24ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社長崎堂

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29

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設立 1960年
従業員数 321名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【西宮市※転勤無】お菓子工場の生産管理◇土日休◇残業ほぼなし◇未経験歓迎◎OJTでサポート！

【お菓子の梱包～出荷まで、生産スケジュールの調整、在庫管理など一連業務を担当／創業100年以上の老舗メーカー・伝統カステラや大阪土産など展開】 ■業務概要伝統のカステラや大阪土産など和洋菓子の安定供給に向け、商品本部にて流通加工および出荷管理業務を担当。製造・営業・物流と連携しながら、最適な供給体制の構築・運用を担います。 ■業務詳細＜入社後まずお任せする業務＞・流通加工現場でのスタッフへの指示出し、進捗・品質管理・梱包、セット組み、ラベル貼付等の加工業務全体の管理＜経験に応じてゆくゆくお任せ＞・加工工程の企画・設計、加工指示書作成・外部物流パートナーとの連携、出荷品質管理・在庫・入出荷スケジュールの調整、改善提案・コスト管理、トラブル対応および再発防止・社内システムでの在庫・出荷データ管理 ■組織構成商品本部の中核部門として、調達・生産・物流・営業との連携を重視したチーム体制です。計7名（部長1名、サブマネージャー1名、リーダー2名、一般職2名、パート1名） 20代1名、30代3名、40代3名とバランスの取れた組織です。 ※今回は一般職での採用を想定しております。 ■魅力現場管理からスタートし、ゆくゆくは工程設計や改善企画まで携われるため、サプライチェーン全体を俯瞰したスキルが身につきます。 ■教育体制入社後は商品本部全体の業務理解から始まり、加工現場研修やOJTを通じて実務を習得。未経験でも安心して業務を身につけられます。 ■就業環境完全週休二日制（土日）。通常時は残業ほぼなし、繁忙期（12月）のみ月20時間程度発生します。転勤なし。家族手当や産休・育休制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス担当領域の主担当を経て、組織拡大や新規事業に関わるキャリアアップの機会が広がります。 ■企業の特徴/魅力創業100年以上の老舗メーカーで、自社一貫のものづくり体制と伝統技術を大切にしつつ、革新的な商品開発や海外展開も進める成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎堂事務所住所：兵庫県西宮市甲子園浜3丁目1　セオ物流センター内シモハナ物流甲子園営業所内　長﨑堂事務所勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／心斎橋】経理職（管理職採用）◆転勤無／創業100年以上の老舗菓子メーカー／残業少なめ／土日休

＜完全週休二日制＞＜老舗和菓子メーカー＞＜管理職採用＞ 100年の歴史を誇るカステラをメイン商品とする菓子メーカーの同社にて、決算業務をはじめとした経理全般業務をご担当いただきます。本部長候補の募集です。 ■採用背景：現在の経理部長があと数年で定年となるため、後任の採用です。数年間で現部長の業務（月次決算・年次決算・財務関係等）を徐々に引き継いでいきます。 ■業務内容：＜まずお任せする業務＞・決算業務及び月次、年次決算・年次試算表の作成・買掛、売掛管理（一部）・仕入れ経費の支払い業務・システムの入力業務など＜徐々にお任せする業務＞現部長が行っている、下記業務を5年間かけてお任せしていきます。・銀行折衝など財務関係・中長期計画など経営企画 ■組織構成：配属予定部署には5名在籍しています。 30～40代が中心の組織です。（部長1名／メンバー4名）男性１名、女性４名です。メンバーの方々には主に売掛・買掛金管理を長崎堂、黒船、沖縄長崎堂で分かれて担当いただいております。 ■本ポジションの魅力・経営層と近い管理職というポジションの為、経営企画に携われることが出来ます。数字面でグループ全体を支えるやりがいがあります。・老舗企業でありながら新たな考えや意見を取り入れる柔軟性があります。入社年次関係なく、様々な提案ができる職場なのでよいアイデアがあればどんどん発信していただけます。 ■当社の特徴：・長崎堂グループは100年の歴史を誇る菓子メーカーとして、「お客様のご満足のため」をモットーに、お菓子づくりに真摯に取り組んでまいりました。・現在は直営店や百貨店内の店舗のほか、カフェを併設した店舗も展開するなど成長を続け、海外でも店舗を増やしています。・100年以上の歴史ある企業ですが、常に新しい変化にチャレンジを試みるポジティブ＆アクティブな会社です。業務にプラスになる意見は、積極的に取り入れる柔軟な組織運営を行っています。・グループの「黒船」「然花抄院」も新しいスタイルの和洋菓子として人気を集めています。・半数近くが中途入社メンバーで、社歴や年齢によるハンデはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナニワ工務店

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市住吉区山之内1-20-22

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設立 1961年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/未経験歓迎】設備・改修の施工管理｜年収450万円～｜直行直帰OK｜年休120日｜創業66年

【未経験から450万円～｜創業66年｜大阪中心｜宿泊出張なし・夜勤ほぼ無し｜直行直帰OK｜年間休日120日｜振休100％取得】創業60年以上、銭湯・温泉など浴場施設に特化した工務店です（工事の8割が銭湯、残りはホテル・工場・介護施設の浴場など）。公衆浴場専門で培った技術を活かし、浴場設備（サウナ・ジェットバス等）から内装改修まで幅広く手掛けています。 ■お任せする仕事：銭湯・温泉施設での「修理・メンテナンス・改修工事」に伴う施工管理（巡回型）です。協力業者が施工を担うため、現場に張り付きではなく、複数現場を回りながら管理します。《具体的な業務内容》・お客様（銭湯オーナー等）へのヒアリング／見積作成・日程調整・協力業者の手配（配管・ポンプ・ボイラー・電気など、長年の付き合いがある業者中心）・現場巡回（品質・安全・工程・原価の確認）、写真・報告、引渡し・小修繕（5～10万円程度）の場合は1日複数件対応することもあります＼はたらき方も魅力！／・工事エリアは大阪中心（神戸・京都方面は一部）／宿泊出張は受注しない方針です。・社用車を1人1台支給：直行直帰OK、通勤利用も可・夜間の緊急呼び出しは“年2～3回程度”と稀（銭湯の営業都合で発生する場合あり）・土曜出勤（月2～3回程度）発生時、振替休日は100%取得・固定残業40hは制度上の設定：超過分は追加支給（会社規定） ※実態としては「遅くても19時退勤」を目安に運用しています。 ■未経験でも安心の理由：入社後は先輩が同行しOJTで習得。現場監督は4名体制で、独り立ちまでサポートします。中途入社実績多数。銭湯・サウナ好きで入社した社員が多く、5～10年以上の就業期間を保持しています。 ■キャリア/年収イメージ例：経験・評価・資格により、2年目500万／3年目550～600万を目指せる給与水準です。 ■社風・定着率◎： 30代中途入社5～6年継続中。ベテランは勤続10～20年以上と、腰を据えて働ける社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区山之内1-20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月 ■モデル年収（施工管理経験者の場合）：・2年目：500万円・3年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設備・改修の施工管理（銭湯・サウナ特化）｜早期年収UP可｜宿泊出張なし・夜勤ほぼなし

《創業66年｜大阪中心｜宿泊出張なし・夜勤ほぼ無し｜直行直帰OK｜年間休日120日｜振休100％取得｜19時帰宅ではたらき方整う》創業60年以上、銭湯・温泉など浴場施設に特化した工務店です（工事の8割が銭湯、残りはホテル・工場・介護施設の浴場など）。公衆浴場専門で培った技術を活かし、浴場設備（サウナ・ジェットバス等）から内装改修まで幅広く手掛けています。 ■お任せする仕事：温浴施設（銭湯・サウナ等）に特化した工務店として、設備更新・内装改修・メンテナンスを担います。見積～工程調整～協力業者コントロールまで、主担当としてお任せします。《具体的な業務》・お客様ヒアリング／見積作成／日程・工程調整・協力業者の手配（配管・ポンプ・ボイラー・電気など）・現場巡回（品質・安全・工程・原価の確認）、写真・報告、引渡し・改修提案（設備更新・動線改善など）＼はたらき方も魅力！／・大阪中心（神戸・京都方面は一部）／宿泊出張は受注しない方針・社用車1人1台：直行直帰OK、通勤利用も可・夜間対応は年2～3回程度と稀・土曜出勤は月2～3回の可能性あり→振休100%取得・固定残業40hを含み、超過分は別途支給 ※実態としては「遅くても19時退勤」を目安に運用しています。 ■経験者のモデル年収：経験・評価・資格により、2年目500万前後／3年目550～600万を目指せるイメージです（詳細は面接で擦り合わせ）。 ■社風・定着率◎： 30代中途入社5～6年継続中。ベテランは勤続10～20年以上と、腰を据えて働ける社風です。 ■この仕事の面白さ ◎「銭湯・サウナ」という専門領域で、設備・改修の引き出しが増える ◎施主（オーナー）との距離が近く、相談から形にする手応えがある ◎現場に貼り付かず、複数案件を回す“ディレクション型”に寄れる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区山之内1-20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月 ■モデル年収（施工管理経験者の場合）：・2年目：500万円・3年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久本組

ゼネコン

大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25

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設立 1963年
従業員数 97名
平均年齢 50.0歳

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【東京・日本橋／転勤無】土木施工管理(管理職)◆公共中心／土曜休みで手当支給／年休123日（土日祝）

～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要：公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細：・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務）・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います）・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力：・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画）・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方：・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績）所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋室町1-8-7 エバー室町ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】土木施工管理◆休暇手当など福利厚生◎/年間休日123日土日祝休/残業平均30時間

～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要：公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 ■仕事詳細：・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務）・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います）・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力：・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画）・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方：＼土休取得をするともらえる奨励手当など、働きやすい環境づくりに注力しております。／・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績）　所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：70,000円～150,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸善化工

その他メーカー

大阪府大阪市住吉区南住吉1-8-6

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設立 1972年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/月残業10ｈ内】食品業界向け・衛生用品のルート営業◆土日祝休み・年休125日・既存顧客中心

【既存顧客中心で、現場の困りごとを解決する営業職／食品工場や外食チェーンの課題を聞き、最適な衛生用品を提案／既存9割・ノルマなし・地域に根差し長く働ける◎】 ■業務内容：スポンジやふきんなど、生活雑貨を販売している当社にて、営業をお任せいたします。食品工場やスーパー、給食施設などの「現場」を支える提案営業です。 ■入社後の流れ：入社後は座学とOJTで商品知識を習得いただきます。先輩が同行しながら進めるため、業界未経験でも段階的に学べます。理解度や習熟度に応じて無理なく担当範囲を広げていきます。 ■まずお任せする業務：・既存顧客への定期訪問・使用中商品のヒアリング、課題整理、サンプル手配・見積作成、導入後のフォロー・Salesforceへの商談履歴入力 ■ゆくゆくお任せする業務：・他社製品からの切り替え提案や運用フロー改善提案・展示会経由の新規顧客フォロー・顧客の声をもとにした商品改良・企画提案 ■取引先について：商談先：食品の工場長や品質管理担当、レストランやスーパーマーケットの本部です。 1日の訪問件数：平均2社程です。1か月で40社程になります。 ■商材について：スポンジやふきん、手袋など食品現場で使われる衛生管理用品です。自社オリジナル商品が多く、用途や使い方まで含めて提案できます。 ▼扱う商品はこちら▼ https://www.maruzenkako.com/ ■組織構成：名古屋営業所は4名で構成されております。営業3名と事務1名です。 30～50代が在籍しており、穏やかな雰囲気で、困ったことはすぐに相談できるチームです。 ■当社の魅力： ◎残業は月10時間以下が実態で、業務に慣れれば直行直帰も可能です！ ◎お客様のニーズに合わせて、商品企画も可能！オリジナル商品が多いこともあり、ニーズ合わせて、商品化させる提案も可能です！ ■当社について：丸善化工は、食品工場や外食チェーン向けに衛生管理用品を提供し、50年以上黒字経営を続けてきたメーカー商社です。食の安全への要求が高まる中、既存取引先からの相談や提案ニーズが増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は月20時間分を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※上記年収はモデルであり、年齢・能力・前職給を考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与（3月）の支給は業績によります。（過去6年支給実績有） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンテックス

住宅設備・建材

大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45

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設立 1988年
従業員数 1,050名
平均年齢 30.1歳

求人情報全4件

【名古屋】施工管理＜未経験歓迎＞◆戸建住宅中心の外壁塗装・リフォーム工事／研修制度◎基本土日祝休み

～全国60支店・累計施工実績14万件以上／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績／頑張りはインセンティブ等でしっかりと評価◎～ ■業務内容：戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には：・工事の施工管理・お客様との事前打ち合わせや施工説明など・職人の手配や資材の発注・工事予算の見積もり、管理・施工現場での安全管理、品質管理など ■1日の流れ：・出社後：朝のミーティング／段取り確認・社用車で担当先の工事現場へ（1日平均5～6カ所／繁忙期は10カ所前後）。昼食や休憩計2hをはさみながら巡回・17時前後：帰社。担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など・業務終了。ほとんどの社員が19時までに退社しています。 ■当ポジションの特徴：外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運ぶ際には必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地のため近隣の方々への配慮も必要となるため、周囲との円滑なコミュニケーションが重要となります。 ■入社後の流れ：入社後2～3カ月間は、ベテラン社員の受け持つ現場に同行し、仕事の流れや実務のノウハウを習得いただきます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについての座学研修を受講いただきます。常にマンツーマンでサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■インセンティブについて： ◎お客様アンケートハガキの満足度により、金額を決定しています。1人あたり月7,000円～36,000円（直近過去3カ月の平均） ◎全国の施工管理社員に対し、個人・チーム対抗でお客様満足の評価も行っています。・クオリティ（個人対抗）：1位賞金100,000円（年2回）・ブロック（チーム対抗）：1位賞金100,000円（年4回） ■当ポジションの魅力： ◇施工管理職には珍しく、インセンティブを支給しています。お客様アンケートの満足度を評価し、基本給に上乗せしています。頑張った分はしっかり還元されるため、やりがいも報酬もアップします。 ◇基本土日祝がお休みで、残業は月20h以下と働きやすさにも注力しています。有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境です。

＜勤務地詳細＞愛知中央支店住所：愛知県名古屋市東区葵1丁目26-8 葵ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：45,000円～90,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮いたします。 ※その他固定手当：職務手当 ■昇給：年3回（人事考課による） ■賞与：年2回 ※1年ごとに一律10,000円アップ（最長5年） ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口市】施工管理＜未経験歓迎＞◆戸建住宅中心の外壁塗装・リフォーム工事／研修◎基本土日祝休み

～全国60支店・累計施工実績14万件以上／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績／頑張りはインセンティブ等でしっかりと評価◎～ ■業務内容：戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には：・工事の施工管理・お客様との事前打ち合わせや施工説明など・職人の手配や資材の発注・工事予算の見積もり、管理・施工現場での安全管理、品質管理など ■1日の流れ：・出社後：朝のミーティング／段取り確認・社用車で担当先の工事現場へ（1日平均5～6カ所／繁忙期は10カ所前後）。昼食や休憩計2hをはさみながら巡回・17時前後：帰社。担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など・業務終了。ほとんどの社員が19時までに退社しています。 ■当ポジションの特徴：外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運ぶ際には必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地のため近隣の方々への配慮も必要となるため、周囲との円滑なコミュニケーションが重要となります。 ■入社後の流れ：入社後2～3カ月間は、ベテラン社員の受け持つ現場に同行し、仕事の流れや実務のノウハウを習得いただきます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについての座学研修を受講いただきます。常にマンツーマンでサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■インセンティブについて： ◎お客様アンケートハガキの満足度により、金額を決定しています。1人あたり月7,000円～36,000円（直近過去3カ月の平均） ◎全国の施工管理社員に対し、個人・チーム対抗でお客様満足の評価も行っています。・クオリティ（個人対抗）：1位賞金100,000円（年2回）・ブロック（チーム対抗）：1位賞金100,000円（年4回） ■当ポジションの魅力： ◇施工管理職には珍しく、インセンティブを支給しています。お客様アンケートの満足度を評価し、基本給に上乗せしています。頑張った分はしっかり還元されるため、やりがいも報酬もアップします。 ◇基本土日祝がお休みで、残業は月20h以下と働きやすさにも注力しています。有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境です。

＜勤務地詳細＞川口支店住所：埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：45,000円～90,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮いたします。 ※その他固定手当：職務手当 ■昇給：年3回（人事考課による） ■賞与：年2回 ※1年ごとに一律10,000円アップ（最長5年） ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MACオフィス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区博労町3-4-15心斎橋谷本ビル4F

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

＜東京/赤坂＞オフィス移転の法人営業◆オフィス環境から企業課題を解決◆土日祝休み
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～利益や成績ではなく「顧客満足が第一優先」のオフィス空間コンサル～【営業系オープンポジション！／オフィス空間提案で組織課題や事業課題の解決へ導く／成長環境・就労環境◎】 ■職務内容オフィス移転、オフィス内装をメインに展開してきた当社にて、事業好調に伴いコンサルティング営業の新たなメンバーを募集いたします。ご自身のご希望と経験に合わせてポジションをご提案させて頂きます。 ■募集対象職種適性に合わせて下記（1）～（3）のポジションに配属予定です。（1）オフィス内装提案営業お客様から問い合わせ・ヒアリング対応 →その後顧客の潜在ニーズや嗜好性を引き出しながら、新しいオフィス環境をデザイナーと共に作り上げていきます。（2）オフィス戦略コンサルタント働く環境を最適化するためにオフィスをどうすべきか、移転や改装等様々なケースを想定/判断材料として提示し、顧客の最適な選択をサポート頂きます。（3）開拓チームテレアポや訪問など一切なく、取引顧客やインバウンド（広告、イベント、セミナーなど）を活用して顧客開拓を行っていきます。 ■業務例・既存取引先／紹介／Web広告／イベント／セミナーなど、様々なオーダーのチャネルからのお問い合わせへの対応・『設計デザイナー』と協力しながらプランを決定し、企画～提案～協議を重ねながら、プロジェクトの詳細を策定・工事の進捗を『PM担当』と都度情報共有しながら、プロジェクトを把握・オフィス完成後のフォロー ■MACオフィスの魅力オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り入れる社風です。 ■弊社における営業ポジションの魅力チームセリングの考えが主流なので、一人で抱え込まずにチームで進め方を相談することができます。失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り入れる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F 勤務地最寄駅：溜池山王駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,242,892円～4,864,344円固定残業手当/月：63,120円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,361円～500,012円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜赤坂／40代活躍中！＞オフィス移転進行管理／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ■業務概要：お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。【具体的には】・移転プロジェクトの立ち上げ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。＜入社後は…＞入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です。＜働き方イメージ＞内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ■就業環境：長期就業できる環境が整っております。・完全週休二日制／土日祝休み・年休124日・フレックスタイム制・自身の調整により定時退社する社員も多くあり ※繁忙期でも残業時間は月30ｈ程度・転勤なし・長期休暇制度あり（夏季／年末年始／GW）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F 勤務地最寄駅：溜池山王駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,053,648円～6,053,560円固定残業手当/月：78,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,674円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒパック

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2

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設立 1957年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大阪／住吉区】物流業務スタッフ◆未経験歓迎／教育体制◎／米袋日本トップクラスのシェアメーカー

◎お米のパッケージに特化したトップクラスのシェアメーカーで安定性◎ ◎未経験歓迎！中途入社者多数活躍中！ ◎有給平均10日以上取得！実質124日以上休み！ ■業務内容：米袋パッケージの物流業務を担当いただきます。《具体的には》・受注（受注情報の確認や管理）・倉庫業務（梱包、仕分け、ピッキング）・入出庫や商品管理・輸送、配送 ※フォークリフト免許は必要ございません。 ■入社後の流れ：先輩からのOJTにより業務を身に着けていただきます。 ■同社製品について：同業企業数は日本全国で10社程度で、同社はその中トップクラスのシェアを誇っており、特許も取得しています。米袋は多品種少ロットでのデザイン、生産が多いため新規参入しにくい製品です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2 勤務地最寄駅：南海電鉄・高野線／住吉東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業35時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与が年2回とは別に支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住吉区◆「お米パッケージ」の企画営業＜デザイン考案なども！＞業界未経験入社多数！教育体制◎

◎お米のパッケージに特化したトップクラスのシェアメーカーで安定性◎ ◎未経験歓迎！中途入社者多数活躍中！ ◎有給平均10日以上取得！実質124日以上休み！ ■業務の魅力・やりがい：「あなたが提案したパッケージが店頭に並びます！」単にモノを売る営業だけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と一緒にデザインを考えることができます。自分たちでデザインした商品が世に出ることに大きなやりがいと面白さがあります。また、ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）をすることができます。 ■業務内容：米袋パッケージの企画提案営業をお任せします。袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法など顧客需要に合わせた幅広い提案が可能です。《具体的には》・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援　など《提案先》・米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。・既存：新規＝8：2 ※メインがルート営業になるため、飛び込み業務などは一切ございません。《担当エリア》・西日本 ※月に数回の宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■配属部署について：営業部長1名、次長2名、課長1名、係長2名、一般社員6名、サポート5名で構成されております。9割近くが中途社員であり、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ：最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。その後、引継ぎ等をふまえ、法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育していきます。 ■同社製品について：同業企業数は日本全国で10社程度で、同社はその中トップクラスのシェアを誇っています。米袋は多品種少ロットでのデザイン、生産が多いため新規参入しにくい製品です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2 勤務地最寄駅：南海電鉄・高野線／住吉東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業40時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭創業

