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    25ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,264 社中 1,201〜1,250 社を表示

    湧永製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36
    • 設立 1955年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】薬局向け医薬品ルート営業◆売り場づくり・販促提案まで◆「キヨーレピオン」が主力
      • NEW
      ◎ 長年親しまれている滋養強壮剤「キヨーレオピン」シリーズが主力商品 ◎ ドラッグストアの売り場づくりや販促を支援する、既存中心のルート営業 ◎ 営業が初めてという方も活躍中！／人と話すことが好きな方オススメ ■業務内容： 一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当店舗での売り場作り（POP設置等の販売促進、什器設置、陳列など) ・既存得意先との商談（販売促進活動） ・新規取引先の開拓業務（全体の3割程度） ・会合運営補助 ・学術団体の勉強会および会合の補助　など ■営業スタイル： 大阪の営業エリアは西日本です。西日本の中でも担当エリアを一人一人に割り振っております。担当エリアによっては、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なめです。 ※宿泊の場合はホテルをご用意いたします。 ■やりがい： 既存顧客に対しては同社の製品の売り上げデータを基に今後どのようにすれば売り上げが伸びるかなどの提案をしていきます。「薬局・薬店とともに成長する」ことをモットーに、単なる製品販売ではなく、店舗の売上向上や地域医療の質の向上を支援するコンサルティング営業として顧客と共に成長する実感を感じられます！ ■研修体制： 月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身者も多くいます◎ ■業務の特徴： 全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴です♪ ■当社の特徴： 滋養強壮剤「キヨーレオピン」などで知られる医薬品メーカーです。創業以来「国民の健康に奉仕する」という理念のもと、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。薬局・薬店との信頼関係を重視し、地域医療の質向上に貢献する営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当 　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ドラッグストア向け医薬品ルート営業◆売り場づくり・販促提案◆トップシェア「キヨーレオピン」
      • NEW
      ◇滋養強壮剤部門トップシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇～寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献～ ■採用背景： ～営業職補充のため積極採用～ 当社は「国民の健康に奉仕すること」を創業の精神としており、医薬品の提供を通じて社会に貢献しています。事業拡大に伴い、営業職を増員し、組織の強化を図ります。文系出身者も多くいますが入社後の研修で知識を付けられる環境です！ ■業務内容： 一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当店舗の売り場作り(POP設置等の販売促進、什器設置、商品陳列など) ・既存得意先への販売促進活動、商談 ・新規取引先の開拓業務 ・会合運営補助 ・学術団体の勉強会および会合の補助　等 ■業務の特徴： 全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴。営業スタイルは既存7：新規3の割合です。 ◇ミッション： 既存顧客に対して同社の製品の売り上げデータを基にDM配信提案や店舗イベント実施などの提案をしていきます。既存顧客にも力を入れながら3割程度は新規の顧客獲得も目指していただきます。 ◇研修体制： 月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身の営業担当者の方でもしっかりと知識を身に付けていただける環境です。 ■営業エリア： 同社の営業エリアは全国となります。担当となったエリアにもよりますが、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なくなります。様々な地域への貢献ができます。 ■当社の特徴： ワクナガの営業理念として、最終目標に掲げておりますのはコンサルティングセールスの徹底です。コンサルティングセールスとは、「薬局・薬店とともに成長する」をモットーに、薬局・薬店さまがより質の高い地域医療サービスを実現されるためのサポート活動を指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当 　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒシヒラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区木川東1-3-24
    • 設立 1919年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山／転勤無し】ルート営業／建設機器の提案＜未経験OK＞／土日祝休・マイカー通勤OK
      • 締切間近
      ～お客様に寄り添う経営／建設・産業機器関連の老舗専門商社／働きやすさ◎～ ＼オススメポイント／ ◎ワークライフバランスの確保 年休127日、土日祝休、直行直帰可。ワークライフバランスを確保できる環境です！ ◎長期的に営業スキルを磨ける 先輩社員のサポートを受けながら、長期的に営業スキルを磨けます。 ◎安定企業 お客様に寄り添う経営スタイルで、長年の黒字経営・安定した取引基盤を実現しています！ ■業務詳細： ◇営業先 メインで取引のある50社ほどを中心に担当します。 個人目標はありますが、達成するためにとにかく押し売りではなく、お客様に寄り添った営業スタイルが特徴です。 ・金物屋 ・建材店 ・建設レンタル店 ・長年お付き合いのある販売代理店様 ◇仕事の割合 ・午前 発注状況の確認やメール対応などの事務作業が中心。 ・午後 代理店の営業担当に向けた新製品案内や受注などの対応を行います。 納品がある場合は、お客様訪問と並行しながら対応します。 ◇営業エリア 社用車で新潟、富山、石川エリアを担当します。（遠方は会社負担で宿泊対応） ■組織構成： 人数：3名（営業、営業事務が所属） 和気あいあいとした職場の雰囲気が特徴で、事務スタッフとも協業しながら対応中です！ ■教育体制： 入社半年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。 不明点は先輩社員や営業事務にも気軽に相談できる環境で、独り立ちを目指します。 ■当社について： 「金物・工具」からスタートし、建設・産業機器分野へ展開しながら成長を続けている、創業100年超の専門商社。 作業現場での安全・効率を高めるオリジナル製品も手掛けながら、公共事業や災害復興など、様々な事業の物流も支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山市上冨居1-7-24 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／新庄田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※全員支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川2-3-14
    • 設立 1945年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岡山市／未経験歓迎◎】総務◆年休125日／残業月2時間／10年間離職率0％／転勤なし
      • NEW
      【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／残業月2時間／有給取得率70%／福利厚生充実】 ■業務内容： 空気圧縮機と塗装機器を自社開発、製造販売を行っている当社にて、総務部として以下業務を行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 ■業務詳細： ・備品の管理や調達 ・作業服を従業員へ支給 ・入社や退社の手続き ・建物や設備の管理(力がいる業務もございます) ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、既存メンバーの業務の引継ぎを行う予定です。 業務に慣れてきたら、人事(労務管理)、経理(支払い管理)のお仕事もお任せします。 ■組織構成： 総務課は3名で構成されております。 主に総務、経理、人事をジョブローテーションで担当していきます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし！17時定時で残業は基本発生しません。 ・過去10年間の離職率0％！長期的に働ける環境です。 ・年間休日125日でワークライフバランスも取れます。 ・有給取得率70%でお休みも取りやすいです。 ・産育休取得実績もあります！ ■当社について： ・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 ・当社は製品開発の原点はお客様の困りごとの解決にあるとの姿勢の中、 総売上の35％以上を特殊品売上が占められています。 ・『出来ない理由を並べずまずは挑戦する』、その姿勢でお客様と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区鉄160 勤務地最寄駅：山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,648円～227,698円 ＜月給＞ 212,648円～227,698円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】総務◆年休125日／残業月2時間／10年間離職率0％／有給取得率70%
      • NEW
      【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／残業月2時間／有給取得率70%／福利厚生充実】 ■業務内容： 空気圧縮機と塗装機器を自社開発、製造販売を行っている当社にて、総務部として以下業務を行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ・健康診断受診管理 ・諸行事運営　など ＜経理業務＞ ・金融機関取引管理 ・資金繰り　など ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・労務 ・退職関連 ・給与計算 ・年末調整関連 ・社員教育(啓発・ハラスメント) ・社員研修　など ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、既存メンバーの業務の引継ぎを行う予定です。 業務に慣れてきたら、人事(労務管理)、経理(支払い管理)のお仕事もお任せします。 ■組織構成： 総務課は3名で構成されております。 主に総務、経理、人事をジョブローテーションで担当していきます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし！17時定時で残業は基本発生しません。 ・過去10年間の離職率0％！長期的に働ける環境です。 ・年間休日125日でワークライフバランスも取れます。 ・有給取得率70%でお休みも取りやすいです。 ・産育休取得実績もあります！ ■当社について： ・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 ・当社は製品開発の原点はお客様の困りごとの解決にあるとの姿勢の中、 総売上の35％以上を特殊品売上が占められています。 ・『出来ない理由を並べずまずは挑戦する』、その姿勢でお客様と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区鉄160 勤務地最寄駅：山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テス・エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー17F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【福岡／職種未経験歓迎】電気設備施工管理◆東証プライム上場G／土日祝休み
      • NEW
      《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月～1年程度 【エリア】九州 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2番1号 博多FDビジネスセンター5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～382,100円 ＜月給＞ 220,000円～382,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：約5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】電気設備施工管理◆東証プライム上場G／土日祝休み／残業月平均35時間
      • NEW
      《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月～1年程度 【エリア】九州 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2番1号 博多FDビジネスセンター5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～382,100円 ＜月給＞ 220,000円～382,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：約5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人医誠会【法人本部】

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区西天満4-11-23　満電ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職（人事・財務経理）　無資格・未経験OK
      【人事採用企画スタッフ】 ・人材紹介会社、求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施、評価 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ・新卒、中途採用 ・就職説明会への参加 ・資料作成、書類管理 ・電話対応 ・その他付随業務 【財務経理部】 ・仕訳伝票の作成・入力業務 ・試算表の作成 ・支払業務、月次・半期決算業務 ・財務資料の作成・管理 ・金融機関など外部との連携・窓口対応 ・リース契約・固定資産の管理 ・その他、財務経理部に付随する業務など
      【医療法人医誠会　法人本部】 ■大阪府大阪市北区西天満4-11-23　満電ビル3F OsakaMetro「東梅田」駅～徒歩9分 OsakaMetro「淀屋橋」「南森町」駅～徒歩11分 JR「大阪」駅～徒歩12分 ※転勤なし
      【人事採用企画スタッフ】 月給24万2000円～33万3500円 ※経験年数に応じて加算有り ※20時間の固定残業代、5万円を含む(固定残業を超える時間外労働分は別途支給) ※職務手当２万円は診療報酬の評価料により支給期間や支給額が変わります。 ※試用期間３ヶ月あり(同条件) 【財務経理部】 月給20万5000円～26万円 ※残業代別途支給 ※経験年数に応じて加算有り ※職務手当２万円は診療報酬の評価料により支給期間や支給額が変わります。 ※試用期間３ヶ月あり(同条件)
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    株式会社フォトクラフト社

    広告制作
    大阪府大阪市淀川区宮原2-14-28
    • 設立 1965年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】未経験歓迎！ 法人営業 ※ルート営業／福利厚生◎／年休122日／未経験から広告業界へ！
      ～業界トップクラスの老舗企業／JRや私鉄各社等の大手企業との大規模な広告製作に携われます！／完全週休二日制／福利厚生◎～ 有名化粧品メーカーや海外ブランド。さらには知名度の高い百貨店や商業施設、大手鉄道会社や航空会社など様々な業界の大手企業の広告製作に貢献する当社にて営業をお任せします。 ■業務内容： 長年の取引がある既存顧客への営業及びがメイン業務となります。 有名化粧品会社やファッションブランドのグラフィック広告・百貨店やショップのショーウィンドウ・ディスプレイ用の広告、駅や空港などの交通広告媒体に提示される交通媒体広告など幅広い顧客との折衝をお任せいたします。 契約成立となれば、デザイナーとタッグを組み、その後のディレクション・進行管理までお任せいたします。プロジェクトの規模は様々で文化施設の大型イベントとなれば1～2年規模のプロジェクトに及ぶものもあります。 また、夜間での工事立ち合い等の業務も発生いたします（年平均月10日前後※担当クライアントにより前後有） ※立ち合い業務は現場での安全確認、クライアント対応、完成物の確認がメインで、 　施工業務に関しては別部署にて対応いただいております。 夜間での勤務もございますので、出社時間に関しては適宜調整できます。 ※夜間作業の時間：百貨店だと閉店後（20時～、1～2時間がメイン） 　　　　　　　　　交通広告だと終電後（0時30分～、1～2時間前後がメイン） 大規模な入替作業だと、明け方までになる場合もあります。 自分で考え、作ったものが人目につくところで出来上がっている為、目に見えたやりがいを感じることができます。 ■入社後の流れ： 未経験からのチャレンジでも業界についてや提案方法など丁寧に指導いたします。広告とは縁がない業界で働いていた先輩や営業未経験の先輩も半年～1年程度で独り立ちしてます。 先輩社員に教えてもらいながら、一つ一つ着実に業務を覚えていってもらいたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・未経験から挑戦可能ですので、正社員を目指したい方や営業に挑戦したい方にオススメ！ ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル 勤務地最寄駅：久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※初回は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】※未経験歓迎※ 法人営業 ／未経験から広告業界へ！※完全週休２日制／福利厚生◎／教育体制◎
      ～業界トップクラスの老舗企業／JRや私鉄各社等の大手企業との大規模な広告製作に携われます！／赤坂駅より徒歩３分／福利厚生◎～ 有名化粧品メーカーや海外ブランド。さらには知名度の高い百貨店や商業施設、大手鉄道会社や航空会社など様々な業界の大手企業の広告製作に貢献する当社にて営業をお任せします。 ■業務内容： 長年の取引がある既存顧客への営業及び工事の立ち合いがメイン業務となります。有名化粧品会社やファッションブランドのグラフィック広告・百貨店やショップのショーウィンドウ・ディスプレイ用の広告、駅や空港などの交通広告媒体に提示される交通媒体広告など幅広い顧客との折衝をお任せいたします。 契約成立となれば、デザイナーとタッグを組み、その後のディレクション・進行管理までお任せいたします。プロジェクトの規模は様々で文化施設の大型イベントとなれば1～2年規模のプロジェクトに及ぶものもあります。 また、夜間での工事立ち合い等の業務も発生いたします（月10日程度） そこでは現場の管理や職人への指示、管理を行っていただきます。 夜間での勤務もございますので、振休や出社時間に関しては適宜調整できます。 ※夜間作業：20時～21時（遅くても25時程度） 自分で考え、作ったものが人目につくところで出来上がっている為、目に見えたやりがいを感じることができます。 ■入社後の流れ： 未経験からのチャレンジでも業界についてや提案方法など丁寧に指導いたします。広告とは縁がない業界で働いていた先輩や営業未経験の先輩も半年～1年程度で独り立ちしてます。 先輩社員に教えてもらいながら、一つ一つ着実に業務を覚えていってもらいたいと考えています。 ■組織構成： 営業男性３名（62歳／46歳／31歳）事務１名 ■ポジションの魅力： ・未経験から挑戦可能ですので、正社員を目指したい方や営業に挑戦したい方にオススメ！ ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目14番22号 センチュリー赤坂門ビル4F 勤務地最寄駅：空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイテック株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【淀川区東三国】工業用結束バンド等の品質管理～経験を活かせる！働き方◎年休126日～
      ■求人メリット：昇給・賞与あり／充実した各種手当／土日祝日休み／年間休日126日／育児・介護・看護休暇取得可能 ※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。 ■職務内容： ・当社は結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っており、工業用結束バンド等の設計・開発・品質管理の業務に携わって頂きます。 今回は主に品質管理業務をお任せします ■業務内容詳細 ・品質保証検査／原因分析 ・製品の開発／設計（3DCAD使用）、製品仕様や技術資料の作成など ・出荷前の目視検査／強度検査、寸法測定など ・不良品対応／取引先への報告 ・ISO9001、140001の運用、推進、マネジメント ■主な取引先 ・日本全国の大手電機、機械メーカー、各業界大手企業や商社など ■対応エリア ・近畿圏のお客様対応が中心、全国の取引先への出張もあります。 ■募集概要 ・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担う品質管理職を募集します。当社は、長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案を強みとしています。これまでの経験スキルを活かし、当社で活躍してみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力による ※給与相談可 ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回あり／賞与月数計3.50ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区東三国】工業用結束バンド等のルート営業～長期就業が叶う／働き方◎／大手との取引多数～
      ■求人メリット：昇給・賞与あり／充実した各種手当／土日祝日休み/年間休日126日／ノルマなし／育児・介護・看護休暇取得可能 ※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。 ■職務内容 ・既存のお客様への定期訪問を中心とした、お客様のニーズに合わせた提案営業をお任せします。製造から販売までを一貫して行う少数精鋭の組織のため、製品の配送業務も担当していただきます。状況に応じた柔軟な対応をお願いします。 ■取り扱い製品 ・結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っています。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・営業部門の管理業務 ■職務環境情報 ※主な取引先：全国の大手電機メーカー、機械メーカー、その他各業界のリーディングカンパニー、商社など、既存顧客が全体の8割～9割近くを占めます。 ※担当エリア：主に近畿圏のお客様を担当し、社用車を貸与します。全国のお客様への出張もありますが、公共交通機関を利用し、かつ日帰りでの対応とし、出張手当を支給します。（関西エリアを超える出張は2か月に1回程度です） ※営業ノルマ：ありません ■キャリアパス ・顧客との関係性をしっかり構築し、実績を積んでいただければ、将来は当社の経営幹部候補として営業部門の責任者を目指せます。 ■入社後について ・入社時に専門知識は不要です。入社後最大半年間はOJT方式で業務に慣れるまではノルマを設けず、徐々に担当顧客を引き継いでいくので、安心してスタートできます。 ■募集概要 ・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担うルート営業スタッフを募集します。長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案営業を強みとしています。これまでの経験を活かし、活躍してみませんか。営業未経験でも、意欲と対人スキルがあれば歓迎します。営業担当者としてだけでなく、マネジメントスキルも発揮できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は能力・経験による ■固定残業手当は「営業手当」として20時間分30,000円を支給 ※その他、家族手当、資格手当、役職手当、出張手当等 ※成績により加給あり ※給与相談可 ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回あり／賞与月数計3.50ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島4-4-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人営業＜経験者向け＞/大手取引先有/測定器など自社センサ/反響メイン飛込無/残業月15h
