別選考】法人営業職（圧力センサなど自社製品）◆未経験歓迎◎安心の教育体制／残業平均月10h
      ～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容： ・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓 ・受発注処理・納期管理・見積り等PC業務 ・その他課内業務全般 ■組織構成： 東海営業所：営業3名・アシスタント1名 関東営業所：営業7名・アシスタント2名 ■営業先： 自動車・自動車部品・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。 ・営業担当数： 営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ■商流が発生するタイミング： 代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ■顧客との関係性がある背景： 　既存顧客管理比率は8割。新規開拓比率は約2割。代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの 　問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行います。飛び込み営業は一切ありません。 ■一日の業務の流れ： 代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。 営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画 デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ■教育体制： 入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。圧力や荷重の基礎知識・用途例、競合他社との違い（仕様・価格・納期など）その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独り立ちしてしてもらいます。 ・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社口1-1001 勤務地最寄駅：地下鉄線／一社駅もしくは上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：95,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳： ・職能手当：60,000円～ ・住宅手当：20,000円～ ・営業手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡市】舞台機構・エレベーターの保守メンテナンス ※未経験歓迎／年休120日／長期出張無／駅チカ
      【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】　 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても浜松・長野エリアまでで、1日～3日程度の為、長期出張はありません。 ※若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月に２回程度の頻度です（自宅などで緊急電話の着信があった場合に対応）　※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜舞台機構納入実績＞ 愛知県立芸術文化センター、アクトシティ浜松　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区 天神4丁目1－37 第1明星ビル 勤務地最寄駅： 福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～221,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜想定月額＞ 193,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪駅】エレベーターや舞台装置等の施工管理◆屋内作業／年休120日／夜勤ほぼなし◆上場メーカーG
      【安定企業で手に職付けられる！平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】 ■業務内容 親会社の三精テクノロジーズ(株)が制作した劇場・市民ホール等に納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ＜働き方＞ ・夜勤は基本的に発生しません。 ・工期により稀に休日出勤が発生しますが、代休取得をしていただきます。 ・自宅から現場へ直行直帰可能です。 ・出張の頻度は年1～2回です。(近畿圏がほとんど) ・１案件の工期は平均１週間～１カ月です。 ・協力会社は長く付き合いのある会社がほとんどなので、 　わからないところはお互い確認しあえる関係を保っています！ ■組織構成 工事部12名(60代以上3名、50代3名、40代3名、30代2名、20代1名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／ 新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～37,000円 ＜月給＞ 208,700円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市福島区福島5-6-16ラグザ大阪ノースオフィス9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/完全自社内開発】自社パッケージ開発◆製造業向け販売・生産管理システム◆阪急阪神東宝グループ
      【阪急阪神東宝グループ／250億円規模SIerの100％子会社、自社パッケージ開発業務（自社内開発100％）を担当頂きます】 ■業務概要 自社パッケージである販売・生産管理システム「MAPS」の商談支援、現状分析、要件定義、システム設計、導入、導入後フォロー、など上流工程を行って頂きます。但し、経験をお持ちの場合はプログラミング業務も担当する場合があります。 ※なお作業は社内で行い、お客様での駐在作業はありません。 ※自社サービス：販売・生産管理システム「MAPS」 URL：https://www.sys-giken.co.jp/maps/　 ■開発環境 【OS】Windows 【言語】 C#、VB .NET 【フレームワーク】ASP.NET MVC 【データベース】Oracle、PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Teams、Git、Subversion ■配属部署について： システム部配属、20名の部署で30歳代のメンバーが中心、30代後半のメンバーはリーダーとして活躍中。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ： 入社後はOJTを行いながら、パッケージの理解を深め、また、SE業務の経験を積みながら、一人立ちを目指して頂きます。将来的にはリーダーとして活躍して頂きます。また、研修体系も充実しておりご自身のスキルを高めていただきます。 ■特徴・魅力： 当社はオリジナルパッケージを保有しておりますが、パッケージありきではなく、お客様の要望にあわせたカスタマイズが可能なため、お客様からもご要望に合った仕様設定ができることからご評価を頂いております。また、同パッケージの強みとしてシステム稼働後に定期的に利用状況をチェックし、適切な利用を促すコンサルティングまで提供しています。それにより、大手食品メーカー各社を筆頭に多くの製造業様にご利用頂いています。 ■補足： 当社では企業の業態・規模などに合わせて、37年のノウハウを基に最適なシステムを提供しています。同社は生産管理のプロフェッショナルとして単にシステムを納入するだけではなく管理技術の向上を図り顧客企業の発展に貢献することをめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目６－１６ ラグザ大阪ノースオフィス 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,250円～17,000円 ＜月給＞ 220,250円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXUBUILD
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】施設運営・管理業務（責任者候補）◆大手金融系企業のBPO不動産管理◆年休127日／残業少
      ＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／不動産・施設の管理スキルや、マネジメント・リーダーシップ能力を着実に高められる／安定した環境で専門性とマネジメント力を発揮＞ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担うとともに、実務担当者の取りまとめ役として業務を行っていただきます。 ビル管理・テナント管理・賃借管理・オフィスサービスなどの受託業務について、自らも業務に関与しながら、実務の管理・進捗確認・関係者との調整を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ◇ビル管理：営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など ◇テナント管理：日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など ◇賃借管理：賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など ◇オフィスサービス：什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。 ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 不動産・施設系業務の管理者として、部門メンバーに加え、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら組織を牽引するポジションです。 日々の組織運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設の管理スキルや、マネジメント・リーダーシップ能力を着実に高めていくことができる環境です。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客事業場（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－１９ 三井住友銀行名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月平均時間外20時間分を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施設運営・管理業務（ビル管理等）◆大手金融系企業のBPO不動産管理◆年休127日／残業少
      ＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／不動産・施設管理の実務スキルや、調整力・コミュニケーション力を着実に高められる＞ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び不動産に関して、お客様の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担当していただきます。 受託するビル管理、テナント管理、賃借管理、オフィスサービスなどの実務担当者として、具体的には以下の業務を担います。 ＜具体的には＞ ◇ビル管理：営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など ◇テナント管理：日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など ◇賃借管理：賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など ◇オフィスサービス：什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。 ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 不動産・施設系の実務推進役として、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めるポジションです。 日々の運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設管理の実務スキルや、調整力・コミュニケーション力を着実に高めていくことができる環境です。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客事業場（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－１９ 三井住友銀行名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月平均時間外20時間分を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））で募集中の求人をもっと見る

    クリタ西日本株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー 17階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡】水処理装置の保守メンテナンス営業◆残業月30h程／年休123日(土日祝)／水処理業界最大手