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-21

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設立 1960年
従業員数 132名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪市】海外購買・貿易業務／海外交渉対応◆日本初『ランチャーム』を開発◆基本定時退社／年休127日

～お弁当用調味料「ランチャーム」を日本で初めて開発◆業界トップクラスのシェア◆年休127日◆残業ほぼ無◆英語スキル不問～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】お弁当用調味料「ランチャーム」で有名な旭創業にて、中国や東南アジアを中心とした海外メーカーから、衛生用品などの仕入れ・購買業務をお任せします。既存取引先との関係構築だけでなく、新規工場の開拓にも携わり、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細：・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉・納期調整・品質に関する調整業務・新規仕入先（工場）の開拓 └ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索・輸入に関する貿易実務（書類対応・調整業務など）・国内関連部署との連携（商品企画・在庫管理など） ※海外出張あり（2～3ヶ月に1回程度／中国・東南アジア中心） ※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です＜商品＞主に、衛生商品（マスク・手袋など）を中心に業務を行って頂きます。その他：・ランチャーム（魚型の醤油さしなど）・バラン（お弁当の仕切り）・カップ・箸・おしぼりなどの副資材 ■組織構成：・部長1名（長年の経験を持つベテラン）・事務1名＋派遣スタッフ1名 ※少数精鋭のため、裁量を持って業務に取り組めます ■ポジションの魅力： ◎グローバルに活躍できる └海外メーカーとの直接交渉や現地出張を通じて、国際的なビジネス経験を積むことが可能です。 ◎安定した働き方・残業ほぼなし（月5時間程度）・完全週休2日制／年間休日127日 └ ワークライフバランスを保ちながら働けます ◎将来のキャリア └将来的には部長ポジションの後任としてのキャリアを期待しています。 ■当社製品について： ◆ランチャームとは？日本初の魚型しょうゆ差しとして誕生した、旭創業の代表製品。名前の由来は「ランチをチャーミングに」＝食事を楽しく、美味しくという想いから。創業以来65年以上、食品関連資材のトップブランドとして進化し続けており、安定してお客様よりご案内いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-21 勤務地最寄駅：JR阪和線／長居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,800円～319,700円固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～357,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回＜モデル年収例＞社員×4等級／約490万円部長クラス／約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

梅田交通グループ【合同募集】

道路旅客運送業

＜梅田交通株式会社＞大阪府大阪市住吉区長居西3-5-10

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設立 1961年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／９割未経験入社／実質年200回以上休み
- 締切間近
【注目POINT】 ★初年度で月収50万円を目指せる環境あり ★明け休み（144日以上）+公休日＝年間で休める回数は実質200回以上 ★勤務時間の相談可／ノルマ・残業なし ★国家資格のニ種免許を全額会社負担で取得可能 ―――――――――――― 自分に合わせる『働き方』 ―――――――――――― ■■今日は「のんびり」そんな日もOK！ノルマなし！残業は原則なし！勤務時間のご相談も可能です。 ※稼ぎたい方は法定内で残業OK ■■今日は「稼ぎたい」そんな日もOK！「GO」「DiDi」「S.RIDE」「Uber」などエリアに合わせて、最適なタクシー予約アプリを導入済です。タクシーでまわるルートは原則自由。人通りの多いエリアへ移動して効率的に稼ぎながら、入社初年度で月収50万円以上を稼いでいる人も珍しくはありません！ ◎『稼ぎたい時には稼ぐ・休みたいときは休む』など、当日の気分や仕事への価値観に合わせて、柔軟に働くことのできる就業環境です。 ―――――――――――――――――― 【実は、9割以上が未経験からスタート】 ―――――――――――――――――― 普通運転免許があれば「2種免許」という国家資格保持者になるまで、会社が資格取得費用を負担します。もちろん資格だけでなく、スタート時も全面的にバックアップします！【研修の流れ】 ▽座学による研修 ▽デモ機を使ったカーナビやカード決済機、タクシーの構造や操作方法を学ぶ研修 ▽タクシーセンターでの運転練習 ▽路上へ出たときの先輩ドライバーの相乗り　など手厚い研修・資格取得バックアップ体制があるので、未経験の方もご安心ください！ ※各社共通

【全国各地で積極採用中／100名以上採用／全社とも転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・静岡・群馬・秋田 ◎ご希望のグループ会社にご応募可能です。 ◎ハイヤーを扱える営業所もあります。 ※屋内・営業車車両原則禁煙

下記月給＋歩合給＋各種手当全社給与：月給 ■東京各社：209646円 ■神奈川各社：209475円 ■千葉各社：194940円 ■埼玉各社：195111円 ■大阪各社：201267円 ■京都各社：191862円 ■兵庫各社：190836円 ■和歌山各社：178695円 ■岡山各社：179037円 ■静岡各社：187587円 ■群馬各社：181773円 ■秋田各社：176301円 ※以下は給与が異なる ※共通：研修中日給1万円／21～28日間、乗車開始～最長6カ月間の月給保障有東京／東京梅田交通・東京梅田交通第二・ネクスト ★保障期間：月給30万円入社半年後～月給205968円＋歩合大阪／毎日交通第二・毎日交通・梅田交通第三・毎日交通第三・敷津タクシー・泉州梅田交通 ★保障期間：月給40万円／泉州梅田交通は月給30万円入社半年後～月給197736円＋歩合兵庫／三和交通 ★保障期間：月給35万円入社半年後～月給187488円＋歩合神奈川／カナガワ交通・向ヶ丘交通 ★保障期間：月給38万円入社半年後～月給205800円＋歩合 ※乗務員経験無の未経験対象

株式会社カーポートマルゼン

自動車部品（商社）

大阪府堺市堺区高須町2-2-10

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設立 1989年
従業員数 283名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【埼玉／上尾市】技術サポートエンジニア◇未経験から手に職がつく◇残業ほぼ無／各種手当充実／年休120

◇「タイヤマルゼン♪」のCMでお馴染みの同社でのタイヤ・ホイールの取り付けスタッフ／手厚い研修ノウハウで未経験からでも活躍◇ ピットスタッフとして、ご購入いただいた商品をお客様のクルマに取り付けるお仕事です。 <プライベート重視の働き方が可能> 年間休日120日（計画有休5日を含めると125日）月8～12日お休みがあり、もちろん希望休の取得が可能。残業もほとんど発生しないため、プライベートの予定に合わせて業務調整できる環境です。＜未経験からでも手厚い研修＞ ★座学研修アリ 1日2時間程度を10日間ぐらいで基礎を学びます（空気圧・サイズの見方・部品の役割等） ★実践練習練習用の廃タイヤがあるので先輩とマンツーマンで見てもらいながらいつでも練習。できるようになってからお客様の商品を扱うので自信を付けてから本番に移れます ★新人用マニュアル 3か月のOJTは72行程にも詳細化された項目で「教わった／できた／承認された」という段階でOJT進行が分けられておりチェック表として自身も可視化することができます。未経験からでも安心です。 <未経験からスキルが身につく> タイヤの組み換えや取付けは専用機材を使いますが、微妙な調整は手作業で行います。機材にすべて頼らないため、自身のスキルアップを実感できる業務です。使う道具も最新鋭を揃えているので、クルマ好き、機械いじりが好きな方に嬉しい環境です。 <キャリアアップ・キャリアチェンジが可能> 経験を積めば、現場責任者であるピット長や店長のポジション、他部門に進みたいなどキャリアチェンジも十分狙うことが可能です。 ■作業の流れ・タイヤ・ホイールの取付・車高調整などの足回り作業・サスペンション関連の取付等 ※作業内容や車種によって異なりますが、1台10分～20分ほどかけて行い、基本的には当日中に終わる作業ばかりです。・作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。 ※実際の業務は動画で確認可能：https://youtu.be/Fl1r-6Su0Ps ■働き方 ◎残業はほとんどなし ◎曜日を固定した休みも可能で土日休みの希望もOK ◎産休・育休の取得実績あり ◎副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本店住所：埼玉県上尾市日の出1-13-11 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,400円～280,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 267,400円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月※支給5月） ■賞与：賞与年３回支給（７、１０、１２月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与 ■年収モデル：・580万円／40代・520万円／30代・400万円／20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】技術サポートエンジニア◇未経験から手に職がつく◇残業ほぼ無／各種手当充実／年休120

◇「タイヤマルゼン♪」のCMでお馴染みの同社でのタイヤ・ホイールの取り付けスタッフ／手厚い研修ノウハウで未経験からでも活躍◇ ピットスタッフとして、ご購入いただいた商品をお客様のクルマにタイヤの交換取り付けをしていただくお仕事です。＜未経験からでも手厚い研修＞ ★座学研修アリ 1日2時間程度を10日間ぐらいで基礎を学びます（空気圧・サイズの見方・部品の役割等） ★実践練習練習用の廃タイヤがあるので先輩とマンツーマンで見てもらいながらいつでも練習。できるようになってからお客様の商品を扱うので自信を付けてから本番に移れます ★新人用マニュアル 3か月のOJTは72行程にも詳細化された項目で「教わった／できた／承認された」という段階でOJT進行が分けられておりチェック表として自身も可視化することができます。未経験からでも安心です。 <未経験からスキルが身につく> タイヤの組み換えや取付けは専用機材を使いますが、微妙な調整は手作業で行います。機材にすべて頼らないため、自身のスキルアップを実感できる業務です。使う道具も最新鋭を揃えているので、クルマ好き、機械いじりが好きな方に嬉しい環境です。 <キャリアアップ・キャリアチェンジが可能> 経験を積めば、現場責任者であるピット長や店長のポジション、他部門に進みたいなどキャリアチェンジも十分狙うことが可能です。 ■作業の流れ・タイヤ・ホイールの取付・車高調整などの足回り作業・サスペンション関連の取付等 ※作業内容や車種によって異なりますが、1台10分～20分ほどかけて行い、基本的には当日中に終わる作業ばかりです。・作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。 ※実際の業務は動画で確認可能：https://youtu.be/Fl1r-6Su0Ps ■新店OPEN予定宇都宮店（2026年10月オープン予定）での勤務となります。入社時期やご希望に応じて、（1）オープン前に埼玉本店で研修を受けながら会社負担の寮を利用する、（2）オープン前に埼玉本店で研修を受けながら新幹線通勤（会社規定あり）を利用する、（3）10月1日以降に入社しオープン時から宇都宮店で勤務する、の3つの働き方からお選びいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇都宮インターパーク店住所：栃木県宇都宮市インターパーク4丁目1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞埼玉本店住所：埼玉県上尾市日の出1-13-11 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,400円～280,000円＜月給＞ 255,400円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月※支給5月） ■賞与：賞与年３回支給（７、１０、１２月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与 ■年収モデル：・580万円／40代・520万円／30代・400万円／20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社グローバルステージ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市住吉区千躰2-6-8

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】映像・音響スタッフ◆大型イベント案件多数／年休120日／フォロー体制◎／資格取得制度有り

～現場経験を活かし、設営から運営まで裁量を持って関わりたい方へ／大型LEDビジョンを軸に映像・音響を一貫対応／有名案件でスキルと役割を広げられる環境です～ ■業務概要： LEDビジョンの販売／レンタル、映像コンテンツ作成などを手がける同社にて、大型LEDビジョンのレンタル業務に関わる業務ならびに、簡単な映像・音響のオペレーション業務も担当します。 ■業務詳細・機材の運搬・設置・撤去・スイッチャーなどの映像オペレート＆映像撮影・スピーカーなどの設置＆音響業務・倉庫内での機材保守管理・顧客とのメール・電話でのやりとり └問い合わせのあった顧客とメールおよび電話で打ち合わせ＜設置場所の詳細＞・コンサート、ライブなどの各種イベント・企業の展示会・ミュージックビデオ、ドラマや映画、コマーシャルの撮影 ■業務の魅力：＜クライアント対応などのスキルも身につく＞映像や音響に関する知識・技術だけでなくクライアントへの対応など様々なスキルが身につくため、映像・音響のエキスパートを目指すことができます。＜クライアントビジネスに貢献できる＞映像や音響を通して、クライアントの期待に沿う仕事ができた時、プロフェッショナルとしてのやりがいを感じることができます。＜有名CM会社やテレビ局の案件に携われる＞多くの観客に喜んでもらえるイベントの成功を支える達成感を感じることができます。 <案件受注に応じたインセンティブ制度> 1案件の受注金額の約3％、月10万円程度の支給実績がございます。 ■組織構成/研修体制：イベント事業は全体で8名・代表や先輩との距離が近く、意見や改善提案も現場目線で共有できます。・先輩社員と共に業務に携われるため、安心してスタートできる環境が整っております。 ■当社の特徴： LEDビジョンを扱う企業は少なく、競合が少ないため案件は毎日のように寄せられます。自社倉庫や不動産を保有し、日本トップクラスのコストパフォーマンスを実現。安定した基盤と成長性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店・B倉庫住所：埼玉県三郷市鷹野3-192 スミダプラザ鷹野受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店・A倉庫住所：埼玉県八潮市中央受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績により四半期ごとにインセンティブ支給あり ■モデル年収：・未経験入社1年目35歳：年収500万円（月給41万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪ジヤツキ製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市東住吉区駒川1-8-29

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設立 1946年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術系総合職（生産・調達・品質管理）年休120日／残業少なめ

経験やお持ちのスキルに応じて「生産・調達・品質管理」のいずれかの部門に配属します。 ※本人の希望を考慮して決定 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更なし Q.油圧ジャッキって？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣・重いものを持ち上げたり、支えるための機械・大きいジャッキは数千トン～数万トンクラスの持ち上げ可能＜当社の製品は…＞建設業界、造船業界、鉄道業界、自動車業界など、幅広い分野で活躍しています。 Q.具体的には何をするの？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1：生産（加工・組み立て）】 ■組み立て作業（各種油圧ジャッキや油圧シリンダ、油圧ポンプ等） ■機械加工業務（NC旋盤、マシニングセンタ、フライス盤、汎用旋盤等の専門工作機械）＜CHECK＞手を動かして何かを作ることが好きな人にとって面白さを感じられるポジションです。【2：調達】 ■材料の仕入れ（製品を製造するために行う工程）＜CHECK＞お客様、社内の人間など、さまざまな人と関わりながら資材の調達を行います。人とコミュニケーションを取ることが好きな人、得意な人にはぴったりの部門です。【3：品質管理】 ■組み立てられた製品の最終チェック（生産部門にて組み立てた油圧ジャッキ等の製品を、お客様先に送る前に行うチェック） ※お客様のもとで立ち会い検査を行う場合もあり＜CHECK＞油圧ジャッキの不備は、お客様の安全にも関わる重大なもの。不備を出さないよう、最後の砦として責任感を持ってチェックする必要があります。 Q.未経験でも大丈夫…？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験の方でも安心の充実した研修制度を完備！油圧ジャッキや油圧ポンプなどの基礎知識から製造・検査方法まで丁寧に指導します。加えて、社外講師による研修も実施するなど育成に注力しており、未経験から“手に職”を目指せる環境です。

【転勤なし／車・バイク通勤可／駅チカ】◆奈良県天理市中町22 ☆近鉄『二階堂駅』より徒歩5分！通勤ラクラク ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内に指定の喫煙所あり）＼★U・Iターン支援制度あり／遠方にお住まいで当社に転職をされる方は、引越し費用の相談が可能です。

★月収モデル★ ◎月収28万円（20代／男性／月給24万円+残業20時間の場合） ◎月収35万円（30代／男性／月給30万円+残業20時間の場合）月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与4カ月分 ※スキルや経験・年齢を考慮して優遇します＜試用期間中＞月給20万円～＋残業代全額支給

小川精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15

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設立 1941年
従業員数 60名
平均年齢 46.6歳

求人情報全4件

【大阪市／転勤なし】情報システム担当／年休125日／残業ほぼナシ／小型エンジンのトップシェアメーカー

【トップシェア企業でやりがいとワークライフバランスを両立！抜群の働きやすさ（年休125日・土日祝休／残業1~2時間程度】 ◆職務内容情報システム担当部門にて、社内IT環境の整備・運用から業務システムの企画・導入・保守まで、幅広い業務をお任せします。 ◆業務内容・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー環境）の運用・保守・業務システム（販売管理、在庫管理、会計、人事など）の導入・運用・改善・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・IT資産管理（PC、ソフトウェアライセンス、アカウント管理など）・情報セキュリティ対策の企画・実施（アクセス制御、ウイルス対策など）・ベンダーとの折衝・管理（保守委託先との連携）・業務効率化やDX推進に向けたIT施策の企画・実行 ◆働き方・残業は月1~2時間と殆どないです。・離職率5%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で2～3名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ◆本ポジションの魅力・幅広い技術領域に携われるネットワーク、システム、セキュリティなど多岐にわたる分野に関与できスキルアップが可能です。・IT基盤を支える重要ポジション安定したIT環境の提供により、事業活動を根幹から支える重要ポジションです。親会社と連携しながらシステム運用や保守及びセキュリティ対策を担当。・資格取得支援制度あり資格取得支援制度を活用し、継続的なスキルアップを支援しています。 ◆配属先情報総務課は4名で構成されています。課長1名(40代)、課員3名（50代、30代、20代）会社全体で約5割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。今後も事業発展の為に継続的に採用をする方針です。 ◆小川精機の特徴・世界が注目するドローン向けエンジンを開発しており、国内のみならず海外のお客様からもお声がかかる状況です。・860坪の本社と1600坪の広大な工場を所持しており、借金は0。会社経営の安定性を表す自己資本比率は90％以上です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15 勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】情報システム・経営企画／年休125日／残業ほぼ無／小型エンジンのトップシェアメーカ

【トップシェア企業でやりがいとワークライフバランスを両立！抜群の働きやすさ（年休125日・土日祝休／残業1~2時間程度】 ◆職務内容情報システム管理者として、社内IT環境の整備・運用から業務システムの企画・導入・保守までを統括いただきます。さらに、経営企画の視点を持ち、会社の業務効率化・経営課題解決に貢献していただきます。 ◆業務内容・社内ITインフラの整備・運用管理・保守・セキュリティ対策、ガバナンス強化、クラウドサービスの活用・業務プロセス改善のための情報システム活用戦略の企画・事業戦略の策定および進捗管理・経営層へのレポーティング、KPI設定・進捗管理・データ分析を活用した経営課題の抽出と改善提案 ◆働き方・残業は月1~2時間と殆どないです。・離職率5%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で2～3名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ◆本ポジションの魅力・幅広い技術領域に携われるネットワーク、システム、セキュリティなど多岐にわたる分野に関与できスキルアップが可能です。・IT基盤を支える重要ポジション安定したIT環境の提供により、事業活動を根幹から支える重要ポジションです。親会社と連携しながらシステム運用や保守及びセキュリティ対策を担当。・資格取得支援制度あり資格取得支援制度を活用し、継続的なスキルアップを支援しています。 ◆配属先情報総務課は4名で構成されています。課長1名(40代)、課員3名（50代、30代、20代）会社全体で約5割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。今後も事業発展の為に継続的に採用をする方針です。 ◆小川精機の特徴・世界が注目するドローン向けエンジンを開発しており、国内のみならず海外のお客様からもお声がかかる状況です。・860坪の本社と1600坪の広大な工場を所持しており、借金は0。会社経営の安定性を表す自己資本比率は90％以上です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15 勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目3番3号

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設立 1965年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

紙・フィルムの提案営業／年休120日／賞与年3回／土日祝休み
- NEW
コンビニやスーパーで見かける食品の包装フィルムや、スマートフォン内部に使われる精密部材。私たち三愛は、これらの加工を担っています。紙・フィルム加工分野においてトップクラスの設備を保有し、素材の調達から加工まで一貫して対応できる体制も当社の強み。こうした背景があるからこそ、当社の営業はお客さまの要望に合わせて提案できるのが特徴です。＼「売る」ではなく「つくる」営業／「こんな素材を使えないか」「この形状に加工できないか」などの相談に対し、社内の製造部門や材料メーカーと連携しながら、最適な加工方法や材料を提案します。「この形、他社ではできないと言われたんです」そんな相談から、新しい製品が生まれることもあります。また、関係性を築いていく中で「〇〇さんだから、お願いしたい」と言っていただけることも。自分の提案や対応が信頼につながる仕事です。【具体的には】 …………… ■既存顧客への定期訪問 ■製品や加工方法のご提案 ■見積作成、受発注対応 ■社内の製造部門との調整＼POINT／ ★働きやすさ抜群年間休日120日・土日祝休み。家族手当・住宅手当など福利厚生も充実しており、家庭と両立しやすい環境です！ ★景気に左右されない安定性半導体・電子部品・食品包装・自動車など幅広い業界と取引。身近な製品から最先端分野まで支えており、安定した基盤があります。 ★既存中心で関係性を築く営業担当顧客は20～30社程度。既存顧客を中心に信頼関係を深めていただきます。 ★営業に専念できるフォロー体制社内の技術・製造部門と連携しながら進めるため、専門的な対応はチームで対応。営業は提案や顧客対応に集中できます。【入社後の流れ】 …………… ▼入社～2ヶ月大阪府内の工場で研修を実施。現場を見ながら、加工の基礎知識や製品理解を深めます。 ▼2ヶ月～6ヶ月先輩社員に同行し、営業の流れやお客さまとの関わり方を学びます。提案方法や調整業務も習得。 ▼6ヶ月～1年少しずつ顧客を引き継ぎ、独り立ちへ。先輩のお客さまを中心に担当しながら、無理なく経験を積んでいきます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／自転車通勤可】大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目3番3号 ☆「西田辺駅」より徒歩10分 ☆「駒川中野駅」より徒歩10分 ☆「南田辺駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給25万円以上（一律営業手当含む）＋賞与年3回 ※お持ちのスキルや経験を踏まえ、当社規定に則り決定します。