      • 締切間近
      ＜経験者歓迎＞～トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜名古屋駅＞から徒歩10分/年休123日/残業月15H未満でWLB充実◎～ ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中堅企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■働き方： ・週のうち2～3日は外勤、残りは内勤（書類作成やアポイント調整等） ・担当地域：東海全域　 ・出張：主に日帰り（稀に宿泊を伴う出張有） ■組織構成：営業3名（60代、50代、30代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月は大阪本社にて座学中心の研修。 ・目安として入社3ヶ月程度で一通りの業務を覚えて頂き、3年を目途に一人立ちを目指します。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～586万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～335,450円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,770円～55,450円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 315,570円～390,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※業績に応じて支給、初回は寸志程度） ■モデル年収： 入社6年目・30歳 ：4,950,000円 入社11年目・35歳：5,620,000円 入社16年目・40歳：6,260,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業＜未経験歓迎＞/大手取引先有/測定器など自社センサ/反響メイン飛込無/残業月15h
      • 締切間近
      ＜未経験歓迎＞文系OK！トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜名古屋駅＞から徒歩10分/年休123日/残業月15HでWLB充実◎ ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■組織構成：営業3名（60代、50代、30代） ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています。 ■育成体制 ・入社後1ヶ月は大阪本社で座学での製品学習を行い、その後は先輩社員に営業同行をしながら仕事の流れを覚え、担当エリアを持ち3年を目途に一人立ちを目指します。 ・スケジュールの立て方なども含めて先輩からフォロー致します。 ・朝礼・終礼での情報共有や営業全体／若手中心の勉強会なども実施しています。 ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～467万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～266,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：39,670円～44,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,670円～310,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※業績に応じて支給、初回は寸志程度） ■モデル年収： 入社6年目・30歳 ：4,950,000円 入社11年目・35歳：5,620,000円 入社16年目・40歳：6,260,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーシーエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市淀川区東三国6-19-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】電子基板の既存営業◇PCやスマホ、あらゆる産業に使われる◎完全未経験歓迎／数年単位で研修◎
      【電子機器の骨組みを担う”プリント基板”の既存営業　完全未経験歓迎◎数年単位の研修で半導体市場のプロフェッショナルへ】 ■業務内容： 近畿一円の顧客の営業担当として、主にプリント基板のサービス・販売活動を行います。大手上場企業から中堅、中小企業まで、幅広い顧客と取引しており、既存取引先がメインとなります。 ＜具体的には＞ 商品開発～部品調達～プリント基板の製作、回路設計、実装~生産～品質管理まで一貫して対応しているのが当社の強みです。 プリント基板の営業は同じ製品を大量に作るのではなく、毎回仕様が異なったり、ニーズが様々です。 例えば、急ぎで作って欲しい場合に対応できる工場・生産方法の手配や、前回よりコストに優れた製品、耐久性がある製品を数個から数千個と多種多様です。 材料の考案、加工方法の決定などあらゆる決定品目がございます。お客様と折衝をしながら決めていく一貫体制のやりがいある営業職です。受注が決まれば技術部との調整など社内でも様々な連携を行いながら進めます。その他、顧客からの問い合わせ対応、納品対応（2~3件）、見積作成を行います。 ＜やりがい＞ プリント基板と聞くとイメージが沸きづらいかもしれませんが、今皆さんが使っているスマホやPC、家電製品などあらゆる電子機器に我々が携わった基板が使われています。プリント基板は電子部品を載せ、銅の配線で電気を結ぶ土台です。所謂　電子機器の基礎・骨組みとなる製品です。個人のみならず産業機器として、業界最大手のメーカーに対し提案する事も多く、最新の技術やテクノロジーを提供するメーカーと開発する事も多く、社会への影響度を感じやすいやりがいあるポジションです ■入社後の流れ~研修体制： 全部署での研修を実施。工場、営業アシスタント、資材など別部署にも数日ジョインし、業務の大まかな流れを掴んでいただきます。その後は営業部署にて、先輩社員による丁寧な指導体制がございます。3か月はOJTで先輩顧客の同行。まずは数社から受注対応から慣れていただきます。プリント基板の基礎から作り方まで様々な工程を１から勉強していきます。2~3年かけてじっくりと育成をしていきますので、ご安心ください。 ■働き方 残業はほぼ発生せず、定時退勤。有給消化率も全社平均80％以上！全社的に残業は基本しない方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-29 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　5,000円～25,000円（今年の実績として） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） 【モデル例】 31歳　主任／年収360万円　 42歳　係長／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】電子部品の法人営業（プリント基板）～業界未経験歓迎／半導体製造装置～家電まで◎最先端技術
      【業界未経験可◎40代活躍中／プリント基板の営業職／製造方法からサプライチェーン、技術の仕様決めまで裁量権高く対応◇代理店機能も含め豊富なソリューション◎】 ■業務内容： 近畿一円の顧客の営業担当として、主にプリント基板のサービス・販売活動を行います。大手上場企業から中堅、中小企業まで、幅広い顧客と取引しており、既存取引先がメインとなります。 ＜具体的には＞ 当社は産業機器向けのプリント基板を生産しており、半導体製造装置や工作機械など様々な産業で用いられております。技術担当者に対しアプローチを行います。 プリント基板の営業は同じ製品を大量に作るのではなく、毎回仕様が異なったり、ニーズが様々です。 例えば、急ぎで作って欲しい場合に対応できる工場・生産方法の手配や、前回よりコストに優れた製品、耐久性がある製品を数個から数千個と多種多様です。基本リピート製品ではなくカスタマイズをしていきます。 顧客と仕様決め（パターンや回路、生産量やサプライチェーン、納期など）を複数行い、社内の技術部と連携して納品まで一貫して対応をします。 担当顧客は20～30社ほどで全て既存のお取引先です。その他、顧客からの問い合わせ対応、納品対応（2~3件／日）、見積作成を行います。 ＜やりがい＞ 商品開発～部品調達～プリント基板の製作、回路設計、実装~生産～品質管理まで一貫して対応しているのが当社の強みです。 大手メーカーとのやり取りの中で、世の中にまだ出ていない最先端技術を用いた製品に携わる事が可能です。 半導体関連や電子機器市場はAIの関係でまだまだ成長市場であり当社のプリント基板はそういったメーカーの活動において欠かせない製品です。技術的な知見も必要となり、営業としても半導体関連の技術者としても成長が出来る非常にやりがいがあるポジションです 一部代理店の取り扱いもあるため、豊富な製品群・ソリューションがあるのも強みの一つです ■入社後の流れ： 全部署での研修を実施。工場、営業アシスタント、資材など別部署にも数日ジョインし、業務の大まかな流れを掴んでいただきます。 慣れてきたら休眠顧客の開拓などもお任せ致します。完全新規の開拓はございません。 ■働き方 残業はほぼ発生せず、定時退勤。有給消化率も全社平均80％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-29 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　5,000円～25,000円（今年の実績として） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・ケイ・エス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4第2シャトータカシマ1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪:転勤出張無】管工事施工管理（非住宅設備）／1次請けの案件多数／創業40年/成長環境◎
      ～転勤・出張なし／一次請け案件多数／資格手当あり／幹部候補採用あり～ ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。 少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★空調・給排水設備の施工管理★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工プランの決定・設計（営業と連携しプラン策定） ・施工準備（メーカー手配、協力業者との打ち合わせ） ・施工管理（工程・スケジュール・費用・安全管理） 取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など ＜入社後の流れ＞ 先輩同行で現場を学び、半年～1年で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理技士など資格取得支援あり。幹部候補も歓迎。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・一次請け案件多数で裁量大きく働ける ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ・メーカーに縛られない幅広い技術習得が可能 ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は月30時間程度 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分） ・転勤・出張なし、関西圏のみの案件 ＼この求人のポイントについて／ （１）幹部候補採用あり、キャリアアップ可能 （２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実 （３）長期就業しやすい環境（夜勤は年12回程度、代休取得可） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4 第2シャトータカシマ1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,800円～407,000円 固定残業手当/月：81,200円～123,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪・淀川区：転勤出張なし】既存営業（空調衛生設備等）／1次請けの案件多数／創業40年
      ～未経験歓迎／転勤・出張なし／既存顧客中心／資格手当あり～ ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。 少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。 今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★設備提案営業★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・空調・給排水・衛生設備の提案営業 ・お客様の要望に沿ったプラン作成、見積、提案 ・既存顧客への訪問が約80％、新規は紹介中心 ＜入社後の流れ＞ 先輩同行や現場同行でじっくり学べるOJT体制。未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 資格取得支援あり。管工事施工管理技士などスキルアップ可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・メーカーに縛られない幅広い提案力 ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ・一次請け案件多数で裁量大きく働ける ＼この求人のポイントについて／ （１）転勤・出張なしで大阪に腰を据えて働ける （２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実 （３）未経験から専門知識を身につけられる ■組織構成 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は月30時間程度 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4 第2シャトータカシマ1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,860円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,860円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ■昨年度実績賞与：2ヶ月分支給 モデル年収 経験者の方で1人で現場を回すことができる40代前後の方で600万程度 面接でのお話で業務や経験に合わせてご相談いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11大阪新北野第一生命ビルディング7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】システム営業◆国内シェア5割のパッケージ◆賞与昨年実績260万円／製造現場出身者も活躍中◎
      ～製造業での現場業務経験者から本ポジションの営業で数名活躍中！／半導体・液晶の生産管理におけるシステム／国内トップシェア（国内シェアを当社と大手電機メーカーで二分）／半年から1年程度かけてじっくり研修～ ■業務内容： ・提案先：世界を代表する半導体製造メーカーや大手製造業メーカーの製造部に対して、自社の生産管理システムの提案営業をご担当いただきます。 ・主要システム：【Equipment／AdapterとEDA／Adapter】となります。どちらも製造工程における品質向上に欠かせないシステムです。 ・製品展開：国内の半導体／液晶メーカーはもとより、中国／韓国／台湾／ヨーロッパへグローバル展開を行っております。現在の海外比率は約9割です。 ・市場シェア：半導体／液晶の生産管理におけるパッケージ製品を保有しているのは、国内シェアを当社と大手電機メーカーで二分しております。 今後もAIやIoT等の最新技術が次々と導入されていくため、安定的な需要が見込まれております。 ■教育体制： 経験に応じて、半年から1年程度の研修期間があります。座学や動向を通じて、半導体やITについて、しっかり知識を身に着けられる環境です。 ■当社について： ソフトウェア構築の上流上流から現地立ち上げまでに必要なサービスを提供し、プロジェクトのスムーズな運営を推進します。半導体／液晶業界は、迅速に正確な製品を市場に提供することが望まれます。しかし、その為に製造原価率が上昇し利益が無くなる事は本末転倒です。当社では、独自開発のパッケージを使用する事によって作業者のスキルのばらつきを抑制し、製作過程における効率化を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 大阪新北野第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年平均実績：260万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全32件
    • 【東京／在宅勤務可】ソリューション営業※完全自社開発のパッケージソフトの法人向け提案営業
      • NEW
      ■当社営業部門について 当社システム営業部門は、自社開発のパッケージソフトウェアの販売と、それに付帯する支援サービスやインテグレーション開発を提案しています。 当社製品は、多数の事業部門を持ちグローバル展開を行う住友電工グループ向けに開発したシステムを第三者向けにパッケージ化しており、大企業を中心に、高パフォーマンスや実業務への的確なマッチングで高い評価を得ています。 ■業務内容： 完全自社製品のパッケージソフトの法人向け提案営業をお任せします。本部署では開発ツールやワークフローシステムなどの業務基盤製品をお任せします。 ＜担当製品＞ ・楽々Framework（ローコード開発プラットフォーム） ・楽々Webデータベース（ノーコード開発プラットフォーム） ・楽々Workflow（電子稟議システム） ・これらの製品を用いたシステム開発 ※製品情報はこちら→https://www.sei-info.co.jp/products/ ＜顧客層＞ ・上場企業などの大手企業、官公庁、大手SIerなど ・面談相手は情報システム部門や現場の担当者から、決裁権限を持つ部課長や役員クラス ＜営業スタイル＞ ・ホームページやセミナー、展示会などでいただいた問合せに対する反響営業です。飛び込み営業はありません。 ・単なる製品スペックの説明ではなく、お客様の業務や課題を把握・分析した上で、最適な提案内容を決めていきます。 ・課題解決型のコンサルティング色の強い営業スタイルが特徴です。 ■仕事の魅力： ・顧客層が大企業が中心のため、大規模、先進的なシステムを経験できます。 ・顧客層の業種、業界が多岐にわたるため、広範な業務知識が身に付きます。 ・業務基盤という製品の特性上、顧客の部課長や役員などの上位マネジメント層との面談機会を多く体験できます。 ・自社開発製品のため、マーケティング部門や製品開発部門と連携して、製品開発計画や販促企画にも携われます。 ・コンサルティング営業という営業スタイルのため、顧客対応は客先に往訪しての対面営業を基本とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 関電不動産赤坂ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 554万円～842万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～474,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,400円～50,400円 ＜想定月額＞ 305,900円～524,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】システムエンジニア◆住友電装グループ向け／国内外で先進のIT事業を展開／福利厚生◎
      ～住友電工グループのDXを担う中核企業／充実した手当あり～ ■業務内容： 住友電装の海外グループ会社で使用する標準会計及び周辺のシステムを構築・導入のプロジェクト推進の役割を担うリーダーを募集しています。 システム開発ではお客様（住友電装の各事業部、国内外の関係会社、グループ会社）やメンバーとコミュニケーションをとり、常駐するパートナーと連携して、中国等の海外開発ベンダーでオフショア開発するのが特徴です。 近年ではDXをキーワードに各種ツールで電子化・ペーパーレス、ビッグデータを活用した見える化等を推進しています。 ■具体的には： 親会社である住友電装の海外グループ会社で使用する標準会計及び周辺のシステムを構築・導入のプロジェクト推進リーダー ■業務魅力： 住友電装のシステム開発は国内海外共に現場との距離も非常に近く、開発したシステムが現場にダイレクトに伝わるため、システム開発のやりがいを肌で感じることができます。また、ワイヤーハーネスに関するシステム開発案件とニッチな分野ではあるものの、今後の自動車産業として、ワイヤーハーネスは無くてはならないものであると同時に、シェア拡大も見込めます。 住友電装グループの国内外からのシステム開発案件の受託によって安定した事業展開を行っています。 ■当社について： ◎住友電工情報システム（略称:SIS）は、全世界約40カ国で約390社の連結会社を持ち、従業員数約27万人におよぶ住友電工グループの一員です。住友電工グループは主に企業向けのBtoB製品を製造しているため、一般にはなじみがないかもしれませんが、世界トップ級シェアの製品をいくつも持つグローバル企業グループです。 ◎住友電工情報システムは、そのグループ力を強みとし、国内外で先進のIT事業を展開しています。 ◎住宅手当や家族手当等、充実した各種手当を完備しており、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市浜田町5-28 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～842万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～470,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,400円～54,000円 ＜想定月額＞ 317,400円～524,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日教育社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24NLC新御堂ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪／未経験歓迎】ルート営業（学校・予備校向け教材）◆基本土日祝休／関西シェアトップクラス
      【未経験歓迎！教材の提案営業（ルートメイン）／創業40年以上の堅実安定経営】 ＼おすすめポイント／ ◎販売・サービス職経験を活かして営業へキャリアチェンジ可 ◎基本土日祝休み ◎既存顧客中心・ノルマなしのルート営業（数字より信頼関係を大切にする営業スタイル） ◎景気に左右されにくい安定業界 ■職務内容: 企画営業職として学習塾を中心に私立学校、予備校、代理店などを訪問し、教材の提案や、現場の教員が抱える課題解決のサポート業務を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・定期訪問による情報共有・要望ヒアリング ・教材選定や導入に関する相談対応 ・長期的な関係構築を重視する営業スタイル ★既存顧客へのルート営業が中心です ＜一日の流れ＞ 朝出社→商品の検品・発送作業→お昼→昼～夕方まで顧客訪問→帰社・お客様との商談まとめ→翌日の準備→帰宅 ■業務の特徴： 教材の提案、検品、発送まで幅広い業務に携わって頂きます。 ▼サポート体制▼ 業界や職種の経験が浅い方でも、教材知識を研修にて習得し、先輩社員の指導やOJTなどを通じて企画提案の流れやノウハウを身につけることができるため、安心して就業可能です。 ▼担当エリア▼ 関西圏（大阪、兵庫、奈良、京都）を中心としたエリアを担当し、1日3～4件訪問を行います。基本的に車での移動です。 ▼クライアント▼ 95％は学習塾。その他私立学校、予備校、代理店など。 ▼繁忙期▼ 1月～3月（特に3月） ▼営業スタイル▼ じっくりと顧客に向き合うスタイルで営業を行っていただくため、営業ノルマはございません。顧客に厚い信頼を寄せられる営業担当者を目指し、仕入先の出版社や教材メーカーとの折衝から営業スタイルを築いてください。 ■組織構成： 営業3名（50前半／30前半／20代後半） ※全員が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。 ■業界の動向： 少子化による影響はあるものの、教育業界全体で見ると、90年代後半から比べると市場規模は2.5倍に拡大。景気にも左右されにくく、安定的な業界といえます。 ■当社について 同社は、2020年に40周年を迎えた安定企業です。民間教育のベストパートナーとして、学習塾、私学、予備校に専用教育図書教材の制作、販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 5―1－24 NLC 新御堂ビル 4Ｆ 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシストソフトウェアサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-11-27花原第2ビル804