      【水処理業界No.1・プライム上場栗田工業の100％子会社／水処理の分野にて工場の安定稼働を支える／年休123日／土日祝休み】 ★半分以上が文系出身者！ 理系や化学の知識がなくても入社後キャッチアップいただければ問題ありません。 ★充実の研修体制！ 　「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験でもＯＫ！ ★お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ 担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが当社の営業スタイル。電子産業や食品、飲 　 料、鉄鋼などの様々な業種にお客様があり企業としての安定感は抜群！長期的なビジネスの為、信頼関係を築き やすく、お客様の課題をしっかりと提案に結びつけることができます。 ■業務内容 　水処理に関するプラントの販売やメンテナンス、改造をクリタの高い技術を用いて提案する『技術営業』職をお任せします。 ■業務の魅力 　自身が担当するプラントが形としてお客様の工場に残ることに大きなやりがいを感じることができます。 　水を通して社会貢献ができる点も魅力の１つ。 ■入社後の流れ ・まずは、親会社の栗田工業や社内の研修を受け、基本的な化学の知識、独自商品について学びます。文系出身者 　が多いので理系や化学の知識がなくても入社後、しっかりと学んで身につけていただければ問題ありません。 ・お客様先に1人でいけるようになるまで半年～1年ほどかかります。その間はOJTなどでしっかりサポートいたし 　ます。 ■働き方、福利厚生 ・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能 ・工場が稼働していない時期にメンテナンス等を行うため、年末年始・GWを中心に、休日出勤が年間10日前後発　 　生します。休日出勤分は、しっかり代休を取得することができます。土日と代休を1日追加して連休を取得す 　ることも可能です。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実◎ ■当社について 当社グループは1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して「水と環境」に関する分野において、社会・産業の要請に応えながら事業を展開してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市亀の甲1-18-3 鈴与掛川ビル 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～349,400円 ＜月給＞ 239,400円～349,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・住宅費用補助手当 ・時間外手当 ・通勤手当他 ■その他 ・昇給；有　当社規定に基づく ・賞与；有　　　〃 ■モデル年収 657万円（35歳／既婚者・子ども1人） 755万円（40歳／既婚者・子ども2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】水処理装置の保守メンテナンス営業◆残業月30h程／年休123日(土日祝)／水処理業界最大手
      【水処理業界No.1・プライム上場栗田工業の100％子会社／水処理の分野にて工場の安定稼働を支える／年休123日／土日祝休み】 ★半分以上が文系出身者！ 理系や化学の知識がなくても入社後キャッチアップいただければ問題ありません。 ★充実の研修体制！ 　「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験でもＯＫ！ ★お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ 担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが当社の営業スタイル。電子産業や食品、飲 　 料、鉄鋼などの様々な業種にお客様があり企業としての安定感は抜群！長期的なビジネスの為、信頼関係を築き やすく、お客様の課題をしっかりと提案に結びつけることができます。 ■業務内容 　水処理に関するプラントの販売やメンテナンス、改造をクリタの高い技術を用いて提案する『技術営業』職をお任せします。 ■業務の魅力 　自身が担当するプラントが形としてお客様の工場に残ることに大きなやりがいを感じることができます。 　水を通して社会貢献ができる点も魅力の１つ。 ■入社後の流れ ・まずは、親会社の栗田工業や社内の研修を受け、基本的な化学の知識、独自商品について学びます。文系出身者 　が多いので理系や化学の知識がなくても入社後、しっかりと学んで身につけていただければ問題ありません。 ・お客様先に1人でいけるようになるまで半年～1年ほどかかります。その間はOJTなどでしっかりサポートいたし 　ます。 ■働き方、福利厚生 ・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能 ・工場が稼働していない時期にメンテナンス等を行うため、年末年始・GWを中心に、休日出勤が年間10日前後発　 　生します。休日出勤分は、しっかり代休を取得することができます。土日と代休を1日追加して連休を取得す 　ることも可能です。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実◎ ■当社について 当社グループは1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して「水と環境」に関する分野において、社会・産業の要請に応えながら事業を展開してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦１－５－１１ 名古屋伊藤忠ビル　５F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～349,400円 ＜月給＞ 239,400円～349,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・住宅費用補助手当 ・時間外手当 ・通勤手当他 ■その他 ・昇給；有　当社規定に基づく ・賞与；有　　　〃 ■モデル年収 657万円（35歳／既婚者・子ども1人） 755万円（40歳／既婚者・子ども2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーナッツ・クラブ

    玩具メーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／未経験】UFOキャッチャー景品のルート営業◆商品企画に携われる／企画から販売までを自社で一貫
      【企画提案営業でやりがいを実感／年休125日・9:00～17:30定時で残業時間10h程／長期的に働きやすい環境がございます】 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容 ラウンドワン様、イオン様、タイトー様などのUFOキャッチャーに入っている景品等を取り扱うようなお仕事です。 ◇商品情報◇ https://www.peanuts-club.co.jp/category/amusement/ ゲームセンターなどアミューズメント施設、カプセルトイ施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルと カタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。ルート営業を行って頂くため、 お客様と長期的に関係構築して頂けます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※入社後は店舗向け営業を行って頂きます。 ＜職務の特徴＞ ・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社を担当します。 ・東日本(静岡県より東)エリアを担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成 ・東京アミューズメント事業部9名（支社長－主任－メンバー） ・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■キャリアアップ 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。 ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 固定残業手当/月：34,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約3.5ヶ月分） ■全社目標達成、個人目標達成、他不定期のキャンペーン等の達成率に応じインセンティブ支給 ■モデル年収 入社5年：主任：430~450万円 入社8年：係長補佐～係長：460～500万円 入社10年：課長代理～課長：550万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／管理職候補】企画提案営業＜アミューズメント施設向け＞大手取引多数／年休125日
      【ゲームセンターの人気景品を仕掛ける営業／財務体質非常に良好／前年比増を維持する優良企業／商品数1,000種超／管理職候補】 ■概要 ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者様に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。有名キャラクター商品や面白い雑貨、遊び心くすぐる玩具、大きなお菓子、および他社から仕入れた同様の商品を、オーナー様や仕入れ担当者様等の既存取引先へ営業活動を行っていただきます。 〈商品〉 商品数は約1,000種類超え(お盆前や年末年始には新商品を100アイテム程リリース) ゲームセンターの景品は多様化してきており、キャラクター雑貨以外にも家電やBluetooth関連商品まで様々取り扱っています！ 〈担当社数〉 大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社 ■業務詳細 ・東日本エリア(静岡以東)を担当していただきます。北海道のお客様もいます。担当エリアより月 間2,3回は出張もあります（日帰り出張含む）。 ・商品の提案は、サンプルやカタログを活用し、顧客のニーズや市場動向を分析しながら最適なアイテムを紹介します。 ・新商品は毎月30～40種類、お盆や年末年始には約100種類リリースされるため、常に最新の商品知識をキャッチアップし提案に活かします。 ・営業活動の他に、売上管理や営業戦略の立案、目標達成のためのメンバー指導もお任せします。 ■扱うサービス アミューズメント景品（小物・雑貨・キャラクターグッズ・ぬいぐるみ）、カプセルトイ、家電、Bluetooth関連商品など。 ■組織構成 東京支社アミューズメント事業部に配属。支社長1名、副主任2名、メンバー11名の計14名体制です。 ■業務の魅力 業界でもトップクラスの商品力を持ち、新商品開発にも積極的です。インセンティブや賞与も成果に応じて支給されるため、頑張りがしっかり評価されます。 ■想定されるキャリアパス 成果や意欲に応じて主任や管理職への昇進が可能です。 中途入社2年目に主任へ昇格した方もいるなど、頑張りや成果に応じてインセンティブや賞与、昇進等に反映しています ■企業の特徴/魅力 財務体質が良好で、業績は右肩上がり。独自性ある商品ラインナップが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,200円～328,500円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：55,300円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～453,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.5か月分 インセンティブや賞与により年収増額の可能性あり。入社6ヶ月後に給与見直し査定あり（減額は基本無し）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【板橋】マンション設備のルート営業 ※既存営業100%◆パナソニックG／土日祝休／リモート可
      • NEW
      ～営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～ ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。首都圏エリアを中心に、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2～4回程度です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制： ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 20~30代のメンバーが中心に、首都圏含む営業は15名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスII　2F 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～281,000円 ＜月給＞ 228,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定：15時間/月）を含んだ想定です。 ※年齢、経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回　※過去実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】電気通信工事施工監理◆パナソニックG／夜勤なし／土日祝休／年休125日／直行直帰あり
      【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■想定勤務地： ・北海道支社/北海道札幌市中央区北6条西12丁目13番地 ・東北支社/宮城県名取市増田北谷11 ・東部支社/東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスII　2F ・中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7番55号パナソニック名古屋中村ビル北館8Ｆ ・近畿支社/大阪府守口市橋波東之町3‐2‐24守口橋波ビル ・中国・四国支社/広島県広島市西区南観音7-1-32 ・九州支社/福岡県福岡市博多区東光寺町１‐12‐4 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70～100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店 住所：当社のいずれかの拠点　東京都、愛知県、大阪府、福岡県、広島県、宮城県、北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区西天満1-1-10岡田ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/転勤なし】試験機器のセールスエンジニア<メンバークラス>※東証プライム上場/堅実黒字経営※
      • 締切間近