新栄工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府堺市北区長曽根町3082-4

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設立 1959年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

★【栃木／宇都宮】プラスチック部品の法人営業◆未経験からクボタへ提案可／業績右肩上がり／年休１２３日

～製品の開発段階から携われるのでやりがいがある営業★手厚い研修あり◎／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」／年々業績右肩上がり～農業機械や建設機械などに幅広く使用されているプラスチック製品、部品等の提案営業を行います。【概要】主にクボタ社(栃木)の開発/購買部門に対して、当社の技術や製品の提案営業をお任せします。また、サプライヤーと技術部の間に立って生産コントロールおよび納期調整等もお任せします。新製品の構想段階から携われるため、スケールの幅も大きいです。＜詳細＞・主にクボタ社を対応・出張：栃木県内で、月に1～2回程北関東～中国地方などに出張・既存顧客が8割、新規が2割、ジャストインタイムで納品 ※入社後しばらくは既存顧客を担当 ■宇都宮工場：営業部（8名で構成されており、主となり本求人のような営業を行うのは3名。他5名で外部調達や量産に関わる営業活動を行う。） ■当社の製品について：・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上・スーパーの野菜の陳列棚・コンビニのかごなど ■当社の魅力：創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性：主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がっております。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市中岡本町2910 勤務地最寄駅：東北本線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与・インセンティブ：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月モデル年収： 30代後半：500～550万円 40代：650万円～ 50～60代の役職クラス：800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤無】クボタ社農業機械等の設計・開発 ※企画から携わる／リモート可／働き方◎

～上流工程へチャレンジしたい方へ★／世界的リーディングカンパニー「クボタ」のTire1企業で抜群の安定性◎／業績右肩上がり～ ■業務内容当社は主にクボタ社との親交が深いためクボタ製品に携わることが多いです。今回は農業機械・建設機械の筐体や部品などの樹脂製品の設計開発をお任せいたします。開発者の要望を拾い、その上で部品の樹脂化、ユニット化、アッセンブル化を先回りして顧客ニーズへ対応する事が求められます。 1次取引がほとんどのため完成品メーカーの要望を直で提案を行うことが可能です。＜詳細＞使用ソフト：3D-CADを使用します担当範囲：・受注生産をメインに製品の企画段階から携わることもあり・案件によっては、新製品の構想段階から入ることもあります・量産のための仕様検討などもお任せいたします ■当社の製品について・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上・スーパーの野菜の陳列棚・コンビニのかごなど ■やりがい仕事の面白さは製品の開発段階から携われる点です！また主な取引先がクボタ社になるのでスケールの幅も大きいです。企業と密に連携し、完成した製品を見るとやりがいを感じれます◎ ■当社の魅力創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がっております。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。ま変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市中岡本町2910 勤務地最寄駅：東北本線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東果大阪株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市東住吉区今林1-2-68大阪市中央卸売市場東部市場内

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設立 1964年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】野菜・果物のルート営業◆転勤無／生産者と消費者を結ぶ／売上400億超の食品卸商社

【完全未経験歓迎／業界トップクラスの取引実績／食品産業大手の神明グループで盤石な経営基盤】＼生産者の想いを届ける。日本の食卓を彩るお仕事／ ★1年かけてしっかり育成。平均勤続年数15年以上で定着率も抜群です！ ★食品大手のグループ会社。売上高400億円超で経営基盤も盤石！ ★完全週休2日制、マイカー通勤OK、転勤なし。大阪に腰を据える＆やりがいを持って働きたい方にオススメです！ ■業務内容：・生産者から仕入れた野菜や果物を、自身が担当するお客様へご提案するお仕事です。・お客様から依頼を受けたリピート商品だけでなく、その日仕入れたオススメ商品もご提案。 ※生産者と小売店の間に立ち、新鮮な青果物を消費者に届けることがミッションです※ ■仕事の流れ： ◇入荷数の確認・その日に入荷される青果物の数量を確認します。・あらかじめご注文いただいた商品だけでなく、追加でご提案できそうなものを同時にチェックします。 ◇注文確認・お昼ごろにお客様から新規注文が発生します。・その日の入荷情報や明日以降の入荷情報をもとに、数量・価格の調整を行います。 ※当日仕入れたオススメ野菜や果物もご提案し、追加注文に繋げます。 ◇出荷確認・販売数の確認を行い、伝票を作成。・販売価格を生産者にも連絡しながら、最新の相場もチェックします。 ◇売れ行き確認・販売先のスーパーなどで売れ行きを見ながら、今後の価格や取引量の調整を行います。 ■配属組織：・営業部門は、新卒採用で入社した若手から長年所属しているベテラン社員まで、110名が所属しています。・既存で取引のある仲卸やスーパー・八百屋などの対応を行い、お電話やWEB商談を使ってご提案します。 ■教育体制：・入社後は1～2週間の座学研修を実施し、会社や業界についての知識をしっかり学んでいただきます。・その後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、ひとり立ちまでの期間は1年ほどを想定しています。 ■仕事の魅力： ◇自分の仕事を実感できる◇ ・自分が流通に関わった野菜や果物は、全国各地のスーパーに並びます。・買い物客が手に取っているのを見ると「自分の関わった商品が消費者に届いた」という達成感を味わえることが、この仕事ならではの魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区今林1-2-68 大阪市中央卸売市場東部市場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）将来的には主任や係長へのキャリアアップも可能。ポジションに応じて給与も大きくアップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】社内SE（ネットワークエンジニア）◆仕組みづくり～運用／上流◆残業月15H／創業60年越

◇青果市場の大卸／設立60年以上／食品産業大手の神明グループ／転勤なし◇ ■業務内容：自社ネットワークに関する業務全般を担当いただきます。ネットワークの企画・構築・保守といった、ネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる業務全般にあたっていただきます。 ■具体的には：（1）VPN、LANなどのネットワーク構築（提案・設計・構築・分析・維持管理）（2）既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用（3）ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用（4）構築ベンダーとの折衝、プロジェクト管理 ■組織と教育体制について： IT課は40代と20代の男性2名で構成されています。入社後は先輩社員と一緒に働きながら業務を学んでいきます。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。慣れてきたら1人で業務を担当することになるため、自立して働くことが期待されます。責任感と自主性が求められる一方で、スキルアップのチャンスも大きいです。 ■働き方：・平均残業時間が約15時間と比較的少なめであるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。・リモートワークは条件によって可能です。・基本的に、水曜と日曜が休みですが市場カレンダーに基づきます。 ■魅力ポイント：少人数でアットホームな環境で働きながらも、自立して業務を遂行することで成長できる職場であることが魅力として挙げられます。 ■当社の特徴：福利厚生の健康イベントとして、年2回ウォーキングイベントを実施しています。また、社内のコミュニケーション活性化を図るため社内懇親会も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区今林1-2-68 大阪市中央卸売市場東部市場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦商会

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東住吉区桑津1-14-27

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設立 1964年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市/転勤なし】内装工事の営業◆平均勤続年数10年以上／基本土日祝休み／転勤無／社風◎

【ゼネコンとの取引多数／平均勤続年数10年以上／基本土日祝休み／転勤無】 ◎当社は人材の定着には自信があり、チームワークの良さと会社の雰囲気が当社の魅力です。勤続年数10年以上の方も多く在籍しております！アットホームな社風であり、一度働けば当社の魅力を実感していただけるかと思います！ ◆当社は、近畿エリアを中心に、学校や病院、ホテルなどの内装工事を請け負っておりります。地場ゼネコンなどと取引も多く、安定した受注をとることができており、そんな当社で内装工事の営業と現場管理をご担当いただきます！ ■業務詳細：・工程管理として得意先や現場作業員などと工事の進捗についての打ち合わせを行っていただきます ※得意先とコミュニケーションをとって仕事をもらうイメージです。・必要に応じた資材の発注業務・ゼネコン担当者とのリレーションを継続していくためにコミュニケーション頻度を高くして、今後も案件を請ける機会を創出していただき、受注につなげていただきます・現場の管理業務 ※近畿エリアが中心のため、遠方への出張などはほぼありません ■配属先について：営業担当者は現在10名(30代～50代)在籍しています。【組織構成】社長1名部長2名（57歳/61歳）営業10名（30代~40）管理部（経理）2名 ■当社の特徴：当社は内装工事をメイン事業とし、その他飲食店舗の経営、学習塾の運営についても手掛けております。内装工事について得意先は中堅・大手ゼネコンとなっており、施工エリアとしては近畿圏内が中心です。飲食部門について「まいどおおきに食堂」をフランチャイズ経営しており、店舗は大阪市内を中心に事業展開しております。学習塾運営について「ＩＴＴＯ個別指導学院」１校を運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-14-27 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河堀口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～266,000円固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸喜建設株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市東住吉区中野4-15-21サンシティ中野1F

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設立 1967年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／転勤無】建築施工管理(投資用マンション)1現場二人体制★年休125日・土日祝／残業月15H

＜駅から徒歩5分以内の案件中心／大阪市内のみ／夜勤・転勤・出張なし／週休2日制／残業15時間程度／社宅あり◎＞ ◎こんな方へおススメ！◎ ・建築施工管理の資格を活かして働き方を整えたい方・安定企業で働きたい方・建築施工管理技士1級を取得したいとお考えの方＼他の会社とココが違う！／・安定受注を実現！ └土地活用から物件管理まで全て自社グループで完結しており高利益率◎ ・残業15時間を実現！ └社員に無理をさせず的確な工期予測をして残業削減◎ ＼抜群の働きやすさ／・年間休日125日・土日祝休み・1現場二人体制でしっかり休み確保しつつ工期に間に合う◎ ・勤怠はレコーダーで正確に管理！・大阪市内の案件のみ・転勤や出張もなし！・夜勤なし！・事務所は基本空き部屋を借りるので清潔感もばっちり◎ ■担当業務物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。・積算・見積もり作成・下請の手配・資材の発注・施工図の作成　※社内はjw_cadを使用・設計会社との打ち合わせ・現場管理（品質・原価・工期・安全・環境） ■案件の詳細＜案件＞駅から徒歩5分程度の10階立て以上の投資用マンション＜メイン顧客＞不動産投資家（個人事業主） ※リピーターのお客様が多いです！＜エリア＞大阪市内のみ＜工期＞約1年～1年半（1フロア建設：1か月×階数分＋基礎：4か月）＜組織構成＞7名（平均年齢40代半ば） ■当社について面接の際にもご希望があればが現場見学ができたり、現場の総監督が業務を抜けて面談の時間を設けるなど、とてもお互いに協力的な雰囲気です！当社は、大阪市内の好立地に高収益・高デザイン性の賃貸マンションを低コストで提供し、建設から管理・仲介まで一貫対応できる体制が強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区中野4-15-21 サンシティ中野1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円固定残業手当/月：111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 621,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】建築施工管理補助／年休125日(土日祝)／残業月15H／転勤出張無／資格取得支援／昇給あり

＜駅から徒歩5分以内の投資用マンションの管理業務／大阪市内のみ／夜勤・転勤・出張なし／週休2日制／残業15時間程度／社宅あり◎＞ ◎こんな方へおススメ！◎ ・建築施工管理の資格を活かして働き方を整えたい方・スキルアップや昇給がモチベーションの方・建築施工管理技士1級を取得したいとお考えの方＼他の会社とココが違う！／・土地活用からプロパティマネジメントまで全て自社グループで完結しているため、受注が安定しており利益率が高い！ ⇒創業50年超で培ったノウハウや信頼関係から質の高い物件を多数施工◎ ・充実の資格取得支援制度 ⇒受験費用の全額補助や夜間の資格専門学校の費用も補助◎ ■担当業務物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。・積算・見積作成・人材・資材の発注業務・施工図作成　※社内はjw_cadを使用・現場管理等の補助作業など ※土地の仕入れは営業、設計は外注が担当します。 ■業務詳細＜案件＞駅から徒歩5分程度の10階立て以上の投資用マンション＜メイン顧客＞不動産投資家（個人事業主） ※リピーターのお客様が多いです！＜エリア＞大阪市内のみ＜担当物件＞原則1現場／２人体制で、交互に休みを取得できるよう代休等の推進も積極的に行っています＜工期＞約1年～1年半（1フロア建設：1か月×階数分＋基礎：4か月）＜労働環境＞転勤、出張、夜間作業一切なし。勤怠をレコーダーで管理しているためサービス残業も一切なし！ ※社員に無理をさせずに施工できる受注を受けているため残業時間が抑えられています◎ ＜組織構成＞7名（平均年齢40代半ば） ※面接の際にもご希望があればが現場見学ができたり、現場の総監督が業務を抜けて面談の時間を設けるなど、とてもお互いに協力的な雰囲気です！ ■入社後入社後は補助として先輩社員の補助業務を行っていただきます。経験を積み、徐々に現場監督として2人体制で現場をご担当頂くことを目指して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区中野4-15-21 サンシティ中野1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円固定残業手当/月：111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 511,000円～561,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレオ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東住吉区中野4-17-3

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

温浴設備の提案営業／温泉・銭湯に貢献／実績を評価／研修充実
- 締切間近
有名ホテルの大浴場や温泉旅館、スーパー銭湯やサウナなどには、当社が扱う温浴設備が欠かせません。全国各地を舞台に、人々の癒しを支える営業として活躍しませんか？ ★ここがポイント！★ ◎未経験にも安心のサポート制度 ◎明確な目標を達成ごとに昇給・賞与に直結 ◎メーカーだからこそ、お客さまの声を活かした新製品開発にも携われる【入社後の流れ】 ▼1週目・基礎研修（東京支店）業務の流れや、商品知識、会社概要などの基本情報や、実践的な業務の手伝いなどを行います。 ▼2週目～3週目・商品研修（大阪本社）実際の商品を見ながら1週間の研修を実施。より商品知識を深めていけます。 ▼それ以降は… ◎2週間1回、ベテラン社員による勉強会を実施。オンラインにて、営業部向けに商品や設備知識について学びます。 ◎半年～1年は先輩社員との同行研修を行います。初めは既存顧客をメインに、実践的な業務を通して企業知識を深めていきます。慣れてきたら新規開拓営業へ挑戦！ ◎資格取得に向けた講習費・交通費はすべて会社負担！管工事、電気工事士などの資格を取得すれば、最大40万円の一時金支給もあります！ ◎各支店で不定期にプチ勉強会も実施。継続して学びやすい環境を整えています。【主な業務内容】＜商材＞ジェットバス、電気風呂、サウナ、温度計、シャワーシステム…など温浴施設やプールなどに欠かせない幅広い製品を取り扱っています＜お客さま＞設計事務所、ゼネコン、サブコン、ホテルやスーパー銭湯などのオーナーさま…など＜営業の流れ＞ ◆案件がない場合 →お客さまへ定期訪問を行い、良好な関係を構築します（新規顧客開拓も同様） ◆案件がある場合 →ご要望をヒアリングし、適切に提案・成約 →納入後の試運転・取扱説明会 →アフターフォロー →信頼関係の構築によりリピート受注へつなげる ※自分の提案したシステムが実際に活用されているのを見ると、大きなやりがいを感じます！

★転勤なし ★大阪・東京・名古屋にて募集 ★勤務地は希望を考慮のうえ決定します＜出張に関して＞各拠点の配属に合わせて、担当エリアを持っていただきます。遠方での営業は、現場立ち会いなどの機会に合わせて実施。出張の頻度は3カ月～半年に1回程度です。 ◆各拠点の担当エリア・大阪勤務の場合：近畿、四国、中国、九州・東京勤務の場合：関東、東北、一部東海・名古屋勤務の場合：東海、中部、北信越【大阪本社】大阪府大阪市東住吉区中野4-17-3 ＜アクセス＞・近鉄南大阪線「針中野駅」より徒歩10分・地下鉄谷町線「駒川中野駅」より徒歩13分【東京支店】東京都台東区根岸5-12-10 ＜アクセス＞・地下鉄日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩5分【名古屋支店】愛知県名古屋市東区葵2-11-22 アバンテージ葵ビル303号室＜アクセス＞・地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分・JR、地下鉄各線「千種駅」より徒歩5分・地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【東京】月給28万4000円～＋賞与年2回（賞与実績5.9カ月） ※年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額別途支給。【大阪・名古屋】月給27万円～＋賞与年2回（賞与実績5.9カ月） ※年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額別途支給。 ――――――――――― 【◎明確な評価制度◎】個人目標と売上目標の2軸で評価を行っています。＜個人目標＞各等級によって設定された目標を達成するごとに、賞与・昇給に直結します。最初のうちは、まず月50件の訪問ができればOK！等級が上がっていけば、訪問件数の目標が減り、案件化の件数目標が向上していきます。＜売上目標＞配属先の拠点ごとに設定された売上目標も評価基準になります。チームとして一つの目標に向かって取り組むことで、達成すれば全員の評価につながります。

株式会社マルマサフード

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市中区深井畑山町2499-31

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設立 1976年
従業員数 222名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【川越】調達・在庫管理～カット野菜／大手外食やコンビニと取引で安定◎／年休120日・残業月20H未満

＜年休120日・残業20H未満＞＜カット野菜製造を行う工場で「食」の安定供給を支える＞＜業界知名度も抜群の安定企業＞ ■業務内容： 2026年11月頃に川越第二工場が新たに稼働し始めるため、新規で係長候補として、購買ポジションを増員いたします。原材料や資材の調達から在庫管理、仕入れ先との納期・配送スケジュールの調整をメインにお任せします。＜具体的には＞・原材料・資材の調達、正確な計上処理、外注管理・在庫管理・棚卸、品質検査のサポート、受入対応・仕入れ先との納期調整・連携 ※価格交渉の専門部隊は別にいるため、工場内の様々な部署と円滑なやり取りを行う業務が中心です ■入社後の期待：将来的には新工場稼働に伴い、戦略的購買の導入・リスクマネジメントや購買戦略の立案に加え、システム・プロセスの省力化の推進を期待いたします。「新工場の立ち上げ」や「業務プロセスの改善」に参画可能！組織作りに携わりたい方におすすめです！ ◎現在の体制・それぞれの業務を係長とメンバーが協業しながら対応しています。・個人で全てを担うのではなく、チームとして業務を分担しながら対応しているのが特徴の職場です。 ■組織構成：・人数：2名（係長1名、メンバー1名） ※年休120日・シフト制・夜勤対応なし・残業20H未満の職場環境です。＼大手コンビニ・外食チェーンへの食品流通を支える会社／・同社は、青果物の卸売りやカット野菜の加工・販売を行う食品会社です。・カネマサ流通グループの中核企業として、製造・物流を総合的に手掛けて50年。・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、衛生管理システムも用いて安全性と品質にこだわっています。＼食品流通を支える社会貢献性の高いポジション／・日々の業務を一つひとつ丁寧かつ正確に完遂できる「調整のプロ」としてスキルアップを目指せる業務です。・各部門と連携を取りながら、その先に安心安全な商品が店頭に並ぶのを目にし、日常でもやりがいを感じられるお仕事。・「将来はマネジメント側にも回ってみたい」というキャリアも目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市大字増形字東原625番地勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～300,000円＜月給＞ 266,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：有(但し、業績による) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】カット野菜の生産管理◆年休120日・車通勤可・転勤なし／大手取引多数・福利厚生充実