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ITコンサルタント　※自治体のIT化を促進/全国自治体での実績あり
      ■担当業務： 地方自治体向けに対する業務構想立案・業務改革・システム化のコンサルティング業務を行って頂きます。ご入社後は２～３の自治体を担当いただき、職員負担減や職員数減少等の課題に対してITでの業務効率化を提案、コンサルティングしていただきます。 ■配属組織について： 大阪は社長とアシスタント含め4名、長崎に開発メンバー5名が在籍。東京には現在プロジェクトマネージャ1名(45歳)。その他5名(平均年齢37～8歳)のメンバーが在籍しています。大阪では、社長と共に地方自治体向けのコンサルティングを行っていただきます。 ■実績：全国の自治体での実績があり、関西では主に下記となります。 ・大阪府：池田市、大阪市、大東市、豊中市、寝屋川市、吹田市、柏原市、くすのき広域連合 ・兵庫県：兵庫県、尼崎市、神戸市、宝塚市、姫路市、朝来市、三田市、赤穂市、高砂市、宍粟市、加古川市 ・奈良県：奈良市、川西町、天理市、（旧）新庄町 ・和歌山県：和歌山県 ・滋賀県：長浜市、彦根市、大津市 ■特徴： 同社設立までの代表の経験並びに、設立後にも積み重ねたノウハウを活かし、官公庁向けの案件の開発、ならびに地方自治体向けにコンサルティングを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-11-27 花原第2ビル804 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：月給に1日1時間分の残業手当を含みます（稼動日により変動します） ■固定手当：5,000～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア　※官公庁向け案件多数
      ■担当業務： NEC社から請けている官公庁向けのパッケージ導入開発を客先常駐で行って頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて要件定義～基本設計～詳細設計～開発に従事頂きます。 主にはNEC社のパッケージ導入にあたってのカスタマイズ開発、また新パッケージ開発をお任せいたします。 ■配属組織について： 東京には現在プロジェクトマネージャ1名(45歳)。 その他5名(平均年齢37～8歳)のメンバーが在籍しています。 ■特徴： 同社設立までの代表の経験並びに、設立後にも積み重ねたノウハウを活かし、官公庁向けの案件の開発、ならびに地方自治体向けにコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京勤務地 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京勤務地 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：地下鉄線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルカディア・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー20F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】自社開発IT医療システムの開発職～転勤なし／土日祝休／年間休日124日以上～
      • NEW
      【仕事内容】 ■担当業務： 自社開発の医療管理機器システム「CEIA」、透析業務支援システム「Seraph」の改良、オプション開発をお願いします。（システム導入もご対応いただきます。） またリーダーとしてプロジェクトの進捗管理、メンバーの育成や指導、顧客対応も業務として対応いただきます。 ■使用プラグラミング言語 C#、C++、VB.NET　等 ■使用OS Windows ■ミドルウェア MySQL、Oracle　など 少人数で風通しの良い職場環境です。 Redmineを活用したアジャイル開発手法を取り入れています。 【担当いただく製品について】 ■医療機器管理システム「CEIA」とは： 医療機器管理システム「CEIA」は、従来からあるME機器の履歴管理だけに留まらず、院内にある各医療機器ごとに正しい運用～部品の在庫を把握でき、医療備品台帳の作成などをシステムでサポート。また病院の収益改善を図るツールとしても活用できるシステムとなっており、病院全体で「医療安全」と「業務・経営効率化」に向けた総合機器管理システムです。 ■透析業務支援システム「Seraph」とは： 医療情報システムとの高い親和性を持ち、透析業務をワンストップ化することで業務の省力化に貢献するシステムです。 ※ご入社後、約３ヶ月について開発責任者の元、OJT研修を介して、 商材知識、開発経験を積みながら業務にあたっていただきます。 ■特徴・強み： ◎当社は医療業界に特化しているため景気に左右されずらく業界的にも安定しています。 ◎また、医療機器管理システムの導入率は上位であり、大学病院や総合病院などの導入実績も十分のため、信頼度は当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ アルカディア・システムズ株式会社　東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル6階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～270,000円 固定残業手当/月：36,420円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,420円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／伏見駅徒歩2分】インフラ運用エンジニア◆年休125日/転勤無し/資格取得支援制度充実◎
      【100％請負案件で原則自社勤務／全工程を一気通貫で経験／制度と環境の両面でエンジニアのキャリアをバックアップ／チーム単位アサインで安心感◎】 ■業務内容： 大手製造業の基幹システムのネットワーク運用を中心としたインフラ請負案件をご担当いただきます。クライアントは製造業（自動車関連）・文教（大学関連）・通信業（ケーブルテレビ業界）が中心で、ネットワーク構築が9割、サーバ・セキュリティが1割です。 ◆具体的には… ・基幹システム及び各拠点の構築・移行に関わるコーディネイト、ネットワーク／サーバーの設計・構築 ・構築・移行後の運用計画・実施、ネットワーク／サーバーの運用・監視 【求める役割】 ・顧客折衝：案件内容の調整・整合、見積書作成 ・計画立案：案件の実行計画を立案 ・計画管理：リスク・課題・進捗管理 ・作業計画作成：作業内容、リスク、回避策を検討しドキュメント化 ・運用作業：作業計画を基に運用作業を実施 ※運用SE経験が浅い方でも、上位の監督・指導者が伴走し責任を持ってサポートします。 ■案件例： ・某自動車メーカーのデータセンター及び工場・部注拠点運用案件／2～6名規模 ・某レンタカーの基幹システム更改案件／200名規模 ※平均1カ月～3年、または1カ月～6カ月の案件が中心です。 ◆主要技術… Cisco（Catalyst、Nexus等）、F5（BIG-IP等）、PaloAlto（PA等）、Fortinet（FortiGate/FortiSwitch-AX等）、Linux（RHEL等）、WindowsServer、VMware、Nutanixなど ■組織構成： 中部事業推進部は約50名が在籍。配属先は9名（40代リーダー3名、40代1名、30代4名、20代1名）で構成。上下関係に縛られず相談しやすく、困っている人には自然と声をかけ合い、忙しい時はフォローし合う"やさしい強さ"が根付いています。 ■当社の特徴： 技術力をご評価いただき、長年のお客様より設計フェーズからお任せいただいています。チーム制でPJに参画し、上流工程に携わるベテランも多く在籍。経験の浅い方も段階的にレベルアップ可能です。案件内容や勤務地は希望に沿い、厳しいスケジュールを避けるべく営業担当と丁寧に話し合い配属を決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区 錦1-10-27 カネヨビル7F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を設定し12ヶ月で割った金額を月々に支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,665,000円～6,513,600円 固定残業手当/月：31,250円～42,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制となっております。 ■月額（基本給+評価給+固定残業代）×12ヶ月=年俸（年収）となります。 ■年俸を設定し12ヶ月で割った金額を月々に支給いたします。 ■評価給はご経験やスキルによって設定しております。 ■年俸は昨年度支給額を下回ることは原則有りません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社】品質PMO◆＜品質を仕組みから変える＞自社サービスのプロセス品質改善・QA戦略立案など
      【セキュリティSaaS市場トップ級シェア／サイバーセキュリティ課題を総合的に支援】 ■業務概要： 当社製品・サービス全体の継続的な品質向上を担う品質管理部において、プロセス品質の維持・向上に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇PMOの観点から開発・運用に関わる各種プロセスの策定、メンテナンス、実行状況の確認を行い、現場で実効性のある運用が継続されるよう支援いただきます。 ◇ソフトウェアにおけるセキュア開発プロセスの構築・改善にも携わっていただき、品質向上に加えセキュリティを担保した開発体制の整備を推進していただきます。 ◇ISMSやISO27017に基づく内部監査や社内教育を通じて、情報セキュリティおよびガバナンスの維持・向上にも貢献いただきます。 ◇障害やインシデント発生時には、振り返りの運営、原因分析、再発防止策の整理・推進を通じて、継続的な改善活動をリードしていただくことを期待しています。 ※今後はこれに加え、セキュリティ診断サービスのプロセス整備、品質基準の策定、文書整備、教育、定着確認、継続的改善も推進していきます。 ■魅力： ◎品質課題に対し、再発防止や未然防止の仕組み作りを通じて、組織全体にインパクトを与えることができる ◎品質・セキュリティ・開発生産性といった複数の観点から、開発組織をより良くしていくことができる ◎現場と連携しながら、分析・改善・標準化を通じて事業や顧客の信頼を支えることができる ■キャリアパス： ・OJT研修後：自社製品／サービスの品質管理に関連する分析や考察、標準規格の運用 ・1年後：標準規格の運用リーダー ・3年後：品質改善に必要な計画や提案ができる 当社には2つのキャリアコース（マネジメントコース・スペシャリストコース）があります。社員は自身のキャリアビジョンに応じて、強みや特性が活かせる役割を選択できます。 ◇マネジメントコース：プロジェクトやチームのリーダーとして、メンバーの育成や業務の進捗管理などに従事。将来的に、チームの成果を最大化するための管理職として活躍することが期待されます。 ◇スペシャリストコース：専門分野における深い知識やスキルの習得が求められます。将来的には、技術やスキルの中核を担う、社内の専門家としての役割を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 587万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～340,000円 ＜月給＞ 297,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/京セラG】自社サービスエンジニア◆週2リモート可／フレックス可／福利厚生充実／フルスタック
      ～リモート・フレックス勤務可能／京セラグループの総合セキュリティベンダー／残業少なめで働きやすい環境／自社サービスの開発に携わりたい方歓迎～ ■業務概要 PC・モバイルデバイスの資産管理やセキュリティ対策ができる法人向けサービス「LANSCOPEクラウド版」の設計・開発を担当頂きます。LANSCOPEでは、既存機能の改善だけでなくロードマップに沿った新機能開発を積極的に推進。AWSを基盤に、サーバレスアーキテクチャなどモダンな技術選定にも挑戦し続けています。「機能開発と運用」だけではなく、「プロダクトの未来を一緒に設計する」面白さがあるポジションです。 ■業務詳細 ・「LANSCOPEクラウド版」の機能開発、改善、保守、運用 ・要件定義 / 設計 / 実装 / テスト / デプロイまでの開発プロセス全般 ・運用データやお客様のフィードバックをもとにした継続的な改善（性能・コスト・信頼性向上 等） ■1日の流れ（例） 9:00～9:30 朝礼（連絡事項の共有、プロジェクトの進捗報告など） 9:30～12:00 コーディング 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 プロジェクトMTG 14:00～15:00 成果物レビュー 15:00～17:00 コーディング 17:00～17:45 翌日のタスク準備（1時間ほど残業する日もあります。） ■開発環境： ・サーバーサイド：Scala, Python ・フロントエンド：Angular, Typescript ・クライアント：Java, Kotlin, Swift, Delphi, C# ・インフラ：AWS ■当ポジションの魅力： ・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になる。 ・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できる。自身のスキルが高ければ高いほどお客様に頼られる。 ■部署構成 41 名（男性39名／女性 2名） ■キャリアビジョン ◇OJT研修終了後：ロードマップ開発(MDM、PC関連)、性能・コスト改善、要望対応の流れを把握 ◇1年後：積極的にコミュニケーションが行え、チーム開発に対応できる ◇3年後：機能開発のチームリーダーが担える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 571万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～324,000円 ＜月給＞ 297,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給） ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央ビジネス株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20新中島ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア◆リーダー候補(PL/PM)◆上流工程◆自社開発◆残業平均12時間◎
      ■業務内容 社内にて電力会社向け温度監視システムの開発業務を請け負って頂きます。 社員の持ち味や採用時の習得レベルに応じて担当業務を決定いたします。 【当社の魅力】 ■上司やリーダーとの距離が近く、会議やプロジェクトに積極参加する機会があるなど、自分のアイデアを形にできるチャンスが多数あります！ ■社内イベントや勉強会も活発で、資格取得支援制度もあり、仲間と一緒に成長できる風土です！ ■個人の成長スピードにもよりますが、ゆくゆくは専任のSEとして全工程を一気通貫してご担当いただきたいと考えております。 【具体的職務内容】 ・開発（Java,.net,C） ・既存システムの改修（仕様変更/追加） ・既存システムのマイグレーション対応（VB6.0⇒VB.NET） ・テストツール開発 要件定義、設計、製造、テストを行って頂きます。受注案件を一貫して経験することができます。 ■組織構成： 当社には30名（部長1名、課長4名、SE25名）の社員が在籍しており、年齢層は20－30代が半数。40代以上半数が活躍中です。 ■特徴： 当社はOpenシステム、Webシステムの構築から、運用支援まで幅広くITビジネスをサポートしており、高品質で安定したソフトウェアの提供ときめの細かいサービスに努めています。また、お客様にお役に立つことを第一として、ハードウェアやソフトウェアの提供だけでなく業務課題を解決するシステムを開発し、各種業務を請け負うアウトソーシングまで幅広い業務に従事しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有（年1回、4月） ・賞与有（年2回、2カ月分） 年収根拠：月収×12か月＋賞与（実績：年間2カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＧＣ

    サブコン
    大阪府大阪市西淀川区大野2-3-46
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／土日祝休／年間休日126日／月給25万円以上
      まずはあなたができることから少しずつお任せしていきますので、 未経験の方も安心してスタートしてください。 【具体的な業務内容】 ◆電話・メール対応 ◆書類作成やスケジュール調整 ◆社内外の連絡調整や進捗管理 ◆全国にある各営業所の関係者との連絡調整 など お取引先は長年信頼関係を築いている企業様ばかりなので、 スムーズに対応が進められます。 社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを取りながら進めるため、 「いつもサポートしてくれてありがとう」と 直接感謝の言葉をかけてもらえる機会が多く、 日々のモチベーションに繋がるやりがい十分のお仕事です。 また、デスクワークにとどまらず、 スケジュール調整や進捗管理など、 周囲をサポートするあなたの強みや気配りを存分に活かせる環境です。 業務のコツや流れは先輩が丁寧にお教えします。
      【転勤なし・UIターン歓迎】 ■大阪本社：大阪府大阪市西淀川区大野2-3-46 ■東京営業所：千葉県市川市塩浜3-27-25 ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※自転車通勤OK 【大阪本社アクセス】 ・阪神「出来島」駅より徒歩8分 ・阪神「福」駅より徒歩10分 【東京営業所アクセス】 ・JR「新浦安」駅より徒歩12分 ・JR「市川塩浜」駅より徒歩15分
      ■東京営業所 月給26万円～＋諸手当＋賞与 ■大阪本社 月給25万円～＋諸手当＋賞与 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、 　当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給します。 ※試用期間1ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし） 【モデル月収】 入社1年目：月収27万円～（月給25万円＋残業10時間分）
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    株式会社リックコミュニケーションズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17RIC1st.303
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】商業施設の販促企画◆大手ディベロッパーへ提案◆縁日やスタンプラリーなど◆多くの人を笑顔に！
      • NEW
      【大型ショッピングセンターの販促企画や売上UP／東急不動産商業SCマネジメント等大手ディベロッパーと取引有】 ★スキルUP：企画力・プレゼンテーション力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 ★大手と連携：大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ ■業務内容： 全国各地の商業施設に対し、より多くのお客様に来ていただけくためのプロモーションやブランド力向上に向けたソリューションを企画・運営していただきます。競合コンペでのプレゼンを経て、年間での受注をいただき、プロジェクト開始となります。 【具体的には】 ・商業施設の販売促進企画の立案・運営 ・制作会社やイベント会社、装飾会社など協力会社のディレクション ・チラシやSNS、広告LPや特設サイト作成などの宣伝告知 ・集客イベントの運営管理 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 ■教育体制／本ポジションの魅力 入社後は先輩社員の企画に参加いただき、二人三脚で業務理解を進めていきます。 1施設あたり2～3名のチーム形式で管理しているため、先輩社員のアドバイスを受けながら、成長できる環境作りに取り組んでいます。 また、三井不動産商業マネジメントなどの大手企業と取引もあり、大きなスケールの中でご自身のアイディアをもとに人の心を動かして来店する人を笑顔に出来ることが魅力です。 ■就業環境： ・今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 ・イベントやセールが重なる11月～12月が繁忙期となります。ディスプレイ作業は閉店後に行うため、深夜に及ぶ可能性もあります（1シーズンに1回程度）。その際は時差出勤を活用し、次の日も遅くから出勤する等の調整をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-12 恵比寿オークビレッジビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,100円 固定残業手当/月：58,200円～69,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,200円～376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回 ■決算賞与（会社の業績に応じて支給される場合があります） ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商業施設の販促企画◆阪急阪神など大手と直取引！売上UP・PR企画／管理職候補◆年休120日【大阪】
      【広告・イベント・商業施設関連の経験者歓迎！EST、クリスタ長堀など実績多数◎大型商業施設の販促企画に携わる／大手デベロッパーと直取引有】 ●大手と連携：大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ ●少数精鋭組織のため、裁量大きく挑戦ができます。 ●成果を出せばしっかりと評価がされる環境。管理職候補としてご活躍いただけます。 ■業務内容： 全国各地の商業施設に対し、より多くのお客様に来ていただけくためのプロモーションやブランド力向上に向けたソリューションを企画・運営していただきます。競合コンペでのプレゼンを経て、年間での受注をいただき、プロジェクト開始となります。 【具体的には】 ・商業施設の販売促進企画の立案・運営 ・制作会社やイベント会社、装飾会社など協力会社のディレクション ・チラシやSNS、広告LPや特設サイト作成などの宣伝告知 ・集客イベントの運営管理 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 【実績】https://www.ricc.co.jp/works/ ■教育体制／本ポジションの魅力 入社後は先輩社員の企画に参加いただき、二人三脚で業務理解を進めていきます。 1施設あたり2～3名のチーム形式で管理しているため、先輩社員のアドバイスを受けながら、成長できる環境作りに取り組んでいます。 また、三井不動産商業マネジメントなどの大手企業と取引もあり、大きなスケールの中でご自身のアイディアをもとに人の心を動かして来店する人を笑顔に出来ることが魅力です。 ■就業環境： ・今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 ・イベントやセールが重なる11月～12月が繁忙期となります。ディスプレイ作業は閉店後に行うため、深夜に及ぶ可能性もあります（1シーズンに1回程度）。その際は時差出勤を活用し、次の日も遅くから出勤する等の調整をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17 RIC1st　3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,100円 固定残業手当/月：58,200円～69,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,200円～376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回 ■決算賞与（会社の業績に応じて支給される場合があります） ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本フリート株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル28F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知県豊川市】SS幹部候補（所長・代理）／店舗運営・マネジメント・福利厚生充実／賞与4.0ヶ月分