      【大手企業との取引多数/残業月20時間以内/販売からメンテナンスまで幅広く貢献できます】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】 繊維、ゴム、プラスチック、電子部品等の検査装置の販売会社において、販売から試験機器のメンテナンスまで総合的に業務をお任せします。試験機器の種類は多岐にわたるため、様々な機器に関する知識やメンテナンス技術を習得することが可能です。 ※機械一覧：https://www.intec-instruments.co.jp/product.html ■詳細： 具体的には、既存のユーザーやホームページから頂いた受注のお問い合せを受けて、お客様へのヒアリング、協力工場との打ち合わせ、納品、メンテナンス・アフターサービス等が業務の大枠の流れとなります。お客様への納品、メンテナンス等での出張業務もありますが、それぞれの状況に応じて対応しています。 ■お取引について：ホームページへのお問い合わせや、お付き合いがある既存のお客様とのお取引が多いため、営業の経験がなくても心配はありません。主にご要望のヒアリングや納品までの打ち合わせ、協力工場との連携などに取り組んでいただきます。ユーザーについては、大学関係、公的検査機関、大手繊維メーカー、大手化学メーカー、スポーツ用品メーカーなど様々です。 ■組織構成：６名（30代１名、50代３名、60代１名、70代１名） 入社後は、先輩社員から日常業務についての流れや対応方法をお教えします。丁寧な指導を心がけていますので、不明点は都度質問していただける環境です。まずは、先輩社員の同行も行いながら、ゆくゆくはご自身主体で活動していただきます。 ■働き方： 夜間対応としての夜勤はありません。 ■同社、同社の顧客について： 繊維メーカーや繊維に関連する、ゴム・樹脂・大手化学メーカーや各検査機関など、全国にお客様は存在しています。創業36年となりますが、現在に至るまで業績は堅調に推移しています。既存のユーザー向け、また繊維関連以外の新規ユーザー向けなど、幅広く業務を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-1-10 岡田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～267,500円 その他固定手当/月：79,000円～120,000円 ＜月給＞ 278,000円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルによって変わります。 ■その他固定手当：職務手当、技能手当、住宅手当、（家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】試験機器のセールスエンジニア＜電機、機械設計の専門職＞※東証プライム上場
      • 締切間近
      【マネジメント経験をお持ちの方歓迎/大手企業との取引多数/残業月20時間以内/販売からメンテナンスまで幅広く貢献できます】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】 繊維、ゴム、プラスチック、電子部品等の検査装置の販売会社において、販売から試験機器のメンテナンスまで総合的に業務をお任せします。試験機器の種類は多岐にわたるため、様々な機器に関する知識やメンテナンス技術を習得することが可能です。 ※機械一覧：https://www.intec-instruments.co.jp/product.html ■詳細： 具体的には、既存のユーザーやホームページから頂いた受注のお問い合せを受けて、お客様へのヒアリング、協力工場との打ち合わせ、納品、メンテナンス・アフターサービス等が業務の大枠の流れとなります。お客様への納品、メンテナンス等での出張業務もありますが、それぞれの状況に応じて対応しています。 ■お取引について：ホームページへのお問い合わせや、お付き合いがある既存のお客様とのお取引が多いため、営業の経験がなくても心配はありません。主にご要望のヒアリングや納品までの打ち合わせ、協力工場との連携などに取り組んでいただきます。ユーザーについては、大学関係、公的検査機関、大手繊維メーカー、大手化学メーカー、スポーツ用品メーカーなど様々です。 ■組織構成：６名（30代１名、50代３名、60代１名、70代１名） 入社後は、先輩社員から日常業務についての流れや対応方法をお教えします。丁寧な指導を心がけていますので、不明点は都度質問していただける環境です。まずは、先輩社員の同行も行いながら、ゆくゆくはご自身主体で活動していただきます。 ■働き方： 夜間対応としての夜勤はありません。 ■同社、同社の顧客について： 繊維メーカーや繊維に関連する、ゴム・樹脂・大手化学メーカーや各検査機関など、全国にお客様は存在しています。創業36年となりますが、現在に至るまで業績は堅調に推移しています。既存のユーザー向け、また繊維関連以外の新規ユーザー向けなど、幅広く業務を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-1-10 岡田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～270,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 387,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルによって変わります。 ■その他固定手当：職務手当、技能手当、住宅手当、（家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キシノ科学機械

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市穂積2-15-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊中市／面接1回！】電気設計及び配線◆未経験歓迎／残業10H程度／創業50年超の科学機器メーカー
      ～転勤なし／残業10H程度／企画~使用検討~設計等幅広い工程に携われる～ ■職務内容： 当社技術担当として製品企画から仕様検討、設計、試運転まで幅広い工程をお任せします。 ・顧客へのヒアリング、電気設計、配線 ・2DCADを使用した設計(リピート品に改良を加える場合もあります) ・取引先訪問：機械設計担当と共に打合せや動作確認等を行います。代理店契約しているエスペック社の福知山工場に行くこともあります。 ・使用中製品に対する要望の確認、製品の改善 ■入社後の流れ： 御経験によりますが、先輩・上司の担当装置の手伝いや、配線作業をメインに担当頂きます。2~3年目になると、スキルにもよりますが、一人で設計をお任せする可能性がございます。 ■製品に関して： 研究や生産において、製造された製品が希望の温湿度条件下で正常に動作するかどうかを確認するための環境試験機器や乾燥機、耐久試験などの機器を製造しております。 ■働きやすさ： ・訪問は大阪府内が多いので宿泊はほとんどありません。 ・残業は通常月10時間程度です。理由：設計担当は機械と電気に分け、板金業務は協力先に委託することで業務負荷を軽減 ・定年は60歳ですが、再雇用後も月給が下がることはありません(昇給はなくなります) ・基本的に土日祝休みで祝日がある週の土曜は出勤日ですが、仕事の状況次第では有給休暇の取得が可能です。 ■人員構成： 設計課4名（60代1名、50代2名、40代1名） 60代社員は当社で30年以上勤務するベテラン社員です。経験豊富な社員から設計のノウハウを学べる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市穂積2-15-23 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（年2回、前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中市／面接1回！】電気設計及び配線 ◆残業10H程度／定着性◎／創業50年超の科学機器メーカー
      • 締切間近
      ～転勤なし／残業10H程度／企画~使用検討~設計等幅広い工程に携われる～ ■職務内容： 当社技術担当として製品企画から仕様検討、設計、試運転まで幅広い工程をお任せします。 ・顧客へのヒアリング、電気設計、配線 ・2DCADを使用した設計(リピート品に改良を加える場合もあります) ・取引先訪問：機械設計担当と共に打合せや動作確認等を行います。代理店契約しているエスペック社の福知山工場に行くこともあります。 ・使用中製品に対する要望の確認、製品の改善 ■製品に関して： 研究や生産において、製造された製品が希望の温湿度条件下で正常に動作するかどうかを確認するための環境試験機器や乾燥機、耐久試験などの機器を製造しております。 ■働きやすさ： ・訪問は大阪府内が多いので宿泊はほとんどありません。 ・残業は通常月10時間程度です。理由：設計担当は機械と電気に分け、板金業務は協力先に委託することで業務負荷を軽減 ・定年は60歳ですが、再雇用後も月給が下がることはありません(昇給はなくなります) ・基本的に土日祝休みで祝日がある週の土曜は出勤日ですが、仕事の状況次第では有給休暇の取得が可能です。 ■人員構成： 設計課4名（60代1名、50代2名、40代1名） 60代社員は当社で30年以上勤務するベテラン社員です。経験豊富な社員から設計のノウハウを学べる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市穂積2-15-23 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（年2回、前年実績2ヶ月）※前年度実績：1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区末広町2-40PanasonicXCOSAKA
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全43件
    • 【パナソニックG/大阪】管理会計担当（経理・予算管理及びDX化推進の実施）◆フルフレックス
      ～安定したパナソニックグループにて管理会計としてスキルアップ～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い事業 ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 インフラ部門の組織をリード・支援しるチームとして、経営管理、業務管理、組織開発を通じて企業価値の最大化を目指します。また既存業務のDX化を実現することで業務革新を推進します。 ■業務内容 インフラ部門（４事業部１センター）の管理会計担当としてマネジメント管理（主に利益管理）について、インフラ部門、経営企画、経理部の各部門と協力し合いながら、管理会計業務を中心に経理業務も担当いただきます。 ■業務詳細： ・各事業部の予算策定支援と予算実績管理 ・各基準/ルール/プロセスの制定/維持運用/改訂 ・決算業務（業績報告・レポーティング）、経理業務 ・経営支援（経営者や部門マネージャーに対して、財務データ分析・意識決定） ・内部統制（法令遵守のための監査対応） ■同ポジションの魅力： ・管理会計業務のDX推進に向けて、仕組み構築に加え現場運用の導入定着化に向けた貴重な経験を積むことができます。 ・上位層と仕事する事が多いため、高い視座・広い視点の感覚を近くで学ぶことができます。 ■キャリアパス 以下のような経験を経たうえで、PISC内の管理部門や本社直轄部門（経営企画、経理部）でも活用できるスキルや知見を身に付けることが可能です。 ・初期所属時は会計ルール、各種システムを理解するため担当として業務を学んでいただき、管理会計業務全般の理解を深めて頂きます。 ・予算管理システムの導入プロジェクトメンバーに参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【パナソニックG/大阪】クラウドインフラエンジニア｜AWS・Azure・GCP◆フルフレックス
      ～安定したパナソニックGでクラウド・インフラ領域の専門性を高める～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックGのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い事業 ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 ・マルチクラウド・アクセラレーション：AWS, Azure, GCP, OCI等の特性を見極め、各プロジェクトに最適なマネージドサービスをスピーディーに提供 ・ハイブリッド基盤の最適化：既存のプライベートクラウドとパブリッククラウドを高度に連携させ、コスト・パフォーマンス・運用のすべてにおいて最適化された基盤を企画・設計 ・事業部門へのコンサル：アプリ開発部門や事業会社のパートナーとして、インフラのプロフェッショナルな視点からシステム設計を支援しDXの具体化を技術面から支援 ■業務内容 ・マルチクラウド環境の設計／構築：主要ハイパースケーラー（AWS, Azure, GCP, OCI）のIaaS/PaaSを用いたプラットフォーム構築。TerraformやCloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の推進。 ・次世代技術の実装支援：サーバーレス（Lambda等）、コンテナ（EKS/AKS/GKE）、マイクロサービス、CI/CDパイプラインの構築、プラットフォームエンジニアリングに具現化など、最新技術を用いたレガシーシステムのモダナイズ支援。 ・インフラ構成の提案：アプリ部門からの依頼に対し、パフォーマンス・セキュリティ・コストのバランスを考慮した構成案を作成。ベンダーとの折衝や見積精査。 ・プライベートクラウドの高度化：既存オンプレミス環境とパブリッククラウドを繋ぐハイブリッド基盤の導入企画および、ビジネスパートナーと連携した構築ディレクション。 ■同ポジションの魅力： ・圧倒的なエンタープライズ経験： 数万人が利用するサービス基盤を設計する、日本でも数少ない経験。 ・マルチクラウドのスペシャリスト： 特定ベンダーに依存せず、各社の強みを使い分ける高度な選定能力。 ・ビジネス創出経験： 自社利用だけでなく「外販」という形で、技術を利益に変えるビジネスセンス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】人事＜労務・給与＞◆調剤システムトップシェア／平均残業20h／年休128日
      ＜人事のジェネラリストを目指せる／クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／福利厚生◎／平均残業20h＞ ■業務概要： ご入社後はグループ会社の給与・労務をメインでご担当いただき、将来的には適性を踏まえ、採用・研修育成・制度設計など、幅広く人事領域をご担当いただく予定です。各業務の専任ではなく、いくつかの業務を兼務していただきます（採用と労務管理など）。 ■人事部の主な担当業務： 人事部では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。 人事制度企画／運営、教育／研修、採用、給与／社会保険、労務管理、安全衛生、福利厚生制度企画／運営、等 ※教育／研修全般は内製で行っておりますので、企画だけでなく講師やファシリテーターも行っていただきます。 ※給与／社会保険、労務管理は業務委託しておりますので、委託先業者のコントロールがメイン業務です。 ■組織構成： ・現在6名で構成されており、20代～50代と様々な年代の方が活躍されております。 ■業務の魅力： ・人事業務に幅広く携わることができます。 ・経営陣に近い立場で人事の視点から事業に携わることができます。 ・プライム市場の企業から分社化した安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらも体感しながら、裁量をもって業務に取り組めます。 ■当社の特徴： 当社の商材は調剤薬局向けシステムで業界トップクラスのシェアを誇り、そのノウハウをクリニック向けや介護福祉施設向けにも展開しています。顧客の認知度は高く、業界の方向性を牽引する力として期待されています。医療業界に貢献し、キャリアアップを目指す皆様のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～350,000円 その他固定手当/月：31,500円～59,710円 ＜月給＞ 252,600円～409,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：400～640万想定 ■その他固定手当の内訳： ・ライフプラン手当：21,500～24,710円 ・住宅手当：10,000円 ・グレード手当：0～25,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システム品質管理リーダー◆国内トップクラスの調剤薬局向けシステム／完全週休2日制