【未経験歓迎／大手ファストフードチェーン・コンビニエンスストアに商品が届く！／日本の「食」を支える・売上約500億円の青果物卸業界のリーディングカンパニー】 ★ここが魅力のイチオシ求人！★ ・生産管理のメイン担当として、お持ちのスキルをさらに磨ける環境！・大手チェーンとの取引多数。携わった商品が店頭に並ぶやりがいは同社ならでは！・マイカー通勤OK、年休120日、転勤なし。大阪に腰を据えて勤務できます！ ■業務詳細：カット野菜の生産工程管理（野菜のカット/検品/納品）をお任せします。 ※仕入れた野菜を、お客様のもとへ品質・安全を第一に、効率よく出荷できるように工程管理することがミッション※ ＜具体的には＞・作業配置の最適化、進捗管理（20～30名程度のスタッフをまとめます）・歩留まり（収益性）の改善提案、品質管理の徹底・最新設備を駆使した効率的なライン構築 ■評価体制：・半年に1回目標を立て、プロセスを重視した評価制度をもとに、昇給昇格で従業員に還元しています。・将来的には、生産工程のマネジメント／設計も担いながら、キャリアアップを目指せるポジションです！ ■特徴・魅力： ◎日本の食文化を支える・大手外食チェーンの約半数以上が同社のお客様です。・大手コンビニとの取引もあり、自身の携わった商品が店頭に並ぶやりがい＆貢献度は抜群！ ◎スキルアップ・生産管理だけでなく、品質基準などの見直しもチャレンジ可能。・生産管理のスペシャリストとして、スキル向上を図れる環境です！ ◎徹底した品質管理・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、HACCPに基づいた衛生管理システムで、安全性と品質を高めています。・「食」に関わるお仕事のため、情勢や経済に左右されることなく、安定経営を実現しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県川越市大字増形字東原625番地勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～267,500円＜月給＞ 250,000円～267,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月 3ヶ月分：前年度実績） ■決算賞与：有（但し、業績による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヨシ

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27

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設立 1994年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全7件

【浪速区/官公庁向け提案営業】業績好調の成長企業/土日祝休み（年休124日）

＜業界未経験歓迎！入社時に防災用品に関する知識不要！プライム市場上場スクロールグループ＞全国的な防災意識の高まりに伴うエリア拡大により、営業担当を増員にて募集しております。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務、防災計画に基づいた提案 ◎更新時期に合わせた法人向け防災備蓄品の提案／販売上記に関する付帯管理業務 ◆商材：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf ◆担当業界：官公庁、自治体、その他法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■組織構成配属先の営業は1名（50代）体制で行っております。入社後まず1週間程度は同行をいただき業務のキャッチアップを行っていただく想定です。 ■働き方・繁忙期以外は10時間程度の残業時間となっておりメリハリをつけて働きやすい職場環境となっております。 ※11月～3月頃まで繁忙期となっており30時間～40時間程度の残業が想定されます・年に１～2回防災訓練への参加のため土曜日出勤の場合がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■企業の特徴・強み・商社機能を持ち、提案できる商品の幅広さが強み　商品を自由に組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。・防災意識の高まりと国の予算拡充により業績は安定・好調　業界内の参入企業も少なく、選ばれやすい環境があります。 ■当社について＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27 勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～311,000円固定残業手当/月：34,091円～48,292円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,091円～359,292円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区】防災備蓄品の提案営業～／管理職ポジション／年間休日124日／土日祝休み～

～同社の法人営業として、官公庁や自治体、その他法人へ防災備蓄品の提案、販売を行っていただきます。～「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ/販売を行っている当社にて、管理職ポジションの募集となります。【具体的には】 ■官公庁、自治体向けの入札業務 ■法人向け防災備蓄品の提案/販売 ■上記に関する付帯管理業務となります。 ●担当業界：官公庁、自治体、その他法人 ●営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ●同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等）【参考】■取扱商品一覧：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf 【ポイント】 ■卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■同社の特徴：「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに防災用品の普及と市民の防災意識の向上を目指し、非常食・保存食・備蓄品・防災用品などを扱う防災用品専門店です。卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。また実用性にもしっかり配慮しており、トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱い、ご提供しております。一部、サンプルをご提供し、ご確認いただけるものも用意していおり、必要な備蓄品やその備蓄量などのご相談に乗りながら最適な製品のご提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目2番8号 7階勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績に応じて別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノリック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町2-6-5ファースト船場ビル8F

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設立 1993年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】システムエンジニアリーダー/物流業、運輸業への業務改善システムを開発・導入

■職務内容：物流業、運輸業に対して業務改善システムを開発・導入を行う同社にて、開発部のシステムエンジニアリーダーとして活躍して頂ける方を募集致します～送り状・荷札発行システムの一元化や、運賃計算、出荷業務効率化等を行う物流系パッケージシステムのカスタマイズ販売を主力事業としており、ご入社後は要件定義から導入、導入後の保守・運用をお任せ致します。開発環境はドットネット、開発言語はC#がメインとなります。 ※最悪要件定義が出来なくても外部設計、及び開発経験があれば問題ございません。 ■案件の特徴：ほとんどがプライム案件のみのベンダー会社です。案件の流入口は、当社HPが9割、その他は過去お取引きのあるお客様からお任せ頂く事が多いです。パッケージ販売とカスタマイズ案件の割合は5：5ですが、ここ5年は物流業界の値上げなど業界ニーズの高まりから、カスタマイズ案件が増加しています。案件の受注～導入までの期間はおおよそ4～5ヶ月になります。運用・保守については行うものの、お客様からのお問い合わせにたいする一次受けは営業担当が行うので、1社につき月に1回程発生する専門的なお問い合わせに対して対応して頂きます。また、当社は土日が休日の為、時間外のお問い合わせ対応の為に出社して頂くことはありません。 ■働き方：当社の社風として、オフィスに出社して働いて頂く事が必ずしも正とは考えておりません。個人のスキルによっては在宅勤務も可能です。また個人の裁量で納期管理を行って頂く為、繁忙期は月平均残業時間20時間ですが、それ以外は個人の裁量によって定時退社も可能です。 ■組織構成：現在開発部門は5名で構成されており、平均年齢は30歳になります。 ■当社の特徴：運賃計算システムを販売している会社は全国で2社のみになるので、競合会社がほとんどありません。今後アプリのパッケージをWeb化、API化していきたいと考えており、またPython等を使用したデータ解析によるアプリの機能アップも予定しており、比較的新しい環境や言語にチャレンジしていただける環境があります。裁量を持ってお仕事をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-5 ファースト船場ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベクタークラフト

建築設計事務所

大阪府大阪市東住吉区住道矢田5-11-23

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東住吉区/転勤なし】ヘリポート等の設計（管理職候補） ◆土日祝休/年休125日/基本19時退社

■職務内容：アルミ建材の製造を行うメーカーとして、設計・販売・設置工事を一貫して行う当社にて、設計業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントとして組織を主導いただきます。 ■具体的な業務: ・営業との案件に関しての打合せ・商品の設計業務（躯体図/基本設計図/施工図） ※構造計算は小規模の商材であれば自で行いますが、大きな商材は外部に委託しております。・図面の修正や微調整作業・（将来的に）メンバーのマネジメント業務 ■取扱製品について: アルミ庇(ひさし)、アルミ・ヘリポート、エクステリア製品、ルーフキャリア、アルミ建材、カーポート、喫煙所など ■魅力:設計に集中でき、ワークライフバランスも整います。・現場調査や申請関連業務に関しての対応は原則ございません。顧客との打合せ同席も殆どなく、設計業務に集中していただける環境です。・残業時間は日1時間ほどで、19時にはほぼ全社員が帰宅しています。・土日祝の出社はございません。事務所が完全に閉め切られます。 ■組織構成・募集背景：当社には14名の社員が在籍しており、設計担当は社長含め3名の社員（40代男女）が活躍中です。当部署では、ひさし図面製品図製作、ヘリポート図面製品図製作などを協働で行っています。このたび案件が増え、自社製品(車のルーフキャリア)開発も積極的に行うため新たなメンバーを増員します。 ■特徴： 2025年に開催される国際イベントにて「空飛ぶクルマ」の飛行が計画されていますが、当社がそのヘリポートとして採用されるべく関係各所に営業をかけております。航空機規制などの専門ノウハウとポート製造における両方の知識・実績を持つ弊社だからこそ、強みを活かして採用されるべく現在画策中です。2025年には売上10億を目指し、ヘリポート事業を大きく成長させたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区住道矢田5-11-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～400,000円＜月給＞ 322,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当、家族手当、資格手当、出張手当、通信費手当、特別手当 ■賞与／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東住吉区/転勤なし】ヘリポート等の設計職◆土日祝休/年休125日/基本19時退社

■職務内容：アルミ建材の製造を行うメーカーとして、設計・販売・設置工事を一貫して行う当社にて、設計業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・営業との案件に関しての打合せ・商品の設計業務（躯体図/基本設計図/施工図） ※構造計算は小規模の商材であれば自で行いますが、大きな商材は外部に委託しております。・図面の修正や微調整作業 ■取扱製品について: アルミ庇(ひさし)、アルミ・ヘリポート、エクステリア製品、ルーフキャリア、アルミ建材、カーポート、喫煙所などご経験によりますが、ご入社段階では庇や屋根の案件から始めていただき、慣れてくればヘリポートなどの大型案件の設計をお任せします。 ■魅力:設計に集中でき、ワークライフバランスも整います。・現場調査や申請関連業務に関しての対応は原則ございません。顧客との打合せ同席も殆どなく、設計業務に集中していただける環境です。・残業時間は日1時間ほどで、19時にはほぼ全社員が帰宅しています。・土日祝の出社はございません。事務所が完全に閉め切られます。 ■組織構成・募集背景：当社には14名の社員が在籍しており、設計担当は社長含め3名の社員（40代男女）が活躍中です。当部署では、ひさし図面製品図製作、ヘリポート図面製品図製作などを協働で行っています。このたび案件が増え、自社製品(車のルーフキャリア)開発も積極的に行うため新たなメンバーを増員します。 ■特徴： 2025年に開催される国際イベントにて「空飛ぶクルマ」の飛行が計画されていますが、当社がそのヘリポートとして採用されるべく関係各所に営業をかけております。航空機規制などの専門ノウハウとポート製造における両方の知識・実績を持つ弊社だからこそ、強みを活かして採用されるべく現在画策中です。2025年には売上10億を目指し、ヘリポート事業を大きく成長させたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区住道矢田5-11-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,500円＜月給＞ 250,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当、家族手当、資格手当、出張手当、通信費手当、特別手当 ■賞与／年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サカン

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市西成区千本南2-5-8

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設立 1935年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市】商品開発／大手メーカー案件・縫製技術習得支援有・転勤無・年休128日

【大手メーカーとの共同開発で顧客の想いをカタチに／高品質なモノづくりの技術と現場力が強み／年休128日・転勤なしの安定就業環境】 ■業務概要当社の商品開発担当として、主に大手メーカーから依頼されるヘッドフォンやシェーバーなどのアクセサリーケースを中心に、縫製ケースや各種パーツ部品の試作・開発をお任せします。営業と連携しながら顧客要望をヒアリングし、デザイン（デッサン・図面）をもとにillustratorや2D CADを活用した設計を行い、試作品を形にしていきます。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせに同席し、要望や仕様を詳細にヒアリング・デザイン画や図面を参考にillustratorまたは2DCADで製品設計・縫製技術を活かした試作品の製作、実際のサンプル縫製・試作品の品質・機能性・コスト等の確認および調整・製造現場や海外（ベトナム）提携工場との連携、年に数回の海外出張（通訳あり）・設計やサンプル製作工程で生じた課題の解決と改善提案・案件に応じた素材提案やパートナー企業との調整 ■扱うサービス主に大手家電メーカー向けの純正アクセサリーケース、パーツ部品、オリジナル商品のOEM生産等。 ■組織構成営業部商品開発課に3名が在籍。少数精鋭でコミュニケーションが活発な職場です。 ■業務の魅力お客様の想いを直接カタチにできるモノづくりの最前線。高品質な試作に携われ、技術向上を実感できます。 ■教育体制縫製技術や設計技術は未経験からでも習得可能。OJTや技術指導を通じてしっかりバックアップ。技術習得に伴う費用も会社が負担します。 ■就業環境完全週休2日制・年休128日・転勤なし。安心して長期的な就業が可能です。資格取得支援制度や各種保険も充実。 ■想定されるキャリアパス商品開発担当から主任、係長、課長への昇格が可能。技術力やコミュニケーション力を活かし、リーダーや管理職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力顧客志向を徹底し、製品設計から生産・納品まで一貫したモノづくり体制が強み。質の高いモノづくりで多数の大手メーカーから信頼を獲得しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区千本南2-5-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／玉出駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 382万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 245,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】パタンナー／大手メーカー案件・縫製技術習得支援有・転勤無・年休125日

【大手メーカーと共同開発／縫製ケース・アクセサリーの設計・試作／転勤なし・年休128日】 ■業務概要当社は大手メーカーのヘッドフォンやシェーバー等のアクセサリーケースを中心に、OEM製品や自社ブランド製品の設計・縫製を手掛けるメーカーです。本ポジションではパタンナーとして、大手メーカーと連携しながら商品開発・試作を行い、お客様の想いを具体的な製品として具現化していただきます。 ■業務詳細お客様からのデザイン案や図面をもとに、設計から試作・改良まで一貫して担当します。＜主な業務の流れ＞・Illustratorや2DCADを用いた設計業務・試作品（サンプル）の制作・顧客提出後の修正対応（2～3回程度繰り返し品質を向上）＜進め方の特徴＞・週初に営業と打合せを実施し、約2週間単位でスケジュール・優先順位を設定・複数案件を並行して進行し、状況に応じて柔軟に調整＜その他業務＞・新規製品の場合、ベトナム工場へ出張し量産引継ぎや作業指導を実施（通訳あり）納期遵守は前提としながらも、スピードだけでなく「お客様のイメージを正確に形にすること」を最優先にものづくりを行います。 ■組織構成営業部商品開発課は3名体制。少人数のため連携しやすく、意見交換が活発な環境です。 ■業務の魅力設計から試作、量産引継ぎまで一貫して関われる点が魅力です。素材選定や提案にも携われ、ものづくりの本質に向き合いながら専門性を高められます。 ■教育体制 OJTや研修、資格取得支援に加え、技術習得費用は会社負担。未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境完全週休2日制・年休128日・転勤なし。深夜残業は禁止されており、チームで業務を分担しながら働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで係長・課長などマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力「お客様の想いをカタチにする」を軸に、品質・納期・コストに加えこだわりを重視したものづくりを実践。国内外のネットワークを活かし、新しい素材や技術にも積極的に挑戦しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区千本南2-5-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／玉出駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 382万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 245,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉中工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西成区北津守3-1-32

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設立 1954年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【大阪市】法人ルート営業◆第二新卒歓迎◆既存100%・個人ノルマ無し・関係構築力を活かす◆残業10h

～★未経験・第二新卒歓迎★／若手活躍社風／年休125日（土日祝）・残業10hでワークライフバランス◎／既存営業メインで懐に入る営業／創業約100年／社会インフラに携わる～＼こんな方にオススメです／ ◎素直でフットワークが軽い方 ◎コミュニケーション力が強みで人の懐に入るのが得意な方 ◎仕事もプライベートも一生懸命な方 ■業務内容：既存顧客中心の法人ルート営業をお任せします。・既存の工務店・建設会社への配管資材の提案・現場打合せ、見積書・請求書の作成・納期調整、メーカーとの折衝・担当社数は10～20社、エリアは大阪府内中心＜入社後＞まずは営業補助として商品知識・業界知識を習得。先輩同行を経て、既存顧客を引き継ぎます。専任の教育担当が付き、未経験でも段階的に成長できます。＜キャリア＞ 20代で課長職に就いた実績あり。数字だけでなく提案力・姿勢も評価対象です。 ■趣味やプライベートとの両立も可能♪ 年間休日125日（土日祝）残業10h 18時にはほぼ全社員が退勤しており、ワークライフバランスを整え長く働いて頂けます！ ■組織構成： 20代男性：3名、30代男性3名。40代男性1名、50代男性1名若くからしっかり活躍の機会がございます！ ★☆★当社の営業の強み★☆★ １．関西No.1を標榜する「集合管在庫力」・在庫が豊富なため「即納対応」が可能・複数メーカー・複数品目をワンストップで供給できる・現場待ち・工期遅延リスクを減らせるこれは、大手総合商社や在庫を絞った卸では真似しにくいローカル密着型の資産型優位性です！２．取扱メーカー数とネットワークの圧倒的広さ・性能重視 / コスト重視など用途別に最適解を提示・代替提案ができ、資材不足時にも対応可能・メーカー横断での組み合わせ提案が可能この「選択肢の多さ」は、単なる価格競争に陥りにくい差別化要因です！３．“商社＝売るだけ”ではない提案型ビジネス同社は公式に「あなたのファースト・コールでありたい」という考え方を掲げ、単なる受注・納品ではなく、業務改善・施工効率まで踏み込んだ提案を重視しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区北津守3-1-32 勤務地最寄駅：JR環状線／今宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮した上で決定【昇給】年1回【賞与】年2回【モデル年収】 3年で主任、5年で係長の役職も可能です。また将来的には40代で課長職を目指して頂き、800～1000万の年収も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一鋼業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西成区南津守6-3-22

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設立 1935年
従業員数 76名
平均年齢 -

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【大阪市】鋼を極める熱処理技術◆機械加工経験者歓迎！／離職率低・働きやすい環境あり

あなたの機械加工経験を、最先端の熱処理技術でさらに磨きませんか？操作盤を駆使し、金型や金属部品を仕上げる醍醐味。大手製鋼メーカーと取引する安定基盤、厚労省『ユースエール認定企業』の働きやすさも魅力。鋼の世界で、あなたの技術を未来へ。 ■業務内容：当社の熱処理オペレーターとして下記業務をお任せいたします。・大きな機械の操作盤を使っての操作金型や金属部品・金属を切るための刃物の熱処置加工・金属の表面処理などを行います。 ※これから製造の仕事を覚えたい方、先輩社員が親切に教えます。 ■長期就業できる環境面： ◎給与は未経験対象で年齢、職能経験によりアップしていきます。 ◎離職率が低く長く勤めている社員の多い会社です。 ■同社の技術力：高度な熱処理技術を強みとしています。鋼の性能や寿命を左右する熱処理工程において、当社は「大気熱処理」「真空熱処理」「完全真空熱処理」「塩浴（ソルト）熱処理」「サブゼロ処理」「表面処理」など、幅広い手法に対応可能。さらに、ISO9001認証に基づく厳格な品質管理体制を整え、炉内温度の精度管理や歪みを最小限に抑える独自技術を確立しています。また、刃物や機械部品の用途に応じて鋼の組織を制御し、最適な硬度・耐久性を実現するノウハウを保有。製鋼メーカーとの定期的な技術交流により、最新理論や設備を取り入れ、常に進化する熱処理技術を提供しています。**「精度」「耐久性」「信頼性」**を追求する当社の技術は、産業界で高く評価され、オーダーメイド製品の品質を支える核となっています。 ■同社について：第一鋼業株式会社は、日本全国の大手製鋼メーカーに向けて、鋼板を切断する刃物や機械部品をオーダーメイドで製造する専門メーカーです。創業90年の歴史と安定した取引基盤を誇り、厚生労働省「ユースエール認定企業」や大阪府の男女活躍認証など、働きやすい職場づくりにも注力。離職率が低く、長く勤める社員が多いのも特徴です。最新設備と親切な教育体制で、未経験からでも安心して技術を磨ける環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区南津守6-3-22 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／玉出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～369万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,267円～257,734円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,975円～18,475円＜想定月額＞ 196,242円～276,209円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：物価住宅手当・職場手当 ■昇給：有：（前年度実績：1月あたり9,100円～） ■賞与：年3回（業績による／前年度実績） ※月給例 23歳勤続5年：総支給額：280,277円～ 30歳勤続11年：総支給額：392,929円～（残業10h／月程度の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

難波商事株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西成区北津守2-6-67

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設立 1949年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【愛知／西尾市】法人ルート営業～未経験歓迎／まったり社風／基本土日祝休／残業月5h程度／働き方◎～

～未経験歓迎／モノづくりに欠かせない／とにかく働きやすい社風／ニッチトップ企業で安定性◎～・まったり系の社風で馴染みやすい環境◎ ・残業時間月5時間程度でワークライフバランス◎ ・専門性が高く市場価値UP！ ■担当業務・主に既存取引先へのルート営業を担当していただきます。 ■仕事の流れ・取引先から問い合わせが来るパターンが大半を占めます。・問い合わせを受けた商材は基本的に自社で在庫を保有しています。受発注業務（発注書の段取りや配送の手配）などを行います。・無事商材が取引先工場へ届けばミッション完了。 ※その他、顧客管理をしながら、商材が必要な時期を把握して顧客と納品時期の打ち合わせを進める、などの対応をお任せします。 ■働き方従業員各々に働き方はゆだねられていて、自由に業務を設計して働けます。残業時間は基本的には少なく2時間程度、多くても10時間程度です。 ■入社後の流れ・採用後は先輩社員が同行・同席し業務を指導しますのでご安心ください。・慣れてきたタイミングで担当を持っていただきます。 ■エリア活動範囲は東海地区が主体で、取引先への訪問は主に営業車を使用します。取引先は中小規模が多いので基本的に訪問ですが、リモート環境を整えている取引先もあります。 ■取扱製品について・当社の商材は様々な製品の製造に使われています。例えば普段使っている包丁や、道路のマンホールのふたにも難波商事の商材が使われているかもしれません。 ■働き方従業員各々に働き方はゆだねられていて、自由に業務を設計して働けます。採用後は先輩社員が同行・同席し業務を指導しますのでご安心ください。慣れてきたタイミングで担当を持っていただきます。活動範囲は東海圏が主体で、営業車で訪問します。取引先は中小規模が多いので基本的に訪問ですが、リモート環境を整えている取引先もあります。 ■配属部署の特徴三河営業所には計5名の社員（営業・事務・現場配送担当）がおり、皆で協力しながら業務をしています。 ■企業魅力難波商事株式会社は、鋳造業向けコークスや関連資材を扱い、ものづくりの現場を支える専門商社です。 1949年創業の安定基盤のもと、長年の顧客関係を活かした提案力と柔軟な対応力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三河営業所住所：愛知県西尾市平坂町奥辰11 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～348,000円＜月給＞ 298,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり（基本給の2か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮脇鋼管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西成区津守3-7-10