      【愛知県豊川市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要 当社が西日本を中心に展開するの給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細 ・サービスステーションでの給油作業や接客対応 ・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売 ・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等） ・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成） ・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み ・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービス ガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成 店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力 裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制 入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 音羽インターSS 住所：愛知県豊川市赤坂町青木180 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分。モデル年収例として入社12年目所長で年収673万円（諸手当含む）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県観音寺市】SS幹部候補（所長・代理）／店舗運営・マネジメント・福利厚生充実／賞与4.0ヶ月分
      【香川県観音寺市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要 当社が西日本を中心に展開する給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細 ・サービスステーションでの給油作業や接客対応 ・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売 ・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等） ・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成） ・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み ・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービス ガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成 店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力 裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制 入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浜SS 住所：香川県観音寺市豊浜町箕浦2396 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分。モデル年収例として入社12年目所長で年収673万円（諸手当含む）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    やなぎ屋株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区西中島4-7-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】クリーニング店の受付・接客※未経験歓迎◎◆月給27.5万／賞与2回／関西トップクラス
      ＜フルタイム勤務／新人向けのマニュアルや研修制度あり／大型連休あり／パート・店舗スタッフはほぼ女性のため馴染みやすい環境です！＞ ■業務概要： 大阪市内・北摂・兵庫県東部を中心に「やなぎ屋クリーニング」「ペンギンショップ」を運営する当社店舗にて接客スタッフをお任せします。 ■担当業務： お客様の商品をお預かりし、レジ打ち、検品、出荷準備、ならびに商品入荷作業、引渡しなどをご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・店舗は基本的に１～2人で回します　 ・1日に複数店舗（2,30分圏内の店舗）を移動し勤務いただく日もございます。 ※店舗責任者は店舗スタッフではなく上位者が担当します ■入社後の教育体制： 新人向けのマニュアルや研修制度があります。また、先輩社員も丁寧に教えますので、安心して業務をはじめていただけます。異業種からの転職者も多数活躍しております。経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 入社後1か月の研修期間を経て、独り立ちいただきます。 ■配属先： 配属先については、通勤や希望を考慮し決定いたします。 複数の店舗を掛け持ちいただくことがございます。 ■特徴： ◎いろいろなお洗濯の知識が身に付きますので、ご家庭でも役立ちます！ ◎お客様がいつでも気軽に立ち寄っていただけるクリーニング店として、アットホームな雰囲気を大切にしています。 ◎ご活躍次第では2,3年以内にサブマネージャーにキャリアアップし年収400万円以上も目指せます。 ◎年始は12/31～1/4はお休み、お盆も大型休みとなります。 ■企業： 多くのお客様とフランチャイズオーナーというパートナーに支えられ、「やなぎ屋」は創業以来、80年以上にわたりクリーニングを通じて、地域の皆様の快適な生活環境作りに貢献し続けています。 駅チカの店舗立地かつ即日仕上げで多くのお客様にご利用いただけるため、クリーニング業界の中でも店舗稼働率が高くなっております。 関西では大手と呼ばれる規模にまで成長させて頂き、今後も関西におけるクリーニング店の代名詞として「やなぎ屋」の名前を挙げて頂くために新しいメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪市内店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪北部店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,010円 固定残業手当/月：48,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■モデル年収：２～3年後はご活躍次第でサブマネージャーに昇格　400万円以上 ※現在在籍年数3年以上の社員は全員昇格しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理総務～管理職候補として幅広く活躍～転勤無/土日祝休み/クリーニング関西トップクラス
      ＜年間休日120日／将来的には総務・労務など管理部門全体を統括◎＞ 大阪市内、北摂、兵庫県東部を中心に“やなぎ屋クリーニング”“ペンギンショップ”を運営する同社。そんな同社において【総務部門の管理職候補】としてご活躍頂きます。管理職候補として総務・財務経理・労務など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： 実務部分はメンバー・社労士・税理士中心に対応するため、本ポジションでは全体の管理・対外業務がメインミッションとなります。 ■メイン業務 《経理・財務業務》 ・経理事務(日次/月次/期次/年次管理）部署マネジメント ・財務業務(予算管理/決算/資金繰り/資産調達/資産管理） ・税務申告業務、税理士・社会保険労務士への対応 ・金融機関への折衝・対応　など ※ソフトは奉行シリーズ(弥生会計・給与奉行)を使用します ■サブ業務 《労務業務》 日々の勤怠管理、給与計算、入退社等の人事関連業務、年末調整のサポート業務など 《幹部候補としての業務》 経理・財務管理～経営戦略策定まで、当社の経営全般に携わって頂きます。 ■組織構成： 常務＋メンバー4名（30代～50代の女性） ■入社後の流れ： 現在総務部門の管理を担っている常務より業務を引き継いでいただきます。 決算周りや銀行折衝など経理業務を中心に担当いただき、将来的には労務業務や管理部門全体の統括もお任せし、 幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■募集背景： 多くのお客様とフランチャイズオーナーというパートナーに支えられ、「やなぎ屋」は創業以来、80年以上にわたりクリーニングを通じて、地域の皆様の快適な生活環境作りに貢献し続けています。 関西では大手と呼ばれる規模にまで成長させて頂き、今後も関西におけるクリーニング店の代名詞として「やなぎ屋」の名前を挙げて頂くためにも新しい人材の育成は不可欠です。そこで今回、将来を見据えた採用を行うために、バックオフィス部門で総合的に管理業務に携わって頂く幹部候補を募集する運びとなりました。自身のご経験を活かしご活躍頂ける方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,937円 固定残業手当/月：74,063円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※月給には固定残業手当35時間分（7万4063円～）が含まれます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士技建

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区東三国4-13-3(株)富士技建本社ビル601
    • 設立 1976年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】土木施工管理　※NEXCO西日本グループ／年休120日／働きやすい労働環境／橋梁メンテナンス
      【経験者歓迎/NEXCO西日本グループ/名神高速など主要な道路で社会貢献性ある業務に従事できる/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能） ■働きやすい環境： 同社は入札ではなく、グループであるNEXCO西日本から案件をいただく為、無理な工期設定などがございません。現場や従業員の健康・働きやすさを尊重し、同社規模で請け負える工事現場をグループ会社NEXCO西日本と選定しております。そのため、工期が迫り、過度な残業や出勤が増えることもございません。 また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示等の現場管理 ■出張について： 出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間：1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他： 金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-13-3 (株)富士技建本社ビル601 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木学科歓迎【広島】土木施工管理　※年休120日／NEXCO西日本グループ／橋梁メンテナンス専門会社
      【業務未経験歓迎/安定のNEXCO西日本グループ/名神高速など社会インフラを支えるお仕事/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■担当業務：土木施工管理／高速道路の「安全」を守る技術職です！ 【変更の範囲：無】 ■業務内容：橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示等の現場管理 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能） また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。 【1日のスケジュール例】 ▼7:40 出社 ▼8:00 朝礼 ▼8:30 現場巡回・自主検査 ▼12:00昼食・昼礼 ▼13:00 現場巡回・出来形確認 ▼17:00 現場対応終了 ▼17:30 書類作成業務 ▼18:00 退社 ■出張について： 出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助： 一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間： 1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他： 金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井2-26-1 勤務地最寄駅：JR可部線／緑井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電測株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区加島3-3-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤なし】営業※未経験歓迎／日本のモノづくりを支える温度センサーのメーカー／年間休日122日
      ～営業未経験の先輩も活躍中／業界・営業から学べる丁寧な研修あり／和やかで質問しやすい雰囲気／土日祝休み／日本のモノづくりを支える温度センサーのメーカー～ ■業務内容：モノづくりに欠かせない温度センサー及び工業用ヒーター（熱電対線等のリード線型等）をお客様のニーズ・課題に合わせて提案するお仕事になります。 具体的には、 ・依頼・打ち合わせ／「こんな製品が欲しい・こんなセンサーないのか」依頼を受ける。 ・ニーズ確認・打ち合わせ／試作品の提案を技術スタッフとともに、仕様を考案し製品を企画します。 ・試作品を提案する／成約・納品管理、試作品OK頂いたら、製品化します。 ・納品・アフターフォロー／製品を納品後、メンテナンス含めたフォローを行います。 ■やりがい：新商品開発のために、日本電測の商品を使いたいという依頼もあります。その際に新商品開発のプロジェクトや生産拠点の立ち上げなどにも関わる事ありモノづくりを支えるやりがいを感じる事が多くあります。 ■教育研修：未経験の方でも安心してスタートできます。 入社～1ヶ月迄／座学で業界の事や営業マナー研修 1ヶ月～3ヶ月迄／開発製造部門で製品・技術の基礎取得 3ヶ月以降／先輩が同行しマンツーマンでサポート致します。／お客様の引継ぎも随時行います。 これまで、福祉関係、整備士、購買職だった方など業界・職種が未経験の方も多数活躍中です。 ■組織構成　営業部3名（60代1名・50代1名・20代1名） 上下関係もなく、風通しの良い和やかな社風です。質問もしやすい雰囲気で、ひとりで抱え込むことなく、業務を進められると思います。 ■当社について： 創業51年のモノづくりを支える「温度センサー」のメーカーです。 完全オーダーメイド、製品力が評価されており、幅広い業界・大手企業とも取引実績多数で景気に左右されることなく業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田1-25-4 シマダビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】営業／日本のモノづくりを支える温度センサーのメーカー／年間休日122日
      ～営業未経験の先輩も活躍中／業界・営業から学べる丁寧な研修あり／和やかで質問しやすい雰囲気／土日祝休み／日本のモノづくりを支える温度センサーのメーカー～ ■業務内容：モノづくりに欠かせない温度センサー及び工業用ヒーター（熱電対線等のリード線型等）をお客様のニーズ・課題に合わせて提案するお仕事になります。 具体的には、 ・依頼・打ち合わせ／「こんな製品が欲しい・こんなセンサーないのか」依頼を受ける。 ・ニーズ確認・打ち合わせ／試作品の提案を技術スタッフとともに、仕様を考案し製品を企画します。 ・試作品を提案する／成約・納品管理、試作品OK頂いたら、製品化します。 ・納品・アフターフォロー／製品を納品後、メンテナンス含めたフォローを行います。 ■やりがい：新商品開発のために、日本電測の商品を使いたいという依頼もあります。その際に新商品開発のプロジェクトや生産拠点の立ち上げなどにも関わる事ありモノづくりを支えるやりがいを感じる事が多くあります。 ■組織構成　営業部3名（60代1名・50代1名・20代1名） 上下関係もなく、風通しの良い和やかな社風です。質問もしやすい雰囲気で、ひとりで抱え込むことなく、業務を進められると思います。 ■当社について： 創業51年のモノづくりを支える「温度センサー」のメーカーです。 完全オーダーメイド、製品力が評価されており、幅広い業界・大手企業とも取引実績多数で景気に左右されることなく業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田1-25-4 シマダビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーインフィニティ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20COCOSビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】開発SEオープンポジション＜完全未経験歓迎＞自治体向け／チーム請負によりサポート体制◎
      ＜30代から未経験エンジニア挑戦歓迎◎充実の研修体制◎自治体・官公庁向けの開発案件／完全未経験者も多く活躍中※基本自社勤務＞ ■担当業務 官公庁、公共案件をメインに受託開発を行う当社にて開発エンジニアのを募集致します。 本ポジションはポテンシャルを含めた採用を検討しており、意欲のあるキャリアチェンジの方の応募を歓迎致します。 ■ポジション例 ・公共案件（税務、財務会計、住民情報）開発SE 住民票発行システム、税関係システム、コンビニ交付システムなど 歳入金納付システム（税金や保険料を金融機関に行かず、コンビニなどで時間を気にせず払い込み可能） ・保守運用（要件定義～設計・製造・試験の全フェーズを担当し、チームで連携して運用保守） 100万人以上の住民情報を扱うシステムに携わることが可能で、やりがいも多くございます。 ■組織構成 大阪のSE組織は35名で組成されております。20代がメインで30～50代まで男女ともにバランスよく在籍しております 完全未経験でプログラミングスクール卒の方や、営業職からのキャリアチェンジで第一線でSEとして活躍している方も多くおられます。 中には30代でITエンジニアへ未経験から転職した方もおられます 先輩が独り立ちまでしっかりとサポートします。豊富な研修制度と社員一人一人を大切にする社風で定着率も高く、未経験の方でもキャッチアップしやすい社風です。 150種類以上の研修でエンジニアのキャリア形成を支援、専門的な技術者研修 キャリアに応じた本格的な教育環境を整備、全員の成長を目指す研修体制 ■当社の魅力について ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可 ・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。明確なグレード制を敷いており、中には飛び級をして上がる方もいます。 ・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。3年間の実績をもとに算出しており、昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 COCOSビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収に目標達成手当を含まず ■目標達成手当：年1回上限無く貢献度合いで利益還元 ※過去実績では百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発SEオープンポジション＜完全未経験歓迎＞自治体向け／チーム請負によりサポート体制◎
      ＜30代から未経験エンジニア挑戦歓迎◎充実の研修体制◎自治体・官公庁向けの開発案件／完全未経験者も多く活躍中※基本自社勤務＞ ■担当業務 官公庁、公共案件をメインに受託開発を行う当社にて開発エンジニアのを募集致します。 本ポジションはポテンシャルを含めた採用を検討しており、意欲のあるキャリアチェンジの方の応募を歓迎致します。 ■ポジション例 ・公共案件（税務、財務会計、住民情報）開発SE 住民票発行システム、税関係システム、コンビニ交付システムなど 歳入金納付システム（税金や保険料を金融機関に行かず、コンビニなどで時間を気にせず払い込み可能） ・保守運用（要件定義～設計・製造・試験の全フェーズを担当し、チームで連携して運用保守） 100万人以上の住民情報を扱うシステムに携わることが可能で、やりがいも多くございます。 ■組織構成 東京のSE組織は50名で組成されております。20代・30代がメインで30～50代まで男女ともにバランスよく在籍しております 完全未経験でプログラミングスクール卒の方や、営業職からのキャリアチェンジで第一線でSEとして活躍している方も多くおられます。 中には30代でITエンジニアへ未経験から転職した方もおられます 先輩が独り立ちまでしっかりとサポートします。豊富な研修制度と社員一人一人を大切にする社風で定着率も高く、未経験の方でもキャッチアップしやすい社風です。 150種類以上の研修でエンジニアのキャリア形成を支援、専門的な技術者研修 キャリアに応じた本格的な教育環境を整備、全員の成長を目指す研修体制 ■当社の魅力について ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可 ・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。明確なグレード制を敷いており、中には飛び級をして上がる方もいます。 ・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。3年間の実績をもとに算出しており、昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：港区浜松町1-6-15 VORT浜松町1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収に目標達成手当を含まず ■目標達成手当：年1回上限無く貢献度合いで利益還元 ※過去実績では百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分＋生活状況手当22,000円 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸貴管鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島3-10-12サムティ西中島ビル502
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御徒町駅5分】法人ルート営業《既存メインで懐に入る営業》◆年休125／残業15h／年商33億で安定
      ～第二新卒歓迎／社会インフラを支える配管資材の専門商社／社員数25名で約33憶円の売上を生み出す優良企業！年休125・土日祝／所定労働７ｈ！残業15ｈ程／転勤無し／大手企業との取引多数～ 創業50年、配管材料の専門商社として安定経営を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ＼配管資材とは？／ 水やガスなどを止めたり、流したりする役割がある製品＝バルブのことです！身近な例…水道の蛇口やガスの元栓など ■仕事内容： 約10社程のお客様を担当し、日々お客様と関係構築を行い「新しい設備を導入したい」などご要望に合わせたご提案を行います！ ＜特徴＞ ◆既存営業メイン！お客様の話をしっかり聞き、頼ってもらえるような信頼関係を築くことがポイント ◆内勤：外出＝6：4 ※週3～4日は半日顧客先を回り、帰社して見積作成やメール処理などを行うイメージ ◆単価…数千万～数億規模もあり（事例：大手企業が約300億規模の新設備を導入する場合、バルブも大量に必要になるので3～6億ほどの売上になる） ■主要取引先： 日本製鉄、日鉄エンジニアリング等の日鉄グループ会社、防衛省、IHI、千代田化工建設、川崎重工業、竹中工務店、USJ、関西国際空港など ★200社を超えるメーカーとの取引があり、顧客の要望に合わせて多種多様な製品提案ができるため、選ばれ続けています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・所定労働７ｈで、17時定時！（一般的な所定労働８ｈ制で計算すると、残業15ｈとなります） ・基本的に18時～18時半には退勤しています ・転勤無し ■評価指標： 予算目標はありますが、ノルマではありません。予算達成率だけではなくどのようなプロセスで日々営業活動を行ったのか、個人の頑張りを評価し昇給・賞与に反映をしています。 ■組織構成： 東京営業所は5名（所長1名、課長1名、課員3名） 業界経験豊富なメンバーが在籍しているので、育成体制が充実◎ ■入社後の育成体制： ・入社後まずは先輩社員について商談同席などを行い専門知識を習得します（半年～1年ほどじっくり育成！） ・2年目以降は担当顧客を持ち徐々に独り立ちを目指します 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野1丁目10番1号 SK　BLD 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ■昇給・賞与あり※賞与は業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】法人ルート営業《既存メインで懐に入る営業》◆年休125／残業15h程／年商約33億で安定