      ＜平均残業20h×週2日在宅可能／出荷可否判断や基準策定をに担う品質管理のプロへ◎／クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／医療業界に貢献／研修制度・福利厚生◎＞ ■業務概要： クラウド型調剤薬局システムを中心とした製品に対して、第三者品質管理の立場で以下を担当します。 ・テスト結果の妥当性評価および出荷可否判断 ・ツールを用いた障害管理・再現率の可視化と分析 ・品質管理観点からのベンダーおよびグループ会社のコントロール ・請負検証体制／全社品質ルールの設計と構築 ・マネジメント（品質管理チームの進行管理／若手育成） ■組織と働き方： ・6名体制／中途比率高 ・週2日まで在宅勤務可能／残業月20時間前後 ■入社後の流れ： まずは当社プロダクトと品質方針、ツールを用いた分析手法などをキャッチアップ。1～3ヶ月で小～中規模案件の判断・レビューを単独でお任せします。その後は、リーダーとしてチーム内レビュー、ベンダー連携、ルール整備、基準構築といった“組織を創る側”としての役割を担っていただきます。 ■この仕事の魅力： ・“不具合を見つける”ではなく“出してよいかを判断する”という最終意思決定者の立場 ・受託開発での納期プレッシャーに疲れた方に◎ ・開発担当のグループ企業を品質観点からコントロール ■中長期キャリアパス： ・品質管理リーダー（品質評価・改善策立案・ベンダー折衝） ・EMテクノロジー研究所／他グループ会社との品質連携・検証ルール確立の主導者 ・将来的には全製品（クラウド・オンプレ含む）の検証戦略責任者や、QC部門の立ち上げ責任者 といったポジションへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： 当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。調剤トップシェアならびに、調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職登用のため、深夜を除く時間外手当、法定休日勤務手当の支給は無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 その他固定手当/月：128,990円～150,060円 ＜月給＞ 508,990円～610,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■固定手当には、ライフプラン手当28,990円~30,060円／グレード手当90,000~110,000／住宅手当10,000円を含む ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,554名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全30件
    • 【滋賀】住宅ローン事務｜関西No.1地銀グループで活躍◆未経験歓迎／年休122日／福利厚生充実
      • NEW
      【住宅ローン事務／未経験歓迎／教育体制充実／年間休日122日／有給取得実績◎／女性管理職比率25％超／育休取得率100％／関西No.1地銀グループ】 住宅購入という人生の節目に関わるやりがいある仕事です。未経験から専門知識を身につけ、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 当行の住宅ローンセンターにて、住宅ローンに関する事務業務を担当します。具体的には、住宅ローンの受付から保証会社への申請手続き、申込書のチェック・補正、進捗管理システムを用いた案件管理を行います。また、契約書類の作成補助や内容説明、各種書類の管理、口座開設アプリの案内も含まれます。お客様からの相談対応や不動産会社・ハウスメーカーとのやり取りもあり、正確な事務処理と丁寧なコミュニケーションが求められます。入社後は先輩社員が業務の流れや専門知識を丁寧に指導するため、未経験の方も安心してスタートできます。お客様の住宅購入という重要なイベントを支える役割として、責任感とやりがいを感じながら取り組める仕事です。 ■業務の魅力 住宅ローンはお客様の人生に深く関わる商品です。マイホーム購入という大きなイベントを支えることで、感謝の言葉をいただける機会も多くあります。事務処理の正確性や顧客対応力を活かしながら、専門知識を身につけられる点が魅力です。 ■働く環境 センター内は風通しがよく、笑顔と会話が多い職場です。年齢や入社年次に関係なく意見交換ができるフラットな雰囲気で、すぐに馴染めます。挑戦を応援する風土があり、新しい取り組みにも前向きです。 ■働き方 ・年間休日122日 ・平均有給取得日数14日 ・女性育休取得率100％、女性管理職比率25％超 ■キャリアパス 未経験からスタートし、住宅ローン事務の専門性を高めることができます。将来的にはセンター運営や金融商品全般の知識を活かしたキャリアアップも可能です。 ■企業魅力 関西No.1の地銀グループとして地域に根差した金融サービスを展開。安定した経営基盤と充実した教育制度で、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 彦根住宅ローンセンター 住所：滋賀県彦根市長曽根南町４４４－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ びわこ住宅ローンセンター 住所：滋賀県大津市栄町１－１５ 石山支店 内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草津住宅ローンセンター 住所：滋賀県草津市大路２丁目９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～389,800円 ＜月給＞ 255,000円～389,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】住宅ローン営業◆業界未経験歓迎／既存中心・紹介営業／関西地銀トップクラス商品／課題解決型営業
      【＜業界未経験者歓迎！営業経験をお持ちの方は是非ご応募ください＞住宅ローン営業／関西地銀トップクラスの商品力／地域密着で信頼構築】 滋賀県内の住宅ローンセンターにて、不動産事業者への法人営業（BtoB）を中心に担当いただきます。飛び込みや非効率な新規開拓ではなく、既に取引のある企業や紹介を起点とした営業スタイルが特徴です。ハウスメーカーや不動産会社の「販売を加速させたい」「顧客に最適な資金提案をしたい」といったニーズに対し、住宅ローンを軸に課題解決を行い、継続的なパートナー関係を構築していきます。 ＜具体的な業務＞ ・不動産事業者（ハウスメーカー・仲介会社・デベロッパー等）への提案営業 ・住宅ローン商品の説明および活用提案 ・案件相談への迅速な対応 ・紹介顧客へのヒアリング・最適プランの提案 ・保証会社との条件調整・交渉 ・エリア特性や顧客傾向の分析 ■業務の魅力 ◇“モノ売り”ではなく課題解決型営業 単なる商品説明ではなく、「どうすれば成約率を上げられるか」「顧客に最適な資金計画は何か」を考えるコンサルティブな営業です。 ◇信頼構築が成果に直結する営業スタイル 関係性が深まるほど紹介が増え、安定して成果につながる“積み上がる営業”です。 ◇スピード×調整力が武器になる仕事 法人対応＋顧客対応＋社内外調整を通じて、営業としての総合力が磨かれます。 ◇有形・無形両方の営業力が身につく 商品力（住宅ローン）をベースにしつつ、提案力・交渉力・信頼構築力が重要になります。 ■採用背景 住宅ローン商品の強化・改定により、不動産会社からのニーズが急増中。 既存関係先への対応強化と、紹介案件の取り込みを目的とした増員募集です。 ■働く環境 ・りそなグループの安定基盤のもと、DX推進にも積極的。 ・属人的ではなく、チームで成果を出す営業スタイルのため、知識やノウハウを吸収しながら成長できます。 ■キャリアパス 住宅ローン営業の専門性を高めた後、法人営業や金融コンサルティングなど幅広いキャリアに挑戦可能。地域に根ざしながら長期的な成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 草津住宅ローンセンター 住所：滋賀県草津市大路２丁目９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ びわこ住宅ローンセンター 住所：滋賀県大津市栄町１－１５ 石山支店 内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根住宅ローンセンター 住所：滋賀県彦根市長曽根南町４４４－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～449,800円 ＜月給＞ 255,000円～449,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原口機工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府和泉市小田町1-5-32
    • 設立 1955年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／伊賀】機械工具・鋼材のルート営業＜未経験歓迎＞◆業務知見を深める機会充実◎／既存9割／転勤無
      □■約70年の歴史を誇る機械工具・鋼材販売の専門商社／工場向けの備品全般を取り扱い・幅広いニーズに対してきめ細かく対応■□ 業績も好調なため、今後のさらなる事業拡大に向けて、営業メンバーを増員募集いたします。 ■概要： 三重営業所（伊賀）を拠点に、モノづくりを行なう工場などへの機械工具・鋼材のルート営業をお任せします。 提案先の9割が既存顧客で、新規顧客はご紹介がほとんどです。飛込訪問やテレアポはなく、お客様との関係性づくりや提案に専念できます。 ■業務の特徴： ◇顧客先：発注権限者、会社によって異なる、社長、発注権限者、工場長、工場の工務担当者 ◇業界：製造業の企業、大手から中小まで ◇商流：これまで関係性から依頼を受ける ◇エリア：伊賀、名張、滋賀、奈良方面 ◇出張：展示会などで年間2～3回 ※直行直帰の場合もございます。 ■魅力： ◎商品の知識を学んでもらいながら、お客様と一緒になってビジネスに取り組めるやり甲斐のある仕事です。 ◎当社主催の展示会、勉強会、工場見学会を年数回開催しております。導入検討をするにあたってのサポートのほか、勉強会を通してメーカーの見識を深めることができます。 ■就業環境： 年代が安定して分散しているほか、経験豊富な先輩に相談しながら仕事が進めることができる環境です。 より働きやすい職場作りにも熱心に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県伊賀市緑ケ丘東町914-2 美旗屋ビル101 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／茅町駅・広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～328,900円 固定残業手当/月：58,900円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,200円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／1.85ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浪硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府岸和田市八阪町2-1-10
    • 設立 1844年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【岸和田】電子機器に使われるガラスの品質保証◇検査～顧客対応／顕微鏡用カバーガラス等でトップシェア級
      • NEW
      受入、製品検査を初め、各種データの集計／解析、不具合発生時の是正指示、対応（顧客との折衝対応含む）、新規製品開発品やお客様依頼への品質評価、仕様取り決めについて対応頂きます。 入社後まずは検査業務からスタートし、慣れてくると顧客対応もご担当いただく予定です。 （1）測定検査（受入検査／工程検査／出荷検査） ・ミツトヨ画像測定機を用いた測定解析、透過率測定機、レーザ－干渉計等最新測定機器を用いた測定検査 （2）外観検査 ・3μmレベルの欠点検査、目視検査、顕微鏡検査、自動検査等での外観検査（3）異常時の処理 ・工程内異常／クレ－ム （4）各種品質調査対応 ・クレ－ム／新規商品／お客様依頼調査他 （5）品質／環境マネジメントシステム（ISO／IATF4規格）運営管理 （6）各種標準類の作成管理 ■組織構成： 現在品質保証グループはライフサイエンス係とファインガラス係に分かれており、それぞれ人員構成は以下となります。 ライフサイエンス係：　計5名（男性1名、女性4名）　 ファインガラス係：計5名（男性1名　女性4名）　部長　１名 20才代～40才代の社員構成で平均年齢も若く、意見交換も自由に発言できる環境であり、【明るく、楽しく、元気よく】を合言葉に日々仕事に励んでいます。 ■社風： 「働くときは集中、休むときはしっかり休む」を大切にし、ワークライフバランスを尊重しています。 業務時間はチーム一丸となって成果を追求しつつ、プライベートの時間も充実させられるよう、メリハリのある働き方を推進しています。 また、ここ数年で業務システムを積極的に導入し、RPAやAIを活用した効率化に取り組んでいます。 従来のやり方に縛られず、新しいツールやアイデアを歓迎する社風のため、チャレンジする人が成長できる環境です。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】医療･理化学ガラス製品の海外営業◆国内シェアトップ級/年休133日