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設立 1961年
従業員数 169名
平均年齢 37.0歳

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【東京／中央区】鋼管製品の営業◆有名建築物にも使用／年休130日×初年度有給20日と働き方◎

～働き方◎社員の働きやすさを第一に考えている社風／有給消化率9割を目指す施策もスタートします！／最新技術を駆使した鋼管加工で業界シェア20％超～ ■職務詳細：既存顧客への鋼管製品の提案営業をお任せします。建築資材、標識やフェンス等に試用される小型のパイプからスカイツリーやダムにも使用される大型のパイプまで多種多様な製品を扱っています。＜業務の詳細＞・見積り/提案/受注業務/受注後の納期/工程管理/技術打合せ/出荷等、案件のマネジメントをお任せします。当社の加工・切断技術を組合せてお客様に最適な提案を行い、受注後は外注管理を含む、品質/納期を管理。鋼管の業界知識が身につき、外注管理等も行う為、マネジメント能力が向上します。 ■研修体制：入社1ヶ月間は、鋼管の切断・加工の現場研修を予定しています。その後はOJT研修で進めていきます。 ■組織構成：8名（20代3名、30代1名、40代2名、50代2名） ■当社の魅力：創業100年以上の歴史を誇る鋼管加工の商社です。当社の強みとして顧客に合わせた幅広いニーズに対応できていることから選ばれております。道路標識や有名電波塔をはじめ、建築鉄骨や防災向け製品といったあらゆるインフラに貢献してます。誰もが知る日本のシンボルともいえる建物にも当社の鉄パイプが使用されているので社会貢献性を感じれます。＜納入実績＞フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■事業の安定性：業界で20％強のシェアを占めております。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋小網町9-4 東穀アネックスビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円その他固定手当/月：19,500円＜月給＞ 249,500円～379,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.3ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・比企郡】鋼管の溶接工（ガス・アーク溶接）◇年休130日/完全週休2日/車通勤可/手当充実◎

～スカイツリーや競馬場にも採用！鉄パイプ業界大手鋼管商社／異業種からの中途入社者活躍中／努力次第で経験年数に関係なく昇格可能～ ■ミッション同社として溶接加工にも注力をしていきたいと考えており、その上での増員採用となります。これまでは、既存社員が簡単な溶接を担当してきたり、協力会社へ外注してきたりしてきました。今後は外注していたものを内製化することを目指し、そのために溶接の技術力向上を図っております。今回の採用では、新規部署の核となる人材を採用し、後輩の育成などもミッションとしていただく予定となります。 ■職務内容・同社にて鋼管の溶接作業を担当していただき、製品の組み立て作業を行っていただきます。ガス溶接またはアーク溶接での作業となります。・別工程にて切断されたものを溶接加工する業務となります（例…製缶、支柱、架台など）。・加工した製品は、フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなどに採用されています。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。・報告書や交代勤務者への引継ぎ書作成のためPCでの事務作業がございます。（社内システム入力、Word、Excel） ■働き方/環境・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、食事手当有（9,500円）、夜勤手当有・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ■組織構成配属部署は計20名（20代～50代）で構成されております。 ■同社の強み業界で20％強のシェアを占めており、フルサイズの在庫を常時10,000トン確保している業界大手メーカーです。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本パイプセンター住所：埼玉県比企郡川島町かわじま1-4 勤務地最寄駅：東武東上線／高坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～385,000円その他固定手当/月：19,500円＜月給＞ 284,500円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月） ■その他定額手当：食事手当（9,500円）、地域手当（10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイコー

その他メーカー

大阪府大阪市西成区南津守4-4-12

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設立 1984年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【東京都大田区】東京支社長候補◆医療系から建築関連まで幅広い業界との取引◆安定した経営基盤

■職務概要：東京支社の支社長候補として、営業部門の管理及び新規顧客開拓に関する業務をけん引いただく業務です。業界トップクラスの企業で、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■募集背景：現東京支社長は東京都大阪を管轄しているため、東京に常駐できる支社長候補を募集しています。＜具体的な業務＞・東京支社の営業部門の管理・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ・営業戦略の立案と実行・製造部門との連携および調整 ■サポート体制：入社後1か月間は大阪本社での研修を受けていただき、商品知識を習得していただきます。その後、東京支社でのOJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：将来的には東北や九州の新拠点の開設や、全社的な営業戦略の策定にも携わっていただきます。 ■組織体制：東京支社は総勢12名で構成されており、営業部門には男性2名、女性2名が在籍しています。工場長が製造部門を管理しているため、営業部門に集中して業務を行うことができます。 ■企業の特徴／魅力：株式会社ダイコーは、医療系から建築関連まで幅広い製品を取り扱う業界トップクラスの企業です。全国約2000社と取引があり、毎月700～800社から受注を受ける安定した経営基盤があります。少数部品から対応可能な即納体制と高い評価を受ける品質が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都大田区東糀谷6-2-19 勤務地最寄駅：京急空港線／大穴稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～666,000円＜月給＞ 583,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与2回と決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【東京都大田区】法人営業〈既存メイン〉～転勤なし／残業10h以内／優良パッキンメーカー～

～既存メイン(9割以上)／大手建設企業お取引／基本土日祝休み／サポート体制充実◎～ ■職務概要：東京支社にて、営業活動をお任せします。未経験からでも挑戦でき、充実したサポート体制とキャリアアップの機会があります。今回は営業拡張に伴い、人員補強による増員募集です。＜具体的な業務＞・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー・見積もり業務や受発注に伴う業務・売上管理や在庫発注などの数値管理・顧客への提案や打合せ（顧客：ゼネコン・プラント業者・バルブメーカー他） ※新規営業について： HPからのお問い合わせや既存顧客様からの紹介のお客様へのご提案になります。(飛込みやお電話での獲得アポローチはございませんのでご安心ください) 入社後しばらくは既存のお客様のみの対応となります。 ■サポート体制：入社後、まずは3か月間のOJTを通じて商品知識や弊社専用の購買ソフトの研修を受けていただきます。その後、既存顧客のフォローアップや新規顧客への提案を行っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：業務に慣れてきたら、見積もり業務や海外関連工場からの原材料仕入れの対応もお任せいたします。 ■組織体制：大阪本社および東京支社にて募集しています。本社では男性2名、東京支社では男性1名が営業担当として勤務しています。全体の平均年齢は30代後半で、活気のある職場です。 ■企業の特徴／魅力：株式会社ダイコーは、ガスケット・パッキング（配管や機械の部品の間に挟んで液体や気体などの流体が漏れないようにするシール材）の製造販売を行う業界トップクラスの企業であり、全国約2000社と取引があります。毎月700～800社からの受注があり、少数部品から対応可能な即納体制が強みです。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都大田区東糀谷6-2-19 勤務地最寄駅：京急空港線／大穴稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与2回と決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神明株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市西成区北津守4-3-6

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設立 1992年
従業員数 125名
平均年齢 -

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建築施工管理／未経験でも月給30万円以上！／基本定時退社
- NEW
幅広い案件に携わりながら、施工管理として着実にスキルアップ。元請けだから納期の調整がしやすく、裁量を持って業務を進めていけます！【具体的な仕事内容】 ■施工前の打ち合わせ ■工事全体のスケジュール管理 ■施工中の品質／安全／予算管理 ■現場の引き渡し ■各種資料・レポートの作成　など ※現場は東京・神奈川・千葉・埼玉もしくは一都三県です ※1件～2件程度を並行して担当します ※工期は2カ月～6カ月ほどです主な現場：戸建住宅、オフィス、カフェ・レストラン（個人店のみ）、公共工事など。【仕事のPOINT】 ★元請け案件のみ納期に追われにくく、無理のないスケジュールで働けます ★設計部門と連携しやすい体制確認・修正もスムーズで、現場ストレスが少ない ★設計にも挑戦OK 施工管理＋設計スキルで市場価値アップ【建築家とのコラボ物件も！】建築家とコラボレーションし、デザイン性の高い新築住宅を手がける機会が豊富。自社の設計だけでなく、多彩なデザインや建築手法を学べる環境です！【入社後の教育体制】※未経験でも安心！ ▼基礎研修（1週間）業界知識や基本業務をゼロから学習 ▼OJT研修先輩がマンツーマンでサポート現場に同行し、まずは手伝いから少しずつ覚えていきます ▼独り立ち半年～1年を目安に現場を担当 ※無理に任せることはありません独り立ちした後も引き続きサポートしていきますのでご安心ください！【将来はキャリアチェンジもOK！】建築施工管理として成長後は、適性に応じて設計や営業などへのキャリアチェンジも可能。自分の可能性を広げていけます！

【転勤なし・駅チカ徒歩1分！】東京都新宿区高田馬場2-19-8 アクセス：各線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩1分 ◎受動喫煙対策：社内禁煙＜社員寮あり！＞月2万円で食事代、光熱費、浴室利用費込み（食事は浦和のみ、朝夜の2食）。「遠方から上京した」「貯金を増やしたい」といった理由で入寮している先輩もいます！

＜未経験者＞月給30万円以上（固定残業代を含む） ※スキル・経験などを考慮のうえ決定します ※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代月20時間分（3万7100円以上）を含み、超過分は別途支給します＜経験者＞月給35万円～50万円（固定残業代を含む） ※スキル・経験などを考慮のうえ決定 ※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代月20時間分（3万7100円～6万4000円）を含み、超過分は別途支給します

株式会社カンソー

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38近鉄新難波ビル17F

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設立 1974年
従業員数 380名
平均年齢 56.0歳

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【難波・転勤なし】施工管理補助◆ALSOKグループ／第二新卒歓迎／年休120日・残業20ｈ・転勤なし

～ALSOKグループならではの基盤あり／経験が浅くてもOK♪第二新卒歓迎／年休120日・残業20ｈ・転勤なし／資格支援ありと働き方も改善～＼こんな方におすすめ♪／ ◎働き方整えたい方 ◎大規模案件に携わりたい方 ◎転勤なしで腰据えて働きたい方 ●仕事内容：当社は、ALSOKグループとして、商業施設などの改装工事や設備工事をお任せします！中でも、関西エリアでおなじみのスーパー「イズミヤ」店舗をメインに、現場のリーダーとして、大型案件のご担当をいただきます！《具体的には…》＊現場の調査、打合せ、見積書の作成＊協力会社の調整、工事スケジュールの調整＊安全、工程、品質管理、資材の仕入れ＊業務の指導など ※夜間勤務あり《対象》建築、電気、給排水などの設備、外壁工事などさまざまです。《工期》期間は数日～1週間ほどの案件がメインとなります。＼施工エリアは関西圏が中心♪自宅から通勤可能／手掛ける案件のメインとなるイズミヤ店舗は、関西圏での出店がほとんどです！そのため、長期出張や転居を伴う異動がなく、慣れ親しんだ地元や自宅から、社用車での直行直帰OK！関西に根ざして働きたい方、家族との時間などプライベートも大切にしたい方必見です！＼この求人のポイント／ ◎《業界大手企業のグループ会社です》大型商業施設のビルマネジメントを核とする成長企業 ◎清掃事業や警備／保安事業、設備管理事業など、総合管理サービスを通じてお客様のニーズに対応してきた当社。中でもビル監視制御システム事業では複合型監視制御システム「ファビックス」を手掛け、主力のひとつとなっています。ビル運営の自動化／省力化／省人化を的確に支援し、メンテナンスの最小化と資産価値の最大化に貢献中です。 ●当社について大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を誇り、主に法人のお客様の信頼に応えてきました。こうした「総合管理業務」に加え、蓄積してきた経験やノウハウを生かし、社会のさらなる発展に寄与するため、個人のお客様を対象とした「生活者サービス業務」にも力を注いでいます。カンソーは今後もCSR（企業の社会的責任）を高いレベルで実践する未来志向のサービス集団をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,800円～232,400円＜月給＞ 198,800円～232,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■モデル年収例：・年収336万円／経験半年／月給22万円+各種手当+賞与年2回・年収344万円／経験1年／月給23万円+各種手当+賞与年2回 ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■手当：・休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【難波・転勤無】施工管理（商業施設など）◆ALSOKグループ／年休120・残業20ｈ／大規模案件あり

～ALSOKグループならではの基盤あり／年休120日・残業20ｈ・転勤なし／資格支援ありと働き方も改善～＼こんな方におすすめ♪／ ◎関西に根ざして働きたい方 ◎大規模案件に携わりたい方 ◎家族との時間などプライベートも大切にしたい方 ●仕事内容：当社は、ALSOKグループとして、商業施設などの改装工事や設備工事をお任せします！中でも、関西エリアでおなじみのスーパー「イズミヤ」店舗をメインに、現場のリーダーとして、大型案件のご担当をいただきます！《具体的には…》＊現場の調査、打合せ、見積書の作成＊協力会社の調整、工事スケジュールの調整＊安全、工程、品質管理、資材の仕入れ＊業務の指導など ※夜間勤務あり《対象》建築、電気、給排水などの設備、外壁工事などさまざまです。《工期》期間は数日～1週間ほどの案件がメインとなります。＼施工エリアは関西圏が中心♪自宅から通勤可能／手掛ける案件のメインとなるイズミヤ店舗は、関西圏での出店がほとんどです！そのため、長期出張や転居を伴う異動がなく、慣れ親しんだ地元や自宅から、社用車での直行直帰OK！関西に根ざして働きたい方、家族との時間などプライベートも大切にしたい方必見です！＼この求人のポイント／ ◎《業界大手企業のグループ会社です》大型商業施設のビルマネジメントを核とする成長企業 ◎清掃事業や警備／保安事業、設備管理事業など、総合管理サービスを通じてお客様のニーズに対応してきた当社。中でもビル監視制御システム事業では複合型監視制御システム「ファビックス」を手掛け、主力のひとつとなっています。ビル運営の自動化／省力化／省人化を的確に支援し、メンテナンスの最小化と資産価値の最大化に貢献中です。 ●当社について大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を誇り、主に法人のお客様の信頼に応えてきました。こうした「総合管理業務」に加え、蓄積してきた経験やノウハウを生かし、社会のさらなる発展に寄与するため、個人のお客様を対象とした「生活者サービス業務」にも力を注いでいます。カンソーは今後もCSR（企業の社会的責任）を高いレベルで実践する未来志向のサービス集団をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,800円～270,000円＜月給＞ 198,800円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■モデル年収例：・年収336万円／経験半年／月給22万円+各種手当+賞与年2回・年収368万円／経験3年／月給25万円+各種手当+賞与年2回 ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■手当：・休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪ガスリノテック株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区備後町3-3-15ニュー備後町ビル3F

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設立 1991年
従業員数 50名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【東京】衛生設備×施工管理◆Daigas(大阪ガスG)／土日祝休み／フレックス／年休122

■職務内容：既築マンションの配管改修工事における施工管理業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細：・安全・品質・工程・コスト管理・協力会社の工事進捗の管理・現場確認・作業者へのレクチャー・住居者への案内・ご説明など ■教育体制： ★経験の浅い方でも安心です★ 事前の教育や先輩との協業で経験を積んでいただいてから各業務を担当いただきます！ ■案件特徴：【お客様比率】　管理組合2割、大手マンションの管理会社8割【対象物】マンションの施工が95%以上です。 ※早朝や夜間作業は原則行いません。 ※工事の難易度および規模は多様で、1日で終了するものから数ヶ月規模の大きなプロジェクトまで様々な経験を積むことができます。 ■当社の強み：大阪ガスの独自技術を応用したパイプライニング（管更生）は既築建物のリニューアル手法として評価が高く、事業成長を続けております。 ■組織構成：配属予定の東京支社は約20名で構成されています。 (20代2名/30代4名/40代6名/50代5名)社員の9割が中途入社メンバーです。 ■働き方について： ◎工事部の平均残業時間は20時間以下となっております！ ◎土日完全休みで働けるように受注前に発注元と約束する取り組みなど、働き方改善にも積極的に取組中です！ ◎定着率抜群！大阪の社員も含め20年勤続が約10名、また10年勤続以上も多数おります。安定した業績を残せており手厚い福利厚生や休日の確保など働き方改善にも注力しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしていただけます。 ◎関東を中心に、信越・東北・北陸・北海道までが施工エリアのため宿泊を伴う出張が発生する場合があり、その際の出張手当はご用意いたします。 ◎居住者様対応などのため、月に2回程度の土曜日出勤が発生する可能性がございますが、約65%の振替休日が取得できる環境です。 ※もちろん休日出勤の場合はその分の手当支給あり。 ※関東圏の案件の割合が9割以上の為出張不要でご対応頂く案件がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区高田馬場3-35-2 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を考慮の上当社規程により決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回(決算賞与は別途支給：前年実績5か月分) ■年収例※所定外・賞与・業績賞与を含む入社3年/45歳1級資格：月収30万/年収790万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】衛生設備×施工管理◆Daigas(大阪ガスG)／土日祝休み／フレックス／資格者募集

■職務内容：既築マンションの配管改修工事における施工管理業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細：・安全・品質・工程・コスト管理・協力会社の工事進捗の管理・現場確認・作業者へのレクチャー・住居者への案内・ご説明など ■教育体制： ★経験の浅い方でも安心です★ 事前の教育や先輩との協業で経験を積んでいただいてから各業務を担当いただきます！ ■案件特徴：【お客様比率】　管理組合2割、大手マンションの管理会社8割【対象物】マンションの施工が95%以上です。 ※早朝や夜間作業は原則行いません。 ※工事の難易度および規模は多様で、1日で終了するものから数ヶ月規模の大きなプロジェクトまで様々な経験を積むことができます。 ■当社の強み：大阪ガスの独自技術を応用したパイプライニング（管更生）は既築建物のリニューアル手法として評価が高く、事業成長を続けております。 ■組織構成：配属予定の東京支社は約20名で構成されています。 (20代2名/30代4名/40代6名/50代5名)社員の9割が中途入社メンバーです。 ■働き方について： ◎工事部の平均残業時間は20時間以下となっております！ ◎土日完全休みで働けるように受注前に発注元と約束する取り組みなど、働き方改善にも積極的に取組中です！ ◎定着率抜群！大阪の社員も含め20年勤続が約10名、また10年勤続以上も多数おります。安定した業績を残せており手厚い福利厚生や休日の確保など働き方改善にも注力しておりますので、ご家族との時間やプライベートも大切にしていただけます。 ◎関東を中心に、信越・東北・北陸・北海道までが施工エリアのため宿泊を伴う出張が発生する場合があり、その際の出張手当はご用意いたします。 ◎居住者様対応などのため、月に2回程度の土曜日出勤が発生する可能性がございますが、約65%の振替休日が取得できる環境です。 ※もちろん休日出勤の場合はその分の手当支給あり。 ※関東圏の案件の割合が9割以上の為出張不要でご対応頂く案件がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区高田馬場3-35-2 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を考慮の上当社規程により決定 ■昇給年1回 ■賞与年3回(決算賞与は別途支給：前年実績5か月分) ■年収例※所定外・賞与・業績賞与を含む入社3年/45歳1級資格：月収30万/年収790万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーモテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西成区南津守5-2-10

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設立 1990年
従業員数 97名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大阪/西成】金型温度調節機の電気設計 ◆ニッチトップ/年休125日/転勤なし◆