      ～第二新卒歓迎／社会インフラを支える配管資材の専門商社／社員数25名で約33憶円の売上を生み出す優良企業！年休125・土日祝／所定労働７ｈ！残業15ｈ程／転勤無し／大手企業との取引多数～ 創業50年、配管材料の専門商社として安定経営を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ＼配管資材とは？／ 水やガスなどを止めたり、流したりする役割がある製品＝バルブのことです！身近な例…水道の蛇口やガスの元栓など ■仕事内容： 約10社程のお客様を担当し、日々お客様と関係構築を行い「新しい設備を導入したい」などご要望に合わせたご提案を行います！ ＜特徴＞ ◆既存営業メイン！お客様の話をしっかり聞き、頼ってもらえるような信頼関係を築くことがポイント ◆内勤：外出＝6：4 ※週3～4日は半日顧客先を回り、帰社して見積作成やメール処理などを行うイメージ ◆単価…数千万～数億規模もあり（事例：大手企業が約300億規模の新設備を導入する場合、バルブも大量に必要になるので3～6億ほどの売上になる） ■主要取引先： 日本製鉄、日鉄エンジニアリング等の日鉄グループ会社、防衛省、IHI、千代田化工建設、川崎重工業、竹中工務店、USJ、関西国際空港など ★200社を超えるメーカーとの取引があり、顧客の要望に合わせて多種多様な製品提案ができるため、選ばれ続けています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・所定労働７ｈで、17時定時！（一般的な所定労働８ｈ制で計算すると、残業15ｈとなります） ・基本的に18時～18時半には退勤しています ・転勤無し ■評価指標： 予算目標はありますが、ノルマではありません。予算達成率だけではなくどのようなプロセスで日々営業活動を行ったのか、個人の頑張りを評価し昇給・賞与に反映をしています。 ■組織構成： 和歌山営業所は3名（60代所長1名、40代課長1名、嘱託社員1名） 業界経験豊富なメンバーが在籍しているので、育成体制が充実◎ ■入社後の育成体制： ・入社後まずは先輩社員について商談同席などを行い専門知識を習得します（半年～1年ほどじっくり育成！） ・2年目以降は担当顧客を持ち徐々に独り立ちを目指します 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山 住所：和歌山県和歌山市福町４９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ■昇給・賞与あり※賞与は業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社類設計室

    建築設計事務所
    大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2類ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪市/転勤なし】建築設備工事監理(電気)◆ルクアの実績も/５０代６０代活躍/離職率4.5%
      ＼ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／ ■業務概要： 当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の電気設備工事の監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には大阪設計室（西中島南方）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。 ■当ポジションの特徴： （1）永続性 ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。 ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。 （2）やりがい ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。 ■当社の魅力： 当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 固定残業手当/月：74,700円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,700円～644,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤なし】建築工事監理◆土日祝休み/ルクアの実績も/５０代６０代活躍/離職率4.5%
      ＼本の森ちゅうおうや大阪駅ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／ ■業務概要： 当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には東京本社（蒲田駅徒歩5分）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。 ■当ポジションの特徴： （1）永続性 ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。 ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。 （2）やりがい ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。 ■当社の魅力： 当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビルディング4Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 固定残業手当/月：74,700円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,700円～644,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル11F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／淀川区】企画から関われる自社製品開発エンジニア（教育×ICT）
      ■募集背景 当社は1980年代より、学校などのICT教育現場に向けたシステムを自社で開発・提供してきました。 約40年にわたる実績をもとに、現在は教育機関に加え、公共機関・企業向けのシステム開発も拡大しています。 今後は、従来のWindows中心のシステムに加え、Web・IoT領域への展開も進めていくため、製品開発を担うエンジニアの増員募集を行います。 ■仕事内容 ICT教育現場で利用される自社ソフトウェア・システムの開発を担当していただきます。 当社の開発は、単なるプログラミング業務ではなく、 製品の企画から改善まで一貫して関わる“製品開発型エンジニア”です。 ▼主な業務内容 ・自社製品の設計・開発・評価 ・Windowsアプリケーションの開発（既存製品の改善・新機能開発） ・新製品・新機能の企画立案（ユーザーの声をもとに検討） ・営業・サポート部門と連携した仕様調整 ・教育現場の利用環境に応じたシステム設計 ・受託システムの開発およびカスタマイズ対応 ▼開発の特徴 企画～開発～検証～導入～サポートまで一貫して関与 ユーザーの声を直接製品に反映できる開発環境 受託開発で得た知見を自社製品へフィードバックする仕組み ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム開発 一機能ではなく、製品全体に関わる開発ができます。 ■技術環境・今後の方針 ▼現在 Windowsアプリケーション開発（Delphi / Visual Basic / C / C++ / C# など）ネットワーク・OS制御を含むシステム開発 ▼今後 C#などモダン言語への移行・活用 Webアプリケーション開発 IoT領域への展開 既存資産を活かしつつ、新しい技術にも積極的に取り組んでいく方針です。 ■この仕事の魅力 製品開発の全工程に関われる環境 自分のアイデアが製品として世の中に出る 教育現場や社会に直接貢献できる実感 長年の実績を持つ安定企業でありながら、新しい技術にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,740円～321,480円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,740円～371,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収 30代・主任クラス：約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤ電子応用株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2新居第10ビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西中島】検査機器の設計・製造★未経験・第二新卒歓迎/年休124日・完全週休2日/ニッチトップ
      ＼年間休日124日・駅チカ・残業時間10H以内ではたらきやすさ抜群の制御設計ポジション／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要：非破壊検査機器の設計・製造をお任せします。 ★非破壊検査装置とは： ・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。 ・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細 ・小型検査装置の製作、装置部品の作成 ・装置の立ち上げ・試運転・引き渡し ・技術担当として打ち合わせへの同行 ・自社内作業も多いですが、打ち合わせの同行や客先での試運転・引き渡し等で出張が発生する場合があります。 ●出張：（頻度）平均月4日（期間）3日～2週間 ■組織構成　 FAシステム部：15名 30代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 相談しやすい雰囲気なので、実務経験が浅い方でもご安心ください！ ■入社後の教育体制： ・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。 ・顧客1社に対して2名の担当がつくため、先輩社員から業務の流れをOJTの形で徐々に学ぶことができます。 ・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 ・約1年程度である程度自走できるようになります。 ■昇格・賞与 ・定期昇給あり（年齢給&能力給）※前年度平均昇給額：1万円～2万円 ・賞与：前年度実績5カ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居第10ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～289,000円 ＜月給＞ 243,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期昇給あり（基本給&職能給）※前年度平均昇給額：1万円～2万円 ・賞与：前年度実績5カ月分/好業績期は期末賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西中島】検査機器の制御設計◆年休124日/残業10H以内/ニッチトップ/キャリアアップ◎
      ＼年間休日124日・駅チカ・残業時間10H以内ではたらきやすさ抜群の制御設計ポジション／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要：非破壊検査機器の設計・製造をお任せします。 ★非破壊検査装置とは： ・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。 ・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細 ・小型検査装置の製作、装置部品の作成 ・装置の立ち上げ・試運転・引き渡し ・技術担当として打ち合わせへの同行 ・自社内作業も多いですが、打ち合わせの同行や客先での試運転・引き渡し等で出張が発生する場合があります。 ●出張：（頻度）平均月4日（期間）3日～2週間 ■組織構成　 FAシステム部：15名 30代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 現在制御設計の担当者はおらず、外注している状態のため、一部内製化していきたいと考えております。 ■入社後の教育体制： ・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。 ・顧客1社に対して2名の担当がつくため、先輩社員から業務の流れをOJTの形で徐々に学ぶことができます。 ・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 ■キャリアパス ・入社後数年を目途に役職が付き、将来的には管理職を目指して頂きます。 ■昇格・賞与 ・定期昇給あり（年齢給&能力給）※前年度平均昇給額：1万円～2万円 ・賞与：前年度実績5カ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-5-2 新居第10ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期昇給あり（年齢給&能力給）※前年度平均昇給額：1万円～2万円 ・賞与：前年度実績5カ月分/好業績期は期末賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンディ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50YSサクラビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • サンディは19時半閉店／10分以内に退勤／店舗スタッフ
      ＝＝安心のポイント！＝＝ ★店舗数も売上高も急成長！未経験でもキャリアアップを目指せます！ ★適性に合わせて店舗運営から本部へ、多彩なキャリアが実現！ ★「こうしてみたい」というあなたのアイデアをすぐにカタチにできる！ ／ 型破りな“安さ”のヒミツ！ ＼ サンディは、スーパーとは一味違う「ボックスストア」。 飲料やお菓子、調味料などを届いた“段ボールのまま”陳列して効率化。 その分、商品をおトクな価格で提供しています。 【お任せする内容】 売場づくりや商品の発注、スタッフ管理などをお任せします。 担当部門は、食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒のいずれかです。 具体的には… ■商品の仕入れ・品出し ■自動発注システムによる発注 ■売場の計画・管理 ■スタッフの育成・シフト管理　など ＜とにかく効率的＞ 発注は自動発注システムで効率化されており、1日30分ほどでサクッと完了。 売場づくりは店長や先輩がしっかり教えるので、未経験でも安心して始められます。 ／ 働きやすさのヒミツ！ ＼ 【助け合える気さくな仲間】 役職や立場に関係なく、誰もが「環境づくり」に向き合うのが当社のスタイル。 売場づくりも社員・パート・アルバイト全員で意見を出し合い、和気あいあいと進めています。 立場にとらわれず、お互いを尊重し合うからこそ、楽しみながら成長できる職場です。 【現場の声がすぐ反映される】 全店でレジに椅子を導入するなど、現場の声をすぐ取り入れる社風。 「疲れにくくなった」といったうれしい声も届いています。 社員一人ひとりが無理なく働ける“仕組み”や“環境”を大切にしています。
      【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う異動なし】 ★2026年7月現在、264店舗を展開中！ 関西（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）にある、いずれかの『サンディ』直営店店舗にて勤務いただきます。 ※通勤時間や距離を考慮して決定します。 （ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！（2025年度には、23店舗新規出店！） ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。 ★店舗の詳細は、当ページ下部「会社概要」にあるURLからHPをご確認ください！ ■受動喫煙対策有：敷地内分煙 ※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。
      【初任給（月給）】 ■大卒以上 基本給28万円～29万1100円＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒、専門卒 基本給25万2000円～26万4000円＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒 基本給23万8000円～24万9900円＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ★残業代は1分単位で別途支給いたします。 ＼毎年1回の昇給＆10年連続賞与5カ月分以上！／ 店舗の利益が評価やボーナスに反映される仕組みなので、「どう工夫すればもっとよくなるか」を考える面白さがあります。 ただ、売上だけが評価対象ではありません。 あなたの取り組む姿勢もしっかり見て、きちんと評価しています。 【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.46カ月 2024年度：5.42カ月 2025年度：5.28カ月
    • 【新大阪】社内SE／社内業務のIT化を促進！
      ～全国に店舗展開中の成長企業／社員を大切にするクリーンな社風～ ■仕事内容 当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。 セキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わる事が可能です。 【業務例】 ・プログラム作成、バックオフィスのIT化、既存システムのリプレイス、セキュリティなど。 【魅力】当社のIT戦略をゼロベースから一緒に作り上げる事ができ、社内の新しいIT戦略を推進していく事ができます。 ■配属先情報 システム推進部：18名 ■就業環境 平均残業時間は30時間程度です。 全社として残業0時間に向けた意識醸成を行っています。時間管理についてはタイムカードを導入しており、申告と実態のずれがないようチェックしています。 ■当社のこだわり 「日本の食料品物価を押し下げ、お客様の暮らしを豊かにする」という理念のもと、「お客様がいつお買い物をされても、スーパーマーケットの価格より20～30%は安い」という価格の部分にこだわりがございます。 そのため、商品に関しても商品の良さを残しながら消費者の方に、どのようにお手頃価格でお届けするかを大切にしています。 ■当社の成り立ち・文化 当社は、永続的に事業を継続していくことを考えて設立しました。当社の社風といえばクリーンであることです。 そして同時に、この社風は当社のビジネスモデルの根幹をなすローコストの前提条件にもなっています。 クリーンで公正な企業風土は、ディスカウント志向、人材重視と並んで、当社にとって最も重要な風土面でのコアコンピタンスをなしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,800円～433,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2025年実績5.42ヵ月分） ■昇給:年1回 ※提示給与についてはあくまで一例となります。 ※月給内訳：基本給＋管理者手当＋固定残業手当 記載の固定残業については課長職での一例となります。 上記時間を超過した場合の割増賃金の支給有無 ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】プログラマー（リーダー候補）／アーケード・CS・スマホアプリの開発◆土日祝休み
      【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： プログラマー（リーダー候補）として、C#言語やC++言語(主にUnityやUnreal Engine)を使用し、アーケードゲーム、コンシューマゲーム、スマートフォンアプリの開発をご担当いただきます。 アーケードゲームの場合はミドルウェアを使って筐体の制御などをお任せすることがあります。また、Webコンテンツとの連動タイトルの場合は、PHP、MySQL等を使用して、サーバーサイドの開発も行うことがあります。 ■当社の特徴： 有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。アーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円 その他固定手当/月：186,450円～448,100円 ＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ゲームのUI/UXデザイナー（リーダー候補）◆土日祝休／有名IPコンテンツ多数展開
      【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ゲーム開発におけるUI/UXデザイン業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットとコンテンツテーマにそったメニュー、HUD、設定画面のインターフェイスデザイン設計 ・ゲーム体験に応じて行動を分析し適切なデザインレイアウトの実施 ・デザインルールの作成や、コンセプトラインの作成 ・エンジニアやプランナーと連携して実装 ■当社の特徴： 有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。 アーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,323,200円～4,627,200円 ＜月額＞ 193,600円～385,600円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（21,650円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーティアイ建設工業

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区新高3-8-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/転勤無】不動産仕入れ営業◆年休122日◆賞与3回◆月給35万円～◆近畿トップクラスの着工数
      ■担当業務： 自社ブランド収益アパートの用地仕入れ～企画・販売までを一気通貫で担当します。土地の価値を見極め、アパート事業として手掛けるプロジェクト型のお仕事です。これまでの経験を活かし、当社レジデンス事業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 《具体的には》 [1]アパート用地の発掘・仕入れ [2]アパート事業の企画・収支設計 [3]グループ会社との連携（設計・施工） [3]土地付きアパートの販売営業 ■業務の特徴： 物件は1～2億円規模の投資用アパートで、1棟ごとにオリジナルデザインを採用しており、単身者からファミリーまで、幅広い層に対応できる間取りとなっています。お客様からの問い合わせが多く、販売はほぼ100％反響です。 ■入社後： 入社後3ヶ月～半年ほどは、OJTを通じて当社の事業フローや業務の進め方を学んでいただきます。経験豊富な社長があなたをサポートしますが、これまで培ってきたあなたの経験やスキルを尊重し、早い段階から裁量を持って活躍していただく方針です。 ■組織構成：： 配属先となる仕入部門は、社長とこの春に入社する新卒社員の2名体制です。あなたには即戦力として、部門を本格的に始動させていただくことを期待しています。少数精鋭のチームだからこそ、決裁スピードは非常に速く、一人ひとりの裁量も大きいのが特徴です。事業の成長をダイレクトに実感できる環境です。 ■働く環境： 給与・福利厚生が充実しており安心して働ける環境です。また、明るく前向きなメンバーが多く、自然に助け合う風土と高いチームワークがあります。新しい仕組みや商品への挑戦も会社全体で後押しする社風です。 ■当社について： 1987年の設立以来、京阪神エリアを中心に高品質収益アパート「レジデンスシリーズ」をはじめとする自社デザイナーズ物件の設計、施工を手掛けてきた当社。特に収益物件の建築では豊富なノウハウと高い信頼を誇り、これまでに700棟以上の施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケーティアイレジデンス 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-8-8 ジョイコート 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～493,000円 固定残業手当/月：62,200円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり10,000円~20,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】土地活用の提案企画営業　◆年休122日／賞与3回／700棟以上の施工実績◎