      【職務内容】 ■病院や研究所で使用される、顕微鏡用カバースライドグラスの製造を行っている当社にて海外既存顧客(大手医療機器メーカー･各国代理店)との折衝や新規代理店や新規顧客獲得を行っていただきます。 北米、欧州、APACの担当エリアに年間数回（2～7日程度）の海外出張があります。ユーザー訪問や各国代理店とのコミュニケーション、展示会や学会参加を行っていただきます。 ■当社の製品は技術面、品質面で、企業・製品ともに世界での認知度が高く、お客様とコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■入社後は製造部や技術開発部で社内研修を行っていただき、OJT教育を中心に先輩社員の業務をサポートしながらキャリアアップしていただき、仕事の幅を広げていただきます。 ・新規国の開拓や新規代理店獲得、展示会出展の企画立案、社内技術開発チームとの新製品開発プロジェクトにも参画できます。 ■募集背景：組織強化 当社が製造・販売する顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスは様々な病気を診断をする医療機器にとって必要不可欠なものです。 これまで百数十年にわたり日本国内においては高いシェアを誇っていますが、近年は海外販売の拡大に力を入れ、北米、EU、中国・韓国・台湾などのAPAC諸国でのシェアを急激に伸ばし、また、国際的な医療機器メーカーとの取引も急増しており、当社の海外事業は活気に溢れる環境下にあります。 そのため、当社もこの海外事業をいっそう強化していくことにいたしました。 ■組織構成：7名 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全100件
    • 【大阪】アフターサービス・メンテナンス＜船舶用大型ディーゼルエンジン＞◆プライム上場／脱炭素化に寄与
      • NEW
      【仕事内容】 主に舶用主機関として納められた大型ディーゼルエンジンのアフターサービス部門として、下記の業務を行って頂きます。 ・技術問い合わせ対応 ・お客様への各種案内/提案（メンテンナンス/改造の提案や、メンテナンス情報提供等） ・寄港地やドックでの主機工事立会やメンテナンス工事施工 ・アフターサービス関連の技術資料作成 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフターサービス業務を行います。 ■組織構成 日立造船マリンエンジン株式会社　アフターサービス部　技術サービスグループ：16名 20代～50代が活躍しています。 お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークと出張業務(現場)が主体となります。 最初は簡単な問い合わせ対応や定型的なメンテナンス工事等のサポート作業から始めていただきます。 スキルアップに応じてドックや改造工事の立会、トラブルシューティングなどの業務をお任せします。 案件次第で、国内・海外の出張可能性もございます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 メーカーSVとして主に就航後の舶用主機関に関わる様々な業務を行います。 業務内容は変化に富んでおり、主体的に裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。 困難な状況もありますが、的確なアドバイスの提供やトラブルを解決した際にはお客様から感謝の御言葉を頂く事もあり達成感を感じる事が出来る業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業＜船舶用ディーゼルエンジンのアフターセールス＞◆プライム上場／脱炭素化に寄与
      • NEW
      ～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」／働きやすい環境～ ■配属先部門の担う役割 当社が製作、販売したエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを主として対顧客窓口として営業面で支援します。アフターセールスという性質上、販売した後(補償期間満了後）の製品へのケアが業務の中心となりますが、非常に長い期間船舶や工場を運航、運営するエンドユーザ（主として工務管理者）と対峙していきます。また新規案件でのリピーターを増やすためにはアフターサービス対応が重要視されるため、重要な役割を担う仕事です。 【入社後の具体的な仕事内容】 各種スペアパーツ販売業務（見積・注文請負・出荷・請求）、クレーム処理、顧客（船主等）訪問、技術サービス支援 ■組織構成 アフターサービス部営業グループ：17名（内、大阪本社13名、東京本社4名、それぞれ派遣社員含む）。その他シンガポール・台湾にも支店（ローカルスタッフのみ）あり。 若手からベテラン（20～60代）まで幅広い年齢層の経験者が活躍する、風通しがよく馴染みやすい雰囲気の組織です。 ■仕事の進め方 当社独自の業務管理システムによりスペアパーツの見積、注文請負、出荷、請求のルーティンワーク、トラブル発生時のクレーム処理、およびドック時定期検査の提案等国内外の顧客訪問によりアフターサービス営業活動を行います。 ■本ポジションの魅力ややりがい 10年、20年と長年にわたり販売した製品と向き合いながらエンドユーザーと直接対峙していく仕事ですので、その過程で製品への愛着や顧客との信頼関係が生まれ、同時に自身の経験やスキルレベルをアップさせることができます。 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おぜき包装株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府摂津市鳥飼中3-3-47
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箕面／船場西】スーパー等への提案営業　※未経験から営業職へ！／風土◎／マイカー通勤可
      ～創業44年のパッケージ、包装資材商材の卸商社／未経験から営業職へ！／未経験からのサポート体制充実／働きやすい風土～ 当社の営業担当として、関西圏内の取引先に対し、顧客管理と当社が取り扱う商品の営業活動をお任せいたします。お客様はスーパーや飲食店となり、ニーズに合った商品を積極的にご提案いただきます。 ■業務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規開拓営業（6割） ・既存ルート営業（4割） ・お客様のニーズを聞き、売り場づくりのサポート。 ・トレイだけでなく、スーパーマーケットの売り場に必要なものは基本的に用意できるため、総合的なプロデュースもして頂きます。 ■業務の特徴： ネット情報や台帳の情報から、新規開拓営業もお任せいたしますが、既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただく事も多々ございます。メールや電話でのコミュニケーションも大事ですが、一番大事なのはお客様の元に足を運び、対面でのご提案を実施し、ニーズをキャッチしていく事です。　※担当顧客は1人当たり50～100店舗　※報奨金制度あり（月間もしくは年間での目標達成者、チームを表彰） ■配属先について： 現在、5名程度の組織です。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントからスタートし、先輩と同行で訪問します。 営業の先輩と同行もしますが、ルート配送営業の方との同行も行い、実際戸のようなお客様にどのように届けられているかも見て頂きます。 徐々に担当を引き継いで独り立ちをしますが、その間も先輩達から万全のサポートがありますので、安心して仕事に取り組んでいただける環境です。 ■働き方について： ・18:30にオフィスが閉まるので、それ以降の残業は基本的にありません。 ※残業必要な場合は申請が必要です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 箕面船場営業所 住所：大阪府箕面市船場西3-6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～253,000円 その他固定手当/月：11,500円～16,500円 ＜月給＞ 209,500円～269,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面市／船場西】＜未経験歓迎＞ルート配送◆アルバイト経験のみでも可！／ノルマ・新規開拓無し／正社員
      ＼正社員・未経験からでもご活躍いただけるサポート体制・配送エリアは大阪府内のみ／ 食品トレーや包装資材などスーパーマーケット向けの商品を幅広く取り扱い、約48年にわたり安定した事業基盤を築いてきた当社にてルート配送をご担当いただきます！ ■業務内容： 配送車(1t車)にて、既存顧客へのルート配送と食品トレーや袋などの資材補充や、ご要望のヒアリング、新製品や追加注文のご提案などを担当します。 ■業務詳細： 午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れとなります。 ・商材：トレーや袋がメイン ・顧客：主にスーパーマーケットや飲食店 ・配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。 ＊配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。＊ ＼ポジションの魅力／ ◎既存顧客へのルート配送になりますので、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎配送先は遠方でも車で1時間程度(大阪府内のみ)、多い日で1日10件程度です！長距離・夜間配送などは発生いたしません。 ◎ノルマ・新規開拓一切なし！ ■教育体制： まずは先輩社員と一緒に取引先を訪問し、簡単な業務や搬入作業など、アシスタント業務から経験を積みます。 その後徐々に担当業務を引き継ぎ、社内外の研修制度やスキルアップ支援も利用しながら、1～2か月ほどで一人前として活躍できるようになります。 ■配属組織について： 25名程度※20～30代の方が多く在籍しています。 ＊先輩の前職は販売や製造業など、多様な経歴の仲間が集まり、未経験スタートの社員ばかりです！＊ ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 ■当社について： 食品包装資材・パッケージ・衛生用品・店舗備品などを幅広く販売する会社です。多種多様な商品在庫を保有すると同時に、社員一人一人が高い商品知識で営業活動に取り組んでいます。 幅広いフィールドできめ細かく、お客様の満足にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面船場営業所 住所：大阪府箕面市船場西3-6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～330,200円 その他固定手当/月：31,500円～36,500円 ＜月給＞ 275,300円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋アルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／品川】提案営業（アルミ箔日用品）※在宅OK／アルミ箔国内シェア45％のリーディングカンパニー
      ◇家庭用アルミホイルの「サンホイル」やレンジフードフィルター・ホコリとりフィルターのニッチトップメーカー/女性活躍/チームで予算達成を目指す社風◇ 東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品の製造・販売で高い国内シェアを誇る東洋アルミエコープロダクツ社に在籍出向し、ルート営業業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・消費者視点で市場、消費者購買行動を分析し購買意欲をかきたてる施策提案や新規チャネル開拓等、マーケティング戦略に則った提案型営業を行います。 ・商材：コンシューマー製品全般（家庭用アルミホイル、台所用汚れ防止商品【換気扇フィルター等】、お弁当用おかず入れケース、ハウスケアー商品【換気扇・通気口】） ・取引先：既存顧客（ドラッグストア、ホームセンター、スーパーマーケット、他） ・担当エリア：東日本全域 ・魅力：アルミ箔日用品事業リーディングカンパニーとして生活者ニーズに寄り添った企画提案や展開実現をすることで、顧客と共に社会貢献や感動を体現できる活動が魅力です。 ・出張について： 月0～3回宿泊を伴う出張がございます。（目安として1泊2日～2泊3日程度） 業界内で希少なポジションを築いており、取引先が積極的に提案を検討してくださいます。 ■組織構成： 東日本チーム 人数11名（営業7名、営業事務4名／男性4名、女性7名） 20代～30代のメンバーが多い組織です。 ■働き方： ・直行直帰可 ・入社半年以降は週2在宅可 ・時差出勤（入社直後から）、時短勤務（入社1年後から）可能 ・残業は担当顧客にもよりますが、月10～30hほど。 ■同社の特徴： ・東洋アルミエコープロダクツ株式会社は、家庭用品・家庭雑貨において業界No.1のシェアを持ち、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ・地道な努力が報われる公平かつ平等な社風があり、やりがいを持って仕事に取り組める職場環境です。 ＊入社後、東洋アルミエコープロダクツ株式会社へ在籍出向となります。 給与形態・昇格制度含めすべて雇用元東洋アルミニウムと差異ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋アルミエコープロダクツ株式会社／東京オフィス 住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル7階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,130円～404,850円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 329,130円～422,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には平均的な残業手当（月20h）を含みます。 ■想定月収：38万円～49万円（残業20h想定） ■賞与：年2回(6月・12月)　 【賞与】2022年7月より、満額5.2ヶ月分賞与の内、3ヶ月分相当を月次給与に組み入れる方式を採用。 別途、会社業績に応じて「業績賞与」支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾／転勤なし】設備保全（電気）※未経験歓迎／2交替／アルミ箔トップシェア／1食無料／土日休み