～設計×現場が近く、成果が“その場で見える”環境～ ★サーモテックの魅力★ ◎ニッチトップの製品「金型温度調節機」を設計プラスチック成形では、金型温度のわずかな誤差が製品品質を大きく左右します。同社はこの温度を±0.1～0.2℃の高精度で制御できる装置を開発・製造。同社装置は、成形サイクルの短縮や不良低減にも直結し、自動車・医療・家電・電池など幅広い産業の品質を支えています。 ◎国内トップシェア × 新規参入が少ない堅い業界金型温度調節機は参入障壁が高く、金型温度調節機を扱う企業は国内でも数社のみ。その中で当社は最大規模の製品ラインナップとシェアを確立。市場はニッチで競争が少なく、景気変動にも強いのが特徴です。 ■業務内容金型温度調整機の制御（シーケンスのプログラムを含む電気回路設計）をお任せいたします。ポンプ、ヒーター、圧縮機、温度センサー等を組み合わせて構成した温度調節装置の制御設計です。将来的には電気回路・配線設計、制御盤設計、コントローラの制御設計、シーケンスの設計（三菱／富士／キーエンス）、タッチパネルの画面設計等、電気・ソフトにまつわる設計に関わっていただけます。まずはお持ちのスキルを活かせる部分を中心に業務を行い、徐々に幅を広げていただきます。 ■入社後についてまずは2,3カ月間、現場研修（組立・検査・出荷）を通して、製品のメカニズムを理解していただきます。その後、設計部門でOJTがスタートします。入社10年以上の先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 7名（部長兼課長の60代1名、主任30代2名、一般60代1名、30代3名）が在籍。 ■同社で働くメリット ◎「設計したものが、その場で見られる」距離の近い環境製品の開発・設計・製造・アフターメンテナンスまでを本社工場で一貫して行っています。自分が描いた図面がどう組み上がっていくかをすぐ確認できます。フィードバックも早く、成長スピードが段違いです。 ◎働きやすい環境・年間休日：125日・所定労働：7時間30分・残業：現在は20h程度・資格手当あり（冷凍機械責任者・電気工事士など）・工場内も空調完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区南津守5-2-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.0ヶ月分 ■モデル年収：・27歳/入社3年目　年収410万円（基本給+手当+賞与）・32歳/入社6年目　年収470万円（基本給+手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西成】金型温度調節機の機械設計 ◆ニッチトップ/年休125日/転勤なし◆

～設計×現場が近く、成果が“その場で見える”環境！～ ★サーモテックの魅力★ ◎ニッチトップの製品「金型温度調節機」を設計プラスチック成形では、金型温度のわずかな誤差が製品品質を大きく左右します。同社はこの温度を±0.1～0.2℃の高精度で制御できる装置を開発・製造。同社装置は、成形サイクルの短縮や不良低減にも直結し、自動車・医療・家電・電池など幅広い産業の品質を支えています。 ◎国内トップシェア × 新規参入が少ない堅い業界金型温度調節機は参入障壁が高く、金型温度調節機を扱う企業は国内でも数社のみ。その中で当社は最大規模の製品ラインナップとシェアを確立。市場はニッチで競争が少なく、景気変動にも強いのが特徴です。 ■業務内容金型温度調節機・冷温水循環装置などの設計を担当いただきます。使用CADは MICRO-CADAM（2D）。一般的な2D CAD経験があれば問題ありません。 ▼主な仕事内容・仕様検討・設計（約100種類の標準機をベースに、カスタマイズ・オーダーメイド設計も担当）・部品手配・顧客要望に応じた追加機能や改造の設計新製品の開発部隊は別に存在するため、まずは既存製品のアレンジ設計からスタート。慣れてきたらチャレンジ業務にも携われます。 ■入社後についてまずは2,3カ月間、現場研修（組立・検査・出荷）を通して、製品のメカニズムを理解していただきます。その後、設計部門でOJTがスタートします。入社10年以上の先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■同社で働くメリット ◎「設計したものが、その場で見られる」距離の近い環境製品の開発・設計・製造・アフターメンテナンスまでを本社工場で一貫して行っています。そのため、自分が描いた図面がどう組み上がっていくかをすぐ確認できます。フィードバックも早く、成長スピードが段違いです。 ◎働きやすい環境・年間休日：125日・所定労働：7時間30分・残業：現在は20h程度・資格手当あり（冷凍機械責任者・電気工事士など）・工場内も空調完備 ■組織構成 9名（部長60代1名・課長60代1名、課長40代1名、主任30代2名、一般50代1名、30代1名、20代2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区南津守5-2-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.0ヶ月分 ■モデル年収：・27歳/入社3年目　年収410万円（基本給+手当+賞与）・32歳/入社6年目　年収470万円（基本給+手当+賞与）・20代、30代でも監督職になれば年収500万以上も目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪屋百貨株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市西成区山王1-9-8

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設立 1957年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【心斎橋/SNS・YouTube運用】有名ブランド品販売事業/転勤無/駅近くの好立地／連休取得可能◎

～SNS運用の経験が活かせる！／正社員採用／月収26万～／休み希望は通りやすく連休も取得可／転勤なし／駅チカ･好立地◎～創業67年の老舗ブランドショップにて、SNSやYouTubeの運用をお任せします！店舗や高級商品の魅力を伝える動画制作・投稿・DM対応・来店対応等、幅広く携われるポジションです◎ ■業務詳細： ◇SNS運用（戦略立案、撮影、編集、投稿） ◇YouTube動画の企画/出演 ◇フォロワーとのコミュニケーション（DM、コメント返信） ◇SNS経由で来店されたお客様への接客対応 ※多忙時期は店舗業務もお任せします【魅力】自身の投稿が直接売上に繋がる手応えを実感できます。高級商材を扱うため、質の高いクリエイティブスキルを磨ける環境です。10時30分出勤と遅めのスタートも魅力！ ■働き方について：・シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。・店舗の営業時間は11：00～20：00で1日1時間程度の残業が発生します。・原則週5日出勤ですが、繁忙期で週6日出勤が発生した場合は翌週以降に代休を取得いただきます。 ■組織構成：事業所人数：9名／男性6名・女性3名 ■当社の特徴：設立から60年以上という長い歴史を持つ老舗企業として、高級ブランドの時計やジュエリー、カバンなどを取り扱って参りました。社員は様々な年代の社員が活躍しており、ベテランのスタッフも多数在籍しております。また、大阪府内でも商品力が高く、常連の顧客も多いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレクソン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区安土町1-8-6大永ビル4F

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設立 1971年
従業員数 82名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【堺筋本町】完全未経験OK｜人と話すのが好きなら歓迎◎既存中心・法人営業◆年休124日・土日祝休み

【完全未経験歓迎！裁量を持ち、働き方も整った環境で営業職に挑戦＆キャリアを築ける！】通信機器メーカーの営業として、販売店への営業をお任せします。「商品を売り込む」よりも、販売店の方と信頼関係をつくり、困ったときに相談してもらう存在になることが最初の役割です。販売しやすい環境づくりや関係構築を行う仕事です。先輩同行や社内サポートダイヤルのフォローがあり、未経験でも活躍できる体制です。 ■業務内容販売店の売上拡大を担う営業として、現場での活動を中心に販売店との関係づくりと販売支援を行います。週2～3回の朝礼へ参加し、販売状況や課題を把握しながら、担当者とのコミュニケーションを強化します。同頻度で商品研修を行い、商材の理解度向上や提案力の底上げを図ります。営業同行では、提案方法のレクチャーやクロージング支援を行い、販売店が自走できる体制づくりに関わります。週1回は1～2日の出張があり、担当エリアの代理店を訪問して販売計画の確認や情報収集を行います。さらに、新規代理店の開拓も担当範囲で、テレアポ・紹介・訪問など手法を問わず自ら動いて接点を増やします。競合がある中で自社商品と自身の伝え方を磨き、価格交渉や条件調整など判断を求められる場面も多く、営業としての実践経験を積めます。若手にも裁量があり、行動量に比例して成果が見えやすい環境です。 ■業務の魅力競合環境下で販売店と向き合い、自分の説明力や対応力がそのまま成果に反映されます。朝礼・研修・同行など現場の最前線で経験を積めるため、営業基礎から交渉力まで幅広く実践で習得できます。数字で評価されるため、行動量と工夫がそのまま成長実感につながる点も魅力です。 ■働く環境若手の比率が高く、勢いのある販売店と関わる機会が多いため、明るく前向きなコミュニケーションが取りやすい現場です。裁量を持って動けるため、自分の計画で訪問・研修・開拓を組み立てられます。 ■キャリアパス販売店営業で基礎を固めた後は、エリアマネジメントや販売店戦略の立案など、より広い担当領域へステップアップできます。競合環境で培った判断力や提案力は、将来的な営業リーダーとしての成長にも直結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府中央区安土町1-8-6 大永ビル4階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ネットワーク・セキュリティー関連機器の電子回路設計／自社開発製品多数！残業20h程度WLB◎

[東京スタンダード市場「株式会社No.1」の100％子会社のグループ会社で経営安定]■ネットワーク・セキィリティ関連機器など自社開発製品多数／年間休日124日～ ■求人のポイント開発設計エンジニアとしてキャリアを築きつつ、残業時間は20時間以内とプライベート時間も確保しながら仕事に取り組めます。 ■当社について通信・ネットワーク関連機器を軸に、中小企業や店舗向けのITインフラを支えるメーカー／ソリューション提供企業として長年事業を展開してきました。特に、現場視点を重視した製品設計や、代理店・販売パートナーを通じた全国展開は、「日本の中小企業DXを下支え」してきた強みがございます。また、当社は情報セキュリティ、クラウド、回線サービスなどを組み合わせたITソリューション事業を展開しているスタンダード上場企業「株式会社No.1」の子会社として安定した事業成長や経営基盤がございます。 ■業務概要受託開発における回路設計エンジニアの募集です。案件増加に伴い、設計体制の強化を目的とした採用です。評価・試作などの経験を活かして設計へステップアップしたい方、または設計経験を活かして上流工程に関わりたい方、どちらも歓迎しています。受託製品を構想から量産まで設計者が主導します。分業では掴めない裁量と責任を担い、実機評価で設計の精度を高めていく環境です。要求定義から技術判断、試作検証まで一連を持つため、単なる作図ではなく“製品を成立させる力”が鍛えられます。 ■業務詳細案件ごとにチームで役割分担しながら開発を進めています。・回路設計（マイコン周辺回路など）・仕様検討、回路方式設計・顧客との技術打合せ・試作結果を踏まえた改善・再設計・量産立上げ対応 ■業務の魅力構想～量産まで担当するため、判断領域が広く、設計者としての総合力を磨けます。試作・評価を自ら行うため、論理的分析力や不具合の切り分け力が鍛えられます。顧客折衝を通じ、要件定義やレビューリードの経験も積める環境です。 ■キャリアパス構想設計や見積段階での技術判断を通じ、設計責任者としての役割を拡大できます。将来的にはレビューリードや顧客との技術折衝を担い、技術目利き力や判断力を基盤に高難度案件を任されるポジションへ成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府中央区安土町1-8-6 大永ビル4階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。実際の残業時間により変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

植田建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区平野町4-6-16グロッツベッケルトビル5F

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設立 1976年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜／未経験歓迎！】建設現場サポート／日本全国の建設プロジェクトに関わる！月給28万円～

＼＼この求人のポイント／／ ◎完全未経験からスタートOK（文系出身も歓迎） ◎日本全国を舞台に働く長期出張スタイル ◎橋・大型構造物・インフラなどスケールの大きな仕事に関われる ◎年間休日120日＋出張手当・帰省費用支給 ◎若手でも大きな現場に関われる環境Ｑ：この仕事は何をするの？この仕事は、橋や大型構造物などの建設現場が、予定どおり・安全に進むよう支える仕事です。現場で作業をする方をまとめながら、人・スケジュール・安全面を管理する **「現場のサポート役」「まとめ役」**のポジションになります。最初から専門知識は必要ありません。現場を見て、先輩の動きをまねながら覚えていく仕事です。 ■具体的な仕事内容・1日の作業内容や流れを確認・図面を見ながら、工事の進み方の把握・安全確認・進捗状況の記録や報告する「現場がスムーズに回るように支える役割」です。 ★＊.未経験でも安心な理由.＊★ 入社後はまず本社で基礎を学習（3～6か月）その後、先輩と一緒に現場へ同行。最初の1～2年はOJT中心でじっくり育成します！現場理解のために、資材を運んだり／作業の補助をしたり、体を動かしながら覚える期間もあります。 ■全国出張についてこの仕事は、年間50～80％が全国各地への長期出張です。・環境が変わる方が楽しい・全国いろいろな場所に行ってみたい・出張先での生活も含めて楽しめるそんな方にとっては、この仕事ならではの面白さがあります。 ■出張時のサポート体制／働き方・出張手当：毎月支給（家賃を十分にまかなえる水準）・住居：ウィークリーマンション等を会社が手配　※ご自身で選ぶことも可能・長期出張時：月1回、帰省の交通費を会社が負担・社用車支給あり（休日も使用可能）・工事終了後に1週間程度のまとまった休みも取れます・残業時間：月20時間程度 ■主な実績・明石海峡大橋（世界最大級の吊り橋）・レインボーブリッジ ■会社概要・魅力全国各地の建設プロジェクトに携わりながら、現場で技術を磨いてきた建設会社です。若手にも現場での経験を積ませる風土があり、時間をかけて一人前に育てていく体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル6-C 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※別途、出張時は規定により出張手当を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月分想定） ■昇給：年1回／個人の成果に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】橋梁など大規模インフラ工事の施工管理◆年休120日◆出張手当充実・全国案件経験可能

＼＼この求人のポイント／／ ◎橋梁工事を中心とした施工管理ポジション ◎全国各地の大規模インフラプロジェクトを担当 ◎明石海峡大橋・レインボーブリッジ級の実績あり ◎年収600万円～800万円も可能（経験・スキルによる） ◎工期終了後はまとまった休暇取得も可能 ■仕事内容橋梁工事を中心とした鋼構造物工事において、施工管理として現場全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的な仕事内容・施工前の打ち合わせ、図面内容の確認・工期スケジュールの作成、工程管理・作業員／協力会社の手配、指示出し・工程／品質／安全／コスト管理・現場巡回、進捗・出来形確認・各種報告書、施工記録の作成案件規模は数千万円～数億円規模が中心。経験に応じて、現場の中核メンバー、もしくは現場責任者クラスとしての役割をお任せします。 ★＊.このポジションの魅力.＊★ 橋梁工事は、高い精度と安全性が求められる分、施工管理としての経験値を確実に積み上げられる分野です。「これまでより大きな現場を任されたい」「橋梁工事に腰を据えて関わりたい」そんな方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ■全国出張について本ポジションは、年間50～80％が全国各地への長期出張となります。高速道路、都市部、沿岸部など、条件の異なる現場を数多く担当していただきます。 ■出張時のサポート体制／働き方・出張手当：毎月支給（家賃を十分にまかなえる水準）・住居：ウィークリーマンション等を会社が手配　※ご自身で選んでいただくことも可能・長期出張時：月1回、帰省の交通費を会社が負担・社用車支給あり（リース／現場による）・工事終了後に1週間程度のまとまった休暇取得も可能・残業時間：月20時間程度 ■主な実績・明石海峡大橋（世界最大級の吊り橋）・レインボーブリッジ ■会社概要・魅力全国各地の橋梁工事を中心に、大規模インフラプロジェクトを手がけてきた建設会社です。難易度の高い現場にも主体的に関われる環境があり、施工管理としての経験と専門性をさらに高めていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル6-C 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※別途、出張時は規定により出張手当を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～410,000円＜月給＞ 380,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月分想定） ■昇給：年1回／個人の成果に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桜井鉄工所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市西成区南津守5-4-9

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設立 1941年
従業員数 38名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【大阪市／転勤なし】既存ルート営業　※未経験歓迎／テレアポや飛び込み営業なし／月残業20時間程

【転勤なし／未経験歓迎／大手の取引先多数／創業70年以上の歴史を持つ老舗企業】 ■業務概要：同社は、日本の産業基盤を支える超大型の機械部品や回転体製品を手掛ける企業です。今回募集する営業職では、既存のお客様との関係構築を中心に、見積もりや納期調整、打ち合わせや交渉を担当していただきます。新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業はありませんので、既存顧客との深い関係を築くことに専念できます。入社後は初年度に現場での研修を行い、製品や業務の流れをしっかりと学んでいただけます。営業のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■職務詳細：・既存顧客とのルート営業・見積もり作成および納期調整・お客様との打ち合わせおよび交渉・現場研修を通じた製品知識の習得 ■主要取引先：※敬称略、順不同三菱重工業株式会社、JFEスチール株式会社、株式会社日本製鋼所、株式会社クボタ、三菱日立パワーシステムズ株式会社富士フィルム株式会社、株式会社神戸製鋼所、住友重機械工業株式会社、富士電機株式会社、京セラ株式会社　富士ゼロックス株式会社など ■配属部門：営業部門には現在7名が在籍しており、各メンバーが担当顧客との関係を大切にしながら業務を進めています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。先輩社員によるサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、1941年の創業以来、製鉄や製紙、化学、食品など多岐にわたる分野で高性能な回転体製品を提供し続けてきました。特に大型の産業ロールやミクロの領域まで対応可能な技術力を持ち、業界内で高い評価を得ています。全国の大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を築いています。また、社員の成長を重視し、OJTや社外セミナー、国家資格サポートなど充実した教育環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区南津守5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には「基本給、その他諸手当、賞与」を含む ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/北加賀屋】機械オペレーター※未経験歓迎／手に職を付けたい方歓迎／希望制夜勤／残業月10ｈ以内

【未経験歓迎／残業月10時間／福利厚生充実／冷暖房設備完備～高い技術を身に付けてキャリアアップしていきたい方を募集します】 ■未経験歓迎：未経験からでも高い加工技術を習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。20～40代の先輩が20～30名ほど所属しており、分からないことも気軽に質問できるような雰囲気があります。1人で作業を進められるようになるまで現場で１つ１つ丁寧に教育しますので安心してご入社いただけます。 ■シャフト／ロールとは：【シャフト】機械の中で重要な部品の一つです。物を回転させたり、力を別の場所に伝えたりする役割を持っています。【ロール】材料を均一に加工するための部品です。超大型の壁紙、硝子、フィルムなどを成形する役割があります。 ■業務内容：同社が手がけるのは製鉄、製鋼、製紙、化学などの分野で使われる超大型の産業ロールや、原子力発電、船舶などに使用される超精密ポンプ軸、シャフトなどの加工です。＜具体的には＞・金属の加工機械を使っての製品加工（汎用旋盤、NC旋盤を使用）・加工する製品の検査や仕上げ・製品を安全に作るための準備や片付け ※先輩社員のサポートを受けながら作業を進めていただきます。＜加工物＞・扱う製品は直径20mm以上2ｍ以下かつ長さ300mm以上20ｍ以下の「丸モノ」の加工業務が中心です。太さや長さを問わず請け負うことが可能であり、様々な形状の加工が必要な場合でも当社の強みを生かした加工が可能です！ ■キャリアステップ：技術職として製品や技術について学んだ後は、2つのキャリアプランを選んでいただけます。働きながら、将来のキャリアの道を選んでいただければと思います。（1）「匠」として、自分にしかできない技術を身につける道。（2）営業として同社技術を広め、さらに業績を伸ばすための方針を考えていく「次世代の経営幹部」を目指す道。 ■桜井鉄工所の制度：「資格手当」「持ち家補助」「借上家賃補助」「人間ドック」「全工場冷暖房完備」「家族手当」「子供手当」「出産祝い金」「スーツ補助」「結婚お祝い金」「弁当手当」など働きやすい企業を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区南津守5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は作業経験等を踏まえて決定 ※賞与に関しては入社時期と技量によって優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きんぱい

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市大正区三軒家東3-10-12きんぱい中央ビル4F

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設立 1945年
従業員数 351名
平均年齢 44.7歳

求人情報全6件

【京都市南区】施工管理（ガス配管・ガス設備）プライム上場JFEグループ◎遠方出張・転勤無/残業20H

＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にオススメ！／フレックスタイム制度の導入/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中 ■同社の特徴：プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容：戸建住宅、マンション、商業ビル、道路地中のガス配管工事およびガス設備機器設置工事の施工管理業務をお任せ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：【同社施工管理部門は、以下2つの部署に分かれています】（1）導管土木事業部：道路地中の導管工事が中心（工期：2週間～数か月程度/交通規制を行っての作業で夜間作業の可能性有）（2）ガス住宅設備事業部：住宅や店舗、商業施設などのガス配管、設備工事が中心（工期：数日～1ヶ月程度/飲食店や商業施設の場合は夜間作業の可能性有）【担当エリア】関西一円 ※各県内に営業所があり、範囲内で担当をしていただく為、基本的に遠方出張は無く、現場によっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。その他にも、階層別に研修を実施しています ■キャリアアップ：基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について：企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したりとプライベートも充実させております◎ ■働き方改革推進中：・ITシステムの導入や事務員のサポート体制の強化・勤怠管理はDaigasグループの勤怠管理システムを使用し、セキュリティ強化のためにSKYSEAの導入・フレックスタイム制度の導入・有給取得率は約8割 ■事業安定性：・非開削ボアモア工法という日本で有数の工法を技術保有。・ガスは生活に欠かせないインフラであり、新設工事だけではなく定期的な保全、改修の需要もあり、業績も堅調に伸びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋事務所住所：京都府京都市南区上鳥羽城ヶ前町242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～450,000円その他固定手当/月：18,000円～28,000円＜月給＞ 255,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月※過去実績～0.3万円／月）賞与：45万円年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】施工管理（ガス配管・ガス設備）プライム上場JFEグループ◎遠方出張・転勤無/残業20H

＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にオススメ！／フレックスタイム制度の導入/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中 ■同社の特徴：プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容：戸建住宅、マンション、商業ビル、道路地中のガス配管工事およびガス設備機器設置工事の施工管理業務をお任せ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：【同社施工管理部門は、以下2つの部署に分かれています】（1）導管土木事業部：道路地中の導管工事が中心（工期：2週間～数か月程度/交通規制を行っての作業で夜間作業の可能性有）（2）ガス住宅設備事業部：住宅や店舗、商業施設などのガス配管、設備工事が中心（工期：数日～1ヶ月程度/飲食店や商業施設の場合は夜間作業の可能性有）【担当エリア】関西一円 ※各県内に営業所があり、範囲内で担当をしていただく為、基本的に遠方出張は無く、現場によっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。その他にも、階層別に研修を実施しています ■キャリアアップ：基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について：企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したりとプライベートも充実させております◎ ■働き方改革推進中：・ITシステムの導入や事務員のサポート体制の強化・勤怠管理はDaigasグループの勤怠管理システムを使用し、セキュリティ強化のためにSKYSEAの導入・フレックスタイム制度の導入・有給取得率は約8割 ■事業安定性：・非開削ボアモア工法という日本で有数の工法を技術保有。・ガスは生活に欠かせないインフラであり、新設工事だけではなく定期的な保全、改修の需要もあり、業績も堅調に伸びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫事務所住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町85番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～450,000円その他固定手当/月：18,000円～28,000円＜月給＞ 255,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月※過去実績～0.3万円／月）賞与：45万円年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交通電業社

電子部品メーカー

大阪府大阪市平野区西脇2-12-26

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設立 1949年
従業員数 60名
平均年齢 44.0歳

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【大阪市】鉄道用表示機器の品質管理・品質保証／Osaka Metro Group／福利厚生◎

～大阪Metroや京阪電鉄に搭載／週休2日(土日祝)／月平均残業20時間／創業70年超の安定メーカー／福利厚生◎～ ■業務内容：鉄道・バス車両用の表示器等の品質管理業務をお任せいたします。・品質マネジメントシステムの構築とその運用・製品設計のレビュープロセス実施と設計不良の抑制・製品製造における不良原因の分析と再発防止策の実施・市場対応と再発防止策の実施・各種品質データの取り纏めと報告【対象製品】行先表示器、案内表示器、広告表示器、モニタ装置、防犯カメラなどの各種装置とこれらを組み合わせた通信装置を含む統合システム ■組織構成：1名(50代) ■キャリアプラン：管理職や役員へのキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴：当社は電車の車両内外に搭載する行先表示器や車内案内表示器を主とした開発をしております。表示器と言っても、鉄道・バス会社によって求められる仕様や条件は様々。そんな多種多様のお客様の要望にできる限りこたえる為、当社の開発は全てオーダーメイド。さらに、自社開発にこだわる事によるフットワークの軽さから、大手メーカーの下請けではなく、下記のような鉄道会社と直接取引を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区西脇2-12-26 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～535,000円＜月給＞ 357,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤なし】電車・バスに搭載の案内表示器等の営業／大手鉄道会社と直取引／福利厚生充実

「あなたの提案が、毎日の“当たり前”を支える」Osaka Meroや京阪電鉄など誰もが知る公共交通機関と直取引。鉄道会社と共に創る、一品一様のオーダーメイド製品の営業で、街の未来を一緒に形にしてみませんか？ ■業務内容：同社はOsaka Metroや京阪などの電車・バスに搭載している案内表示器の安定メーカーです。鉄道会社や車両メーカー向けに、一品一様の同社製品（鉄道車両・バス車両用の行先表示器や案内表示器等）の提案型営業を担当いただきます。顧客への提案から製品の現地試験のサポートまで、各案件に一貫して取り組んでいただきます。新しい販路の開拓もお任せする予定です。＜具体的には…＞・開発部門、生産部門と協力した見積書の作成・提案書の作成と顧客への提案活動・受注対応・納品完了までのプロジェクト管理、製品の納品対応や修理等の受付対応　など ※業務能力を高めることによって課長職、部長職へのキャリアアップが可能です。 ※海外営業の担当は別に在籍しているので、語学力は必ずしも必須ではございません。＜お取引先＞ Osaka Metro、京阪電鉄、神戸電鉄、神奈川中央交通などの日本以外にも、トルコ・インド・エジプト・アメリカの電鉄・バス会社などグローバルに展開しています。＜対象製品＞行先表示器、案内表示器、運賃表示器、モニタ装置、画像記録装置など＜働き方＞・直行直帰可能・既存顧客への営業が9割。新規の場合も顧客からの紹介がメインなので飛び込み営業やテレアポはございません。・宿泊を伴う出張は、個人差がございますが月に1回あるかないかで一泊程度がほとんどです。 ■同ポジションの魅力：・表示器といっても鉄道・バス会社によって求められる仕様や条件はバラバラであるため、同社は全てオーダーメイドで作っており、大手の鉄道会社と一緒に一からカタチにしていく面白さがあります。・売って終わりではなく、ヒアリング・提案～納品・試運転まで一貫して携わることができます。・毎日使っている地下鉄などの電車やバスの中に自分が提案した機器が使われているという感動を実感できるポジションです。 ■組織構成：大阪の営業は全部で６名で、20代～40代の社員が在籍しています。風通しもよく、質問もしやすい組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区西脇2-12-26 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（評価により約2,000円～15,000円/月の昇給） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月） ■手当：皆勤手当、住宅手当、子育支援手当、出張手当、誕生日お祝い金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パック・ミズタニ株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市西区立売堀4-8-10

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設立 1909年
従業員数 126名
平均年齢 43.0歳

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【兵庫・西宮市】物流センター長／創業115年の安定企業／転勤・夜勤無／ネットワーク構築・維持拡大
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＜需要拡大のため2025年夏頃　新規ロジセンター開設予定！＞～中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2025認定／働き方◎～ ■仕事内容：当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体を管理するスキルが求められます。加えて、担当するロジセンターの売上・利益管理も重要な仕事です。段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について：配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（兵庫県西宮市山口町阪神流通センター内）のいずれかを予定しています。・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2（屋内全面禁煙）・PM第5ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-18（屋内全面禁煙）・PM第6ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-13（屋内全面禁煙）・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32（屋内全面禁煙）

＜勤務地詳細1＞ PM第2ロジセンター住所：西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 丸善海陸運輸内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ PM第3ロジセンター住所：西宮市山口町阪神流通センター1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ PM第4ロジセンター住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～378,750円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜想定月額＞ 300,000円～478,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・西宮市】物流センター長候補◆創業115年の安定企業／転勤・夜勤無／残業月10～20h
- NEW
＜需要拡大につき、2025年夏頃新規ロジセンター開設予定！＞～中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2025認定／働き方◎～ ■仕事内容：入社後、まずはセンター長候補者として社内で一定期間（半年～1年以内予定）教育研修期間を設ける予定です。弊社のサービスや特徴をしっかり理解いただいた上で就任していただきたいと考えています。教育研修期間中に心がけていただきたいのは、社内外のネットワーク作り。ご自身が働きやすい環境をつくっていくためにもぜひ多くの人と関わりながら励んでください。ゆくゆくは当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体（売上・利益管理も含む）を管理するスキルを身に着けていただく必要があります。段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について：配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（屋内全面禁煙）のいずれかを予定しています。・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2 ・PM第5ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-18 ・PM第6ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-13 ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32

＜勤務地詳細1＞ PM第2ロジセンター住所：西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 丸善海陸運輸内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ PM第3ロジセンター住所：西宮市山口町阪神流通センター1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ PM第4ロジセンター住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～327,200円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～327,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験内容、年数を最大限に考慮し、希望をお伺いしながら最終的に決定させていただきます。 ※役職に該当する場合に限り、役職手当（30,000円～100,000円）支給あり ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回・入社後1年経過後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田泰産業株式会社

その他商社

大阪府大阪市西区京町堀2-3-17

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設立 1965年
従業員数 61名
平均年齢 35.9歳

求人情報全16件

【大阪】人材開発(採用・評価・育成)◆年休125日/経営陣直下で採用から評価・育成まで一気通貫！

～世界最高レベルの安全性／年間20%成長を続ける好調企業／製造現場の安全を守る／スーパーゼネコンと多数取引あり～経営陣が目指すビジョンや事業計画を達成するため、採用戦略の立案からエージェント連携、選考対応まで一貫して担当いただきます。またメンバーのパフォーマンスを可視化する人事評価制度の設計・運営や、中長期的なキャリア形成を支援する教育・研修環境の構築もお任せします。「攻めの人的資本経営」の推進者として、組織力の強化にダイレクトに貢献する非常に重要なミッションです。 ■具体的には：＜採用実務・戦略立案＞・事業計画に紐づいた採用計画の策定・エージェントとの強固なリレーション構築・書類選考および1次面接・一連の採用オペレーション対応＜人事評価制度の設計・運用＞・会社の成長フェーズに合わせた評価制度のブラッシュアップ・パフォーマンスの可視化・納得感のある査定運用の仕組みづくり＜教育・研修環境の構築＞・中途社員向け OJT の体系化・中長期的なキャリア開発を見据えた自律支援プログラムや階層別研修の企画・実施 ■当社の魅力：ゼネコン各社から絶大な信頼を得て年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ■求める人物像：＜「誰かのために」働ける方(誠実さ)＞自らの仕事が「世の中のため、人のため」になり喜ばれることに真のやりがいを感じられる方＜想いに寄り添える方(共感・受容力)＞多様な課題や人の想いに深く共感し、全てを受け止め最適なソリューションへと導ける受容力をお持ちの方＜変革を推進する当事者(挑戦心・行動力)＞高い目標達成意欲を持ち、自ら考え他者への積極的な貢献と行動力で変革を推進できる方＜信頼関係構築・周囲を巻き込める方(協調性・巻き込み力)＞周囲と強固な信頼関係を築き共感を呼ぶビジョンを示してメンバーを巻き込める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀2-3-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～333,500円＜月給＞ 279,000円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.2ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】DX戦略担当◆年休125日／全社横断のDXを推進／建設現場の安全と組織運営にイノベーションを

～経営戦略とテクノロジーを繋ぐ全社DXの企画・推進／年間20%成長を続ける好調企業／スーパーゼネコンと多数取引あり～全社的な視点からDX施策を立案し、関連部門や外部コンサルタントと連携・調整しながら、新たな事業価値・顧客価値の創出、生産性向上、および経営課題の解決を企画・実行していただきます。 ■具体的には：＜DX戦略の企画・立案＞当社の経営戦略・事業戦略に深くコミットし、最新テクノロジーを適応した新たな価値創出プロジェクトのグランドデザインを描きます。＜業務プロセスの効率化・標準化＞全社横断で現場や各部署の非効率・アナログな課題を抽出。デジタルツールの導入やマニュアル整備により、属人性を排した効率的な運用体制へ再構築します。＜要件定義・システム基本設計＞社内課題を解決するための最適なシステム構成を考案し、開発に向けた要求仕様のとりまとめ、およびベンダーコントロールをお任せします。＜ステークホルダー調整＞社内各部署の現場と外部コンサルタントや開発ベンダーの間に立ち、プロジェクトを円滑に完遂へ導くための調整・折衝業務。クラウド、IoT、AIなどの最新テクノロジーを組み合わせた最適なシステム構成を考案し、要求仕様を取りまとめる「攻めのIT戦略」を牽引する重要なミッションです。 ■当社の魅力：ゼネコン各社から絶大な信頼を得て年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ■求める人物像：＜「誰かのために」働ける方(誠実さ)＞自らの仕事が「世の中のため、人のため」になり喜ばれることに真のやりがいを感じられる方＜想いに寄り添える方(共感・受容力)＞多様な課題や人の想いに深く共感し、全てを受け止め最適なソリューションへと導ける受容力をお持ちの方＜変革を推進する当事者(挑戦心・行動力)＞高い目標達成意欲を持ち、自ら考え他者への積極的な貢献と行動力で変革を推進できる方＜信頼関係構築・周囲を巻き込める方(協調性・巻き込み力)＞周囲と強固な信頼関係を築き共感を呼ぶビジョンを示してメンバーを巻き込める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀2-3-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～333,500円＜月給＞ 279,000円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.2ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルテック

住宅設備・建材

大阪府大阪市西成区千本中2-12-20

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設立 1992年
従業員数 66名
平均年齢 36.8歳

求人情報全4件

未経験◎【大阪市】建材法人営業◆防水工事会社のメーカー部門/業績安定◎/年間休日125日

～設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎～自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした製品の法人営業をご担当いただきます。製品・技術への知識を高め、建設業界の多様なクライアントに対して自社製品を仕様に組み込む提案を行う営業活動です。 ◇ベルベースとは？建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、既に官民多数の導入実績があります。防水工事を主業としている当社だからこそ開発できた独自性のある製品です。【製品サイト：https://vertec.biz/】 □主な業務内容 ◎官公庁・ゼネコン・サブコン・設計事務所への提案営業 ◎商社・代理店への拡販活動 ◎プレゼン資料の作成及び説明会や展示会での製品紹介 ◎見積書作成業務 ◎基礎的な技術打合せ、施工現場での打合せ・フォローなど □入社後の流れ（OJTによる知識習得）入社後は、製品知識や技術知識・施工要領などを社内研修やOJTを通して学んでいただきます。大阪本社での研修も予定しており、段階的な成長をサポートします。知識の習得度に沿って営業活動や現場打合せなど徐々に業務範囲を広げていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区千本中2-12-20 勤務地最寄駅：岸里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：51,600円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,600円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当として固定残業代30時間分を支給。超過分は別途支給。 ※予定年収は年2回の賞与を含めて算出しています。また、上記とは別に業績に応じて決算賞与の支給実績（2.0～3.0ヵ月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】法人営業（太陽光パネルの架台）/防水工事会社のメーカー部門/業績安定◎/年間休日125日

～設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎～自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした製品の法人営業をご担当いただきます。製品・技術への知識を高め、建設業界の多様なクライアントに対して自社製品を仕様に組み込む提案を行う営業活動です。 ◇ベルベースとは？建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、既に官民多数の導入実績があります。防水工事を主業としている当社だからこそ開発できた独自性のある製品です。【製品サイト：https://vertec.biz/】 □主な業務内容 ◎官公庁・ゼネコン・サブコン・設計事務所への提案営業 ◎商社・代理店への拡販活動 ◎プレゼン資料の作成及び説明会や展示会での製品紹介 ◎見積書作成業務 ◎基礎的な技術打合せ、施工現場での打合せ・フォローなど □入社後の流れ（OJTによる知識習得）入社後は、製品知識や技術知識・施工要領などを社内研修やOJTを通して学んでいただきます。大阪本社での研修も予定しており、段階的な成長をサポートします。知識の習得度に沿って営業活動や現場打合せなど徐々に業務範囲を広げていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市早良区南庄1-2-21 メゾンド・わさび102号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～310,000円その他固定手当/月：60,700円～109,700円＜月給＞ 266,700円～419,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当として固定残業代30時間分を支給。超過分は別途支給。 ※予定年収は年2回の賞与を含めて算出しています。また、上記とは別に業績に応じて決算賞与の支給実績（2.0～3.0ヵ月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とみづや

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市西成区鶴見橋3-5-23

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設立 1991年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／今川】青果スタッフ（経験を活かして安定キャリアへ）／完全週休2日制・残業月20h以内◎

【安定シフト・完全週休2働きやすさ◎／青果経験を活かしながら明確なキャリアステップで長期的に成長できます】 ■業務概要：大阪を中心に業務スーパーを展開する当社にて、青果コーナー立ち上げメンバーとして業務をお任せします。商品を適切に扱い、見やすい売場を整えることは店舗運営に欠かせない大切な役割です。日々の加工・陳列・発注を通じて、お客様の食卓に安心を届ける仕事です。 ☆こんな人におすすめ☆ ・裁量ある環境で、自分のアイデアを売場づくりに活かしたい方・安定した働き方（完全週休2日・整ったシフト）で長く働きたい方・青果経験を活かしながら、将来は売場責任者や店長を目指したい方 ■このポジションの魅力・立ち上げフェーズのため、売場づくりにおける高い裁量と自由度があります。・産地直送コーナーや試食企画など、仕掛けを自ら考えて実行できます。・スーパー業界の中でも、働きやすさと待遇の良さが整っています。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・加工・パック詰め：品質基準にもとづき、鮮度を守りながら丁寧に加工・陳列・売場づくり：季節や特売に合わせ、来店客が手に取りやすいレイアウトを作成・発注業務：必要数量を上司と相談しながら決定し、欠品や廃棄を防ぐ運用を習得＜ゆくゆくお任せする業務＞・後輩育成や部門運営への参加・販促提案や売場改善など、経験に応じて段階的にお任せします。 ■教育体制：入社後は先輩がマンツーマンで加工手順から発注の考え方まで丁寧にレクチャーします。外部講師を招いた研修や評価者研修など、階層にあわせた学びの機会も設けています。　 ■組織構成： 20～30代が中心（産育休の取得・復帰実績あり） ■働き方： ◎シフトは7時～16時・8時～17時の2パターンを基準に、2週間ごとに決定します。 ◎有給取得も奨励されており、取得率100％を目指せる環境です。生活リズムを整えやすく、プライベートとの両立がしやすい働き方が可能です。 ■企業の特徴：直営化による品質向上を進め、地域で選ばれる店舗づくりを大切にしています。評価制度に基づく年2回の昇給チャンスがあり、主任・係長・店長とステップを進めながら、安定したキャリアを築けることが特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞業務スーパー今川店住所：大阪府大阪市東住吉区今川5-6-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線線／今川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞業務スーパー南津守店住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞業務スーパー今里店住所：大阪府大阪市東成区大今里西2-1-10 勤務地最寄駅：今里筋線／今里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：前年度実績3回付与 ■モデル年収（例） 400万円／34歳（入社2年） 500万円／34歳（店長／入社5年） 550万円／33歳（店長／入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉化成産業株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1

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設立 1963年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／草津】法人営業（既存中心）◆創業70年超の安定塗料商社／実質年休122日

塗料で「モノづくり」を支える法人営業。創業70年以上の安定企業で、既存顧客中心のルート営業をお任せします。落ち着いた営業スタイルで、滋賀で長く働きながら専門性を磨ける環境です。【募集背景】将来の体制強化に向けた増員募集です。当社は長年お取引のある顧客が多い一方で、次世代の中核人材の育成が今後の重要なテーマとなっています。これまで築いてきた「70年の信頼」を大切にしながら、次の10年、20年をともに支えていただける方をお迎えしたいと考えています。【ミッション】当社が扱う塗料は、製品をサビや劣化から守るモノづくりに欠かせない商材です。目先の売上ではなく、長年の信頼関係を大切にしながら、顧客の生産活動を支えることがミッションです。あなたの一つひとつの判断が、工場の稼働を支えます！【仕事内容】工業用機器や鋼製家具メーカーなどの既存顧客（主に滋賀県内）へのルート営業です。 ◆具体的には… ・定期訪問による使用状況や課題のヒアリング・受発注対応、納品手配、スケジュール管理・在庫や使用予定を踏まえた納期調整・塗装現場での立会い、社内外との調整・フォロー＊新規開拓よりも、既存のお客様との関係づくりを大切にしています。＊社用車にて、滋賀の風景を眺めながら、自分のペースでルートを回る営業スタイルです。＊工場稼働日により月1～2回程度の休日対応・年に数回の出張あり。 ※業務割合：事務5割／外勤5割 ■入社後の流れ入社後は商品知識や営業スタイルを学び、先輩同行を通じて業務を習得。経験を尊重しながら段階的に担当を引き継ぐため、無理なく独り立ちできます。数年かけて、お客様から「まずはあなたに相談したい」と頼られる存在を目指していただきます。最終的には約10社を担当し、将来的には後輩指導や営業所運営にも携われます。＼＼やりがい／／サプライチェーンの一端を担うやりがいに加え、「この用途にはこの塗料」といった専門知識を積み重ねることで、会社名ではなくあなた個人が頼りにされる実感を得られます。 ■チームの雰囲気滋賀営業所は所長と事務スタッフの少数体制。落ち着いた雰囲気で相談しやすく、業務はチームでフォローする体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県草津市追分2丁目1-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制 ※日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～333,800円その他固定手当/月：16,500円～26,000円＜月給＞ 288,300円～359,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月の固定手当　住宅手当：15,000円～24,500円、乗車手当：1,500円　他手当詳細は各種手当に記載 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／西中島南方】法人営業（既存中心）◆残業20h程度◆無借金経営の専門商社◆大手企業と取引多数