      ■担当業務： 木造ツーバイフォー工法によるアパートの企画提案営業をお任せします。 土地オーナー様に対し、土地活用の企画提案から契約、建築、引渡しまで一貫して担当する営業職です。単なる受注営業ではなく、「収益不動産を企画し、形にする仕事」です。 《具体的には》 [1]土地活用の企画提案 [2]プランニング・建築提案 [3]契約業務 [4]顧客フォロー・プロジェクト管理 [5]完成・引渡し ■業務の特徴： ＊HPの問い合わせや既存オーナー、銀行のご紹介による反響営業です。商品・技術の魅力を伝えながらお客様のニーズをヒアリングし、設計と連携して最適な物件を提案、受注していきます。 ＊当社が手がけるデザイナーズ物件は、圧倒的なデザイン性を誇り、完成後にはその建物自体が広告になります。商品力の魅力をしっかりとお伝えし、お客様のニーズに寄り添った提案を行います。 ＊経験が浅くてもそれに合わせて仕事を割り当て指導していきますので、幅広く学び自分の可能性を広げられる環境があります。 ■働く環境： 給与・福利厚生が充実しており安心して働ける環境です。また、明るく前向きなメンバーが多く、自然に助け合う風土と高いチームワークがあります。新しい仕組みや商品への挑戦も会社全体で後押しする社風です。 ■当社について： 1987年の設立以来、京阪神エリアを中心に高品質収益アパート「レジデンスシリーズ」をはじめとする自社デザイナーズ物件の設計、施工を手掛けてきた当社。特に収益物件の建築では豊富なノウハウと高い信頼を誇り、これまでに700棟以上の施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-8-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～334,000円 固定残業手当/月：75,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり10,000円~20,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンニューハン

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府大阪市淀川区新北野2-10-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／塚本】OA機器のルート営業◆未経験歓迎／既存顧客中心／年休120日／異業種出身者活躍中
      • NEW
      土日祝休／十三駅・塚本駅から通勤可／飲食店・アパレル出身の先輩も活躍中！ ■業務内容： オフィス用品を販売する総合商社である当社にて、既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せします。 まずはメーカーの勉強会、先輩の営業同行を通して商材知識や営業の流れを身に着けていただき、徐々にお客様を引継いでいきます。 【主なお客様】 官公庁、学校、一般企業など 近畿圏中心（西は神戸市、東は枚方市、南は堺市まで）となります。 【扱う商材】 プリンター、複合機などのオフィスで使用するOA機器 【業務詳細】 1日5～6件納品やメンテナンス・定期訪問でお客様先を訪問し、現在のお困りごとなどをヒアリング。 必要に応じてメンテナンスの手配や使い方に関するアドバイス、新しい商品のご提案を行います。 ・受注業務 ・商材の納品 ・アフターフォロー（不調時の状態チェック、メーカー修理の手配　※一部商品は営業自らメンテナンスをすることもあります） ・お取引先様への情報提供 ■ポイント ・営業・アフターフォロー担当を分けている同業他社も多い中、営業自らアフターフォローを行っています。 「売るために訪問してくる営業」ではなく、「OA機器に関して気軽に相談できる営業」として関係構築ができることで、最新のニーズをつかみやすいのが強みです。 ・入社後は先輩によるOJTでフォローします。先輩も業界・職種未経験から活躍していますので、ご安心ください。 ・法人のお客様にあわせた土日祝休／長期休暇（GW・夏季・冬季）があるため、働きやすい観光です。 ■組織構成： 営業課は現在6名在籍（30代～40代中心）しています。 気軽に相談しやすい雰囲気で、チームで支え合う文化があります。 ■こんな方にオススメです ・販売職、サービス業から営業職にキャリアチェンジしたい方 ・お客様に寄り添ったサポートや提案がしたい方 ・「聞き上手」なコミュニケーション能力を活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野2-10-18 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,843円～263,863円 固定残業手当/月：66,207円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,050円～330,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】PC・デジタル機器の保守・キッティング　◆完全週休週休2日／年休120日／転勤無し
      ■業務内容： PCやOA機器の買取・販売を行う当社の法人向けPCリユース事業「LCM事業部」にて、PC保守・キッティング・運用サポートスタッフをお任せします。 《具体的には》 ・PC保守、キッティング・運用サポート ・使われなくなったPC・OA機器の買取りや販売 ・使用済PCのデータ消去 ・PC周辺機器の処分 ※パソコン等のOA機器やコミュニケーション機器の提案、調達、設置を行う事業です。マルチベンダーとして主要家具メーカーの商品から最適な製品をコーディネートも行っています。 ■組織構成： LCM事業部は2名体制です。 ■会社の特徴： ◎エリア密着型中堅販売会社として、京阪神地区において印刷機・PC関連のOA機器等の販売、OA機器の保守サービスを取り扱っております。 ◎官公庁や学校等のユーザーが多い為、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野2-10-18 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,843円～263,863円 固定残業手当/月：66,207円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,050円～330,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪駅から徒歩4分】ルート営業（顕微鏡など分析機器）◆土日祝休み／和やかな社風／業界未経験活躍
      ◎活躍している社員のほとんどは文系出身者です！勉強会など教育体制も豊富なので製品知識がなくても安心！ ◎無借金経営・数百万円～1億円の商材（分析装置）の取り扱い！ ■職務内容： 水の中に異物がないかを分析する装置や、顕微鏡などの分析装置を扱っている当社にて、ルート営業（エリア：関西）をお任せいたします。 ■仕事の流れ： ・ご提案：大手企業や大学にて、研究開発や品質管理・検査に携わる担当者の方にアプローチしていただきます。お客様と関係を築くことで、「こういう製品、取り扱ってる？」と声をかけていただくことも。メーカーと協力しながら、製品の技術説明を行います。 ・性能テスト：メーカー担当者と一緒にショールームでデモ機を使用して実施。機械の精度やテスト結果を確認します。競合他社と性能に大きな差がない場合は、「関係性」が受注の決め手になることもあります。 ・見積もり・納品：メーカーに発注し、納品へ。提案から納品までの期間は半年～1年程度。基本メーカー直送で、納品日にあわせて現地に訪問します。 ■取扱製品： ・海外メーカー製：7割、国内メーカー製：3割（メイン15社ほど） ・数百万円～1億円の商材 ・受注生産品がほとんど ■取引先： パナソニック様、GSユアサ様、東レ様、京セラ様など ■出張・宿泊の頻度： ・出張：年数回程度（関東方面） ・宿泊：年に1～2回程度 ■サポート体制： 入社後半年から1年程をかけてOJTを実施いたします。先輩と一緒に訪問を行う中で、仕事の流れや製品の知識を身につけていきます。その後、徐々にお客様の引き継ぎをスタートし、1人で問題なく10～20法人を担当できるようになれば、ひとり立ちしていただきます。 ■教育制度： 社内勉強会やメーカー主催勉強会に参加し、化学にまつわる専門知識を深めていきます。新製品が発表されたら、カタログやデモ機、製品などを見て覚えていきましょう。困った時は先輩が全力でフォローします。 ■組織構成： 大阪営業：8人（事務：2名） 社内では、上司でも社長でも○○さんと呼ぶような雰囲気で、和やかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、平均4ヶ月分） ■期末賞与（業績による） ※固定残業手当は「営業手当」の名目で支給 ■モデル年収 約420万円／28歳（入社：3年・役職：一般職） 約550万円／32歳（入社：10年・役職：主任） 約650万円／37歳（入社：17年・役職：課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【名古屋市】ルート営業◆顕微鏡など扱う専門商社／土日祝休み／充実の研修制度◎
      ◎活躍している社員のほとんどは文系出身の未経験者です！ ◎無借金経営・数百万円～1億円の商材（分析装置）を取り扱っています！ ■未経験者の活躍事例： ゼロから育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。※前職ドラックストアの店員など、業界未経験・職種未経験の方でも活躍しております。 ■教育制度： 社内勉強会やメーカー主催勉強会に参加し、化学にまつわる専門知識を深めていきます。新製品が発表されたら、カタログやデモ機、製品などを見て覚えていきましょう。困った時は先輩が全力でフォローします。 ■職務内容： 水の中に異物がないかを分析する装置や、顕微鏡などの分析装置を扱っている当社にて、ルート営業をお任せいたします。 《仕事の流れ》 ・ご提案：大手企業や大学にて、研究開発や品質管理・検査に携わる担当者の方にアプローチしていただきます。お客様と関係を築くことで、「こういう製品、取り扱ってる？」と声をかけていただくことも。メーカーと協力しながら製品の技術説明を行います。 ・性能テスト：メーカー担当者と一緒にショールームでデモ機を使用して実施。機械の精度やテスト結果を確認します。競合他社と性能に大きな差がない場合は、「関係性」が受注の決め手になることもあります。 ・見積もり・納品：メーカーに発注し、納品へ。提案から納品までの期間は半年～1年程度。基本メーカー直送で、納品日にあわせて現地に訪問します。 ■サポート体制： 入社後半年から1年程をかけてOJTを実施いたします。先輩と一緒に訪問を行う中で、仕事の流れや製品の知識を身につけていきます。その後、徐々にお客様の引き継ぎをスタートし、1人で問題なく20～30法人を担当できるようになれば、ひとり立ちしていただきます。 ■取扱製品： ・海外メーカー製：7割、国内メーカー製：3割（メイン15社ほど） ・数百万円～1億円の商材 ・受注生産品がほとんど ■取引先： 豊田合成様、東ソー様、日本ガイシ様、日東電工様など ■出張・宿泊の頻度： ・出張：月1回関東方面に日帰り ・宿泊：年に2～3回程度 ■組織構成： 名古屋営業：5人（事務：1名） 社内では、上司でも社長でも○○さんと呼ぶような雰囲気で、和やかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番地29号 （広小路ESビル 4階） 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、平均4ヶ月分） ■期末賞与（業績による） ※固定残業手当は「営業手当」の名目で支給 ■モデル年収 約420万円／28歳（入社：3年・役職：一般職） 約550万円／32歳（入社：10年・役職：主任） 約650万円／37歳（入社：17年・役職：課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本ニーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー28F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】業務系システム開発エンジニア（上流工程）◇平均残業月14.6H／年間休日125日
      ◎長期的なキャリア形成を応援する風土・制度／上場グループの一角／チーム常駐／3～5名規模のプロジェクト ◎上場JAST社と同等の福利厚生／土日祝休み／平均残業月14.6H／年間休日125日 ■ポジション概要： ソフトウェア開発支援サービスおよび、システム管理・運用業務支援サービスを手掛ける当社にて、オープン系システムの開発SEをお任せします。 ■業務内容： ・大手ベンダー様の配下で様々な業界の顧客様向けシステム開発案件でのシステム開発業務、もしくは保守運用業務を行います。 ・主に大阪市内の顧客先にて常駐作業をします（常駐期間は平均2～3年ほど）。 ・必ずチーム体制（2～10名）を構築しての常駐です。 ■当ポジションの魅力： ・東証プライム上場、独立SIerの「日本システム技術株式会社（略称 JAST）」を親会社に持ち、経営基盤は安定しています。 ・作業量コントロール、稼働時間管理の徹底から、平均残業時間は月14.6時間（2023年度実績）と少な目な水準です。 ・教育制度も充実しています。技術的な講座に加えて、ビジネススキルやヒューマンスキルに対する講座も含めて、約8,500講座が自由に受講可能です（オンライン研修）。プログラミングなど自身の技術を磨けるほか、ヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 ■企業の魅力： 【現場SEから声をあげやすい環境】 社員目線で会社を伸ばしていこうと考えており、参加型の経営を行っています。評価制度や社内ポータルの有り方についても現場SEから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。自ら考え発信していくタイプの方が活躍しています。技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。 【研修体制】 外部の研修コースを受けていただけます。また、約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することが可能です。プログラミング以外にもヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府大阪市内想定） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～307,100円 ＜月給＞ 262,100円～307,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、通勤手当（全額）、家族手当（配偶者、子供ありのみ）の支給あり ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…基本給の3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・応募意思不問のカジュアル面談】業務系システム開発エンジニア（上流～運用）◇年休125日
      【気軽にお越しいただけるWEBカジュアル面談／希望に合わせて個別開催】 ～長期的なキャリア形成を応援する風土・制度／上場グループの一角／上場本体と同等の福利厚生／月平均残業14.6時間／年間休日（有給含まず）125日～ ■求人概要： 小～中規模案件に対し、新規構築～運用保守まで2・3年以上の長期アサインを前提としております。新領域へのチャレンジも応援する風土・制度であり、長期的なスキルアップを目指していただける環境です。現在はSalesforceやDXなど新しい領域・技術に積極的にチャレンジしています！ 成長意欲の高い方、先駆者となり開拓していただける方を求めています。 ■業務内容： 大手製造業、官公庁、流通小売業、コンシューマ向けなど様々な業界への案件を抱えております。提供システムも基幹系、パッケージ系、業務系、toC向けコンテンツなど多岐に渡ります。ご経験・ご希望にに即した案件にアサインを致します。また、セキュリティ環境の整った当社では自社内開発を今後増やす予定です。 ■組織構成： 配属先のシステム部は60名で構成されており、現在20ほどのプロジェクトを請け負っています。平均年齢は38歳で、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 新分野に挑戦でき意欲的に取り組めることを魅力に感じ、入社された方もいます！ ■先輩社員の声 「社員の上下関係があまりなく、とても良い人間関係を築いている会社だと思います。入社後は何でも相談してください！」 「変革し続ける会社なので、社員のチャレンジは歓迎してくれます。当社でぜひやりたいことを発見してください。」 ■企業の魅力： 【現場SEから声をあげやすい環境】 社員目線で会社を伸ばしていこうと考えており、参加型の経営を行っています。評価制度や社内ポータルの有り方についても現場SEから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。自ら考え発信していくタイプの方が活躍しています。技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。 【研修体制】 外部の研修コースを受けていただけます。また、約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することが可能です。プログラミング以外にもヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府大阪市内想定） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給、職務手当、家族手当、通勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～333,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,100円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）※2024年度実績…平均3.66％ ・賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…基本給の4.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤアクセス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸／未経験歓迎】ドコモショップスタッフ／年休121日／「くるみん」認定取得／多彩なキャリアパス
      ◇未経験歓迎・入社後サポート充実◎／お客様のライフスタイルに寄添う提案／健康経営優良法人認定企業！◇ ＼おすすめポイント／ ◎ ノルマ一切なし！ 数字に追われず、お客様対応に集中できる ◎ 未経験でも安心！ 研修・OJT・1on1で接客スキルが身に付く ◎ 年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長をしっかり評価 ◎ キャリアパスが豊富！ 店舗運営・マネジメント・本社職などにも挑戦可能 ◎ 20代・30代活躍中！ 落ち着いた雰囲気で長く働ける環境 ■業務内容 ドコモショップに来店されるお客様への接客・ご案内・サポートをお任せします。個人ノルマや無理な売り込みは一切なく、“売るための接客”ではありません。お客様のライフスタイルやお困りごとを丁寧に伺い、 「今の使い方に合うプラン」「より便利・安心なサービス」を一緒に考える仕事です。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいあるポジションです。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・各種手続き (2) 料金プランや端末のご案内 (3) 関連サービス（dカード、保険、動画サービス等）の説明 (4) スマホ操作・初期設定のサポート (5) 店舗運営サポート（ディスプレイ、POP作成など） ※ 来店対応のみ／飛び込み・テレアポなし ※ チームで協力するスタイルです ■研修・教育制度 入社後は研修を経て、安心して現場デビューできます。 ・入社後研修（会社方針・接客の基本・コンプライアンス） ・ドコモ研修（WEB／動画） ・配属後OJT（先輩が横について丁寧にフォロー） 接客・販売未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 ■キャリアパス まずは接客スタッフとして経験を積み、 希望や適性に応じて多様なキャリアに挑戦できます。 ・副店長／店長 ・エリアマネージャー ・本社（管理・企画・育成など） 年齢や社歴に関係なく、成長のチャンスがあります。 ■評価制度 評価は「実績」と「日々の行動・姿勢」の2軸で行う絶対評価。 ノルマはありませんが、頑張りはインセンティブや昇給でしっかり還元されます。 年2回の評価で、固定給アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ神戸駅前店 住所：兵庫県神戸市中央区中町通り2-3-2 三共神戸ツインビル1F 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ新長田駅前店 住所：兵庫県神戸市長田区若松町5丁目2－1 アスタプラザ・ファースト101 1階 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,000円 ＜月給＞ 217,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相生／未経験歓迎】ドコモショップスタッフ／年休121日／「くるみん」認定取得／多彩なキャリアパス
      ◇未経験歓迎・入社後サポート充実◎／お客様のライフスタイルに寄添う提案／健康経営優良法人認定企業！◇ ＼おすすめポイント／ ◎ ノルマ一切なし！ 数字に追われず、お客様対応に集中できる ◎ 未経験でも安心！ 研修・OJT・1on1で接客スキルが身に付く ◎ 年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長をしっかり評価 ◎ キャリアパスが豊富！ 店舗運営・マネジメント・本社職などにも挑戦可能 ◎ 20代・30代活躍中！ 落ち着いた雰囲気で長く働ける環境 ■業務内容 ドコモショップに来店されるお客様への接客・ご案内・サポートをお任せします。個人ノルマや無理な売り込みは一切なく、“売るための接客”ではありません。お客様のライフスタイルやお困りごとを丁寧に伺い、 「今の使い方に合うプラン」「より便利・安心なサービス」を一緒に考える仕事です。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいあるポジションです。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・各種手続き (2) 料金プランや端末のご案内 (3) 関連サービス（dカード、保険、動画サービス等）の説明 (4) スマホ操作・初期設定のサポート (5) 店舗運営サポート（ディスプレイ、POP作成など） ※ 来店対応のみ／飛び込み・テレアポなし ※ チームで協力するスタイルです ■研修・教育制度 入社後は研修を経て、安心して現場デビューできます。 ・入社後研修（会社方針・接客の基本・コンプライアンス） ・ドコモ研修（WEB／動画） ・配属後OJT（先輩が横について丁寧にフォロー） 接客・販売未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 ■キャリアパス まずは接客スタッフとして経験を積み、 希望や適性に応じて多様なキャリアに挑戦できます。 ・副店長／店長 ・エリアマネージャー ・本社（管理・企画・育成など） 年齢や社歴に関係なく、成長のチャンスがあります。 ■評価制度 評価は「実績」と「日々の行動・姿勢」の2軸で行う絶対評価。 ノルマはありませんが、頑張りはインセンティブや昇給でしっかり還元されます。 年2回の評価で、固定給アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ相生店 住所：兵庫県相生市那波南本町1868-2 勤務地最寄駅：JR線／西相生駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,000円 ＜月給＞ 217,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月） ■その他手当（役職手当）：チーフ10,000円、副店長20,000円、店長40,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14新大阪グランドビル1F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【京田辺・転勤無】大手メーカー工場の設備施工管理◆未経験・第二新卒歓迎／フレックス／固定30.5万～
      ～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元請け案件で安定性◎～ ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様とのコミュニケーション・設計・積算・施工管理を一気通貫で対応可能 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調（管工事）をメインとした様々な設備工事を「お客様とのコミュニケーション～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数万円～数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3～4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,300万円 ・課長級 1,450万円 ・係長級 1,150万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋営業所 住所：滋賀県栗東市中沢2丁目5-58 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 ＜月給＞ 305,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回(1月・6月) ■賞与：年2回(6月・11月) ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,300万円／課長級 1,400万円 ・係長級 1,150万円／メンバー(入社4年目) 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】計装工事の設計・施工管理◆年収1500万円も目指せる／超大手から元請