      ～未経験からじっくりスキルを身につけられる／チームで作業したい方におすすめ／福利厚生◎～ ■仕事内容 アルミ箔をつくる工場で、電気・制御分野を中心に、設備の点検・修理・改善業務を担当します。 身近な製品（ヨーグルトのフタ、リチウムイオン電池、医薬品包装材など）を支える、安定性の高い仕事です。 ▽担当する設備 ・アルミ箔の圧延機（ロール・ベアリングを含む） ・加工設備（スリッター、ラミネータ等） ・ユーティリティ設備（コンプレッサ、ボイラ、クレーン） ・環境設備（脱臭装置等） ▽具体的な業務 ・日常点検・定期メンテナンス ・故障時の修理、部品交換 ・トラブルの原因分析と再発防止 ・設備の改善（性能向上・効率化） ■入社後のサポート体制 一人前になるまでは5年以上かかるというスタンスで、丁寧に時間をかけてフォローします。 過去にはスーパーの店員からのキャリアチェンジで活躍している先輩もいます。 1～2年目：工場内のルールや業務の流れを覚えながら、先輩の補助業務を担当。 その後：一部設備の担当を段階的にお任せしていきます。 ※固定の教育担当がつくのではなく、班全体でサポートします。作業ごとに、その分野に一番詳しい先輩から教えてもらえます。 ※資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。 資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ■働き方 ・2交替 ・年間休日：120日（月に2回以上2連休あり/年3回長期休暇あり） ・残業：月10時間以内 ・有給：入社初日から２日～18日付与（付与日数は入社時期による、平均取得18日以上） ・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択） ・転勤なし ■このポジションの魅力 ・機械の基礎から幅広く身につく ・食品・電池といった成長分野に関われる ・国家資格の取得支援あり ■当社の魅力 ・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。 ・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾製造所 住所：大阪府八尾市相生町4丁目8番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,710円～278,540円 ＜月給＞ 230,710円～278,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　 【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月6時間分)、交替手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Joyful喜一ホールディングス株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-8-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／阿波座駅すぐ】経理 (課長候補) 年間休日128日／残業ほぼなし／新社屋
      【完全週休2日制／年間休日128日／残業ほぼ無しと働き方◎／私服での勤務もOK／フリーアドレス／週１リモート勤務OK】 ■業務内容： 下記、３業務がメインとなります。 （1）決算対応（月次決算など） （2）損益計算書・貸借対照表の内容把握 （3）将来的には部門メンバーのマネジメント まずは弊社での経理業務全般を理解していただき、いずれは課長候補としてメンバーのマネジメントも同部門の責任者と連携の上、ご対応いただきます。 ※同じ部門には人事や総務の業務ポジションもございます。 　各部門の枠を超えて総務、人事業務にも一部携わっていただくこともございます。 ■組織構成 管理職1名含め、9名(男性1名、女性8名／20代1名　30代2名　40代2名　50代4名） ■同ポジションの魅力点 基本的に1名1社のグループ企業を担当いただきますが、 出来るだけ色々な会社の経理に携われるように担当会社を入れ替える事もございます。 各企業の担当として日々の経理業務の処理はもちろんですが、 ホールディングスとして各社の数字を元に各社の業績や財務状況に触れながら グループ経営を支える経理として成長できます。 過去実績との比較や数値分析を行い、経営判断に活用される資料を作成・提案する機会もあります。 単なる経理処理にとどまらず、経営企画的な視点を持って活躍できる環境です。 もちろん、最初からできることではないので、組織内での勉強会なども適宜実施しスキルアップできる環境作りを行っております。 ■当社で働く魅力点について ◆2025年9月～新社屋(きれいなオフィスで快適に働けます） ◆阿波座駅～徒歩1分 ◆土日祝完全週休2日制／年間休日126日 ◆残業ほぼなし。 ◆私服勤務OK(ジーンズも可) ◆フリーアドレス(毎日アプリの抽選で、座席が決まります) ◆週１はリモート勤務OK ◆集中したい時には、一人ブースもあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀3-8-14 勤務地最寄駅：近鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／阿波座駅】経理 (第2新卒歓迎)　※年間休日128 日／残業ほぼなし／私服勤務OK／新社屋
      ＜経理微経験の方も大歓迎！育成前提での採用となります＞ 【完全週休2日制／年間休日128日／残業ほぼ無しと働き方◎／私服での勤務もOK／フリーアドレス／週１リモート勤務OK】 ■業務内容： 下記、３業務がメインとなります。 （1）入金処理（売掛金の回収業務） （2）支払処理（買掛金や経費） （3）それに伴う仕訳入力 また下記業務もご対応いただきます。 ・経費精算業務 ・経理関連庶務業務 ・固定資産管理／リース案件管理 ・会議各種財務資料作成 ※同じフロアーに人事・総務のポジションもございますので、可能な範囲で 総務、人事業務にも一部携わっていただくこともございます。 ■組織構成 管理職1名含め、9名(男性1名、女性8名／20代1名　30代2名　40代2名　50代4名） ■同ポジションの魅力点 基本的に1名1社のグループ企業を担当いただきますので、その企業の担当として日々の経理業務の処理はもちろんですが、 過去の数値との比較などを分析し、経理からの視点としてグループ企業へ資料を提出。いち経理担当ではなく、経営企画的なポジションとしてもチャレンジできます。 もちろん、最初からできることではないので、組織内での勉強会なども適宜実施しスキルアップできる環境作りを行っております。 ■当社で働く魅力点について ◆2025年9月～新社屋(きれいなオフィスで快適に働けます） ◆阿波座駅～徒歩1分 ◆土日祝完全週休2日制／年間休日128日 ◆残業ほぼなし。 ◆私服勤務OK(ジーンズも可) ◆フリーアドレス(毎日アプリの抽選で、座席が決まります) ◆週１はリモート勤務OK ◆集中したい時には、一人ブースもあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市西区立売堀3－8－14 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【長堀橋】ルート営業（アルミなどの素材）残業月20H／出張：少／オーダーメイドの提案
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      【提案営業で市場価値をあげる／年休127日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／出張：少】 ■業務内容：商社として下記業務を行っていただきます。 （1）亜鉛・アルミ・ステンレス・鉛などの素材の販売 →顧客のニーズに沿って配合や使用をオーダーメイドで変えています （2）コイルなどの既存製品 ■具体的に… ・営業スタイル：ルート営業中心です。 ・担当者数：一人当たり30-40社ほど ・担当エリア：近畿圏が6割ですが、関東や九州などの顧客もいます ・出張頻度：宿泊を伴う出張は月に1回です。基本的には日帰りで顧客先に向かっていただきますが、事業拡大の為遠方への出張の可能性もございます。 <1日の流れ> ・08:30~10:00：素材の海外相場を確認し、資料作成 ・10:00~16:00：外回り・お打合せ ・16:00~17:00：書類作成・注文手配 ■組織構成 営業メンバーは、2名で構成されております。（部長1名・課長40代） ■教育制度とキャリアパス ・OJTにてスキルアップしていただきます。まずは上長に同行して顧客理解や営業スキルを習得します。徐々に戦略を一緒に練り、アプローチをする顧客を選定、3か月後には1人前として、顧客拡大に向けて営業活動を実施していただきます。 ■働き方／福利厚生 ・年間休日127日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 ・借り上げ社宅制度などもあり、U・Iターンの方には引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております ■同社の魅力ポイント ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,260円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,760円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市川】天井クレーンの騎乗操作（日勤のみ）◆賞与年2回／福利厚生充実◎／50代活躍
      ～面接1回／資格を活かせる／実務経験少なくてもOK！経験年数不問／ベテラン歓迎／創業150年メーカー機能を持つ素材専門商社～ ＼ここがポイント！／ ・夜勤なし！日勤のみで規則正しい生活ができる！ ・転勤なし！千葉県で腰を据えて働ける！ 配属先は、長く当社とおつき合いがある大手鉄鋼メーカーの事業所内(千葉県市川市)。 物流を担い、モノづくりを支えていただきます。 ■業務詳細： 工場で生産された鋼板を天井クレーンで次工程へ移動・整理・トレーラー等への積込み業務です。 （1）生産コイルの場内移動、場内コイル置場の整理 （2）管理 （3）トレーラー等への積込み補助 ※業務で扱う鉄鋼製品は、様々な家電・機器・住宅建材・倉庫・物置などに使われます。 ■魅力： ＜資格を活かせます＞ クレーン免許保有者は資格手当があります。 安全性には徹底した配慮を行っており、仕事も日勤のみです。 ゆくゆくは現場責任者を目指せます。 ＜経験浅い方も歓迎／正社員雇用＞ 入社後は、ベテラン社員が一緒に騎乗し指導しますので、現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。 ■会社情報： 創業150年の佐渡島では、主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。 皆さんの身近にある金属製品も佐渡島が関わっているかもしれません。 そんな企業で貴方も是非私たちの仲間として、佐渡島で新たにスタートしてみませんか。 少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください。 社員一同、心よりお待ちしております。 ■働き方／福利厚生： 有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社淀川製鋼所 市川工場内 住所：千葉県市川市高谷新町5 株式会社淀川製鋼所市川工場内 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当別途支給 ※経験･能力を考慮し､給与は決定します｡ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田機工株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー6F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・中央区】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当有
      ～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～ 鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴： 工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。 年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション： 橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町3‐2 ダヴィンチ小伝馬町2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当支給！
      ～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～ 鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴： 工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。 年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション： 橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1番31号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープ株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25
    • 設立 1935年
    • 従業員数 34,549名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【大阪／堺筋本町駅】新卒採用担当　※プライム上場／採用体制の強化を見据えた募集
      日本を代表するメーカー企業の中で、部門と深く入り込みながら、採用を“回す”だけでなく“設計・改善”していける！ ■業務詳細： ・新卒採用担当は以下の業務を分担して行っておりますが、（2）もしくは（3）からスタートしていただくことを想定しています。 ・半年～１年単位で担当をローテーションしてできるだけ短期で新卒採用活動全般を経験していただく方針です。 （1）タレントプール形成、エントリー獲得 （2）選考設計、選考運営 （3）採用進捗管理、内定者フォロー、入社式および入社関連人事業務 ＊（1）～（3）の担当に関わらず、共通して学生への説明会・面談・面接、募集部門の部門長クラスとのコミュニケーション、採用ベンダーマネジメント（媒体選定、施策企画、効果検証、関係構築）を行っていただきます。 ＊採用チームは採用全般を横断的に業務を行う組織体制です。ご経験によってキャリア採用面接に関与していただくこともあります。 ■採用背景： ・新卒採用活動を安定的に運営するとともに、今後の採用体制の強化を見据えた募集。 ・新卒採用では、タレントプール形成、エントリー獲得、選考設計、選考運営、内定者フォロー、入社手続きなど、年間を通じて多くの業務が並行して 進んでいます。ただ母集団を増やすのではなく、必要な施策に絞り、関わる人に無理のない形で成果につながる採用活動が求められています。 ・現在、新卒採用活動の選考設計、選考運営、内定者フォロー、入社手続き関連の強化を図っています。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・残業時間：平均 月10時間前後 ・育休産休制度 ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）積極的にチャレンジ可能！ ・シャープでは、試行錯誤しながら、チャレンジしていくことを後押しする組織文化が根付いています。 （2）フラットな社風 ・シャープでは相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せます。 （3） 採用の「やり方」が決め切られていないため、自分で考え、形を作れる裁量が大きい！「採用チームとしての目標・存在意義」を新メンバーと一緒に作っていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線、堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 ＜月給＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺筋本町駅】経理（債権管理・与信管理）連結2兆円超えメーカー／プライム上場／年休127日