◆◇鉄道会社や自動車会社といった大手企業とも取引多数、創業70年以上の無借金安定企業！／家族手当など福利厚生充実／平均勤続年数20年以上◇◆ 売る営業ではなく、信頼される営業へ――社会インフラを支える老舗塗料商社で、将来も通用する専門性を身につけませんか。 ■仕事内容鉄道・建設機器・住宅設備メーカーなど、関西エリアの既存顧客を担当するルート営業です。日々の対応を積み重ね「まずあなたに相談したい」と頼られる関係づくりが役割です。 ▼具体的には・定期訪問による使用状況や課題のヒアリング・受発注対応、納品手配、スケジュール管理・在庫や使用予定を踏まえた納期調整・塗装現場での立会い、社内外との調整・フォロー ※業務割合：事務作業5割／外勤業務5割 ※工場稼働日に合わせ、月1～2回程度の休日対応や年に数回の出張があります。営業所内で分担し、振替休日で対応しています。 ■入社後の流れまず営業事務を中心に、商品知識や業務フローを習得。その後、先輩同行を通じてお客様との関係性や仕事の進め方を学びます。少数の顧客から担当し、経験を積みながら段階的に引き継ぎ、最終的には10～15社を担当。 1～2年で基礎を習得、3～5年で個人名で頼られる営業へ成長可能です。経験や志向に応じて、後輩フォローや営業所運営も担当できます。＼＼やりがい／／鉄道会社や自動車メーカーなど大手企業の生産現場に関わり、社会インフラを支える仕事です。日々の依頼を達成する中で専門知識が蓄積され、長年同じお客様と向き合うことで、自身の判断や経験が信頼につながる手ごたえを実感できます。 ■チームの雰囲気大阪営業所は営業2名（経験豊富なベテラン）と事務スタッフの少人数チーム。困ったときは気軽に相談できる雰囲気で、先輩からノウハウを学び、自身のスタイルを築けます。 ■当社について 70年以上にわたり、船舶・自動車など社会インフラを支える企業と取引を継続。塗料・塗装関連製品を軸に、化成品やプラスチック成形材料も幅広く扱い、長年の知識とメーカーとの関係性を活かして“無借金経営”の安定基盤を築いています。社風は堅実で誠実。お客様との信頼関係を大切にし、「信頼される行動」を積み重ねています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区木川東四丁目4-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～375,100円その他固定手当/月：31,800円～41,300円＜月給＞ 303,600円～416,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊その他固定手当内訳（全員）：住宅手当(15,000円~24,500円)、乗車手当（1,500円）、その他（15,300円）＊その他固定手当以外（該当者）：資格職責手当（最大77,000円）、家族手当（配偶者）16,800円他詳細は福利厚生に記載 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエス機器株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府大阪市淀川区三国本町2丁目12番4号

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設立 1966年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全1件

マーケティング／未経験歓迎／年休127日／月給24万円以上
- NEW
★幅広い業務に挑戦できる問い合わせ管理やデータ集計だけでなく、Webサイトの更新やコンテンツ制作、イベント企画などにも携わるチャンスがあります。 ★アイデアを発信しやすい環境少数精鋭の組織だからこそ、年次や経験に関係なく意見を発信できます。「こんな見せ方はどうか」「こんな企画をやってみたい」といった提案も歓迎しています。 ★社内のさまざまな部署と連携営業だけでなく、商品管理や総務など多くの部署と関わるポジション。社内のハブ役として幅広いコミュニケーション力が身につきます。入社後は下記業務からスタート！￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■ホームページからの問い合わせ内容の確認・担当部署への連携 ■営業支援ツールへの顧客情報登録・管理 ■キャンペーンや展示会後のデータ集計 ■ウェビナーの運営サポート ■製品リーフレットの発注業務 └専用システムを使用して発注を行います慣れてきたら… ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■ホームページの企画・更新 ■Webコンテンツや記事の作成 ■メールマーケティング ■SNSでの情報発信 ■製品リーフレットの企画・制作＼こんな企画にも携われます！／ ◎研究者向けオンラインイベントの企画・運営当社では年に1回、研究者同士の交流や情報発信の場となるオンラインイベントを開催しています。マーケティングチームが中心となって企画・運営を行っており、将来的にはこうしたイベントづくりにも携わることが可能です。

【転勤なし】大阪本社（大阪市淀川区／最寄り駅：阪急宝塚線「三国駅」／JR「新大阪駅」） ■大阪本社大阪市淀川区三国本町2丁目12番4号 ◎アクセス：・阪急宝塚線「三国駅」・JR「新大阪駅」 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給24万5880円～ ※残業代は別途支給 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。

オー・ジー株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43

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設立 1923年
従業員数 457名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大阪市※転勤無】経理（税務・会計スペシャリスト）◇化学品専門商社／国内外グループ拡大／年休120日
- NEW
【公認会計士資格をお持ちの方／税務・会計のスペシャリストとして大きく飛躍／仕組み作りもご担当／住宅手当／出産・育児支援制度／年休120日】化学品専門商社として、電子材料・合成樹脂・化学品・紙パルプ・ファインケミカル・機能化学分野で事業展開する当社において、海外グループ拡大・国内グループ再編およびグローバルで高度かつ複雑化する税務／会計制度への対応力強化を担っていただきます。 ■業務詳細：スペシャリストとして最上流工程を担っていただきながら、その専門性を次世代へ還元する育成においてもご活躍いただきます。・単体決算、連結決算の最終チェック ※決算業務自体は若手／中堅メンバーで完了いたしますので、その最終チェックを実施いただきます。・監査法人との協議（減損や会計上の重要論点の検討・判断を含む）・会計制度変更への対応（リース会計基準変更、将来的な減損会計対応等）・会社法に基づく計算書類の作成・有価証券報告書など開示資料作成・税務申告・BEPS対応、税制改正対応　など ■配属先情報：・経理部では17名が活躍中です。会計／税務を中心としたグループ全体のガバナンス体制の構築や月次連結決算体制の整備を推進しています。 ■魅力・幅広くチャレンジ可能グループ全体の会計／税務の仕組み作りから実行まで、幅広く携われます。 ※海外グループ企業社員への指導やモニタリングなど、一般的な経理業務だけでなく付加価値的な業務も発生することがあります。・働きやすい環境年休120日、出産・育児支援制度、住宅手当、社宅、有給休暇：10～20日（毎年4月1日に12日付与／入社時期により月割）・事業の安定性と成長性化学品専門商社として幅広い分野で事業展開。医薬や輸送機、土木建材などの領域にも展開し、商社の枠を超え、商材の評価なども行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,000円～560,000円その他固定手当/月：8,000円～40,000円＜月給＞ 486,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】財務◇マネージャー候補／財務戦略立案／グローバル／化学品専門商社／年休120日／週2在宅可
- NEW
【財務戦略や海外投資など財務リーダーとしてスキルアップ／国内外のグループ拡大／多彩なキャリアパス／年休120日／出産・育児支援制度】化学品専門商社として、電子材料・合成樹脂・化学品・紙パルプ・ファインケミカル・機能化学分野で事業展開する当社において、入社後は財務リーダー、将来的に財務部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：当社の長期経営計画「VISION2033」で加速するM&Aなどの財務戦略について、戦略立案などの上流から下流まで広く携わっていただきます。・資金繰り管理、銀行折衝、資金調達など・財務戦略の策定および推進・海外投資案件（M＆A、出資、事業再編など）・グループ資金管理（海外資金ガバナンス構築など）・部下育成や業務マネジメントなど ※海外投資案件もあるため、ご希望される方は海外駐在へのキャリアパスもございます。 ■配属先情報：・財務部では4名（30代、40代）が活躍中です。 ■魅力・幅広くチャレンジ可能グループ全体の財務の仕組み作りおよび海外投資など幅広く携われます。 ※海外投資案件のため、ご希望の場合は海外駐在のキャリアも可能です。・働きやすい環境年休120日、出産・育児支援制度、社宅、有給休暇：10～20日（毎年4月1日に12日付与／入社時期により月割）・事業の安定性と成長性化学品専門商社として幅広い分野で事業展開。医薬や輸送機、土木建材などの領域にも展開し、商社の枠を超え、商材の評価なども行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,000円～560,000円その他固定手当/月：8,000円～40,000円＜月給＞ 486,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪食品化学株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区三津屋北3-3-71

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設立 1952年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪/神崎川】品質管理（調味料）◇大手メーカーと取引／完全土日祝休み／残業10時間

～働き方◎年休120日/食卓に欠かせない醤油やタレ、めんつゆ、各種調味料の旨味の材料となるアミノ酸液を製造する会社です～ ■仕事内容：業務用加工食品向けアミノ酸液および関連調味料の製造販売を行っている当社で、主に品質管理業務をお任せ致します。 ※品質管理部門に在籍をしていただきますが品質管理のみならず品質保証・開発・生産技術のサポートもいただきながら様々なスキルを身に着けられる環境となります。 ■具体的には：・製品、半製品、原料の分析（理化学分析・菌検査）・調合指示業務・製造施設の衛生管理・規格書作成・食品関連法務対応・外部監査対応・工場監査対応・調査書類の作成・顧客要望に応じての試作品の作成・製造部への教育訓練・規格案の策定などの開発業務・ISO22000運用管理 ■入社後の流れ：分析業務等の社内研修を経て、適性に応じて各担当業務を受け持って頂きます。わからないことがあれば他のスタッフに聞くことが出来る環境です。 ■配属先情報：本ポジションは4名（部長・課長・メンバー2名）で構成されております。 ■担当業務：品質保証：部長様、課長様品質管理：メンバー2名（30代～40代）様々な業務経験を通してゆくゆくは部門全体のマネジメントをいただくことを期待しています！ ■働き方： ★夜間（深夜）・休日対応基本なし：工場が平日の日中のみ稼働となりますので、夜間（深夜）や休日の緊急対応が発生することはほとんどございません。 ★年休120日・残業10H前後：上記同様の理由から働きやすい環境が整っており、幅広い業務に挑戦しスキルを身に着けつつ、プライベートの時間もしっかり取ることができます。 ■企業の特徴／魅力：・全てのお客様により良く、安全で安心な製品をお届けすることを目指し、国際規格ISO22000を取得いたしました。・お取引先は上場企業をはじめ、あらゆる食品工場でご使用いただき、レトルト食品、即席めん、スナック菓子、たれ・ドレッシング等の味の源となり、皆様の食卓のサポーターとして社会に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区三津屋北3-3-71 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～325,000円＜月給＞ 265,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数、スキル、知識等を考慮し採用時に決定致します。 ※年収には想定残業代10時間分を含みます。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ホームテクノ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル17F

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設立 2001年
従業員数 394名
平均年齢 -

求人情報全5件

【奈良】品質保証・改善／介護向けの安全基準で高い信頼＜積水化学工業G＞大手水準の福利厚生／フレックス

【積水化学工業100％出資／介護向け浴槽でシェアトップクラスのユニットバス専門メーカー／超高齢社会で需要増！社会貢献度◎／大手Gで福利厚生充実／残業月20時間程】 ■業務内容品質保証部基盤チームの一員として、製品・サービスの品質向上に向けた品質改善業務をお任せします。 ■業務詳細・製品・サービスの品質管理（検査、品質基準の確認・運用など）・不具合や品質課題の原因分析、改善対応・再発防止策の検討実施、改善活動・品質データの収集・分析・業務プロセスや品質基準の見直し・改善提案・社内レビューへの参加、意見出し ※ルーティン業務：改善業務＝5：5 ※単純な定型作業ではなく、未然防止活動や改善推進を担うポジションです。 ※不具合発生時は「原因特定～改善実施判断」までを担当。改善活動自体は関連部署・サプライヤーへ展開します。【改善例】介護向けと一般家庭用ではユニットバスに求められる要求品質が異なります。（耐荷重性能など）＜具体例＞シャワースライドフックの強度アップ ■組織構成：品質保証部（11名）※同一事務所内7名・品質保証部長1名／基盤チーム（品質改善）／市場チーム（市場情報収集・帰責判定）・平均年齢：53歳少人数組織のため風通しが良く、技術部門（開発・生産）とも同一事務所内で日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■魅力 ◎介護施設向けユニットバス・入浴介助機器は、利用者の安全性向上や介助者の負担軽減に直結する商材で、超高齢社会において需要が高まっています。 ◎当社はこの分野でトップクラスのシェアを誇り、大手住宅メーカーからも高い信頼を得ています。 ◎長年の製品力・優れた開発力・施工技術／グッドデザイン賞受賞実績／積水化学グループの総合力 ■働き方・年休125日（土日祝）、平均残業20時間程・コアタイムなしのフレックス勤務（1日3時間以上勤務）・出社中心だが在宅勤務も併用可能。働き方は上長と相談しながら調整可 ■当社について ◎積水化学工業100％出資のユニットバス専門メーカー ◎介護施設向け製品で実績トップクラス ◎「暮らしに快適と安心を」を掲げ、水まわり商品の開発から販売、施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供変更の範囲：会社の定める範囲（将来的な他職種への異動の可能性あり）

＜勤務地詳細＞奈良事業所住所：奈良県大和郡山市今国府町４１１－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／在宅可】法人営業（介護施設向けユニットバス・入浴介助機器）◆残業20h／年休125日※土日祝

【積水化学工業100％出資／介護向け浴槽でシェアトップクラスのユニットバス専門メーカー／超高齢社会で需要増！社会貢献度◎／大手Gならではの福利厚生充実】 ■業務内容介護施設向けユニットバスでトップシェアを持つ当社にて、自社製品（介護施設向けユニットバス・入浴介助機器）の法人営業を担当します。主な業務は以下の通りです。・代理店・販売店・ゼネコン・介護運営事業者への提案営業・受注後の現場打ち合わせ、納入フォロー、工程管理・見積作成、提案書作成、図面依頼、会議資料作成などの営業事務製品の提案から現場納入まで一貫して携わるため、営業として総合的なスキルを磨ける環境です。 ■魅力介護施設向けユニットバス・入浴介助機器は、利用者の安全性向上や介助者の負担軽減に直結する商材で、超高齢社会において需要が高まっています。当社はこの分野でトップクラスのシェアを誇り、・長年の製品力・優れた開発力・施工技術・グッドデザイン賞受賞実績・積水化学グループの総合力を強みに、大手住宅メーカーからも高い信頼を得ています。 ■配属先情報・首都圏南ウェルス営業所は計6名（4月から7名）からなる組織で、その内横浜勤務者が現在2名です。・横浜事務所にはその他部署含め計12名勤務しております。 ■教育研修階層別研修、資格取得支援講座、通信教育補助、積水化学グループのオープンセミナーなど、成長を後押しする研修制度が充実しています。 ■働き方・年休125日（土日祝）、平均残業20時間程度、直行直帰も可能・コアタイムなしのフレックス勤務（1日3時間以上勤務）・出社中心だが在宅勤務も併用可能。働き方は上長と相談しながら調整できます ■福利厚生退職金制度、企業年金、財形貯蓄、持株会など、積水化学グループの充実した福利厚生制度が利用可能です。住宅手当・家族手当・通勤手当なども完備されており、生活をしっかりサポートします。 ■当社について ◎積水化学工業100％出資のユニットバス専門メーカー ◎介護施設向け製品で実績トップクラス ◎「暮らしに快適と安心を」を掲げ、水まわり商品の開発から販売、施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供

＜勤務地詳細＞首都圏南ウェルス営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2　新横浜214ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大谷機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16

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設立 1968年
従業員数 50名
平均年齢 43.4歳

求人情報全12件

【大阪／淀川区】組立・据付・メンテナンス＜未経験歓迎＞ハンマ鍛造機械、国内シェア1位／転勤なし

＼世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆教育体制あり◆年休114日（基本土日休み）／ ■入社後の流れ実際に機械を組み立てる作業をして仕組みを勉強していただきます。居酒屋の店長やサービス業からの転職者も活躍されています◎ ■職務概要：・圧力をかけて加工するための機械の製造・組立・修理・部品組付・仕上・日本全国及び国外の顧客先へ、機械据付・修理等のチームでの出張作業 ■業務の流れ社内にて組み立て→顧客先へ設置及び、組み立て設置→修理の対応なども担当いただきます。 ※訪問時には電気関連の部署のメンバーと一緒に訪問したりします。基本的な一時窓口は営業担当になります。 ■働き方について・出張…東北から九州までが対象ですが、海外（インドネシア、ベトナム、中国など）への出張もあります。海外への頻度は年1‐2回で、国内への出張は合計月7日~半月程度発生します。 ※1回の出張で3日～1週間程度でまとまったエリアごとで訪問します。・月の残業時間は10－20h程度、土日も基本お休みで働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名（50代2名／30代2名／20代1名）＋協力会社：2名程度で構成しています。年功序列ではなく個人の実績を評価する社風です。また、重量物を取り扱うため個人ごとではなくチームワークが必要ですが、その分活発で明るい現場です。 ■当社について株式会社大谷機械製作所（OTANI）は、伝統的な鍛造技術と最新のデジタル技術を融合させた革新的な鍛造機械を提供しています。誰でも使いやすい操作性を実現。エアハンマから油圧ハンマまで幅広い製品ラインナップがあり、自動車や航空機、建設機械など多岐にわたる産業で使用されています。信頼性の高い製品と迅速なアフターサービスで、生産現場の安定稼働をサポートします。 ■特徴：当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16 勤務地最寄駅：JR神戸／宝塚線／塚本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有り ■年２回※計２ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀川区】組立・据付・修理　◇ハンマ鍛造、国内シェア1位／残業10～20h程度／転勤なし

＼世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆年休114日（基本土日休み）／ ■職務概要：・鍛圧機械の製造・組立・修理・部品組付・仕上・日本全国及び国外の顧客先へ、機械据付・修理等のチームでの出張作業 ※機械納品時に組み立てや据え付けは行いますが、工事を行うことはありません。・業務の流れ… 社内にて組み立て→顧客先へ設置及び、組み立て設置→修理の対応なども担当いただきます。・訪問時には電気関連の部署のメンバーと一緒に訪問したりします。基本的な一時窓口は営業担当になります。 ■働き方について・出張…東北から九州までが対象ですが、海外（インドネシア、ベトナム、中国など）への出張もあります。海外への頻度は年1‐2回で、国内への出張は合計月7日~半月程度発生します。 ※1回の出張で3日～1週間程度でまとまったエリアごとで訪問します。・月の残業時間は10－20h程度、土日も基本お休みで働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名（50代2名／30代2名／20代1名）＋協力会社：2名程度で構成しています。年功序列ではなく個人の実績を評価する社風です。また、重量物を取り扱うため個人ごとではなくチームワークが必要ですが、その分活発で明るい現場です。 ■当社について株式会社大谷機械製作所（OTANI）は、伝統的な鍛造技術と最新のデジタル技術を融合させた革新的な鍛造機械を提供しています。誰でも使いやすい操作性を実現。エアハンマから油圧ハンマまで幅広い製品ラインナップがあり、自動車や航空機、建設機械など多岐にわたる産業で使用されています。信頼性の高い製品と迅速なアフターサービスで、生産現場の安定稼働をサポートします。 ■特徴：当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区田川北3-5-16 勤務地最寄駅：JR神戸／宝塚線／塚本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有り ■年２回※計２ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリオン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1

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設立 1957年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大阪/淀川区】経理※日次メイン◆残業ほぼ無／有名お菓子メーカー／手当充実／年休118日／駅徒歩6分

<誰もが子供の頃手にした事のあるココアシガレットやミニコーラの製造販売を行うお菓子メーカー> ■業務内容：当社にて主に経理・総務業務をお任せいたします。 <経理> ・伝票の作成・帳簿の記帳・請求、支払い対応・会計処理・税金関係の申告・財務諸表、決算書類の作成 <総務> ・入退職者の手続き ※弥生会計を使用しております。それ以外のソフトの使用のご経験の方でもすぐに慣れていただけます。決算時のお仕事などは会計事務所などに依頼もしておりますので、経験・知識がなくても大丈夫です。伝票の作成などからスタートいただき、月次決算や年次決算なども会計事務所と連携しながらお任せしていきたいと考えております。 ■働き方：残業時間はほとんどありません。基本定時に帰宅しています。決算時は残業は多少ありますが、それでも月次平均10時間程度です。 ■会社の特徴：誰もが子供の頃、手にした事のあるココアシガレットやミニコーラ（缶飲料を型どった可愛い容器に入ったコーラ味のラムネ菓子）などの製造・販売している子供菓子専門のメーカーです。今でも各商品、多くのメディアにも掲載され、商品知名度は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定残業代が含まれます。 ※給与は経験・年齢を考慮。ご経験によっては記載以上のご年収の可能性もあり。 ■昇給年2回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀川区】＜未経験歓迎＞お菓子の製造◆子供菓子専門メーカー／残業約10h／夜勤なし

◆◇子供お菓子メーカー／残業時間約10h～／夜勤なし◇◆ 誰もが子供の頃手にした事のあるココアシガレットやミニコーラの製造販売を行うお菓子メーカーの当社にて主にミンツの製造をお任せいたします。 ◆仕事内容・製造ラインでの生産・製造機器の操作 ※まずはボタンの操作などから始めていただき、徐々に下記業務もお任せいたします。・機械メンテナンス・生産性向上の為の工程管理業務など ■働き方：　・空調設備が整ったラインで勤務いただく事が出来ます！・残業：残業月約10h程度！・有給：実績平均10日取得！ ■会社の特徴：誰もが子供の頃、手にした事のあるココアシガレットやミニコーラ（缶飲料を型どった可愛い容器に入ったコーラ味のラムネ菓子）などの製造・販売している子供菓子専門のメーカーです。今でも各商品、多くのメディアにも掲載され、商品知名度は抜群です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・年齢を考慮。ご経験によっては記載以上のご年収の可能性もあり ■昇給年2回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。