      ～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～ 年間売上約110億円の当社にて、工場のユーティリティ設備の計装工事の設計・施工管理を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な業界の製造工場（特に食品・電機、半導体等）で、計装工事の設計・施工管理をご担当いただきます。 具体的には、工場の機械設備、水処理設備、ユーティリティ設備における、自動制御を含めた計装設備全般（設計、施工管理、積算等）、また、お客様の業務効率を目的とした弊社独自の見える化システム（FORS）における自動制御システムの担当をして頂きます。 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しています。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋 線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回(1月・6月) ■賞与：年2回(6月・11月) ※業績によって追加でボーナスが支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルシステムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区博労町4-2-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】IT提案営業　※セイコーG／リモートワーク可能／年休133日／転勤無し
      セイコーソリューションズG／働きやすい環境◆◇ ■業務概要 セイコーソリューションズグループの当社にて営業担当として、流通・小売業界を中心に幅広い業界の課題解決に向け、ＩＣＴ技術を活用したトータルソリューションの営業を担当して頂きます。コンサルティングを基本に社内エンジニアと連携して、顧客のニーズにマッチしたシステムの構築や運用管理を提案いただくことを想定しております。 ＜業務詳細＞ ・お客様の課題を把握し、解決するためのソリューション提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の現流品のフォローアップ及び更なる提案 ・新規ビジネス、システムの企画・立案 ■製品について 主力製品としては、流通・小売業界向けの低コストで伝票レスを実現する受発注管理システムやスマホアプリで受発注を電子化するクラウド型ＢtoＢ受発注システムがあります。流通・小売業界（食品スーパー、食品卸会社、食品メーカー等々）クライアントがメインとなります。 ※製品情報：https://www2.tse21.co.jp/products/ ■組織構成： 20代～50代の計６名で構成されています。 ■業務の特徴・ポジションの魅力： 自社開発の受発注システムを活用して、お客様とのコミュニケーションを取り、顧客の経営課題を解決するトータルソリューションの提案を行います。流通・小売業界に居た方はその知識を活かして、仕事をして頂くことが可能です。また流通・小売業界の顧客だけではないため幅広く活動して頂くことが可能です。大手グループならではの恵まれた環境のもと、スキルアップに最適な環境の中で働いていただくことが可能です。 ■働く環境 在宅と出社をかけ合わせたハイブリッド勤務です。 ※実績…週３日程度出社＋訪問 ■キャリアプラン 自ら行動できる方には即戦力で責任をもって業務を進めていただきます。将来、リーダー、マネージャーとして活躍していただくこともできますし、管理職になることだけがキャリアではなく、ご自身の興味がある分野にご尽力頂き、それが会社や社会に貢献できることが大事だと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア／システムの企画・導入・運用◆セイコーG／リモート有／年間休日133日
      【流通・小売業に基幹システムや周辺システムを展開／セイコーソリューションズG／セイコー由来の安定した就労環境／年間休日133日（土日祝休み）／リモートワーク有】 ■業務内容： 親会社セイコー100％出資のセイコーソリューションズグループである当社にて、SE業務をご担当いただきます。既存顧客は全国の流通小売業が中心となりますが、幅広い業界へのアプローチから新サービスの構築に貢献していただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・オーダーシステム（自社PKG）の企画、開発、導入、運用保守、技術問い合わせ対応 ・若手メンバーへの技術的なアドバイスなど（ご経験に応じて一部お願いする予定です） ■当ポジションの特徴： ベンチャー企業との協業を通じ、お客様のビジネスに深く入り込むことができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権を持ち自由に働くことが可能です。 ・セイコー由来の安定した就労環境だけでなく、裁量をもって自由に業務に取り組める魅力があります。 ■配属先について： 従業員数全6名です。代表との距離も近く、小規模組織ならではの裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーグロップ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    ◆本社 大阪府大阪市淀川区東三国4-11-4　新大阪明成ビル6F ◆東京支社 東京都千代田区東神田2-1-8　秋葉原クロスサイド7F ◆山崎テクニカルセンター 兵庫県宍粟市山崎町梯313-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／土日休／賞与実績10カ月分／実働7.5H
      • 締切間近
      【ユーグロップのここが魅力】 ◆定着率90％以上 ◆充実の研修・サポート体制 ◆手厚い各種手当あり ◆賞与10カ月分の支給実績 ◆年間休日120日 【お任せする業務内容】 モノづくりの現場に不可欠な、「粉体用コンベア」「充填装置」「原料袋から粉体を排出する装置」などのカスタマイズ設計をご担当いただきます。 ＜粉体装置とは？＞ インスタントコーヒーやスナック菓子の味付けに使われる粉末調味料、電気自動車のバッテリー材料などの「粉体」を製造するための生産装置。「粉体」は、食品・化学製品・医薬品など幅広い分野で活用されており、私たちの身近にある製品づくりに欠かせないものです。 【プロジェクトの流れ】 ＜商談＞ ベースとなる機械や大まかな仕様をヒアリング。営業とクライアント先を訪問し、技術的な説明も行います。 　　▼ ＜契約後の打ち合わせ＞ 生産量や使用原料などを踏まえ、営業と連携しながら装置の仕様を具体化していきます。※2週間～3週間に1回程度。 　　▼ ＜仕様書・設計図面の作成＞ プロジェクトの規模に応じて社内チームを編成し、協力会社と連携しながら進行。レイアウトや機器構成の設計を中心に、基本計画～設計を行います。※詳細設計、制御盤設計、プログラムなどは協力会社へ依頼します。 　　▼ ＜機器の手配・管理～据付工事＞ ・協力会社への機器製作依頼、スケジュール管理 ・出荷前の品質、仕様チェック ・据付工事の立ち会い ・試運転の実施、引き渡し ・メンテナンスなどのアフターフォロー、など 【取引先／一例】 トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、旭化成株式会社ほか、日本を代表する家電・自動車・食品・化学メーカー各社と継続的にお取引を行っています。
      【大阪府もしくは東京都】 ※配属先は希望を考慮します／転勤なし 【本社】 大阪府大阪市淀川区東三国4-11-4　新大阪明成ビル6F ・御堂筋線「東三国駅」徒歩5分 【東京支社】 東京都千代田区東神田2-1-8　秋葉原クロスサイド7F ・都営新宿線「岩本町駅」徒歩6分 ・JR「秋葉原駅」徒歩10分 ※東京勤務の場合、大阪本社での研修を想定しています（応相談） 【受動喫煙対策】屋内完全禁煙
      ＜経験者＞ 月給31万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績10カ月分） ＜未経験者の場合＞ 月給25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績10カ月分） ※能力や経験などを考慮し、優遇します ※残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します ※月給には一律支給の住宅手当・昼食手当が含まれています ※各種手当の詳細は「待遇・福利厚生」をご確認ください 【年収例】 40代：年収650万円～1,000万円 30代：年収500万円～800万円
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    大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル201
    • 設立 1985年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】百貨店のお菓子販売スタッフ（店長候補）◆京都の人気米菓ブランド『小倉山荘』／年休120日
      • NEW
      ～年休120日/残業20h以下/百貨店品質のおもてなし/ギフト提案/店舗経営視点が身につく店長候補～ 【職務内容】 京都発の米菓ブランド『小倉山荘』の百貨店店舗にて、接客販売および店舗運営をお任せします。 当社の商品は、ご自宅用だけでなく、お中元・お歳暮・お祝い・法要など、大切な方への贈り物として選ばれることが多い商品です。 「どなたへ贈られるのか」「どのような想いを届けたいのか」を丁寧に伺いながら、 お客様に最適な商品をご提案する“おもてなし型”の接客を大切にしています。 また、多くのお客様が来店される百貨店店舗だからこそ、スピード感のある対応と上質なサービスの両立が求められます。 ＜具体的には＞ ■接客・販売業務 ・お客様への接客、商品提案 ・レジ対応 ・包装、のし掛け、配送手続き ・ギフト商品のご案内 ・開店準備、閉店作業 ■売場づくり・店舗運営 ・商品陳列、ディスプレイ変更 ・在庫管理、発注業務 ・商品管理、品質管理 ・季節や催事に合わせた売場づくり ■マネジメント業務 ・パート・アルバイトスタッフの指導育成 ・店長サポート業務 ・売上管理、数値分析 ・生産性向上に向けた店舗改善提案 将来的には店長として、売上・利益管理やスタッフマネジメントなど店舗運営全般をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■「感動」を届ける接客 当社は人と人との絆を支援する「絆支援サポーター」として、お客様の期待を超える「感動」を生み出すことを目指しています。 「ありがとう」「またあなたから買いたい」 そんなお言葉をいただける機会も多く、接客の醍醐味を実感できる環境です。 ■接客だけではなく、経営視点も身につく 当社では各店舗・各社員に数値管理を任せています。 「目標まであといくら必要か」 「限られた人員でどう生産性を高めるか」 「より多くのお客様に喜んでいただくにはどうするか」 といった視点を持ちながら店舗運営を行うため、販売職でありながら経営感覚を養うことができます。 将来的には店長、エリアマネージャー、SVなどへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都内の百貨店店舗 住所：京都府内の百貨店店舗を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当他 【年収例】 店長1年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】百貨店のお菓子販売スタッフ（店長候補）◆京都の人気米菓ブランド『小倉山荘』／年休120日
      • NEW
      ～年休120日/残業20h以下/百貨店品質のおもてなし/ギフト提案/店舗経営視点が身につく店長候補～ 【職務内容】 京都発の米菓ブランド『小倉山荘』の百貨店店舗にて、接客販売および店舗運営をお任せします。 当社の商品は、ご自宅用だけでなく、お中元・お歳暮・お祝い・法要など、大切な方への贈り物として選ばれることが多い商品です。 「どなたへ贈られるのか」「どのような想いを届けたいのか」を丁寧に伺いながら、 お客様に最適な商品をご提案する“おもてなし型”の接客を大切にしています。 また、多くのお客様が来店される百貨店店舗だからこそ、スピード感のある対応と上質なサービスの両立が求められます。 ＜具体的には＞ ■接客・販売業務 ・お客様への接客、商品提案 ・レジ対応 ・包装、のし掛け、配送手続き ・ギフト商品のご案内 ・開店準備、閉店作業 ■売場づくり・店舗運営 ・商品陳列、ディスプレイ変更 ・在庫管理、発注業務 ・商品管理、品質管理 ・季節や催事に合わせた売場づくり ■マネジメント業務 ・パート・アルバイトスタッフの指導育成 ・店長サポート業務 ・売上管理、数値分析 ・生産性向上に向けた店舗改善提案 将来的には店長として、売上・利益管理やスタッフマネジメントなど店舗運営全般をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■「感動」を届ける接客 当社は人と人との絆を支援する「絆支援サポーター」として、お客様の期待を超える「感動」を生み出すことを目指しています。 「ありがとう」「またあなたから買いたい」 そんなお言葉をいただける機会も多く、接客の醍醐味を実感できる環境です。 ■接客だけではなく、経営視点も身につく 当社では各店舗・各社員に数値管理を任せています。 「目標まであといくら必要か」 「限られた人員でどう生産性を高めるか」 「より多くのお客様に喜んでいただくにはどうするか」 といった視点を持ちながら店舗運営を行うため、販売職でありながら経営感覚を養うことができます。 将来的には店長、エリアマネージャー、SVなどへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪内の百貨店店舗 住所：大阪府内の百貨店店舗を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当他 【年収例】 店長1年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケーテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】営業職　※未経験歓迎／個人に合わせた育成環境あり／年間休日128日
      ～じっくり育成／柔軟な提案で顧客に寄り添える／機械や部品の専門知見が身につく／事業成長性◎で安定雇用～ ■採用背景／事業好調による増員： ATMで現金を引き出すとき、コンビニでキャッシュレス決済をするとき―― その「当たり前」の裏側には、私たちが提案した電子部品や周辺機器が使われています。製品作りに必要な部品はもちろん、防犯カメラやQRまで幅広い製品を提供し、ATMや決済機器を製造する大手メーカーを中心に、社会インフラを支える仕事です。 ■業務内容： 顧客：機械メーカー約20社　 既存顧客：新規＝8:2（新規は展示会や仕入先経由が多いです） 営業スタイル：　1～2年かけてじっくり行う営業です。 ・製品開発の初期段階から顧客と対話 ・最適な仕入先・加工会社を選定 ・試作・評価・技術提案・見積作成 ・週3日程度の訪問／1日1～3社対応 ■技術提案力が身につく！やりがい◎ ・固定の仕入先はなく、全く新しい製品を顧客と一緒に作り上げる営業です。設計開発・調達の両方から、今はまだない製品の要望をしっかりお聞きし、どのメーカーに依頼するかまで自分で選定。ヒアリング力が鍛えられ、提案できる幅も広くやりがい◎ ・機械図面、金属・プラなど材料の知見、製作方法、品質基準の知見など幅広い専門知識が身に付きます。 専門性の高い営業ですがその分介在価値ややりがいも大きいです！人材系など異業種の方でも１から育成・しっかり活躍中★ ■働きやすさ◎ ・営業部：男性6名／営業事務：女性3名　→受注後は事務が担当。営業活動に集中できます！ ・残業平均20時間 → ワークライフバランスを大事に働けます！ ・個人目標はございますが、事業好調によりほとんどの社員が達成 ■育成体制｜個人に合わせてじっくり育てます 半年～1年：OJTで業界知識・提案力を習得 徐々に顧客を引き継ぎ、実践へ。3年目には営業の主力として活躍！中途の役職者も多く安定したキャリアアップが可能★ ■会社の成長力｜IT事業の拡大とともに、右肩上がりの業績 （１）売上高2年で120％成長：22年41億 →24年49億円 （２）SI企業の成長に伴い、PC周辺機器のニーズが急増 （３）柔軟な対応力で大手企業と直取引（グローリー・連結1万名以上の上場企業／京セラGなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（2024年3月11日以降～） 住所：東京都千代田区神田淡路町2-21-1 淡路町MHビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～260,000円 ＜月給＞ 234,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回/年　※入社2年目以降対象 ■昇給：1回/年 ■上記予定年収には残業20時間とした残業手当を含みます。 モデル年収 20半ば　年収450万円 30半ば・係長　年収570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロキシー

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-8-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】Webエンジニア ※社内開発100％、転勤無し、決算賞与支給！
      【安定的な経営基盤/社内開発100％/大阪から転勤無し/決算賞与3期連続支給中(平均：50万円)】 ■担当業務： 自社内にて、Webサイトの構築からデータベースの開発・運用までトータルでご担当頂きます。お客様からニーズをお伺いし、必要なシステム環境と機能のご提案を行います。ご提案後は設計→開発→テストを経て、本番環境へのシステム導入を行います。その後は運用管理・サポートを行います。 ■配属部署について：IT事業に携わる方は全部で5名です。（部長、SE1名、PG1名、デザイナーコーダー1名+外部PG1名） ■特徴・魅力： ・決算賞与が3期連続で支給中(平均50万円) ・年間休日：125日とメリハリのある職場環境 ・転勤の心配無し、社内開発100％ ・22年の歴史で培ったお客様からの信頼 ・1年後には独り立ちできる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：57,500円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給＋職務手当＋残業手当にて構成されております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陽オートドア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府豊中市服部寿町2-22-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】自動ドア用マイコン制御ソフトの設計◇業界トップクラスシェア・確かな技術力※実務経験不問
      ■募集背景： 自動ドア制御システムの高度化に伴い、マイコン制御ソフトウェアの開発体制を強化するための増員募集です。既存の技術者とともに、設計・実装・評価まで一連の工程に携わっていただける方を求めています。 ■仕事内容： ・組込み系マイコン、パソコンのアプリ等のソフト設計 ・試作品の評価・検証業務 ・要件定義～ベテラン技術者の指導を受け、設計から評価まで、一貫して担当 ◎技術要素 ・マイコン：ルネサス製 RT／RXシリーズ ・OS：基本的に非搭載（組み込みOSなし） →ソフトウェア制御でOSライクな仕組みを自社で構築中 ・ソフト開発ツールや制御用ライブラリも一部自社開発中 ・1製品に対する開発期間はおよそ2年程度 ◇技術キーワード ・自動ドアの制御オフト設計 ・自動ドアの制御方法を設定するパソコン（Windows）のアプリ設計 ■組織構成： ・技術チーム：35歳男性1名が在籍 ■魅力： ◎業界トップクラスの技術力 ・国内市場では自動ドアの需要が安定しており、当社も高いシェアを維持しています。 ・単なる“ドア”ではなく、スマートビル対応の高機能ガラスドアなど、新しいニーズに応える重力級自動ドアの製品群を開発しています。 ◎進化を続ける製品開発 ・建築物のスマート化に伴い、ドアの素材・構造も進化。 ・厚みのあるガラス、表面彫刻付きガラスなどが今後主流になり、それに伴いドア重量が大きくなります。従来モーターではトルクが小さいため、対応できない仕様への技術開発が求められています。 ・ここ4～5年で技術トレンドが大きく変化しており、今後10年以上この動きが継続すると見込まれます。 ◎海外展開はこれから本格化 ・現時点では日本市場が圧倒的に大きいため、日本市場をメインに業務を行っていますが、今後は海外展開を検討しています。自動ドアが普及していない、アジアが対象です。 ・日本のノウハウを活かし、今後のグローバル展開も視野に入れています。 ◎小回りが利くため、柔軟でスピード感のある組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-22-2 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～427,500円 ＜月給＞ 285,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／（前年度実績2ヵ月／570000～714000円） ■残業手当：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かんでんＥハウス株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島NBFタワー3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/北区】電気・管工事《年休123日/残業月間30H程度/土日祝休/東証プライム上場関西電力G≫
      ■職務概要： 工務担当（主に施工管理） ・営業担当者や施工パートナー（協力会社）への技術面でのサポート ・受注案件の施工管理（個人宅のリフォーム、法人向け設備改修工事など） 【詳細】 ・営業担当者では判断できない商品の特性、設置条件等を技術者として確認する ・専門性の高い内容の場合は直接、施工パートナーやお客様に説明 ・材工案件の施工管理（施工品質・工程・安全管理） ・施工パートナー会社への指示指導 【主要取扱商品】 ・エコキュート、IHクッキングヒーター、システムキッチン、ユニットバス等水周り設備、太陽光発電設備、蓄電池、床暖房、蓄熱暖房機、エアコン、高圧受電設備、LED照明、業務用空調、給湯器、ボイラ設備、EV用急速充電器、建具等の建築資材 【組織構成】 14名（男性11名、女性3名） 【働きやすい環境】 ・関西電力グループとして一貫したコンプライアンス厳守の労務管理を行っており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働ける環境が整っています。 社用車、携帯電話とモバイルノートパソコンやiPadを貸与し、外勤中も効率よく業務を行える体制としています。 担当する得意先や現場によっては、直行直帰を活用して頂くことも可能です。 ・休日について、土日祝がお休みですが、都合により休日の対応が発生することがあります。 その場合は振替休日による勤務や、代休取得を奨励しており、業務の都合上代休取得できない場合は時間外手当として支給しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市三左衛門堀東の町91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安金額であり、年齢や経験等により個別に決定させていただきます。 ■賞与：有り（年間4カ月程度） ■奨励金：想定年収に加え業績に応じて支給（年2回、上限各30万円） ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・スペース

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26オリエンタル新大阪ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山/転勤無】事務所・工場等の現場管理◆年休123日／土日祝／月残業20h/400万～