      ～新本社での勤務／連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み～ ■業務内容： 本社にて債権管理・与信管理を募集します。シャープグループは多数の企業と取引しています。財務基盤強化を経営方針に掲げており、債権管理・与信管理はとても重要な役割を担います。 ・取引先の信用調査・財務諸表に基づく与信審査 ・売掛金の回収促進・管理 ■組織・キャリアについて： ・若手からでも活躍できる環境があり、将来的なジョブローテションも可能です。半期に1度は上司とのキャリア面談も実施されるため、ご自身の積みたいキャリアに向けて社内で経験を積んでいただけます。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・ノー残業デーあり ・育休産休制度 ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）ワーク・ライフ・バランスの取り組み ・次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランスを実現できるよう支援しています。 （2）フラットな社風 ・シャープでは創業当初から、相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せる組織風土があります （3）グローバルを見据えた事業展開 「日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ」 ・真のグローバル企業を目指し、海外へのコーポレートブランディングの強化、および世界を見据えた新商品開発に取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社ビル（2026年3月移転予定） 住所：大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（6、12月）部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネヨウ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル16F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市中央区／海外営業】海外営業職◆既存顧客深耕・新規開拓／年数回海外出張あり
      • NEW
      【兼松グループの老舗繊維専門商社／中東・欧米向けテキスタイルの海外営業／英語力を活かしグローバルに活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社は健康・快適・環境をテーマに事業を展開する生活関連専門商社です。今回、海外営業として既存顧客への深耕営業および新規顧客の開拓に取り組んでいただきます。主な取り扱い商材は中東向け民族衣装（トーブ）生地や欧米向けファッション素材となり、顧客ニーズに合わせた最適な生地提案を行います。 ■業務詳細 中東および欧米市場向けに、テキスタイル（生地）を中心とした海外営業を担当いただきます。担当エリアはご経験・適性に応じて決定します。 ・海外顧客（中東・欧米）への提案営業 ・商談・価格交渉（英語使用） ・既存顧客の深耕営業（シーズンごとの新規提案） ・新規顧客開拓（展示会、紹介、既存取引先からの派生など） ・国内外サプライヤーからの生地・原料調達 ・生地企画、別注対応、工場選定、品質・納期管理 ・海外出張での顧客訪問・マーケットリサーチ ＜海外出張について＞ ・年5～6回程度 ・欧米：1週間～10日程度／回 ・中東：2～3週間程度／回 ■組織構成 原料・テキスタイル貿易部に配属となり、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。 ※配属課は選考を通じて決定（いずれも海外向けテキスタイル営業） 第1課： 欧米向けを中心とした歴史ある取引先が多く、安定した既存深耕とシーズン提案が特徴です 第3課： 中東市場向け民族衣装生地を担当。現地文化・ニーズ理解が重要で、専門性が身につきます 第4課： Made in Japan の完成度の高い生地を扱い、主に欧米ブランドへの一層の販路拡大に努めています ■業務の魅力 グローバルに活躍できるポジションで、語学力や交渉力を磨ける環境です。新規ビジネスの開拓や市場分析を通じて、商社営業としてのスキルアップが可能です。 ■就業環境 本社は大阪市中央区にあり、最寄駅から徒歩圏内。フレックスタイム制や残業手当など、働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 海外営業として経験を積んだ後、営業リーダーやマネジメント、海外拠点での活躍など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル16F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,700円～328,100円 その他固定手当/月：10,000円～48,000円 ＜月給＞ 275,700円～376,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市/未経験歓迎】テキスタイルの生産管理・開発・事務◆土日祝休/実働7.5H/残業月平均10H
      ～年休123日・実働7.5時間・残業月平均10時間◎／兼松グループで安定経営◎／健康・快適・環境をテーマとする生活関連専門商社／マイカー通勤可／未経験者可能～ ■業務内容： 原料テキスタイル貿易部（福井営業所）における取引先対応を含む事務全般をお任せします。 ・原料輸入に伴う海外サプライヤーとの納期確認と交渉 ・船積予定の確認、船積書類の確認 ・輸入手続き及び書類作成と荷別依頼／原料の在庫管理 ・委託加工先（染工場）への原料や資材等の納品手配、染工場への生産指示、納期管理と交渉 ・社内基幹システムへのデータ入力（契約メモ・仕入／売上等の計上）／ソフトウェア利用による書類作成・保存 ・支払処理 ・発送手配／書類整理・見本整理　等 ■配属先情報： 【配属部について】 繊維原料およびテキスタイル製品の輸出入を行う専門部門です。中東市場向けには、日本および東南アジア製の民族衣装用生地を展開しており、現地の文化やニーズに合わせた商品提案を行っています。 【福井出張所】 50代女性1名との2名体制 ※大阪本社の同部メンバー（営業4名事務2名）と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ※大阪本社から営業社員が福井営業所に出張する機会が多いです。 ■当社について： 創業以来90余年の歴史の中で培われた伝統と経験を踏まえ、100周年に向け「健康と豊かさを求めて」を企業理念とし、住まいやモビリティの空間を創造するグローバル企業を目指しています。 2020年より総合商社 兼松株式会社のグループ会社となり、SDGs指針とDX推進を経営の根幹に据え、既存の寝装・インテリア関連事業や繊維原料・テキスタイル貿易事業のみならず、新たに非繊維分野、特にモビリティ領域へ積極的に事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井出張所 住所：福井県福井市大願寺2-9-1 福井開発ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（正社員となった場合：賞与年2回） ■契約更新時に条件の見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全364件
    • 大阪梅田◆設備設計（データセンター｜商品選定～企画～設計）◇東証プライム上場／残業25h程度
      • NEW
      ～中堅からベテラン層まで活躍中！50～60代の入社実績あり～ ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■業務内容： ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります） 【具体的には】 ・設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計 【業務補足】 ・自社開発のBIMをご利用いただきます。 ・試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■働く環境について： ◇年間休日123日 ◇平均残業時間：月25時間程度 ◇出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ◇フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。 ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪梅田◆設備施工管理（データセンター）◇新規立上げ部署／東証プライム上場／残業25h程度
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      ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス　など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■業務内容： ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで施工管理を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります） ■具体的には 電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。 ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浦電機システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府守口市菊水通2-4-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ
      ～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】電気設備施工管理〈未経験可〉◆大手食品メーカーの工場設備に特化／安定性バツグン◆年休124日
      ～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区古市2-1-1 フォルトゥナビル3F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いかるが牛乳

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【設備保全（電気）】地域密着×老舗乳業メーカー◇遠方への出張・夜勤・残業ほぼなし
      ■企業概要 学校給食でもお馴染みの「いかるが牛乳」を展開する老舗乳業メーカー。 近畿圏を中心に小売店へ商品を供給している、地域密着型の安定企業です。 遠方への出張・転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■職務内容 乳業工場における機械のメンテナンス・保守業務をお任せします。 ▼対象設備 紙容器充填機 チルド水供給設備 プレート式殺菌設備 コンプレッサー ボイラー ▼具体的な業務内容 定期点検・予防保全（各種メーター、水量計のチェック等） 故障時の対応・修理（PLC・部品交換等） メンテナンス記録の管理 設備改善・効率化の提案および実施 外部業者との折衝（※不具合発生時のみ） ■組織構成 工務課：3名体制（30代・40代・60代） ※落ち着いた環境で、経験者が活躍中 ■工場の規模 200ml紙ライン3機　2400本/時間 200ml紙ライン1機　800本/時間 1000ml紙ライン2機　14000本/時間 400ｇ発酵乳1機　3000個/時間 90ｇ発酵乳1機　3000個/時間 貯乳タンク2基45000リットル UHT（超高温瞬間殺菌機2基） 15000リットル/時間、6000リットル/時間 ■本ポジションの魅力 残業ほぼなし（本ポジション限定） 夜勤は年1回程度 アットホームで会話の多い職場環境 外部業者活用により過度な業務負担なし 地域密着で安定性が高い 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12 勤務地最寄駅：大阪metro四つ橋線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～340,000円 固定残業手当/月：3,600円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～343,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IDEC株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【五反田】制御技術がコア！センサ製品等のソフト開発 ※事業多角＆ニッチトップ級メーカー
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要： ・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管 ・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例： ・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID） ・センサ製品 ・IoT機器 ■当ポジションの特徴・やりがい： ・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。 ・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ■組織について： ・組織構成：９名 ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田※第二新卒歓迎】制御技術がコア！センサ製品等のソフト開発 ※事業多角＆ニッチトップ級メーカー
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要： ・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管 ・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例： ・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID） ・センサ製品 ・IoT機器 ■当ポジションの特徴・やりがい： ・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。 ・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ■組織について： ・組織構成：９名 ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同インキ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府八尾市北久宝寺2-2-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪八尾／転勤無】営業サポート　※未経験歓迎／アルバイト経験のみでも応募可能／研修・教育体制あり