      ◎求人のポイント◎ ・直近5年間の定着率は95％！一人ひとりが腰を据え、着実に手に職をつけています！ ・社員のプライベートや働き方を大切にする為に健康経営優良法人認定取得！ ・社内環境整備委員会を立上げ、社員の声を反映する仕組みあり！ ◎こんな会社◎ 当社は一級建築士事務所として、企画・コンサルティングから設計、構造計算、施工まで一貫して請け負っています。 「テクノスペースに任せておけば安心」と厚い信頼をいただき、安定的に依頼が寄せられる環境です。 ＼他の会社とココが違う！社員が“この職場は居心地がいい”という会社／ ・社内環境改善を社員達で行っており、社員の声が反映されやすい！ ・従業員同士の距離が近く、質問などがしやすい環境！ ・「楽しく笑って仕事をしよう」という意識を持っている人ばかり！ ※仕事中だけでなく、仕事が終わってからオフィスでおしゃべりしているメンバーも！ 主な業務内容 工場新築工事や建物・内装改修工事における施工管理業務を担当します。 現場や工程の管理、書類作成など幅広い業務をお任せします。 ・お客様との調整・交渉 ・施工図の作成 ・外部職人の手配・管理 ・各種書類作成（発注書、報告書、行政提出用など） ・工程・安全・品質・予算の管理 ・資材の発注・原価計算 ・写真整理 ※工期は1週間～1年程度、担当案件は常時2～3件です。 ※関西を中心に、地方案件あり（月2～3回の出張）。 1日の流れ（例） ・出勤 → 現場移動 → 朝礼 ・工程進捗の確認、打合せ、安全確認、工事写真撮影 ・帰社 → 翌日の工程検討、書類作成・整理 直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 固定残業手当/月：60,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※みなし残業代を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルにより決定。 ■年収例 年収600万円／43歳（月給44万円＋賞与） 年収480万円／36歳（月給36万円＋賞与） 年収400万円／27歳（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】事務所・工場などの建築施工管理◆年休123日／土日祝／月残業20h/400万～
      【定着率95%／健康経営優良法人取得／年休123日（土日祝休み）／社員の声をしっかり反映する社風◎】 ◎こんな会社◎ 当社は一級建築士事務所として、企画・コンサルティングから設計、構造計算、施工まで一貫して請け負っています。 「テクノスペースに任せておけば安心」と厚い信頼をいただき、安定的に依頼が寄せられる環境です。 ＼他の会社とココが違う！社員が“この職場は居心地がいい”という会社／ ・社内環境整備委員会を立上げ、社員の声を反映する仕組みあり！ ・従業員同士の距離が近く、質問などがしやすい環境！ ・「楽しく笑って仕事をしよう」という意識を持っている人ばかり！ ※仕事中だけでなく、仕事が終わってからオフィスでおしゃべりしているメンバーも！ ■主な業務内容： 工場新築工事や建物・内装改修工事における施工管理業務を担当します。 現場や工程の管理、書類作成など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様との調整・交渉 ・施工図の作成 ・外部職人の手配・管理 ・各種書類作成（発注書、報告書、行政提出用など） ・工程・安全・品質・予算の管理 ・資材の発注・原価計算 ・写真整理 ※工期は1週間～1年程度、担当案件は常時2～3件です。 ※関西を中心に、地方案件あり（月2～3回の出張）。 ～1日の流れ（例）～ 出勤 → 現場移動 → 朝礼 工程進捗の確認、打合せ、安全確認、工事写真撮影 帰社 → 翌日の工程検討、書類作成・整理 直行直帰も可能です◎ ■組織構成： 10名の施工管理の方が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍する職場です！ 全員中途採用となりますので、馴染みやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 固定残業手当/月：60,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※みなし残業代を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルにより決定。 ■年収例 年収600万円／43歳（月給44万円＋賞与） 年収480万円／36歳（月給36万円＋賞与） 年収400万円／27歳（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアブレインズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区浪花町13-38千代田ビル北館
    • 設立 1994年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪府】アプリ開発エンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ
      ■業務内容： お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。 プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。 最初はシステムのテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で開発、設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。 ～アプリケーション開発～ 金融機関や公共など、お客さまの業務に合わせたアプリケーション開発および稼働システムの保守を行っています。 ・金融業向け、製造・流通業向け、公共機関向け、DWH（データウェアハウス）、GIS（地理情報システム） ■環境： お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。 社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。 年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■採用背景： 企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること： ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！ そんな会社です。 ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。 私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し 賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分 決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分 職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】ネットワークエンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ
      ■業務内容： お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。 プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。 最初はテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で構築や設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。 ～インフラ構築～ お客さまのIT環境の構築・保守を実施しています。 ・システム基盤、ネットワーク基盤、情報セキュリティ、クラウド基盤 ■環境： お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。 社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。 年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■採用背景： 企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること： ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！ そんな会社です。 ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。 私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区2番町5番地5番町 フィフスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し 賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分 決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分 職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーバーレコード

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープニング追加募集／温浴施設の運営・営業企画／WEB面接可
      • NEW
      関西を中心に9店舗を展開する「水春」。 「SPA＆SAUNA水春 服部緑地」が大盛況！ 新しい環境で仲間と共にスタートを切り、施設運営の一員として自己成長を実感できるチャンス！ 右肩上がりに成長を続ける環境で、幅広い世代のお客様に喜ばれる温浴施設づくりに携われます！ オープニング社員として仲間と一緒に新しいお店をつくりながら、自分自身の成長も実感できる仕事◎ ★. 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿ ■フロント：受付・清算、およびお客様案内 ■リネン：浴槽管理（清掃など）、タオル等の洗濯・整理 ■設備管理：施設のオープン／クローズの業務、お風呂の水質や温度の管理 ■スタッフ管理：アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ■営業企画：イベントの企画・実行　など ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼施設体験 入社1日目は、あなたがこれから働く施設を知ることから始めましょう！お客様と同じように施設を利用して、施設やサービスの内容を理解し、お客様の視点を体験してください。 ▼ビジネスマナー研修 OK・NG例のビデオを観て、基礎からビジネスマナーをしっかりと習得。 社会人未経験の方でも安心してスタートできる研修制度です。 ▼フロント業務・リネン業務のみに専念 最初の1カ月～2カ月程度は、アルバイトスタッフも含めた全スタッフが携わるフロント業務・リネン業務のみに専念。業務の流れをしっかり覚えていきます。 ▼社員だけが担当する業務にも挑戦 最初の1カ月～2カ月程度を経て、設備管理・スタッフ管理といった、社員のみが担当する業務にもチャレンジしましょう！ ▼企画に挑戦！ あなたのアイデアを活かして企画を立案・実行できます。 実際にスタッフの提案で「キッズビンゴ大会」や「ガラガラ抽選会」が大好評！
      ★SPA＆SAUNA水春 服部緑地（★NEW）：豊中市服部緑地1番68号 ※勤務地は希望を最大限考慮の上決定します 【車通勤OK／ガソリン代支給・駐車無料】大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・熊本県の温泉施設 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり ■大阪府 ★SPA＆SAUNA水春 服部緑地（★NEW）：豊中市服部緑地1番68号 ・箕面湯元 水春：箕面市船場東3ｰ13-11ビーバーワールド箕面船場店2F ・東香里湯元 水春：寝屋川市寝屋北町2-1 ・鶴見緑地湯元 水春：大阪市鶴見区緑地公園1-37 ■兵庫県 ・潮芦屋温泉 スパ水春：芦屋市海洋町10-2 ・一宮温泉 まほろばの湯：宍粟市一宮町三方町624-1（家原遺跡公園内） ・SPA キセラ川西：川西市火打1丁目16番6号オアシスタウンキセラ川西内 ■京都府 ・SPA&HOTEL水春 松井山手：京田辺市山手中央5-1 ■滋賀県 ・草津湯元 水春：草津市新浜町300番地 ・守山湯元水春 ピエリ守山：守山市今浜町2620-5ピエリ守山内 ■熊本県 ・嘉島湯元 水春：上益城郡嘉島町大字上島字長池2232イオンモール熊本内
      ＜隔週休2日＞月給28万円～（嘉島：月給27万円～） ＜週休2日＞月給25万5,000円～（嘉島：月給24万5,000円～） ＋ 資格手当（入浴施設衛生管理者など） ※月給額には以下の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。 ・隔週休2日：月5.9万円～／月40時間分 ・週休2日：月3.7万円～／月25時間分 ＜嘉島店の場合＞ ・隔週休2日：月6.2万円～／月45時間分 ・週休2日：月4.1万円～／月30時間分
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    株式会社上孝木材商店

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市鶴見区浜4-12-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】提案営業＜住宅用木材・新建材・住宅設備機器＞／週休2日／転勤無し／創業94年の老舗企業
      • 締切間近
      住宅用建材や住宅設備機器の提案営業をご担当いただきます。新築の相談のほか、リフォームの相談も受付けています。ご入社後は先輩社員の同行などを通じて業務を吸収していただき（2週間程度で大枠の業務内容は身に着けていただけます）、その後は自ら顧客担当として業務を行っていただくことを期待しております。 ■詳細： ・お風呂やトイレなど水回りの住宅設備機器の提案、販売 ・お客様のご要望に応じた木材の提案 ・耐震改修の提案や相談受付 ■組織について： 現在営業担当は3名(50代～60代)で構成されています。 ■同社について： 同社は昭和4年の創業以来、住宅建材に使用される木材の加工・販売を行っています。最近では木材の販売だけにとどまらず、住宅設備機器の販売も行っています。創業時からの本業であった木材分野については現在でも国内外問わず多くの木材を取扱っており、その他インテリア・エクステリア両面ともお客様のご要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区浜4-12-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／鶴見緑地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の能力に応じて年収が上下する場合あり（経験者は優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和道路株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26
    • 設立 1961年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市鶴見区／転勤無】土木施工管理／国交省Aランク認定★年休１２７日※土日祝／社員想いの改革中◎
      ◆◇鹿島建設様や株木建設様など大手ゼネコンから長年受注／60年間黒字経営と業績の安定性／人事制度や社内DX推進で高利益率へ改革中◇◆ ■職務内容 舗装工事や土木工事などの施工管理をお任せします。 《具体的には...》 ・案件対象：道路、舗装、造成、橋面舗装、外構 （複合施設、マンション等の周り） ・割合：道路7割以上 ・エリア：２府４件／大阪メイン ・出張：原則泊りを伴う出張なし ・案件規模：500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ・期間：2～3ヶ月程度で、長いものだと1～3年要します。 ・組織構成：20代4名、30代3名、40代以上19名 ▼OJTで実務を学ぶ 弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）働きやすい環境！ 営業部や積算の部署が積算などを分担しているため残業少なめ！ さらに評価制度改革や業務効率化にもここ２～３年で積極的に取り組んでおります◎ （2）吸収合併で受注案件の幅増大 ここ２０年で４社を吸収し受注金額も拡大しております。加えて、当社は下請けに受注せず自社で完結する点も評価いただき大手ゼネコン様から継続受注ができております。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ・年間休日１２７日（土日祝休み） ・月残業時間１５時間程度 ・平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ・出張も３か月に１回程度 ■風通しの良い社風です！ 中途入社の社員が多く、明るく活気があり馴染みやすい環境です。 現場では黙々と自分の仕事に向き合うタイプの方が多いですが、ベテランが多くわからないことは聞きやすい人間関係です。 ■当社の魅力： 創業65年以上の歴史を持つインフラ企業で、道路建設や舗装工事を中心に幅広い工事を手がけています。特に国土交通省から認められたAランク企業であり、高い技術力が大きな強みです。 また、自社でアスファルト合材を製造・販売できる体制を持ち、施工品質と供給体制を自社で完結できる点も競争優位性となっています。 社員育成や研修制度にも力を入れ、成長できる企業文化を備えている点も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市鶴見区／転勤無】経験活かす！土木施工管理／国交省Aランク認定★年休１２７日※土日祝
      ◆◇鹿島建設様や株木建設様など大手ゼネコンから長年受注／60年間黒字経営と業績の安定性／人事制度や社内DX推進で高利益率へ改革中◇◆ ■職務内容 舗装工事や土木工事などの施工管理をお任せします。 《具体的には...》 ・案件対象：道路、舗装、造成、橋面舗装、外構 （複合施設、マンション等の周り） ・割合：道路7割以上 ・エリア：２府４件／大阪メイン ・出張：原則泊りを伴う出張なし ・案件規模：500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。 ・期間：2～3ヶ月程度で、長いものだと1～3年要します。 ・組織構成：20代4名、30代3名、40代以上19名 ＼当社の魅力ポイント／ （1）働きやすい環境！ 営業部や積算の部署が積算などを分担しているため残業少なめ！ さらに評価制度改革や業務効率化にもここ２～３年で積極的に取り組んでおります◎ （2）吸収合併で受注案件の幅増大 ここ２０年で４社を吸収し受注金額も拡大しております。加えて、当社は下請けに受注せず自社で完結する点も評価いただき大手ゼネコン様から継続受注ができております。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ・年間休日１２７日（土日祝休み） ・月残業時間１５時間程度 ・平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です ・出張も３か月に１回程度 ■風通しの良い社風です！ 中途入社の社員が多く、明るく活気があり馴染みやすい環境です。 現場では黙々と自分の仕事に向き合うタイプの方が多いですが、ベテランが多くわからないことは聞きやすい人間関係です。 ■当社の魅力： 創業65年以上の歴史を持つインフラ企業で、道路建設や舗装工事を中心に幅広い工事を手がけています。特に国土交通省から認められたAランク企業であり、高い技術力が大きな強みです。 また、自社でアスファルト合材を製造・販売できる体制を持ち、施工品質と供給体制を自社で完結できる点も競争優位性となっています。 社員育成や研修制度にも力を入れ、成長できる企業文化を備えている点も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：62,000円～66,000円 固定残業手当/月：130,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※その他固定手当/月は20日現場に従事した場合を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    本社／大阪府松原市三宅西4丁目552番地の1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス／年休123日／残業5.4h／賞与5.3カ月分
      建設現場で使われる機材のレンタル・販売を手がける当社で、 返却された機材の点検・整備・修理・入出庫作業をお任せします。 ＼仕事の流れで見ると…／ 【1】戻ってきた機材をチェック キズや汚れ、部品の欠け、動作不良がないかを確認。 「次の現場で安全に使えるか」という視点で、一つひとつ状態を見ていきます。 【2】必要なメンテナンスを実施 清掃、塗装、部品交換、動作確認など、機材の状態に合わせて整備します。 修理依頼があった機材や、現場で不具合が出た機材に対応することもあります。 【3】次の現場へ出せる状態に準備 安全に使える状態まで整えたら、所定の場所へ収納。 貸し出し時には、積み下ろしや出庫前の状態確認も行います。 扱うのは、水中ポンプ、発電機、コンプレッサー、基礎工事関連機材などさまざま。 返却時の状態は毎回違うため、「どこを見るか」「どう整えるか」を考えながら進める面白さがあります。 簡単な点検は30分～1時間ほど、難しいものは2～3日、時には1週間ほどかけて向き合うこともあります。 ─・─・─・─・─・ 最初は先輩について、工具の名前や機材の使い方から覚えればOK。 慣れてきたら、希望に応じて特定の機材を専任で担当することも可能です。 夏場は個別クーラー・空調服・扇風機、冬場はストーブもあり、作業しやすい環境も整えています。
      【マイカー・バイク通勤】大阪・名古屋で募集！ ■大阪／最寄り駅：河内天美駅 ■名古屋／最寄り駅：弥富駅・佐古木駅 ・大阪府松原市三宅西4-552-1 ・愛知県弥富市三好3丁目50番 ※勤務地は希望を考慮して決定します。
      高卒：月給18万円～21万8,500円＋残業代全額支給＋各種手当 専門・短大卒：月給18万2,000円～22万500円＋残業代全額支給＋各種手当 大卒：月給20万4,500円～22万2,500円＋残業代全額支給＋各種手当 ※上記月給には、一律支給の住宅手当（月2万円～2万5,000円）を含みます。 ※経験・年齢・学歴などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社国元商会

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-8国元高麗橋ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌※転勤無し】法人営業◆年休129日／手当充実／独創性に富んだ建設資材のメーカー商社
      ◎年休129日＋有給積極消化、残業20H程度でワークライフバランス整う！ ◎男性の育児休暇取得実績もあり！ ◎科学技術庁長官賞、国土交通大臣認定取得など、受賞多数！ ■業務内容： 大手・中堅ゼネコンや工務店のお客様を中心に、建築用資材全般の営業を行なって頂きます。競合他社よりも1～2割高い製品も多いため、価格勝負で営業をしていくというよりは製品力・技術力を元に営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル： ・1人の担当社数：20～50社 ・既存：新規＝約8：2 ※既存顧客向けのルート営業が主ですが、新規顧客に対しても担当頂きます。新規開拓の営業手法は、顧客からの問い合わせ・紹介をもとにしたアプローチや展示会参加などです。 ■魅力： 顧客との折衝だけでなく建築現場のスタッフとの関わりも多くあります。単なる商品販売促進だけでなく、オリジナル商品開発、および改良の基となる、現場のニーズ・ウォンツの収集もミッションとなり、さらに、新たな市場を創造して行くという役割も担います。従ってマーケティング力はもとより、基本的な建築、金属、材料力学等の知識も要求されます。 ■組織構成： 60代1名、30代2名、事務(女性)1名　計4名 ■代表的な取扱い製品： ・「KSコ型クランプ」仮設締結に使われる製品（第14回　科学技術庁長官賞受賞） 鉄骨と丸パイプを固定する工具です。競合製品と異なり、丸みを帯びた形状のため振動を吸収するため揺れに強く、緩んでこない点が特徴となっています。同社ではその形状をプレスだけで仕上げる独自技術を持っているため、コ型クランプに関しては業界トップシェア（40％）です。 ・「KSコボット」木造住宅用耐震補強金物（国土交通大臣認定取得） 1995年の阪神・淡路大震災をきっかけに開発された横揺れと縦揺れから建物を守る金物です。 素材をステンレス製にすることにより、強く、しなやかで劣化の心配のない製品となっています。 ・「KSダイカラット」住宅の床下換気スペーサー（住宅金融公庫の工法認定） 木造住宅の基礎に使用される製品です。木材と土台の間に挟み通気をよくするためのものです。（高耐食性特殊鋼板を使用しており、防湿・防腐効果が高いことに加え、吸震力で家を守る製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区流通センター六丁目2番40号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定となります。 ・営業手当/食事補助有 ・賞与：年3回(決算賞与含む) ・昇給年1回（4月） ・モデル年収：30歳400～500、主任30代前半500万円、係長30代後半550万円、課長代理600万円、課長40代半ば、700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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