      【転勤なし／未経験歓迎／営業事務から営業にチャレンジできる環境／丁寧な指導でスキルが身につく／昭和8年創業の印刷用インキメーカー】 同社では、各種印刷インキの開発・製造・販売を行っており、今回募集する営業サポート職は、営業事務としての業務からスタートし、将来的には営業職へのステップアップを目指すポジションです。 ■業務内容： 未経験からでもスタートできるので、営業スキルを身につけたい方に最適です。3～9ヶ月間の研修期間を設けており、業務システムの操作やデータ処理を通じて、営業活動をサポートする資料作成を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）システムの操作：売上計上入力、納品書請求書の発行、在庫管理、棚卸、各種データ出力。 （2）各種データ作成：システムを操作して売上関係のデータを作成します。システムから出力したExcelデータを加工して売上関係のデータを作成します。 （3）営業資料作成：全社売上利益実績、得意先別売上利益実績、商品別売上利益実績、予算対比売上利益実績などの営業活動の資料を作成します。 【営業職へのステップアップについて】 社内各部署で研修を行い、業界情報の習得、製品情報の習得、得意先情報の理解を行います。また上司先輩との同行で、営業としての仕事の流れやその仕事の意味目的等を覚えるサポート体制を展開します。6ヶ月後を目途に一人で営業活動ができるように教育を進めていきますが、習熟度に応じて上司先輩が助言指導等のサポートを続けながら育成を行います。 【業務詳細】 ・社有車で1日5～10社程度を訪問 ・一人当り得意先60～80社を担当 ・ルート営業：9割、新規開拓：1割。 【インキ】 インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和8年創業の老舗企業でありながら、常に新しい技術の開発に挑戦し続けています。技術力の高さと自由闊達な社風が特徴で、社員のアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 192,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■家族手当：配偶者、子、親 【営業職の勤務条件】 想定年収：268万円～、月給211,500円～213,000円 事業場外みなし労働時間制。固定残業代あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪八尾】営業職＜第二新卒歓迎＞※ルート営業メイン／昭和8年創業の印刷用インキメーカー
      ～営業未経験・第二新卒歓迎／ルート営業メイン／昭和8年創業の印刷用インキメーカー／営業スキルが身に付く環境～ 昭和8年創業の印刷用インキメーカーである当社にて法人営業を担当して頂きます。 ■業務内容： ・取引先は購買部門のある大手・中堅から、家族経営の小さな印刷会社まで多種多様です（ルート営業9割、新規開拓1割） ・社用車で1日に5～10件程度を訪問するのが平均的な営業スタイルです。受注、配達（納品）は基本的に別部署が担当しますので、営業活動に専念できる環境です。 ・一人当たり関西圏を中心に得意先60~80社担当します。既製品を販売するだけでなく、顧客一人一人のニーズに対応した商品を提供します。印刷インキ以外を売っていただいても構いません。 ・全国に顧客がいるため、国内全国へ泊りがけの出張に行くこともあります。 ・経営者や印刷機の機長（責任者）との商談がメインになります。 ■入社後の流れ： 同行営業からスタートし、段階的に既存の取引先を担当します。まずは「合同インキではなくあなたから買いたい」と言われるように顧客との信頼を構築することに注力していただきます。 研修期間は６カ月です、上司や先輩が同行し指導します。 研修期間満了後も時間をかけて丁寧に指導します。 スキルや知識が身につきます。 ■組織構成：４名（50代2名、30代１名、20代1名） ■やりがい： ・既製品を販売するだけの仕事ではなく「こんなことを解決したい」というお客様の悩みが次の商談につながります。 ・印刷インキ以外の新規開発商品の販売（営業）活動を行うこともあります。異なった業界や顧客への商談となるため、営業スキルが身に付く上に楽しみもあります。 ■特徴： 【印刷】…印刷業界の市場規模はおよそ3兆円。特殊印刷／凸版印刷／凹版印刷／平版印刷等の印刷手法があり、それぞれ用途によって適性があります。印刷とは読んで字のごとく、印によって刷るということで、複写することを指します。そのため、インクジェットプリンタやペンキ等は業界が異なります。 【インキ】…インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～194,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～209,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：残業時間は下記時間を超えないようにいたします。 ・～6か月目：9時間30分／15,000円、6か月目～：26時間30分／40,000円 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■調整給：13,000～7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五興商事株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8MPR本町ビル2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】＜住友電工G＞自動車部品のルート営業◆将来の中核人材へ／焼結・ダイカスト部品／年休126日
      ～将来の中核人材の募集／土日祝休・9時‐17時勤務／残業20h以内～ ■業務内容 住友電工子会社／自動車・産業機器用部材の専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。 ■期待すること 採用された方には、将来的にグループ長（課長相当）や部長を目指していただきたいと考えています。 当社は主体的な行動を歓迎する、自由闊達な社風です。 会社の中核人材として、自分たちの会社をどうしていきたいかを考え、意見を発信できる方に参画いただくことを期待します。 ■業務詳細 ◇担当顧客：自動車部品メーカーなど ◇製品：住友電工製の焼結部品（主に車載部品全般）もしくはダイカスト部品を中心とした部品及び材料など ◇業務の特徴：開発案件は短くて３年程度足がかかるため、数年かけてお客様と一緒に作っていく仕事です ■働く環境 ・9時‐17時（実働7時間15分）／想定残業20h程度（全社平均5h以内）／年休120日超・土日祝休／有給取得しやすい環境 ・平均勤続年数15年以上／住宅補助有／家族手当有 ■当社の特徴 自動車業界は5年ごとに大きな変化（世代交代）が起こる業界ですが、当社の強みは「世代交代時に変化する需要を抑えられること」です。 これまでは機関ユニット向け部品を中心に新規拡販してきましたが、これからは「変化によって生まれる需要（EAxle＝電気自動車の駆動ユニット）」と「変化に左右されずに残る需要（ブレーキ等）」に販路を拡大すべく活動しています。 ～参考：アイシン様向け売上高実績／予測～ 〇過去（2019年）：2億1900万円 〇現在（2024年）：3億7500万円　 〇未来（2027年）：4億2000万円/月 世代交代で減産した部品もありますが、EV／HEV向け部品の需要拡大や住友電工Gの経営安定性を理由に競合からの転注など、売上高拡大見込み。持続的な成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,860円～307,320円 ＜月給＞ 294,860円～307,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代5時間分を含みます ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】住友電工G★専門商社のルート営業（自動車業界向け）◆未経験歓迎／年休126日／育成環境充実
      ～「若手向け研修・充実のフォロー」により営業未経験OK（営業経験者歓迎）／土日祝休・9時‐17時勤務／残業20h以内～ ■業務内容 住友電工子会社／自動車・産業機器用部材の専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇製品：住友電工製の焼結部品（主に車載部品全般） ◇担当顧客：アイシン様をメインに数社　※すでに人脈があるお客様の引き継ぎです ◇業務の特徴：開発案件は短くて３年程度足がかかるため数年かけてお客様と一緒に作っていくおもしろさあり ■教育体制 若手の方も安心して業務に励めるよう多方面のサポートを用意しています。 ◇入社後の流れ：先輩同行から始まり、上長承認を経て既存顧客の深耕をお任せします。 ◇研修：若手向け営業研修、住友電気工業主催の主商材勉強会、外部研修、eラーニングなど ◇OJT：何でも質問・相談ください！ ◇上長フォロー：部門長との月1回の個人面談にて、未来1か月の取組内容（訪問相手、目的など）をすり合わせ ■働く環境 ・9時‐17時（実働7時間15分）／残業10～20時間程度／年間休日120日超・土日祝休み／有給も取得しやすい環境 ・平均勤続年数15年以上／住宅補助有／家族手当有 ■当社の特徴 自動車業界は5年ごとに大きな変化（世代交代）が起こる業界ですが、当社の強みは「世代交代時に変化する需要を抑えられること」です。 これまで機関ユニット向け部品を中心に新規拡販してきましたが、これからは「変化によって生まれる需要（EAxle＝電気自動車の駆動ユニット）」と「変化に左右されずに残る需要（ブレーキ等）」に販路を拡大すべく活動しています。 ～参考：アイシン様向け売上高実績／予測～ 〇過去（2019年）：2億1900万円 〇現在（2024年）：3億7500万円 〇未来（2027年）：4億2000万円/月 世代交代で減産した部品もありますが、EV／HEV向け部品の需要拡大や住友電工Gの経営安定性を理由に競合からの転注など、売上高拡大見込み。持続的な成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,940円～289,520円 ＜月給＞ 269,940円～289,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代5時間分を含みます ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】機材・資材の商社営業◇業界未経験歓迎／フォロー体制◎／在宅勤務可／東証プライム上場
      • NEW
      神戸製鋼グループ中核商社／グローバル営業フィールド／機械・建機部品営業／業界未経験歓迎／充実のOJT体制／海外案件に挑戦可能／調達から納期管理まで一貫担当／在宅勤務可／フレックスタイム制／安定成長事業で活躍 ■採用背景 機械ユニットにおける営業体制強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 機械・溶接本部 機械ユニット 神戸機械部 建機部品グループにて、営業担当としてご活躍いただきます。神戸製鋼グループを中心とした国内外メーカーの機械・部品・設備を対象に、顧客のニーズ把握から仕入先選定、見積調整、受発注、納期管理まで一連の商社営業を担当します。 ◎入社後はOJTを通じて製品知識や業界理解を段階的に習得できるため、専門知識がない状態からでも業務に取り組めます。 ■業務の魅力 商社として「モノ」だけでなく調達・物流・メンテナンスを含めた仕組みを提供できる点が特長です。既存の営業力を活かしながら、機械分野の知見を着実に広げられます。 ■働く環境 機械ユニットは国内外ネットワークを活用し、安定したサプライチェーンを構築。2024年度は売上高約598億円、経常利益約23億円と、継続的に事業成長を続けています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ・フレックスタイム制 ・残業は月15～25時間程度 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、担当領域の拡大や海外案件への関与など、商社営業としての専門性を高めていくことが可能です。 ■企業魅力 1946年設立の神鋼商事は、神戸製鋼グループの中核商社として鉄鋼・非鉄金属・機械分野をグローバルに展開。中期経営計画のもと、商社機能強化と持続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通二丁目2番4号 神戸製鋼所本社ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械装置の商社営業◆業界未経験歓迎／東証プライム上場／神戸製鋼グループ◆
      • NEW
      ～商社またはメーカーにて法人営業経験をお持ちの方へ／東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日、フレックスで就業環境良好～ ■業務概要： ・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。 ・機械・溶接本部 機械ユニット 西日本機械部 化学機械グループにおける営業担当となります。 ■業務詳細： ・関西～中四国地区の石油化学、食品、製薬会社様向けに神戸製鋼所グループ機器の納入から、メンテナンス等のアフターサポートをご担当頂きます。 ・既存顧客に対する、他社製品の新規提案営業も可能です。 ・出張頻度としては、国内出張を月に3～4回程度予定しています。 ・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。 ■機械ユニットについて： ・機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。 ・国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。 ・同ユニットの2025年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。 ■当社について： 国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。 変更の範囲：当社業務全般および配置転換の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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